Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montaigu située dans le département 39. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montaigu. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - PERRIGNY, 39 - MONTMOROT, 39 - LONS LE SAUNIER ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous êtes souriant(e) et dynamique. Vous voulez rejoindre un groupe en pleine expansion. Vous voulez avoir la possibilité d'évoluer. Rejoignez l'aventure 1055 Nous proposons un poste de secrétaire commercial afin d'assurer les missions suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs, prestataires et autres intervenants, prévenir les interlocuteurs concernés, transférer les appels, - Mettre en place les offres en collaboration avec la direction du groupe pour, les groupes, les anniversaires, enterrements de vie de garçons de filles - Suivi des mails sur tous les sites du groupe - Détecter et comprendre les besoins des clients - Vente de prestation (récurrente ou sur mesures) et organisation de l'évènement choisis - Etablir les devis en concertation avec la direction - Envoyer les devis aux clients et suivre le retour - effectuer des relances - Transmettre les informations aux services concernés, copie du devis et être en liaison étroite avec le Responsable de site de chaque centre - Effectuer les réservations à distance et mettre à jour le planning partagé sur tous les centres - Etablir un planning hebdomadaire d'accueil de groupe à communiquer aux responsables de site de chaque centre pour la réunion hebdomadaire des référents - Faire la facturation pour la partie groupes / entreprises, conformément aux devis et prestations réellement prises le jour J transmise par les responsables de site adjoint - Suivre les règlements avec la comptabilité, enregistrer les règlements.
Poste à pourvoir de suite, Vous travaillerez au rayon des articles de décoration, en lien avec le rayon ameublement Vous avez de l'intérêt pour la décoration intérieur, l'ameublement, le home staging, ... Vos principales missions sont liées à la tenue de l'espace de vente et à la relation clientèle: - Manutention - Mise en place des articles selon plan merchandising - Mise en avant - Étiquetage, balisage - Accueil, Conseil et Vente auprès de notre clientèle Nous recherchons une personne dynamique, a l'esprit commercial et ayant le sens du service. Vous avez été formé(e) à la relation clientèle et/ou avez déjà travaillé dans le commerce Travail du Lundi au Samedi (repos le dimanche et un jour supplémentaire) Magasin ouvert de 9h30 à 12h puis de 14 à 19h Salaire et avantages: SMIC Primes sur objectif et commission Ticket Restaurant
Prise de poste au 01/06/2024 En tant que conseiller(e) emploi, voici en synthèse, les missions principales qui vous seront confiées : - Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et le recrutement par les entreprises - Délivrer un conseil et partager un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions - Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi et l'entreprise sur l'offre de service de France Travail, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et d'aide au recrutement et les services digitaux - Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne) L'emploi de conseiller(e) emploi comporte plusieurs dominantes : accompagnement, suivi, entreprise et contrôle de la recherche d'emploi. Le recrutement envisagé porte sur la dominante entreprise. Ainsi, au sein de l'agence France Travail, vous devrez : - Contribuer à la réussite des recrutements en proposant des candidats pertinents - Apporter à l'entreprise un conseil en ressources humaines et des solutions dans l'anticipation de ses besoins en recrutement, la diffusion d'une offre d'emploi attractive et la mise en œuvre des recrutements Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Compétences Vous aimez être au contact d'un public varié. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives. Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettent d'élaborer des solutions personnalisées. Votre communication écrite et orale est un atout. Alors, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! BAC+2 ou 5 ans d'expérience
Nous recherchons un magasinier cariste Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions seront les suivantes : - Vous devrez préparer les commandes - Préparer les chargements pour les clients - Ranger et organiser vos chargements - Gérer l'espace de stockage - Servir les clients 60 à 70% de manutention 30 % conduite chariot élévateur Vous avez de préférence une première expérience dans le domaine et vous avez été formé à la conduite des chariots (CACES 5, indispensable). Salaire: SMIC + prime + Ticket repas + CE
L'ASMH recrute pour son DITEP, un maitre / une maitresse de maison pour son DITEP en CDD à temps plein à Revigny (39 - Jura). L'établissement accueille des jeunes âgés de 6 à 18 ans présentant des difficultés psychologiques avec troubles du comportement associés. DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité de la Direction, et, en lien permanent avec celle-ci, il/elle a la responsabilité d'assurer la gestion de l'intendance au niveau du cadre de vie : entretien et hygiène du lieu de vie, préchauffage des repas, lingerie, tâches ménagères et achats alimentaires en tenant compte des stocks présents. Vos missions : En lien avec l'équipe éducative, vous contribuez à l'accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de son histoire, ses possibilités physiologiques, psychologiques et affectives. Au travers de vos tâches quotidiennes, vous participez à construire et maintenir un cadre de vie collective cohérent, contenant, en lien avec le projet d'établissement. Vous maintenez des conditions de d'accueil et de sécurité pour les usagers accueillis, dans une dynamique de patience et de bienveillance. PROFIL CANDIDAT.E : - Expérience similaire d'au moins 1 an souhaitée - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité - Connaissance des protocoles d'hygiène et désinfection des locaux CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDD jusqu'au 05/07/2024 - Temps de travail : 1 ETP - Lieu de travail : DITEP - Revigny (39) - Prise de poste : dès que possible - Rémunération : selon le profil et la convention collective (CCN66) POUR POSTULER : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation au secrétariat DITEP à l'adresse email suivante : ditep@asmh39.fr
Dans un contexte de congé longue maladie et maternité, la sous-préfecture de Dole cherche un agent administratif pour renforcer son équipe de 8 agents. En lien avec les agents de la sous-préfecture, vos missions consisteront à : 1) Apporter un soutien administratif sur les missions du pôle collectivités locales : appui sur les missions de tri des dossiers d'urbanisme, ... 2) Apporter un soutien administratif sur les missions du pôle réglementation et ordre public : instruction des dossiers de gardes particuliers et garde chasse, ... 3) Apporter un soutien administratif sur les missions du pôle support : affranchissement du courrier sortant Votre environnement professionnel : - Activités du service : La sous-préfecture de Dole a en charge les domaines d'intervention suivants : - la sécurisation des grands rassemblements ; - le contrôle de légalité des actes des collectivités locales ; - le conseil aux élus ; - l'appui au développement local, dont l'instruction des demandes de subvention DETR/DSIL/FNADT ; - la coordination des services déconcentrés et l'ingénierie territoriale des projets de développement ; - le suivi des établissements recevant du public ; - la mise en œuvre de la réglementation des épreuves sportives, des associations loi 1901, des droits à conduire, des gardes particuliers et des professions réglementées au niveau départemental, etc ; - le suivi des affaires électorales ; - le suivi des questions économiques et d'emploi. Vous êtes en relation avec l'équipe de la sous-préfecture, les services de la préfecture et le service des archives départementales. - Composition et effectifs du service : La sous-préfecture de Dole est composée de 3 pôles de compétences : - Réglementation et ordre public, - Relations avec les collectivités territoriales et développement local, - Missions-support, Au sein de ces pôles, chaque agent est amené à exercer une ou plusieurs fonctions. La sous-préfecture comprend 1 membre du corps préfectoral, 1 agent de catégorie A, 3 agents de catégorie B et 5 agents de catégorie C. - Liaisons hiérarchiques : Le Sous-Préfet d'arrondissement et le Secrétaire général Qui contacter ? Hugues ALLADIO Cous-préfet de l'arrondissement de Dole Isabelle DELAINE Chargée de mission économie-emploi, ingénierie financière et sécurité civile
L'ÉTABLISSEMENT --- Le Foyer de la Tillette accompagne 52 personnes en situation de handicap. Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 40 places dont 2 en accueil de jour et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places. Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant le maintien ou le développement des potentialités mais également l'inclusion dans la cité. LES MISSIONS --- Sous la responsabilité de la Direction, votre rôle sera de : - Établir une relation de respect et de confiance avec les personnes accompagnées ; - Accompagner à la vie quotidienne ; - Assurer l'entretien du lieu de vie et garantir l'hygiène, la sécurité et le caractère accueillant des locaux collectifs et privatifs ; - Assurer la confection du petit-déjeuner et la gestion qualitative des repas ainsi que la gestion et l'entretien du matériel de cuisine : - Veiller à l'approvisionnement des produits alimentaires et l'entretien en respectant un budget défini : - Assurer la liaison avec le secrétariat et le service comptable du Pôle : commandes chez les fournisseurs, réception et suivi des commandes, vérification des livraisons et des factures, gestion quantitative des repas en lien avec les effectifs ; - Veiller au stockage sécurisé des produits alimentaires et d'entretiens ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire : transmission, réunions, formations... LE PROFIL RECHERCHÉ --- Vous êtes titulaire d'un certificat de Maitre (esse) de Maison Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe Intéressé, envoyez votre candidature à : Monsieur Patrice BRONCHART Directeur Pôle Services et Habitats 12 route de la Marre - CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE
Le Groupe QualiBeauté est une agence d'animations commerciales spécialisées en parfumeries sélectives. Nous recrutons des Ambassadeurs et Ambassadrices Beauté afin de promouvoir des marques leaders en parfumerie sur la période de la fêtes des mères. Vos principales missions sont : - Accueillir la clientèle et l'orienter selon ses besoins ; - Conseiller et vendre les produits de la marque de manière unique et exemplaire ; - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires ; - Accrocher la clientèle de façon audacieuse ; - Fidéliser la clientèle à la marque et ses produits. Vous avez de l'expérience obligatoirement en parfumerie sélective d'au moins 1 an vous savez gérer une clientèle et des magasins de plus en plus exigeants ? Vous êtes sensible aux indicateurs de performance, avez une excellente présentation, un bon relationnel et vous aimez créer du lien avec vos clients. Vous êtes fiable, dynamique, accrocheuse et vous aimez le service client. Vous êtes disponible les 18 23 24 25 mai et le13 14 15 juin ?
Nous recherchons un agent H/F pour le balayage manuel de la chaussée sur la ville de LONS LE SAUNIER . La personne doit aimer dialoguer et parfois accorder l'écoute nécessaire aux riverains et aux commercants Elle doit bien connaitre la ville de LONS LE SAUNIER et posséder le permis de conduire serait un vrai plus. Une formation est prévue pour accompagner le ou la nouvel.le arrivant.e Les horaires seront 07h00 à 12h00 et de 13h30 à 15h30 du lundi au vendredi . 2 samedi seront travaillés par mois, dans ce cas, le jour de repos hebdomadaire supplémentaire pourra être le lundi ou le vendredi- à convenir avec l'employeur. Vous êtes intéressé.é et disponible immédiatement? Alors appelez directement l'employeur au 06 15 37 86 88
Entreprise DJ NETTOYAGE Tél 06 15 37 86 88
NOTRE ORGANISME L'Assurance maladie du Jura est implantée dans 4 villes du département et réunit 220 salariés. Elle s'engage pour améliorer à la fois la satisfaction client de ses assurés et le bien-vivre ensemble de ses salariés. Nous obtenons de très bons résultats sur nos engagements clients. Notre ambition est également de fédérer nos collaborateurs autour de notre projet d'entreprise en facilitant la transversalité, en accompagnant les idées de chacun et en favorisant la qualité de vie au travail. Nous portons également une dynamique de management par la confiance. La Caisse d'Assurance Maladie du Jura fait partie du réseau national de l'Assurance Maladie, qui protège depuis plus de 70 ans la santé de chacun en accompagnant 60 millions d'assurés tout au long de la vie. L'Assurance Maladie, c'est un réseau de 85 000 collaborateurs sur tout le territoire qui agissent ensemble jour après jour pour faire vivre ses valeurs d'universalité, de solidarité, de responsabilité et d'innovation. LE POSTE Au sein d'un service de 27 personnes, chargé à la fois de la gestion des pensions d'invalidité pour les assurés de la région Bourgogne-Franche-Comté, et des prestations extra légales d'action sanitaire et sociale, vous exercez les activités suivantes : - Étudier le droit, calculer et verser les prestations en se référant à la réglementation et aux procédures ; - Gérer la situation administrative des assurés en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées ; - Gérer la relation client par des actions de conseil et d'information (relations écrites/ mails/téléphoniques) ; - Participer à la lutte contre la précarité et l'exclusion en coordination avec les acteurs concernés. Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. PROFIL RECHERCHE Vous avez validé un Bac +2 OU une expérience de 5 ans dans un domaine sanitaire et social et/ou administratif. Vous disposez : - d'un esprit logique, d'analyse, et de rigueur, - d'autonomie et d'initiative dans la gestion des activités, - de qualités d'apprentissage rapide et de disponibilité, - d'un sens certain du relationnel et de goût pour le travail en équipe, - de capacités d'adaptation aux évolutions de la réglementation, - de connaissances des outils informatiques et d'aisance dans leur utilisation. La fonction nécessite des connaissances (ou l'engagement à les acquérir) dans le domaine de la réglementation et dans l'utilisation des outils dédiés. Vous devrez être disponible pour suivre les formations indispensables à la tenue de l'emploi. INFORMATIONS PRATIQUES : *** Prise de fonction : Lundi 10 juin 2024 *** *** Date limite de réception des candidatures : Mercredi 15 mai 2024 *** CDI Temps plein (39 h hebdomadaires avec système d'horaires variables + 20 jours de RTT/an). Rémunération : 1 808.35 € brut mensuel sur 14 mois Du télétravail jusqu'à 3 jours/semaine sera possible sur validation des managers à l'issue des 6 premiers mois (a minima) en présentiel sur le site de Lons Le Saunier. Vous bénéficiez de titres restaurant et des œuvres du Comité Social et Économique de la CPAM. ****** Pour postuler, vous devez IMPÉRATIVEMENT transmettre votre CV et une lettre de motivation (soit par l'envoi d'une pièce unique, soit par l'envoi d'un CV et d'une lettre dans la partie "lettre de motivation" de cette candidature.)************
Réaliser les opérations de tri : - Identifier les matières à trier, - Récupérer sur le tapis de tri, pour les déposer dans les goulottes ou poubelles appropriées, toutes les matières à recycler, - Tenir compte des variations de flux et des performances des autres opérateurs de la chaîne et des consignes de tri, - Être en capacité de se positionner sur l'ensemble des postes, imposant une maîtrise parfaite des consignes de tri, - Renseigner les nouveaux salariés pour la connaissance des consignes, - Visualiser la qualité du produit et agit en conséquence. Respecter les consignes de sécurité : - Signaler à son supérieur hiérarchique tout comportement défaillant ou inadapté d'un opérateur, - Intervenir rapidement si la sécurité de ses collègues est engagée (arrêt d'urgence). Entretenir son poste de travail : - Nettoyer son espace de travail après chaque fin de poste, - S'assurer qu'aucune matière au sol ne risque de porter atteinte à la sécurité des personnes lors des déplacements dans les cabines de tri. S'adapter aux horaires et conditions de travail : - Travail en équipe - Travail en station debout - Adaptation à l'environnement de travail (variations climatiques, poussières) COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Connaître les caractéristiques de base des produits manipulés - Savoir interpréter les consignes de production - Savoir respecter les consignes de sécurité - Savoir coordonner les gestes - Savoir mémoriser les consignes - Savoir expliquer des consignes de travail - Savoir lire et écrire QUALITÉS ATTENDUES : - Ponctualité et assiduité - Rigueur, méthode, endurance - Respect des consignes de travail, du règlement intérieur, des règles de sécurité - Être concentré sur son activité et vigilant par rapport aux consignes de sécurité - Être capable d'accepter des conditions de travail et un environnement de travail parfois difficile - Respecter le règlement intérieur notamment en ce qui concerne la récupération de produits, matériels, matières. STATUT ET RÉMUNÉRATION : - Rémunération : en fonction de l'expérience Avantages : 13ème mois, prime d'ancienneté à partir de 2 ans d'ancienneté, prime panier, prime habillage/déshabillage, 2 jours de congés supplémentaires, CET, Participation, 70% de la cotisation mutuelle prise en charge par l'entreprise Convention collective des industries et commerces de la récupération et du recyclage
Nous sommes à la recherche d'un contrat CDD en alternance de 12 mois renouvelable. Débutant(e) accepté(e Poste polyvalent à responsabilité. Vous serez responsable de la réception et/ou du service petit déjeuner. Les taches demandées sont les suivantes: accueil des clients, explications sur l'hôtel, encaissement Les horaires : 06h30 11h00 ou 16h00 21h00 (semaine et week end)
Vos missions : - Conseiller et inspirer les clients ; - Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin ; - Participer au développement des ventes et à l'atteinte aux objectifs commerciaux ; - Gérer les stocks et organiser les rayons ; - Participer aux animations commerciales. Pour garantir votre intégration et votre réussite au sein de l'équipe, vous serez formé à nos produits et nos méthodes.
Poste à pourvoir immédiatement Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, et êtes souriant(e). Vous êtes polyvalent et à l'aise avec les missions suivantes : aménagement et mise en rayon dans le magasin, conseil auprès des clients, encaissement... Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'outil informatique Du mardi au samedi avec planning à définir Si vous êtes intéressé(e), merci de venir vous présenter directement au magasin, avec un CV
les taches que vous devrez réalisées : - production de vernis et peintures phase solvant : opération de transferts, pesées, mélanges de plusieurs matières premières, filtration et conditionnement -préparation de commandes - envoie clients (paletissation, procédures envoie) - conditionnement en bidon : 4-12-20km et en fûts
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'association Juralliance recrute pour sa MECS Prélude située à Lons le Saunier : UN(E) AGENT DES SERVICES INTERIEURS Fonctions principales : - Assurer la propreté des lieux de circulation, des chambres, des espaces sanitaires et de certains espaces collectifs, - Assurer certaines tâches des services généraux : travaux de lingerie et de couture, gestion des stocks de produits d'épicerie, - Mise en place des salles de restaurations, servir/desservir les repas, réchauffage de plats, etc. - Poste polyvalent sur l'ensemble des groupes de jeunes accueillis en fonction des besoins. Profil : - CAP agent de collectivité ou équivalent souhaité, - Connaissance du métier d'agent de service intérieur, - Aptitudes relationnelles avec des enfants et adolescents en situation de difficultés sociales (écoute, échange, et respect vis-à-vis des jeunes accueillis), - Discrétion professionnelle attendue (secret professionnel), - Rigueur et capacité de prises d'initiatives dans l'exercice de ses fonctions. Dispositions contractuelles : - CDI temps partiel : 1 ETP à 35h00 semaine affecté aux trois groupes de jeunes accueillis sur l'établissement. - Lieu de travail : MECS Prélude à Lons-le-Saunier - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Salaire selon convention. - Poste à pourvoir immédiatement. Candidature : merci d'adresser rapidement votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à : Younes Mokhtar Directeur du Pôle Protection de l'Enfance MECS PRELUDE 46 rue des Ecoles 39000 LONS LE SAUNIER mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N° 2024-28
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité Chef de Mission ASE, il/elle est chargé/e de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif, budgétaire de la Direction Enfance Famille, Mission ASE, au traitement des dossiers dont il a la charge et participation à la continuité de la mission. ACTIVITÉS - Elaborer budgétairement les DM et BP au côté du chef de mission : préparer les tableaux budgétaires, élaborer des documents de préparation, rédiger des rapports budgétaires soumis à l'Assemblée Départementale, - Traiter, suivre et réaliser un contrôle administratif et budgétaire dans le cadre des dépenses et recettes liées aux prises en charge des mineurs/majeurs sur l'ensemble des 3 Délégations Territoriales des Solidarités : - des établissements d'accueil jurassiens et extérieurs (MECS, Lieu de Vie, SSAF etc.), - des mesures judiciaires ou contractuelles (AEMO ; MAESF, etc.) et des contrats jeunes majeurs, - des prestations liées des contrats de parrainage, - des demandes de dérogations comptables pour les enfants pris en charge, - de l'instruction et du paiement des demandes de subventions, - des prises en charge des enfants confiés, placés chez les assistants familiaux, - des prestations versées aux assistants familiaux pour l'accueil des enfants, - des participations alimentaires des parents, - des demandes de remises gracieuses, - de l'effectivité de la prise en charge de la dépense à l'aide du logiciel comptable ASTRE. En fonction de l'évolution de l'activité de la mission, il/elle pourra également être amené/e à suivre des dossiers spécifiques. ACTIVITÉS SECONDAIRES - Astreinte départementale ASE en suppléance de l'agent en charge : - Elaborer le planning annuel, - Réaliser la gestion des annulations et renvois d'appels sur les téléphones mobiles des DTS, - Réceptionner et suivre les fiches d'astreinte pour mise en paiement de l'indemnité à verser aux cadres, - Effectuer le suivi statistique mensuel des interventions en vue d'une restitution annuelle, - Mettre à jour le livret d'astreinte. - Organiser, gérer et suivre des formations à destination des Assistants familiaux en suppléance de l'agent en charge : - Formation obligatoire des 60 heures avant le premier accueil, - Formation obligatoire des 240 heures après accueil pour le Diplôme d'Etat, - Formation continue, - Groupe d'Analyse de la Pratique (GAP). PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Catégorie B - Filière Administrative, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Permis de conduire VL. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction de l'activité de la mission, - Participation à la continuité de service, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau, - Travail sur écran, - Station assise prolongée, - Déplacements possibles sur l'ensemble du Département. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maitrise des logiciels informatiques : Word, Excel, Powerpoint, etc, - Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bords, - Connaissance des procédures administratives et comptable des collectivités territoriales, - Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité. QUALITÉS - Sens du travail en équipe, - Capacité de travail en autonomie, - Sens du relationnel, - Discrétion et confidentialité, - Ethique et déontologie, - Aptitude à la communication, - Capacités rédactionnelles - Rigueur, - Sens de l'organisation, - Polyvalence.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de la Mission Administrative, la Gestionnaire de dossiers APA travaille au sein de la Direction de l'Autonomie. Il/elle est chargé/e de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité, au traitement des dossiers dont il/elle a la charge. ACTIVITÉS - Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, les renseigner, les orienter, - Répondre aux demandes d'informations, de conseils, émanant des personnes âgées/personnes handicapées, de leur famille ou des professionnels. - Secteur de l'APA - Instruire administrativement les dossiers de demandes d'APA domicile, APA établissement : vérification et saisie informatique, demandes de pièces complémentaires, accusés de réception , - Assurer le suivi administratif, notifier et envoyer les décisions aux intéressés (bénéficiaires, tuteurs, ), - Gérer les mouvements qui interfèrent dans la situation des bénéficiaires dans le cadre des révisions, des renouvellements : hospitalisation, entrée en établissement, retour au domicile, évolution des situations , - Etablir les contacts nécessaires au montage des dossiers et au suivi des mouvements : hôpitaux, services à domicile, services fiscaux, caisses de retraite afin de recueillir les éléments utiles à l'instruction, à l'étude et au suivi des droits, - Assurer les opérations de contrôle des dépenses de l'APA à domicile, - Assurer une vérification des données saisies afin de sécuriser les opérations de paiement, - Trier, classer, archiver les dossiers, effectuer divers travaux de bureautique. Travail en étroite collaboration avec l'équipe médico-sociale APA et les services comptables. - Secteur de l'aide sociale - Instruire les dossiers d'aide sociale (PA/PH/ACTP) en vue des commissions d'étude technique mensuelles, - Suivre administrativement les dossiers (courriers, vérification de pièces, relances), - Rechercher les éléments nécessaires à l'instruction du dossier (obligés alimentaires notamment), - Apprécier les possibilités contributives du demandeur de l'aide sociale et de ses obligés alimentaires, - Saisir informatiquement les données des dossiers et gestion des mouvements (révision, décès, changement d'établissement, hospitalisation...), - Trier, classer, archiver des documents. Travail en étroite collaboration avec les différents organismes (CCAS, services fiscaux, caisses de retraite, établissements pour personnes âgées/personnes handicapées, organismes de tutelle, MDPH, services comptables ). CADRE STATUTAIRE - Catégorie C - Filière Administrative, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires réguliers et adaptés au service, - Assurer la continuité de l'activité et notamment pendant les congés, - Assurer toute tâche justifiée par le bon fonctionnement du service, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers. SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau, - Station assise prolongée, - Travail sur écran. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité, - Capacités rédactionnelles - Savoir accueillir des personnes, - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis, - Connaissance de l'action sociale et des familles. QUALITÉS - Sens du relationnel, - Discrétion et confidentialité, - Savoir rendre compte.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle des Solidarités, et membre de l'équipe de direction, le/la Directeur/trice des Territoires participe aux réflexions sur les orientations stratégiques et assure la bonne organisation et le bon fonctionnement des Délégations Territoriales des Solidarités (DTS) pour la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales. Il/elle pilote les projets d'adaptation de l'organisation de l'action sociale sur les territoires. ACTIVITÉS DU POSTE Assurer une organisation efficiente des DTS : - Renforcer l'efficacité opérationnelle et la performance des DTS dans tous les domaines : gestion des ressources humaines, adaptation des processus et des pratiques professionnelles des cadres et des équipes, - Mettre en place le processus de dématérialisation du dossier usager aux côtés du service des systèmes d'information, après avoir réalisé un audit du fonctionnement et mesuré les enjeux de la numérisation des outils de traitement des dossiers, - Garantir une organisation cohérente et similaire entre les DTS notamment par une harmonisation des processus et des pratiques professionnelles, - Mettre en œuvre un accompagnement au changement auprès des équipes pour s'assurer de l'appropriation des nouvelles méthodes de travail par les équipes. Garantir le bon fonctionnement des DTS - Assurer le management des responsables des DTS avec autorité hiérarchique : respect des règles et procédures, soutien des cadres dans le management de leurs équipes, - Mettre en œuvre les outils de suivi d'activités des équipes des DTS, - Assurer l'équité entre DTS dans l'affectation des ressources humaines, matérielles et logistiques. Garantir le dialogue interne entre les services centraux du PDS et les DTS - Assurer la participation des DTS à l'élaboration des orientations prises par les services centraux, - Être le relai auprès des services centraux sur les problématiques rencontrées par les DTS dans la mise en œuvre des orientations qu'ils arrêtent. Participer à la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales - Participer aux orientations stratégiques de la collectivité et aux réflexions menées au sein du PDS, - Participer aux contrôles et à l'évaluation des politiques sociales et médico-sociales. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière administrative ou sociale, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement, ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Une appétence forte et une expérience dans la conduite du changement et l'adaptation des organisations, - Une expérience d'encadrement d'équipe de taille importante est requise, - La connaissance du domaine social serait un plus. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : temps plein, dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins du service, - Déplacements à prévoir au niveau régional, national, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Bonne connaissance de l'organisation et de la gestion administrative, - Maitrise du management d'équipes et de projets, - Conduite du changement, - Evaluation des politiques publiques. QUALITÉS - Sens de l'écoute et de la communication, - Forte capacité à fédérer, - Grande disponibilité, rigueur, réactivité, adaptabilité, - Capacité à diriger (pilotage et management), - Force de proposition. SALAIRE ET AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - NBI - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Vous livrerez des colis de presse à des professionnels du jura les samedis et dimanches avec un véhicule mis à disposition par l'employeur. Horaires : samedi = 4h00/9h30 dimanche = 3h30/9h00 Vous devez posséder le permis depuis 3 ans minimum. La préparation des commandes et la prise de véhicule se fera à Montmorot. Primes de nuit et de dimanche.
Prise de poste à compter de juillet 2024 Boulangerie-Pâtisserie artisanale, vous intégrerez une équipe de 4 personnes Missions: Accueil Conseil et vente Encaissement Aide à la préparation de sandwichs Vous travaillerez du lundi au vendredi: Les lundis/mardis/jeudis: de 6h à 9h30 Les mercredis: de 6h à 13h et de 17h à 19h Les vendredis: de 6h à 9h30 et de 16h à 19h. Repos les week-end. Jamais de travail les jours fériés. Débutant(e) accepté(e), la motivation est le critère le plus important. *** Se présenter le matin avec un CV le lundi, mardi, jeudi ou vendredi ***
Le CFA Groupe Alternance Besançon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac à Bac+3 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Besançon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 70 écoles et forme plus de 11000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 3 valeurs : Simplicité, proximité, réussite ! Le groupe Alternance Besançon recrute pour l'une de ces entreprises partenaires un(e) apprenti(e) Vendeur en magasin de sport H/F. Vos missions seront : Accueil et Conseil Client Réapprovisionnement et Gestion des Stocks Mise en Rayon et Merchandising Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. Très à l'écoute et de nature très souriant(e), vous êtes déterminé(e) à passer à l'action pour gagner en expérience professionnelle et valider un diplôme de niveau 5 dans le commerce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rémunération de 27% à 100% du SMIC Préparation d'un BTS Management Commercial Opérationnel (Niveau 5 - RNCP38362) en Alternance
Le 10.55 de Lons le Saunier recherche 1 agent d'accueil H/F pour renforcer l'équipe actuelle. Notre centre accueille tous les publics toute la semaine et le week-end. Nous avons plus de 10 activités et un restaurant avec une cuisine savoureuse et authentique élaborée sur place. Vous intégrerez une équipe dynamique dans une ambiance festive. Travail soir et week-end. Prime après 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise
Suite à une réorganisations et à de nombreux projets. Nous relançons notre offre ! Nous recherchons une personne capable de gérer en autonomie (en amont d'une formation interne) notre service administratif. ( Accueil et facturation du service atelier et dépannage en 1er lieu). Vous maitrisez l'anglais alors ceci est un plus. Souriant(e), Accueillant(e) et organisé(é) sont nos 3 prérequis pour ce poste ! Votre mission en détail ci dessous : - Accueil physique et téléphonique : Renseigner, prise de rendez-vous, - Rédiger des devis et factures ( logiciel intuitif) - Gestion des commandes fournisseurs, réception, - Gestion des règlements et relance clients, - Gérer les dossiers de chaque véhicule: départ et retour, remise des clés ( contact avec le client) Vous travaillez du Lundi au Vendredi: 9h 12h - 14h 18h ( le mercredi est un jour qui peut être flexible si besoin). N'hésitez plus, venez même nous rencontrer !
- Vos missions & votre évolution : Garantir l'accueil et la fidélisation client Superviser une équipe d'Equipiers polyvalent et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client. Garantir la gestion du secteur caisse. Optimiser le stock de marchandises. Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Garantir la qualité des produits. Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Seconder l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché. Garantir le maintien d'un supermarché propre et agréable pour les clients. - Le profil idéal : Vous disposez d'un niveau de formation BAC, BAC+2 Vous avez déjà de l'expérience dans la grande distribution. Vous aimez le travail en équipe et êtes doté d'un excellent relationnel. Vous avez le sens des priorités et des qualités d'organisation. Vous êtes fait pour l'animation d'équipe. - Ce que nous vous proposons : Un poste en CDI avec 35h de travail hebdomadaire Un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 002 € , après 1 an : 2 081 € , après 2 ans : 2 178 € Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans Un processus de recrutement original avec une présélection de votre candidature qui comprend un test pratique en ligne Une formation pratique de plusieurs semaines au métier de Coordinateur Caisse et Accueil Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale Des opportunités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager, de Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle pour l'hôtel mais aussi pour les réunions professionnelles, type séminaire. Vous maitrisez l'anglais, d'autres langues sont un plus. Horaires: Vous serez soit du matin (7h/15h) , soit du soir (15h/22h30). Pour les week-end, vous effectuerez un roulement avec vos collègues.
Poste en CDD pour le mois d'août 2024 Vous recherchez une expérience riche ? Nous vous proposons un CDD d'AGENT DE SERVICE HOSPITALIER BIO-NETTOYAGE à temps plein au sein d'un environnement humain et convivial. Vous travaillerez au sein de Ma Maison où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ». Nous accueillons 68 résidents aux ressources modestes de toute origine, culture et religion, autonomes ou semi-valides, qui seront assurés de rester en cas de maladie ou d'une évolution de leur état de santé entraînant la dépendance. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli-e par une équipe pluridisciplinaire. Missions : Membre incontournable de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions : - Travail en autonomie, en proximité des résidents et de l'équipe professionnelle - Bionettoyage des chambres après les soins (5 chambres) - Assurer la traçabilité des actions réalisées sur logiciel informatique Profil : Motivation à travailler auprès de personnes âgées Compétences et expériences dans le soin à la personne souhaitées Débutant.e motivé.e accepté;e, FORMATION ASSUREE Contrat : 35h/semaine Travail du lundi au vendredi, de 9h à 16h30 Pas de travail en weekend Avantages : - Planning établi à l'avance facilitant l'organisation personnelle de nos équipes - Possibilité de prendre des plateaux repas (3€) Vous attachez une importance particulière au respect et à la protection de la personne âgée. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation. Vous possédez une forte éthique professionnelle ainsi que des qualités relationnelles. Vous êtes intéressé.e? Postulez à cette offre, en joignant votre CV. A bientôt!
Nous recherchons un commis ou une commise de cuisine sérieux et motivé. Votre mission sera de réaliser avec l'appui du chef de cuisine la préparation des entrées et des desserts. Vous serez amené à effectuer également le nettoyage de votre poste et de la plonge. Vous travaillerez du mardi au samedi midi et soir selon la fréquentation ainsi que le dimanche midi. 35 H hebdomadaires à négocier. Contrat de travail à durée déterminée à étudier. -
Missions : Vous devez assurer la sécurité des personnes et des biens selon les procédures propres à l'établissement - assurer une veille active des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité des usagers et les consignes de sécurité institutionnelles. - Etre informé des situations sensibles, pratiquer les premiers soins et rassurer les usagers - Participer au travail d'équipe dans le cadre des fonctions qui sont les siennes - Etre à l'écoute permanente des jeunes accueillis, en leur apportant le réconfort nécessaire, certaines aides à la vie quotidienne et alerter les autres professionnels en cas de besoin - Agir directement ou, en situation d'urgence, prévenir le cadre d'astreinte. Interventions : service accompagnant des jeunes Mineurs Non Accompagnés
Votre magasin Sport 2000 de Montmorot recherche son/sa futur.e alternant.e ! Vous préparer un BTS dans les métiers de la vente et êtes passionnés de d'activités sportives telles que le fitness, le ski, l'escalade, ou les sports de combat ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Idéalement une alternance jours en entreprise et jours en école dans une semaine / travail le samedi.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social ( DEASS) exigé : vous travaillerez en établissements scolaires à Lons le Saunier et Blettrans (collèges et lycées) pour traiter les situations d'enfants et d'adolescents en difficultés : familiales, scolaires ,personnelles, et financières. Vous intervenez en lien avec la responsable du service et en lien avec les équipes des établissements. CDD 7 mois ( à pourvoir des maintenant) Contrat tout public 37h30 par semaine Salaire 1944 € brut mensuel Possibilité de renouvellement de contrat à l'issue de l'année scolaire. Profil souhaité expérience : débutant accepté Savoir et savoir être : accompagner et conseiller les personnes en difficultés analyser la situation et les besoins de la personnel collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun définir un projet d'accompagnement social avec la personnel - intervenir auprès d'un public scolaire orienter la personne vers des partenaires relais renseigner un public, des usagers réaliser un bilan d'actions Savoir être professionnel autonomie gestion du stress prise de recul Formation Diplôme d'état d'assistant de service social ( DEASS) Permis B - véhicule léger
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Lons-le-Saunier, un(e) Chargé(e) de relation talents/clients en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire. Vos missions : - Répondre aux besoins des clients. - Gestion administrative (rédaction des contrats, suivi en entreprise, préparation des visites médicales...). - Développement d'un portefeuille clients. Profil recherché : - Capacité à travailler en groupe. - Rigueur et discrétion - Bon relationnel Modalités : - Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP. - Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Ta mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous ! Nous t'offrons : - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »
Nous recherchons un agent de quai expérimenté Poste à pourvoir de suite sur Lons le Saunier Vos missions: - Acheminer les palettes dans la zone expéditions en les sortants du transstockeur ; - Contrôler la conformité (quantités et types de produits) par rapport aux documents de sortis du transstockeur ; - Effectuer le chargement des produits finis dans les camions en respectant le plan de chargement, les temps impartis et dans la priorité établie ; - Rédiger les documents de transport et validez informatiquement les informations liées au voyage. Horaires : 2*8 (5h00-13h00/9h00-17h00). Ces horaires sont modulables en fonction des chargements de camions Ce poste implique des opérations de manutention. Profil : Une personne rigoureuse avec un sens de l'autonomie. Une première expérience dans ce domaine est appréciée.
Nous recherchons des conducteurs machine (H/F) pour l'un de nos clients basé à Lons-le-Saunier. Vos missions : - Effectuer les opérations de mise en marche et de bon fonctionnement de la machine (approvisionnement en consommable : étiquettes, bobines d'aluminium, changement de format ou commande et réglage machine) - Réaliser des contrôles qualité afin de vérifier la conformité des produits (température, poids, contrôles visuels) ; - Réaliser les opérations de révision, d'entretien et de maintenance de 1er niveau ; - Assurer le nettoyage de l'environnement de travail. Horaires : 3*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) Vous êtes une personne motivée, dynamique et vous recherchez du travail pour du long terme N'attendez plus, postulez-vite !
Vous avez un projet de parcours dans le commerce ? Bienveillance, sourire et dynamisme sont des mots qui vous qualifient ?! La mode est votre passion ? Vous aimez la polyvalence, la prise d'initiative et le travail d'équipe ? Ifp'Alternance recrute un(e) apprenti(e) pour une grande enseigne de mode en vue de préparer un titre professionnel Conseiller(e) de Mode / Assistant Manager (niveau bac) en alternance sur 12 mois, sur notre Campus de DIJON (en partie en visio) à partir du 01/08/2024. Vos missions seront : Assurer le service client en lui garantissant la meilleure expérience d'achat et en mettant le client au cœur de tes préoccupations Contribuer à l'activité du site au quotidien Créer des animations Gérer les rayons, les organiser, assurer le réassort, le rangement, la gestion des stocks Contribuer à une ambiance de travail saine et stimulante au sein du magasin Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client Analyser les objectifs et les indicateurs de performance et proposer des ajustements Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe Coordonner l'activité de l'équipe et ajuster la planification horaire Profil recherché : Motivation à exercer un métier dans le secteur du commerce et de la vente Être passionné(e) de mode Être bienveillant(e), respectueux(se), souriant(e) et positif(ve) Avoir le gout du challenge et l'envie d'apprendre Capacités à lire, écrire et s'exprimer en langue française Maitrise des 4 opérations Connaissances de base en informatique Être mature et pouvoir réaliser des encaissements Niveau CAP, BEP ou titre professionnel de niveau 3 quel que soit le secteur Plus qu'un(e) apprenti(e), c'est un(e) vrai(e) ambassadeur(drice), prêt(e) à s'engager au sein d'une équipe audacieuse que nous recherchons ! Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et en visio, le jeudi et le reste du temps en entreprise Salaire : 70 % du SMIC BRUT pour les moins de 21 ans puis 85 % à 100 % du SMIC BRUT Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant , variables individuelles et collectives, réduction sur les achats effectués dans l'enseigne, actionnariat Merci d'envoyer votre CV à cdechamp@ifpalternance.com
Afin qu'elle soit traitée par nos services dans les meilleurs délais, nous vous remercions de bien vouloir candidater UNIQUEMENT via notre site internet : Offre n°2164 Avant de vous parler du poste, on va déjà se présenter. Nous c'est l'Abrapa ! Vous ne nous connaissez pas encore ?! Bon ce n'est pas trop grave, on va vous en dire plus. On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter du réconfort et de l'assistance à ceux qui en ont besoin. Notre énergie ? On la puise dans la solidarité et le partage. Votre rôle : En tant qu'Auxiliaire de vie Handicap sur le secteur de Lons-le-Saunier, vous serez bien plus qu'un simple prestataire de services. Vous serez l'épaule sur laquelle nos bénéficiaires pourront s'appuyer. Vos missions incluront : En tant qu'auxiliaire de vie, vous serez la personne qui rend le quotidien de nos bénéficiaires plus lumineux. Vous les épaulerez avec le sourire, les accompagnerez dans leurs tâches quotidiennes, et créer un lien humain qui va bien au-delà du simple travail. Ce que nous offrons : Si vous nous rejoignez, nous prendrons soin de vous comme vous prendrez soin de nos bénéficiaires. Pour un contrat à 35h, votre salaire s'élèvera à 1 777,16 € bruts par mois. A cela s'ajoute une majoration de 25% les samedis et 50% les dimanches ! Vous pourrez également bénéficier de tickets restaurant (5€). Vous aurez également : - Un environnement de travail chaleureux et une équipe dévouée. - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences. - La possibilité de vraiment faire une différence dans la vie des gens. - Un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. - Le paiement des kilomètres et des temps de trajet entre chaque intervention. - Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. - Un smartphone pour consulter votre planning et rester en contact avec vos collègues et votre équipe administrative. - Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50%). - Une prime de pénibilité de 90€ au prorata du temps de travail. - La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 200 € dès que vous parrainez l'un de vos proches pour un poste d'aide à domicile ! Ce que nous attendons de vous : Votre diplôme d'Auxiliaire de vie est un point de départ important, pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même. Une passion pour aider les autres et un véritable sens du service. Une attitude positive et empathique, même dans les situations les plus complexes. Une flexibilité pour vous adapter aux besoins changeants de nos bénéficiaires. Conformément aux normes de santé en vigueur les candidats doivent être à jour de leurs vaccinations rendues obligatoires par la Haute Autorité de Santé pour candidater à ce poste. https://www.has-sante.fr/jcms/p_3424589/fr/obligations-vaccinales-des-professionnels-la-has-publie-le-1er-volet-de-ses-travaux Comment postuler : Si vous êtes prêt(e) à mettre votre cœur au service des autres, envoyez-nous votre candidature. Expliquez-nous pourquoi vous êtes fait(e) pour ce rôle et ce que vous apporterez à notre équipe. Les valeurs d'égalité professionnelle et de mixité sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons dans une approche non discriminatoire pour offrir des chances égales d'emploi et d'évolution. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste Responsabilités: - Nettoyer les chambres, les salles de bains et les parties communes de l'établissement - Changer les draps, refaire les lits et assurer un environnement propre et ordonné - Approvisionner les chambres en fournitures nécessaires - Signaler toute réparation ou remplacement nécessaires dans les chambres ou parties communes - Respecter les normes d'hygiène et de propreté établies par l'établissement Exigences: - Expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie est un atout - Capacité à travailler efficacement dans un environnement exigeant - Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome - Bonne condition physique pour effectuer des tâches de nettoyage et de manutention - Respect des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène en vigueur Type d'emploi : CDD
Dans un établissement médico social, vous serez en charge la production des repas pour 60 personnes environs (cuisine traditionnelle à partir de produits frais), le service au self, le nettoyage des locaux, la plonge batterie et vaisselle. Planning de travail en roulement sur 3 semaines (pas d'horaires coupés uniquement des postes en continue et travail un weekend sur 3.
L'agence d'emploi TEMPORIS LOUHANS recherche pour un de ses clients Pour l'un de nos clients, nous recherchons DES AMBULANCIERS H/F vos Missions: - Le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles de confort, d'hygiène et de sécurité - Les Formalités administratives Votre Profil: - Vous devez MENT être titulaire du Diplôme d'état Ambulancier (DEA) Vos conditions: -Salaire selon convention collective Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez nous à l'agence. Candidatez en ligne, appelez nous ou passez vite en agence ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Vous interviendrez auprès de stagiaires en insertion professionnelle Vos missions seront les suivantes : - Préparer les scenarii pédagogiques - Animer les séances de formation collective - Accompagner de manière individualiser les personnes - Organiser le suivi pédagogique des stagiaires - Organiser les évaluations pédagogiques - Réguler les phénomènes de groupe - Respecter les procédures qualités - Assurer un suivi administratif - Travailler en équipe Déplacements réguliers sur le département Prise de poste dès que possible CDD renouvelable
Dans le cadre de notre développement nous recherchons 3 enseignants de la conduite et de la sécurité routière (H/F) Débutant accepté Poste a pourvoir de suite Prendre contact par Mail ou téléphone
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en Charge du Pôle des Solidarités, il/ elle fait partie d'une équipe mobile qui intervient sur tout le territoire départemental. Il/elle est chargé/e de contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. ACTIVITÉS - Assurer le traitement des informations préoccupantes en lien avec les personnels de l'Unité Territoriale et les partenaires administratifs et judiciaires concernés, - Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l'information préoccupante (AED, placement ...), - Réaliser des évaluations sociales, - Participer au développement de l'accompagnement et du soutien à la parentalité, - Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples. Il/elle pourra être amené à développer d'autres missions annexes en fonction du contexte local et de la continuité du service. CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 31 décembre 2024. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Participation à la continuité de service au niveau local, SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives, - Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil, - Capacités relationnelles et rédactionnelles. QUALITÉS - Organisation, rigueur, autonomie, - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, se positionner, - Aptitude à la médiation, à la concertation, - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de 14 personnes, les missions principales sont les suivantes : Conduire des observations de parcelles afin d'alimenter nos préconisations : - observations (stades, ravageurs, maladies, etc.) en parcelles grandes cultures pour la réalisation du Bulletin de Santé du Végétal de Bourgogne-Franche-Comté. - participer au comité régional de relecture du BSV section « oléagineux ». - rédiger en binôme (1 semaine/2) le bulletin hebdomadaire de conseil technique : le Flash Cultures. - Accompagner techniquement le Groupement de Valorisation Agricole de Chemin-Dole : en lien avec l'animateur du GVA, organisation d'actions techniques à destination du collectif (tours de plaine, mise en place d'essais, etc,). - Participer à l'acquisition et à la diffusion des connaissances avec des expérimentations terrain : gestion en responsabilité des essais sur la plaine du Finage et participation aux essais mis en place par les collègues dans le Val d'Amour et le Val de Seille, et les suites (CR, valorisation, échanges au niveau régional, etc, ). - Réaliser l'accompagnement individuel d'exploitations agricoles, avec un portefeuille clients : - enregistrements de cahier d'épandage et des plans prévisionnels de fumure, notamment en Zone Vulnérable Nitrates : utilisation du logiciel MesParcelles (formation en interne), prise en compte des arrêtés régionaux ZV, conseil agronomique, etc. - enregistrements du registre phytosanitaire : respect de la réglementation, conseil agronomique, etc. - déclarations PAC : conseil et optimisation, appui réglementaire Vous avez un intérêt fort pour le conseil agronomique (fertilisation, phytosanitaires, etc.) et vous êtes motivé(e) pour l'accompagnement d'exploitants agricoles Compétences en production végétale (grandes cultures) Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse Pédagogie, esprit d'analyse et de synthèse Organisé et rigoureux pour mener plusieurs missions en parallèle, en respectant des échéances Aptitude au travail en équipe Diplômé(e) d'une formation agricole : BTS, ingénieur, etc. Disposer du Certiphyto conseiller (ou formation programmée à l'entrée en poste) Expérience sur un poste similaire appréciée Rémunération selon convention et expérience Mutuelle, tickets restaurant Permis B exigé dans le cadre de vos fonctions Poste basé à Foucherans (39100) Poste à pourvoir : 1er septembre 2024
LEADER Intérim recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les roulements : 1 OPERATEUR EN METROLOGIE H/F Vos missions : - Gérer des instruments très variés (thermomètres, nanomètres, clés dynamométriques, pieds à coulisse, balances, fours, étuves .). - Identifier les défauts techniques des produits grâce à des outils de mesure innovants et des méthodes récentes. - Mener des tests d'échantillonnage, en adaptant la marge d'erreur aux attentes du client et aux spécificités du produit. - Prendre des mesures dans des univers très variés ou sur des outils/produits particuliers étuves, fours, chambre froide, outillage de production, pieds à coulisse, comparateurs, etc. . Compétences techniques Maîtrise de différents outils techniques pouvant être divers (pied à coulisse, nanomètre, thermomètre, balance, clé dynamométrique.) Connaissance des essais fonctionnels notamment industriel : aéronautique, automobile . Connaissance d'une approche méthodologie structurée De très bonne connaissance en incertitude de mesures, R&R, répétabilité, etc. (MSA) Horaires de journée. Mission longue durée Ayant un profil rigoureux, précis et efficace, avoir la capacité à proposer des processus à mettre en place. Doit se montrer flexible et adaptable, afin de pouvoir proposer la meilleure solution en fonction du contexte. Aptitudes professionnelles Esprit pragmatique et méthodique, Capacités rédactionnelles Qualités relationnelles, Force de proposition Capacités d'adaptation, Rigueur et rapidité d'exécution Maitrise la lecture des plans et la cotation GPS Maitrise MSOFFICE Diplômes requis Formation de niveau BAC, Bac +2/3 technique DUT Mesures physiques Licence ou équivalent en Mesures physique
MISSION, CADRE ET CONTEXTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire. ACTIVITÉS Assurer les missions éducatives transversales - Elaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH ), - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE). Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection administrative de l'aide sociale à l'enfance : AED, AC, CJM, TDCA - Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie, - Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnement exercée (AED, accueil contractuel), - Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs. Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l'aide sociale à l'enfance : placements, DAP, tutelles - Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie ) : représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, - Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'un tiers selon les situations, - Elaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l'ensemble des éléments utiles, notes d'évaluation, rapports, ), - Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH ). PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 28/08/2024. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables avec plages fixes : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Participation à la continuité de service au niveau local. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents.
Recrutement sans CV via la méthode MRS (Méthode de recrutement par simulation), les seuls prérequis : savoir lire, écrire et compter. Vous serez contacté(e) par téléphone pour confirmation du jour et l'heure du RDV pour l'information collective à l'agence en présence de l'employeur et Randstad. 8 à 1à postes à pourvoir. Préparation de commande dans un entrepôt de logistique. Vous utiliserez un scann dans votre travail et des engins de manipulation. Poste debout en horaires soit de matin (à partir de 5h jusqu'à 12H30), soit d'après-midi (12h45 jusqu'à 20h30) en semaine et un samedi matin sur 4 travaillé voir plus selon l'activité. Port de charges et manutention. Pré-requis: Savoir lire, écrire et compter. Formation au CACES 1 et tutorat dans l'entreprise sur 15 jours en juin via l'AFTRAL financée par POLE EMPLOI et Randstad. Contrat intérim au départ minimum de 6 mois et évolutif, CDI Intérimaire possible.
Vous serez membre de l'équipe managériale sur notre établissement situé sur Lons le Saunier, vous participez au management de l'équipe et contribuez au développement des ventes. Vos principales missions sont : - Assurer la gestion courante du point de vente (préparation des caisses, suivi des stocks et de l'approvisionnement, dans le respect des standards de la marque et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. - Animer, briefer et responsabiliser au quotidien une équipe d'employés polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Profil : - Vous êtes dynamique, avez le goût du challenge et doté(e) d'un bon relationnel. Votre expérience terrain vous a permis de développer votre sens de la réactivité et des priorités. Professionnel reconnu par vos équipes, vous démontrez pragmatisme et sens commercial. - Vous avez des compétences managériales et un sens du leadership. - Passionné(e), ouvert(e) et fiable, vous donnez le rythme et restez simple. - Expérience d'encadrement d'équipe réussie souhaitée idéalement dans la restauration. Vous recherchez un environnement de travail dynamique, où la diversité est une richesse tant au niveau de ses environnements que de ses profils et fonctions, rejoignez-nous ! Vous intégrerez un groupe international qui investit dans son capital humain et développe le sens des responsabilités à tous les niveaux.
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne vieille de quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une de nos particularités est de transformer nous-même notre cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : Madeleines praliné, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades. Nous disposons à l'heure actuelle de quatre boutiques, deux à Lons le Saunier et deux à Lyon, après l'ouverture en octobre dernier d'une boutique dans le 1er arrondissement à Lyon. Descriptif du Poste Nous recherchons actuellement un/e responsable de magasin pour notre boutique de Lons le Saunier. En tant que Responsable du Magasin, vos missions incluront : - Superviser le personnel de vente, les former aux produits et aux normes de service de la Maison Pelen. - Accueillir chaleureusement les clients et les guider dans leur sélection de produits en fonction de leurs préférences et de leurs besoins. - Gérer l'inventaire des produits et le réapprovisionnement via les commandes du soir. - Assurer le bon fonctionnement des opérations de caisse et veiller à la précision des transactions. - Informer les clients sur nos différents produits, leur origine, leur fabrication artisanale et leurs ingrédients. - Maintenir la présentation attrayante des produits en magasin, en veillant à ce que les étalages soient bien approvisionnés et organisés. - Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et ordonné, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Votre Profil Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et organisé(e), doté des compétences suivantes : - Capacité à diriger et à motiver une équipe, tout en favorisant un environnement de travail positif. - Compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Sens de l'organisation, du détail et engagement envers la qualité des produits et services. - Capacité à être à l'écoute et offrir des expériences client uniques et engageantes en magasin. - Flexibilité pour s'adapter aux horaires de travail variables, y compris les week-ends et les jours féries.
Devenez Conseiller(ère) en Vente à Domicile Indépendant(e) Body Nature près de chez vous. Vous valorisez des produits bio fabriqués en France sur 3 gammes : Entretien, Beauté et Bien-être. Vous animez des ateliers thématiques de vente à domicile auprès d'une clientèle de particuliers. Vos avantages : - Organisation de votre activité à temps choisi selon votre organisation. - Mise à disposition d'une collection de produits. - Rémunération attractive à la commission,cumul possible dans le cadre du complément d'activité. - Formation et accompagnement individualisé selon vos besoins. - Perspectives d'évolution selon votre ambition, Vous êtes organisé(e) et autonome avec un bon relationnel. Vous souhaitez vous impliquer dans une activité qui a du sens et instaurer une relation privilégiée avec vos clients.
- Vos missions & votre évolution : Accueillir les clients et répondre à leurs demandes. Assurer le bon approvisionnement des rayons. Garantir l'encaissement fiable des produits. Garantir la qualité et la fraîcheur des produits. Maintenir un supermarché propre et agréable pour les clients. Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. - Le profil idéal : Vous démarrez dans la vie professionnelle ou avez déjà de l'expérience en tant que caissier, hôte de caisse, vendeur, Vous êtes organisé et savez prioriser vos actions, Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe, Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel - Ce que nous vous proposons : Plus qu'un métier une carrière chez Lidl ! Un poste en CDI avec 35h de travail hebdomadaire, Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 € , après 1 an : 1 908 € , après 2 ans : 1 973 €, Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans, Une formation pratique de plusieurs semaines au métier d'Equipier polyvalent, Des opportunités d'évolution vers les postes de Chef Caissier, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale, Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Envie de prendre une place en autonomie au sein de 2 établissements en plein centre ville de Lons le Saunier (le PUB et la Tavern). Poste à pourvoir immédiatement. Vous commencerez votre service en début d'après midi jusqu'en soirée. (horaire à convenir) Vos missions : - Mise en place de la salle - Accueil et service des clients. - Entretien de la salle et du matériel - Préparation des commandes boissons. Vous avez une expérience en contact avec les clients. Formation en interne assurée pour une meilleure prise de poste au sein de notre établissement. Vous travaillerez seul.
Urgent, 2 postes à pourvoir. Notre société est spécialiste de la location de tentes de réception et de matériel évènementiel. Nous recherchons pour la saison (de mai à août voir septembre/octobre) 2 manutentionnaires. Vous aurez pour missions : - la préparation de structures gonflables (vérification, nettoyage, montage) - la mise en place de chapiteaux et matériels Horaires de journée 1 poste du vendredi au mardi 1 poste du mardi au samedi Permis B obligatoire pour la livraison. Salaire à négocier selon profil.
Organisme de Formation pour adultes implanté en BFC, recherche formatrice/formateur de FLE pour les cours obligatoires de FLE dans le cadre du contrat d'intégration Républicain. Master FLE exigé et 2 ans d'expérience ou 5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE. CDD renouvelable. Les missions principales seront : - Préparer ses séances de formation - Créer les outils / supports nécessaires - Prendre en charge l'individualisation des parcours et du contenu des séances - Identifier les besoins et attentes des apprenants - Définir un parcours individualisé.
Au sein de la Préfecture du Jura, vous êtes chargé, pour l'ensemble du département, du contrôle de légalité des autorisations d'occupation et d'utilisation des sols délivré par les communes dotées d'un plan d'urbanisme ainsi que la gestion des déclarations d'intention d'aliéner dans le cadre du droit de préemption. Vous serez amené, en outre, à réceptionner les actes relatifs aux documents d'urbanisme (élaboration,modification, révision), à les transmettre à la direction départementale des territoires pour suite à donner et à les archiver. Vous pourrez être amené à prêter votre concours aux collègues du bureau en cas de besoin. Activités du service : Le service est chargé du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire des actes des collectivités territoriales. Il joue un rôle important de conseil auprès des élus qui recherchent son avis et son expertise. Il joue un rôle moteur en matière d'intercommunalité. Il assure également l'instruction des dossiers de FCTVA, gère les litiges relatifs à la répartition intercommunale des charges de fonctionnement des écoles, assure le contrôle budgétaire de la chambre d'agriculture, et exerce une tutelle sur les associations syndicales de propriétaires ainsi que sur les actes des collèges. Il assure également la gestion des crédits contentieux de l'État, de la création du recueil des actes administratifs, des délégations de signature et de l'application Télérecours. Il s'occupe enfin des dotations. Composition et effectifs du service : Le bureau des relations avec les collectivités locales et de l'expertise juridique comprend 10 agents : le chef de bureau (attaché), un adjoint, une référente pour la partie budgétaire (attachée), 4 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C. Liaisons hiérarchiques : Le titulaire est placé sous l'autorité du chef de bureau. Il sera amené à travailler avec les agents de la direction, les sous-préfectures et les services déconcentrés. Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "affaires juridiques". L'expérience et les compétences acquises sont de nature à faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un gestionnaire rayon Zone Service H/F Vos missions: Assurer l'encaissement Assurer le suivi des commandes e-commerce Maintenir l'univers caisses et sa périphérie propre et rangé Assurer le service en zone services Accueillir, écouter, conseiller et servir les clients Gérer les rayons Zone Services (stock et démarque) La zone services comprend les photocopies, les reliures de documents, cartes de visites, ... Ce poste demande une certaine polyvalence et de la logique. 35H sur 4 jours hebdomadaire 9H 12H30 et 13H30 19H Un Samedi par mois de repos Poste à pourvoir au plus vite
Poste à pourvoir dès que possible. Vous assurerez le service au sein d'un établissement qui propose de la restauration traditionnelle. Vous avez une première expérience en service. Formation en interne si besoin d'une adaptation au poste. Etablissement fermé les lundi midi, mardi midi et mercredi midi avec, en hors saison, une fermeture les dimanche et lundi toute la journée (sinon ouvert toute la semaine et jours fériés). Salaire à négocier selon profil
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie fromagère, des conducteurs (trices) de machines + des opérateurs (trices) de production /fabrication agroalimentaire sur le site de Lons le Saunier. Vos missions : Alimentation de la machine, conditionnement, contrôle qualité, tri, conduite de machines, préparation matière premières. Respect des normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité. Travail en équipe 3X8 obligatoire Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'agro alimentaire Une 1ère Expérience dans le domaine de l'Industrie est demandée. Polyvalence au conditionnement / conduite de machines automatisées/ manutention.
La société SBTP œuvre depuis plus de 50 ans dans les travaux de construction de réseaux secs. Filiale du groupe familial VIVIANY, acteur majeur du BTP dans le sud-est, la société SBTP a son siège social à Bourg-en-Bresse (01) et dispose de centres de travaux au Teil (07) et à Nîmes (30) et plusieurs agences en Franche Comté et Rhône Alpes, pour être présente au plus proche de ses clients. La société SBTP intervient sur des chantiers de réseaux tels que l'étude et la pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens, l'étude et la pose de réseaux gaz Pe et acier, l'éclairage public, l'enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique, ... La société SBTP s'entoure du savoir-faire de l'ensemble de ses salariés auxquels elle finance régulièrement des formations permettant l'acquisition de nouvelles compétences, l'amélioration continue de la sécurité sur les chantiers et l'optimisation des process de qualité, le tout dans le respect du développement durable. En investissant également dans du matériel performant et innovant, elle dispose aujourd'hui d'un parc matériel de 50 machines. La société SBTP détient la triple certification ISO-9001, ISO-14001 et ISO-45001. Description du poste Sous la l'autorité du chef de chantier, vous manipulez les engins nécessaires sur le chantier. Vous conduisez les engins de chantier qui vous sont confiés dans le respect des règles de sécurité, et ce dans des environnements variés. Vous pouvez être amené à aider les personnels à pied dans leurs tâches lorsque le camion ou la pelle est à l'arrêt, veiller à l'entretien courant de l'engin (graissage, etc. ), veiller à la propreté du chantier et de votre engin, établir les fiches rapport/engin (nombre d'heures compteur début/fin de semaine, problème mécanique). Profil recherché Permis C
Sous l'autorité du chef de chantier auquel il est affecté, le chef d'équipe peut être amené à réaliser les opérations suivantes : - Participer aux réunions d'ouverture de chantier avec le client et assurer de bonnes relations avec les clients. - Prendre contact avec les concessionnaires pour connaître l'existence des réseaux souterrains. - Choisir les méthodes et moyens d'exécution, validés par le conducteur de travaux. - S'assurer avec le conducteur de travaux que les moyens en hommes et matériels nécessaires à une bonne productivité sont mis à sa disposition. - Effectuer la préparation de chantier. - Effectuer la mise en place et le repli des installations et du matériel du chantier. - Suivre la bonne exécution des travaux. - Réaliser les relevés minute et rapports de chantier. - Gérer le personnel de chantier et coordonner les moyens de production en respectant les cadences prévues. - Gérer les équipements de production et optimiser leur utilisation en réduisant les coûts de location. - Rédiger les rapports de chantier, analyser les écarts et mettre en place des mesures correctives validées par le conducteur de travaux.
Qui sommes-nous ? CONSULT-EQ est une société qui offre des prestations dans les domaines du télécom, de l'automobile, de l'industrie ainsi que de l'aéronautique. Concrètement, qu'est-ce que c'est ? L'accompagnement de nos clients sur le domaine RH au travers de leurs politiques de recrutement, de formations. Nous sommes composées d'une soixantaine de collaborateurs. Notre société en pleine croissance, recrute des Techniciens de maintenance site télécom H/F dans le cadre de nouvelles ouvertures de poste. Missions principales Dans le cadre de la maintenance des équipements d'infrastructures d'opérateur, nous recrutons des technicien cuivre/fibre optique avec une orientation maintenance. Effectuer la maintenance des équipements de l'environnement techniques des sites fixes (NRA (ADSL), NRO (fibre optique)) et des sites mobiles (3G/4G/5G) et de l'infrastructures radio. Intervenir sur des installations d'équipements dans les centraux opérateurs o Installer des répartiteurs optiques numériques o Changer les cartes (abonnés, optique, numérique) o Réaliser les mutations de liens cuivre et optique Assurer la maintenance énergie 220V / 48V (savoir mettre en place de groupes électrogènes) Assurer la maintenance climatisation/ventilation Assurer la maintenance détection incendie Assurer la maintenance des batteries, le déploiement batteries Assurer la maintenance des environnements, des bâtiments et extérieurs Assurer la maintenance sur les équipements de pressurisation Être à même d'utiliser des appareils de mesure (ALC, analyseur de ROS, de PIM et de spectres.) Rédiger les rapports d'interventions Réaliser les lectures de schémas électriques, de plans et la réalisation des relevés Compétences et aptitudes requises o Environnement technique dans les centraux opérateurs o Équipements actifs : DSLAM, OLT, WDM o Cuivre o Transmission, commutation o Habilitation électrique o Une habilitation hauteur, serait un plus ! Savoir être o Autonome o Rigoureux o Doté d'esprit d'équipe o Esprit d'équipe o Esprit d'analyse o Motivé et bricoleur Conditions de travail o Travail en journée o D'éventuel Période d'astreinte (24h/24 + 7j/7). o Déplacements régionaux à prévoir o Poste en CDIc Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? - Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. - Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens - Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. - Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées. Alors, ce poste te correspond ? N'hésite pas à déposer ta candidature accompagnée de ton CV au mail ci-dessous : rh@consult-eq.fr Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emplois CONSULT-EQ souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
La Mutualité Française Jura recrute un Directeur de filière Santé F/H en CDI à temps plein, statut cadre, basé au siège social de l'entreprise à Lons-le-Saunier avec des déplacements réguliers au sein de nos différents centres. Vous intégrerez le COmité de DIRection composé de la Direction Générale, de la Direction Adjointe, de la Direction Biens Médicaux et de la Direction de Filière Médico-Social et Petite Enfance. Le Directeur de la Filière est responsable de la stratégie, du développement et de l'action des établissements de sa filière. Vous aurez en charge du management global de 5 Centres Dentaires avec 2 antennes, 2 Centres Médicaux, 1 CSI et 1 ESSIP (Equipe Spécialisée de Soins Infirmiers Précarité). Vos Missions * Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des projets des services * Assurer la réorganisation, l'ouverture ou la fermeture des services * Adapter l'offre aux besoins des personnes accueillies * Garantir la qualité de service * Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes * Contribuer à la mutualisation des moyens * Accompagner les responsables dans la mise en œuvre du plan d'amélioration de la qualité * S'assurer de la sécurité du personnel et du suivi régulier de formation * Proposer des axes de développement * S'assurer la réalisation, le contrôle, le suivi et l'optimisation des budgets * Superviser la gestion des ressources humaines * Gérer les éventuelles tensions sociales * Favoriser les relations inter-filières Votre Profil Titulaire du diplôme de niveau 1 dans la filière sanitaire et sociale et /ou en management (CAFDES, Master 2 de type Gestion des Organisations Sanitaires et Sociales), et vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
R'Center recherche pour son magasin de Lons-le-Saunier un(e) conseiller(e) de vente en produits de coiffure, esthétique et onglerie - vente conseil auprès des particuliers et des professionnels - mise en avant des nouveautés, promotions.. - inventaires - mise en rayon, réapprovisionnement ... Profil recherché: Vous êtes titulaire du CAP coiffure ou CAP esthétique pour la connaissance technique des produits. Connaissances en coiffure et/ou esthétique exigées Expérience en vente recommandée.
Les Relais Petite Enfance (RPE) apportent gratuitement leurs services aux assistantes maternelles, aux gardes à domicile, aux parents et aux jeunes enfants (moins de 6 ans). La Mutualité Française Jura gère 6 des 20 relais que compte le département du Jura : Arbois, Champagnole, Fraisans, Saint-Laurent-en-Grandvaux, Salins-les-Bains et Tavaux. La Mutualité Française Jura recrute un(e) Animateur(trice) Coordinateur(trice) Polyvalent(e) de Relais Petite Enfance en CDD de 6 mois à temps partiel (31h/semaine du lundi au jeudi) à pourvoir en Juillet 2024 (remplacement de congé maternité). Le poste est basé 1 journée au siège de la Mutualité Française Jura à Lons le Saunier, 1 journée sur le RPE de Tavaux et 2 jours dans les Relais. Rattaché(e) à la Directrice de filière Petite Enfance, vous accompagnez les animatrices des RPE de la Mutualité et impulsez les projets pédagogiques des structures d'accueil de la petite Enfance. Vous effectuerez de nombreux déplacements sur le département (véhicule de service), réunions possible en soirée. VOS MISSIONS : Animation de temps et jeux et permanence sur le RPE de Tavaux, Coordination et accompagnement des animatrices dans la réalisation des tâches administratives et budgétaires., Gestion des commandes groupées, Veille juridique, Pilotage des projets communs à l'ensemble des RPE, suivi des outils de communication, remplacement des animatrices en cas d'absence, coordination des missions de communication des relais. VOTRE PROFIL :Vous êtes titulaire du DE EJE / CESF / Educateur Spécialisé / DE Infirmier puériculture, vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle réussie de 2 ans. Vous possédez des connaissances relatives à l'activité d'assistante maternelle / garde à domicile et aux droits et obligations des parents employeurs, des connaissances théoriques et pédagogiques sur le développement de l'enfant. Vos compétences technique d'animation de groupe, votre capacité à fédérer, votre autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. La Mutualité Française Jura dispose une mutuelle financée à 70% et son CSE offre diverses actions sociales.
Au sein de la Direction Administration, Finance & Systèmes d'Information (DAFSI), le contrôleur de gestion (H/F) est le garant de la qualité des engagements (dans le respect du budget et des délégations de signature) et de la comptabilité analytique. Vous aurez pour missions principales : - Exploiter les données issues de l'ERP pour alimenter les indicateurs clés des activités de la Coopérative au travers de l'élaboration d'un tableau de bord mensuel. - Mettre en exergue les écarts entre les réalisations et le budget de référence, - Alimenter l'outil de simulation de gestion prévisionnelle du parc locatif social (Visial WEB) en cohérence avec la stratégie patrimoniale, commerciale et financière de la Coopérative, pour produire les perspectives d'évolution à long terme, - Participer à l'élaboration du budget et à sa révision en cours d'année en soutien du Directeur Financier, - Participer aux travaux de clôture annuelle et apporter une expertise financière pour accompagner la montée en compétences des équipes sur le montage financier des opérations (construction neuve, réhabilitation, déconstruction), - Proposer des actions correctives en concertation avec les managers des services concernés et en cohérence avec la feuille de route de la Direction Générale, - Contribuer à la production des outils de pilotage. Conditions : CDI Temps plein Accord télétravail Prime de 13ème mois Prime de vacances Prime d'ancienneté Ticket restaurant, Mutuelle, CSE, .
Vous avez à cœur d'accompagner le développement du monde agricole et rural ? Vous voulez contribuez à des territoires vivants avec une alimentation qui a du sens ? Rejoignez-nous vite aux Jeunes Agriculteurs du Jura, dans un environnement dynamique. En tant que chargé(e) de mission animation syndicale et communication à Jeunes Agriculteurs du Jura (JA39), vous participerez à la dynamique de la structure. Vous aurez pour mission de l'animer et de venir en appui aux élus JA 39. En ce sens, vous assurerez diverses fonctions et missions au sein de la structure, sous la responsabilité des élus du syndicat. Force de proposition pour des projets toujours plus enrichissants, vous conjuguerez la diversité des missions à la diversité des échanges avec les différents acteurs du monde agricole pour contribuer à une agriculture attractive et dynamique. Au sein de la structure Jeunes Agriculteurs du Jura, cela inclut que vous aurez pour mission : - La communication interne et externe (réalisation et mise en place de plan de communication, animation des réseaux sociaux, création d'outils de communication, réalisation de vidéos promotionnelles, etc.) ; - La proposition et l'animation de projets innovants ; - L'animation promotionnelle et événementielle (organisation d'événements grand public de l'échelle locale à l'échelle nationale : fêtes de l'élevage et de l'agriculture, foires, manifestations festives et promotionnelles, interventions pédagogiques dans les écoles, etc.) ; - La gestion et l'animation générale de la structure et du réseau JA (animation des instances, de groupes de travail et des comités d'organisation, dynamisation des structures locales et mobilisation des adhérents, montage et suivi des dossiers de financements, gestion de la base de données adhérents, circulation de l'information, classement comptable, etc.) ; - Le suivi des dossiers techniques tel que l'installation des jeunes en agriculture. Compétences et qualités requises Le poste de chargé(e) de mission animation syndicale et communication comprend beaucoup d'autonomie, d'organisation et de dynamisme, avec des compétences en gestion de projet événementiel et en communication. Vos compétences personnelles incluent également : - De l'esprit d'initiative ; - Une aisance relationnelle et rédactionnelle (capacité à animer des équipes, aptitude à travailler en concertation et en complémentarité avec les élus professionnels, les partenaires et les adhérents) ; - La capacité à travailler en équipe. Profil Pour mener à bien ces missions variées, nous recherchons un niveau Bac+ 2 ou 3. Une expérience en animation de groupes et une connaissance du milieu agricole seraient préférables. Pour faciliter l'animation du territoire, le permis B avec véhicule nous est indispensable. Conditions proposées Nous vous proposons aujourd'hui de nous rejoindre aux Jeunes Agriculteurs du Jura avec : - Un CDI avec période d'essai, basé à Lons-le-Saunier ; - Une rémunération selon votre expérience. Vous voulez nous rejoindre ? Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation manuscrite) à Monsieur le Président des JA39, jusqu'au 15/05/2024 et de l'envoyer par email à direction.jabfc@gmail.com
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la maintenance, un frigoriste. Vous aurez en charge le dépannage et la maintenance des systèmes réfrigérés Poste en journée De formation frigoriste ou expérience dans le domaine Permis b exigé
Nous recherchons un technicien méthode pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible Vos missions: - Participer à l'industrialisation lorsque la conception et la maîtrise d'oeuvre peut se faire en interne (gabarits de soudure, poinçonnage, contrôle, montage...). - Concevoir sur CAO 3D les outils / outillages, gabarits, moyens de contrôles. - Concevoir et Intégrer des systèmes automatisés et/ou robotisés dans les différents process de production - Récupérer, analyser, synthétiser les retours d'informations des assemblages des prototypes / pré-série - Mener ou participer à une AMDEC PROCESS - Mener ou participer aux revues techniques avec les fournisseurs - Etudier les postes de travail - Participer aux phases de réalisation des prototypes / pré-série - Participer à l'Amélioration continue Poste en 35h Technicien avec BTS CPI, CIM, CIRA, CRSA ou IUT GMP
Nous recherchons pour notre client spécialisé en industrie un chef d'équipe de production Poste en 2x8 Poste à pourvoir en CDI par la suite Première expérience dans le domaine
La DDETSPP du Jura regroupe 70 agents, elle est en charge au niveau départemental, des questions relatives à l'emploi, au travail, aux solidarités et à la protection des populations . Au sein du pôle Travail-système d'inspection du travail, le service AES a en charge le renseignement des usagers, les dossiers administration du travail et les dossiers de mutations économiques. Il est donc en lien direct à la fois avec les responsables d'entreprises pour leur gestion quotidienne liée au droit du travail, et les salariés. Pour le service, et donc pour le DARP, il est important de faciliter l'émergence de projets et d'accompagner le développement des entreprises. Il apparaît également nécessaire de mettre en place un accompagnement renforcé des entreprises rencontrant des difficultés économiques en les aidant à mobiliser les dispositifs adéquats. Placé sous l'autorité du responsable de service, vos principales missions au sein du service Accompagnement des Entreprises et des Salariés, sont les suivantes : 1- Accompagner les entreprises pour prévenir les licenciements économiques et préserver les compétences : - Appuyer les entreprises faisant face à des mutations économiques : accompagnement à la mise en place d'une gestion des emplois et des parcours professionnels en lien avec le/la gestionnaire des Accords Collectifs de la DDETSPP - Accompagner la mise en œuvre du dispositif Transitions collectives, et animer les plateformes d'accompagnement aux reconversions professionnelles. - Informer les entreprises ayant des difficultés économiques sur le dispositif d'activité partielle longue durée (APLD) et d'activité partielle. Instruire les dossiers APLD et effectuer le contrôle a posteriori, - recenser les entreprises en procédures collectives, les accompagner si nécessaire sur différents dispositifs. 2 - Animer le réseau des acteurs locaux de l'emploi et de la formation professionnelle : - Contribuer à l'animation des plateformes territoriales d'appui aux transitions professionnelles destinées à mettre en relation les entreprises ayant des besoins de recrutement avec celles qui ont des métiers fragilisés ; 3 - Accompagner les entreprises qui conduisent des restructurations économiques : - Accompagner les entreprises qui conduisent des restructurations afin de limiter autant que possible le nombre des suppressions d'emplois. 4- Négocier/piloter des EDEC territoriaux, mobiliser la prestation de conseil en ressources humaines et appuyer des démarches en matière de GPEC d'entreprises mais également de GPECT. 5- Porter des projets de communication au titre de la DDETSPP pouvant prendre différentes formes à inventer. 6- membre du réseau régional des DARP, piloté par la DREETS - Participer au réseau régional des DARP, et contribuer à la collaboration régionale, - Assurer un reporting des actions auprès du délégué régional à l'accompagnement des transitions professionnelles, placé sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) régional(e) et qui coordonne les actions de l'ensemble des délégués de la région. Environnement professionnel du poste : * en interne : les agents du service, les agents du service emploi et formation professionnelle, en particulier les CDET (chargés de développement de l'emploi et des territoires) * en externe : la DREETS, en particulier le CRP (commissaire aux restructurations et prévention des difficultés des entreprises), Service Public de l'Emploi, les directions d'entreprises, les représentants des salariés et les organisations syndicales, les experts et avocats, les chambres consulaires, les représentants des branches professionnelles . Conditions particulières d'exercice : Nombreux déplacements en entreprises Ce poste permet à son titulaire d'évoluer dans un contexte en pleine évolution et est au cœur de l'actualité.
Conseiller en Assurances (H/F) Nous recherchons un Conseiller en Assurances pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller en Assurances, vous serez responsable de fournir des conseils et des solutions d'assurance personnalisés à nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour évaluer leurs besoins, recommander les meilleures options d'assurance et assurer un service client exceptionnel. Responsabilités : - Évaluer les besoins d'assurance des clients et leur fournir des conseils personnalisés - Présenter et expliquer les différentes options d'assurance disponibles - Aider les clients à choisir les polices d'assurance adaptées à leurs besoins - Gérer les demandes de renseignements des clients et résoudre les problèmes liés aux polices d'assurance - Fournir un service clientèle de haute qualité tout au long du processus Qualifications : - Expérience similaire (un atout) - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à établir et à entretenir de bonnes relations avec les clients - Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées - Maîtrise de la langue française (à l'oral et à l'écrit) - Certification ou formation en assurance (un atout) Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et collaboratif - Des opportunités de développement professionnel - Une rémunération compétitive - Des avantages sociaux Si vous êtes passionné par l'assurance et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, veuillez soumettre votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de discuter avec vous de cette opportunité passionnante.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie fromagère, un opérateur (trice) nettoyage C'est un poste avec une certaine pénibilité physique (chaleur, humidité, un peu de port de charge) et les endroits sont parfois difficile d'accès Vos missions : - Assurer le nettoyage manuel et le rangement journaliers : du matériel de l'atelier préparation - Respecter les modes opératoires de nettoyage (outils, méthodes, produits de nettoyage) - Préserver tout contact entre matières premières et produits chimiques - Garantir le bon fonctionnement des filtres à air à l'atelier poudre Respect des normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité. Horaires : 3*8 (3h45-11h45/11h45-19h45/19h45-3h45) Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'agro alimentaire Une 1ère Expérience dans le domaine de l'Industrie est demandée. Polyvalence au conditionnement / conduite de machines automatisées/ manutention.
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, 2 EDUCATEURS SPECIALISES F/H à temps plein en contrat à durée indéterminée. L'ETABLISSEMENT : Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et SESSAD, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité de la direction d'établissement et du chef de service et en lien permanent avec lui, vous aurez pour mission principale d'accompagner les enfants lors des temps de prise en charge pédagogique. MISSIONS : - Assurer une présence physique dans un espace identifié ; - Accueillir, écouter, orienter les jeunes n'étant plus en capacité de suivre les enseignements pédagogiques ; - Réguler les tensions, les conflits et continuer à préserver le cadre scolaire ; - Etre force de proposition de supports d'activités ; - Faciliter les échanges entre les jeunes et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; - Observer, rendre compte par écrit de ses missions ; - Participation aux temps de réunions. PROFIL CANDIDAT(E) : - Expérience réussie auprès d'un public handicapé ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité de communication écrite et orale ; - Capacité d'adaptation. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée - Horaires flexibles POUR POSTULER Merci de transmettre votre candidature à la Direction de l'établissement par mail
Le poste : Votre agence PROMAN AUXERRE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la vente de matériaux un vendeur caissier (H/F) :Vos missions consisteront à : - Accueillir et conseiller les clients en magasin (conseil technique, essentiellement des artisants, particuliers) - Réceptionner les marchandises, effectuer la mise en rayon - Mettre en avant les promotions du magasin Horaires de journée du lundi au samedi Rejoindre notre agence c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé, de formations, d'un réel esprit de famille. Profil recherché : Vous avez des connaissances de base en bricolage Vous aimez le contact humain, le sens du service. Ce poste est fait pour vous !!! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En tant que technicien CVC, vous assurerez la maintenance et la réparation des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation dans divers environnements, tels que les bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour assurer un fonctionnement optimal des équipements tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vous bénéficierez d'un équipement de qualité ce qui facilitera vos tâches du quotidien.
Le Cabinet Expectra Dijon, leader en France du recrutement en CDI et intérim spécialisé de cadres et agents de maîtrise, vous propose des opportunités de carrière.
Nous recherchons un démonteur automobile (F/H) pour notre casse automobile. Vos Missions : Avoir des connaissances en mécanique Démontage de pièces de voiture Faire de la manutention en lien avec le poste
Lynx RH Services Lyon recherche pour son client, société de services en informatique, un(e) technicien support de proximité pour une mission de 15 jours renouvelable basée à Lons le saulnier. Vos missions: Intégré(e) directement chez le client final, société industrielle internationale, au sein d'une équipe de 3 personnes vous serez en charge du déploiement des postes de travail et du traitement des incidents bureautique, poste de travail dans un environnement Windows 10. Votre profil: Titulaire d'un diplôme en informatique vous justifiez d'une première expérience de minimum 2 ans en tant que technicien informatique.
Nous recherchons des serveurs/serveuses à temps plein en CDD (horaires en continu et 2 jours de repos consécutifs)
Le CAUE du Jura et l'agence départementale d'Ingénierie, Territoires ingénierie Jura recrutent un/e directeur/trice mutualisé/e. Territoires Ingénierie Jura est un établissement public administratif départemental créé en 2018. L'agence départementale a pour vocation d'accompagner et d'assister les collectivités dans l'élaboration de leurs politiques, l'étude et la mise en œuvre de leurs projets. Ses domaines d'intervention sont l'aménagement : routes, déplacements doux, eau et assainissement, les Finances, le Juridique, le Numérique : très haut débit et usages numériques, le Tourisme, l'accompagnement à la recherche de financement, du conseil et d'assistance à maitrise d'ouvrage dans le domaine des bâtiments, des vélo routes et liaisons douces et le montage de projet dans le domaine de l'habitat inclusif ainsi que l'Attractivité. TIJ et le CAUE du Jura recherchent un professionnel confirmé de formation supérieure dans les domaines de l'aménagement et du développement du territoire. VOS MISSIONS: - Gestion et administration de la structure : - En lien avec les deux présidents et leur conseil d'administration, mettre en œuvre les projets stratégiques de chacune des structures et définir les priorités annuelles. - Identifier les leviers de développement et de diversification d'activités. - Assurer le fonctionnement statutaire, alimente et anime les bureaux, conseils d'administration et assemblées générales et rend compte de la stratégie de chacune des structures. - Elaborer les propositions budgétaires à partir des recettes perçues, recherche des financements complémentaires et des partenariats, supervise l'exécution des recettes et des dépenses. - Management et ressources humaines : - En s'appuyant sur les compétences de ses collaborateurs directs, animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires des deux structures. - Entretenir auprès des équipes une culture organisationnelle en lien avec les valeurs de chacune des 2 structures. - Assurer l'ensemble des obligations liées à la fonction d'employeur. - Partenariat : - Représenter et promouvoir, avec objectivité et neutralité, chacune des structures auprès des adhérents, des collectivités et des instances institutionnelles, associatives, et professionnelles, en prenant soin de garantir leur indépendance l'une vis-à-vis de l'autre tout en garantissant en permanence la complémentarité de leurs actions respectives. - Construire la communication dans un souci de promotion de leurs activités auprès de leurs publics afin de faire connaitre et faire savoir. - Participer à la notoriété et au développement de l'image des deux associations. - Organiser les relations avec le Conseil départemental et l'ensemble des partenaires avec qui les deux associations partagent des objectifs communs. - Conduire les relations et relayer les projets engagés à l'échelle des fédérations régionales et nationales. PROFIL: Vous possédez le Permis B et vous avez une expérience dans l'accompagnement des collectivités, sur un poste de direction ou dans le management d'une équipe. Vous maîtrisez les techniques de communication, vous avez une bonne culture générale ainsi qu'une bonne connaissance du contexte législatif en matière d'aménagement du territoire. Vous maîtrisez et connaissez les enjeux des territoires notamment propres au Jura, les besoins des collectivités, les questions de développement socio-économique et les transitions environnementales. Vous êtes disponible, avez le sens de l'écoute, de la communication et de la médiation. Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et vous avez la capacité à travailler en équipe et à déléguer. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - Prestations d'actions sociales
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte du Jura (ASEAJ), créée en 1943, développe des actions socio-éducatives et d'accompagnement en faveur des enfants, des adolescents et des adultes. Nous sommes organisés en deux pôles d'intervention : Enfance/Famille et Emploi/Handicap. Nous recherchons activement notre futur Travailleur Social (H/F) en Contrat de travail à Durée Indéterminée à temps complet (35 heures/semaine), pour intervenir au sein de notre service d'Action Éducative a Domicile (AED). Le poste est à pourvoir à partir du mardi 14 mai 2024. Pour intégrer l'Institution, deux diplômes sont exigés : Vous devez être titulaire SOIT, du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) OU du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS). Dans le cadre contractuel de l'AED (Aide Educative à Domicile), vos missions seront : - Apporter un soutien matériel et éducatif à la famille (par exemple, en cas de situation de carence éducative, de difficultés relationnelles, conditions d'existence) qui risquent de mettre en danger la santé, la sécurité, l'entretien, l'éducation ou le développement de leur enfant, dans le cadre d'un contrat passé entre le Département et la famille. - Aider les parents à rétablir et à assumer leurs fonctions parentales de protection et d'éducation. - Rechercher et comprendre la dynamique familiale pour restaurer les compétences parentales et apporter les réponses permettant le bon développement de l'enfant. En tant que Travailleur Social, vous interviendrez sur l'antenne de Lons-le-Saunier sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Éducatif. Le salaire varie selon l'indice de rémunération de la Convention Collective Nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 avec une reprise d'ancienneté. Vous correspondez à ce poste et souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) à Madame Emilie BOISSON, Adjointe de Direction de l'ASEAJ. - Par mail : e.boisson@aseaj.fr - Par courrier : 5 Avenue Henri Grenat - 39000 Lons-le-Saunier
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier, recrute pour l'un de ses clients, un Pâtissier (H/F) en intérim sur Lons. Contrat de 21H00/semaine du mercredi au vendredi de 05H00 à 12H00. Votre mission : - Cuisiner et cuire une variété de produits de boulangerie pâtisserie (tels que des gâteaux, tartes, viennoiseries, biscuits, etc...) ; - Assister le chef pâtissier (création, commandes, organisation de la production) ; - Assurer la mise en valeur de la production (dressage, présentation, décoration, etc...) ; - Veiller à la propreté de la cuisine, des frigos, de la vaisselle et du matériel correspondant aux normes d'hygiène ; - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Votre profil : - Vous disposez d'un diplôme en pâtisserie (minimum un CAP) ; - Vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste (minimum 1 an). Nous vous proposons : - Travailler dans une entreprise à taille humaine avec un esprit familiale ; - Un salaire en fonction de vos années d'expérience ; - Un contrat en intérim de 21H00/semaine du mercredi au vendredi de 05H00 à 12H00. C'est un poste à pourvoir dès que possible ! Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus, contacter votre agence Adecco de Lons le saunier ou postulez directement en ligne. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Le CHI Jura Sud, situé à Lons-le-Saunier est l'établissement support du GHT qui regroupe les établissements de la direction commune et le CHI du Pays de Revermont. Composé de 5 sites, 8 établissements, ce sont plus de 1600 lits et usagers qui y sont accueillis et 2 200 agents qui collaborent au sein du GHT. Depuis 2018 le pilotage, la gestion et l'offre de soins se déclinent à l'échelle territoriale. Le nouveau projet d'établissement (2024-2028) est corrélé à des investissements majeurs de requalification complète de ses bâtiments sur l'ensemble des sites pour garantir la sécurité et la qualité d'accompagnement engagée par les équipes soignantes et paramédicales auprès des usagers. C'est dans ce contexte que nous recherchons un Directeur des achats et services économiques, référent de pôle. Sous l'autorité du Directeur Général, vous définissez la stratégie du GHT en matière d'achats et vous en assurez le suivi. Vous évaluez la politique d'achats déployée. Vous collaborez à la mise en œuvre du projet d'établissement avec l'ensemble des membres de l'équipe de direction, les chefs de pôle, l'encadrement de tous les services. Vous faites monter en compétences les acheteurs et managez deux équipes d'une douzaine de collaborateurs. Vous garantissez les commandes et les liquidations d'exploitation, en respectant l'offre de marché publique établie. Vous réalisez les programmes d'investissements au regard des projets de restructuration et de maintenance des bâtiments. Vous optimisez le budget dont vous avez la charge en définissant des pistes d'efficience. Vous collaborez activement à la formalisation des processus des services achats et économiques. Vous élaborez des outils de reporting pour fournir des indicateurs. Vous animez et développez le réseau professionnel. Titulaire d'un diplôme Bac+5, Master de type juriste ou commerce, EHSP, idéalement un Master spécialisé en droit public ou droit de la commande publique. Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience acquise dans un service territorial ou de la fonction publique. Doté d'une vision synthétique et stratégique, vous êtes capable de définir et suivre des indicateurs de performances. Vous maîtrisez la gestion de projet à hauteur d'un Territoire. Vous êtes à même de piloter l'entité et superviser les équipes en veillant à ce que les objectifs soient atteints et que les processus soient respectés. Très bon communicant, vous disposez de réelles qualités rédactionnelles. Participation au tour de garde et direction fonctionnelle à termes. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Poste à temps partiel, ouvert au cumul emploi/ retraite. Maximum 10 vacations par mois. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Pour l'un de nos clients, nous recherchons 1 technicien(ne) support de proximité N2 pour une longue mission d 'intérim basée à Lons-le-Saunier pour un démarrage immédiat. Missions: Prise en charge de la partie informatique Industrielle (OT) de l'usine de LONS d'un point de vue technique, en collaboration avec le responsable Informatique Industrielle local : Travail en équipe avec le responsable OT local et le tech (IT) déjà en place sur le site et un futur responsable de l'informatique industrielle. Profil recherché : - Technicien(ne) Informatique confirmé(e) : Suivi et coordination locale des projets OT (informatique industrielle). Maintenance du parc OT (environ 200 Pc) ; dépannage logiciel, Maj et suivi des applications OT, assistance utilisateurs. Installation / masterisation des postes (uniquement si le Tech IT est débordé) Déploiement/remplacement des PC (uniquement si le Tech IT est débordé) - Anglais lu, écrit, parlé (impératif) Nombreuses réunions techniques en anglais, suivi de projet en lien avec les équipes étrangères - Environnement : Pc Windows 10, et connaissance de ce qu'est une structure réseau, mais sans intervention directe sur ce réseau. - Horaire => 8h - 16h pour couvrir la plage horaire 8h-17h30 du site en partenariat avec le technicien (IT) actuellement sur place.
CONTEXTE Le centre social Maison Commune est une association loi 1901 œuvrant sur le quartier Marjorie-Mouillère. Implantée sur 2 sites principaux, il se structure à travers 3 pôles : Famille, Insertion, Enfance/Jeunesse. Il offre un panel d'activités et de services à la population mais il a également pour vocation d'accompagner les habitants du quartier à mener des projets d'animation et de développement du territoire. Dans ce cadre, il a recours à des agents de médiation sociale ayant pour but d'aller à la rencontre des habitants pour créer et/ou entretenir le lien social et favoriser l'émergence de projets individuels ou collectifs. MISSIONS - Assurer une mission de médiation sociale au sein du centre social et « hors les murs » auprès d'un large public jeune (13-25 ans) individuel et association, notamment les plus éloignés des dispositifs de droit commun ; - A travers des activités supports (musique, sport, ateliers de rue, .....) établir une relation de proximité avec les jeunes habitants. - Accueillir les utilisateurs au sein de l'espace Mouillères et plus particulièrement le secteur jeune. - Contribuer activement aux réflexions et démarches de l'équipe de professionnels du centre social visant à impliquer les jeunes et les associations dans le fonctionnement et les activités - Recueillir l'expression des jeunes (13-25 ans) et analyser leurs besoins personnels en terme d'intégration socio-économique - Orienter voire accompagner le public mais aussi leur famille vers les dispositifs de droit commun, - Garantir la bonne image de la structure et communiquer sur l'ensemble de ses actions. COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES - Capacité à transmettre un savoir faire, sens de la pédagogie - Qualité relationnelle - Capacité à fédérer, à communiquer - capacité à travailler en équipe - capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives. - capacité d'écoute et d'adaptation CONDITIONS D'EXERCICE Sous l'autorité du directeur, la personne sera amenée à travailler principalement en journée et soirées, et ponctuellement le samedi ainsi que mini-séjours. Contrat à durée déterminée de 2 ans (convention adulte relais) sous conditions d'éligibilité. Temps de travail : 35h - Rémunération mensuelle sur 12 mois sur la base du SMIC. Lieu de travail principal : 1025 rue des gentianes à Lons le Saunier + interventions dans la rue. Candidatures à adresser avant le 10 mai 2024 au président de l'association : M. Marc FILOTTI, association Maison Commune 1025 rue des gentianes 39000 LONS LE SAUNIER
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients UN MECANICIEN POUR MACHINES A BOIS (h/f) Les missions : - Assurer la maintenance, réparation de machines à bois - Assurer des opérations de peinture à l'aide d'un pistolet Le profil : - Expérimenté dans ce domaine - Volontaire, autonome et disponible sur du long terme Les conditions : - Salaire selon expérience + 21% de primes intérimaires Postule en ligne et appelle nous au plus vite ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients, un Technicien Moteurs (H/F) en CDI sur Courbouzon. Notre client est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de débroussailleuses autotractées, scarificateurs, scies à bûches, fendeuses de bûches, broyeurs de végétaux et fraises à neige, réputé pour la qualité de ses machines. Attention le permis B est obligatoire pour cette offre. Votre mission : Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable SAV et Amélioration Continue, vous menez à bien les missions suivantes : - Réaliser les fiches produit et les documentations techniques des nouveaux produits (maitriser le pack office et les plans d'instruction) ; - Répondre aux demandes de SAV et en faire le suivi (maitriser Outlook et un ERP) ; - Préparer et participer aux présentations machines (5 salons par an, 10 journées professionnelles par an chez les revendeurs .) ; - Entretenir et réparer les machines de démonstration (connaissances en mécanique) ; - Participer au développement de nouveaux produits / nouvelles motorisations. Votre profil : - Vous disposez d'une première expérience réussie en mécanique ou en SAV ; - Vous aimez les produits de motoculture ; - Vous disposez du permis B ; - Des connaissances en DAO serait un plus. Nous vous proposons : - Un CDI, temps plein ; - Salaire compris entre 2000 et 2500€ mensuel brut en fonction de vos années d'expériences ; - 35 H / semaine, horaires de journée du lundi au vendredi ; - Travailler dans une entreprise à taille humaine avec un esprit familiale. Poste à pourvoir dès que possible. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus, contacter votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou postulez directement en ligne !
Poste à pourvoir au plus tôt Vos missions : - Sous la responsabilité du Responsable de magasin et/ou Responsable Adjoint-e, vous animez les « ateliers couture »proposés par le magasin. - Conseiller et inspirer les clients - Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin - Participer au développement des ventes et à l'atteinte aux objectifs commerciaux - Gérer les stocks et organiser les rayons - Participer aux animations commerciales Animations (les mercredi et Samedi) - Expliquer le cadre de l'activité (projets personnels, multiniveaux, âges divers...), et donner les règles de fonctionnement des ateliers (durée, disponibilité, niveau de l'atelier débutant perfectionnement ) ; - Accompagner chacun et faciliter la créativité avec une posture bienveillante et non intrusive ; - Guider les participants lors de la réalisation et proposer des adaptations selon leur progression ; - Suivre les besoins et proposer les bons équipements, matériels et consommables et donne des conseils sur leurs bons usages ; - Valoriser les produits à travers ses mises en situation au sein de l'atelier, les rendre accessibles aux stagiaires pour qu'ils pratiquent - Connaître les grandes familles de produits et leur implantation dans le magasin ; - Valoriser les produits à travers des mises en situation au sein de l'atelier, les rendre accessibles aux stagiaires pour qu'ils pratiquent. Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer une sécurité optimale de l'atelier : mobiliers, matériels, machines à coudre ; Être garant du bon fonctionnement du parc machine à coudre et via des points de contrôle check-list ; Maîtriser les « petites réparations courantes » (remplacement de pièces basiques usées, réglage courant de machine ) et gère la relation avec le(s) SAV fabricant(s) ; S'assurer que les produits et matériels utilisés (machines à coudre, ciseaux, aiguilles ) soient en adéquation avec l'âge et la dextérité des utilisateurs. Nous vous proposons : Un contrat de 24h par semaine en CDI : 10h en tant qu'animateur atelier couture et 14h en tant que vendeur. Activités sur 3,5 à 4jours par semaine (dont le Mercredi et Samedi, journée d'ateliers) Votre profil: Optimiste, trouveur de solution, à la fois styliste et expert de la relation client, vous pouvez ajouter votre touche personnelle aux projets créatifs. Des études en commerce ou en mode (CAP vente actions marchandes, tapisserie ou couture) vous seront utiles, et une affinité avec l'univers du tissu et du bricolage nous paraîtront indispensables. - Capacité d'adaptation ; - Intérêt pour les solutions tissus ; - Enthousiasme communicatif ; - Client Sens de la relation. Pour garantir votre intégration et votre réussite au sein de l'équipe, vous serez formé à nos produits et nos méthodes.
cette formation de 18 mois pour obtenir un titre pro, prise en charge par notre client, vous permettra d'accéder a un poste de technicien froid, afin de pouvoir assembler et monter, mettre en service, réaliser de la maintenance, dépanner et communiquer. Cette formation débouchera sur un poste identifié sur le jura.
DÉFINITION DU POSTE MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission Jura Enfance à Protéger de la Direction Enfance Famille, il/elle est chargé/e d'accueillir, d'écouter, d'évaluer et de proposer des orientations aux personnes confrontées à des situations de détresse sociale signalées par les services de gendarmerie et de police, dans le cadre défini par le secrétariat général du comité interministériel de prévention de la délinquance. ACTIVITÉS Assurer l'intervention sociale auprès de la personne : - Accueillir et écouter les personnes, - Evaluer la situation sociale globale de la personne, - Proposer une orientation sociale des personnes vers les services appropriés à leurs problématiques, - Participer au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation. Assurer l'interface avec les services de police et de gendarmerie : - Faciliter les liens interinstitutionnels entre les services de sécurité publique et les acteurs médico-sociaux et éducatifs, - Echanger les informations avec les intervenants des services de sécurité publique, - Participer à l'observatoire national du dispositif en complétant régulièrement les statistiques et en rédigeant un rapport d'activité annuel. CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 15 août 2024. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, - Permis B obligatoire. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Participation à la continuité de service au niveau local, SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - CAD et Déplacements fréquents, - Utilisation des outils bureautiques. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil, - Capacité à mobiliser les partenaires, - Capacités relationnelles et rédactionnelles. QUALITÉS - Sens du travail en équipe, - Sens du relationnel, - Discrétion et confidentialité, - Technique d'écoute active et d'entretien - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, - Aptitude à la médiation, à la concertation, à la communication, - Sens de l'organisation.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité du chef de service puis du Responsable Territorial PMI Lons-le-Saunier, il/elle est chargé/e d'assurer la prévention, la protection et la promotion de la santé de la population ainsi que de conseiller et accompagner les familles. ACTIVITÉS - Informer, orienter les femmes enceintes vers des consultations spécifiques, - Préparer à la naissance et à la parentalité, - Réaliser les consultations prénatales, l'entretien prénatal précoce - Rédiger des rapports sociaux, - Assurer les visites post-natales précoces, - Coordonner les différents acteurs intervenant dans le cadre de la grossesse, - Dépister et accompagner les grossesses à risques psycho-médicosociaux, - Animer des actions d'éducation pour la santé, de campagnes de dépistage, - Participer aux permanences et consultations du Centre de Santé Sexuelle, - Tenue et suivi des dossiers médicaux. CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Médico-Sociale - Sage-femme, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 18/06/2024. PRÉREQUIS - DE de Sage-femme obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Respect du code de déontologie, - Inscription à l'ordre des sages-femmes, - Travail en équipe, - Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental. SÉCURITE SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Visite à domicile et déplacements fréquents, - Utilisation des outils bureautiques. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité, - Connaitre les techniques d'écoute active et d'entretien, - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, - Capacité à mobiliser les partenaires, - Connaissance des procédures de transmission de l'information, - Aptitude à l'animation de groupe, - Savoir conduire des interventions d'une situation médico-sociale, - Savoir accueillir des personnes ou des groupes, - Adapter son intervention aux différents publics accueillis - Maitrise des procédures administratives, - Connaissance de la réglementation en matière de médecine professionnelle et préventive, - Connaissance du code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique. QUALITÉS REQUISES - Aptitude à la médiation, à la concertation et à la communication, - Sens du travail en équipe, - Sens du relationnel, - Ethique et déontologie. SALAIRE ET AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Vos activités principales: Assure l'installation initiale et la mise à jour ou à niveau des équipements (matériels, composants logiciels d'infrastructure, applications) soit par déplacements sur site, soit par télémaintenance, Assiste et conseille les utilisateurs en matière de sécurité (sauvegardes, mots de passe, lutte antivirale), Assiste, accompagne et conseille les utilisateurs : réceptionne, installe, démarre le matériel et assure la 1ère prise en main, Enregistre et prend en charge les incidents de premier niveau : analyse et qualifie les incidents signalés, procède à la maintenance relevant de ses compétences et oriente vers l'expertise de niveau supérieur Peut être amené à intervenir sur les serveurs. Peut être amené à se déplacer sur le site Dole. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Polyvalence Réactivité / Analyse Connaissances des systèmes d'exploitation Pédagogie / Écoute /Adaptabilité CDD du 21 mai au 20 novembre 2024 - 25 jours de congés annuels, au prorata de la durée du contrat - 29 jours ARTT annuels, au prorata de la durée du contrat A prendre pendant le contrat de travail. Temps plein sur une durée hebdomadaire de 40h30 (possibilité d'horaires variables) Rémunération : indice majoré visé 401 mais ajustable au vue de l'expérience Tickets restaurant Vous êtes disponible, dynamique, respectueux.se des valeurs institutionnelles et de la hiérarchie, discret.e, aimant travailler en équipe (2 techniciens), alors candidatez! Adressez nous Lettre de candidature + CV- Une copie de la CNI sera à fournir ultérieurement à l'employeur Entretien possible en visio
Au sein d'un service de 26 agents, basé à la fois sur Lons-le-Saunier et Champagnole, vous serez chargé.e : - de procéder au paiement des revenus de remplacement : indemnités journalières et prestations relatives aux accidents du travail/maladies professionnelles, à la maladie, maternité et paternité,d'instruire les dossiers de risques professionnels (Reconnaissance Accident du travail, Accident de trajet et Maladie Professionnelle) , - d'instruire les dossiers de risques professionnels (Reconnaissance Accident du Travail, Accident de trajet et Maladie Professionnelle, - de gérer la relation client par des actions de conseil et d'information (relations écrites / mails / téléphoniques), envers les assurés et les employeurs. Vous serez susceptible d'intervenir à l'accueil en renfort. Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. *** PROFIL RECHERCHE **** BAC + 2 OU une expérience de 5 ans dans un domaine sanitaire et social et/ou administratif. Vous disposez : - de bonnes connaissances de la réglementation ou d'un engagement à les acquérir, - d'un esprit d'initiative, d'analyse, et d'autonomie dans la gestion des activités, - d'un sens certain du relationnel et de goût pour le travail en équipe, - de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité, - de réelles capacités d'expression orale et écrite, - d'une aisance avérée dans l'utilisation des outils informatiques. Vous devrez être disponible pour suivre les formations indispensables à la tenue de l'emploi. *** INFORMATIONS PRATIQUES *** CDI à temps plein : 39 H hebdomadaires avec système d'horaires variables + 20 jours de RTT/an. Titres restaurant, Comité Social et Économique (CSE) Du télétravail jusqu'à 3 jours/semaine sera possible sur validation des managers à l'issue des 6 premiers mois ( a minima) en présentiel sur le site de Lons Le Saunier. Date de Prise de fonction : Lundi 17 juin 2024 Date limite de réception des candidatures : Vendredi 10 mai 2024 ****** Pour postuler, vous devez IMPÉRATIVEMENT transmettre votre CV et une lettre de motivation (soit par l'envoi d'une pièce unique, soit par l'envoi d'un CV et d'une lettre dans la partie "lettre de motivation" de cette candidature.)************
L'AVENIR GYMNIQUE LÉDONIEN RECRUTE ! Dans le cadre d'une formation en apprentissage, nous recherchons un(e) candidat(e) pour une entrée en Formation BPJEPS Activités Gymniques Affilié à la Fédération Française de Gymnastique Rythmique et situé à Lons-le-Saunier (39), le club compte 170 licenciées regroupées dans les sections Baby GR, Loisirs (Access) et Compétitions (Trophées Fédérales et Nationales). Le club dispose d'un entraîneur salarié, Lucile SCHOTT, titulaire d'un DEJEPS et Juge niveau 4. Elle est secondée par une équipe d'une quinzaine de bénévoles dynamiques dans les missions d'encadrement, d'une vingtaine de juges dont 4 juges 4 et d'un comité directeur soutenant. Date du positionnement : 1er Août 2024 Conditions d'accès à la formation : - Avoir entre 18 ans et 26 ans - Etre titulaire du PSC 1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) : si ce n'est pas le cas, le PSC1 sera ajouté au programme du BPJEPS - Satisfaire aux épreuves de sélections : écrite, orale, tests physiques Durée de la formation : 12 mois en alternance, soit approximativement 1 semaine par mois en formation théorique et 3 semaines de formation pratique. Vos missions : - Préparer, encadrer et animer les séances des groupes loisirs (Baby gym, Eveil et Loisirs access GR) - Préparer, encadrer et animer des groupes de compétition - Assurer la sécurité des adhérents et du matériel lors des séances, - Participer au fonctionnement de la structure organisatrice des activités gymniques (animations, compétitions, stages, galas), - Participer aux tâches administratives, notamment par la constitution d'un dossier « Projet » dans le cadre de votre BPJEPS Profil et compétences requises : Avoir une expérience de gymnaste GR Être autonome, rigoureux et motivé, Avoir un esprit d'équipe et associatif, Être titulaire du permis B. Nous vous offrons : - La prise en charge financière de vos frais pédagogiques, vos repas et vos déplacement en formation - Un salaire mensuel conventionnel d'apprentissage Envoyez votre candidature par mail à : laetitiabernardlebeau@gmail.com ou contact.agl39@gmail.com
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Lons-le-Saunier, un(e) Collaborateur(trice) d'agence en alternance dans le cadre de la préparation du BTS Assurance. Vos missions: - Accueil physique et téléphonique des clients/prospects - Gestion des contrats d'assurance dommages et assurance vie - Développement et prospection sur la clientèle de particuliers - Gestion des sinistres Profil recherché : - Sens du contact - Sens de l'organisation - Qualités rédactionnelles et orales - Rigueur et discrétion Modalités : - Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) - Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
l'intégration dans l'équipe R ET D permettra d'être impliqué dans les missions suivantes : - formulation de vernis UV, phase solvant, à destination d'emballage - application par spray des vernis formulés sur outil pilote industriel - caractéristique physico chimiques des produits développés - contrôle qualité des productions réalisées sur le site
Notre Cabinet de Recrutement Manpower du Jura est à la recherche active de Gestionnaire de Clientèle (H/F) en CDI sur le secteur de Montmorot (39) et Orgelet (39) pour rejoindre une équipe solide et performante. (date de prise de poste selon vos disponibilités) Dans un environnement collaboratif et expérimenté, vous aurez pour missions principales : -Prendre en charge de manière proactive et personnalisée la gestion d'un portefeuille client diversifié. -Mettre en avant avec conviction et vendre l'intégralité des produits et services bancaires et financiers disponibles. -Contribuer de manière dynamique à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence grâce à votre expertise et votre engagement. -Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes en immobilier, les professionnels et les experts de la gestion privée pour fournir une expérience client intégrée et complète. Pour ce poste, votre profil se caractérise par : -Un diplôme d'un niveau minimum BAC2 dans les domaines commerciaux et/ou bancaires. -Une expérience significative dans le secteur bancaire. -Votre aisance naturelle dans le contact client et vos compétences commerciales développées. -Un intérêt affirmé pour les enjeux économiques et financiers, démontrant ainsi votre engagement envers ces domaines Si ce poste vous séduit, embarquez vous dans une équipe dynamique dès maintenant !
Notre Cabinet de Recrutement Manpower du Jura est à la recherche active de Gestionnaire de Clientèle (H/F) en CDI sur le secteur de Montmorot (39) et Orgelet (39) pour rejoindre une équipe solide et performante. (date de prise de poste selon vos disponibilités)
Création de postes pour l'extension du dispositif d'accueil de jeunes mineurs non accompagnés sur LONS LE SAUNIER CDD du 13 mai 31 décembre 2024 Vous serez le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet du Pôle social. Vous serez au service du développement, de l'épanouissement des mineurs confiés. Votre action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Vous accompagnerez moralement et/ou physiquement les jeunes mineurs non accompagnés accueillis au quotidien dans leur environnement matériel et affectif.. Vous serez chargé de la coordination des actions dans l'intérêt du projet du mineur.
CDD pour remplacement arrêt maladie Missions : - Accompagnement social et éducatif - soutien scolaire, - développement personnel du jeune, - accompagnement à la vie quotidienne, - travail de rédaction. Compétences professionnelles et technicité : - Aptitude à encadrer un groupe d'adolescents - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à l'organisation et à l'anticipation - Connaissance de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite - Capacité à conduire et gérer des entretiens Qualités personnelles et relationnelles - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Capacité à poser le cadre et le faire respecter - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Empathie, maitrise de soi, objectivité - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'association
Nous recherchons un serveur/serveuse à mi-temps sur le midi pour les lundis et mardis, et le soir les vendredis et samedis. Possibilité d'un plein temps à partir du 1er juin.
Dans le cadre d'un futur départ en retraite, l'agence BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE de FORÊT D'ICI recrute un(e) Ouvrier sylvicole en Contrat à Durée Indéterminée, sur le secteur Jura. MISSIONS : L'ouvrier sylvicole F/H a pour mission de réaliser les travaux sylvicoles et d'exploitation forestière commandés par les techniciens ou ingénieurs dont il dépend. Plus précisément, il est en charge de : - Réception et mise en jauge éventuelle des plants forestiers, - Réaliser des plantations manuelles, - Réaliser les travaux manuels de dégagement, dépressage, traitements chimiques et nettoiement dans le respect des consignes sylvicoles et des contraintes environnementales, - Abattage occasionnel (si compétence) et façonnage de bois d'industrie ou énergie - Appui technique à la réalisation de devis de travaux, - Maintenance du matériel mis à sa disposition : tronçonneuses, débroussailleuses et petit matériel forestier, - Appui occasionnel aux opérations d'inventaire et de marquage, - Effectuer différentes mesures ou repérages, - Réaliser des opérations de jalonnement. COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE : - Connaissance et maitrise des opérations courantes de sylviculture (techniques, normes) ; des compétences en bûcheronnage seraient un plus - Rigueur dans les comptes rendus d'activité - Respect des consignes techniques - Respect des consignes en matière de sécurité et de port des équipements de protection individuelle FORMATION : CAP Travaux forestiers / BEPA Travaux forestiers et sylviculture, ou autodidacte avec expérience. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Salaire : en fonction du profil + Avantages sociaux (Prime de panier, 13ème mois, intéressement et participation, avantages CSE, mutuelle, prévoyance). - Poste rattaché à l'agence BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE, dont le champ d'activité est le Jura (idéalement localisation autour de Lons le Saunier).
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? votre profil nous intéresse. Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour votre réussite, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront synonymes de votre réussite. Rejoignez l'agence de Lons-le-Saunier, un poste de commercial est à pourvoir, il consiste à démarcher des potentiels clients, et assurer un suivi commercial afin de fidéliser son portefeuille de clients sur l'Est du département du Jura (Poligny, Arbois....) Vos missions seront : Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) Ainsi vous développerez des compétences telles que : La maitrise des produits et services commercialisés L'acquisition des techniques de vente et de financement Le sens du service client La rigueur, la persévérance, et la régularité D'excellentes qualités relationnelles On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. Une rémunération annuelle à partir de 34 617€, une fois la période d'essai validée. Une prime de participation (un mois de salaire environ). Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Élaboration et conduite de la stratégie de développement commercial et artisanal - Conduire les diagnostics et études nécessaires à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie d'attractivité commerciale sur le territoire - Décliner cette stratégie en un plan d'actions opérationnel dont vous assurez le suivi de mise en œuvre, en lien avec l'ensemble des partenaires (services de la Ville, commerçants, CCI...) - Participer aux instances de pilotage thématiques et de suivi de projet - Nourrir l'observatoire de commerce : recensement des lieux commerciaux, qualification des locaux vacants - Veiller sur l'évolution du commerce de proximité et analyse du secteur - Mobiliser et coordonner les partenaires publics et privés - Envisager la relance d'une structure de fédération de type office de commerce Accompagnement des porteurs de projet et des prospects - Réaliser un travail de prospection commerciale : vous recherchez de nouvelles enseignes et de nouveaux investisseurs potentiels, vous suivez et développez les relations avec les partenaires et les éventuels partenariats financiers, vous accompagnez les porteurs de projets indépendants et démarchez les grandes enseignes - Informer et orienter les commerçants dans leurs démarches administratives (ex :demandes d'urbanisme, recherches de subventions, occupation du domaine public, animations.) - Assurer la bonne information des commerçants sur les projets de la commune, tout en étant l'interface entre ces derniers et les services de la collectivité. - Accompagner les projets collectifs portés par les associations ou des regroupements de commerçants. Urbanisme et Cadre de Vie - Assurer un lien régulier avec les acteurs économiques et les orienter vers les bons interlocuteurs selon la demande/la problématique - Veiller à la préservation des linéaires commerciaux (ex : instruction des déclarations de cessions des baux et fonds de commerces) - En lien avec les autres services municipaux, participer à la mise en œuvre de projets transversaux municipaux dans différents cadres (ex : stationnement, circulation, enseignes, gestion de l'espace public, communication.) - Participer au suivi des projets d'aménagement locaux Positionner Lons-le-Saunier - Développement de la ramification commerce de la marque territoriale All You Need is Lons - Promotion du territoire auprès de nouveaux commerçants, investisseurs et porteurs de projets - Organiser un ou des évènements valorisant les forces vives du territoire - Faire du centre-ville une destination à part entière - Promotion des métiers du commerce et de l'artisanat à travers une stratégie de communication digitale Commerce non-sédentaire (En lien avec le placier) - Assurer le contrôle technique et réglementaire des marchés forains (5 marchés dans la ville), des marchés saisonniers et des fêtes foraines Pour l'ensemble des missions, le manager de commerce travaille en étroite collaboration et transversalité avec les élus. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Rédacteurs ou des Attachés Territoriaux Catégorie B ou A/ Filière Administrative Vacance de poste accessible soit par voie titulaire de mutation soit par voie contractuelle APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Diplôme de niveau Bac+3 ou expérience équivalente dans le domaine du commerce, du développement local ou du marketing territorial - Expérience en gestion de projet apprécié - Connaissance du milieu des collectivités territoriales - Savoir analyser et comprendre les besoins des commerçants, des porteurs de projets et des investisseurs - Être générateur d'idées et de ressources pour assurer la promotion et le développement du commerce local - Savoir collecter et analyser les données - Intérêt pour le numérique et la communication
Nous recherchons un.e Employé polyvalent / Employée polyvalente pour renforcer notre équipe pour la saison 2024. Vous aurez pour missions : - la plonge du restaurant - le ménage - aide pour faire les chambres 20h modulable en fonction des besoins Horaires les soirs et week-end selon planning 2 jours de repos par semaine Salaire + prime + intéressement au résultat Non logé
Ouvert à toutes et à tous, diplômés et non diplômés, débutant(e) accepté(e) Poste à pourvoir : Agent(e) de constatation des douanes de la surveillance à la Direction Régionale (DR) France Comté (H/F). Il s'agit d'un poste de catégorie C. Les candidats peuvent retirer leur fiche de candidature : sur le site Internet de la douane https://www.douane.gouv.fr/ : « Espace recrutement » (en bas de page) ; « Comment rejoindre la douane ? » ; « Rejoindre la douane sans concours » ; sur le site Internet ministériel https://www.economie.gouv.fr/recrutement : « Recrutement sans concours » ; « Recrutements directs » ; « DGDDI » ; auprès du siège de la direction des douanes et droits indirects ou du service des douanes et droits indirects organisant le recrutement. - Date d'ouverture des inscriptions : 4 avril 2024 ; - Date limite de retrait des fiches de candidature auprès du siège de la direction des douanes et droits indirects ou du service des douanes organisant le recrutement : 6 mai 2024 ; - Data limite d'envoi des dossiers de candidature par voie postale (le cachet de la poste faisant foi) ou par voie électronique : 6 mai 2024. Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection constituée pour l'emploi ou les emplois à pourvoir. Au terme de cet examen, la commission établit une liste de candidats sélectionnés pour l'entretien de recrutement. Seuls les candidats sélectionnés par la commission de sélection seront convoqués pour l'entretien qui aura lieu dans la direction de recrutement. Les candidats sélectionnés pourront être convoqués par courrier écrit et/ou par courrier électronique. Les dossiers peuvent être retirés auprès du siège pendant les horaires d'ouverture au public. L'offre de recrutement concerne des agents de constatation des douanes qui seront amenés à exercer au sein de la Brigade de Surveillance Intérieure (BSI) de LONS LE SAUNIER (direction de Franche-Comté). Les agents en BSI sont chargés de la surveillance d'une zone de la direction et effectuent, en particulier, des contrôles routiers et autoroutiers. Ils/Elles contrôlent aussi les passagers et/ou équipages et leurs bagages dans les aéroports. Ils/Elles peuvent ponctuellement exercer des contrôles dans des locaux professionnels et participer à des actions inter-ministérielles. Ils/Elles travaillent toujours en équipe, sous la responsabilité d'un chef d'équipe contrôleur (catégorie B), et leur mission consiste, selon le secteur d'intervention à sélectionner des moyens de transport, de contrôler des personnes, marchandises et capitaux. Les agents de constatation travaillent au contact du public, pour des missions de lutte contre le blanchiment d'argent et les trafics de stupéfiants, de contrefaçons, d'espèces animales ou végétales protégées, d'armes, etc.). Conditions particulières d'exercice du poste : - port d'arme (à venir) - Satisfaire à l'enquête administrative préalable au recrutement et avoir un bulletin n° 2 du casier judiciaire compatible avec les fonctions d'agent des douanes - L'année de leur recrutement, les agents stagiaires sont soumis à une formation obligatoire de quatre semaines à l'école nationale des douanes de La Rochelle (ENDLR) afin d'acquérir les fondamentaux requis dans le cadre de leurs fonctions - Port de l'arme de service et de l'uniforme - Flexibilité horaire : travail de nuit périodique, les fins de semaine et jours fériés - Conditions de santé particulières prévues à l'article 4 du décret n° 79-88 et à l'arrêté du 23 décembre 2022. La brigade de surveillance intérieure (BSI) de Lons le Saunier que vous rejoindrez dépend de la division des douanes de Franche-Comté intérieure et de la Direction Régionale de Besançon. Elle compte un effectif cible de 26 agents qui sont sous les ordres d'un chef d'unité et de son adjoint.
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Vous intégrez une équipe et êtes en charge d'un portefeuille de dossiers. Vos missions consistent à ouvrir les dossiers informatiques et engager les procédures de recouvrement adéquates. Vous êtes à l'aise au téléphone et savez travailler en équipe dans une bonne ambiance, rejoignez nous ! Formation en interne assurée. Salaire selon expérience
Nous recherchons pour cette saison estivale 2024 : 1 serveur « runner » H/F, 1ere expérience appréciée. CDD 39h saisonnier du 01/07 au 31/08/2024. Débutant accepté. Possibilité de logement. Service midi et soir du mardi au dimanche midi. Missions : Sous la responsabilité du responsable de salle, vous serez en charges de la mise en place de la salle et terrasses, entretien courant et du service à l'assiette des boissons ainsi que des plats de l'entrée au dessert. Débarrassage des tables. Qualités requises : bonne présentation, bonne éloquence, souriant et dynamique.
Restaurant traditionnel
BIOGROUP recherche pour le laboratoire MEDILYS situé à Lons-Le-Saunier un.e coursier.e étudiant.e pour travailler le samedi. A propos de BIOGROUP Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, BIOGROUP regroupe plus de 900 laboratoires de biologie médicale sur le territoire français au service de la santé des patients et engagés pour la prévention et l'innovation médicale. Véritable garant au quotidien de la qualité de service de livraison, vous jouez un rôle majeur dans l'image de marque du laboratoire. Vos principales activités : - Effectuer une tournée définie par le laboratoire sur le secteur du Jura - Réaliser l'enlèvement des prélèvements auprès de pharmacies, EHPAD, cabinet d'infirmières ou autres établissements suivant une tournée définie. - Assurer le transport - Contribuer à la fiabilité de la phase pré-analytique du laboratoire par le respect des délais, des règles de sécurité et des exigences strictes liées à la conservation et au transport des échantillons biologiques. Votre profil : Vous aimez conduire et vous maitrisez de la conduite en toutes circonstances (conditions météorologiques, travaux, urgence,....). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre ponctualité et votre sens de la rigueur. Vous êtes titulaire du Permis B Une première expérience serait un plus très apprécié. Vous êtes bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapée ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs nécessaires de maintien dans l'emploi. Pour nous, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel. N'attendez plus et rejoignez nous ! Postulez avec lettre et CV
L'association Juralliance recrute pour son Foyer CAPVIE Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) ou AES Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accompagnement éducatif des enfants âgés 06 à 18 ans accueillis en internat. Vous assurerez une collaboration étroite avec les familles et les partenaires (participation aux instances de concertation et de décision, encadrement de visites médiatisées) Profil : - Diplôme d'état souhaité, - Expérience recommandée, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, et de disponibilité, - Rigueur et organisation, - Permis B exigé, Dispositions contractuelles - CDD temps plein pour 6 mois - Lieu de travail : LONS LE SAUNIER - Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil - Poste à pourvoir : immédiatement Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à : Monsieur Younes Mohktar Directeur du Pôle Protection de l'Enfance MECS Prélude 46, rue des Ecoles - Lons-le-Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance ("contactez-nous") https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2024-16
À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable du Centre, nous recrutons un mécanicien automobile H/F. En charge de l'entretien courant et de la mécanique des véhicules légers qui vous sont confiés, vos missions consistent à : - Diagnostiquer et réaliser l'entretien courant et les réparations mécaniques liées à la révision constructeur des véhicules confiés : pneumatiques, distribution, embrayages, amortisseurs, climatisation, géométrie VL, diagnostic électronique et recherche de panne - Conseiller et expliquer les pannes à une clientèle variée. - Garantir le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité. - Assurer la qualité de vos interventions et veiller à la satisfaction de vos clients. - Renseigner les fiches d'intervention grâce aux outils digitaux et identifier les prestations complémentaires. - Veiller à l'entretien des outils et des espaces de travail. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 13,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 16,34EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - De formation en maintenance automobile (CAP, BEP, Bac Pro ou CQP), vous possédez une première expérience en service rapide. - Pour réussir vos missions, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance manuelle, votre rigueur et votre esprit d'équipe. - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Avez-vous pensé à postuler chez BURGER KING ? L'enseigne ouvrira son restaurant à Lons le Saunier dès le mois de septembre. Quelles sont les missions d'un équipier BURGER KING ? - conseiller les clients et prendre les commandes, - assurer le service au comptoir et à l'encaissement, - préparer les produits dans le respect de la qualité BURGER KING, - participer au nettoyage et à l'entretien courant dur restaurant (cuisine et salle). Vous êtes dynamique ? souriant(e) ? impliqué(e) ? Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client ? Vous êtes attaché(e) à respecter les règles d'hygiène en sécurité alimentaire ? Alors pourquoi pas vous ? Une formation au restaurant en interne sera proposée en amont du recrutement du 29/07 au 30/08/2024 (3 semaines sur Lons le Saunier et 2 semaines en restaurant école sur Dole). Information collective le 17/05/2024 au sein de l'agence France Travail de Lons le Saunier. ***SUR INSCRIPTION UNIQUEMENT*** Inscription via candidature ou via Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenements
CDI ASH Fonction AIDE SOIGNANT (entretien des locaux et soins à la personnes (toilettes, levés couchés) auprès de personnes âgées au sein de l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Rémunération + SEGUR + complément de salaire et reprise d'ancienneté + possibilité de repas sur place à 3€ Vous êtes motivé, diplômé ou expérimenté dans le domaine de l'aide à la personne âgée.
BIOGROUP recherche pour le laboratoire MEDILYS situé à Lons-Le-Saunier un(e) technicien(ne) F/H A propos de BIOGROUP Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, BIOGROUP regroupe plus de 900 laboratoires de biologie médicale sur le territoire français au service de la santé des patients et engagés pour la prévention et l'innovation médicale. Afin de participer à la croissance du groupe et renforcer ses équipes et après une formation approfondie à nos méthodes et notre système qualité et la personne recrutée aura pour principales attributions : - Vérifier les appareils et automates utilisés et en assurer la maintenance selon les procédures en vigueur - Effectuer les analyses à l'aide de techniques appropriés en appliquant rigoureusement les méthodes d'analyses selon les modes opératoires - Assurer le traitement pré analytique des échantillon, réaliser la validation analytique des résultats des dosages effectués sur la base des critères définis par la cadre technique ou le biologiste responsable - Appliquer la démarche qualité en respectant la norme 15189 (suivre les procédure en vigueur, aide à la rédaction de documents, rédaction des non-conformités) Votre profil - Diplôme de technicien de laboratoire - Vous avez idéalement une bonne expérience en laboratoire. - Vous disposez d'un bon sens de l'organisation et faites preuve de rigueur. Vous avez un bon relationnel et le goût du service. Caractéristique de l'emploi : CDD Temps plein N'attendez plus et rejoignez nous !
La MAISON PERNET, entreprise spécialisée dans la distribution de boissons pour les professionnels (CHR) recherche un Technicien Tirage Pression. Contrat évolutif. Formation en interne possible. Vous êtes une personne manuelle, réactive et aimez travailler en autonomie ? Votre mission principale est d'assurer le nettoyage, la maintenance et le bon fonctionnement de l'ensemble des machines à tirage pression (surtout pendant la période estivale). Vous travaillerez exclusivement au dépôt, très peu de déplacement à prévoir sauf en cas d'installation pour des manifestions/associations si besoin (rassurez-vous un véhicule de fonction sera mis à votre disposition). Autonomie, rigueur et de bonnes connaissances en plomberie, hydraulique et électrotechnique sont des atouts pour ce poste. N'hésitez pas à venir nous rencontrer !
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) de Russe en Lycée à Lons Le Saunier (39). Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw EN TANT QU'ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. POUR CANDIDATER : Pour permettre le traitement de votre candidature, il est nécessaire de télécharger dans l'emplacement indiqué un fichier comprenant à la fois votre CV, votre Lettre de motivation, une copie de vos diplômes et une copie d'une pièce d'identité valide. Si vous souhaitez enseigner mais que cette offre ne correspond pas à vos critères de recherche d'emploi, vous pouvez déposer votre candidature spontanée sur : https://applilocale.ac-besancon.fr/parc/index.php
L'entreprise EVA Jura est une coopérative agricole. Située sur le secteur du Jura, elle apporte une expertise globale et des services aux éleveurs, notamment aux éleveurs de vaches montbéliardes. Les missions Sous la responsabilité du Responsable Reproduction, vos principales missions seront les suivantes : - Mettre en place la semence de taureaux - Effectuer les constats de gestation - Effectuer les prélèvements d'ADN dans le but de faire du génotypage - Réaliser avec les éleveurs les plannings d'accouplement - Vendre les bolus alimentaires Le poste - Type de contrat : CDI - Durée du travail : temps plein, travail en journée - Rémunération : 25 000 € à 29 000 € par an, selon dispositions collectives et expérience + 13ème mois + prime annuelle + primes - Déplacements avec véhicule de service - A pourvoir dès que possible Votre profil Titulaire d'un BTS agricole CAFTI souhaité (sinon, formation financée par l'entreprise) Vous êtes une personne de terrain, organisée et autonome. Vous avez de parfaites compétences techniques et qualités relationnelles. Vous possédez le Permis B. Secteur géographique Jura Pour postuler Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'adresse : candidature@evajura.com ou par courrier : EVAJURA, route de Lons -Crançot, 39570 HAUTEROCHE
HESIO CONSEIL, organisme de formation basé à Nancy(54), est à la recherche d'un(e) formateur/trice pour des interventions dans le cadre de formation civique sur le secteur de Bourgogne Franche Comté à temps partiel (contrat vacataire) Notre mission est de proposer des formations de qualité répondant aux besoins de nos bénéficiaires tout en respectant scrupuleusement le cahier des charges de nos financeurs. En contrat à durée déterminée d'usage, vous interviendrez occasionnellement lorsque votre coordinatrice vous contactera afin de planifier avec vous des journées d'interventions en fonction des besoins actuels. Vos missions seront de : Animer des journées de formations civiques pour des migrants primo-arrivants ayant signé un Contrat d'intégration Républicaine (CIR) avec l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) dans le respect du cahier des charges. Transmettre fidèlement, de manière neutre et objective, le programme et l'organisation pédagogique qui traite les cinq thèmes suivants : découverte de la France, santé, emploi, parentalité, logement. Actualiser et concevoir des outils de formation pédagogiques Encadrer des interprètes dans leurs missions Profil recherché : Titulaire d'un diplôme universitaire ou professionnel de niveau 6 et une expérience dans le domaine de la formation d'adulte de 2 ans À défaut de remplir les conditions de diplômes, l'expérience dans le domaine de la formation d'adulte est portée à 5 ans Connaissances sur la laïcité, l'histoire de la citoyenneté Utilisation de supports numériques Gérer l'hétérogénéité d'un groupe et avoir un sens du relationnel Être autonome et avoir une bonne rigueur administrative Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de Handicap. Nous vous rémunérons : 19,05€ BRUT / journée d'interventions (de 8h) Remboursement frais de déplacement 0,4€/ KM par journée d'intervention Remboursement frais de repas jusqu'à 9,30€ / journée d'intervention Vous pensez correspondre à cet emploi ? N'hésitez plus et postulez à cette offre !
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 330 millions d'euros de budget) recrute, un/e Chargé/e d'opérations à temps complet. Le Département du Jura s'apparente à un département de montagne pour l'importance de son patrimoine d'ouvrages d'art : 950 ponts, 270 000 m2 de murs de soutènement et de nombreux dispositifs de protection de falaises. Placé/e sous l'autorité du Chef de la Mission Ouvrages d'Art, le/la chargé/e d'opérations pilote ou réalise l'ensemble des études techniques liées à un projet d'ouvrage d'art. Il/elle assure la conduite d'opérations sur les plans administratif et technique depuis les études préliminaires jusqu'à la réception des ouvrages après travaux. VOS MISSIONS: - Piloter les différentes phases d'étude de maîtrise d'œuvre externalisée - Etablir en régie et en autonomie les dossiers d'étude technique de petites opérations de réparation ou de gros entretiens - Conduire les missions connexes : demandes d'autorisations environnementales, consultation des concessionnaires et des partenaires institutionnels, coordination avec l'Agence routière, . - Préparer les marchés et conduire la procédure de consultation des bureaux d'études, des géomètres et des entreprises - Programmer les travaux, anticiper et organiser les moyens liés à la perturbation du trafic (concertation, communication, déviations, .) - Assurer le suivi des chantiers en tant que maître d'ouvrage ou maître d'ouvrage et maître d'œuvre - Assurer le suivi administratif, financier et des délais des opérations - Préparer les programmes d'inspection détaillée et d'inspections spécialisées (bathymétrie, visites d'appui immergées, .) Activités secondaires du poste - Participer à la programmation des investissements et à la prévision budgétaire - Estimer les coûts des ouvrages et vérifier la faisabilité économique et financière de l'opération - Assister et former le personnel des Agences routières : correspondants ouvrages d'art et agents chargés des visites annuelles PROFIL: Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 ou diplôme de niveau III en génie civil et vous possédez le permis B. Vous avez l'esprit de synthèse et d'initiative, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du relationnel, rejoignez-nous! Une expérience antérieure sur des fonctions proches est appréciée. AVANTAGES: - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Le poste : Votre Agence Proman Lons le Saunier recherche Un Manoeuvre TP H/F pour son client basé sur Chilly-le-Vignoble. Vous réaliserez des tâches manuelles contribuant à la réalisation du chantier en respectant les consignes de sécurité. Vos responsabilités : - Applique les consignes de sécurité dont le port des Equipements de Protection Individuels. - Exécute les travaux à partir de directives précises de sa hiérarchie. - Prépare les outils, les matériaux, nécessaires à la réalisation de l'ouvrage et l'espace d'intervention. - Approvisionne le chantier si besoin. - Transporte et range le matériel. - S'assure de la propreté du chantier. Profil recherché : Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent l'identité et prennent tout leur sens au quotidien sur les chantiers et les sites. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un TECHNICIEN(NE) VITRAGE AUTOMOBILE à former si besoin ! Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons avant tout un état d'esprit, une polyvalence et une adaptabilité à toutes les situations. VENEZ NOUS RENCONTRER ! Vos missions : Remplacement de tout types de vitrages (VL, VP, Poids lourds..) Prise en charge de l'accueil clientèle (conseils, prises de RDV, gestion administrative du centre) Trouver une solution adaptée pour n'importe quel situation Gestion des stocks Veiller à la satisfaction du client Autonome / Esprit d'équipe Responsable Rigoureux Polyvalent Professionnel Avantages : Travail en atelier Un cadre de travail sain et confortable Des possibilités d'évolution hiérarchiques Autonomie dans son travail
La Maison d'arrêt de LONS le SAUNIER recherche un agent technique contractuel de l'état H/F Vos activités principales: Sous l'autorité du chef d'établissement l'adjoint technique a pour mission la maintenance de l'établissement sous toutes ces formes. Son champs d'action est très vaste et nécessite une polyvalence importante et un savoir-faire varié. Il participer à la réalisation générale des opérations de contrôle obligatoire sur les organes de sécurité (incendie, sécurité au travail)) Il doit encadrer les entreprise intervenant sur le site et vérifie la bonne exécution des opérations Il participe à la maintenance de son logement de fonction et de l'accueil des familles Il gère et organise le travail de la personne détenue "auxiliaire maintenance" Outre une bonne connaissance technique il doit également maitriser l'informatique et s'inscrire dans les projets d'établissement Connaissances demandées: Maintenance et exploitation du patrimoine Électrotechnique courant fort et faible Procédures de maintenance immobilière Outils de GMAO et GTC/GTB Savoir technique important et varié (maçonnerie/ électricité/ travail du bois et du métal) Casier judiciaire vierge obligatoire Travail du Lundi au Vendredi sur un temps plein.
Entreprise spécialisée dans la fabrication de maison en bois (madriers) recrute un dessinateur (H/F) de bureau d'études. Votre mission sera l'élaboration des plans d'usinage et de montage à partir des plans de principe élaborés par le responsable de projet en tenant compte des critères techniques et économiques. Diplôme requis : BTS SCBH Maîtrise du logiciel CADWORK IMPERATIF (connaissances REVIT serait un plus) Connaissance : Pack Office Qualités recherchées : Organisé(e), consciencieux(se), motivé(e), sens du travail d'équipe Salaire : Selon convention collective du bâtiment et compétences Horaires de journée Poste à pourvoir rapidement, venez nous rencontrer ! Immersion et formation possible avant embauche.
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité de la Directrice du CFA de Gevingey, le professeur de français, histoire géographie (H/F) est responsable de la préparation et de l'animation des séquences pédagogiques. Missions Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, Enseigner les cours précités à des classes de CAP, BP et BAC PRO, Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance Le poste à pouvoir du 13 mai au 12 juillet 2024 (remplacement congé maternité), est basé à Gevingey. Profil candidat BAC en français, histoire géographie ou équivalent. Débutant accepté en enseignement. Connaître la discipline enseignée (réglementation, environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc.), les programmes et référentiels des formations dispensées, psychologie et sociologie de l'adolescent. Technique d'animation et de gestion de groupes. Maitriser les concepts de la pédagogie de l'alternance, les outils numériques de base. Avoir le sens de la communication, de la maîtrise de soi et de l'initiative. Rémunération & avantages Salaire minimum brut mensuel 2 145 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut cadre. Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance Gevingey : Entre coteaux, étangs et reculées typiques du Jura, le pays de Lons ne manque pas de personnalité tant au niveau gustatif que touristique. Venez vous installer à Gevingey afin d'y découvrir l'art de vivre jurassien ! Merci de nous adresser CV + LM
Secteur Beaufort, Lons-le-Saunier, Poligny, Arbois, Voiteur T'as fini tes études, et/ou tu cherches un job saisonnier ? Tu es sportif.ve (les vignes peuvent être en pente) ? Tu es autonome (mais avec bon esprit d'équipe) ? Et tu apprécies le travail en extérieur ? Le relevage des vignes avec Soelis emploi partagé est fait pour toi ! Tu es disponible de mai jusqu'à fin juin voir début juillet, postule dès maintenant : https://soelis.net/fr/offre/610975 Les dates, les horaires et la durée du contrat peuvent varier selon les conditions climatiques. Mobilité indispensable. Si tu as 16 ans et une autorisation parentale, tu peux travailler avec nous. On te forme sur place. Attention, emploi de proximité, les viticulteurs ne logent pas ! Conditions : Contrat CDD saisonnier. Rémunération au taux horaire du SMIC brut, indemnisation des déplacements sous conditions. Covoiturage encouragé ! Allez, tu diffuses autour de toi ? merci 1000 fois Conditions : Contrat CDD saisonnier. Rémunération au taux horaire du SMIC brut, indemnisation des déplacements sous conditions.
Dans le cadre de la préparation du BTS Assurance en alternance, Dijon Formation recrute pour une entreprise partenaire des candidats qui souhaite valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : LONS LE SAUNIER (39) Objectifs du BTS ASSURANCE Former des techniciens appelés à exercer des activités à caractère commercial, technique et de gestion, de la souscription au règlement, en assurance de biens et de responsabilité ou en assurance de personnes, en relation avec tous types de clients Acquérir les connaissances générales, techniques et juridiques sur le métier de l'assurance
Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.
Nous recherchons un technicien de maintenance pour une prise de poste dès que possible Vous aurez en charge la maintenance préventive et curative des machines de production Poste en 2x8 Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maintenance industrielle ou justifiez d'une première expérience dans le domaine
La société SBTP œuvre depuis plus de 50 ans dans les travaux de construction de réseaux secs. Filiale du groupe familial VIVIANY, acteur majeur du BTP dans le sud-est, la société SBTP a son siège social à Bourg-en-Bresse (01) et dispose de centres de travaux au Teil (07) et à Nîmes (30) et plusieurs agences en Franche Comté et Rhône Alpes, pour être présente au plus proche de ses clients. La société SBTP intervient sur des chantiers de réseaux tels quel'étude et la pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens, l'étude et la pose de réseaux gaz Pe et acier, l'éclairage public,l'enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique, ... La société SBTP s'entoure du savoir-faire de l'ensemble de ses salariés auxquels elle finance régulièrement des formations permettant l'acquisition de nouvelles compétences,l'amélioration continue de la sécurité sur les chantiers et l'optimisation des process de qualité, le tout dans le respect du développement durable. En investissant également dans du matériel performant et innovant, elle dispose aujourd'hui d'un parc matériel de 50 machines. La société SBTP détient la triple certification ISO-9001, ISO-14001 et ISO-45001. Description du poste Sous l'autorité du chef d'équipe auquel il est affecté, l'électricien peut être amené à réaliser les opérations suivantes : * Réaliser,dans le respect des règles de l'art, des interventions en sécurité sur les réseaux électriques * Exécuter les travaux suivant le plan, et/ou les ordres du chef d'équipe * Prendre connaissance des réseaux existants * S'assurer de la bonne exécution de son travail * Prendre les initiatives qui sont nécessaires à la bonne marche du chantier * Assurer l'entretien et la propreté de son matériel, des véhicules et engins qui lui sont confiés * Déplacer ou conduire le fourgon et le camion s'il dispose du permis poids lourds * Conduire la nacelle s'il dispose de l'autorisation de conduite * Réaliser les opérations de terrassement, dégagement de réseaux, de sablage et remblaiement, nécessités par l'exécution des travaux électriques qui lui son tconfiés. Il détient les habilitations nécessaires pour intervenir sur les différents chantiers qui lui sont confiés. Il intervient toujours en sécurité
Nous recherchons un (e) cuisinier (e) pour travailler avec notre équipe de soignants, ergothérapeute, psychologue, . en EHPAD auprès de personnes âgées dépendantes. Rémunération + SEGUR + complément de salaire + reprise d'ancienneté + mutuelle entreprise Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez votre candidature par mail à : direction@residencelessalines.com
Votre agence Adecco de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients un Manœuvre TP (H/F) en intérim sur Montmorot en grand déplacement. Notre client est une entreprise spécialisée dans l'aménagement urbain et l'adhérence routière et recherche à renforcer ses équipes dès que possible jusqu'à novembre. VOTRE MISSION Attention permis b obligatoires pour cette offre. - Appliquer les consignes de sécurité dont le port des Equipements de Protection Individuels ; - Préparer les outils, les matériaux, nécessaires à la réalisation de l'ouvrage (béton, pâtes de scellement, résines) et approvisionner le chantier si besoin ; - Exécute les travaux à partir de directives précises de sa hiérarchie + assister les ouvriers spécialisés sur les chantiers ; - Transporter et ranger le matériel ; - Manier des outils de chantier (marteau-piqueur, transpalette, diable, brouette, pioche, barre à mine, pelle) ; - Démolir un élément d'ouvrage ; - Déblayer et Remblayer une zone de travaux ; - Conduire un engin de chantier non motorisé (ou motorisé si habilitation CACES). VOTRE PROFIL - Vous disposez d'expériences sur le métier de Manœuvre. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et de sécurité. - La polyvalence est votre point fort et travailler en extérieur ne vous dérange pas ? alors ce poste est pour vous! NOUS VOUS PROPOSONS - Travailler pour une entreprise familiale à taille humaine ; - 95€ de grand déplacement / jour ; - Taux horaire smic ; - Contrats à la semaine renouvelable jusqu'à fin Novembre. Si cette offre vous intéresse, merci de contacter votre agence Adecco de Lons-le-Saunier, ou postulez directement en ligne !
Nous recherchons un cariste pour notre client basé près de Lons le Saunier - Charger ou Décharger des camions ou containers - Contrôler la conformité d'une réception avec le bon de transport et le bon de livraison - Identifier et ranger les marchandises reçues et leurs affecter un emplacement - Effectuer des préparations de commandes p - Utilisation d'outils informatiques - Palettiser et Evacuer les produits finis Titulaire du CACES R 489 1 et 3 et visite médicale à jour
: L'assistant / assistante comptable travaille sous la responsabilité du chef de service Comptabilité et en étroite collaboration avec les autres membres du service, dans le cadre des directives fixées par le Directeur Général. Il bénéficie de 5 semaine de congés payés + 12 jours de congés supplémentaires Ses missions sont : Gestion et suivi des factures bénéficiaires. Rapprochements bancaires Enregistrements ,vérifications données bancaires : ouvertures comptes Traitements des tiers. Ged ,LAD ,modélisations Gestion des données, extractions, suivi tableaux de bord.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients, un Technicien SAV (H/F) en CDI sur Courbouzon. Notre client est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de débroussailleuses autotractées, scarificateurs, scies à bûches, fendeuses de bûches, broyeurs de végétaux et fraises à neige, réputé pour la qualité de ses machines. Attention le permis B est obligatoire pour cette offre. Votre mission : Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable SAV et Amélioration Continue, vous menez à bien les missions suivantes : - Réaliser les fiches produit et les documentations techniques des nouveaux produits (maitriser le pack office et les plans d'instruction) ; - Répondre aux demandes de SAV et en faire le suivi (maitriser Outlook et un ERP) ; - Préparer et participer aux présentations machines (5 salons par an, 10 journées professionnelles par an chez les revendeurs .) ; - Entretenir et réparer les machines de démonstration (connaissances en mécanique) ; - Participer au développement de nouveaux produits / nouvelles motorisations. Votre profil : - Vous disposez d'une première expérience réussie en mécanique ou en SAV ; - Vous aimez les produits de motoculture ; - Vous disposez du permis B ; - Des connaissances en DAO serait un plus. Nous vous proposons : - Un CDI, temps plein ; - Salaire compris entre 2000 et 2500€ mensuel brut en fonction de vos années d'expériences ; - 35 H / semaine, horaires de journée du lundi au vendredi ; - Travailler dans une entreprise à taille humaine avec un esprit familiale. Poste à pourvoir dès que possible. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus, contacter votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou postulez directement en ligne !
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de capsules plastiques à Messia Sur Sorne (39), un : Un(e) Technicien(ne) maintenance confirmé(e), (H/F) en CDI. Notre client est un des leaders mondiaux dans le développement, la production et la vente de bouchons et fermetures en plastique. Votre mission : Rattaché au Responsable Maintenance, vous intégrez une équipe de techniciens. - Vous assurez des missions de maintenance préventive et curative sur les lignes de production dans le respect des règles d'hygiène, qualité et sécurité. - Vous détectez les pannes et établissez un diagnostic avant intervention. - Vous garantissez le bon fonctionnement et le bon état technique des machines (entretien, amélioration, dépannage...) pour assurer une production de qualité. Votre profil : - De formation BTS maintenance, ou niveau équivalent, vous justifiez d'une première expérience dans un environnement fortement automatisé, orienté grandes cadences. Expérience en plasturgie souhaitée. - Vos compétences en électricité, automatisme, pneumatique et hydraulique seront appréciées. - Diagnostic, dépannage, fiabilité ainsi qu'amélioration technique sont vos points forts. - Vous appréciez le travail en équipe. Rigoureux, ponctuel, esprit d'initiative et d'analyse sont vos atouts pour réussite à ce poste. - Maîtrise de l'outil informatique : Excel et logiciel GMAO. Nous vous proposons : - Un CDI ; - Horaires d'équipe 2x8 : 05H00-13H00 / 13H00-21H00 ; - Salaire en fonction de l'expérience (conditions salariales et sociales attractives) ; Si cette offre vous intéresse, merci de contacter votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou de postuler directement en ligne !
Avec 1.600 lits et 2.200 agents, le Groupement Hospitalier Du Jura Sud compte aujourd'hui 8 hôpitaux et 3 EHPAD. Nos principales activités sanitaires (médecine, chirurgie, gynécologie/obstétrique, SSR, SMUR, plateau technique) connaissent une croissance régulière (215 M? de budget d'exploitation), liée à une politique d'amélioration de la qualité des soins et à un plateau technique performant. Nous recherchons notre cadre supérieur de santé du pôle support médical et médico-technique (SMMT). Rattaché au Directeur de l'établissement et au Directeur des Soins, vous êtes garant de la supervision du Pôle Support Médical et Médicotechnique sur l'ensemble des établissements du GHT39.Vous coordonnez et optimisez les prestations de soins et d'activité paramédicale de l'ensemble du pôle (incluant imagerie médicale-laboratoire d'analyse biologique-PUI-stérilisation-unité de brancardage-équipe d'hygiène-équipe kinésithérapie et ergothérapie), dans une optique de qualité, tout en assurant le management de l'équipe de cadres. Vous assistez le Chef de Pôle dans l'élaboration et le pilotage du projet de pôle et sa contractualisation. Vous contribuez à la politique d'attractivité et de fidélisation des cadres et des professionnels non médicaux, en collaboration avec le DRH. Vous êtes membre de la coordination générale des soins. Diplôme de Cadre de Santé, MASTER II en gestion, management ou qualité (MOSS, RIS, MBA Santé) et vous disposez d'une forte expérience managériale d'un ou plusieurs services voir idéalement d'un pôle, depuis 5 à 10 ans minimum, acquise idéalement dans le public ou le privé. Vous maîtrisez l'organisation des soins et l'encadrement d'équipes paramédicales, hôtelières et médico-techniques (kinésithérapeutes, diététiciennes, orthophonistes ). Vous êtes doté de qualités de management éprouvées. Vous savez communiquer et collaborer au sein d'un pôle et dans une dimension territoriale. Vous gérer l'information et vous savez conduire et animer des réunions de pôle. Vous participez aux gardes et astreintes des cadres supérieurs de santé. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Votre agence Start People recherche un Maçon VRD (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine des travaux publics. Rattaché à un chef de chantier, vos missions sont les suivantes: Remblayage, excavation et compactage des tranchées Mise en place des repères, pour des ouvrages à mettre en place ou à réaliser (maçonnerie, bordures...) Implantation des éléments de voiries : regards, pavés, murets, mobilier urbain. Mise en place de réseaux d'assainissement Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée (enrobé, béton désactivé, bitume.)
Saisirez-vous l'opportunité d'innover en tant que Technicien maintenance informatique (F/H) ? Au sein de notre équipe, votre rôle consistera à apporter votre soutien technique dans le secteur informatique. - Assister les utilisateurs dans la résolution de leurs problèmes techniques - Effectuer régulièrement des contrôles et des mises à jour des systèmes - Maintenir une documentation technique à jour concernant les systèmes et les équipements. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 24000 euros/mois Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Tickets restaurants En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
FINALITÉ DU MÉTIER : maîtriser les opérations de manutention des produits en utilisant les engins adaptés MISSIONS PRINCIPALES : Exécute des opérations de manutention et occasionnellement de production : - Chargement et déchargement des camions, - Orientation des produits vers les zones de stockage identifiées, - Approvisionnement et évacuation des différents produits sur les chaînes de production, - Peut, en cas de besoin, intervenir sur un poste d'opérateur de production, - Entretien et nettoyage des sols de ses zones de travail et des équipements utilisés, - Observe les consignes de sécurité liées à l'utilisation d'engins spécifiques à sa mission. Signale tout dysfonctionnement à ses responsables hiérarchiques : - Apporte toutes informations liées à ses missions et aux éventuelles difficultés rencontrées, - Signale aux personnes appropriées, tout accident ou situations dangereuses dont il peut être victime, - Vérifie les niveaux et l'état général des engins de manutention utilisés. S'adapte aux horaires et conditions de tri : - Suit les horaires liés à charge, à l'organisation du travail en respect du code du travail, - Adaptation à l'environnement de travail (variations climatiques, poussières), - Port de charges lourdes. COMPÉTENCES RECHERCHÉEES : - Etre titulaire du CACES R489 - Appliquer de manière stricte les consignes de sécurité et environnementales, - Capacité à transmettre une information, - Connaître les différents produits entrant et sortant, - Capacité à gérer les priorités. RÉMUNÉRATION : Rémunération : selon expérience Avantages : prime panier, prime habillage/déshabillage, 13ème mois, 2 jours de congés supplémentaires à partir de 1 an d'ancienneté, prime ancienneté, participation de l'employeur à la mutuelle de l'entreprise sur une base de 70% du montant de cotisation Convention collective : Industries et commerces du recyclage et de la récupération (brochure 3228) Postes à pourvoir au plus tard le 01/07/2024.
Afin que votre candidature soit traitée, veuillez postuler UNIQUEMENT via le lien suivant : https://talents.elsatis.fr/prod8/portal/portal.jsp?c=208706333&p=208915636&g=208915676&id=297922773&idSupport=208919453 Missions : Sous la responsabilité de la/du Responsable de secteur, vous aurez en charge les missions suivantes : - Aide à la personne : aide au lever, à la toilette, à l'habillage, transferts, changes,. ; - Préparation de repas ; - Stimulation des personnes ; - Présence vigilante ; - Entretien du cadre de vie ; - Aide aux courses. Pour les personnes non diplômées, vous aurez en charge les missions suivantes : - Entretien du cadre de vie ; - Préparation de repas ; - Aide aux courses. Profil : - DEAES, DEAVS, MCAD - Les candidatures ayant un titre d'ADVF, BAC Pro ASSP, BAC Pro SAPAT, CAP ATMFC seront également étudiées - Autonomie - Bon relationnel - Savoir travailler en équipe - Permis B exigé Contrat : De préférence, vous serez disponible 2 mois consécutifs. Contrats à temps plein ou à temps partiel.
CANDIDATER via notre site Offre n° 1320 Vous souhaitez concilier ambition professionnelle et engagement sociétal ? Alors venez rejoindre notre équipe ! L'Abrapa (ex-Prodessa), Association d'aide et de soins à domicile recrute sur le secteur de LONS LE SAUNIER un Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (H/F) Travailleur social à part entière, le/la TISF soutient et accompagne les familles fragilisées à leur domicile. Il/elle intervient en prévention, en soutien et/ou dans le cadre de la protection de l'enfance auprès de familles confrontées à des difficultés ponctuelles ou durables. Ses missions s'inscrivent dans le soutien à la parentalité : - Montrer ou faire ensemble des gestes de la vie quotidienne - Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement - Assurer l'encadrement de droits de visites parents /enfants - Réaliser des écrits professionnels Son intervention est avant tout éducative et vise à soutenir la fonction parentale par la transmission de savoirs par la pédagogie ainsi que par la valorisation des compétences parentales. Le/la TISF travaille de manière autonome au domicile. Sous la responsabilité d'une responsable de secteur, il/elle travaille au quotidien en équipe et en concertation tout au long des interventions. C'est aussi un travail de partenariat car plusieurs professionnels peuvent intervenir autour de la famille comme la PMI, l'assistant(e) social(e), les équipes de l'aide sociale à l'enfance La communication entre les professionnels ainsi que la famille est primordiale pour une bonne prise en charge satisfaisante. Les prérequis pour être TISF à l'Abrapa : - Avoir obtenu un diplôme d'État de TISF, ME, BTS ESF, CESF, EJE, ES, Assistant social ou équivalent - Être titulaire du permis de conduire - Avoir des capacités d'adaptation BON À SAVOIR - Des temps de formations sont proposées - Les salariés sont équipés d'un smartphone professionnel - Une mutuelle d'entreprise ; - Des indemnités de déplacements ; - Un Comité d'Entreprise.
Afin qu'elle soit traitée par nos services dans les meilleurs délais, nous vous remercions de bien vouloir candidater UNIQUEMENT via notre site internet : https://talents.elsatis.fr/prod8/portal/portal.jsp?c=208706333&p=208915636&g=208915676&id=298081028&idSupport=208919453 Avant de vous parler du poste, on va déjà se présenter. Nous c'est l'Abrapa ! Vous ne nous connaissez pas encore ?! Bon ce n'est pas trop grave, on va vous en dire plus. On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter du réconfort et de l'assistance à ceux qui en ont besoin. Notre énergie ? On la puise dans la solidarité et le partage. Votre rôle : En tant qu'Aide à Domicile sur le secteur de Lons Sud, vous serez bien plus qu'un simple prestataire de services. Vous serez l'épaule sur laquelle nos bénéficiaires pourront s'appuyer. Vos missions incluront : En tant qu'aide à domicile, vous serez la personne qui rend le quotidien de nos bénéficiaires plus lumineux. Vous les épaulerez avec le sourire, les accompagnerez dans leurs tâches quotidiennes, et créer un lien humain qui va bien au-delà du simple travail. Ce que nous offrons : Si vous nous rejoignez, nous prendrons soin de vous comme vous prendrez soin de nos bénéficiaires. Pour un contrat à 35h, votre salaire s'élèvera à 1 777,16 € bruts par mois. A cela s'ajoute une majoration de 25% les samedis et 50% les dimanches ! Vous pourrez également bénéficier de tickets restaurant (5€). Vous aurez également : - Un environnement de travail chaleureux et une équipe dévouée. - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences. - La possibilité de vraiment faire une différence dans la vie des gens. - Un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. - Le paiement des kilomètres et des temps de trajet entre chaque intervention. - Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. - Un smartphone pour consulter votre planning et rester en contact avec vos collègues et votre équipe administrative. - Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50%). - Une prime de pénibilité de 90€ au prorata du temps de travail. - La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l'un de vos proches pour un poste d'aide à domicile ! Ce que nous attendons de vous : Une passion pour aider les autres et un véritable sens du service. Une attitude positive et empathique, même dans les situations les plus complexes. Une flexibilité pour vous adapter aux besoins changeants de nos bénéficiaires. Conformément aux normes de santé en vigueur les candidats doivent être à jour de leurs vaccinations rendues obligatoires par la Haute Autorité de Santé pour candidater à ce poste. Comment postuler : Si vous êtes prêt(e) à mettre votre cœur au service des autres, envoyez-nous votre candidature. Expliquez-nous pourquoi vous êtes fait(e) pour ce rôle et ce que vous apporterez à notre équipe. Poste à pourvoir à partir du 02/04/2024. Les valeurs d'égalité professionnelle et de mixité sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons dans une approche non discriminatoire pour offrir des chances égales d'emploi et d'évolution. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Afin qu'elle soit traitée par nos services dans les meilleurs délais, nous vous remercions de bien vouloir candidater UNIQUEMENT via notre site internet : Avant de vous parler du poste, on va déjà se présenter. Nous c'est l'Abrapa ! Vous ne nous connaissez pas encore ?! Bon ce n'est pas trop grave, on va vous en dire plus. On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter du réconfort et de l'assistance à ceux qui en ont besoin. Notre énergie ? On la puise dans la solidarité et le partage. Votre rôle : En tant qu'Aide à Domicile sur le secteur de Lons Nord - Voiteur, vous serez bien plus qu'un simple prestataire de services. Vous serez l'épaule sur laquelle nos bénéficiaires pourront s'appuyer. Vos missions incluront : En tant qu'aide à domicile, vous serez la personne qui rend le quotidien de nos bénéficiaires plus lumineux. Vous les épaulerez avec le sourire, les accompagnerez dans leurs tâches quotidiennes, et créer un lien humain qui va bien au-delà du simple travail. Ce que nous offrons : Si vous nous rejoignez, nous prendrons soin de vous comme vous prendrez soin de nos bénéficiaires. Pour un contrat à 35h, votre salaire s'élèvera à 1 777,16 € bruts par mois. A cela s'ajoute une majoration de 25% les samedis et 50% les dimanches ! Vous pourrez également bénéficier de tickets restaurant (5€). Vous aurez également : - Un environnement de travail chaleureux et une équipe dévouée. - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences. - La possibilité de vraiment faire une différence dans la vie des gens. - Un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. - Le paiement des kilomètres et des temps de trajet entre chaque intervention. - Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. - Un smartphone pour consulter votre planning et rester en contact avec vos collègues et votre équipe administrative. - Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50%). - Une prime de pénibilité de 90€ au prorata du temps de travail. - La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l'un de vos proches pour un poste d'aide à domicile ! Ce que nous attendons de vous : Une passion pour aider les autres et un véritable sens du service. Une attitude positive et empathique, même dans les situations les plus complexes. Une flexibilité pour vous adapter aux besoins changeants de nos bénéficiaires. Conformément aux normes de santé en vigueur les candidats doivent être à jour de leurs vaccinations rendues obligatoires par la Haute Autorité de Santé pour candidater à ce poste. https://www.has-sante.fr/jcms/p_3424589/fr/obligations-vaccinales-des-professionnels-la-has-publie-le-1er-volet-de-ses-travaux Comment postuler : Si vous êtes prêt(e) à mettre votre coeur au service des autres, envoyez-nous votre candidature. Expliquez-nous pourquoi vous êtes fait(e) pour ce rôle et ce que vous apporterez à notre équipe. Les valeurs d'égalité professionnelle et de mixité sont au coeur de nos préoccupations. Nous nous engageons dans une approche non discriminatoire pour offrir des chances égales d'emploi et d'évolution. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence Adecco recherche pour son client, centre de tri, situé à Lons-Le-Saunier, un Chef d'équipe (H/F) Centre de Tri en CDI à partir du mois de Juin. Vos missions : - Le chef d'équipe est le « taulier » du centre ; personne technique et de terrain, c'est la personne qui fait tourner l'usine. - Il est exemplaire car il représente directement de la Direction au sein des équipes d'exploitation. - Il doit être polyvalent et maîtriser tous les aspects du centre de tri, il doit être au courant et s'intéresser à tous les sujets qui concernent le site. - Il veille au bon fonctionnement de la ligne industrielle ; il gère l'amont et l'aval (stocks) ; il propose des améliorations (process, flux). Pour cela il travaille en étroite collaboration avec le responsable Maintenance, ainsi que ses 2 autres homologues. Votre Profil : - Vous êtes titulaire d'un BAC ou BAC+2 En gestion de production - Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le management d'équipe en milieu industriel. - Vous possédez les CACES 3 et 9 - Vous savez manager une équipe - Vous savez gérer un planning et organiser le travail - Vous avez des connaissances concernant les déchets et les normes ISO - Vous savez utilisez les outils informatiques donc GPAO Contrat : - Statut : agent de maitrise - Horaires en 2x8 avec samedis matins travaillés de manière ponctuelle - Début du poste : Juin - Rémunération selon le Profil - Avantages : 13ème mois, variables, RTT, primes, mutuelle et avantages CSE - Management d'une équipe de 2 à 5 personnes
Adecco recrute pour l'un de ses clients, un Peintre intérieur (H/F) en intérim pour 2 mois sur Chilly le vignoble. Votre mission : rénover un monument historique. - Reboucher des trous, - Apparaitrer des supports, - Poser de la toile de verre, - Peinture intérieur. Votre profil : - Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en qualité de peintre ; - Vous êtes rigoureux et minutieux. Nous vous proposons : - Une mission intérimaire de 2 mois ; - Des horaires de journée du lundi au vendredi ; - Un panier repas par jour ; - Un salaire en fonction de vos années d'expérience ; - Poste à pourvoir dès que possible. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou postulez directement en ligne.