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Dans le cadre de sa politique enfance et Jeunesse et son partenariat avec la CAF de la Meuse, la Communauté de Commune des Portes de Meuse recrute un coordinateur/trice pour piloter la convention territoriale globale et coordonner les politiques et les différents acteurs (institutionnels, associatifs, nos services, accès aux services, accès à l'habitat...) œuvrant pour l'enfance, la jeunesse, le soutien à la parentalité, l'inclusion des différences dans les accueils collectifs. Savoir-faire : - Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques sociales et familiales, enfance-jeunesse et éducation - Maîtrise de l'ingénierie de projet (travail en transversalité, diagnostic suivi d'actions, communication et évaluation) - Connaissance des dispositifs existants dans le champ d'action social et éducatif, et savoir les articuler avec ceux des collectivités - Technique d'animation de groupe, d'écoute active et d'observation Savoir socioprofessionnels : - Capacités rédactionnelles et d'expression orale. - Élaborer des tableaux de bord et des bilans d'activités. - Assurer une veille juridique et prospective, analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur le champ d'action social et éducatif. - Réaliser le montage financier, gérer et suivre budgétairement les dispositifs et actions - Coordonner, préparer, animer les instances techniques de pilotage impliquant des élus et des professionnels de tous les secteurs - Élaborer et mettre en oeuvre un plan de communication MISSIONS : Piloter et coordonner en lien avec l'ensemble des acteurs, la Convention Territoriale Globale au service du projet social du territoire de la Communauté de Communes des Portes de Meuse. Promotion des métiers de l'enfance et de la jeunesse de la Communauté de Communes lors des forums pour l'emploi, d'insertion, de formation ou des opérations de promotions diverses de ces métiers organisés par la collectivité ou ses partenaires. Impulser et mettre en oeuvre les politiques « petite-enfance, enfance- jeunesse et éducation, parentalité, mobilité, logement et accès aux droits » au travers d'un pilotage de la CTG et en lien avec le Contrat Local de Santé. Mettre en adéquation l'offre d'accueil et de service aux besoins des familles. Organiser et animer la relation avec la population. Animer la mise en réseau thématique des acteurs et développer le partenariat. Etablir des diagnostics territoriaux ou thématiques et accompagner ou conduire la mise en oeuvre d'actions. Assurer la dynamisation et l'accompagnement de la réalisation des objectifs inscrits dans la CTG et le PEG. Structurer l'information et garantir la une bonne communication aux usagers et partenaires. Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre. Travailler de concert avec la coordinatrice du Contrat Local de Santé pour la mise en place d'actions communes et / ou mutualisées. Horaires : 35h avec Conditions d'exercice : déplacements sur les différents sites de la collectivité et auprès des partenaires et interlocuteurs Prise de poste 01/06/2024
La Communauté de Communes de la Haute Saulx et Perthois Val d'Ornois rassemble 52 communes du Sud Meusien et 17 500 habitants
À propos de la mission - Conduire et manœuvrer les chariots - Alimenter le four à bois - Contrôle, entretien et maintenance - Coordonner l'activité des ouvriers à pied - Travail dans un environnement poussiéreux et salissant Des formations de conduite seront effectuées en interne. Le poste est ouvert aux débutants. Les horaires sont en 5*8 (2 matins, 2 après midi, 2 nuits, 4 repos), donc travail les week-ends. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : + Primes des horaires en 5*8 - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Vous aimez travailler en toute autonomie - Expérience en conduite d'engins requise - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 3 - R489 - CACES 4 - R489
Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, recherche un conducteur de four (H/F) expérimenté pour rejoindre son équipe de production. Les horaires sont en 5*8 (2 matins, 2 après midi, 2 nuits, 4 repos), donc travail les week-ends. À propos de la mission Vos missions: - Contrôler et ajuster les paramètres du four pour garantir une production efficace. - Surveiller régulièrement le processus de production et prendre des mesures correctives en cas de besoin. - Effectuer des tâches de maintenance préventive sur les équipements pour assurer leur bon fonctionnement. - Respecter les normes de sécurité en tout temps et participer aux initiatives d'amélioration de la sécurité. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production et de qualité. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Heures supplémentaires - Heures de nuit - Panier de nuit Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience dans la conduite de four. - Connaissance des procédures de sécurité liées à l'opération des équipements industriels. - Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes rapidement. - Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. - Souci du détail et engagement envers la qualité du produit. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 3 - R489
Nous recrutons pour notre client un Cariste pour une longue mission intérim. Les horaires sont de journée. Des heures supplémentaires sont à prévoir. À propos de la mission En tant que cariste, vous serez responsable de : - Charger et décharger les camions de livraison en toute sécurité. - Effectuer le stockage des produits dans les entrepôts en suivant les procédures et les normes de sécurité. - Vérifier la qualité des produits lors de la réception et du chargement. - Assurer l'entretien et la propreté des équipements de manutention. - Collaborer étroitement avec l'équipe de logistique pour assurer une gestion efficace des stocks. - Respecter les réglementations en matière de sécurité au travail et contribuer à créer un environnement de travail sécurisé. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes titulaire du CACES 3 à jour. - Vous justifiez d'une expérience réussie sur ce poste. - Vous avez une bonne connaissance des procédures de sécurité liées à la manutention. - Vous avez la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Vous avez le sens des responsabilités et souci du détail. - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - CACES 3 - R489
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable des affaires scolaires et périscolaires, vous assurez le remplacement d'un agent titulaire (congé maternité) à compter du 17/06/2024 et en autonomie complète à compter du 28/06/2024 A ce titre, vous participez aux missions de réception, de fabrication, de distribution, de service des repas, d'accompagnement des enfants et d'entretien des locaux et matériel de restauration. Activités principales : 1- Préparation de repas pour la cantine scolaire - Assurer la réception et le stockage des produits - Etablir et proposer des menus - Evaluer les quantités et commander les produits alimentaires - Cuisiner et préparer les plats dans le respect des règles de l'art culinaire - Appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité - Appliquer, respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maitrise sanitaire - Intégrer les objectifs d'éco-responsabilité dans la gestion des cuisines et sites de distribution de repas (maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets, production de compost, recyclage des huiles alimentaires, entretien des espaces, .) - Réaliser des tâches préalables à l'élaboration et à la finition des mets - Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable 2- Distribution et service des repas - Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène - Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires - Présenter les mets dans le respect des règles de l'art culinaire - Dressage des tables 3- Accompagnement des convives pendant le temps du repas - Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas - Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé 4- Nettoyage des locaux techniques ou spécialisés - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites 5- Tri et évacuation des déchets courants - Changer les sacs poubelles - Contribuer aux économies d'eau et d'énergie - Opérer le tri sélectif - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC. Titulaire d'un CAP ou d'un BEP dans le domaine de la restauration, vous justifiez d'une expérience sur des fonctions similaires ou êtes un débutant motivé et autonome. 1- Savoirs - Environnement des collectivités locales et de leurs établissements - Maitrise des règles HACCP - Techniques culinaires de base : cuissons rapides, assemblages, découpe - Techniques de service en salle selon les types de service (à table, self-service) et selon le public accueilli - Allergies alimentaires - Technique de l'outil informatique et bureautique (logiciels classiques sous Windows) 2- Savoir Faire - Interpréter les fiches techniques et mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène - Confectionner les plats, assurer la finition et la présentation des préparations culinaires 3- Savoir relationnel/ Savoir être - Faculté d'adaptation - Esprit d'initiative et sens du travail en commun - Sens de l'organisation et grande rigueur Contraintes liées aux fonctions : - Horaires liés aux horaires de service des repas - Rythme soutenu lors du moment des repas - Station debout ; respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés Contrat renouvelable en fonction de la durée d'absence de l'agent titulaire
Vous réaliserez du transport en benne TP ou céréalière au départ de l'entreprise. Vous livrerez en région Grand Est, pas de découches sauf événement sur le trajet. Vous possédez la FIMO ou FCOS et la carte conducteur.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous organisez et effectuez l'accueil des enfants, vous contribuez au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche. Description des missions : 1/ Accueillir les enfants, les parents ou les représentants légaux : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) à de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Etablir une relation de confiance et une communication quotidienne avec les familles - Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet pédagogique de la structure - Prendre en compte la diversité culturelle - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter la direction de la structure et les parents 2/ Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux,.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène à l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice,.) 3/ Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants : - Coordonner le travail de l'équipe au sein de leur section - Proposer des activités éducatives en collaboration avec le reste de l'équipe et participer à la dynamique de groupe - Réguler les interactions entre les enfants - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la structure 4/ Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène - Estimer l'état de santé général de l'enfant - Repérer les signes de mal être, rassurer l'enfant et transmettre à la direction et aux parents - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident - Administrer les traitements médicamenteux sous couvert d'une ordonnance médicale et de l'autorisation parentale - Appliquer les protocoles mis en place dans l'établissement 5/ Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement - Situer sa fonction et son rôle dans un EAJE et au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Etre force de proposition et animer des projets pour améliorer la qualité de l'accueil de l'enfant - Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement - Participer à l'encadrement des stagiaires Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC. Profil du candidat : - Formation exigée d'auxiliaire de puériculture - Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales - Connaissance de l'environnement de la petite enfance - Douceur, patience, sens de l'écoute - Esprit d'initiative et sens du travail en commun - Faculté d'adaptation, aisance relationnelle - Réactivité - Responsabilité et autonomie requise - Sens de l'observation, de l'organisation - Travail en équipe, écoute et respect des collègues Rémunération statutaire (selon cadre d'emploi B) + RIFSEEP + adhésion CNAS
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous effectuez l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la structure. Description des missions : 1/ Contrôle l'état de propreté des locaux - Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la Directrice - Identifier les surfaces à désinfecter - Respecter la discrétion requise lors des interventions dans des locaux occupés - Vérifier l'état de propreté des locaux - Entretenir le matériel utilisé - Gérer le stock des produits et matériels d'entretien 2/ Nettoyer les locaux - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces dans le respect des protocoles liés à l'établissement - Différencier les produits acides et alcalins - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter - Identifier les différents matériaux - Laver les vitres - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation - Manipuler et porter des matériels et des machines le cas échéant - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Respecter les conditions d'utilisation des produits - Utiliser des produits non polluants 3/ Trier et évacuer les déchets courants - Changer les sacs poubelles - Contribuer aux économies d'eau et d'énergie - Opérer le tri sélectif - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés - Installer et désinstaller les conteneurs par rapport au planning de ramassage, en lien avec les équipes Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC. Profil du candidat : - Titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans le domaine de la propreté et de l'hygiène ou expérience similaire d'au moins 5 ans - Sens de l'organisation et grande rigueur - Autonomie requise - Travail en équipe, écoute et respect des collègues Rémunération statutaire (selon cadre d'emploi C) + RIFSEEP + adhésion CNAS Poste à pourvoir pour le 26/08/2024
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
REJOIGNEZ-NOUS ! Société dynamique du secteur de l'automobile, le GROUPE FÉLINE est un acteur incontournable de la mobilité de la Haute-Marne, la Marne et de la Meuse spécialisé dans la vente et la réparation de véhicules neufs et d'occasion. Notre groupe est un distributeur multimarque composé de 10 concessions localisées dans le Nord-Est de la France. Rejoindre le Groupe Féline, c'est intégrer une entreprise qui : - Favorise le bien-être au travail - Promeut la semaine de 4 jours - Accompagne et forme ses collaborateurs au quotidien - Est constamment à la recherche d'idées pour répondre aux besoins de ses clients Vous souhaitez faire partie de notre groupe ? Rejoignez nos équipes et intégrez une entreprise ambitieuse, engagée et dynamique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une mécanicien(ne) automobile H/F. Votre rôle au sein de cette équipe : Le/la mécanicien(ne) automobile assure l'ensemble des opérations de maintenance (entretien, réparation) des véhicules automobiles en suivant les préconisations du constructeur. Il démonte, contrôle, répare et règle les éléments et systèmes mécaniques (transmission, moteur, roues.), le système de visibilité et de signalisation. Au sein du service après-vente de la concession et sous la responsabilité du responsable de l'atelier, vous serez notamment en charge de : - La maintenance préventive et corrective des véhicules notamment sur : o Les moteurs thermiques et équipements périphériques o Ensembles mécaniques - La réalisation de diagnostics - La mise en œuvre de contrôles, réglages et essais Votre profil : Vous êtes passionné par le monde de l'automobile ? Vous possédez un diplôme dans le domaine de l'automobile. Vous êtes autonome, organisé(e) et aimez le travail en équipe. Salaire négociable selon expériences. Postulez ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1¿800,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Programmation : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, basé à BURE (55290), 3 Opérateurs de fond (H/F) en Intérim de 3 mois. La mission principale du poste étant d'assurer la logistique, l'opérateur doit être en possession des CACES R484 et/ou R489 cat 3 ainsi que de la formation "travaux en hauteur". Il doit également avoir le sens du travail en équipe et être respectueux et vigilant des règles de sécurité. En effet, celle-ci étant primordiale surtout dans une installation souterraine, il s'assurera de la compatibilité des différentes opérations en fonction de l'activité et de l'environnement. Il suivra des formations spécifiques au milieu souterrain dont celle d'équipier évacuation. Il remplira les cahiers de quart et les registres dédiés afin d'assurer la remontée d'information vers le chef de poste. Description du profil : Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 3 mois dans un poste similaire. - Vous êtes titulaire des CACES R484 & R489 cat 3 ainsi que de la formation "travaux en hauteur". - Vous avez le sens du travail en équipe et êtes respectueux et vigilant des règles de sécurité. Salaire: - Salaire fixe de 13.82 euros brut par heure + prime de poste et panier Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont de 3.8 heures par semaine, à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une mission d'importance capitale pour la préservation de l'environnement et la sécurité des installations nucléaires ! Votre expertise et votre engagement seront valorisés au sein de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Description du poste : § Contrôle le bon remplissage des vaisseaux de bois à cuire. § Contrôle et règle les paramètres de fonctionnement des fours § Charge et décharge les fours à l'aide d'un chariot élévateur § Contrôle de la qualité du charbon de bois produit § Après cuisson, place les vaisseaux de charbon dans le cycle de refroidissement § Range les vaisseaux de charbon de bois sous la toiture après refroidissement. § Rends compte des incidents au responsable de production Description du profil : Vous êtes titulaire du Caces 3 R489 , et vous aimez travailler en extérieur. Poste à pourvoir de suite , CDI possible à l'issue d'une période d'intérim, contraintes du poste ci-dessous : § Travail à l'extérieur par tous temps, toutes saisons § Travail en équipes successives alternantes (5 x 8), travail de nuit et environnement poussiéreux
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
Description du poste : La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! CRIT recherche pour une entreprise leader dans notre région des maçons (h/f). Durant tes missions, tu seras amené à : -Lire un plan -Terrasser et niveler des fondations -Monter des murs en parpaings ou en briques -Appliquer les mortiers -Poser des petits coffrages et couler le béton -Délimiter des réservations et créer des ouvertures sur un mur -Poser de la ferraille -Réaliser des enduits Horaires de journée Salaire à définir Description du profil : Ton profil : - Dynamique - Avec une première expérience réussie - Une formation dans le BTP - Motivé
Plusieurs postes de conducteurs sont à pourvoir sur les engins suivants: - pelle à pneus et/ou chenille, CACES 2 ou B1, AIPR : terrassements, réglages, finition, décapage, talutage, remblaiement, intervention VRD - chargeur sur pneus, CACES 4 ou C1: chargement de camions, réagencement - compacteur, CACES 7 ou D: compacter avec un cylindre monobille V4 - tombereau, CACES 8 ou E: transport de matériaux en chantier clos - tracteur benne TP, CACES 8 ou E: transport de matériaux en chantier clos ou sur route - trax ou bull, CACES 3 ou C2: expérience demandée, talutage, remblaiement, réglages, finitions Contrat renouvelable en fonction des chantiers
Rattaché au Directeur du site, vous assurez l'animation de la politique sécurité et environnement du site et contribuez à bonne application et son développement. Sécurité * Il/Elle coordonne le développement, la mise en place des plans d'actions sur le site incluant les démarches Groupe afin d'améliorer en permanence la sécurité et la santé des salariés du site. * Réalise les analyses d'AT * Rédige le document unique et en assure le suivi. * Dirige les enquêtes AT/MP et apporte son soutien méthodologique dans la rédaction des plans de prévention voire de coordination de chantiers. * Déploie et Assure le développement de la culture sécurité, le suivi des engagements et les feuilles de route sécurité du site (Visites comportementales, cahier de risques, actions majeures annuelles.). * Apporte son support pour l'identification des solutions suite à AT, ergonomie au poste, Aménagement. * Mets en place e s'assure du respect des règles et bonnes pratiques de sécurité (du « j'ose dire » au «recadrage» avec le Chef de service et le RRH) * Anime les GT sécurité, apporte son soutien méthodologique et assure la mise en œuvre des actions préventives, correctives dont il a la charge. * Est force d'alerte et de proposition pour atteindre les objectifs sécurité, fixés Environnement * Identifie et met à jour les impacts environnementaux et participe à la mise en œuvre d'un plan d'actions pour les réduire afin de limiter les risques. * Rédige, améliore et met à jour les procédures, modes opératoires et consignes nécessaires relatifs à l'environnement. * Assure la mise à jour du dossier d'autorisation et autres dossiers liés à la réglementation ICPE. * Suit les indicateurs de rejets (eaux usées, eaux pluviales, légionelles.), les consommations d'énergie et d'eau, les quantités de déchets, les niveaux sonores. * S'assure que les contrôles réglementaires sont bien prévus, réalisés et suivis de plans d'actions en cas d'écarts * Réalise des inspections terrains régulièrement * Pilote la gestion des déchets (contrats avec prestataires, traçabilité.) * Effectue les démarches administratives en relation avec le Resp Environnement Groupe et la Direction du site. * Met à jour tous les mois le TBDT et les données sur GIDAF et tous les ans, assure les déclarations annuelles (GEREP, Agence de l'eau, reporting RSE...) et enquêtes INSEE. * Réalise l'analyse des accidents/incidents et s'assure de la mise en œuvre des réponses aux situations d'urgences potentielles
A la recherche d'un défi électrisant ? Rejoignez notre équipe maintenance ! Si vous êtes prêt à mettre vos compétences à l'épreuve dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous ! Rattaché au responsable maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements afin de garantir la continuité de l'activité et limiter le risque de détérioration de la matière. Vous participez à des optimisations liées au process de fabrication et à la mise en place de nouvelles installations ; Vous intervenez sur tous types d'installations (fromagerie, conditionnement, bâtiments etc.), et tous types d'interventions : mécaniques, pneumatiques, électriques, hydrauliques, petits travaux de soudure, etc.; Vous détectez les pannes sur tous types de systèmes et réalisez les réparations après diagnostic ; Vous intervenez sur les automates conformément aux travaux demandés ; Vous êtes en capacité d'apporter des modifications aux installations. Vous êtes en capacité d'intervenir sur des installations énergétiques (chaufferie, froid) Le poste est soumis à des astreintes Horaires posté type 2x8 / jour
Sous la responsabilité du Responsable des ateliers de production, le chef d'équipe (H/F) coordonne les processus de conditionnement et s'assure de leur bon déroulement dans le cadre des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. Il a la responsabilité du matériel et du produit fini. Il assure l'animation de son équipe et contribue par ses actions à la performance économique de l'entreprise. ACTIVITES PRINCIPALES - Planifier les opérations en respectant les délais avec anticipation, optimisation et réactivité par rapport aux besoins de l'ordonnancement. - Animer et manager son équipe et le conditionnement dans un souci permanant d'atteinte des objectifs du service : sécurité, qualité et performances opérationnelles. - Animer les réunions quotidiennes (points 5 minutes) - Adopter un style de management permettant d'obtenir l'adhésion de son équipe, de maintenir un climat social sain tout en favorisant l'épanouissement de ses équipes. - Réaliser les entretiens professionnels des membres de son équipe - Effectuer les visites comportementales de sécurité. - Communiquer efficacement pour obtenir les résultats attendus. - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité. - Être force de proposition sur le quotidien et en amélioration continue. - Contrôler, analyser et synthétiser des indicateurs de suivi de l'activité - Participer à l'application du système d'assurance qualité. Vous avez un diplôme dans le domaine industriel, production et idéalement l'agroalimentaire.
Description du poste : Adecco Recrutement recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la fromagerie et basé à Biencourt-sur-Orge (55290), en CDI un Chef d'équipe conditionnement (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fromagerie, reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement envers l'excellence. En rejoignant notre client, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise. En tant que Chef d'équipe conditionnement (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront notamment à : - Organiser et superviser les opérations de conditionnement des produits - Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire et des procédures d'assurance qualité - Gérer les stocks et les approvisionnements - Encadrer et animer une équipe de production - Assurer la gestion du temps et la planification des tâches - Résoudre les problèmes techniques liés au conditionnement Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat ayant une expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, autonome et avez de bonnes capacités d'organisation. Vous avez également de bonnes compétences en communication et en gestion d'équipe. Compétences comportementales : - Leadership - Communication - Esprit d'équipe - Gestion du temps - Résolution de problèmes Compétences techniques : - Gestion des opérations de conditionnement - Connaissance des normes de sécurité alimentaire - Maîtrise des techniques de gestion de stocks - Compétences en gestion d'équipe - Connaissance des procédures d'assurance qualité Nous offrons : - 13ème mois - Participation - Intéressements - Prime de transport - Panier de jour - Prime d'habillement - CSE - Mutuelle La rémunération pour ce poste est comprise entre 26000 et 30000 euros brut par an. Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en 2x8, offrant ainsi une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle. Rejoignez notre client et participez à une aventure passionnante au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la réussite de notre client dans le secteur de la fromagerie. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
