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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Flavigny. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - BLANCS COTEAUX, 51 - OIRY, 51 - Aÿ-Champagne ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Votre AGENCE TRIANGLE INTÉRIM ÉPERNAY recherche le secteur de VERTUS, un/une CAVISTE (H/F) Pour ce poste, vous serez amené(e) à : - Réaliser un tirage - Manipuler des bouteilles de champagne sur une ligne de production - Mettre les bouteilles sur palette Dates de la mission : du 15 au 23/05 inclus Salaire : 12€ Brut/Heure+10% CP + 10% d'IFM Il est indispensable d'avoir un moyen de locomotion pour se rendre à Vertus. Vous êtes disponible et intéressé/e par l'opportunité ? Merci de nous transmettre votre CV à jour par mail à epernay@triangle.fr ou en postulant directement à cette offre. Vous pouvez également venir rencontrer l'équipe Triangle à l'agence : Triangle Intérim - 29 Rue Jean Moët - 51200 ÉPERNAY
SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous appréciez le travail en extérieur ? Alors, n'hésitez plus à postuler, nous recherchons des ripeurs (H/F) pour une entreprise basée à Oiry. Vous aurez pour mission : - Collecter les déchets et ordures ménagères - Charger les déchets dans un camion benne - Les transporter jusqu'au lieu de traitement - Respecter les consignes de sécurité
La société Centre Services est spécialisée dans les prestations de services à la personne. Sur l'ensemble du territoire, elle propose aux particuliers des prestations de ménage / repassage, de garde d'enfant, de jardinage, de petit bricolage. Pour compléter notre équipe, l'agence Epernay recherche actuellement un(e) bricoleur/euse (H/F) pour se déplacer au domicile de nos clients. Le poste : Vous serez chargé d'effectuer des travaux de bricolage dans la commune de 51160 Ay-Champagne ou à proximité. Vous pourrez aussi bien monter et poser une étagère que remplacer des joints (carrelage, robinets..) ou encore repeindre un meuble ou un mur. Une amplitude horaire allant de 8 h à 19 h est prévue (possibilité d'augmentation selon le nombre de clients de l'agence). Pour s'adapter à vos impératifs personnels, votre planning est établi en concertation avec Centre Services. Votre contrat de travail rémunéré à 12 € brut de l'heure (défini selon les besoins des clients). Une mutuelle vous est aussi proposée. Vous serez recruté grâce à plusieurs étapes : une présélection par téléphone, une session collective et enfin, un entretien individuel. Vos compétences et votre expérience seront aussi vérifiées. Votre profil : Vous savez installer et réparer toutes sortes de choses ? Vous voudriez un emploi proche de chez vous et un planning adapté à votre vie personnelle ? Nous recherchons une personne rigoureuse, énergique, autonome, organisée, avec le sens de l'initiative et de la discrétion. Vos autres atouts sont le professionnalisme et un excellent relationnel ? Alors vous pouvez nous envoyer votre candidature ! Vous rejoindrez une équipe dynamique et à votre écoute !
Centre Services Epernay est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le premier contact de la société avec les adhérents, les fournisseurs, clients et partenaires et représentez l'entreprise. Vous avez pour missions de : - assurer l'accueil physique et téléphonique avec la gestion d'un standard et du courrier. - transférer les appels téléphoniques ou le cas échéant prendre le message à transmettre - appliquer les procédures inhérentes à l'accueil:inscription registre d'accueil, procédures et consignes de sécurité avec notamment la fourniture des équipements desécurité aux extérieurs,.) - l'affranchissement du courrier et la gestion éventuelle des colis Vous devez avoir un bon niveau d'anglais.
Vous serez en charge de l'entretien d'un cabinet médical à Tours sur Marne. Vous débutez à 5h30 le matin : - lundi / mercredi /vendredi : 1h45 de prestation - mardi / jeudi : 2h45 de prestation Vos missions : L'entretien des sanitaires, de la salle de pause, et de la douche, vidage de poubelles, balayage humide des sols, lavage des sols, dépoussiérage humide du mobilier, rempoter les consommables. Poste à pourvoir dès le 22/04/2024.
Bonjour, je recherche pour mon client un agent sérieux(se) motivé(e) pour un remplacement du 29/04 au 03/05/2024. Du lundi au vendredi de 6h à 8h50 jeudi jour de repos Votre mission: Entretien des sanitaires, vidage de poubelle, balayage humide des sols , lavage des sols, dépoussiérage humide du mobilier, rempoté les consommables
Nous recherchons 3 conducteurs/conductrices de transports scolaires sur le secteur de Vertus. Vous contribuerez au développement de l'image de marque de l'entreprise, votre travail étant reconnu par des centaines de voyageurs chaque jour. Véritable professionnel de conduite, vous transporterez les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. Vous assurerez également la vente de titres de transport. Vous devez impérativement être titulaire du permis D + FIMO ou FCO à jour.
Familles rurales, acteur de l'aide à domicile en milieu rural recherche pour son service d'Aide et d'Accompagnement à domicile d'Ay, un(e) employé(e) à domicile. Les missions confiées en autonomie à domicile : Assurer l'entretien du logement - Veiller à la bonne tenue générale du lieu de vie des personnes - Entretenir le linge Aider à la préparation des repas - Préparer les repas des personnes aidées - Stimuler les personnes à la préparation et la prise des repas - Réchauffer les repas - Veiller au bon déroulement des repas Accompagner les personnes dans les activités sociales et relationnelles - Accompagnement aux rendez-vous, aux courses, à la promenade Accompagner les personnes dans les gestes du quotidien - Accompagnement à la toilette, habillage et déshabillage, au coucher Garant de la bonne image ainsi que du sérieux de la Fédération, l'employé (e) à domicile se doit d'être dynamique, faire preuve de politesse, avoir une présentation soignée. Poste en CDI, 30h/semaine à pourvoir de suite pour le secteur de Vertus Blancs Coteaux et environs Permis et véhicule obligatoire, indemnités kilométriques de 0.47 euros Tutorat pour la prise de poste proposé
Missions du poste : Favoriser le développement et la socialisation du jeune enfant dans un cadre bienveillant et sécurisé par l'accompagnement des enfants dans leur développement dans le respect de leurs rythmes et de leur environnement Mettre en œuvre le projet pédagogique en collaboration avec l'équipe de direction Accueillir les familles et contribuer à l'accompagnement à la parentalité en assurant la communication, la transmission personnalisée et une écoute professionnelle Développer l'autonomie des jeunes enfants en leur apprenant les règles de vie en collectivité tout en garantissant leur sécurité physique et psychique. Assurer l'hygiène et la sécurité en appliquant et en contrôlant les règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement. Assurer les soins et l'observation des comportements des enfants Contribuer au repérage de tout signe pouvant affecter la santé de l'enfant en collaboration avec l'équipe de direction Travailler en équipe Assister aux réunions d'équipes Activités et conditions d'exercice - Activités techniques : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement. SAVOIR-FAIRE : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement. SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; - notions de psychologie infantile ; - principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ; - règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ; - principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien. SAVOIRS GÉNÉRAUX : - techniques d'écoute active, de communication et d'observation ; - techniques de régulation et de résolution de conflits ; - évolutions sociales des différentes formes de familles ; - notions de réglementation en matière d'autorité parentale ; - projet éducatif et pédagogique de la structure ; - principes de l'organisation territoriale. Poste ouvert aux titulaires pour une durée indéterminée ou aux contractuels pour une durée de 9 mois.
Vous occupez un poste d'agent de nettoyage du lundi au vendredi de 16h30 a 17h30 a Chouilly Vous aurez en charge l'entretien courant des établissements (les sanitaires, couloirs, salle de réception, bureaux....) **Pourvoir se déplacer par ses propres moyens jusque le lieu de travail**
tlebeaux@gsf.fr
Vous effectuerez le nettoyage de bureaux, sanitaires et vestiaires. Vous travaillerez du lundi au jeudi de 16h30 à 18h30 et le vendredi de 09h00 à 11h00. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire.
- Assure la mission de coordinatrice gérontologique - Accueillir et informer les personnes âgées et leur entourage sur le Pays Champenois - Évaluer les besoins à son domicile ou en institution sanitaire ou médico-sociale (Hôpital, Clinique, EHSSR, EHPAD.) pour lui permettre de continuer à vivre selon son projet de vie, en tenant compte de son entourage, des prestations existantes et des possibilités du territoire - Élaborer et mettre en œuvre un plan d'aide personnalisé en respect des choix de vie de la personne, en s'assurant des moyens médico-sociaux et financiers disponibles et en activant les dispositifs à disposition - Assurer la concertation et la coordination avec les différents acteurs de terrain - Favoriser le partage des données collectées et mise en cohérence des interventions Compétence(s) du poste - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté - Analyser la situation et les besoins de la personne - Définir un projet d'accompagnement médico-social avec la personne - Orienter une personne vers des partenaires relais - Renseigner un public, des usagers Autre(s) compétence(s) - Bonne maîtrise de l'écrit: rapports à rédiger - Connaissance de la législation en gérontologie - Connaissance des droits de personnes - Connaissance des problématiques personnes âgées - Maîtrise des outils informatiques - Respect Déontologie et secret professionnel Qualité(s) professionnelle(s) - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Sens de la communication Formation : - Diplôme paramédical (Ergothérapeute, IDE.) ou Travailleur social exigé Bac+3 ou équivalents avec expérience en coordination à domicile B - Véhicule léger Exigé
Au sein d'une crèche ayant une capacité d'accueil de 35 enfants , vous occupez un poste d'aide auxiliaire de puériculture. Vos missions: - Accueillir les enfants et leurs parents, les accompagner au quotidien et lors des temps forts (adaptation, séparation, retrouvaille) - Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis, - Animer un groupe d'enfants par la mise en place d'activités de jeux et d'éveil en cohérence avec le projet pédagogique, - Veiller à l'évolution des besoins de l'enfant (alimentation, sommeil, éveil, développement...) et l'accompagner vers l'autonomie, - Participer à l'observation et à la mise en place d'un environnement calme et sécurisant, adapté à chaque enfant, - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité selon les protocoles de la structure, - Identifier les troubles de l'état de santé de l'enfant. Ce poste nécessite : - Sens de l'observation et communication professionnelle adaptée, - Bonnes connaissances de l'enfant et de son développement, - Capacité d'adaptation et d'organisation, le CAP petite Enfance est indispensable ** La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 ** **Poste à pourvoir dès maintenant, dans le cadre d'un arrêt maladie, reconduction possible**
Crèche Multi accueil de 35 enfants Ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 (fermeture 3 semaines en aout et 1 semaine à Noël)
Votre AGENCE TRIANGLE INTÉRIM ÉPERNAY recherche pour un de ses clients à ÉPERNAY, un AIDE POSEUR MENUISERIE (H/F). Pour ce poste, vous serez amené(e) à : - Aider à la pose de fermetures intérieures et extérieures - Rassembler et transporter le matériel - Mesurer et découper les différents matériaux - Positionner l'équipement - Nettoyer le chantier - Règles et consignes de sécurité pour la pose de fermetures Vous êtes disponible et intéressé(e) par l'opportunité ? Merci de nous transmettre votre CV à jour en répondant directement à cette offre OU par mail à epernay@triangle.fr
Actuellement en forte croissance, nous recrutons en CDI des opérateurs de production polyvalents H/F et à fort potentiel de développement pour conduire nos différentes installations, sur des missions qui varient au cours des saisons : traitement de la matière durant les vendanges, distillations de liquides, de solides, extraction et purification de polyphénols Rejoignez un acteur innovant en matière de développement durable et d'économie circulaire dans la Marne. Dans le respect des consignes de production, des modes opératoires, des standards de l'industrie agro-alimentaire et des règles de sécurité: -Vous conduisez les opérations de production : mise en route des machines, suivi de leur approvisionnement et de leur bon fonctionnement, arrêt et nettoyage -Vous échantillonnez et analysez les productions -Vous consignez informatiquement les données de production -Vous remontez les anomalies et toute autre difficulté -Vous maintenez votre poste de travail en état de propreté -Vous assurez la transmission de votre poste à l'opérateur-trice suivant(e) -Vous participez à l'amélioration continue des performances en proposant des actions préventives et/ou correctives -CACES R482 Catégorie F (Manuscopique) et Caces 3 Savoir être : polyvalence, envie d'apprendre, sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe, pro-activité, curiosité Travail posté - 40h par semaine - 5h-13h, 13h-21h, 21h-5h Rémunération : 12,5-13,5€/h selon niveau de qualification et expérience. Primes collectives, individuelle, convention collective. Participation aux frais de déplacement domicile-travail - mutuelle Possibilité d'évoluer au poste de chef de poste
FFONDEOLE est spécialisée dans le génie civil, et particulièrement dans la construction de parcs éoliens et photovoltaïques. Nous recherchons un chargé d'études commerciales (H/F) pour rejoindre notre équipe. En relation directe avec le chargé d'affaires, vous aurez pour missions la réalisation des études et du chiffrage : Analyse des éléments du dossier de consultation. Consultation des fournisseurs. Préparation et rédaction de l'offre technique et financière. Participation aux clarifications techniques et aux négociations avec les clients. Analyse des résultats suite à l'appel d'offres. Transfert des dossiers aux équipes travaux. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+2 en étude et économie de la construction. Ou Bac+3 Travaux Publics avec une expérience confirmée. Ou autodidacte avec expérience significative. Une maîtrise des outils informatiques Word, Excel et Outlook est indispensable. Vos contacts réguliers avec vos nombreux interlocuteurs requièrent une forte aisance relationnelle et une bonne présentation. Solides compétences en communication écrite et verbale. Capacité à négocier efficacement avec les clients et les fournisseurs. Avoir des connaissances dans les logiciels de type AutoCAD serait un plus. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 27 000,00€ à 40 000,00€ par an
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'animation et des loisirs et basé à Aÿ-Champagne (51150), en Intérim de 6 mois, un animateur polyvalent (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'animation et des loisirs. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, où la créativité et l'innovation sont encouragées. Rejoindre notre client, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'une équipe passionnée et de contribuer à des projets uniques et captivants. Votre rôle consiste à animer différentes activités et événements au sein de notre client. Vous serez responsable de l'organisation et de la coordination des activités, en veillant à offrir une expérience mémorable aux participants. Vous devrez également assurer la sécurité des participants et veiller au bon déroulement des activités. Profil : Nous recherchons un animateur polyvalent avec au moins 1 an d'expérience dans le domaine de l'animation et des loisirs. Vous êtes créatif, avez une excellente gestion du temps et savez travailler en équipe. Votre adaptabilité et votre esprit d'initiative sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales : - Créativité - Gestion du temps - Travail d'équipe - Adaptabilité - Esprit d'initiative Le salaire proposé est de 11,65 euros brut par heure. Le contrat débutera mi-mai et sera à temps partiel pendant 6 mois avec possibilité d'évolution sur un CDI à temps complet. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de participer à des projets passionnants. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe engagée et passionnée ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à des projets stimulants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Conduite de pelle hydraulique à pneus principalement et à chenilles occasionnellement, minipelles également. Travaux en tranchée pour création de réseaux principaux et/ou de branchements en assainissement, eau potable, réseaux secs en site urbain principalement ; travaux de terrassement, nivellement, chargement de matériaux, réglage de tous matériaux, travaux de levage... CACES R482 B1 - engin d'extraction et/ou de chargement à déplacement séquentiel de masse ; 6 tonnes (activité principale) CACES R482 A - minipelle de masse ; 6 tonnes (activité occasionnelle)
Vous secondez la directrice de la structure sur toutes ses missions et devez être attentif à la santé, la sécurité, mais aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis. Activités techniques : - participation à l'élaboration du projet d'établissement ; - élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques ; - gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ; - animation et mise en oeuvre des activités éducatives ; - participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ; - soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI ; - formation et encadrement des stagiaires ; Activités spécifiques : - Prise en charge d'enfants handicapés. - Élaboration de projets inter partenariaux dans un service. - Réalisation de supports audiovisuels. - Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif et en équipe - Situer sa fonction et ses missions éducatives dans la structure et auprès des partenaires internes et externes - Évaluer le déroulement et les résultats des activités menées dans le cadre des projets - Accueillir l'enfant et sa famille - Conduire des entretiens avec les familles pour concevoir des projets spécifiques à l'enfant - Organiser et gérer le lien avec les partenaires - Animer des réunions - Organiser et animer un atelier éducatif, un point "jeux et jouets" - Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil - Gérer le matériel nécessaire aux activités : choix, commande et maintenance - Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants - Créer et instaurer les conditions de bien être individuel et collectif - Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique et informer le responsable de la structure
Le Champagne Marc Hebrart recrute pour la saison travaux en vert 2024 ! Nous recrutons pour l'ébourgeonnage, relevage et palissage. - Travail à l'heure pour une durée du 13 mai au 12 juillet 2024 - 35/ semaine
Le Champagne Marc Hebrart recrute ! En tant qu'assistant(e) commercial(e) vous serez en mesure de réaliser les tâches suivantes - gestion journalière des emails, des appels et des commandes (de la mise en préparation à l'expédition France + établissement des documents export, DAE - Certificat d'origine) + DEB - établissement des devis (professionnels et particuliers), et des factures - saisie des règlements et gestion du rapprochement bancaire - réception de la clientèle au caveau (dégustation et entretien des relations) - gestion mensuelle des impayés - savoir prendre en main le logiciel Ter'Viti ainsi que Prodouane - GAMA
Vous serez en charge de l'entretien des bâtiments et des extérieurs. Vous pourrez en effet être amené-e à effectuer de la peinture, des petits travaux de maçonnerie, la tonte de gazon ou encore le nettoyage de gouttières. Avoir des compétences en menuiserie serait un plus. ** Poste à pourvoir dès maintenant**
La société Dubost Réseaux Travaux Publics est une PME spécialisée dans le domaine des travaux publics. Rejoindre l'entreprise DRTP, c'est intégrer une équipe dynamique, passionnée par son métier et investie autour d'un projet commun. Vous contribuerez à construire DRTP de demain : une SCOP ouverte & innovante, qui met l'Homme au centre de ses activités. Cette vision est au cœur de notre identité et de notre quotidien : nous voulons donner du sens et créer de la valeur durable pour nos clients, nos collaborateurs, et ceci dans un esprit de partenariat. Votre intégration au sein de DRTP sera une étape importante tant sur le plan des rapports humains que sur le plan professionnel. Notre équipe se fera un plaisir de vous accueillir, de vous accompagner et de vous faire grandir, tout en vous laissant de l'initiative et de l'autonomie. En effet, l'attention portée à l'autre, la bienveillance et la solidarité sont des valeurs qui sont essentielles pour nous. Nous sommes fiers de notre expertise métier et de nos réalisations mais ce qui compte vraiment c'est de vous transmettre nos savoir-faire et nos valeurs. Nous sommes impatients de vous rencontrer, de découvrir votre projet et de construire l'avenir de DRTP ensemble. Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation et du Chef de centre, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : - Définir les moyens techniques, financiers et humains à partir du projet et planifier les travaux ; - Assurer les relations extérieures et participer aux réunions avec le client, le maître d'œuvre, les coordinateurs et les autres organismes impliqués dans les travaux ; - Consulter et sélectionner les sous-traitants, fournisseurs et prestataires ; - Définir les équipements appropriés à toutes les étapes du chantier en coordination avec les autres conducteurs de travaux ; - Assurer et contrôler le bon déroulement des travaux, le respect des délais d'exécution, des normes et des règles d'art ; - Participer à la réception des travaux et établir les différents éléments de facturation. De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite de chantiers en réseaux secs ou en TP Terrassement. Votre capacité à diriger, fédérer, et vos talents de communicants seront les clefs du succès sur cette opportunité ! Dans le cadre de sa politique diversité, DRTP étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous aurez pour missions: o Entretien et valorisations des espaces verts. o Mise en place et entretien du fleurissement communal. o Entretien et valorisation des espaces communaux : cimetière, terrain de sports, voirie, trottoirs, parkings o Entretien général des bâtiments communaux. o Entretien des chemins forestiers et des parcelles de bois appartenant à la commune. o Gestion et entretien du matériel et outillage communal. **Prise de poste début AOUT**
Nous recherchons actuellement un chef d'équipe avec 10 ans experience, diplômé d'un CAP, pour compléter nos équipes, contrat en CDI à 40 heures par semaine, avec panier repas + véhicule de fonction, prime annuelle, mutuelle PRO BTP, et tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de nos chantiers, taux horaire négociable en fonction de l'éxperience, nous recherchons une personne motivée, capable d'éffectuer un suivi de chantier dans sa totalité, sérieux avec de l'ambition, qui s'intègre à notre société familiale,
Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez la continuité de direction et de gestion de la structure dans le respect du cadre réglementaire et du projet pédagogique, en organisant et réalisant au quotidien une prise en charge du jeune enfant de qualité en collaboration avec la directrice et en lien avec les équipes. Dans votre rôle de Référent Santé et vos missions de soins infirmiers, vous assurez la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, le suivi de santé des jeunes enfants, ainsi que l'amélioration continue des pratiques. Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche. Missions, activités et conditions d'exercice 1. Missions de directrice adjointe : - Seconder la directrice dans les missions de gestion de la crèche (administratif, budget, régie, communication etc.) - Assurer la continuité de direction et de gestion dans le respect du cadre réglementaire et du projet pédagogique - Assurer en collaboration avec la direction le management des équipes - Assurer la continuité du service public - Accompagner et encadrer les équipes en collaboration avec la direction dans leurs missions, leur environnement de travail - Assurer en collaboration avec la direction le lien avec les familles 2. Mission de Référent Santé - Assurer les missions et le role du Référent Santé au sein de la crèche, notamment dans l'élaboration et le suivi des PAI 3. Mission de soins infirmiers : - Elaborer les protocoles sanitaires, d'hygiène et de sécurité alimentaire en collaboration avec la direction et le cas échéant avec les fournisseurs - Contrôler la mise en oeuvre des protocoles et y apporter les modifications nécessaires dans le respect du cadre réglementaire et au titre de l'amélioration continue des pratiques. - Favoriser le développement et la socialisation du jeune enfant dans un cadre bienveillant et sécurisé par l'accompagnement des enfants dans leur développement, dans le respect de leurs rythmes et de leur environnement - Accueillir les familles et contribuer à l'accompagnement à la parentalité en assurant la communication, la transmission personnalisée et une écoute professionnelle - Garantir la sécurité physique et psychique des jeunes enfants - Assurer les soins aux jeunes enfants et assurer l'observation des comportements des enfants - Contribuer au repérage de tout signe pouvant affecter la santé de l'enfant en collaboration avec la direction Profil recherché DE de puéricultrice/teur ou d'Infirmier en soins généraux EXIGÉ Disposer d'une expérience dans le secteur Petite Enfance. Aptitude à manager et à travailler en équipe Capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue Connaitre les techniques de l'écoute active Sens de l'organisation et de la planification du travail Savoir gérer les priorités Savoir réagir à bon escient et adapter la réaction en fonction des situations Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve Qualité relationnelle et rédactionnelle Etre force de proposition Savoir se remettre en question et s'adapter au fonctionnement de la crèche dans un souci de service public. Poste ouvert aux titulaires pour une durée indéterminée ou aux contractuels pour une durée de 9 mois.
Descriptif de l'emploi : Exécuter les travaux d'entretien courant du patrimoine de la voirie et de la signalisation horizontale et verticale ; Conduite d'engins de chantier (tractopelle, minipelle, tracteur agricole) ; Agent placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques. Missions / conditions d'exercice : Exécuter les travaux d'entretien courant du patrimoine de la voirie et de la signalisation horizontale et verticale ; Entretenir les abords routiers ; Réalisation de travaux de maçonnerie (extérieur et intérieur) ; Conduite d'engins de chantier (tractopelle, minipelle, tracteur agricole) ; Polyvalence en cas de besoin dans les autres services et pour les manifestations. Profils recherchés : Formation qualifiante en maçonnerie et voirie réseaux divers. Expérience sur un poste similaire appréciée. CACES recommandés. ** Poste à pourvoir dès maintenant **
Votre agence TRIANGLE Intérim Epernay recherche pour un de ses clients, des aides viticoles (H/F) sur le secteur de Mareuil-sur-Ay. Pour ce poste, vous serez amené(e) à effectuer les travaux de relevage/palissage. Merci de nous faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : epernay@triangle.fr ou de postuler directement à cette offre. Nous restons joignables au 03 26 54 67 00, ou directement en agence à l'adresse suivante : 29 Rue Jean Moët, 51200 ÉPERNAY
Chez TRIANGLE SOLUTIONS RH, nos liens sont puissants et notre volonté d'avancer toujours intacte. Présents depuis plus de 25 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion. TRIANGLE, C'est... Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe avec de nombreux projets de développement en cours ! Une entreprise familiale et à taille humaine où chacun de nos collaborateurs bénéficie d'un suivi personnalisé.
Vous effectuerez le 1er relevage ainsi que le fil de pied (5 jours). Par la suite, vous effectuerez le second relevage ainsi que le palissage (15 jours). Vous serez véhiculé-e sur les parcelles (vous vous rendrez à l'exploitation à Mareuil-sur-Ay). Vous aurez un local pour vous restaurer (avec micro-ondes notamment) pendant midi si vous le souhaitez.
Prêt(e) pour un challenge stimulant en tant qu'Aide viticole (F/H) dans un vignoble sur la côte des blancs? Nous recherchons quelqu'un pour rejoindre une équipe dynamique pour assurer le "palissage" et diverses tâches liées à l'entretien de la vigne.
La recherche d'emploi n'est pas un long fleuve tranquille. Faites appel à Randstad pour trouver le cap et vous proposer le job qui correspond à vos compétences et vos attentes. Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !
Nous recherchons une personne pour les travaux de relevage et palissage. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous seconderez le boucher au sein d'un supermarché. Vous devrez effectuer la vente et l'emballage des produits ainsi que le découpage de la viande.
Poste à pourvoir à partir de mi-mai , vous effectuerez le relevage et le palissage sur environ 3 à 4 semaines. **** Etre autonome pour se rendre sur la parcelle ******
Vos aurez pour missions différents travaux de la vigne ( taille....) et travaux de cave. Etre autonome pour se rendre sur le vignoble. Compétence tractoriste serait un plus. Nous recherchons une personne motivée. Prime de 500€ en Août et prime de 500€ en décembre.
Au sein d'une exploitation familiale, vous effectuez le relevage/ palissage à l'heure. Vous serez véhiculé dans les parcelles par le viticulteur mais devez être autonome pour venir sur l'exploitation. Contrat prévu pour fin mai/ début juin selon la pousse de la végétation (3 postes à pourvoir) Un local sur place est mis à votre disposition pour la prise du repas le midi
Vous ferez l'ébourgeonnage Vous devez être mobile. ** Postes à pourvoir vers le 25 avril 2024 **
Vous travaillerez 3 jours par semaine minimum, et vous ferez l'ébourgeonnage, relevage, palissage. Vous devez être mobile. ** Postes à pourvoir dès maintenant **
Vous occuperez le poste d'aide-couvreur-euse sur le secteur de Blancs Coteaux. Vous serez amené-e à travailler en extérieur et également en hauteur. Une première expérience dans le domaine de la couverture serait un atout, mais elle n'est pas impérative.
Le Domaine Julien Chopin à Monthelon recherche un ouvrier viticole H/F pour tous les travaux vignes et cave à l'année. Compétences exigées : - Concours de taille obligatoire - Expérience et connaissances du métier de la vigne de la taille à la vendange (taille, liage, ébourgeonnage, relevage, palissage ...). - Divers travaux de cave (Dégorgement, Tirage, habillage). - Travail en équipe à l'année et capacité à travailler en autonomie
Situé à Monthelon, nous sommes producteur de champagnes et de ratafias champenois. Nous avons à coeur de faire découvrir notre univers de façon ludique et originale.
Nous recherchons pour un client, acteur du secteur du BTP sur le bassin sparnacien un Manoeuvre (H/F). Vos missions seront les suivantes : - approvisionner le chantier, transporte le matériel, découpe du bois de coffrage, effectue des coffrages simples et du décoffrage - aider au montage d'échafaudage - Pliage- petits travaux de maçonnerie - divers travaux de manutention
Missions principales : - Liquidation des factures (respect délai règlement, service fait, engagement) - Titrage des recettes diverses - Recensement et suivi de l'actif - Suivi des investissements et des travaux - Réalisation des opérations nécessaires à la clôture en lien avec les différentes directions - Gestion du circuit de facturation des honoraires des professionnels libéraux (médecins, kinés, IDE etc ) - Mandatement de la paie - Gestion des dossiers d'assurance (déclaration sinistre auprès de l'assureur, suivi des litiges ) - Suivi des subventions et financements - Suivi budgétaire (recettes, dépenses, indicateurs) Missions secondaires : - Participation à l'élaboration de l'EPRD et des documents règlementaires - Suivi de la trésorerie et des emprunts - Gestion administrative des documents (classement, archivage ) ** Poste à pourvoir dès maintenant**
L'E.H.P.A.D. Jean Collery est un établissement public autonome entrant dans la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux tels que définis dans la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale. Nous accueillons les personnes âgées dépendantes de 60 ans et plus (sauf dérogation).
Nous sommes à la recherche d'un maçon (F/H). Notre client est une société de bâtiment. Votre mission consiste à poser des canalisations, pose de bordures et de parpaings. Vous devez également réaliser le coffrage et le ferraillage de certains éléments. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
FONDEOLE est spécialisée dans le génie civil, et particulièrement dans la construction de parcs éoliens et photovoltaïques. Nous recherchons un chef de chantier (H/F) pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du chef de projet, vos principales missions seront de gérer les parties techniques, administratives, et QSE, du chantier qui vous sera confié ; de la préparation du chantier à l'achèvement des travaux : Assurer la gestion administrative du chantier. Accueillir le personnel, les intérimaires, les sous-traitants et le formaliser sur la fiche d'accueil. Exposer le travail à faire aux équipes et le répartir en fonction des tâches à réaliser. Rédiger le journal de chantier quotidien. Réaliser les contrôles en cours d'exécution et proposer les éventuelles corrections à apporter. Organiser et contrôler l'approvisionnement des matériels et matériaux. S'assurer de l'utilisation conforme du matériel, de son entretien et de sa restitution en état. Assister aux réunions de chantier. Représenter l'entreprise sur le terrain auprès des intervenants extérieurs. S'assurer de la bonne exécution des travaux sous-traités. S'assurer du parfait achèvement des travaux. Tenir à disposition des intervenants extérieurs, les documents et registres légaux. Gérer les déchets. Organiser le repli du chantier (nettoyage du matériel, des engins, inventaire des approvisionnements restants .). Compléter et transmettre les documents nécessaires à la livraison des travaux. Assister à la réception des travaux et à la levée des éventuelles réserves. Recueillir et transmettre les éléments nécessaires au récolement. Les chantiers sont situés sur la France entière, impliquant des grands déplacements à 90% du temps. Le permis B est indispensable. PROFIL RECHERCHÉ : Bac +2 avec spécialité dans le domaine recherché Ou Bac Pro avec expérience acquise sur le terrain Ou autodidacte avec une expérience significative Une maîtrise des outils informatiques Word, Excel et Outlook est indispensable. Un bon niveau en allemand serait un +. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 27 000,00€ à 40 000,00€ par an
Vous assurez le chargement, le déchargement ainsi que l'approvisionnement de matériaux sur chantier. Vous réalisez l'entretien et le nettoyage courant de votre véhicule. Vous serez amené(e) à charger et décharger les engins de type mini pelle, pelles, tractopelles, compacteurs... d'un chantier à un autre, sur un porte-engin. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené/e à aider l'équipe sur le terrain en cas de nécessité (Mission très ponctuelle). CACES B1 et G souhaités, financement des CACES possible sous conditions. Ce poste nécessite de l'expérience en conduite et en chargement.déchargement dans les travaux publics.
Nous recherchons plusieurs profils de canalisateurs H/F en assainissement eaux usées, eaux pluviales, eau potable. Vos missions seront : Pose de canalisation en tout matériaux de différents diamètres Raccordement d'ouvrages, Pose de regards en tout matériaux de toutes dimensions Opération d'enrobage, Compactage, Opération de remblaiement
La société Centre Services est spécialisée dans les services à la personne. Elle propose des prestations à domicile de ménage, de repassage, de garde d'enfant, de jardinage et de petit bricolage. Centre Services Epernay recrute des Aides ménagers / ménagères à domicile (H/F) pour intervenir à Ay-Champagne et ses alentours. Descriptif du Poste : Vous devrez effectuer du ménage et du repassage au domicile de particuliers. Les clients chez qui vous interviendrez vous seront attitrés (des remplacements sont possibles). Les prestations seront effectuées à 51160 Ay-Champagne ainsi qu'à proximité. L'agence Centre Services s'adaptera à vos disponibilités pour confectionner votre planning (évolutif avec l'arrivée de nouveaux clients). - Le salaire est de 11.65 € / h (avec une mutuelle). - Il s'agit d'un contrat de 25h / semaine (travail à temps plein possible). Les avantages de Centre Services : - Une période d'intégration où vous êtes accompagné-e, suivi-e et soutenu-e. - Des formations ainsi que du tutorat vous permettant de développer vos compétences. - La possibilité de choisir ses jours et horaires de travail pour maintenir en équilibre vie privée et vie professionnelle. - Le remboursement de vos frais de déplacements (titres de transport, frais kilométriques). - Congés payés. Profil recherché : Vous voulez travailler à votre rythme et à proximité de chez vous ? Vous êtes autonome, motivé-e ? Vous savez vous adapter et évoluer en autonomie, le tout en toute discrétion ? Si, de plus, vous êtes doté-e d'un réel savoir-être, êtes capable de prendre des initiatives et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et à votre écoute, alors n'hésitez pas à nous contacter !
Implantée partout en France, la société Centre Services fournit des prestations à domicile de qualité à des particuliers. Ces services comprennent notamment le ménage et le repassage, la garde d'enfant, l'aide à domicile, le bricolage, le jardinage. Epernay recherche un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour compléter son équipe. Descriptif du poste : Vous vous rendrez chez des personnes âgées ou en situation de handicap vivant à 51160 Ay-Champagne ou à proximité. Selon les besoins de chacun, vous serez amené à les aider au lever ou au coucher, pour les repas, la toilette, les courses ou à les accompagner à leurs rendez-vous ou lors de sorties. Vos jours de travail : du lundi au dimanche (jours fériés inclus) avec un jour de congé à définir. Votre planning est établi en concertation avec Centre Services. Le but est de vous proposer des jours et des horaires adaptés à votre vie personnelle. Votre contrat de travail : contrat à temps partiel de 25h / semaine minimum (avec une mutuelle) Votre recrutement : pré-sélection par téléphone, examen des références, de l'expérience et des compétences, session collective à l'agence, entretien individuel. Votre profil : Cela vous plairait d'avoir un emploi proche de chez vous et des horaires vous permettant d'allier vie personnelle et professionnelle ? Nous cherchons une personne aimant prendre soin des autres mais aussi dynamique, organisée, autonome, sachant faire preuve d'initiative et de discrétion et attachée au respect des règles d'hygiène. Si vous avez aussi un excellent relationnel, que vous êtes sérieux(se) et professionnel(le), transmettez-nous votre candidature pour rejoindre une équipe motivée et à votre écoute !
Le poste : Votre agence Proman Reims recherche un Ferrailleur pour un chantier autour de Reims Missions : Lecture de plans (armatures voile/plancher) Découpe, pliage et soudure de barres et treillis pour former le coffrage Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative à ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous aurez en charge la soudure de pièces mécano soudées ou tuyauterie. Vous travaillez principalement en atelier. Votre mission: -Soudage -Lecture de plan - confection de pièces (assemblage, mise en forme, montage et soudure (tôles, tubes et profilés) Bonnes compétences et connaissances en soudure, des connaissances en tuyauterie serait un plus.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Située au cœur des vignes champenoises, vous intégrerez une équipe dynamique dans des locaux neufs pourvus de tous les équipements nécessaires à la bonne prise en charge des Résidents. "Le Comme à la maison" est le leitmotiv de notre Résidence. En collaboration avec l'équipe infirmière, l'IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'information, d'éducation de la santé, de formation et d'encadrement. MISSIONS - Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes, - Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d'Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents), - Participer à la réalisation du bilan d'autonomie avec l'équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l'évolution des résidents, - Savoir accompagner les patients et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie, - Développer des relations adaptées avec les familles, - Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins, - Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents - Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées), - Savoir répondre aux situations d'urgences, alerter en cas de nécessité médicale - Participer à la mise en œuvre de projet de soins dans le service. PROFIL DU CANDIDAT - Savoir faire - Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins, - Respecter des protocoles de soins, - Respecter des règles d'hygiène, - S'assurer du respect des projets de vie personnalisés validés en équipe, - Maitriser l'outil informatique. - Savoir être - Dynamisme et disponibilité, - Capacité relationnelle (résidents, familles, équipe et bénévoles), - Sens de l'écoute et aptitude à la relation d'aide, - Maîtrise de soi et discrétion, - Respect de l'autre (ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe ), - Savoir se positionner en tant que référent (e) au sein de l'équipe soignante. CDD / Travail en 12 h
EHPAD : Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Au sein d'une résidence pour personnes âgées dépendantes « Paul Gérard »,vous occupez un poste d'aides-soignant.e En qualité d'Aide-Soignant(e), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents, En relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions. MISSIONS : - Accompagnement du résident - Aider l'infirmière à la réalisation de soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Travail en 12 H / JOUR
Vous aurez les missions suivantes: - L'exercice de la profession d'infirmier(e) comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. - Identification des besoins du résident : recueil de données cliniques, des besoins et attentes du résident et de son entourage pour l'élaboration, la mise en ?uvre, le suivi et l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. - Application des prescriptions médicales, qui sauf urgence, doivent être écrites, datées et signées (Articles 6, 7, 8 et 9) ; - Accompagnement du résident en fin de vie et son entourage ; - Planification, réalisation et contrôle les soins réalisés. - Utilisation et gestion du dossier de soins ; - Participation, en collaboration avec le cadre de proximité, aux commandes de matériel et à la gestion des stocks ; - Assurer la traçabilité en cas de prêt de matériel à d'autres services ; - Appliquer et fait appliquer les procédures institutionnelles dans le respect du référentiel administratif ; - Assurer les transmissions nécessaires à la continuité des soins sur la fiche de liaison. - Collaboration avec les aides-soignants dans le cadre de son rôle propre ; - Assurer l'accueil du résident et de sa famille, donne les explications sur le fonctionnement du service et remet le livret d'accueil ; - Communiquer les informations concernant le résident au bureau des admissions ; - Coordonner les actions avec les membres des différentes professions de santé, (kinésithérapeute, assistante sociale, infirmière à domicile, médecin traitant...) ;
L'E.H.P.A.D. Jean Collery est un établissement public autonome entrant dans la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux tels que définis dans la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale. Il est signataire d'une convention tripartite avec le Préfet du Département et le Président du Conseil Départemental de la Marne depuis le 5 septembre 2008.
Description du poste: - Stimuler la participation du résident et accompagner les soignants dans les activités de la vie quotidienne - Préconiser les aides techniques, humaines, matérielles afin de favoriser l'intégration du résident dans son milieu de vie. - Renforcer et stimuler les capacités cognitives restantes chez les résidents atteint de la maladie d'Alzheimer et apparentées - Evaluer les déficiences, les capacités et les performances des résidents ; - Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux et savoir poser un diagnostic ergothérapique - Prévenir et traiter les risques de chute - Assurer la formation, le conseil et l'éducation des soignants et des stagiaires - Assurer la continuité des soins et assurer la traçabilité des interventions réalisées - Actualiser ses connaissances - Participer à la vie de l'établissement : projets, démarche qualité, réunions institutionnelles Compétences requises: - Capacités d'analyse et de synthèse - Concevoir et conduire un projet de soins - Discrétion professionnelle - Capacités à travailler en équipe/réseau - Excellent relationnel requis, communication et relation d'aide - Ethique et déontologie médicale - Capacité d'adaptation et d'écoute - Etre autonome, rigoureux et organisé ** Poste à pourvoir dès que possible. **
L'EHPAD Jean Collery accueille les personnes âgées dépendantes de 60 ans et plus (sauf dérogation). La capacité d'accueil totale est de 182 lits d'hébergement. L'établissement est habilité à recevoir des bénéficiaires de l'aide sociale et de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (A.P.A.). Une unité de vie sécurisée de 14 lits est dédiée à l'accueil des personnes désorientées, atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de démences apparentées ainsi qu'une unité de vie pour personnes handicapées
Missions : - Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Activités : - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle ; - Intervenir auprès d'équipes pluri professionnelle interne (formation) ; - Proposer à l'équipe pluri professionnelle une prise en charge adaptée et personnalisée au travers du Projet Accompagnement Personnalisé ; - Réaliser une aide au diagnostic afin d'adapter la thérapeutique médicamenteuse ou non ; - Stimuler les potentialités cognitives dans le cadre d'ateliers thérapeutiques ; - Prendre en charge le sujet âgé individuellement sous forme de soutien psychologique. Poste à 70% (Psychologue 50% EHPAD et 20 % au foyer de vie) Contrat évolutif. Expérience souhaitée: - Avoir une expérience professionnelle significative dans le secteur gériatrique et/ou du handicap (déficience intellectuelle et mentale) - Avoir une bonne connaissance du champ du handicap, de la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002 et de la loi n°2005-102 du 11 février 2005.
Vous devrez prendre en charge les personnes dans les gestes de la vie quotidienne: - Aide à la toilette - Aide au repas - Temps relationnel - Entretien de l'espace de vie ** Poste à pourvoir pour début Juillet 2024**
Au sein d'un établissement associatif d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes de 75 lits, vous aurez pour missions principales : - Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration. Travail en 10h. 1 week-end sur 4.
Notre client, entreprise spécialisé en isolation calorifuge, recrute un câbleur électricien (H/F) pour chantier à OIRY. À propos de la mission Rattaché(e) au chef d'équipe, vous réaliserez des travaux de raccordement électrique et branchement d'éléments sur chantier. Profil recherché - Habilitations électriques - Expérience : Au moins 1 an
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine agricole et basé à Oiry (51530), en Intérim un mécanicien polyvalent (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur agricole, qui se distingue par son expertise et son engagement envers la satisfaction de ses clients. Grâce à ses équipements de pointe et à son équipe dynamique, notre client est reconnu comme un acteur majeur du secteur agricole. En tant que mécanicien polyvalent (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront notamment à : - Effectuer des diagnostics mécaniques et des réparations automobiles - Assurer l'entretien préventif des véhicules et des équipements agricoles - Utiliser des outils de diagnostic pour identifier les pannes et les dysfonctionnements - Avoir une connaissance approfondie des systèmes électriques - Remonter des outils et effectuer des opérations de mécanique de premier niveau - Assurer la maintenance des outils et des équipements Nous recherchons un mécanicien polyvalent (H/F) avec une expérience dans un poste similaire. Les compétences requises sont les suivantes : Compétences comportementales : - Rigueur - Autonomie - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Souci du détail Compétences techniques : - Diagnostic mécanique - Réparation automobile - Entretien préventif - Utilisation d'outils de diagnostic - Connaissance des systèmes électriques - Remontage d'outil - Mécanique de premier niveau - Maintenance d'outil En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'avantages compétitifs et d'un environnement de travail stimulant. Vous pourrez mettre à profit vos compétences techniques tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et passionnée. Le contrat débutera dès que possible et vous travaillerez 37 heures par semaine. Vous êtes passionné par la mécanique et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez notre client et participez à son développement ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous effectuez des prestations de ménage, repassage auprès de particuliers et des ménages chez les professionnels. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur BLANCS COTEAUX et les alentours. Formation assurée en interne. 1 poste à pourvoir Frais kilométriques remboursés à hauteur de 6.50? les 100km.
Nous sommes à la recherche d'un boulanger (H/F). Vous serez chargé/e de la préparation et de la cuisson des pains et viennoiseries ainsi que de la partie traiteur. Jour de repos samedi et dimanche. Horaires du lundi au vendredi de 4h00 à 11h00.
Au sein d'un Établissement associatif d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes de 75 lits Alzheimer, nous recherchons 4 personnes dont les missions principales sont : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect de ses droits et de sa dignité ; - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ; - Surveiller l'état de santé de l'usager et en reporter les évolutions aux infirmiers, discerner les anomalies à alerter urgemment ; - entretenir le matériel de soin selon les protocoles et les règles d'hygiène et de sécurité, alerter sur leur dysfonctionnement ; - accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage avec la communication adaptée à la situation. La journée de travail est en 10h00, 1 weekend sur 2. Remplacement saisonnier
Au sein d'un Établissement associatif d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes de 75 lits Alzheimer, vous aurez pour vous aurez pour missions principales de : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect de ses droits et de sa dignité ; - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ; - Surveiller l'état de santé de l'usager et en reporter les évolutions aux infirmiers, discerner les anomalies à alerter urgemment ; - entretenir le matériel de soin selon les protocoles et les règles d'hygiène et de sécurité, alerter sur leur dysfonctionnement ; - accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage avec la communication adaptée à la situation. La journée de travail est en 10h00, 1 weekend sur 2.
Vous avez une expérience dans le secteur du génie climatique et de la relation clientèle et vous êtes prêt(e) pour un nouveau challenge alliant technique et commerce dans un secteur porteur et innovant au sein d'une entreprise familiale, en pleine croissance, alors ce poste vous intéresse. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste de la distribution de matériel thermique et sanitaire, son ou sa prochain(e) technico-commercial(e). Bénéficiant d'une forte notoriété locale, cette entreprise à taille humaine est spécialisée depuis plus de 30 ans dans la vente de matériel thermique et sanitaire, elle accompagne et conseille ses clients pour tout projet de chauffage (toutes énergies) et/ou de salle de bains. Son succès et sa réussite, c'est avant tout l'humain, avec une ancienneté moyenne de ses salariés de 12 ans et une forte compétence interne, ainsi qu'une grande proximité avec ses clients et une priorité pour le service. Au sein de l'équipe, et en lien direct avec le dirigeant, votre objectif sera de développer une clientèle d'artisans, d'installateurs et de collectivités dans le département de la marne avec comme missions principales : Prospection de la clientèle installateur, chauffagiste, climaticien en vue de la conclusion d'affaires pour les matériels commercialisés par la société. Développement et suivi d'un portefeuille clients existants. Analyser et comprendre les besoins des clients afin de proposer la solution technique la plus adaptée à leurs projets. Réalisation des chiffrages destinés à la clientèle CVC de l'entreprise. Suivi des projets CVC de la conception à la réalisation. Participation au développement de l'offre produit et service de la société. Capacité d'échanges avec tous les intervenants du métier tels que, installateurs, exploitants en CVC, bureaux d'études, prescripteurs, fournisseurs et organismes professionnels. La fourchette de rémunération indiquée comprend une rémunération brute annuelle fixe de 30 000€ (2500€ brut mensuel sur 12 mois) complétée par une prime variable dont le montant peut atteindre 10 000€ annuel brut (versée de façon trimestrielle) en fonction de résultats sur objectifs de marge, CA, prospection définis par l'entreprise. Les moyens mis à disposition : un véhicule de fonction ou commercial, un téléphone, PC portable, formations techniques ou commerciales, logiciel de calcul et dimensionnement, Pack Office 365. Mutuelle, retraite complémentaire, plan épargne, intéressement
Vous cherchez à exprimer votre créativité, tout en relevant des défis professionnels ? Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la coiffure, vous avez le sens de l'engagement et de prises d'initiatives, vous êtes à la recherche d'un emploi? Vous souhaitez vous épanouir dans une structure jeune, dynamique basée sur la solidarité, la bienveillance et l'entraide ? Rejoignez nous ! La société C&BEAUTY recherche un(e) coiffeur(se) styliste visagiste, barber, pour venir renforcer son équipe ( possibilités d'évolution ! ) Intitulé du poste : COIFFEUR(SE) STYLISTE VISAGISTE MIXTE H/F BARBER Type de contrat : CDD 3 Mois Temps plein (35H par semaine) Salaire : Salaire de base + pourcentage sur votre chiffre d'affaire et en fonction des ventes réalisées ** Poste à pourvoir dès maintenant ** Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail à : c.beauty2@hotmail.com ou à nous les déposer directement au salon : 4 rue Jean Jaurès 51160 AY CHAMPAGNE ou me contacter sur les réseaux ou par téléphone 0310153778 !
Notre client est l'un des premier acteur du Nord-Est de la France, leurs experts sont sur le terrain pour accompagner chaque agriculteur au plus près de ses besoins et de ses projets. A la recherches de son prochain "Talent", notre client à besoin d'un(e) Technico-commercial(e) en cultures Céréalières. Vos missions : Sous la direction du Responsable commercial, vous serez plus particulièrement en charge de : - Vendre des solutions agronomiques aux agriculteurs adhérents de la coopérative, sur la base d'une solide expertise technique : semences, produits de santé végétale, fertilisation, conduite culturale, outils d'aide à la décision... - Acheter les productions de ces mêmes adhérents en définissant avec eux une stratégie de gestion du risque prix répondant à leurs besoins - Travailler en étroite relation avec les experts métiers de la coopérative (agronomie, collecte, approvisionnements, services) - Fidéliser les adhérents actuels et en prospecter de nouveaux - Développer la part de marché de votre territoire dans les activités d'achat de collecte, de vente d'approvisionnements et de services. Votre Profil : - Vous connaissez le milieu agricole, vous avez une expérience commerciale solide de minimum de 2 ans dans ce secteur. - Vous appréciez suivre les agriculteurs et possédez de réelles capacités commerciales. - Vous êtes force de propositions, énergique, déterminé et entreprenant. Vous aimez apprendre et souhaitez enrichir vos compétences. Les avantages : - RTT 16 jours - Primes (Intéressement, Participation, Objectif) - Télétravail 2 jours / semaines - Mutuelle d'entreprise - Prime de 13éme mois - ... Expérience dans le milieu Agricole - Contact avec des agriculteurs Formation: Agricole de base - BTS Agronomie Production Végétale ou Agronomie Culture durable - BTS ACSE (Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole). Des déplacements professionnels sont à prévoir.
Placement de personnel Recrutement Consultante en recrutement Let's Shine Talent, Laisse briller ton 'Talent" dans un nouveau Job !
Vous assurerez la formation d'un public de CAP agriculture et BAC PRO CGEA et quelques heures en 3eme agricole. Vous serez responsable du CAP Grande Culture. Vous êtes doté-e de réelles aptitudes relationnelles et pédagogiques. Vous êtes dynamique, réactif avec de la rigueur dans l'organisation et de réelles capacités d'adaptation. Vous avez une appétence en machinisme agricole et ateliers. Vous aurez une formation pédagogique obligatoire à faire (centre de formation UNON MFR) avant les 3 ans de présence , celle-ci vous donnera une équivalence reconnue de licence. Salaire : base catégorie échelon 240 soit 2047,20€ brut (niveau BTS, débutant) CDI temps plein annualisé (1599h), 11 semaines de congés.
Ecole d'agriculture et de viticulture par alternance de la quatrième au BTS Formation continue
Notre Résidence pour personnes âgées dépendantes « Paul Gérard » d'une capacité de 175 résidents, employant 120 agents, située à Vertus Blancs-Coteaux, recrute un/une psychologue. La mission de psychologue consiste à contribuer au projet de soin, à favoriser les qualités de vie et à développer les relations entre les résidents, les équipes et les familles, en lien avec tous les partenaires concernés par le bien-être des résidents. - Participer aux visites de pré accueil afin d'adopter la demande, travailler sur la confiance e rassurer. - Proposer des suivis psychologiques en vue de favoriser l'adaptation dans l'Etablissement. - Établir des bilans cognitifs en vue d'accompagner le résident e sa famille vers le Pole d'évaluation Gériatrique, le Cour -Séjour Gériatrique - Prendre le repas avec les personnes en instaurant un lien social. - Accompagnement de fin de vie - Travailler avec les professionnels extérieurs en vue d'un accompagnement cohérent : arthérapeute, relaxologue, ergothérapeute, psychomotricienne, psychiatre, neurologue, médecin généraliste, gérante de tutelles... CDI TEMPS PLEIN
Vous êtes formé dans la maintenance des équipements de production, dans la mécanique, l'électrotechnique ou dans les systèmes automatisés et vous avez exercé ou aimeriez exercer le métier de mécanicien agricole vinicole. Nous recherchons une personne polyvalente et responsable. La mission consistera a : - Entretenir les équipements : effectuer régulièrement l'entretien préventif des équipements et des machines. (tracteur, camion, chenillard) - Réparer les équipements : en cas de panne ou de dysfonctionnement d'un équipement, intervenir rapidement pour réparer la machine. - Diagnostiquer les problèmes : être capable de diagnostiquer rapidement les problèmes mécaniques, électriques ou électroniques des machines. - Remplacer les pièces défectueuses : être en mesure de remplacer les pièces défectueuses des équipements.
Maison de Champagne située a Chavot Courcourt
Votre agence Triangle d'Épernay recrute pour le compte de son client sur le secteur d'ÉPERNAY et MARDEUIL, UN AGENT DE FINITION (H/F). Vos missions : - Savoir lire, comprendre et appliquer un dossier technique (plan de montage) - Organiser son travail avec ses collaborateurs - Intégrer l'autocontrôle et les règles de sécurité - Savoir repérer et corriger les défauts éventuels en fonction des critères requis - Procéder au montage d'éléments sur les châssis et les caisses des remorques par boulonnage, perçage et rivetage (ailes de roues, protections latérales, joint de portes, porte roue...) Compétences requises : - Esprit d'équipe, travailleur et flexible - Dextérité manuelle, travail propre et soigné - Esprit logique, astucieux - Profil « Bon bricoleur» Des connaissances en électricité, Pneumatique et Hydraulique serait un plus. Localisation du poste : Épernay et Mardeuil Rémunération : selon grille salarial Si vous êtes intéressé(e) par cette annonce et que vous pensez être fait pour ce poste ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature par en postulant à cette annonce ou en envoyant votre CV à jour par mail à epernay@triangle.fr Vous pouvez également venir nous rencontrer à l'adresse suivante: Triangle Intérim - 29 rue Jean Moët - 51200 ÉPERNAY
Placé.e sous la responsabilité de la cheffe de projet PCAET, vous participez à la mise en œuvre des politiques de transition écologique de l'agglomération en proposant des actions d'animation et de sensibilisation dans le cadre du plan Ambition climat en coordination avec les élus, les directions et services concernés ainsi que les partenaires identifiés sur le territoire. Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes : - Organiser et réaliser ou faire réaliser des actions d'animation ou de sensibilisation prévues dans le plan Ambition climat (climat, air, énergie, eau, biodiversité, mobilité.) à destination de tous les publics (Club climat, réseaux des ambassadeurs, agents communes, scolaires séniors...) ; - Organiser la logistique et l'animation des journées événementielles de la politique Ambition climat (Forum Ambition climat, réunion Club climat.) ; - Participer à l'élaboration des supports de communication/sensibilisation en lien avec le service communication (lettre de l'eau, lettre d'information Club climat environnement, article pour le journal interne la Gaz'Ep et le magazine de l'Agglomération, post facebook.) ; - Participer à la mise en œuvre de l'éco-exemplarité des collectivités via la future charte d'éco-responsabilité ; - Accompagner les initiatives locales (jardin partagé ...) ; - Assurer la gestion administrative et financière des actions ; - Veiller au suivi et à l'évaluation des actions ; - Plus ponctuellement, animer des stands ou ateliers sur la politique Ambition climat lors d'événements organisés par Epernay Agglo Champagne ou ses communes membres (Semaine Européenne Développement Durable, manifestions sportives ou culturelles.). Profil : Diplôme niveau BAC (type BPJEPS EEDD) avec une expérience significative ou BAC+2 (type DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux) dans le secteur de l'environnement ou du développement durable ou de la protection de la nature exigé Particularités du poste: - Travail en extérieur ponctuel - Déplacements fréquents - Travail au contact des usagers - Travail en horaires décalés en dehors des horaires habituels ou le week-end Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS +participation à la garantie maintien de salaire. Poste à pourvoir au 1er juin 2024.
Merci d'adresser votre candidature avec un CV et une lettre de motivation avant le 24 mai 2024 à : Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, place du 13ème Régiment de Génie, BP 51331, Epernay Cedex Ou par voie électronique depuis l'offre.
Le ou la Eco-Animateur.trice Prévention/Tri des Déchets est un lien essentiel entre les usagers et le service de collecte des déchets. Il ou elle a pour mission d'informer, de conseiller et d'inciter les habitants de la collectivité à réduire et à trier correctement leurs déchets dans le cadre d'une politique environnementale exemplaire de l'agglomération : Cap « zéro déchet » 2030. Le poste est constitué à 80% de missions de terrains extérieures. Sous l'autorité du responsable de pôle, vous serez notamment chargé.e d'accompagner en proximité les usagers, en mode projet, et d'engager les actions correctives pour améliorer les performances de la collectivité. Vous prendrez plus particulièrement en charge les missions suivantes : - LA COMMUNICATION DE PROXIMITÉ « PRÉVENTION ET TRI »: Informer, sensibiliser, accompagner les usagers, professionnels, partenaires, à la réduction des déchets et aux consignes de tri et dans les changements majeurs. Promouvoir le compostage et le jardinage au naturel (être former maître composteur). Mettre en œuvre l'éco-exemplarité au sein de la collectivité et des communes membres (personnels, élus, organisateurs de manifestations). Participer à l'élaboration des supports de communication/sensibilisation. Réaliser des enquêtes de satisfaction. Proposer des actions et des méthodes de communication nouvelles. - LE SUIVI DE LA QUALITÉ DES COLLECTES: Contrôler la qualité des collectes, les taux de participation Identifier et analyser les secteurs à fort taux de refus de tri ou faible participation. Mettre en œuvre des actions correctives auprès de la population. Participer aux caractérisations en centre de tri. Participer aux caractérisations réalisées en interne et établir les résultats. - LES ENQUÊTES ET DOTATIONS TERRAIN: Enquêtes de mise à jour du fichier des usagers. Enquêtes liées au signalement de dysfonctionnements Distribution des contenants de collecte si besoin (composteurs - bacs ). Particularité du poste : - Travail en extérieur et au contact des usagers, au moins 80% du temps de travail - Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de l'Agglo (47 communes) - Possibilité de travailler en horaire décalé et le week-end - Ne pas appréhender le contact avec les déchets / les poubelles - Port des EPI si nécessaire
Merci d'adresser votre candidature avec un CV et une lettre de motivation avant le 31 mai 2024 à : Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, place du 13ème Régiment de Génie, BP 51331, Epernay Cedex Ou par voie électronique depuis l'offre.
FLEURISTE EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Pour compléter notre dynamique équipe, nous recherchons un fleuriste en contrat d'apprentissage. Votre profil : - Vous préparez une CAP/BP fleuriste ? - Vous êtes quelqu'un de motivé(e), de passionné(e) ayant envie de découvrir un métier de passion Vos missions: - Réaliser la vente de végétaux d'intérieur (fleurs coupées, plantes fleuries, compositions florales, plantes vertes, fleurs séchées, ...) - Réaliser des compostions florales - Réaliser des décorations à l'occasion d'évènements publics ou privés (salon, mariage, enterrement, ...) - Trier les végétaux et identifier les besoins en approvisionnement Votre salaire : pourcentage du SMIC selon l'âge et progression dans le cycle de formation Prise de poste prévue : septembre 2024. Expérience Débutant accepté Savoirs et savoir-faire - Procédures d'encaissement - Vendre ou utiliser des produits phytosanitaires - Effectuer l'entretien de végétaux - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Accueillir, orienter, informer une personne - Présenter et valoriser un produit ou un service - Organiser, aménager un espace de vente - Développer et fidéliser la relation client Savoir-être professionnels - Faire preuve de rigueur et de précision - Travailler en équipe - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Créatif - Autonome - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe - Passion pour les fleurs/plantes
Recherche pour restaurant traditionnel 1 plongeur/plongeuse a mi-temps Votre principal activité sera la plonge et entretien des locaux Cuisine en sous-sol
poste à pourvoir rapidement entretien des bassins dans une piscine sur EPERNAY : 5h-8h du lundi au dimanche, repos le samedi Votre mission : - Entretien des sanitaires, entretien des bassins , entretien des vestiaires Savoir passer la monobrosse et l'autolaveuse
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en parfumerie pour préparer un diplôme supérieur commerce ou esthétique. Le poste sera basé uniquement en magasin (vente, conseil...) L'école dépendra du diplôme préparé.
Dans le cadre du développement de son activité oenotouristique, Champagne Esterlin recherche un(e) assistant(e) œnotourisme et vente caveau pour la période de début mai à fin septembre. Description du poste : - Accueil des clients français et étrangers - Présentation, conseils et vente directe de nos vins et produits à la boutique - Atteindre des objectifs de ventes - Effectuer les encaissements, préparation des commandes et suivi des fiches clients - Gestion et suivi du calendrier des réservations - Préparation, service et nettoyage à l'issue des activités de dégustation - Conceptualisation, préparation et participation aux événements et activités œnotouristiques (ex : soirée blanche du 14 juillet) - Animation des ateliers dégustation réservés (dégustation, dégustation à l'aveugle, dégustation prestige) et d'autres offres oenotouristiques - Gestion des stocks, Exécution des tâches administratives diverses La semaine de travail s'étend du mercredi au dimanche, plus jours fériés. pas de possibilité de télétravail.
Située avenue de Champagne au Cœur d'Epernay, la Coopérative de Mancy - Champagne Esterlin, certifiée en viticulture durable (HVE et VDC), réalise des vins d'une qualité unique grâce à des approvisionnements de qualité et des caractéristiques singulières en Champagne (Pas de fermentation malo-lactique, Vieillissement de 6 ans minimum, Vins de Réserve issue d'une Soléra de 1972).
Vous serez chargé de : - réception et mise en rayon des marchandises - entretenir le rayon (hygiène, propreté, présentation et traçabilité) - Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - veiller à la qualité des produits livrés aux clients - Accueillir et servir le client dans le rayon PFT - Stocker les commandes préparés dans la chambre froide Ce poste nécessite dynamisme et esprit d'équipe ***Horaires du lundi au samedi : plage horaires entre 5h et 20h et le dimanche entre 7h et 12h45***
*****Nous vous proposons des postes de facteurs/factrices en alternance avec le Groupe La Poste.***** Inscrivez vous à la réunion d'information qui aura lieu le 21 mai de 09h30 à 11h30 dans nos locaux, des entretiens seront faits après la réunion pour les personnes intéressées.
Êtes-vous prêt(e) à exceller en tant qu'Agent Logistique/Agent de quai (F/H) au sein d'une équipe dynamique ? En tant que professionnel(le) organisé(e) et soucieux(se) du détail, vous participez aux divers aspects des opérations du magasin de notre client. - Assurer le déchargement, la réception, le stockage et le transfert des articles - Gérer la logistique des stocks à l'aide d'outils informatiques ( (inventaire, gestion des emplacements, suivi des mouvements, ruptures etc...) - Manœuvrer le chariot élévateur pour charger et décharger des marchandises. Utiliser quotidiennement l'outil informatique Vous devez être titulaire des Caces R489 1A-3
Accueil les intervenants externes à l'entreprise et participe à la gestion de l'entreprise en assistant administrativement le service SAV/GARANTIES/PIECES DE RECHANGE Assurer l'accueil des intervenants externes à l'entreprise Assurer le standard téléphonique du site de Korhogo Récupérer à Epernay le courrier et en faire la ventilation sur Korhogo Amener le courrier et les petits colis à Epernay pour effectuer l'expédition en début d'après midi Établir les courriers et mailings nécessaires au service Pièces de rechange Contrôler et/ou établir quotidiennement les factures clients avant envoi par courrier/Email selon processus établi (ERP) Établir les bons de livraisons et bons de transports sur logiciels de messagerie Suivre les règlements clients et aviser son supérieur hiérarchique en cas de retards : Suivi des impayés, relances, gestion des litiges Ordonner/classer/archiver la documentation administrative du service Réalisation de tableau de suivi à la demande du responsable hiérarchique Assurer la gestion du logiciel de gestion des temps Seconder le service vente de pièces détachées France et export dans la vente de pièces Assurer le remplacement de l'agent logistique gestionnaire d'expéditions.
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du pôle abonnés, vous venez renforcer l'équipe des chargées de gestion des abonnés composée actuellement de deux agents sur les deux sites d'Epernay et de Blancs-Coteaux-Vertus. Vous gérez et traitez l'ensemble des demandes des abonnés et des encaissements et assurez plus particulièrement les missions suivantes : - le traitement des demandes de l'accueil physique des abonnés, du standard téléphonique et de la boite mail générique du service. - la perception et l'enregistrement des recettes - la gestion des mouvements abonnés (réception, suivi administratif et facturation) - l'enregistrement des documents fournis par les abonnés - le remboursement des trop perçus - l'enregistrement des mandats SEPA sur la base abonnée via un logiciel Métier. - la relance des abonnés et le traitement des dossiers incomplet - la rédaction et l'envoi des courriers et des factures Profil : - Titulaire d'un diplôme en lien avec la gestion client avec une expérience dans le domaine de l'accueil dans les services publics ou équivalent souhaité - Maîtrise des logiciels bureautiques, de traitement et de partage de données (EXCEL, WORD, POWERPOINT, SQL) - Qualités relationnelles, discrétion, confidentialité et sens de l'adaptation - Organisation et rigueur - Sens du service public - Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales appréciées Particularités du poste: Lieu de travail : Epernay ou Blanc-Coteaux-Vertus en fonction des besoins Horaires : 8h30-12h15 et 13h45-17h du lundi au vendredi.
La régie eau Epernay Agglo gère la régie de recette depuis le 01 janvier 2022 pour plus de 22 000 abonnés pour l'eau potable et 19 700 abonnés pour l'assainissement.
Vous aurez pour missions principales: - Mise à jour des OS, déploiement des logiciels - Assurer dans le temps les bonnes conditions matérielles de fonctionnement des postes et du réseau - Déployer les nouvelles, machines les paramétrer dans dans un domaine - Rédiger et tenir à jour les documents techniques Cet emploi est moitié sur Terres Rouges et moitié sur Jean Monnet ** Poste à pourvoir dès maintenant **
Se former au Titre Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv 3 (Niv CAP) au sein du Formaposte Nord Est, c'est : Intégrer l'AFPA et obtenir un diplôme reconnu Bénéficier du suivi et de l'expertise du Formaposte Nord Est et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée) Réaliser son alternance au sein d'un Centre de Distribution du Courrier du Groupe La Poste, et gagner en expérience Rentrée en Juin 2024 : 15 places disponibles Centres de Distribution du Courrier : * (51) EPERNAY
Se former au Titre Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv 3 (Niv CAP) au sein du Formaposte Nord Est, c'est : Intégrer l'AFPA et obtenir un diplôme reconnu Bénéficier du suivi et de l'expertise du Formaposte Nord Est et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée) Réaliser son alternance au sein d'un Centre de Distribution du Courrier du Groupe La Poste, et gagner en expérience Rentrée en juin 2024 : 15 places disponibles Centres de Distribution du Courrier : * (51) EPERNAY
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. Notre client compte parmi l'une des plus prestigieuses maisons de champagne sur Epernay. Cette marque conjugue héritage et innovation, authenticité et créativité, elle dispose d'un savoir-faire de vinification inégalé et un esprit novateur et pionner. Notre client cultive une forte culture de l'excellence et recherche des collaborateurs capables de transmettre ses valeurs. Vos missions : - Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un objectif principal : offrir à nos visiteurs une expérience client unique tout en relevant, ensemble, les challenges du magasin et du centre de visites. - Véritable ambassadrice/ambassadeur, vous transmettez nos valeurs, notre héritage, nos ambitions et notre créativité. - Au quotidien, vous conseillez la clientèle locale et internationale sur toutes les catégories de produits en vente dans notre boutique et faites découvrir à vos clients l'univers de notre centre de visites. - Vous vous assurez du bien-être des clients et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante en partenariat avec vos collègues et le responsable de la boutique. - Vous trouvez des solutions, recherchez les informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative. - Vous entretenez un lien privilégié avec vos clients, que vous développez et fidélisez afin de construire une relation sur le long terme. - Vous participez aux inventaires, aidez aux changements de merchandising, participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue du Magasin. Profil recherché : - Votre passion du client, votre empathie, votre sens de l'écoute et de l'accueil vous permettent de proposer un service d'excellence, de développer une connaissance approfondie de vos clients et d'identifier leurs désirs. - Agile, vous êtes capable de vous adapter à chaque client et chaque situation, dans un environnement en constante évolution. - Ayant un véritable sens commercial (up selling, cross selling...) et le goût du challenge, vous osez prendre des initiatives afin de toujours dépasser vos objectifs et relever avec votre équipe les défis collectifs. -De nature curieuse, vous disposez d'une culture du Champagne, et vous vous informez en continu sur l'actualité du secteur. - Vous maitrisez les outils numériques et les moyens de communication. - Vous parlez et écrivez anglais parfaitement. Une troisième langue est un plus. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un Guide-Interprète (H/F). Notre client compte parmi l'une des plus prestigieuses Maisons de Champagne sur Reims ou Epernay. Cette marque conjugue héritage et innovation, authenticité et créativité, elle dispose d'un savoir-faire de vinification inégalé et un esprit novateur et pionner. Notre client cultive une forte culture de l'excellence et recherche des collaborateurs capables de transmettre ses valeurs. Vos missions : - Vous êtes un des acteurs majeurs de l'expérience client unique, en lien avec l'équipe Accueil et Visites ainsi que le Back Office (Service des réservations) et dans le respect de la qualité et l'esprit de service que notre client souhaite offrir à sa clientèle, vous accueillez chaleureusement les participants des groupes de visiteurs qui vous ont été attribués. - Véritable ambassadrice/ambassadeur, vous transmettez avec passion nos valeurs, notre héritage, notre créativité et nos ambitions tout au long du parcours client et faites découvrir à vos clients l'univers de notre centre de visites. - En lien avec l'équipe sommellerie, vous êtes en charge de la découverte et de la dégustation de nos champagnes aux groupes de visiteurs dont vous avez la responsabilité. - Vous accompagnez l'ensemble de votre groupe de visiteurs jusqu'à la boutique du Centre des visites. En lien avec l'équipe boutique, vous conseillez les visiteurs dans leurs choix et concrétisez les ventes. - Vous trouvez des solutions, recherchez les informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative. - Vous entretenez un lien privilégié avec vos clients, que vous développez et fidélisez afin de construire une relation sur le long terme. Votre profil : - Votre passion du client, votre empathie, votre sens de l'écoute et de l'accueil vous permettent de proposer un service d'excellence, de développer une connaissance approfondie de vos clients et d'identifier leurs désirs. - Agile, vous êtes capable de vous adapter à chaque client et chaque situation, dans un environnement en constante évolution. Vous disposez de connaissances solides autour du champagne, et vous vous informez en continu sur l'actualité du secteur. - Vous vous exprimez facilement face un groupe - Vous maitrisez les outils numériques et les moyens de communication. - Vous parlez et écrivez anglais parfaitement. Une troisième langue est un plus.
Vous avez besoin de vivre une aventure professionnelle ? Alors ce job est fait pour vous ! Vos missions en qualité de Gestionnaire en gestion Locative : - Faire le lien entre le bailleur et le locataire - Maintenir et entretenir le patrimoine de son portefeuille - Gérer la mise en relocation des logements / Réaliser les états des lieux - Gérer le bon état du logement : Gérer les sinistres, Planifier et suivre les travaux - Gérer l'encaissement et la restitution des loyers : Etablir les quittancements, les arrêtés de régularisation de charge - Etablir les comptes rendus de gestion, Suivre les impayés et gérer le précontentieux - Gérer les assurances propriétaires et locataires. Qui êtes-vous ? Doté d'un sérieux penchant optimiste, vous êtes positif en toute circonstance. Pour vous « Et si » répond à tous les « Oui mais ». Vous importez les problèmes et exportez des solutions. On vous imagine avec un esprit vif, un dynamisme sans faille, appréciant l'ambiance d'équipe tout en étant autonome, de la bienveillance et avec une patience défiant toute épreuve ! Un métier évolutif : De gestionnaire débutant, vous pouvez évoluer vers un poste confirmé, puis encadrer une équipe. Vous pouvez vous orienter vers les métiers de la location ou transaction, tant au sein de votre agence, que du Groupe Martinot. Si vous vous reconnaissez, c'est maintenant qu'il faut postuler ! Cliquez sur le lien "POSTULER" pour vous inscrire sur le salon du 26 avril 2024 afin de découvrir le groupe et proposer votre candidature.
Le Groupe Martinot est un acteur majeur de renom dans l'immobilier. L'ensemble des métiers de l'immobilier y sont pratiqués. Ce groupe familial est en mesure de révéler votre talent en vous apportant tous les moyens nécessaires à votre réussite ... Et si on vous parle de formation, d'accompagnement ainsi que d'outils et des processus reconnus vous seriez séduits non ?
Vous exercerez en tant qu'auxiliaire ambulancier-ère. Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire ambulancier-ère, avez plus de 3 ans de permis de conduire et êtes à jour dans votre visite médicale R127. En fonction des demandes de la clientèle, vous pourrez être amené-e à travailler les week-ends, jours fériés ou le soir.
Au sein d'une entreprise d'ambulance, vous prenez en charge de l'accueil téléphonique multi-lignes(800 appels par jour en moyenne), de la prise de rendez-vous au tri de documents. Vous travaillez soit en équipe du matin 7h/14h ou 14h/21h y compris le samedi. Vous gérez aussi bien les appels de particuliers, que de cabinets médicaux au regard de la prise en charge des situations individuelles (réglementation liées aux mutuelles et participation sécurité sociale) Une formation interne vous est proposée. *Le poste nécessite de savoir gérer son stress dû à une cadence soutenue*
Au sein du magasin, vous avez pour missions principales: - Assurer le déchargement, la réception, le stockage et/ou transfert des différents articles reçus - Gérer stocks par ordinateur (inventaire, gestion des emplacements, suivi des mouvements, ruptures etc...) - Porter, déplacer, charger et décharger les marchandises ou produits à l'aide du chariot élévateur - Uiliser quotidiennement les outils informatiques.
Au sein d'une Maison de champagne située à proximité d'Épernay et sous la responsabilité de la responsable administrative et commerciale, vous jouez un rôle polyvalent en vous impliquant dans les missions suivantes : - Émission et envoi des bons de commande France - Gestion des envois postaux et courriels - Accueil physique et téléphonique - Prise de rdv auprès des fournisseurs et clients - Vente auprès des clients- particuliers - Support administratif en back-office sur les actions courantes tel que les dossiers formation salariés - Utilisation du logiciel Isavigne
Au sein d'une prestigieuse Maison de Champagne, l'employé administratif RH, rattaché au Responsable paie, assure les travaux liés à l'administration du personnel et la gestion des temps pour les vendanges Activités principales : - Réaliser et contrôler la saisie des données administrative des vendangeurs (cueilleurs et pressoirs) - Contrôler les formulaires de saisie des temps, saisir les temps, contrôler la saisie des temps du personnel travaillant dans les pressoirs - Aider le coordinateur à la prise en compte des réclamations des vendangeurs post paie - Se déplacer occasionnellement dans le vignoble pour la remise des contrats pour les cueilleurs Formations : BAC + 2 Savoir-être : - Rigueur - Capacité à travailler sous contraintes - Confidentialité - Esprit d'équipe Savoir-faire : - Sens du service client - Aptitude à l'utilisation avancée des outils et logiciels informatiques spécifiques - Connaissance en gestion administrative du personnel et en gestion des temps - Maîtrise du pack office Spécificités du poste : o Déplacements : Occasionnel dans le vignoble
Au sein d'une prestigieuse Maison de Champagne, le chargé de paie et administration du personnel, rattaché au responsable paie, assure la paie et la gestion administrative du personnel. Activités principales : Participer à la gestion administrative du personnel . Assurer le suivi administratif du personnel dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en vigueur et du respect des procédures internes : - Etablir les contrats de travail / avenants, les soumet à validation de sa hiérarchie, les expliquer si besoin au salarié et s'assurer de leur retour signé dans le dossier du personnel - Effectuer toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance - Effectuer les déclarations légales d'embauche - Mettre à jour la base de données du personnel sur l'ensemble des données relatives au salarié - Assurer le suivi des périodes de tiers temps pour les CDD, effectuer les calculs d'ancienneté - Assurer le suivi des dossiers maladie, accident du travail et maternité - Préparer les dossiers de départ en retraite - Participer à l'administration du personnel saisonnier vendanges Elaborer, contrôler et diffuser la paie . Assurer la réalisation d'une paie fiable, dans le respect des échéances fixées : - Effectuer les différentes étapes du calcul de la paie avec les contrôles inhérents en vue de leur validation - Editer et contrôler les bulletins de paie - Respecter les procédures en place de contrôle interne - Participer à l'élaboration de la paie du personnel saisonnier vendanges Etre support auprès des salariés et managers : . Apporter toute information/explication nécessaire auprès des salariés et managers Prendre en charge des missions transversales sur demande de sa hiérarchie Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Vous serez en charge de la vente des différents produits en boulangerie-pâtisserie. Vous serez amené-e à accueillir, conseiller les clients et réaliser les encaissements.
L'entreprise : Créé en 1919, le Syndicat général des Vignerons de Champagne (SGV) est une organisation professionnelle regroupant plus de 16 000 vignerons champenois dont les missions sont de défendre, accompagner, représenter et promouvoir les intérêts collectifs du vignoble. Le SGV est reconnu depuis 2008 comme Organisme de défense et de Gestion (ODG) par l'INAO (Institut National des Appellations d'Origine) et assure les missions de gestion et de défense des appellations Champagne et Coteaux Champenois. Le poste : Sous l'autorité du Responsable du service Relations Syndicales, le chargé d'animation contribue à l'animation territoriale et à la dynamisation du réseau syndical. Il assure, sur le périmètre qui lui est attribué : - La diffusion et la vulgarisation de l'information syndicale - L'animation des réunions de sections locales - Le suivi de projets de dynamique territoriale - L'accompagnement des présidents de sections locales (formation, création de supports etc.) Les missions : Accompagner un réseau de sections locales et leur dynamique - En identifiant les besoins des adhérents grâce au réseau des Présidents de sections et en les accompagnant dans la définition de leurs priorités - En apportant l'information syndicale et en construisant les outils pour en assurer la diffusion jusqu'à l'adhérent Travailler sur un projet de fond - En étant force de proposition sur un projet interne au service, « Intégration et accompagnement de nouveaux élus » Le profil : - Bac +2 minimum - Connaissance du secteur viticole et de son environnement - Aisance dans le traitement pluridisciplinaire de dossiers Qualités personnelles : - Bonnes aptitudes relationnelles - Aptitude à travailler en équipe - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles - Capacité d'organisation - Autonomie et force de proposition Offre d'emploi ouverte aux travailleurs en situation de handicap Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser leur candidature par mail (cv et lettre de motivation) à rh@sgv-champagne.fr
Pour le service de Milieu Ouvert, vous serez en charge de : - Elaborer un diagnostic social et socio-éducatif (investiguer, se renseigner, analyser et rédiger des rapports sociaux), - Intervenir au domicile des parents suite au prononcé d'une mesure d'assistance éducative par l'autorité judiciaire. - Observer et analyser le fonctionnement familial en lien avec les parents accompagnés. - Réaliser l'étayage de la fonction parentale. - Faire l'accompagnement éducatif des enfants. - Rédiger des rapports/notes à destination du juge des enfants. - Concevoir et conduire une action sociale. - Construire un cadre d'analyse et d'expertise des pratiques sociales et éducatives. - Assurer une veille sociale, - Participer à la vie institutionnelle. Vos compétences : - Autonomie, travail en équipe, prise d'initiatives, disponibilité, adaptabilité. - Bonne capacité rédactionnelle. - Respect des règles de confidentialité. Permis B obligatoire car vous serez amené à transporter les jeunes dans le cadre de votre poste.
Pour le Foyer de Vie Jacques Paul Bru, situé à EPERNAY Sous l'autorité de la Directrice, le/la Maitresse de Maison (H/F) sera chargé(e) de : - Veiller au confort, au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies ; - Nettoyer et entretenir les locaux dans le respect de l'évolution des règles d'hygiène et d'asepsie ; - Gérer le stock et les commandes de produits d'entretien et leurs approvisionnements ; - Participer au rangement, tri, réception, contrôle et commande du linge ; - Faire preuve de vigilance au quotidien et alerter de manière adéquate en fonction des situations des personnes accueillies ; - Maintenir un cadre de vie agréable : faire remonter les besoins en matériel/mobilier ; - Participer aux petites interventions techniques du quotidien (changer un flexible de douche, accrocher un cadre, changer des rideaux.etc.) ; - Participer à la préparation des repas et accompagner lors de la prise des repas ; - Assurer la gestion des stocks des denrées alimentaires ; - Participer, voire être à l'initiative d'activités, et accompagner les personnes accueillies ; - Participer aux réunions institutionnelles, participer au projet d'établissement et projet institutionnel. Profil et Compétences : Maitrise de l'outil informatique - Connaissance et application des règles de sécurité - Capacités requises : rigueur, capacité à gérer les situations d'urgence, de tension et d'agressivité, sens du contact, empathie, créativité, patience
L'Association Papillons Blancs en Champagne, association parentale qui gère et anime des établissements et services pour l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation de handicap - déficience intellectuelle et polyhandicap -
Pour ses espaces aquatiques Bulléo (Epernay) et Neptune (Vertus), vous serez sous l'autorité d'un.e maître-nageur.se sauveteur.se et prendrez en charge les missions suivantes : - Assurer la surveillance des bassins dans le respect du POSS, du règlement intérieur et de la règlementation en vigueur ; - Garantir une parfaite sécurité des usagers au sein de l'établissement. Horaires en fonction des plannings, permanences soirée et week-end. Profil : * Titulaire du BNSSA, vous justifiez idéalement d'une expérience dans un poste similaire. * Rigoureux et organisé.e, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de qualités relationnelles. CDD d'un mois ou deux mois (période 01.07.2024 au 31.08.2024). Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Merci d'adresser avant le 24 mai 2024, votre candidature avec un CV et une lettre de motivation à : Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex. Ou par voie électronique depuis l'offre.
Au sein d'une équipe de jardiniers vous : - réaliserez les travaux d'entretien des espaces verts : tonte, désherbage manuel, ramassage de déchets, plantations diverses - assurerez l'arrosage manuel et/ou automatique des arbres, arbustes, plantes, massifs, suspensions et vasques - entretiendrez le matériel utilisé et les locaux. Contrat renouvelable.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15 mai 2024 à : Madame la Maire Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville 7 bis, Avenue de Champagne - BP 505 51 331 Epernay cedex. Ou par voie électronique depuis l'offre.
Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées ! Vous gérez un portefeuille d'immeubles sur EPERNAY et êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des copropriétaires. Vos missions seront les suivantes : 1/ Relation client et commerciale - Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical. - Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux. 2/Gestion technique : - S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres. 3/Gestion administrative, juridique et financière - Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses. - Rencontrer les prestataires de service. - Assurer le suivi des procédures judiciaires. - Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises. Idéalement issu(e) d'une formation en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. ** Poste à pourvoir immédiatement **
Vous occupez un poste d'agent de nettoyage, vous aurez en charge le nettoyage courant de locaux (bureaux, circulations, vestiaires, sanitaires). Vous travaillerez du lundi au vendredi de 17h30 à 19h30.
Vous serez chargé(e) de la réception de la clientèle française et étrangère. Vous travaillerez 5 jours par semaine et aurez deux jours de repos consécutifs. * Poste à pourvoir dès que possible*
Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées ! - Gestion d'un portefeuille d'immeubles et êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des copropriétaires. - Assurer le suivi technique et commercial des copropriétés tout en veillant à leur rentabilité. - Animer les copropriétés en étroite collaboration avec les conseils syndicaux (copropriétaires élus par l'Assemblée Générale). - Veiller au respect des engagements budgétaires et à la maîtrise des charges de copropriété. Vous contribuez, chaque jour, à l'entretien et à la valorisation du patrimoine des copropriétaires. Qui êtes-vous ? On vous imagine avec un esprit vif, un dynamisme sans faille, appréciant l'ambiance d'équipe tout en étant autonome avec de la bienveillance et avec une patience défiant toute épreuve ! Un quotidien riche en rebondissements ! Croyez-nous, vous allez prendre du plaisir dans ce nouveau job ! Votre personnalité unique vous permettra de vous démarquer et notre accompagnement quotidien vous aidera à vous épanouir. Si vous vous reconnaissez, c'est maintenant qu'il faut postuler ! Cliquez sur le lien "POSTULER" pour vous inscrire sur le salon du 26 avril 2024 afin de découvrir le groupe et proposer votre candidature.
Les missions que nous te proposons pour le poste de conseiller location : - Répondre aux besoins du client : sélectionner et faire visiter les biens qui vous seront confiés - Etablir les comptes rendus de visite - Effectuer les états des lieux d'entrée - Gérer un portefeuille de biens - Constituer le dossier de location - Remise des beaux, remise des clés. Qui êtes-vous ? On vous imagine avec beaucoup de passion, un dynamisme sans faille, un sourire communicatif, de la bienveillance, un esprit collectif et une âme de challengeur. Que vous soyez professionnels de l'immobilier ou bien novices en totale reconversion nous vous proposons une opportunité de carrière unique au sein d'un groupe familiale et visionnaire. Vous pourrez compter sur notre formation et votre équipe pour prendre ton envol et développer ton talent. Cliquez sur le lien "POSTULER" pour vous inscrire sur le salon du 26 avril 2024 afin de découvrir le groupe et proposer votre candidature.
Le Groupe Martinot est un acteur majeur de renom dans l'immobilier. L'ensemble des métiers de l'immobilier y sont pratiqués. Ce groupe familial est en mesure de révéler votre talent en vous apportant tous les moyens nécessaires à votre réussite ... Et si on vous parlez de formation, d'accompagnement ainsi que d'outils et des processus reconnus vous seriez séduits non ?
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? C'est juste ici ! Prenez place et lisez ce qui vous attends en qualité de conseiller / conseillère en investissement locatif : - Établir des fichiers de prospects - Mettre en place les outils de marketing direct - Gérer les contacts prospects - Vendre les services de gestion - Mise en place administrative des mandats de gestion (rédaction-signature) - Tenir un tableau de bord d'activité - Favoriser la synergie entre services. En résumé : Un doux mélange entre une activité commerciale aux perspectives de rémunération sans limites avec des valeurs sociales et solidaires autour de la coopération alliant le bien être à la performance. Qui êtes-vous ? Vous êtes challenger / chalengeuse ? Vos proches disent de vous que vous êtes quelqu'un d'observateur(rice) avec une écoute et un sens du service sans faille ? Alors, c'est vous que nous attendons ! N'hésitez plus et déposer votre candidature Rémunération : Smic + variable
Pour le service de Milieu Ouvert d'Epernay, vous serez en charge de : - Elaborer un diagnostic social et socio-éducatif (investiguer, se renseigner, analyser et rédiger des rapports sociaux), - Intervenir au domicile des parents suite au prononcé d'une mesure d'assistance éducative par l'autorité judiciaire. - Observer et analyser le fonctionnement familial en lien avec les parents accompagnés. - Réaliser l'étayage de la fonction parentale. - Faire l'accompagnement éducatif des enfants. - Rédiger des rapports/notes à destination du juge des enfants. - Concevoir et conduire une action sociale. - Construire un cadre d'analyse et d'expertise des pratiques sociales et éducatives. - Assurer une veille sociale, - Participer à la vie institutionnelle. Vos compétences : - Autonomie, travail en équipe, prise d'initiatives, disponibilité, adaptabilité. - Bonne capacité rédactionnelle. - Respect des règles de confidentialité. Permis B obligatoire car vous serez amené à transporter les jeunes dans le cadre de votre poste.
Votre AGENCE TRIANGLE INTÉRIM ÉPERNAY recherche pour l'un de ses clients sur le secteur d'Épernay un CHAUFFEUR DE PELLE A CHENILLE/A PNEU (H/F). Pour ce poste, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - travaux de VRD - terrassement de tranchées pour pose d'assainissement - réglage de forme Nous recherchons une personne confirmée, forte d'expériences significatives dans le domaine des Travaux Publics. Prise de poste dès que possible ! Salaire selon profil +10% de CP + 10% d'IFM + primes diverses Vous êtes disponible et intéressé/e par l'opportunité ? Merci de nous transmettre votre CV à jour par mail à epernay@triangle.fr ou en postulant directement à cette offre. Vous pouvez également venir rencontrer l'équipe Triangle à l'agence : Triangle Intérim - 29 Rue Jean Moët - 51200 ÉPERNAY
Nous recherchons pour notre site WM Presta Pierry un(e) chef(fe) d'équipe confirmé(e) pour encadrer notre équipe d'ouvriers manuels viticoles. Vous aurez en charge la gestion de l'équipe, la réalisation et le suivi de l'ensemble des travaux manuels de la taille jusqu'aux travaux en vert et vendanges. Rattaché au gérant du site de Dormans, vous devrez : - Accompagner et gérer l'équipe d'ouvriers viticoles au quotidien - Organiser et participer aux différents travaux manuels (taille, palissage, ébourgeonnage, relevage, vendange ) - Superviser et mettre en œuvre l'ensemble des travaux viticoles manuels - Collaborer avec le gérant du site et l'informer sur l'avancement et planification des travaux - Favoriser la bonne gestion de l'équipe, sa cohésion et adhésion aux valeurs de l'entreprise Au-delà de répondre aux besoins de nos clients en prestation, notre volonté est d'assurer le bien-être de nos salariés en travaillant avec des outils réduisant au maximum la pénibilité et la dureté du métier (sécateur électrique, chariot, pince à lier électrique, ). Intégrer un des sites WM Presta c'est travailler pour un groupe soucieux de son impact environnemental en faveur d'une viticulture saine et durable depuis plus de 10 ans. Mais c'est également intégrer un groupe persuadé que l'environnement de travail et la qualité de vie au travail qui en découlent sont les dénominateurs communs du bien-être et de l'épanouissement des salariés. Profil : - Désireux de travailler sur le long terme, vous êtes polyvalent, autonome, sérieux et motivé. - Vous êtes titulaire d'une formation en viticulture et justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire, avec une bonne connaissance de la vigne et dans l'organisation des étapes de travail, - Concours de taille obligatoire. Vous maîtrisez les différentes conduites de taille. - Capacité forte à manager une équipe en favorisant une dynamique de groupe - Vous possédez le permis B. Type de contrat : - Contrat en CDI temps plein de 37h sur 4,5 jours (lundi au vendredi midi) - Date de début : dès que possible Rémunération : entre 2 200€ et 2 500€ brut / mois selon expérience Avantages : - tickets restaurants - intéressement - mutuelle complémentaire santé prise en charge à 100% - prime de transport
Vous effectuerez une animation commerciale afin de vendre et promouvoir des produits de type sous-vêtements/collants/chaussant dans une grande surface de PIERRY les 12 et 13 juillet 2024 Expérience exigée en animation
Nous sommes à la recherche d'un ou une conducteur-trice de pelle sur le secteur d'Epernay. Notre client est une société de bâtiment. Votre mission consiste à conduire une pelle à chenille sur divers chantiers. Vous devez réaliser du terrassement, de l'assainissement et du réglage de forme. Vous devez également aider vos collègues au sol. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Securitas France recrute son futur Agent de prévention et de sécurité H/F en CDI basé à Epernay au sein d'un site industriel (Maison de Champagne) Vous avez pour missions : - Le contrôle d'accès au site, des visiteurs - La gestion des alarmes et des levées de doutes - Les rondes de sécurité sur l'ensemble du site Vous travaillerez en horaires variables en semaine et les week-ends et jours fériés Avantages Securitas : - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heures, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées en fin de bimestre). - Prime de remplacement de 30? à 40? brut - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30? net) - Planning tous les 20 du mois - Tenue complète fournie - Possibilité d'évolution (chef de poste, chef d'équipe, coordinateur ) - Compte épargne temps : 8 jours de CP/an monétisables à tout moment - Prime cooptation de 500? Vous pouvez obtenir une rémunération jusqu'à 1985 euros brut mensuel *. * (Périodes de Travail de 8h / 10h / 12h, Travail en journée/ Travail de nuit, Travail les Jours Fériés, Travail le Week-end) - Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité à jour - Vous êtes engagé, disponible et ponctuel - Vous avez idéalement le permis B et un moyen de locomotion
17000 collaborateurs en France !
Au sein de la Maison de Champagne, le gestionnaire de paie, rattaché au responsable paie, assure la paie et la gestion administrative du personnel. Activités principales : Elaborer, contrôler et diffuser la paie . Assurer la réalisation d'une paie fiable, dans le respect des échéances fixées : - Effectuer les différentes étapes du calcul de la paie avec les contrôles inhérents en vue de leur validation - Editer et contrôler les bulletins de paie - Respecter les procédures en place de contrôle interne - Participer à l'élaboration de la paie du personnel saisonnier vendanges Etre support auprès des salariés et managers : . Apporter toute information/explication nécessaire auprès des salariés et managers Prendre en charge des missions transversales sur demande de sa hiérarchie Participer à la gestion administrative du personnel . Assurer le suivi administratif du personnel dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en vigueur et du respect des procédures internes : - Etablir les contrats de travail/avenants, les soumet à validation de sa hiérarchie, les expliquer si besoin au salarié et s'assurer de leur retour signé dans le dossier du personnel - Effectuer toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance - Effectuer les déclarations légales d'embauche - Mettre à jour la base de données du personnel sur l'ensemble des données relatives au salarié - Assurer le suivi des périodes de tiers temps pour les CDD, effectuer les calculs d'ancienneté - Assurer le suivi des dossiers maladie, accident du travail et maternité - Préparer les dossiers de départ en retraite - Participer à l'administration du personnel saisonnier vendanges Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Placé.e sous l'autorité de la Directrice de la Solidarité et de l'Action Educative et en lien étroit avec le département de la Marne - initiateur du projet - vous accompagnez les usagers dans leurs demandes administratives en ligne dans un souci de favoriser leur autonomie dans l'accès à l'administration et aux services. Pour cela, vous tenez des permanences dans différents sites de la ville et favorisez ainsi l'accès aux services publics générateurs de droits. Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes : Vous avez un rôle de médiateur.trice numérique pour les personnes en difficulté dans la réalisation d'actes dématérialisés pour l'ouverture de leurs droits : démarches auprès de la CAF, CPAM, caisses de retraite, France Travail, RSA, MDPH, Communes, Services Fiscaux. Vous mettez en œuvre l'accompagnement des usagers dans les démarches administratives numériques : aide à l'usager à remplir informatiquement les données à renseigner, aide à la création d'une adresse de messagerie ou à la création d'un compte personnel sur les sites administratifs et à l'actualisation des données. Vous veillez, dans la mesure du possible, à l'exactitude des données inscrites en vérifiant et demandant l'approbation de l'usager. Vous faites valider informatiquement l'envoi des éléments par le public accompagné. Vous favorisez le « faire avec » plutôt que le « à la place de » en familiarisant les usagers aux sites de démarches en ligne, en encourageant l'installation des applications sur smartphone et/ou tablette et en les sensibilisant aux « bonnes pratiques » du numérique. Vous renseignez les usagers sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité et des services administratifs et les orientez vers l'interlocuteur le plus adapté à la demande. Vous orientez éventuellement les usagers vers les ateliers d'initiation aux savoirs de base numériques et/ou des cours de langue française. DRH Vous participez à l'évaluation et au suivi de l'activité par la tenue de tableaux de bord et d'outils de reporting ainsi qu'à l'analyse des besoins sociaux. Expérience significative de l'accueil social fortement appréciée. Particularités du poste : Travail en réseau avec les acteurs institutionnels du territoire. Poste de travail itinérant, dans différents sites municipaux d'Epernay. Déplacements à l'échelle du département. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS+ Participation à la garantie maintien de salaire. CDD jusqu'au 31/12/2024 (contrat évolutif)
Merci d'adresser votre candidature avec un CV, une lettre de motivation et la copie des diplômes avant le 22 mai 2024 à : Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, Avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex. Ou par voie électronique depuis l'offre.
Vous êtes situé/e sur le secteur d'Epernay et vous avez validé un bac+ 3 a minima. Vous vous sentez prêt/e par votre attitude dynamique et vos compétences pédagogiques à accompagner des élèves en cours particuliers : - d'anglais jusqu'à la terminale - de mathématiques jusqu'à la seconde à minima, voire à la Terminale - de français jusqu'à la 1ère -ou en maths/français jusqu'à la 4ème. Vous pouvez offrir des disponibilités en soirées, en journée le mercredi et/ou les week-ends pour vous rendre au domicile des familles. Les « Plus » Acadomia : - Conseils, suivi, écoute et disponibilité, de nos conseillers pédagogiques - référents enseignants et responsables de centres - Outils numériques exclusifs de conception de cours et de suivi de vos élèves - Programme de parrainage exclusif : 75? de chèques-cadeaux par cooptation - Perspectives d'évolution vers l'enseignement en petits groupes, en ligne, auprès d'élèves du supérieur, d'adultes en formation professionnelle, vers nos métiers en Centres Acadomia Enseigner avec Acadomia : une expérience professionnelle passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement et tous vos futurs recruteurs sur le marché de l'emploi ! Je vous invite à déposer votre candidature sur notre site www.acadomia.fr en mentionnant la référence de cette annonce. Votre CV et votre lettre de motivation seront étudiés rapidement et une réponse vous sera rendue.
Le Comité Champagne œuvre en faveur de la vigne et du vin, par des actions économiques, techniques, environnementales, d'organisation de la filière, de valorisation, et de protection de l'appellation partout dans le monde. La Direction Qualité et Développement Durable (45 ingénieurs et techniciens) a en charge la mise en œuvre de nombreuses actions de R&D en viticulture, œnologie et environnement. Elle a pour vocation de coordonner les actions techniques pour l'ensemble de la filière, d'assurer le transfert des connaissances et technologies en viticulture/œnologie et d'offrir des services innovants aux Vignerons et Maisons de Champagne. Afin d'anticiper les problématiques futures et de répondre aux besoins des élaborateurs de Champagne, nous travaillons sur l'amélioration de la qualité des raisins et des vins. Le Comité Champagne recherche un/e Technicien(ne) de laboratoire en microbiologie - CDD Sous la responsabilité du responsable du laboratoire en microbiologie, vous participez à enrichir les travaux sur l'amélioration de la qualité des raisins et des vins durant la période des vendanges. Missions: - Préparer des échantillons et réaliser des analyses microbiologiques sur moûts, vins, raisins - Préparer des milieux de culture (pesée - stérilisation - distribution en boites de pétri et tubes de culture) - Réaliser des dilutions et ensemencer des boites de pétri - Participer à la lecture des boites et au comptage de colonies - Participer aux essais de micro-vinification (0,5 à 90 L) réalisés en cuverie Profil recherché: - Titulaire d'un Bac +2/+3 en Microbiologie, Biotechnologie ou Génie biologique, vous disposez idéalement d'une première expérience en laboratoire - Maîtrise des techniques de microbiologie classiques - Facilité de travail en équipe, sens de l'organisation, bonne adaptabilité, rigoureux(se) - Permis B - Déplacements ponctuels auprès des élaborateurs Environnement et conditions de travail: - Poste basé à Epernay - CDD à temps plein de 3 mois (15 août -14 novembre 2024), à affiner selon la date de commencement des vendanges 2024
L'Association de Gestion de l'Institut Michel FANDRE recrute pour son CMPP situés à Epernay, Marne, 2h TGV de Strasbourg, 1h TGV de Paris et 30 mn de Reims : Nous cherchons un Médecin Pédopsychiatre - Psychiatre ou Médecin généraliste ou Pédiatre - (H/F) Intéressé(e) par le travail pluridisciplinaire et le développement de l'enfant A Pourvoir : d'au moins 0,25 de Temps Partiel à 0.50 en CDI (Les demandes d'aménagement de temps seront étudiées) Rémunération : Cadre du secteur privé selon disposition conventionnelles CCNT66/CCN des médecins qualifiés du 1/3/1979 et accord d'entreprise (temps de travail aménagé selon le rythme scolaire, pas de garde). Prise de poste souhaité : Dès que possible Descriptif du poste : Les missions s'inscrivent dans le cadre des projets d'établissements des deux structures. En étroite collaboration avec le Directeur de l'établissement vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée d'une quarantaine de professionnels (médecins, psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, psychopédagogues ) sur ce site. Vous aurez la responsabilité du suivi médical des enfants et des projets de soins. Vous assurerez les prescriptions des bilans et des suivis thérapeutiques, réaliserez des consultations médicales et déciderez des fins de soins et des orientations à proposer. Vous interviendrez auprès des professionnels pour apporter un éclairage clinique dans le cadre de l'animation des réunions de synthèses cliniques hebdomadaires réunissant l'équipe pluridisciplinaire. Vous veillerez à développer les collaborations nécessaires avec l'ensemble du réseau des partenaires de santé notamment dans le secteur de la pédopsychiatrie (CMPIJ, CATTP, PMI, PDAP, Hôpitaux EN, ) Vous participerez à la réflexion institutionnelle, à l'élaboration du rapport d'activité annuel et contribuerez au développement du travail en réseau. Enfin il n'y a pas d'astreinte de nuit ni week-end et le rythme de travail est calqué sur le calendrier scolaire. Profil recherché : Vous êtes docteur en médecine, inscrit à l'ordre des Médecins, titulaire d'un diplôme en pédiatrie, médecine générale pédopsychiatrie, psychiatrie, ou avez une expérience significative dans le domaine de la santé mentale infantile, troubles du développement et des difficultés d'apprentissage et souhaitez poursuivre un cursus qualifiant dans ce domaine (DU pouvant être financé). Vous avez une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la pluralité des approches. Vous souhaitez engager vos compétences au service d'enfants et de familles en situations complexes avec une éthique de solidarité. Adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Directeur de l'Institut Michel FANDRE 51, rue Léon Mathieu - BP 10 - 51573 REIMS CEDEX Mail : candidature.epernay@asso-imf.fr
Chaque année, MOET & CHANDON accueille plus de 1 400 vendangeurs au sein de nos hébergements vendange. Lieu privilégié de repos, de détente et de rencontre, un hébergement peut accueillir jusqu'à 5 équipes soit 150 personnes. Vos missions - Au retour des équipes de cueillette en fin de journée, proposer des activités (sportives, culturelles, ludiques ) avec le matériel fourni par la Maison et animer la vie de groupe au sein des hébergements collectifs - Participer à la bonne compréhension, à l'observation et au rappel, par les équipes, des règles de vie en collectivité - En lien avec le chef d'équipe, organiser les passages au réfectoire et veiller au respect des horaires de restauration. - Assurer une présence en début de nuit à l'hébergement, intervenir dans les limites de ses responsabilités et contacter les services concernés en cas de nécessité - Procéder au rangement des installations et espaces d'animation (manutention) - Prendre soin des équipements et des installations - Réaliser auprès du responsable de site un compte rendu écrit quotidien des évènements à l'issue de son service Votre profil: Formation à l'animation type : BPJEPS, BAFA ou Educateur/Coach sportif ou Animateur socioculturel. Formation aux gestes de premiers secours appréciée. Doté d'un excellent relationnel, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en gestion d'activités auprès de groupes et publics adultes. Créatif, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre capacité à vous affirmer et pour votre organisation. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de diplomatie dans votre approche. ** Plusieurs Postes sont à pourvoir vers la fin Août 2024 **
Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagée l'esprit singulier du champagne avec le monde. Depuis près de trois siècles, nos vignerons et vigneronnes prennent soin de la vigne, tout au long de l'année, en vue de la précieuse vendange.
Vous êtes en charge de l'entretien de certains de nos sites, vous devez maîtriser les techniques et outils adaptés. Vous intervenez avec tout le nécessaire vous permettant un travail dans les normes de rendement et de sécurité. Vous travaillerez seul(e) ou en binôme sur les sites du lundi au samedi avec horaires fixes. Ce poste demande autonomie, ponctualité, respect des clients et du cahier des charges. ** Poste à pourvoir courant Mai 2024 **
Nous sommes à la recherche d'un(e) serveur/se pour la période saisonnière. Les tâches à effectuer seront : la mise en place de la salle, la prise de commandes, le service et l'entretien de la salle de restauration. Vous serez amené à travailler du mardi au samedi. Vous représentez l'image de l'entreprise et devez donc avoir une bonne présentation. ***Poste à pourvoir dès maintenant***
Vous assurez la paie et l'administration du personnel pour un périmètre donné d'une population. Vous avez en charge la gestion administrative du personnel : Établir les contrats de travail/avenants, effectuer les déclarations légales d'embauche, Mise à jour de la base de données dun personnel, assurer le suivi des périodes de tiers temps, effectuer les calculs d'ancienneté, assurer le suivi des dossiers maladie, accident du travail. Vous avez en charge l'élaboration et le contrôle de la paie, vous apportez toute information et explication nécessaire auprès des salariés et managers.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Etude d'huissiers de justice située à EPERNAY (51200) recherche un clerc polyvalent. Nous recherchons un/e collaborateur/rice polyvalent/e avec notamment les tâches suivantes : gestionnaire de dossiers et de recouvrement ; clerc significateur à partir du moment où il/elle sera assermenté/e ; travaux de secrétariat ; gestion des appels téléphoniques. Horaires : du lundi au jeudi de 08h30 - 12h30 // 13h30 - 17h30 ; le vendredi : de 08h30 - 12h30 // 14h00 - 17h00. Le travail s'effectuera au sein de l'Etude - pas de télétravail. Equipe de 4 collaborateurs. **Poste à pourvoir dès maintenant **
Votre agence Proman recherche un Conducteur d'Engins TP (Caces R482 C1) pour un chantier sur Epernay. Conduite de chargeuse Travaux de terrassement ou de nivellement Chargement et déchargement des matériaux, des débris . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous vous formez au métier de charcutier traiteur en alternance avec le centre de formation afin d'obtenir un CAP ou un BP. Il faudra être organisé, dynamique, propre dans son travail, et avoir l'esprit d'équipe, à laquelle vous vous intégrerez.
Nous sommes une charcuterie artisanal et traiteur , il faudra respecter les produits des charcutiers, cuisiniers et pâtissiers
Pour des bureaux situés à Epernay nous recherchons un agent d'entretien. - Vous serez en charge de l'entretien des bureaux - Vous travaillerez du lundi au samedi de 06H00 à 8H00 - Vous devez vous rendre de manière autonome sur le site.
Pour des bureaux situés à Epernay nous recherchons un agent d'entretien. - Vous serez en charge de l'entretien des bureaux - Vous travaillerez du lundi au vendredi de 18H00 à 20h00 - Vous devez vous rendre de manière autonome sur le site.
Rattaché au Directeur Financier ainsi qu'à la Directrice des Ressources Humaines, vous avez en charge les activités suivantes : Comptabilité : - Comptabiliser les factures des sous-traitants et des fournisseurs ; - Créer et modifier les comptes fournisseurs ; - Effectuer les relances fournisseurs (appels, mails et courriers) ; - Réaliser le suivi hebdomadaire des comptes fournisseurs et agir en conséquence (réclamer les avoirs demandés ; récupérer les remboursements des fournisseurs débiteurs, effectuer les règlements par chèque, .) ; - Veillez à la réception des factures fournisseurs Ressources Humaines : - Effectuer l'administration RH (créer et mettre à jour le dossier salarié affiliation, civilité, mutuelle, carte BTP) ; - Organiser les visites médicales et suivre leur validité ; - Formation (organiser les sessions des formations, gérer les dossiers administratifs) ; - Contrôler et diffuser les tableaux d'autorisation employeur sur chantier ; - Vérifier l'affectation et les équipements (clef, badge.) du collaborateur - Etablir des paies et charges sociales ; - Réaliser les contrats de travail ; - Participer aux relations avec les écoles ; - Assister la DRH dans le suivi de ses missions notamment dans l'application de la législation sociale, des procédures et de la politique RH de l'entreprise. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans, idéalement au sein d'un cabinet comptable ou au sein d'une entreprise générale de bâtiment. Vous êtes autonome, rigoureux et dynamique avec un bon relationnel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes en charge de l'entretien régulier dans une collectivité. Vous devez maîtriser les techniques et outils adaptés. Vous intervenez avec tout le nécessaire vous permettant un travail dans les normes de rendement et de sécurité. Vous travaillerez en équipe sur votre site le Lundi soir, Mercredi après midi, Jeudi soir et Vendredi soir. Vous n'aurez pas de changement d'horaires. Ce poste demande autonomie, ponctualité et respect des clients. Pas de contrat pendant les périodes de vacances scolaires Poste à pourvoir rapidement
Vous êtes en charge de l'entretien régulier dans une collectivité. Vous devez maîtriser les techniques et outils adaptés. Vous intervenez avec tout le nécessaire vous permettant un travail dans les normes de rendement et de sécurité. Vous travaillerez en équipe sur votre site du lundi au vendredi (sauf mercredi) avec horaires fixes de 5H00 à 7h30. Vous n'aurez pas de changement d'horaires. Ce poste demande autonomie, ponctualité et respect des clients. Pas de contrat pendant les périodes de vacances scolaires Poste à pourvoir rapidement
Vous accompagnez un groupe de 13 enfants âgés de 5 à 18 ans. À travers les activités du quotidien, vous établissez une relation privilégiée avec chaque enfant permettant de réaliser un travail de fond avec chacun. Vous assurez le suivi scolaire des enfants. Vous rédigez les rapports d'évolution des enfants dans le respect des échéances et accompagnez l'enfant lors des audiences. Vous participez aux réunions d'équipe, de synthèse et élaborez les projets personnalisés des enfants dont vous avez la référence et dont vous êtes le garant.
Le Foyer Sainte Chrétienne, spécialiste de la protection de l'Enfance, accueille des enfants et des adolescents présentant des difficultés familiales et/ou sociales, placés dans la cadre d'une mesure judiciaire ou administrative. L'établissement est composé d'une MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) qui accompagne 52 enfants âgés de cinq à 21 ans et d'un service Plume qui accueille 4 jeunes filles mineures enceintes ou avec leur bébé et 4 jeunes enfants âgés de 2 à 5 ans.
Vous effectuerez le transport de personnes. *** Vous devez avoir le permis B depuis plus de 3 ans *** *** La carte professionnelle de chauffeur est requise. *** Transports essentiellement dans la région vers les gares, les hôtels, et parfois vers la région parisienne. ** Poste à pourvoir dès maintenant **
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de EPERNAY. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Vous assurez le transport de patients dans les meilleurs conditions de confort et de sécurité. *** Vous êtes obligatoirement titulaire de la carte professionnelle taxi ***
Au sein d'une boulangerie-snacking, vous êtes chargé(e) de la production des produits traiteur. Vous travaillez de 5h00 à 12h00 du lundi au vendredi. ** Poste à pourvoir dès maintenant **
Vous intégrez une équipe «viti» composée de 28 collaborateurs répartis dans l'Aisne, la Marne et l'Aube Vos missions : - Au côté du Directeur du développement CAVC, vous aurez la responsabilité de l'ensemble de notre activité Certification - Poursuivre le développement de nos activités - Manager opérationnellement une équipe de 15 conseillers certification - Adapter nos process, organisation, outils . afin de garantir l'efficience de notre activité, l'obtention/renouvellement des certifications pour nos clients et l'attractivité pour nos collaborateurs - Etre en veille active et identifier les enjeux et incidences pour notre activité - Assurer la relation avec nos partenaires : Comité Champagne, Syndicat Général des Vignerons, Réseau des Chambres d'agriculture . - Vous accompagnez vous-même la certification d'un portefeuille de clients Plus généralement, vous assurez le développement de notre activité viticole : Ecoute, analyse de besoins, promotion et vente des services viticoles des CAVC Votre profil : De formation ingénieur ou BTS Viti-oeno, vous avez : - Passion, culture et engagement pour le monde viti-vinicole - Une très bonne maîtrise des certifications environnementales : VDC (Viticulture Durable en Champagne) , HVE (Haute Valeur Environnementale) - Le sens de l'organisation - De très bonnes capacités d'animation opérationnelle d'une équipe - Le goût du challenge et du travail en équipe - Un sens aigu de l'écoute et du service au client Conditions : - Nature du poste : CDI - Temps plein - Prise de fonction : Idéalement 1er juillet 2024 - Poste basé à : Epernay ou Reims (51) - Rémunération selon expérience et conditions de la Chambre d'agriculture de la Marne - Télétravail possible jusqu'à 1j/semaine - 27 j de congés payés - 20 j de RTT - Mutuelle d'entreprise Véhicule de service Date limite des candidatures : 20/4/24 CV + LETTRE DE MOTIVATION
Vous êtes ASH ? Vous souhaitez valider vos CCP1, CCP2 et CCP3 du Titre ADFV ? Nous vous invitons à candidater à notre formation Assistant(e) de Vie Aux Familles, en contrat apprentissage, donc en alternance. CCP1 : Entretenir le logement et le linge d'un particulier CCP2: Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien CCP3: Relai du parent dans la garde d'enfant à domicile Formation en contrat apprentissage CDD - alternance du 30/10/23 au 25/10/24. Vous êtes formés et vous êtes rémunérés (% du SMIC en fonction de votre âge) Vous n'avez pas d'employeur à trouver, nous travaillons, en partenariat avec des entreprises d'aide à domicile sur Reims, Sur Magenta et sur Tincqueux. Pré-requis : avoir 18 ans / Permis + véhicule N'hésitez pas ! Envoyez votre CV ! Plus de renseignements au 03 23 79 22 25 ou au 03 23 89 29 29
Vous effectuerez au sein d'une pâtisserie familiale et artisanale différents travaux de laboratoire en pâtisserie, chocolaterie, biscuiterie, conditionnement, rangement, nettoyage des locaux. Vous aurez 2 jours de repos hebdomadaires, dimanche-Lundi Possibilité d'évolution au fil du temps et des acquis.
Rattaché(e) au Responsable QHSE, vous assurez les missions suivantes : - Gestion du parc ECME - Programmation et gestion des programmes du projecteur - Mesures dimensionnelles + contrôle de calibres - Réalisation et mise à jour des gammes de contrôle - Animation Qualité des problèmes dans l'atelier - Sensibilisation des équipes à la Qualité - Audits atelier - Contrôle la conformité de fabrication de produits, pièces, sous-ensembles. - Choisit les moyens de mesures et appliquer les techniques, méthodes de contrôle adaptées. - Analyse les données des contrôles (mesures, relevés, indicateurs, .). - Établit les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité. - Repère les non-conformités, les écarts et effectue les mesures préventives ou correctives. - Suit et contrôle l'application des règles, procédures et consignes qualité. - Apporte un appui technique aux Collaborateurs.
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville d'Epernay (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues en anglais ou allemand. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le lundi 15 avril 2024 , mardi 16 avril 2024 ou mercredi 17 avril 2024. - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : du 18/04/2024 au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Le GEIQ Propreté GRANDEST est un groupement d'employeurs destiné à former et qualifier des demandeurs d'emploi dans le domaine de la propreté. Pour cela nous recrutons des candidats sans qualification pré-requise. Ce que nous proposons : un contrat de 6 à 8 mois en CDD (contrat de professionnalisation) Mais aussi : un diplôme dans la propreté Le temps de travail : 25 ou 35 heures par semaine (avec 1 jour de formation rémunéré) Vos missions : - Nettoyage des locaux et des surfaces - Tri et évacuation des déchets - Appliquer les règles d'hygiènes et de sécurité Le permis de conduire est un plus mais non obligatoire.
L'établissement Chantelle recherche, dans le cadre d'un remplacement temporaire, un Technicien Mécanique & Maintenance qui interviendra dans le processus d'industrialisation des collections lingeries. Vos principales responsabilités sont : - Proposer et mettre en place les équipements nécessaires à la fabrication des produits (machine à coudre principalement) - Réaliser les opérations de maintenance curative et préventive des différentes machines. - Veiller au respect des règles de sécurité et êtes garant(e) de la conformité des équipements mis en service. - Contribuer au suivi de l'inventaire des machines et mettre à jour celui-ci en fonction des mouvements. - Contribuez à la gestion des stocks des équipements et consommables
Rattaché.e au chef de service, vous assistez les agents en charge du marquage routier, de la pose de signalisation verticale et du mobilier urbain. Plus particulièrement, vous prenez en charge les missions suivantes : - le nouveau marquage routier ou le retraçage de la signalisation horizontale existante (peinture, enduit, bandes thermocollantes.) - les nouvelles implantations de signalisation de police et la maintenance des équipements en place - les nouvelles implantations de mobilier urbain et la maintenance des équipements en place - l'entretien du matériel (véhicule, perforateur, tronçonneuse, caisse à outils.) - la mise en sécurité des chantiers (mise en place de la signalisation, évacuation des déchets, .) - la préparation, l'installation, la surveillance, le montage et démontage de la signalisation en lien avec l'évènementiel. Particularités du poste - Travail sur 4 jours (du lundi au jeudi de 7h40 à 15h27 et le vendredi de 7h40 à 11h33) - Permanence obligatoire 1 vendredi après-midi sur 8
Merci d'adresser avant le 05/05/2024, votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Madame La Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex. Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du développement des publics et de l'action culturelle, vous proposez, concevez et participez à des actions pédagogiques pour le musée. Vous prenez plus particulièrement en charge les misions suivantes : - la conception et l'animation des ateliers auprès du jeune public en milieu scolaire, périscolaire et pendant les vacances scolaires en lien avec les différentes structures d'accueil du jeune public - la préparation du matériel nécessaire à ces animations (fabrication, nettoyage, conditionnement, rangement, inventaires) - l'animation lors des grands événements (JEP, Fascinant Week-end, etc.) - les visites commentées de l'exposition permanente à destination du tout public - la gestion et le suivi des demandes de renseignements et des réservations - la gestion administrative et technique des moyens mis à disposition - la participation à l'organisation des événements et des expositions temporaires : montage, démontage, suivi logistique et lien avec les services techniques internes et externes - la participation à la rédaction des supports de communication (réseaux sociaux, programme d'animations, agenda culturel). ***Poste à pourvoir mi-juin 2024***
Candidature avec CV adresser avant le 03/05/2024 à : Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex. Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Au sein d'un hôtel, vous assurez : - Le suivi du plan de maintenance préventive - L'entretien curatif de l'hôtel - La gestion des anomalies techniques et des intervenants extérieurs - Le contrôle et le diagnostic d'une panne sur des installations électriques (éclairage, chauffage, sanitaire) - La mise à jour des documents obligatoires et visites périodiques - Le suivi du carnet sanitaire de l'eau - Le suivi et la mise à jour de bati-registre (informatique) Vous devez avoir à minima des notions : - En plomberie - En électricité - En électrotechnique Les qualités requises : - Réactif(ve), attentif(ve) et vigilant(e) - Soigné(e) et respectueux(se) du travail des autres - Sens de l'analyse et de la réflexion - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe - Souci du détail et respect des normes de sécurité. ********13ème mois au bout d'un an d'ancienneté révolu Prime sur objectifs à partir de la seconde année d'entrée dans l'entreprise *******
Vous réaliserez des prestations de transport privées "tourisme" au moyen d'un véhicule léger. Vous travaillez 2 nuits par semaine, Vendredi Samedi et dimanche en journée, et 1 fois par mois de nuit (le weekend) *** Vous devez avoir minimum 3 ans de permis à votre actif *** ** Poste à pourvoir dès maintenant **
Si vous vous reconnaissez dans les valeurs non lucratives et d'utilité publique qui nous animent, rejoignez nos équipes ! Située au cœur de la ville d'Epernay, à proximité des rues piétonnes et commerçantes, de la gare, des transports en commun et des espaces culturels, la Résidence a une capacité de 79 places dont 66 places d'accueil permanent, 5 places d'accueil temporaire et 8 places d'accueil de jour. Elle comprend également 11 places en unité spécifique Alzheimer et 12 places en pôle d'activités et de soins adaptés. Temps partiel pouvant évoluer en temps complet. Sous la responsabilité fonctionnelle du cadre de santé et sous la hiérarchique du directeur d'établissement : - Encadrer la pratique des activités physiques en fonction des capacités du résident. - Animer et encadrer des séances individuelles et collectives. - Participer à la conservation des acquis. - Permettre aux patients de réduire ou de compenser un déficit par l'activité physique adaptée. - Etablir le planning des séances selon les besoins et prérogatives (disponibilités des salles) et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer la traçabilité des actes en remplissant le dossier du patient. - Participer aux réunions d'équipe. Nos points forts : - Résidence bien implantée dans son environnement local et jouissant d'une bonne notoriété ; - Un cadre de vie de travail agréable ; - Une équipe pluridisciplinaire et dynamique ; - Déploiement de la méthode MONTESSORI ; - Du matériel innovant de qualité et en quantité ; MAIS PAS QUE ! - Rémunération (selon convention CCN51), valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur - Avantages : mutuelle, chèques cadeaux, aide au logement... Profil recherché : Diplômé(e) d'une Licence ou Master en Sciences et techniques des Activités Physiques et Sportives Adaptées (STAPS) Vous disposez une expérience auprès des personnes âgées en perte d'autonomie
Votre rôle au sein de l'agence est essentiel. Vous êtes l'interlocuteur(rice) direct(e) de toutes les personnes qui entrent en contact avec l'agence et assurez une parfaite communication au sein de l'équipe afin d'apporter un suivi client irréprochable. Vous assurez les missions administratives liées à l'activité de l'agence et coordonnez l'organisation commerciale en appui de l'équipe commerciale et du manager. Vous êtes garant(e) de la qualité de la communication de l'agence sur l'ensemble des supports de diffusion dont vous êtes responsable tels que la vitrine, les réseaux sociaux, le site Internet de l'agence, Vous contribuez pleinement à l'efficacité et à l'efficience de l'équipe commerciale mais aussi à l'image de marque de l'entreprise Qui êtes-vous ? On vous imagine avec un esprit vif, une patience défiant toute épreuve, l'organisation n'a aucun secret pour vous et vous vous démarquez par votre relationnel. Votre personnalité unique et votre expérience significative sur un poste similaire vous aideront à vous épanouir chez nous ! Pour le reste on s'en occupe. Avantages : comité d'entreprise digitalisé, mode hybride possible Cliquez sur le lien "POSTULER" pour vous inscrire sur le salon du 26 avril 2024 afin de découvrir le groupe et proposer votre candidature.
La Ville d'Épernay recherche un(e) peintre vitrier(ière) pour ses ateliers municipaux. Vous réalisez des travaux dans votre domaine d'activité dans les bâtiments de la ville, dans le cadre de demandes d'intervention ou de chantiers de rénovation. Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes : - la préparation des travaux de peinture (lessivage, égrenage, rebouchage, ponçage ) - la réalisation des travaux de peinture sur tous supports - la pose des papiers peints, des revêtements muraux et des revêtements de sol textiles ou plastiques - la pose et le remplacement des vitres, des doubles vitrages ou des miroirs. - l'entretien des outils et le matériel mis à disposition Horaires de travail : du lundi au jeudi travail en continu de 7h30 à 15h15 avec 20 minutes de pause et le vendredi de 7h30 à 11h30. Être apte à travailler en hauteur et être capable de monter un échafaudage Poste évolutif
Délai de recevabilité des candidatures : 12 mai 2024
Au sein d'un syndicat professionnel viticole, dans un contexte passionnant de développement, vous participez au rayonnement de la bannière collective Champagne de Vignerons créée en 2001 par le Syndicat Général des Vignerons de la Champagne, auprès des professionnels du vin en France et à l'international. Vos principaux clients sont des adhérents du SGV Champagne, les vignerons et les coopératives, que vous accompagnez dans leurs démarches de commercialisation. Votre objectif : le développement des parts de marché des champagnes de vignerons en France et à l'international. Les principales missions : o Participer à la définition de la stratégie de promotion et de développement commercial o Identifier les besoins des adhérents et y répondre, en proposant des plans d'action o Transformer les opportunités commerciales de nos adhérents o Développer et entretenir le réseau des cavistes partenaires, déployer la bannière en CHR o Concevoir et gérer les évènements en France et à l'étranger Le profil recherché : Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez de 2 années d'expérience au minimum dans une fonction similaire dans le secteur des Vins et Spiritueux. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu du service client/adhérent ainsi que pour votre ténacité. Vous parvenez avec succès à fidéliser et développer votre base d'adhérents dans une démarche proactive d'analyse et de compréhension de leurs besoins. Vous justifiez d'un leadership naturel renforcé par votre intelligence humaine et situationnelle. Maitrise de l'anglais oral (déplacements à l'international) et des outils informatiques. Ce que nous vous proposons : - Salaire fixe attractif - Statut d'agent d'encadrement au forfait jour - 14 RTT/an, congés d'ancienneté - Bureaux donnant sur la prestigieuse Avenue de Champagne à Epernay - Accès à un parking privé / proximité gare - Véhicules de service à disposition pour vos déplacements professionnels - Mutuelle prise en charge à 100% pour les collaborateurs, prévoyance intéressante, CET - Prime vacance, indemnité de transport (ou prise en charge de l'abonnement transport de 50%), indemnité de télétravail, tickets Restaurants, intéressement, CSE (cartes cadeau, voyages, évènements, etc.) Offre d'emploi ouverte aux travailleurs en situation de handicap
Créé en 1919, le Syndicat Général des Vignerons de Champagne (SGVC) est une organisation professionnelle regroupant plus de 16 000 vignerons champenois dont les missions sont de défendre, accompagner, représenter et promouvoir les intérêts collectifs du vignoble.
