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Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil. Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus. A ce titre, nous recherchons un(e) Agent(e) d'entretien. Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service et en associant dès que possible les jeunes, vos missions principales sont les suivantes : - Veiller au maintien en bon état des lieux ; - Veiller au maintien en bon état du matériel mis à disposition (électroménager.) ; - Assurer les petits travaux de réparation, entretien et maintenance et la remise en état des lieux lors de la sortie des jeunes ; - Suivre et contrôler les interventions des entreprises sur site ; - Devoir d'alerte (auprès du Directeur) pour toute situation de risque et/ou danger en lien avec l'état des locaux et du matériel ; - Contrôler l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes (peinture.) ; - Développer un réseau de partenaires pour les travaux, l'entretien, l'aménagement . ; Votre profil : - Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. - Vous faites preuve de polyvalence technique. - Vous disposez d'une habilitation électrique. - Vous êtes autonome dans votre travail - Vous savez travailler en équipe pluri professionnelle - Vous êtes force de proposition Un ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024 Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil. Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus. A ce titre, nous recherchons un(e) Surveillant(e) de nuit. Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : -Surveillance des personnes des lieux et des biens ; -Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ; -Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ; -Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention; -Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ; -Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ; -Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés -Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit. Votre profil : -Une expérience avec le public des MNA serait un atout -Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle. -Vous disposez de connaissances du public accueilli -Capacité à travailler de manière autonome -Capacité à rendre compte. CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024 Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil. Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus. A ce titre, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : -Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; -Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; -Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; -Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; -Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; -Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; -Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; -Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; -Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; -Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : -Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA -Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados. -Vous avez des capacités relationnelles. -Vous avez le sens du travail en équipe. -Vous êtes autonome. -Vous êtes force de proposition -Capacités rédactionnelles. Un ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024 Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil. Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus. A ce titre, nous recherchons un(e) agent(e) administratif(ve). Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité de la direction du pôle, vos missions seront : -Accueil et orientation physique et téléphonique des personnes (usagers, familles, clients, fournisseurs, visiteurs, .) -Réalisation d'activités administratives : réservation de salles, de déplacements et d'hébergement, suivi de dépenses, de frais ou factures, de budget, passation, gestion, stockage des commandes de matériels et fournitures, organisation de réunions, évènements. -Prise de notes (orales/écrites), saisie, mise en forme, rédaction de courriers et documents informatiques -Prise de rendez-vous et gestion des agendas -Traitement et diffusion de courriers, dossiers, documents -Classement et archivage des documents -Recherche et mise à jour d'informations, de données, de tableaux -Constitue, prépare et suit des dossiers (usagers ; fournisseurs ; partenaires externes ; etc.) -Participe au rapport d'activité Votre profil : -Une expérience dans le secteur serait un plus -Vous faites preuve de réserve, d'autonomie, d'organisation, de précision et de rigueur. -Vous prenez des initiatives. -Vous êtes doté(e) d'une capacité d'adaptation et faites preuve de dynamisme. CDI à mi-temps (17h30 par semaine) à pourvoir en juin 2024 Coefficient selon CCN du 15 mars 1966.
Notre Société est à la recherche d'un livreur/euse à temps plein . Nous sommes spécialisés dans la livraison à domicile . Nous sommes à la recherche d'une personne hyper géolocalisé par rapport au site car nous développons des planning en coupure en raison de l'activité. Si tu es de Caen ou hyper proximité, et que tu es libre dès maintenant ! Envoie ton CV ! Poste à pourvoir de suite CDI 35h, mais d'autres offres sont également disponibles en temps partiels. Naturellement, la motivation, la rigueur, l'état d'esprit sont incontournables.
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre Vos Missions : - Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages - Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne - Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités - Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier. Prérequis Obligatoire pour entrer en formation : - Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC L'objectif de la formation CAP AEPE : - Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans - Une plus grande flexibilité face aux différentes situations - Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant - Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants Formation : Le mercredi en centre de formation sur Caen et les autres jours en crèche.
Dans le cadre d'un nouveau contrat MANCHE EXPRESS recherche 1 chauffeur livreur Permis B . Poste urgent. Vous prenez votre poste à 3h30 le matin jusqu' à 8h00 le matin . Vous travaillez 6 jours du lundi au samedi car vous livrez de la Presse. 1 week-end sur 2 travaillé. Votre tournée part de Saint-Lô jusqu'à Caen et retour Saint-Lô. L'idéal est de bien connaitre le région caennaise (30 points de livraison). PERMIS B exigé.
Tâches du poste: -Exécuter des opérations de réception, de stockage, de tenue de stocks, de préparation de commandes et d'expédition de commandes clients dans un objectif de qualité, de délai et de quantité. -Réception les produits et contrôler la conformité de la livraison (qualitatif /quantitatif) Manutention d'engins de chargement et de déchargement (caces 5). --Appliquer la politique Compliance et les règles de sécurité. -Utilisation du pont roulant, Utilisation du pistolet avec code barre Conditions du poste: -Contrat longue durée -Horaires postées (une semaine du matin et une semaine d'après-midi) Nous recherchons des candidats qui maitrisent bien le caces R489 catégorie 5. Les candidats doivent être intéressés par l'utilisation du pont roulant pour pouvoir ensuite passer la formation.
Tâches du poste: -Réception des produits retours clients -Contrôle des produits et renvoi aux clients, -Identifier les composants et les pièces défectueuses -Envisager les solutions techniques adaptées -Vérifier les conditions de garantie du client, -Changer ou réparer les éléments hors service -Suivre la gestion des stocks et des pièces de rechange -Satisfaire la clientèle grâce à un service client de qualité -Manutention manuelle Conditions du poste: -Horaires de journée ou postées -Taux Horaire: 11.50EUR/H -Possibilité d'embauche en CDD/CDI après une période de 2 semaines d'intérim Nous recherchons des candidats avec un minimum d'expérience en logistique. Les candidats doivent détenir le caces 489 catégorie 1 à jour.
Devenez le(la) chargé(e) d'administration et de communication de référence des dirigeants de TPE et PME Normandes !La CPME représente et défend les intérêts de plus de 243 000 TPE et PME françaises. Au sein de ce réseau, la CPME NORMANDIE s'engage pour faire entendre la voix des chefs d'entreprise auprès des pouvoirs publics, des institutions et des médias. Elle les accompagne au quotidien dans leur développement comme dans leurs difficultés. La CPME Normandie s'adresse à tous les dirigeants de TPE et PME, de tous secteurs d'activité, ce qui confère une grande richesse à ce poste. Vous évoluez donc dans un environnement multi-conventionnel, avec des TPE/PME de l'ensemble de la région Normandie. De plus, vous êtes en lien avec l'équipe de la CPME et notamment les délégués territoriaux qui assurent sur le terrain la relation quotidienne avec les entreprises adhérentes. Vos principales missions seront : Administration : Suivi et gestion des Mandats : - Assurer la gestion administrative et le suivi des mandats départementaux et régionaux - Assurer la gestion statutaire propre de la CPME Normandie (AG, CA). Communication Digitale : - Elaboration de la e newsletter - Concevoir et piloter la production de divers supports de communication print et online - Animer les réseaux sociaux : rédaction des contenus pour les publications LinkedIn de la page de Cpme Normandie ainsi que Facebook. - Piloter la réalisation du rapport d'activité annuel en version digitale. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation à minima Bac+2 Assistant PME/PMI ou équivalent obtenu en formation en initial ou en alternance. - Expérience de minimum 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires Aisance relationnelle Excellentes capacités rédactionnelles Rigueur Créativité, force de proposition Capacité à travailler en équipe Flexibilité Capacité à travailler dans l'urgence et sur plusieurs projets simultanément Rémunération : 25 K€ brut annuel Temps de travail hebdomadaire : 39 Heures Statut : Employé(e) Avantages ticket restaurant , mutuelle Télétravail après 1 an d'ancienneté (1 jour par semaine)
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant back office (H/F) -Traitement des opérations de Collecte et Déclarations d'ordres sur OPC et Bourse Etrangère -Contrôler la validité / conformité des instructions et des documents -Traiter les ordres OPC à partir des instructions reçues (téléphone, mails ou Workflow) -Traiter les ordres bourse étrangère à partir des instructions reçues (Workflow ou carnet d'ordres) -Vérifier le bon enregistrement des ordres saisis et leur déclaration auprès des centralisateurs, Broker, etc. -Assurer la traçabilité des ordres saisis et des contrôles effectués -Assurer les vérifications/contrôles du bon déroulement des traitements des opérations dans le respect des procédures existantes et de la réglementation -Répondre aux demandes d'informations, réclamations et/ou régularisations des clients internes et éventuellement externes sur les opérations -Contribuer aux contrôles et à la maîtrise du risque opérationnel -Alerter le responsable sur les risques décelés (conformité, validité, situations atypiques) Diplômé d'un Bac2 minimum dans le domaine de la Gestion, Comptabilité, Banque. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel? Vous souhaitez travailler en équipe? La rigueur et la fiabilité sont vos points forts? N'hésitez pas à postuler ! -Ce service est soumis à permanences, matin, midi et soir. Amplitude horaire 8h 18h.
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant back office (H/F)
Le moniteur éducateur remplit des missions d'accompagnement éducatif. Il travaille sur les internats et sur l'accueil de jour. Il travaille sur des séquences de 24 heures, en semaine et les week-ends. Il travaille en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale et inscrit son activité dans une organisation d'équipe. Missions : - Il propose un accompagnement au quotidien à des adultes en situation de handicap psychique. - Il accompagne la personne de manière individuelle et favorise également son inscription sur le collectif. - Il conduit les projets personnalisés d'accompagnement et de soin. - Il propose des activités pour soutenir les liens sociaux. - Il soutient l'autonomie de la personne. - Il travaille en équipe pluridisciplinaire. - Il dispose d'une capacité d'autonomie et d'adaptabilité. Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2024.
Vous intervenez sur mandat de caisses de retraite dans le cadre de leur action sociale pour évaluer la situation des retraités ayant besoin d'aides au maintien à domicile. Vous vous rendez au domicile des personnes pour réaliser une évaluation sociale globale. Vous devez avoir connaissance du public en perte d'autonomie, des dispositifs d'aide existants dans le domaine et des partenaires. Vous devrez déterminer le degré d'autonomie des personnes avec l'aide la grille AGGIR. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e), éducateur(trice), conseiller(e) en économie sociale et familiale ou d'une licence en gérontologie. Dans le cadre de vos déplacements professionnels, il est nécessaire d'avoir le permis B Salaire selon ancienneté dans la branche et le diplôme Vous devez joindre une lettre de motivation à votre CV. Poste à pourvoir à partir de mi-juin 2024
Au sein de la Direction Petite Enfance - Education -Enfance -Jeunesse, sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice du multi-accueil, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants. Le multi accueil est un établissement de 58 berceaux sur 2 sites proches l'un de l'autre et composé au total de 3 sections : 1 section bébés/moyens accueillant 17 enfants âgés de 2 mois et demi à 18 mois environ, 2 sections moyens / grands accueillant 41 enfants âgés de 12 mois jusqu'à l'entrée à l'école. Au sein de la structure, en tant que référent d'une section et de votre équipe, votre rôle est d'accueillir les enfants et de réaliser des activités qui contribuent au développement de l'enfant. Vous accompagnez les parents dans leur fonction parentale au regard du projet d'établissement et participez aux réunions de service et de section. ACTIVITES PRINCIPALES Participer à la définition du projet d'établissement et à son évaluation - Participer à la réécriture du projet pédagogique et veiller à son application au sein de la structure - Appliquer le règlement intérieur - Travailler en collaboration avec les partenaires (PMI, CAF, RAM, Centre socio culturel.) Contribuer au développement de l'accueil des enfants et de leur famille - Accueillir et accompagner les familles et soutenir la parentalité - Répondre aux besoins de l'enfant et participer aux soins (repas, sommeil, hygiène .) - Organiser et participer aux ateliers parents enfants - Favoriser les conditions nécessaires au développement et à l'épanouissement de l'enfant - Accueillir l'enfant et sa famille. Assurer le rôle de référent de section et de votre équipe - Réaliser les entretiens professionnels des agents dont vous êtes référent - Organiser et mettre en place des activités proposées aux enfants (activités manuelles, de motricité .) en collaboration avec l'équipe - Participer aux projets de la structure, à la vie de l'établissement, aux réunions d'équipe et de direction - Transmettre les informations à la direction, à l'équipe, aux familles - Veiller au respect des protocoles et des procédures, (surveillance de dortoir, de stérilisation, d'utilisation des produits, en cas d'évacuation et mise en sureté). SPECIFICITES DU POSTE : - Travail du lundi au vendredi - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service - Participation aux réunions parfois tardives et aux évènements notamment le week-end REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COS, CNAS, Chèques-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance), forfait transport et forfait mobilité durable
PROFIL / COMPETENCES : - De formation bac+2 compta ou équivalent - Expérience en saisie comptable et paie souhaitée - A l'aise en informatique, la maitrise des logiciels ISACOMPTA et ISAPAYE serait un plus - A l'aise dans la communication écrite et verbale - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome MISSIONS : - Accueil physique et téléphonique : pesée entrée/sortie, BL/CMR expédition, gestion du standard, courriers, . - Tenue de la comptabilité : saisie factures clients, règlement/rapprochement des factures fournisseurs, lettrage des factures et saisie comptable, appui à l'établissement des comptes - Paie : compilation/suivi des données pour la paie (heures de travail, heures majorée, CP, RTT, .) et établissement des bulletins de paie - Saisie et transmission des résultats techniques aux adhérents, calcul de la péréquation, factures/règlements des adhérents, suivi du capital social, comptabilité matières (lins teillés, étoupes.), déclaration mensuelle et/ou trimestrielle aux organismes officiels, déclaration douane, suivi assurance-crédit, demande de remboursement de TVA - RH : Suivi des indemnités maladies/AT, déclaration d'embauche/AT, tenue du registre du personnel, dossiers prévoyance des salariés - Rédiger les procès-verbaux de Conseils d'Administration et d'Assemblée Générale CONDITIONS D'EMPLOI : - Rémunération : 32 à 37 k€ brut annuel selon profil et expérience - Poste en CDI - Poste basé à CINTHEAUX (14) - Rattaché au directeur de la coopérative
Le poste : Votre agence PROMAN CAEN 2 recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes H/F . Vos missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc. - Préparer les commandes à l'aide d'un scan dans le respect de la qualité et de la quantité attendues par le client - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Suivre l'état des stocks et Participer aux inventaires - Proposer un service ou un produit adapté à la demande client. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Travail dans le froid positif Horaires : 8h-15h du lundi au vendredi Profil recherché : Vous devez impérativement être titulaire du CACES R485-1 ou R485-2 Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein du service juridique et rattaché(e) à la direction juridique, vous facilitez le traitement administratif, assurez un classement efficace, connaissez l'état des dossiers et préparez les dossiers des juristes. SECRÉTARIAT ET TÂCHES ADMINISTRATIVES: - Traitement des différents documents (courriers, actes) produits et reçus par le service juridique. - Actualiser les bases de données du service juridiques. - Gérer les documentations papier et numérique. - Rédiger des documents simples. PRÉPARATION ET SUIVI DES DOSSIERS JURIDIQUES MISE EN OEUVRE DES FORMALITÉS ET DES PROCÉDURES - Préparer et suivre les procédures administratives et juridiques (annonces légales, dépôts en ligne, registres légaux) - Assurer et suivre ces formalités CDD à pourvoir rapidement et jusqu'à fin septembre. Salaire: 1900€-2100€ brut/ mensuel + Tickets Restaurants Horaires hebdomadaire de 36.30h ou de 39h (à définir) Profil administratif, rigoureux et organisé demandé. Vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine juridique.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons 3 Chauffeur-livreurs / Chauffeuse-livreuses (h/f) au départ de BOURGUEBUS : - 2 avec une prise de poste à 4h15 le matin - 1 pour travailler sur la journée Vous êtes titulaire de votre Permis B depuis au moins 12 mois. Vous effectuerez des livraisons chez des professionnelles sur le département du Calvados, la Manche et l'Orne sur la période de juillet et août. Vous possédez une petite expérience de 3 à 6 mois minimum en tant que chauffeur livreur. Une formation d'une semaine vous sera proposée pour connaitre la tournée. Contrat sur la base de 151,67 H par mois + frais de déplacement + heures supplémentaires (en fonction du temps de travail réalisé)
Placé sous l'autorité du responsable du centre socio-culturel, cet agent sera chargé : d'intervenir auprès de groupes familiaux dans l'ensemble des actions conduites par l'équipe du Centre, de favoriser toute expérience nouvelle de développement local intégrant les habitants et favorisant leur expression, d'impulser et de mettre en œuvre des actions visant à valoriser, accompagner ou renforcer la fonction parentale, de contribuer à la remobilisation des personnes éloignées de l'emploi. Les candidats devront justifier d'un diplôme d'état CESF, AS, DEFA, DEJEPS, éducateur spécialisé, DUT carrières sociales, ou tout autre diplôme de niveau 5 (Bac +2) dans le champ de l'intervention sociale. Outre les compétences techniques exigées par la fonction, le poste requiert une bonne approche de la notion de développement social local et, notamment, une expérience avérée auprès des groupes sociaux et familiaux en difficulté. Une bonne connaissance de la démarche de projet / évaluation. Dans le cadre de vos fonctions, la possession du permis B et d'un véhicule est indispensable. Le choix du candidat s'effectuera à l'issue d'un entretien individuel avec un jury interne le LUNDI 27 MAI 2024. Le candidat retenu sera soumis à un stage probatoire de TROIS à SIX MOIS Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitæ et d'une lettre de motivation, devront être adressées par mail à cette adresse au plus tard le LUNDI 20 MAI 2024
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de flyers en matinée à CAEN la semaine du 13 mai selon vos disponibilités et nos plannings entre le lundi 13 et le vendredi 17 mai inclus. Les sites sont accessibles en transports en commun. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref CAEN ne pas téléphoner
Vous avez toujours souhaité vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné(e) ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements. Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite. Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité) Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.
Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, leader européen de la logistique du froid, un Préparateur de commandes (H/F) Rattaché(e) au chef d'équipe, vous: Réceptionnez la marchandise : déchargement des camions, contrôle quantitatif et qualitatif (état, prise de température, scannage.) de la marchandise réceptionnée, stockage / gerbage, signalement des anomalies / colis endommagés Préparez les commandes à partir des informations fournies, en prélevant dans les zones de stockage les colis que vous conditionnez en fonction des commandes clients (références, quantité.) Filmez, étiquetez et garantissez la qualité des palettes Veillez au respect des règles d'hygiène, de maîtrise de la chaîne du froid et de sécurité Acheminez la marchandise vers la zone d'expédition Chargez dans les camions la marchandise à expédier, conformément aux consignes données Rangez et participez au bon fonctionnement général de l'entrepôt. Horaires : 5h00-12h30 à l'exception du lundi 10h-17h30 alternance 1 semaine sur 2 (11h30-19h00) Poste adapté au étudiant - à pourvoir de mai à aout ou juin à aout IMPERATIF : Etre disponible sur toute la saison estivale !! Capacité à travailler dans un entrepôt surgelé à -20C !!
Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, leader européen de la logistique du froid, un Préparateur de commandes (H/F)
LEADER INTÉRIM recrute pour son client : OUVRIER D'ESPACE VERT H/F Vous serez en charge : -Désherbage, -Débroussaillage, -Taillage de haie, -Tondre la pelouse, -Ramassage, -Elagage... -Horaires variables selon les chantiers : 8h30 à 12h et 13h à 16h30 -Avantages : Panier repas
L'agence d'emploi (intérim et formation) Temporis Bayeux recherche pour un de ses clients un(e) chargé(e) de recouvrement Au sein d'une entreprise de transport à gérer les impayés relance téléphonique mailing Vous devez maîtriser la langue anglaise Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV sur temporis.fr ou par mail Vous pouvez également nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h Belle journée La Team Temporis Bayeux
Dans le cadre de son développement, le GIE Nord-Ouest Recouvrement (GIE NOR), en charge des dossiers de recouvrement et de surendettement pour le compte de la Caisse d'Epargne, recrute un(e) Gestionnaire Surendettement H/F afin de renforcer son site de Caen. Poste et missions : Au sein du service surendettement, vous contribuez à la maîtrise des risques de l'activité bancaire en assurant au mieux les intérêts des Caisses d'Epargne adhérentes et le traitement des dossiers de surendettement. Vos principales missions sont : - Analyse des recevabilités des dossiers de surendettement - Déclarer la créance, Négocier un plan conventionnel de redressement avec la BDF, mettre en place le plan négocié ou imposé par la Banque de France et assurer son suivi - Gestion du dossier - Assurer le suivi administratif et comptable selon les procédures spécifiques relatives au traitement des dossiers de surendettement - Procéder à l'évaluation de l'espoir de recouvrement selon la politique de provisionnement et les délégations - Maintenir un niveau d'accessibilité multi-canal pour les clients internes/externes ainsi que la Banque de France Profil et compétences requises : Vous avez idéalement une première expérience réussie au sein d'un service recouvrement, juridique, une agence bancaire ou encore un centre de relation clients. Pour mener à bien votre mission, vous avez une appétence pour l'écoute, le conseil, la négociation, le sens du résultat grâce à votre organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Informations complémentaires sur le poste : En plus de votre rémunération fixe, une prime variable est attribuée selon l'atteinte des objectifs fixés et de nombreux autres avantages (titres-restaurant, 13ème mois, chèques cadeaux, mutuelle familiale, retraite complémentaire.) La formation est assurée en interne selon profil.
DESCRIPTION DU POSTE L'Assistant(e) de communication de Normand'e-Santé (NeS) a pour mission d'accompagner toute la politique relative à la communication interne et externe de NeS. Il/Elle veille à l'harmonisation des communications et des supports utiles à la bonne compréhension des missions et services diffusés par NeS. Il/Elle assiste et accompagne l'équipe communication dans la démarche d'unification de la sémantique utilisée pour communiquer. Sa mission consiste à participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication de NeS, notamment en termes d'image et de notoriété, de renforcement de l'esprit d'entreprise, de réalisation de contenu éditorial, création de webinaires et d'évènements. MISSIONS ET ACTIVITES Participation à la rédaction des contenus éditoriaux des différents supports de communication avec un focus digital : Participer à l'identification, adaptation, conception et rédaction des contenus adaptés Participer à la conception, en collaboration avec les autres collaborateurs de l'équipe communication, de la stratégie éditoriale adaptée aux thématiques de NeS sur l'ensemble des canaux de communication (plaquettes, brochures, rapport d'activité, livre blanc, .) notamment digitaux avec LinkedIn Contribuer à définir les éléments de langage partagés pour faire des collaborateurs de NeS les ambassadeurs de nos sujets prioritaires. Participation à la mise en oeuvre d'actions pour faire connaître et reconnaître NeS et ses activités : Participer à l'information des salariés sur l'actualité quotidienne de NeS et de son environnement par les revues de presse ou des « flashs » (emailing, newsletters, lettres internes.) Participer à la conception des manifestations relatives à des moments particuliers de la vie de NeS (assemblée générale, journée e-santé annuelle.) Participer à la programmation et la réalisation de la communication amont (affiches, invitations, .) et aval des opérations (remerciements, synthèses, campagnes d'information.) Rédaction/Mise en oeuvre des supports de communication Participer à la mise en oeuvre des nouveaux supports de communication (plaquettes, brochures, goodies.) Participer aux phases de conception et de fabrication des différents supports on et off line avec les prestataires externes (imprimeurs, .) en lien avec les autres collaborateurs de l'équipe communication Consolidation et pérennisation des services de NeS Travailler en forte proximité avec l'équipe communication composée d'une chargée de communication infographiste et d'une responsable communication et relations institutionnelles Suppléer aux absences des collègues au sein de l'équipe afin de garantir le maintien opérationnel et la continuité des services de NeS D'une façon générale, contribuer au fonctionnement statutaire de NeS, permettant l'atteinte des objectifs du GRADeS et à la continuité de ses services et prestations Contribuer à la production de documents méthodologiques permettant d'améliorer la qualité de service Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets existants et à venir.
Poursuivant son développement depuis déjà 30 ans, PGS, leader français dans le domaine de la fabrication, du reconditionnement et de la location de palettes, recrute. Aidez-nous donc à offrir une deuxième vie aux palettes et à répondre aux demandes croissantes de nos clients ! Dans le respect des procédures et des règles de sécurité, vous devez identifier, comptabiliser et trier les lots de palettes pour séparer celles réparables de celles à détruire. Vous réparez ensuite les éléments de la palette à l'aide de bois recyclé et d'outils adaptés, tout en respectant les délais de production. Enfin, pour vous assurer un environnement de travail sain et sécurisé, vous rangez et nettoyez votre poste de travail quotidiennement. Organisé(e), rigoureux(se) et aimant travailler en équipe, ce poste est fait pour vous ! Les + : + Votre salaire versé à échéance fixe + Mutuelle de qualité à tarif attractif, avec prise en charge employeur supérieure aux obligations légales, pour vous et votre famille + Possibilité d'évoluer en interne ou au sein de plus de 40 sites en France et à l'international + Formation au poste de travail à l'embauche et tout au long de la carrière + Travail à temps plein du lundi au vendredi. + Rejoindre une entreprise où l'on accorde beaucoup d'importance à la sécurité et à la santé des employés.
Le poste : Nous recherchons une/un assistant(e) commercial(e) et administratif(ve) dynamique pour rejoindre une entreprise cliente. Votre rôle consistera à gérer les tâches administratives essentielles, notamment la réalisation et saisie de dossier, réception des appels téléphoniques et l'élaboration de propostions commerciales La société ferme du 29/07 au 16/08 pour les vacances d'été. Profil recherché : Vous êtes : -Très à l'aise sur le relationnel clients - Dynamique - Impliqué(e) - Enthousiaste - Autonome - Rigoureux(se) - Généreux(se) - Doté(e) d'un esprit d'équipe - Capable de gérer plusieurs tâches simultanément - Doté(e) d'une bonne élocution et d'une très bonne aisance téléphonique - Très à l'aise avec l'orthographe et la syntaxe, le français en général - A l'aise avec les chiffres (devis) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son c?ur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun, Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Votre agence Adecco à Caen recherche pour un de ses clients un employé de restauration collective à Ifs H/F : Vos missions : - Livraison des repas de Ifs vers la SAS - Encadrement des personnes pour les étapes de réception, allotissement, remise en température, distribution, nettoyage, plonge Profil : - Expérience en restauration collective - Autonomie - Rigueur Informations complémentaires : Mission en 24h/semaine avec travail le week-end (semaine 1: lundi/mardi/samedi/dimanche // semaine 2 : mercredi/jeudi/vendredi)
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Situé à Fleury sur Orne, l'EHPAD Le Florilège accueille 80 résidents autonomes, semi autonomes ou dépendants. Dotée de deux unités spécifiques, la résidence propose une prise en charge adaptée aux personnes atteintes de pathologies Alzheimer ou troubles apparentés. La Résidence Le FLORILEGE recherche UN.E AGENT DE SERVICE HÔTELIER. Différents services peuvent être proposés sur une trame : ASH unité traditionnelle/unité protégée, lingerie, service restaurant. Détails des postes : - ASH en unité : L'entretien quotidien des espaces de la résidence (chambres des résidents, lieux communs etc.) selon des procédures et protocoles établis ; distribution du petit-déjeuner, aide au service restaurant le midi. Horaires 07h50-15h50. - ASH en lingerie : entretien du linge des résidents (nettoyage, séchage etc.), entretenir le matériel et les locaux de la lingerie, évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau, identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, Utiliser les techniques gestes et postures, savoir utiliser l'étiqueteuse. - Poste restaurant : mise en place du restaurant, service midi et soir, entretien du restaurant, distribution du goûter auprès des résidents. horaires : 11h15-20h15 Travail 1 WEEKEND sur 2 Expériences demandées dans le secteur de la propreté ET en service de restauration, en EHPAD
Vous avez un réel intérêt pour les produits bio, le développement durable... (à préciser dans votre lettre de motivation) Sous la responsabilité du responsable de rayon, vous aurez pour mission au quotidien: - Mise en place du rayon Fruits et Légumes et son entretien en cours de journée, - Réceptionnez et mettez en rayon les produits - Accueillez et conseillez les clients - Tenez la caisse - Assurez la bonne tenue du magasin : fraîcheur des produits, rangement, propreté - Contribuez à la dynamique commerciale du magasin à travers la réalisation d'animations, la mise en avant de produits etc - Êtes amené(e) à travailler sur différents rayons Le tout en veillant à la convivialité du magasin, l'accueil et à la satisfaction des clients. Port de charges lourdes. -Maîtrise de l'outil informatique (pack office) Sens du contact et du service client. -Sens de l'initiative Vous aimez travailler avec les producteurs locaux. Vous possédez une expérience réussie en fruits et légumes en magasin alimentaire Pour candidater: CV + Lettre de motivation obligatoire Poste à pourvoir de suite. -Salaire en fonction de l'expérience et de la convention collective 3244
Missions principales du poste: Contribution à la mise en œuvre la politique de formation et de vie étudiante de l'établissement ; Structuration et pilotage de la démarche qualité des processus de gestion des formations et de la vie étudiante (cette mission s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue en cohérence avec la stratégie globale de l'Université) ; Suppléance du Directeur des Etudes et de la Vie Etudiante en cas d'absence ; En appui du directeur de la direction des études et de la vie étudiante, fourniture de toute étude et aide à la décision en vue d'optimiser la gestion de la scolarité ; Contribution aux opérations transversales de scolarité et de vie étudiantes ; Coordination des commissions de l'établissement dans le périmètre de la formation, de la scolarité et de la vie étudiante.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 19 mai 2024. Le profil du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université". Les candidats devront envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr Poste ouvert aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée, à temps complet. Prise de fonctions dès que possible, jusqu'au 31/08/2025
En collaboration étroite avec l'équipe déjà en place au sein du Pôle vie fédérative, ressources associatives et ESS, le/la chargé-e de mission DLA aura pour mission : - D'apporter aux structures d'utilité sociale une analyse pertinente de leur situation : - D'aider les structures d'utilité sociale à résoudre leurs problématiques : - De contribuer à la dynamique globale du dispositif et à la professionnalisation des acteurs : - De conduire et gérer le DLA à partir du programme d'activités : - De participer à la gestion et l'animation globale du dispositif PROFIL : - Techniques d'entretien - Animation de réunion - Analyse financière, gestion budgétaire - Connaissance de l'organisation territoriale et de ses enjeux - Connaissance de l'ESS en général et du milieu associatif en particulier - Qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et appétences pour le numérique - Rigueur, sens de l'initiative et des responsabilités, organisation, capacités de synthèse et d'analyse - Ecoute active, qualité de médiation et de temporisation, diplomatie, discrétion - Autonomie, qualités relationnelles, aisance orale, travail en équipe - Polyvalence, curiosité, faculté de veille, réactivité - Formation niveau Master en économie/gestion, management des organisations / ESS, développement local, sociologie des organisations. - Expérience souhaitée dans le milieu associatif et/ou dans le champ de Economie Sociale et Solidaire ou dans le domaine de l'accompagnement, l'ingénierie de projet ou le développement local CONTRAT : - CDI à compter du 03/06/2024 - Classification : 350 de la CCN ECLAT INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Travail occasionnel en soirée voire le samedi - Déplacements réguliers à l'échelle départementale ou régionale - Avantages : CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.) - Entretiens prévus : mai 2024 Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 13/05/2024 Offre complète sur notre site Internet
Vous souhaitez vous formez au métier d'assistant dentaire? Le cabinet dentaire recrute en contrat d'alternance ! Vous activités: - Fauteuil - Gestion des stocks - Agenda La formation démarre en mai Merci de bien préciser dans la partie 'lettre de motivation' que vous recherchez un contrat d'apprentissage
La direction de la petite enfance, composée de 289 agents, gère notamment 13 multi-accueils, 1 service d'accueil familial, 4 relais petite enfance, 5 dispositifs de moins de trois ans, 1 commission d'Échanges et de promotion pour l'Enfance et la Famille et 1 service info accueil petite enfance. Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, vous effectuez les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien de l'établissement afin de garantir les conditions nécessaires au bien-être des enfants de la structure; ACTIVITES Vous effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure, Vous réceptionnez les repas en liaison chaude et préparez les goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective, En lien avec l'équipe de direction de l'établissement, vous gérez les stocks et les commandes de produits. Vous participez à la vie de l'établissement. Vous êtes titulaire : - D'un grade du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (recrutement possible sans concours sur le grade d'adjoint technique), - D'un CAP employé de collectivité ou service aux personnes, Vous diagnostiquez l'état de propreté des surfaces à entretenir (nettoyage, dépoussiérage et désinfection des pièces de vie, dortoirs, salles de change, salles de jeux, cuisine, matériels de cuisine, biberonnerie, locaux techniques, sanitaires, jouets des enfants, poubelles, vitres). Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité et vos connaissances techniques vous permettent de distinguer les conditions d'utilisation et les risques liés aux produits d'entretien et de désinfection. Vous entretenez le linge et utilisez les appareils électroménagers (lave-linge, sèche-linge). Vous anticipez, vous savez gérer des stocks et passer commandes. Vous connaissez l'alimentation du jeune enfant (besoins quantitatifs et qualitatifs) et les risques d'allergies alimentaires. Vous maitrisez les techniques culinaires, les normes de restauration collective et la méthode HACCP. Vous faites preuve d'autonomie, de discrétion, de dynamisme. Vous êtes organisé, polyvalent et savez prendre des initiatives. Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l'écoute avec les enfants et les parents sont reconnus ainsi que vos capacités d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe. Horaires : entre 7h24 et 18h36. Réunions occasionnelles en soirée. Déplacements occasionnelles pour les commissions de menus
Cabinet d'architecte avec une agence à Paris et Caen, vous travaillerez à temps partiel sur le site de Caen. Les missions seront - accueil téléphonique - la gestion admisnistrative des chantiers - les gestion administrative des candidatures - la vie matérielle de l'agence (commandes...) - ... Temps partiel Mini 2/5, maximum 3/5. Beaucoup de souplesse dans les horaires et l'aménagement du temps de travail.
L'Association REVIVRE Caen Normandie recrute pour son Pôle Santé/ Précarité un-e chargé-e de projet à temps plein (H/F) - CDI Missions Dispositif d'appui à la coordination - DAC APPUI SANTE 14 - - Informer et orienter les professionnels de santé vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire. - En appui à l'organisation des parcours complexes. - Participer au soutien des pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des parcours, d'accès aux soins et de coordination. Activités : Sous la responsabilité du chef de projet, le/la chargé-e de projet a pour mission de : - Concourir à la mise en œuvre de la stratégie d'animation territoriale. - Contribuer à la promotion du DAC sur le territoire par la rencontre d'acteurs et le suivi des collaborations établies. - Mettre en œuvre le plan de communication. - Participer au recensement et à la cartographie de l'offre sanitaire, sociale et médico-sociale sur les territoires couverts par le DAC. - Animer ou co-animer des groupes de travail pluri-professionnels. - Assurer le lien et la cohérence avec des travaux menés par d'autres partenaires sur des thématiques similaires ou connexes. - Participer aux instances territoriales en suppléance du chef de projet. - Participer à la construction de l'observatoire de rupture de parcours et son déploiement opérationnel. Formation et expérience - Licence dans le domaine sanitaire, social ou médico-social, master apprécié - Expériences professionnelles significatives dans le domaine sanitaire, social ou médico-social. Compétences et aptitudes - Connaissance des politiques publiques sanitaires, sociales, médico-sociales et des acteurs. - Aptitudes à la méthodologie de projet - Animation de réunion - Capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques - Sens relationnel - Autonomie - Créativité Conditions du poste - Lieu de travail : CAEN - centre-ville. - Contrat à durée indéterminé - CDI - Nombreux déplacements. - Prise de poste : dès que possible - Temps plein 35h hebdo - Classification et rémunération selon convention collective 51 Pour rejoindre L'équipe adressez-nous votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales dès que possible uniquement par mail à : candidatures-psp@revivre-asso.org Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d'appeler la structure. Offre complète sur le site www.revivre-asso.com
CRIT recherche pour l'un de ses client situé à Soliers, un conseiller clientèle bilingue Allemand. Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable Service Client, vous devrez répondre aux demandes de la clientèle en lui apportant les conseils et solutions personnalisés adaptés à leurs situations.Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion des appels entrants et sortants - Traitements des messages et réclamations clients - Gestion des litiges transporteurs - Tâches administratives diverses Vous avez une première expérience dans ce type de poste ! Vous disposez d'une aisance relationnelle ainsi que rédactionnelle ! Vous avez de réelles compétences d'écoute ! Vous avez l'esprit d'équipe ! Vous êtes bilingue Allemand! Postulez !
L'Association REVIVRE Caen Normandie recrute pour son Pôle Santé/ Précarité un-e secrétaire médical-e à temps plein (H/F) - CDI Missions - Dispositif d'appui à la coordination - DAC APPUI SANTE 14 - - Informer et orienter les professionnels de santé vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire. - Appuyer à l'organisation des parcours complexes. - Participer au soutien des pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des parcours, d'accès aux soins et de coordination. Activités : En lien avec l'équipe pluri-professionnelle : - Le/La secrétaire médicale a pour mission de participer à l'information et l'orientation des professionnels de santé vers les ressources sanitaires, sociales et médicosociales du territoire - Respecter le cadre législatif sur le partage des données - Assurer l'accueil téléphonique du DAC pendant les horaires d'ouverture - Réceptionner, instruire et orienter des demandes adressées par les professionnels de santé, sociaux et médicosociaux en binôme avec le référent de la régulation téléphonique - Traiter les tâches administratives inhérentes aux parcours de santé des usagers en lien avec les coordinateurs de parcours (gestion des bons de transport, prise de rendez-vous médicaux, gestion du courrier, appel aux personnes accompagnées, ...) - Assure l'interface téléphonique entre les professionnels de santé et l'équipe du DAC - Assurer le compte rendu des tâches réalisées au travers des outils de reporting du service et du système d'information utilisé. Formation et expérience - Expérience exigée dans le secrétariat médical : 2 ans - Maitrise PACK OFFICE Qualités requises - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités relationnelles - Capacités rédactionnelles - Prise d'initiatives - Dynamisme, implication et réactivité - Autonomie et rigueur organisationnelle - Rigueur administrative et capacité à rendre compte de manière formalisée Condition du poste - Lieu de travail : 14000 CAEN - centre-ville, accessible en transports en commun - Contrat à durée indéterminé - CDI - Prise de poste : dès que possible - Temps plein 35h hebdo - Classification et rémunération selon convention collective 51 - Filière Administrative - regroupement 3.1 - coefficient 376 Pour rejoindre l'équipe adressez-nous votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales dès que possible uniquement par mail à : candidatures-psp@revivre-asso.org Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d'appeler la structure. Offre complète sur le site www.revivre-asso.com
Description du poste : - Assure les états des lieux d'entrée et de sortie : l'agent constate, rempli et signe les états des lieux d'entrée et de sortie des logements étudiants - Exécute les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et équipements, - Effectue la manutention des mobiliers, des matériels et des produits, - Veille au bon état des locaux et des biens et informe les responsables, - Relais auprès des responsables, notamment auprès du n+1, - Joue un rôle de sensibilisation au respect de la propreté, - Assure le service des poubelles dans le bâtiment, - Applique les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Veiller à l'application des mesures d'économie d'énergie, - Participe à l'écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil - Peut être sollicité sur un autre secteur ou bâtiment du site de Lébisey, en fonction des besoins. Savoir-faire : Maitrise de l'expression écrite et orale, Connaissance des produits et techniques de nettoyage, Connaissance du type de surfaces et des objets à traiter, Maîtrise du maniement et du nettoyage de l'électroménager installé dans les cuisines collectives et les logements, Autonomie dans l'organisation et le travail, Connaissance des techniques de manutention, Maitrise du maniement des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur. Savoir-être : - Ecoute et sensibilisation aux problèmes du milieu étudiant, - Avoir le sens du relationnel et du travail d'équipe. Formations nécessaires au poste : - Utilisation des produits dangereux - Techniques d'utilisation des EPI, - Gestuelle et ergonomie - Hygiène et sécurité - Écoute et connaissance du milieu étudiant CDD 6 mois renouvelable
a. Missions Sous la responsabilité de la Responsable, vous aurez pour missions sur les aires d'accueil des gens du voyage : * Accueil des gens du voyage (état des lieux, convention d'occupation,...) * Suivi administratif et financier de l'aire de grand passage * Entretien du site * Maintenance des installations * Relations de confiance avec les usagers dans le cadre du règlement intérieur * Relations avec les partenaires locaux * Assurer les astreintes liées au poste a. Formation * Niveau BAC - BTS secrétariat ou étude de secrétariat b. Expériences * Expérience souhaitée c. Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Chargement de la tournée de livraison. Respect des procédures de livraison, respect des créneaux horaires de livraison, scannage de colis. Plusieurs postes à pourvoir. Vous serez amené à conduire des véhicules de 14 m3 ou de 20 m3 environ. Déplacements sur le département du Calvados ou sur la région. Vous travaillerez soit du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. Vous êtes titulaire du permis B. URGENT. Plusieurs postes à pourvoir rapidement. Une immersion préalable au recrutement vous sera proposé pour tester le poste à pourvoir.
Vous vous levez tôt le matin et savez travailler dans le froid positif ? Nous vous proposons d'intégrer le groupe Lequertier en tant qu'opérateur peleuse H/F sur machine pour une mission de 3 mois. Votre mission principale consiste à déposer les filets de poisson afin qu'ils passent dans la peleuse automatique et ceci à un rythme soutenu. Pour cela, vous serez amené à : - Déposer consciencieusement les filets avec un rythme continu sur le tapis pour le passage dans la peleuse (machine à bande automatique qui retire la peau des filets de poisson) - Ramasser les filets en bout de chaine en vérifiant la qualité des produits puis mettre en clayette de 2 à 5 kg - Effectuer des opérations de nettoyage de la peleuse - Evacuer les déchets au fur et à mesure - Nettoyer et désinfecter les outils de travail et le plan de travail Environnement de travail : - Station debout prolongée - Température comprise entre 1 et 4°C - Horaires : du lundi au vendredi avec une prise de poste à 4h ou 5h (modulation du temps de travail en vigueur) Compétences et qualifications requises pour le poste : - S'assurer de la conformité des produits - Entretenir un outil ou matériel et un poste de travail - Règles et consignes de sécurité - Organisé, consciencieux, réactif N'hésitez pas à venir découvrir notre site Internet et nous déposez votre candidature : https://lequertier.com/
Entreprise en très forte expansion implantée sur la Normandie, la Touraine et le Bordelais recherche pour ses sites normands et tourangeaux: Un chauffeur véhicule léger en charge de transporter une clientèle américaine sur des trajets Basse Normandie , région centre et région parisienne Vous devez MAITRISER IMPÉRATIVEMENT L'ANGLAIS. Prise de poste mi avril 2024 à fin septembre 2024 En contact avec la clientèle vous êtes garant de l'image de l'entreprise.
Vous accueuillez les patients , vous rédigez les courriers et comptes rendus . Vous traitez le courrier . Ce poste est un remplacement de congé maternité , une passation de poste sera réalisée avec la secrétaire actuelle. Vous devez avoir une expérience comme secrétaire médicale . Vous travaillez du Lundi au vendredi sauf les mercredis après midi et les vendredis après midi . Poste à temps partiel 30 heures semaine
Notre établissement recrute un nouveau collaborateur afin de renforcer l'équipe existante ! Votre activité principale est l'encaissement mais vous pouvez être appelé(e) à évoluer dans la boutique pour des fonctions d'accueil et de conseils, de remplissage, de rangement, d'étiquetage au rayon papeterie/ déco/ cadeaux. Vous êtes force de propositions et aimez le contact clientèle. Toute l'équipe sera très heureuse de vous accueillir au sein de notre entreprise indépendante et reconnue dans le centre ville Caennais. Nous prendrons le temps de vous former. Travail du lundi midi au samedi soir avec un jour de congé, en plus du dimanche et lundi matin, à définir ensemble. Au bout de 12 mois d'ancienneté, vous pouvez bénéficier du 13ème mois, des tickets restaurants et d'une prime d'assiduité.
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant gestion technique (H/F) attaché(e) au Manager de proximité, vous assurez le traitement des demandes d'intervention techniques des clients et le suivi des prestations d'entretien et de maintenance sur le patrimoine de l'agence dans la limite de son périmètre d'intervention. LE TRAITEMENT DES RECLAMATIONS ET DEMANDES D'INTERVENTION TECHNIQUE - Recevoir la sollicitation client, la catégoriser (incivilité, demande technique, insatisfaction, demande administrative) et évaluer son niveau d'urgence, saisir sur outil informatique, déclencher l'intervention - Editer le bon de commande, s'assurer de la réalisation des travaux, clôturer informatiquement la réclamation LES PRESTATIONS GE D'ENTRETIEN ET MAINTENANCE - Organiser et contrôler l'intervention technique liée aux contrats d'entretien courant, faire remonter les dysfonctionnements LA CONTRIBUTION AU FONCTIONNEMENT DE L'AGENCE - Contribuer à la continuité d'activité de son Agence, notamment en prenant le relais du (de la) chargé(e) d'accueil dès que nécessaire - Mettre à jour les tableaux de bord d'activité - Assurer le reporting à la hiérarchie, faire remonter les dysfonctionnements L'ASSISTANAT - Exécuter des travaux administratifs courants (enregistrement/affranchissement du courrier, vérification de documents, frappe et mise en forme de courriers, suivi de dossiers administratifs, ... ) - Exécuter des travaux de reprographie et d'archivage. Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Afin de mener à bien vos missions, vous êtes à l'aise sur le pack Office . Vous êtes a l'aise avec les métiers du Bâtiment ? De nature rigoureuse, vous êtes reconnu(e) pour aisance relationnelles et votre gestion des priorités des tâches. Alors Postulez !
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant gestion technique (H/F)
Vous êtes en charge : - d'accueillir les clients, de découvrir et de répondre à leur besoin, de leur proposer des présentations florales que vous réaliserez ..... - de réaliser les livraisons (permis B obligatoire) - de réaliser l'entretien du magasin - de la gestion des commandes Vous travaillez du mardi au samedi, Un week end par mois NON travaillé. Votre temps de travail est négociable : 30 ou 35 heures / semaine. Vous possédez impérativement votre CAP , BEP de Fleuriste ou une expérience de FLEURISTE
L'ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO Recrute pour le Dispositif ITEP Vallée de l'Odon. Établissement accompagnant 160 jeunes de 4 à 20 ans orientés par la MDPH au titre de leurs « troubles psychologiques ayant des répercussions sur leur comportement et leurs apprentissages », Un(e) Assistant(e) de Service social Vos Missions : Le professionnel du service « relations familles » est un membre à part entière de l'équipe pluridisciplinaire. Il participe ainsi pleinement à l'élaboration, la réflexion et la mise en œuvre du projet d'accompagnement pour le jeune. Dans sa spécificité, il est chargé d'établir un lien aussi étroit que possible entre la famille des jeunes accueillis à l'ITEP et l'institution. Il favorise, dans sa fonction de tiers et de médiation, la participation et l'adhésion des représentants légaux au projet personnalisé d'accompagnement. Il assure un travail d'accompagnement et de soutien auprès de la famille dans l'exercice de leur parentalité. - Instaurer et favoriser un lien de confiance avec la famille - Favoriser et développer la participation et l'adhésion de la famille à l'accompagnement proposé par le dispositif ITEP - Contribuer à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) - Soutenir et accompagner la parentalité - Favoriser une réflexion autour des difficultés manifestées par leur enfant, tout en prenant en compte ses potentialités - Participer aux réflexions interdisciplinaires autour des projets personnalisés d'accompagnement Votre Profil : - Savoir adopter une posture professionnelle et adapter son cadre de travail pour accueillir et rencontrer la famille - Informer les familles sur le fonctionnement de l'ITEP et la vie de leur enfant au sein de l'établissement - Savoir adapter son mode de communication à la personne concernée - Savoir mener un entretien - Observer, identifier et recueillir les informations nécessaires à la compréhension de la demande d'orientation et de la problématique familiale - Savoir analyser des observations, les formaliser, les restituer - Evaluer et recueillir l'adhésion, les besoins et les demandes de la famille Partager les informations nécessaires à la compréhension de la situation avec les autres professionnels concernés par l'accompagnement en garantissant leur confidentialité. - Evaluer et analyser une situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement - Savoir formuler des hypothèses en fonction d'un diagnostic posé - Médiatiser les relations famille / institution - Médiatiser les relations parents / enfants - Accompagner le jeune en lien avec la problématique - Savoir repérer et transmettre les indices inquiétants concernant une situation (devoir d'alerte) - Mener ou développer un partenariat - Concevoir et mener des interventions sociales d'intérêt collectif - Rendre compte de l'intervention dans le cadre de ses missions auprès du responsable de service. Les Conditions - DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social) - Formations complémentaires : médiation, technique d'entretien, génogramme, écrits professionnels, etc. - Utilisation de l'outil informatique (traitement de textes, tableur, OGIRYS) - Temps de travail annualisé Adresser candidature (lettre de motivation manuscrite, CV), ceci est Obligatoire Poste à pourvoir au plus vite
La société NET PLUS est à la recherche de préparateur / préparatrice véhicules automobiles Sur le secteur de Mondeville Nettoyage complet des véhicules intérieur extérieur , avec un protocole à bien respecter, travail en équipes, permis B et un plus pour pouvoir déplacer les véhicules Du lundi au vendredi: 7h 12h / 13h 15h ou de 8h 12h / 13h 16h Le secteur de desservie par les transports en communs
Missions principales du service La DAPAC (Délégation de l'appui au pilotage et de l'amélioration continue) accompagne la présidence et la Direction Générale des Services dans le pilotage de l'établissement. Elle assure un rôle de coordination, d'analyse, d'accompagnement au développement de projets, de prospective et de conseil autour de ses trois missions principales : - Pilotage de l'information décisionnelle, - Développement de la qualité, - Soutien aux projets stratégiques le profil du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université". Les candidats devront envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr
Conditions de recrutement Poste ouvert aux non fonctionnaires par contrat de projet à durée déterminée, à temps complet. Prise de fonctions dès que possible, jusqu'au 31/12/2026. Rémunération mensuelle brute selon la grille des ingénieurs d'études (Catégorie A) et appréciée en fonction de l'expérience. Modalités de candidature Les candidats pourront déposer leur dossier complet (CV et lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr avant le 13 mai 2024.
La Direction collecte, propreté urbaine et parc matériel est composée des services suivants : Propreté urbaine, Parc matériel, Ressources, Collecte des déchets ménagers et assimilés. Sous l'autorité des chefs d'équipe, vous êtes en charge de la collecte et du transport des déchets ménagers et assimilés ou ceux issus de la collecte sélective (recyclables et déchets verts) jusqu'au lieu de traitement. Enlèvement et collecte des déchets Collecter les sacs exceptionnellement, les conteneurs pour les charger dans la benne et remettre les conteneurs en lieu et place. Déblayer la chaussée en cas de déversement de déchets. Effectuer à la source un contrôle de 1er niveau des déchets collectés : contrôle des bacs. Refuser de collecter les déchets non-conformes aux normes et le signaler. Conseiller les usagers dans le but d'améliorer la qualité du tri. Signaler la présence de dépôts sauvages. Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte et/ou déchargement Assister le conducteur dans ses manoeuvres. Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manoeuvres de la benne. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets (R437). Conduite et manoeuvre d'un engin sur la voie publique Manoeuvrer la benne avec dextérité et précision. Respecter les règles de la circulation routière. Respecter les prescriptions de la R437. Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu. Lire, comprendre et appliquer les règles de sécurité. Vérification du véhicule et du matériel Vérifier le bon fonctionnement du véhicule et du matériel avant le départ et en retour de collecte selon les contrôles prévus dans la feuille. Renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements. Remplir les documents de suivi (feuille de route) et renseigner les statistiques de tonnage en fin de tournée. Faire remonter les informations aux responsables. Réaliser le plein de carburant quotidiennement et le plein ABBLUE si inférieur à la moitié. Procéder au lavage extérieur des bennes à ordures ménagères en cas d'absence du laveur titulaire. Vous êtes titulaire de l'un des grades du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (à défaut recrutement direct possible). Vous êtes titulaire du permis C et de la FIMO à jour. Vous connaissez les principaux risques liés à la conduite de camion benne et possédez des notions de mécanique de 1er niveau. Vous connaissez la typologie des différents déchets et emballages, les procédures de tri, ainsi que les méthodes et techniques de bascule des conteneurs. Vous êtes polyvalent (chauffeur/ripeur) sur les différentes tournées. Vous utilisez les outils de nettoyage dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes attentif, réactif et faites preuve de rigueur et d'une grande maitrise de soi. Vous avez le sens du travail en équipe et un bon contact relationnel. Vous descendez de la plateforme arrière, acheminez les poubelles (port de charge), suivez le camion en marche et restez accroché(e) à l'arrière pendant que le camion circule (accélérations, freinages, virages, conditions météorologiques...). Vous savez utiliser une tablette afin de signaler les anomalies de collecte. Travail à temps complet sur la base hebdomadaire de 36h00. Soumis à des contraintes horaires, vous travaillez le matin ou l'après midi (5h45/12h30 ou 12h45/19h30) et intervenez occasionnellement le samedi en cas de semaine à jour férié. Travail en extérieur ou en cabine avec dotation d'une tenue vestimentaire et des équipements de protection individuelle (EPI). Lieu d'embauche : régie de collecte des ordures ménagères - 13 rue Nicéphore Nièpce à Mondeville. Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix - Tickets restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité de loisirs et d'action sociale
En étroite collaboration avec la responsable du pôle politiques éducatives territoriales et son adjointe, vous accompagnez les équipes pédagogiques dans la déclinaison du projet associatif au sein du pôle politiques éducatives territoriales. - Accompagnement éducatif et pédagogique de nos accueils de loisirs enfance et jeunesse - Développe les pratiques éducatives et pédagogiques au sein du pôle politiques éducatives territoriales - Contribue au réseau ACM et territoires éducatifs du Calvados et REZORNE - Contribue à l'animation du pôle "Politiques éducatives territoriales" Par délégation : - Représentation technique de la Ligue auprès des collectivités territoriales et partenaires en l'absence ou relais du responsable de mission ou adjoint de pôle - Soutien des responsables de missions/adjointe dans les démarches d'accompagnement de projets éducatifs sur les territoires PROFIL : - Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions - Méthodologie de projet - Mobilisation de partenariat - Animation de réunions et de temps de formation - Connaissance des ACM - Capacité organisationnelle - Capacité rédactionnelle - Aisance en communication - BPJEPS/DUT carrières sociales - DEJEPS - Permis B obligatoire CONTRAT : - CDI à compter du 3 juin 2024 - Temps Complet - Classification : F-350 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 2415,37 € INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Entretiens prévus le 16/05/2024 - Horaires : Horaires aménageables / Télétravail partiel possible - Avantages : CSE (réductions tarifaires, participation mutuelle, chèques vacances.) Offre complète sur : https://laliguenormandie.org/offres-de-recrutement/ Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 6 mai 2024
Rattachement -Hiérarchique : le salarié mène sa mission en relation directe avec la directrice de l'association sous la responsabilité du Président et des membres du bureau et du Conseil d'Administration -Fonctionnel : aux salariés de l'AFES et aux adhérents (pour activités des commissions et groupes de travail) Autonomie et responsabilité : Nécessaire autonomie dans la réalisation des tâches qui lui sont confiées, le poste nécessite le respect de la confidentialité correspondante et une bonne maitrise des outils bureautiques et collaboratifs. Marge de manœuvre pour l'organisation de son travail et dans les missions définies ci-dessous MISSIONS : assistant de gestion / suivi trésorerie Mission principale : assister la direction dans sa mission d'administration générale et comptable Communication interne : -Réaliser la saisie ou rédaction des différents documents (courriers, dossiers, rapports .). -Assister les bénévoles et salariés dans la logistique des différentes manifestations (séminaires, réunions, formations, recrutements, réservation de salle, convocations, inscriptions). -Contribuer à la gestion du réseau d'adhérents, tenir à jour la liste des contacts et assister à la communication de l'association. Assurer la gestion des supports documentaires de l'association, collecter les besoins (commandes, facturation), réaliser le classement, la diffusion interne et l'archivage des documents. -Assurer l'enregistrement en Préfecture et la diffusion des documents statutaires. -Assister à la gestion administrative des ressources humaines (suivi prévoyance, mutuelle, arrêts de travail, congés) en lien avec les services comptable et social (S3A) et avec la Directrice. Gestion comptable et trésorerie : -Suivi des conventions : Assurer le suivi administratif des conventions conclues entre l'AFES et ses financeurs. Assurer la remontée de dépenses des conventions conclues entre l'AFES et ses financeurs (une dizaine de subventions par an avec des financeurs majoritairement publics) -Assurer le suivi de la trésorerie de l'association en lien avec le trésorier et la mise à jour du plan de trésorerie en lien avec le suivi des subventions. Réaliser les factures, les mémoires en dépenses, archivage des pièces justificatives ; contact avec les financeurs (majoritairement publics) pour le suivi et relances de paiements. -Suivi administratif courant : réception/envoi de courriers, mise à jour de contrats auprès de différentes institutions (conventions d'occupation de locaux, convention de mise à disposition de ressources documentaires, .) Relations fonctionnelles (internes et externes) : -Travaille au quotidien avec la directrice et plus largement les membres du bureau pour assurer le bon fonctionnement de l'AFES et lui rend compte des activités dont il/elle a la responsabilité. Lieux d'exercice du poste : Maison des solidarités (possibilité 1 journée de télétravail hebdomadaire) Poste à pourvoir au 1er juin. Temps partiel possible (80%).
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, groupe national implanté sur Caen spécialisé dans tous types de transports et réputée pour sa grande implication dans le développement durable, un(e) chauffeur livreur VL avec manutention (H/F), basé à Caen. L'entreprise propose un service de messagerie express (VL, PL, et SPL) pour les acteurs de la santé, le e-commerce, les matières dangereuses et marchandises règlementées, ostréiculture, vins et spiritueux et animaux vivants. Vous interviendrez dans la livraison rapide et sécurisée de colis et de documents. Vos missions: Sous la responsabilité du responsable, vos principales missions sont : - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Effectuer le chargement et le déchargement du véhicule (cartons de toutes tailles et de tous poids) - Livraison d'une multitude de colis quotidien (plus de 20 clients / jour) - Manutentions lourdes pouvant aller jusqu'à 25kg - Renseigner les divers documents ; - Assurer l'entretien intérieur et extérieur du véhicule Votre profil: - Vous avez une première expérience en livraison VL - Vous disposez d'un bon contact clients et avez le goût du service - Vous acceptez de livrer une multitude de clients à la journée - Vous acceptez de porter des charges lourdes - Vous souhaitez travaillez dans une entreprise familiale, et avez l'esprit d'équipe - Vous acceptez de travailler sur des tournées en journée Les plus : - Salaire SMIC Horaire - Travail du lundi au vendredi - Horaires variables en fonction de la tournée - Permis B obligatoire - Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE
Vous êtes passionné(e) par votre métier de fleuriste, Rejoignez notre équipe dans notre nouveau magasin, spacieux et lumineux. Vous participerez à la confection de tous types de bouquets et compositions florales, à l'accueil et aux conseils auprès des clients. Votre créativité trouvera à s'exprimer dans la réalisation de composition florale pour le magasin et pour les commandes de nos clients pour un deuil, un mariage et toutes les occasions de la vie.
Sous l'autorité des directeurs du centre de loisirs et de la garderie périscolaire, vous aurez en charge l'aménagement des locaux, le suivi technique et pédagogique d'un public d'enfants de 3 à 11 ans. Contrat à durée Indéterminée Intermittent Travail du lundi au vendredi (hors jour férié) + 2 samedis dans l'année (Projets Locaux d'Animation) Garderie périscolaire le matin et le soir en période scolaire (lundi, mardi, jeudi et vendredi) de 7h25 à 8h30 et de de 16h00 à 18h00/18h30 + centre de loisirs le mercredi (9h à 9h30 / jour selon les mercredis) Soit entre 21h et 23h hebdomadaire en période scolaire. BAFA (complet) ou équivalent (CAP petite enfance...) exigé. Une première expérience est souhaitée.
Association loi 1901 Gestion des Accueils Collectifs de Mineurs (Centre de Loisirs, Stages Multisports, Garderie Périscolaire, accueil de jeunes...) 20 salariés permanents (temps plein ou partiel) dont 4 CDI-I et 1 agent de restauration et d'entretien environ 20 animateurs vacataires / an
Missions principales du poste Accueillir et informer les usagers, les étudiants et les enseignants : Assurer l'accueil des différents publics ; Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des étudiants et des équipes pédagogiques ; Suivre et accompagner les étudiants dans leur scolarité : Garantir le suivi administratif et pédagogique des étudiants, la gestion de l'assiduité et les étudiants en situation de handicap ; Gérer les emplois du temps et les réservations des salles ; Assurer la gestion des examens (en collaboration avec la responsable de scolarité) : Collecter les sujets d'examens, les préparer et en assurer la reproduction au regard des plannings ; Assurer l'organisation logistique et matérielle des examens, aménagement spécifique pour les étudiants en situation de handicap ; Suivre et saisir les résultats d'examens dans APOGEE, en assurer la publication ; Préparer les PV de jury et distribuer les relevés de notes
La date limite de réception des candidatures est fixée au 12 mai 2024. Le profil du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université". Les candidats devront envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr
Coallia recrute un(e) maître(sse) de maison au sein d'un centre d'hébergement d'Urgence. Sous la responsabilité et le contrôle du chef de service et de la chargée de mission, vous serez en charge d'assurer les missions : - La gestion et l'accompagnement dans la vie quotidienne de la structure d'accueil - La logistique - L'animation du lieu de vie - La présence auprès des usagers - La sécurité des lieux - La gestion des stocks - La gestion de la blanchisserie - La gestion des courses - L'accueil des résidents - La coordination avec le 115 - Poste à pourvoir dès que possible - Contrat à durée déterminée jusqu'au mois de décembre 2024 - Temps complet - 35 heures - Rémunération selon la CCN66
Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes (H/F) Vos missions : Préparation de commandes à partir d'un bon de commandes Utilisation du CACES 1B pour préparer les commandes Réception et déplacement de palettes de marchandises Préparer les expéditions Rangement des marchandises Manutention Vous avez une première expérience en préparation de commande, vous etes autonome et l'esprit d'équipe. Titulaire du CACES 1B. N'hésitez pas à postuler. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ). Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%
Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes (H/F)
Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un chauffeur V (H/F) Vos missions : Préparation de votre tournée Livraison des différents clients Contact régulier avec la clientèle Travail en autonomie Optimisation de votre temps de travail Vous avez occupé un poste en livraison, vous êtes autonome, avez un bon sens de l'orientation, n'hésitez pas à postuler Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ). Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%
Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un chauffeur V (H/F)
Vous êtes chargé(e) du transport des personnes depuis leur domicile vers des milieux médicalisés. Vous possédez impérativement le diplôme d'état d'ambulancier (DEA) Travail un weekend sur deux.
Vous êtes chargé(e) du transport des personnes depuis leur domicile vers des milieux médicalisés. Vous possédez impérativement le diplôme d'auxiliaire ambulancier H/F Travail un weekend sur deux.
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions nécessaires à leur bien-être, organisez les activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et participez aux activités organisées au sein du service. Accueil des enfants Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Favoriser la socialisation du jeune enfant. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables du service.Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Aménager au domicile des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service. Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité Établir et entretenir une relation de confiance avec les parents. Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet de service. Accompagner les familles dans leur fonction parentale Participation à la vie du service Contribuer activement à la mise en œuvre du projet de service. Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. Formation : Agrément d'assistant(e) maternel(le) délivré par le Conseil Départemental en cours de validité Vous avez des connaissances sur les besoins fondamentaux et du développement de l'enfant, Vous avez des connaissances sur les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence Vous maitrisez les règles d'hygiène et veillez à l'hygiène générale du domicile Vous savez organiser, planifier et animer les jeux, les activités d'éveil Vous faites preuve d'adaptation, d'organisation, d'observation et d'évaluation Vous êtes en capacité à évoluer dans vos pratiques professionnelles et à prendre des initiatives adaptées Vous avez nécessairement une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute, d'autonomie, d'adaptabilité Vous faites preuve de discrétion, diplomatie, patience et disponibilité Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Résidence obligatoire sur Caen Amplitude horaire entre 7h et 19h Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum Déplacements au sein du service Disponibilité pour les visites à domicile Réunions occasionnelles en soirée
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Vous avez pour missions la prise en charge du standard téléphonique. Vous devez accueillir l'usager, prendre sa demande et transférer son appel aux délégués de la tutelle ou du secrétariat. Travail en binôme à l'accueil de l'association. Vous disposez d'une appétence pour le domaine sociale et êtes à l'aise avec la relation téléphonique et l'accueil. Salaire: 11.65€/brut/horaire + Tickets restaurants. Dates de missions: Du 10 au 12/04 et du 17 au 19/04.
Le groupement biologique des Carmes, groupement de 12 laboratoire sur la région caennaise recherche un ou une secrétaire médicale. Les différentes missions seront les suivantes : - Accueil - Saisie des coffrets - Etiquetage des tubes Le poste est un CDD d'un an, à temps plein (35H) et à pourvoir dès que possible.
Parce que nous croyons qu'un parent entouré, c'est un enfant protégé, nous recherchons un/une intervenant(e) d'action sociale pour renforcer notre équipe de Caen - Bayeux. A l'écoute du parent et de l'enfant, l'AMFP14 propose des solutions innovantes afin de répondre aux besoins spécifiques de chacun. Rejoignez nous et, vous aussi, aider la Famille à Réussir! Voici vos missions au quotidien : Dans le cadre de mesures de soutien à la parentalité, et de protection de l'enfance, vous intervenez auprès de familles fragilisées sur le secteur de Caen - Bayeux. L'action de l'intervenant social permet également de favoriser le bon déroulement de visites médiatisées lors du placement de l'enfant. L'intervenant social intervient également au titre du répit parental (à destination des familles naturelles mais aussi des familles d'accueil), prenant alors en charge l'enfant souffrant de troubles du développement et/ du comportement, mais aussi des troubles du spectre autistique. Qualités humaines et capacités d'adaptation sont nécessaires, la connaissance des dispositifs d'accompagnement de l'aide sociale à l'enfance est requise. Interventions au domicile des familles et en lieu neutre. 1 poste à pourvoir à 28h00 par semaine, travail le samedi. Lettre de motivation exigée Poste à pourvoir le 22 avril 2024
En tant que Directeur d'un centre de profit rattaché à la Direction Régionale des Exploitations du Groupe Senioriales, vous avez la responsabilité du développement commercial et la bonne gestion de votre résidence. A ce titre, vous avez en charge de : Mettre en œuvre la politique commerciale du groupe dans le respect des objectifs fixés Assurer les relations avec l'ensemble des parties prenantes (famille, prescripteurs, fournisseurs ) Garantir la sécurité d'un public senior autonome mais fragile Gérer et animer les ressources humaines Assurer la gestion administrative et financière Vos missions principales : Assurer la montée en charge du Taux d'occupation de la résidence; Recruter, animer et fédérer une équipe de 5 à 6 salariés Mettre en œuvre le projet de résidence (déploiement d'orientation stratégique, développement commercial ) Développer et animer les relations avec les institutionnels et les acteurs locaux Veiller à la bonne application des procédures hygiène et sécurité de la résidence Assurer le bon fonctionnement des services proposés (Services à la Personne, Restauration, Animation, ) Suivre la gestion administrative, financière et budgétaire de la résidence Suivre la gestion des relations avec les copropriétaires et le syndic Suivre les relations avec les familles et suivi individuel des personnes Profil Profil recherché : Formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 5 en hôtellerie-restauration/école de commerce/médico-social Expérience réussie de 4 ans minimum sur un poste similaire à dimension managériale et commerciale. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, grande capacité d'adaptation et de réactivité Être animé par le souhait de travailler avec un public senior Leadership et relationnel Maîtrise des outils informatique (Excel, Outlook, CRM )
CCV recherche pour son magasin qui se situe dans la zone de Mondeville, un(e) Vendeur/Vendeuse : Vos missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer au merchandising - Réception de marchandise, cintrage ou pliage et tenue du rayon Profil recherché : - Motivé - Passionné de mode - Dynamique - Esprit d'équipe Travail tous les samedis. Prime; Mutuelle.
Description du poste Vous cherchez à exercer un métier dans lequel vous pourriez trouver un épanouissement personnel et professionnel mais vous ne voulez pas trop sacrifier à la vie de famille ou au mode de vie que vous avez acquis ces dernières années. Le BRIT HOTEL CAEN MEMORIAL est un hôtel où l'humain tant côté clients que collaborateurs est important. Nous sommes filiales du Groupe et avons de nombreux supports commerciaux, R.H, Restauration et des services d'encadrement qui font le sérieux de notre Maison. Il nous faut vous préciser que nous fermons notre établissement pour les fêtes de fin d'année que vous passerez donc en famille et/ou entre amis, de même, nous souhaitons que nos collaborateurs ayant acquis l'ensemble de leurs droits puissent prendre 2 semaines de congés l'été. Le BRIT HOTEL CAEN MEMORIAL travaille toute l'année avec des personnes en déplacements professionnels, commerciaux et autres, des séminaires et journées d'étude. A cela, s'ajoute en saison une plus forte activité de Groupe Touristique en demi-pension d'Avril à Octobre. En résumé, le rythme de travail est très confortable sur la basse saison de mi-Octobre à fin Mars et plus intense sur le reste de l'année. Vous êtes motivé, à l'énoncé de cette annonce alors n'hésitez pas un instant, venez nous rejoindre. Hôtel*** Restaurant Brit Hôtel Caen Mémorial recherche un réceptionniste polyvalent de nuit (H/F). Vos missions seront : - accueillir les clients - vendre des chambres - assurer le calme et la sécurité de l'hôtel la nuit - aider à la fin de service et finaliser le nettoyage du restaurant et des parties communes - faire la clôture et remplir les tableaux de suivi - dresser le buffet petit-déjeuner - nettoyer et dresser les salles de séminaires et l'accueil et toutes autres tâches liées au poste de réceptionniste polyvalent. Vous travaillerez avec notre 2ème Réceptionniste de Nuit polyvalent sur un cycle de : - 1 semaine de 3 jours : mardi-mercredi-jeudi - 1 semaine de 4 jours : lundi-vendredi-samedi-dimanche Votre connaissance du logiciel de réservation Vega fera la différence , ainsi que la maîtrise de l'Anglais. Vous êtes disponible, construisez avec nous votre parcours professionnel. Expérience: réceptionniste H/F: 1 an (Exigé) Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 11,72€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Programmation : Travail de nuit Expérience: Réception: 1 an (Requis) Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Au sein du service travaux et en binôme, vous êtes en charge des missions suivantes: - Demandes d'agréments - Conformité des dossiers - Suivi des bordereaux - Classement - Numérisation - Courriers - Tâches administratives diverses Horaires: 37h hebdo - 8h30-12h / 13h30-16h30 Salaire: 2300€ brut mensuel sur 37 heures hebdomadaire + Tickets restaurants + 13.3ème mois Une expérience en assistanat du bâtiment et/ou de la construction est appréciée. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciels et du pack office. Mission intérimaire de 6 mois pour remplacement de congé maternité à pourvoir début juin.
Bruce recrute pour un des Leaders de la relation client à distance, des Conseiller(e)s clientèle à Caen (14). Vos principales missions : Recevoir les appels entrants de clients grands comptes (collectivités, syndicats de copropriétés ), Traiter d'importants volumes d'appels pour des demandes techniques (Mise en service, résiliation, changement de compteurs, ) Traiter des demandes en gestion de portefeuilles clients. Être ambassadeur de la satisfaction client, Proposer les produits et/ou services de la marque en fonction des besoins du client. Cette opportunité est faite pour vous si : Vous avez une première expérience réussie en relation client, Vous avez une/des expériences réussies dans l'énergie, Vous faites preuve d'une bonne expression orale et écrite, Vous avez un fort esprit de service associé à de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, Vous êtes polyvalent(e), dynamique et flexible, Vous avez la fibre commerciale, Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques. Environnement de travail : Amplitude horaire du lundi au samedi - 8H00 / 20H00, Rémunération de 1 767 euros brut par mois + variable calculée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'une petite épicerie de quartier vous serez amené(e) à - accueillir et conseiller la clientèle - servir la clientèle au sein des rayons crémerie, fromagerie et charcuterie - mettre en rayon les produits - participer à l'entretien du magasin Vous devez impérativement savoir utiliser une trancheuse Le sens du service clientèle est primordial
Veuillez vous présenter à l'Épicerie de Vaucelles , 33 rue de Vaucelles 14000 CAEN
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour nos projets dans la Manche et le Calvados. Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Caen (14) - Déplacements réguliers à prévoir sur les départements de la Manche et du Calvados CDI - Temps complet Salaire : 1950 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Sté de Transport VL spécialisée dans le transport express /urgent recherche une personne motivée et expérimentée un minimum pour des transports longue distance. Contrat à plein temps (39h) en CDD dans un premier temps. Cette personne devra être fiable, très disponible (Travail de Nuit et Week-ends ). La fourchette de salaire se situe entre 1969 et 3000 brut selon astreintes assurées + profil candidat.e.
Notre boutique est unique en son genre à Caen. Avec nos fleurs séchées, locales et durables, nous souhaitons être le fleuriste et la boutique cadeau de référence dans la ville. Rattaché(e) au dirigeant, vous aurez au quotidien pour missions : - Effectuer les ouvertures et fermetures du magasin (du mardi au samedi, 10h30-19h) - Accueillir le client dans la boutique, analyser ses besoins en lui apportant vos conseils, et vos recommandations pour le choix de son (ses) produit(s), jusqu'à la vente finale. - Composer les bouquets et assemblages floraux, selon les consignes du dirigeant et selon les besoins du client. - Préparer les commandes clients pour la boutique, les évènements (mariage, décoration professionnelle) et le site internet (www.fleursdelaclarte.com) - Procéder à l'encaissement des clients. - Assurer la réception, le stockage, l'entretien des fleurs séchées. - Mettre en valeur l'espace commercial (vitrine et boutique). - Assurer la mise en avant des produits phares, des promotions, et veiller au bon affichage des prix. - Veiller à la bonne tenue de l'espace commercial (rangement, propreté). - Effectuer les expéditions pour les commandes internet. - Appuyer le dirigeant dans la communication digitale (facebook, instagram). - Animer des ateliers auprès de clients qui souhaitent découvrir les techniques de créations florales. - vous êtes autonome dans la gestion d'un point de vente, et le conseil client. - Véritablement passionné(e) par l'univers floral des fleurs séchées, le commerce, et le service client. Vous avez un réel sens du contact, et vos conseils personnalisés feront la différence auprès de vos clients pour les fidéliser. - Autonome et capable de gérer la boutique seul(e), tout en reportant au dirigeant (chiffre d'affaire, détail des ventes, production journalière). - Créatif(ve) et entrepreneur(e) vous avez à cœur de proposer des nouvelles idées pour développer l'activité de la boutique, du site internet et de l'entreprise en général. - Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes capables de réaliser des compositions florales tout en assurant les ventes. Vous vous projetez dans les missions proposées dans cette offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous rencontrer !
La SCEA la Clarté (« Fleurs de la Clarté ») est une ferme familiale spécialisée dans les Fleurs séchées, située à St Jouin, à 30 min de Caen, créée en 2022. Une première boutique a été ouverte au 47 rue Froide à Caen, en Juillet 2023, spécialisée dans la commercialisation des fleurs séchées : bottes, bouquets, couronnes, accessoire de mode et de décoration.
Poste à prendre pour la rentrée de septembre 2024/2025 La commune de BOURGUEBUS, est située au SUD de Caen. Les élèves sont accueillis au sein de l'école Madeleine Lallier. Tu souhaites t'engager auprès d'enfants ? Tu cherches à enrichir ton expérience, accompagné(e) par une équipe professionnelle ? Tu es disponible le midi et soir ? N'hésite plus ! MISSIONS : - L'accueil et l'accompagnement des enfants durant les temps de garderie soir et de cantine. ( tous les midis et 2 soirs mardi et jeudi ) - Concevoir et proposer des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique. - Participer à la définition du projet pédagogique périscolaire. COMPETENCES : - Sens des relations avec les enfants et connaissances de leurs besoins. - Sens du travail en équipe - Etre force de proposition -Capacité d'initiatives - Sens des responsabilités BAFA souhaité. Expérience sur un poste similaire serait fortement appréciée. TEMPS DE TRAVAIL ANNUASALISE
Poste à prendre pour la rentrée de septembre 2024/2025 La commune de BOURGUEBUS, est située au SUD de Caen. Les élèves sont accueillis au sein de l'école Madeleine Lallier. Tu souhaites t'engager auprès d'enfants ? Tu cherches à enrichir ton expérience, accompagné(e) par une équipe professionnelle ? Tu es disponible le midi et soir ? N'hésite plus ! MISSIONS : - L'accueil et l'accompagnement des enfants durant les temps de garderie soir et de cantine. - Concevoir et proposer des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique. - Participer à la définition du projet pédagogique périscolaire. COMPETENCES : - Sens des relations avec les enfants et connaissances de leurs besoins. - Sens du travail en équipe - Etre force de proposition -Capacité d'initiatives - Sens des responsabilités BAFA souhaité. Expérience sur un poste similaire serait fortement appréciée. TEMPS DE TRAVAIL ANNUALISE
En lien avec les 2 directions du local et la coordinatrice jeunesse de l'association départementale, vous aurez pour missions : L'Animation du local jeunes de Saint André sur Orne - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, sur les temps péri et extra scolaires, en lien avec le projet éducatif de l'association, - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités lors des différents temps - Evaluer les activités mises en place, - Garantir la sécurité affective, physique et morale de l'enfant - Appliquer les règlementations SDJES ainsi que les règles de sécurité alimentaire, - Assurer la sécurité (physique et morale) du public accueilli. - Communiquer auprès des enfants et de leurs familles - Garantir l'écoute et la prise en compte de la parole des enfants dans la réalisation de leurs projets Compétences attendues : - Sens du relationnel avec les jeunes et les différents acteurs éducatifs du territoire (familles, partenaires, équipe enseignante, collectivité, ) - Connaissances des publics - Capacité d'initiative et force de propositions - Sens des responsabilités - Dynamisme dans l'animation de projet - Appétence pour les sports collectifs et innovants. - Posture professionnelle acquise Type de contrat : - Contrat en CDD à 66% d'un temps plein- (1030 h annuel - 20h semaines annualisée)- modulation B - Prise de fonction en janvier 2024 - - Salaire : Groupe B (indice 265) de la convention collective de l'animation - Travail du mardi au samedi et un vendredi soir sur deux. Vous devez contacter votre conseiller afin de vérifier votre éligibilité
Vous avez envie de créer votre propre entreprise et vous souhaitez avoir un véritable impact positif auprès des habitants Ifs ? Lancez-vous en créant votre agence de services à domicile avec Plu' simple la vie. Plu' simple la vie, c'est une entreprise jeune et dynamique, des couleurs vives et une réelle volonté d'apporter de la gaieté chaque jour. Plu' simple la vie a pour objectif que faciliter la vie de ses clients. Pour cela, nous disposons d'une équipe qualifiée et diplômée, qui s'assure continuellement de la qualité de services. Des services pour toute la famille : Ménage, repassage, garde d'enfants, accompagnements véhiculés, aide à la personne âgée ou handicapée, préparation de repas, soutien informatique, jardinage, petit bricolage. Les prestations se font sous deux types d'organisation : le mandataire pour l'aide à la personne âgée ou handicapée et le prestataire pour toutes les autres prestations. Le bien-être des personnes accompagnées et la priorité de l'entreprise. C'est pour cela que chaque prestation d'aide à la toilette se fait tant que possible dans un accompagnement en prônant l'indépendance de la personne. Prendre le temps pour travailler dans le respect est la ligne directive de l'entreprise et ces valeurs sont partagées par tous. Nous recherchons notre futur(e) franchisé(e) pour : - Faire vibrer le cœur des habitants de Ifs grâce à des services adaptés - Valoriser le métier de leurs intervenant(e)s et collaborateurs d'agence - Partager au quotidien nos valeurs d'entreprise : Respect, attitude positive, esprit d'équipe. Le candidat idéal disposera d'une expérience en management et en gestion économique. La compétence commerciale est indispensable pour le métier ainsi qu'une bonne capacité d'organisation et d'écoute. Il est important d'avoir une grande joie de vivre et une réelle volonté d'aider son prochain. Chaque franchisé bénéficiera d'une formation adaptée à ses besoins.Une formation sera organisée auprès de notre informaticien sur l'utilisation du logiciel et de ses nombreuses options. Vous aurez le choix de souscrire à chacune de nos trois options, vous permettant de pouvoir nous déléguer les tâches avec lesquelles vous seriez moins à l'aise (paye, ressources humaines...) et ce pendant une durée limitée, ou non. Nous nous engageons à être disponibles à l'égard de nos franchisés, en apportant une assistance fiable et rapide pour régler les problèmes rencontrés. Investissement global : entre 35 et 40 K€ Dont investissement personnel : 10 K€ Vous souhaitez donner un tournant à votre carrière ! Vous avez des compétences managériales et/ou commerciales. Vous avez très envie de mettre un grain de folie et d'énergie pour une cause qui a du sens. Faites vous confiance, contactez nous !
Vous avez envie de créer votre propre entreprise et vous souhaitez avoir un véritable impact positif auprès des habitants Caen ? Lancez-vous en créant votre agence de services à domicile avec Plu' simple la vie. Plu' simple la vie, c'est une entreprise jeune et dynamique, des couleurs vives et une réelle volonté d'apporter de la gaieté chaque jour. Plu' simple la vie a pour objectif que faciliter la vie de ses clients. Pour cela, nous disposons d'une équipe qualifiée et diplômée, qui s'assure continuellement de la qualité de services. Des services pour toute la famille : Ménage, repassage, garde d'enfants, accompagnements véhiculés, aide à la personne âgée ou handicapée, préparation de repas, soutien informatique, jardinage, petit bricolage. Les prestations se font sous deux types d'organisation : le mandataire pour l'aide à la personne âgée ou handicapée et le prestataire pour toutes les autres prestations. Le bien-être des personnes accompagnées et la priorité de l'entreprise. C'est pour cela que chaque prestation d'aide à la toilette se fait tant que possible dans un accompagnement en prônant l'indépendance de la personne. Prendre le temps pour travailler dans le respect est la ligne directive de l'entreprise et ces valeurs sont partagées par tous. Nous recherchons notre futur(e) franchisé(e) pour : - Faire vibrer le cœur des habitants de Caen grâce à des services adaptés - Valoriser le métier de leurs intervenant(e)s et collaborateurs d'agence - Partager au quotidien nos valeurs d'entreprise : Respect, attitude positive, esprit d'équipe. Le candidat idéal disposera d'une expérience en management et en gestion économique. La compétence commerciale est indispensable pour le métier ainsi qu'une bonne capacité d'organisation et d'écoute. Il est important d'avoir une grande joie de vivre et une réelle volonté d'aider son prochain. Chaque franchisé bénéficiera d'une formation adaptée à ses besoins.Une formation sera organisée auprès de notre informaticien sur l'utilisation du logiciel et de ses nombreuses options. Vous aurez le choix de souscrire à chacune de nos trois options, vous permettant de pouvoir nous déléguer les tâches avec lesquelles vous seriez moins à l'aise (paye, ressources humaines...) et ce pendant une durée limitée, ou non. Nous nous engageons à être disponibles à l'égard de nos franchisés, en apportant une assistance fiable et rapide pour régler les problèmes rencontrés. Investissement global : entre 35 et 40 K€ Dont investissement personnel : 10 K€ Vous souhaitez donner un tournant à votre carrière ! Vous avez des compétences managériales et/ou commerciales. Vous avez très envie de mettre un grain de folie et d'énergie pour une cause qui a du sens. Faites vous confiance, contactez nous !
Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil. Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus. A ce titre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale. Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'entretien complet des lieux et de prise en charge dans le respect des règles de vie d'hygiène et de sécurité ; - Participer aux temps de repas de la journée (préparation des repas, présence auprès des jeunes) dans le respect des règles d'hygiène alimentaires ; - Avoir une écoute attentive auprès des jeunes dans les moments du quotidien et faire le lien avec l'équipe éducative ; - Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne (linge, entretien de la chambre, hygiène corporelle.) ; - Enseigner et faire respecter les règles de savoir-vivre élémentaires aux jeunes, en les responsabilisant à la vie collective ; - Etre garant du respect des règles de la vie quotidienne au sein du groupe de rattachement ; - Veiller à la gestion des stocks de consommables ; - Recenser les dysfonctionnements techniques du lieu de prise en charge et alerter le service entretien et maintenance en conséquence ; - Entretenir les espaces communs. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados. - Vous avez des capacités relationnelles. - Vous avez le sens du travail en équipe. - Vous êtes autonome. - Vous êtes force de proposition - Capacités rédactionnelles. Un ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024 Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil. Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus. A ce titre, nous recherchons un(e) chef(fe) de service. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : -Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies ; -Veille à la mise en œuvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ; -Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies ; -Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ; -Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; -Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe ; -Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels ; -Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels ; -Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif ; -Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ; -Identifier et mobiliser un réseau de partenaires ; -Réalisation d'astreintes. Votre profil : -Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA -Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados. -Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux. -Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance. -Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement. -Vous disposez de bases solides en technique de management. -Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire du Calvados CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024 Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes). Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.
Manutention et tri de colis: -Envoie de colis sur la chaîne de production -Tri de colis par référence -Filmage des piles de colis -Manutention de colis -Utilisation du transpalette électrique -Chargement des camions de livraison Taux horaire: 11.65EUR/Heure Nous recherchons des candidats ponctuels avec un très bon savoir être pour des missions à la semaine renouvelables. Vous devez savoir travailler en équipe pour maintenir la cadence.
Vous voulez apprendre un nouveau métier ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? Vous aimez rendre service et vous êtes à l'aise au téléphone? Dans ce cas Armatis vous ouvre ses portes. Mais Armatis, c'est quoi ? Une formation solide et un accompagnement personnalisé. Un métier d'avenir. Possibilité de carrière et d'évolution dans un environnement fun ! Mais concrètement ça consiste en quoi : - Avoir le sourire et faire vivre à vos clients un moment agréable, - Traiter les demandes de clients par e-mail et par appel dans le secteur de l'environnement et de l'eau , - Développer vos compétences relationnelles. En bref, vous accompagnez vos clients dans la gestion de leurs contrats au quotidien. Tout ça dans la bonne humeur et le partage enfin de votre côté. Vous avez envie de découvrir tout ça ? Voici la pépite que nous recherchons : - Être réactif et dynamique - Avoir un sens du service - Aimer le relationnel - Un bon niveau en orthographe Vous vous reconnaissez ? Vous aimez ? Voici ce que l'on vous propose en plus : - Poste en CDI - Contrat en temps en plein ou temp partiel (de 28h à 32h/semaine du lundi au samedi) - Rémunération fixe smic + primes Les plus : - Des espaces de travail chaleureux et une ambiance de travail ou vous vous sentirez comme à la maison, - Comité d'Entreprise (tarif réduit place de cinéma et sur séjour, parc..) - Accessible facilement en transport en commun N'hésitez plus! Rejoignez votre nouvelle équipe.
Vous réaliserez les activités en polyvalence pour la cuisine, Vous aidez à préparer les plats ainsi que la plonge et à l'entretien des cuisines.
Nous recherchons une esthéticienne pouvant effectuer les soins suivants: - Soin visage - Épilation - Soins corps - Modelage de relaxation - Manucure Ce poste temps plein est à pourvoir pour mi-mai / début juin Nous recherchons un profil ayant déjà une expérience professionnelle en esthétique Formation : CAP esthétique au minimum BP esthétique de préférence
Au sein de la Direction Petite Enfance - Education - Enfance - Jeunesse, sous la responsabilité du multi-accueil et du responsable de section, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants. Le multi accueil est un établissement de 58 berceaux sur 2 sites proches l'un de l'autre et composé au total de 3 sections : 1 section bébés/moyens accueillant 17 enfants âgés de 2 mois et demi à 18 mois environ, 2 sections moyens / grands accueillant 41 enfants âgés de 12 mois jusqu'à l'entrée à l'école. Au sein de la structure, votre rôle est d'accueillir les enfants de 3 mois à 6 ans et de réaliser des activités qui contribuent au développement de l'enfant en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Vous accompagnez les parents dans leur fonction parentale au regard du projet d'établissement et participez aux réunions de sections. Vous pourriez être amené(e) à changer de section chaque année. ACTIVITES PRINCIPALES Travailler en équipe autour du projet d'établissement - Participer aux réunions de service et de section ; - Participer à la réécriture du projet pédagogique et veiller à son application ; - Participer au projet de décloisonnement des sections ; - Appliquer le règlement intérieur. Assurer l'accueil des enfants et de leur famille - Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène.) ; - Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant ; - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité.) ; - Organiser et encadrer des jeux et des activités éducatives ; - Accompagner l'enfant lors du repas (biberons ou alimentation adaptée à l'âge de l'enfant) ; - Ecouter, informer et conseiller les parents ; - Participer à l'aménagement de l'espace (agencement du mobilier, réalisation de coins jeux, décoration selon des thèmes .) ; - Participer au rangement, nettoyage et à la désinfection du matériel et des jouets ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans le déroulement de ses tâches ; - Respecter les procédures et protocoles (hygiène, sécurité, traitements, stérilisation .). SPECIFICITES DU POSTE : - Travail du lundi au vendredi - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service - Participation aux réunions parfois tardives et aux évènements notamment le week-end REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COS, CNAS, Chèques-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance), forfait transport et forfait mobilité durable
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un POSEUR D'ENSEIGNE H/F pour son client, agence de publicité, entreprise locale en charge de l'impression de visuels professionnels de communication. Le poste est basé en périphérie de Caen (14) Accessible en transports en commun. Au sein de l'agence, vous êtes en charge de la fabrication, de la préparation, la mise en place et l'installation de visuels sur divers supports. Vos missions sont : - L'installation du mobilier publicitaire ou urbain - Le contrôle des équipements - La pose des affichages et panneaux Vous êtes garant de la qualité et de la précision de vos installations dans le respect des délais clients. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, Vous êtes précis et rigoureux Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Au sein d'une plateforme logistique de tri, vous aurez a veiller au bon déroulement du tri des colis sur le tapis d'acheminement. Vous effectuerez divers travaux de manutention, avec du port de charges Rigoureux et autonome, vous devez avoir idéalement une première expérience en logistique ( manutention, tri de colis, préparation de commandes) . Vous devez être disponible du 13 au 24 mai, horaire 9h17h, à Fleury sur orne.
AKSIS : mais qui sommes-nous ? un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des salariés, des demandeurs d'emploi, des porteurs de projets et des entreprises. Le Groupe AKSIS a été créé il y a plus de 30 ans par des entrepreneurs passionnés par la compréhension des clés de la réussite professionnelle. Tu sais donc que les solutions d'accompagnement vers l'emploi d'AKSIS permettent de créer des parcours personnalisés vers l'emploi, selon les situations. Notre site : https://www.aksis.fr/ Nous rejoindre c'est intégrer un cabinet à l'esprit de start-up, empreint de créativité, d'initiative et de sens de l'entreprise. Envie d'en savoir plus ? TON PROFIL POURRAIT BIEN NOUS INTERESSER ? Tu as compris que la transformation du marché de l'emploi passe par un accompagnement des entreprises, des salariés, des porteurs et porteuses de projets en création/reprise d'entreprise/activité et des demandeurs d'emploi ; et que notre job ne s'arrête pas à l'accompagnement ? Tes missions : Tu accompagnes, en entretiens individuels et en ateliers collectifs le cas échéant, des porteurs et porteuses de projets ayant pour particularismes d'être reconnus PSH et ce, dans la construction de leur projet de création/ reprise d'entreprise/activité, mais aussi dans le cadre de leur structuration financière puis post création/reprise effective sur une durée de maximum 3 années. Ces 3 étapes étant imbriquées les unes aux autres. Dans le cadre de cet accompagnement il s'agit d'acter par la mise en œuvre d'un parcours personnalisé un plan d'action permettant la création/reprise d'entreprise/activité effective dans le respect des souhaits du porteur de projet confronté au pragmatisme du marché, de la concurrence et des perspectives de réussite de cette création/reprise d'entreprise/activité effective. Ton profil : tu as des compétences au travers d'une expérience professionnelle et/ou d'une formation qualifiante (consultant emploi création/reprise d'activité, psychologue du travail, consultant en évolution professionnelle) dans les domaines suivants : L'accompagnement de publics en situation de handicap, L'accompagnement à la création/reprise d'entreprise/activité, La connaissance des acteurs de l'Emploi, et marché de l'emploi local, Les techniques de conduite d'entretiens individuels, voire d'animations d'ateliers le cas échéant, Les dispositifs dédiés au public cible, les aides et mesures incitatives, L'orientation professionnelle et/ou le conseil en évolution professionnelle, Les outils numériques utiles à la création/reprise d'entreprise/activité, Les métiers de l'accompagnement ( ) A noter, la connaissance du public PSH sera fortement appréciée Tes savoirs-être ? Motivation et capacité d'adaptation, empathie et mise en action, écoute active et logique de sécurisation des parcours et trajectoires professionnels Télétravail possible (2j par semaine max) à partir de 3 mois d'ancienneté, lorsque l'activité le permet
Créée en 1924, la Fédération hospitalière de France (FHF) est une association à but non lucratif. La FHF réunit au plan national plus de 1 000 établissements de santé (Hôpitaux) et environ 3 800 établissements médico-sociaux, soit la quasi-totalité des établissements du secteur public. En Normandie, ces chiffres sont respectivement de 54 établissements publics de santé et de 65 établissements publics sociaux et médico-sociaux. Cette légitimité et cette importance nationale font de la FHF un acteur de premier plan du monde de la santé, acteur d'autant plus respecté qu'il est véritablement trans-politique. La FHF remplit une triple fonction de promotion, de représentation et d'information : - Promotion de l'hôpital public et des établissements sociaux et médico-sociaux - Représentation de ces établissements - Information de ses responsables Elle est aussi le lieu où s'élaborent de nouvelles propositions destinées à alimenter le débat législatif. Véritable « maison commune des hospitaliers », la FHF s'est construite autour de valeurs partagées : égal accès à des soins de qualité pour tous, volonté d'innovation et d'excellence dans les soins et l'accompagnement, l'enseignement et la recherche, continuité de la prise en charge. Elle réunit en son sein des hôpitaux de tailles différentes - centres hospitaliers locaux, centres hospitaliers généraux, centres hospitaliers universitaires, établissements spécialisés en santé mentale - ainsi que des EHPAD et des établissements assurant la prise en charge du handicap. La FHF contribue à affirmer la cohésion de la communauté hospitalière et à garantir tant sa représentation que la défense de ses intérêts, afin de préserver la qualité et l'accessibilité des soins pour tous. Sous l'autorité du Président de la FHF Normandie et du Délégué régional et en collaboration avec les autres permanents de la FHF Normandie, la Direction de la communication et des évènements de la FHF Nationale ainsi que les chargés de communication des hôpitaux, le/la chargé(e) de communication sera amené(e) à développer la visibilité en externe de la FHF Normandie, de ses adhérents et à renforcer la communication interne. Au sein d'une équipe composée de 3 personnes localisées à Caen et Rouen, les principales missions seront de : - Représenter la Fonction Publique Hospitalière aux événements extérieurs ponctuels (réunions, salons, forums, manifestations.) organisés par les partenaires (préfecture, France Travail, Région, ARS, Ceser, Conseils départementaux.) pour présenter les métiers et établissements de la Fonction Publique Hospitalière au grand public et partenaires. - Rédiger des supports de communication (rapport d'activité annuel, programmes de colloques.), mise en page et création graphique de certains documents - Organiser des évènements (congrès, convention régionale, journées thématiques, cérémonie des voeux.), - Animer les liens avec les élus en étroite collaboration avec le Président et le Délégué régional, - Développer les liens avec la presse (conférences de presse, communiqués, interview Président.), - Donner de la visibilité à l'image de la FHF Normandie : utilisation et mise à jour d'outils de communication (site internet FHF, Twitter.), et création de comptes sur d'autres réseaux sociaux (LinkedIn,) - Travailler sur les moyens de communication internes (outils collaboratifs.). - Réaliser une revue de presse santé et médico-sociale régionale régulière (mensuelle). - Soutien aux adhérents sur la communication (animation du réseau des directeurs et responsables communication des établissements adhérents)
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, COVETO, un acteur spécialisé dans le matériel, les aliments et médicaments vétérinaire, un Assistant logistique Externe (H/F) en CDI à Verson (14). Vous assisterez le responsable logistique dans la gestion quotidienne de la productivité du service dans le respect du Code de la Santé Publique, des Bonnes Pratiques de Distribution en gros des Médicaments Vétérinaires et le respect de la réglementation du transport et du code de la route. Vos missions : - Superviser les chauffeurs Coveto : piloter l'activité des chauffeurs, renseigner tableaux de suivis, contrôler les relevés thermotrack, gérer les plannings, former. - Superviser et réaliser les opérations de livraisons des clients : réceptions, contrôler le poids des tournées, chargement, livraison, contrôler les commandes, gérer les éventuels retours, déchargement, anomalies. - Assurer la relation de proximité avec les clients : renseigner, orienter les clients - Superviser l'entretien du véhicule de livraison et de l'entrepôt : contrôler propreté des camions et entrepôt, planifier entretien des véhicules, participer au nettoyage, palettiser les bacs au retour des tournées. - Participation au tri et dispatch des commandes clients : gérer la commande, recharger zones de picking, dispatcher les stocks. - Participer aux inventaires : décompter les stocks. Connaissances / Cursus : Niveau CAP Permis B /CACES 1b Bonnes Pratiques de Distribution en gros des Médicaments Vétérinaires Expérience : Aisance informatique Comportement / Personnalité : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe Respect des consignes et des procédures Aisance relationnelle Véhicule utilitaire Port des EPI
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, COVETO, un acteur spécialisé dans le matériel, les aliments et médicaments vétérinaire, un Assistant logistique Externe (H/F) en CDI à Verson (14). Vous assisterez le responsable logistique dans la gestion quotidienne de la productivité du service dans le respect du Code de la Santé Publique, des Bonnes Pratiques de Distribution en gros des Médicaments Vétérinaires et le respect de la réglementation du transport et du code de la route.
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche des MANUTENTIONNAIRES H/F pour son client, société spécialisé dans la communication, sérigraphie, etc. sur la Normandie. Poste basé à Verson Non accessible en transports en commun. Au sein de l'atelier et dans le cadre d'un renfort, vous avez en charge : - L'emballage des produits - Le tri des produits en fonction des commandes - La préparation des commandes - La manutention / chargement et déchargement Missions de plusieurs jours Poste non accessible en transports en commun Salaire : Smic Vous appréciez le travail en équipe; n'avez pas de contraintes de port de charge. Ce poste vous intéressé? N'hésitez plus et postulez. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le Carrefour Express de la Folie Couvrechef recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour les tâches suivantes : - tenue de caisse, mise en rayon, balisage, réception et contrôle de commandes nettoyage. Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 7h à 21h et le dimanche de 9h à 13h
Missions : Installation et pose d'enseignes, de panneaux publicitaires et de signalétiques sur différents types de supports (façades, vitrines, véhicules, etc.). Préparation des supports et mise en place des éléments graphiques conformément aux maquettes fournies. Respect des normes et des réglementations en vigueur en matière de sécurité et d'accessibilité. Maintenance et entretien des enseignes et des équipements de pose.
Nous recherchons pour venir compléter nos équipes de vente, des personnes dynamiques et motivé pour venir nous rejoindre. Vous aurez pour taches de mettre en place la marchandise, la vente et l'encaissement. L'entretien de la surface de vente ainsi que la clôture de fin de journée. Travail en continu sans coupure, travail le week-end et jour férié en rotation.
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur pour notre agence de CAEN dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs. Garant(e) de la qualité de nos services, vous aurez en charge la gestion des clients d'un secteur géographique couvert par votre agence. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Organiser et gérer les interventions des salariés (gestion des plannings...) Assurer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences Assurer la gestion administrative (DPAE, congés...) Assurer la gestion de la satisfaction des clients (évaluer des besoins clients, mise en place des prestations, suivi...), Participer au développement commercial de l'agence (prospection, devis, rendez-vous partenaires...) Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS SP3S, BTS ESF, Services à la Personne, Management, Commercial, Ressources Humaines), vous avez 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Doté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Vous maîtrisez idéalement le secteur médico-social et vous saurez être un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour le client PSA basé à Cormelles le Royal un conducteur d'installation automatisée H/F. Vos missions consisteront à : - La conduite d'installation automatisée d'usinage, soudage, assemblage.. à commandes numériques - Chargement, déchargement, contrôle, maintenance de l'installation, - Maintenance électrique et/ou mécanique, - Analyse des défaillances, Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : taux horaire + 13ème mois + primes diverses Profil recherché : Vous avez connaissance des techniques de production et un sens des responsabilités, Vous vous reconnaissez dans les différentes tâches à executer ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein des rayons ZONE MARCHE, vous aurez en charge : - Le contact avec la clientèle - Le conseil et la vente - la bonne tenue des rayons - Le contrôle de la traçabilité - La préparation des commandes - La vérification des livraisons - La mise en place du rayon - la réalisation d'objectifs de CA et de marge, le management d'une dizaine de personnes. Vous travaillez du lundi au dimanche matin, 39 heures par semaine, en rotation avec d'autres responsables. Vous possédez une expérience de 2 ans en distribution . Vous serez rémunéré(e) en fonction de votre expérience et de vos compétences.
Nous accompagnons les entreprises de la grande distribution vers la certification engagement de services. Nous réalisons des audits blancs de certification, coaching des responsables qualité et suivi de leur organisation. Nous sommes également amené à réaliser des formation, des visites client. mystère Vous aurez également à développer notre offre et notre clientèle. Expérience grande distribution et certification engagement de services indispensable.
L'agence Adecco, pour le compte de son client, spécialisé dans le domaine de l'assurance et implanté à Ifs (14123), recherche un Chargé de Comptes Gestionnaire Assurance (H/F) en CDI. En tant que Chargé de Comptes Gestionnaire Assurance, vous aurez pour mission principale la gestion et le développement d'un portefeuille de clients professionnels. Vos responsabilités incluront notamment : - Gérer et développer un portefeuille de clients professionnels en leur offrant des solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. - Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions d'assurance adéquates. - Assurer le suivi des contrats d'assurance et veiller à leur renouvellement en temps voulu. - Accompagner les clients dans leurs démarches en cas de sinistre et assurer le suivi de ces derniers. - Classer et archiver les documents de toute nature conformément aux procédures établies. - Respecter les délais impartis par la Gestion Électronique des Documents (GED). Vous possédez une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de l'assurance. Vous avez de solides connaissances en assurance et maîtrisez les produits ainsi que les réglementations du secteur. Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et êtes animé par le goût du challenge. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux dans votre travail. Salaire attractif : entre 26000 euros brut par an Travail du lundi au vendredi La date de début du contrat est à convenir, et le travail sera à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
ADTECH Normandie, société spécialisée dans l'intervention après sinistres dégâts des eaux et dégâts du feu (décontamination, assèchement, remise en état, recherche de fuite), recrute dans le cadre de son développement. Nous recherchons un.e technicien.ne nettoyage technique après sinistre. Vos missions seront les suivantes : -Nettoyage, décontamination et sauvegarde des locaux ayant subi un sinistre : lessiver des murs, plafonds, traiter sols, moquettes etc -Sauvetage des biens et remise en état des habitations (évacuation déchets, nettoyage mobilier, vaisselle, électronique, mobilier etc ), -Purge des doublages, cloisons, (petite démolition), dépose des revêtements touchés (papier peint, parquet etc ) Afin d'assurer au client une réutilisation des lieux dans les meilleurs délais. Vous avez un bon relationnel, une bonne présentation, des connaissances en nettoyage et/ou en bâtiment, vous aimez trouver des solutions. Qualités requises : soigneux.se - rigoureux.se - autonome - sens du service CDI, 35h00, Rémunération selon profil Permis B exigé, déplacements quotidiens en Normandie avec le véhicule de l'entreprise Vous serez formé-e à nos métiers en interne
ADTECH Normandie, Société spécialisée dans l'intervention après sinistre : décontamination après incendie, assèchement, recherche de fuite et remise en état.
Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : -Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies ; -Veille à la mise en œuvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ; -Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies ; -Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ; -Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; -Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe ; -Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels ; -Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels ; -Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif ; -Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ; -Identifier et mobiliser un réseau de partenaires ; -Réalisation d'astreintes. Votre profil : -Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA -Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados. -Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux. -Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur médico-social et vous avez des connaissances en protection de l'enfance. -Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement. -Vous disposez de bases solides en technique de management. -Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire du Calvados Type de contrat: CDI à pourvoir de suite. Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes). Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.
Vous serez en charge d'accueillir les clients, de gérer les réservations. Gestion de la caisse, des encaissements, de la facturation. Préparation et service de petits-déjeuners. Nettoyage des parties communes. -Horaires de travail en 30h du vendredi soir au mardi matin avec astreintes (rémunérées) -Horaire : lundi/mardi: 7h-11h vendredi : 17h-21h samedi/dimanche : 7h-11 et 17h-21h Primes : astreintes : rémunérées a 18€/astreinte weekend : 14.64e/weekend -Astreinte les vendredi ,samedi et dimanche soir rémunérées + primes pour les week-ends -Vous serez logé-e sur l'établissement pour les astreintes. Une formation sera apportée en interne. POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT Pour toutes informations supplémentaires : 02.31.34.00.03 ou 06.22.04.84.94
hôtel de 45 chambres, situé à Mondeville (14120)
La Direction Espaces Verts et Biodiversité s'impliquent dans l'amélioration de la qualité de vie des Caennais, dont l'étude et la gestion des espaces verts, la production végétale et le suivi des équipements d'accompagnement des espaces verts. Au sein d'une direction de 195 agents sur un secteur labellisé 4 Fleurs par le CNVVF et Territoire Engagé pour la Nature, le service des Espaces Verts a pour principale mission la gestion durable de 530 hectares de patrimoine espaces verts et de 44 354 arbres en ville. ACTIVITES : - Désherbage et débroussaillage des espaces publics (espaces verts et voirie) avec des techniques plus respectueuses de l'environnement (désherbage vapeur, désherbage thermique gaz, désherbage par bineuse mécanique, utilisation de petit outillage, binette manuelle, rotofil et tondeuse, réciprocateur) . -Tonte de petites pelouses et des surfaces végétalisées en pieds d'arbres (« rubans verts ») avec ramassage des déchets de tonte. -Entretien des pieds d'arbres en isolé ou alignement sur le Domaine Public (tous secteurs de la ville) à l'aide d'un réciprocateur ou d'une débroussailleuse. -Veille à la propreté du sol (ramassage des feuilles, déchets type papiers gras, canettes ). -Entretien et taille des arbustes, les haies et les rosiers, massifs de fleurs dans le respect des règles de l'art (époque de taille, ). -Plantation et entretien des plantes vivaces. -Aide aux manutentions de décors floraux (mise en place de plantes vertes, fleurs pendant les manifestations). -Aide à la culture des produits végétaux (semis, rempotage). PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des adjoints techniques ou recrutement direct. Vous êtes titulaire d'un CAPA ou BEPA en travaux paysagers et/ou solide expérience dans le métier de jardinier. Vous êtes titulaire du permis B. CACES R372 catégorie 1. Vous êtes sensibilisé à la connaissance de la flore spontanée en ville. Vous êtes sensibilisé à la gestion différenciée des espaces verts (zéro pesticide). Vous savez utiliser les techniques alternatives de désherbage. Vous maîtrisez : Les différentes techniques de taille des arbustes.
Le groupement biologique des Carmes, groupement de 12 laboratoires dans la région caennaise recherche un(e) assistant(e) en ressources humaines. Le poste est un poste en CDD de 10 mois. Il s'agit d'un poste à temps partiel. Les missions seront les suivantes : Gestion des plannings Préparation des paies Gestion des dossiers administratifs du personnel Accompagnement des salariés de l'entreprise Une expérience dans le domaine des ressources humaines est exigée.
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Assistante Respiratoire ) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe SAPIO, producteur et fournisseur de gazs médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 500 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes ! Nous recherchons un(e) Livreur Installateur Oxygène H/F en CDD d'un mois pour notre agence de CAEN situé à MOUEN (14). VOS MISSIONS : - Préparer les commandes patients et la livraison du matériel médical au domicile des patients, - Assurer la gestion des stocks (la réception, le contrôle, le nettoyage, la désinfection, et le stockage du matériel médical (consommables et parc locatif), - Veiller au respect des règles de sécurité, - Gérer les dispositifs médicaux et consommables. - Assurer la livraison et l'installation de l'oxygène au domicile du patient, - Assurer le suivi du patient La livraison et/ou installation de l'oxygène au domicile du patient : -L'installation de l'Oxygène au domicile, -La livraison régulière de l'Oxygène, et le suivi du patient, -Le remplissage des cuves d'Oxygène. Ce que nous offrons : - Poste à 35h, - Rémunération :1 825 € brut mensuel selon profil, - Carte tickets restaurant 9€/jour (prise en charge employeur 5€) Votre profil : - Expérience exigée de minimum 2 ans en logistique - Sens de l'organisation, - Esprit d'équipe, - Capacité adaptation, - Formation soignant appréciée
CESR City'Zen, c'est une auto-école au service de l'éducation et de la sécurité routière, de la prévention des risques routiers et de la formation professionnelle. Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié notre activité (permis auto, moto, bateau..., stage récupération de points ) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un moniteur permis B H/F pour notre centre d'IFS. Voici les différentes missions qui vous seront affectées : - Animation des cours de conduite voiture - Planification des heures stagiaires - Mise à jour du dossier pédagogique des stagiaires - Évaluation des stagiaires avant examen ET VOUS ? Vous êtes impérativement titulaire du BEPECASER TRONC COMMUN ou du TP ECSR. Vous êtes rigoureux(se) et êtes appliqué(e). Vous êtes passionné.e par l'enseignement et que vous souhaitez aider les futurs conducteurs à acquérir les compétences nécessaires pour conduire en toute sécurité. Rémunération BRUT/mois : 1998€ (+ heures supplémentaires payées ou récupérées) Horaire : 8H - 17H 1 Samedi sur deux Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) jardinier(e), pour palier à un besoin ponctuel de nos clients pour la saison à venir : Votre travail consistera à assurer en toute autonomie, l'entretien du jardin de nos clients, en réalisant le nettoyage et l'entretien du jardin (tonte pelouse, taille de haies, désherbage) Vous êtes amené(e) à travailler sur les secteurs Caen Sud / Caen Est. Avantages: Des formations adaptées à vos envies et à votre métier Avantages sociaux (mutuelle, participation aux frais de transport, rémunération fixe, ...) Les échanges, le partage d'expériences et les rencontres vous permettront de vous épanouir à l'Apef.
Nous recherchons un (e) réceptionniste en hôtellerie. Vos activités: - Accueil client - Check-in / check-out, réservations téléphoniques ou mail, - Préparer et gérer le service du petit déjeuner, plonge - Préparation et entretien des salles de séminaire - Entretien de la réception. Travail en journée Vous travaillez du matin ou de l'après-midi Amplitude: 6h-23h La connaissance du logiciel VEGA serait un plus
**Nous recherchons actuellement un(e) Garde d'enfants pour plusieurs gardes sur notre secteur** Vous aurez en garde des enfants de 0 à 6 ans sur différents jours et horaires dans la semaine. Les familles se situent à Ifs, Fontaine-étoupefour, Cesny aux vignes, etc. Le poste à pourvoir est un temps partiel qui pourra évoluer en temps plein si vous souhaitez compléter votre planning avec des heures de ménage. **Vous êtes le talent que nous recherchons!** Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - d'un emploi proche de chez vous, - d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de la prise en charge de vos frais de transport - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - de perspectives dévolution au sein du réseau O2 **Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.** - Très bon relationnel avec les enfants - Intérêt pour la pédagogie et les activités d'éveil - Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans le domaine de la petite enfance appréciés - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun ***Ce poste est fait pour vous ?** **Rejoignez** **O2, élue marque préférée des Français !***
Avant de postuler, vérifier votre éligibilité au contrat PEC CAE auprès de votre conseiller. Vous serez en charge d'accompagner des hommes et des femmes handicapés mentaux dans les actes de la vie quotidienne : accompagnement à la toilette, stimulation, distribution des repas, accompagnement à des RDV médicaux... Profil débutant accepté pour personne souhaitant s'orienter et se former dans le secteur médicosocial. Poste à pourvoir des que possible Adresser CV + LETTRE DE MOTIVATION (OBLIGATOIRE)
Missions principales du poste Assurer la gestion administrative de proximité (approximativement 10%). Participer à la gestion financière de l'UFR des Sciences (approximativement 90%). Activités et tâches du poste Gestion administrative : Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, gestion des fournitures ; Traiter et faciliter la circulation de l'information ; Interlocuteur privilégié pour les questions matérielles ; Gestion financière : Saisie et suivi des engagements, missions, gratifications ; Suivi des commandes et livraisons (réception des colis, service fait, réalisation de prestations, relance des interlocuteurs si besoin) ; Participer aux formations et réunions organisées par le service financier ou les services centraux ; Classer et archiver les documents en version papier et/ou numérique. Les compétences attendues Motivation pour apprendre - formation proposée pour l'acquisition des connaissances sur l'environnement professionnel ; Compétences opérationnelles Accueillir, prendre des messages ; Apporter une qualité de service à ses interlocuteurs (enseignants-chercheurs, collègues, fournisseurs, clients) ; Maîtrise de l'expression écrite et orale ; Maîtrise de la suite Office et des outils de communication administratifs ; Appliquer les procédures ; Rendre régulièrement compte de son activité et alerter si besoin ; Savoir s'adapter, s'organiser et prioriser son activité pour respecter les échéances ;
La date limite de réception des candidatures est fixée au 2 mai 2024. Le profil du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université". Les candidats devront envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr
Notre entreprise recherche un(e) vendeur / vendeuse pour remplacement pour 3 semaines au sein de notre équipe de vente. Description du poste : Accueil de la clientèle, Encaissement, Préparation de sandwichs, Nettoyage, Production et cuisson ponctuelles de produits de boulangerie et de pâtisserie. Vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe. Travail sur 5 jours par semaine, fermé le dimanche
Missions principales du poste Sous l'autorité de la Responsable du Pôle appui au pilotage de la Direction de la recherche et de l'innovation (DRI), l'agent construit et met en place des outils d'analyse de l'activité recherche, coordonne l'ensemble des procédures d'évaluation des unités de recherche et coordonne les enquêtes institutionnelles en matière de recherche. L'agent réalise des activités de gestion administrative et financière dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables. Activités et tâches du poste Coordonner, organiser la collecte et l'analyse des données de l'enquête MESRI sur les moyens de la recherche ; Interroger des bases de données de gestion de l'Université pour la construction d'indicateurs chiffrés et tableau de bord dans le domaine de la recherche ; Participer et suivre la remontée des dossiers dans le cadre de l'évaluation HCERES des unités de recherche ; Participer à l'organisation des Journées Objectifs Moyens des UR, construire des indicateurs et tableau de bord ; Participer à la gestion financière de la DRI : o Aider à la préparation du budget porté par la DRI et assurer son exécution, o Procéder aux opérations d'engagement, liquidation, mandatement, o Suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations ou par structure, o Utiliser le logiciel spécifique (SIFAC) à l'activité financière ; Correspondant établissement - Répertoire Nationale des structures de recherche ; Repérer les publications scientifiques à l'aide de l'interface de l'Observatoire des Sciences et techniques.
Détail du poste sur www.unicaen rubrique "unicaen recrute". Les candidats pourront déposer leur dossier complet (CV et lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr avant le 15 mai 2024
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux et des copropriétés. Vous travaillez en binôme sur Caen et sa périphérie. Le permis B est exigé dans la mesure où vous vous rendez sur les différents sites avec le véhicule de l'entreprise. Prise de poste entre 6h00 et 7h00 sur Authie.
La Business Unit Villes & Territoires d'ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables. Regroupant historiquement les équipes de proximité dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines, cette Business Unit pilote également le développement d'ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de chaleur urbains, des énergies renouvelables, des infrastructures aéroportuaires, de la ville intelligente. En région Ouest, 220 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets. L'agence Normandie d'ARTELIA est une agence basée à Hérouville-Saint-Clair, à côté de Caen. Dotée d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de personnes, elle intervient aussi bien en hydraulique fluviale, qu'en hydraulique urbaine ou encore en aménagements urbains. Vos missions En tant que responsable de pôle, vous managez une équipe composée actuellement de 6 personnes (ingénieurs et techniciens) et qui continuera à se développer dans les prochains mois. Le pôle réalise principalement des schémas directeurs assainissement et eau potable ainsi que des missions d'étude et d'AMO en hydraulique urbaine. Les missions principales consisteront à : Gestion et développement de votre équipe : recrutement, intégration, formation, mobilité Encadrement technique de votre équipe que vous accompagnez au quotidien et gestion de son plan de charge Développement commercial de votre périmètre : réponses à appel d'offres (rédaction mémoire technique, établissement prix de vente), relation client Appui à la production de certaines études Vous serez quotidiennement en interaction avec les autres métiers/activités de l'agence, la région ou d'Artelia (offres communes, recherche de compétence spécifique pour le besoins de nos études, apport de nos compétences pour les besoins des autres.) Dans le cadre des missions opérationnelles de management de l'équipe (encadrement technique, gestion de la charge et activité commerciale), vous pourrez vous appuyer sur une Directrice de projet expérimentée. Qualifications Vos atouts De formation BAC+5 écoles d'ingénieurs en hydraulique, vous disposez de 10 ans minimum d'expérience. Manager bienveillant, vous disposez d'appétence technique pour guider et accompagner vos équipes. Vous pourrez être amené à réaliser des déplacements ponctuels (à la journée) en région Normande. Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine. Informations complémentaires Notre contrat social Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l'avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c'est notre capacité à
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
ACTIVITES Accompagnement des enfants en situation de handicap, atteints d'une affection chronique ou d'un problème nécessitant un traitement ou une attention particulière - Accompagner, encourager ces enfants et soutenir leurs parents. - Accompagner, soutenir et former l'équipe à la prise en charge spécifique de ces enfants. - Transmettre à l'équipe les informations des partenaires œuvrant dans le champ du handicap afin de contribuer à une prise en charge optimale de ces enfants. - Contribuer à l'élaboration des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) ou d'outils de suivi et d'accompagnement des enfants. Accueil des enfants - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. - Favoriser la socialisation du jeune enfant. - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure. - Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement. - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). - Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. - Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité - Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents. - Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement. - Accompagner les familles dans leur fonction parentale. Participer à la vie de l'établissement - Contribuer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. - Participer à l'encadrement de stagiaires. - Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS Aide médico-psychologique diplômé d'Etat. Connaissances/Savoirs Connaissances sur le développement et les besoins fondamentaux de l'enfant (psychologie et physiologie). Connaissances des différents handicaps, affections chroniques et être capable de se documenter sur ces dernier(e)s. Connaissances des acteurs et partenaires dans le champ du handicap. Connaissances des techniques de soins, des Projets d'Accueil Individualisé et des protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. Savoir-faire Adapter sa communication pour établir des liens entre les différents acteurs de la structure, les partenaires et les usagers. Avoir un intérêt réel pour les problèmes humains et sociaux, capacité d'accueil et d'empathie. Travailler en équipe et avec les partenaires œuvrant dans le champ du handicap. Prendre des initiatives et et avoir le sens de l'organisation. Savoir-être Faire preuve de dynamisme, d'écoute, de qualités relationnelles. Autonomie. Discrétion. Patience. Force de proposition. Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public.
Le C.C.A.S de la Ville de Caen gère 10 établissements pour personnes âgées, dont un établissement d'hébergement pour personnes dépendantes (EHPAD) situé au sud-est de Caen sur le quartier de la Guérinière. Cet établissement possède une capacité d'hébergement de 110 lits. Son équipe est constituée d'un effectif de 59 agents.
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, entreprise normande spécialisée dans la fabrication de denrées alimentaires (viandes), un(e) opérateur de production en agroalimentaire (H/F), basé à 20KM de Caen Sud. Vous travaillerez au sein d'une équipe en 3x8 pour participer à la transformation et au conditionnement de viandes bovines avant l'expédition. Vos missions: - Parage et désossage des carcasses - Approvisionnement de matière première (viande bovine) - Préparation et réalisation des recettes (saucisses, brochettes, viandes piécées) - Respecter les cadences, travail debout avec gestes répétitifs - Possibilité de ports de charges Votre profil: - Vous avez de l'expérience en milieu industriel (toutes expériences acceptées) - Vous êtes minutieux(se) - Vous acceptez de travailler en équipe - Il est vivement conseillé d'être titulaire du permis et véhiculé (commune mal desservie par les transports en commun) - Vous devez accepter de travail dans le froid (environ 5 degrés) - Vous devez connaître les normes d'hygiène, HACCP et de sécurité Les plus : - Salaire : SMIC horaire - Travail du lundi au vendredi - Horaires en 3*8 - Base hebdomadaire : 35 heures - Les avantages de l'agence : CET à 5% et CE
Aquila RH acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI recherche pour un de ses clients, entreprise de couture normande réputée dans la fabrication et la vente en gros de vêtements, un(e) couturier(e) industriel basé à Caen. Cette société est réputée pour son savoir-faire et son expertise en matière de confection de vêtements de qualité, vous interviendrez au sein de leur atelier pour compléter leurs équipes de fabrication. Vos missions: - Réaliser les opérations de préparation, montage et assemblage de tissus - Assurer un autocontrôle de vos opérations ainsi que l'entretien de base de votre matériel. - Utiliser une machine à coudre industrielle Votre profil: ? Passionné(e) par la couture, vous disposez d'une première expérience en tant que couturier(e), idéalement dans l'industrie. ? Dynamique, vous appréciez l'autonomie et la polyvalence. ? Faites preuve de précision, de curiosité, d'organisation et de concentration dans la réalisation de votre travail. Informations complémentaires : - Salaire selon profil - Horaires de journée du lundi au vendredi - 35 heures semaine - Avantage de l'agence o CET à 5% o Comité d'entreprise
Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, spécialiste de la vente, l'installation et l'entretien d'équipements de stations-service un Agent de recyclage (H/F) L'agent de recyclage F/H exécute des opérations de démantèlement des distributeurs de carburant, en vue d'alimenter en pièces détachées le magasin, en respectant les procédures de démontage dans les délais impartis quotidiennement. Se rendre sur le parc, à l'aide du chariot de manutention, afin de récupérer dans la zone prévue les distributeurs à démonter dans l'atelier ou afin de déposer les appareils à détruire Positionner le distributeur sur la table de démontage en respectant les règles de sécurité pour éviter la chute de l'appareil Désassembler les distributeurs en utilisant les outillages spécifiques et en portant pour cette activité les EPI adaptés Vidanger le surplus d'hydrocarbures et les sous-ensembles du distributeur, en utilisant les EPI adaptés, pour respecter les normes environnementales en matière de pollution et les règles de santé & sécurité Trier et identifier le traitement des pièces en utilisant les fiches descriptives de chaque modèle Remplir le tableau de suivi des appareils démontés A l'extérieur, stocker les bennes de déchets à recycler et vider l'ensemble des bennes de déchets non recyclés (matières souillées, DIB) Connaissances professionnelles spécifiques : Utiliser un engin nécessitant une habilitation Connaissances en mécanique (utilisation d'outillages) N'hésitez pas à postuler si le poste vous correspond !
Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, spécialiste de la vente, l'installation et l'entretien d'équipements de stations-service un Agent de recyclage (H/F)
Venez rejoindre notre équipe de réception afin de rendre le séjour de nos clients inoubliable ! Vos missions principales pour ce poste seront les suivantes : Accueillir et renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les prix, conformément à notre offre de services. Effectuer les tâches administratives liées aux réservations, à la planification et à la facturation, ainsi qu'à l'encaissement. Compte tenu de notre clientèle variée, vous devez maîtriser l'anglais à l'oral et à l'écrit Vos jours de repos seront les dimanches, lundi et mardi, vous serez soit du matin ou de l'après-midi.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez formé au métier, aux techniques de vente, aux produits et à la relation clients. Vous serez en alternance au magasin et en centre de formation (trois semaines par mois en entreprise, une semaine en centre de formation). Préparation d'un CAP si vous avez un niveau 3ème ou d'un BAC Pro si vous avez déjà passé un CAP/BEP. La durée du contrat sera adaptée à la situation de la personne recrutée selon son niveau de formation et le diplôme préparé. Capable de s'intégrer à une équipe et à travailler seul une fois formé et adapté au poste.
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, équipementier automobile, spécialisée dans la conception d'éclairages pour les camions et les engins de chantier, un(e) agent de production (H/F), basé à Caen. Vous travaillerez au sein d'une équipe en 2x8 pour assurer la fabrication de pièces et de sous-ensemble. Vos missions: Sous la responsabilité du responsable de production, vos principales missions sont : - Alimenter la ligne de production - Manipulations de pièces en plastique - Cadence à tenir avec gestes répétitifs et station debout - Manipulation de petites pièces - Lecture de plan de montage et de petits schémas électriques - Vérification et contrôle qualité Votre profil: Profil recherché : - Vous avez de l'expérience en milieu industriel (toutes expériences acceptées) - Vous êtes minutieux(se) - Vous acceptez de travailler en équipe - Vous acceptez les 2x8 Les plus : - Salaire : SMIC horaire - Travail du lundi au vendredi - Horaires en 2*8 : o Matin : 7h45-13h du lundi au jeudi et 5h-13h le vendredi o Après-midi : 13h-21h du lundi au jeudi et 13h à 18h15 le vendredi - Base hebdomadaire : 35 heures - Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE
Sous la responsabilité d'un pharmacien, vous serez en charge de : - Délivrer des médicaments et autres produits pharmaceutiques - Conseiller : Micronutrition, Phytothérapie, Aromathérapie... - Élaborer des préparations pharmaceutiques tout en respectant les bonnes pratiques. Diplôme en de préparateur/ préparatrice en pharmacie OBLIGATOIRE La prise de poste est prévue pour le mois de juillet
Boulangerie Maison Toulorge à Caen , nous recherchons un(e) vendeur(se). Mise en place des produits, entretien du magasin, gestion des apprentis, travail en équipe, autonome et souriant.
Nous souhaitons embaucher un chauffeur Vous effectuerez la collecte des denrées alimentaires, vous réaliserez le chargement et déchargement, ainsi que le tri des marchandises et la mise en place. Vous serez chargé du nettoyage des locaux. Les horaires seront les suivants : du lundi au vendredi de 7 heures 30 à 11 heures 30. Description du poste de travail : - Conduire un camion de type Ducato ou Scudo (le permis B suffit) pour effectuer une tournée auprès de certains magasins de la périphérie de Caen, - Décharger le camion et ranger la marchandise, - Ranger le centre, - Sortir les poubelles chaque jour. Port de charge allant de 3 à 25 kilos. Vous êtes éligible à la convention Parcours Emploi Compétence
Dans le cadre d'un remplacement, vos missions seront les suivantes : - Traduire, rédiger et transmettre les offres commerciales - Vérifier les opérations enregistrées par les commerciaux, rédiger et gérer les courriers (clients, fournisseurs), les conventions de démonstration, les contrats de location - Faire valider les feuilles de marge et signaler toute anomalie, assurer le reporting des opérations - Organiser le transport des machines - Gérer la vie du contrat, assurer le suivi des échéances - Participer aux salons professionnels - Transmettre les éléments pour la facturation Titulaire d'un Bac +2 type BTS assistanat commercial/gestion vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 années dans un poste similaire. Vous avez un bon niveau d'anglais vous permettant d'échanger avec des clients ou fournisseurs (écrit, oral).
Notre cabinet de courtage spécialisé auprès des professionnels du transport recherche, pour renforcer ses équipes, un/e gestionnaire sinistres auto matériel. Vous vous verrez notamment confier les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients, - Gérer administrativement les dossiers sinistres (avec ou sans délégation), - Ouverture de dossiers sinistres, - Vérification des garanties et établissement des prises en charge, - Suivi des Sinistres courants, - Suivi des Recours, - Traitement des dossiers bris de glace, - Gestion des recours subis, - Traitement des réclamations, - Défense des dossiers auprès des Compagnies, - Accueil, recueil, traitement, transmission des informations liées aux contrats d'assurance et/ou sinistres, - Présentation et valorisation des offres du cabinet, - Gestion et suivi des tableaux de bords, - Établir les statistiques des sinistres et les analyser, - Intervenir auprès des clients pour les mettre en garde sur leur statistique le cas échéant, - Assister le client lors de l'instruction d'un dossier sinistre, - Préparation et participation aux audits compagnies, puis restitution, - Mise en place de procédure et de modes opératoires, - Mise en place d'outils de gestion via notre outil informatique, - Participation à l'amélioration de notre outil informatique en lien avec notre prestataire extérieur, - Procéder au contrôle interne des dossiers sinistres, - Former les nouveaux collaborateurs sur la gestion des sinistres, Vous disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, et vous maîtrisez notamment la convention IRSA. Titre restaurant Mutuelle avantageuse PER CE en ligne
La Direction Interrégionale des douanes et droits indirects de Normandie recrute un assistant aux utilisateurs des matériels informatiques et sur les réseaux sociaux à Caen dans le cadre d'un contrat PACTE (conditions: remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, jouissance des droits civiques, casier judiciaire compatible avec l'exercice des fonctions +être âgé de 16 à 28 ans révolus, sans diplôme ou avec un diplôme inférieur au baccalauréat et remplissant les conditions générales d'accès aux emplois publics ou être âgé de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée et bénéficiaire du RSA, de l'ASS ou de l'AAH). Vos missions: . Fonction d'assistance aux utilisateurs : réseaux locaux, matériels et logiciels. 2. Fonction de mise en œuvre des évolutions technologiques sur le parc des équipements informatiques, d'impression, de reprographie, de communication et de réseau. 3. Fonction d'évaluation des besoins en informatique, bureautique, communication, formation. 4. Fonction de gestion des fournitures et du parc. 5. Fonction de formation. Compétences et qualités souhaitées : Bonne connaissance de l'outil informatique de type PC et de ses composantes. Bonne connaissance des outils d'impression. . Bonne connaissance du système d'exploitation windows 10. Bonne connaissance de la suite bureautique libre office. Bonne connaissance de l'architecture des composantes et des éléments actifs d'un réseau. Bonne connaissance de la téléphonie fixe et mobile. Prévoir manutention de charges lourdes 4semaines de formation sont prévues à la Rochelle À l'issue du contrat PACTE, l'agent pourra être titularisé ou, s'il n'est pas reconnu apte par la commission de titularisation, son contrat sera soit prolongé, soit non renouvelé.
Au sein d'une unité de teillage de lin, vos missions principales seront : - Préparation des balles de paille de lin au déroulage et aide au déroulage - Approvisionnement de la chaine en paille de lin - Tri des fibres longues de selon qualité en sortie de turbine - Surveillance de l'enrouleuse de fibres longues - Surveillance et nettoyage de la chaine de traitement des co-produits -Nettoyage de l'atelier Vous interviendrez selon les impératifs de production et les normes de sécurité. Horaires de travail amplitude 5h30 - 22h30 (5h30-14h ou 14h-22H30) alternance toutes les semaines. Poste basé à CINTHEAUX (La Jalousie-nouvelle unité industrielle en service depuis le 01/10/23)
Nous sommes à la recherche d'un.e Manutentionnaire pour notre client. Le poste est basé à Soliers. Vos missions seront les suivantes : -RECEPTIONNER ET PORTER DES CHARGES LOURDES - DEPLACER MANUELLEMENT ET ORGANISER LES PRODUITS DE TYPE PALETTE EUROPE - MANUTENTIONNER SANS L'AIDE D'ENGINS MOTORISES Dès que possible Horaires en journée
Rejoignez VYV3 Normandie - Soins et Accompagnement de Qualité pour Tous ! VYV3 Normandie, fort de près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand, est à la recherche de professionnels passionnés pour contribuer à notre mission essentielle. Avec plus de 1500 collaborateurs dévoués, nous soignons et accompagnons chaque année près d'un million de Normands à tous les moments de leur vie. Avantages Exceptionnels : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages pour enrichir votre parcours professionnel et personnel : Carte Up Déjeuner Mobilité Interne : Explorez différentes opportunités au sein de l'organisation. Formations Continues : Accédez à des programmes de développement professionnel tout au long de votre carrière. Retraite Complémentaire : Planifiez sereinement votre avenir financier. Épargne Salariale : Participez aux succès de l'entreprise et profitez des retombées financières. CSE Dynamique : Engagez-vous dans des activités enrichissantes et stimulantes au sein du Comité Social et Économique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Accompagnants Educatif et Social (F/H) pour le Foyer d'Accueil Médicalisé pour Adultes Autistes (FAM) de Verson. Votre mission Vous participez à l'accompagnement des résidents atteints de TSA (troubles de la sphère autistique) afin de leur apporter l'assistance individualisée que nécessite leur état psychique et physique. Vous leur dispensez les soins d'hygiène, de confort et de prévention (toilette, prise des repas, installation et transfert des résidents) Vous les accompagnez et les encourager dans les activités de la vie sociale et relationnelle Vous transmettez les observations par oral et par écrit à l'équipe pour maintenir la continuité des soins Vous tenez à jour les dossiers des résidents (saisie des éléments) Votre Profil Diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et social et/ou Aide médico-psychologique Connaissance des troubles de la sphère autistique. Capacité à mettre en œuvre des actions en lien avec les projets individualisés. Disponibilité. Ecoute, patience, empathie. Travail en semaine, WE et jours fériés. Maitrise de l'outil informatique. Conditions de travail : Connaissance des troubles de la sphère autistique. Capacité à mettre en œuvre des actions en lien avec les projets individualisés. Disponibilité. Ecoute, patience, empathie. Travail en semaine, WE et jours fériés. Maitrise de l'outil informatique. Permis de conduire B demandé. Vous souhaitez rejoindre le premier réseau de proximité en Normandie ? Postulez directement via le lien du site en nous envoyant votre CV et votre lettre de motivation.
Vous êtes passionné(e) par le monde du commerce et vous aspirez à un rôle clé au sein d'une surface de vente ? Pour l'ouverture de notre nouveau point de vente à Caen, nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) enthousiaste à intégrer notre équipe, dans le but de suivre une formation pour devenir « employé(e) de vente polyvalent(e) en magasin » pour une durée de 18 mois ((formation inscrite au RNCP de niveau 4 équivalent bac professionnel) En tant qu'Employé(e) de Vente Polyvalent(e), vous jouerez un rôle crucial dans la fidélisation de la clientèle et le développement de l'activité du magasin. Votre présence régulière sur la surface de vente créera un lien privilégié avec les clients. Votre contribution sera essentielle pour assurer une expérience client exceptionnelle et optimiser les résultats du magasin. Au quotidien, vous exercerez une multitude d'activités : - Aménager les rayons et les linéaires pour une présentation attrayante. - Accueillir, conseiller et orienter les clients avec professionnalisme. - Réassortir les rayons pour garantir une disponibilité constante des produits. - Passer les commandes auprès des fournisseurs pour maintenir les stocks. - Étiqueter et baliser les rayons pour faciliter la navigation des clients. - Réaliser le facing - Appliquer les techniques de merchandising pour mettre en valeur les produits. - Nettoyer et entretenir les rayonnages pour un environnement impeccable. - Vendre et conseiller les clients en répondant à leurs besoins. Votre sens du relationnel et votre capacité à comprendre les besoins des clients vous permettront de créer des liens solides et de les fidéliser. En rejoignant notre magasin et la formation d'Employé(e) de Vente Polyvalent(e) de SKHUB, vous bénéficierez d'un environnement stimulant où vous développerez des compétences essentielles dans le domaine du commerce. Vous travaillerez en équipe, en mettant en pratique votre esprit d'équipe et votre adaptabilité. Votre bon sens du relationnel et votre dynamisme seront valorisés au quotidien. N'attendez plus pour rejoindre nos équipes en contrat en alternance ! Contactez-nous dès maintenant pour plus d'informations et pour révéler votre potentiel dans le monde passionnant de la vente au détail !
Nous recherchons pour notre Foyer d'Accueil Médicalisé de Verson (14), un accompagnant éducatif et social H/F. Description du poste Poste en CDI 35H à pourvoir dès que possible. Missions principales Vous participez à l'accompagnement des résidents atteints de TSA (troubles de la sphère autistique) afin de leur apporter l'assistance individualisée que nécessite leur état psychique et physique. Vous leur dispensez les soins d'hygiène, de confort et de prévention (toilette, prise des repas, installation et transfert des résidents) Vous les accompagnez et les encourager dans les activités de la vie sociale et relationnelle Vous transmettez les observations par oral et par écrit à l'équipe pour maintenir la continuité des soins Vous tenez à jour les dossiers des résidents (saisie des éléments) Profil : Votre diplôme d'AES/AMP en poche ! Alors vous êtes la/le bienvenue. VYV3 Normandie s'engage à vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Connaissance des troubles de la sphère autistique. Capacité à mettre en œuvre des actions en lien avec les projets individualisés. Disponibilité. Écoute, patience, empathie. Travail en semaine, WE et jours fériés. Maitrise de l'outil informatique. VYV3 Normandie cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Salaire : Une proposition vous sera faite en fonction de votre profil associée à une prime mensuelle (Mesures Laforcade).
Vous recherchez une entreprise qui développe une activité socialement responsable et avec des valeurs fortes ? Avec près de 200 services de soins et d'accompagnement répartis sur la Normandie (Ecouter Voir, Pharmacies, Centres de Santé Dentaires et Infirmiers, EHPAD, hébergement et accompagnement des personnes en situation de handicap...), la MFN SSA s'emploie à offrir une réponse personnalisée de qualité et adaptée à tous les âges de la vie, pour le bien-être de toutes les Normand(e)s.
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile: - ménage, - entretien du linge, repassage, - préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile - petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de CAEN chemin vert, Epron, Hérouville, Pierre Heuzé, .... Des conditions de travail épanouissantes: - Des tickets restaurants - Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure) - Des primes - Un Smartphone professionnel - Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.
La Compagnie des Lavandières est une entreprise LIBÉRANTE, spécialisée dans l'entretien du domicile, qui place tous ses collaborateurs au cœur de ses attentions. Nous réunissons les avantages de l'emploi direct ou du mandataire (autonomie dans la gestion de votre planning, liberté, proximité avec les clients) avec la sécurité d'un contrat en CDI à temps plein. Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes.
Vous avez de l'expérience en approvisionnement de ligne de production ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? On vous reconnait pour votre rigueur et votre sérieux. Notre groupe ne cesse de se développer et nous avons un nouveau projet d'aide à la manutention innovant et novateur. Nous vous proposons un poste d'approvisionneur de ligne de production (H/F) en CDI au sein de la société Normandy Process située à Mondeville. Dans un environnement froid positif (entre 1° et 4°), vous serez en charge d'assurer l'approvisionnement de la ligne de filetage en fonction des besoins de la production. Pour cela, vous serez amené à : - Tenant compte des commandes et des expéditions, sélectionner les bacs de poissons en fonction des espèce, tailles et en respectant la rotation des stocks - Entrer informatiquement les données : espèce de poisson, poids, numéro d'identification du fileteur associé - Répartir les bacs et les distribuer aux différents fileteurs à l'aide d'un outil de préemption - Assurer le bon déroulement de la production en continu - Veiller aux respects des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité - Assurer le nettoyage de son poste de travail en cours et à la fin de la production. C'est un poste avec un rythme soutenu et quelques manutentions non assistées, vous travaillez debout dans le froid positif (4°C). Horaires de travail : Vous travaillerez du lundi au vendredi avec une prise de poste à 4h30. Les produits et volumes respectant la saisonnalité, nous adaptons les horaires pour satisfaire le client. Pour cela, vous pourriez être régulièrement amené(e) à faire des heures supplémentaires en fluctuation (modulation du temps de travail en vigueur) Compétences et qualifications requises pour le poste : - S'assurer de la conformité d'un produit - Être à l'aise avec l'outil informatique - Entretenir un outil ou matériel et un poste de travail - Règles et consignes de sécurité - Organisé, consciencieux, rigoureux Prise de poste : mi-mars 2024 N'hésitez pas à venir découvrir notre site Internet et nous déposez votre candidature : https://lequertier.com/
L'agence d'emploi ( , intérim et formation) Temporis Bayeux recherche pour un de ses clients un responsble ADV (H/F) Sous l'autorité de la direction administrative et financière, et en lien avec les directions métiers de l'entreprise, vous serez chargé de gérer l'administration des ventes en vous appuyant sur une équipe composée d'un gestionnaire ADV. Vos missions : ADV : Gérer l'équipe (1 Gestionnaire ADV) et organiser la production de l'ADV Être le principal interlocuteur des utilisateurs du CRM (Salesforce) et recueillir leurs feedbacks pour améliorer les outils et les process Assurer le suivi des évolutions annuelles en matière de politique tarifaire Participer à la relation commerciale avec les clients / prospects Conseiller les équipes opérationnelles (commerciales, recouvrement, service client) dans la résolution des problèmes liés à la gestion des contrats clients Analyser les données clients et mettre à jour les informations au quotidien, nettoyer les données redondantes ou erronées Contrôler et suivre administrativement les comptes clients (contrats, avoirs, escomptes, encours, solvabilité, ...) Outil CRM : Analyser les besoins des utilisateurs (commerce, exploitation, finance, recouvrement.), rédiger un cahier des charges, faire évoluer les fonctionnalités de l'outil Salesforce en mode projet pour le placer au centre du cycle de vie du client, être la relation privilégiée avec l'intégrateur de Salesforce, réaliser le recettage des corrections et évolutions Contrôler au quotidien les données de Salesforce, garantir la bonne administration et la fiabilité des données de l'outil Reporting et support : Réaliser le support des Directions métiers et de la Direction des Ventes notamment dans la construction et le suivi du budget CA commercial Préparer les dossiers commerciaux ad hoc (Appel d'offres, consultations.) Assurer le reporting et le suivi statistique des ventes et des portefeuilles clients Piloter la relation entre le service ADV et les autres services du groupe pour garantir la fluidité du process client Profil recherché : Vous prenez plaisir à former avec exigence mais surtout bienveillance et pédagogie Vous faites preuve d'une capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse Vous êtes pragmatique et remontez les informations dans un souci d'amélioration continue D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe Vous disposez d'excellentes compétences en négociation et en communication écrite et orale, Expérience et compétences : Avoir une expérience dans les domaines du support aux utilisateurs de CRM sur Salesforce Vous maîtrisez les outils informatiques et digitaux (Pack office, Salesforce) Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV sur temporis.fr ou par mail à Vous pouvez également nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h
Dans le cadre d'un projet de conduite de transport d'ammoniaque Dynamès Tech recrute un Package Manager. Contexte de la mission : Basée dans les Yvelines et le Calvados, la société cliente de Dynames Tech, conçoit, fabrique et installe des équipements à haute performance thermique pour le transport d'hydrocarbures. Objet de la mission : Le Package Manager a pour mission de mener à bien l'exécution d'un sous-élément d'un Projet (« Package ») suivant les objectifs de sécurité, de qualité, de coût et de planning fixés pour le Projet. Le « Package » est défini par le Chef de Projet en phase de démarrage et peut, typiquement, consister à gérer un ou plusieurs des sous-éléments suivants du Projet : - Engineering - Engineering & Achats - Fabrication ou Activités de Pré-assemblages (en interne ou sous-traité) - Préparation des Equipements Spéciaux de Fabrication (croqueuse, wrappeuse, ) - Opérations sur le Site du Client - Campagnes de Tests de Qualification ou de Performance Sa mission consiste à : - Organiser le phasage et la gestion globale de l'exécution de son Package - Gérer les ressources, le planning et le budget relatifs à son Package - Interfacer avec le client dans l'exécution de son Package - Piloter les sous-traitants associés à son Package - Assurer un reporting régulier auprès du Chef de Projet Organisation générale - Participation à la revue contractuelle - Définition du phasage (Work Breakdown Structure) - Organisation de la revue documentaire, approbation de la documentation - Pilotage des analyses de risques, suivi des actions - Pilotage de la communication interne - Mise en place des processus Hazid/Hazop lorsque le Package intègre des travaux sur site - Définition et suivi des indicateurs du projet relatifs à son Package - Organisation des Weekly meetings spécifiques au Package - Organisation des REX et suivi des actions à mener Gestion des ressources, du planning et du budget - Définition des besoins en ressources internes et externes : sous-organigramme et planning - Définition du cadre de travail et communication aux équipes : reporting attendu, jalons, délais, procédures à respecter, - Contrôle de la bonne application du cadre de travail, identification des dérives et mise en place d'actions correctives - Elaboration du planning avec des jalons précis - Contrôle du planning, identification des dérives et mise en place d'actions correctives - Suivi budgétaire et des règlements (factures sous-traitants) relatifs à son package Interface avec le Client - Définition des modalités d'interaction avec le client : meeting, rapports, - Rédaction et promotion ddes Changes Order Requests - Cadrage du planning en conformité avec le contrat, et contrôle de son respect par le client - Être le relai en interne des attentes du client Pilotage de l'approvisionnement - Rédaction du Material Take-Off - Gestion des dérives identifiées chez les sous-traitants Santé-sécurité Le Package Manager est responsable de la mise en œuvre quotidienne du plan de gestion HSE du Projet. Cette responsabilité sera visible tout au long des activités suivantes, mais ne sera pas nécessairement limitée à : - Être garant de la politique HSE Qualité Pour son Package : - Être garant de la politique qualité - Être garant de la bonne implémentation du SMQSS - Participer à des audits Savoirs : - Formation en sciences de l'ingénieur, spécialisation thermique ou mécanique - Expérience minimum de 10 ans dont quelques années en gestion de projets - Connaissance des contrats EPC Oil & Gas - Connaissance du soudage et de la métallurgie - Français : courant - Anglais : lu, parlé, écrit Savoir-Faire : - Réalisation de plannings - Contrôle budgétaire - Dimensionnement et gestion d'équipe - Gestion de sous-traitants - Gestion de la relation client Savoir-Être : - Sens de l'organisation - Autonomie, sens de l'anticipation.
Dans le cadre d'une campagne nationale pour une gamme de cigarettes électroniques, nous recherchons un vendeur: - disposant du permis B - disponible du mardi au samedi inclus - souhaitant travailler en bureau de tabac. Vous serez en charge de : - Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée. - Vous rendre chaque jour dans un point de vente différent (bureau de tabac) - Conseiller et accompagner les clients dans leur achat. - Booster les ventes et développer la part de marché de la marque. - Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités - Mobilité requise dans un rayon de 0 à 150 km - Mise à disposition d'un stand, de produits et d'une tenue. - Poste à pourvoir dès à présent et jusqu'à Fin Décembre (possibilité de prolonger jusqu'à fin 2025) La rémunération - Prime de panier repas quotidien - Diverses primes : Prime d'assiduité + Prime de vente - Formation rémunérée et coaching - Véhicule fourni Localité: Caen & sa périphérie
ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum. Vous trouverez chez ACL : - Des produits innovants et de qualité. - Une formation continue sur votre secteur. - Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation). - Des concours/challenges motivant et permanent. Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
L'Institut Lemonnier, basé à Caen (14), est un établissement scolaire privé catholique, qui accueille 1 400 élèves de la 4ème au Bac +3 . L'Institut Lemonnier recrute un(e) agent d'entretien à mi-temps pour une embauche en CDD dès que possible. - Missions Dans le cadre d'un remplacement, sous la responsabilité de la responsable de l'équipe de ménage, l'agent aura la charge de l'entretien des locaux sur un secteur défini dans l'établissement. Il veillera à l'approvisionnement en matériel et consommable sur ce secteur. - Activités principales : Le poste recouvre l'entretien des espaces dédiés aux élèves et aux professeurs - Compétences Pour réussir dans cette mission, vous avez le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe. Vous faîtes preuve d'autonomie, vous êtes diplomate, à l'écoute avec de bonnes aptitudes relationnelles. - Rémunération Rémunération mensuelle brute : 908 €.
L'entreprise qui recrute Entreprise familiale dans la gestion globale des flux de marchandises. Elle intervient dans 4 domaines d'activités spécifiques : * Transport en France et en Europe * Entreposage * Import/Export à l'international * Déménagements nationaux et internationaux BtoBtoC Descriptif du poste Sous la direction de la Responsable Commercial et en binôme avec un assistant commercial H/F, ils recherchent un Commercial Itinérant BtoB H/F pour rejoindre l'équipe Transport (Groupage par voie routière FR/EU) : * Développement commercial de votre portefeuille clients (60%) : élaboration de la stratégie de ciblage et mise en œuvre des actions de prospection sortante * Fidélisation, animation et rétention de vos clients existants (40%) : construction des nouvelles offres pour les clients historiques (demandes spots, AO) * Présentation et mise en avant des propositions commerciales, argumentation, relances, et négociation orientée (marge) des tarifs sur les prestations proposées, * Coordination des actions avec l'assistant commercial H/F et les services Exploitation et Groupage * Suivi en relation avec le service clients * Suivi des règlements avec le service recouvrement Si vous souhaitez travailler dans une entreprise qui valorise le dialogue, le respect et le professionnalisme, ce poste est pour vous ! Les "+" du poste * Rémunération sur 13 mois * Prime de participation et d'intéressement * Voiture de fonction (2 places) avec carte essence pro * Mutuelle familiale prise en charge à 50/50 * Ticket restaurant 11 euros pris en charge à 50/50 * Mise à disposition de formation * Entreprise familiale : Direction Générale fédératrice et priorité des RH dans l'accompagnement des collaborateurs (plan de carrière, développement personnel, etc.) Rémunération * Entre 30 et 40 k€ /an fixe selon profil * 15k€ / an variable Comment se déroule le processus de recrutement : * 1 entretien en visio avec Margaux, consultante indépendante en recrutement * 1 entretien en visio ou sur place avec les RH * 1 entretien sur place avec la responsable commerciale * 2 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire en BtoB * Expérience dans les transports demandée * Profil orienté chasse/terrain avec goût du challenge Si vous aspirez à des défis commerciaux, êtes téméraire et dynamique, le poste de Commercial Itinérant au sein de cette entreprise saura répondre à vos attentes. C'est l'occasion d'apporter votre expertise et de vous épanouir dans un environnement encourageant l'ambition et offrant la possibilité d'une carrière évolutive. Je suis Margaux Grezzani, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un réseau de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
L'entreprise qui recrute Entreprise familiale dans la gestion globale des flux de marchandises et attachée à des valeurs fondamentales au service de leurs clients. Spécialiste de la logistique, l'entreprise prend en charge les expéditions, la livraison et la gestion des stocks. Elle intervient dans 4 domaines d'activités spécifiques : * Transport en France et en Europe * Entreposage * Import/Export à l'international * Déménagements nationaux et internationaux BtoBtoC Descriptif du poste Sous la direction du Directeur d'Agence, en binôme avec un assistant commercial H/F et intégré à l'équipe internationale (35 personnes), ils recherchent un Commercial International BtoB H/F. * Développer la clientèle BtoB de l'agence à l'international (80%) * Organiser les visites de prospection et de fidélisation (20%) * Suivre son portefeuille clients et prospects (statistiques, CA, évolution marge, etc.) * Réaliser les objectifs en cohérence avec la politique qualité et commerciale * Négocier les hausses tarifaires, les achats de sous-traitance et la faisabilité avec l'exploitation * Développer la notoriété du groupe à l'international et assurer une veille technique et concurrentielle * Établir l'évaluation des sous-traitants et mettre en place les listes des sous-traitants confirmés * Déplacements fréquents sur la Normandie * 1 déplacement par an à l'étranger Chine/Thaïlande Si vous souhaitez travailler dans une entreprise qui valorise le dialogue, le respect et le professionnalisme, ce poste est pour vous ! Les "+" du poste * Poste basé à Caen * Entre 35 et 40 ke fixe /an fixe selon profil * 10ke / an variable * Rémunération sur 13 mois * Prime de participation et d'intéressement * Voiture de fonction (2 places) avec carte essence pro * Mutuelle familiale prise en charge à 50/50 * Ticket restaurant 11 euros pris en charge à 50/50 * Mise à disposition de formation * Entreprise familiale : Direction Générale fédératrice et priorité des RH dans l'accompagnement des collaborateurs (plan de carrière, développement personnel, etc.) Rémunération : 45.000 à 50.000 euros / an Comment se déroule le processus de recrutement : * 1 entretien en visio avec Margaux, consultante indépendante en recrutement * 1 entretien en visio ou sur place avec les RH * 1 entretien sur place avec le Directeur d'agence * 1 entretien informel avec un collaborateur de l'entreprise * Expérience avérée import/export BtoB ou à l'international (2 ans minimum) * Anglais courant obligatoire * Connaissance du droit et des douanes à l'international * Autonome dans l'analyse des coûts de revient et analyse tarifaire * Profil orienté chasse/terrain avec goût du challenge * Expérience dans les transports serait un gros plus Si vous aspirez à des défis commerciaux à l'international et êtes téméraire et dynamique, le poste de Commercial International au sein de cette entreprise saura répondre à vos attentes. C'est l'occasion d'apporter votre expertise et de vous épanouir dans un environnement encourageant l'ambition et offrant la possibilité d'une carrière évolutive. Je suis Margaux Grezzani, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un réseau de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Contrat en CDI Prestations du lundi au vendredi : 1 passage le matin de 9h à 10h 1 passage le midi de 12h à 13h 1 passage le soir de 19h à 20h Besoin : aide au lever, toilette, petit déjeuner, midi et soir et aide au coucher. portage de repas mis en place : réchauffer , mettre la table. Tarif de 14€ net de l'heure congés payés inclus