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*** Urgent, CDD remplacement de salarié absent *** du 07 mai au 02 juin 2024 La Station BP NORD recrute pour renforcer ses équipes, un/e employé/e de station service polyvalent(e) (H/F) : Vous serez chargé(e) de l'encaissement de produits, d'articles ou de service, et vous ferez la mise en rayon. Vous assurerez également l'entretien des locaux, la réception des marchandises et la tenue de la caisse. une connaissance en caisse est appréciée
Nettoyage de locaux tertiaire une journée par semaine (7 à 10h de prestation) à compter du 1er juin. matériel présent sur place
La Station BP NORD recrute pour renforcer ses équipes, un/e employé/e de station service polyvalent(e) (H/F) : Vous serez chargé(e) de l'encaissement de produits, d'articles ou de service, et vous ferez la mise en rayon. Vous assurerez également l'entretien des locaux, la réception des marchandises et la tenue de la caisse. une connaissance en caisse est appréciée Démarrage du contrat dès que possible
KFC recherche collaborateur Employé Polyvalent en Restauration(H/F) en CDI Sous l'autorité du Directeur, il assure la satisfaction du client en appliquant les normes et standards KFC en cuisine, au pack (zone d'emballage), au comptoir, aux bornes, et au lobby (salle clientèle) en adoptant une attitude commerciale. Service au comptoir : - accueil, - information sur les produits et opérations promotionnelles, - prise de commande, service, saisie sur une caisse informatisée, - responsable de son fond de caisse, - assemble les produits selon les procédures KFC,... Production : - respect des procédures KFC en matière de marinade et de panure, - applique le suivi des produits en vigueur (DLC...) - utilise différentes machines de préparation et de conservation des produits, - prépare l'assemblage, - participe au déchargement et au stockage des produits. Tous les profils sont étudiés, une expérience en restauration, vente à emporter, est un atout à votre candidature Horaires de travail sans coupures : Vous travaillez de 9h30 à 16h00 (ou 18h00) OU de 14h00 (ou 16h00) à 23h00 Intensité hebdomadaire de 24h00 plusieurs postes à pourvoir, type de contrat CDD ou CDI
- assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits - Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...). - Respecter et faire respecter l'aménagement de l'espace et du temps. - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées : - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement - Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter - Accompagner l'enfant au moment du sommeil - Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs - Participer aux tâches courantes de l'établissement : - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel - Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène - Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel - Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants - Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning - Participer en équipe au projet pédagogique : -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique - Participer aux réunions de travail de la structure et ajuster son action en fonction des objectifs retenus - Participer à la réflexion pour permettre l'évolution du projet pédagogique, du règlement intérieur - Collaborer à la rédaction de documents (rapports, prises de notes, cahier de transmission - Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation. Profil attendu : Grade n°1 Auxiliaire de puériculture de classe normale Grade n°2 Adjoint d'animation territorial Date prévue du recrutement 01/05/2024 Date limite candidature 30/04/2024
Le moniteur/trice accompagne les travailleurs en situation de handicap, pour assurer une production visant à répondre aux demandes de client. IL/elle coordonne les activités de production, tout en assurant un accompagnement dans un but de professionnalisation. et d'insertion des travailleurs en situation de handicap. Gestion de la production horticole/maraîchère et chantiers d'entretien et création d'espaces verts. Vous accompagnez les travailleurs en situation de handicap, dans une activité de production, dans le cadre de projets d'accompagnement individualisés., autour du maraîchage, de l'horticulture et de l'entretien etcréation d'espaces verts. Vous assurez la gestion et l'organisation de la production en respectant la qualité. Vous assurez le suivi relation client. Vous assurez les approvisionnements et le suivi des matières premières tout en respectant le budget. Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens placés sous votre responsabilité. Vous intervenez sur des chantiers extérieurs : entretien et création de jardin. Vous êtes impérativement formé(e) en horticulture et/ou maraîchage et/ou espaces verts Expérience insdispensable. Le certificat "certiphyto" serait un plus
Le pôle gérontologique d'Hannonville sous les Côtes (Résidence Autonomie des Côtes de Meuse - EHPAD St Georges - Centre de Ressources Territorial) recherche un/une aide-soignant(e). Vous travaillerez dans un environnement familial bienveillant pour accompagner 40 résidents en EHPAD. Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, de varier vos missions en réalisant des accompagnements à domicile dans le cadre du Centre de Ressources Territorial. L'esprit d'ouverture et de construction prévaut dans l'organisation de l'activité CDD jusqu'au 31/12/2024 à temps plein Salaire brut = 1817.30? (convention collective 51 rénovée) + Prime SEGUR (257?) + Prime Grand Age (70?) + Prime décentralisée (5%) + dimanche/férié (complément 7.053?/heure) + Nuit (forfait 12.412?)
Dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, la CODECOM de Fresnes en Woevre recherche un(e) chargé(e) de développement territorial. Poste à pourvoir le 01/06/2024 Date limite de candidature 31/05/2024 Rattaché à la direction générale des services, le responsable du développement territorial : * Favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux * Coordonne et anime le réseau des acteurs locaux * Met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement * Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles, assure le pilotage et la contractualisation des projets * Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de développement territorial * Participer et coordonne la communication de la collectivité en lien avec les champs d'activité du poste * Anime et suit les commissions d'élus en lien avec le poste Le poste requiert de pouvoir effectuer des déplacements et de la disponibilité pour les réunions en soirée
Vous intervenez durant les mois de juillet et août sur la Base de Loisirs du Colvert. Vos missions : Surveiller et assurer la sécurité des baignades durant les heures d'ouverture du site, gérer le matériel de secours, secourir et organiser les secours. Assurer la mise en place du poste avant la prise de service et le rangement à la fin de la surveillance. Profil recherché : Vous êtes dynamique, motivé, ponctuel. Vous avez le sens du travail en équipe. Vous possédez des qualités relationnelles indispensables aux différents publics que vous serez amenés à côtoyer. Qualifications requises : Titulaire du BNSSA Titulaire à minima du PSE1 à jour de formation continue
Le mécanicien(ne) dispose de beaucoup d'autonomie dans l'organisation de son travail. Ses principales missions seront les suivantes : - Exécute de façon autonome et dans le respect des normes de sécurité, les travaux d'entretien et de réparation des machines-outils spécifiques aux espaces verts - Facilite l'organisation du travail des équipes par la mise à disposition des machines dans les délais impartis - Gère le stock de pièces, les inventaires, les commandes d'approvisionnement, effectue les demandes de prix, les recherches de fournisseurs - Est responsable de l'atelier - rangement - inventaire - propreté - Assure des travaux de soudure, de meulage, de perçage etc. - Assure la livraison des machines, matériels etc. dans les différents dépots gérés par le secteur - Assure le service d'ouverture et de fermeture des locaux. - Peut être amené à soutenir les équipes de jardiniers (travaux de tonte, de nettoyage etc.) - Prépare le matériel et accompagne les différents groupes de bénévoles - Effectue de petits travaux administratifs (rédaction de rapports, mails, demande de prix etc.) En complément du salaire nous vous proposons : PRIME DE PANIER PRIME DE NOEL Le poste est basé à Fresnes en Woëvre
Le directeur/la directrice assure la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique de la structure dirigée. Le directeur/la directrice est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la structure. Mais aussi de la sécurité, de la santé et du développement des enfants. Le directeur/la directrice coordonne les différentes actions éducatives avec ses partenaires et met ensuite en place les activités avec l'aide de son équipe. Une équipe pluridisciplinaire, que le directeur ou la directrice encadre et anime. Le directeur/la directrice est le garant du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles. En effet, il/elle entretient une relation de qualité avec les parents et s'assure de la bonne communication avec les membres de l'équipe. Il/elle intervient et fait office de médiateur. Chaque jour, il/elle consacre du temps à des tâches administratives. Il/elle veille au respect des procédures internes et assure un reporting régulier auprès des institutions (CAF, PMI, etc.) Le directeur/la directrice recrute et supervise les membres de son équipe et établit les plannings et organise les journées pédagogiques. Polyvalent(e), il/elle possède donc des compétences administratives et de gestion ainsi que des connaissances en management et gestion d'équipe. Profil attendu : Grade n°1 Educateur de jeunes enfants Grade n°2 Infirmier en soins généraux Grade n°3 Puéricultrice Grade n°4 Sage-femme de classe normale Date prévue du recrutement 01/05/2024 Date limite candidature 30/04/2024
Acteur à part entière du service public d'éducation, les psychologues de l'Education Nationale interviennent dans un cadre institutionnel se référant aux principes de responsabilité de l'ensemble de ses personnels et dans le respect des fondements déontologiques et éthiques caractérisant la profession réglementée de psychologue. Au service de la réussite de tous les élèves, leurs interventions s'inscrivent dans une indispensable continuité de la mission d'enseignement et de l'action éducative de l'Ecole. Le psychologue de l'Education Nationale apporte à la communauté éducative des éclairages particuliers nécessitant : - une connaissance solide de l'histoire et de la spécificité des théories, courants et modèles de la psychologie dans son ensemble et notamment ceux se rapportant à l'éducation et à l'orientation - une expertise approfondie des processus psychiques impliqués dans le développement personnel et les apprentissages du jeune - une compréhension de l'évolution des principes d'inclusion scolaire et de l'éducation pour tous, en particulier concernant les élèves à besoins particuliers ou en situation de handicap - une connaissance des missions et des structures d'accompagnement, de soutien ou de prise en charge des enfants concernés par un appui extérieur à l'Education Nationale La spécialité "éducation, développement et apprentissages" s'exerce auprès des écoliers. La mission du psychologue est d'agir en faveur du bien-être psychologique et de la socialisation des élèves pour faciliter l'acquisition de leurs apprentissages, et de participer à la prévention des risques de désinvestissement ou de rupture scolaires. Il favorise ainsi par son expertise la réussite scolaire de tous les élèves. Le psychologue de l'Éducation nationale mobilise ses compétences sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription pour accompagner les équipes pédagogiques afin de développer l'intérêt et la motivation des élèves. Il intervient auprès des élèves en difficulté d'apprentissage comme en situation de handicap. III - Connaissances et compétences attendues - Analyser les situations éducatives et institutionnelles comme les problématiques singulières de chaque enfant - Réaliser des entretiens et des bilans psychologiques - Contribuer à la compréhension des difficultés scolaires des élèves et l'évolution de leur développement psychologique et social - Savoir instaurer des temps d'écoute, de dialogue et de concertation selon les besoins des enfants dans le cadre scolaire - Instaurer dialogue et échanges entre adultes autour de l'enfant - Contribuer à la réussite scolaire de tous les élèves dans leur diversité et selon la nature de leurs besoins - Prendre part à l'instauration d'un climat scolaire serein et de conditions d'étude propices à la mobilisation scolaire - Apporter des éléments de compréhension adaptés à la prise de décision au sein des différentes instances où l'avis du psychologue de l'Éducation Nationale est requis ou sollicité (MDPH, CDOEA, commissions d'appel ) - Évaluer la situation et le type d'aide et de réponse à mettre en place lors d'une sollicitation directe de familles, d'enseignants ou d'enfants - Évaluer la pertinence d'un suivi psychologique et créer les conditions de sa mise en œuvre - Concevoir et conduire des actions de prévention et de remédiation individuelles ou collectives - Accompagner les familles et les enfants lors des transitions entre cycles d'enseignement et lors de la première scolarisation à l'entrée à l'école maternelle. - Contribuer à la mise en place d'actions propices à favoriser un climat scolaire bienveillant dans les écoles. Interventions sur les secteurs scolaires (écoles maternelles et élémentaires) de Fresnes et d'Etain.
Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de Fresnes en Woëvre afin de leur apporter une aide à la vie quotidienne (entretien du logement, linge, préparation des repas...) - une aide à la personne (aide à la toilette, aide à la mobilité et aide à l'alimentation...) - portage de repas .... Vous serez amené(e) à travailler certains week-ends et jours fériés Vous devez posséder un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne (BEP sanitaire & social - BEPA service aux personnes - Titre Assistant de vie - aide-soignant...) OU une expérience similaire Posséder le permis et un véhicule (ou voiture sans permis) Indemnités kilométriques : 0.38€ du km + temps de déplacement indemnisé
Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur d'Hannonville - Vigneulles - Fresnes en Woëvre afin d'apporter une aide aux actes de la vie quotidienne Moyen de locomotion obligatoire. Si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce secteur d'activité, une petite formation à l'accompagnement à la toilette sera mise en place. CDD évolutif de 120 heures par mois minimum. Frais kilométriques suivant convention collective (0.38 cts du km). Prime diplôme, reprise ancienneté. Vous travaillerez 1 week-end sur 2 (prime Dimanche et jour férié) Prime d'assiduité trimestrielle de 100€ net
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées (âgées et/ou handicapées), vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions sont : - Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses. - Participation à l'évaluation de la situation et de l'état de santé. Alerte des éventuels changements. - Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux - Transmissions à domicile sur le classeur du patient et transmissions informatisées, - Respect des règles d'hygiène et de propreté, - Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur. - Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR. Diplômes : DEAS, AMP... CDI de 30h hebdo voir 35h hebdo si diplôme ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) Expérience appréciée. Les débutants sont acceptés. Un accompagnement sera proposé. Savoir et savoir-faire : * Connaissance du public fragilisé. * Connaissance des règles d'hygiène et sécurité. * Connaissance des règles d'hygiène corporelle et de confort. * Aide à la mobilité. * Avoir le sens des priorités. Savoir être professionnel : * À l'écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. * Discrétion, réserve et courtoisie. * Autonomie, sens de l'organisation, dynamisme et rigueur. * Sens de l'observation, analyse des situations. Collaboration avec l'ensemble des intervenants. * Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance. Horaires à définir. Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et JF. Déplacements : Mise à disposition d'un véhicule domicile/domicile. Temps de déplacements indemnisés. Permis B indispensable et véhicule souhaité.
L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec plus de 75 ans d'expérience avec 100 millions d'heures d'intervention, 720 000 clients, 94 000 salariés, 85 000 bénévoles et 2 700 associations. Son engagement s'appuie sur des valeurs fortes : universalité, proximité, respect de la personne, solidarité, réciprocité.
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées (âgées et/ou handicapées), vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions sont : - Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses. - Participation à l'évaluation de la situation et de l'état de santé. Alerte des éventuels changements. - Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux - Transmissions à domicile sur le classeur du patient et transmissions informatisées, - Respect des règles d'hygiène et de propreté, - Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur. - Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR. Diplômes : DEAS, AMP... CDD de 30h hebdo voir 35h hebdo si diplôme ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) Expérience appréciée. Les débutants sont acceptés. Un accompagnement sera proposé. Savoir et savoir-faire : * Connaissance du public fragilisé. * Connaissance des règles d'hygiène et sécurité. * Connaissance des règles d'hygiène corporelle et de confort. * Aide à la mobilité. * Avoir le sens des priorités. Savoir être professionnel : * À l'écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. * Discrétion, réserve et courtoisie. * Autonomie, sens de l'organisation, dynamisme et rigueur. * Sens de l'observation, analyse des situations. Collaboration avec l'ensemble des intervenants. * Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance. Horaires à définir. Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et JF. Déplacements : Mise à disposition d'un véhicule domicile/domicile. Temps de déplacements indemnisés. Permis B indispensable et véhicule souhaité.
Vous interviendrez auprès des résidents de l'établissement afin de leur apporter une aide quotidienne (déplacements, toilettes, repas ) Diplôme d'aide soignant(e) ou DEAES (accompagnant éducatif et social) 2 week-ends travaillés par mois. Possibilité de travailler à temps partiel (50 ou 80%) Poste en continu (12h00)
70 agents. 89 places
Vous accompagnerez les résidents de l'EHPAD afin de leur apporter des soins de confort : aide à la toilette, aide aux déplacements, aide alimentaire... Vous serez amené(e) à travailler le week-end CDD évolutif Posséder une formation d'assistant(e) de vie (AVS) Rémunération = 2250€ pour 2 dimanches travaillés
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Nous recherchons un·e professeur·e de chant pour proposer des cours de chant sur le territoire de DONCOURT AUX TEMPLIERS (55160) immédiatement. Nos élèves sont majoritairement des adultes ayant un niveau débutant et principalement intéressés par la variété. Votre profil doit être celui d'un précédent engagement dans le secteur de l'enseignement musical, de préférence avec un diplôme de fin d'études. Nous sommes Allegro Musique, la plus importante école de musique en France nous avons plus de 18 ans d'expérience. Notre équipe de conseillers, constituée de musiciens passionnés, vous aidera chaque jour à naviguer dans vos cours. Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33644604501 en précisant la référence de l'offre : 66219
Quel profil recherchons-nous ? Nous sommes à la recherche d'un conducteur SPL FMA H/F sur le secteur de Fresnes-en-Woevre dans la Meuse Si vous disposez : De votre Permis SPL (EC)De votre FIMOD'une carte conducteur à jourD'une première expérience dans le transport routier de marchandisesDu sens du service client Alors ce poste est fait pour vous ! Quelles seront vos missions ? En tant que conducteur SPL FMA, plusieurs missions vous seront confiées : Vous conduirez un ensemble FMA plateau bois et marchandise générale en périmètre régionalVous réaliserez les ordres de missions qui vous seront transmis par l'exploitation dans le respect des règles de sécuritéVous serez l'Ambassadeur du groupe MAUFFREY auprès des clients et des usagers de la route Pourquoi nous rejoindre ? Devenir chauffeur / conducteur au sein du Groupe Mauffrey c'est : Conduire du matériel récent et renouvelé tous les 3 ansÊtre accompagné par un conducteur référent lors de votre intégration et tout au long de votre vie professionnelle.Disposer de la technologie embarquée et des outils digitaux (smartphone, CMR électronique)Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographiqueBénéficier d'avantages : primes diverses.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Au sein d'une entreprise de construction neuve et rénovation, vous aurez en charge les activités liées au métier de plaquiste : - Procède à l'assemblage de panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre) selon les règles de sécurité. - Effectue le montage et la pose de cloisons, de doublages, de sols ou de faux-plafonds pour corriger les caractéristiques géométriques ou acoustiques d'une pièce, isoler un bâtiment ou agencer un intérieur à des fins diverses (magasins, ...). Vous avez idéalement une 1ère expérience dans le domaine mais débutant bienvenu. Permis B + véhicule : départ des chantiers depuis Sommedieue CDD de 6 mois 1600 euros net (primes comprises) + participation aux frais de route
En tant que Médecin Coordonnateur, vous contribuez, par votre action, à la mise en oeuvre d'une démarche qualité dont l'objectif est de garantir aux résidents des conditions d'accueil et de prise en charge adaptées à leurs besoins. Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes : * Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins * Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir * Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser * Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis * Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques * Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses * Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits * Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement * Elabore un dossier type de soins * Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale * Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents * Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques * Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels * Elabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour Vous êtes titulaire d'un DESC de gériatrie ou d'une capacité de gérontologie ou du diplôme universitaire de médecin coordonnateur d'EHPAD. A défaut, vous avez une attestation de formation continue délivrée par un organisme formateur agréé ou vous souhaitez vous engager à vous former à la coordination d'EHPAD.
Missions : concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de valoriser l'autonomie psychique notamment, de la personne. Missions spécifiques : Auprès des résidents, des familles, travaille clinique auprès des soignants Participation à l'élaboration des projets de la structure Développer le partenariat extérieur Activité au sein du PASA de nuit Diplôme : cursus universitaire (master en psychologie) ou cursus privé (diplôme de psychologue) Temps partiel à hauteur de 60 %
Activités principales du poste : Œuvrer pour un accueil de qualité et de sécurité - Être le garant de la bonne mise en pratique des directives émanant de la directrice des ACM relayées par les directrices adjointes quant à la qualité de l'accueil des enfants. - Accueillir les familles dans les meilleures conditions possibles (accessibilité, respect,) - Appliquer et respecter le projet éducatif du territoire. - Proposer et mettre en place des activités sur les différents temps en tenant compte du rythme de l'enfant. - Garantir le suivi et la mise en place des animations des différents temps périscolaires (matin/midi/soir et mercredis éducatifs). - Veiller à la sécurité morale et affectives des enfants. Une mission d'accompagnement auprès des enfants - Être et avoir une écoute attentive et disponible pour les enfants accueillis en respectant les spécificités de chacun. - En donnant des références et des règles, l'animateur instaure un cadre relationnel de confiance qui favorise le respect mutuel et la convivialité, - Cohérence entre ses actes correspondent, ses paroles et les consignes données eux enfants. - Favoriser l'autonomie. Durée : 1 an renouvelable Lieu de travail : sur une des 3 écoles de la Codecom (Etain - Eix et Buzy) Temps de travail annualisé : 12.77/35ème voir plus en fonction du poste vacant BAFA obligatoire CV + lettre de motivation obligatoires Action sociale : Cnas/chèques vacances/prestations vacances et famille Prévoyance garantie maintien de salaire avec participation employeur Régime indemnitaire IFSE + CIA Parcours de formation garanti via l'offre CNFPT Temps de travail annualisé
Le Lieu de Vie et d'Accueil Eixister assure une prise en charge personnalisée. L'équipe éducative accompagne un groupe de 7 adolescents âgés de 12 à 21 ans relevant de la protection de l'enfance dans leur quotidien. Les supports pédagogiques et éducatifs sont essentiellement basés sur l'accompagnement à la scolarité, la nature et les animaux. Sous l'autorité de la direction vous aurez pour missions : - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis - Identifier et répondre aux besoins des adolescents - Mise en place d'actions éducatives, projets et activités - Veiller à la sécurité, à l'épanouissement et au bien-être des personnes accueillis - Soutenir les adolescents au niveau de la scolarité et de la formation - Sensibiliser le public à l'environnement et au bricolage - Transmettre des règles de vie et des limites aux jeunes - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire - Rendre compte par écrit de ses observations - Représenter l'association à l'extérieur Compétences : - connaissance du public adolescents et de la protection de l'enfance - assurer l'accompagnement individualisé et d'un groupe - transmettre de l'information - maîtrise de l'outil informatique - rédiger des écrits professionnels - connaissance du maraîchage, des animaux et du bricolage Savoir-être : - dynamique et autonome - faire preuve de rigueur et de précision - capacité à travailler en équipe - être à l'écoute et faire preuve d'empathie - organiser son travail selon les priorités, adaptabilité - avoir une posture à la fois contenante et sécurisante Contrat et conditions de travailler - CDI, temps plein - rémunération - horaires variable, travail les week-ends et les jours fériés, travail de soirée, travail en coupure et des nuits dormantes Permis B valide exigé
Association loi de 1901 proche de Verdun (Meuse) créée il y a 20 ans qui gère et accompagne sept adolescents placés par des Conseils départementaux en vue de leur socialisation au moyen de cinq salariés
Notre agence de Verdun recherche pour l'un de nos clients un Manœuvre (H/F). Vos missions sont les suivantes : - Pose de câbles de piquets - Alimentation du chantier - Aide au drainage - Manutentions - Port de charges Vous êtes polyvalent, autonome, sérieux. Vous avez de l'expérience dans le bâtiment. Taux horaire : 11,65 € Contrat à la semaine renouvelable Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement en ligne !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous souhaitez découvrir les laboratoires d'analyses médicales ? Groupe OuiLab, laboratoires multisites dynamiques et en pleine croissance, regroupant plus de 1 500 collaborateurs, recherche pour le Laboratoire EspaceBio situé à ETAIN (55) : un(e) Infirmier(ère) ou un(e) Technicien(ne) Préleveur(euse) à temps plein. Fort d'une implantation territoriale importante, nos équipes sont réunies autour d'un objectif commun : proposer la meilleure qualité de services à nos patients. Pour plus d'informations concernant notre structure, rendez-vous sur notre site internet ouilab.com DESCRIPTIF DU POSTE Vos principales missions : - Assurer les prélèvements sanguins au sein du laboratoire avec une prise en charge globale du patient ; - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des infirmiers libéraux (réception et tri des prélèvements, préparation du matériel) ; - Gérer les stocks et commandes de matériel ; - Respecter les procédures qualité et d'accréditation. Pour favoriser la polyvalence de nos équipes, vous serez également formé(e) à la gestion administrative des dossiers patients : - Enregistrement du dossier patient dans notre logiciel de santé Kalisil/Kalilab, - Facturation des actes médicaux et gestion des impayés. En plus de ces activités, d'autres tâches pourront être ajoutées en fonction des besoins du laboratoire. Une période de formation sera assurée par l'équipe. PROFIL RECHERCHE Vous êtes dynamique, motivé(e) et vous souhaitez vous impliquer dans une équipe partageant les mêmes valeurs ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'un BTS, DUT vous permettant d'exercer la fonction de technicien de laboratoire d'analyses médicales complété du certificat de capacité de prélèvements (indispensable). L'entreprise favorise l'insertion des personnes en situation de handicap. CONTRAT PROPOSE CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Salaire selon profil + prise en compte de l'ancienneté Horaires : 7h-13h du lundi au vendredi + 7h-12h le samedi AVANTAGES Participation aux bénéfices CSE aux multiples avantages : chèques vacances, chèques Noël, carte InterCEA (réductions parcs d'attraction, tickets de cinéma, etc.) Mutuelle groupe avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % du montant de la cotisation N'attendez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, envoyer votre candidature via Indeed ou sur notre site internet ouilab.com Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Au sein de l'entreprise, vous contribuerez au développement de l'activité agricole de la Chambre d'agriculture sur le territoire : •Ecouter et analyser les besoins clients, •Promouvoir et vendre les services de la Chambre d'agriculture. •Gérer un portefeuille clients, le fidéliser et le développer. •Développer de nouvelles expertises, en réponse aux demandes Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle Mission de conseiller technique en arboriculture et petits fruits Appui technique pour 2 groupes de producteurs, en production conventionnelle ou AB - Les adhérents à la coopérative Jardin de Lorraine, regroupant des producteurs de Mirabelles, quetsches, Cerises acides, pêche de vignes situés sur le territoire Meusien (env 2/3 temps) - Les adhérents à GVA des côtes de Meuse (tous fruits), localisés majoritairement sous les côtes de Meuse (env 1/3 temps) A ce titre, vous assurerez : Appui technique individuel sur les fermes adhérentes Appui collectif (note hebdomadaire, BSV,) Aides au suivi de cahiers des charges Participation aux action collectives (journées techniques,) Echanges réguliers avec la station d'expérimentation AREFE (résultats d'essai, protocole, projets) au sein de laquelle le poste est basé. Formation : Ingénieur Agri/agro, Licence ou BTS avec expérience. Une spécialisation Arboriculture, viticulture serait appréciée. Compétences en agronomie et en protection intégrée des cultures ainsi qu'en culture AB, tout particulièrement en arboriculture( une formation interne est prévue en lien avec les autres techniciens de la coopérative et de l'AREFE) Aptitude indispensable à l'animation de groupes d'agriculteurs et à la pédagogie, et à l'écoute du besoin du client. Doté(e) de capacités d'observation, d'écoute et de synthèse, vous savez mettre à profit votre esprit critique pour apporter un conseil technico-économique pertinent , une conduite éclairée d'expérimentations, Attrait pour les nouvelles technologies et l'innovation et une capacité à se projeter sur l'avenir, à être force de proposition seront gage de réussite. Diplômé CERTIPHYTO Conseil (obtention possible après embauche)
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre polyvalence et votre réactivité à travers différentes missions qui rythment vos journées. Vous faites partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Équipier Polyvalent Saisonnier, vous contribuez à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que vous ayez déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? Vous aimez travailler en équipe pour progresser ensemble ? Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et vous aimez le contact client ? Vous avez le goût du challenge et de la performance ? Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant : Un poste en CDD avec 30h / 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 € pour 30H, 1 843€ pour 35H, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur votre métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vos missions : Exécuter les opérations de conditionnement sur les lignes berlingots et les lignes de flaconnage 2L et 5L. - Réaliser les opérations de contrôle qualité sur les lignes de conditionnement : - Participer au conditionnement des ordres de production journaliers selon les directives et les procédures de travail afin de respecter les normes de cadence, productivité et délai définies. - Assurer la conformité des ordres de production et schémas de palettisation transmis par le superviseur afin de respecter le cahier des charges client et d'optimiser le chargement. - Réaliser les autocontrôles définis au poste de travail - Participer à certaines opérations de changement de format selon les règles définies afin d'assurer la remise en production de la ligne. - Participer au nettoyage des équipements et des locaux afin d'optimiser la sécurité - Participer à l'exécution des standards 5S selon les modalités établies afin d'assurer la productivité attendue - Informer le superviseur de toutes les anomalies constatées sur le plan technique, qualité, environnement ou sécurité afin que celui-ci puisse prendre la décision adéquate. - Respecter les consignes spécifiques en matière de sécurité et d'environnement applicables sur le site : Connaître et appliquer les procédures QSE et participer à son amélioration continue afin d'assurer la qualité du travail et la sécurité des biens et des personnes ainsi que l'environnement. Eviter les accidents majeurs - Travailler de façon responsable (éviter tout risque inacceptable). - Signaler immédiatement tout accident / incident / situation à risque au responsable direct ou au coordinateur QHSE - Gérer les priorités, gérer le stress, Faire preuve de rigueur et d'autonomie, Etre dynamique ,Bon sens de la communication - Avoir l'esprit l'équipe : écouter et supporter, adapter son rôle dans l'équipe, donner la direction aux autres, Vouloir apprendre : chercher à s'informer, connaître ses forces et faiblesses pour progresser
Description du poste : Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Agent de conditionnement (H/F). Nous recherchons des personnes qui souhaitent s'investir sur le long terme. - Effectuer la mise en carton des produits selon les normes établies. - Assurer l'emballage des produits de manière efficace et sécurisée. - Participer à la manutention des matériaux et des produits finis. - Respecter les procédures de sécurité en vigueur lors du port de charges et de la manipulation des produits. - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. - Expérience préalable dans un poste similaire serait un avantage. - Capacité à travailler de manière efficace dans un environnement dynamique et en équipe. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
MISSIONS PRINCIPALES : Vos missions principales consistent à : - Travailler à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des jeunes enfants du territoire - Accompagner la transformation de demandes individuelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire et soutenir les parents dans leur rôle éducatif - Coordonner et développer des actions familles dans une démarche partenariale Pour ce faire, vous serez amenés à déployer les activités principales suivantes : Concevoir et animer des espaces d'accompagnement à la parentalité - Proposer et animer des temps réguliers propices à la rencontre entre parents sur divers thèmes - Proposer et animer des temps de jeux parents-enfants - De manière transversale, être le garant de la mise en place d'un espace de parole, de rencontre, de création de liens sociaux, de participation, dans une perspective d'accompagnement à la fonction parentale, tout en favorisant la socialisation précoce de l'enfant et la relation parent-enfant - De manière transversale, rechercher l'épanouissement, la curiosité, la créativité et l'autonomie des enfants par le biais d'actions éducatives adaptées et évolutives ; veiller à l'inclusion de tous Coordonner une logique de « parcours » pour les jeunes enfants et les parents sur le territoire - Organiser des temps passerelles dans les écoles maternelles - Proposer des rendez-vous aux parents venant d'avoir un enfant - Organiser des actions culturelles communes entre la crèche, les écoles, le périscolaire, l'EHPAD. - Être force de proposition pour construire un parcours « 1000 premiers jours » et/ou une maison des parents - De manière transversale, assurer un repérage des situations de fragilité et accompagner les familles vers les partenaires compétents Expérimenter une halte-garderie itinérante et gratuite - Proposer une organisation et les conditions matérielles de l'accueil, dans le respect de la réglementation Créer un planning en lien avec les mairies du secteur PROFIL ET COMPETENCES REQUISES : La Codecom recherche un professionnel qui maitrise les enjeux propres au développement de l'enfant et à l'accompagnement à la parentalité. Un diplôme ou une expérience professionnelle dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social est attendu. Exemples de diplômes : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, conseiller conjugal et familial. SAVOIRS FAIRE (compétences) : - Savoir assurer l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles - Capacité de conception, d'organisation et de planification d'activités socio-éducatives - Capacité d'animation et d'encadrement des activités ; les adapter aux différents publics - Capacité à créer et animer un réseau de partenaires ; aptitude à travailler en équipe SAVOIRS (connaissances) : - Connaissances des problématiques liées à la famille, à la parentalité - Connaissances sur le développement de l'enfant et sur ses besoins (physiologiques, psycho-affectifs, sociaux.) - Connaissances de l'organisation territoriale - Méthodes et techniques d'animation SAVOIR ETRE (qualités) : - Motivation et dynamisme - Capacités à communiquer avec les autres - Empathie, bienveillance et sens de l'écoute - Force de proposition, créativité et prise d'initiatives Avantages : Temps de travail : 37h hebdo // 25 jours de congés + 12 RTT Plan de formation - Télétravail
Canton d'Etain, exploitation polyculture élevage recherche un agent agricole polyvalent (H/F) en CDI temps plein à pourvoir de suite. Vos missions principales : traites, soins des bovins, suivi du troupeau, préparation des sols et conduite d'engins. Permis B et autonomie exigés. Rémunération selon profil. Offre OFR-039084-55 sur le site www.lagriculture-recrute.org : https://www.lagriculture-recrute.org/rechercher/offres/39084
Sous la responsabilité du Directeur d'usine, vous assurez la gestion des services de production en ce qui concerne les aspects coûts, qualité, service, sécurité, gestion du personnel et environnement dans le but de répondre de manière optimale aux exigences des clients. - Lean manufacturing Maintenir et améliorer les performances de l'outil de production afin d'assurer la productivité attendue. Contribuer au processus d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité, de l'hygiène, des conditions de travail, de la productivité et de l'Environnement, en : o Déployant les outils dits Lean Manufacturing au sein du département Production ; o Proposant un plan d'amélioration sur plusieurs années pour chaque département ; o Participant activement à la définition et à la mise en pratique de plans d'amélioration dans l'usine ; o Se tenant informé régulièrement des résultats obtenus, des problèmes rencontrés, des objectifs à atteindre ; o Informant régulièrement l'équipe (permanents et intérimaires) sur les résultats obtenus, les problèmes rencontrés et les objectifs à atteindre. - Management Contribuer à la motivation et au développement de ses collaborateurs, en : o Etant à l'écoute de son personnel en donnant des réponses aux problèmes posés, en gérant les éventuels conflits ; o Organisant régulièrement des réunions d échange avec les collaborateurs et les équipes ; Faisant participer le personnel aux améliorations techniques et technologiques, de méthode de travail et aux évolutions de système, de matériel et d'organisation ; o Définissant avec ses collaborateurs directs des objectifs annuels et en réalisant de manière régulière un suivi des résultats obtenus ; o Définissant avec ses collaborateurs, le département RH et la direction usine le plan de formation pour son service ; - Production Garantir pour tous les processus de ses zones de responsabilité la fabrication et le conditionnement en qualité, coût et délai en: o Optimisant le processus Fabrication et Conditionnement, o Décrivant les processus correspondants, o Informant et formant via la structure hiérarchique le personnel concerné, o Analysant les indicateurs de performance, o Vérifiant régulièrement à travers ces indicateurs, et des contrôles appropriés, que les processus sont efficaces et bien mis en œuvre, o Mesurant, analysant et corrigeant, en fonction des normes ou objectifs, les performances du département en matières de productivité, pertes afin de garantir les normes de qualité, quantité, délais, o Menant en cas de dérive les actions correctives appropriées, et en vérifiant que ces actions sont efficaces. Compétences techniques et qualifications: Diplômes BAC +4/5 Ingénieur (mécanique, Production) Expérience d'au moins 10 ans dans un milieu industriel Habilitations nécessaires SST (recommandé) Equipier de première intervention (recommandé) Habilitations électriques B0, BEM, B2V, BR, BC, H0 Compétences techniques requises Méthodes et outils de résolution de problèmes Outils de l'amélioration continue : SMED, TPM, VM, VSM Règlementation sécurité (normes techniques) Gestion de projets Gestion administrative du personnel Connaissances informatiques : outlook, excel, word SAP Pack office (excel, word, outlook) Anglais courant Connaissances en chimie
Vous aurez en charge l'alimentation du rayon, la vente de produits de charcuterie, boucherie et de fromage à la coupe, traiteur - réception, traçabilité, mise en rayon - vente, contact clientèle - gestion de stock Une expérience en vente produits alimentaires
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle + mutuelle + 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
