Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bulcy située dans le département 58. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bulcy. 66 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - VARENNES LES NARCY, 58 - LA CHARITE SUR LOIRE, 58 - POUILLY SUR LOIRE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un agent polyvalent d'entretien des collectivités (H/F). Vous serez en charge de l'entretien des extérieurs et des locaux de la commune. Vous utiliserez une tondeuse auto-portée et tractée, une débroussailleuse, un taille haie et autres outils nécessaires à la réalisation de vos tâches. Vous effectuerez l'entretien de la station d'épuration et les relevés hebdomadaires des compteurs de la station. Vous pouvez être amené à ramasser des déchets et autres dans la commune. D'autres tâches peuvent vous être demandées. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00. Vous devez être titulaire du permis B car vous vous déplacerez un véhicule de la commune pour effectuer les différentes tâches qui vous seront demandées.
Travail le week end et jours fériés en roulement - journée de travail de 7 heures : 07h50 - 15h10 Vous assurerez des travaux d'hygiène des locaux et de distribution des petits déjeuners auprès des résidents accueillis ainsi que l'aide à la prise des repas vous accompagnerez les résidents dans les déplacements Vous travaillerez 1 WE sur 2 Poste à pourvoir dès que possible - Possibilité de prolongation
Maison de Retraite du COSAC (Comité des Œuvres Sociales des Anciens Combattants), EHPAD de 80 lits situé à la Charité sur Loire,
La Maison Saget La Perrière recherche un agent de maintenance polyvalent H/F CDI pour l'ensemble de ses sites de Pouilly sur Loire et du Sancerrois. L'agent de maintenance polyvalent H/F assure l'intégralité des interventions de maintenance, d'entretien et de prévention relatives aux équipements et aux locaux existants ou nouveaux, et ce dans le respect et l'application des consignes de sécurité et d'hygiène. Activités principales : - Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des équipements et des bâtiments dans tous les corps de métier, - Exécuter les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur/extérieur, - Contrôler, tester et comprendre l'origine d'une panne, d'une réparation, et remonter l'information - Rendre compte de l'avancement des tâches effectuées, - Entretenir et réaménager les locaux, - Installer les équipements techniques, - Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins. Profil : Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e), vous êtes polyvalent(e) et avez le sens du détail. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans un des secteurs du bâtiment : électricité, plomberie, climatisation ou chauffage., voir chaudronnerie ; ou bien vous justifiez d'une expérience réussie dans l'un de ces domaines d'activité. Des déplacements sont à prévoir, de ce fait, le permis B est exigé. Rémunération à définir selon profil professionnel et expérience. Tenté(e) par cette mission passionnante, envie d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant ? Rejoignez-nous en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation, par mail à l'adresse suivante : recrutement@sagetlaperriere.com
Faire de Saget La Perrière une maison familiale, contemporaine et spécialiste des vins de Loire, voilà la mission que la Famille Saget s'est donnée depuis maintenant près de 40 ans. Sous l'impulsion de Jean-Louis, ce sont maintenant ses fils Arnaud et Laurent Saget qui incarnent ces valeurs et qui chaque jour transmettent avec passion leur vision d'une maison reconnue pour la qualité des vins et des hommes qui la portent.
Nous recherchons notre futur Porteur chauffeur H/F pour "Les Établissements GAUBIER" secteur NEVERS. Type d'emploi: CDI 35H Rémunération à négocier selon profil et expérience. Ce poste est accessible si : - vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Débutant accepté. Vous prendrez en charge les défunts. Vous participez aux convois funéraires. Vous serez également chargé de la préparation des cercueils, du nettoyage, de l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules. Vous participez à l'ouverture et fermeture des concessions. Bonne présentation, bon contact relationnel. "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Marketing et Communication. Véritable interface entre les clients internes et externes de la Maison, vous aurez pour rôle d'assurer une fonction support en respectant les contraintes et délais de réalisation, tout en assurant un suivi précis de vos actions. Rattaché(e) au Responsable Marketing et Communication, vous interviendrez sur des thématiques variées couvrant les fonctions majeures du service : Marketing : - Collecter, traiter et analyser des données de marchés et tendances ; - Participer à la construction de plans marketing, et au suivi de leur mise en oeuvre ; - Gérer des projets de trade marketing (lancement de produits, mise en place d'activations, analyse de performances) ; - Gérer les inscriptions aux concours et répondre aux appels à échantillons presse ; - Participer à la préparation de réunions commerciales et marketing ; - Assurer le suivi de protection des marques de la Maison ; - Participer à la création ou évolution des produits : veille, benchmark, naming, axes d'expression ; - Mettre à jour et suivre la base de données articles et outils associés, ainsi que les process du service ; - Développer les outils d'aide à la vente, en phase avec les besoins opérationnels et les contraintes propres à chaque marque ; - Participer à la préparation des salons (suivi de l'organisation logistique, technique et opérationnelle de l'évènement). Communication : - Développer la base de données de prestataires et agences (photographes, vidéastes, scénographes etc.) ; - Alimenter la base de contenu visuel (photos, vidéos), en définissant les briefings de création (prestataires) et en assurant le suivi des réalisations, en lien avec le cadre établi ; - Proposer des contenus éditoriaux (articles blog, réseaux sociaux, newsletters, gazette, supports divers), en respectant l'ADN et le positionnement de chaque marque ou domaine ; - Développer la visibilité de la Maison sur le web : créer et animer le planning de publications des réseaux sociaux, nourrir un blog, mettre à jour et animer les sites internet et e-boutique ; - Assurer le suivi interne des récompenses et retombées presse ; - Participer à la mise à jour des différents supports de communication (print et digital) ; - Contribuer à la création des plans de communication et à leur mise en oeuvre (relations publiques, campagnes média, évènementiel) ; - Participer à l'organisation d'évènements internes ou externes ; - Assurer une veille technologique et concurrentielle sur les innovations en terme de supports/ moyens de communication ; - Assurer la gestion des sollicitations entrantes (particuliers et professionnels), à orientation commerciale ou oenotouristique. Les missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer. Profil : De formation BAC +3 ou supérieur en Marketing / Communication, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans le domaine des vins et spiritueux. Vous êtes notamment reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et votre sens de la communication. Impliqué(e), réactif(ve), créatif(ve), vous êtes doté(e) d'un réel sens de l'organisation, de bonnes aptitudes à l'analyse, et d'une capacité d'écoute et de travail en équipe. Rejoignez-nous en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation, par mail à l'adresse suivante : recrutement@sagetlaperriere.com Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2024
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe magasin. En rejoignant le réseau Agriteam, vous contribuerez à améliorer le quotidien des agriculteurs en leur fournissant tout le matériel dont ils ont besoin pour leur exploitation ! En tant que Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles vous serez le visage de la concession auprès du client. Sens du commerce et contact humain seront donc vos maîtres-mots. Votre profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées A quoi ressembleront vos journées ? - Accueillir les clients, conseiller et vendre des pièces et des fournitures - Préparer les pièces pour les interventions des techniciens - Réceptionner et expédier des marchandises - Gérer le stock avec l'outil informatique et assurer les commandes - Organiser l'espace libre-service et le rendre attractif - Faire vivre les actions commerciales mises en place Force de conseil et de solutions, vous jouerez un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Profil recherché: Organisé(e) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous avez des connaissances en pièces agricoles, automobiles, travaux publics ou poids lourds. Idéalement vous êtes familier(ère) avec l'univers de la vente et du conseil. Votre travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse car vous évoluez au sein d'une équipe en relation avec d'autres services. Passionné(e), vous cherchez à vous dépasser, vous aimez apprendre de nouvelles choses mais aussi transmettre vos connaissances aux autres. Vous êtes rigoureux(euse) tout en sachant vous concentrer sur ce qui est urgent et important. Vous recherchez un job qui a du sens au sein d'une entreprise établie en forte croissance et où beaucoup de choses peuvent évoluer. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'un des plus important concessionnaire agricole français ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure !
Nous recherchons actuellement un(e) nounou expérimenté(e) et passionné(e) par le domaine de l'enfance pour rejoindre notre équipe sur le secteur de La Charité sur Loire. Exigences : - Expérience dans le domaine de la garde d'enfants, incluant des stages ou expériences professionnelles antérieures. - Diplôme dans le domaine de la petite enfance ou du service à la personne (un atout majeur). Responsabilités : En tant que nounou à domicile, vous serez responsable de prendre soin des enfants qui vous seront confiés. Vos principales tâches consisteront à assurer leur sécurité, leur bien-être et leur développement tout en respectant leurs besoins individuels. Vous devrez créer un environnement stimulant et éducatif, en proposant des activités adaptées à leur âge et en favorisant leur épanouissement personnel. Disponibilité : Nous nous engageons à nous adapter à votre emploi du temps et à vos disponibilités. Vous pourrez convenir avec nous, lors de la signature de votre contrat de travail, des horaires qui vous conviennent, permettant ainsi une conciliation entre votre vie professionnelle et personnelle. les horaires d'intervention varient selon les familles concernées Travail complémentaire : Dans le cas où vous le souhaiteriez, il est possible de compléter vos prestations en travaillant avec d'autres familles, en fonction de vos disponibilités et des demandes de garde supplémentaires. Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV détaillant votre expérience professionnelle dans le domaine de la garde d'enfants, ainsi que toute autre information pertinente. Nous vous contacterons rapidement pour organiser un éventuel entretien.
Eco Conseil acteur incontournable dans les économies d'énergies de l'habitat et la rénovation globale recherche pour le développement de ses équipe : LE POSTE : Homme ou femme de terrain, vous prospecter de nouveaux clients pour l'entreprise, analysez leurs problèmes et leurs besoins en termes de produit, de prix, de services. Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente MCE - Remplir des dossiers issus de la vente - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose, - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes Votre implication, votre dynamisme et votre persévérance seront un atout essentiel pour votre performance. Un très bon relationnel est, bien sûr, indispensable LES CONDITIONS : - Contrat CDI - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées - Salaire moyen entre 30 000€ et 80 000€ brut annuel - Titulaire du permis B obligatoire CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Des rendez-vous fournis - Un véhicule de fonction fourni après période d'essai - Une tablette avec un logiciel interne - Sacoche, vêtements, floquée à l'image de l'entreprise Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial !
Pour le Pôle Demandeurs d'Asile et Réfugiés CADA (Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile) à La Charité sur Loire, nous recherchons un(e) travailleur(euse) social (CESF, Educateur Spécialisé, AS) CDD 12 mois - Temps partiel 0.50 ETP Placé(e) sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous serez chargé dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d'établissement, d'assurer les mesures d'accompagnement nécessaires à l'accomplissement des missions dévolues auprès d'un public Demandeurs d'Asile et Réfugiés. Missions Générales : - Accompagnement socio-éducatif des personnes hébergées. - Suivi de la vie quotidienne des personnes accueillies dans leurs lieux de vie. - Conseil administratif et juridique à la demande d'asile. - Suivi médical et psychologique des personnes accueillies. - Aide à la scolarisation des enfants en accompagnant les parents dans le suivi scolaire de leurs enfants. - Accompagnement et insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies. - Travail en équipe pluridisciplinaire et réseau partenarial. - Orientation à la sortie du dispositif des différents publics. Qualifications : - Diplôme requis : Diplôme du secteur médico-social (éducateur spécialisé, CESF, Assistant de service social.) Aptitudes professionnelles : - Capacité relationnelle, d'écoute et de médiation, - Connaissance des publics Demandeurs d'Asile et Réfugiés - Capacités rédactionnelles - Connaissance de l'outil informatique - La maîtrise d'une langue étrangère serait un plus Poste à pourvoir en mai 2024
2. Liens hiérarchiques et fonctionnels 2-1 Rattachement hiérarchique : - N+1 Responsable DIM 2-2 Liaisons fonctionnelles : - La Direction Déléguée - La DSI de GHT - Les admissions du CHPL - Le Personnel médical et paramédical - Le Cadre Supérieur de Santé et Cadre de Santé 3. Contenu du poste -Mission générale : En lien avec la réforme du financement de la psychiatrie, le titulaire du poste a pour mission de recueillir, de contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage ainsi que l'optimisation financière en analysant et en évaluant l'activité médicale de l'établissement.3-2 Activités principales : - Contrôler le respect des règles de production des données PMSI (vérification des séjours des patients et correction des erreurs de mouvements, exhaustivité et conformité des actes ambulatoires ; vérifier la présence et l'exactitude de la codification des diagnostics (diagnostic principal et diagnostics associés des séjours, et des résumés par acte ambulatoire) - Collaborer avec le service des admissions afin d'améliorer le recueil des données administratives et sociales du patient afin d'augmenter le taux de chainage pour l'ambulatoire - Assistance et formation des personnels des services pour l'utilisation des outils de recueil et le codage PMSI - Paramétrage des outils de recueil de l'information médicale et du Dossier Patient Informatisé (DPI) - Gestion des droits d'accès au DPI selon les profils utilisateurs - Participation aux différents groupes de travail concernant le DPI, la Cellule d'Identitovigilance (CIV), la qualité et la sécurité des soins - Veille documentaire et suivi des évolutions liées au PMSI - Traitement des données relatives au patient et à l'activité médicale et non médicale (données du PMSI) : extraction, regroupement, représentation graphique, transmission des données et contrôle des résultats sur la plateforme e-PMSI - Participation à l'élaboration des rapports d'activité 4. Compétences requises - Savoirs (niveau de connaissances requis : 1/connaissance, 2/maitrise, 3/expertise) : Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Business Object) : 1 Connaissance du vocabulaire médical : 3 Concevoir, formaliser des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétences : 2 Analyse des données statistiques sous le contrôle du médecin DIM : 3 Identifier et analyser des erreurs de gestion ou un dysfonctionnement dans la chaîne de production et de transmission des données, alerter, rechercher les causes et définir les moyens de pallier au problème : 3 Planifier, organiser le travail et gérer les priorités : 1 Travailler en équipe pluridisciplinaire / réseau : 1 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. 4-2 Savoir-faire : - Faire preuve de discrétion professionnelle - Être dynamique et constructif - Proposer des solutions - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence - Gérer ses émotions et son stress - Reformuler une demande (d'information, de renseignement), en résumer les points-clés et les synthétiser 4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) : - Discrétion - Savoir communiquer - Être Autonome - Être rigoureux - Savoir s'adapter au besoin du patient - Savoir travailler en équipe 5. Exigences du poste 5-1 Diplôme(s) : - BAC Science Médico-sociale - BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat
POBI, outil industriel d'AST Groupe, fabrique en France des Ossatures Bois, charpentes et menuiseries, mais aussi modules de maison. L'entreprise s'appuie sur son expertise en charpentes industrielles et traditionnelles, en construction de panneaux à ossature bois et en fabrication de menuiseries pour construire des maisons modulaires tout en limitant l'impact écologique. Notre objectif : proposer des produits innovants à nos clients et nos partenaires tout en veillant au bien-être de nos salariés. Et oui, POBI c'est avant tout une usine moderne, en recherche permanente d'améliorations pour l'ergonomie des postes de travail et la qualité de production. Vous aurez en charge : Préparer des commandes Réceptionner physiquement des marchandises et contrôler précisément ces dernières Ranger le stock Nettoyer les zones de stockage Évacuer les déchets de production Approvisionner les postes de production en matière premières Réaliser les entrées et sorties de stock Respecter les consignes de sécurité Respecter les procédures mise en place Remplir avec rigueur les formulaires ou outils destinés à sa tâche Charger dans le respect des délais, de la sécurité et du planning de chargement Contrôler en termes de qualité et de quantité les chargements et déchargements des marchandises Rendre compte à sa hiérarchie Réaliser les bons de livraisons Ranger les produits à charger ou à décharger
Au sein de notre usine de la Nièvre et intégré sur une ligne de production neuve et moderne, vous participez à la réalisation de l'ensemble des opérations d'assemblage et de finitions pour la production de studios de jardin NATIBOX, dans le respect des règles et normes de sécurité. Sur notre ligne de production, vous préparez, assemblez et posez les divers éléments constitutifs de nos studios de jardin (structures, cloisons-murs, façades, habillages, menuiseries, sanitaires, éclairage, ameublements...) Expérience tout corps d'état dans le second œuvre Vous êtes un pro du bricolage, minutieux et ayant le sens du détail, Vous êtes manuel et savez utiliser du petit outillage tels que visseuse, colleuse, agrafeuse, perceuse, . Vous avez des notions de menuiserie, plaquage, électricité ou plomberie. Vous travaillez au sein d'une équipe et en poste alterné Vous savez idéalement lire un plan technique Vous exécutez les tâches suivant des modes opératoires, en auto-contrôle et remplissez les éléments de suivi de l'activité Découvrez notre usine de production en Vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=x2sBOYQcDQE Avantages : Intéressement, Participation, Primes, Mutuelle 2 postes à pourvoir
Exploitation viticole située à Pouilly-sur-Loire recherche pour la saison des ebourgeonnages et accolages 4 ouvriers/ères en contrat TESA saisonniers payés à l'heure. 35h mini par semaine. Vous serez transportés sur les différentes parcelles via les véhicules de sociétés. Vous serez entourés par les ouvriers permanents du domaine.
Le poste : Votre Agence PROMAN BOURGES recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les semences agricole un MANUTENTIONNAIRE H/F. Vos missions : Vous devrez mettre en place des big - bags sur la chaîne de production. d'autres tâches de matnutention pourrons vous êtes confiés. Port de charges 25ks. Horaires: 5h - 13h ou 13h - 21h une semaine sur deux. Profil recherché : Vous êtes motivé, sérieux et autonome. Vous pouvez porter des charges lourdes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez chargé de l'entretien de la propriété en toute autonomie : tonte et taille, plate-bande, haies, buissons, lierre, arbres ... vous serez amené à utiliser le véhicule de l'exploitation (ou le votre selon vos possibilités) pour effectuer des courses/déplacmeents (matériels, réparation , carburants le matériel est à disposition . Dans l'idéal vous logerez dans le logement de fonction mis à votre disposition (80m2 : pouvant accueillir une famille) Poste à temps complet - Ce poste nécessite : - autonomie - rigueur - discrétion Vous êtes soit diplômé soit expérimenté dans le domaine des espaces verts
Nous recherchons pour notre filiale MERLOT TP à Mesves sur Loire (58) : Manoeuvre enrobés H/F Sous la responsabilité du chef d'application, vos tâches seront les suivantes : Exécuter les travaux d'installation et de clôture du chantier (signalisation, balisage, rangement) Niveler les enrobés à la raballe et au râteau Parcourir le chantier pour vérifier les surfaces et les pentes avant application des enrobés Repérer les obstacles et irrégularités du terrain avant application des enrobés Utilisation brouette, râteau, pelle, raballe, niveau, plaque vibrante... Travaux sur chantier enrobé type terrassement TP / VRD. Vous possédez une expérience réussie sur un même poste similaire d'au moins 2 ans. Détenir des CACES et habilitation serait un plus. Durée du contrat : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : selon profil et expérience Lieu d'embauche : Mesves-sur-Loire (58)
Nous recherchons pour notre filiale MERLOT TP à Mesves sur Loire (58) : Maçon VRD H/F Sous l'autorité du Chef de chantier, vous êtes amené(e) à effectuer tout type de tâches en rapport avec votre métier : Poser des bordures, tampons, Poser de pavés, dalles, Monter au ciment des parpaings ou des éléments préfabriqués, Monter des cloisons, Couler des dalles, Faire de l'enrobé Et diverses tâches liées aux travaux Publics Vous êtes titulaire d'une formation CAP / BEP, justifiez d'une expérience similaire sur un même poste d'au minimum 2 ans. Idéalement, vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie A. Durée du contrat : CDI Rémunération : selon compétences Lieu d'embauche : Mesves sur Loire (58)
Intégrez l'équipe des permanents du domaine Roger Pabiot situé sur l'appellation Pouilly, afin de vous former au métier d'ouvrier ou d'ouvrière viticole polyvalent(e) à temps plein. Un CDD de 14 mois (35h) incluant une formation technique adulte d'environ 28h/mois (formation 100% prise en charge et rémunérée). Qualifications acquises au cours du contrat : - Travaux de la vigne - TRACTORISTE 1er niveau de conduite et de maintenance - CERTIPHYTO décideur - CACES R489 cat3 (chariot élévateur) et R482 catA (mini-pelle) Pas de prérequis ni d'expérience, ni de diplôme. En revanche avoir +18 ans. Avantages: mutuelle d'entreprise, heures supplémentaires, primes annuelles. Solutions de mobilité : navette pour nos salariés sans permis - départs à la carte Démarrage de la formation au 02 mai 2024 avec une période d'immersion en amont possible.
Le Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification Viti Nièvre et Cher est une association à but non lucratif créée le 9 avril 2021 par un collectif d entreprises viticoles. L objet de cette association est de répondre aux besoins en recrutement de ses membres en favorisant l'insertion des personnes éloignées du marché du travail.
Sous la direction du responsable des services économiques et logistiques, vous collaborerez avec les agents des services économiques et logistiques ainsi que les agents de l'établissement, les fournisseurs, les livreurs. Contenu du poste et missions: -Préparation et mise en œuvre du plan d'approvisionnement des produits du magasin central (technique), du magasin produit d'entretien/ hygiène / protections, magasin fournitures de bureau. -Gestion des commandes, réception, stockage, préparation des produits nécessaires aux utilisateurs en optimisant le stock. Activités principales: -Contrôle de la conformité des produits à réception -Passation des commandes auprès des fournisseurs, réception sur informatique -Gestion des stocks de produits : saisie, suivi, contrôle, relance -Saisie, mise à jour de données, d'informations, de tableaux -Préparation des commandes des services de soins -Livraisons ponctuelles Les activités connexes sont les suivantes : Remplacement du vaguemestre et remplacement au standard de l'établissement. 1)Savoirs (connaissances) - Gestes et postures de manutention - Règles et consignes de sécurité - Respect des règles d'hygiène - Conduite d'engin de manutention - Géographie et topographie de l'établissement - Logiciel dédié au processus de commande et à la gestion des stocks - Utilisation des systèmes d'information de l'établissement 2) Compétences: - Analyser et optimiser les stocks - Rédiger des informations relatives à son domaine d'activité - Conduire un engin de manutention - Lire et utiliser une notice, un catalogue - Utiliser les outils bureautiques et logiciels métier - Connaitre des normes d'hygiène et de sécurité applicables - Respecter les règles de traçabilité 3)Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'organisation - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir s'adapter à la variation des charges de travail Diplôme souhaité : CAP OU BEP (magasinier et/ou gestion de stock) Ou expérience en tant que magasinier - gestionnaire de stock Formation(s) d'adaptation au poste requise(s): - Formations assurées par l'établissement Modalités et contraintes du poste : - Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38 heures ouvrant droit 18 jours de RTT - Repos fixes - Peut-être amené à assurer des remplacements au poste vaguemestre pour la gestion du courrier (semaine) et au poste standard (semaine / week-end / jours fériés) selon les nécessités de service
Vos missions : « Vous assurerez les soins d'accompagnement dans la vie quotidienne des résidents ; vous exécuterez le rôle de l'aide-soignant sur délégation, ainsi que le suivi et la continuité des soins ». Travail en week end et jours fériés en roulement - journée de travail de 7 heures 24, soit en matinée (06h30-14h14), soit en après-midi (13h25-21h09) sous la responsabilité de l'IDE en poste présent(e) aux mêmes horaires. - 1 WE sur 2 travaillé Poste à pourvoir dès que possible
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Vous effectuerez tous les travaux d'entretien de la vigne (taille, pliage, plantation, accolages, conduite enjambeurs, etc.) et quelques travaux de caves (mises en bouteilles par exemple). Débutant accepté, formation assurée. Sachant tailler et conduire les tracteurs enjambeurs serait un plus. 2 Postes à pourvoir dès maintenant. Permis B obligatoire, vous serez amené à conduire les véhicules de l'entreprise Base de 35 heures par semaine : - pendant 16 semaines en hiver, horaires de 8h00-12h00 et 13h30-16h30 - le reste du temps, horaires de 8h00-12h00 et 13h30-17h30 (16h30 le vendredi), soit 39 heures/semaine avec 4 heures/semaine de RTT qui sont comptabilisées et prises en repos ou rémunérées (au choix du salarié). Ce poste nécessite : dynamisme, sérieux et ponctualité, capacité de travailler en équipe,intérêt pour le travail en extérieur et changement d'activités au fil des saisons, Vous souhaitez vous investir dans une entreprise de taille familliale, Contactez-nous ! Candidatures recherchées : soit une personne avec expérience soit une personne souhaitant s'orienter dans le domaine viticole titulaire d'un diplôme baccalauréat ou équivalent (quelque soit le secteur de formation)
Acteur du système éducatif, le ou la professeur(e) en lycée professionnel est un professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge (en l'espèce le commerce et la vente) aux élèves qu'il a en responsabilité. Il est un acteur de la communauté éducative et du service public de l'éducation nationale. o Le professeur de lycée professionnel forme les élèves scolarisés en CAP, baccalauréat professionnel, BMA (brevet des métiers darts), mention complémentaire, à un métier ou une famille de métiers. Enseignant du second degré, il prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux. o Sa mission : transmettre à un élève les compétences liées à un métier et le former. o En savoir plus sur « être professeur en lycée professionnel » : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Activités principales : Quelle que soit sa discipline ou sa spécialité, la mission de l'enseignant du 2nd degré est de : o Développer les connaissances et compétences des élèves et leur esprit critique, o Les accompagner dans la découverte professionnelle, o Les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent, ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts, o Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l'espèce le génie électrique, l'électrotechnique et l'énergie, o Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction des copies, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, etc.) et de concertation en équipe. Spécificités enseignement commerce et vente : Votre pédagogie permettra aux élèves de comprendre les choix amenés à faire en tant que futurs professionnels : o En économie, droit, management et marketing, o Appréhender les problématiques et situation professionnelle dans les secteurs du commerce et de la vente.
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté
Ce centre de vacances, patrimoine de la ville de Nanterre, est situé à Garchy, au coeur d'un petit village de Bourgogne. Quatre chalets entièrement rénovés sont répartis au sein d'un grand parc avec piscine extérieure, plaine de jeux, prairies, petit bois, verger et poulailler. Les enfants sont hébergés dans des chalets comportant des chambres de 5 à 6 lits, des sanitaires, des salles d'activités et une belle terrasse offrant une vue sur le pré des poneys. Ces multiples espaces favorisent la vie en petits groupes. Les dominantes du séjour sont l'équitation, la découverte des animaux de la ferme et de la vie à la campagne. La question du premier départ est très réfléchie sur cette tranche d'âge, qui est la porte d'entrée aux autres séjours de la ville. Vos missions : Mettre en œuvre les orientations du PEDT à travers votre séjour, Accompagner les enfants et les équipes dans la démarche de développement durable à partir du projet de structure de chaque site, Élaborer le projet pédagogique du séjour sous le suivi du Responsable de service ou des Responsables de Territoire, Organiser, planifier, préparer le séjour de vacances, Recrutement, suivi et accompagnement des équipes sur les séjours, Responsable de la planification, de la gestion financière et de la logistique du séjour, en lien avec les gestionnaires de structure, Garant de la sécurité affective, physique et morale des enfants et de la bonne tenue du séjour. Périodes : Du 5 au 23 Aout 2024
Saisonnier / ère pour la cueillette d'asperges et le tri. Poste non logé Vous travaillerez sans aide d'outil. Horaires selon production et conditions météorologiques. Vous travaillerez à partir de 7h du matin (ou 6h en cas de canicule) Vous utiliserez le véhicule de l'exploitant pour ramener la cueillette du champ à la ferme (2km de distance environ) lieu : 3 km de La Charité/Loire Une expérience en maraîchage serait souhaitée mais non exigée Poste à pourvoir immédiatement
Rattaché au responsable des services Économiques et Logistiques - Liaisons fonctionnelles : Tous les services du CHPL Les fournisseurs et prestataires extérieurs Votre mission : Le service du CH Pierre Lôo assure des transports logistiques (70% de l'activité) et des transports de personne (30% de l'activité). Ce poste nécessite de planifier, organiser et piloter l'ensemble de ces activités en animant une équipe de professionnels (15 personnes), en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. Il inclut le suivi et la gestion de la flotte automobile. Le CHPL possède des structures sur l'ensemble du département et dispose d'une flotte de près de 100 véhicules. Le service Transport assure une astreinte 24h/24. Les activités du poste sont les suivantes : - Élaboration et mise en place de l'organisation du service - Recensement et analyse des besoins de transport - Planification de l'activité et des moyens (humains, techniques, financiers) à mettre en œuvre pour assurer la continuité de service - Gestion des impondérables - Coordination et suivi opérationnel des activités / projets du service - Gestion des entretiens de véhicule, des sinistres et suivi des contraventions - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine d'activité - Encadrement et management d'équipe - Suivi de budget relatif à son domaine d'activité - Saisie des données, établissement et exploitation de tableaux de bord Compétences requises . Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus Connaissance : - Communication / relations interpersonnelles - Animation et encadrement d'une équipe - Réglementation des transports - Connaissances mécaniques 1 Connaissance : - Fonctionnement interne de l'établissement - Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs/tableau de bord) - Affecter le personnel sur les postes de travail - Rédiger, actualiser et contrôler l'application des procédures / consignes - Logiciels métier 3 Connaissance : - Évaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité - Veille réglementaire 2 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à les acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3) : - Animer et manager des équipes, en environnement hiérarchique et fonctionnel - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Savoir-être (qualités professionnelles) : - Capacité d'analyse et d'anticipation - Capacité décisionnelle - Sens des responsabilités - Capacité de planification et de coordination - Faire preuve de discrétion
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en matériels agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, vous contribuerez à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Technicien de maintenance en matériels agricoles vous serez le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc vos maîtres-mots. Votre profil devra être en adéquation avec nos valeurs : 1. Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. 2. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. 3. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront vos journées ? - Diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils, en atelier ou chez les clients - Utiliser les outils informatiques en se connectant à distance à la machine, pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarqué - Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance - Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs machines - Conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel - Réaliser les rapports liés à ton activité - Assurer la liaison entre les clients et le Chef d'Atelier Votre âme de solutionneur (solutionneuse) jouera un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Profil recherché: Autonome et responsable, vous avez déjà une expérience en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics. Idéalement, vous savez manipuler les principaux matériels. Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies, et vous saurez vous adapter et vous former aux nouveaux matériels. Votre travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car vous travaillez en équipe. Passionné, vous cherchez à vous dépasser, vous aimez apprendre de nouvelles choses ainsi que transmettre vos connaissances aux autres. Vous êtes rigoureux tout en sachant vous concentrer sur ce qui est urgent et important. Vous recherchez un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Vous souhaitez mettre vos compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles Français ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure !
Activités liées au poste : Préparer les cours et établir la progression pédagogique, enseigner la (les) matière(s), suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs. Compétences de base : Programme de l'éducation nationale, techniques pédagogiques, techniques d'animation de groupe et de gestion de classe. Poste en Collège
Rattaché(e) directement au Secrétaire Général, vous déclinez la politique RH, selon les orientations stratégiques de la Maison et ses valeurs. Avec des compétences généralistes et un profil très opérationnel, vous accompagnez la ligne managériale et pilotez les relations sociales au quotidien. Au sein d'une équipe composée de 2 gestionnaires RH, votre fonction s'articule autour des missions suivantes : Développer les ressources humaines : Gérer les recrutements ; Piloter la formation et la GPEC ; Conseiller et assister la ligne managériales pour les problématiques RH ; Assurer le suivi RH du service et un reporting régulier auprès du SG. Participer à l'animation des instances représentatives du personnel : Préparer les réunions en lien avec les membres du CSE ; Assurer la communication des informations sociales ; Participer à la construction d'accords d'entreprise. Effectuer l'administration RH et le reporting : Mettre en œuvre les mesures réglementaires et contrôler la conformité d'application des obligations légales ; Réaliser des bilans sociaux, enquêtes, études RH ; Être un appui et un binôme pour les opérations de gestion de paie, administration du personnel, déclaration sociales et reporting ; Assurer la veille permanente sur l'évolution de la législation sociale. Gérer les projets RH : Être le référent de la Maison Saget La Perrière pour le référentiel des emplois et compétences ; Participer à la gestion de projets transversaux. Profil : De formation supérieure Bac+4 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum réussie dans une fonction similaire, idéalement dans l'industrie agroalimentaire et/ou dans le domaine viticole. Vos connaissances généralistes en droit du travail, votre expérience dans la gestion de projet et votre aptitude à vous positionner en réel partenaire des métiers sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. Rémunération : rémunération à définir / sur 13 mois. Pour postuler, merci de bien vouloir nous faire parvenir un CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : recrutement@sagetlaperriere.com ou par voie postale, à l'attention du Service RH La Castille 58150 POUILLY-SUR-LOIRE
Sur une ligne de production, vous réalisez l'ensemble des opérations d'usinage et d'assemblage dans le respect des modes opératoires et en tenant compte de l'ordonnancement. - Connaître le vocabulaire de la menuiserie : langage technique - Débit - Vissage de renfort - Soudure - Ebavurage - Ferrage - Vitrage - Respecter les consignes de sécurité - Respecter les procédures mise en place - Remplir avec rigueur les formulaires et outils destinés à sa tâche - Contrôler en termes de qualité et de quantité la production ; autocontrôle - Rendre compte à sa hiérarchie
Nous recherchons un chef de projets VRD (H/F) pour la mairie de La Charité sur Loire (58), commune d'environ 5000 habitants située dans la Nièvre en Bourgogne-Franche-Comté. La Charité sur Loire est une commune rurale chargée d'histoire, avec des bâtiments datés du Moyen-Age et classés au patrimoine mondial. A deux heures de Paris, à 45 minutes de Bourges, et à la confluence de la Loire sauvage et de l'Allier, La Charité sur Loire propose une très belle qualité de vie à la campagne. Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, vous travaillerez à l'Hôtel de Ville dans une équipe de 70 personnes, rattaché(e) directement à la Directrice Générale. Vous travaillerez en concertation avec le service technique, le service de l'urbanisme et le service du patrimoine, sur des opérations d'aménagement urbain de type requalification du centre-ville, d'extension ou de renforcement de réseaux divers, y compris d'enfouissement. Vos missions principales seront : 1. La conduite d'opérations des projets d'aménagement urbains, de projets de création, extension ou de renouvellement de réseaux d'eau potable et d'assainissement (y compris pluvial). - En phase études : rédaction de programmes, élaboration de cahier des charges pour les missions de maîtrise d'œuvre de conception, conduite de l'ensemble des études (EP faisabilité AVP PRO), pilotage et mise en œuvre des procédures et autorisations administratives et règlementaires de l'exécution des marchés publics. - En phase travaux : conduite opérationnelle (ACT, DET AOR) avec une équipe de maître d'œuvre. - En phase post-aménagement : gestion des aménagements durant les durées de garanties. 2. La maitrise d'œuvre directe partielle ou totale de « petits projets » de VRD. 3. La gestion ou l'accompagnement des contrats de maîtrise d'ouvrage délégués (réseau de chaleur urbain, éclairage public, eau & assainissement). 4. L'établissement et le suivi de la mise en œuvre de documents cadres dans les domaines de la gestion de la voirie ou des risques Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 (ou BAC+3) avec une expérience de plusieurs années dans le domaine des VRD. Vous avez pu acquérir les compétences et connaissances suivantes : - connaissances du fonctionnement des collectivités, des acteurs et métiers de l'aménagement ou des délégations de services publics ; - sens de l'organisation et capacité à définir les priorités ; - capacité d'adaptation et force de propositions, aide à la décision pour la mise en application des politiques publiques ; - sens du relationnel, capacité à travailler en équipe et à partager l'information utile ; - capacité à communiquer en interne et externe et à concerter avec les riverains et usagers ; - aptitudes rédactionnelles et de synthèse ; - maitrise des outils informatiques ; Rémunération fixe selon expérience + primes + véhicule de service + avantages (Ex : 45 jours de congés).
Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Qualité pour renforcer nos équipes. Soif d'un nouveau défi ? Notre poste, véritable opportunité, pour enrichir vos connaissances et développer vos compétences, est fait pour vous ! Rattaché(e) à notre Coordinatrice Qualité, vous êtes le contact privilégié autant en interne que vis-à-vis des partenaires extérieurs (clients et fournisseurs) pour tout ce qui concerne la conformité et la qualité des produits. Ainsi, vous animez le système qualité au sein de la Maison et faites vivre le système documentaire (procédures, enregistrements, instructions, etc.). Vous contribuez à la mise en oeuvre de l'IFS dans les process. Vous gérez le traitement des non-conformités internes ou externes (clients et fournisseurs) et les actions préventives ou correctives nécessaires jusqu'à leur mise en oeuvre. Vous participez aux audits internes, sur la base du référentiel IFS, et collaborez à la mise en place et au suivi des plans d'actions. Vous contrôlez le respect des règles d'hygiène (inspection, prélèvements, ...) et de sécurité (port des EPI, ..) au sein de l'entreprise. Enfin, vous assurez la réalisation du processus d'échantillonnage en lien avec les différents services. Pédagogue, vous savez communiquer sur ces thématiques et impliquer les collaborateurs de la Maison. profil attendu : De formation supérieure de type Bac+2 dans le domaine QHSE, vous disposez d'une première expérience réussie, d'au moins 2 ans, dans une fonction similaire, acquise dans l'industrie agroalimentaire et/ou dans le domaine du viticole. Les normes et référentiels, notamment l'IFS, n'ont pas de secret pour vous. Familier des outils de veille concernant la réglementation agroalimentaire, vous êtes à l'aise avec les techniques d'audit, d'analyse de risques, de diagnostic et de résolution de problèmes. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Goût prononcé pour le terrain, bon relationnel et rigueur sont autant de facteurs de réussite pour ce poste qui nécessite une autonomie avérée et un appétit pour le travail en équipe. Tenté(e) par cette mission passionnante et envie d'évoluer dans un environnement dynamique et à taille humaine ? Rejoignez-nous en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation, par mail à l'adresse suivante : recrutement@sagetlaperriere.com
Vous seconderez le chef de cuisine dans la réalisation de diverses préparations culinaires chaudes et froides et envoi des plats en salle. le salaire sera négocié en fonction de vos compétences et expériences professionnelles poste à pouvoir dès que possible Hébergement possible
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Vous serez chargé (e) de la réalisation de diverses préparations culinaires chaudes et froides et envoi des plats en salle. Option desserts à l'assiette serait un plus. le salaire sera négocié en fonction de vos compétences et expériences professionnelles Logement possible
Le Coq Hardi, hôtel/restaurant traditionnel.
Installation des machines - Installation des machines neuves, machines de production, engins de levage, etc. En s'appuyant sur le dossier de fabrication. Assurer le montage des moteurs, roulements ou variateurs de vitesse, et établir les connexions électriques. Procéder aux différents réglages et vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble. - Une maintenance préventive - Entretenir et dépanner les machines. C'est ainsi pratiquer des interventions régulières de maintenance préventive. Réaliser les tâches d'entretien prévues : nettoyage, vérification de l'isolation des circuits électriques, graissage, changement de pièces mécaniques, etc. - Trouver l'origine de la panne - Effectuer également tous les contrôles destinés à repérer une anomalie comme la surchauffe, la déformation ou l'usure. Changer les éléments défectueux lorsqu'une panne survient. - Procéder à une série de tests et de mesures pour trouver l'origine de la défaillance. Puis remplacer les pièces ou les composants usagés, effectuer les réglages et remise en service. - Fort d'expérience, il doit suggérer des améliorations en collaboration avec les encadrants des ateliers pour plus de gain en productivité et performance. - Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits, ...) ou les évolutions réglementaires. - Présenter les spécificités techniques aux clients ou aux utilisateurs et les accompagner dans la prise en main de l'équipement. - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné. Sécurité des utilisateurs - Assurer la sécurité de l'utilisation des machines, protection, affichage, suivi de règlementation et les visites de contrôle par les centres agréés.
Vous serez chargé(e) de : - cuisiner la carte et un plat du jour pour une moyenne de 25 couverts par service, en équipe de 2 - préparer les commandes avec l'équipe - réceptionner les livraisons lorsque cela est nécessaire - Participer à l'élaboration de la carte Le restaurant est fermé du dimanche soir au lundi midi 35 heures par semaine, 2 jours de congés par semaine, 5 semaines de vacances Le poste est à pourvoir immédiatement
Hôtel Restaurant
Poste à pourvoir dès que possible Le Centre Social de Pouilly-sur-Loire dans le cadre de son projet de développement, recrute un « animateur jeunes » H/F. L'animateur H/F intègrera l'équipe du service enfance/jeunesse qui est constituée de 6 personnes. Il sera en charge de l'animation et de l'accompagnement des adolescents du territoire. Il travaillera en transversalité avec l'ensemble des professionnels de l'Association. Il sera amené à co-construire avec les jeunes des projets citoyens, intergénérationnels et des actions de prévention. Vos missions seront : - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des animations collectives qui permettent aux jeunes de développer leur citoyenneté et le vivre ensemble. - Animer un espace d'échange et d'élaboration de projets au sein du collège. - Préparer, organiser et tenir des actions à destination des adolescents. - Aller à la rencontre des jeunes sur les espaces publics - Participer à la co-construction de projets mutualisés au sein du réseau. - Accompagner les jeunes en séjour. - Travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires. - Encadrer et animer des groupes de jeunes lors des activités périscolaires et extrascolaires (12-17 ans). - Participer à la mise en œuvre du projet social et à son évaluation. - Transporter des groupes de jeunes dans le cadre des activités. - Participer activement aux différentes réunions d'équipe et partenariales. Compétences - Concevoir et proposer des animations adaptées aux jeunes. - Maîtrise de l'informatique et des outils de communication. - Aptitude rédactionnelle. - Sens de l'organisation. - Force de propositions - Travailler en équipe. - Écoute active. - Créativité. Profil recherché - Appétence pour l'animation et motivation pour le secteur associatif - BPJEPS, DUT Carrière Sociale - BAFD - BAFA - Permis B exigé - Expérience exigée dans le domaine de l'animation + formation - Travail parfois en soirée et week-ends Contact : CV et lettre de motivation à : M. le Président - Centre Social de Pouilly - 5 bis Place des Frères Mollet - 58150 Pouilly-sur-Loire Tél : 03.86.39.14.33 - direction-pouilly@orange.fr www.centre-social-pouilly - Facebook : cspouillysurloire
Le Centre Social est une association Loi 1901. L'Association emploie 22 salariés.
Nous recherchons pour notre filiale MERLOT TP à Mesves-sur-Moire (58) CHEF DE CHANTIER TP VRD H/F Sous l'autorité du conducteur de travaux, vous aurez en charge le suivi et la réalisation des chantiers. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Préparer, installer et implanter le chantier - Suivre l'exécution du chantier (financier, suivi de chantier, délais à respecter...) - Gérer le chantier (suivi des rapports, s'assurer de la propreté du chantier) - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité - Organiser, diriger et animer les équipes - Vérifier la bonne réalisation des travaux - Approvisionner le chantier D'un niveau de formation Bac + 2 (TP ou Bâtiment) ou vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Durée du contrat : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : selon profil professionnel Lieu d'embauche : Mesves-sur-Loire (58)
Nous recherchons pour notre filiale MERLOT TP à Mesves-sur-Loire (58) : Chauffeur cylindreur enrobés H/F Sous la responsabilité du Chef de Chantier, vous êtes chauffeur cylindreur. Vos missions seront les suivantes : Vous conduisez le cylindreur d'enrobés (CACES 7) Vous assurez le réglage du cylindre, afin d'assurer le bon compactage des enduits, après épandage Vous veillez régulièrement au bon état de fonctionnement du cylindre Vous faites les joints et le réglage de l'enrobé Vous nivelez le terrain selon les points de jalonnement Travaux sur chantier enrobé type terrassement/ TP / VRD. Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous détenez les CACES 1-7 (d'autres seraient un plus). Durée du contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Menuiseries Confort Energie fabricant et installateur de portes et fenêtres dans la Nièvre depuis 1998 recherche pour le développement de ses équipe : Un Menuisier Expérimenté (H/F) CDI - 39h Pose basé à Mesves sur Loire Votre mission ? Vous serez en charge d'effectuer les métrés et établir les devis quantitatifs et estimatifs des travaux à réaliser, de la fabrication et de l'installation chez les particuliers de tous types de fermetures intérieures et extérieures en PVC ou encore aluminium. Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : - Analyser les besoins du client - Effectuer les prises de cotes/dimensions des menuiseries avant la pose - Effectuer les mesures et les calculs nécessaires pour la production - Installation chez les particuliers tous types de fermetures intérieures et extérieures en PVC ou encore aluminium. LES CONDITIONS : - Contrat CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération : Salaire fixe selon expérience + prime de panier - Titulaire d'un CAP / BEP / BAC PRO Menuiserie - Expérience de 5 ans en menuiserie souhaitée - Permis B obligatoire LES AVANTAGES : - Prime panier - 39h rémunérées majorées en heures supplémentaires - Equipements fournis : Véhicule ; caisse à outils ; EPI - Vous serez formé quotidiennement durant vos premières semaines d'intégration Précis(e), rigoureux(euse) et doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous pourrez mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise familiale avec un savoir-faire Made in Nièvre !
Sous la responsabilité de la directrice déléguée ou de son représentant, vous serez rattaché(e)au médecin référent Vous serez également en lien avec l'equipe médicale et pluridisciplinaire. Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions spécifiques : Auprès des patients : - Accompagnement individualisé des patients via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, avec travail de recueil de données liées aux projets de vie ; - Réalisation des évaluations neuropsychologiques ; - Mise en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles ; Auprès des équipes soignantes : - Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des patients ; - Participer aux synthèses bimensuelles en alternance avec des réunions « psycho »,aux réunions de coordination Auprès des familles : - Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des patients, Information et sensibilisation Missions administratives : - Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés, de comptes-rendus de bilans neuropsychologiques ; - Soutien aux équipes soignantes dans la rédaction des projets de vie. Temps FIR (Formation, Information, Recherche) - Participer à des journées et colloques et des actions de formation ; afin d'actualiser ses connaissances théoriques et pratiques ; - Travail de supervision Vous recueillerez analyserez des besoins et des demandes d'interventions, élaborerez un diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge et participerez à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement. Vous mettrez en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution), des séances de psychothérapie individuelles et de groupe en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Vous concevrez et élaborerez des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles. Connaissances requises -Psychologie générale, Psychologie clinique et psychopathologie,Psychologie des âges de la vie -Éthique et déontologie professionnelles, Ethnopsychologie, Psychosomatique -Méthodologie de recherche en psychologie -Bilans psychologiques -Communication et relations inter- personnelles -Psycho- sociologie des organisations -Psychothérapies et base de l'Approche médico-légale -Maîtrise de WISC-V, Vineland Savoir-faire complémentaires: -organisation des priorités, rendre compte et travailler en équipe -Savoir rédiger des écrits professionnels Qualités professionnelles: -Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ; -Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs ; -Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient ; -Organiser un cadre thérapeutique Trajets hebdomadaires vers les CMP / CATTP du secteur sud et le Pré-Poitiers pour consulter les patients Cet emploi est accessible par CDD, CDI, MUTATION.
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Notre agence recrute en CDI ! Vous intégrerez un domaine spécialiste des vins de Loire depuis plusieurs générations, en tant qu'Agent de Maintenance Polyvalent H.F Vous assurez l'intégralité des interventions de maintenance, d'entretien et de prévention relatives aux équipements et aux locaux existants ou nouveaux, et ce dans le respect et l'application des consignes de sécurité et d'hygiène. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des équipements et des bâtiments dans tous les corps de métier, Exécuter les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur/extérieur, Contrôler, tester et comprendre l'origine d'une panne, d'une réparation, et remonter l'information Rendre compte de l'avancement des tâches effectuées, Entretenir et réaménager les locaux, Installer les équipements techniques, Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins. Vous interviendrez sur l'ensemble des sites de la société : Pouilly sur Loire et le secteur du Sancerrois. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans un des secteurs du bâtiment (électricité, plomberie, climatisation ou chauffage.) et/ou vous justifiez d'une expérience réussie dans l'un de ces domaines d'activité. Vous êtes rigoureux, polyvalent et autonome. Votre rémunération sera étudiée selon votre profil et expérience (entre 22 000€ et 24 000€ bruts annuels) Si cette nouvelle expérience attire votre curiosité et que vous vous projetez sur ce poste, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Dans le secteur Agro-alimentaire, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable et dans le respect des procédures HACCP vous aurez pour mission d'organiser la gestion du stock en fonction des besoins et commander les différents emballages nécessaires à la production auprès de notre centrale d'achat, réceptionner les chargements, en organiser le rangement dans les entrepôts, faire des inventaires réguliers de certains produits. Travail Hebdomadaire 39 h Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿000,00€ à 2¿500,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * RTT Programmation : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Notre agence recrute en CDI ! Vous intégrerez un établissement implanté à Pouilly sur Loire et spécialiste des vins de Loire depuis plusieurs générations, en tant que Coordinateur RH H.F Rattaché au Secrétaire Général, vous déclinez la politique RH, selon les orientations stratégiques de la société et ses valeurs. Avec des compétences généralistes et un profil très opérationnel, vous accompagnez la ligne managériale et pilotez les relations sociales au quotidien. Au sein d'une équipe composée de 2 gestionnaires RH, votre fonction s'articule autour des missions suivantes : Développer les ressources humaines : ü Gérer les recrutements ; ü Piloter la formation et la GPEC ; ü Conseiller et assister la ligne managériales pour les problématiques RH ; ü Assurer le suivi RH du service et un reporting régulier auprès du SG. Participer à l'animation des instances représentatives du personnel : ü Préparer les réunions en lien avec les membres du CSE ; ü Assurer la communication des informations sociales ; ü Participer à la construction d'accords d'entreprise. Effectuer l'administration RH et le reporting : ü Mettre en œuvre les mesures réglementaires et contrôler la conformité d'application des obligations légales ; ü Réaliser des bilans sociaux, enquêtes, études RH ; ü Être un appui et un binôme pour les opérations de gestion de paie, administration du personnel, déclaration sociales et reporting ; üAssurer la veille permanente sur l'évolution de la législation sociale. Gérer les projets RH : ü Être le référent de la Maison Saget La Perrière pour le référentiel des emplois et compétences ; ü Participer à la gestion de projets transversaux. Description du profil : De formation supérieure Bac+4 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum réussie dans une fonction similaire, idéalement dans l'industrie agroalimentaire et/ou dans le domaine viticole. Vos connaissances généralistes en droit du travail, votre expérience dans la gestion de projet et votre aptitude à vous positionner en réel partenaire des métiers sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. La rémunération proposée sera étudiée en fonction de vos expériences et compétences (entre 32 000€ et 36 000€ bruts annuels) Si cette nouvelle expérience attire votre curiosité et que vous vous projetez sur ce poste, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! A bientôt,
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : Cabinet de Recrutement LTd recherche pour un client anonyme un Ingénieur Étude de Prix VRD (H/F) afin de renforcer son équipe spécialisée dans les projets de construction de voirie et réseaux divers (VRD). Missions : Analyse approfondie des plans et spécifications des projets afin d'estimer précisément les coûts de construction. Élaboration de budgets détaillés et mise en œuvre de plans de projet spécifiques pour les projets VRD. Estimation détaillée des coûts concernant les matériaux, la main-d'œuvre et les équipements nécessaires. Consultation et négociation avec les sous-traitants. Rédaction du mémoire technique. Collaboration active à la conception de propositions commerciales dédiées aux projets VRD. Profil recherché : Profil Recherché : Diplôme d'ingénieur en génie civil ou en travaux publics. Parfaite connaissance des normes et réglementations des marchés publics et privés. Maîtrise des logiciels : Autocad (indispensable), Mensura, Covadis. Une connaissance de Revit serait un atout supplémentaire. Excellentes compétences en gestion de projet, avec une aptitude à superviser simultanément plusieurs projets. Capacité avérée à collaborer au sein d'une équipe et à entretenir une communication efficace avec les clients et autres parties prenantes. Une expérience antérieure en estimation de coûts VRD serait fortement appréciée. À propos de Cabinet de Recrutement LTd : Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé, agissant comme intermédiaire entre des talents tels que vous et des entreprises en recherche de compétences spécifiques. Avec une démarche résolument moderne, nous œuvrons à faciliter la rencontre entre les meilleurs profils et les besoins précis de nos clients. Pour plus d'informations sur cette offre ou pour postuler, n'hésitez pas à nous contacter.
LTd
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : Responsabilités : Gérer et coordonner les dossiers, consultations et sous-traitants. Déterminer le prix de vente et gérer la sous-traitance des prix. Maîtriser les questionnaires d'œuvre/ouvrage et assurer la conformité des projets. Planifier et négocier les aspects commerciaux des projets. Rédiger des mémoires techniques détaillés et précis. Profil recherché : Profil recherché : Candidat autonome, doté d'une sensibilité commerciale et capable de travailler de manière proactive. 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une alternance de 2 ans et 3 ans d'expérience en commercial. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Excellentes compétences en communication et en négociation.
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. En tant que chef de partie, vous êtes un cuisinier expérimenté et spécialisé dans une discipline particulière : réalisation des sauces ou plats en sauce, rôtisserie, poissonnerie, garde-manger, entremétier, pâtissier ou encore boulanger. Responsable d'un domaine spécifique de la cuisine, le chef de partie est spécialisé dans la réalisation de plats précis. Le chef de partie doit encadrer une équipe souvent composé de commis et d'apprentis dans la réalisation des plats correspondant à son domaine et le dressage des assiettes. Vos missions seront : Encadrer l'équipe de cuisine Réalisation des plats et dressage des assiettes Gestion des stocks alimentaires et matériels Garant des normes d'hygiènes Former et transmettre son savoir Vous avez développé une sensibilité particulière pour les métiers de la cuisine et vous souhaitez intégrer un poste à responsabilité au sein d'une structure reconnue dans le monde de la restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Ce qu'on attend de vous :- Savoir encadrer et gérer une équipe Être pédagogue avec son équipe Créativité et curiosité culinaire Bon gestionnaire Excellente connaissance des normes d'hygiènes Vous êtes : - Passionné par la cuisine et attirer par les découvertes culinaires Un meneur ou une meneuse Curieux et créatifs Une personne qui aime les défis Incollable sur les normes HACCP Pourquoi nous rejoindre ?- Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantage Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Premier collectif d'hôteliers-restaurateurs avec plus de 2000 établissements uniques en Europe, le Groupe Logis Hôtels soutient les acteurs locaux et participe au dynamisme des territoires depuis près de 75 ans. Créateur d'expériences et doté d'un fort ancrage territorial, le groupe est engagé pour défendre une hôtellerie plus responsable et dé-standardisée qui valorise les savoir-faire locaux, déploie de nouveaux services et s'investit dans la formation et le développement des...
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : - Etudier et concevoir des plans techniques (dessins, plans de conceptions, axes de plans, mesures et calculs) pendant les différentes phases des projets en cours de réalisation - Participation à la réalise des pièces écrites durant toutes les phases des projets en cours (AVP/PRO/EXE) - Réalisations des plans et détails de projets V.R.D (revêtement, nivellement, terrassement, réseaux etc.) sur Autocad et Covadis - Conception des études 3D conformément aux normes en vigueur et aux spécifications du client - Etudes générales et techniques et réalisation des notes de calculs - Contrôle d'exécution sur chantier et réalisation des modifications si nécessaire. Responsabilité des livrables graphiques (plans de terrassement, plans de VRD, réseaux industriels ou urbains, remblais, profils en long, profils en travers, métrés, cubatures 3D et nivellement) Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT ou Licence Travaux Publics, Génie Civil ou Géomètre/Topographe, vous justifiez d'une première expérience de 5 ans minimum en bureau d'études ou cabinet géomètre expert. Vous avez une maîtrise du logiciel AUTOCAD 2D/3D et COVADIS/MENSURA Vous avez une parfaite capacité à lire des plans de tout corps d'était Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et vous avez un fort intérêt pour le travail en équipe. Votre polyvalence, disponibilité et bon esprit de synthèse seront également des atouts très appréciés pour vous adapter aux différentes compétences de l'entreprise et travailler sur toutes sorte de projets.
Votre missionNous recherchons pour l un de nos clients situe dans le departement de la Nièvre (58), un(e) Medecin Psychiatre (H/F), pour intervenir sur la periode suivante : Dès que possible et sur plusieurs mois Pour 15 jours minimum Services : PSYCHIATRIE - Secteur Nord Logement et frais de transport pris en charge Remuneration proposee par l etablissement : Nous contacter Si cette offre vous interesse, n attendez plus et postulez au sein de l agence Adecco Medical Medecins !Votre profilAdecco Medical Medecins recherche un(e) Medecin Psychiatre (H/F) these, avec une inscription a jour a l Ordre des Medecins en France ou etant en possession d une licence de remplacement valide et n etant pas Praticien Hospitalier temps plein.A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
MISSION Venez découvrir le métier de MANAGER DE RAYON au sein du groupe SCHIEVER dans l'une de nos enseignes : AUCHAN (HYPERMARCHÉ). Devenez MANAGER DE RAYON EN ALTERNANCE en CONTRAT D'APPRENTISSAGE ou de PROFESSIONNALISATION pour une ou deux années suivant votre formation. VOS MISSIONS * Vous garantissez la bonne tenue de vos rayons : gestion du stock, passage de commandes, etc * Vous les animez commercialement : plan d'occupation des sols, promotions, théâtralisation * Vous accueillez les clients et veillez à leur satisfaction * Vous suivez vos indicateurs de performance * Vous contribuez aux résultats du magasin * Vous animez et organisez le travail de votre équipe Votre alternance vous permettra de développer la double compétence commerciale et technique nécessaire à l'exercice du métier de manager de rayon. PROFIL Titulaire d'un Bac +2 ou d'un Bac +3 Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vous avez le goût d'apprendre mais aussi le sens de la satisfaction client. Vous souhaitez "grandir" au sein d'un magasin de proximité qui donne tout son sens à la relation client et évoluer dans un groupe où les valeurs de respect, d'énergie, d'indépendance sont fortes. AVANTAGES Une RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE SUPÉRIEURE AUX BASES LÉGALES (80% du SMIC pour un bac+3 et 100% du SMIC pour un bac +5) quel que soit votre âge. Vous bénéficierez d'UN ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DE VOTRE CURSUS, grâce à un tuteur magasin présent au quotidien pour votre montée en compétences. Vous êtes également SUIVI PAR LE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES tout au long de votre parcours avec au minimum 2 entretiens par an. Vous pourrez ainsi échanger sur votre alternance, votre bien-être au travail et votre projection professionnelle.
Présentation Société 1. Groupe de 7100 collaborateurs, dont les membres partagent une autre idée du commerce, répondent à des valeurs communes (Indépendance, Respect, Énergie) et parlent un même langage à travers 10 enseignes : celui de la grande distribution. 2. Une équipe au top de sa forme, qui vit et raconte chaque jour une belle histoire ! SI BESOIN, NOUS SOMMES PARTENAIRE AVEC PLUSIEURS CENTRES DE FORMATION ET POUVONS VOUS ACCO...
Pour soutenir son développement et pour permettre au plus grand nombre d'accéder à un confort visuel, nous souhaitons renforcer notre équipe. Notre magasin Krys recrute un(e) directeur (rice)! Nous vous proposons une mission de management et d'accompagnement de l'équipe et de développement commercial du point de vente au service de la santé visuelle de nos clients. Votre rôle sera notamment : de fédérer, encadrer et faire évoluer les collaborateurs/rices de veille au respect de la politique commerciale et marketing de l'enseigne, de garantir le parcours d'achat et de la qualité du service client. Chez nous, vous pourrez développer vos compétences puisque nous vous proposons un poste polyvalent et des formations à la demande (plateforme digitale de formation Kampus et Academy by KRYS GROUP).Si ce challenge professionnel vous intéresse, ne tardez pas à postuler, et venez nous rejoindre pour contribuer au dynamisme et à la réussite de notre coopérative. A très bientôt chez Krys ! Vous avez des compétences spécifiques telles que : Connaissances managériales Connaissances en gestion de centre de profit Connaissances techniques en optique. Connaissances des techniques de vente et en merchandising Connaissances du produit (montures, verres, contactologie.) Rejoindre notre équipe, c'est aussi rejoindre KRYS GROUP, pionnier de l'optique ! "KRYS GROUP, c'est une coopérative dynamique à l'esprit de famille unique dans laquelle vous serez considéré(e) dans votre individualité (respect de vos aspirations personnelles et professionnelles) et dont les membres vous apporteront écoute, soutien et convivialité au quotidien. C'est dans ce climat stimulant et sécurisant, enrichi de conditions optimales pour réussir votre mission (outils performants, matériel de pointe, valorisation de votre expertise et développement de vos compétences ), que vous pourrez exprimer le meilleur de vous-même au service du collectif. " L'énergie d'un collectif, la force de vos potentiels !
Krys est une aventure de plus de 50 ans fondée sur une conviction qui demeure : la beauté et le bien-être visuel doivent être accessibles à tous. Krys, l'enseigne porte drapeau de KRYS GROUP, ambitionne d'en offrir davantage au consommateur pour un même niveau de dépenses. Agencés de façon moderne, simple et élégante, les magasins invitent à découvrir et essayer les produits dans un décor chaleureux et confortable. Krys est également l'Enseigne d'optique préférée ...
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) aide menager(e) . Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide menager(e) a le sens du service et de la discrétion. . Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation , d'adaptation et d'autonomie. L'aide menager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprés de ses clients bénéficiaires Poste urgent , à pourvoir de suite.
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Description du poste : Schiever recrute pour son hypermarché Auchan La Charité Sur Loire, un(e) chef(fe) boucher(e), en CDI et à temps plein. En tant que chef(fe) boucher(e), vous supervisez la production et le développement de vos assortiments de produits en boucherie. Pour ce faire, vous êtes en charge de plusieurs missions :***Management : vous organisez et managez votre équipe autour du projet magasin et êtes le garant de la transmission des informations, de la réalisation du planning et de l'atteinte collective des objectifs commerciaux.***Commerce : vous animez votre rayon afin d'en garantir l'attractivité (plan d'occupation des sols, théâtralisation des produits, événements.) tout en assurant un approvisionnement optimal dans le respect des règles d'hygiène et de la réglementation commerciale.***Gestion : vous pilotez votre compte d'exploitation et ses indicateurs (chiffre d'affaires, marges, stocks, frais de personnel..) et mettez en œuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs définis en concertation avec le directeur du magasin. Description du profil : Professionnel(le) de la boucherie et doté(e) d'une première expérience similaire, vous avez une parfaite connaissance de votre famille de produits et de toutes les étapes, de la réception des carcasses à la vente. Ce poste requiert en outre une bonne aisance relationnelle, un niveau élevé d'autonomie ainsi qu'un fort intérêt pour le commerce et les sujets en lien avec la gestion d'un centre de profit. Votre fiabilité, votre dynamisme et votre sens du service client seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. Type de contrat : CDI Les avantages Schiever :***Participation***13eme mois***Accompagnement / Intégration
Description du poste : Mission Schiever recrute pour son hypermarché Auchan La Charité sur Loire un(e) boucher(e), en CDI et à temps plein. Sous la responsabilité du chef boucher et en étroite collaboration avec lui, vous aurez pour missions de :***Transformer les différentes sortes de viandes proposées selon des techniques artisanales.***Exprimer votre côté commerçant grâce aux rayons à la fois traditionnels et libre-service qui vous permettront d'être au contact direct des clients pour les conseiller au mieux dans leurs achats.***Veiller au respect des normes en matière d'hygiène, sécurité et traçabilité par un contrôle strict de la qualité et de la fraîcheur des produits proposés à la vente.***Participer au développement de l'activité du rayon boucherie en étant force de proposition sur les produits proposés à la vente, leur mise en avant (théâtralisation, animations,.). Description du profil : Vous êtes professionnel(le) de la boucherie et titulaire d'un CQP, CAP, BP ou BM et maîtrisez toutes les étapes de la transformation des viandes selon les méthodes artisanales de la réception des carcasses à la vente. Dynamisme et autonomie sont les maîtres mots dans l'atteinte de vos objectifs ! La capacité à travailler en équipe est indispensable ! Ce poste requiert en outre d'avoir un excellent relationnel et le sens du service client. RÉMUNÉRATION Salaire selon expérience. AVANTAGES***13ème mois + participation***Possibilité d'évolution
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 2 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché au chef de cuisine ou à la direction vous serez amené à : Réaliser les plats et veiller à leur qualité Elaborer les menus en accord avec le chef de cuisine ou la direction Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux et du matériel utilisé Être garant du respect et de l'application des normes d'hygiène Vous êtes sensible aux métiers de la restauration et vous souhaitez intégrer un poste à dimension créativité culinaire au sein d'une structure reconnue dans le monde de la restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes créatif, innovant et avez un attrait pour l'élaboration de mets divers et variés. Méthodique et organisé, vous exécutez vos recettes efficacement tout en assurant le rythme souvent soutenu lors des différents services. Vous appréciez travailler en équipe et êtes doté d'un bon relationnel. Vous avez une parfaite connaissance des règles d'hygiène et savez les appliquer. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
MISSION Schiever recrute pour son hypermarché Auchan La Charité sur Loire un(e) boucher(e), en CDI et à temps plein. Sous la responsabilité du chef boucher et en étroite collaboration avec lui, vous aurez pour missions de : * Transformer les différentes sortes de viandes proposées selon des techniques artisanales. * Exprimer votre côté commerçant grâce aux rayons à la fois traditionnels et libre-service qui vous permettront d'être au contact direct des clients pour les conseiller au mieux dans leurs achats. * Veiller au respect des normes en matière d'hygiène, sécurité et traçabilité par un contrôle strict de la qualité et de la fraîcheur des produits proposés à la vente. * Participer au développement de l'activité du rayon boucherie en étant force de proposition sur les produits proposés à la vente, leur mise en avant (théâtralisation, animations,.). PROFIL Vous êtes professionnel(le) de la boucherie et titulaire d'un CQP, CAP, BP ou BM et maîtrisez toutes les étapes de la transformation des viandes selon les méthodes artisanales de la réception des carcasses à la vente. Dynamisme et autonomie sont les maîtres mots dans l'atteinte de vos objectifs ! La capacité à travailler en équipe est indispensable ! Ce poste requiert en outre d'avoir un excellent relationnel et le sens du service client. RÉMUNÉRATION Salaire selon expérience. AVANTAGES * 13ème mois + participation * Possibilité d'évolution
Tribu Schiever : nom féminin du latin tribus : * Groupe de 7100 collaborateurs, dont les membres partagent une autre idée du commerce, répondent à des valeurs communes (Indépendance, Respect, Energie) et parlent un même langage à travers 10 enseignes : celui de la grande distribution. * Une équipe au top de sa forme, qui vit et raconte chaque jour une belle histoire !
Description du poste : Vous devez être titulaire d'un CAP/BEP menuiserie avec une expérience significative dans le domaine de la fabrication de menuiserie bois.-Conception et fabrication de caisseries en bois ;-Prise de mesure et découpe ;-Respect des règles de sécurité ;Poste évolutif, horaires de journée. Description du profil : Ce groupe est votre partenaire pour la manutention délicate, les transferts, les transports spécialisés et la logistique. Nous sommes notamment experts pour la manutention, le transport et le stockage de tout ce qui est lourd, fragile ou précieux.
Votre missionEn tant qu'Infirmier en Unité de Soins Continus (H/F), votre rôle est d'assurer la prise en charge de patients dont l'état de santé présente un risque d'aggravation, nécessitant une surveillance continue. Dans ce cadre, vos missions consistent à : Collaborer avec l'aide-soignant(e) à l'accueil et à l'installation du patient, Dispenser des soins d'hygiène et de confort (toilette, prise de repas, pose et changement de sondes, prévention d'escarres, etc.), Anticiper la préparation du matériel lors de soins réalisés par le médecin, Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients et réaliser les actes d'urgences (utilisation de défibrillateur semi-automatique, ventilation manuelle au masque, etc.) en cas de complications, Assurer la traçabilité des données cliniques (surveillance continue), et les transmettre, de façon exhaustive, dans le dossier patient informatisé, Assurer les veilles et maintenances (contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux) dans le respect des procédures institutionnelles, Informer et éduquer le patient et son entourage. Alors, qu'en-dites vous ? Intéressé(e) ?Votre profilVous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et justifiez d'une première expérience auprès de personnes nécessitant une surveillance continue ? Vous êtes surtout connu(e) pour votre posture empathique et sécurisante auprès des patients ? Vous savez travailler en équipe ? Votre sang-froid et la réactivité dont vous faites preuve vous permettent de faire face à des situations d'urgence ? Nous attendons votre candidature !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Présentation Établissement Implanté sur les coteaux dominant le cours de la Loire, La Résidence les Chênes, offre un cadre paisible dans un quartier résidentiel.Le bâtiment neuf a un bel aspect et reçoit dans un confort moderne des résidents de toutes dépendances, y compris les personnes désorientées, Alzheimer ou apparentées dans une unité protégée de 11 lits. Nos locaux sont climatisés. Les 72 chambres sont toutes individuelles, équipées de douche privative et d'un mobilier adapté, d'un système d'appel malade, de rails de transfertLa restauration faite sur place offre des mets simples mais de qualité.Des Animations riches et variées sont proposées tous les jours de la semaine.Des espaces verts bordent les abords de la résidence.Nos locaux proposent pour le personnel, d'une salle de repas, d'une salle de repos , d'une salle transmission.Facile d'accès depuis la A77. Missions Votre quotidien chez nous ?En tant qu'infirmier.ière, vous réalisez les diagnostics et soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux résidents en respectant les protocoles de soin et d'hygiène.Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants...) et participerez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin.Apporter les meilleures marques d'attention aux résidents, c'est ça l'esprit Colisée ! Profil Votre profil :Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous !Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Présentation Groupe Le groupe Colisée en quelques mots :Créé en 1976, le groupe Colisée est spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées en établissement et à domicile. Acteur Majeur dans le secteur médico-social, et dans l'accompagnement au quotidien des personnes âgées le Groupe Colisée intervient dans plus 195 établissements sur le territoire national. Le Groupe Colisée a rejoint, en mars 2021, la Communauté des Entreprises à Mission. Cet engagement a pour vocation de contribuer au quotidien à l'amélioration constante de la qualité de vie offerte aux clients, du bien-être des collaborateurs et de la prise en compte des enjeux de développement durable dans l'ensemble de nos activités.
MISSION Schiever recrute pour son hypermarché AUCHAN LA CHARITÉ SUR LOIRE, un(e) CHEF(FE) BOUCHER(E), en CDI et à TEMPS PLEIN. En tant que chef(fe) boucher(e), vous supervisez la production et le développement de vos assortiments de produits en boucherie. Pour ce faire, vous êtes en charge de plusieurs missions : * MANAGEMENT : vous organisez et managez votre équipe autour du projet magasin et êtes le garant de la transmission des informations, de la réalisation du planning et de l'atteinte collective des objectifs commerciaux. * COMMERCE : vous animez votre rayon afin d'en garantir l'attractivité (plan d'occupation des sols, théâtralisation des produits, événements.) tout en assurant un approvisionnement optimal dans le respect des règles d'hygiène et de la réglementation commerciale. * GESTION : vous pilotez votre compte d'exploitation et ses indicateurs (chiffre d'affaires, marges, stocks, frais de personnel..) et mettez en œuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs définis en concertation avec le directeur du magasin. PROFIL Professionnel(le) de la boucherie et doté(e) d'une première expérience similaire, vous avez une parfaite connaissance de votre famille de produits et de toutes les étapes, de la réception des carcasses à la vente. Ce poste requiert en outre une bonne aisance relationnelle, un niveau élevé d'autonomie ainsi qu'un fort intérêt pour le commerce et les sujets en lien avec la gestion d'un centre de profit. Votre fiabilité, votre dynamisme et votre sens du service client seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. TYPE DE CONTRAT : CDI LES AVANTAGES SCHIEVER : * Participation * 13eme mois * Accompagnement / Intégration
"""L'agent grande culture travaille au sein d'une exploitation agricole orientée vers les grandes cultures (céréales, maïs.). /r/n - Autonome, il est placé sous l'autorité directe du responsable d'exploitation avec lequel il est en contact permanent. /r/n - Occupé essentiellement par des activités en extérieur, il consacre néanmoins une grande partie de son temps à des tâches de bureau (planification, saisie de données). /r/n - Connaissance des techniques culturales et suit leurs évolutions. /r/n - Sait utiliser le matériel, conduire et régler les engins agricoles./r/n - S'adapte aux progrès technologiques et maîtrise l'outil informatique. /r/n - Polyvalent/r/n - Organisé/r/n - Capacité de réactivité pour gérer l'imprévu, /r/n/r/nSon rythme de travail varie au cours de l'année selon les exigences saisonnières./r/n/r/nCe poste est à pouvoir dans une exploitation familiale, n'hésitez pas à nous contacter!/r/n/r/nSi vous aimez travailler dans la nature, n'hésitez pas!/r/n/r/n#nievre #anefa #agriculture #agriculteur #grandeculture #cereales #maïs #tracteur #conduited'engins #travaildusol #sol #moisson #semis"""
Démarrage du poste, début - mi-juin 2024 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Il s'agit d'un emploi saisonnier pour l'été 2024. À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage début mi-juin 2024 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Au sein d'une exploitation céréalière, vous travaillerez en binôme avec l'exploitant. Vous devrez conduire différents tracteurs agricoles, et serez amené à nettoyer le bâtiment principal de stockage des céréales. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00. Le permis B est exigé pour la conduite de tracteurs agricoles. Des locaux sont à disposition pour le déjeuner. Contrat renouvelable.
