Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bernin située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bernin. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Montbonnot-Saint-Martin, 38 - CROLLES, 38 - Crolles ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance au sein du leader dans l'édition logiciel vertical à Montbonnot-Saint-Martin. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+ 2 ou d'un Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Rigoureux (se) - Organisé(e) - Autonome - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Savoir analyser et synthétiser Missions : - Mettre en place une politique RH en intégrant une dimension RSE - Assurer la gestion administrative du personnel - Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance sociale de l'organisation - Contribuer à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux - Développer une démarche qualité RH et QVCT - Accompagner la conduite du changement Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Montbonnot-Saint-Martin (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
En lien direct avec le Dirigeant, et en collaboration avec vos collègues, vous aidez l'entreprise (une TPE/PME sympa dans le domaine du digital) à gérer l'ensemble des sujets administratifs. Vous planifiez les activités et intervenez dans de nombreux domaines, avec polyvalence, de l'administration des ventes, à la facturation en passant pas la gestion des salariés. De formation BTS Assistante de Gestion PME/PMI ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle significative dans des fonctions similaires. Rémunération : 26 à 30 k€ équivalent temps plein Avantages : télétravail 2 jours par semaine, tickets restaurants, mutuelle avantageuse, programme BYOD téléphonie... Pour en savoir plus sur ce que nous faisons, c'est par là : live-session.fr
Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveaux/nouvelles Employé(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Nous recherchons des employés de restauration sur différents horaires : Petit dejeuner Semaine + week-end Les horaires nécessites que vous disposiez de votre propre véhicule
Horaires fixes : mardi : 12h30 / 19h15 mercredi : 12h30 / 19h15 jeudi : 12h30 / 19h15 vendredi : 12h30 / 19h15 1 samedi sur 2 : 7h / 13h00 30h hebdomadaire. Boulangerie fermée le dimanche. Repos le dimanche, le lundi et un samedi sur deux. Repos tous les jours fériés hormis le 25 décembre. Nous recherchons une personne dynamique, motivé(e), autonome et ayant un bon contact avec les clients pour : - proposer nos offres journalières et faire des ventes additionnelles - accueillir tous les clients avec sourire et bienveillance - mettre en place, faire le réassort et nettoyer le magasin - ouverture et fermeture du magasin Salaire brut 1 515€ + prime mutuelle 33€ + pain quotidien + prime d'assiduité mensuelle de 200€ = 1750€ brut / mensuel
La résidence Mutualiste Les Solambres, 674 avenue de Savoie, 38660 LA TERRASSE, gérée par la Mutualité Française de l'Isère, recherche : Des Agents de Service Hôtelier pour un remplacement de juin à septembre pour l'été 2024 Missions : - Réaliser le Bionettoyage : espaces communs, chambres, bureaux.. - Assurer le service des repas, - Plonge dans les unités de vie. Modalité de travail : - Horaires variables selon planning, - Un week-end sur deux travaillé Convention : - CCN 51 FEHAP Savoir être : - Consciencieux - Organisé - Capacité d'écoute - Discrétion Adressez vos candidatures à : Madame Christelle DILLY Directrice de la résidence MFI LES SOLAMBRES accueilsolambres@mutualiteisere.org
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'agence Penelope recherche pour la commune de Crolles, un(e) hôte(sse) d'accueil en CDI. Descriptif du poste : Accueil physique et téléphonique Gestion du courrier entrant et sortant Tâches administratives annexes : support aux services généraux Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 8h45 à 12h00 et de 13h45 à 17h30. Prime transport Ticket restaurant Poste à pourvoir rapidement.
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) agent polyvalent en charge de l'entretien du domaine public (H/F). Sous l'autorité du responsable de l'équipe de maintenance urbaine et du responsable du service gestion du domaine public au sein de la direction des services techniques, vous contribuez à la propreté de la commune, participez à l'amélioration du cadre de vie et à la mise en sécurité des aménagements sur le domaine public. MISSIONS PINCIPALES Dans le cadre du remplacement d'un agent : effectuer l'entretien des aménagements et le nettoyage général de l'ensemble des espaces du domaine public (propreté urbaine, gestion des déchets, nettoyage divers.) MISSIONS COMMUNES - Effectuer toutes les missions de propreté urbaine de l'ensemble des espaces publics - Nettoyer et assurer l'entretien et la maintenance des fontaines - Nettoyer des grilles et décantations et les curages nécessaires etc. - Nettoyer des cours d'école ainsi que les abords des écoles - Assurer des patrouilles de surveillance de la voirie et des espaces publics. - Effectuer le tour de vigilance dans le cadre du plan Vigipirate - Distribuer le journal municipal, les plaquettes, les courriers ... - Effectuer le désherbage alternatif des voiries, cheminements, places . - Effectuer le ramassage des feuilles mortes et des déchets PROFIL RECHERCHE - Sens du travail en équipe, compétences relationnelles - Polyvalence, ponctualité - Compétences en petite maçonnerie et travaux manuels (débutant accepté) - Formation / CACES engin de chantier niveau 1 (mini-pelle) appréciée - Permis B obligatoire - Permis C apprécié - Formation AIPR souhaitée - Notions d'hygiène et de sécurité au travail CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps complet à pourvoir dès que possible - Exigences : horaires réguliers en équipe pouvant varier en fonctions des obligations du service public - Port obligatoire des EPI - Rémunération statutaire - Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre en PDF à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Techniques - David D'ONOFRIO : 04 76 08 98 65 / Administratifs - Pôle ressources humaines : 04 76 08 04 54
*** JOB DATING LE 15 MAI A FRANCE TRAVAIL PONTCHARRA*** Pour en savoir plus et avoir un entretien avec l'employeur, inscrivez-vous sur l'événement de recrutement : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/269281 Envie d'une reconversion professionnelle ? Vous souhaitez vous former dans le domaine de l'industrie et plus précisément sur le poste d'opérateur de production H/F ? Adecco Onsite recherche 10 opérateurs(rices) de production en CDI Intérimaire (H/F), en contrat de professionnalisation au sein de STMicroelectronics Crolles. STMicroelectronics est une entreprise de renommée internationale, leader dans son secteur d'activité. elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel. Rejoindre STMicroelectronics, c'est intégrer une entreprise innovante et participer à des projets d'envergure. En tant qu'opérateur de production H/F, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du développement de l'entreprise. Missions : - Assurer le bon fonctionnement des machines de production. - Respecter les normes de sécurité. - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés. - Faire preuve de rigueur et d'autonomie dans l'exécution des tâches. - Réagir rapidement et efficacement aux imprévus. Organisation : Formation sur Moirans durant 175H Contrat de professionnalisation durant 9 mois. Contrat : CDI Intérimaire Date de début : 27/05/24 Rémunération : SMIC + Selon le type d'horaire, des majorations et primes s'ajouteront. Horaire : en semaine jour (2*8), matin et après-midi alternés, semaine nuit, week-end jour ou week-end nuit. Lieu de travail : CROLLES
Suivre les stages des élèves. Suivre les visites médicales des nouveaux élèves en lien avec l'infirmière. Participer aux inscriptions des élèves aux examens. Participer aux remontes des notes. Assurer l'accueil du public et le standard. Assurer ponctuellement les taches de secrétariat de direction. Le poste est à temps partiel (50%).
EPLEFPA- Lycée Horticole de Saint Ismier Personnel: 120 agents Elèves et apprentis : 500 jeunes et 80 000 heures de formation adultes Budget : 3.5 M € Domaines d'interventions: paysage, horticole, protection de la nature et de l'agroécologie Niveau: Seconde pro à la licence.
Vous travaillerez au sein d'un cabinet dentaire. Accueil physique et téléphonique, standard, gestion de l'agenda en fonction des consignes, traitement des feuilles de sécurité sociale, facturation, établissement de devis, rôle de conseil. Gestion administrative des factures. Gestion administrative et financière auprès des organismes payeurs. Encaissements, factures, etc. Relations avec l'extérieur (partenaires, confrères, fournisseurs, etc). Maitrise impeccable du français à l'oral et à l'écrit. Autonomie, débrouillardise, respect des procédures, etc. Compétences impératives en informatique : traitement de texte, tableurs, gestion de mails et SMS etc. Travail sur logiciel Logos (logiciel dentaire). Travail du lundi au jeudi les matins uniquement, horaires précis à discuter. 17h par semaine. Salaire à discuter selon profil et expérience Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du directeur Autonomie, Santé et Solidarités (DASS) et Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP), vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Communauté de Communes Le Grésivaudan dans le domaine des politiques mises en œuvre par la DEJP. Vous l'accompagnez dans la conduite au changement des organisations. Professionnel/le de l'enfance et de la jeunesse, vous supervisez et organisez les moyens et ressources des services vous incombant (Enfance-Jeunesse / Multi-accueils / Petite Enfance et Parentalité / Inclusion Handicap). Vous êtes amené/e à le remplacer en son absence. Vous rendrez alors compte de votre activité à la Directrice Générale Adjointe. Missions : Participer à la définition des orientations stratégiques de la Communauté de Communes : - Conduire les diagnostics des politiques publiques mises en œuvre au sein de la direction - Elaborer et proposer des scénarii d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques - Conseiller le directeur, la direction générale et les élus, les alerter sur les risques encourus - Assurer une mission de prospective dans le domaine d'activité par la mise en place d'une veille juridique et règlementaire Piloter et mettre en œuvre les politiques Enfance, Jeunesse et Parentalité : - Traduire les orientations politiques Enfance, Jeunesse et Parentalité en programmes et plans d'actions - Veiller à l'articulation de ces politiques avec les autres politiques publiques portées par la CCLG - Prioriser les actions à mener, leur mise en œuvre et leur suivi - Planifier et gérer les ressources financières, techniques, juridiques, humaines nécessaires aux projets et optimiser le système de gestion/contrôle des activités au sein des services - Représenter la CCLG dans des instances institutionnelles et partenariales - Elaborer, en collaboration avec la direction de la communication, les plans de communication des actions lancées par la direction pour la mise en œuvre de ces politiques - Élaborer les délibérations, conventions et les actes nécessaires à la prise de décision de la direction et des élu/es - Réaliser des bilans d'activités - Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi afin d'exploiter et de communiquer / valoriser les résultats de l'évaluation - Rendre compte de son activité au directeur Enfance, Jeunesse et Parentalité lors des points hebdomadaires Optimiser en lien avec les responsables de service et le chargé de mission budget, marché public et administratif le fonctionnement administratif, financier/comptable et les travaux des équipements : - Participer activement à : o La gestion, l'élaboration, l'exécution et le suivi des comptes d'exploitation et du budget de la direction et équipements en lien avec les agents des Ressources Humaines et des Finances o La rédaction des marchés publics o La gestion administrative, financière et réglementaire des dossiers de subventions Encadrer, animer et coordonner une équipe. Assurer l'intérim du directeur en son absence. Spécificité(s) du poste : - Déplacements réguliers - Absences/congés impérativement en décalé du directeur - Travail en soirée (réunions avec les élus) Diplôme(s) : Master en sciences humaines, sciences politiques ou équivalent - DEFA - DESJEPS - CAFERIUS - CAFDES - DE EJE - DE ES ou équivalent Connaissance(s) : Environnement territorial, fonctionnement des collectivités territoriales, procédures administratives et réglementaires, finances publiques Expérience(s) : Expérience avérée en pilotage et animation de politiques sociales et impérative sur un poste similaire (gestion administrative, financière et management) dans le domaine de l'Enfance, Jeunesse et Parentalité
Pi Recrutement recherche pour son client, un Assistant ADV (H/F), en CDI. Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la rénovation, la réparation et le nettoyage de pièces automobiles. Vos missions : Vous jouerez un rôle crucial au sein de l'équipe commerciale en soutenant directement les commerciaux dans la gestion, le suivi et le reporting client. - Gestion des devis, des bons de commandes et de transports - Suivi des commandes - Répondre aux besoins des clients - Effectuer les relances - Participer à des actions de prospections (prospect client, reporting.) - Gestion de la logistique des marchandises chez le client Profil : - Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur ce type de poste - Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office - ERP) - Vous avez une aisance relationnelle et faite force de proposition - Vous êtes doté d'un excellent sens de l'organisation et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. - Vous êtes capable de gérer les situations imprévues - Vous avez une bonne expression orale et écrite (l'anglais serait un plus) Les conditions : - CDI à temps plein - Poste basé à Villard Bonnot - Salaire : selon profil
Remedee Labs propose actuellement une solution comprenant un dispositif d'émission d'ondes millimétriques, une application smartphone et un programme d'accompagnement visant à assurer la bonne utilisation du dispositif afin d'améliorer la qualité de vie d'utilisateurs souffrant de douleurs et pathologies chroniques. Remedee Labs recherche un.e collaborateur.ice pour participer à la mise en œuvre du programme d'accompagnement et d'assister les utilisateurs pour une prise en main optimum de la solution Remedee. Missions : Mise en œuvre du programme Remedee : - Intégrer les utilisateurs dans le programme et ses services, - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main du dispositif, - Participer à la restitution des effets du dispositif sur la qualité de vie des utilisateurs, - Orienter et accompagner les utilisateurs dans le cadre du service après-vente, - Fournir un support technique à nos clients. La mise en œuvre du programme s'effectue de façon quotidienne selon un protocole établi : - Identifier les utilisateurs nécessitant une interaction prioritaire, - Interagir avec les utilisateurs, par téléphone et messagerie Profil recherché : Professionnel.le du service à la personne, vous avez une expérience d'accompagnement et de de suivi d'utilisateurs. Un intérêt pour l'amélioration de la qualité de vie des patients est un plus. Compétences souhaitées - Bonne communication et relation clientèle, - Maîtrise du Français et orthographe irréprochable, - Capacité d'écoute et de tenue d'entretiens téléphoniques, - Adaptation et apprentissage aisés, - Rigoureux, - Utilisation des outils bureautiques, - Bonne culture générale en santé (biologie, psychologie etc.). Les plus qui font la différence - Appétence pour les technologies/objets connectés/applications smartphones, - Appétence pour les échanges téléphoniques et l'assistance à distance, - Expérience dans le domaine du bien-être et le service à la personne. Contrat : - CDD 3 mois en temps plein basé à Montbonnot, Isère (possibilité d'évolution), - Contrat 35h + tickets restaurants, - Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
L'entreprise NEA est spécialisée dans la prestation de services dans le domaine du bâtiment et du second œuvre, de la communication et de l'impression, de la propreté, des services bureautiques ou encore de la sous-traitance industrielle. Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambitieux de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées. Le groupe NEA c'est : - 550 collaborateurs - 75 % de personnes en situation de handicap - 20 % de salariés formés en un an - Une égalité professionnelle femme / homme Dans le cadre du développement de notre marque NEA OFFICE, nous recherchons un(e) factotum sur le secteur de Montbonnot Dans le cadre de vos missions : - Vous assurez les petits déménagements - Vous préparez les salles de réunion en fonction du besoin - Vous serez amené(e) à vider les chariots à carton - Vous assurez l'approvisionnement et les fournitures nécessaire dans la zone de « reprographie » - Vous serez sur un temps partiel : horaires d'après-midi Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 12.33 € / brut - Mutuelle haut de gamme (60% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport en commun - CSE : chèque-cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces. - 1% logement : facilite l'accès à la location ou à l'acquisition - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon convenance - Possibilité de candidater pour devenir sociétaire après un an d'ancienneté puisque l'entité SCOP NEA est une Société Anonyme de Forme Coopérative Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel ou encore invalidant. Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte conscience professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre adaptabilité. Vous avez le sens du service et vous aimez vous rendre utile. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'électricité / du bâtiment ou vous avez une appétence pour les travaux manuels. Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap. Postulez dès maintenant pour rejoindre la team NEA.
Nombre de poste : 8 (2 par piscine) Poste à pourvoir : Dès début juin 2024 Type d'emploi : Saisonnier (ouvert aux contractuels ou titulaires externes en disponibilité) Type de recrutement : CDD saisonnier 4 mois, 3 mois ou 2 mois de début juin à fin septembre Cadre statutaire : Adjoint technique territorial - Catégorie C (filière technique) Lieu de travail : Piscines d'été intercommunales : Saint-Vincent de Mercuze ou Allevard-les-Bains ou Saint-Martin d'Uriage ou Prapoutel - Les 7 Laux (commune des Adrets) Affectation déterminée à l'issue des entretiens. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Environnement de travail : Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Descriptif du poste : Sous la responsabilité, du responsable de la piscine à laquelle vous êtes affecté(e) (ou du responsable des piscines d'été), vous serez chargé/e de l'entretien et du nettoyage quotidien de l'équipement et du contrôle des installations techniques et sanitaires de la piscine, équipement géré par la Communauté de Communes Le Grésivaudan, ouvert au public de juin à fin août. Vous participez par votre activité à la valorisation et l'attractivité du site. Missions : - Assurer le nettoyage de l'ensemble des équipements accessibles au public afin de garantir une qualité de service aux usagers et des espaces communs, ainsi que des espaces extérieurs, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité du site - Réaliser des petits travaux d'entretien et de maintenance courants des équipements. Spécificités du poste : Travail les week-ends et jours fériés, jours de repos dans la semaine
Descriptif du poste : Remedee Labs propose actuellement une solution comprenant un dispositif d'émission d'ondes millimétriques, une application smartphone et un programme de coaching visant à assurer la bonne utilisation du dispositif afin d'améliorer la qualité de vie d'utilisateurs souffrant de douleurs et pathologies chroniques. Remedee Labs recherche un(e) conseiller(e) service client ADV/SAV (customer success) pour participer à la mise en œuvre de son dispositif auprès des utilisateurs de la solution Remedee. Missions : - Gérer les désabonnements, relances impayés, retard restitution bracelet - Répondre aux demandes d'information logistique et commerciale par mail et téléphone, - Fournir une assistance technique à nos clients sur les produits (aide au démarrage, dépannage.), - Traiter les réclamations clients (Zendesk) et les accompagner jusqu'à résolution et clôture des tickets, - S'appuyer sur nos équipes techniques pour fournir des réponses claires et efficaces, - Répondre efficacement aux attentes de nos clients pour maintenir un taux de satisfaction élevé, - Participer à la mise à jour des outils d'aide au support, base de connaissance, - Suivre et reporter les indicateurs clés de performance du service clientèle. Profil recherché : - De formation supérieure type BTS/DUT ou licence Management commercial et relation clients, vous avez une première expérience en SAV/ADV, - Vous êtes parfaitement à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Compétences souhaitées : - Vous maîtrisez les outils informatiques type pack Office, - La maitrise de Zendesk est un plus, - Vous êtes à l'aise avec les technologies (applications, objets connectés.), - Vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation, de réactivité, de rigueur et avez un excellent relationnel. Votre savoir-être : Un véritable esprit d'équipe adossé à un enthousiasme à améliorer le quotidien de millions de personnes. Être force de proposition Contrat : - CDD 3 mois en temps plein basé à Montbonnot, Isère. - Possibilité d'évolution - Contrat 35h + tickets restaurants + mutuelle, - Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
Vous avez la rigueur et l'exigence pour assurer l'assistanat technique d'un service garantie ? Vous avez une vraie appétence pour la gestion juridico-administrative d'une activité ? Nous recherchons un(e) assistant(e) garantie, en CDI, à temps plein, pour le siège social à Domène (38). Rejoignez le groupe PAYANT, spécialisé dans la distribution, la réparation et la location de matériels autour de 4 divisions : travaux publics, forestier, levage / manutention et carrière / recyclage / environnement. En lien avec le responsable garantie du groupe, vous intervenez sur les différentes étapes des dossiers garantie, pour l'ensemble des agences. A ce titre et de manière autonome, vous serez en charge de : - La rédaction des demandes de garantie auprès des constructeurs en assurant la vérification de la conformité des pièces ; - Du traitement des demandes exceptionnelles de garantie par le client ; - Du suivi des dossiers garanties (relance, demande de retraitement, encours de garantie, demandes de retour de pièces usagées) ; - Du bon déroulement des démarches préalables à une expertise usine ; - Du suivi des indicateurs de garanties et de la rédaction de rapports d'activité. Issu(e) d'une formation administrative solide (gestion ou juridique), vous pouvez vous prévaloir d'une expérience sur un poste similaire au cours de laquelle vous avez fait la preuve de votre précision et votre capacité à suivre des dossiers complexes. Rompu(e) aux outils informatiques (Pack office , ERP), vous êtes à l'aise avec EXCEL. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel. Vous pouvez également vous prévaloir d'aptitudes rédactionnelles. La maîtrise de l'anglais est vivement recommandée, notamment à l'écrit. Conditions d'emploi et avantages : CDI, temps plein , 38h, à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience. 13ième mois, prime de vacances. Tickets restaurant. Avantages CSE. Les jours de ponts et journée de solidarité offerts (environ 5 jours / an).
****EVENEMENT LE VENDREDI 24 MAI de 9h30 sur notre site du VERSOUD**** - 12 POSTES A POURVOIR: * 4 réceptionnaires, * 4 préparateurs/trices de commandes,(offre 173JLCQ) * 4 agents/es en logistique (offre 173JKZF) - PROGRAMME: visite de l'entreprise + jobdating - POUR RECEVOIR UNE INVITATION: postulez à l'offre ***************************************************************************************************** Du vêtement technique au ski de rando, Snowleader est devenu l'acteur incontournable dans la vente en ligne d'articles de sport outdoor et d »ru streetwear. Également connu sous le nom de « La Reblochon Company », nous avons déjà conquis des milliers de clients en France et à l'international grâce à nos services de qualité et notre équipe de passionnés. Salomon, The North Face, Patagonia, Arva . nous travaillons avec des marques renommées dans le monde de l'outdoor, en vue de proposer des articles adaptés aux activités de nos clients, en ligne et en boutiques. Fondés dans les Alpes en 2008, ensemble, nous gravissons des montagnes et nous sommes fiers d'atteindre aujourd'hui 86M de chiffre d'affaires ! L'aventure continue. alors rejoins-nous au sein de la Rebloch'Family En 2021, nous avons ouvert notre entrepôt logistique 2.0 d'une superficie de 25 000m2 afin d'accompagner notre croissance. L'automatisation de nos process est un atout pour garantir notre promesse client : expédier dans la journée toute commande passée avant 14h. Nous envoyons près de 400 000 colis par an ! TON QUOTIDIEN Sous la responsabilité du chef d'équipe, tu seras amené à exécuter les opérations suivantes : Accueil des chauffeurs Déchargement des camions (colis et palettes) à l'aide d'un transpalette manuel Contrôle de la qualité et de la conformité des colis par rapport aux BL (émissions de réserves si nécessaire) Réception informatique de la marchandise provenant de nos fournisseurs et des retours boutiques Tri des produits par typologie et par zone de stockage Mise en stock et implantations des produits dans les différentes zones de stockage : palettiers, racks, système de stockage automatisé (Autostore) Respecter les délais et la qualité de réception pour satisfaire nos clients Missions annexes liées à l'activité de l'entrepôt : inventaire, préparation/emballage de commandes, mouvements de stock, manutentions diverses (pas de port de charges lourdes) L'ensemble de ces tâches s'effectue selon nos procédures qualité et impératifs de notre promesse client. TON PROFIL Tu es reconnu pour ton dynamisme ? L'esprit d'équipe est pour toi une valeur indispensable ? Après l'heure c'est plus l'heure ? Ça tombe bien ! La ponctualité chez Snowleader est de rigueur Tu as le souci du détail et du travail bien fait ? Nos clients aussi ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour travailler dans un univers stimulant entouré de collègues talentueux Pour participer aux différents projets de l'entreprise et contribuer à sa croissance Pour un environnement de travail qui favorise la confiance et l'autonomie dans tes missions Pour s'engager dans les actions soutenues par notre fondation d'entreprise en faveur de l'environnement à hauteur de 5 jours par collaborateur Pour notre cadre de travail au milieu des montagnes (+ salle détente, BBQ) Et pour tous nos autres avantages . CDD 6 mois évolutif. Contrat 39h annualisé Si l'aventure te tente, pourquoi attendre ? Postule ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD pour un remplacement à MONTBONNOT du 29/04/2024 au 10/05/2024. Horaires: 09h00-13h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat. - Suivi administratif Suivi des procédures en cours D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.65€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Le dispositif ITEP (Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique) La Chantourne à La Terrasse (38) accompagne une centaine d'usagers de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité qui impactent les apprentissages. L'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accompagnement à domicile (SESSAD). Une école avec 3 classes en interne et une classe externalisée dans un collège à proximité est intégrée à l'établissement. Gérer les entrées et sorties des usagers, en partenariat avec l'équipe de direction. Diagnostiquer la situation de la personne accueillie, l'aider, ainsi que sa famille, à bénéficier des droits administratifs, sociaux et financiers pour lui permettre une inclusion scolaire, sociale et professionnelle dans le respect des règles administratives et de son projet de vie. Missions : . Informer et conseiller la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d'aide existants et proposer le dispositif le mieux adapté à la situation. . Apporter un soutien psychosocial à la personne accueillie et à son entourage familial et social. . Élaborer en lien avec les équipes pluridisciplinaires, des plans d'aide individuels et collectifs à la réinsertion scolaire, sociale et professionnelle. . Instruire des dossiers en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits de la personne accueillie et négocier pour elle et sa famille, si besoin est, avec les associations, institutions et services publics. . Renseigner le dossier social et administratif, rédiger des rapports sociaux et des signalements. . Travailler avec Viatrajectoire pour la mise à jour des entrées et sorties des usagers. . Assurer le suivi et la traçabilité du renouvellement des notifications MDPH pour tous les résidents, travailler en collaboration avec les représentants légaux et les équipes pour la mise à jour des dossiers à transmettre à la MDA. . Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers de réorientations (rencontre des familles et des professionnels).
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse assure la promotion, l'animation et la commercialisation de l'offre des destinations touristiques de Belledonne et Chartreuse. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique (BIT), dont deux situés sur la station des 7 Laux, en Belledonne. Pour le bureau d'information touristique de Prapoutel / Les 7 Laux, l'OT recrute un conseiller(ère) en séjour polyvalent saisonnier. L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité de la responsable du bureau d'information touristique des 7 Laux. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec la responsable du bureau d'information touristique des 7 Laux et la chargée d'accueil, qui établiront son planning de travail. Missions : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier postal), conseil aux visiteurs - Tenue des espaces d'accueil : réassort de documentation, commandes auprès des sites touristiques, disposition des présentoirs, mises à jour des affichages - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination et du territoire sur les différents supports du B.I.T. - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi des statistiques de fréquentation - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue du logiciel de caisse. - Suivi des dossiers de réservation de séjours - Inscriptions aux animations - Ponctuellement, renfort sur une animation ou un événement L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Formation tourisme - Personne ayant déjà une expérience de l'accueil du public - Maîtrise des outils informatiques et numériques (Pack office), des notions sur le logiciel Apidae est un plus - Langue : anglais souhaité - Sens du contact, écoute active et attitude accueillante - Bonne expression orale et écrite - Une bonne connaissance de la station, du territoire et de l'offre touristique locale sera appréciée. Contrat et Rémunération : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31/08/2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 soit salaire brut mensuel 1 808.10€ Poste basé à Prapoutel Travail certains week-ends Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Le Domaine des Fontaines, composé d'un hôtel *** de 80 chambres, d'un restaurant et d'un espace séminaire, d'un bar et d'une piscine. Pourrait-il être le nouvel établissement où vous vous épanouirez professionnellement ? L'équipe de réception cherche sa nouvelle recrue dynamique, souriante et entreprenante. Poste H/F, 39h hebdomadaires en CDI, avec une large mission de polyvalence dans l'hôtellerie : vous occupez le poste de réceptionniste hôtelier, mais vous pourrez servir au bar, aider au petit déjeuner, et dans de rares cas, remplacer la personne de nuit, aider au restaurant ou aux séminaires. En rejoignant notre équipe de 5 personnes en réception, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos techniques de travail. Vous évoluerez au sein d'une équipe motivée où la bonne ambiance est quotidienne. 5 jours de travail par semaine, le plus souvent du lundi au vendredi, avec des postes le matin (7h/16h), le soir (15h/minuit), ou en présence. Notre établissement est surtout fréquenté par une clientèle d'affaires, et la pratique de la langue anglaise est nécessaire. Prêt à tenter cette nouvelle aventure ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV et quelques mots sur votre motivation.
Nous recherchons un technicien audioprothésiste pour notre magasin de Crolles (38). En tant que technicien audioprothésiste, vous effectuerez les rendez-vous de contrôle, les réparations et les entretiens des appareils auditifs... Nous recherchons une personne avec l'esprit d'équipe, dynamique et un grand sens de l'autonomie. Vous travaillerez dans un cadre agréable. CDI 39H Primes généreuse sur ventes et objectifs. Tickets restaurant et mutuelle. Augmentation annuelle de salaire. Formations continues internes et externes. Du mardi au samedi.
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un Conseiller en séjour & animateur pour renforcer son équipe. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec le Responsable animation et événements et le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique(BIT). L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité du Responsable du pôle animations et événements et de le/la Référent(e) du BIT qui assureront son planning et son management. Missions d'animations : Il aura en charge la mise en œuvre des programmes animations des destinations du Plateau des Petites Roches (St Hilaire, espace ludique de Marcieu) sous la supervision du chargé de mission animations et l'accueil des prestataires intervenant sur les différentes destinations. Pour cela, il devra : - Appliquer le calendrier des évènements et animations - Proposer des idées d'animations en début de saison pour compléter le programme préétabli - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique - Organiser la sécurité des animations et évènements - Faire le lien entre les différents sites si besoin (transfert de matériel, de documents.) - Faire le lien avec les socio-Professionnels de la destination - Collecter des informations auprès des agents économiques et prestataires de la station pour transmission aux services communication et accueil - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires intervenants sur nos sites - Participer aux évènements majeurs se déroulant sur le territoire de l'OT, voir au-delà, visant à mettre en avant les destinations du Grésivaudan - Être renfort temporaire des équipes d'animation des autres destinations (Allevard et Le Collet, Uriage, Prapoutel et Le Pleynet). Missions accueil, conseil, administratif : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier), conseil aux visiteurs, gestion des réclamations - Tenue des espaces d'accueil : réassort documentation, commandes, disposition présentoirs, mises à jour affichages, propreté du lieu - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination sur les différents supports - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi statistiques de fréquentation. - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue des cahiers de caisse et des caisses correspondantes, inscriptions aux animations L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.) - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo, être à l'aise au micro, savoir évaluer les risques sécuritaires, être en mesure de gérer et porter du matériel parfois lourd - Connaitre l'environnement - Faire preuve de diplomatie et de patience, être force de proposition, autonome, disponible, réactif, créatif, souriant, communiquant et bonne présentation - Langue anglais apprécié Contrat : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31 août 2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 - Salaire brut mensuel 1 808.10€ Aspects pratiques : Poste basé au Plateau des Petites Roches Horaires variables, travail le week-end, jours fériés, heures de nuit Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un Conseiller en séjour & animateur pour renforcer son équipe. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec le Responsable animation et événements et le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique (BIT). L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité du Responsable du pôle animations et événements et de le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique qui assureront son planning et son management. Missions d'animations : Il aura en charge la mise en œuvre du contenu des programmes animations des destinations des 7 Laux sous la supervision du chargé de mission animations et l'accueil des prestataires intervenant sur les différentes destinations. Pour cela, il devra : - Appliquer le calendrier des évènements et animations - Proposer des idées d'animations en début de saison pour compléter le programme préétabli - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique - Organiser la sécurité des animations et évènements - Faire le lien entre les différents sites si besoin (transfert de matériel, de documents.) - Faire le lien avec les socio-Professionnels de la destination - Collecter des informations auprès des agents économiques et prestataires de la station pour transmission aux services communication et accueil - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires intervenants sur nos sites - Participer aux évènements majeurs se déroulant sur le territoire de l'OT, voir au-delà, visant à mettre en avant les destinations du Grésivaudan - Être renfort temporaire des équipes d'animation des autres destinations (Allevard et Le Collet, Uriage, Plateau des Petites Roches et Marcieu). Missions accueil, conseil, administratif : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier), conseil aux visiteurs, gestion des réclamations - Tenue des espaces d'accueil : réassort documentation, commandes, disposition présentoirs, mises à jour affichages, propreté du lieu - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination sur les différents supports - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi statistiques de fréquentation. - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue des cahiers de caisse et des caisses correspondantes, inscriptions aux animations L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.) - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo, être à l'aise au micro, savoir évaluer les risques sécuritaires, être en mesure de gérer et porter du matériel parfois lourd - Connaitre l'environnement - Faire preuve de diplomatie et de patience, être force de proposition, autonome, disponible, réactif, créatif, souriant, communiquant et bonne présentation - Langue anglais apprécié Contrat : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31 août 2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 - Salaire brut mensuel 1 808.10€ Aspects pratiques : Poste basé à Prapoutel, Isère. Horaires variables, travail le week-end, jours fériés, heures de nuit. Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Vitalis Médical, spécialiste du recrutement en CDD, CDI, de la vacation et de l'intérim dans le secteur de la santé et du social, recherche pour l'un de ses clients situé entre Pontcharra et Meylan, un agent des services hospitaliers (ASH) pour des missions d'intérim régulières. Vos missions: Situé dans un cadre idéal, l'établissement accueille 84 résidents dont une quinzaine en unité protégée. Votre rôle principal sera d'assurer la propreté et l'hygiène des locaux, ainsi que le confort des résidents. Vous aurez également la charge de : - Assurer l'entretien et la désinfection des locaux hospitaliers - Participer à la gestion des déchets médicaux - Aider au transport des résidents et à leur installation dans les différents services - Veiller à l'approvisionnement et à la distribution des repas - Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur Bénéficiez des avantages offerts par Vitalis Médical : - Indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés de 10% - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission, pour profiter de réductions sur la billetterie, les parcs et loisirs, l'art et la culture - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture et un accès prioritaire aux gardes d'enfant Votre profil: - Expérience préalable en tant qu'ASH, de préférence en milieu hospitalier - Connaissance des protocoles d'hygiène et de désinfection - Sens de l'organisation et esprit d'équipe - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et sous pression Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience en tant qu'ASH et intégrer une agence d'intérim dynamique, envoyez votre CV dès maintenant. Rejoignez Vitalis Médical et contribuez à offrir des soins de qualité aux patients en mettant vos compétences au service de la santé.
Votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients spécialisé en industrie: un assistant polyvalent. En tant qu'assistant polyvalent (H/F), vous serez rattaché(e) à la branche Technology & Services et assisterez les équipes Projet dans les tâches administratives et achats. Vos missions : - Construire une relation pérenne avec les clients et la maximiser. - Vous assurez que les offres commerciales sont rédigées de façon efficace et d'en assurer le suivi avec le Responsable de l'activité. - Vous assurez de la compilation des documents nécessaire au rendu des offres en accord avec les procédures et normes de la compagnie, en étant garant de la haute qualité des rendus et de l'information . - Travailler avec l'équipe du développement commercial et coordonner avec les équipes impliquées dans le processus d'offre afin de collecter l'information et les documents nécessaires. - Gérer l'assistanat global du département produits et services. - Vous assurez de la gestion des bureaux de Saint-Ismier. Base : 39h/semaine Salaire : 30K à 35K €/an Profil recherché : Compétences : - Vous maîtrisez correctement l'anglais afin de rédiger des mails et d'avoir des conversations téléphoniques. - Vous maîtrisez le Pack Office. - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles. - Vous avez le sens des priorités. - Vous avez évolué ou êtes très à l'aise dans des milieux interculturels. - Vous êtes autonome. - Bonne gestion de la charge de travail. - Une connaissance de SAP serait un plus. Qualifications : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 Assistant de direction ou Assistant de projet avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre association AMSID située à Domène est à la recherche d'un(e) secrétaire médical(e) pour un CDD de 6 mois à temps partiel afin de compléter le binôme du secrétariat. Vous collaborer avec 10 infirmiers-ières, qui travaillent en roulement du lundi au dimanche. Le secrétariat est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h30. Le poste est à pourvoir courant Mai 2024. Vos missions : -Accueil physique et téléphonique -Planification des rendez-vous -Gestion des dossiers patients, et leur classement (logiciel Albus Air et fiches papiers) -Coter les actes infirmiers et effectuer les facturations (formation en Interne) -Télétransmissions auprès de la CPAM et des mutuelles (1/3 payant) -Communiquer avec le laboratoire et les pharmacies. -Gestion de la caisse Votre profil : Si vous avez une expérience en milieu associatif et/ou médicale, c'est un plus pour vous! Vous devez maîtriser l'outil bureautique, Vous avez l'esprit de conciliation et êtes réactif et rigoureux. Vous savez gérer le stress. Vous reconnaissez les priorités et savez faire face à l'imprévu. Vous respectez la confidentialité du patient. Pré-requis : Diplôme de secrétariat ou VAE avec expérience. Maîtrise des outils bureautique (suite Office, internet, logiciel de gestion des soins simple et didactique : Albus Air) Divers : Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur.
Gérer l'accueil physique et téléphonique du pôle Cadre de vie (Technique/Urbanisme) en orientant et renseignant le public (administrés et prestataires ou organismes extérieurs) afin de garantir un service de qualité et de répondre au mieux aux demandes des usagers ; Suivre la relation citoyenne dans ses contacts avec le pôle CDV (Foncier, Urba ou Services Techniques) en informant, suivant et répondant aux demandes des usagers, dans leurs démarches, en faisant le lien avec les services, en s'assurant d'un retour formalisé aux demandes des citoyens sur les activités du pôle. En coordination avec les différents acteurs de la collectivité, instruire administrativement les DICT, DT, les demandes d'occupation du domaine public, et réalise les arrêtés correspondants en étant garant des procédures internes et des délais réglementaires ; Effectuer diverses missions administratives du service technique telles que la production de courriers, la gestion des états de présence, la gestion des clés, des ERP, de l'entretien de certains équipements communaux, etc...,
Le militaire du rang (H/F) peut exercer son activité au sein de plusieurs familles : Famille administration où il exerce dans les domaines de : Secrétariat et aide au commandement Administration générale Gestion de l'information Classement et archivage Famille RH où il exerce dans les domaines de : Accueil et orientation des administrés Administration élémentaire du personnel Formation et condition du personnel La reconversion La rémunération et les pensions Le recrutement Famille achats publics et finances où il exerce dans les domaines de : L'exécution de tâches simples de l'administration financière Le décompte élémentaire des droits individuels en matière de déplacements en métropole L'utilisation des logiciels comptables et des moyens modernes de gestion FORMATION INITIALE Formation militaire au CPOCAA d'Orange. Formation professionnelle de 4 semaines au sein de l'antenne Saintaise de l'Ecole des fourriers de Querqueville. PARCOURS DE CARRIERE TYPE Au cours de sa carrière, la spécialisation 3610 offre une large gamme de métiers qui permettent de changer régulièrement d'emplois et de domaines et de développer ainsi de nouvelles compétences. Les conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant que MTA : Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous attestez d'un niveau BEP/CAP Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité) Les avantages en devenant aviateur : 1500 net / mois en début de carrière 9 semaines de congés / an Logé, nourri, habillé
Nous recherchons des ambulanciers(ères) diplômé(e)s sur le secteur Grenoble, vallée du GRESIVAUDAN. Conditions de travail : - Pas de travail de nuit. - Dimanche non travaillé. - 1 samedi par mois travaillé. En complément du salaire : prime de non accident.
Vous travaillerez pour une association d'éducation à l'environnement par la médiation animale qui propose un club nature pour les 3 - 12 ans. Missions : animations de séances en médiation animale (poneys) à destination des enfants, interventions directes auprès de familles le mercredi, le soir en périscolaire, le midi et les vacances. Les séances se font régulièrement en "médiation éducative animale" (poneys, chevaux). MISSIONS : - Préparer, mettre en place les animations (journées / semaines thématiques lors des vacances) - Accueillir le public (groupes, individuels et écoles) et animer individuellement et collectivement - Se déplacer au sein des familles pour du périscolaire du soir, midi, mercredi, vacances - Soigner et entretenir les animaux utilisés pour la médiation éducative avec les enfants - Entretenir leur espace de vie : réparation des clôtures, abris en bois, installation des balles de foin pour les nourrir - participer à la vie associative et développer les projets HORAIRES EN PÉRIODE SCOLAIRE : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16 h à 19 h (possibilité aussi 11 h 30-13 h 30). Mercredi de 9 h à 18h. HORAIRES EN PÉRIODE DE VACANCES : Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 9 h à 18 h. Profil recherché : Personne ayant de l'expérience avec les enfants (animation) et à l'aise avec les équidés, les animaux en général.
Vous travaillez pour la jardinerie PAQUET JARDIN. Missions : - vente de plantes vivaces, annuelles et pépinières - mise en place - entretien - prise de commandes - assiste le chef de rayon si vendeur(se) confirmé(e) Vous travaillez un week end sur deux (samedi et dimanche).
Groupement ambulancier sur Grenoble 38 recrute un.e ambulancier.ière DIPLOME.E D'ETAT Vos missions seront les suivantes : -Transports variés -Transports de patients, -Transports SAMU, contrats CHU, Rocheplane, GHM. Nous recherchons des personnes sérieuses, dynamiques et ayant un bon esprit d'équipe. Logement provisoire possible Panier repas de de 8.57 par jour Salaire mensuel entre 2000 € et 2300 € NET (selon volume d'heures)
Assure l'accueil des gens du voyage, veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil est le garant de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Sortie et rentrée des poubelles, entretien - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
Vous traitez les sinistres (responsabilité civile, dommages aux biens, véhicules) déclarés par des chefs de centres, des clients ou des tiers. Vos missions sont les suivantes: - Revoir quotidiennement les nouvelles réclamations remontées dans l'outil de réclamation ou au téléphone. - Analyser les nouvelles réclamations pour constituer des dossiers, identifier les pièces à collecter, contacter les centres et les clients. - Enregistrer les dossiers constitués et assurer le suivi opérationnel (notamment expertise) en respectant les délais de traitement. - Conseiller, informer, assister les interlocuteurs pour la gestion des sinistres et le suivi des dossiers. - Négocier les indemnités de sinistre ou les compensations commerciales en lien avec les assureurs. Ce poste, basé à MONTBONNOT SAINT MARTIN est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois, renouvelable. La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 et 32k€ , selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
La société WIZBII recherche pour SOITEC un Technicien.ne approvisionnement H/F en CDI à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Gérer un portefeuille d'approvisionnement au quotidien -Etre en contact direct avec les fournisseurs, notre équipe logistique, les opérations et le service finance -Analyser les consommations réelles et évaluer les besoins selon les prévisions de maintenance et process de production pour garantir un niveau de stocks le plus optimum possible. -Participer à l'amélioration continue de notre processus Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie, nous recherche un(e) préparateur(trice) de sandwichs en CDD avec possibilité de renouvellement. Vous aurez pour missions la réalisation des sandwichs destinée à la vente. (Pas de vente ou d'encaissement) Les profils débutants sont acceptés. Une formation vous sera proposée à votre intégration. Horaires : du lundi au vendredi de 4h00 à 12h00
Notre agence recherche un(e) gestionnaire de gestion locative avec expérience de 2 ans minimum (de préférence) qui sera en charge d'un portefeuille de biens. Vos tâches comprendront notamment : - Traitements des appels entrants, accueil physique des clients, - Gestion des relations avec les propriétaires, les locataires et les entreprises prestataires (envoi des ordres de mission, gestion des devis, gestion de sinistres), - Mise en location des biens, - Visites des biens à louer, - Etude de solvabilité des locataires, - Rédaction des documents relatifs à la gestion et la location (mandats, baux, engagement de caution solidaire,... ), - Gestion des remboursements des dépôts de garantie, - Gestion des arrivées et des départs des locataires, - Développement du portefeuille. Maitrise du logiciel de gestion DOVADIS appréciée Poste à pourvoir immédiatement Salaire : 26 000 € annuel sur 13 mois Horaires : Du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 000,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
Epicuria, artisan pâtissier sur le bassin grenoblois, reconnu pour la qualité de ses produits à travers 8 boutiques, recherche un(e) livreur(euse). Au départ de notre centre de production situé à Domène, vous serez en charge d'effectuer les livraisons de nos boutiques situées à Grenoble et son agglomération. Vous êtes responsable du chargement / déchargement de votre véhicule, ainsi que de son entretien. Les livraisons s'effectuent en véhicule utilitaire 100% électrique neuf. Détention du Permis B uniquement (véhicule de - de 3,5 T). Nous vous proposons : - un contrat de 37H30 / semaine - un CDD de 10 mois - horaires : matins 03H45 à 11H30 - localité des livraisons : centre-ville de Grenoble et agglomération grenobloise - salaire de 2 250 € brut - Repos fixes ou tournants (avec un week-end sur deux) : à déterminer
CM Recrutement recrute pour un de ses clients : Un(e) gestionnaire en assurances en protection sociale et gestion de patrimoine à Meylan en CDI pour rejoindre une agence. Vous êtes prêt(e) à assurer votre avenir professionnel avec passion et succès ? Alors ce poste est fait pour vous ! Missions : > Traiter les mails et appels entrants > Gestion de la saisie des dossiers clients > Relation client / compagnie > Back office > Réaliser les devis > Relation commerciale > Utilisation du logiciel Salesforce pour le suivi des activités. Profil recherché : > 3/4 ans d'expérience en assurances > Connaissance en assurance > Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés Temps plein ou 80%. > Vous êtes prêt(e) à relever le défi et faire partie d'une agence dynamique ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant, nous avons hâte de découvrir vos talents !
Pi Recrutement recherche pour son client, un Préparateur de commande (H/F) en CDI. Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la rénovation, la réparation et le nettoyage de pièces automobiles. Vos missions : Sous la direction du Responsable des achats, vous interviendrez sur : - La réception et la vérification des marchandises - Ranger les marchandises dans le magasin et zone de stockage - Participer à l'inventaire - La gestion des expéditions des marchandises (emballer, charger.) - Préparer les commandes - Réapprovisionner et effectuer le picking - Conditionner les commandes Profil : - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire - Vous maîtrisez l'utilisation des outillages électroportatifs (visseuse.) - Vous avez les habilitations CACES 1,3 et 5 - Vous êtes autonome, rigoureux et organisé - Vous aimez le travail en équipe Les conditions : - CDI à temps plein - Poste basé à Villard Bonnot - Salaire : entre 1800€ et 2100€ mensuel brut - Autre avantage : possibilité d'une prime annuelle
Lynx RH Services Grenoble, cabinet de recrutement en intérim, CDD et CDI, membre de Mister Temp' Group, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire Ressources Humaines H/F, en CDI, dans le cadre d'une création de poste, sur Meylan. Vos missions: Cette création de poste a pour objectif de compléter l'équipe RH / paie composée actuellement d'une responsable RH, une responsable paie, 2 gestionnaires paie / ADP et une chargée de formation. Sous la direction de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes : - vous serez en charge du recrutement du recueil des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés (rédaction & diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens, rédaction des promesses d'embauches, création des dossiers d'embauche...) ; - vous participerez à la gestion Administrative du Personnel en collaboration avec les gestionnaires paie / APD : rédaction de contrats de travail & d'avenants, établissements d'attestations, rédaction de courriers... - vous gèrerez le suivi médical des salariés (embauche, suivi, reprise, TPT...) et serez en relation avec les centres de médecine du travail ; - vous contribuerez à des projets transverses RH en collaboration avec votre responsable (QVT, politique inclusion handicap, SIRH...) Poste non cadre, 35h/semaine Horaires flexibles Télétravail possible mutuelle d'entreprise avec une participation employeur à hauteur de 70%, CSE (activités sociales et culturelles après un an d'ancienneté). Votre profil: vous êtes titulaire d'un bac + 3 en ressources humaines et avez des connaissances approfondies en droit du travail. vous avez de bonnes qualités relationnelles, vous êtes force de propositions vous êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Au moins 2 ans d'expérience sur le même type de poste.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction Autonomie, Santé et Solidarités regroupe 95 agents, 2 équipements (1 EHPAD-Accueil De Jour et 1 Maison France Services). Elle gère également des dispositifs tel que le Plan Local Insertion Emploi ou le Contrat Local de Santé. La direction Enfance Jeunesse et Parentalité de la communauté de communes regroupe 300 agents, 17 multi accueils, 10 Relais Petite Enfance et 5 Lieux Accueil Enfants Parents, 5 Accueil Loisirs Sans Hébergement 3-13 ans et un accueil jeune 11-17 ans. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du directeur Autonomie, Santé et Solidarités et Enfance, Jeunesse et Parentalité, vous l'accompagnez dans la préparation et le suivi de dossiers opérationnels, transversaux et stratégiques tels que les projets autonomie, la gestion administrative et financière de l'Ehpad Intercommunal, la démarche Convention Territoriale Globale (CTG), la modernisation et l'optimisation des deux directions. Missions : Préparation, suivi et pilotage de dossiers ou projets opérationnels, stratégiques et transversaux : Proposer les modalités de mise en œuvre des projets et des actions validées par les élus Planifier et gérer les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux projets Pour la Direction Enfance, Jeunesse et Parentalité : Piloter le groupe de travail « Projet Educatif Local » Coordonner la démarche intercommunale CTG Conduire le process d'intégration des nouveaux équipements en lien notamment avec la direction des ressources humaines Coordonner les projets « santé » en lien avec la direction autonomie, santé, solidarités et « culture » en lien avec la direction culture Pour la Direction Autonomie, Santé et Solidarités : Coordonner les projets « culture » en lien avec la direction culture En lien avec la directrice adjointe Autonomie, Santé et Solidarités : Participer aux négociations avec les autorités de tarification, au suivi du CPOM, à la réalisation des comptes d'exploitation et des budgets de l'Ehpad et notamment les ERRD/EPRD Suivre le système des roulements et des plannings en cours au sein de l'Ehpad Participer au comité technique suivi des travaux de l'Ehpad Suivre les projets Autonomie (Bien Vieillir et Handicap) Participation à la gestion de l'organisation des 2 directions : Organiser et participer au comité de direction de la DEJP Elaborer, en lien avec le directeur et l'assistante de direction, les ordres du jour et la tenue des relevés de décisions à produire Coordonner la communication interne (journal interne et intercommunal) Coordonner l'élaboration des rapports d'activité annuels des 2 directions Spécificité(s) du poste : - Déplacements réguliers Diplôme(s) : Master en sciences humaines, sciences politiques ou équivalent Connaissance(s) : Connaissances de l'environnement territorial requis Expérience(s) : Expérience avérée en pilotage et animation de politiques sociales Profil demandé : - Maîtrise de la gestion et conduite de projet - Maîtrise des outils bureautiques - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Autonomie et adaptabilité - Initiative et rigueur Permis et/ou habilitation(s) : Permis B Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944.49€ brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : Télétravail (forfait 2 jours maximum/semaine), RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours).
Domino Missions Grenoble recherche pour le compte d'un de ses clients un(e) Technicien(ne) polyvalent(e) façonnage (H/F). Rattaché(e) au Responsable de la maintenance du Site, vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres parties prenantes du site. Vos principales missions sont : - Réceptionner les commandes issues de la production, ainsi que les dossiers de fabrication, - Vérifier la conformité de la commande produite, - Assembler et mettre en forme si besoin les documents issus de la production, - Façonner la production, en fonction de la commande du client, selon différentes méthodes de façonnage. Poste en 12h par jour le week-end majoré à 50% Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Netman est une société familiale de prestations de services, pécialisée dans la manutention en secteurs sensibles. Après 45 ans d'existence, nous sommes aujourd'hui 950 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français. Dans le cadre d'un CDI nous recherchons : 1 Agent logistique polyvalent convoyeur H/F - Poste basé à Crolles. Vos missions seront les suivantes : - Acheminer les pièces à la demande d'un point de service à un autre point de service - Assurer la récupération des pièces - Remplir et faire les actions de la check list avec rigueur et méthode - Contrôler la bonne disposition de matériel de sécurité Les horaires seront les suivants : Poste du lundi au vendredi de 07H à 15H30 Possibilité de remplacement de CP, de maladie en horaires décalés, Le matin 04H45 /12H45 Le midi 12H45/ 20H45 Le soir 20H45/04H45 Vous êtes une personne très organisée, méthodique, rigoureuse, très à l'aise avec l'outil informatique, autonome et réactive. Vous avez le sens de l'orientation, prévoir beaucoup de marche...
Nombre de poste : 8 (2 par piscine) Poste à pourvoir : Dès début juin (formation une à deux journées en mai 2024) Type d'emploi : Saisonnier (ouvert aux contractuels ou titulaires externes en disponibilité) Type de recrutement : CDD saisonnier de 1 à 4 mois début juin à fin septembre Cadre statutaire : Adjoint administratif territorial - Catégorie C (filière administrative) Lieu de travail : Piscines d'été intercommunales : Saint-Vincent de Mercuze ou Allevard-les-Bains ou Saint-Martin d'Uriage ou Prapoutel - Les 7 Laux (commune des Adrets) Affectation déterminée à l'issue des entretiens. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Environnement de travail : Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du chef de bassin de la piscine à laquelle vous êtes affectée, vous serez chargé(e) de l'accueil, l'information, la vente des droits d'entrée et l'orientation du public sur la piscine, équipement géré par la Communauté de Communes Le Grésivaudan. Vous participez par votre activité à la valorisation et l'attractivité du site, et à l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers. Missions : - Accueillir, informer et orienter la clientèle du site - Gérer une caisse : encaissement des droits d'entrée, vérification de l'exactitude des caisses en ouverture et clôture de prise de poste - Alimenter les tableaux de bord de suivi d'activités de la piscine (suivi des entrées, commune d'origine .) - Participer au respect du règlement intérieur de la piscine par la clientèle Spécificités : Travail certains week-ends et jours fériés, jour de repos dans la semaine Formation sur le poste, prévue en amont de l'ouverture
Description de la mission Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée Nous recherchons un(e) Agent(e) de sécurité qualifié(e), vous aurez la charge de la sécurité des biens et des personnes sur un site industriel très prestigieux de la région grenobloise situé sur CROLLES à côté de GRENOBLE Compétences du poste : - Surveiller les zones de sécurité et détecter les comportements suspects - Contrôler l'accès au site, aux bâtiments et aux zones sensibles - Effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Gérer les situations d'urgence - Rédiger des rapports d'incidents - Faire remonter les informations liées à son activité - Veiller au respect des règles de sécurité du site Profil du candidat recherché Pour pouvoir prétendre au poste: - carte professionnelle à jour (obligatoire) - SST Détails : - Lieu de travail : 38920 Crolles - Durée hebdomadaire de travail : 35h - Nature du contrat : CDD (4 mois) - juin à fin septembre - Coefficient de salaire : 150 - Echelon et niveau : 3 - Qualification : Agent de sécurité confirmé - Expérience : Débutant accepté - Secteur d'activité : Activités de sécurité privée - Poste à pourvoir immédiatement
Vous cherchez un poste d'agent de fabrication ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut. Vous n'avez pas d'expérience et/ou souhaitez vous reconvertir professionnellement , nous pouvons vous proposer une très belle opportunité. Vous êtes la pièce manquante de notre puzzle, car vous allez : - Contribuez activement à la fluidité de la ligne de production et garantissez la qualité des produits à chaque étape en identifiant les non-conformités - Contrôler la qualité des produits et signaler toute anomalie ou déviation - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements et outils utilisés Après une solide période de formation et en concertation avec vos collègues, vous organisez votre poste de travail et gérez vos ordres de fabrication selon les priorités et les aléas de la ligne de production. Vous alimentez les équipements (chargements / déchargements des produits). Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : Contrat: CDD Durée: 6 MOIS avec possibilité de renouvellement de 6 MOIS SALAIRE:1767€ brut + prime d'équipe + prime panier + prorata 13ème mois + prime opérationnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.
****EVENEMENT LE VENDREDI 24 MAI de 9h30 sur notre site du VERSOUD**** - 12 POSTES A POURVOIR: * 4 préparateurs/trices de commandes, * 4 réceptionnaires (offre 173JLHF), * 4 agents/es en logistique (offre 173JKZF) - PROGRAMME: visite de l'entreprise + jobdating - POUR RECEVOIR UNE INVITATION: postulez à l'offre ***************************************************************************************************** Du vêtement technique au ski de rando, Snowleader est devenu l'acteur incontournable dans la vente en ligne d'articles de sport outdoor et du streetwear. Également connu sous le nom de « La Reblochon Company », nous avons déjà conquis des milliers de clients en France et à l'international grâce à nos services de qualité et notre équipe de passionnés. Salomon, The North Face, Patagonia, Arva . nous travaillons avec des marques renommées dans le monde de l'outdoor, en vue de proposer des articles adaptés aux activités de nos clients, en ligne et en boutiques. Fondés dans les Alpes en 2008, ensemble, nous gravissons des montagnes et nous sommes fiers d'atteindre aujourd'hui 86M de chiffre d'affaires ! L'aventure continue. alors rejoins-nous au sein de la Rebloch'Family En 2021, nous avons ouvert notre entrepôt logistique 2.0 d'une superficie de 25 000m2 afin d'accompagner notre croissance. L'automatisation de nos process est un atout pour garantir notre promesse client : expédier dans la journée toute commande passée avant 14h. Nous envoyons près de 400 000 colis par an ! TON QUOTIDIEN Sous la responsabilité des chefs d'équipe, tu seras amené à exécuter les opérations suivantes : Picking : prélèvement de produits dans notre entrepôt à l'aide d'un scanner. Picking/prépa depuis notre système automatisé sur une station fixe (Autostore) Packing/Emballage manuel : vérification du contenu, conditionnement et protection des marchandises pour expédition Packing/Emballage automatisé (CVP500) : vérification du contenu, positionnement des articles sur le tapis convoyeur Missions annexes liées à l'activité de l'entrepôt : réception de marchandises, inventaire, mouvements de stock, manutentions diverses (pas de port de charges lourdes) Respecter les délais et la qualité de préparation pour satisfaire nos clients Tri des colis, palettisation de la marchandise, chargement des camions L'ensemble de ces tâches devra s'effectuer selon nos procédures qualité et impératifs de notre promesse client. TON PROFIL Tu es reconnu pour ton dynamisme ? L'esprit d'équipe est pour toi une valeur indispensable ? Après l'heure c'est plus l'heure ? Ça tombe bien ! La ponctualité chez Snowleader est de rigueur Tu as le souci du détail et du travail bien fait ? Nos clients aussi ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour travailler dans un univers stimulant entouré de collègues talentueux Pour participer aux différents projets de l'entreprise et contribuer à sa croissance Pour un environnement de travail qui favorise la confiance et l'autonomie dans tes missions Pour s'engager dans les actions soutenues par notre fondation d'entreprise en faveur de l'environnement à hauteur de 5 jours par collaborateur Pour notre cadre de travail au milieu des montagnes (+ salle détente, BBQ) Et pour tous nos autres avantages . CDD 6 mois évolutif. Si l'aventure te tente, pourquoi attendre ? Postule ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
****EVENEMENT LE VENDREDI 24 MAI de 9h30 sur notre site du VERSOUD**** - 12 POSTES A POURVOIR: * 4 agents/es en logistique , * 4 réceptionnaires (offre 173JLHF) * 4 préparateurs/trices de commandes,(offre 173JLCQ) - PROGRAMME: visite de l'entreprise + jobdating - POUR RECEVOIR UNE INVITATION: postulez à l'offre ***************************************************************************************************** Du vêtement technique au ski de rando, Snowleader est devenu l'acteur incontournable dans la vente en ligne d'articles de sport outdoor et du streetwear. Également connu sous le nom de « La Reblochon Company », nous avons déjà conquis des milliers de clients en France et à l'international grâce à nos services de qualité et notre équipe de passionnés. Salomon, The North Face, Patagonia, Arva . nous travaillons avec des marques renommées dans le monde de l'outdoor, en vue de proposer des articles adaptés aux activités de nos clients, en ligne et en boutiques. Fondés dans les Alpes en 2008, ensemble, nous gravissons des montagnes et nous sommes fiers d'atteindre aujourd'hui 65M de chiffre d'affaires ! L'aventure continue. alors rejoins-nous au sein de la Rebloch'Family En 2021, nous avons ouvert notre entrepôt logistique 2.0 d'une superficie de 25 000m2 afin d'accompagner notre croissance. L'automatisation de nos process est un atout pour garantir notre promesse client : expédier dans la journée toute commande passée avant 14h. Nous envoyons près de 400 000 colis par an ! Tu intègres notre site logistique dans le cadre du lancement d'une nouvelle activité, la prestation logistique dans un environnement de travail réactif et innovant. TON QUOTIDIEN Sous la responsabilité du chef d'équipe, tu seras amené à exécuter les opérations suivantes : Picking : prélèvement de produits dans notre entrepôt à l'aide d'un scanner. Packing/Emballage manuel : vérification du contenu, conditionnement et protection des marchandises pour expédition Packing/Emballage automatisé (CVP500 : vérification du contenu, positionnement des articles sur le tapis convoyeur Missions annexes liées à l'activité de l'entrepôt : réception de marchandises rangement de marchandises sur leur emplacement, inventaire, mouvements de stock, manutentions diverses (pas de port de charges lourdes) Traitement des retours clients : vérifier la conformité des articles, les remettre en stock informatique et physique Respecter les délais et la qualité de préparation pour satisfaire nos clients Tri des colis, palettisation de la marchandise, chargement des camions L'ensemble de ces tâches devra s'effectuer selon nos procédures qualité et impératifs de notre promesse client. TON PROFIL Tu es reconnu pour ton dynamisme ? L'esprit d'équipe est pour toi une valeur indispensable ? Tu as le souci du détail et du travail bien fait ? Nos clients aussi ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour travailler dans un univers stimulant entouré de collègues talentueux Pour un environnement de travail qui favorise la confiance et l'autonomie dans tes missions Pour notre cadre de travail au milieu des montagnes (+ salle détente, BBQ) CDD 6 mois évolutif. Si l'aventure te tente, pourquoi attendre ? Postule ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Quelles seront vos missions ? Au sein de l'équipe Manufacturing, vous contribuez au montage, au test, à la personnalisation et à l'expédition des produits KEOLABS. Après une période de formation interne sur le métier, les différents produits et les procédures, vous participerez, avec le reste de l'équipe, à l'activité quotidienne du service. Plus concrètement Les différentes missions du Technicien du Production: - Montage mécanique des différentes plateformes et équipements destinés aux clients, - Monter et intégrer des bras de robot et leur système pneumatique dans des cages de protection, - Calibrer et tester les produits, - Personnaliser des produits suivants les bons de commande et expédition des produits, - Générer des licences et envoi des clefs logiciels par email, - Respecter, optimiser et améliorer les différentes procédures d'industrialisation
Maillon essentiel de la mise en œuvre des politiques publiques, le département ressources regroupe l'ensemble des fonctions supports de la collectivité. Il traduit les orientations stratégiques de la commune tout en lui fournissant des outils de pilotage efficaces. Il est moteur de la modernisation et de la transversalité au sein de l'organisation tout en assurant le respect de la réglementation en vigueur. Le département ressources est constitué des services : - Ressources humaines - Finances - Juridique - Commande publique - Système d'information et de téléphonie - Communication Au sein du département ressources, le service finances sécurise et modernise l'ensemble des processus financiers de la commune dans le respect du cadre légal et règlementaire. Il coordonne l'ensemble des acteurs de la chaîne comptable et budgétaire et impulse une culture commune au sein de la collectivité sur les volets financiers et comptables. Force de proposition, il participe activement à la mise en place et au suivi d'outils d'aide à la décision. Le service finances est composé : - D'un chef de service (catégorie A) - D'un coordinateur budgétaire et comptable (catégorie B) - D'un contrôleur de gestion polyvalent (catégorie B) - De 4 comptables (catégorie C) Le poste de comptable est hiérarchiquement rattaché directement au chef de service. Missions principales : - Saisie, suivi et contrôle des factures - Établissement des mandats / bordereaux des dépenses - Suivi et régularisation des recettes - Établissement des titres / bordereaux des recettes - Contrôle des engagements comptables établis - Assistance aux services de la collectivité (soutien, accompagnement, conseil, transmission de documents) Missions secondaires : - Suivi comptable des marchés public (établissement des certificats de paiement, contrôle des pièces justificatives, contrôle des montants) - Établissement des fiches inventaires - Réalisation des opérations de fin d'année budgétaire (clôture des comptes, rattachements, reports) - Gestion administrative des régies de recettes et d'avances - Polyvalence (remplacement des autres agents comptables si besoin, congés, absences) - Archivage, classements
Au sein du département éducation, le service petite enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Dans un contexte lié à la Covid, vous devrez veiller à l'application des consignes dans le respect du protocole sanitaire en vigueur. Missions : Accueil des enfants au sein d'une crèche (20 à 62 enfants). Accueil des parents. Utilisation de matériels adaptés lors de la mise en place d'activités en référence au projet pédagogique. Répondre aux besoins des enfants : alimentation, sommeil, soins, respect des règles d'hygiène et de santé. Participer avec l'ensemble de l'équipe à assurer la sécurité affective des enfants. Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux, la gestion du linge. Travail selon les plages d'ouverture de l'équipement et selon planning défini, remplacements ponctuels. Participation active aux réunions et projets d'équipe transversaux. - CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance obligatoire - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Qualités requises : obligation de réserve, autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération et solidarité Rémunération statutaire + régime indemnitaire (GF2 soit 155 €) + 13ème mois
Au sein du département éducation, le service petite enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure. Vous garantirez les conditions nécessaires au bien être individuel et collectif des enfants accueillis et proposerez un environnement éducatif adapté à leur développement. Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple. Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées. Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles. - Diplômes d'Etat Educateur de Jeune Enfants obligatoire - Qualités requises : obligation de réserve, initiative et autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération, maitrise de soi, disponibilités aux autres, et solidarité Travail selon les plages d'ouverture de l'équipement et selon planning défini. - Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale + prime de fonction de 230€ + 13ème mois
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : Le 18/05/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Psychologue, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, assistant socio-éducatif - Catégorie A (filière médico-sociale) Auxiliaire de puériculture, moniteur éducateur - Catégorie B (filière médico-sociale) Lieu de travail : LAEP Le Tipi - centre socio-culturel - 12 rue Lamartine 38190 Brignoud LAEP Le Tipi - pôle enfance L'Arche - 61 route d'Hurtières 38570 Tencin Temps de travail : Temps non complet annualisé : 2 heures 58 hebdomadaires 135h59/an minimum. Base de rémunération 12h80/mois 22 accueils par an (3 heures 30 par accueil) +30 heures de réunions et de supervision par an (1 réunion par mois) +21 heures de formation (3 jours par an) + 7 heures (exemple : participation au comité de pilotage, suivi, nettoyage des jeux, autre évènement. (1 jour par an) +0.59 h de journée de solidarité. Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Lieu d'accueil Enfants Parents « Le tipi » est ouvert depuis 2017. Il fonctionne deux demi-journées par semaine (hors période scolaire et sur le mois de juillet), le lundi matin sur la commune de Tencin et le vendredi matin sur la commune de Froges. L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 8 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L'équipe a une coordinatrice qui est également accueillante. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance et familles, vous serez chargé/e d'accompagner la relation enfant/parent en privilégiant l'écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d'accueil. Vous vous impliquez, avec l'équipe, dans les projets du LAEP. Missions : Veiller au bon fonctionnement du lieu - Être garant(e) du cadre et respecter le règlement du lieu. - Aménager et ranger le lieu. - Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du LAEP avec l'équipe d'accueillants. - Nettoyer les jeux et les locaux à chaque période de vacances scolaires. Accompagner l'enfant et sa famille - Accueillir l'enfant et l'adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité. - Faciliter l'expression et l'échange dans une posture d'écoute. - Accompagner le public dans l'appropriation du lieu. - Contribuer au développement de l'enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu. - Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale. - Rompre l'isolement et créer un lien social entre les familles. - Favoriser la participation active des familles au sein du lieu Travailler en équipe - Participer aux réunions d'équipe et de supervision. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - S'investir dans la vie et les projets du LAEP, etc. Participer aux formations d'équipe. Spécificité(s) du poste : Le planning n'est pas fixe. Il est construit par la coordinatrice et en réunion d'équipe. Avantages : Participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, etc.)
Comptabilité : Banque : saisie des encaissements, lettrage, rapprochement comptable. Achats : réception, contrôle, validation, numérisation et saisie des factures fournisseurs. Mise à jour et contrôle du fichier factures fournisseurs. Préparation des paiements fournisseurs. Ventes : facturation des projets client + récurrent client en soutien de son responsable. Relances clients et suivi. Fiscalité : établir les déclarations de TVA et DES et saisie des OD. Administratif : Vérification et saisie comptable des NDF et relevés CB (récupération de l'ensemble des justificatifs). Mise à jour des docs sur différentes plateformes. Aide dans la mise en place et le déploiement des procédures internes du service. Accueil physique et téléphonique, tri et distribution du courrier, commandes café, titre restaurant et fournitures de bureau.
Gatpharm, Pharmashopi est une pharmacie innovante qui possède une officine à Domène (Isère) ainsi que des activités de ventes en ligne. Leader en France, Pharmashopi.com était un des tout premiers site à être autorisé à vendre des médicaments sur internet en France. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) préparateur/préparatrice en pharmacie pour démarrage en septembre 2024. Intégré(e) et formé(e), le / la candidat(e) travaillera en équipe et dans un cadre agréable.
Gatpharm, Pharmashopi est une pharmacie innovante qui possède une officine à Domène (Isère) ainsi que des activités de ventes en ligne. Leader en France, Pharmashopi.com était un des tout premiers site à être autorisé à vendre des médicaments sur internet en France. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) préparateur/préparatrice diplômé(e) pour développer l'activité officine de l'entreprise. Intégré(e) et formé(e), le / la candidat(e) travaillera en autonomie et dans un cadre agréable.
Rattaché.e à la Direction vous assurerez la mission de magasinier.ère livreur.euse consistant à la préparation de commandes, le conditionnement et le classement des produits ainsi que le chargement des véhicules et la livraison. Vous partagerez votre temps entre les tâches de préparation des commandes : - Participe à la passation des commandes fournisseurs - Réception et préparation de colis - Stockage Et celles de livraison (véhicule léger) : - Effectuer la livraison des commandes auprès des clients de la Société en respectant les règles de sécurité de l'entreprise, le code de la route et le plan de tournée de livraison établi au niveau local et régional. Vous serez également en charge du rangement et du nettoyage de votre espace de travail et des équipements. Vous êtes autonome, avez le sens de l'organisation ainsi qu'une bonne aisance relationnelle ? Cette offre est pour vous !
Collaborateur comptable expérimenté - Responsable de dossiers H/F Nous sommes un cabinet d'expertise comptable proposant des services en comptabilité, audit, en juridique et en ressources humaines/social, avec des spécialisations métiers et 11 implantations à travers la France. Ce poste est situé dans notre site Extencia à Meylan (38), dans la banlieue grenobloise, idéalement situé à proximité des Alpes. Notre site propose un parking gratuit pour les collaborateurs et est facilement accessible en voiture, grâce à sa proximité avec les grands axes routiers. Notre site est également desservi par le réseau des transports en communs de l'agglomération Grenobloise. Nos locaux, récemment rénovés, offrent un cadre de travail moderne et confortable avec vue sur les montagnes. Notre équipe, soudée et chaleureuse, bénéficie d'une véritable relation de proximité. Vous profiterez d'un environnement de travail convivial, d'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle satisfaisant grâce à notre politique de flexibilité, le tout au sein d'une entreprise à taille humaine. Les missions : - Responsable d'un portefeuille de dossiers - Assure la réalisation des comptes annuels, situations comptables et autres travaux comptables associés - Assure la réalisation de tous documents fiscaux (TVA, IS, CET, DAS2, IRPP, ISF, .) - Elaboration des tableaux de bords - Contrôle le travail qu'il confie à un assistant Suivi de son portefeuille et de la relation client Le profil : De formation comptable et fort d'une expérience en cabinet comptable confirmée, nous recherchons un profil dynamique curieux et motivé pour prendre en main la gestion du portefeuille clientèle confié et faire évoluer le cabinet, la clientèle au sein du groupe et de l'ensemble de nos outils. La rémunération et les avantages : La rémunération brute s'élève entre 28 000 et 35 000K€/an négociée en fonction de votre profil. Les avantages au sein d'Extencia : - Primes annuelles - Welcome Bonus (Prime de cooptation) - Prime d'apport d'affaire - Prime Commerciale - Flexibilité des horaires de travail - Parcours de formation - Management de proximité - Tickets restaurant
Dans le cadre de son développement sur la région Rhône Alpes, notre société souhaite confier à un.e candidat.e, la représentation de ses produits. Nous recrutons un talent commercial dynamique, qui aime la prospection et évoluer sur le terrain. Afin d'accompagner le développement et la fidélisation de notre clientèle, nous renforçons notre force commerciale sur le secteur des Alpes Vos futures missions : - Prospection et fidélisation de nouveaux clients potentiels - Elaboration d'une proposition commerciale en conformité avec la stratégie commerciale - Négociation - Participer aux actions de mailing et animer des salons spécialisés Votre profil : Vous recherchez votre alternance pour préparer un BTS ou une licence dans le secteur commercial ? Vous êtes, rigoureux.euse, force d'initiatives et disposez d'une aisance relationnelle ? Notre équipe vous accompagnera pour vous faire monter en compétence et vous permettre de gagner en autonomie. Durée du contrat d'alternance en fonction de votre durée de formation.
Adecco Onsite recherche activement des opérateurs ou opératrices de production en salle blanche pour son client STMicroelectronics !! Travailler chez STMicroelectronics c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies dans des projets divers comme la 5G, les voitures autonomes, et tant d'autres. C'est concevoir et créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Leader mondial des semi-conducteurs, ces composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Avec plus de 10 milliards d'euros de chiffres d'affaire en 2020 et un objectif à 12,5 milliard dollars pour 2021, le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2021. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Pour parler du poste, vous aurez pour missions de veillez au bon dérouler de la production. Pour cela vous devrez : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques, motivées et rigoureuses, disponibles sur du long terme (minimum 6 mois). Votre expérience en industrie est un plus. Nous recherchons des personnes avec un CAP/BEP et/ou expérience en industrie. Horaires : - semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. - semaine nuit - Week-end jour - Week-end nuit En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe choisie. Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Description de l'entreprise : L'entreprise est spécialisée dans le courtage en assurance et la gestion de patrimoine (Assurance vie, PER, Mutuelle, assurance de prêt.). Description du poste : Mission 1 : Assister le dirigeant et les autres collaborateurs En fonction du profil, dans un premier temps, vous assisterez le dirigeant et les autres collaborateurs afin d'être formé à nos produits et nos méthodes (découverte du métier , devis, préparation des souscriptions ...). Mission 2 : Vente en quasi autonomie Vous aurez l'opportunité de développer un portefeuille client en santé / prévoyance. Dans un second temps, vous traiterez de A à Z des demandes de prospects sur des produits comme l'assurance de prêt, la mutuelle, l'assurance dépendance . Découverte des besoins, comparatif de nos offres, présentation de devis, vente, souscription, suivi du dossier Mission 3 : Tâches annexes - Back office : préparation et suivi des dossiers. Accueil téléphonique des clients et actions commerciales - Contribuer au développement de site Internet, rédaction d'article pour alimenter les sites Web de la société. - Création de document marketing (mailing, flyer, catalogue des produits proposés par la société .). - Contribuer à améliorer les techniques de ventes et le modèle économique de l'entreprise. - Travailler sur la notoriété de la société, réseaux sociaux, publicité .
Vous travaillerez pour la jardinerie PAQUET JARDIN En magasin, vous effectuez : La vente, la manutention, la réception quantitative, l'entretien, la mise en rayon, l'étiquetage et l'emballage. Le poste est évolutif vers d'autres missions comme la commande des végétaux, les relations avec les fournisseurs. Passionné(e) de fleurs, de plantes, venez nous rejoindre ! Vous travaillez tous les samedis et une semaine sur deux, repos le dimanche et le lundi et l'autre semaine deux jours de repos dans la semaine.
Vous travaillerez au rayon animalerie d'une jardinerie. Vente, manutention, réception quantitative, encaissement, entretien, mise en rayon, étiquetage. Bonne connaissance du monde animalier rongeurs et si possible de l'aquariophilie. Bonnes connaissances des besoins des chats et des chiens. Le poste est en magasin et est à pourvoir en CDI. Un dimanche sur deux travaillé.
CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE. Missions : - Accueillir les enfants en sécurité et en animant des activités d'éveil et de jeux adaptés à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant ; - Assurer le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé ; - Veiller à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité. Avantages : - RIFSEEP - Prime de fin d'année - Tickets restaurant - Prévoyance et Mutuelle - Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38)
Dynamique et innovante, KERCIA est une entreprise iséroise du secteur numérique. Elle est spécialisée dans les technologies de pointe liées au vote électronique. Créée en 2007, notre entreprise ne cesse de développer des solutions de gestion d'élections pour diverses structures (entreprises et grands groupes privés, fonction publique, secteur hospitalier, associatif, mutuelles ). KERCIA appuie sa stratégie de croissance sur le développement d'un environnement qui permet à tous « Les KERCIENS » de bénéficier d'une expérience salarié positive, individuellement et collectivement. Dans le cadre de la croissance de notre activité juridique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de la Relation Client et Télémarketing Junior. En rejoignant la communauté des KERCIENS, tu participes à l'aventure de croissance d'une entreprise à taille humaine, qui saura t'accueillir avec bienveillance. TON POSTE ET TES MISSIONS - Tu es responsable de la prospection de nouveaux clients par la prise de rendez vous qualifiés. - Tu participes au développement du portefeuille client en répondant aux appels entrants. - Grâce la programmation de rendez vous pour les commerciaux, tu participes à la promotion de l'ensemble des offres de services de KERCIA au sein d'une équipe de 4 personnes - Le suivi de ton activité à travers le reporting et la mise à jour du CRM sont des éléments clés. TON PROFIL - Tu es reconnu(e) pour tes capacités relationnelles et ta persévérance. - De nature positive et tenace, la relation client est source de challenge pour toi - Tu as une expérience entre 1 et 2 ans minimum - Poste Basé à Meylan (38) Salaire fixe + primes sur RDV + prime sur objectif collectif Avantages : Tickets restaurant / Mutuelle / Intéressement / Voyage annuel entreprise / Valorisation des compétences À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
L'équipe Life est experte dans la conception et construction d'environnements maîtrisés et recherche un nouveau talent pour agrandir son équipe ! Tu es motivé.e et passionné.e par ton métier ? Life Ingénierie t'offre une intégration dans une équipe jcompétente et dynamique avec une possibilité d'évolution rapide le tout dans un environnement de travail moderne & un management tourné vers l'Humain et le bien-être ! Chargé.e de la supervision et de la réalisation des études liées à un projet et assure la coordination entre tous les acteurs concernés (internes, sous-traitants, architecte. ). Quelles seront tes missions ? Activités opérationnelles : o Être l'interlocuteur principal de la maîtrise d'ouvrage o Définir les principaux axes conceptuels des projets o Piloter les équipes études, suivi de travaux, prestataires externes o Animer les réunions & rédiger les comptes-rendus d'études o Participer à l'analyse de risque projet o Participer à l'instruction des modifications de programme o S'assurer de la conformité des études avec le cahier des charges o Faire appliquer les politiques de qualité de l'entreprise o Faire respecter les normes environnementales & de sécurité Activités administratives & financières : o Veiller au respect des objectifs du contrat de marché o Mettre en évidence les contraintes de coûts o Valider les situations financières mensuelles des prestataires o Mettre à jour & établir un prévisionnel de facturation interne Quelles compétences dois-tu avoir ? Leadership & Management Sens des responsabilités Rigueur et méthode Gestion du stress, des priorités Législation Maîtrise d'œuvre Techniques du bâtiment Avantages : PEE - Intéressement Tickets Resto Mutuelle prise en charge à 100% Voiture 5 places Téléphone + PC Primes de vacances RTT
Dans le cadre d'un partenariat entre DIFCAM et Groupe Alternance Grenoble, nous sommes à la recherche d'un candidat souhaitant effectuer un Bachelor Conseiller Gestionnaire Bancassurance Clientèle des Particuliers en alternance au sein d'une agence bancaire à Domène (38). Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+ 2 ou d'un Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Goût de la satisfaction client - Capacité d'analyse - Précision et rigueur - Excellente communication - Aptitude à travailler en groupe - Organisation - Sens aigu des affaires - Gestion du stress Missions : - Gérer un portefeuille de clients particuliers - Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de vie personnelle et familiale - Organiser son activité pour fidéliser les clients et conquérir les prospects dans un environnement multicanal (téléphone, mail, visio, tchat ) Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Domène (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance au sein du leader international de l'énergie nucléaire à Meylan. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 7 européen (niveau I RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+3 ou Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Goût du défi - Bon relationnel - Rigoureux (se) - Organisé(e) - Autonome - Dynamique Missions : - Elaborer et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH - Veiller au respect de la législation du travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux - Coordonner et contrôler la gestion du personnel et de la performance sociale - Développer des innovations sociales de l'entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en œuvre de la RSE Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Meylan (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
La société WIZBII recherche pour Soitec un Manager de Production H/F en CDI à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Animer les activités de production afin d'atteindre les objectifs opérationnels en termes d'efficacité, de temps de cycle et de qualité des produits. -Manager les plans d'amélioration continue en vous appuyant notamment sur un-e ingénieur-e de production en faisant évoluer la structure et les méthodes de travail. -Communiquer les informations nécessaires à la bonne réalisation des missions à accomplir, en donnant du sens à votre équipe, compte tenu des enjeux stratégiques connus. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour SOITEC un Comptable Général H/F en alternance à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Préparer les éléments constitutifs des payes, de la facturation et des mandatements -Procéder à la codification et à la saisie des factures, des mandats, des titres et effectuer le rapprochement bancaire - Réaliser le suivi de la trésorerie et en valider la fiabilité Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour Soitec un Gestionnaire de paie & Administration du personnel H/F en CDI à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Gérer en autonomie une population de salariés sur toute la palette des activités de paie et d'administration du personnel. -Gérer la saisie des données variables de paie, la gestion des temps y compris pour des salariés en horaires postés, des dossiers maladies, du contrat de travail, des soldes de tout compte. -Prendre en charge les déclarations mensuelles et trimestrielles, les virements et l'interface avec notre service comptabilité. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour Soitec un Chargé.e de de formation RH H/F en alternance à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront ; -Assurer la planification -Organiser et gérer le suivi des formations obligatoires -Travailler sur des projets de développement de compétences -Participer à la conception de nouveaux modules de formation -Etre en contact direct avec les équipes opérationnelles, garant(e) de la définition des besoins et des obligations réglementaires. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
DESCRIPTIF DU POSTE : Pour relever le défi du climat, nous sommes tous acteurs à notre échelle. Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Dans le cadre d'une mobilité interne, c'est votre expertise en tant que Technicien HVAC H/F, qui fera la différence. Rattaché.e à votre Manager Opérationnel, Frédéric, vous intégrerez l'équipe de 9 techniciens au sein d'un important site industriel. En tant que Technicien HVAC CVC H/F, vous effectuez la maintenance des installations de ventilation industrielle de distribution d'eaux industrielles et de production, distribution d'eau chaude et vapeur. Vos missions sont composés des axes suivants : La technicité... Vous aurez en charge la maintenance programmée HVAC, niveau 1 à 4 selon le programme de notre gestion de la maintenance assistée par ordinateur. Votre périmètre d'intervention s'étendra sur les installations suivantes : climatisation, CTA, chaudières eau chaude et vapeurs, distribution eau chaude et eau froide, réseaux d'eaux, réseaux froids process, . Vous êtes un as du contrôle ! Vous veillez au bon fonctionnement des installations en effectuant des contrôles mensuels, trimestriels et annuels, notamment des sprinklers par exemple (postes et vannes d'isolement.). La sécurité : notre priorité. Vous veillez au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. PROFIL : Vous avez un BAC professionnel ou BTS dans l'énergétique ? Ce poste devrait vous correspondre ! Ce que nous attendons de vous : La sécurité est un axe prioritaire pour vous, Vous avez une parfaite connaissance en thermique chaud et froid, Vous avez un bon relationnel client. Ce que vous attendez probablement de nous : Une belle intégration au sein de l'équipe ! De la technicité, et le développement de vos compétences en continu. Une aventure enrichissante humainement, et une expérience reconnue. Rejoignez-nous !
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour un(e) aide ménager(e) dans leur logement. Conditions du poste : Salaire Net entre 1400 et 1800 € tous avantages confondus pour un temps plein. Zone d'intervention : Vallée du Grésivaudan (Domène, Montbonnot, Crolles...) Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire et entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux, 1% logement - Si absences des clients, maintien du salaire - Équivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile Programmation : Périodes de travail de 8 heures
Microstore est une société experte en infrastructures systèmes et réseaux. Créée en 1984, nous évoluons dans toute l'Europe et parfois plus loin. Certifiée ISO 9001, 14001 et membre du prestigieux programme environnemental AMPLIFY de HP, nous avons ajouté l'environnement, l'économie et le développement durables au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une très forte motivation et implication personnelle dans tous ces aspects, pour notre site de Villard-Bonnot. Les attributions du / de la technicien(ne) de maintenance informatique sont notamment les suivantes : - Missions du poste : - Assurer la maintenance de PC et autres matériels - Préparer des PC pour les utilisateurs - Assurer diverses missions logistiques - Passer les certifications nécessaires et demandées par l'entreprise. - Tâches principales : - Masteriser et personnaliser des PC - Reconditionner des postes en changeant des pièces - Préparer des kits pour les utilisateurs - Préparer des commandes - Charger et décharger des matériels Poste à pourvoir dès que possible. Tickets restaurant. Mutuelle. CSE.
Missions : - Assurer des missions de capture, de ramassage d'animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux afin de les amener au crématorium - Assurer un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur). Vous serez formé à nos méthodes de travail Expérience : Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, soigneur ) serait un plus. Compétences requises : Vous détenez le permis de conduire car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Motivé, sérieux, ponctuel, rigoureux, Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (en terme de savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles
Missions : - Assurer des missions de capture, de ramassage d'animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assure un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assiste le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecte le règlement sanitaire applicable dans la structure - Contrôle, garantit le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur). Vous serez formé à nos méthodes de travail Expérience : Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, soigneur ) serait un plus. Compétences requises : Motivé, sérieux, ponctuel, rigoureux, Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (en terme de savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles
COTIS/ADEQUAT Intérim recherche des Ouvriers/ouvrières paysagistes en entretien (H/F) Titulaire d'un CAP en paysage et d'une expérience de 1an minimum, votre profil nous intéresse. Vous avez une bonne maitrise sur les tâches d'entretien. Vous aurez en charge les tâches suivantes: - Taille, tonte, plantation, engazonnement et création de massifs - (Clôtures, pose de pavé, construction de murets) Les chantiers se situent sur l'agglomération Grenobloise
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
ACE emploi TRANSPORT recherche pour son client, acteur régional de la mobilité dans l'accompagnement des voyageurs, un(e) CONDUCTEUR(TRICE). Caractéristiques du poste : - Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e) avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupe. - Vous êtes titulaire du permis D + FIMO / FCO + carte conducteur. - Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. - Poste à pourvoir dès que possible. Les plus notre client : Primes : modification de repos, dimanches. Indemnités : repas, spéciale, entretien. Votre profil : Vous êtes doté(e) d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients. REF/ 3805-69
Notre entreprise dans le domaine des énergies renouvelables est en pleine expansion et nous recherchons un(e) Technicien(ne) pour rejoindre notre équipe. Le(la) Technicien(ne) d'études sera rattaché à notre bureau d'étude photovoltaïque au siège de l'entreprise. Responsabilités : - soutien technique aux équipes de pose; - SAV des installations déjà posées; - Visites techniques. - préparation des chantiers en amont; - réception des livraisons Compétences requises : - Connaissance des schémas et plans techniques - Compétences en analyse des causes pour résoudre les problèmes techniques - Bonne compréhension des normes de sécurité Une formation telle qu'une licence MERE (maitrise des énergies renouvelables et électriques) ou un BTS électro technique serait appréciée mais nous valorisons aussi l'expérience de terrain. Nous offrons un environnement de travail dynamique où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques.
Vous êtes bienveillante, dynamique, investie dans votre travail et à l'écoute des besoins de l'enfant? Venez nous rejoindre, c'est vous que nous recherchons ! La Micro-crèche les Chamallows située à Meylan (Isère 38), recherche un(e) collaborateur(rice) pour compléter son équipe, en CDI (pour remplacement d'une collaboratrice qui reprend ses études). Le poste proposé est un CDI en temps partiel (25h), sur 4 jours travaillés. Le temps partiel peut être évolutif. Nos plus ? - 5 pros au sein de la structure - Direction bienveillante et à l'écoute - Participation au frais de transport en commun, RTT et CE d'entreprise Du travail dans de bonnes conditions pour les professionnelles sont garanties au sein de notre structure. La date de prise de poste est immédiate. Diplômes / Profil OBLIGATOIRE - CAP AEPE - Auxiliaire de Puériculture - BAC pro ASSP - Assistante maternelle avec 4 ans d'expérience minimum. Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 3 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par la référente technique. Le rythme est basé sur celui des enfants. Le professionnel de petite enfance devra veiller à leur hygiène et à leur alimentation, apprendre l'autonomie aux plus grands et leur permettre de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école. Missions Rattaché(e) au gestionnaire puis à la référente technique, vos missions sont les suivantes : Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations parents-enfants et faire le lien avec les parents lors du départ, Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim.), Favoriser la socialisation par un discours adapté, Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers la référente technique dès que nécessaire, Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne, Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique, Participer à la gestion du matériel, Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur".
Vos missions seront : - Le déchargement - Déballage - Rangement des livraisons - Nettoyage des quais Horaires : 5h - 11h Poste à pourvoir sur du long terme Vous avez une expérience similaire (agent de quai ou réceptionnaire) Le CACES 3 est obligatoire
Bienvenue chez Corleone, là où les pizzas sont le boss ! En tant que pizzaiolo, ton job est de préparer des pizzas selon nos recettes secrètes, de cuire ces beautés avec style, et de servir nos clients avec un sourire à la cool. Tu rejoindras une équipe de choc dans une ambiance où la détente est de mise, mais la qualité est reine (comme la pizza) Pas besoin d'être un chef étoilé, mais si t'as de l'expérience en cuisine ou pâtisserie, c'est un plus. Si ça n'est pas le cas, on fera de toi le meilleur pizzaiolo de la ville ! - On t'apprendra tout ce que tu dois savoir pour maîtriser l'art de la pizza (Etalage, Garnissage, Gestion du four, Finition froide) - T'es là pour rester avec un CDI et des opportunités pour monter en grade. - Bosses à ton rythme avec une supervision cool mais pas envahissante. Chez Corleone, on est comme une grande famille qui aime la pizza autant que la fête. On encourage les idées folles, l'entraide. Rejoins-nous pour une carrière qui monte, tout en développant tes compétences dans un environnement qui déchire.
Tu aimes : - Servir avec le sourire - Que les clients repartent ravis - Travailler en équipe ? Tu veux intégrer une entreprise jeune et en pleine croissance ? Rejoins la SQUADRA CORLEONE et deviens notre nouveau serveur ou notre nouvelle serveuse. Tes missions principales : - Mise en place de la salle (dressage, préparation...) - Gestion des demandes téléphonique (Renseignement, réservation, prise de commande ) - Accueil et installation des clients - Conseil et prise de commande sur tablette - Service à table (Préparation et envoi des boissons et desserts, envoi des plats, débarrassage ) - Suivi du bon déroulement du service et de la qualité de celui-ci - Procédures d'encaissement - Respect des règles d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la charte qualité de l'établissement - Réaliser l'entretien des différents espaces du restaurant, du nettoyage des équipements et des différents postes de travail Un niveau de diplôme n'est pas exigé, mais une première expérience en restauration serait un plus. Si tu as en plus le sens du relationnel, que tu es autonome, organisé(e) et réactif/réactive alors le poste est fait pour toi !
ACE emploi à Domène recherche pour son client, entreprise dynamique et innovante spécialisée dans la fabrication sur mesure et industrielle de tôles de haute qualité, un(e) : COMMERCIAL(E). Caractéristiques du poste : Votre rôle sera la promotion de produits et services auprès de clients potentiels et existants. En tant que membre de l'équipe commerciale, vous serez responsable de développer de nouveaux marchés, de cultiver des relations clients solides et de conclure des ventes réussies. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe interne pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Responsabilités : Développer le Chiffre d'Affaires et la marge du secteur, assurer la consolidation de la clientèle existante et la conquête de nouveaux marchés. Apporter des solutions techniques et commerciales pertinentes pour les clients, en tenant compte de nos offres et de nos possibilités de production et d'approvisionnement. Effectuer une veille permanente sur son tissu économique territorial pour identifier les opportunités d'affaires et l'intensité concurrentielle. Analyser les besoins et apporter les arguments pertinents nécessaires à la commercialisation de la gamme complète. Effectuer l'interface avec les équipes sédentaires (administration des ventes, logistique, production), pour la réactivité du traitement des offres, la validation technique, la qualité des devis et le suivi clients jusque, si nécessaire, au SAV. Suivre l'encours clients et relancer en cas d'impayés. Produire un reporting et une veille concurrentielle efficace au profit de l'équipe. Participer aux réunions organisées par l'entreprise, dans une logique de partage d'expériences, de définition des objectifs et de suivi de l'activité. RESPONSABILITÉS EXERCÉES ET LATITUDE D'ACTION Établir les tarifs de vente (remisés ou nets), en étant garant des bonnes pratiques tarifaires sur cette cible de clientèle. Être garant des bonnes pratiques de règlement des clients de son périmètre, en collaboration avec le service clients. Mettre en œuvre les moyens nécessaires afin de respecter les objectifs fixés. Promouvoir l'entreprise et ses différentes marques (Opérations de promotion des réseaux ; salons.). Veiller au respect des processus et procédés. Participer aux réunions, séminaires, salons, .. Relation de travail interne : Travailler en collaboration avec les divers services (administration des ventes, atelier, direction, logistique, comptabilité.) Relation de travail externe : Entretenir des relations privilégiées avec les clients et les prospects Type de contrat : INTERIM - 2 mois renouvelables Les + plus notre client : - 13 eme mois - Titres restaurant 6,70€ dont 4€ pris en charge par l'employeur -Prime de déplacement 3,90€ par jour Réf : 3801-102 Compétences techniques / connaissances professionnelles spécifiques : Connaissances techniques des produits ; Maitrise des techniques de négociation ; Connaissance du Pack Office et de l'ERP ; Connaitre les règles de droit commercial de son périmètre ; Savoir travailler avec un esprit d'équipe Aptitudes professionnelles / savoir être : Autonomie - Rigueur - Dynamisme - Bonne qualité relationnelle - Pédagogie - Gestion des priorités
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 dessinateurs et du responsable en open space. Vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous appréhendez le chantier, la demande du client (lecture du CCTP, des plans archi, repérage sur les plans pour effectuer la conception, vérification des quantités du DPGF, vérifier la faisabilité). Vous réaliserez les plans d'exécution. Vous effectuerez les plans de principe sur Autocad ou Tekla et les transmettrez à l'architecte pour validation. Vous serez en charge des notes de calculs en interne (INERTIE)ou externe chez notre sous-traitant. Effectuer ponctuellement des réunions de chantier. Effectuer des plans de réservation, d'élévation et de détails sur Autocad. Effectuer les modifications suivant les visas. Faire vérifier les plans par l'équipe.
Rattaché au Responsable du bureau d'études, vous serez en charge de la réalisation d'études et de plans. Vous devrez appréhender le chantier, la demande (lecture du CCTP, des plans archi, effectuer du repérage, vérifier les quantités du DPGF) Vous devrez réaliser les plans d'exécution (effectuer les plans de principe sur AUTOCAD ou TEKLA), effectuer des notes de calculs interne/et ou externe. Vous devrez connaître les normes. Vous devrez assister aux réunions de chantier. Vous devrez effectuer les plans de réservation sur AUTOCAD. Vous devrez effectuer les plans d'élévation et de détails sur AUTOCAD et TEKLA. Vous devrez faire vérifier vos plans par l'un des 5 dessinateurs. Vous devrez faire les modifications en fonction des visas.
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Missions principales : Sous la responsabilité du responsable technique, vous aurez en charge les missions suivantes : - Vous assurez l'entretien des espaces verts (tonte, taille haie et arbuste, désherbage, nettoyage des allées, soufflage), conduite de gros tracteur tondeuse, maitrise de débroussailleuses, taille haies, etc. - Vous assurez l'entretien courant des bâtiments (petits travaux, maintenance préventive et curative) - Petits travaux et diagnostics courants de panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Réparation, entretien ou remplacement de petit matériel sur les installations courantes et machines Missions secondaires spécifiques liées au transport : - Assurer le transport des enfants accueillis entre le domicile et l'établissement (matin entre 6h00 et 09h00 et fin de journée entre 16h30 et 18h30, horaires indicatifs) - Respect des règles de sécurité liées aux transports - Bon relationnel avec les familles et les partenaires - Relai et transmission d'information auprès des équipes dans le cadre du lien avec les familles et partenaires Permis B obligatoire. Permis remorque serait un plus.
CRIT Tertiaire recrute pour son client basé à Meylan, un chargé de méthode H/F AU sein d'une entreprise qui intervient sur de nombreux projets d'Ouvrages d'Art et de Génie Civil en région Rhône-Alpes. En collaboration avec le Responsable de service et les autres Chargé.s de Méthodes, vos principales missions seront : - Dessiner les pièces graphiques et les solutions techniques envisagées dès la phase d'appel d'offre des projets - Réaliser l'ensemble des documents méthodes nécessaires à l'exécution des travaux : plans d'installation, phasages, étaiements, levages, coffrages verticaux, bétonnages particuliers, outils spécifiques... - Réaliser les documents dans le respect des objectifs de qualité et de délai préalablement définis - Utiliser REVIT ou Autocad afin de réaliser des rendus 3D des solutions méthodes étudiées - Travailler en équipe avec les responsables des chantiers, les chargés études de prix et les chargés de méthodes du service afin de mener à bien les missions décrites précédemment. Le poste est basé à Meylan (38). Vous pourrez être amené.e à vous déplacer ponctuellement sur chantier, afin de traiter des sujets in-situ. Rémunération à définir selon profil. Type de contrat : CDI N'hésitez pas à contacter Mathilde ou Chloé de l'agence CRIT si vous êtes intéressé(e) ! Vous êtes issu/e d'une formation Bac +2 ou Bac +3 de type DUT, BTS ou Licence en Génie Civil, Bâtiment ou Travaux Publics. Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans. Vous maitrisez les logiciels Autocad et Revit. La connaissance du logiciel Inventor, Covadis et Navisworks serait un plus. Le poste fait appel à des qualités de rigueur, de créativité, de communication et de polyvalence.
Le cabinet de recrutement Manpower CROLLES est à la recherche d'un(e) Administrateur(trice) des ventes Export pour le compte d'une PME industrielle établie en Isère et spécialisée dans la conception et la production de matériels électriques de raccordement, de protection et de distribution. Dans cette fonction, vous serez chargé(e) de garantir la satisfaction des clients en assurant un traitement efficace de leurs commandes, tout en respectant les tarifs, les délais et en fournissant un service de qualité optimal. Vos missions principales incluront notamment : -Vérification minutieuse de la conformité des commandes administratives, y compris les tarifs, les frais de compte client et la solvabilité. -Saisie des commandes dans les systèmes ERP et CRM, ainsi que la gestion des comptes clients. -Suivi des commandes en collaboration avec les équipes de planification, de livraison-expédition et de facturation. -Gestion des stocks d'agents, passage des commandes et émission des factures. -Accueil téléphonique et physique, suivi des e-mails du service clients. -Soutien administratif polyvalent. -Rédaction d'offres et préparation de documents techniques en collaboration avec les responsables export et les commerciaux sédentaires. -Surveillance des modalités de financement des clients, telles que le crédit documentaire et les garanties. -Organisation du transport, de la demande de devis aux transitaires à la facturation et au suivi des paiements clients en cas d'impayés. Le profil recherché est celui d'un(e) professionnel(le) polyvalent(e) et adaptable, doté(e) de compétences d'écoute et d'adaptabilité, reconnu(e) pour sa rigueur et son organisation dans la gestion des dossiers, ainsi que pour son autonomie. La maîtrise courante de l'anglais est indispensable, tout comme l'appréciation du travail en équipe. Des connaissances en SAV et une maîtrise des ERP constituent des atouts supplémentaires. Le candidat idéal possède un BTS Commerce International ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer au succès de l'exportation au sein de cette PME innovante ! Postulez dès aujourd'hui.
Le cabinet de recrutement Manpower CROLLES est à la recherche d'un(e) Administrateur(trice) des ventes Export pour le compte d'une PME industrielle établie en Isère et spécialisée dans la conception et la production de matériels électriques de raccordement, de protection et de distribution.
La société "Sur un arbre perché", située à Meylan, a été créée en 2008. Cette entreprise de 3 à 6 personnes est spécialisée dans l'élagage, l'abattage, la taille de haies/arbustes ainsi que les travaux de création. Nous recherchons pour notre client, un paysagiste expérimenté pour assurer les missions suivantes: - Entretenir des jardins - Création de paysages Profil recherché: - Vous avez été formé au métier du paysage - Vous disposez d'au moins 2 ans d'expériences dans le paysage - Vous êtes doté d'un bon sens relationnel - Vous êtes une personne patiente, persévérante et organisé dans son travail, qui sait faire preuve d'une grande autonomie et aimez travailler en équipe? Rejoignez une équipe dynamique qui vous accueillera avec plaisir
Spécialisés dans la conception et la fabrication de coffrages bois sur mesure, nous fournissons les chantiers majeurs de BTP, génie civil d'ouvrages d'art et chantiers techniques du bâtiment. Forte d'une équipe dynamique et d'un récent agrandissement de notre atelier de production, nous recherchons un(e) technicien(ne) bureau d'études pour accompagner notre développement. Au bureau d'études, vous intervenez depuis la conception sur logiciel 3D jusqu'à la réalisation des programmes d'usinage pour machine à commande numérique. Nous recherchons un profil Bac+2 / Bac+3 idéalement avec de l'expérience en bureau d'études charpente ou en conception mécanique, débutant(e) accepté(e). Vous êtes motivé(e) et pragmatique, à l'aise avec les outils numériques et passionné(e) par la technique ? Venez rejoindre l'équipe !
Le cabinet de recrutement CONSYLIUM recherche pour le siège d'Euromaster France (Montbonnot-Saint-Martin - 38), un(e) : Chargé(e) de recouvrement et crédit client (h/f) en CDI Vous rejoindrez le service Comptabilité Clients et Crédit de la Direction Administrative et Financière d'Euromaster France. En lien étroit avec le commerce, et plus particulièrement avec deux responsables commerciaux dont vous assurez le suivi de portefeuilles de clients BtoB Grands Comptes, vous interviendrez en autonomie sur les tâches suivantes : - Analyser le retard et mettre en place les actions de recouvrement amiables (mail, téléphone) adaptées en relançant les clients pour accélérer le paiement des factures impayées ou recueillir les motifs de non-paiement; - Communiquer au client tous les documents nécessaires à la régularisation des impayés (relevé de compte, duplicata de facture, explication des écarts de règlement, ); - Identifier les motifs de litiges le cas échéant, les transmettre au service chargé de leur résolution, et contrôler leur dénouement; - S'assurer du bon paramétrage crédit du compte (délai et moyen de paiement, encours autorisé, notation, procédure de relance, ); - Veiller au bon déploiement de la stratégie de relance de l'entreprise tout en prenant en compte les enjeux business de vos clients : décider des blocages / déblocages de comptes, de la remise du dossier au contentieux; - Animer une réunion hebdomadaire avec le responsable commercial et le chargé de l'administration des ventes afin de définir les stratégies pour minimiser les impayés; - Présenter les dossiers à forts enjeux au comité crédit; - Être force de proposition sur l'amélioration continue de ses activités. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 minimum assistant commercial, BTS MUC / MCO, ou comptabilité. Vous maîtrisez l'analyse de données dans Excel, idéalement les tableaux croisés dynamiques, la fonction recherche. Plus généralement, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Une première expérience dans le recouvrement ou un poste d'ADV/facturation serait un plus. Les principales qualités pour réussir sont votre esprit d'analyse, votre capacité à communiquer (aisance relationnelle, esprit d'équipe), votre rigueur et votre organisation comme votre proactivité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Venez rejoindre un leader sur son marché !
Rejoignez une entreprise de transformation digitale en tant qu'Administrateur Système et Virtualisation (N2-N3) en CDI ! Nous recherchons un Administrateur Système et Virtualisation talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la transformation digitale. En tant qu'Administrateur Système et Virtualisation, vous serez responsable de la gestion des systèmes et équipements, en veillant à leur conformité et à leur bon fonctionnement. Vos missions: Missions principales du poste : - Vous approprier les procédures d'exploitation et les directives techniques du contrat. - Contribuer à la bonne exécution des actions planifiées (système, backup...) dans le plan de production. - Veiller à la conformité des systèmes et équipements vis-à-vis du référentiel du contrat. - Contribuer activement aux actions de MCO et MCS des composants système, virtualisation et stockage. - Vous approprier l'outil ITSM utilisé dans le cadre du contrat. - Gérer les tickets d'incidents/problèmes relatifs au système, et réaliser les actions de remédiation. - Gérer les demandes de services et de changement dans le respect des SLAs du contrat. - Veiller au respect de la continuité de service et garantir la qualité de service. - Escalader au SDM et au CSSI les incidents critiques, bloquants et prioritaires. - Participer à la création/mise à jour de la documentation technique, et enrichir le socle documentaire existant. - Communiquer très régulièrement sur le statut des actions menées, jusqu'à leur clôture. - Assurer des astreintes lorsque celles-ci seront mises en place. Votre profil: Profil recherché : - Maitrise en Virtualisation : VMware vSphere. - Maitrise en gestion des Sauvegardes (Veeam backup & replication). - Très bonnes connaissances des Technologies de Stockage (HPE). - Très bonnes connaissances des Serveurs Windows 2016 et 2019, Linux CentOS et RedHat. - Bonnes connaissances des technologies Microsoft Exchange, SharePoint, SQL Server. - Bonnes connaissances en Active Directory : gestion des comptes, des groupes, des stratégies de groupe (GPO), relations d'approbation entre domaines, contrôleurs de domaine (DC), sécurisation, protocoles d'authentification. - Bonnes connaissances en gestion de bases de données. - Connaissances en gestion des logs : collecte, agrégation, rétention de logs, rotation, analyse. - Une certification ITIL et/ou des certifications constructeurs/éditeurs sont un plus. Issu de formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum dans un environnement de production informatique. Vous possédez de solides connaissances sur les technologies de virtualisation, de stockage et sur les environnements serveurs (Windows et Linux). Vous êtes une personne rigoureuse et curieuse, qui sait communiquer, travailler en équipe et relever de nouveaux challenges.
Le groupe Epicuria, qui sommes nous ? Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement à Grenoble et sa périphérie. Notre production est entièrement artisanale et locale, nous approvisionnons nos boutiques 4 fois par jour via notre propre service de livraison / logistique. Notre croissance naturelle et permanente implique une restructuration régulière, ainsi nous privilégions les évolutions internes, et créons de nouveaux postes dans la perspective de favoriser le quotidien de nos collaborateurs. Aujourd'hui, nous créons la fonction de commis(e) de pâtisserie. Vous travaillerez au sein d'un laboratoire équipé de matériels performants et accompagné(e) d'une équipe dynamique et investie d'une douzaine de professionnels et d'apprentis. Nous proposons un cadre de travail motivant et bienveillant. Vous accompagnez nos pâtissiers en participant à différentes tâches : - Effectuer des recettes simples (pâtes et crèmes de base) - Foncer des tartelettes - Effectuer le montage simple de certains produits - Effectuer la finition des produits et assurer leurs rangements (stockage) - Entretenir le matériel et les laboratoires (plonge) Suivant profil et compétences, vous pourrez être amené(e) à effectuer des tâches plus complexes liées au métier de pâtissier(e). Ce poste est bien évidemment évolutif sur une fonction de pâtissier(e). Nous vous proposons : - Un CDI à temps plein (35H) - Salaire de 1 800 euros brut mensuel - Poste sur 5 jours travaillés / 2 jours de repos consécutifs Votre envie et votre passion pour ce métier fera la différence. Avantages entreprise : - Prime annuelle - Avantages CSE - Participation aux bénéfices - Réduction sur les produits Epicuria - Treizième mois (sous condition d'ancienneté)
Recherche assistant(e) dentaire qualifié(e) pour un poste dans la commune de Crolles, pour un CDD de deux jours par semaine (lundi/mardi ou mardi/mercredi) jusqu'en juin 2025. Omnipratique et chirurgie.
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : 15 mai 2024 Type d'emploi : Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : CDD de 6 mois Grade : Adjoint administratif - Catégorie C Lieu de travail : Siège de la CCLG - 390 Rue Henri Fabre - 38926 CROLLES Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Rattaché à la Direction des Finances et de la Commande publique, le service de Gestion Budgétaire a pour mission d'exécuter les tâches comptables courantes de la collectivité. Suite à une création de poste, vous intégrerez l'équipe composée de 7 assistants comptables. Au-delà des échanges que vous aurez avec les autres membres de l'équipe, vous entretiendrez avec les services des Directions Opérationnelles une véritable relation de conseil. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice des Finances et de la Commande Publique et sous la responsabilité directe du Responsable du Service de Gestion Budgétaire, vous serez chargé/e de du traitement comptable des dépenses et des recettes courantes, mais aussi de la relation avec les fournisseurs ainsi que de la relation avec les services des autres directions Missions : Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes des budgets : - Effectuer les engagements - Enregistrer et payer les factures - Vérifier les pièces justificatives - Contrôler les imputations - Mettre à jour la base de Tiers - Etablir les déclarations de TVA - Créer les fiches immobilisations - Emettre les titres des P503. Participer au suivi budgétaire : - Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord comptable, en collaboration avec le responsable du service (Fiche opération, état des subventions à verser et à recevoir.) - Suivre les lignes budgétaires en collaboration avec les responsables des budgets - Organiser les réunions de suivi budgétaire avec les Directions. Répondre aux sollicitations des partenaires : - Traiter les relances des fournisseurs, répondre aux demandes de la trésorerie et transmettre les pièces complémentaires demandées, - Etablir les états de demande de versement de subvention. Assurer le suivi des régies : - Vérifier les arrêtés mensuels, - Contrôler les pièces sur site, - Elaborer et mettre à jour divers tableaux de bord Spécificité(s) du poste : Déplacements possibles aux bureaux externalisés des autres directions de la Communauté de Communes Permis B requis Profil demandé : BAC souhaité et/ou expérience similaire dans d'autres structures Connaissance des règles de la comptabilité publique Connaître les règles budgétaires de la comptabilité publique Connaître les procédures comptables, administratives et financières Utilisation des logiciels de gestion financières (SEDIT) et de facturation et les outils de la DGFIP (HELIOS) Rigueur et méthode Respect de la confidentialité Discrétion Qualités relationnelles Rémunération : Salaire par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : RTT, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Sous conditions : tickets restaurant, prise en charge d'adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
Prêt à être au cœur de la révolution énergétique ? En tant que Responsable Contrat Nucléaire H/F chez Cegelec CEM, vous dirigez des projets d'envergure (allant de 10 à 50 millions d'€uros), entouré d'une équipe passionnée au sein de VINCI Energies Activité Nucléaire. Basé.e sur la région grenobloise, vous serez rattaché.e au directeur d'une entité du pôle nucléaire de VINCI Energies. Cette entité opérationnelle à taille humaine (100 personnes) est renommée pour son expertise dans la conception et la réalisation de systèmes et d'équipements électromécaniques destinés à des secteurs exigeants (nucléaire, scientifique). Vous façonnerez l'avenir énergétique en garantissant la réussite opérationnelle et contractuelle de nos engagements. Vos missions excitantes chez nous : -Assurer une gestion sans faille des projets, de la planification à l'exécution, en collaboration avec des partenaires industriels de renom. - Répondre à des appels d'offres et participer à certaines soutenances chez le client -Être le point de contact privilégié des clients, assurant leur satisfaction tout au long du projet. -Piloter avec brio les aspects financiers et contractuels, garantissant la réussite économique Vos atouts qui feront la différence : Un bagage académique solide avec un niveau Bac+5, orienté vers l'ingénierie mécanique/électromécanique. Une expérience significative de gestion de projets de grande ampleur, attestant de votre expertise dans un environnement industriel exigeant. Une sensibilité technique et contractuelle affirmée, vous permettant de naviguer avec aisance dans des projets de travaux neufs ambitieux. Pourquoi nous choisir pour bâtir ensemble l'avenir du nucléaire ? Rejoindre Cegelec CEM, c'est embrasser une mission cruciale : contribuer à la sûreté des installations nucléaires pour une production d'énergie décarbonée. Chez nous, chaque formation est une opportunité de croissance, pour que vous puissiez exceller sur le marché, maîtriser la réglementation et embrasser les technologies de demain. Notre engagement envers votre développement professionnel, à travers nos programmes d'intégration, de formation et de mobilité, vous assure un avenir prometteur au sein de notre entreprise et au sein du Groupe VINCI Energies. Rejoignez-nous pour façonner ensemble un avenir énergétique durable et passionnant ! Poste majoritairement sédentaire, déplacements ponctuels (2 fois par mois) principalement en région AURA. Rémunération attractive : à partir de 50k€ brut annuel selon profil +de nombreux avantages :convention collective de la métallurgie.12 jours de RTT. Télétravail flexible (43 jours par an). Intéressement, participation, plan d'épargne entreprise et retraite. Prévoyance et Frais de santé. Avantages CSE (assistance juridique, culture et sport, tickets restaurant, etc.). Poste à pourvoir de suite en CDI.
Vous avez une expérience en tant qu'ingénieur qualité projet et êtes passionné.e par l'aspect technique ? Ne cherchez plus nous avons le poste qu'il vous faut ! Basé.e sur la région grenobloise, vous serez ingénieur qualité projet sûreté au sein de l'entité ingénierie du pôle nucléaire de VINCI Energies. Cette entité opérationnelle à taille humaine (100 personnes) est renommée pour son expertise dans la conception et la réalisation de systèmes et d'équipements électromécaniques destinés à des secteurs exigeants (nucléaire, scientifique). Vous serez au cœur de projets de grandes envergures allant de 1 à 50 millions d'€uros. Directement rattaché.e au directeur de l'entité, vous collaborez avec une équipe multidisciplinaire composée d' ingénieurs, techniciens d'études et responsables d'affaires en ingénierie. Votre rôle ne se limite pas à votre division, vous collaborerez en transverse avec vos homologues de 2 autres entités. Votre mission principale est de garantir la qualité des projets et à accompagner le process de gestion de projet lors du déploiement dans le respect de la politique Qualité Sûreté. Cela implique de développer et rédiger des plans d'assurance qualité, d'identifier les exigences de qualité sûreté et de s'assurer que ces exigences soient respectées à toutes les étapes du projet. Vous conseillez et guidez les équipes vers l'apogée du système qualité. Votre expertise sera cruciale dans la gestion proactive des non-conformités, des actions correctives et préventives. Vous participez activement à l'amélioration continue des processus Qualité Sûreté (analyses d' études de risques et d'opportunités qualité du projet et proposer les plans d'actions associés) Vous serez également le responsable de la préparation des revues de processus et de direction ainsi que la documentation nécessaire pour les audits et REX sur les projets. Vos atouts pour briller à nos côtés : Diplômée.e d'école supérieure Bac+5 ou ingénieur en management de la qualité avec 2-3 ans d'expérience minimum en exécution de projet ou de système de management qualité dans des univers techniques exigeants tels que l'aérospatial, le pharmaceutique ou idéalement le nucléaire. La pratique des outils d'amélioration continue (8D / A3), méthode 5S, AMDEC est exigée pour ce poste très tourné vers l'opérationnel. Les connaissances sur les normes ISO 9001, 19443, 45001, 14001 sont un réel atout. Vous pratiquez un anglais opérationnel et avez l'habitude de travailler avec un LMS, Enfin, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Sensibilité technique, excellent relationnel, esprit d'analyse et de synthèse, organisation et rigueur sont des qualités qui vous aideront à mener à bien les missions confiées. Poste majoritairement sédentaire, déplacements très ponctuels sur le territoire national. Rémunération attractive : fourchette entre 47 et 52 k€ brut annuel selon profil +de nombreux avantages :convention collective de la métallurgie.12 jours de RTT. Télétravail flexible (43 jours par an). Intéressement, participation, plan d'épargne entreprise et retraite. Prévoyance et Frais de santé. Avantages CSE (assistance juridique, culture et sport, tickets restaurant, etc.). Poste à pourvoir en CDI.
L'association « Fées et Lutins », Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants, recrute un-e animateur-trice petite enfance pour un CDI de 28 h ou 35h hebdomadaire (emploi du temps sur 4 jours avec le mercredi travaillé) à Saint Pierre de Chartreuse, à partir du 13 mai 2024. Cette structure parentale accueille 20 enfants de 10 semaines à 6 ans inclus et se compose d'une équipe de 8 professionnels (1 directrice, 1 ajointe de direction Educatrice de Jeunes Enfants , 2 auxiliaire de puériculture, 2 CAP petite enfance, 1 assistante de direction et 1 agent polyvalent -préparation des repas). Profil: Qualifications - Diplôme: CAP Petite enfance, BEP accompagnement soin et service à la personne ou sanitaire et sociale, AMP, Assistant(e) maternelle, TISF, BPJEPS, BAC accompagnement soin et services à la personne, ou d'Auxiliaire de Puériculture - permis B Savoir-faire et savoir-être - Accueil et respect de toutes les familles - Soins d'hygiène et de vie quotidienne - Gestion du groupe d'enfant - Écoute - Esprit d'analyse - Relationnel - Créativité, Initiative et dynamisme - Travail en équipe - Discrétion professionnelle Informations complémentaires - Poste en CDI à 28h ou 35h hebdomadaires - Poste à pourvoir le 13 mai 2024. - Rémunération selon le diplôme et selon la grille de la convention collective ALISFA. - Convention collective des acteurs du lien social et familial appliquée complètement.
L'association « Fées et Lutins », Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants, recrute un-e animateur-trice petite enfance pour un CDI de 11 h hebdomadaire le mercredi (10h effectives auprès des enfants+ une réunion d'équipe et une séance d'analyse de la pratique deux fois par mois) à Saint Pierre de Chartreuse, à partir du 13 mai 2024. Cette structure parentale accueille 20 enfants de 10 semaines à 6 ans inclus et se compose d'une équipe de 8 professionnels (1 directrice, 1 ajointe de direction Educatrice de Jeunes Enfants , 2 auxiliaire de puériculture, 2 CAP petite enfance, 1 assistante de direction et 1 agent polyvalent -préparation des repas). Profil: Qualifications - Diplôme: CAP Petite enfance, BEP accompagnement soin et service à la personne ou sanitaire et sociale, AMP, Assistant(e) maternelle, TISF, BPJEPS, BAC accompagnement soin et services à la personne, ou d'Auxiliaire de Puériculture - permis B Savoir-faire et savoir-être - Accueil et respect de toutes les familles - Soins d'hygiène et de vie quotidienne - Gestion du groupe d'enfant - Écoute - Esprit d'analyse - Relationnel - Créativité, Initiative et dynamisme - Travail en équipe - Discrétion professionnelle Informations complémentaires - Poste en CDI à 11h par semaine, le mercredi. (Possibilité d'heures complémentaires pour le remplacement des professionnels) - Poste à pourvoir le 03 avril 2024. - Rémunération selon le diplôme et selon la grille de la convention collective ALISFA. - Convention collective des acteurs du lien social et familial appliquée complètement.
Groupement ambulancier sur Grenoble 38 recrute un.e auxiliaires ambulancier.re Transports variés sur la région grenobloise Nous recherchons des personnes sérieuses, dynamiques et ayant un bon esprit d'équipe. Panier repas
L'IME et la MAS Les Sources à Meylan (38) accompagne 47 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap. L'établissement est médicalisé. Avec un accueil 365 jours sur 365 et 24h sur 24, l'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accueil temporaire. Missions principales : En collaboration avec l'agent d'entretien / maintenance vous aurez en charge les missions suivantes : - Vous assurez l'entretien des espaces verts (tonte, désherbage, nettoyage des allées, soufflage) - Vous assurez l'entretien courant des bâtiments (petits travaux, maintenance préventive et curative) - Petit travaux et diagnostics courants de panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Réparation, entretien ou remplacement de petit matériel sur les installations courantes et machines Permis B obligatoire. L'habilitation électrique serait un plus.
Domino Missions Grenoble recrute pour l'un de ses clients, un Tuyauteur Plastique (H/F) Vos missions seront les suivantes : - Vous interprétez les plans techniques pour comprendre les spécifications et les exigences du projet. - Vous sélectionnez, découpez et préparez les matériaux plastiques nécessaires pour la tuyauterie en fonction des spécifications du projet. - Vous assemblez les tuyaux en plastique en utilisant des techniques appropriées telles que le soudage, le collage ou d'autres méthodes spécifiques. - Vous installez les systèmes de tuyauterie en plastique sur le site du projet conformément aux normes et aux plans. - Vous vous referrez aux plans 2D 3D et PID transmis par votre manager - Vous maintenez votre poste de travail propre et rangé - Vous effectuez vos réalisations dans le respect des règles de sécurité et normes. Vous montez en compétences et développez votre expertise. Vous profitez d'un cadre de travail stimulant, dynamique, réactif, avec de nombreuses choses à mettre en œuvre. Vous disposez d'une expérience dans le domaine. Vous êtes autonome et rigoureux/se, vous disposez d'une bonne habileté gestuelle et appréciez le travail en équipe. Vous détenez l'habilitation travail en hauteur.
Pour relever le défi du climat, nous sommes tous acteurs à notre échelle. Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Dans le cadre de notre développement, c'est votre expertise en tant que Technicien Elec de Maintenance Préventive et Curative H/F, qui fera la différence. Rattaché.e à votre Manager Opérationnel, vous intégrerez nos équipes de techniciens au sein d'un important site industriel. En tant que Technicien Elec vous assurez aussi bien la maintenance électrique curative que préventive niv 1 à 4 sur les installations électriques (HTB/HTA/BT). Vos missions, selon les besoins, sont composés des axes suivants : Votre mantra, "planification, intervention, satisfaction" : Vous effectuez la maintenance préventive des installations du site et êtes amené.e à traiter le correctif qui en est induit. Vous consignez et déconsignez les installations de vos maintenances planifiées. Vous effectuez de petits travaux électriques et vous accompagnez des sociétés extérieures pour les maintenances constructeurs. Vous faites des interventions curatives sur la totalité des installations électriques HT/BT, éclairage et blocs de secours: consignation/déconsignation, basculement, démarrage/arrêt, remplacement d'éléments, diagnostics, rondes, contrôle thermographiques. Analyse et performance? Le combo-gagnant : Vous préparez et réalisez vos maintenances préventives ou interventions curatives. Grâce à votre sens de l'analyse pointu, vous effectuez des retours d'expériences, et osez proposer des axes d'améliorations dans un souci de performance. La sécurité : notre priorité : Vous veillez au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. Vous avez un BTS Electrotechnique ou un DUT Génie Electrique ? Ce poste devrait vous plaire ! Ce que nous attendons de vous : Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre force de proposition, Vous avez l'habitude et appréciez le travail dans le milieu industriel et les process clients, Vous avez un bon relationnel client et un bel esprit d'équipe. Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une belle intégration au sein de notre équipe ! Une expérience riche en compétences que vous continuerez à développer à nos côtés. Les avantages d'un grand groupe (rémunération attractive, intéressement, participation, CSE, mobilité, etc.). Après avoir déposé votre candidature, vous serez contacté.e pour un entretien téléphonique. Si les avis sont positifs (pour vous ainsi que pour nous), vous rencontrerez votre futur responsable de site, David, ainsi que la chargée de recrutement, Sarah. Prêt.es à rejoindre l'aventure?
Nous recherchons un pâtissier où une pâtissière motivé(e) et autonome. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe. Vous devrez être ponctuel(le) et assidu(e). Débutant(e) accepté(e) si capacité d'adaptation rapide.
Domino missions Grenoble recherche pour le compte d'un de ses clients un(ne) Technicien(ne) de maintenance industrielle (H/F) Vos missions seront les suivantes : - Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements - Organiser les interventions de maintenance - Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative - Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance - Remplacer des pièces ou instruments défectueux. - Intervenir sur un système automatisé pour ajuster un paramètre ou positionner un élément de l'installation. Vous justifiez d'une formation initiale en maintenance ou électrotechnique, ou de connaissances équivalentes acquises par l'expérience professionnelle. Vous disposez d'une première expérience appréciée.
Description de l'entreprise : L'entreprise est spécialisée dans le courtage en assurance et la gestion de patrimoine (Assurance vie, PER, Mutuelle, assurance de prêt.). Description du poste : Mission 1 : Assister le dirigeant et les autres collaborateurs En fonction du profil, dans un premier temps, vous assisterez le dirigeant et les autres collaborateurs afin d'être formé à nos produits et nos méthodes (découverte du métier , devis, préparation des souscriptions ...). Mission 2 : Vente en quasi autonomie Vous aurez l'opportunité de développer un portefeuille client en épargne / santé / prévoyance. Dans un second temps, vous traiterez de A à Z des demandes de prospects sur des produits comme l'assurance vie, le PER, l'assurance de prêt, la mutuelle... Découverte des besoins, comparatif de nos offres, présentation de devis, vente, souscription, suivi du dossier. Mission 3 : Tâches annexes - Back office : préparation et suivi des dossiers. Accueil téléphonique des clients et actions commerciales - Contribuer au développement de site Internet, rédaction d'article pour alimenter les sites Web de la société. - Création de document marketing (mailing, flyer, catalogue des produits proposés par la société .). - Contribuer à améliorer les techniques de ventes et le modèle économique de l'entreprise. - Travailler sur la notoriété de la société, réseaux sociaux, publicité .
- Assurer la préparation des essais techniques (formulation) en respectant les règles de formulations internes et procédures - Réaliser les échantillons de peinture à évaluer - Appliquer les échantillons de peinture sur des robots d'application en suivant les paramètres industriels de nos clients - Coordonner la réalisation des applications et tests fonctionnels - Analyser les résultats et établir des plans d'amélioration - Assurer le suivi des dossiers d'étude - Participer à l'activité du laboratoire en gérant certaines tâches inter fonctionnelles - Appliquer et suivre les procédures de l'ISO IATF et les règles sécurité du site Profil recherché : - BTS / DUT Chimie, avec idéalement des connaissances en peinture industrielle et sa composition - Connaissances du travail au laboratoire - Sens de la rigueur, dynamisme ainsi qu'une bonne communication écrite et orale sont nécessaires à la bonne tenue du poste. L'esprit d'équipe est également requis. - Anglais souhaité
https://nipponpaint.eu/
Missions : - Création de la base de données environnementales (émissions de CO2, déchets, ressources en eau) pour les sites de production de NP en Europe (France, Allemagne, Royaume-Uni, République tchèque, Turquie) - Établir la relation avec les fournisseurs afin de déployer nos besoins en matière de développement durable au niveau du champ d'application 3 - Définition et mise en œuvre de plans d'amélioration de notre impact environnemental - Rapport et alignement des actions environnementales au niveau du groupe Nippon Paint - Amélioration continue du processus Profil recherché : - Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en gestion de l'environnement - Expérience avérée dans le domaine du développement durable - Connaissance des exigences des clients (OEM européens) - Connaissance des exigences légales ou réglementaires - Connaissance de l'évaluation, de la collecte et de l'analyse des données - Capacité à travailler dans un environnement international complexe - Capacité à travailler de manière transversale avec différents services, y compris dans un environnement international - Méthode de travail indépendante, scientifique et innovante - Forte capacité à travailler en équipe - Bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - Bonne maîtrise de l'outil informatique MS-Office
Notre futur chef d'équipe (H/F) aura pour missions : - Organisation de la préparation des chantiers, - Coordination des différentes étapes du chantier (temps, procédés, aléas), - Encadrement d'une équipe de façadiers (2/3 personnes) - Formation Il/Elle peut être amené(e) à représenter le conducteur de travaux en réunion de chantier Compétences exigées : Autonomie sur les travaux de peinture, d'isolation, maçonneries, avec une bonne connaissance technique Préparer et sécuriser un chantier (balisage, échafaudage, QSE...) Savoir lire des plans et documents d'exécution
Description de l'entreprise : Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! Description du poste : LE SERVICE : Le / La manager de service local coordonne les activités d'exploitation du service, dans le respect de la sécurité et de l'environnement. Il / Elle est assisté(e) de 4 responsables d'équipe qui encadrent et animent au quotidien les équipes (25 salariés environ) ainsi que les sous traitants. L'activité est essentiellement dédiée à l'assainissement (station d'épuration, poste de relevage, réseaux). Le périmètre d'intervention est le suivant : Vallée du Grésivaudan, coeur de Savoie, Aix Les Bains, Fontanil, Gresse en Vercors). LES MISSIONS : Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur du territoire, le / la manager de service local assure les missions suivantes : - Travailler en étroite collaboration avec les responsables d'équipe - Analyser au quotidien la performance et les bilans des installations afin d'assurer un reporting efficace - Participer activement au reporting financier et technique - Être force de proposition pour faire évoluer les installations (prise en compte des évolutions réglementaires) - Veiller au strict respect des valeurs de l'entreprise par l'équipe dont la politique sécurité - Optimiser l'organisation et les ressources, en faisant évoluer les pratiques du terrain - Développer les relations commerciales et contractuelles avec nos clients avec l'appui du chargé d'affaires - Suivre et anticiper les budgets et les plans d'action techniques - Quantifier et planifier les travaux significatifs (renouvellements, investissements, devis, etc.) - Suivre les rapports réglementaires réalisés sur les installations - Participer à l'animation du territoire au travers des instances de management dédiées - Participer à l'astreinte encadrement LE PROFIL RECHERCHE : - Formation Bac+5 dans les métiers de l'assainissement - Expérience de 5 ans en management - Bonnes maîtrises des process assainissement - Des connaissances en activité de gestion de four seraient un plus - Qualités managériales avérées - Autonomie, esprit d'équipe, sens du service et relationnel client - Organisation et rigueur - Permis B Informations supplémentaires : Pourquoi nous rejoindre ? : - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération sur 12 mois - La fourchette de rémunération pour ce poste avec une première expérience significative : entre 46 000 et 52 000€ (selon expérience) bruts annuels auxquels s'ajouteront, une prime variable, l'intéressement, la participation - Des tickets restaurants - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives - 41 jours de congés payés, - Un véhicule de fonction ou de service est attribué. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers et de l'entretien des espaces verts, recrute : Un.e ouvrier / ouvrière paysagiste création qualifié.e. Au sein du Pôle Création et sous la Responsabilité de votre Chef d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser des opérations techniques de création et d'aménagement tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Vous serez en charge notamment de : - Réaliser les travaux paysagers et de maçonnerie paysagère (dallage, pavage, petite VRD, ) ; - Assurer le terrassement et la mise en conformité des sols, procéder à la plantation et semis des différents végétaux retenus ; - Réaliser la pose de sols (sol amortissant, gazons synthétiques) ; - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution ; - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. Profil recherché : De formation CAP à Bac Pro en Travaux des aménagements paysagers, maçonnerie, ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'Ouvrier.e Paysagiste, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la manipulations d'outillages de types : tronçonneuse à matériaux, plaques vibrantes, disqueuses, marteau piqueur, souffleur... La détention d'un Permis PL ainsi qu'une expérience de conduite de Tractopelle / mini pelle / chargeur (Type CACES 1, 2 et 4) est un plus. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à coeur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Notre client, spécialisé dans la réalisation des aménagements paysagers et de l'entretien des espaces verts, recrute : Un.e ouvrier / ouvrière paysagiste création qualifié.e. Au sein du Pôle Création et sous la Responsabilité de votre Chef d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser des opérations techniques de création et d'aménagement tout en veillant au respect des normes environnementales, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité selon les règles de l'art. Vous serez en charge notamment de : - Réaliser les travaux paysagers et de maçonnerie paysagère (dallage, pavage, petite VRD, ) ; - Assurer le terrassement et la mise en conformité des sols, procéder à la plantation et semis des différents végétaux retenus ; - Réaliser la pose de sols (sol amortissant, gazons synthétiques) ; - Appliquer et réaliser l'ensemble des consignes et tâches données par son chef d'équipe, en veillant au respect des délais, de la qualité selon les plans d'exécution ; - Assurer quotidiennement l'entretien, la propreté, et le rangement du matériel utilisé tout en veillant à son bon rangement. Profil recherché : De formation CAP à Bac Pro en Travaux des aménagements paysagers, maçonnerie, ou disposant d'une expérience professionnelle significative en tant qu'Ouvrier.e Paysagiste, vous avez envie de vous investir au sein d'une société partageant des valeurs d'engagement, d'exigence, de considération et d'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la manipulations d'outillages de types : tronçonneuse à matériaux, plaques vibrantes, disqueuses, marteau piqueur, souffleur... La détention d'un Permis PL ainsi qu'une expérience de conduite de Tractopelle / mini pelle / chargeur (Type CACES 1, 2 et 4) est un plus. Polyvalence, autonomie, conscience professionnelle, sens du service et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Venez rejoindre une équipe à taille humaine qui a à c?ur de proposer et de vous faire partager son savoir-faire.
Vous intégrez une équipe de 8 personnes dans un restaurant traditionnel. Votre formation sera assurée en interne. Vos horaires sont aménageables avec l'employeur avec 2 jours de repos le dimanche et le lundi. Service 50 couverts Un moyen de transport est conseillé car peu de transports en commun disponibles. Postes à pourvoir en CDI temps plein.
Le GEIQ Service Emploi Paysage est à la recherche d'un profil d'Ouvrier Paysagiste (H/F) ! Sur 12 mois, vous apprendrez le métier d'Ouvrier d'Exécution Paysagiste en alternance afin d'obtenir le niveau équivalent au CAP Ouvrier du Paysage : un niveau reconnu par la branche professionnelle dans toute la France ! En contrat d'alternance, vous serez formés sur les techniques suivantes : - Entretien des espaces verts - Horticulture générale - Travaux de création et aménagement paysager Vous disposez d'une première approche du métier et souhaitez concrétiser vos compétences ? Vous avez un projet de reconversion professionnelle ? Vous souhaitez mettre de la Nature en ville ? Alors n'hésitez plus, contactez nous ! Contrat à durée déterminée - 12 mois - Contrat de Professionnalisation - Rémunération au SMIC (ou % du SMIC en fonction de l'âge) 35 heures/semaine Sur les 12 mois, 525 heures de formation pour 1295 heures en entreprise. Qualités professionnelles : Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance
Dans le cadre de son développement, un cabinet d'affaires intervenant sur des opérations en droit des sociétés, Corporate/M&A recherche un(e) Juriste Droit des Sociétés. En lien avec les associés du cabinet, vous serez amené(e) à accompagner les clients du cabinet (PME, groupes nationaux et internationaux) notamment sur les missions suivantes : o Rédaction des actes relatifs à la constitution des sociétés, o Modifications statutaires, o Suivi juridique courant de sociétés et groupes de sociétés. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra faire l'objet de compléments en fonction des besoins des clients et de la réglementation. Possibilité d'évolution. Rémunération motivante, prime annuelle, RTT. Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires et d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet d'avocats ou similaire, dans le domaine du droit des sociétés. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de curiosité et d'adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de la clientèle. Anglais professionnel apprécié.
Le Centre de Santé Sexuelle le Douze, anciennement Centre de planification et d'Education Familiale, situé à Meylan, recrute un(e) médecin ou un(e) sage-femme pour assurer des consultations les mercredis après-midi : 4h hebdomadaire en CDI à partir du 1er juillet 2024. Date limite de candidature le 30 mai 2024. Ses missions : - Consultations médicales : gynécologie, contraception (dont pose et retrait de DIU et implant), dépistage IST, contraception testiculaire, suivi de grossesse. - Information et prévention autour des questions de santé sexuelle. Ses compétences : - Travailler en équipe pluridisciplinaire (médecin, sage-femme, conseillères conjugales et familiales et gestionnaire) : aisance dans le travail d'équipe, participation à des réunions d'équipe et supervision. - Sens de l'écoute, aisance relationnelle et qualité de communication notamment autour des questions de sexualité, dynamisme et sens de l'initiative. - Sensibilisation aux violences et aux discriminations. - Expérience professionnelle en gynécologie. - Une formation à la pratique de l'IVG médicamenteuse et à la contraception thermique testiculaire est souhaitable (possibilité de se former suite à la prise de fonction).
Poste en CDI basé à Meylan (38240) - Temps plein - Salaire à négocier Vous souhaitez développer vos connaissances en électrotechnique tout en voyageant dans le monde entier ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et participer aux enjeux de transition énergétique ? EUPTECH est une PME internationale d'Ingénierie Electrique en pleine croissance spécialisée dans la Distribution de l'Energie Electrique. Basée en Rhône Alpes, aux Emirats Arabes et au Congo RDC, Euptech intervient dans le monde entier depuis 37 ans sur des projets d'envergure. Euptech met ses compétences et expertises multiples à la disposition des constructeurs et des installateurs d'équipements électriques, in situ ou dans ses locaux. Le Groupe Euptech accompagne ses clients à différents niveaux d'un projet : en bureau d'études, réalisation et mise en service sur site des installations électriques HT/BT et automatismes. www.euptech.com OBJET DU RECRUTEMENT : EUPTECH renforce ses équipes et recrute en CDI, un(e) Ingénieur(e) ou Technicien(ne) Electricité. VOS RESPONSABILITES : Intégré dans l'équipe Chantier, vous réaliserez les missions suivantes: Vous réaliserez les essais de relais de protections électriques numériques sur installations HTA, injections courants primaires/secondaires. Vous réaliserez la validation fonctionnelle mécanique et électrique des équipements. Vous rédigerez les rapports d'essais, de non-conformité et de suivi de mission. Déplacements Région, France, Europe puis Monde. Durée des missions de 5 jours à 1 semaine, puis 2 semaines max en grand export. VOTRE PROFIL : Vous possédez une formation de minimum bac + 2 à bac +5 orientée Génie Électrique, Electrotechnique et Automatisme. Vous possédez idéalement une première expérience (alternance ou stage) dans le secteur électrique ou automatisme. Vous êtes en mesure de rédiger les rapports techniques en français / anglais. Vous avez un bon niveau d'anglais (type B2) Vous avez l'esprit terrain, bon communiquant et savez faire preuve d'adaptabilité. Vos forces sont l'esprit d'équipe, l'organisation, l'autonomie et vos capacités à communiquer avec des clients, des fournisseurs et des partenaires. Pour les profils juniors, une montée en compétence est prévue dans notre centre de formation (formation théorique, mise en situation in situ, travail en binôme sur site, tutoring/mentoring). VOS VALEURS : Sensible et inspiré(e) par l'opportunité de transition qu'offre notre génération (transition énergétique, écologique et sociétale). Convaincu qu'Humanisme et Performance sont indispensables pour réussir durablement dans une économie complexe en transition AVANTAGES SALARIAUX : Des missions challengeantes et innovantes Package : entre et 25 à 54k euros (rémunération évolutive selon profil et expérience) Majoration des heures supplémentaires (au-delà de 35h), RTT, primes de déplacement majorées par coefficient géographique, paniers repas Plan d'optimisation fiscale Prime vacances Participation aux transports Mutuelle santé compétitive financée à 100% par euptech Parcours carrière : bénéficiez d'une université d'entreprise pour développer votre expertise métier au sein de notre centre de formation. Groupe de pairs d'entraide technique. Possibilité de télétravailler (selon les cas) Engagements sociétaux et environnementaux Vous êtes motivé.e par de nouveaux défis ? N'attendez plus et rejoignez l'équipe Euptech ! Pour postuler : careers@euptech.com. Sans réponse de notre part sous 2 semaines veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
L'entreprise Créée en 2003, Allegro DVT adresse le marché des semi-conducteurs. Elle dispose d'une expertise mondialement reconnue dans le domaine de la vidéo numérique. Allegro DVT est une entreprise grenobloise dont les services R&D sont situés à Montbonnot-Saint-Martin et à Belfast. Notre équipe en France est composée de quarante Ingénieurs, tous passionnés par le traitement de la vidéo. Notre savoir-faire est présent dans les caméras de voiture, les jeux vidéo, les téléphones portables, les montres connectées, les caméras de surveillance, etc. Nous comptons parmi nos clients les acteurs majeurs de la microélectronique, de l'industrie automobile et les GAFAM. Nos technologies attirent de nouveaux projets sur les marchés émergeants tels que l'IA, les véhicules autonomes, la robotique, etc. Chez ALLEGRO DVT vous trouverez des projets innovants, variés, créatifs ! Notre croissance à 2 chiffres nous amène à recruter de nouveaux talents dans nos équipes R&D et projets. Vous souhaitez nous rejoindre ? Mieux nous connaitre ? Vous aimez l'esprit « PME » avec la diversité des responsabilités, la polyvalence, et l'intelligence collaborative, rejoignez-nous ! Les Missions Dans le cadre de son développement, Allegro DVT recherche un.e Technicien.ne test et validation ASIC sur plateforme FPGA. Au sein de l'activité « Video IP Cores », vous intégrez l'équipe R&D Hardware composée d'Ingénieurs experts en design d'IP de compression vidéo. Vos missions sont les suivantes : - Etudier avec les différents acteurs des équipes hardware et software, le cahier des charges des fonctionnalités demandées par le client ; - Créer une batterie de tests correspondant à tous les points de la spécification à valider ; - Exécuter la batterie de tests jusqu'à ce que le produit donne satisfaction au vu des normes de test imposées - Réaliser un reporting précis Votre Profil Passionné.e par la technique, vous êtes diplômé.e d'une formation Bac+2/3 électronique et vous avez une première expérience dans le domaine de la microélectronique. Compétences techniques : - Maîtrise du langage VHDL (et/ou Verilog), - Maîtrise des langages de scripts Shell/Perl/Tcl. - Maîtrise des flots et des outils de CAO spécifiques aux ASIC (modélisation, conception, simulation, synthèse, vérification...). - Maitrise de l'anglais (niveau B2). Qualités personnelles : - Capacités d'innovation - Esprit d'analyse et de synthèse, - Aisance relationnelle et travail en équipe, - Polyvalence, - Autonomie et prise d'initiative, - Sens des responsabilités, - Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse Informations pratiques : Type de contrat : CDI Poste à pourvoir immédiatement Offre accessible aux personnes en situation de handicap Lieu de travail : Montbonnot-Saint-Martin, en banlieue grenobloise Salaire : à négocier selon expérience Chèques déjeuners 9,5 € / jour avec prise en charge de 60% par l'employeur Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur Télétravail possible de 2 jours / semaine Intéressement
- Vous interviendrez auprès d'enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans et présentant des troubles du comportement, de la personnalité et des apprentissages, dans le cadre d'un DITEP. - Vous travaillerez en collaboration avec le chef de service, les éducateurs spécialisés et les professionnels du soin (psychologue, psychomotricienne, médecin). - Vous serez force de proposition d'activités éducatives auprès d'enfants et d'adolescents. En fonction de l'évolution des besoins du poste, vous serez amené(e) à intervenir dans les écoles et soutenir les équipes enseignantes, ainsi que les divers partenaires (aide sociale à l'enfance, associations). - Vous assurerez le suivi des jeunes (individuel ou groupal) et de leur famille (soutien à la parentalité). - Vous participerez à l'élaboration et à la rédaction des projets d'accompagnement de chaque jeune. - Vous devrez motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en compte leurs difficultés psychologiques et comportementales. - Vous contribuerez au développement de la qualité au sein de l'établissement.
Le DITEP SESSAD LA CHANTOURNE appartient à L'UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SSR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1 000 salariés. Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation. Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents ! LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Vous interviendrez sur un groupe éducatif d'internat accueillant une dizaine de jeunes (internes et semi-internes). Vous travaillerez en collaboration avec les 4 autres professionnels du groupe éducatif. Vous serez force de proposition d'activités éducatives auprès d'enfants et d'adolescents. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire (thérapeutique, éducative et pédagogique). Vous assurerez le suivi des jeunes et contribuerez en équipe à l'élaboration de leur projet d'accompagnement. Vous devrez motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en compte leurs difficultés psychologiques et comportementales.
L'IME Les sources accueille des enfants et adolescents de 0 à 25 ans polyhandicapés physiques et psychiques et déficients moyens à profonds médicalisés. Réaliser les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne accueillie, pour préserver ou restaurer l'autonomie, le bien-être, la continuité des soins, dans le respect des règles d'éthique, légales, et des bonnes pratiques professionnelles, dans la limite de son champ d'intervention. Missions : - Assister le résident dans les soins corporels et les gestes de la vie quotidienne en veillant à son intégrité physique et psychique - Favoriser l'autonomie du résident accueillie et le maintien de ses acquis - Faciliter la participation du résident à la vie sociale - Co-animer des activités culturelles, sportives, ludiques et sociales - Instaurer une communication de qualité avec le résident et son entourage - Suivre les différents projets personnalisés mis en place et les évaluer - Participer à l'organisation des actions et les mettre en œuvre dans le cadre d'un projet personnalisé ou collectif - Élaborer des transmissions issues de l'observation des actions ou de situation rencontrées Horaires en roulement sur 8 semaines avec 1 week-end sur 4 travaillé.
Pour l'un des nos client basé à Meylan on cherche un Comptable Comptable Confirmé au cabinet. Sous la supervision bienveillante d'un Chef d'Équipe expérimenté, vous évoluerez en toute confiance au sein de notre structure collaborative. Dans une ambiance de travail collaborative et bienveillante, vous prendrez en charge un portefeuille diversifié au sein du cabinet , spécialisé dans l'Expertise Comptable. En tant que Comptable Confirmé, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, intervenant sur les différentes missions quotidiennes de la comptabilité, la fiscalité, la révision, l'élaboration du bilan et de la liasse fiscale. Votre mission consistera à assurer la tenue comptable d'un portefeuille varié, offrant ainsi une expérience pratique et polyvalente. Vous bénéficierez d'un encadrement attentif de la part de professionnels expérimentés, favorisant votre montée en compétences. Missions principales : Saisir et vérifier les pièces comptables; Contrôler les comptes des clients et fournisseurs; Gérer la trésorerie de l'entreprise; Préparer les déclarations fiscales; Révision des comptes et clôtures annuelles: Préparation des bilans, établissement de liasses fiscales; Participer à la satisfaction de nos clients au quotidien; Le poste est basé à Meylan Profil recherché Compétences techniques : Connaissance approfondie principes comptables; Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques; Compétences humaines : La capacité à travailler en équipe; La capacité d'adaptation; Le sens de la rigueur; Le sens de la discrétion et de la confidentialité;
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1 767 à 1 860 euros en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer. Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage. Rapidité et qualité d'exécution. Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité). Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute un(e) employé(e) de ménage sur le secteur de St Ismier et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1 767 à 1 860 euros en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer. Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage. Rapidité et qualité d'exécution. Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité). Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute un(e) employé(e) de ménage sur le secteur de Meylan et ses alentours.
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuVous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une Unité d'Enseignement au sein d'un collège qui accompagne des jeunes âgés entre 11 et 15 ans porteurs de Troubles du Spectre Autistique. Au niveau de l'équipe : - Participation aux réunions d'équipe, aux temps de supervision, aux PPI, etc. Au niveau du jeune : - Assurer une présence et une continuité éducative - Elaborer/Animer les activités éducatives et/ou scolaires. - Participation à l'élaboration des projets personnalisés. PROFIL : - Diplôme requis AMP ou AES - Expérience exigée auprès d'enfants et/ou d'adultes porteurs de TSA - Connaissance de l'éducation structurée et des Recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l'Autisme et autres TED de l'HAS et de l'ANESM. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités relationnelles et d'écoute - Capacités d'autonomie et de souplesse permettant la prise d'initiatives dans un cadre donné.
Vos missions seront les suivantes : Vous assurez le pilotage technique et financier des projets, de la phase esquisse ou AP jusqu'à la réception du chantier, à partir des dossiers sélectionnés. Tout au long du projet, vous coordonnez les interventions des services internes (études et environnement) ou externes (co-traitants - sous-traitants) dans le respect du cahier des charges défini avec le client. Ainsi vos activités principales sont les suivantes : - Gestion d'affaire : - Assurer la conduite des différentes phases de maîtrise d'œuvre de l'étude de faisabilité aux AOR selon les prescriptions de la loi MOP - Comprendre et analyser les attentes de chaque client - Proposer des solutions adaptées à chaque territoire et pour chaque projet en évaluant pour chacune ses spécificités techniques et financières - Garantir le respect des délais, de la qualité et du budget pour chaque étape du projet - Assistance et conseil auprès du maitre d'ouvrage tout au long du projet - En phase travaux, être le garant auprès du maitre d'ouvrage de la qualité des travaux réalisés et être force de propositions et d'adaptions autant que nécessaire - Assurer la présentation du projet lors de réunions - Coordination des intervenants : - Organiser le projet en interne en collaboration avec les différents intervenants : cellules Etudes et Environnement - Assurer un rôle de chef de projet de son affaire intégrant la validation des rendus de chaque métier dont le travail des assistants (Doc. Admin. de consultation des entreprises ou d'analyse d'offre, CR de chantier, situations de travaux) - Gérer les interfaces entre clients / études / environnement. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des sous-traitants et du conducteur de travaux en phase DET - Conduire les démarches réglementaires et environnementales liées au projet et assurer si nécessaire des interventions techniques notamment en phase de concertation. - Actions commerciales : - Assister la direction dans la rédaction de devis et appels d'offres - Donner l'avancée des affaires pour l'émission des factures - Gérer les litiges directement avec le client, en appui de la hiérarchie - Gérer des affaires sur le plan administratif, planning et financier
Vous assurez l'intégralité de la mission de la programmation de votre intervention aux rendus clients. Responsable et autonome, vous vous rendez sur les chantiers seul(e) ou en binôme et assurez la qualité de la prestation et de la relation au client. Vous aurez pour missions : - Préparations des interventions : o La préparation en amont de la prestation d'après les données d'entrée transmises par le responsable (ouverture du classeur, fiche de mission ) o L'analyse des risques (PDP, PPSPS, AT ) o L'organisation de la mise en place des balisages de sécurité, EPC et préparation des équipements et EPI nécessaires - Relevés / Implantations : o Le respect des consignes de sécurité o De procéder au géo-référencement des réseaux dans le cadre des missions d'investigation, de récolement ou d'opérations de localisation, etc. o Réalisation des opérations de topographie (PCRS, REC, etc ) o Réalisation des opérations d'implantation o Opérer les géolocalisations des réseaux par les techniques appropriées, avec marquage au sol o Dans le cadre d'une IC ou d'une OL, rédaction du rapport d'intervention. o Dans le cas d'un marquage-piquetage, rédaction du procès-verbal de M-P - Restitutions / analyses : o Calculs topographiques o Dessin sur Autocad/covadis des restitutions pour les livrables numériques (DAO-SIG) o Transmission des résultats et des métrés à son responsable d'entité o Transmission du livrable au client selon les normes qualité Abest o Participation à conception en lien avec les équipes d'ingénierie
Poste à pourvoir : Le 01/07/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Psychologue, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, assistant socio-éducatif - Catégorie A (filière médico-sociale) Auxiliaire de puériculture, moniteur éducateur - Catégorie B (filière médico-sociale) Lieu de travail : LAEP Le Tipi - centre socio-culturel - 12 rue Lamartine 38190 Brignoud LAEP Le Tipi - pôle enfance L'Arche - 61 route d'Hurtières 38570 Tencin Temps de travail : Temps non complet annualisé : 16h16 hebdomadaires 746h75/an minimum. Base de rémunération 70h48/mois. 23 accueils/ an (3h30 par accueil) + 30h/an de réunions et de supervision (1 réunion par mois les vendredis après-midi) + 602h de coordination + 21h de formation (3 jours par an) 10h supplémentaires ex : participation au comité de pilotage, suivi, nettoyage des jeux, autre évènement. 3h25 de journée de solidarité Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Lieu d'accueil Enfants Parents « Le tipi » est ouvert depuis 2017. Il fonctionne deux demi-journées par semaine (hors période scolaire et sur le mois de juillet), le lundi matin sur la commune de Tencin et le vendredi matin sur la commune de Froges. L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 7 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance et familles, vous serez chargé/e d'encadrer l'équipe de manière fonctionnelle (sans responsabilité hiérarchique), de coordonner les activités du Lieu d'Accueil Enfants Parents et d'accompagner l'enfant et sa famille, dans le cadre du projet global de la collectivité négocié avec la Caf, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs concernés. Missions : Veiller au bon fonctionnement du Laep - Etre garant/e du cadre et respecter le règlement du lieu. - Assurer un accueil de qualité, de convivialité dans le respect des fondamentaux des Laep et du cadre institutionnel, etc. Accueil de l'enfant et de la famille - Accueillir l'enfant et l'adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité. - Faciliter l'expression et l'échange dans une posture d'écoute, etc. Assurer la coordination des activités du Laep - Préparer les ordres du jour et rédiger les comptes rendus. - Gérer le planning d'ouverture du Laep, etc. Assurer la gestion administrative et budgétaire - Elaborer les documents institutionnels : évaluation annuelle, déclarations Caf. - Assurer le suivi statistique du Laep, etc. Assurer l'encadrement de l'équipe - Animer les réunions d'équipe. - Préparer et participer au recrutement des futurs accueillants, etc. Participer à la promotion et à la visibilité du Laep / Travailler en réseau - Travailler de manière transversale avec les autres coordinateurs Laep intercommunaux (participer aux réunions des coordinateurs, participer aux réunions de réseau du Laep 38) - Assurer la promotion et la communication de l'équipement, etc. Avantages : Participation forfait mobilité durable, Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, etc.)
Le poste : Bonjour, votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients : un/une agent de maintenance des bâtiments. Vos missions : Vos interventions s'effectueront sur des bungalows de chantier. Nettoyage Remplacement éléments cassés ou abimés (poignets, porte, luminaires, prise, vitres...) Peinture interieur / extérieur Installations sur chantier Maintenance diverses Plomberie (changement de robinet / débouchage) Divers avantages dont 13e mois et tickets restaurants. Profil recherché : Qualification : Vous êtes titulaire d'un CAP d'agent de maintenance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre entreprise partenaire GSF ORION, recherche un(e) apprenti(e) Chef d'équipe en propreté (H/F) sur le site de Montbonnot-Saint-Martin (38) pour préparer en alternance le BTS Métiers des Services à l'Environnement en partenariat avec le CFA INHNI à Lyon. Missions : Vous êtes le relais opérationnel entre GSF et vos clients et vous gérerez vos équipes, de leur recrutement à leur sécurité en passant par leur organisation au quotidien : Assurer la satisfaction des clients : en tant que contact privilégié des clients, vous participerez au suivi de la prestation de nettoyage et/ou des autres services proposés par le groupe GSF, Manager les équipes : vous devrez superviser et animer une équipe d'agents de service, en collaboration avec les chefs de sites. Vos collaborateurs interviennent quotidiennement dans les locaux de nos clients. Vous serez également en charge du recrutement, de la formation et de la sécurité de votre équipe, Gérer les chantiers : vous devrez participer à prendre en charge l'exploitation des sites clients qui vous sont confiés. À ce titre, vous serez un support à la mise en place de l'organisation de vos équipes (gestion des stocks, commandes matériels, accompagnement). Profil requis Aisances relationnelles, Analyse et rigueur, Implication et organisation, Sens des priorités. Permis B souhaité mais non obligatoire à l'embauche. Horaires d'après-midi/soir : du lundi au vendredi 14h30 à 21h00. Possibilité de travailler le samedi, le dimanche et les jours fériés en fonction de l'activité. CONTRAT : Rémunération au-delà du minimum légal prévu pour un contrat d'apprentissage : de 730,44 € à 1826,11€ (selon l'âge) Durée : 24 mois Date de début : Dès que possible Rythme d'alternance : 1 semaine au CFA - 1 semaine en ENTREPRISE Centre de Formation : CFA INHNI Lyon - 22 Rue Pierre-Gilles De Gennes - 69007 LYON AVANTAGES AU CFA : Logement gratuit sur Lyon (à partir de 18 ans) lors des semaines CFA et frais de déplacement remboursés si vous résidez et travaillez à plus de 50 kms du CFA. Aide au permis de 300 € en plus des 500 € de l'état soit 800 € au total + partenariat avec une auto-école pour un forfait permis à 800 € Tenue professionnelle et manuels scolaires offerts
Rejoignez l'association Cheval mon ami en tant que palefrenier(e) / soigneur(euse) et participez à la protection des équidés. L'association Cheval mon ami se consacre au sauvetage et au bien-être des chevaux. Fondée en 1992, notre association s'est engagée à sensibiliser le public à l'importance de prendre de soin des chevaux et à offrir une fin de vie heureuse à tous nos pensionnaires présents sur le terrain. L'association héberge aujourd'hui une quinzaine de chevaux et deux ânesses issus d'abandons, maltraitance ou placement par des fondations de protection animale. Notre mission est de leur offrir une fin de vie heureuse, ici ou ailleurs quand l'adoption est possible. Dans ce cadre nous sommes à la recherche d'un(e) palefrenier(e) / soigneur(euse) souhaitant travailler la semaine aux côtés de notre présidente pour prendre soin de nos pensionnaires. Missions : Travail en extérieur au contact direct des chevaux, au pré et à l'écurie qui consiste à : - Nourrir quotidiennement les chevaux et assurer l'entretien des litières. - Assurer la propreté de l'établissement et du matériel : cours, abords, espaces verts et effectuer les petites réparations. - Prodiguer les soins des chevaux et veiller à leur bon état de santé : pansage, tonte, premiers soins, etc. - Signaler à la responsable de l'association toute situation ou comportement anormal. - Sortir les chevaux pour marcher et brouter à proximité de l'association. Compétences et qualités requises : - Connaissance du cheval. - Bonne condition physique et résistance à la fatigue. - Polyvalence et adaptabilité. - Notions de bricolage. - Respect des règles. Modalités : - Du lundi au vendredi de 10h à 16h avec 1h de pause déjeuner. A la marge, quelques jours de travail le week-end, auquel cas 2 jours récupérés en milieu de semaine. - Adresse : chemin du trou bleu, 38420 Domène avec déplacements ponctuels au pré à proximité en fonction de la localisation des pensionnaires. Poste en contrat aidé : aide financière de l'État sur ce contrat. Tout public est éligible à l'offre mais contrat soumis à la validation des services de France travail en fonction des actions de formation / accompagnement / insertion professionnelle apportées par l'employeur durant le contrat.
Protection des chevaux maltraités, abandonnés et destinés à l'abattoir
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) aide poseur sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : Photos fin de chantier Feuille de fin de chantier Retour de pose avec planning dossier complet Gestion consommables camion Chargement la veille pour le lendemain Suivre les instructions du responsable installation Vérification des C/M au chargement (côtes) Relation client Inventaire Pose de plan de travail chez les clients Les compétences du poste : Aisance relationnelle Bonne communication Expérience dans le bâtiment et/ou dans la menuiserie Maitriser les enjeux techniques Salaire : De 2000,00 € à 2 500,00 € brut par mois
Filiale du groupe TSS CSI, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un CA annuel de plus de 2 milliards €, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Nous entreprenons actuellement un projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) CONSULTANT APPLICATION H/F A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Intégré(e) au service des Opérations et rattaché(e) au Responsable de l'équipe Application, vos missions sont polyvalentes et consistent principalement à : - Définir avec nos clients leurs besoins en termes d'organisation et leur dispenser les formations relatives à l'utilisation de nos produits ; - Assister nos clients aux paramétrages de nos logiciels et à l'assistance au démarrage ; - Réaliser, dans le domaine de vos compétences, l'installation et la mise à jour de nos logiciels sur site ; - Votre expertise vous permet d'identifier et de formaliser vers votre responsable des axes d'amélioration, des opportunités commerciales ainsi que des synthèses de situation pour nos sites en production ; - Participer au support 1er niveau auprès de nos clients, par courriel et téléphone (prise en charge, qualification et analyse de problématique d'application jusqu'à leur résolution) ; - Vous serez potentiellement amené(e) à réaliser certaines connexions d'automates à nos logiciels de laboratoire. QUI ETES VOUS ? - De formation bac +3 à bac +5 avec une expérience significative en Biologie ou Informatique médicale, vous possédez des connaissances en Biologie, Génétique ou en Histocytopathologie ; - Vous êtes à l'aise avec le langage de la Biologie, de la Génétique ou de l'Histocytopathologie ; - Des compétences en informatique (Windows, Unix, réseaux, Oracle ou SQL Server) sont un plus ; - Vous avez une appétence pour les flux de communication entre automates et logiciels ; - Reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre intérêt pour la technique, vous avez des qualités rédactionnelles et pédagogiques qui vous permettront de réussir pleinement dans ce poste ; - Un niveau d'anglais technique est requis. QUELS SERONT VOS FUTURS AVANTAGES ? - Une rémunération attractive, fixe et variable, qui valorise la performance - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine - La carte ticket restaurant créditée de 8.50 euros par jour travaillé - Bénéficiez de RTT - Un parcours d'intégration sur mesure avec des formations adaptées à votre futur poste En intégrant TECHNIDATA, vous évoluerez dans un Groupe international à taille humaine, tout en profitant d'un cadre de travail agréable entre ville et montagne, au cœur des massifs grenoblois. Sans plus attendre, postulez et rejoignez l'aventure TECHNIDATA !
Nous entreprenons actuellement un projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons UN(E) RESPONSABLE VALIDATION LOGICIEL H/F A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Rapportant au Directeur Technique, en collaboration avec le Responsable R&D et le Responsable Vérification, vous aurez pour responsabilité de garantir la qualité des livraisons logicielles effectuées par le Groupe TECHNIDATA. Vos missions principales seront les suivantes : - Définir, construire, et mettre en place une stratégie de validation et de plans de tests de nos logiciels, à court et moyen terme, notamment sur l'organisation et les processus de tests manuels et automatisés ; - Identifier les problèmes de qualité et les risques inhérents à cette stratégie ; - Elaborer et mettre en œuvre une démarche d'intégration continue assurant : o Une automatisation des déploiements sur les environnements de tests ; o Une automatisation des tests d'acceptation et tests de performance. - Assurer un rôle de coordinateur entre les différentes équipes prenant part à l'activité de tests et assurer une cohérence globale des pratiques pour garantir la qualité de nos produits. - Accompagner les équipes d'implémentation pour faciliter le travail de validation et de tests chez nos clients. - Assurer une veille active sur les nouvelles méthodologies et technologies relatives à l'intégration continue et à l'automatisation des tests ; QUI ETES VOUS ? - Idéalement de formation Bac +5 en informatique, vous disposez d'une expérience significative sur des responsabilités similaires. - En tant qu'expert dans le domaine, vous apportez des conseils avisés à vos différents interlocuteurs. - Vous vous positionnez comme un véritable manager et utilisez votre sens de la pédagogie pour travailler avec des équipes aux profils et compétences diversifiés. - Vous avez un sens aigu de la qualité logicielle, des produits livrés, et êtes orienté(e) clients. - Vous avez une forte appétence pour le côté Ops du DevOps - Vous avez des expériences probantes dans la mise en place d'architectures d'intégrations continues sur des logiciels de type clients/serveurs lourds avec installeurs, sur des serveurs d'automatisation de type Azure DevOps ou Jenkins. - Vous êtes habitué à l'automatisation de tests sur des environnements techniques complexes et hétérogènes (Windows, Unix, SGBD Oracle, SQL Server, ) - Vous êtes expert en scripting sur de nombreux langages (PowerShell, Bash, Python, ), maitrisez SQL, avez de bonnes connaissances réseaux et connaissez les technologies de conteneurisations (Docker) QUELS SERONT VOS FUTURS AVANTAGES ? - Une rémunération attractive, fixe et variable, qui valorise la performance - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine - La carte ticket restaurant créditée de 8.10 euros par jour travaillé - Bénéficiez de RTT - Un parcours d'intégration sur mesure avec des formations adaptées à votre futur poste
Vous êtes passionné.e par votre métier, vous aimez le challenge à surmonter en équipe ? Venez participer au développement commercial export de Raidlight en tant que chargé(e) de développement commercial export en contrat d'apprentissage de 12 ou 24mois. Finalité du poste: Au sein de l'équipe commerciale, votre rôle est de développer les parts de marché de l'entreprise à l'international, sur une ou plusieurs zones géographiques définies dont vous assurez le management commercial (communication et promotion de l'offre, animation réseau, gestion des offres, etc.). MISSIONS PRINCIPALES: Prospecter et identifier, sur le terrain et auprès de tous types d'acteurs, les opportunités de partenariats commerciaux pour l'ensemble des marchés (réseaux de revendeurs distributeurs) - Etablir un cahier des charges et les propositions techniques et commerciales - Prospection commerciale et discussions de projets de contrats - Participer aux événements internationaux (salons, foires, etc.) Fidéliser les clients existants : - Négocier et développer les ventes de produits auprès de ces clients - Suivre et animer le réseau de distribution (suivi des affaires en cours, suivi / objectifs de CA, outils d'aide à la vente.) - Suivi des affaires et des clients (formalités de douanes, d'assurance et de transport) - Assurer un reporting mensuel SAVOIR-FAIRE : - Développer le commerce international - Fidéliser les clients - Adapter l'offre au marché - Anglais Niveau C1 OUTILS : - Excel SAVOIR-ÊTRE: - Travail en équipe - Rigoureux - Rapidité, réactivité - Autonomie Équipe : Vous intégrez l'équipe Commerciale composée de 5 personnes et devrez rapidement devenir autonome et responsable. Profil Requis : Formation Bac+2 au minimum, BTS Commerce international, Ecole de commerce Procédure de recrutement : entretien téléphonique puis entretien en présentiel avec une mise en situation. Contact : Merci d'adresser votre candidature (CV + LM + portfolio ) à recrutement@raidlight.com à l'attention de Sandra SODER LEMINCE. Poste à pourvoir le 01/09/24.
Depuis plus de 20 ans, Raidlight développe des produits innovants pour la pratique du trail en loisir comme en compétition en proposant des produits légers, techniques et astucieux. Raidlight fait le pari de relocaliser une partie de sa production textile en France avec un atelier basé au cœur de la Chartreuse. L'objectif est d'avoir 20% de la production Raidlight fabriquée en France en 2024. D'ici 2025, Raidlight ambitionne également d'atteindre 75% des productions en matières recyclées.
Votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients : un agent de prévention sécurité. Votre objectif est d'assurer la coordination d'un chantier sur la sécurité et la protection de la santé de nos équipes. Vous aurez la charge de veiller au respect de s règles de sécurité par l'animation sur les chantiers. Vos tâches pour ce poste seront variées : Réaliser les visites sécurité , coordonner leurs déploiements auprès de s managers opérationnels et animer les réunions Analyser les évènements sécurité (accidents, situations à risque etc.) et la diffusion du retour d'expérience Participer aux inspections communes et à l'évaluation de s risques Mettre en place de s actions et modifier les protocoles opératoires lorsque nécessaire (compléments, modification, etc.) Assurer la diffusion de la culture sécurité auprès de s équipes (10 à 20 personnes) Vérifier l'état de conformité de s EPI, EPC. Profil recherché : De formation technique de type Bac+2/3 dans le domaine QSE. Vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience sur un poste similaires dans un environnement du bâtiment ou de l'industrie . Vous êtes avant tout une personne de terrain . Organisation , rigueur , autonomie , aisance relationnelle et prise d'initiatives sont de s atouts indispensables à la réussite de cette fonction. Taux horaire : à négocier Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Crescendo, société coopérative (SCOP), a pour mission l'accompagnement des personnes dans leur évolution et leurs choix professionnels, qu'elles soient demandeurs d'emploi ou salariées. LE POSTE : La mission consiste à accompagner les Travailleurs Non-Salariés allocataires du RSA dans le développement de leur activité ou vers l'arrêt de celle-ci. DESCRIPTIF DES MISSIONS (CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES) Fonctions principales : - Accompagner des Travailleurs Non-Salariés dans le développement de leur activité, - Les Accompagner dans leurs problématiques sociales (endettement, couverture santé, dossier RSA, déclarations obligatoires auprès de la CAF, ), - Réaliser des diagnostics économiques et financiers, - Accompagner l'entrepreneur dans sa stratégie commerciale et de communication, - Valider les choix de la forme juridique et les aspects fiscaux et sociaux, - Accompagner dans l'analyse financière de son entreprise, - Animer des ateliers thématiques, des formations et réaliser les supports pédagogiques s'y rapportant, - S'informer et rester en veille sur tous les aspects de la création d'entreprise, - Participer au bon déroulement et au développement du service : suivi administratif, bilan d'actions, contacts avec les partenaires et les autres membres de l'équipe, ... Compétences techniques : - Savoir repérer les motivations, les freins au développement, les compétences nécessaires à la réussite de l'entreprise, - Comprendre les éléments d'un marché et d'une stratégie commerciale, - Favoriser la mise en réseau et la création de partenariat, - Connaître la gestion d'entreprise, savoir analyser et expliquer les documents financiers, - Mettre en place des outils de gestion appropriés à l'entreprise et son dirigeant (tableau de trésorerie, suivi des marges, ), - Connaître les statuts juridiques, les régimes fiscaux et sociaux, - Être à l'aise en rédaction, avoir l'esprit de synthèse (compte-rendu d'entretien, bilan d'action), - Maîtriser les outils bureautiques : Traitement de texte, tableur, base de données et autres outils partagés. Compétences pédagogiques : Avoir une posture d'accompagnant et ne pas faire à la place. Former, favoriser l'autonomie. NIVEAU DE QUALIFICATION SOUHAITE : Diplôme de Niveau VI (Bac+3), dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, de l'entrepreneuriat ou du commerce/marketing ou de l'insertion. QUALITÉS REQUISES - Sens de l'écoute (écoute active, bienveillance), - Respect des personnes et confidentialité, - Faire preuve de créativité et ouverture d'esprit, - Capacité d'animation, et sens de la pédagogie, - Capacité d'adaptation au projet et à la personne, sens de la reformulation, vulgarisation de l'information avec pour objectif de transmettre une culture entrepreneuriale, - Rigueur dans l'organisation administrative et la gestion des dossiers : respect des délais et des procédures, - Autonomie, - Capacité à travailler en équipe et en lien avec les partenaires. TERRITOIRE et TEMPS D'INTERVENTION La SCOP est à Meylan. + Déplacements pour les permanences (Isère et région). Vos lieux de permanences seront déterminées ensemble en fonction de votre lieu de domicile. Poste à temps plein ou temps partiel (80% mini) évolutif. Pour un temps partiel possible, les jours sont à définir avec le candidat. Pour un temps plein, le temps de travail est de 35h/semaine, du lundi au vendredi. Répartis en 2 à 3 jours de télétravail et 2 à 3 permanences par semaine. COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Salaire : selon expériences et compétences + participation. Permis B indispensable.
Votre rôle Votre rôle consiste à effectuer la maintenance corrective d'appareils, d'équipements, d'installations ou de systèmes à composante électronique. Mission principale Réaliser les opérations de maintenance sur les matériels confiés à 40-30 par ses clients, en atelier 40-30 ou sur site client, selon les instructions contractuelles convenues avec le client, ou conformément aux exigences, objectifs, besoins et attentes exprimés par le client. Assurer la maintenance préventive et corrective de systèmes électroniques / RF et instrumentations de laboratoires (analogiques, numériques, puissance et haute fréquence) comme des cartes et composants électroniques, alimentations, variateurs, robots, générateurs RF, convertisseurs de fréquences, contrôleurs, écrans Assurer la réparation et la maintenance de systèmes micromécaniques pour la Radio Fréquence.
Contexte : L'OT Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement, pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un chargé d'animations et évènements pour la station des 7 Laux. Pour l'exécution de cette mission, l'employé travaillera en collaboration avec le responsable animations & évènements de l'OT et la responsable des Bureaux d'Information Touristique des 7 Laux. L'employé sera placé sous l'autorité de cette dernière. Missions : Vous aurez en charge la création du contenu des programmes animations des 2 versants de la station (Prapoutel/Pipay et le Pleynet/Haut Bréda). Sous la supervision du responsable animation de l'Office de Tourisme et de la responsable du Bureau d'information des 7 Laux, vous proposerez une trame d'animations et de temps forts. Vous rechercherez des prestataires extérieurs et/ou partenaires, et vous centraliserez les animations des prestataires de la station afin de proposer un planning périodique. Un budget animation spécifique pour chaque versant est attribué annuellement, le suivi budgétaire est effectué par le responsable animation. Pour cela, vous devrez : - Elaborer un calendrier des évènements et animations saisonnier pour chaque versant. - Mettre en œuvre le programme du versant Prapoutel : un animateur est recruté de façon saisonnière (saison d'hiver et saison d'été) pour vous aider. - Mettre en œuvre le programme d'animation du versant Pleynet : vous serez secondé par un animateur recruté pour le site du Pleynet. Vous pourrez être amené à renforcer ses actions en fonction du programme que vous aurez établi. De même, l'animateur du Pleynet pourra venir soutenir l'équipe du versant Prapoutel sur certains événements - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique - Organiser la sécurité des animations et évènements - Coordonner les animations effectuées sur le domaine skiable avec les différents services impliqués - Collecter des informations auprès des agents économiques et prestataires de la station pour transmission aux services communication et accueil - Saisir l'ensemble des informations concernant les animations et événements de la station sur notre outil informatique - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires intervenants sur nos sites - Participer à la définition de la stratégie de communication en rapport à l'animation de la station - Participer aux évènements majeurs se déroulant sur le territoire de l'OTBC, voire au-delà, visant à mettre en avant les destinations touristiques du Grésivaudan Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public - Des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.) - Des connaissances en matériel de son et vidéo (sono, vidéoprojecteur), être à l'aise au micro - Savoir évaluer les risques sécuritaires liés aux animations (électricité, gaz, accidents.) - Être en mesure de gérer et porter du matériel lourd dans des conditions climatiques compliquées - Être force de proposition, autonome, diplomate, patient, disponible, réactif, créatif, souriant, communiquant - Bonne présentation, sens pratique et savoir-être - Prérequis : connaissances de l'environnement montagnard, pratique du ski, permis B et véhicule Contrat et Rémunération : CDD de 6 mois (pouvant évoluer vers un CDI) - Temps plein (35h/semaine) Rémunération : indice 1650 soit 2 029.50€ brut selon la convention collective des organismes de tourisme Aspects pratiques : Poste basé à Prapoutel, Isère. Travail les week-ends, jours fériés, heures de nuit. Les congés sont posés en dehors des saisons. Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com
Pour renforcer son équipe et soutenir sa croissance, nous recrutons dès que possible Chef / Cheffe de projet SEO SEA International (français, allemand, anglais) en CDI (H/F/D) Si vous vous identifiez avec les titres Traffic Manager, Consultant SEO / SEA, Growth Marketer ou Growth Hacker, vous êtes bienvenu*es aussi ! Adieu-Arche-B Marketing, basée à Meylan/Grenoble, est une agence de communication digitale spécialisée dans le SEO (référencement naturel) et le SEA (référencement payant, PPC, Google Ads) dans un contexte international. 100% de nos clients communiquent en plusieurs langues. En tant que partenaire privilégié de la CCI France Allemagne, nous intervenons souvent dans un contexte franco-allemand, mais pas seulement. Pour le compte de nos clients allemands, internationaux et français, vous contribuez à transposer les stratégies SEO / SEA du pays d'origine aux besoins des pays export. Pour augmenter la visibilité de nos clients sur les moteurs de recherche internationaux, vous savez manier tous les registres du SEO et SEA. SEO - Recherche de mots clés et stratégie de mots clés (FR / DE / EN / d'autres langues que vous maîtrisez) - Optimisation on page multilingue en combinant une traduction de qualité avec l'optimisation pour les moteurs de recherche (en règle générale vers le français, votre langue maternelle) - Rédaction de contenus B2B et B2C d'une haute qualité rédactionnelle (FR) - Netlinking et relations publiques en ligne - Audit technique et stratégique de sites - Préparation de rapports SEA - Mise en place de comptes et de campagnes (réseau de recherche, Shopping) - Gestion de campagnes Google Ads - Création et supervision d'objectifs dans Google Analytics - Préparation de rapports Coordination de partenaires linguistiques pour des projets multilingues (recrutement de partenaires native speakers, briefing, contrôle de qualité) De plus, vous allez contribuer au marketing digital et au fonctionnement de portails dédiés au volontariat international que nous développons comme projets en propre (guidisto-volontariat.fr). Votre profil - Excellentes capacités rédactionnelles en français. Orthographe irréprochable. Vous produisez des textes de haute qualité rédactionnelle en français et corrigez les textes d'autres membres de l'équipe. - Expérience de 2 ans minimum (par vos études ou par vos expériences professionnelles) en SEO et/ou SEA. - Très bon niveau d'anglais, surtout à l'écrit. Capable de communiquer avec les clients et les sous-traitants en anglais, à l'oral et à l'écrit. - Un niveau d'allemand permettant des traductions de l'allemand vers le français. - De l'expérience avec des projets de traductions serait un plus. - Connaissances de base en HTML Nous vous proposons - Rémunération adaptée en fonction de votre profil. 26K€ -36K0€ brut annuel. - Prise en charge de 50% des frais de transport public, 60% mutuelle, 50% prévoyance. - Un environnement de travail dynamique au sein d'une petite société proposant beaucoup de possibilités d'expérimenter et de prendre des responsabilités. - Un projet d'entreprise basé sur des valeurs écologiques et sociales fortes. Nous préférons travailler pour des clients qui font avancer la société et la planète. - Employeur basé à Meylan, dans la région grenobloise - Télétravail : Nous expérimentons avec 100% de télétravail, avec 1 réunion / semaine dans les bureaux à Meylan / Grenoble. Nous étudierons aussi les candidatures de personnes qui sont trop éloignées pour une présence hebdomadaire. Nous disposons d'une charte de télétravail, indemnité de télétravail. - Poste à pourvoir dès que possible Envoyez votre candidature personnalisée et motivée, accompagnée de votre CV à candidatures@aab-marketing.com et pour nous montrer que votre candidature n'est pas un envoi à la chaine, dites-nous quelle est votre ville favorite en Allemagne. ;)
- Possibilité de télétravailler à 100%.
