Consulter les offres d'emploi dans la ville de Louverné située dans le département 53. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Louverné. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 53 - CHANGE, 53 - LAVAL, 53 - ST BERTHEVIN ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Prêt(e) pour une nouvelle dimension, en plongeant dans l'univers captivant d'Assistant comptable informatique (F/H) ? Devenez un élément clef de notre équipe en offrant un support indispensable inquiétudes propres à la comptabilisation numérique, tout en apportant de l'aide à nos collaborateurs. Vos principales responsabilités seront de : - Accompagner nos collaborateurs dans la prise en main de leur nouveau logiciel - Satisfaire à leurs demandes par téléphone et par écrit - Paramétrer précisément les divers dossiers comptables - Résoudre les problèmes concernant certains dossiers - Aider à la digitalisation des opérations comptables Êtes-vous prêt à relever le défi? Si vous voulez vous offrir des vacances à Hawaï... : - Contrat: CDD temps plein 35h - Durée: Dès maintenant jusqu'en janvier 2025 - Salaire: A partir de 21 840 euros/an Ici, vous ne trouverez pas de baby-foot ni de salle de sport mais des avantages de compétition : - Environnement de travail neuf et spacieux - Avantages CSE - Primes et intéressements
Chez Randstad, nous sommes les experts d'un matching parfait entre vous et votre prochain emploi. Et en plus, notre taux de réussite est plus élevé que celui d'un site de rencontres. Alors vous cherchez un taf ? Nous, on aime trouver des équipes qui cartonnent.
Dans le cadre d'un remplacement, notre site de Recherche & Développement situé à Louverné, à 10 min de Laval (53), recherche deux employés d'élevage avicole (H/F) en CDI pour renforcer son équipe. Directement rattaché(e) au Responsable de Bâtiment, vous intégrerez une équipe composée de 10 personnes et vous assurerez la gestion de troupeaux de reproducteurs pédigrées, ceci dans le respect des règles techniques, sanitaires et du bien-être animal. Après une période de formation interne, vos missions consisteront à : - Participer au soin des animaux : alimentation, contrôle de température, entretien des litières. ; - Participer au ramassage des œufs ; - Echanger avec le technicien d'élevage sur la mise en œuvre des bonnes pratiques d'élevage et de recueil des informations ; - Etre garant de la traçabilité et de l'intégrité génétique. Le profil recherché Profil débutants acceptés. Formation interne assurée. Aptitudes : Motivé(e), volontaire, bonne conscience professionnelle. Esprit d'équipe. Une expérience dans le domaine agricole serait un plus. Vous aimez être au contact des animaux. Pour des raisons sanitaires, vous ne possédez pas d'animaux à plumes à votre domicile. Conditions : CDI à pourvoir dès que possible Durée du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi Vous pouvez être amené(e) à travailler le week-end en fonction du planning défini. Prime biosécurité, 13e mois, prime de vacances, carte pass restaurant, avantages CSE. Poste basé sur la commune de Louverné - 10 min de Laval (53). Pour postuler à cette offre,vous devrez vous inscrire sur le réunion qui aura lieu le 04/06 à 14h00.
Hubbard est depuis 2018, une entreprise indépendante du Groupe Aviagen, membre du Groupe familial allemand Erich Wesjohann Group (EWG). Hubbard est l'un des trois sélectionneurs mondiaux dans le domaine du poulet de chair, et offre deux gammes de produits, Conventionnelle et Premium. Présent en France et à l'international, Hubbard dispose de filiales propres (États-Unis, Brésil, Pologne), d'un réseau international de distributeurs et compte près de 400 collaborateurs partout dans le monde.
URGENT : Recherche un (e) assistant (e) de vie, débutant(e) accepté(e) pour venir compléter l'équipe existante auprès d'une jeune femme handicapée moteur se déplaçant uniquement en fauteuil électrique. Vos missions seront : Aide à la personne , préparation et prises des repas, transferts toilette (matériel lève personne mise à disposition) aide au coucher , entretien du logement , aide aux courses et aide pour les démarches administratives. 50 à 60 heures de travail par mois du lundi au dimanche (jour de repos à définir avec l'employeur et par roulement). Expérience de 3 à 6 Mois Vous avez envie d'apprendre, vous attachez une importance aux valeurs humaines, vous savez faire preuve de rigueur : votre profil est le bienvenu !
L'agence Actual recherche actuellement un Agent de recouvrement (h/f) pour un poste à ST BERTHEVIN 53940 FR. Ce rôle implique des missions cruciales telles que le recouvrement clients, la réalisation des relances de factures impayées, la réponse aux appels entrants, la saisie des règlements clients et la préparation des réunions crédit clients. Le contrat proposé est d'une durée d'1 mois. Ce poste est à temps plein, avec 35 heures par semaine, et offre un salaire horaire de 12.5 EUR. Ce rôle nécessite une personne proactive, organisée et dotée d'excellentes compétences en communication. Si vous êtes passionné par le domaine du recouvrement et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise renommée, alors ce poste est fait pour vous. N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour cette opportunité passionnante chez Actual et contribuez au succès continu de notre entreprise tout en développant vos compétences professionnelles. Niveau Bac+2 en comptabilité ou équivalence/ expérience significative en gestion administrative Ce poste nécessite d'être très à l'aise au téléphone, dynamique, et de maîtriser un minima Excel
Sous l'autorité du Chef d'établissement et des Conseillers Principaux d'Education, l'assistant(e) d'éducation est chargé(e) d'assister les élèves et les équipes pédagogiques dans la vie scolaire et l'internat. Vos missions: -Assister les enseignants dans la gestion de la vie scolaire : accueil des élèves, surveillance des couloirs et des salles de classe, encadrements des sorties scolaires et activités périscolaires. -Assurer la surveillance des élèves internes durant les temps de vie collective: réfectoire, études, activités périscolaires, temps libres, nuitées. -Veiller à l'application du règlement intérieur et au respect des règles de vie en communauté. -Participer à la mise en place et à l'animation d'activités culturelles, sportives ou de loisirs pour les élèves internes. -Accompagner les élèves dans leur quotidien: aide aux devoirs, écoute, conseil, . -Assurer le relai auprès des équipes enseignantes et de direction pour tout problème ou difficulté rencontrée avec des élèves internes ou externes. -Contribuer à l'organisation et à l'animation des temps forts de la vie de l'établissement (sorties scolaires, voyages, .) -Participer aux réunions d'équipe et aux formations proposées par l'établissement. Profil recherché: -Niveau BAC minimum pour pouvoir assurer la surveillance de l'internat -Expérience dans l'encadrement de jeunes ou dans l'animation appréciée. Nuits du lundi, mardi, mercredi, jeudi. Poste à pourvoir pour au 1er septembre 2024.
Sous l'autorité du Chef d'établissement et des Conseillers Principaux d'Education, l'assistant(e) d'éducation est chargé(e) d'assister les élèves et les équipes pédagogiques dans la vie scolaire et l'internat. Vos missions: -Assister les enseignants dans la gestion de la vie scolaire : accueil des élèves, surveillance des couloirs et des salles de classe, encadrements des sorties scolaires et activités périscolaires. -Assurer la surveillance des élèves internes durant les temps de vie collective: réfectoire, études, activités périscolaires, temps libres, nuitées. -Veiller à l'application du règlement intérieur et au respect des règles de vie en communauté. -Participer à la mise en place et à l'animation d'activités culturelles, sportives ou de loisirs pour les élèves internes. -Accompagner les élèves dans leur quotidien: aide aux devoirs, écoute, conseil, . -Assurer le relai auprès des équipes enseignantes et de direction pour tout problème ou difficulté rencontrée avec des élèves internes ou externes. -Contribuer à l'organisation et à l'animation des temps forts de la vie de l'établissement (sorties scolaires, voyages, .) -Participer aux réunions d'équipe et aux formations proposées par l'établissement. Profil recherché: -Niveau BAC minimum pour pouvoir assurer la surveillance de l'internat -Expérience dans l'encadrement de jeunes ou dans l'animation appréciée. Avec une ou plusieurs nuits d'internat et/ou soirée dans la semaine. Poste à pourvoir pour au 1er septembre 2024.
Sous l'autorité du Chef d'établissement et des Conseillers Principaux d'Education, l'assistant(e) d'éducation est chargé(e) d'assister les élèves et les équipes pédagogiques dans la vie scolaire et l'internat. Vos missions: -Assister les enseignants dans la gestion de la vie scolaire : accueil des élèves, surveillance des couloirs et des salles de classe, encadrements des sorties scolaires et activités périscolaires. -Assurer la surveillance des élèves internes durant les temps de vie collective: réfectoire, études, activités périscolaires, temps libres, nuitées. -Veiller à l'application du règlement intérieur et au respect des règles de vie en communauté. -Participer à la mise en place et à l'animation d'activités culturelles, sportives ou de loisirs pour les élèves internes. -Accompagner les élèves dans leur quotidien: aide aux devoirs, écoute, conseil, . -Assurer le relai auprès des équipes enseignantes et de direction pour tout problème ou difficulté rencontrée avec des élèves internes ou externes. -Contribuer à l'organisation et à l'animation des temps forts de la vie de l'établissement (sorties scolaires, voyages, .) -Participer aux réunions d'équipe et aux formations proposées par l'établissement. Profil recherché: -Niveau BAC minimum pour pouvoir assurer la surveillance de l'internat -Expérience dans l'encadrement de jeunes ou dans l'animation appréciée. Nuits d'internat et/ou soirée dans la semaine. Poste à pourvoir pour au 1er septembre 2024.
Sous l'autorité de la responsable du service Direction Générale, vos missions principales seront les suivantes: - Enregistrer et suivre le courrier départ et arrivée - Gérer le parc automobile : bons de commande, suivi de l'entretien et des sinistres, des contraventions - Gérer les agendas (prise de rdv) et plannings des véhicules et salles de réunion - Assurer des activités de secrétariat courant en lien avec les dossiers de la direction générale - Constituer et suivre les dossiers de la direction générale - Suivre l'archivage annuel - Réceptionner, traiter et suivre l'information - Gérer les commandes de fournitures administratives
Le rôle de l'Assistant de Prévention et Sécurité vise à renforcer les actions de prévention et de sécurité conduites au sein d'établissements scolaires Conduite d'entretiens avec les élèves (gestions de conflits, mal être, discipline) Participation aux instances de l'établissement Travail partenarial (pour la mise en place de Mesures de Responsabilisation extérieures) Veille et surveillance au quotidien Suivi et traitement des mesures disciplinaires Les compétences requises sont: Savoir conduire un entretien Savoir poser un cadre clair et juste, explicité Savoir travailler en équipe Savoir communiquer avec bienveillance et fermeté (assertivité) Savoir s'organiser (organiser son emploi du temps, ses missions, ses tâches) Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2, vous avez un projet d'évolution dans les métiers de l'éducation.
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le restaurant Dong Sushi recherche son nouveau talent ! Dans une activité polyvalente, vos missions seront : Découpe poissons et légumes Confection des sushis Service à table Accueil physique et téléphonique de la clientèle Plonge et ménage Réalisation d'inventaire Tenue de la caisse Une formation en interne est prévue dès la prise de poste. Contrat CDI 35H à pourvoir Le restaurant est ouvert 7j/7 avec une amplitude horaire de travail de 10h45 à 14h30 puis de 17h45 à 22h (ou 23h) Les jours de repos sont définis selon le planning et l'organisation interne.
Le poste : Nous recherchons pour notre client, fournisseur et importateur d'ingrédients bio, un préparateur de commande. Profil recherché : Vous êtes titulaire du Caces 1B R489 et/ou au minimum Caces 2. Vous avez déjà de l'expérience en préparation de commandes. Port de charge 25 Kg Maximum Vous êtes dynamique, proactif et apprécié le travail en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour une entreprise spécialisée dans l'export de produits biologiques, en tant qu'opérateur de conditionnement, vous serez en charge du dispatch des produits (port de charge) pour effectuer les commandes clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
QUICK LAVAL RECRUTE des équipiers Polyvalents de Restauration H/F Vos missions : - Conseiller les clients et prendre les commandes, -Assurer le service au comptoir et l'encaissement,préparer les produits dans le respect de la qualité QUICK. - Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) + avantages et Évolution possible vers des postes à responsabilité. Vous êtes : -Dynamique, souriant(e), impliqué(e), organisé(e) Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe, et persévérant(e).
N°1 mondial du lait, la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Les rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Au quotidien, nos 76 000 talents développent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succès de nos marques. Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisés...Intégré(e) au sein de l'entrepôt logistique de Laval, vous préparez à l'aide du CACES 1B les palettes composées de plusieurs produits, qui seront ensuite expédiées vers les clients. Sécurité, gestion du temps et efficacité seront vos maîtres mots. Vous travaillerez dans un environnent froid (entre 2 et 4°). Horaires de travail: 5h30-13h / 9h30-17h / 13h-21h + travail 1 samedi sur 2 de 8h30 à 16h Préparation d'une commande - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - CACES R 4489-1B : Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons des facteurs (H/F) sur la commune de Laval. Votre journée type : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution des courriers et colis - Développer la relation client en contribuant à la satisfaction des clients de votre tournée - Participer à la promotion et à la vente des produits de la Poste - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Une rémunération motivante : -Taux horaire fixe + 10% de fin de mission +10%de congés payés -Prime individuelle + participation bénéfices + CET 5% -Acompte de paye à la semaine si besoin -Possibilité d'intégration rapide + accompagnement en binôme -Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, département...) Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec votre équipe de choc - Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client - Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour - Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages : - Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil : Débutant ou confirmé Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : - Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, vous acceptez de faire la tournée à vélo - Vous avez un bon sens de l'orientation, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du relationnel Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !
Nous recherchons des facteurs (H/F) sur la commune de Cossé le vivien. Votre journée type : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution des courriers et colis - Développer la relation client en contribuant à la satisfaction des clients de votre tournée - Participer à la promotion et à la vente des produits de la Poste - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Rémunération et avantages : -Taux horaire fixe + 10% de fin de mission +10%de congés payés -Prime individuelle + participation bénéfices + CET 5% -Acompte de paye à la semaine si besoin -Possibilité d'intégration rapide + accompagnement en binôme -Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, département...) Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec votre équipe de choc - Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client - Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour - Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages : - Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Débutant ou confirmé Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : - Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, vous acceptez de faire la tournée à vélo - Vous avez un bon sens de l'orientation, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du relationnel Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !
Le Groupe SAICA, leader européen de la fabrication de carton pour Ondulé (10 100 collaborateurs - 115 usines) est fortement implanté en France avec 2 500 personnes et 22 usines. Ce groupe bénéficie d'une croissance soutenue, équilibrée, et s'est doté d'un outil industriel performant. Maîtrisant toute la chaîne de valeur, de la fourniture du papier à la transformation du carton en passant par la production industrielle du carton, SAICA est au plus près de ses marchés. Nous recherchons pour notre usine de Laval (Mayenne, 53) de 140 personnes, un(e) : Alternant(e) en BTS GPME Rattaché(e) à la Responsable ADV, vos missions principales consistent à : - Saisir les commandes - Réaliser des devis simple - Préparer les offres commerciales client - Enregistrer les hausses et les baisses des indexations prix clients - Saisir les non-conformités - Mettre à jour les comptes clients / impératifs clients - Envoyer les fiches techniques Votre profil : Vous préparez une formation en alternance en BTS GPME. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous êtes à l'aise au téléphone. Vous souhaitez vous investir pour 24 mois dans un service commercial.
L'Hôtel Ibis Styles Laval Centre Gare 3*, idéalement situé en plein cœur de Laval (53), recrute pour compléter son équipe, un(e) Réceptionniste (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la Directrice de l'Hôtel, au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous êtes en charge des missions suivantes : - Assurer l'accueil des clients à leur arrivée, - Effectuer les formalités administratives liées à leur séjour, - Prendre les réservations et mettre à jour le planning d'occupation des chambres, - Répondre aux attentes des clients et les renseigner sur les services de l'Hôtel, - Assurer le service au Bar, - Procéder aux encaissements et à la facturation des clients. Vous avez déjà une première expérience réussie en hôtellerie, et vous parlez un anglais courant ? Vous avez suivi une formation hôtelière ? Vous êtes un(e) bon(ne) vivante, sensible à l'esprit d'équipe ? Vous aimez relever des défis ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Temps complet : 39 heures hebdomadaires. Rémunération : 2 031.72€ bruts pour 169 heures mensualisées Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos hebdomadaires
Hotel sur laval ( 65 chambres) recherche pour completer son équipe des réceptionnistes polyvalent(es) de jour ou de nuit Vos missions: Accueillir la clientèle, répondre à sa demande et contribuer à sa satisfaction, assurer le standard téléphonique et prendre les réservations, assurer le check in/check out et effectuer les opérations de caisse et la facturation. Bonne présentation. Maîtrise du pack office et de l'outil informatique. la maîtrise de l'anglais serait un plus Vous assurerez aussi les relations avec les centrales de réservations Vous connaissez le logiciel Opéra. Horaires tournants 7h -14h30 ou 14h30-22h ou de nuit
Viens relever le challenge et rejoindre notre client spécialisé dans l'aménagement et la transformation des véhicules ! Tu seras en charge de : Mettre à disposition du service expéditions des kits produit carrossier complets et conformes Lecture des bons de commande Utilisation du scan Découpe de tapis en moquette ou de panneaux isolants Assemblage de certains produits Préparateur de houssage, de cloison, et de l'assise Contrôle qualité des kits Tu veux en savoir plus ? Bon d'accord. mais pas trop, on en garde pour te rencontrer ! En voici une partie, nous t'en dévoilerons plus lors de notre échange. Horaires de travail : journée ou 2*8 Contrat à temps plein en intérim Pourquoi toi ? Parce que si tu postules c'est que l'aventure te tente. Tu justifies d'une première expérience en industrie réussie. Tu possèdes une une bonne organisation. Port de charges. Tu es rigoureux(se), ponctuel(le) et tu as l'esprit d'équipe afin de t'engager pleinement dans cette mission.
Dans le cadre d'un remplacement et pour renforcer l'équipe travaillant sur la ferme de recherche et de développement, vos missions seront les suivantes : - participer aux soins des animaux : alimentation, contrôle de température, entretien des litières ; - participer au ramassage des oeufs ; - échanger avec le technicien d'élevage sur la mise en œuvre des bonnes pratiques d'élevage et de collecte des informations ; - garantir la traçabilité et l'intégrité génétique. Débutant accepté, formation interne assurée. - Motivé, volontaire, bonne conscience professionnelle, esprit d'équipe. - Une expérience dans le domaine agricole est un plus. - Vous aimez être au contact des animaux. - Avantages : prime biosécurité, 13ème mois, prime vacances, carte pass restaurant, avantages CSE.
Pour renfort durant la période estivale, vous réalisez les travaux de nettoyage, remise en ordre et d'entretien de nos chambres et leur salles de bains, ainsi que les parties communes de l'établissement avant l'arrivée des clients. Vous assurez l'organisation d'une lingerie et les flux de linge propre/linge sale. Ponctuellement, vous pourrez assurer le services des petits déjeuners en salle de restaurant à partir de 7h00 Vous travaillez de 9h à 14h du lundi au dimanche avec deux jours de repos selon planning. Poste à pourvoir fin Mai
Poste de réceptionniste polyvalent en hôtellerie de jour 2 plages horaires en fonction du planning : Shift du matin 7h00 - 14h30 Shift d'après-midi 14h-30 - 22h00 Un weekend travaillé sur 3 - Accueil physique : check in/check out des clients - Gestion des appels téléphoniques : prise et modification des réservations - Accueil séminaire - S'assurer de la satisfaction client - Service au bar - Ponctuellement : service petit déjeuner et/ou service au restaurant - Editions de facture et règlement clients - Rédaction de devis - Traitement de demande client par mail - Gestion d'une caisse - Effectuer une clôture journalière - Entretien des chambres Poste à pourvoir fin mai, possible évolution en temps plein. https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/267599?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
CDD à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 13 mai 2024. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans les centres d'appels, Hôte(sse) d'accueil H/F en CDD à temps partiel situé à Laval (53). Vos missions seront les suivantes : Accueil physique des visiteurs ; Accueil téléphonique ; Tri et distribution des courriers/pli ; Création et paramétrage de badges ; Gestion des livraisons et stockage. Profil : Un an d'expérience minimum sur un poste similaire ; Diplôme minimum BEP à BAC ; Bonne maîtrise du pack office ; Bonne présentation et doté(e) d'un excellent relationnel ! Vous faites preuve de réactivité, d'organisation, d'adaptabilité et d'implication. Votre disponibilité est un atout ! Votre flexibilité et votre enthousiasme sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste ! Avantages et éléments de rémunération : Accès aux avantages de notre CSE (loisirs, billetteries, locations, etc.) ; Mise à disposition d'une mutuelle d'entreprise ; Prise en charge à 50% de votre pass transport ; Prime d'assiduité : 55 euros ; Taux horaires : 11,52€ brut ; Horaires : 7h30-12h30. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Rémunération : 11,65€ par heure
Rejoignez notre équipe de 12 gardiens(nes) d'immeuble aux valeurs d'entraide et de bonne humeur. Vous assurez la propreté, la sécurité et la tranquillité de nos locataires. Vous intervenez sur l'agglomération lavalloise. Vos principales missions sont : Assurer la propreté des résidences (60 % du temps) Sortir les containers à poubelles (port de charge) Effectuer le ménage/nettoyage des parties communes (escaliers...) Signaler les désordres techniques et réaliser la maintenance courante des locaux Être impliqué et participer à la tranquillité résidentielle et au lien social Procéder aux visites de 1er niveau et états des lieux Collecter les réclamations Effectuer des tâches administratives sur tablette tactile (demande de dératisation, rapport de ronde technique): MAITRISE IMPÉRATIVE des outils numériques (tablette...) Vous possédez une première expérience en gardiennage et nettoyage, ou vous souhaitez vous reconvertir dans ce domaine. Outre les compétences propres à la fonction (techniques de nettoyage, sens du service), nous apprécierons votre autonomie, votre dynamisme et votre aisance informatique. Vous savez faire respecter le règlement et gérer les conflits. Le permis de conduire est indispensable en raison des déplacements sur les différents sites (véhicule de service fourni). Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (36h/semaine + 12 jours de RTT). À la rémunération (définie selon l'expérience), s'ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE. Le temps de travail est réparti sur 4 jours et demi (travail du lundi matin au vendredi midi). PAS de logement de fonction.
Prise de poste immédiate . Vous effectuez les missions suivantes: - Gestion du standard - Accueil physique - Prise de RDV - Gestion du planning - Archivage de documents - Frappes des courriers Travail 4 jours semaine semaine paire du Lundi au Jeudi semaine impaire du Mardi au Vendredi Profil : vous avez une formation en secrétariat ou une expérience en secrétariat médical, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Vous effectuerez des livraisons à bord d'utilitaire (PERMIS B) sur le département 53 (Principalement Sud du département). Prise de poste pour 9H30 - fin aux alentours de 17H30. Vous tournerez uniquement le samedi Mission: - assurer le chargement de votre véhicule, décharger les colis (particuliers, entreprises) - assurer l'acheminement de tous les colis type messagerie (petits colis)
Cabinet de médecins généralistes, nous recherchons Secrétaire médical H/F pour remplacement dans le cadre de Vous aurez pour mission l'accueil physique et téléphonique ainsi que la prise de RDV. Temps partiel 23h semaine du 3 au 14 Juin Temps plein 36h par semaine du 8 au 26 Juillet, puis du 29 Aout au 20 Décembre 2024 Réparties en 5 demi journées du Lundi au Vendredi. Vous êtes titulaire d'une formation en secrétariat, de préférence médical, de niveau Bac avec une première expérience souhaitable mais non obligatoire sur un poste similaire. Ne pas se présenter ni appeler le cabinet médical. Candidature (Lettre+CV) uniquement par mail.
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le service de Service Social des Malades recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Assistant(e) de service social H/F. L'assistant de service social est placé sous l'autorité hiérarchique de la Cadre Socio-éducative, responsable du service social hospitalier et, par délégation en lien avec ses fonctions, sous celle de la Direction des soins et de la Direction des Ressources Humaines. Vous serez en charge de . Les fonctions de l'assistant de service social, rappelées dans l'arrêté du 29 juin 2004 relatif au Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, sont les suivantes : - Accueil, évaluation, information, orientation ; - Accompagnement social ; - Médiation ; - Veille sociale, Expertise, Formation ; - Conduite de projets et groupe de travail ; - Travail en réseau. A l'appui du décret n° 2014-101 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière, abrogé par décret n°2018-731 du 21 août 2018 - art. 26, les assistants socio-éducatifs ont pour missions : - D'accompagner les patients, les personnes prises en charge et les familles, qui connaissent des difficultés sociales ; - D'informer les services, dont les patients relèvent, des actions et démarches entreprises dans le respect du secret partagé ; - D'assurer, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux ; - De participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont ils relèvent et de participer à l'élaboration du rapport d'activité du service social. Le poste est fait pour vous si . - Vous disposez d'un Diplôme d'Etat d'Assistant des Services Sociaux (DEASS) Obligatoire - Expériences demandée : Débutant accepté - Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière. - Maitrise : Maîtrise des techniques de l'intervention sociale et de relation d'aide, Maîtrise de la législation sociale et de ses évolutions, Connaissance de l'éthique et de la déontologie professionnelles, Maîtrise opérationnelle des outils informatiques. - Qualités recherchées : qualité relationnelle, capacité à animer et développer un réseau professionnel, à rédiger des notes, à être force de proposition pour adapter les pratiques professionnelles, Capacité à transmettre de l'information, à tracer son activité et à rendre compte à son supérieur hiérarchique. Les petits plus . - Vous bénéficiez des avantages : 14jours RTT/ans ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses. - Horaires : L'amplitude horaire de travail est de 8h30 à 18h du lundi au vendredi. Ces horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des besoins du service.
À destination des citoyens, le dossier départemental des risques naturels majeurs (DDRM) inventorie et cartographie, commune par commune, les risques majeurs auxquels les habitants pourraient être confrontés dans le département. Il convient désormais de transmettre officiellement ces informations aux maires afin qu'il puisse actualiser leur dossier d'information communal sur les risques majeurs (DICRIM). - à partir de trames déjà existantes, réaliser les différentes fiches d'information communales sur les risques majeurs, - réaliser pour chaque commune, le dossier d'information sur les risques majeurs, - réaliser l'envoi des dossiers aux communes, - ponctuellement, assurer l'intérim de l'assistante de service pendant ses congés. - le cas échéant, participer à la mise à jour de la rubrique relative à l'information des acquéreurs et locataires sur le site Internet de l'État. L'unité prévention des risques se compose d'une responsable et d'un chargé d'études. Le poste implique des liens étroits avec les deux agents de l'unité.
Au sein de la DDT de la Mayenne, l'unité prévention des risques a pour principales missions de développer la connaissance, la culture et la prévention des risques, contribuer à la gestion de crise et appliquer la réforme de la réglementation concernant l'affichage extérieur.
Situés en plein centre historique de Laval, notre hôtel**** restaurant spa Perier du Bignon et notre nouvel hôtel*** restaurant Le Petit Perier proposent une large palette de services, s'adressant à tous les publics. Pour étoffer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un.e réceptionniste pour un contrat de 39 h / semaine. Les principales missions : accueillir et conseiller la clientèle, gérer les réservations, s'occuper des encaissements et des clôtures de caisse. Nous cherchons une personne dynamique, qui a le sens du contact. La connaissance du logiciel Vega serait un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous !
Notre client spécialisé dans le traitement et la valorisation des déchets recherche un Agent de tri F/H. A l'issue d'une courte période de formation, vous assurerez le tri des déchets issus de la collecte sélective: - Vous devrez repérer et retirer de la table de tri les refus et les matières revalorisables et les jeter dans les goulottes appropriées - En cas de panne ou de dysfonctionnements vous devrez alerter le conducteur de ligne. - Vous veillerez à tenir votre environnement de travail propre Horaires d'équipe: 5h-12h / 13h30 - 20h30 Profil recherché : - Vous avez idéalement un première expérience sur ligne de production - Vous êtes de nature rigoureux(se), concentré(e) et rapide - Respect des règles et consignes de sécurité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de la Mayenne est l'interlocutrice privilégiée de plus de 14 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans nos trois établissements de formation : le CAMPUS (à Changé) et l'Institut d'Informatique Appliquée (à Saint-Berthevin et à Saint-Nazaire). La CCI de la Mayenne accueille plus de 600 apprentis et étudiants au sein de son CFA, près de 600 stagiaires en formation continue dans les domaines de l'informatique, du commerce, de la vente et du management et des étudiants dans ses écoles. Nous sommes fiers d'être labellisés Lucie, label qui témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale. VOS MISSIONS PRINCIPALES Au sein du Campus CCI à Changé, vous aurez notamment pour mission de : Accueil et orientation des publics - Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des visiteurs et clients - Conseiller et répondre aux besoins des clients Gestion pédagogique et administrative - Participer à la gestion administrative des apprenants (inscriptions, attestations, conventions, enquêtes, .) - Participer à la gestion pédagogique (planification des intervenants, contrats, factures, suivi, .) - Assister la direction pédagogique du CFA (courrier, présentation PPT, .) - Participer au recrutement des apprentis en CAP et BAC (participation aux évènements de recrutement, prospection auprès des entreprises, .) - Mettre en oeuvre et suivre les actions CCI Formation (cérémonie de remise des diplômes, relances téléphoniques, participation aux journées portes ouvertes, .) VOTRE PROFIL Titulaire d'un Bac+2 vous justifiez d'au moins une première expérience réussie dans un établissement de formation. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous avez le sens du service client interne et externe, le sens de l'organisation et vous êtes rigoureux(se). Vous êtes force de proposition. Vous maitrisez les outils bureautiques et un outil métier formation (idéalement le logiciel YPAREO).
Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne. Nous recherchons un surveillant de nuit H/F à temps partiel, 80%, pour la création de notre Maison d'Enfant à Caractère Social à Changé (53). Vos Missions: Vous veillez à la protection des jeunes accueillis dans l'une de nos Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) : - Contrôler la sécurité des biens et des jeunes accueillis - Maintenir un climat serein au sein de la Maison ; - Veiller à l'endormissement des jeunes ; - Faire respecter les règles de vie spécifiques à la nuit ; - Réagir en cas de dysfonctionnements ou situation d'urgence ; - Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatiques (si nécessaire) ; - Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence. Votre Profil: - Formation surveillant de nuit souhaitée - Expérience en protection de l'enfance souhaitée - Capacité à analyser l'urgence et la gravité des situations et prendre les décisions adéquates ; - Capacité à connaître les limites de son intervention et savoir alerter. Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose : - des formations régulières, - des séances d'analyse à la pratique, - des possibilités de mobilité interne, - des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE , - un climat de travail bienveillant. Modalité du contrat: - CDI - 80%, annualisation temps de travail - Lieu de travail : Changé (53) - 18 congés trimestriels par an (CCN 66) Envoyer votre candidature: ZA La Gaufrie - 77 rue du Pont au Chat - 53 000 LAVAL ou par mail
Travailler au cœur de la prévention et de la santé au travail, au service de nos adhérents et de leurs salariés. Le SATM, Service de Prévention et de Santé au Travail en Mayenne est un service interentreprises engagé dans 3 missions majeures : la prévention des risques professionnels ; le suivi individuel de l'état de santé des travailleurs et la prévention de la désinsertion professionnelle. Fort de 85 collaborateurs nous accompagnons plus de 6200 entreprises et 71000 salariés dans la préservation de leur santé au travail et la prévention des risques en entreprise. Le secteur de la prévention et la santé au travail est en pleine mutation ; les évolutions réglementaires récentes placent la notion de prévention au cœur de nos missions, avec l'objectif majeur de développer de LA PREVENTION PRIMAIRE au service de nos adhérents et de leurs salariés. Au cœur de notre pôle prévention et notamment via notre cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle, vous accompagnez les équipes pluridisciplinaires, nos adhérents et leurs salariés afin de prévenir le risque de désinsertion professionnelle et favoriser le maintien en emploi. Pour cela, vous serez amené à : Accompagner les salariés confrontés à une problématique de santé altérant leur capacité de travail afin de prévenir un risque de désinsertion professionnelle et favoriser le maintien dans l'emploi, de manière individuelle et/ou collective; Rencontrer les salariés des entreprises adhérents, de la Mayenne, pour évaluer leur demande, identifier les freins et les leviers, leur permettre l'accès aux droits (RQTH, invalidité, évolution professionnel, fin de carrières..etc.) et les orienter en fonction du diagnostic posé; Travailler en partenariat avec les acteurs du maintien dans l'emploi du territoire (CPAM, CARSAT, MDPH, CAP Emploi...etc) Apporter à l'équipe pluridisciplinaire un éclairage social par votre analyse des problématiques et des contextes rencontrés au cours de sa pratique; Mettre en place et animer des actions collectives sur des thématiques liées à la PDP et au maintien dans l'emploi auprès des adhérents et de leurs salariés; Participer aux actions menées dans le cadre du projet de service avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le département de la Mayenne principalement. PROFIL Titulaire du diplôme d'état d'Assistant(e) de Service Social (DEASS), vous avez une expérience significative en service social du travail. Vos qualités relationnelles et votre diplomatie vous permettent d'établir des relations de confiance avec les différents interlocuteurs. Vous êtes dynamique et aimez animer des actions collectives et groupes d'individus. Les avantages Salaire attractif 22 RTT/an Mutuelle prise en charge à 100% Régime de prévoyance Titres restaurants Frais de déplacement Envie de rejoindre une structure en pleine évolution, porteuse de sens au travail, contactez-nous !
Vous assisterez nos abonnés sur un secteur géographique défini et vous serez notamment amené à : Analyser et répondre à toutes les demandes de nos abonnés, en grande partie par écrit Appeler nos abonnés si nécessaire pour recueillir ou donner des informations complémentaires Faire connaître et valoriser nos offres, et proposer aux abonnés intéressés d'y souscrire Planifier et réaliser vous-même des rendez-vous service au domicile de nos abonnés Assurer un support technique et administratif auprès des intervenants terrain Remonter les informations sur les problématiques rencontrées à vos interlocuteurs dédiés Vous exercerez votre fonction : Au sein d'une équipe à taille humaine, composée de moins de 10 collaborateurs Sur une sectorisation définie Au sein de locaux agréables aménagés dans un esprit cocooning Télétravail partiel possible Plusieurs postes à pourvoir
La société STH, entreprise familiale repartie sur 4 dépôts, recrute un Agent Administratif et Facturation (H/F) sur son site d'Argentré (53) pour renforcer son service de facturation. DESCRIPTION DU POSTE Intégré(e) au service facturation, votre mission principale sera la gestion de la facturation et la gestion administrative quotidienne de l'exploitation. A ce titre, vos principales missions sont : - Traiter les appels téléphoniques relatifs à la facturation. - Préparer, contrôler, scanner et classer les documents administratifs (lettres de voitures, bons de livraison, Attestations, .). - Réceptionner, contrôler et pointer les lettres de voiture et BL dans notre logiciel de commandes. - Réaliser des factures par transport et/ou en fin de mois (environ 300 factures) - Emettre les factures aux clients par mail ou par courrier. - Assurer la gestion des litiges (traitement des réclamations clients, colis manquants, retards, etc.) - Saisir des factures affrétées, contrôler le suivi des emballages et transmettre les informations au service emballages PROFIL RECHERCHE Vous êtes idéalement titulaire d'une formation en administratif / Comptabilité/ Gestion, vous avez une expérience dans le secteur du transport et une expérience minimum de 2 ans en facturation. Organisé(e) et rigoureux (se), vous avez un excellent sens relationnel, une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, équivalent Open Office, Web et Mail) et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique (open space). Les horaires seront de journée sur une base horaire de 35 heures. CDI à pourvoir dès que possible.
Au sein des établissements sociaux Rose de Lima basé à Changé (agglomération de LAVAL) qui accompagnent des jeunes en difficulté scolaire, sociale et familiale et sous la responsabilité du chef de service, vous intervenez sur un lieu de vie accueillant de jeunes enfants et adolescents de la protection de l'enfance. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Veiller à la tranquillité des lieux et des jeunes suivant les réglementations de la sécurité - Veiller au bon déroulé des nuits en contribuant à l'accompagnement éducatif des jeunes - Prévenir les incidents et fugues et alerter les responsables et services d'urgence en cas de besoin - Rédiger des notes d'incidents, relayer l'information auprès de l'équipe éducative : faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit et tenir à jour le cahier de liaison. - Etre disponible pour dialoguer avec les jeunes et les écouter, prévenir les conflits, apaiser les jeunes qui ont des troubles du sommeil. - Faire respecter les règles du lieu de vie. Profil : H/F: Vous êtes titulaire de la formation qualifiante de surveillant de nuit, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire. Doté(e) d'un bon sens relationnel et éducatif, vous savez faire preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance dans des situations de crise. Vous vous sentez concerné par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux de développement humain. Vous adhérez au projet de l'établissement et aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil. Ce poste est ouvert à des candidats souhaitant travailler moins de 24 heures/semaine pour faire face à des contraintes personnelles ou pour cumuler plusieurs activités.
Au sein d'un hôtel, vous assurez l'entretien des chambre et communs et ponctuellement la préparation et le service des petits déjeuners, alimentation du buffet, plonge,.... Vous travaillez de 09h à 14h00. Repos un week par mois au minimum Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Possibilité de formation préalable à la prise de poste.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, nous recherchons un(e) Secrétaire Assistant(e) pour notre entreprise partenaire située à LAVAL (53). Vous vous formerez en alternance en préparant le titre professionnel "Secrétaire Assistant" de niveau 4 (BAC) délivré par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Nous vous proposons cette formation certifiante avec le rythme suivant : 1 semaine par mois dans notre centre de formation durant 12 mois.. Le coût de la formation est pris en charge par l'employeur. En entreprise vous évoluerez sur des missions polyvalentes : - La tenue du standard téléphonique - La gestion de la facturation des clients - Le suivi des factures : enregistrement, rapprochement, classement - L'édition des commandes de frais généraux - La gestion des visites médicales - La gestion des heures - Les outils de communication - La veille et le classement de la documentation professionnelle. Si vous souhaitez développer des compétences administratives et obtenir le titre professionnel "Secrétaire Assistant.e", ce poste est une belle opportunité.
Travailler dans un décor hors du commun, au sein d'une équipe soudée et conviviale vous intéresse ? n'hésitez pas à postuler, vous aurez pour mission de: - Conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d'achat - Réaliser des propositions tarifaires - Conclure la vente (enregistrement commande ) - Mettre en avant les produits et participer à l'agencement du magasin - Etre force de proposition sur l'animation du magasin,
Gestion quotidienne des bacs de déchets de production (plastiques et cartons) Nettoyage hebdomadaire des vestiaires Nettoyage hebdomadaire des locaux de production Déchargement/chargement de containers Entretien parc extérieur : tonte pelouse, désherbage Déplacements pour dépôt ou retrait de pièces chez fournisseurs locaux
L'association FJ marchais accompagne, accueille des jeunes (5 à 20 ans) présentant des troubles psychologiques se manifestant par leur comportement sur le territoire de la Mayenne. L'association recrute pour ses deux DITEP un(e) assistant(e) social(e), ou conseiller/conseillère en économie sociale et familiale, à 1/ 2 temps pour un remplacement (en congé maternité). Candidatures jusqu'au 15/03/2024. Missions : - Suivi administratif et social des admissions en lien avec les partenaires et les responsables légaux, - Soutien pour la mise en place des droits (droits sociaux, MDA, organismes tutélaires, ), - Participation au projet d'inclusion et d'ouverture sur l'extérieur, - Soutien des responsables légaux dans les démarches administratives pour leur enfant, - Suivi de l'évolution des dossiers administratifs, - Participation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement global des jeunes, - Participation à la réflexion clinique. L'accompagnement se déroule sur le site d'Andouillé et de Laval. Des rencontres peuvent avoir lieu avec les parents dans les antennes solidarités du département. Profil souhaité : si possible, expérience dans le médico-social, permis de conduire, capacité à travailler en équipe, capacité à mener des entretiens individuels, connaissance des troubles psychiques. Poste à pourvoir dès que possible. Convention 66 + SEGUR
Contrat saisonnier pour la période estivale : juillet et août Hotel sur laval ( 65 chambres) recherche pour completer son équipe des réceptionnistes polyvalent(es) de jour ou de nuit Vos missions: Accueillir la clientèle, répondre à sa demande et contribuer à sa satisfaction, assurer le standard téléphonique et prendre les réservations, assurer le check in/check out et effectuer les opérations de caisse et la facturation. Bonne présentation. Maîtrise du pack office et de l'outil informatique. la maîtrise de l'anglais serait un plus Vous assurerez aussi les relations avec les centrales de réservations Horaires tournants 7h -14h30 ou 14h30-22h ou de nuit
Contrat saisonnier pour la période estivale : juillet et août Vous réalisez les travaux de nettoyage, remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes de l'établissement. Ponctuellement, vous pourrez assurer le services des petits déjeuners Vous travaillez du lundi au dimanche avec deux jours de repos selon planning Horaires : 9h - 14h du lundi au vendredi 9h30 - 13h30 samedi et dimanche
Le Département de la Mayenne recrute, pour ses collèges publics, ses futurs Agents polyvalents d'entretien, de restauration et d'accueil (F/H), pourquoi pas vous ? Dans le cadre de vos missions, vous : Préparez les interventions en entretien ; Entretenez les locaux ; Entretenez le matériel de nettoyage ; Veillez à la sécurité des locaux et des publics ; Assistez le service de restauration sur les missions en laverie et pour l'entretien du réfectoire ; Aménagez et préparez les locaux ; Participez aux projets dans le cadre d'une démarche écoresponsable (produits d'entretien, projets anti-gaspillage) ; Participez à la communauté éducative. Et pour certains postes, vous : Assurez l'accueil physique et téléphonique ; Assurez la sécurité de l'établissement. Session de recrutement via MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) le 03/06 matin, inscription obligatoire via https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264279 Si la session est complète, merci d'adresser vos coordonnées (nom, prénom, mail et téléphone) via : recrutement.53012@francetravail.fr
Sous la responsabilité du maire, l'agent met en œuvre, pilote et évalue la politique « Enfance-Jeunesse » de la municipalité. Il anime, gère et coordonne pédagogiquement et administrativement les temps d'activités périscolaires et extrascolaires dans le cadre du projet éducatif territorial en lien avec les élus, l'administration, les animateurs périscolaires et jeunesse, l'équipe enseignante et les familles. Il assiste les enseignants en charge des maternelles sur un temps de classe. Missions principales Missions administratives et budgétaires : - Coordonner les services périscolaires et jeunesse, le PEDT, et le Contrat Enfance Jeunesse en relation avec les partenaires (CAF, DSDEN, Éducation Nationale, prestataires...), négociation de conventions, déclarations CAF, établissement et suivi des dossiers de subventions. - Élaborer et suivre des plannings d'activités. - Gérer les inscriptions aux différents services et en assurer le suivi (pointage) : élaborer des documents, gestion du portail famille, gestion des cas particuliers et réclamations. - Réaliser les pointages des différents services : contrôle des pointages réguliers, utilisation de logiciel, gestion des cas particuliers et réclamations. - Commander les repas du restaurant scolaire auprès du prestataire. - Travailler en collaboration avec les autres services de la commune. - Gérer les relations avec le directeur d'école et les familles. - Gérer les courriers divers en lien avec les activités des différents services ; - Elaborer et gérer les budgets liés aux services : élaboration, suivi et bilans. - Prévoir l'organisation pratique et matérielle des activités (Utilisation des locaux mis à disposition, stockage du matériel et des fournitures...) ; - Participer aux réunions avec la collectivité et les partenaires extérieurs (réunions de comité de pilotage, commission municipale, conseils d'école) ; - Évaluer les projets Enfance-Jeunesse, assister et apporter conseils aux élus. - Promotion et communication de la politique éducative locale, des actions et projets menées dans les différents services ; - Connaissances de la réglementation relative à l'organisation, à l'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités ; - Missions managériales : - Encadrement, animation et pilotage des équipes d'animateurs ; - Recrutement des animateurs en fonction des besoins après concertation et accord des élus ; - Gestion des absences, des remplacements et est amenée à y palier lui-même - Gestion des plannings et fiches de suivi des heures des animateurs et transmission des informations au maire et élu en charge du dossier ; - Évaluation des intervenants extérieurs ; - Déterminer les besoins de formation de son équipe ; - Gestion du management au quotidien (présence sur le terrain et animation de réunions); - S'assurer du respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. - S'assurer du respect de la réglementation du code du travail des postes d'animateurs Missions d'animation : - Animer et encadrer les activités des services périscolaires et extrascolaires. - Assurer la surveillance de la pause méridienne des élèves et accompagner les enfants au repas. - Animer et encadrer les activités du service jeunesse. Mission en lien avec l'école : - Assister les enseignants de maternelles (rôle d'ATSEM) sur le temps scolaire le matin de 9h à 10h30. Missions ponctuelles : - Interventions en dehors des heures normales, et en cas d'urgence.
Dans le cadre de vos missions, vous : Préparez les interventions en entretien ; Entretenez les locaux ; Entretenez le matériel de nettoyage ; Veillez à la sécurité des locaux et des publics ; Assistez le service de restauration sur les missions en laverie et pour l'entretien du réfectoire ; Aménagez et préparez les locaux ; Participez aux projets dans le cadre d'une démarche écoresponsable (produits d'entretien, projets anti-gaspillage) ; Participez à la communauté éducative. Et pour certains postes, vous : Assurez l'accueil physique et téléphonique ; Assurez la sécurité de l'établissement. Session de recrutement via MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) le 03/06 matin, inscription obligatoire via : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264279 Si la session est complète, merci d'adresser vos coordonnées (nom, prénom, mail et téléphone) via : recrutement.53012@francetravail.fr
L'association INALTA recrute pour le service de Prévention Spécialisée 53 : un travailleur social (H/F), en CDD à temps plein en juillet et août 2024. La prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Missions : Au sein du service de Prévention Spécialisée 53 et intégré aux équipes des territoires, vous serez en charge de la mise en œuvre d'une intervention éducative (présence sociale, action collectives, accompagnements individuels) sur les Quartier Prioritaires Ville de Laval (Saint-Nicolas ou Les Fourches), dans le cadre d'un renfort d'été. Travail en journée, en soirée et parfois le samedi et le dimanche. Le profil : Diplôme d'état (Educateur spécialisé, assistant de service social, moniteur éducateur, animateur socio-culturel.) Capacité à travailler en équipe et en partenariat Forte compétence relationnelle requise Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et en prévention spécialisée appréciée Permis B indispensable A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Le groupe FORMUSSON rassemble toutes les activités expertes de distribution d'articles de quincaillerie dans les univers de la menuiserie d'intérieure et extérieure (QAMA, Arena Quincaillerie, FAILLE Industrie, Hubert Quincaillerie, ISNF, Dompro). Dans le cadre d'extension de nos activités, nous recherchons un (e ) Assistant (e ) Administratif (ve) Achats qui interviendra en soutien au Responsable des Achats et Offres QOFI et aux acheteurs des sociétés du groupe. Vos missions : Gestion Administrative des achats : - Contrôler les paramètres d'approvisionnement (niveau des stocks avant commande, délai et conformité des livraisons en qualité et en volume) et de logistique (coûts et nature des transports), - Émettre les bons de commande, vérifier leur signature en terme de délai, - contrôler les tarifs et les reliquats - Gérer les éventuels litiges et les relations avec les fournisseurs, Rédaction de documents et reporting : - Rédiger des contrats cadres annuels négociés par l'équipe, - Produire et mettre à jour les reporting et les tableaux de bord des activités, - Élaborer des statistiques pour préparer les analyses par les acheteurs des performances achats, Gestion de base de données : - Traiter et saisir les tarifs : vérifier leur cohérence, actualiser les conditions contractuelles, - Créer les articles dans les ERP et dans les back-offices, - Actualiser la base interne de données dédiées aux transactions, fournisseurs, sous-traitants, prestataires, produits, Profil recherché : Issue de formation administrative et maîtrisant les outils bureautiques, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez également un excellent niveau en orthographe ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Compétences : - Organisé(e) et autonome - Rigoureux(se) et créatif(ve) - Force de proposition et ayant une capacité d'analyse Localisation : Laval (53) Contrat : Temps plein (35h) / CDI Rémunération : selon profil et expériences Poste à pourvoir : Au plus vite Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Nous recrutons 2 employés de magasin H/F Vos missions : - approvisionner l'ensemble des rayons - gérer l'encaissement des produits - maintenir le magasin bien achalandé, propre et rangé pour les clients s'y retrouvent - réceptionner et traiter les livraisons - accompagner et renseigner les clients - assurer le nettoyage et le rangement des différents espaces du point vite - mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Horaires : planning tournant 6h-14h30 ou 13h30-20h du lundi au samedi (jour de repos qui varie selon les semaines) planning donné 3 semaines en avance Formation assurée par l'entreprise Rémunération et avantages : SMIC + 13ème mois + tickets restaurant + prime de participation + cadeaux diverses Perspectives d'évolution sur des postes à responsabilité Session de recrutement le vendredi 26 avril à l'agence France Travail Laval St-Nicolas, inscription obligatoire via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/261891
Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne en juin 2024 : le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Sous l'autorité du chef de service, vos missions sont les suivantes : - Veiller à la sécurité des biens et des jeunes accueillis - Maintenir un climat serein au sein de la Maison - Veiller à l'endormissement des jeunes - Faire respecter les règles de vie spécifiques à la nuit - Participer à la vie collective de la maison, en lien avec la maitresse de maison - Réagir en cas de dysfonctionnement ou situation d'urgence - Prendre connaissance des informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel - Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatique (si nécessaire) - Assurer les transmissions orales et écrites à l'équipe pluridisciplinaire - Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence - Favoriser « la bientraitance » Compétences : - Connaitre le public accueilli et adapter son mode d'intervention ; - Analyser l'urgence et la gravité des situations et prendre des décisions adéquates ; - Connaitre les limites de son intervention et savoir alerter ; - Capacité de transmission des informations avec l'équipe. Vous avez idéalement une expérience de la protection de l'enfance
Aujourd'hui, l'EPNAK se compose de 2000 professionnels de droit privé et public et accompagne plus de 4000 bénéficiaires au sein de plus de 50 unités ou dispositifs sur 7 territoires en France Métropolitaine et en Guyane.
Le territoire Grand Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne (ouverture prévue en juin): le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Rattaché(e)s au chef de service, vous assurez l'intendance et participez à la vie collective de la maison d'accueil. A ce titre, vous : - Assurez efficacement les tâches d'entretien en respectant les règles d'hygiène des locaux et des équipements (propreté des lieux de vie communs, sanitaires des jeunes, locaux de service, entretien du linge de maison, linge des jeunes et petite couture) ; - Assurez la qualité des prestations de restauration : savoir faire les menus et les achats, préparer et conditionner les produits, selon les règles d'hygiène alimentaire et de diététique ; - Préparez et servez les repas et goûters, en veillant à l'équilibre alimentaire des jeunes, en respectant les régimes individuels ou habitudes culturelles des groupes - Assurez les transmissions orales et écrite auprès de l'équipe sur les interventions réalisées - Participez à la vie et activités collectives proposées aux enfants - Veillez à l'intégrité physique et psychique de la personne - Préservez l'intimité et la vie privée des personnes - Etes garant de la sécurité des personnes et des biens - Traitez ou résolvez des situations agressives conflictuelles ou à risque - Favorisez « la bientraitance » Vous avez idéalement une expérience de la protection de l'enfance.
Description du poste Au sein de notre magasin de produits finis, vous prenez les produits collectés et les conditionnez en adaptant le type de palettes et de cartons. Vous suivez les consignes indiquées sur le bon de préparation en fonction de la typologie du client. Vous conditionnez les produits à l'aide d'une douchette. Vous êtes garant de la propreté de votre poste de travail. Compétences - Effectuer la palettisation des produits collectés en utilisant un scan manuel ; - Réaliser les opérations de suremballage des produits collectés ; - Déposer les palettes constituées à la filmeuse. Vous possédez le Caces R489 catégorie 1B. Vous avez de l'expérience en tant que conditionneur / emballeur de marchandises. Vous êtes rigoureux, attentif et aimez l'esprit d'équipe. Vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique.
L'équipe salariée est composée d'une directrice, de deux cheffes de projet, d'une assistante de direction et d'une chargée de communication. Le poste est basé à Changé (53). Profil : Formation supérieure dans le domaine de la santé ou avec une expérience significative Date de prise de fonction souhaitée : Lundi 10 juin 2024 (à confirmer selon le candidat retenu) Rémunération : 2900 euros bruts mensuels, 13ème mois. Missions / Activités : Rattaché(e) à la directrice de l'association, le/la chef(fe) de projet a pour principales missions : - Promotion de May'Santé LAB, de son rôle et de ses missions auprès des professionnels de santé et des partenaires, - Accueil des demandes des professionnels de santé ou de structures ambulatoires départementales, analyse et synthèse du contexte, proposition structurée de l'accompagnement, - Contribution directe, ou en collaboration avec des partenaires, à des travaux relatifs à la définition, à l'expérimentation et au déploiement d'innovations et de modalités organisationnelles innovantes en ambulatoire, - Suivi et évaluation de projets d'expérimentation, réalisation d'audits dans le cadre de réorganisation de structures ambulatoires, - Observation de l'évolution démographique des professionnels de santé en Mayenne, et des besoins de santé de la population, - Organisation et animation de groupes de travail, de réunions d'information relatives à la promotion de solutions innovantes, - Participation à des groupes de travail, de réflexion, et à des instances partenariales. - Recours à des dispositifs d'accompagnement départementaux, régionaux ou nationaux, Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des orientations prises par l'association May'Santé LAB. Profil : Diplôme / Formation : Formation supérieure dans le domaine de la santé ou avec une expérience significative Compétences souhaitées : Une maitrise de l'organisation du système de santé, des acteurs de terrain et des institutions sanitaires Une rigueur, un sens de l'organisation et une autonomie permettant une gestion de projet optimale Un esprit d'analyse et de synthèse et des qualités rédactionnelles Un esprit d'équipe et d'initiative, une bonne réactivité Une attitude proactive, constructive et collaborative Des qualités de communication et d'écoute, et le sens des relations humaines Une aptitude à expliquer et à convaincre Une appétence particulière pour les innovations Une capacité à gérer, coordonner, animer des groupes de travail, à travailler en partenariat Un sens du reporting et du secret professionnel Une aisance avec l'outil informatique et les outils de bureautique Conditions particulières : Présence requise pour certaines réunions organisées en soirée Processus de sélection : Le processus de sélection se compose de 2 étapes : Une première sélection sera réalisée à travers les candidatures (lettres et CV) qui devront être adressées à l'attention du Docteur Tiphaine HEURTAULT, présidente de MAY'SANTE LAB, par mail Un entretien avec un jury clôturera le processus de sélection le vendredi 31 mai 2024. Date limite de candidature : 24 mai 2024
Au sein de l'équipe du Domino's Pizza de Laval, vous deviendrez un(e) véritable équipier(e) polyvalent(e) en charge de l'accueil de nos clients, de la prise de commande, de la préparation des produits à la commande selon nos techniques Domino's et de la livraison en scooter ou voiture. L'objectif étant d'évoluer vers un poste d'assistant manager. Une formation interne sera proposée. Horaires: du lundi au dimanche (2 jours de repos par semaine) horaires selon planning (amplitude horaire de 11h00 à 23h00) Prérequis Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre excellent relationnel. Vous souhaitez rejoindre une équipe accueillante et challengeante qui saura vous former à nos process Dominos, aux règles applicables à la restauration rapide. Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences et évoluer rapidement grâce à votre implication vers de nouvelles responsabilités. Les + Dominos Avec plus de 400 magasins en France Domino's Pizza est le leader de son marché. Venez rejoindre l'équipe de Laval et développer la marque !
Nous recrutons 2 employés de magasin H/F sur le magasin de Laval. Vos missions : - approvisionner l'ensemble des rayons - gérer l'encaissement des produits - maintenir le magasin bien achalandé, propre et rangé pour les clients s'y retrouvent - réceptionner et traiter les livraisons - accompagner et renseigner les clients - assurer le nettoyage et le rangement des différents espaces du point vite - mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Horaires : planning tournant 6h-14h30 ou 13h30-20h du lundi au samedi (jour de repos qui varie selon les semaines) planning donné 3 semaines en avance Formation assurée par l'entreprise Rémunération et avantages : SMIC + 13ème mois + tickets restaurant + prime de participation + cadeaux diverses Perspectives d'évolution sur des postes à responsabilité
L'EHPAD Eurolat comprend 80 places d'hébergement permanent, 2 places d'hébergement temporaire et 12 places d'hébergement en unité protégée. Dans le cadre des remplacements des congés annuels pour la saison estivale, nous recherchons un(e) cuisinier(e) autonome. Il s'agit d'un poste à pourvoir du 15 juin au 30 septembre, à temps complet (100%). Les repas sont confectionnés sur place quotidiennement L'équipe cuisine est composée de 4 agents : 1 chef-cuisinier et 3 cuisiniers. Fonctionnement 7 jours sur 7. Horaires : 6h45-14h40 / 12h10-19h30 1 week-end sur 2 travaillé. Sous l'autorité du chef cuisinier et de la Direction de l'établissement et dans le respect de la règlementation en matière de restauration collective à destination des personnes âgées, vous serez chargé(e) d'assurer la préparation des repas pour l'ensemble des résidents. Vos missions principales consisteront à : - Organiser et préparer des repas (préparation froide et cuisson) dans le respect des règles d'équilibre nutritionnel, des besoins alimentaires des résidents et dans le respect des normes sanitaires en vigueur. - Réceptionner les marchandises, veiller à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments. - Veiller scrupuleusement au respect des normes : préparation et distribution des aliments, matériels et locaux. - Organiser et participer au nettoyage, à l'entretien et au rangement du matériel et des locaux, dans le respect des procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire. - Informer de manière systématique le chef cuisinier des problèmes rencontrés. Titulaire d'un CAP cuisine, vous avez déjà fait vos preuves grâce à une expérience professionnelle réussie ? Vous êtes autonome dans la réalisation de vos tâches ? Créatif(ve), vous avez le sens du détail pour rendre vos plats appétissants ? Votre rigueur ainsi que votre esprit d'équipe seront appréciées. Votre sensibilité à la politique de développement durable de l'établissement (lutte contre le gaspillage, gestion des déchets,..) est un plus à votre candidature.
nous recherchons une personne pour un contrat en CDI 25H/ semaine pour compléter notre équipe de vente en boutique de bijoux fantaisie.
Côté Restauration recherche pour l'un de ses sites situé à LAVAL, un(e) cuisinier\ère. (restaurant scolaire) Vous serez amené(e) à exécuter les missions suivantes : Description des missions : Transformation des denrées alimentaires pour la production des repas consommés sur place ou exportés Réalisation du service Réalisation de la plonge Nettoyage des locaux et matériels de cuisine. Respect des normes d'hygiène alimentaire (HACCP) et sécurité Maitrise de la préparation froide (entrée et dessert) Être garant(e) de la qualité de la prestation culinaire Planning attractif : du lundi au vendredi
Agent de Production en Maroquinerie Formation/Reconversion H/F - Louverné (53) : Vous souhaitez vous former à un métier qui allie le travail manuel et sur les machines ? Vous souhaitez découvrir l'univers de la maroquinerie (fabrication artisanale de sacs) ? Venez rejoindre notre atelier de Louverné, proche de Laval (53) où vous rencontrerez des artisans passionnés par leur métier. Rattaché(e) au Responsable de l'atelier Coupe/préparation du cuir, vos principales missions seront de : - Contribuer à la fabrication de nos produits de qualité - Réaliser des opérations de coupe-préparation : refente, parage, encollage et affichage de pièces de cuir via la conduite de machines spécifiques et manuellement - Assurer l'autocontrôle de vos réalisations - Développer votre polyvalence par l'apprentissage de nouvelles opérations Les plus du poste : Horaires de journée : Du lundi au jeudi démarrage à 07h55 avec une fin à 16h20 et le vendredi 7h55 à 15h50 (37H par semaine) Des opportunités d'évolution sont possibles grâce à la mobilité interne ! Votre profil : Vous aimez travailler sur des machines industrielles ainsi que le travail manuel de qualité. Vous avez le souci du détail et de la minutie, vous appréciez le travail en équipe. Vous cherchez une équipe à taille humaine et un travail qui vous permet d'avoir du temps disponible en fin d'après-midi. Avec ou sans expérience, nous vous accompagnons en interne vers ce nouveau métier en vous formant au sein même de notre atelier Le poste en CDI sera proposé après une formation sur le métier, co financée par pole emploi et l'OPCO, puis un contrat pro. Des réunions et tests sont programmés régulièrement : inscription obligatoire en postulant à cette offre
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le poste, Le service d'Unité de Court séjour en Psychiatrie Adulte recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Agent des Services Hospitaliers Vos missions, L'agent des Services Hospitaliers travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et effectue le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre de l'ensemble des locaux de son unité d'affectation en respectant les normes d'hygiène et de sécurité et en réalisant leur traçabilité. Il assure la distribution des repas aux patients et la traçabilité correspondante. L'agent des services hospitalier est tenu de: - Entretenir quotidiennement les locaux communs - Entretenir quotidiennement les chambres - Entretenir les chambres à la sortie des patients - Réceptionner et mettre en chauffe les navettes des repas - Gérer le linge propre (en collaboration avec l'équipe pour le linge des patients) Particularités du poste : - L'affectation en court séjour est soumise à une mobilité tous les 4 ou 5 ans sur le pôle de psychiatrie (en intra ou en extra hospitalier) selon les modalités déterminées par la mobilité interne - Le travail de l'ASH en psychiatrie induit une part de relation avec les personnes hospitalisées, donc une certaine écoute, une capacité à s'adapter avec souplesse au patient. - L'agent est soumis à un devoir de discrétion et respect du secret professionnel. Votre profil, - Vous disposez d'un BEP service aux personnes ou BEP sanitaire et social ou Formation auxiliaire de vie - Expériences : Débutant accepté, posséder une expérience (travail ou stages) en santé mentale peut faciliter la prise de poste - Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière. - Maitrise des outils bureautiques. - Qualités recherchées : organisation, rigueur, discrétion, qualité relationnelle, montrer une appétence pour la santé mentale
Synergie Laval recherche pour son client spécialisé en agro-alimentaire, OPÉRATEUR DE PRODUCTION H/F Postes à pourvoir : - Pareur (utilisation de couteau) - Opérateur de découpe (utilisation de couteau) - Opérateur de conditionnement - Préparateur de commandes (utilisation outil informatique, compter, lire, écrire) - Palettiseur - Nettoyeur de bac - Travailler en équipe - Travailler dans le secteur de l'agro-alimentaire - Station debout / Cadence / Port de charge / Travailler dans le froid Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Poste au sein d'un groupe de production de 9 personnes, vous devez savoir travailler sur piqueuse plate, machines spéciales et points mains voire repassage. Travail de couture pour le luxe. 2 postes à pourvoir Horaires de travail : 7h45 - 15h30 ou 7h45-16h30 selon la modulation avec 5 semaines de congés payés et 3 semaines de RTT dans l'année (principalement pendant les vacances scolaires).
Entreprise de confection à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de prêt à porter haut de gamme et luxe, recherche un(e) operateur/ opératrice en confection. Vous assemblez des modèles avec une haute précision sur machines à coudre (piqueuse plate, surjeteuse, remailleuse, machines spéciales) Cette activité requiert une très bonne acuité visuelle et de la minutie. Plus qu'un diplôme, votre passion pour l'excellence, votre sens du détail, du produit et de l'esthétique, le goût du travail en équipe et l'exigence d'un travail de qualité feront la différence. Formation interne assurée ou contrat en alternance Horaires de journée.
Confection de prêt à porter haut de gamme
Nous sommes aujourd'hui en recherche de notre conseiller en insertion professionnelle. Vous êtes diplômé d'un BAC + 2 à BAC + 5 et justifiez d'une expérience de 2 ans dans l'accompagnement et le placement de publics dans l'emploi. Cette mission est faite pour vous. Vos domaines d'intervention : - L'animation d'ateliers collectifs - L'accueil personnalisé en individuel - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire (que vous connaissez bien) - Le placement en emploi ou en formation - Vous savez travailler en autonomie et interagir au sein d'une équipe. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous avez le goût du challenge ? Alors rejoignez-nous ! Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), mutuelle prise en charge à 50%, CSE après 6 mois d'ancienneté, 1 journée de télétravail/semaine en fonction des contraintes du poste et à partir de 6 mois d'ancienneté
Guider, conseiller, mettre en relation vous passionnent ? Depuis plus de 30 ans, Envergure œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur-mesure, innovants et adaptés.
Vous êtes un as du volant, un maître de la mascarade et un virtuose de la bonne humeur ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Adecco Laval recherche pour les Boucles de la Mayenne deux personnes (H/F) avec un permis de conduire (parce que oui, les mascottes Pop et Corn ne savent pas encore conduire) pour rejoindre une équipe d'animation du 23 au 26 mai 2024. Les horaires ? On vous les communiquera dès qu'on aura fini de jongler avec notre planning ! Votre mission, si vous l'acceptez (et on espère que vous le ferez), sera de distribuer des sourires, de prendre des photos avec des enfants (et même avec des grands enfants) et de vous balader au milieu du public avec toute la grâce et l'aisance que peuvent avoir deux mascottes. Ah, et puis, vous serez aussi chargé de divertir la foule, histoire de faire patienter les spectateurs, petits et grands, entre deux boucles ou avant l'arrivée des coureurs. Alors, si vous êtes prêt à enfiler votre plus beau costume de joie et à briller sous les projecteurs, rejoignez-nous pour une aventure unique où jeu d'acteur, talents de danseur et sens de l'humour seront vos meilleurs atouts ! Et ne vous inquiétez pas, vous ne serez pas seuls : des bénévoles seront là pour vous épauler dans vos acrobaties de mascotte. Envoyez-nous vite votre candidature, car le monde merveilleux des Boucles de la Mayenne n'attend que vous pour être encore plus magique ! Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
En tant que premier(ère) recruteur(euse) à plein temps de l'équipe, vous reprenez la gestion de divers processus de recrutement pour Luminess en grande majorité sur des profils IT (développeurs, chefs de projets, etc.) mais pas que, et contribuez au développement de la marque employeur de l'entreprise. C'est-à-dire : - Définir le profil attendu des talents qui contribueront au développement et au succès de nos équipes opérationnelles ; - Rédiger des offres d'emploi impactantes qui cibleront les profils idéaux et travailler votre « approche candidat » pour les profils que vous contacterez en direct ; - Et donc, naturellement : sourcer, chasser, dénicher les talents sur les différents jobboards à disposition, réseaux sociaux professionnels sans se poser de limites (non, on n'aura jamais fait le tour de Google) ; - Mener les entretiens de préqualification, l'organisation des entretiens techniques et plus globalement piloter l'organisation générale autour des rencontres visio et présentielles avec les équipes opérationnelles nécessaires au bon déroulé du processus de recrutement ; - Représenter Luminess et l'équipe qui recrute auprès des candidat.e.s ; - Mais aussi représenter les candidat.e.s auprès de l'équipe qui recrute ! - Si vous souhaitez mener le process jusqu'au bout : gérer les démarches administratives liées à l'embauche ainsi que l'intégration des personnes que vous recruterez ; - Pour faire rayonner Luminess et finalement vous aider dans vos recherches de talents : contribuer largement au développement de la marque employeur Luminess en participant aux manifestations locales liées à l'emploi et à l'IT de manière générale ; - Dans le même esprit, dans une logique « long-terme » et proche du monde étudiant : devenir le visage incontournable de Luminess niveau relations écoles. On ne vous laissera jamais faire tout ça tout.e seul.e ! Ici, on prône la collaboration et le travail d'équipe ! Profil : De formation supérieure en ressources humaines ou avec une expérience de ce milieu, vous maîtrisez particulièrement l'environnement du recrutement ? Idéalement, vous disposez également d'une première expérience dans le secteur des services numériques ou, à défaut, d'une appétence suffisante pour ce domaine permettant de vous investir pleinement lors de votre montée en compétences ? Si cela vous correspond, passons maintenant aux compétences plus « techniques » : - Vous maîtrisez le Pack Office ? - Vous êtes à l'aise sur les réseaux sociaux ? - Vous connaissez les jobboards généralistes les plus répandus du marché (mais vous veillez continuellement pour connaître les plateformes efficaces et en vogue du moment) ? - Vous êtes reconnu.e pour votre communication efficace et convaincante avec des qualités rédactionnelles indéniables ? Déterminé(e), autonome, organisé(e) et ingénieux(se), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une force de conviction avérée ? Vous appréciez le travail d'équipe et savez piloter plusieurs projets de front grâce à une excellente organisation ? Alors, vous êtes la personne que nous recherchons !
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 300 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement KFC recrute un Manager. Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un manager et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant que Manager, vos missions seront les suivantes : - Animer et coacher une équipe avec enthousiasme - Garantir nos standars de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients - Appliquer nos procédures financières - Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur - Recruter, développer, planifier et gérer les équipes Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
L'association INALTA recrute pour le PADA - Hébergement collectif : Un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps plein Le Pôle d'Accueil Diversifié pour Adolescents accueille 70 adolescents, filles et garçons âgé(e)s de 13 à 18 ans. Ces jeunes peuvent être confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre d'une mesure de protection judiciaire ou administrative et/ou confiés sur décision judiciaire au titre de l'ordonnance de 1945. Missions : Au sein du Foyer Olivier de Labarthe du Pôle d'accueil diversifié pour adolescents et d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accompagnement éducatif de jeunes hébergés en internat et participez à la prise en charge de groupe, accompagnements individuels, etc. et contribuez à l'animation de la dynamique de groupe sur le collectif. Votre travail est organisé sur 4 jours/semaine et vous travaillez 1 week-end par mois. Profil : Diplôme d'état exigé (Educateur spécialisé/Moniteur éducateur) Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, de la protection judiciaire de la jeunesse. Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire. Aptitudes au travail en réseau partenarial. Autonome, avec de la rigueur. Pratique et maitrise des écrits professionnels Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Nous recherchons sur notre site de Laval (53) notre futur(e) : « Magasinier / Vendeur (H/F) » Au sein d'une équipe de 4 magasiniers / vendeurs, vous serez amené(e) à gérer la partie magasinage ainsi que la relation clients. Votre quotidien : - Accueillir, renseigner, conseiller, favoriser les ventes et fidéliser les clients - Préparer les marchandises et les mettre à disposition des clients ou de l'atelier Effectuer le suivi des stocks, réceptionner les marchandises et les contrôler - Assurer la présentation du magasin et le réassort des rayons Vos petits plus : - Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée dans le domaine commercial et/ou agricole. Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine agricole. - Vous pouvez vous appuyer sur de bonnes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe, un esprit d'analyse, de réflexion et d'observation. - Vous connaissez et utilisez l'ordinateur ou la tablette quotidiennement. Vos avantages en plus de votre salaire : Titres restaurants Intéressement sous forme de Plan Épargne Entreprise Mutuelle Formation complète à nos produits Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez nous ! Avant de nous rejoindre, votre candidature sera étudiée par notre service recrutement. Lorsque votre candidature est retenue, nous vous contactons pour un premier échange avant de vous proposer de rencontrer votre futur manager directement sur site.
La société Onet Sécurité est à la recherche d'un agent de sécurité sur le secteur de Laval pour la période Estivale. Vacation à partir de juin. Carte Pro + SSIAP 1 + SST
Décrochez votre BUT GEA, DCG, Licence GOAA, Master CCA ou DSCG en alternance, au sein de COMPTACOM Laval (53) Votre passion pour la comptabilité vous pousse à poursuivre vos études. Travailler en équipe avec des collaborateurs comptables confirmés vous intéresse. Vous avez des connaissances ou une appétence pour le milieu agricole. Vous êtes impliqué, rigoureux et avez le sens de l'équipe, du partage et de l'écoute. COMPTACOM est l'univers idéal pour réaliser votre alternance ! Vous êtes étudiant en Terminal, BTS CG ou ACSE, BUT GEA, Licence comptable ou DCG, nous vous offrons la possibilité de pratiquer le métier de comptable en cabinet en étant accompagné dans l'acquisition de compétences. Formé et supervisé par un(e) responsable comptable, vous participerez à la gestion comptable d'un portefeuille d'exploitants agricoles, de la tenue jusqu'à la révision des comptes. Vos missions évolueront en fonction de votre expérience et de vos compétences. Elles seront : - La saisie comptable et/ou contrôle d'imputation des comptes - L'établissement des rapprochements bancaires - Le pointage des comptes - La réalisation des déclarations de TVA - La réalisation de liasses fiscales - Le montage de projets de bilans - Le conseil en matière comptable et fiscal auprès de la clientèle Ces missions vous intéressent ? Alors rejoignez notre réseau COMPTACOM pour concilier formations théoriques, pratique de la comptabilité en cabinet d'expertise et obtention de votre BUT GEA, DCG, Licence GOAA, Master CCA ou DSCG. Le poste sera basé à Laval (53) et est à pourvoir à partir de septembre 2024. En choisissant COMPTACOM, vous intégrerez un cabinet à taille humaine et un environnement de travail convivial et connecté. Vous bénéficierez de formations mensuelles digitalisées sur les actualités comptables et fiscales. A l'issue de votre alternance, nous continuerons à vous accompagner et à vous former dans le cadre d'un poste en CDI ou d'une poursuite d'études, en fonction de vos aspirations professionnelles. Soyez curieux, venez vivre une expérience enrichissante et unique au sein de COMPTACOM.
MISSIONS: Au sein de l'une de nos Maison d'Enfants à Caractère Social, située à Changé, vous accompagnez les enfants et adolescents confiés. A partir d'un diagnostic partagé au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé en protection de l'enfance élabore le projet éducatif. Il accompagne et protège, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, les enfants et adolescents confiés. Il garantit les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel. Il est chargé par son chef de service de la « référence famille » des jeunes accueillis. Il assure l'accompagnement des parents, en s'appuyant sur les compétences familiales pour favoriser la mise à distance du danger, aider les parents à développer des savoir-faire et des savoir être, mobiliser et développer les ressources du système familial. PROFIL: Diplôme d'état d'Educateur spécialisé, assistant social, EJE, CESF exigé Permis B exigé; Connaissance du cadre légal; Capacité à travailler en équipe; Capacité d'analyse; Aisance dans les écrits professionnels; Une expérience professionnelle auprès du public enfant ou dans le champ du handicap serait un plus. MODALITES DU CONTRAT: CDI Temps plein, annualisation temps de travail Lieu de travail : Changé 25 congés annuels + 18 congés trimestriels par an (CCN 66) Salaire à partir de 25 800€ bruts / an (prime Ségur incluse) POURQUOI NOUS REJOINDRE? Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose : des formations régulières, des séances d'analyse à la pratique, des possibilités de mobilité interne, des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE , un climat de travail bienveillant.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : - Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte - Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social - Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Evolution Professionnelle pour nos agences de Laval et Mayenne DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur la prestation : Conseil en évolution professionnel à destination des actifs, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel. Vos missions principales : - Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, - Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), - Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, - Animation éventuelle d'ateliers, - Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet PROFIL RECHERCHE Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (dans les secteurs : psychologie du travail, ressources humaines, conseil, formation) Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs. Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. - Poste en CDD - 6 mois - Travail en 39h / semaine - Salaire : 2000€ à 2100€ brut mensuel - Poste à pourvoir dès que possible Avantages - 23 jours de RTT par an - Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%) - Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%) - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport - Participation aux bénéfices et partage de la valeur - Accord de télétravail - Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Catalys est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise.
Nous recherchons des téléconseillers pour notre client basé à Laval. Vos missions : - Gestion des appels sortants - Gestion des dossiers clients A savoir : -Poste sur plateau à Laval -Amplitude horaire 8h00-20h00 -Temps de travail : 7 heures par jour du lundi au samedi (1 samedi travaillé sur 2) Votre profil : Nous recherchons des personnes motivé(e)s, avec une bonne aisance relationnelle et à l'écoute. La maitrise de l'outil informatique est nécessaire. Rémunération et avantages : - Salaire mensuel fixe - Ticket restaurant 50% pris en charge par l'entreprise - Prime assiduité - Revalorisation des salaires tous les deux ans Process de recrutement : - Entretien en agence - Contact téléphonique avec l'entreprise - Participation à une réunion d'information chez le client Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, technicien, cadres...) Pourquoi pas vous
Missions : - Traiter les appels entrants - Accueillir le client et lui offrir une véritable écoute et des conseils appropriés - Prendre en charge sa demande et trouver avec lui les meilleures garanties et solutions adaptées Profil : - Idéalement une première expérience réussie en relation client - Vous avez le sens du service - Vous avez le goût du challenge et de l'empathie Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe - Primes individuelles - Tickets restaurants - Possibilité d'intégration rapidement - Formation de 3 semaines puis accompagnement - Possibilité de télétravail au bout de 6 mois Vous recherchez un emploi en CDI, CDD, CDII ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 30 000 clients. Crit-Job : c'est plus de 15 000 offres d'emploi partout en France ! Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Nos 400 agences sont à votre écoute, n'hésitez pas à les contacter. Pour ce poste contactez Manon et Mélanie à l'agence de Laval.
Dans le cadre du développement de notre colocation Ages et Vie à ARGENTRE, nous sommes en recherche d'une personne passionnée et bienveillante pour notre poste d'Auxiliaire de Vie H/F en CDD. Chez Ages & Vie, Redécouvrez votre métier et Vivez pleinement votre vocation ! Un seul lieu de travail, tout est réuni pour vous offrir une meilleure qualité de vie ! Rejoindre l'aventure Ages & Vie, c'est adhérer à un dispositif unique et intégrer une équipe qui œuvre chaque jour pour le bien vieillir. Créées en 2008, nos colocations Ages et Vie, permettent l'accueil d'une dizaine de personnes âgées dans une ambiance familiale et conviviale. Retrouvez un lien avec les personnes âgées, vivez des moments uniques à travers les repas partagés et les activités quotidiennes. Vos Missions Le bien être des colocataires vous tient à cœur ? Tout commence par l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie. Vous jouerez un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : participation à la vie collective de la maison, proposition et animation d'ateliers créatifs, organisation de rencontres et de sorties . Votre profil Diplômé(e) et/ ou expérimenté(e), vous êtes autonome sur les missions d'accompagnement des personnes âgées. Véritable cordon bleu, vous aurez envie de faire plaisir aux colocataires en leur cuisinant de bons petits plats. Passionné(e) par ce métier, vous êtes reconnu(e) par votre esprit d'équipe afin d'œuvrer ensemble pour le bien-être de nos colocataires. Système de rémunération et avantages. Un planning avec des horaires continus du lundi au vendredi. Travail 1 week-end sur 2 (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés). Un repas partagé le midi ou le soir, selon le planning.
Nous recherchons pour notre service Achats, un Assistant Achats (F/H). Missions : Vous assurerez la continuité du suivi des commandes passées par le technicien achats vers les différents fournisseurs. Vous serez amené à : - Contrôler les accusés de réception et relances des fournisseurs sur un portefeuille ; - Rapprocher les BL/commandes/factures fournisseurs des matières premières et produits finis ; - Aider l'acheteur dans la gestion des portefeuilles ; - Tâches diverses liées au service achats (mise à jour). Profil recherché Bac + 2 souhaité dans le domaine administratif ou expérience sur un poste similaire. Des connaissances ou une expérience dans le secteur du secrétariat ou de la comptabilité seraient appréciées. Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, WEB, Messagerie). Autonome et dynamique, vous avez le sens des responsabilités et la volonté de vous investir dans une entreprise. Vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes capacités de négociation. Enfin, une parfaite organisation personnelle et une totale implication dans les missions confiées vous permettront de réussir pleinement à ce poste.
Le Groupe SAICA, leader européen de la fabrication de carton pour Ondulé (10 100 collaborateurs - 115 usines) est fortement implanté en France avec 2 500 personnes et 22 usines. Ce groupe bénéficie d'une croissance soutenue, équilibrée, et s'est doté d'un outil industriel performant. Maîtrisant toute la chaîne de valeur, de la fourniture du papier à la transformation du carton en passant par la production industrielle du carton, SAICA est au plus près de ses marchés. Nous recherchons pour notre usine de Laval (Mayenne, 53) de 140 personnes, un(e) : Conducteur de ligne emballage H/F Rattaché(e) au chef d'équipe Transformation, vos missions principales consistent à : - Approvisionner les palettes, protections, coiffes et liens en fonction de la consommation, - Effectuer certains réglages mécaniques, - Participer au réglage des commandes à venir, - Réaliser le cerclage, le filmage et la palettisation des produits, - Effectuer la mise en stock informatique de chaque palette, - Surveiller en permanence la qualité de palettisation en fonction des demandes du client, - Maintenir sa machine en bon état de fonctionnement. Votre profil : Vous avez votre CACES 3 à jour. Vous avez idéalement des connaissances de la matière première et des processus. Vous avez une première expérience sur une installation automatisée. Vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme. Vous avez un bon relationnel, vous savez adopter une attitude souple au sein d'une équipe de travail. Vous savez appliquer les procédures de manière stricte ainsi que les consignes de sécurité et d'environnement. Vous avez idéalement quelques notions de saisie informatique (écran tactile).
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ; Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; Accompagner les patients et proches dans la gestion administrative de leurs demandes de chambres particulières (en physique ou par téléphone) ; Animer la relation clients au quotidien ; Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 ? par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez Careside, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h (minimum 1 mois) Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h Lieu : CH de Laval Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1750€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
L'association ENOSIA recrute pour son pôle prévention protection 1 travailleur social (H/F) en CDI à 0.80 % Profils recherchés : Educateur spécialisé (H/F) Assistant de service social diplômé d'état (H/F) Intervenant socio judiciaire, avec attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire (psychologue et travailleurs sociaux) L'association ENOSIA est un des acteurs dans la lutte contre les exclusions et l'accompagnement des publics en situation de précarité / de vulnérabilité. Elle propose un accompagnement global et adapté à des personnes majeures en fonction des besoins, tant sur l'aspect social que médical. LE POSTE En tant que travailleur social ou intervenant socio judiciaire, vous interviendrez auprès des publics placés sous mains de justice, sortants d'incarcération et des auteurs (présumés) de violences conjugales. Votre cadre d'intervention sera établi sur l'ensemble des dispositifs du pôle prévention : - le service d'accompagnement socio judiciaire (SASJ) - le centre de suivi et de prise en charge des auteurs de violences conjugales (CPCA) - le service d'appui aux sorties d'incarcération (SASI) - les évictions de conjoints MISSIONS DANS LE CADRE DU SASJ - Accueillir, conseiller et soutenir les personnes accompagnées dans les démarches d'accès aux droits, d'insertion socio-professionnelle (suivi et/ou instruction des dossiers), de logement / hébergement, de gestion de la vie quotidienne (suivi) entretien du logement - Suivi et mise en œuvre des projets personnalisés coconstruits avec le résident dans les domaines suivants : administratif, financier, sanitaire, judiciaire, social, ... - Evaluer, analyser et accompagner les situations des bénéficiaires pour promouvoir l'autonomie - Faciliter l'accès vers et dans le logement par un accompagnement adapté aux besoins évalués - Participer aux réunions de service pluridisciplinaire - Mise en œuvre de partenariat et de collaboration avec le réseau du territoire - Rédaction de rapport de fin de mesure ou de bilan mi-parcours auprès des instances judiciaires et pénitentiaires - Veiller au respect du règlement de fonctionnement en lien avec les obligations judiciaires MISSIONS DANS LE CADRE DU CPCA - Prendre en charge l'auteur dans le cadre d'une condamnation, ou dans le cadre d'une démarche volontaire - Evoquer les actes de violences pour travailler à des stratégies d'évitements - Responsabiliser l'auteur sur les faits pour éviter la récidive - Coanimer en partenariat les groupes de paroles et actions collectives du CPCA - Coconstruire et coanimer des interventions de sensibilisation auprès des professionnels du territoire et du grand public - Conduire des entretiens en binôme (admission / suivi) auprès des bénéficiaires COMPETENCES - Connaissances de politiques sociales - Conduite d'actions et d'accompagnement dans une démarche éthique, déontologique et partenariale - Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer - Qualités relationnelles : écoute active, maitrise des techniques d'entretiens, prise de distance - Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail - Qualités rédactionnelles - Rigueur dans le respect des échéances - Rigueur dans l'instruction et le suivi es dossiers des personnes accueillies - Connaissance du cadre judiciaire et de l'environnement SOCIO JUDICIAIRE - Connaissance des problématiques de violences conjugales et des profils auteurs/victimes - Expérience requise auprès des publics placés sous main de justice ou sortant de détention CARACTERISTIQUES DU POSTE Détail du contrat proposé : CDI à pourvoir au 3 juin 2024 à 0.8 ETP Permis B obligatoire Rémunération : Convention 66 Localisation : 30 rue du gué d'orger 53000 LAVAL Avantages : 18 congés trimestriels / prise en charge à 50 % de la mutuelle entreprise / tickets restaurant / possibilité de prise en charge à 50% des abonnement des transports en commun
L'EHPAD La Douceur de vivre de Martigné-sur-Mayenne recherche un agent des services hospitaliers H/F SOINS. Vous participez à l'entretien du lieu de vie (parties communes et chambres). Vous participez à la distribution des repas. Vous veillez au bien-être et au confort des résidents. Vous respectez les procédures. Un week-end sur deux sera travaillé. Vous êtes disponible pour des remplacements.
Vos missions sont: *Accompagner une équipe de salariés en insertion *Guider les salariés dans l'apprentissage des savoir-être et savoir-faire nécessaires pour leur insertion durable dans l'emploi. *Contrôler en permanence l'application des consignes de travail, le respect des règles de sécurité et le maintien des bonnes conditions de travail. *Etre en charge du briefing des équipes le matin et l'après midi *Former les nouveaux salariés. *Participer conjointement aux réunions de suivi des salariés en insertion. (Encadrant/ Adjoint d'Encadrant / Accompagnatrices socio-pro) *Rendre compte à l'encadrant technique du suivi de chantier et du suivi des salariés. *Participer à des réunions techniques concernant l'organisation du travail et son environnement avec l'encadrant technique. *Contribuer à l'organisation de l'atelier ainsi qu'au management de proximité sur les différents postes de travail. *Participer à l'activité de l'atelier. Utilisation de chariots élévateurs. CACES 3 souhaité , CACES F serait un plus. *Etre en charge du suivi et entretien du matériel (presse à balle, tapis de tri ) et des véhicules (chariots élévateurs, manitou ). *Réalisation de la maintenance journalière sur les différents équipements. *Travailler en collaboration au sein d'une équipe de 22 permanents (direction, encadrants, assistant Technique, personnel administratif, accompagnateurs socio professionnels). - Horaires : du lundi au vendredi - horaires indicatifs : 8h00/12h00- 13h00 17h00. Une demi journée de récupération par mois. - Salaire fonction de l'expérience et selon la CCN de l'insertion. Véritable homme / femme de terrain, vous êtes intéressé par l'environnement et plus particulièrement la gestion des déchets. Travailler dans le social a du sens pour vous. Possibilité d'évolution d'ici 2 à 3 ans sur un poste d'adjoint(e) ou d'encadrant(e) technique.
Obtenez votre BTS Comptabilité ou DCG en alternance au sein du service comptable de COMPTACOM, basé à Laval (53) Votre personnalité et vos envies vous conduisent à poursuivre vos études en comptabilité. Vous êtes actuellement étudiant en Baccalauréat ou en BTS comptabilité ou DUT GEA, option GCF. Vous souhaitez exercer votre métier tout en ayant la certitude de pouvoir continuer à développer vos compétences et à progresser au sein du service comptable d'une entreprise multi-sites. Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine en lien direct avec la responsable de l'équipe comptable et l'expert-comptable. Vous souhaitez participer à la gestion comptable d'une entreprise multi-sites, de la tenue jusqu'à la révision des comptes. COMPTACOM est l'environnement idéal pour envisager ce nouveau challenge ! Outre vos connaissances techniques comptables, l'envie d'apprendre, la rigueur, l'esprit d'équipe, le partage et l'écoute seront autant d'atouts qui nous permettront une belle collaboration. A ce titre, vos missions seront (évolutives en fonction de votre expérience et de vos aptitudes) : - La saisie comptable et/ou contrôle d'imputation des comptes - L'établissement des rapprochements bancaires - Le pointage des comptes - La réalisation des déclarations de TVA - La réalisation de liasses fiscales - Le montage de projets de bilans Si cette description vous correspond, choisissez notre réseau COMPTACOM pour concilier : formations théoriques, pratique de la comptabilité d'entreprise et obtention de votre BTS Comptabilité ou DCG. Le poste est basé à Laval (53) et est à pourvoir à partir de septembre 2024. En rejoignant COMPTACOM, faites de votre quotidien une expérience enrichissante et unique : 1/ intégrez un service à taille humaine et un environnement de travail convivial et connecté, 2/ bénéficiez de formations mensuelles digitalisées sur les actualités comptables et fiscales, 3/ à l'issue de votre formation, poursuivez vos missions en CDI Soyez curieux, postulez et découvrez nos avantages !
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État ou Auxiliaire Ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Laval (53) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et Rejoignez-nous ! Nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour nous accompagner lors de notre reprise, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité sur la ville de LAVAL Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Animé par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Vos missions : - Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte auprès des clients - Le service n'aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent ! Notre Entreprise, engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. Sens de l'accueil très développé, réactivité, pour une clientèle diversifiée Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour le service client, est une condition indispensable Vous souhaitez intégrer notre entreprise ? Débutant/débutante accepté(e). Alors n'hésitez plus et envoyez-nous dès à présent votre candidature. Poste en coupure/Travail le week end/Ambiance familiale.
Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons des spécialistes et des débutants de la relation client en réception d'appels pour débuter le 04 juin 2024 sur nos activités dans le domaine de l'énergie. Quelles seront vos missions ? En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au samedi, sur une base de 35h par semaine (amplitude horaire de 8h à 20h). Nous vous formons : Avant d'accéder à votre poste, une formation complète méthode active & participative (Etudes de cas, simulations, ...) est assurée et prise en charge. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs Durée de la formation : 210 heures. 86 % de réussite sur ce programme et 83% de satisfaction de nos stagiaires. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Pré requis : Maitrise de langue Française, maitrise de l'outil informatique et bonne élocution. Processus de recrutement : - Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests de logique + dictée - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) Pourquoi nous rejoindre ? - Une mutuelle, Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, - Télétravail possible jusqu'à 4 jours par semaine (demande possible à partir de 6 mois sur poste). - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne. Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception. Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise ci-dessous : https://www.intelcia.com/fr/mentions-legales#politique-de-confidentialit%C3%A9
Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons des spécialistes et des débutants de la relation client en réception d'appels pour débuter le 4 juin 2024 sur nos activités dans le domaine de l'énergie. Quelles seront vos missions ? En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au samedi, sur une base de 35h par semaine (amplitude horaire de 8h à 20h). Nous vous formons : Avant d'accéder à votre poste, une formation complète méthode active & participative (Etudes de cas, simulations, ...) est assurée et prise en charge. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs Durée de la formation : 210 heures. 86 % de réussite sur ce programme et 83% de satisfaction de nos stagiaires. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Pré requis : Maitrise de langue Française, maitrise de l'outil informatique et bonne élocution. Processus de recrutement : - Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests de logique + dictée - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) Pourquoi nous rejoindre ? - Une mutuelle, Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, - Télétravail possible jusqu'à 4 jours par semaine (demande possible à partir de 6 mois sur poste). - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception. Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise ci-dessous : https://www.intelcia.com/fr/mentions-legales#politique-de-confidentialit%C3%A9
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Vous assurez la préparation de la salle, l'accueil des clients, la présentation de la carte, la prise de commandes, le service, le rangement de la salle à la fin du service. Service midi et soir au sein d'un restaurant ouvert 7 jours sur 7 (fermé le dimanche midi). 2,5 jours de repos hebdomadaire, travail en équipe (5 personnes) et en coupure.
Nous recrutons pour l'un de nos client un(e) assistant(e) Qualité (F/H).Pour le service QSE vos missions seront: - Traitement des réclamations et non conformités internes. - Audits internes - Préparation des audits externes - Contrôle qualité terrain - Gestion documentaire - Participation aux sujets sécurité du site Connaissances informatiques : Excel et SAP notamment. Application procédures qualité, Contrôler des données qualité, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Contrôler la qualité et la conformité des process Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre agence Adéquat de Laval recrute des conducteurs de ligne F/H en CDI pour notre client à Laval. Rejoignez un univers métier passionnant. Venez développer un concentré d'expertise métier. Des missions faites pour vous : - Régler les machines et réaliser les changements de formats - Superviser l'ensemble des activités d'une ligne de production - Participer au bon fonctionnement des équipements : approvisionnement en matières premières et consommables, dépannage et maintenance de 1er niveau, amélioration continue - Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité par ses collègues. Profil : Vous êtes prêt à démarrer en beauté cette mission rapidement si vous êtes : - Autonome et réactif : vous ne tournez pas autour du pot pour trouver des solutions techniques. - Méthodique et rigoureux pour prendre soin de votre ligne. - Avec un niveau CAP/BEP ou BAC technique ou une première expérience réussie en conduite de ligne en Industrie. Rémunération et avantages : selon profil et expérience.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Poste en CDI de 35h à pourvoir dès que possible du mardi au dimanche (établissement fermé le lundi). Missions principales : - Balayage et lavage de la salle avant le service ; - Gestion de la propreté du local et de la vaisselle du jour ; - Dressage et agencement des tables ; - Accueil et prise des commandes de la clientèle ; - Participation à l'élaboration de plats simples et boissons ; - Gestion du service en salle ; - Débarrassage et nettoyage des tables, ... À la recherche d'une personne polyvalente, motivée et curieuse. Vous savez faire preuve d'autonomie et vous êtes rigoureux(euse) tant dans l'accueil client que dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Responsable d'une salle de restaurant de 20 couverts Nettoyage, mise en place des tables et des boissons, accueil, service, encaissement, rangement de la salle Restaurant fermé le mardi soir, mercredi et dimanche soir 2 jours 1/2 de congés par semaine (exemple mardi, mercredi et dimanche soir) Horaire 11h/14h30 puis 19h/23h environ Quelques déplacements en traiteur Travail en coupure
Nous recherchons 3 éducateurs spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F) Poste avec des horaires variables comprenant des journées et des week-ends. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et intégré(e) au sein de l'équipe éducative, vos missions seront les suivantes : - Accompagner les jeunes âgés de 8 à 21 ans, en fonction du projet individualisé et à partir d'interventions adaptées aux besoins réels de chacun - travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles - Mettre en place des actions socioéducatives dans l'intérêt des adolescents et jeunes majeurs - possibilité d'accompagnement de jeunes présentant des troubles du comportement et de la personnalité. - exercer une autorité bienveillante, gestion de groupe et individuelle, animation du collectif Profil recherché Vous êtes diplômé Éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) et avez une expérience auprès d'enfants en difficultés, de la protection de l'enfance. Cette liste est non exhaustive La nature même du poste implique que d'autres tâches non énumérées ci-dessus et correspondant à cette fonction pourraient être demandées à ce collaborateur Compétences : - bienveillance et éthique professionnelle indispensable - respect du règlement de fonctionnement - maitrise de la notion de projet et d'écrit professionnel - sens de l'écoute et des responsabilités - Bonne connaissance de la protection de l'enfance, aisance relationnelle avec le public pour permettre une approche individuelle et collective - Savoir poser un diagnostic éducatif sur chaque situation Rigoureux (se), organisé(e), dynamique, réactif (ve), force de proposition, disponible, capable de s'adapter aux évolutions de l'établissement et au changement
Courtier-Comparateur recrute sur toute la France des ambassadeurs terrains, avec ou sans expérience, formation assurée et évolution rapide possible si motivé(e). - dans un premier temps, effectuer la prospection clients, en périmètre restreint 10km maximum autour de votre domicile.
Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Description du poste nous recherchons des Conseillers Clientèle H/F Vos missions sont les suivantes : Vous assurez la relation clients en multi-canal, notamment sur des appels entrants de nos différentes entreprises clientes. Vous représentez Teletech International et êtes garant(e) de la qualité de service. Vous travaillerez du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 8h à 19h selon le compte client. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe engagée et dynamique. - Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable. - 0,5 jours de RTT par mois, possibilité de télétravail. - Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise ). - Tickets restaurant. - Mutuelle entreprise. - Remboursement de 60% du titre de transport. - Mise à disposition gratuitement d'un parking. - Rémunération : SMIC garanti + primes. Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, tu participeras à une session collective de recrutement. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Ça te donne envie ? C'est sûrement qu'une place t'attend chez nous !
Les Comptoirs d'Alice (Groupe Crescendo Restauration), la passion du produit frais ! C'est simple, ici tout est frais sur place ! Avant tout, ce qu'on peut vous apporter : Un poste passionnant avec du management d'équipe tout en travaillant le produit frais, Un salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année et un repas à chaque service travaillé, Un équilibre vie pro/vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3, 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30) et 2 RTT par mois Un potentiel de primes de 280€ brut par mois Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière Maintenant, vos missions seront : Véritable bras droit du Directeur/Directrice, vous participez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant En réel entraineur, vous animez une équipe d'une dizaine de personnes avec énergie et passion ! Parce que vous êtes bon commerçant, vous saurez répondre aux besoins de vos clients ! La qualité produit, les stocks, les achats, les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous. Le profil qu'on recherche : Nous recherchons des collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du challenge ? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients, là c'est top ! BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI à Temps complet avec un salaire évolutif et de fort potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant. Et maintenant qui sommes-nous ? Des plats chauds préparés le jour même devant les clients le Show du chaud c'est Nous ! De vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! Et à volonté ! Des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles ! Une large gamme de produits frais et locaux cuisinée dans un cadre design et chaleureux ! Rejoindre Les Comptoirs d'Alice, c'est : L'opportunité d'intégrer un Groupe en pleine expansion Se donner la chance d'évoluer rapidement Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes : Humilité, Investissement, Plaisir ! Crescendo Restauration, c'est l'avantage de travailler dans un Groupe où chacun compte ! Dans le cadre de sa politique diversité, le poste est ouvert à toutes personnes en situation de handicap.
En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Une de nos enseignes partenaires, spécialisée dans la vente de Burgers propose de vous accueillir en tant qu'employé commercial en contrat d'apprentissage. Au sein d'une petite équipe, vos missions seront : - Accueillir, renseigner et fidéliser les clients - Réaliser la prise des commandes - Aider à la préparation - Réaliser l'encaissement - Entretenir la surface de vente. Ce contrat sera pour vous l'opportunité de vous former au sein du centre de formation Retravailler dans l'Ouest à raison d'une journée par semaine et de valider vos compétences en préparant le titre professionnel "Employé commercial" de niveau 3.
A la recherche d'un complément d'heure ou d'une deuxième activité : Accompagné par le responsable de secteur, vous aurez la charge du suivi nettoyage et entretien des locaux. Le poste comprend les missions suivantes : Assurer le suivi quotidien de le propreté des sites. Expertise et exigence de la prestation. Nettoyage avec les produits et techniques appropriés. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Communiquer avec votre référent secteur sur les divers besoins (produits, horaires, informations diverses) Formation à la prise de poste et accompagnement par le responsable de secteur. Passage des commandes pour les fournitures de ménage. Permis B recommandé.
A la recherche d'un complément d'heure ? Accompagné par le responsable de secteur, vous aurez la charge du suivi nettoyage et entretien des locaux. Le poste comprend les missions suivantes : Assurer le suivi quotidien de le propreté des sites. Expertise et exigence de la prestation. Nettoyage avec les produits et techniques appropriés. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Communiquer avec votre référent secteur sur les divers besoins (produits, horaires, informations diverses) Formation à la prise de poste et accompagnement par le responsable de secteur. Passage des commandes pour les fournitures de ménage. Du Lundi au Vendredi
Le restaurant Down Town ,recherche son Pizzaïolo (H/F). Vos missions seront : - Préparer et étirer la pâte à pizza. - Ajouter les garnitures appropriées selon les commandes des clients - Cuire les pizzas dans le four à pizza - Nettoyer et entretenir l'équipement de cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Fabrication de sandwichs et crêpes Service du midi: 11h-14h Service du soir : 18h-23h Travail sur 5 jours ( jours de repos à définir )
CARGLASS Répare, CARGLASS remplace vous avez toujours entendu ce jingle dans votre voiture ? Et si cette fois-ci, vous nous rejoigniez pour faire partie d'une aventure sportive et conviviale. Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et la proximité avec vos clients. Votre atout: votre disponibilité à venir travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : être formé par notre équipe de choc de formateurs internes dès votre arrivée, être diplômé d'un CQP de Technicien(ne) Vitrage dès votre première année, utiliser des outils ergonomiques et à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek ), travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS, vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe, vos missions sont les suivantes : réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare...) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS vous êtes motivé(e) et aimez le contact client vous êtes polyvalent(e) vous appréciez le travail en équipe vous voulez évoluer et relever de nouveaux défis !et vous n'avez pas de problème pour vous lever de bonne humeur le matin Conditions de rémunération : + primes mensuelles (une prime d'équipe variable pouvant atteindre 300? + prime individuelle non plafonnée et qui peut aller jusqu'à plus de 100 ? + intéressement, qui peut aller jusqu'à l'équivalent d'un mois de salaire + carte de tickets restaurant +mutuelle + Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour notre entreprise partenaire située à CHANGE (53). Durant un an, au sein de notre centre de formation basé à LAVAL (53), vous vous formerez à raison d'une semaine par mois en préparant le titre professionnel "Assistant Commercial" de niveau 5 (BTS) délivré par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Le coût de la formation est pris en charge par l'employeur. Le reste du mois en entreprise, vous serez accompagné sur des missions polyvalentes : - Gestion administrative - Prise de rendez-vous - Réponse aux appels d'offres - Développement du portefeuille - Mise à jour des tarifs - Saisie des factures - Suivi de l'entretien matériel des véhicules. Vous êtes une personne rigoureuse dotée d'une aisance relationnelle. La polyvalence vous attire et vous souhaitez développer vos compétences administratives et commerciales ? Faites nous parvenir votre candidature, nous vous accompagnerons dans la mise en place de votre contrat d'apprentissage en partenariat avec cet employeur.
Le groupe FORMUSSON rassemble toutes les activités expertes de distribution d'articles de quincaillerie dans les univers de la menuiserie d'intérieure et extérieure (QAMA, Arena Quincaillerie, FAILLE Industrie, Hubert Quincaillerie, ISNF, Dompro). Dans le cadre d'extension de nos activités, nous recherchons un (e ) Assistant (e ) Achats qui interviendra en soutien au Responsable des Achats et Offres QOFI et aux acheteurs des sociétés du groupe. Vos missions : Gestion Administrative des achats : - Contrôler les paramètres d'approvisionnement (niveau des stocks avant commande, délai et conformité des livraisons en qualité et en volume) et de logistique (coûts et nature des transports), - Émettre les bons de commande, vérifier leur signature en terme de délai, - contrôler les tarifs et les reliquats - Gérer les éventuels litiges et les relations avec les fournisseurs, Rédaction de documents et reporting : - Rédiger des contrats cadres annuels négociés par l'équipe, - Produire et mettre à jour les reporting et les tableaux de bord des activités, - Élaborer des statistiques pour préparer les analyses par les acheteurs des performances achats, Gestion de base de données : - Traiter et saisir les tarifs : vérifier leur cohérence, actualiser les conditions contractuelles, - Créer les articles dans les ERP et dans les back-offices, - Actualiser la base interne de données dédiées aux transactions, fournisseurs, sous-traitants, prestataires, produits, Profil recherché : Issue de formation administrative et maîtrisant les outils bureautiques, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez également un excellent niveau en orthographe ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Compétences : - Organisé(e) et autonome - Rigoureux(se) et créatif(ve) - Force de proposition et ayant une capacité d'analyse Localisation : Laval (53) Contrat : Temps plein (35h) / CDI Rémunération : selon profil et expériences Poste à pourvoir : Au plus vite Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
L'entreprise Peter KLEEN recrute 2 agents de Sécurité H/F sur LAVAL : un poste à temps plein et un poste à temps partiel pour la surveillance d'un chantier. Poste en journée. Les missions principales seront : - sécuriser les biens du client suivant les consignes demandées par le client, - respecter les procédures du site à surveiller, - effectuer des rondes toutes les 1 h 30 du site, - transmettre les rapports de main courante à la direction, Vous devez avoir quelques notions en informatique (enregistrement des badges) CDD à compter du 13/06/2024 pour une durée de 8 mois.
Le restaurant McDonald's de Laval route de Tours, recrute équipiers H/F polyvalents de restauration rapide. Poste à temps partiel Différents horaires de travail sont proposés en CDI Plusieurs postes sont à pourvoir. Les missions : - Accueillir les clients - Prise de commande, service à table, encaissement - Réalisation des boissons, desserts, burgers, frites - Assemblage des commandes sur les plateaux, dans les sacs à emporter - Prise de commande au Drive Horaires en coupures. 5 jours de travail / 2 jours de repos consécutifs Un prestataire extérieur est en charge du nettoyage quotidien de fin de journée Rémunération variable selon le nombre d'heures travaillées Équipier(ère), emplois à l'année en CDI de 104 à 138 heures par mois, Avantages : - avantage repas - mutuelle - perspective d'évolution - Bonne ambiance au sein de l'équipe Profil recherché: - Je suis ponctuel(le) et organisé(e) - J'aime travailler en équipe - J'ai un excellent relationnel et j'aime prendre soin des clients - Je comprends les enjeux essentiels des normes d'hygiène https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264618 Recrutement via la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation), information collective le 21/05 matin, inscription par téléphone au 02.43.59.76.55
Travail en collaboration avec 1 Comptable / Paie FACTURATION : - préparer et établir la facturation clients tous les mois pour l'ensemble des services : traiter, rassembler et vérifier l'ensemble des données et établir les factures, - préparer et envoyer les factures caisses aux différents organismes - assurer le recouvrement des créances et relances - établir un récapitulatif mensuel de la facturation COMPTABILITE GENERALE : - suivre la trésorerie : enregistrement des écritures bancaires, états de rapprochement, approvisionnement des comptes - exporter la facturation et les règlements vers la comptabilité, suivre et vérifier les comptes clients - saisir les écritures de régularisation de fin d'exercice, justifier et analyser les comptes de résultats et bilans - assurer les achats courants et suivi des stocks - remplir les états règlementaires, les tableaux de bord BUDGET : - élaborer les budgets prévisionnels : rassembler l'ensemble des données comptables STATISTIQUES : - saisir les statistiques des différents organismes (données d'activité, données financières, données ressources humaines...)
Accompagné par le responsable de secteur, vous aurez la charge du suivi nettoyage et entretien des locaux : Le poste comprend les missions suivantes : Assurer le suivi quotidien de le propreté des sites. Expertise et exigence de la prestation. Nettoyage avec les produits et techniques appropriés. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Communiquer avec votre référent secteur sur les divers besoins (produits, horaires, informations diverses) Formation à la prise de poste et accompagnement par le responsable de secteur. Passage des commandes pour les fournitures de ménage. Des missions ponctuelles peuvent régulièrement venir compléter ce contrat, en fonction des demandes de nos clients sur le secteur. Total : Possible cumul contrats pour un total de 35 heures
Accompagné par le responsable de secteur, vous aurez la charge du suivi nettoyage et entretien des locaux. Le poste comprend les missions suivantes : Assurer le suivi quotidien de le propreté des sites. Expertise et exigence de la prestation. Nettoyage avec les produits et techniques appropriés. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Communiquer avec votre référent secteur sur les divers besoins (produits, horaires, informations diverses) Formation à la prise de poste et accompagnement par le responsable de secteur. Passage des commandes pour les fournitures de ménage. Du Lundi au Samedi.
Au sein du chantier d'insertion Alternatri 53. Sous la responsabilité de l'encadrant.e technique vos missions seront les suivantes : -- Être en charge de l'accueil et assister l'encadrant(e) technique pour l'encadrement d'environ 10 à 15 salarié.e.s en parcours d'insertion socio-professionnel . - Contribuer à l'organisation des chantiers d'entretien des espaces verts. - Vous travaillerez en collaboration au sein d'une équipe de vingt quatre permanent.e.s (direction, encadrants.e.s, conseiller.ère.s en insertion professionnelle, personnel administratif). - Vérifier en permanence l'application des consignes de travail, le respect des règles de sécurité et le maintien des bonnes conditions de travail. - Gérer les stocks de matériel et coordonner la préparation du matériel, des outils de production, des vêtements de travail et superviser leur maintenance et entretien. - Guider les salariés dans l'apprentissage des savoir-être et savoir-faire nécessaires pour leur insertion durable dans l'emploi. - Participer à des réunions techniques concernant l'organisation du travail et son environnement et à des réunions de suivi des salariés en parcours d'insertion - Dans l'ensemble des actions entreprises, veiller à préserver la dimension « développement durable » Poste à pourvoir dès que possible. Dans l'ensemble des actions entreprises, veiller à préserver la dimension « développement durable » Expérience et/ou formation minimale souhaitée dans le domaine des Espaces Verts Expérience souhaitée en encadrement d'équipe (respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le terrain) Déplacements en véhicule de service fréquents sur l'agglomération Lavalloise - Permis B exigé. Horaires : 36h00/semaine - horaires indicatif : 8h30/12h30- 13h30 17h30 sur 4,5 jours par semaine.
Family Sphere, entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recrute pour un de ses clients domicilié à Changé, un(e) auxiliaire parental(e). La mission : vous effectuez l'ensemble des taches nécessaires à la garde en toute sécurité de 1 bébé de 4 mois et 1 enfant de 4 ans. Vous intervenez les samedis matin de 8h à 14h. 3 samedis par mois. En fonction des besoins de la famille, le travail pourra consister à : Prendre en charge les enfants au domicile, toilettes habillage, mettre en place des activités pour occuper les enfants, donner le repas Le profil : Justifier de 1 à 2 ans d'expériences en garde d'enfants et diplôme petite enfance (référence professionnelle exigée) .
Créé en 2006, FAMILY SPHERE , réseau leader de la garde d'enfants, est présent aujourd'hui sur l'ensemble de la France. Spécialiste de la garde d'enfants de 0 à 12 ans à domicile, FAMILY SPHERE est un organisme agréé par l'Etat . Notre agence de Laval vous accueille de 9h à 12h et de 13h30 à 17h30, du lundi au jeudi et le vendredi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
EXTRUSION DE FILMS PLASTIQUES sur LIGNE INDUSTRIELLE
La société SPID LAVAL AGGLO, membre du réseau Aprolliance, recherche un agent d'entretien des locaux (H/F) pour son client situé à Louverné (53950). Le poste à pourvoir est un CDI à temps partiel (10h/semaine). Vos horaires : - Du lundi au vendredi : 17h - 19h Vos missions seront de : - Entretenir les bureaux, salles de réunions et espaces d'accueil. - Dépoussiérer, aspirer, laver les sols. - Entretenir les appareils sanitaires. - Préparer et entretenir le matériel. Le profil recherché : Pour les besoins du poste, une totale autonomie dans vos déplacements serait un confort pour vous. Vous êtes dynamique, motivé(e) et rigoureux(se) ? N'hésitez plus, postulez !
Dans le cadre de ses attributions, et sans que cette liste soit limitative, le(la) candidat(e) sera notamment chargé(e) sous le contrôle de la direction : # de l'approvisionnement du buffet en s'assurant que les marchandises soient en quantité suffisante, que leur qualité soit irréprochable, # du service en salle, # du service en cuisine, # de la plonge, # de procéder aux encaissements, # du service à table, # de la réception des marchandises Il(elle) doit de plus veiller au respect des mesures d'hygiène et de sécurité qui lui seront communiqués par la direction. Au surplus, par sa fonction,le(la) candidat(e) se trouvera en contact avec la clientèle. En conséquence, une particulière attention devra être apportée à la réception de cette clientèle et à la qualité du service rendu.
La Brasserie de L'ENVOL recherche: PLONGEUR ou PLONGEUSE Vous effectuez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de la cuisine selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous pourrez être formé au poste au sein de l'entreprise si vous n'avez pas d'expérience dans ce domaine Vous travaillez 39H semaine planning tournants Vous aurez 2 jours de repos par semaine Mutuelle entreprise Salaire 1700,00 NET /mois
Notre client, acteur dans l'automobile, recherche un Technicien Expéditions et Relation Clients H/F. Vous aurez les missions suivantes : - Analyser les demandes de livraison des clients par EDI (Electronic Data Interchange) dans SAP, - Négocier avec le client automobile français et étranger par mail/téléphone en cas de retard de transport, quantité insuffisante, pour obtenir des délais supplémentaires et/ou modifications des quantités, - Analyser et compléter les portails clients (déclarations de transports, quantité, retard, etc.), - Préparer le planning de transport (SAP, Excel, portails B2B) : calcul de la mise à disposition (dates et volumes transportés), - Analyser et répond aux clients en cas de réclamations logistique relatives aux expéditions. PROFIL : - Bac +2 Logistique / Transports, - Une première expérience en industrie, secteur automobile de préférence, - Capacité à traiter un volume important de demandes clients internes et externes, - Travail en équipe, Autonomie, Rigueur, Réactivité, - Anglais professionnel lu et écrit, - Connaissances Excel (formules basiques, filtres, tri, recherches.).
QUI ETES VOUS ? De formation supérieure bac+2/3, vous avez au moins 2 années d'expérience dans le développement et/ou l'industrialisation de matériel Hardware ? Vous avez des notions électronique, électrique basse tension, câblage filaire ? Vous avez des compétences rédactionnelles de documents de fabrication (Fiche Suiveuse, Instruction de fabrication, .) et des expériences dans la préparation de mise en production. Vous avez des connaissances sur les processus de développement, d'industrialisation et de production afin d'optimiser les définitions des matériels et leurs supply-chain ? Ce que l'on reconnait chez vous ? Votre force de persuasion, votre sens de l'engagement et de la communication pour participer et influencer les choix techniques! Et bien-sûr votre esprit d'équipe ! CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Thales SIX FRANCE fournit des équipements et services à forte valeur ajoutée dans le domaine des systèmes d'information et de communication d'infrastructure terrestre et de communications navales. Au sein du Secteur Industriel de Laval, vous intégrerez une équipe Système de 35 personnes qui développe la partie Hardware de réceptacles composant les systèmes, qui assure l'industrialisation globale jusqu'à la mise en production. Vous intervenez dans les phases de développement : Selon le process de développement interne, vous développez la solution hardware en étant force de propositions techniques. Vous encouragez les optimisations industrielles en vue de réduire les coûts et les cycles de production. Vous partagez des contraintes industrielles afin de faciliter le « bon du premier coup ». Vous contribuez à l'établissement de la stratégie de test des systèmes. Vous intervenez dans les phases d'industrialisation : Vous préparez puis pilotez la sous-traitance de sous-ensembles en respectant les processus. Vous préparez la mise en production des réceptacles en adressant les ressources méthodes et logistique qui seront mises à votre disposition Vous pilotez les revues de production. Vous préparez la mise en production : vous rédigez le dossier de fabrication (Instruction de fabrication, Fiche suiveuse, Instruction de contrôle), vous gérez l'abonnement des données techniques de production dans l'ERP SAP et définissez les outillages de production. Vous intervenez dans les phases de production (intégration, vérification, tests, support) : Vous soutenez la validation industrielle des évolutions, et analysez l'impact financier de ces changements puis pilotez l'application. Vous effectuez un état d'avancement régulier et en fin de projet, vous participez aux retours d'expérience. « Un métier passionnant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en interface avec les maitrises d'œuvres, les équipes d'ingénierie systèmes où vous pourrez exprimer vos compétences techniques et mettre à profit vos aptitudes relationnelles »
Missions : I- Actions de prévention, d'éducation auprès des élèves : - Contribuer à sensibiliser les élèves au respect de l'autorité et à l'appropriation des règles de vie collective, de droit et de comportement au sein de l'EPLE - Contribuer à la prévention des conduites à risques et constituer un appui pour définir des stratégies de prévention des difficultés - Prévenir et gérer les situations de tension grave; intervenir dans la gestion des conflits entre élèves. - Contribuer à l'accompagnement des élèves (et des adultes) victimes de violence II- Actions en direction des personnels : - Sensibiliser les personnels aux pratiques de violence auxquelles les élèves peuvent être confrontés III- Relais, sous l'autorité du chef d'établissement, auprès des équipes mobiles de sécurité (EMS) : - Concourir à l'organisation d'une fonction de veille et d'anticipation des situations de violence IV- Favoriser les actions de partenariat : - Contribuer au renforcement des liens entre l'équipe éducative et les parents d'élèves - Favoriser les liens entre l'établissement scolaire et son environnement dans les domaines de la sécurité et de la prévention. Positionnement des APS : - Les APS exercent leurs missions sous l'autorité du chef d'établissement. - Ils contribuent à l'action d'une équipe pluridisciplinaire de prévention : conseillers principaux d'éducation, personnels sociaux et de santé, conseillers d'orientation psychologue... - Ils peuvent, selon les situations, être les interlocuteurs des partenaires extérieurs et contribuer à organiser le lien avec les équipes mobiles de sécurité conformément à la circulaire du 3 avril 2024. Conditions particulières d'exercice : Le poste est à pourvoir au collège Alain Gerbault à LAVAL (Mayenne), à compter du 1er septembre 2024. Contrat de droit public - assistant d'éducation renouvelable dans la limite d'un engagement maximal d'une durée de 6 ans comme assistant d'éducation. Une formation de 8 semaines est prévue au début du contrat en alternance avec la découverte de l'établissement d'affectation. Profil recherché : Profil de poste : - Capacité à conduire des actions de prévention et d'éducation auprès des élèves ; - Motivation pour travailler en équipe pluri-professionnelle ; - Capacité à intervenir en situation de tension : gestion des conflits ou des élèves en situation de crise ; - Capacité à travailler avec des partenaires institutionnels (services sociaux, collectivités territoriales, police, justice.).
Réseau immobilier en pleine croissance, nous vous offrons la possibilité de travailler librement de chez vous, de gérer votre temps de travail et devenir votre propre patron ! Que vous soyez du métier ou sans expérience du domaine, nous recherchons des personnes motivées, ayant l'envie de travailler dans un métier "passion" avec éthique et professionnalisme. Vous bénéficiez d'une formation sur-mesure et d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre activité. Nous vous garantissons la mise à disposition d'outils exclusifs et innovants pour atteindre vos objectifs de réussite. Nous vous offrons un commissionnement parmi les plus attractifs du marché et la possibilité de développer votre propre équipe d'agents commerciaux Vos missions: Vous travaillez depuis chez vous et gérez votre temps de travail, votre activité se concentre essentiellement sur le terrain. En tant qu'expert de votre marché local, vous serez en charge de : - La prospection de vos clients acheteurs et vendeurs - La découverte de leurs besoins et projets de vie - L'accompagnement de vos clients dans les différentes étapes de vente ou d'achat. - Le suivi de leurs projets Nous vous proposons : - un programme de formation complet pour le démarrage de votre activité, adapté aux débutants, ainsi que des formations et un suivi tout au long de l'année, vous ne serez jamais seul! - Un fort niveau de commissionnement pour une rémunération sans plafond. - La possibilité d'avoir des filleul(e)s vous générant un revenu supplémentaire. - Des outils tels que logiciel de transactions, cartes de visite, site internet.... Devenez ambassadeur/ambassadrice La Maisonnerie de votre secteur ! Rétrocession d'honoraires de 60% à 85% de la commission de l'agence.
Pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de panneaux en bois, et sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : - Piloter une machine à commande numérique. - Lancer le programme souhaité en allant chercher les fichiers sur l'outil informatique. - Alimenter les machines en fonction de la demande du client et réceptionner les panneaux en bois. - Assurer le contrôle des pièces produites. Vous savez rechercher un fichier dans un répertoire informatique ou possédez des bases en menuiserie ? Vous êtes minutieux(se), organisé(e), persévérant(e) ? Poste à pourvoir en 2*8. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez !
Votre agence Manpower de Laval recherche, spécialisé dans la fabrication de panneaux en bois, 2 Opérateur CN (H/F) à pourvoir sur Laval (53).
Passionné(e) de coaching sportif? Rejoins une équipe dynamique! Nous recherchons des coachs sportifs indépendants pour rejoindre notre club partenaire. Si tu es diplômé(e) avec l'un des suivants: BPJEPS AF, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST STAPS, CQP Instructeur Fitness, ou BEMF/BEESMF, cette opportunité est pour toi. Ce que nous offrons: - Travail en tant qu'indépendant(e) avec une rémunération compétitive - Liberté totale dans la gestion de tes horaires - Possibilité de formation continue au sein d'un réseau de coachs passionnés - Évolution vers des postes de management/team leader Prêt(e) à vivre de ta passion tout en gagnant confortablement? Postule maintenant et rejoins une équipe qui valorise l'ambition et la bienveillance!
l'équipe de la pharmacie du centre à laval recherche un pharmacien/ne cdi 35h sur 4 jours semaine, 1 samedi sur 2. centre ville, robotisé, parking offert ... poste à responsabilité Amplitudes horaires 8h30 et 19h30
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Projeteur Electricité pour intervenir sur le domaine Génie électrique : courants forts, courants faibles, conception lumière, photovoltaïque... Vos principales missions seront les suivantes : * la conception des installations électriques (calculs, dimensionnement, ...) * La prescription (devis descriptifs, spécifications, ...) * La quantification (devis ) et l'établissement des documents d'étude (plans, schémas, ...) * Le contrôle et la réception des travaux, lot électricité. Profil : Issu(e) d'une formation technique en génie électrique, vous disposez de connaissances dans le domaine du bâtiment et des réglementations en vigueur. Vous appréciez le travail au sein d'une équipe dynamique multidisciplinaire et souhaitez travailler avec tous les corps d'Etat du bâtiment au sein d'un seul bureau d'études.
Ingénieur Structure Conception ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Ingénieur structure de conception H/F. Au sein du bureau d'études, vous conduirez des études de conception en structure (béton essentiellement, bois et métal) pour la réalisation de bâtiments (bureaux, logements, écoles, espaces culturels, hôpitaux, industries.). A ce titre, vos missions sont principalement les suivantes : - Réaliser des plans de conception, - Travailler en mode projet en collaboration avec les autres ingénieurs et techniciens en charge de la réalisation de plans sur les autres corps d'état. - Travailler sur le logiciel de calcul de structure (Graitec, Arche, Revit), - Réaliser le dimensionnement et des notes de calcul de structure - Apporter des solutions techniques. Nous rejoindre c'est bénéficier : - D'un parcours d'intégration sur-mesure, - D'un réel accompagnement tout au long de votre parcours, - D'une agilité et d'une expertise d'un bureau d'études Tous Corps d'Etat, - D'avantages sociaux tels que la mutuelle, la prévoyance, les RTT. VOTRE PROFIL : De formation Bac + 4 à +5 de type ingénieur Structure (Chebap, Insa, ESTP), vous actez d'une expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes un réel appui technique et savez prendre en main des projets en toute autonomie. Vous êtes à l'aise en informatique, vous maîtrisez les logiciels de dessin et de calculs. Pour réussir dans ce poste, vous devez être capable de planifier, anticiper et êtes rigoureux et motivé par le fait d'intégrer une équipe dynamique à taille humaine alliée à la force d'une structure en constante évolution. Rejoignez-nous !
Notre client spécialisé dans le bâtiment recherche des Peintres en Bâtiment (F/H)Rattaché à un chef d'équipe, votre mission sera : - Préparer les supports (ponçage, enduit) la dépose/pose de papiers peints ou toiles de verre - Appliquer la peinture sur le support et faire la finition - Poser sols souples si vous possédez des connaissances dans ce domaine - Nettoyer le chantier - Respecter les règles et consignes de sécurité Poser des éléments d'étanchéité - Poser du carrelage - Réaliser des effets décoratifs et des ornementations - Appliquer des résines de synthèse - Poser des matériaux isolants - Poser des éléments préfabriqués - Préparer les surfaces sur lesquelles intervenir (ponçage, dépose de revêtement, etc.) - Application au pochoir - Caractéristiques des enduits - Caractéristiques des peintures - Coordination d'équipe - Découpe de carrelage et de verre - Revêtements souples - Techniques d'application d'enduit - Techniques de patine - Techniques de peinture Précision - Créativité - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'un atelier de confection "flou" pour le luxe de 40 personnes, recherche un(e) coupeur(se) pour couper tous matériaux souples (tissus, cuir,...) manuellement ou à l'aide d'une machine en optimisant l'utilisation des matières et en évitant les pertes et réaliser le matelassage Possibilité de pouvoir évoluer au sein d'un groupe de 4 personnes pour un poste de responsable. Horaires de travail : 7h45 - 15h30 ou 7h45-16h30 selon la modulation avec 5 semaines de congés payés et 3 semaines de RTT dans l'année (principalement pendant les vacances scolaires).
LA VILLE DE SAINT-BERTHEVIN (7640 habitants - Mayenne) RECRUTE par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut contractuelle SON RESPONSABLE DU SERVICE AFFAIRES GENERALES (h/f) Cadre d'emplois des rédacteurs Rattaché au Pôle Population, vous assurez, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, l'encadrement et l'organisation du service affaires générales. MISSIONS Gestion du service affaires générales -Organiser l'accueil et l'information du public -Encadrer et animer l'équipe des agents (4 agents) -Assurer la veille juridique en matière d'état-civil, élections, funéraire, débits de boissons -Sécuriser juridiquement les actes administratifs -Préparer et suivre le budget du service Réception, instruction et constitution des actes d'état-civil (officier d'état-civil) -Réceptionner les déclarations et établir les actes d'état civil (naissance, décès, etc.) -Établir les dossiers de mariage : publication, délivrance de documents (livret de famille) -Assurer la tenue administrative des registres d'état-civil -Délivrer des extraits de registres Organisation et suivi des scrutins électoraux -Suivi de la liste électorale -Gestion des opérations pré-électorales -Organisation des scrutins électoraux -Sécurisation des opérations électorales Organisation du recensement de la population -Organiser le suivi des listes du recensement de la population -Constituer et animer l'équipe des agents recenseurs -Gérer la transmission des documents à l'INSEE Gestion des opérations funéraire et des cimetières -Gérer les démarches et actes liés aux opérations funéraires -Accueillir et informer les familles -Gérer les deux cimetières municipaux Supervision du fonctionnement d'un équipement dédié à la vie locale -Accompagner l'agent chargé de la gestion de l'occupation des salles municipales de l'équipement de l'AGORA (vie associative notamment) Gestion des débits de boissons et licences associées. PROFIL : Diplôme : Bac +2 à Bac + 4 Permis B Bonne connaissance de la législation en matière d'état-civil, élections, funéraire et débits de boissons Connaissances techniques en matière funéraire et cimetière Maîtrise de l'outil informatique Qualités rédactionnelles (courriers, notes, compte rendus, .) Autonomie et capacité d'adaptation Qualités relationnelles REMUNERATION : statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d'année, CNAS, tickets restaurant, participation employeur à la prévoyance. Renseignements complémentaires auprès de Maixent HOUIS, Directeur des Ressources Humaines Mail : maixent.houis@ville-saint-berthevin.fr / Téléphone du secrétariat : 02 43 69 86 93 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) pour le 14 juin 2024 au plus tard à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Place de l'Europe - BP 4255 53 940 SAINT-BERTHEVIN Cedex
L'animateur.trice travaille en lien étroit avec le Conseil d'administration et la salariée de l'association ainsi que les partenaires de l'association pour assurer les missions suivantes : 1/ Accompagner les cédants dans leur projet de transmission de leur ferme - Accompagnement individuel de cédants, et de binômes cédant/repreneur - Accompagnement collectif de cédants : organisation de formations collectives sur la transmission et de réunions de sensibilisation à destination des cédant-es 2/ Mise en place d'événements, de temps d'échange à destination des cédants -Organisation et animation de temps d'échange et de rencontre entre paysans, cédants, porteurs de projet (cafés transmission, visites collectives de fermes à transmettre...) 3/ Aider à structurer l'action de l'association sur les questions de transmission - Gestion des dossiers de financements sur la transmission (demandes, suivi, bilans...) et recherche de nouveaux financements. - Participation aux dynamiques locales, régionales et nationales sur la transmission : ADEARM, ARDEAR, FADEAR, Confédérations paysannes et partenaires associatifs. - Travail en partenariat avec les acteurs du territoire (notamment collectivités locales), montage de nouveaux projets. 4/ Faire connaître les actions de l'association sur le territoire - Communication : site internet, réseaux sociaux, lettre d'information, journal le « Campagnes Mayennaises » de la Confédération Paysanne de la Mayenne. 5/ Missions concernant la vie associative (participer à la gestion et à l'animation de l'association) et l'installation agricole aux côtés de la salariée déjà en poste. 6/ Appui à la certification Qualiopi en cours, en lien avec la salariée déjà en poste et un administrateur de l'association. Suivi administratif des formations. Formation/expérience : > Formation en développement agricole, territorial ou rural (bac + 2 minimum) > Expérience professionnelle souhaitée. > La connaissance du milieu associatif sera un plus Compétences professionnelles : > Bonne connaissance du milieu agricole et en particulier de l'agriculture paysanne. Compréhension des enjeux globaux, intérêt pour les défis de l'installation-transmission. > Compétences en animation de réunions et d'événements. > Montage de projet, recherche de financements > Maîtrise de l'outil informatique. > Capacité à communiquer en interne de l'association et auprès des partenaires
L'ADEARM est une association de développement agricole membre de la FADEAR, le réseau national des ADEAR (Associations pour le Développement de l'Emploi Agricole et Rural). L'association a pour but de favoriser le développement de l'Agriculture Paysanne dans le département. L'ADEARM a pour mission d'accompagner et promouvoir des formes d'agriculture ayant des répercussions favorables sur le maintien du tissu rural, l'emploi agricole et l'environnement. Elle intervient sur le département
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un(e) Consultant HSE H/F, en CDI, à Laval, pour le compte d'une belle structure en pleine croissance. Venez participer à l'accompagnement des clients industriels de la société dans la gestion de leurs risques HSE. Les deux missions principales sur le poste sont les suivantes : - Assurer des prestations de veille réglementaire pour des clients de secteurs d'activités variés (agro-alimentaire, mécanique, chimie, pharmacie...) : analyses de textes réglementaires, visites des installations des sites, échanges réguliers avec les clients, réponses aux questions réglementaires - Accompagner les clients par la réalisation d' audits de conformité réglementaire sur le terrain seul ou en équipe : identification des obligations légales et vérification de la conformité au travers d'interviews, d'observations sur le terrain Vous serez l'interlocuteur privilégié de clients et vous vous inscrivez dans une relation durable. Vous justifiez d'un Bac +5 avec une spécialisation en environnement, santé/sécurité et/ou réglementation française. Une expérience de minimum 3 ans sur des postes de coordinateur, chargé ou responsable HSE est attendue. Une bonne connaissance de la législation applicable aux industriels (code du travail, code de l'environnement, réglementation ICPE et Seveso) et un goût prononcé pour la problématique réglementaire sont indispensables. Ce poste vous amènera à vous déplacer, il faudra compter environ 2 à 4 déplacements par mois. Votre sens du contact, votre capacité de travail et votre enthousiasme vous permettront de vous réaliser pleinement et de vous développer au sein de notre équipe. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos compétences sur des secteurs d'activités divers et d'évoluer quotidiennement sur les sujets Santé Sécurité Environnement. - Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise, - Campagnes d'augmentations régulière, - Jours RTT, - Ticket restaurant (10.20€) - Remboursement transports en commun à 75%
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé, établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Hôpitaux de la Mayenne et du Haut-Anjou. C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite, la pédiatrie ou encore la pédopsychiatrie. L'établissement totalise 1129 lits dont 519 dans le secteur médico-social. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. Le service Biomédical du Centre Hospitalier de Laval recherche un(e) nouveau(lle) collaborateur(trice) en tant que Technicien(ne) Biomédical. Vos missions, Vous serez le/la collaborateur(trice) du responsable du service Biomédical, et chargé(e) des principales missions suivantes : - Assurer l'inventaire des équipements en charge et enregistrement des interventions à l'aide de la GMAO - Assurer la maintenance préventive et curative et les contrôles qualité des dispositifs médicaux - Assurer la mise en service des équipements nouveaux en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs et les services techniques ou informatiques - Déclencher, suivre et contrôler les interventions externes - Réaliser des études techniques ou technico économiques ponctuelles - Propositions concernant l'obsolescence ou le risque patient des matériels lors de l'élaboration du pan d'équipement Vous serez également tenu(e) de participer à la démarche de certification : vérification des procédures, auto-évaluation, actualisation des documents de travail, élaboration des procédures afférentes à la fonction biomédicale. Votre profil, - Vous disposez d'un Bac +2/3 en Electronique, Electrotechnique, Informatique industrielle, BTS, TSIBH, Licence Pro, ou un DUT mesures physiques. - Première Expérience professionnelle souhaitée dans les domaines suivants : technicien de laboratoire ; référent qualité, référant métrologie, référent informatique ou auditeur. - Qualités recherchées : autonomie, dynamisme, sens de l'organisation, rigueur, connaissance du monde hospitalier. - Expérience souhaitée : 2 ans
MISSIONS ATELIER : - Effectuer l'entretien et la réparation des véhicules selon les règles de sécurité - Diagnostiquer les pannes (mécaniques ou électroniques) des véhicules et des équipements fixes - Remettre en état et/ou réparer dans les règles de l'art les véhicules de transport de voyageurs - Assurer la maintenance préventive et curative des matériels roulants - Effectuer l'entretien et le dépannage des organes mécaniques, électriques et électroniques sur matériel roulant ou fixe - Utiliser les équipements de sécurité adaptés à son activité - Connaître et appliquer les procédures et les consignes d'hygiène et de sécurité - Créer les ordres de travail et les demandes d'achat - Coordonner les chantiers et assurer la conformité des travaux - Participer aux astreintes du service sur le roulement défini par le responsable maintenance COMMUNICATION : - Accueil physique et téléphonique de l'atelier en lien avec le responsable maintenance : écoute et recense les besoins des conducteurs et du service exploitation, intègre les besoins à la planification de l'activité du service maintenance et rend réponse systématique aux interlocuteurs - Conseil : rôle de conseil auprès du personnel mécaniciens et apprentis, favorise et optimise l'efficacité du service maintenance, en lien avec le responsable maintenance COMPETENCES COMPORTEMENTALES Savoir-faire : - Permis B : Exigé - Permis D et la FIMO : Souhaité - CAP/BEP ou Bac professionnel en mécanique : Souhaité - 2 ans d'expérience en management : Exigé - 2 ans d'expérience techniques en mécanique : Souhaité Savoir-être : - Logique d'esprit - Autonomie - Rigueur - Ponctualité - Esprit d'équipe - Sens des responsabilités (sécurité) - Gestion d'équipe - Force de proposition - Esprit ISO : identification et respect des normes hygiène, sécurité, environnement Nos avantages salariaux : - Prime 13 -ème mois après 6 mois d'ancienneté - CSE - Participation - Intéressement - Tickets restaurant
Rejoindre Cailleau Pneus, c'est intégrer une entreprise à taille humaine pour laquelle l'accomplissement dans le travail de chacun est indispensable ! Notre ambition est d'accompagner nos clients particuliers et professionnels dans : - L'entretien et la réparation de leurs véhicules légers toutes marques. - L'entretien des pneumatiques de leurs véhicules poids lourd, génie civil, agricole en atelier, sur parc ou encore en dépannage. - Intégrer Cailleau Pneus c'est aussi rejoindre l'une des 42 entreprises indépendantes du réseau Profil Plus. Leader Français indépendant du pneu tourisme et industriel (Poids-lourd, utilitaires, génie civil, manutention et agraire) Profil + c'est : 230 agences, 2500 collaborateurs et collaboratrices salariés de ses adhérents, plus de 3 millions de pneumatiques vendus chaque année et un chiffre d'affaires de 435 millions d'euros. MISSION Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Réceptionnaire (H/F) à Laval (53) en CDI. Véritable référent(e) en mécanique automobile, vous accompagnez les clients de notre centre auto de A à Z. A ce titre vos missions sont : - Assurer l'accueil des clients, - Proposer au client les interventions nécessaires au bon fonctionnement de son véhicule, - Établir des devis - S'assurer de la satisfaction client à la restitution du véhicule (expliquer les interventions, la facture, .) PROFIL Passionné(e) d'automobile, vous êtes rigoureux(se), reconnu(e) d'un bon esprit d'équipe et vous faites preuve d'un réel sens du service client. Vous êtes de préférence titulaire d'un CAP ou d'un BEP en mécanique automobile. Vous possédez obligatoirement le permis B. Au travers de ses recrutements, Cailleau Pneus cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. RÉMUNÉRATION : - Salaire 39 h + primes mensuelles - Avantage CSE dès 4 mois d'ancienneté - Mutuelle familiale et prévoyance
Notre client spécialisé dans la fabrication de carrosserie, recherche un Gestionnaire de Paie/RH.Gérer l'administration du personnel - Assurer le suivi des heures effectuées, des absences et des soldes d'annualisation - Prendre connaissance et traiter les demandes d'absences et de congés des salariés - Renseigner et tenir à jour les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales, suivi des heures et des absences, etc.) - Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaire - Aider à répondre aux questions des employés concernant la paie et à résoudre les problèmes éventuels Préparer les éléments de salaires & établir les paies - Collecter et analyser les informations nécessaires (temps de travail, congés, primes, maladies, augmentation, etc.) - Saisir les éléments de paies dans le logiciel de paie - Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Contrôler les bulletins de salaire avant de les remettre au personnel - Editer/Transmettre les bulletins de salaire - Réaliser les annexes aux bulletins de salaire - Réaliser les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc) - Etablir la DSN Veiller au respect de la règlementation en vigueur en matière de paie - Veiller au respect de la convention collective applicable et aux réglementations instaurées par le droit du travail en terme de paie. - Etre rigoureux dans ses fonctions - Etre autonome dans ses missions - Respecter et mettre en oeuvre les consignes reçues de sa hiérarchie - Appliquer la législation en vigueur - Matériel de bureautique (bureau, ordinateur, téléphone, imprimantes, papeterie, etc.) - Logiciel de gestion des temps (Horoquatz) - Logiciel de paie - SILAE Diplôme Bac +3 avec spécialité en Ressources Humaines/Paie. Expérience similaire exigée. Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La société PEGASE, agence de communication et marketing du groupe FORMUSSON DISTRIBUTION basée à Laval, est spécialisée en création graphique, digitale et marketing afin de promouvoir les enseignes B2B du groupe, grâce à des actions de communication et marketing on et off-line. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et du développement de notre activité, PEGASE recherche un(e) Chargé (e) de marketplace et e-commerce H/F. Vos principales missions : Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous accompagnez le développement du business e-commerce et Marketplace. Vous travaillez quotidiennement avec les services commerciaux et achats des différentes enseignes du groupe FORMUSSON Distribution. Vous assurez donc les missions suivantes : Stratégie E-commerce : - Développer et mettre en œuvre une stratégie de croissance e-commerce alignée sur les objectifs globaux de l'entreprise. - Identifier les opportunités de marché et les tendances pour améliorer la présence en ligne de l'entreprise. - Collaborer avec les équipes marketing, achats et commerciales pour optimiser la visibilité et la conversion sur les plateformes e-commerce. Gestion des Marketplaces : - Évaluer, sélectionner et intégrer de nouvelles marketplaces en fonction des objectifs commerciaux et de la pertinence du marché. - Gérer les relations avec les partenaires de marketplace existants pour maximiser la performance et l'exposition des produits. - Optimiser les listings de produits, les descriptions et les visuels pour améliorer la visibilité et les performances sur les différentes plateformes. Analyser et reporting - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux ventes en ligne et aux activités de marketplace. - Préparer des rapports réguliers sur la performance e-commerce, en identifiant les opportunités d'optimisation et les défis à relever. - Utiliser les données pour prendre des décisions éclairées et ajuster les stratégies en conséquence. Gestion de projet : - Piloter des projets de développement e-commerce, de l'idéation à la mise en œuvre, en collaborant avec les équipes techniques, marketing et logistiques. - Assurer le respect des délais et des budgets alloués pour les initiatives e-commerce et marketplace. Compétences requises : - Fortes compétences analytiques pour interpréter les données et prendre des décisions stratégiques. - Bon rédactionnel et très bon niveau orthographique. - Bonne maîtrise d'Excel - Maîtrise des outils d'analyse web et des plateformes de gestion de marketplace (ex : Amazon, Seller Central, Mano-Mano, Toolbox, etc.). - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements. - Sens de l'organisation et gestion efficace du temps pour mener plusieurs projets de front. - Créativité et capacité à innover pour stimuler la croissance des ventes en ligne. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience confirmée sur la fonction marketing digital ou d'e-commerce (2/3 ans) idéalement acquise dans l'univers du retail B to B et du BtoC. Autonome, force de proposition et rigoureux(se), vous avez la capacité à travailler en mode projet et en équipe. Localisation : Laval (53) Contrat : Temps plein (35h) / CDD de 6 mois Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Centre Services Laval recherche des Aides ménagers / ménagères à domicile Vous êtes à la recherche d'un poste d'aide ménager / aide ménagère ? Pourquoi ne pas postuler chez Centre Services ? Nous sommes présents partout en France depuis plus de 15 ans et sommes à la recherche de personnes pour renforcer nos équipes. Pour ce poste, vous interviendrez chez des particuliers pour effectuer des prestations de ménage : entretien des sols, dépoussiérage, nettoyage des vitres, repassage. Votre planning hebdomadaire pourra varier en fonction du nombre de clients, mais il s'adapte avant tout à vos disponibilités et respecte vos obligations personnelles. Passionné-e de ménage, vous souhaitez en faire votre métier et évoluer au sein d'une entreprise possédant un véritable savoir-faire ? Envoyez votre candidature à l'agence Centre Services la plus proche de chez vous ! Les prestations sont exclusivement à 53000 Laval sur une amplitude horaire de 08h00 à 19h00. Centre Services s'adaptera à votre planning et vos disponibilités. Possibilité de travailler à temps plein. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes fiable, rigoureux(se) et professionnel(le) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée à votre écoute. Tests et questionnaire lors de l'entretien de recrutement.
Centre Services Laval est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Centre Services recherche activement un-e aide ménager / aide ménagère Présent sur l'ensemble du territoire, Centre Services est un spécialiste des services à la personne : ménage, repassage, garde d'enfant, jardinage, bricolage, aide à domicile. Pour renforcer l'équipe de notre agence à Laval, nous recherchons un-e aide ménager / aide ménagère (H/F) pour des déplacements à Changé et aux environs. En tant qu'intervenant-e à domicile, vous interviendrez chez des particuliers habitant à 53810 Changé durant une amplitude horaire flexible (généralement entre 8h et 19h). En concertation avec Centre Services, votre emploi du temps sera construit pour s'adapter à votre vie personnelle, mais aussi aux obligations professionnelles comme d'éventuels remplacements ou l'attribution de nouveaux clients. Le contrat de travail, mutuelle incluse, sera basé sur 10h par semaine avec possibilité de passage à temps plein. Vous bénéficierez d'une rémunération à hauteur de 11.65 €/h, avec le remboursement des frais de transport et les congés payés. L'embauche est suivie d'une période d'adaptation pour faciliter votre prise de poste. Autonome, organisé-e, motivé-e, courtois-e et ponctuel-le ? N'hésitez pas à nous soumettre votre candidature !
Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS EUROPEENNES 2024, LE TERRAIN PARIS, institut de sondage, recherche un/une enquêteur/rice. Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de LAVAL . Vous devez être disponible le dimanche 9 juin 2024 pendant 2 heures en fin d'après-midi à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.65 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 9 juin 2024 / 1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 3,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.
Situés en plein centre historique de Laval, notre hôtel**** restaurant spa Perier du Bignon et notre nouvel hôtel*** restaurant Le Petit Perier proposent une large palette de services, s'adressant à tous les publics. Pour étoffer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un.e Responsable réceptionniste pour un contrat de 39 h / semaine. Les principales missions : accueillir et conseiller la clientèle, gérer les réservations, s'occuper des encaissements et des clôtures de caisse, gérer une équipe. Nous cherchons une personne dynamique, qui a le sens du contact. La connaissance du logiciel Vega serait un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre du développement de nos espaces restauration, nous embauchons un.e chef.fe de partie en contrat de 39 h / semaine. Les principales missions : réaliser des préparations culinaires, dresser des plats, nettoyer ses ustensiles et son plan de travail , respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous êtes rigoureux (se), dynamique et aimez travailler en équipe ? Contactez-nous !
Situés en plein centre historique de Laval (53), notre hôtel**** restaurant Spa Perier du Bignon et notre nouvel hôtel*** restaurant Le Petit Perier recrute un(e) PATISSIER(E) afin d'étoffer notre équipe.
Le Groupe LE FEUNTEUN, activité Bâtiment Gros-Oeuvre, pour sa filiale VAL DE LOIRE basée au MANS (72) recrute des CHEFS DE CHANTIER H/F. * Préparation, organisation, et suivi au quotidien des activités d'un chantier dans le respect des normes et consignes de sécurité. * Organisation sur le chantier : approvisionnement en matériels et matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage. * Planification de l'activité des personnels. * Coordination des interventions des équipes internes et externes, selon les impératifs de délais. Vos avantages : véhicule entreprise, téléphone, chèques déjeuner, mutuelle. Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation avec le N° de l'offre par mail.
Le GROUPE LE FEUNTEUN, Secteur d'activité Bâtiment Gros-Oeuvre, pour la Société LE FEUNTEUN VAL DE LOIRE basée au MANS, recrute en CDI pour ses chantiers, des Maçons-Finisseurs H/F. Le métier de maçon-finisseur exige d'effectuer au sein d'un chantier toutes les reprises sur les ouvrages existants après bétonnage de manière à les rendre conformes tant au niveau de l'aspect que des tolérances. Il faut effectuer les premiers travaux de finition après Gros Œuvre ainsi que les finitions les plus abouties, des enduits, connaître les adjuvants de base ainsi que les positions de ragréage. Conditions: port de charges de façon répétitives, autonomie, travail en extérieur. Envoyer lettre et CV. Merci de noter la réf de l'offre sur votre courrier. Vous pouvez visualiser les activités du groupe sur le site www.groupe-lefeunteun.com
Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53),qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire Mayennais et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste. Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous cumulez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble. La meilleure manière de travailler : C'est la vôtre ! Aujourd'hui nous avons besoin d'un(e) téléprospecteur/téléprospectrice pour un de nos adhérents GEM 53. Il s'agit d'une entreprise dans le domaine de la fourniture. Vos missions : - Présenter les services de l'entreprise ; - Prendre des RDV à distance pour les commerciaux ; - Identifier les besoins des prospects ; - Reporter les indications à vos collègues commerciaux. Avantages sociaux : chèques vacances Processus de recrutement : Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet (échange par téléphone ou via Teams d'environ 30min) à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement. Alors on fait équipe ?
