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Vaccinations à jour + obligations vaccinales Envoyer lettre et cv Missions : Réaliser des opérations de fabrication et de distribution en restauration collective, entretenir les locaux, équipements, en cuisine. Respecter les chartes institutionnelles Activités : Accueil des personnes, Approvisionnement en produits, contrôle des produits, de la propreté des locaux, de la qualité des produits. Déconditionnement, déboitage, désensachage des matières premières, Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie, réalisation du service en salle, Nettoyage et entretien des locaux et des outils, Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux. Savoir : Bio-nettoyage et hygiène des locaux, Diététique, Gestes et postures - manutention, Hôtellerie, hygiène et sécurité, Hygiène générale, Logiciel dédié à l'hôtellerie / restauration, Techniques culinaires Savoir-Faire : - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Apprécier un niveau de cuisson - Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier - Discerner les saveurs, les arômes - Evaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Renseigner des personnes au regard de son métier - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les techniques gestes et postures / manutention - Adapter son comportement et ses relations, avec respect, envers les fournisseurs, les clients, les patients - Utiliser les logiciels métiers - Manipuler des charges et / ou produits de diverses natures
Dans un food truck, vous prenez et préparez les commandes, et encaissez. Vous êtes le véritable binôme du cuisinier. Vous rejoindrez le food truck le soir dans chaque village (15/20 km max autour de St Quentin). Vos jours de repos sont le samedi et le dimanche. Une immersion de 5 jours sera à prévoir avant l'embauche.
Grossiste en fruits et légumes recrute 1 préparateur/préparatrice de commandes. Horaires de travail du lundi au vendredi : 11h00-12h30 / 14h00-fin de préparation Astreinte le dimanche (1 à 2 par mois) : 18h00-fin de préparation Port de colis d'environ 20Kg maximum. Utilisation de transpalettes manuels et électriques. Préparation des commandes sur tablette.
ASSISTANT(E )MEDICO ADMINISITRATIF(VE) ( AMA) Service EEG/EMG Poste à 50% Formation de secrétaire médicale exigée Expérience exigée Vaccinations obligatoires à jour Obligations COVID Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Activités : - Accueil physique et téléphonique - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation et participation aux réunions, visites, conférences et évènements.) - Prise de note, frappe et mise en forme des documents - Tenue à jour du dossier patient informatique - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance - Anticiper la gestion des stocks Savoir-faire : - Savoir s'exprimer, orienter et s'adapter au public accueilli - Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier, analyser les priorités - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - S'exprimer et s'adapter au public accueilli - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau - S'adapter aux horaires de service (amplitude selon nécessités de service) - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (CLINICOM, ORBIS, DOCTOLIB)
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous recherchons un/e chauffeur/se sur le secteur de St Quentin. Vous transportez des jeunes valides, pas de PMR Nous fournissons le véhicule et la carte carburant. Nos véhicules ne sont pas équipés de boîtes automatiques.
Riche d'une première expérience en service ( connaissance en tabac, jeux bienvenue), vous effectuerez celui ci au sein d'une salle ou en terrasse. Vous serez amené(e) à travailler entre le lundi et le samedi, de 8h à 22 heures. Poste à pourvoir immédiatement en extra.
Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Dans le cadre de l'extension de son dispositif en 2024 Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. Plusieurs postes à pourvoir dès à présent Intervention sur Guise / Saint Quentin et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) Sous la responsabilité du Chef de Service : Il assure la référence des situations admises au sein du dispositif PEAD et pilote la mise en œuvre des projets personnalisés en recherchant la collaboration et en favorisant la co-construction avec le mineur, sa famille et l'équipe PEAD ; Il rédige les différents écrits inhérents à chaque suivi (support PP, DIPC, bilans) et représente le dispositif aux instances, rencontres, rendez-vous inhérents à la mesure (audience, synthèse ) ; Il met en œuvre l'accompagnement, les actions et médiations socioéducatives individuelles et collectives nécessaires en s'attachant à développer et conforter, au domicile familial et au sein de l'environnement élargi du mineur, des conditions de vie ainsi que des relations suffisamment structurantes et sécurisantes ; Il accompagne, en lien avec les acteurs concernés, le mineur et ses parents, en favorisant la mobilisation de ces derniers et l'exercice de leur autorité parentale, dans l'insertion socio-professionnelle ainsi que dans les suivis de santé et les démarches de soins adaptés. Il est l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de son environnement (familles, partenaires ) dont il médiatise la relation si nécessaire. Diplômes exigés : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement/l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de flyers l'après midi du mercredi 15 mai à SAINT QUENTIN selon vos disponibilités et nos plannings pour les épreuves des BTS. Les sites sont accessibles en transports en commun. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref SAINT QUENTIN ne pas téléphoner
URGENT - Recherchons AES (H/F) DEAVS, et/ou AVS pour intervenir sur les secteurs de Saint-Quentin et environs - Pôle handicap. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Pôle d'affectation : Pôle Handicap. Réunions hebdo et travail d'équipe. Formations possibles : accompagnement TSA / Handicap psychique CDI 151.67h/mois, soit 35.00h/sem - Prévoir également des nuits. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée...
Dans le cadre de l'ouverture d'un restaurant LE COMPTOIR DU MALT à Saint-Quentin, nous recrutons des serveurs en salle h/f. Les postes sont ouverts à tous sans condition de diplôme ni d'expérience : recrutements via les évaluations de la MRS (méthode de recrutement par simulation France Travail). CDI à temps complet à partir d'Octobre 2024, une formation en tutorat sera proposée en amont (être disponible à partir du 19/08/24).
FORMATEUR EN I.F.S.I - I.F.A.S : INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ET AIDE-SOIGNANTS CDD évolutif Mobilité interne Détachement Mutation Diplôme requis : I.D.E Vaccinations obligatoires à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes INFORMATION GENERALE Description : Former des professionnels paramédicaux. Concevoir et organiser les conditions de leur apprentissage en formation initiale, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Organiser et réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. Respecter les chartes institutionnelles (conception de soins, charte de bientraitance, charte du travail en équipes pluridisciplinaires, charte de management et charte du système d'information. PARTICULARITES Activités : Accompagnement de la personne dans son projet de formation - niveau maitrisé Animation de la démarche qualité de la formation - niveau maitrisé Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue, en soins et en santé - niveau maitrisé Gestion de l'information, des moyens et des ressources pour un dispositif de formation - niveau maitrisé Mise en place et animation de projets - niveau maitrisé Réalisation de prestations d'enseignement et de formation auprès des étudiants et des professionnels en soins et en santé - niveau maitrisé Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation - niveau maitrisé Savoirs : Communication / relations interpersonnelles Droit des usagers du système de santé Ethique et déontologie professionnelle Gestion administrative, économique et financières Gestion des ressources humaines Hygiène hospitalière Ingénierie de la formation Management Méthodes de recherche en soins Pédagogie Santé publique Soins Savoir-Faire : Accompagner les personnes dans leurs parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins Concevoir et animer des formations initiales et continues relatives à son domaine de compétence Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation relatifs à son domaine de compétence Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite Conduire et animer des réunions Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche Elaborer un projet d'accueil et de formation des personnes / publics divers Evaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins Organiser et coordonner les parcours de formation en alternance dans le domaine de la santé et des soins INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Relations professionnelles les plus fréquentes : Associations professionnelles pour des échanges sur les élocutions des métiers et les compétences de soins et de l'encadrement Directeur de l'Institut de Formation pour l'élaboration du projet pédagogique Directeurs des Soins et Cadres d'unités pour l'appréhension de l'évolution des soins, pour la définition de l'accueil et de l'organisation des stages Formateurs d'autres instituts de formation pour les échanges et la coordination Services de formation continue pour les propositions d'actions de formation Intervenants extérieurs, experts dans les contenus enseignés, pour la négociation des objectifs et la planification des interventions Université pour la construction des enseignements Professionnels paramédicaux pour le suivi des étudiants
Vous aurez en charge la gestion de la zone service du magasin. Vous gérez et assistez les clients dans leurs besoins d'impressions, impressions grand format, reliure, plastification. Vous aurez en charge la création de documents carte de visite, flyer, affiche à la demande des clients. Vous réaliserez l'encaissement de ces prestations et d'autres produits du magasin. La connaissance des outils informatiques de base comme Word, Excel, Power Point est indispensable. La connaissance des outils comme Canva et Publisher est un vrai plus. CDD 6 mois reconductible 35h/semaine du lundi au samedi.
Nous sommes à la recherche d'un chauffeur livreur dynamique et responsable pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de livrer nos journaux aux clients dans les délais prévus, en assurant également la reprise des invendus. Le poste est à mi-temps, avec des horaires matinaux. Voici les détails de l'offre : Vos missions : Arrivée et chargement : Arriver sur le site à 4h du matin en semaine et 3h le dimanche. Charger la marchandise dans le véhicule de livraison. Tournée de livraison : Départ en moyenne pour la tournée à 4h30 en semaine et à 3h le dimanche. Livrer les journaux aux clients selon l'itinéraire prédéfini. Reprise des invendus lors des livraisons (le temps de livraison moyen d'un client est de 2 minutes). Retour et réchargement : Retour sur le site vers 8h. Décharger les invendus. Formation : Participer à une formation avec un binôme pour acquérir les compétences nécessaires. Exigences du poste : Ponctualité et fiabilité. Capacité à suivre un itinéraire de livraison. Conditions de travail : Contrat à temps partiel Horaires matinaux : Début à 3h30 Si vous êtes : Ponctuel Dynamique Autonome Assidu Alors ce poste est fait pour vous !
Vous travaillez au sein d'un silo pendant la période de moissons. Vous assurez l'accueil des adhérents, et la réception des céréales. Vous êtes chargé(e) de quelques travaux de manutention et de nettoyage du silo, le prélèvement des échantillons. Vous serez formé(e) à la conduite d'un engin télescopique. Le démarrage et la fin de contrat se feront en fonction de la période de moisson (Juin à Août). En raison des horaires flexibles, un moyen de locomotion est indispensable pour le poste.
GROUPE ADVITAM TERNOVEO
- Accueillir et renseigner les agriculteurs dans le respect des procédures de l'entreprise; - Prélever les échantillons et les analyser dans le respect des process qualité; - Participer aux prélèvements pour réaliser des échantillons de céréales dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité; - Réaliser la saisie des livraisons dans le logiciel; - Participer à d'autres tâches comme l'entretien de l'espace de travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité; En fonction des besoins et de l'affectation, vous serez amené(e) à effectuer des travaux administratifs comme du classement, de l'archivage Le démarrage du contrat ainsi que la durée dépendront de la période de moisson.
En tant que Vendeur/se indépendant/e (statut non salarié/e) pour FOREVER LIVING PRODUCTS, vous aurez pour mission de promouvoir et vendre les produits de bien-être de la marque tout en ayant la possibilité d'encadrer et développer une équipe de vendeurs à domicile indépendants sous votre responsabilité. Votre objectif principal sera de développer votre clientèle et d'accroître les ventes dans votre secteur géographique mais aussi de développer une équipe. Responsabilités : 1. Promouvoir les produits Forever Living auprès de votre réseau de contacts et de nouveaux clients potentiels. 2. Possibilité d'organiser des réunions de présentation des produits et d'opportunités d'affaires pour recruter de nouveaux membres dans votre équipe. 3. Conseiller les clients sur les produits adaptés à leurs besoins en utilisant vos connaissances sur les bienfaits de l'aloe vera et des autres ingrédients naturels présents dans les produits 4. Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et fidéliser la clientèle 5. Participer à des formations régulières pour vous tenir informé des nouveaux produits, des techniques de vente, de management d'équipe et des informations sur les ingrédients. 6. Former et encadrer les nouveaux membres de votre équipe sur les produits, les techniques de vente et les stratégies de développement de réseau. 7. Motiver et soutenir votre équipe pour les aider à atteindre et dépasser leurs objectifs de vente et de recrutement. 8. Assurer un suivi régulier avec les membres de votre équipe pour les guider et les soutenir dans leur progression. 9. Participer activement aux formations et aux réunions d'équipe organisées par l'entreprise. 10. Gérer votre temps de manière efficace pour organiser vos rendez-vous et maximiser votre productivité 11. Collaborer avec vote up-line pour développer des stratégies de croissance et d'expansion de l'équipe dans votre secteur géographique. 12. Représenter la marque Forever Living de manière professionnelle et éthique. Conditions de travail : - Statut de VDI, travail de manière indépendante avec une dimension de gestion d'équipe. - Horaires flexibles, avec possibilité de travailler à temps partiel ou à temps plein en fonction de vos objectifs personnels. - Rémunération basée sur les ventes réalisées ainsi que sur les performances de votre équipe, avec possibilité de commissions et de bonus attractifs. - Formation initiale et continue fournies gratuitement par Forever Living et la Happy Team
Vous viendrez renforcer l'équipe de management actuelle pour la gestion d'un magasin composé d'une trentaine d'employé(e)s . Vous êtes expérimenté sur un poste à responsabilité en grand magasin (tous types de produits : alimentaires et non-alimentaires) et savez motiver les équipes : bon sens de la communication, goût du challenge. Vous faîtes preuve de dynamisme et êtes d'un naturel "fonceur". Une formation de 8 semaines vous sera proposée (dans un autre magasin) à la prise de poste pour vous adapter aux produits, à l'organisation du magasin et aux spécificités de la marque ACTION. Poste en CDI à temps complet à pourvoir rapidement, horaires de travail répartis du lundi au samedi soit le matin de 6h à 13h45 soit l'après-midi de 12h30 à 20h15 avec 1 repos en semaine. Rémunération attractive, 13ème mois, prime de participation aux bénéfices, CSE, etc...
Ce Brevet Technicien Supérieur Négociation Digitalisation et Relation Client (BTS NDRC) en 2 ans, a pour objectif de vous former au métier de Chargé(e) de clientèle en agence. Vous apprenez à travailler en équipe afin de contribuer à améliorer la qualité de service. Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. Vous les accueillez et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services. Vous êtes apporteurs d'affaires pour les conseillers bancaires et les responsables de clientèle professionnelle. Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats. Vous sensibilisez les clients à l'utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal. Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie ) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous contribuez au quotidien à l'amélioration continue de la qualité du service. Formaposte c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.
Créer votre agence de recrutement dans le cadre d'une Franchise ! C'est possible grâce à notre réseau... Mistertemp' Group (AQUILA RH, LYNX RH, VITALIS MEDICAL, MISTERTEMP) connait une évolution exponentielle avec plus de 420 millions d'euros de CA et se démarque sur le marché en enregistrant plus de 20% de croissance par an, 210 agences en France mais aussi au Canada et en Italie, prochainement dans de nouveaux pays... Plus de 600 collaborateurs permanents et en franchise nous accompagnent chaque jour et nous font confiance. Et pourquoi pas Vous ? Si vous avez envie de prendre en main votre avenir, de donner du sens à votre carrière professionnel, d'avoir une liberté d'action tout en ayant un Groupe sur qui vous appuyez, avec une méthodologie éprouvée : Rejoignez-nous, le succès et la rentabilité du Groupe Mistertemp s'appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire en France, en Italie et au Canada. Le respect des uns et des autres nous permet d'évoluer dans un environnement bienveillant, au sein duquel performance et réactivité sont nos alliés. Le label "Happy at Work" obtenu 3 années consécutives depuis 2019, révèle qu'il fait bon vivre au sein de Mistertemp' Group. Si ces valeurs résonnent en vous et font échos à vos inspirations alors n'attendez plus, rejoignez notre équipe et plus spécifiquement la région Hauts-De-France et plus précisément sur SAINT QUENTIN 02 et les villes avoisinantes (selon le territoire disponible). VOS MISSIONS Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : - Développement commercial de votre agence et fidélisation d'une clientèle d'entreprises (TPE, PME, ETI). - Identification et recrutement des candidats (de CAP à Bac+2), gestion et suivi des relations avec les salariés (Intérim, CDD et CDI) pour la marque AQUILA RH. - Gestion administrative de l'agence, en particulier de la conformité juridique des prestations fournies et des procédures internes (suivi de la facturation et de la gestion financière...).; - En tant que Manager, vous supervisez et maintenez une dynamique collective positive en fédérant votre équipe de proximité autour des valeurs de l'entreprise (animation de vos collaborateurs, organisation de réunions, suivi des objectifs...) Vous partagez nos ambitions et avez une appétence pour l'entrepreunariat ? N'hésitez plus et postulez ! PROFIL RECHERCHÉ Que vous possédiez une expérience dans le recrutement ou non, ce n'est pas le plus important pour nous, vous serez accompagné(e) tout au long de l'aventure par un Directeur de développement possédant plus de 23 ans dans le secteur de l'intérim et du recrutement mais aussi des services supports (Juridique, Comptabilité, Finance, Communication, Marketing, Talent Acquisition, Data, Informatique) qui auront à cœur de vous permettre de vous concentrer sur l'opérationnel et vous guider sur la voie de la réussite. Reconnu(e) pour votre leadership, votre proactivité et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de piloter au mieux le cabinet. Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous possédez également de fortes qualités d'écoute, de vente, de négociation et d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins de vos clients. Notre ambition : créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients Modalité de la franchise : Faible apport personnel afin de créer votre capital social
Chaud devant ! Votre défi : Être garant de la qualité de service des boissons et des cocktails Respecter les fiches techniques de nos recettes de cocktails ainsi que leurs décorations Assurer la mise en place du bar, son entretien ainsi que son réapprovisionnement, en lien avec l'ensemble de l'équipe du restaurant Maitrise de la connaissance de nos produits, vins, bières et cocktails Vous êtes : Autonome et de bonne humeur Dynamique, disponible, avec l'esprit d'équipe Vous avez le sens du service client Vous justifiez d'une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table. Le poste est pour vous ! Notre Offre : -2 jours OFF -Heures supplémentaires payées.
L'Association AJP accueille et soutient des jeunes de l'Aide Sociale à l'Enfance et des adultes en situation de handicap. Elle est composée d'un Pôle Enfance, d'un Pôle Handicap Adultes et d'un Pôle Insertion. Pour anticiper nos besoins de remplacement pour la période d'été, nous recherchons des candidats : Vous êtes travailleur social qualifié ? En cours de formation ? Vous êtes attiré par les métiers du social ? Le Pôle Enfance Saint Quentin / Harly / Chauny RECRUTE : Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Accompagnant Educatif et Social, Maitre de maison, Surveillant de nuit, Aide-Soignant, Technicien d'Intervention Sociale et Familiale, Technicien en Economie Sociale et Familiale, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur de Jeunes Enfants et Educateur Sportif (H/F) Intéressé (e) ? Envoyez votre candidature par mail à l'adresse suivante : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Dans le cadre de l'extension de son dispositif en 2024 Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. Plusieurs postes à pourvoir dès à présent EDUCATEURS SPECIALISES (H/F) ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Intervention sur Guise / Saint Quentin et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) Sous la responsabilité du Chef de Service : Il assure la référence des situations admises au sein du dispositif PEAD et pilote la mise en œuvre des projets personnalisés en recherchant la collaboration et en favorisant la co-construction avec le mineur, sa famille et l'équipe PEAD Il rédige les différents écrits inhérents à chaque suivi (support PP, DIPC, bilans) et représente le dispositif aux instances, rencontres, rendez-vous inhérents à la mesure (audience, synthèse.) Il met en œuvre l'accompagnement, les actions et médiations socioéducatives individuelles et collectives nécessaires en s'attachant à développer et conforter, au domicile familial et au sein de l'environnement élargi du mineur, des conditions de vie ainsi que des relations suffisamment structurantes et sécurisantes Il accompagne, en lien avec les acteurs concernés, le mineur et ses parents, en favorisant la mobilisation de ces derniers et l'exercice de leur autorité parentale, dans l'insertion socio-professionnelle ainsi que dans les suivis de santé et les démarches de soins adaptés. Il est l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de son environnement (familles, partenaires.) dont il médiatise la relation si nécessaire. Diplômes exigés : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement/l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Le GCSMS Réseau TC-AVC Hauts-de-France, qui a pour objet l'amélioration, l'harmonisation et la structuration de la prise en charge médicale et sociale des patients porteurs d'une cérébrolésion acquise, enfants et adultes, et de leur entourage, dans l'ensemble de la région Hauts-de-France recherche : Un travailleur social (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé) F/H - Coordinateur(trice) d'appui (CC51) CDI temps plein (100%) Sous l'autorité du cadre administratif - coordinateur et du directeur régional, en relation étroite avec le médecin coordinateur, vous participerez à l'évaluation globale, l'orientation et le suivi des personnes en situation de handicap complexe incluses dans le Réseau TC-AVC Hauts-de-France et leur entourage. Dans ce cadre vous aurez pour missions principales : - De participer aux consultations de suivi pluridisciplinaires dédiées (évaluation spécialisée du handicap en situation réelle de vie, définition concertée d'un projet personnalisé de santé, proposition de compensation, orientation vers les ressources du territoire, suivi de la situation de handicap), - De participer à la coordination et à la cohérence du suivi au long cours de la personne cérébrolésée, notamment par des contacts réguliers avec les partenaires et l'entourage de la personne, - D'identifier les ressources locales et sensibiliser les acteurs de terrain à la cérébrolésion. Vous aurez également pour missions complémentaires : - De participer au développement de la vie institutionnelle (organisation des consultations, participation aux groupes de travail et élaboration d'outils communs, participation aux journées de formation du Réseau, etc.), - De participer aux activités de formation (encadrement d'étudiants, dispense d'interventions auprès des membres du Réseau lors des formations organisées, etc.), - De participer à l'expertise sociale (veille documentaire et législative, etc.). Vous êtes titulaire du diplôme de travailleur social (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé) et d'une expérience significative dans l'accompagnement de personne en situation de handicap. Une bonne connaissance du champ sanitaire de la cérébrolésion serait un plus. Vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe. Vous avez également de bonne capacité d'analyse et d'adaptation. Vous êtes titulaire du permis B. Des déplacements quotidiens sur le département sont à prévoir. Des déplacements régionaux réguliers et hors région chaque fois que nécessaire vous seront demandés pour le développement du Réseau, le faire savoir, les rencontres de partenaires ou formations.
Notre agence Adéquat de Saint-Quentin recherche des Opérateurs de conditionnement (F/H). Missions : - Assembler et/ou monter les pièces ou produits sur lignes de production. - Conditionner, étiqueter et contrôler les pièces ou produits. Profil : - Expérience en industrie, conditionnement exigé - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Etre assidu, professionnel et ponctuel Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Missions: - Assurer avec le personnel placé sous sa responsabilité la gestion commerciale et administrative d'un point de vente ; - Développer le chiffre d'affaires ainsi que la satisfaction profitable et durable de l'ensemble des clients (disponibilité produit, logistique, service, devis en particulier). COMMERCE - Agence l'espace du point de vente et met les produits en valeur ; - Suit de façon permanente la mise à jour et la tenue du plan de vente ; - Développe l'animation commerciale du point de vente ; - Assure le commerce au quotidien et la relation clientèle en interne du point de vente ; - Est garant du développement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale du point de vente ; - Conseille et informe les clients sur les produits et effectue la vente de produits techniques ; - Négocie avec le client les modalités du contrat de vente ; - Effectue le suivi administratif et comptable du point de vente, en liaison avec les services concernés ; - Communique et travaille en étroite collaboration avec l'équipe commerciale externe afin de faciliter sa présence terrain ; - S'assure de la bonne exécution des devis pour la force de vente ; - Assure ou participe par la bonne application des méthodes d'organisation le service livraison ; - Relais interne des actions commerciales groupe qu'il/elle anime et manage. MANAGEMENT - Est responsable de son équipe ; - Conçoit et met en place l'organisation du point de vente (Horaires, matériel, répartition des tâches, congés.) ; - Assure la mise en place et le suivi des entretiens annuels d'évaluation ; - Est garant de l'application et du respect de l'ensemble des procédures du Groupe (gestion, commerce, respect de la législation..) ; GESTION FINANCIERE - Gère les retours et les avoirs ; - Participe au recouvrement client ; - Est responsable de la bonne gestion des stocks ; - Participe à l'élaboration et au suivi du budget.
Recherchons AMP (H/F) DEAVS, AES, et/ou AVS pour intervenir sur le secteur de Saint-Quentin et environs sur le Pôle Handicap. Garde de nuit à prévoir. Réunions hebdo et travail d'équipe. CDI 151.67h/mois, soit 35h/sem Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée.
GroupA2M est un Centre de Relation Client basé à St Quentin (02) et nous accompagnons depuis + 18 ans nos clients dans l'amélioration de leur relation client et leur développement commercial. En quelques mots, notre job consiste à mettre à disposition des entreprises, des solutions d'externalisation de prise de rendez-vous et/ou de la détection de leads. Notre MISSION et MOTIVATION au quotidien : SATISFAIRE nos clients !! Nous sommes à la recherche de talents pour étoffer notre équipe de prospection commerciale Descriptif du poste Directement rattaché au manager de l'équipe, tu as la charge de prospecter sur notre base de données ou de contacter sur des leads pour soutenir et développer l'activité commerciale de nos clients. Ta mission consiste à présenter des produits ou solutions commercialisés par nos clients et proposer uniquement un RDV avec le commercial de notre client et/ou l'envoi d'un devis. Ton activité au quotidien - De la détection de projet par téléphone, envoi de mail et SMS - Découverte des besoins des prospects - Suivi de tes prospects et de tes rappels - Relance devis pour favoriser la vente - Qualification de fichiers - Synthèse de ton activité auprès de ton manager Profil recherché Ce poste est fait pour toi si: - Tu as une formation commerciale - Tu as déjà fait tes preuves sur un poste similaire pendant au moins 2 ans - Tu as une bonne maitrise des outils informatiques (CRM, Excel, emailing ..) - Tu es autonome, motivé(e) et persévérant(e) - On te reconnait par tes qualités : ton organisation, ta ténacité et tes facilités relationnelles - Enfin, tu as le goût du défi et tu aimes dépasser tes objectifs ! Du lundi au vendredi Repos le week-end
Vous serez chargé(e) de confectionner la pâte, le garnissage et la cuisson des pizzas. Une expérience significative est demandée sur le même type de poste. Travail du lundi au dimanche avec jour de repos à définir. Pour postuler se présenter avec un CV aux horaires d'ouverture (midi ou soir). ou téléphoner au 07.89.23.60.61
Agent de service au sein de bâtiment administratifs Vous travaillerez du lundi au vendredi de 05H00 à 07H00 La personne devra se rendre de façon autonome sur le lieu de travail (participation au frais de déplacement)
Exploitation grandes cultures (céréales, betteraves, pommes de terre de consommation, légumes) recherche son 1er chauffeur. Ses missions : - préparation de sol, semis, épandage d'engrais, pulvérisation, déchaumage, labour, irrigation, récoltes - entretien et réparation du matériel - mécanique Poste en CDI, à pourvoir dès que possible 35h horaires normaux, HS rémunérées Compétences : rigueur, dynamisme, capacité d'adaptation, communication/force de proposition, sens de l'organisation, autonomie Soudure, connaissances en électricité, CACES sont des plus Possibilité de formation, si besoin Rémunération selon grille et expérience
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMOI de Laon - UEMO de Saint-Quentin recrute un assistant de service social pour un CDD; renouvelable. L'équipe est dynamique et accueillante. La Ville de Saint-Quentin propose un service d'aide à l'installation pour les nouveaux arrivants sur cette localité. Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation. Ses missions sont : 1) Assurer l'accompagnement des personnes prises en charge. - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales. - Contribuer à la qualification de la réalité et de la nature des dangers encourus. - Développer une permanence sociale et d'orienter les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun. - Soutenir la parentalité. - Soutenir l'accès à l'autonomie des jeunes majeurs, des futurs ou jeunes parents. Favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Participer éventuellement aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 2) Participer à la conduite de l'action d'éducation. - Evaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative. - Organiser, en lien avec les professionnels de l'unité, des ateliers à destination des jeunes et/ou de leurs parents, des activités et accompagnements socio-éducatifs, individuels ou collectifs, dans les locaux du service, d'une institution partenaire ou au domicile de la famille. - Contribuer à l'élaboration et à la rédaction des divers documents de prise en charge et aux rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat. - Informer les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne. - Contribuer aux actions de prévention. 3) Intervenir en soutien et en appui des professionnels du service. - Restituer les éléments de son intervention à l'équipe pluridisciplinaire. - Recenser les dispositifs Politique de la Ville et informer les jeunes et leurs familles des possibilités en matière de loisirs, de séjours de vacances, de chantiers, d'activités sportives et culturelles. - Recenser les institutions, services et associations partenaires. - Constituer et animer un réseau et développer des actions partenariales. - Exercer une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. 4) Contribuer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Utiliser les outils de travail et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur ). - Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à son niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions. - Participer à la formation des futur(e)s professionnel(le)s de la PJJ et éventuellement d'autres institutions.
Votre quotidien est ponctué de missions d'accueil, de sécurité, d'enseignement, d'animation et de surveillance du public. Vous devrez également animer les activités aquatiques, ludiques et sportives (aquabiking, aquafitness...). Vous devez être diplômé(e) de l'une de ces formations professionnelles d'Etat : Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPS AAN) - Diplôme D'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Perfectionnement Sportif (spécialité natation) (DEJEPS) - Diplôme D'état Supérieur de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Performance sportive (spécialité natation) (DESJEPS)
** Prise de poste immédiate ** Nous recherchons un agent de crématorium (H/F) qui aura pour mission : - Accueillir les familles, - Effectuer les cérémonies, - Remettre l'urne à la famille, - Procéder aux opérations du four. Vos horaires seront établis au préalable avec l'employeur. Une formation en interne vous sera dispensée. Nous sommes une équipe dynamique et sachant travailler dans une bonne ambiance.
Passionné(e) de coaching sportif? Rejoins une équipe dynamique! Nous recherchons des coachs sportifs indépendants pour rejoindre notre club partenaire. Si tu es diplômé(e) avec l'un des suivants: BPJEPS AF, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST STAPS, CQP Instructeur Fitness, ou BEMF/BEESMF, cette opportunité est pour toi. Ce que nous offrons: - Travail en tant qu'indépendant(e) avec une rémunération compétitive - Liberté totale dans la gestion de tes horaires - Possibilité de formation continue au sein d'un réseau de coachs passionnés - Évolution vers des postes de management/team leader Prêt(e) à vivre de ta passion tout en gagnant confortablement? Postule maintenant et rejoins une équipe qui valorise l'ambition et la bienveillance!
ouverture / fermeture magasin filtrage entrée rondes de prévention lutte contre la démarque inconnue vidéo / PC horaires de jour du Lundi au Dimanche
Le Groupe FAIR est le leader de la distribution de composants en transmission de puissance : alliance de 7 sociétés familiales associés et 82 agences de proximité réparties sur le territoire national. Le Groupe FAIR dispose d'une plateforme avec un stock mutualisé basé à St Quentin pour lequel nous recherchons un magasinier pour rejoindre notre petite équipe de 2 personnes. Sous la responsabilité du gestionnaire de la plateforme vous assurez les taches de rangement, préparation et expédition à destination de nos clients internes (agences). Nous vous proposons de débuter par un CDD à temps partiel sur une base de 25h jusqu'à 32h avec les heures complémentaires à assurer pendant les congés des autres membres de l'équipe.
Passionné par la vente et les soins esthétiques, vous êtes titulaire d'un BP ou Bac Professionnel en Esthétique Cosmétique et justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en vente et en cabine, ce poste est pour vous. Nous recherchons une personne pratiquant tous types d'épilations, soins visage, corps, soins LPG visage et corps, cure minceur, Cellutec, cryothérapie, pose de vernis semi permant, maquillage.... poste 35H, rémunération en fonction de votre expérience
Vous rejoignez l'équipe studio de notre agence de communication globale située à Saint-Quentin. Nous accompagnons depuis plus de 18 ans, des entreprises et des collectivités sur de nombreux projets pour la France et l'International. Votre créativité et votre maitrise des logiciels de la suite Adobe vous permettent de réaliser tous types de projets : vidéo, logo, webdesign, signalétique... Vous appréciez la diversité des projets et des environnements logiciels pour les réaliser. Vous êtes passionné(e), rigoureux(se), autonome, créatif(ve) et organisé(e). Vous êtes curieux(se), pugnace et aimez relever les challenges. Vous êtes celui ou celle, qui aime enthousiasmer par ses créations ! Vous mènerez aux côtés des chefs de projets, les nombreux dossiers variés qui vous seront confiés. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Merci de nous transmettre : CV + BOOK + motivations.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS - Assurer les projections des films en salle sur les points du circuit de cinéma itinérant à travers l'Aisne et en plein air durant la saison estivale. - Installation du matériel (écran, sono, projecteur donc port de charge lourde) - Accueillir les spectateurs avec les partenaires locaux. - Établir une programmation culturelle variée, ciblée selon les partenaires et conjointement avec le médiateur culturel et le coordinateur culturel. - Gestion des KDM auprès des distributeurs et routage des DCP. - Création des playlists. - Accompagnement du dispositif scolaire "Ecole et Cinéma". - Assurer la maintenance sur le projecteur. FORMATION ET EXPÉRIENCE - Bonne culture cinématographique. - Connaissance de l'exploitation cinématographique. - CAP opérateur projectionniste souhaité mais pas obligatoire. - Permis B obligatoire (véhicule de service remisage à domicile). CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES - Compétences techniques son, image et projection. - Rigueur administrative. - Autonomie, sens du relationnel. - Aisance avec les outils informatiques. - Capacité à utiliser les supports de communication. CONDITIONS EMPLOI Contrat CDI Temps Plein. Période d'essai 1 mois renouvelable. Convention Collective Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) Rémunération Groupe B Indice 265 soit 1854,37 € Brut mensuel + reconstitution de carrière pour activité relevant de la CC Éclat. Lieu de fonction Bureau basé à Saint-Quentin (02), déplacements en département (véhicule de service). Prise de poste Dès que possible. Pour postuler Merci d'adresser par mail au Président de la FDMJC Aisne, vos motivations pour le poste et votre CV culture@cmjc-hdf.fr - 06.49.85.42.64
La Coordination des Maisons des Jeunes et de la Culture est une association de jeunesse et d'éducation populaire qui participe au développement de projets associatifs et des stratégies jeunesse qui répondent aux attentes et besoins de la population et des collectivités locales. Elle anime un réseau territorial d'acteurs de terrain pour le développement social et culturel des populations au travers d'une quarantaine de MJC et de nombreuses conventions avec des communes ou des EPCI. La Fédération
A propos Leader français de la construction, positionné dans plus de 50 pays, qui a à cœur de faire évoluer les pratiques et l'activité en lien avec les enjeux climatiques. Fort de son expertise sur les domaines du génie électrique, génie industriel et génie climatique et énergétique, recherche pour répondre au développement croissant du secteur du photovoltaïque recherche un chef d'équipe poseur pour les projets toitures, ombrières, bâtiments et petits sols. QUELLE MISSION En tant que chef d'équipe poseur, vos missions seront les suivantes : Réaliser la mise en place de la sécurité et des normes réglementaires d'usage sur les différents chantiers, Constituer la mise en page et la connaissance du dossier technique, Programmer l'intervention et répartir les tâches, Superviser et contrôler l'exécution des travaux, Créer la mise en essai des différents strings, gérer les fins de localisation d'engins, Participer à l'accomplissement des travaux Prêter assistance aux équipes dans la réalisation des tâches Alerter à la moindre dérive du chantier (délai, budget d'heures), Songer au respect et à la transmission des procédures, mesures et règles de prévention. VOUS ÊTES Issu(e) d'une formation Bac professionnel électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine du solaire ou la HTA, vous disposez de solides connaissances en électricité. Qualités requises : Rigoureux et force de proposition Travail d'équipe et en mode projet Attrait pour l'innovation QUELLES CONDITIONS Poste à pourvoir dès que possible Lieu : Saint Quentin (Région Nord) - déplacements régionaux Rémunération : 38/42k€ brut annuel en fonction du profil et de l'expérience Vous accompagnez la croissance du secteur dans votre région Au sein d'une petite équipe, l'initiative et le sens des responsabilités sont des qualités valorisées !
Bienvenue au Grand Café de l'Univers ! L'idée : Accueillir tous nos clients avec le Big Smile et être l'ambassadeur de notre entreprise. Assurer la mise en place du restaurant et de la terrasse à la belle saison. Conseiller nos clients, assurer le service des plats à table et contribuer au bon déroulement du service. Participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant. Vous êtes : Autonome et de bonne humeur Dynamique, disponible, avec l'esprit d'équipe Vous avez le sens du service client Vous justifiez d'une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table. Le poste est pour vous ! Notre offre : 35h et + 2 jours de repos Heures supplémentaires payées Mutuelle d'entreprise
Votre agence Partnaire de Lens, grâce à son équipe d'experts en ressources humaines et particulièrement dans le domaine de la domaine "logistique/industrie/tertiaire" vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé. Nous recherchons des manutentionnaires bâtiment (H/F), pour l'un de nos clients, qui intervient sur toute la France. Spécialisé dans les travaux d'installation et de rénovation du bâtiment, vous intégrerez une entreprise de proximité ! Sous la responsabilité du gestionnaire de projets, vos missions seront les suivantes : - Manutention divers - Réaliser du montage et démontage de mobiliers - Remettre à neuf le balisage de l'entrepôt sur lequel vous intervenez - Entretenir et respecter le matériel mis à disposition - Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité - savoir être - Nettoyer le chantier et ses abords - Respect de la hiérarchie Contrat intérimaire Horaires de journée Déplacement sur toute la France possible Taux horaires: 11.65EUR Panier repas 8EUR Divers primes Vous avez une première expérience réussi dans la manutention . Vous savez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives. Vous êtes rigoureux, minutieux, dynamique et aimez le travail bien fait
Notre agence Adéquat de Saint-Quentin recrute un Technicien Régleur (F/H) en CDI. Missions : - Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité de tous les équipements de conditionnement des ateliers de production de l'unité de production en tout sécurité avec le niveau de performance attendu. - Intervenir techniquement (dépannage, mise au point, etc.) sur les outils de conditionnement (en mettant en œuvre ses compétences dans les domaines hydrauliques, pneumatiques, électriques, mécaniques, automatismes, etc.) pour assurer un bon niveau de production de façon durable, en qualité et quantité, tout en maintenant la conformité et la sécurité du matériel. - Assurer les interventions de maintenance, de réglage et d'amélioration des lignes de conditionnement dans le respect des règles QHSE, des modes opératoires et dans le respect du planning. Profil : - Expérience significative sur ce poste - Connaissance mécanique, électrique, pneumatique, automatisme - Habilitations électrique à jour (si possible) - BTS électrique/ électrotechnique/ maintenance ou équivalent. Rémunération et avantages : - Intégration rapide. - CDI au sein de la société. - Avantages de l'entreprise. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recherche un Technicien Mécanicien (H/F). Au service montage, le technicien mécanicien réalise les réglages des équipements de production, machines selon les règles de sécurité et le cahier des charges. Missions : - Assembler des éléments mécaniques suivant les dossiers ou les consignes fournis - Utiliser des outillages électroportatifs personnels et l'outillage commun nécessaire - Réaliser le montage et l'ajustage de sous ensemble mécanique, de machine de conditionnement neuve réalisé par le BE ou dans le cadre d'une remis en état (maintenance de niveau 1); la mise au point des machines montés ou modifiés. - Réaliser les mises à jour des dossiers de montage si besoin - Être capable de diagnostiquer les pannes et usures des organes mécaniques des machines de conditionnement Votre profil : - Bac Pro mécanique ou expérience équivalente. - Expérience sur ce poste exigée, expérience souhaitée confirmé - Autonomie, travail en équipe, être rigoureux et organisé
Notre agence Adéquat de Saint-Quentin recherche un câbleur d'armoire (H/F). Vos missions : - Montage, positionnement et connexion, dans les coffrets et armoires des câbles. - Réalisation de câblage suivant les schémas électriques. - Préparation des fils et positionnement sur les supports, fixation des câbles sur les bornes de connexion des appareils. Votre profil : - Vos habilitations électriques sont à jours. - Savoir lire les plans et schéma détaillés. - Savoir réaliser les opérations liées au câblage filaire. - Savoir utiliser les outils, être minutieux, méthodique et organisé.
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recherche un Mécanicien de maintenance (H/F). Missions : Vous vous chargez de la maintenance sur chaines de production. Vous aidez au montage/ démontage. Vous réglez les éléments mécaniques de production. Votre profil : - Formation risque chimique N1 ou N2 (serait un plus). - Autonomie sur le poste. - Expérience significative dans la maintenance.
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recherche un Électromécanicien (H/F). Vos missions : - Vous intervenez sur le suivi et l'entretien des différents équipements industriels (presse à injection, presse plastique, presse à commandes numériques.). - Vous dépannez en cas de panne et réglez les paramètres électroniques sur les machines. - Vous installez les nouvelles machines au sein de l'atelier et veillez à leur bon fonctionnement. Votre profil : - Vous avez des connaissances en électromécanique, en électronique, en informatique. - De formation CAP / BEP / BAC PRO / BTS des métiers électrotechniques et/ou Installation et équipement électriques et ou automatisme industriels ou d'une expérience similaire sur ce type de poste. - Vous êtes à l'aise dans la lecture et l'interprétation de schémas industriels.
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recherche un peintre en bâtiment (H/F). Vos missions : - Divers travaux de peinture bâtiment (rénovation, neuf). - Intérieur et extérieur. Votre profil : - Expérience significative sur un poste de peintre. - Esprit d'équipe, minutieux.
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recherche un mécanicien automobile (F/H) Vos missions : - Vidange des véhicules - Vérification et changement des pneus - Révisions des voitures - Divers interventions de petites et grosses mécaniques Votre profil : - Expérience exigée dans le métier en tant que mécanicien automobile. - Autonome. - Organisé(e).
Décroche le job Adéquat tout au long de l'été ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de no
Nous recherchons un/une auxiliaire de vie pour intervenir auprès de nos bénéficiaires sur la commune de Saint-Quentin et alentour. CDI en temps partiel 24h/semaine. Vous les accompagnez dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale de jour et de nuit (entretien du domicile, préparation et aide au repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, sortie extérieur, ...). Quelques mots sur Vitalliance : Avec 140 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Les avantages : Un statut de salarié en CDI Une rémunération allant de 11,65 € à 11,98 € par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500 € bruts) Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38 € par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 ? bruts par mois) Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Possible d'intégrer UNIFADOM, notre centre de formation qui vous permettra d'obtenir le diplôme d'Auxiliaire De Vie aux Familles Pour postuler rendez-vous sur note site internet www.vitalliance.fr
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de SAINT QUENTIN. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
VOS MISSIONS : GESTION DES COMMANDES - GESTION ET CONTRÔLES DES LIVRAISONS - GESTION DE LA ZONE DE STOCKAGE (ORGANISATION - NETTOYAGE - RANGEMENT) - PRÉPARATION DU MATÉRIEL POUR LES ÉQUIPES TECHNIQUES
Vous serez chargé(e) d'animer le rayon boucherie traditionnelle les 17 et 18 mai 2024 de 9h à 12h et de 14h à 18h
Atresss, société d'animation commerciale en grande distribution spécialisée en produits frais (boucherie, volailles, fruits et légumes, fromages...) téléphone : 03.28.40.42.01 mail : atresss@orange.fr
TERRE DE SOLEIL, société spécialisée dans les économies d'énergie, recrute Chargé(e) de Clientèle Terrain. Votre mission sera de prendre des Rendez-vous sur le secteur de St Quentin / Chauny et alentours (02). Une formation vous sera assurée sur le terrain pour vous familiariser aux spécificités de notre métier et vous assurer un démarrage efficace. Acteurs indispensables à la vie de l'entreprise, nous recherchons des personnes motivées, impliquées, dynamiques, enthousiastes, ambitieuses, sachant travailler en équipe. Un premier entretien préalable téléphonique aura lieu, suivi d'un entretien physique. Nous vous offrons : - CDI Statut salarié - Travail temps plein du lundi au vendredi - Salaire Fixe de 1750€ / Mois + Primes selon compétences et motivation - Une mutuelle entreprise Environnement de travail : Sur le terrain Types de primes et de gratifications : primes Une expérience de la Vente serait un plus
Crit recherche pour son client un coffreur N2P2 ou N3P1. En tant que coffreur, vos missions principales seront de: -Lire des plans -Préparer les chantiers -Assurer la fabrication, l'installation et le renforcement des coffrages -Le coulage du béton -Le démantèlement des coffrages Vous possédez une habilitation électrique H0B0 et vous maitrisez les techniques de construction. Vous possédez des compétences manuelles, un bon sens de l'organisation. Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à diverses situations sur le chantier. De plus, vous êtes soucieux de la sécurité sur votre poste de travail.
Nous recherchons un chauffeur opérateur (H/F) pour effectuer sur chantier du nettoyage industriel à effectuer . Puis évolution sur formation au poste d'opérateur chauffeur.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Dans le cadre d'un contrat PACTE, Vous serez formé/e en alternance d'une durée minimum de 20% de la durée du contrat, en vue de l'acquisition d'une qualification, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un diplôme en rapport avec l'emploi occupé. Ce dispositif de la fonction publique est réservé aux jeunes de moins de 28 ans avec un diplôme inférieur au BAC ou aux plus de 45 ans, inscrits à France Travail depuis 12 mois et bénéficiaires des minima sociaux. Mission: Assurer la maintenance des bâtiments et leurs équipements Activités principales : - Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie) - Effectuer les opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) de niveau 1 et 2 - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations ou faire des diagnostics - Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers - Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans - Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie ) Compétences opérationnelles (savoir-faire) : - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) - Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (maîtrise) - Diagnostiquer l'origine d'une panne (application) - Appliquer les mesures de prévention (application) - Structurer son travail (application) Conditions particulières d'exercice : - Port de charges - Port d'un équipement de protection - Déplacements sur Saint-Quentin, et autres sites de l'UPJV - La formation se déroulera à Villers-Bocage (hébergement, déplacements et repas pris en charge)
Pour remplacement suite à congé maternité à partir du 15 mai 2024 Profil du candidat : Être obligatoirement titulaire d'un diplôme en Travail Social (AS, ES, CESF) ou en Droit (Master) CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié - Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Maitrise des outils Bureautique - Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités - Posséder le permis de conduire en cours de validité en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service) - Casier judiciaire vierge
Nous sommes à la recherche d'un métreur technicien d'études compétent et expérimenté dans le domaine du bâtiment. Le.la candidat.e idéal.e aura une solide expérience dans l'analyse de plans, la réalisation de métrés pour les dossiers d'appel d'offres (AO) et une connaissance pratique des différents aspects de la couverture. Vos Responsabilités : Analyser les plans de construction et réaliser les métrés conformément aux exigences des dossiers d'appel d'offres Collaborer étroitement avec les équipes de conception et de construction pour comprendre les spécifications du projet Estimer avec précision les quantités de matériaux et de main-d'oeuvre nécessaires pour chaque projet Identifier et signaler les éventuelles incohérences ou anomalies dans les plans et les spécifications Assister à des réunions de chantier et fournir un soutien technique lorsque nécessaire Maintenir une base de données précise des métrés et des estimations pour référence future Conditions de travail : Horaires du lundi au vendredi, avec possibilité de travailler occasionnellement en dehors des heures de bureau pour répondre aux besoins du projet. Salaire compétitif basé sur l'expérience et les compétences du candidat retenu. Vous êtes du secteur du bâtiment avec une expérience avérée en métrage et en estimation, et que vous recherchez une opportunité pour développer votre carrière, Envoyez nous votre CV et discutons en Expérience confirmée dans le domaine du métrage et de l'estimation dans le secteur du bâtiment Maîtrise des logiciels de dessin technique et des outils de métrage assisté par ordinateur Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire Bonne compréhension des principes de base de la couverture et de ses techniques Excellentes compétences en communication verbale et écrite
Vos missions : Réception et déchargement des camions de livraisons Gestion des stocks CACES 1 / 3 / 5 - être minutieux/se et habille car déplacement de palettes de carrelages Horaires : de 9h à 12H - 14H 18H Travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine à fixer avec l'employeur (sauf le samedi)
Définition du poste : - Organiser la production sur un secteur de production, fabrication ou conditionnement. - Animer une ou plusieurs équipes de production. - Optimiser la qualité et la productivité sur une ou plusieurs lignes de production dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène et sécurité et des délais prévus. Le poste ne nécessite pas de formation particulière obligatoire mais nécessite un certain nombre de savoir, savoir-faire et savoir être. Vous avez une connaissance approfondie des processus spécifiques à la production, à l'industrie. Vous possédez les connaissances concernant le cahier des charges et vous veillez à sa stricte application, n'hésitez plus, postulez à cette offre.
Descriptif du poste : - approvisionnement du poste de travail en matière première, - mise en place des outils, - programmation de la machine, - assemblage et montage de pièces pour réalisation de l'article, - sous-assemblage des articles textiles par piquage, - contrôle du tracé et des piqures, - réparation et tri des articles non conforme, - nettoyage de la zone de travail. Profil recherché : - avoir une expérience en couture sur machine. - avoir des dispositions pour le travail manuel. - travailler avec application en respectant les méthodes de travail établies. - faire preuve de patience et de minutie.
Véritable artisan, nous recherchons des professionnels avec un sens commercial développé et aimant le goût du travail bien fait Nous cherchons un/une boulanger. Votre mission principale consistera à fabriquer les pains traditionnels et les pains spéciaux, ainsi que les pâtisseries en magasin dans le respect de la politique Boulangerie Louise. De plus, le Boulanger H/F sera en charge de : appliquer la politique commerciale de la société ; respecter les normes applicables (HACCP, DGCCRF, sécurité ) ; gérer les flux ; respecter les fiches techniques ; utiliser la fiche de production quotidienne obligatoire. Profil recherché Diplôme impératif de BEP ou CAP Boulanger Avoir une expérience de boulanger Rigoureux et respectueux des procédures Informations supplémentaires : Salaire brut mensuel/12 mois ; Mutuelle d'entreprise ; Prime de fin d'année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12 ; 10% de remise sur vos achats personnels ; Une baguette par jour travaillé ; Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures ; Formation interne ; TERACT. Unis par la nature.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie sociale pour intervenir sur le secteur de SAINT-QUENTIN et périphérie. Poste à pourvoir immédiatement en CDI de 151h67 par mois soit 35 h 00 par semaine - Reprise d'ancienneté Travail en équipe avec réunion hebdomadaire afin d'être impliqué(e) dans la construction du planning pour permettre une meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle. Vous travaillez 1 week-end sur 2 et 1 jour de repos fixe/semaine Vous êtes obligatoirement mobile pour vous déplacer à domicile - Vos frais de déplacement sont remboursés à hauteur de 0.40 € du Km. Missions : aide à la personne, préparation des repas et entretien du cadre de vie, du linge. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée...
En Octobre 2024, LE COMPTOIR DU MALT ouvrira son 23ème restaurant à Saint Quentin dans l'Aisne et nous recherchons des cuisiniers pour composer la brigade de ce bel établissement. Nous vous attendons afin de faire partie de cette belle aventure qu'est une ouverture de restaurant (environ 220 places assises + terrasse / 30 collaborateurs) Vous êtes expérimenté (e) tant mieux ! Vous n'avez pas d'expérience, une formation de plusieurs semaines vous sera proposée. Plus qu'un job nous vous offrons un métier !! Qui sont nos cuisiniers au Comptoir du Malt ? Avant d'être des cuisiniers, ils font partie de l'équipe de la Cuisine orientée vers un objectif commun : la satisfaction du Client. Ils sont solidaires, enthousiastes et dotés du goût du travail bien fait. Nous aurions pu vous faire une liste de tâches à effectuer comme les mises en place, les préparations... Mais vous le savez déjà puisque connaissez votre métier. L'important pour nous est de voir en nos cuisiniers, des personnes passionnées par leur métier, qui adorent l'adrénaline des « coups de feu » et qui aiment travailler des produits de Qualité. De plus au Comptoir, avec de la motivation, de l'envie et de la rigueur, vos ambitions d'évolution peuvent se concrétiser... Aujourd'hui cuisinier, demain pourquoi pas second de cuisine ou chef cuisinier ? Nous recherchons des personnes motivées et étant passionnées par leur métier. Une formation de plusieurs semaines vous sera proposée afin d'être prêt et opérationnelle pour l'ouverture (dès le 19/08/24). C'est donc plus qu'un job que nous vous proposons mais l'acquisition d'un métier. CDI à temps plein / Paiement de toutes les heures supplémentaires via badgeuse.. Rotation des plannings pour avoir des jours de week end en repos
Un chargé de recrutement a pour fonction principale de sélectionner et embaucher les profils les plus aptes à répondre aux différents besoins d'une entreprise. Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes : Analyser les besoins de l'entreprise en termes de recrutement. Rédiger des annonces d'emploi. Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation. Faire une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants. Lancer et suivre des campagnes de communication ressources humaines. Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation...). Être présent à des salons et autres forums consacrés à l'emploi.
Nous recherchons 1 cuisinier H/F pour poste à pourvoir immédiatement. Vous êtes autonome dans la cuisine et gérez l'ensemble des plats (cuisine traditionnelle). Restaurant ouvert les midis uniquement (fermeture le jeudi), poste sans coupure. Vous devez être expérimenté/e.
Recherche serveur(se) en CDD 3 mois uniquement pour vendredi et samedi soir.
Rejoignez une entreprise en plein développement qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme Votre rôle : Rattaché(e) au responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, votre rôle est de mettre à l'emploi (intérim - CDD - CDI) les candidats auprès des entreprises clientes et d'être garant(e) de la continuité des missions. Vos missions : RECRUTEMENT - Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients. - Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations. - Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter. SUIVI COMMERCIAL - Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser. - S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients. - Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats. GESTION ADMINISTRATIVE - Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données. - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. - Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc... Votre profil: Titulaire d'un diplôme BAC +2 minimum dans le domaine RH ou commercial, vous avez une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes : Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.) Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.) Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc. Enfin, une connaissance du bassin d'emplois local est un vrai plus. 23 RTT (compte épargne temps avec possibilité de monétiser ses RTT) Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%) Prime de participation Avantages CSE Mutuelle et prévoyance avantageuse 39h semaine du lundi au vendredi. Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.
COMECA est un groupe international spécialiste de la distribution et la gestion de l'énergie et des services associés. Acteur majeur des marchés de l'industrie, de l'énergie, des infrastructures, du bâtiment tertiaire et du transport, COMECA propose les équipements et les services les mieux adaptés pour distribuer, optimiser et maîtriser les énergies partout dans le monde. Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l'international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d'exigence. Notre histoire et nos valeurs basées sur l'entreprenariat, la solidarité, la coopération, l'intégrité et la loyauté sont le socle d'une culture d'entreprise forte. Chacun est acteur dans la mise en œuvre de nos objectifs stratégiques, tels que le développement à l'international du Groupe, la croissance des services aux clients, et l'innovation. COMECA a pour ambition de saisir les opportunités offertes par la transition énergétique, écologique et numérique de nos marchés énergie ainsi que la transformation engendrée par les nouvelles mobilités. En un coup d'œil: Assistant(e) commercial ( H/F) en CDD de 4 mois Au sein du site COMECA de Gauchy Titulaire d'un BAC+2 Commerce Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel Rattaché(e) au responsable commercial, vos missions sont: Gestion des demandes clients Prendre en charge et accuser réception des demandes d'offres clients et les adresser au QIH S'assurer de l'état d'avancement des chiffrages, relancer si nécessaire le QIH S'adresser au correspondant adéquat afin d'apporter les réponses attendues au client Informer les clients régulièrement Qualification du fichier client En liaison avec le service Marketing, enrichir du fichier client Participer à la prospection de nouveaux clients en collaboration avec le service commercial Administratif Emettre les offres suivant les chiffrages du service devis, Relancer les clients après émission des offres Enregistrer/Actualiser les données sur le CRM (création de compte, création d'opportunités d'affaires, création d'offres, création de commandes, etc.) Ce que nous attendons de vous: Titulaire d'un bac +2 dans le domaine commercial, vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience professionnelle dans un milieu industriel. Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l'international? Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ? N'attendez plus, rejoignez- nous ! Notre politique d'embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu'il s'agit d'une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.
Bulle d'air est un service de l'association Avenir Rural, présente sur le département de l'Aisne. Bulle d'air est un service de répit mandataire pour les aidants. Votre mission sera d'intervenir au domicile de la personne aidée (personne sénior, enfant ou adulte porteur d'un handicap) pour permettre à l'aidant d'avoir un moment de répit. Vos interventions peuvent être occasionnelles ou régulières auprès des familles. Les différentes missions vous seront proposées et vous pouvez vous positionner sur celles pour lesquelles vous êtes intéressés. Dans le cadre de la création du service Bulle d'air dans l'Aisne, nous recherchons des personnes sur tous le département, ayant une expérience dans le médico social et/ou socio éducatif. Les familles ont des besoins particuliers et selon votre profil vous pouvez correspondre aux demandes pour mieux accompagner les personnes aidées. Rejoignez nous afin d'apporter vos compétences aux aidants.
Vous serez responsable du développement de votre propre chiffre d'affaires ainsi que de celui de la boutique. Vous serez chargé de la satisfaction et de la fidélisation de l'ensemble de vos clients Ce poste ne nécessite pas de compétences en optique Profil recherché - Aimant relever des défis, de tempérament dynamique et enthousiaste - Posséder un excellent relationnel client et avoir un profil commercial - Être souriant, à l'écoute et avoir une réelle capacité d'adaptation - Sensibilité esthétique et sens du détail - Aimer la vente, être serviable et rigoureux Vos missions - Apporter le meilleur de la vue à chacun de nos clients - Conseiller et fidéliser la clientèle - Veiller au suivi du merchandising mis en place - Réaliser des montages optiques - Travail en équipe et participation à la vie du magasin - Respecter les stratégies et process Ce que nous pouvons vous apporter oo Un parcours d'intégration et de formation dès votre arrivée, avec un parrainage en boutique par des professionnels de l'optique, pour vous familiariser avec nos méthodes, nos outils ainsi que notre culture d'entreprise. o Une évolution de carrière envisageable avec une politique de mobilité interne favorisée o Une politique de rémunération motivante : Notre système de rémunération redistribue les fruits de la performance à chaque personne qui y contribue
Editeur de logiciels des Hauts-de-France (Saint Quentin, 02), créé en 2003, ClariLog est aujourd'hui un acteur majeur de la Gestion de Parc Informatique et du Helpdesk, leader en France pour le marché des PME et des ETI / Midmarket. Dans une nouvelle phase de développement, nous recrutons pour notre siège social de Saint-Quentin (02) : UN(E) COMPTABLE UNIQUE EN ALTERNANCE Vos missions : - Saisie des transactions financières - Gestion des règlements et lettrage des comptes - Rapprochement bancaire - Réalisation de divers travaux comptables - Collaboration aux contrôles transverses - Exécution de tâches non exclusivement mentionnées Compétences / Profil : - Vous préparez une licence ou un master en Comptabilité / Finances / Gestion en alternance - Vous êtes autonome et rigoureux - Vous avez le sens du service et avez l'esprit d'équipe Type de contrat : - Alternance
Description du poste : - Déplacements à la semaine sur chantiers Affectation au service chantier, sous la responsabilité du chef d'équipe : N+1 : Chef d'équipe N+2 : Responsable chantiers Travail en équipe Formation préliminaire Missions du poste : - Entretiens sur toitures végétalisées - Réalisation des chantiers de pose de toitures végétalisées - Conduite d'engins - Opérations de soufflage de substrat sur toitures - Aide ponctuelle au service production - Travaux d'entretien divers Outils mis à disposition : - Petit matériel de chantier - Télescopique Qualités requises : - Capacité à seconder le chef d'équipe - Prise d'initiatives - Polyvalence dans les tâches - Capacité à travailler en équipe - Autonomie dans les tâches, réactivité - CACES 9 serait un plus
Depuis 20 ans, ECOVEGETAL est la référence naturelle des professionnels pour la végétalisation des toitures, des parkings et la stabilisation des sols, notamment les sols équestres.
Viv'eden, une référence dans le domaine du bien-être et de la remise en forme, recherche activement un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe. Description du poste : -Accueil et prise en charge des adhérents -Participation à la coordination des activités sportives et des événements -Gestion administrative de la salle de sport -Contribution à la promotion des services de Viv'eden Profil recherché : Étudiant(e) sérieux(se) et engagé(e) Passionné(e) par le domaine du sport et du bien-être Capacité à travailler en équipe et à interagir avec la clientèle Maîtrise des outils informatiques de base
POUR QUI Leader français de la construction, positionné dans plus de 50 pays, qui a à cœur de faire évoluer les pratiques et l'activité en lien avec les enjeux climatiques. Fort de son expertise sur les domaines du génie électrique, génie industriel et génie climatique et énergétique, recherche pour répondre au développement croissant du secteur du photovoltaïque recherche un chef d'équipe poseur pour les projets toitures, ombrières, bâtiments et petits sols. QUELLE MISSION En tant que chef d'équipe poseur, vos missions seront les suivantes : Réaliser la mise en place de la sécurité et des normes réglementaires d'usage sur les différents chantiers, Constituer la mise en page et la connaissance du dossier technique, Programmer l'intervention et répartir les tâches, Superviser et contrôler l'exécution des travaux, Créer la mise en essai des différents strings, gérer les fins de localisation d'engins, Participer à l'accomplissement des travaux Prêter assistance aux équipes dans la réalisation des tâches Alerter à la moindre dérive du chantier (délai, budget d'heures), Songer au respect et à la transmission des procédures, mesures et règles de prévention. VOUS ÊTES Issu(e) d'une formation Bac professionnel électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine du solaire ou la HTA, vous disposez de solides connaissances en électricité. Qualités requises : Rigoureux et force de proposition Travail d'équipe et en mode projet Attrait pour l'innovation QUELLES CONDITIONS Poste à pourvoir dès que possible Lieu : Saint Quentin (Région Nord) - déplacements régionaux Rémunération : 38/32k€ brut annuel en fonction du profil et de l'expérience Vous accompagnez la croissance du secteur dans votre région Au sein d'une petite équipe, l'initiative et le sens des responsabilités sont des qualités valorisées !
La CNSR - Exploitation agricole de polycultures (céréales, pommes de terre, légumes, betteraves) recherche un chauffeur. Il interviendra sur les travaux de plaine tels que : les préparations de sols, les labours, les semis, l'irrigation, et les récoltes. Il participera également à l'entretien du matériel de l'exploitation. Profil : Personne dynamique, curieuse, impliquée, rigoureuse, polyvalente avec un bon relationnel. Expérience confirmée, aptitude à travailler en équipe et à rendre compte. Personne motivée pour le métier Permis B obligatoire. CACES serait un plus. Contrat CDD saisonnier temps complet. Poste à pourvoir dès que possible
Synergihp est le 1er réseau de transport adapté de l'Economie Sociale et Solidaire en France. Nous recherchons un/une conducteur/conductrice accompagnateur/accompagnatrice pour notre agence dont l'activité est basée dans l'Aisne sur le secteur de Saint-Quentin. Vos activités: Réaliser des tournées de ramassage pour des établissements médico sociaux, médico éducatifs, ESAT . Transporter et accompagner quotidiennement des enfants, adultes, seniors en situation de handicap moteur et/ou psychique. Profil recherché : - sens de la responsabilité et rigoureux sur la sécurité - gestion du stress et de l'urgence face aux contraintes d'exploitation (retards, densité du trafic, absences...) - expérience de la route - sens de l'orientation - personne dotée d'une bienveillance naturelle et du sens du contact Poste uniquement à temps partiel 20 heures par semaine. Secteur de Saint-Quentin (02) Idéal pour un complément de revenu/d'activité. Poste ouvert au cumul emploi retraite. Prise de poste dès que possible. Avantages : tickets restaurant, CSE d'entreprise, mutuelle avantageuse..
poste d'Attaquant pour une équipe professionnelle masculine
Nous recherchons un/une auxiliaire de vie pour intervenir auprès de nos bénéficiaires sur la commune de Saint-Quentin et alentour. CDI en temps pleins. Vous les accompagnez dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale de jour et de nuit (entretien du domicile, préparation et aide au repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, sortie extérieur, ...). Quelques mots sur Vitalliance : Avec 140 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Les avantages : Un statut de salarié en CDI Une rémunération allant de 11,65 € à 11,98 € par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500 € bruts) Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38 € par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 ? bruts par mois) Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Possible d'intégrer UNIFADOM, notre centre de formation qui vous permettra d'obtenir le diplôme d'Auxiliaire De Vie aux Familles Pour postuler rendez-vous sur note site internet www.vitalliance.fr
Votre formation et/ou expérience professionnelle vous permettent de vous positionner sur ce poste d'assistant(e) juridique à pourvoir dès que possible. Vous effectuerez la rédaction d'actes juridiques pour une entreprise spécialisée en droit des sociétés.
Votre priorité sera de renforcer le service en charge du maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures des collectivités Vous aurez la charge de l'administration et du maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures virtuelles, hébergements applicatifs, . Vous administrerez les infrastructures systèmes (Windows et Linux) des collectivités (250 serveurs virtuels) répartis sur 2 sites. Vous participez activement à la mise en place de la Politique de Sécurité et aux projets structurants des collectivités (PRA/PCA, Réseau, Sécurisation des sites, mise en place d'un SI Industriel, Sensibilisation des utilisateurs, .) VOTRE PROFIL Issu d'une formation BAC +2/3 en informatique, vous disposez de solides connaissances dans la maintenance opérationnelle et de sécurité des infrastructures systèmes et réseaux. Disposant d'un bon sens relationnel et faîtes preuve de flexibilité pour vous adapter à tous types de situation, vous possédez également un bon esprit d'analyse, et avez la capacité de prendre des initiatives et vous savez vous montrer force de propositions. Vous faîtes également preuve de rigueur et possédez une aptitude au travail en transversalité et en autonomie. Vous aiderez aussi les techniciens de la direction dans la modernisation des outils déployés et optimiser des tâches répétitives par la mise en place d'outils. Contact et candidatures : recrutement.agglo@casq.fr
Votre priorité sera de renforcer le service en charge du maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures des collectivités - Vous aurez la charge de l'administration et du maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures virtuelles, hébergements applicatifs, -Vous apporterez vos connaissances pour l'administration des équipements actifs du réseau informatique sur plus de 200 sites. -Vous apporterez vos connaissances pour l'administration des équipements actifs du réseau informatique sur plus de 200 sites. -Vous administrerez le système de téléphonie et son évolution. - Vous participez activement à la mise en place de la Politique de Sécurité et aux projets structurants des collectivités (Réseau, Sécurisation des sites, déploiement MPLS , Sensibilisation des utilisateurs, .)
RESPONSABLE DE LA CELLULE APPROVISIONNEMENTS ET LIQUIDATIONS D.A.L.I Diplôme requis : BAC + 3/Comptabilité/Gestion des achats et des approvisionnements Vaccinations obligatoires à jour et vaccination hépatite B à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Les missions principales : Coordination des besoins et des demandes : Assister le responsable des achats du Centre hospitalier de Saint Quentin sur les aspects organisationnels, administratifs et financiers en lien avec la cellule des approvisionnements et liquidations. Management : Animer la cellule des approvisionnements et liquidations du centre hospitalier : - Encadrement des agents rattachés à la cellule des approvisionnements et liquidations - Organisation des réunions bimensuelles de la cellule - Définition des objectifs individuels et collectifs des agents Suivi des budgets : Contrôler en relation avec les prescripteurs, les gestionnaires de portefeuille et la direction des affaires financières et de la clientèle le déroulement administratif et financier des opérations d'investissement et d'exploitation de la D.A.L.I, dans le respect du budget alloué : - Suivi hebdomadaire des indicateurs de la cellule approvisionnement/liquidations, - Suivi mensuel des investissements - Suivi mensuel des budgets de dépenses courantes - Participation à l'élaboration du rapport annuel - Suivi et édition de la balance mensuelle et annuelle des stocks - Gestion de l'inventaire annuel en lien avec les secteurs Gestion du logiciel financier : Mise à jour - suivi - Membre de la cellule technique Compétences et qualités requises : Compétences managériales et administratives Qualités : organisationnelles, relationnelles, adaptabilité, fiabilité, sens du devoir, loyauté, éthique et déontologie.
A propos POUR QUI Leader français de la construction, positionné dans plus de 50 pays, qui a à cœur de faire évoluer les pratiques et l'activité en lien avec les enjeux climatiques. Fort de son expertise sur les domaines du génie électrique, génie industriel et génie climatique et énergétique, recherche pour répondre au développement croissant du secteur du photovoltaïque recherche un chef d'équipe poseur pour les projets toitures, ombrières, bâtiments et petits sols. QUELLE MISSION En tant que chef d'équipe poseur, vos missions seront les suivantes : Réaliser la mise en place de la sécurité et des normes réglementaires d'usage sur les différents chantiers, Constituer la mise en page et la connaissance du dossier technique, Programmer l'intervention et répartir les tâches, Superviser et contrôler l'exécution des travaux, Créer la mise en essai des différents strings, gérer les fins de localisation d'engins, Participer à l'accomplissement des travaux Prêter assistance aux équipes dans la réalisation des tâches Alerter à la moindre dérive du chantier (délai, budget d'heures), Songer au respect et à la transmission des procédures, mesures et règles de prévention. VOUS ÊTES Issu(e) d'une formation Bac professionnel électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine du solaire ou la HTA, vous disposez de solides connaissances en électricité. Qualités requises : Rigoureux et force de proposition Travail d'équipe et en mode projet Attrait pour l'innovation QUELLES CONDITIONS Poste à pourvoir dès que possible Lieu : Saint Quentin (Région Nord) - déplacements régionaux Rémunération : 38/32k€ brut annuel en fonction du profil et de l'expérience Vous accompagnez la croissance du secteur dans votre région Au sein d'une petite équipe, l'initiative et le sens des responsabilités sont des qualités valorisées !
Notre profil idéal : Personne motivée, ayant la volonté d'apprendre et d'évoluer. Expérience souhaitée : 1 an dans un resto fréquenté. Vos responsabilités seront les suivantes : -Exécution des préparations de cuisine, mise en place du poste pour le service, connaissance des produits pour la préparation. -Maitrise des tâches et du matériel mis à disposition pour une exécution rapide et efficace dans le temps maximale estimé. -Connaissance des produits (conservation), vérification des étiquettes et de la péremption, aide aux prises de températures des frigos. -Vérification de la propreté de l'espace avant, pendant et après le service, organisation du plan de travail, frigo, chambre froide selon les critères de FIFO (first in, first out). Vos compétences: -Profil rigoureux, travailleur, polyvalent -Bon relationnel -Honnête Notre Offre: -2 jours de repos -heures supplémentaires payées.
Vos responsabilités seront les suivantes : -Exécution des préparations de cuisine, mise en place du poste pour le service, connaissance des produits pour la préparation. -Maitrise des tâches et du matériel mis à disposition pour une exécution rapide et efficace dans le temps maximale estimé. -Connaissance des produits (conservation), vérification des étiquettes et de la péremption, aide aux prises de températures des frigos. -Vérification de la propreté de l'espace avant, pendant et après le service, organisation du plan de travail, frigo, chambre froide selon les critères de FIFO (first in, first out). Vos compétences: -rigoureux, énergique, polyvalent -Bon relationnel 2 jours de repos heures supplémentaires payées
Sous l'autorité du Directeur de la Communication, le/la Chargé/e de Communication soutient les activités de communication des Collectivités en élaborant des contenus à destination de publics différents et en apportant un conseil aux opérationnels. Le/la Chargé/e de Communication soutient les activités de communication des Collectivités en élaborant des contenus à destination de publics différents et en apportant un conseil aux opérationnels. Il gère principalement le suivi et la réalisation du contenu rédactionnel des documents transversaux tels que l'Agglo Mag, les rapports d'activité, plaquette mécénat, attractivité, agenda des activités .etc. Il est le référent communication pour l'ensemble des travaux des collectivités. Il suit et propose les supports de communication à destination des habitants concernés. Il met en place des indicateurs pour analyser les tombées presse et réalise une revue de presse par grande thématique. VOTRE PROFIL Issu/e d'une formation universitaire dans le domaine de la communication et/ou du journalisme, vous montrez un réel intérêt pour la création de contenu, la gestion de projet, et disposez également de solides aptitudes créatives, d'une excellente maîtrise de l'orthographe et des outils bureautiques, graphiques et des réseaux sociaux. Vous avez déjà exercé en collectivité et êtes animé-e par la fibre « service public » ! Vous disposez de qualités telles que la capacité à travailler en mode projet avec les différents acteurs internes et externes. Vous êtes autonome, force de proposition et n'hésitez pas à prendre des initiatives. Adaptable face à tous types de projets et de clients, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, et un bon sens de l'écoute et de l'observation Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez une vision stratégique à court, moyen et long terme. Apporteur(se) d'idées, vous mettrez toute votre créativité au service de la communication de nos collectivités. CONTRAT Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels de droit public Cadre d'emploi des attachés (Catégorie A) Horaires fixes (qui peuvent être ajustés en fonction des nécessités de service). Permis B conseillé en cas de déplacements pour la couverture des différents évènements. Poste basé à Saint-Quentin, participation mutuelle, régime indemnitaire, CNAS et COS.
L'instructeur des marchés publics assure, sous la responsabilité du Chef de service, la mise en œuvre de la politique de la collectivité, tout en respectant la législation en vigueur. Il accompagne quotidiennement les services dans la formulation de leurs besoins et les aide à identifier la solution contractuelle la plus adaptée. - Elaborer et gérer les procédures de marchés publics (Fournitures, services, travaux) en liaison avec les services demandeurs. - Aider à la définition du besoin - conseil aux services. - Rédiger les pièces du DCE et suivre la procédure jusqu'à la transmission du marché notifié aux services soit : rédaction du DCE, publication ouverture de plis, vérification des analyses et formalisation des RAO, lettres aux retenus et évincés, notification, données essentielles, enregistrement comptable, transmission aux services demandeurs, rapport de présentation et avis d'attribution.
Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour les aider dans leur quotidien : - Aide à la toilette - Préparation des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux déplacements extérieurs (.) Vous sortez de formation ? Vous avez de l'expérience ? La satisfaction du client est votre priorité, vous avez le souci du travail soigné et aimez le travail en autonomie. N'hésitez plus , contactez-nous ! Disponibilité dés aujourd'hui . Critères exigés : - Etre en possession du Permis B - Etre véhiculé - Avoir de l'expérience dans le métier Nous vous proposons un poste à temps plein, en CDI. Lieu de travail : ST QUENTIN Nombreux avantages : - Mutuelle, - Primes trimestrielles + Noël, - Frais kilométriques remboursés à hauteur de 0.50 € / km - Majoration des heures des dimanches et des jours fériés Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,57€ à 12,73€ par heure Programmation : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Flextime Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Prime trimestrielle Expérience: Date de début prévue : 01/05/2024
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMOI de Laon - UEMO de Saint-Quentin recrute un éducateur/rice contractuel(le). L'équipe est dynamique et accueillante et la ville déploie un dispositif d'accompagnement aux nouveaux arrivants (logement...). Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : 1) Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire. - Mettre en œuvre des mesures d'investigation (MJIE, RRSE) et des mesures judiciaires - Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire. - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis. - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion. 2) Evaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation et aux propositions d'orientation. - Echanger sur l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur. - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur. 3) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité. - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation de l'unité. - Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur. - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires. - Favoriser le développement d'actions partenariales. - Contribuer, selon l'unité, à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques. Horaires de journée, du lundi au vendredi. Permanence auprès du Tribunal tournante le week-end.
Nous recherchons deux Maître(sse)s de maison d'établissement à caractère social (H/F) pour notre Service d'Accompagnement aux Mineurs Non Accompagnés. Vos missions : - Animer une ou plusieurs activités collectives ou individuelles dans le but de favoriser la vie quotidienne en fonction des objectifs assignés. - Mettre en oeuvre des projets d'activités en relation avec les partenaires concernés. Diplome souhaité : Niveau 4 dans le domaine du social
L'association Concordia recherche des animateurs-trices pour accompagner les bénévoles sur nos chantiers internationaux en Haut de France. Une expérience originale, au contact des autres et au service d'un projet d'intérêt général et à vocation sociale. Travail plutôt en matinée (entre 3 et 5 h par jour). Le reste de la journée et les week-ends sont consacrés aux loisirs. Vous participerez à la vie du groupe et resterez sur place durant les 2 ou 3 semaines du séjour : hébergement et alimentation pris en charge. Chaque groupe de bénévoles est composé d'une quinzaine de jeunes (15/17 ans ou 18+), français et internationaux et est encadré par 2 ou 3 animateur-rice-s : 1 ou 2 animateur-rices "vie de groupe" et 1 encadrant-e technique. Le chantier « The way of water», a pour objectif la restauration de passerelles en bois sur les ilots du parc D'isle ainsi que d'escaliers naturel pour le chemin de randonnée. Activités, missions : L'animateur.rice technique. Il ou elle veille à la gestion du travail de chantier, il ou elle assure la sécurité sur place ainsi que la bonne avancée des travaux. Profil recherché : - Bricoleur - sécurité Modalités du recrutement : Envoi d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation à l'adresse : chantiers-picardie.npdc@concordia.fr // 03 22 39 06 47 OU 06 15 26 20 43 Caractéristiques du poste : - le chantier se déroulera à Saint Quentin (Hauts-de-France) - durée du contrat : du 23 Août au 07 Septembre 2024 - rémunération : 705€ bruts, en fonction du temps passé sur le projet + congés payés et indemnités de fin de mission
L'association Concordia recherche des animateurs et animatrices pour encadrer des chantiers de volontaires internationaux. Chaque année, Concordia organise une centaine de chantiers internationaux de bénévoles dans toute la France. Ces chantiers durent 2 à 3 semaines et regroupent une douzaine de bénévoles venus du monde entier pour participer à un projet d'intérêt général (restauration de patrimoine, travaux environnementaux, construction bois, chantier artistique.)
Vous souhaitez nous rejoindre dans cet objectif d'accompagnement essentiel pour les personnes âgées, handicapées, dépendantes ? Vous partagez les mêmes valeurs humaines que nos équipes ? Vous avez le sens du contact ? L'envie de travailler en équipe et aussi en autonomie ? Infiniment humain depuis plus de 20 ans, ADHAP est un réseau national leader dans le maintien à domicile des personnes fragilisées Dans notre centre de SAINT QUENTIN, vous trouverez une équipe unie, solidaire et à l'écoute. Nous vous proposons un poste en CDI à temps partiel de 104 heures/mois évolutif en temps plein. Les avantages à nous rejoindre sont nombreux : * Un accompagnement technique par notre Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat * Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(trice) de proximité * Une rémunération horaire fixe à de 11,65 à 11.72 euros bruts + des primes * 1 jour de repos fixe dans la semaine * 1 week-end sur 2 non travaillé * Des formations régulières pour développer vos compétences * La possibilité d'évoluer au sein de notre centre * Le prêt de véhicules de société ou le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel Votre profil Vous êtes qualifié(e), vous êtes diplômé(e) dans le domaine social/médicosocial OU avez une expérience dans les activités suivantes : * Accompagnement des personnes fragilisées de tous âges dans les gestes de la vie quotidienne : Aide à la mobilisation, accompagnement, aide à l'hygiène, aide aux repas, aide-ménagère . Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome et disponible. Vous savez également faire preuve de discrétion, de ponctualité et d'écoute.
Dans le cadre de son développement, SANTEOL recrute un.e technicien.ne conseil. Vous aurez pour missions : - Assurer la mise en service du matériel médical au domicile des patients : Vous préparez votre matériel et votre véhicule afin de réaliser les mises en service,Vous effectuez l'installation conformément aux besoins des patients et aux attentes des prescripteurs,Vous informez et formez le patient à l'utilisation du dispositif médical ainsi qu'à l'observance du traitement. - Assurer le suivi de nos patients : Vous planifiez et effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge,Vous réalisez les maintenances et les dépannages du matériel en cas de panne ou de dysfonctionnement au domicile des patients. - Assurer le suivi du matériel : Vous contrôlez le matériel en place et de secours lors des visites de suivi et vous assurez le dépannage si nécessaire. - Vous participez à l'astreinte technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise. Votre profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la prestation de services. Vous maitrisez l'outil informatique. Votre discrétion, votre écoute et votre empathie seront des atouts pour réussir dans ce poste. En intégrant Santéol, vous bénéficierez d'une formation personnalisée. Avantages : Véhicule de service, téléphone, ordinateur portable, Paniers repas d'une valeur de 10.10€, Mutuelle prise en charge à 100%
REJOIGNEZ LE N°1 DES SERVICES A L'ENVIRONNEMENT L'activité Eau de Veolia a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l'eau en France, au service de la transformation écologique. Sa vocation consiste à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter et assainir les eaux usées. Nous facilitons l'accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement. Agent Réseaux Eau Potable H/F Vous êtes intéressé(e)? Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive sur 13,5 mois et de nombreux avantages sociaux. Vous pourrez saisir des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. Agent réseaux c'est quoi ? Au sein du territoire Aisne, service "Eau Aisne Centre", vous réalisez l'entretien et la maintenance des réseaux d'eau et des équipements. Vos missions principales seront les suivantes : - Procéder à la maintenance des réseaux de distribution (travaux de terrassement, réparation des fuites sur canalisations et branchements) ainsi qu'au nettoyage des réseaux - Réaliser des travaux neufs et de renouvellements (branchements et canalisations) - Réaliser les prélèvements d'eau potable sur les réseaux - Entretenir et réparer les accessoires des réseaux (PI/BI, vannes, purges, ventouses..) - Réaliser l'entretien du matériel et s'assurer de son bon fonctionnement - Assurer la traçabilité de son activité dans les outils en place - Respecter les consignes en matière de sécurité, qualité et environnement, éthique et conformité - Assurer l'astreinte technique (obligation d'astreinte) De formation minimum BAC Travaux Publics, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes autonome et flexible, vous avez le sens du service et êtes doté(e) d'un sens aigu de la sécurité. Vous êtes force de proposition(s). Vous disposez du permis B obligatoirement, permis BE et C souhaités Habilitations : AIPR obligatoire, CACES mini pelle (formation possible si vous ne les possédez pas)
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour VEOLIA EAU un agent Réseaux Eau potable H/F
Vous avez impérativement une première expérience professionnelle en tant que cuisinier H/F. Un CAP minimum en cuisine est exigé, expérience minimum d'1 an : vous devez être autonome sur votre poste de travail car vous aurez en charge un apprenti. Le poste est à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 juillet 2024. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 7h30 à 14h30, service uniquement le midi (40 couverts environ). Il faut téléphoner le matin pour se présenter.
Le Centre de Formation Saint Michel à REIMS recrute pour son partenaire leader européen du Discount, des alternants pour le BTS MCO. L'enseigne propose : - Des missions diversifiées et enrichissantes - Des responsabilités importantes rapidement (selon profil et motivation) - Une formation de qualité adaptée à votre futur métier en adéquation avec votre formation BTS MCO. Vous serez affectées au magasin le plus proche de chez vous (AISNE, MARNE, ARDENNES, AUBE). Votre profil : - Titulaire ou futur(e) titulaire d'un baccalauréat ou équivalent - Capacité d'organisation et de polyvalence - Bon relationnel - Flexibilité et détermination - Esprit d'équipe - Mobilité
La Plateforme Proch'emploi de Saint Quentin recherche pour une entreprise spécialisée dans l'agitation industrielle et le chauffage, un dessinateur (H/F) sur Saint Quentin. Les principales missions seront les suivantes : - Définition technique d'agitateurs - Rédaction de plans/croquis (papier, calque, CAO 2D/3D) - Tirage des plans - Établissement de nomenclatures projet - Consultation de fournisseurs et vérification des offres - Rédaction de documents pour le dossier technique (notices, liste des pièces de rechange...) - Vérification des plans Le profil recherché : Vous avez un esprit créatif et artistique mais aussi une certaine aisance avec la géométrie dans l'espace. La rigueur et la précision font également partie des compétences attendues. Vous êtes aussi réactif(ve) et vous savez adapter les plans au gré des difficultés rencontrées sur le terrain.
Dans le cadre de son développement, l'OPS, CAP Emploi recherche un Chargé de Mission Maintien dans l'Emploi. Principales attributions : Sous la responsabilité du Responsable de Service, vous avez en charge de : - Analyser et reformuler des demandes. - Proposer une intervention reprenant les objectifs et la méthodologie mise en œuvre. - Analyser des situations de travail au regard des restrictions/aptitudes du salarié/agent et établir les diagnostics. - Rechercher des solutions techniques et/ou organisationnelles en co-construction avec l'employeur, le Médecin du Travail et le salarié (en collaboration avec les partenaires nécessaires à la réalisation du projet), les évaluer et les valider avec les intéressés. - Constituer les dossiers de demande de subvention auprès des financeurs potentiels avec rédaction de l'argumentation et de la proposition de plan de financement. - Conduire une action de veille, et de prise d'informations, sur des dossiers considérés comme à risque, quelques mois après l'intervention. - Tracer vos interventions sur le logiciel métier. Connaissance et compétences attendues : - Connaissance approfondie des politiques publiques nationales déployées en lien avec l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi. - Connaissances sur les dispositifs, l'environnement et les partenaires du champ de l'emploi, handicap, formation, santé au travail, médico-social. - Capacité à construire et structurer une relation partenariale, opérationnelle ou institutionnelle. - Capacité, d'écoute et d'analyse, sens de l'organisation, fiabilité, rigueur. - Capacité de négociation, force de proposition et d'amélioration. - Forte capacité d'apprentissage pour s'approprier et s'adapter à l'environnement du système d'information. - Appétence sur les outils d'animation innovants. - Maîtrise des outils bureautiques. - Maîtrise des écrits professionnels. - Aisance relationnelle, esprit d'équipe. Conditions d'exécution : Le Chargé de Mission Maintien dans l'Emploi exécute sa fonction dans le respect des cahiers des charges et des conventions auxquelles son poste est affecté au sein d'AASIMH. Il exécutera son contrat sous l'autorité du Responsable de Service. Diplôme et expérience : - Diplôme de niveau 6 ou 7 requis (BAC + 3 à 5) dans le champs des conditions de travail (Ergonomie, Prévention des risques professionnels, etc.). Conditions d'emploi : - CDI temps-plein. - Poste basé à Saint-Quentin, avec des déplacements fréquents (zone de déplacement départementale). - Un véhicule de service sera mis à disposition ou possibilité de remboursement de frais kilométriques - Poste à pourvoir dès que possible. - Rémunération selon la CCN 66. (à préciser) Autres conditions : mutuelle, prévoyance, ordinateur et téléphone portable. Envoyer votre lettre de motivation et CV, à l'attention de Stéphanie LEMAITRE, Assistante de Direction.
Transdev Compagnie Axonaise recrute un Conducteur polyvalent (H/F) Rejoignez une société fortement ancrée dans notre territoire. Votre destination Conduire un véhicule de Transport en commun en respectant les consignes de la prévention des risques et des accidents Votre feuille de route Accueillir les clients (renseignements et gestion des situations spécifiques) Veiller au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route) Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule Votre profil Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs avec une expérience exigée. Passionné(e) par les métiers de la conduite, vous avez le sens du service et appréciez le contact avec les passagers. Votre ponctualité et votre rigueur vous amènent à transporter les clients en parfaite sécurité. Nos atouts Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients) Mutuelle, prévoyance, participation et CSE (Cadeaux de fin d'année...) Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant )
MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE SERVICE RADIOLOGIE 5 Postes de manipulateurs en radiologie à pourvoir dès que possible. Diplôme d'état Manipulateur en radiologie requis. Vous serez accueilli(e) dans le service d'imagerie médicale qui allie polyvalence et plateau technique complet (4 salles de radio conventionnelles, 2 scanner, 2 IRM (1,5T et 3T), 1 mammographe, 2 salles d'échographie, 1 appareil d'ostéodensitométrie, 1 secteur de coronarographie et 1 future salle de radiologie interventionnelle ..) Vous aurez la chance de rejoindre un service d'imagerie aux multiples spécialités dans un centre hospitalier de 850 lits, établissement de référence du territoire de santé Aisne-Nord/Haute Somme et CH le plus important de Picardie. La formation est assurée pour que vous puissiez prendre des gardes et astreintes en toute autonomie. Vous aurez la possibilité d'optimiser votre salaire par les gardes et astreintes IRM. Type d'emploi : recruté en CDI avec période essai 4 mois, renouvelable 1 fois puis stagiairisation pour titularisation Salaire : rémunération selon grille indiciaire, reprise d'ancienneté Date de début prévue : dès que possible Vaccination obligatoires à jour Pour toute candidature, envoyer lettre et curriculum vitae 2 / Rôle : Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. 3 / Activités : - Accueil de la personne soignée et recueil des données, - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, - Etablissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, - Exploitation, gestion et transfert des données et images, - Formation et information des professionnels et étudiants, - Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins, - Mise en œuvre des mesures de radioprotection, - Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les exploitations fonctionnelles, - Veille et recherche professionnelle. 4 / Savoir-faire : - Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser, - Conduire une relation avec la personne soignée, - Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations, - Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique, - Informer et former des professionnels et des personnes en formation, - Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins, - Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnes et du public, - Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale, médecine nucléaire, radiothérapie et explorations fonctionnelles, en assurant la continuité des soins, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs, - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
Vos missions: Vous réalisez des opérations de coupe et d'entretien d'arbres (abattage, élagage, taille ...) sur sites forestiers, voies départementales, parcs et jardins, ..., selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (délais, quantités, ...). Vous savez utiliser tous les outils nécessaires à l'exercice de vos fonctions. Chantiers à la journée dans un périmètre d'environ 100km autour de Caudry. salaire à négocier selon l'expérience et la qualification.
Entreprise Foret du monde à Caudry
ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE RESIDENCE SAINT LAURENT RESIDENCE VICTOR HUGO CDD évolutif - Mobilité interne - Mutation - Détachement Diplômes requis : Licence APA-S (Activité physique adaptée - santé) Master APAS-S ou MASTER IRMPM (Ingénierie de la Rééducation du handicap et de la Performance Motrice) Débutant accepté Permis B en cours de validité Vaccinations obligatoires à jour Vaccination hépatite B à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes DEFINITION : L'enseignant en activité physique adaptée doit participer à la conception, la conduite et l'évaluation de programmes de réadaptation et d'intégration par l'activité physique adaptée auprès de groupes de personnes souffrant de troubles fonctionnels et métaboliques, de troubles sensoriels et moteurs, de troubles du comportement et de la personnalité, de déficiences intellectuelles, d'inadaptation sociale, de troubles liés au vieillissement, de maladies chroniques. SAVOIR FAIRE : Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention Elaborer un diagnostic dans son domaine de compétence Gérer une structure et ses ressources Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans son domaine d'activité Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs (kiné, médecin, I.D.E ) Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques COMPETENCES REQUISES : - Pédagogique, sens du contact, sens des responsabilités PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : Le centre hospitalier de SAINT-QUENTIN est implanté en périphérie de la ville de SAINT-QUENTIN, sous-préfecture de l'Aisne, composée de 60 000 habitants. Il dessert un bassin de population de 412 000 habitants. SAINT-QUENTIN est situé au carrefour de différentes zones d'attractivité : - PARIS 160 km 1 h 15 par voie ferroviaire, 1 h 30 par autoroute A1 - LILLE 100 km 1 h par autoroute A1 - AMIENS 75 km 45 minutes par autoroute A29 - REIMS 90 km 45 minutes par autoroute A26 Le centre hospitalier dispose d'un plateau médico technique multi équipé avec une balnéothérapie et pluridisciplinaire (Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, EAPA, Orthophonistes)
INFIRMIER(E) EN PRATIQUE AVANCEE SERVICE POLE PSYCHIATRIE Vaccinations obligatoires à jour Vaccination Hépatite B à jour Obligation vaccinale Poste évolutif Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae. Vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Définition : infirmier(e) avec option pratique avancée Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive, éducative, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect de la bientraitance et des droits des usagers Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et/ou à domicile, de manière autonome et en collaboration avec les réseaux de soins Respecter les chartes institutionnelles (conception de soins, charte de bientraitance, charte du travail en équipes pluridisciplinaires, charte de management et charte du système d'information) Activités : - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de donnée cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle - Réalisation de transmissions orales et écrites pour assurer la continuité des soins - Entretien, nettoyage et rangement des matériels - Réalisation d'études, de travaux de synthèse, d'analyses de pratiques professionnelles, d'évaluations, Savoir-Faire : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne - Evaluer les pratiques professionnelles de soins - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en œuvre
MASSEUR(SE) KINESITHERAPEUTE SERVICE REEDUCATION FONCTIONNELLE Poste à 100% C.D.I ou mise en stage Mobilité interne - Mutation - Détachement Diplôme d'Etat masseur kinésithérapeute Débutant accepté Vaccinations obligatoires + Hépatite B Missions : Elaborer un diagnostic kinésithérapeute et des objectifs de soins, Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique et sociale et la gestion de l'handicap. Activités : Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique, Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation, Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute, Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires, Interventions et soins en kinésithérapie, Organisation des activités et gestion des ressources, Organisation et coordination des soins, Veille professionnelle et développement professionnel continu. Savoir-faire : Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Concevoir et conduire un projet de soins, Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie Gérer une structure et ses ressources Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnels et scientifiques
Expérimenté, Issu de la métallurgie serai un + BAC +2 Profil technique Vos missions seront -Accueil physique des fournisseurs -Sourcing fournisseur -Approvisionnement -Contrôle qualité réception -Préparation -Lancement Atelier -Contrôle des prix -Contrôle des factures -Gestion des stocks -Maîtrise des outils office WORD EXCEL Aisance de communication, bonne présentation
Nous recherchons des collaborateurs pour intégrer notre équipe afin de réaliser du montage et du câblage d'armoire électrique. Ce travail s'effectue dans nos ateliers de Saint-Quentin. Une connaissance minimale en électrotechnique, lecture de schéma électrique, et idéalement en technique de câblage est bien sûr attendue, mais au delà de ces prérequis, c'est surtout un savoir être que nous recherchons. Les valeurs humaines de notre entreprise sont importantes et nous attendons de nos collaborateurs qu'ils les partagent. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 7h30 à 16h30
Notre agence Adéquat de St Quentin recherche un Technicien de maintenance en électricité industrielle (F/H). Missions : - Assurer le Diagnostic et le dépannage des équipements électriques et des instruments - Réaliser la maintenance des équipements électriques et des instruments en suivant les directives et les procédures définies - Rédiger les comptes rendus d'interventions. - Pouvoir analyser les plans, schémas et notices techniques - Faire l'interface avec le client industriel et représenter l'entreprise sur le chantier. - Assurer et suivre l'avancement de la maintenance planifiée et des dépannages réalisés - Réaliser les contrôles et les essais des installations avant leur remise en service Profil : - De formation BAC / BTS, spécialisé en électricité / électrotechnique / instrumentation - Expérience de 3ans minimum exigée. - Vous êtes autonome, réactif et doté d'une forte capacité d'adaptation et du respect des règles de sécurité. - Animé par le terrain, la technique et le relationnel. Rémunération et avantages : - Poste à pourvoir en CDI - Intégration rapide au sein de la société - Avantages de la société (prime trajet + repas, mutuelle entreprise, intéressement, primes etc..) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Notre agence Cours Ado recherche un professeur d'anglais au domicile d'un élève de seconde sur le secteur de Saint-Quentin. Vous gérerez votre emploi du temps directement avec la famille. Être diplômé d'un bac +3 minimum.
Notre agence Cours Ado recherche un professeur d'aide aux devoirs au domicile d'un élève de 5ème sur le secteur de Saint-Quentin. Vous gérerez votre emploi du temps directement avec la famille. Être diplômé d'un bac +3 minimum.
Notre agence Cours Ado recherche un professeur de français au domicile d'un élève de seconde sur le secteur de Saint-Quentin. Vous gérerez votre emploi du temps directement avec la famille. Être diplômé d'un bac +3 minimum.
Notre agence Adéquat de SAINT QUENTIN recrute un monteur réseaux électriques (F/H). Vos missions : - Interventions sur des réseaux aériens, souterrains et éclairage publics - Expérience significative sur le poste de monteurs réseaux électriques. Votre profil : - Expérience significative sur les réseaux aériens, souterrains et éclairage publics (réseaux EDF/ Enedis par exemple). - Habilitations TST (BT Haute Tension à jour). - Formation CACES Nacelle, ### à jour (souhaitée).
Notre agence Adéquat de SAINT-QUENTIN recherche des câbleurs de petites platines (F/H). Vos missions : Débutant accepté avec un minimum d'expérience dans ce domaine (stage, apprentissage.). - Câblage de petite platine sur des moteurs (réfrigéré). - Savoir lire un plan/ schéma électrique suivant la commande client lecture de plan. Votre profil : - Savoir lire un plan/ schéma électrique suivant la commande client lecture de plan. - Expérience significative sur ce poste. - Adaptation facile. - Minutieux. - Travail en équipe.
Notre agence Adéquat de SAINT-QUENTIN recherche un manœuvre TP avec permis BE (F/H). Débutant accepté (avec une première expérience dans les travaux public) Vos missions : - Divers travaux et lié au poste de manœuvre TP - Déplacement des engins de chantier avec véhicule et remorque nécessitant le permis BE Votre profil : - Permis BE : remorque obligatoire - Sérieux(se) et ponctuel(le) - Avoir l'esprit d'équipe - Expérience dans les travaux publics.
Description du poste Au sein de la Business Line Access & Security (motorisation de portes de garages et de portails et accessoires associés), vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion de la qualité dans les projets afin d'atteindre la conformité de l'offre visée. Vous vous assurerez de la promesse à client en traitant les problèmes de qualité, et ce dans un contexte international. Vos missions : * Assurer le respect du processus de développement * Coordonner les activités liées à la qualité des projets, en tenant compte des problèmes et des délais avec les équipes en France et en Italie * Établir le plan qualité du projet en fonction des exigences * Assurer l'analyse des risques liés au produit et au processus * Escalader les risques majeurs * Fournir les livrables et suivre les plans d'action qualité * Gérer les signaux faibles en phase de lancement * Garantir la capitalisation des données qualité des projets * Gérer la qualité des changements de produits * Traiter les problèmes de qualité avec la méthodologie 8D Qualifications * Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire (min 3 ans). * Connaissances générales en électronique et mécanique. * Compétences en analyses de risques, standards/normes, et en gestion de projet. * Connaissance d'outils statistiques et d'outils qualité. * Très bon niveau d'anglais et de français. * La maîtrise de l'italien est un plus. Ce que vous apportez: * Vous êtes pédagogue, vous aimez expliquer, donner du sens. * Vous avez de bonnes compétences en communication et une capacité à travailler/communiquer avec un large éventail de fonctions et à l'international. * Vous êtes orienté solution et savez trouver des compromis sans renier la qualité. * Vous êtes à l'aise dans des environnements volatiles et changeant et savez vous adapter.
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recrute pour l'un de ses clients, un métreur en bâtiment (F/H). Poste en CDI à pourvoir. Missions : - Assurer l'interface entre les clients et l'entreprise - Activités courantes : accueil téléphonique et physique, effectuer les métrés, assurer la vente direct ou par téléphone, élaborer les devis, commander les matériaux, programmer les plannings chantiers, faire le chiffrage des chantiers - Prendre contact avec les fournisseurs - Etablir les devis et les factures d'un projet. . - Rencontrer les fournisseurs, à négocier et à établir les devis. - Définir un planning pour le chantier et s'assurer du bon déroulé de ce chantier. Profil : - Connaissances des matériaux (spécificité du verre, épaisseur...) - Bonne capacité d'écoute et de reformulation - Rigueur, organisation, bon relationnel - Titre professionnel (Niveau 4 - Ancienne norme) métreur. Rémunération et avantages : - Recrutement en CDI - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Entreprise située sur St-Quentin, recherche un aide couvreur avec 1an d'expérience minimum. Compétences demandées: -s'assurer de la sécurité du chantier, -déposer la couverture ancienne le cas échéant, -poser les matériaux de couverture, -façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage, -disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales, -démonter toutes les installations en fin de chantier, -assurer le compte-rendu de son intervention -informer au besoin le client.
Notre agence Adéquat de SAINT-QUENTIN recherche un canalisateur (F/H). Vos missions : - Réalisation de tranchées. - Pose, branchement et raccordement canalisation. - Aménagement d'ouvertures / regards. - Entretien des canalisations. Votre profil : - Expérience exigée sur ce poste (diplôme/ titre pro canalisateur TP). - Sérieux et ponctuel - Aimer le travail en équipe
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recherche un peintre industriel (F/H). Missions : - Assurer la peinture des pièces mécanique au pistolet ou cabine de peinture - Peindre des pièces avec peinture au four (thermolaquage) - Assurer la préparation des pièces avant peinture : sablage, grenaillage Profil : - Expérience exigée sur ce poste - Connaissances thermolaquage - Autonomie et minutie Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Intégration rapide au sein de la société Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Poste à 100% C.D.I. (avec période d'essai) Débutant accepté Vaccination obligatoire à jour Permis B en cours de validation Nous envoyer lettre de motivation et CV Fonctions : Au sein la direction des achats du GHT Aisne Nord - Haute Somme, le(la) juriste apporte ses compétences et son expertise en matière de droit de la commande publique et d'ingénierie contractuelle pour garantir la maitrise du risque juridique associée aux achats du GHT. Les principales fonctions sont : - Contribution à garantir et promouvoir la qualité, la sécurité et la régularité de toutes les procédures internes et de tous documents de nature contractuelle. Le(la) juriste prévient les risques juridiques liés à la fonction des achats de l'établissement. - Réalisation d'une veille juridique et stratégique, le(la) juriste s'assure de la bonne application de la réglementation dans son domaine de spécialité et notamment en matière d'achat et droit de la commande publique. - Définition du cadre et des orientations stratégiques et à l'amélioration des outils et méthodes au sein de l'établissement. 3. Position dans la structure : - Liaison hiérarchique (N+1) : Responsable des achats GHT Aisne Nord - Haute Somme - Liaison hiérarchique (N +2) : Directeur des achats GHT Aisne Nord -Haute Somme - Liaison hiérarchique (N+3) : Directeur Général du centre hospitalier de Saint-Quentin Liaisons fonctionnelles : les différents services des directions opérationnelles et fonctionnelles du CH Saint-Quentin (achats, biomédical, informatique, logistique et travaux), les référents achats des établissements du GHT ANHS, les experts métier des différentes filières « achat » du GHT l'ensemble des services de l'établissement, les patients et les visiteurs, entreprises extérieures intervenantes.
Rejoignez une entreprise jeune, dynamique, en pleine croissance et aux valeurs humaines ! Pour accompagner le développement de notre division géomatique sur le territoire, nous recrutons un Ingénieur Commercial Galaxeo (F/H). DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du Directeur du service, vous êtes un membre clé de l'équipe commerciale du service GALAXEO. Chargé de gérer le cycle de vente complet, depuis la prospection jusqu'à la signature du contrat, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de vente, ainsi qu'avec les équipes techniques et de support de l'entreprise. Pour ce poste autonome et itinérant : - Vous êtes chargé du suivi et du développement du portefeuille d'activité déjà existant du secteur géographique couvrant les départements de l'Alsace, la Normandie et la Région Parisienne - Vous prospectez de nouveaux clients en utilisant des méthodes variées (téléphone, email, réseaux sociaux, etc.) - Vous étudiez les besoins des clients et recommandez des solutions adaptées (produits et services) - Vous réalisez des études de marché ainsi qu'une veille concurrentielle - Vous gérez le processus de vente de bout en bout, en élaborant des propositions commerciales et des devis, en négociant les termes des contrats, en suivant les commandes, la facturation et le support client, tout en vous assurant de la conformité aux politiques et aux procédures de l'entreprise - En collaboration avec votre responsable hiérarchique, auquel vous reportez vos visites hebdomadaires et vos résultats, vous analysez les chiffres de ventes, et définissez une stratégie commerciale - Vous assurez la gestion administrative, avec la qualification de la base de données clients de vos secteurs, et la gestion des litiges - Vous êtes de conseils auprès de vos clients et dispenser au besoin les formations nécessaires - Vous participez à la préparation et à la réalisation des évènements (salons, portes ouvertes etc.) PROFIL - Niveau Master ou équivalent - Solides qualités relationnelles adaptées à tous types de clientèles - Aisance à échanger sur des sujets extrêmement techniques en restant sur un objectif de convaincre et vendre - Maitrise de la négociation - Très bonnes connaissances des matériels, logiciels et applications professionnelles de positionnement GPS, réseaux RTK et autres technologies topographiques associées - Intérêts et curiosité pour les technologies innovantes, le guidage de précision des engins de tous types et de la topographie - Technique commerciale et compréhension des indicateurs clés du commerce - Eléments de base en gestion commerciale et administrative - Anglais technique (écrit et parlé) Avantages : 13ème mois, véhicule de fonction, intéressement, CE...
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Notre client LE BOURGET/WELL recrute : RESPONSABLE PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL & RESSOURCES HUMAINES Vos missions : - Rédiger les contrats de travail ainsi que les procédures particulières liées à la mise à disposition du personnel dans les grands magasins - Gérer et contrôler la présence, le suivi des charges de travail du personnel au forfait, les arrêts et les inaptitudes au travail - Définir les process (référentiels, modes opératoires.) et les calendriers des éléments variables (participation, primes de performance, commissions des vendeurs.) - Paramétrer les Systèmes d'information RH - Assurer l'interface avec la DSI (automatisation et projets d'évolution notamment) - Gérer la relation avec l'URSSAF, les fournisseurs (dont les éditeurs de logiciels.) ainsi que les contrats Mutuelle et Prévoyance - Garantir la validation et la conformité paie et assurer la veille juridique - Accompagner et conseiller les responsables des équipes de votre périmètre sur leurs enjeux opérationnels et stratégiques ainsi que sur l'ensemble des aspects liés à l'exécution du contrat de travail ; - Gérer et participer à l'amélioration continue de l'ensemble des processus RH en lien avec l'équipe RH France et les services supports : suivi des recrutements, développement des compétences (formation, entretiens professionnels.), gestion de la performance. - Accompagner les salariés de votre périmètre en étant un acteur de proximité, veiller au dialogue social et maintenir un bon climat. - Accompagner les collaborateurs dans leurs transitions professionnelles et dans le suivi des dossiers de reclassement. - Participer à différents projets RH : mise en place de nouveaux process, déploiement d'ERP - Assister les managers et la Direction dans le suivi des actions RH du quotidien auprès des collaborateurs (avertissements, recadrage des collaborateurs, relation avec les avocats en matière de droit du travail, suivi des procédures, gestion de l'archivage...) - Assurer la production des tableaux de bords sociaux (temps de travail, CP, RTT...) pour la Direction. - Participer à la gestion des IRP : organisation des élections, tenue des registres, rédaction des CR de réunions avec les représentants du personnel. Professionnel(le) du domaine RH-PAIE avec une forte dominante GPEC/droit social, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3-5 ans minimum. Votre connaissance du métier RH et votre volonté d'évoluer dans un poste aux responsabilités élargies constituent les points forts de votre motivation pour nous rejoindre. Vous êtes adaptable et vous aimez vous investir pleinement dans une fonction en pleine responsabilité qui exige polyvalence et sens des priorités. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, la messagerie Outlook, Powerpoint, les logiciels de gestion, les logiciels de paie et de gestion des temps. De formation Master 2 en RH ou en droit social ou issu(e) d'une école de commerce avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en RH, idéalement dans le secteur industriel et si possible textile. Disponibilité, implication, sens de la confidentialité, respect des délais et priorisation sont des atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, dynamique, organisé(e), autonome, rigoureux(se), force de proposition et avez des capacités certaines d'analyse et d'anticipation. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, en priorisant et sans vous laisser submerger. Vous donnez des feedbacks réguliers à vos interlocuteurs. Un goût évident pour les déplacements et le terrain sont primordiaux. Nous vous offrons : Un statut cadre (forfait de 213 jours), une rémunération annuelle comprise entre 35- 45 K€ négociable selon expérience + variable de 10% sur 13 mois. Lieu de travail : Région de Saint-Quentin (02) Horaires : 38 heures hebdo.
Notre agence Adéquat de Saint Quentin recherche un Menuisier (H/F). Vos missions : - Vous participez à l'identification du besoin client et à la prise de mesures des futurs éléments de menuiserie. - Vous réalisez les plans, les dessins, et vous fabriquez les éléments de menuiserie manuellement ou à l'aide de machines (découpe, assemblage, montage). - Vous réalisez la pose auprès des clients particuliers ou des professionnels. Votre profil : - Vous savez lire et interprétez des plans. - Vous êtes à l'aise avec les calculs et les règles de géométrie de base. - Vous aimez le travail précis et minutieux.
Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien ? Rejoins le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes ! Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Tes missions : Depuis l'un de nos 17 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de : - Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension idéalement. Compétences humaine/techniques : Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité) Nous offrons : - Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus). - Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité. - Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 € et 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses - Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux). - Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
ID Formation recrute un formateur H/F qui préparera un public adulte au Titre Professionnel d'Installateur Thermique et Sanitaire à Saint-Quentin (02) Votre mission : Vous avez une passion pour le partage de connaissances et le développement professionnel ? Vous êtes au bon endroit. En tant que Formateur/Formatrice en Installations Thermiques et Sanitaires, vous aurez l'opportunité de guider et de former un groupe dynamique de stagiaires adultes, vers l'obtention du Titre Professionnel d'Installateur Thermique et Sanitaire, et in fine, de pouvoir accéder à un cursus de formation supérieur, ou d'intégrer une entreprise. Cette formation se scinde en 2 modules distincts : Réaliser des installations de chauffage de locaux ; Réaliser des installations sanitaires de bâtiment. Vos responsabilités : - Inspirez et motivez vos stagiaires en les accompagnant tout au long de leur parcours de formation, en veillant à ce qu'ils maîtrisent les compétences nécessaires pour exceller dans leur futur métier. - Animez des séances de formation interactives et engageantes, en mettant l'accent sur la pratique et l'apprentissage sur le terrain. - Assurez un suivi personnalisé de chaque stagiaire, en les encourageant à dépasser leurs limites et à atteindre leur plein potentiel. - Créez un environnement d'apprentissage inclusif et collaboratif, où la diversité est célébrée et chacun se sent valorisé. Horaires hebdomadaires : 35h (31h de face à face + 4h de préparation) Rémunération : 1 963 euros brut Avantages : Prime de participation* et de fin d'année ; Chèques vacances sous condition, Cadeaux d'ID Formation ; Comité d'entreprise ; Mutuelle employeur (familial possible) ; Frais de transport en commun pris en charge à 50%. *Pour information : le montant de la prime de participation versée au cours de ces 10 dernières années est supérieur à 7 000€ net pour un salarié à temps plein toute l'année. A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Profil Vous êtes le candidat idéal si vous possédez les compétences suivantes : - Vous êtes formateur / formatrice dans le domaine, ou, vous avez plus de 3 ans d'expériences en tant qu'installateur thermique et sanitaire, ou un domaine qui requiert des compétences similaires. - Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre rigueur et surtout, votre aisance relationnelle et votre facilité à prendre des initiatives et de transmettre vos connaissances. - Vous connaissez parfaitement la tenue professionnelle à adopter sur le terrain, que vous soyez en autonomie ou en équipe. - Vous êtes passionné pour l'enseignement et avez la capacité à transmettre des connaissances de manière claire et concise, et avez une connaissance approfondie des normes de sécurité et des meilleures pratiques de l'industrie. - Vous avez cette capacité démontrée à s'adapter aux besoins individuels des apprenants et à fournir un soutien personnalisé. Vous maîtrisez : L'installation d'un tube en cuivre et matériaux de synthèse des émetteurs de chaleur en habitation neuve, ainsi qu'un générateur de chauffage dans des locaux d'habitation. La modification d'un réseau de chauffage existant dans des locaux d'habitation. L'installation des appareils sanitaires dans des locaux d'habitation, et des équipements de production d'eau chaude sanitaire dans des locaux d'habitation. L'installation des équipements de renouvellement d'air dans des locaux d'habitation Les normes de sécurités et les contraintes liées au métier Candidature : Un premier entretien se fera en visio avec le chargé de recrutement, puis un entretien physique avec le manger.
Description du poste : CONTEXTE : - Déplacements à la semaine sur chantiers - Travail en équipe - Formation préliminaire d'un mois à Broué (28) MISSIONS : - Réalisation des chantiers de pose de toitures végétalisées - Conduite d'engins (manuscopique) - Opérations de soufflage de substrat sur toitures - Entretiens sur toitures végétalisées QUALITES REQUISES : - Capacité à manager une équipe - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux, dynamique, autonome, vous aimer partir en déplacement - Autonomie dans les tâches, réactivité - CACES 9 serait un plus - Connaissances en arrosage automatique serait un plus Expérience: secteur bâtiment / espaces verts serait un plus
COMECA est un groupe international spécialiste de la distribution et la gestion de l'énergie et des services associés. Acteur majeur des marchés de l'industrie, de l'énergie, des infrastructures, du bâtiment tertiaire et du transport, COMECA propose les équipements et les services les mieux adaptés pour distribuer, optimiser et maîtriser les énergies partout dans le monde. Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l'international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d'exigence. Notre histoire et nos valeurs basées sur l'entreprenariat, la solidarité, la coopération, l'intégrité et la loyauté sont le socle d'une culture d'entreprise forte, où chacun est acteur dans la mise en oeuvre de nos objectifs stratégiques (développement international, croissance des services aux clients, innovation). COMECA a pour ambition de se développer pour saisir les opportunités offertes par la transition énergétique, écologique et numérique de nos marchés énergie ainsi que la transformation engendrée par les nouvelles mobilités. Nous répondons aux demandes de nos prestigieux clients avec ambition et innovation. Nos équipes de chiffrage s'engagent à proposer des solutions adaptées et personnalisées dans les métiers de l'électrotechnique, l'automatisme, l'électronique de puissance et le génie thermique. Dans un contexte de transformation accélérée, liée à un plan de développement ambitieux (innovations technologiques pour l'accompagnement de la transition énergétique, acquisitions, développement international), nous recherchons un Technicien chargé d'offres - Segment Nucléaire (H/F), qui assurera le suivi des affaires et la réalisation de devis dans le cadre d'affaires du secteur Nucléaire. En un coup d'œil: Technicien Chargé d'offres H/F en CDI Vous avez le choix: Chatenoy-le-Royal, Gauchy ou Saint Quentin Fallavier Titulaire d'un BAC +2 /3 ou Ecole d'ingénieur Une expérience de minimum 4 ans dans le métier de l'électrotechnique ou en R&D dans le domaine du nucléaire Rattaché au Responsable Avant-Vente France, vos missions seront les suivantes : Réaliser les réponses aux dossiers d'appel d'offre, en accompagnement des commerciaux Assurer le chiffrage des affaires et la réalisation de devis sous la responsabilité du Responsable Avant-Vente France Être en appui des commerciaux en amont de la prise de commandes en assurant l'interface avec les clients, puis tout au long de la phase de négociation en apportant un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise Fait l'interface entre la demande et son traitement par les divers services transversaux Si nécessaire, se déplacer sur site du client ou sur autres sites Comeca pour évaluer plus précisément le projet Faire preuve d'initiatives pour proposer des solutions créatives et adaptées aux clients Suivre les affaires en réalisation commercialement, financièrement et techniquement après commande Faire l'interface pendant la réalisation du projet avec le client, les usines, la R&D et le bureau d'études Votre profil : BAc+ ou Ecole d'ingénieur Une expérience de 4-6 ans dans le métier de l'électrotechnique ou en R&D dans le domaine du nucléaire (les expériences en fonction de suivi de projet et chiffrage sont un plus) Une connaissance approfondie sur les RCC-E, qualifications sismiques, qualité nucléaire (LOFC, DS, LOMC, LMFC) Aptitude à manager en transverse à distance et sur plusieurs sites Comeca dans le monde et en France. Une velléité pour l'aspect commercial et le relationnel client Connaissance en électrotechnique et automatismes, normes de fabrication électrique Anglais avancé. Orientation client majeure envers nos clients internes et externes Vous êtes autonome et méthodique, vous savez gérer les priorités Minutieux et rigoureux
L'association FRANCE VICTIMES 02 recrute en un(e) JURISTE pour renforcer son équipe sur les activités Aide aux Victimes/Accès au Droit Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique (3 Juristes, 2 Psychologues, 1 Assistante socio-judiciaire, 1 Chef de Service) et assurer des missions à forte dimension humaine, au cœur de l'activité judiciaire. Missions : - Assurer une première information des justiciables, sur des permanences délocalisées : - en les informant sur les droits et devoirs, - en leur présentant dans le cadre de la problématique posée les règles et les procédures les mieux adaptées à leurs besoins, - en leur fournissant si besoin les imprimés ou formulaires à remplir, - en leur communiquant les listes et adresses des auxiliaires de justices, des Juridictions, organismes et associations partenaires, - en les aidant à constituer les dossiers d'aide juridictionnelle, - Suivi des éléments statistiques et des diligences. - Ecouter, renseigner les victimes d'infraction pénale sur les procédures et les dispositifs, les orienter vers les professionnels ou les structures adaptés. - Aider les victimes dans les démarches ou formalités à entreprendre auprès des Parquets, des tribunaux, des auxiliaires de justice, des organismes privés ou publics. - Réalisation sur réquisition des 3 parquets de l'Aisne de Mission d'évaluations et de rédaction de rapports (notification de classement sans suite - dispositif EVVI notamment aux fins d'attribution d'un téléphone grave danger ou d'un Bracelet Anti-Rapprochement pour les victimes de violences conjugales) - Suivi des éléments statistiques et des diligences. Possibilité de formation en interne (catalogue de formation de la Fédération France Victimes) Ordinateur portable et téléphone portable professionnel mis à disposition Envoyer candidature (CV et lettre de motivation) à contact@francevictimes02.fr Poste à pourvoir dès que possible
Le plan de transformation numérique du ministère de la Justice a pour objectif que l'ensemble des procédures judiciaires soit intégralement numérisé avec une accentuation de l'ouverture des données publiques. Le ministère de la Justice se transforme, recrute dans les métiers du numérique et investit massivement pour créer des solutions innovantes pour une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. Dans ce cadre, l'accompagnement au plus proche des utilisateurs demeure un défi à relever. Afin de rapprocher les acteurs de la chaîne de soutien informatique des utilisateurs, des Cellules Informatiques de Proximité (C.I.P) ont été instituées au profit des tribunaux de Picardie. La Cour d'Appel d'Amiens supervise ainsi 3 Cellules Informatiques de Proximité couvrant les tribunaux de la Somme, de l'Aisne et de l'Oise. La C.I.P Aisne-Compiègne a vocation à intervenir auprès des agents relevant des juridictions suivantes : - le tribunal judiciaire de Compiègne, - le tribunal judiciaire de Laon, - le tribunal judiciaire de Soissons, - le tribunal judiciaire de Saint-Quentin. La localisation du présent contrat sur le site de Saint-Quentin constitue donc une simple localisation administrative, le temps de travail ayant vocation à être réparti de manière équitable entre les sites des quatre juridictions en fonction des besoins constatés. Le/la technicien(ne) de proximité est un(e) référent(e) en matière informatique et plus globalement pour toutes les technologies de l'information et de la communication. Il/elle assure un accompagnement de proximité des utilisateurs, la maintenance de premier niveau, le suivi du parc informatique (postes fixes, portables, tablettes et périphériques) ainsi que du parc des équipements de visioconférences, d'impression et de numérisation. Il/elle peut être amené(e) à réaliser des interventions techniques de second niveau sous le supervision ou l'autorisation du DIT et est en charge de la mise en oeuvre de la sécurité informatique. Vos activités principales : - Dans le cadre de la maintenance préventive et corrective de premier niveau : s'assurer du bon fonctionnement du matériel lors de son installation et du paramétrage initial optimal selon les besoins formalisés, assurer le diagnostic et le dépannage et le cas échéant transférer au second niveau d'intervention par déclaration des incidents sur l'outil de ticketing, suivi de la résolution (intervention locale en liaison avec le DIT ou les prestataires externes, validation des solutions techniques - Dans le domaine de la gestion du parc matériel et logiciel : suivre l'inventaire du parc informatique (matériel, logiciel), recenser les besoins en matériel et logiciels au profit de la hiérarchie, réceptionner les matériels livrés, suivre les renouvellements, organiser les opérations de suppression des matériels réformés (effacement des données ). - Pour ce qui relève de l'assistance utilisateurs : assurer d'une part une assistance personnalisée des utilisateurs sur les logiciels utilisés (Windows, logiciels bureautiques ou orienter les utilisateurs vers le support fonctionnel compétent), d'autre part une assistance technique : aide à la prise en main, formation à l'utilisation, assistance sur sollicitation pour l'utilisation des matériels informatiques, de visioconférence, de téléphonie, de numérisation et d'impression en réseau. - Enfin, sur le plan des interventions techniques, selon les préconisations du DIT et à l'aide des outils autorisés par le ministère : paramétrer les postes de travail, périphériques, matériels réseau ; installer des logiciels bureautiques et métiers sur autorisation de la hiérarchie ; paramétrer les comptes, BAL et tout accès au réseau et au RIE ; paramétrer les applicatifs métiers et les fichiers de configuration. FOURNIR CV + LETTRE DE MOTIVATION
Donnez un nouvel élan à votre carrière en entreprenant avec une marque authentique, dynamique et engagée ! En tant que 1er réseau certifié NF du secteur des services à la personne, APEF vous donne l'opportunité de créer votre agence de services à la personne dans la commune de Saint-Quentin grâce à son expertise et son savoir-faire de plus de 30 ans. Fortement attaché à ses valeurs de bienveillance, d'exigence, de passion, de solidarité et de sens du service, APEF place l'humain avant tout et vous embarque dans une nouvelle aventure professionnelle ! En prenant contact avec nos équipes dédiées : - Vous bénéficiez d'un accompagnement et de conseils sur toutes les étapes de création de votre entreprise - Vous êtes formé.e au métier (immersion en agence, modules au siège et e-learning) - Vous évoluez dans un réseau qui a du cœur et qui veille à la réussite et à la performance de votre agence En ouvrant votre agence APEF, vous devenez un acteur localement reconnu des services à la personne qui fait la différence : - Vous délivrez les services personnalisés suivants : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. - Vous avez la possibilité de compléter votre offre de service parmi 26 autres prestations telles que : la garde d'animaux, la cuisine à domicile, la livraison de repas - Vous intégrez une enseigne experte et engagée sur le bien-vieillir chez soi - Vous vous appuyez sur des moyens de communication impactant, engagés et personnalisés pour recruter et fidéliser vos collaborateurs et clients Cette opportunité est faite pour vous si vous avez envie de créer une entreprise qui a du sens et dans laquelle vous pourrez : - Délivrer des services essentiels et apporter sérénité comme gain de temps aux familles - Recruter, manager et fidéliser vos intervenants et collaborateurs d'agence - Devenir un partenaire local et contribuer au développement économique de votre ville Apport nécessaire : 25 000 € Envoyez-nous votre CV et discutons-en ! APEF c'est : + de 150 agences dont + de 130 agences franchisées - 32 000 clients et 4 000 salariés - 74 millions d'euros de volume d'affaires en 2023
A propos Pour qui ? Leader français de la construction, positionné dans plus de 50 pays, qui a à cœur de faire évoluer les pratiques et l'activité en lien avec les enjeux climatiques. Fort de son expertise sur les domaines du génie électrique, génie industriel et génie climatique et énergétique, recherche pour répondre au développement croissant du secteur du photovoltaïque recherche un monteur électricien photovoltaïque pour les projets toitures, ombrières, bâtiments basés en Hauts de France. Quelles missions ? Selon votre spécialisation, vous interviendrez sous la responsabilité du chef de chantier ou du chef d'équipe sur les installations photovoltaïques de la région, à ce titre, vos missions sont les suivantes : Effectuer des travaux d'ordres électriques Réaliser un autocontrôle des installations électriques et des ouvrages sous-traités Être le garant de la sécurité et de la prévention sur les chantiers Contribuer à la mise en installation et de remplacement de candélabres/ de luminaires Gérer la gestion des commandes électriques ainsi que la maintenance des équipements de signalisation tricolore Réaliser des travaux de montages et d'installation photovoltaïque Vous êtes ? De formation technique Bac 2/3 en électricité, vous disposez d'une première expérience dans le domaine du photovoltaïque. Qualités / Compétences spécifiques / Logiciels : Vous avez le goût pour l'itinérance et aimer travailler en équipe. Vous êtes d'un naturel volontaire, assidu. Quelles conditions ? Poste à pourvoir dès que possible CDI Lieu : Saint-Quentin - déplacements régionaux Salaire : 25/35K fixe à négocier selon le profil et l'expérience Pas encore convaincu ? Vous accompagnez la croissance du secteur dans votre région Au sein d'une petite équipe, l'initiative et le sens des responsabilités sont des qualités valorisées !
Vous êtes : - Pprofessionnel/le - Dynamique, souriant/e - Concentré/e et organisé/e Le poste : - Assurer la mise en place du restaurant et de la terrasse à la belle saison. - Conseiller nos clients, assurer le service des plats à table et contribuer au bon déroulement du service. - Participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant. Notre Offre: -2 jours de repos -heures supplémentaires payées.
Vous avez IMPERATIVEMENT 2 ans d'expérience professionnelle (alternance acceptée) au sein d'une étude notariale et/ou une agence immobilière et/ou un gestionnaire de biens. Responsabilités principales : 1. Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des biens immobiliers. 2. Effectuer les visites avec les locataires potentiels et assurer un suivi. 3. Gérer la gestion administrative des mandats, y compris leur création et leur suivi. 4. Assurer le suivi comptable des transactions, des paiements et des encaissements. 5. Superviser les aspects techniques des biens gérés, coordonner les interventions d'entretien et de réparation. 6. Assurer une disponibilité pour travailler un samedi sur deux, selon les besoins de l'agence. Compétences requises : 1. Expérience dans le domaine de l'immobilier, de la gestion locative ou dans un poste similaire. 2. Polyvalence et capacité à jongler avec plusieurs tâches simultanément. 3. Excellentes compétences en communication et en relation client. 4. Autonomie et sens des responsabilités pour travailler de manière efficace au sein d'une équipe. Formation et qualifications : - Diplôme dans l'immobilier, la gestion ou une discipline connexe (préférable mais pas obligatoire). - Horaires : Temps plein, avec disponibilité pour travailler un samedi sur deux.
Vous êtes polyvalent (e) dans différents domaines du bâtiment (bon bricoleur) et êtes capable d'entretenir un corps de ferme (maçonnerie, peinture, électricité de base), jardiner et de conduire un tracteur régulièrement (pour travaux agricoles : conduite de benne, déchaumage, labour). Poste à pouvoir dès que possible.