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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Valencisse. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - BLOIS, 41 - Blois, 41 - HERBAULT ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Le cabinet PARTNAIRE CDI de Blois recherche pour le compte d'un de ses clients, opérateur de logement social, un GARDIEN D'IMMEUBLES H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au responsable de secteur, vous veilliez à la qualité de vie des locataires, garantissez la propreté des sites et assurez la sécurité des personnes et des immeubles, tout en contribuant au "bien vivre ensemble". Dans le détail, vous avez en charge les missions suivantes : - Nettoyage et désinfection hebdomadaire des containers et locaux vide-ordures. - Maintenance des minuteries et remplacement des lampes défectueuses dans tous les bâtiments. - Inspection des gaines techniques des paliers. - Signalement à la société des dégradations et anomalies dans les parties communes et aux abords. - Supervision des travaux avant la relocation des logements et nettoyage si nécessaire. - Visite des logements en vue de leur relocation et établissement des états des lieux d'entrée. - Surveillance des travaux d'entretien courant effectués par des entreprises extérieures. - Gestion mensuelle de l'inventaire des produits d'entretien et passation des commandes. - Entretien des espaces verts, y compris la taille des arbustes d'ornement, le désherbage et le binage des massifs arbustifs. Personne de terrain et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre organisation. Vous possédez une expérience significative en tant que gardien(ne) d'immeuble et vous souhaitez intégrer une entreprise engagée au niveau sociétal et environnemental... Alors ce poste est fait pour vous ! Rémunération : 23KEUR annuel sur 13 mois Travail du lundi au samedi.
Étés-vous prêt à remporter le challenge du recrutement Nous recherchons un chargé de recrutement (H/F) prêt à conquérir le podium des talents exceptionnels. Comme un véritable athlète du recrutement, votre mission consistera à repérer et sélectionner les champions qui rejoindront notre équipe de demain. Le groupe Partenaire vous propose un poste basé à Blois pour le secteur du BTP, en CDI. Vous explorerez trois domaines stratégiques : Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CV thèques... La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales. Vos avantages : tickets restaurants, avantages CSE, mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours) , mécénat de compétences, parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne, ainsi qu'une prime de cooptation attractive. Rémunération : Base fixe de 1 900 euros brut + variable Horaires : 8H30 - 12H / 14H - 18H Relevez le défi et transformez chaque recrutement en une médaille d'or professionnelle ! La clé de notre réussite: un esprit familial à toute épreuve, des valeurs fortes, une remise en question permanente et des collaborateurs engagés. Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leader mondiaux de l'expérience client. Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales. Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment. Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX. Nous nous engageons à offrir les meilleures expériences à nos collaborateurs, car nous savons que l'expérience collaborateur, c'est l'expérience client. Dans le cadre de la gestion et du traitement des contacts clients téléphoniques pour un groupe commercialisant des systèmes de paiement à usages spécifiques pour les entreprises, les salariés et les commerçants, nous recrutons des téléconseillers F/H. A la suite d'une formation initiale obligatoire d'une durée de 4 jours ouvrés, vous intégrerez l'activité en BtoB sous la responsabilité de votre Team Leader. Chez Foundever, vous bénéficierez d'une formation et d'une intégration progressive en étant accompagné de formateurs experts dans le métier de la Relation Client et de l'Expérience Client. Vous ne serez jamais seul, mais toujours entouré d'une équipe. Vos missions principales : Dans un premier temps, gestion des appels entrants de petites entreprises qui ont été informées en amont d'un changement de site internet et de la dématérialisation du compte de leurs salariés. PROFIL : - profil commercial +++ - être force de persuasion - mettre en avant la nouvelle application/site internet et les avantages que les entreprises auront à l'utiliser => promouvoir le changement. CE QUE NOUS PROPOSONS : Poste à pourvoir en contrat CDD, 35 heures du 13 mai 2024 au 30 décembre 2024 Horaires : du lundi au vendredi sur les amplitudes 9h00-17h00 évolutif sur 8h30-18h30 Rémunération : 1766,92€ brut, challenges, CE Tickets restaurants : 10 € / jour, dont 6 € pris en charge par l'employeur Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur Respectueux (se) et assidu(e), vous avez de la considération pour vos clients et savez faire preuve d'une écoute active et empathique, vous aimez prendre en charge et vous impliquer dans l'apport de solutions, vous êtes déterminé(e) satisfaire vos clients et voulez leur faire vivre une expérience enchantée et enthousiaste ? Vous avez besoin d'un travail qui donne du sens ? Rejoignez-nous !
La Mission Locale du Blaisois recrute un(e) Conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle dans le cadre d'un surcroit d'activité. Vous accompagnerez les jeunes (16 à 25 ans) dans le cadre de leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle (élaboration du projet professionnel, recherche d'emploi, formation professionnelle...). Vous serez amené(e) à développer et animer un réseau d'entreprises et de partenaires. Vous êtes à l'aise aussi bien en entretien individuel qu'en animation collective. Une bonne connaissance du bassin d'emploi est nécessaire. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les différents lieux d'accueil de la Mission Locale du Blaisois. Un téléphone mobile et un PC portable seront mis à votre disposition. 6 semaines de congés payés et 15 jours de RTT par an.
En lien avec les équipes internes et externes, vous assurez la fiabilité des stocks, la disponibilité des marchandises dans les délais d'engagements de service et êtes support pour le paramétrage lié aux emplacements et aux besoins de stockage. Vous pilotez le niveau de saturation des capacités de stockage. Garantir la cohérence des stocks sur le site de stockage : - Analyser et corriger les écarts de stock entre les systèmes d'information : WMS et ERP (Etat Des Stocks - EDS) - S'assurer du respect des process et réaliser les points de contrôle process quotidiens (validation des chargements, anomalies de rangement, demandes non associées à un chargement ....) - Vérifier physiquement les stocks suite à manquants/surplus déclarés par les points de livraison ou l'ADV et effectuer les actions correctives nécessaires (physiques/informatiques) - Accompagner les équipes dans la résolution de problèmes de stock Etre support au paramétrage du WMS : - Accompagner les équipes logistiques dans la définition des besoins de stockage Planifier et réaliser les inventaires tournants pour le site : - Mettre en place le planning d'inventaire et suivre son état d'avancement en lien avec les équipes d'inventaires dans le respect des échéances - Analyser, faire un reporting et traiter les mises au rebut Reporting : - Assurer le reporting de son activité et transmettre les KPI's à la Direction et au Responsable (Niveau de stock et de saturation par catégorie de produit et par site ; Niveau d'avancement des écarts d'inventaires ; Détail et actions correctives pour les anomalies rencontrées...) Participer aux projets en lien avec son activité et au process d'amélioration continue : - S'assurer de l'application des procédures logistiques de traitement des stocks par les équipes - Participer à la mise en place des actions correctives - Contribuer aux projets en lien avec son activité Cette liste n'est pas exhaustive.
L'agence Adecco recrute pour DOCAPOSTE, et basé à Blois (41000), en Intérim de 3 mois un GESTIONNAIRE PRESTATION H/F. Référent de la confiance numérique en France et filiale du Groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et les institutions publiques dans leur transformation et leur permet de l'accélérer, en confiance. Vos principales missions seront les suivantes: - Etablissement de devis et prise en charge, - Traitement des rejets sur flux Noémie et Tiers payant, - Traitement des remboursements de frais de soins sur la base des factures... Profil : Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire. Vous devez être organisé, rigoureux. Compétences comportementales: - Avoir un bon sens de l'organisation et de la rigueur. - Être réactif et capable de gérer les situations d'urgence. Compétences techniques: - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. Le contrat débutera dès que possible.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Rejoignez Terres de Loire Habitat, le premier Office Public de l'Habitat du Loir-et-Cher avec près de 9 000 logements gérés, plus de 155 collaborateurs, présent sur 77 communes. Nous recrutons h/f un gardien dans l'Habitat Social, rattaché(e) à notre agence Val de Loire sur la commune de Blois. Vos missions: - Garant de la qualité du service rendu aux locataires sur le secteur immobilier qui lui est confié - Assure la veille patrimoniale de 1er niveau notamment via des « rondes techniques » régulières - Garant de la bonne réalisation de l'entretien ménager et de la répurgation des déchets ménagers sur toute ou partie du patrimoine qu'il/elle a en gestion. - Correspondant de 1er niveau pour les réclamations remontées par ses locataires, qu'il/elle analyse et fait le cas échéant remonter à son Responsable de sites via l'outil dédié. - Pourra être amené à assurer les visites commerciales des logements vacants auprès des prospects. - Assure systématiquement le nettoyage des logements vacants - Pourra être amené(e) à effectuer des menus travaux d'entretien - Garant de 1er niveau du respect par les locataires du règlement intérieur - Contrôle la bonne réalisation des travaux effectués par les entreprises sur bons de commande ou dans le cadre de contrats d'entretien - Remonte au service social les situations conflictuelles rencontrées sur son site n'ayant pu être réglées - En cas d'incident majeur, il/elle alerte les services d'urgence et prévient son Responsable hiérarchique.
Hôtel Logis recherche pour la saison 2024 réceptionniste .. Le poste est à pourvoir du 6 avril au 13 octobre inclus. Vous serez en charge de l'accueil des clients, de leurs demandes, du suivi de leur séjour ainsi que des prises en compte des réservations. . La connaissance d'autres langues serait un plus. Une formation sera dispensée pour l'utilisation du logiciel de réservations.
Vous serez principalement chargé de la réception des commandes et du remplissage des rayons. Plage horaire de travail : 9h00 / 12h00 - 14h / 17h Travail du lundi au samedi avec une journée de congés en semaine (à définir). Vous justifiez d'une expérience de minimum 6 mois sur un poste équivalent cosméto / pharma. Prise de poste prévue le 01/06/2024
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Vous êtes actuellement Assistant(e) de service social ? Vous souhaitez rejoindre un collectif dynamique, impliqué et évoluer au sein d'un organisme qui connaît toute la valeur de ses collaborateurs ? Nous vous proposons d'intégrer la Carsat Centre-Val de Loire sur la mission de d'Assistant(e) de service social ! Rattaché(e) à la responsable du service de Blois, vous interviendrez auprès des assurés du Régime Général sur les 2 axes d'intervention du service social Carsat : Sécuriser les parcours en Santé Prévenir la désinsertion professionnelle Dans une démarche proactive vers les assurés et les partenaires, vous assurerez les activités suivantes : + Evaluation globale des situations, accompagnement social des personnes et des groupes, évaluation des effets, + Travail en partenariat sur les situations individuelles et le développement d'actions collectives, + Participation à des actions d'expertise et collaboration à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoire. Conditions particulières : Rémunération brute mensuelle : 2204 € Treizième mois proratisé sur la durée du CDD Prise de poste juin 2024 Date limite de candidature : 17/05/2024. Seules les candidatures (Lettre de motivation et CV) seront étudiées. Processus de recrutement : Sélections à réception des candidatures. Entretiens à prévoir en visioconférence Profil - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de service sociale. -Impliqué et doté d'un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et êtes soucieux de la qualité du service rendu -Vous maîtrisez les outils bureautiques de base et êtes à l'aise dans l'utilisation quotidienne de l'informatique, -Vous maîtrisez les différents canaux de contact mis à votre disposition (téléphone, mail, internet) -Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et des aptitudes rédactionnelles. -Vous êtes disponible, mobile. Permis de conduire exigé
Adecco recherche pour son client basé à Blois des Téléconseillers (h/f) : Mobilize Financial France, groupe international , filiale de Renault Group est une banque de financement, partenaire des constructeurs Renault-Nissan-Mitsubishi qui propose à ses clients les financements et les services les plus adaptés pour des véhicules neufs ou d'occasion. Les candidats seront en back office pour un traitement de bons de restitution et remboursements. - Réception par mail d'un bon de restitution : un garage rachète un véhicule avant la fin du crédit - Vérification du montant pour acter la date où le crédit est stoppé - Remboursement - Si l'échéance du mois en cours est dejà débitée ; il y a un remboursement à effectuer Le profil recherché : - Savoir - Excellent relationnel - Maitrise du français (oral et écrit) - Informatique - Savoir Faire - Navigation Web - Excellente capacités rédactionnelles - Gestion des appels difficiles - Analyse/compréhension des attentes/besoins Horaires de l'activité : Lundi au Vendredi 9h -18h30
Adecco recherche pour son client basé à Blois un Assistant Administratif (h/f) : Vos missions : - Accompagner l'équipe d'encadrement dans sa mission au quotidien - Gérer les appels téléphoniques et renseigner les interlocuteurs (lecteurs, clients, correspondants...) - Quotidiennement, récupérer, traiter les documents parvenant à la rédaction (communiqués de presse, mails, courriers...) et assurer la gestion administrative courante (classement, archivage, tenue des plannings...) - Actualiser les rubriques d'informations services quotidiennes et hebdomadaires du journal sur les versions print et web - Travailler en collaboration avec les autres employées administratives de l'édition Profil : - Qualité comportementales : capacité d'initiative, rigueur et qualité d'organisation, disponibilité, grand sens relationnel, adaptabilité, polyvalence - Qualité rédactionnelles, maîtrise et aisance sur les outils, curiosité et intérêt pour l'actualité locale et nationale, connaissance de son territoire Mission intérim de 2 mois à temps plein à pourvoir dès que possible Travail du lundi au vendredi : 10h-18h
Vous souhaitez travailler au sein d'un acteur de service public dynamique et engagé ? Organisme privé chargé d'une mission de service public, la Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la sécurité sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Située à Blois, elle compte environ 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité, ) au bénéfice de ses 57 300 allocataires - le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations ) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux...) Description du poste : Nous vous proposons un Contrat à durée déterminée de 3 mois qui pourra être renouvelé avec une prise de poste qui sera située le 3 juin 2024 en fonction de votre disponibilité. Sur un horaire 36 h du lundi au vendredi, ce poste est rattaché au siège de la Caf à Blois. Vos missions : Vous évoluerez dans le service logistique composé de 2 collaborateurs et d'un responsable rattaché à la Direction générale de l'organisme, et serez chargé de contribuer à la réalisation de la campagne d'inventaire annuelle. Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes : - Effectuer le scannage des étiquettes « inventaire » sur le mobilier et matériel de l'ensemble de la caisse - Identifier les mobiliers/matériels sans étiquette - Exploiter les écarts à l'issue du scannage : collage d'étiquettes sur les mobiliers non identifiés - Contribuer aux tâches administratives en lien avec la gestion de l'inventaire : exploitation et mise à jour de données Vous pourrez bien entendu être amené à assurer des missions plus ponctuelles confiées par votre responsable. Votre profil : Baccalauréat minimum. Vous êtes à l'aise avec l'informatique, et faites preuve de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe. La rigueur fait partie de vos compétences. Nous vous proposons : - Un salaire brut de 1808.35 € brut mensuel + gratification annuelle +primes vacances éventuelles. - Un intéressement - Un accès au Restaurant d'entreprise avec une participation patronale - Un horaire variable sur vos journées de travail Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce, nous vous engageons à nous adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 12 mai 2024
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Un métier qui change la vie, ça change tout ! Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle : protéger durablement la santé de chacun en permettant l'accès aux soins pour tous. Vous bénéficierez d'un employeur responsable, attentif à chacun de ses collaborateurs, qui vous permettra de vous engager au quotidien tout en vous sentant vous-même protégé et respecté. Enfin, vous serez surpris par la dimension technologique et la performance de nos projets qui ont tous comme finalité d'améliorer la vie de nos publics. En vous impliquant dans ces projets qui concernent chacun d'entre nous, vous pourrez saisir de nombreuses opportunités pour vous développer professionnellement. Nous recrutons plusieurs techniciens d'Assurance Maladie à temps plein en CDD, affectés au sein du service Revenus de Remplacement. Le service Revenus de Remplacements assure le versement des prestations liées aux risques maladie, maternité, paternité, décès, accidents du travail et maladie professionnelle dans le respect de la législation et de la réglementation applicables. Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement. Missions - Traiter les dossiers dont vous avez la charge dans le respect de la réglementation en vigueur ; - Répondre aux sollicitations ou réclamation des assurés et si nécessaire, assurer les rendez-vous physiques et téléphoniques en lien avec l'activité - Assurer les opérations de recueil d'informations, de saisie d'informations, de vérification de cohérence et de conformité ; - Assurer la promotion et l'assistance à l'utilisation des outils et offres de service de l'Assurance Maladie ; - Participer à la mise en œuvre des changements au sein de service (évolution de la réglementation, outils informatiques.). Profil recherché - Vous êtes reconnu pour votre capacité à comprendre et appliquer la réglementation nécessaire au traitement des dossiers back office ; - Vous êtes doté d'un excellent relationnel et disposez de réelles aptitudes à la relation clients ; - Vos capacités d'adaptation vous permettent notamment d'appréhender avec aisance les différents outils informatiques ; - Vous faites preuve d'autonomie tout en ayant les aptitudes nécessaires à évoluer dans environnement à activité objectivée. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) de l'organisme. Formation Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 ou d'une expérience équivalente dans le domaine administratif. Conditions de travail - Contrat Temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT / travail du lundi au vendredi) - Niveau 3 de la classification des organismes de sécurité sociale - Rémunération mensuelle brute : 1 808,37 bruts sur 14 mois et prime d'intéressement en sus - Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Economique - Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur - Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés Candidatures : Les candidatures sont à envoyer à Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, d'ici le 7 mai 2024 au plus tard. Les candidats présélectionnés réaliseront des tests et entretiens courant mai.
Vous souhaitez travailler au sein d'un acteur de service public dynamique et engagé ? Rejoignez-nous ! Organisme privé chargé d'une mission de service public, la Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la sécurité sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Située à Blois, elle compte environ 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité, ) au bénéfice de ses 57 300 allocataires - le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations ) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux...) Description du poste : Nous vous proposons un Contrat à durée déterminée de 8.5 mois avec une prise de poste au 17 juin 2024. Poste en 35 heures avec RTT du lundi au vendredi. Ce poste est rattaché au siège de la Caf à Blois. Vos missions : Le Pôle allocataires assure le traitement des dossiers allocataires sur l'ensemble de la législation et est rattaché à la Sous Directrice. Vous évoluerez dans ce service au sein d'un groupe de gestionnaires conseils avec un manager direct et assurerez la liquidation simple des droits des allocataires sur les prestations qui vous auront été confiées et la réponse aux mails de premier niveau. Vous serez également amené à travailler au sein de l'accueil allocataires, afin d'orienter le public allocataires et l'accompagner dans ses démarches, notamment dans l'utilisation de l'espace multi-services. Une formation est bien entendue prévue au démarrage de votre prise de poste. Votre profil : Vous êtes à l'aise dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion, et faites preuve de rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage. Des capacités d'analyse et de traitement d'informations vous définissent car l'application de règles de droit et de procédures diverses est importante sur ce poste. Vous avez l'esprit d'équipe, des aptitudes relationnelles et rédactionnelles, N'hésitez plus ! Baccalauréat + 2 minimum. Nous vous proposons : - 1808.35€ brut mensuel + gratification annuelle +primes vacances éventuelles. - Un intéressement - Un accès au Restaurant d'entreprise avec une participation patronale - Un horaire variable sur vos journées de travail Contact et modalités : Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce, nous vous engageons à nous adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante avant le 10 mai 2024 : recrutement@caf41.caf.fr
SERVICE GRH 6 rue Louis Armand 41000 BLOIS ou recrutement@caf41.caf.fr
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Santé Médico-Social crée chaque jour un impact indispensable et positif auprès des personnes fragiles, des personnes âgées et celles en situation de handicap. Pour accomplir cela, nos collaborateurs s'appuient autant sur leur savoir-faire culinaire que sur leurs qualités humaines exceptionnelles : générosité, attention, bienveillance et convivialité. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! Dans le cadre d'une ouverture, nous recherchons un Employé(e) de Restauration (F/H) dans un EHPAD. Vous serez accompagné(e) par le responsable de la restauration et vous ferez partie d'une équipe composée de 8 personnes Vos missions : - Participer au dressage des entrées et desserts - Assurer le nettoyage de la salle à manger - Effectuer la plonge vaisselle et batterie Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! - Localisation : Herbault (41) - Date prise de poste :Dès que possible - Amplitudes horaires : Temps complet : 10h-20h, 1 week-end sur 2 travaillé - Salaire : 1 760€ brut par mois + pac PSM 74,50€ brut par mois - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
La Mutualité Sociale Agricole (MSA), 2ème régime de la Sécurité Sociale en France, participe à la protection sociale du monde agricole en collectant et en répartissant les cotisations et contributions sociales de ses ressortissants. Acteur central de la solidarité nationale et implantée sur l'ensemble du territoire français, la MSA contribue au financement des dispositifs de sécurité sociale, au remboursement des dépenses de santé, au versement des prestations familiales et de retraite. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA Berry-Touraine protège l'ensemble de la population du monde agricole des départements de l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37) et le Loir-et-Cher (41). C'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie qui compte plus de 350 collaborateurs. Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute sur Blois, à compter du 1er/07/2024, une personne en CDD de 3 mois qui sera chargée de la gestion des dossiers individuels des ressortissants agricoles et viendra compléter l'équipe du service Gestion des Individus (GI) composé d'une dizaine de collaborateurs. MISSIONS - ACTIVITÉS Dans les domaines suivants, la personne retenue sera chargée de : - Procéder aux mises à jour des données des individus nécessaires à l'instruction des dossiers de demandes de prestations. - Enregistrer les données bancaires et postales. - Procéder à l'identification et immatriculation des individus. - Prendre en charge des travaux de masse. EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIERES - Sens du travail en équipe. - Capacité d'adaptation et d'autonomie. - Respect du secret professionnel - discrétion requise. PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un Bac à Bac+2. - Bonne maîtrise des outils bureautiques. - Aptitudes à la gestion technique de dossiers. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Salaire : 22 867 € brut annuel sur 13 mois - primes incluses (soit 1 906 € brut mensuel). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge. - Prime d'intéressement versée chaque année en mai. - Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun. - Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi. - Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.
Nous recherchons un(e) Réceptionniste polyvalent(e) en APPRENTISSAGE pour un Bac Pro ou BTS sur une durée de 12 à 36 mois Vous êtes le contact privilégié du client. Vous devez vous assurez qu'il passe un agréable séjour au sein de notre établissement en répondant à ses attentes et en étant en alerte sur nos points de faiblesse. Missions principales : mise en place petit-déjeuner / accueil physique et téléphonique / check-in et out / nettoyage des parties communes / service en salle / contrôle du nettoyage des chambres Amplitudes horaires possibles : 06h00 à 14h30 ou 14h30 à 22h30
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Vous assurez l'accueil, l'encaissement et le service snacking du midi. 2 postes sont à pourvoir : horaires soit 6h-13h ou 12h-19h. Repos samedi et dimanche. Le salaire sera fonction de votre profil
L'entreprise. AVANTAGE RH recrute, pour son client, domaine touristique, son futur Agent d'Accueil H/F. Basé sur zone Sud Blois, dans le cadre du renforcement des équipes de permanents. Rattaché(e) au Dirigeant du Domaine, l'Agent d'Accueil aura pour mission l'accueil et l'orientation des visiteurs dans les différents points de vente du domaine. Vous aurez notamment pour principales missions : - L'accueil des visiteurs à l'entrée du château et/ou à la billetterie ; - La vérification des billets ; - La surveillance des salles et espaces visités ; - La réalisation des visites commentées pour les groupes constitués et individuels ; ces visites pouvant se faire en français et en langues étrangères ; le style de la visite devra être adapté aux visiteurs (enfants, adultes, 3e âge, passionnés, amateurs, entre autres) - L'entretien et le ménage à l'intérieur du château (aspirateur, poussières parquet et mobilier, vitres, lustrage, entretien chenets, nettoyage, encaustiquage, entretien divers, et fleurissement). - L'ouverture et la fermeture du château (volets, systèmes de sécurité, entre autres) - D'un sens de l'organisation, de la gestion du temps ainsi que des priorités ; - D'un sens du travail en équipe ; - D'une disponibilité et du sens du service ; Le poste à pourvoir dès que possible
Activités : - ACCOMPAGNER LES MENAGES VERS L'AUTONOMIE DANS LE LOGEMENT Assurer l'accompagnement social lié à l'accès logement, le maintien dans les lieux, ou le relogement de personnes rencontrant des difficultés économiques et/ou sociales jusqu'à leur autonomie. - LOGER LES PUBLICS FRAGILISES Permettre à des ménages rencontrant une problématique logement d'accéder à un logement autonome ou via le dispositif de sous-location. Accompagner de manière globale les publics réfugiés dans l'installation et l'insertion dans le logement. a. Formation * Diplôme d'État d'assistant de service Social, d'éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale exigé Permis B obligatoire b. Expériences * Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du logement et l'accompagnement des publics réfugiés c. Compétences et qualités requises * Dynamique et motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA, vous êtes à l'aise dans les relations humaines. * Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. * Vous êtes en capacité de rédiger et de présenter des comptes rendus et des courriers * Vous savez utiliser les outils bureautiques, vous possédez une expérience dans les logiciels métiers * Vous maîtrisez les réglementations d'action sociale et prestations dans le domaine du logement * Vous êtes en capacité d'intégrer une équipe et à contribuer à sa dynamique
Vous êtes en charge de l'accueil des clients en caisse dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie, tenue soignée...). Vous assurez l'encaissement final des achats. Vous participez à la mise en rayon dans le magasin. Vous avez un bon sens du contact client.
Societe créée en 2007, entreprise familiale.
L'entreprise adaptée du Grain d'Or situé à Blois, emploie 60 travailleurs handicapés et 25 personnes, elle recherche des ouvriers pour son activité "Entretien d'espaces verts". Vos missions : - Réalisation de tonte (avec des tondeuses autoportées, tondeuses autotractées et débroussailleuse) - Taillage de haies - Désherbage - Fauchage - Préparation des sols - Réalisation de petits travaux en lien avec l'aménagement des espaces verts (maçonnerie, menuiserie, .etc) - Installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages, jeux et immobiliers urbain, . etc) - Être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement et de l'efficience des équipements. - Alerter en cas d'anomalies rencontrées. - Détecter les incidents de production et alerter les personnes concernées en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement. Savoir-faire opérationnel : Connaissances en entretien/création des espaces verts Connaissances et utilisation des différentes machines et outils du domaine des espaces verts Savoir être : Savoir travailler seul et en équipe Organisation Rigueur Concentration, être attentif Nous Offrons: Un environnement de travail inclusif et bienveillant. Des opportunités de développement professionnel. Des aménagements raisonnables pour les travailleurs handicapés, le cas échéant. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement.
Vous assurez le transport de personnes à mobilité réduite ou à autonomie réduite avec une voiture. Vous avez la responsabilité d'un circuit, des personnes transportées (sécurité, accompagnement) et avez la capacité à réagir face aux imprévus (comportements, neige, verglas, bouchons etc...). Vous accompagnerez des usagers de leur domicile vers leur institution le lundi, mardi, mercredi jeudi et vendredi de 07h30 à 09H30 et de 16H 15 à 18H00 environ sur le secteur de Blois Permis B valide depuis 3 ans ou 2 ans si conduite accompagnée . Une visite médicale professionnelle du permis de conduire sera obligatoire auprès d'un médecin agréé par la Préfecture. Le véhicule est stationné à votre domicile en dehors des missions. Les frais de carburant sont à la charge de l'entreprise.
Le conseiller funéraire est le plus proche interlocuteur des familles : il accueille, accompagne, informe et conseille sur l'organisation des obsèques et de la cérémonie. Il vend des prestations, des produits et des services. Cette fonction exige un sens aigu du service, de l'empathie et de l'honnêteté. Quel que soit votre âge, vos différentes formations, vos expériences professionnelles, votre sexe, laissez faire le hasard, rejoignez le groupe CATON. "Les métiers du funéraire on y vient parfois par hasard mais on y reste par passion".
Dans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons pour le service du CAES. Missions : Le CAES accueille 70 personnes hébergées en cohabitation en appartements diffus. Ces personnes, qui arrivent au CAES dans le cadre d'une demande d'asile, sont accompagnées par une équipe dynamique composée de 5 travailleurs sociaux. Votre mission sera de les accueillir, les accompagner dans leurs démarches administratives liées à la demande d'asile et leur quotidien, les informer de leur réorientation vers d'autres structures d'hébergement et veiller à l'obtention de leurs droits. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à utiliser les véhicules de service mis à disposition par l'association. Profil : - Intervenant(e) d'action sociale diplômé(e) souhaité ou en cours de d'obtention - Expérience auprès d'un public de demandeurs d'asile exigée Compétences : - Connaissance du dispositif d'accueil des demandeurs d'asile exigée - Connaissance de la demande d'asile exigée - Expérience d'accompagnement individualisé et global demandée - Maitrise de l'anglais et /ou d'une autre langue souhaitée Qualités : - Autonomie, organisation et rigueur - Qualité rédactionnelle - Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en partenariat - Dynamisme et polyvalence Horaires : en roulement sur 5 semaines 4 semaines du lundi au vendredi de 9h à 17h 1 semaine : du lundi au jeudi de 11h à 19h et vendredi de 9h à 17h. Ce Poste à pourvoir à compter du 10/06/2024, ou plus tard, pour une durée minimum de 2 mois. Contrat possible jusqu'à 4 mois.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service ÉDUCATION et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité. MISSIONS : - Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire) - Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties - Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, goûter, hygiène ) - Assurer la sécurité physique, morale, et affective des enfants sur les temps d'accueil - Accueillir les familles dans les structures COMPÉTENCES REQUISES : - Connaître les principales caractéristiques du public enfant - Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression - Connaître la réglementation des accueils de loisirs PSC1 apprécié CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lundi, mardi, jeudi, vendredi en temps scolaire Midi : de 11h45 à 13h45 Soir : de 16h15 à 18h00 Nombre heures / semaine : 18h hebdo - Réunion d'équipe 1x / semaine (3h)
Service enfance Ville de Blois Animation périscolaire pour les enfants de 3 à 12 ans
Parmi vos missions, vous serez en charge de la prise de rendez-vous, l'accueil des patients, la frappe de compte rendu, l'encaissement. Travail du Lundi au Vendredi Poste à pourvoir de suite
Rattaché au Directeur d'établissement ou son représentant, l'Agent en bio-nettoyage assure des prestations de nettoyage manuel et mécanisé afin de garantir l'hygiène et la propreté de locaux et d'équipements et préserver le cadre de vie des personnes. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS : - Nettoie et entretient les parties communes et les chambres des résidents: Entretenir et désinfecter, selon les protocoles en vigueur, les espaces communs et les espaces privatifs dans le respect des rythmes de vie des personnes accueillies et de leur intimité Nettoyer manuellement ou mécaniquement des surfaces salies (sols, murs, meubles, vitres à hauteur) Assurer l'entretien des sanitaires Réaliser des prestations de bio nettoyage dans des environnements spécifiques Contrôler visuellement le résultat de son travail et ajuster sa prestation si nécessaire Peut préparer, distribuer et ramasser le petit déjeuner des résidents - Entretient le matériel et la gestion des stocks: Maintenir le matériel en état de propreté et en assurer l'entretien courant Réceptionner et évaluer la qualité des produits livrés Stocker les produits et marchandises suivant les protocoles et vérifier leur conformité Définir les besoins de réapprovisionnement et réaliser les commandes de produits et de matériel - Participe à la gestion de la qualité : Assurer le respect de la démarche qualité Assurer la traçabilité de la prestation par un cahier de liaison ou un support numérique Signaler tout dysfonctionnement à son responsable Porter une tenue de travail et des équipements de protection individuelle adaptés Intégrer les éco gestes aux modes opératoires et techniques, dans une démarche de développement durable - Travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : Relayer toutes informations utiles à l'accompagnement des personnes Évolution vers les métiers du soin possible
La Mutualité Française Centre-Val de Loire participe activement à la mise en œuvre des politiques de santé publique et constitue le deuxième acteur de prévention de la santé après l'Etat. Le service Prévention/Promotion de la santé développe plus de 300 actions par an auprès de la population de la région Centre-Val de Loire. Son équipe spécialisée, en lien avec un réseau d'élus, contribue à la santé collective avec le soutien des partenaires locaux, régionaux et nationaux. Missions principales : Au sein du service Prévention/Promotion de la santé, et sous la responsabilité du Responsable du service, vos missions seront : - Proposer, élaborer, mettre en œuvre et évaluer des actions de prévention et promotion de la santé, - Participer au développement d'ateliers d'information et de prévention de la perte d'autonomie à destination des personnes âgées et de leurs aidants (prévention des chutes, temps de répit ), - Participer à et animer des réunions de concertation avec les partenaires internes et externes, - Animer des équipes projets à l'interne ou à l'externe, - Assurer l'organisation, le suivi et la gestion de votre travail, - Contribuer aux réponses d'appels à projets, - Assurer la communication interne, externe (avec le soutien du service communication) et le reporting nécessaire. Expérience souhaitée notamment en conduite de projets et auprès des personnes âgées et/ou aidantes Connaissance des acteurs institutionnels, de la santé et de l'environnement mutualiste. Possibilité de télétravail. Le poste est à pouvoir pour avril.
VOS MISSIONS Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'administration générale, vous assurez le suivi administratif nécessaire au bon déroulement des conseils municipaux ou communautaires. A ce titre vos missions sont les suivantes : Préparer des assemblées AVANT - PENDANT - APRÈS : Collecte des projets de délibérations, réponse et accompagnement des services y compris dans l'utilisation de l'application métier, relecture et corrections des projets d'actes, Co-pilotage avec la N+1 du processus de préparation des conseils jusqu'à la convocation, Participation à certaines assemblées (réunion en soirée), Préparation des documents après séances (délibérations, procès-verbaux, registres) et accomplissement des formalités d'exécution. VOS ATOUTS CONNAISSANCES : Sens de l'organisation et contexte des collectivités territoriales (communes, EPCI, etc.) et leur fonctionnement SAVOIR FAIRE : Maîtrise des règles de l'expression écrite et orale Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie outlook...) Gestion de son temps de travail dans le respect des délais et procédures Gestion des tâches collaboratives (tableaux de bords partagés) SAVOIR ÊTRE : - Capacité d'adaptation et de réactivité - Grand sens de l'organisation, rigueur et fiabilité d'exécution - Autonomie, esprit d'initiative - Discrétion et loyauté professionnelle - Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles face à la multitude d'interlocuteurs NOS + - Participation mutuelle Comité des Œuvres sociales et des activités de loisirs
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme
Participez à la Compétition RH : Rejoignez notre Équipe d'Élite ! Plongez dans la compétition en devenant le stratège des ressources humaines au sein du groupe Partnaire guidé par la recherche constante de l'innovation. Le groupe Partnaire est actuellement en recherche d'un Chargé de Mission RH (H/F) , prenez la tête des opérations chez notre client situé à Blois (41) et participez à cette compétition où chaque défi RH est une épreuve vers le succès professionnel. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI Vos missions : Gérer les commandes ; Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ; Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; Être le garant de la sécurité des intérimaires ; Proposer des améliorations continues. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Une rémunération Fixe + Variable+ vl Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable athlète, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Adecco, spécialiste en recrutement CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur pharmaceutique, un(e): AGENT DE FABRICATION(H/F) Vos missions principales: - pesée - tamisage - contrôle.. PROFIL: une expérience en industrie pharmaceutique/cosmétique ou agro alimentaire est souhaitable. La rigueur et la minutie sont des qualités essentielles pour ce poste. Horaires en 2x8. Mission en intérim de longue durée. Ce poste vous intéresse? Merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients 3 agents de sécurité sur secteur de Blois. - Site: Enseigne de bricolage - CDI TEMPS PLEIN - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SSIAP 1 Obligatoire - SST à jour - Coefficient 140 exploitation Vos missions : Vous êtes garant(e) de la sécurité des biens et des personnes, vous êtes présent(e) pour rassurer les clients et lutter contre la démarque, vous êtes acteur(rice) de votre site d'affection. Vos missions sont et resterons exclusive au métier de la sécurité, vous êtes le(la) professionnel(le) que nous recherchons ! Votre profil : Vous êtes ponctuel(le), assidu(e). Vos plannings: Ils sont délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour, possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de facilité votre organisation personnelle. Votre salaire : Correspond au coefficient 140 exploitation soit 1852,95€ brut/mois. Vous ajoutez la prime panier conventionnelle, la prime habillage conventionnelle, les heures complémentaires au mois. Nous valorisons nos talents: plus de 80% de notre encadrement est issu de la promotion interne ! Vos aspirations et votre motivation, vous permettrons d'évoluer vers des postes de chef de site, contrôleur, responsable d'exploitation, chef d'agence...
Missions principales : Dispenser des leçons de conduite Accompagner les apprenants à l'examen de conduite Participer à la gestion des dossiers Accompagner l'apprentissage de la conduite routière Évaluer la conduite d'un élève Former à la conduite d'un véhicule Règles de conduite et de sécurité routière Techniques pédagogiques Conditions de travail : Semaine de 4 jours
Situé dans le Loir-et-cher (41), à mi chemin entre Tours (37) et Orléans (45), notre partenaire recherche un.e AES (Accompagnant.e Educatif et Social) passionné.e et dévoué.e pour rejoindre une équipe dynamique. En tant qu'AES H/F, vous fournirez un soutien individuel ou collectif aux personnes âgées. Vos principales responsabilités incluront : - Elaborer et mettre en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement social - Favoriser l'autonomie des bénéficiaires en les accompagnant dans leur quotidien - Assurer une communication efficace avec les familles, les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire - Participer à l'élaboration et à la mise en place d'activités éducatives et récréatives - Observer et évaluer en continu les besoins des bénéficiaires pour ajuster l'accompagnement Avantages : - Poste en CDI à pourvoir dès maintenant - Planning de jour 10h travaillées + 1 WE/2 - Primes - CSE - Participation à vos frais de transports publics #aes #amp #as #gériatrie #empathie #respect #écoute #sourire #opportunité #cdi #loiretcher #centrevaldeloire #adeccomedical Vous justifiez d'un Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) et avez vocation à soutenir les personnes en situation de fragilité. Cette opportunité pourrait être la vôtre ! Contactez-nous pour rencontrer notre partenaire. Virginia FERREIRA RAMOS 06 11 81 13 82 Consultante Recrutement CDD/CDI périmètre d'intervention : 36 - 37 - 41 - 72 Adecco Médical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Vous êtes en recherche active ou à l'écoute de nouvelles opportunités ? Notre cabinet de recrutement vous accompagne pour tous vos projets de carrière en CDD / CDI !
Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale. Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative. Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux. Agri Négoce, implantée sur 6 départements, 4ème négociant de céréales privé français, 150 salariés, 6 000 clients agriculteurs, nous intervenons au niveau de la collecte, de l'approvisionnement et du conseil. Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire. Nous recherchons pour notre site de Herbault (41) un Agent Conseil Appro Collecte 1e h/f dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Votre rôle consistera à participer à la conduite d'un silo en veillant à travailler dans le respect des règles et consignes de sécurité internes. Vos principales missions seront les suivantes : Technique : - Accueillir les agriculteurs, - Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes, - Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage, - Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation, - Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, dans le respect des procédures, - Réceptionner, stocker les produits phytosanitaires dans le respect des procédures, - Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance), - Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres. Q.H.S.E : - Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE - Respecter les consignes et procédures du guide de campagne conformément à la charte de sécurité alimentaire - Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations - Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur Administratif et animation : - Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité selon les procédures en vigueur - Réaliser un point régulier de son activité à son responsable. Profil : Une formation type Bac/Bac+2 dans le domaine agricole est un atout pour la prise de poste. Idéalement, vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux et savez travailler en autonomie. Avantages : En nous rejoignant, nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure : - Un parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block ! - Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE. - Une Politique handicap et diversité.
Notre agence Partnaire Blois recrute un Contrôleur Qualité (H/F). Vous intégrez une entreprise française fondée en 1986 spécialisée dans la fabrication de tube cintré et raccords spécifiques pour différents secteurs d'activité tels que l'agricole, l'automobile, le médical... Le site de Blois de 5100m² accueil les procédés suivants : coupe de tube, découpe laser, cintrage, soudage d'ensembles, brasage, contrôle d'étanchéité... Rattaché au Responsable Qualité, vous serez en charge de réaliser les opérations de contrôle qualité des composants, des produits finis de l'entreprise et des produits réceptionnés, pour cela pour vous aurez pour missions : - Réaliser les opérations de contrôle qualité (visuel et dimensionnel) par prélèvement sur les produits à réception et les produits finis, - Rédiger les non-conformité fournisseurs et les bons de retouche et assurer l'enregistrements informatique des résultats de contrôle, - Assurer la gestion de l'étalonnage en interne de l'ensemble des appareils de contrôle et enregistrer les résultats informatiquement, - Participer aux audits internes, Quelques infos en plus : - Horaire de journée : 07h45-12h / 13h-16h15 - Rémunération : selon profil + tickets restaurants - Poste à pourvoir sur Blois Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans un secteur d'activité à fortes contraintes qualité. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'esprit d'analyse ainsi que d'une bonne capacité d'adaptation et de communication pour échanger avec de multiples interlocuteurs. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recrutons des chargés de clientèle particuliers H/F pour nos agences de Blois Centre, Blois Nord et La Chaussée Saint Victor. Poste et missions: - Valoriser et renouveler le portefeuille client « Particuliers » - Obtenir un rendez-vous qualifié à valeur ajoutée - Organiser et structurer l'entretien de découverte - Faire un diagnostic de la situation du client "particulier" et de ses besoins - Détecter les éléments constitutifs de la réponse aux besoins du client - Répondre aux objections et aux questions du client - Concilier les intérêts du client et ceux de la banque - Contractualiser la relation avec le client - Organiser le suivi de l'action commerciale et de la relation clientèle - Déclencher la réalisation du contrat dans le respect des règles et procédures - Prévenir et gérer le risque commercial - Prévenir et gérer le risque financier client en fonction de ses délégations Avantages : - Mutuelle / Prévoyance (obligatoire) - 30 jours de CP + RTT - Carte Ticket Restaurant (prise en charge de l'entreprise à 60%). - Intéressement / Participation - Part Variable sur objectifs - Plan Epargne Entreprise - Compte Epargne Temps - CSE
Notre agence PARTNAIRE de Blois recrute des ouvriers espaces verts pour un client : Entreprise adaptée qui offre aux personnes en situation de handicap mental l'accompagnement, l'éducation, la formation, dans plusieurs activités telles que la sous-traitance industrielle, recyclage des déchets de bureau et nettoyage de locaux ainsi que les espaces verts. Vos missions seront les suivantes : - Tonte, taille de haies - Désherbage, fauchage, préparation des sols et plantations, réalisation de petits travaux en lien avec l'aménagement des espaces verts, installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages...) Lieu : Blois et alentours Horaires variables 7h30-17h00 en fonction des chantiers et des conditions météorologiques Taux horaires : 11.65EUR A compétences égales, une personne en situation de handicap sera privilégié Formations en espaces verts / travaux paysagers et/ou diplôme dans le domaine serait un plus Expériences professionnelles en espaces verts Travail en équipe Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre agence Partnaire Blois recrute un Agent de fabrication (H/F). Vous intégrez le leader mondial spécialisé dans le développement et la production de solutions d'emballage en plastique innovantes depuis 1955. La plateforme dans laquelle vous évoluez située sur Fossé fonctionne sur des cycles d'horaires en 5*8. Au coeur du parc de machines, vous réaliserez les opérations suivantes : - Conditionner les flacons, capsules en carton, big-bag, palettes et barquettes, - Effectuer du conditionnement manuel selon les indications des fiches d'interventions et spécifications produits, - S'assurer de l'approvisionnement régulier, - Scanner chaque big-bag et cartons pour faire une déclaration de production, - Vérifier les conformité produits finis, Vos expériences précédentes dans le domaine de l'industrie vous ont permis de maîtriser les techniques de conditionnements ainsi que les impératifs réglementaires. Quelques infos en plus : - Horaire d'équipe : 5*8 - 05h-13h / 13h-21h / 21h-05h, roulement à la journée, chaque période travaillée est intercalée de période de 2 à 3 jours de repos. - Rémunération: 11,65EUR/h + prime casse-croûte 5.54EUR + prime de nuit 5.79EUR/ nuit travaillées + majoration heures de nuit 0.22EUR/h. Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous disposez d'une première expérience dans le conditionnement au sein d'une industrie cosmétique ou dans un secteur d'activité à fortes contraintes qualité. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Partnaire Blois, recrute pour son client spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits cosmétiques très haut de gamme, un Cariste Magasinier (H/F) pour une mission intérimaire basée à Blois. Vous intégrez la partie magasin de la société. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe vous aurez les missions suivantes : - réception des marchandises (matières premières, produits finis) - vérification des palettes, étiquetage - transposer les contenants des palettes en bois sur des palettes plastiques - organisation de votre activité en autonomie suivant la prévision des livraisons - polyvalence sur les autres flux : approvisionnement production, vracs, picking - rackage des marchandises / mise à disposition / préparation des commandes - utilisation de l'outils informatique : Excel, SAP, e-mail etc - gerbage jusqu'à 8 mètres de hauteur - respect des règles de sécurité et d'hygiène - port de charges lourdes Poste à pourvoir dès que possible du lundi au vendredi. Concernant les horaires, vous travaillez 2 semaines en journée et 2 semaines en 2*8 (6H-13H40 / 13H40-21H) Rémunération 11.72EUR/heure + 0.98EUR/heure de prime de 13ème mois + 4.10EUR/jour de prime d'équipe (si travail en équipe) + 5.10EUR/jour d'indemnité de repas Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe. Vous disposez du Caces 1B et idéalement du 3 et 5 et souhaitez vous investir sur du long terme dans une société en croissance constante. Personne soigneuse et méticuleuse, vous êtes agile dans le maniement des chariots et produits. Vous avez une aisance sur l'informatique et êtes communicant. Au delà de votre expérience, vous êtes rigoureux dans votre travail et ponctuel. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Poste à pourvoir rapidement Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Ouvrier espaces verts H/F pour son client expert dans le service d'aménagement paysager situé à Blois (41) Missions : - Entretenir les espaces verts (tailler les arbustes et haies, débroussailler, tondre le gazon et ramasser les branches ainsi que l'herbe) - Participer à l'organisation du chantier - Apporter des conseils et des réponses aux clients - Contribuer à la circulation des informations à l'intérieur de l'entreprise Profil : - Maitriser d'entretien des espaces verts - Savoir lire des plans de chantier - Avoir une ### - Aimer le contact avec la clientèle et travailler en équipe - Être rigoureux(euse), précis et disponible Rémunération : - En fonction du profil et de l'expérience Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Notre agence Partnaire Blois recrute un Opérateur (H/F). Vous intégrez ce filiale d'un groupe anglais spécialisée dans la fabrication de composants destinés au transfert des fluides pour les secteurs de l'aérospatial, de la marine et de la défense. Au coeur de la production vous réaliserez les opérations suivantes : - Cintrage, - Maquettage, - Toilage, - Contrôle qualité, Vos expériences précédentes dans le domaine de l'aéronautique vous ont permis de maîtriser les impératifs réglementaires. Quelques infos en plus : - Horaire d'équipe : 5h-13h00 et 13h-21h00 du Lundi au Vendredi / possibilité d'horaire de journée - Rémunération: selon profil + prime d'équipe + 13éme mois Vos avantages PARTNAIRE : - Un Club entreprise - Un Compte Épargne Temps à 5% - Les avantages sociaux avec le FASTT (mutuelle, logement ...) Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Issu(e) d'une formation en mécanique vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un CHARGE ASSURANCE QUALITE (h/f), pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un projet. Rattaché au Département Assurance Qualité, vous organisez et supervisez les activités du service pour garantir la conformité des produits aux normes. Vous encadrez une équipe de techniciens d'assurance qualité et assurez la mise en place de procédures efficaces, l'inspection et la formation du personnel. Responsabilités : - Maîtrise de la documentation qualité du site, - Coordination technique de la documentation qualité dans le système électronique (GED), - Administration de la GED, redéfinition des documents applicables à chaque fonction de chaque service de l'usine, - Structuration de l'arborescence documentaire pour chaque périmètre d'activité et chaque processus qualité, - Evaluation de l'impact des nouvelles guidelines corporate sur la mise à jour ou la création de documents sur le site avec définition et suivi du plan d'action (avec un auteur et une date d'échéance), - Support à la clôture des CAPA en lien avec la mise à jour documentaire, - Rédaction de procédures et instructions, - Suivi des indicateurs de pilotage de l'activité documentaire. Missions secondaires : - Support aux activités AQ, dans les domaines des bonnes pratiques d'intégrité des données (data integrity), et de la formation du personnel. Titulaire d'un Bac +2/3 (type BTS / DUT / TSPCI en production industrielle et/ou spécialité qualité), idéalement doté d'une expérience en industrie pharmaceutique, vous avez une bonne maîtrise de l'anglais et des connaissances solides des référentiels qualité de l'industrie (BPF, SSEE) et de la gestion documentaire associée alors vous représentez le candidat idéal ! Si vous êtes animé par la rigueur, la communication, l'organisation, la force de proposition et avez un esprit critique, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs où vos compétences seront non seulement reconnues mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif ! Horaires de journée Prime de performance individuelle Participation
L'agence Partnaire de Blois recrute pour son client, centre de contact pour de grands groupes, des Chargés de Clientèle (H/F) en CDD. Notre client a pour vocation de donner aux marques les moyens d'établir des relations plus solides avec leurs clients en développant des rapports relationnels et conversationnels qui renforcent la valeur de la marque. En tant que leader mondial de solutions CX, ils développent et fournissent une suite de services et de solutions. Au sein du service client d'un célèbre groupe de vente de mobilier et de décoration Suédois, vous réceptionnez les appels des clients avant ou après leur commande sur le site internet. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Renseigner les clients sur le suivi de la livraison des colis - Proposer des solutions pour les produits éventuellement manquants à réception (recommander) - Proposer des solutions pour les articles reçus mais endommagés - Vérification des stocks dans les différents magasins de France selon la localisation du client Vous travaillez du lundi au dimanche selon votre planning avec 2 jours de repos par semaine. Les amplitudes horaires sont les suivantes : 8h - 20h30 du lundi au vendredi, 8h -19h le samedi, 9h -18h le dimanche (volontariat) CDD du 2 mai 2023 au 31 janvier 2024. Vous disposerez d'une formation de deux semaines au début de votre contrat de travail sur les outils et produits de la marque. Vous avez idéalement une première expérience en centre d'appel ou dans le commerce / relation client. Vous faites preuve d'une très bonne écoute et pouvez manipuler plusieurs applications en même temps sur l'outils informatique. Le travail se faite sur 2 écrans. Méthodique, rigoureux et respectueux des procédures, vous vous adaptez rapidement. Un excellent relationnel sera un atout sur ce poste afin de créer une relation privilégiée à distance avec les clients Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Mission longue durée - A pourvoir rapidement - Management de proximité Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Préparateur de commande H/F pour son client expert dans la fabrication d'équipement hydrauliques et pneumatiques pour son site situé à Blois (41) Missions : - Réceptionner, stocker, et préparer les commandes (petites pièces) - Aider au nettoyage de l'entrepôt - Manutentions diverses Profil : - Être autonome, rigoureux(euse) et organisé(e) - Avoir une première expérience réussie sur un même type de poste - Connaitre les règles de sécurité - Savoir maintenir un espace de travail propre et s'orienter dans un entrepôt Rémunération : - 12 euros brut/heure - Prime d'équipe de 200 euros brut - Ticket restaurant : 3,4 euros Horaires : - 35h/semaine - Jusqu'au 10 mai de journée : 09h00-12h30 et 13h30-17h15 - A partir du 13 mai jusqu'en juillet-août en 2x8 ; 06h00-13h00 ou 13h00-20h00 (une semaine sur deux) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
L'Agence Auto-Ecole de Blois recherche : Un(e) Futur(e) Moniteur(trice) auto-école Poste en Contrat Professionnalisation de 18 mois en alternance, à temps plein, avec entrée en formation Titre Professionnel ECSR « Enseignant(e) de la Conduite et de la Sécurité Routière » le 18 septembre 2024. La formation se déroulera au centre de formation à Blois (41) et la pratique sera dans notre agence de Blois. Rémunération brute mensuelle d'embauche : 1148,50 € à 1766,92 € selon les barèmes du contrat de professionnalisation. Description du poste et Missions : Dans le cadre de notre développement d'activité, nous recherchons pour nos agences : des futur(e)s Enseignant(e)s de la Conduite et de la Sécurité Routière. L'enseignant de la conduite et de la sécurité routière dispense des cours théoriques en présentiel et distanciel ainsi que pratiques, individuels et collectifs sur la totalité du Continuum Éducatif du Citoyen Usager de la Route. Son rôle éducatif est très important. Il est amené à rencontrer des publics variés (du lycéen / étudiant, en passant par un salarié ou des séniors.). A terme du Contrat Pro, vous pourrez intervenir sur la formation et la pratique des élèves préparant le permis B. Perspectives : formation 2 roues ; boîte Auto ; Handi ; Insertion ; Poids Lourds ; Logistique ; Sécurité. Profil du candidat : Maîtrise des outils informatiques. Appétence à la pédagogie Être sorti du permis probatoire en janvier 2025 Extrait du casier judiciaire B2 vierge pour l'obtention de l'autorisation préfectorale d'enseigner.
Le poste : PROMAN recrute plusieurs Chargés de clientèle H/F Vos missions : Vous intègrerez un back office pour un traitement de bons de restitution et remboursements. Réception par mail d'un bon de restitution : un garage rachète un véhicule avant la fin du crédit Vérification du montant pour acter la date où le crédit est stoppé Remboursement Si l'échéance du mois en cours est dejà débitée ; il y a un remboursement à effectuer Postes à pourvoir du 13/05/2024 au 31/08/2024 Profil recherché : Savoir Excellent relationnel Maitrise du français (oral et écrit) Informatique Savoir Faire Navigation Web Excellente capacités rédactionnelles Gestion des appels difficiles Analyse/compréhension des attentes/besoins Savoir Faire comportemental Diplomatie Bienveillance Sourire Ecoute active Sens de la confidentialité Autonomie, rigueur et méthodologie Vous vous reconnaissez dans cette description? Ne perdez pas de temps, rejoignez l'aventure PROMAN! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous procédez à l'entretien ménager de plusieurs chambres d'hôtes , selon les instructions de la personne : - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Démarrage du poste, début - mi-juin 2024 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Il s'agit d'un emploi saisonnier pour l'été 2024. À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage début mi-juin 2024 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Manpower BLOIS recherche pour son client un Magasinier CACES 1/5 (H/F). Le candidat idéal sera responsable de la réception, du stockage, de la préparation et de la distribution de marchandises en entrepôt. -Effectuer la réception et la vérification des marchandises entrantes. -Assurer le stockage adéquat des produits dans l'entrepôt en respectant les procédures de sécurité. -Préparer les commandes en suivant les instructions de travail et en utilisant les équipements de manutention appropriés. -Charger et décharger les marchandises en toute sécurité en utilisant des chariots élévateurs et d'autres équipements. -Maintenir l'entrepôt propre et organisé, en respectant les normes de santé et de sécurité. -Expérience préalable en tant que magasinier cariste ou dans un poste similaire. -Certification de conduite de chariot élévateur (CACES) valide. -Bonne compréhension des normes de sécurité en entrepôt. -Capacité à soulever des charges lourdes et à travailler dans un environnement dynamique. -Poste sur du long terme ( 3 mois) -Horaires équipe 3x8 Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Manpower BLOIS recherche pour son client un Magasinier CACES 1/5 (H/F). Le candidat idéal sera responsable de la réception, du stockage, de la préparation et de la distribution de marchandises en entrepôt.
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste agent de quai Caces 1A (H/F). Si vous êtes dynamique, rigoureux et que vous avez de l'expérience dans le domaine de la logistique, cette opportunité est faite pour vous. -Charger et décharger les marchandises des camions et des conteneurs en utilisant un chariot de type CACES 1 (transpalette électrique ou manuel) de manière sécurisée et efficace. -Vérifier l'exactitude des marchandises reçues en comparant les bons de livraison et en inspectant les colis pour tout dommage ou défaut. -Organiser et ranger les marchandises dans l'entrepôt en fonction de leur destination et en suivant les procédures de stockage établies. -Préparer les commandes pour l'expédition en sélectionnant les produits requis selon les bons de commande et en les emballant de manière sécurisée. -Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer la fluidité des opérations sur le quai et garantir le respect des délais de livraison. -Certification valide CACES 1 A (transpalette électrique ou manuel). -Expérience préalable dans la manutention de marchandises sur un quai de chargement ou dans un entrepôt. -Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique. -Horaires équipe 3x8 (05h00-13h00 /13h00-21h00 / 21h00-05h00) Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, veuillez nous envoyer votre CV. Rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier : . d'un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. . d'une Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... . d'un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. . Vous parrainez une connaissance ... c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste agent de quai Caces 1A (H/F). Si vous êtes dynamique, rigoureux et que vous avez de l'expérience dans le domaine de la logistique, cette opportunité est faite pour vous.
Vous serez chargé(e) de l'acheminement des élèves de leur point de montée jusqu'à leur établissement scolaire. Présentation du poste Vous serez chargé(e) de l'acheminement des élèves de leur point de montée jusqu'à leur établissement scolaire. Vous serez présent(e) en période scolaire du lundi au vendredi uniquement, avec différentes tournées par exemple : - le matin entre 6h00 et 9h00, - le soir entre 16h00 et 19h00 exception faite du mercredi, - le mercredi midi entre 11h30 et 13h30. Votre base de travail sera en moyenne de 20 heures par semaine (avec possibilité d'augmentation du nombre d'heures selon le secteur géographique). Vous effectuerez votre mission dans le respect du code de la route, de la réglementation sur la sécurité routière et le transport des voyageurs, et conformément aux impératifs du service et aux instructions délivrées par le responsable (horaires, lieux de passage). Outre votre mission de conduite, vous serez en charge : - Des tâches d'entretien courant du véhicule (vérifier l'état du car, contrôler les niveaux : huile et eau, effectuer un premier diagnostic de panne, informer d'un éventuel dysfonctionnement) - De répondre de façon adaptée à la demande de la clientèle (amener le client à présenter son titre de transport, maintenir un climat de tranquillité ...) Vous cherchez un emploi à temps partiel vous permettant de concilier vie professionnelle et vie privée ou vous assurant un complément de revenus (cumul d'emplois, complément de retraite...). La conduite est synonyme pour vous d'autonomie, ce qui vous permet de vous épanouir dans votre travail. Vous privilégiez une conduite souple et préventive qui garantira le confort et la sécurité de vos passagers. Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre enthousiasme, ainsi que pour votre implication et votre sens des responsabilités. Vous vous démarquez également par vos capacités relationnelles (vous êtes notamment à l'aise auprès d'un public jeune) et votre capacité d'adaptation. Informations complémentaires Durée hebdomadaire : A partir de 20h/semaine Rémunération : 12,94€ par heure + primes diverses (amplitude...) Coefficient : 140V Avantages : 13e mois, participation aux bénéfices, Mutuelle, prime d'ancienneté, CSE.
Devenez le pilier de notre équipe gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Capitaine d'Équipe Olympique en tant que Responsable d'agence BTP (H/F) pour notre agence de Blois (41) en CDI. Placé sous l'autorité de la Directrice Régionale, vous serez le moteur de la réussite de votre agence et dirigerez votre équipe. Vos épreuves olympiques seront : -Elaborer et conduire le plan d'actions commerciales de l'agence ; -Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe ; -Développer le portefeuille clients de l'agence ; -Développer les placements proactifs ; -Promouvoir l'ensemble des services commerciaux du groupe ; -Piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe ; -Manager et accompagner l'équipe ; -S'assurer du respect de la législation en vigueur ; .Optimiser la rentabilité de l'agence. Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales. Vos avantages : véhicule de fonction, tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que Chargé d'Affaires/Consultant ou Responsable Agence sont indispensables. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du résultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client.
Nous recherchons un(e) responsable adjoint de magasin. Vos missions seront : o Manager et faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer votre point de vente : commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses ) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Profil : o Vous êtes en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles Des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant o Une remise du personnel o Des cartes cadeaux o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Poste à pourvoir immédiatement. Disponible du lundi au samedi, travail 5 jours/semaine y compris certains dimanches et jours fériés.
ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en République Tchèque, en Pologne, en Italie, en Espagne et en Slovaquie. Implantée en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel. Elle compte actuellement plus de 750 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14000 collaborateurs. ACTION s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion.
L'assistant Ressources Humaines réalise les activités de gestion des ressources humaines dans le respect de la réglementation et des procédures définies en interne. L'assistant ressources humaines exerce des missions de différents niveaux : les unes sont spécifiques au Pôle Education Spécialisée et d'autres sont transverses et s'entendent pour l'ensemble des professionnels du CDSAE (Pôle Education Spécialisée et Pôle Adulte). Missions spécifiques au Pôle Education Spécialisée: -Rédiger les contrats, les renouvellements et les avenants éventuels et réaliser les formalités administratives qui découlent du recrutement (demande de casier judiciaire, déclaration URSSAF, profil AIRMES et Planiciel.) -Saisir les absences dans le logiciel métier et dans le tableau de suivi et réaliser les demandes d'indemnités journalières pour les contractuels e - Rédiger les décisions pour le jour de carence - Accident du travail : Déclaration auprès de l'organisme compétent, demande d'indemnités journalières et inscription sur les tableaux de bord internes. . Suivi des RDV infirmiers-médecine du travail . Gestion des remboursements de frais de déplacement ponctuels des professionnels (hors formation) . Suivi des plannings des professionnels sous responsabilité directe des directeurs et de certains cadres Missions transversales Pôle Adulte/ Pôle Education Spécialisée : . Gestion de la paye . Gestion des avancements d'échelon et de grade . Mise à jour du tableau de suivi des indemnités journalières, suivre et ordonnancer les recettes liées aux indemnités journalières dans le logiciel métier ***Il s'agit d'un poste pérenne ***
Description du poste Notre laboratoire recherche un agent préleveur, basé à BLOIS, pour intervenir sur le département du Loir-et-Cher pendant la saison estivale. Un poste technique, de terrain, qui contribue à la surveillance de l'environnement et de la qualité des eaux. Missions : Le préleveur réalise notamment des prélèvements d'échantillons d'eau dans le cadre du contrôle sanitaire des eaux de loisirs, des zones de baignade, dans les piscines et également sur l'eau potable. Il planifie et organise les interventions, réalise les prélèvements d'eau dans le respect des contrats, des bonnes pratiques de sécurité et des méthodes en vigueur. Il réalise les mesures sur site (pH, température.) suivant les protocoles et normes en vigueur. Il consigne les résultats des mesures in situ et assure leur saisie informatique, assurent la traçabilité des opérations, effectuent l'entretien et la maintenance du matériel (étalonnage, contrôles qualités), Conditions et Temps de travail : 35 H / semaine : 2 jours de congés par mois - poste à 100% CDD de 3.5 mois (de début juin à mi-septembre 2024). Lieu d'affectation : site d'INOVALYS à Blois 7 rue Mickaël Faraday 41260 La Chaussée Saint Victor - rattachement à l'équipe d'INOVALYS Tours - Z.I. N°1 du Papillon, 3 Rue de l'Aviation, 37210 Parçay-Meslay Exigences particulières : Rigueur, organisation, autonomie d'action, curieux, sens de l'observation, discrétion, dynamisme et disponibilité, aisance relationnelle. Aptitude à la conduite prolongée.
Notre agence PARTNAIRE de Blois recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du luxe et de l'habillement sur Blois des Préparateurs de commandes (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Allez chercher les articles dans l'entrepôt pour la préparation des commandes conformément à la demande du client en termes de produits et de quantités, - Vous utiliserez un TRF pour scanner les pièces utiles à votre préparation conformément au bon de commande. Informations complémentaires: - Activité nécessitant plusieurs kilomètres de marche dans la journée, - Horaire d'équipe: 6H - 13H35 / 13H25 - 21H - 12.52EUR brut de l'heure + prime d'équipe de 1.55EUR par heure Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous disposez d'une première expérience dans le conditionnement ou dans la préparation de commandes Vous êtes rigoureux et dynamique le poste de préparateur est pour vous! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Sur le Pôle Enfance dans la section polyhandicap et Maison d'Accueil temporaire de l'ADAPEI41, vous avez un rôle clef dans l'accompagnement quotidien des enfants, voici vos missions: - Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne. - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins de l'enfant, du jeune. - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé d'accompagnement. - Participer à la cohérence de l'action socio-éducative. - Participer à l'élaboration des projets d'activités, animer les activités éducatives dans le respect du projet personnalisé. - Elaborer des fiches d'observations, participer activement à l'évaluation des projets personnalisés. - Assurer la communication orale et écrite à l'ensemble de l'équipe, chef de service, familles. - Etre acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution. - Participer à la vie institutionnelle. Votre profil: Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout. - Diplômé AMP ou AES - Connaissant le public polyhandicapé, public avec des troublent envahissant du développement. - Vous aimez travailler en équipe. - Vous avez une capacité d'écoute, d'observation et d'empathie. - Vous êtes dynamique et créatif/ve. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41? - Des formations régulières au sein de la structure. - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. - Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Un accompagnement des salariés via ActionLogement. - Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Horaires: Poste avec internat, Par semaine vous ferez 1 à 2 journée(s) de 9h00 à 16h30 + 3 matins de 7h00 à 16h30 ou 3 soirs de 11h30 à 21h30 et vous travaillerez 2 weekend par mois. Rémunération: A partir de 1747,20€ brut/mois + Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings. Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoins - nous !
Nous recherchons, pour intégrer l'équipe de nettoyage un valet de chambre/ une femme de chambre. Rattaché(e) à la gouvernante générale, vous contribuez au confort et à la qualité de service offerte à la clientèle. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Nettoyage et remise en ordre du logement (chambre, lit, salle de bain, espaces communs). - Mise en place des protocoles d'hygiène de la résidence. - Respect des normes et notamment les procédures d'économies d'énergie. - Réassort des produits d'accueil - Réalisation de l'inventaire - Gestion des objets trouvés en accord avec les procédures - Contrôle de l'état des équipements, du mobilier, du matériel et du linge et signalement de tout dysfonctionnement. - Respect de la tranquillité et de la vie privée des clients.
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD, CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'emballage plastique, un(e): AIDE REGLEUR(H/F) Vos missions principales: - aide aux réglages des machines - aide aux changements de couleur - contrôle visuel - contrôle des produits PROFIL Vous avez une première expérience réussie en industrie. L'autonomie et la rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste. Horaires en 5x8 Mission en intérim de longue durée
AVANTAGE RH recrute, pour son client, PME familiale qui conçoit, fabrique et commercialise du matériel d'élevage, un Assistant Relation client SAV (H/F). Reportant directement au Responsable Administration des Ventes, l'Assistant Administratif Commercial - Relation Client/SAV H/F devra assurer les échanges avec les clients et les fournisseurs dans le cadre du traitement des dossiers de SAV et de gestion des garanties. Vous aurez pour missions principales : - Traitement des demandes de garanties clients et suivi des dossiers - Emissions des demandes de garanties fournisseurs et suivi des dossiers - Gestion des suivis des opérations de SAV - Suivi de l'application des Conditions Générales de Vente et de la législation - Suivi et gestion des dossiers d'expertise - Suivi et gestion des retours de pièces magasin - Enregistrement des bons de livraison magasin - Prise en charge des appels téléphoniques et traitement des commandes magasin en renfort de l'équipe existante Vous possédez de bonnes connaissances des logiciels d'ERP et SAGE.
Cabinet d'expertise comptable et d'audit propose un poste de secrétaire comptable H/F. Vous aurez pour missions : - Accueil téléphonique et physique - Gestion administrative du cabinet, sous la responsabilité du dirigeant - Saisie comptable, rapprochement bancaire - Préparer les éléments pour la clôture du dossier - Déclarations TVA trimestrielles ou mensuelles ou annuelles - Participation au bilan Compétences et savoir-être : - connaissance des outils bureautiques - travail en autonomie - sens de l'organisation - capacité d'adaptation - sens de la communication Avantages : * Epargne salariale * RTT * Titre restaurant Horaires : * Du lundi au vendredi entre 8h00 et 18h00 (variables) Rémunération selon expérience et profil
Dans le cadre de l'ouverture de son établissement à Blois, l'enseigne BChef (restauration burgers, bagels, salade bowls et pâtisseries...) recherche des équipiers polyvalents de restauration rapide H/F. Vous assurerez les missions suivantes : * Gestion de la caisse (accueil client, prise de commande, encaissement) * Service en cuisine (préparation et découpe des aliments, réception des commandes, assemblage des sandwiches, salades suivant les fiches techniques) * Participation au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) dans le respect des normes de sécurité alimentaire. Profil : Vous faites preuve d'adaptabilité (les employés sont souvent amenés à occuper des postes différents d'une journée à l'autre), de persévérance et êtes organisé(e). Vous êtes attaché(e) à respecter les règles de sécurité alimentaire. Bchef vous offre la possibilité d'évoluer au sein du restaurant vers un poste d'adjoint ou de responsable. La prise de poste est prévue dés que possible.
Notre restaurant en franchise Bchef propose des produits de qualités supérieures, dans un lieu convivial et chaleureux, aux murs végétalisés qui invite le client à profiter d'un bon moment. Une offre salée et sucrée (burger, bagels, salades préparées à la commande, une gamme coffee shop et pâtisseries américaines) qui sont proposés du matin au soir et qui invite tout type de clientèle sans contrainte d'horaire dans une ambiance familiale et sereine.
Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Magasinier H/F pour son client expert dans la vente de matériel électrique auprès des entreprises pour son magasin situé à Blois (41) Mission du 22 avril au 07 mai 2024 Missions : - Réceptionner la marchandise - Ranger et s'occuper du réassort des stocks - Préparer les commandes - Mise à disposition des commandes clients sur la zone de retrait - Si besoin aider au conseil client Profil : - Être volontaire et appliqué(e) - Avoir le sens du relationnel - Aimer apprendre - Avoir des connaissances en électricité et/ou plomberie, chauffage seraient un plus - Posséder les CACES 1 et 2 seraient un plus
L'ouvrier(ère) des espaces verts est rattaché(e) à un animateur / chef d'équipe. Il(elle) est garant(e) des opérations d'entretien et de création qu'il(elle) réalise. Vos missions seront les suivantes : - Tonte : tondeuse autoportée, autotractée, débroussaillage - Taille de haies : taille-haie, taille-haie avec perche, montage et utilisation d'un échafaudage ou PIR (plateforme individuelle roulante), tronçonneuse, tronçonneuse avec perche, outils à main (sécateur, cisaille, échenilloire...) - Désherbage : mécanique, manuel, alternatif ou chimique, débroussaillage - Fauchage : outils attelés, tractés, débroussaillage, balayeuse / balayage voirie, utilisation d'un lamier - Sols et travaux annexes : préparation des sols, semis et plantations, réalisation de petits travaux (maçonnerie, menuiserie...) en lien avec l'aménagement des espaces verts, installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages, jeux et immobiliers urbains...) - Nettoyage / entretien : des équipements et matériels utilisés - Gestion du poste et des équipements : être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement et de l'efficience des équipements, alerter en cas d'anomalies rencontrées, détecter les incidents de production et alerter les personnes concernées en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement Qualifications requises : - Formation en espaces verts / travaux paysagers - Expériences professionnelles en espaces verts souhaitées Saison haute (mai à fin octobre) : Lundi au jeudi : 7h30 - 12h00 / 12h45 - 16h45 Vendredi : 7h30 - 12h00 / 12h45 - 15h45 Saison basse : Lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h45 Vendredi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 15h45 Prise de poste : dès que possible Poste réservé aux titulaires d'une RQTH
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'une expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts? Vous êtes âgé entre 17 ans et moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD/JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire - Emploi Particulier. Vos missions : - entretien des espaces verts de la caserne. Profil recherché : polyvalent, qui s'adapte et sait s'organiser. Statut : MILITAIRE, formation de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum. Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Qui sommes-nous ? Implanté depuis plus de 4 décennies en Région Centre, le Groupe Warsemann est devenu un acteur incontournable du secteur automobile Nous sommes un groupe familial et comptons aujourd'hui 25 sites répartis sur le Loiret, Loir-et-Cher et Indre et Loir. Le groupe distribue 7 marques dont Renault, Dacia, Volkswagen, Audi, Seat, Skoda et Volkswagen Utilitaires et emploie près de 600 collaborateurs. La satisfaction client est au cœur de nos préoccupations. Nous vivons aussi pleinement la mutation de notre activité avec les avancées technologiques, environnementales et sociétales. Si vous avez aussi envie de relever les nouveaux défis de demain alors rejoignez-nous ! L'établissement DACIA à BLOIS (41) recherche un/une VENDEUR/VENDEUSE AUTOMOBILE Conseiller, accompagner et satisfaire, tels sont les éléments clés de votre quotidien pour développer les ventes et fidéliser les clients. Que faites-vous ? - Vous vous positionnez en véritable apporteur de solutions auprès de vos clients dans leur projet d'acquisition ; - Vous assurez les activités de prospection commerciales et de conquêtes clients ; - Vous présentez et proposez les offres, options et services annexes (financement, extension de garanties, contrat d'entretien, assurances), le tout dans le respect de la politique convoitée par la marque ; - Vous fidélisez vos clients et assurez un service de qualité en lien avec les procédures internes et l'organisation de l'entreprise ; - Vous êtes garant(e) de la réalisation de nos objectifs commerciaux (volumes, mix produit, marges) ; - Vous participez individuellement et collectivement avec l'équipe commerciale à l'atteinte de nos objectifs de satisfaction de notre clientèle. Qui êtes-vous ? Naturellement doué(e) pour la négociation, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur de l'automobile. Vous faites preuve d'une bonne capacité relationnelle tant en rendez-vous que par téléphone. Vous êtes animé(e) par la satisfaction client et êtes à l'aise avec les nouvelles technologies. Rémunération : Fixes + primes + commissions
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P recherche son AGENT SECURITE INCENDIE S.S.I.A.P.1. Plus qu'un simple diplômé SSIAP2, nous recherchons un chef de poste autonome, rigoureux, et professionnel. La cohésion et le travail en équipe font la force de notre société. Nos exigences : - SSIAP 2 en cours de validité - SST en cours de validité - H0/B0 en cours de validité - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. - Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Coef 150 N3 E2 Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste? Envoyez votre candidature.
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Nous recrutons un Valet/Femme de Chambre pour intégrer la Team de l'Appart'City de Blois (41000). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission de procéder aux opérations de nettoyage et d'entretien des appartements et des couloirs ainsi que des chariots et des offices. Vos principales missions : Entretenir et nettoyer les appartements, les couloirs, le matériel et les parties communes le cas échéant, Appliquer scrupuleusement les consignes de nettoyage journalier, Réceptionner, stocker et utiliser son matériel de travail de façon à éviter tout gaspillage ou endommagement du matériel, Respecter les attributions et consignes données, Respecter les normes d'hygiène et de sécurité selon les procédures en vigueur. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passion pour le métier et sens du service client Organisation, rigueur et ponctualité, Maîtrise des règles d'hygiène et propreté. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales Nous recrutons deux postes : CDD à temps partiel 30h à pourvoir à partir du 15/04/2024 au 15/10/2024 au sein de l'Appart'City de Blois (41000). CDD à temps partiel 30h à pourvoir à partir du 06/05/2024 au 30/09/2024 au sein de l'Appart'City de Blois (41000). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1534€, Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
L'Association LEDA « Les Espaces d'Avenirs », gestionnaire d'établissements et de services sociaux et médico-sociaux recrute dans le cadre d'un remplacement temporaire, un Référent MNA pour le service MNA du Domaine des Frileuses à Veuzain sur Loire. Le service accompagne 32 Mineurs Non Accompagnés selon trois modalités: une structure collective de 4 places, une structure de pré-autonomie de 7 places et 21 logements diffus (Blois et environ). Missions générales - Accompagner et assurer le suivi des jeunes MNA pris en charge par le service - Etre garant de la mise en œuvre et de l'application du projet d'établissement et du projet personnalisé du Jeune - Rapports et écrits éducatifs - Suivi des procédures administratives relatives aux Mineurs étrangers Missions spécifiques - Favoriser l'accès à l'éducation, à la formation professionnelle et au travail - Favoriser leur autonomisation et leur insertion sociale - Encadrement des jeunes dans le cadre des règles de vie de leurs logements, en fonction de leur niveau d'autonomie - Accompagner les demandes liées à la santé - Gestion des démarches administratives - Relations partenariales (ASE, CFA, employeurs, .) - Référence de 8 situations, et relais des collègues pendant les absences Compétences - Autonome - Rigoureux - Disponible - Connaissances du public et des dispositifs ad-hoc - Travail en équipe plurisdisplinaire Profil - - Diplôme d'état moniteur éducateur - Expérience du public - Permis B Lieu d'activité - VEUZAIN-SUR-LOIRE (41150) Modalité - - 1 ETP - (CDD) du 15 mai au 9 décembre 2024- travail en soirée et weekends - Déplacements hors départements - Véhicules de service, téléphone portable, PC portable Salaire - Rémunération minimum selon convention collective 66 : 2 045 € brut + reprise d'ancienneté. - Congés trimestriels Merci d'adresser vos candidatures (CV + courrier de motivation)
Placée sous la responsabilité de la responsable du Service Carrières, Paie et Pilotage Budgétaire de la DRH mutualisée, vos missions sont les suivantes. En lien avec les différents services de la DRH : * Vous améliorez l'utilisation fonctionnelle de l'outil EKSAE pour les services déconcentrés * Vous mettez à jour l'organigramme de nos différentes entités * Vous créez des emplois du temps dans le SIRH pour une meilleure lisibilité des temps de présence et d'absence des agents de nos collectivités * Vous actualisez la base métiers afin d'aider à construire une réelle GPEEC à l'échelle mutualisée En lien avec la cheffe de projet SIRH : * Vous améliorez l'utilisation fonctionnelle des outils pour les agents de la DRH * Vous accompagnez la mise en place de nouveaux logiciels RH * Vous paramétrez la génération des arrêtés de façon automatique * Vous assurez la gestion des profils utilisateurs et de la confidentialité (habilitations) * Vous facilitez l'accès aux services des informations RH (fiches de poste, congés.) En lien avec les coordinateurs de paie : * Vous permettez un contrôle efficient de la paie * Vous suivez les anomalies et établissez un recensement * Vous faites remonter les incohérences de traitement * Vous êtes un appui dans le paramétrage des mises à jour des rubriques de paie En lien avec la chargée de gestion budgétaire et financière RH : * Vous produisez des études RH * Vous produisez des études financières * Vous répondez aux études statistiques et demandes spécifiques des services * Vous collectez, exploitez, analysez les données RH et réalisez les documents de synthèse à destination de la Direction, des élus et/ ou des services * Vous aidez à la performance collective * Vous participez aux différents projets menés par la direction et les trois entités mutualisées Vos atouts : * Capacité à utiliser des logiciels métiers et des outils informatiques * Connaissances du statut de la fonction publique territoriale Vos savoirs faire : * Capacité à piloter des projets SI en coordonnant de multiples acteurs * Capacité à réaliser des diagnostics et à élaborer des référentiels * Capacités à mener des conduites d'analyse des besoins Vos savoirs être : * Avoir un bon relationnel * Avoir un esprit d'initiative * Faire preuve de curiosité * Autonomie En alternance à partir de septembre 2024, vous préparez un diplôme BAC +3 en Ressources Humaines et/ ou en Systèmes d'information (télétravail possible). Nos avantages : * Participation mutuelle et prévoyance * Remboursement frais de transport La date de clôture des candidatures est fixée le 03 Mai 2024. Vous penserez, en plus de votre CV, à joindre une lettre de motivation à M. le Maire
GSF recherche un Agent de service H/F sur le secteur de Blois Vous interviendrez pour réaliser une prestation de nettoyage, directement sur les sites de nos clients. Vos missions principales seront de réaliser des opérations de nettoyage et de désinfection des locaux, d'assurer l'entretien des surfaces, tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté. Vous réaliserez les prestations dans le respect des règles de sécurité au travail ainsi que le respect des règles sanitaires. Les horaires de travail seront du lundi au vendredi de 06h à 13h
Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons : - Agir pour une société inclusive ; - Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ; - Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies. Nous recherchons un manager de proximité (H/F) pour le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS territorial et dispositif « passerelle ») rattaché au pôle des services Blésois ; une personne ayant avant tout la volonté d'accompagner des équipes en les fédérant autour de projets stimulants et s'inscrivant résolument dans le cadre des nouvelles politiques publiques en matière d'accompagnement des personnes. Véritable manager de proximité, vous intégrez l'équipe de cadres du pôle. Le SAVS territorial accompagne 56 personnes en situation de handicap de plus de 18 ans pour les aider à acquérir la meilleure autonomie possible dans les actes de la vie quotidienne. Le dispositif « passerelle » accompagne en file active 14 jeunes adultes (16-25 ans) dans la construction de leur projet de vie d'adulte. Sous la responsabilité du Directeur du pôle, vous aurez notamment en charge, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions suivantes : Le pilotage des services - Vous assurez le suivi de l'activité des services. - Vous garantissez la déclinaison du projet d'établissement dans le respect des valeurs associatives. - Vous participez activement aux réflexions et aux mises en œuvre des évolutions des établissements et des dispositifs. - Vous participez au processus d'admission des personnes accompagnées, et à la validation des sorties de vos services. - Intégré à l'équipe de Direction du pôle, vous contribuez aux réflexions et travaux de cette équipe Le management de proximité des équipes pluridisciplinaires - Vous pilotez et animez le quotidien des services : validation des horaires, absences, régulation des équipes du SAVS territorial et passerelle. - Vous accompagnez les équipes dans les changements de pratiques - Vous animez, encadrez et pilotez les réunions d'équipes pluridisciplinaires et les Projets d'Accompagnement Personnalisé - Vous garantissez la déclinaison dans les actes des Projets d'Accompagnement Personnalisé, et la mise en œuvre des réponses adaptées aux besoins - Vous contribuez au développement des compétences des équipes notamment par le biais des entretiens biennaux et professionnels La gestion des RH - Vous validez les organisations individuelles proposées par les équipes, afin de garantir la qualité de l'accompagnement des personnes, dans le respect du cadre légal et conventionnel et de l'organisation des établissements. - Vous participez au recrutement des professionnels de votre équipe Le partenariat - Vous participez à l'identification des ressources potentielles installées sur le territoire et au développement des réseaux et partenariats d'action. - Vous pouvez représenter les dispositifs auprès des instances extérieures. - Vous participez à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire et au siège de l'association gestionnaire Comme chef/fe de service, vous serez le véritable relais sur le terrain, pour permettre l'accompagnement de vos équipes dans leurs changements de pratiques, le développement de leurs compétences, le travail en équipe pluridisciplinaire et également le soutien de la direction.
Nous sommes a la recherche de Chauffeur de Taxi (F/H). Les postes à pourvoir sont situés a l'agence de Chailles (41120) semaine de 5 jours ainsi qu'une garde week end (roulement de 1 week end sur 3). Vos missions: - Vous assurez le transport dans le respect des règles d'hygiène de confort , sécurité et de dignité du patient . - Veillez a l'entretien du véhicule , matériel et locaux. - Assurez les taches administratives : recueil des informations patients sur support , retrait des Prescription Médicale de Transport. Taux horaire a définir suivant diplômes et heures supplémentaires rémunérées chaque fin de mois.
Il vous sera demandé pour l'Accueil des jeunes : - Animer, divertir, assurer la sécurité physique et morale des adolescents de 11 à 17 ans et des enfants de 3 à 11 ans accueillis au sein de l'ACM - Proposer des activités tout en respectant le développement et rythme des enfants et des jeunes - Assurer le relationnel avec les familles ainsi que l'équipe - Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Compétences : Capacité à encadrer un groupe d'enfants et d'adolescents Savoir s'adapter à toutes situations Sens de la créativité et des reponsabilités Les qualités humaines sont : patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel, écoute, compréhension, pédagogie PSC1 apprécié - titulaire d'un BAFA ou diplôme équivalent Permis B (+3 ans) Poste à pourvoir pour les vacances d'été 2024 - Contrat contractuel Semaine du 19 au 23 Août 2024 : animateur pour l'Accueil Jeunes (Contrat de 47h30 par semaine soit 9h30 par jour) Semaine du 26 au 30 Août 2024 : animateur pour le Centre de Loisirs (Contrat de 45h00 par semaine soit 9h00 par jour) Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV, par mail au Service Enfance Jeunesse depuis cette offre.
A.C.E.S.M recrute (en temps de travail portant les mercredis de 14h à 18h et deux samedis par mois) pour son service Espace de Rencontre Parents Enfants 1 intervenant de formation travailleur sociale, psychologue ou juriste Poste à pourvoir à partir du 03 Avril 2024 CCNT 15/03/1966 Description du service : L'ERPE (Espace de Rencontre Parents-Enfants) est un lieu d'accès au droit, neutre et autonome, permettant dans l'intérêt de l'enfant : - L'exercice d'un droit de visite, - La remise de l'enfant à l'autre parent, - La rencontre entre l'enfant et ses parents ou ses proches Adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) par e-mail
Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes éloignées du marché du travail et des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé . Nous recherchons pour l'une de nos entreprise handi-accueillante un Eployé polyvalent de restauration rapide (H/F) sur Blois. Vos missions : - Accueillir et servir le client - Informer les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. - Prendre avec soin les commandes - Participer à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc ) - Contribuer au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit votre poste de travail, veiller au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne de restauration rapide et liées au secteur d'activité de la restauration rapide. Formation : aucun diplôme requis Savoir / Compétence : Connaissance des techniques de vente Gestion des stocks produits Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Encaissement des ventes Accueil clients Gestion et remontée des plaintes client Qualités individuelles attendues : Sens du contact et de la satisfaction client Dynamisme et réactivité Ponctualité Goût pour le travail d'équipe Polyvalence et adaptabilité Bonne présentation Package salarial : Contrat de travail à durée déterminée en alternance Poste à temps partiel 24H/semaine Rémunération : SMIC Restauration sur place possible Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap, de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons : - Agir pour une société inclusive, - Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches, - Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies. Au sein du service des Affaires Financières, composé d'une responsable, d'une gestionnaire paie et de deux comptables, vous serez chargé du traitement administratif et comptable de l'ensemble des informations liées à la paie des salariés de l'association. En lien avec la gestionnaire paie, vous assurerez : - la saisie des éléments variables de paie, - l'établissement des bulletins de paie, - la saisie des absences (congés, arrêts maladie, ) - la gestion des formalités de suivi des arrêts maladie (attestations de salaires, suivi des IJ, ) - la gestion des fins de contrats (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestations Pole Emploi, ) - la tenue à jour des différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (acomptes, IJ maladie, IJ prévoyance, oppositions sur salaire, ) - l'établissement et la vérification des déclarations et charges sociales (DSN, cotisations trimestrielles et annuelles), - le traitement des opérations diverses de la paie (validation des effectifs pour la médecine du travail, déclaration des accidents du travail, ) - le transfert mensuel des écritures en comptabilité En complément de votre activité opérationnelle, vous participez à l'amélioration continue au sein de l'équipe. Profil : - Vous avez une première expérience dans le domaine de la gestion de la paie. Idéalement vous avez une formation de type gestionnaire de paie. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), dynamique, et avez démontré votre capacité d'organisation et de gestion de vos priorités ainsi que votre capacité à intégrer une équipe. - Vous savez respecter la confidentialité des informations traitées - Vous maitrisez les procédures des domaines paie/absences/congés - La connaissance du logiciel CEGI et de la CCNT du 15/03/66 serait un plus. Vos conditions d'exercice : - Lieu de travail : Blois - 35 heures hebdomadaires ; - Rémunération selon CCNT du 15 mars 66 : o grille technicien qualifié selon diplôme o reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. - Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur (base) - 5 semaines de congés + 9 jours de congés supplémentaires
Travailler à l APAJH 41, c est travailler au sein d une association qui accompagne tout type de handicap de l enfance jusqu à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. L APAJH 41 gère une quinzaine d établissements et services sociaux et médico-sociaux sur le territoire du Loir-et-Cher qui accompagnent plus de 600 personnes en situation de vulnérabilité (handicap, difficultés sociales) grâce à plus de 300 professionnels.
Ce que nous cherchons: Négociateur/Négociatrice immobilier: une personne dynamique et engagée, avec ou sans expérience, prête à s'investir dans la transaction, la location, la gestion locative et le syndic de copropriété. Vos responsabilités: - Développer notre portefeuille de transactions immobilières - Évaluer et répondre aux besoins des clients avec précision et professionnalisme - Mener les négociations et conclure les ventes dans le meilleur intérêt de toutes les parties impliquées. Nous offrons: - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe soudée -Une structure de rémunération attractive et des opportunités de formation continue - La chance de participer à des moments importants de la vie de nos clients
Vos missions seront les suivantes : - Gestion des mesures de protection judiciaire (sauvegarde de justice / curatelle / tutelle) - Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du département - Travail auprès d'un public en grande difficulté sociale et budgétaire. Profil : - Diplôme de travailleur social (AS, ES, CESF) ou diplôme de droit niveau 6 (anciennement niveau II) - Certificat National de Compétences apprécié - Expérience du secteur social souhaitée - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Bonne maitrise des outils de bureautique Merci d'adresser Curriculum Vitae & Lettre de Motivation PAR MAIL UNIQUEMENT à l'adresse ci-dessous.
L'UDAF de Loir-et-Cher (Union Départementale des Associations Familiales), Association loi 1901 reconnue d'utilité publique intervient depuis près de soixante-dix ans dans le département pour représenter et défendre les intérêts matériels et moraux des familles. Partenaire privilégié des pouvoirs publics, elle intervient au niveau de l'action familiale mais également dans le champ de l'action social
Vous souhaitez travailler dans un cadre exceptionnel, où s'associe une alliance parfaite de luxe et de simplicité, d'élégance et de modernité ? Les Hauts de Loire *****, membre de la prestigieuse famille Relais & Châteaux, vous invite à la rencontre unique entre les pierres d'une demeure familiale française au confort récemment réinterprété et celle d'un Domaine s'offrant à l'épanouissement d'une nature préservée. Idéalement situé au cœur des châteaux de la Loire, l'hôtel dispose de 31 chambres, un Spa Clarins, un bistrot, une école de cuisine, ainsi qu'un restaurant gastronomique étoilé Michelin. Nous recherchons femme ou valet de chambre (CDD saisonnier 39h) EN TANT QUE FEMME / VALET DE CHAMBRE Vous êtes sous la direction de la gouvernante et responsable de : - Nettoyer et ranger les chambres et les parties communes. - Effectuer le renouvellement quotidien du linge, réaménager la chambre et réorganiser les objets et/ou effets personnels du client. - Vérifier l'état de la chambre et l'inventaire de ce qui est fourni au moment du départ du client. - Effectuer le rapport quotidien avec la gouvernante. QUALIFICATIONS Attentif aux détails, au soin porté à l'environnement de travail (matériel, équipements, etc.). Habitué à travailler en équipe, vous êtes aussi méthodique qu'efficace dans les missions qui vous sont confiées. Discret et courtois vis-à-vis des clients, vous contribuez à l'image de marque de l'hôtel. AVANTAGES : - Possibilité de logement pendant votre contrat - 2 jours de repos consécutifs - Badgeuse - Surcomplémentaire avantageuse - Carte Relais & Châteaux Team au bout d'un an : tarifs préférentiels pour un séjour dans d'autres Relais & Châteaux - Tarifs préférentiels sur notre gamme de produits Clarins
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Mission à pourvoir de suite - longue mission Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Agent de matière H/F situé à Fossé pour notre client expert dans la fabrication d'emballage en matière plastique. Missions : - Contrôler les matières et colorants - S'assurer du stock et veiller au bon approvisionnement de matières - Effectuer les changements de couleurs - Corriger les anomalies de composants - Effectuer le broyage des rebuts Profil : - Avoir une première expérience sur un même type de poste est un plus - Être dynamique (respecter les cadences et les rendements de productivité), disponible, ponctuel(lle) et rigoureux(euse) - Avoir des connaissances sur ERP, pack office - Posséder le CACES 3 ( utilisation de ce dernier, correspond à 10% en moyenne/jour) - Posséder le permis pontier (pont roulant) est un plus Rémunération : - En fonction du profil et des compétence Horaire de travail : Travail en 5x8 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
TVE vous propose un emploi complémentaire d'enquêteurs au départ de BLOIS Il s'agit de réaliser des enquêtes en utilisant les lignes de cars du LOIR-ET-CHER principalement au départ de Blois. Il s'agit d'un emploi salarié, déclaré et rémunéré au temps passé en trains/cars, payé après vérification mensuelle. Cet emploi à temps partiel s'adresse à des personnes pouvant y consacrer plusieurs demi-journée chaque semaine du 6 au 31 mai 2024. Cet emploi se réalise en binôme l'utilisation de votre voiture personnelle est obligatoire. Les frais kilométriques sont remboursés depuis le domicile. Il est nécessaire de posséder parfaitement la langue française pour rédiger des comptes-rendus explicites et clairs - ainsi que le soin de l'observation, du détail et du respect des règles d'évaluation.
Le cabinet PARTNAIRE CDI de Blois recherche pour le compte d'un de ses clients, opérateur de logement social, deux AGENTS D'IMMEUBLES H/F dans le cadre d'un CDI. En veillant à la qualité de vie des locataires et en garantissant la propreté des sites, vous assurez la sécurité des personnes et des immeubles, tout en contribuant au "bien vivre ensemble". Dans le détail, vous avez en charge les missions suivantes : - Rotation des conteneurs et gestion des déchets - Nettoyage des parties communes (sous-sols, accès, garage à vélos) - Entretien des locaux vide-ordures et des halls d'entrée - Nettoyage des escaliers, des paliers et des portes d'entrée - Ramassage des déchets aux abords des immeubles - Remplacement des lampes défectueuses - Nettoyage des appartements avant relocation - Gestion des réclamations des locataires - Reporting des dysfonctionnements au règlement d'ordre général - Distribution de circulaires et courriers - Visite et remise de clefs des logements vacants - Gestion de l'inventaire des produits d'entretien et des commandes. Personne de terrain et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre organisation. Vous possédez une expérience significative en tant que gardien(ne) d'immeuble et vous souhaitez intégrer une entreprise engagée au niveau sociétal et environnemental... Alors ce poste est fait pour vous ! Rémunération : 23k brut annuel sur 13 mois Travail du lundi au samedi midi.
Rejoignez l'équipage de l'Embarcadère pour accompagner nos clients dans un voyage culinaire sur place ou à emporter. Vous réaliserez les missions suivantes : - Gérer la réception et le stockage des denrées alimentaires - Réaliser les préparations préliminaires à la fabrication des plats - Être polyvalent(e) sur tous les postes chaud ou froid - Gérer un poste pendant le service (réalisation de cuissons et remises en température, dressage et envoi des plats) - Connaitre et appliquer les normes HACCP Vous serez accompagné(e) et formé(e) pendant votre période d'intégration. Évolution possible et encouragée ! - Rémunération : salaire brut + repas + mutuelle d'entreprise + primes sur objectifs - Calcul des heures supplémentaires (badgeuse en place) - 2 jours de repos consécutifs - 5 semaines de CP + compensation de 6 jours fériés garantis - Restaurant fermé 3 semaines dans l'année (durant les vacances scolaires) ainsi qu'à Noël (24-25 déc.) et Nouvel an (31 déc et 1er janv.) - Carte de fidélité dédiée aux salariés avec tarifs préférentiels : 20% de réduction sur les additions dans 12 restaurants + 10% cagnottés - Prise en charge de 50% des frais de transport en commun
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Votre rôle sera de satisfaire les demandes des clients tout au long de votre service tout en étant autonome et organisée. Vos missions seront : - dressage des tables - mise en place de la salle - accueil et conseils des clients - prises de commandes - réaliser le service - débarrasser les tables, nettoyer la salle Poste à pourvoir de suite, poste en coupure de 10h à 15h et de 19h à la fermeture. 2 jours de repos dans la semaine.
Le cabinet PARTNAIRE CDI de BLOIS recherche pour le compte d'un de nos clients, opérateur de logement social, un MEDIATEUR IMMOBILIER (H/F), dans le cadre d'un CDI, suite à une mutation interne. Sous la responsabilité du directeur adjoint, votre rôle sera de prendre en charge les probléma-tiques des locataires et d'aider à trouver des solutions. - La gestion de la sécurité et des troubles de voisinage : prendre en charge les doléances des locataires, réaliser les investigations nécessaires en s'appuyant sur nos relais sur le terrain, et apporter une réponse aux plaignants. - La mobilisation de tous les acteurs nécessaires (services techniques, associations de loca-taires, services sociaux) pour apporter une résolution amiable et apaiser les conflits. - La constitution de dossiers et le suivi des procédures transmises aux avocats et huissiers, et les signalements auprès des institutionnels (mairies, police, gendarmerie). - Le suivi et la mise jour des indicateurs de la médiation (dépôts de plaintes, fiches de liai-son...) - L'animation en direction des locataires, en collaboration avec la chargée de communica-tion - La rédaction de notes et circulaires pour affichage - La réalisation de médiation de co-propriétés... Idéalement issu d'une formation juridique (de type licence), vous avez acquis une première expérience dans la médiation, la psychologie ou le domaine social. Vous disposez d'un bon relationnel, et savez faire preuve de discrétion mais aussi d'aisance orale, pour pouvoir représenter l'entreprise lors de réunions publiques. Travailler en équipe ne vous pose pas de souci, ainsi qu'avec différentes institutions. Capacité d'écoute, diplomatie, ténacité, qualités rédactionnelles et maitrise de l'informatique sont nécessaires pour réussir dans cette fonction Salaire envisagé autour de 26/28 KEURb SELON PROFIL + avantages 13ème MOIS, ancienneté, intéressement, prime de vacances... TRAVAIL DU MARDI AU SAMEDI MATIN
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Notre agence Partnaire Blois recrute une Comptable H/F. Notre client situé sur Blois oeuvre pour lutter contre la précarité et l'exclusion. Leur mission essentielle vise à offrir une aide alimentaire et un accompagnement social aux personnes dans le besoin. En tant que comptable jusqu'au bilan, vous serez responsable de la gestion complète de la comptabilité de l'entreprise, y compris la préparation des états financiers et la clôture des comptes jusqu'au bilan. - Tenue complète de la comptabilité jusqu'au bilan, - Établissement des états financiers (compte de résultat, bilan, tableau de flux de trésorerie), - Analyse des comptes et justification des soldes, - Participation aux opérations de clôture annuelle, La connaissance des logiciel comme XRP CEJD/CEGID sera un plus. - Poste à pourvoir en intérim, - Horaire de journée adaptable, - Poste à pourvoir sur Blois, Issu d'une formation comptable minimum bac+2, vous connaissez les règles fiscales/comptables. Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre organisation et êtes à l'aise avec les chiffres. Une bonne maîtrise des outils informatiques est requise pour ce poste. Vous avez le sens de l'organisation et savez gérer les priorités. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire. Au sein du pôle production semences Axéréal qui comporte 4 sites industriels, vous rejoignez l'équipe du site de Blois (41) en tant que responsable de ligne de conditionnement h/f. Vous recherchez un métier qui a du sens ? Vous intégrerez une activité constituant le premier maillon de la chaine alimentaire. Vous serez amenés à travailler avec une matière première vivante : la semence. Nous valorisons la production de semences d'agriculteurs locaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement épanouissant ? Au sein de nos usines, nos équipes sont de taille humaine. Vous serez impliqué dans nos processus d'amélioration des conditions de sécurité et de travail. Vos missions : -Assurer l'organisation matières, humaine et matérielle de lignes de conditionnement dans le respect des plannings, des cahiers des charges et des consignes, - Être garant de la productivité de lignes de conditionnement, - Organiser l'approvisionnement en matières premières et consommables et la gestion des sous-produits, - Assurer l'enregistrement des données liées au conditionnement, - Maintenir la propreté du site et des installations, assurer la maintenance de premier niveau des équipements, - Signaler toute non-conformité liée à la qualité, à la sécurité, aux méthodes et à l'environnement de travail, Ce poste est en horaire de journée. Lors des périodes de forte activité (approximativement de fin juillet à mi-octobre), des horaires en équipe (2x8) et/ou du travail le week-end occasionnel peuvent être demandés. Profil : Vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine industriel ou agricole de 2 ans. Une bonne maîtrise des outils informatiques (pilotage des lignes par ordinateur et utilisation des automates) est demandée. Autonomie / Rigueur / Rendre compte / Disponibilité / Bon relationnel / Travail en équipe sont des qualités appréciées. Avantages : Pour faciliter votre accueil au sein de notre coopérative : - Vous suivrez un parcours d'intégration, complétées par des formations techniques spécifiques à la fabrication des semences. - Un package de rémunération : fixe + 13ème mois + mutuelle + prévoyance + retraite supplémentaire + titres restaurant + CSE - Une politique handicap et diversité.
Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale. Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative. Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
L'A.C.E.S.M. recrute pour le service AEMO-AED 1 Educateur Spécialisé (H/F)/ 1 Moniteur Educateur Expérimenté (H/F) dès que possible à 0.80 ou 0.90 ETP Missions : Poste sous l'autorité directe du Chef de Service Educatif, - Accompagner les jeunes de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures d'aide éducative à domicile ou AEMO. - Veiller à la bonne évolution des enfants dans leur milieu de vie. - Préserver et restaurer l'autonomie des jeunes souffrant de problèmes (familiaux, scolaires, de comportement) - Valoriser les jeunes par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...), - Accompagner le jeune dans un projet individuel afin qu'il trouve les repères éducatifs dont il a besoin (en fonction de son âge) - Accompagner, soutenir et aider les parents dans l'exercice de leurs responsabilités : socialisation, repères éducatifs, liens affectifs.), - Favoriser l'insertion sociale. Profil recherché : - Être titulaire DEES, DEASS, DEME - Maîtriser le processus du projet personnalisé d'accompagnement (co-construction, conduite et évaluation) - Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches.) - Savoir s'organiser et gérer son temps de travail - Savoir rendre compte en réunion, auprès des partenaires (ASE, tribunal...) - S'inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire - Avoir des qualités rédactionnelles - Etre à l'aise avec l'outil informatique Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66.
Le Groupe Ortec, avec son Pôle Global Services, met à disposition des industries et des collectivités des ressources qualifiées pour la gestion déléguée de leurs installations, leur maintenance et le traitement des déchets. Spécialisé dans les services à l'environnement, le Groupe Ortec propose des services sur-mesure, à très haute valeur ajoutée et répond aux nouveaux défis industriels et environnementaux, de manière professionnelle et innovante. Dans un monde où travailler rime souvent avec routine, ORTEC recrute un Chauffeur Opérateur Hydrocureur en assainissement, « un métier où chaque journée sera différente ». Vous êtes motivé, vous aimez le travail en équipe, vous voulez travailler en sécurité au sein d'une entreprise proche de ses hommes. Rejoignez-nous ! MISSIONS Rattaché(e) au responsable de secteur, vos missions consistent à : - Conduire des véhicules hydrocureur récents, dotés d'une technologie de pointe - Mettre en œuvre les équipements de pompage et de curage dans le respect des consignes de sécurité. Nous vous formerons sur la pratique en tutorat avec une personne expérimentée et nous vous donnerons les connaissances techniques dans notre école de formation. Vos horaires : Du lundi au vendredi. A titre indicatif (8h-12h ; 13h30-17h) Pas de travail le week-end (sauf astreinte). Vos Avantages : o 13ème mois o Primes : panier repas, entretien camion, astreinte, ancienneté o Heures supplémentaires majorées o Prime d'intéressement et de participation o CE (chèques cadeau.) + Mutuelle Familiale. Et des perspectives d'évolution (Chef d'équipe, Conducteur de travaux.) PROFIL-ATOUTS/QUALITES Personne de terrain, autonome et rigoureux. Vous êtes manuel, bricoleur, et aimez le travail en extérieur. Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ? Postulez rapidement ! Nous assurons votre formation technique. Le permis B est requis. Le Permis C serait un plus.
Recherche un homme ou une femme pour l'entretien d'un bâtiment le matin de 6h à 9h à Blois. Vous serez en charge du nettoyage des bureaux, des sanitaires, des couloirs et escaliers, vous travaillerez seul avant que le client n'arrive. C'est un poste à pourvoir en CDI avec une période d'essai d'un mois.
L'A.C.E.S.M. recrute pour le service AEMO-AED 1 Educateur Spécialisé (H/F)/ 1 Moniteur Educateur Expérimenté (H/F) dès que possible Missions : Poste sous l'autorité directe du Chef de Service Educatif, - Accompagner les jeunes de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures d'aide éducative à domicile ou AEMO. - Veiller à la bonne évolution des enfants dans leur milieu de vie. - Préserver et restaurer l'autonomie des jeunes souffrant de problèmes (familiaux, scolaires, de comportement) - Valoriser les jeunes par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...), - Accompagner le jeune dans un projet individuel afin qu'il trouve les repères éducatifs dont il a besoin (en fonction de son âge) - Accompagner, soutenir et aider les parents dans l'exercice de leurs responsabilités : socialisation, repères éducatifs, liens affectifs.), - Favoriser l'insertion sociale. Profil recherché : - Être titulaire DEES, DEASS, DEME - Maîtriser le processus du projet personnalisé d'accompagnement (co-construction, conduite et évaluation) - Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches.) - Savoir s'organiser et gérer son temps de travail - Savoir rendre compte en réunion, auprès des partenaires (ASE, tribunal...) - S'inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire - Avoir des qualités rédactionnelles - Etre à l'aise avec l'outil informatique Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66.
Le Geiq 41 recherche des conducteurs de lignes pour une entreprise d'impression sur papiers et cartons. Vous aimeriez conduire les machines d'impression : emballages desserts, boîtes de couronnes des rois etc L'entreprise dispose d'une cafétéria et une terrasse. Date de recrutement souhaitée : dès que possible Prérequis : savoir lire (une procédure), écrire, parler et bonnes notions de calcul en Français Horaires de travail : en 2 ou 3×8 du lundi au vendredi semaine de 38h. Horaires : 4h55-13h ; 12h55-21h ; 20h55-5h. Possibilité de travailler le week-end et la nuit. Prime d'équipe, prime d'habillage. Rémunération : %SMIC horaire selon âge et diplôme (grille contrat de professionnalisation), à partir de 26 ans : 100% smic minimum Avantages pour le ou la salarié(e) :Vous bénéficiez d'un double tutorat : Geiq 41 et entreprise utilisatrice Rattaché(e) au Responsable de production, vos missions sont : Charger et gérer les stocks de papiers/cartons dans le magasin dédié (gestion informatique) Préparer les supports et les machines. Programmer, régler et conduire les machines automatiques (objectifs et cadences) Respecter les impératifs de production Contrôle visuel et qualité Vous travaillez en équipe par ligne de production. Contraintes : station debout, port de charges de 10 kgs
Notre agence Partnaire Blois recrute un Opérateur - Cariste caces 3 H/F. Vous intégrez cette entreprise, spécialisée dans la fabrication de colle pour les industries. L'entreprise basée sur Blois regroupe un atelier de production ainsi qu'un magasin. Au coeur de production, vous êtes en charge : - Préparation des matières premières et emballages - Vérifier et charger les matières premières sur ligne - Conduite de machine avec interface Homme - Machine - Contrôle qualité du produit fini - Récupération des déchets et rangement du poste - Fabrication du produit - Conditionner le produit dans les emballages appropriés selon le mode opératoire défini - Réception des matières - Préparation des matières premières - Recevoir les produits finis Quelques infos en plus : - Horaire d'équipe - Lieu de mission : Blois Poste à pourvoir immédiatement Plus qu'un clic pour postuler... Go ! - Comprendre les documents et renseigner la documentation de production - Ecouter, respecter les consignes de production, qualité, sécurité - Assurer le reporting des informations aux chefs d'équipe - Titulaire du caces 3 et 5 Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
PB Solutions recherche pour son client Industriel à Villebarou dans le Loir-et-Cher (41), un Chargé d'Affaires Industriel H/F/X Missions : Votre rôle sera de developper le chiffre d'affaire avec de nouveaux clients, sous la direction et avec l'appui du carnet d'adresse et de la presence lors des premiers echanges du directeur de site qui a ses entrées chez de grands donneurs d'ordres comme Dassault, Safran, MBDA, Aresia entre autres - Gestion des comptes prospects puis clients - Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées - Négociation des contrats commerciaux et suivi des affaires en cours - Collaboration étroite avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction des clients Description du profil : De formation technique avec une première expérience réussie dans le domaine du developpement commercial , vous avez d'excellentes compétences en communication et en négociation, êtes doté d'un bon relationnel, orienté résultat vous deviendrez rapidement autonome. Vous êtes apte à travailler dans un environnement international si besoin pour des salons par exemple. Vous serez amméné à aller en clientele en France principalement et sur le second site du groupe dans là Nievre (58) Vous devez avoir le permis B pour utiliser la voiture de service
« L'Association LEDA « Les Espaces d'Avenirs », gestionnaire d'établissements et de services sociaux et médico-sociaux recrute une maitresse de maison H/F pour le service MNA (Mineurs Non Accompagnés) du Domaine des Frileuses à Veuzain sur Loire, à compter du 1er juin 2024. Au sein des 2 Maisons d'Enfants et des appartement individuels, il (elle) assurera la prise en charge et le traitement des questions quotidiennes liées au bien-être physique et des personnes accompagnées. - Participation à l'accompagnement des jeunes sur l'ensemble des tâches domestiques du quotidien - Organiser et coordonner les prestations hôtelières - Gestion des stocks (consommables, fournitures, linge) - Entretien des locaux - Etre garant du bon respect des normes HACCP - Animation d'ateliers pédagogiques (repas, entretien, hygiène) visant à l'autonomisation du public accueilli - Transport et accompagnement sur certain rdv (rdv médicaux.) - Capacité d'adaptation et de travail en équipe ; - Autonome, rigoureux - Sens du contact et de la discrétion - Intérêt pour le public adolescent et migrant isolé - Diplôme maitre(sse) de maison souhaité - Expérience de 1 à 3 ans souhaitée. - Veuzain sur Loire (41150) - Temps plein du lundi au vendredi - CDI - Déplacements ponctuels Rémunération selon convention collective 66 : 2 032 Euros brut, + reprise d'ancienneté + 9 jours de congés trimestriels. Mutuelle d'entreprise. CSE.
Le restaurant Les Burgers d'Annie est à la recherche d''un cuisinier ou cuisinière avec une expérience de 2 ans. Motivé(e) et sérieux(se) Avec de très bonne connaissance et une assiduité sur son poste de travail. Respect des horaires et de la hiérarchie.
Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) en apprentissage pour un CAP ou un BAC PRO sur une durée de 12 à 24 mois Au sein d'un hôtel restaurant, vous travaillerez en binôme avec notre cuisinière. De la conception des plats, à la gestion de l'approvisionnement, des stocks et au respect de l'hygiène. Les techniques de cuisson et de préparation des ingrédients n'auront bientôt plus de secrets pour vous ! Vous serez formé(e) aux préparations classiques de viande, poisson, entrées et desserts. Horaires de travail : 14H30 à 22H30
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une structure humaine, dynamique et en pleine transformation. Dans le cadre de nos activités industrielles, nous recherchons actuellement : Technicien d'exploitation traitement de l'eau H/F - Blois (41) Poste en CDD de 5 mois Contexte : Suite à un accroissement de l'activité, un technicien H/F en charge de l'exploitation est nécessaire sur les week-end. Intervenant en autonomie sur une station physico-chimique, vous aurez en charge de l'exploitation des installations de traitement des effluents d'un site industriel important. Vous pourrez vous appuyer sur le technicien d'astreinte ainsi que le responsable de site dans le cadre de l'exécution de vos missions. Ce poste est l'opportunité pour vous, d'acquérir ou d'approfondir vos compétences techniques et de participer à une nouvelle aventure pour Veolia Water Technologies & Solutions Eau Industrielle. Le technicien H/F sera posté seulement le samedi et dimanche, en 2 x 12 heures, majoré à 50%, ce qui équivaut à un poste en 36h. Missions : Vous aurez pour missions : L'exploitation et de l'optimisation du traitement d'eau Assurer la déshydratation des boues par filtre presse Effectuer des prélèvements, des analyses, de l'entretien des préleveurs, des tableaux de suivi des résultats analytiques Tenir à jour un cahier d'exploitation qui retrace les événements et les interventions Nettoyer les installations Ce poste est fait pour vous si vous : Avez un Bac pro ou un Bac +2 en Génie chimique / GEMEAU / Traitement de l'eau Êtes nouvellement diplomé ou avez une expérience dans le traitement d'eau Avez des connaissances en traitement de l'eau, Vous êtes capable de travailler en autonomie Intégrer notre structure est l'opportunité de bénéficier d'une expertise technique reconnue et de perspective d'évolution à long terme. Homme ou femme de terrain, vous êtes autonome et rigoureux. Aussi, vous êtes reconnu pour votre capacité d'initiatives et de communication ainsi que pour votre maîtrise des outils informatiques : vous avez les qualités requises pour ce poste ! Rejoignez-nous et postulez en ligne ! VEOLIA WATER TECHNOLOGIES AND SOLUTIONS permet aux salariés de bénéficier de nombreuses opportunités d'évolution dans un grand groupe international mais également de développer leurs compétences grâce à ses dispositifs de formation. Les Activités Veolia Water Technologies & Solutions (VWTS) en quelques mots : Présent dans 130 pays et employant plus de 10 000 personnes à travers le monde, les activités Water Technologies & Solutions de Veolia s'appuient sur une culture de l'innovation, alliée à une forte expertise et une organisation mondiale pour apporter des solutions aux problèmes d'eau, d'eaux usées et de procédés les plus complexes. Nous disposons d'un ensemble de produits et de services complétés par des activités de produits chimiques, d'équipements ainsi qu'une offre digitale, afin d'accompagner nos clients dans l'optimisation de leur production, tout en préservant les ressources en eau et en surmontant les défis liés aux procédés. Nous travaillons avec l'ensemble des secteurs industriels, dont les industries agroalimentaires, métallurgiques et minières, électriques, chimiques & pharmaceutiques, Oil & Gas Downstream & Upstream et pétrochimiques, pâtes et papiers, mais également les municipalités. Pour en savoir-plus, retrouvez-nous sur : https://www.watertechnologies.com/
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e), un(e) Conseiller(e) Formation. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes chargé(e) du développement commercial sur un secteur défini, vous prospectez auprès des entreprises, vous proposez des solutions adaptées, négociez et gérez un portefeuille clients. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services Commercial & Administration des ventes, ainsi qu'avec les responsables unité de production. Vos activités : - Développer le portefeuille client sur un secteur défini en fidélisant les clients existants et en élargissant la base clients par des actions de prospection (principalement téléphonique). - Identifier les besoins de solutions « Intra », coordonner avec la production l'élaboration d'une offre commerciale et organiser le suivi avec l'ADV. - Gérer la relation client en facilitant les interactions avec les différents services (ADV, Production, Logistique, Finance) - Suivre la satisfaction client (processus qualité) - Identification des nouveaux besoins pédagogiques et techniques pour faire évoluer l'offre du centre de formation - Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise. - Participer aux actions de communication lors de manifestations évènementielles, être force de proposition pour les actions de marketing. - Assurer une veille concurrentielle Votre profil : - BAC+2, avec expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire d'assistant(e) commercial(e), dans le secteur des services. Vos compétences : - Aisance relationnelle et écoute client - Bonne connaissance du marché des produits - Maîtrise des techniques de vente - Capacité à se dépasser (challenge commercial) - Maitrise des outils logiciels
En tant que Maître Nageur Sauveteur H/F, tu auras pour mission principale d'animer les activités aquatiques et d'assurer la sécurité de la clientèle. TES MISSIONS : Assurer la surveillance et la sécurité des usagers ; Enseigner la natation (enfants, adultes). Préparer et animer les activités aquatiques dans le cadre de l'offre commerciale proposée ; Prendre entièrement en charge les activités : accueillir, suivre, renseigner ; Participer à la mise en place et à l'animation des évènements (soirées, lancements, etc.) ; Contribuer à la dynamisation de tous les espaces avec l'ensemble de l'équipe ; Mettre en place et gérer les accessoires et matériels ; TON PROFIL : Tu es Diplômé(e) du BPJEPS AAN, ou BEESAN ou équivalent avec de bonnes connaissances de l'enseignement de la natation, des activités aquatiques ainsi que des règles et normes d'hygiène et de sécurité appliquées au domaine de l'activité. Ce poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein est positionné en statut ETAM de la convention ELAC (Convention collective nationale des espaces de loisirs, d'attractions et culturels). Possibilité de cours à effectif réduit (type cours particulier) pour le MNS Prime intéressement et participation Chèque cadeaux Noël Avantages CSE tout au long de l'année Possibilité d'aide à l'installation pour les candidats extérieurs au Loir et Cher
Terres de Loire Habitat, le premier Office Public de l'Habitat du Loir-et-Cher avec près de 9 000 logements gérés, plus de 150 collaborateurs, présent sur 77 communes recherche un(e) chargé(e) de clientèle. Vos missions: Gestion administrative : - Assurer le support administratif pour les responsables des services Informatique et Trésorerie, notamment dans la préparation et le suivi des marchés et des bons de commande. - Gérer les aspects administratifs et budgétaires des dépenses, en coordination avec le service des Marchés Publics, tout en respectant les procédures existantes, incluant le suivi des circuits de validation des documents. - Contrôler et saisir dans l'ERP les engagements et les documents comptables relatifs aux fournisseurs, incluant les factures et les situations financières. - Servir de point de contact pour les fournisseurs concernant les commandes et le règlement des factures. - Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels avec les responsables des services Informatique et Trésorerie et sous la supervision du Directeur Financier et Informatique. - Surveiller les échéances contractuelles et gérer la validité et le renouvellement des contrats. Gestion de Projets : En soutien du Directeur Financier et Informatique - Assurer le suivi administratif des projets, y compris la préparation des ordres du jour, des comptes rendus de réunion et des supports de présentation (diaporamas). - Participer activement à la rédaction de procédures et à l'établissement des modes opératoires pour améliorer l'efficacité des processus. - Instruire les dossiers de financement éventuels (ex : Fonds de Soutien à l'Innovation) Gestion de la Conformité RGPD : En soutien du Correspondant à la Protection des Données (CPD). - Organisation des Comités RGPD : Coordonner la planification et l'organisation des comités RGPD internes, qui se tiennent deux fois par an, incluant la préparation de l'ordre du jour, la convocation des participants et la diffusion des documents nécessaires. - Coordination opérationnelle des Référents RGPD : Sous la supervision du Correspondant à la Protection des Données, coordonner les activités opérationnelles des référents RGPD internes spécialisés, afin de garantir une approche cohérente et efficace en matière de protection des données à travers les différents métiers. - Gestion de l'espace collaboratif et des documents de conformité : Prendre en charge la gestion de l'espace Teams dédié à la conformité RGPD, en assurant l'organisation, l'accessibilité et la sécurité des documents internes, tels que le registre de traitement, les politiques de protection des données, les procédures et tout autre document pertinent. Veiller à la mise à jour régulière du contenu et des informations partagées, afin de refléter les pratiques actuelles et les exigences légales en matière de protection des données. - Mise à jour du logiciel de gestion de la conformité (NOA) : Assurer la mise à jour du logiciel NOA ou tout autre système utilisé pour la gestion de la conformité RGPD, garantissant que l'outil reflète avec précision l'état actuel des données et des processus de traitement. - Interface avec le DPO externe : Servir de point de contact principal, en complément du CPD, pour toutes interactions avec le DPO externe. Cela inclut la coordination et l'organisation des formations en matière de RGPD, la gestion des demandes d'informations et la facilitation des audits externes.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Novotel recherche 2 Réceptionniste tournant polyvalent Sous la direction de la chef de réception, vous veillerez au confort des clients et garantirez une expérience de qualité tout au long de leur séjour. Vos responsabilités incluront l'accueil et l'orientation des clients, la gestion des réservations et des encaissements, ainsi que la proposition de services additionnels pour enrichir leur séjour. Vous veillerez également au contrôle des livraisons et la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement. Missions : Accueillir le client - Connaitre et savoir présenter l'établissement et ses prestations - Renseigner les clients et les orienter au mieux - Répondre efficacement aux demandes Vous êtes chargé de la facturation et de l'encaissement - Vous effectuez des opérations courantes de réservation - Vous proposez et commercialisez des prestations additionnelles (réservations de restaurants, visites, planification des transports) - Vous traitez les retours et demandes clients. Qualités : Sens de l'accueil Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire (une troisième langue serait un plus) Souriant(e) et dynamique Esprit d'équipe Bon relationnel Les horaires de travail : 6h45 à 15h 14h45 à 23h 22h50 à 7h Type d'emploi : Temps plein, CDI
Nous recherchons pour la période de mi-juin à fin août (voir mi-septembre selon conditions climatiques) des personnes sérieuses pour la récolte de courgettes et cornichons. Travail en plein champs.
Notre agence Partnaire Blois recrute un Régleur (H/F). Vous intégrez le leader mondial spécialisé dans le développement et la production de solutions d'emballage en plastique innovantes depuis 1955. La plateforme dans laquelle vous évoluez située sur Fossé fonctionne sur des cycles d'horaires en 5*8. Au cœur du parc de machines, vous réaliserez les opérations suivantes : - Contrôler la fiabilité et le bon fonctionnement des installations, - Valider une check-list pour vérifier le bon fonctionnement des points clés des réglages après chaque démarrage, - Assurer les réglages des machines en cours de fonctionnement dans le respect de la gamme de fabrication, - S'assurer que tous les systèmes automatiques de contrôle sur ligne soient actifs et en bon fonctionnement et en informer le chef d'équipe, - Réaliser les changements de couleur en respectant les consignes reçues et les spécifications qualité et s'assurer du vide de ligne entre chaque production, - Contrôler la conformité des produits finis prélevés par une série de contrôles par calibre, - Détecter les anomalies qui peuvent survenir au cours de la fabrication, en faire le diagnostic, - Remplir les documents journaliers de production, Quelques infos en plus : - Horaire d'équipe : 5*8 - 05h-13h / 13h-21h / 21h-05h, roulement à la journée, chaque période travaillée est intercalée de période de 2 à 3 jours de repos. - Rémunération: 11,65EUR/h + prime casse-croûte 5.54EUR + prime de nuit 5.79EUR/ nuit travaillées + majoration heures de nuit 0.22EUR/h. Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous disposez de connaissances et de compétences sur les machines à extrusion, à injection. Le domaine de la mécanique, n'a pas de secret pour vous. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un TECHNICIEN UTILITES (h/f), dans le cadre d'un CDI. Poste à pourvoir dès que possible ! Rattaché(e) au Responsable de la Maintenance Générale, Travaux Neufs et Méthodes, dans le respect des BPF, des procédures, des consignes de sécurité, d'hygiène, des délais et des coûts, vous vous assurez du bon fonctionnement des utilités. Vos activités principales sont les suivantes : - Surveiller le fonctionnement des utilités (indicateurs, incidents...) - Gérer les dysfonctionnements, les analyse, propose des corrections, des modifications et des améliorations, puis en assurer le suivi, - Renseigner et tenir à jour les carnets de vie des utilités, - Effectuer les contrôles journaliers ainsi que les maintenances niveau 1, 2 et 3, - Participer à la qualification et à la validation lors de la mise en service d'équipements liés aux utilités, - Elaborer des modes opératoires de maintenance / documents qualité et/ou documents techniques, - Assurer la gestion des stocks consommables pour les utilités, - Participer aux projets transverses pour le choix de nouveaux matériels, - Participer ou réaliser en autonomie des projets/travaux ponctuels liés aux bâtiments et locaux, - Assurer l'accompagnement sur site des prestataires lors de leurs opérations de maintenance - Signaler toute situation à risque pour la qualité, la sécurité... - ... Vous êtes diplômé d'un BTS en maintenance, avec au moins 3 ans d'expérience dans le domaine (c'est un plus si cette expérience a été acquise dans le secteur pharmaceutique). Vous avez vos Habilitations électriques (B2V / B1V, BR, BC, B0). Idéalement, vous êtes à l'aise sur les procédures pharmaceutiques, la gestion documentaire et les équipements d'air comprimé, d'eau purifiée, de chauffage et climatisation et de traitement de l'air. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et engagée Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Horaires : Journée Avantages : - 14 RTT - Prime de performance individuelle - Participation
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour un de ses clients, industriel agroalimentaire, des TECHNICIENS DE FABRICATION (H/F), dans le cadre d'un CDI. 2 postes à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au responsable production, votre rôle sera d'assurer la fabrication des produits en pilotant une ligne automatisée, tout en respectant les règles transmises. En détails, vous avez pour missions de : - Piloter la conduite d'une ligne automatisée de fabrication dans son entièreté, en passant par l'alimentation des ingrédients, la vérification du bon déroulement du process, la réalisation d'actions correctives et de maintenance de premier niveau, la gestion des produits non conformes, dans le respect des normes ISO - Piloter la performance de votre activité en remontant les dysfonctionnements techniques, en proposant des améliorations courantes - Déployer l'amélioration en participant à l'élaboration et à l'actualisation de modes opéra-toires, utilisant des outils de résolution de problèmes usuels, toujours dans une logique d'amélioration continue - .... Doté d'une première expérience en industrie, vous êtes force de proposition et avez de l'énergie à revendre pour laisser votre empreinte (« Leave your footprint ») dans l'entreprise. Vous aimez travailler en équipe, et souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de fortes valeurs. Vous n'êtes qu'à un clic de votre prochain poste ! - Poste à pourvoir en 3*8 : 06h-14h30 / 14h-22h / 22h-06h - 13ème mois - Prime d'équipe - Prime de vacances - Participation et intéressement - Restaurant d'entreprise - CSE
Donnez un nouvel élan à votre carrière et rejoignez un leader français dans le domaine des cosmétiques ! Votre mission : En tant que Responsable Qualité, Vous serez rattaché(e) au Directeur d'usine. Vous assurerez le management du système qualité du site : Contrôle Qualité et Assurance Qualité. Vous ferez évoluer le système en développant la culture qualité sur site, avec pour objectifs la conformité produits, process et la satisfaction clients. Vos responsabilités : -Elaborer et mettre en œuvre les processus de contrôle qualité à toutes les étapes de production -Gérer les réclamations clients en coordination avec les parties prenantes en interne -Piloter le traitement des non-conformités jusqu'à la mesure d'efficacité des actions curatives, correctives et préventives mises en œuvre sous sa responsabilité -Accompagner la production dans la démarche de résolution de problèmes -S'assurer de la conformité de la documentation Qualité de l'entreprise -Piloter l'amélioration continue pour les sites -S'assurer de la bonne application sur le terrain du Système de Management de la Qualité, en coordination avec les responsables de processus -Animer les revues de direction -Assurer le pilotage et le suivi des audits internes ou externes -Vous êtes responsable de la formation et sensibilisation de l'ensemble du personnel à la culture qualité, aux meilleures pratiques -Définir et suivre les indicateurs de performance qualité, en produisant le suivi régulier à la direction -Animer et manage l'équipe dédiée (10 personnes) -Vous serez le/la représentant(e) qualité et point de contact dans votre domaine de compétences (Comité Qualité du groupe, DDPP, DRIRE, etc.) En quoi vous ferez la différence : - Vous connaissez les normes BPF Cosmétiques, ISO 22716et ISO 9001, Cosmos. - Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme et sens du résultat, votre leadership et vos qualités d'écoute sont vos atouts pour remplir avec succès cette mission. Ensemble, saisissons les opportunités qui vous ferons évoluer ! - Ambiance de travail familiale et conviviale
*****VENEZ RENCONTRER LE GEIQ BTP 37 au JOBDATING des GRANGES GALAND le 23 mai à partir de 13h30, inscription obligatoire sur le lien suivant: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/269048 **** Le GEIQ BTP 37, Groupement d'Employeurs situé à St Avertin, recherche une personne à former au métier de Monteur réseaux/éclairage public pour l'une de ses entreprises adhérentes située à Blois. Nous vous proposons un contrat de professionnalisation d'environ 12 mois. Vous serez formé à l'AFPA du Vigent ; nous prenons bien évidemment en charge les frais de déplacement, d'hébergement et de repas. Objectifs de la formation: -installer des réseaux électriques basse tension -réaliser des branchements aux abonnés -installer et entretenir des réseaux d'éclairage public basse tension Vous avez idéalement une première expérience sur chantier ou êtes issue d'une formation en électricité (CAP/BAC PRO)? Vous êtes une personne dynamique, motivée et aimant le travail en équipe? Vous avez une forte appétence pour le secteur de l'électricité? Rémunération : SMIC + paniers repas + indemnités trajet/transport + heures supplémentaires majorées Début de la formation : septembre 2024
"Intégrez notre équipe dynamique de professionnels de la santé au travail et contribuez à la sécurité, au bien-être et à la qualité de vie des entreprises et leurs salariés. En étroite collaboration avec votre équipe pluridisciplinaire, vous serez garant de conseils, d'accompagnements et d'appuis dans une gestion de la santé au travail. Veillez à la surveillance médicale des salariés et participez au développement de nos dispositifs internes dans un but de favoriser le maintien en emploi." Notre département : Le département du Loir et Cher se caractérise par un riche patrimoine historique, architectural et artistique. Blois est une très jolie petite ville en bordure du fleuve royal où il fait bon vivre. L'accès à la capitale est très aisé en train. Le département offre également une abondance de parcs naturels, de forêts et de rivières propices à la randonnée, au vélo et à la découverte de la faune et de la flore locales. Parmi eux les fiertés du Loir et Cher, le Château de Chambord est un véritable chef-d'œuvre architectural, et le Château de Blois, chargé d'histoire. Les jardins qui les entourent, tels que le Domaine de Chaumont-sur-Loire, sont de véritables havres de paix. Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, l'APST 41, fournit un cadre de travail agréable axé sur le partage, la cohésion et l'entraide au sein des équipes pluridisciplinaires. Avec Jobpack Loir-et-Cher, nous vous assurons un accompagnement « sur mesure » pour une installation sereine au sein de notre département. Par ce dispositif, vous pourrez également être intégré au réseau évènementiel dédié aux nouveaux arrivants et vous recevrez un coffret d'accueil (gratuités pour nos principaux sites touristiques, idées de sorties, bons plans, bonnes adresses et produits locaux). Votre profil : Vous avez une spécialisation en Médecine du Travail (CES ou DES) et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins. Votre sens de l'écoute, d'empathie, de partage sont vos qualités exemplaires. Vous avez à cœur les valeurs relationnelles et l'esprit d'équipe. Vous avez quelques notions informatiques (Logiciel médical, Pack Office), et votre permis de conduire valide afin de vous déplacer auprès de nos adhérents. Ce que vous allez apprécier à l'APST 41 : - Un cadre de travail très agréable, du partage, de la cohésion et de l'entraide au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Une structure soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs, dans l'écoute, l'attention, l'accompagnement, et la disponibilité. - Une culture d'entreprise axée sur la qualité de vie au travail, l'équité, la formation, l'innovation et l'amélioration continue. Les + de l'APST 41 : - 12 jours de repos supplémentaire + 3 jours offerts par la Direction - Aménagement du temps de travail avec une souplesse des horaires / Grande liberté dans la prise des congés payés avec possibilité de cumuler 4 semaines. - Télétravail - Comité Social et Economique (chèques vacances / cartes cadeaux de fin d'année / réductions tarifaires auprès de nos partenaires locaux...) - Prévoyance et complémentaire santé - Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises (RSE) - Véhicule de service à disposition - Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO) - Séances d'activités physiques et journées collaborateurs - Logiciel « PADOA » REJOINGNEZ NOTRE EQUIPE !
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour un de ses clients, industriel agroalimentaire, un CHARGE DE PROJET EN AUTOMATISME (H/F), dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Chef de projet Automatisme, vous réalisez les projets qui vous seront confiés dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industrielle, pour les équipements de production de l'usine. Vous suivez les procédures établies en réalisant l'ensemble des phases d'un projet, sur l'ensemble des outils de commandes, contrôle, gestion mis à disposition des opérationnels du site, et en s'appuyant sur des équipements techniques (automates, régulations, logiciels de supervision, logiciels MES, bases de données, réseaux de communications entre équipements). En détails, votre mission est de : - Analyser le besoin des utilisateurs - Définir l'architecture technique - Élaborer et rédiger les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges fonctionnel et évaluer les coûts, délais et risques de la réalisation - Suivre la réalisation du projet par les fournisseurs et équipes internes - Réaliser la programmation de projets en interne - Contrôler la qualité et conformité des fournitures - Superviser la rédaction de la documentation, des procédures, ainsi que la formation des utilisateurs - Être référent technique dans la résolution de problèmes - .... Idéalement, vous disposez d'un BAC+3 à 5 en automatisme/informatique industrielle ainsi que d'une expérience de 5 ans en milieu industriel, et notamment en maintenance / travaux neufs / méthode de production / amélioration continue, de préférence dans une industrie de procédés telle qu'agroalimentaire, pharmacie, cosmétique, chimie... Vous avez des connaissances en Automates in-dustriels, logiciels de supervision, base de données, ... et plus spécifiquement en automate Schneider / Siemens / Rockwell. La maîtrise d'un anglais professionnel est requise pour mener à bien vos missions. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, vos compétences analytiques ainsi que pour la résolution de problèmes. Vous avez un sens des responsabilités, une capacité d'appropriation des sujets et une capacité à emmener une équipe de projet. Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues, vous aimez travailler dans une ambiance chaleureuse...alors n'hésitez plus et POSTULEZ à cette offre !! - 35h - Horaires de journée variables - 13ème mois - Participation - Intéressement
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour un de ses clients, acteur majeur du monde des mutuelles, un CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) sédentaire en CDI, dans le cadre d'une réorganisation de ses agences. Sous la responsabilité du manager de proximité, et en collaboration avec vos collègues conseillers, votre rôle sera de développer, vendre et fidéliser différentes solutions de mutuelle à destination d'une clientèle de particuliers. En détail, et après une formation/intégration, votre rôle sera de : - Accueillir chaleureusement vos clients, et les écouter avec attention, - Leur proposer des solutions correspondant à leurs besoins - Contacter des prospects (identifiés) pour leur présenter les produits - Mener vos RDV en phygital (téléphone, visio ou rdv physique) - Suivre votre portefeuille de clients - ... En résumé, vous avez à coeur de travailler pour une entreprise investie dans la protection santé, soucieuse de placer l'humain (ses collaborateurs, comme ses clients), au coeur de ses décisions. Idéalement vous disposez d'une première expérience dans le domaine commercial, acquise en B to B, ou B to C. Plus qu'un diplôme, nous recherchons des candidats avec une réelle appétence commerciale, et ayant à coeur de conseiller pour satisfaire les clients. Si esprit d'équipe, engagement, force de convictions et goût du challenge vous caractérisent, n'attendez plus et postulez !! travail du lundi au vendredi, acquisition de 22 jours de RTT 27 KEUR bruts annuels + variable individuel et collectif, carte déjeuner, CSE
le cabinet PARTNAIRE CDI de Blois, vous propose un poste de REGLEUR (H/F) en CDI pour un groupe de cosmétiques haut de gamme, dans le cadre d'un remplacement. En tant que REGLEUR.SE, vous assurez, à la production, la mise à disposition d'un outil réglé selon les paramètres produits définis par les méthodes industrielles, en fonction du planning de production défini. Vous pourrez être amené à assurer de la maintenance préventive et corrective des équipements de process afin de garantir les productions. Voici les principales missions qui vous seront attribuées : Réaliser les montages des formats, préréglages, réglages, mises en route des équipements après analyse de l'Ordre de Fabrication (OF) et de la fiche de conditionnement Réaliser des actions de maintenance préventive, corrective Assurer la qualité et la traçabilité des interventions Organiser son activité Gérer les pièces de format, l'outillage associé et les articles de stock maintenance Caractériser les dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration Diagnostiquer les défaillances des machines S'informer sur les interventions à faire et informer sur son activité Transférer des savoirs et savoirs faire à la maintenance process et à la production Participer à l'industrialisation de nouveaux produits Proposer et Participer à l'optimisation des performances de notre parc machine et aux démarches d'amélioration continue - Appliquer les règles de sécurité, les mesures d'hygiène et de respect de l'environnement préconisées Vous avez un Bac ou un BTS technique (MAI/Electrotechnique/MAI..) Vous avez eu une première expérience significative sur un poste de régleur.se Vous êtes connu.e pour vos compétences en o Mécanique o Pneumatique o Electricité o Automatismes Alors postulez ! Horaires d'équipe : 35 heures hebdomadaires (alternance matin et après-midi) du lundi au vendredi Prime d'équipe Participation aux bénéfices 13eme mois Tickets restaurant, Mutuelle prévoyance
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries de production d'emballages et contenants plastiques, un-e Agent de conditionnement (H/F). -Tri, inspection, nettoyage des produits, contrôle qualité -Construire les cartons pour emballer les produits de fabrication -Emballage et étiquetage -Respecter les protocoles de sécurité et les règles de l'entreprise en tout temps. -Suivre les horaires de travail et les directives du superviseur(e) -Capacité à suivre les procédures de sécurité -Rigueur, ponctualité -Expérience préalable en industrie -Disponible en équipe 5x8 (l'entreprise travaille du lundi au dimanche - horaires d'équipes 3x8 : 05h00-13h00 / 13h00-21h00 / 21h00-05h00) -Environnement bruyant avec cadence -Prime panier jour, nuit, dimanche Toute candidature envoyée doit être accompagnée d'un CV à jour. Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages: . un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. . Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... . un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. . Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries de production d'emballages et contenants plastiques, un-e Agent de conditionnement (H/F).
Notre client, secteur de l'industrie, recherche 1 conducteur de machine industrielle, pour une machine découpe auto-platine, ou pour une machine plieuse-colleuse. Sous la responsabilité du Responsable de production, le conducteur de la machine règle, surveille et régule une machine semi-automatique ou ligne automatisée de façonnage ou de routage de produits imprimés, selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Il est le garant de la qualité des produits sortis de machine, de la propreté de son outils de travail, du respect de l'ensemble des procédures d'hygiènes et de sécurité. Il effectue le contrôle de conformité des produits façonnés et réalise la maintenance de premier niveau des machines et équipements. Vos missions : Assurer le réglage de la machine Conduire la machine Assurer le maintien de la machine au premier niveau Assurer le suivi des consommables Assurer la qualité du pliage et du collage de la boîte ou de la découpe du produit Assurer la sécurité sur son poste de travail PROFIL : CAP, BEP ou équivalent Poste en horaires d'équipe 3x8
Notre agence Partnaire Blois recrute un Agent de production H/F. Vous intégrez cette entreprise française spécialisée dans l'élaboration de pâtisseries depuis près de 13 ans. Le concept créé en 2009 rassemble trois univers : la boulangerie, la pâtisserie et le traiteur. Au cœur de l'équipe de production, vous évoluez sur la fabrication de plusieurs pâtisseries, votre mission allie le process de fabrication et de conditionnement. - Fabrication des pâtes, biscuits, cakes, entremets..., - Montage, assemblage et garnissage des différents produits, - Conditionnement des différentes pâtisseries, Vos expériences précédentes dans l'agroalimentaire vous ont permis de maîtriser le travail de produits alimentaires frais, les règles d'hygiène non plus de secret pour vous, Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en horaire d'équipe / base de 7h30 par jour avec 30 minutes de pause, - 3,65EUR de panier par jour Vos avantages PARTNAIRE : - Un Club entreprise - Un Compte Épargne Temps à 5% - Les avantages sociaux avec le FASTT (mutuelle, logement ...) Plus qu'un clic pour postuler... Go ! -Expérience souhaitée en industrie agroalimentaire -Polyvalence, rigueur et dynamisme sont les qualités attendues pour ce poste Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent matériaux composites (H/F) Une entreprise dynamique spécialisée dans la fabrication de produits industriels recherche un Agent Matière pour rejoindre son équipe. En tant qu'Agent Matière, vous serez responsable de la gestion efficace des matières premières et des stocks, garantissant ainsi la continuité des opérations de production. -Gérer les achats de matières premières en fonction des besoins de production et des exigences de qualité. -Suivre et analyser les niveaux de stocks pour minimiser les coûts et éviter les pénuries. -Coordonner avec les fournisseurs pour garantir la livraison ponctuelle des matières premières. -Évaluer la qualité des fournisseurs et rechercher de nouvelles sources d'approvisionnement pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts. -Collaborer avec les équipes de production pour planifier les besoins en matières premières et éviter les interruptions de production. -Maintenir des dossiers précis des transactions d'achat et des niveaux de stocks. -Connaissances ERP et pack office -Permis CACES 3 -Permis pontier -Diplôme en gestion des opérations, logistique, ou domaine connexe. -Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur industriel Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent matériaux composites (H/F) Une entreprise dynamique spécialisée dans la fabrication de produits industriels recherche un Agent Matière pour rejoindre son équipe. En tant qu'Agent Matière, vous serez responsable de la gestion efficace des matières premières et des stocks, garantissant ainsi la continuité des opérations de production.
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chargé de mission QHSE (H/F) -Collaborer avec les équipes opérationnelles pour intégrer les meilleures pratiques de sécurité, de sûreté et d'environnement dans les opérations -- Accompagner les pilotes de processus dans la préparation aux différentes certifications et évaluations qualité, sécurité, sûreté et environnement (ISO 9001, OEA, SQAS, RSE, ICPE, audits clients, .) -- Assurer le suivi des Entreprises Extérieures ainsi que la rédaction et/ou la mise à jour des Plans de Prévention et Protocoles de Sécurité chargement / déchargement -- Suivre le planning des contrôles périodiques réglementaires et traiter les non-conformités en collaboration avec le Coordinateur Maintenance du site -- Concevoir et animer des formations et supports de communication Sécurité, Sûreté et Environnement pour sensibiliser les salariés et les prestataires extérieurs -- Participer aux audits internes, externes et inspections -- Réaliser l'Analyse Environnementale du site -- Assurer le traitement des déchets dangereux et non-dangereux en conformité avec la réglementation en vigueur et apporter des actions d'amélioration -- Tenir à jour et analyser les indicateurs, tableaux de bord et registres du service -- Rédiger, afficher et tenir à jour les documents liés au système de management QHSE -- Assurer le pilotage du Plan d'Actions Hygiène Sécurité Sûreté Environnement et réaliser les analyses de causes des Non-Conformités HSSE : 1:De la réglementation ICPE/ 2:Du domaine de la prévention des risques professionnels et environnementaux -- Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles vous permettant de communiquer avec aisance à l'orale et à l'écrit avec tous types d'interlocuteurs -- Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), savez faire preuve d'écoute et être force de proposition -- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, Word, PowerPoint) -- Vous appréciez autant le terrain que le travail administratif et êtes capable de travailler en équipe de manière transverse -- Vous êtes titulaire du permis B -- Une expérience dans la logistique de matières dangereuses serait appréciée Si vous êtes prêt à relever ce défi, veuillez nous envoyer votre CV.
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chargé de mission QHSE (H/F)
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance (H/F). Effectuer la surveillance, l'entretien et le dépannage courant des organes mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et électroniques d'installations de production, d'équipements de transport ou de bâtiment ainsi que l'installation et le réglage des outils de production périphériques et infrastructures. -Effectuer les changements de matériels périphériques de production : réglages testeuses, automates, convoyages selon les directives données par son supérieur hiérarchique - Effectuer la maintenance préventive et correctives des machines de production et infrastructure (graissage, niveaux, remplacement de composants .) dans les domaines électrique, pneumatique, hydraulique, électronique et mécanique selon les directives données par son supérieur hiérarchique et les spécifications constructeurs - Renseigner les documents machine correspondants (consommation de pièces détachées, temps d'intervention, opérations effectuées.) et les saisir dans la GMAO - Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions permettant d'améliorer la disponibilité des machines -Organiser son activité en respectant les prescriptions techniques et réglementaires ainsi que les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise -Veiller à la sécurité des biens et la sécurité des personnes -Autonomie dans le travail -Lire et interpréter rapidement des plans et schémas -Travailler en période d'astreinte pour assurer les dépannages urgents : les week-ends et les jours fériés - Habilitation nécessaire au poste : électricité Basse Tension (B2V, BR, BC) et éventuellement en Haute Tension (H1, HC) Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance (H/F). Effectuer la surveillance, l'entretien et le dépannage courant des organes mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et électroniques d'installations de production, d'équipements de transport ou de bâtiment ainsi que l'installation et le réglage des outils de production périphériques et infrastructures.
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur de façonnage cintrage (H/F). Votre rôle principal est d'ajuster des tubes métalliques à partir d'un plan ou d'une fiche d'instruction opératoire .Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant dans le domaine du cintrage industriel ? Nous avons une opportunité passionnante pour un opérateur compétent et motivé -Utiliser des machines de cintrage industriel pour façonner divers matériaux tels que le métal, le plastique ou le bois selon des spécifications précises. -Interpréter les plans et les schémas techniques pour déterminer les dimensions et les angles de cintrage nécessaires. -Configurer et régler les machines de cintrage en fonction des exigences de production. -Contrôler la qualité des pièces cintrées en effectuant des mesures et des inspections visuelles pour détecter les défauts. -Collaborer avec les membres de l'équipe de production pour assurer une production efficace et de haute qualité. -Profil mécanique -Expérience en commande numérique souhaitée -Connaissance des outils de contrôle de base (micromètre, pied à coulisse,.) -La connaissance de l'utilisation du bras de mesure 3D type ROMER est un atout -Horaires d'équipe en 2x8 : 05h00-13h00 / 13h00-21h00 Si vous êtes prêt à relever ce défi, veuillez nous envoyer votre CV. Rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier : . d'un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. . d'une Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... . d'un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. . Vous parrainez une connaissance ... c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur de façonnage cintrage (H/F). Votre rôle principal est d'ajuster des tubes métalliques à partir d'un plan ou d'une fiche d'instruction opératoire .Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant dans le domaine du cintrage industriel ? Nous avons une opportunité passionnante pour un opérateur compétent et motivé
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur assemblage/repair/contrôle/test (H/F). Votre rôle principal est d'effectuer les contrôles par radiographie ou ressuage de produits finis ou semi-finis. -Effectuer des inspections non destructives sur divers matériaux, équipements et structures selon les normes et les procédures établies. -Utiliser une gamme d'équipements et de techniques de CND (Contrôle Non Destructif), y compris la radiographie, la magnétoscopie, l'échographie, la thermographie, etc. -Interpréter et analyser les résultats des tests pour détecter les défauts, les fissures, les inclusions, ou d'autres anomalies. -Préparer des rapports d'inspection détaillés, y compris les résultats des tests, les conclusions et les recommandations. -Collaborer avec les clients et les autres membres de l'équipe pour assurer la conformité aux exigences et aux normes de qualité. -Expérience préalable dans le domaine du CND (Contrôle Non Destructif), de préférence dans un environnement industriel ou de fabrication. -Des notions en métallurgie / matériaux seraient appréciées -Capacité à utiliser l'outil informatique (ERP) -Horaires d'équipe en 2x8 : 05h00-13h00 / 13h00-21h00 Si vous êtes prêt à relever ce défi, veuillez nous envoyer votre CV. Rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier : . d'un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. . d'une Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... . d'un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. . Vous parrainez une connaissance ... c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur assemblage/repair/contrôle/test (H/F). Votre rôle principal est d'effectuer les contrôles par radiographie ou ressuage de produits finis ou semi-finis.
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un-e Conducteur-rice d'installations (H/F). Passionné par le domaine de l'agroalimentaire, dynamique et réactif, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre leurs équipes. -Assurer le bon fonctionnement et la performance des lignes de production alimentaire, en veillant au respect des normes de sécurité, de qualité et d'hygiène. -Superviser et coordonner les opérations sur la ligne de production, y compris le démarrage, l'arrêt, les réglages et les changements de format. -Effectuer des contrôles réguliers de la qualité des produits tout au long du processus de production et prendre des mesures correctives si nécessaire. -Assurer la maintenance préventive des équipements et signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation à l'équipe technique. -Encadrer et former les opérateurs de ligne pour garantir le respect des procédures opérationnelles et des normes de sécurité. -Expérience préalable dans un poste similaire en industrie agroalimentaire, avec une bonne connaissance des processus de production serait un plus -Esprit d'équipe développé et capacité à communiquer efficacement -Poste à pourvoir en équipe : 3x8 (21h00-05h00 et 05h00-13h00 et 13h00-21h00) Si vous êtes prêt à relever ce défi, veuillez nous envoyer votre CV. Rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier : . d'un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. . d'une Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... . d'un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. . Vous parrainez une connaissance ... c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un-e Conducteur-rice d'installations (H/F). Passionné par le domaine de l'agroalimentaire, dynamique et réactif, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre leurs équipes.
Nous recherchons aujourd'hui un Second de Cuisine, pour aider le Chef à assurer une satisfaction gustative à notre clientèle ! Vous réaliserez les missions suivantes : - Réaliser les commandes et suivre l'approvisionnement et la gestion des stocks - Élaborer les cartes selon les saisons en lien avec le responsable du restaurant - Réaliser et faire appliquer les fiches techniques et les procédures - Réaliser les préparations préliminaires de mise en place à la fabrication des plats - Assurer l envoi des plats d'une qualité exemplaire et être polyvalent sur les différents postes de la cuisine - Manager, motiver et animer son équipe - Connaître, appliquer et faire appliquer les normes HACCP (Traqfood) Pour mener à bien ce poste il faudra : - Avoir une première expérience validée de 2 ans en tant que responsable d'équipe - Être organisé(e) et savoir planifier vos missions - Faire preuve de polyvalence et d'esprit d'équipe Vous serez accompagné(e) et formé(e) pendant votre période d'intégration. Évolution possible et encouragée. - Rémunération : salaire brut + repas + mutuelle d'entreprise + primes sur objectifs individuels et collectifs - Calcul des heures supplémentaires (badgeuse en place) - 2 jours de repos consécutifs - 5 semaines de CP + compensation de 6 jours fériés garantis - Restaurant fermé 3 semaines dans l'année (durant les vacances scolaires) ainsi qu'à Noël (24-25 déc.) et Nouvel an (31 déc et 1er janv.) - Carte de fidélité dédiée aux salariés avec tarifs préférentiels : 20% de réduction sur les additions dans 12 restaurants + 10% cagnottés - Prise en charge de 50% des frais de transport en commun
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport. - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
L'A.C.E.S.M., association des centres éducatifs et de sauvegarde des mineurs, met en œuvre, dans le cadre de ses établissements et services, plus de 800 accompagnements spécifiques auprès de mineurs et jeunes majeurs dans le département du Loir-et-Cher. Recrute en CDD/Temps plein pour son Service de Prévention Spécialisée à BLOIS 1 Educateur Spécialisé (H/F) diplômé DEES, DEAS, DEJEPS Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 15 septembre 2024 Missions : Dans le cadre des principes d'intervention de la prévention spécialisée et dans le respect de la convention passée avec le Département et la Ville de Vendôme, il est chargé de mettre en œuvre des actions éducatives, collectives et/ou individuelles auprès des jeunes de 10 à 21 ans et leurs familles. Aller vers les adolescents âgés de 10 à 21 ans à travers le travail de rue, dans leurs lieux de vie Accompagner les jeunes dans le cadre de projets éducatifs collectifs et individuels Favoriser et accompagner les publics vers les structures de droit commun Travailler en partenariat sur le territoire d'intervention Mener une observation sociale sur le territoire Profil : - Intérêt pour la Prévention Spécialisée et ses modes d'intervention - Qualités d'ouverture, d'adaptation et de curiosité, ainsi que des aptitudes d'écoute et de réflexion, pour participer à l'analyse et l'élaboration de sa pratique et celle de l'équipe. - Une expérience dans l'éducation spécialisée, populaire et/ou l'animation - Être dynamique et avoir une expérience auprès des jeunes de 10 à 21 ans - Être titulaire du permis B Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. Candidature (Lettre de motivation et CV) à adresser à l'adresse ci-dessous
Vos Missions principales : - Accompagnement des personnes en situation de handicap dans toutes les étapes de leur parcours professionnel : évaluation, élaboration du projet professionnel, recherche d'emploi, sécurisation et maintien dans l'emploi. - Suivi des personnes salariées accompagnées par le DEA dans les différentes entreprises. - Suivi du marché du travail au sein des entreprises sur tout le département du Loir-et-Cher.
Pharmélis, cabinet de recrutement et organisme de formation, spécialiste des postes cadres, d'experts et de dirigeants, partenaire depuis plus de 18 ans des entreprises du secteur Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie...), accompagne son client, laboratoire pharmaceutique d'envergure internationale, dans le recrutement d'un Chef d'Equipe Magasin (H/F). Rattaché(e) au Responsable Magasin et Distribution, Dans le respect des référentiels BPF et BPDG, des procédures, des consignes SSEE, des délais et des coûts, votre rôle sera de : Manager une équipe de magasiniers caristes (activités, planning, suivi des heures, besoin en personnel, congés payés.) Communiquer au sein de son équipe / Animer les réunions d'équipe / Fixer les objectifs, Assurer la formation interne et le suivi des habilitations de l'ensemble des magasiniers caristes, Être garant de la polyvalence de son équipe pour assurer le fonctionnement du secteur, Assurer le bon fonctionnement des activités de réception, de magasinage et d'expédition, Réaliser le suivi des maintenances préventives des différents chariots en collaboration avec le prestataire, Participer aux activités et aux différents projets du Magasin. Participer aux différentes taches des magasiniers en fonction des besoins (réception, gestion des flux avec la production, expéditions) Contrôler la bonne application des procédures et des BPF, Participer et proposer des améliorations Qualité sur les process touchant le magasin, Participer à la mise à jour du système documentaire. Ce poste est pourvoir en 2X8. Une semaine du matin (5h-13h), une semaine d'après midi (13h-21) Bac à Bac+2 en logistique, vous avez une expérience dans la gestion d'un magasin ou d'un entrepôt logistique avec le management de magasiniers caristes associés. Leadership, communication, réactivité et engagement sont attendus sur ce poste. CACES 1, 3, 5 valide. A l'aise avec les outils informatiques, pack office, SAP...
Nous recherchons pour notre agence, située à Blois, un ASSISTANT EN RECRUTEMENT (H/F), en contrat de professionnalisation pour un BACHELOR à distance. En collaboration directe avec la Responsable Recrutement de l'agence vous aurez pour principales missions : - Accueil (physique et/ou téléphonique) des clients et/ou des candidats - Analyse et compréhension des besoins - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards - Identification des candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des préqualifications téléphoniques (et Visio), Rédaction des comptes rendus, - Tri, traitement et présentation des candidatures aux opérationnels - Envoi des invitations pour les entretiens - Suivi des clients - Effectuer un reporting régulier des actions menées / Suivi administratif des candidatures PROFIL : - BAC+2 impératif pour mise en place du contrat de professionnalisation - Respect de la confidentialité et Discrétion - Maîtrise des outils informatique
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur ELECTRICITE INDUSTRIELLE. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques en Electricité Industrielle auprès d un large public de techniciens de maintenance, d'agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'électricité industrielle, les moteurs et capteurs industriels, la régulation. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes (variation de vitesse,... ). Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste.
Siel Bleu 41 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
La lutte contre la fraude (LCF) est l'une des priorités de l'Assurance Maladie : la Caisse Nationale de l'Assurance Maladie (CNAM) en impulse la stratégie au niveau national, et coordonne les organismes locaux qui mettent en œuvre au niveau local les actions de lutte contre la fraude. Les résultats de la lutte contre la fraude sont en constante progression avec 466 millions d'euros de préjudices financiers détectés en 2023 et près de 10 500 suites contentieuses engagées en 2023. Cette trajectoire est en ligne avec l'objectif ambitieux fixé pour 2024 (500 M€ de fraudes détectées et stoppées). Le service juridique et Lutte Contre la Fraude (LCF) a pour missions de mettre œuvre cette politique au niveau local et de déployer les actions visant à prévenir, détecter, contrôler et sanctionner les activités frauduleuses, fautives et abusives en engageant les suites contentieuses appropriées. Les résultats locaux de la lutte contre la fraude sont en forte progression avec 1,75 millions d'euros de préjudices financiers détectés en 2023 et de 71 suites contentieuses engagées en 2023. Pour assurer ces missions au quotidien, le pôle lutte contre les fraude compte sur une équipe pluridisciplinaire, à savoir : - 1 responsable de service (N+1) ;1 chargé de mission ; 5 investigateurs administratifs ;8 enquêteurs judiciaires et 1 statisticien sur le pôle inter régional en cours de déploiement Pour compléter cette équipe de 16 personnes et accompagner le responsable de service, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loir et Cher (41) recherche un responsable adjoint (H/F) - En lien étroit avec le Responsable de service, vous participez au pilotage, à la coordination et à la supervision de l'activité relative au processus « Lutte Contre la Fraude (LCF) » - Vous suppléez et faites équipe avec le Responsable de service dans la gestion quotidienne du pôle LCF, tant sur la supervision que sur le pilotage des activités - Vous assurez le management de proximité de l'équipe, vous êtes en charge d'animer, de motiver, d'évaluer et de développer les compétences - Vous pilotez l'efficience de votre secteur d'activité, notamment par la mise en place du programme local de contrôle, de procédures et de plans d'actions - Vous accompagnez les investigateurs administratifs sur l'analyse juridique, l'appropriation des évolutions règlementaires et sur le déploiement de nouveaux outils - Vous accompagnez la montée en charge du pôle d'enquêteurs judiciaires puis, à terme le suivi de l'activité et de dossiers à enjeu - Vous contribuez à l'atteinte des objectifs opérationnels du service, à l'organisation, à la gestion des moyens et à l'évaluation des résultats - Vous assurez l'interface avec les autres services de l'organisme et le service du contrôle médical - Vous participez à des projets ou missions transversaux et/ou en lien avec nos partenaires externes - Vous animez et supervisez les opérations de clôture des comptes en fin d'année Contrat Temps plein (36 à 39 heures par semaine, RTT) Niveau 5A à 6 de la classification des organismes de sécurité sociale. Rémunération mensuelle brute : 1 950€ à 2 350€ bruts sur 14 mois Accès aux offres sociales et culturelles du CSE Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) Les candidatures, par lettre motivée accompagnée d'un curriculum vitae, sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, pour le vendredi 17 mai 2024 au plus tard.
Participer à l'aventure du premier opérateur mondial de corners sushis en supermarchés, ça vous tente ? Hana Group, c'est d'abord une aventure entrepreneuriale débutée en 2012 par nos deux fondateurs, Jacques et Laurent, toujours présents dans la société et membres du comité de direction. Hana Group, c'est aussi plus de 1000 corners dans le monde (à la fois en Europe et aux Etats-Unis), de nombreuses marques et concepts (Sushi Gourmet, Sushi Market, Genji, Della Mamma, Wok Street, etc.) et plus de 300M€ de chiffre d'affaires. Hana Group, c'est surtout défendre trois valeurs : l'audace, qui est l'ADN de l'entreprise depuis sa création, la générosité et la confiance dans nos collègues et dans nos partenaires (Auchan, Monoprix, Leclerc, Delhaize, Whole Foods Market, etc.). Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une employé polyvalent restauration/ commis de cuisine H/F En nous rejoignant vous bénéficiez : - Une formation sur nos produits et recettes. - Possibilité d'évolution/ Possibilité de mobilité en France. - Travail en journée sans coupure, pas de travail la nuit. - 2 Jours de repos par semaine - Conciliation vie privée vie professionnelle Vous aurez pour principales missions de : - Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya. - Réaliser l'intégralité de gamme (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...) - Maîtriser l'ensemble des recettes. - Procéder à la mise en place des frigos et des préparations. - Respecter les règles en matière HACCP. - Vérifier les dates limite de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement. - Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage. - Rangement des stocks. Qualités recherchées : Sens du commerce Fort esprit d'équipe Sens développé de la qualité et de l'hygiène (Normes HACCP) Une première expérience en cuisine est appréciée #SUSHI #WOK Temps de travail = 35 heures par semaine. Du lundi au samedi, dimanche OFF Des plages horaires variables suivant votre planning : Prise de poste : 11h Fin : 19h Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 797,00€ par mois Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Exigences linguistiques flexibles : Français non requis Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Expérience: Restauration: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41 a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement ou en situation de polyhandicap (70 places) ; - Des Jardins d'Enfants Spécialisée (18 places), - Un Service d'Éducation Spéciale et de Soin A Domicile (38 places) ; - Un Pôle Ressource Handicap ; -Une Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Le Pôle Enfance représente un effectif de 70 salariés. Vous aimez encadrer et travailler en équipe ? vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'organisation et de planification ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous :D Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, le Directeur du Pôle Enfance est un maillon essentiel de l'organisation et du pilotage opérationnel des structures qu'il coordonne. Garant du respect des droits des personnes accompagnées, vous aurez à impulser une réflexion éthique au sein du pôle enfance, voici vos missions : - Animer et coordonner l'équipe de direction. - Superviser, sur son périmètre de responsabilité, l'administration, la gestion et le développement des ressources humaines. - Elaborer et mettre en œuvre les projets des structures du Pôle dans le cadre de la politique générale et stratégique définie par l'instance de gouvernance, des politiques publiques au niveau national ou local. - Participer à la transformation de l'offre médico-sociale au sein des différents structures et à la mise en œuvre des objectifs du CPOM. - Garantir la personnalisation de l'accompagnement, la participation et les droits des résidents et de leurs familles dans le respect des règles institutionnelles. - Veiller à la qualité des prestations (accueil, accompagnement) par l'animation d'une démarche d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées. - Veiller à la conformité des actions des structures avec les réglementations en vigueur. - Mettre en œuvre le projet de restructuration immobilière. - Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène. - Proposer et exécuter le budget en lien avec le Siège Social. - Développer les partenariats avec d'autres structures d'accueil. Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout). - Diplômé Niveau 1 - Connaissance des TND et du polyhandicap. - Connaissance des politiques publiques et de la transformation de l'offre médico-sociale. - Compétences clés attendues en : - Communication interne et externe - Management - Accompagnement au changement - Gestion de projet Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...). - Un véhicule de fonction. - Des formations régulières tout au long de votre parcours professionnel. - Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : A partir de 4244,40€ brut/mois (avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66). o Des astreintes sont à prévoir. Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Cabinet d'expertise comptable et d'audit propose un poste d'assistant comptable H/F. Vous aurez pour missions : - Gestion administrative - Saisie comptable, rapprochement bancaire - Préparer les éléments pour la clôture du dossier - Déclarations TVA trimestrielles ou mensuelles ou annuelles - Participation au bilan Compétences et savoir-être : - connaissance des outils bureautiques - travail en autonomie - sens de l'organisation - capacité d'adaptation - sens de la communication Avantages : * Epargne salariale * RTT * Titre-restaurant Horaires : * Du lundi au vendredi entre 8h00 et 18h00 (variables) Vous êtes éventuellement ouvert à la pratique de la paie. Vous avez des connaissances comptables et un bon relationnel, n'hésitez plus, postulez ! Rémunération selon expérience et profil
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Gestionnaire d'Equipes d'Exploitation (GEEX) Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une prestation personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos gestionnaires d'équipes, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an et assure la pose de 13 000 monuments. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Vous avez une expérience dans la gestion et la coordination d'équipes? Si vous appréciez piloter des équipes, coordonner une activité au quotidien, mais aussi que vous possédez le sens de l'organisation et savez gérer les priorités, alors ce métier est fait pour vous. Venez rejoindre OGF et exercer un métier unique et riche de sens. Devenir Gestionnaire d'équipe d'exploitation, c'est la promesse de mettre en pratique et de développer votre savoir-faire dans la coordination d'une équipe dans un réseau de proximité. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Gestionnaire d'équipe d'exploitation est d'accompagner les familles et d'offrir une prestation unique tout en veillant à la bonne coordination des équipes et de l'activité. Vous êtes le garant de la bonne réalisation des obsèques, des travaux de marbrerie et de la sécurité des biens et des personnes affectées à un ou plusieurs dépôts Vous appliquez un management de proximité auprès de vos équipes à travers la mise en œuvre de rituels d'animation et vous savez évaluer les contributions individuelles et collectives de vos équipes Vous développez les compétences de vos collaborateurs (formation, accompagnement individuel ou collectif etc.) et participez au recrutement de vos équipes Vous contribuez au suivi des indices Qualité, veillez au respect des délais et tenez informé vos équipes Vous contribuez à la gestion du parc automobile en suivant les contrôles réguliers des véhicules et la sinistralité Vous participez au suivi des stocks, aux inventaires réguliers des dépôts sur votre périmètre et exprimez les besoins en réapprovisionnement auprès de votre hiérarchie Vous êtes force de proposition et identifiez les actions correctives à mettre en place Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Sous la vision du Dr Sillam, Président de la Fédération Française d'Esthétique Médicale et Dentaire, le groupe LAZEO, leader en Médecine Esthétique et Epilation laser, incarne l'excellence et le prestige dans ces domaines. Avec plus de 150 centres en France et en Europe nous sommes les artisans d'une nouvelle ère de beauté. Nous invitons des professionnels passionnés à rejoindre notre équipe au sein de l'un de nos centre. Une formation exclusive vous sera dispensée au sein de la MAM Academy, vous initiant aux techniques avant-gardistes et signatures de Lazeo. Responsabilités Clés : En tant que membre clé de notre équipe, vos responsabilités seront d'accueillir et de prodiguer un accompagnement sur-mesure de notre patientèle, la réalisation d'analyses dermatologiques personnalisées et expertes, ainsi qu'une gestion proactive et attentionnée du parcours-patient. Vous collaborerez étroitement avec notre équipe médicale, maîtriserez l'épilation laser de pointe et serez chargé(e) de la réalisation de soins du visage haut de gamme. Votre Profil : - Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit - Compétences en anglais est un atout considérable - Discrétion et respect scrupuleux de la confidentialité de notre patientèle et du centre - Sens de l'organisation et écoute attentive - Capacité d'adaptation aux exigences de notre patientèle - Souriant(e), esprit d'équipe, motivation et dynamisme Avantages: - Prise en charge à 50% des frais de transport - Titres restaurant d'une valeur de 10,50€ - Mutuelle couvrant 50% des frais -Primes d'assiduité -Primes sur objectif Type de Contrat : CDI de 39h à temps plein Rémunération : 2 500,00€ par mois Chez Lazeo, nous célébrons la diversité et l'excellence. Nous sommes un employeur qui promeut l'égalité des chances, accueillant les candidatures de tous horizons. Les personnes en situation de handicap sont vivement encouragées à postuler
Afin d'accompagner le développement commercial de notre site basé à Chalette-sur-Loing (45) nous recherchons un(e) Délégué Commercial spécialisé(e) en produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination de la restauration collective et commerciale sur les départements du l'Eure-et-Loir (28) et du Loir-et-Cher (41). Rôle : - Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous assurez le développement et la gestion d'un portefeuille de clients actifs composé de collectivités et de restaurateurs. - Vous partagez leur passion de la cuisine et savez élaborer pour eux un argumentaire pertinent pour proposer l'étendue de notre gamme de produits secs, frais et surgelés. - Commercial(e) dans l'âme, vous saurez entretenir les relations avec les clients actuels et serez en mesure de détecter le potentiel du marché afin de développer votre portefeuille. - Vous gérez vos tournées de façon autonome et consacrez le temps nécessaire au reporting de votre activité. - Vous communiquez efficacement et régulièrement avec les services transverses (télévente, transport) en relation quotidienne avec vos clients. Vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre arrivée sur les différents outils, techniques commerciales et tournées auprès des clients et bénéficierez de formations continues sur les différentes gammes de produits. Profil : Vous avez déjà une première expérience dans la prospection en B2B, idéalement dans l'alimentaire auprès des collectivités et restaurants. Vous maitrisez et pratiquez au quotidien la recette du succès commercial : Occuper le terrain, développer et entretenir son réseau, connaitre ses produits, communiquer son dynamisme et son enthousiasme, partager les informations avec son équipe. Votre rigueur et votre âme de prospecteur vous permet de développer le secteur qui vous est confié. Enfin, vous avez l'habitude de travailler à distance et maitrisez tous les outils nécessaires. Rémunération avec variable déplafonné Pourquoi nous rejoindre ? Pro à Pro s'est solidement implanté dans la région, et est reconnu sur de nombreux marchés et secteurs d'activités. Pour le goût de l'engagement partagé chaque jour par nos 2700 collaborateurs : - Convivialité : Faire de chaque visite un moment privilégié pour ses clients - Simplicité : Cibler les bons produits pour les bons clients - Créativité : Avoir l'audace de proposer des produits inattendus qui feront recette. - Fiabilité : Savoir s'engager et tenir ses engagements.
