Consulter les offres d'emploi dans la ville de Brié-et-Angonnes située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Brié-et-Angonnes. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - JARRIE, 38 - ST MARTIN D HERES, 38 - GRENOBLE ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un nouveau contrat de sous-traitance pour le compte d'un grand groupe industriel, nous recherchons 4 Opérateurs Logistiques H/F, vous êtes en lien avec le Chef d'équipe du périmètre. Vos missions : accueil chauffeurs mais aussi accueil comptoir des clients internes pour servir des pièces urgentes, réception (déchargement + contrôle + émargement des Bordereaux de Livraison et documents de transport), rangement, préparation de commandes, inventaires, etc ... Respect des règles QHSE et procédures établies par l'entreprise. Contrat de 35h, poste en CDI, statut Ouvrier (4 postes à pourvoir) Organisation de travail en journée, plannings à préciser 13ème mois, prime panier, Participation / Intéressement Forfait mobilité douce. Démarrage du contrat : dés que possible Plusieurs postes sont à pourvoir
GT Logistics c'est 1000 salariés, 60 MEUR de CA, + de 35 sites et une forte croissance dans la sous-traitance industrielle.
Le centre aquatique Aqua'tlantis, à Saint Martin d'Hères, recherche son nouvel hôte / hôtesse d'accueil (H/F) à mi-temps. Les missions du poste : - Accueil physique et téléphonique du public. - Renseignements et ventes de prestations. - Suivi des inscriptions des adhérents et de leurs dossiers. - Mise à jour des dossiers des adhérents. - Suivi des mails. - Suivi des règlements et tenue de caisse. - Classement des certificats médicaux. - Contrôle et maintien de l'hygiène des espaces vestiaires et douches. Le planning se composera de la façon suivante : - Lundi : 15h-20h - Mercredi : 15h30-19h30 - Vendredi : 12h30-19h - Samedi : 8h30-13h Caractéristiques du poste : - Un CDI - Volume horaire : 20h - Salaire horaire brut : 12.65€/h Avantages : - Titres restaurant - Mutuelle - Plan Epargne inter-entreprise (épargne salarial 500 € annuel + épargne retraite 1500 € annuel) - Prime de présentéisme 200 € net annuel Les compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel. - Maîtrise d'Internet et d'Outlook. - Amabilité et maîtrise de soi. - Rigueur et sens de l'organisation. - Ponctualité. - Autonomie dans l'organisation de son travail et polyvalence dans les tâches. - Capacité d'initiatives et de réaction dans la gestion de l'accueil du public. - Savoir s'exprimer clairement, savoir renseigner. - Maîtriser la syntaxe et l'orthographe, savoir rédiger des messages simples via la boite Mail - Être garant(e) de l'image de l'établissement.
Le pôle médiation de la Régie de Quartier regroupe différentes missions visant à apporter une présence humaine dans des espaces privés ou publics afin de réduire le sentiment d'insécurité et permettre d'établir un climat de confiance indispensable à une cohabitation apaisée entre les habitants. Le pôle est essentiellement composé de Correspondants de Nuit. Les médiateurs de nuit (correspondants de nuit) sont en permanence dans la gestion du conflit ou la relation avec les habitants ; son seul outil, pour résoudre les situations qu'il rencontre, est le dialogue et la médiation. Il intervient en majorité la nuit, en horaire décalé. Le service fonctionne 7 jours sur 7, par roulement des équipes. Travail de nuit 18h30 - 1h 30 du lundi au dimanche (avec jours de repos) Travail en équipe CDD 35h
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Référent Emploi (H/F) TYPE DE CONTRAT - CDI - 35h OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Juillet 2024 REFERENCE DE L'ANNONCE - RE2 LE SERVICE VIAE 38 Ce service d'accompagnement socio-professionnel s'adresse à des publics en situation de précarité au regard de l'emploi, du logement et de la santé. Cet accompagnement s'inscrit dans le cadre d'un partenariat large avec le secteur de l'Accompagnement Hébergement Insertion (AHI), l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) et les partenaires de droit commun de l'Emploi (Pôle Emploi, entreprises, etc). L'équipe est actuellement composée de dix salariés intervenant dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel auprès de publics en grande précarité et d'une cheffe de service. MISSIONS DU REFERENT EMPLOI (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service, ce référent emploi du dispositif avenirs emploi aura pour mission de réaliser l'accompagnement renforcé vers l'emploi dans le cadre du PLIE pour les publics issus de squats et campements. Il aura à gérer d'une file active de 40 participants. Dans le cadre de cette mission, il/elle sera amené(e) de manière individuelle ou collective à : - Accueillir et réaliser une évaluation socio-professionnelle, - Mettre en place des actions autour de l'emploi et de la formation, - Soutenir les démarches professionnelles et le suivi des étapes de parcours, - Mobiliser et travailler en partenariat avec les différents acteurs locaux (sociaux, économiques et institutionnels) pour lever les freins à l'emploi, - Mettre en œuvre le projet professionnel et préparer les réorientations si besoin pour éviter les ruptures de parcours ou consolider l'accès à l'emploi, - Réaliser son bilan d'activité, - Participer aux instances partenariales, aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination, - Participer aux actions collectives internes et externes. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs - Connaissance des dispositifs et des partenaires de l'insertion et de l'emploi - Connaissance des publics en grande précarité - Expérience en secteur social Savoir-faire - Evaluer les situations individuelles et collectives - Animer des actions collectives - Susciter la coopération - Négocier - Accompagner - Rédiger - Maîtriser les outils informatiques Savoir-être - Sens de l'accueil et qualité d'écoute - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles et réel dynamisme - Créativité dans les réponses apportées - Sens du travail d'équipe - Esprit d'ouverture et appétence pour l'expérimentation - Patience et ténacité COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté (fourchette 2 020 / 2 382 € brut/mois) - Congés enfant(s) malade(s) - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Plan de formation ambitieux - Comité Social et Economique - Travail en semaine et en journée uniquement (possibilité une semaine 4 jours, une semaine 5 jours)
Le(la) standardiste-hôte(sse) d'accueil a pour missions principales de : - Assurer l'accueil physique et téléphonique au sein de l'Etablissement. - Identifier les personnes à l'entrée et à la sortie de l'établissement, veiller à leur bonne circulation et organiser les attentes nécessaires. - Veiller à la bonne circulation des informations. - Assurer la gestion des différentes tâches connexes. - Gérer les lignes téléphoniques des patients (dont frais de mise à disposition, caution). - Gérer les locations de TV (dont caution - facture - règlement avec logiciel fourni par prestataire), et faire les états de caisse hebdomadaire et mensuels. - Gérer la caisse patients pour les paiements divers : téléphone, timbres, monnaie - Assurer la commande / l'annulation des transports sanitaires et des taxis. - Réceptionner les livraisons ou orienter vers le professionnel concerné (service technique, pharmacie, etc). - Remise des bulletins d'hospitalisations des patients en cours d'hospitalisation. L'ensemble des activités se fait dans le respect des procédures et protocoles en vigueur au sein de l'établissement. Poste en remplacement minimum 3 mois. Poste à pourvoir dès que possible Horaires de travail : de 8h à 18h20 en roulement. 1week-end sur 2 travaillés.
Présentation de la structure : La Faculté d'Economie de Grenoble propose deux Licences générales, 4 licences professionnelles et cinq Masters dans des champs très variés. Elle offre également deux masters pour la formation des enseignants du second degré. Chaque Master offre un ou plusieurs parcours spécialisés. Elle accueille 2800 étudiants. Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du service financier, vous serez intégré dans une équipe de 3 personnes. Vous aurez pour missions principales la gestion des heures complémentaires des enseignants. Vous devrez : - traiter les heures d'enseignement sur HELICO - assurer la gestion administrative des vacataires enseignants - suivre des échanges d'enseignement - gérer les dépenses de la FEG en binôme Activités principales : Traiter les heures d'enseignement sur HELICO (logiciels spécifique) : - Collecter les informations nécessaires à la création des fiches des enseignants et gérer les dossiers de recrutement des intervenants extérieurs - Assurer le suivi des services d'enseignement et contrôler les volumes d'heures effectués (services prévisionnels et services réalisés des enseignants) - Vérifier et saisir les mises en paiement des heures complémentaires et le traitement des primes pédagogiques et administratives - Assurer l'archivage Assurer la gestion administrative des vacataires enseignants : - Contrôler et valider les dossiers vacataires, saisir, éditer, envoyer les lettres d'engagement - Assurer l'interface avec le service RH pour la mise à jour des dossiers Suivi des échanges d'enseignement : - Contrôler l'exécution des échanges d'heures de service entre UFR et autres composantes de l'UGA ou établissement du site grenoblois Gestion des dépenses de la FEG en binôme : - Gestion des bons de commande SIFAC en appui de la gestionnaire en charge de cette mission Restriction ou contraintes liées au poste: Contraintes liées au calendrier de la paye : être périodiquement disponible pour la saisie de la paye. Il serait appréciable de : - Savoir utiliser les outils : HELICO, PINEA, NOTILUS et SIFAC (module commande) - Connaître l'environnement de la composante, le statut des enseignants titulaires et contractuels et les règles UGA concernant les services et primes - Connaître la réglementation relative à la comptabilité publique et à la gestion des heures d'enseignement Détails rémunération : A partir de 1801€ mensuel brut et en fonction de l'expérience. Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 290 €.
Nous recherchons, pour nos clients, clinique vétérinaire à Saint Martin d'Hères (38), un(e) assistant(e) vétérinaire. L'équipe est composée de 3 vétérinaires et de 2 assistantes vétérinaires. Clinique 50% canine et 50% NAC. Il s'agit d'un poste polyvalent. Vous aurez la charge de l'accueil et réception des clients, gestion des commandes d'aliments et médicaments, l'hygiène des locaux, l'assistance aux vétérinaires (contention, chirurgie, soins, examens). Nous recherchons une personne avec un minimum de 1 an d'expérience dans une clinique vétérinaire. Contrat proposé : CDD de 6 mois (évolutif). Temps partiel 73% (mardi matin, mercredi matin, jeudi journée, vendredi journée et un samedi sur deux. Gardes week-end ponctuelles. Vous êtes souriant(e), dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez travailler en équipe? Vous saurez alors vous épanouir au sein d'une clinique conviviale et accueillante. EXPÉRIENCE MINIMUM D'1 AN EN STRUCTURE VETERINAIRE.
Floralis, filiale de l'Université Grenoble Alpes (80 p, 11 M€ de chiffre d'afaires), travaille au développement et au transfert de nouvelles technologies issues de laboratoires de recherche et au management de la relation industrielle. Nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ive). Descriptif du poste : Vous intégrez une équipe dynamique dans le département administratif de 6 personnes au sein du siège de la société. Poste à pourvoir dès que possible, sur le site de Gières (38). Missions principales : - Saisie de données dans un CRM (Efficy) et dans un logiciel de gestion (Cegid) - Aide au service comptabilité et gestion des contrats - Gestion du courrier et de l'accueil - Gestion documentaire (archivage, scan) - Soutien administratif aux autres services Compétences : - Connaissance en comptabilité et gestion - indispensable - Saisie informatique, gestion des documents scannés - indispensable - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité - indispensable - Connaissance des logiciels Cegid et Efficy serait un plus - Réaliser la gestion administrative du courrier Qualités Professionnelles : - Réactivité - Sens de l'organisation - Travail en équipe - Accueil Profil : - 3ème année de licence au minimum Type de poste : CDD de 6 mois (temps partiel entre 14 et 20h / semaine). Le contrat pourra être renouvelé annuellement.
Notre équipe du bureau de gestion de la détention (composée de personnel de surveillance et de personnel administratif) est à la recherche d'une personne supplémentaire pour prendre en charge la gestion administrative/juridique du service. Les missions s'effectueront au sein même du Centre Pénitentiaire de Grenoble. Le poste est à pourvoir à compter du 1er juillet et jusqu'au 31/08/2024. Les missions à accomplir sont les suivantes : -Traitement du courrier entrant et sortant (rédaction, mise en forme, suivi) -Standard téléphonique auprès des forces de l'ordre, huissiers, greffe du tribunal, intervenants extérieurs (notamment pour les prises de rendez-vous et la gestion du planning des visioconférences) -Gestion administrative des activités des personnes placées sous main de justice- Gestion des dossiers disciplinaires des personnes détenues - Gestion des statistiques - Archivage Une connaissance du milieu judiciaire / carcéral serait appréciée. N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir davantage sur ce poste.
Pour une boulangerie pâtisserie de Grenoble, nous recrutons un(e) vendeur(euse) en CDD de 6 mois à temps plein. Missions: - mise en place et disposition des produits - conseil aux clients - vente et encaissement - entretien du magasin Profil Avoir un bon relationnel, être souriant(e) et disponible La boulangerie est ouverte 7 jours sur 7 et vous travaillerez du lundi au dimanche de 7h à 14h avec le samedi en repos. Débutant(e) accepté(e): une formation est assurée à la prise de poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, centre de recherche, un gestionnaire énergies (F/H). Poste en intérim à pourvoir début juillet pour une durée d'un an. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Gestion des contrats de transport et de fourniture d'électricité - Suivi des relevés de compteurs - Coordination des informations administratives - Réalisation des bilans et analyses De formation bac+2/3 (Maximum) vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion administrative. Vous maîtrisez les interface Web. Vous êtes capable de manipuler un grand nombre de données, notamment sur Excel. Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques de gestion de bases de données. Conditions de travail : Poste en intérim à pourvoir début juillet pour une durée d'un an Temps plein 39.5H donnant droit à des RTT Rémunération selon profil et expérience + 13ème mois + Primes Accès aux restaurants d'entreprise Parking
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Conseiller(ère) clientèle banque à Grenoble. En tant que Conseiller(ère) clientèle banque : - Vous accueillez, et assistez les clients tout en sachant délivrer un service de qualité en les encourageant dans l'utilisation des outils digitaux. - Vous participez, à l'atteinte des objectifs prioritaires et de croissance de l'entité, en identifiant les opportunités commerciales et en participant à la principalisation des clients. - Vous proposez et commercialisez auprès de la clientèle l'ensemble des produits et services de la banque au quotidien, les prêts personnels. - Vous contribuez également à l'activité commerciale de l'agence en prenant des rendez-vous pour les conseillers clientèle, collectez et transmettez des informations utiles au développement commercial de la relation client tout en alimentant les outils commerciaux (traitement administratif et suivi des dossiers, gestion des réclamations) - Vous êtes soucieux du respect des règles de conformité ainsi que des responsabilités sociales et économiques de la Banque Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : Idéalement de formation bancaire. Doté(e) d'un esprit commercial et dynamique, vous avez le sens de l'accueil et du service aux clients. Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance des produits et services bancaires courants et des process en vigueur, en particulier, ceux relatifs à la gestion des crédits Organisé(e) et autonome, vous êtes attaché(e) à construire des relations de confiance avec vos clients et les membres de votre équipe. Vous aimez travailler en équipe. Rémunération : base de 25k annuel brut, variable selon expérience. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Conseiller(ère) clientèle banque à Grenoble.
Le CODASE recrute pour son service AEMO/AED un(e) secrétaire administratif(ve) en CDD pour une durée de 2 mois à temps partiel à 70%. Poste à pourvoir dès que possible à Grenoble. VOS MISSION Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'AEMO/AED de Grenoble : - Réaliser la gestion des tâches administratives (frappe de courrier, de rapports...) au sein de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers et des partenaires VOTRE PROFIL - Autonomie, rigueur et ponctualité - Qualités relationnelles - Bac+2 dans le domaine du secrétariat - Expérience dans le secrétariat demandée et expérience en protection de l'enfance souhaitée.
Missions : Sous l'autorité du responsable de la CMC: -Assurer le conditionnement des repas en barquettes -Suivre le refroidissement et les enregistrements associés -Assurer l'allotissement des repas en conformité avec la commande clients -Garantir une prestation de qualité -respecter le PND et le plan de maitrise sanitaire -Aider à la plonge, au magasin ou en cuisine suivant les nécessités de service Activités : - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Participer à la réalisation, au conditionnement ainsi qu'à l'allotissement des repas et à la grosse plonge - Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité - Livraison des repas La livraison des repas sera assurée en véhicule de service, permis B impératif.
La société Synergie Grenoble recrute un(e) agent(e) logistique / Préparateur(trice) de commandes pour son client spécialisé dans la logistique.En tant que préparateur de commandes, vos missions seront les suivantes : - Préparation de commandes, - déballage, - comptage et étiquetage, - manutention diverse, - rangement et nettoyage du poste de travail, - conditionnement, - utilisation d'un scan(pistolet) - vérification et contrôle des produits. Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
MISSION. Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste, Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste PROFIL. Vous êtes titulaire du permis B Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. Votre probité est irréprochable.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Manpower GRENOBLE GRANDS COMPTES recherche pour son client un Facteur sur la commune de Varces (H/F). Vos missions : -Préparer et distribuer le courrier et les colis confiés -Réaliser des services en assurant une relation client de qualité Votre tournée s'effectuera à vélo électrique. Vous êtes titulaire du permis B (depuis 2 ans). Vous êtes dynamique, autonome, rigueur et doté d'un fort sens du service. Vous aimez travailler dans des conditions climatiques diverses (chaleur, froid, pluie, vent), alors ce poste est pour vous !! Tous niveaux d'expérience sont admis y compris débutants. Poste en horaires temps partiels, du jeudi au samedi sauf pour la formation à temps plein. Être facteur, c'est aussi être attentif et à l'écoute des autres. Au-delà de promouvoir et de vendre des produits de La Poste et d'apporter des services qui facilitent le quotidien, être facteur c'est chaque jour créer du lien social et de la proximité entre les gens. Acteur de confiance, le facteur doit faire preuve d'un grand sens du service et d'une aisance relationnelle. Ces qualités, doublées d'une grande rigueur et autonomie sont indispensables pour réussir dans ce métier. #Laposte #Facteur
Manpower GRENOBLE GRANDS COMPTES recherche pour son client un Facteur sur la commune de Varces (H/F).
Les missions du poste : Vous êtes à la recherche d'un poste d'Agent Logistique Polyvalent dynamique et varié ? Rejoignez notre équipe dès maintenant ! En tant qu'Agent Logistique Polyvalent, vos missions seront les suivantes : - Préparation et livraison du matériel sur site client. - Réception, déchargement et vérification des livraisons sur Claix. - Gestion des déchets - Contrôle règlementaires : extincteurs... - Préparation des véhicules (changement de pneus, contrôle des véhicules...) Vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant où polyvalence et réactivité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans vos missions ! Le profil recherché: Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Expérience préalable dans le domaine de la logistique appréciée - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches - Polyvalence et capacité d'adaptation à des tâches variées - Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur dans le secteur logistique - Permis B et CACES 3 obligatoires - Connaissance des outils informatiques (Pack Office) Infos complémentaires : - Ticket restaurant - Mutuelle - Accès salle de sport - Subvention culture...
La MJC Lucie Aubrac recherche un/une secrétaire de direction H/F pour un remplacement. Missions: Premier contact du public avec la MJC, vous accueillez le public et assurez toute la partie administrative et la prise d'inscriptions. Vous assurez et coordonnez le bon fonctionnement du secteur administratif et comptable, en lien avec le projet associatif, et en transversalité avec l'équipe de la MJC. Vous serez responsable de votre caisse, et êtes tenu/e de la vérifier quotidiennement. Profil: Maîtrise des outils informatiques : mails, tableurs, traitements de texte, logiciel d'inscriptions « Noé » (si possible) maîtrise de l'orthographe et de la grammaire- CDD de remplacement (terme encore inconnu), 33h hebdomadaires Horaires: du lundi au jeudi de 9h à 12h et de 14h à 19h15 (possibilité d'adaptation) Vous pourrez être amené à travailler indifféremment dans chacun des deux sites de la MJC : espace Capuche ou espace Clos d'Or. Merci de joindre une lettre de motivation avec votre CV
La MJC Lucie Aubrac est à la recherche d'animateurs/trices pour les vacances scolaires d'été 2024 : Du lundi 08 juillet au vendredi 30 Août 2024. Possibilité de travailler 1 ou 2 mois. Vous serez en charge : - de la conception du programme d'animation (lors d'une réunion de préparation) - de l'encadrement des enfants - de la gestion des temps de repas et de goûter Il s'agit d'un accueil de loisirs sans hébergement qui accueille des enfants âgés de 3 à 10 ans à la journée et qui est ouvert tous les jours (sauf jours fériés). Vous serez embauché avec un Contrat d'Engagement Éducatif rémunéré 53.27 euros (BAFA complet) ou 49.31 euros (BAFA en cours) par journée. Formation Générale du BAFA minimum ou diplôme du BAFA exigé. Profil: être motivé(e), dynamique, ponctuel(le) et à l'écoute. Merci d'accompagner votre CV d'une lettre de motivation
La MJC Lucie AUBRAC est une association d éducation populaire qui intervient sur le secteur 4 de la ville de Grenoble. Elle est dotée d un secteur enfance 3-10 ans, d un secteur jeunesse 11-17 ans, d un secteur activités régulières et d un secteur familles-vie de quartier. A partir de février 2019, la MJC va développer un deuxième secteur enfance qui sera situé dans le quartier du Clos d Or, Alliés Alpins (Accueil de loisirs 3-10 ans les mercredis, les vacances scolaires et en périscolaire).
L'Association Entraide Union, recrute pour son CMPP, situé 8 rue Raymond Bank à Grenoble, un.e secrétaire médical.e ou médico-social.e en CDD à temps partiel (0,70 ETP). Possibilité de prolongation du contrat. Temps de travail hebdomadaire : 21h18mn dans le cadre de la modulation du temps de travail. Jours de travail négociables sauf le vendredi matin : Présence obligatoire. Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire : Organiser le planning du médecin Préparer et organise les dossiers des enfants avant et après les consultations Assurer des permanences d'accueil : accueil des familles et des enfants, gestion du standard téléphonique et de la boîte mail du CMPP. Bonne présentation Bonne maîtrise de l'outil informatique et de l'orthographe Autonomie, méthode et rigueur organisationnelle Réactivité et force de propositions. Savoir travailler en équipe. Poste à pourvoir dès que possible.
Recherchons candidat.e.s assistant.e.s éducation pour fonction surveillance internat et ou externat. Il s'agit d'internat filles et internat garçons. Les quotités peuvent varier entre 50 et 100 %. Le temps de travail est annualisé pour compenser les vacances scolaires.
Pour sa nouvelle boutique à NEYRPIC, SWAROVSKI recherche des vendeurs H/F. Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vent sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables. Nous recherchons des vendeurs(ses) curieux(ses) et imaginatifs(ves), pour nous aider à placer le cristal dans le cœur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! Vos missions : - Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable. - Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins des clients. - Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques. - Participer au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs) et réaliser vos objectifs personnels. - Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski. Vous avez : - Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits. - Une forte orientation service et résultats. - La volonté de développer votre carrière. - Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme / luxe. Venez nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en vous inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
FIFU, qui sommes nous ? Petite entreprise de boulangerie créée en 2022, c'est le projet de Pierre Édouard et d'Agathe, qui depuis 2 ans produisent leurs pains et viennoiseries à Venon et se rendent sur plusieurs marchés de l'agglomération de Grenoble. Notre production est entièrement artisanale, et nous avons à coeur de sélectionner des produits de qualité, locaux, et au maximum biologiques afin de tout confectionner. Le projet évolue pour se sédentariser à Grenoble, et agrandir l'équipe devient désormais nécessaire. Les missions et compétences requises sont les suivantes : - accueillir, conseiller et répondre aux questions ou problématiques des clients; - service et encaissement des clients; - connaissance des produits, de leur composition et des allergènes éventuellement présents; - mise en place de la vitrine, réaprovisionnement et rotation des produits; - gestion des stocks; - maintient de l'état de propreté du magasin; - connaître et et respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire; - ouverture et/ou fermeture du magasin; Savoir être : - ponctualité et rigueur; - sourire et être avenant; Une première expérience dans le domaine de boulangerie ou de la vente/service en métiers de bouche est un plus, mais nous acceptions tout de même les débutants. Nous proposons deux postes en CDI de 35h/semaine, 1800€ bruts/mois. Les jours travaillés sont encore à définir. Les horaires de la boutique sont de 7h à 19h30, vous travaillerez avec des rotations (semaine horaires matin/semaine horaires après-midi) Prise de poste le 1er juin.
L'agent-e d'entretien et de restauration effectue seul-e ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux des écoles et assure la restaurant scolaire en tenant compte du règlement intérieur, du protocole de nettoyage et des règles d'hygiène et de sécurité. Missions : Au sein du groupe scolaire - Procéder au quotidien et pendant les périodes de grands nettoyages à l'entretien des différents espaces, de l'école, (salles de classe, de jeux, des couloirs ) en appliquant le protocole de nettoyage - Procéder au tri et l'évacuation des déchets courants : vider les corbeilles à papier, changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés - Contrôler l'état de propreté des locaux et de l'approvisionnement des matériels et produits - Signaler les anomalies ou dysfonctionnements au chef-fe d'équipe ou adjoint-e responsable de site - Entretenir et ranger le matériel utilisé : nettoyer les matériels et les machines après usage, ranger méthodiquement les produits après utilisation, séparer les produits toxiques des autres Au sein du restaurant scolaire - Procéder à la préparation des entrées, desserts . - Procéder à la mise en place des tables - Assurer le service des repas en tenant compte des règles d'hygiène alimentaire - Accompagner les convives pendant le temps de repas - Tenir compte des consignes relatives au projet d'accueil individualisé - Procéder à la remise en état de propreté des locaux du restaurant scolaire en appliquant les consignes d'hygiène et de sécurité Vous êtes susceptible de travailler en fonction des besoins du service et d'assurer des remplacements dans les écoles de Grenoble de 6h30 à 9h00/9H30 (à l'entretien des locaux) et de 10 à 15h (horaires de restauration) les lundi, mardi, jeudi, vendredi ; le mercredi uniquement de 6h30 à 9h/10h Taux horaire proche du smic + prime de congés payés proratisée en fonction du nombre d'heures effectuées Respect du principe de neutralité et de laïcité Savoir lire-écrire-compter Intéressez, postulez dès maintenant
2 postes à pourvoir à compter de début août. Vos Savoirs être seront les critères essentiels pour votre sélection ainsi que les Savoirs Faire ->savoir Lire / Ecrire/Compter) Nous attendons de vous que vous accordiez un accueil chaleureux à la clientèle, vous êtes garants/es de la fidélisation. Nous comptons sur vous pour accompagner et conseiller la clientèle dans leur choix. Vous aurez pour responsabilité la bonne tenue du magasin (mise en place,entretien..), et de l'espace de vente, de gérer le réassort, surveiller les stocks ainsi que l'entretien quotidien avec le respect des règles d'hygiène et de propreté. 2 créneaux horaires possibles: 6h30 - 13h30 ou 11h30 - 18h30 Vous travaillez du Mercredi au Dimanche sur l'un des créneaux sauf Samedi et Dimanche 6h30 - 13h30 Congés lundi et mardi
Vous souhaitez intégrer les services de la Préfecture au sein du service de l'immobilier et de la logistique (SILOG) au bureau accueil et support aux utilisateurs (BAS) (Catégorie C) 1) Assurer - les accueils quotidiens des usagers (téléphonique, électronique, physique) - la mise en relation et suivre la prise en charge de l'appel - l'orientation des visiteurs auprès des services compétents internes à l'administration ou des autres services de l'État - le traitement quotidien du courrier « entrant » et « sortant »,et procéder à l'enregistrement du courrier - la distribution des titres de transports et des matériels aux personnels de la DDT - de missions logistiques ponctuelles (changements de toners, déplacement de petits mobiliers ; arrosage des plantes, petites réparations.) 2) Mettre à jour, quotidiennement - la documentation à destination du public du hall d'accueil - les affichages informationnels - les boîtes aux lettres postales ou numériques 3) Gérer - le stock des consommables (enveloppes, papier, formulaires divers, petits matériels) - les prises de rendez-vous, la réservation de salles de réunions 4) Travailler - en réseau avec les autres DDI, les sections du BAS, les bureaux du SILOG et les autres services du SGCD (partager les informations en respectant la chaîne hiérarchique, s'entraider) - Sens du service public et de la continuité du service - Sens de l'écoute et de la disponibilité, postures adaptées aux usagers de l'administration - Discrétion / confidentialité des échanges - Respect des engagements du référentiel "Qual-e-pref", "Qual-e-ATE"et « Service Public + » - Connaissance des missions de la préfecture, des sous-préfectures, de la DDT et des autres DDI, - Très bonne maîtrise de la gestion, du tri, de la rédaction et de l'envoi des courriels, - Très bonne maîtrise d'internet - Qualité relationnelle et goût du contact humain - Aptitude au travail en équipe / sens de la pédagogie - Autonomie et sens des responsabilités - Maîtrise de soi - Curiosité - Gestion de situations sensibles / de crise Possibilités de remplacements ponctuels dans tous les sites du périmètre ATE - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Vous souhaitez intégrer les services de la Préfecture au sein du bureau des élections, des réglementations, des associations et des missions de proximité (catégorie C) 1/ Missions PASSEPORT et CNI - Gestion de la relation à l'usager (audition sur instruction du CRET, recueil, instruction, remise des passeports temporaires, de service et de mission ( dehors passeport du ministère de la défense à terme) - Destruction des titre non pris en charge par les mairies - Recueil des oppositions à sortie de terroir des mineurs - Retrait des titre obtenus indûment - Gestion du dispositif de recueil (DR) mobile: mise à disposions du DR auprès des communes et recueil des demandes CNI des personnes incarcérées 2/ AUTRES - Etablissement de cartes médicales VTC/Taxis - Edition relevé intégral restreint - Gestion des archives ( passeport, CNI, SIV, permis de conduire, des demandes et des réquisitions liées aux archives) - Accueil physique, téléphonique ou réponses par courriel aux sollicitations ciblées - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Vous souhaitez intégrer les services de la préfecture au sein de la Direction de la Citoyenneté, de l'Immigration et de l'Intégration / Service de l'Immigration et de l'Intégration/ Bureau du Droit au Séjour ( catégorie C) - Accueil en guichet pour les dépôts de dossiers en préfecture - Accueil, collecte des données biométriques et entretiens personnalisés - Accueil délocalisé possible sur l'antenne de la préfecture du campus - Instruction des dossiers de demandes de titre de séjour et proposition de décision - Instruction des dossiers déposés par voie dématérialisée sur ANEF au fur et à mesure de son développement - Rédaction des arrêtés portant refus de séjour et obligation de qui-er le territoire français après validation hiérarchique - Instruction des dossiers déposés par voie dématérialisée sur ANEF au fur et à mesure de son développement - Aide à l'évaluation des mineurs non accompagnés - Gestion de plannings de rendez-vous et de BALF - Mise en œuvre et suivi du plan fraude, en lien avec le correspondant fraude étrangers - Mise à jour des tableaux de suivi et des statistiques - Participation aux réflexions et à la mise en œuvre des actions d'amélioration de l'accueil en lien avec le label QUAL-E-PREF - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Le service de l'Immigration et de l'Intégration est en charge de l'accueil et de la délivrance des titres aux ressortissants étrangers, de l'admission au séjour des demandeurs d'asile, de la lutte contre l'immigration irrégulière et des contentieux afférents. Le service de l'Immigration et de l'Intégration est composé de 3 entités : - le bureau du Droit au Séjour - le bureau de l'Asile, du Contentieux et de l'Éloignement - la plateforme Naturalisations
Vous souhaitez intégrer les services de la préfecture au sein du service RH et de l'action sociale du secrétariat général. Catégorie C Le gestionnaire d'action sociale assure les missions suivantes : - suivi et instructions des prestations sociales individuelles des agents de préfecture, de police, et agents des directions départementales interministérielles (DDT, DDETS, DDPP) gérés par le SGCD - suivi des secours financiers exceptionnels - suivi des conventions de restauration collective et des factures de restauration en lien avec le chef de bureau et le service budget / finances au sein du SGCD, et des espaces sociaux de restauration - Polyvalence au sein des différentes missions du bureau, et notamment pour la participation à la préparation et l'exécution de l'arbre de Noël Il participe aussi à la vie et au fonctionnement du service. Toute prise de poste fera l'objet d'actions de tutorat et de tuilage - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Activés du service : Au sein du service ressources humaines et action sociale du SGCD de l'Isère, le bureau d'action sociale assure la gestion et le suivi des prestations sociales individuelles et collectives des agents de préfecture, de police, et des agents des directions départementales interministérielles (pour les prestations sociales individuelles)
Dans le cadre d'un CDD à temps plein de 6 mois, l'AFIPH recherche un travailleur social (H/F). Le poste est basé au sein du SAVS de Grenoble. Vous serez rattaché(e) au chef de service de l'équipe de Grenoble Agglomération et Grésivaudan. Vous souhaitez vous engagez pour l'accompagnement social en milieu ouvert, la coordination de parcours de personnes adultes en situation de handicap (tous handicaps), dans des démarches d'inclusion en milieu ordinaire et dans l'accès au droit commun ? ACTIVITES CLES : - Assurer un accompagnement éducatif et une coordination du parcours : * Coordination des acteurs et du réseau dans le parcours de la personne. * Suivi éducatif, soutien relationnel, soutien des relations de la personne avec son environnement familial et social. * Accompagnement à l'expression et à la réalisation du projet individuel d'accompagnement de la personne. - Identifier les aides à mettre en œuvre en communiquant des informations et des conseils personnalisés aux usagers. - Travail en équipe (équipe de 6 TS) et en partenariat - Rédaction de bilan, de projet et saisie des actes d'accompagnement.
Vous souhaitez intégrer le service public de la préfecture en catégorie C. Vos activés principales : - Accueil du public : accueil physique de l'usager au guichet asile, prise d'empreintes, conduite des entretiens, renouvellement de leurs documents, mise à jour de leurs situations - Instruction des dossiers toutes nationalités confondues des demandeurs d'asile des départements de l'Isère, de la Savoie, de la Haute-Savoie et de la Drôme - Proposition de décisions : placement en procédure normale, accélérée ou Dublin - Transmission des dossiers en procédure Dublin au pôle régional Dublin ; - Mise en œuvre des engagements du label Qualipref (accueil du public, accueil téléphonique, traitement, du courrier et des courriels) ; - Détection et instruction des cas de fraudes, en lien avec le bureau Accueil, Évaluation, Fraudes - Instruction des dossiers de demandes de réexamen et des procédures Dublin éteintes des départements de l'Isère, de la Savoie, de la Haute-Savoie et de la Drôme - Tenue des tableaux de bords, mise à jour des dossiers (domiciliation, OFPRA/CNDA et statut) et transmission au service adéquat (séjour, refus) - Accueil des bénéficiaires d'une protection internationale, vérification du dossier, édition du récépissé et du premier titre de séjour - Missions de référent des bénéficiaires d'une protection internationale et des mineurs isolés : - Demande d'administrateur ad hoc, suivi des réponses et rdvs afférents. Tenu d'un tableau de suivi de ces demandes - Gestion de l'organisation de l'accueil des bénéficiaires de protection internationale : gestion des mails, du planning de rdv, préparation et suivi des dossiers - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Vous souhaitez intégrer les services de la Préfecture en Catégorie C 1) Assurer - les accueils quotidiens des usagers (téléphonique, électronique, physique) - la mise en relation et suivre la prise en charge de l'appel - l'orientation des visiteurs auprès des services compétents internes à l'administration ou des autres services de l'État - le traitement quotidien du courrier « entrant » et « sortant »,et procéder à l'enregistrement du courrier - la distribution des titres de transports et des matériels aux personnels de la DDT - de missions logistiques ponctuelles (changements de toners, déplacement de petits mobiliers ; arrosage des plantes, petites réparations.) 2) Mettre à jour, quotidiennement - la documentation à destination du public du hall d'accueil - les affichages informationnels - les boîtes aux lettres postales ou numériques 3) Gérer - le stock des consommables (enveloppes, papier, formulaires divers, petits matériels) - les prises de rendez-vous, la réservation de salles de réunions 4) Travailler - en réseau avec les autres DDI, les sections du BAS, les bureaux du SILOG et les autres services du SGCD (partager les informations en respectant la chaîne hiérarchique, s'entraider) - Sens du service public et de la continuité du service - Sens de l'écoute et de la disponibilité, postures adaptées aux usagers de l'administration - Discrétion / confidentialité des échanges - Respect des engagements du référentiel "Qual-e-pref", "Qual-e-ATE"et « Service Public + » - Connaissance des missions de la préfecture, des sous-préfectures, de la DDT et des autres DDI, - Très bonne maîtrise de la gestion, du tri, de la rédaction et de l'envoi des courriels, - Très bonne maîtrise d'internet - Qualité relationnelle et goût du contact humain - Aptitude au travail en équipe / sens de la pédagogie - Autonomie et sens des responsabilités - Maîtrise de soi - Curiosité - Gestion de situations sensibles / de crise Possibilités de remplacements ponctuels dans tous les sites du périmètre ATE - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union Européenne ou de l'Espace économique européen - Ne pas avoir de mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire
Présentation de la structure : Au sein de la direction générale déléguée des ressources humaines de l'université Grenoble Alpes, le service des contrats spécifiques est en charge de la gestion des personnels recrutés pour répondre à un besoin non permanent de l'établissement régi par une réglementation spécifique : les doctorants contractuels, les contrats projets, les renforts temporaires, les apprentis ainsi que les contrats emplois étudiants. Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable de pôle "recherche", au sein d'une équipe de 7 gestionnaires, vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion administrative et la paie d'un portefeuille d'agents, sur emploi non permanent, affectés dans les unités de recherche. Activités principales : - Étudier la recevabilité de dossiers individuels de recrutement et contrôler l'employabilité des candidats. - Assurer un rôle d'accueil, d'information et de conseil auprès des personnels gérés, des gestionnaires RH de proximité et des responsables de laboratoire. - Établir les différents actes de gestion courants sur un logiciel spécifique (Siham) dans le respect de la réglementation, des techniques utilisées et procédures en vigueur. - Appliquer les évolutions réglementaires et décisions internes. - Préparer et saisir les éléments de paie dans l'application Winpaie et participer au contrôle de premier niveau. - Transmettre les pièces justificatives au contrôle. - Renseigner et contrôler la complétude et la fiabilité des bases de données RH et paie. - Assurer le classement et l'archivage des dossiers. Disposer d'une formation dans les RH et / ou d'une première expérience réussie dans le domaine seraient appréciés.
Place à L, spécialisée dans la lingerie post-opératoire, prothèses mammaires / capillaires, compression veineuse, soins cosmétiques, accueille depuis plus de 10 ans les femmes touchées par le cancer dans son espace entièrement dédié à Saint Martin d'Hères, ouvert du lundi au vendredi. A l'issue d'une période de formation interne sur les spécificités des produits proposés, vous participerez activement au développement de l'activité du magasin en offrant une prise en charge globale à nos clientes touchées par le cancer pour les aider à préserver leur image de femme dans ce moment particulier de leur vie : * Accueil, analyse des besoins et prise des rendez-vous d'essayage * Réalisation des rendez-vous en cabine au sein de la boutique ou en cliniques/hôpitaux : prise des mesures et essayages des prothèses mammaires, lingerie, maillots de bain, compressions veineuses, prothèses capillaires, etc... * Proposition et vente des produits les plus adaptés à leurs situations * Réalisation des encaissement et traitement des prises en charge sécurité sociale/mutuelle * Gestion quotidienne du point de vente : réassorts, mise en valeur des produits, etc... * Actions commerciales : salons, showrooms, animations d'atelier, etc. Horaires : Lundi-vendredi : 9h-12h30 / 14h-18h Ce poste nécessite : * une personnalité bienveillante, patiente et empathique pour créer une vraie relation de confiance avec nos clientes * un tempérament dynamique et commercial avec une expérience de vente en boutique / conseil de plus de 5 ans * une sensibilisation au domaine de la santé pour être à l'aise avec des personnes touchées par le cancer et avec l'intimité requise pour les prises de mesure en cabine * une bonne aisance sur l'outil informatique pour la gestion des dossiers de prises en charge et administratif divers
Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : - Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone - Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, - Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente - Être garant de la remise des commandes aux clients - Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...)
Missions principales Sous les directives du responsable de la salle, le barman sera en charge des missions suivantes : - Accueillir les clients au bar - Confectionner et servir l'ensemble des cocktails de la carte - Assurer le service de toutes les boissons/consommations du bar - Mettre en place le bar, s'assurer de sa bonne tenue et de son nettoyage - Gérer le réapprovisionnement du bar - Polyvalence avec la salle en cas de besoin Profil recherché : The Babel Community recherche un barman mais pas que ! Tu seras au cœur de la résidence, tu devras faire preuve d'un réel intérêt à ton environnement de travail, aux actualités et événements de la communauté. Rejoins dès maintenant une entreprise innovante et en pleine croissance, avec de nombreuses possibilités d'évolution au sein de nos différents projets ! LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE. - Accès gratuit à la salle de sport de la résidence - Panier repas - 2 jours de congé hebdomadaires - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% - Mutuelle Alan Rejoignez notre équipe !
MISSION PRINCIPALE Assiste la responsable du guichet unique de l'enseignement privé hors contrat dans les domaines suivants : - établissements privés hors contrat (EPHC) - demandes de dérogation - Instruction En Famille (IEF) - commissions de Recours Administratifs Préalables Obligatoires (RAPO) MISSIONS Mission 1 : établissements privés hors contrat (EPHC) - suivi des demandes de dérogation *Suivi des demandes de dérogation sur l'application démarches simplifiées - Réception des demandes de dérogations à la condition de diplôme, de nationalité pour enseigner ou diriger ou d'exercice antérieur de fonctions pour diriger ; - Examen de la complétude des dossiers ; - Recueil des avis des inspecteurs et, concernant les demandes dérogation à la condition de nationalité, recueil de l'avis des préfets et des procureurs de la République ; - Actualisation du tableau de suivi des demandes de dérogation ; - Préparation des courriers de décision selon le modèle existant ; - Envoi de la décision à l'intéressé. Mission 2 : instruction en famille (IEF) - suivi des commissions de RAPO *Préparation des commissions de RAPO - Réception des RAPO - Examen de la complétude des dossiers - Téléchargement, enregistrement sur SDEP et dépôt des RAPO sur RESANA - Edition d'un exemplaire papier de chaque dossier - Actualisation du tableau des RAPO selon le formalisme retenu (motif de la demande et département) - Préparer la feuille d'émargement - Préparer les brouillons des courriers de décision *Après chaque commission RAPO - Scan des courriers signés - Envoi des courriers aux familles via démarches simplifiées - Dépôt des courriers de décision sur RESANA (par département)
Adecco Grenoble recrute pour l'un de ses client Un(e) Assistant(e) admin et Rh. u description du poste : . Description précise des tâches/activités confiées à la personne : Renfort de l'équipe RH dans le cadre de la mise en place d'un nouvel SI RH Il s'agit d'une mission administrative dont l'activité principale consistera à: Scanner les dossiers du personnel Mise en forme du catalogue formation dans le SIRHSaisie référentiel métier compétences dans le SIRH . Outils / moyens mis à sa disposition : - Matériel informatique - Utilisation d'Excel et du SIRH Horaires : 34 heures sur 4 jours - Jour non travaillé : à déterminer. 8h10 - 17h - 8h30 de travail quotidien Rémunération : Mini 12,81 € de l'heure + 13ième mois u profil du candidat :. Attention : Pour ce poste Bac à Bac+2 OK mais pas au-delà. Formation dans le domaine administratif ou RH. Savoir-être indispensable : rigueur, méthodologie, sens de l'organisation. Un sens de la confidentialité/discrétion est aussi attendu.
Vos missions : - création d'une carte de cocktail - l'envoi des cocktails - faire les commandes et l'encaissement Profil recherché : - quelqu'un qui a une connaissance produit et du métier Jours et horaires travaillés : du mardi au samedi de 17h à 00h Paiement des heures supplémentaires
CDD 35H Poste de vente en ligne et E-commerce LA SOCIETE : Spécialiste de la vente en ligne depuis 2009 sur le secteur du Destockage, notre société vend des milliers d'articles dans tous les domaines tels que (cuisine, brico, déco, beauté, technologie, etc ..) la mise en ligne des articles se fait sur différentes places de marché, Lieu de travail 38400 St Martin d'héres. MISSIONS : Il s'agit essentiellement d'assister l'équipe responsable du catalogue en ligne, pour assurer la mise en ligne des nouveaux produits, dans des conditions optimales de qualité et de rigueur (photos réalisées selon cahier des charges, textes précis et vendeurs, informations produit complets, orthographe correcte). Tâches principales : o Vérification et reconditionnement des articles à vendre o Rédaction des fiches produits o Intégration des photos o Contrôle et mise en ligne o Remise des produits en stock O Gestion des transports (expédition des colis, suivi des colis, gestion des litiges.) O Traitement des demandes clients par email (renseignements, réclamations.) PROFIL RECHERCHE - Homme/Femme - Bonne communication orale et écrite impérative - Volontaire, débrouillard, et adaptable. La polyvalence est requise sur ce poste. - Maîtrise Excel, Word et connaissance en E-commerce - Permis B obligatoire pour réaliser l'expédition des commandes Encadré(e) par la responsable commerciale, vous développerez l'entreprise, contrat CDD 18 mois temps plein de 35h. Nous vous offrons un salaire de base (1766€) Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 18 mois Salaire : à partir de 21 200,00€ par an Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel (38400)
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Secrétaire Polyvalent/Agent d'Accueil (H/F) pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale TYPE DE CONTRAT - CDI - 35h OU - Gières DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - SP1 LE SERVICE Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de Gières, lieu historique de l'Oiseau Bleu, accueille des familles hébergées en semi-collectivité, en logements diffus sur l'agglomération grenobloise ainsi qu'en service de suite. Ces familles bénéficient d'un accompagnement social dispensé par une équipe pluridisciplinaire et du service enfants. ROLE DU SECRETAIRE POLYVALENT (H/F) Accueil physique et téléphonique Accueil, écoute, information et orientation, Accueil et orientation des visiteurs, Assistance administrative auprès des personnes hébergées, Participation aux réunions d'équipe ainsi qu'aux séances d'analyse de la pratique, Réception téléphonique et gestion des appels, Information sur les activités du service, Transmission des messages. Le secrétariat du service - Pour le CHRS Rédaction de courriers, Frappe et mise en page de courriers, Création et amélioration d'outils, Réception et expédition du courrier, Classement, archivage y compris informatique, Saisie des statistiques (logiciels SI-SIAO, .) : Tenue du tableau de bord de gestion des stocks, Accueil des fournisseurs, Co-gestion des plannings, Suivi et commande des fournitures de bureau, Montage des dossiers APL et suivi en lien avec l'équipe éducative, Lien avec les prestataires pour la téléphonie et les portiers, Création des tickets et suivi des interventions de la maintenance, Lien avec le SIAO par mail pour le suivi des entrées des nouvelles familles, Planning d'utilisation des véhicules et de la salle de réunion. - Pour la crèche Suivi et commande des fournitures de bureau, Lien avec les prestataires pour la téléphonie et les portiers. La trésorerie et la comptabilité - Pour le CHRS Facturation des participations des personnes hébergées et remise des attestations d'hébergement, Encaissement des participations des personnes hébergées, Tenue de caisse du CHRS, Saisie et contrôle caisse CHRS, Saisie comptable des paiements de loyers et de la crèche pour les personnes hébergées, Suivi des impayés et relances, Etablissement des échéanciers de remboursement des dettes de loyer en lien avec le travailleur social, Validation mensuelle des remises de loyers pour le service comptable, Versement des secours remboursables ou non remboursables. - Pour la crèche Encaissement des participations pour les personnes hébergées, Pointage des présences des enfants à la crèche en vue de l'établissement de la facturation, Saisie comptable des paiements pour les personnes hébergées, Suivi des impayés et relance, Tenue de caisse. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Bonne connaissance du pack Office et Outlook, Bonne orthographe, Goût pour les chiffres, Capacités relationnelles, Discrétion, Discernement, PROFIL Bac type sciences et techniques médico-sociales Formation sociale avec bonnes connaissances administratives COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce. REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, - Fourchette de rémunération (1 950 € / 2 100 € brut/mois) - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Plan de formation ambitieux, - CSE
Notre client, institut facilitateur d'innovation dans les entreprises, recherche un Assistant de Direction F/H à temps partiel (60 ou 80%), pour un poste en CDI. Sous l'autorité du directeur, vous l'assisterez et serez responsable du suivi des actions, en cohérence avec la stratégie de la structure. Vos missions seront les suivantes : - Assister le directeur dans le bon fonctionnement des instances de gouvernance et de la gestion des opérations courante (préparation de réunions et CR, gestion d'agenda, saisie de documents, mailing, classement) - Assister le directeur dans la mise en oeuvre du plan de communication interne et externe en lien avec la chargée de communication (site web, extranet, plaquettes, posters, rapports d'activités, relations presse) - Participer à l'organisation des événements, en lien avec les partenaires académiques et industriels - Participer à la diffusion et à la mise en place de bonnes pratiques et de procédures applicables en termes de qualité en lien avec la référente qualité Compétences théoriques : - Connaissance du fonctionnement d'organismes de recherche ou expérience dans une entreprise de grande taille - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat - Compréhension des écosystèmes d'innovation et de valorisation de la recherche Savoir-faire opérationnel : - Excellente expression orale et rédactionnelle - Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint, wordpress, ...) - Maîtrise des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique, réseaux sociaux, ...) - Capacité d'organisation, polyvalence - Aptitude à travailler en équipe - Anglais professionnel - Expérience des outils de publication et de gestion de contenus pour le Web Conditions de travail Temps partiel de 60% à 80% (jour.s non travaillé.s au choix) Rémunération selon profil et expérience
Dans le cadre de son développement la station-service ENI à Varces recherche un employé de station-service confirmé H/F. A pourvoir dés que possible. Vos missions seront les suivantes : * Utiliser toutes les fonctions de la caisse enregistreuse * Respecter et rappeler les règles de sécurité sur les pistes * Répondre aux demandes du client et utiliser vos connaissances de la surface de vente pour donner les indications appropriées * Maintenir le tiroir-caisse à jour en veillant à ce que toutes les transactions soient comptabilisées à la fin de votre journée de travail * Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, boutique, extérieur * Mise en rayon * Service gaz Profil recherché : Vous justifiez impérativement d'une expérience de 6 mois en caisse dans le secteur pétrolier ou en grande distribution. Par votre sens du service client vous garantissez la satisfaction de nos clients et avez un très bon relationnel. Afin de garantir la fiabilité des encaissements vous êtes rigoureux et respectueux des procédures. Conditions de travail : CDD de 4 mois (temps complet 35h) dans le cadre d'un remplacement d'un salarié absent Vos horaires seront l'après-midi uniquement, du lundi au vendredi : (Week-end non travaillé) - Le lundi, mardi et vendredi : 13h30 à 20h00 - Le mercredi et jeudi : 12h15 à 20H00 Vous serez éventuellement amené à faire des heures supplémentaires lors des absences des collaborateurs. Les horaires de travail (horaire de fermeture) ne sont pas desservie par les transports en communs. Il est nécessaire d'avoir un moyen de locomotion. Possibilité de réaliser une immersion facilité avant le recrutement
CRIT recrute pour son client un conseiller bancaire H/F à Grenoble pour une durée de 2 mois. Votre futur poste : Vous accompagnerez les clients, dans un environnement stimulant. Ils s'appuieront sur vous dans les moments clefs de leur vie et pour tous leurs besoins bancaires. C'est une véritable relation de confiance que vous construirez avec eux. Durant les premières semaines : Un parcours, des formations et un programme de suivi par un référent vous seront réservés. Vos missions : - Vous accueillez, et assistez les clients tout en sachant délivrer un service de qualité en les encourageant dans l'utilisation des outils digitaux. - Vous participez, à l'atteinte des objectifs prioritaires et de croissance de l'entité, en identifiant les opportunités commerciales et en participant à la principalisation des clients. - Vous proposez et commercialisez auprès de la clientèle l'ensemble des produits et services de la banque au quotidien, les prêts personnels. - Vous contribuez également à l'activité commerciale de l'agence en prenant des rendez-vous pour les conseillers clientèle, collectez et transmettez des informations utiles au développement commercial de la relation client tout en alimentant les outils commerciaux (traitement administratif et suivi des dossiers, gestion des réclamations) - Vous êtes soucieux du respect des règles de conformité ainsi que des responsabilités sociales et économiques de la Banque Rémunération : A définir selon profil Type de contrat : Intérim juin et juillet (2 mois) N'hésitez pas à contacter Mathilde de l'agence CRIT si vous êtes intéressé(e) par l'offre ! Vous avez l'esprit de conquête et aimez relever des défis ambitieux ? Vous souhaitez mettre votre dynamisme au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l'esprit d'équipe pour avancer ? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! - Doté(e) d'un esprit commercial et dynamique, vous avez le sens de l'accueil et du service aux clients dans le respect de nos standards. - Organisé(e) et autonome, vous êtes attaché(e) à construire des relations de confiance avec vos clients et les membres de votre équipe. - Vous aimez travailler en équipe. - Vous disposez d'une bonne connaissance des produits et services bancaires courants et des process en vigueur, en particulier, ceux relatifs à la gestion des crédits
Assistant(e) Administratif(ve) - Service Hôtellerie Restauration / Sécurité / Montagne Mission principale : Accueil et information du public (téléphone, courriels, GRC, .) Relation avec stagiaires : information, courrier, suivi des dossiers, suivi rémunération, . Enregistrement des données stagiaires sur les applicatifs des financeurs ou mandataire : KAIROS, MAREMU, MFME, EOS, . Mise en œuvre des procédures administratives imposées par les différents financeurs Elaboration des conventions Planification des stagiaires, réalisation des plages sur AMMON Préparation des éléments de facturation Secrétariat : courrier, documentation, affichage, traçabilité et archivage, . Compétences : Maitrise des outils bureautiques et de AMMON Organisé(e), rigoureux (se), autonome et capable d'initiatives Sens relationnel Avoir un bon esprit d'équipe Aisance téléphonique Localisation : Grenoble Cadre d'emploi : CDD 8 mois à temps plein 39h / semaine, ouvrant droit à 25 jours de RTT. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Salaire selon les grilles de l'Education nationale : 1826 € - 1905 € Envoyer votre candidature par mail à : recrutement@gretadegrenoble.fr
Notre client, important centre de recherche international, recherche un assistant administratif F/H au sein du bureau des voyages. Poste en intérim à pourvoir à partir de mi-juin 2024 pour un remplacement de congé maternité. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil et le standard téléphonique - Valider les demandes de voyage et réserver les hébergements - Préparer les avis de détachements professionnels à l'étranger pour les collaborateurs - Contrôler et valider les notes de frais - Suivre les comptes débiteurs voyages De formation bac+2 dans le domaine administratif, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez un niveau d'anglais COURANT (B2/C1). Vous êtes à l'aise sur les logiciels informatiques. Conditions de travail : Poste en intérim à pourvoir mi-juin pour une durée de 4 mois Temps plein 39.50 donnant droit à des RTT Rémunération selon profil et expérience Accès au parking et au restaurant d'entreprise Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant de direction (H/F) Rattaché(e) à la Direction du Groupe, notre assistant(e) coordonne, optimise et assure le suivi administratif pour la Direction générale. À ce titre, il(elle) exerce les missions suivantes : Fonctionnement en réseau avec une grande diversité d'acteurs : -Gérer les emplois du temps et organiser les événements récurrents et ponctuels. -Organiser et suivre les déplacements nationaux : réservation des billets, des hébergements. -Assurer la gestion quotidienne de l'administration : gestion des congés, des notes de frais, etc. -Organiser des réunions et des séminaires. -Assurer la coordination et la gestion logistique associée à ces missions. -Gérer le standard téléphonique et le courrier. -Assurer la gestion et le suivi des factures et des budgets. -Gérer les sinistres et contraventions dans le périmètre. -Assurer l'accueil et la réception des rendez-vous sur site pour la Direction. -Effectuer diverses missions pour la Direction Générale. Organisation de la communication interne et externe de la Direction Générale : -Réaliser les rapports du service. -Concevoir les communications et les supports de présentation de la Direction Générale. Nous sommes sur une création de poste. En support à la direction générale et support à 2 autres directeurs et support de la direction administrative et financière. Titulaire d'un Bac2 en support à l'action managériale ou gestion de PME-PMI ou GEA et d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. D'excellentes qualités rédactionnelles sont indispensables ainsi qu'une parfaite maitrise du pack office. Une compréhension et assimilation des enjeux stratégiques est un atout de même que la rigueur, la discrétion et la confidentialité absolue. Une personnalité solide à la pression qui sache prioriser les urgences parmis les urgences. Une grande disponibilité et autonomie sont attendues. Nous proposons : - un poste en temps plein à 35h. - un poste basé à Grenoble. - une rémunération à partir de 30 k fixe variable primes conventionnelles, - intéressement et participation - une protection sociale et une épargne salariale
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant de direction (H/F)
Nous recrutons ! Vous êtes titulaire du DEA ? Venez rejoindre un groupe d'ambulances structuré qui vous apportera un confort de travail, une stabilité d'emploi et une rémunération confortable, vous aurez l'occasion d'effectuer des transports variés: vsl, ambulances, urgences, rapatriements, transports en lien avec les stations de ski. A votre paye s'ajouteront des indemnités repas, pour un montant d'environ 150 euros net par mois.
RHÔNE ALPES SERVICES, est une société à responsabilité limitée active depuis 30 ans. Etablie à Vizille, dans l'Isère, elle est spécialisée dans le secteur d'activité des transports routiers de fret de proximité. L'entreprise travaille pour tous types d'acteurs professionnels mais également pour les particuliers. Son effectif est compris entre 30 et 40 salariés. Nos ambitions : Construire une entreprise performante, au bénéfice des clients. Se développer afin de devenir le leader sur notre marché, dans le département. Nos valeurs : L'engagement à agir et innover pour répondre aux besoins de nos clients. La confiance dans l'implication que les clients peuvent attendre de nos équipes. L'exigence par la garantie du meilleur niveau de qualité de prestations. Présentation du poste à pourvoir : Rattaché(e) hiérarchiquement a votre chef d'équipe, vous serez affecté(e) au poste de chauffeur/livreur, chauffeuse/livreuse, et chargé(e) d'effectuer des livraisons en temps et en heure auprès de clients particuliers ou professionnels. Missions : La préparation des tournées Tri, scan des colis et édition des bordereaux de livraisons et le chargement des véhicules. La distribution et la collecte des colis auprès des professionnels et des particuliers. Votre profil : Vous êtes quelqu'un de dynamique, assidu(e), autonome, rigoureux/rigoureuse, qui sait gérer son stress et qui aime travailler en équipe. Vous savez être à l'écoute et vous appliquez les consignes données, votre sens du relationnel fait partie de vos atouts. Débutant(e) accepté(e) mais une première expérience dans ce domaine serait un plus. *** Obtention du permis B depuis 4 ans obligatoire *** Vous êtes à l'aise à la conduite (conduite de véhicule de 14m3 maximum) et vous connaissez la région Sud Isère et ses stations de l'Oisans Temps plein, 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi OU du mardi au samedi. Tournées dans la région sud Isère et ses stations de l'Oisans. Rémunération brute mensuelle : 2 000€-2 100€ (prime panier inclus)
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine du magasin de Grenoble avec une toute nouvelle équipe de vente, technique et managériale, Aäsgard recherche un Vendeur en magasin H/F Le poste et les missions : Intégrer Aäsgard c'est : Rejoindre une nouvelle équipe ayant pour objectif d'améliorer le bien-être de ses clients et adhérer aux valeurs de VALEOR, groupe de + de 600 collaborateurs qui allie esprit start-up et cadre rassurant et structuré. La Team Aäsgard de Grenoble, recrute un passionné de commerce et de relation client : Ce qui t'anime dans ton métier : - Convaincre, pour toi la vente est un terrain de jeu ! - Participer à l'élaboration technique d'un projet : passer de l'idée au devis ! - L'argent : que ta rémunération reflète ta performance ! - Satisfaire le client : son sourire est ta principale motivation ! Au quotidien, tes missions seront de : - Accueillir ton client et l'aider dans la réalisation de son projet. - Contrôler la faisabilité technique : aller sur le terrain pour proposer un devis détaillé. - Transformer tes prospects en clients : les challenges te motivent ! - Accompagner tes clients de A à Z : du 1er RDV à la réception de fin de chantier ! Profil et expérience recherchés : - Ton parcours professionnel démontre ta détermination et ton appétence commerciale. - Tes résultats commerciaux le prouvent ! - Et si tu n'as pas d'expérience commerciale mais que tu te reconnais dans l'annonce, ton CV est le bienvenu. - Tes collègues disent de toi, que tu es une personne persévérante, proactive et pugnace. - Pour toi les victoires individuelles découlent du collectif ! Ce que notre client te propose : - Des outils de travail performants : un logiciel centralisé et intuitif et un téléphone. - Des possibilités d'évolution en fonction de tes compétences, de ta mobilité et de tes projets. - Une période d'intégration et de formation de 3 mois sur les méthodes de vente et les produits avec une immersion sur le magasin Aäsgard de Lyon et un accompagnement par toute l'équipe pour être prêt(e) pour l'ouverture. - Le festival VALEOR, des séminaires, et une ambiance de travail propice à être sérieux sans se prendre au sérieux. - En fonction de tes résultats, tu pourras bénéficier d'un commissionnement plus élevé. Alors merci de transmettre ta candidature au cabinet Aéos Consultants en charge de ce poste pour Aäsgard sous la référence : AAS-VDR-69-01-FAR
Missions principales a. Formation et accompagnement collectif : - Animer des séances collectives dans le cadre de la formation socle et/ou la formation passerelle - Mettre en place les évaluations permettant de vérifier l'acquisition des compétences et remplir l'attestation - Utiliser les supports et outils choisis par l'école - Créer si besoin les séquences de formation et les supports pédagogiques adaptés au spécificité de nos stagiaires (handicap cognitif, comportemental, psychique, psychiatrique, primo-arrivant, analphabète) - Mutualiser les supports créés au sein de l'école - Proposer et organiser des actions favorisant la découverte des métiers et les environnements professionnels b. Accompagnement individuel : - Accompagner les stagiaires durant les différentes phases d'élaboration et de concrétisation de leur projet professionnel - Elaborer le parcours individualisé de formation des stagiaires - Réaliser des entretiens individuels - Accompagner les stagiaires durant leur période d'alternance en entreprise, en mettant en œuvre les actions nécessaires à la recherche des stages, à leur suivi et à leur évaluation - Coordonner les parcours individualisés de formation des stagiaires en adéquation avec son projet professionnel - Assurer le suivi administratif du stagiaire dans le respect des procédures internes et du Label du réseau - Assurer le lien avec les référents des Missions locales et l'ensemble des partenaires liés au parcours du jeune - Accompagner et être le garant de la réalisation du portefeuille de compétences par le stagiaire - Etre garant de la mise à jour des compétences tout au long du parcours pour l'édition de l'ACA (attestation de compétences acquises), vérifier sa cohérence, et s'assurer de sa remise au stagiaire en fin de parcours c. Vie de l'école : - Positionner les stagiaires sur les séances de formation en fonction des plans individuels de formation - Contribuer activement à l'interdisciplinarité au sein de l'équipe de site - Organiser et accompagner les jeunes dans des sorties culturelles, sociales, professionnelles - S'inscrire dans des réflexions et projets portés par l'école - Participer aux évènements organisés par l'école et ses partenaires - Relayer les informations et la communication de l'école Compétences spécifiques : - Animer un groupe - Maitriser les techniques de recherche d'emploi - Connaitre les techniques de conduite d'entretien individuel - Connaitre les spécificités du marché de l'emploi du bassin, et l'offre de formation ; être en capacité de mener une veille régulière sur les opportunités du bassin - S'approprier et maitriser le référentiel Approche par compétences afin d'adapter les supports pédagogiques et les modes d'évaluation des compétences à ce référentiel. - Etre en capacité de partager en équipe les informations essentielles nécessaires à l'accompagnement efficace du jeune par l'ensemble de l'équipe et faire preuve de réserve et de neutralité professionnel - Etre en capacité d'analyser les situations, d'en rendre compte, et d'être force de proposition pour un bon niveau d'autonomie dans ses missions
La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle. Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Pour en savoir plus sur nous : https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 Poste et missions : La Direction du Réseau Isère Sud de l'Ain, recherche un.e Conseiller.ère de Clientèle sur l'Agence en Ligne d'Isère Sud, basée à Grenoble. Vous apportez à vos clients un conseil adapté à leurs besoins, via les canaux distants et déterminez leur potentiel. Vous saisissez ainsi les opportunités pour exploiter et satisfaire leurs besoins dans le respect de la déontologie, des objectifs commerciaux et du développement du portefeuille géré en pool. Informations sur le poste : -Postes à pouvoir en CDI -Salaire fixe proposé entre 28.000 et 30.000 € Annuel Brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Prime de vie chère (pour les offres concernées) - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail Vos Missions : - Vous développez et fidélisez, via des canaux distants, un portefeuille de clients particuliers, géré en pool, -Vous répondez aux sollicitations des clients à distance, -Vous participez à la gestion des réclamations et incidents, -Vous appliquez la politique commerciale et détectez le potentiel client, -Vous commercialisez l'offre Produits et Services, -Vous finalisez les actes de vente, assurez le montage, la maîtrise des risques et pérennisez la relation commerciale. Profil et compétences requises : De formation Bac +2 minimum dans une filière Bancaire et/ou Commerciale (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue) - Vous justifiez d'une expérience réussie en Banque, Assurance. - Vous maîtrisez les méthodes de vente et avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales. - Votre sens de la relation commerciale, votre tempérament de développeur et votre capacité à maximiser la satisfaction client vous permettront d'évoluer rapidement vers des métiers d'expertise ou de management. Votre appétence pour le digital sera un réel atout. La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap. #JenesuisPASunCV : Cabinet de recrutement, nous accompagnons depuis 2017 nos clients, dans leur pratique d'innovation RH, dont le recrutement basé sur les compétences. Nous allons vers vous, pour vous proposer des jobs que vous n'avez peut-être pas encore fait mais que vous êtes capable de faire. N'attendez plus pour postuler !
Nous recrutons pour le compte de notre client basé à Grenoble deux profils de secrétaire médicale (H/F). Au sein d'un centre médical, vos missions seront assez polyvalentes : * Accueil et informations : - Accueil physique et téléphonique des patients, - Demande de documents annexes du dossier patient aux prescripteurs, - Réception des documents et/ou matériels, - Gestion des rendez-vous... * Facturation et archivage : - Gestion des bons d'examens, - Interrogation du CDR et identification de la prise en charge, - Gestion des rejets des caisses de sécurité sociale - Télétransmission... * Diffusion des résultats : - Mise sous pli - Affranchissement - Gestion des stocks (enveloppes, papier, encre) - Transmission d'un compte-rendu urgent par téléphone au prescripteur... * Enregistrement : - Enregistrement dossier (patient, prescripteur et correspondant), - Saisie de la nature du prélèvement, - Scan des bons d'examens... Rémunération: Environ 2000 euros bruts mensuels Date de début souhaitée : Dès que possible Type de contrat : Intérim ou CDD N'hésitez pas à contacter Chloé ou Mathilde de l'agence CRIT Tertiaire pour plus d'informations. Compétences exigées : - Maitrise du pack Office indispensable (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), - Vous avez des connaissance dans le domaine du médical, - Vous êtes autonome et vous savez faire preuve de discrétion et d'organisation, - Vous savez gérer la confidentialité et vous disposez d'un bon relationnel.
Pour notre nouveau magasin implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères, TAPE A L'OEIL recherche des vendeurs(ses) Passionné(e) par le commerce et la mode enfant, le client et sa satisfaction sont tes priorités. Accueillir, informer, conseiller les clients et répondre à leurs attentes seront tes missions principales. Tu contribueras à la mise en valeur des produits et à la mise en place des opérations commerciales. Cerise sur le gâteau, tu participeras au rayonnement de la marque via les réseaux sociaux (Instagram ). Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement ! Es-tu LA personne que nous recherchons ? Tu souhaites valoriser une expérience réussie dans le commerce. Tu es passionné(e) par la mode et tu aimes faire plaisir à nos petits (et grands !) clients. Tu as l'esprit d'équipe et le sens du commerce, véritables atouts au service de ta réussite. Tu aimes rire, indispensable pour t'intégrer chez nous. :-) Nous avons hâte de découvrir TA candidature ! Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Team Break est une société de divertissement offrant des expériences immersives originales et inédites dans toute la France. Nos escape games, quiz game, action game, à retrouver au sein d'un réseau de 15 centres multi-loisirs, ont déjà conquis plus de deux millions de joueurs. Avec une vingtaine de jeux immersifs à notre actif, dont les escape games exclusifs Koh-Lanta et Fort Boyard, nous sommes devenus un incontournable du secteur des loisirs. Message du QG de Grenoble : We need you pour notre nouveau escape games à NEYRPIC ! Rappel des troupes et branle-bas de combat : l'agence Team Break recrute ! Live Escape Game à Grenoble Nous sommes la première ligne de défense contre Pedro le Dictateur, l'homme qui tente de détruire le monde ! Votre mission principale ? Plein de vie et de passion, soldat dans l'âme, c'est à vous qu'incombera de préparer les femmes et hommes qui partent à l'aventure pour contrecarrer les plans diaboliques du Dictateur. Les qualités d'un bon Game master sont avant tout celles d'un meneur, d'un personnage sachant insuffler du courage et de la motivation à toutes ses équipes. C'est aussi une opération top secrète qui demande de la précision et du sérieux : chaque Game Master est garant du bon fonctionnement des missions dont il/elle a la charge. VOS MISSIONS : - Accueil client et animation - Brief aux joueurs et immersion dans l'histoire en théâtralisant - Suivi du bon déroulement du jeu à distance - Débrief de la partie avec les joueurs - Rangement et nettoyage de la salle - Commercialisation des jeux et autres prestations IMPORTANT : - Les postes de Game Master que nous proposons ne sont pas payés en cachets d'intermittences ni en heures de Guso : nous ne proposons que des CDI annualisés (temps partiel). L'activité principale de Team Break étant les soirs et week-ends (nous sommes ouverts de 10h à minuit 7 jours sur 7), une grande disponibilité sur ces temps est demandée. - Le métier de Game Master est avant tout lié au relationnel : un bon contact client est indispensable. Cela vaut aussi pour l'anglais : nombre de nos sessions nécessitent d'être bilingue. CANDIDATURES : Chez Team Break nous privilégions une présentation originale de votre part qui mette en avant votre personnalité et votre réelle envie de sauver le monde ! Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Pour notre nouvelle boutique de thé implantée au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e), un/une barista accueillant(e) et communicatif(ve) capable de satisfaire ses clients au quotidien, dans un environnement privilégié. Les qualités et compétences que nous recherchons : Plus que votre expérience, nous privilégions votre amour de la clientèle et votre motivation. Une expérience dans la restauration serait un plus et toutes les candidatures seront étudiées. Vous êtes dynamique, enthousiaste, vous avez le sens du service, de la vente et vous aimez conseiller la clientèle. Ce que nous vous offrons: - Nous vous offrons une formation adaptée afin de vous rendre efficace - La flexibilité dans vos horaires - la possibilité d'évolution de carrière (manager, etc...) Plusieurs postes à pourvoir en CDI à temps plein ou temps partiel Avantages : - Horaires flexibles - Réductions tarifaires - Restaurant d'entreprise - Avantage salaire de travail les jours fériés - Mutuelle / prévoyance Programmation : - Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Horaires flexibles - Travail en journée Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main. Son ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à leurs clients tout en boostant la performance de leurs rayons pour conforter leur place de N°1 du secteur. Sa mission ? Permettre à leurs clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Ils croient profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouveau conseiller de vente high-tech (H/F), pour rejoindre une Dream à dimension humaine pour son nouveau magasin à NEYRPIC. TES MISSIONS En tant qu'acheteur: * Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation sur les univers proposés par l'enseigne que sont le High-Tech (console, rétrogaming, téléphonie, informatique, photo,...), le Luxe (bijouterie, maroquinerie de marque, horlogerie de marque,...) et Culture (Livres, Blu-ray, 33T,..) * Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. * Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente * Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. En tant que vendeur : Véritable acteur ou actrice de ton rayon tu développes tes talents et ta passion pour la vente en étant proactif dans : * Le développement de ton chiffre d'affaires aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce Easycash & sites partenaires) * La satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, * La gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, * La pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion. Rejoindre Easy Cash c'est intégrer une entreprise où la passion est au cœur de leurs métiers : * Tu pourras t'appuyer sur un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, * Ton parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. * Ton métier te donnera de réelles responsabilités avec des possibilités d'évolution tout au long de ton parcours en magasin. * Ils t'accompagneront au quotidien pour développer tes talents d'acheteur et te faire monter en compétence et autonomie. TON PROFIL Ce qu'ils aimeront chez toi : * Ta passion pour le commerce et la satisfaction client. * Ton côté « négociateur » et persuasif significatif de ton dynamisme et de ton ambition, * Ils seront attachés à ton esprit d'équipe et ton goût du challenge. * Ton expérience dans le domaine du commerce ou du négoce sera un plus dans la réussite de ton métier. Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de nos futurs(es) Apprentis(es) Vendeurs(ses) en boulangerie afin de venir compléter les équipes de nos boulangeries situées au cœur de la ville d'Echirolles (38). TES PRINCIPALES MISSIONS : Sous la responsabilité de ton maitre d'apprentissage, tu seras formé(e) et accompagné(e) afin de maitriser les missions du métier de Vendeur(se) en boulangerie qui sont les suivantes : - Utilise ton sens du relationnel et ta connaissance des produits pour accueillir et conseiller nos clients ; - Met à profit ton organisation en anticipant le réassort auprès des Boulangers et des Préparateurs salé et sucré ; - Respecte les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL : Souriant(e) et chaleureux(se), tu es motivé(e) et déterminé(e) à te démarquer auprès de nos clients et ainsi les fidéliser. TON ÉVOLUTION : La réussite de ton apprentissage te permettra de décrocher un emploi et pourquoi pas un parcours évolutif au sein de nos boulangeries. TES PETITS +: - 25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; - Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; - Remises CSE ; - Primes sous conditions ; - Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Condition du contrat : Contrat d'apprentissage ; - Rémunération : Selon la grille de rémunération de l'alternance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
En tant qu'Agent(e) logistique fours neufs, vous êtes responsable de la gestion du transport conformément aux engagements qualité, de coûts et de délais donnés par la maîtrise Expédition. Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Expédition. Vous serez garant(e) de la prise en charge, en anticipation, de la préparation des transports et des emballages. Vous rôle consistera à assurer le chargement ou le déchargement des marchandises à l'aide du chariot élévateur, de procéder à l'emballage en fonction des normes et de prendre en charge la prestation d'emballage et de transport. Vous serez amené à approvisionner et stocker le matériel de transport (caisses.). Vous aurez à informer les demandeurs des jalons importants du transport demandé, effectuer un contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises à livrer et à respecter le processus correspondant aux mouvements de marchandises. Il vous sera demandé de signaler tout problème ou dysfonctionnement concernant l'organisation, la sécurité, le stockage ou la sécurité à votre responsable.
Réalise de multiples activités d'accueil, d'information, d'administration, de gestion et de documentation contribuant au bon fonctionnement de la structure. Assiste la direction (délégué-e territorial-e), les chargés de projet et de documentation ainsi que les administrateurs dans l'exercice de leurs missions. Pôle administratif - Rédiger les correspondances, notes, convocations et documents d'information. - Saisir, mettre en forme, imprimer et diffuser des documents. Gérer le courrier, arrivée et départ mettre sous pli des courriers, affranchissements, relations avec La Poste. Imprimer des documents, réaliser des étiquettes (élaboration de publipostage) - Créer et tenir à jour des outils de travail collectif (agenda électronique, bases de données contacts et mailing-listes, outils de communication internes multimédias, devis...). - Contribuer à la gestion des ressources humaines en lien avec le/la délégué-e territorial-e. - Classer physiquement et numériquement des dossiers et archives. - Participer à l'amélioration des procédures administratives de l'IREPS. Comptabilité - Etablir et enregistrer des devis et factures d'interventions dans un fichier de suivi, relances éventuelles. - Collecter, vérifier et enregistrer les notes de frais dans un fichier de suivi. - Effectuer des commandes, vérifier et préparer le paiement des factures fournisseurs. - Vérifier les relevés de compte. - Préparer les navettes à transmettre au siège pour saisie en comptabilité. Gestion administrative des formations : - Gérer les inscriptions et les conventions associées, l'envoi des convocations, les fiches d'émargement, la réalisation et l'envoi d'attestations de présence.via le logiciel de formation (Digiforma) dans le respect des procédures Qualité. Appui au travail de l'équipe - Accueillir, informer, orienter les usagers (physiquement, par téléphone, par courriel). - Contribuer à la gestion administrative des demandes de financement de la délégation. - Gérer les aspects logistiques des activités de l'équipe : - Appui à l'organisation de manifestations : formations, colloques, conférences, réunions, temps conviviaux. - Réservation de salles. - Recherche de prestataires et recueil des devis. - Organisation des déplacements (réservation train, avion, voiture, hôtel et restaurant). - Saisie de données d'activités dans les différentes bases de données. - Gérer et optimiser l'intendance (locaux, matériels, fournitures .) Commande et achat en magasin si besoin. Relation avec la société de ménage et liens avec les intervenants le cas échéant - Gestion des véhicules de service (réservation, entretien, révision, nettoyage). Informations complémentaires Poste en CDI à temps partiel (80%). Statut : non cadre Rémunération : selon expérience 1 654,80 € bruts/mois (indice 179 +18) pour un 80% en référence au statut national des salariés des IREPS adopté par le CA de la Fédération Promotion Santé (anciennement FNES). Lieu d'exercice : poste basé à Grenoble (Délégation Territoriale de l'Isère). Date de prise de poste : dès que possible à partir du 10 juin 2024. Processus de recrutement : Examen des candidatures : fin mai 2024 Activité de mise en situation des candidat(e)s présélectionné(e)s le 28/05/2024 (1h - en distantiel) Entretien avec les candidat(e)s sélectionné(e)s : 3 juin 2024 à Grenoble Pour candidater : Transmettre par mail uniquement votre lettre de motivation et CV (format PDF) sous la référence « Assistante Adm IREPS ARA - Délégation 38 » avant le 20 mai 2024. A l'attention de Céline Marc, déléguée territoriale adjointe : recrutement@ireps-ara.org Contact pour des précisions sur le poste : Céline Marc, déléguée territoriale adjointe : céline.marc@ireps-ara.org
Poste d' Assistant(e) Administratif (ive) au sein du service Compétences Générales Transversales et Insertion - Accompagnement Bilan Conseil VAE Missions principales : Accueil et information du public Relation avec stagiaires du service CGTI et candidats VAE : information, courrier, suivi des dossiers, suivi rémunération . Suivi des dossiers de financement Suivi des tableaux de bord Enregistrement des données stagiaires sur les applicatifs des financeurs ou mandataire : CIRNG, i vae, KAIROS, France VAE, RESANA, EDOF. Elaboration des conventions financières Création des plages de formation et planification des stagiaires/candidats VAE, réalisation des plages sur AMMON Préparation des éléments de facturation Secrétariat : courrier, documentation, affichage, archivage.. Compétences : Maitrise des outils bureautiques Organisé(e), rigoureux (se), autonome et capable d'initiatives Sens relationnel Sens du service public Avoir un bon esprit d'équipe Aisance téléphonique Localisation : Grenoble Quotité : 100 % Prise de poste : Au plus vite Cadre d'emploi : CDD 8 mois à temps plein - renouvelable 39h / semaine, ouvrant droit à 25 jours de RTT. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Salaire selon les grilles de l'Education nationale : 1826 € - 1905 €
-Poste à pourvoir immédiatement pour intégrer le service commercial, administrtif et comptabilité de 5 personnes -Tâches : - Etablissement des dossiers d'appel d'offre - Relances architectes - Suivre la situation des travaux Espérience dans le bâtiment appréciée
SBI : Société spécialisée dans le second œuvre (carrelage, peinture, placo, plomberie, électricité) du bâtiment - implantation à Saint Martin d'Hères dans le bassin grenoblois.
Présentation de la structure : L'UFR Sociétés, Cultures et Langues Etrangères (SoCLE) a pour vocation principale l'enseignement et la recherche dans les domaines suivants : les Langues étrangères appliquées (LEA) et les Langues, littératures et civilisations étrangères et régionales (LLCER). L'UFR abrite également une bibliothèque associée au SICD2 et en lien avec les différentes disciplines enseignées. Elle est répartie géographiquement sur deux sites : Grenoble et Valence. Elle compte 2 600 étudiants, 150 enseignants-chercheurs, une centaine de vacataires, 23 personnels administratifs. L'équipe administrative est constituée d'une direction générale, d'un service formation, d'un pôle relations internationales, d'un pôle financier, d'un pôle communication, d'un pôle bibliothèque, d'une pôle communication et d'un pôle RH où sera affectée la personne recrutée. Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du pôle RH composé de 3 agents, vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des usagers. Vous assurerez la gestion et le suivi des personnels contractuels (enseignant.es et BIATSS), des contrats spécifiques, et des services enseignants au sein de la composante. Activités principales : Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers et la diffusion de documents et éventuellement du courrier des enseignant(e)s. Assurer la gestion administrative des carrières des personnels BIATSS, enseignant.es, et agent.es contractuel.les : - Gérer le suivi des actes administratifs relatifs à la carrière des agents (avancement, mobilité, titularisation, demande de retraite) en lien avec les gestionnaires des services centraux. - Assurer le suivi des horaires, congés annuels, arrêts maladies, CET, télétravail. - Alimenter et mettre à jour la rubrique RH du site intranet de l'UFR en lien avec la responsable du pôle RH. Assurer un appui à la responsable du pôle dans la gestion du recrutement et du suivi des enseignant.es contractuel(le)s : - Saisir les avis de la commission sur l'application dédiée (OREL). - Organiser les entretiens de recrutements (envoi des convocations, courriers de refus, planning de recrutement). - Assurer un appui à la responsable du pôle dans le suivi du recrutement de l'embauche à l'échéance du contrat et le suivi du renouvellement des contrats des personnels recrutés. Assurer la gestion des emplois-étudiants : - Analyser les besoins et saisir les demandes d'emplois sur l'application Jobee. - Établir les contrats, assurer le suivi des heures pour chaque emploi, mettre en paiement. Assurer la gestion des services d'enseignements des enseignant.es titulaires et vacataires : - Création et suivi des dossiers de vacations sur l'application PINEA. - Saisir les services d'enseignements des enseignant.es-chercheur.ses sur l'application HELICO. - Mettre en paiement les heures complémentaires et les heures des vacataires. - Compléter les tableaux de bords pour un suivi fiabilisé des paiements, des demandes de reports, des comptes épargne temps. - Contrôler les demandes de cumul des agents. Assurer le suivi des demandes prises en charges des forfaits mobilités des agent.es de l'UFR. L'agent(e) devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'organisation, respecter les délais fixés et les obligations de confidentialité. Présence indispensable dès le retour de la fermeture estivale et lors des campagnes de recrutement. Prise de congés en priorité lors des périodes d'interruption pédagogiques.
Réf: 24-29-T-DIR-COM Les missions : Le groupe Communication recherche un-e remplaçant-e pour un emploi à temps plein ou à temps partiel, notamment pour assister le responsable de la Communication dans toutes les tâches administratives. En particulier, les principales tâches demandées à ce remplaçant seront les suivantes : * La gestion des aspects administratifs de l'activité du Groupe Communication, y compris le suivi du budget, les demandes d'achat, les ordres de paiement, les relations avec les fournisseurs, l'envoi de matériel et de documentation à des entités externes, la gestion de la base de données... ; * Le soutien au responsable de la Communication pour l'organisation des visites de presse, des tournages de vidéos et de photos ; * Le soutien à la production du FLASH (le bulletin d'information interne), y compris la coordination avec les contributeurs et la coordination avec le graphiste stagiaire ; * Si possible, mais ces tâches peuvent être revues : - soutien au Chef de la Communication pour l'organisation de visites et d'événements de haut niveau en coordination avec le coordinateur d'événements ; - couverture photographique des événements et activités de l'ESRF et gestion de la base de données photographiques Les compétences : * Diplôme d'enseignement secondaire (BTS, HNC, Bachelor ou équivalent) d'une valeur de 120 ECTS * Au moins 5 ans d'expérience professionnelle * Solide expérience en secrétariat, de préférence dans un environnement international * Bonne maîtrise de l'anglais et bonne connaissance du français - l'anglais est la langue de travail à l'ESRF * Maîtrise des outils informatiques administratifs et des logiciels de bureautique, mais aussi des logiciels de conception
Dans la perspective de soutenir l'activité des 12 Chargé.e.s d'accueil de nos 3 Territoires, Actis recherche un/une Chargé(e) d'accueil en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, pour la rentrée de septembre 2024. Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein d'un bailleur social dynamique, en pleine évolution, tourné vers ses salariés et vers ses locataires. La relation client vous anime, vous souhaitez représenter et valoriser au quotidien l'image de l'entreprise ? Cette offre est faite pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) : 1. Accueillir, renseigner et orienter les clients, prestataires et demandeurs : - Assurer l'accueil physique, téléphonique, et numérique des différents publics (locataires, demandeurs de logement, prestataires, partenaires). - Apporter une réponse de premier niveau de qualité. - Qualifier, décrire, enregistrer et affecter les demandes en vue de leur traitement par les services appropriés. - Alerter sur les dysfonctionnements importants pour permettre aux équipes ou aux Responsables d'intervenir et de réagir rapidement. 2. Faire le lien avec les différents métiers et services d'Actis : - Assurer un soutien administratif : notamment saisir les Bons de travaux, Bons de commande, traiter les demandes de badges, réaliser des flash infos, enregistrer les attestations d'assurance, réaliser des encaissements. - S'assurer de la mise à jour des différents supports de communication disponibles à l'accueil. - Veiller à la propreté et à l'organisation de l'accueil (affichage, organisation, etc.). La montée en compétences de l'apprenti.e sur les missions se fera progressivement. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Vous avez le sens du service client et faites preuve d'un excellent relationnel. - Votre organisation, votre rigueur, votre polyvalence et votre dynamisme vous permettront d'acquérir progressivement des missions qui vous sont confiées dans les délais impartis. - Votre discrétion et votre respect de la confidentialité sont des atouts nécessaires pour intégrer le Territoire. - Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques et le Pack Office (Word, Excel, Power Point). Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire dans le long terme ! PROFIL : - Préparation d'un Bac +2 dans le domaine de l'accueil et de la relation client (type NDRC ou autre) en alternance. - Vous avez un intérêt particulier pour le logement social. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement, dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Rémunération brute : selon loi en vigueur pour les contrats d'apprentissage. - Avantages : titres restaurant, aide à la mobilité douce. - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires en alternance école - entreprise. Pour postuler : Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation (avec le détail de la formation : école pressentie, planning, etc.) par mail à recrutement@actis.fr en indiquant en objet « Candidature alternance Chargé(e) d'accueil ».
Profil recherché : Soit - Titulaire MNS, BNSSA ou d'un BEESAN ou - Licence STAPS APA mention natation - Master accepté ou - DEJEPS Mention natation ou - Titulaire d'une carte d'éducateur sportif - Débutant accepté Si vous ne connaissez pas le milieu du handisport, une formation en interne sera assurée par le club. En rejoignant Grenoble Handisport, vous exercerez le rôle d'Educateur sportif polyvalent (F/H) sous la responsabilité de la Présidente de l'association. Votre responsabilité principale sera l'encadrement de la section natation, qui est historiquement la plus importante du club. Vous serez également amené à agir en support des entraîneurs bénévoles d'autres sections (notamment les sports adaptés pour les déficients visuels). Dans ce contexte, vos missions seront : - Préparer et encadrer les séances d'entraînement hebdomadaires - Accompagner les sportifs sur les week-ends de compétition - Programmer et encadrer des stages intensifs pendant les vacances scolaires - Organiser et animer des événements sportifs promotionnels et de sensibilisation en milieu scolaire, associatif ou auprès d'entreprises, en soutien à la Présidente ou en autonomie - Assister au développement et à la mise en œuvre des activités du club Vos atouts : Dynamique et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous savez vous montrer polyvalent(e) et autonome. Disposant d'un goût pour l'enseignement, vous démontrez une capacité pédagogique en ajustant les séquences d'entraînement selon le niveau et la progression des apprenants. Intervenant dans le domaine du handicap, vous n'avez pas forcément d'expérience ni de connaissances dans les sports adaptés (une formation vous sera donnée par le club), vous devez néanmoins être ouvert d'esprit, prêt à apprendre et être attentif à la différence et au respect des nécessités qu'entrainent les différents handicaps. CDI : 20 heures fixes hebdomadaires en période scolaire (de septembre à juin). Horaires annuels lissés sur 12 mois d'environ 1100 heures + congés payés Rémunération : Groupe 4 de la CCNS.
Notre client, distributeur d'énergie, recherche un Chargé de Clientèle F/H pour un contrat à pourvoir mi juin, jusqu'à fin septembre 2024. La gestion des dossiers de clients particuliers sera votre principale mission. Dans le cadre de demandes et réclamations clients, vos missions seront les suivantes : - Suivi de contrats et dossiers clients particuliers (changement de RIB, justificatif de domicile, réclamation, incompréhension de facture etc.) - Accueil physique - Gestion des appels téléphoniques, - Réponse aux mails, - Saisie des modifications sur le logiciel interne - Souscription, résiliation de contrat et vente de service additionnels - Tâches administratives diverses Vous êtes titulaire d'un Bac ou d'un bac+2 (Pas de licence) idéalement dans le domaine de la relation client et/ou l'administratif Vous avez une expérience dans le domaine de la relation clientèle Votre contact clients et votre élocution sont excellents Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous aimez le travail d'équipe Contrat de 34h sur 4 jours (jour non travaillé à définir) Rémunération selon profil et expérience + 13e moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI idéal pour un étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le PoMo Hôtel & Restaurant recherche un barman H/F polyvalent pour compléter son équipe. Pour un CDD de juillet à septembre , à temps plein . Si tu es autonome, que les boissons n'ont plus de secret pour toi et que tu es bilingue (anglais), ce poste est fait pour toi ! Ci dessous tes principales missions : - Mise en place du bar, - Entretien du matériel et de l'espace bar, et des espaces de stockage, - Préparation des boissons, - Envoi et service des boissons, - Aide au service, Si ce poste semble te correspondre, contactes nous ! Travail en journée continue et en coupure, en soirée le weekend. Salaire : 2025€ brut par mois CDD 39h Jettes un coup d'oeil au site de notre hôtel restaurant : https://www.pomo.fr Durée du contrat : 4 mois Travail saisonnier
Vous êtes en interface entre la direction, les ventes et les équipes Western Europe & Afrique. Vous participez à la gestion et suivi des commandes Vous soutenez aussi les différentes équipes de la division. Vous participez à la rédaction de communications marketing et également en interne. Vous préparez les présentations et assurez le suivi des comptes-rendus des réunions. Vous organisez les déplacements du directeur et gérez ses notes de frais. Vous accompagnez la mise en place de certains projets à caractère Marketing. Vous coordonnez la transmission des informations en interne et également aux relations externes. Vous organisez des événements internes et externes. Vous contribuez à la mise en place de processus performants. Vous êtes partie prenante dans un contexte de digitalisation des données que vous traitez. Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois, renouvelable. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Cette offre proposée par Handishare Intérim est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH. MISSIONS PRINCIPALES : Dans un centre d'organisation logistique, vous interviendrez sur la gestion administrative et le suivi des écarts de facturation avec les transporteurs. Vos missions seront : (liste non exhaustive) -Coordonner, organiser et optimiser les flux de marchandises. - Gestion des stocks. - Vérifier la conformité des livraisons. - Suivi de la pré facturation. - Envoi quotidien des indicateurs aux Gestionnaires. - Suivi et traitement des incidents identifiés, des ruptures de stock, de leurs causes etc. PROFIL DU CANDIDAT : Vous êtes organisé et rigoureux. vous êtes capable de suivre de front plusieurs dossiers. Vous aimez le travail en équipe et les postes dynamiques. Type d'emploi : Temps plein, Intérim Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures
Notre client, implanté depuis de nombreuses années dans la région, recherche un Gestionnaire de copropriétés (H/F), en CDI. Vous êtes un professionnel reconnu pour ces missions et êtes en quête d'un nouveau challenge ! Vous recherchez un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Cette société immobilière met tout en œuvre pour favoriser l'épanouissement de ses collaborateurs. Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique et professionnelle, vous serez rattaché au Directeur d'agence. Vous aurez la gestion d'un portefeuille de copropriétés dans ses aspects techniques, juridiques et commerciaux. Vous bénéficierez de l'appuis d'une Assistante et d'une Comptable. - Garantir une gestion de qualité, pérenne et stable pour tous les mandats de copropriété. - Mener à bien les travaux définis en assemblée générale en veillant à la sécurité des immeubles gérés. - Visite du patrimoine - Préparation et tenue des assemblées générales - Suivi et mise en place des décisions prises en assemblées générales - Prendre en charge, si nécessaire, le personnel de l'immeuble (gardiens, employés d'immeuble). - Développer et entretenir des relations constructives avec un réseau diversifié de partenaires (collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc.). Profil : - Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Gestionnaire de copropriétés - Vous possédez une excellente capacité d'organisation et de gestion pour assurer un suivi rigoureux des dossiers et des tâches. - Vous vous adaptez aux besoins et aux exigences des différents interlocuteurs. - Vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité face aux situations imprévues. Les conditions : - CDI à pourvoir à compter du 1er juillet - Poste basé à Grenoble - Statut Cadre Forfait jour - Salaire : 43 000 € brut annuel sur 13 mois + variabilité - Autres avantages : 12 RTT/an ; 9€ de Titre Restaurant (60% prise en charge employeur) ; Véhicule de service ; place de parking ; PEE ; CSE (chèques vacances et chèques cadeaux)
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour l'un de ses clients, un assistant administratif et technique H/F. Le poste est à pourvoir en CDI sur Saint Martin d'Hères. Vos missions: Nous recherchons un assistant administratif et technique H/F. Ce poste polyvalent implique une répartition des tâches entre la coordination des appels d'offres, la gestion des fournisseurs, la rédaction de devis, et d'autres responsabilités administratives et opérationnelles. Responsabilités : 60% du temps : - Coordonner les appels d'offres en collaboration avec la direction. - Assurer une veille concurrentielle et une consultation régulière des fournisseurs. - Rédiger des devis et participer aux négociations avec les clients lorsque nécessaire. - Contribuer à la mise à jour de notre base de données dans notre logiciel en cours de développement. - Capacités de métrés serait un plus 40% du temps (proportion variable) : - Suivre la facturation en assurant le lien entre les devis validés et l'avancement des travaux. Assurer un suivi financier, administratif et réglementaire des sous-traitants. - Participer au suivi des ressources humaines en ce qui concerne les formations. - Rédiger des comptes-rendus de réunions des conducteurs de travaux. - Animer les aspects liés à la sécurité, notamment en mettant à jour les Documents Uniques d'Évaluation des Risques (DUER), en animant des sessions de sensibilisation à la sécurité et en préparant l'accueil des intérimaires et nouveaux entrants. - Mettre à jour le planning de production. - Assurer le suivi de la flotte de véhicules en ce qui concerne l'entretien et la sécurité. Votre profil: - Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur du BTP. - Expérience ou connaissance des appels d'offres et des processus d'acquisition de projets. - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Fortes compétences en communication écrite et verbale. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Expérience dans un poste similaire.
Description du poste : Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, l'organisateur CVJ met en œuvre l'organisation pratique des centres de vacances dont il a la charge, dans le respect de la réglementation. Il recherche les prestataires d'activités adaptés aux projets de séjours, formalise les conventions ad-hoc et veille à leur bonne application. Il est force de proposition pour faire évoluer les projets de séjour (existants et nouveaux). Il fournit et vérifie les éléments nécessaires à l'élaboration des différents supports commerciaux relatifs aux CVJ dont il a la charge. Il élabore le budget de fonctionnement des centres en lien avec les services concernés de la direction. Il assume la responsabilité de leur bonne exécution. Il prépare les commandes indispensables au fonctionnement des centres, contrôle et certifie les factures. Il est chargé du recrutement des directeurs et des équipes nécessaires au bon fonctionnement des séjours. Il assure les formalités administratives liées aux contrats de travail et autres documents y afférents. Il vérifie la qualité des projets pédagogiques présentés par les directeurs de séjour. Il s'assure de la bonne gestion des personnels au niveau local et du respect des plannings horaires. Il se rend sur les établissements autant que de besoin afin de s'assurer de leur bon fonctionnement et de la bonne utilisation des locaux et matériels mis à disposition des équipes en place. Il organise l'activité hors session du centre de vacances. COMPETENCES REQUISES L'emploi nécessite de la disponibilité particulièrement durant les périodes d'activité des centres et une bonne connaissance de la réglementation en vigueur. Il requiert une bonne capacité d'organisation, d'adaptation, de polyvalence et d'initiative. Une bonne connaissance de l'outil informatique est exigée. FORMATION SOUHAITEE : BAFD ou équivalent ou en cours BAFD
Gestion du temps de travail sur un logiciel dédié (gestion de la campagne heures supplémentaires, compte épargne temps) rédaction de notes d'information Mise en paiement des états trimestriels astreintes, heures de nuit Préparation des dossiers d'audit Réalisation de statistiques Profil administratif ou expérience significative avec compétences transférables. Casier judiciaire vierge. Poste à pourvoir au 01/09
Secrétaire administratif(ve)dans une entreprise du bâtiment. CDD 35 h de 6 mois. Du lundi au vendredi de 8h30-12h et 13h30-17 h - Rédiger des courriers, des documents professionnels et des comptes rendus de réunions - Prendre des rendez-vous et gérer les agendas des collaborateurs, - Trier et organiser le classement de documents et dossiers, - Assurer le traitement de données (saisie, mise à jour de bases de données), - Gérer un standard téléphonique, - Organiser des réunions et des déplacements, - Gérer les commandes et suivies de commande des chantiers
Dans le cadre d'un remplacement pour cause de congé maternité, l'association CLCV Isère recherche pour son siège sis à Grenoble, un(e) chargé(e) de mission/médiation dans le domaine du logement et de la consommation - MISSIONS Sous l'autorité du secrétaire général de l'association, et en relation avec l'équipe salariée, la personne sera chargée des missions suivantes : Action de suivi de collectifs de locataires Accompagnement des collectifs de locataires Aide à l'organisation, à la définition de projet, à la résolution de problèmes, accompagnement à la négociation avec les bailleurs Réalisation de bilans annuels d'activité des bailleurs Action de suivi des conseils de concertation locative (CCL) Appui aux administrateurs élus et représentation de la CLCV dans les conseils de concertation locative des bailleurs sociaux départementaux Suivi des actions de la Politique de la Ville et appels à projets des bailleurs sociaux Accompagnement des collectifs de locataires et suivi des actions en partenariat avec les collectivités locales Suivi et évaluation de l'opération aux différentes étapes de réalisation en lien avec le secrétaire général Rédaction de bilans Action collective de l'association Implication dans les activités collectives de l'association ; séances de formation et d'information, réunions de travail thématiques Tenue de permanences Permanences physiques et téléphoniques d'information-conseil-défense tout public sur les questions liées au logement et à la consommation Suivi de dossiers individuels (règlement amiable des litiges, conseils, orientation vers un avocat si nécessaire) - CAPACITÉS ET COMPÉTENCES Sens de l'organisation et rigueur Capacité de travail en équipe et autonomie Aisance dans la prise de parole en public Adapter sa posture et son mode de communication en fonction des publics Capacité à l'animation de groupes, à la négociation collective Maîtrise exigée des outils informatiques Adaptabilité Dynamisme Capacité de rédaction exigée Force de propositions Prises d'initiatives et curiosité Esprit associatif - SPÉCIFICITÉS DU POSTE Disponibilité (réunions en soirée et déplacements occasionnels) Les heures supplémentaires donnent droit à récupération en temps - DIPLÔME EXIGÉ Niveau bac + 2 minimum droit / carrières juridiques ou expérience sur un poste similaire Permis B indispensable pour des déplacements Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024
Dans le cadre de son développement, notre garage RESTOR'AUTO 38 situé à Varces recherche un(e) secrétaire polyvalent(e) : poste à 39h, en CDI, à pourvoir à compter du mois de juin 2024. Notre garage compte une douzaine de salariés ; une équipe dynamique qui a à cœur la satisfaction de ses clients. L'accueil du client, sa prise en charge, son orientation seront des tâches quotidiennes auxquelles nous attachons beaucoup d'importance. Vous vous occuperez également des tâches administratives, de la gestion du standard téléphonique ainsi que de la prise de rendez-vous. Profil : Vous avez le sens du contact et du relationnel, vous avez une excellente allocution. Vous êtes polyvalent(e) et autonome, organisé(e) et souriant(e). Vous êtes dynamique et avez envie de vous investir et d'évoluer. Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire - des notions comptables et/ou de gestion seraient appréciées. Ce poste vous intéresse et votre profil correspond ? Alors, envoyez nous votre CV et un message de quelques lignes pour nous faire partager vos motivations à nous rejoindre. Type d'emploi : Temps plein 39h, CDI Salaire à négocier selon profil
FINALITES DU POSTE : - Assurer et garantir le bon fonctionnement de l'Etablissement dans le cadre des orientations définies par la Direction du CCAS, mettre en oeuvre les politiques publiques globales et transverses afférentes à la Petite Enfance. - Assurer l'évolution et la transformation des structures sous l'influence de la politique enfance et famille. - Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure ; - Contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé. - Développer le partenariat avec les acteurs du territoire d'implantation en veillant à se positionner en représentant de l'institution. MISSIONS : Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement de la structure : - Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social. - Définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance - Garantir les conditions nécessaire à la santé de l'enfant, son développement et son épanouissement : travail en lien avec le référèrent santé et inclusion, les psychologues et l'adjointe du pôle médico psychologique, respect des règles de diététique infantile, applications des règles de sécurité, respect de la réglementation en vigueur. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : - Travailler en collaboration avec la responsable du Pôle Accueil Petite Enfance. - Organiser l'accueil et l'intégration d'enfant en situation de handicap et / ou avec des besoins spécifiques. - Développer une écoute bienveillante et individuelle, et une prise en compte individuelle des familles dans un cadre collectif. - Créer les conditions favorables à la co éducation dans un esprit de convivialité tout en respectant la confidentialité dans la circulation de l'information. Management de l'équipe : - Assurer l'encadrement des équipes notamment en valorisant les compétences des professionnels, et en mettant en place un management de la bientraitance et par la bientraitance. - Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation des agents en s'appuyant sur les ressources institutionnelles (formations etc ).et les compétences métier de chaque professionnel. - Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques en tenant compte de la spécificité de chacun. - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques. Pilotage financier de l'établissement - gestion des moyens matériel : - Programmer les achats et en assurer le suivi dans le respect des enveloppes budgétaires déléguées. - Gérer les demandes d'achats non délégués en lien avec les services ressources - Evaluer les besoins en investissement - Assurer le suivi alimentaire en lien avec la direction du patrimoine Représentant de l'institution et de la direction DASPE : Participer et organiser le développement du partenariat ; Assurer la promotion de l'Equipement ; Participer aux temps partagés de la Direction de l'Action Sociale Petite Enfance et du C.C.A.S.
Prêt à embarquer avec nous ? Envie de rejoindre des équipes dynamiques et conviviales, pour participer à la mise en place de nombreux projets immobiliers ? Nous recrutons un(e) CHARGE(E) DE CONCEPTION EN COPROPRIETES H/F. Vous rejoindrez l'équipe dynamique de Grenoble avec Célia, Isabelle, Lucie, Mylène, Sandrine, Jacques, Jean-Luc, Manuel, Nicolas, Thomas et Adrien dirigée par Jean-Luc. Le cabinet AGATE participe à la production de nombreux projets et opérations immobilières dans l'agglomération grenobloise et partout en Isère. Vos missions : Rattaché(e) à l'agence de Grenoble, vous prenez en charge les affaires qui vous sont attribuées par le Responsable. Vous serez principalement chargé(e) de : - Réalisation de dossiers de copropriété : analyse du fonctionnement des programmes, calcul des quotes-parts, rédaction des états descriptifs, modificatifs - Suivi des dossiers (selon autonomie) : du devis à la facturation - Relation avec les clients, notaires, syndics - Relation avec les administrations (cadastre, mairies ), Selon vos compétences, vous pourrez être amené à participer à : - Réalisation de divisions en volumes, divisions foncières d'opérations immobilières, pièces écrites et graphiques de permis d'aménager. Certaines des compétences pourront être acquises ou consolidées par l'intermédiaire d'un accompagnement interne ou par des formations complémentaires extérieures. Vous vous reconnaissez dans ce profil : Titulaire d'un diplôme universitaire (droit de l'urbanisme, droit de l'immobilier ou équivalent) ou d'un BTS géomètre-topographe, vous justifiez si possible d'une première expérience similaire réussie au sein d'un cabinet ou d'un syndic, et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Ce poste est évolutif et vous conduira ensuite à prendre en charge les dossiers dans leur intégralité. Vous êtes un collaborateur fiable, capable de travailler en équipe et autonome dans le contrôle de son travail. Vous serez capable d'intégrer progressivement de nouvelles responsabilités afin de pouvoir, à terme, traiter vos dossiers en toute autonomie. Une formation interne de plusieurs jours est prévue au démarrage de votre contrat. Informations complémentaires : - A pourvoir dès que possible, - Contrat 35h avec annualisation du temps de travail, - RTT + Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80% par l'entreprise) + CSE (chèques vacances). - Salaire selon profil et expérience - Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration - Culture opérationnelle forte
Prêt à embarquer avec nous ? Envie de rejoindre des équipes dynamiques et conviviales, pour participer à la fois à des chantiers de proximité et à des projets d'envergure ? Nous recrutons un(e) ASSISTANT(E) APPELS D'OFFRES H/F. Vos missions : Vous prenez en charge le suivi des appels d'offres depuis le téléchargement jusqu'au dépôt depuis les différentes plates-formes et sites dédiés aux marchés publics et toutes autres formes de sourcing d'AOs. - Télécharger et enregistrer les dossiers dans l'outil interne GAO - Analyser les règlements de consultation pour aider les chargés d'affaires - Préparer les documents administratifs pour la réponse - Maintenir ces documents à jour - Respecter le calendrier et savoir le rappeler de manière proactive - Finaliser et faire valider le dossier aux chargés d'affaires - Déposer le dossier dans les règles de l'art - Gérer les notifications - Archiver les dossiers d'AO. En plus des compétences techniques (être à l'aise avec les outils bureautiques et les outils du WEB pour être efficace et efficient(e) ; être organisée et savoir s'adapter aux outils internes de l'entreprise), les enjeux de ce poste demandent aussi un savoir-être important (adaptabilité, politesse, travail en équipe, persévérance, empathie, gestion du temps, etc.) Vous vous reconnaissez dans ce profil : De formation administrative ou commerciale (Bac+2 ou équivalent), vous êtes rigoureux(se) et capable d'organiser votre travail selon les échéances imposées. Vous disposez d'un sens aigu du détail et serez le garant du contenu des dossiers d'appels d'offres sélectionnés. Vous saurez également assurer une présentation convenable et structurée des dossiers. Vos qualités d'observation et d'analyse vous permettront d'améliorer progressivement votre connaissance de nos métiers en capitalisant sur l'expérience acquise dans le traitement des dossiers. Une expérience administrative de 2 ans dans un domaine exigeant est demandée. Une expérience dans le traitement des Appels d'offres d'une société de service serait un plus. Informations complémentaires : - A pourvoir dès que possible - Poste basé à Grenoble - Contrat CDD jusqu'en septembre - Contrat 20h à 25h hebdomadaires - Présence quotidienne nécessaire - Salaire selon profil et expérience - Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80 %) + CSE (chèques vacances) - Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration. - Culture opérationnelle forte
Recherchons un(e) standardiste pour une société de chauffeurs de taxis dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Accueil téléphonique et gestion des courses clients. Bonne humeur, bon relationnel, sens de l'écoute, patience, autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe sont demandés. La maitrise de l'anglais fortement recommandée La maitrise de l'outil informatique est exigée (vous serez formé.e au logiciel spécifique pour la saisie des courses mais devez être à l'aise pour naviguer de manière autonome sur un poste informatique) Du lundi au vendredi de 13h à 20h. CDD d'1 an minimum, pourra être prolongé. SMIC + 13ème mois et tickets restaurant.
L'AFPA de Pont de Claix recherche 2 candidats/tes pour sa formation en alternance Agent de Maintenance des Bâtiments pour 1 entreprise à GRENOBLE pour la rentrée de septembre 2024. Vous bénéficierez d'un emploi accessible aux débutants/tes et profitez d'une formation en alternance pour vous qualifier. Votre activité consistera avec des équipes professionnelles à : Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment Tout au long de votre contrat d'un an, vous disposerez d'apports théoriques et techniques pour acquérir les compétences.
MisterBilingue est la première plateforme de recrutement dédiée aux profils bilingues et multilingues en France. Notre mission est de mettre en relation ces profils qui recherchent un emploi en France avec les meilleures entreprises françaises. MisterBilingue accompagne des groupes tels que Hermès, Veepee, Blablacar, Sephora, BackMarket entre autres pour leurs recrutements multilingues. - Nous accompagnons au quotidien notre partenaire privilégié dans la recherche de nouveaux talents. Notre client est l'un des leaders européens spécialisé de la vente en ligne chaussures, de textile et de maroquinerie. Basée à Grenoble, le groupe est présent dans une vingtaine de pays européens et continue son fort développement. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences linguistiques et relationnelles, ce poste est fait pour vous ! Mission Après une période de formation interne (1mois), vous intégrez l'équipe service client du marché suédois. Vos missions se déclinent sous trois activités principales : Relation client : La réponse aux appels téléphoniques et aux mails des clients suédois pour les accompagner lors des questions qu'ils peuvent se poser avant la vente et résoudre les éventuelles difficultés après-vente. Traduction : La traduction d'articles du français au suédois pour le site internet. Communication : La gestion de l'e-réputation en Suéde, via les sites d'avis des consommateurs. VOS HARD SKILLS - Vous êtes bilingue suédois et vous parlez couramment le français ; - Vous avez une première expérience en service client ; - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et Internet. VOS SOFT SKILLS - Vous faites preuve d'un sens du service et êtes à l'écoute ; - Vous disposez d'une aisance relationnelle et vous avez une capacité d'adaptation ; - Vous êtes curieux d'apprendre et appréciez le travail en équipe. - Au-delà de votre formation, c'est avant tout votre personnalité et votre tempérament qui feront la différence ! CONDITIONS CDI - 35/semaine - Grenoble Vous travaillez du lundi au vendredi. Ce poste ne comprend pas de télétravail. Rémunération : (package) 23 500 € Avantages : - Corbeille de fruits frais tous les matins ; - Prestations bien être hebdomadaire (Pilate, cross training) ; - Prestation détente mensuelle (Massage, esthéticien, coiffeur) ; - Ticket restaurants. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien avec notre chargée de recrutement chez MisterBilingue. 2 étapes avec l'entreprise : - Entretien avec le manager du service client ; - Test écrit de traduction. Un accompagnement personnalisé avec MisterBilingue : Après le premier entretien avec notre consultant, et si vous correspondez au profil, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement : coaching avant votre entretien avec le client, débriefing, suivi de votre intégration si vous êtes embauché et évaluation après votre premier mois. En travaillant avec MisterBilingue, vous mettez toutes les chances de votre côté ! Cette entreprise nous fait confiance pour ce recrutement et vous pourrez participer en exclusivité à leur processus de recrutement. Nous vous invitons à postuler dès maintenant si vous pensez correspondre aux critères du poste et si celui-ci correspond aux vôtres !
MisterBilingue est la première plateforme de recrutement dédiée aux profils bilingues et multilingues en France. Notre mission est de mettre en relation ces profils qui recherchent un emploi en France avec les meilleures entreprises françaises. MisterBilingue accompagne des groupes tels que Hermès, Veepee, Blablacar, Sephora, BackMarket entre autres pour leurs recrutements multilingues. - Nous accompagnons au quotidien notre partenaire privilégié dans la recherche de nouveaux talents. Notre client est l' un des leaders européens spécialisé de la vente en ligne chaussures, de textile et de maroquinerie Basée à Grenoble, le groupe est présent dans une vingtaine de pays européens et continue son fort développement. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences linguistiques et relationnelles, ce poste est fait pour vous ! Mission Après une période de formation interne (1mois), vous intégrez l'équipe service client du marché finnois. Vos missions se déclinent sous trois activités principales : Relation client : La réponse aux appels téléphoniques et aux mails des clients finnois pour les accompagner lors des questions qu'ils peuvent se poser avant la vente et résoudre les éventuelles difficultés après-vente. Traduction : La traduction d'articles du français au finnois pour le site internet. Communication : La gestion de l'e-réputation en Finlande, via les sites d'avis des consommateurs. VOS HARD SKILLS - Vous êtes bilingue finnois et vous parlez couramment le français ; - Vous avez une première expérience en service client ; - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et Internet. VOS SOFT SKILLS - Vous faites preuve d'un sens du service et êtes à l'écoute ; - Vous disposez d'une aisance relationnelle et vous avez une capacité d'adaptation ; - Vous êtes curieux d'apprendre et appréciez le travail en équipe. - Au-delà de votre formation, c'est avant tout votre personnalité et votre tempérament qui feront la différence ! CONDITIONS CDI - 35/semaine - Grenoble Vous travaillez du lundi au vendredi. Ce poste ne comprend pas de télétravail. Rémunération : (package) 23 500 € Avantages : - Corbeille de fruits frais tous les matins ; - Prestation bien être hebdomadaire (Pilate, cross training) ; - Prestation détente mensuelle (Massage, esthéticien, coiffeur) ; - Ticket restaurants. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien avec notre chargée de recrutement chez MisterBilingue. 2 étapes avec l'entreprise : - Entretien avec le manager du service client ; - Test écrit de traduction. Un accompagnement personnalisé avec MisterBilingue : Après le premier entretien avec notre consultant, et si vous correspondez au profil, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement : coaching avant votre entretien avec le client, débriefing, suivi de votre intégration si vous êtes embauché et évaluation après votre premier mois. En travaillant avec MisterBilingue, vous mettez toutes les chances de votre côté ! Cette entreprise nous fait confiance pour ce recrutement et vous pourrez participer en exclusivité à leur processus de recrutement. Nous vous invitons à postuler dès maintenant si vous pensez correspondre aux critères du poste et si celui-ci correspond aux vôtres !
Sup'formation Voiron, Centre de formation spécialiste de l'alternance, est à la recherche de candidats souhaitant effectuer un BAC PRO Métiers du Commerce et de la Vente en alternance au sein d'une de nos entreprises partenaires. Sup'formation c'est plus de 94% de taux de réussite en 2023 ! Description du poste : L'étudiant intégrant le BAC PRO Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités est chargé de la prise en charge des activités relevant de la gestion administrative au sein de diverses structures telles que les TPE, PME, collectivités territoriales, administrations ou associations. Sa mission principale consiste à assurer le bon fonctionnement administratif de l'entité où il exerce. Missions : Assistance à la gestion administrative Gestion des plannings et des rendez-vous Traitement des dossiers client ou fournisseurs Participer à la gestion des ressources humaines Contribuer à l'organisation d'évènements ou de réunions Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Profil : Sens de l'organisation Rigueur Bonne communication à l'orale et à l'écrit Esprit d'équipe Discrétion et respect de la confidentialité Adaptabilité et réactivité Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature, si vous avez des questions n'hésitez pas à nous appeler au 04 76 05 27 13 ou par mail contact.supformation@yahoo.com
Sup'formation Voiron, Centre de formation spécialiste de l'alternance, est à la recherche de candidats souhaitant effectuer un BTS Support à l'Action Managériale en alternance au sein d'une de nos entreprises partenaires. Sup'formation c'est plus de 94% de taux de réussite en 2023 ! Description du poste : L'étudiant intégrant le BTS Support à l'Action Managériale est le collaborateur essentiel d'un cadre dirigeant ou d'une équipe managériale. Il assume des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l'entité. Missions : Assister les managers dans leurs tâches quotidiennes Gérer l'agenda, les déplacements et la correspondance Organiser des réunions et rédiger des comptes rendus Contribuer à la gestion administrative du service Participer à des projets transversaux au sein de l'entreprise Profil : Excellente organisation et gestion du temps Capacité à communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral Sens du service Adaptabilité et réactivité Esprit d'équipe Travailler en collaboration Rigueur et précision Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Prérequis : Diplôme du baccalauréat Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature, si vous avez des questions n'hésitez pas à nous appeler au 04 76 05 27 13 ou par mail contact.supformation@yahoo.com
Le Pôle d'assistant.e.s de Direction a pour objectif de répondre à des enjeux de réactivité et de continuité de service auprès des Directeurs et partenaires externes. L'équipe du Pool recherche un(e) Assistant(e) de Direction en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour la rentrée de septembre 2024. Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein d'un bailleur social dynamique, en pleine évolution, tourné vers ses salariés et vers ses locataires ? La gestion, la planification et l'optimisation des fonctions administratives vous intéresse ? Vous souhaitez développer des compétences en assistanat ? Cette offre est faite pour vous ! Mission principale : assister le Directeur Général et les Directeurs de Pôle dans l'exercice de leurs fonctions et assurer l'interface avec les partenaires et les services internes. VOS ACTIVITES (liste non exhaustive) : - Assurer l'accueil téléphonique du standard d'Actis. - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Traiter et rédiger des courriers et mails de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Traiter et diffuser les informations relatives à la Direction Générale et aux Directeurs de Pôle. - Gérer l'agenda de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Assurer la planification, préparation, tenue des instances / commissions / réunions internes et rédaction des comptes rendus. - Organiser les réunions, événements ponctuels, déplacements de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Assurer le suivi budgétaire de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Gérer les stocks de fournitures. - Traiter des dossiers spécifiques de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. La montée en compétences de l'apprenti(e) sur les missions se fera progressivement. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Rigueur, sens de l'organisation. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Sens du contact. - Autonomie, polyvalence, disponibilité, anticipation. - Gestion des priorités et des urgences. - Qualités rédactionnelles. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Power Point). PROFIL : - Préparation d'un Bac +2 dans le domaine de l'assistanat de direction / support à l'action managériale en alternance. - Vous avez un intérêt particulier pour le logement social. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement, dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Rémunération brute : selon loi en vigueur pour les contrats d'apprentissage. - Avantages : titres restaurant, aide à la mobilité douce. - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires. Pour postuler : Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation par mail à recrutement@actis.fr en indiquant en objet "Candidature alternance Assistant(e) de Direction".
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour La Direction Interrégionale Auvergne Rhône Alpes un(e) : Assistant/Secrétaire (H/F) en CDD pour une durée de 4 mois Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Territorial Isère Drôme, vous assurez la gestion de l'accueil et du suivi administratif de l'entité. A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Assurer le secrétariat, la gestion du courrier et des appels téléphoniques. -Rédiger les correspondances, notes, documents, en respectant les chartes et les procédures en vigueur ; - Assurer un soutien administratif au Directeur Territorial et aux équipes ; - Contribuer au bon fonctionnement de la demande de logement (gestion des appels téléphoniques, organisation des commissions d'attribution etc.) ; - Accueillir et orienter les résidents de la résidence sociale Normandie ( située dans le meme bâtiment que la Direction Territoriale) - Gérer les agendas, les plannings et organiser les déplacements ; - Traiter et suivre les commandes et les factures sur l'outil informatique dédié ; - Mettre à jour et diffuser les tableaux de bord et les indicateurs de la Direction Territoriale ; - Organiser les réunions, rédiger et diffuser les comptes rendus ; - Assurer un rôle d'interface concernant la gestion courante du personnel (plannings, absences, congés payés etc.) ; - Assurer la gestion et la mise à jour des informations et des documents sur les outils informatiques. De formation Bac + 2 (Assistanat de gestion/de direction), vous disposez d'une expérience d'assistanat de 2 années, idéalement dans le secteur du logement social. Doté(e) de capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse, vous maîtrisez la gestion administrative d'une entité. Réactif(ve), autonome et rigoureux(se), vous avez une forte capacité d'organisation. Vous disposez de qualités relationnelles et d'un sens aigu de la confidentialité. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Pack Office). La connaissance du logiciel SAP serait un plus.
DESCRIPTION DU POSTE En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Ce poste requiert une connaissance indispensable des pièces automobiles. Au sein de notre établissement vos missions seront : - Manutention et port de charges lourdes - Prise de commande - Gestion de stock -Commande téléphonique/comptoir/client -Rangement divers -Livraison de pièces -Encaissement Permis B indispensable pour les livraisons avec indemnités frais KM. Poste à pourvoir début Juin Idéalement ce poste est ouvert sur un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation sur une formation BAC +2 Vente spécialisée automobiles ( BTS Alternance ...)
Dans le cadre de son développement, notre cabinet à fort potentiel propose un poste de secrétaire médicale pour accompagner notre équipe dans son projet d'expansion. Équipe composée de 2 praticiens (omnipratique, implantologie et orthodontie) et de 2 assistantes dentaires. CDI à temps plein (35h) à pourvoir dès le 17/06/2024 en binôme avec notre secrétaire actuelle et à partir du 01/07/2024 en toute autonomie. Une journée d'essai est possible afin d'appréhender les missions qui vous seront confiées. Le cabinet a pour projet de déménager à compter du 01/12/2024 Chemin de Malacher à MEYLAN. => Description du poste -Secrétariat: Accueil téléphonique et physique du patient, gestion du planning de rendez-vous, encaissements et suivi des dossiers patients. -Gestion administrative: Suivi des facturations et de la correspondance (comptes-rendus, devis...), interface avec les caisses et complémentaires santé. => Profil recherché -Expérience en accueil et secrétariat souhaitée (médical, dentaire...) -Expérience d'assistance de direction -Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) => Qualités requises -Dynamique, souriant, présentation soignée -Excellent esprit d'équipe, qualités relationnelles et rigueur -Bonne orthographe + capacité d'organisation et autonomie Salaire à définir en fonction de l'expérience. Envoyer CV + lettre de motivation (une candidature incomplète ne sera pas étudiée)
Le centre pénitentiaire de Grenoble-Varces est à la recherche d'un agent administratif / d'une agente administrative pour compléter son équipe, à compter du 1er juillet 2024 et jusqu'au 31 août 2024. Sous la responsabilité du responsable du greffe, l'agent effectue un suivi de la situation pénale des PPSMJ : - La consultation / inscription / mise à jour des données dans les fichiers nationaux concernés (casier judiciaire, FIJAIS, FIJAIT...) - L'accomplissement des formalités d'écrou - La mise à jour des situations pénales - La gestion des dossiers d'orientation et de transfert - La préparation des passages condamnés (RP, LSC, LSC D) - La gestion des commissions d'application des peines - La préparation des débats contradictoires - Le traitement des voies de recours et du retour des notifications - Le contrôle de la validité des titres de détention - La permanence téléphonique - La gestion des mails et du courrier extérieur - La préparation de la journée d'activité (Extractions - Libérables - Transferts) - La préparation et la remontée des statistiques - Le contrôle de la validité des titres de détention - La mise à jour des registres Casier judiciaire vierge demandé. Une connaissance du droit pénal / milieu judiciaire serait un réel atout N'hésitez pas à nous contacter pour toute question relative au poste et aux conditions de travail.
RECEPTIONNISTE H/F Vous souhaitez évoluer dans un cadre de travail agréable, entouré de verdure et dans établissement récemment rénové avec une équipe jeune et dynamique ? L'Hôtel des Trois Massifs recherche un(e) réceptionniste polyvalent(e) pour un CDI de 35h /semaine. Vos avantages : Notre entreprise vous propose de bénéficier de 2 jours de congés consécutifs par semaine accompagnés de peu ou pas de coupures dans vos horaires de travail ainsi que d'avantages en nature sous forme de repas. Vos missions : - Accueillir les clients de l'hôtel et du restaurant, - Gérer le planning des réservations, - Check-in et check-out des clients, - Gérer les demandes de séminaires sous la supervision de la chef de réception, - Et assurer le service à l'assiette en salle sous la supervision du chef de salle. Salaire évolutif. Type d'emploi : temps plein Télétravail : Non
Nous recherchons un conseiller de vente H/F pour la Parfumerie. Vos missions: - Conseiller les clients - Participer aux formations des différentes Maisons de Parfums - Participer à la bonne tenue de la boutique + merchandising - Préparer et envoyer les commandes internet (préparation des colis, facturation...) - Gérer la clientèle boutique, internet et téléphone. Compétences requises : - Passionné(e) par la parfumerie de niche et par la vente, - Maîtrise et connaissance parfaite des produits de la boutique, - Maîtrise des techniques de vente et service luxe, - Sens du contact et de la persuasion, - Excellente présentation et qualité d'élocution, - Maîtrise de la langue anglaise indispensable, - Organisation, rigueur et amabilité, - Dynamique et très motivé(e).
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Au sein d'une cave à vin indépendante spécialisée dans la vente de vins, spiritueux... vos missions seront : - accueillir, conseiller et vendre (gestion de la caisse) - réceptionner et ranger les produits livrés (port de charges) - maintenir un environnement de vente agréable, propre et organisé prise de poste au 30 avril Horaires : du mardi au vendredi de 14h30 à 19h et le samedi de 9h à 12h et de 14h30 à 19h Vous présenter à la cave avec votre CV
Au sein du bureau de l'immigration, vous assurez l'instruction des dossiers de demande de regroupement familial avec les différents partenaires et travaillez en soutien avec le bureau de l'accueil et de l'intégration dans le cadre de la planification des plateformes d'accueil, en lien avec la responsable de service. Principales activités : - Réception des demandes, étude de la complétude des dossiers et saisie dans l'application métier - Suivi des dossiers incomplets et envoi des demandes de compléments - Lancement des enquêtes logement et saisie des enquêtes - Transmission des dossiers aux partenaires institutionnels (Mairies, Préfectures) - Instruction des demandes (vérification de la cohérence des documents d'état civil, suivi des avis administratifs, rendu des avis sur la conformité de la demande avant transmission à la Préfecture). - Enregistrement des décisions rendues par la Préfecture - Transmission des fonds de dossier à la cellule planification du bureau de l'accueil et de l'intégration pour organisation de la visite d'accueil et de la visite médicale des bénéficiaires du regroupement familial - Gestion de la boite e-mail fonctionnelle et réponses aux usagers en lien avec la hiérarchie (la cheffe de bureau et la direction) MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION Condition de nationalité-article 3-1 du décret n°86-83 du 17 janvier 1986
Le ou la coordinateur(trice) coordonne et met en œuvre le programme d'animation du lieu de vie étudiant « Escape » situé sur la Presqu'île de Grenoble. Le Crous Grenoble Alpes, par l'intermédiaire du service Culture et Vie de campus, gère et organise depuis plusieurs années l'activité du bâtiment ESCAPE, situé sur la presqu'île de Grenoble. Les partenaires financiers qui accompagnent ce projet sont Grenoble INP, l'Université Grenoble Alpes et Sciences Po Grenoble. Le ou la coordinateur(trice) est placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle Vie de campus au sein du service Culture et Vie de campus du Crous Grenoble Alpes. « Escape », Espace Sportif Culturel et Associatif Pour les Etudiants, est un lieu de vie à destination des étudiants du site grenoblois au sein de l'îlot Cambridge sur la presqu'île de Grenoble. C'est un site de 700m2 qui se décline en 3 niveaux : - Le R-1 : une aire polyvalente / gymnase accueillant des activités sportives ou culturelles. - Le rez-de-chaussée : une salle d'activité, un espace extérieur avec espace de beach-volley, ping-pong, etc. - Le R+1 : composé de bureaux, d'une salle de musique insonorisée, une salle de réunion, une terrasse extérieure. Missions principales : Programme d'animation : - Initie un programme d'activités sportives, culturelles, de loisirs, de bien-être et de prévention et organise l'évènement de rentrée - Organise, accompagne et cordonne la mise en place d'initiatives étudiantes en lien avec le programme « Culture et Vie de campus » du Crous - Développe des partenariats avec des structures du territoire - Communique et promeut le lieu et les activités auprès des étudiants Gestion administrative et financière : - Assure le suivi et l'exécution budgétaire et participe au reporting financier, en lien avec la responsable du pôle « Vie de campus» - Produit les bilans d'activités et gère les documents de suivi de fréquentation - Définit les besoins en équipement et met en œuvre les achats (matériel sportif, festif, d'animation, etc.) - S'appuie sur la chargée de communication du service pour produire les supports adéquats, en lien avec la charte graphique - Participe au comité de pilotage Sécurité et maintenance du bâtiment : - Assure le suivi et la sécurité des installations en lien avec les services concernés - Garantie le bon fonctionnement de l'ERP - Remonte les dysfonctionnements relevés dans l'équipement Horaires « obligatoires » : - Lundi : 13h15 -22h (bureau sur le campus de St Martin d'Hères (SMH) + ouverture Escape 18h - 22h) - Mardi : 14h15 - 22h (bureau sur le campus de SMH + ouverture Escape 18h - 22h) - Mercredi : 14h15 - 22h (bureau sur le campus de SMH + ouverture Escape 18h - 22h) - Jeudi : 14h15 - 22h (bureau sur le campus de SMH + ouverture Escape 18h - 22h) - Vendredi : 13h45 - 20h30 (bureau sur le campus de SMH + ouverture escape 17h - 20h30) Compétences techniques : Connaissance de l'enseignement supérieur et de l'animation socio-culturelle. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Connaissance des ERP. Permis B (de plus d'un an). Capacités rédactionnelles. Connaissance des techniques de communication. Savoir-faire : Capacité d'organisation, de priorisation et rigueur. Capacité à mobiliser. Capacité de dialogue, d'écoute et de communication. Bonne expression orale et dynamisme. Qualités relationnelles. Sens des initiatives. Procédure de recrutement : Les personnes intéressées doivent faire parvenir par voie électronique leur candidature (CV + lettre de motivation), à l'adresse suivante : grh.recrutements@crous-grenoble.fr. Pour avoir des renseignements sur le poste s'adresser à Pauline Tardy-Galliard, responsable « Vie de campus » : pauline.tardy-galliard@crous-grenoble.fr.
Description du poste : Nous recherchons un.e réceptionniste capable d'assumer toutes les tâches de réception. Vous serez le visage de l'entreprise pour tous les visiteurs et la première impression qu'ils auront de notre organisation. Vous devrez être en mesure de gérer les réclamations et de fournir des informations précises. Une approche axée sur le client s'avère essentielle. Le but recherché est de mettre les invités et visiteurs à l'aise et de faire en sorte qu'ils se sentent appréciés dans nos locaux. Vous serez amené à travailler semaine et week-end avec 3 jours consécutifs ou non. Les horaires du poste sont les suivants : 7h/14h30 ou 14h30/22h Responsabilités : Maintenir la réception rangée et présentable Saluer et accueillir les clients Répondre aux questions et résoudre les réclamations Répondre aux appels entrants et les rediriger ou prendre des messages Gérer les réservations OTA et en direct Gérer les paiement (VAD, espèces, CB...) Recevoir les lettres, colis, etc., et les distribuer Consultation, tri et retransmission des e-mails Gérer les conflits clients Gérer les stocks de fournitures de bureau Tenir les registres et les dossiers à jour Assurer la sécurité du bâtiment (alarme incendie, clients douteux...) Connaître l'environnement Grenoblois et les alentours Et bien d'autres encore ! Exigences Expérience reconnue à un poste de Réceptionniste, ou un autre poste pertinent Familiarisé avec les équipements bureautiques (imprimante, Pack Office...) Connaissance de l'hôtellerie Maîtrise de l'anglais (oral et écrit). Une autre langue serait un plus. Solides compétences en matière de communication et relationnelles Bonnes capacités organisationnelles et polyvalence Compétences en matière de résolution des problèmes Axé sur le service client Un diplôme dans l'hôtellerie restauration serait l'idéal mais n'est pas obligatoire
Le centre pénitentiaire de Grenoble-Varces est à la recherche d'un adjoint technique en maintenance des bâtiments, pour compléter son équipe. Prise de poste dès que possible et jusqu'au 31/08/2024. Sous la responsabilité du chef de service, l'agent est principalement chargé d'assurer des opérations de maintenance des installations et des équipements de l'établissement (électricité, plomberie, peinture, soudure ). Les tâches confiées seront les suivantes: - participer à l'entretien de 1er niveau des bâtiments (tous corps bâtimentaires confondus). - contrôler et surveiller les chantiers et les travaux en cours sur l'établissement. - accompagner les entreprises lors de leurs interventions techniques, tout en s'attachant à l'aspect sécuritaire inhérent à des travaux effectués au sein d'un établissement pénitentiaire. - renseigner les supports d'intervention et d'activité et repérer les anomalies et les incidents. La personne recrutée exercera au sein même du centre pénitentiaire, y compris dans les cellules, le contact avec les personnes détenues est donc très fréquent. Casier judiciaire vierge demandé. Maîtrise impérative de la langue française.
La Gendarmerie Nationale recrute un/e secrétaire (H/F), en tant que gendarme adjoint volontaire, pour la section commandement de la caserne Offner de Grenoble. Au sein du bureau réserve, au service secrétariat commandement, vous seconderez les personnels du service dans le traitement des mails, le suivi des dossiers, l'accueil téléphonique... Suite à la réussite d'un test de personnalité et de l'entretien de motivation, une formation militaire sera suivie de 3 semaines (logé, nourri et payé) Conditions à remplir : -casier judiciaire vierge - Etre de nationalité française - Etre agé de 18 à moins de 26 ans - avoir accompli sa JDC - Diplôme exigée : baccalauréat et une expérience dans le domaine du secrétariat serait un plus Salaire : 950 euros nets et 424 euros de prime, soit 1374€ net - hébergement gratuit 45 jours de congés par an
L'Association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un ASSISTANT DE GESTION/ADMINISTRATIF H/F pour son siège situé à GRENOBLE. TYPE DE CONTRAT - CDI - 35 h OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - AGA1 LE SERVICE Le siège du Relais Ozanam et de l'Oiseau Bleu regroupe les services supports (secrétariat général, comptabilité, finances, contrôle de gestion, ressources humaines, payes, communication) ainsi que la Direction. MISSIONS Sous l'autorité de la Secrétaire générale du groupement d'associations, l'assistant de gestion / administratif (H/F) assiste activement la Secrétaire générale dans ses missions et participe à la gestion et au suivi des travaux administratifs. L'assistant de gestion / administratif (H/F) sera amené(e) à gérer le quotidien durant ses absences, en lien avec la Direction. Suivi administratif des subventions - Saisie sur les différents extranets, - Suivi, - Liens avec les différents intervenants. Secrétariat - Gestion du courrier / courriel entrant et sortant (réception et expédition du courrier), - Rédaction, frappe et mise en page de courriers, notes internes, tableaux, rapports, , - Gestion du courrier de la Direction en l'absence de la Secrétaire Générale, - Organisation et archivage de différents dossiers papier et informatique pour faciliter la traçabilité, le partage de l'information, - Recherche de documents, d'informations, - Tenue d'une petite caisse, - Mise à jour des flottes (informatique, logements, ), - Mise à jour des annuaires, listings, , - Mise à jour des registres relatifs à la vie associative. Gestion des sinistres en lien avec le service logistique - Lien avec les assureurs, - Suivi du dossier (devis, factures) jusqu'au remboursement. Téléphonie / Informatique / Copieurs - Lien avec les prestataires en cas de panne et suivi des interventions, - Gestion des achats (téléphones, ordinateurs, ...), - Création / suppression des comptes utilisateurs, adresses mail, ... Accueil - Réception téléphonique et gestion des appels, - Accueil, information et orientation des personnes se présentant physiquement (partenaires institutionnels, fournisseurs, etc ), - Accueil des groupes lors des formations. Logistique - Gestion des salles de réunion (tenue et suivi du planning de réservation, préparation et rangement, ), - Commande de fournitures de bureau, - Participation à la préparation d'évènements (achats, mise en place, ). COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES - Bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Publisher, Powerpoint, Outlook, - Bonne orthographe et capacités rédactionnelles, - Capacités relationnelles et d'écoute, - Discrétion, - Capacités organisationnelles, - Goût pour les chiffres, - Capacités d'initiatives et d'autonomie. PROFIL - BTS Assistant de gestion (H/F) + expérience 5 ans minimum COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon CCN 51, reprise de l'ancienneté, - Fourchette de rémunération entre 2 100 / 2 500 euros bruts mensuels selon expérience, - Travail en semaine et en journée uniquement, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, - Prime de fin d'année de 3% du brut annuel, - Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur), - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Plan de formation ambitieux, - Comité Social et Economique, - Possibilité de travailler sur 5 ou 4.5 jours
Nous recherchons activement un/une secrétaire médical/e pour un poste à temps plein au sein de notre cabinet de kiné. Nous sommes 9 professionnels. Le poste consiste a assurer l'accueil physique et téléphonique de nos patients, gérer les agendas ainsi que la facturation ( gestion flux sécurité sociale et mutuelle). Bon relationnel, sens du service client et réactivité sont requis. Des compétences sont requises en informatique/bureautique afin de rédiger quelques courriers, utiliser nos logiciels(formation/adaptation prévue), et interagir avec nos différents partenaires ( clubs sportif/ universités, etc...)
Vous êtes titulaire de la carte professionnelle d'agent.e de prévention et de sécurité valide Vous aurez en mettre en application vos connaissances professionnelles sur votre site d'affectation. Vacation de 12 heures.
Manpower GRENOBLE PME recherche pour son client un Opérateur en électronique à Eybens (38320) (H/F) Notre client est un spécialiste des technologies de communication, collaboration, réseaux et sécurité d'entreprise Vous serez en charge de : -Réceptionner les colis du client et en vérifier les éléments (entrées) -Identifier l'origine du défaut à travers les indications données par le client (fiche de travail) et compléter les informations manquantes -Réparer les cartes éléctroniques -Procéder à un contrôle visuel des cartes à reworker -Assurer la relation clients -Appliquer l'ensemble des standards qualité définis dans l'entreprise -Assurer l'entretien de son matériel -S'assurer de la bonne réparation/rework en procédant à un test final du produit (audit qualité) (sorties) Vous avez un Niveau Bac pro dans le domaine et/ou une expérience similaire significative en réparation de cartes électroniques : -La maîtrise du domaine électronique est indispensable -Maîtrise des outils bureautiques impérative (pack office) -Gestion des relations clients (mails de suivi principalement) Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application . Mon Manpower Epargne rapide et facile. à 8% !! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne !
Manpower GRENOBLE PME recherche pour son client un Opérateur en électronique à Eybens (38320) (H/F) Notre client est un spécialiste des technologies de communication, collaboration, réseaux et sécurité d'entreprise
Tridentt - Agence d'intérim cherche sa/son futur.e alternant.e Consultant en recrutement : profil commercial pour la rentrée 2024 ! L'attaché.e de recrutement répond aux commandes en assurant la meilleure adéquation possible entre les besoins des clients et les profils et souhaits des intérimaires. Il/Elle assure le suivi des intérimaires tout au long de leur mission et gère le fichier des candidats et d'intérimaires en anticipant les demandes des clients grâce à la qualité de son sourcing et de la fidélisation du portefeuille candidats et intérimaires. Il/Elle participe au développement commercial en recherchant de nouveaux clients et participe également aux missions globales de l'agence. Des activités complémentaires viendront s'ajouter aux missions principales. En rejoignant nos équipes, nous vous proposons une offre globale : alternance + école. Le CFA Arcadia Campus vous forme en parallèle sur un titre RNCP 'Consultant.e en recrutement ' de niveau 6 sur 12 mois. N'hésitez plus, candidatez !
Mots clés f/h : Conseiller / Conseillère de location en immobilier - Conseiller / Conseillère technique en immobilier / Chargé de secteur / Responsable de secteur / Chargé d'immobilier / Responsable immobilier / Chargé de patrimoine / Chargé de territoire Vous : - représentez Alpes Isère Habitat et assurez les locations des logements dans de bonnes conditions d'habitabilité, le suivi technique et la veille sociale. - veillez à une bonne communication entre les locataires, Alpes Isère Habitat et ses partenaires. Principales activités : - réalisez les visites de logements, les états des lieux et négociez les conditions d'entrée et de sortie des locataires. - assurez la veille technique et sociale (vous êtes en mesure d'identifier les différentes pathologies) - assurez une présence sur les sites de votre secteur et contribuez à l'amélioration du climat social - assurez le traitement et suivi des demandes / réclamations des locataires depuis le diagnostic jusqu'à la bonne exécution des travaux, du contrôle qualité/conformité et de la satisfaction des clients. - suivez les contrats de maintenance sur le terrain (relance, mise en demeure, prestataire défaillant ) et êtes responsable dans votre secteur des budgets alloués, de la passation de la commande et du suivi des prestations des entreprises dans le respect de la démarche qualité de l'entreprise. - êtes responsable de la gestion administrative, technique et financière des sinistres multirisques. - défendez les intérêts de l'organisme notamment lors des réunions d'expertises et vous accompagnez les locataires dans leurs démarches administratives. Représentant d'Alpes Isère Habitat auprès des locataires et des partenaires extérieurs, vous participez à l'action commerciale de la direction territoriale, assurez la promotion et accompagnez l'adaptation des logements. Vous êtes dans les actions ou démarches projet mises en œuvre sur votre secteur et au sein de la direction territoriale. Consultez l'annonce détaillée et postulez en ligne sur ce site : https://alpeshabitat.fr/nos-offres/CPS41 Profil souhaité : Formation Minimum Bac +2 minimum dans des domaines correspondants aux activités et/ou expérience professionnelle d'environ 3 ans CDI - Temps complet sur 4 jours / semaine. - Personne de terrain, dynamique et motivée par le social. - Connaissances en pathologie du bâtiment indispensables. - A l'aise avec les outils bureautiques et la gestion administrative. - Bonne communication, capacité d'analyse et de synthèse. - Aptitudes relationnelles et à la négociation éprouvées, maîtrise des enjeux de la qualité de la relation client et du service rendu. - Force de proposition. - Rigueur et sens de l'organisation et du service. - Permis B exigé : déplacements sur les différents sites du secteur.
Voulez-vous faire partie d'une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. Responsable de Boutique (H/F) - Boutique Yves Rocher ECHIROLLES En tant qu'Ambassadeur de la marque Yves Rocher, vous participez à son développement et vous faites vivre à nos client-e-s une expérience unique. Vos missions, pilotage opérationnel : - Vous êtes garant-e du développement de l'activité du magasin et de l'atteinte des objectifs (CA, KPI's, qualité de service...) - Vous êtes impliqué-e sur le terrain et vous assurez l'application des opérations commerciales - Vous garantissez la satisfaction des client-es au sein de la boutique - Vous valorisez les différentes gammes de produits en respectant les règles merchandising - Vous assurez le respect des procédures cash et stock - Vous optimisez l'activité logistique et supervisez son suivi quotidien Gestion RH : - Vous participez au recrutement, formez et faîtes monter en compétences votre équipe - Vous êtes le/la garant-e de l'application des règles et procédures RH sur le terrain en lien avec vos interlocuteurs RH - Vous animez et motivez vos collaborateurs afin d'atteindre les objectifs commerciaux - Vous pilotez la gestion des plannings en fonction du Business - Vous fédérez vos équipes autour des valeurs d'Yves Rocher Plus qu'un diplôme, c'est une personnalité que nous recherchons. La vente n'a plus de secret pour vous et vous souhaitez consolider vos compétences managériales ? Vous avez une appétence pour la cosmétique ? Vous êtes une personne fiable et rigoureuse ? N'hésitez plus, candidatez ! Votre polyvalence et votre dynamisme seront vos meilleurs atouts pour relever ce nouveau défis.
Notre magasin recrute un vendeur (HF) au rayon animalerie en CDI à temps complet. Vos missions : Vendre et conseiller les clients sur la partie chiens et chats essentiellement . Vous serez en charge du rayon dans ses approvisionnements, sa mise en rayon , son marchandisage. Vous serez amené à réaliser des ports de charge allant jusqu'à 20-25kg régulièrement . Conditions de travail : 7 heures de travail quotidien Planning avec 2 jours fixes par semaine (sauf périodes fortes : 15 semaines / an) Profil recherché : Débutant accepté et il est nécessaire d'avoir une appétence pour les animaux et avoir le sens du service. Possibilité de réaliser une immersion facilité et possibilité de réaliser une formation en interne avant le démarrage du contrat. Il est vivement conseillé d'avoir un moyen de locomotion car le magasin est peu desservie par les transports en commun.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un cuisinier (F/H) en CDD du plus tôt possible au 30 juin 2024 pour l'EREA Pierre RABHI situé à Claix (renouvellement de contrat possible). Sous l'autorité du responsable de cuisine, vous assurez la préparation et la production de l'ensemble de la prestation culinaire, et participer au service de restauration collective en tenant compte de la présence des élèves. Dans ce cadre, vous exercerez les activités suivantes : Réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse. Intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité. Veiller et participer à l'hygiène et à la propreté des locaux. Entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine. Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériel. Participer à la distribution des repas. Réceptionner les livraisons de produits et contrôler leur conformité. Participer à la conception des menus, élaborer et proposer de nouvelles recettes en liaison avec le responsable de cuisine. Élaborer et proposer de nouvelles recettes. Préparer des buffets. Participer à l'entraide au sein de l'équipe de restauration en cas de besoin. Horaires d'après-midi à préciser avec l'établissement. Un moyen de locomotion est nécessaire car il n'y a pas de transports en commun à proximité.
France Bureau est une entreprise Grenobloise en forte croissance. Nous sommes spécialisés dans le conseil et l'aménagement d'espace de travail et la vente de mobilier de bureau sur internet. Le(la) conseiller (ère) logistique/relation client à un rôle clé dans la société puisqu'il(elle) est le garant(e) de la satisfaction du client, vécue et perçue jusqu'à la livraison et l'installation du mobilier. Il/elle est l'interface entre le client et les différents services en interne et les partenaires (fournisseurs, prestataires). Sous la responsabilité du Responsable de pole Adv/logistique, il/elle est en charge de : - la gestion et le suivi administratif des dossiers (gestion des délais, suivi des prises de rdv avec les clients, la veille du suivi client) - la prise en charge de toutes les opérations liées au suivi des commandes fournisseurs jusqu'à la livraison et la facturation - la mise en place des transports at actions logistiques (affrètement, messagerie) - la gestion et le suivi des prestataires de livraison & montage pour la prise de rdv client - le suivi des livraisons effectuées avec les appels post livraison - la prise en charge des SAV et leur résolution - la gestion des SAV, y compris financière, et leur refacturation au fabricant ou prestataire - envoi et suivi du questionnaire de satisfaction et enquête qualité - le reporting au travers d'indicateurs de performance mesurant l'activité et la qualité de service Compétences : - Sens de l'organisation, de la précision et du détail ; - Appétence au service rendu au client ; - A l'aise pour interagir à l'oral et à l'écrit avec les interlocuteurs (très bon sens commercial) ; - Aisance rédactionnelle, maîtrise de l'orthographe ; - Maitrise des outils informatiques : ERP, EXCEL, CRM, Pack Office, etc - Une expérience dans la logistique est un plus. Formation : - BAC +2 ou Bac avec expérience en entreprise - Salaire : 2 000,00€/2200,00€ par mois + primes mensuelles + Primes annuelles. - Prise en charge à 50% de la mutuelle - Tickets restaurant - Prime transport Prise de poste : Poste à pourvoir dès maintenant et évolutif selon profil
Missions principales : - Gestion des moyens définitifs et provisoires des personnels relevant du BOP 214 (administratifs, ITRF, ouvriers, etc.) des services académiques (Rectorat, DSDEN, IEN) - Mise à jour de l'architecture budgétaire des services déconcentrés - Gestion des moyens définitifs et provisoires des personnels d'inspection et de direction - Gestion des enquêtes ministérielles relatives à ces personnels - Rôle de renseignement et de conseil auprès des chefs d'établissement, inspecteurs et services déconcentrés Missions secondaires : - Participation ponctuelle à toute autre gestion relevant du bureau DOS 3. - Participation ponctuelle du secrétariat (permanences vacances et roulement sur l'année). COMPÉTENCES : - Savoir utiliser : Les logiciels bureautiques (word, excel,). - Savoir utiliser / être apte à découvrir et s'approprier rapidement : - les applications de gestion : E.P.P, RenoiRH, SIRHEN. - les outils d'extraction de base de données (BO et BO XI). - Être apte à travailler en équipe et à communiquer avec de nombreux interlocuteurs - Capacité d'écoute - Anticiper et planifier les activités en utilisant le calendrier de gestion - Être disponible pendant les périodes de charge - Avoir de la rigueur
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie, un Conseiller Client Technique F/H. Mission d'intérim à pourvoir dès que possible et pour 18 mois.Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et traiter des demandes clients - Apporter une réponse technique - Réaliser, suivre et mettre à jour des dossiers - Développer la satisfaction client Titulaire d'un bac (MAXIMUM), vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la relation client. Vous avez une bonne élocution et qualité rédactionnelle. Vous savez faire preuve de rigueur, de dynamisme et de réactivité. Vous maîtrisez Word et Excel. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez l'habitude de traiter du back office notamment avec des tâches de saisie répétitives. Conditions de travail : Poste en intérim à pourvoir dès que possible jusqu'à fin 2025 Niveau bac maximum ! Temps plein 34h / 4 jours Jour supplémentaire non travaillé à définir horaire fixe : 8h10 - 17h ( dans la limite de 8h30 de travail quotidien) Rémunération à partir 2100EUR brut
NATACHA DECORATION entreprise familiale avec 2 points de vente à Grenoble et Echirolles. Magasin de vente de tissus, rideaux, linge de maison... Les missions sont les suivantes : - Accueil et conseil auprès de notre clientèle - Présentation et rangement des articles en rayon, vitrine et réserve - Réception de la marchandise - Etiquetage et mise en place d'anti-vol des marchandises Cette liste de taches n'est pas exhaustive Une connaissance dans le domaine des tissus serait un plus
Magasin vente tissus avec conseils sur la décoration d'intérieur
Nous cherchons pour notre un(e) gestionnaire ADV pour notre client, l'un des leaders de la transition énergétique en France. Prise de poste sur Jarrie. Nous proposons un contrat d'intérim pour une prise de poste à partir de fin Mai jusqu'à Décembre 2024. Les missions : FACTURATION CLIENTS (jusqu'au pv de réception) ANALYSE/SUIVI DES PIECES MARCHE ET COMMANDES Saisie commandes client sous sap (contrôle do) CAUTIONS:mise en place et levée et saisie sous SAP des pv de réception SUIVI DES ENCOURS via STN (suivi compte d'attente + compte de Groupement) RELANCES RETARD DE FACTURATION auprès des CAF + RESPONSABLE D'ACTIVITES RELANCES DES IMPAYES auprès des CAF ET RESPONSABLES D'ACTIVITES (vérifier le risque clients, acompte a à cde, la cotation) Horaire : 37 heures par semaines Salaire : 16€50 brut de l'heure + Ticket resto + 13ème mois + Prime ICP et IFM Télétravail envisageable selon profil
Le Codase recrute pour son service SAJAD un travailleur social H/F en CDD de 4 mois à temps plein. Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2024 à Saint-Martin-d'Hères. Dans le cadre des missions de protection de l'enfance dévolues au conseil départemental, le SAJAD est un service d'accompagnement, alliant la spécificité de proposer des temps d'accueil des enfants en journée et des temps de guidance parentale. VOS MISSIONS : - Assurer la guidance parentale - Evaluer les situations de danger - Mettre en place des actions collectives - Assurer le maillage partenarial autour de la situation de l'enfant VOTRE PROFIL : - Diplôme ES/EJE/ASS exigé - Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance NOS AVANTAGES : + Acquisition rapide de congés + Tickets restaurants + Actions sociales et culturelles CSE + Mutuelle et Prévoyance intéressantes + IKV
Pour notre nouveau magasin implanté au futur Pôle de vie Neyrpic à St Martin d'Hères, IZAC recherche son/sa conseiller(e) de vente Accompagné par votre manager sur le terrain, vos principales missions sont : -Accueillir notre clientèle -Proposer à notre clientèle les produits en réponse à sa demande -Proposer à notre clientèle la découverte de nouveaux produits -Valoriser nos produits accompagnés d'un service Haut de Gamme -Maitriser l'argumentaire produit -Proposer le programme de fidélisation Animé(e) par le goût de remporter des challenges, passionné(e) par la vente, vous justifiez de résultats probants dans le secteur du prêt à porter moyen, haut de gamme Venez nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en vous inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Le CIDFF Rhône - Arc Alpin Interdépartemental, Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles, recherche un.e chargé.e d'accompagnement Emploi/Formation (CDD de 7 mois) à temps plein basé.e à Pont de Claix Missions : o Accompagner les femmes au retour à l'emploi ou à la formation de manière individuelle et collective o Appliquer les process élaborés par le CIDFF afin de promouvoir l'approche globale et l'égalité F/H mise en œuvre dans le cadre des missions du CIDFF à l'échelle du territoire dont l'élargissement des choix professionnels en respectant l'articulation pro/perso o Travailler en partenariat avec les acteurs locaux o Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire o Participer à la remontée d'informations o Participer aux réunions internes et externes o Rédiger des compte-rendu d'activité et des bilans Caractéristiques de la fonction et qualités souhaitées : o Vous êtes doté.e de très bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse o Vous faites preuve de rigueur et d'organisation o Vous avez de bonnes connaissances de l'accompagnement vers le retour à l'emploi sur un public exclusivement féminin o Vous êtes motivé.e par la mission d'intérêt général du CIDFF : la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes o Vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'écoute de publics o Vous maîtrisez les techniques d'entretien o Vous maîtrisez les techniques d'animation d'ateliers collectifs o Vous êtes autonome tout en appréciant le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire o Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'accompagnement et d'une formation de niveau Bac+3 minimum. Conditions proposées : o Salaire : A partir de 2060 euros (selon expérience) o Avantages congés + titres restaurant + mutuelle + prévoyance o Déplacements : ponctuels Processus de recrutement : o 1er entretien téléphonique/visio et/ou physique avec la responsable Emploi/Formation o 2nd entretien avec la Direction
CRIT recrute, pour son client, majeur dans le domaine de la R&D, un profil de Gestionnaire Energies (administratif/données) Vous serez en charge de la gestion des contrats de transport et de fournitures concernant l'électricité, le chauffage, l'eau. Cette mission englobe différentes tâches : - Suivi des relevés de compteurs et des facturations interne & externe - Coordination des informations administratives, techniques, et budgétaires (suivi des conso) - Réalisation de bilans et analyses, en coordination avec les autres équipes techniques du département. Ce poste nécessite la manipulation d'un grand nombre de données notamment sur excel, où vous aurez besoin d'un niveau avancé. Conditions : Entre 13EUR et 16EUR/h 39h50/semaine 8h-16h35 Télétravail possible sous conditions d'ancienneté CSE/FASTT Restaurant d'entreprise Remboursement transport en commun à hauteur de 85% Titulaire d'un bac+2/3 dans le domaine de la gestion ou de la comptabilité, vous avez une première expérience et avez surtout : - Maîtrise du pack office et d'Excel - Maîtrise des outils informatiques et base de données - Forte rigueur, esprit de synthèse, aptitudes rédactionnelles
Notre équipe de Proman Expertise Lyon recrute un(e) chargé de relation client H/F pour son client ENEDIS, basé à Grenoble ! Il s'agit d'un poste à pourvoir dès que possible pour une mission d'intérim de 7 mois. Quelles seront vos missions ? Vous contribuez à l'accueil et au traitement des pertes non techniques pour les clients particuliers et professionnels en électricité. Pour cela, vous devez : - Assurer l'accueil téléphonique de client professionnel (Marché d'affaires), - Renseigner et accompagner les clients souhaitant un raccordement ou un déplacement d'ouvrage, - Accompagner les clients dans la formulation de leurs demandes, - Vérifier la complétude du dossier, saisir les informations utiles dans les outils informatiques et informer le client des étapes à venir, - Attribuer une identification aux nouveaux compteurs dans le résidentiel collectif, - Au sein de l'équipe AREMA sur le plateau d'accueil de Grenoble, vous traitez des activités de front office et assurez la gestion de votre portefeuille client en back- office. - Suivre vos dossiers et personnaliser la relation avec les clients multi-raccordeurs et décideurs économiques, - Contribuer directement à la satisfaction client être en relation avec différents services internes.
Vos missions principales seront les suivantes : Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison, Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats, Éplucher, couper ou encore émincer les légumes, Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires, Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client, Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel, Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité.
Sup'formation Voiron, Centre de formation spécialiste de l'alternance, est à la recherche de candidats souhaitant effectuer un BTS Négociation est Digitalisation de la Relation Client en alternance au sein d'une de nos entreprises partenaires. Sup'formation c'est plus de 94% de taux de réussite en 2023 ! Description du poste : L'étudiant intégrant le BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) est un professionnel polyvalent évoluant dans un environnement commercial en perpétuelle évolution. Il/Elle exerce une fonction de commercial généraliste, capable d'intervenir dans divers secteurs d'activités et de gérer la relation client dans sa complexité, que ce soit en face-à-face, à distance ou via les canaux numériques. Missions : Mener des actions de prospection Suivre un portefeuille clients Créer et organiser des évènements pour dynamiser les ventes Animer et gérer la relation commerciale Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Profil : Avoir le goût du challenge Esprit d'équipe Autonomie Sens des responsabilités Bon relationnel Respect du client en toute circonstance Envie de se dépasser et d'évoluer Prérequis : Diplôme du baccalauréat Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature, si vous avez des questions n'hésitez pas à nous appeler au 04 76 05 27 13 ou par mail contact.supformation@yahoo.com
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Assistant(e) comptable et Administratif(ve) à Gières En tant que Assistant(e) comptable et Administratif(ve) pour notre client, vous aurez pour missions : - Comptabilité : - Saisie des écritures comptables (clients, fournisseurs, banques... ), - Règlement des fournisseurs, - Rapprochements bancaires, suivi de trésorerie ; - relations avec organismes assurances et banques. - Gestion administrative du personnel : - Établissement des formalités administratives d'entrées et de sorties du personnel (DUE.), - Tenue des dossiers individuels du personnel, - Gestion des absences (congés, maladies et accidents de travail), - Gestion des frais de déplacement et de repas des salariés, - Préparation et saisie des éléments de paies, - Gestion des stagiaires (convention et rémunération), - Relations entre les administrations et les salariés : Mutuelles (complémentaires santé), Médecine du travail (visites médicales). Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : De formation Bac2 (BTS, DUT, ... ) en comptabilité/gestion, gestion et administration des organisations, comptabilité-secrétariat, informatique de gestion ou équivalent Justifiant d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. Ayant idéalement la maîtrise de QUADRA et JOUROFF Horaires : 36,45h/semaine sur 5j Rémunération : 15 brut/heure 9,50 de ticket restaurants par jour travaillé Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Assistant(e) comptable et Administratif(ve) à Gières
Description du poste Efficenty-rh, cabinet de conseil en Ressources Humaines, recherche un chargé de recrutement (H/F) pour une agence de travail temporaire spécialisée dans le domaine du scientifique. Missions : Mise en ligne d'annonces sur les sites spécialisés Entretiens de recrutement téléphoniques et en face à face Propositions actives de candidats pour l'intérim/CDD/CDI Délégations Elaboration des contrats de travail Suivi des candidats en entreprise Saisie et suivi des contrats Gestion des visites médicales Constitution et gestion des dossiers candidats Profil du candidat Vous justifiez d'une expérience d'une année minimum à un poste similaire. Idéalement, vous connaissez le secteur du travail temporaire. Interlocuteur privilégié de nos candidats et de nos clients, votre réactivité, votre sens de la communication, votre sensibilité commerciale et votre dynamisme sont les atouts nécessaires pour réussir dans ce poste.
Solerys (groupe Alerys) est une entreprise de plus de 450 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LA MISSION: Grâce à la prestation EMS, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LES CONDITIONS : Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys/offres/consultant-en-insertion-professionnelle-ems-3384f1
Il/Elle assure la facturation clients à partir du dossier clients. Il/Elle assiste la Direction pour la partie administrative. Administratif/secrétariat : - Gérer l'accueil téléphonique et physique, courriers, commandes consommables, classement et archivage - Gérer la flotte automobile (entretiens, locations, gestion des sinistres, ) Comptabilité, paie et suivi du personnel - Assurer la saisie des écritures comptables en lien avec le cabinet comptable - Assurer le suivi des paiements fournisseurs et des règlements clients (relances) - Assurer la gestion administrative du personnel (DPAE, maladies, accidents du travail, ) - Assurer la saisie des éléments variables de paie, notes de frais et contrôler les bulletins - Saisir et contrôler les déclarations sociales Clients / Fournisseurs - Traiter la relation clients au niveau administration des ventes (AR commandes, information sur les délais, anomalies sur les livraisons, ) - Gérer la facturation et le suivi de facturation - Valider les fiches de pointage des opérationnels pour vérifier l'adéquation pointage/affaires - Réceptionner les pièces/équipements/matériels : suivi des bons de livraison, information - Rédiger les PV d'équilibrage selon les informations transmises Nature et Périmètre des responsabilités exercées : - Apporter la rigueur et la précision nécessaires dans les aspects facturation et fichier suivi facturation et maîtriser les procédures internes - Assurer un bon relationnel avec les clients - Apporter la rigueur et la précision nécessaire dans la gestion comptable et sociale - Etre autonome sur son poste - Rendre compte de son activité Description des Relations de travail : - Avec la hiérarchie - Ensemble des services - Cabinet comptable - Clients et partenaires __________________________________________________________________________________ Connaissances professionnelles spécifiques - Outils informatiques - Normes comptables et Procédures comptables - Connaissances droit du travail __________________________________________________________________________________ Définition du poste - Avantages : Mutuelle, prévoyance, 13e mois, primes, tickets restaurant... - Expérience : secrétaire administrative et comptable : minimum 2 ans (Exigé) - Lieu du poste : Grenoble, en présentiel
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche un(e) assistant (e) accueil petite enfance pour un poste en CDI temps plein (35h) basé à Grenoble. La prise des fonctions est prévue pour le 26 août 2024. En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes : -Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges -Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. -Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif -Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité OBLIGATOIREMENT de formation CAP AEPE ou équivalent type BEP/BAC ASSP, ou encore ouvert aux assistant(e)s maternel(le)s ayant une expérience significative de plus de 3 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Grenoble, un(e) éducateur / éducatrice de jeunes enfants pour un poste en CDI temps plein (35h). La prise des fonctions est prévue pour le 26 août 2024. En lien direct avec la gestionnaire, vous managez l'ensemble de l'équipe et assurer de manière opérationnelle le suivi technique et administratif de l'établissement, ainsi que les relations auprès de l'ensemble des partenaires. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Elaborer et animer la mise en œuvre du projet éducatif par l'équipe - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité Obligatoirement de formation éducateur de jeunes enfants, infirmière, ou infirmière puéricultrice, éducateur spécialisé, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager et animer les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !
Le programme AGIR porté par Alfa3a est un programme d'accompagnement global et individualisé des réfugiés. Son objectif est de créer, pour chacun de ses bénéficiaires, un parcours d'intégration adapté et sans rupture sur une durée pouvant aller de quelques mois à deux ans avec un accent sur deux axes d'accompagnements : - Accès, installation et maintien dans le logement - Accès à l'emploi, la formation, et la reconnaissance des compétences et acquis professionnels. Aujourd'hui, nous recherchons dès maintenant un nouveau référent emploi Vous serez chargé(e) de : - Informer et aider l'orientation des réfugiés accueillis - Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre du parcours d'insertion - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Assurer le lien avec France Travail, mission locale et autres acteurs de l'insertion - Connaître de la demande d'asile et du public de la demande d'asile, souhaitée mais non exigée - Créer des ateliers d'accompagnements adaptés aux besoins des personnes accompagnées Connaissances et qualités requises pour ce poste - Connaissance de la demande d'asile et du public de la demande d'asile, souhaitée mais non exigée - Connaissance des institutions, dispositifs et problématiques psycho-sociales en lien avec l'immigration. - Communication écrite : rédiger et organiser tous types de documents opérationnels courants, en maîtrisant les règles d'orthographe et de grammaire - Communication orale : adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur - Maitriser les conduites d'entretiens et observations - Organisation et planification : respecter toutes les procédures d'organisation, planifier ses activités à moyen terme, gérer les priorités et les aléas Expérience(s) requise(s) - Une première expérience auprès du public de la demande d'asile est un plus. - Nombre d'années d'expériences requises : 1 année(s) - Diplôme exigé : Diplôme de travailleur social, Conseiller en Evolution Professionnelle, Bac+3 en sciences humaines/RH Avantages liés au poste - CSE - Mutuelle + Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté + Chèques vacances à partir d'1 an d'ancienneté 2 Postes à pourvoir au 1er/06/2024
Le programme AGIR porté par Alfa3a est un programme d'accompagnement global et individualisé des réfugiés. Son objectif est de créer, pour chacun de ses bénéficiaires, un parcours d'intégration adapté et sans rupture sur une durée pouvant aller de quelques mois à deux ans avec un accent sur deux axes d'accompagnements : - Accès, installation et maintien dans le logement - Accès à l'emploi, la formation, et la reconnaissance des compétences et acquis professionnels. Aujourd'hui, nous recherchons dès maintenant un nouveau référent emploi. Vous serez chargé(e) de : - Informer et aider l'orientation des réfugiés accueillis - Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre du parcours d'insertion - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Assurer le lien avec France Travail, mission locale et autres acteurs de l'insertion - Connaître de la demande d'asile et du public de la demande d'asile, souhaitée mais non exigée - Créer des ateliers d'accompagnements adaptés aux besoins des personnes accompagnées Connaissances et qualités requises pour ce poste - Connaissance de la demande d'asile et du public de la demande d'asile, souhaitée mais non exigée - Connaissance des institutions, dispositifs et problématiques psycho-sociales en lien avec l'immigration. - Communication écrite : rédiger et organiser tous types de documents opérationnels courants, en maîtrisant les règles d'orthographe et de grammaire - Communication orale : adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur - Maitriser les conduites d'entretiens et observations - Organisation et planification : respecter toutes les procédures d'organisation, planifier ses activités à moyen terme, gérer les priorités et les aléas Expérience(s) requise(s) - Une première expérience auprès du public de la demande d'asile est un plus. - Nombre d'années d'expériences requises : 1 année(s) - Diplôme exigé : Diplôme de travailleur social, Conseiller en Evolution Professionnelle, Bac+3 en sciences humaines/RH Avantages liés au poste - CSE - Mutuelle + Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté + Chèques vacances à partir d'1 an d'ancienneté 4 Postes à pourvoir à partir de 01/06/2024
Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c'est un réseau d'agences d'emploi de plus de « 180 agences », qui propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Notre client spécialisé dans la vente de prêt à porter, recherche un(e) vendeur(euse) disponible dès que possible. Poste basé à Grenoble. Missions : - Fournir un service client pour maximiser les ventes sur la surface de vente, les cabines d'essayage - Travailler de manière active sur la bonne tenue des rayons, réassort, rangement, pliage, cintrage et visuel - Maitriser les procédures en caisse et effectuer toutes les transactions requises - Recevoir la livraison au camion et conditionner la marchandise - Afficher des changements de prix lors de soldes ou promotions, étiqueter et poser les antivols sur la marchandise - Savoir travailler en équipe, soutenir et aider activement tes collègues Type de contrat : intérim. Profil : - Être accueillant(e), aimable et serviable envers les clients et les collègues - Ouvert(e) d'esprit, communicatif(ive), esprit commercial - Être capable de reconnaitre et maximiser les opportunités de vente - Communiquer avec l'équipe et les managers - Être polyvalent(e) et s'adapter au rythme intense du magasin Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse ? Alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr MY R.A.S : www.myras.fr
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, leader mondial spécialisé dans la production de matériels de sécurité, un.e opérateur.trice de production avec des compétences en couture. Cette mission est à pourvoir au plus tôt, dans le cadre d'une mission d'intérim de long terme. Missions : - Programmation et réglage de machines - Auto contrôles - Lectures de plans - Travail rythmé - Contrôle qualité - Saisie informatique Horaires : 2x8 Poste basé à Eybens Salaire : taux horaire de 12.26€ bruts + prime équipe + paniers Profil recherché : - Une première expérience dans l'industrie est appréciée, notamment dans la programmation de machines - Vous êtes autonome, très rigoureux.se et dynamique - Polyvalence et compétences dans la couture sont fortement appréciées - Bac professionnel Métiers de la Mode et Vêtements idéalement. N'hésitez pas à postuler !
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le centre hospitalier rhumatologique d'Uriage accueille 90 patients porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) social(e) à temps partiel dès que possible. Temps de travail 40 ou 50% selon vos disponibilités, jours à définir. Vos missions : - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et / ou médico-sociaux ; - Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé. Proposer une assistance aux personnes, pour l'insertion ou la réinsertion sociale et / ou professionnelle ; - Prévenir les situations de rupture et sécuriser l'accès aux soins des patients, en s'assurant de l'ouverture et du maintien des droits sociaux : couverture sociale, ressources, etc. ; - Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement ; - Informer sur l'offre de soins du territoire ; - Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social ; - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient ; - Entretenir une veille juridique et sociale. Horaires de travail : 9h00 à 16h30. Nombre d'heures : 17.5 heure par semaine. Salaire selon grille de la fonction publique hospitalière, catégorie B. Durée du contrat : 1 an renouvelable.
UNDIZ recherche pour sa nouvelle boutique à NEYRPIC des conseillers de vente H/F. Mission Principale : En tant que Conseiller de Vente H/F chez ETAM/Undiz, vous serez l'ambassadeur(rice) de la marque en accueillant et conseillant la clientèle avec passion. Votre mission première consistera à participer activement à la promotion et à la vente des produits tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Vous jouerez un rôle crucial dans la mise en valeur des collections et contribuerez à atteindre les objectifs de vente de la boutique. Responsabilités : 1. Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle de manière personnalisée. 2. Assurer la présentation optimale des produits en rayon. 3. Participer à la gestion des stocks, à la réception des marchandises et à l'inventaire. 4. Collaborer avec l'équipe pour garantir un service client de qualité. 5. Contribuer de manière proactive à la réalisation des objectifs de vente fixés. Profil Recherché : - Passionné(e) par la mode, avec une connaissance des produits ETAM/Undiz. - Excellente aisance relationnelle et sens aigu du service client. - Dynamique, motivé(e) et apte à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et de l'initiative. Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante au cœur de la mode et du commerce. ETAM/Undiz valorise la diversité et favorise le développement de ses talents. Venez nous rencontrer au forum de recrutement du Jeudi 06 Juin en vous inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271194
Véritable ambassadeur.ice de Vapostore, vous serez en charge des missions suivantes : Vendre et conseiller les clients : * Accueillir chaleureusement les clients, * Renseigner sur les caractéristiques techniques, apporter un service et des conseils professionnels aux clients, * Participer activement à la satisfaction clients. Préparer les conditions de vente : * Mettre en valeur l'espace de vente en suivant les plans de communication, * Procéder à l'étiquetage des prix, * S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté), * Faire un réassort régulier de tous les espaces de présentation des produits ainsi que de tous les espaces de stockage des produits. Assurer la gestion de caisse : * Encaisser les paiements dans le respect des procédures, * Réaliser la clôture de caisse en fin de journée, * Vérifier les stocks et passer les commandes, si besoin. Passionné(e) par l'univers de la vape ? Vous êtes prêt à vous investir dans un métier passionnant ? Vous aimez prendre des initiatives, et saisir l'opportunité de progresser ? Alors ce poste est fait pour vous ! Compétences : * Savoir personnaliser le conseil client, * Savoir adapter son niveau de discours selon le profil du client, * Savoir proposer des ventes complémentaires de manière adaptée, * Savoir faire le réassort et maintenir l'offre commerciale en boutique, * Savoir réceptionner et ranger une commande, * Savoir gérer une caisse Qualités : * Sens de l'organisation, * Polyvalence, adaptabilité et flexibilité, * Présentation soignée, * Qualité d'écoute, * Sens de l'accueil - Souriant(e) - Sachant instaurer un climat propice à la vente, * Sens du service - qualités relationnelles, * Disponibilité, * Goût pour le commerce et le service - Capacité à satisfaire les clients, * Attentif(ve) aux consignes / rigueur Dans le cadre d'une ouverture de boutique, nous recherchons un profil impliqué, sérieux, avec une bonne argumentation auprès de notre future clientèle. Ouverture du poste prévue début septembre, mais possibilité de commencer plus tôt pour soutenir l'autre boutique déjà existante. Perspectives d'évolutions dans le futur Primes mensuelles motivantes Tickets restaurant Viens nous rencontrer au forum de recrutement du Mercredi 5 Juin en t'inscrivant sur la plateforme mes événements emploi https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/271184
Tes missions consisteront à : - Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), - Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, - Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en ?uvre des produits de bricolage. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Rémunérations de 1950€ à 2300€ brut en fonction de l'expérience (fixe + variable). Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 1er juin 2024 au 31 août 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
OXBOW ouvre prochainement un nouveau magasin dans le département de l'Isère ! Passionné(e) par le contact client, véritable moteur sur le terrain, vous conseillez et orientez chacun des clients de votre magasin. Pleinement conscient du rôle de manager, vous partagez votre savoir-faire, recrutez, animez et accompagnez votre équipe afin de développer leurs compétences, tout en veillant à l'atteinte de votre objectif de chiffre d'affaires. Autonome au quotidien, vous êtes garant de la tenue qualitative de votre magasin dans le respect des codes Merchandising, et vous assurez la mise en place des opérations commerciales. Doté(e) d'un esprit analytique, maîtrisant l'outil informatique, vous suivez quotidiennement vos objectifs et vos résultats et anticipez vos périodes de forte activité. Rigoureux, vous assurez la gestion et le suivi de vos stocks (commandes et implantations) mais également la gestion des plannings, la gestion des congés, Vous êtes garant de vos performances économiques, de vos objectifs et savez utiliser vos compétences de Manager et votre rigueur pour les atteindre. Passionné de sports de glisse, vous êtes capable de conseiller des vêtements techniques et du matériel pour la pratique du ski, snowboard et du surf. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que Responsable de boutique, idéalement dans le domaine du Prêt à Porter. En vrai leader et doté(e) d'un esprit dynamique et pragmatique, vous faites preuve d'un très bon sens du commerce. Satisfaire le client est votre priorité. Une affinité avec les sports de glisse serait un plus. Votre sens du challenge et votre passion pour la mode sont des atouts qui font de vous un(e) candidat(e) idéale. Primes mensuelles et annuelles, CE, tickets restaurants L'entreprise souhaite partager ses valeurs avec l'ensemble de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous mettons un point d'honneur sur la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de la société. Toutes les candidatures seront donc considérées et les collaborateurs seront engagés sur la base de leurs compétences et l'adéquation de leur profil.
Nous sommes un cabinet d'expertise comptable proposant des services en comptabilité, audit, en juridique et en ressources humaines/social, avec des spécialisations métiers et 11 implantations à travers la France. Ce poste est situé dans notre site Extencia à Meylan (38), dans la banlieue grenobloise, idéalement situé à proximité des Alpes. Notre site propose un parking gratuit pour les collaborateurs et est facilement accessible en voiture, grâce à sa proximité avec les grands axes routiers. Notre site est également desservi par le réseau des transports en communs de l'agglomération Grenobloise. Nos locaux, récemment rénovés, offrent un cadre de travail moderne et confortable avec vue sur les montagnes. Notre équipe, soudée et chaleureuse, bénéficie d'une véritable relation de proximité. Vous profiterez d'un environnement de travail convivial, d'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle satisfaisant grâce à notre politique de flexibilité, le tout au sein d'une entreprise à taille humaine. Les missions : - Responsable d'un portefeuille de dossiers - Assure la réalisation des comptes annuels, situations comptables et autres travaux comptables associés - Assure la réalisation de tous documents fiscaux (TVA, IS, CET, DAS2, IRPP, ISF, .) - Elaboration des tableaux de bords - Contrôle le travail qu'il confie à un assistant - Suivi de son portefeuille et de la relation client Le profil : De formation comptable et fort d'une expérience en cabinet comptable confirmée, nous recherchons un profil dynamique curieux et motivé pour prendre en main la gestion du portefeuille clientèle confié et faire évoluer le cabinet, la clientèle au sein du groupe et de l'ensemble de nos outils. La rémunération et les avantages : La rémunération brute s'élève entre 28 000 et 35 000K€/an négociée en fonction de votre profil. Les avantages au sein d'Extencia : - Primes annuelles - Welcome Bonus (Prime de cooptation) - Prime d'apport d'affaire - Prime Commerciale - Flexibilité des horaires de travail - Parcours de formation - Management de proximité - Tickets restaurant
Un poste de renfort d'Assistant/Assistante d'Accueil Petite Enfance est à pourvoir dans notre structure de l'Ile verte, MINIMUM CAP AEPE OBLIGATOIRE. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez les missions : - d'accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés. - de bien être physique, psychique et sanitaire de l'enfant - d'hygiène et de propreté des locaux - de collaboration dans à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la référente technique Vous serez garant(e) de la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis. Application de la convention collective ALISFA (beaucoup d'avantages dont 8 jours de congés supplémentaires par an) Mutuelle d'entreprise Organisation : du lundi au vendredi, horaires du matin ou de l'après midi : de 8h à 15h ou de 11h à 18h30
Vous êtes rattaché(e) à la division budgétaire et financière du Rectorat de Grenoble. Vous assurez la gestion des frais de déplacement des personnels missionnés : Étude des dossiers des personnels missionnés, itinérants ou non Instruction et validation des frais de déplacement dans Chorus DT. Suivi des budgets alloués et du paiement des états de frais via Chorus DT. Veiller au respect de la règlementation Mission de conseil et renseignements auprès des personnels élaborant leur ordre de mission permanent ou ponctuel, Gestion de la billetterie (transport) et des prestations d'hébergement Activités complémentaires : être en renfort auprès de l'équipe en cas de pic d'activités effectuer la création de fiche profil gérer les habilitations dans Chorus DT traiter les e-mails reçus dans boite mails du service prendre les communications téléphoniques d'un membre de l'équipe, si besoin Compétences : Connaissance de la réglementation relative des déplacements temporaires est un plus Connaissance du processus de la dépense publique et de ses implications. Pratiquer Word, Excel, internet et la messagerie électronique
Vous êtes passionné(e) et/ou pratiquant(e) de sports de glisse, vous souhaitez allier Passion et Travail, cette offre est pour vous. Notre client, marque textile française reconnue sur le marché de la glisse depuis plus de 40 ans, recherche pour son magasin de Grenoble, son/sa futur(e) responsable. Passionné(e) par le contact client, véritable moteur sur le terrain, vous conseillez et orientez chacun des clients de votre magasin. Pleinement conscient du rôle de manager, vous partagez votre savoir-faire, recrutez, animez et accompagnez votre équipe afin de développer leurs compétences, tout en veillant à l'atteinte de votre objectif de chiffre d'affaires. Autonome au quotidien, vous êtes garant de la tenue qualitative de votre magasin dans le respect des codes Merchandising de la marque, et vous assurez la mise en place des opérations commerciales. Doté(e) d'un esprit analytique, maîtrisant l'outil informatique, vous suivez quotidiennement vos objectifs et vos résultats et anticipez vos périodes de forte activité. Rigoureux, vous assurez la gestion et le suivi de vos stocks (commandes et implantations) mais également la gestion des plannings, la gestion des congés, . Vous êtes garant de vos performances économiques, de vos objectifs et savez utiliser vos compétences de Manager et votre rigueur pour les atteindre. Passionné(e) de sports de glisse, vous êtes capable de conseiller des vêtements techniques et du matériel pour la pratique du ski, snowboard et du surf. De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience de 2 ans en tant que Responsable de boutique, idéalement dans le domaine du Prêt à Porter. En vrai leader et doté(e) d'un esprit dynamique et pragmatique, vous faites preuve d'un très bon sens du commerce. Votre sens du challenge et votre passion pour la mode sont des atouts qui font de vous un(e) candidat(e) idéal(e). Primes sur objectifs, Tickets restaurant, Mutuelle. Challenger dans l'âme, force de proposition, vous voulez travailler en équipe ? Vous êtes le profil que nous recherchons !
Nous recherchons une personne ayant de l'expérience sur le même type d'enseigne et poste. Vous travaillez du Mardi au Samedi 10h à 12h30 et de 14h à 19h Responsabilités: - Mettre en place les vitrines et l'implantation du magasin - Gérer les opérations quotidiennes, de l'ouverture à la fermeture - Garantir un service client exceptionnel - Respecter les objectifs de vente mensuels fixés par la Direction - Participer aux showrooms et à la sélection des collections avec les marques - Assurer le conseil client Compétences requises: - Forte orientation client et capacité à offrir un service exceptionnel - Sens de l'organisation, rigueur - Anglais souhaité Possibilité d'évolution. Si vous êtes passionné.e par le prêt-à-porter haut-de-gamme, avez une expérience pertinente dans la vente, nous serions ravis de vous rencontrer. Déplacements ponctuels à prévoir.
Responsable de magasin De vente de produits régionaux à Grenoble Poste à pourvoir dès que possible. Située au pied des grandes stations de ski, à Bourg-Saint-Maurice, dans un secteur touristique et agréable, la Coopérative Laitière de Haute Tarentaise fabrique et affine du Beaufort AOP depuis près de 60 ans. Nos 8 millions de litres de lait sont collectés dans une cinquantaine d'exploitations agricoles, transformés puis affinés en Beaufort, dans notre outil de production moderne. 20 000 meules et différents produits y sont fabriqués. Via la SICA du Saint-Bernard, la Coopérative a développé un réseau de 6 magasins de vente au détail pour mettre en valeur sa gamme de Beaufort. Le magasin de Grenoble, situé en plein centre, permet la commercialisation de nos produits en direct de nos producteurs. Pour compléter et encadrer l'équipe de vendeurs du magasin, nous recrutons un Responsable de magasin à Grenoble : VOTRE MISSION Sous la direction du Responsable d'exploitation SICA, avec qui vous travaillez en collaboration et en totale confiance, vos principales missions sont : Assurer les missions de vente de nos produits (Beaufort) et des produits régionaux Assurer la gestion de l'activité du magasin et son bon fonctionnement Encadrer et manager le personnel de magasin (2 personnes) Gérer les stocks et produits des magasins Le responsable de magasin en est le chef d'orchestre. Il doit veiller au respect des pratiques commerciales de son enseigne, il doit achalander son magasin de façon efficace, il doit gérer ses stocks et les commandes et gérer le personnel de vente. VOTRE PROFIL Issu d'une formation dans le secteur de la vente, vous êtes assidu(e), dynamique et autonome. Vous avez un excellent relationnel clientèle, commercial et savez gérer un magasin. Des connaissances dans le secteur de la vente de fromages et une expérience en management d'équipe seraient appréciées. Expérience obligatoire.
Souriant (e) , Dynamique ,positif(ve), persévérant(e) et autonome alors POSTULEZ ! Nous sommes à la recherche de nos futurs collaborateurs (trices)... Vous appelez des professionnels afin de leur proposer des comparatifs d'assurances (appels sortants uniquement) Le poste est en télétravail.
