Consulter les offres d'emploi dans la ville de Barras située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Barras. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - CHATEAU ARNOUX ST AUBAN, 04 - DIGNE LES BAINS, 04 - Digne-les-Bains ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Polyvalent(e), vous êtes en mesure de prendre en charge un panel de tâches aussi différentes que l'accueil (les visiteurs, clients, fournisseurs...), le classement et l'archivage, la communication, la saisie comptable, (clients, fournisseurs, banques) la gestion du personnel. Une mission transverse qui assure la bonne circulation de l'information à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise : gestion du courrier, des communications téléphoniques, de la documentation, des fichiers clients.
Le Golf de Digne est actuellement à la recherche de 2 postes de réceptionniste de Golf pour intégrer son équipe en CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable 1 fois. Les jours de travail sont variables d'une semaine à l'autre en fonction des besoins de l'établissement, travail le week-end. Les horaires sont: soit de12h à 20h, soit tôt le matin soit tôt l'après-midi à définir avec l'employeur LES MISSIONS : Vous avez une excellente maîtrise de l'informatique, ainsi qu'une aisance dans la gestion de la relation clientèle. Assurer l'accueil physique et téléphonique des membres et des visiteurs. Gérer les réservations des départs sur le parcours de golf et de l'hôtel. Entretien de son poste de travail. Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des dossiers des membres, la rédaction de courriers, etc. Maintenir un haut niveau de service client en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes des clients avec professionnalisme et courtoisie. Contribuer à la promotion des activités et événements du Golf et de l'hôtel. Fortes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Flexibilité pour travailler les week-ends et les jours fériés selon les besoins de l'établissement. Une expérience préalable dans un poste similaire ou dans le domaine du service à la clientèle serait un atout. Maitrise au moins une langue étrangère : anglais, espagnol, italien, néerlandais... ...
En charge d'une équipe de tri, votre rôle consiste à organiser, suivre et participer à l'activité de tri et valorisation sur notre parc de 4500m2 Votre missions consistera à Accueillir et orienter les clients (enregistrement et payement), à charger Charger les camions pour évacuer les déchets (bois, plâtre, métaux...) Suivre la qualité de tri de vos équipes Assurer avec l'équipe la maintenance primaire des machines et engins
CREATION D'ENTREPRISE- Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, sandwicherie et petite restauration. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. Le droit d'entrée s'élève à 25 K€ et l'apport financier initial doit être au minimum de 60 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Vous travaillerez en restauration : mise en place, préparation des entrées, plats et desserts, nettoyage, livraison .... Votre activité sera essentiellement en majorité sur le poste de Second / Seconde de cuisine et une petite partie sur la livraison. Vous serez amené(e) à faire de la livraison, le permis B obligatoire, et un véhicule de fonction à disposition Poste à pourvoir dès que possible à temps complet (35h avec possibilité de faire 39 heures si souhait) , du mardi au samedi de 11h à 14h et de 18h à 22h. 2 jours de repos consécutif par semaine le dimanche et le lundi .
Le Rest' Aubanais
Notre établissement "LES 4 SAISONS" recherche un(e) Employé / Employée de snack/pizza pour un CDD de 6 mois dès que possible, 20 heures par semaine (pour le premier mois), du mardi au samedi inclus, 2 jours de repos consécutifs le dimanche et le lundi. Les horaires sont de 12h à 14h et de 19h à 21h. Vos missions: -respecter les règles d'hygiènes et de sécurité -entretenir et nettoyer son poste de travail -préparation des sandwichs chauds -expérience souhaitée de pizzaiolo/pizzaiola. -prendre les commandes et fidéliser la clientèle -encaisser ... Possibilités d'une formation en interne, apprentissage et contrat aidés.
Notre entreprise : Structurée et dynamique en plein développement, spécialisée dans la pose de menuiseries Alu/Bois/PVC depuis plus de 20 ans. Notre vision : Esprit d'équipe et prestations de qualité. Vos missions : Accueil physique et téléphonique, traitement du courrier, classement, facturation clients, gestion des encaissements, courriers divers. Profil recherché : aisance relationnelle, autonomie, maitrise des outils (Word et Excel) Salaire attractif et avantages divers (primes, chèques cadeaux.). CDI Temps plein 35h en présentiel. Expérience exigée de 2 ans. Expérience souhaitée dans le bâtiment.
Le poste : Votre agence PROMAN CHATEAU-ARNOUX, recherche pour l'un de ses clients un Assistant Adminstratif des Ventes H/F. Au sein du service administration des ventes, et sous le management du service ADV, vous assurerez au quotidien, les tâches concernant les opérations commerciales et administratives. Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes : - Relations téléphoniques avec les fournisseurs, les distributeurs - Relations avec les transporteurs - Relations avec les équipes de production - Gestion des commandes, des litiges - Suivi des paiements et relances - Rapprochements bancaires - Diverses tâches administratives en lien avec le poste en ADV Ce poste est à pourvoir immédiatement, et est prévu pour être pérennisé au sein de l'entreprise, après une période dans le cadre du travail temporaire. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme, ou d'une expérience dans le domaine - Vous êtes impérativement à l'aise avec les outils informatiques. - Vous avez un bon relationnel, de la réactivité, de la rigueur, du sérieux, de l'organisation dans votre travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contrat d'apprentissage: Au sein de la boulangerie Marie Blachère, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
En tant qu'équipier polyvalent, vous contribuez à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Avec ou sans expérience, nous recherchons avant tout une personnalité qui aime travailler en équipe, qui est organisée et sais prioriser ses actions, doté(e) d'un bon sens relationnel, aimant le contact client et ayant le goût du challenge et de la performance. Nous proposons une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Equilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur votre métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilité Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité et d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Devenez un acteur clé d'un réseau de jardinerie grand public, rejoignez l'équipe Gamm Vert en devenant Chargé d'Activité Grand Public (H/F). À propos de nous : DuranSia, ancrée sur le territoire des Alpes, s'engage à fournir aux agriculteurs tous les moyens nécessaires pour garantir la réussite de leurs cultures, que ce soit pour les céréales, les plantes à parfums, l'élevage, l'arboriculture, le maraîchage, ou la collecte de céréales locales. En plus de notre engagement envers l'agriculture, nous partageons nos meilleurs pratiques de jardinage avec le grand public grâce à nos enseignes Gamm Vert. Rejoignez Gamm Vert, une enseigne de jardinerie spécialisée dans le libre-service agricole, l'animalerie, la décoration et les produits du terroir. En tant que membre de notre équipe, vous développez vos compétences tout en contribuant à notre croissance et au succès de nos magasins spécialisés dans le jardinage. Nous recherchons notre Chargé d'Activité Grand Public pour notre magasin Gamm Vert de Digne les Bains. Descriptif de la mission : En tant que Chargé d'activité Grand Public, vous serez chargé de superviser et de gérer toutes les opérations liées au fonctionnement d'un magasin spécialisé dans le grand public, en partenariat avec votre responsable : - Assurer la mise en place des actions commerciales ; - Aller au-devant du client pour l'accueillir et chercher à connaître ses besoins ; - Soigner la qualité des relations avec le client et chercher à le fidéliser ; - Encadrer, superviser, coordonner les magasiniers qui évoluent sur le segment Grand Public du site ; - Assurer la gestion des stocks et de l'inventaire ; - Analyser au quotidien l'évolution des indicateurs clés pour le magasin (Chiffre d'affaires, marge, qualité et niveau des stocks, démarque, évolution de la fréquentation, fidélisation clientèle.) et proposer des plans d'actions ; - Optimiser la performance commerciale (affichages des prix, promotions, mise en valeur des produits, rentabilité de l'opération.) ; - Veiller au respect de la règlementation applicable (affichages légaux, hygiène, sécurité.) - Appliquer strictement la politique commerciale de l'entreprise ; Votre profil : Titulaire d'une formation BAC + 2/3 en management des unités commerciales, ou techniques de distributions, ou commerce/vente en distribution, ou management/gestion des entreprises. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la distribution. Vous maîtrisez les techniques de vente, d'encadrement et d'animation commerciale. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'aptitudes commerciales, vous êtes une personne à l'écoute et vous avez le sens du service client. Vous avez un esprit d'initiative et vous savez être force de proposition. Dynamique, vous savez vous organiser, gérer les priorités, être polyvalent(e) et travailler en équipe. La rigueur, le sens des responsabilités, la persévérance et la ténacité sont des qualités qui vous définissent. Les avantages que nous vous offrons : Le poste que nous vous proposons s'inscrit dans les valeurs de notre coopérative et s'accompagne d'avantages attractifs tels que : - Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur, par l'employeur ; - Titres restaurant ; - Prime de 13ème mois (à partir de 6 mois d'ancienneté) ; - Prime d'intéressement et de participation (à partir de 6 mois d'ancienneté) ; - Plan d'Epargne Entreprise ; - Plan d'Epargne Retraite ; - Compte Epargne Temps. Horaires : Ouverture du site du mardi au samedi (horaires modulables) Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour votre apprentissage ! Vous êtes motivé et dynamique ! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Boulangerie-Pâtisserie à Digne, dont la réputation n'est plus à faire, recherche un(e) apprenti(e) en vente afin de renforcer son équipe ! Vous serez formez à la vente de pains, viennoiseries et pâtisseries traditionnelles et innovantes, en respectant les normes de qualité et d'hygiène. Votre énergie, votre goût pour le contact clientèle, votre esprit d'équipe et votre passion pour l'artisanat culinaire seront des atouts essentiels pour préserver le succès et à la renommée de l'entreprise. Si vous faites preuve d'adaptabilité et de flexibilité, avez le sens de l'écoute et du service, venez tenter l'aventure ! Avantages humains: Tous les produits sont fait maison ! Bien-être au travail primordial. Travail dans la bonne humeur ! Cohésion et synergie au sein de l'équipe favorisant une ambiance de travail agréable et propice à la créativité. Esprit d'entraide et de soutien mutuel pour garantir la réussite collective de l'entreprise. Transmission de savoir-faire garanti ! Pour tout dépôt de candidature, nous vous invitons à envoyer votre CV par mail : cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
Venez intégrer l'équipe de l'hôtel de plein air l'Hippocampe dans les Alpes de Haute Provence de juin à août 2024 et pour les ponts de mai Vous êtes responsable de votre rang de limonade, vous y serez amené à accueillir la clientèle, servir boissons, glaces, crêpes,... vous êtes responsable de votre caisse et de vos encaissements. Vous intégrez une équipe de 12 personnes et êtes sous les ordres du responsable de salle. Vous travaillez en collaboration avec un autre limonadier et le personnel du bar. 1 jour de repos par semaine, horaires en continues Logement possible.
Camping familial 5 étoiles faisant partie de la chaine Sunelia. Le camping se trouve dans les Alpes de Haute Provence. Il peut accueillir jusqu'à 1800 personnes en haute saison, clientèle française et étrangère. Le restaurant de type brasserie est ouvert 7 jours /7, il propose des soirées spectacle et organise des événements (mariage, baptême, soirée entreprise...)
Venez intégrer notre équipe du restaurant du Camping L hippocampe à Volonne dans les Alpes de haute Provence de juillet à fin août 2024 Vous travaillez en binôme pour la production du snack. Carte simple et sympa, sandwichs chaud, froid, burgers, hot dog, salade,... Expérience à un poste similaire souhaitée. Possibilité de logement Les horaires sont de 10 H à 14h et de 18H à 2H 2 jours de repos par semaine
Venez intégrer notre supérette du Camping L hippocampe à Château-Arnoux dans les Alpes de haute Provence de juillet à août 2024 en horaires continues de 14h à 21h, 1 jour de repos par semaine, pour vendre des boissons. 3 Postes à pourvoir pour la saison d'été avec possibilité de logement. Vos missions: accueillir, conseiller la clientèle, encaissements, débits de boissons....
Nous recherchons activement 3 personnes en CDI. Le poste a une part de manutention puis de livraison, nous travaillons pour plusieurs réseaux nationaux ce qui implique un très gros apprentissage des process spécifiques à chaque réseau. C'est un métier difficile où il y a beaucoup de connaissances à acquérir et à savoir mettre en pratique. C'est un poste qui nécessite d'être en bonne condition physique de par la manutention et les gestes répétitifs. Le permis de conduire est obligatoire depuis à minima 3 ans Une expérience dans la livraison est vivement souhaitée. Les horaires sont du Lundi au Samedi et s'étalent sur toute la journée.
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. La Mission: L'assistant du Chef de production est par définition le remplaçant permanent du chef de Production. Professionnel de la cuisine de collectivité, Il a une parfaite connaissance des fiches techniques des plats à produire et maîtrise l'organisation du travail en cuisine de collectivité. Il est chargé de satisfaire les clients par un service, un produit de qualité. Le profil recherché: Ce poste s'adresse à un professionnel de la cuisine ayant une solide expérience dans la cuisine de collectivité. Une connaissance du champ de l'insertion sociale serait un plus. Une formation spécialisée dans la cuisine (BTS/ Brevet de Maîtrise/ Bac Pro) Permis B exigé Poste situé à Château-Arnoux - Temps plein 35 heures Horaires du lundi au vendredi et un samedi matin sur 3 (horaires susceptibles d'être modifiés) Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités Horaires de travail réguliers
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché des employés de commerce rayon alimentaire, non-alimentaire, drive et caisse(F/H) qui prépareront un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) en alternance. Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves. Les contrats seront précédés d'une période d'immersion professionnelle ( PMSMP) d'une semaine. Le CQP vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous allez apprendre à : - Maintenir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée. - Développer les ventes en fidélisant les clients. - Accueillir et conseiller les clients du rayon. - Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions. - Trier et enregistrer les marchandises non vendables. - Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires - Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide - Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients - Maîtriser les techniques d'encaissement et de contrôle Comment se passe la formation ? - vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation - les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs, - parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : - contrat de professionnalisation (CDD) de 6 mois / 35h par semaine. - vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SIMC. Les avantages Carrefour : - Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne - Rémunération attractive - Mutuelle et régime de prévoyance - Politique active de formation
CARREFOUR recrute en contrat de professionnalisation...Le saviez-vous ? : Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Descriptif de la structure La Maison Commune est une Scic (Société coopérative d'intérêt collectif) qui rénove, gère et anime un bâtiment partagé à Château-Arnoux Saint-Auban. Elle accompagne et porte des projets d'habitant-es, d'intérêt général, avec une attention particulière à l'écologie, la solidarité, le lien social, l'éducation populaire, la culture pour tous. Comm'une Bouteille est l'un des plus gros projets de la Maison Commune. Il s'agit de mettre en place, dans les départements 04 et 05, une filière locale de réemploi du verre : collecte, lavage et revente des bouteilles et bocaux, mais également accompagnement des producteurs et des points de collecte vers l'identification et le choix de contenants réemployables. Jusqu'à présent, la filière a été portée par une équipe de bénévoles, que ce soit pour les aspects techniques, logistiques, commerciaux, d'animation, de manutention. Comm'une Bouteille réunit déjà 9 producteurs et 21 points de collecte, et vient d'effectuer son second lavage avec l'opérateur Ma bouteille s'appelle Reviens, dans la Drôme. L'objectif est à présent de pérenniser et développer l'activité, en créant de l'emploi sur le territoire. Descriptif du poste La Maison Commune a obtenu pour ce projet un financement européen (Leader) pour un emploi à temps plein durant 6 mois. Pour cette première étape, elle cherche une personne polyvalente, autonome et motivée, principalement pour des missions de développement commercial, de logistique, d'animation de réseau et d'accompagnement des producteurs et points de collecte. Vous travaillerez en lien avec une équipe de bénévoles, et particulièrement avec la coordinatrice du projet. À Saint-Auban, vous partagerez votre espace de travail avec les salarié-es de la MJC et du journal L'âge de faire. Missions principales Développement commercial et économique - répondre aux demandes de producteurs - prospecter de nouveaux producteurs et points de collecte - organiser la vente des bouteilles lavées, du devis jusqu'à l'encaissement - demandes de subventions et de mécénat Accompagnement technique - accompagner les producteurs dans le passage au réemploi (cahier des charges, choix des étiquettes et des bouteilles.) - suivre le passage au réemploi et le respect du cahier des charges - accompagner les points de collecte, former les équipes Logistique et manutention - organiser l'acheminement des bouteilles par transporteur, leur lavage et leur livraison - participer au tri de bouteilles aux côtés des bénévoles - gérer les réceptions de bouteilles collectées, leur stockage, ainsi que le matériel de collecte Animation et communication - informer les points de collecte sur les nouvelles gammes réemployables - communiquer auprès du public - proposer des animations ponctuelles en magasin - tenir des stands sur des évènements Relations partenariales - participer aux réunions avec les autres acteurs du réemploi, notamment au niveau régional - développer les partenariats avec les collectivités locales
Employeur : PROVENCE ALPES AGGLOMERATION Grade : Cadre d'emploi des adjoints administratifs, catégorie C Date de dépôt de l'offre : 16/04/2024 Type d'emploi : CDD 4 à 6 mois Temps de travail : Complet Durée : 35h00 Poste à pourvoir le : 01/07/2024 Date limite de candidature : 18/05/2024 Service d'affectation : Pôle Fonctionnel Sous l'autorité de la Responsable de l'administration générale, l'agent.e administratif, chargé.e d'accueil aura pour mission : - Accueil physique et téléphonique du public, renseignement et orientation - Accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone - Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques - Orienter vers les personnes et services compétents - Noter et transmettre les différents messages et réclamations aux différents services - Diffuser des informations ou des documents par voie d'affichage ou au sein des services Gestion du courrier : - Gérer les colis, fax, le courrier postal et électronique : assurer l'ouverture, le tri, la diffusion et l'affranchissement - Enregistrer le courrier arrivé et le qualifier dans Maarch - Diffuser le courrier arrivé au sein des services - Affranchir le courrier au départ - Recevoir, filtrer et orienter les courriers électroniques de la boîte « contact » et les télécopies - Effectuer la tournée du courrier (en cas d'absence du vaguemestre) Gestion du logiciel courrier : - Administrer le logiciel (paramétrage nouveaux agents, départs.) en collaboration avec le service informatique - Aide aux agents dans l'utilisation du logiciel Gestion des fournitures administratives, du mobilier et des abonnements à la presse : - Commander les fournitures administratives, le mobilier de bureau et valider les factures dans SEDIT - Suivre le stock et le budget - Gérer les abonnements à la presse Secrétariat : - Constitution d'un annuaire interne des différents services de la collectivité et mise à jour - Réalisation de divers travaux bureautique : saisie et mise en forme de documents (tableaux, rapports, comptes-rendus .) - Tri, classement, archivage - Assistance au secrétariat général dans la préparation des documents des séances du conseil communautaire et des bureaux Profil demandé : L'agent.e devra : - avoir le sens du contact, être à l'écoute, être patient et aimable - maîtriser les techniques d'accueil, les logiciels de bureautique et de messagerie Permis B obligatoire (pour la tournée courrier) SAVOIRS : *Connaissance de l'environnement institutionnel *Organisation et organigramme de la collectivité *Organismes extérieurs en relation avec la collectivité *Directives et procédures d'instruction des dossiers *Procédures de transmission des demandes *Droits et obligations des usagers SAVOIR FAIRE : *Maîtrise des logiciels : Excel et Word, Maarch, SEDIT et maîtrise d'internet et de la messagerie électronique *Maitrise des matériels bureautiques et téléphoniques (machine à affranchir, photocopieurs, fax, standard) *Techniques d'accueil, règles de communication *Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'Internet *Techniques et outils de communication *Techniques de secrétariat *Techniques de capitalisation et de classement de documents *Techniques de recherche d'information SAVOIR ÊTRE : *Avoir le sens des responsabilités *Sens de l'organisation *Gestion des priorités *Sens du relationnel *Rigueur *Disponibilité *Ponctualité *Respect de la confidentialité Contact et informations complémentaires : Merci de transmettre votre CV et Lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@provencealpesagglo.fr Téléphone : 04 92 32 42 10
La DDETSPP 04 souhaite recruter une assistante administrative au sein du service des politiques sociales. Présentation de l'environnement professionnel Le service des politiques sociales anime et pilote les politiques sociales de l'État dans le département à destination des personnes en situation de précarité et de vulnérabilité. L'État alloue ainsi des moyens à des opérateurs associatifs qui sont chargés de la mise en œuvre effective de la politique sociale de l'État dans le département. À ce titre, le service des politiques sociales finance, accompagne et pilote de nombreux dispositifs relatifs à la précarité alimentaire, à l'hébergement d'urgence, à la prévention des expulsions locatives, au logement des mal logés, à l'accompagnement des personnes vulnérables ... Le service assure également des missions d'animation territoriale en lien avec les partenaires institutionnels de la DDETSPP (Conseil Départemental, Caisse d'Allocation Familiale, collectivités) Description des missions - Assistance du service : orientation des usagers, gestion du courrier et des mails, appui à l'organisation de réunions, mise en forme de documents, ... - Appui à l'instruction de dossiers et notamment : aide à la rédaction de convention, contact avec les associations Conditions de travail - Temps complet sur 5 jours - Rémunération : 1 801,74€ brut/mois Avantages du poste Travail en équipe Hétérogénéité des missions ** Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2024** Pour candidater CV+ lettre de motivation obligatoires
La DDETSPP 04 souhaite recruter un collaborateur ( H/F) pour exercer des missions d'assistance administrative au service Politique du travail. Description des missions: L'agent sera en charge d'appuyer les assistantes du service dans des missions de secrétariat et notamment : - Accueil physique et téléphonique des usagers pour des informations de premier niveau, de la prise de rendez-vous - Gestion du courrier (papier et mail) arrivé et départ - Logistique opérationnelle pour le fonctionnement du service - Gestion des agendas, suivi des échéances et relance - Frappe ou mise en forme de courriers, décisions, procédures pénales produits par le service Conditions de travail: - Temps complet sur 5 jours - Horaires de travail : présence obligatoire aux horaires des permanences téléphoniques (9h 12h t 14h 16h) - Rémunération : 1 801, 74€ brut/mois Compétences requises Maîtrise des outils bureautiques Travailler en équipe Rigueur et organisation dans le travail Discrétion professionnelle Pour candidater CV+ Lettre de motivation obligatoires. ** Poste à pourvoir à compter du 01/06/24**
** poste à pourvoir à compter du 1er juin 2024** Description des missions : L' agent aura la charge d'apporter un appui aux autres agents du service et notamment pour les tâches suivantes : - Suivi de la réglementation et des documents de référence liés à l'apprentissage et aux contrats de professionnalisation et à la validation des acquis et de l'expérience (VAE) - suivi statistique des contrats d'apprentissage et des contrats de professionnalisation; - mise en place et suivi de tableaux de bord - réalisation de l'enregistrement des contrats d'apprentissage dans la fonction publique - taches préparatoires à la validation des sessions de formation, des jurys de session dans le cadre de la politique du titre professionnel. L'agent aura également à participer à des tâches de secrétariat comme : - l'aide à la préparation des réunions organisées par le service et à la production de supports - l'accueil physique et téléphonique, information et orientation des usagers, - la gestion du courrier, de la messagerie électronique et des dossiers du service - Préparation du planning de travail du service, gestion des agendas, suivi des échéances et relance - Frappe et/ou mise en forme de documents internes. Avantages du poste Tickets internes pour la restauration le midi Compe tences requises (niveau pratique) : - Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions Connaissances (niveau pratique) : - Connaissance des dispositifs emploi et des techniques de recherches et ressources documentaires Savoir-être : - Sens de l'accueil, relation avec les partenaires - Respecter la confidentialité - Etre polyvalent et dynamique Savoir-faire niveau de maitrise : Le/ la candidat(e) doit savoir s'exprimer correctement à l'orale et à l'écrit. - Savoir mettre en forme, exploiter, interpréter des données chiffrées Pour candidater CV et lettres de motivations obligatoires.
CONDUCTEUR TC DISPOSANT DE SON PERMIS D ET DE SES DOCUMENTS A JOUR Plusieurs postes à pouvoir
cherche une personne éligible au parcours emploi compétence pour un poste d'agent d'entretien en crèche associative
La ville de Digne-les-Bains recherche un(e) RESPONSABLE (e) TRAVAUX NEUFS - pôle VOIRIE qui sera essentiellement chargé (e) : - De réaliser ou piloter l'ensemble des études techniques liées à un projet d'infrastructures - D'assurer le suivi ou la maîtrise d'œuvre de chantier dans le domaine de compétences - D'organiser et diriger au quotidien tout ou partie d'un chantier en entreprise qu'il soit neuf ou d'entretien d'infrastructure de réseaux (crédits fonctionnement et investissement) - D'organiser et diriger au quotidien tout ou partie d'un chantier en régie, via l'équipe de proximité - De gérer et suivre l'occupation du domaine public (O.D.P.) - De superviser les DICT, les arrêtés Activités principales : - Réaliser les études, estimer, préparer, piloter, contrôler et réceptionner les chantiers qui lui sont confiés, - Informer et proposer des arbitrages sur tous les aspects techniques, sous la responsabilité du directeur des Services Techniques Municipaux et du Responsable du Pôle Voirie - Espaces publics, - Représenter le maître d'ouvrage, - Suivre les facturations, - Gérer le domaine public, - Manager les équipes : domaine public, études, parking, - Utiliser le logiciel ATAL (GMAO) Marge d'autonomie et responsabilités : - Garant de la continuité du service public - Horaires à amplitude variable en fonction des obligations de service - Grande autonomie dans l'organisation du travail - Force de propositions auprès des élus - Respect des procédures internes (commande publique, .) Catégorie B ou A : Technicien principal de 1ère ou 2ème classe (cadre B) ou Ingénieur (cadre A) Formations : o Polyvalence dans la conception de projets de voirie (réseaux, aménagements places.), o Planifier les opérations de travaux, o Elaborer un cahier des charges (descriptif, quantitatif, estimatif, .), o Mettre en évidence les contraintes techniques du projet (géologie, géotechnique, études hydrauliques), o Suivis des chantiers en entreprises, o Réceptions des travaux, o Autonomie et rigueur, o Utilisation des outils de CAO et DAO serait bienvenue. Rythme hebdomadaire de travail / contrat : o Agent à temps complet 39h avec RTT, du lundi au vendredi o Possibilités d'horaires variables en fonction des contraintes de service
Collectivité territoriale
Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter ... Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : - Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil. - Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt. - Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. Premier opérateur de services funéraires en France OGF poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
Le Golf de Digne est actuellement à la recherche de 2 postes "Valet / Femme de chambre" à temps plein 39h et à mi temps 24h pour intégrer son équipe en CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable 1 fois à compter du 26/05/24. Les jours de travail et les horaires sont variables d'une semaine à l'autre en fonction des besoins de l'établissement, travail le week-end. LES MISSIONS : nettoyage à blanc effectuer une retouche entretien des parties communes être en lien avec la blanchisserie ... reporter les problèmes techniques et contrôle à la hiérarchie
La Maison d'enfants Saint Martin accueille des jeunes de 5 ans à 21 ans. Elle est située en plein centre de Digne les Bains. Nous recherchons pour la période du 01 juillet 2024 au 31/08/2024 un(e) animateur(ice). Il/elle sera chargé(e) de l'accompagnement des enfants du lever au coucher en fonction du planning établi et leur prise en charge au quotidien, l'organisation d'activités et d'animation. Il/elle sera intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire constituée de moniteur éducateur, éducateur spécialisé, de maîtresse de maison et de surveillant de nuit.
Le Golf de Digne est actuellement à la recherche d'un(e) Jardinier(ère) de Golf pour intégrer son équipe en CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable 1 fois. Les jours de travail sont du lundi au vendredi, repos samedi et dimanche sauf si évènement le week-end (maximum 2 par mois), repos le mercredi après midi et travail soit le vendredi soir, soit le samedi après -midi soit dimanche matin. Les horaires avec 1h pause repas soit à 12h à 13h ou soit 13h à 14 h sont: - été: 7h à 16 h - hiver: 10h à 18h LES MISSIONS : Vous effectuez les tâches liées à l'entretien du parcours, du matériel, et des installations du golf, dans un souci permanent de sécurité et du respect de l'environnement : - Entretien du parcours : tonte de toutes les surfaces, ratissage des bunkers, travaux spécifiques, fertilisation, arrosage. - Entretien et embellissement des espaces verts : abords du club house, poubelles. - Assure la maintenance courante du matériel et des équipements liés à l'entretien du parcours et des espaces verts, ainsi que les voiturettes (niveaux, lavage, graissage, vérification des batteries). - Assure l'entretien du practice : ramassage des balles, nettoyage machine, tapis et abords, tests machines, tontes régulières. - Petite mécanique générale: tondeuse... - Entretien de la piscine: propreté, vérification des pompes...
Classification conventionnelle : CCNT 66 - Annexe 3 - Grille AMP Mission Générale : L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans les actes de la vie quotidienne et dans les activités de la vie sociale et de loisirs. Son rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. L'AMP participe ainsi au bien-être physique et psychologique des enfants accueillis. Il/Elle établit une relation attentive et sécurisante et essayer d'appréhender les besoins et les attentes des enfants accueillis. Il/Elle adapte son accompagnement en fonction des capacités des enfants dans le but de développer et/ou maintenir leur autonomie. Il/elle participe à la mise en œuvre du projet des enfants. Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis : - Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes - Prévenir tout acte de maltraitance - Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge - Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service Missions : - Accompagner la personne dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne - Veiller à la sécurité des personnes et des biens - Participation à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés - Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre activités /ateliers/actions - Participation à la vie institutionnelle - Participer activement au travail d'équipe - Contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement - Participer à la mise en œuvre des actions de partenariats socio-éducatifs - Favoriser la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation Spécificités du poste : - Horaires d'externat (du lundi au vendredi) Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau V exigé : DEAMP ou DEAES - Expérience(s) appréciée(s) sur un poste similaire.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. L'APAJH04 promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le DAME « LA DURANCE »APAJH 04 : UN(E) AGENT DE SERVICE INTERIEUR pour l'entretien des locaux, poste en CDI 0.5 ETP 17.5 H semaine, à compter du 13 Mai 2024 Le DAME accompagne des jeunes, âgés de 8 à 25 ans, présentant une limitation d'activité et/ou une restriction de participation à la vie en société en raison d'une déficience intellectuelle (avec ou sans troubles associés) qui interfère dans leur capacité à accéder à une autonomie satisfaisante dans notre société. Vous intervenez sous la responsabilité du directeur-adjoint au sein de l'équipe logistique et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous contribuez au quotidien au bien être des personnes accueillies. 1. Missions : - Vous assurez l'entretien des locaux (surfaces, sanitaires, sols et murs) du mobilier, du matériel dans les locaux qui vous sont affectés en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - Vous intervenez sur plusieurs sites situés sur la commune de Château Arnoux - Vous faites le lien avec votre hiérarchie sur les éventuels problèmes et dysfonctionnements Vous participez aux réunions, aux groupes de travail et aux formations organisées par la direction. 2 Profil et compétences requises : - Capacité à prendre en compte le contexte spécifique du handicap sur son lieu de travail. - Capacité relationnelles, maîtrise de soi, bienveillance et juste distance relationnelle. - Mettre en œuvre des consignes précises et appliquer des protocoles. - Autonomie et ponctualité. - Etre capable de s'adapter à des tâches polyvalentes. 3. Cadre de l'emploi : - Poste situé à CHÂTEAU-ARNOUX - Formation ménage qualifiante et expérience significative exigée - Permis B indispensable - Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 dans la grille « Agent de Service Intérieur » - Temps de travail annualisé. - Contrat en CDI à compter du 13 Mai 2024 Bienvenue aux personnes en situation de handicap
La ville de Digne-les-Bains recherche un(e) contrôleur(se) de gestion au sein du service des finances et de la commande publique. Rattaché(e) au directeur des finances et de la commande publique, vous conseillerez les décideurs et les services en améliorant la connaissance des activités de l'action publique et en optimisant le rapport entre les objectifs définis, les moyens engagés et les résultats de l'activité, diffusant ainsi une culture de gestion au sein de la collectivité. Activités principales - Instaurer et animer un dialogue de gestion avec les services - Exercer un contrôle permanent sur les budgets et analyser des écarts entre les prévisions et le réalisé - Réaliser des audits internes - Evaluer et concevoir des procédures - Elaborer, mettre en œuvre et diffuser des outils de pilotage et d'aide à la décision - Assister et conseiller les services dans l'optimisation de leur activités (indicateurs d'activités, tableaux de bord, .) - Mettre en œuvre les méthodes de calculs de coûts, analyser les résultats et faire des propositions - Gestion de l'actif - Participer au contrôle des activités déléguées et des organismes de droit privé subventionnés - Identifier les risques de gestion et sensibiliser à la gestion des risques - Contrôle de régies de recettes et de dépenses. - Participer au suivi des relations financières ville/Provence Alpes Agglomération (mises à disposition, .) - Mise à disposition partielle de Provence Alpes Agglomération (20%) Profil recherché - Diplômé(e) en master de gestion, gestion des entreprises et/ou des collectivités, - Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et un travail transversal - Disponible et réactif(ve) - Disposer d'une solide formation comptable et financière et une bonne maîtrise de l'informatique Rythme hebdomadaire de travail / contrat : - Agent à temps complet 39 heures avec RTT ou 35 heures sans RTT.
Nous sommes à la recherche d'un chargé de recrutement et de développement H/F dynamique et enthousiaste pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une agence d'emploi spécialisée dans l'insertion. En tant que chargé de recrutement et développement H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification, l'évaluation et la sélection des candidats pour répondre aux besoins de nos clients. Vous serez responsable de gérer le processus de recrutement de A à Z et d'offrir une expérience candidat tout en nouant des relations solides avec les entreprises partenaires. Vous serez responsable du développement du portefeuille clients et de sa fidélisation. Vos missions : Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils de poste recherchés. Rédiger et diffuser des offres d'emploi attrayantes sur différentes plateformes pour attirer les meilleurs candidats. Rechercher activement des candidats qualifiés en utilisant diverses sources (bases de données, réseaux professionnels, médias sociaux, etc.). Mener des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences et les aptitudes des candidats. Présenter les candidats sélectionnés aux clients Suivre le processus de recrutement jusqu'à l'embauche du candidat retenu et assurer un suivi régulier. Entretenir des relations solides avec les candidats, les clients et les partenaires pour favoriser une collaboration à long terme. Prospecter de nouveaux marchés Développer la clientèle Fidéliser les candidats et les entreprises.
Entreprise ELIXYR BTP du Groupe EVEREST recrute pour le renforcement de ses équipes un : 1 PEINTRE POLYVALENT Tâches principales : Dépose des éléments avant travaux Rebouchage, décroutage, etc ... Enduit, Ponçage, réalisation de gouttelette... Mise en peinture murs, vernis ou laques, plafonds Ragréage des sols, pose de sol souple, plinthe etc ... Savoir- être professionnels : - Respect des consignes de sécurité - Autonomie - Rigueur - Travail seul ou en équipe - Ponctualité - Permis B indispensable - Véhicule de Service CDI - 39h Hebdomadaire Salaire mensuel de départ : 1800 € à 1900€ Net Période d'essai de 2 mois renouvelé 1 fois Nos bureaux sont situés sur Les Mées
FORMATION SOLIDE METIER UTILE EMPLOI SUR FORMATION APPRENTIE PREPARATEUR EN PHARMACIE FORMATION REMUNEREE ETRE TITULAIRE DU BAC AVOIR MOINS DE 29 ANS DEPOSEZ UNE LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE
Vous exercerez des mesures de protection juridique aux majeurs (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice). Vous assurerez le suivi du budget des majeurs protégés. Vous assurez le suivi des démarches administratives, en lien avec la personne protégée...Gestion du patrimoine de la personne dans le respect du mandat confié par le juge. POSTE EN CDD de 3 mois à Digne les Bains possiblement évolutif en CDI à Manosque
Vous avez un sens affûté pour les détails et un sens aigu de l'observation ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Qui sommes-nous ? Field & Solutions, entité du Topo Marketing Group, est une société d'enquêtes et de sondages renommée, spécialisée dans l'évaluation de l'expérience client. Nous recherchons des individus curieux, discrets et observateurs pour intégrer à notre base, des enquêteurs terrain et, ainsi, nous aider à améliorer la qualité de service des marques. Quelle sera votre mission ? En tant qu'enquêteur, vous visiterez des bijouteries. L'objectif de la mission est d'effectuer un état des lieux de produits ou de service pour nos clients. Vous devrez visiter un à plusieurs points de vente et compléter un questionnaire sur notre application. Quels seront vos avantages ? En plus de contribuer à l'amélioration du réseau de distribution des marques, vous bénéficierez également de nombreux avantages : - Remboursement des frais de déplacement - Missions à réaliser tout au long de l'année - Flexibilité dans vos missions - Accompagnement et briefing par l'équipe terrain Comment rejoindre notre équipe ? Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre notre équipe d'enquêteurs terrain, postulez dès maintenant ! Pour vous inscrire, rendez-vous sur notre plateforme https://www.topo-marketing.com. Ne laissez pas cette chance unique passer ! Devenez un acteur clé de l'amélioration de l'expérience client en tant qu'enquêteur !
Dans le cadre de la croissance de notre entreprise. Nous sommes à la recherche de notre futur-e pépite pour le poste de préparateur/trice esthétique automobile. Gap - Sisteron - Manosque et ses alentours Permis B obligatoire et véhiculé si possible Poste mobile sur la zone de Gap à Sisteron Les missions : Assurez le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules de nos clients. Procédez à la préparation esthétique des véhicules neufs et occasions (nettoyage intérieur et extérieur, lustrage ...). Contrôlez l'état visuel d'un véhicule et ajustez la pression des pneus lors d'un check. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui évolue dans un marché porteur avec de fortes valeurs d'entreprise. Ce poste est fait pour vous !
Venez intégrer notre équipe du restaurant du Camping L hippocampe dans les Alpes de haute Provence de juin à fin août 2024. Service du soir uniquement de 16h à 23h pour environ 150 pizzas (vente + à emporter), vous serez assister d'un commis e cuisine. 1 jour de repos par semaine. Formation en interne en début de saison Vos missions: pas de préparation de la pâte mise en place.... Travail uniquement le soir en semaine et midi et soir le week-end Possibilité de logement
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. La mission: L'Employé Polycompétent de restauration (niveau II) effectue les tâches suivantes : - Participe à la préparation de plats chauds et froids avec l'équipe de production ; - Gestion du magasin, des livraisons et des sorties de marchandises - Livraisons des repas dans des containers auprès des établissements scolaires ; - Livraison de repas à domicile dans le cadre d'une activité de portage. Le profil recherché: - Permis B exigé - HACCP Poste situé à Château-Arnoux Temps plein 35 heures Horaires de journée pas de travail le dimanche ni en soirée Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités Horaires de travail réguliers
Employeur : PROVENCE ALPES AGGLOMERATION Grade : Emploi contractuel de catégorie C Date de dépôt de l'offre : 15/04/2024 Type d'emploi : CDI de Droit Privé Temps de travail : Temps non complet Durée : 24h Poste à pourvoir le : Dès que possible Date limite de candidature : 16/05/2024 Service d'affectation : Pôle aménagement et développement territorial - Abattoir Descriptif de l'emploi : L'abattoir de Digne-les-Bains géré en régie, est multi espèces (porcins, ovins, bovins). Nous recherchons un.e bouvier.ère qui aura pour mission : Réception bouverie : Récupérer les plannings abattage au bureau ou armoire métallique. Noter sur les plannings toutes anomalies ou informations importantes concernant les bêtes sur ce même planning afin d'informer la DDCSPP et l'équipe d'abattage. Vérifier le bon remplissage des documents de transports des bêtes selon espèces. (Dont l'ICA) Compter les agneaux par éleveurs afin de vérifier que cela correspond à ce qu'ils ont noté sur leurs bons de transport. Vérifier que les boucles Bov/Veau correspondent bien avec le DAB et l'ICA. Avoir toujours des documents de découpe pour chaque espèces à disposition, les demander au bureau, y compris certificat de non vêlage pour les génisses. Maintenir les abreuvoirs propres et avec de l'eau, les écuries paillées. Se faire respecter par les éleveurs tout en étant courtois. Ne pas donner plusieurs fiches de découpe par éleveurs, les habituer à aller sur le site de l'abattoir ou ils peuvent les télécharger et imprimer. Signaler au bureau toutes fuites d'eau ou autres problèmes rencontrés. Salage et pliage des cuirs & peaux (lundi salage, mardi salage pliage, jeudi salage cuirs), noter sur les palettes le nombre de cuirs ou peaux après pliage. Entretenir les écuries et leurs abords. (Paillage, abreuvoir etc. .). Nettoyage du hall d'abattage et triperie Savoirs : - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - Règles et consignes de sécurité - Traçabilité des animaux - Mise en application des consignes de la Responsable Qualité Savoir-faire : - Maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils - Technique de manipulation des animaux dans le respect du bien-être animal Formation : - Petites formations inter entreprise pour l'ensemble des taches demandées Conditions d'exercice du poste : Du dimanche au jeudi inclus, Horaires décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires de travail : Dimanche de 15 H 30 heures à 20 heures (bouverie) Lundi de 14 heures à 20 heures (entretien écurie, bouverie, salage peaux, nettoyage abattoir) Mardi de 10 H à 14 H (entretien écurie, bouverie, salage peaux, nettoyage abattoir) Mercredi de 15 H heures à 20 heures (bouverie, pliage peaux agx) Jeudi de 10 H à 14 H (entretien écurie, bouverie, salage cuirs, nettoyage abattoir) Contact et informations complémentaires : CV et lettre de motivation à transmettre au service des Ressources Humaines à l'adresse courriel suivante : recrutement@provencealpesagglo.fr Téléphone : 04 92 32 42 10
1. Missions : L'employé Polycompétent de restauration exerce son activité dans établissement de restauration collective. Il est chargé de satisfaire les clients, petits et grands par un service, un produit et un accueil de qualité. 2. Activités : L'Employé Polycompétent de restauration (niveau II) effectue les tâches suivantes : - Participe à la préparation de plats chauds et froids avec l'équipe de production ; - Gestion du magasin, des livraisons et des sorties de marchandises - Livraisons des repas dans des containers auprès des établissements scolaires ; - Livraison de repas à domicile dans le cadre d'une activité de portage. 3. Profil et compétences requises : Sur ce poste, l'employé polycompétent, est en relation avec : En Interne : - L'équipe de la cuisine - Le chef de production -La Responsable administrative En Externe : - Les clients. Savoir-être : - Sens de l'écoute, des responsabilités et capacité à travailler en équipe - Capacité à être autonome et travailler seul - Respect des règles de santé, de sécurité et d'hygiène - Port de la tenue adaptée et se conformer au règlement intérieur APAJH 04 - Exercer ses fonctions et les tâches demandées Savoir-faire : - Mener à bien les missions et tâches confiées - Ce poste comprend de la manutention et un travail en station debout - Respect de la réglementation du code de la route - Bonne utilisation du véhicule 4. Cadre de l'emploi : - Permis B exigé - Poste situé à Château-Arnoux - - Temps plein 35 heures à pourvoir dès que possible pour 1 mois - Horaires de journée pas de travail le dimanche ni en soirée - Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités - Horaires de travail réguliers Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation par voie postale ou par courriel à : Jean-Philippe ANSALDI, Directeur Adjoint de l'EA Lou Jas, recrutement@apajh04.fr
Hôtel 2* à Château Arnoux cherche Valet/Femme de chambre polyvalent(e) avec expérience. En tant que valet/ femme de chambre polyvalent(e) vous assurez le travail en chambre en toute autonomie. Vous aurez à gérer: La gestion des chambres à blanc et en recouche, la gestion du linge en collaboration avec la blanchisserie et la Direction, et l'entretien des parties communes. Vous devrez reporter à la Direction l'état des stocks des produits ménagers, ainsi que tous problèmes éventuels dans les chambres et parties communes. Selon votre profil, il pourra vous être demandé d'effectuer d'autres tâches que le ménage (accueil, service petit-déjeuner...), à voir dans le courant de la saison. Travail en journée continue, du 9h00 à 14h00. Les jours de travail sont à définir avec l'employeur. Contrat en CDD de 25h par semaine, éventuellement renouvelable, en fonction du déroulé de la saison. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des heures supplémentaires et travailler le weekend. De 1 à 2 jours de repos par semaine selon remplissage. Une expérience est souhaitée. Poste non logé ni nourri. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin septembre Possibilité de primes (qualité, performance, etc...) à préciser lors de l'entretien.
L HÔTEL DU LAC 2* se situe dans la ville de Château Arnoux - Saint Auban, le long de la célèbre route Napoléon, au cœur de la campagne provençale idéalement situé entre Mer et Montagne. Toutes les chambres sont dotées d'une salle de bain privative, d'une télévision par satellite, de toutes les chaines nationales,TNT et d'une connexion Wi-Fi gratuite. L hôtel sert un petit déjeuner continental sous forme de buffet à volonté. L Hôtel du Lac est une entreprise familiale, conviviale.
Lacadémie dAix-Marseille recrute un/e enseignant/e contractuel/le dans la discipline d'Éducation musicale. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de lÉcole qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Haute-Provence et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. Lacadémie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des personnels non enseignants (personnels administratifs, techniques, médico-soci
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Depuis des générations, la famille Gleize prend soin de ce relais de poste du XVIIIe siècle. Les balcons et les jardins dallés sont l'œuvre de Jany, le dernier de la lignée. Côté cuisine, il réinvente la tradition des recettes provençales de Gabrielle, la grand-mère - un accent, des racines. Le sucré est l'objet de soins minutieux, en hommage à Pierre, le père, confiseur. Vous goûterez la délicieuse glace au miel de lavande servie dans sa ruche. Un potager bio, jardin à l'anglaise mêlant les fleurs, les fruits et les légumes, donne le meilleur de la terre. POSTE A POURVOIR dès le 15 avril 2024 : EN TANT QUE Responsable de salle Vous serez Interlocuteur/trice privilégié(e) de votre client, vous savez vous adapter à ses demandes, le conseiller, lui offrir un service personnalisé et mémorable. Vous êtes Impliqué(e) dans la gestion opérationnelle quotidienne de l'établissement, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre Chef en charge de la Restauration. répartit et dirige avec efficacité, selon les directives reçues, les tâches de travail des points de vente. assurer et veille à la bonne prise en charge du client. offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client. adapte son organisation et ses effectifs en fonction de l'activité. participer aux inventaires de vaisselles, porcelaines, couverts, mobilier et matériel audiovisuel et transmet au responsable des achats ses besoins de renouvellement de stocks. s'assure de la bonne présentation de ses équipes. organise et contrôle le travail de son équipe. est en contact permanent avec tous les secteurs de l'hôtel. DIVERS : POSTE EN CDI 39H / SEMAINE * Rémunération 2 200 NET * Repos lundi & mardi * Mercredi, jeudi et vendredi service du soir, coupure samedi et dimanche en coupure seulement en saison de mai à septembre. BENEFICES : * 2 jours de repos consécutifs. * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Possibilité de logement pendant la période d'essai. * 50% de remise sur votre 1ère venue en temps que client . * Guest expérience POUR 2 PERSONNES à l'hôtel et au restaurant gastronomique au bout d'un an d'ancienneté, et toutes les années suivantes. * Tarif préférentiel dans nos maisons Relais et Châteaux * 5 semaines de congés payés de janvier à mi février. * 2 à 5 semaines de récupérations d'heures supplémentaires entre novembre et début décembre * Plus de 320 jours de soleil par an ;) !!! QUALIFICATION : De formation hôtelière, vous vous caractérisez par votre excellent relationnel, votre savoir-être et vos compétences organisationnelles. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre expérience des relations clients sont vos atouts. D'excellente présentation, vous avez un très bon relationnel et êtes souriant(e). La maîtrise de l'Anglais courant est indispensable (et une seconde langue est souhaitée.) Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 année à un poste et établissement similaire. Informations supplémentaires Une aventure vous est proposée. La liberté de l'accepter vous est offerte. Vous cherchez du travail Vous avez « du sang dans les veines » et voulez canaliser votre énergie intelligemment et utilement pour vous et pour les autres. Vous avez envie de servir, quelle noble tâche ! Vous cherchez l'aventure l'action, elle se trouve à votre porte, sous notre toit. Vous avez un diplôme, c'est très bien mais l'essentiel est en vous. Vous avez acquis des compétences, vous pourrez les mettre en valeur en participant à votre poste à l'écriture dune belle histoire. Vous avez l'envie de travailler de (re)devenir utile grâce à vos qualités alors rejoignez la vaillante équipe de la bonne étape! Mieux qu'une « bonne étape » : un voyage de tous les sens, une escale naturelle vers le bonheur.
----URGENT---- Le Bar le Casino recherche un Serveur EN URGENCE pour l'ouverture. Horaires 7h - 14h Une expérience est souhaitable pour la gestion de l'espace Française des Jeux mais si vous êtes motivé(e) alors les débutant(e)s sont bienvenu(e)s. Le salaire varie selon votre expérience du métier. Pour postuler => se rendre directement sur place.
L'association ElanC', compagnie artistique et culturelle située à Château-Arnoux/Saint Auban recrute professeur.e de danse jazz (et/ou contemporain) pour la rentrée de septembre 2024. Diplôme d'Etat exigé. Débutant ou expérimenté. - 10 heures hebdomadaires avec possibilité de regrouper les cours sur deux ou trois jours consécutifs. - Temps partiel en CDD annualisé de septembre à juin avec possibilité de CDI à moyen terme. - Tarif horaire: 20 euros brut - Convention collective ECLAT (Education, Culture, Loisirs et Animation au service du Territoire). Missions: - Enseignement de la danse jazz ( et/ou contemporaine) enfants, adolescents et adultes tous niveaux. - création de spectacles et participation aux projets artistiques de la compagnie. Le/la professeur.e travaillera en collaboration et sous la direction de la professeur.e permanente et coordinatrice titulaire du CA ainsi qu'avec les autres professeurs et les administrateurs bénévoles. Il/Elle sera impliqué.e et force de proposition dans la vie associative de la compagnie.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Le Golf de Digne est actuellement à la recherche un(e) "Commis-Plongeur / Commise-Plongeuse de cuisine" pour intégrer son équipe en CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable 1 fois . Les jours de travail et les horaires sont variables d'une semaine à l'autre en fonction des besoins de l'établissement, travail le week-end. LES MISSIONS : Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, ...). Elaborer des plats, des menus. Plonge ... Pour le service du midi et du soir , environ 100 couverts par service
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un SERRURIER (H/F) basé aux Chateau-Arnoux (04160). Leader français dans le secteur de l'énergie, notre client est à la recherche d'un Serrurier (H/F) dès que possible. Sous la responsabilité de votre N+1, vous serez en charge des missions suivantes : - Renforcer la sécurité des bâtiments avec des ouvrages en métal (serrures, blindages portes, grilles de protections ...) ou des systèmes électroniques (alarmes, contrôle d'accès ...) - Réaliser et monter de la menuiserie métallique. - Respect des règles de sécurité sur chantier. Type de contrat : intérim. Durée du contrat : contrat à la semaine renouvelable. Temps de travail hebdomadaire : 35h00. Horaires de travail : 07H00 - 12H00 / 13H30 - 15H30, modulables si besoin de l'entreprise utilisatrice. Taux horaire : à partir de 13.00EUR brut. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter rapidement ! Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Serrurerie. Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine. Vous êtes dynamique, faite preuve de vigilance et vous avez le goût pour le travail en équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un CUISINIER (H/F) basé à Champtercier (04660). C'est dans un environnement rural et entouré de la nature que notre client est à la recherche d'un Cuisinier de collectivité (H/F) à partir du mois d'avril 2024. Sous la responsabilité de votre N+1, vous serez en charge des missions suivantes : - Elaborer tous les plats d'un repas, de l'entrée au dessert en passant par le plat de résistance. Type de contrat : intérim. Durée du contrat : 6 jours. Horaires de travail : 07H30 - 13H30 / 15H30 - 19H30, modulables si besoin de l'entreprise utilisatrice. Taux horaire : à partir de 12.00EUR brut. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter rapidement ! Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Cuisine. Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences. Vous êtes organisé, dynamique et vous appréciez le travail en équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'AMAV, association agréée par le Ministère de la justice, recherche recrute un accueillant(e) Aide aux Victimes (H/F), juriste de formation, pour sa mission d'aide aux victimes dans les Alpes de Haute Provence. Ses missions sont: - Accueil, écoute, évaluation globale de la situation et accompagnement judiciaire des personnes victimes d'infractions pénales (au tribunal, dans des commissariats, des points Justice ) - Évaluation de situations (dispositifs Téléphone Grave Danger , EVVI, BAR) et rédaction de rapports à destination des magistrats - Travail en partenariat avec les professionnels et institutions compétentes - Astreinte téléphonique (1 semaine s/ 3 ( du lundi au vendredi 18h/20h et Samedi 10h /18h ), compensation financière en sus du salaire de base Déplacements sur le Département. CV+ lettre motivation. Candidature non retenue si absence de réponse de la part de l'employeur sous 15 jours.
Pilote, organise, gère et anime une exploitation et/ou assure, par délégation ou suppléance des fonctions du (de la) directeur(trice) de l'établissementDESCRIPTION DES MISSIONS : Administrer l'exploitation agricole. Diriger et piloter l'exploitation agricole. Gérer et intégrer les actions de l'exploitation agricole dans les dynamiques territoriales et l'environnement professionnel local, régional, national et international Mettre en œuvre et participer à des actions de développement, d'innovation, de démonstration ou d'expérimentation et de coopération internationale Rendre compte de sa gestion au directeur de l'établissement Agir, le cas échéant, par intérim ou suppléance du (de la) directeur(trice) de l'établissement Valoriser et promouvoir l'exploitation agricole ou l'atelier technologique et ses actions CHAMP RELATIONNEL : Equipe de Direction ; encadrement d'une équipe de 4 salariés pour 3,5 ETP DRAAF, Conseil Régional Sud PACA Partenaires professionnels, fournisseurs, coopératives.. Communauté éducative
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Acquisitions et mise en valeur de la littérature jeunesse sur un domaine particulier : - suivi éditorial, dépouillement revues professionnelles, - acquisitions, suivis des commandes, des livraisons et des lignes budgétaires affectées, - catalogage et suivi de l'équipement des documents, - mise en valeur des collections sur le portail public. Coordination et suivi du label Premières Pages : - organisation du prix Album Premières Pages (mise en place comité de sélection - bibliothèques, partenaires et PMI -, constitution de la pré-sélection, organisation du vote, dépouillement, acquisition du livre du lauréat et distribution, opérations de médiation et de communication, évaluation), - organisation de la journée professionnelle à destination du réseau des bibliothèques et lieux accueil petite enfance et mise en place de formations spécifiques, - suivi et mise à jour des actions de la Médiathèque départementale avec le référent Premières Pages national pour mise à jour des informations sur le portail.
- Assurer le suivi des enfants et / ou adolescents confiés au service de l'aide sociale à l'enfance, - Organisation des placements : o rechercher et proposer le lieu de placement (validation du chef de STAS), o réaliser le placement, o s'assurer du bon déroulement du placement, - élaboration du projet de l'enfant : formaliser le PPE, le mettre en œuvre ou s'assurer de sa mise en œuvre et le faire évoluer, - participation aux audiences, - participations aux instances de travail, de réflexion pluridisciplinaire, d'évaluation et de décision, - rédaction de rapports, - rencontres régulières avec les enfants suivis et leur famille, ainsi que les lieux de placement, - évaluer les demandes d'agrément des assistants familiaux
Poste à pourvoir dès que possible Vous serez en charge : - Vente de Tabac, Presse, Jeux, carterie, souvenirs. - Contact avec la clientèle, importance de l'accueil. - Maitrise tenue de caisse et rendu monnaie. Amplitude horaire de 6h30 à 19h45 par roulement avec ou sans coupure, roulement sur 2 établissements sur Digne. Possibilité de Former en interne au début du contrat via une AFPR (rapprochez-vous de votre conseiller au besoin) Vous devez être véhiculé car pas de transport en commun sur horaires ouverture et fermetures.
L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. L'APAJH04 promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour son service SESSAD du Pôle Tony LAINE de L'APAJH 04 : EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE(E) Poste CDD 11 MOIS - 0,5 ETP 1. Missions et activités : Le Service SESSAD du pôle Tony LAINE au sein de l'APAJH 04 accompagne des enfants et des adolescents porteurs d'un handicap moteur ou d'une déficience visuelle, sur l'ensemble du département des Alpes de Haute Provence. L'Educateur(trice) spécialisé(e), intervient, coordonne et veille, sous la responsabilité du chef de service du SESSAD, dans à la mise en place du projet de l'enfant ou l'adolescent en situation de handicap scolarisé en milieu ordinaire. Il (elle) fait le lien entre les différents partenaires : équipe pluridisciplinaire du service, famille, enseignants et partenaires extérieurs. L'éducateur(trice) spécialisé(e) met en place un accompagnement éducatif qui vise la participation sociale, l'autonomie et l'accès à la santé. Il veille à ce que les parents soient et demeurent acteurs du projet de leur enfant et à faire entendre la parole de l'enfant. Les lieux d'intervention peuvent être le domicile, le milieu scolaire, les centres de loisirs, sportifs ou culturels, les lieux de stage ou de formation. L'éducateur spécialisé rédige des écrits prévus dans le projet de service (projets individuels des enfants, comptes rendus de réunion, rapport d'activité.). Il (Elle) s'inscrit dans une coopération interinstitutionnelle et intersectorielle avec les ressources du territoire. 2. Profil et compétences requises : - Expérience dans l'accompagnement des enfants avec un handicap moteur et/ou une déficience visuelle fortement appréciée - Doit faire preuve d'autonomie et d'initiatives - Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation - Capacités à travailler en partenariat. - Compétences rédactionnelles 3. Cadre de l'emploi : - CDD 11 MOIS - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé DEES exigé - Poste basé à Manosque avec des déplacements sur l'ensemble du département des Alpes de Haute Provence - Rémunération selon CCNT 66 Educateur(trice) Spécialisé(e) Poste à pourvoir au 27 août 2024
L'Unapei Alpes Provence recrute un Educateur Spécialisé (H/F) pour son IME "Les Oliviers" (04160 Château-Arnoux) : Mission Générale : Dans le cadre d'une prise en charge globale de la personne, l'Educateur(trice) spécialisé(e) assure un accompagnement socio-éducatif et favorise le développement des potentialités de la personne. Il/Elle assure la conception, l'animation et l'évaluation des actions socio-éducatives dans le cadre du projet personnalisé. Il/Elle coordonne et assure la cohérence de l'action socio-éducative au sein de l'unité ou du groupe en lien avec les équipes pédagogiques et thérapeutiques. Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis : - Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes, - Lutter contre tout acte de maltraitance, - Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge, - Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service. Missions : - Accompagner la personne accueillie (PA) afin de développer ses potentialités et son autonomie, - Mettre en place des actions favorisant l'expression et le respect des droits des PA, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'actualisation des projets personnalisés, - Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et mise en œuvre des activités/ateliers/actions, - Favoriser une réflexion professionnelle collégiale, - Coordonner le travail de l'équipe et articuler les différents champs professionnels autour du projet personnalisé, - Participer à la mise en œuvre des actions de partenariats socio-éducatifs et favoriser la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation. Spécificité du poste : Horaires d'internat Rémunération : selon la CCNT 66 - Annexe 3 - Grille Éducateur Spécialisé Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire. Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau III : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé - Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. - Compétences et aptitudes spécifiques attendues : savoir mettre en place des actions favorisant l'expression et le respect des droits des personnes accueillies, coordonner le travail de l'équipe et articuler les champs professionnels autour du projet personnalisé. Envoyez votre candidature complète (CV + lettre de motivation) à l'attention de Mme Odile DAVIN, Directrice de complexe, en précisant la référence de l'annonce : NCext 2023/12 ES11
Une entreprise de peinture recherche un jointeur de placage (H/F). Vos Principales Missions : - Vérifier l'état des surfaces - Préparer l'enduit - Garnir d'enduit les bords amincis, les cueillies, les angles rentrants et sortants - Appliquer une bande papier en cueillies et jonctions de plaques - Appliquer une bande armée sur les angles sortants - Serrer les bandes - Appliquer une ou plusieurs couches d'enduit de finition - Nettoyage du matériel Vous travaillerez du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 / 13h00 à 17h00. Vous aurez des déplacements fréquents, véhicule de service pour vous rendre sur les chantiers. Poste sur Digne-les-Bains, à pourvoir en CDI dès que possible.
Nous recrutons un/une Agent(e) Thermal Vous dispenserez les soins ayant une action directe avec le curiste (service d'application de boue et de douche générale aux jets) Missions du Poste - Etre ponctuel et avenant - Porter et nettoyer la tenue et le badge fournis par l'établissement - Respecter les protocoles de soins et d'hygiène du service - Informer le curiste sur le déroulement et les bienfaits du soin prodigué - Respecter les ordonnances prescrites par le médecin thermal. Informer le responsable des soins en cas d'anomalie - Assurer le respect du secret professionnel et notamment le secret médical - S'assurer de la satisfaction du curiste, en cas de litige faire intervenir son supérieur hiérarchique - Respecter les plannings horaires des curistes - Se tenir informé des règles de sécurité des produits utilisés, respecter les consignes de sécurité (port du matériel de protection adapté) - Veiller au bon état d'hygiène de son service en permanence - Aider à toute autre mission ponctuelle demandée par son hiérarchique - Accepter toutes autres missions demandées par la hiérarchie - Formation à d'autres techniques de soins - Proposition et/ou essai d'amélioration (technique) et d'évolution (personnel) - Accueil de nouveaux stagiaires - Informer le service technique par l'intermédiaire du cahier en cas de dysfonctionnement
Le/la responsable du pôle ; titulaire du grade d'ingénieur territorial, ou équivalent (contractuel possible), devra se consacrer aux missions suivantes : Il/elle devra coordonner, animer le pôle « Aménagement du cadre de vie et des espaces publics, l'environnement et la voirie » » en lien avec la Direction. Il/elle devra concevoir, faire réaliser en régie directe ou par des entreprises, des travaux d'aménagement des espaces publics mais également des aménagements concernant le patrimoine routier/voirie ainsi que le patrimoine vert de la collectivité. Il/elle devra opérer le suivi et l'animation des services de plusieurs services. Le/la responsable de pôle dépendra directement du (de la) directeur (trice) des Services Techniques dont il/elle sera l'adjoint (e). Il/elle sera membre du Comité de Direction des services techniques. - Les activités principales du/de la responsable de pôle aménagement du cadre de vie et des espaces publics, l'environnement et la voirie. Effectuer la mise en œuvre ainsi que le pilotage des projets de la collectivité, en aménagement du cadre de vie et espaces publics, de l'environnement et de la voirie. Opérer le suivi des contrats et affermages. Effectuer la programmation et la planification des opérations. Manager et encadrer des chefs de service et des agents Assurer des missions de maîtrise d'œuvre, d'études et représenter le maître d'ouvrage. Arbitrer et opérer des choix techniques. Proposer ainsi que gérer les budgets du pôle technique. - Les activités secondaires et les activités à caractère ponctuel Se charger de l'organisation et du suivi de la viabilité hivernale Astreintes - Le rythme hebdomadaire de travail Les horaires sont irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service. Il ou elle peut également participer à des réunions ponctuelles en soirée (par exemple des commissions municipales de travaux). - Relationnel/ Interlocuteurs Le ou la responsable de pôle sera en relation avec les différents partenaires internes, dont la direction générale et les élus, et externes, dont les fournisseurs, les entreprises, les maîtres d'œuvre etc... Il/elle sera également en relation permanente avec l'encadrement intermédiaire, ainsi que la direction, notamment au travers du Comité de direction. - La marge d'autonomie du/de la responsable de pôle Le ou la responsable sera force de proposition auprès de l'autorité territoriale, et aura la responsabilité des moyens d'actions et des budgets liés aux missions qui lui sont confiées. Il/elle sera autonome dans l'organisation du travail, pour un fonctionnement efficace du pôle, et se portera garant(e) de la bonne réalisation/exécution des travaux dans le respect des règles (normes, marchés publics.) - Les différents moyens mis à disposition du/de la responsable de pôle Le ou la responsable de pôle disposera d'un véhicule de service, des outils bureautique et informatique, d'un téléphone portable ainsi que d'un secrétariat. Les compétences attendues pour occuper le poste de responsable du pôle
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Poseur menuiseries ALU/ PVC H/F Vos missions consisteront à : - Réaliser la pose de menuiseries aluminium/PVC (volets roulants, fenêtres, portes) - Suivre rigoureusement les shémas et plans de pose - Utiliser des outils spécialisés nécessaires à la pose - Effectuer des mesures frécises pour assurer un ajustement parfait - Savoir travailler en équipe - Respecter les normes de sécurité à chaque instant. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Profil recherché : De formation technique (CAP/ BEP/ BAC PRO). Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la menuiserie, idéalement ALU/PVC. Vous appréciez le travail en équipe. Vous respectez rigoureusement la sécurité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur des matériaux de spécialités (chimie), un Ingénieur(e) Procédés H/F. Ce poste est à pouvoir à Château-Arnoux-Saint-Auban. Située dans la vallée de la Durance, au cœur des Alpes-de-Haute-Provence, l'usine de Saint-Auban composée de 230 salariés, est un producteur majeur de solvant chloré trichloroéthane (T111) en Europe. Ce solvant permet de fabriquer des gaz fluorés, des hydrofluorocarbures et des polymères fluorés. L'unité de production est également dotée d'un atelier de valorisation des résidus chlorés (VRC). L'atelier VRC (valorisation des résidus chlorés), d'une capacité de 25 000 tonnes par an, permet le recyclage et la valorisation de résidus chlorés liquides et gazeux sous forme d'acide chlorhydrique. Rattaché(e) fonctionnellement au Chef de Service Procédés de l'usine, dans une équipe de 3 ingénieurs, vous contribuez à l'amélioration de la fiabilité et à la sécurité de nos installations. Dans un contexte de réduction des coûts de production, vous menez à bien les différents projets. Vous êtes en charge des procédés de l'usine de Saint-Auban: Electrolyse Chlore (18 kt/an), T111 (32 kt /an), Distillation HCl (8 kT/an), VRC (20 kt/an), HCl anhydre (1.6 kt /an) et Utilités. ACTIVITE : Projets / Développement des procédés : - Définir la partie procédé des investissements. - Suivre toutes les étapes des projets : études d'enjeu, de faisabilité, demande de crédit, réalisation, démarrage et test-run Soutien exploitation : - Répondre aux besoins des fabrications en apportant un soutien au niveau des procédés. - Définir et suivre les essais industriels. - Etudier, évaluer et valider toutes les modifications de procédés Frais variables : - Participer aux suivis des frais variables - Proposer des axes d'améliorations Sécurité / environnement : - Réaliser et tenir à jour les analyses de risques des procédés existants - Contribuer à la rédaction d'analyse préliminaire des risques pour tous les projets usines - Proposer et étudier des axes d'améliorations Usine : - Animer tout travail en groupe concernant le procédé dans l'usine. - Assurer et péréniser la mise à jour documentaire technique De formation Bac+5 en génie Chimique et expérience en Génie des Procédés, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans. Vous faites preuve d'une grande rigueur sur les plans sécurité / environnement. Votre méthode et votre pragmatisme sont précieux dans la résolution de problèmes. Vous possédez esprit ouvert, curieux, flexible et innovant. Vous avez de bons contacts avec les autres acteurs concernés (Fabrication - Bureau d'Etudes - HSEQ - Inspection - Maintenance) pour définir au mieux les besoins, proposer les solutions à mettre en œuvre et participer aux réalisations. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
En tant que Coordinateur Caisse et Accueil, vous êtes ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et vous le secondez à travers vos missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'équipiers polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Avec ou sans expérience dans le commerce, nous recherchons avant tout une personnalité dotée d'une appétence pour le travail en équipe, une aisance relationnelle, du sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles Vous savez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun vous proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l'embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Equilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Formation interne, Une carrière avec des possibilités d'évolution Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité et d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. L'Assurance Maladie protège durablement la santé de chacun en agissant auprès de tous. Nous vous proposons de mettre vos compétences au service de la protection de la santé de plus de 60 millions d'assurés. Grâce à un réseau présent sur tout le territoire et à la diversité de nos activités, nous offrons de nombreuses opportunités d'évolution. Rejoindre l'Assurance Maladie et la CPAM des Alpes de Haute Provence et ses 160 collaborateurs, c'est œuvrer pour protéger la santé de 150 000 bénéficiaires du département des Alpes de Haute Provence. La CPAM des Alpes de Haute Provence recherche, en CDI, un comptable à Digne les Bains. Le service Comptabilité a pour principal enjeu de garantir la bonne gestion des fonds publics en assurant la fiabilité des versements des prestations (+ de 650 millions d'euros de dépenses annuelles). Il a pour vocation d'assurer la comptabilisation quotidienne des dépenses de la CPAM, de contrôler les dépenses de gestion courante, de réaliser les opérations de trésorerie nécessaires aux paiements quotidiens et de traiter les recettes. Il est en interaction avec l'ensemble des autres services de la CPAM. Les activités du service comptabilité se découpent en 3 processus : - La gestion de la trésorerie - La tenue de la comptabilité - Le recouvrement des créances Le service concerné est sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière et l'autorité de la Fondée de Pouvoir. Vous serez rattaché à la responsable du service et intégrerez une équipe de 5 personnes. MISSION : Au sein du service Comptabilité, le comptable est chargé de garantir la régularité, l'exhaustivité, l'exactitude et la fiabilité des opérations comptables. Vos principales missions seront de : - Assurer la gestion de la trésorerie : identification et encaissement des recettes, traitement des paiements non-aboutis, calcul des besoins de trésorerie, - Enregistrer et contrôler les opérations comptables et financières, - Contrôler la justification des opérations comptables, suivi des comptes de tiers, - Participer aux opérations d'arrêté des comptes et de certification des comptes, - Intervenir sur le processus de recouvrement des créances, - Gérer les relations clients dont les réclamations, - Proposer des suggestions d'optimisation, des gains en efficience, dans une démarche d'amélioration continue. Vous serez garant de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) à votre poste de travail. VOS COMPETENCES : - Connaissance de la comptabilité générale, - Savoir appliquer des procédures et des consignes mises en place, - Savoir respecter des échéances fixées, - Autonomie et esprit d'initiative - Capacité d'adaptation, - Capacité à travailler en équipe et en relation avec les autres services - Discrétion et confidentialité, - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word) Le poste requiert une réelle appétence pour les chiffres et un investissement dans de multiples applicatifs techniques et comptables. VOTRE FORMATION Vous êtes diplômé (e) en comptabilité, ou vous avez une première expérience en comptabilité. Formation : Niveau bac+2, diplôme ou expérience en comptabilité serait un plus Rémunération : - En externe (institutionnel ou non) niveau 3 (24 500 euros brut annuel sur 14 mois). Lieu de travail : Digne les Bains Avantages : titres restaurant, prime d'intéressement, complémentaire santé avec participation de l'employeur, avantages CSE. Le télétravail est possible après une phase d'intégration.
Rattaché(e) à la Direction Clientèles, sous l'autorité du Responsable du pôle Commercial, le(a) Chargé de location a pour mission principale d'assurer la mise en location des logements qui lui sont confiés, avec pour objectif notamment de réduire les temps de vacance. Il prend en charge la recherche de clients, l'étude de la demande et l'attribution, la relation avec les partenaires institutionnels, l'édition des contrats. Il assure le reporting de ses activités auprès de son supérieur hiérarchique, en lien avec les différents services de la société. ACTION COMMERCIALE Assure la prospection des candidats selon les règles en vigueur dans la société, et en tenant compte caractéristiques des populations logées et de leur répartition sur le secteur de l'entreprise. Conseille les prospects dans la réalisation de leurs projets de logement en adaptant l'offre commerciale aux besoins exprimés (détermine en collaboration avec les gestionnaires clientèles les éventuelles garanties pour l'accès au logement (Loca-pass, FSL, caution solidaire,...) et informe les candidats), Commercialise les logements, les locaux commerciaux, les parkings et box, Propose et met en place des actions commerciales et / ou de communication auprès des différents établissements, entreprises., Met en place des actions de prospections avec les partenaires institutionnelles - développe et entretient les relations avec les Services du Logement ainsi qu'avec les différents prescripteurs, Rédige et publie les annonces, les différents supports commerciaux, GESTION DES ATTRIBUTIONS Recherche de candidats ou informe le réservataire de la vacance de logement Est responsable de la relation avec les différents réservataires Analyse les dossiers de demandes de logements et les propose à la commission d'attribution conformément aux règlements et contraintes légales, Participe aux CAL (présentation des dossiers, édition et contrôle du PV) Participe aux différentes instances délocalisées (conférences communales,...), Effectue des enquêtes et notamment au domicile des prospects en collaboration avec le gestionnaire clientèle (mutation), Contrôle et vise les baux de location (logement, parking, garage et box) avant signature et ponctuellement les élabore et les édite, le tout conformément aux décisions de la commission d'attribution, Rédige les conventions d'occupation précaire. GESTION ADMINISTRATIVE Prépare la commission d'attribution de logement et assure la saisie et la préparation des dossiers de candidature, en collaboration avec l'assistant(e) commercial(e). Organise l'après CAL (planifie les actions auprès de l'assistante, des autres directions et des éventuels intervenants extérieurs - associations accompagnement) Gère les préavis, Tient à jour les indicateurs de suivi des attributions de l'activité et les statistiques règlementaires en collaboration avec les autres commerciaux, Met en place et suit les fichiers clients comme les demandes recevables non satisfaites, Participe à l'observatoire de l'évolution de la demande (mise à jour des données). Applique la règlementation en vigueur
Provence Alpes Agglomération recherche pour la crèche de Digne-les-Bains et de Mallemoisson une auxiliaire de puériculture. Sous l'autorité de la directrice de crèche et de la coordination Petite Enfance, les missions de l'auxiliaire de puériculture seront : Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux : - Identifier et respecter les besoins de chaque enfant - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Établir une relation de confiance avec les parents - Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents - Communiquer avec la famille au quotidien Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure - Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants : - Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Réguler les interactions entre les enfants Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : - Estimer l'état de santé général de l'enfant - Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident Participation à l'élaboration du projet d'établissement : - Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement Rôle de référent auprès des agents d'animation CAP Petite Enfance Profil demandé : Issu.e de la filière médico-sociale vous êtes diplômé.e d'État Auxiliaire de Puériculture Vous avez les techniques d'accueil et d'orientation du public, les méthodes et outils d'observation, de diagnostics des besoins des populations et des territoires, et les techniques de recueil et de traitement de l'information Vous avez les techniques d'animation et dynamique de groupe, vous avez les outils d'analyse des pratiques et d'évaluation des besoins en formation, vous avez des connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant. Vous prenez en compte les évolutions et mutations familiales et sociales Vous avez un très bon relationnel, le sens de l'écoute, du dialogue et de l'accueil. Vous avez une capacité d'adaptation, un sens de l'organisation et vous faites preuve de dynamisme. Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire et à défaut par voie contractuelle. Rémunération : en référence à la grille indiciaire des auxiliaires de puériculture.
Venez renforcé notre brigade de salle au sein de l'hôtel de plein air l'Hippocampe***** dans les Alpes de Haute Provence pour les ponts de mai 24 en extra, et de juin à août. Vous êtes responsable de votre poste aux glaces, vous y serez amené à produire différentes coupes glacées et desserts. Vous intégrez une équipe de 12 personnes et êtes sous les ordres du responsable de salle et de la cheffe de bar. Vous travaillez en collaboration avec des limonadiers, barmans et des chefs de rangs. Débutant(e) dans le domaine de la restauration accepté. Logement possible.
Venez intégrer la brigade de salle de l'hôtel de plein air l'Hippocampe***** dans les Alpes de Hautes Provences. Vous êtes responsable de votre poste au bar , vous y serez amené à produire différentes consommations (cocktails avec et sans alcool, des softs, bières, et verres de vin etc... ) . vous intégrez une équipe de 12 personnes et êtes sous les ordres du responsable de salle et de la cheffe de bar. Vous travaillez en collaboration avec des limonadiers et des glaciers. Nous recherchons des profils justifiant une certaines expérience dans la restauration de deux ans minimum. Logement possible.
Domino Care recrute un chef de service H/F pour une MECS situées à Dignes Les Bains. Vous savez : Piloter les actions et veiller à la bienveillance des équipes envers les bénéficiaires Encadrer et animer les équipes éducatives Participer à la gestion budgétaire et assurer le respect des budgets alloués Rendre compte de votre activité au Directeur Astreintes : 400 euros la semaine Vous avez 2 astreintes /mois CCN 66 Indice 770/850 **POSTE AVEC LOGEMENT**
Le Service HSEQ est à la recherche d'un Technicien HSE - Sécurité (F/H). Vos missions : - Mise à jour du POI intégrant le PDI (plan de défense incendie) et préparation PPI - Formation des acteurs du POI (avec SDIS 04) - Lancement et suivi des plans d'actions issus des REX POI KEMONE (salles de rassemblement, comptage, surveillance qualité de l'air, exposition des salariés) et du SWOT astreinte sécurité - Accompagnement de la démarche « ouverture de circuit » en absence d'exploitant (application nouvelle procédure Arkema, repérage sur plan, étiquetage sur site et campagne de marquage des équipements et tuyauteries) - Travail en collaboration avec les équipes fabrication et services techniques - Suivi HSE de la démarche WTL (walk the line) en collaboration avec les équipes du BCU moyen. - Relai suivi PMII De formation bac+2 en HSEQ orientée en sécurité, vous avez des : - Connaissances de la réglementation SEVESO et POI/PPI - Connaissances des procédés chimie continue et des risques associés - Connaissances en hygiène industrielle (document unique, surveillance des expositions aux ACD, bruit) Bac +2 en HSEQ orienté sécurité Une expérience dans la pratique des outils industriels tels que le LOTOTO, les permis de travaux (permis de feu, espace confiné.) est exigée.
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique dans un cabinet agile et en pleine croissance. Ce poste est fait pour vous ! Missions : Accompagner en individuel et collectif, des bénéficiaires en parcours "projet". Vous identifiez et implémentez des réponses et des actions en phase avec le contexte, les besoins et les objectifs professionnels définis. Accompagner à l'élaboration, la validation et la mise en œuvre d'un projet professionnel réaliste et réalisable. Amener un public en situation de transition professionnelle dans la construction de leur projet professionnel : - les motivations, les compétences, les atouts et les contraintes personnelles - les métiers en phase avec les compétences acquises ou accessibles via une évolution des compétences - la définition du projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité - les possibilités de mise en œuvre de ce projet Vous pouvez intervenir sur d'autres prestations d'accompagnement d'actifs et de parcours d'évolution et/ou réorientation professionnelle. Votre profil : Forte motivation pour l'accompagnement à la construction, la définition de projets professionnels et l'accompagnement vers l'emploi. Vous justifiez d'une pratique ou d'une formation dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière. Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel ainsi que d'animation d'ateliers collectifs, les techniques de recherche d'emploi et la connaissance du bassin d'emploi. Vous êtes facilitant, adepte d'une approche positive, constructive et orientée solution, reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication. Autonome, rigoureux(se), vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse, la capacité d'adaptation à des enjeux, contextes et interlocuteurs variés. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils numériques. La connaissance de l'offre de service France Travail et des sujets spécifiques du public concerné sont souhaitables. Les plus : Les avantages d'un groupe et les bénéfices d'une équipe de taille humaine Un parcours d'intégration et un plan de formation aux outils et méthodologies spécifiques d'accompagnement et d'orientation Des opportunités de développement des compétences et du champ d'intervention L'opportunité de contribuer aux projets d'entreprise : engagement sociétal, QVT L'opportunité de participer aux projets transverses de l'entreprise, évènements et partenariats
Le poste sera intéressant et formateur car toutes les disciplines de l'optique sont pratiquées: vente, montage, réparation, tiers payant, réfraction, contactologie, basse vision Vous êtes futur bachelier ou déjà en alternance, et vous souhaitez devenir opticien(ne) en effectuant votre Prépa et/ ou votre BTS OL en alternance pour septembre 2024? Alors Postulez en ligne en fournissant votre CV et une lettre de motivation.
L'UNAPEI Alpes Provence recherche un éducateur spécialisé en CDD pour son SESSAD les Petits Oliviers (04600 Château-Arnoux-St-Auban). Mission Générale : Dans le cadre d'une prise en charge globale de la personne, l'Educateur(trice) spécialisé(e) assure un accompagnement socio-éducatif et favorise le développement des potentialités de la personne. Il/Elle assure la conception, l'animation et l'évaluation des actions socio-éducatives dans le cadre du projet personnalisé. Il/Elle coordonne et assure la cohérence de l'action socio-éducative au sein de l'unité ou du groupe en lien avec les équipes pédagogiques et thérapeutiques. Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis : - Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes, - Lutter contre tout acte de maltraitance, - Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge, - Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service. Missions : - Accompagner la personne accueillie (PA) afin de développer ses potentialités et son autonomie, - Mettre en place des actions favorisant l'expression et le respect des droits des PA, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'actualisation des projets personnalisés, - Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et mise en œuvre des activités/ateliers/actions, - Favoriser une réflexion professionnelle collégiale, - Coordonner le travail de l'équipe et articuler les différents champs professionnels autour du projet personnalisé, - Participer à la mise en œuvre des actions de partenariats socio-éducatifs et favoriser la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau III exigé : DE Educateur Spécialisé - Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants déficients intellectuels et ayant des troubles autistiques. - Compétences et aptitudes spécifiques attendues : savoir mettre en place des actions favorisant l'expression et le respect des droits des personnes accueillies, coordonner le travail de l'équipe et articuler les champs professionnels autour du projet personnalisé. Spécificité du poste : Horaires d'externat Rémunération : selon la CCNT 66 - Annexe 3 - Grille Éducateur Spécialisé Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire. Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à adresser à l'attention de Mme Odile DAVIN, Directrice de complexe, par mail : recrutement04@unapei-ap.fr
L'Éducation Nationale recrute un professeur/e de Lettres modernes sur la commune de Digne-les-bains. Vos missions : Un accompagnement à votre prise de fonction sera mis en place par l'Académie. Vous créerez les supports de cours et animerez les séances en étroite collaboration avec les équipes enseignantes de la discipline. Vous veillerez au respect des programmes afin de préparer les élèves aux échéances. Votre profil : Vous êtes diplômé/e d'une Licence et/ou d'un Master en Lettres modernes (avec option latin et/ou grec). Vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans le domaine enseigné en présentiel ou distanciel ? Vous êtes débutant/e avec un intérêt certain et une motivation pour l'enseignement ? Modalités : Poste à 18h devant élèves, ce qui correspond à un temps plein. (Temps de préparation des cours non inclus). Documents à fournir : CV + Lettre de motivation + Carte Nationale d'Identité ou titre de séjour (avec mention travail temps plein) + copie des diplômes. Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable et d'avenir ! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Entreprise familiale en forte croissance, recherche un(e) conducteur(rice) de travaux expérimenté(e) et qualifié(e) en maçonnerie traditionnelle et en façaderie afin de renforcer son équipe et épauler son chef d'entreprise. Bénéficiant d'une belle renommée locale, l'entreprise est aujourd'hui composée de 13 personnes et souhaite continuer à se développer. Pour cela, elle a besoin d'un(e) collaborateur(rice) souhaitant s'investir et contribuer à son succès. Responsabilités et missions : - Gestion complète des chantiers, de la planification à la livraison, en veillant à ce que les travaux soient réalisés selon les normes de qualité et les délais impartis. - Coordination avec les équipes et les sous-traitants. - Collaboration étroite avec les architectes et autres parties prenantes pour garantir la satisfaction des clients. - Chiffrage et réalisation des devis. - Suivi quotidien des travaux sur le terrain, en garantissant le respect des normes de sécurité. - Gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des travaux. - Rapports réguliers sur l'avancement des travaux et résolutions des problèmes éventuels. Compétences : - Expérience avérée en tant que Conducteur de Travaux dans le domaine de la maçonnerie traditionnelle. - Excellente connaissance des techniques de maçonnerie et des normes de sécurité. - Capacité à gérer efficacement les équipes sur le terrain. - Bonne communication. - Permis de conduire valide. Conditions : - CDI / 39h - Rémunération selon profil - Environnement de travail familial et convivial - Formation continue en interne possible favorisant le développement professionnel Si vous êtes passionné(e) par votre métier, avez le sens de l'organisation et un esprit leadeur et fédérateur, venez tenter l'aventure ! Pour candidater, envoyez votre CV par mail: cademploi04@cmar-paca.fr
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable et d'avenir ? Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter : Jeune entreprise dynamique, à taille humaine, dans le secteur de l'énergie solaire, recherche un technicien poseur de panneaux photovoltaïques afin de renforcer son équipe. Vos missions : - Installation de panneaux photovoltaïques en résidentiel et sur toitures de type hangar ou bâtiment industriels. - Tirage de câbles, pose de coffrets et raccordement électrique. Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans la pose de panneaux photovoltaïques en toiture. - Bon relationnel et bonne communication. - Aisance dans le travail en hauteur sur toitures. - Respect des normes qualité et sécurité. Permis B obligatoire. CACES R482 (engin de levage) ou R486 (nacelle) est un plus. Si vous êtes rigoureux, ponctuel, méthodique et avez le sens de l'organisation et du travail en équipe, venez tenter l'aventure ! Contrat en CDI / 39H Débutant motivé accepté. Salaire à négocier selon profil et expérience. Mutuelle, primes, indemnités de grand déplacement. Pour tout dépôt de candidature, nous vous invitons à envoyer votre CV par mail : cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
Description de l'entreprise Depuis des générations, la famille Gleize prend soin de ce relais de poste du XVIIIe siècle. Les balcons et les jardins dallés sont l'œuvre de Jany, le dernier de la lignée. Côté cuisine, il réinvente la tradition des recettes provençales de Gabrielle, la grand-mère - un accent, des racines. Le sucré est l'objet de soins minutieux, en hommage à Pierre, le père, confiseur. Vous goûterez la délicieuse glace au miel de lavande servie dans sa ruche. Un potager bio, jardin à l'anglaise mêlant les fleurs, les fruits et les légumes, donne le meilleur de la terre. Mieux qu'une « bonne étape » : un voyage de tous les sens, une escale naturelle vers le bonheur. DESCRIPTION DU POSTE A POURVOIR dès le mois d'avril 2024 ! POSTE EN CDI 39H / SEMAINE * Rémunération 2 000 à 2 200 € NET selon votre expérience. * Repos lundi & mardi, service uniquement le soir mercredi, jeudi et vendredi, en coupure samedi et le dimanche seulement en saison. EN TANT QUE SOMMELIER : Vous êtes responsable du bon déroulement du service et assurez une qualité d'accueil et de services personnalisés auprès de notre clientèle. Vous proposez des accords mets et vins bien équilibrés, des conseils pertinents auprès de nos clients. Vous connaissez parfaitement la carte des vins afin de répondre aux attentes des clients. Participer à la gestion de la cave et l'élaboration des cartes boissons Appliquer les procédures et standards de service de l'établissement. Qualifications Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 à 2 années à un poste et établissement similaire. Vous disposez d'une excellente présentation et d'un bon relationnel. Vous êtes motivé(e)s, avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe. La maîtrise de l'anglais est obligatoire. Informations supplémentaires BENEFICES : * 2 jours de repos consécutifs (lundi et mardi, en plus le dimanche soir hors saison d'octobre à avril) * 5 semaines de congés payés de janvier à mi février. * 2 à 5 semaines de récupérations d'heures supplémentaires entre novembre et début décembre * Tenue professionnelle fournie * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Tarifs préférentiels dans nos maisons Relais & Châteaux à partir de 100 € nuit avec petits déjeuners inclus pour 2 personnes, plus -25% sur la restauration * - 50% sur votre 1er repas dans la maison en expérience client * Guest expérience POUR 2 PERSONNES à l'hôtel et au restaurant gastronomique au bout d'un an d'ancienneté, et toutes les années suivantes * + de 320 jours de soleil par an ;)
Dans un cadre authentique et particulièrement chaleureux, vous exercerez dans un environnement professionnel renommé où vous serez amené(e) à proposer à notre clientèle une cuisine traditionnelle et régionale réalisée à base de produits frais et entièrement fait maison. Garant de l'image de l'établissement, vous êtes également doté (e) d'un excellent sens de la relation client (amabilité et discrétion). Vous assurez la mise en place de la salle, la prise de commande et le service. Ce poste est ouvert aux profils débutants avec une appétence pour la satisfaction clients. Vous serez accompagné (e) dans le processus de recrutement. Vous ne travaillerez pas les Dimanches et Jours Féries ainsi qu'au mois d'Aout!
Employeur : PROVENCE ALPES AGGLOMÉRATION Grade : Cat A ou B Type d'emploi : Contrat de Projet (18 mois) Poste à pourvoir le : 27/05/2024 La Communauté d'agglomération Provence Alpes Agglomération souhaite expérimenter un dispositif de participation citoyenne (DPC) et en tirer les enseignements nécessaires pour améliorer la concertation des citoyens dans ses projets. Dans ce cadre, PAA doit se doter d'une animation territoriale (montage d'un dossier LEADER, accompagnement et déploiement de concertations locales, apport de ressources et de formation, etc.). Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services de PAA, l'animateur.tice contribue à mettre en œuvre et faire progresser la politique de participation citoyenne au sein de la collectivité, mais aussi à assurer la transversalité entre les différentes instances de l'écosystème participatif du territoire. L'Animateur.trice aura pour missions : - Mobiliser les élus et les acculturer aux enjeux et méthodes de la participation citoyenne - Participer à la définition de la stratégie en matière de participation citoyenne - Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie de concertation et d'échange avec la population et les usagers sur les projets de concertation - Participer à l'identification d'outils de participation citoyenne - A titre expérimental, animer et concevoir des outils de concertation sur le sujet test de « l'accès à l'eau » - Assurer une veille et une réflexion sur les politiques de concertation liés aux politiques publiques de la collectivité - Accompagner les élus référents et les services dans la préparation et la présentation des projets à la population et les usagers sur le sujet test de « l'accès à l'eau » - Rédiger les comptes rendus des différents temps de travail Coordonner et mettre en réseau les différentes instances de l'écosystème participatif du territoire (conseil de développement, conseils citoyens, collectifs citoyens, « territoire d'engagement » de l'ANCT, etc.) : - Accompagner et encourager le dialogue entre les différentes instances - Consulter les « animateurs » des différentes instances - Faire un état des lieux et un bilan des démarches de participation citoyenne menées sur le territoire Monter un projet Leader qui permettra l'expérimentation « participation citoyenne » sur la période 2025-2027 : - Définir le contenu du projet et son planning - Rechercher les devis et chiffrer les actions, en lien avec l'équipe LEADER de PAA Les missions et le périmètre d'activités de l'animateur.tice pourront évoluer en fonction des projets et des orientations fixées par l'autorité territoriale. Compétences professionnelles : - Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (géographie, aménagement, transports, économie sociale et solidaire,...) - Expérience professionnelle requise en matière de gestion de projets européens (notamment fonds FEADER / LEADER) - Expérience professionnelle souhaitée en matière d'accompagnement ou de conduite du dialogue citoyen et de démarches participatives avec le public - Maîtrise des enjeux, procédures et méthodes de concertation - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des associations et des partenaires institutionnels Savoir-faire : - Capacités de réguler des situations conflictuelles et/ou de protestations - Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction - Aptitudes à animer des réunions et des groupes de travail - Développer des logiques de co-production de l'action publique, en travaillant en transversalité, tant en interne qu'en externe - Développer une stratégie de communication autour des projets de concertation (en direction de la population, partenaires, médias du secteur...) Merci d'adresser votre CV et LM au service des Ressources Humaines par mail : recrutement@provencealpesagglo.fr
Dans le cadre de sa compétence développement économique, Provence Alpes Agglomération a pour mission « la création, l'aménagement, l'entretien et la gestion de zones d'activité. Provence Alpes Agglomération gère 12 zones d'activités dont une zone d'aménagement concerté (ZAC) sur la commune de Peyruis d'une superficie de 87 ha. Cette ZAC est la vitrine économique de l'agglomération et nécessite de nouvelles tranches d'aménagement pour accueillir de nouvelles entreprises industrielles. Provence Alpes Agglomération souhaite réaliser une opération d'aménagement ambitieuse afin de conforter le positionnement régional de la zone d'activités dans le Val de Durance. Déjà labélisée « Sud Foncier Eco », Provence Alpes Agglomération vise avec la Cassine une reconnaissance nationale avec l'obtention du label « site industriel clé en mains ». Le développement de la zone de la cassine sera un des axes prioritaires de la nouvelle candidature au dispositif « Territoires d'industrie ». L'ambition portée par les élus de la collectivité est d'aménager un parc d'activité conjuguant enjeux environnementaux, développement industriel et qualité de vie au travail pour les salariés. Le/la chargé(e) d'opération aura pour missions : - La conception de projets d'aménagement - Le pilotage d'études pré-opérationnelles - Le montage et la réalisation des opérations d'aménagement et de construction Sa mission principale sera de finaliser l'aménagement de la ZAC de la Cassine à Peyruis. En mission secondaire, il aura en charges des opérations d'aménagement concernant des extensions de zones d'activités à vocation plus artisanales sur l'ensemble du territoire de Provence Alpes Agglomération. Enfin, la majorité des zones d'activités de Provence Alpes Agglomération nécessitant une politique de requalification, le/la chargé(e) d'opérations d'aménagement aura la responsabilité de piloter la stratégie à mettre en œuvre en matière de requalification avec les services concernés. Les missions : Pré-opérationnelles : - Définir les orientations et la trame des projets d'aménagement au regard des objectifs de la collectivité - Analyser la faisabilité et la pertinence techniques et financières des projets - Garantir la qualité des opérations d'aménagement - Identifier les contraintes des sites à aménager (réseaux, état environnemental, desserte, etc ) Opérationnelles : - Monter des opérations d'aménagement et de construction aux plans technique, juridique, financier, foncier et environnemental - Prendre en compte les enjeux et contraintes de l'ensemble des acteurs de l'aménagement et négocier les montages pertinents - Vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d'urbanisme - Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage - Rédiger les cahiers des charges (appels d'offres) - Coordonner l'action des différents services de la collectivité dans le cadre des projets - Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs - Vérifier la mobilisation et la disponibilité des ressources financières - Organiser l'intervention de la maitrise d'œuvre - Suivre et contrôler l'exécution ou la délégation des opérations d'aménagement. Ingénieur(e) de formation, architecte, urbaniste, vous avez une maitrise du fonctionnement des collectivités locales et une appétence particulière pour le développement économique territorial. Vous avez au minimum une expérience réussie en montage d'opération (de préférence zone d'activités). Vous maitrisez les logiciels de cartographie et Autocad ou équivalent. Conditions de recrutement : Contrat de projet - 2 ans Grade(s) : Contractuel, Catégorie A - Ingénieur ou Attaché Merci d'adresser votre CV + LM à l'adresse suivante : recrutement@provencealpesagglo.fr
Sushi daily à Carrefour de Digne les bains recherche un(e) Équipier/Équipière polyvalent(e) de restauration rapide japonaise. CDI à pourvoir dès que possible, 35 h/39h par semaine. Les horaires sont de 8 heures à 13heures et de 16heures à 20 heures. 2 jours de repos par semaine: le dimanche et le deuxième à définir avec l'employeur. Vos missions: Veille à l'application des normes d'hygiène et de sécurité et effectue le suivi commercial. Participer à l'accueil et au service de la clientèle et de la fidéliser. Fabrication de salades, sushis et réalisation de la coupe du poissons avec des règles d'hygiènes très strictes. Gestion du stock et des commandes. Entretien son poste de travail et nettoyage régulier du stand. ...
Restauration rapide à emporter de spécialités japonnnaises
Au sein du service des affaires immobilières du Groupement de Gendarmerie Départementale du 04, vous êtes appelé(e) à appréhender tous les aspects d'un gestionnaire immobilier. À ce titre, vous serez chargé(e) de la gestion des baux, de la gestion des charges et des loyers, du suivi des contrats d'entretien courant, de l'adéquation du parc immobilier et de son optimisation en lien avec les autres services de l'état-major. Vous bénéficiez d'une certaine autonomie obligée par la diversité des missions confiées, ce qui conduit à une certaine attractivité du poste. Le service des affaires immobilières (SAI) constitue le premier échelon de la chaîne immobilière de la gendarmerie nationale. Il entretient des liaisons fonctionnelles avec la région de gendarmerie dans son domaine de compétence, qui s'exerce sur toutes les questions relatives à l'immobilier (domanial et locatif). Le SAI assure tous les aspects de la gestion des casernes et logements pris à bail. À ce titre, il assure : - le suivi des dossiers de constructions immobilières et de gros travaux sur l'ensemble des casernes du département (casernes domaniales et locatives) ; - la gestion et le suivi du parc des logements en veillant à son bon état d'entretien (occupation, entretien, charges) avec pour objectif d'optimiser l'occupation du parc immobilier ; - assure la préparation et le suivi de menus travaux réalisés sur les casernes en termes techniques, financiers, administratifs et juridiques ; - le suivi des prises à bail, des crédits-loyers et de gestion des charges hors casernes du département ; - le suivi des contrats d'entretien et de l'entretien courant du casernement.
Vous intégrerez une équipe de 4 techniciens qui vous accompagnera pour monter en compétences. Nous recherchons un profil curieux et qui a envie d'apprendre. Rattaché(e) au responsable informatique, vous interviendrez en tant que technicien pour nos clients. Votre mission consiste à installer, administrer et maintenir les systèmes informatiques de nos clients tout en respectant les engagements de disponibilité et de niveaux de service. Déployer, paramétrer et assurer la maintenance de systèmes informatiques complets. Votre sens de l'écoute et de l'analyse vous permet d'apporter une réponse adaptée à vos interlocuteurs. Réactivité, aisance relationnelle et sens du service client sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.
L'ADSEA 04 recrute pour la rentrée scolaire de 2024 des médiateurs/trices en contrat d'apprentissage pour assurer sur le terrain une présence active et régulière aux abords des lycées/collèges du 04/05 auquel il/elle est rattaché(e). 3 postes à pourvoir Mission : - Aller à la rencontre des lycéens en tentant par différents moyens d'établir une relation éducative - Prévenir les incivilités, les conduites à risque, la délinquance et les risques de radicalisation - Concourir à lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire - Repérer les lycéens en difficulté et accompagner leur recherche de solutions - Proposer des pistes de résolutions aux conflits existants parfois entre les différents occupants de cet espace (lycéens, riverains, commerçants, passants...) Les candidat(es) retenu(e) intégreront dès que possible la formation préparant au DEME (Diplôme d'État de Moniteur Éducateur) à Digne-Les-Bains, sous réserve d'avoir satisfait aux épreuves de sélection organisées par l'IRTS. CRITERES : - Public moins de 30 ans et RQTH (Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé) sont les bienvenus
Nous recherchons un poste en CDI dès que possible de Directeur / Directrice Adjoint(e) de restauration rapide 5 jours de travail par semaine et 2 jours de repos Vos missions: - Coordonne l'activité de son équipe en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING avec un résultat à tenir
Avec ses 470 restaurants en France, BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde. La marque bénéficie à la fois d'une aura incomparable en France et d'une personnalité unique, permettant un marketing unique et décalé qui fait son succès commercial au quotidien. C'est un concept unique avec une viande de bœuf grillée à la flamme, des ingrédients frais, des burgers personnalisables et un Burger mythique le WHOOPER. » Nos valeurs entreprise sont la bienveillance et la loyauté !
Une entreprise de TP recherche un ouvrier polyvalent du TP/chauffeur PL avec permis C exigé et CACES 4/R372 engins de chantier souhaité. Ce poste de travail est à pourvoir uniquement sur Digne les Bains avec déplacements quotidiens sur chantier sur Digne les Bains. Vous avez de préférence une expérience dans le TP, dans les réseaux, dans le déchargement en centre de recyclage, dans le chargement de matériaux. Conditions: - horaire du lundi au vendredi de 7h30à 12h et de 13h30 à 17h (le vendredi 16h) Adaptation possible à étudier selon les contraintes. - 39h par semaine dont 4 heures sup. à +20% - Salaire selon compétences + 1/2 13ème mois - Mutuelle
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge du pôle opérationnel, vous aurez pour mission de : - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion des déchets ; - Piloter, organiser et mettre en œuvre la compétence gestion des déchets ; - Assister et conseillers les élus ; - Poursuivre les projets engagés tels que : o Le fonctionnement des 9 déchèteries, en lien ave la réorganisation du service, en lien avec le Sydevom. o L'animation du PLPDMA, du contrat d'objectif régional et de la charte 0 déchet plastique ; - Piloter et animer les services sur les plans technique, administratif et financier (management) ; - Analyser et optimiser l'organisation ; - Accompagner le projet de mise en œuvre d'une unité de méthanisation (en tant qu'actionnaire) ; - Poursuivre le déploiement du compostage individuel et collectif ; - Rédiger, analyser et suivre les marchés publics liés au bon fonctionnement des services ; - Élaborer le budget et le suivi financier (contrôle de gestion, matrice des coûts) ; - Contribuer à la rédaction du rapport annuel d'activité du SPPGD ; - Suivre les demandes de subventions et les aides des éco-organismes, rechercher des financements Profil recherché : De formation Bac +4/+5 , vous êtes ingénieur ou diplôme de niveau équivalent. Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire et détenez de solides connaissances techniques en matière de gestion et de valorisation des déchets et des procédures et méthodes de travail s'y rapportant. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez développer une capacité d'analyse et de synthèse et vous savez être force de proposition. Vous maitrisez la démarche projet et possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles favorables à un travail collaboratif et à la conduite au changement. Vous justifiez impérativement d'une expérience en encadrement et animation d'équipe. Vous connaissez les techniques de conduite et de programmation de travaux, Permis B exigé Conditions d'emploi : Recrutement par voie statutaire (à défaut, par voie contractuelle pour un CDD de 3 ans sur le fondement de l'article 332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) - Cadre d'emploi catégorie A - Résidence principale à Digne-les-Bains - Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié à la fonction (RIFSEEP) - Titres-restaurant (valeur faciale 8,00 € - participation employeur de 60 %) - Participation à la protection sociale complémentaire - garantie maintien de salaire maximum de 15€ net/mois - Accès à l'amicale du personnel Emploi à pourvoir au 01 Juin 2024 et candidature (CV + lettre de motivations) à adresser à l'attention de Madame la Présidente, avant le 20 Mai 2024. Par mail à : recrutement@provencealpesagglo.fr Par courrier à : Provence Alpes Agglomération - Service « Ressources Humaines », 4 rue Klein - BP 90153 - 04 000 DIGNE-LES-BAINS
Poste en PEC-CAE : ***vous devez contacter votre conseiller France Travail avant de postuler*** Vous êtes polyvalent/e, rigoureux/se, avec l'envie de participer à un événement incontournable et convivial de Digne-les-Bains? Alors rejoignez-nous! Le Comité d'organisation de la Foire de la Lavande recrute un/e Assistant/e administratif/ive et commercial/e. Vous aurez l'occasion de travailler dans divers domaines: Administratif : - accueil téléphonique et physique - gestion et rédaction du courrier - convocations et comptes-rendus de réunions - classement et archivage - suivi et bilan des demandes de subventions - demande de devis et réponse - Mise à jour du site Internet et du compte Facebook - Création outils de communication - Saisie d'encaissements - Réception, classement et sauvegarde des factures Gestion commerciale : - prospection exposants potentiels - préparation et envoi de dossiers d'inscription - réception et enregistrement des dossiers - édition de liste d'exposants suivant critères - bilan annuel de fréquentation de la foire Ce poste exige de la rigueur, une capacité à s'exprimer clairement, ainsi que la maitrise de Word, d'Excel et du publipostage. Horaires de travail du lundi au vendredi. ** Poste à pourvoir dès que possible**
Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Planificateur. Qui sommes-nous? Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Votre rôle, en tant que Planificateur est d'optimiser la planification des obsèques et des travaux de marbrerie et contribuer ainsi à la qualité de service irréprochable de nos prestations dans le respect des standards du Groupe et du cadre réglementaire. - Vous organisez et coordonnez en lien avec les équipes de Conseillers funéraires, la planification des obsèques et des travaux de Marbrerie ainsi que toutes les autres tâches liées à l'exploitation - Vous optimisez et ajustez en permanence l'organisation et les déplacements des équipes pour garantir un service optimal et maitrisez les coûts d'exploitation - Vous gérez en temps réel les imprévus et proposez des solutions afin d'assurer en toutes circonstances la réalisation de la prestation conforme aux souhaits des familles - Vous contrôlez les stocks et les réapprovisionnements - Vous gérez le parc automobile et saisissez toutes les commandes liées aux contrôles obligatoires, aux entretiens courants et aux réparations - Vous prenez en charge le suivi administratif de l'exploitation et des ressources humaines (gestion des heures du personnel, saisie des astreintes, saisie des interventions des sous-traitants.) Devenir Planificateur, c'est la promesse de mettre en pratique et de développer votre savoir-faire dans la coordination et l'organisation optimale de nos prestations. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Si vous appréciez de rechercher les meilleures solutions de planification d'une activité au quotidien, possédez le sens de l'organisation, faites preuve de proactivité, alors ce métier est fait pour vous. Venez rejoindre OGF et exercer un métier unique et riche de sens. Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil.
Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Maçon / Marbrier Funéraire. Qui sommes-nous? Spécialiste du funéraire, OGF conçoit et réalise des lieux de recueillement qui s'inscrivent dans la durée. Grâce à un très large choix de monuments funéraires, dédiés à l'inhumation et à la crémation, OGF propose aux familles et aux collectivités locales des réponses sur mesure : grâce à l'expertise de nos équipes de marbriers, OGF pose plus de 13 000 monuments par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Vous avez une expérience en Marbrerie Funéraire ou en Maçonnerie ? Si vous appréciez le travail en plein air et en équipe, êtes minutieux, autonome, soucieux de réaliser un travail soigné, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Devenez Maçon / Marbrier Funéraire : c'est la promesse de mettre en pratique et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière (ex : permis PL, Caces, Tutorat ) et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Maçon / Marbrier Funéraire : Permettre aux familles de se recueillir sur le lieu de sépulture du défunt. Les travaux de marbrerie funéraire comprennent l'installation, la personnalisation d'un monument, tout comme son entretien, sa restauration et sa réparation : - Vous effectuez le terrassement ou creusement avec ou sans aide de moyens mécaniques, l'étaiement, l'ouverture et la fermeture des caveaux avec dépose de tous types de monuments, l'entretien des sépultures - Vous réalisez des travaux de construction tels que : coulage et enduit, assemblage d'éléments préfabriqués, finitions simples - Vous posez des monuments neufs de tous types, dans des configurations variées - Vous rénovez, réparez et restaurez des monuments Vous avez 5 ans d'expérience en travaux de maçonnerie en plein air ou en marbrerie funéraire ? Votre envie et votre personnalité feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération (à définir selon votre expérience) et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Votre mission : Sous la responsabilité du bureau de l'association votre mission consiste à : Assurer la mise en œuvre et la coordination du projet associatif de l'association, décliné en 4 axes : 1. Mission de représentation : Représenter politiquement par délégation du bureau et techniquement le secteur petite enfance associatif, collectif ou parental 2. Mission de soutien aux associations adhérentes : Accompagner le fonctionnement des structures adhérentes dans le but de pérenniser leur activité 3. Mission de formation : formation des professionnels et bénévoles 4. Mission de développer et fédérer les lieux d'accueil petite enfance Gérer les ressources humaines de l'association ALPE par délégation de la fonction employeur (5 salarié.e.s permanent.e.s) Assurer la pérennité de l'association au niveau financier et au niveau de la vie associative Votre profil : Critères exigés - Diplôme de niveau bac+3 et/ou expérience similaire - Expérience nécessaire de 3 ans dans le secteur associatif - Connaissance du secteur de la petite enfance et notamment de la gestion administrative et financière d'une structure d'accueil petite enfance associative Critères souhaités : - Expérience sur un ou des postes à responsabilité sera un plus - Connaissance du territoire et du réseau partenarial des Alpes de Haute-Provence Les compétences nécessaires : Motivation : - Intérêt porté au fonctionnement du secteur associatif et au secteur enfance et famille - Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau, en partenariat avec différents acteurs socio-professionnels et institutionnels ; et en partenariat avec des bénévoles associatifs - Intérêt de mener une démarche participative aussi bien au niveau de l'équipe que de la vie associative - Souplesse et disponibilité dans l'organisation du temps de travail pour des temps de réunions en soirée évalués à 1 par semaine Savoir être : - Capacités intellectuelles : clarté, analyse, synthèse, organisation, rigueur, aisance rédactionnelle - Compétences relationnelles : adaptation, écoute, aisance orale en public, affirmation de soi, management bienveillant, ouverture d'esprit - Goût des responsabilités - Capacité à rendre compte, à transmettre, à déléguer et à fédérer - Energie : dynamisme, enthousiasme, aptitude à engager et à maintenir des synergies avec les partenaires publics - Aptitude à la gestion du stress (soi, équipe) - Autonomie dans le travail et sens des responsabilités Salaire entre 28 000€ et 36 000€ brut /an (selon expérience et temps de travail, à définir en fonction du profil du candidat) Prise de poste entre le 1er juin et le 1er septembre 2024.
FICHE DE POSTE: ASSISTANT(E) DE JUSTICE Niveau Master I Profil civiliste Service d'affectation : Tribunal judiciaire de Digne-les-Bains, 6 place des Récollets, Nombre d'heures de travail mensuel : 60 heures (2 jours par semaine) Indemnisation : 699 euros brut mensuel Nomination : En application de l'article 20 de la loi n°95-125 du 8 février 1995 modifiée par l'ordonnance n°201-964 du 18 septembre 2019, art 28, relative à l'organisation des juridictions et à la procédure civile, pénale et administrative « Peuvent être nommées en qualité d'assistants auprès des magistrats des tribunaux judiciaires, des cours d'appel, de la Cour de cassation ainsi qu'à l'Ecole nationale de la magistrature les personnes titulaires d'un diplôme sanctionnant une formation juridique d'une durée au moins égale à quatre années d'études supérieures après le baccalauréat et que leur compétence qualifie particulièrement pour exercer ces fonctions. » Les assistants de justice sont recrutés par contrat pour une durée de deux ans, renouvelable deux fois soit une durée maximale de 6 ans. Le contrat débute par une période d'essai de trois mois. Horaires souples et compatibles avec étude en cours L'assistant de justice apporte son concours aux travaux préparatoires réalisés par les magistrats pour l'exercice de leurs attributions. Le fondement de leur activité est l'aide à la décision des magistrats. Elle consiste en un travail de recherche et de rédaction selon les instructions et les indications des magistrats : recherche de documentation et de jurisprudence, rédaction de note de synthèse, projets de décision... L'assistant de justice agit sous l'autorité et la responsabilité des magistrats. Il ne dispose d'aucun pouvoir juridictionnel : il ne prend en aucun cas de décision. Qualités requises : L'assistant de justice doit faire preuve de discrétion, d'objectivité, de probité, d'un sens de l'analyse et de disponibilité. Il ou elle doit avoir le sens du service public. Il est soumis au secret professionnel et à un devoir de réserve. Il prête serment avant son entrée en fonction. Profit du poste Dominante civiliste: droit des contrats, droit bancaire, droit de la consommation, droit de la propriété, responsabilité contractuelle et délictuelle. L'assistant ou l'assistante de justice recruté (e) travaillera avec les magistrats d'une chambre civile, notamment au pôle du président (service des référés). Il ou elle exécutera principalement les tâches suivantes: rédaction des rapports de dossiers (notes de synthèse) rédaction de projets de décisions sur les instructions et indications des magistrats recherche de documentation et de jurisprudence Dépôt des candidatures: Les candidatures sont à adresser au président du tribunal : p.tj-digne-les-bains@justice.fr accompagnées des pièces suivantes: CV lettre de motivation une copie du dernier diplôme (ou attestation de réussite) sanctionnant une formation juridique de quatre années d'études supérieures, ainsi que le justificatif éventuel des activités professionnelles antérieures.
LA GENDARMERIE NATIONALE RECRUTE UN(E) INFORMATICIEN (H/F) CDD RENOUVELABLE UNE FOIS 3 ANS (SOIT 5 ANS AU TOTAL) ***STATUT MILITAIRE***CRITÈRES DÉFENSE NATIONALE:AVOIR MOINS DE 26 ANS,JOURNÉE D'APPEL A LA DÉFENSE EFFECTUÉE. ETRE TITULAIRE DU BACCALAUREAT. FORMATION MILITAIRE DE 6 SEMAINES.
Le Golf de Digne est actuellement à la recherche un(e) "Serveur/Barman (H/F)" pour intégrer son équipe en CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable 1 fois . Les jours de travail et les horaires sont variables d'une semaine à l'autre en fonction des besoins de l'établissement, travail le week-end. Clientèle internationale, un bon niveau d'anglais conversationnel est souhaité ou autre langue. Service en coupure et continue. ... Pour le service du midi et du soir , environ 100 couverts par service
Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Chef de chantier VRD (H/F) basé à Malijai (04350). Excelle dans le domaine du terrassement, notre client offre une expertise inégalée en matière de construction d'infrastructures essentielles. Avec une certification en localisation de réseaux enterrés et une garantie de géoréférencement, l'entreprise s'engage à respecter les normes et réglementations en vigueur dans la réalisation de ses activités. Nous recherchons pour un de nos client situé à Malijai (04350), un chef de chantier VRD (H/F) à partir du mois d'avril Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous serez en charge des mission suivantes: - la préparation de chantiers par la lecture de plans, la reconnaissance des sites et l'évaluation des risques d'accidents du travail et environnementaux, - la gestion des moyens en évaluant les quantités et la production, - la conception et la réalisation des terrassements routiers, réseaux divers, ouvrages annexes, structures de chaussée, poses de bordures, pavés et dallages, - la direction d'un chantier en participant aux réunions de chantier et en renseignant les salariés sur leurs droits et leurs obligations, - l'encadrement des travaux et la participation à leur exécution. Horaires: 7H30-12H00/ 13H00-16H00 Contrat : intérim (1 semaine renouvelable). Salaire: A partir de 13EUR brut par heures travaillées. Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en maçonnerie VRD et en qualité de chef de chantier Vous avez un bon esprit d'équipe Vous êtes au top concernant la sécurité sur chantier Alors n'hésitez plus ce poste est pour vous ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable et d'avenir ? Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter : Boulangerie artisanale, reconnue dans tout le département pour sa qualité et son engagement, recherche un(e) boulanger(ère) passionné(é) souhaitant donner du sens à son travail! Produits 100% faits maison. Matières premières bio, locales, haut de gamme et sans additifs ! Pour cette entreprise, il s'agit avant tout d'une aventure humaine basée sur des valeurs de simplicité, d'efficacité et de rigueur. C'est pourquoi, elle recherche un collaborateur ayant un intérêt réel pour le travail de qualité, des connaissances sur la panification au levain et l'ambition de s'élever professionnellement et de se perfectionner. Le salaire étant à la mesure de la progression. L'hygiène personnelle est indispensable. L'entretien des locaux et des outils de production est réalisé chaque jour. Conditions de travail agréables. Le fournil est ouvert, lumineux et offre une belle ergonomie de travail. CDI 35H (avec maximum 9h de travail de nuit par semaine) Pas de travail le dimanche! Repos de 2 jours consécutifs par roulement (dimanche/lundi ou samedi/dimanche). Respect des horaires et considération de la vie privée des salariés. Rémunération selon expérience et compétences Possibilité d'aide à trouver un logement Pour candidater, envoyez votre CV nous permettant d'appuyer votre candidature auprès de nos employeurs! N'hésitez pas à nous contacter !
Vous avez entre 16 et 29 ans, Vous êtes motivé(e) et dynamique ! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans en recherche d'apprenti(e)(s): Boulangerie artisanale, reconnue dans tout le département pour sa qualité et son engagement et spécialisée dans la panification au levain, recherche un(e) apprenti(e) préparant un CAP en alternance. Vous seront transmis savoir-faire traditionnel et multiples techniques de viennoiseries. Produits 100% faits maison. Matières premières bio, locales, haut de gamme et sans additifs ! Si vous êtes désireux(se) d'intégrer un métier de passion et recherchez une entreprise où le mérite, l'excellence et le dépassement de soi sont de rigueur, venez tenter l'aventure ! Conditions de travail agréables dans un espace lumineux, ouvert et aéré. Embauche durable à la clé ! Pour candidater, envoyez-nous votre CV afin d'appuyer votre candidature auprès de nos employeurs! (Si vous n'en avez pas nous pouvons vous accompagner dans cette démarche) RDV possible en présentiel au : - 23 Allée des Fontainiers à Digne les Bains - Centre D'affaires Durance 264, rue Berthelot, 04100 Manosque N'hésitez pas à nous contacter !
Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour votre apprentissage ! Vous êtes motivé et dynamique ! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Pâtisserie à Digne, dont la réputation n'est plus à faire, recherche un(e) apprenti(e) boulanger(ère) afin de renforcer son équipe ! Vous serez formez à la production de pains, viennoiseries et produits traditionnels et innovants, en respectant les normes de qualité et d'hygiène. Votre créativité, votre esprit d'équipe et votre passion pour l'artisanat culinaire seront des atouts essentiels pour préserver le succès et à la renommée de l'entreprise. Ouvert à de nouvelles idées et au partage de savoir-faire, l'entreprise a besoin d'un esprit créatif et force de proposition. Si vous faites preuve d'adaptabilité et de flexibilité, avez le sens de l'écoute et du service, venez tenter l'aventure ! Avantages humains: Tous les produits sont fait maison ! Bien-être au travail primordial. Travail dans la bonne humeur ! Cohésion et synergie au sein de l'équipe favorisant une ambiance de travail agréable et propice à la créativité. Esprit d'entraide et de soutien mutuel pour garantir la réussite collective de l'entreprise. Transmission de savoir-faire garanti ! Pour tout dépôt de candidature, nous vous invitons à envoyer votre CV par mail : cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Pâtisserie à Digne, dont la réputation n'est plus à faire, recherche un collaborateur(rice) passionné(e). Vous serez responsable de la production de délicieuses pâtisseries traditionnelles et innovantes, en respectant les normes de qualité et d'hygiène. Votre créativité, votre esprit d'équipe et votre passion pour l'artisanat culinaire seront des atouts essentiels pour préserver le succès et à la renommée de l'entreprise. Ouvert à de nouvelles idées et au partage de savoir-faire, l'entreprise a besoin d'un esprit créatif et force de proposition. Si vous faites preuve d'adaptabilité et de flexibilité, avez le sens de l'écoute et du service, venez tenter l'aventure ! CDD ou CDI 39H Salaire selon profil Avantages humains: Tous les produits sont fait maison ! Bien-être au travail primordial. Travail dans la bonne humeur ! Cohésion et synergie au sein de l'équipe favorisant une ambiance de travail agréable et propice à la créativité. Esprit d'entraide et de soutien mutuel pour garantir la réussite collective de l'entreprise. Pour tout dépôt de candidature, nous vous invitons à envoyer votre CV par mail : cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour votre apprentissage ! Vous êtes motivé et dynamique ! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Pâtisserie à Digne, dont la réputation n'est plus à faire, recherche un(e) apprenti(e) afin de renforcer son équipe ! Vous serez formez à la production de délicieuses pâtisseries traditionnelles et innovantes, en respectant les normes de qualité et d'hygiène. Votre créativité, votre esprit d'équipe et votre passion pour l'artisanat culinaire seront des atouts essentiels pour préserver le succès et à la renommée de l'entreprise. Ouvert à de nouvelles idées et au partage de savoir-faire, l'entreprise a besoin d'un esprit créatif et force de proposition. Si vous faites preuve d'adaptabilité et de flexibilité, avez le sens de l'écoute et du service, venez tenter l'aventure ! Avantages humains: Tous les produits sont fait maison ! Bien-être au travail primordial. Travail dans la bonne humeur ! Cohésion et synergie au sein de l'équipe favorisant une ambiance de travail agréable et propice à la créativité. Esprit d'entraide et de soutien mutuel pour garantir la réussite collective de l'entreprise. Pour tout dépôt de candidature, nous vous invitons à envoyer votre CV par mail : cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
Nous recherchons pour notre client un ou une Électricien / Électricienne. Vos habilitations électriques sont à jour, vous aurez pour missions : - Tirage de câbles -Raccordement - la descente de cloison (Placo) Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau parrainage
Notre entreprise : Structurée et dynamique en plein développement, spécialisée dans la pose de menuiseries Alu/Bois/PVC, extérieures et intérieures, et à l'écoute de ses collaborateurs. Nos objectifs : Esprit d'équipe et prestations de qualité, dans le respect des règles de l'art et de sécurité. Votre mission : Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, préparer les chantiers avec l'apport de votre expertise technique et savoir-faire, poser, mettre en route et régler tout type de menuiseries, former les clients sur la prise en main, le fonctionnement et l'entretien des produits. Votre profil : Qualités humaines et relationnelles avec le sens du service client, rigoureux, aimer travailler et transmettre ses compétences. Avantages divers (primes, chèques cadeaux ).
Dès que possible 1 poste de serveur/serveuse à pourvoir du lundi au samedi à temps partiel (4heures par soir ) Rémunération 12 euros brut / heure, Possibilité de repas poste en CDD de 6 mois ou possibilité de CDI
l'hôtel Kyriad de Digne les bains
Si prendre soin des autres est une nature chez vous, suivez votre vocation en venant en aide aux plus fragiles. Vous serez acteur(trice) du maintien de l'autonomie au domicile des personnes âgées ou en situation de dépendance. Pour ce faire, vos missions quotidiennes seront d'aider la personne dans la réalisation des actes ordinaires et essentiels de sa vie ! Vos missions seront : - Entretien du cadre de vie et du linge, - Aide aux courses, à la réalisation et à la prise de repas, - Assistance aux levers et aux couchers, - Aide à la petite toilette (Pas de change) et à l'habillage, - Accompagnement aux sorties, rendez-vous médicaux et de loisirs, - Implication dans le parcours d'accompagnement individuel. Vos avantages en venant travailler au sein de LA POPULAIRE : - Recrutement "avec ou sans diplôme" - Planning adapté selon vos disponibilités, nous nous adaptons à vos emplois du temps - Parcours d'intégration et formation en interne ou en alternance, - Interventions "Près de chez vous" avec remboursement des frais kilométriques, - Prime cooptation, nous vous rémunérons pour vos parrainages - Prime Ancienneté / Prime Diplôme : Un salaire selon vos missions, compétences, diplômes et ancienneté dans la branche - CC BAD Dans le contexte actuel, le respect des règles de sécurité sanitaire est mis en place par l'employeur. Au travers de ses recrutements, LA POPULAIRE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Notre association est notamment engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez rejoindre l'aventure BIO3G ? Expert depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions naturelles et d'avenir répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 15% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 430 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies ) Vous souhaitez rejoindre nos équipes commerciales alors vos missions seront les suivantes : - Organiser les tournées - Prospecter en direct - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Représenter BIO3G sur les salons professionnels de son secteur - Participer aux réunions mensuelles de son équipe Pour cela, BIO3G vous propose : - Rémunération moyenne en 2023 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 26,5 K€ brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux ) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Vous cherchez une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postulez ici et à vous la réussite !
Vous avez la fibre commerciale et une première expérience réussie dans le secteur de l'immobilier ? Différenciez-vous de la concurrence! Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons dans votre départements des candidats pour un poste de chasseur(se) immobilier (agent commercial) Grâce au mandat de recherche, vous accompagnerez l'acquéreur dans son parcours d'achat : de la découverte du projet jusqu'à la conclusion de la vente chez le notaire. Indépendant, aucune hiérarchie, aucun système pyramidal et aucune mensualité, vous organiserez vous-même votre temps de travail. Fourniture de logiciel métier, cartes de visite et flyers. Un support juridique, technique et marketing sera là pour vous accompagner. Vous serez rémunéré(e) sur la base de commissions sur vos ventes de 60% à 90%HT + BONUS. Pack comprenant cartes de visite, logiciel immobilier et flyers (300e à l'adhésion)
MISSIONS En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : - L'entretien du cadre de vie (logement, linge .) - L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas.) - L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs .) PROFIL - Diplômé(e) ou non diplômé(e) - Personnes avec expérience ou Débutants - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe - Permis de conduire indispensable CONDITIONS - Possibilité de CDI ou CDD - Temps de travail : selon les missions confiées - Rémunération : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) - Filière : intervention - Catégorie : Employé(e) - Communes d'interventions : Le Castellard Melan, Hautes Duyes, Thoard, Barras, Mirabeau, Aiglun, Le Chaffaut st Jurson - Mutuelle et déplacements pris en charge DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi par mail ou par voie postale : FEDERATION ADMR 04 4 Avenue Demontzey 04000 Digne-les-Bains
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 2600 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 260 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au c?ur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 ? par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, la psychologue exerce ses activités à la suite à d'une décision judiciaire en veillant à la confidentialité et au respect de l'intimité du mineur et de sa famille. Le psychologue contribue à la mise en œuvre de mesures judiciaires. Ainsi, il exerce ses missions aussi bien dans la mesure judiciaire d'investigation éducative (MJIE) que dans l'action d'éducation dans un cadre pénal. 1) Contribuer à la réalisation MJIE et à la conduite de l'action d'éducation dans un cadre pénal auprès du mineur et de sa famille : - Informer le mineur et sa famille de ses modalités d'intervention. - Recueillir et analyser les demandes institutionnelles. - Proposer un travail spécifique en fonction des besoins. - Conduire des entretiens individuels et familiaux au sein de l'unité, le cas échéant à domicile ou dans tout autre lieu propice à l'échange. - Proposer une écoute individuelle ou collective et soutenir la parole afin de favoriser une compréhension par les mineurs et leurs familles des difficultés rencontrées. - Associer le mineur et sa famille au travail d'élaboration psychique et mobiliser les ressources internes. - Repérer les éléments de personnalité du mineur et leur interaction avec la dynamique familiale et le contexte social. - Evaluer les éléments psychopathologiques. - Proposer des orientations éventuelles vers les dispositifs appropriés. - Soutenir le mineur et sa famille dans une démarche de soins. - Analyser sa pratique et prendre de la distance par le biais de formation ou d'activités de régulation. 2) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel : - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité. - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Participer aux réunions, aux groupes de travail et aux différentes instances institutionnelles selon les thématiques proposées. - Participer aux échanges et soutenir les réflexions menées au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Contribuer au travail de compréhension des situations par l'analyse de la personnalité du mineur et de sa situation familiale. - Travailler en interdisciplinarité et proposer des méthodes individuelles et/ou collectives en direction du mineur et de sa famille. - Aider les agents à repérer les enjeux relationnels avec les mineurs et les familles. - Restituer ses interventions à l'équipe pluridisciplinaire. - Rendre compte de l'intervention à la hiérarchie. - Favoriser la constitution et le développement d'un réseau partenarial. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service ou l'établissement auprès des partenaires. - Actualiser ses connaissances et analyser sa pratique institutionnelle par le biais d'activité de formation et de recherche. - Utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation de l'unité (emploi du temps, tableaux de suivi, dossier du mineur). 3) Restituer les éléments recueillis et leur analyse : - Concourir à la rédaction des rapports professionnels en vue de contribuer au développement et à l'aide à la décision judiciaire. - Rédiger des écrits professionnels. - Restituer au mineur et à sa famille les éléments de compréhension et les propositions transmises au magistrat. - Informer le magistrat de tout élément susceptible d'entraîner une modification de la prise en charge. 4) S'inscrire dans la dynamique de projet de l'Unité - S'inscrire dans les projets déjà en cours - Etre force de proposition dans la mise en place et en œuvre d'action d'éducation à destination des jeunes suivis et/ou des actions de soutien à la parentalité
Devenez Négociateur immobilier Les raisons de choisir notre réseau pour réussir votre reconversion en immobilier ! Gagnez en indépendance : - Epanouissez-vous dans un nouveau métier de passion, où l'humain est au cœur des relations. - Devenez indépendant et libre dans votre activité. - Décidez de vos horaires, travaillez en autonomie, et retrouvez votre équilibre pro / perso. - Travaillez depuis chez vous et profitez de cette flexibilité de travail. Profitez de l'accompagnement et du savoir-faire : - Soyez formé de A à Z grâce au programme d'intégration et à la formation continue en présentiel, en visioconférence et en e-learning. - Bénéficiez d'un accompagnement de proximité avec votre parrain local et les experts du siège (commercial, juridique, technique, MLM, ). - Rejoignez un réseau national qui a 10 ans d'expérience, une croissance à 2 chiffres chaque année, et un taux de satisfaction de 98% sur google. - Profitez des meilleurs outils du marché (outil d'estimation, publicité sur SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, signature électronique, logiciel métier facile ). Percevez une rémunération motivante : - Bénéficiez d'une rémunération motivante (commissions jusqu'à 98%). - Démarrez tout de suite sans apport financier. - Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs dans toutes les étapes de leur projet de vie : prospection, avis de valeur, mandat, photo, visite, négociation, suivi du financement, jusqu'à la signature notaire. - Vous aurez l'opportunité d'aider d'autres personnes à changer de vie à leur tour, et de développer votre propre équipe. Vous êtes motivé ? Vous voulez devenir indépendant ? Nous avons les moyens de vous faire réussir
L'entreprise recherche son Chauffeur d'engins avec CACES R482 Cat A et E / pelles à chenilles et pelles à roues, Expérience d'1 an obligatoire, Travail sur réseaux en milieux urbain et fouilles archéologiques. Cette activité demande donc de la précision, de la dextérité et de la souplesse. CDI 39H Du lundi au vendredi : 7h30-12h00 / 13h30-17h le vendredi 16h. Adaptation possible en fonction des contraintes. Chantier uniquement sur place.
L'Éducation Nationale recrute un professeur/e de Physique Chimie sur la commune de Dignes les Bains. Vos missions : Un accompagnement à votre prise de fonction sera mis en place par l'Académie. Vous créerez les supports de cours et animerez les séances en étroite collaboration avec les équipes enseignantes de la discipline. Vous veillerez au respect des programmes afin de préparer les élèves aux échéances. Votre profil : Vous êtes diplômé/e d'une Licence et/ou d'un Master en Lettres modernes (avec option latin et/ou grec). Vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans le domaine enseigné en présentiel ou distanciel ? Vous êtes débutant/e avec un intérêt certain et une motivation pour l'enseignement ? Modalités : Poste à 18h devant élèves, ce qui correspond à un temps plein. (Temps de préparation des cours non inclus). Documents à fournir : CV + Lettre de motivation + Carte Nationale d'Identité ou titre de séjour (avec mention travail temps plein) + copie des diplômes. Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement
L'ADSEA 04, association créée en 1965, acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Hautes Provence. L'ADSEA 04 recrute pour son service administratif un Comptable (H/F), en CDI à pourvoir au plus tôt. - C.D.I à temps -plein (35h) - C.C.N 66, reprise d'ancienneté à déterminer - Niveau III (bac +2) Le Comptable sera amené(e) à exercer les tâches suivantes : Comptabilité Générale : - Saisie, lettrage, pointage, contrôle et justification des comptes. - Facturation, suivi et règlements, clients et fournisseurs, - Rapprochement bancaires. Travaux de fin d'année : - Participation à l'élaboration des bilans. Budget Annuel : - Participation à l'élaboration des budgets annuels. - Elaboration et suivi des subventions. Divers: - Gestion du parc téléphonie, internet et véhicules. Social : - Gestion administrative des salariés, - Elaboration des bulletins de salaire, - Elaboration des suivis et contrôle de charges sociales (DSN) Il ou Elle, travaillera sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et sous la coordination des cadres techniques du siège. Des connaissances en comptabilité analytique seraient un plus.
Le Golf de Digne est actuellement à la recherche un(e) Cuisinier / Cuisinière pour intégrer son équipe en CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable 1 fois . Les jours de travail et les horaires sont variables d'une semaine à l'autre en fonction des besoins de l'établissement, travail le week-end. LES MISSIONS : Préparer les ingrédients Cuisiner et assembler les plats selon les standards de qualité du restaurant. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer un service efficace. Contribuer à l'élaboration de nouveaux plats et à l'amélioration du menu pour une cuisine traditionnelle. ... Pour le service du midi et du soir , environ 100 couverts par service
Excelle dans le domaine du terrassement, notre client offre une expertise inégalée en matière de construction d'infrastructures essentielles. Avec une certification en localisation de réseaux enterrés et une garantie de géoréférencement, l'entreprise s'engage à respecter les normes et réglementations en vigueur dans la réalisation de ses activités. Nous recherchons pour un de nos client situé à Château-Arnoux, un chef de chantier génie civil (H/F) pour du grand déplacement, à partir du mois d'avril En binôme avec le conducteur de travaux, vous serez en charge des mission suivantes: - Organisation et gestion du chantier - Gestion des équipes au quotidien - Vous apporter les conseils techniques et vous mettez en oeuvre la sécurité - Veiller à la qualité des ouvrages Horaires: 7H30-17H00 Salaire: A partir de 13EUR brut par heures travaillées Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en génie civil Vous avez un bon esprit d'équipe Vous êtes au top concernant la sécurité sur chantier Alors n'hésitez plus et contactez Anais, Ophélie ou Emilie pour plus d'informations Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le SESSAD La Durance qui accompagne des enfants en situation de handicap moteur ou de déficience visuelle, un (e) médecin généraliste, pédiatre, pédopsychiatre à temps partiel (0.10 ETP soit 3h30/ semaine) 1- Missions : Rattaché directement à la direction du service, le médecin est responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés par le SESSAD 2- Profil et compétences requises : Intérêt pour la prise en charge d'enfants porteurs de handicaps Appétences pour le travail en équipe 3- Activités : Assure les consultations médicales : bilans médicaux, prescriptions, rédaction de certificats médicaux pour la CDAPH Participe au processus d'admission Coordonne le projet global de santé de l'enfant en lien avec les autres médecins spécialistes et les équipes médicales et paramédicales externes A un rôle de conseil auprès des familles et de l'équipe 4.Cadre de l'emploi : Lieu : SESSAD La Durance du pôle TONY LAINE - L'Escale 04160 Être titulaire d'un doctorat en médecine Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 CDI 0.10 ETP (3h30 semaine) Temps de travail annualisé Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation à Madame Audrey ARNAUD, Directrice, par courriel : audrey.arnaud@apajh04.fr
Nous recrutons un(e) infirmier(e) au sein de l'ADAR PROVENCE SOINS, pour le Service SSIAD DIGNE-LES-BAINS (Service de soins infirmiers à Domicile). Vos missions seront : I - L'organisation des soins - Peut mettre en place la première intervention par délégation de l'Infirmier coordinateur de soins, - Se rend chez le patient, prend contact en le patient et son entourage, - Dispense des soins de nature technique, relationnelle et éducative définit dans le plan d'aide personnalisé, - Recueille toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne, - Supervise et contrôle la réalisation des soins effectuées par les aides-soignants. II - Relationnel - Peut être amené à établir une communication avec le service hospitalier en cas d'hospitalisation, - Est en relation avec le médecin traitant, - Informe et accompagne la famille et/ou les intervenants. III - Gestion administrative - Tient à jour le dossier de soins infirmiers, - Effectue des tâches administratives liées à la gestion de soins : appels téléphoniques. Vos compétences techniques : Maîtrise des soins de nature technique, relationnelle et éducative. Aisance dans l'expression écrite et communication orale Votre savoir être : Capacité d'organisation, méthodique, rigoureux, et adhésion aux règles déontologique de l'ADAR PROVENCE SOINS. Diplomatie, adaptabilité, faire preuve de disponibilité et d'empathie Votre formation : Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier obligatoire. Véhicule de service carte essence et péage. Temps plein Roulement en journée complète et demi journée avec astreinte.
Vous êtes à la recherche d'un emploi? Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Très bel institut de beauté jeune et dynamique, spécialiste des soins anti-âge et minceur recherche un(e) esthéticien(ne) pour renforcer son équipe. A la pointe de nouvelles technologies, ce centre de bien-être se distingue par sa gamme de soins experts et de qualité supérieure. Cette petite équipe de 3 praticiennes a besoin d'un(e) collaborateur(rice) qualifié(e) et expérimenté(e) en soin visage et corps ainsi qu'en prothésie ongulaire. Vos missions principales: Accueil clientèle / Mise en place des cabines / Technique de soins / Entretien Vos compétences: - Titulaire au minimum du CAP esthétique - La formation LPG (endermologie) est un réel atout - Connaissances numériques et fibre réseaux sociaux pour mettre en valeur l'image de l'entreprise est un plus ! Conditions et Avantages: - CDD de 3 mois 25 H évolutif en 35 H - 3 jours OFF consécutifs (dimanche, lundi, mardi) - Ambiance de travail au top ! Aucune tension et très bonne entente au sein de l'équipe ! - Formations en interne régulières favorisant la cohésion (séminaires, forums, salons,...) - Management flexible et arrangeant. Si toi aussi tu es toujours de bonne humeur, doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'une soif d'apprendre, viens tenter l'aventure ! Pour candidater, envoyer votre CV par mail : cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
Depuis des générations, la famille Gleize prend soin de ce relais de poste du XVIIIe siècle. Les balcons et les jardins dallés sont l'œuvre de Jany, le dernier de la lignée. Côté cuisine, il réinvente la tradition des recettes provençales de Gabrielle, la grand-mère - un accent, des racines. Le sucré est l'objet de soins minutieux, en hommage à Pierre, le père, confiseur. Vous goûterez la délicieuse glace au miel de lavande servie dans sa ruche. Un potager bio, jardin à l'anglaise mêlant les fleurs, les fruits et les légumes, donne le meilleur de la terre. Mieux qu'une « bonne étape » : un voyage de tous les sens, une escale naturelle vers le bonheur. EN TANT QUE CHEF DE RANG : Vous êtes responsable du bon déroulement du service et assurez une qualité d'accueil et de services personnalisés auprès de notre clientèle. Vous connaissez parfaitement la carte afin de répondre aux attentes des clients. Vous procèderez notamment aux différentes opérations de service et de mise en place dans le respect des standards de qualité et procédures en vigueur au sein de votre hôtel. Vous serez en étroite collaboration avec la personne responsable de salle DIVERS: * POSTE EN CDD 39H / SEMAINE à pourvoir dès le mois d'avril * SALAIRE 1650 € NET NOS ATTENTES: Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière type BEP/CAP, BAC PRO, BTS vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 années à un poste et établissement similaire. Vous disposez d'une excellente présentation et d'un bon relationnel. Vous êtes motivé(e)s, avez un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe. La maitrise de l'anglais est obligatoire. Une aventure vous est proposée. La liberté de l'accepter vous est offerte. Vous cherchez du travail Vous avez « du sang dans les veines » et voulez canaliser votre énergie intelligemment et utilement pour vous et pour les autres. Vous avez envie de servir, quelle noble tâche ! Vous cherchez l'aventure l'action, elle se trouve à votre porte, sous notre toit. Vous avez un diplôme, c'est très bien mais l'essentiel est en vous. Vous avez acquis des compétences, vous pourrez les mettre en valeur en participant à votre poste à l'écriture dune belle histoire. Vous avez l'envie de travailler de (re)devenir utile grâce à vos qualités alors rejoignez la vaillante équipe de la bonne étape! BENEFICES : * 2 jours de repos consécutifs. * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * 50% de remise sur votre 1ère venue en temps que client . * Guest expérience POUR 2 PERSONNES à l'hôtel et au restaurant gastronomique au bout d'un an d'ancienneté, et toutes les années suivantes. * Tarif préférentiel dans nos maisons Relais et Châteaux
Si prendre le temps pour prendre soin de l'autre est essentiel pour vous, Si la possibilité d'établir une relation de soins et une relation individuelle avec l'usager est essentiel pour vous, Si prendre soin de l'autre pour vous, ne se limite pas à la réalisation d'actes techniques, Alors rejoignez notre SSIAD ! Nous recrutons un(e) infirmier(e) au sein de l'ADAR PROVENCE SOINS, pour le Service SSIAD DIGNE-LES-BAINS (Service de soins infirmiers à Domicile). Vos missions seront : I - L'organisation des soins - Peut mettre en place la première intervention par délégation de l'Infirmier coordinateur de soins, - Se rend chez le patient, prend contact en le patient et son entourage, - Dispense des soins de nature technique, relationnelle et éducative définit dans le plan d'aide personnalisé, - Recueille toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne, - Supervise et contrôle la réalisation des soins effectuées par les aides-soignants. II - Relationnel - Peut être amené à établir une communication avec le service hospitalier en cas d'hospitalisation, - Est en relation avec le médecin traitant, - Informe et accompagne la famille et/ou les intervenants. III - Gestion administrative - Tient à jour le dossier de soins infirmiers, - Effectue des tâches administratives liées à la gestion de soins : appels téléphoniques. Vos compétences techniques : Maîtrise des soins de nature technique, relationnelle et éducative. Aisance dans l'expression écrite et communication orale Votre savoir être : Capacité d'organisation, méthodique, rigoureux, et adhésion aux règles déontologique de l'ADAR PROVENCE SOINS. Diplomatie, adaptabilité, faire preuve de disponibilité et d'empathie Votre formation : Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier obligatoire. Véhicule de service carte essence et péage. Temps plein ou temps partiel Roulement en journée complète et demi journée avec astreinte.
Envie d'exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera d'aller chercher les enfants à la sortie de l'école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu'au retour de leurs parents. Votre planning s'organise du lundi au vendredi de 16H30 à 18h30 et le mercredi toute la journée à AIGLUN et ses alentours. Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc.) vous guidera dans vos missions. Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet. O2 s'engage à vous proposer : - Un emploi proche de chez vous - Un planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraite - Des formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière - Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation *****Ce poste ne nécessite pas la présentation d'un pass sanitaire.***** - Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez - Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence - *Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun* - Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés
1. Missions : L'assistant du Chef de production est par définition le remplaçant permanent du chef de Production. Professionnel de la cuisine de collectivité, Il a une parfaite connaissance des fiches techniques des plats à produire et maîtrise l'organisation du travail en cuisine de collectivité. Il est chargé de satisfaire les clients par un service, un produit de qualité. 2. Activités : Le champ d'intervention de l'Assistant du chef de Production comporte cinq activités : - Assure une liaison permanente avec le chef de Production et est au clair sur les impératifs de production. - Organise l'ensemble de la production des repas. Il s'assure de la quantité et la qualité nécessaire des matières premières et des produits finis en fonction de la production à assurer. S'occupe de la répartition du personnel sur les postes de travail, donne les consignes, assure l'organisation de la production, s'assure de la conformité de celle-ci dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (procédure HACCP). Peut remplacer un salarié en production si besoin - Coordonne le travail des chauffeurs en fonction des tournées à réaliser. Il a une parfaite connaissance des tournées à effectuer et peut le cas échéant partir en livraison si un chauffeur fait défaut. - Supervise l'organisation du travail de la plonge, de l'entretien des locaux et du matériel en respectant les plans de nettoyage et les protocoles. Il a le souci de prévenir s'il constate un matériel défectueux où s'il constate un dysfonctionnement. - Participe la réception de marchandises, selon les règles de l'institution Contribue à la gestion des stocks, inventorie et range méthodiquement les marchandises. 3. Profil et compétences requises : Ce poste s'adresse à un professionnel de la cuisine ayant une solide expérience dans la cuisine de collectivité. Une connaissance du champ de l'insertion sociale serait un plus. Une formation spécialisée dans la cuisine (BTS/ Brevet de Maîtrise/ Bac Pro) Savoir-être : - Sens de l'écoute, des responsabilités et capacité à diriger une équipe - Sens de la communication - Capacité à être autonome - Respect des règles de santé, de sécurité et d'hygiène - Savoir s'adapter rapidement aux situations (parfois surprenantes) Savoir-faire : - Mener à bien les missions et tâches confiées - Gestion d'une production « gros volumes » - Organisation - Ce poste comprend de la manutention et un travail en station debout 4. Cadre de l'emploi : - Permis B exigé - Poste situé à Château-Arnoux - - Temps complet 35h - Horaires du lundi au vendredi (possibilité d'astreintes le samedi matin) - Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités - Horaires de travail réguliers Poste à pourvoir au 16 avril 2024 Adresser CV et lettre de motivation par voie postale ou par courriel à : M.Jean-Philippe ANSALDI, Directeur adjoint EA LOU JAS: recrutement@apajh04.fr
Si prendre le temps pour prendre soin de l'autre est essentiel pour vous, Si la possibilité d'établir une relation de soins et une relation individuelle avec l'usager est essentiel pour vous, Si prendre soin de l'autre pour vous, ne se limite pas à la réalisation d'actes techniques, Alors rejoignez notre SSIAD ! Nous recrutons un(e) aide soignant(e) au sein de l'ADAR PROVENCE SOINS, pour le Service SSIAD de DIGNE-LES-BAINS (Service de soins infirmiers à Domicile). Vos missions seront : - Soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes et/ou malades. - Participer à l'identification des besoins de la personne, suit son évolution et en informe infirmière coordinatrice. - Établir une relation de confiance avec la personne aidée et sa famille, donner des informations sur les soins courants. - Être à l'écoute, déceler et évaluer les besoins. - Accompagner la personne âgée, le placement en institution ou la fin de vie en lui assurant sécurité et confort. Formation : Titulaire du DEAS (Diplôme d'État d'Aide Soignant). Obligatoire Salaire brut : Degré 2, échelon 1 + reprise ancienneté dans la CC BAD. Savoir-être : Diplomatie, adaptabilité, faire preuve de disponibilité et d'empathie Travail en semaine et week-end avec roulement.
Présentation de l'entreprise Adonis Hôtels et Résidences, présent dans la France entière, prône les valeurs de l'entreprise indépendante, familiale et à taille humaine. L'identité de notre marque passe non seulement par la diversité des services proposés mais aussi par la spécificité de chacun de nos établissements. Leurs emplacements privilégiés en centre-ville, face à la mer ou à proximité des sites touristiques font d'Adonis une marque prisée des voyageurs loisirs et d'affaires. Ce poste est à pourvoir au restaurant de l'hôtel Golf Resort de Digne-les-Bains. Vos missions Vos missions seront les suivantes : Réalisation et création de plats du jour quotidiens, Propositions et mise en place de cartes de saison, Etablissement des fiches techniques et contrôle des ratios, Entretien de l'espace réserve, Contrôle des températures des groupes froids, Vérifications et contrôles des stocks marchandises, Commande des stocks marchandises. Vous serez accompagné d'un second de cuisine Le profil Issu (e) d'un BEP/CAP en Restauration, vous avez déjà travaillé dans la restauration. Vous maîtrisez les normes HACCP. Vous êtes animé(e) avant tout par le plaisir de partager, l'envie de toujours satisfaire vos convives, la passion du métier. Conditions CDI 39h Salaire selon profil et expérience Convention Collective HCR Capacité d'adaptation et motivation AHR reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Entre mer et montagne, torrents, lacs et rivières façonnent nos paysages, terre de prédilection pour toutes les activités de pleine nature, randonnées pédestres, VTT, activités aquatiques, parapente ou parc aventure, tout le monde y trouve son compte ! Le Centre Des Carmes à Aiglun, 170 lits, clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation, pole gériatrique EHPAD, USLD et UHR, offre une prise en charge médicale globale et personnalisée. Nous accueillons des patients de tous les âges et leur apportons les meilleurs soins possibles pour permettre à chacun de retrouver sa qualité de vie. Nos soins médicaux et de réadaptation polyvalents et locomoteur, sont indiqués pour les patients ayant des conséquences délétères et impactantes sur leur santé et leur autonomie dans la cadre de pathologies aigües ou chroniques, ou suite à des états de fragilité en lien avec le vieillissement, ou encore tout état clinique nécessitant un rétablissement ou une réautonomisation. L'établissement propose également une prise en charge en Hôpital de Jour (HDJ) adulte et enfant. Nous comptons environ 135 salariés (jour et nuit confondus) répartis dans différents secteurs : soins, logistique, administration. Une équipe paramédicale assure les soins 24h/24. Les astreintes médicales sont également organisées 365 jours par an 24h/24. Vous souhaitez participer à une dynamique collective et a de nombreux projets, nous connaître d'avantage : https://centredescarmes.com/ Le Centre des Carmes recrute un Pharmacien (H/F) gérant, en CDI temps-plein, à compter du 1er juillet 2024. (Période d'accompagnement de 2 à 4 semaines de prévue à la prise de poste) Horaires de travail : 09h00-12h30 / 13h30-17h00 du Lundi au vendredi (pas de garde, pas d'astreinte de nuit ou de week-end) Logiciels utilisés : OSIRIS et OSIPHARM (formation possible) Vos principales missions : - Validation des ordonnances ; - Gestion des stupéfiants ; - Participation aux différentes instances Travail en collaboration avec deux Préparatrices en Pharmacie à temps plein qui s'occupent de passer et de réceptionner les commandes, de préparer les piluliers des patients/résidents et les dotations des services ... Collaboration dans la bonne entente avec les IDE des services ainsi que les médecins (salariés de l'entreprise) Rémunération selon expérience
Entre mer et montagne, torrents, lacs et rivières façonnent nos paysages, terre de prédilection pour toutes les activités de pleine nature, randonnées pédestres, VTT, activités aquatiques, parapente ou parc aventure, tout le monde y trouve son compte ! Le Centre Des Carmes à Aiglun, 170 lits, clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation, pole gériatrique EHPAD, USLD et UHR, offre une prise en charge médicale globale et personnalisée. Nous accueillons des patients de tous les âges et leur apportons les meilleurs soins possibles pour permettre à chacun de retrouver sa qualité de vie. Nos soins médicaux et de réadaptation polyvalents et locomoteur, sont indiqués pour les patients ayant des conséquences délétères et impactantes sur leur santé et leur autonomie dans la cadre de pathologies aigües ou chroniques, ou suite à des états de fragilité en lien avec le vieillissement, ou encore tout état clinique nécessitant un rétablissement ou une réautonomisation. L'établissement propose également une prise en charge en Hôpital de Jour (HDJ) adulte et enfant. Nous comptons environ 135 salariés (jour et nuit confondus) répartis dans différents secteurs : soins, logistique, administration. Une équipe paramédicale assure les soins 24h/24. Les astreintes médicales sont également organisées 365 jours par an 24h/24. Vous souhaitez participer à une dynamique collective et a de nombreux projets, nous connaître d'avantage : https://centredescarmes.com/ Rejoignez notre équipe Rééducatrice, nous recrutons un/une masseur/masseuse kinésithérapeute. Votre équipe est composé de 5 kinésithérapeutes, 2 éducateurs sportifs, 3 ergothérapeutes, 1 brancardier, 1 orthophoniste, 2 médecins rééducateurs et 1 médecin généraliste et de l'appui du responsable kinésithérapeute. Travail du Lundi au Vendredi, de 09H30 à 17H00. Un samedi de garde, une fois toute les 5 semaines de 08H30 à 12H00. Vous bénéficiez d'une pause repas de 1H30. La pause repas peut être prise au sein de l'établissement ou à l'extérieur. Soucieux de la QVT de nos collaborateurs, une salle de relaxation est mise à votre disposition. Avantages sociaux : 32 jours de CP / an, 10 RC/an, CSE, Club employé, Action Logement (Frais d'agence immobilière, Prêt ...) Salaire de 2 500€ à 3 100€ BRUT.
Entre mer et montagne, torrents, lacs et rivières façonnent nos paysages, terre de prédilection pour toutes les activités de pleine nature, randonnées pédestres, VTT, activités aquatiques, parapente ou parc aventure, tout le monde y trouve son compte ! Le Centre Des Carmes à Aiglun, 170 lits, clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation, pole gériatrique EHPAD, USLD et UHR, offre une prise en charge médicale globale et personnalisée. Nous accueillons des patients de tous les âges et leur apportons les meilleurs soins possibles pour permettre à chacun de retrouver sa qualité de vie. Nos soins médicaux et de réadaptation polyvalents et locomoteur, sont indiqués pour les patients ayant des conséquences délétères et impactantes sur leur santé et leur autonomie dans la cadre de pathologies aigües ou chroniques, ou suite à des états de fragilité en lien avec le vieillissement, ou encore tout état clinique nécessitant un rétablissement ou une réautonomisation. L'établissement propose également une prise en charge en Hôpital de Jour (HDJ) adulte et enfant. Nous comptons environ 135 salariés (jour et nuit confondus) répartis dans différents secteurs : soins, logistique, administration. Une équipe paramédicale assure les soins 24h/24. Les astreintes médicales sont également organisées 365 jours par an 24h/24. Vous souhaitez participer à une dynamique collective et a de nombreux projets, nous connaître d'avantage : https://centredescarmes.com/ Rejoignez notre équipe Soignante, nous recrutons un/une aide-soignant(e) en CDI Travail : - Travail en 10H, sur un roulement fixe à la quinzaine. Horaires proposés : - 07H00-17H45 ou 08H00-18H45 ou 09H45-20H30 Pour chaque amplitude horaire vous bénéficier de 45' de pause dans répartie de la façon suivante ;: 30' de pause repas et 15' de pause dans la journée. Celles-ci peuvent être prises à l'extérieur de l'établissement. Soucieux de la QVT de nos collaborateurs, une salle de relaxation destinée aux équipes est mise à votre disposition. Avantages sociaux : 32 jours de CP / an, 10 RC/an, CSE, Club employé, Action Logement (Frais d'agence immobilière, Prêt ...) Salaire 1840€ net.
Vous serez chargé(e) : - Conduite de camions pour l'approvisionnement des chantiers et l'évacuation des déblais ; - Conduite de pelles, mini-pelles et petits engins sur chantier ; - Transfert des engins ; - Participer et accompagner les ouvriers d'exécution ; - Réaliser l'entretien courant du matériel utilisé ; - Respecter les consignes de chantier et réglementations liées à la conduite PL ; Profil recherché : - Vous avez le permis B, C, EC ; - Vous justifiez d'une expérience similaire dans l'adduction d'eau potable, vous avez déjà travaillé dans les réseaux d'eau ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. Vous êtes disponible et réactif(ve), vous faites preuve d'initiative et d'autonomie. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Vous avez le sens du service public. Vous appréciez le travail en intérieur et en extérieur. Informations complémentaires Type de contrat : CDI avec une période d'essai. Rémunération : Selon profil et compétences. Lieu : Château-Arnoux (04)
Au sein d'un restaurant dans le centre ville de Digne les Bains, vous serez en charge de préparer et de cuisiner des plats traditionnels. Poste à pourvoir à partir de mai au 30/09/24
RESTAURANT TRADITIONNEL À DIGNE-LES-BAINS Le Bleu Cerise est un restaurant vous offrant un riche éventail de prestations. Il vous propose diverses spécialités culinaires ainsi qu'un service dédié aux vins.
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Entreprise jeune et dynamique, spécialisée dans la fabrication et la vente de menuiseries bois et aluminium par une chaîne nationale, recherche un menuisier poseur H/F pour renforcer son équipe. De formation BAC Pro ou CAP dans le domaine du bâtiment ou titulaire du CAP menuisier, vous possédez une première expérience similaire et une bonne maitrise des techniques de pose de menuiseries en général (fenêtres PVC, ALU, BOIS, portes d'entrée, volets roulants, volets battants, portes de garage, portails). Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique, votre profil nous intéresse ! Salaire attractif à négocier selon expériences et compétences ! CDI / Poste à pourvoir dès début d'année 2024 Pour tout dépôt de candidature, nous vous invitons à envoyer votre CV par mail : cademploi04@cmar-paca.fr N'hésitez pas à nous contacter !
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable! Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans souhaitant recruter: Société de maçonnerie générale recherche un maçon qualifié et expérimenté capable in fine, d'encadrer une petite équipe. Entreprise jeune et dynamique reconnue pour sa polyvalence, lui permettant d'intervenir sur tous types de chantiers de rénovation et de construction neuve. Si vous êtes de nature autonome, avez le sens de l'organisation et le souci de bien faire, venez faire partie de cette équipe sympathique, soudée et animée par les valeurs de bien-être au travail, de qualité, d'écoute et de confiance. CDD de 4mois, renouvelable Travail du lundi au vendredi, week-end OFF Salaire variable selon expérience et compétences Heures supplémentaires rémunérées Formation CACES possible en interne ! Indemnités trajet et repas N'hésitez pas à nous contacter !
Vous avez entre 16 et 29 ans, Vous êtes motivé(e) et dynamique. Le Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de métiers et de l'Artisanat du 04 peut vous mettre en relation avec des artisans en recherche d'apprenti(e)(s): Société de maçonnerie générale recherche un(e) apprenti(e) préparant un CAP de maçonnerie. Vous serez formé aux techniques de terrassement, couverture, façaderie,... au sein d'une entreprise jeune et dynamique reconnue pour sa polyvalence, lui permettant d'intervenir sur tous types de chantiers de rénovation et de construction neuve. Si vous avez l'envie d'apprendre et le souci de bien faire, venez faire partie de cette équipe sympathique, soudée et animée par les valeurs de bien-être au travail, de qualité, d'écoute et de confiance. Travail du lundi au vendredi, week-end OFF Formation CACES possible en interne ! Indemnités trajet et repas.
Nous recherchons à temps plein et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins ainsi qu'au répertoire RPPS : un Médecin généraliste (H/F) Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 22 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1595 lits et places - Près de 6000 usagers accompagnés chaque année L'ETABLISSEMENT : La capacité totale du Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation Le COUSSON est de 66 lits en hospitalisation complète avec un flux moyen de 500 patients pris en charge par an. Les lits se répartissent entre soins médicaux et de réadaptation polyvalents et soins médicaux et de réadaptation pour personnes âgées poly pathologiques. L'exercice professionnel y est diversifié au travers des autorisations de prise en charge. L'établissement dispose de 4 lits identifiés « soins palliatifs » et d'une Unité Cognitivo-Comportementale de 10 lits, dont 7 en secteur fermé. L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins (3 postes temps plein), infirmières, aides-soignantes, assistante de service social, diététicienne, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeute. L'ENVIRONNEMENT : https://www.dignelesbains-tourisme.com/decouvrir/digne-les-bains-en-haute-provence/ Avec plus de 300 jours d'ensoleillement par an, l'établissement bénéficie d'un environnementgéographique privilégié à Digne les Bains, ville thermale et capitale de la lavande. Digne les bains est située à 30 minutes des premières stations de ski, 1 heure d'Aix en Provence, 1h30 de Marseille et de ses plages. Préfecture des Alpes de Haute Provence, Digne les bains propose aux résidents de nombreux services administratifs, une grande zone commerciale et 22 établissements d'enseignement dont 3 collèges et 5 lycées. Avec plus de 1 000 associations sur le bassin dignois, le territoire propose une offre importante d'activités dans les domaines du sport, de la culture, des loisirs et du social. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération selon profil, compétences, expérience et comprenant un 13ème et un 14ème mois. Rémunération à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, la participation au tableau des astreintes, une possibilité de prime de résultats ou d'attribution de points de compétences et le complément SEGUR de la Santé - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale CANDIDATURE : Faire parvenir votre candidature avant le 30 juin 2024 à : L'IUR VALMANTE Sud - Service Recrutement - 42 Boulevard de La Gaye 13009 MARSEILLE Ou par mail : grp.recrutement.pacac@ugecam.assurance-maladie.fr Vous pouvez contacter le Directeur du Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation Le COUSSON, Monsieur Denis COMAS, afin d'avoir des renseignements complémentaires sur le poste à pourvoir : denis.comas@ugecam.assurance-maladie.fr Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
BT Construction, entreprise de maçonnerie générale et gros œuvre située à Château-Arnoux-Saint-Auban (04), est à la recherche d'un Maçon H/F qualifié pour rejoindre son équipe dynamique. - Effectuer divers travaux de maçonnerie, y compris la pose de briques, de blocs et d'autres matériaux de construction. - Interpréter les plans et les spécifications pour garantir une exécution précise des travaux. - Collaborer efficacement avec l'équipe de construction pour assurer le respect des délais et des normes de qualité. - Travailler en toute sécurité en suivant les protocoles et les réglementations en vigueur. - Effectuer des réparations et des travaux de rénovation selon les besoins. - Vous justifiez d'une expérience en tant que maçon de minimum 3 ans - Vous disposez d'une bonne compréhension des techniques de maçonnerie et des matériaux de construction. - Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe. - Vous avez le souci du détail et la capacité à respecter les normes de qualité. - Ports de charge répétés et travail en extérieur. - Vous êtes titulaire d'un diplôme en maçonnerie, génie civil ou domaine connexe. - Vous disposez du permis de conduire. - Salaire compétitif basé sur l'expérience et les compétences - Avantages sociaux. - Environnement de travail dynamique et stimulant. - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures / jour (Heures supplémentaires majorées) - Primes
BT Construction, entreprise de maçonnerie générale et gros œuvre, située à Château-Arnoux-Saint-Auban (04), est à la recherche d'un Chef d'Équipe Maçon H/F motivé et expérimenté afin d'agrandir son équipe. Responsabilités : - Superviser et diriger l'équipe de maçons sur le chantier assigné. - Assurer le respect des normes de sécurité, de santé et d'hygiène sur tous les sites de construction. - Planifier et organiser efficacement les tâches quotidiennes en fonction des délais et des spécifications du projet. - Former, encadrer et évaluer les membres de l'équipe afin d'assurer leur développement professionnel. Compétences requises : - Vous justifiez d'une expérience en tant que Maçon H/F de minimum 4 ans dans un rôle de supervision - Vous disposez de compétences en leadership et en gestion d'équipe. - Vous avez une connaissance approfondie des techniques de maçonnerie et des matériaux de construction. - Vous êtes capable de lire et interpréter des plans et des spécifications. - Vous avez des compétences organisationnelles avancées et le souci du détail. - Des certifications en matière de sécurité sur les chantiers de construction seront un atout. - Vous êtes titulaire d'un diplôme en maçonnerie, génie civil ou domaine connexe. Avantages : - Salaire compétitif selon l'expérience. - Avantages sociaux. - Environnement de travail dynamique et stimulant. - Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD - Du lundi au vendredi / Journées de 8 Heures (Heures supplémentaires majorées) - Primes Expérience: - Maconnerie: 4 ans (Exigé) - Chef d'équipe: 3 ans
Aider un peu, beaucoup, passionnément L'Association ISATIS a pour but l'Intégration, le Soutien, l'Accompagnement au Travail, l'Insertion Sociale des personnes en difficulté, et notamment celles souffrant de troubles psychiques, suivant leurs besoins et leurs demandes. Nous vous proposons un métier orienté vers l'humain, une vraie mission d'écoute et d'accompagnement du public en souffrance psychique. Votre mission première est l'évaluation et l'étude du fonctionnement psychique, des aptitudes cognitives et intellectuelles des personnes accueillies dans nos services médico-social, d'insertion professionnelle et Justice. Le SAMSAH a pour mission d'améliorer la qualité de vie des adultes en situation de handicap psychique en leur offrant un accompagnement global, personnalisé et coordonné pour favoriser leur autonomie, leur inclusion sociale et leur bien-être. Quelques missions clés : Suivi médical, paramédical ; Accompagnement psychologique ; Aide à la réinsertion sociale et professionnelle ; Soutien à la vie quotidienne ; Coordination des services ; Promotion des droits et de l'inclusion ; Soutien aux familles. Le service des Prestations d'Appuis Spécifiques (PAS) est un ensemble de prestations visant à faciliter la mise en œuvre des parcours d'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap psychique, orientées par Cap Emploi, Pôle Emploi et les Missions Locales. Nous venons en « appui et accompagnement expert » auprès de la personne dans son parcours d'accès ou de maintien dans l'emploi à travers des rendez-vous individuels, des accompagnements extérieurs, de la mise en relation avec les entreprises ou des ateliers collectifs. Le Service Relais Santé a pour mission de lever les freins à l'emploi et à la socialisation des personnes bénéficiaires du RSA. Le CHRS l'OUSTAOU, accompagne les femmes victimes de violences conjugales et familiales tant sur le plan économique, social, sur les problématiques de santé et aussi sur les problématiques psychiques et / ou psychologiques liées aux violences conjugales et familiales Le service CHRS Accueil de Jour répond à l'urgence sociale du public et l'oriente vers les partenaires sociaux C'est un lieu qui accueille tout public manosquin et qui propose des ateliers pour lever les freins à l'isolement social. Le service Justice réalise, à la demande du Procureur de La République, des mesures de justice allant des stages de citoyenneté à des ateliers de sensibilisations en passant par des enquêtes sociales et des contrôles judiciaires socio éducatifs. Vos missions o Vous accompagnez la personne dans l'élaboration de son projet de vie et professionnel, o Vous évaluez, vous étudiez le fonctionnement psychique, les aptitudes cognitives et intellectuelles de la personne. o Vous rédigez les différents rapports et bilans à destination des prescripteurs Vos Atouts o Ces mots raisonnent positivement : réhabilitation, autodétermination, travail en équipe, o Capacités de prise d'initiative, dynamisme et créativité, o Autonomie, organisation, travail en réseau. o Aisance orale et rédactionnelle o Méthodique et ordonné(e) Quelques plus o Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée o Expérience souhaitée : début d'expérience o Convention Collective du 26 août 1965, de l'Union Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (U.N.I.S.S.S.). o Temps de travail : 1 ETP soit 151.67 heures mensuelles (35 heures hebdomadaires) o Salaire de base mensuel : selon parcours, expérience et diplômes, CNN du 26 août 1965 + indemnités SEGUR + indemnités conventionnelles o Déplacements : quasi quotidiens : DIGNE et MANOSQUE - utilisation des véhicules de service. APP (Analyse des Pratiques Professionnelles) mises en place Ordinateur portable et téléphone portable mis à disposition Pour postuler c'est ici : rh.alpesdehauteprovence@isatis.org Lettre de motivation + CV
Aider un peu, beaucoup, passionnément L'Association ISATIS a pour but l'Intégration, le Soutien, l'Accompagnement au Travail, l'Insertion Sociale des personnes en difficulté, et notamment celles souffrant de troubles psychiques, suivant leurs besoins et leurs demandes. Nous vous proposons un métier orienté vers l'humain, une vraie mission d'écoute et d'accompagnement du public en souffrance psychique. Votre mission première est l'évaluation et l'étude du fonctionnement psychique, des aptitudes cognitives et intellectuelles des personnes accueillies dans nos services médico-social, d'insertion professionnelle. Le SAMSAH a pour mission d'améliorer la qualité de vie des adultes en situation de handicap psychique en leur offrant un accompagnement global, personnalisé et coordonné pour favoriser leur autonomie, leur inclusion sociale et leur bien-être. Quelques missions clés : Suivi médical, paramédical ; Accompagnement psychologique ; Aide à la réinsertion sociale et professionnelle ; Soutien à la vie quotidienne ; Coordination des services ; Promotion des droits et de l'inclusion ; Soutien aux familles. Le service des Prestations d'Appuis Spécifiques (PAS) est un ensemble de prestations visant à faciliter la mise en œuvre des parcours d'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap psychique, orientées par Cap Emploi, Pôle Emploi et les Missions Locales. Nous venons en « appui et accompagnement expert » auprès de la personne dans son parcours d'accès ou de maintien dans l'emploi à travers des rendez-vous individuels, des accompagnements extérieurs, de la mise en relation avec les entreprises ou des ateliers collectifs. Le Service Relais Santé a pour mission de lever les freins à l'emploi et à la socialisation des personnes bénéficiaires du RSA. Vos missions o Vous accompagnez la personne dans l'élaboration de son projet de vie et professionnel, o Vous évaluez, vous étudiez le fonctionnement psychique, les aptitudes cognitives et intellectuelles de la personne. o Vous rédigez les différents rapports et bilans à destination des prescripteurs Vos Atouts o Ces mots raisonnent positivement : réhabilitation, autodétermination, travail en équipe, o Capacités de prise d'initiative, dynamisme et créativité, o Autonomie, organisation, travail en réseau. o Aisance orale et rédactionnelle o Méthodique et ordonné(e) Quelques plus o Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée o Expérience souhaitée : début d'expérience o Convention Collective du 26 août 1965, de l'Union Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (U.N.I.S.S.S.). o Temps de travail : 0.5 ETP soit 75.83 heures mensuelles (17.5 heures hebdomadaires) o Salaire de base mensuel : selon parcours, expérience et diplômes, CNN du 26 août 1965 + indemnités SEGUR + indemnités conventionnelles o Déplacements : quasi quotidiens : DIGNE et SISTERON - utilisation des véhicules de service. APP (Analyse des Pratiques Professionnelles) mises en place Ordinateur portable et téléphone portable mis à disposition Pour postuler c'est ici : rh.alpesdehauteprovence@isatis.org Merci d'adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV par mail À l'attention de Madame La Directrice Territoriale Alpes de Haute Provence
Mission Générale : Sous la responsabilité du directeur, le psychomotricien (H/F) met en place des rééducations ou des thérapies à médiation corporelle visant le rétablissement de l'équilibre et l'harmonie avec le corps. Il/Elle intervient selon prescription médicale ou selon des besoins identifiés dans le cadre du projet personnalisé ou du projet de soins et notamment en cas de perturbation du schéma corporel, de troubles de l'orientation spatio-temporelle, d'inhibitions diverses. Il/Elle est une personne ressource, d'appui et de conseil auprès de l'équipe, dans le but d'améliorer l'accompagnement des personnes. Missions : - Cerner l'environnement de la personne accueillie et répertorier ses difficultés éventuelles, - Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé : définir, mettre en œuvre et évaluer les objectifs de thérapie ou de rééducation psychomoteurs liés au projet personnalisé, - Apporter un soutien technique aux équipes, - Informer, conseiller et accompagner les familles en lien avec le projet thérapeutique, - Identifier et associer les partenaires à l'accompagnement. Profil : - Titulaire d'un DE Psychomotricien exigé - Expérience(s) du travail en équipe pluridisciplinaire souhaitée(s) dans un environnement professionnel similaire - Compétences spécifiques attendues : connaissance du secteur du handicap mental Rémunération : selon la Convention collective 66 - Annexe 4 - Grille Psychomotricien Estimation salaire : mensuel brut à partir de 2 139 € / annuel brut entre 25.6 K€ Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire. Envoyer votre Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de : Mme Odile DAVIN, Directrice de complexe Référence de l'annonce : NCext 2024/02 Psychomot11
Oxance, acteur global de santé, développe ses activités dans ses centres dentaires et médicaux, ses établissements médico-sociaux et ses centre d'optique-audition. Notre réseau, constitué de 140 établissements, est présent au sein de 18 départements, afin d'assurer un service de proximité. Près de 2000 collaborateurs s'engagent chaque jour dans notre entreprise à but non lucratif pour répondre aux besoins de santé des populations. Ce que nous proposons : Vous rejoignez notre centre de Santé de Digne-Les-Bains, situé dans un cadre agréable au sein de locaux spacieux et rénovés, qui propose une offre de soins dentaires en omnipratique et en orthodontie grâce à cinq professionnels de santé. En charge de l'accueil des patients de votre praticien, vous identifiez les urgences, prenez les rendez-vous et effectuez le suivi médico-administratif. Vous préparez les éléments médicaux en vue de la réalisation des actes, assurer la stérilisation et le rangement du matériel, et la gestion des stocks de consommables du praticien. Vous apportez un appui technique au praticien durant la réalisation des soins. Vous maîtrisez les protocoles d'assistance aux travaux prothétiques et préparer les salles de soins. Vous saisissez et éditez les devis, procéder à l'explication des plans de traitement Votre profil · Certificat d'Assistant Dentaire requis - profil omnipratique · Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée · Travail à 4 mains - Respect des normes d'hygiène et de sécurité · Discrétion et respect du secret médical, capacité d'adaptation Conditions d'emploi * CDI à pourvoir dès que possible * Temps plein 35h * Convention Collective Mutualité, 6 semaines de congés payés, Tickets restaurant pris en charge à 55%, avantages CSE. * Opportunités de formation, d'évolution professionnelle et de mobilité géographique Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Missions: Au sein d'une agence France Travail, vous devrez : - Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi - Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi sur l'offre de service de France Travail, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux - Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi en délivrant un conseil et en partageant un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions - Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d'action) - Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne) Découvrez le métier de conseiller(e) emploi à dominante accompagnement avec Sébastien au travers de cette vidéo : https://youtu.be/rMrd5CbI9Ac Avant de postuler, vous avez l'opportunité de compléter votre représentation du poste au travers de notre simulation réaliste de poste (https://poleemploi.aplygo.com/). Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Non renseigné Compétences: Vous aimez être au contact d'un public varié. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives. Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettent d'élaborer des solutions personnalisées. Votre communication écrite et orale est un atout. Alors, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Afin de découvrir notre processus de recrutement de conseiller(e) emploi, nous vous invitons à prendre connaissance des différentes étapes (www.pole-emploi.org/carriere/nous-rejoindre/pourquoi-pas-vous.html?type=article). Spécificités: Non renseigné
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/.
