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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Couchey. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - Longvic, 21 - LONGVIC, 21 - DIJON ... Parmi ces offres, on y trouve 20 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Titre professionnel Préparateur de Commandes en Entrepôt (PDCE) de niveau CAP en 7 mois, a pour objectif de vous former au métier d'agent de production en alternance. L'agent de production en Plateforme Industrielle Courrier : traite les flux de courrier conformément aux process définis, dans l'objectif de respecter les engagements de LA POSTE en termes de délai, de qualité et d'intégrité des produits. Il conduit des chariots de manutention industrielle. Missions - Décharger les camions au quai arrivée/réception, grâce à l'utilisation d'engins de chantier (dépalettiseur, chariots) - Contrôler les lettres petits/grands formats reçus ainsi que les volumineux, en veillant à la répartition des produits sur les bonnes zones de stocks - Traiter les flux de courrier petit format/grand format ainsi que les volumineux et les PPI (Paquet Prioritaire International), grâce à l'utilisation d'une machine de tri préparatoire - Trier manuellement les volumineux qui ne passent pas en machine - Utiliser les machines de tri industriel petit format / grand format - Respecter les consignes de sécurité - Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements lors de brief journalier - Charger les camions au quai départ. Horaires possibles en entreprise : Matin : 06h - 13h Après-midi : 13h - 20h ou 15h - 22h Nuit : 22h - 6h (4 nuits/semaine)
Vous aimez la route, rendre service et satisfaire vos clients ? Nous attendons votre candidature à recrutement@fast-express.fr Vous transporterez et livrerez des marchandises sur de longues distances en toute autonomie Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une aisance avec la clientèle. Vous êtes respectueux-se des protocoles de livraison, précautionneux-se des marchandises que vous transportez (matériel médical). Port de charges : colis allant de 2 à 10 kg à charger et décharger sur votre tournée. Vous avez au moins 2 ans de permis. Salaire à définir .
SERVICE D'AFFECTATION Au sein de l'une ou l'autre des 8 unités de formation et de recherche (UFR), 8 instituts ou école MISSIONS Les missions du-de la gestionnaire administratif-ve et pédagogique sont : - Assurer la gestion administrative et pédagogique des étudiants (apprenants) depuis la candidature jusqu'à la délivrance du diplôme, - Accueillir, informer et renseigner les usagers et partenaires (apprenants, enseignants, particuliers.) ACTIVITES PRINCIPALES La part d'exécution dans les activités ci-dessous dépend de la composante, de son organisation, de son effectif, du nombre d'étudiants, du nombre de formations etc. Certaines de ces activités peuvent être réparties entre plusieurs gestionnaires. - Accueillir, renseigner, informer, orienter et guider les apprenants tout au long de l'année - Gérer les candidatures administratives nationales et internationales selon les dispositifs (ecandidat, Parcoursup, Etudes en France, Erasmus.) : documents et pièces, commissions, dossiers, avis. - Participer au processus des inscriptions administratives - Gérer les inscriptions pédagogiques - Assurer le suivi administratif des étudiants tout au long de l'année - Modéliser l'offre de formation dans les applications concernées (APOGEE, PEGASE, outil de référentiel de l'offre de formation.) - Construire et mettre à jour l'emploi du temps relatif au parcours de formation en lien avec l'équipe pédagogique - Constituer et suivre les groupes de TD et TP - Assurer la gestion administrative des conventions de stages - Organiser les examens et en assurer le bon déroulement : établir le calendrier, le planning de surveillance, réserver les salles, convoquer les apprenants, recueillir et reprographier les sujets - Collecter et saisir les notes - Préparer les jurys : vérifier et corriger les calculs, élaborer les PV provisoires, assister aux jurys et établir le PV définitif - Diffuser les résultats aux apprenants (affichage, relevé de notes, attestation de réussite, diplômes et suppléments) MISSIONS & ACTIVITES SECONDAIRES - Saisir des données et renseigner des indicateurs à des fins statistiques (effectifs), participer à l'élaboration, la diffusion et l'analyse d'enquêtes - Participer à l'organisation d'actions de communication et d'information (journées « Portes Ouvertes » .) - Participer à la vie institutionnelle de la composante (élections.) - Assurer le secrétariat d'un département : Préparer les réunions du département (préparation administrative et logistique), suivre les commandes SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE & METHODOLOGIQUE Maîtrise des outils bureautiques indispensable, Capacité à s'adapter et à appréhender de nouveaux outils et logiciels, Maîtrise de l'orthographe, de la prise de note et qualités rédactionnelles. SAVOIR-ETRE Savoir prioriser, Capacité à se situer et à s'adapter à une organisation (travail en équipe), Savoir partager l'information et rendre compte, Faire preuve de rigueur, de fiabilité, d'implication, Savoir faire preuve de discrétion professionnelle, Avoir le sens de la communication pour pouvoir renseigner les étudiants. Une expérience en secrétariat scolarité serait un plus. Un parcours de formations aux logiciels métier est organisé. Diplôme souhaité : niveau BAC CDD du 02/09/2024 au 31/08/2025, renouvelable Temps complet Environnement de travail et prestations : - Campus à l'américaine avec installation sportive à disposition des personnels - Accès aux bibliothèques universitaires et à ses catalogues - Accès à l'Atheneum (centre culturel) et à sa programmation - Adhésion possible à des Associations de personnels (équivalente à un CE) - Campus accessible en tramway et bus, vélos DIVIA - Forfait mobilité durable - Prise en charge partielle de la mutuelle - Nombreux points de restauration (cafétérias universitaires.) - Nombreux jours de congés - Télétravail possible après période d'intégration
Vos missions : - Animer des points de distribution de Kit éco geste - Sensibiliser les habitants à la maitrise de leur consommation de la ressource eau Vos qualités : Bonne présentation et image de soi,Maîtrise de soi et de ses émotions,Sens de l'observation et d'analyse,Aisance relationnelle Esprit de service,Autonomie, Ponctualité et assiduité, Discrétion et confidentialité Vos savoirs : Diplôme ou titre professionnel de niveau IV minimum Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies information-communication Maîtrise orale et écrite de la langue française Sensibilité à l'environnement et à la maitrise des énergies Vos savoir-faire : Capacité rédactionnelle, capacité de synthèse et de reporting
Le poste est composé pour 50% de missions d'assistanat de Direction et pour 50% d'assistanat du Pôle Innovation et Accompagnement à la Digitalisation (PIAD) Vos principales missions seront les suivantes : Assistanat de direction : - Assurer l'ensemble des activités de secrétariat de direction : gestion d'agenda du Directeur de Fonction, mise en forme de documents et rapports, programmation des réunions internes et externes, le cas échéant en lien avec les services communication et logistique - Assister aux réunions et instances afin d'élaborer le compte-rendu - Appuyer le directeur de Fonction à la préparation d'interventions internes et externes et au pilotage des activités - Assurer l'interface pour la gestion des dossiers avec les responsables de services - Suivre les messageries intranet pour assurer le relais d'informations, notamment lors des congés - Participer à la gestion de projets - Contribuer aux activités régionales mutualisées du pôle assistantes (15% du temps de travail) Assistanat Pôle Innovation - Acculturation : sensibilisation des collaborateurs aux enjeux du digital, sa culture, ses impacts, son actualité : préparation de présentation, prise de parole auprès du public interne - Assistanat du responsable du pôle dans le suivi des projets - Animation de réunions et webinaires COMPETENCES - L'orthographe et la syntaxe sont des prérequis indispensables à la tenue du poste - Vous maîtrisez les techniques de prise de notes, de rédaction et de mise en forme des documents - Vous utilisez de manière optimisée Word et PowerPoint (connaissance d'Excel appréciées) ainsi que l'ensemble des outils collaboratifs d'Office 365 - Votre communication écrite et orale vous permet d'établir et entretenir des relations adaptées avec les différents partenaires internes et externes. - Discret(e), vous savez discerner les informations confidentielles des informations diffusables - Vous êtes à l'aise pour prendre la parole en public - Votre culture et appétence pour les nouveaux usages digitaux et les nouvelles technologies (bots, gaming, IA) font de vous un(e) collègue force de proposition dans le déploiement de nouveaux projets - Vous définissez vos activités en fonction des priorités, des échéances et de l'organisation définie - Vous êtes impliqué(e) dans le travail d'équipe FORMATION / EXPERIENCE Formations de niveau Bac +2 Assistant Manager ou Gestion Administration des Entreprises Et Une expérience d'au moins 1 an (alternance comprise) dans un poste d'assistanat nécessitant une veille quotidienne (veille média, veille concurrentielle) REMUNERATION Rémunération annuelle sur 14 mois (+ prime intéressement) et des titres restaurants Possibilité de choisir « votre temps plein » entre 36 H et 39 H par semaine (avec RTT au prorata) Dispositif de recrutement et parcours d'intégration attentionné et complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement CONDITIONS PARTICULIERES Il arrive que des réunions imposent une présence en dehors de l'horaire collectif. Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquise dans les limites de la continuité de service. La date limite des candidatures est fixée au 05 juin 2024 Le processus de recrutement comprend : - Pré-sélection des dossiers de candidatures (CV et Lettre de Motivation) par le jury le 11 juin 2024 - Tests bureautiques et de personnalité digitalisés entre le 12 et 13 avril 2024 pour les candidats présélectionnés - Un entretien programmé le 19 juin 2024 en présentiel pour les candidats ayant réussi les tests Prise de poste à compter début Septembre CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE pour valider votre candidature
Nous recherchons un(e) gestionnaire administratif très autonome Vos principales missions seront: - Assurer l'accueil - Contribuer au bon fonctionnement de l'environnement de travail - Assurer le traitement administratif en liaison avec des élus - Organiser des réunions - Participer à l'organisation des événements - Coordonner les relations avec des prestataires et / ou partenaires - Contribuer à la diffusion de messages sur les réseaux sociaux
La CFECGC est un syndicat catégorial de salariés avec une orientation principale des techniciens et des cadres.
A la recherche d'une nouvelle opportunité, ou d'un nouveau chalenge ? Adecco Tertiaire Dijon, vous propose un poste pour un Conseiller Clientèle (H/F) Vos principales missions seront : - Assurer l'accueil téléphonique - Répondre aux demandes et aux réclamations de manière efficace et professionnelle - Conseiller et orienter les clients dans leurs choix - Participer à la fidélisation de la clientèle en proposant des produits et services adaptés Profil recherché : - Vous avez un niveau d'études BAC+2 en banque et assurance ou équivalent - Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités de communication - Vous êtes rigoureux, organisé et réactif - Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client Rejoignez notre entreprise dynamique et innovante pour mettre à profit vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de clientèle téléservices - DIJON CENTRE VILLE (H/F). Rejoignez une entreprise qui allie une dose de passion avec innovation et une grande responsabilité sociétale ! Vous avez le goût du contact et le sens du service ? Vous êtes flexbile en terme d'horaires ? Vous recherchez un poste en long terme ? Lisez ce qui suit ... Après une formation en binôme sur les process, le logiciel et l'activité de l'entreprise, vous serez en charge d'accompagner les clients pour toutes questions liées à leur mobilité en Bourgogne ! Vos missions ? - receptionner les appels entrants/mails de voyageurs et usagers de mobilité (TER, TRAM/BUS, transport scolaire, vélo en libre service, navettes, co-voiturage etc..) - accompagner les voyageurs et usagers pour toute question liées aux offres, aux titres, aux réservations, aux trajets & itinéraires etc... Les horaires ? Selon planning sur les amplitudes suivants : du lundi au dimanche de 07h00 à 00h00 Les avantages ? Site accessible en transport en commun, esprit convivial et tickets restaurants ! Vous avez une première expérience dans le service à la personne, dans la relation client/usager ou l'accompagnement ? Vous avez l'esprit d'équipe, de la flexibilité et une bonne dose de bonne communication orale et écrite ? N'hésitez plus ! C'est le moment ! Nous attendons votre CV. N'oubliez pas que rejoindre Manpower pour votre mission, c'est profiter de nombreux avantages : Séjours à prix attractifs, billeterie, chèques vacances, chèques culture, chèques de fin d'année, remboursement aux adhésions sportifs et plus encore !
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de clientèle téléservices - DIJON CENTRE VILLE (H/F). Rejoignez une entreprise qui allie une dose de passion avec innovation et une grande responsabilité sociétale !
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recherche pour EUROGERM un Responsable Services Généraux France H/F en CDI. Le poste est basé à St Apollinaire (Dijon 21000). EUROGERM est spécialisée dans la recherche, la conception et l'assemblage d'ingrédients et auxiliaires technologiques destinés à la meunerie, boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, avec une forte présence à l'international. Eurogerm, un employeur 100% DEI oriented (100% orienté vers la diversité, l'équité et l'inclusion). Vous avez des compétences en maintenance ? savez gérer des prestataires, des sous-traitants ? savez établir et gérer un budget ? Alors lisez cette annonce. Rattaché à la direction générale, l'enjeu du poste est d'assurer sur l'ensemble des sites France (bâtiments, bureaux, salles, espaces, etc.) les moyens en termes d'infrastructures, d'équipements, services et matériels à disposition pour assurer le bon fonctionnement des activités économiques et humaines de l'entreprise, ses collaborateurs et visiteurs. C'est pourquoi par vos actions, directes et indirectes, vous gérez les sous-traitants, les prestataires et vous êtes en contact avec les autres services de l'entreprise. Ainsi, vous pilotez, animez et développez votre périmètre et vos équipes dans le respect des règles et normes en matière de sécurité/hygiène/santé, qualité, éthique, durabilité environnementale, Diversité - Equité et Inclusion ainsi que des politiques et procédures internes comme le référentiel managerial "Leadership by Eurogerm". De plus, vous préparez, suivez et optimisez votre budget. Enfin, vous êtes responsable de l'élaboration, de la fiabilité et de la diffusion de ses rapports d'activité. Votre formation et votre expérience vous permettent : -D'avoir des compétences techniques : maintenance, bâtiment, -Des compétences en gestion / management de sous-traitants, de prestataires, -De savoir négocier, communiquer et distinguer priorités et urgences, -De pouvoir établir et suivre un budget, -D'être organisé et d'être curieux. Eléments contractuels -CDI au statut cadre avec un salaire fixe (35/40) variable.
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recherche pour EUROGERM un Responsable Services Généraux France H/F en CDI. Le poste est basé à St Apollinaire (Dijon 21000). EUROGERM est spécialisée dans la recherche, la conception et l'assemblage d'ingrédients et auxiliaires technologiques destinés à la meunerie, boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, avec une forte présence à l'international. Eurogerm, un employeur 100% DEI oriented (100% orienté vers la diversité, l'équité et l'inclusion).
CRIT recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication de préparations pharmaceutiques, un préparateur de commandes (H/F). Vos missions : - Approvisionner la ligne selon les ordres de fabrication (OF). - Assurer le transfert physique des matières jusqu'au lieu de production. - Stocker et ranger les marchandises dans les racks appropriés. - Vérifier les prochains OF en vue du réapprovisionnement des postes de travail. - Charger les camions. - Faire un état des lieux des stocks et commandes pour connaître le stock existant. - Assurer l'évacuation des matières et produits finis. - Evacuer les palettes de produits semi-finis ou produits finis - Améliorer la performance du flux. - Entretenir le matériel. Horaires de journée ou en équipe. Lieu : Chevigny saint sauveur. Avantage et rémunération : - Taux horaire : 11,604EUR brut + prime d'habillage + indemnité de déplacement - Indemnité de fin de mission + indemnité compensatrice de congé payé, - Aide au logement et à la mobilité, - Mutuelle santé, - Epargne salariale, - Comité d'entreprise, - Parrainage. Votre profil : - Vous avez les caces 1.3.5 - Vous êtes sérieux, ponctuel et rigoureux. Demandez Charlotte.
L'EHPAD Belfontaine est un établissement de l'UGECAM BFC. Il est situé en périphérie dijonnaise sur la commune de Fontaine les Dijon à 15 minutes du centre de Dijon. Il accueille des personnes âgées dépendantes en perte d'autonomie ou présentant des troubles cognitifs (80 lits hébergement définitif et 10 lits hébergement temporaire). Missions - Réalise des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces, des locaux, et des équipements selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. - Assurer le service hôtelier - Assurer l'hygiène des locaux - Assurer l'entretien et le confort des résidents - Assurer le respect des normes d'hygiène Compétences Etre investi dans la démarche qualité Connaitre les règles de base de l'hygiène, de la santé et de la sécurité Connaitre les méthodes de nettoyage et l'utilisation des différents produits Communiquer avec l'équipe soignante, son supérieur, ses collègues, le personnel Faire preuve de motivation, et avoir un bon relationnel avec les résidents Avantages : - Restauration possible sur place - Mutuelle et prévoyance - Compte Epargne Temps - Avantages du Comité Social et Economique : abonnements, bien-être, vacances, formation, . - Prime allocation vacances, 14ème mois, prime ségur Planning : Horaires matin : 7h30-15h15 Horaires après-midi : 12h-19h45 Travail les week-end et jours fériés
Nous recherchons des chauffeurs livreur pour la ville de Dijon. Ce sont des livraisons de marchandises de moins de 10 kilos en VL. L'heure de début de l'activité est 7h30 pour une fin dans les alentours de 16h
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour notre client basé à Dijon, spécialisé dans le domaine du BTP, un/une ASSISTANT-E DE GESTION OPÉRATIONNELLE (H/F). En tant qu'assistant-e de gestion opérationnelle, vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Répondre aux appels d'offres - Suivies des avancements des travaux - Participer à la gestion des stocks - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer une coordination efficace des opérations - Assurer le suivi des indicateurs de performance - Contribuer à l'amélioration continue des processus internes Profil : - Vous avez une expérience sur un poste similaire - Vous avez des connaissances du marchés publics - Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel - Vous êtes rigoureux, organisé et avez un bon sens de la communication - Vous avez une capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Des notions de gestion et de comptabilité et en ressources humaines seraient également appréciées Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Ministère de l'Agriculture et de l'alimentation Direction Départementale des Territoires de Côte-d'Or 57 rue de Mulhouse - BP 53317- 21033 DIJON CEDEX Le service économie agricole et environnement des exploitations (SEAEE) met en oeuvre au niveau départemental la Politique Agricole Commune (PAC) ainsi que les mesures nationales à destination des exploitations agricoles. Il est composé de 22 agents, titulaires, répartis entre 2 bureaux : le bureau des aides directes, le bureau foncier, exploitants et contrôles. Intitulé du poste : Gestionnaire administratif au sein du bureau foncier, exploitants et contrôles Objectifs du poste L'agent contribue activement au contrôle des exploitations irrégulières ( contrôle des structures agricoles) et à la gestion de la base exploitants en lien avec les titulaires des missions. Missions principales : - Appui au contrôle des structures - Appui à la gestion de la base exploitants - Missions d'appui lors des pics d'activité du service : apporter un appui aux agents du service dont la mission connaît un pic d'activité.
L'hôtel restaurant Kyriad Direct Dijon Nord recherche son serveur Petit-déjeuner (H/F) sur un poste CDI à 39h par semaine. Vos Missions : - Assurer les différents services auprès de la clientèle - Veiller à la propreté de son lieu de travail - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la clientèle (Check-in / Check-out) - Assurer la satisfaction permanente du client tout au long de son séjour amplitude horaire environ 07h00-14h00 Un vélo, une trottinette électrique ou une voiture sera fortement conseillé
CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, La MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. POSTE CDI - Affectation : Service Administratif Contrôle Médicale et Dentaire - Site Mâcon ou Dijon Principales missions : Placé sous l'autorité du responsable hiérarchique, le candidat retenu assurera la gestion et le suivi administratif des actions liées à l'expertise médico-sociale individuelle et réalisera des actions dans le cadre des plans de : - Gestion du risque, - Maîtrise médicalisée des dépenses de santé, - Prévention de la santé publique Date limite de candidature : 09/06/2024 Date de prise de poste : début août 2024 PROFIL RECHERCHE : H/F - Disposer de qualités relationnelles : capacités d'écoute, communication orales et écrite adaptée, - Être en mesure d'intégrer les normes et procédures en vigueur dans son domaine d'activité, - Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail, - Respecter les règles de confidentialité, de secret médical et d'égalité de traitement, - S'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations, - Faire preuve d'autonomie et de réactivité Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 24 000€ Informations complémentaires : - Adhésion mutuelle avec participation de l'employeur - Chèques Déjeuner - Avantages CSE : chèques vacances, crédit loisirs. - Complément familial pour enfant à charge de moins de 25 ans* *selon les différentes conditions
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS GPME en alternance : Responsabilités : - Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne (agenda, mails, courriers, etc.) - Préparer et participer aux réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions décidées - Gérer les appels téléphoniques et les contacts avec les partenaires externes - Contribuer à la gestion des dossiers stratégiques et des projets de l'entreprise - Assurer la coordination entre les différents services de l'entreprise et être garant(e) de la fluidité de l'information Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS GPME en alternance - Polyvalent(e), organisé(e) et capable de travailler de manière autonome - Excellentes capacités de communication écrite et orale - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion, etc.) Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS COM en alternance : Responsabilités : - Participer à la création et à la mise en œuvre des actions de communication (campagnes publicitaires, événements, supports de communication, etc.) - Assister dans la rédaction de contenus pour différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Contribuer à la gestion des réseaux sociaux et à l'animation de la communauté en ligne - Participer à la veille concurrentielle et sectorielle pour proposer des idées innovantes - Assurer le suivi administratif des projets et des budgets de communication Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS Communication en alternance, avec un intérêt pour le domaine de la communication - Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 20 mai 2024 au 31 août 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Sous l'autorité du directeur et du responsable de service, le (la) chargé(e) de mission participera au développement régional de l'offre de formation civique et citoyenne & PSC1 d'Info Jeunes Bourgogne-Franche-Comté en direction des jeunes volontaires en service civique : - Développement et promotion des sessions de formations, - Organisation logistique des sessions (lieu, matériel, restauration,.), - Animation des formations et planification des interventions extérieures, - Gestion des inscriptions et transmission des informations au service de facturation, - Développement et pérennisation des partenariats, - Suivi et évaluation des procédures Qualiopi, - Bilans périodiques et annuels. Accueil du public (information, conseil, accompagnement ).
CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, La MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un(e) opérateur(trice) de Cotisations afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. POSTE CDD de remplacement pour une durée de 9 mois, avec un terme précis Affectation : Pôle Protection Sociale Entreprises - Cotisations AS - Site de Dijon Principales missions : Le candidat retenu sera chargé de - Assurer la gestion technique des dossiers employeurs (affilier les entreprises, émettre les cotisations, immatriculer les salariés) - Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne. - Informer les employeurs sur leurs droits et leurs obligations au regard de la législation (Appels entrants, appels sortants, courriers, mails.) Date limite de candidature : 02/06/2024 Date de prise de poste : 01/08/2024 PROFIL Profil recherché : H/F - Qualités relationnelles et esprit d'équipe, - Bonnes capacités d'apprentissage, d'analyse et d'adaptation, - Bonne connaissance des outils bureautiques, - Être rigoureux et méthodique, - Avoir le sens du service. Rémunération annuelle brute sur 13 mois : 22 900 euros. Informations complémentaires : - Adhésion mutuelle avec participation de l'employeur - Chèques Déjeuner - Avantages CSE : chèques vacances, crédit loisirs. - Complément familial pour enfant à charge de moins de 25 ans* *selon les différentes conditions
CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, La MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons deux opérateurs de Cotisations afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. POSTE Affectation : Pôle Protection Sociale Entreprises - Cotisations AS - Site de Dijon Principales missions : Les candidats retenus seront chargés de : - Assurer la gestion technique des dossiers employeurs (affilier les entreprises, émettre les cotisations, immatriculer les salariés) - Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne. - Informer les employeurs sur leurs droits et leurs obligations au regard de la législation (Appels entrants, appels sortants, courriers, mails.) Date limite de candidature : 02/06/2024 Date de prise de poste : 01/08/2024 PROFIL Profil recherché : H/F - Qualités relationnelles et esprit d'équipe, - Bonnes capacités d'apprentissage, d'analyse et d'adaptation, - Bonne connaissance des outils bureautiques, - Être rigoureux et méthodique, - Avoir le sens du service. Rémunération annuelle brute sur 13 mois : 22 900 euros. Informations complémentaires : - Adhésion mutuelle avec participation de l'employeur - Chèques Déjeuner - Avantages CSE : chèques vacances, crédit loisirs. - Complément familial pour enfant à charge de moins de 25 ans* *selon les différentes conditions
La CARSAT BFC recrute des techniciens carrière en contrat de professionnalisation au siège Dijon Valmy. A ce titre, elle vous propose d'intégrer un dispositif de formation en alternance en vue d'obtenir un diplôme certifiant au sein de l'institution (Certificat de Qualification Professionnelle). Des postes en CDD pour une durée de 3 mois sont à pourvoir au sein de la Direction retraite, dans le Département carrière au siège social à Dijon. MISSIONS PRINCIPALES Vous avez un rôle clé au service des assurés, vous vérifiez l'exactitude et la prise en compte des informations déclarées en ligne par les assurés via le service de coproduction et procédez aux modifications si nécessaire. Au sein d'un collectif de travail, vous serez en charge de : - Informer, conseiller et effectuer des recherches et des appels de pièces en utilisant différents canaux (appels téléphoniques, mails, SMS, courriers postaux) - Vérifier les déclarations faites par les assurés via les services de co-production (majorations de durée d'assurance pour enfants, mentions informatives sur leur situation .), faire des reports dans l'outil spécifique et résoudre les éventuelles anomalies. Profil COMPETENCES PRINCIPALES - Vous avez le sens de la relation client et vous faites preuve d'une aisance relationnelle dans les contacts avec les clients. - Vous possédez une aisance rédactionnelle vous permettant de rédiger des courriers et/ou mails de qualité aux assurés - Vous êtes en capacité d'assimiler une législation et l'appliquer à des situations individuelles. - Vous êtes en capacité de suivre des consignes et des procédures mouvantes, respecter les délais et les objectifs de productivité. - Vous faites preuve d'un sens de l'organisation et d'un intérêt pour les tâches administratives pour l'exercice de votre métier. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service. PROCESS DE RECRUTEMENT Comment candidater ? CV détaillé Lettre de motivation Modalités de recrutement : Entretien : le 29 mai 2024 Salaire mensuel brut : 1808.34 € / 14 mois Avantages : horaires variables participation employeur à la mutuelle d'entreprise et carte restaurant
Adéquat recrute des préparateurs de commandes CACES 1 F/H. Intégrer notre société c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage Profil : - Être titulaire du CACES 1 - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé Ce poste vous intéresse? Postulez directement en ligne sur cette annonce !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité. Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs.
L'Association nationale 2Choseslune recherche pour son centre d'hébergement de Dijon : 2 travailleurs sociaux (H/F) à temps plein (35h par semaine) à compter du 01/07/2024. Diplôme en travail social exigé : ASS, ES, CESF, ME Salaire brut mensuel entre 1950€ et 2100€ sur 12 mois + SEGUR Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 21h + 1 jour férié/4 travaillé (vous réaliserez 1 à 2 fermetures de site par semaine) Sous l'autorité du responsable de site, vous assurez sur 0.5 ETP l'accompagnement social global des familles migrantes hébergées (demandeurs d'asile ou européens de nationalité roumaine) et participer au fonctionnement de la structure au quotidien. Selon vos appétences professionnelles vous réalisez en complément sur 0.5 ETP : - Le soutien à la scolarité et l'accès aux loisirs des mineurs et la proposition d'actions collectives favorisant l'apprentissage de la langue française. ou - L'accompagnement social lié au logement de 10 ménages au sein du service LDA/IML essentiellement à domicile sur l'agglomération Dijonnaise (permis B et aisance rédactionnelle exigés) : - Réalisation d'évaluation sociale, soutien au développement de l'autonomie, élaboration d'un projet personnalisé - Accompagnement social renforcé auprès des familles en voie d'accès au logement ou d'expulsion locative
Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association, sous l'autorité de la Directrice, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, vous aurez pour mission l'accompagnement socio-éducatif et administratif de jeunes mineurs isolés. Missions : * Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis sur des hébergements collectifs et semi collectifs * Réalise le diagnostic des situations administratives des personnes dès leur entrée sur le dispositif, * Assure l'accès à la régularisation administrative du statut juridique des jeunes accueillis * Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle * Mobilise la participation des usagers dans la prise en charge de leur situation * Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, * Dans le cadre de ses compétences, apporte un appui spécifique aux professionnels qui composent l'équipe pluridisciplinaire * Mobilise et s'inscrit dans un réseau partenarial dans les différents domaines * Rédige divers documents et rapports sociaux à destination des financeurs et partenaires * Travaille sous les ordres directs du cadre intermédiaire du dispositif * S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux Profil de poste : * Bonne connaissance du travail social et du droit des étrangers en particulier * Connaissances indispensables des dispositifs de lutte contre les exclusions et les discriminations notamment en matière d'accès aux droits, au logement, à l'insertion professionnelle (Garantie jeune, mission locale.), et à la culture * Expérience préalable souhaitée de l'accompagnement des publics jeunes migrants * Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La pratique de langues étrangères serait un plus (anglais) * Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du dispositif et concourant à la mise en œuvre des prises en charge sur le périmètre du dispositif, la secrétaire de gestion effectue les tâches administratives liées au bon déroulement de l'activité des deux services. Accueil téléphonique et physique * Réaliser la saisie et le suivi des éléments relatifs à l'activité globale (enregistrement et actualisation des dossiers) * Assurer une mission, en lien avec le comptable, de coordination logistique générale (suivis véhicules, suivi entretien/maintenance des locaux, assurances, commandes diverses...) * Participer à l'archivage des dossiers des patients * Aider à la frappe de secrétariat médical au CAMSP Profil de poste : * Bonne maîtrise de l'outil informatique * Responsabilité, autonomie, esprit d'initiative et d'adaptation * Discrétion, confidentialité * Rigueur, organisation Qualification requise : Formation initiale de niveau IV en secrétariat Temps de travail, 31h12 - base 39 heures hebdomadaires. Etablissements ouverts 41 semaines par an.
RECHERCHE EMPLOYE(E) FRUITS ET LEGUMES RECEPTION ET MISE EN RAYON DES MARCHANDISES TENUE ET PROPRETE DES PRODUITS HORAIRES MATIN OU APRES MIDI
La pâtisserie Pierre Hubert recrute un vendeur ou une vendeuse en temps complet . Travail possible sur tous nos points de vente : centre-ville, Toison d'Or, et Cap Nord. Nous recherchons une personne de confiance, dynamique, ayant déjà travaillé dans la vente alimentaire de préférence ou ayant une expérience du service en restauration. Nous attendons de nos collaborateurs qu'ils aient une très bonne présentation et une bonne élocution. La maîtrise de l'anglais est également demandée. Nous insistons sur le fait que nous sommes une entreprise de vente alimentaire, notre collaborateur devra donc être disponible les dimanches matin, ainsi que pour les fêtes de Pâques et de Noël. (travail tous les jours fériés). Nous vous remercions de l'intérêt que vous nous accordez et étudions toutes vos candidatures (CV+lettre de motivation)
En tant que Chargé(e) de Formation, vous serez directement rattaché(e) au Service Formation composé de 3 collaborateurs, sous la supervision du Responsable Formation. Vous participerez activement au développement des compétences de nos équipes à l'échelle nationale. Définir, mettre en place et suivre le plan de formation. Réaliser le bilan et évaluer les formations dispensées Gérer le budget et les aspects financiers des formations. Participer à la conception des cursus de formation. Mettre en place, conseiller et suivre les actions de formation spécifiques. Gérer les relations avec les prestataires externes. Garantir la gestion administrative des formations. Contribuer à la logistique des sessions de formation. Élaborer et mettre à jour le référentiel de formation. Assurer une veille constante sur les évolutions du secteur. Le poste est à pourvoir en CDD d'un an, statut cadre. à partir du 1er juillet, dans le cadre d'un remplacement de congé. Vous bénéficierez d'une période d'intégration de juillet à septembre, aux côtés de la personne en poste actuellement. Par la suite, vous serez accompagné(e) tout au long de votre contrat par la seconde Chargée de formation du site. Issu(e) d'une formation en ressources humaines / ingénierie de formation, ou expérience équivalente, vous maîtrisez des dispositifs de formation (stage, alternance, VAE) Vous justifiez d'une expérience dans un secteur technique et êtes habitué(e) aux formations métiers (familiarité avec les dispositifs type habilitations électriques, CACES, etc.) Vos compétences en gestion de budget formation et gestion de projet vous permettront d'être autonome sur ce poste. Vous avez de bonnes compétences en relations interpersonnelles et savez communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral. Une maîtrise des outils informatiques tels que le Pack Office sera nécessaire. La rigueur et la méthode vous caractérise, vous savez travailler en autonomie et en collaboration avec une équipe. Si votre profil est retenu, un premier échange téléphonique sera organisé avec le Cabinet Manpower.
Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur des télécommunications, un Chargé de formation H/F en CDD. Notre client : rejoignez un acteur national du domaine des télécommunications, où l'innovation et le développement des compétences sont au cœur de la politique RH.
A la recherche d'une nouvelle opportunité, ou d'un nouveau chalenge ? L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client spécialisé dans le domaine du BTP, un Assistant administratif (H/F). Votre rôle consiste à assister l'équipe administrative dans ses tâches quotidiennes. Vous serez en charge de la gestion des appels téléphoniques, de l'accueil des visiteurs, de la gestion des courriers, des emails et des appels d'offres, ainsi que de la préparation des documents administratifs. Vous serez également amené à effectuer des tâches de classement et d'archivage. Profil : - Vous possédez une expérience significative d'assistant administratif dans le domaine du BTP. - Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du détail. - Vous maîtrisez les outils informatiques tels que le pack Office. - Vous avez de bonnes capacités de communication écrite et orale. - Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre entreprise ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous souhaitez obtenir un niveau CAP/BEP dans le secteur du commerce? IFP'ALTERNANCE, organisme de formation par apprentissage, recrute pour le service DRIVE d'une grande distribution alimentaire, des apprentis pour préparer un titre professionnel Employé Commercial en alternance sur 12 mois sur le campus de Dijon. En entreprise et en formation, vous apprendrez à: Approvisionner le magasin Assurer la présentation marchande des produits Gérer les stocks Traiter les commandes de produits de clients Accueillir, renseigner et servir les clients Satisfaire et fidéliser la clientèle Tenir un poste de caisse Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27% à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477 € à 1766,90 €) Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant etc. Début du contrat: immédiat
Vous souhaitez obtenir un BTS MCO? IFP'ALTERNANCE, organisme de formation, recrute pour le secteur papeterie, ludothèque et loisirs créatifs d'une grande enseigne culturelle, en vue de préparer un BTS MCO sur 24 mois sur le campus de Dijon. Vous avez une véritable passion pour ce secteur? Cette offre est pour vous! En entreprise et en formation, vous apprendrez à: Maîtriser les étapes successives du processus commercial Développer l'activité d'une unité commerciale Gérer et développer la relation avec la clientèle ainsi que l'offre de services et de produits Encadrer des équipes Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 2 jours par semaine en centre et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27% à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477 € à 1766,90 €) Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant etc.
Vous souhaitez rejoindre une équipe d'animateurs(trices) et participez à des événements magiques tels que mariages, kermesses, anniversaires et bien plus encore ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivez des aventures uniques chaque week-end et en soirée ! Faites partie d'une équipe dynamique et créative ! Exprimez votre passion pour l'animation dans des contextes variés et excitants ! Conditions de participation : Disponibilité les week-ends et en soirée pour éblouir nos clients avec votre talent ! Diplôme (BAFA ou CAP AEPE) et expérience significative en animation pour donner vie à nos fêtes de manière professionnelle et enthousiaste ! Vous pouvez vous rendre sur le lieu de travail qui n'est pas desservi par les transports en commun. Votre Mission : Enrichissez chaque événement de votre énergie positive et de vos compétences d'animation ! Contrat à Durée Déterminée (CDD) par événement pour une flexibilité maximale ! Rémunération : 15€ de l'heure Prise de poste : 22 Juin 2024 de 19 heures à 1 heure du matin et 29 Juin 2024 en après-midi. D'autres missions sont possibles ensuite. Comment postuler ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : lesfeesdereve@gmail.com Rejoignez-nous et ensemble, faisons de chaque événement un moment de plaisir et de bonheur ! Les Fées de Rêve
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT CLIENTELE MULTICANAL (H/F) au sein d'une entreprise bancaire situé dans l'agglomération dijonnaise. Vos principales missions seront : -Accueil des clients -Détection et accroche d'un client -Découverte du client et de ses besoins -Elaboration d'une offre -Présentation et argumentation de l'offre -Conclusion et formalisation de la vente -Organiser le suivi de l'action commerciale et de la relation clientèle -Réalisation des opérations administratives -Gestion des réclamations. Profil requis : - BAC+2 (BTS/DUT) Banque/Assurance - NDRC - MCO - Expérience sur un poste identique - Être à l'aise sur les techniques de vente et avoir une force de persuasion - Maîtrise de la communication à distance au quotidien - Pratiqué l'analyse et la synthèse - Rigueur, réactivité et dynamique Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons pour notre client spécialisé dans les activités de centres d'appels des TÉLÉCONSEILLERS (H/F) et situé dans l'agglomération dijonnaise. Vos principales missions seront : - Émission des appels auprès des clients particuliers de la banque rattachés au centre d'appels - Prise de rendez-vous pour le compte du réseau commercial - Mener des campagnes de fidélisation auprès des sociétaires - Réalisation d'enquêtes (panels de consommateurs, post-test) - Entretenir le portefeuille clients et qualifier les fichiers Profils. -Vous avez idéalement un diplôme en commerce, vente, marketing, communication... -Vous avez idéalement une expérience en qualité de Téléconseiller -Vous avez la capacité à communiquer, à influencer et convaincre
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT ADMINISTRATIF SAV H/F pour notre client spécialisé dans la fabrication de machine situé dans l'agglomération dijonnaise. Vos principales missions: - Gestion des mails, classement, mise à jour de fichiers - Gestion des appels téléphoniques entrants - Saisie DEB, - Contrôle facturation fournisseurs Etablissement de devis de pièces détachées, interventions, contrats de maintenance.. - Relance devis, - Facturation, - Commandes pièces détachées - Gestion du planning et des interventions en relation avec le Responsable SAV - Gestion des retours pièces détachées 95% d'administratif, commercial, rédaction d'offre Profil requis: Pack Office, SAGE - SAP rigueur, faisant preuve d'initiatives, dynamique et réactif(ve)
Le groupe IM2P recrute et vous accompagne dans votre projet professionnel ! Rejoignez un groupe dynamique qui s'étend sur l'ensemble du Jura et de la Côte d'Or composé de 16 sites, 6 IRM et 5 scanners. Les patients étant au centre des préoccupations du Groupe, nous souhaitons garantir leurs prises en charge dans les meilleurs délais avec un accueil chaleureux et performant. Soucieux de votre épanouissement professionnel au sein de notre structure, nous vous proposons : - 35h avec possibilité de planification sur 4 jours - Parcours d'intégration assuré dans de bonnes conditions - Travail d'équipe dans un cadre agréable - Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, participation, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, nombreuses réductions), prise en charge du transport à hauteur de 50%, aide aux logements, formations. Nous recherchons en CDI temps plein ou partiel aux conditions suivantes : Pour un(e) secrétaire diplômé(e), CDI de 35h proposé entre 2 200 € et 2 650 € en fonction de l'ancienneté. Venez nous rencontrer et découvrir notre Groupe en nous contactant : - Sur notre page LinkedIn, Indeed et l'AFPPE - Par mail auprès de notre cellule RH : ressourceshumaines@im2p.fr
Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social prépare l'ouverture de 4 appartements en semi autonomie sur Dijon pour accompagner des grands adolescents et jeunes adultes vers l'autonomie. Nous sommes à la recherche des futurs professionnels qui composeront ce service. Mission générale du poste : - Accompagner de grands adolescents et jeunes adultes dans l'expérimentation de la vie quotidienne dans un logement - Accompagner le processus d'autonomie des jeunes dans tous les axes de la vie quotidienne - Préparer la sortie autonome du dispositif de protection de l'enfance Horaires : Horaires d'internat + travail le week-end Travail par roulement
Solerys (groupe Alerys) est une entreprise de plus de 450 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LA MISSION: Grâce à la prestation EMD, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LES CONDITIONS : Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt. https://careers.werecruit.io/fr/solerys/offres/consultant-en-insertion-professionnelle-emd-fd7e29
L'ADEFO recrute pour le service "Services Logement" qui regroupe (le SIME - service d'intermédiation à l'expulsion, le SEAL - service d'évaluation et d'accompagnement au logement, et le SDAL) 2 postes de Travailleur.se social.e (ES/AS/CESF) en CDD à temps plein pour une première période de 6 mois dans le cadre de 2 remplacements de congés pour maternité. Vos missions sont: - Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO - Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO - Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD) - Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif - Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits - Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte ) - Evaluation des capacités financière du ménage (gestion budget) - Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements ), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire - Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations. - Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement - Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire - Fin de mesure : - Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents - Bilan avec le bailleur AVDL MAINTIEN via CCAPEX - Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires) - Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille - Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté - Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement - Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL Intermédiation Locative+ - Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL Poste CDD à temps plein de 6 mois à pourvoir rapidement Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) Véhicule professionnel Permis B : obligatoire Application de la CCN 66, prime "Ségur", congés supplémentaires Candidature : CV et LM à transmettre avant le 15 septembre 2023
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
La création d'un poste d'assistant(e) de service social ou IDE, dédié à l'interface de deux numéros (15 et 115) permettra coordination des parcours de soins et des parcours hébergement logement. Ce poste se déploie sur le CHU François MITERRAND et est sous la responsabilité du SIAO 115 21 porté par l'ADEFO. Les missions : - Identification du public concerné - Evaluation globale de chaque situation identifiée - Réaliser chaque matin (jours ouvrés) en lien avec les écoutants spécifiques 15, une synthèse des appels à caractère social de la nuit. - Cibler les situations nécessitant une intervention sociale, - Se mettre en lien - Avec les médecins régulateurs et les écoutants spécifiques 15 sur les difficultés rencontrées, - Avec les partenaires existants ou nécessaires à la prise en charge sociale de la situation - Participer aux différentes instances de travail partenarial (SIAO, DDETS/expulsions ) et repérer les situations concernées par une prise en charge hospitalière, sanitaire et sociale. Faciliter l'hospitalisation de celles-ci. - Faire le lien avec le SIAO lors d'identification d'un public non connu sur le département. - Assurer une veille juridique et sociale contextuelle - Rédiger des écrits professionnels Application de la CCN 66, prime "Ségur", congés supplémentaires (18 CT par an) Candidature : CV et LM à transmettre avant le 29 mars 2024
Chaque femme porte en elle sa propre féminité et son propre style. Cette constatation, c'est l'origine de notre enseigne aujourd'hui implantée dans plus d'une trentaine de villes en France et en Suisse. Passionnée par la mode et par la vente, vous êtes une personne dynamique, motivée, consciencieuse. Vous avez le sens de l'organisation, vous aimez le contact et êtes capable de conseiller au mieux notre clientèle. Une expérience de plusieurs années dans le prêt-à-porter femme constitue un véritable atout pour votre candidature. Nous recherchons une personne en CDI, pour notre équipe de Dijon (Centre Géant Casino) pour un contrat de 20 heures par semaine. Envoyez votre dossier complet ( CV, lettre de motivation, ...) depuis le site de pole emploi, par mail ou directement sur notre site.
CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, La MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un travailleur social territorialisé sur notre site de Dijon afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. POSTE Affectation : Pôle Action Sanitaire et Sociale - Site 21 Principales missions : Placé sous l'autorité du responsable hiérarchique, le candidat retenu aura les missions principales suivantes : Accompagnement social individuel et/ou collectif auprès : - Des salariés et des exploitants agricoles en activité confrontés à la survenue ou à l'aggravation d'un problème de santé, de handicap ayant des répercussions sur leur activité professionnelle, ou en cas de décès, - Des exploitants agricoles rencontrant des difficultés économiques sur leur exploitation, la plupart du temps en partenariat et en réseau avec les acteurs du monde agricole et les partenaires sociaux. - Participation à la mise en œuvre de dispositifs nationaux ou locaux concourant au plan d'action sanitaire et sociale 2021-2025 Temps de travail : 39h avec récupération de RTT pour arriver à 35h. Date limite de candidature : 19/05/2024 Date de prise de poste : 01/08/2024 PROFIL RECHERCHE : H/F - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale ou Familiale exigé, - Qualités d'écoute, humaines et relationnelles, - Capacités à travailler en autonomie, - Connaissance du rôle et des missions de l'action sociale en MSA, - Connaissances des politiques sociales et des dispositifs réglementaires, - Bonnes connaissances des outils bureautiques, - Permis de conduire en cours de validité obligatoire. Rémunération annuelle brute sur 13 mois : 28 000 euros. Informations complémentaires : - Adhésion mutuelle avec participation de l'employeur - Chèques Déjeuner - Avantages CSE : chèques vacances, crédit loisirs. - Complément familial pour enfant à charge de moins de 25 ans* *selon les différentes conditions
La CARSAT BFC recrute des techniciens carrière en contrat de professionnalisation au siège Dijon Valmy. A ce titre, elle vous propose d'intégrer un dispositif de formation en alternance en vue d'obtenir un diplôme certifiant au sein de l'institution (Certificat de Qualification Professionnelle). PRESENTATION DE L'INSTITUTION : Intégrer la Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail, c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Aider et accompagner les assurés en difficulté - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail FINALITE DU POSTE : Le poste est rattaché à la Direction Retraite. Vous avez un rôle clé au service des assurés, vous vous assurez de l'exactitude et de la prise en compte de toute leur activité professionnelle en vue du calcul de leur future retraite. MISSIONS : Au sein d'un collectif de travail, vous serez en charge de : - Informer, conseiller et effectuer des recherches pour les assurés et les partenaires - Vérifier les identifications et carrières professionnelles des assurés, résoudre les éventuelles anomalies - Étudier l'ouverture des droits à retraite PROFIL : - Vous avez le sens de la relation client et vous faites preuve d'une aisance relationnelle dans les contacts avec les clients. - Vous êtes en capacité d'assimiler une législation dense et l'appliquer à des situations individuelles. - Vous êtes en capacité de suivre des consignes et des procédures mouvantes, respecter les délais et les objectifs de productivité. - Vous faites preuve d'un sens de l'organisation et d'un intérêt pour les tâches administratives pour l'exercice de votre métier. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service. Vous avez au minimum un BAC à BAC + 2, Vous avez une appétence pour les principes fondamentaux et valeurs du service public, VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE CONTRAT - FORMATION : Pour rappel, dans le cadre de la signature d'un contrat de professionnalisation, la personne de plus de 26 ans doit être demandeuse d'emploi pour prétendre à un contrat de professionnalisation. Votre cursus de formation comprend des parties théoriques et pratiques en présentiel (au siège à Dijon) qui portent sur : - La culture institutionnelle et métier - L'identification et la carrière des assurés - Les applications tutorées Vous serez accompagné (e) par un tuteur pendant toute la durée du contrat. Votre formation théorique est d'une durée de 2 mois, elle est suivie d'une période de pratiques pour mettre en application les enseignements acquis, avant d'intégrer votre future équipe. Une évaluation régulière permettra d'apprécier au fil de l'eau vos compétences acquises en vue de l'obtention du CQP (Certification de Qualification Professionnelle). Pendant la période du contrat de professionnalisation, la durée de travail est de 36 heures par semaine. REMUNERATION : Salaire mensuel brut : 1808.34 € + 13ème et 14ème mois au prorata du temps de présence Mutuelle d'entreprise Possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables après la période de formation théorique. Sous conditions, possibilité d'accès au télétravail et aux chèques vacances PRE REQUIS : Être éligible au contrat de professionnalisation Réunions collectives obligatoires : : lundi 3 juin et mercredi 5 juin 2024 CV + LM à envoyer Tests de recrutement : vendredi 7 et lundi 10 juin 2024 Entretien de recrutement : du 24 juin au 28 juin 2024 Date d'intégration : 3 septembre 2024
Poste en présentiel au siège de la société Poste à pourvoir rapidement (formation prévue au poste) Description du poste : Vous assurerez les affectations des agents de sécurité et gérerez les problématiques y afférant. Vous jouerez un rôle central dans la coordination de nos services en assurant une gestion efficace des ressources sur le terrain et garantissant une bonne adéquation entre les heures facturées et les heures payées. Placé sous l'autorité du Responsable d'exploitation avec lequel vous travaillerez en binôme, vos principales missions, sans que cette liste ne soit exhaustive, seront : -Réaliser les plannings des agents en fonction des demandes clients (élaboration des plannings selon les commandes mensuelles et les prestations ponctuelles) -Assurer le suivi des ajustements ou des modifications de planning selon les besoins opérationnels supplémentaires et le remplacement des agents absents -Superviser les horaires en s'assurant de leur conformité avec le strict respect des règlementations du travail, de la convention collective ou des accords d'entreprise -Contrôler et ajuster les compteurs d'heures des salariés de manière optimale -Faire le lien entre la direction, les salariés et les différents services : paie, recrutement administratif des salariés (visites médicales, recyclages des diplômes, demandes de congés.) Description du profil : Expérience significative souhaitable Maitrise des outils informatiques, de communication (une formation au logiciel de planification sera prévue) Sens du service et de la qualité Très bon relationnel Capacité d'adaptation aux situations et aux personnes / réactivité Travail en équipe / implication Sens aigu du détail et de la rigueur/ Organisation /Méthode/Sens des priorités Expérience souhaitée Pour postuler : CV+ LETTRE DE MOTIVATION à l'adresse sig@sig2.fr
Au sein d'une équipe de 12 collaborateurs, vos missions s'articulent autour de 4 grands axes : - Réception et gestion des sinistres : vous serez en charge de la réception des déclarations de sinistres, vérifierez les garanties des contrats et validerez les ouvertures de dossiers. Vous serez en lien téléphoniquement avec les clients tout au long de la gestion du dossier afin de les accompagner et leur apporter les explications nécessaires durant la vie du dossier - Analyse et coordination : analysez les circonstances et les responsabilités, ajustez le provisionnement et coordonnez les interventions des experts et agents, et informer le client. - Résolution et indemnisation : après validation, vous autorisez les règlements et orientez les clients vers les solutions de réparation les plus adaptées. - Vous veillez à atteindre les objectifs définis en termes de qualité de service, de délai, de satisfaction client et de maîtrise de la charge sinistre.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents : PRÉPARATEURS DE COMMANDES CACES 1 (F/H) Missions : - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Préparer les commandes - Organiser son poste de travail - Filmer les commandes - Respecter les règles de sécurité Profil : - Polyvalent/e - Autonome - Logique et rigoureux/se - Capacité à travailler en équipe - Permis B Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Ce poste vous intéresse? Postulez directement en ligne sur cette offre ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
La structure d'accueil de loisirs périscolaire de Fenay recherche une personne (H/F) pour un poste d'Animateur accueil de loisirs périscolaire en contrat à durée indéterminée Les missions principales sont : - Accompagner les enfants entre l'école et la structure - Adapter les activités éducatives à ce temps d'accueil - Assurer l'entretien des locaux et du matériel suivant les protocoles d'hygiène et de sécurité Diplôme exigé : BAFA ou CAP Petite enfance Horaires de travail : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : de 11 H 45 à 14 H 30, soit 11 h/semaine durant les périodes scolaires. CDI à pourvoir immédiatement.
Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis 228 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Rattaché(e) au Responsable des points de vente, vous serez l'ambassadeur de notre maison et de nos produits emblématiques de Dijon. Vous superviserez une partie de l'équipe de vente en collaboration avec les autres responsables de boutique (1 à 2 personnes). A ce titre, vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : - Animation commerciale o Accueillir et conseiller la clientèle en adéquation o Gérer les retours clients o Promouvoir nos produits et la gastronomie locale o Garantir le respect des techniques de vente o Assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté, réassort, vitrines) o Développer des opérations commerciales et les coordonner o Recevoir des groupes en lien avec notre activité touristique et répondre aux sollicitations presse. - Management et encadrement o Manager et encadrer l'équipe, y compris sur des problématiques du quotidien o Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion administrative, exploitation courante et reporting o Organiser les inventaires, contrôler le niveau des stocks o Effectuer les commandes pour la boutique en fonction des ventes et du stock o Coupe de produits et reconditionnement o Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène o Contrôler le respect de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.) o Gérer la caisse (mouvements de caisse, remises en banque) Rémunération : selon profil Lieu du poste : Dijon - déplacement ponctuel à prévoir sur Beaune Profil Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences(s) à responsabilité dans le commerce. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, qui sait faire preuve d'adaptabilité. Vous recherchez un nouveau challenge dans votre carrière Vous avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Pack Office ). Mulot et Petitjean vous attend ! Pour postuler, transmettez-nous votre CV + Lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh@mulotpetitjean.fr
Au sein de l'Unité d'Enseignement en Maternelle pour élèves avec autisme et troubles envahissants du développement, basée dans une école maternelle de la ville de Quétigny, vous exercez vos missions auprès d'élèves porteurs de TSA : Aide aux apprentissages scolaires et aux techniques spécifiques à l'autisme, aide et accompagnement des gestes et temps de la vie quotidienne. Vous mettrez en œuvre des stratégies d'éducation structurée, et utiliserez des outils spécifiques de communication à destination des enfants. Vous intervenez principalement sur les temps scolaires et périscolaires, voire dans les locaux du dispositif ARIA selon les besoins. Intégrant une équipe médico-sociale et pédagogique, vous participez à l'ensemble des réunions de coordination et de suivi des PIA. Être sensibilisé(e) et/ou formé(e) aux approches, aux stratégies éducatives et aux outils d'éducation spécifiques à l'autisme (ABA, TEACH, PECS, etc.) Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de l'expérience dans le secteur de l'autisme Avoir de bonnes capacités d'aisance relationnelle, d'adaptabilité, de disponibilité Avoir le sens du travail en équipe et être en capacité de travailler en partenariat. Qualification souhaitée : Être titulaire du diplôme d'AES (ou AMP) ou autre titre du champ social de niveau V Possibilité de déplacements Temps de travail : Travail base 36 heures, soit 27 heures hebdomadaires
L'assistant(e) de direction est directement rattaché(e) au chef de la DPE. L'assistant(e) de direction de la DPE assure une mission d'accompagnement et d'assistance administrative dans les travaux de gestion et de pilotage de la division. Il ou elle joue un rôle essentiel dans le traitement et la diffusion en interne et en externe des informations concernant le domaine de compétences de la division, comme dans l'accueil et l'orientation des usagers de celle-ci. Pôle central au sein de la division, il ou elle assure un rôle pivot dans le relai des informations entre le chef de la DPE et les quatre bureaux de gestion. Conditions particulières d'exercice : Contraintes de service liées aux horaires de travail sur les périodes de suractivité, au fonctionnement du secrétariat pendant les congés et à la confidentialité des dossiers. Multiplicité et diversité des interlocuteurs. Réactivité dans les échanges internes et externes. Profil recherché : Sens de l'accueil et de l'écoute, discrétion professionnelle. Connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement d'un rectorat. Connaissance de la réglementation applicable dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein d'une entité administrative (notions de droit administratif, statut général de la fonction publique, etc.). Sens de l'anticipation et de l'organisation, prise d'initiative. Rapidité d'exécution Aptitude à percevoir les enjeux d'une situation et à rendre compte. Aptitude à la rédaction administrative. Bonne connaissance des outils bureautiques courants (Word, Excel, etc.). Sensibilité aux nouvelles technologies : courrier électronique, web,. Disponibilité horaire, adaptabilité.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 183 collèges (public et privé).
Nous recherchons un Alternant Master Données techniques (F/H) VOTRE MISSION Au sein du service Projet Exploitation, tu apportes ton soutien à l'équipe sur le nouveau logiciel de GMAO : Saisie des données relatives aux nouveaux équipements électromécaniques dans l'inventaire du logiciel lors de gains de contrats. Tenue à jour de l'inventaire du logiciel. Extraction des données relatives aux équipements électromécaniques lors de pertes de contrat. Analyse de la cohérence des données reçues. Rémunération : Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute ! Et si ton poste le permet, tu pourras avoir du télétravail ! Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime eau, prime de performance, prime d'intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d'entreprise, avantages CSE . Les + en intégrant SUEZ : Tu seras accompagné par un tuteur (F/H) disponible et à l'écoute tout au long de ton parcours. Tu bénéficieras d'une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants.). Tu intégreras un groupe mettant en avant l'apprentissage et la mobilité interne. SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior ! VOTRE PROFIL Tu prépares une formation MASTER gestion des données techniques/école ingénieur Tu possèdes une véritable capacité d'analyse et tu es prêt à t'investir pleinement dans ta montée en compétences. Poste à pourvoir en novembre 2024 ! Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un Conseiller client à distance en gestion de sinistres dommages aux biens (H/F) pour notre client spécialisé en assurances. Notre client est situé à DIJON. Vos missions : -Accueillir, rassurer et conseiller les assurés -Réaliser la gestion en back-office des dossiers sinistres Dommages aux Biens -Analyser les garanties et les rapports d'expertise -Négocier les indemnités de gré à gré -Missionner les intervenants -Procéder à l'indemnisation des dommages en fonction des garanties contractuelles et des procédures existantes ainsi que des conventions professionnelles -Exercer les recours -Réaliser la prise d'appels téléphoniques et le suivi des dossiers Avantages : -Rémunération fixe et rémunération variable -Comité Sociale et Economique (CSE) -10 jours de télétravail par mois -Ticket restaurant -Prise en charge des transports en commun à hauteur de 90% -Plan d'épargne entreprise -Retraite supplémentaire -Mutuelle d'entreprise avantageuse -30% de réduction sur les contrats d'assurances -Etc. Profil : -Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2 en assurances -Vous avez idéalement une expérience en assurance vie -La satisfaction client est au centre de vos préoccupations Vous vous reconnaissez dans cette annonce Alors n'hésitez pas à postuler !
A la recherche d'une nouvelle opportunité, ou d'un nouveau chalenge ? L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client et basé à Dijon (21000), un assistant administratif (H/F). Votre rôle consiste à assurer la confirmation des contrats en prenant note auprès des courtiers des contrats conclus. Vous saisissez ensuite avec précision et rapidité les contrats dans le système informatique de l'entreprise, en vous assurant d'intégrer tous les termes contractuels dictés par le courtier ainsi que ceux habituels entre les parties. Votre objectif est d'obtenir un contrat "correct dès la première version". Vous êtes également en charge de faire valider et signer les confirmations de contrats par les courtiers. Vous êtes responsable de la communication avec les clients en envoyant les confirmations de contrats et en vérifiant leur bonne réception. Vous prenez également des dictées, formulez des e-mails relatifs à la vie des contrats et répondez aux appels téléphoniques lorsque tous les courtiers sont en communication. L'archivage fait partie de vos missions, vous devez donc archiver l'ensemble des éléments constitutifs des dossiers contrats, ainsi que la documentation support des courtiers. En coordination avec les courtiers et l'assistante employée à plein temps, vous aidez au développement commercial en réalisant des recherches sur des filières commerciales nouvelles et en maintenant une base de données de prix sur des marchés. Vous participez également à la gestion des données de référence et à l'amélioration de la manière de travailler, en coordination étroite avec l'assistante employée à temps plein. Vous assurez le suivi de quelques exécutions spécifiques en proposant mensuellement un planning de livraison camion au courtier, en coordonnant les acheteurs, vendeurs et transporteurs, et en suivant l'exécution de ce planning. C'est un poste à temps partiel : Lundi au jeudi : 14h00-18h30 Vendredi : 14h00-17h30 Profil recherché : - Etre en mesure de travailler avec précision et rapidité - Savoir organiser de manière autonome son propre travail et gérer les priorités sans stress - Bonne maîtrise de l'outil informatique
Vous aimez évoluer en dehors des sentiers battus ? Vous avez le goût du challenge? Alors rejoignez l'équipe de la Mission Locale de l'arrondissement de Dijon ! Les services de la Mission Locale s'adressent à tous les jeunes de 16 à 25 ans, qu'ils soient à la recherche d'un emploi, d'une formation et/ou qui rencontrent des difficultés pour accéder à la vie active. La Mission Locale accueille tous les jeunes avec ou sans expérience professionnelle, tous niveaux de formation confondus. Dans le cadre d'un remplacement, rattaché(e) à la Responsable de Secteur, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Dijon en tant que Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle (H/F) en vue d'accueillir, informer, orienter et accompagner des jeunes de 16 à 25 ans, en collaboration et complémentarité avec les membres de l'équipe. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Recevoir le public en entretien qui se présente pour la première fois au sein de notre structure - Assurer des entretiens de suivi - Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - Informer, recueillir la demande et aider à l'orientation du public cible - Accompagner le public dans son parcours d'insertion - Assurer un suivi administratif Cette liste de mission est non-exhaustive. Titulaire du diplôme de CIP (ou d'un diplôme de niveau 5, Bac+2), vous êtes dynamique avec une expérience confirmée (3 à 5 ans) dans l'accompagnement des publics jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle, maitrisez les techniques d'entretiens et les outils bureautiques (la connaissance d'i-milo serait un plus), avez une bonne connaissance des publics jeunes ainsi que des mesures et dispositifs dans les domaines de l'emploi, de l'orientation et de la formation. Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute, votre relationnel et votre sens de l'organisation alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Poste à pourvoir en CDD à temps complet sur l'agglomération Dijonnaise.
Vous aimez évoluer en dehors des sentiers battus ? Vous avez le goût du challenge? Alors rejoignez l'équipe de la Mission Locale de l'arrondissement de Dijon ! Les services de la Mission Locale s'adressent à tous les jeunes de 16 à 25 ans, qu'ils soient à la recherche d'un emploi, d'une formation et/ou qui rencontrent des difficultés pour accéder à la vie active. La Mission Locale accueille tous les jeunes avec ou sans expérience professionnelle, tous niveaux de formation confondus. Dans le cadre d'un remplacement et du développement du service Relation Entreprises, nous recrutons 2 Chargés de Relations Entreprises (H/F). Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, vous participez au développement de la relation entreprises et jouez un rôle essentiel dans la création et le développement d'un lien dynamique et réactif avec notre réseau d'entreprises et d'employeurs. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Prospecter auprès des entreprises pour valoriser l'offre de service de la Mission Locale de l'arrondissement de Dijon ; - Créer, développer, mobiliser un réseau de partenaires d'entreprises ; - Assurer et outiller une veille sur l'activité économique du bassin d'emploi et récolter des offres d'emplois ; - Constituer une base de données et des outils de prospection des entreprises et travailler avec nos partenaires au développement d'un SI entreprise ; - Organiser l'échange entre les entreprises et les équipes de la Mission Locale (visites, présentations .) ; - Favoriser les recrutements des jeunes en lien avec les employeurs ; - Proposer des actions en lien avec les entreprises en collaboration avec les Chargés de Projets et la direction ; - Accompagner ponctuellement des jeunes en suivi ; - Coanimer ou animer des dispositifs spécifiques orientés emploi (100 chances, CV, TRE .) ; - Participer aux différents forums et évènements entreprises et représenter la structure dans les instances en lien avec l'emploi ; - Être une interface avec l'ensemble de l'équipe afin de faire la promotion de notre public auprès des entreprises ; - Participer aux CODIR sur la thématique emploi. Cette liste de missions est non-exhaustive. Profil recherché : Vous êtes dynamique, force de proposition et bénéficiez d'une expérience confirmée (5 ans) sur un poste similaire dans la relation avec les entreprises. Vous disposez d'une forte aptitude relationnelle avec les employeurs et les salariés et d'une capacité à fédérer la structure autour des projets en lien les entreprises. Si vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute et vos qualités d'animation alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Une connaissance du public 16-25 ans avec ses spécificités et du milieu de l'insertion et des partenaires serait fortement appréciée. Spécificités du poste : Être en mouvement très régulièrement en dehors des locaux sur le territoire (Permis B apprécié) Une amplitude horaire parfois en dehors des temps habituels (Soirée .) 2 postes CDI à pourvoir en temps complet (39h) à Dijon (21). Avantages : - RTT - Télétravail - Mutuelle prise en charge à 70% - Titres Restaurant pris en charge à 60%
Salut ! L'agence de Manpower DIJON BTP recherche pour son client un Assistant administratif 21000 Dijon (H/F). Vous occuperez un poste à mi-temps (20 heures évolutives). Vos missions seront divisées en trois : -Une partie administrative : -Traitement des courriers ; -Traitement des contrats de sous-traitance ; -Traitement des dossiers qualité ; -Traitement des dossiers d'appels d'offre ; -Une partie financière : -Le suivi des paiements et des relances clients ; -Le suivi des paiements des fournisseurs et des sous-traitants ; -Établissement des factures ; -Une partie RH : -Le suivi des heures ; -Le suivi du registre du personnel ; -Le suivi de la médecine du travail ; Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et qui aime le travail en équipe. Vous aimez le contact avec les clients. Vous possédez une formation et/ou une expérience dans ce domaine. Mais également une expérience dans le BTP. Alors n'hésitez plus postulez ! Envoyez votre Cv et rejoignez nous ! Martine, Baptiste, Kylian et Christophe vous attendent ! Vos avantages à rejoindre Manpower: -CET à 8% d'intérêt si vous souhaitez épargner vos IFM et primes ! -Comité d'entreprise attractif selon votre nombre d'heure (130 chèque vacance, 100 chèque culture, nombreuses réductions et bien d'autres avantages!). -Cooptation de 150 par parrainage que vous faîtes ! -CDI intérimaire -Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... ).
Salut ! L'agence de Manpower DIJON BTP recherche pour son client un Assistant administratif 21000 Dijon (H/F).
Recrutement sans CV -Pour participer à la réunion d'information collective avec présentation du poste et de l'entreprise le 27 mai à l'agence France Travail, il vous suffit de postuler, nous vous rappelons ! La fromagerie Gaugry Recherche un Ouvrier Fromager polyvalent pour renforcer son équipe dans un contexte d'accroissement d'activité.Forte de son savoir-faire authentique la fromagerie Gaugry recherche une personne pour venir compléter son équipe. Dans une ambiance dynamique et familiale, vous saurez rapidement trouver votre place. Vous aurez pour mission de participer aux différentes étapes de la production fromagère qui sont le moulage, la retourne des fromages, le démoulage, le salage et l'affinage. Vous pourrez aussi être amené à participer à l'emballage des fromages. Vous aurez l'obligation de respecter les consignes de sécurité et d'hygiène qui sont primordiales. Les horaires sont de 6h00 à 13h30 du lundi au vendredi et un samedi sur deux. Les plus : - Mutuelle 100 % prise-en charge par l'employeur. - Entreprise à taille humaine - Ambiance - Tarif préférentiel au magasin d'usine de la Fromagerie Votre profil : - Débutant accepté - Rigoureux(se) et sérieux(se) - Intéressé(e) par un métier manuel - Idéalement profil agroalimentaire - Sensibilité à l'hygiène en industrie
Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes temps partiel (H/F) EXPERIENCE EN PREPARATION DE COMMANDE EXIGEE. Vous êtes en charge de la préparation de commandes à destination des pharmacies Vous êtes garant du bon respect des préparations La mission principale d'un préparateur de commande chez GIPHAR est de rassembler les produits nécessaires à la préparation des commandes de clients (Pharmacies). Voici les principales missions d'un préparateur de commande : -Sélection des produits : Le préparateur de commande se rend dans le magasin pour collecter les produits spécifiés dans la commande. Il doit veiller à choisir les bons produits en respectant la quantité exacte demandée. -Vérification de l'exactitude : Il vérifie soigneusement chaque produit pour s'assurer qu'il correspond à la commande en termes de type, de quantité, de qualité et de condition. Toute anomalie est signalée. Horaires : POSTE A POURVOIR EN FONCTION DE L'EQUIPE D'AFFECTATION -EQUIPE B : Lundi 14h50 - 00h00 OU -EQUIPE A : Lundi 00h15 - 07h25 Un engagement sur plusieurs semaines est attendue. Cette mission requiert une expérience précédente significative dans la logistique et l'approvisionnement, de manière à garantir le respect des temps de préparation. Le profil d'un préparateur de commande peut varier en fonction des horaires de travail, mais il doit généralement mettre en avant la capacité à travailler de manière précise, efficace et en équipe, tout en respectant les normes de sécurité et en maintenant une grande fiabilité. -Capacité à gérer efficacement le temps et les tâches pour respecter les délais de préparation des commandes. -Capacité à utiliser des logiciels de gestion d'inventaire et des terminaux de commande informatisés. -Fiabilité : Être ponctuel et fiable est essentiel pour respecter les horaires de préparation des commandes. -Adaptabilité : Être capable de s'adapter aux changements de priorités ou aux demandes de dernière minute.
Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes temps partiel (H/F)
Médiation : Assurer des missions d'animations culturelles et/ou évènementielles par : L'animation et la présentation des séances organisées dans l'établissement au regard de sa ligne éditoriale : ciné-débats, logistique des ciné-conférences, accueil de réalisateurs, d'intervenants divers, etc. La bonne coordination des évènements et des interlocuteurs nécessaires à la réalisation de ceux-ci. Le développement et le suivi de partenariats de qualité au regard du public ciblé et du public à fidéliser. Co-programmation : Programmer en collaboration avec les deux autres co-programmateurs du cinéma : Visionnage de films, négociations commerciales avec les distributeurs, tenue d'une ligne éditoriale. Écriture de textes, recherche et suivi de partenariats locaux et nationaux (associatifs, institutionnels, artistiques), mise de place de la communication adéquate, promotion des œuvres à l'affiche. Assistanat de direction : Fonctionnement du lieu et de l'équipe : Gérer l'accueil du public, la billetterie, la tenue du lieu. Assurer des tâches techniques simples liées à la projection. Contribuer à l'élaboration des divers dossiers de subventions (Art&Essai, Europa cinéma...) Participer à la vie du lieu selon les besoins ou événements spécifiques Profil recherché : Expérience sur un poste similaire et/ou diplôme d'études supérieures dans le domaine cinématographique indispensable. Connaissance précise des réseaux professionnels et des circuits économiques et culturels du secteur. Aisance rédactionnelles et orales, avec esprit d'analyse et de synthèse. Capacité de négociation, d'organisation, de communication. Capacité à animer et à fédérer, à s'adapter. Capacité à définir une stratégie, à mener des projets et à engager des mutations sur le long terme. Maîtrise de l'informatique et des outils numériques. Sens de l'hospitalité, de l'intérêt général,enthousiasme et créativité. Disponibilité en soirée et le week-end. Permis B exigé. Maîtrise de l'anglais souhaitée.
Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents : Chargés de relation client (F/H) Missions : - Répondre aux appels entrants des utilisateurs des réseaux de transport - Délivrer l'information aux clients et organiser leurs déplacements - Conseiller et prescrire des services ou produits - Créer, éditer et mettre à jour les cartes d'abonnements - Gérer les réclamations des usagers Jours travaillés: du lundi au dimanche. 35h/semaine. Profil : - Aisance informatique - Etre disponible jusqu'à octobre - Bon relationnel - Patience / maitrise de soi - Esprit d'équipe Vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'une équipe agréable? Postulez directement sur cette annonce !
Mission : Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement. Activité : - Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation, Etablir une relation de confiance avec les familles, Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité. - Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma » Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien, Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure. - Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe : Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur, Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur, Proposer des projets à visées éducatives. Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO) - Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable : Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes). Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement. - Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique - Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire - Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie Savoir/connaissances requises : - Le développement de l'enfant, - Règles de communication et de transmissions d'informations, - La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches, - Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Savoir être : - Disponibilité +++ - Patience - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Prise d'initiative Sens des responsabilités - Etre attentive et faire preuve d'écoute. Savoir-faire : - Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités, - Maitriser des soins de confort et d'hygiène, - Transmettre des informations complètes et détaillées, - Observer l'enfant et son comportement, - Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant. - Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés. Exigence du poste : - Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe - Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches. CDI Temps plein Taux horaire 11.78 bruts Poste de volante et poste fixe
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un AGENT ADMINISTRATIF H/F pour notre client spécialisé dans le service situé à DIJON. Vos principales missions seront: - certificat de travail pour médaille du travail, - attestation employeur Carsat recherche des salaires dans les archives-carte retraite) - attestation Ircantec (recherche des salaires dans les archives pour régularisation de carrière auprès de la retraite complémentaire). - attestation Validations autres administrations (Recherche des salaires dans nos archives ainsi que le calcul des heures validables auprès de la nouvelle administration). La rigueur, la précision l'auto contrôle sont des savoir-faire importants.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public - Gérer la boite mail et l'agenda partagé - Mettre en forme les écrits professionnels et courriers, - Archiver les dossiers - Traiter les courriers « arrivée - départ » - Déclarer les accidents du travail et/ou évènements indésirables - Assurer la gestion de la prestation de la Banque Alimentaire via le logiciel Ticadi - Gérer et suivre les contraventions du parc automobile - Gérer et suivre les sinistres des véhicules et des locaux - Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, logiciels spécifiques) - Maîtriser la langue française, la grammaire et l'orthographe - Savoir gérer le stress et l'agressivité - Organiser son temps de travail - Sens du travail en équipe, discrétion et respect de la confidentialité - Aptitudes organisationnelles et rigueur (autonomie, adaptabilité, priorisation des tâches) - Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif - Polyvalence Permis de conduire indispensable Qualification souhaitée Titulaire d'un diplôme en secrétariat de niveau 4 ou 5 exigé
Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents : Employé Logistique/Cariste F/H Missions : - Vous préparez les commandes des clients - Vous avez en charge le retrait des marchandises clients - Vous êtes force de proposition pour optimiser la logistique du magasin dans son ensemble ; - Vous veillez à la sécurité de vos clients, de vos collègues et la vôtre. Profil : - Rigueur, organisation et méthode sont vos premières qualités - Vous aimez le travail d'équipe - Vous avez un bon relationnel et le sens du service - Des connaissances de certains produits de bricolage seraient un plus - La détention du permis CACES 1/3/5 à jour est obligatoire - Travail le samedi avec possibilité de prise de poste à 6h et fin possible à 20h - Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin Ce poste vous intéresse? Postulez directement en ligne sur cette annonce. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat tout au long de l'été ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de no
La société Montre Service, spécialiste de la réparation horlogère, est présente sur environ 50 points de vente en France. En tant que Vendeur(se) / Assistant(e) Horloger(e), vous conseillez la clientèle et effectuez des travaux simples en horlogerie (formation technique au moment de l'embauche). Vos principales missions : - vente des produits et services proposés par Montre Service, - prise en charge et suivi des réparations, - réalisation de tâches horlogères simples (pose de piles, pose et mise à la taille de bracelets, contrôle d'étanchéité,...) - établissement de devis, - animation des promotions, - merchandising des vitrines, commandes de pièces détachées/fournitures. Vous êtes minutieux(se), polyvalent(se) et aimez travailler en équipe. Vous disposez également d'un tempérament commercial. Expérience en Vente (CAP ou BEP). Rémunération motivante : fixe + variable/Chiffre d'Affaires du magasin Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.
Dans le cadre de notre activité de recrutement nous recherchons pour notre client des opérateurs de tri de courrier (H/F) Postes basés dans la zone Cap Nord ou à Longvic. Vos missions seront les suivantes : - Traiter les flux de courrier pour atteindre les objectifs dans le respect des normes de production - Tri des courriers et colis par secteurs géographiques définis. - Respecter les consignes de sécurité. - Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements. - ATTENTION station debout prolongée Horaires : - NUIT : Repos le samedi + 1 jour glissant dans la semaine (base de travail 32h/semaine) - APRES-MIDI : lundi au samedi avec un jour de repos glissant dans la semaine (base 35h) - MATIN : : lundi au samedi avec un jour de repos glissant dans la semaine (base 35h) OU lundi au vendredi (base 35h) Rémunération : TAUX HORAIRE + complément de rémunération + majoration des heures de nuit à 25% de 21h à 6h. Votre profil : - Vous possédez un CAP/BEP ou le Brevet des Collèges - Vous êtes organisé(e), rigoureux/se et minutieux/se - Vous êtes dotés d'un esprit d'initiative et d'entraide
Manpower DIJON BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant de direction sur Chenôve 21300 (H/F) Vous avez en charge la gestion des courriers, mails et appels téléphoniques entrants. Vous vous occupez avec rigueur de la constitution des dossiers d'appels d'offre BTP et veillez à leur complétude. Saisie des heures du personnel et des dépenses dans un ERP interne. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et qui sait faire preuve de réactivité. Vous aimez le contact avec les clients. Vous possédez une formation et une expérience dans ce domaine. Alors n'hésitez plus postulez ! Envoyez votre Cv et rejoignez nous ! Vos avantages à rejoindre Manpower: -CET à 8% d'intérêt si vous souhaitez épargner vos IFM et primes -Comité d'entreprise attractif -CDI intérimaire -Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... ).
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE DIJON . Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion des dossiers des patients pris en charge par l'agence. Vos missions principales Vos missions seront réparties comme suit : - Réception des appels Accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; Résolution du premier niveau des problématiques exposées par nos patients ; Transmission des appels aux interlocuteurs concernés (commerciaux, technicien(nes), infirmier(ère). - Suivi et gestion des dossiers patients Actualisation des données de nos patients dans leurs dossiers ; Rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; Saisie des installations de matériel médical réalisées au domicile des patients par nos collaborateurs itinérants ; Saisie des DEP et des ordonnances dans les délais impartis ; Organisation des transferts administratifs des patients. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médical(e). Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous attendons votre candidature avec impatience ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1825 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : prise en charge employeur de 60% et valeur faciale de 9,50 euros ; Mutuelle (Niveau 1 pris en charge à 100% par l'employeur) ; Prévoyance ; 1 jour de télétravail par semaine à définir ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Demi-journée : 35 heure sur 4,5 jours ; Formation continues et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire . Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ expérience ou Expérience de 2 ans équivalent temps plein ( 3360H) auprès d'enfants de moins de 3 ans exigée ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours . Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière -de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, -d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
La boucherie "Le Billot" et la poissonnerie "L'Ecaille" recherche un cuisinier passionné et motivé par la transmission de son savoir-faire et l'animation d'un site à destination de touristes nationaux et internationaux. Animé par la passion de la cuisine et l'univers de la gastronomie et du vin Vos missions : Vous aurez principalement à faire les bonnes cuissons des viandes du Billot et des poissons de l'Ecaille. La cuisson n'a plus de secret pour vous et vous effectuerez votre mise en place chaque jour Vous utiliserez l'équipement et les appareils de cuisine ainsi que contrôlerez la conservation des aliments et la qualité des ingrédients Le nettoyage en fin de service et vos connaissances en hygiène & sécurité vous permettent de tenir votre poste de travail Le Profil - Curieux et dynamique avec une capacité d'adaptation et gérer la pression des imprévus et les temps forts - Bon relationnel avec un bon sens du contact clientèle - votre poste étant en extérieur devant les clients - Travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie - Savoir gérer un service seul en cuisine Qualifications et expériences - une expérience d'au moins 2 ans en Cuisine, avec des références en restauration - un bon niveau de connaissances théoriques et pratiques (CQP, formations professionnelles régulières.) - une bonne présentation Conditions Type d'emploi : CDD de 24h du 1er juin au 31 septembre 2024 - principalement en WE Durée du contrat : 4 mois
La structure d'accueil de loisirs périscolaire de Fenay recherche une personne (H/F) pour un poste d'Animateur accueil de loisirs périscolaire Les missions principales sont : - Accompagner les enfants entre l'école et la structure - Adapter les activités éducatives à ce temps d'accueil - Assurer l'entretien des locaux et du matériel suivant les protocoles d'hygiène et de sécurité Diplôme exigé : BAFA ou CAP Petite enfance Temps de travail : 25 h 30 par semaine durant les périodes scolaires. Horaires variables de 07h30 à 18h30, du lundi au vendredi (matin, midi et soir). CDI à pourvoir immédiatement.
Le poste à pourvoir est dans une résidence d'immeubles en contrat à durée indéterminée à temps complet à DIJON dans le quartier de la Fontaine d'Ouche. Vous travaillez au sein d'une résidence composée de +370 logements répartis dans différents bâtiments. Vous disposerez d'un logement de fonction en qualité de concierge / gardien(ne) d'immeubles (H/F). MISSIONS PRINCIPALES : - Nettoyage des parties communes (bâtiments et abords) - Tonte des Espaces verts, arrosage et entretien - Travaux divers de bricolage (serrurerie, peinture, etc) - Surveillance des travaux réalisés par les Entreprises prestataires qui interviennent sur la résidence PROFIL : Compétences dans le poste exigées. Autonomie, sens des responsabilités, Vigilance, disponibilité/réactivité Préparez votre lettre de motivation et votre CV ! Poste de catégorie B Volume horaire semaine : 47h30
Vous serez chargé ( e ) d'étudier les demandes d'adhésion à l'association pour être bénéficiaire. Vous aurez des entretiens de 20minutes environ avec les bénéficiaires potentiels et un suivi administratif. cv + lettre de motivation
TE SIMEL est spécialisé dans la production de connecteurs, de raccords et armements, d'accessoires de câbles pour les clients sur les marchés de la Haute et Moyenne Tension, pour des réseaux aériens ou souterrains. Nous recherchons pour le site de Gevrey-Chambertin, un Préparateur de commandes (H/F) disponible dès que possible. Description des activités significatives de l'emploi : Préparer et expédier les commandes des clients. Veiller au respect des délais de préparation et d'expédition demandé par les clients (STS) Veiller au rangement, à la propreté et à l'organisation des zones de travail, 5S+1 Veillez à sécurité des personnes et des biens Respecter nos procédures qualité Alerter le N+1 en cas de détection d'un dysfonctionnement, accidents, incidents ou presque accidents. Réalise son autocontrôle Utilisation de transpalette et/ou d'un gerbeur Picking :Prélever les produits dans les aires de stockage. Consolider les préparations dans la zone de regroupement Packing : Conditionner les produits dans le respect des spécifications clients Profil recherché : Compétences techniques : - Compréhension de l'activité logistique Aptitudes professionnelles : - Rigueur et Organisation - Capacité d'adaptation - Réactivité - Respect des procédures définies - Aptitude à travailler en équipe
Tyco Electronics Simel SAS est une société de TE Connectivity, entreprise mondiale qui conçoit et fabrique plus de 500 000 produits connectant et protégeant le flux d'électricité et de données. Le site de TE SIMEL est basé à Gevrey-Chambertin. Il est reconnu centre de compétence connectique de puissance pour la division Energy.
Crescendo Lyon Brotteaux recrute pour le compte de l'un de ses clients basés à DIJON un Conseiller de vente en chocolaterie / pâtisserie de luxe EXTRA TEMPS PARTIEL H/F Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle, - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes, - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes, - Assurer la propreté du magasin et du matériel, - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises, - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes, Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir dès que possible La durée hebdomadaire de travail est entre 10 à 35 heures Vous devez être disponible pour travailler sur toutes les dates suivantes : Le 04/05 > samedi (10h) Du 13/05 au 19/05 > travail le mardi, mercredi, samedi (20h/25h) Du 27/05 au 29/06 > travail le mardi, mercredi, jeudi et samedi (30h/35h) Le 06/07 > samedi (10h) Le 20/07 > samedi (10h) Du 05 au 18/08 > mardi, mercredi, jeudi, samedi (30h, 35h) Du 02/09 au 08/09 > mardi, mercredi, samedi (30h) Plage horaire : 09H00-19H30 Profil recherché : Idéalement, vous êtes titulaire d'un Bac et vous possédez une première expérience dans le domaine de la vente ou dans des fonctions impliquant un contact direct avec la clientèle. Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien OU russe.
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Spécialisée dans le domaine de prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Nous recherchons un Agent Polyvalent pour intervenir chez l'un nos clients basés à Dijon, à ce titre vous serez en charge d'assurer les missions suivantes : - Assurer les aménagements d'espace - Assurer la maintenance niveau 1 des équipements du site (relamping, serrurerie, petite plomberie, dalles de moquettes, faux plafonds, ...). - Assurer les petits dépannages techniques - Petit bricolage (montage / démontage de meubles...) - Petits déménagements (bureaux, caissons, armoires basses et hautes...) - Gestion du courrier (réception et expédition) - Réception des marchandises (colis, palettes...), - Vérification des bordereaux de livraison - Gestion des salles de réunion (mises en place spécifiques, remise en conformité...) - Gestion et suivi des demandes d'intervention et reporting L'habilitation est un plus Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Bonnes bases en informatique (outils bureautiques) Bonne communication orale et écrite Basé sur l'un de nos sites clients à Dijon, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise. Facilitess croit fermement que la diversité et l'inclusion sont des atouts essentiels qui permettent de travailler dans un environnement à l'écoute des différences, optimisant les potentiels de chacun et contribuant à l'innovation et à l'excellence de notre entreprise. Nous nous engageons également pour une plus grande représentativité des femmes dans nos métiers. Nous encourageons donc les candidates féminines à ne pas hésiter à postuler à nos offres. N'hésitez plus et postulez ! Au plaisir de vous compter parmi nos collaborateurs !
A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ? Rejoins notre agence abracada services, une agence locale humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les 3 futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions : nous recherchons un.e baby-sitter pour notre famille qui habite à Dijon afin de s'occuper de leurs 2 enfants de 4 et 2 ans. Au programme : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : Les lundis, jeudis et vendredis de 16h45 à 18h15 et les mardis de 17h15 à 18h45. Date de début : mai 24 La voiture est obligatoire Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Avantages : - Salaire Fixe chaque mois - Participation au transport ou essence - Des gardes régulières adaptés à vos disponibilités et à vos expériences - Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) Plusieurs postes à pourvoir N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Pour la saison estivale 2024, nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion de location biens immobiliers. Le poste est à pourvoir de mi-mai/début juin jusqu'à fin septembre 2024 en CDD à temps complet. Vos horaires du lundi au vendredi : 8H30 - 12H30 / 14H00 - 18H00. / IMPORTANT / Vous devez disposer d'un moyen de locomotion/transport pour assurer vos déplacements dans le cadre de vos missions. / VOS MISSIONS / - Prendre des rendez-vous - Réaliser les visites des biens immobiliers - Constituer les dossiers de locations - Rédiger des baux (liste non exhaustive) Salaire brut mensuel : 1970€/mois
Contrat de 5 à 6 mois à pourvoir dès que possible Vous exercerez les fonctions de rédacteur chargé de l'éloignement au sein du pôle asile-éloignement du service de l'immigration et de l'intégration de la préfecture de Côte d'Or. Vos activités principales seront les suivantes : - mise en œuvre des procédures d'éloignement et gestion des interpellations des ressortissants étrangers en situation irrégulière (étude et analyse de la situation administrative des individus interpellés), - rédaction des mesures administratives pour mise en œuvre des procédures d'éloignement : refus de séjour assortis d'OQTF, arrêté de réadmission Dublin et Schengen, arrêtés d'assignation à résidence et de placement en centre de rétention administrative, saisine du juge des libertés et de la détention, démarches consulaires, organisation des routing, - suivi des étrangers en situation irrégulière placés en rétention administrative, - préparation, suivi et participation aux réunions bi-mensuelles relatives à l'éloignement, - gestion de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière incarcérés à la maison d'arrêt de Dijon, - coopération avec les partenaires extérieurs : OFII, forces de l'ordre, Consulat, CRA, DDCS, - élaboration, suivi et remontées de données statistiques, Spécificités du poste / Contraintes : - permanence « éloignement » de 8h30 à 18h en semaine par roulement - astreinte « éloignement » le week-end et jours fériés par roulement - disponibilité, réactivité Ces attributions s'inscrivent dans le respect des engagements Qualipref.
A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ? Rejoins notre agence abracada services, une agence locale humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les 3 futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions : nous recherchons un.e baby-sitter pour notre famille qui habite à Dijon afin de s'occuper de leurs 2 enfants. Au programme : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : Les lundis, les mardis et les jeudis de 16h30 à 18h30. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + La voiture est un + (mais si tu es en bus ça va aussi !) Avantages : - Salaire Fixe chaque mois - Participation au transport ou essence - Des gardes régulières adaptés à vos disponibilités et à vos expériences - Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Vous souhaitez devenir un/une professionnel(le) de la Petite Enfance tout en travaillant ? Rejoignez Abracada services ! Abracada services est une agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile. Nous recrutons 10 personnes pour des contrats en alternance à partir de septembre 2024. La journée vous suivez les cours pour préparer le diplôme du CAP AEPE au sein du CFA FORMENFANCE. Le soir après l'école et les mercredis vous gardez les enfants au domicile des parents (sortie d'école , goûter, bain , activités) L'agence Abracada services et le CFA FORMENFANCE vous trouvent également les stages en crèche et/ou en école ! Les avantages à se former avec Abracada services et FORMENFANCE : - Formation Gratuite (pas de frais d'inscription) - Salaire fixe chaque mois - Prise en charge du transport (bus/tram/frais d'essence) - Fourniture de matériel pédagogique - Fourniture de matériel pour faire des activités manuelles durant les gardes d'enfants - Une équipe à votre écoute - Une formation en petit groupe pour plus d'écoute et de soutien dans l'apprentissage des cours. - Accès à notre Comité d'Entreprise avec de nombreuses réductions N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Nous recherchons les 6 futures intervenantes pour garder nos Abracada'Kids. Missions: vous êtes baby-sitter, votre rôle est de vous occuper des enfants jusqu'au retour des parents. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un +
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011.
Le Groupe APSALC recrute pour l'un de ses adhérents un(e) secrétaire (H/F) qui aura les missions suivantes : Missions principales : Accueil du public - Accueil et réponse aux sollicitations du public ou des partenaires - Accueil téléphonique, gestion des appels Réalisation d'un suivi administratif - Rédaction de documents et mise en forme (lettre, compte rendu, rapport d'activité, note, planning, dossiers.) - Gestion des courriers et convocations (enregistrement du courrier arrivé et au départ, ventilation, expédition) - Prise en note des informations relatives aux appels - Ouverture de dossiers, enregistrement et extraction des statistiques (IPG) - Gestion de planning des permanences et prise de rendez-vous - Préparation des commandes fournitures, de timbres postaux - Respect des règles déontologiques et du règlement général sur la protection des données - Classement et archivage des dossiers Missions annexes - Mission d'accueillant aide au public - Participation à la prise en charge du public d'événements collectifs Réalisation d'un suivi administratif - Préparer et enregistrer des paiements (charges, frais.) - Enregistrer les factures - Réaliser la tenue de la comptabilité (entrée/sortie) et établir les rapprochements bancaires - Etablir un suivi de trésorerie - Etablir un compte de résultat estimé - Réaliser le suivi des produits - Communiquer tout document utile au cabinet comptable Lieu : Dijon (21) Temps de travail : 17h30/semaine (Temps partiel) Horaire de travail : A définir Type de contrat : CDI Rémunération : Entre 1 900€ et 2 400€ brut/mensuel Date de prise de poste : Dès que possible Avantages : 13ème mois Profil recherché Vous êtes diplômé d'un BAC , d'un BTS, d'une formation d'agent administratif. Module FV de base (gratuit - 35h) serait un plus Compétences techniques attendues : - Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact, écrit) - Capacité à travailler en interaction avec les autres salariés et partenaires - Capacité à rédiger et maitrise parfaitement la langue française écrite et orale - Capacité à prendre de la distance face à certaines situations - Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques Connaissance du milieu associatif Compétences transversales : - Empathique, accueillant - Savoir communiquer rapidement et efficacement - Autonomie dans l'organisation du travail - Sait être direct - Respect de la confidentialité quant aux situations repérées
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Diplôme visé: LICENCE ou MASTER secteur culturel, spectacles vivants Sous l'autorité directe du responsable de l'action culturelle, et en collaboration étroite avec la chargée d'action culturelle, l'apprenti(e) participera à différentes missions liées au service Médiation culturelle : Mission 1 Mise en œuvre des projets de médiation culturelle - Participer activement aux suivis et à la mise en œuvre des projets du service (Projets de créations participatives, de découverte, d'accessibilité.) - Accueillir, accompagner et encadrer les intervenants sur les différents lieux de réalisation des actions de médiation culturelle - Assister le service dans la rédaction de dossiers et outils pédagogiques - Assurer le volet logistique lié aux différentes actions proposées (réalisation de rétroplannings, suivi des plannings d'intervention en lien avec les services de la technique et de la production notamment.) - Accueillir les publics lors des différentes actions - Assurer les visites (Auditorium, Grand Théâtre et Ateliers) pour les différents publics Mission 2 Billetterie - Réaliser les réservations, les devis et les plans de salle - Suivre les réservations sur le logiciel et la base Excel - Saisir les fiches contact dans le respect de la charte de saisie fixée par le service de développement commercial et marketing - Veiller aux mises à jour des fiches contact - Communication auprès des établissements de la programmation scolaire, relance des ventes Caractéristiques du poste - Autonomie - Nécessité de travailler les fins de semaine (samedi et/ou dimanche) et en soirée - Souplesse dans le temps de travail (annualisation) Profil - Maitrise du Pack office - Permis B obligatoire Qualités requises - Méthode, rigueur, sens de l'organisation, sens des priorités et esprit d'équipe - Capacité à travailler dans l'urgence, capacité d'adaptation - Sens du relationnel - Intérêt pour l'Opéra, la musique et la danse, une pratique artistique serait un plus Rémunération Rémunération donnant droit au déclenchement de la prime d'activité Titres restaurants 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Modalités des candidatures Envoi d'une lettre de motivation + CV à transmettre à l'attention de Tiffany DARROY - Responsable Ressources Humaines de l'Opéra de Dijon Date limite des candidatures le 19 mai 2024. Prise de poste le 19 août 2024 et au plus tard le 2 septembre 2024.
Formation en alternance en vue d'obtenir le TP assistant(e) de direction ( bac+2 ) Missions demandées - Gestion de l'agenda du directeur ou du responsable de service - Gestion des communications - Préparation et suivi des dossiers - Coordination des projets - Accueil des visiteurs - Gestion des fournitures de bureau et des équipements - Assistance lors des événements internes ou externes - Traitement des informations confidentielles - Interface avec les autres services - Gestion des supports administratifs possible en contrat d'apprentissage et/ou en contrat de professionnalisation
Dans le cadre de la préparation du BTS Support à l'Action Managériale(SAM), Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON Objectifs du BTS SAM Assurer des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif Contribuer à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé
Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...) Possibilité de contrat de professionnalisation Vous êtes à la recherche d'un organisme de formation, venez les rencontrer le 14/06 à France Travail quetigny en vous inscrivant ci-dessous
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Ta mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous ! Nous t'offrons : - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »
Ce poste consiste principalement : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements électriques, électromécaniques et électrohydrauliques des usines de production d'eau potable, de traitement des eaux usées, des piscines municipales ou encore du système d'arrosage du tram de la métropole... - Suivre l'exploitation via les indicateurs (ratio kWh/m3 pompés, NRJ...), fiabiliser les données qui remontent dans nos systèmes experts. - Effectuer des diagnostics, suivis et dépannages des télésurveillances, équipements électriques. - Réaliser le suivi des contrôles réglementaires électriques. - Effectuer des travaux neufs et de renouvellements électromécaniques en faisant évoluer l'existant pour optimiser les processus. - Piloter les opérations sous-traitées : rédiger les cahiers des charges, répondre aux questions des candidats et assurer la mise en œuvre des opérations sur site. -Etre force de proposition dans le développement et de l'amélioration des sites de production et de traitement. - Établir un reporting de qualité et une saisie rigoureuse des données de l'activité. - Contribuer au quotidien aux recommandations des différentes certifications obtenues et à venir (ISO5001, ISO14001.) - Respecter les règles HQSE et participer aux plans d'actions associés. - Participer à la consolidation et la pérennisation des savoir-faire du service, en rédigeant les manuels opératoires et autres documents de référence.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vos Activités & Responsabilités Dans le cadre de son développement TSE recrute un Chargé d'Affaires environnementales pour notre agence. * Piloter la conduite des expertises spécifiques (pouvant être : environnementales, paysagères, hydrogéologiques, agricoles, pyrotechniques . selon les contraintes à étudier sur les sites) puis de l'étude d'impact (évaluation environnementale) ainsi que de l'ensemble des autres pièces réglementaires nécessaires aux demandes d'autorisations administratives (PC, AE, défrichement, Natura 2000, loi sur l'eau, .) * Préparer et piloter des réunions de concertation avec les différentes organisations et administrations locales, ainsi que la présentation des études aux services de l'Etat et au public concerné * Elaborer des dossiers d'enquête publique dans le cadre de l'instruction des demandes d'autorisations administratives (permis de construire notamment) * Suivre les partenaires sous-traitants (BE naturalistes / généralistes/ hydrogéologues.) * Contribuer à la qualification des terrains en phase amont du développement en fonction des différents enjeux écologiques et réglementaires. * Conduire des phases de projet en autonomie (lancement d'études.) * S'assure que les mesures proposées ne remettent pas en cause l'économie générale du projet et optimise les solutions et mesures identifiées et proposées en lien avec la stratégie définie par la Direction. Vos compétences techniques Vous maitrisez les outils SIG type QGIS ou Arcgis. Vous possédez une bonne connaissance en études/impacts environnementales. Vos qualités personnelles Vous aimez le travail en équipe et avez un réel intérêt pour l'environnement et les énergies renouvelables. Votre curiosité et vos qualités d'adaptation vous permettent de vous intéresser et de contribuer efficacement à des projets. Vous possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles, des capacités d'analyse et de synthèse Votre parcours De formation de niveau BAC+3/+5 ou ingénieur, dans le domaine de l'environnement, vous avez une première expérience. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos activités et responsabilités * Vous coopérez sur l'ensemble de ces thèmes avec les autres Responsables du Pôle développement de projets et sous la responsabilité du Directeur d'agence. * Coordination, animation, montée en compétences et en autonomie de votre équipe de Chargés d'Affaires environnement * Suivi des projets de la phase études à l'obtention des autorisations purgées dans des délais optimisés. * Optimisation des solutions environnementales sur les projets identifiés et développés par la société. * Soutien aux réunions de concertation avec les différentes organisations et administrations locales. * Contribution à la qualification des terrains en phase amont du développement en fonction des différents enjeux environnementaux. * Proposition d'amélioration et mise en application des process internes au développement des études en lien avec les autres Responsables Etudes environnementales ainsi qu'avec les autres pôles de TSE. Vos compétences techniques Vous maitrisez les outils SIG type QGIS ou Arcgis. Vous possédez une bonne connaissance en études/impacts environnementales. Vos qualités personnelles Vous aimez le travail en équipe et avez un réel intérêt pour l'environnement et les énergies renouvelables. Votre curiosité et vos qualités d'adaptation vous permettent de vous intéresser et de contribuer efficacement à des projets. Vous possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles, des capacités d'analyse et de synthèse. Votre parcours Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 ou d'une école d'ingénieur, dans le domaine de l'environnement, vous avez à minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 300 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d 1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Rattaché hiérarchiquement au Directeur commercial et pôle hôtelier, le Responsable commercial est chargé du développement des clients existants et de la recherche de clients prospects au sein du groupe SNCF, de ses filiales et partenaires, ainsi que des entreprises tierces. Il identifie également des propositions d'hébergement pour les clients non roulants et assure le suivi de l'administration des ventes. La Société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats. Nous recherchons pour notre Résidence ORFEA Dijon, (92 chambres), un Réceptionniste tournant (H/F) en CDI, 39h/semaine. Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Vous assurez l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques. - Vous procédez à l'enregistrement des arrivées et des départs. - Vous veillez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients. - Vous assurez le traitement, suivi et facturation des réservations dans les hôtels en France et à l'étranger pour notre Centrale de réservation - Vous réalisez la mise en place et suivi du buffet petit-déjeuner - Vous renseignez et orientez les clients. - Vous êtes le (la) garant(e) de la satisfaction clients, pour cela vous anticipez et traitez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA. Expérience professionnelle : Une maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour ce poste de même qu'une expérience en hébergement et délogement voyageurs. Ponctualité Esprit d'équipe Esprit d'initiative Polyvalence Bon relationnel **ANGLAIS impératif** Avantages : 13 ème mois sous condition d'ancienneté Prime de participation sous condition d'ancienneté Ticket restaurant et Indemnités Compensatrices de Nourriture Mutuelle avantageuse Prime de nuit 1 à 2 wk par mois
Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 300 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d 1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Rattaché hiérarchiquement au Directeur commercial et pôle hôtelier, le Responsable commercial est chargé du développement des clients existants et de la recherche de clients prospects au sein du groupe SNCF, de ses filiales et partenaires, ainsi que des entreprises tierces. Il identifie également des propositions d'hébergement pour les clients non roulants et assure le suivi de l'administration des ventes. La Société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats. Nous recherchons pour notre Résidence ORFEA Dijon, (92 chambres), un Réceptionniste tournant (H/F) en CDI, 32h/semaine, principalement de 7h-15h et 15h-23h. Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Vous assurez l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques. - Vous procédez à l'enregistrement des arrivées et des départs. - Vous veillez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients. - Vous assurez le traitement, suivi et facturation des réservations dans les hôtels en France et à l'étranger pour notre Centrale de réservation - Vous réalisez la mise en place et suivi du buffet petit-déjeuner - Vous renseignez et orientez les clients. - Vous êtes le (la) garant(e) de la satisfaction clients, pour cela vous anticipez et traitez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA. Expérience professionnelle : Une maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour ce poste de même qu'une expérience en hébergement et délogement voyageurs. Ponctualité Esprit d'équipe Esprit d'initiative Polyvalence Bon relationnel **ANGLAIS impératif** Avantages : 13 ème mois sous condition d'ancienneté Prime de participation sous condition d'ancienneté Ticket restaurant et Indemnités Compensatrices de Nourriture Mutuelle avantageuse Prime de nuit 1 à 2 wk par mois
Vous serez chargé(e) d'accueillir et de conseiller les clients en ayant comme objectif de les satisfaire et de les fidéliser. Vous serez chargé(e) d'effectuer la mise en place des pâtisseries en respectant les normes d'hygiène. Vous aurez également la charge du nettoyage du magasin dans son ensemble (vitres, sol, banque, etc.). Horaires : Vendredi et samedi : 6h00 à 12h00 Dimanche : 09h00 à 13h00
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le transport de marchandises pharmaceutiques et de logistique, un Préparateur de Commande H/F pour une mission longue dès que possible en 2*8, situé aux alentours de Gevrey Chambertin. Vos missions principales seront de: - Picking : rassembler l'ensemble des produits commandés. - Packing : emballage et garnissage des colis (faire attention à la fragilité de certains produits). - Contrôle de la conformité des produits à livrer. - Étiquetage des articles et des cartons. Votre profil : - Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans ce même type de poste
Le poste : Votre agence d'emploi Proman Dijon recherche pour son client industriel à Longvic un Assistant ADV Export H/F Poste à pourvoir en intérim 7 mois. Au sein de l'équipe ADV, vos missions seront : Suivi administratif de l'enregistrement à l'expédition Saisir et envoyer les AR commandes clients Demander les acomptes sur les commandes de pièces Préparer les ordres de livraisons Générer/éditer/expédier les factures Classer les documents Renseigner les clients et les conseiller si nécessaire Assurer le suivi des commandes clients et veiller au respect des délais de livraison Traiter ou transmettre les réclamations clients Coordonner les activités de logistique et de transport pour les expéditions à l'international Collaborer avec les équipes internes (production, approvisionnement, finance) pour garantir la satisfaction des clients. Rémunération : 1950 à 2200€ brut selon profil & expérience Prime transport 2€ par jour IFM, CP Mutuelle CE Proman Profil recherché : Profil & Compétences : Bac à Bac +2 en Commerce International avec idéalemeent une expérience en environnement industriel. Anglais courant obligatoire Maitrise des INCOTERMS Une expérience sur ERP est requise Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes garant(e) de l'efficacité de la communication digitale vous prenez part à un véritable projet pour le développement de l'entreprise. Vous êtes polyvalent et dynamique ? N hésitez plus à nous rejoindre. vos missions : ( listes non exhaustive) Au sein du service communication et marketing, vous participerez à l'élaboration des messages et à la vie des communautés sur le web. Développer la notoriété de la marque sur le web , Renforcement de la cohésion des communautés La publicité sponsorisé n'a plus de secret pour vous ! (ASD) Poste ouvert aux personnes en auto-entreprenariat.
La SEDAP (Société d'Entraide et d'Action Psychologique) est une association loi 1901 d'intérêt général, son champ de compétences s'étend de la prise en charge des addictions aux discriminations et violences. Elle dispose de CSAPA (Centres de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) généralistes dont un avec hébergement, d'un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques des Usagers de Drogues) associé à TAPAJ (Travail Alternatif Payé à la Journée). La SEDAP est reconnue organisme de formation certifié QUALIOPI et dispense des actions de prévention et de formation sur tout le territoire national. La SEDAP porte également le CJSE (Contrôle Judiciaire Socio-Éducatif) auprès du Tribunal Judiciaire de Dijon. Le CJSE intervient à la demande des magistrats, sur mandat judiciaire. Nous recherchons, pour notre service ressources humaines situé à Dijon, 6 avenue Jean Bertin, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F en CDI temps complet. Missions principales du poste : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le projet Associatif, vous réalisez la gestion quotidienne des activités liées à votre activité et travaillez en étroite collaboration avec les équipes et les responsables des différents services pour assurer la mise en œuvre efficace des politiques et des pratiques ressources humaines. Vous veillez à développer, maintenir et optimiser les ressources humaines afin de soutenir les objectifs organisationnels. Vos missions seront les suivantes : - Gérer l'ensemble des opérations administratives des salariés de leur entrée jusqu'à leur sortie des effectifs : o Etablir les documents d'embauche et les documents relatifs à la vie du contrat (contrats, avenants, attestations, .). o Gérer les absences maladie, AT, MP et le suivi des IJSS, . o Assurer le suivi des compteurs des collaborateurs - Etablir la paie des collaborateurs : o En autonomie, réaliser la paie des collaborateurs sur notre logiciel de paie CEGID. o Consolider les éléments fixes et variables nécessaires à la réalisation des paies et en assurer la fiabilité. o Interfacer avec notre éditeur de logiciel de paie pour faire évoluer le paramétrage du logiciel en fonction des besoins. o Réaliser les déclarations sociales mensuelles (DSN) et annuelles. - Suivre la réalisation du plan de développement des compétences en lien avec l'OPCO Santé - Optimiser les outils et process de la fonction RH (tableau de bord et suivi RH etc..) Conditions spécifiques : Diplômé(e) d'une formation de niveau bac + 2 gestionnaire de paie complétée idéalement par une licence RH ou BUT GEA spécialité RH, vous avez acquis une véritable expertise paie d'au moins 3 ans. Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie. La connaissance de la convention collective 51 et des outils CEGID Paie et Kelio serait un plus. Rigoureux(se) et organisé(e) vous disposez de connaissances solides en droit du travail. Capable de gérer des priorités, vous savez faire preuve d'initiative et de discrétion dans votre activité professionnelle. Dynamique et aimant travailler en équipe, vous êtes sensible à l'activité associative et avez un sens aigu du service. Au quotidien et dans un contexte d'amélioration continue, vous maîtrisez Outlook, les outils informatiques Word, Excel, Teams et avez une appétence pour l'apprentissage d'autres outils. Rémunération selon la CCNT de 1951. Salaire brut mensuel : à partir de 2010,62 € + reprise d'ancienneté possible + Prime décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel. Le/la salarié(e) bénéficiera de la mutuelle (avec participation employeur et Comité des Œuvres Sociales), d'un contrat de prévoyance, de congés trimestriels (dans un maximum de 9 par an), d'actions proposées par le Comité des Œuvres Sociales+contrat d'épargne salariale.
Notre établissement recherche un(e) assistant(e) Chef de réception
Notre groupe IPS, créé depuis 2004, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle, poste proposé en CDI temps plein. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Notre groupe IPS, créé depuis 2004, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle, poste proposé en CDI temps partiel (2 postes par semaine.) Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Le poste est à pourvoir en CDD, temps plein pour 6 mois à Chenôve (21) déplacement régulier à Chalon (71) et sur la Bourgogne-Franche-Comté. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Coordonner et piloter des dispositifs de formation et ensemble d'actions de formation en synergie avec les différents acteurs (prescripteurs, stagiaires, formateurs, tuteurs...) - Assurer la gestion pédagogique, administrative et qualitative du dispositif ou des actions de formation selon les modalités internes et/ou exigées par le client - Concevoir mettre en œuvre et évaluer un dispositif de formation en réponse à un cahier des charges. - Développer et entretenir un réseau d'organismes partenaires pouvant contribuer au développement de l'IRFA. - Promouvoir un dispositif en interne et en externe selon les modalités définies. PROFIL SOUHAITÉ : - De formation, bac+2 minimum, dans le (les) domaine(s) de l'ingénierie de formation et/ou l'organisation, vous avez une expérience significative dans la gestion d'une offre et de dispositifs qualifiants. Une expérience de l'apprentissage est un plus. - Vous avez une bonne connaissance de l'environnement de la formation, vous êtes organisé, bon communiquant et savez gérer les priorités. - Vous êtes autonome et capable de rendre compte de votre action. - Vous savez manier les référentiels de compétences et de formation et travailler avec des formateurs. - Vous savez animer des réunions et gérer des situations conflictuelles. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques digitaux - Capacité rédactionnelle - Permis B requis pour ce poste qui nécessite des déplacements LIEU DE TRAVAIL : Chenôve (21) avec des déplacements réguliers sur Chalon (71) et la Bourgogne-Franche-Comté. RÉMUNÉRATION : Palier 16 de la Convention collective des OF (à partir de 29 402.91€ bruts annuelss)
Vous aurez pour missions : - la Manutention de pneus et pièces automobiles - la Réception de pneus et pièces automobiles - la Préparation de colis de pneus et pièces automobiles Le poste nécessite le port de charges lourdes à répétition. Tickets resto après 3 mois d'ancienneté *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE ***
Vous souhaitez être formé ? Bénéficier d'une formation du 17/06/24 au 05/07/24, trois semaines pour apprendre à découvrir et à pallier aux besoins des personnes en situation de handicap. * Venez nous rencontrer le 03/06 de 10H à 12H dans les locaux de France travail situé au 33 rue Elsa Triolet à Dijon" Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe ! BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Bénéficiez d'un accompagnement préparatoire à l'emploi sur notre pôle d'accompagnement dédié au handicap pour favoriser son intégration professionnelle. Vous serez formé(e) sur: - L'utilisation du matériel médicalisé - Les gestes et postures - Les transferts - Les connaissances du champs du handicap Cette formation aura lieu avec l'organisme de formation de Bien Être et Formation à Valmy. Les débutants sont acceptés. Une expérience dans le service à la personne est un plus. Bénéficier d'une formation du 7/06/24 au 05/07/24, trois semaines pour apprendre à découvrir et à pallier aux besoins des personnes en situation de handicap. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie et/ou situation de handicap - Concevoir des repas spécifiques et accompagner dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage, aux transferts La liste des missions est non-exhaustive. Vos intervention seront sectorisées sur Dijon et ses alentours ( Quetigny, Chevigny-st-Sauveur, Longvic, St-Apollinaire, Fontaine-les-Dijon, Talant, Fontaine d'Ouche, Chenôve, Marsannay-la-côte..). Vous avez des qualités humaines avérées, un goût pour le relationnel ? Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens de l'écoute ? Ce poste peut être pour vous ! - Temps plein ou temps partiel choisi ! - Du Lundi au Dimanche : un week-end sur deux ( jours fériés) - Horaires flexibles et aménageables - Petites prestations ou grandes prestations (variable de 6 à 12 heures chez un même client) - Flexible selon vos disponibilités Vos avantages : - Sectorisation du planning - Soyez acteur de votre planning ! - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité
Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 300 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d 1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Rattaché hiérarchiquement au Directeur commercial et pôle hôtelier, le Responsable commercial est chargé du développement des clients existants et de la recherche de clients prospects au sein du groupe SNCF, de ses filiales et partenaires, ainsi que des entreprises tierces. Il identifie également des propositions d'hébergement pour les clients non roulants et assure le suivi de l'administration des ventes. La Société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats. Nous recherchons pour notre Résidence ORFEA Dijon, (92 chambres), un(e) Réceptionniste de nuit en CDI, 32h/semaine, horaires de travail de 23h à 7h. Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Vous assurez l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques. - Vous procédez à l'enregistrement des arrivées et des départs. - Vous veillez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients. - Assurer le traitement, suivi et facturation des réservations dans les hôtels en France et à l'étranger pour notre Centrale de réservation - Réaliser la mise en place et suivi du buffet petit-déjeuner selon les besoin - Veiller à la propreté de l'établissement et au respect des normes, de la qualité et des procédures - Vous renseignez et orientez les clients. - Vous êtes le (la) garant(e) de la satisfaction clients, pour cela vous anticipez et traitez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA. Expérience professionnelle : Une maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour ce poste de même qu'une expérience en hébergement et délogement voyageurs. Ponctualité Esprit d'équipe Esprit d'initiative Polyvalence Bon relationnel **ANGLAIS impératif** Avantages : 13 ème mois sous condition d'ancienneté Prime de participation sous condition d'ancienneté Ticket restaurant et Indemnités Compensatrices de Nourriture Mutuelle avantageuse Prime de nuit 1 à 2 wk par mois
Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un/ une Educateur(trice) spécialisé(e) en CDI pour assurer les missions suivantes : - protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun - intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD). -identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe - conduire une évaluation de la situation - élaborer et assurer la mise en œuvre des projets individualisés des enfants. Compétences attendues pour ce poste : - Expérience de 2 ans minimum souhaitée - Travail en équipe - Maitrise des écrits professionnels - Expérience du travail avec les familles - Aisance et juste distance relationnelle - Disponibilité et adaptabilité - Capacité d'analyse - Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée
La micro-crèche La Tribu de Lulu ouvrira ses portes en septembre 2024 et recherche son ou sa Référente Technique ! Nichée au cœur de Dijon, quartier de la Toison d'Or, notre micro-crèche offre un espace sécurisé et stimulant où les enfants peuvent grandir, explorer et apprendre, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. En tant que Référent Technique, vous serez responsable du bon fonctionnement de la structure, vous travaillerez en collaboration avec la responsable pour assurer la qualité de service et vous jouerez un rôle de management du personnel. Le ou la référent technique est garant au quotidien de l'application des projets éducatifs et pédagogiques et participe à l'élaboration de projets autour de l'accueil de l'enfant. Qualifications requises : Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE); Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance; Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur; Capacité à encadrer, former et motiver une équipe; Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles. Avantages : Environnement de travail bienveillant et dynamique. Possibilité de participer activement à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche. Formation continue pour le développement professionnel. Vous souhaitez nous rejoindre, rien de plus simple, adressez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse latribudelulu21@gmail.com.
L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ? Deux jours de repos consécutifs.
Sous l'autorité du Responsable Espaces Verts, la personne sera chargée : - de réaliser des travaux nécessaires à l'entretien et la création des espaces verts : ramassage des feuilles, binage, bêchage, taille, élagage, maçonnerie paysagère etc. - de réaliser des travaux de plantations et d'engazonnement. Profil recherché : - Vous avez des compétences en espaces verts, un diplôme en lien avec les espaces verts type C.A.P. / B.E.P.A. espaces verts/ BAC pro apprécié - Vous êtes titulaire du permis B (permis C et EB appréciés) - Vous êtes autonome, organisé(e), vous disposez d'une capacité d'écoute et appréciez le travail en équipe - Vous disposez éventuellement d'une expérience similaire et appréciez la polyvalence CONDITIONS D'EMBAUCHE : Cycle de travail hebdomadaire de 36 heures du lundi au vendredi avec ARTT, rémunération statutaire selon situation + régime indemnitaire mensuel et prime annuelle. CDD renouvelable
Dans le cadre d'interventions ponctuelles ou régulières chez des particuliers ou en collectivités, l'association Service Auxois Sud recherche des agents d'entretien des espaces verts (H/F), sachant utiliser le matériel courant (tondeuse, débroussailleuse, taille haie) et ayant une connaissance minimum en technique de taille d'arbres et d'arbustes. Secteur VELARS SUR OUCHE. Horaires modulables suivant disponibilités. Plusieurs missions à pourvoir. CDD d'usage de 1 mois renouvelable. Salaire : à partir de 11.65€ brut / heure + 10% congés payés + indemnisation des kilomètres du domicile au lieu d'intervention aller-retour
Nous recherchons pour notre siège social à Dijon service Ressources Humaines : Assistant(e) administrative et juridique H/F S'agissant d'une création de poste et au sein du service des Ressources Humaines du Groupe ROGER MARTIN, vos missions principales seront les suivantes : - Elaboration des dossiers d'embauche (de l'établissement de l'offre de contrat à l'entrée en poste) - Rédaction des avenants au contrat de travail et des conventions de mise à disposition - Traitement et suivi des avis de contravention - Assistanat juridique social : Participation active aux process des Elections Professionnelles de nos entités, dépôts des accords collectifs, rédactions de courriers divers (disciplinaires, à destination des Administrations, notes internes...), veille juridique, mise à jour des documents sociaux - Cette liste n'est pas exhaustive. Profil : De formation Bac +2, vous justifiez de 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vos qualités rédactionnelles et votre sens de l'organisation mais également votre esprit d'équipe, votre sens du service et votre discrétion sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Un seuil de connaissances en droit social est également attendu. Durée du contrat : CDI à temps complet à pourvoir dès que possible Rémunération : selon profil sur 13.3 mois - 38h/semaine + 4 RTT/ an - Ticket restaurant Lieu d'embauche : Dijon (21)
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un Mastere ESTD en alternance : Responsabilités : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'entreprise, en cohérence avec les objectifs marketing et commerciaux - Gérer les projets de communication de A à Z, en coordonnant les différentes étapes avec les équipes internes et externes - Superviser la création de contenus (visuels, vidéos, articles, etc.) pour les différents supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Assurer la promotion de l'entreprise et de ses produits/services auprès des médias et des influenceurs - Mesurer l'impact des actions de communication et proposer des ajustements pour améliorer la visibilité de l'entreprise Profil recherché : - Étudiant(e) en Mastère ESTD en alternance - Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets de manière autonome - Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication digitale - Première expérience dans le domaine de la communication appréciée Rythmes d'alternance : - 3 jours de cours toutes les 2 semaines. Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un Bachelor (Bac+3) CC en alternance : Responsabilités : - Participer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies de communication (digitale, événementielle, institutionnelle, etc.) - Créer du contenu attractif et engageant pour les différents supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Gérer les réseaux sociaux de l'entreprise et animer la communauté en ligne - Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (salons, conférences, etc.) - Assurer le suivi et l'analyse des actions de communication et proposer des axes d'amélioration Profil recherché : - Étudiant(e) en Bachelor Chargé de Communication en alternance, avec une passion pour la communication - Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique - Première expérience dans le domaine de la communication appréciée Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un Bachelor (Bac+3) RH en alternance : Responsabilités : - Participer à l'élaboration des besoins en recrutement en collaboration avec les managers des différents départements - Diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, etc.) - Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens téléphoniques et physiques et évaluer les compétences des candidats - Assurer le suivi des candidatures et des processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux employés - Participer à la gestion de la marque employeur et à la mise en place de stratégies de recrutement innovantes Profil recherché : - Étudiant(e) en Bachelor RH en alternance - Passionné(e) par les ressources humaines et le recrutement - Bonnes capacités de communication et de relationnel, avec un sens du service client développé - Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément - Première expérience dans le recrutement appréciée Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un Bachelor (Bac+3) RH en alternance : Responsabilités : - Assister dans la gestion administrative du personnel (gestion des contrats, suivi des congés, gestion des absences, etc.) - Participer au processus de recrutement (diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens, etc.) - Contribuer à la gestion de la formation professionnelle et au développement des compétences des collaborateurs - Participer à l'intégration des nouveaux employés et au suivi des périodes d'essai - Assurer le suivi des indicateurs RH et participer à l'élaboration de tableaux de bord Profil recherché : - Étudiant(e) en Bachelor RH en alternance, avec un intérêt marqué pour les ressources humaines - Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer des tâches administratives complexes - Bonnes capacités de communication écrite et orale - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion RH, etc.) - Première expérience dans le domaine des ressources humaines appréciée Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS GPME en alternance : Responsabilités : - Assister l'équipe administrative dans la gestion quotidienne des tâches administratives (gestion des appels, courriers, mails, etc.) - Participer à la gestion des dossiers clients, des fournisseurs et des documents administratifs - Contribuer à la préparation de rapports, de présentations et de documents internes - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer la circulation de l'information - Participer à l'amélioration des processus administratifs et proposer des solutions d'optimisation Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS GPME en alternance, avec un intérêt pour les tâches administratives et la gestion d'entreprise - Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion, etc.) - Bonnes capacités de communication écrite et orale Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS COM en alternance : Responsabilités : - Gérer et animer les réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.) - Créer du contenu original et engageant (publications, visuels, vidéos, etc.) en cohérence avec la stratégie de communication - Interagir avec la communauté en ligne, répondre aux commentaires et aux messages des utilisateurs - Mettre en place des actions pour développer l'audience et l'engagement sur les réseaux sociaux - Analyser les performances des publications et proposer des recommandations d'amélioration Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS Communication en alternance - Passionné(e) par les réseaux sociaux et les nouvelles tendances du web - Créatif(ve), réactif(ve) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et des logiciels de création graphique Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON
Vous aimez l'industrie ? Rejoignez Adecco Onsite et son client Schneider Electric à Dijon. Poste de conducteur de ligne (H/F) en contrat intérim. Vos missions : - Piloter, et alimenter votre ligne en autonomie - Maintenance et réglages de 1er niveau - Contrôle qualité des produits fabriqués - Respect de l'obligation de sécurité Profil Recherché : - Expérience ou diplôme en conduite de ligne Connaissances souhaités : - Electromécanique / Automatisme / Electricité - Système qualité, les normes ISO Qualités requises : - Autonomie / Communication - Capacité d'analyse - Initiative / Dynamisme Nous recherchons avant tout des personnes fiables et motivées avec ou sans expérience. Franchissez le pas, contactez-nous et rejoignez notre équipe !
Vous souhaitez booster votre carrière ? Un poste d'assistant d'agence, en alternance vous intéresse ? Nous vous proposons de suivre notre formation au Titre Professionnel de Responsable de petite et moyenne structure sur le secteur de Talant (21) Il s'agit d'un Titre RNCP de niveau 5 (bac +2) reconnu par l'Etat. La formation s'effectue en alternance par le biais d'un contrat d'apprentissage (CDD de 15mois). Vos missions seront les suivantes : Gestion d'équipe et élaboration des plannings Rencontrer les partenaires sociaux et développer le réseau Facturation Élaboration des dossiers de prises en charge Visites au domicile des usagers pour le suivi satisfaction et développement du portefeuille clients Qualités requises : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), fiable et vous avez le sens du service Vous avez une aisance relationnelle et savez être à l'écoute Vous anticipez les actions, événements ou difficultés particulières Vous êtes à l'aise les chiffres et les outils informatiques Nous avons l'organisme de formation et l'employeur, il ne manque que vous ! Type d'emploi : Apprentissage/ Professionnalisation #responsabledesecteur #aideàdomicile #responsabledesecteuraideàdomicile #serviceàdomicile #Chefdesecteur Salaire : Jusqu'à 1 766 par mois
CRIT recherche un préparateur de commandes (H/F) pour son client basé à Fontaine lès Dijon (21). Vos missions : - Opérer au chargement et déchargement des camions - Préparer les commandes - Utilisation CACES R489 n' 1 et 3 Votre profil : CACES - Rigueur - Assiduité - Autonomie Vos avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
FAB SEARCH, entreprise spécialisée dans le domaine de la Finance, de l'Assurance et de la Banque, est à la recherche de plusieurs Conseillers Mutualistes Itinérants H/F en CDI, pour l'un de ses clients : Vos missions seront aussi captivantes que variées : - Vous serez le maestro de la promotion et de la vente de nos produits auprès de notre précieuse clientèle, en suivant une approche conseil établie, - À la fois explorateur(trice) et architecte commercial(e), vous développerez activement votre portefeuille en respectant les directives du groupe et en menant des actions de prospection aussi audacieuses qu'efficaces. - Vous organiserez les rendez-vous avec les prospects et les adhérents, tout en planifiant efficacement les déplacements pour optimiser leur rentabilité conformément aux directives de la direction. Défiez-vous en atteignant les objectifs commerciaux fixés par la Direction, que ce soit en terme de rendez-vous, de chiffre d'affaires ou de produits commercialisés. En tant que guide éclairé, vous assurerez un suivi constant et personnalisé des clients, les tenant informés de leurs garanties et des évolutions législatives tout en leur prodiguant des conseils avisés pour répondre au mieux à leurs besoins. De plus, vous aurez l'opportunité de mettre en lumière votre talent lors de réunions clients, permanences, foires et salons, tout en participant activement aux actions commerciales organisées dans votre secteur. PROFIL : - Vous êtes titulaire du permis B. - Vous avez déjà fait vos preuves dans le domaine de la vente ou du développement commercial. - Votre énergie débordante et votre amour du défi font de vous un(e) négociateur(trice) hors pair. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à écrire une nouvelle page de votre carrière dans une ambiance stimulante et enrichissante, postulez dès maintenant et rejoignez ce groupe pour une aventure professionnelle palpitante !
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS MCO en alternance : Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients dans leurs choix de produits - Réaliser les ventes et atteindre les objectifs commerciaux fixés - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire - Veiller à la propreté et à l'agencement du point de vente Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS MCO en alternance - Passionné(e) par le commerce et le contact client - Sens du service développé et capacité à travailler en équipe - Dynamique, réactif(ve) et orienté(e) résultats Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine ou - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON
Laissez-vous tenter par une opportunité unique de rejoindre l'équipe de la Brasserie François, un établissement dont l'ouverture est imminente au cœur de Dijon, place du marché. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons activement un(e) commis/commise salle runner. Les missions principales d'un commis de salle / runner incluent : Assister le personnel de salle dans la mise en place des tables et du service Accueillir et placer les clients, les informer des spéciaux du jour Transporter les plats et les boissons de la cuisine à la salle de restaurant Veiller à ce que les tables soient bien approvisionnées en vaisselle, couverts et verres Assurer le débarrassage des tables et le nettoyage de la salle Contribuer à la coordination des activités entre la cuisine et la salle Répondre aux demandes des clients et fournir un service courtois Compétences requises Capacité à travailler efficacement dans un environnement en équipe Compétences en communication pour interagir avec les clients et l'équipe Esprit d'équipe et capacité à suivre les consignes du personnel de salle Sens de l'organisation pour assurer un service fluide et efficace Orientation client et capacité à maintenir un haut niveau de service Rapidité et agilité pour transporter les plats et les boissons Les avantages incluent : Deux jours de repos consécutifs pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle Mutuelle, pour prendre soin de vous et de votre santé Une ambiance de travail stimulante et une opportunité de développement professionnel La chance de travailler dans un établissement flambant neuf La possibilité de faire partie d'une équipe soudée et passionnée dès son ouverture Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre touche personnelle au sein de la Brasserie François, nous vous invitons à saisir cette chance de faire partie de notre aventure culinaire dès les premières pages de son histoire. Venez contribuer à notre succès et à l'excellence de notre cuisine.
Le Dispositif Social des PEP CBFC recherche un(e) Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée pour son service d'accueil d'urgence. La mission générale est double : Dans le cadre du protocole avec le Conseil Départemental quant à l'accueil d'urgence coordonné au sein du dispositif de la protection de l'enfance, l'éducateur spécialisé doit accueillir, accompagner et évaluer le(s) jeune(s) accueilli(s) en urgence au sein des établissements du Dispositif Social des PEP CBFC : - Accueillir le mineur et organiser son emploi du temps en lien avec la structure d'accueil - Procéder à l'évaluation sociale de la situation du mineur et rédiger un rapport d'évaluation - Organiser et gérer la relation parents-enfant en lien avec le service gardien - Réguler les liens avec l'environnement familial du mineur - Accompagner le mineur aux différents RDV le concernant (ASE, tribunal, médecin.) - Participer aux différentes instances concernant le mineur sur invitation du service de l'ASE Il a pour mission de prendre en charge la situation globale des jeunes accueillis à la MECS PEPCBFC (unité de Beaune et de Dijon) et au sein d'une Assistante Familiale du SAF, en lien le responsable de service et les équipes éducatives. L'éducateur spécialisé du Service d'Accueil d'Urgence est sur des horaires d'internat avec travail possible sur les week-ends et jours fériés. Dans le cadre du soutien aux situations spécifiques, proposer des temps d'accompagnement individuels personnalisés pour les jeunes identifiés au sein d'une des unités de la MECS et du SAF. En lien avec le responsable de service, mettre en place des médiations par le biais d'activités éducatives, sociales, culturelles ou sportives de manière à répondre aux objectifs prédéfinis avec l'équipe éducative.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de Ressources Humaines généraliste en CDI en vue d'un remplacement. Les missions : 1/ Assurer la gestion administrative du personnel avec un SIRH - justificatifs des absences, arrêts de travail et autres, visites médicales - gestion des dossiers mutuelle et prévoyance - gestion des entrées/sorties, DPAE, - suivi des dossiers formation auprès des organismes financeurs . 2/ Gérer la paie - Assurer le suivi permanent de l'ensemble des éléments variables de paie (congés, absences, primes, .) - Echanger avec le prestataire de paie les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (via le SIRH) - Contrôler les paies 3/ Participer au process des recrutements - Conduite des entretiens d'embauche en lien avec les responsables métiers, - Aide à la rédaction des contrats de travail, contrats en alternance et des stagiaires - Onboarding, intégration et suivi des collaborateurs 4/ Participer à la gestion des compétences - Aide à la rédaction des fiches de poste et suivi du tableau des compétences - Suivi administratif du plan de développement des compétences et des différentes actions de formation - Assister le pilotage des entretiens annuels et professionnels 5/ Participer aux projets et évènements RH - Projet d'amélioration des outils de gestion et processus, Marque employeur, - Semaine QVT, journée RSE Les avantages salariés reflètent notre attachement à partager le fruit du travail collectif : - Prime d'intéressement - Prime de participation - Prime de Noël et prime de Vacances - Tickets restaurant - Mutuelle attractive, options à la charge du collaborateur - Prise en charge des abonnements de transports (50%) et prime mobilité - 18 jours de RTT/an - Compte Épargne Temps et possibilité de placement sur un PERCO (Plan épargne retraite collectif) - Jusqu'à 50 % de télétravail, avec indemnité journalière. Travail en équipe, rigueur et capacité de communication sont les qualités requises.
Au sein d'une brasserie dijonnaise, vous effectuez la plonge (plonge manuelle et machine). Vous travaillez du lundi au vendredi de 11h30 à 15h30. Poste à pourvoir de suite. PRENDRE CONTACT PART TELEPHONE ENTRE 9H ET 10H.
Activités principales : - Gestion administrative et financière des agents selon la réglementation en vigueur - Gestion du recrutement des personnels - Gestion administrative et financière dans l'application RENOIRH - Communication avec les chefs de service du rectorat et des DSDEN, les conseillers techniques de la rectrice pour les médecins, les assistant(e)s de service social, les infirmier(e)s et les chefs d'établissement - Rôle d'information et de conseil auprès des personnels gérés - Suivi des agents dans un tableau Excel Connaissance, savoirs : - Connaissance des règles de gestion administrative et financière - Connaissance générale des ressources humaines et des procédures de gestion - Textes règlementaires (statuts de la fonction publique) Savoir-faire : - Élaboration des courriers et des actes administratifs - Élaboration des paies, acomptes, vacations - Maitrise de l'application RENOIRH - Maitrise de la bureautique (word, excel.) - Savoir planifier et respecter les délais - contraintes liées aux calendriers de gestion et paie - Renseigner et conseiller - Savoir gérer les aléas - Savoir se former et s'informer Savoir être : - Rigueur et sens de l'organisation - Anticipation et appréhension de la charge de travail - Disponibilité et capacité à gérer le stress - Capacité d'écoute - Réactivité, fiabilité et sens de la confidentialité Conditions particulières d'exercice : Composition du service : 2 personnels de catégorie A, 6 personnels de catégorie B, 4 personnels de catégorie C Le service de la DPAES 2 du rectorat de Dijon gère les dossiers administratifs et financiers des personnels administratifs, techniques de santé et sociaux de différents corps : Attachés d'administration d'Etat, Administrateurs et emplois fonctionnels, Conseillers techniques des services sociaux, Médecins de l'éducation nationale, Assistants des services sociaux, Infirmiers, Ingénieurs de recherche, Ingénieurs d'étude, Assistants ingénieurs, Techniciens, Adjoints techniques de recherche et de formation, Adjoints techniques des établissements d'enseignement, Adjoints administratifs, Secrétaire administratifs, Agents non titulaires et Vacataires Environnement professionnel : L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau de la DPAES 2 et du chef de division DPAES. L'agent assure la gestion d'un ou plusieurs corps en autonomie, en relation avec ses collègues gérant les autres gestions. Relations internes : Chef de division, chef de bureau DPAES 2, coordonnateur paie et services du rectorat. Relations externes : Établissements scolaires et services déconcentrés, DRFIP
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté
Le GEIQ SAP BFC est une association spécialisée dans le service à la personne à domicile, qui recrute, forme et accompagne ses salariés au métier d'Assistant(e) de vie aux famille. La formation démarre lundi 27 mai 2024 vous serez en formations tous les jeudis à Dijon. Les autres jours de la semaines vous êtes en entreprise. Nous recrutons sur des intervenantes sur les secteurs suivants: Dijon, Quétigny, Genlis, Auxonne, Beaune, Nolay, Nuits-St-George,... L'assistant de vie de vie s'exerce auprès d'un particulier à son domicile afin d'accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes, liées des espaces de vie et à la réalisation de repas simples également à effectuer les courses pour le compte de la personne. Les taches principales sont les suivantes : - Aide au lever / Aide au coucher - Aide a la préparation et/ou la prise de repas - Aide à la toilette - Aide aux transferts - Entretien du cadre de vie et du linge Rejoignez-nous !
Very Good People, cabinet de recrutement spécialisé dans les services à la personne, recrute pour l'un de ses clients un responsable ouverture de ville. Votre enjeu ? Lancer l'activité : développer et gérer des bénéficiaires, structurer et animer une équipe d'auxiliaires de vie, créer et animer un réseau de prescripteurs et apporter la qualité du service de l'entreprise. Expérience, qualités relationnelles, ambition et autonomie sont indispensables pour occuper ce poste d'encadrement dont le rôle principal est de coordonner le travail entre les bénéficiaires (personnes âgées ou personnes en situation de handicap), leur aidants familiaux et les intervenants à domicile (auxiliaires de vie sociales). L'équipe : Ouvrir une nouvelle ville en autonomie ne veut pas dire travailler seul(e) ! Rattaché(e) au directeur régional vous intégrez une région composée de 7 villes et de plus de 30 collaborateurs. Vous serez rejoint au bout de quelques mois par un alternant RH ou un coordinateur qui vous accompagnera dans vos relations avec les auxiliaires de vie et qui sera votre véritable binôme. Concrètement, quelles seront les missions au quotidien ? Opérations Prendre en charge les demandes d'aide à domicile des prospects : évaluation des besoins, élaboration du plan d'accompagnement, suivi des demandes Proposer des auxiliaires adaptées aux situations et aux besoins des bénéficiaires Gérer le planning d'intervention des auxiliaires Superviser les prestations et s'assurer ainsi de la qualité de service et de la satisfaction des bénéficiaires et de leur entourage Développement Nouer et entretenir des relations pérennes avec les professionnel(le)s de santé et du médico-social du territoire Assurer un reporting précis des actions auprès du directeur régional Recrutement Assurer le recrutement des auxiliaires de vie Assurer l'encadrement et garantir la fidélisation des auxiliaires de vie Profil recherché : Les points clés de votre profil : 2 ans minimum d'expérience dans les services à la personne et auprès des auxiliaires, des bénéficiaires et des institutions locales (CLIC, CCAS, etc.) Ecoute et sens du service client Forte autonomie, capacité d'adaptation, d'organisation et de priorisation Capacité et plaisir à travailler en équipe Goût pour le terrain et l'opérationnel, avec une forte capacité de travail et d'implication Aisance avec les outils digitaux Passion pour la mission d'améliorer le quotidien de 2 millions de français(es) en perte d'autonomie Permis B
Vous procédez à la mise en rayon des produits alimentaires et non alimentaires. Vous rangez la surface de vente. Vous procédez à l'accueil clients et aux encaissements. Vous travaillez du lundi au dimanche matin avec deux jours de repos dans la semaine selon planning à définir avec l'employeur. Amplitude de travail: 5h30/22h30.
Carrefour city
Brasserie centre ville Dijon recherche pour la saison de maintenant a fin septembre. Plongeur/aide de cuisine. Horaire coupure 11h30/14h30 et 18h30 22h30 30 h/ semaine ou temps plein à discuter selon profil Etablissement fermé dimanche et lundi
Vos missions principales sont : - Assurer la relation et le service de la clientèle, - Veiller au bon accueil physique et téléphonique des clients, - Bien connaitre les caractéristiques des produits mis en vente, - Identifier les besoins du client, - Garantir le meilleur service aux clients, - Réaliser la vente au comptoir, - Assurer et garantir les opérations d'encaissement et de facturation, - Préparer et contrôler les commandes produits, - Contribuer par son relationnel client à promouvoir les produits et services proposés par l'entreprise. Vous avez une expérience de magasinier-cariste. Vous avez des connaissances sur les matériaux du bâtiment. Vous avez un excellent sens du relationnel, une fibre commerciale et une écoute active. Vous avez une ou plusieurs expériences dans ce domaine. Vous aimez les horaires de journée et êtes disponible ponctuellement pour travailler les samedis. Alors toujours partant ? N'hésitez pas à postuler !
En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Afin de compléter nos équipes, nous recrutons des agents de propreté F/H sur la région dijonnaise (21). Le poste d'agent de propreté consiste à assurer les prestations d'entretien courant au sein de la structure du client dans les respect des consignes transmises. Les horaires sont répartis du lundi au samedi ou du lundi au vendredi. Poste à temps partiel avec possibilité d'évolution à temps plein. Une première expérience sur un poste similaire est la bienvenue mais non indispensable. Chaque profil sera étudié. Les profils étudiants sont également les bienvenus ! Une formation au poste sera organisée afin de favoriser votre intégration. Votre motivation, votre sérieux et votre sens du service sont vos atouts pour réussir pleinement dans cette mission. _______ Poste à pourvoir dès que possible Permis de conduire : souhaité Horaires et jours travaillés : horaires répartis du lundi au vendredi et variables selon chantier client Rémunération : à partir de 12.04€/heures
Missions : - Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) pouvant présenter des troubles du comportement ou des pathologies somatiques importantes - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette.) et l'apprentissage de la vie sociale - Mise en place d'activités collectives à destination du public accueilli - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires (hiver, printemps, automne et Noël) et cinq semaines l'été. - Bienveillance, disponibilité, adaptabilité, initiative. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle, avec les familles et avec les partenaires - Bonne connaissance du secteur et de ses dispositifs / capacités d'analyse et rédactionnelles. Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : - Titulaire du DEES
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous recherchons un cuisinier de collectivité (H/F) dynamique et passionné pour rejoindre l'équipe de restauration d'un de nos clients. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe engagée de 3 personnes et de salariés en insertion. Rattaché(e) au (à la) Responsable d'exploitation, vos missions consisteront à : - Doser et assembler les ingrédients et produits culinaires - Réaliser des préparations culinaires - Participer au nettoyage de la cuisine, mettre en œuvre et faire respecter les règles d'hygiène et gérer les risques professionnels - Utiliser les équipements en secteur de restauration - Choisir le mode de préparation adapté - Assister les responsables de production dans toutes leurs missions - Accompagner et former des employés en contrat d'insertion aux techniques du métier Profil Recherché : - Expérience en cuisine de collectivité souhaitée - Sensibilité à l'insertion sociale et professionnelle - Patience et capacité à travailler dans un environnement diversifié - Bonnes compétences en communication et en gestion d'équipe - Capacité à former et accompagner les salariés en insertion - Capacité à gérer le stress et les imprévus
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique en pleine croissance, un Agent de production H/F évolutif sur un poste en tant que Conducteur de Ligne H/F En tant qu'Agent de fabrication (H/F) dans le secteur pharmaceutique, vous réaliserez les opérations de production, de contrôle en cours, de conditionnement dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. Vous serez également en charge de : -Alimenter les postes de travail en matières premières et/ou articles de conditionnement dans le respect des flux, -Réaliser les opérations de nettoyage des équipements et des locaux, -Réaliser les opérations de contrôle visuel, -Renseigner les documents de production, -Contribuer à des essais encadrés. Vous êtes motivé à évoluer dans le secteur pharmaceutique ? En plus de justifier de connaissances dans le domaine pharmaceutique et industriel, en tant qu'Agent de production H/F, vous devez : -Connaitre et respecter les BPF ainsi que les règles HSE, Les avantages Manpower : -CET (rémunéré à hauteur de 8%) : placement sans risque et à un taux défiant toute concurrence. -CE : Bénéficier des avantages et activités (loisirs, vacances, sports, culture, événements familiaux.). Manpower peut également vous proposer des postes en CDII ou vous mettre en relation avec le Cabinet de Recrutement Manpower.
Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique en pleine croissance, un Agent de production H/F évolutif sur un poste en tant que Conducteur de Ligne H/F
Activités principales : Accueillir et conseiller la clientèle, Assurer la mise en avant des produits, Entretenir l'espace de travail Profil recherché : Aptitude au travail en équipe, Excellente présentation, Aisance relationnelle, Sens du contact et du service, Rigueur, Organisation Niveau de formation : Maîtrise de l'anglais, connaissance affirmée des vins et spiritueux, Expérience professionnelle similaire réussie
Pour compléter notre équipe de cuisine, nous recrutons un(e) plongeur(se) (H/F). Vous avez une première expérience en plonge est vous êtes motivé(e) Poste à pourvoir en contrat saisonnier
Vous disposez d'un niveau M2 en école de commerce, gestion ou économie de la santé. Vous avez une expérience dans le domaine de la santé publique ou protection sociale. Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en management d'équipe. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Rejoignez notre entreprise, acteur de santé et de l'économie sociale et solidaire. En tant que responsable de service vous aurez en charge l'animation et l'encadrement de l'activité prévention et serez amené(e) à collaborer étroitement avec les autres membres d'une équipe dynamique, centrée sur l'humain ! - Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur de l'UR et en lien avec le Président de la Commission en charge de la Prévention, le responsable de service anime, coordonne et encadre l'activité de prévention de l'UR réalisée par une vingtaine de professionnels déployés sur 6 sites dans la région. Dans ce cadre, il pilote plusieurs processus permettant de satisfaire aux exigences de le certification Iso 9001 de cette activité. Le responsable du pôle élabore le budget et le suivi financier de son pôle en lien avec la direction et les services supports. Activités principales : Définition de la stratégie du service PPS et pilotage de l'activité Elabore la programmation de l'activité du service PPS et en assure le bilan, en lien avec les collaborateurs du service Est garant du respect des objectifs de l'UR en matière de PPS Elabore et suit le budget du pôle prévention Anime la commission régionale prévention Suit les Groupes de Travail / Groupes Projets Mutuelles Assure un reporting régulier à la Direction Dans le cadre de du système de management de la Qualité de l'Union régionale, élabore et pilote les processus nécessaires à mener l'activité prévention promotion de la santé conformément à la norme Iso 9001 :2015. Management du pôle prévention Fixe les objectifs collectifs et individuels du pôle prévention en fonction de la programmation élaborée ou de ses évolutions Coordonne et anime l'équipe prévention Conduit les Entretiens Annuel d'Evaluation des N-1 Mène les recrutements des collaborateurs PPS Impulse la dynamique de travail auprès des N-1 Contribue au développement des compétences de l'équipe en prévention et promotion de la santé et participe à la définition du plan de formation de son équipe Gestion des relations partenariales et représentations Il peut porter un mandat de représentation mutualiste dans différentes instances (CRSA, GRISS, .) Il contribue à l'intégration de la Mutualité Française dans le tissu régional institutionnel et associatif (collectivités territoriales, DT/ARS, Etat, réseaux de santé, associations, .) et en est leur interlocuteur en prévention Respecte et fait respecter la confidentialité des informations détenues. Participation à la vie du réseau mutualiste Il est l'interlocuteur privilégié de la FNMF dans son domaine d'activité Participe au réseau national prévention et promotion de la santé : formations, séminaires et groupes de travail nationaux (mutualisation des actions et des outils, déploiement des projets et actions expérimentales, participation aux réflexions prospectives .) Compétences attendues Savoirs Connaissance du système de santé et du secteur mutualiste Bonne connaissance de la gestion budgétaire et analyse financière Savoir-faire Capacité à élaborer et suivre un plan d'action, Management d'équipe Capacité à développer et piloter des processus et à rendre compte de leur performance Excellente capacité rédactionnelle, sens du récit, Maîtrise des principaux logiciels bureautiques Maîtrise des différentes techniques de communication écrite et orale Savoir-être Sens de l'écoute, pédagogie, Capacité de représentation, capacité relationnelles, Esprit de synthèse Autres informations Forfait jour 210/an, cadre autonome C2 Télétravail
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : - Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) - Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être - Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons : Un(e) assistant(e) de vie pour notre secteur Handicap sur DIJON et son agglomération (Quétigny, Longvic, Chenôve) à temps partiel ou à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage, aux transferts La liste des missions est non-exhaustive. Vous avez des qualités humaines avérées, un goût pour le relationnel ? Vous êtes autonome, organisé et avez le sens de l'écoute ? Ce poste peut être pour vous ! Les débutants sont acceptés (formation en interne possible). Une expérience dans le service à la personne est un plus. L'utilisation de matériel médicalisé est aussi un plus mais vous pourrez être formé(e) en interne. Votre planning : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end sur deux - Horaires flexibles et aménageables - Petites prestations ou grandes prestations (variable de 6 à 12 heures chez un même client) - Flexible selon vos disponibilités Vos avantages : - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe !
Nous recherchons : Un(e) Responsable de secteur d'aide à domicile à temps plein dans le cadre du développement de notre Pôle Handicap. Vos missions : Répondre aux besoins de maintien à domicile des personnes en situation de handicap ou dépendantes, en respectant le projet de vie du bénéficiaire et de participer au maintien à domicile des personnes dépendantes, en partenariat avec les familles et les acteurs institutionnels. - Définir un projet de vie du bénéficiaire avec lui - Gérer des appels entrants : fournisseurs, clients, intervenants et prospects - Ajuster si nécessaire les plannings clients et intervenants au quotidien : appels des intervenants ET des clients - Evaluer les besoins du bénéficiaire et assurer la réévaluation (au minimum annuelle) - Analyser la demande et proposer au bénéficiaire le service le plus adapté à ses besoins - Formaliser l'action à mettre en œuvre - Préparer et gérer les contrats bénéficiaires : devis, contrats, avenants et analyse des besoins - Assurer la mise en œuvre du service en mobilisant les ressources humaines nécessaires - Evaluer régulièrement l'intervention mise en œuvre : contrôle, intégration terrain et formation continue des intervenants terrains - Gérer les astreintes par roulement. - Accompagner les intervenants sur le terrain lors de la première prestation et dès que le besoin se fait ressentir : être en capacité d'effectuer les actes techniques relevant de l'assistant de vie Notre mission : Nos valeurs : - Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) - Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être - Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Votre planning : - 35 heures par semaine - Du Lundi au Vendredi - Astreintes par roulement (week-end inclus) Vos avantages : - Tickets restaurant - Prévoyance - Comité d'entreprise - Mutuelle d'entreprise - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Prime d'astreinte et jour de repos d'astreinte - Réunions d'équipe et convivialité Prêt.e à relever ce nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe ! Avantages : Prise en charge du transport quotidien Heures supplémentaires
Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, vous participez activement au processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation du personnel du réseau ADMR sur le département (poste d'aides à domicile, livreur de repas, aide petite enfance, auxiliaire de puériculture, TISF, .) avec pour missions principales : Recueil et analyse des besoins en recrutement pour le réseau ADMR de Côte d'Or Rédaction et diffusion des offres Traitement et suivi des candidatures en lien avec les référents (responsable, présidents, etc.) Participation à la mise en oeuvre d'un processus de recrutement (nouvel ATS) Participation aux évènements en lien avec l'emploi et la formation (forums emploi, job dating, ...) Relation avec les écoles et les acteurs de l'emploi pour dynamiser et pérenniser les relations avec les partenaires Action en faveur du développement de la Marque Employeur (communication RH, ...) Participation à des projets RH transverses Mise à jour des tableaux de bord, et suivi. PROFIL : BAC +3 en Gestion des Ressources Humaines Première expérience sur une fonction similaire et/ou en environnement multisites appréciée, avec une connaissance du logiciel ATS Beetween. Qualités relationnelles et esprit d'équipe Autonomie et rigueur Maitrise des outils informatiques et bureautiques Permis B obligatoire - Déplacements ponctuels à prévoir sur le département (mise à disposition d'un véhicule de service)
Agent de sécurité Évènementiel H/F Plusieurs postes d'ADS sont à pourvoir (30 postes) pour un festival qui aura lieu le vendredi 13 Septembre et samedi 14 Septembre 2024. PRESENCE SUR LES DEUX JOURS OBLIGATOIRE Nous recherchons activement des Agent(e)s de sécurité, détenteurs de la carte professionnelle CNAPS en cours de validité. Vous devez avoir une bonne connaissance et pratique des règles du métier, du respect des consignes, et devez faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication. Envoyez CV et Lettre de Motivation ainsi que la copie de votre Carte Professionnelle par mail. Tout dossier incomplet ne pourra être étudié ! 12H PAR JOUR SUR LE WEEK-END Restauration à la charge de l'employeur. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 2 jours Rémunération : 12,22€ par heure Nombre d'heures : 24 par WEEK-END Avantages : Bonne ambiance d'équipe garantie ! Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 31/07/2024 Date de début prévue : 13/09/2024
