Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Albertville située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 83 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Albertville. 67 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - GILLY SUR ISERE, 73 - UGINE, 73 - LA BATHIE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
LA SOCIETE : Chez JUJU'S Animations l'objectif est de créer des animations sur mesure pour offrir une expérience marquante, un moment de convivialité à nos clients. Professionnel ou débutant, diplômé ou sans diplôme, pour acquérir de l'expérience professionnelle, pour vous reconvertir ou simplement pour compléter vos revenus vous trouverez dans notre société un travail adapté à vos disponibilités. Humain, souriant, dynamique et motivé vous êtes LA personne qu'il nous faut pour réjouir nos clients ! LA MISSION : Dates et horaires: * 25/05 de 8h30- 18h Votre rôle : Préparer et servir des produits en dégustation gratuite aux participants de l'évènement. Vous interviendrez dans différents lieux : des magasins, des entreprises, des salons ou des événements en extérieurs En parallèle vous serez amené à mettre en place un stand, installer la décoration et enfin nettoyer le matériel et le reconditionner. PROFIL : Votre sourire est votre meilleur atout. Vous avez un très bon relationnel et adorez le contact humain. Vous avez une grande capacité d'adaptation, vous êtes autonome et ingénieux. Une expérience en service et/ou en animation serait un plus. N'attendez plus et rejoignez la team JUJU'S Animations ! Type d'emploi : Temps partiel, CDD Salaire : 11,65euros brut / heure + 10% IFC + 10% ICP
Vous assurez la vente de tabac, jeux et presse au sein d'un bureau de tabac sans PMU, sans relai colis. Le bureau de tabac est ouvert tous les jours, et vous travaillez essentiellement du lundi au samedi, sur une amplitude de 6h30 à 20h, possibilité d'adapté les horaires.
Vous intervenez sur Albertville à proximité de la gare, pour une personne en situation de handicap. Vous travaillez le lundi midi, mercredi midi, le vendredi et samedi midi. Vos missions: Faire chauffer le repas, Servir et débarrasser la table
LIP Solutions RH recrute pour son client, spécialiste dans le domaine du bâtiment, un Secrétaire Technique H/F. Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, vos missions sont les suivantes : - Gestion de l'accueil et du standard téléphonique, - Saisie des factures client, achats - Joindre l'ensemble des pièces à la facture, bon de commande, bon de livraison etc.. - Envoi de la facture au client après validation de cette dernière par le Conducteur de Travaux - Effectuer les demandes d'avoir sur ordre du Conducteur de Travaux - Etablissement, gestion et classement des archives des dossiers de chantiers - Affranchissement du courrier et l'amener à la poste, - Participation aux réunions internes, Une période de formation en doublon avec la personne remplacée est prévue. Issu d'une formation dans le domaine administratif, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 2 ans. Vous êtes rigoureux, assidue et organisé. Vous avez un excellent esprit d'équipe. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez le sens du service. Vous maitrisez les outils bureautiques et idéalement le logiciel BATIGEST. Idéalement, vous connaissez l'environnement du bâtiment et ses spécificités. Poste à 39heures, heures supplémentaires rémunérées
Notre agence Adéquat d'Albertville recrute un nouveau talent : VENDEUR (-EUSE) en boulangerie H/F à ALBERTVILLE Vos Missions : - Vous accompagnez et renseignez le client. - Vous animez le point de vente en accord avec les consignes de votre responsable. - Vous veillez à rendre le point de vente agréable, vous effectuez la mise en rayon, si besoin vous aidez en caisse. - Veuillez à la propreté de la salle de restauration mis à disposition, ainsi que les sanitaires. Vous serez formé(e) au poste. Poste non logé. Horaires : planning défini avec l'entreprise.35h/semaine. du lundi au samedi Profil : - Une expérience similaire dans le secteur de la boulangerie est appréciée. - Vous vous rendez disponible et souriant pour le client. Salaire et avantages : Evoqués lors de l'entretien. + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés. Pour toutes questions, vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes (H/F) Filiale du groupe POMA depuis 1960, spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Un savoir-faire développé au cœur des Alpes et une structure industrielle à la mesure des projets les plus ambitieux. Vos missions : - picking sur magasin - Inventaire - conditionnement produit Horaires de travail : Lundi au jeudi (possibilité de travailler le vendredi selon avancement) 7h15 - 16h45 (45min de pause) Primes diverses: Prime habillage Tickets restaurant Vous etes quelqu'un de rigoureux et autonome? Vous possédez l'autorisation de conduite pour faire de la manutention. Votre profil correspond ? Envie de travailler ! N'hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes (H/F) Filiale du groupe POMA depuis 1960, spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Un savoir-faire développé au cœur des Alpes et une structure industrielle à la mesure des projets les plus ambitieux.
Type de contrat : CDD Temps de travail : 35% - 12h25 hebdomadaire Lieu : FH Les Alpis - Albertville Date de début : Dès que possible Le Foyer d'hébergement Les Alpis recrute un surveillant de nuit, le poste est à pourvoir en CDD à temps partiel 35% (12h25 hebdomadaire). Mobilité sur les 5 unités du FH Les Alpis (Albertville/Moutier). L'établissement accueille des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle ou troubles psychiques). VOS MISSIONS : - Assurer la surveillance de nuit debout ; - Veillez au confort et à l'hygiène des résidants durant la nuit ; - Assurer la sécurité des résidants durant la nuit. - Proposer des temps éducatifs à des résidents qui ne dorment pas ou difficilement. - Communiquer avec les équipes éducatives des différentes unités (recueil d'informations à la prise de poste et restitution des événements de la nuit) pour une -continuité et une cohérence globale d'accompagnement. VOTRE PROFIL : - Diplôme Surveillant de Nuit Qualifié/aide soignante/AES ; - Débutant accepté avec niveau CAP dans le secteur sanitaire; - Capacité à travailler en équipe ; - Capacité à travailler seul et à prendre des initiatives adaptées Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Type de contrat : CDI Temps de travail : 20% - 7h hebdomadaire Lieu : SESSAD Le Mousqueton - Albertville (73) Date de début : 3 juin 2024 Le SESSAD Le Mousqueton recherche un secrétaire administratif H/F dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle unité pour les enfants porteurs de TSA. Le poste est à pourvoir à temps partiel 20% (7h hebdomadaires) en CDI à partir du 3 juin 2024. VOS MISSIONS : Sous l'autorité du directeur, du chef de service et en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD l'agent administratif a pour mission : - d'accueillir les personnes ; - de réaliser l'interface de la communication du service ; - de gérer le traitement administratif des dossiers (usagers, fournisseurs, partenaires..). VOTRE PROFIL : - Baccalauréat Professionnel en secrétariat ou équivalent (AGORA, STMG etc,) ; - Rigueur ; - Sens de l'accueil, de la coopération et de l'organisation ; - Débutant accepté. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Accueils Collectifs de Mineurs, vous assurerez les missions suivantes : - Assurer la gestion administrative, financière et pédagogique de l'ALSH, - Assurer un encadrement et un accompagnement de proximité de l'équipe d'animation, conduire des réunions, - Coordonner et animer les temps d'animation, - Développer les activités et actions en élaborant et en mettant en œuvre un programme d'animation, en proposant et en suivant les projets en lien avec la responsable du service Enfance - Education, - Développer des passerelles avec le multi accueil et le secteur jeunesse, - Dialoguer avec les enfants pour connaître et répondre à leurs besoins, - Être garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants, - Contrôler et évaluer la conformité des locaux : tenir à jour les documents réglementaires, veiller au respect des normes ERP, contrôler l'accès des locaux, - Assurer les relations avec les familles en lien avec la hiérarchie, - Participer à la réalisation des supports de communication (projet pédagogique, programme d'activités), avec le Service Communication. En période scolaire, vous serez également référent d'un site périscolaire. SAVOIR FAIRE / ÊTRE : - Techniques d'animation et d'encadrement. - Management d'équipe. - Esprit d'équipe, bienveillance, pédagogie et patience. - Sens des responsabilités, de la communication, des prises d'initiatives. - Autonomie, rigueur, force de proposition, réactivité et adaptabilité. PROFIL : - Titulaire diplôme de direction (BPJEPS Loisirs Tout Public ou équivalence). - Permis B obligatoire (plus de 2 ans de permis souhaité). - Expérience professionnelle similaire souhaitée avec les enfants 3/11 ans. - Bonnes techniques d'encadrement, d'observation et d'écoute. - Maitrise des outils bureautiques et de communication. - Disponibilité pour travailler éventuellement en soirée et le week-end. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Rémunération statutaire par référence au grade d'animateur. - Régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance collective. - Planning de travail annualisé sur année scolaire. Horaires : du lundi au jeudi et moitié des vacances scolaires.
*** Idéal pour un Complément de salaire *** Travail le SOIR UNIQUEMENT 18H/21H *** Poste nourri le soir Nous recherchons une personne pour la réception des appels, prises des commandes, accueil des clients et encaissements. Poste du Lundi au Dimanche (Jour de congé à définir) : 3H tous les soirs (de 18H à 21H)
Pizzeria située à UGINE. webcar91@gmail.com
Vous assurez le service du bar, en salle et en terrasse, la mise en place et le nettoyage. Vous assurez la gestion des encaissements. Le restaurant accueille une cinquantaine de couverts. Contrat du 03/06/2024 au 15/09/2024 Vous pouvez vous présenter directement au restaurant ou téléphoner.
Notre agence Adéquat recrute un(-e) AGENTS D'ENTRETIEN H/F, secteur AGRO ALIMENTAIRE. Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité ! Vos missions futures : Missions : - Nettoyage de L'usine à l'aide de la Centrale Mobile et du canon à mousse. - Rangement de l'atelier en fin de poste et nettoyage. Profil : - Vous êtes motivé(e), passionné(e), dynamique ayant un esprit d'équipe, exigeant(e) sur la qualité. - Savoir utiliser les machines de nettoyage industriel - Expérience sur un poste similaire appréciée. Rémunération et avantages : - Salaire : 11€65/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Du lundi au vendredi de 10H - 18H Pour toutes questions, vous pouvez passer directement à l'agence Adéquat 26 bis avenue Jean Jaurès - 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située sur le bassin d'Albertville, un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (H/F). POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 13/05/2024 - DATE DE FIN CONTRAT PREVUE : 22/05/2024 TEMPS NON COMPLET Planning prévu durant les périodes scolaires : lundi et vendredi de 08h30 à 13h30 les mardi et jeudi de 08h00 à 14h00 et de 14h30 à 16h30 Missions : - Assistance à l'enseignant en classe - Accompagnement et aide au restaurant scolaire
***Poste à pourvoir pour le 03 Juin 2024*** Notre magasin recherche son vendeur au comptoir de produits frais (H/F) pour un CDD de 1 mois en juin pour un remplacement. (Possibilité de travailler au mois d'Août.) - Vous faites de la vente, mise en rayon, rotation des produits, encaissement et vente traditionnelle. - Renseignement des clients - Nettoyage du poste de travail
***Poste à pourvoir dès que possible*** Notre magasin recherche son vendeur au comptoir de produits frais (H/F) - Vous faites de la vente, mise en rayon, rotation des produits, encaissement et vente traditionnelle. - Renseignement des clients - Nettoyage du poste de travail - Entreprise de proposer une perspective d'embauche durable à terme.
L'agence WELLJOB Albertville recherche pour l'un de ses clients autour d'Albertville : Un(e) agent / agente de fabrication en agroalimentaire. Vos missions : - Assurer la fabrication et le conditionnement des produits. - Réaliser le contrôle qualité. - Respecter les mesures d'hygiène et sécurité . - Ranger l'atelier en fin de poste. Profil recherché : - Vous êtes sérieux (se), ponctuel(le), polyvalent(e). Vous ne craignez pas le froid, travail entre 2° et 4°. Les odeurs ne vous dérangent pas. Temps plein : 40h Salaire : SMIC Cette mission est à pourvoir dès que possible pour un mois, avec possibilité de prolongation.
*** Saison ÉTÉ 2024 *** Possibilité de LOGEMENT *** Nous recherchons pour cet été notre Responsable administratif H/F Poste à pourvoir du lundi 3 juin au vendredi 30 août 2024 CDD à temps plein (35h hebdo) en juin et juillet (sur le centre de vacances) et mi temps (17h30) en aout (possibilité de télétravail sur cette période) Missions principales : o SECRÉTARIAT du centre de vacances : gérer les inscriptions, gérer la relation avec les parents et les structures qui commandent les séjours, mettre à jour les documents internes relatifs aux inscriptions et permettant le bon déroulement de la colonie, effectuer les relances nécessaires pour compléter les dossiers des jeunes (fiche sanitaire de liaison, attestation d'aisance aquatique.), facturer et recouvrer, gérer les aides personnalisées (CAF, conseils départementaux), établir les listes de diffusion nécessaires à la communication aux familles pendant les séjours, concevoir et adresser un questionnaire « bilan » aux inscrivants à chaque fin de séjour. o COORDINATION du transport des enfants : commander les billets SNCF et communiquer avec les parents et les structures qui commandent les séjours, coordonner les accompagnateurs de train recrutés par l'association, gérer la relation avec la compagnie d'autocar (commande de transport, ajustements de dernière minute si besoin), établir les listes d'enfants utilisant les transports en trains et autocar chaque dimanche à l'aller et au retour. o INTENDANCE : participation aux commandes alimentaires auprès du fournisseur, en coopération avec le directeur des Florimontains. o GESTION LIBRE : répondre aux demandes de réservation, assurer l'information des groupes, gérer les réservations, facturer et recouvrer. Savoir être, savoir faire : o Faire équipe avec l'ensemble des personnes, salariés et bénévoles impliqués dans le centre de vacances et la gestion libre, pour que les enfants et les groupes bénéficient d'un accueil et de relations de qualité. o Organiser son travail en fonction de la nécessité du service et de l'emploi du temps de travail. o Identifier les dysfonctionnements et les signaler au directeur des Flos. o Avoir de la rigueur, de l'organisation et de la méthode dans les missions exercées. o Être réactif et rigoureux et soigneux. o Faire preuve de capacité d'adaptation. o Faire preuve d'autonomie. o Être force de proposition et de prise d'initiative. o Avoir un bon relationnel avec les inscrivants, partenaires, personnels et publics accueillis. o Avoir une bonne gestion des priorités, notamment en périodes de fortes activités. o Maintenir une attitude professionnelle dans le cadre du travail en toute circonstance. Prérequis : o Bac + 2 demandé o Bonne connaissance du pack office, excel notamment. o Sens de la communication et des relations humaines. o Expérience similaire, si possible en Accueils Collectifs de Mineurs, et références. Aménagement du poste : o Hébergement et restauration possibles au centre de vacances. o Semaines de télétravail possibles en août.
Notre client, spécialisé dans le trie et la récupération du métal recherche un agent de tri F/H avec CACES 3 à jour.A l'intérieur d'une cabine de tri, votre mission principale sera de détecter les pièces de métal de moins de 30 cm qui défileront sur un convoyeur. Vous devrez les réceptionner et les mettre à l'intérieur d'une benne. Une fois cette benne pleine vous devrez la déplacer à l'aide d'un chariot automoteur catégorie 3. - Trier en fonction des règles et normes qualités de l'entreprise - Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de convoyage et effectuer des interventions de retrait d'éléments - Etre titulaire du CACES 3 Horaires de journée Taux horaire + indemnité de déplacement + primes Poste à pourvoir dès que possible et pour de la longue mission Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Contrat d'apprentissage: Au sein de la boulangerie Marie Blachère, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Nous recherchons, pour la rentrée scolaire 2024/2025, un conducteur de navette en transport scolaire (H/F). Début de contrat septembre 2024 Vous travaillez sur le secteur de la Bathie. Votre temps de travail est partiel et en horaires découpés (transport scolaire primaire) Vous utilisez un véhicule de service. Vous détenez votre permis de conduire B, en cours de validité, depuis au moins 10 ans.
PMR conduit ses clients à bord de véhicules berlines ou mini-vans, climatisés. Élèves, étudiants et adultes valides ou handicapés, personnes à autonomie et à mobilité réduite sont les bienvenus. Pour des transports domicile travail et/ou médicalement prescrits : séances de rééducation, consultations, hospitalisation et accueils de jour, ... mais aussi vers les gares et les aéroports.
MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice du service Urbanisme / Foncier, vous assurez les missions suivantes : Assistance administrative renforcée à la constitution et au suivi des dossiers de procédures foncières (acquisitions, cessions, échanges ) : suivi des correspondances avec les notaires, des demandes d'intervention des géomètres, rédaction des demandes d'avis au Domaine, gestion des Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA), suivi de tableaux de bord des dossiers fonciers, Rédaction de courriers, de notes, de documents internes, notamment d'actes administratifs (arrêtés, décisions, délibérations) liés aux dossiers fonciers ou urbanisme, Accueil téléphonique ponctuellement, Lors des absences de l'agent en charge des dossiers d'Autorisations des Sols (ADS) : Assurer l'accueil physique et téléphonique, Assurer le secrétariat et le suivi de ces dossiers (enregistrement sur le logiciel dédié, gestion des courriers et arrêtés, affichage, classement ), en lien avec le service instructeur. PROFIL : Niveau de formation minimum BAC + 2 dans le domaine administratif Capacités rédactionnelles et analytiques Méthode et rigueur dans l'organisation tout en disposant d'une forte capacité de travail Maîtrise de l'outil informatique / bureautique Dynamisme et curiosité intellectuelle Capacité à travailler en équipe et en transversalité Confidentialité
******** Vous devez obligatoirement être diplômé/e : Assistant/e sociale ou Conseiller/e en Économie Sociale et familiale***************** Poste d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale quotité : 100% - Étude possible de temps partiel - site : Albertville * CDD de 1 an, à pourvoir dès que possible * CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS Renseignements auprès de Madame ROY, Directrice des soins : 04.79.89.56.51
Le Silver Kriss recrute un Barman/ Serveur polyvalent (H/F) Vous vous occupez de la caisse et du bar ainsi que du service des consommations. Travail Vendredi et Samedi uniquement
Le Silver Kriss recrute un agent de vestiaire polyvalent (H/F) Vous assurez l'accueil des clients et le vestiaire. Travail de nuit, le samedi uniquement
L'EHPAD Floréal à Frontenex recrute un agent de restauration/entretien à temps complet pour compléter son équipe actuelle. L'agent de restauration/entretien assure la distribution des repas et effectue l'aide aux repas. Il entretient les chambres et les locaux communs et assure la préparation des plateaux repas et chariots. CONDITIONS D'EXERCICE - Poste : CDD de 3 mois à temps complet, 35 heures hebdomadaires - Lieu : EHPAD Floréal à Frontenex - Conditions de travail : En semaine de matin ou d'après-midi - Horaires en coupé le week-end - Travail dimanche et jours fériés MISSIONS Placé sous l'autorité du directeur de l'EHPAD et de l'adjointe du pôle vie et logistique, vous serez chargé : 1. D'assurer la distribution des repas et de l'aide aux repas - Préparer et distribuer les petits déjeuners et repas en chambre - Assurer le service et la desserte des plateaux et couverts en salle de restauration - Aider à l'installation des résidents et aide aux repas - Concourir au maintien de l'autonomie et à la sécurité des résidents - Signaler tout changement de comportement alimentaire 2. D'assurer l'entretien des chambres et des locaux communs - Assurer la fonction hôtellerie dans le respect des bonnes pratiques - Assurer l'hygiène des locaux communs et du mobilier dans le respect des procédures - Prendre en charge les travaux spécifiques de nettoyage à la demande de la responsable du pôle vie sociale et logistique - Gérer le réassort de son poste de travail (produits et matériels) et entretien des équipements et du matériel utilisé - Assurer l'entretien des chambres des résidents dans le respect des procédures de bio nettoyage SAVOIRS - Avoir la connaissance de la personne âgée et de la méthode HACCP1 - Maîtriser les techniques de bio nettoyage - Savoir rendre compte de son travail auprès de son responsable - Connaître les produits utilisés, les consignes d'utilisation et les règles de sécurité - Avoir des notions sur la nutrition de la personne âgée SAVOIRS ETRE - Avoir le sens du travail en équipe et de l'organisation - Avoir des qualités relationnelles - Respecter le secret médical PROFIL - Diplômes souhaités : BEP sanitaire et social - Bac professionnel ASSP - DEAVS
Missions: Préparation des produits Service au comptoir, service à table Préparation des commandes Drives Propreté de la salle Accueil de la clientèle Possibilité d'aménagement du temps de travail de 24h à 35h.
La boulangerie pâtisserie L'Artisan récemment installée à Frontenex recrute un un préparateur de commande (H/F). Poste à pourvoir dès que possible. Missions : - préparation des commandes - livraison (environ une heure par jour) Horaires de travail : de 1h00 à 7h00
La boulangerie pâtisserie L'Artisan à Frontenex recrute un Vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F). Poste à pourvoir dès que possible. Deux jours de congés dans la semaine / travail 1 dimanche sur 3 Horaires en roulement : - le matin (4h45 à 13 h) - l'après-midi (13h à 20h15) - journée (7h à 15h) Missions : - Accueil physique des clients, - Vente en avant, - Conseil auprès de la clientèle, - Préparation des plateaux, - Bonne pratique de l'hygiène, - Mise en valeur du produit, - Mise en rayon - Encaissement Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons en CDI un Agent de Réservation H/F basé(e) à ALBERTVILLE. Sous la responsabilité de la Responsable du Service Location, vous assurez le traitement des demandes de réservation de séjour dans un contexte international. Vous êtes en charge de 2 missions principales : 1. COMMERCIALE - Vente de séjours en B2C et en B2B : traitement des appels entrants, des emails et autres flux de vacanciers potentiels. - Vente de services para-hôteliers et de la conciergerie. - Contractualisation de la réservation. - Relance, suivi et fidélisation des clients. - Développement des affaires avec les partenaires (ventes B2B) : tour-opérateurs, agent de voyages, concierges. 2. BACK-OFFICE COMMERCIAL - Création et mise à jour des fiches produits, saisie back office et web. - Gestion de la base clientèle - CRM (création et mise à jour des fiches clients directs/partenaires, suivi et analyse des données chiffrées). - Mise à jour des bases de données. Déplacements en station/ salons ponctuels. Profil recherché : Vous maitrisez la culture de business international et la relation clients dans un environnement haute de gamme. Vous disposez d'un excellent sens relationnel et d'écoute. Vous maitriser la communication professionnelle à l'orale et à l'écrit. Vous aimez travailler en équipe conviviale où les missions sont partagées. Vous êtes de formation supérieur dans le domaine commerciale et/ou de la relation client. Langues : - Anglais bilingue indispensable. - Français courant indispensable. - Russe, Portugais ou une autre langue appréciée. Savoir-faire : - Maîtrise des outils Microsoft. - La connaissance d'un CRM serait appréciée. - Compétences commerciales et sens de la satisfaction client. Savoir Être : - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome. - Force de persuasion avec un bon relationnel. - Réactif(ve) face à la demande des clients. Informations complémentaires Poste en CDI 39H, basé à Albertville. Poste ouvert à un travailleur en situation de handicap. Tickets restaurants. Primes sur objectifs + 13ème mois + réduction forfait de ski
Depuis près de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l'immobilier de tourisme dans les Alpes. Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes.
DÉFINITION L'agent de restauration réceptionne et prépare des repas livrés. Il réalise la confection et la présentation des assiettes et des plats. Il utilise et assurer l'entretien de l'office et de la salle à manger. Il réalise également l'inventaire des besoins, la réception et le stockage des denrées. CONDITIONS D'EXERCICE - Contrat : Poste en CDD 1 mois pour remplacement, renouvelable à pourvoir dès que possible - Lieu de travail : EHPAD La Bailly, La Bâthie - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail en autonomie MISSIONS 1- Réceptionner et préparer à la consommation des repas livrés - Réaliser la confection et la présentation des assiettes - Exécuter des tâches préalables à l'élaboration des mets - Gérer, surveiller et consigner la mise en température des repas - Vérifier les préparations en termes de goût et de qualité - Réaliser l'inventaire des besoins - Réceptionner et stocker les denrées 2- Assurer la mise en place des tables et la gestion du service en salle à manger et en chambre 3- Utiliser et assurer l'entretien de l'office et de la salle à manger - Nettoyer et entretenir son poste de travail - Entretenir l'office et la salle à manger PROFIL - Souhaitée : Une expérience dans le domaine de la restauration / restauration collective SAVOIRS FAIRE - Maîtriser les règles d'utilisation et de maniement des différents matériels de restauration - Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité HACCP - Organiser le temps de travail en fonction des besoins - Connaître les techniques de bio nettoyage et d'hygiène - Vérifier et entretenir le matériel après utilisation - Vérifier l'approvisionnement des produits SAVOIRS ETRE - Avoir le sens des priorités et de l'initiative - Faire preuve de polyvalence - Être rigoureux et organisé - Respect du secret professionnel et médical - Être capable de travailler en autonomie
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
ADEQUAT ALBERTVILLE recrute des EMPLOYE(E)S DE MAGASIN F/H Pour notre client, acteur majeur de la grande distribution en France et dans le monde : vous intégrez, selon les besoins de l'entreprise, les équipes de mise en rayon : Missions : - Mise en rayon - La manutention ne vous dérange pas - Accueil et service à la clientèle - Préparation des produits - Contrôle des produits Horaires : du lundi au jeudi : 5h-10h puis vendredi et samedi 04h-10h Profil : - Débutant(-e) accepté(-e). - Vous êtes à l'aise et serviable avec la clientèle. - Vous pouvez faire de lourdes manutentions pour le remplissage de rayon. - Vous êtes ponctuel(-lle) et motivé(-e). Salaire et avantages : - Taux horaire 11€65/H - 10% de congés payés et 10% d'indemnités fin de mission. Si vous êtes intéressé(-e) n'hésitez pas à vous présentez en agence : ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville.
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*** Poste NON logé *** Vous serez en charge du service, dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, encaissements. Vous assurez le service au bar, en salle et en terrasse le midi et soir, et êtes en repos le dimanche et le lundi.
L'Auberge des Fontaines à Ugine
Vous intégrerez une entreprise de maçonnerie générale. Vous effectuez les tâches courantes de secrétariat, l'accueil de la clientèle, prise de rendez-vous, mailing. Vous établissez les devis et les factures. Possibilité de temps-partiel.
***SAISON ETE 2024*** Poste non logé Vous travaillez au sein d'un établissement au Col de Tamié (à 10 km d'Albertville et 10 km de Faverges) Voiture indispensable car poste non logé. Établissement ouvert du mercredi au dimanche, service midi et soir. Fermé le lundi et le mardi. Pour Postuler, il faut contacter le restaurant par téléphone au 0479322144 ou se présenter directement pendant les jours d'ouverture, tous les jours sauf les Lundi et Mardi. Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme. Salaire de 2000€ nets / mois 2 jours de congés par semaine consécutifs
MISSIONS DU POSTE de suite, jusqu' au 27/09/2024 Renforcer les effectifs du centre technique municipal dans des missions variées : Espaces verts (tonte, débroussaillage, entretien de sentiers), Voirie (entretien des voies et des cunettes), Animation locale / festivités - travaux de manutention : monter et démonter le matériel nécessaire dans le cadre de manifestations culturelles et sportives, en respectant les règles de sécurité. PROFIL Formation dans un domaine technique. Sens du relationnel, contact avec le public, dynamique, volontaire, rigoureux et autonome. Travail en équipe, facilité d'adaptation. Disponibilité, discrétion et confidentialité. CONDITIONS Contrat à durée déterminée.02.04 au 27.09.2024 Horaires : Roulement hebdomadaire : o 1 semaine de 35h en journée continue 6h-13h o 1 semaine de 39h en journée coupée : 7h30-12h et 13h30-17h du lundi au jeudi et 7h30-12h et 13h30-16h le vendredi.
L'agence Welljob à Albertville recherche pour l'un de ses clients à Albertville : Un(e) assistant / assistante Administration Des Ventes SAV Vos missions : - Effectuer l'accueil téléphonique des clients, fournisseurs et des collaborateurs SAV itinérants, - Établir les devis conformément aux instructions des Responsables régionaux, - S'assurer de la cohérence entre les bons de commandes, les devis et les conditions du client, - Saisir les commandes Client, Fournisseur, Sous-traitant dans l'ERP, et en assurer le suivi, - Effectuer les lancements d'affaires SAV dans l'outil de planification, - Assurer le suivi des livraisons et des niveaux de stock avec le magasin, - Valider les factures Fournisseurs, - Suivre les contrats de maintenance, - Compléter les tableaux de reporting dédiés à l'activité ADV SAV. Votre profil : Titulaire d'un diplôme BAC+2 en commerce et/ou en gestion PME-PMI, vous bénéficiez de précédente(s) expérience(s) sur un poste similaire. Vos qualités de communication vous permettent de travailler en équipe. Vous êtes méthodique, organisé(e) et réactif(ive). Parfaite maîtrise du Pack Office, vous avez déjà travaillé avec un logiciel ERP, idéalement SAP. Type de contrat : Contrat de 5 mois Date de prise de poste souhaitée : À partir du 03/06/2024
Vous assurez la mise en rayon des produits au sein d'un supermarché au rayon fruits et légumes. Votre horaire seront répartir sur une journée complète, un après-midi et les autres jours travaillés de 6h à 12h. Travail du lundi au samedi + dimanche sur roulement. Vous serez amené à effectuer de la manutention et du port de charge lourde.
Welljob Albertville recherche pour l'un de ses clients à Ugine : Un(e) serveur / serveuse Vos missions : - Nettoyer et mettre en place la salle de restaurant - Dresser les couverts - Accueillir la clientèle - Présenter et servir les plats et les boissons - Servir et desservir les tables Votre profil : - Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous avez une tenue vestimentaire et un attitude soignée - Vous êtes discret(e), avec le sens de l'équipe et de l'accueil. Le poste est à pouvoir pour la saison d'été (mai à octobre). 2 jours de congé dimanche et lundi 35h/semaine Salaire suivant compétences.
Notre établissement, L'Hôtel Million, recherche son réceptionniste en hôtellerie (H/F) Vos missions : - Accueil des clients - Check-out l'après-midi - Service au bar occasionnellement - Prise de réservation, suivi de dossiers de réservation - Encaissements Conditions : 2j congés/semaine 8h30-16h30 Soirée libre Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme
MISSION GENERALE L'ouvrier de maintenance maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de 1er niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment au sein de l'établissement. ATTRIBUTIONS - Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien, et de dépannage dans des champs techniques différents (peinture, menuiserie, petits travaux électriques, plomberie) - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable - Menuiserie : Remplacement serrures, verrous, jeu des portes, réparation volets, , tables, etc. - Plomberie : Écoulements divers, changement de pommes de douche, abattants WC, lavabos, joints, etc. - Maçonnerie - Utiliser et réaliser la maintenance courante de l'outillage, savoir en détecter un dysfonctionnement Visualiser un stock et être capable de justifier et de déclencher une commande auprès de son responsable COMPETENCES Qualifications requises : CAP bâtiment Savoir : Connaître les outils, machines, matériaux Connaître les normes sanitaires, la réglementation dans le domaine de compétence Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité et un plan Savoir faire : Rendre compte à la hiérarchie Informer les usagers et utilisateurs des travaux en cours Respecter l'intimité des résidents si intervention sur leur lieu de vie Prendre l'initiative d'une intervention urgente en cas de danger Repérer une situation anormale et en rendre compte à son responsable Appréhender les difficultés d'intervention des chantiers Savoir être : Sens de l'initiative Sens de l'observation et du détail Patience et discrétion Capacité d'adaptation, prise de recul et remise en question Esprit d'équipe
Descriptif des missions : Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain. Nettoyage des locaux : couloirs, salles d'attente, de repos, d'examen, lingerie. Gestion des stocks de produits d'entretien. Compétences / qualités : Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage. Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire. Entretenir des locaux. Suivre l'état des stocks. Définir des besoins en approvisionnement. POSTES A POURVOIR : - EHPAD MAISON SANTE CLAUDE LEGER Albertville - Tous les services au sein de l'hôpital d'Albertville du 01/06/24 au 30/09/2024 Toutes quotités étudiées
Descriptif des missions : - entretien des communs et des chambres - réaliser le service des repas des patients en chambre ou lieu commun - nettoyage après les repas
*** IAE vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail ***. Vos principales missions seront : Effectuer le tri d'ordures ménagères sur la chaîne de tri. Connaître les différents types de déchets. Pouvoir maintenir une cadence régulière.Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillerez au centre de tri de Chambéry (départ de Gilly ou Albertville, avec un véhicule 9 places mis en place par la société pour vous rendre ensemble sur Chambéry) Travail d'équipe - gestes répétitifs et station debout. - comprendre les consignes simples. Travail sur horaires postés en 2*8 : de 06 heures à 13 heures 30 et la semaine suivante de 13 heures 30 à 21 heures. Prime salissure 36.21 euros net par mois + indemnité de déplacement 12 euros net par jour
LES ACTIVITÉS: - Prendre en compte les nouvelles demandes et les modifications intervenues. - Mettre à refroidir le camion. - Comptabiliser les repas fabriqués par la Cuisine Centrale. - Charger le camion. - Démarrer les tournées suivant l'itinéraire établi tout en sachant adapter ou optimiser le parcours. - Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers). - Réagir rapidement en présence d'un événement soudain. - Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre. - Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention. - Adapter les gestes et postures à la situation. - Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée. - Adapter ou optimiser un parcours. - Savoir utiliser un GPS. - Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Veiller au bon allotissement des repas livrés. - Respecter les délais prévus pour les livraisons (avant midi). - Veiller au respect du conditionnement des biens transportés. - Déposer les repas dans le réfrigérateur de l'usager. - Assurer la gestion et la responsabilité des clés confiées au service par les usagers. - Se rendre disponible en ayant la possibilité, pendant la tournée, d'être joint rapidement par le biais du téléphone portable professionnel. - Savoir rendre compte de toute anomalie constatée lors de la livraison. - Assurer un lien social avec les personnes isolées. - Assurer une liaison informative entre les usagers et les services municipaux et intercommunaux. - Transmettre au service concerné les effectifs hebdomadaires et les réajuster en cas de nécessité. - Collaborer avec les agents des services intercommunaux sur tout ce qui relève de la partie administrative du portage des repas à domicile (imprimé de remise de clés, effectifs journaliers, ). - Déposer le repas non livré, en cas d'absence d'un bénéficiaire, dans le réfrigérateur du service intercommunal compétent. - Assurer la livraison des repas préparés à l'occasion de diverses manifestations et à certains associations. - Entretenir le matériel mis à disposition pour assurer les livraisons. Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail : - Station debout prolongée. - Relations avec une population fragilisée. - Travail en extérieur avec conduite d'un camion frigorifique. - Risques routiers. - Responsabilité personnelle en matière d'hygiène alimentaire. CDD du 15/03/2024 au 30/04/2024 inclus. Horaire de travail d'amplitude variable, avec des déplacements sur zone d'intervention étendue et routes de montagne. Poste à temps non complet. Journée type: 6h00-12h00 CHIFFRES CLÉS Nombre de repas produits par an : 136 000. Livraison de repas au domicile des bénéficiaires : environ 100 repas/jour (2 tournées). Port de charges lourdes et de produits alimentaires. Station debout prolongée et fréquente. Port d'équipements appropriés. Respect des procédures mises en places au sein des services du CIAS et de la Cuisine Centrale. Prise de congés par semaines complètes en concertation avec les autres chauffeurs livreurs et le Responsable du Service Cuisine Centrale.
*** Poste à pourvoir AU PLUS VITE *** CDD 6 mois *** En collaboration avec le responsable du service, vous aurez diverses missions : L'agent technique polyvalent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics notamment la voirie. Missions et conditions d'exercices - Assurer les travaux d'entretiens des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, ...) - Assurer l'entretien et travaux sur les voiries et chemins communaux et réseaux - Assurer l'entretien de chemins et sentiers de randonnée - Assurer la propreté-qualité du domaine public et de son environnement - Assurer le déploiement saisonnier et l'entretien du mobilier extérieur - Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des ruisseaux, canaux et ouvrages associés - Assurer la mise à disposition de matériel communal pour divers évènements et manifestations - apporter une aide technique - Assurer le montage/démontage des zones de loisirs estivales et des aires de jeux - Participer au maintien de la propreté sur le domaine communal - Participer à la vigilance communale relative à la sécurité - Organiser votre chantier dans le respect des délais et des plans d'exécution. - Respecter et faire respecter les règles de sécurité. - Établir le rapport journalier et le suivi de chantier. - Entretenir et respecter le matériel confié. - Vous disposez de formation en paysage et/en menuiserie, d'une expérience réussie dans le domaine. - Vous êtes titulaire du permis B (et idéalement du permis BE). - CACES appréciés Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Rejoignez notre équipe dynamique ! Rémunération : grille indiciaire grade agent technique fonction publique, + prime
CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville - Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel - Poste : Temps complet, 35h hebdomadaires - Contraintes : Télétravail possible - Horaires variables liés aux pics d'activités et à l'organisation de manifestations ou de réunions - Déplacements sur le territoire Arlysère et plus rarement sur le département et la région MISSIONS 1. Coordonner et animer le réseau culturel d'acteurs - Initier et animer les échanges et réunions en interne et externe avec l'ensemble des acteurs du Projet Culturel de Territoire - Concevoir des outils de coordination et d'information à destination du réseau culturel du territoire - Assurer le lien avec les communes, articuler les projets dans un souci d'équité et d'irrigation des actions à l'échelle de l'Agglomération - Accompagner les élus dans la conduite de la politique culturelle de territoire - Intervenir en commission opérationnelle d'élus - Assurer l'interface avec les financeurs et acteurs publics des politiques culturelles - Assurer une veille en matière d'appels à projets et de financements de droit commun, concourant à la mise en œuvre des politiques culturelles - Evaluer les actions menées dans le cadre de la politique culturelle de la communauté d'agglomération Arlysère - En lien avec le service communication de l'Agglomération, assurer et relayer la communication des événements et projets, une newsletter dédiée. 2. Développement du Projet Culturel du Territoire (PCT) - Animer, mettre en œuvre et suivre le Projet Culturel du Territoire Arlysère (PCT) - Piloter la Convention Territoriale d'Education aux Arts et à la Culture (CTEAC) : contractualisation, suivi administratif, évaluation des projets. - Assurer la gouvernance des instances culturelles de l'Agglomération - Assurer le suivi et la mise en œuvre d'appels à projets annuels - Accompagner, le cas échéant, les porteurs de projet dans la définition et l'élaboration de leurs demandes de subvention dans le cadre des programmations annuelles PCT, CTEAC - Représenter la collectivité, le cas échéant auprès des élus à l'occasion des événements culturels - Assurer une présence auprès des opérateurs, suivre et assister régulièrement aux manifestations programmées 3. Mise en œuvre d'actions de développement culturel et artistique - Rendre des avis techniques sur les projets relevant des dispositifs culturels, hors PCT et CTEAC - Susciter des projets artistiques et culturels au bénéfice des habitants du territoire - Inciter les pôles ressources et de compétences, et plus largement tous acteurs culturels et artistiques œuvrant sur le territoire à une concertation en vue de « temps forts » - Suivre l'équipe dédiée au dispositif Micro-Folie Mobile Arlysère - Accompagner la conception du programme d'animation de la Micro-Folie - Accompagner et soutenir la mise en œuvre des actions culturelles au sein des politiques globales de l'Agglomération. - Appuyer la réflexion de développement et de mise en cohérence des projets des équipements culturels de l'Agglomération - Assurer, le cas échéant, des missions complémentaires ayant trait au développement artistique et culturel du territoire PROFIL - Diplôme de l'enseignement supérieur ou expérience confirmée - Double expérience professionnelle souhaitée, d'une part une structure à vocation artistique et culturelle, et un service culturel d'une collectivité publique SAVOIRS - Avoir des connaissances en politiques publiques de la culture et de la gestion administrative, juridique et financière des projets dans le contexte des collectivités territoriales - Avoir connaissance des spécificités des milieux artistiques et culturels, de l'animation du patrimoine, ainsi que des dispositifs de diffusion et de soutien à la création - Savoir piloter des projets, animer de réunions et impulser une dynamique collective - Maîtriser la gestion budgétaire et administrative
*** Poste à pourvoir immédiatement *** PORT DE CHARGES LOURDES. Vous serez en charge de la préparation de l'emballage des produits alimentaires selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité sur une ligne de fabrication. Vous assurez une partie de préparation des commandes. Travail sur 5 jours du Lundi au Vendredi : Poste du matin de 5h à 13h Poste après midi 13h à 21h
Date de début : dès que possible Le Service d'Accueil de Jour et Maison d'Accueil Médicalisée Les Ancolies recherchent un ASI ou une maitresse de maison H/F en CDD d'un mois à temps complet. VOS MISSIONS : - Effectuer le service hôtelier en suivant le protocole définis ; - Assurer le nettoyage, la désinfection et le rangement de l'environnement de vie des personnes ; - Gérer l'état de l'équipement de travail et du stock ; - Assurer l'interface pour le suivi de l'état de l'équipement de travail et le suivi des stocks dans une démarche d'amélioration continue ; - Gérer la réception et la mise en chauffe de repas dans le respect des normes alimentaires. VOTRE PROFIL : - Non diplômé ou niveau CAP ; - Sens de l'écoute et de l'observation ; - Connaissance dans les techniques de nettoyage et de désinfection ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Vous travaillerez dans une enseigne de grande distribution et serez rattaché principalement au rayon chaussures, vous avez déjà travaillé dans le rayon et êtes dynamique. Vous réalisez et assurez : -des tâches de manutentions et de ménage - la mise en rayon des articles -l'antivolage , le ceintrage -l'encaissement -le déballage de la marchandise (livraison) - le rangement du rayon -l'accueil et le conseil client 20h semaine tout le mois de Mai provisoirement => puis 25h/semaine à partir de début juin. Du lundi au samedi jour de congé pas encore défini et mobile le temps de l'intégration mais pourrait être le vendredi à terme. Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme.
La Région Auvergne Rhône Alpes recherche un agent de maintenance pour l'un de ses lycées d'Albertville pour un CDD de 2 mois à compter du 29 avril 2024. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes: - Assurer la maintenance et l'entretien des installations, matériels, bâtiments, et espaces extérieurs en tenant compte de la présence d'élèves - Surveiller, alerter et conseiller - Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations - Effectuer les travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux ) du bâtiment et des installations - Faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements - Réaliser des travaux de base : plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie, peinture, poses diverses - Entretenir les extérieurs (tonte des espaces verts ). Venez rejoindre nos équipes qui, chaque jour, participent au maintien en état de propreté des lycées et contribuer aux bonnes conditions de confort et de sécurité des élèves.
*** SAISON ÉTÉ 2024 *** POSTE NON LOGÉ *** Terréo est une entreprise spécialisée dans l'organisation et la revente d'activités de montagne dans la région d'Annecy. Vous participerez aux missions suivantes : Conseil et vente de prestations d'activités de montagne. Gestion des réservations. Gestion de planning. Relation client. Mise en place stratégie de communication sur les différents réseaux (instagram, youtube) Rédaction d'article de blog. Création de support de communication. Démarchage commercial. Profil : Bonne connaissance de l'outil informatique (Outlook / logiciel de réservation / logiciel photos/ vidéo) Cursus Tourisme, Communication, marketing digital, commerce Autonomie / Créativité / Esprit d'initiative / Aisance rédactionnelle Maîtrise de l'anglais INDISPENSABLE Horaires aménageables / Travail en journée Périodes de travail de 8 heures Tous les week-ends Date de début prévue : 01/07/24 et 31/08/24 Salaire 1767€ brut + Prime attractive en fonction des ventes réalisées
*** SAISON ÉTÉ 2024 *** POSTE NON LOGÉ *** Terréo est une entreprise spécialisée dans l'organisation et la revente d'activités de montagne dans la région d'Annecy. Vous participerez aux missions suivantes : Conseil et vente de prestations d'activités de montagne. Gestion des réservations. Gestion de planning. Relation client. Mise en place stratégie de communication sur les différents réseaux (instagram, youtube) Rédaction d'article de blog. Création de support de communication. Démarchage commercial. Profil : Bonne connaissance de l'outil informatique (Outlook / logiciel de réservation / logiciel photos/ vidéo) Cursus Tourisme, Communication, marketing digital, commerce Autonomie / Créativité / Esprit d'initiative / Aisance rédactionnelle Maîtrise de l'anglais INDISPENSABLE Horaires aménageables / Travail en journée Périodes de travail de 8 heures Tous les week-ends Date de début prévue : 01/06/24 et 31/08/24 Salaire 1767€ brut + Prime attractive en fonction des ventes réalisées
Nous recherchons un(e) serveur(euse) pour le restaurant. Vous vous occupez du service en salle. 50 couverts. Vous travaillez à 2. Vous travaillez du mardi au samedi. Mardi de 9h à 15h et de 18h à la fermeture Mercredi au samedi de 18h à la fermeture Restaurant fermé le dimanche et le lundi et le jeudi soir
Nous recrutons un(e) Juriste d'entreprise H/F en CDI basé(e) au sein de notre siège à ALBERTVILLE. En tant que Juriste, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des activités de l'entreprise par une veille et une application rigoureuse des lois et réglementations en vigueur. Vous êtes le/la garant(e) de la conformité juridique de toutes les opérations et initiatives commerciales, veillant à ce qu'elles soient menées sans entraver le développement de l'entreprise. En qualité d'interlocuteur(trice) principal(e) pour les questions juridiques, vous apportez votre expertise aux différents interlocuteurs de l'entreprise et accompagnerez les directions opérationnelles dans leurs projets. Le/la Juriste est rattaché(e) à la Direction Générale. Pour vous assister dans ces tâches, vous serez accompagné(e) d'un assistant juridique, qui soutiendra la gestion quotidienne des dossiers et des procédures, permettant ainsi une meilleure efficacité et réactivité du service juridique. Vos missions principales : 1. Conseil et assistance - Fournir un soutien et conseiller les équipes sur toutes problématiques juridiques rencontrées, éclairer la direction et les équipes pour les prises de décision. 2. Conformité - Assurer la conformité de l'entreprise aux réglementations, notamment RGPD, LCB-FT, droit de la consommation, droit de la concurrence, et réglementation immobilière. - Appréhender la gestion des risques, être en mesure d'alerter en cas de dossier sensible - Mettre en place des procédures, les déployer et les faires évoluer - Réaliser du contrôle interne 3. Contrat - Rédiger, relire, valider, et sécuriser divers contrats, incluant les mandats et les contrats de partenariats ainsi que de prestations. 4. Contentieux Limiter les risques de litiges, suivre les échanges en cas de réclamation client, intervenir en cas de précontentieux, et gérer le suivi des dossiers en contentieux en collaboration avec nos avocats. 5. Sensibilisation et Formation Organiser des sessions de sensibilisation, des formations et créer des fiches pratiques pour rendre le droit accessible aux non-juristes de l'entreprise. Compétences requises : - Vous avez une bonne connaissance, compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence - Rigoureux(se), objectif(ve) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, de synthèse et vos capacités rédactionnelles - Proactivité, rigueur, objectivité, et réactivité. - Pragmatisme : savoir-être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l'entreprise - Grandes capacités d'organisation et d'adaptation à des sujets très diversifiés Conditions d'accès à l'emploi : - Master Droit des affaires / de l'entreprise (DJCE) - Une expérience significative dans un poste similaire, une expérience avec de la pratique dans le droit de la consommation serait un atout significatif - Bon niveau d'anglais apprécié - Permis de conduire Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap - Poste Cadre en CDI basé à ALBERTVILLE - Rémunération sur 13 mois, Tickets restaurant, dispositif d'épargne, réduction forfait de ski...
L'agence SYNERGIE recherche pour son client, un conducteur de drague H/F. Missions et tâches : * Effectuer des manoeuvres nécessaire pour une extraction des matériaux sous l'eau * Assurer l'entretien de la machine * Respecter les règles de sécurité * Rigoureux * Savoir prendre connaissance des distances des profondeurs * Maîtriser la position et le déplacement de la machine avec une grand précision Poste à pourvoir dès que possible. Formation en binôme assuré. En raison de la nature du travail, il est demandé de savoir nager. Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Information Covid 19 : toutes les mesures nécessaires sont prises au sein de l'établissement afin d'assurer la sécurité et protéger la santé de nos salariés Si vous êtes intéressé(e), venez déposer votre CV à l'adresse suivante SYNERGIE Albertville - 2 Avenue Parisot de la Boisse - 73200 ALBERTVILLE ou en postulant à l'annonce en ligne. Plus d'informations auprès de SYNERGIE Albertville au *** (voir postuler) Réaliser des phases d'extraction - Peigner un front de taille avec un godet - Réaliser des installations de pieux de renfort de fondation ou soutènement - Faire des travaux de fondations sur des chantiers de travaux publics - Participer à l'arrimage et le vérifier - Maintenir la plate-forme de chargement en bon état - Identifier les réseaux aériens ou souterrains existants et repérer les situations dangereuses - Guidage d'engins de chantier - Lecture de plan, de schéma - Manoeuvre de godet de pelle - Normes de construction et démolition de bâtiment - Procédures d'entretien d'engins - Techniques de nivellement - Travaux souterrains - Règles et consignes de sécurité Réactivité - Autonomie - Calme - Fiabilité - Pragmatisme - Sens des responsabilités - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre agence Adéquat recrute des opérateurs(trices) de conditionnement / expédition H/F , secteur agro-alimentaire, fabrication saucissons secs et spécialités. Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité ! Missions : - Contrôler la conformité des produits. - Procéder à l'emballage des produits, mise en barquette. - Préparer les produits à la vente. - Respecter les mesures d'hygiène et de sécurité et validation des procédés. Salle de repos et restauration. Profil : - Vous êtes motivé(e), passionné(e), dynamique ayant un esprit d'équipe, exigeant(e) sur la qualité. - BEP/CAP souhaité. - Expérience sur un poste similaire appréciée. Rémunération et avantages : - Salaire fixe 11€65/h brut - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Du lundi au vendredi-> 6H-14H30 Pour toutes questions, vous pouvez passer directement à l'agence Adéquat 26bis avenue Jean Jaurès - 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
L'entreprise cherche un agent d'entretien afin de compléter ses équipes. Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux et des copropriétés sur Albertville en journée et certaines fin de journée (18h-21h) Postes évolutifs en CDI et en temps plein
Placé(e) sous l'autorité de la responsable des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), vous aurez la responsabilité de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement des 3-11 ans. MISSIONS - Assurer la gestion administrative, financière et pédagogique de l'ALSH, - Assurer l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe d'animation, - Coordonner et animer les temps d'animation, - Développer les activités et actions en élaborant et en mettant en œuvre un programme d'animation, en proposant et en suivant les projets en lien avec la responsable des ACM - Développer des passerelles avec le multi accueil et le secteur jeunesse, - Dialoguer avec les enfants pour connaître et répondre à leurs besoins, - Être garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants, - Assurer les relations avec les familles, SAVOIR FAIRE / ÊTRE : - Forte adaptabilité et réactivité. - Management d'équipe. - Techniques d'animation et d'encadrement. - Esprit d'équipe, bienveillance, pédagogie et patience. - Sens des responsabilités, de la communication, des prises d'initiatives. - Autonomie, rigueur, force de proposition. PROFIL : - Titulaire diplôme de direction et d'animation sociale (BAFD, BPJEPS Loisirs Tout Public ou équivalence). - Permis B obligatoire (plus de 2 ans de permis souhaité) + expérience pour conduite minibus appréciée. - Expérience professionnelle similaire souhaitée avec les enfants 3/11 ans. - Bonnes techniques d'encadrement, d'observation et d'écoute. - Maitrise des outils bureautiques et de communication. - Disponibilité pour travailler éventuellement en soirée et le week-end et pour la réunion de préparation le 29 juin. >Possibilité de proposer le poste à l'année : temps complet CDD 3 ans CONDITIONS DE REMUNERATION - Recrutement du 10 juin au 30 août 2024. - Rémunération statutaire par référence au grade d'animateur. - Régime indemnitaire
PROMAN ALBERTVILLE recherche pour son agence dans le cadre de son développement sur les secteurs de la Savoie et de la Haute Savoie, un commercial - Chargé d'Affaires Spécialisé dans le secteur de l'interim BTP H/F. Vos missions consisteront à : - Développer le portefeuille clients de l'agence - Augmenter le chiffre D'affaires et la marge d'Agence - Garantir une bonne gestion d'agence - Etre en lien avec les clients et intérimaires - Assurer les recrutements physique et téléphonique Poste à pourvoir de suite et en CDI Salaire en fonction de l'expérience Profil recherché : Expérience souhaitée dans le domaine de l'intérim de 5 ans ou représentative dans le milieu du BTP Formation BAC à BAC + 2 Connaissance des logiciels PACK OFFICE Obligatoires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Approvisionneur (H/F) Filiale du groupe POMA depuis 1960, spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Un savoir-faire développé au cœur des Alpes et une structure industrielle à la mesure des projets les plus ambitieux. Sous la Responsabilité du Responsable Approvisionnement Production et Achat, vous serez chargé de : - Réaliser des consultations sur les demandes d'achat hors production avec accord du responsable - Relancer les fournisseurs quotidiennement pour retour des Accusés de Réceptions - Effectuer les relances externes, et informer les clients internes des modifications de délai. - Alerter son responsable de toutes dérives des fournisseurs - Vérifier les prix et taux négociés avec les fournisseurs - Valider les factures - Participer à l'évaluation annuellement des 3 ou 4 fournisseurs principaux Vous travaillez en collaboration avec les services achat / approvisionnement de POMA afin de rationaliser les approvisionnements Horaires de travail : Lundi à vendredi 7h15 - 16h45 (45min de pause) Primes/Avantages : tickets restaurants Vous avez un BAC 2 Formation Achat ou Gestion de production ou expérience professionnelle équivalente Connaissances : -Connaissances techniques et traitement de l'information : -Techniques d'achat/approvisionnement, -Maitrise SAP, informatique outils de bureautique -Capacité rédactionnelle -Sens du contact -Réactivité et autonomie sur ses dossiers Votre profil correspond ? N'hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Approvisionneur (H/F) Filiale du groupe POMA depuis 1960, spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Un savoir-faire développé au cœur des Alpes et une structure industrielle à la mesure des projets les plus ambitieux.
L'agence SYNERGIE Albertville, recrute pour son client spécialisé dans la pose de menuiseries PVC / Alu / Bois, un poseur de menuiseries H/F. Missions : - Préparation du matériel et des outils avant le départ sur chantier - Prise des côtes - Si rénovation : dépose de la fenêtre ou de la porte à remplacer - Pose de la fenêtre ou de la porte (Beaucoup de PVC) - Finaliser la pose avec exigence en terme d'étanchéité, isolation, finitions, réglages, ... Profil recherché : diplôme type CAP dans le domaine de la pose de menuiserie ou 1ere expérience en pose dans le domaine du bâtiment, débutants acceptés si vous avez des bases en bâtiment et avez la volonté de se former au métier Profil minutieux et rigoureux, bon relationnel car intervention essentiellement chez des particuliers. Salaire selon expérience et compétences. Poste à pourvoir au plus vite en intérim à Frontenex (73460), possibilité d'embauche en CDI. Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur forge (H/F) Entreprise multinationale française fondée en 1958, spécialisée dans le secteur nucléaire concevant des centrales nucléaires et fournissant des équipements de la chaudière nucléaire et des services de maintenance des réacteurs. Au sein de l'Atelier Forge, vous assurerez les différentes opérations de meulage, de manutention et de grenaillage: - Réaliser les opérations de meulage - Assurer les opérations de manutention et retournements des barres forgées, aux différentes étapes de la gamme de forgeage - Effectuer le grenaillage de la forge - Contrôler le travail exécuté : valider ou signaler tout écart constaté - Assurer l'entretien courant du poste de travail Horaires : 38 - 5 jours semaine 5h30 - 13h35h / 13h30 - 21h35 / 21h30 - 5h35 Vous êtes rigueur(se), vous avez une aptitude au travail en équipe , capacité d'autonomie, d'organisation et de polyvalence. Vous avez une capacité de vigilance et de réaction rapide en cas de dérive du procédé. Vous êtes titulaire du CAP/BEP à Bac professionnel (spécialité technique de préférence) et etes titulaire des autorisation de conduite CACES 3 et pont roulant Votre profil correspond ? N'hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Contactez l'agence Manpower d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore ... )
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur forge (H/F) Entreprise multinationale française fondée en 1958, spécialisée dans le secteur nucléaire concevant des centrales nucléaires et fournissant des équipements de la chaudière nucléaire et des services de maintenance des réacteurs.
Description de missionAdecco Onsite, recrute des technicien métallographe, pour notre client Ugitech, l'un des fabricants leaders de produits longs en acier inoxydable à destination de divers secteurs d'activités tels que l'aéronautique, le médical, le spatiale, l'automobile. Au sein du service métallurgie qualité, vous intégrerez le laboratoire de métallographie et serez en charge des missions suivantes : - Préparer des échantillons et réaliser les examens métallographiques - Interpréter puis renseigner les résultats dans les systèmes d'informations (SAP) - Rédiger un rapport de contrôle - Rédiger les méthodes (ex : taille de grain, cotation inclusionnaire,.) avec la documentation associée - Conduire des expertises métallographiques sur incident de production ou réclamation clients - Réaliser la vérification des équipements d'essai - Participer ou Piloter des actions d'amélioration de la performance ************************************************************* - Diplôme de niveau BAC+2 spécialisé en Métallurgie - Traitement des matériaux - Sciences et génie de matériaux. - Vous avez de préférence une expérience en métallographie ou en R&D - Connaissance des normes et procédures applicables - Vous avez des bonnes capacités à prendre des décisions, argumenter et convaincre - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative et d'innovation Ce sont de vrais atouts pour occuper ce poste ! Si vous vous retrouvez dans notre descriptif, n'hésitez plus foncez !Rejoignez-nous sans plus attendre en candidatant à notre offre en ligne. - Diplôme de niveau BAC+2 spécialisé en Métallurgie - Traitement des matériaux - Sciences et génie de matériaux. - Vous avez de préférence une expérience en métallographie ou en R&D - Connaissance des normes et procédures applicables - Vous avez des bonnes capacités à prendre des décisions, argumenter et convaincre - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative et d'innovation - Anglais Technique - Exemplarité - Leadership transversal - Orientation clients Ce sont de vrais atouts pour occuper ce poste ! Nous vous proposons : - CDI au statut non cadre - Horaires variables de journée - Salaire fixe sur 13 mois - Prime d'intéressement - Accès au restaurant d'entreprise - Avantages du CSE Si vous vous retrouvez dans notre descriptif, n'hésitez plus foncez !Rejoignez-nous sans plus attendre en candidatant à notre offre en ligne.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Notre agence Adéquat Albertville, recrute pour son client spécialisé dans l'usinage de pièces mécaniques, un(e) technicien(ne) contrôle qualité H/F. Vos missions futures : - Réaliser et valider les démarrages qualité de la production - Réaliser les contrôles qualité journaliers à l'aide des moyens de mesures adaptés - Identifier les non-conformités internes - Réaliser les audits process suivant le planning d'audit et suivre les plans d'action - Former à la qualité le personnel de production au sein de l'entreprise Horaires : 6h-13h ou 14h-21h en alternance et 1 samedi toutes les 3 semaines travaillées en journée sur du 8h-16h avec 1 heure de pause à midi. Connaissances professionnelles spécifiques : - Niveau bac + formation mesures et métrologie - Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire en industrie - Maîtrise des techniques et méthodes de contrôle - Connaissance des spécificités de l'automobile - Aptitude à la lecture de plans techniques - Connaissance des techniques d'audits - Maitrise des outils bureautiques Salaire : - Selon profil, entre 1900€ et 2300€ brut/mois - + prime d'assiduité de 50€/mois Cette offre vous intéresse? N'attendez plus et postulez !! Pour toutes les questions, vous pouvez nous joindre au 0 4 79 10 46 00 et/ou vous présentez directement dans votre agence Adéquat ( 26B Avenue Jean Jaurès, 73200 Albertville ) Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité. Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement avec ou sans CV ou inscrit-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
L'agence SYNERGIE Albertville recherche un chaudronnier soudeur F/H pour son client, spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Vous êtes chargé(e) d'effectuer les tâches de montage sur plan et de soudure au semi auto sur tôles en acier. Vous devez impérativement maîtriser la lecture de plan. - Autonomie - Capacité à se concentrer - Méthode - Rigueur - Normes qualité - Règles de sécuritéVos avantages Synergie:
Le poste : CONDUITE DE LA PELLE MECANIQUE TRAVAUX DE TERRASSEMENT ET DE RESEAUX Profil recherché : CONDUCTEUR D'ENGINS CACES B1 SPECIALITE TRAVAUX DE TERRASSEMENT ET DE TRANCHEES Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous avez pour missions d'accompagner des personnes dans leur pratique d'APA et, en lien avec vos collègues EAPA de développer Acti'forme sur le territoire d'Albertville et Alentours Vous assurez la préparation et encadrement des interventions ainsi que le suivi des participants. Vous intervenez auprès de divers publics "fragiles" (malades, âgés, handicapés...), en ou hors établissement ; en individuel et en collectif. Vous représentez Acti'forme sur votre secteur. Vous entretenez et développez notre réseau local de partenaires (professionnels de santé, associatifs, élus, ...) Vous démarchez les clients potentiels CDD de mai 2024 à aout 2024 du lundi au vendredi, sauf jeudi. poste basé à Albertville Déplacements : véhicule de société Compétences: Sens du relationnel Ecoute Bienveillance Autonomie dans l'intervention Travailler en équipe et collaborer
Acti'forme a été créée en 2007 à Chambéry (73) et est spécialisés en activités physiques adaptées. Nous attachons une importance particulière à la qualité du service rendu et nous avons à coeur de proposer des activités source de santé et de plaisir à nos pratiquants qui sont toujours au centre de nos décisions, actions et interventions. Acti'forme est aussi reconnue et habilitée Maison Sport Santé depuis 2023.Aujourd'hui nous sommes une "petite" équipe : 2 co-gérants, 5 enseignants APA.
***Poste à pourvoir dès que possible*** L'ESAT des 4 Vallées accueillant des travailleurs en situation de handicap, recherche un responsable de fabrication en biscuiterie H/F en CDI. VOS MISSIONS : - Préparer une large gamme de biscuits selon les recettes maison ; - Contribuer à la création de nouveaux produits ; - Assurer les apprentissages et guider les personnes accompagnées ; - Assurer l'interface avec le moniteur d'atelier. VOTRE PROFIL : - Diplôme CAP/BEP/BAC Pro de pâtissier spécialité tourier, pâtisserie, chocolaterie ou boulangerie-pâtisserie ; - Expérience minimum de 3 ans ; - Aisance dans les notions de transmissions des techniques et des apprentis-sages, aptitudes relationnelles et de communication ; - Connaissance des normes HACCP. Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Lieu : ESAT 4 Vallées - Albertville (73) Vous recherchez un emploi qui a du sens, sortir des sentiers battus et envisagez votre avenir professionnel avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Deltha Savoie recherche 2 Accompagnants Éducatif et Social, pour son Établissement d'Accueil Médicalisé Le Platon situé à Albertville. L'établissement 29 personnes avec des troubles du spectre autistique et/ou des troubles cognitifs répartis sur plusieurs unités. VOS MISSIONS : - Accompagner et soutenir les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, - Savoir concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités pour un individu ou un groupe, contribuant à son développement dans ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice, cognitive, affective, relationnelle...) en lien avec son projet personnalisé. - Effectuer des sorties avec les résidents, - Être attentif à l'état de santé des résidents. VOTRE PROFIL : - Force de propositions ; - Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents ; - Sens de l'écoute et de l'observation ; - Capacité à travailler en pluridisciplinarité ; - Connaissance et expérience sur l'autisme serait un plus. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Lieu : MAS Les Ancolies - Albertville (73) Date de début : dès que possible La Maison d'Accueil Médicalisée Les Ancolies recherche un accompagnant éducatif et social en CDI à temps complet en journée. Le poste est à pourvoir dès que possible. L'établissement est ouvert 365 jours par an, 24h/24, et est investit dans la qualité de vie au travail. VOS MISSIONS : - Organiser et structurer des activités sociales/loisirs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les projets personnalisés, - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (douche, lever, repas.), en tenant compte de leurs autonomie, besoins et leurs attentes. - Mettre en œuvre les techniques d'interventions éducatives recommandées par la H.A.S., et participerez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. - Être attentif à l'état de santé des résidents VOTRE PROFIL : - Esprit d'initiative - Force de propositions - Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents - Sens de l'écoute et de l'observation - Capacité à travailler en pluridisciplinarité - Permis B exigé Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Notre entreprise de menuiserie basée à Gilly-sur-Isère en Savoie, recrute actuellement un(e) menuisier poseur (H/F) qualifié(e) pour chantiers en Savoie et Haute-Savoie. - Pose de menuiseries intérieures / extérieures divers - Pose de fermetures (VR / BSO, stores, ..) - Pose d'agencements sur mesure de notre fabrication. Chantiers variés = pas de routine ! - Travail en binôme - Déplacements à la journée, primes repas. - Plan épargne entreprise (PEE) + Mutuelle. - Rémunération suivant niveau d'expérience - Expérience requise : Apprentissage + 2 ans minimum sur poste similaire Vous rejoindrez une équipe dynamique de 13 personnes, tous menuisiers qualifiés.
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de marketing produit (location touristique) - Marketing H/F en CDI basé(e) au sein de notre siège à ALBERTVILLE. Vous serez rattaché(e) au Responsable du Service Marketing Produit Location. Votre mission principale consiste à adresser une proposition de valeur complète à nos clients ainsi que de mettre en place les plans d'action marketing et communication relatifs à la promotion de biens à destination de la clientèle BtoB et BtoC. Vous contribuez à la promotion des biens à la location, à la mise sur le marché, au suivi et au développement de tous les produits et services proposés par Cimalpes. Vos Missions principales : 1. Analyse, étude et suivi du marché Demande : - Agréger les données marché et touristiques dans le cadre de l'observatoire stratégique de la donnée touristique - Produire le contenu relatif aux analyses marché : fiches destination, études marché... - Effectuer une veille concurrentielle et réaliser des actions de benchmarks Offre : - Analyser l'offre, accompagner la stratégie tarifaire et la veille tarifaire - Gérer les avis clients - Elaborer les enquêtes clients et partenaires 2. Définition et gestion de l'offre - Participer à la définition de l'offre de produit et à l'élaboration d'un catalogue produit stratégique - Gérer le catalogue Cimalpes - Proposer des sélections de produits cohérentes pour les diverses mises en avant, opérations commerciales et de communication - Être garant des éléments renseignés en backoffice afin de diffuser les bonnes informations produit, en support de la saisie, et des agences - Participer au contrôle de la qualité rédactionnelle de l'ensemble des contenus, des offres et des produits sur l'ensemble des supports de promotion - Produire les documents d'aide à la vente : argumentaires, brochures, reporting propriétaire 3. Animation, promotion et diffusion de l'offre - Proposer et coordonner les opérations marketing relatives à la promotion des produits - Opérer le suivi des prestations annexes offertes ou vendues avec les agences et prestataires - Proposer et mettre en œuvre les offres touristiques en partenariat avec les opérateurs sur place - Coordonner les équipes marketing, commerciales et communication sur la mise en marché des offres et des produits - Produire les outils d'aide à la vente et process relatifs aux offres produits - Consolider la stratégie de centralisation des partenariats des agences en station Profil recherché Compétences requises : 1. Qualités humaines - Aisance relationnelle (nombreux échanges interservices / inter-agences) - Force de proposition et d'adaptation - Curiosité et sens de l'anticipation - Être à la fois créatif(ve), pragmatique et concret(e) pour concevoir des nouveautés et des opérations originales - Faire preuve d'organisation et de rigueur 2. Compétences techniques - Connaissances touristiques et/ou immobilières - Connaitre les techniques communication / commerciales - Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel et Powerpoint) - Identifier les différentes typologies de clients - Réaliser des plans marketing adaptés - Faire de la veille concurrentielle - Qualités rédactionnelles Conditions d'accès à l'emploi : - Bon niveau d'anglais obligatoire - Bac +3 de type Licence Communication / Marketing / Tourisme / Commercial - Une expérience similaire dans le domaine du tourisme ou de l'immobilier de montagne est appréciée Informations complémentaires : - Poste en CDI 39H/semaine, ouvert à un travailleur en situation de Handicap - Des déplacements en station peuvent être à prévoir - 13ème mois, Tickets restaurants
Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS EUROPEENNES 2024, LE TERRAIN PARIS, institut de sondage, recherche un enquêteur/rice. Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de ALBERTVILLE (73). Vous devez être disponible le dimanche 9 juin 2024 pendant 2 heures en fin d'après-midi, à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.65 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 9 juin 2024 / 1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 3,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.
POSTE NON LOGE Vous assurez le service au sein d'un restaurant Japonnais, vous effectuez l'accueil du public, la prise de commande à table. Vous travaillez au service du midi et du soir, le restaurant ferme à 21H
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous recherchons un ouvrier paysagiste H/F pour travailler au sein d'une équipe dynamique, vos missions seront : - Débroussaillage - Tonte - Taille des haies, des arbres ... Vous devez être véhiculé pour vous rendre à l'entreprise (pas de transport en commun à proximité) Vous travaillerez sur différents sites et vous serez véhiculé depuis le local de l'entreprise vers les chantiers. Profil : - Dynamique - Aimer le travail en équipe - Polyvalent Expérience d'un an souhaitée Si pas d'expérience : formation en interne assurée via AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) Avantages : - Panier repas - Prime assiduité par mois - Toutes heures supplémentaires comptabilisées - Temps de trajet compris dans le temps de travail - Salaire attractif selon profil + évolution rapide Poste en CDD ou Poste en CDI
Prise de poste dès que possible Service clients, coupe des produits, mise en rayon et entretien du rayon libre service. Rotation du produit Commandes de fruits et légumes Horaires coupés
Service clients, coupe des produits, mise en rayon et entretien du rayon libre service. Horaires coupés
Envie d'impulser votre carrière à travers un poste de Technico Commercial sédentaire (F/H) stimulant et dynamique ? En tant que membre clé de l'équipe, vous serez en charge de la gestion des relations avec vos clients, en travaillant étroitement avec le commercial itinérant, votre binôme, pour développer et maintenir un portefeuille client réussi. Votre rôle sera incarné par l'expertise, le dynamisme et un service de haute qualité. Vos principales responsabilités comprendront : - Assumer la gestion des commandes initiées par votre coéquipier itinérant - Rechercher et proposer la solution technique et tarifaire la plus optimale pour chaque devis - Effectuer les négociations nécessaires et assurer le suivi des commandes des fournisseurs - Concrétiser les ventes et suivre les commandes jusqu'à leur livraison - Gérer les réponses aux appels d'offres reçus dans votre point de vente Dynamisme, expertise et sens du service et de l'équipe seront les mots clés de votre quotidien. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: à partir de 24000 euros /an en fonction de votre profil - Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers) - Tickets restaurant Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Primes et intéressements - Plan d'Epargne Groupe - Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap - Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur) Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à 3 Campus de formation et à des e-learning. Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. En tant qu'experts du commerce, nous sommes à votre écoute pour trouver les opportunités professionnelles les plus adaptées à vos compétences.
Notre agence Adéquat recrute des Chefs(-ffes) d'équipe TP H/F, pour son client filiale historique du groupe FIRALP. Découvrez cette belle opportunité ! Vos Missions / Sous la responsabilité d'un Conducteur de Travaux, vos missions consisteront à : - Prendre connaissance des plans, des consignes d'hygiène et de sécurité - Procéder à l'installation des équipements- Identifier le risque, comprendre et respecter scrupuleusement les règles, procédures, normes et consignes de sécurité- Gérer les membres de ses équipes POSTE NON LOGE Profil : - Vous êtes titulaire d'un bac pro spécialité Génie civil/Travaux publics ou vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine des travaux publics. - Permis B souhaité et idéalement le permis BE ou C..- Autonome, organisé(-e) et réactif(-ive), l'esprit d'équipe, vous faites preuve de responsabilité en termes d'environnement. Salaire et avantages : - Evoqués lors de l'entretien. - 10% de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission. - Indemnités trajet et déplacement selon la grille en vigueur EU. - Indemnité panier repas selon la grille en vigueur EU. - 35H + heures supplémentaires du lundi au vendredi. Pour toutes questions, vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Dans le cadre de la sécurisation des emplois saisonniers, nous vous proposons un Contrat CDI pour alterner période de travail en montagne l'hiver et en industrie l'été. En été , vous organisez et orchestrez quotidiennement les chantiers afin d'assurer la sécurité, le planning, la qualité du travail et les coûts prévus chez JOLY ET PHILIPPE En binôme avec le chargé d'affaires, vos missions seront les suivantes : - Animer, organiser et encadrer l'équipe de travail dans le respect des objectifs. - Piloter et coordonner l'activité des prestataires et sous-traitants sur site. - Assurer le suivi des opérations réalisées par l'ensemble des équipes. - Veiller à la bonne réalisation des ouvrages dans le respect des règles et des consignes de sécurité. - Transmettre et rendre compte régulièrement à sa hiérarchie ainsi qu'au client. Pour cela, -Vous êtes prêt(e) à travailler dans un environnement extérieur exigeant notamment en hauteur (levage par hélicoptère). -Vous êtes mobile pour effectuer des déplacements à la semaine -Vous avez des aptitudes managériales reconnues -Vous avez des capacités approfondies en organisation, planification. A savoir pour la saison d'été : Logement fourni et payé en station par l'entreprise - Covoiturage possible pour monter en station. Dans un domaine skiable l'hiver, pour l'exploitation des remontées mécaniques (conduite de télésiège). Vous êtes à l'aise pour travailler dans le froid et réactif pour veiller à la sécurité des skieurs. Vous avez une réelle passion pour la montagne. Vous avez des compétences proches du génie civil/travaux publics/maintenance et souhaitez effectuer des saisons d'hiver. Vous êtes déjà qualifié/e en montage mécanique et connaissez le travail en station.
Dans le cadre de la sécurisation des emplois saisonniers, nous vous proposons un Contrat CDI pour alterner périodes de travail en montagne et en industrie. En tant que montagnard technicien l'été, vous réalisez l'installation ou/et la maintenance des remontées mécaniques (gares de remontées et pylônes) chez JOLY ET PHILIPPE dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe,vos missions seront les suivantes : - Réaliser des opérations de montage / démontage mécanique, - Réaliser des opérations de dépannage, de réglages, - Effectuer des essais et contrôles associés, - Effectuer des opérations de maintenance préventive et réglementaire sur des éléments mécaniques, - Soutenir dans diverses tâches de génie civil : terrassement, ferraillage, coffrage, coulage, béton. - Effectuer des travaux de manutention et de levage, Pour cela, -Vous êtes prêt(e) à travailler dans un environnement extérieur exigeant notamment en hauteur (levage par hélicoptère). -Vous êtes mobile pour effectuer des déplacements à la semaine dans différentes stations. -Vous avez un très fort esprit de camaraderie, un respect des autres avec une vraie cohésion, le goût de l'effort (marche avec port de charges), une polyvalence dans le travail. A savoir pour la saison d'été :Logement fourni et payé en station par l'entreprise.Covoiturage possible pour monter en station. Dans un domaine skiable l'hiver, pour l'exploitation des remontées mécaniques (conduite de télésiège). Vous êtes à l'aise pour travailler dans le froid et réactif pour veiller à la sécurité des skieurs. Vous avez une réelle passion pour la montagne. Vous avez des compétences proches du génie civil/travaux publics et souhaitez effectuer des saisons d'hiver. Vous êtes déjà qualifié en montage mécanique et connaissez le travail en station.
L'agence Welljob à Albertville recherche pour l'un de ses clients vers Albertville : Un(e) Ouvrier régleur / Ouvrière régleuse d'enrobés Vos missions : - Conduire divers types de finisseurs pour la mise en œuvre de matériaux bitumeux. - Mettre en œuvre des matériaux de construction avec goût et précision, en ayant le souci de la sécurité et du rendement. - Apprécier les distances, le relief et la nature du sol. - Participer à l'entretien du matériel. - Déceler les anomalies dans le fonctionnement de l'engin et effectuer des dépannages le cas échéant Votre profil : - Titulaire d'un CAP dans les travaux publics, vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine. - Vous êtes vigilant(e), rigoureux(se), réactif(ve). Idéalement vous possédez un caces 5. Cette missions est à pourvoir dès que possible pour plusieurs mois. Salaire selon profil.
L'agence WELLJOB à Albertville recherche pour l''un de ses clients à Albertville : Un(e) Etancheur / Etancheuse Missions confiées : - Poser les revêtements d'isolation et d'étanchéité - Sécher les surfaces (toitures, terrasses, ...), - Coller, souder ou fixer mécaniquement les panneaux étanches et isolants - Vérifier l'étanchéité du revêtement et de l'évacuation des eaux de pluie vers les descentes Profil recherché : - Vous êtes sérieux (se), ponctuel(le). Expérience obligatoire Divers chantier en Savoie et en stations Salaire: à déterminer selon compétences, Cette mission est à pourvoir pour une durée de plusieurs mois avec possibilité de prolongation par la suite
L'agence WELLJOB Albertville recherche pour l'un de ses clients : Foreur / Foreuse Vos missions : - Réaliser des fondations spéciales sur des chantiers - Réaliser des travaux de forage en traversant différentes couches du sol - Connaissance approfondie des sols - Maîtrise des normes de sécurité en vigueur - Injecter de l'air comprimé afin de faire remonter à la surface le produit recherché. - Maintenir et entretenir les matériels de forage en parfait état de fonctionnement. Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), sérieux (se), ponctuel(le). Débutant accepté Possibilité de grand déplacement. Salaire: à déterminer selon compétences, Cette mission est à pourvoir dès que possible jusqu'à la fin de la saison.
L'agence Welljob à Albertville recherche pour l'un de ses clients vers Albertville : Un(e) manœuvre en démolition Vos missions : - Nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention - Aider les ouvriers spécialisés à démolir et percer des cloisons - Mettre en place des bâches de protection Profil recherché : Débutant accepté. Cette mission est à pourvoir dès que possible pour une durée de plusieurs semaines avec possibilité de prolongation par la suite. Taux horaire : SMIC + panier + transport
L'agence WELLJOB Albertville recherche pour l'un de ses clients vers Albertville : Agent / Agente de nettoyage industriel Caractéristiques : - Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des machines industrielles. - Utilisation de canon à mousse, de karcher, .. - Application de consignes précises, des règles d'hygiènes et de sécurité. - Manutention diverse et plonge. -Port de charges lourdes Profil recherché : -Vous êtes sérieux (se), ponctuel(le). SMIC Cette mission est à pourvoir dès que possible pour une durée de plusieurs semaines
CREATION D'ENTREPRISE- Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, sandwicherie et petite restauration. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. Le droit d'entrée s'élève à 25 K€ et l'apport financier initial doit être au minimum de 60 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
L'agence WELLJOB Albertville recherche pour l'un de ses clients à Ugine : Un(e) commis / commise de cuisine Vos missions : - Dresser entrées et desserts + préparation parfois le matin - Assistance dans toutes les tâches nécessaires pendant le service - Contribution au maintien de la propreté des espaces de travail, de la cuisine et du matériel après le service Votre profil : - Débutant accepté si motivé et dynamique. - Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous avez une tenue vestimentaire et un attitude soignée Le poste est à pouvoir pour la saison d'été (mai à octobre).2 jours de congé dimanche et lundi 35h/semaine Salaire suivant compétences.
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 13,7 milliards d'euros, dont 52% à l'international. Votre mission : Nous recherchons pour notre site industriel basé à Albertville (73) un(e) Technicien Opérateur (H/F). Vous êtes responsable du fonctionnement du poste de production pour produire en qualité et en quantité dans les délais, en respectant les consignes de sécurité. Vos responsabilités : Vous pilotez le système automatisé ou non de production : vous contribuez au paramétrage des données nécessaires à la production et mettez en œuvre les consignes de pilotage déterminées par le chef de poste/carrière Vous veillez au bon déroulement de la production : vous contrôlez la production en cours en qualité et en quantité Vous gérez les demandes d'approvisionnement en matières premières Vous produisez les éléments nécessaires au reporting : rapport de production, indicateurs de productivité et d'efficience Vous signalez les dysfonctionnements aux équipes d'entretien Vous respectez les consignes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement Vous pouvez piloter le poste de chargement client : Vous chargez le produit dans le respect de la qualité et de la quantité Votre profil : De formation Bac+2 dans le domaine de l'électrotechnique ou de la maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), méthodique et organisé(e) et avez le gout du terrain.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité nous recrutons des équipiers en CDD/CDI pour renforcer nos équipes en cuisine Vous aurez un poste polyvalent pour aider les cuisinier dans leur préparation Poste avec évolution possible, Travail du Mardi au vendredi de 6h à 13h en laboratoire traiteur. Travail le samedi soir sur prestation exterieur 16h à Minuit environ. l'entreprise travaillent avec un système de pointage. Cuisinier traiteur autonome, sachant gérer son espace de travail, être polyvalent et curieux.
Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : - Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone - Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, - Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente - Être garant de la remise des commandes aux clients - Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...) Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussite! Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.
Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale du magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, - Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, - Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, - Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, - Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Ce job est fait pour toi !
Notre agence Adéquat recrute un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE H/F , pour son client situé à Ugine. Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité ! Vos missions futures :- Dépanner les moyens de production du site et les articles déportés dans le respect des notions de coûts, qualité, délais. - Effectuer la maintenance préventive des moyens de production. - Etablir le passage de consignes. - Gérer et suivre les interventions de dépannage dans les outils informatiques à disposition. - Gérer les priorités des pannes en l'absence des chefs de section et de secteur de la maintenance matériels. - Demander des devis et commander des pièces de rechange, faire le suivi administratif de leur réception. - Suivre les interventions effectuées par les prestataires extérieurs. - Rédiger des procédures techniques et modes opératoires. - Contribuer à l'amélioration continue du service. Profil : - De formation Bac Pro à Bac+2 électromécanique (Maintenance des Equipements industriels ou Electrotechnique avec compétences mécaniques) ou expérience validée.- Vous aimez démonter et remonter des ensembles mécaniques. - Vous savez utiliser les outils de mesure de contrôle. Compétences prouvées en électricité, électrotechnique, pneumatique, mécanique industrielle. Salaire et avantages : - Évoqués lors de l'entretien - Salaire attractif. - 10% de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission. Pour toutes questions, vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Si vous souhaitez intégrer le GROUPE ACI vous y serez accueilli dans une ambiance conviviale, un esprit d'équipe renforcé un objectif partagé « GRANDIR ENSEMBLE », alors nous vous invitons à lire notre proposition pour le poste de : RESPONSABLE DE SITE H/F (1 Sites- environ 16 Salariés) Nous vous assurons un management ouvert qui valorise le savoir de tous les salariés ainsi que l'autonomie de chacun. Nous garantissons la progression permanente de nos collaborateurs, en lien étroit avec la réussite de l'entité managé. Dans un environnement technique et exigent, vous devrez assurer le développement opérationnel de la structure, votre principale mission pour la filiale BERTHIER ALPES sera d'être un véritable chef d'orchestre, en charge de tous les aspects de la vie du site. Il s'agit pour vous de définir toute l'organisation des moyens humains, techniques du site et son développement commercial. Votre objectif est d'en assurer la rentabilité, le bon fonctionnement et le développement, tout en manageant avec bienveillance vos équipes. Vous participez aussi évidemment au projet du TERRITOIRE. Au quotidien, vos missions sont donc les suivantes : - Management les équipes du site et les fonctions support rattachées - Supervision du plan de production en fonction des besoins clients - Maintien et développement des relations clients - Organisation et mise en œuvre d'une supply Chain optimisée - Pilotage de l'activité de chiffrage et de devis - Suivi du budget - Réalisation des reporting réguliers adressés au groupe - Mise en œuvre de la politique HSE et contrôle de son application - Gestion des relations sociales sur le site. - Assurer un niveau de performance en accord avec les attentes clients/marché Compétences techniques - Connaissance de la chaudronnerie et de la soudure - Maitrise des processus commerciaux - Compétences approfondies en contrôle budgétaire - Maitrise des fondamentaux du droit du travail - Connaissance des normes qualité Qualité comportementales requises : - Leadership et sens du management - Excellent relationnel - Dynamisme et réactivité - Extrême fiabilité et capacités de travail en équipe
Description de l'entreprise : Leader dans le secteur de l'ingénierie des réseaux de télécommunications en France, l'entreprise propose une offre globale avec l'étude, la construction et la maintenance de réseaux Fibre et Cuivre. Constructel, c'est également un développement vers des activités en lien avec la transition écologique. En quelques chiffres, Constructel c'est plus de 66 métiers différents, des activités terrain aux fonctions support, et plus de 20 ans d'expérience. Appartenant au groupe Visabeira, Constructel est implantée en France métropolitaine, dans les DOM-TOM, ainsi que dans plusieurs pays européens. Poste : Au sein des équipes terrain, vous réaliserez des interventions en binôme dans le département de la Savoie. Rattaché(e) à l'agence de Frontenex, vos missions seront les suivantes : - Participer à la réalisation des interventions de production et/ou de maintenance en suivant les instructions internes; - Participer à la remontée d'informations auprès de sa hiérarchie au fil de l'eau; - Contribuer au respect des délais et de la qualité de service selon les instructions internes; - Respecter les consignes données relatives à l'environnement et la propreté de l'environnement de travail (chantier, véhicule, dépôt, etc.); - Respecter les consignes de sécurité applicables dans l'entreprise et assurer sa propre sécurité; En fonction de l'activité à laquelle vous serez affecté(e), vous pourrez également être amené(e) à : Raccordement client : - Réaliser des raccordements au domicile des abonnés; - Conseiller le client sur l'installation des équipements depuis le point de branchement jusqu'à leur mise en service en suivant les règles d'ingénierie; - Expliquer, rédiger et faire signer le compte-rendu d'intervention par le client; Raccordement client entreprise POI Fibre : (Petite Opération d'Infrastructure Fibre optique) - Réaliser des raccordements jusqu'au client (professionnel) en suivant les règles d'ingénierie, - Vérifier, mesurer la continuité et de la bonne mise à disposition du réseau, // La satisfaction client est au centre du métier// Construction et maintenance réseau : - Effectuer le tirage et le raccordement de câble en façade, aérien et souterrain; - Vérifier, mesurer la continuité et la bonne mise à disposition du réseau; - Respecter les délais et la qualité de service contractuelle attendue par le client (fournisseur télécom); Type d'emploi : - Temps plein 35 heures - Rémunération : 1 766,92€ brut/mensuel en référent à la grille de la CCN du Bâtiment. - Prime Panier - Prime de performance (à partir de 3 mois d'ancienneté selon performance et indicateurs individuels et collectifs) - CDD 3 mois Vous avez la capacité de travailler en extérieur et d'intervenir en hauteur ! Vous êtes un bon communicant et maitrisez le sens du service ! Vous souhaitez découvrir le secteur des télécommunications, nous formons les débutant(e)s ! Prérequis : - Permis B - Reconnaissance des couleurs -Travail en hauteur (jusque 10m) -CACES (est un plus) Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : - Participation aux bénéfices - Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) - Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) - Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) - Comité Social et Economique (CSE) - Remboursement légal des transports en commun (50%) - Prime panier pour les postes terrains
1. Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision: Traduire les orientations politiques relatives aux Systèmes d'Information (SI) en plans d'actions concrets. Accompagner les différents services dans la gestion de leurs projets informatiques en les sensibilisant à la conduite du changement. Animer et diriger des réunions pour favoriser la communication et le partage d'informations. 2. Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information: Mettre en œuvre l'architecture informatique, système, réseaux et télécommunications conformément aux besoins de l'organisation. Gérer de manière proactive les contrats de service avec les prestataires externes. Élaborer et maintenir des tableaux de bord d'activité pour évaluer les performances des systèmes et proposer des améliorations. 3. Gestion opérationnelle des infrastructures: Effectuer les achats de matériels et services nécessaires au bon fonctionnement des infrastructures. Gérer, inventorier et superviser le parc informatique. Assurer l'administration des systèmes, garantissant l'intégrité des données et mettant en œuvre des mesures de sécurité efficaces. Fournir un support technique de qualité en répondant aux demandes d'assistance des utilisateurs. Assurer la sécurité du système d'information. CHIFFRES CLÉS: Service composé de 3 agents. Parc PC : 400 (Mairie, CCAS, Écoles). Périphériques d'impression : 60. Serveurs : 40 serveurs virtualisés. Périphériques télécoms : 500 (téléphones, mobiles, tablettes, fax). Périphériques réseaux : 100 (switch, router, Pont Hyperlan, Point d'accès Wifi). Vidéoprotection : 50 caméras. Contrats de maintenances : 50. Abonnements téléphoniques : 80 lignes fixes et 110 lignes mobiles. Prévention et Sécurité au travail: Travail sur postes et systèmes informatiques. Interventions sur le terrain. Déplacements réguliers en véhicule. Port de charges lourdes (écran, ordinateurs, imprimantes, ). Interventions sur réseaux très basse tension : démontage d'ordinateurs, onduleurs, disjoncteurs. Travail en hauteur (antennes extérieures). SAVOIRS COMPORTEMENTAUX: Sens des responsabilités. Esprit d'équipe. Entrepreneur et initiative. Savoir structurer et planifier efficacement les tâches et les projets en tenant compte des priorités et des délais. Savoir mener divers dossiers en parallèle. Être force de propositions, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques. Mener les projets avec rigueur et posséder un bon degré d'autonomie dans la gestion quotidienne des missions. Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, collaborateurs, agents, partenaires, prestataires, fournisseurs, associations). Communiquer avec tact et diplomatie tout en restant ferme lorsque nécessaire. Niveau ou Diplômes requis : Bac + 2 à Bac +3. BTS, DUT, Licence Professionnelle dans les domaines des réseaux et télécoms. Habilitations : Électrique : BS / BE Manœuvre. Travail en hauteur. SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-AGIR: -Administrer les systèmes d'exploitation utilisés dans la collectivité (Linux Debian, CentOS, Ubuntu, Windows, Android). -Mettre en œuvre des techniques d'installation et de maintenance d'outils bureautiques, de systèmes et de réseaux ( ordinateurs, commutateurs, routeurs, téléphones). -Maîtriser les logiciels bureautiques ainsi que les logiciels métiers spécifiques aux Systèmes d'Information. -Appréhender les failles des applicatifs, systèmes et réseaux pour décliner des plans de remédiations adaptés aux risques avérés. -Détecter et signaler toutes anomalies. -Prendre des décisions éclairées lors d'interventions techniques. -Tracer les interventions réalisées. -Rédiger des rapports, des notes, des comptes-rendus. -Effectuer le démontage, l'analyse et le remplacement de pièces des équipements du système information.
*** contrat IAE - Vérifiez votre éligibilité à ce contrat *** Vos principales missions seront : Accueillir, aider et orienter les usagers de la déchetterie, Contrôler la nature des matériaux apportés, Enregistrer le passage des professionnels, entretenir le quai, commander les bennes. Port de charges. Formation assurée au poste de travail.
*** contrat IAE ,vérifié votre éligibilité a ce contrat*** vous assurez des opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement des textiles du centre de tri. vous réalisez ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention. port de charges lourdes vous êtes à l'aise avec l'informatique
vous serez en charge du tri des textiles sur un tapis roulant puis au sol. vous triez manuellement les textiles en vue de leur recyclage: réemploi, valorisation matière ou déchets. *** vérifiez votre éligibilité à l'IAE auprès de votre conseiller ***
Entreprise de taille humaine, spécialisée dans la commercialisation et la conception de chaînes à pneus dans les domaines du déneigement, forestier, industriel et poids lourds, nous recherchons notre technicien/monteur afin d'apporter un service de proximité de qualité. La satisfaction client et la sécurité font partie intégrante de la culture d'entreprise Points clés de notre environnement de travail : Bureaux modernes Tickets Restaurant Chèques Vacances Opportunités d'évolution Formation sur le terrain Avantages offerts Environnement dynamique Nous recherchons un Technicien Monteur (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Technicien Monteur, vous serez responsable de diverses tâches liées au montage et à la préparation des commandes ainsi que du SAV et rattaché au responsable de dépôt. Après une période d'intégration pour connaitre nos produits, vos missions seront: Responsabilités: - Assurer les opérations de montage sur les engins - Assurer la préparation des produits et commande - Utiliser des outils tels que le chariot élévateur, gerbeur, le pied à coulisse, etc. - Appliquer les procédures concernant les ordres de mission et les bons d'intervention - Respecter les normes de sécurité en vigueur Compétences requises: - Organisation et gestion du temps - Capacité d'analyse et de synthèse - Attrait pour la relation client - Maîtrise des outils tels que le chariot, le pied à coulisse, etc. - Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions précises Ce poste est en itinérance (30 à 50% de votre temps) avec possiblement des découchés sur la semaine selon les nécessités liées aux interventions. Secteur géographique: Principalement 38-73 & 74 Nous offrons une rémunération compétitive et un environnement de travail stimulant. Si vous avez une formation en maintenance PL, d'engins de TP/agricole ou monteur/dépanneur de pneumatiques et/ou de l'expérience dans ce domaine, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en envoyant votre CV. Avantages : RTT Véhicule de fonction Programmation : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Horaires flexibles Travail en journée Types de primes et de gratifications : Commissions Prime annuelle Primes Prime trimestrielle
L'académie de Grenoble recrute un professeur contractuel en Mathématiques-Sciences Physiques. Le poste est à pourvoir dans un collège ou lycée de la commune d'Albertville pour un temps de travail de 18h hebdomadaires devant élèves. En devenant enseignant vous aurez pour mission : - Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes; - Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves ; - Concevoir et mettre en pratique les évaluations ; - Renseigner les bulletins scolaires ; - Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves, à travers des réunions pédagogiques et l'information des parents d'élèves ; - Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Vous trouverez plus de renseignements sur https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/ Rémunération : à partir de 2 062 € brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience. A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités : -Remboursement de 75% des titres de transports ; -Indemnités de professeur principal. La candidature se fait uniquement via le site ACLOE en déposant votre CV et votre lettre de motivation. Merci de préciser dans la lettre de motivation la référence de l'annonce.
L'académie de Grenoble recrute un professeur contractuel en Education Musicale. Le poste est à pourvoir sur un collège ou lycée de la commune de Frontenex pour un temps de travail total de 18h hebdomadaires devant élèves. En devenant enseignant vous aurez pour mission : - Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes; - Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves ; - Concevoir et mettre en pratique les évaluations ; - Renseigner les bulletins scolaires ; - Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves, à travers des réunions pédagogiques et l'information des parents d'élèves ; - Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Vous trouverez plus de renseignements sur https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/ Rémunération : à partir de 2 037€ brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience. A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités : -Remboursement de 75% des titres de transports ; -Primes liées à l'éducation prioritaire ; -Indemnités de professeur principal. La candidature se fait uniquement via le site ACLOE en déposant votre CV et votre lettre de motivation. Merci de préciser dans la lettre de motivation la référence de l'annonce.
L'académie de Grenoble recrute un professeur contractuel en Lettres-Anglais. Le poste est à pourvoir sur un collège ou lycée de la commune d'Ugine pour un temps de travail de 9h hebdomadaires devant élèves. En devenant enseignant vous aurez pour mission : - Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes; - Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves ; - Concevoir et mettre en pratique les évaluations ; - Renseigner les bulletins scolaires ; - Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves, à travers des réunions pédagogiques et l'information des parents d'élèves ; - Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Vous trouverez plus de renseignements sur https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/ Rémunération : à partir de 2 062 € brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience. A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités : -Remboursement de 75% des titres de transports ; -Primes liées à l'éducation prioritaire ; -Indemnités de professeur principal. La candidature se fait uniquement via le site ACLOE en déposant votre CV et votre lettre de motivation. Merci de préciser la référence de l'annonce dans la lettre de motivation.
Axe partenarial : - Représenter la structure en apportant une contribution technique - Coopérer avec des partenaires extérieurs Axe technique : - Être référent technique sur des dispositifs et en assurer l'encadrement - Informer et aider à l'orientation des publics - Organiser et animer des réunions techniques internes et externes - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Outiller l'activité d'insertion Axe ingénierie de projet : - Mettre en œuvre des projets Axe stratégique : - Proposer des orientations Sous l'autorité du Président et sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez à : - Participer au pilotage de l'activité de la Mission Locale Jeunes dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs fixés et à reporter à la direction ; - Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des différents dispositifs ; - Développer des relations partenariales et territoriales avec les différents acteurs locaux du champ social, de l'emploi et de la jeunesse ; notamment sur le secteur de la haute-tarentaise - Représenter la structure en apportant une contribution technique - Apporter un renfort opérationnel auprès de l'équipe, notamment sur les dispositifs - Participer à l'animation de l'équipe Une expérience significative dans l'insertion et de bonnes connaissances dans le domaine de l'emploi, la formation et le monde de l'entreprise. La maîtrise des outils informatiques est indispensable. Une première expérience en Mission Locale est un plus. Vous êtes autonome, réactif(ve) et présentez un réel intérêt pour le public jeune. Doté(e) d'une capacité d'analyse et de recul, vous possédez un bon relationnel, le sens de l'organisation, une forte capacité d'adaptation et un goût pour le travail en équipe. Vous savez également gérer les priorités. Poste à pourvoir dès que possible.
Notre établissement, l'Hôtel Million, recherche son serveur (H/F). Effectue le service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Conditions : 2j congés/semaine 7h-15h Travail seulement les matins Soirée libre Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme
Nous recherchons un(e) Responsable en second d'un atelier de fabrication multi-produits. Vos missions : - maitrise de la fabrication de plusieurs types de fromage: beaufort AOP, Meule de Savoie, Tomme, Raclette, bleu .... - gestion d'une équipe de collaborateurs. (planning, distribution des taches, suivi et formation des aide-fromagers) - aide à la mise en place de nouvelle procédure. - aide à la modernisation en cours du nouveau atelier. Vous pourrez également être amené(e) à remplacer des fromagers en cas d'absence.
PSI Industries recherche son contrôleur qualité (H/F). Elle/Il réalise des contrôles qualité sur les produits fabriqués. Poste en 2*8 Les missions: - Réaliser les contrôles finaux - Réaliser les contrôles inter-opérations - Réaliser les auto-contrôles complexes de la production - Réaliser des audits produits - Réaliser les rapports de contrôle pour les Echantillons Initiaux (EI) - Participer à son niveau à l'analyse et le traitement des non-conformités internes et clients - Participer à son niveau à l'analyse et le traitement des gammes de contrôle - Réaliser des études de capabilités - Envoyer la documentation qualité lors de la livraison des pièces en fonction des exigences clients (ex : déclaration de conformité, ) - Communiquer les résultats des contrôles - Alerter la production en cas de non-conformité et faire corriger les défauts - Identifier les non-conformités et assurer la traçabilité - Alerter la hiérarchie en cas de besoin - ERP - Moyens de contrôle - Documentations techniques Critères d'efficacité: - Réaliser les contrôles demandés dans les délais impartis - Assurer une saisie précise des données enregistrées - Assurer une communication claire et précise auprès des interlocuteurs internes et externe Qualités techniques: - Maitrise des outils informatiques - Maitrise des moyens de contrôle - Maitrise de la documentation technique - Maitrise de l'ERP Date de démarrage : 20/03/2024 Prime d'équipe 6.66€/jour+ indemnité de transport.
PRÉSENTATION DE L'ÉQUIPE : Forte de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde est leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques. De beaux projets pour 2024 vous feront prendre de la hauteur, techniquement et humainement : - Construction de la TC 2 Lacs à Val Thorens - Construction du TSD Douce aux Saisies - Construction d'une gare à La Plagne - Maintenance/Grandes Inspections aux Arcs - Maintenance/Grandes Inspections dans les 3 Vallées - Maintenance/Grandes Inspections dans le Beaufortain .. PROFIL ET MISSIONS - De formation technique, vous êtes un acteur sur le terrain, opérant sur des travaux très variés de Génie civil, Montage, Levage et de Mécanique, sous les directives de votre chef de chantier - Vous justifiez d'une première expérience en montagne si possible - Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès CONDITIONS : - CDD saisonnier à 6 à 9 mois - Temps plein - Mutuelle et Prévoyance - Intéressement et Participation - Salaire attractif selon profil et expérience LE MOT DU CHEF : « Rejoindre le cœur de notre activité, c'est se retrouver face à de très beaux challenges techniques et vivre une très belle aventure humaine. N'hésitez pas et relevez le défi avec nous !» J.DO. et A.MA.
Nous sommes à la recherche d'un responsable de bureau d'étude H/F. Nous sommes une entreprise récente qui appartient un groupe qui a voulu monter son propre bureau d'étude. Nous sommes spécialisé dans la chaudronnerie, la mécanique et l'usinage. Vos principales missions seront : Analyser et suivre les demandes exprimées par les différents clients Définir la faisabilité et la rentabilité du projet Développer l'entreprise Conseiller le client, la maitrise d'ouvrage et la maitrise d'œuvre Prise de côte Elaboration de dessins industriels Suivre l'état d'avancement des projets Gérer la sous-traitance éventuelle (rédaction des appels d'offres, sélection des partenaires) Déterminer des axes d'évolution technologiques et effectuer les investissements nécessaires en matière de ressources (humaines ou techniques) Assurer le lien avec les services Profil recherché : Vous possédez des compétences en bureau d'étude dans la chaudronnerie, la mécanique, l'hydraulique et l'usinage. Vous disposez d'une expérience réussie dans le bureau d'étude. Vous êtes sérieux et motivé, vous savez prendre des initiatives ? Ce job est pour vous ! Rémunération : De 3000 € à 4000€ brut par mois. CDI STATUT CADRE Type d'emploi : CDI Rémunération : 3 000,00€ à 4 000,00€ par mois Nombre d'heures : au moins 39 par semaine Programmation : Du lundi au vendredi Types de primes et de gratifications : Primes Lieu du poste : En présentiel
La Ville d'Albertville recrute un adulte-relais contractuel (H/F) à temps complet dont les missions seront axées sur la médiation sociale de proximité / l'accompagnement des habitants. L'adulte-relais sera affecté au service prévention de la délinquance et médiation sociale de la ville d'Albertville au sein de la nouvelle Direction de l'Éducation, de l'Enfance, et de la Jeunesse. Ce service Prévention de la Délinquance et Médiation Sociale poursuivra son travail de professionnalisation et s'attachera à se structurer davantage sur l'année 2023/2024. Le travail de l'adulte-relais implique un lien avec tous les acteurs municipaux ou extra-municipaux qui ?uvrent en direction des habitants du quartier prioritaire (Contamine et Val des Roses). Les personnes susceptibles d'être recrutées en tant qu'adultes-relais, outre satisfaire aux conditions régulières de travail, doivent réunir les trois conditions cumulatives suivantes : - Etre sans emploi ou bénéficiant d'un contrat aidé. - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville Dans des cas exceptionnels, des dérogations concernant le lieu de résidence peuvent être accordées par le préfet. ADULTE-RELAIS (H/F) AGENT DE MÉDIATION SOCIALE DE PROXIMITÉ / ACCOMPAGNEMENT DES HABITANTS (H/F) Mobile et déplacements journaliers. Horaires réguliers avec variabilité ponctuelle en fonction des évènements et des horaires des autres partenaires. Planning horaire hebdomadaire classique (basé sur 36H30 semaine) : Lundi : 9H00 - 12H00 / 13H30 - 19H00 Mardi : 9H00 - 12H00 / 13H30 - 19H00 Mercredi : 13H30 - 19H00 Jeudi : 9H00 - 12H00 / 13H30 - 19H00 Vendredi : 13H30 - 19H00 Lieux et locaux d'intervention : lieux publics, quartier prioritaire (Contamines et Val des Roses), et autres quartiers. Moyens dédiés : véhicule de service, carte bus Arlysère, téléphone portable, vêtements de travail. Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Plan d'entrée dans la fonction et formation : - prise de poste au sein de l'équipe, puis peu à peu prise de possession de missions spécifiques ; - mise en place d'un tutorat en interne au sein du service prévention de la délinquance et médiation sociale ; - formations envisagées dans le champ de la médiation sociale ... MISSIONS DE L'EMPLOI Article 2 de la convention adulte-relais : ?uvrer globalement en faveur du lien social et de la médiation dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville Missions Principales 1. Garantir et favoriser le lien social entre les habitants des quartiers en difficultés et les institutions présentes sur les quartiers (bailleurs sociaux, services de la ville, associations locales, ) pour développer le « mieux vivre ensemble »: Activités : Écouter, rassurer et prendre en compte les demandes des personnes en difficulté ou vulnérables et les orienter vers les services compétents. Favoriser l'émergence des projets des habitants (jeunes et adultes). Remobiliser les jeunes dans le cadre de leur environnement familial en leur proposant des accompagnements ou projets, en lien avec les dispositifs politique de la Ville 2. Assurer la tranquillité des habitants par une présence sur le terrain: Repérer et prévenir les phénomènes d'incivilités pour aider à la résolution des conflits de voisinage. Assurer une présence régulière dans les espaces publics afin de prévenir les conflits, rappeler les règles et sensibiliser au civisme. 3. Assurer une mission de veille technique: Constater et faire remonter les dysfonctionnements, dégradations, en lien avec Gusp. 4. Assurer une mission de veille sociale.
Sous l'autorité du Gérant et du Directeur, vous assurerez les missions suivantes : -Ouvrir et fermer le parc et les différentes activités. -Accueillir, conseiller, prévenir les visiteurs. -Procéder à l'équipement des clients. -Apporter les informations nécessaires pour la bonne utilisation du matériel et des équipements. -Évaluer l'aptitude à évoluer en autonomie sur les différents parcours. -Veiller au respect des consignes de sécurité. -Donner l'alerte et apporter son aide. -Assurer la propreté du site et un entretien préventif. -Participer aux flux d'informations. -Évacuer d'un atelier une personne en difficulté ou en danger en respectant des procédures en place sur le parc avec le matériel d'évacuation approprié. -Participer à l'entretien des toilettes sèches. Compétences professionnelles : -CQP OPAH (optionnel-nous pouvons assurer cette formation) -PSC1 ou SST (optionnel-nous pouvons assurer cette formation) -Techniques d'accueil du public, communication, briefing -Connaissance et utilisation des EPI -Procédure d'assistance et d'évacuation -Compétences relationnelles Conditions d'emploi : Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 10/11/2024 - CDD saisonnier Salaire mensuel brut 1800 € (à négocier selon profil) Travail du lundi au dimanche avec jours de repos par roulement Si vous êtes motivé(e), fiable et prêt à relever ce défi passionnant, nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant !
*** Afin d'obtenir un CQPT conseiller de vente *** Au sein de votre boutique, vous développez le chiffre d'affaires par la pertinence des solutions que vous proposez, la qualité de vos compétences relationnelles et les conseils d'experts qui font partie intégrante de l'expérience client que souhaite proposer Orange à ses clients. Dès l'accueil des clients et pendant toute la durée du rendez-vous, vous créez un climat de confiance. Vous veillez à détecter et à bien comprendre les besoins de vos clients en donnant vie à leurs projets. Vous leur faites découvrir l'univers Orange dans le but de transformer chaque client en un client fidèle. A ce titre, vous êtes porteur de l'expérience client qu'Orange propose à ses clients dans le but de transformer chacun d'eux en un client fidèle.
DÉFINITION L'agent de maintenance des réseaux et ouvrages d'eau potable garantit la continuité du service public de l'eau potable aux abonnés. Il assure l'entretien, la maintenance et le renouvellement des installations du réseau d'eau potable et fournit à l'usager une eau de qualité et en quantité. CONDITIONS D'EXERCICE - Contrat : Poste statutaire ou à défaut CDI - Temps de travail : Temps complet 35 heures - Lieu : Ugine - Conditions de travail : Astreintes d'exploitation (nuit et weekend), organisées à tour de rôle entre les agents. L'agent devra être en situation d'intervenir dans les 30 minutes maximum depuis son lieu de résidence - Travail à l'extérieur - Travail physique, nécessitant la manutention de pièces lourdes, parfois en tranchée - Accès à des espaces confinés (descente par échelles dans des ouvrages de 3m de profondeur) - Travail en contact avec des produits chlorés - Déplacements très fréquents sur l'ensemble des communes du secteur d'exploitation, et éventuellement de toute l'agglomération - Véhicule de service suivant la disponibilité MISSIONS 1. Exploiter et entretenir le réseau d'eau potable - Intervenir sur les réseaux d'eau potable (réparation de fuite, entretien d'appareils hydrauliques.) - Réaliser de petites interventions de plomberie ou de maçonnerie - Intervenir lors du renouvellement des compteurs d'eau - Entretenir les postes de chloration ou de traitements ultra-violet (formation en interne) - Nettoyer les ouvrages tels que les captages et les réservoirs 2. Surveiller et contrôler le réseau d'eau - Rechercher les fuites avec le matériel adapté - Réaliser des mesures de débit et/ou pression - Suivre la qualité - Tracer et repérer les réseaux - Remonter les informations pour la mise à jour des plans (SIG) - Lire et comprendre les données issues de la télégestion 3. Autres activités - Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie - Entretenir les locaux et bâtiments - Participer à toutes les tâches du service, conformément aux instructions du responsable hiérarchique PROFIL - Permis B obligatoire - Formation BTS type métiers de l'eau ou GEMEAU souhaitée - Expérience dans le domaine de l'entretien des réseaux d'eau/Travaux publics SAVOIRS FAIRE - Savoir organiser son travail et rendre compte - Être en capacité utiliser des plans de réseau - Savoir utiliser des sources documentaires (notices techniques) - Connaitre les règles de sécurité et les appliquer - Connaitre le règlement du service SAVOIRS ETRE - Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail - Être capable de travailler seul et en équipe - Avoir un esprit d'initiative - Avoir des qualités relationnelles et le sens du contact - Être capable d'anticiper et de s'organiser - Être polyvalent - Faire preuve de rigueur et d'implication dans le travail
Vous assurez le service au sein d'un restaurant de 45 couverts, pour le service du midi et du soir. Vous travaillez de 10h00 à 14h30 puis 18h00 à 21h30. Le restaurant est fermé le dimanche, et Vous êtes de congés le mardi et le mercredi soir.
Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets avec les jeunes ? Vous aimez transmettre votre âme sportive, artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ? Vous avez envie de vous impliquer dans un public en devenir ? Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ? Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe de Albertville en devenant Référent éducatif Jeunesse H/F chez Ma Chance Moi Aussi. CONTEXTE Audrey, la directrice de l'établissement de Albertville et son équipe recherchent leur prochain collaborateur au poste de Référent éducatif Jeunesse H/F. L'équipe, composée de 3 référents pour les enfants en primaire, de la directrice qui encadre actuellement le groupe des adolescents, contribue à rétablir l'égalité des chances pour ces enfants issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions. Toujours intéressé(e) ? Alors on y va ! MISSIONS Le référent éducatif Jeunesse H/F joue un rôle clé dans l'équipe. Rattaché à Audrey, la Directrice d'établissement, il/elle coconstruit le programme d'activités avec les jeunes, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation. Et dans un second temps, accompagne les jeunes de façon individuelle dans la construction de leur parcours scolaire ou professionnel. Il/elle a en charge l'accompagnement d'un groupe de 4 jeunes âgés de 12-14 ans, dans leur prise d'autonomie et la réalisation de projets divers. En quelques mots, le Référent Jeunesse H/F : - Assure l'accompagnement individuel et collectif des jeunes et des familles de façon qualitative et régulière. - Accueille au minimum deux soirs par semaine les jeunes et pendant la première semaine des vacances scolaires - Conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue les actions définies avec les jeunes. - Recrute et suit les professionnels intervenants auprès de son groupe (enseignants, psychologue, intervenants en activités d'éveil). - Construit et coordonne un réseau de partenaires (Education nationale, clubs sportifs, associations, mécènes.). On continue ? Pour occuper ce poste, vous devez être capable de : - Manager de manière transversale une équipe pluridisciplinaire, en fonction des besoins du groupe. - Déterminer les règles de vie et le fonctionnement avec les jeunes - Construire et suivre les emplois du temps périodiques, les temps de présence et les ateliers effectués pour chaque jeune - Animer des temps d'accueil libre à partir de 15h00 si besoin - Définir les temps et sujets obligatoires et ce qui est facultatif avec chaque jeune - Connaître les techniques de communication précises avec les jeunes et les familles - Adapter son discours en fonction des différents interlocuteurs - Accompagner à la parentalité de façon individuelle et collective (café parent, participation à des activités, temps d'échanges individuels). Alors, si vous avez une formation dans le secteur de l'insertion sociale, de l'éducation ou des Sciences Humaines et/ou un diplôme reconnu dans l'animation, minimum BAFA, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, notre Chargée du recrutement ! Informations contractuelles : Salaire minimum : 2020 € brut Type de contrat : CDI Date de prise de poste : août 2024 Rythme de travail : 31H00 annualisées soit 1485 h par an. Travail du lundi au vendredi en période scolaire et la moitié des vacances. 9 nuitées réparties entre des séjours vacances et des veillées à l'établissement. Avantages : Tickets restaurant Chèque vacances Matériel informatique et téléphonique individuel
Recrute pour le mois de JUILLET et AOUT 2024 Des animateurs (H/F) pour l'accueil de loisirs pour les enfants de 3 à 11 ans Placé(e) sous l'autorité du responsable de la structure, vous intégrerez l'équipe en tant qu'animateur auprès de différentes tranches d'âges : 3-5 ans, 6-8 ans et 9-11 ans. MISSIONS - Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, sportives ou manuelles auprès d'enfants âgés de 3 à 11 ans. - Mettre en œuvre un programme d'animation. - Faire vivre et dynamiser le groupe d'enfants. - Être garant du projet pédagogique. - Assurer ponctuellement de l'encadrement en nuitée sur le centre. SAVOIR ÊTRE - Être accueillant, souriant et force de proposition. - Être motivé et dynamique. - Avoir l'esprit d'équipe. - Être pédagogue et patient. - Être à l'écoute des enfants et respecter leur rythme. - Être garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants. - Avoir une bonne présentation (tenue correcte et adaptée obligatoire). PROFIL - Titulaire du BAFA ou équivalence appréciée. - Qualification « Surveillant de baignade » appréciée. - Expérience professionnelle dans l'animation souhaitée avec les enfants. - Justifier de 2 ans de permis B - apprécié. CONDITIONS DE REMUNERATION - Rémunération en contrat d'engagement éducatif : * Forfait journalier de 100€ brut pour un animateur diplômé * Forfait journalier de 85€ brut pour un animateur non diplômé * Indemnisation de 10% des congés payés
Fonction Publique
Le référent enfance jeunesse famille a l'opportunité de travailler dans un environnement diversifié, tant au niveau des accompagnements (enfant, adolescent, famille) qu'au niveau des partenaires qui sont multiples : éducation nationale, justice, maison d'enfant Description : Assurer, sur son territoire, les actions de prévention et de protection vis à vis des mineurs et de leur famille en application de la politique départementale en matière d'Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF) Participer à l'analyse des besoins locaux et à la mise en œuvre de projets dans le champ éducatif Garantir le maintien des liens avec la maison sociale du Département par un travail d'interface dans le suivi auprès des familles Activités : Accompagnement éducatif et social : - Mener à bien le travail éducatif auprès des enfants et de leurs parents, faisant l'objet de mesures éducatives (accueil des familles ou visites à domicile) - Participer à la construction du projet individualisé de chaque enfant et le mettre en oeuvre en utilisant des outils éducatifs adaptés : o Auprès des familles : entretiens familiaux ; actions collectives avec des groupes de parents ; mise en oeuvre des activités parents/enfants proposées en support de l'accompagnement à la parentalité o Auprès des enfants : accompagnement autour de la scolarité ; activités ludiques support à la relation ; actions collectives avec des groupes d'enfants - Assurer, en lien avec les équipes, les tâches inhérentes à l'accompagnement éducatif (suivi des dossiers individuels, rédaction des écrits et rapports, élaboration et organisation des plannings des différentes prises en charge, reporting auprès du chef de service EJF) - Favoriser la participation des parents et des enfants à des actions de prévention Collaboration avec les différents travailleurs sociaux et partenaires : - Travailler en collaboration avec l'assistante sociale de secteur et la puéricultrice du secteur de la famille - Apporter conseils et écoute aux assistants familiaux pour les enfants confiés - Etablir les contacts et relations de confiance avec les équipes des maisons d'enfant à caractère sociale (MECS), nécessaires à un suivi efficace des enfants confiés - Etablir les collaborations nécessaires à une prise en charge globale de la situation (avec les enseignants, les centres médico-psychologiques, la santé scolaire ) - S'appuyer sur les conseils du Psychologue EJF de la Maison sociale du Département et des médecins PMI - Participer aux réunions et réflexions des équipes de la Maison sociale du département - Participer aux actions collectives en faveur de la jeunesse conduites sur le territoire (avec la prévention spécialisée, les associations d'animations ) Responsabilités particulières de la fonction : - Participer à l'analyse des besoins locaux et à la mise en oeuvre de projets dans le champ éducatif - Garantir le maintien des liens avec la Maison sociale par un travail d'interface dans le suivi auprès des familles Profil : Vous maitrisez les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance. Les techniques de gestion de situations difficiles et de conflits ne vous sont pas inconnues. Vous connaissez les acteurs et les réseaux de l'action sociale. Permis B Diplôme d'état d'assistant socio-éducatif ou d'éducateur spé ou EJE Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Elisabeth PERIA, Chef de service EJF au 04 79 89 57 14 ou par mail : elisabeth.peria@savoie. Conditions de recrutement : Par voie contractuelle selon les articles L-332-14 et L-332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater). Filière médico-sociale, cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs) La candidature (lettre de motivation + CV+ copie du diplôme) est à adresser sous la référence E-2024-062
Société de Transport de Voyageurs du groupe FAURE TRANSPORT recrute un(e) Responsable d'Atelier Mécanique PL et VL Vous aurez en charge le suivi et la gestion de l'Atelier, le management du personnel; l'accompagnement des mécaniciens pour les diagnostics et les solutions de réparation ainsi que le contrôle dur respect des procédures mise en place sur les différents sites de l'entreprise, sous l'autorité et dans le cadre des instructions données par les supérieurs hiérarchiques. Vos missions : - Répartition des travaux au sein de l'équipe, respect des plannings d'entretien, respect des objectifs de coût d'entretien en étant force de proposition sur les réparations des véhicules - Assurer la responsabilité de l'entretien du parc suivant la norme de l'entreprise, assurer le suivi des dépannages et le remorquage des véhicules, participer à la gestion des stocks et à l'organisation des inventaires, assurer la gestion du matériel (Caisses à outils des ouvriers), veillez au maintien d'un bon climat social dans l'atelier, participer à la gestion administrative des ateliers, signaler les problèmes techniques rencontrés aux différents services après-vente, rechercher la motivation du personnel sous sa responsabilité, assurer tout travail dans le domaine de la maintenance, conduite des véhicules de Transport en commun (Formation Permis D, pouvant être prise en charge par l'entreprise) Contrat en CDI , forfait annuel journalier, poste basé à ALBERTVILLE Salaire indicatif 3000€ brut mensuel, Statut CADRE Avantages: Mutuelle, prévoyance et 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté. Déplacements à prévoir sur le site de Saint Avre
DÉFINITION L'agent occupe les fonctions d'animateur du tri notamment en informant et sensibilisant les habitants et publics au tri sélectif. Il est aussi maître composteur-biodéchet. Ainsi, il participe au portage de projet sur les biodéchets et gère le compostage sur l'ensemble du territoire Arlysère. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville - Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail de bureau avec poste informatique, téléphone portable et véhicule de service - Déplacement quotidiens sur les sites - Contraintes particulières : horaires de travail d'amplitude variable en soirée et/ou week-end lors de réunions publiques, animations, évènements MISSIONS 1. Assurer les missions d'animateur du tri - Informer et sensibiliser les habitants et publics relais au tri des emballages ménagers : suivi des demandes des usagers via le site internet et réclamations téléphoniques - Faire progresser la qualité du tri et la quantité de matériaux à recycler collectée - Portage de projets en lien avec le responsable de service (Compostage collectif) - Sensibiliser les habitants en porte à porte - Participer à des réunions publiques - Elaborer des supports de communication en lien avec le responsable des animations et le service Communication - Créer et animer des stands dans des lieux publics - Intervenir dans les établissements scolaires - Participer à des évènements (salon du jouet, grand bivouac ) - Assurer le contrôle qualité des collectes sélectives - Collecter des données sur la qualité du tri - Repérer les problèmes et engager des actions correctives (en porte à porte, boîtage, animations...) - Remonter l'information sur les problèmes et actions engagées auprès du coordinateur ou de l'équipe de pilotage - Participer à la réduction des déchets en lien avec le Plan Local de Prévention 2. Assurer les missions de maître composteur-biodéchets - Participer au portage de projets sur les biodéchets en lien avec le responsable de service et le responsable des animations - Assurer la gestion du compostage sur l'ensemble du territoire - Mettre en place de nouveaux producteurs et installation des plateformes de compostage : collectif ou de quartier - Vendre des composteurs individuels et lombricomposteurs - Participer à des campagnes de communication - Suivre le logiciel de compostage - Assurer un suivi des qualités de la méthanisation - Effectuer des animations dans les établissements scolaires PROFIL - Requis : Bac à Bac+2 - Permis obligatoire - Souhaité : 1 an d'expérience professionnelle dans un domaine similaire SAVOIRS - Connaître les problématiques liées à l'environnement en matière de déchets - Connaître les différents matériaux à trier - Connaître les techniques de compostage et de méthanisation - Connaître les règles du tri - Avoir des techniques de communication - Posséder le goût de l'animation (prise de parole, gestion de groupe ) - Avoir des compétences en gestion administrative et de projet - Surveiller la qualité du tri des déchets - Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles - Disposer d'une bonne élocution SAVOIRS ETRE - Avoir l'esprit d'équipe et d'entraide - Travailler en équipe - Avoir le sens du contact et de l'écoute - Faire preuve d'intérêt pour l'environnement
DÉFINITION L'animateur enfance organise le projet d'animation et anime des activités. Il prend en charge les enfants et encadre des temps périscolaires ou de vacances scolaires CONDITIONS D'EXERCICE - Contrat : CDD (pouvant être pérennisé) à pourvoir dès le 29 avril 2024 et jusqu'au 31 août 2024 - Temps de travail : 35h hebdomadaires mensualisées - Lieu : Intervention sur la Haute Combe de Savoie et la Basse Tarentaise MISSIONS 1. Organiser un projet d'animation - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative - Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités - Construire et développer une démarche de coopération de projet - Prendre en compte les différences des jeunes accueillis - Diriger un séjour court 2. Animer un cycle d'activités - Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines - Bâtir des séances et supports d'animation - Répertorier les matériels et matériaux nécessaire à l'activité - Organiser un séjour court 3. Prendre en charge des enfants et encadrer les animations en temps périscolaire, les mercredis et pendant les vacances scolaires - Construire, proposer et fédérer un groupe de jeunes sur des projets d'activités - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu - Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable - Sensibiliser l'enfant à la citoyenneté, au respect et à la vie en collectivité - Collaborer et assurer l'interface avec les autres professionnels (collèges, lycées, associations ) PROFIL - Diplôme professionnel BAFA minimum ou autre diplôme équivalent - Expérience obligatoire - Expérience avec les 6-11 ans souhaitée SAVOIRS - Être garant du projet éducatif, de sa mise en œuvre technique et de la sécurité physique et affective des mineurs qui sont confiés à l'animateur - Avoir des connaissances du public Enfance et de la règlementation - Connaître les techniques d'animation et d'éveil - Connaître la psychologie de l'adolescent - Assurer les tâches matérielles de préparation logistique - Prendre des initiatives SAVOIRS ÊTRE - Qualité relationnelle (partenariat, travail en équipe, relation avec les familles) - Esprit d'équipe, d'initiative, capacité d'adaptation et d'organisation - Disponibilité et autonomie
OBJECTIFS GENERAUX Gérer les établissements du Territoire de la Tarentaise. DESCRIPTION DU POSTE - Gestion notamment des établissements Rosalbert, Albertin, - Contribution à la qualité de l'accueil des résidents - Accompagnement et soutien du travail réalisé auprès des résidents - Travail partenarial avec les acteurs locaux (service de police, mairie, hôpital, MSD, ), ainsi que les acteurs de la veille sociale - Management des actions de l'équipe pluridisciplinaire (Elaboration des plannings / contrôle de l'activité) - Suivi du temps de travail, des congés et absences - Assurer l'organisation du fonctionnement des établissements dont il a la gestion - Accompagner l'équipe dans l'évolution des approches SAVOIR FAIRE - Organisation du travail et management - S'adapter, être polyvalent(e), - Gérer et prioriser les urgences - Communiquer, alerter, informer - Respecter les règles (confort, hygiène et sécurité) CONNAISSANCE ASSOCIEES - Connaissance des dispositifs d'hébergement, centre maternel, - Connaissance de l'environnement et des acteurs locaux - Connaissance des publics accueillis - Très bonne maîtrise linguistique du Français - Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique, - Qualités relationnelles - Capacité de travail au sein d'une équipe de direction - Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et partenarial - Aisance dans la prise de décision - Capacité à rendre compte auprès de la direction CAPACITÉS RELATIONNELLES - Avoir de l'autorité et du charisme - Être fiable, respectueux et discret - Avoir de la rigueur et un sens de l'organisation - Être autonome, - Prendre des initiatives - Avoir le sens des contacts humains - Prendre le recul nécessaire quant aux situations STATUT, REMUNERATION - CDI temps complet - Date d'embauche : immédiat - Lieu de travail : Tarentaise - Rémunération selon CCN51 - Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS ou assimilé)
ELEMENTS CONTRACTUELS : Date de prise de poste : début avril Contrat : CDI 33 h annualisé / CCN ECLAT Cadence de travail : Lundi au vendredi et la première semaine des vacances scolaires Avantages : chèques restaurants, Chèques vacances Dites-nous tout ! Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets ? Vous aimez transmettre votre âme artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ? Vous avez envie de vous impliquer auprès d'enfants en fragilité éducative ? Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ? Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe d'Albertville en devenant Référent éducatif H/F chez Ma Chance Moi Aussi. CONTEXTE Audrey, la directrice de l'établissement d'Albertville et son équipe recherchent leur prochain collaborateur au poste de Référent éducatif H/F. L'équipe, composée de 3 référents encadrant les 3 promotions d'enfants, contribue à rétablir l'égalité des chances pour ces enfants issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions. MISSIONS Le référent éducatif H/F joue un rôle clé dans l'équipe. Rattaché à Audrey, la Directrice d'établissement, il/elle rédige le programme d'activités, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation. Il/elle a en charge l'accompagnement d'un groupe de 12 enfants âgés de 7-8 ans, dans l'apprentissage des savoirs de base et du savoir-être ainsi que de celui des familles pour les sujets liés à la parentalité. En quelques mots, le référent : - Assure l'accompagnement individuel et collectif des enfants et des familles de façon qualitative. - Anime le groupe d'enfants un à deux soirs par semaine et pendant la semaine des vacances scolaires - Conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue les actions définies pour le groupe d'enfants - Recrute et suit les professionnels intervenants auprès de son groupe (enseignants, psychologue, intervenants en activités d'éveil). - Construit et coordonne un réseau de partenaires (Education nationale, clubs sportifs, associations, mécènes ). On continue ? Pour occuper ce poste, vous devez être capable de : - Manager de manière transversale, - Animer un groupe, - Alterner entre temps d'apprentissage (renforcement scolaire, aide aux devoirs, ouverture au monde) - Gérer des projets - Connaître les techniques d'animation - Adapter son discours en fonction des différents interlocuteurs Alors, si vous avez une formation dans le secteur de l'insertion sociale, de l'éducation ou des Sciences Humaines et/ou un diplôme reconnu dans l'animation, minimum BAFA, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, notre Chargée des Ressources Humaines !
Au sein du Pôle Maintenance Spécialisée Automatismes et Systèmes Industriels d'Albertville, nous recherchons un(e) : Alternant(e) Technicien(ne) de Maintenance Automatismes Systèmes Industriels. Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser des opérations de maintenance et de dépannage des équipements de transmission des données et du contrôle commande du réseau électrique de RTE - Mettre en service des équipements de protection et des automates du réseau - Contribuer au maintien et au développement des plateformes d'essai et d'entrainement des équipes - Réaliser des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels, des données numériques et de la documentation Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Chef(fe) de Projet Digital H/F en CDI à partir de mars 2024. Vous serez rattaché(e) au Responsable de l'équipe Digital et votre rôle consistera à maintenir et développer l'écosystème digital de Cimalpes, afin d'accompagner la croissance de l'entreprise dans ses nouveaux besoins. Cet écosystème s'articule autour des interfaces back-office (admin et CMS) et front-office (plateformes BtoB et BtoC), des flux/API et des logiciels métiers tiers utilisés par les équipes commerciales et marketing. La réussite de vos missions dépendra de votre capacité à déployer les projets digitaux à forts enjeux en respectant les échéances et les budgets et en sollicitant habilement les ressources internes et externes. Pour le bon cadrage des projets, vous ferez le lien entre les besoins métiers des différents services de l'entreprise, ainsi que les attentes des utilisateurs finaux (clients, partenaires, salariés...), et notre environnement technique. Votre expérience, votre empathie, votre bienveillance et votre capacité d'analyse vous permettront d'appréhender correctement ces besoins et éventuellement de les rechallenger. Vous coordonnerez ensuite ces projets avec exigence, de la conception au déploiement, tout en assurant la documentation et la formation destinées aux utilisateurs finaux. Au quotidien, vous travaillerez en collaboration avec les équipes marketing et digitale (développement, UI/UX design, webmarketing, communication, CRM, produit ), les équipes support et les équipes commerciales. Votre curiosité et votre intérêt pour tous les sujets pouvant impacter la réussite d'un projet digital (conduite du changement, acquisition, CRM, e-commerce, UX, référencement, tracking...) sont donc importants à nos yeux. Vos missions seront : 1. La gestion de projet Recueil des besoins : prise de brief, recherche UX, test et validation des prototypes, anticipation des contraintes techniques et validation des faisabilités. techniques avec l'équipe développement Construction du retroplanning. Organisation des ressources internes et externes. Animation ou coanimation d'ateliers. Rédaction du cahier des charges fonctionnel : définition et spécification des fonctionnalités attendues. Recettage pour le contrôle de la qualité des livrables : construction du plan de recettage, recettage et test post mise en prod. Déploiement et formations internes. Suivi du planning et priorisation des projets en fonction de leur valeur et de leur importance pour les utilisateurs internes ou externes. Communication sur l'avancement du projet et sur les livrables pour aligner et engager les équipes internes. Gestion du budget. 2. Maintenance et gestion de la TMA Recueil des demandes d'évolution et des constats de disfonctionnement (équipes marketing, commerciale et technique). Attribution des tickets et gestion des priorités. Anticipation des besoins d'évolution, recommandation et propositions d'optimisation. Suivi des demandes de mise en place d'API depuis/vers des plateformes partenaires. 3. Coordination et formation Pilotage des agences partenaires et freelance (UX designer, UI designer, graphiste, développeurs et intégrateurs). Coordination avec les équipes Cimalpes (communication, produit, commerciale ) Mettre à jour les supports de formation. Assurer la formation des nouveaux utilisateurs internes. Profil recherché Issu d'une formation bac+4/+5, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la gestion de projets digitaux. Anglais professionnel requis. Conditions d'accès à l'emploi : - Permis de conduire Informations complémentaires : - Poste en CDI ouvert aux travailleurs en situation de handicap. - Poste sur une base de 39 heures, basé à ALBERTVILLE (73). - Rémunération sur 13 mois. - Avantages : tickets restaurants...
L'éducateur de jeunes enfants ou l'auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leur famille. Il favorise l'éveil de l'enfant, met en œuvre des règles d'hygiène et sécurité tout en participant à la vie du service. CONDITIONS D'EXERCICE - Contrat : CDD de 6 mois renouvelable - Lieu : Albertville - Temps de travail : temps complet, 35h hebdomadaires - Conditions d'exercice : Travail auprès d'enfants de 2.5 mois à leur scolarisation - Horaires réguliers pouvant être décalés pour nécessité de service - Réunion en soirée - Discrétion professionnelle - Congés annuels définis en partie lors des fermetures de la structure MISSIONS 1. Accueillir les enfants et les familles : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Établir une relation de confiance avec les familles - Prendre en compte les choix des parents en adéquation avec le projet éducatif - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents, la responsable et les services compétents - Prendre en compte la diversité culturelle - Communiquer avec la famille au quotidien - Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux, ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet éducatif - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant - Favoriser le bien-être de l'enfant et la bientraitance - Gérer les réservations et le temps de présence 2. Favoriser l'éveil de l'enfant : - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet éducatif - Participer activement à l'élaboration du projet éducatif - Construire et impulser des projets d'activités adaptés à l'enfant en intégrant l'équipe, les mettre en œuvre après aval du responsable hiérarchique et les évaluer - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Formuler un avis sur le choix du matériel éducatif - Réguler les interactions entre les enfants 3. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène : - Être attentif au bien-être de l'enfant. - Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux familles - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident - Mettre en œuvre les préconisations du protocole santé - Mettre en œuvre les préconisations du protocole d'hygiène des locaux 4. Participer à la vie du service : - Participer activement au travail de l'équipe, aux réunions - Être force de proposition - Participer à la construction d'une atmosphère de travail agréable - Accompagner les stagiaires - Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable SAVOIRS - Connaître le développement du jeune enfant - Connaître les normes d'hygiène en lien avec l'accueil du jeune enfant - Travailler en équipe : transmissions orales et écrites - Echanger avec les familles pour bien prendre en charge l'enfant - Suivre les protocoles et savoir réagir en cas d'urgence - Organiser, impulser et mettre en place des activités en lien avec le projet éducatif - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à son application au sein de l'équipe - Connaître l'outil informatique (gestion des présences et des réservations) PROFIL - Requis : Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de puériculture
L'assistant maternel accueille les enfants et leur famille à son domicile dans le respect des projets éducatifs, règlement intérieur et différents protocoles. Il doit mettre en place des activités et sorties pour ouvrir l'enfant sur l'extérieur tout en participant activement à la vie de la structure. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : A domicile et à la crèche familiale « Les Minipouces » - Temps de travail : Temps complet du lundi au vendredi en fonction des contrats d'accueil (amplitude maximum 7h-19h) - Contrat : CDD d'un an - Conditions de travail : o Travail à domicile : Accueil au domicile des enfants âgés de 2.5 mois à leur scolarisation, en fonction de l'agrément - Planning de travail variable o Travail à l'extérieur : Participation aux jardins d'éveil obligatoire - Réunions en soirée obligatoires - Sorties organisées par la structure MISSIONS 1. Accueillir les enfants et leur famille à son domicile dans le respect des projets éducatifs, règlement intérieur et différents protocoles : - Accueillir l'enfant et sa famille - Recevoir les familles lors d'un nouvel accueil - Organiser les adaptations - Respecter les besoins fondamentaux de l'enfant (change, sommeil, repas...) - Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins de l'enfant - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (protocole médical, ordonnances) - Respecter le règlement intérieur, le projet pédagogique - Respecter les conditions liées à l'exercice (agrément PMI) - Accompagner les familles dans leur fonction parentale (séparation, acquisition de la propreté, sommeil, repas ) - Respecter les choix éducatifs des familles dans la limite du projet éducatif et du cadre légal - Accueillir les familles, les enfants lors des accueils temporaires - Gérer les stocks de couches 2. Ouvrir l'enfant sur l'extérieur : - Participer aux jardins d'éveil au minimum deux fois par semaine - Participer aux animations proposées dans le programme d'activités - Proposer des activités éducatives adaptées aux enfants aux jardins d'éveil - Varier les sorties et les lieux de promenades dans l'intérêt de l'enfant 3. Participer activement à la vie de la structure : - Participer à l'analyse de la pratique - Participer aux réunions d'équipe - Transmettre à sa responsable hiérarchique toutes les informations relatives aux enfants (absences, difficultés ) - Transmettre à sa responsable hiérarchique toutes les informations d'ordre administratif (badgeages, demande de congés, de formation ) - Transmettre aux collègues les informations concernant les habitudes des enfants en cas d'accueil temporaire - Participer à l'élaboration du projet pédagogique SAVOIRS - Connaître le développement de l'enfance - Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant - Maîtriser les règles de sécurité et d'hygiène - Savoir transmettre des informations PROFIL - Requis : Agrément PMI 3 ou 4 enfants REMUNERATIONS / AVANTAGES Rémunération : - En fonction de l'agrément jusqu'à 4 contrats d'accueil (35h et plus) Contrat d'accueil Rémunération brute 2023 35 heures hebdomadaires 434.31 € 40 heures hebdomadaires 496.35 € 45 heures hebdomadaires 558.40 € - Les heures supplémentaires sont rémunérées à hauteur de 3.56 €/heure - Les indemnités repas s'élèvent à 5.57 € et 1.32 € pour les goûters - Les indemnités entretien s'élèvent à 3.69 €/journée - Les indemnités de congés payés : 14% du salaire brut de l'année N-1 - La prime d'ancienneté : 1% du salaire brut par année d'ancienneté (jusqu' à 15%) - L'indemnité de transport 210 € / an - Maintien du forfait pendant 3 mois en l'absence de contrat Congés : - 29 jours par an Avantages : - Relations administratives et financières gérées par le service - Comité d'entreprise CNAS + COSI - Participation employeur pour la prévoyance et les mutuelles labellisées
L'aide à domicile se déplace chez des particuliers pour contribuer à leur maintien à domicile. Les profils de ces particuliers sont divers : Personnes âgées, accidentées, personnes malades ou handicapées Leur point commun étant la perte d'autonomie ponctuelle ou permanente. L'aide à domicile assiste dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Ce professionnel assure un travail matériel mais aussi moral et social. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Secteur d'Albertville, Ugine ou Frontenex - Temps de travail : Temps non complet de 17h30 à 31h30 - Contraintes : Travail au domicile des personnes aidées - Horaires coupées, travail en soirée - Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et disponibilité - Déplacement quotidien avec sa voiture personnelle - Respect des règles de déontologie et du secret professionnel MISSIONS 1. Intervenir au domicile des personnes âgées ou dépendantes pour aménager et entretenir leur cadre de vie : - Réaliser au domicile des personnes aidées les travaux ménagers courants - Entretenir le logement - Entretenir le linge - Respecter l'environnement et la façon de vivre de la personne aidée 2. Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : - Aider à la préparation des repas - Aider à la prise de repas et veiller à la bonne hydratation de la personne aidée - Aider les personnes à se déplacer - Aider les personnes à l'hygiène courante - Aider la personne à se lever, s'habiller, se coiffer, se raser - Faire les courses avec ou sans le bénéficiaire - Accompagner les personnes en dehors de leur domicile 3. Accomplir chez les personnes aidées un soutien moral et social contribuant au maintien à domicile et dans l'environnement social de la commune : - Mettre en œuvre des animations en tenant compte de l'intérêt du bénéficiaire - Proposer des activités à la personne et la stimuler - Assurer une présence, écouter et répondre aux besoins essentiels des usagers du service - Veiller à la sécurité de la personne aidée SAVOIRS - Compétences techniques pour l'exercice des tâches ménagères - Connaitre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'aide à la toilette et à l'habillage, au déplacement et à l'alimentation - Connaitre les règles de base en matière de diététique et de régime alimentaire en lien avec les différentes pathologies chroniques - Connaitre les règles d'utilisation des produits d'entretien SAVOIRS ETRE - Sens des initiatives, des responsabilités et de l'organisation - Capacité d'écoute et de communication - Respect des valeurs humaines - Adaptabilité au cadre règlementaire et aux outils - Capacité à gérer des crises et des conflits - Maîtrise de soi et distance professionnelle par rapport aux situations - Conscience professionnelle - Rigueur - Discrétion et réserve professionnelle
***A pourvoir dès que possible*** CDI ou recrutement par voie de mutation Le responsable de la cellule des marchés, sous l'autorité du directeur des ressources matérielles, est chargé de l'organisation de la gestion administrative et juridique des marchés de l'établissement : - Marchés de travaux - Marchés informatiques - Marchés de fournitures courantes et de services - Marchés de prestations intellectuelles - Marchés de maintenance Activités principales : Gestion de la procédure de passation des marchés publics : - Gestion administrative des procédures dématérialisées - Recensement des besoins en lien avec les acheteurs ; - Gestion de groupements de commandes (suivi des relations / liquidation des factures des groupements) ; - Participation aux groupements de commandes régionaux et nationaux (relations avec le coordonnateur, validation de la convention, transmission des besoins, ) ; - Vérification juridique des informations contenues dans les documents techniques (CCTP, annexes, DQE, ) et mise en cohérence des pièces ; - Rédaction des pièces contractuelles administratives ; - Gestion des avis de publication ; - Gestion des dépôts d'offres, analyse des candidatures, traitement des offres hors délai, dématérialisées ; - Vérification juridique du rapport de l'analyse des offres ; - Gestion de la Commission d'attribution des marchés et des commissions techniques de groupement ; - Rédaction des courriers d'information des candidats retenus et non retenus ; - Gestion de la notification et des courriers rattachés (CADA, DGCCRF, ) ; - Transmission des informations des marchés attribués aux services liquidateurs (lien avec la perception) et aux acheteurs pour le suivi de l'exécution des marchés (prix, quantités, mini, maxi) ; Gestion de l'exécution des marchés publics 1/ Fournitures, services et travaux ponctuels - Gestion des avenants ; - Gestion des reconductions ; - Gestion des réajustements de tarifs et des révisions de prix ; - Gestion des courriers et actes relatifs à l'exécution (PV d'admission, mise en demeure, pénalités, ). 2/ Opération de travaux et prestations intellectuelles associées - Gestion des avenants ; - Agrément des sous-traitants. Veille juridique Missions complémentaires relatives aux achats o Missions transversales pour l'établissement le cas échéant o Suivi des contrats d'assurance et liquidation des factures relatives à ceux ci Relations hiérarchiques et fonctionnelles - Rattachement hiérarchique à la Direction des ressources matérielles - Relations fonctionnelles avec les services acheteurs : o Services de soins o Directions fonctionnelles, o Pharmacie, o Formation continue
DÉFINITION Au sein du service Eau et Assainissement, le responsable unité réseaux est chargé de la gestion et l'exploitation des réseaux d'assainissement d'eaux usées. Il encadre des agents d'exploitation de l'unité réseaux et assure le suivi technique et administratif de l'unité réseaux. CONDITIONS D'EXERCICE : - Contraintes particulières : Travail sur le terrain avec de nombreux déplacement sur le territoire + Travail administratif, - Rythme de travail : 5 jours du lundi au vendredi, horaires fixes, astreinte (soir et week-end) MISSIONS 1. Gérer et exploiter des réseaux d'eaux usées - Etablir un planning de curage préventif et contrôler sa mise en œuvre, - Répondre aux interventions d'urgence pour rétablir l'écoulement des eaux en cas d'obstructions, - Réaliser les investigations nécessaires et les diagnostics des dysfonctionnements sur les réseaux, - Participer à la définition des besoins en travaux, - Organiser et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'exploitation des réseaux, ainsi que de la logistique des matériels techniques et des achats de fournitures en collaboration avec le RS, - Planifier et mettre en œuvre les campagnes de dératisation, - Prendre des décisions opérationnelles et alerter en cas de situation d'urgence, - Contribuer à la mise à jour du SIG, - Gérer les réclamations des usagers, - Mission annexe : suivi techniques des demandes de raccordement. 2. Réaliser un suivi technique et financier des travaux de maintenance - Organiser et planifier les prestations de petites réparations, - Contrôler l'exécution des prestations, participer aux réunions de chantier, - Assurer le contrôle qualité et la réception des travaux réalisés, - Se coordonner avec les différents concessionnaires. 3. Gérer les ressources humaines - Planifier, répartir et contrôler les activités des agents sous sa responsabilité, - Animer les réunions d'équipe, - Assurer les entretiens professionnels des agents et identifier les besoins en formation, - Veiller à l'application des normes et règlements, - Veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants. 4. Réaliser un suivi technique et administratif de l'unité - Assurer la remontée d'information régulière auprès du RS, - Renseigner les tableaux de bords de suivi des opérations de l'unité, - Participer aux réunions de service, - Participation à l'élaboration des marchés de PS pour assurer la réalisation des marchés externalisés (définition des besoins) 5. Participer à la mise en œuvre de la culture sécurité du service - Connaitre, respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène et sécurité, - Veiller à la mise à disposition, au maintien et à la conformité des EPI pour ses agents, - Contrôler la mise en œuvre des plans de préventions PROFIL - Requis : CAP/BEP en assainissement à BTS métiers de l'eau - Souhaitée : Expérience similaire SAVOIRS FAIRE - Réglementation environnementale et normes liées au traitement et à la qualité de l'eau et de l'environnement - Connaissances techniques dans le domaine du traitement de l'eau - Connaissance de l'environnement institutionnel et géographique - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissances des bases de données et outils SIG - Hygiène et sécurité - Procédures administratives (marchés publics) - Management
DÉFINITION Le responsable du Bureau d'Etudes participe à la définition de la stratégie de la collectivité en matière de travaux d'eau potable et d'assainissement. Il coordonne, pilote et évalue des projets et gestion des projets. Le responsable se charge du suivi technique et de l'exécution financière des études, des travaux. Il assure le management de l'équipe. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : Poste pérenne de droit public ou CDI de droit privée - Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaires - Conditions de travail : Déplacements fréquents sur l'ensemble des communes du territoire de l'agglomération - Horaires variables, déplacements possibles en soirée MISSIONS Activité 1 : Manager une équipe - Assurer le management du Bureau d'Études - Structurer le Bureau d'Études en lien avec les objectifs politiques et de la direction du service Eau et Assainissement - Proposer et mettre en œuvre des procédures au sein du Bureau d'Etudes et avec les autres services de l'Eau et l'Assainissement - Être force de propositions et de solutions visant à trouver le bon équilibre « qualité-financier » - Mettre en œuvre des outils adaptés à la taille de la collectivité ayant pour objectif de fluidifier le travail des collaborateurs - Assurer la gestion des ressources humaines, contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Manager : planification des tâches, évaluation des indicateurs de suivi de l'activité du service, élaboration et suivi des budgets Activité 2 : Participer à la définition de la stratégie de la collectivité en matière d'eau potable et d'assainissement - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement - Organiser et mettre en œuvre de la politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement - Assurer une assistance et un conseil auprès des élus du territoire mais aussi dans leur relation à l'usager lors de présentations ou réunions publiques - Assurer une veille scientifique, juridique, technologique et socio-économique - Porter des projets techniques stratégiques en lien avec le directeur Activité 3 : Assurer le suivi technique et l'exécution financière des études et des travaux - Être présent aux réunions de chantier - Contrôler les situations de paiement - Contribuer à la préparation budgétaire et au pilotage budgétaire, achats, ressources humaines et administratif du pôle - Contrôler les dossiers techniques et administratifs pour la passation des marchés publics - Gérer les différents acteurs autour des projets - Elaborer et lancer les marchés publics en collaboration avec le service Commande Publique - Être impliqué dans le montage des dossiers de demande de subvention auprès des financeurs Activité 4 : Coordonner, piloter, évaluer des projets et gérer des projets - Assurer la planification des projets au plan technique et financier (travaux de maintien ou de construction de nouveaux équipements ou de canalisations) - Concevoir le projet et l'adapter en fonction des contraintes du service Exploitation - Rédiger et analyser les contrats de maîtrise d'œuvre et de travaux - Gérer et coordonner la mise en œuvre des projets - S'assurer de la conformité technique et réglementaire des opérations effectuées et réaliser la veille - Encadrer et apporter son expertise technique pour faciliter une aide à la décision PROFIL - Formations Ingénieurs de niveau BAC +5 ou de catégorie A dans le domaine de l'assainissement et/ou de l'eau potable, - Connaissances en matière de conduite de projet obligatoire - Permis B obligatoire - Expérience similaire souhaité
L'ingénieur travaux participe à la définition de la stratégie de la collectivité en matière d'eau potable et d'assainissement. Il coordonne, pilote et évalue des projets et gestion des projets. L'ingénieur se charge du suivi technique et de l'exécution financière des études et des travaux. CONDITIONS D'EXERCICE : - Poste : Poste pérenne de droit public ou CDI de droit privé - Contraintes particulières : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire MISSIONS : 1. Assurer le suivi technique et l'exécution financière des études et des travaux - Être présent aux réunions de chantiers - Contrôler les situations de paiement - Contrôler les dossiers techniques et administratifs pour la passation des marchés publics - Gérer les différents acteurs autour des projets (usagers, assistants à maîtrise d'ouvrage, maîtres d'oeuvres, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, entreprises ) - Elaborer et lancer les marchés publics en collaboration avec le service Commande Publique - Réaliser les dossiers de demandes de subvention auprès des financeurs 2. Coordonner, piloter, évaluer les projets et gestion de projets - Planifier les projets aux plans technique et financier (travaux de maintien ou de construction de nouveaux équipements ou de canalisations) - Concevoir le projet à adapter en fonction des contraintes du service exploitation - Rédiger le cahier des charges techniques des travaux - Assurer la gestion et la coordination de la mise en oeuvre des projets - Garantir la conformité technique et règlementaire des opérations effectuées et réalisées la veille 3. Participer à la définition de la stratégie de la collectivité en matière d'eau potable et d'assainissement : - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement - Organiser et mettre en oeuvre la politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement - Assister et conseiller les élus - Assurer une veille scientifique, juridique, technologique et socio-économique SAVOIRS FAIRE - Avoir des connaissances de base des techniques de traitement de l'eau potable, de l'épuration des eaux usées, de collecte et de transport d'eaux potable/usée/pluviale, des systèmes de mesures d'auto-surveillance, de supervision et de télérelève - Avoir des connaissances budgétaires, comptables, achat public - Connaître les fondamentaux du fonctionnement territorial des collectivités - Maîtriser l'outil informatique bureautique, connaissances des outils SIG, Qgis, autocad... - Avoir des qualités relationnelles, une capacité d'analyse et de synthèse - Connaître les techniques de communication et de négociation - Savoir animer des réunions SAVOIRS ETRE - Avoir le sens du service public, de l'organisation, des responsabilités - Avoir un esprit d'initiative et le sens du travail en équipe - Savoir travailler en équipe comme en autonomie - Faire preuve de discrétion et disponibilité PROFIL - Requis : Diplômes dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, permis B en cours de validité - Souhaité : Expérience en collectivité territoriale
La communauté d'agglomération ARLYSERE (39 communes) s'étend sur 4 territoires (Val d'Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d'Albertville). La richesse de son patrimoine, les qualités de ses services, la qualité du cadre de vie, définissent ce territoire dynamique en plein essor. Placé sous l'autorité du responsable du service SIG, vous serez chargé(e) de mettre à jour les données de la collectivité, inventorier le patrimoine bâti et réseaux. Vous devrez répondre aux besoins des différents services de l'agglomération (eau, assainissement, urbanisme, habitat, agriculture, forêt ). CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville - Contrat : Contrat de projet de 3 ans - Temps de travail : Temps complet 35h - Conditions de travail : Déplacements sur le territoire MISSIONS Activité 1 : Administration et gestion des données patrimoniales : - Gérer le recueil des demandes de mise à jour des données - Organiser le suivi, du contrôle et de l'intégration des données, plans de récolement et des levés topographiques - Vérifier les données : analyse qualité et corrections topologiques - Rechercher et intégrer les données mobilisables en fonction des besoins des services - Gérer la diffusion des données auprès des services - Assurer l'interopérabilité des données SIG et CAO Activité 2 : Collecte, traitement et analyse de la donnée : - Extraire et analyser les données (tableau de synthèse ) - Produire des relevés de données terrain (GNSS) Activité 3 : Production cartographique : - Produire des cartographies thématiques en fonction des besoins - Réaliser des plans techniques PROFIL - Issu d'une formation bac +2 minimum dans le domaine de la géomatique ou de la topographie, vous disposez impérativement d'une première expérience et idéalement dans une collectivité ou un organisme public - Maitrise des logiciels Autocad (avec COVADIS) et QGIS SAVOIRS FAIRE - Connaissances indispensables en matière de réseaux d'eau et assainissement et de topographie - Maîtrise des logiciels : Autocad (avec COVADIS) et QGIS - Connaissance en GNSS - Connaissance de Postgres SQL, Postgis, Qfield serait un plus - Connaissance dans la gestion des métadonnées SAVOIRS ETRE - Disposer de très bonnes capacités de rigueur - Être réactif et avoir des capacités d'initiative - Posséder des qualités rédactionnelles, d'écoute et pédagogiques - Être autonome, organisé, savoir mener divers dossiers en parallèle - Être force de proposition et créatif dans la recherche de solutions - Savoir travailler en équipe et rendre compte de manière claire et compréhensible à la hiérarchie
Vous intervenez sur de l'aménagement extérieur (piscine, jardin, tonte..) du lundi au vendredi
Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité ! Vos Missions : - Création en aménagements paysagers. - Tâches variables selon les besoins des chantiers : création, arrosage intégré, maçonnerie, clôture, . Poste non logé, à pourvoir immédiatement. Evolution possible vers un poste de Chef d'équipe. Vous êtes intéressé(e) par les métiers du paysage ? Vous souhaitez travailler dans un cadre montagnard, sur des chantier en SAVOIE et HAUTE SAVOIE ? Postulez ! Profil : - Diplôme ou expérience similaire justifiée. - Permis B souhaité. - Vous avez le sens de l'organisation, le sens de l'image de marque de l'entreprise. - Vous êtes soucieux(euse) de la qualité et de la rentabilité. Salaire et avantages : - Evoqués lors de l'entretien - CDI 35/semaine + heures supplémentaires ( week-end non travaillé ). - Indemnités repas et trajet selon la grille en vigueur de l'entreprise. - Mutuelle d'entreprise : PRO BTP.
Notre agence Adéquat Albertville recrute pour notre client, distributeur de matériaux et d'ouillage depuis 1920, un(-e) Magasinier (-ère ) / Cariste (H/F). Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité ! Vos futures missions : - Assurer l'accueil, le conseil et le service client, - Charger et décharger les camions des clients et fournisseurs ou ceux qui vont partir en livraison ! - Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal, - Contrôler régulièrement les stocks, - Participer aux inventaires, - Entretenir les engins, - Maintenir un parc propre et rangé, Tout en travaillant en toute sécurité ! Horaires : 7h30-12h00 / 13h30-18h00 sur 4 jours. Profil : - Titulaire du CACES 3, une première expérience est nécessaire. - Une connaissance des matériaux de construction est un plus. - Bon relationnel / aimer le contact client. Salaire selon profil et expérience. à convenir lors de l'entretien. Pour toutes questions, vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en Immobilier en CDI au sein de notre centre d'appel transaction basé à Albertville. Vous intégrez une équipe de 4 personnes et serez accompagné(e) pour votre prise de poste au travers d'un parcours d'intégration. Missions principales : -Réceptionner et qualifier la demande du client, envoyer une sélection de biens adaptée et assurer le suivi. -Transmission de la demande du client aux négociateurs concernés en station une fois le projet avancé. -Traiter des demandes provenant des différentes passerelles (type LeBonCoin, SeLoger.), du site internet Cimalpes.com et des appels au standard. -Être force de proposition multi-destination, en mettant en avant votre connaissance du territoire -Prospecter par téléphone en utilisant de manière adaptée notre base de données -Mettre à jour et qualifier la base de données. Compétences requises : 1. Qualités humaines : -Être à l'écoute et avoir une aisance orale -Avoir le sens du service -Faire preuve de rigueur 2. Compétences techniques -Approche commerciale -Outils bureautiques -Connaissance du milieu de la montagne Conditions d'accès à l'emploi : -Bon niveau d'anglais requis -Formation en Immobilier Informations complémentaires : -Poste ouvert à un travailleur en situation d'handicap -Poste en CDI 39H -Prime sur objectifs -13ième mois -Tickets Restaurant -Des déplacements sont à prévoir en station (véhicule de service à disposition)
Date de début : À compter d'avril 2024 L'ESAT des 4 Vallées, accueillant des travailleurs en situation de handicap, recherche un moniteur d'atelier H/F pour son activité de routage, mailing et publipostage et des activités de sous-traitance industrielle à compter du mois d'avril 2024. VOS MISSIONS : - Sous la responsabilité du Chef de service ESAT, vous travaillerez en autonomie dans la gestion de l'activité routage, en encadrant une équipe de travailleurs en situation de handicap. Vous : - Accompagner les personnes accueillies dans l'atelier, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle ; - Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs ; - Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation. VOTRE PROFIL : - Diplôme de moniteur d'atelier (TMA) ou équivalent ; - Aisance dans les notions de transmissions des techniques et des apprentissages, - Aptitudes relationnelles et de communication ; - Appétence et aisance en informatique ; - Expérience souhaitée : 3 ans. Vous avez un profil de type « entrepreneur », des compétences dans l'utilisation des outils informatiques et vous souhaitez accompagner des personnes en situation de handicap dans des activités de productions. Nous vous proposons de rejoindre les équipes de l'ESAT.
Deltha Savoie recherche un éducateur spécialisé H/F à 80%, pour le foyer d'hébergement « Les Alpis », unité « Les Eperrières » située à Albertville. L'établissement accueille 62 personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle) sur 5 unités à Albertville et Moutiers. L'unité Eperrières accueille 8 résidents. VOS MISSIONS : - Organiser et structurer des activités sociales/loisirs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les projets personnalisés ; - Être l'interlocuteur privilégié des familles dans le respect de la distance nécessaire afin de favoriser l'autodétermination et l'autonomie des personnes accompagnées ; - Mettre en œuvre les techniques d'interventions éducatives recommandées par la H.A.S. ; - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés ; - Coordonner le parcours du résident suite à son projet personnalisé co-construit avec elle-même, sa famille et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. En être le garant dans sa mise en œuvre. - Intervenir dans l'accompagnement quotidien des résidents (douche, lever, repas ) en tenant compte des spécificités liées aux handicaps. VOTRE PROFIL : - Diplôme ES ou équivalent ; - Esprit d'initiative ; - Savoir fédérer autour d'un projet ; - Force de propositions ; - Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents ; - Sens de l'écoute et de l'observation - Capacité à travailler en pluridisciplinarité ; Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Notre client, PME industrielle savoyarde spécialisée dans la conception, le génie civil, la fabrication, le montage, la rénovation et la maintenance d'équipements mécaniques, se développe et recrute son/sa Responsable QSE. Poste : En tant que Responsable QSE avec les responsabilités qui vous incombent, vos principales missions sont : Assister la direction générale pour la rédaction et le développement du Manuel d'Assurance Qualité de l'entreprise Assurer la promotion et l'organisation de la Qualité à tous les niveaux de l'entreprise Réaliser l'analyse environnementale et règlementaire de l'entreprise Réaliser la mise à jour des risques inhérents aux chantiers réalisés par l'entreprise afin d'établir le Document Unique Assurer les certifications ISO 9001, ISO 14001 pour l'environnement et ISO 45001 pour la santé et la sécurité Assurer le management et le développement du système QSE en veillant notamment à la formation, aux contrôles et aux développements des équipements et des méthodes et aux respects de la réglementation Effectuer des audits réguliers de l'ensemble des processus De manière générale, vous aurez pour mission de veiller au bon respect des objectifs fixés notamment en termes de prévention des risques et de sécurité des personnes. Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3/5 QSE et vous justifiez d'une expérience significative en termes de développement de Qualité, Santé, Sécurité et Environnement dans des PME industrielles. Vous avez les connaissances techniques et réglementaires nécessaires en matière de QSE (responsabilité juridique, etc...) et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous recherchez un nouveau challenge dans un environnement industriel ? Si l'esprit d'initiatives, la communication et l'autonomie sont des savoirs-être qui vous caractérisent, vous pourriez bien vous épanouir dans ce groupe industriel reconnu pour son savoir-faire depuis plus de 50 ans. Conditions du poste : CDI temps plein Salaire fixe + éléments de rémunération périphériques
Passionné par les métiers de la boulangerie, viennoiserie, vous aimez travailler les pains à partir de farine biologique et de levain naturel. Nos clients sont des magasins et restaurants bio. Polyvalent, vous savez aussi travailler la viennoiseries et les biscuits. Un expérience en bio serait un réel plus ! Connaissances des règles d'hygiène Vous intégrerez une équipe de production de 6 personnes. Rotations de travail de nuit pour le pain (1h-8h00) et de journée (6h00-13h00) et pour la biscuiterie (7h30-15h00) Contrat de 35h à 39h du lundi au samedi. Nous ne travaillons pas les dimanches et les jours fériés
Lieu : SESSAD Le Mousqueton - Albertville (73) Date de début : 19 aout 2024 Le SESSAD Le Mousqueton recherche un éducateur spécialisé H/F dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle unité pour les enfants porteurs de TSA. Le poste est à pourvoir à temps complet en CDI à partir du 19 aout 2024. VOS MISSIONS : Sous l'autorité du directeur, du chef de service et en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé a pour mission de : - Accompagner et soutenir l'inclusion de l'enfant dans tous les lieux de vie ; - Accompagner en individuel ou en groupes des enfants, adolescents (pré requis nécessaires aux apprentissages scolaires, autonomie, prévention des troubles du comportement, socialisation..) ; - Soutenir et conseiller les familles avec notamment des interventions au domicile ; - Accompagner à la réorientation des enfants si nécessaire et à l'orientation des adolescents ; - Travailler en partenariat avec les professionnels et services autres intervenants auprès de l'enfant VOTRE PROFIL : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ; - Capacité à travailler en pluridisciplinarité ; - Capacité à travailler en autonomie ; - Connaissance des Troubles du Spectre Autistique et des méthodes d'accompagnement spécifiques ; Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez -nous !
Adéquat Albertville recrute pour son client N°1 en France et partenaire omnicanal préféré des restaurateurs et commerçants indépendants, un(e) conseiller(e) de vente en boucherie H/F. Rejoignez cette entreprise et venez partager notre passion des terroirs, de la cuisine et de la gastronomie. Si vous vous reconnaissez, alors ces missions sont faites pour vous ! Missions : - Vous garantissez l'expertise boucherie afin de prendre en compte le besoin global du client dans une démarche commerciale proactive. - Vous développez une relation de proximité avec vos clients afin de les accompagner dans leur business.- Vous développez un portefeuille de clients que vous fédérez autour de votre expertise produit (actions téléphoniques et rendez-vous sur la surface de vente).- En charge de votre rayon, vous transmettez votre savoir-faire et vos connaissances en termes de produits, assortiments... Horaires : - 4H/5H -> 12H/13H ou - 12H -> 19H Profil : - De formation BEP / CAP / BAC PRO ou vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.- Vous avez une expérience en milieu alimentaire et/ou restauration.- Vous avez le sens du relationnel,- Vous êtes une personne qui n'aimez pas la routine ! Salaire et avantages : Evoqués lors de l'entretien. Pour toutes questions, vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat Albertville recherche pour son client spécialisé dans la vente de prêt-à-porter un(e) responsable de magasin H/F, poste basé à Albertville. Poste à pourvoir de suite pour un CDI Vos futures missions : - Piloter l'atteinte des résultats et l'organisation du magasin, - Etre présent en magasin et manager une équipe, - Etre présent autant pour l'équipe que pour les clients, - Fédérer l'équipe autour d'un objectif commun et de fidélisation du client. Vous managez une équipe de 3 personnes. Profil : - Idéalement de formation commerciale - Vous possédez une maturité managériale - Vous possédez un bon relationnel - Vous savez gérer les priorités - Vous aimez la mode - Vous êtes à l'aise avec l'informatique Rémunération : - 2100€/mois brut Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, n'hésitez plus et postulez !! Pour déposer votre candidature, merci de vous présenter en agence : 26b Avenue Jean Jaurès, 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Maison d'Enfants du Chaudan, un travailleur social qualifié pour son groupe d'hébergement « Oasis ». Description du poste : Au sein d'une équipe de 6 éducateurs, accompagnée par un chef de service et un psychologue, vous accompagnez au quotidien un groupe de 10 jeunes, filles et garçons, âgés de 14 à 18 enfants. Vous participez à prendre soin d'eux au quotidien et adaptez votre accompagnement à leurs besoins spécifiques pour favoriser leur développement. Poste à temps plein basé à ALBERTVILLE, à pourvoir pour le 1er septembre 2024. Missions : - Animation du quotidien, - Encadrement d'un groupe d'enfant, - Repérer les besoins spécifiques des enfants, - À partir de la gestion collective, prendre en compte les besoins individuels des enfants, - Construction de suivis individualisés à partir de la référence éducative, - Conduire des entretiens familiaux, - Articuler sa pratique avec des partenaires (ASE, Écoles, Santé, Centre de loisirs.), - Rendre compte de l'accompagnement via les écrits professionnels de type Rapport éducatif. - Participation active aux réunions et groupes de travail Votre Profil : - Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance - Expérience réussie de l'accompagnement individualisé - Expérience réussie de dynamique de groupe - Maîtrise de la mise en place d'animation et d'activité pour soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des jeunes, bonne connaissance de la phase adolescente, - Maîtrise de techniques éducatives complémentaires - Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de rapport de situation, note d'incident. À propos de l'Association : L'Association « Les Etoiles d'Hestia », basée à Albertville en Savoie, s'engage activement dans la protection de l'enfance des départements de la Savoie et de la Haute-Savoie. Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission. Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr À propos de la Maison d'Enfants du Chaudan : La Maison d'Enfants du Chaudan est une MECS composée d'un internat éducatif pouvant accueillir 30 jeunes âgés de 5 à 18 ans. L'internat est réparti sur 3 groupes de vie distincts répartis à Albertville : « La villa » pour les 14-18 ans, « Horizons » et « Oasis » pour les 5-14 ans. À cela s'ajoute des places dites en externalisés afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes accueillis et de leur famille. Pour ce faire, l'établissement dispose de : - 2 SASEP (30 places), situés à Albertville, - 1 SEMOh (Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement) 18 jeunes de 3 à 18 ans. - 1 Accueil de Jour de 9 places pour des jeunes de 6 à 18 ans. - Cairn / Trajectoires, un dispositif de séjour de répit individuel et collectif de 1 à 6 places, accueillant des jeunes de 12 à 18 ans. Nos Avantages : - Contrat à Durée Indéterminée, stabilité de l'emploi. - Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance. - 18 jours de Congés Trimestriels supplémentaires par an - Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966.
Nous recherchons un agent d'entretien pour travailler à temps partiel, 3 heures par jour du mardi au samedi. Ce poste conviendrait parfaitement à une personne recherchant une activité complémentaire ou étant disponible pour un emploi à temps partiel. Aucune expérience préalable n'est requise, une formation sera assurée par notre équipe.
