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Vous avez toujours souhaité vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné(e) ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements. Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite. Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité) Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.
Au sein du territoire de solidarité et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un adjoint au responsable de territoire, l'assistant de service social polyvalent de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social polyvalent intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité Activité 1 : informer et orienter les usagers Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d'un plan d'aide à mettre en œuvre des demandes d'aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l'autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables Mission 2 : concourir à la mission protection de l'enfance Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes Activité 2 : rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre Activité 3 : instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'aide sociale à l'enfance Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l'enfance Mission 3 : contribuer à la mission insertion Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d'engagement réciproque Activité 3 : instruire les demandes d'aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l'habitat Mission 4 : participer à l'intervention sociale d'intérêt collectif Activité 1 : analyser les besoins collectifs Activité 2 : construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis Activité 3 : animer et conduire une intervention Activité 4 : évaluer l'action menée Mission 5 : participer au développement social territorial Activité 1 : contribuer à l'étude de besoin au niveau du territoire Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de cohésion Activités spécifiques au poste : Participer au dispositif mis en place au sein du Département pour l'accompagnement des mineurs non accompagnés. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : Connaissance du cadre juridique de l'action sociale et des techniques d'évaluation de situation et de réalisation d'un diagnostic social. Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques. Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers. Qualités d'analyse et de synthèse. Rigueur. Disponibilité et adaptabilité. Titulaire du permis de conduire B. Profil : Diplôme requis : diplôme d'État d'assistant de service social. ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier : Travail à temps plein. Contraintes horaires liées aux nécessités du service. Du fait des demandes du public et de certaines situations d'urgence, les horaires quotidiens peuvent être -à titre exceptionnel- fluctuants.
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Surveillant(e) de nuit. Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Surveillance des personnes des lieux et des biens ; - Intervenir sur les différents sites ; - Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ; - Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ; - Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention ; - Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ; - Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ; - Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés - Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit. Votre profil : - Une expérience avec le public des MNA serait un atout - Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle. - Capacité à travailler de manière autonome - Capacité à rendre compte. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Au sein du Pôle RH, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, le/la référent.e de secteur a pour mission l'organisation et la planification de l'activité des professionnels d'intervention en lien avec le service coordination des prestations et les bénévoles s'ils sont présents. Il/Elle gère les plannings (nouvelles mises en place, remplacements des salariés absents, élaboration des plannings en conformité avec le droit du travail). Il/Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des interventions. Le/La référent.e de secteur transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement (particularités, horaires, planning ). Il/Elle assure un accueil physique et téléphonique. Le/la référent.e de secteur exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat de travail, contrat de prestation, formalités d'embauche, ). Il/Elle a également pour mission la gestion des urgences sur d'autres secteurs (secteur de son binôme en l'absence de ce dernier ) PROFIL Formation supérieure en RH (minimum BAC +2), BTS SP3S, Dynamisme, organisation et capacité à gérer le stress sont des qualités nécessaires. Rigueur et réactivité. Gestion administrative des contrats, des temps de travail, logiciel de gestion des temps, tableur utilisation normale. Il/Elle participe à la gestion des urgences sur le département le samedi/dimanche/ férié selon un planning établi à l'avance. CONDITIONS - Poste à pourvoir 1er juillet 2024 au 22 septembre 2024 - Poste basé à SAINT LO - 28 heures par semaine - Déplacement aux permanences - Travail le weekend par roulement (samedi/dimanche/férié) - 12 maximum par an
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Agent(e) d'entretien. Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service et en associant dès que possible les jeunes, vos missions principales sont les suivantes : - Référent avec les éducateurs des lieux d'hébergement des jeunes - Aider les jeunes dans l'installation du mobilier et matériel lors de l'arrivée dans le logement ; - Réaliser l'état des lieux avec le jeune et l'éducateur référent à l'entrée et à la sortie du logement ; - Veiller au maintien en bon état des lieux ; - Veiller au maintien en bon état du matériel mis à disposition (électroménager ) ; - Assurer les petits travaux de réparation, entretien et maintenance et la remise en état des lieux lors de la sortie des jeunes ; - Suivre et contrôler les interventions des entreprises sur site ; - Devoir d'alerte (auprès du Directeur) pour toute situation de risque et/ou danger en lien avec l'état des locaux et du matériel ; - Contrôler l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes (peinture ) ; - Etre le référent des entretiens et suivi des véhicules ; - Développer un réseau de partenaires pour les travaux, l'entretien, l'aménagement ; Votre profil : - Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. - Vous faites preuve de polyvalence technique. - Vous disposez d'une habilitation électrique. - Vous êtes autonome dans votre travail - Vous savez travailler en équipe pluri professionnelle - Vous êtes force de proposition Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps pleins à pourvoir dès le 15/04/2024. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Vous travaillerez au sein d'un magasin proposant des vêtements pour femme et pour homme. Vous assurerez l'accueil de la clientèle, le conseil, la vente, l'encaissement, le réassort et la gestion des stocks. Vous travaillerez au toute autonomie, le logiciel interne sera à apprendre. Une expérience est exigée. Vous travaillerez du mardi au samedi de 10h30 à 13h et de 14h30 à 19h. Le poste est à pourvoir de suite.
L'UDAF de la Manche, association reconnue d'utilité publique (environ 5000 familles & 63 associations adhérentes, 2 500 personnes accompagnées, 104 salariés), a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics, défendre leurs intérêts et gérer des services (protection juridique des majeurs, protection de l'enfance, accompagnement individualisé de publics fragilisés et/ou de leurs proches, coordination départementale Parentalité, médiation familiale, habitat inclusif.). Nous recrutons un(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs (h/f) pour notre antenne située à Saint Lô. Descriptif du poste : Sous l'autorité d'un(e) responsable de secteur, et dans le respect de la réglementation, votre mission principale consiste à : - Assurer le suivi de personnes bénéficiant d'une mesure de protection judiciaire (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) : selon la mesure, vous intervenez dans la gestion du budget, l'accès ou maintien dans le logement, la gestion du patrimoine, les démarches administratives, procédures judiciaires... - Créer et maintenir la relation avec les personnes protégées en assurant un lien de confiance. Vous allez notamment à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation administrative, juridique et financière. - Rédiger quotidiennement des écrits professionnels et élaborer un projet avec les personnes. - Être l'interlocuteur référent des personnes protégées et à ce titre vous êtes amené(e) à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous échangez également avec les partenaires et différents acteurs de terrain. Intégré(e) à une équipe : - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante, ainsi qu'avec les services situés au siège (comptabilité, pôle patrimoine.), avec lesquels vous communiquez régulièrement. - Vous vous saisissez des temps d'échanges en équipe pour un apport mutuel de connaissances entre collègues (ex : points dossiers, réunions d'équipe, analyse de la pratique.), ainsi que des formations qui vous sont proposées. Profil : Vous êtes diplômé(e) BAC+3 avec un cursus social et/ou juridique. Etre déjà titulaire du CNC mandataire judiciaire à la protection des majeurs et/ou une précédente expérience au sein d'un service tutélaire ou du travail dans le champ social seraient appréciées Compétences attendues : Autonomie et adaptabilité - Bonnes qualités rédactionnelles et connaissances des dispositifs administratifs, juridiques sociaux et médico-sociaux - Sens de l'organisation et de la priorisation - Savoir être relationnel et esprit d'équipe - Capacité à rendre compte et remise en question - Savoir s'intégrer dans une dynamique de travail partenarial - Maitrise/appétence pour l'utilisation des logiciels métier et bureautique, outils de messagerie et internet Contrat : CDI à temps complet à hauteur de 35h00 hebdomadaires du lundi au vendredi - poste basé à Saint Lô - prise de fonction fin mai. Salaire : selon CCN du 15 mars 1966 - coefficient de base 434 soit environ 2 100 € bruts - reprise d'ancienneté possible suivant les dispositions conventionnelles Avantages sociaux : télétravail possible, mutuelle collective familiale, tickets restaurant, jours de congés trimestriels (supplémentaires en plus des congés légaux).
Accompagner les patients en milieu hospitalier, les aider à la marche. Travail de jour, ponctuellement le samedi. Horaires en fonction des besoins de l'entreprise. Entretien d'embauche chez Agneau Ambulances.
La référente partenariat de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA assure le suivi de l'ensemble des conventionnements liés à l'accompagnement social et spécifique des bénéficiaires du RSA, effectué par des partenaires externalisés. La référente est garante de la qualité des actions et des accompagnements en s'assurant de la bonne réalisation des termes des conventions. Elle participe à l'animation du réseau des acteurs de l'accompagnement. Mission I : Interlocuteur des partenaires conventionnées dans le cadre de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA -Activité 1 : Suivi des structures de l'accompagnement -Activité 2 : Est en relation étroite avec les partenaires pour évaluer les résultats des accompagnements (points trimestriels) - Activité 3 : anime et accompagne le collectif d'acteurs par des temps de rencontres réguliers à l'atteinte des objectifs insertion - Activité 4 : Participe aux comités de suivi et s'assure du respect des engagements - Activité 5 : S'assure de la qualité des accompagnements via les CER et analyse les données issues du logiciel Parcours - Activité 6 : Rédige et s'assure du respect des engagements conventionnels dans le cadre du marché public des porteurs (administratif, budgétaire et qualitatif) Mission II : Participe à l'analyse des besoins d'accompagnement -Activité 1 : Réalise une analyse et un suivi de la qualité des accompagnements mis en œuvre (délais des parcours, objectifs fixés, rencontres programmées, revue de portefeuille.) en lien avec les données issues de parcours RSA -Activité 2 : Est force de proposition en faveur du développement de nouveaux types d'accompagnement -Activité 3 : Développe et entretien une dynamique de réseau interne et externe et travaille en étroite relation avec les travailleurs sociaux du Département et des CCAS - Activité 4 : Informe régulièrement les partenaires de l'offre de service de la DIE - Activité 5 : S'assure de la connaissance de la mobilisation des actions sociales par tous les référents et développe des outils de communication Mission III : Assure un suivi financier et statistique des partenariats externalisés. - Activité 1 : Tient à jour le suivi budgétaire du marché public d'externalisation du suivi des bénéficiaires du RSA - Activité 2 : Assure le suivi statistique des indicateurs accompagnement des bénéficiaires du RSA - Activité 3 : Assure une veille sur la qualité des accompagnements via notamment l'animation des CODIR Parcours ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : Professionnelles : - Capacités rédactionnelles, de rigueur, de méthode et d'organisation ; - Qualités relationnelles et capacités d'expression en public ; - Maîtrise de l'outil bureautique et informatique requis sur le poste (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Internet explorer) ; - Aptitude au travail en équipe - Capacité à travailler en transversalité et en mode projet - Sens de l'anticipation et de l'initiative Personnelles : - Curiosité, ouverture d'esprit ; - Sens des relations humaines ; - Sens de l'organisation ; Profil : Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et êtes sensibilisé au domaine de l'action sociale, de l'insertion et de l'emploi. ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier: Disponibilité, réactivité, autonomie 39 heures hebdomadaires Horaires modulables en fonction des besoins du service Nombreux déplacements à prévoir
Au sein d'une auto-école, vous accompagnez les élèves et enseignez les cours de conduite (apprentissage anticipée de la conduite, permis B). Vous pourrez être amené/e à dispenser les cours de code en salle. Poste à prendre à prendre de suite Vous travaillez le Mercredi, Vendredi et Samedi. Vous êtes impérativement titulaire du BEPECASER ou du Titre professionnel Enseignant de la conduite et de la sécurité routière.
Au sein du pôle accueil de la Fédération ADMR de la Manche, vous aurez pour principales missions l'accueil physique et téléphonique, divers travaux administratifs et la gestion des urgences sur le département pour assurer la continuité des interventions au domicile des personnes accompagnées. Temps de travail et horaires : 28,75 heures (travail par roulement maximum 12 samedis/dimanches ou fériés par an) Horaires : 7h50-12h30 13H30-14H35 du lundi au vendredi
L'animateur/animatrice jeunesse est en charge de renforcer l'équipe d'animation auprès des 12/17 ans, accueillir les jeunes, les écouter, les informer, les accompagner dans leurs projets. Il assure en binôme l'ouverture de l'Espace Jeune, participe à des animations de rue, soirées et sorties. Il assure la sécurité physique et morale des jeunes accueillis. Il participe à l'animation globale du centre social et aux grands évènements festifs du quartier. Il est présent en période scolaire de 17h à 19h le lundi, mardi et jeudi, de 17h à 20h ou 22h le vendredi, de 14h à 19h le mercredi et un samedi a.m par mois. Il est présent tous les après midi du lundi au vendredi ou du mardi au samedi de 14h à 19h en période de vacances scolaires. Son poste est situé au sein du centre social.
Bio'Med Santé recrute ! Acteur représentatif de la propreté, spécialiste du bio nettoyage, en Bretagne et en Normandie, nous existons depuis 2018. Nos agences de Quimper, Nantes, Rennes, St Malo et Lorient comptent 150 collaborateurs et interviennent auprès des professionnels de santé et des particuliers. Le bio nettoyage, qu'est-ce que c'est ? -Le bionettoyage, différent du nettoyage de salle blanche, désigne une opération d'assainissement d'un environnement. Plus que supprimer les saletés, cette procédure permet surtout d'éliminer les micro-organismes comme les bactéries, champignons ou autres. Que proposons nous ? Pour un remplacement du 13 mai au 17 mai puis du 27 mai au 31 mai 2024 - Du lundi au vendredi 37h pour les 2 semaines - Au sein d'une structure de santé à St Lô -Votre rémunération sera de 12.04 € brut horaire selon les dispositions conventionnelles en vigueur . D'ailleurs vous trouverez ci-après le numéro IDCC de la convention collective : 3043. - Réaliser le bio nettoyage dans de la structure (salle d'attente, salle famille, salle de consultations et bureaux) - Définir les besoins en approvisionnement - Préparer les solutions de bio nettoyage et vérifier le contenu du chariot Les petits plus : - Pas de travail les jours fériés ni les Weed- end Nous recherchons une personne avec une expérience dans la propreté de 6 mois dans l'idéal, mais surtout une personne autonome, discrète et ponctuelle. C'est vous ? Vous n'en doutez pas ? Vous êtes disponible dès le 9 MAI 2024 ? A bientôt chez Bio'Med
Au sein de la direction générale des services de Saint-Lô Agglo, sous l'autorité de la responsable du service de développement et d'appui aux communes, vous assurerez la gestion et le suivi administratif du service et l'instruction des dossiers de demande de fonds de concours du contrat agglo-communes, contractualisation proposée par Saint-Lô Agglo auprès de ses communes membres. Vos missions Missions principales : - Accompagner la mise en œuvre du contrat agglo - communes - Orienter et informer les élus et les techniciens des communes sur le dispositif - Participer aux réunion techniques en mairie Instruire les dossiers de fonds de concours : - Accompagner les porteurs de projets de l'élaboration de la demande de financement jusqu'au contrôle de l'opération - Évaluer et vérifier la capacité administrative et financière des porteurs de projets - Accompagner les porteurs de projets dans l'utilisation de la plate-forme de dépôt dédiée - Instruire et suivre les demandes de fonds de concours : gérer les tableaux de suivi, classer les dossiers - Réaliser des contrôles sur pièces et au regard du bilan transmis par le porteur de projet - Procéder à l'examen comptable des bilans financiers des opérations - Suivre les cofinancements publics accordés aux différents projets - Préparer et suivre les dossiers administratifs pour l'instruction des demandes de subventions par les services de l'agglomération - Contrôler le respect des obligations de publicité et de communication Assurer la gestion administrative et financière du service : - Suivre et gérer les enveloppes budgétaires dédiées au service - Appuyer administrativement le service - Proposer des outils de gestion et de suivi - Contribuer à la mise à jour régulière du site internet, de l'intranet et du SIG Missions particulières ou ponctuelles : - Appuyer le gestionnaire LEADER dans l'instruction des dossiers fonds européens - Concourt aux activités du conseil intercommunal de sécurité et de prévention de la délinquance (CISPD) Votre profil Bac+ 2 en gestion comptable et administrative ou finances publiques ou administration publique Expérience en collectivité territoriale exigée Connaissance des marchés publics et des finances publiques appréciée Maitrise des procédures de gestion et d'instruction administratives Capacité à travailler en équipe Capacité à respecter et à imposer les délais Autonomie, esprit d'initiative Maîtrise de la bureautique : Word, Excel et Power Point Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, télétravail, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des œuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT, 37h30 avec 15j de RTT , 39h avec 23j de RTT) sur 4,5 jours ou 5 jours. Lieu de travail : 70 rue du Neufourg 50000 Saint-Lô Prise de poste : dès que possible
Saint-Lô Agglo recherche un animateur H/F pour l'accueil de loisirs de Calmette et Guérin. Vos missions : - Principales Encadrer et animer les activités de l'ACM Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique Contribuer à la qualité pédagogique des animations proposées Garantir la sécurité des accueils et des animations Adapter les supports d'animations aux différents publics Organiser et anticiper matériellement les séances à animer Garantir la qualité d'accueil et la communication (parents-enfants) Repérer les difficultés des enfants et en référer au responsable si nécessaire Accompagner techniquement le responsable de la structure - Particulières ou ponctuelles Participer à l'organisation des temps de restauration Assurer la continuité de l'accueil en cas d'absence ponctuelle du responsable Évaluer les animations proposées Accompagner les animateurs en situation de stage Participer à l'animation de manifestations locales et communautaires Accompagner et orienter les jeunes dans la définition de leurs projets Contribuer à la bonne organisation périscolaire de la commune (MAD : 46%) Organiser et/ou encadrer un séjour de vacances (plus de 3 nuits et conditionné à la qualification) Référent d'une classe d'âges sur la structure Votre profil titulaire BAFA minimum et BAFD titulaire DEJEPS / BPJEPS / DUT carrières sociales option animation Prise d'initiative et capacité à proposer des animations de qualité Capacité à proposer un cadre méthodique pour les animations proposées Capacité d'écoute Capacité à travailler en équipe et en partenariat Capacité à rendre compte Compétences d'adaptation Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT Prise de poste : dès que possible
Êtes-vous prêt(e) à transformer des vies en tant que Préparateur en pharmacie (F/H) dans notre officine ? Rejoignez une équipe dynamique dans une officine pour un poste offrant des horaires modulables et une semaine de quatre jours. Vous aurez pour missions principales: - Accueil et orientation de la clientèle, en assurant une vente attentive et appropriée, avec ou sans ordonnance. - Préparation des traitements et conditionnement des produits pharmaceutiques, garantissant leur conformité et qualité. - Gestion et actualisation des dossiers médico-administratifs, ainsi que du stock de l'officine, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - ..... Découvrez ce package attractif : - Contrat en intérim - Durée de 2 mois (juillet et août) - Salaire: 1844.43 euros/mois minimum (selon ancienneté) - Horaires modulables, semaine de 4 jours avec 1 samedi sur 2 (ex : grand week-end de repos du vendredi au mardi inclus 1 semaine sur 2) - Avantages Fast TT (incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle). - CSE - Parrainage (100 € par filleul) - CET à 7,5 % - ...
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Ainsi, notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la pharmacie, vous assurant une expertise de premier plan pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contexte Le Département a lancé avec un ensemble de partenaires locaux issus du secteur de l'emploi et l'insertion, de la culture et le développement durable, la création d'un tiers-lieu, espace de travail et d'animation collaboratif. Le Lieu-dix accueille de manière régulière une trentaine de structures et sont proposées sur le site des animations culturelles grand public, des ateliers collaboratifs dédiés au bois et au fer, autour des jardins partagés du Lieu-Dix en collaboration avec le Pavillon des énergies, par la réalisation d'un agenda grand public trimestriel . L'apprenti travaillera sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice du site et en lien avec les partenaires du Lieu-dix. Activités Construction et animation d'animation grand public pour le Lieu-Dix - Préparation d'un programme d'animations annuel en lien avec les acteurs du site membre du groupe de travail dédié - Animation des ateliers auprès de publics variés (habitants, personnes en situation d'insertion professionnelle, jeunes, .) Mise en place d'actions de médiation - Proposition d'actions pour les habitants du quartier de la Dollée et plus largement de l'agglomération saint-loise, - Faire connaître le Lieu-dix et ses activités aux différents publics. Participer à la préparation des événements organisés sur le site (festivals, journées professionnelles des partenaires, séminaires, .) ________________________________________ Compétences : - Goût pour l'accueil des publics ; - capacité à travailler en équipe et en partenariat ; - esprit d'autonomie et sens de l'initiative ; - maîtrise des outils informatiques. Profil : - candidat éligible aux dispositions réglementaires relatives à l'apprentissage ; - projet de formation animateur d'activités et de vie quotidienne - sensibilité aux problématiques de développement durable.
Manpower SAINT LO recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Magasinier gestionnaire de stocks (H/F) Contrat temps plein : LUNDI A JEUDI 7H30-12H/13H30-17H VEND 7H30-12H/13H-16H 39h PAR SEMAINE Vos missions : -RECEPTION DE MATERIELS -PREPARATION DE SORTIES DE MAGASIN -RANGEMENT DES -LIVRAISONS -GESTION DE L'OUTILLAGE -AIDE PONCTUELLE ATELIER CHAUDRONNERIE Vous avez une expérience comme magasinier réussie. Vous avez le connaissances des articles de plomberie
Manpower SAINT LO recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Magasinier gestionnaire de stocks (H/F)
Sous la responsabilité du président et en étroite collaboration avec une équipe composée de professionnels et salariées, vous aurez pour missions : A 50% du secrétariat, et 50% en comptabilité. - L'accueil téléphonique, la prise de RDV, la gestion d'agenda - Saisie informatique, tenue et mise à jour de fichiers - Gestion du courrier, mailing, divers travaux administratifs - Gestion des fournitures, suivi des activités de la structure - Tenue de la comptabilité : saisie de factures, classement des factures, établissement des règlements, gestion des demandes de subvention et suivi du budget en collaboration avec le trésorier Profil recherché : - Organisé, impliqué, autonome et sérieux ; - Qualités rédactionnelles, maitrise indispensable de la langue française et de l'orthographe ; - Maitrise de l'outil informatique : pack office (Word, Excel, Access, PowerPoint) pour traitement de texte, gestion de base de données, . ; - Débutant accepté. Conditions d'emploi proposées : - CDI à mi-temps, du lundi au vendredi (soit le matin, soit l'après-midi) - Prise de poste dès que possible Pour transmettre votre candidature : Adresser votre CV et votre lettre de motivation manuscrite par courrier ou par mail avant le 13 mai 2024 à : Monsieur Le Président des Jeunes Agriculteurs la Manche
Nous recherchons pour le centre parental de St-Lô Missions : - Accompagnement éducatif de femmes enceintes ou de couples accompagné(e)s ou non d'enfants de moins de 3 ans - Aide et soutien à la parentalité - Aide et soutien à travers les différentes formes d'insertion (sociale, médicale, professionnelle ) - Exercer ses missions en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire présente sur la structure. - Participer aux entretiens sociaux d'admissions Activités principales - Accueillir, écouter et proposer un accompagnement personnalisé - Participer à l'élaboration du projet personnalisé avec la personne - Organiser et coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (accompagnement aux rendez-vous si nécessaire) - Participation aux réunions de service - Travailler avec le réseau de partenaires, les solliciter si nécessaire Compétences : Techniques : - Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion et de l'aide sociale à l'enfance - Connaissance des droits et devoirs des usagers - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Méthodologie de projet Comportementales : - Aptitude à travailler et développer un réseau de partenaires - Capacité d'adaptation et qualités relationnelles - Rigueur, autonomie et réactivité - Savoir rendre compte du travail - Travail en équipe
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents : des magasiniers avec CACES 1 et 3. (F/H) Poste en 2X8 , longue mission Missions : - Port de charges, emballage et travaux de manutention, - Utiliser un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées, - Expérience exigée et CACES 1 et 3 obligatoire Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
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Tu souhaites garantir le fonctionnement et la gestion des stocks du magasin de l'entreprise ? Etre responsable de la réception, du stockage, de la préparation des matériels de chantier ? Tu veux faire partie d'une entreprise en plein essor ? Celfy a ce qu'il te faut ! Tes missions : 1. Suivi du stock ; - Tu géreras le stock et assureras la non rupture de stock ; - Tu réceptionneras les livraisons des commandes fournisseurs ; - Tu calculeras les quantités et évalueras les écarts possibles (le cas échéant) ; - Tu assureras le rangement des livraisons fournisseurs et affecteras le matériel aux chantiers ; - Tu traiteras les retours des chantiers. 2. Préparation des chantiers : - Tu enregistreras les demandes des monteurs ; - Tu seras l'interlocuteur du conducteur de travaux et des monteurs ; - Tu vérifieras les livraisons des commandes fournisseurs ; - Tu livreras ponctuellement des chantiers /approvisionnement ; - Tu passeras des commandes fournisseurs d'approvisionnements ; - Tu saisiras des BL. Ton profil : - Tu à la parfaite connaissance des produits utilisés par l'entreprise - Tu maîtrises l'outil informatique (utilisation de logiciels de gestion des stocks) - Tu connais les règles de manipulation des différents produits (poids, fragilité, environnement, etc.) - Tu conduis des chariots ou engins pouvant nécessiter un CACES - Tu as un bon sens du détail et bon sens de l'organisation - Tu as l'esprit d'initiative - Tu es soigneux et méthodique
Le poste est affecté sur les crèches du territoire de l'Agglo. L'agent assure en équipe, l'accueil des enfants et des familles en répondant aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs spécifiques de chaque enfant. Vos missions - Accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalité - Contribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant - Accompagner l'enfant dans son éveil et développement - Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure - Accompagner et former les stagiaires - Respecter la discrétion professionnelle - Assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure - Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur - Assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis Votre profil : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture - PSC1 souhaité; - Savoir accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie - Savoir être à l'écoute des familles et instaurer un climat de confiance - Savoir s'adapter aux changements - Savoir prendre des initiatives - Savoir entretenir de bonnes relations d'équipe - Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs - Savoir faire des transmissions écrites et orales Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des œuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail -Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) -Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT. Sujétions particulières liées à la fonction : - Horaires variables et adaptables selon les besoins du service - Réunions d'équipe en soirée - Mobilité sur les crèches de Saint Lô Agglo
Le poste est affecté pour partie en crèche et pour partie en RPE (relai petite enfance) avec une mobilité sur les structures du territoire de l'Agglo. En crèche, l'agent(e) accompagne l'enfant et sa famille dans la co-éducation et met en œuvre les projets pédagogiques. En RPE, l'agent(e) est en charge d'animer en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, des enfants accueillis et des parents. Il est mobilisé pour rendre efficient le service à l'usager. Vos missions Pour les crèches : - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique - Animer et mettre en œuvre les activités éducatives - Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux - Soutenir la parentalité - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Assurer un rôle de prévention dans les domaines de la santé, l'hygiène, la sécurité et l'alimentation - Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure - Accompagner et former les stagiaires - Respecter la discrétion professionnelle - Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur Pour les RPE : - Informer sur les différents modes d'accueil - Informer sur les droits et devoirs des parents- employeurs, et des professionnels de l'accueil individuel - Mettre en place des temps d'éveil favorisant le développement du jeune enfant - Travailler en partenariat avec les acteurs locaux - Promouvoir la professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel - Garantir la mise en place du contrat de fonctionnement du relai et concevoir le projet pédagogique de la structure en lien avec ce dernier - Gérer administrativement et budgétairement l'antenne - Communiquer sur le service RPE (journal, plaquette, activités...) en lien avec la direction de la communication - Accompagner la parentalité - Évaluer les actions de la structure - Participer à l'élaboration du contrat de projet du relai petite enfance et mettre en œuvre ses orientations - Participer à l'observatoire de l'accueil du jeune enfant Votre profil : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants PSC1 souhaité Maitrise de la règlementation relative à la petite enfance et aux ERP Maitrise des techniques d'animation Création et suivi d'outils de pilotage Savoir travailler en équipe et en transversalité Capacité d'adaptation, gestion des imprévus Sens des responsabilités, autonomie Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail -Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) -Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT. Sujétions particulières liées à la fonction : - Obligation en lien avec le cadre législatif des établissements d'accueil du jeune enfant d'assurer les horaires d'ouverture et/ou fermeture - Prise des congés sur les fermetures de la structure - Réunions d'équipe en soirée - Mobilité sur les structures petite enfance de Saint Lô Agglo
Saint-Lô Agglo recherche un(e) animateur-éducateur jeunesse (H/F) pour son Kiosk. Le poste est placé sous l'autorité du coordonnateur de la structure Kiosk. Il garantit la bonne organisation technique et pédagogique de l'accueil jeunes et veille tout particulièrement à la sécurité physique et morale des usagers. Dans la continuité du cadre posé par le coordonnateur, il contribue à la dynamique générale de la structure. Vos missions - Principales Aller à la rencontre des jeunes du territoire communautaire : -Accueillir, informer, écouter, accompagner et orienter les jeunes de façon physique et dématérialisée -Accompagner de façon personnalisée les usagers -Assurer une présence éducative et de veille sur les réseaux sociaux -Participer à l'élaboration et mettre en oeuvre le projet de service et à la mise en oeuvre des actions afin de faire émerger l'engagement des jeunes -Déployer les action sur le territoire en collaborant avec les partenaires locaux -Rechercher de manière constante l'implication des jeunes, favoriser leur expression et valoriser leurs actions -Repérer les difficultés des adolescents et en référer au responsable si nécessaire. Accompagner techniquement le coordonnateur du Kiosk : -Participer aux réunions de préparation -Assurer la continuité éducative -Travailler en concertation avec l'ensemble de l'équipe d'animation -Elaborer les fiches action relatives aux projets - Particulières ou ponctuelles -Participer à l'organisation des temps forts du Kiosk -Evaluer les animations proposées -Participer à l'animation de manifestations locales et communautaires -Accompagner les jeunes dans une démarche participative -Participer activement à la définition des actions dans le cadre du dispositif "politique de la ville " (structures saint-loises) Votre profil -Titulaire BAFA -Titulaire BPJEPS ou DEES ou équivalent -Avoir le sens du service public -Connaître les méthodologies de projet -Connaître le travail collaboratif en mode projet -Avoir une aisance relationnelle avec le public des jeunes -Avoir une connaissance des réseaux sociaux -Avoir une connaissance juridique, sociale et pédagogique de l'environnement des activités de l'animation -Permis B Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail -Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) -Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT ou 39h hebdomadaires avec 23j de RTT. Du mardi au samedi en périodes scolaires et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires Travail en soirées possible Prise de poste : Dès que possible.
Finalité Sous l'autorité du coordonnateur du Pavillon des énergies, assure l'appui aux activités d'animation et d'accueil du site Missions : Animations Animation des ateliers pédagogiques en direction des publics scolaires, du grand public en utilisant les outils pédagogiques créés et mis à disposition (exposition permanente, fiches de visite, livrets pédagogiques, fresque, mallettes pédagogiques, jeux.) sur le site (show-room habitat, jardin de la biodiversité urbaine). Evènementiels Appui de l'équipe d'animation autour de la création d'évènementiels type fête de la science, Nouvelle'R, Du jardin à l'assiette à destination du public scolaire et familial Suivi du jardin collaboratif autour de la biodiversité urbaine En appui de l'animateur(trice) en charge du suivi de ce projet, appui à la gestion et l'entretien et l'animation de cet espace Accueil En fonction de la rotation des équipes, vous serez également amené à prendre en charge des missions d'accueil au pavillon des énergies : ouverture/fermeture de l'équipement, accueil physique et téléphonique, gestion des plannings de réservation ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - Goût pour l'accueil des publics, en particulier des enfants ; - capacité à travailler en équipe et en partenariat ; - esprit d'autonomie et sens de l'initiative ; - intérêt en matière d'éco-construction et d'énergies renouvelables, de biodiversité ; - maîtrise des outils informatiques. Profil : - candidat éligible aux dispositions réglementaires relatives à l'apprentissage ; - projet de formation de niveau baccalauréat + 2 minimum (BTSA "Gestion et protection de la nature", BTS animation, DUT culture scientifique et technique ou équivalent.) - sensibilité aux problématiques de développement durable. - Permis B obligatoire
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Pro à Pro, filiale du Groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite ) et les restaurants. Poste - Un accompagnement en binôme avec les chauffeurs du site pour mieux connaître les tournées dès votre première semaine. - Vous aurez un rôle clef : ambassadeur de Pro à Pro auprès de nos clients. - Des horaires en matinée en fonction des tournées du lundi au vendredi, nos chauffeurs ne travaillent pas le weekend. Horaires variables avec prise de poste entre 3h30 et 6h et fin de poste entre 11h et 14h. Votre quotidien : - Autonome, vous assurez la livraison des produits auprès de nos clients restaurateurs et collectivités. - Vous adoptez une conduite responsable en veillant à maintenir en excellent état votre camion. - Vous serez amené à dépoter des palettes pour certains clients. - Vous respectez les normes d'hygiène et de qualité dans la manipulation des produits. Profil - Vous avez de bonnes qualités relationnelles. - Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en respectant les horaires de livraison et en tissant des liens privilégiés avec nos clients. Votre vie au sein de l'équipe : - Une équipe de 11 chauffeurs sur le site de Saint-Lô. Primes diverses : Prime qualité, sinistre. - Un panier repas par jour travaillé. - Achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel. Autres informations Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l'efficacité et l'équipé : - Un échange téléphonique - Un entretien avec le responsable transport et un membre de l'équipe RH. Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Au sein du Pôle RH, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, le/la référent.e de secteur a pour mission l'organisation et la planification de l'activité des professionnels d'intervention en lien avec le service coordination des prestations et les bénévoles s'ils sont présents. Elle gère les plannings (nouvelles mises en place, remplacements des salariés absents, élaboration des plannings en conformité avec le droit du travail). Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des interventions. Le/La référent.e de secteur transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement (particularités, horaires, planning.). Il/Elle assure un accueil physique et téléphonique. Le/la référent.e de secteur exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat de travail, contrat de prestation, formalités d'embauche,.). Elle a également pour mission la gestion des urgences sur d'autres secteurs (secteur de son binôme en l'absence de ce dernier.) Gestion administrative des contrats, des temps de travail, logiciel de gestion des temps, tableur utilisation normale.
Vos missions Missions principales : Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations du projet, ainsi qu'à la démarche d'évaluation du PES Impulser et dynamiser un réseau local d'acteurs au bénéfice de la population du territoire de proximité Initier et faciliter le développement des actions transversales avec l'appui des chargés de coopération thématiques Accompagner les acteurs et les élus de son territoire, au dispositif PEDT (projet éducatif territorial ), pour conforter et développer la continuité éducative sur les différents temps de l'enfant Exercer une veille dynamique de l'évolution des bassins de vie et des besoins de leur population Missions particulières ou ponctuelles : Favoriser la compréhension et l'appropriation du projet PESL auprès des acteurs du territoire de proximité et au sein des instances locales Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur son territoire Veiller à l'adéquation entre les projets et les besoins du territoire dédié Participer et contribuer aux instances de gouvernance du PESL Participer et contribuer aux instances du réseau départemental PESL Votre profil BPJEPS (avec expérience de 5 ans minimum) ou DEJEPS ou DUT carrières sociales, option ASSC (animation sociale et socio-culturelle) métiers de l'animation, de coordination ou équivalent Expérience souhaitée dans le domaine du développement local territorial Maitrise de la méthodologie de projets dans ses différentes étapes Maitrise d'outils collaboratifs et de communication Capacité à fédérer et animer un réseau d'acteurs, d'élus et de public Connaissance des dynamiques territoriales, des politiques publiques et de l'environnement institutionnel Capacité rédactionnelle et bureautique, esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'observation et d'écoute, de dialogue et de médiation Esprit d'ouverture, sens de la discrétion Sens de l'initiative et de l'autonomie Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée "régime indemnitaire"), télétravail, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle Temps de travail : De 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT par an, 37h30 avec 15j de RTT par an, 39h avec 23j de RTT par an) sur 4,5 jours ou 5 jours
Mon client est un concessionnaire agricole, historiquement implanté en Basse-Normandie avec aujourd'hui un équipe globale composée d'environ 90 collaborateurs. Dans le cadre de son développement et d'une création de poste, je recrute un(e) : RECEPTIONNAIRE EN ATELIER MECANIQUE AGRICOLE (H/F) Vos missions quotidiennes seront axées autour de trois thématiques : 1 / LA VENTE Accueillir et conseiller les clients sur site ou par téléphone Réaliser la vente additionnelle de produits / services auprès des clients (ex : maintenance et services préventifs). Gérer les réclamations Fidéliser les clients 2 / LA RELATION AVEC L'ATELIER Organiser et planifier les interventions mécaniques sur planning informatique Faire l'interface entre les différents services internes (atelier, magasin et commerce) en optimisant les délais et en anticipant les pièces de rechange. 3 / L'ADMINISTRATIF Gérer les prises de rendez-vous Rédiger et clôturer les ordres de réparation Suivre les cessions Vous l'aurez compris ce poste nécessite : > Une fibre commerciale, > Des connaissances en mécanique > Un esprit d'équipe, > De la réactivité, > Un bon sens de la communication, > Des compétences de base en informatique Inscrit(e) dans une vraie posture professionnelle orientée vers la qualité du service et la satisfaction du client ? Prise de poste dès que possible, nous saurons patienter si vous avez un préavis à réaliser. Pensez à me contacter pour toutes questions : Sophie Gravé - Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine (Mercato de l'emploi)
Saint-Lô Agglo recherche tout au long de l'année des assistants d'accueil petite enfance (H/F) pour renforcer les équipes dans les crèches lorsqu'il y a des absences. Vous serez affecté.e au pôle de remplacements donc les interventions peuvent être sur toutes les crèches du territoire et les durées des missions peuvent varier. Nous vous invitons à indiquer si vous êtes mobile, disponible et quels secteurs sont à privilégier. Vos missions Dans le domaine de l'encadrement des enfants et de la relation aux familles : accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalité contribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant accompagner l'enfant dans son éveil et développement participer en équipe au bon fonctionnement de la structure respecter la discrétion professionnelle assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis assurer le nettoyage des jeux et jouets Dans le domaine de l'entretien : respecter les conditions d'utilisation des produits d'entretien selon les protocoles mis en place assurer le réapprovisionnement quotidien en produits d'hygiène maintenir à jour le stock de produits d'entretien et d'hygiène gérer l'entretien du linge assurer le nettoyage des jeux et jouets entretenir le matériel utilisé assurer l'évacuation et le tri sélectif des déchets Votre profil : diplômé de la petite enfance (CAP PE/ Bac pro SAPAT/ Bac pro ASSP) et expérience professionnelle de 2 ans dans le champ de la petite enfance connaissance du développement physique et affectif de l'enfant maîtrise des soins d'hygiène et des activités d'éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement de l'enfant sens du travail en équipe écoute, patience, discrétion organisation et dynamisme
Saint-Lô Agglo recherche un éducateur de jeunes enfants (H/F) en renfort pour 1 année à temps complet pour le relais petite enfance (RPE) Les Lucioles de Marigny-le-Lozon et le RPE de Saint-Lô. Missions : - Principale Au sein de la direction générale adjointe de l'attractivité, de la qualité de vie et des services à la population, en position de référent relais petite enfance d'une antenne, vous avez la charge d'animer en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, des enfants accueillis et des parents. Vous êtes mobilisé pour rendre efficient le service à l'usager. Vous êtes en lien permanant avec les différents services de l'EPCI et le réseau local. - Particulières ou ponctuelles Informer les parents et les professionnels de la petite enfance Proposer un cadre de rencontre et d'échanges des pratiques professionnelles Développer une dynamique partenariale et des logiques de coopération Participer à la définition des orientations du service relai petite enfance Profil : diplôme d'éducateur de jeunes enfants connaissance du fonctionnement de l'EPCI maitriser le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié (droits du travail) et à la spécificité assistants maternels /gardes à domicile maitriser la réglementation liée aux ERP connaitre les différents acteurs petite enfance et les champs de compétence de chacun maitriser le référentiel des relais petite enfance connaissance de l'enfant, de son développement et des spécificités des accueils particuliers maitrise des techniques d'animation de groupe et d'entretien, de gestion de conflits et de communication capacité de synthèse et reformulation écrite et orale savoir travailler en équipe et en transversalité maitrise des outils et logiciels informatiques diplomatie, écoute, rigueur, discrétion Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT (37h30 avec 15j de RTT/an), prime (régime indemnitaire), affiliation au COS, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : CDD de 12 mois. Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires. Le poste est répartit sur un 0.5 ETP référente animatrice relai petite enfance de Marigny et 0.5 ETP animatrice relai petite enfance de Saint Lô. Possibilité de travailler quelques weekends (environ 2 à 3 par an) et quelques soirées (environ 5 par an), selon les événements et manifestations. Déplacements fréquents sur le territoire. Prise de congés en fonction des contraintes et de l'activité du service (en dehors des périodes de matinées d'éveil, ...).
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez formé(e) sur un poste de vente en produits de boulangerie pâtisserie : accueil de la clientèle, conseils, servir les clients, mise en place des produits, entretien de la surface de vente, encaissement à terme. Vous passerez un CAP (en 24 mois), ou une mention complémentaire (12 mois) en lien avec l'IFORM Coutances ou un autre établissement.
Nous recrutons un(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs (h/f) pour notre antenne située à Saint Lô. Descriptif du poste : Sous l'autorité d'un(e) responsable de secteur, et dans le respect de la réglementation, votre mission principale consiste à : - Assurer le suivi de personnes bénéficiant d'une mesure de protection judiciaire (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) : selon la mesure, vous intervenez dans la gestion du budget, l'accès ou maintien dans le logement, la gestion du patrimoine, les démarches administratives, procédures judiciaires... - Créer et maintenir la relation avec les personnes protégées en assurant un lien de confiance. Vous allez notamment à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation administrative, juridique et financière. - Rédiger quotidiennement des écrits professionnels et élaborer un projet avec les personnes. - Être l'interlocuteur référent des personnes protégées et à ce titre vous êtes amené(e) à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous échangez également avec les partenaires et différents acteurs de terrain. Intégré(e) à une équipe : - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante, ainsi qu'avec les services situés au siège (comptabilité, pôle patrimoine.), avec lesquels vous communiquez régulièrement. - Vous vous saisissez des temps d'échanges en équipe pour un apport mutuel de connaissances entre collègues (ex : points dossiers, réunions d'équipe, analyse de la pratique.), ainsi que des formations qui vous sont proposées. Profil : Vous êtes diplômé(e) BAC+3 avec un cursus social et/ou juridique. Etre déjà titulaire du CNC mandataire judiciaire à la protection des majeurs et/ou une précédente expérience au sein d'un service tutélaire ou du travail dans le champ social seraient appréciées Compétences attendues : Autonomie et adaptabilité - Bonnes qualités rédactionnelles et connaissances des dispositifs administratifs, juridiques sociaux et médico-sociaux - Sens de l'organisation et de la priorisation - Savoir être relationnel et esprit d'équipe - Capacité à rendre compte et remise en question - Savoir s'intégrer dans une dynamique de travail partenarial - Maitrise/appétence pour l'utilisation des logiciels métier et bureautique, outils de messagerie et internet Contrat : CDI du lundi au vendredi - poste basé à Saint Lô - prise de fonction dès que possible. Salaire : selon CCN du 15 mars 1966 - coefficient de base 434 soit environ 1 680 € bruts - reprise d'ancienneté possible suivant les dispositions conventionnelles Avantages sociaux : télétravail possible, mutuelle collective familiale, tickets restaurant, jours de congés trimestriels (supplémentaires en plus des congés légaux).
Au sein du service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, vous appliquez la législation liées aux mesures de protection des Majeurs (sauvegarde de justice, Curatelle, Tutelle). Vous assurez la protection de la personne et la gestion administrative et budgétaire des biens des mesures de protection confiées par le service. Vous rendez compte des missions exercées et participez aux travaux du service. Vous êtes diplômé(e)du Certificat National de Compétences de MJPM (CNC). Une connaissance du logiciel métier UNI-T est appréciée.
« Vous souhaitez partager votre passion des végétaux, venez améliorer vos connaissances dans notre pépinière. Avec une équipe dynamique, vous participerez à la vente, le conseil, l'entretien des végétaux et des espaces d'accueil. » Travail en saison le samedi (récupération un jour en semaine) Travail certains dimanche après-midi (rémunéré à 200%) Conditions : mutuelle/prévoyance/retraite supplémentaire entreprise + réductions achats végétaux Le poste est à pourvoir à partir du mois d'avril. Une connaissance des végétaux, une formation est fortement souhaitée. Le poste peut être de 35h ou 39h.
Le Centre Hospitalier de Saint lô recherche actuellement un(e) assistant(e) social à temps plein en CDI pour intégrer l'équipe du service social composée de 3 assistantes sociales et 1 secrétaire à temps partiel. Les secteurs d'activité sont divers et à orientation principalement gériatrique : les EHPAD, le SSR, les services de Médecine et de Court séjour gériatrique. La participation aux différents staffs pluridisciplinaires (médecin, AS, IDE, ergothérapeute, kinésithérapeute, enseignant APA, cadre de santé) permet une prise en charge globale et concertée facilitant la préparation de la sortie des patients. Qualifications Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (présenter les justificatifs) Missions principales Accueil des usagers (patient et/ou son entourage) susceptibles d'avoir recours au service social Tenue d'entretien (patient et/ou son entourage) : bilan de la situation administrative, familiale, économique et des conditions de vie Transmission d'informations claires et précises au patient et/ou son entourage en lien avec ses droits et ses devoirs, les recours possibles au regard de la situation. Organisation de la sortie de la structure hospitalière selon l'état de santé, le handicap, l'état de dépendance du patient : retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires ou admission en structure d'hébergement temporaire (ex : SSR) ou définitive (ex : EHPAD) Proposition de solutions les plus adaptées aux intérêts conjoints du patient/de l'entourage et de l'établissement par une médiation globale et concertée. Protection des individus par la formalisation de signalement, par la proposition de mise en place de mesure de protection en concertation avec l'équipe soignante. Initiation de démarches favorisant l'accès aux prestations et avantages sociaux, l'accès aux soins Écoute et soutien du patient et/ou de son entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations rencontrées. Transmission des informations nécessaires à la prise de relais des partenaires extérieurs Savoir-faire requis Épouser les valeurs décrites dans le projet d'établissement : humilité, engagement dans le collectif, respect, professionnalisme, souci de l'intérêt général, recherche d'efficience, souci de la bonne utilisation des deniers publics et humour ! La fonction d'assistant(e) de service social fait l'objet d'une attente très forte en termes d'excellence, conformément aux orientations du projet d'établissement. Le niveau d'exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante. Poste à pourvoir dès que possible Merci d'adresser votre candidature exclusivement par mail : chcmrecrutement-1463@candidatus.com
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; - Mise en ?uvre, suivi et évaluation des actions éducatives; - Accompagnement des jeunes dans la mise en ?uvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; - Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; - Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; - Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en ?uvre du projet personnalisé ; - Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; - Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. - Vous avez des capacités relationnelles. - Vous avez le sens du travail en équipe. - Vous êtes autonome. - Vous êtes force de proposition - Capacités rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps pleins à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Tu prépares un Bac +3 en marketing digital ? Cultive ton avenir avec Agrial. Au sein de notre Pôle Distribution rurale, basé à Saint-Lô. Rattaché(e) à la Responsable marketing Digital et en étroite collaboration avec le Pôle Digital, tu seras accompagné(e) progressivement sur les missions d'un Assistant Webmarketing : Rédaction et publication de contenus digitaux, Mise en place de la stratégie SEO Participation à l'élaboration de montages vidéos Mise en place d'actions de communication : bannière, emailing, presse... Intégration de fiches articles sur les sites e-commerce, Benchmark et veille Ce qu'on te propose durant l'alternance : Développer tes connaissances des outils de marketing, Développer tes compétences de rédaction, mise en page et de veille Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées et passionnées prêtes à t'aider à réussir et à t'épanouir dans ta carrière Des avantages financiers : un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation et tous les avantages d'un CSE dynamique Si tu es prêt à relever ce défi passionnant, postule en 3 clics : Clique sur Postuler Télécharge ton CV Valide ta candidature N'attends plus, rejoins-nous !
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Un poste de responsable de service fonctionnel est à pourvoir pour le service Pôle Etrangers de la Manche. Sous la responsabilité du Directeur Territorial et en collaboration avec les salariés et les chargés de mission, vous serez plus particulièrement en charge de : Animer, encadrer, coordonner et manager les salariés dans le respect du projet d'établissement, du projet de service et des valeurs associatives Elaborer et mettre en œuvre le projet de service Planifier et superviser l'accueil et la prise en charge du public Assurer les négociations avec les Collectivités et l'Etat Organiser et garantir la production d'indicateurs d'activités et rapports d'activités Assurer le suivi budgétaire Etre garant de la bonne application des procédures internes (qualité, .) Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale Participer au développement de projets et être source de proposition Assurer une veille juridique Profil du poste : Chef.fe de service de niveau II idéalement titulaire d'un CAFERIUS, vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'équipe. Une expérience confirmée auprès du public accueilli, une parfaite connaissance des différents acteurs et une connaissance de la procédure de demande d'asile sont fortement recommandées Bon communiquant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation Ambitieux vous faites preuve d'une réelle volonté de contribuer au développement de l'association et de devenir incontournable Poste à pourvoir dès que possible; poste basé à St Lô.
Proavenir Recrutement recrute pour son agence un(e) Alternant (e) chargé(e) de recrutement pour une licence, RH ou Assistant(e) Commercial(e) d'Agence. Vous aurez en charge les tâches suivantes : - Gestion des appels téléphoniques entrants et sortants - Gestion de l'accueil physique - Prise de commandes - Sourcing sur des différents jobboards - Mise en ligne des offres d'emplois - Entretien et recrutement des candidats - Prospection téléphonique candidats / entreprises - Délégation, mise en place et suivi des intérimaires - Réalisation des DPAE, contrats. - Saisie administrative. Poste à pourvoir début septembre.
Les missions du poste : Rejoignez notre équipe et devenez Technicien Respiratoire (H/F) en charge de l'équipement de matériel médical de nos patients sur les départements suivants : une partie de la Manche (50), du Calvados (14) et de l'Orne (61). Vos missions seront notamment : - Livrer, installer, faire le suivi et assurer la maintenance des appareils de PPC (Pression Positive Continue), VNI (Ventilation Non Invasive), et oxygène, mis à disposition au domicile des patients, - Former les patients et leur entourage à l'utilisation du matériel médical ainsi qu'aux consignes de sécurité, - Rédiger les comptes rendus de visite destinés aux médecins, - Réaliser le suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies, - Assurer la permanence d'astreinte. Interlocuteur privilégié(e) des patients, vous êtes à leur écoute et vous veillez à leur apporter une meilleure qualité et confort de vie, dans le respect de la confidentialité qui s'impose. Le profil recherché : Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et. vous avez le goût du défi et le sens du service ? Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, des connaissances sur les pathologies respiratoires ou un attrait pour le secteur médical ou associatif ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Informations utiles : Formation en interne assurée Véhicule mis à disposition, permis B obligatoire Carte Tickets restaurant Carte essence et badge télépéage mis à disposition Téléphone et ordinateur professionnels mis à disposition Rémunération des astreintes Poste à pourvoir au mois de juin 2024
Au sein d'Adecco, nous recrutons pour notre client un Conducteur/Pilote d'Equipement Electronique H/F. Rattaché(e) au Responsable de Production, vos missions seront les suivantes : - Sérigraphier la crème à braser - Préparer la ligne CMS (préparation des composants et des cartes) - Assurer la programmation et le placement des composants CMS - Assurer la refusion des cartes dans le four et le contrôle visuel des soudures - Contrôler sous binoculaire les cartes électroniques Titulaire d'une formation en conduite de ligne, BAC PRO Electronique ou BAC PRO MSPC, vous possédez impérativement une première expérience en électronique. Vous savez lire un plan, suivre les OF, nomenclatures et fiches d'instruction. Bon relationnel, rigueur et travail d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Poste à temps plein en 2x8 ou nuit Rémunération : 12€19/heure + prime 13ème mois + prime vacances + primes de poste + prime panier + indemnité de déplacement Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Pour des remplacements CDD de 35 h/sem jusqu'à fin septembre permis de conduire obligatoire pour conduire les véhicules de la société
Trois postes sont à pourvoir actuellement. Vous travaillerez au sein du restaurant ouvert 7 jours sur 7 au sein d'une équipe dynamique. Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, tout en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous exécuterez l'intégralité des tâches relatives, notamment à la préparation ( sandwichs, salades, frites) la production, au service (au comptoir, au drive, à table, et au service des commandes digitales) au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une grande polyvalence sera proposée et demandée. Postes ouvert à tous, débutants et étudiants sont les bienvenus. Avantages: * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes annuelles possibles * Rémunération de + de 10% pour les heures travaillées après 21h * Carte réduction repas loisirs * Formation à l'entrée au restaurant et formation possible tout au long de sa carrière. * Des contrats de moins de 24h sont possibles.
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 17 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. - Assurer l'accompagnement au quotidien des personnes en situation de handicap vers l'autonomie - Etre un véritable acteur de nos projets en cours : développement de nos partenariats avec les acteurs du médico-social, du social et du sanitaire du territoire ; évolution des accompagnements éducatifs vers une vie plus autonome ; démarrage d'un nouveau foyer en alternative à l'hébergement. - Concevoir et évaluer les projets éducatifs - Observer, analyser et rendre-compte des situations éducatives - Assurer la fonction de référent éducatif dans une démarche éthique - Participer à la mise en place et au suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (P.A.P) dans le cadre du projet institutionnel - Animer la vie quotidienne au sein du service - Concevoir, animer et évaluer des activités de groupe en lien avec le P.A.P - Entretenir les partenariats avec les familles, les intervenants extérieurs en lien avec tous les acteurs de l'institution - Utiliser les ressources du droit commun pour favoriser la socialisation et la citoyenneté des personnes accueillies - Titulaire du Diplôme d'Etat Moniteur Educateur ou équivalent niveau 4 en rapport avec le poste - Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental ou psychique avec connaissance du public accueilli - Connaissance de la méthodologie de projet - Observer, rendre compte et participer à l'évaluation des situations éducatives - Mettre en œuvre des activités répondant aux P.A.P et au Projet d'Unité - Savoir faire face aux situations émotionnelles, conflictuelles et aux imprévus - Accompagnement des personnes orientées FOA, en activités de jour - Collaboration avec les équipes des foyers de vie et d'hébergement - Missions de coordination d'unité - Relations avec les partenaires extérieurs - Aisance informatique
L'APEI Centre-Manche gère aujourd'hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d'environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :
Vous réaliserez les missions suivantes : Sous la responsabilité du Coordonnateur Général des Soins (CGS), le cadre supérieur de santé attaché à la Direction des Soins participe à l'élaboration de la politique de soins et projet médico-soignant et accompagne sa mise en oeuvre dans les pôles. Il travaille en équipe au sein de la DS, en transversal et en lien avec l'ensemble des pôles et des directions fonctionnelles. Il contribue à la définition des projets de la coordination des soins et assure la mise en oeuvre et le suivi. Il représente la DS dans les comités de pilotage ou les groupes institutionnels. Il représente la coordinatrice générale des soins en son absence Vos activités seront: - Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Conseil pédagogique auprès des personnels/utilisateurs/usagers dans son domaine - Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles - Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Accompagnement des pôles pour l'organisation des soins - Développement des pratiques professionnelles : animation des groupes référents de pratiques de soins (ETP, hygiène...), participation aux comités (CLIN, CLAN, CLUD, CDU...) - Promotion de la qualité et gestion des risques liés aux soins : qualité : démarche d'amélioration des pratiques soignantes, procédures, audits, EPP, chemins cliniques ; gestion des risques à priori et postériori : événements indésirables, analyses des erreurs médicamenteuses, retours d'expérience. - Référent pour la Direction des Services Informatiques et le déploiement du schéma directeur informatique : dossier patient informatisé et transmissions ciblées ; logiciel de pharmacie et administration du médicament - Gestion des ressources humaines liée à la continuité et à la permanence des soins, promotion de la politique attractivité-fidélisation en lien avec les pôles et la DRH : suivi des mouvements RH paramédicaux en collaboration avec le service DRH (recrutements, mobilités internes...); planification et gestion du suivi des astreintes des cadres de santé ; réalisation d'audits organisationnels ; participation aux pré-sélections des candidats (IDE, AS, AP ...) prétendants aux promotions professionnelles ; contribution à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du plan de formation avec la DRH ; valoriser et accompagner le développement des compétences des professionnels paramédicaux, cadres de santé par des parcours apprenants et de professionnalisation, coaching des faisant fonction cadres et cadres supérieurs ; participation à la politique de gestion des métiers et des compétences en lien avec la DRH ; participation à la politique RH de gestion du temps de travail et organisation du rythme de travail dans les services de soins. Activités réalisées sur St Lo et Coutances Participation aux astreintes sur le CHCM RTT, télétravail, self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, Associalion KOALA du personnel, CGOS, Crèche.
Recherche chef d'Équipe sur St Lö, 35 H par semaine horaires du matin principalement du lundi au vendredi démarrage vers 6H. PERMIS DE CONDUIRE OBLIGATOIRE pour conduire les véhicules de la société. Le chef d'équipe assure la coordination d'une équipe et la bonne exécution des travaux sur les sites. Il veille au respect de la discipline et des consignes d'hygiène et de sécurité. Il participe aux travaux. Il est en relation avec les clients et les agents.
MISSIONS: -transfert le jus de cuve en cuve -analyse le jus au laboratoire -nettoie les cuves et les stérilises -reçoit les ordres du maitre de chai qui programme les recettes POINTS DE VIGILANCE: -avoir la notion d'espace pour bien se repérer dans la zone -beaucoup de marche à prévoir, environ 15 km de marche par jour - travail en milieu isolé et froid 3°C INFORMATIONS: -formation avec le caviste d'un mois -horaires5*8 8h de travail/24h repos du lundi au dimanche -beaucoup d'heures et majoration, base 35h jusqu'à 42h/semaine en pleine saison d'octobre à décembre -prise de poste en aout -SMIC + majoration HS et dimanche
Les transports NORMATRANS du Groupe Malherbe recrute, venez prendre la route avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) Agent d'exploitation H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste est à pourvoir au le plus tôt possible à Condé sur Vire (50). Rattaché(e) directement au Responsable d'Exploitation, vous vous acquittez des missions suivantes : - Optimiser les moyens humains et matériels dans le respect des exigences définis par nos clients et les normes internes - Assurer l'organisation et la planification des tournées en respectant le meilleur rapport qualité/prix, les délais impartis et la réglementation en vigueur - Veiller au respect des consignes de sûreté et de sécurité - Être garant du respect des règles de l'OEA - Aide au chargement et préparation des second tour de livraison - Gestion du quai(pointage, rangement, gestion des retours.) * Ces activités ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à exercer des activités supplémentaires. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'un contrat en CDI à temps plein - De nombreux avantages sociaux : grille d'ancienneté, mutuelle d'entreprise et prévoyance attractives, congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés, offres CSE. - De la force du Groupe pour vous épanouir Ce que nous recherchons ? De formation dans le secteur du Transport, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 années sur un poste similaire et vous possédez une connaissance de la règlementation du transport routier (réglementation temps de service et de repos). Vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes réactif et rigoureux et vous avez l'esprit d'équipe. Vous disposez d'un BAC PRO et/ou d'un BTS Transport. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous, votre avenir est en route avec Malherbe !
Nous sommes une entreprise familiale qui, depuis près de 70 ans, s'est construite au gré des réussites successives de ses salariés et qui est devenue depuis l'un des leaders français du transport.
PROFIL DU POSTE L'agent technique est rattaché à la direction des services techniques de l'association. Il intervient principalement dans les centres d'accueil des mineurs non accompagnés de la Manche, dans leurs appartements et ponctuellement au siège de l'association. LES MISSIONS - Réaliser les divers travaux d'entretien et de rénovation dans les centres, les appartements et les bureaux - Diagnostiquer les éventuelles pannes ou dégradations, analyser les causes et remonter les informations à la direction des services techniques - Procéder aux opérations d'entretien régulier des locaux - Accompagner les prestataires techniques lors de leurs interventions dans les locaux - Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène au sein des différents centres QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique valide et idéalement d'une formation en plomberie. Vous disposiez du permis de conduire - le complément BE serait un plus Ponctualité et dynamisme Capacité à organiser son travail, autonomie Discrétion et serviabilité Polyvalence Capacité à travailler seul et en équipe
On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ? Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous risquez de vous perdre. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Titulaire d'une formation commerciale de niveau bac / bac+2, vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, etc Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
Le service de la commande publique est sous l'autorité directe de la Direction des finances et de la commande publique et est situé à la Maison du Département de la Manche au 98 route de Candôl - 50050 Saint Lô. Le service se compose de 10 personnes et est chargé des missions suivantes : - Garantir la sécurité juridique de l'achat public, - Gestion, assistance et accompagnement des prescripteurs dans l'expression et la définition de leurs besoins, - Veilles juridique et commerciale, sourçage, benchmark, négociation, suivi de l'innovation, suivi des achats publics durables (aspects environnemental et social), - Analyse économique des achats, calcul du gain et contrôle interne achat, - Ingénierie contractuelle, rédaction des pièces juridiques (CCAP, RC, AAPC.) et suivi des procédures de passation des marchés publics, - Suivi des marchés au stade de l'exécution, gestion de la relation fournisseurs et prescripteurs. ________________________________________ Missions et Compétences requises L'alternant devra avoir les connaissances et savoir-faire/savoir être suivants : 1- Connaissance en droit public et commande publique -achats / marchés publics- 2- Bon niveau rédactionnel et oral 3- Bon relationnel et adaptabilité 4- Rigoureux et organisé 5- Aimer travailler en équipe 6- Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) et de la messagerie Outlook L'alternant aura principalement à traiter des achats de fournitures et de services. Pour autant, il pourra, à titre exceptionnel, être amené à appuyer ses collègues sur d'autres segments d'achat. L'alternant contribuera à la bonne conduite des procédures de passation des marchés et contrats conclus par le Département de la Manche. ________________________________________ Profil Préparation d'une formation achats / droit des contrats publics / droit de la commande publique / marchés publics de niveau Bac+3 Bac+4 Bac+5.
RHP- Cabinet de gestion en Ressources Humaines recrute pour l'un de ses clients : Employé/e Commercial/e et administratif/ve : Missions : 1/ Prospection par appels téléphonique (clients professionnels ) 2/ Accueillir / Servir et Conseiller la clientèle en magasin (clients professionnels ) 3/ Assurer les actes de vente répondant aux besoins de la clientèle (devis, factures, encaissement) 4/ Préparer et suivre les commandes - Télétransmission des factures 5/ Créer les fiches clients et gestion des dossiers - Classer et archiver les dossiers liste non exhaustive - Poste Basé sur Saint Lô - Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Une formation sera assurée en interne
Vous interviendrez sur le secteur de St-Lô et carentan, auprès de familles dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre des aides CAF au sein d'une équipe de TISF encadrée par des coordinatrices de service. poste à prendre dès maintenant
L'entreprise CMSP Sécurité recherche plusieurs Agents de Sécurité H/F pour la journée du 31 mai 2024 à St Lô ; pour le passage de la flamme olympique. Vos missions : - Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens, - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes..) - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients au besoin, - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques, - Vérifier les accès, les lieux (ouverture/fermeture, présence d'objets, de personnes )
L'entreprise CMSP Sécurité recherche plusieurs Agents de Sécurité H/F pour les 5 et 6 juin 2024 à St Lô. Vos missions : - Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens, - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes..) - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients au besoin, - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques, - Vérifier les accès, les lieux (ouverture/fermeture, présence d'objets, de personnes )
Au sein de la Direction de la Petite Enfance, Enfance, Famille, placé sous l'autorité du Cadre Territorial ASE (CT ASE), le référent éducatif participe à la déclinaison pratique de la politique de protection de l'enfance du département. Inscrit au sein d'une équipe spécialisée, en lien avec l'équipe territoriale pluridisciplinaire, il est le référent des mineurs et des jeunes majeurs confiés au Président du conseil départemental par décision judiciaire ou administrative. Il assure l'accompagnement des jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance dont la plupart sont accueillis chez des assistants familiaux. Il participe à l'élaboration du Projet pour l'Enfant, concourt à la rédaction de ce dernier et s'assure de sa mise en œuvre. Il intervient en soutien et en complémentarité avec le lieu d'accueil du jeune et contribue aux actions de prévention de son territoire. Il veille à la mise en œuvre du droit des parents et des tiers et en définit, avec eux, l'organisation, dans le respect du cadre posé par l'autorité judiciaire. Force de proposition auprès de son cadre, il élabore un travail social de proximité auprès de la famille naturelle et du lieu d'accueil de l'enfant. Le référent éducatif est amené à se déplacer fréquemment, en lien avec l'accompagnement des jeunes dont il assure la référence. Ses horaires de travail peuvent être modulables en fonction des nécessités du service, pour répondre aux missions qui lui sont confiées. Missions : Mission 1 : référent éducatif ASE de l'enfant et de sa famille Activité 1 : rencontrer l'enfant et s'assurer de la prise en compte de l'ensemble de ses besoins sur le plan de sa santé, de sa scolarité, de ses loisirs, en lien avec l'ensemble des partenaires Activité 2 : assurer le lien enfant/famille conformément à la décision administrative ou judiciaire, notamment par l'organisation des droits de visites avec la famille, et les animer le cas échéant Activité 3 : assurer l'accompagnement à la parentalité dans l'objectif de travailler les compétences parentales et/ou veiller à sa mise en œuvre en lien avec l'établissement d'accueil Activité 4 : assurer la référence et le suivi de majeurs bénéficiant d'un dispositif jeunesse insertion Manche pris en charge hors établissements Activité 5 : dans le cadre de procédures pénales, s'assurer de la prise en compte des besoins de l'enfant et de ses intérêts. S'assurer de l'accompagnement des jeunes aux différents rendez-vous (auditions gendarmerie ou police, rendez-vous unité médico-judiciaire, avocat, administrateurs ad 'hoc ) Activité 6 : assurer la référence et le suivi des mineurs pris en charge en établissements médico-sociaux, lieux de vie, et services. Mission 2 : participer à l'élaboration du projet pour l'enfant en lien avec le lieu d'accueil Activité 1 : organiser et animer, et/ou participer aux instances de suivi de la prestation ou mesure (contractualisation, renouvellement, synthèse, bilan d'observation, ...) en y associant, dans la mesure du possible, les détenteurs de l'autorité parentale et les jeunes à partir de seize ans Activité 2 : lorsque l'intérêt supérieur de l'enfant le requiert, en lien avec le CT ASE, évaluer et rédiger l'écrit en vue d'une révision des statuts, et participer à la commission de révision des statuts - commission de l'examen de la situation et du statut de l'enfant confié Activité 3 : évaluer et participer aux instances techniques et commissions internes nécessaires au suivi du projet de l'enfant (dossier maison de l'autonomie ; instances territoires/aide sociale à l'enfance/maison départementale de l'autonomie, conseil de famille, commission gestion de situations individuelles critiques, saisine plateforme ) Activité 4 : rédiger les écrits professionnels (rapports, notes, requêtes,), et/ou veiller à la transmission des écrits par les partenaires.
Nous recrutons un régleur pour l'un de nos clients, fabricant d'emballages plastique. L'entreprise souhaite intégrer une personne pour du long terme. Vos missions seront : - régler les machines de sacherie en fonction du dossier techniques - lancer la production - réaliser de la maintenance de premier niveau - aider les opérateurs lors de disfonctionnement Vous travaillerez en horaires de 3*8, du lundi au vendredi. Vous devez avoir une expérience similaire, éventuellement en conduite de ligne.
Nous recrutons un cuisinier de collectivité pour travailler le 07/05 en doublon, puis le 10, 11, 12 et 13/05. Vous devez avoir une expérience en cuisine.
Vous travaillerez dans le domaine agricole. Vous serez amené(e) à gérer le showroom, effectuer la prise de commandes, réaliser les devis avec les commerciaux, et effectuer les relances. Vous réaliserez aussi des actions promotionnelles (mailing, réseaux sociaux). Avantage entreprise: 20 RTT + 13ème mois. Vous devez avoir une expérience en assistanat commercial ou adv.
Dans une entreprise de prêt à porter féminin de luxe vous ferez de l'assemblage de vêtements de luxe sur une machine professionnelle industrielle. Vous possédez déjà une expérience significative sur machine à coudre ou possédez déjà des aptitudes sur machine à coudre. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi assis(e) en Industrie avec des matières textiles nobles et devrez vous adapter aux 6 collections à l'année. Une période d'immersion pourra vous être proposée suivie d'une formation qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de ce métier dans le temps et de progresser pour évoluer au sein de la chaine de production. plusieurs postes sont à pourvoir.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Un Opérateur Assembleur en Vitrerie F/H . Missions : - Assemblage du verre à l'aide de machines automatisées : pose de double vitrage, pose de joints, conditionnement, ... - Contrôle de la production : vérifier la conformité de son produit - expérience en industrie de fabrication ; - disponible en horaires 2x8 du lundi au vendredi ; - souhait d'une mission longue ;
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Notre agence Adéquat de Saint Lo recrute pour son client un/e Serveur/se F/H sur le secteur de Saint Lo POSTE EN CDI Missions : - Préparer la salle, dresser les tables et entretenir la salle au fur et à mesure du service - Accueillir, prendre les commandes et servir les clients à table - Réaliser les opérations d'encaissement. Profil : - De formation CAP/BEP "restaurant", "serveur(se) de restaurant" ou une première expérience sur un poste avec du contact clientèle - Horaire variable 9H30-14H30 / 18H45-22H / 6H-14H
Vos missions principales : Rattaché(e) au responsable du service, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. Votre mission sera d'analyser les besoins, de concevoir et d'assurer le développement de logiciels. Vous devrez également assurer le suivi de nos clients, afin de les accompagner dans leurs projets. Au quotidien, vos responsabilités seront les suivantes : - Étudier les étapes de fonctionnement du programme, puis déterminer une solution technique avant de créer un prototype du futur logiciel. - Analyser les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs avant d'établir un plan de programmation - Analyser et créer des composants du logiciel en utilisant les langages appropriés - Déterminer les solutions techniques à mettre en place pour créer le logiciel en veillant à respecter le cahier des charges - Concevoir, coder et réaliser la programmation informatique - Participer aux phases d'essai afin de tester les produits finalisés - Rédiger de la documentation technique (manuels utilisateurs, techniques, cahiers des charges ) - S'occuper, si besoin, du soutien technique et effectuer des opérations de maintenance en cas d'erreurs après la sortie du logiciel ou de l'application - Se charger de faire évoluer et d'améliorer les programmes conçus - Élaborer des tests de validation - Assister et accompagner la formation des utilisateurs - Gérer les délais, les plannings des projets - Assurer le support client Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 minimum en informatique. Vous avez 3 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine. Compétences attendues pour ce poste : - Maitrise des méthodes, normes et outils standard de conception - Maîtrise des AGL PC SOFT : Windev - Webdev - Windev mobile - Programmation Orientée Objet - Connaissance du langage SQL - Connaissance des technologies de bases de données telles que HFSQL, SQL Server, MySQL, Oracle, etc - Être capable d'analyser et résumer les demandes des clients - Maitriser la rédaction de documentation technique (guides utilisateur, guides métier, ) - Maitriser l'anglais, lu et écrit Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Vous savez faire preuve d'initiative et vous avez de réelles capacités d'écoute et d'adaptation.
Vous réalisez les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes de l'établissement, selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes également amené(e) à réaliser le service des petits-déjeuners en salle. De manière ponctuelle, vous pouvez être amené(e) à être en contact avec la clientèle (demande de renseignement en direct du client ou réponse à un appel téléphonique.) Jours de travail: du lundi au vendredi Horaires de travail: 9h00-12h00 Heures complémentaires possibles le samedi matin
L'AAJD, Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, est une association à vocation départementale sur la Manche. Elle a pour mission de venir en aide aux personnes en difficulté sociale et/ou en situation de handicap en leur assurant un accueil, des soins, une éducation de qualité et une formation adaptée. De par son expérience, l'Association participe activement à la reconnaissance et au respect de la dignité de toute personne fragilisée. Elle développe et gère différents services et dispositifs du service médico-social et de la protection de l'enfance. La diversité et la pertinence des projets témoignent d'une dynamique ayant toujours pour exigence une réponse adéquate aux besoins des publics les plus vulnérables. Missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la dynamique institutionnelle par la co-animation des réunions cliniques. En lien avec la Direction, vous participez au développement du réseau de soin sur le territoire afin de construire des réponses appropriées aux enfants et adolescents et jeunes adultes accompagnés. Vous participez aux stratégies et orientations relatives aux dimensions thérapeutiques, éthiques et de vigilance partagée. Vous apportez votre expertise quant aux problématiques psychiques et à la structuration des enfants, adolescents, personnes accompagnées. Vous participez à l'admission des personnes accompagnées en formulant des avis cliniques. Vous participez et veillez à la continuité, à la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé. Vous contribuez à la réflexion clinique des professionnels selon les modalités organisationnelles retenues. Vous veillez à la transmission des informations pour la cohérence autour des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec les missions du service. Vous êtes responsable des soins prodigués aux personnes accompagnées. Vous réalisez leurs diagnostics médicaux. Vous établissez les indications thérapeutiques et mettez en place les traitements médicamenteux en lien avec l'équipe paramédicale. Vous assurez le lien avec les équipes médicales des établissements sanitaires et autres organismes médicaux spécialisés (médecins référents, services hospitaliers, ) avec une vigilance de continuité des soins et des parcours. Vous jouez un rôle de médiation et de coordination entre les différents acteurs professionnels et institutionnels, et les familles, impliqués dans l'accompagnement de la personne. Profil et compétences : - Diplôme d'Etat de Psychiatrie, Pédopsychiatrie ou Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. - Connaissance des troubles envahissants du développement et troubles du spectre autistique. - Intérêt pour le travail institutionnel, pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le travail en réseau. - Ouverture sur différentes approches : comportementalistes, psychanalytiques, neuro-développementales. Adresser vos candidatures, CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines : Par courrier à : Direction Générale de l'AAJD, 17 Route de Coutances, BP 64 - 50180 AGNEAUX Ou par mail à : recrutement@aajd.fr - Poste(s) en C.D.I. à temps partiel, pour un temps de travail entre 0,10 et 0,55 ETP, à pourvoir dès à présent - Lieu(x) de travail : sur les sites d'Agneaux, de Cherbourg, et déplacements dans le Sud-Manche - Activités pouvant être en partie réalisées via des téléconsultations
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans le cadre de son fort développement, Sushiman est à la recherche d'un gérant afin d'exploiter un espace de confection dont les activités principales sont fondées sur la cuisine japonaise, le sushi et la cuisine asiatique, le wok. Sushiman propose un concept clés en main d'espaces de confection pouvant accueillir 3 activités : Sushi / Wok / Poké. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et vous osez passer le cap, Sushiman sera ravie de vous intégrer à son réseau. Vous contribuerez au développement de l'Histoire de la société en faisant partie d'une équipe dynamique, garantissant des recettes uniques avec des produits de qualité. Nous vous accompagnons dès vos débuts pour la création de votre société et jusqu'à l'ouverture ou reprise du stand. Une formation à notre siège vous sera proposée avant la prise en gérance: - Formation administrative - Formation commerciale - Mise en pratique des différentes recettes avec notre Chef 7ème Sushiman Mondial. Nous apportons une grande importance au bon développement de chaque kiosque c'est la raison pour laquelle, l'équipe Sushiman est à l'écoute de chacun de ses partenaires en garantissant un service de qualité pour ce qui est de la traçabilité des produits, du conseil dans la gestion commerciale de votre point de vente, formation culinaire De réelles perspectives d'évolution vers une gérance multi-kiosques sont envisageables en fonction des résultats. Contrat de Partenariat d'une durée de 3 ans renouvelable tous les ans.
en charge des animations tous publics sur les quartiers saint-lois: sorties, soirées, animation de rue au mois d'août
Si vous possédez une réelle motivation à relever les défis, une personnalité de terrain, un dynamisme à toute épreuve, alors venez révéler et développer votre talent au sein de notre équipe commerciale ! Vous intègrerez une équipe qui vous soutiendra pour vous positionner dans une situation de réussite avec une formation adaptée à votre personnalité. Rémunération : Encadré(e) par le responsable commercial, vous développez et gérez votre CA au sein de votre secteur proche de votre domicile. Nous vous offrons un salaire de base de 1927 Euros + commissions sur CA pour prétendre à un salaire médium entre 2500€ à 3500€ bruts mensuels suivant Chiffre d'affaires +Prime challenge performance+ forfait repas + véhicule et frais de déplacements dès l'embauche. Le poste est à pourvoir immédiatement. Ce poste nécessite que vous soyez domicilié sur le département.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Pour renforcer son équipe la Menuiserie Vaudru recherche un/e Menuisier/ère poseur/ Technicien SAV avec expérience. Connaissance en motorisation nécessaire. (Porte de garage, portail et volet roulant) 35h en 4 jours (du lundi au jeudi). Carte Titres restaurant. Profil recherché : - autonome - polyvalent/e - minutieux/se - prise d'initiatives
Pour accompagner son développement constant et les nombreux investissements réalisés et à venir, nous recherchons un(e) : Technicien de Maintenance Industrielle en CDI (H/F) Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous bénéficierez d'une formation prodiguée par les membres de l'équipe. Vous serez ensuite en mesure de : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble du site : ligne de production embouteillage, cuveries, atelier de pressage, etc. - Proposer et appliquer des améliorations techniques afin de contribuer à la fiabilité et à l'augmentation de la performance des moyens de production, - Mettre en place la maintenance de 1er niveau en réalisant les gammes de maintenance De formation technique niveau BAC/Bac Pro/Bac +2 orientée maintenance ou électrotechnique (MSMA, MAI, MEI, MI, MS...) ou titulaire d'une Licence ME2I avec une première expérience d'au moins 2 ans en milieu industriel, vous avez de solides connaissances en mécanique et électricité industrielle. Des compétences en automatisme (Schneider, Siemens...) et informatique industrielle seraient appréciées. Vous avez une bonne utilisation du Pack Office et avez des connaissances dans les outils de GMAO, de CAO. Vous possédez un bon relationnel, un sens aiguisé pour le diagnostic de panne sur tout type d'équipement. Au-delà, de votre parcours, vous faites preuve de rigueur, de méthode, d'autonomie, et avez une forte capacité d'adaptation vous permettant de gérer toutes les situations dans le respect de la réglementation en terme hygiène et de sécurité alimentaire. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre motivation, votre sens des priorités et votre esprit d'équipe. La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 mois (à négocier selon expérience) + intéressement + participation aux bénéfices + mutuelle avantageuse. Poste à pourvoir à Condé Sur Vire (50) en CDI dès que possible. Ce poste est à pourvoir en équipe tournante du lundi au vendredi (2x8/3x8) avec quelques remplacements ponctuels de nuit. Astreintes de week-end sur la période de campagne de pommes (de septembre à décembre) représentant 2 week-ends.
La coopérative Les Celliers Associés créée en 1953 représente plus de 400 producteurs et 105 salariés CDI répartis sur deux sites de production l'un basé à Pleudihen sur Rance (22) et l'autre à Condé sur Vire (50). Avec ses marques Val de Rance, Dujardin, Sous le pommier ainsi que de nombreuses MDD, elle est le challenger français du cidre et des boissons à base de pomme.
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre chef des ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Il/elle a pour mission l'animation et la coordination des services liées à l'enfance et à la parentalité (4 associations, 3 personnels administratifs, 18 TISF). Il/elle est en charge de l'organisation et de la coordination du service et encadre une équipe. Pour mener à bien sa mission, il construit un réseau relationnel avec les partenaires sociaux et travaille en étroite collaboration avec le réseau associatif ADMR et avec les responsables et chefs de service de la structure. Dans le cadre de sa mission, il contribue au développement de nouveaux services. Veille sociale et réglementation : Maîtriser la législation sociale des services liés à son champ d'activité Assurer une veille réglementaire régulière et approfondie. Décliner les informations au sein des services et des associations, s'assurer de la compréhension Etre le garant de l'application de la règlementation SAAD Maîtriser l'environnement, les financements, les plans, les modalités de prises en charge et d'intervention. Organisation la diffusion des informations sur les services et les associations / Préparer et animer des réunions à cet effet En application de la législation, veiller à l'élaboration et à l'actualisation des documents et affichages obligatoires, à la pertinence des clauses, à la fiabilité.... / Vérifier les documents mis en place pour les interventions à domicile (obligatoires et facultatifs) Qualité : Impulser et mettre en œuvre la démarche qualité Elaborer, réviser, mettre en œuvre des procédures et/ou des protocoles pour améliorer les pratiques Etablir la procédure et veiller à l'élaboration des écrits concernant les informations préoccupantes ou signalements auprès des territoires ou CRIP En concertation avec les associations, élaboration et suivi du projet de service / Préparation et suivi des évaluations Etablir, alimenter les tableaux de bord et de statistiques, produire des états en veillant à la cohérence des chiffres et à leur analyse. Participer à l'élaboration des rapports d'activité. Participation à des commissions et groupes de travail Impulser et accompagner les associations concernant la vie associative en veillant aux obligations statutaires Développement : répondre à des appels à projets, réaliser des études ou dossiers / Développer des actions collectives, des nouveaux services, en lien avec les associations et les partenaires / Accompagner le service dans l'adaptation aux nouveaux outils (y compris numériques) Communication/représentation : promouvoir l'ADMR et le service Enfance et Parentalité / Inciter et accompagner le développement de partenariats spécifiques avec des partenaires locaux sociaux ou médico-sociaux, des élus. Participer à des réunions, commissions ou groupes de travail départementaux, régionaux, nationaux CNIL et RGPD: accompagner les associations dans l'application du règlement RGPD Gestion financière : participer à l'élaboration des budgets prévisionnels, des rapports budgétaires, des comptes administratifs pour les services dont il a la charge / Rechercher des financements pour les services, établir les demandes Encadrement du personnel administratif (équipe actuelle de 3 personnes) : diriger, animer et manager avec respect l'équipe administrative qu'il encadre : assurer la communication interne, déterminer les responsabilités, effectuer les entretiens professionnels et d'évaluation, gérer les temps de travail et absences, préparer et animer les réunions de service, fixer les objectifs, évaluer les travaux, recenser les besoins en formation, Pour le personnel des services et champs d'activité dont il a la charge : procéder aux recrutements du personnel pour des contrats à durée déterminée ou indéterminée selon les principes et contraintes fixées par le directeur et après information et/ou validation Accompagnement des associations dans leur fonction d'employeur
Missions : 1. Piloter la conformité des traitements des données et le respect du cadre légal relatif aux données personnelles - Identifier et recenser les traitements de données à caractère personnel effectués par le département ou pour son compte par un sous-traitant - Cartographier les traitements en fonction de leur sensibilité et de leur impact - identifier et analyser les risques qui peuvent peser sur les traitements de données mis en œuvre et élaborer un plan d'action de mise en conformité au RGPD - Classer les traitements en fonction des différentes formalités déclaratives - Etablir et mettre à jour les fiches de traitement - Tenir le tableau de bord des traitements réalisés - vérifier l'exactitude des informations contenues dans le registre des traitements - Mener des analyses d'impact relatives à la protection des données - 2. Conseiller et accompagner les directions - analyser les besoins et les questions des directions - Conseiller et formuler des recommandations en matière d'application de la loi - élaborer un plan de communication et structurer la démarche de sensibilisation de tous les acteurs - Assurer une veille juridique sur l'évolution du droit 3. Instruction des demandes et réclamations des personnes concernées par les traitements - Collecter et transmettre les demandes et réclamations - Informer le responsable des traitements sur l'état des lieux des plaintes et requêtes - Gérer les demandes d'information des agents et usagers de leurs droits d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression des informations collectées (rédiger des modèles de réponse, informer les services en relation avec le public) 4. Contrôler le respect du RGPD - Vérifier l'exactitude des informations contenues dans le registre des traitements - Vérifier la conformité des traitements les plus sensibles, en prenant en compte les analyse d'impact effectuées 5. être l'interlocuteur de la CNIL 6. Assurer les missions PRADA En tant que responsable de l'accès aux documents administratifs, centraliser les réponses en lien avec les directions. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - doté(e) d'un esprit de synthèse, du sens des relations humaines, nous apprécierons également votre sens pédagogique et votre discrétion - aptitude au travail transversal - initiative, autonomie - maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word - Excel - messagerie électronique, Internet, egerie) Profil : Formation supérieure (droit.) Expertise juridique et technique en matière de protection des données. Diplôme d'université du DPO ou certification DPO ou validation des formations de la cnil (mooc) ou expériences Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
Vous travaillerez sous la responsabilité des extrudeurs plus expérimentés, et sous celle du responsable du service extrusion. dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité générales et spécifiques à votre atelier. Votre mission : Approvisionner les machines en matières premières en respectant scrupuleusement les instructions. Participer au démarrage et réglage des extrudeuses et autres matériels annexes. Surveiller le bon déroulement des commandes en fabrication. Assurer la propreté générale du matériel et outillages de tout l'atelier. Signaler toutes anomalies sur les machines et sur les fabrications. Collaborer avec les autres services de l'entreprise. Poste avec manutention de charges pouvant atteindre 25 kg. Profil requis : Issu.e d'un BAC Pro, vous avez idéalement une première expérience dans de l'aide à la conduite de machine ou de ligne de production.
Mission principale : Réaliser les interventions de maintenance préventives et curatives. Effectuer des travaux d'entretien type services généraux (bâtiments, extérieur). Participer à des projets techniques et à la réalisation de travaux neufs. Garantir une propreté constante des installations. Proposer et mettre en place les actions correctives et préventives suite aux audits ou anomalies internes. Appliquer la politique qualité, sécurité, hygiène et environnementale du site. Eléments de rémunération et avantages : salaire de base annuel sur 13 mois - Primes de postes (sauf de journée) + participation + intéressement Horaires de semaine : cycle sur 3 semaines alternant entre matins, après-midis et journées - Une semaine environ d'astreinte par mois (prime astreinte 44€ brut par jour). Profil requis : Vous connaissez et avez la pratique en Automatismes - Formation en interne possible si faiblesse dans le domaine. Vous maîtrisez le pack Office (Excel en particulier).
Rattaché.e au Center Manager, vous êtes le.a garant.e de la bonne coordination de l'installation et de la mise en service de robots et d'installations type barns. Vos missions : Évaluer les besoins matériels. Vérifier la bonne adéquation entre le projet client et la commande à passer. Réaliser des plans d'implantation au sein des exploitations. Dresser un planning prévisionnel et gérer les approvisionnements. Manager une équipe de 7 à 8 monteurs. Se rendre régulièrement sur le terrain pour veiller au bon déroulement des chantiers. Assurer les réunions de suivi de chantier. Veiller au respect des délais et garantir le bon déroulement des chantiers. Profil souhaité : Avec une expérience souhaitée minimum de 2 à 5 ans, vous avez une certaine maîtrise du milieu agricole et des connaissances dans le domaine du bâtiment (suivi de maçonnerie avec les sous traitants). Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan et l'utilisation du logiciel Autocad. Vous êtes capable d'anticiper les problèmes et savez être force de proposition. Vous avez le sens du contact, aimez aller sur le terrain.
Vous travaillerez au sein d'un établissement 3 étoiles qui possède 5 chambres d'hôtes, et ponctuellement quelques chambres suite à un mariage. Vous travaillerez pour la saison du mois de mai au mois d'octobre. Vous travaillerez 4 heures par jour, de 8h30 à 12h30, du lundi au samedi. Vous ferez toutes les tâches de la réfection du lit et de la chambre, puis entretien de la salle de bain. Une première expérience est souhaitée mais non exigée en tant que valet/femme de chambre.
Si vous êtes Carrossier poids lourd H/F et que vous cherchez un CDI à Torigny-les-Villes (50), cette annonce peut vous plaire ! Les principales missions de ce poste sont : Au sein d'une entreprise internationale spécialisée dans la location, l'entretien et la réparation de véhicules industriels Réaliser les travaux demandés sur les ordres de réparation Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés Maîtrise des techniques de soudage Si notre poste vous intéresse, votre profil nous intéresse. Envoyez nous votre CV et laissez nous vous accompagner. Prêts à faire partie de l'aventure ALMA ?
Au sein d'un haras familial de la région, vous avez les missions suivantes : - vous effectuez des travaux avec les engins agricoles : fenaisons, curage des stabulations etc... - Vous aménagez et entretenez les espaces verts et autres espaces extérieurs (massifs de fleurs, arbres et arbustes) - Vous entretenez, bricolez et réparez les aménagements du site (clôtures, travaux de peinture, ...) - Vous respectez les règles de sécurité et de la réglementation environnementale - Vous ferez l'entretien des boxes également. Prérequis pour le poste : - Vous connaissez le monde agricole équin si possible - Vous savez conduire un tracteur impérativement et manipuler des engins agricoles - Vous êtes bricoleur / bricoleuse Vos qualités professionnelles : - Vous aimez travailler en toute autonomie sur le poste - Vous êtes polyvalent(e) Possibilité d'aide à la prise de poste.
En lien direct avec la direction de pôle et en collaboration avec vos homologues de l'équipe de direction : Vous assurez la supervision et la coordination du fonctionnement général de l'ESAT ; Vous participez au développement de l'activité commerciale, des compétences des travailleurs et à leur promotion ; Sur la base des activités de production, vous déployez la dimension d'entreprise apprenante, tant en interne qu'à l'externe ; Vous favorisez la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire dans l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement ; Vous déclinez la mise en œuvre des axes du plan de transformation des ESAT ; Vous participez à l'analyse et au reporting de l'activité ; Vous contribuez à l'harmonisation des pratiques et facilitez la mutualisation des compétences sur le pôle travail (incluant l'ESAT et l'Entreprise Adaptée). COMPETENCES ATTENDUES Titulaire à minima d'un diplôme de niveau 6. Expérience réussie de management et de gestion, aptitude à la conduite de projet ; Expérience appréciée dans le secteur du travail protégé ou de l'insertion par l'activité économique ; Qualités relationnelles et conceptuelles avérées : dynamique, ouvert, créatif, mobilisateur ; Sens de l'humain et de la valorisation individuelle et collective. Envoyez votre candidature (CV + lettre) à la Directrice des Ressources Humaines (REF 24.32) Prise de poste dès que possible.
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.
Descriptif du poste : Nous recrutons un(e) Community manager (H/F) à Saint-Lô. Au sein de la Newsroom et sous l'autorité du Directeur Digital, vous prendrez en charge l'animation des communautés de plusieurs médias et sites grand public (près d'1 million de followers) en mettant en valeur sur les réseaux sociaux les contenus qui vous seront confiés. Vous veillerez activement au respect des chartes éthiques par une modération active et serez garant de la cohérence entre les contenus diffusés et les attentes de nos communautés. Votre expertise SMO vous permettra par une veille permanente à identifier, initier et développer de nouvelles opportunités d'interactions avec nos communautés. Votre orthographe et votre syntaxe sont irréprochables. Vous savez valoriser un contenu à l'aide d'accroches percutantes. Vos missions : - Construire la stratégie social média des marques (objectifs, ligne éditoriale, KPI, formats) - Assurer une veille permanente sur les nouvelles tendances et technologies - Identifier les cibles ainsi que les influenceurs - Coordonnées les actions des différentes équipes (journalistes, pigistes, correspondants) - Définir les bonnes pratiques et les déployer sur l'ensemble des marques - Monitorer nos actions, analyser les données, suivre les performances - Programmer et publier des contenus réseaux dans le respect de la ligne éditoriale (Plus de 100 par jour) Vos Compétences : - Ecoute, rigueur et organisation - Connaissances approfondies des réseaux sociaux et des nouvelles tendances - Capacité à intégrer l'imprévu - Favorable au travail en équipe - A l'aise avec les chiffres et l'analyse comportementale Votre Profil : - Passion du digital et des nouvelles technologies - Toujours au fait des dernières nouveautés et tendances - Orthographe et syntaxe infaillibles - Connaissance de Hootsuite - Forte sensibilité aux médias d'information et à l'actualité Entreprise : La News Company est le pôle d'expertise digitale du Groupe Familial La Manche Libre. Avec 8 titres résolument indépendants et ancrés dans leurs territoires et notamment La Manche Libre et Le Courrier Cauchois respectivement premier et deuxième hebdomadaires de France, le Groupe rassemble plus de 100 000 lecteurs chaque semaine. Mais c'est aussi 5 millions d'utilisateurs de ses sites internet et plus de 240 000 heures d'écoute chaque mois avec Tendance Ouest première radio de Normandie et Africa Radio numéro 1 sur la musique africaine. Avec l'ambition de renforcer sa présence locale et d'accélérer sa croissance sur le digital, le groupe recrute de nouveaux talents prêts à s'investir dans de nouveaux projets.
Nous recrutons un magasinier dans le secteur du bâtiment, notamment sur la gestion de matériels de plomberie et électricité. Vous assurez la réception de marchandises, rangez, effectuez les inventaires, préparez les colis et les bordereaux d'expédition. Vous serez l'interlocuteur des transporteurs et des équipes de chantier. 39h/semaine, prime de panier. Vous devez avoir une formation en logistique et des connaissances en plomberie/électricité.
mission en intérim contrat 35h/semaine à partir du 17 mai 2024 MISSION: - Utiliser un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes- Réceptionner, décharger, contrôler la conformité de la marchandise- Stocker les supports réceptionnés dans les zones appropriées- Approvisionner les zones de stockage et de prélèvement de produits- S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention Votre profil : organisé/e et doté/e d'un esprit d'équipe- La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées- Les postes de caristes nécessitent la détention du permis CACES 3/5, et surtout d'une expérience significative. Merci de préciser vos CACES lors de votre candidature.
Vos missions: Assurer le pilotage, la conduite d'opération et/ou la maîtrise d'oeuvre travaux dans les domaines des réseaux d'eau et d'assainissement et des infrastructures, essentiellement voirie et réseaux divers : -Piloter et réaliser en interne ou en externe les études préalables et les études de conception d'un projet d'infrastructure ou de réseau dans le respect de la réglementation et des règles de l'art, proposer et/ou contrôler les pièces écrites nécessaires à la consultation des maîtres d'oeuvre et entreprises de travaux, -En cas de maîtrise d'oeuvre interne, assurer l'ensemble des missions prévues dans ce cadre : Avant-Projet, Projet, Assistance aux contrats de travaux, direction de l'exécution des travaux, assistance aux opérations de réception, -Représenter le maître d'ouvrage sur les chantiers : contrôle du respect des prescriptions techniques de l'Agglo, de l'application des normes et réglementations (technique, hygiène et sécurité, etc), assistance au suivi des chantiers et au contrôle de la bonne réalisation des travaux. Missions particulières ou ponctuelles : -Participer au suivi et au contrôle des travaux et de l'exploitation des délégataires des services de l'eau et de l'assainissement, -Archiver et mettre à jour les plans dans le cadre du fonctionnement du système d'information géographique de la communauté d'agglomération, -Participer aux réceptions de travaux en contrôlant la conformité des travaux et les documents administratifs, -Répondre aux sollicitions diverses des services de Saint-Lô Agglo, des communes, pour les dossiers ponctuels de terrain liés à l'eau et l'assainissement, -Elaborer les dossiers de consultation des entreprises, -Rendre compte de manière régulière de l'avancement des dossiers au moyen de notes et tableaux de bord. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT ou 37h30 avec 15j de RTT ou 39h avec 23j de RTT) sur 4,5 jours ou 5 jours. Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service. Lieu de travail : "Le Patiô" rue Henri Claudel 50000 Saint-Lô Prise de poste : Dès que possible.
Communauté d'agglomération située au centre du département de la Manche en Normandie. Elle est desservie par l'A84 permettant une liaison directe vers Caen et Rennes et par la N174 reliant la N13 en direction de Cherbourg. Saint-Lô Agglo est constituée de 61 communes et de près de 80 000 habitants.
Dans le cadre de votre mission, vous serez le garant de l'installation, l'entretien, la mise à l'essai et la réparation de l'ensemble des systèmes des robots de traite. Votre mission : Assurer chez les clients la maintenance, le dépannage, et l'amélioration des installations. Informations complémentaires : Vous serez d'astreinte, une semaine sur cinq. Salaire prévu selon votre profil. Véhicule de fonction/smartphone/pc...fournis. Profil souhaité : Vous avez acquis des compétences en électrotechnique, hydraulique / pneumatique et mécanique.
Votre mission : Préparer et nettoyer les surfaces et si besoin décaper, appliquer du mastic, poncer, dégraisser et appliquer une couche d'antirouille. Doser et préparer la peinture, créer la teinte à l'aide d'un mélangeur et d'un nuancier. Faire en sorte que le mélange soit homogène afin de l'étaler facilement et uniformément. Appliquer la peinture au pistolet dans une cabine de protection. Passer plusieurs couches et laisser s'écouler un temps de prise et de séchage. Effectuer les retouches et finitions nécessaires. Entretenir le matériel et du nettoyage de votre espace de travail. Respecter les règles de protection environnementale (émissions et l'évacuation des solvants et déchets toxiques). Poste à la journée. Rémunération selon votre expérience. Votre profil : Issu.e d'une formation de carrossier peintre, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Autonome, vous connaissez les matériaux et produits de traitement. Rigoureux.se et habile, vous maîtrisez la peinture au pistolet et avez le sens du détail.
Missions : - vous interviendrez sur les dépannages des clients industriels et particuliers sur les pannes. - diagnostic des pannes - réparation Profil : - Vous êtes expérimenté/e sur un poste de frigoriste - Vous êtes autonome sur les diagnostics et les réparations
Il s'agit d'enseigner les TIM ( technologie Informatique et Multimédia ) à des classes de 2GT, 2nde pro; première et BTS.
Auprès du Responsable et de la Direction de l'établissement, vous aurez en charge l'encadrement d'une équipe d'entretien des locaux. Vous planifiez, organisez et vous réalisez avec vos équipes les interventions de nettoyage et entretien des locaux sur le terrain, sous l'autorité du Responsable de Service ; Vous mettez à disposition du service vos connaissances techniques lors des interventions ; Vous encadrez et formez en continu les salariés du service, vous favorisez leur montée en compétences. Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau 5 minimum dans le secteur de la propreté et hygiène des locaux, ou si vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans le pilotage de l'activité. Cette expérience pourrait convenir à un chef d'équipe dans les métiers de la propreté ; Vous alliez rigueur et pédagogique, avec un regard fort sur la sécurité, la prévention des risques, et la qualité des prestations ; Vous souhaitez travailler dans un secteur à dimension humaine et êtes sensible à la compréhension du handicap. Vos atouts : patience, rigueur, efficacité, pédagogie ; Connaissances informatiques de base ; Envoyez votre candidature (CV + lettre) à la Directrice des Ressources Humaines (réf : 24.29)
Sous l'autorité de la Direction de pôle, vous assurez la responsabilité du fonctionnement de l'établissement dans les domaines fonctionnels, managériaux et budgétaires dans le respect des orientations énoncées dans le projet associatif et des objectifs fixés par la Direction Générale de l'association. Vous garantissez la supervision et la coordination du fonctionnement de l'établissement ; Vous suivez et garantissez les activités pédagogiques, éducatives et médicales ; Vous assurez le management des équipes dans la logique associative ; Vous garantissez la gestion interdisciplinaire et la conduite de projet ; Vous veillez au suivi des obligations réglementaires ; Vous garantissez l'effectivité de la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisés des jeunes ; Vous assurez la sécurité des personnes, locaux et biens ; Vous assurez un reporting régulier à la Directrice de pôle ; Vous participez à la construction des budgets et assurez l'engagement et le suivi des dépenses ; Vous animez la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement ; Vous organisez le temps de travail des professionnels et en assurez le suivi ; Vous planifiez et animez les différentes réunions inhérentes à votre fonction ; Vous veillez à la cohérence des pratiques professionnelles dans le respect des valeurs associatives ; Vous développez les relations avec les partenaires internes et externes dans une dynamique inclusive. Titulaire d'un diplôme de niveau 6 type CAFERUIS, DSTS ou équivalent ; Expérience significative de management dans le secteur du médico-social ; Connaissance du public accueilli ; Compétences managériales et de conduite de projet ; Qualités relationnelles alliant autonomie, souplesse, rigueur et force de proposition ; Maitrise des outils bureautiques et de communication. Envoyez votre candidature (CV + lettre) à la Directrice des Ressources Humaines (réf : 24.25)
Recherche un agent de nettoyage polyvalent sur remise en état après travaux sur St Lô, CDI35 heures par semaine, Permis de conduire obligatoire pour pouvoir conduire les véhicules de la société. Avoir le CACES nacelle R486 serait un plus
Vos missions : Superviser les départements restauration, hébergement et pôle commercial (équipe de 16 personnes). Mettre en œuvre et faire le suivi du plan d'actions commerciales. Développer l'Expérience Clients. Instaurer et mettre en application les politiques et procédures opérationnelles en conformité avec les standards de l'entreprise. Animer l'équipe du comité de direction du site (organisation, préparation et participations aux réunions). Gérer le budget opérationnel et optimiser les coûts. Analyser chaque fin de mois, les budgets, les revues de performance, le business revue. Former et superviser le personnel en veillant à maintenir un environnement de travail positif et productif. Soutenir et assister les équipes dans la mise en place des projets et dans leurs tâches quotidiennes. Eléments de rémunération et avantages : Rémunération : + Intéressement / Participation Accorinvest / Plan d'épargne entreprise / Comité d'entreprise / Mutuelle et Prévoyance Groupe / Mutuelle 50% payée par Ets / PEE / Carte Accor collaborateur 30 % remises / Cadre autonome 218 j / an. Profil souhaité : Professionnel.le de l'HCR et fort.e d'une expérience similaire, vous maitrisez les standards de l'hôtellerie traditionnelle et son univers digital. Reconnu.e pour vos capacités d'adaptation, vous êtes à l'aise dans le relationnel avec différents interlocuteurs internes et externes. Bon.ne négociateur.ice, vous savez être force de conviction tout en étant dans l'écoute. Vous aimez associer le terrain et le management d'équipe. Vos atouts : le sens de l'écoute et du service, la ténacité, la rigueur, l'organisation, ainsi qu'un fort tempérament commercial. Un bon niveau d'anglais est indispensable, l'espagnol est un plus.
Votre activité principale sera d'organiser et d'optimiser le transport entre les différents sites du groupe en tenant compte des contraintes industrielles et de législation transport. Votre mission : Organiser les circuits de transport au meilleur coût. Assurer l'affrètement opérationnel des flux inter usines. Suivre le bon déroulement de la prestation transport et gérer les non-conformités. Evaluer les différents fournisseurs de transport selon les critères de performance de l'entreprise. Suivre et analyser la satisfaction des clients. Contribuer au pilotage du processus logistique sur la partie flux inter usines. Suivre les protocoles de sécurité des usines et les communiquer aux transporteurs. Assurer la facturation, le suivi des tableaux de bord de la gestion des coûts transport. Maintenir l'équilibre entre la facturation des transporteurs et la facturation aux filiales Profil et compétences requises : Issu.e d'un Bac+3/4 spécialisée en Transport/Logistique, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire ou chez un donneur d'ordre du secteur agroalimentaire. Vous avez une maîtrise parfaite de la règlementation transport et sociale en vigueur, du déroulement des opérations de transport et des coûts des achats transports. Votre capacité à communiquer et à travailler en équipe vous permettront de mener à bien cette mission.
Un enjeu fort de la mission consiste à mettre en place dans des délais courts tous les process et modalités d'organisation de travail visant une fiabilité accrue des activités menées par les professionnels (de la maintenance du parc informatique à la sécurité des bâtiments). En relation avec les directeurs de services et de pôles, et sous l'autorité de la direction générale de l'association départementale, le Responsable des services généraux et techniques est garant d'une organisation efficace des moyens humains et techniques au service des salariés de l'association eux-mêmes engagés au service des usagers de l'association. Descriptif du poste Rattaché à la direction générale, vous garantissez le maintien et l'efficacité de la performance technique des outils techniques et des infrastructures immobilières de l'association. Vous participez aux réflexions stratégiques et prises de décisions liées au pilotage de l'association, aux côtés de la direction générale. Vos missions sont les suivantes : - Encadrer en construisant une équipe, les agents techniques/ de maintenance des différents sites : gestion des emplois du temps, coordination des travaux - Garantir le maintien en bon état et la sécurité des équipements, infrastructures et bâtiments en introduisant une approche pluriannuelle des investissements - définir et mettre en œuvre la politique Achats (gestion-renégociation des contrats fournisseurs pour les parcs automobile, informatique, et organisation-centralisation des commandes) - Mettre en place et faire vivre des procédures internes (entretien des véhicules, du parc informatique, des bâtiments, inventaires divers, ) - Assurer l'interface avec les autres services de l'association en interne et les intervenants extérieurs ; - Assurer la gestion et le renouvellement des parcs matériels (informatiques, automobiles, téléphonie ) - Etudier et coordonner les travaux-projets d'investissement immobiliers (évaluation des besoins ; élaboration des BP ; rédaction des cahiers des charges-devis ; coordination et suivi des travaux) - Incarner les responsabilités du référent sécurité : incendie, - Assurer une veille juridique et réglementaire Profil recherché De formation supérieure technique, vous justifiez d'une expérience significative et réussie de management d'équipe maintenance. Vous maîtrisez les outils et méthodes de l'amélioration continue et possédez une vision globale des enjeux des équipements fonctionnant en continu au service d'usagers Aptitudes et compétences Vos compétences techniques originelles appuieront vos décisions et recommandations. Sens élevé des responsabilités Poste qui demande une réelle polyvalence Disponible, rigoureux, organisé, méthodique Communiquer, négocier, résoudre des conflits Initier, organiser, mener, assurer le suivi de projets au long cours Aptitudes relationnelles pour fédérer, manager, conduire des réunions (internes et externes, accompagner les changements)
Securitas France recrute son futur Agent de prévention et de sécurité H/F en CDI basé à Saint-Lô. Vous avez pour missions : - Ronde d'ouverture / Fermeture du site - La gestion des alarmes et des levées de doutes - Les rondes de sécurité sur l'ensemble du site coefficient AEX140. Avantages Securitas : - Paiement des heures supplémentaires tous les mois - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Planning tous les 20 du mois - Tenue complète fournie - Possibilité d'évolution (chef de poste, chef d'équipe, coordinateur ) - Compte épargne temps : 6 jours de CP/an monétisables à tout moment
vos missions: -accueillir, écouter et accompagner les patients, afin de leur apporter le meilleur conseil officinal -assurer la dispensation et le conseil associé à la délivrance des médicaments -assurer le contrôle effectif de la délivrance des médicaments -contrôler l'exécution des préparations officinales selon les BPP et en valider la conformité -accompagner et encadrer l'équipe dans les actes quotidiens en relais du titulaire -animer et gérer des gammes de produits -tenir à jour le registre des stupéfiants -réaliser les nouvelles missions (vaccination, TROD...) -logiciel LGPI Vous travaillerez un samedi matin sur 2, la pharmacie est fermée le samedi après-midi et ne fait pas de gardes, emploi du temps sur 4 jours
Depuis sa création en 1920, Le Groupe SETIN, négoce en fournitures pour le bâtiment et l'industrie ne cesse de se développer sur la façade ouest de la France. Aujourd'hui avec 60 agences et plus de 1100 collaborateurs nous nous engageons pour la satisfaction de nos clients en leur proposant une large offre de produits et de services. Entreprise familiale à taille humaine, nous mettons un point d'honneur au bien-être de chaque collaborateur, pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail convivial et bienveillant. Nous donnons la possibilité à chacun de s'épanouir et progresser grâce aux perspectives d'évolutions possibles au sein de notre entreprise en pleine croissance ! Chez Groupe SETIN, l'égalité des chances est notre priorité, ton handicap ne sera alors pas un obstacle pour rejoindre nos équipes. Chaque opportunité professionnelle est ouverte à toutes et tous. Et si c'était toi ? Au sein de notre agence, nous recrutons un conseiller de vente polyvalent H/F en alternance pour préparer un Bac+2 lié au monde du commerce sédentaire. Ta mission, si tu l'acceptes : - Accueillir et conseiller, au comptoir de l'agence, une clientèle de professionnels sur les produits de quincaillerie de bâtiment, fournitures industrielles, agencement, outillage... - Répondre aux appels entrants des clients pour réaliser des devis, commandes ou renseignements divers. - Réceptionner les produits, les enregistrer et les ranger en respectant le facing. - Gérer les autres services du magasin : Atelier clé, gestion des SAV, configurateur web, parc Gaz etc. Tu devras trouver des solutions techniques adaptées aux besoins des clients, réaliser des devis, passer les commandes informatiquement et assurer le suivi de ta clientèle. Tu pourras également être amené à participer à la gestion du stock et à l'animation du show-room. Merci d'indiquer dans ta candidature : - Le diplôme préparé - Le rythme d'alternance souhaité Pour mener à bien ta mission, tu : - Prépares un Bac+2 lié au monde du commerce sédentaire - Es enjoué(e) et dynamique, ta détermination et ton sens du commerce font de toi un(e) excellent(e) vendeur(se). - Es doté(e) de qualités humaines et commerciales Un plus pour ta candidature : - Ta connaissance pour le secteur de la quincaillerie, mais les qualités humaines et commerciales sont prépondérantes. Rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation.
Au sein d'une PME industrielle innovante dans le secteur de l'outillage de presse, vous aurez en charge à partir de plans FAO, la réalisation de pièces sur des centres d'usinages CN récents, et ceci en toute autonomie. Parc machines : - HARTFORD (3950x1950x800) - CORREA (3900x1700x1000) - HURCO VMX50 (1270x660x600) x3 - HARTFORD LG1000 (1000x510x630) x3 - HURCO DCX22 (2200x1700x800) - HURCO DCX32 (3200x2200x950) Missions : - Prise de connaissance du plan de fabrication - Réalisation du programme en FAO - Réglages du centre d'usinage - Contrôle de la production Logiciels utilisés : - WORKNC - MASTERCAM Formation demandée : CAP/BEP à Bac Pro mécanique général, usinage Lieu de travail : site de Saint-Lô (50) ou de Colombelles (14) Avantages : Titre-restaurant Poste à pourvoir : dès que possible
Entreprise d'une quarantaine de personnes, spécialisée dans l'outillage de presse recrute du personnel d'atelier pour le développement de ses secteurs de haute technicité. Vous aurez à votre disposition du matériel récent et moderne afin d'usiner des pièces pour l'Aéronautique, la recherche, le nucléaire, le naval, etc...
Missions/Activités La maison départementale de l'autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d'une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l'autonomie. Les équipes de la MDA mettent en œuvre un travail coordonné à un niveau local proche des personnes accompagnées en s'appuyant sur une mutualisation des approches et procédures entre les secteurs du handicap et de la perte d'autonomie. Le service soutien au parcours et transformation de l'offre a pour missions : - Le pilotage et la transformation de l'offre médico-sociale dans une dynamique d'approche domiciliaire pour adapter l'offre aux besoins des habitants du territoire de la Manche, et permettre à toutes personnes âgées ou en situation de handicap d'habiter son lieu de vie quel qu'il soit, de s'y sentir bien. La transformation de l'offre vise à positionner les établissements et services dans une approche territoriale, de manière coordonnée en développant des prestations pour les habitants du territoire (plateforme de services) - Le financement des établissements et services médico-sociaux avec un contrôle de la qualité, et des objectifs ciblés sur 5 ans dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) - L'analyse des événements indésirables graves (EIG) - La politique tarifaire, la modernisation et la professionnalisation des services autonomie - Le pilotage de la mission accueil familial - Le pilotage de la démarche qualité à destination des établissements et services sociaux et médico-sociaux de la compétence départementale - L'accompagnement des porteurs de projets dans le cadre de l'habitat inclusif / déploiement de l'aide à la vie partagée - Le pilotage de conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie Le(a) chargé(e) de mission soutien au domicile assure le pilotage et la déclinaison de la politique départementale en faveur du maintien à domicile et l'accompagnement à l'ingénierie financière des services d'aide à domicile. Il (elle) assure la responsabilité fonctionnelle de la référente parcours à domicile. Mission 1: Piloter la stratégie en faveur de l'attractivité des métiers du domicile Activité 1 : Piloter les actions en faveur de la professionnalisation des aides à domicile à l'aide, notamment, de la formation avant emploi et en partenariat avec les acteurs du territoire. Activité 2 : Impulser l'innovation managériale dans les services autonomie à domicile (notamment avec le déploiement des équipes autonomes). Activité 3 : Piloter les actions qui concernent l'attractivité des métiers du domicile en s'appuyant sur le dispositif « mon emploi dans la Manche » et en lien étroit avec la direction de l'insertion et de l'emploi. Actions 4 : Poursuivre le travail d'accompagnement des bénéficiaires du RSA sur les métiers du domicile par des parcours d'intégration et de formation adaptés. Mission 2 : Piloter l'accompagnement à l'ingénierie financière auprès des services à domicile Activité 1 : Animer le réseau des services à domicile dans une optique de mutualisation et d'économies, aider à la mobilisation d'outils tels que les centrales de référencement pour les achats. Activité 2 : Analyser les données des SAAD pour identifier leurs marges de progrès opérationnelles sur chacune des fonctions internes : finance, RH, logistique, qualité des accompagnements, activités etc. Activité 3 : capitaliser sur l'accompagnement ANAP proposé aux EHPAD pour outiller les SAAD en termes d'autodiagnostic, et d'identification des leviers d'optimisation. Mission 3 : Déployer les autres actions de la stratégie départementale en faveur du domicile Activité 1 : Décliner la stratégie de repérage des fragilités à domicile Activité 2 : Assurer le déploiement des centres de ressources territoriaux
Réalisez des études et coordonnez les opérations de travaux d'infrastructure sur le réseau, pour nos clients : c'est par ici! « Notre équipe est responsable de la qualité du service client en agissant notamment sur le réseau : - Production et la mise en service des produits Orange - Réalisation d'études et suivi des opérations de travaux d'infrastructure sur le réseau" Florence, manager Check list de l'alternance : ✓ Tu as envie de découvrir la réalité du terrain ... ✓ ... tout en poursuivant ta formation théorique ; ✓ Tu cherches un manager impliqué dans ta formation Ton rôle : Tu as obtenu un diplôme de niveau Bac +2 et tu es en reconversion, inscrit(e) à France Travail. Tu souhaites développer ton expérience et te professionnaliser dans les réseaux informatiques et les télécommunications au sein d'un groupe leader dans le domaine digital. Alors cette mission est faite pour toi si : ✓ Tu veux être au cœur des projets de nos clients ! ✓ Tu es curieux(se) de découvrir plusieurs ingénieries réseau ✓ Assis derrière ton bureau, devant ton ordinateur : non merci ?! Chez nous, le cœur de l'activité passe par le terrain ✓ Défendre les couleurs d'Orange et négocier avec nos clients sont des challenges que tu es prêt(e) à relever ? Toi ✓ Ton moteur, c'est de trouver des solutions et de mobiliser des équipes ✓ Tu aimes le monde des réseaux. ou tu as envie d'apprendre ✓ Tu aimes analyser, proposer des solutions et coordonner leur mise en œuvre ✓ Tu sais communiquer «Tu es méthodique. Tu as le sens de la planification. Tu aimes travailler en équipe et en transverse. Tu as de l'appétence pour la gestion de projet. Le tout avec le sourire, la bonne humeur et le sens de l'entre aide ? Alors bienvenu dans notre équipe !" Florence, manager Ton rôle ✓ Tu prends en charge des projets de réseau complexe de la boucle locale : Orange Restricted o depuis l'étude des différents scénarios technico-économiques o . en passant par la coordination des opérations sur l'infrastructure o . et ce jusqu'à la réception des travaux Tu négocies avec les parties prenantes ✓ Tu coordonnes les projets multi-techniques ✓ Tu optimises les coûts et le respect des délais des opérations. ✓ Tu identifies et commander les matériels nécessaires aux travaux ✓ Tu travailles en transverse avec des acteurs clés o Les collectivités locales o les gestionnaires de voirie (Service techniques des mairies, Conseil Général) o les syndics (copropriétés.) o les clients (pro et grand public) o les partenaires Orange (sous-traitance) En fonction des sites géographiques, tu auras la possibilité de réaliser ou de gérer les études confiées à nos fournisseurs, au travers des missions de contrôle. Les Chargés d'affaires parlent de leur métier : « J'aime le relationnel avec interlocuteurs internes à Orange et externe : sous-traitants, clients » « J'aime le domaine, l'aspect technique, la diversité des ingénieries » « J'aime mon autonomie. On n'est pas toujours assis derrière notre bureau, devant un écran » « Ce qui me plait : prendre la voiture, aller sur le terrain, rencontrer le client, trouver des solutions » « On ne s'ennuie jamais. On touche à tout : fibre, cuivre, génie civile . » pour des clients variés (entreprises, collectivités, particuliers .) L'équipe Tu intègres l'équipe de Chargés d'Affaires à partir du mois d'octobre en alternance suite à une POEI (démarrage au 2 septembre par 4 semaines de remise à niveau à l'IUT de St Malo). Cette formation te permettra l'obtention d'un diplôme bac +3 BUT Réseaux et Télécommunications - parcours pilotage de projet réseaux. Et pour la suite. Ton expérience te permettra d'évoluer vers les métiers du réseau, du pilotage, du management de projets et pourquoi pas vers la vente. - Chargé d'affaires en bureau d'études - Technicien ou conseiller support technique réseaux et télécoms, etc.
Au sein du restaurant de St Lô, en lien avec une petite équipe, vous assurerez toutes les tâches du service: la mise en place de la salle, la prise de rendez-vous, l'accueil des clients, la prise de commandes, le service à table et au bar, puis le débarassage et le nettoyage des locaux. Vous ferez également la préparation des boissons chaudes ou froides. Vous travaillerez en alternance avec l'équipe pour vos horaires de travail, jours de repos. Vous travaillerez parfois en coupure et les week-ends. Vous aimez le contact avec le client et veillez à la satisfaction du client. Possibilité de travailler à temps partiel.
Lieux des postes : Cherbourg, Valognes, Coutances, Saint-Lô, Granville, Mortain MISSIONS ET ACTIVITÉS Au sein du territoire de solidarité et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un adjoint au responsable de territoire, le travailleur social est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social polyvalent intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. PROFIL RECHERCHÉ ET APTITUDES PROFESSIONNELLES Savoir : Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire du domaine du social, du médico-social et des collectivités territoriales Savoir-faire : Posséder des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et de communication Maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique, internet...) Savoir-être : Capacité à travailler en équipe Sens du relationnel Profil : 2ème ou 3ème année études assistant social souhaitée
MISSIONS: -évacue et nettoie les pommes à l'aide d'un jet d'eau -trie les pommes pourries ou abimées visibles POINTS DE VIGILANCE: -travail en milieu extérieur -travail en binôme avec le plieur -travail seul sous la responsabilité du maitre de chai -contact permanent avec l'eau -attention aux absences INFORMATIONS: -horaires 3*8 -5jours de travail/2 jours de repos, horaires décalés nuit/jour/week-end, planning établit à l'avance -42h/ semaine en pleine saison 'prise de poste en septembre -SMIC -être titulaire du caces R482 cat F
MISSIONS: -accueille le chauffeur, pèse le camion, oriente le chauffeur sur le parc en fonction de la variété des pommes - vérifie le déchargement et la qualité des pommes -renseigne la fiche et attribue la note -donne la documentation au chauffeur et l'accompagne jusqu'au portail pour sortir POINTS DE VIGILANGE: -contact avec des agriculteurs -travail en milieu extérieur -travail seul sous la responsabilité du maitre de chai -gestion informatique INFORMATIONS: -horaires 8h/16h avec 1h de pause déjeuner -quelques samedis matin en pleine saison -prise de poste en mi-septembre -SMIC
Agence d'intérim spécialisée en menuiserie/ serrurerie, recherche un menuisier poseur de vérandas, pergolas pour une entreprise situé dans La Manche (50). Chantiers chez particuliers, mission longue. Expérience requise minimum 3 ans.
Afin de renforcer notre force de vente, nous recrutons un(e) Délégué Commercial spécialisé(e) en produits alimentaires secs et produits d'hygiène à destination de la restauration commerciale sur le secteur Sud Manche - Bayeux. Rôle : - Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous assurez le développement et la gestion d'un portefeuille de clients actifs composé de restaurateurs. - Vous partagez leur passion de la cuisine et savez élaborer pour eux un argumentaire pertinent pour proposer l'étendue de notre gamme de produits secs et produits d'hygiène. - Commercial(e) dans l'âme, vous saurez entretenir les relations avec les clients actuels et serez en mesure de détecter le potentiel du marché afin de développer votre portefeuille. - Vous gérez vos tournées de façon autonome et consacrez le temps nécessaire au reporting de votre activité. - Vous communiquez efficacement et régulièrement avec les services transverses (télévente, transport) en relation quotidienne avec vos clients. Profil : Vous maitrisez et pratiquez au quotidien la recette du succès commercial : Occuper le terrain, développer et entretenir son réseau, connaitre ses produits, communiquer son dynamisme et son enthousiasme, partager les informations avec son équipe. Vous avez déjà une première expérience en B2B, idéalement dans le domaine de la Restauration Hors Domicile. Enfin, vous avez l'habitude de travailler à distance et maitrisez tous les outils nécessaires. Rémunération avec variable déplafonné Pourquoi nous rejoindre ? Pro à Pro s'est solidement implanté dans la région, et est reconnu sur de nombreux marchés et secteurs d'activités. Pour le goût de l'engagement partagé chaque jour par nos 2700 collaborateurs : - Convivialité : Faire de chaque visite un moment privilégié pour ses clients - Simplicité : Cibler les bons produits pour les bons clients - Créativité : Avoir l'audace de proposer des produits inattendus qui feront recette. - Fiabilité : Savoir s'engager et tenir ses engagements.
. Missions : - Définir la quantité des matériaux nécessaire pour chaque poste - Effectuer la négociation des tarifs avec les fournisseurs - Contrôler les budgets - Effectuer les ajustements des budgets en fonction de l'avancée du chantier Profil : - Savoir lire et interpréter des plans - Connaissance des normes et de la réglementation - Connaitre les logiciels de métreurs - Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
L'agence d'emploi ( intérim et formation) Temporis Bayeux recherche pour un de ses clients spécialisé en chaudronnerie et mécanosoudure un Contrôleur Qualité Soudage H/F Rattaché(e) au Responsable Qualité Produits, vous effectuez les opérations de contrôle de deuxième niveau pour toutes les affaires. Vous opérez le suivi de fabrication au jour le jour en vous assurant que les contrôles en atelier sont réalisés et documentés. Vous êtes garant de la conformité des produits expédiés (respect des critères de qualité et de la réglementation). Vous établissez à la demande du Responsable Qualité Soudage l'ensemble des documents nécessaires à la réalisation et au suivi des activités de soudage (manuel qualité, procédures, DMOS, QMOS, suivis etc.) Vous vérifiez que les instructions et documents fournis à la production sont bien approuvés par le chargé d'affaires. Vous coordonnez et vérifiez la réalisation des contrôles et des essais de Production (CND, Coupons Témoins, épreuves, ... ) aussi bien en interne qu'en externe. Vous vous assurez du maintien en conformité de tous les AMCE (Appareils de Mesure, de Contrôles, et d'Essais) et de leur présence en nombre suffisant vis-à-vis des fabrications en cours et à venir. Vous établissez les PV de contrôle et constituez les dossiers réglementaires qualité. Vous intervenez dans le process de traitement des non-conformités et proposez des actions correctives. Vous participez activement à la mise en œuvre de l'amélioration continue. Vous êtes garant de la traçabilité et de la mise à jour des documents de suivis soudage et assistez les organismes notifiés lors de la réalisation des QMOS et QS/QO. Vous effectuez vos missions de manière autonome en collaboration avec les équipes de production et les chargés d'affaires. Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur une fonction équivalente et vous êtes idéalement issu(e) d'un BAC +2 : BTS ROC (réalisation d'ouvrages chaudronnés) ou d'un DUT technique (génie mécanique et productique, industriel .). Vous avez idéalement suivi une formation en soudage IWS et ou IWT. Une expérience dans l'inspection soudage est exigée : contrôle visuel et ressuage, contrôle dimensionnel. Vous avez participé à la réalisation de procédures spécifiques pour une clientèle exigeante. Vous possédez des connaissances des systèmes de qualité ISO 9001 et 3834-2 et êtes particulièrement sensible à l'amélioration continue. Vous maitrisez les types de contrôles destructifs et non-destructifs et connaissez les normes de qualification de MOS et QS (Exemple : NF EN ISO 15614 - 1 et NF EN ISO 9606 - 1 .). Vous possédez de solides connaissances en code de construction comme le CODAP / CODETI / NF EN 13445 / ASME... Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous avez à cœur de fournir un travail de qualité dans un environnement où prône la sécurité. Travail du lundi au vendredi midi. Rémunération à négocier selon votre profil et votre expérience. Mutuelle Groupe, titres restaurant, œuvres sociales du CSE. Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV sur temporis.fr Vous pouvez également nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h Belle journée La Team Temporis Bayeux
Sous la responsabilité du président du conseil départemental, chef de file de la protection de l'enfance, et rattachée à la Direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille, la Cellule de recueil des informations préoccupantes reçoit et traite les informations relatives aux mineurs en danger ou en risque de l'être dont le domicile est situé dans le département de la Manche. En qualité de professionnel du secteur médico-social et sous la responsabilité directe du responsable du service, le travailleur médico-social du Service de l'évaluation et du suivi des situations individuelles intervient en qualité de coordinateur, et en concertation avec une équipe pluridisciplinaire, sur l'analyse et la qualification des informations adressées par des particuliers et des professionnels à la Cellule de recueil des informations préoccupantes. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'un travailleur social, de gestionnaires et d'un psychologue. Coordonner la qualification de l'information entrante, c'est-à-dire la réception, l'analyse et la qualification des informations entrantes en informations préoccupantes, en s'appuyant sur des échanges avec les signalants, l'équipe pluridisciplinaire du service, les territoires de solidarités et les parquets en cas de besoin. o Contribuer à l'action de la CRIP en qualité d'interlocuteur privilégié auprès des territoires de solidarité pour la qualification de l'information entrante, des parquets en cas de saisine et d'autres personnes (professionnels ou non) qui sont en demande de conseils techniques et de soutien sur les circuits de transmission d'informations préoccupantes concernant des mineurs en danger ou en risque de l'être. o Participer à la sensibilisation des partenaires sur les circuits de l'information préoccupante et du signalement direct par l'organisation de temps de rencontres et d'intervention régulières sur l'année, soit programmées à l'initiative de la CRIP, soit à la demande du partenaire. - Assurer la continuité de service pendant les absences du travailleur social et/ou du psychologue de la Cellule de recueil des informations préoccupantes pour le bon fonctionnement de celle-ci - Être personne ressource pour l'ensemble des missions assurées par la direction - Connaître le cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance - Avoir des connaissances du champ de la protection de l'enfance et des problématiques familiales - Avoir des connaissances des organisations des collectivités territoriales et des acteurs de la protection de l'enfance - Capacité à gérer, organiser les dossiers en hiérarchisant les priorités - Savoir travailler en équipe, en partenariat et en réseau - Être doté d'un esprit d'initiative, démontrer une capacité à être force de proposition - Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles - Capacités rédactionnelles - Savoir utiliser toutes les fonctionnalités des outils bureautiques (word, excel,..) et des outils de communication (internet, intranet), savoir élaborer et mettre à jour un tableau de bord - Travailleur médical social expérimenté ayant une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance - Sens de l'écoute et capacité à transmettre
La Direction des Systèmes d'Information et de la Modernisation a pour missions : - Assurer la continuité de services des systèmes d'information avec un niveau de sécurité adapté et une recherche continue de sobriété numérique. - Faire évoluer les pratiques des directions du Département en mettant l'usager au centre du service proposé (avec un maître mot « que ce soit simple pour l'usager ») et en assurant l'accompagnement au changement et l'acculturation nécessaire. - Intégrer de façon systématique dans les processus et/ou outils l'évaluation de la qualité du service rendu aux fins d'amélioration continue. Au sein du service SI métier, l'équipe Ingénierie applicative est garante du bon fonctionnement des logiciels métiers. Vous participez aux missions de conception et réalisation d'applications et d'interfaces et de maintien en conditions opérationnelles des progiciels métiers. Activités principales : Développer - Analyser le besoin, réaliser la conception et développer des applications ou des composants logiciels conformes aux spécifications. - Réaliser des tests unitaires afin de garantir la satisfaction des exigences. - Respecter les règles de développement interne et le référentiel en vigueur, documenter les développements et maintenir cette documentation à jour. Maintenir en condition opérationnelle - Gérer les mises en production des applications : planification, interlocuteur entre le métier et les équipes internes de la DSIM et le prestataire - Assurer la rédaction et la mise à jour des documentations (procédure d'exploitation, schéma d'architecture applicative, .) afin de maintenir le référentiel du portefeuille applicatif dans l'outil de cartographie - Valider et rédiger les procédures d'installation - Anticiper l'obsolescence des briques applicatives (base de données, .) - Veille technologique Profil et compétences requises Compétences tehcniques : - Connaissance d'un Framework de type Symfony , PHP, javascript - Maitriser un SGBD et le langage SQL - Connaissance json, API rest, MariaDB, postGresSQL, ETL - Connaissance générale en informatique (apache, tomcat, IIS, environnement Linux, Windows, .) - Connaissance des notions de gestion de projet, mode Agile - Être force de proposition pour les métiers et d'un point de vue technique - Savoir interpréter des documents techniques et réaliser des diagnostics Qualités - Capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, - Rigueur, capacité d'organisation, d'écoute et de pédagogie. - Autonomie, adaptabilité et disponibilité. - Goût du travail en équipe. - Réactivité / Prise d'initiative en cas d'interventions urgentes - Capacité à rendre compte - Discrétion, vigilance quant au traitement de dossiers Profil : - 3ème année d'études dans le développement type licence, DUT - Master en développement d'applications
« Apprenti amélioration environnementale des chantiers en espaces naturels sensibles » - Bilan des émissions et de stockage des GES dans le cadre des politiques de préservation et de suivi des milieux naturels du Département : La mission principale de l'apprenti consistera à réaliser une méthode de calcul du BGES (Bilan des Gaz à Effet de Serre) des opérations d'aménagement, de gestion et de suivi des Espaces Naturels Sensibles et des sites de compensation et de réaliser ces bilans annuels pendant sa période de présence dans la collectivité et si possible d'en établir a posteriori sur quelques années précédentes. Le bilan concerne plusieurs postes : déplacements, travaux mais il devra également mettre en valeur les aménités positives de la politique des ENS en la matière (stockage du carbone dans les sols et la végétation dans les espaces préservés) Pour cela l'apprenti(e) devra effectuer de la recherche bibliographique pour trouver des références de stockage et d'émissions de GES et des outils méthodologiques permettant d'établir un bilan carbone. - Valorisation des produits de la gestion : L'apprenti(e) aura à proposer, au sein du service du patrimoine et de la gestion des milieux naturels, des solutions concrètes pour réduire l'impact environnemental des opérations réalisées régulièrement, notamment dans le cadre de ses chantiers de gestion des espaces naturels : amélioration de la gestion et du suivi des produits issus des travaux d'entretien (produits de fauches, de bûcheronnage.), recherche de débouchés locaux voire valorisation économique des produits issus de la gestion en lien avec les entreprises chargées de la réalisation des chantiers. - Participation à la rédaction des cahiers des charges des marchés d'entretien des espaces naturels sensibles L'apprenti(e) sera force de proposition, dans le cadre de ses missions, pour participer à l'intégration d'éléments dans les cahiers de charges des marchés à renouveler ou à lancer, pour imposer aux entreprises prestataires de travaux des règles pour diminuer l'empreinte carbone de leurs interventions (utilisation de matériel électrique.) - Missions secondaires : L'apprenti(e) pourra être mobilisé(e) pour : - participer à la mise en place, au suivi et à la réception des chantiers suivis par le service du patrimoine et de la gestion des milieux naturels (jalonnement sur le terrain ; visites de contrôle, vérification des quantités réalisées.) en lien avec les techniciens du service, - contribuer au suivi scientifique de sites en participant, avec les techniciens du service, aux protocoles de suivis scientifiques préalablement définis - réaliser des petits travaux (pose et entretien de signalétique ; pose de piézomètres ou de pièges photos.) - Profil : candidat éligible aux dispositions réglementaires relatives à l'apprentissage ; ayant validé un parcours Bac+3 et à la recherche d'une alternance pour un parcours Master/diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'environnement, du développement durable et de l'énergie. - Compétences requises : Capacité de coopération et d'adaptation (l'apprenti (e) étant amené(e) à collaborer avec des personnels de différentes structures et en interaction continue avec les techniciens de l'équipe) Être à l'aise à l'oral (présentations en réunion notamment) Savoir s'intégrer et travailler en équipe Respect des horaires, des règles de fonctionnement d'une équipe - Techniques acquises : Fort intérêt pour le domaine technique de l'environnement et doté des connaissances générales sur la crise climatique et les moyens d'y faire face
Chez BEAUTY SUCCESS, nous sommes convaincus qu'un accueil et un conseil personnalisés font toute la différence. En intégrant notre équipe, vous incarnez l'image du Groupe et êtes garant(e) de la satisfaction de chacun de nos client(e)s. Vous aurez pour missions : - Assurer les prestations en institut (soins visages, soins corps, soins des mains et pieds, épilations, vernis semi-permanent) - Conseiller la clientèle (accueil, conseil et vente sur la parfumerie, les produits de soins et de maquillages) - Participer à la bonne tenue du magasin (réceptions, rangements, mise en place des produits...) Ce poste est ouvert aux personnes détentrices d'un diplôme de niveau Bac en esthétique, dans le cadre d'un CDI 35h/semaine à pourvoir dès maintenant sur notre Parfumerie et Institut de Beauté de Saint Lô. Vous vous retrouvez dans ces lignes ? Rejoignez-nous ! Le Groupe NOVI défend chaque jour les valeurs suivantes : Optimisme, Respect, Proximité et Expertise. Et si dès à présent nous les défendions ensemble ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.
PROFIL DU POSTE De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez minimum 5 ans d'expérience professionnelle acquise au sein d'une Direction des Ressources Humaines dans une fonction paie et administration du personnel, idéalement complétée par une expérience en recrutement. Vous pouvez également avoir évolué dans une fonction généraliste Ressources Humaines au sein d'une entreprise à taille humaine, dans laquelle vous avez eu la responsabilité de la paie et l'administration du personnel. LES MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale de l'association, et du directeur administratif et financier, le(la) responsable de ressources humaines a pour missions, au sein d'une équipe RH au siège départemental. La gestion des activités opérationnelles et quotidiennes des ressources humaines Le développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH. La gestion de l'administration du personnel, ainsi que de l'exécution et l'exactitude de la paie. Le recrutement et le développement de partenariats avec les cabinets de recrutement et les différentes formations (universités, écoles de commerce...). Le développement et l'organisation et le pilotage des plans de formation. La maitrise des règles d'encadrement de tous contrats de travail (embauche, discipline, licenciement.) QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES La maîtrise de l'outil SILAE est requise. Discrétion et respect de la confidentialité Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame GRIMBELLE, Directrice Générale de l'ADPEP50
L'agence PROMAN de Saint-Lô recherche pour l'un de ses client à CONDE SUR VIRE (50), 1 SERRURIER H/F Vos missions principales seront les suivantes : Prise des mesures. Montage des fermetures des portes. Votre profil : Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Expérience requise : expérience sur un poste similaire Horaires : A définir. Taux horaire : A définir. Contrat de travail temporaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Hacienda leader national est spécialisé dans la gestion des Aires d'Accueil des Gens Du Voyage depuis 20 ans. Poste Le Relais G2A, société à vocation sociale, du groupe L'Hacienda, recherche son travailleur social (H/F) en CDI 17h30/semaine pour l' aire d'accueil de St Lô. Missions : Vous interviendrez en tant qu'Accompagnateur Social/Accompagnatrice Sociale auprès des gens du voyage stationnés sur 1 aire d'accueil. Vos missions seront les suivantes : -Accompagner les usagers dans les divers domaines de la vie quotidienne (aide administrative, à la scolarisation, accès aux soins et à la santé, aide au budget, aide à l'insertion socio-professionnelle, accès aux loisirs et à la culture, accompagnement à la parentalité, accompagnement vers l'habitat- logement.) ; -Favoriser l'insertion des familles sur le territoire et orienter vers les dispositifs de droit communs (participation à la vie de la commune, accès aux structures du territoire, travail de déconstruction des stéréotypes.) ; -Permettre un pré-diagnostic social et faciliter l'orientation vers les partenaires adéquats, identification des situations de vulnérabilités -Déployer un réseau partenarial avec les structures de droit commun et spécialisées, et associations du secteur ; -Médiation de premier niveau avec les familles pour faciliter la gestion locative et technique ; -Réaliser des bilans et organiser des réunions régulières pour rendre compte de votre activité auprès de la collectivité ; -Comptes-rendus réguliers et bilans écrits à votre responsable hiérarchique et à la collectivité. -Travail en coopération étroite avec l'équipe gestionnaire SG2A intervenant sur les aires ; -Réunions d'équipe sociale en visio mensuelle ; -Veille sociale et juridique ; Profil recherché : Formation en travail social souhaitée : DECESF, DEMF DEASS, DEES DEME, DETISF Ou expérience significative dans le domaine de l'accompagnement social. Votre sens relationnel, votre intérêt pour l'interculturalité, vos capacités d'autonomie et de prises d'initiatives, ainsi que votre capacité à incarner une posture professionnelle, seront des qualités indispensables pour travailler sur ce poste. De plus, vos capacités d'analyse et d'écoute, vos qualités d'organisation, de fiabilité, d'adaptabilité et et de créativité, seront vos atouts pour réussir sur ce poste. Maitrise de base du pack office et capacités rédactionnelles nécessaires. Permis B exigé Avantages : Mutuelle santé d'entreprise : Malakoff Humanis Prise en charge à 50% par l'employeur Options possibles Possibilité de couverture pour les ayants droits Matériel : Ordinateur et téléphone professionnels Plateformes de formation : IdéalCo, plateforme de formation et de partage, sur la thématique des Gens Du Voyage Toutapprendre, accès gratuit et illimité à la bibliothèque en ligne Plan d'Epargne Salariale : Prime de participation, sous respect des conditions d'attribution Contrat : CDI Rémunération : Salaire 1032€ bruts mensuels Temps de travail : 17h30 /semaine Travail en horaires de journée uniquement ; pas de soirées, ni de week-ends travaillés. 1h de pause repas Amplitude horaires entre 8h et 17h, entre le lundi et le vendredi (horaires et jours à définir en fonction de vos disponibilités) (Poste à pourvoir en Août)
Missions : Au sein de la Direction Générale Adjointe « nature et infrastructures », la Mission d'appui à la transition écologique et au développement durable (MATEDD) accompagne le Département dans la gestion transversale de ses politiques publiques au regard des enjeux de la transition écologique. Structure administrative agile, elle appuie et/ou coordonne les directions opérationnelles. Au sein de cette mission d'appui, le chargé de projet « centre de ressources, prospective et sensibilisation sur la transition écologique » a vocation à assurer deux missions complémentaires de veille contribuant à la mise en place d'un centre de ressources sur la transition écologique pour les directions du Département : - la recherche d'initiatives intéressantes en termes de transition écologique portées par les collectivités locales dont, en particulier, les départements, - la compilation de données sur la transition écologique qu'il aura vocation à fiabiliser en vérifiant systématiquement les sources (distinction des informations de 1er, 2nde et 3ème main). Il travaillera en étroite relation avec le chargé de mission transition écologique (qui a la responsabilité du travail sur l'empreinte écologique du département), le chargé de projet développement durable (qui coordonne la sensibilisation interne et l'accompagnement des directions) et la chargée des initiatives citoyennes et de l'éducation au développement durable. Dans le cadre du parangonnage, il est attendu une grande ouverture d'esprit pour identifier des actions innovantes pouvant être transposées dans la Manche à partir des articles de presses, de recherches sur internet, de contact des réseaux professionnels, etc. En ce qui concerne la compilation de données sur la transition écologique, il est attendu du chargé de projet la fiabilisation des données utilisées par la MATEDD dans le cadre de ses missions. En effet, ces dernières années ont vu naître une profusion de sites internet ou d'articles divers et variés valorisant des données pour appuyer les thèses des auteurs : le chargé de projet aura la tâche de sourcer l'ensemble de ces éléments afin d'objectiver la sensibilisation à la transition écologique et sécuriser la communication du Département sur ces sujets. Enfin, une fois acculturé au fonctionnement de la collectivité, le chargé de projet sera amené à créer et réaliser différentes animations à la sensibilisation sur la transition écologique après les phases de recherche et profilage. D'une manière plus générale, le chargé de projet pourra également contribuer aux projets portés par la mission d'appui à la transition écologique et au développement durable. Ce poste correspondrait parfaitement à un étudiant dynamique qui souhaiterait accompagner une collectivité dans la prise en compte des transformations à venir. ________________________________________ Profil et compétences requises Connaissances : - Anglais courant lu et écrit - Culture générale -voire scientifique- liée au dérèglement climatique et à la transition écologique - Connaissance des bases de données bibliothécaires et des sites de sources scientifiques et presse spécialisées - Sociologie du changement de comportement - Utilisation de tableurs et de logiciels de base de données Compétences : - Rigueur scientifique - Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle de haut niveau (fiches de lecture, synthèses documentaires, compilation de données) - Maîtrise d'un agrégateur de flux RSS (type « feedly ») - Sens de la pédagogie, aptitude à la communication - Aptitude au travail en transversalité et en mode projet, comme pilote ou comme ressource - Grande curiosité et ouverture d'esprit Profil : - Formation supérieure (Master, Sciences Po) en lien avec la veille, les études de marché, l'éducation au développement durable, la transition écologique, la sociologie du changement de comportement
Missions : - Mise en place des installations chez les clients ( systèmes de froid, climatisation,... - Mise en service - Assure la maintenance et vérifie la conformité des matériels installés
Attaché(e) à la Déléguée Générale et en collaboration avec les membres de notre équipe, vous êtes en charge du développement de nos adhésions grâce à une prospection active et une forte présence terrain dans les entreprises et dans les différents réseaux. Dans ce cadre, vous présentez et proposez les services et le réseau du MEDEF Manche et contribuez à la définition comme à la mise en œuvre du plan d'action commercial. Vous êtes force de proposition pour l'organisation d'évènements et l'animation en général. Vous participez activement au développement des partenariats ainsi qu'à la fidélisation des adhérents. Profil recherché de formation commerciale, à minima Bac +2 (marketing, gestion, force de vente.) vous avez une première expérience réussie dans la prospection et le développement. En outre, vous avez une réelle appétence pour l'animation des réseaux et la mise en relation. Vous savez gérer une base de données et maîtrisez l'usage des réseaux sociaux. Votre dynamisme, votre excellent relationnel (travail en équipe et relations extérieures) et votre ténacité sont des atouts pour réussir à ce poste. Fortement intéressé(e) par l'Entreprise et le développement économique local, vous partagez nos valeurs et notre sens du service. La connaissance des organisations patronales serait un atout. Notre organisation interprofessionnelle soutient et défend les intérêts de toutes les entreprises de la Manche, quelles que soient leur taille et leur secteur d'activité. Depuis sa création, le MEDEF de la Manche accompagne les chefs d'entreprise dans tous les domaines touchant à la Vie et au Développement de leur Entreprise. Il informe et favorise le dialogue permanent entre les Chefs d'Entreprise et leur environnement. Il relaie les informations émanant du MEDEF Régional & National, représente les entrepreneurs, par le relais de plus de 170 entreprises adhérentes, 22 mandats, 2 organisations professionnelles. Le MEDEF 50 rassemble des entreprises de toutes tailles et tous secteurs d'activité. Il communique et assure la promotion de l'esprit d'entreprise en plaçant l'entreprise au cœur de la société. Il dialogue avec les différents acteurs, publics et privés, et participe ainsi au développement économique et à l'attractivité de notre territoire. Le Mouvement des Entreprises de France engage également de nombreuses actions concrètes, dans différents domaines : RSE, relation école-entreprise, emploi, formation. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible à Saint-Lô (50), déplacements sur le département de la Manche.
Vos missions : - Alimentation des fichiers patrimoine et prestations (créations et mise à jour) - Contrôle des mises à jour des données techniques faites par les techniciens d'opération - Suivi de la gestion technique prévisionnelle et mise à disposition des données dans le système d'exploitation - Suivi de la gestion des DOE - Suivi de la réalisation des diagnostics immobiliers (DPE, amiante.) par les prestataires externes et vérification des données - Mise à jour des logements à partir de plans descriptifs : dans le cas d'une réhabilitation et pour les logements neufs (surface corrigée, surface habitable, surface utile..) - Envoi des déclarations cadastrales pour le calcul et la mise à jour des bases des impositions directes locales - Transmission des calculs de surfaces habitables à la D.D.T.M. - Assurer une veille règlementaire sur la partie diagnostic - Missions ponctuelles liées à la mise à jour des données du patrimoine Poste à pourvoir des maintenant. - Avantages sociaux : Primes, Intéressement, chèques-déjeuner, mutuelle, 24 RTT, Télétravail Profil souhaité : Diplômé(e) d'une formation BAC +2 Vous possédez de solides connaissances techniques dans le bâtiment, dans la réglementation techniques de diagnostic immobilier et des enjeux liés au logement. Vous êtes sensible aux questions sociales et environnementales. Vous avez une expérience d'au moins deux ans dans le domaine technique et/ou du bâtiment. Vous êtes méthodique, rigoureux, avez l'esprit d'analyse et de synthèse et vous aimez le travail en équipe.
Aptima Ressources Humaines association porteuse du Cap emploi 50 recrute un(e) chargé(e) de mission Insertion/emploi/handicap en CDI 35H Poste basé à Agneaux, déplacements sur la Manche, voiture de service ou remboursement frais Aptima Ressources Humaines apporte un service de proximité aux employeurs privés et publics et aux personnes en situation de handicap pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers l'emploi. Au sein d'une équipe dynamique, il/elle a pour missions : Essentiellement, auprès des personnes reconnues travailleurs handicapés : - Réalisation d'un diagnostic socio professionnel, Travail de rétablissement (deuil du métier) et de compensation liée au handicap (aide technique, humaine, organisationnelle), aide à la construction de projet professionnel en adéquation avec le bassin d'emploi et les restrictions médicales du bénéficiaire. - L'accompagnement individuel et collectif en vue d'une insertion professionnelle durable (Formation, adaptation de poste, aide aux financements droit commun puis spécifique.). Les ateliers collectifs se dérouleront une journée par semaine en groupe de 8 personnes environ sur une cohorte durant 4 à 8 semaines selon la thématique abordée. - L'accueil, l'information et le conseil dont le CEP - Conseil en Evolution Professionnelle Mais aussi, auprès des entreprises : - La prospection, l'information et la mobilisation des employeurs sur l'emploi des personnes en situation de handicap. - Le conseil en recrutement et en gestion des ressources humaines de personnes reconnues BOETH. Compétences : bon relationnel, autonomie, connaissance du tissu économique Nord cotentin et du handicap, Niveau Bac + 2 minimum (Diplôme CIP) avec 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire exigés ou Profil master 2 Psychologie du travail (junior accepté) Maitrise de l'outil informatique, Permis B et véhicule indispensables. Poste à pourvoir au 1er juin 2024 Merci de nous adresser votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales par mail
Aptima Ressources Humaines : acteur du SPE -Service Public de l'Emploi- a pour finalité l'insertion professionnelle durable et le maintien dans l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés .Afin d'être présent sur tout le territoire, Aptima Ressources Humaines dispose de 3 antennes : Agneaux (Siège), Cherbourg et au Val St père.
L'agence PROMAN de Saint-Lô recherche pour l'un de ses client à Quibou (50), 1 MENUISIER PLAQUISTE H/F Vos missions principales seront les suivantes : Pose de Volets, Porte d'entrée, Portails, Porte de garage et Fenêtres. Tous types de matériaux : PVC, Aluminium et Bois. Votre profil : Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Expérience requise : 1an. Horaires : A définir. Taux horaire : Selon le profil et l'expérience. Contrat de travail temporaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous travaillerez au sein d'une petite équipe au sein d'un restaurant cuisine traditionnelle et cuisine Népalaise. Vous assurerez toutes les tâches de la mise en place de la salle, l'accueil des clients, la prise de réservations par téléphone, la prise de commandes, le service, le débarrassage et le nettoyage des locaux. Le poste est ouvert aux débutant(e)s, Vous travaillerez soit à temps plein, 35h ou 39h, soit deux fois 23h ; le poste peut être proposé à deux personnes , une personne travaillant du lundi au vendredi midi (10h-15h) et une autre personne travaillant les jeudis et vendredis soirs, puis le samedi toute la journée. Vos horaires à partir de 17h30. Le restaurant est fermé tous les dimanches; Le poste sera à pourvoir mi-mai.
Vos missions: -Vous aurez en charge l'isolation thermique par l'extérieur -Mise en place d'un échafaudage -Le ravalement des habitations.
Missions : * vous réalisez des travaux de préparation des murs ( poncer, gratter, lessiver, enduire..) * Pose de toile de verre, papier peint, * Application de la peinture * Vous travaillez sur des chantiers de particuliers et de professionnels (bureaux, commerces, collectivités..) * Vous assurez le suivi des chantiers et des équipes
Vous effectuez la pesée, le broyage et le dosage colorimétrique sur les sols : Réception, stockage et circulation des échantillons, Réalisation des analyses physico-chimiques, Contrôle les résultats avec les moyens du contrôle qualité mis en œuvre, Transcrire les résultats sur les feuilles de travail et faire preuve de criticité concernant la cohérence des résultats rendus. Vous renseignez les cartes de contrôle Utilisation, contrôle (étalonnage et vérification) et entretien du matériel analytique, Nettoyage du matériel analytique et des paillasses Vous aurez également des tâches administratives : saisie de résultats sur logiciel (formation assurée), et télévente
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents : Technicien SAV en équipement professionnel (F/H) Poste à pourvoir en CDI. Missions : - Entretien des équipements et réalisation d'un audit de l'état du matériel industriel.- Diagnostic et intervention au niveau des pannes.- Compte rendu d'intervention signé par le client.- Veiller au respect des règles en matière de sécurité Profil : - Etre titulaire du Permis B - Autonome, curieux et réactif, vous êtes une personne organisée afin de répondre du service. - Consciencieux(se) et appliqué(e), vous avez le sens du détail et de la finition. - Avoir une première expérience dans la maintenance ou en tant que technicien SAV. - Compétences en électromécanique et en diagnostique de panne Rémunération et avantages : - Rémunération selon profil - Véhicule société - Prime repas - Prime fin d'année - Chèque cadeaux - Mutuelle employeur Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 400 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 80 000 clients. Une agence qui prend soin de vous. Rattaché(e) à l'agence de Saint-Lô, vous rejoignez une communauté de 15000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vous intervenez sur le secteur de Saint-Lô dans le cadre d'interventions ponctuelles en semaine et vous êtes DISPONIBLE LES SAMEDIS. Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile o Salaire attractif et évolutif selon le profil o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus - Vous vous déplacerez par vos propres moyens entre chaque prestation. - Français écrit, parlé, lu recommandé Privilèges Shiva : o Kit de bienvenue o Prime de parrainage o Evènements festifs en agence
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité en faveur de l'apprentissage de la natation et de la promotion des activités aquatiques. Missions principales : -assurer la sécurité de la baignade conformément au plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS) -assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement -concevoir, mettre en œuvre et évaluer les situations pédagogiques et d'apprentissage. Missions particulières/ponctuelles : -participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des actions d'animation -veiller au respect des règles d'hygiène -participer aux choix des matériels pédagogiques et d'enseignement -encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym -assurer le suivi et le contrôle du matériel de réanimation Votre profil -titulaire du diplôme Brevet d'Etat d'Educateur Sportif aux Activités de la Natation (BEESAN) ou Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'éducation Populaire et du Sport mention Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPS AAN) -bonnes capacités organisationnelles -sens des relations humaines -connaissance des pratiques récentes de l'aquagym -bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques -sens du travail en équipe -pédagogie Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Prime mensuelle (appelée "régime indemnitaire"), carte titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Organisation du travail : Temps complet, 1607 heures annuelles ou temps partiel Statut : CDD de 6 mois renouvelable. Lieu de travail : Piscine de Saint-Amand-Villages. Prise de poste : Dès que possible.
Sous l'autorité du Directeur Adjoint, vous avez en charge la maintenance et l'hygiène des locaux. Vos missions : - Assurer l'entretien des locaux ; salles d'activités, sanitaires, locaux de restauration, bureaux... - Réaliser le nettoyage et la désinfection du mobilier et du matériel dans les lieux de restauration et infirmerie ; - Participer ponctuellement à la mise en place de salles de restauration et au service des distributions de repas sous la responsabilité de l'aide de cuisine ; - Signaler les défaillances techniques à la Direction adjointe ; - Assurer les transports de jeunes accompagnés à l'IME selon les besoins du service. Vous possédez le permis B. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. Vous êtes titulaire d'une qualification en rapport avec la maintenance et l'hygiène des locaux. Vous avez une connaissance du milieu du handicap et du public accueilli.
Impérativement passionné(e) par le cyclisme, vous intégrerez un poste évolutif d'accueil, de conseil, de vente de produits cycles et accessoires autour de votre passion. Vous aimez la relation clientèle et aimez répondre au mieux aux besoins des clients, vous serez aussi amené à réceptionner des produits, les étiqueter, les mettre en rayon. Vous pourrez aussi encaisser les ventes et gérer les stocks. Vous pourrez au besoin bénéficier d'un tutorat en entreprise selon vos connaissances.
Le Salon d'Antoine, recherche pour son ouverture prochaine son/sa coiffeur (se), vos missions : - Accueil téléphonique et physique de la clientèle, - application des couleurs, - Coupes, brushing, permanentes.... - Ventes additionnelles, - Ouverture et fermeture du salon; - Entretien de votre espace de travail... Vous travaillerez du mardi au samedi, repos les dimanches et lundis. Contrat de travail 35 heures/semaine ou 39 heures/semaine, à voir avec l'employeur Ouverture prévue mi- avril.
Missions principales : - Être le garant, avec le directeur de l'Espace de Vie Sociale, de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet pédagogique du pôle famille, en cohérence avec le projet social de la structure, - Développer, organiser et animer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ou intergénérationnelles, en lien avec le groupe de travail qui gère l'organisation du pôle famille, - Mener une enquête sur la cohérence d'une mise en place d'actions et services de soutien à la parentalité à développer au sein de l'Espace de Vie Sociale, - Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. - Chercher et prendre en charge des dossiers de demande de subvention en lien avec les actions parents-enfants et la parentalité Conduire le projet du pôle famille en adéquation avec le projet social : - Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise, - Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille, - Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles sous la responsabilité du directeur de la structure, - Animer une démarche participative avec le groupe de bénévoles qui organise le pôle famille, - Animer une démarche participative avec les familles, - Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet du pôle famille. Prendre en charge de tâches administratives en soutien du directeur de la structure - Rechercher, suivre et monter des dossiers de subventions, - Accompagner des collègues en formation Adhésion aux valeurs de l'éducation populaire, - Connaissance des espaces de vie sociaux, de leur environnement institutionnel et des enjeux du développement social local, - Solides compétences en conduite et développement de projet, maîtrise des techniques de participation habitante, fort intérêt pour le travail en partenariat, - Capacité à identifier des problématiques sociales sur un territoire, à mener des diagnostics, des projets partagés et à élaborer des propositions de stratégies d'action, - Capacité à animer/co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés, - Capacité à développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants Variabilité des horaires en fonction de la programmation des actions et d'obligations ponctuelles de service (horaires en soirée et week-end dans le cadre de l'organisation et de la participation aux évènements et animations de l'Espace de Vie Sociale), - Déplacements (permis B obligatoire)
Saint-Lô Agglo recherche un responsable d'exploitation (H/F). Sous l'autorité du Directeur cadre de vie et collecte des déchets, l'agent soutient la direction dans la réalisation des missions dévolues à la direction et assure la continuité de la direction du service en l'absence du directeur. Mission principale : Sous l'autorité du directeur "cadre de vie et collecte des déchets" : Participer à organiser et superviser la collecte des déchets ménagers sur le territoire de Saint-Lô Agglo : la collecte containerisée en porte-à-porte pour les 35 000 usagers du service, la collecte en points d'apport volontaires sur les quartiers d'habitat vertical dense et en centre-ville de Saint-Lô, les collectes spécifiques pour les professionnels : cartons, biodéchets, etc notamment en l'absence du directeur, Participer à toutes études et projets en lien avec la collecte des déchets particulièrement les ponts d'apports volontaire, Analyser les indicateurs de collecte et proposer des améliorations, Assurer le suivi qualitatif des collectes. Avec l'appui des encadrants de proximité, exploiter en l'optimisant le service de collecte des déchets : En l'absence du directeur, s'assurer de la continuité du service en supervisant l'organisation des collectes : circuits,agents, bennes à ordures ménagères, pour la partie gérée en régie directe (2/3 du territoire, 27 agents), Faire entretenir le parc des véhicules de collecte (BOM) et participer au renouvellement de la flotte, Participer au contrôle du prestataire en charge de la collecte des déchets sur le 1/3 restant du territoire. En lien avec la cellule " redevance incitative ", participer à la consolidation du schéma de collecte à tarification incitative en cours de déploiement : Participer aux actions à destination des usagers (communication, promotion du compostage, fonctionnement des points d'apport volontaire) Garantir la fiabilité des systèmes de gestion des informations et des données de collecte : enregistrement des bacs levés, remplissage des points d'apport volontaire Superviser l'entretien de la fourrière animale. Ponctuellement : Coordonner et piloter la gestion des espaces verts de Saint-Lô Agglo, hors équipements sportifs et services de l'eau : Recenser les besoins, élaborer les budgets et rédiger les cahiers des charges Contrôler les prestataires Promouvoir les méthodes de gestion alternative, de gestion différenciée ou l'éco-pâturage Réaliser l'instruction des dossiers d'urbanisme concernant les avis de collecte des déchets Profil : Permis VL obligatoire Sens du contact et de l'écoute auprès des usagers, et du personnel de l'agglomération et des élus, Connaissance du domaine des déchets appréciée Aptitude à communiquer et à travailler en équipe, Connaissance en marchés publics Intérêt pour l'environnement, Maitrise des outils en bureautique, Aisance écrite, orale et avec l'outil informatique Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec 15j de RTT, travail exceptionnel le samedi en cas de jours fériés Prise de poste : Dès que possible.
Saint-Lô Agglo recherche un responsable pour son Kiosk (H/F). Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de la jeunesse. En lien permanent avec la Direction jeunesse, le responsable de service du KIOSK contribue à l'élaboration du schéma de la direction jeunesse, en lien avec le projet politique de l'EPCI. Le travail en transversalité est privilégié afin d'assurer une équité de service auprès du public jeune sur l'ensemble du territoire, en lien régulier avec les partenaires institutionnels et associatifs. Le responsable de service du Kiosk participe au comité de pilotage PESL, collabore étroitement avec le coordinateur jeunesse du PESL, afin de porter conjointement des actions transversales sur le territoire de l'EPCI. Missions principales : Élaboration stratégique : - Définir les orientations stratégiques du service en collaboration avec le directeur de la jeunesse. - Rédiger le projet de service du KIOSK ainsi que son règlement intérieur. Gestion opérationnelle : - Animer et coordonner le projet de service auprès de l'équipe du KIOSK. - Élaborer et suivre le budget de la structure en concertation avec le directeur de la jeunesse. - Réaliser les demandes de subventions nécessaires au financement des activités. Partenariats et relations institutionnelles : - Associer le PESL dans les projets communautaires jeunesse et favoriser la collaboration transversale. - Consolider le partenariat avec les acteurs de l'enfance et de la jeunesse du territoire de l'EPCI. - Développer et entretenir le réseau des acteurs de la jeunesse, en recherchant de nouveaux partenaires. Animation et événements : - Organiser et superviser des événements communautaires à destination des jeunes. - Promouvoir et mettre en place des relais information-jeunesse au sein des structures du territoire. Management de l'équipe : - Manager les agents du service. - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Missions particulières ou ponctuelles : - Représenter la direction de la Jeunesse auprès des institutions dans le cadre des dispositifs jeunesse, en l'absence du directeur. - Accompagner et former des jeunes "porteurs de projets" pour favoriser leur engagement et leur autonomie. Votre profil Titulaire DEJEPS / BPJEPS expérimenté Expérience significative dans la gestion de projets jeunesse ou dans un poste similaire Capacités avérées en gestion administrative, budgétaire et en management d'équipe. Aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats. Bonne connaissance des dispositifs institutionnels et des enjeux liés à la jeunesse. Capacité à animer des réunions et des événements communautaires. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT. Du mardi au samedi. Lieu de travail : Kiosk - Info Jeunes Centre culturel - La Source place du Champs-de Mars 50000 Saint-Lô Prise de poste : Dès que possible.
Saint-Lô Agglo recherche un chef de bassin (H/F) pour son centre aquatique de Saint-Lô. Sous la responsabilité du responsable des piscines, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique sportive de la collectivité en faveur de l'apprentissage de la natation et de la promotion des activités aquatiques. Vos missions Missions principales : Assurer la sécurité de la baignade conformément au plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS), Assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement, Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les situations pédagogiques et d'apprentissage. Missions particulières/ponctuelles : Gérer les plannings du personnel bassins (titulaires, contractuels, vacataires) en période scolaire et de vacances, Gérer les remplacements en cas d'absences, Gérer les moyens matériels de secours, Assurer le suivi et le contrôle du matériel de ranimation, Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les actions d'animation, Concevoir, encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym, Veiller au respect des règles d'hygiène, Gérer le matériel pédagogique et d'enseignement. Votre profil Diplômé du BEESAN ou BPJEPS AAN et expérience dans le métier de maître-nageur sauveteur ; Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques ; Connaissance du circuit traitement d'eau dans un centre aquatique/piscine ; Expérience des analyses d'eau ; Capacité organisationnelle ; Sens des relations humaines ; Maîtrise des outils de bureautique. Premier niveau d'habilitation électrique souhaité ; Notion de premières interventions techniques souhaitées. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée "régime indemnitaire"), affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité en faveur de l'apprentissage de la natation et de la promotion des activités aquatiques. Missions principales : -assurer la sécurité de la baignade conformément au plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS) -assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement -concevoir, mettre en œuvre et évaluer les situations pédagogiques et d'apprentissage. Missions particulières/ponctuelles : -participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des actions d'animation -veiller au respect des règles d'hygiène -participer aux choix des matériels pédagogiques et d'enseignement -encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym -assurer le suivi et le contrôle du matériel de réanimation Votre profil -titulaire du diplôme Brevet d'Etat d'Educateur Sportif aux Activités de la Natation (BEESAN) ou Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'éducation Populaire et du Sport mention Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPS AAN) -bonnes capacités organisationnelles -sens des relations humaines -connaissance des pratiques récentes de l'aquagym -bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques -sens du travail en équipe -pédagogie Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Prime mensuelle (appelée "régime indemnitaire"), carte titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Organisation du travail : Temps complet, 1607 heures annuelles ou temps partiel Lieu de travail : Centre aquatique 85 Rue Yvonne Godard, 50000 Saint-Lô. Déplacements possibles pour les piscines de Saint-Amand-Villages et Graignes-Mesnil-Angot. Prise de poste : Dès que possible.
Afin de renforcer l'expertise éditoriale du pôle digital, nous recrutons un Journaliste-Chef d'édition web (H/F) à Saint-Lô. Au sein de la Newsroom et sous l'autorité du Directeur Digital et du Responsable d'édition, vous serez garant de l'intérêt de lecture et de la qualité des contenus diffusés par le média dont on vous aura confié la charge. Vous devrez coordonner la diffusion des news sur les différents canaux digitaux et vous assurer de leur bonne lisibilité : site web, application mobile, moteurs de recherche, plateformes de news, réseaux sociaux, Newsletter... Soucieux d'offrir la meilleure expérience aux lecteurs et utilisateurs, vous serez en veille constante autant sur le plan fonctionnel qu'ergonomique aussi bien sur desktop que sur mobile. Référent web, vous êtes en contact permanent avec l'équipe de rédaction et les journalistes. Vous participez enfin au développement de l'audience en produisant vous-même des contenus. Vos missions : Relecture des articles et contrôle des contenus produits par la rédaction Publication des contenus à fort potentiel web Production personnelle de contenus (articles, vidéos, podcasts, infographies ) Veille des tendances éditoriales sur les réseaux sociaux et la concurrence Monitoring de la qualité et des performances de contenus produits Développement de nouveaux formats de contenus Vos compétences : Orthographe et expression orale irréprochables Connaissance approfondie des principaux réseaux sociaux Maitrise de la suite Office (Powerpoint, Excel, Word) et de plusieurs navigateurs web Capacité à anticiper et gérer l'imprévu Connaissances dans l'animation de communautés Notions des contraintes liées au référencement naturel (SEO) Technophiles appréciés Votre profil : Diplômé d'une école de journalisme 2 ans d'expérience minimum pour le compte d'un média Passionné (e) du digital et des nouvelles technologies Une connaissance des médias représente un fort atout Apte à travailler en équipe Entreprise : Membre du Pôle digital et intégré au sein du pôle d'expertise digitale, vous serez le référent web pour la rédaction d'un média du groupe La Manche Libre. Avec 8 titres résolument indépendants et ancrés dans leurs territoires et notamment La Manche Libre et Le Courrier Cauchois respectivement premier et deuxième hebdomadaires de France, les sites du groupe rassemblent chaque jour plusieurs centaines de milliers d'internautes. Mais c'est aussi une audience de 3,1 millions d'utilisateurs chaque mois avec Tendance Ouest première radio de Normandie et Africa Radio N°1 sur la musique africaine. L'ambition est de renforcer le développement des titres et d'accélérer leur croissance sur le digital, le groupe recrute de nouveaux talents prêts à s'investir dans de nouveaux projets.
La News Company est le pôle d'expertise digitale du Groupe Familial La Manche Libre. Avec 5 titres résolument indépendants et ancrés dans leurs territoires et notamment La Manche Libre et Le Courrier Cauchois respectivement premier et deuxième hebdomadaires de France, le Groupe rassemble plus de 100 000 lecteurs chaque semaine. Mais c'est aussi 3,1 millions d'utilisateurs de ses sites internet et plus de 240 000 heures d'écoute chaque mois avec Tendance Ouest première radio de Normandie.
Rejoignez notre société experte en solution de crédits auprès des particuliers depuis plus de 20 ans. Après une formation adaptée à votre profil, vous aurez pour missions : - Reprendre, fidéliser et développer un réseau de partenaires constitué de professionnels. - Contribuer à l'information et au suivi des dossiers transmis par les prescripteurs - Réaliser le reporting et le suivi de votre activité Profil recherché : issu (e) d'une formation bancaire ou connexe Bac + 2 / + 4, une première expérience commerciale réussie dans les domaines finance/assurance serait appréciée. Votre zone de prospection géographique portera sur le département 50 et 14
Nous proposons des supports diversifiés : entretien des espaces verts, entretien des espaces naturels, lutte contre les plantes invasives, rénovation du petit patrimoine bâti et maraîchage. Sous l'autorité de la direction, vous veillerez à créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver une équipe de salariés en insertion. Fonctions principales : - Accueil, information, présentation de l'activité et participation à la contractualisation de l'accompagnement, - Évaluation et valorisation des compétences, des savoir-être et des capacités des personnes, - Soutien au développement des compétences nouvelles et des savoirs-êtres, - Transmission des gestes et techniques et des procédures liées à l'activité, - Gestion d'équipe, - Planification de l'activité, organisation et sécurisation des chantiers, gestion des approvisionnements, - Rendu compte de l'activité de production, des situations, de l'accompagnement, - Relation clients, relation fournisseurs, relation entreprises (accompagnement en emploi), - Collaboration étroite avec les Conseillers en Insertion Professionnelle pour l'accompagnement des personnes et les autres encadrants. Une appétence pour l'environnement, une première expérience réussie dans le domaine de l'insertion ou de l'accompagnement ainsi que le partage des valeurs de l'association restent les incontournables dans la réussite sur ce poste Profil : - Capacité à gérer une équipe, organiser et sécuriser les espaces de travail - Pédagogie, capacité à transmettre des savoir-faire et des savoirs-êtres - Polyvalence, capacité à mener les différentes activités, et surtout les activités d'entretien des espaces naturels (débroussaillage, tronçonnage, abattage d'arbre, tonte, taille de haies, ) - Capacités d'initiative et d'autonomie, sens relationnel, dynamisme, polyvalence, - Rigueur, méthode, respect des procédures, - Capacités d'anticipation et d'alerte de la direction et de l'équipe, capacités à rendre compte, - Discrétion professionnelle exigée, - Permis B exigé, permis EB souhaité - Permis de tronçonneuse souhaité Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible en fonction des disponibilités - Salaire négociable en application de la convention collective SYNESI et en fonction de l'expérience (Salaire de 2173,00€ Brut) - Avantage : semaine de 4 jours et prime annuel