Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Maxe située dans le département 57. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Maxe. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 57 - WOIPPY, 57 - Woippy, 57 - METZ ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
DOCTO GLASS nouvelle enseigne implantée sur Metz spécialisée en réparation et remplacement de vitrage automobile, recherche dans le cadre de son développement un(e) secrétaire polyvalent(e) dont les missions seront les suivantes : - accueil physique et téléphonique, - facturation, devis, - relance assurance, - tâches administratives diverses... - bonnes connaissances sur excel. Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 09H00 à 12H00 et de 14H00 à 18H00.
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un niveau de formation Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l'embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie (avec prolongation possible) , nous recherchons un(e) chauffeur/porteur funéraire(H/F). Les activités suivantes vous seront confiées : - habillage, toilette, mise en bière des corps, prise en charge des corps à domicile; - déchargement des cercueils, - conduite des corbillards - petits travaux de marbrerie (collage de médaillons...) Vous êtes titulaire de la formation obligatoire de 16 heures pour exercer cet emploi ,
Opportunité Job d'été Employé(e) Polyvalent(e) ! L'été t'appelle à être le maître de la polyvalence chez MGEL ! Si tu es prêt(e) à faire un job d'été ou chaque tâche contribue à ta réussite et à celle de l'équipe, alors rejoins notre entreprise. Viens faire partie de l'aventure et contribue à notre succès collectif en devenant employé(e) polyvalent(e), un job qui n'aura plus de secret pour toi Le métier d'employé(e) polyvalent(e) au quotidien qu'est-ce que c'est ? Être le garant du bon état des logements : nettoyage, bricolage et remplacement des éléments défectueux. Réaliser les tâches administratives : mise à jour des informations résidentielles, gestion des boîtes aux lettres. Contribuer au suivi administratif des dossiers de location : états des lieux d'entrée et de sortie. Travailler en équipe avec les différents chargé(e)s de commercialisation concernant les dossiers de location Ton profil Tu es organisé(e), autonome et dispose d'un sens du service. Tu es capable d'effectuer de la petite maintenance. Tu es à l'aise avec les outils informatiques. Ce job est ta 1ère expérience professionnelle ? No stress, intégrer la MGEL, c'est bénéficier d'un accompagnement et de formation personnalisés permettant de maîtriser nos outils et nos process, et tout ceci grâce à nos intervenants internes ! Alors prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au bien-être de nos résidents ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant ! Ne manque pas cette opportunité unique de rejoindre notre équipe et de vivre un été inoubliable dans nos résidences à compter du 27 mai 2024 !
Nous recherchons des valets/ femmes de chambre pour constituer nos équipes : Vous serez chargé de la mise en état quotidienne, de la propreté et de l'hygiène des chambres, des salles de bain et des espaces communs. Vous contribuerez de façon globale à la satisfaction de la clientèle et à l'image de MAISON HELER par la qualité de votre travail et l'exemplarité de votre comportement. En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages des employés du groupe HILTON, d'une mutuelle d'entreprise et d'un repas fourni par jour travaillé. Préalablement à votre prise de poste, un parcours de formation est organisé en collaboration avec France Travail & le GRETA Lorraine : il se déroulera du 27 mai à fin août avec une interruption du 15/07 au 26/07.
La culture de notre entreprise est fondée sur les valeurs de mérite, de l'épanouissement professionnel (notamment grâce aux opportunités d'évolution interne) et de l'esprit d'équipe, et dans ce cadre, nous recherchons notre futur Préparateur de Commandes (H/F), basé à Woippy, proche de Metz. Description du poste : Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de l'entrepôt, sous la responsabilité du Responsable de Pôle de votre activité. Les missions sont les suivantes : -Préparation de vos commandes en fonction des dates et des priorités données par votre manager, -Participation au picking de petits produits, -Scan de vos labels visant à valider le contenu de vos préparations, -Collaboration avec votre chef d'équipe qui vous accompagne sur votre organisation au quotidien, sur les process de conditionnement et sur vos résultats, -Déplacement de vos commandes terminées dans la zone d'expédition avec un transpal manuel, -Garantie de la bonne préparation avant conditionnement et filmage, -Port de charges lourdes Votre profil et savoir-être : -Expérience en préparation de commandes en milieu logistique idéalement, -Aptitude à être organisé, c'est toujours utile ! -Aptitude à savoir lire, écrire, compter et parler le français (pour la bonne gestion des bons de commandes et le suivi des règles de sécurité), -Aptitude à respecter les règles de sécurité (EPI, utilisation du matériel etc), -Aptitude à travailler en équipe et dans la bonne humeur c'est encore mieux ! -Capacité à s'adapter rapidement à un environnement en évolution constante Avantages : - Très bonne ambiance de travail dans un cadre verdoyant - Parking gratuit - Capacité d'évolution interne - Tickets restaurant Conditions de travail : - Poste à pourvoir en CDI - Temps complet, horaires de journée - Salaire fixe et primes (assiduité, productivité etc) - Lieu desservi par les transports en commun à 5 min à pied de l'entrepôt ! - Lieu de travail : Parc des Varimonts à Woippy (à seulement 4km de Metz centre)
Missions principales - Réaliser une tournée avant le démarrage du bloc opératoire pour vérifier le bon état de fonctionnement des dispositifs médicaux - Etre l'interlocuteur privilégié du bloc opératoire et du service de stérilisation, en étant présent en leur sein et prêt à intervenir en cas de problématique - Réaliser des dépannages de premier niveau pour débloquer/dépanner des situations et permettre la fluidité des programmes de soins - Etre l'interface pour les techniciens biomédicaux, permettant la mise à disposition facilitée des équipements du bloc opératoire aux différents SAS de transfert - Gérer un parc de dispositifs médicaux de substitution, pour remplacer un dispositif défectueux en salle et permettre la fluidité des programmes de soins et faciliter l'intervention de l'atelier biomédical - Réaliser des actions de maintenances préventives quotidiennes au sein du bloc opératoire et du service de stérilisation Compétences requises - Connaissance de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, etc.) - Discrétion et respect de la confidentialité (secret professionnel) Type de contrat / Statut / Rémunération - CDD, temps plein 6 mois - Rémunération et statut selon CCN51 Formation et expérience requises - Connaissance du milieu hospitalier Informations diverses : - Affectation : Hôpital Robert Schuman - Service Biomédical - champ d'invention principaux : bloc opératoire, stérilisation - Horaires du lundi au vendredi : de 07h00 à 15h00 (30 minutes de pause)
Nous recherchons une secrétaire des SSIAD de Lorraine. Placé(e) sous la responsabilité du chef de service des SSIAD et SAAD de Lorraine, le poste consiste à apporter un soutien administratif aux cinq SSIAD et SAAD de Lorraine. Les activités exercées sont : - Gestion de l'accueil : accueil physique et téléphonique et assurer le lien avec les IDEC et chargées de secteur - Traitement du courrier - Réalisation de diverses tâches administratives (saisie de données, demandes de contrat, établissement de compte-rendu ou convocations etc) - Entrée des mouvements des patients sur le logiciel - Suivi administratif des patients/ usagers - Saisie de la facturation - Suivi de la gestion des temps d'activités des salariés en lien avec l'IDEC - Assurer l'interface avec les autres services pour coordonner des actions notamment le Service d'Aide A Domicile. Les compétences requises sont : - Maitrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel - Connaissance du logiciel APOWEB impérative - Qualités d'organisation - Qualités relationnelles La connaissance des services de maintien à domicile est un plus. Les candidatures doivent être accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et adressées par voie électronique à : soria.lachheb@filieris.fr
Nous recherchons un Pilote Conduite d'activité (H/F) : Principales missions : - Appels entrants - Appels sortants - Appels préalables - Suivi et traitement des dossiers Profil recherché - à laise au téléphone - Bon relationnelet bonne communication - dynamique Infos : certains samedis seront travaillés
Nous recherchons Vendeur en librairie ( H/F). Au sein de la FNAC gare vous effectuez du conseil, la vente, la mise en rayon et l'encaissement . Une première expérience en vente librairie/ bibliothèque mais aussi encaissement est indispensable. Vous avez le sens du service client. Les horaires sont à convenir avec l'employeur 2 jours de repos à négocier avec l'employeur
Dans le cadre de tournée journalière sur votre secteur , vous livrerez entreprises, commerces, particulier et reprendrez le expéditions chez vos clients qui le souhaitent. Vous serez affecté sur une tournée fixe avec votre camion attitré dont vous serez responsable. Prise de poste 7h/7h30 chez le client pour démarrage de la journée. Fin de service en fonction des livraisons du jour, généralement entre 16h et 18h. Salaire motivant . Formation assurée avant autonomie complete.
Vous serez affecté au Service Expédition. En tant que préparateur de commandes (H/F), vos missions seront : - Préparer les commandes (prélèvement et emballage). - Utiliser le matériel informatique et le scanner pour tout ce qui se rapporte aux commandes. - Faire de la petite manutention de matériel informatique et de matériel de conditionnement. - Entretenir et nettoyer l'ensemble du dépôt et de la zone de travail.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recrutons pour un de nos clients, spécialiste en logistique des préparateurs de commandes H/F sur le secteur de Flevy.La mission consistera à : - Réaliser les préparations de commandes - Respecter la règle de prise des marchandises. - Procéder à l'auto contrôle de son travail - Constituer des supports aptes au contrôle et au transport - Identifier les supports constitués comme prévu - Emballe le support - Placer les supports dans la zone désignée - Maintenir une zone de travail propre - Respecter les consignes de tri sélectif des déchets - Participer aux inventaires.. Il est possible d'être amené à remplir des activités supplémentaires en fonction des besoins de l'entreprise. Informations sur le poste : - poste basé à Flévy - horaires de travail : une semaine en poste de matin / deux semaines en poste d'après-midi - salaire : 11.65EUR/h + 13ème mois + indemnité de transport + prime panier 6EUR/JT + Gain Sharing ( trimestriel) - poste à pourvoir dès que possible - zone non desservie par les transports en commun, autonomie nécessaire au niveau de la mobilité Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En tant qu'agent de quai (F/H), vous serez sous la responsabilité du responsable d'exploitation. Vos missions seront les suivantes : - Chargement et déchargement des camions à l'aide du chariot ou transpalette, - Travaux de manutention et port de charges, - Contact avec les chauffeurs, - Réaliser les opérations d'inventaire, gestion des stocks, - Réaliser le conditionnement et la palettisation si besoin, - Contrôle de la marchandise et la scanner informatiquement, - Remplir les documents d'exploitation, - Respecter les consignes de sécurité.
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Ta mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous ! Nous t'offrons : - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »
Nous recherchons une personne pour s'occuper d'une personne handicapée ; Le poste pourrait convenir à une personne retraitée qui cherche à compléter ses revenus mensuellement. Cette personne devra avoir suffisamment de force pour aider pour les transferts et pousser un fauteuil roulant. Travail en soirée pour les transferts et accompagner pour des sorties aux jours et heures suivants: - mardi 18h50 et 20h45 - mercredi 14h45 à 18h pour sortir - jeudi18h50 et 20h45 transfert - vendredi 12h30 transfert Ces demandes peuvent varier et représentent environ 8 à 10 heures par semaine. La rémunération est de 11€ / h Net. Le CESU sera utilisée. La personne devra être dans un rayon de 3 à 5 km maximum du golf de Metz Technopole. Nous cherchons une personne pour début avril.
CDD 6 mois pouvant ouvrir sur un CDI Au sein d'une équipe opérationnelle pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique du responsable de proximité, l'assistant de parcours : - Réceptionne les sollicitations reçues via le numéro unique du DAC et enregistre les signalements - Fournit un premier niveau d'orientation : informe, conseille et oriente les professionnels et les patients sur les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales disponibles du territoire - Intervient en appui du référent de parcours dans la collecte des informations, la mise en œuvre et le suivi des actions entreprises et la gestion des dossiers tout au long de l'accompagnement - Contribue, en appui au responsable de proximité, à la préparation et à la mise en œuvre opérationnelle d'actions de coordination territoriale (groupes de travail, réunions, formation.). Il/elle assure les principales activités suivantes (cette liste d'activité n'est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins de l'activité et de l'organisation du dispositif). L'information et l'orientation : Il/elle répond aux appels reçus au niveau du numéro unique du DAC Il/elle retranscrit et synthétise la situation, pour que le/la référent(e) de parcours puisse si besoin compléter l'analyse de la situation et la réponse Il/elle enregistre le signalement afin d'assurer sa traçabilité Il/elle oriente et conseille les professionnels ou des patients vers les ressources disponibles du territoire, les plus adéquates au regard de la demande appui du référent de parcours. Il/elle capitalise sur les nouvelles ressources identifiées et contribue à l'alimentation de l'annuaire recensant l'offre du territoire le cas échéant L'évaluation et la planification : Il/elle appuie le recueil des informations nécessaires auprès du patient, de l'entourage et des différents intervenants professionnels Il/elle assure la saisie des données de niveau 1 dans le SI Il/elle assure le suivi du PPCS Il/elle assure, avec le référent de parcours, un rôle de soutien et d'interface entre les personnes accompagnées, leurs familles ou représentant légaux, les accompagnants/intervenants « de proximité », ainsi que tous les partenaires impliqués Il/elle est chargé/e de la transmissions des PPCS, CR et autres courriers au MT et autres professionnels de santé partenaires Le suivi : Il/elle tient à jour le dossier de la personne accompagnée Il/elle tient les acteurs concernés informés sur les suites de la coordination du parcours patient Il/elle fait remonter au responsable de proximité les difficultés et ruptures rencontrées afin d'alimenter l'observatoire territorial
Vous avez une vision globale de l'entreprise et la capacité à traiter plusieurs projets ? Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une entreprise à taille humaine et en forte croissance ? Vous aimez accompagner et faciliter la gestion administrative de la direction ? Alors, lisez la suite, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un Assistant de direction H/F pour une entreprise située à Metz (57) Spécialisée dans la négoce de fournitures industrielles, l'entreprise que vous intégrerez est en forte croissance et propose une large gamme de produits auprès d'une clientèle essentiellement industrielle (sites industriels, entreprises de TP mais aussi collectivités locales, écoles d'ingénieurs , universités). Rattaché(e) au Directeur de l'entreprise, vous aurez la responsabilité de diverses tâches, comptables et administratives. Pour cela, vos missions seront articulées comme telles : - Gestion administrative et comptable de l'agence : réponses aux appels d'offres, relances clients,vérification et suivi analytique du budget, . - Préparation, vérification et traitement des documents comptables tels que les factures, les relevés bancaires et les déclarations fiscales, - Suivi et mise à jour des outils et tableaux de bord de performance financière, - Collaboration avec la direction et les commerciaux dans la gestion quotidienne des tâches administratives et comptables.
Vous assurez la réception du linge au comptoir et le repassage. Aucune expérience n'est demandée, une formation préalable sera envisageable selon votre profil. Prise en charge d'une partie des frais de déplacement.
Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser ! L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé et les employeurs. En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Moselle, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 60 millions d'assurés. Chaque jour, plus de 950 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département de la Moselle pour faciliter l'accès aux droits et aux soins pour tous, prendre en charge leurs dépenses de santé et les accompagner dans la préservation de leur santé. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité locale et de la santé de tous. Le poste : La CPAM de Moselle organise un Job Dating le 22 mai 2024 afin de renforcer notre centre de service à Metz pour effectuer un CDD de 5 mois et demi (renouvelable une fois à 3 mois) Le centre de service est composé d'une équipe dynamique de 2 managers, 5 superviseurs et de 64 Conseillers Relation Client. Votre mission est de répondre aux appels téléphoniques en informant, conseillant et orientant les assurés dans leurs démarches et demandes via le 36 46. À votre arrivée, vous intégrez un parcours de formation sur les techniques de communication, les scripts de réponses ainsi que sur nos outils informatiques. Un accompagnement personnalisé est mis en place tout au long de votre parcours. Ce dernier alterne entre théorie et pratique. Profil recherché : Nous recherchons un conseiller ayant la volonté de s'intégrer dans une équipe motivée et performante. Vous avez l'esprit d'équipe, une aisance relationnelle et une bonne agilité informatique ? Ces qualités vous définissent ? Postulez sans plus attendre ! Le poste est à pourvoir le 05 juin 2024. Temps plein, 36h semaine du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire variable 08h30 à 17h00. CDD de 5 mois et demi (renouvelable 1 fois à 3 mois). Possibilité de titularisation en CDI sur un poste alternant activité téléphonique et gestion de dossier avec possibilité de télétravail si le contrat CDD est concluant. Rémunération brute mensuelle de 1 838.41 € sur 14 mois. A la rémunération proposée viennent s'ajouter les atouts suivants : Prime d'intéressement versée en N+1 au prorata du temps de présence Allocations vacances Prime de 4% liée à l'activité Titres restaurants à hauteur de 11€52 (6.91€ de prise en charge employeur) Votre abonnement de transport remboursé à hauteur de 75% ou 60% de vos frais de parking Forfait mobilité durable Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50% Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant Plan d'épargne entreprise Comité d'entreprise avantageux (billetterie en ligne, partenaires vacances...) Nous attachons une importance toute particulière à votre qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Nous organisons tout au long de l'année des moments de convivialité pour favoriser la cohésion d'équipe. Le poste est basé à Metz dans un bâtiment neuf situé dans le quartier attractif de l'Amphithéâtre à proximité directe de la gare (10 min à pied) et desservi par les transports en commun (Mettis, navette et bus - 5 min à pied). Notre processus de recrutement se compose de 2 étapes : 1. Pré-qualification téléphonique pour les candidatures retenues. 2. Présentation collective et détaillée du poste puis entretiens individuels directs pour défendre votre candidature et vos motivations. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information.
Recherche talent pour lieu convivial à Metz Gare : Serveur.euse polyvalent.e, nous proposons un CDI temps plein pour agrandir notre équipe. Qualité, enthousiasme et gourmandise au programme. En détail : - Type de contrat : CDI 35h/Semaine - Lieu : Metz Gare - 2 jours de repos consécutifs - Shift soit du matin ou de l'après-midi - Le planning est fixe - Travail le week-end - Prime d'assiduité - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Augmentation annuelle - 5 semaines de fermeture annuelle (2,5 en janvier / 2,5 en août) - Local vélo à disposition Missions : - Etre polyvalent.e - Accueillir, et conseiller le client - Préparer les commandes sur place ou à emporter - Réaliser les boissons chaudes et froides - Maintenir la propreté de la salle - Participer à l'entretien des postes de travail - Réaliser la plonge (automatique) - Appliquer les règles d'hygiène - Etre motivé.e, souriant.e, gérer ton stress - Etre organisé.e et rigoureux.euse - Aimer le travail en équipe Vous êtes : - créatif.ve, curieux.se et motivé.e - autonome, propre et organisé.e - polyvalent.e - passionné.e et dynamique Précision : nous recherchons uniquement un CDI TEMPS PLEIN avec EXPERIENCES. N'hésite pas à nous contacter pour relever de nouveaux défis avec nous.
Vous assurerez la réception le week-end dans un hôtel touristique en plein centre de METZ. Accueil des clients,informations touristiques,standard téléphonique,gestion des réservations,facturations. Horaires : 28 heures/semaine jeudi 18-24 vendredi 18-24 samedi 16-24 dimanche16-24 Le contrat proposé est un CDD de 6 mois
Vous gérez la caisse, la presse, la livraison, les invendus, la poste, le point relais colis. Vous serez amené.e à vendre des titres de transport, du tabac et la presse. Vous avez en charge les stocks. Idéalement, vous avez déjà travaillé sur des caisses STRATOR. Vous travaillez les mercredi et samedi de 7h30 à 12h et de 15h à 19h, et le dimanche de 8h30 à 12h. Le poste est à pourvoir de suite.
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Marange-Silvange (57) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 208 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée. Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Marange-Silvange (57) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDI à temps plein Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 208 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée. Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Marange-Silvange (57) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 208 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée. Profil Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
VOS MISSIONS Sous la direction du Responsable du GEDIMAT de Montoy-Flanville (57), vos missions sont les suivantes : - Accueillir et renseigner la clientèle au sein de la cour des matériaux, - Préparer les commandes conformément au bon de commande, - Assurer la mise en stock des produits et le suivi des stocks, - Charger et décharger les camions à l'aide d'un chariot élévateur. VOTRE PROFIL Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que préparateur de commandes ou cariste, et êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5. LE GROUPE LORCA Le groupe coopératif agricole LORCA, situé près de Metz, compte plus de 700 salariés pour un chiffre d'affaires annuel de 409 M€. Acteur majeur dans l'environnement agricole sur son périmètre géographique depuis 50 ans, ses métiers s'articulent autour de trois pôles (Agriculture, Jardin & Terroir avec 56 magasins et 80 franchisés, Matériaux & Energies).
Nous recherchons un(e) serveur/serveuse enthousiaste et dynamique pour rejoindre notre équipe passionnée. En tant que membre essentiel de notre établissement, vous serez chargé(e) d'assurer un service de qualité, de créer une expérience agréable pour nos clients et de contribuer à l'atmosphère chaleureuse de notre établissement. Principales responsabilités : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Prendre les commandes avec précision et efficacité. Servir les plats et boissons de manière attentive et conforme aux normes de service. Assurer la propreté et le bon ordre des tables et de la salle. Collaborer avec l'équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle. Profil du candidat : Le candidat idéal sera motivé, ponctuel, sociable et doté d'un sourire accueillant. Une excellente présentation et un sens du service client sont essentiels. Une expérience préalable dans le domaine de la restauration serait un atout, mais la motivation et l'aptitude à apprendre seront également prises en compte. Le salaire de 2300€ brut pour un contrat de 42 heures hebdomadaires est susceptible d'être ajusté en fonction de l'expérience du candidat. Si vous êtes passionné(e) par le service, avez le sens de l'équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Rejoignez-nous pour offrir des moments mémorables à nos clients tout en développant votre carrière dans le secteur de la restauration.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Le cabinet de courtage Conseil de l'Est recherche, son/sa futur(e) secrétaire administrative polyvalente. Vos missions : - Accueil Téléphonique et Physique ; - Saisie informatique de documents sur Word et Excel ; - Pointage, gestion et suivi des contrats ; - Numérisation, Classement ; - Transfert de données. Bonne orthographe impératif pour rédaction de lettres et de documents. Vous serez a vous déplacer aussi bien sur les locaux de Carling et de Metz.
SUPPLAY recherche pour son client AGCO à Ennery des Préparateurs de Commandes (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Préparation de palettes et de marchandises (port de charges répétitif à 20 kgs max.) - Utilisation du scan. - Étiquetage des produits - Aide apportée aux caristes pour leurs tâches administratives (HotBay, feuille de suivi Covelux etc.) .- Dépotage / comptage / conditionnement de pièces. Horaires : 2x8 (6h - 13h40 / 14h10 - 21h50), journée (12h-19h50/11h-19h), nuit.
Vous assurez le conditionnement de pièces de rechange de tracteurs et moissonneuses batteuses en fonction de leurs caractéristiques. Vous assurez aussi des missions de tri des pièces par affectation, zone de stockage et mode de conditionnement. Vous êtes en capacité d'écrire et de reporter les éléments relatifs à votre activité (nombre de pièces effectuées, temps, cadences...). Vous avez le désir d'apprendre d'évoluer et progresser. Le site n'étant pas desservi par les transports en commun, vous devez être autonome dans vos déplacements. Vous travaillerez une semaine de 06h à 13h45 et une semaine de 14h15 à 22h. Il peut y avoir des heures supplémentaires et le samedi en fonction des besoins de production. Poste à pourvoir dans le cadre de remplacement pendant la période estivale en juillet, août et septembre..
Rattaché au responsable du centre de production d'Ennery vous avez en charge la gestion administrative et physique des stocks de matériels et marchandises. Dans ce cadre, vos principales missions sont de : -Réceptionner les matières et matériels, -Saisir les bons de livraisons, -Mettre en stock les matériels dans le dépôt, -Participer à la préparation des matériels pour les chantiers et les expéditions de marchandises vers les dépôts, -Réapprovisionner les matériels (consommables et fournitures) pour les besoins de la production, -Réaliser les inventaires des dépôts, -Livrer occasionnellement sur poseurs sur les chantiers et approvisionner les dépôts secondaires. PROFIL DU CANDIDAT Dynamique, organisé et rigoureux, attentif au respect des procédures, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la gestion de stocks et vous maitrisez l'outil informatique. Adepte du travail en équipe, vous savez faire preuve de rigueur et avez un goût prononcé pour l'ordre et l'organisation.
Annonce : Recherche de 36 Hôtesses pour Événement le 13 juin** **Lieu :metz **Date :** 13 juin **Horaires :** - 07h30 à 17h30 - 12h30 à 17h30 **Description du Poste :** Nous recherchons activement 36 hôtes(ses) pour notre grand événement le 13 juin. Les hôtes(esses) seront responsables de l'accueil des visiteurs, de l'orientation, de la gestion des files d'attente et de la manutention sur les différents stands. **Principales Responsabilités :** - Accueil chaleureux et professionnel des visiteurs. - Orientation et information des visiteurs sur les différents stands. - Gestion des files d'attente pour garantir un flux fluide de visiteurs. - Aide à la manutention légère sur les stands. **Profil Recherché :** - Hôtesses débutantes acceptées, aucune expérience préalable nécessaire. - Excellente présentation et sens du service client. - Dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et stressant. **Modalités :** - Rémunération attractive selon le profil et les compétences. - Possibilité de travailler au sein d'un événement d'envergure et de gagner en expérience. - Horaires de travail flexibles pour s'adapter à vos disponibilités. Si vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe pour cet événement excitant, veuillez envoyer votre CV . Nous vous contacterons rapidement pour organiser des entretiens Rejoignez-nous pour une journée inoubliable et contribuez au succès de notre événement !
Votre mission : Livrer des marchandises de toute nature à destination des particuliers et des entreprises, comme les grandes surfaces ou les commerces de centre-ville. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Prendre connaissance du bon de livraison. - Vérifier le chargement et préparer les marchandises avant le départ. - Définir un itinéraire optimal. - Vérifier l'état du véhicule. - Remettre les marchandises en main propre. - Récupérer les documents signés par les clients et assurer le paiement de certaines marchandises. - Assurer l'entretien et la maintenance du véhicule. - Effectuer les retours de colis refusés. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Gestion du temps - Autonomie - Rigueur - Bon relationnel - Sens de l'orientation / Connaissance du secteur géographique Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Adecco Metz recherche pour l'un de ses clients : un assistant administratif (h/f) Vous serez en charge de : - l'accueil physique et téléphonique - la gestion du courrier (réception, traitement, rédaction, publipostages) - l'organisation des agendas, des réunions, des déplacements, des assemblées générales, réservation des salles - du traitement des fournitures - Mise à jour des données BAC + 3 en assistanat connaissance du fonctionnement des collectivités Permis B obligatoire (livraison de courriers) Savoir être - savoir faire Autonomie organisationnelle, polyvalence, travail en équipe de manière confidentielle, savoir rédiger sans faute et synthétiser
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser ! L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé et les employeurs. En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Moselle, vous agissez directement, pour protéger la santé de près de 60 millions d'assurés. Chaque jour, plus de 950 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département de la Moselle pour faciliter l'accès universel aux droits et aux soins pour tous, prendre en charge leurs dépenses de santé et les accompagner dans la préservation de leur santé. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Le poste : La CPAM de Moselle organise un job dating le mardi 28 mai 2024 afin de renforcer nos équipes au sein du service Indemnités Journalières à Metz pour effectuer un CDD d'une durée de 5 mois et demi (renouvelable 1 fois à 3 mois) Au sein du Département Prestation en Espèces, le service gestion des Indemnités Journalières de Metz est composé de deux managers de service et de collaborateurs qui assurent le traitement des indemnités journalières (IJ) versées par l'Assurance Maladie pour compenser le salaire pendant l'arrêt de travail. L'agent administratif IJ assure la saisie, le suivi et le paiement des arrêts de travail afin de permettre aux assurés de la CPAM de Moselle de percevoir leurs indemnités journalières. Vous serez également chargé(e) de la mémorisation des arrêts de travail. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne à l'aise avec les outils informatiques (Excel). Des objectifs et des quotas journaliers sont fixés afin d'assurer une qualité de service pour nos usagers. Par conséquent, une rapidité de saisie est demandée. Rigueur, autonomie et organisation seront également appréciées. Des connaissances en comptabilité seraient un plus. Dès votre arrivée vous serez accompagné(e) par un tuteur via un parcours d'intégration . Durée du contrat : 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant). Le poste est basé à Metz. Poste à temps plein de 36 heures semaine + horaires variables. Du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire 07h- 18h. Le poste est à pourvoir pour le 10 juin 2024. Rémunération brute mensuelle de 1 838.41 € + gratification annuelle et allocations vacances selon les dates du contrat et de votre présence à l'effectif. A la rémunération proposée viennent s'ajouter : - Des titres restaurants à hauteur de 11€52 (6.91€ de prise en charge employeur) - Prise en charge employeur des transports en commun à hauteur de 75% ou prise en charge à hauteur de 60% des frais de parking - Une prime d'intéressement versée en N+1 au prorata du temps de présence. - Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%. - Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant. - Un plan d'épargne d'entreprise - Comité d'entreprise avantageux Nous attachons une importance toute particulière à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Rejoignez-nous ! Postulez ! Notre processus de recrutement se compose de 2 étapes : 1. Pré-qualification téléphonique pour les candidatures retenues. 2. Présentation collective et détaillée du poste puis entretiens individuels directs pour défendre votre candidature et vos motivations A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle.
Vos activités principales : - Tenue du courrier (réception, envoi, ventilation et enregistrement) - Gestion des parapheurs - Suivi des avis de reprise suite à des arrêts maladie - Courriers de retour des avis à tiers détenteur - Appels téléphoniques et gestion des mails - Suivi administratif des nouveaux arrivants et des agents sortants - Gestion des stocks de fournitures - Suivi des matériels informatiques CDD de 6 à 8 mois. Parking gratuit sur place. 16 jours de RTT et 25 jours de congés annuels.
A partir d'un bon de commande, vos principales missions seront : Utiliser un système informatique (Vocal) pour effectuer le picking des produits Scanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformité Conditionner les produits dans un colis/carton que vous étiquetterez Constituer et filmer la palette en fonction de la taille et du poids de chaque carton Acheminer sur zone la palette à l'aide de l'engin de manutention adapté Poste possible en horaires de matin, après-midi ou nuit.
Vous serez en charge de l'approvisionnement des produits pour les distributeurs automatiques, de la maintenance de premier niveau, et parfois de l'installation des distributeurs automatiques de marque NECTA. Vous intervenez sur différents zones en fonction de votre planning, Vous rentrez tous les soirs au domicile. Vous avez une première expérience dans la restauration, service en salle, ou dans la grande distribution Véhicule de service fourni.
Vous assurez l'accueil et l'orientation des personnes au sein du bureau de LA POSTE de Borny et Woippy en alternance, temps partiel 20h par semaine. Vos missions : * accueil et accompagnement des publics vers les services et produits *identifier le service attendu et proposez une solution adaptée *sensibiliser les clients à l'utilisation des automates et assurer la promotion *assurer une mission d'interprétariat. Les horaires : Mardi 09h-12h Woippy Mercredi 09h-12h Woippy Jeudi 09h-12h Woippy Vendredi 09h-12h Woippy 13h-18h BORNY Samedi 09h-12h BORNY
Votre mission Envie de goûter à de nouvelles saveurs ? De rejoindre une entreprise en fort développement et qui saura reconnaître votre potentiel ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Au sein d'une équipe et sous la responsabilité du directeur de la restauration, vous serez amené à intervenir sur différents postes. En effet, afin de palier aux absences pour congés, RTT, maladie..etc.. Ce poste à pour objectif de répondre aux besoins journaliers tel que : Remplacement chauffeur Remplacement magasinier Remplacement Allotissement /laverie : vous serez en charge de la préparation des plateaux pour les patients , de récupérer les chariots dans les étages, de la laverie. Votre profil Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel. Votre polyvalence et votre sens du service au client seront grandement appréciés. La volonté et l'envie doivent être des marqueurs forts Votre environnement de travail Elior recherche un employé de restauration en cuisine collective sur l'hôpital robert Schuman Planning du lundi au dimanche, un week-end sur deux. Vos avantages 13 ème mois 8 RTT CE Prime activité continu Prime de service minimum Blanchisserie Qui sommes-nous? Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être. Contrat temps complet Poste soir par rotation ( 21h fin), travail Week end et jour férié en fonction des besoins Production de 3500 couverts par jour.
Votre mission Dans notre cuisine centrale située à Vantoux, nous produisons plus de 3 000 repas à destination des hôpitaux, écoles et maisons de retraite. Dans ce cadre, nous recherchons un employé polycompétent qualifié secteur cuisine F/H. Afin de palier, aux congés, RTT, maladie..etc, ma décision fut de me positionner en "sur effectif" : vous serez amener donc à occuper selon les besoins de l'activité, un poste dans le secteur "cuisine" :( en rotation avec l'équipe en place) *Cuisinier *Préparation froide *Répartition chaude/froide * Poste vente SELF Travail du Lundi au vendredi en horaires du matin. Rattaché(e) au Directeur de la restauration ou son Chef de production, vous êtes en charge de la confection des plats chauds /Froids dans le respect des fiches techniques. Vous dressez les produits que vous avez préparés et contrôlez la netteté des présentations, Vous répartissez les productions en fonction de son lieu de livraison; etc Votre profil De formation BEP-CAP cuisine de préférence, vous avez acquis une expérience similaire et aimez transmettre votre savoir-faire. Avant tout passionné(e) par votre métier, votre esprit d'équipe et votre polyvalence sont des atouts qui feront la différence. La volonté et l'envie sont des critères qui pour moi sont essentielles Vos avantages Nous rejoindre c'est : - Être N°1 de la restauration collective dans le grand est - Bénéficiez de la mobilité groupe - Avoir des horaires fixes - Bénéficiez de parcours de formation - Touchez un 13ème mois ( - Bénéficiez de 8 RTT Qui sommes-nous? Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents Rejoignez l'Alsacienne de Restauration, acteur régional majeur de la restauration collective sur 5 marchés : l'enseignement, l'entreprise, la santé, la petite enfance et la restauration commerciale. Reconnue comme une entreprise engagée et responsable à travers ses actions en faveur du goût, du bien-être et du bien vivre, l'Alsacienne de Restauration place l'ancrage territorial au cœur de ses préoccupations et propose à ses convives des produits de saison et 100% issus du territoire alsacien. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. #LeJobQueJeVeux
Dans le cadre d'une activité touristique de loisirs, nous recherchons un(e) employé(e) ,essentiellement le week-end. Le poste prévoit des tâches polyvalentes tels que l'accueil de la clientèle, le service en terrasse ou à l'embarcadère, la délivrance de renseignements sur le fonctionnement et les consignes de sécurité, le réassort et le nettoyage des installations. Étudiants et débutant acceptés. Le volume horaire hebdomadaire et la durée du contrat sont modulables et à négocier directement auprès de l'employeur. Une lettre de motivation serait appréciée. *** Contrat jusqu'en Octobre 2024 ***
Sous l'autorité de la cheffe du bureau et des chefs(ffes) de section, au sein du Services des Personnels de la DRH du SGAMI Est, vous aurez la responsabilité d'assurer la gestion administrative des personnels techniques et spécialisés affectés dans le ressort géographique de la zone Est. A ce titre, vous serez chargé : - de prendre toutes les mesures se rapportant à la carrière administrative des agents (prise en charge, changement de situation, promotion d'échelon ou de grade, avancement, changement de quotité de travail, détachement, mutation...) - d'assurer la vérification et l'archivage des documents relatifs au Compte Epargne Temps de ces personnels - de participer à l'organisation des commissions administratives paritaires zonales/locales et à la coordination de leur préparation - de participer à l'organisation des élections professionnelles - d'assurer l'entraide et la polyvalence entre gestionnaires - de recevoir et de répondre aux interrogations et aux demandes d'informations simples des agents. Appétence pour la matière réglementaire relative à la gestion RH, maîtrise bureautique, discrétion. Horaires variables. 25 jours de congés annuels, 2 jours de congés supplémentaires et 16 jours de RTT Parking gratuit sur place.
Un laboratoire situé à Metz recherche un Secrétaire médical / une Secrétaire médicale en Alternance, pour un contrat d'apprentissage, pour une durée de 15 mois. Vous serez 4 jours en cabinet pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo de Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'obtenir le titre de Secrétaire Médical Titre RNCP de niveau 4. Vos missions : Accueillir et orienter les patients Coordonner et transmettre des informations entre les différents interlocuteurs médicaux, paramédicaux et les patients Recevoir les communications téléphoniques et orienter les interlocuteurs Organiser, créer et gérer les dossiers patients Transférer des dossiers patients. Profil recherché : Que vous soyez débutante ou avec une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat, le cabinet médical recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) au métiers et aux missions du poste durant les 15 mois. Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables pour ce poste, ainsi qu'une aisance avec l'outil informatique (frappe rapide, bonne orthographe). Nous proposons un contrat à durée déterminée en alternance (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet, l'intégration au sein de la formation se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV. Type d'emploi : Temps plein Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel
MAISON ET SERVICES recherche un(e) jardinier(e) pour intervenir sur l'axe Metz/Thionville, Au domicile des particuliers, vous assurez, en équipe, l'entretien des extérieurs du domicile suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client : Tonte de la pelouse - Taille de haies - Taille arbustives - Désherbage manuel, taille des arbres fruitiers- Installation et entretien du potager-Évacuation des déchets. Salaire brut mensuel de 1 807€ brut à 1 979€ (selon expérience) Prime d'assiduité mensuelle de 78€ brut. Prime conducteur mensuelle de 78€ brut. Panier repas de 4€50 net par jour. Complémentaire santé Collaborer avec MAISON ET SERVICES signifie être embauché(e) en CDI, 35h, en vous proposant : - Un planning hebdomadaire du lundi au vendredi, amplitude horaire 8h/17h . Sont fournis : EPI, un véhicule de service, du matériel de jardin professionnel.
Description de l'entreprise : Vous voulez découvrir une entreprise dynamique, en pleine croissance dont la culture est de contribuer au bien-être et à la santé de tous ? VENEZ DECOUVRIR EUROFINS ENVIRONNEMENT !!! Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins. Description du poste : Au sein de notre laboratoire (une trentaine de salariés), vous serez rattaché(e) au Responsable Département Prélèvement et intègrerez une équipe de 4 techniciens préleveurs. Après avoir suivi une formation interne théorique et pratique, votre mission consistera à réaliser des prélèvements d'eaux (prélèvements instrumentés, piézomètres, eaux de rejets, potabilité, eaux pour recherche de légionnelles). Dans le détail, vos missions consisteront à : Vous rendre quotidiennement sur les sites de différents clients (véhicule de service) Réaliser les interventions et les opérations de prélèvement conformément aux différents modes opératoires (étalonnage, contrôles qualité, mesures in situ, etc.) Être garant de la satisfaction clients et de la bonne image d'Eurofins LCDI Préparer, installer le matériel et en assurer la maintenance et l'entretien Identifier et garantir la traçabilité des prélèvements (échantillons) par l'utilisation de l'application mobile mise à disposition pour l'enregistrement des prestations réalisées Connaître le système qualité ainsi que la documentation associée (modes opératoires, métrologie, etc.) Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité au sein du laboratoire et sur les sites clients Communiquer quotidiennement avec votre responsable Assurer un lien étroit avec le service commercial et remonter les informations terrain utiles à la réalisation de prestations de qualité Participer à la structuration du service prélèvement et à l'optimisation de nos processus (gestion matériel, tournées de prélèvement, etc.) La planification des tournées et prise de rdv avec les clients pourront également être intégrées aux missions dans un second temps. Qualifications : Aptitude au travail en extérieur ; Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et forte autonomie ; Sensibilité aux règles de sécurité ; Profil expérimenté souhaité mais débutant accepté. Informations supplémentaires : Permis B (véhicule de service fourni). Port de charges (maximum 30kg - équipement d'aide à la manutention mis à disposition). Poste en CDD Lieu de rattachement : Marange-Silvange (57) Des nuits à l'hôtel sont à prévoir dans le cas de tournées sur 2 jours (prise en charge par l'entreprise). Salaire (selon profil) : 1766€ à 2000€/mois Autres avantages : paniers repas (midi), prime de nuitée, prime vacances Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Vous hésitez encore ? SPOILER ALERTE : Vous allez intégrer une entreprise flexible et avec de grandes possibilités de mobilités internes
Au sein de la délégation régionale d'OPCO Mobilités, vous serez chargé(e), après une période de formation de 3 jours au siège, d'accompagner les équipes en place dans le traitement des dossiers administratifs concernant les contrats d'apprentissage. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser la gestion administrative des dossiers de formation, principalement les demandes de contrats d'apprentissage : o Analyser et instruire la demande, selon la procédure de vérification des dossiers o Effectuer les relances/demandes nécessaires à la mise en conformité du dossier o Etablir le chiffrage des dossiers, dans le respect des modalités fixées par l'OPCO Mobilités o Réaliser ces opérations dans l'outil informatique de gestion d'OPCO Mobilités, - Réaliser des travaux administratifs en appui de l'équipe Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO Mobilités.
Qui sommes-nous ? L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962. Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence. Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz. L'association emploie 180 salariés pour un budget de 14,5 millions d'euros. Le maître ou la maîtresse de maison exerce ses missions sous l'autorité de la direction du Pôle Hébergement Logement, et par délégation sous l'autorité de la cheffe de service. Missions générales : Le maître ou la maîtresse de maison assume au sein de la pension de famille une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : aide les résidents dans les actes de la vie quotidienne et coordonne les interventions d'aide à la personne. Modalité d'intervention : aller-vers, faire-avec, visite à domicile, stimulation, etc. Sa mission s'effectue en lien avec l'intervenant social et contribue à l'accompagnement de l'usager (ouverture sur l'extérieur, citoyenneté, etc). Activités générales : Réguler la vie quotidienne au sein de la Maison (dont participation à la prévention et à la gestion des conflits entre résidents) Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des résidents Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet social de la pension de famille Participer au nettoyage et l'entretien des locaux en respectant les règles et normes d'hygiène et en tenant compte de la mobilisation des résidents Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits à disposition : respecter des règles de sécurité, éviter le gaspillage ... Assurer des temps de visites au sein des logements de résidents: Informer et conseiller sur la bonne utilisation des lieux « privés », veiller à l'appropriation du lieu, utiliser le logement comme support de l'accompagnement (hygiène, alimentation, etc) Assurer le lien avec le service technique pour la prise en compte des travaux au sein des logements et de la pension de famille. Proposer et animer des temps collectifs intramuros ou en extérieur afin de favoriser le lien social, de développer ou maintenir certains acquis ( estime de soi, hygiène, alimentation, etc), et poursuivre les actions d'inclusion dans la cité En lien avec l'intervenant social, échanger avec les partenaires Rédiger des écrits (synthèse, mails, etc) et proposer des outils pédagogiques. Activités spécifiques : Contribuer à l'accompagnement du résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne, dans les démarches nécessaires au bon déroulement de son projet personnalisé Accompagner physiquement les résidents dans certaines de leurs démarches (médecin, RDV partenaires, courses alimentaires ... ) Représenter l'AIEM dans certaines instances, auprès de certains partenaires. Connaissances nécessaires : - Être titulaire du diplôme de Technicien en Intervention Sociale et Familiale (TISF) ou de Moniteur-éducateur (ME). Compétences requises : S'adapter à une polyvalence de fonctions et de tâches Faire preuve d'initiative dans l'intervention d'entretien courant à titre préventif ou curatif Lire, comprendre, appliquer les consignes et normes d'hygiène et de sécurité Maîtriser l'utilisation des outils de communication : téléphone, mail, informatique Posséder le permis de conduire Savoir se coordonner avec son binôme Savoir transmettre avec pédagogie et capacité de recadrer face à des comportements inadaptés Qualités : Capacité d'écoute Discrétion, respect Empathie/ distanciation Esprit d'équipe et autonomie Capacité à prévenir et à gérer les tensions
Pôle Hébergement Migrants - rattaché à la gestion locative Les missions et les taches : - Déclaration assurance locative - Suivi des sinistres - Traitement des appels téléphoniques des bailleurs, entreprises, propriétaires privés - Gestion et classement des conventions locatives - Encaissement des participations financières - Tenu des différents tableaux de bords - Mise en place des logements : ouvertures des fluides, compteurs, contacts des différents fournisseurs - Gestion des stocks - Gestion et tenu des clés des logements - Gestion des SAV - Archivage Compétences attendues : - S'adapter à une polyvalence de fonctions et de tâches, capacités d'initiatives, d'adaptation et sens de l'organisation ; - Maitriser l'utilisation des outils de communication et informatique ; - Rigueur ; - patience ; - dynamisme ; Conditions : - Horaires de semaine - Rémunération selon Accords Collectifs des CHRS (NEXEM) Formation : - BTS Assistant administratif
Notre client spécialisé dans la vente de pièces automobiles recherche pour son site de Metz des préparateurs de commandes (H/F). Les missions : - Réceptionner les marchandises - Préparer les commandes suivant les demandes clients - Contrôler les commandes avant validation - Conditionner et filmer les commandes - Le client met à la disposition un exosquelette afin de faciliter le port de charge. Horaires : - Journée ou 2x8 Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - Smic horaire - Prime parrainage : 50 euros si vous et le parrainé réalisez au moins un mois de mission chacun chez iziwork - Gratuité des machines à boissons. - Prime de pénibilité : 100 EUR par mois - Prime de qualité : 150 EUR après 3 mois de mission - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Vous êtes une personne organisée avec un bon esprit d'équipe. - Vous avez une expérience en logistique. - Expérience : Au moins 3 mois
Pour le développement de notre franchise nous recrutons une personne motivée avec le sens du contact et la fibre commerciale. Vous aurez en charge la communication et la prospection téléphonique et physique afin de créer un fichier client. vous devrez gérer la communication sur les réseaux ,les animations commerciales etc. etc. Formation interne CDI 24H/semaine du lundi au vendredi 14h00-18h00 et samedi 9h00-13h00 avec possibilité d'évolution. Véhicule de fonction + portable + primes ENVOYER CV : groupe-abw@outlook.fr
Un périscolaire situé à Metz recherche un(e) Assistant accueil petite enfance Périscolaire en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requis pour exercer cette activité).
Une structure située à Metz recherche un(e) Assistant accueil petite enfance en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requis pour exercer cette activité).
Qui sont-ils ? Créé en 1966 et actuellement dirigé par Thierry Benedic, 27 ans d'expérience et 3 génération à exercer ce métier, le groupe Benedic intervient dans tous les métiers de l'immobilier. Benedic compte aujourd'hui plus de 180 collaborateurs répartis sur une quinzaine d'agences, réalise 500 transactions par an, gère 15 000 lots de copropriété, 5 000 lots de gestion et enregistre une croissance de 50 % sur 5 ans. Le courtage en financement fait également partie des services offerts aux clients. Visionnaire, Benedic a lancé en 2021 son service d'achat immobilier instantané, Nilla & Ben, avant de le fusionner en septembre 2022 avec homeloop, leader et pionnier du secteur depuis 2016. En parallèle, Benedic a sa propre école de formation, la Benedic Academy. Soyez assuré de vous maintenir à niveau en suivant une formation alliant expérience terrain et théorie. Mais Benedic, c'est avant tout une véritable famille, soudée et avec un ADN fort reposant sur le professionnalisme, la transparence et surtout, l'esprit d'équipe. Faites le choix de vous allier à la force d'un grand groupe avec un ancrage local, une grande proximité, une connaissance des marchés locaux et, l'utilisation des dernières innovations afin d'optimiser perpétuellement l'expérience client. Et vous, qu'attendez-vous pour faire partie de l'équipe gagnante ? Rejoignez Benedic dès maintenant. Descriptif du poste Nous recherchons un Gestionnaire au service locations en CDI pour travailler sur un portefeuille de biens à gérer à Saint-Avold. Vos missions principales Fidéliser les propriétaires bailleurs : en développant des relations avec vos propriétaires en les tenant informé de vos actions et en leur apportant conseil et expertise Assurer la gestion quotidienne du parc locatif : en planifiant et assurant le suivi des interventions, sinistres et contentieux Assurer le suivi locatif : en commandant les diagnostics, générant les baux, les états des lieux de sortie et le recouvrement Développer votre portefeuille : en mettant en place les nouveaux mandats de gestion Environnement, contexte et avantages L'équipe est constituée de 8 collègues, aux profils variés. La bienveillance, le dynamisme et l'entraide dont elle fait, part sont essentiels. Le poste se créé, car l'entreprise se développe et accompagne ses collaborateurs du mieux possible. Sur le cas présent, notre collaboratrice en poste souhaite développer un projet personnel en lien avec les animaux. Les opportunités d'évolutions transverses, hiérarchiques ou géographiques sont nombreuses et le souhait d'accompagner chaque collaborateur professionnellement est une priorité du groupe. CDI (nous accordons de la flexibilité quant à la date de début de poste afin de privilégier la bonne personne) Temps plein (37h/hebdomadaire) du lundi au jeudi de 08h30 à 12h et de 14h00 à 18h et le vendredi de 08h30 à 12h et de 13h30 à 17h 1 jour de télétravail/hebdomadaire sous réserve de validation par son manager Salaire : Selon profil Ticket Restaurant Mutuelle et Prévoyance protectrice Prime d'ancienneté 13ème mois Profil recherché Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire ou dans le domaine juridique Bonnes qualités rédactionnelles Sens de l'organisation et rigueur Sens du service client remarquable Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Déroulement des entretiens Un échange téléphonique avec Matteo, Assistant RH Entretien physique avec Jennifer et Catherine Benedic, Directrice Entretien final avec Yannick Delles, Manager et Luc Thevenot, Directeur général
le groupe Benedic immobilier est présent sur toute la région GRAND EST et à Luxembourg. ses 11 agences de Nancy à Luxembourg en font un acteur prépondérant du marché immobilier Mosellan .
La mission de secrétariat d'expertise nécessite une forte polyvalence, une bonne organisation et beaucoup de rigueur. Le poste recouvre notamment les tâches suivantes : Les relations téléphoniques avec différents interlocuteurs : sinistrés, mandants, confrères, tiers responsables, inspecteurs de compagnies. Gestion des interactions entre ces différents interlocuteurs. Gestion de l'agenda de l'expert et éventuellement l'organisation des rendez-vous dans le respect des procédures compagnies. Le suivi administratif des dossiers sinistres, informations tiers, réponses aux relances, gestion des délais de réponse, dépôt des rapports d'expertise. De niveau Bac+2 en assistanat (management ou gestion administration) vous disposez éventuellement d'une expérience équivalente en cabinet d'expertise ou en compagnie d'assurance. Vous avez impérativement un excellent niveau d'orthographe. Dans le cadre de l'obligation d'emploi des personnes reconnues TRAVAILLEURS HANDICAPES, à compétences égales, une attention particulière sera accordée à ces candidatures.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés. En rejoignant notre plateforme logistique, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous préparez les commandes à destination des supermarchés. C'est grâce à votre énergie que les clients sont satisfaits des produits qu'ils y retrouvent. Vous serez invité(e) à une réunion d'information le JEUDI 23 MAI 2024 matin en présence de l'employeur et serez recruté(e) par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Le courrier pour participer à cette réunion vous sera transmis suite à votre candidature. Missions Sans votre travail, les supermarchés Lidl seraient vides ! Afin d'atteindre cet objectif stratégique, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes : Prélever des colis et assurer le montage de votre palette dans des zones à températures variées différentes, Évoluer dans différents secteurs : produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes, Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison, Jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. Profil Que vous ayez déjà eu une expérience similaire ou que vous démarriez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous avez le goût du challenge et de la performance ? Vous avez le sens de l'organisation et le souci du détail ? Vous êtes efficace et attentif(ve) au respect des délais ? Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 939 € à l'embauche et 2 014 € après 6 mois pour un poste en région, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Des primes liées à votre poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisé sur votre métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un outil à commande vocale pour vous guider dans la préparation de vos commandes, Une prise en charge de ta formation CACES, Une formation au métier de préparateur de commandes et potentiellement à l'un des autres métiers de la plateforme logistique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable d'Équipe Logistique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Un micro-crèche située à Moulins-les-Metz recherche un(e) Auxiliaire de micro-crèche en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requis pour exercer cette activité).
Maraicher sur la commune de La Maxe et Metz , nous recherchons un.e ouvrier.ère agricole en maraichage pour l'entretien des cultures ( ex: salades , concombres , tomates , etc..) Récoltes , plantations , calibrage et conditionnement. Vous travaillez du Lundi au Vendredi. Le travail le Samedi est possible en pleine saison. Ce poste nécessite du port de charge et du travail en extérieur. Le lieux principal de l'activité se situe sur la commune de La Maxe. Ce poste nécessite du bon sens de l'organisation , de l'autonomie et de la rigueur.
Vous assurez l'accueil et l'orientation des personnes au sein du bureau de LA POSTE de Borny temps partiel 20h par semaine. Vos missions : * accueil et accompagnement des publics vers les services et produits *identifier le service attendu et proposez une solution adaptée *sensibiliser les clients à l'utilisation des automates et assurer la promotion *assurer une mission d'interprétariat. Les horaires : Lundi 10h-12h 13h-18h Mardi 14h-16h30 Mercredi 13h-18h Jeudi 14h-16h30 Vendredi 14h-17h00
Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Gestionnaire Conventions Personnes Morales H/F en CDI pour notre entité Action Logement Services. Le Gestionnaire Conventions Personnes Morales (bailleurs sociaux) assure la gestion d'un portefeuille Bailleurs. Il traite les différentes phases de gestion des prêts à Personnes Morales hormis l'encaissement des échéances, le recouvrement ou contentieux des impayés. A ce titre, vos principales missions consisteront à : - Rédiger et mettre en place les conventions de financement à personnes morales, ainsi que tout avenant lié à ces conventions ; - Assurer le suivi de l'avancement de l'opération et ordonnancer les décaissements, puis vérifier les échéances de décaissement des sommes liées aux conventions ; - Dans les programmes neufs : assurer dans le SI la saisie des lots réservés déterminés avec les bailleurs par les services locatifs pour permettre leur mise en commercialisation par lesdits services ; - Assurer les différentes phases de gestion des prêts. Profil recherché : De formation supérieure Bac+2 du type BTS Professions Immobilières, vous bénéficiez d'une première année d'expérience professionnelle dans le domaine immobilier, idéalement chez un bailleur social. Votre organisation, votre rigueur, et votre capacité d'adaptation seront des facteurs clés de réussite. Vous disposez d'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous avez idéalement des connaissances sur la réglementation du logement social et disposez de quelques notions bancaires. Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé (4,20 € part salariale) ; - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux ; - Participation aux frais de transport ; - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté ; - 27 jours de Congés Payés + attribution de 18 jours RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence ; - Accès à la billetterie du CSE ; - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté.
Vous réceptionnez la clientèle du garage, assurez l'accueil téléphonique et l'administratif courant. Vous avez en charge la gestion du personnel : planning, ordres de mission, activités... Vous aurez également pour mission de superviser la commande et la réception des pièces pour l'atelier. Une expérience dans le secteur automobile serait appréciée Horaires : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30 du Lundi au Vendredi
Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche de 2 chauffeurs livreurs pour la livraison et l'installation d'électroménager chez le particulier pour des enseignes nationales réputées et également pour la livraison de petits colis. Attention : Port de charge à prévoir. Travail en équipe de 2 Ce que nous attendons de vous : - Savoir installer de l'électro ménager impératif (frigo/gazinière/lave linge/plaque cuisson) - Savoir monter des meubles (armoires/lit/buffet, canapé...) - Savoir livrer du petit colis - Très bon relationnel client exigé. - Posséder l'habilitation électrique est un plus. Salaire1833.69 brut, possibilité heures sup, Panier repas 15.96€ / jour Si vous possédez le permis B depuis plus de 2 ans et possédez une expérience minimale d'un an en transport ou déménagement, alors rejoignez-nous !
Rattaché(e) au Responsable de Service, vous assurez, la gestion et l'organisation des données reçues. Vos missions : - Réception des appels entrant uniquement et saisie informatique - pas de prospection -Établissement et gestion administrative de la facturation des devis et des interventions de maintenance hors contrats. - Enregistrement des commandes clients de consommables. - Le suivi et l'affectation des interventions techniciens à effectuer, - Gestion du planning d'interventions des techniciens, - Le calage de parc : d'après les listings d'inventaire matériels clients, il s'agit de les contacter afin d'obtenir les informations relatives à l'état du parc (existence du matériel, relevés compteurs). Formation interne sera assurée par la coordinatrice du pôle Poste accessible aux salarié(e)s en situation de handicap Nos bureaux sont desservis par les transports en communs (prise en charge de l'abonnement à hauteur de 50% et proches des commerces.
Le Foyer Bernard Delforge recrute un(e) linger(e) pour renforcer son équipe durant la période suivante : Dates de prise de poste souhaitées : Du 17/06/2024 au 30/08/2024 Sous la responsabilité du responsable des services généraux, et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge : - Entretenir le linge personnel des résidents, - Entretenir le linge d'hébergement, - Fournir au personnel des tenues de travail en fonction des besoins préétablis et en contrôler l'acheminement dans les circuits de distribution. - Marquage et pliage du linge - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention PROFIL : Vous disposez d'une capacité d'adaptation et avez le goût du travail en équipe. Avantages : - Prime décentralisée - Restauration collective - CSE Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Repos le week-end - Travail en journée
-Gestion des demandes d'autorisation d'urbanisme - Accueil, gestion administrative, instruction des dossiers - Elaboration des documents d'urbanisme - Contrôler la régularité des instructions des aménagements réalisés
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'agence de hagondange un Assistant d'agence H/F. Votre mission sera la suivante : Vous êtes en charge de la gestion du recrutement et de la gestion administrative du personnel intérimaire. Recutement : - Accueil de l'agence, des appels, des mails... - Rédaction des annonces, les diffuser sur les jobs boards - Entretiens téléphoniques et physiques - Rédaction de compte rendu d'entretien - Propositions de candidat auprès des clients Administratif : - Assurer des permanences chez le client (visites de poste, suivi sur site, réunions...) - Rédaction des contrats - Vous faites le suivi des employés (VM, CACES, HABILITATIONS...) - Vous serez en charge de la gestion des absences En relation directe avec les clients, vous véhiculez l'image de marque de l'entreprise. Accompagné(e) par votre Responsable d'Agence, vous jouez un réel rôle moteur dans l'agence. Ce poste est à pourvoir dès que possible. 37H50 Semaine du Lundi au Vendredi 1850€ BRUT. / 11 RTT par an / Ticket Resto, Mutuelle / Prime Variable et prime d'encouragement. CDD 3 MOIS RENOUVELABLE Profil recherché : Vous savez utiliser les outils de bureautique, vous savez communiquer et assurer l'accueil. Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité de l'industrie automibile Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien Conseil Patients en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE METZ (WOIPPY). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions principales - Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous Assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition ; - Suivi des patients : Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge ; Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. - Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux ; Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien ect.) Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office). Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) conseil patient idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1945 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurants : prise en charge employeur de 60% et valeur faciale de 9,50 euros ; Mutuelle entreprise (niveau 1 pris en charge à 100 % par l'employeur) ; Prévoyance ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ; Formation continues ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'ELIVIE. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La société Docaposte forme et recrute plusieurs téléconseillers pour un contrat initial de 4 mois de mi juin à mi-octobre. 35h hebdo, amplitude : du lundi au vendredi de 8h à 19h. Après une période de formation théorique et pratique, vos principales missions seront : - Prise en charge des demandes téléphoniques et écrites des clients ; - Assistance téléphonique ; - Traçage des appels. Profil souhaité : - Bonne élocution et bonne expression écrite ; - Sens du relationnel, capacité d'écoute et sens du client ; - Dynamisme, motivation, gestion du stress ; - Rigueur et ponctualité ; - Bonne maîtrise des outils informatiques; - Esprit d'équipe : le travail en équipe est prépondérant, le conseiller collabore et participe à la bonne ambiance du site. - Vous avez idéalement une première expérience réussie en centres d'appels L'accessibilité de l'entreprise est aisée avec un arrêt Métis devant la société. Plusieurs postes à pourvoir.
Vous assurez l'accueil de la clientèle, le conseil et la vente des articles à des professionnels et à des particuliers. Vous assurez également la mise en place des produits en magasin. Produits vendus: emballages alimentaires, articles de décoration ... Il est indispensable de posséder un moyen de locomotion car lieu de travail peu desservi par les transports en commun. Vous travaillez le samedi.
La société CARDEM, recherche un magasinier préparateur en CDI (H/F). Vous aurez pour mission, au sein de l'entrepôt situé a Hauconcourt, de préparer, de contrôler et d'entretenir le matériel indispensable au bon déroulé des nombreux chantiers de l'entreprise. Vous possédez le CACES R484 et chariot télescopique. Vous savez utiliser l'outil informatique, vous êtes dynamique et organisé, ce poste est fait pour vous. Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaire de journée.
Description de l'environnement Intégrer le CMSEA c'est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d'activité ; la protection de l'enfance, le handicap, l'inclusion sociale et la prévention spécialisée. Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l'Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux. Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans ! Description du poste Rattaché(e) au SAFTE du DAME LA HORGNE (Service d'Accueil Familial Thérapeutique et Educatif), vous prenez en charge, à votre domicile, un seul adolescent du DAME LA HORGNE ou de l'IMPRO de Morhange par période d'une semaine maximum en lui offrant un cadre de vie familial défini par un contrat d'accueil, ceci comme alternative à l'internat collectif ou pour éviter une hospitalisation. Ainsi, vos missions seront ; Collabore avec les professionnels du CHS de Jury : infirmière et psychologue, médecin psychiatre Favorise le développement du jeune en fonction de ses besoins et de ses capacités Permet au jeune de prendre du plaisir lors de son séjour en favorisant son l'autonomie. Communique de manière régulière avec la coordinatrice SAFTE sur le quotidien du séjour. Participe aux réunions de projet. Description du candidat Titulaire du DE AF idéalement + agrément du Conseil Départemental, vous avez idéalement une première expérience. Un accompagnement à la formation DE AF pourra être proposé. Vous résidez idéalement entre Metz et Morhange, pour faciliter la prise en charge au domicile. Poste à pourvoir en CDI temps plein, dès que possible.
Vos missions seront les suivantes : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - Réaliser la vente et l'encaissement - Garantir un service de qualité et appliquer les standards et les valeurs définis par l'entreprise, - Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets chocolat et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène, - Réceptionner la marchandise, et mettre en rayon/vitrine les produits, - Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales (Noël, Pâques, ), - Assurer le maintien de la propreté du magasin. Vous serez formé en interne aux produits. Vous travaillez du lundi au samedi - le mardi sera votre jour de repos. Amplitude horaire 9h30 / 20h, vous êtes soit d'ouverture, soit de fermeture. Possibilité de CDI par la suite. ** Zone mal desservie par les transports en commun. **
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour renforcer l'ensemble des actions menées sur la région, basé à Metz (57). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Poste à pourvoir dès que possible Basé à Metz (57) - Déplacements possibles sur l'ensemble de la région CDD 31/12/2024 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de Moselle (57). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Metz (57) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDI - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
CRIT recherche des facteurs (H/F) sur le secteur de Metz et alentours pour des tournées en voiture. Vos missions principales seront : - Trier le courrier ; - Distribuer le courrier ; - Distribuer et faire signer les lettres recommandées. Vous êtes méthodique et organisé(e) Vous avez un bon sens du relationnel et cherchez un métier d'action et de terrain qui a du sens Ce poste est fait pour vous !
Votre mission : Service à table lors de réceptions A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - servir les plats aux différentes tables, - débarrasser les tables, - participer à la mise en place et au rangement Mission ponctuelles - Vous êtes disponible certains soirs et certains weekend,
Vous renseignez le client. Vous procédez à l'encaissement. Vous réalisez la mise en rayon et le rangement de l'espace de vente. Vous travaillez du mercredi au vendredi de 07h à 12h et de 13h à 18h et le samedi matin de 08h à 13h.
Les Jardins Vitrés sont situés à La Maxe (Moselle).
Adecco Metz recherche pour l'un de ses client sur WOIPPY : un opérateur POLYVALENT PONTIER PREPARATEUR DE COMMANDE (H/F) Vous serez en charge : Effectuer les opérations d'approvisionnement et d'évacuation des pièces réalisées et des chutes, ainsi que de préparation de commande dans les meilleures conditions de productivité, de qualité et de sécurité ; Dans le cadre de ce poste et selon les instructions du chef d'équipe, il réalise les opérations suivantes Organise son travail en tenant compte des instructions du chef d'atelier et du chef d'équipe Coordonne les approvisionnements avec l'opérateur polyvalent oxycoupeur. Au besoin il effectue les approvisionnements ou les évacuations des pièces et chutes avec l'aide du pont roulant en coordination avec les autres opérateurs et selon les instructions du chef d'équipe Il réalise l'ébarbage des pièces découpées à l'aide du tonneau ou des autres outils à disposition, le marquage des éléments d'identification et de traçabilité. Il réalise les contrôles qualité du produit final et consigne leur résultat sur l'Ordre de Fabrication. Il réalise le conditionnement des pièces et leur identification. Il accueille les clients et transporteurs, charge leurs véhicules, leur transmets et fait signer les documents de transport correspondants. Il se conforme aux instructions de sécurité et adopte une attitude garantissant sa sécurité et celle de ses collègues pour la manipulation des tôles, des pièces et des chutes en particulier, ainsi que le bon état des installations et bâtiments Il assure la propreté de son poste de travail, de sa machine et de son environnement. Il signale les dysfonctionnements et comportements anormaux des équipements Il coordonne son activité avec le polyvalent oxycoupeur l'évacuation des pièces et des chutes . Caces 3 + pont au sol obligatoire Organisé Capable de travailler en équipe Autonome Orienté vers la qualité et le client Familiarisé avec l'utilisation des machine CNC Maîtrise de la conduite du chariot élévateur et du pont roulant obligatoires Salaire entre 12 €-13€ Horaire en 2*8
Vos principales missions : - Travaux de secrétariat de direction divers - Bilans des différents stages de responsabilité parentale et autres - Suivi et bilan des demandes TISF, . - Suivi et bilan des différentes subventions octroyées à l'Association - Préparation des documents pour les Conseils d'Administration, les Assemblées Générales et autres) pour la Direction - Rédaction des nouveaux projets de l'Association - missions transverses - recherches, rédaction et mise en forme - Travail collaboratif pour l'établissement des dossiers de subvention et mécénat ainsi que suivi des tableaux de bord - Assurer le suivi des visites médicales du travail - Suivi des dispenses au contrat collectif frais de santé (mutuelle) et suivi du tableau de bord - Gestion des contrats aidés et alternance : Constituer le dossier administratif, suivre les prises de poste en établissement, gérer les conventions de stages - Gestion du pôle harcèlement
Vous assurez le conseil et la vente d'abonnements, l'accueil des clients (physique et téléphonique), la planification des cours et l'encaissement des abonnements. Une première expérience idéalement dans le domaine de la remise en forme et êtes motivé(e) par ce domaine. Accueil physique et téléphonique ; étudier et renseigner la demande du client ; proposer les prestations du centre Notre centre est ouvert du Lundi au Dimanche. Poste à pourvoir dès que possible.
Votre mission Envie de goûter à de nouvelles saveurs ? De rejoindre une entreprise en fort développement et qui saura reconnaître votre potentiel ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Au sein d'une équipe et sous la responsabilité de la responsable d'allotissement, vous serez en charge du montage de plateaux, de la préparation des entrées et dessert, de récupérer les chariots dans les étages, et de la laverie. Votre profil Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel et de l'expèrience. Votre polyvalence et votre sens du service au client seront grandement appréciés. Votre environnement de travail Elior recherche un employé de restauration en cuisine collective sur l'hôpital robert Schuman Planning du lundi au dimanche, un week-end sur deux. Vos avantages 13 ème mois CE Prime activité continu Prime de service minimum Blanchisserie Qui sommes-nous? Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être. Contrat temps complet Production de 3500 couverts par jour.
Tu souhaites te former dans le domaine des Ressources Humaines en alternance, et valider un titre niveau 5 reconnu par l'Etat (BTS) sur 15 mois? L'Académie AVEC recrute pour l'un de ses partenaires un assistant Ressources Humaines, en alternance, sur METZ En parallèle de cette alternance, tu auras des formations en ligne avec l'académie AVEC. Il faudra au minimum un baccalauréat pour bénéficier de cette formation. Les missions : - Recrutement (mise en ligne d'offre, sourcing, entretien, .) - Rédaction de contrat - Aide sur la saisie d'heure Informations complémentaires : Durée : contrat de 15 mois Rythme : 25h en entreprise et 10 heures de cours en ligne (à la maison) Salaire : à définir selon contrat et tranche d'âge Tu te reconnais dans cette annonce ? Alors n'hésites pas à postuler ! J'ai déjà l'employeur ! #ARH #ressourceshumaines #assistantrh #alternance
Société propriétaire de plusieurs appartements de tourisme à Metz recherche pour renforcer son équipe un/une ouvrier de ménage et d'accueil à temps partiel. Il/elle sera chargé(e) de l'entretien, du ménage et de la préparation des appartements. Il/elle sera polyvalent(e) et saura faire preuve de souplesse et de disponibilité, il/elle sera amené(e) parfois à accueillir les clients y compris certains week-ends. La pratique de l'anglais n'est pas indispensable mais est appréciée. Le contrat est un CDI de 15 h semaine avec possibilité d'heures supplémentaires. Le salaire est de 14 €/heure plus prime et indemnité kilométrique.
Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont vos points forts? Vous souhaitez développer vos compétences métier, vos responsabilités et votre autonomie? Vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant? REJOIGNEZ-NOUS EN DEVENANT NOTRE FUTUR VENDEUR CONSEIL! Vous accueillez une clientèle de professionnels et de particuliers. Vous identifiez et qualifiez les besoins des clients pour leur apporter les solutions techniques et les orienter dans le choix des produits. Vous assurez le suivi et la relance de vos devis. Profil : - Vous avez de l'intérêt pour l'aspect technique du métier - Vous êtes dynamique, à l'écoute - Vous êtes rigoureux(se), avec le sens des priorités - De niveau Bac à Bac +2 (technique ou commercial). Transmettre cv et lettre de motivation.
Négoce spécialiste bois panneaux et menuiserie, adhérent GEDIBOIS. Négoce qui appartient au groupe familial DERREY de plus de 600 salarié(e)s, implanté sur la région Grand Est, spécialiste en matériaux de construction. Une équipe dynamique vous attend.
L'environnement Intégrer le CMSEA c'est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d'activité ; la protection de l'enfance, le handicap, l'inclusion sociale et la prévention spécialisée. Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l'Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux. La mission confiée au DAME LA HORGNE est d'offrir à des adolescents et des jeunes adultes en situation de handicap, l'ensemble des formes d'enseignement scolaire et professionnel, d'habitat et de soins, à titre permanent, temporaire ou selon un mode séquentiel, à temps complet ou partiel, dans ou hors les murs. Le D.A.M.E La Horgne favorise l'inclusion en milieu ordinaire en proposant, une aide pluridisciplinaire et modulable reposant sur la possible conjugaison de trois modalités - L'accueil de nuit : l'hébergement de semaine, l'habitat externalisé et :ou inclusif - L'accueil de jour : au sein de l'unité d'enseignement scolaire et professionnel - L'accueil en ambulatoire via le SESSAD Pro et le SAFTE (Service d'Accueil Familial Thérapeutique). Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans ! Le poste Au sein du secrétariat du direction du DAME LA HORGNE, vous vous verrez confier des missions administratives courantes telles que ; Accueil physique et téléphonique Classements divers Saisie de courriers et documents de natures différentes, pouvant être en lien avec l'accueil des usagers et/ou la gestion administrative du personnel Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez amenés à être en lien avec des salariés, usagers et partenaires externes. Profil recherché Vous préparez un Bac+2 dans un domaine administratif et souhaitez vous investir dans un environnement médico-social. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et notamment le Pack Office. Vous faites preuve d'adaptation et d'un bon relationnel. Nous accueillerons un(e) apprenti(e) à compter de fin août 2024 pour une durée de 2 ans.
Vos missions: - Mettre à jour la base client - Prise de rendez-vous téléphonique en appel sortant - Gestion du planning des commerciaux Votre profil : - Vous êtes idéalement doté(e) d'un excellent relationnel - Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, en appels sortants et en plateforme téléphonique - Vous avez d'excellentes compétences en communication et en négociation - Vous êtes autonome, dynamique et avez un fort tempérament commercial - Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion de la relation client *** secteur d'activités: photovoltaïque, pompe à chaleur, chaudière à granulé et poêle à granulé ***
ADALIA SCHOOL, école spécialisée dans les formations professionnelles à Yutz, recherche 1 alternant(e) pour rejoindre sur Metz une entreprise de travail temporaire sur Metz. Cette formation vous permettra d'acquérir une solide expérience professionnelle tout en vous formant au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines, et prépare à l'obtention d'un diplôme de niveau Bac+2. Missions principales : Participer au recrutement des candidats Gérer des dossiers candidats, enregistrement et gestion des visites medicales Accueil téléphonique de l'agence Présélection des candidats Gestion des visites médicales Profil recherché : Sens de la discrétion Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du travail en équipe Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) Vous avez une excellente capacité de communication Conditions : Formation en alternance d'une durée de 12 mois Rémunération selon les conditions légales en vigueur pour les contrats d'alternance Lieu de formation Yutz / Lieu d'entreprise : Metz Si cette offre d'emploi vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV. Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Vous assistez une personne à son domicile pour le lever, la toilette et le coucher ainsi que les actes de la vie quotidienne. Les heures sont soit du matin et ou soir qui peuvent aller jusqu'à 3 heures par jours (du lundi au dimanche). Une expérience similaire est souhaitée même familiale pour ce type de poste. Le planning est en fonction de vos disponibilités.
Réalisation de soins de nursing (aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements, aux repas), Vous serez amené(e) à travailler un week-end sur deux. Du dynamisme et de la motivation sont nécessaires. Possibilité de prolongation.
FONDATION VINCENT DE PAUL EHPAD SAINTE FAMILLE 2 rue des Couvents 57950 MONTIGNY LES METZ
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en région Grand-Est, nous recherchons un gestionnaire administratif, assistant au contrôle de gestion (F/H). Description du poste Sous la responsabilité de la Directrice Régionale Adjointe, vous serez en charge de la bonne exécution administrative des marchés (dont marchés Pôle Emploi) et des subventions dont Wimoov est bénéficiaire. Exécution et suivi des process administratifs - Gestion des conventions et des obligations à mettre en œuvre en lien avec l'ensemble des équipes - Soutien technique et logistique aux intervenants sur le terrain : planification des RDV, réservations de salles etc . - Collecte et contrôle de conformité administrative des livrables à transmettre aux financeurs et prescripteurs - Suivi de la facturation et lien avec le service comptabilité - Gestion des dossiers rejetés et recherche de solutions Préparation des indicateurs de suivi de l'activité - Tenue à jour des différents tableaux de bord internes - Suivi des échéances, anticipation des consignes et planification - Suivi des commandes et des prescriptions, répartition auprès des différents intervenants - Recensement des indicateurs clés : orientations, réalisations, facturations - Analyse de la performance, alerte et recherche d'optimisation et de rentabilité Représentation administrative - Interlocuteur administratif auprès des clients, des cotraitants et des sous-traitants - Participation à la préparation des supports de présentation des indicateurs - Construction et développement d'une relation partenariale efficace avec les parties prenantes internes et externes Vous devrez intégrer les process internes et assurerez un reporting auprès de votre responsable hiérarchique. Vous travaillez en lien étroit avec les responsables d'activités pour une articulation juste entre les interventions qu'ils pilotent et la rigueur administrative attendue. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous disposez de qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes rigoureux et savez anticiper, apprécier la charge de travail et la planifier selon les priorités. Vous savez coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées. Vous disposez d'une grande capacité d'adaptation et accepter les imprévus. Vous êtes orienté solutions et aimez la polyvalence. Vous avez une sensibilité aux questions d'insertion et de mobilité des publics fragiles, de développement durable et de sécurité routière. Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en gestion administrative ou assistant de direction et maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Formation souhaitée Bac + 2/3 validé - Administration / gestion PME PMI / Assistanat de direction ou au contrôle de gestion - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Poste à pourvoir dès que possible Basé à Metz (57), télétravail partiel possible CDD 31/12/2024 - Temps complet Salaire : 2000 € bruts mensuels, chèques déjeuners, prise en charge mutuelle à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés
Au sein de l'activité Maintenance industrielle, rattaché au Responsable Maintenance, vous assurez l'organisation et la gestion du stock de pièces détachées nécessaires aux interventions de maintenance. Activités : Réceptionner et vérifier la conformité des livraisons ; contrôler la qualité et la quantité des produits reçus ; Enregistrer les mouvements d'entrées / sorties dans la GMAO ; Elaborer et optimiser les processus de gestion avec la GMAO ; Réaliser les inventaires de consommables et pièces et assurer le maintien à niveau du stock (en quantité et qualité) ; Proposer les commandes de réapprovisionnement ; Contrôler les factures en lien avec la comptabilité ; Entretien, maintenance et nettoyage du matériel et des équipements du magasin ; Garantir la sécurité du matériel et des personnes sur toutes les zones du magasin ; Gérer les relations avec les différents services ; Informer de toute anomalie ou dysfonctionnement rencontré et proposer des améliorations. Profil : Formation orientée BAC Pro logistique ou équivalent. Exigence, rigueur, organisation, curiosité, aisance relationnelle, force de proposition sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste. Des connaissances en maintenance industrielle sont nécessaires.
Description de l'environnement Intégrer le CMSEA c'est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d'activité ; la protection de l'enfance, le handicap, l'inclusion sociale et la prévention spécialisée. Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l'Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux. La mission confiée au DAME LA HORGNE est d'offrir à des adolescents et des jeunes adultes en situation de handicap, l'ensemble des formes d'enseignement scolaire et professionnel, d'habitat et de soins, à titre permanent, temporaire ou selon un mode séquentiel, à temps complet ou partiel, dans ou hors les murs. Le D.A.M.E La Horgne favorise l'inclusion en milieu ordinaire en proposant, une aide pluridisciplinaire et modulable reposant sur la possible conjugaison de trois modalités - L'accueil de nuit : l'hébergement de semaine, l'habitat externalisé et :ou inclusif - L'accueil de jour : au sein de l'unité d'enseignement scolaire et professionnel - L'accueil en ambulatoire via le SESSAD Pro et le SAFTE (Service d'Accueil Familial Thérapeutique). Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans ! Description du poste En tant que membre de l'équipe éducative d'internat et en lien constant avec les équipes éducatives, vous participez à l'accompagnement des adolescents / jeunes adultes accueillis au travers des missions de ménage et d'entretien de l'unité et le suivi éducatif spécifique centré sur l'adolescent/ jeune adulte (hygiène corporelle et vestimentaire, actions d'accompagnement à l'autonomie.). Vous pourrez notamment ; - Assurer un accompagnement quotidien et conseiller l'adolescent/ jeune adulte dans les actes de la vie quotidienne : règles de savoir vivre, habillement, hygiène, tenue à table.etc. - Inculquer les règles fondamentales de vie en groupe - Amener l'adolescent/ jeune adulte à une prise de conscience de ses potentialités propres - Centrer sa prise en charge sur le bien être individuel et aider l'adolescent/ jeune adulte à acquérir son autonomie (hygiène du corps) - Amener l'adolescent/ jeune adulte à s'interroger, agir, apprendre et se responsabiliser au sein du groupe - Etre attentif aux difficultés rencontrées et y remédier rapidement - Apporter du soutien et du réconfort - Veiller aux règles d'hygiène et assurer la sécurité de l'adolescent/ jeune adulte - Participation possible à des transferts éducatifs - Appliquer le protocole d'entretien des locaux dans le respect des normes d'hygiène - Nettoyer les locaux - Co Gérer le linge des usagers Description du candidat Vous avez idéalement une première expérience dans l'accompagnement d'usagers déficients intellectuels et par ailleurs une bonne maîtrise de la communication orale : savoir adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur. Poste à pourvoir en CDI temps plein à pourvoir (horaires 7h-14h) dès que possible. Permis B requis
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa Direction des Ressources Humaines : 1 Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) CDD 12 mois Poste basé à Metz (57) Principales missions : - Création des fiches de poste en collaboration avec les Directeurs, - Participation et appui à la mise en œuvre d'un SIRH, - Prise en charge du suivi administratif des compétences (exigences certification Qualiopi notamment), - Soutien administratif lié à l'organisation des formations (réservation des salles de formation, envoi des documents de fin de formation, relance, - Diverses missions émanant du domaine de la formation professionnelle et du recrutement. - Participation à l'organisation des sessions de formations, intra et inter, de la constitution des groupes à la gestion des imprévus en lien avec la Chargée RH, - Garantir le bon suivi administratif des sessions en établissant et/ou communiquant les documents aux stagiaires et prestataires, - Recrutement : Réception des CV, tri, entretien téléphonique et réponse aux candidatures - Développement des partenariats avec des organismes externes, - Etablir des reportings réguliers pour suivre votre activité, - Sourcing, veille RH. Cette liste est non exhaustive et est amenée à évoluer. Profil recherché : De formation supérieure minimum Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines et bénéficiant impérativement d'une première expérience similaire. Vous êtes organisé(e), et avez un sens développé du service, un fort esprit d'équipe et un bon relationnel. Vous avez une réelle capacité d'écoute et de synthèse et vous savez prioriser vos tâches. Votre sens de l'initiative et de l'organisation sont également des atouts essentiels pour ce poste. Qualités requises : - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Qualité relationnelles, capacité d'écoute, - Pédagogie, bienveillance, patience, Type d'emploi : Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu : Metz (57) Type de contrat : CDD 12 mois Rémunération : 2 238 € brut par mois sur 13 mois
Localisation du poste de travail : MDPH 1 rue Claude Chappe 57076 METZ. Temps de travail : Temps complet Poste à pourvoir le 01/06/2024 Ce que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs ? Des femmes et des hommes aux profils et aux parcours très divers travaillent ensemble dans l'intérêt de la personne en situation de handicap. Un seul maître mot : le sens du service public afin de répondre aux demandes des personnes en situation de handicap en vérifiant la complétude administrative des dossiers avant de les orienter vers l'équipe d'évaluation. Au sein du service chargé de l'Accueil, la Recevabilité et la Numérisation, nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse, enthousiaste, discrète et qui apprécie le travail d'équipe. Les activités principales du poste : - Vérifier les 4 pièces réglementaires associées à une demande MDPH. - Demander des pièces manquantes et gestion des rappels. - Appeler les usagers ou partenaires pour obtenir des informations administratives manquantes. - Envoyer un accusé de réception à la personne. - Orienter le dossier vers le circuit de pré-évaluation. - Gérer des transferts en lien avec les autres départements. - Assurer la gestion de la messagerie électronique dédiée au dépôt des pièces. Les activités spécifiques ponctuelles liées aux besoins du service : - Numériser les dossiers ou courriers - Accueillir et information les usagers (physique, téléphonique, courriel) Compétences attendues - Prendre conscience de ses pratiques, de son rôle et de sa place dans une organisation. - Connaitre et partager les missions de la MDPH. - Connaitre les droits des personnes handicapées : dispositifs et réglementations liée à la recevabilité. - Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Gestion de format de fichiers) et des logiciels métiers : SOLIS, Multigest, Doc transfert. - Organiser la collecte de l'information et assurer la gestion des documents administratifs. - Analyser le degré de priorisation des demandes. - Reconnaître le domicile de secours. Le métier d'instructeur nécessite : - l'utilisation quotidienne de l'outil informatique. - une polyvalence et un partage des outils permettant la continuité du Service Public. - une priorisation des situations urgentes ou non planifiées. - participation à des réunions de services, groupes de travail.
Venez rejoindre l'équipe du Formule 1 de Metz ACTIPOLE 13 rue des Seilliers à METZ en CDD de remplacement congé maladie - évolutif. Vous serez amené(e) à accueillir les clients, à participer au service du petit déjeuner et au nettoyage des chambres (en appui du personnel de nettoyage). Planning en roulement (1 semaine du matin, 1 semaine du soir). Travail le week-end une semaine sur 3. Planning avec possibilité de modification (selon les impératifs des salariés). Service du matin : l'accueil de 6h à 12h ou le soir de 15h à 21h. Vous travaillerez dans une équipe de 6 personnes. Activités de réception : vérification de l'identité du client et la facturation avec paiement. Activités petit-déjeuner : mise en place du buffet à volonté et débarrassage.
Entrez dans la dynamique des franchises le Jardin des Fleurs ! Nous nous développons partout en France, en implantation de nouveaux magasins comme en reprise. Avec Flora Nova, laissez fleurir vos plus beaux projets ! Missions principales: -Gérer de façon autonome le ou les magasins sous sa responsabilité. - S'assurer de la pertinence des ratios de gestion et de la rentabilité du point de vente - S'assurer de l'application du Concept « Le jardin des fleurs » Le responsable dépend directement du responsable des filiales, à défaut du dirigeant ou de toute personne désignée par lui. Le responsable est en relation avec tous les services de Flora Nova. Vos responsabilités: Selon les directives de la direction, la responsable de magasin aura notamment en charge directe l'objet de sa mission ainsi que la gestion : - Des relations avec la clientèle et leur satisfaction, - Commerciale et managériale. - Des approvisionnements, des achats, des ventes et des pertes. - Du point de vente, des locaux et abords ainsi que de la sécurité et de l'hygiène. - De la tenue du registre du personnel. - De la validation de tous les documents commerciaux et comptables, - Des recettes, de la conservation des espèces et des remises en banque. Elle devra, d'autre part et indépendamment s'assurer de la formation de son personnel ainsi que sur site des franchisés en formation initiale (suivant protocole). Caractéristiques du poste: - Qualité de l'accueil et de l'écoute de la clientèle - Atteinte des objectifs commerciaux et financiers - Respect du concept franchise « choix et qualité » - Respect des procédures dans le cadre de ses responsabilités - Respect des délais dans l'établissement et la remise des éléments - Organisation des tâches et contrôle continu - Remontée des dysfonctionnements Vous vous sentez l'âme d'un responsable? Envie de manager une équipe?
Le poste : Nous recherchons un AGENT/AGENTE DE NETTOYAGE pour l'entretien de notre agence. Missions permanentes Entretenir l'agence Nettoyer, désinfecter, aspirer et laver les locaux Changer les poubelles de buraux Effectuer le nettoyage des locaux en respectant les procédures de nettoyage (axes de circulation, lieux de vie et lieux commun, etc.).. Respecter des procédures d'hygiène en lien avec la population accueilli INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Qualification : Employé non qualifié Postes à pourvoir immédiatement. Facile d'accès. Parking gratuit 2h (zone bleu) Nombre d'heures : 2h par semaine Horaires flexibles (à définir) Profil recherché : Qualités professionnelles Autonomie Sens de l'organisation Ponctualité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Une structure située à Metz recherche un(e) Animateur(trice) périscolaire en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Une structure située à Metz recherche un(e) Auxiliaire garde d'enfants en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Une crèche située à Metz centre recherche un(e) Auxiliaire de crèche en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Un cabinet d'avocats basé à Metz recherche un(e) Assistant / Assistante Juridique en Alternance pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de 18 mois. Vous passerez 4 jours par semaine au sein du cabinet pour mettre en pratique vos compétences, tandis qu'une journée sera consacrée à la formation sur le campus Mewo de METZ Technopôle (à seulement 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell). Cette formation vous permettra d'obtenir le titre d'État Assistant Juridique Titre RNCP de niveau 5 - Bac +2. Vos missions : Les tâches d'assistanat administratif : Gérer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les clients. S'occuper de la gestion du courrier, à la fois papier et électronique. Trier, classer et archiver les dossiers. Gérer le planning des rendez-vous, des audiences, des expertises et des déplacements des collaborateurs. Informer les clients du suivi de leur dossier. Gérer les fournitures et maintenance du matériel de la structure, établir les factures, états des frais et gérer les règlements. Les tâches d'assistanat juridique : Élaborer les dossiers juridiques, préparer et compléter les actes juridiques. Gérer le fonds documentaire dans le domaine juridique selon les spécialités de la structure. Réaliser les travaux juridiques en collaboration avec les différents acteurs internes et externes et selon les domaines du droit. Rédiger les actes selon la spécificité de la structure Gérer un dossier d'aide juridictionnelle. Profil recherché : Que vous soyez débutant(e), en reconversion professionnelle ou avec une expérience professionnelle (dans le domaine du droit, en qualité de secrétaire dans tous domaines.), l'étude recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) durant les 18 mois par l'école Mewo, qui forme depuis 2015 au métier d'Assistant / Assistante Juridique. Pour soumettre votre candidature, il est nécessaire de posséder un diplôme de niveau Bac ou Bac +2. Vous devez démontrer une maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Un intérêt pour le domaine du droit serait valorisé. De plus, une excellente communication tant écrite qu'orale ainsi qu'un sens relationnel parfait sont requis. Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet d'avocats, l'intégration au sein de la formation d'Assistant Juridique se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Avec votre titre d'Assistant / Assistante Juridique, vous pourrez exercer votre métier aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'avocats, d'huissiers, d'avoués, d'un huissier de justice, d'experts-comptables ou encore en étude notariale et tous services juridiques d'une entreprise. Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Marange-Silvange (57) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDI à temps plein Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 208 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée. Profil Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien en travaux et maintenance H/F Vous aurez pour missions: - Assurer les travaux d'entretien et d'urgence des maisons du village et de la maison commune: plomberie (robinetterie, joints, etc.), menuiserie (ponçage, découpes, vitres cassées, etc.), serrurerie (graissage, remplacement, etc.), tapisserie (décollage, repose), petite maçonnerie (rebouchage, carrelage, etc.), peinture, électricité (changer une ampoule, vérifications diverses, etc.), manutention, installations (électroménager, étagères, meubles en kit, etc.) - Assurer l'entretien des espaces extérieurs et espaces verts - Tondre les pelouses - Tailler les haies - Désherber - Effectuer de petits élagages - Aménager les espaces verts - Veiller à l'état de propreté de l'établissement et de son environnement. - Veiller à la sécurité
SOS Villages d Enfants accompagne des frères et sœurs dont la situation familiale nécessite le placement. Elle permet aux fratries de grandir ensemble, dans un cadre de vie de type familial, en s appuyant sur une relation éducative et affective durable nouée avec une éducatrice ou un éducateur familial.
Une micro-crèche située à Moulins-les-Metz recherche un(e) Auxiliaire de micro-crèche en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Votre mission Envie de goûter à de nouvelles saveurs ? De rejoindre une entreprise en fort développement et qui saura reconnaître votre potentiel ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Au sein d'une équipe et sous la responsabilité de la responsable, vous serez en charge de la préparation des entrées et desserts, de la mise en place du self et du service le midi. Votre profil Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel. Votre polyvalence et votre sens du service au client seront grandement appréciés. Votre environnement de travail Elior recherche un employé de restauration en cuisine collective sur l'hôpital belle-isle Planning du lundi au vendredi, 7h-15h Vos avantages 13 ème mois CE Prime de service minimum Blanchisserie Horaire fixe Qui sommes-nous? Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être. Contrat temps complet
Fondé il y a plus de 40 ans, le groupe AFEC est un organisme de formation privé de taille humaine qui s'adresse à des publics demandeurs d'emploi, alternants et salariés ayant un projet de développement des compétences ou de reconversion Notre centre de formation professionnelle et continue recherche un(e) Formateur(trice) pour le TP Employé Commercial en milieu pénitentiaire. Poste basé au Centre Pénitentiaire de Metz A pourvoir au 02/09/2024 Missions principales : Rattaché(e) à la Coordinatrice de la formation en milieu pénitentiaire, votre rôle est de former les stagiaires afin de leur faire passer un Titre à Finalité Professionnelle Employé Commercial, dans le respect de la réglementation et du référentiel. Il ou elle aura pour missions de traiter les modules suivants : - Approvisionner l'unité marchande - Assurer la présentation marchande des produits - Contribuer à la gestion et optimiser les stocks - Traiter les commandes de produits clients - Accueillir, renseigner et servir les clients - Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat - Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service Dans ce cadre, vous devrez : - Assurer la bonne tenue de vos sessions de formations tant sur le plan administratif (émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting) que sur le plan pédagogique (animer les sessions formations, évaluer les compétences acquises des stagiaires) - Mettre en œuvre les procédures imposées par la certification : bilans, évaluations, passation... En milieu pénitentiaire, votre rôle sera également de : - Contribuer à l'insertion socioprofessionnelle des personnes détenues par leur intégration dans des parcours de formation individualisés - Participer à la valorisation des actions de formation dans et en dehors de l'établissement - Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs
Vous travaillez dans un commerce de proximité dont l'ambition est de favoriser une agriculture locale, éthique et respectueuse de l'environnement. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous occupez un poste polyvalent dans la vente de produits issus de l'Agriculture Biologie, essentiellement des produits alimentaires: - mise en rayon des produits, - encaissement, - conseils clients... Conditions de travail: - magasin ouvert du lundi au samedi, - amplitude horaires de 08h30 à 19h30, - port de charges. CDD de juin à août 2024.
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Nous recherchons un(e) EMPLOYE DE MAGASIN - RESERVISTE F/H pour notre point de vente de METZ (57) : Rattaché(e) au directeur et à son adjoint, vos missions sont les suivantes : - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison. - Enregistrer les produits en stock et les étiqueter. - Dresser un état des produis détériorés ou défectueux et gérer les éventuelles casses. - Ranger et organiser dans la réserve les marchandises : reconditionnement. - Organiser le planning des livraisons en relation avec le directeur du magasin et les fournisseurs. - Gérer les articles de gros volume pour l'approvisionnement ainsi que l'inventaire. Profil : Vous avez une première expérience sur un poste similaire. La connaissance de notre univers produits serait un plus. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir CV et lettre de motivation. POSTE A POURVOIR DE SUITE Horaires : du lundi au vendredi : 9H15-17H45 (1H30 pause de midi)
Nour recherchons : 1 employé(e) commercial(e) - livreur en alternance contrat de 9 mois dès que possible travail 5 jours / 7 à raison de 7h00 / jour amplitude maxi : 8h00 / 20h00 Formation gratuite sur le métier et rémunérée sur toute la durée du contrat (Certification (CQP) Employé de Commerce) Principales missions : - Accueillir et informer les clients en transmettant l'image de l'enseigne - Assurer la livraison des commandes à domicile - Orienter le client en fonction de ses besoins, conseiller et vendre - Assurer la préparation des commandes clients - Participer à la mise en rayon, au rangement du magasin et aux inventaires Port de charges lourdes Aucun diplôme ni expérience n'est requis. Permis B obligatoire et valide depuis au moins 2 ans.
Rattaché(e) au Responsable de Service, vous assurez, la gestion des réceptions et le montage des machines. Vos principales missions seront : - réception de marchandises - manutention - Port de charges à prévoir - saisie informatique des flux - CACES 3 et 5 souhaité une formation en interne sur le poste sera assurée. Transport en commun à proximité et prise en charge de l'abonnement à hauteur de 50% Horaires de travail du lundi au vendredi - 39heures semaines - Heures supplémentaires payées (au delà de 35H majorées)
Vos missions principales sont : LOCATION DES SALLES : - Gestion des contrats - Etat des lieux des salles communales (entrée/sortie) - Visite des salles communales - Vérification du matériel à disposition des locataires - Vérification de l'état des salles communales en location - Rédaction du planning annuel des locations des salles communales - Renseigner les demandeurs VIE ASSOCIATIVE : - Communication avec les associations (diverses informations et consignes) - S'assurer du respect des salles utilisées par les associations - Tenir à jour la brochure des associations - Tenir à jour la partie association sur le site internet de la mairie - Rédaction des conventions pour l'utilisation des salles sur l'année - Rédaction des conventions d'utilisation des bureaux dans la Maison des Associations - Suivre les dossiers de demande de subvention VIE SCOLAIRE ET PERISCOLAIRE : - Certificat d'inscription - Suivi des dérogations - Informer les administrés sur les procédures d'inscriptions - Mettre à la signature les différents devis Missions secondaires : RENFORT ACCUEIL : - Répondre au téléphone - Faire suivre les demandes des administrés - Informer les administrés présents en mairie - Transférer les mails sur l'adresse générale de la mairie ainsi que celle de l'accueil - Etablissement des actes (état civil et funéraire) DIVERS : - Envoyer les échos (liste définie) - Envoyer les flyers don du sang (liste définie) - Recensement Compétences requises : Agent territorial ou contractuel Niveau bac, profil débutant accepté Facilité à utiliser les outils informatiques de bureautique (Word, Excel, logiciels interne), internet Bon niveau d'orthographe, aptitude à la rédaction de documents divers. Bonne organisation, diplomatie, écoute, rigueur. Conditions de travail : Horaires de travail : du lundi à vendredi de 8 h 30 à 12 h 30 et 13 h 30 à 17 h / 8 h 30 à 12 h et 13 h 30 à 17 h le mercredi Poste ouvert aux agents de la fonction publique territoriale, aux agents de la fonction publique d'état par voie de détachement ou encore aux agents contractuels sous la forme d'un contrat à durée déterminée de 6 mois avec possibilité de renouvellement. Date limite de candidature : 30 avril 2024 Date de prise de fonction : dès que possible Candidature (cv et lettre de motivation) à adresser à : secretariat@mairie-scy-chazelles.fr
Notre entreprise gère la diffusion de la presse nationale dans le département de la Moselle et limitrophes. Nous recherchons une PERSONNE POLYVALENTE. Elle aura pour mission principale le traitement des retours d'invendus auxquels s'ajouteront d'autres tâches (ex : diffusion de la presse...) Attention : prévoir du port de charges Vous devrez faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative, de rigueur et être un leader pour votre équipe. Profil recherché: personne de confiance, sérieuse et assidue. Travail en journée : 06H00 - 13H30 du lundi au vendredi Débutant(e) accepté(e) Formation assurée en interne.
L'aide familiale a une fonction très importante auprès des enfants et dans la vie du village. D'une part, vous aidez les éducateur(rices) familiaux(iales) dans leurs tâches quotidiennes, d'autre part, vous les remplacez pendant leurs congés. - vous intervenez régulièrement auprès de 2 ou 3 maisons du village d'enfants SOS, auprès de 4 à 5 enfants. Vous travaillez en continu jusqu'à 9 nuits / 10 jours consécutifs en accueil continu 24h/24, suivis d'un minimum légal de 2 jours de repos et vous ne dépasserez pas 16 nuits travaillées dans le mois. -vous travaillez en collaboration avec les éducateurs(rices) familiaux(iales) et l'équipe du village (directeurs, éducateurs, psychologues...). - Vous assumez les tâches diversifiées de la tenue d'une maison et participez régulièrement à des réunions de travail avec l'ensemble de l'équipe du village.
SUMMERS ASSISTANTS Vivez l'expérience unique d'un job d'été au sein d'un campus américain au cœur de Metz et venez rejoindre Georgia Tech-Lorraine du 29 avril au 9 août 2024 ! En renfort de l'équipe en place, vous collaborez à l'encadrement de la session annuelle du SUMMER 2024 auprès d'un groupe de 400 étudiants étrangers, en immersion à Metz pendant les 3 mois de l'été. Tout en travaillant, vous aurez la possibilité d'utiliser vos connaissances linguistiques en anglais et de développer votre culture à l'internationale. Vous interviendrez dans le cadre d'un protocole mis en place par Georgia Tech-Europe en accord avec les normes sanitaires, la sécurité et la santé de nos étudiants et de nos salariés. Principales missions : - Encadrement et soutien auprès d'un groupe d'étudiants dont vous aurez la charge - Garant des règles à respecter au sein du campus, dans les résidences , - Appui logistique (accompagnement dans les navettes aéroports de Paris à l'arrivée/départ du groupe, sorties pédagogiques, interprétariat pour les rendez-vous médicaux, pré-états des lieux des chambres dans les résidences avec les étudiants, ) - Support administratif pour l'équipe d'encadrement et coordination dans les résidences Type de contrat et avantages : - CDD temps partiel de 30 heures/semaine : amplitude horaire allant de 22 à 32 heures/semaine établies sur un planning prédéfini (horaires variables en journée ou soirée avec quelques astreintes le week-end) - Salaire : 12 € brut/heure - Hébergement en résidence étudiante obligatoire (pris en charge par Georgia Tech-Europe) - Téléphone portable fourni Profil recherché : - Niveau Master (ou en cours) - Niveau en anglais minimum B1 - Titulaire du permis B - Ayant le sens des responsabilités et le goût de l'entraide - Passionné(e) par l'environnement multiculturel - Très motivé(e) par cette expérience d'ambassadeur de la région et d'encadrant Si vous êtes intéressé(e) veuillez envoyer : - Une lettre de motivation - Un curriculum vitae - Une copie de votre permis de conduire - Une copie de votre passeport ou carte d'identité - Un titre de séjour valide pour les étudiants non Européens CV + LETTRE DE MOTIVATION Limite d'envoi des candidatures : 31 mars 2024
U Group à Norroy le Veneur recherche un(e) Gestionnaire polyvalent(e) dans le domaine informatique et administratif/commercial en CDD de 6 mois, renouvelable. Votre mission est de venir en soutien de l'équipe administrative et commerciale sédentaire. A ce titre vos missions seront principalement la réalisation de matrices, statistiques, tableaux, présentations power-point diverses, effectuer les relances clients. Vous serez également en relation directe avec les clients et la force de vente terrain, pour cela vous devrez posséder une bonne aisance relationnelle pour dialoguer. Niveau BAC +2 ou BAC+3 dans la gestion des entreprises, STID, assistant manager ou technique de commercialisation, ou tout autre formation du même type. Bonne maîtrise de l'informatique, notamment Excel, bases de données, Power-Point pour la réalisation de matrices, statistiques, tableaux, présentations diverses. Connaissances comptables principalement pour effectuer des relances clients. A l'aise au téléphone pour support de l'équipe commerciale (renseigner les clients sur les délais, commandes en cours etc.)
Vous cherchez un métier qui a du sens et souhaitez contribuer à l'épanouissement et à l'inclusion des personnes en situation de handicap ? Rejoignez nous ! L'ESAT accueille des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle et psychique) de 20 à 62 ans. L'ESAT favorise le développement de leurs aptitudes et compétences professionnelles et personnelles en utilisant comme support le travail (activités variées). Dans le cadre de la transformation des ESAT (décret déc. 2022), l'enjeu est aujourd'hui d'impulser une nouvelle dynamique notamment en confortant la mission d'accompagnement des personnes dans une trajectoire professionnelle à l'intérieur de l'ESAT, mais aussi, pour ceux dont c'est le projet, vers le milieu ordinaire adapté et classique. Les missions : - Développer les compétences des personnes : gestion du plan de formations, mise en place GPEC, CPF, RAE, . ; - Créer des partenariats avec les acteurs du champ de l'orientation et de l'emploi (SPE, dispositif emploi accompagné, AGEFIPH, .) et développer par la prospection un réseau d'employeurs (sensibilisation à l'appréhension du handicap et son acceptation), participer à des salons et forum, assurer une veille juridique, . ; - Accompagner vers et dans l'emploi en participant aux projets personnalisés, en levant les freins liés à l'inclusion (transports, logement, accès aux droits, .), en animant des ateliers (rédaction CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens, technique de recherche d'emploi), en accompagnant dans la recherche de stage et/ou d'un emploi, en aidant les personnes dans leur prise de poste tout en s'assurant que les moyens de compensation utiles sont en place, en réalisant des bilans, en accompagnant dans le maintien dans l'emploi ; - Accompagner les stagiaires en provenance des établissements sociaux et médico-sociaux et du milieu ordinaire de travail : conventionnement, accueil, évaluation des aptitudes et rédaction des bilans ; - Participer à la démarche d'amélioration continue, aux réunions « médico-sociale », « projet personnalisé », « temps de régulation », « réunions institutionnelles », élaborer des bilans d'activités et indicateurs. Conditions d'accès au poste : - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (BAC+3) du secteur de l'insertion professionnelle, gestion des ressources humaines ou équivalent. - Expérience professionnelle dans le champ de la relation aux entreprises et du handicap - Compétences dans le champ de l'ergonomie appréciées - Formé à l'utilisation de tests d'aptitudes (cognitifs, aptitudes intellectuelles .), bilans de compétences - Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques - Sens du relationnel, de l'organisation, capacité à promouvoir et à mettre en confiance. Les avantages : - CSE (billetterie, chèques vacances.) - Prise en charge à hauteur de 50 % du montant de la mutuelle (contrat de base) - Formations (réglementaires, certifiantes,...) - 23 JRTT - Repas sur place CDI à temps plein, embauche immédiate Du lundi au vendredi De 9h à 17h et de 9h à 16h le mercredi 39h par semaine Rémunération selon la grille CCN 66 (reprise d'ancienneté possible) : Entre 1863 € et 3270 € bruts mensuels + 238 € bruts d'indemnité Laforcade
ESAT Le Point du Jour, situé au Chemin de Silvange - 57120 PIERREVILLERS et ESAT Abbaye du Justemont, situé au Chemin du Justemont - 57185 VITRY-SUR-ORNE
Recherche talent pour lieu atypique à Metz Gare : Aide pâtissier.e qualifié.e, nous proposons un CDI temps plein pour agrandir notre équipe. Qualité, enthousiasme et gourmandise au programme. En détail : - Type de contrat : CDI 35h/Semaine - Lieu : Metz Gare - 2 jours de repos consécutifs - Le shift est le matin et sans coupure - Le planning est fixe - Travail le week-end - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Augmentation annuelle - 5 semaines de fermeture annuelle (2,5 en janvier / 2,5 en août) Missions : - Expérience (exigée) - Mise en place sucrée - Production sucrée - Gérer les stocks - Collaborer avec les équipes - Participer à l'entretien du poste de travail - Appliquer les normes HACCP - Etre motivé.e - Etre organisé.e et rigoureux.euse - Aimer le travail en équipe Vous êtes : - créatif.ve, curieux.se et motivé.e - autonome, propre et organisé.e - polyvalent.e - passionné.e et dynamique Précision : nous recherchons uniquement un CDI TEMPS PLEIN avec EXPERIENCES. N'hésite pas à nous contacter pour relever de nouveaux défis avec nous.
Vous devrez être polyvalent(e) dans les tâches qui seront les suivantes : - Accueillir une clientèle - Disposer des produits sur le lieu de vente - Entretenir un espace de vente - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Réaliser la coupe de produits frais - Réaliser la mise en rayon - Utilisation de trancheuse Une expérience dans la vente alimentaire (idéalement dans la coupe fromage ou charcuterie) est demandée. Une formation en interne pourra être assurée. Travail le samedi - 1 jour et demi de repos par semaine - Le magasin est fermé le lundi matin - Type de contrat évolutif
Nous recherchons des animatrices et animateurs pour rejoindre l'équipe du centre de loisirs de l'été, (sauf 14 juillet et 15 août). Sous la responsabilité de la directrice, vous aurez pour mission : > D'accueillir et d'encadrer en toute sécurité des groupes d'enfants âgés de 4 à 12 ans > De proposer, concevoir et planifier des activités dans le cadre de notre projet éducatif orienté vers l'éducation à l'environnement et les pratiques de plein air Profils souhaités : Diplômés BAFA ou équivalent / Stagiaires / Non-diplômés Nature du contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Rémunération : 200€/semaine si diplômés / 175€/semaine si non-diplômés Dates : du 08/07 au 23/08, tout ou partie, du lundi au vendredi
***URGENT*** Pour la société de pompe funèbres à Metz et Thionville, nous recherchons un chauffeur/se - porteur/se. Profil expérimenté souhaité mais débutant bienvenu, une formation en interne étant envisageable. Vos missions principales : transports de cercueils et de corps, cérémonies funéraires (durée environ 3h/cérémonie)Vous êtes prévenu 3 ou 4 jours avant , intervention au domicile de la personne, sur la voie publique, en EHPAD, Majoration de nuit et le dimanche. Possibilité de travailler à la marbrerie. Le cumul avec un autre emploi est possible. . Caractéristiques du poste : -port de charge -travail en équipe 20H de travail hebdomadaire mais cela est modulable en fonction de la charge de travail de l'entreprise.
Le restaurant CRESCENDO, situé dans la galerie commerciale de Leclerc à Maizières les Metz, recrute son/sa futur(e) employé(e) de pâtisserie. Dans le cadre d'un CDI à temps partiel (30 heures par semaine) vous réaliserez les tâches suivantes : fabrication de pâtisserie maison en suivant les fiches techniques, découpage de fruits, service de glaces et de café auprès de la clientèle. Votre activité nécessite de savoir lire les consignes, savoir appliquer les consignes, apprécier le contact clientèle. L'employeur vous formera au poste du travail. Vous disposerez d'un week-end sur trois en repos. Vous travaillerez au maximum quatre jours consécutifs et 5 jours par semaine. Vous travaillez soit de 9h00 à 15h00 soit de 17h30 à 21h30 L'établissement ferme ses portes à 21h30.
Crescendo est une enseigne composée de 62 restaurants avec environ 1 600 salariés en 2013. Les restaurants fonctionnent en self service pour toute la gamme des plats qui sont cuisinés sur place et à base de produits frais. Les viandes, les poissons et les pizzas sont cuisinés devant le client.
L'Institut Régional du Travail Social est administré par l'ALFOREAS. Le (la) secrétaire de filière travaille en collaboration et coopération avec les responsables de filière : - Préparer l'accueil et l'entrée en formation des étudiants, en collaboration avec le responsable de formation - Assurer la gestion administrative des étudiants au cours de leur formation (admission, certification ) - Assurer les démarches administratives nécessaires au fonctionnement de la filière - Assurer la circulation de l'information (pédagogique/administrative) entre les différents partenaires de la formation (responsables de filière, intervenants, étudiants, terrains de stages employeurs, Rectorat et services internes) - Contribuer au bon déroulement pédagogique des stages et examens - Assurer la mise en forme de documents en rapport avec la filière : conventions de formation, fiches de présence, livrets de formation - Gérer les plannings de formation (commissions d'évaluation, certifications, etc.) et les démarches relatives aux stages - Réserver les salles de cours - Réceptionner, traiter les appels téléphoniques - Planifier les rendez-vous - Rédiger des comptes rendus de réunions - Collaborer et être le soutien actif des responsables de formation - Assurer le suivi des réponses à Appel d'offre et/ou dossiers d'agrément pour les filières concernées - Assurer le recueil de données statistiques dans le cadre de la sécurisation des parcours (arrêt de formation, suspension, diplômés, etc.) - Renseigner les progiciels de suivi de cohorte et plateformes en lien avec les partenaires financeurs Compétences attendues : - Avoir une connaissance des spécificités du secteur (les établissements, les métiers, les publics) - Maîtriser un vocabulaire spécifique - Savoir accueillir le public et orienter les personnes selon leurs demandes - Acquérir une éthique professionnelle - Maitrise des outils bureautiques, des techniques de secrétariat, de communication, capacités rédactionnelles - Savoir chercher l'information et la mettre en application - Travailler en équipe, en lien avec les secrétaires des autres filières - Capacité à gérer l'ordre des priorités Diplômes : Baccalauréat ou équivalent Secrétariat Assistanat exigé. Niveau BTS apprécié. Classification : CCN du 15 mars 1966 - Technicien Qualifié - Salaire mensuel brut de base 1836 € + reprise d'ancienneté à définir selon CCN du 15 mars 1966.
L'institut Régional du Travail Social, administré par l'ALFOREAS, est un établissement de formations initiales, continues et supérieures des travailleurs sociaux, agréées par les ministères concernés, qui contribue à la recherche et à l'animation scientifiques dans les milieux professionnels de l'action sociale et qui agit dans le cadre des missions définies par l'arrêté du 22 août 1986. Poste rattaché au site de Ban-Saint-Martin (57) Déplacements ponctuels en région. CCN du 15 03 1966
Activités : - Assure une veille « active » des internes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles - Garantit les conditions de repos des internes en les accompagnant dans leurs besoins et demandes. Il participe à la mise en oeuvre du projet individuel. Il tient compte des problématiques individuelles des personnes - Assurer la continuité de l'accompagnement après le départ des éducateurs - Garantir la sécurité des usagers et des biens : o Veiller à la sécurité physique et morale des internes. o Garantir le respect du règlement d'internat. o Prévenir et gérer les éventuels incidents (chahuts, fugues, conflits). o S'assurer de la présence effective de tous les internes, signaler les problèmes, comportements inhabituels, connaitre et appliquer le protocole en cas d'alarme incendie. o Assurer la liaison avec l'infirmerie. o Appeler l'administrateur de garde en cas d'important dysfonctionnement. o Réceptionner et traiter les appels. - Assure une fonction de relais jour-nuit Activités annexes : En partenariat avec les éducateurs : encadrer les jeunes pour les devoirs, les services d'entretien collectifs (nettoyager, débarrasser), Contrat - CDD (année scolaire 2023/2024) Possibilité de reconduction - 16 semaines de congés Temps de travail - 2 soirées-nuits/ semaine et roulement sur les dimanches. - Horaires : 20h00-8h00 (nuit dormante) Salaire - Smic horaire Compétences et diplôme requis - Expérience d'encadrement d'enfants/jeunes BAFA OBLIGATOIRE
A l'occasion de l'ouverture du nouveau concept de brasserie du chef étoilé Charles Coulombeau au sein du Centre Pompidou-Metz, nous recrutons au poste suivant: SERVEUR/SE. Participez au service, à l'accueil des clients, prise de commande éventuelle, gestion de tables en autonomie dans un lieu unique, seulement ouvert au déjeuner. 5 services par semaine, du mercredi au dimanche de 16h30 à minuit. Fermé lundi et mardi, à Noël. 5 semaines de congés payés.
L'Association CASSIS recherche pour son Centre Social : Un Animateur coordonnateur d'activités jeunesse H/F Sous l'autorité de la directrice du Centre social vous serez chargé de la coordination des actions en faveur de la jeunesse sur le quartier de Metz Borny. Missions générales -Décliner le projet jeunesse du Centre Social en orientations éducatives et pédagogiques pour l'équipe, les acteurs jeunesses du territoire et en transversalité avec les autres actions du Centre Social ; -Recueillir les besoins des jeunes, des familles et développer une offre d'animations et d'actions socio-éducatives coordonnées ; -Représenter le Centre Social aux instances du territoire en lien avec la jeunesse ; -Animer une dynamique participative qui associe les jeunes aux projets qui les concernent et les associations par le biais d'appels à projet ; -Garantir le déploiement d'une programmation diversifiée pour les jeunes ; -Aller à la rencontre des jeunes du quartier, et plus spécialement de ceux exposés à la délinquance ; -Diriger et animer au sein du Centre Social, les activités du secteur jeunesse : Accueil Jeunes (mercredis et vacances scolaires), séjours et camps de vacances, projets. Missions et activités liées à l'emploi -Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes et entretenir des relations avec les familles : aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des jeunes dans le respect des règles de sécurité ; participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène ; être médiateur au sein du groupe de jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute tout en facilitant les échanges et le partage ; faire en sorte que les relations avec les familles et les jeunes soient harmonieuses. -Proposer et adapter les animations en lien avec le projet de la structure : préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations ; mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public ; évaluer les projets avec les jeunes. -Mettre en place et animer de manière active les réunions d'équipe. -Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen. -Mettre en œuvre des actions de communication. Compétences attendues Bonne connaissance des activités jeunesse et des accueils collectifs de mineurs (législation, normes d'encadrement, sécurité, ) ; bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires. Capacités professionnelles liées à la fonction Polyvalence dans la proposition d'activités variées ; savoir faire preuve d'initiative ; savoir organiser son temps de travail ; respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. Aptitudes et qualités attendues Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute ; disponibilité, bonne autonomie, rigueur et sens de l'organisation ; sens des responsabilités ; sens du travail en équipe et capacité adaptation.
CAC, Centrale des Artisans Coiffeurs, est au service des artisans coiffeurs pour le développement et la croissance d'une profession, la coiffure. Créée en 1908, nous sommes bien plus qu'un distributeur, nous sommes un véritable partenaire de la profession. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un/une : Téléprospecteur-trice en CDI 35h Sous la responsabilité de la Responsable du Call Center, vos missions principales seront les suivantes : - prospecter auprès d'une clientèle de professionnels de la coiffure - présenter nos services - développer le portefeuille clients - enrichir la base de prospects
Notre magasin recherche un vendeur de végétaux (H/F) en contrat saisonnier à temps plein en vue d'un accroissement d'activité entre mars et juin. Il s'agit d'un CDD d'1 mois renouvelable à temps plein. Le poste est disponible dès que possible. Vous avez impérativement une connaissance des végétaux soit par une formation soit parce que vous aimez la nature, le jardinage . En tant que conseiller/conseillère de vente en végétaux extérieur et poterie , vous serez amené à : - Réceptionner les produits, - Contrôler la livraison, - Effectuer l'étiquetage des produits, - Mise en rayon, - Entretien de l'espace de vente et des produits. Port de charges importantes. La boutique est ouverte du lundi au samedi de 9h30 à 19h. Votre planning sera à définir avec votre manager, selon vos disponibilités et les besoins du magasin.
L'Usine Grand Est recherche des Opérateurs(trices) de Production Fret (OPF) pour le site du triage de Woippy. Au sein du triage de Woippy, vous : - réalisez des opérations relatives au tri des wagons et à la formation des trains - participez aux vérifications de la conformité des wagons et de leur chargement - assurez la vérification des normes de sécurité des trains avant expédition vers les clients LES PARTICULARITÉS DU POSTE - Travail en extérieur - Travail en service posté (2x8, 3x8) y compris samedis dimanches et fêtes - Primes de vacances et d'exploitation - Prime d'intéressement - Facilités de circulation (France entière) pour agent et famille - Mutuelle d'entreprise, Comité d'entreprise - Aptitude sécurité (tests alcool et psychotropes) Une formation de 4 mois au métier d'Opérateur de Production Fret, rémunérée, alternant théorie et pratique sur le terrain. Un métier où vous progresserez et développerez des compétences tout au long de votre parcours. Un métier avec des possibilités d'évolution interne. Permis B exigé car vous serez amené(e) à vous déplacer sur les chantiers avec véhicule de service.
Vous aurez en charge la gestion des aspects administratifs et financiers des actions de formation Vos tâches et missions : - Suivi administratif et financier des formations - Gestion de la logistique de formation - Gestion de la facturation et suivi des impayés - Prise en charge des inscriptions, suivi des dossiers - Gestion des plannings formateurs - Gestion et organisation des salles de formation (réservations , préparation, repas) - Préparation des documents pédagogiques en lien avec les parcours dispentés - Gestion de l'accueil des nouveaux apprenants - Réponses aux demandes d'information (mails, téléphone, etc) - Relation avec les OPCO / gestion des demandes de prise en charge - Établissement du bilan pédagogique et financier - Assurer une veille réglementaire et légale concernant les offres de formations - Veiller au maintien de la certification QUALIOPI - Gestion administrative du plan de développement des compétences. Qualités et compétences requises: - Bonne maitrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies - Capacités de travail en autonomie - Esprit d'équipe - Qualité d'écoute - Bonnes capacités de communication que ce soit à l'oral ou à l'écrit - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative - Créativité - Méthode , rigueur et organisation - Polyvalence
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Rattaché(e) au responsable de Centre, vous êtes garant(e) du développement et de la gestion commerciale d'un portefeuille clients et prospects dans les domaines du transport, de la logistique, de la sécurité et du BTP. A ce titre, votre mission s'articule autour des axes suivants : Vendre des actions de formation auprès des entreprises - Promouvoir et commercialiser la formation continue et l'alternance auprès des entreprises prospects - Informer et conseiller les entreprises sur les modalités de mise en œuvre des actions de formation continue, - Proposer et vendre des actions de formation et de conseil - Contrôler la gestion des dossiers clients - Superviser la gestion administrative des actions de formations commercialisées (facturation, encaissement etc.) Promouvoir et développer les actions de formation mises en œuvre par le centre de formation : - Participer aux forums, salons, réunions d'informations, manifestations , - Suivre l'évolution de la réglementation sur la formation et dans la branche professionnelle, Coordonner la mise en œuvre des programmes de formation : - Rédiger des propositions d'actions de conseils et de formations auprès des entreprises - S'assurer de la mise en œuvre et de la qualité d'exécution des actions de formation De formation Bac+2/3, dans le domaine commercial, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle significative de minimum 3 ans sur une fonction similaire, dans le secteur de la formation professionnelle dans les secteurs du transport et/ou de la logistique et/ou du BTP. Une expérience avérée en qualité de commercial en B to B serait un plus. Salaire proposé d'un fixe déterminé selon expérience + primes + variables + autres avantages (tickets restaurant, véhicule de service, mutuelle )
Poste à pourvoir dès que possible de travailleur social (éducateur spécialisé ou éducateur jeunes enfants ou assistant(e) social(e)) diplômé, à temps plein ou à temps partiel. Prise de poste à compter du 01 juin 2024. Ce professionnel sera chargé d'exercer des mesures d'AEMO et/ou AEMO renforcées, pour des mineurs de 0 à 18 ans. Il restera sous l'autorité de la Cheffe de Pôle Educatif et pourra intervenir sur l'équipe de Metz Woippy, Thionville ou Sarreguemines de l'AAESEMO. Vous avez une expérience et/ou une connaissance dans le secteur de la protection de l'enfance. Capacité rédactionnelle et de s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire. Les candidatures sont à adresser, accompagnées d'un CV et copie des diplômes par courriel ou par courrier postal, impérativement aux deux adresses suivantes : cerhard@aaesemo.fr smauricepluchon@aaesemo.fr Adresse de candidature : AAESEMO Parc des Varimonts, 10 route de Thionville , 57140 WOIPPY
Le SRP : le Service de Réparation Pénale intervient sur l'ensemble du département de la Moselle, il exerce des Mesures de Réparation Pénales, relatives à l'enfance délinquante(ordonnance 45), en complémentarité avec les services de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Le SEMO : le Service Educatif en Milieu Ouvert intervient sur l'ensemble du département de la Moselle pour répondre dans le cadre de la législation, aux besoins de protection de l'enfance et de l'adolescence.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Commis de cuisine CDI de 24 à 35h/semaine en continu QU'ATTENDONS NOUS DE VOUS ? Les tendances clients et les tendances collaborateurs(trices) sont en évolution permanente. Afin d'optimiser le CA et la rentabilité opérationnelle de votre service, vous jouez un rôle clé dans les transformations à mener pour apporter à ces derniers une expérience inoubliable. Pour cela, vous : - Offrez à nos clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage en cuisinant des produits de qualité à partir des fiches techniques. - Intervenez à toutes les étapes : préparations préliminaires, fabrication, dressage et envoi. - Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de cuisine. L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit. - Contribuez à la bonne gestion de la cuisine en apportant une attention particulière à la gestion des coûts et des pertes. - Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec votre équipe. - Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. - Maitrisez les techniques de cuisine et les règles d'hygiène / sécurité. Vous les mettez chaque jour en œuvre avec brio. PROFIL RECHERCHÉ : QUELS SONT VOS TALENTS ? Vous êtes . - Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez vos collègues avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble. - Attentif(ve) aux détails et faites preuve d'initiatives pour faire du repas de nos clients, une expérience unique. - Organisé(e) et vous avez un sens de l'anticipation sans faille. - Sans concession sur les règles d'hygiène et de sécurité entourant votre métier. Vous . - Avez déjà exercé ces talents et compétences dans votre parcours professionnel. - Faites preuve d'une efficacité redoutable. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS - Travail en continu du matin ou du soir par roulement - Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. - Une prime carburant de 16 euros / mois si vous utilisez votre véhicule pour vous rendre au travail. Et bien plus encore...
PROFIL Consulting recrute pour une société spécialisée dans l'administration de biens immobiliers, un Gestionnaire de Copropriété H/F. Sur ce rôle et sous la supervision de la Responsable d'Agence, vous assurez les missions suivantes : - Organiser et conduire les Assemblées Générales et les réunions des Conseils Syndicaux. - Mettre en œuvre les décisions prises lors des AG, couvrant les aspects juridiques, techniques et financiers. - Effectuer des inspections régulières des propriétés, superviser et vérifier les services fournis. - Gérer les incidents, de la déclaration à la négociation des indemnisations, et surveiller les aspects financiers et techniques y afférents. - Préparer et réviser les budgets prévisionnels. - Organiser des appels d'offres et réaliser des analyses comparatives. - Assurer le respect et l'optimisation des contrats de service en termes de coût et de qualité. - Gérer les dépenses en accord avec les commandes, les contrats et les budgets prévisionnels. - Surveiller la trésorerie et la comptabilité des conseils de copropriété, et prendre les mesures nécessaires. - Gérer les changements de propriété. - Représenter les conseils lors de litiges et autres procédures légales. - Élargir le portefeuille de propriétés. Le PROFIL que nous recherchons : - Vous possédez au minima 4 ans d'expérience pertinente et êtes en possession d'un diplôme supérieur en gestion immobilière. - Vous disposez de connaissances approfondies sur le droit de la copropriété, compétences en gestion technique du bâtiment, et familiarité avec les normes réglementaires. - Vous maîtrisez les outils informatiques. - La connaissance d'ARAMIS est un atout. Le processus de votre recrutement : - Entretien avec votre cabinet de placement PROFIL - Entretien avec le service RH de notre client - Entretien avec la Direction de notre client Rejoignez une équipe où votre voix est non seulement entendue, mais aussi valorisée. Postulez maintenant pour façonner l'avenir avec notre client. Veuillez noter que, bien que l'intitulé du poste soit formulé au masculin, il s'adresse indistinctement aux candidates et candidats, reflétant notre engagement envers l'équité et l'inclusivité.
Nous recherchons pour notre restaurant situé dans le secteur gare à Metz, un commis de cuisine/ second de cuisine(H/F). Vous aimez travailler des produits de qualités et avez l'esprit d'équipe rejoignez ce restaurant de cuisine traditionnelle (env. 50 couverts + 30 terrasse) à la décoration soignée. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi midi et soir ( travail en coupure) , samedi soir fermeture le dimanche. Vos missions: Assister le chef de cuisine Production culinaire Transmettre des informations et en obtenir Décliner une organisation générale en organisation par poste
Vous intégrez notre agence locale en tant que chargé(e) de clientèle / Management Trainee (H/F) en CDI et suivez en parallèle notre cursus de formation interne afin d'évoluer rapidement vers des postes de managers. Vos missions en agence : Vente/ Business développement : vente de nos prestations, en agence en personnalisant notre offre aux besoins de nos clients. Vous travaillez avec des objectifs commerciaux individuels et collectifs, qui vous permettent de développer vos connaissances et de faire vos preuves en btb, btc et gestion de centre de profit. Service client : Accueillir et accompagner nos clients (en agence et au téléphone), établir leur contrat de location, expliquer les conditions de location, accompagnement des clients au parking pour contrôler les véhicules avec eux (au départ comme au retour), fournir un service d'excellence à chacun de nos clients. Gestion back office en agence : gestion administrative, logistique, optimisation de la flotte, préparation des véhicules et mobilité des clients. Formation, évolution et management : en parallèle de vos missions en agence, vous intégrez notre programme de formation Management Trainee qui vous permettra d'évoluer au sein de notre groupe. Ce poste vous correspond si : Vous aimez le service client, recherchez des missions commerciales, possédez un leadership proactif et souhaitez évoluer rapidement sur des fonctions managériales. Vous devez avoir un bon niveau d'anglais, être mobile pour accélérer votre évolution de carrière et faire preuve de flexibilité horaire (agences situées en gare et aéroport). Vous devez être titulaire d'un permis de conduire B européen Avantages : En plus des incontournables tickets restaurant, participation mutuelle et participation transport, vous bénéficiez : - d'intéressement et participation - d'un plan épargne entreprise avec abondement - d'un jour de congé supplémentaire pour vous investir dans une association - d'avantages divers offerts par notre CE
Rejoignez l'aventure avec nous en tant que Téléconseiller Polyvalent F/H ! Vous rêvez d'une opportunité excitante dans le monde passionnant de la relation client ? Tessi, l'entreprise où le dynamisme rencontre la polyvalence, vous ouvre ses portes à Metz (57070) et recherche des téléconseillers polyvalents F/H pour des contrats à durée déterminée évolutifs, allant de 6 à 12 mois, à temps complet du lundi au samedi. Ce qui vous attend chez Tessi : - Plongez dans l'action avec des appels entrants et/ou sortants. - Maîtrisez l'art de la gestion des e-mails entrants et sortants. - Devenez la rockstar des réseaux sociaux pour nos clients. - Guidez, informez et conseillez nos usagers, adhérents et clients, qu'ils soient dans la santé, la papeterie, la mutuelle, et bien plus encore. Votre mission, si vous l'acceptez : Répondez aux appels entrants avec style. Émettez des appels sortants avec une énergie débordante. Accueillez, informez et assistez nos usagers, adhérents et clients. Qualifiez les demandes comme un expert. Gérez les e-mails entrants et sortants (demandes de devis, factures, réclamations clients, etc.) comme un chef. Animez les réseaux sociaux tels que Facebook, Twitter et Instagram comme une star. Répondez aux avis laissés par les clients sur des plateformes spécifiques avec panache. Votre incroyable profil : - Un sens du service à l'utilisateur ou à l'usager. - Une maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe. Ce que nous mettons sur la table : - Une prime de performance mensuelle pouvant atteindre 200€ brut. - Une mutuelle d'entreprise, parce que même les super-héros ont besoin d'une couverture. - Un 13ème mois après un an d'ancienneté, parce que chez Tessi, votre loyauté est récompensée. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi captivant alors Tessi vous attend pour faire partie de son équipe exceptionnelle à Metz ! Postulez maintenant et transformez votre carrière en une aventure extraordinaire !
Entreprise de nettoyage basé sur Metz, Nancy et Strasbourg avec plus de 300 salariés recherche activement son nouveau laveur de vitres (H/F) sur le secteur Grand Est. Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous possédez une expérience préalable dans le domaine du nettoyage des vitres, vous êtes la personne que nous recherchons ! Vous assurez les missions suivantes : - Nettoyage des vitres : raclette, perche, nacelle - La préparation et l'entretien du matériel - Assurer l'entretien courant et participer aux remises en état de site - Evacuation et nettoyage des déchets. Nous proposons également à nos collaborateurs plusieurs formations : Cordiste, Caces et Nettoyage avec système d'eau ozoné. Type d'emploi : CDI temps plein. Evolution selon compétences. Salaire à définir selon profil. Flexibilité horaire (en journée, du lundi au vendredi) Permis B obligatoire : Mise à disposition d'un véhicule pour les déplacements professionnels Période d'essai de 2 mois.
Au sein de notre boulangerie, nous recherchons un vendeur (se) en CDI pour cela, vous serez en charge: - Accueillir et conseiller la clientèle. - Assurer la qualité irréprochable des produits ainsi qu'une propreté rigoureuse du rayon. - Assurer la mise en rayon du réassortiment, de l'entreposage des stocks. - Assurer la prise des commandes - Assurer l'encaissement selon le mode de paiement du client - Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité et de sécurité Horaires : 35H en CDI (planning à définir avec l'employeur).
Dans le cadre d'un CDD à temps plein vous exercerez votre activité de préparateur vendeur en boulangerie dans un établissement ouvert 7 jours sur 7. Vous débuterez votre activité au plus tôt à 4h30 et terminerez au plus tard à 19h00. Vous travaillerez le week-end par roulement. Vous réaliserez la vente de produits boulangers, de viennoiseries et snacking, vous réaliserez la mise en place en vitrine, encaisserez les ventes, participerez à la réalisation de sandwich, cuisson des viennoiseries. Vous effectuerez également le services en salle (repas chauds ou froids, boissons chaudes ou froides). Vous disposerez d'une jour de repos par semaine. Vous êtes impérativement véhiculé pour vous rendre sur le lieu de votre travail (lieu mal desservi par les transports en commun)
Missions En tant qu'Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d'atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Participer à l'optimisation de la gestion des stocks, Réaliser des analyses de données, Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins, Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ? Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l'aise avec les chiffres ? Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra : Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export, Disposer si possible d'une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI 35H en statut Employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 123 €, après 1 an : 2 315 € pour un poste en région, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 205 €, après 1 an : 2 420 € pour un poste en Ile-de-France, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Qui sommes-nous ? L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962. Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence. Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz. L'association emploie 180 salariés pour un budget de 14,5 millions d'euros. Pour notre Service Technique, nous recherchons un(e) déménageur(se). Mission générale : Effectue l'ensemble des opérations de déménagement de l'association y compris le montage de meuble, de mises en déchetterie et participe à la gestion du stock de mobilier Activités: Réalise les opérations de déménagements de meubles et d'électroménagers au sein des locaux et appartements gérés par l'association Assure le montage et la mise en place des meubles et électroménagers livrés Effectue la mise en déchetterie des emballages et appareillages ou meubles défectueux Réceptionne et contrôle les livraisons de marchandises Prépare les déménagements sous la supervision du coordinateur technique Utilise le matériel de manutention mis à sa disposition et respecte les consignes de sécurité Compétences : Maitriser lecture et écriture Savoir lire un plan de montage de mobilier et le mettre en pratique Être capable d'organiser les tâches à accomplir Autonomie dans les déplacements Rendre compte à la hiérarchie régulièrement Profil: Être titulaire d'un BEP CAP ou Bac professionnel Maîtriser les techniques de port de charge Capable d'être à l'écoute avec un fort esprit d'équipe Habilitation électrique souhaitée Permis B Obligatoire Avantages: Véhicule de service Téléphone Horaires fixes en journée sur 4,5 jours (Repos les mercredis après-midi, samedis et dimanches) Fourniture des tenues de travail et Équipement de Protection Individuelle (EPI) 8 semaines de congés par an Mutuelle obligatoire
Rejoindre Boulangerie Ange, c'est partager nos valeurs sur la qualité de nos produits, le respect de nos clients et de nos collaborateurs. Le plaisir d'un travail bien fait en équipe dans une démarche éco-responsable. Nous recrutons un(e) VENDEUR(SE) EN BOULANGERIE. Description du poste : Sous la responsabilité d'une personne adjointe, vous participez à la mise en place de nos produits, vous conseillez les clients sur leurs achats en répondant à leurs besoins, vous communiquez les actions promotionnelles en cours, conformément à nos procédures et nos valeurs. Vous appliquez et vous faîtes appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, et vous contrôlez la qualité et la fraîcheur des produits. Vous contrôlez le niveau des stocks pour lancer éventuellement une nouvelle production. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Des primes chaque mois selon vos performances. Une mutuelle complète tout cela ! Si vous êtes curieux, n'hésitez pas à écouter nos salariés parler de leur métier ! https://www.youtube.com/watch?v=e2i2jYkpRC4 Venez postuler ! Mutuelle, prévoyance, CE externalisé Au bout d'un an d'ancienneté 13ème mois
