Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montigny-aux-Amognes située dans le département 58. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montigny-aux-Amognes. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - Saint-Éloi, 58 - ST BENIN D AZY, 58 - LIMON ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie Le Journal du Centre. Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
Vous travaillerez au sein d'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). Remplacement pour les congés d'été du 15/06/24 au 15/09/24. Vous préparez et cuisinez des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Les jours de repos sont variables. Vous travaillerez 1 week-end sur 2. En semaine, les horaires de travail sont soit de 7h30 à 14h30 ou alors de 13h30 à 20h. Le week-end, les horaires de travail sont de 7h00 à 13h30 et de 17h à 19h30. Salaire mensuel brut de base : 2300 euros (primes comprises).
BigMat PROBAT adhérent au groupement BigMat, recrute pour son agence de SAINT BENIN D'AZY dans le 58 un Magasinier-Chauffeur H/F. Missions : MAGASINIER : Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous avez en charge les missions suivantes : - Accueil des clients - Réception, déchargement et stockage des marchandises - Préparation des commandes clients - Gestion du chargement des camions - Participation à l'entretien du dépôt CHAUFFEUR : Vous serez également en charge de la livraison de marchandises auprès des professionnels et des particuliers de la région, dans le respect du planning et des procédures et tout en assurant un contact client de qualité. Véritable ambassadeur de notre enseigne sur le terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du service et votre flexibilité. Compétences requises : - Vous êtes titulaire des CACES 3 et 5 - Autonome et organisé(e), vous avez le sens du service et le goût du contact - Vous êtes à l'écoute, vous savez vous rendre disponible et vous avez l'esprit d'équipe - Permis Poids Lourd, titulaire FIMO et CACES grue auxiliaire - Rigueur, disponibilité, sens du contact et du service, esprit d'équipe Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible en CDD 3 mois renouvelable - 35 heures hebdomadaire du Mardi au Samedi - Rémunération 1900 à 2100 brut mensuel selon profil Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez en savoir plus ? Alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature par mail.
BIGMAT est l'une des premières enseignes européennes de distribution de matériaux et produits pour la rénovation et la construction du Bâtiment. Notre groupement fédère en France une centaine d'entreprises de négoce indépendantes pour plus de 300 points de vente autour d'une enseigne porteuse de valeurs et de services communs.
La SCEA la Limonaise est une ferme en polyculture élevage (naisseur-engraisseur) située à Limon. L'exploitation représente une surface de 330 ha dont 120 ha de cultures (matériel récent et moderne) et 300 bovins (race Blonde d'Aquitaine). Nous recherchons un salarié agricole polyvalent pour suivre le troupeau bovin tout au long de l'année et réaliser les travaux de cultures suivant la saison. Missions : Elevage : - Alimentation des animaux - Surveillance du troupeau et soins des animaux - Vêlages Cultures/Prairies : - Préparation des sols (déchaumage, labour) - Travaux relatifs à la moisson : préparation à la réception du grain, conduite des bennes, réception du grain, presse (botte carrée) - Travaux relatifs à la fenaison : fauchage, ensilage Maintenance / Matériels agricoles : - Entretien courant des matériels - Maintenance des différents matériels (tracteurs, télescopique, pailleuse, déchaumeur, charrue, autochargeuse etc.) Profil recherché : - Personne ayant idéalement une première expérience dans une structure similaire - Autonomie, adaptation et polyvalence - Certiphyto
Nous recherchons pour une société industrielle, un assistant commercial (H/F) . Vous serez responsable de fournir un soutien commercial, administratif et opérationnel au sein de l'organisation. Responsabilités principales : - Gestion des communications : Répondre aux appels téléphoniques, trier les courriers électroniques et les courriers, et assurer une communication fluide à l'interne comme à l'externe. - Accueil téléphonique - Tâches administratives : Rédiger et formater des documents, préparer des rapports, tenir à jour les dossiers et les bases de données Client/fournisseur. - Soutien aux projets : Aider à la coordination et au suivi des projets en cours, en maintenant un calendrier des échéances et en recueillant les mises à jour des parties prenantes. - Suivi des comptes débiteurs : Maintenir et mettre à jour la base de données des comptes débiteurs. Surveiller régulièrement les comptes en retard de paiement. Identifier les retards de paiement et les tendances, et signaler les problèmes potentiels à l'équipe commerciale - Communication avec les clients :Communiquer avec les clients par téléphone, e-mail ou courrier pour négocier, orienter, accompagner, rappeler les paiements en retard, répondre aux questions des clients concernant les factures et les retards de paiement, négocier des plans de paiement échelonné en cas de difficultés financières. - Recouvrement : Enregistrer les paiements reçus et mettre à jour les comptes clients, Faire le suivi des promesses de paiement et garantir qu'elles sont respectées en collaboration avec le service comptabilité. Pour ce poste d'Assistant Commercial, nous recherchons un profil disposant idéalement d'au moins une première expérience significative dans un environnement similaire. Méticuleux(e), rigoureux(e), organisé(e), dynamique, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. Vous devez être capable de jongler avec différentes tâches et de s'adapter à des situations variées.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Pour la Maison d'Accueil Spécialisée M.A.S. située à URZY, nous recherchons un accompagnant éducatif et social (H/F). Missions : - Accompagner les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Veiller au confort et à la sécurité physique et psychologique des résidents - Proposer et mettre en place des animations et activités éducatives - Elaborer les projets personnalisés et les mettre en œuvre - S'inscrire dans la démarche qualité - Participer aux réunions et s'impliquer dans le travail en partenariat Profil : - Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle - Savoir faire preuve de bon sens, d'organisation, d'écoute et de disponibilité - Connaissance du Polyhandicap et de l'Autisme - Aptitude aux écrits professionnels - Être titulaire du permis B Conditions : - Rémunération Convention Collective Nationale66 - grille AES internat - Roulement de planning sur 4 semaines incluant 2 week-ends / mois Le poste est à pourvoir dès maintenant. Possibilité de renouvellement de contrat Adresser par courrier ou courriel lettre de motivation et CV A l'attention de la Directrice du Pôle Autisme et Soins Adultes - Adapei de la Nièvre 225 route de Beauregard - 58130 URZY FEUILLES i.marillier@adapei58.org
Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Saint Eloi, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,65 euros à 11,87 euros (selon profil) ; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.
L'Entreprise Adaptée Impulsion 58 recrute un Agent d'Entretien des Locaux (H/F). CDI / CDD - temps partiel ou complet. Poste ouvert à une personne en situation de handicap / RQTH. Missions : Ménage et entretien des locaux : bureaux, salle de réunion et d'activités, lieux de vie et sanitaires Vider les poubelles Vitrerie Livraison linge, boissons et petits-déjeuners des usagers (enfants et adultes en situation de handicap) Mise en chauffe des repas Profil : Sens de l'organisation et de l'initiative Maitrise des techniques de ménages Maitrise des règles d'hygiène Qualité relationnelles requises, notamment avec les usagers et les équipes de soin. Aisance avec le public en situation de handicap Formation à l'utilisation d'une autolaveuse appréciée Permis B valide et véhicule pour se rendre sur les sites Conditions du poste : CDI ou CDD / temps plein ou partiel sur des horaires entre 6h00 et 15h ou entre 17h et 20h30 CCN 66 Agent de Service Intérieur Lieux de travail : Urzy et Nevers Agglomération
Vous êtes situé sur le secteur de Sauvigny-les-Bois (58160) et vous avez validé un bac+ 3 a minima. Vous vous sentez prêt par votre attitude dynamique et vos compétences pédagogiques à accompagner des élèves de la primaire jusqu'en supérieur. Vous pouvez offrir des disponibilités en soirées, en journée le mercredi et/ou les week-ends, je vous invite à déposer votre candidature sur notre site www.acadomia.fr en mentionnant la référence de cette annonce. Votre CV et votre lettre de motivation seront étudiés rapidement et une réponse vous sera rendue.
L'Adapei de la Nièvre, association parentale dans le secteur du handicap, accompagne 500 personnes en situation de handicap dans tous les volets de la vie courante. Nos 22 établissements et services les accompagne dès la petite enfance en fonction de leurs projets de vie. Notre association est organisée en 4 pôles sous la supervision de Directrices de pôle : un pôle enfance, un pôle autisme et soins adultes, un pôle habitat accompagnement social et un pôle travail. Un siège social comprenant les fonctions RH, finance, communication et système d'information sont à disposition des différents pôles pour accompagner près de 500 collaborateurs dans le département. Le Directeur Général Adjoint vient en soutien au Directeur Général, il représente et défend les intérêts de l'Association et des personnes accueillies en interne comme en externe en visant l'innovation, la performance et la qualité d'accueil. Au service du projet associatif, il assure cohérence, alignement et la synergie entre toutes les parties prenantes des acteurs de l'association. Il pilote la construction et le déploiement de la stratégie des pôles : - dans le respect du projet associatif - dans un objectif de diversification et de transformation de l'offre - dans le respect des CPOM et budgets validés avec les financeurs - en négociant avec les partenaires - dans le respect des directives de la loi 2002 et des évaluations qualité
La société EPN, artisan dans les économies d'énergies dans l'habitat et les énergies renouvelables recherche pour le développement de ses équipe : Technicien-dépanneur de chaudières à gaz / fioul (H/F) CDI - 39H Poste basé à Nevers (58) Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous serez chargé(e) de/d': - Assurer la maintenance des chaudières gaz/fioul et appareils de production d'eau chaude. - Effectuer les visites d'entretien, diagnostic et réparation de pannes. - Vérifier la conformité des installations. - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Au-delà de la maîtrise technique, vous êtes sensible au contact client et à l'esprit de service. LES CONDITIONS : - Contrat CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération 2 200€ brut - Rémunération négociable selon expérience - Vous possédez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire - Titulaire du permis B obligatoire LES AVANTAGES : - 39h rémunérées majorées en heures supplémentaires - Equipements fournis : Véhicule ; vêtements de travail ; caisse à outils ; EPI - Vous serez formé quotidiennement durant vos premières semaines d'intégration Précis, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous pourrez mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise familiale et formée aux dernières techniques !
Rattaché au responsable de bureau d'études, vous participez à la conception des nouveaux projets (accessoires de levage et de manutention ) et vous êtes en charge de l'adaptation des produits existants. Dans ce cadre, vous réalisez les études techniques de faisabilité, vous gérez la mise en production et le suivi du projet et vous constituez le dossier technique. Vous êtes également amené à être en relation avec le client et à vous déplacez.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous êtes passionné par la logistique et la gestion des opérations ? Vous recherchez un défi excitant au sein d'une entreprise dynamique ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Manpower NEVERS recherche pour l'un de ses clients un Responsable aux expéditions. Vos missions seront les suivantes : -Répartir le travail des équipes sur son secteur. -Piloter et suivre la performance de son secteur en suivant les indicateurs définis par la hiérarchie. -Identifier les dysfonctionnements de son secteur et proposer des actions correctives. -Animer des actions de progrès sur son secteur en les priorisant. -Identifier les compétences des membres de son équipe, assurer leurs évolutions et suivis. -Réaliser les entretiens annuels d'évaluation. -Accueillir les nouveaux entrants et les orienter. -Organiser et gérer le stock selon les objectifs fixés. -Superviser les activités de l'animateur des expéditions. Profil recherché -Formation supérieur dans le domaine de la logistique -Appréhender l'environnement informatique, ainsi qu'avec les outils bureautiques (Excel, ERP) Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant à cette offre ! Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Vous êtes passionné par la logistique et la gestion des opérations ? Vous recherchez un défi excitant au sein d'une entreprise dynamique ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Manpower NEVERS recherche pour l'un de ses clients un Responsable aux expéditions.
Démarrage du poste, début - mi-juin 2024 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Il s'agit d'un emploi saisonnier pour l'été 2024. À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage début mi-juin 2024 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Rattaché(e) au Responsable Recherche et Développement, vous interviendrez sur la mise en place de notre nouveau logiciel ERP Sage X3 dans le respect des spécifications fonctionnelles déterminées. Vos principales missions seront: - l'enregistrement et la configuration des données - l'analyse et le paramétrage des composants, des nomenclatures et des gammes dans le respect des normes et procédures - les tests et les identifications des éventuels dysfonctionnements - l'adaptation des paramètres à la suite des tests - la participation à la réalisation des interfaces et et à la rédaction de procédures informatiques - l'enregistrement des données techniques liées à la tarification de nos produits Formation BAC + 2 en informatique ou dans les systèmes d'exploitation avec une 1ére expérience souhaitée sur un ERP en milieu industriel La connaissance de Sage X3 est un véritable atout RECRUTEMENT DES QUE POSSIBLE POUR UN CDD JUSQU'AU 30/06/2024 (Prolongation possible)
EUROSIT, société industrielle basée à Nevers (58), fabricant de sièges de bureau, CA de 31 M€, 145 salariés Certifiée ISO 9001, 14001, 18001, 5000 et évaluée ISO 26000
CDD d'un mois renouvelable au sein d'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). Vous surveillez l'état de santé des résidents, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort selon les préconisations médicales. Vos horaires de travail : soit 6h45 à 14h15 ou alors de 12h30 à 20h00. Vous travaillez un week-end sur deux. Salaire mensuel brut de base : 2400 euros (primes comprises). Négociable selon profil et expérience.
Nous recherchons, pour notre agence située à St Eloi, un Chauffeur Super Poids Lourd (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vos missions: -Charger et décharger les engins en respectant les règles de sécurité -Effectuer des livraisons sur chantier et/ou chez des particuliers -Respecter le planning et les délais de livraison -Respecter les règles de sécurité routière et du code de la route -Vérifier l'état des engins avant chaque départ Profil souhaité : vous avez une bonne connaissance des engins de TP (formation en interne possible), vous êtes en capacité de travailler de manière autonome et en équipe, et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique ? Avantages: -39h / semaine sur 4 jours de travail -RTT -Panier repas -Primes -Travail du lundi au vendredi -Travail en journée Salaire à définir selon expérience, poste à pourvois dès que possible.
La Croix Rouge française recrute 1 Aide-soignant(e) pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) au sein du "Dispositif Santé Domicile de la Nièvre". CDD à temps plein, basé à Saint Benin d'Azy. Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice vous êtes en charge de: - Accompagner le patient dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en dispensant des soins d'hygiène et de confort - Participer à la réalisation des soins et accompagner le patient dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de son intégrité physique et morale - Mesurer les principaux paramètres de l'état de santé du patient (prise des constantes, évaluation de la douleur, surveillances des fonctions vitales) - Participer à des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé Un véhicule de service est mis à disposition pour exercer vos missions. Votre capacité d'adaptation et à travailler en équipe pluridisciplinaire seront vos atouts. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. Rémunération - 26 329 € annuels bruts en fonction de l'ancienneté selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française - Prime de fin d'année (13ème mois) - SEGUR
La Croix Rouge française recrute 1 Aide-soignant(e) pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) au sein du "Dispositif Santé Domicile de la Nièvre". CDI à temps plein, basé à Saint Benin d'Azy. Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice vous êtes en charge de: - Accompagner le patient dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en dispensant des soins d'hygiène et de confort - Participer à la réalisation des soins et accompagner le patient dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de son intégrité physique et morale - Mesurer les principaux paramètres de l'état de santé du patient (prise des constantes, évaluation de la douleur, surveillances des fonctions vitales) - Participer à des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé Un véhicule de service est mis à disposition pour exercer vos missions. Votre capacité d'adaptation et à travailler en équipe pluridisciplinaire seront vos atouts. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Rémunération - 26 329 ? annuels bruts en fonction de l'ancienneté selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française - Prime de fin d'année (13ème mois) - SEGUR
Poste à pourvoir immédiatement. Salaire négociable selon profil et expérience. Poste du lundi au vendredi . La formation de contrôleur(se) technique automobile est obligatoire.
CDD pour les mois de juin, juillet, août et septembre 2024. Vous travaillerez sur le secteur de SAINT BENIN D'AZY et les environs. -accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (aide à la toilette et à l'habillage/déshabillage) -aide au lever, au coucher -aide aux repas -tâches ménagères, entretien du linge, courses Vous travaillerez 1 week-end sur 3. Permis B + voiture indispensable (remboursement frais kilométriques). Expérience ou diplôme.
Dans le cadre d'une mission de 4 mois, nous recherchons pour un de nos clients un secrétaire pour la tenue d'un guichet d'accueil (H/F). Vous aurez pour mission la saisie administrative et la validation de documents en masse. Vous devrez pointer des pièces administratives et les paiements associés. Travail du mardi au samedi matin. De formation initiale en secrétariat/comptabilité, vous présentez une première expérience en administratif et/ou comptabilité. Vous maitrisez les techniques comptables et les outils informatiques.
Synergie recrute pour son client, spécialiste du bâtiment et des travaux publics, un Aide-Maçon H/F.Vos principales missions seront les suivantes : - Préparation du chantier, notamment avec la pose des structures de sécurité et de délimitation (échafaudages, barrières, bâches,...) - Approvisionnement du chantier - Réalisation de travaux de terrassement - Pose des murs et/ou éléments préfabriqués (dalles, cheminées, étais, tablettes de fenêtres,...) - Démontage du chantier A vos CV Préparation du chantier Manipulation des matériaux Aide à la construction Soutien aux opérations de maçonnerie Nettoyage et entretien Connaissance des consignes de sécurité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Production et cuisson de pains, viennoiseries, pâtisseries, petits-fours en qualité constante et quantité suffisante - Gestion des matières premières et de la qualité - Maniement et entretien des ustensiles, du matériel, des locaux - Réception et rangement des marchandises, gestion des stocks - Connaissances des règles d'hygiène : chaîne du froid, conditions stockages des produits alimentaires
La société EPN, artisan dans les économies d'énergies dans l'habitat et les énergies renouvelables recherche pour le développement de ses équipe : Plombier / Plombière chauffagiste (H/F) CDI - 39H Poste basé à Nevers (58) Votre mission ? Homme ou femme de terrain, vous vous déplacez en région chez les particuliers afin d'installer poêles, pompes à chaleur, ballons thermodynamiques et climatisation. Rattaché(e) au Responsable technique, vous serez chargé(e) de/d': - Installer des équipements de chauffage, des pompes à chaleur, - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, - Poser des tuyauteries et effectuer des travaux de soudure, - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Vous avez un goût prononcé pour le terrain et la technique, un bon relationnel, un esprit d'initiative et une bonne adaptabilité. LES CONDITIONS : - Contrat CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération 2 150€ brut - Rémunération négociable selon expérience - Vous possédez un CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique et/ou avez une expérience sur un poste similaire. - Titulaire du permis B obligatoire LES AVANTAGES : - 39h rémunérées majorées en heures supplémentaires - Equipements fournis : Véhicule ; vêtements de travail ; caisse à outils ; EPI - Vous serez formé quotidiennement durant vos premières semaines d'intégration Précis, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous pourrez mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise familiale et formée aux dernières techniques !
DESCRIPTION DU POSTE L'électromécanicien sera chargé d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques et mécaniques dans un secteur industriel. Il/elle devra diagnostiquer, réparer et optimiser les systèmes pour garantir leur bon fonctionnement et la continuité des opérations. Responsabilités principales : - Effectuer la maintenance préventive des machines et des équipements selon les calendriers établis. - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et mécaniques de manière efficace pour minimiser les temps d'arrêt. - Effectuer les réparations nécessaires en respectant les normes de sécurité et de qualité. - Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. - Collaborer avec les équipes de production pour identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions d'amélioration. - Tenir à jour la documentation technique et les rapports d'intervention. - Respecter les normes de sécurité et les procédures internes en vigueur. Poste en 3*8. DESCRIPTION DU PROFIL Formations demandées : - BAC pro électrotechnique avec une première expérience. - BTS électrotechnique débutant. - Personne avec un profil mécanique et/ou électricité industrielle. - L'habilitation électrique serait un plus. Compétences requises : - Lecture de plans, schémas électriques et manuels techniques. - Aptitude au travail en équipe, bonnes capacités de communication et sens de l'organisation. Date de démarrage souhaitée : Dès que possible.
Synergie recherche pour son client spécialisé dans la vente de voitures neuves et d'occasion, d'utilitaire neuf et d'occasion, ainsi que de poids lourd.Vous serez en charge de : - Dépose et repose des pièces mécaniques - Vérifier la conformité des équipements installés - Procéder à des contrôles aux différents stades d'intervention - Remonter et diagnostiquer les anomalies Vous êtes quelqu'un qui sait travailler en équipe et pour qui la mécanique n'a plus de secret ? N'attendez plus et postuler ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Production et cuisson de pâtisseries, petits-fours en qualité constante et quantité suffisante - Gestion des matières premières et de la qualité - Maniement et entretien des ustensiles, du matériel, des locaux - Réception et rangement des marchandises, gestion des stocks - Connaissances des règles d'hygiène : chaîne du froid, conditions stockages des produits alimentaires
Au sein d'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), vous réaliserez les soins infirmiers, d'hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie. Vos horaires de travail : soit 6h45 à 14h15 ou alors de 12h30 à 20h00. Vous travaillez un week-end sur deux. CDD de 4 mois (remplacement de congés maternité). Salaire mensuel brut de base : 2800 euros (primes comprises). Ce salaire est négociable selon le profil et l'expérience.
Missions Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Commercial(e) afin de rejoindre notre équipe dédiée au commerce et au marketing. Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous intégrez une équipe dynamique composée d'une Assistante Commerciale et Marketing et d'un Technico-Commercial itinérant. En qualité d'Ingénieur(e) Commercial(e), vous avez pour objectif de contribuer au rayonnement et à la croissance de TCT en combinant votre expertise technique et vos compétences commerciales. Maillon essentiel entre TCT et ses clients, vous êtes chargé(e) de : - Répondre aux prospects y compris internationaux en analysant leurs besoins afin de leurs apporter les solutions technologiques appropriées. - Assurer la promotion et la vente de nos produits complexes au travers d'argumentaires techniques tout en vous adaptant à votre interlocuteur (ingénieur bureau d'étude, commercial, acheteur ) - Rédiger les cahiers des charges et les propositions commerciales. - Gérer, développer et fidéliser le portefeuille clients existants. Nouer et entretenir de solides relations en assurant une communication commerciale et technique en lien avec nos nouveaux produits. - Aller à la rencontre des clients lors de vos déplacements nationaux et internationaux. - Participer aux différents salons en lien avec notre activité. - Analyser et développer une stratégie commerciale et technique permettant d'atteindre de nouveaux marchés. - Assurer une veille technologique et concurrentielle afin de contribuer à l'innovation chez TCT. Ingénieur(e) de formation avec une expérience commerciale sur le terrain ou une formation complémentaire et/ou doté(e) d'une forte expérience dans notre domaine d'activité, votre expertise et votre goût pour les relations humaines vous permettent de vendre des produits complexes qui requièrent une compréhension approfondie des aspects techniques et des besoins spécifiques de nos clients. Profil: Votre curiosité et votre capacité d'apprentissage vous permettent de comprendre rapidement nos produits et leurs applications. Ainsi, avec vos talents, votre expérience et l'accompagnement des équipes R&D, industrielle et commerciale, vous pourrez vous développer personnellement et apporter votre engagement à la réussite. Travaillant dans un contexte national et international vous maîtrisez parfaitement l'anglais. Vous avez le goût du défi, de la négociation et du progrès collectif. Le travail d'équipe, la collaboration et le développement de l'entreprise dans laquelle vous travaillez sont vos principaux moteurs. Enfin vous vous reconnaissez dans les valeurs qui sont les nôtres : Respect, Confiance, Bienveillance, Audace, Intégrité et Bonne Humeur.
TCT conçoit et commercialise des noyaux et des composants électromagnétiques pour l aéronautique, le ferroviaire, le militaire et l industrie électrique sur son site industriel à l entrée d Imphy. Unique en France, TCT est reconnue pour son savoir-faire de haut niveau et se développe de manière importante avec une stratégie ambitieuse. Son rattachement à un groupe lui permet de conforter sa solidité financière ; Son indépendance lui confère agilité dans ses choix de développement.
Description du poste : Nous recherchons un employé avec expérience pour le rayon fruits et légumes. Contrat en CDD, remplacement d'un salarié pour une absence temporaire du1er mai au 30 juillet environ. Temps complet 36h45 par semaine. Travail du lundi au samedi. Horaires soit du matin soit de l'après-midi. Prise de poste le matin à 5h00 si en horaire d'ouverture et fin de poste à 20h00 si horaire de l'après-midi. Participation aux bénéfices, prime conventionnelle de 13ème mois, prime d' assiduité et prime de fidélité. Mutuelle d'entreprise. 5 semaines de CP. Merci d'envoyer uniquement votre candidature par mail avec un CV et une lettre de motivation. Les dossiers incomplets ne seront pas traités. Description du profil : Vous avez une expérience OBLIGATOIREMENT d'au moins 3 mois sur un poste similaire dans un rayon FL en grande distribution ou chez un primeur. Vous avez une bonne connaissance et vous êtes passionné par les fruits et des légumes. Vous maitrisez le tri, les rotations, la mise en place du rayon le matin ainsi que le rangement le soir. Vous entretenez le rayon tout au long de la journée afin qu'il soit marchand. Vous participez au dépotage des palettes arrivant de la centrale. Vous avez un sens aigu du service aux clients et vous êtes capable de renseigner les consommateurs .
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS...***D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Le saviez-vous ?Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs.En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé de commerce rayon boulangerie, pâtisserie (F/H) Obtenir un Certificat de Qualification professionnelle (CQP) et un titre professionnel en alternance Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP et un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion du rayon boulangerie, pâtisserie. La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous apprendrez à : * Effectuer le remplissage du rayon boulangerie et pâtisserie (pains, viennoiseries, pâtisseries). * Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée * Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions * Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires * Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits * Développer les ventes en fidélisant les clients Comment se passe la formation ? * vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation ; * les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs ; * parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : * contrat d'apprentissage de 12 mois / 35h par semaine. * vous percevez une rémunération en pourcentage du salaire minimum conventionnel Carrefour sur la base du SMC, calculée en fonction de votre âge. Les avantages Carrefour : * Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne * Rémunération attractive * Mutuelle et régime de prévoyance * Politique active de formation Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage : https://bit.ly/2XR57a5 * Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * Les formations se déroulent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs. * Parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.
Le saviez-vous ? Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous. Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Réceptionnaire (F/H) Obtenir un Certificat de Qualification professionnelle (CQP) et un titre de professionnalisation en alternance Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP et un titre de professionnalisation pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion de la réception des marchandises et des réserves. La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous allez apprendre à : * Coordonner le positionnement des camions et assurer la sécurité de circulation sur l'aire de réception. * Décharger la marchandise et la mettre à disposition pour contrôle. * Effectuer les contrôles sur la marchandise et respecter la chaîne du froid. * Gérer le stock des supports de manutention et les espaces de réception. Comment se passe la formation ? * vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs * parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : * contrat d'apprentissage de 12 mois / 35h par semaine. * vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMC. Les avantages Carrefour : * Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne * Rémunération attractive * Mutuelle et régime de prévoyance * Politique active de formation Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage : https://bit.ly/2XR57a5 * Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * Les formations se déroulent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs. * Parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons un employé avec expérience pour le rayon fruits et légumes. Contrat en CDD, remplacement d'un salarié pour une absence temporaire du1er mai au 30 juillet environ. Temps complet 36h45 par semaine. Travail du lundi au samedi. Horaires soit du matin soit de l'après-midi. Prise de poste le matin à 5h00 si en horaire d'ouverture et fin de poste à 20h00 si horaire de l'après-midi. Participation aux bénéfices, prime conventionnelle de 13ème mois, prime d' assiduité et prime de fidélité. Mutuelle d'entreprise. 5 semaines de CP. Merci d'envoyer uniquement votre candidature par mail avec un CV et une lettre de motivation. Les dossiers incomplets ne seront pas traités. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une expérience OBLIGATOIREMENT d'au moins 3 mois sur un poste similaire dans un rayon FL en grande distribution ou chez un primeur. Vous avez une bonne connaissance et vous êtes passionné par les fruits et des légumes. Vous maitrisez le tri, les rotations, la mise en place du rayon le matin ainsi que le rangement le soir. Vous entretenez le rayon tout au long de la journée afin qu'il soit marchand. Vous participez au dépotage des palettes arrivant de la centrale. Vous avez un sens aigu du service aux clients et vous êtes capable de renseigner les consommateurs .
Le centre E.Leclerc de NEVERS emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc acc...
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Description du poste : SUMA c'est 25 points de vente et de services de proximité, 10 marques et 330 collaborateurs passionnés répartis sur 5 départements (Rhône, Saône-et-Loire, Nièvre, Allier et Ain). SUMA, c'est la Satisfaction, l'Unité, la Mobilité et l'Ambition : - la Satisfaction de nos Clients et Collaborateurs, - l'Unité autour de nos Clients et Collaborateurs, - la Mobilité comme source d'inspiration pour nos Clients et Collaborateurs, - l'Ambition de satisfaire nos Clients et Collaborateurs. Vous l'avez compris, nos clients comme nos collaborateurs sont notre priorité absolue et nous animent au quotidien. Rejoignez un groupe régional à taille humaine qui saura compléter votre formation actuelle et vous accompagner en vous donnant les moyens de réaliser vos ambitions. Rejoindre SUMA, c'est choisir une entreprise innovante, chaleureuse et ambitieuse ! Dans le cadre de notre développement, notre concession SUMA NEVERS recrute un Conseiller commercial automobile VN/VO H/F, en CDI.***Durée : 39h du mardi au samedi Rémunération sans plafond Avantages : mutuelle, participation au transport, participation déjeuner. Prise de Poste : dès que possible. Ce que nous vous offrons Doté d'un fort esprit commercial et de grandes qualités relationnelles, vous assurerez les activités liées à la réalisation des ventes. Au sein de notre concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :***Accueillir et renseigner des clients***Prospecter, informer, conseiller et suivre la clientèle (sur les modèles, les délais de livraison, les prix)***Développer le portefeuille client***Identifier les besoins des clients et proposer les modèles les plus adaptés aux attentes (caractéristiques techniques, motorisation, consommation, équipements intégrés ou optionnels...)***Conseiller, fidéliser et satisfaire pour développer les ventes***Développer les financements/prestations associées aux ventes***Développer la satisfaction client avant, pendant et après l'acte d'achat***Appliquer les processus commerciaux (appels/relance prospect, clients)***Promouvoir l'image de marque***Liste Non exhaustive Profil recherché Issu(e) d'une formation dans le commerce, vous bénéficiez de minimum 5 ans d'expérience comme commercial dans le secteur de l'automobile. Vous êtes naturellement attiré par de telles missions. Votre sens du commerce et votre goût du service sont vos atouts. Dynamique, sensible à la performance et aux résultats, pro-actif(ve), vous savez convaincre et satisfaire le client. Vous êtes à l'aise avec les clients et maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous ! Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.
Description du poste : SUMA c'est 25 points de vente et de services de proximité, 10 marques et 330 collaborateurs passionnés répartis sur 5 départements (Rhône, Saône-et-Loire, Nièvre, Allier et Ain). SUMA, c'est la Satisfaction, l'Unité, la Mobilité et l'Ambition : - la Satisfaction de nos Clients et Collaborateurs, - l'Unité autour de nos Clients et Collaborateurs, - la Mobilité comme source d'inspiration pour nos Clients et Collaborateurs, - l'Ambition de satisfaire nos Clients et Collaborateurs. Vous l'avez compris, nos clients comme nos collaborateurs sont notre priorité absolue et nous animent au quotidien. Rejoignez un groupe régional à taille humaine qui saura compléter votre formation actuelle et vous accompagner en vous donnant les moyens de réaliser vos ambitions. Rejoindre SUMA, c'est choisir une entreprise innovante, chaleureuse et ambitieuse ! Dans le cadre de notre développement, notre concession de Nevers recrute un Conseiller Client Automobile APV H/F, en CDI.***Durée : 39h du lundi au vendredi Rémunération selon expérience Avantages : mutuelle, participation déjeuner. Prise de Poste : Dès que possible Ce que nous vous offrons Doté d'un fort esprit commercial et de grandes qualités relationnel, vous êtes le garant de la valorisation de l'image de marque et de l'entreprise en assurant le développement, le conseil et la fidélisation de la clientèle. Au sein de la concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :***Assurer la relation client dans sa globalité (accueil et suivi) * Planifier et préparer les rendez-vous des clients du service après-vente * Rédiger les ordres de réparation et commandes de travaux * Être force de proposition en vente additionnelle de produits et services * Assurer la relation entre la clientèle avec les équipes atelier * Etablissement des devis de réparation et suivi des dossiers clients * Facturer et Encaisser * Restituer des véhicules aux clients * Fidéliser la clientèle par votre relationnel * Suivre les indicateurs qualité et de satisfaction client * Promouvoir l'entreprise, et l'ensemble de ses Services * Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité * Assurer les standards qualités exigées par le constructeur * Contribuer à l'image de marque du point de vente Liste Non exhaustive Profil recherché Issu(e) d'une formation dans le commerce ou dans la mécanique automobile, vous bénéficiez d'une première expérience réussie comme conseiller client, idéalement dans le secteur de l'automobile et de de l'après-vente. Vous êtes naturellement attiré par ce type de fonctions, votre sens du commerce et votre goût du service sont vos atouts. Dynamique, adaptable, et à l'écoute, vous savez convaincre et satisfaire le client. Vous êtes à l'aise avec les clients et maitrisez les outils informatiques/Bureautique Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous ! Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe. VWAPV
Description du poste : SUMA c'est 25 points de vente et de services de proximité, 10 marques et 330 collaborateurs passionnés répartis sur 5 départements (Rhône, Saône-et-Loire, Nièvre, Allier et Ain). SUMA, c'est la Satisfaction, l'Unité, la Mobilité et l'Ambition : - la Satisfaction de nos Clients et Collaborateurs, - l'Unité autour de nos Clients et Collaborateurs, - la Mobilité comme source d'inspiration pour nos Clients et Collaborateurs, - l'Ambition de satisfaire nos Clients et Collaborateurs. Vous l'avez compris, nos clients comme nos collaborateurs sont notre priorité absolue et nous animent au quotidien. Rejoignez un groupe régional à taille humaine qui saura compléter votre formation actuelle et vous accompagner en vous donnant les moyens de réaliser vos ambitions. Rejoindre SUMA, c'est choisir une entreprise innovante, chaleureuse et ambitieuse ! Dans le cadre de notre développement, notre concession Nevers recrute un Conseiller commercial automobile VN H/F, en CDI.***Durée : 39h Rémunération selon expérience : Fixe + Variables Avantages : mutuelle, participation déjeuner Prise de Poste : Dès que possible Ce que nous vous offrons : Doté d'un fort esprit commercial et de grandes qualités relationnelles, vous assurerez les activités liées à la réalisation des ventes des véhicules neufs. Au sein de la concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :***Accueillir et renseigner des clients***Prospecter, informer, conseiller et suivre la clientèle (sur les modèles, les délais de livraison, les prix)***Développer le portefeuille client***Identifier les besoins des clients et proposer les modèles les plus adaptés aux attentes (caractéristiques techniques, motorisation, consommation, équipements intégrés ou optionnels...)***Conseiller, fidéliser et satisfaire pour développer les ventes***Développer les financements/prestations associées aux ventes***Développer la satisfaction client avant, pendant et après l'acte d'achat***Appliquer les processus commerciaux (appels/relance prospect, clients)***Promouvoir l'image de marque et la concession lors d'évènements***Liste Non exhaustive Profil recherché : Issu(e) d'une formation dans le commerce, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans comme commercial, vendeur(se) dans le secteur de l'automobile. Vous détenez le permis B depuis au moins 3 ans. Vous êtes naturellement attiré par de telles missions. Votre sens du commerce et votre goût du service sont vos atouts. Dynamique, sensible à la performance et aux résultats, pro-actif(ve), vous savez convaincre et satisfaire le client. Vous êtes à l'aise avec les clients et maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous ! Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.
Vous avez le sens de la négociation et du relationnel client ? Alors le métier de Conseiller CommercialAutomobile H/F est sans aucun doute fait pour vous !Venez vivre votre passion de l'automobile en rejoignant SUMA NEVERS en alternance avec l'école VGF Academy.SUMA c'est 25 points de vente et de services de proximité, 10 marques et 330 collaborateurs passionnés répartis sur 5 départements (Rhône, Saône-et-Loire, Nièvre, Allier et Ain).SUMA, c'est la Satisfaction, l'Unité, la Mobilité et l'Ambition :- la Satisfaction de nos Clients et Collaborateurs, - l'Unité autour de nos Clients et Collaborateurs, - la Mobilité comme source d'inspiration pour nos Clients et Collaborateurs, - l'Ambition de satisfaire nos Clients et Collaborateurs.Vous l'avez compris, nos clients comme nos collaborateurs sont notre priorité absolue et nous animent au quotidien.Rejoignez un groupe régional à taille humaine qui saura compléter votre formation actuelle et vous accompagner en vous donnant les moyens de réaliser vos ambitions.Rejoindre SUMA, c'est choisir une entreprise innovante, chaleureuse et ambitieuse ! Durée : 35h du mardi au samedi. Contrat : Alternance. Avantages : mutuelle, participation titre de transport, participation déjeuner (carte SWILE). Transport, restauration et hébergement pris en charge. Prise de Poste : rentrée scolaire 2024. Le métier de Conseiller Commercial :Profession évolutive et enrichissante, vous êtes l'interlocuteur auprès de nos clients.Vos principales missions :Relation client : partager avec nos clients, les valeurs et l'expérience produitCommercialisation : conseiller et accompagner leurs choixBudgétisation : apporter des solutions financières et des services personnalisés.Suivi : assurer le suivi après l'achat du véhicule Une formation rémunérée en alternance, un emploi à la clé !Durant 9 mois, vous intégrez notre concession multimarques VO de Nevers en alternance avec l'école VGF Academy (70% en concession, 30% en école). Cette formation sanctionnée par un TFP (Titre à Finalité Professionnelle) est rémunérée et prise en charge pour devenir Conseiller Commercial Automobile H/F.Pour garantir le succès de votre intégration au sein des équipes, et celui de votre apprentissage, vous bénéficierez d'un formateur référent au sein de la VGF Academy, et d'un tuteur en concession qui vous accompagneront dans votre montée en compétences.Plus d'information : Profil recherchéVous avez en vous la culture de la satisfaction client et aimez la vente. Titulaire d'un Bac+2, vous justifier d'une première expérience réussie dans la vente. Vous êtes détenteur du permis de conduire.Votre sens du contact, votre motivation, votre curiosité et votre affinité avec les nouvelles technologies seront des atouts essentiels pour réussir dans ce métier.Vous souhaitez vous épanouir et réussir dans un métier passionnant, alors "Bienvenue chez Nous" !Nous vous assurons une formation, un métier et une carrière à la clé au sein de notre groupe !
Vous avez le sens de la négociation et du relationnel client ? Alors le métier de Conseiller CommercialAutomobile H/F est sans aucun doute fait pour vous ! Venez vivre votre passion de l'automobile en rejoignant SUMA AUDI NEVERS en alternance avec l'école VGF Academy. SUMA c'est 25 points de vente et de services de proximité, 10 marques et 330 collaborateurs passionnés répartis sur 5 départements (Rhône, Saône-et-Loire, Nièvre, Allier et Ain).SUMA, c'est la Satisfaction, l'Unité, la Mobilité et l'Ambition :- la Satisfaction de nos Clients et Collaborateurs, - l'Unité autour de nos Clients et Collaborateurs, - la Mobilité comme source d'inspiration pour nos Clients et Collaborateurs, - l'Ambition de satisfaire nos Clients et Collaborateurs.Vous l'avez compris, nos clients comme nos collaborateurs sont notre priorité absolue et nous animent au quotidien.Rejoignez un groupe régional à taille humaine qui saura compléter votre formation actuelle et vous accompagner en vous donnant les moyens de réaliser vos ambitions.Rejoindre SUMA, c'est choisir une entreprise innovante, chaleureuse et ambitieuse ! Durée : 35h du mardi au samedi. Contrat : Alternance. Avantages : mutuelle, participation titre de transport, participation déjeuner (carte SWILE). Transport, restauration et hébergement pris en ; Prise de Poste : rentrée scolaire 2024. Le métier de Conseiller Commercial :Profession évolutive et enrichissante, vous êtes l'interlocuteur auprès de nos clients. Vos principales missions :Relation client : partager avec nos clients, les valeurs et l'expérience produitCommercialisation : conseiller et accompagner leurs choixBudgétisation : apporter des solutions financières et des services personnalisés.Suivi : assurer le suivi après l'achat du véhicule Une formation rémunérée en alternance, un emploi à la clé ! Durant 9 mois, vous intégrez notre concession AUDI de NEVERS en alternance avec l'école VGF Academy (70% en concession, 30% en école). Cette formation sanctionnée par un TFP (Titre à Finalité Professionnelle) est rémunérée et prise en charge pour devenir Conseiller Commercial Automobile H/F. Pour garantir le succès de votre intégration au sein des équipes, et celui de votre apprentissage, vous bénéficierez d'un formateur référent au sein de la VGF Academy, et d'un tuteur en concession qui vous accompagneront dans votre montée en compétences. Plus d'information : Profil recherché Vous avez en vous la culture de la satisfaction client et aimez la vente. Titulaire d'un Bac+2, vous justifier d'une première expérience réussie dans la vente. Vous êtes détenteur du permis de conduire.Votre sens du contact, votre motivation, votre curiosité et votre affinité avec les nouvelles technologies seront des atouts essentiels pour réussir dans ce métier.Vous souhaitez vous épanouir et réussir dans un métier passionnant, alors "Bienvenue chez Nous" !Nous vous assurons une formation, un métier et une carrière à la clé au sein de notre groupe !
Vous avez le sens de la négociation et du relationnel client ? Alors le métier de Conseiller CommercialAutomobile H/F est sans aucun doute fait pour vous !Venez vivre votre passion de l'automobile en rejoignant SUMA NEVERS en alternance avec l'école VGF Academy.SUMA c'est 25 points de vente et de services de proximité, 10 marques et 330 collaborateurs passionnés répartis sur 5 départements (Rhône, Saône-et-Loire, Nièvre, Allier et Ain).SUMA, c'est la Satisfaction, l'Unité, la Mobilité et l'Ambition :- la Satisfaction de nos Clients et Collaborateurs, - l'Unité autour de nos Clients et Collaborateurs, - la Mobilité comme source d'inspiration pour nos Clients et Collaborateurs, - l'Ambition de satisfaire nos Clients et Collaborateurs.Vous l'avez compris, nos clients comme nos collaborateurs sont notre priorité absolue et nous animent au quotidien.Rejoignez un groupe régional à taille humaine qui saura compléter votre formation actuelle et vous accompagner en vous donnant les moyens de réaliser vos ambitions.Rejoindre SUMA, c'est choisir une entreprise innovante, chaleureuse et ambitieuse !Durée : 35h du mardi au samedi. Contrat : Alternance. Avantages : mutuelle, participation titre de transport, participation déjeuner (carte SWILE). Transport, restauration et hébergement pris en charge. Prise de Poste : rentrée scolaire 2024.Le métier de Conseiller Commercial : Profession évolutive et enrichissante, vous êtes l'interlocuteur auprès de nos clients.Vos principales missions :Relation client : partager avec nos clients, les valeurs et l'expérience produitCommercialisation : conseiller et accompagner leurs choixBudgétisation : apporter des solutions financières et des services personnalisés.Suivi : assurer le suivi après l'achat du véhicule Une formation rémunérée en alternance, un emploi à la clé !Durant 9 mois, vous intégrez notre concession SEAT/SKODA de NEVERS en alternance avec l'école VGF Academy (70% en concession, 30% en école). Cette formation sanctionnée par un TFP (Titre à Finalité Professionnelle) est rémunérée et prise en charge pour devenir Conseiller Commercial Automobile H/F.Pour garantir le succès de votre intégration au sein des équipes, et celui de votre apprentissage, vous bénéficierez d'un formateur référent au sein de la VGF Academy, et d'un tuteur en concession qui vous accompagneront dans votre montée en compétences.Plus d'information : Profil recherchéVous avez en vous la culture de la satisfaction client et aimez la vente. Titulaire d'un Bac+2, vous justifier d'une première expérience réussie dans la vente. Vous êtes détenteur du permis de conduire.Votre sens du contact, votre motivation, votre curiosité et votre affinité avec les nouvelles technologies seront des atouts essentiels pour réussir dans ce métier.Vous souhaitez vous épanouir et réussir dans un métier passionnant, alors "Bienvenue chez Nous" !Nous vous assurons une formation, un métier et une carrière à la clé au sein de notre groupe !
Vous avez le sens de la négociation et du relationnel client ? Alors le métier de Conseiller CommercialAutomobile H/F est sans aucun doute fait pour vous !Venez vivre votre passion de l'automobile en rejoignant SUMA NEVERS en alternance avec l'école VGF Academy.SUMA c'est 25 points de vente et de services de proximité, 10 marques et 330 collaborateurs passionnés répartis sur 5 départements (Rhône, Saône-et-Loire, Nièvre, Allier et Ain).SUMA, c'est la Satisfaction, l'Unité, la Mobilité et l'Ambition :- la Satisfaction de nos Clients et Collaborateurs, - l'Unité autour de nos Clients et Collaborateurs, - la Mobilité comme source d'inspiration pour nos Clients et Collaborateurs, - l'Ambition de satisfaire nos Clients et Collaborateurs.Vous l'avez compris, nos clients comme nos collaborateurs sont notre priorité absolue et nous animent au quotidien.Rejoignez un groupe régional à taille humaine qui saura compléter votre formation actuelle et vous accompagner en vous donnant les moyens de réaliser vos ambitions.Rejoindre SUMA, c'est choisir une entreprise innovante, chaleureuse et ambitieuse !Durée : 35h du mardi au samedi. Contrat : Alternance. Avantages : mutuelle, participation titre de transport, participation déjeuner (carte SWILE). Transport, restauration et hébergement pris en charge. Prise de Poste : rentrée scolaire 2024.Le métier de Conseiller Commercial :Profession évolutive et enrichissante, vous êtes l'interlocuteur auprès de nos clients.Vos principales missions :Relation client : partager avec nos clients, les valeurs et l'expérience produitCommercialisation : conseiller et accompagner leurs choixBudgétisation : apporter des solutions financières et des services personnalisés.Suivi : assurer le suivi après l'achat du véhicule Une formation rémunérée en alternance, un emploi à la clé !Durant 9 mois, vous intégrez notre concession Volkswagen de Nevers en alternance avec l'école VGF Academy (70% en concession, 30% en école). Cette formation sanctionnée par un TFP (Titre à Finalité Professionnelle) est rémunérée et prise en charge pour devenir Conseiller Commercial Automobile H/F.Pour garantir le succès de votre intégration au sein des équipes, et celui de votre apprentissage, vous bénéficierez d'un formateur référent au sein de la VGF Academy, et d'un tuteur en concession qui vous accompagneront dans votre montée en compétences.Plus d'information : Profil recherchéVous avez en vous la culture de la satisfaction client et aimez la vente. Titulaire d'un Bac+2, vous justifier d'une première expérience réussie dans la vente. Vous êtes détenteur du permis de conduire.Votre sens du contact, votre motivation, votre curiosité et votre affinité avec les nouvelles technologies seront des atouts essentiels pour réussir dans ce métier.Vous souhaitez vous épanouir et réussir dans un métier passionnant, alors "Bienvenue chez Nous" !Nous vous assurons une formation, un métier et une carrière à la clé au sein de notre groupe !
Dans le cadre de son développement, le CARREFOUR MARKET de DECIZE, recrute un Manager de rayon H/F Junior, Vos missions : * Manager une équipe de collaborateurs. * Garantir la satisfaction des clients. * Assurer la dynamique commerciale des rayons dont vous avez la charge. * Gérer un compte d'exploitation. * Etre responsable du respect des règles d'hygiène. * Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs. Votre profil : * Vous avez le sens du travail collectif et vous avez à cœur de développer les compétences de votre équipe grâce à vos capacités de leadership et d'organisation. * Vous êtes passionné par le commerce et avez une première expérience réussie sur un poste similaire (alternance comprise) * Vous avez une culture du résultat, vous appréciez fixer et avoir des objectifs à atteindre. * Vous donnez une grande importance à la satisfaction du client. Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. Informations complémentaires : * Ticket Restaurant * Remise sur achat 10% (dès 1 an d'ancienneté) * Mutuelle * Prime annuelle * RTT Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois Programmation : * Disponible le week-end * Travail les jours fériés Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Au sein du SSIAD de ST BENIN D'AZY (58), mettez votre expertise d'Aide-Soignant (X/H/F). Votre journée type s'articule autour des activités intellectuelles, sensorielles et motrices par des activités de vie quotidienne, assurer la mobilisation, les déplacements et l'installation de la personne accompagnée, aider à l'habillage et au déshabillage... Au sein du SSIAD de ST BENIN D'AZY (58), Mettez votre expertise d'Aide-Soignant (X/H/F) Votre journée type s'articule autour des activités intellectuelles, sensorielles et motrices par des activités de vie quotidienne, assurer la mobilisation, les déplacements et l'installation de la personne accompagnée, aider à l'habillage et au déshabillage, aider seul à la toilette ou en complément de l'infirmier si prescription médicale spécifique, aider à la prise de médicaments non injectables préparés par l'infirmier, aider aux fonctions d'élimination.... Vous travaillez en binôme les premiers jours de votre prise de poste, en soutien avec votre Responsable de service pour vous accompagner dans de bonnes conditions. Au sein du SSIAD 58, vos missions quotidiennes en tant qu' Aide Soignant (X/H/F) :***Vous assurez des soins d'hygiène et de confort aux personnes accompagnées afin de favoriser leur maintien à domicile ou d'éviter une hospitalisation * Vous accompagnez quotidiennement les personnes âgées de plus de 60 ans, malades ou dépendantes ou atteintes de pathologies chroniques, ainsi que les adultes en situation de handicap * Vous participez à la surveillance de la personne accompagnée et consignez ses observations dans le dossier de soins (hydratation, thermorégulation, symptômes et effets de traitement...) * Vous aidez l'infirmier à la réalisation de soins techniques ou préventifs * Vous participez à la prévention des escarres, prévenir l'installation de la douleur * Vous veillez au bon fonctionnement du matériel médical installé au domicile * Vous préservez et maintenez l'autonomie des personnes pour un maintien à domicile * Vous maintenez un lien social * Vous apportez un temps de répit à l'aidant Rejoignez-nous La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. Description du profil : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, vous avez idéalement une première expérience. Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitante. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité. Le permis de conduire est indispensable, un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les tournées. Une connaissance du secteur géographique est appréciée.
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Azaé Nevers fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description du poste : SUMA c'est 25 points de vente et de services de proximité, 10 marques et 330 collaborateurs passionnés répartis sur 4 départements (Rhône, Saône-et-Loire, Nièvre, Allier et Ain). SUMA, c'est la Satisfaction, l'Unité, la Mobilité et l'Ambition : - la Satisfaction de nos Clients et Collaborateurs, - l'Unité autour de nos Clients et Collaborateurs, - la Mobilité comme source d'inspiration pour nos Clients et Collaborateurs, - l'Ambition de satisfaire nos Clients et Collaborateurs. Vous l'avez compris, nos clients comme nos collaborateurs sont notre priorité absolue et nous animent au quotidien. Rejoignez un groupe régional à taille humaine qui saura compléter votre formation actuelle et vous accompagner en vous donnant les moyens de réaliser vos ambitions. Rejoindre SUMA, c'est choisir une entreprise innovante, chaleureuse et ambitieuse ! Dans le cadre de notre développement, notre concession de SUMA Nevers recrute un Technicien Automobile Expert H/F, en CDI.***Durée : 39h du lundi au vendredi Rémunération : selon expérience Avantages : mutuelle, participation déjeuner (carte Swile). Prise de Poste : dès que possible Ce que nous vous offrons Doté d'une réelle passion pour la mécanique automobile et soucieux d'un travail de qualité , vos compétences en maintenance auto vous permettent de prendre en charge les opérations d'entretiens et d'interventions de réparation des véhicules. Au sein de notre concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :***Réaliser l'ensemble des interventions de diagnostic, de maintenance préventive et corrective des véhicules * Réaliser les interventions réglementées d'entretien courant et périodique des véhicules * Effectuer les opérations de remise en état (amortisseurs, pneus, disques et plaquettes de freins, batteries, filtres,...) * Procéder aux contrôles antipollution, de l'huile (vidange) * Remplacer les pièces défectueuses (essuie-glaces, ampoules.) * Utiliser la documentation technique * Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise * Etre le conseillé techniques et d'utilisation auprès de la clientèle Liste non exhaustive. Profil recherché Issu(e) d'une formation dans la mécanique automobile, vous justifiez de minimum 8 ans d'expérience sur un poste équivalent. La connaissance des marques asiatiques est un plus. Vous êtes naturellement attiré par ce type de fonctions, votre sens du relationnel et votre goût du service sont vos atouts. Rigoureux(se), dynamique, volontaire, vous êtes attentif à la satisfaction des clients et vous savez travailler en autonomie comme en équipe. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous ! Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe. VWAPVMEC
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennesNettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. Changer le linge de lit. Utiliser le lave-linge, étendre le linge. Repasser, plier et ranger le linge courant. Effectuer les courses Préparer des repas simples Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Description du poste : A la recherche d'une nouvelle opportunité sur le poste de Cariste 3 ? Et si vous rejoignez notre client spécialisée dans la fabrication d'accessoires en plomberie ? Vos missions seront les suivantes : - Charger et décharger les camions - Réceptionner, contrôler et expédier les produits - Assurer le stockage des produits - Faire les inventaires - Préparer les commandes Rémunération : à définir selon votre expérience Horaires : 08h30-18h00 du lundi au vendredi En travaillant chez CRIT, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Formation - Indemnités de fin de mission : 10% de votre salaire brut - Indemnités de congés payés 10% de votre salaire brut, soit un total de +21% brut. - Compte épargne temps déblocable à tout moment à 5% d'intérêts (ex : Être rémunéré lors des absences, avance sur salaire...) - Accès au CSE (Cinéma, Spectacle, Vacances, Cartes cadeaux, accès gratuit à la plateforme Tout apprendre : Code de la route, soutien scolaire du primaire à la terminale, apprentissage de langues, loisirs créatifs, cours de cuisine..) Description du profil : Nous recherchons un profil : - Autonome, dynamique et polyvalent - La manutention et le port de charge lourdes n'est pas rédhibitoire ? - Vous avez une expérience significative sur le caces R489 catégorie 3 ? Alors n'hésitez pas ! Venez rencontrer Émeline et Mélina en agence !
Description du poste : Préparation du chantier Manipulation des matériauxAide à la constructionSoutien aux opérations de maçonnerie Nettoyage et entretien Connaissance des consignes de sécurité Description du profil : Synergie recrute pour son client, spécialiste du bâtiment et des travaux publics, un Aide-Maçon H/F.
Description du poste : Nous recherchons un boucher avec expérience. Embauche courant avril 2024 à l'hypermarché de Coulanges les Nevers. CDI plein temps, 36h45 par semaine. Salaire sur 13 mois + participation aux bénéfices + prime d'assiduité + prime de fidélité. Mutuelle d'entreprise. Travail aussi bien en laboratoire pour la boucherie libre service que pour le rayon traditionnel. Travail du lundi au samedi. Repos le dimanche et au minimum deux demies journées dans la semaine. Amplitude horaire du poste : entre 5h du matin et 20 heures. Selon les semaines et le poste occupé, vous serez aussi bien du matin pour la mise en place du rayon que de l'après-midi pour la fermeture du rayon. Description du profil : Vous êtes obligatoirement titulaire au minimum d'un CAP boucherie. Expérience sur un poste similaire, idéalement dans la grande distribution alimentaire. Vous maitrisez la découpe, le désossage, l'épluchage. Vous avez des notions d'hygiènes et de traçabilité. Vous êtes un expert de la vente, vous avez un sens aigu du service à la clientèle. Vous êtes capable de renseigner les clients sur les différents morceaux et vous n'hésitez pas à donner des conseils de cuisine. Vous avez une présentation irréprochable. Vous souhaitez rejoindre la première enseigne de la grande distribution française afin de vous épanouir dans un magasin à taille humaine et dans une ambiance sereine et familiale. Merci d'adresser votre dossier complet composé de : un CV à jour, une lettre de motivation, la copie de votre diplôme et votre dernière fiche de paie. De préférence via le site internet ou en déposant votre dossier complet à l'accueil du magasin.
Description : Description Nous recherchons un boucher avec expérience. Embauche courant avril 2024 à l'hypermarché de Coulanges les Nevers. CDI plein temps, 36h45 par semaine. Salaire sur 13 mois + participation aux bénéfices + prime d'assiduité + prime de fidélité. Mutuelle d'entreprise. Travail aussi bien en laboratoire pour la boucherie libre service que pour le rayon traditionnel. Travail du lundi au samedi. Repos le dimanche et au minimum deux demies journées dans la semaine. Amplitude horaire du poste : entre 5h du matin et 20 heures. Selon les semaines et le poste occupé, vous serez aussi bien du matin pour la mise en place du rayon que de l'après-midi pour la fermeture du rayon. Profil : Profil Vous êtes obligatoirement titulaire au minimumd'un CAP boucherie. Expérience sur un poste similaire, idéalement dans la grande distribution alimentaire. Vous maitrisez la découpe, le désossage, l'épluchage. Vous avez desnotions d'hygiènes et de traçabilité. Vous êtes un expert de la vente, vous avez un sens aigu du service à la clientèle. Vous êtes capable de renseigner les clients sur les différents morceaux et vous n'hésitez pas à donner des conseils de cuisine. Vous avez une présentation irréprochable. Vous souhaitez rejoindre la première enseigne de la grande distribution française afin de vous épanouir dans un magasin à taille humaine et dans une ambiance sereine et familiale. Merci d'adresser votre dossier complet composé de : un CV à jour, une lettre de motivation, la copie de votre diplôme et votre dernière fiche de paie.De préférence via le site internet ou en déposant votre dossier complet à l'accueil du magasin. Mieux nous connaitre : Mieux nous connaitre Le centre E.Leclerc de NEVERSemploie 190salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000salariés. Lenseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre daffaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons un boucher avec expérience. Embauche courant avril 2024 à l'hypermarché de Coulanges les Nevers. CDI plein temps, 36h45 par semaine. Salaire sur 13 mois + participation aux bénéfices + prime d'assiduité + prime de fidélité. Mutuelle d'entreprise. Travail aussi bien en laboratoire pour la boucherie libre service que pour le rayon traditionnel. Travail du lundi au samedi. Repos le dimanche et au minimum deux demies journées dans la semaine. Amplitude horaire du poste : entre 5h du matin et 20 heures. Selon les semaines et le poste occupé, vous serez aussi bien du matin pour la mise en place du rayon que de l'après-midi pour la fermeture du rayon. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes obligatoirement titulaire au minimum d'un CAP boucherie. Expérience sur un poste similaire, idéalement dans la grande distribution alimentaire. Vous maitrisez la découpe, le désossage, l'épluchage. Vous avez des notions d'hygiènes et de traçabilité. Vous êtes un expert de la vente, vous avez un sens aigu du service à la clientèle. Vous êtes capable de renseigner les clients sur les différents morceaux et vous n'hésitez pas à donner des conseils de cuisine. Vous avez une présentation irréprochable. Vous souhaitez rejoindre la première enseigne de la grande distribution française afin de vous épanouir dans un magasin à taille humaine et dans une ambiance sereine et familiale. MERCI D'ADRESSER VOTRE DOSSIER COMPLET COMPOSÉ DE : UN CV À JOUR, UNE LETTRE DE MOTIVATION, LA COPIE DE VOTRE DIPLÔME ET VOTRE DERNIÈRE FICHE DE PAIE. De préférence via le site internet ou en déposant votre dossier complet à l'accueil du magasin.
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
Description du poste : Vous êtes quelqu'un qui sait travailler en équipe et pour qui la mécanique n'a plus de secret ? N'attendez plus et postuler ! Description du profil : Synergie recherche pour son client spécialisé dans la vente de voitures neuves et d'occasion, d'utilitaire neuf et d'occasion, ainsi que de poids lourd.
La Clinique Les portes du Nivernais située à Nevers est à la recherche d'un.e infirmier.ère pour renforcer son équipe. Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour faire bénéficier nos patients des meilleurs soins et les accompagner vers l'autonomie ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : selon profil + SEGUR Horaires : 7H : du lundi au vendredi de 9h à 17h En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Un 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Parentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue, congés enfants malades, Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. VOS MISSIONS Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre coeur de métier : Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourage Réaliser les soins infirmiers et examens pour accompagner le patient tout au long de sa rééducation vers l'autonomie Organiser la continuité des activités et des soins en assurant leur traçabilité, leur suivi et la communication aux différents intervenants de la prise en charge LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ Acteur de référence en matière de soins, avec des équipes engagées au service des patients et des activités diversifiées et complémentaires (EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins de Suite ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d'aide à domicile). EMEIS est spécialisé dans la prise en charge globale de la dépendance. Depuis plus de 20 ans, EMEIS développe son offre de soins selon les besoins des territoires afin d'offrir confort, qualité et sécurité tout au long de l'hospitalisation du patient. #LI-MC2 CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Titulaire d'un diplôme IDE, vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animés, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et de rigueur ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.
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Au sein du SSIAD de ST BENIN D'AZY (58), mettez votre expertise d'Aide-Soignant (X/H/F). Votre journée type s'articule autour des activités intellectuelles, sensorielles et motrices par des activités de vie quotidienne, assurer la mobilisation, les déplacements et l'installation de la personne accompagnée, aider à l'habillage et au déshabillage... Au sein du SSIAD de ST BENIN D'AZY (58), Mettez votre expertise d'Aide-Soignant (X/H/F) Votre journée type s'articule autour des activités intellectuelles, sensorielles et motrices par des activités de vie quotidienne, assurer la mobilisation, les déplacements et l'installation de la personne accompagnée, aider à l'habillage et au déshabillage, aider seul à la toilette ou en complément de l'infirmier si prescription médicale spécifique, aider à la prise de médicaments non injectables préparés par l'infirmier, aider aux fonctions d'élimination.... Vous travaillez en binôme les premiers jours de votre prise de poste, en soutien avec votre Responsable de service pour vous accompagner dans de bonnes conditions. Au sein du SSIAD 58, vos missions quotidiennes en tant qu' Aide Soignant (X/H/F) : * Vous assurez des soins d'hygiène et de confort aux personnes accompagnées afin de favoriser leur maintien à domicile ou d'éviter une hospitalisation * Vous accompagnez quotidiennement les personnes âgées de plus de 60 ans, malades ou dépendantes ou atteintes de pathologies chroniques, ainsi que les adultes en situation de handicap * Vous participez à la surveillance de la personne accompagnée et consignez ses observations dans le dossier de soins (hydratation, thermorégulation, symptômes et effets de traitement...) * Vous aidez l'infirmier à la réalisation de soins techniques ou préventifs * Vous participez à la prévention des escarres, prévenir l'installation de la douleur * Vous veillez au bon fonctionnement du matériel médical installé au domicile * Vous préservez et maintenez l'autonomie des personnes pour un maintien à domicile * Vous maintenez un lien social * Vous apportez un temps de répit à l'aidant Rejoignez-nous La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, vous avez idéalement une première expérience. Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitante. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité. Le permis de conduire est indispensable, un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les tournées. Une connaissance du secteur géographique est appréciée.
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Description du poste : Vous intervenez sur des pièces préalablement décapées pour appliquer la peinture soit epoxy soit liquide. Vous contrôlez les non-conformités et réalisez les retouches si nécessaire. Les horaires sont en journée. Description du profil : De formation initiale dans les domaines de l'application de peinture industrielle ou avec une première expérience réussie, vous maîtrisez les techniques élémentaires de préparation, d'application de peinture. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité et sens de l'organisation.
Nous recherchons pour le compte de notre client, ayant une solide expérience dans le traitement de surfaces et le revêtement de nombreux matériaux, un peinte industriel (h/f).Vous intervenez sur des pièces préalablement décapées pour appliquer la peinture soit epoxy soit liquide. Vous contrôlez les non-conformités et réalisez les retouches si nécessaire. Les horaires sont en journée.
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : Cabinet de Recrutement LTd recherche pour un client anonyme un Ingénieur Étude de Prix VRD (H/F) afin de renforcer son équipe spécialisée dans les projets de construction de voirie et réseaux divers (VRD). Missions : Analyse approfondie des plans et spécifications des projets afin d'estimer précisément les coûts de construction. Élaboration de budgets détaillés et mise en œuvre de plans de projet spécifiques pour les projets VRD. Estimation détaillée des coûts concernant les matériaux, la main-d'œuvre et les équipements nécessaires. Consultation et négociation avec les sous-traitants. Rédaction du mémoire technique. Collaboration active à la conception de propositions commerciales dédiées aux projets VRD. Profil recherché : Profil Recherché : Diplôme d'ingénieur en génie civil ou en travaux publics. Parfaite connaissance des normes et réglementations des marchés publics et privés. Maîtrise des logiciels : Autocad (indispensable), Mensura, Covadis. Une connaissance de Revit serait un atout supplémentaire. Excellentes compétences en gestion de projet, avec une aptitude à superviser simultanément plusieurs projets. Capacité avérée à collaborer au sein d'une équipe et à entretenir une communication efficace avec les clients et autres parties prenantes. Une expérience antérieure en estimation de coûts VRD serait fortement appréciée. À propos de Cabinet de Recrutement LTd : Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé, agissant comme intermédiaire entre des talents tels que vous et des entreprises en recherche de compétences spécifiques. Avec une démarche résolument moderne, nous œuvrons à faciliter la rencontre entre les meilleurs profils et les besoins précis de nos clients. Pour plus d'informations sur cette offre ou pour postuler, n'hésitez pas à nous contacter.
LTd
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : Responsabilités : Gérer et coordonner les dossiers, consultations et sous-traitants. Déterminer le prix de vente et gérer la sous-traitance des prix. Maîtriser les questionnaires d'œuvre/ouvrage et assurer la conformité des projets. Planifier et négocier les aspects commerciaux des projets. Rédiger des mémoires techniques détaillés et précis. Profil recherché : Profil recherché : Candidat autonome, doté d'une sensibilité commerciale et capable de travailler de manière proactive. 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une alternance de 2 ans et 3 ans d'expérience en commercial. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Excellentes compétences en communication et en négociation.
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : - Etudier et concevoir des plans techniques (dessins, plans de conceptions, axes de plans, mesures et calculs) pendant les différentes phases des projets en cours de réalisation - Participation à la réalise des pièces écrites durant toutes les phases des projets en cours (AVP/PRO/EXE) - Réalisations des plans et détails de projets V.R.D (revêtement, nivellement, terrassement, réseaux etc.) sur Autocad et Covadis - Conception des études 3D conformément aux normes en vigueur et aux spécifications du client - Etudes générales et techniques et réalisation des notes de calculs - Contrôle d'exécution sur chantier et réalisation des modifications si nécessaire. Responsabilité des livrables graphiques (plans de terrassement, plans de VRD, réseaux industriels ou urbains, remblais, profils en long, profils en travers, métrés, cubatures 3D et nivellement) Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT ou Licence Travaux Publics, Génie Civil ou Géomètre/Topographe, vous justifiez d'une première expérience de 5 ans minimum en bureau d'études ou cabinet géomètre expert. Vous avez une maîtrise du logiciel AUTOCAD 2D/3D et COVADIS/MENSURA Vous avez une parfaite capacité à lire des plans de tout corps d'était Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et vous avez un fort intérêt pour le travail en équipe. Votre polyvalence, disponibilité et bon esprit de synthèse seront également des atouts très appréciés pour vous adapter aux différentes compétences de l'entreprise et travailler sur toutes sorte de projets.
Léa, Martine, Jonathan. ont besoin de nous pour leur raccordement à l'électricité, les aider à comprendre leur facture. C'est ça être chargé de clientèle chez Armatis. Par téléphone, email ou chat, tu es la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Se sentir chaque jour utile, c'est ce que nous offrons ! Ce que tu trouveras chez Armatis Un engagement : Un contrat adapté à ta situation Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21203 € + Variable individuel Une souplesse du temps de travail : Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) Flexibilité du temps de travail en temps complet ou partiel Un package d'avantages : Indemnité télétravail Prise en charge partielle des frais de transport. Mutuelle entreprise Aides au logement Tes missions chez Armatis : - Conseiller et assurer un service client de qualité par téléphone, par e-mail ou par chat - Fournir des informations précises sur les produits et services - Satisfaire et résoudre les problèmes des clients - Traiter les commandes, effectuer les suivis et gérer les éventuels litiges - Contribuer à l'amélioration continue de nos processus en partageant tes suggestions et en apportant des idées novatrices Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi Tu souhaites nous rejoindre ? 1. Tu postules en un clic sans CV 2. Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 4. Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
Ce que tu vivras chez Armatis : Rejoindre une équipe engagée au service du client Bénéficier d'un parcours d'intégration et d'une formation initiale approfondie Acquérir les compétences du métier de chargé de clientèle Saisir des opportunités d'évolution professionnelle Vivre des moments de partage, de fun et de challenge avec ton équipe Contribuer au développement et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, charte de la Diversité, charte éthique, .)
35h CDI, horaires standards, pas de weekend. Assistant / Assistante dentaire dans un cabinet de 3 chirurgiens-dentistes, bientôt 4. Actuellement : 1 secrétaire, 1 assistante administrative, 3 assistantes dentaires, 1 assistante de direction Nous cherchons un profil motivé, sympathique, capable de travailler en équipe. Idéalement bac+2. Les assistant(es) déjà diplômé(es) sont les bienvenu(es). Nous proposons également la possibilité de faire un contrat de professionnalisation pour devenir assistant dentaire. N'hésitez plus, postulez !
Equipe jeune et dynamique
Vous travaillerez en stérilisation en zone lavage. Contrat de remplacement du 21 mai au 10 juin dans un premier temps. D'autres contrats pourront être proposés à la suite.
Nous sommes avant tout un collectif de terrain ! Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise dynamique, innovante, dans le domaine principalement de la restauration rapide et le sport bien-être. Vous ne serez jamais seul, et serez toujours accompagné dans vos tâches. COMPETENCES RECHERCHEES : - Esprit d'équipe - Dynamisme - Rigueur et force de propositions - Organisation dans les tâches - Esprit créatif MISSIONS : - Accueillir, renseigner et encaisser le client - Préparation, gestion des commandes L'établissement sera ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 21h. Vous pourrez travailler soit sur la plage horaire du matin soit sur la plage horaire de l'après-midi/soir.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Emilie et l'équipe du :Patapain de Nevers Bouquillard et devenez Vendeur & préparateur ! :Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font :Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. CDI 25H / semaine Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patàpain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Porteur / Chauffeur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Vos missions : Grenaillage Permis B obligatoire Lieu de travail : Nevers (58) Horaires : de 5h à 12h du lundi au vendredi CDD 2 mois, mai et juin
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Nevers (58000), en Intérim de 2 mois un chargé de communication (H/F). En tant que chargé de communication (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Gérer la communication interne et externe de l'entreprise - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication - Créer et diffuser des contenus sur les différents supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Organiser des événements et des actions de communication - Assurer la veille concurrentielle et technologique - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer une communication cohérente et efficace Profil : - Vous avez au moins 1 an d'expérience en communication - Vous êtes titulaire d'un BAC ou équivalent dans le domaine de la communication - Excellent relationnel - Bonnes capacités d'écoute - Fortes compétences en communication écrite et orale - Esprit créatif - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils de communication digitale - Compétences rédactionnelles - Connaissance des médias sociaux - Capacité à gérer des campagnes de communication - Connaissance des logiciels de PAO Nous vous offrons : - Tickets restaurants : 11,50€/jour travaillé - Le salaire de départ est à11.65 euros brut par heure. Le contrat débutera le 13 mai 2024. Les horaires de travail sont de 08h15 à 12h et de 13h30 à 16h45. Le poste est à temps plein. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Assurer le lever et coucher de la personne, la prise de médicaments, repas (au moins 2h) midi et soir, toilette, assistance dans la vie quotidienne. Horaires à définir, week end par roulement
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 109 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires et l'agence de la Nièvre au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes basée à Nevers, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vos missions - Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ? - Personne de terrain, vous disposez d'une première expérience en gestion locative ? - Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur ou future Responsable de secteur ! Vous travaillez en binôme avec le/la Conseiller.ière Clientèle en prenant en charge la gestion courante et technique relative au patrimoine sur le secteur dont vous avez la charge. Vos missions sont donc les suivantes : - Réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils, - Proposer les travaux pour la réfection des logements et engager les dépenses, - Assurer le contrôle des prestations commandées, - Assurer une veille technique permanente du patrimoine, - Vérifier et contrôler régulièrement le bon fonctionnement des équipements des immeubles, - S'assurer de la bonne exécution des travaux et des prestations sous contrat, - Enregistrer, traiter et suivre les réclamations des clients via l'outil de suivi d'affaires jusqu'à leurs clôtures, en lien avec le conseiller clientèle, - Vérifier l'exactitude des factures au regard des prestations commandées, - Gérer les sinistres sur place (expertises, devis, commandes, travaux). Votre profil Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez des connaissances en technique du bâtiment. Vous avez une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire et vous savez gérer efficacement les tâches administratives. Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d'un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
-accueil physique des patients -installation du patient au fauteuil -préparation de l'ensemble des produites et instruments nécessaires au soin -assistance au fauteuil, aide opératoire chirurgicale -stérilisation -traçabilité -gestion/organisation du matériel -gestion des travaux de prothèse -responsable de la bonne organisation et de la propreté de la structure -responsable des stocks et des commandes -présentation des devis et gestion des ententes financières -aide à la tenue du dossier patient -gestion de l'élimination des DASRI -communication sur l'hygiène buccodentaire/communication avec le patient -responsable de la maintenance des appareils -redaction et mise à jour des procédures cliniques
Au sein du Conseil Départemental de l'Ordre des Médecins, vous serez assistant(e) administratif(ve). Dans ce cadre vous devez posséder une excellente communication écrite et orale. Vous êtes reconnus pour votre grande capacité de polyvalence et votre capacité d'adaptation. Vous devrez rapidement être en capacité de faire preuve d'initiative pour anticiper les tâches. Vous avez un très bon relationnel et le sens de la discrétion. Sous la responsabilité du Président et des membres du bureau du Conseil, vous aurez pour rôle d'assurer la gestion : - De l'accueil physique et téléphonique, la réception, le traitement et l'orientation des appels, messages téléphoniques et courriels. - Du traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage) - Du planning du Président - Du traitement et de la mise en forme des documents (courrier, note, compte-rendu, etc.) - Des inscriptions des médecins - Des conseils juridiques (contrats, statuts, assurances) - Des doléances et plaintes depuis la réception jusqu'à la transmission à la chambre disciplinaire si besoin (résumé de la plainte, organisation de la réunion de conciliation, envoi des courriers, rédaction du procès-verbal) - Des encaissements de cotisation annuelle (chèques, paiement en ligne) - Des tableaux de garde de permanence des soins - Du dispositif AMLUV « Réseau Urgences Vitales dans le Haut-Nivernais » (tableaux de garde et rémunération des médecins intervenants) - Des fournitures et matériel de bureau - De l'organisation de réunions en présentiel ou à distance, gestion des procès-verbaux. Vous participerez occasionnellement à la séance plénière (environ 1 fois par mois). Les qualités requises : - Avoir une bonne gestion du temps - Être organisé(e) et rigoureux(se) - Savoir prendre des décisions et des initiatives - Être autonome - Faire preuve d'écoute, de respect et de discrétion - Savoir prioriser et anticiper les tâches - Avoir l'esprit d'équipe - Avoir le sens de la confidentialité et de la réglementation - Avoir une bonne présentation - Avoir de l'éloquence - Savoir se montrer disponible Savoir-faire : - Maîtrise de l'outil informatique : traitement de texte Word, tableur Excel, réaliser des documents via PowerPoint, base de données - Accueil physique et téléphonique du public - Traitement et saisie de documents - Gestion de l'information, classement et archivage de dossiers - Planification et suivi - Qualités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe Afin d'assurer la prise de poste, un tuilage sera effectué pendant 3 mois avec la personne en poste actuellement début juin. Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature accompagnée impérativement d'une lettre de motivation. Un pré-entretien aura lieu en agence. Une convocation vous sera adressée si votre candidature est retenue. Les personnes retenues à l'issue de cet entretien auront un entretien final avec l'employeur le mercredi 14 ou le jeudi 15mai. La prise de poste sera effective début juin 2024.
Le conseiller funéraire est le plus proche interlocuteur des familles : il accueille les familles, les accompagne, les informe et les conseille sur l'organisation des obsèques et de la cérémonie. Il établit les devis, les commandes et les factures relatifs aux obsèques. Il vend des articles funéraires en agence et des monuments funéraires. Il propose l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement...). Cette fonction exige un sens aigu du service, de l'empathie et de l'honnêteté. Il exige de la rigueur et de la méthodologie La détention du diplôme de conseiller funéraire est un plus. Quel que soit votre âge, vos différentes formations, vos expériences professionnelles, votre sexe, laissez faire le hasard, rejoignez le groupe CATON. "Les métiers du funéraire on y vient parfois par hasard mais on y reste par passion".
Secrétariat, de l'accueil physique et téléphonique du public, de la comptabilité, de la facturation, de la relation clientèle, de la commercialisation et des paies des salariés en transition professionnelle. Il/elle exercera ses missions en lien avec les professionnels de l'équipe et plus particulièrement avec les 2 collaboratrices du pôle Administratif / RH / Finance. Il/elle pourra également intervenir sur les autres dispositifs/projets de l'association. Comptabilité - Tenir la comptabilité générale et analytique des services jusqu'au bilan, en binôme avec une notion du référent - Préparer, en lien avec la Direction et le Bureau, le budget prévisionnel - Suivre et saisir les factures (banque, fournisseurs, clients, caisses) et gérer la caisse - Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives, budgétaires et comptables - Elaborer le compte administratif - Mettre à disposition du cabinet comptable tous les éléments nécessaires - Renseigner le tableau de suivi budgétaire mensuel Secrétariat / Accueil - Gérer le standard et l'accueil du public (clients ; partenaires ; usagers ;etc.) - Saisir et mettre en forme des documents - Suivre les fournitures de bureau et le réapprovisionnement - Effectuer des tâches de secrétariat - Effectuer le classement et l'archivage de tous les documents inhérents à son activité - Réaliser des comptes-rendus Paie - Elaborer les paies des salariés - Centraliser les éléments relatifs à la paye - Suivre les déclarations sociales (trimestrielles et annuelles) et fiscales LIEN HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL Placé sous l'autorité du directeur, le/la secrétaire comptable travaille en binôme avec son collègue occupant les mêmes fonctions et l'assistante de direction. Le/la secrétaire comptable est en lien avec l'ensemble des professionnels permanents et a également, selon les sollicitations, des relations avec les membres du Bureau. Formation : Bac + 2 comptabilité/gestion (BTS, DUT, Licence) complétée d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique - Maitrise des logiciels de comptabilité/gestion/facturation/paie. - Maitrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, saisie de CR.) - Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord et des suivis d'activité - Loyauté, discrétion, aptitudes relationnelles et au travail en équipe - Capacités d'autonomie, d'initiatives et d'organisation dans le travail et de reporting auprès de l'encadrement - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacités à communiquer - Excellent relationnel - Qualités rédactionnelles - Capacité à mettre à jour ses compétences - Organisation et gestion des réunions - Connaissance du champ social, associatif et commercial indispensable
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF ! Description du poste En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux.) Profil recherché Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). ou CAP, BEP,.
Préparation, de sandwichs, salades, tartes. Entretien du poste et de l'espace vente. Accueil de la clientèle. Mise en rayon, vente et encaissement. Travail week-end et jours fériés par roulement. Compétences requises : Connaître l'hygiène alimentaire - Savoir mettre en rayon - Accueillir une clientèle - Connaître une caisse enregistreuse - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Réactivité - Travail en équipe
Disponibilité selon accord des partis. Vous travaillerez en collaboration avec le dirigeant de la société et parfois en toute autonomie. Vous veillerez à la bonne marche de la facturation et de la gestion locative des différents immeubles. Travail de 25 heures semaines le lundi, mardi, jeudi et vendredi.
PAGODE est une association de lutte contre les exclusions qui gèrent plusieurs établissements et services sociaux/médico-sociaux entre Nevers et Imphy (CHRS, pensions de famille, résidence accueil, résidence sociale, gestion d'un parc d'une 40aine de logements en diffus etc.). Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activités, l'association recrute un agent d'entretien du bâtiment en CDD à temps plein. La prise de poste est possible à Nevers ou à Imphy (à discuter). Sous l'autorité du responsable maintenance de l'association: Vous assurez le suivi et l'entretien des bâtiments et des extérieurs : petites réparations diverses, petits travaux de peinture, de menuiserie et/ou de plomberie usuels, suivi de l'entretien des véhicules, contact avec les entreprises et suivi de travaux, entretien des extérieurs. Suivi des contrôles de conformité : SSI / incendie. Profil : Sérieux, rigueur et ponctualité seront appréciées. Permis B exigé. Diplôme CAP/BEP. Bonne expérience en maintenance de bâtiment. Conditions : CDD de 3 mois renouvelable, temps plein Salaire selon Convention Collective 66
Association loi 1901 dont l'objet est de lutter contre le processus d'exclusion
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Emilie et l'équipe du :Patapain de Nevers Bouquillard et devenez Vendeur & préparateur ! Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font :Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. CDI 25h par semaine Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patàpain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Descriptif de loffre - Mise en rayons des Fruits et Légumes, produits de la mer, poisson-barquettes et de lensemble des produits commercialisés par la société- Travail sur les produits (taille, contrôle de la qualité)- Assurer lapprovisionnement, lattractivité et laccessibilité du rayon- Réception et contrôle de la marchandise- Remballe, rotation, tri des produits, retour des emballages- Contrôle des DLC- Nettoyage des dépôts et frigos- Veiller au bon fonctionnement et entretien du matériel- Veiller au maintien de la propreté de la surface de vente- Fidéliser la clientèle avec des conseils avisés Mission Vos missions au sein du rayon fruits et légumes/marée :Laccueil client, le conseil et la fidélisation,La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits,La tenue du rayon et le réapprovisionnement,Le respect des normes dhygiène et de la charte de retrait des produits.Votre profil :Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent.Vous aimez :Le contact client,Les bons produits,Le travail en équipe.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives dévolution ! 135 offres en Vendeur spécialisé en F&L / Poisson
Description du poste : ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Description du profil : VOUS ÊTES... Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. NOUS VOUS PROPOSONS...***D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Descriptif du poste: Nous recrutons pour le compte de votre client un Chef de Mission Comptable H/F. et participez à une phase passionnante de croissance professionnelle. Votre expertise jouera un rôle clé dans notre expansion et votre développement personne. En étroite collaboration avec l'expert-comptable, le chef de mission aura pour mission : - Vous prendrez en charge la gestion complète d'un portefeuille de clients diversifiés sur des missions d'expertise comptable. - Vous superviserez les collaborateurs dans leurs travaux de tenue, rapprochement, d'établissement des déclarations fiscales, de révision et d'établissement des états financiers. - Vous accompagnerez les clients en leur apportant une assistance régulière et des conseils sur des missions à forte valeur ajoutée : contrôle de gestion, conseils en gestion, optimisation fiscale, montages juridiques, conseils aux dirigeants. Profil recherché: De formation Comptable (BTS, DCG, DPECF, DECF, MSTCF, DESCF, DSCG, Master CCA, Stagiaire Expert-Comptable), vous justifiez d'une forte expérience d'au moins 4 ans acquise en Cabinet d'Expertise Comptable. Rigoureux, organisé, autonome, faisant preuve d'initiatives et d'un bon relationnel, vous souhaitez intégrer une structure privilégiant les relations humaines et offrant un cadre de travail convivial. La rémunération à ce poste de Chef de mission expertise comptable est comprise entre 35 et 50K à définir en fonction du profil et de l'expérience. Télétravail possible. La confidentialité de votre candidature est assurée.
DUO VENANDI est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Expertise Comptable et de l'Audit. Cabinet à taille humaine, nous proposons un accompagnement favorisant la proximité afin d'assurer qualité et réactivité dans les processus de recrutement. Spécialistes des métiers de l'expertise comptable, notre connaissance du marché et notre ancrage territorial nous offrent un avantage concurrentiel certain et nous permettent de vous conseiller et de vous accompagner ...
Descriptif du poste: Poste à pourvoir en CDI à 80% sur le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers et à 20% sur le Centre Hospitalier de Saint-Pierre-Le-Moûtier. Vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Vous serez chargé de surveiller le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques des services administratifs et de soins, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité. Vous serez amené à installer, garantir le fonctionnement des équipements informatiques (matériels et logiciels) et assurer la prévention des dysfonctionnements. À la demande des utilisateurs, vous assurerez la maintenance de ces équipements et le traitements les incidents. Vous mettrez en production, administrerez et exploiterez les moyens informatiques de l'ensemble de l'établissement et des sites distants. Vous serez amené à participer au bon fonctionnement des systèmes d'information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes dans un objectif de qualité et de sécurité. Pour cela, vos activités principales seront les suivantes : - Effectuer les dépannages et interventions, - Préparer les postes et installer les équipements informatiques, - Gérer le déploiement du matériel, - Assurer la migration matérielle et logicielle (poste sous windows) du parc informatique via les solutions de gestions de parc du SI, - Créer les comptes d'accès au SIH en conformité avec les règles de sécurité en vigueur, - Gérer la Hotline (gestion des demandes et incidents), - Prendre en charge la gestion et l'inventaire du parc informatique, - Informer, assister et conseiller les utilisateurs, - Sécuriser les accès (demandes d'autorisations et charte informatique), - Participer au certification/accréditation du SI : certification HAS, certification des comptes, opérateur de services essentiels - Appliquer la politique de sécurité du SI. D'autres activités connexes peuvent également vous être demandées : - Diagnostiquer et traiter les incidents sur ordinateurs, imprimantes, serveurs, réseaux et messagerie, - Exécuter des travaux informatiques et restituer les résultats dans le respect de la continuité des soins et de la qualité attendue, - Superviser le système d'exploitation, - Suivre l'exploitation des applicatifs et des bases de données, - Créer des ressources et des comptes utilisateurs, - Suivre des ressources switchs, imprimantes réseaux, serveurs, postes de travail, Virtual Machine, - Tester les équipements réseaux, - Maintenir en condition opérationnelle les applicatifs, - Participer au paramétrage initial et à l'installation d'applications et des mises à jour, - Effectuer la maintenance applicative de dépannage, - Participer aux études d'optimisation du réseau, - Evaluer les degrés d'intervention nécessaires pour déterminer les moyens à mettre en uvre. On vous reconnaît pour votre discrétion, votre autonomie et votre réactivité. Vous êtes capable de vous adapter à la charge de travail tout en étant force de proposition. Profil recherché: Vous être diplômé(e) à minima d'un BTS dans le domaine de l'informatique. On vous reconnaît pour votre discrétion, votre autonomie et votre réactivité. Vous êtes capable de vous adapter à la charge de travail tout en étant force de proposition.
Description : Nous recherchons pour notre concession Mercedes-Benz située à Nevers un(e) Préparateur Esthétique (H/F).Vos missions seront les suivantes :Préparation esthétique intérieure ( tapis, tableau de bord, vitres ...) et extérieure ( jantes, carrosserie, lustrage) des véhicules neufs et d'occasion.Maintenance des véhicules exposés (suivi esthétique, contrôle tension batterie, contrôles de base)Respect du planning hebdomadaireUtilisation d'outils dédiés à la préparationFaire le plein des véhiculesDéplacement des véhicules sur le parcConvoyagesPossibilité d'évolution vers un poste de Van Expert. Profil recherché : Perfectionniste et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de travail, votre efficacité et votre minutie.Souriant(e) et motivé(e), vous serez orienté(e) service et satisfaction de nos clients car votre travail sera exposé et reflétera l'image de marque de la concession. Nous recherchons quelqu'un de dynamique qui saura prioriser ses tâches afin de gérer au mieux son temps.
Description : Nous recherchons pour notre concession Mercedes-Benz située à Nevers un(e): Star Assistant (H/F)Rattaché(e) au Directeur de site, votre mission principale sera d'accompagner le client au sein de la concession durant toute la durée de sa visite. Pour cela vous devrez :Anticiper l'accueil des clients pour participer à l'effet Wahou, Accueillir et orienter les clients de manière individualisée, au sein des différents services de la concession,Etre à l'écoute des besoins du client afin de lui apporter une expérience inoubliable, Apporter une assistance commerciale au service Après-Vente de l'entreprise, notamment dans le cadre du déploiement d'un projet de la marque Mercedes-Benz relatif à la connectivité de nos véhicules. Profil recherché : Votre sens de l'accueil unique et chaleureux, ainsi que votre présentation et bonne élocution seront des atouts indispensables à la réussite de votre prise de fonction.De nature empathique, vous êtes focalisé(e) sur la satisfaction et le confort du client.Une expérience dans le secteur du luxe est un véritable atout.
RESPONSABILITÉS : Votre mission Principale : Accompagner les patients et le Chirurgien-Dentiste tout au long du parcours de soin. o Accueillir les patients et organiser les plannings o Maintenir la salle de soins et les instruments dans des conditions d'hygiène optimales o Assister le dentiste dans la réalisation des soins et la gestion administrative du centre, travail à quatre mains o Assurer l'assistance opératoire, anticiper et accompagner ses gestes o Gérer le suivi des relations prothésistes o Gérer le stock de produits consommables du cabinet PROFIL RECHERCHÉ : o Diplômé Assistant Dentaire, vous êtes doté d'une aisance relationnelle et technique qui vous permettra d'entamer le dialogue avec notre clientèle afin de lui prodiguer un service de qualité. o A l'écoute, bienveillant et à la recherche de solutions o Vos qualités d'observation et de contact vous permettent un accompagnement de qualité des patients o Votre organisation et votre rigueur garantissent un accompagnement de qualité Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés. Alors Rejoignez-nous !
VYV3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne. Notre raison d'être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun. Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/ Nous recrutons pour notre Centre Dentaire de Nevers un Assistant Dentaire F/H Notre offre : CDI Temps plein à pourvoir dès que possible
Le saviez-vous ? Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous. Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé de commerce rayon alimentaire (F/H) Épicerie, liquide, droguerie ou produit frais libre service Obtenir un Certificat de Qualification professionnelle (CQP) et un titre professionnel en alternance Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP et un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous apprendrez à : * Maintenir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. * Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée. * Développer les ventes en fidélisant les clients. * Accueillir et conseiller les clients du rayon. * Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions. * Trier et enregistrer les marchandises non vendables. * Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires. Comment se passe la formation ? * vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs. * parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : * contrat d'apprentissage de 12 mois / 35h par semaine. * vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMC. Les avantages Carrefour : * Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne * Rémunération attractive * Mutuelle et régime de prévoyance * Politique active de formation Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage : https://bit.ly/2XR57a5 * Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * Les formations se déroulent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs. * Parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.
Vos missions au sein du rayon fruits et légumes marée : L'accueil client, le conseil et la fidélisation, La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, La tenue du rayon et le réapprovisionnement, Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : Le contact client, Les bons produits, Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : Une prime individuelle pouvant atteindre 100 € bruts mois, Chaque heure supplémentaire rémunérée, Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), Un bon d'achat de 30 € mois à valoir dans nos magasins, Une formation par notre cole des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste. Contrat : CDI Salaire : 1900 à 1950 EUR par mois
Qui sommes-nous ? Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins Grand Frais. Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille. Nous pensons que c'est en cultivant une bonne ambiance au travail que nous donnons à chacun la confiance d'entreprendre...
Employé polyvalent, réception, salle, chambre Premier contact du client, vous êtes l'ambassadeur de notre marque. Dans un environnement multiculturel, vous prenez en charge l'accueil et l'information des clients. Vous organisez le travail de réception selon les prévisions d'arrivées des clients et de facturation. Vous assurez la préparation des petits déjeuners et le service. Vous maîtrisez l'utilisation des produits d'entretiens et des machines. Vous vous occupez du nettoyage du matériel et des locaux. Selon l'établissement, vous pouvez être en charge de la lingerie et du pliage du linge. Vous avez un bon relationnel et prenez en charge les clients afin qu'ils passent un bon moment chez nous. Vous êtes issu d'une formation initiale en hôtellerie. Vous disposez d'une première expérience réussie dans un groupe de restauration, d'hôtellerie traditionnelle, commerciale ou collective. Vous connaissez les méthodes HACCP et appliquez les normes d'hygiène et sécurité. Vous êtes reconnu pour votre capacité de travail et votre sens de l'organisation. Votre capacité de travail et votre sens de l'organisation efficacité vous permettent d'être un véritable homme de terrain reconnu et apprécié également pour sa rigueur, rapidité et son efficacité. Poste logé avec astreintes et interventions. En quête de nouveaux challenges, vous engouement pour le travail en équipe et votre respect des normes sont des atouts indéniables pour réussir dans ce poste. Vous recherchez un métier avec de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez sans plus attendre une équipe à taille humaine bénéficiant de la notoriété d'un groupe international !
Campanile
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Bois de construction et basé à Varennes-Vauzelles (58640), en Intérim de 18 mois un VENDEUR COMPTOIR (H/F). Notre client est une entreprise dynamique et innovante dans le secteur du bois de construction. Avec une solide réputation sur le marché, elle offre des produits de qualité et des services personnalisés à ses clients. En tant que VENDEUR COMPTOIR (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réussite de l'entreprise. Vos missions consisteront à : - Accueillir et conseiller les clients en leur proposant les produits adaptés à leurs besoins - Assurer la vente des produits et services offerts par l'entreprise - Gérer les commandes et les livraisons dans le respect des délais - Répondre aux demandes et aux plaintes des clients de manière professionnelle et efficace - Participer à la gestion des stocks et à la mise en valeur des produits en magasin - Contribuer au développement commercial de l'entreprise en fidélisant la clientèle existante et en prospectant de nouveaux clients Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat avec au moins 1 an d'expérience dans la vente, idéalement dans le secteur du bois de construction. Vous devez également être titulaire d'un diplôme de niveau BAC. Compétences comportementales : - Orientation client - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation - Capacité à travailler sous pression - Adaptabilité Compétences techniques : - Connaissance des produits et des services offerts - Maîtrise des techniques de vente - Capacité à gérer les objections et les plaintes des clients - Aptitude à travailler en équipe - Compétences en communication efficace En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que la mutuelle. Le salaire proposé est à partir de 12 euros brut par heure. Le contrat débutera dès que possible et les horaires de travail seront en journée, à temps plein. Vous êtes passionné par la vente et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez notre client et participez à son développement ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au c ur de la vie du territoire en contribuant à la mise en uvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Contrat : CDI En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départConduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaireContribuer à la régularité du trafic et informer les voyageursGérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de productionVous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au c ur de la vie du territoire en contribuant à la mise en uvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de condui...
DESCRIPTION DU POSTE En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. CONTEXTE Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. HORAIRES Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. _CE QUE NOUS VOUS OFFRONS_ FORMATION Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux.) PROFIL RECHERCHÉ PROFIL AVEC OU SANS EXPÉRIENCE. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). * ou CAP, BEP,. VOS QUALITÉS : * Autonomie * Rigueur/Concentration * Réactivité * Sang froid * Responsabilité * Ponctualité * Sens du service Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien [https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy], les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr [http://www.sncf-mooc.fr] et intégrez un processus de recrutement privilégié !
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferrovi...
Rattaché(e) à votre Responsable de magasin et au sein d'une équipe de 3 à 4 personnes, vos missions principales sont les suivantes: - Assurer la relation client - Conseiller et vendre des produits et services - Gérer et développer le flux de clients - Fidéliser la clientèle - Connaître, atteindre et savoir analyser ses objectifs et réalisations - Tenue du point de vente, respect des plans merchandising et prix de l'enseigne Vous avez idéalement en première expérience dans la vente et la relation client. Votre sens du travail en équipe, votre dynamisme et votre relationnel sont des atouts pour le poste. Contrat et avantages: - CDI 35h - Rémunération annuelle brute: 21 200€ - 27 000€ - Primes d'intéressement - Challenges individuels motivants - Tickets restaurant - Perspectives d'évolution
Welcom compte aujourd'hui 45 magasins et plus de 200 collaborateurs. Enseigne du groupe Sedadi, Welcom accompagne ses clients à découvrir et intégrer de nouvelles solutions digitales. Dans un secteur en perpétuelle évolution, Welcom a su s'imposer grâce à ses performances liées à l'innovation qui en font aujourd'hui le leader du marché de la téléphonie mobile multi-opérateurs. Pour cela, nous vous proposons un parcours d'intégration complet et in...
Description du poste : Gamm vert Synergies Centre recrute son conseiller vendeur itinérant en CDI (f/h) pour ses magasins du Cher (18) et de la Nièvre (58). Venez rejoindre nos équipes au plus vite. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires de plusieurs points de vente dans le respect de la politique commerciale définie par l'entreprise en assurant le processus complet de vente et de gestion du (ou des) rayon(s) attribué(s) en garantissant une relation client de qualité. Polyvalent(e) au sein des magasin, vous dynamisez le commerce, conseillez vos clients avec efficacité dans leur choix et veillez à leur entière satisfaction. Vous développez les ventes et participez aux réceptions, mises en rayon et entretien des rayons. Vous proposez également aux clients les services du magasin. Vous pouvez être amené à assurer les opérations d'encaissement. Respectueux (se) de notre politique commerciale et force de proposition, vous appliquez les consignes et participez activement au bon fonctionnement des magasins en étroite collaboration avec les responsables magasin, les équipes en place et votre responsable région. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Invivo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et agissons ensemble pour que chacun accède aux bienfaits de la Nature! Description du profil : Vous êtes dynamique, passionné(e) par le commerce et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Bac/Bac+2 et/ou expérience commerciale, de distribution dans le domaine de la jardinerie et du végétal. Vous êtes garant, avec les équipes, de l'expérience client. Prévoir de travailler le samedi dans nos magasins Gamm vert. Déplacements sur les départements du Cher et de la Nièvre.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Armatis Bourgogne recrute un Chargé de recrutement (f/h) ! Vous êtes à la recherche d'une entreprise dynamique ? Le sourcing et l'animation de réseau n'ont aucun secret pour vous ? Nous vous offrons une expérience riche où votre dynamisme sera au service des candidats et de nos clients ! En tant que chargé de recrutement, votre rôle est clé ! - Vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement interne et externe - Vous développez de nouveaux canaux de sourcing sur votre bassin d'emploi. - Vous rédigez et diffusez des annonces suscitant l'intérêt de nos futurs collaborateurs. - Vous effectuez le suivi de vos dossiers et le reporting de votre activité en garantissant le respect des procédures et outils utilisés dans le groupe. Côté esprit d'équipe, vous serez servi ! Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents managers opérationnels pour: - Définir les profils des candidats recherchés. - Participer à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites dédiés aux candidats recherchés, événements spécifiques - Gérer l'intégralité du processus de recrutement et participer à la prise de décision. - Conduire les entretiens de recrutement et réaliser un débriefing qualitatif de chacun des candidats. Sans oublier l'animation de votre réseau ! - Solliciter vos réseaux et interagir avec eux. - Participer à des manifestations recrutement : Forums, actions écoles, événements en local Votre profil: Vous êtes orienté(e) « digital » et vous avez une culture « nouvelles technos ». Les outils informatiques font partis de votre quotidien. Vous aimez travailler en équipe et de manière collaborative. Vous êtes reconnu(e) pour : - Etre à l'écoute - Votre optimisme - Votre fort esprit du collectif - Votre sens de la communication - Votre capacité d'adaptation Poste à pourvoir sur notre site de Nevers en CDI dès que possible.
Fort de plus de 30 ans d'expérience, Armatis est un acteur incontournable sur le marché de la relation client. Comptant près de 9000 collaborateurs en France et à l'étranger, Armatis travaille avec près de 250 clients partenaires.
Dans le cadre d'une politique volontariste en matière de Cohésion et de Justice Sociales, Nevers Agglomération et ses élus ont fait le choix d'internaliser le Plan Local de l'Insertion et de l'Emploi (PLIE). Le PLIE est un dispositif d'accompagnement renforcé à destination de bénéficiaires éloignés de l'emploi afin d'obtenir un emploi durable ou une formation qualifiante notamment. Dans ce contexte, Nevers Agglomération recherche un référent insertion. Missions : Au sein du Service cohésion sociale (8 personnes) et sous l'autorité du Responsable du PLIE, vous intégrerez une équipe constituée de 3 agents. Vous aurez pour principale mission d'effectuer un accompagnement individualisé en direction de l'ensemble des publics éloignés de l'emploi sur le territoire de Nevers Agglomération. 1. Réaliser des accompagnements socioprofessionnels - Assurer l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou économique des bénéficiaires en difficulté - Organiser et coordonner des actions d'information, de sensibilisation ou d'éducation à destination des bénéficiaires en insertion en lien avec leurs besoins et problématiques qu'elles soient sociales, psychologiques ou administratives - Aider la personne en parcours d'insertion, à construire son projet professionnel et à se mettre en lien avec des entreprises ou autres structures relatives au domaine de l'emploi et de l'insertion - Savoir se mettre en relation et travailler avec l'ensemble des acteurs des champs de l'insertion et de l'emploi - Participation à la définition et la mise en oeuvre d'une politique d'insertion professionnelle - Savoir adopter des démarches d'entretiens et/ou « d'aller vers ». - Travailler en transversalité avec le service « Gens du Voyage »« (déplacements sur les lieux de vie .) 2. Assurer la bonne gestion des situations des bénéficiaires - Assurer des missions de reporting de ses activités - Constituer des bases de données fiables et savoir rendre compte de son accompagnement. Profil : Issu(e) d'une formation de Niveau Bac +2 dans le domaine de l'insertion professionnelle, vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience avec les publics spécifiques (Mineurs non accompagnés, Gens du Voyage, milieu carcéral ...) serait appréciée. Vous êtes sensible au domaine de l'insertion professionnelle et à ses enjeux de cohésion sociale et vous êtes désireux (se) d'intervenir sur des missions de service public. Vous connaissez les politiques publiques du domaine de la cohésion sociale et maîtrisez en particulier les dispositifs d'insertion et de formation professionnelle. Votre sens du service public ainsi que celui du travail en équipe et en transversalité vous permettront de mener à bien vos missions. Informations complémentaires : Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) Comité National d'Action Sociale ; Comité des OEuvres Sociales (sous conditions) Forfait mobilité durable (sous conditions) Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE) avant le 30 mai 2024
Située sur l'A77, à 2 h de Paris et à 3 h de Lyon, l'agglomération de Nevers composée de 13 communes est la première aire urbaine de la Nièvre avec près de 70 000 habitants dans un bassin de vie de 250 000 habitants, à 60 minutes de Bourges et 30 minutes de Moulins. L'agglomération de Nevers compte environ 33 000 emplois et 2 800 entreprises. La Ville de Nevers est la préfecture du département de la Nièvre.
L'agence ADEQUAT Nevers recherche pour son client un(e) GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DES VENTES H/F Vos missions, assurer les prélèvements des matières premières : - Gestion de la relation clients à travers différents canaux (téléphone, e-mail ou encore outils informatiques de type CRM ou EDI) - Enregistrement des commandes via un ERP ; - Gestion des stocks et vérification de la disponibilité des produits et de la production en lien avec les usines et les différents sites de stockage de la marchandise ; - Planification et suivi des livraisons en lien avec les transporteurs et/ou le service logistique ou supply chain ; - Création et suivi de la facturation ; - Traitement et résolution des litiges liés à un retard de livraison, un produit défectueux, des quantités non respectées par exemple - Elaboration de tableaux de bord de suivi de KPI. Votre profil : - Vous justifiiez d'une première expérience réussite sur un poste similaire. - Vous êtes issu d'une formation supérieure de type Bac + 2/3 comme un BTS NDRC / Licence Management Commercial et Relation Clients. - Vous appréciez le milieu industriel, et être sérieux(se, dynamique et consciencieux(se) dans votre travail.
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L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de contrôle et étalonnage et basé à Nevers (58000), un logisticien technique (H/F). Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur du contrôle et de l'étalonnage. Avec une solide expérience et une équipe dynamique, ils offrent un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. En tant que logisticien technique (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Gérer la réception et l'expédition des équipements de contrôle et d'étalonnage - Assurer le suivi des stocks et veiller à leur bonne gestion - Collaborer avec le service technique pour planifier et préparer les interventions - Réceptionner les appareils de mesures et faire un premier examen technique général - contrôler et expédier les appareils de mesures après intervention Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant que logisticien technique, service SAV - Vous êtes titulaire d'un BAC ou d'un diplôme équivalent dans le domaine de la logistique ou technique - vous est méticuleux; - Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités - Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les différents services de l'entreprise La date de début du contrat est à convenir dès que possible. Le poste est à temps plein. Rejoignez notre client et participez à leur succès ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous effectuerez le nettoyage de la vitrerie, avec utilisation de matériel (mouilleur, raclette, grattoir) et pour certains nettoyages , utilisation d'un escabeau ou échelle. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 17h, chez des particuliers, commerçants, industries. Un véhicule est fourni pour tous les trajets. Expérience souhaitée de 6 mois.
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions ? Pour le secteur de NEVERS, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents) ? Vous êtes le talent que nous recherchons !!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous n'êtes disponibles que quelques heures par semaine ? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: - un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant - une rémunération brute horaire de 11,65 euros à 11,87 euros (selon profil); - une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43euros/kilomètre; - de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Vos missions: - responsable accueil client + prospect - identifier les besoins et proposition de solution adaptés aux clients (par mail,par téléphone...) - gestion d'un portefeuille pour toute l'offre des produits en assurance( auto, habitation, retraite...) - réalisation de la vente, suivi des clients Connaissances du secteur assurance exigées. Expérience exigée 2 ans minimum sur poste similaire ou BTS Assurance et 1 an d'expérience sur poste similaire
Le titulaire du poste a pour mission de prendre en charge les processus de recrutement des différents statuts médicaux, sous la responsabilité du responsable des affaires médicales et du directeur adjoint chargé de la stratégie et des affaires médicales. Les fonctions sont assurées pour l'ensemble des établissements du GHT 58. Activités principales : Définir les besoins et les profils recherchés : Définir les besoins de recrutement en lien avec les directions des établissements et la gouvernance médicale, Rédiger et mettre à jour les fiches de poste. Communiquer sur les besoins en recrutement : Déposer les offres en ligne (FHF, site internet GHT, .) Assurer les relations avec les cabinets de recrutement, Promouvoir les besoins sur les réseaux sociaux en lien avec le chargé de la communication. Traiter les candidatures : Vérifier la recevabilité des candidatures, Assurer le suivi et la transmission des candidatures aux services concernés, Organiser et participer aux entretiens de recrutement, Répondre aux candidats (promesse embauche, réponse négative.), Tenir à jour le tableau de suivi des recrutements. Constituer les dossiers administratifs des personnels recrutés : Recueillir les pièces administratives et les avis nécessaires au recrutement, Rédiger les contrats ou les conventions (en fonction des statuts), Demander les autorisations de travail. Activités en lien avec le responsable des affaires médicales : Participer au recueil des besoins de publication de postes auprès des établissements du GHT (PH, EVC, FMS/DFMSA, internes) : Solliciter les directions des établissements ainsi que la gouvernance médicale, Assurer le suivi et la mise à jour des fichiers SIGMED, Faire remonter les demandes d'ouverture de postes auprès des différents partenaires (ARS, CNG, Université), dans les délais impartis. Recueillir les demandes lors de la campagne d'agrément des services pour l'accueil des internes : Conseiller les directions des établissements et la gouvernance médicale sur les agréments à solliciter, Assurer le recueil des formulaires et des projets pédagogiques, Tenir à jour le tableau de suivi des agréments, Faire remonter les demandes auprès des différents partenaires dans les délais impartis. Autres activités : Assurer, en lien avec le responsable des affaires médicales, le suivi des conventions de mise à disposition sur le GHT, Répondre aux enquêtes en lien avec le recrutement du personnel médical, Participer à des réunions et des instances, Assister le responsable des affaires médicales dans l'élaboration de ses missions.
L'agence ADEQUAT Nevers recherche pour son client, des Opérateurs de conditionnement (H/F). Vos missions : - Montage, assemblage de pièces ; - Alimentation en matières ou produits ; - Contrôle qualité des produits ; - Manutention. Votre profil : - Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans le montage de pièces industrielles. - Vous êtes consciencieux et minutieux dans votre travail. - Vous respectez les process et cahiers des charges
CDD Temps complet du 01/05/2024 au 31/12/2024 Missions Dans le cadre d'une mission départementale d'accompagnement des jeunes adultes sortant d'ESMS, le référent départemental insertion professionnelle sera un facilitateur de parcours pour l'accès à l'emploi en milieu ordinaire des personnes sortants en particulier d'IME et un animateur de réseau. Missions génériques - Catalyser les savoir-faire des structures intervenant dans l'accompagnement des jeunes de 14 à 25 ans sur le territoire départemental dans une double logique d'ingénierie et d'animation territoriale - Favoriser l'insertion professionnelle des jeunes en ESMS dans l'emploi en étant l'interface entre les mondes médico-social, économique et les acteurs institutionnels de l'insertion Missions opérationnelles Auprès des ESMS : - Sensibiliser les personnels d'ESMS, les personnes accompagnées ainsi que leurs familles, aux possibilités d'insertion en milieu ordinaire de travail. Auprès des organismes partenaires : - Mobiliser les réseaux de partenaires afin de favoriser les passerelles entre secteurs enfances, milieux protégés et milieux ordinaires Auprès des employeurs : - Intervenir auprès de réseaux d'employeurs afin de porter la représentation des jeunes en ESMS. Soutien technique auprès des chargés d'insertion professionnelle des structures : - Appui à la recherche d'aides disponibles pour les personnes accompagnées - Appui au montage de dossier - Rôle de veille auprès de l'ensemble des partenaires - Rôle de représentation Profil - Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (anciennement niveau III) - Idéalement TP Conseiller en Insertion Professionnelle - Expérience significative sur poste similaire - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Qualités et facilités relationnelles indispensables Conditions - CDD Temps plein du 01/05/2024 au 31/12/2024 - Rémunération mensuelle brute selon la grille de la CCN 66 - Poste à dimension départementale Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation
Association départementale riche de 500 professionnels répartis sur 26 établissements et services, et œuvrant à l'accompagnement de 2500 personnes en situation de vulnérabilité sur le territoire Nivernais.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Livraison et montage chez les clients (particuliers ou entreprises distributrices) d'abris de jardin, pergolas, garages, petits chalets. Montage structures 60% bois et 40% aluminium/acier selon les produits. Travail en extérieur et déplacements principalement en région mais également France. Profils agencement pose cuisine ou charpentier bienvenus
1 Alternant(e) Assistant(e) R.H (H/F) Contrat d'apprentissage Missions : - Ressources Humaines : o Proposer et mettre à jour des tableaux de bord RH mensuels sur les différents sujets (mouvements du personnel, formation, taux d'absentéisme.) o Mise à jour du livret d'accueil en fonction des évolutions o Tenir à jour les organigrammes en fonction des mouvements mensuels o Suivi des entretiens professionnels o Participer à la mise en place d'un logiciel de gestion de temps - Formation : o Participer à la mise en place de formations bureautiques en lien avec le Service Formation. - Communication : o Elaborer des news RH pour alimenter l'intranet de l'Association - Compétences requises : o Préparer un diplôme de niveau 5 ou 6 en Ressources Humaines o Bonne maîtrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint) - Qualités et aptitudes : o Capacité d'analyse, qualités relationnelles et rédactionnelles o Respect des procédures, des consignes et de la confidentialité. o S'intégrer dans une équipe de travail. Références selon la convention collective de 1966. Lieu de travail : Nevers Poste à pourvoir en septembre 2024
Nièvre Habitat est le premier bailleur du département avec près de 8 500 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Au sein de notre service Patrimoine Spécialisé vos missions principales seront les suivantes : - Tenue de la comptabilité générale des immeubles en copropriété (Préparer la répartitions des charges et l'appel de charge des copropriétaires, établir et adresser la régularisation des charges annuelles, élaborer le budget annuel prévisionnel de dépenses communes par copropriété .) - Gestion administrative et juridique (Assurer la préparation, la tenue et le suivi des assemblées générales et les conseils syndicaux, établir les contrats de syndic pour chaque copropriété, mettre à jour un guide à l'attention des copropriétaires .) - Gestion des assurances et des procédures contentieuses (Souscrire les contrats d'assurance pour les immeubles en copropriété, assurer les gestion des sinistres, suivre le traitement des dossiers contentieux) - Gestion technique des copropriétés (Assurer le suivi des différents contrats d'entretien, prendre en compte et transmettre au technicien les dysfonctionnement techniques .)
Développer l'attractivité du linéaire commercial . Gérer le linéaire commercial par l'analyse de l'offre et la demande, rechercher et prospecter de nouvelles enseignes, sensibiliser les commerçants et artisans sur l'entretien et la rénovation de leurs vitrines. . Accompagner et soutenir le manager de territoire dans l'accueil des porteurs de projet : connaissance des locaux, situations des commerces, alimentation de la base de données, relations privilégiées avec les bailleurs commerciaux. . Veiller à la bonne information concernant les travaux publics, à l'information et à la concertation des commerçants, à la qualité et à la cohérence urbaine des aménagements, de la signalétique et de l'accessibilité aux commerces, en lien avec les services techniques concernés, internes et externes. Développer la compétitivité de l'offre commerciale et artisanale . Accompagner les associations commerciales dans leur stratégie d'animation physique et numérique, développer LE PACTE DE CONFIANCE AVEC LES COMMERCANTS. . Assurer la cohérence et la coordination entre les animations organisées par les commerçants et celles organisées par la ville et l'agglomération. Coordonner une stratégie d'animation concertée et structurante. . Lier le développement de l'offre commerciale avec celui des autres politiques d'attractivité du territoire : tourisme, événementiel, animation du patrimoine etc. Connaître les outils des autres politiques pour y intégrer le développement de l'offre commerciale. Promouvoir le commerce et l'artisanat : bâtir une stratégie de communication et animer des groupes d'acteurs . Elaborer, participer et fait vivre un système d'échanges d'information et de communication interne et externe (newsletter). Communiquer et valoriser les actions, établir des plans de marketing direct, de présence à des salons ou des événementiels. . Développer un réseau de relations institutionnelles et professionnelles, de partenariats publics et privés, locaux et non locaux. Animer les réseaux impliqués dans les projets et organiser la concertation. Développer, pérenniser et faire évoluer les partenariats. Assurer un rôle d'expertise et de conseil . Assurer une veille économique et stratégique sur les tendances et la stratégie du commerce. Formations et expériences requises . Formation supérieure en commerce ou expérience dans le secteur ou fort intérêt pour le développement commercial. . Aptitude à l'animation et à la motivation des intervenants Responsabilités particulières . Suivi budgétaire Compétences et qualités requises . Connaissance des techniques liées à la fonction . Organisation . Communication . Procédures / Réglementation . Engagement . Réactivité . Initiative . Esprit d'équipe / Coopération Condition d'exercice du poste : . Temps complet (39 heures hebdomadaires) . Horaires quotidiens du poste : de 8h30 à 12h15 et de 13h15 à 17h30 . Déplacement . Service de week-end exceptionnel ou jours fériés . Horaires suivant le planning . Position de travail (répartition assis debout) : 50% assis - 50% debout
Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents : OPERATEUR DE PRODUCTION MONTAGE H/F Vos missions : - Lecture d'une feuille d'instructions - Préparation des pièces - Montage de sièges et de fauteuils - Contrôle qualité en cours et en fin de production - Manutention Votre profil : - Port de charges - Vous justifiez obligatoirement d'une première expérience en industrie. - Vous êtes quelqu'un de dynamique, qui apprécie le travail en équipe, et vous êtes bricoleur. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales. ONF Energie, société par actions simplifiées détenues à 93 % par l'Office national des forêts et 7 % par la Fédération nationale des communes forestières, produit et commercialise des plaquettes forestières. Avec près de 565 000 tonnes commercialisées en 2023, l'activité d'ONF Energie représente entre 20 et 25% du marché de la plaquette forestière. ONF Energie est aujourd'hui le premier producteur de combustible bois pour les chaufferies et les installations énergétiques fonctionnant à partir de biomasse en France. Ceci en fait un acteur essentiel des filières d'énergie renouvelable et de la transition énergétique. Rattaché(e) au Responsable de l'agence OUEST, vous couvrirez le secteur géographique suivant : Allier (03), Cher (18), Indre (36), Nièvre (58) et Yonne (89). Vous serez en relation directe avec l'équipe logistique du siège d'ONF Energie ainsi que les responsables du production intervenant dans les secteurs voisins. Chargé(e) d'assurer la préparation du bois pour garantir l'approvisionnement des chaufferies vous concernant, avec lesquelles ONF Energie est sous contrat, vous réaliserez les missions suivantes : - Mise en œuvre du contrat ONF/ONF Energie sur votre secteur (validation des coupes, restitution d'information) - Relation avec les personnels de l'ONF (agences, UT et triages) - Gestion des exploitations : recrutement des prestataires, planification des chantiers, suivi de l'exploitation, réception bord de route (identification, qualification et quantification de toutes les piles de bois), remise en état si nécessaire - Recherche d'approvisionnement en dehors de l'ONF (forêts privées, exploitants ) - Gestion du stock bord de route (quantités, localisation, qualité ) et des plateformes situées sur votre secteur - Suivi des indicateurs de production liés à votre secteur - Responsable des inventaires physiques et comptables - Planification à 5 semaines des zones de broyage - Relation avec la logistique, broyeur et transporteur - Gestion opérationnelle des chantiers de broyage (fourniture des plans, mise en chantier, suivi, remise en état) - Achats des prestations sur vos chantiers (broyage, exploitation, bois ) Vous participerez à la vie de l'entreprise : participation aux réunions de la société travail en étroite collaboration avec vos collègues producteurs proches, participation aux réunions des producteurs organisées par ONF Energie. Vous serez amené(e) à vous déplacer fréquemment sur l'ensemble du secteur géographique précisé ci-avant (03, 18, 36, 58, 89) et à avoir des amplitudes d'horaire de travail parfois importantes (possibilité de découcher).
Nous recherchons actuellement 5 nounous expérimenté(e)s et passionné(e)s par le domaine de l'enfance pour rejoindre notre équipe sur le secteur de Nevers. Notre agence propose des prestations de garde de 1h30 minimum en complément des autres modes de garde (prestations avant et après l'école, crèche, centre de loisirs ), afin d'offrir aux familles une solution flexible et adaptée à leurs besoins. Exigences : - Expérience dans le domaine de la garde d'enfants, incluant des stages ou expériences professionnelles antérieures. - Diplôme dans le domaine du service à la personne (un atout majeur). Responsabilités : En tant que nounou à domicile, vous serez responsable de prendre soin des enfants qui vous seront confiés. Vos principales tâches consisteront à assurer leur sécurité, leur bien-être et leur développement tout en respectant leurs besoins individuels. Vous devrez créer un environnement stimulant et éducatif, en proposant des activités adaptées à leur âge et en favorisant leur épanouissement personnel. Disponibilité : Nous nous engageons à nous adapter à votre emploi du temps et à vos disponibilités. Vous pourrez convenir avec nous, lors de la signature de votre contrat de travail, des horaires qui vous conviennent, permettant ainsi une conciliation entre votre vie professionnelle et personnelle. Travail complémentaire : Dans le cas où vous le souhaiteriez, il est possible de compléter vos prestations en travaillant avec d'autres familles, en fonction de vos disponibilités et des demandes de garde supplémentaires. Si vous êtes dynamique, responsable, et que vous possédez une réelle affection pour les enfants, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe dévouée. Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV détaillant votre expérience professionnelle dans le domaine de la garde d'enfants, ainsi que toute autre information pertinente. Nous vous contacterons rapidement pour organiser un éventuel entretien. Nous avons hâte de vous rencontrer et de collaborer avec vous pour offrir le meilleur service de garde d'enfants à domicile sur le secteur de Nevers N.B. : Pour garantir la sécurité des enfants que nous accompagnons, un processus de vérification des antécédents et des références sera effectué pour tous les candidats retenus.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'articles automobiles sur le secteur de Nevers, un Agent de production F/H.De formation CAP/BEP, vous possédez une expérience dans le milieu de l'industrie. Vous aurez notamment pour missions : - Assemblage, montage - Usinage, mesurage et contrôle des éléments. Vous connaissez et maîtrisez : - les différents outils de mesures - les calculs de base, lire et comprendre un mode-opératoire et possédez de solides capacités d'apprentissage. Vous savez vous adapter rapidement à 1 ou 2 postes de travail différents. Poste en 3*8. Rigueur, dynamisme, flexibilité et ponctualité sont attendus sur ce poste. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre notre Groupe, Centre France Portage déploie son expertise dans la distribution quotidienne de presse ainsi que dans le transport et la logistique. Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : - aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin - respecter nos engagements de livraison - être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos clients Le poste Au sein de notre centre de portage de Nevers, vous alternez entre missions administratives et activités de distribution, sous l'autorité du Responsable de Plateforme. Vous encadrez une équipe d'une vingtaine de porteurs sur le site de Nevers. Vos principales missions sont: - Ouvrir le dépôt, assurer les tâches de réception et de répartition des journaux et acheminer les paquets sur les points d'éclatement. - Assurer la prise en charge des paquets par les porteurs à des horaires compatibles avec le respect du cahier des charges et contrôler la clôture et la fin de tournée à l'aide à l'outil de pilotage Jasper smartphone . - Communiquer les directives et consignes aux porteurs et assurer la communication descendante et ascendante et s'assurer des prises de poste e, alertant les porteurs en cas de retard. - Distribuer les paquets non pris en charge de manière à assurer la continuité et la qualité de service et effectuer les repérages terrain en validant les accès boîtes aux lettres et en gérant les moyens d'accès (clés, badges et cartes VIGIK). - Effectuer l'étalonnage des tournées, la validation des itinéraires, le sens des tournées et l'ordre de distribution des clients. - Recruter, former et intégrer les nouveaux porteurs. Le profil Vous êtes matinal(e), ponctuel(le) et disponible 5 jours par semaine. Rigoureux et méthodique, vous respectez scrupuleusement les process définis par l'entreprise et les règles de sécurité et vous les faîtes respecter. Vous pratiquez un management de proximité et vous remontez les informations essentielles à votre hiérarchie. Vous savez travailler en autonomie et avez le sens du service client. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Voici quelques informations complémentaires concernant votre futur environnement de travail : - Type de contrat et dates : CDI à temps complet - Prise de poste souhaitée : Dès que possible - Localisation : Nevers (58) - Rémunération proposée : 1766 € brut mensuel + variable - Horaires : 2h - 9h20 : Travail de nuit avec système de repos en compensation - Travail le week-end en roulement - Tickets restaurants - Véhicule de service et smartphone mis à disposition Engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, le groupe Centre France étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Vous êtes passionné par les sports d'hiver et souhaitez être au cœur de l'action ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Manpower NEVERS recherche des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe de production. Vos missions incluront : -Préparation des matériaux. -Assemblage des composants. -Contrôle qualité et l'assurance que chaque produit répond aux normes rigoureuses de notre marque renommée. Horaires : 6H - 13H ou 13H - 20H. Qualifications requises : -Habileté manuelle et attention aux détails. -Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. -Souci de la qualité et engagement envers l'excellence. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et donnez vie à la glisse ultime ! Postulez dès maintenant à cette offre ! Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Vous êtes passionné par les sports d'hiver et souhaitez être au cœur de l'action ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Manpower NEVERS recherche des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe de production.
Vous recherchez une opportunité passionnante dans le domaine du recrutement? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que chargé de recrutement H/F dans notre agence de travail temporaire. Une aventure professionnelle riche en défis vous attend ! Les missions qui me seront confiées : - Le recrutement et la mise à disposition des intérimaires au sein des entreprises clientes (sourcing, inscriptions, conduire un entretien) - La gestion administrative du personnel intérimaire (suivi de dossier, visites médicales, contrats, saisies heures,..) - La gestion des réseaux sociaux (offres, publications,.) - Quel type de contrat ? Un CDD du mois de mai jusqu'au mois de septembre. Du lundi au vendredi, de 9h à 18h. Quelles sont les compétences requises ? Savoir travailler en équipe Contact facile, aisance relationnelle Polyvalence Prise d'initiatives Bonne mémoire Souriant, avenant + Etre à l'aise avec l'outil informatique et l'utilisation des réseaux sociaux Un niveau minimum Bac+2
L'agence ADEQUAT Nevers recherche pour son client, des Opérateurs de production polyvalents (H/F). Vos missions : - Démontage/Montage de pièces industrielles - Travail sur chaîne de production ou îlot - Contrôle qualité visuel en cours et en fin de production - Manutention Votre profil : - Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans le montage de pièces industrielles. - Vous disposez idéalement de solides connaissances en mécanique ou en assemblage. - Vous êtes consciencieux et minutieux dans votre travail. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le respect des process et cahiers des charges
Missions: Il/Elle évolue dans le cadre d'un travail éducatif mené auprès de jeunes, garçons-filles âgés de 13 à 18 ans (Deux unités) - Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement du jeune - Etablir une relation de confiance avec le jeune et sa famille (à partir de son histoire, des potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales, culturelles ( ), mais aussi suivant le développement de ses capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ( ) - Impliquer dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité, et dans une démarche éthique - Concevoir le projet éducatif du jeune : établir un diagnostic socio-éducatif partagé - Concevoir, conduire, et évaluer le projet personnalisé du jeune - Mettre en oeuvre des pratiques d'actions collectives en direction du groupe (Groupes de parole, ateliers de prévention ) - Evoluer et de travailler en équipe pluriprofessionnelles : s'inscrire dans un travail d'équipe conformément aux projets (institutionnels, éducatifs, ( )) - Travailler en partenariat et en réseau : développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet d'établissement, ainsi que le rapport d'activité - Développer et transférer ses connaissances professionnelles - Avoir une veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Profil Diplôme Educateur Spécialisé - Moniteur Educateur Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance Qualités relationnelles, sens du dialogue Rigueur Capacité d'écoute et d'analyse Force de proposition Esprit de synthèse Qualités rédactionnelles développées Maitrise des outils bureautiques, informatiques Conditions Nature du Contrat : CDI à temps plein à pourvoir immédiatement Horaires d'internat Transmettre CV + Lettre de motivation manuscrite
La Maison d'Enfants Alphonse Bourgoin
Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez l'encadrement des professionnels exerçant les mesures judiciaires et les mesures d'accompagnement social confiées à l'UDAF de la Nièvre. Vous êtes le relai entre la Direction, les équipes et les bénéficiaires. Vous êtes membre du comité de Direction et du comité de pilotage dédié à la qualité. Vos missions sont les suivantes : - Animer et manager une équipe de mandataires judiciaires à la protection des majeurs et de secrétaires. Planifier et animer les réunions de service, d'équipe et les groupes de travail pouvant être mis en place. Organiser, coordonner, évaluer et contrôler les activités du service, assurer un soutien technique et méthodologique aux professionnels, - Etre force de proposition pour dynamiser l'organisation et le fonctionnement des services, garantir la bienveillance et la cohésion des équipes, aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun, - Participer à l'élaboration et à l'animation des différents projets de service, - Analyser les besoins des usagers et des professionnels, mettre en oeuvre le projet de service, participer activement à son évaluation et à son suivi avec son équipe, participer à la préparation et à la mise en oeuvre des évaluations (internes/externes), contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, - Garantir la mise en oeuvre de la continuité de l'encadrement au sein du service, - Participer aux opérations de contrôle interne et à la gestion des risques, - Contribuer à la mise en oeuvre des actions inscrites dans le CPOM, - Participer à la rédaction des différents rapports et bilans d'activité, - Piloter le développement de partenariats et le travail en réseau dans le cadre de l'activité des services, - Veiller à l'image de l'UDAF et des services en interne et en externe, - En collaboration avec le service RH, participer aux opérations de recrutement et d'intégration des nouveaux entrants, piloter et organiser les entretiens individuels, accompagner les professionnels dans leurs parcours, - Garantir à sa hiérarchie le respect du cadre légal, des procédures et règles de fonctionnement internes ainsi que la bonne utilisation des outils mis à disposition, - Connaitre les bases de la réglementation relative au champ médico-social et connaitre les fondamentaux de la loi 2002-2 et de la loi 2007 de la protection des majeurs, - S'impliquer dans la dynamique institutionnelle (projet associatif, plan d'orientations stratégiques, assemblée générale, commissions, etc ), CDI - Temps plein Basé à Nevers (58) Poste à pourvoir au 1er Janvier 2024 - Veiller à la qualité des interventions, des pratiques et garantir les droits (respect des délais, qualité des écrits, etc ) des personnes protégées et des familles accompagnées ainsi qu'à la démarche de bientraitance, - Contribuer au développement des modalités de participation des personnes protégées et des familles accompagnées, Profil du candidat : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 / Bac + 5 exigé Expérience de management et d'animation d'équipe dans un ESSMS exigée CNC Mandataire Judiciaire apprécié Connaissances des dispositifs de protection judiciaire des majeurs Qualités requises : Expérience de management souhaitée Etre force de proposition et à l'écoute des besoins Avoir des capacités relationnelles développées Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle Sens de la rigueur, de la gestion et de l'organisation Aptitude à gérer son stress, à la prise de recul Aptitude à trouver l'équilibre entre souplesse et fermeté Le plus à l'Udaf : Horaires flexibles 18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année Mutuelle entreprise de qualité Véhicule société Rémunération selon CCN 66 - Statut cadre - revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 €
Eco Conseil acteur incontournable dans les économies d'énergies de l'habitat et la rénovation globale recherche pour le développement de ses équipe : COMMERCIAL (H/F) Secteur : 58 CDI Poste basé à Nevers (58) LE POSTE : Homme ou femme de terrain, vous prospecter de nouveaux clients pour l'entreprise, analysez leurs problèmes et leurs besoins en termes de produit, de prix, de services. Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL - Remplir des dossiers issus de la vente - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose, - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes Votre implication, votre dynamisme et votre persévérance seront un atout essentiel pour votre performance. Un très bon relationnel est, bien sûr, indispensable LES CONDITIONS : - Contrat CDI - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées - Salaire moyen entre 30 000€ et 80 000€ brut annuel - Titulaire du permis B obligatoire CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Des rendez-vous fournis - Un véhicule de fonction fourni après période d'essai - Une tablette avec un logiciel interne - Sacoche, vêtements, floqués à l'image de l'entreprise Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial !
Pour le service PEAD (Placement Educatif à Domicile) situé à Nevers Missions Dans le cadre d'un travail éducatif mené en milieu ouvert auprès de jeunes garçons de 13 à 18 ans, sur une partie du département de la Nièvre (déplacements d'une heure maximum à partir de Nevers) vous aurez pour mission : - Instaurer une relation avec l'enfant et sa famille - Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités du jeune - Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique - Organiser une intervention socio-éducative individuelle (interventions à fréquences très régulières) - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives - Conception du projet éducatif : établir un diagnostic socio-éducatif partagé - Travailler en équipe pluri-professionnelles, s'inscrire dans un travail d'équipe (interne - externe) - Implication dans les dynamiques institutionnelles : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires - Travailler en partenariat et en réseau : développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé - Développer et transférer ses connaissances professionnelles - Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Ces missions s'exercent dans le cadre de la protection judiciaire de l'Enfance Art. 375 et suivants du Code Civil Profil - Diplôme DEES, DEASS, ou CESF exigé - Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance - Qualités relationnelles, sens du dialogue - Rigueur - Capacité d'écoute et d'analyse - Force de proposition - Esprit de synthèse - Qualités rédactionnelles développées - Maitrise des outils bureautiques, informatiques Conditions - Poste à pourvoir immédiatement - Coefficient Internat + Astreintes - Rémunération : selon la grille de la CCN 66 Envoyer CV + lettre de motivation manuscrite
Association départementale riche de 500 professionnels répartis sur 26 établissements et services, et œuvrant à l'accompagnement de 2500 personnes en situation de vulnérabilité sur le territoire Nivernais
Continentale Protections Services (CPS) recherche un(e) agent(e) de sécurité (H/F) pour une enseigne de la Grande Distribution Vous êtes chargé(e), de la surveillance principale dans le magasin malveillance principalement. Poste en 6h minimum deux fois par semaine, soit le mercredi, vendredi ou samedi de préférence. Poste à pourvoir dès que possible. Contrat en CDD temps partiel d'un minimum de 3 mois renouvelable.
Dans le cadre des activités du pôle jeunesse14-25 ans du centre social du Banlay IARE, l'animateur(rice) jeunesse travail prioritairement avec le public 14/18 ans. En lien avec les autres membres de l'équipe, il (elle) participe à l'organisation et à l'animation d'activité de loisirs, culturelles et sportives ainsi qu'aux événement ou temps fort du centre social. Missions principales du poste: - Gestion, organisation et animation de l'espace 14/18 ans. - Mettre en œuvre les objectifs du projet pédagogique. - Animer l'espace jeune et l'accueil des jeunes durant les temps d'ouverture. - Concevoir et organiser avec les jeunes les programmes d'activités et les projets. - Favoriser l'émergence de projet auprès des jeunes et accompagner leur mobilisation afin de les concrétiser. - Travailler en coopération avec les autres membres de l'équipe. - Participer aux temps fort du centre social. Savoir faire: Capacités à mettre en place un projet d'animations et le réaliser Aptitude au travail en équipe - Savoir-être - Sens du contact - Esprit d'initiative - Qualité relationnelle Être diplômé dans l'animation et avoir le permis B.
Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la pris en compte des besoins du public ; de travailler à l'autonomie des personnes accueillies dans le but de développer leur pouvoir d'agir en vue d'une (ré)insertion sociale et professionnelle ; de développer le partenariat associatif et institutionnel. Vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : 1.Accueil et installation des nouveaux résidents : - Accueillir et installer physiquement la personne - Élaborer les documents administratifs (contrats, élaboration du dossier informatique et papier etc...) - Proposer à chaque personne un accueil de qualité, singularisé - Développer une écoute attentive, créer du lien avec la personne puis une relation de confiance 2.Développement des partenariats (social, logement, santé, culture, emploi) - Savoir décoder les situations administratives, sociales des usagers - Conseiller et orienter en fonction des situations vers les bons interlocuteurs - Tisser les liens avec l'environnement local pour faciliter l'ancrage et l'intégration des personnes accompagnées 3.Animation des espaces et des temps collectifs - Animer des temps communs notamment lors des repas, de sorties culturelles, de débats, de discussions - Organiser des actions collectives en privilégiant le dialogue et en tenant compte des singularités 4. Construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques éducatives et sociales - S'impliquer dans l'institution et dans un travail pluridisciplinaires (Participation aux différentes réunions) - Élaborer et partager de l'information actualisée et adaptée aux différents interlocuteurs - Veiller et développer une attention permanente par rapport à l'évolution du champs social et éducatif - Organiser et formaliser ses observations, produire des écrits professionnels - Participer à la rédaction du bilan d'activité. Compétences requises : - Qualités relationnelles; empathie; écoute ; - Qualités réflexives et de rédaction ; - Sens de l'organisation et rigueur ; - Maitrise des outils informatiques internes (agendas électroniques, Word, Excel) ; - Capacité de travail en équipe Travail du lundi au vendredi avec quelques soirées jusqu'à 22h Lieu de travail : Nevers / Imphy CCN 66 Diplôme d'état exigé
Pour le Service Ressources Humaines 1 Assistant(e) R.H (H/F) Missions : - Recrutement : Publication des offres d'emploi, tri des CV, organisation des entretiens - Administration du personnel : Constitution des dossiers du personnel : élaboration des contrats de travail et avenants, DPAE, mise à jour du registre du personnel, de la base de données, suivi des congés payés, des mouvements du personnel, collecte des documents constitutifs des dossiers du personnel, classement - Contribution à la gestion administrative des relations avec les institutions représentatives du personnel : Participation à l'organisation et l'élaboration des échéanciers, diffusion interne et classement des comptes rendus, préparation des convocations et des réunions (réservation salle, accueil ). - Complémentaire santé : Diffusion du dossier mutuelle à chaque embauche, gestion des affiliations, conseil auprès des salariés, fait le lien entre l'organisme gestionnaire et les salariés. Vérification des bordereaux trimestriels - Suivi des indicateurs RH : Collecter et analyser les données liées aux ressources humaines, telles que le taux de rotation du personnel, le taux d'absentéisme, etc., pour fournir des rapports réguliers à la direction. - Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines, et s'assurer de la bonne application de la législation en vigueur. - Support administratif général : Assister la directrice des ressources humaines dans diverses tâches administratives telles que la gestion des fournitures de bureau, la planification des réunions, la gestion des emails, la rédaction de courriers Compétences requises : - Diplôme de niveau 5 ou 6 avec spécialité Ressources Humaines exigée - Expérience professionnelle dans le domaine d'activité. - Bonne maîtrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint) - Connaissance des conventions collectives CCNT 1966 et/ou Eclat serait un plus Qualités et aptitudes : - Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation, anticipation, organisation, sens des priorités, discernement. - Respect des procédures, des consignes, des délais, et de la confidentialité. - Adaptation au travail d'équipe. Références selon la convention collective de 1966. Lieu de travail : Nevers Poste à pourvoir en juin 2024
« Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre entreprise »
L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente plus de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans le champ du MCO (médecine chirurgie obstétrique), SSR (Soin de suite et de réadaptation), HAD (hospitalisation à domicile), pédopsychiatrie et centres de santé. Le Dispositif Santé Nièvre est constitué de 3 établissements sanitaires et sociaux : SSIAD-ESA, CSI et HAD Nivernais Morvan répartis sur le territoire nivernais. L'Hospitalisation A Domicile (HAD) Nivernais-Morvan recrute un(e) Assistant(e) de service social, pour un CDD de 3 mois renouvelable. Le poste est situé à Nevers, l'établissement dispose d'un parking gratuit. Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) qui souhaite s'investir pleinement au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Sous la responsabilité de la Responsable de service, vous êtes en charge : - de concevoir, coordonner et évaluer un accompagnement social individualisé ; - d'adapter les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits du bénéficiaire ; - d'être l'interface entre le bénéficiaire et son environnement social, familial et/ou professionnel ; - de s'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de service social, vous avez idéalement une première expérience. La qualité de l'accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance. Votre sens de l'écoute est reconnu, ainsi que votre professionnalisme et votre bienveillance. Investi(e), vous présentez des qualités relationnelles et vous avez le sens des responsabilités. Vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité. Vous maîtrisez l'outil informatique. Le permis de conduire est indispensable, un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les visites à domicile. Une connaissance du secteur géographique est appréciée. Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
Vos missions seront les suivantes : - réaliser les cuissons des aliments, - soigner le dressage des assiettes, - respecter les règles d'hygiène en restauration Travail du lundi au dimanche (deux jours de repos définis selon le planning) SALAIRE : 1912,21 euros + HEURES SUPPLEMENTAIRES
L'ADAPEI de la Nièvre recrute un.e Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour une Micro-crèche. Ce poste est créé pour la micro-crèche de 12 places qui ouvrira le 2 septembre 2024. Les recrutements sont à pourvoir avant le 30 avril 2024 pour permettre l'instruction du dossier par la PMI. Le référent technique sera embauché le 1er juillet 2024 pour préparer l'ouverture. L'équipe démarrera le 19 août 2024. Missions : Accueil des parents et des enfants notamment des enfants en situation de handicap o Identifier et respecter les besoins de chaque enfant. Favoriser la socialisation. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, en lien avec la direction, alerter les parents et si nécessaire les services compétents o Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec eux. Les accompagner en adéquation avec le projet d'établissement (rythme, alimentation, allaitement ) o Prendre en compte la diversité cultuelle Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant o Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins o Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, être force de proposition pour améliorer le bien-être de l'enfant o Réaliser les soins courants d'hygiène dans le respect de l'intimité de l'enfant o Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant o Favoriser les sorties extérieures Aide à l'enfant dans son développement et dans l'acquisition de l'autonomie Elaboration et mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène Participation à l'élaboration du projet d'établissement o Situer sa fonction et son rôle au sein d'une équipe disciplinaire o Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement par la proposition d'actions concrètes o S'impliquer dans le portage de projets culturels, artistiques, psychomoteurs, environnementaux o Accompagner les stagiaires et/ou apprentis Profil : Compétences techniques : o Développement et psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif. Repérage des troubles et du handicap. Compétences relationnelles o Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe o Approche du handicap o Savoir garder de la distance, rester professionnelle Savoir-être o Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire o Ecoute Conditions du poste : Diplôme exigé DE Auxiliaire de Puériculture Permis B valide CDI temps plein. 35h annualisées. En semaine avec réunions possibles en soirée en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement de 8h à 18h - 45 semaines / an. Rémunération selon profil - CCN 66 Adresser lettre de motivation + CV + Copie diplôme et extrait casier judiciaire.
L'ADAPEI de la Nièvre recrute 2 Accompagnants Educatifs Petite Enfance (H/F) Micro-crèche. 2 CDI à temps complet Postes ouverts à des personnes en situation de handicap / RQTH ou non, à pourvoir le 19 août 2024. Ce poste est créé pour la micro-crèche de 12 places qui ouvrira le 2 septembre 2024. Les recrutements sont à pourvoir avant le 30 avril 2024 pour permettre l'instruction du dossier par la PMI. Le référent technique sera embauché le 1er juillet 2024 pour préparer l'ouverture. L'équipe démarrera le 19 août 2024. Missions : Accueil des parents et des enfants notamment des enfants en situation de handicap o Identifier et respecter les besoins de chaque enfant. Favoriser la socialisation. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, en lien avec la direction, alerter les parents et si nécessaire les services compétents o Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec eux. Les accompagner en adéquation avec le projet d'établissement (rythme, alimentation, allaitement ) o Prendre en compte la diversité cultuelle Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant o Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins o Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, être force de proposition pour améliorer le bien-être de l'enfant o Réaliser les soins courants d'hygiène dans le respect de l'intimité de l'enfant o Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant o Favoriser les sorties extérieures Aide à l'enfant dans son développement et dans l'acquisition de l'autonomie Elaboration et mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène Participation à l'élaboration du projet d'établissement o Situer sa fonction et son rôle au sein d'une équipe disciplinaire o Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement par la proposition d'actions concrètes o S'impliquer dans le portage de projets culturels, artistiques, psychomoteurs, environnementaux o Accompagner les stagiaires et/ou apprentis Profil : Compétences techniques : o Développement et psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif. Repérage des troubles et du handicap. Compétences relationnelles o Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe o Approche du handicap o Savoir garder de la distance, rester professionnelle Savoir-être o Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire o Ecoute Conditions du poste : Diplôme exigé CAP accompagnant éducatif Petite Enfance Permis B valide CDI temps plein. 35h annualisées. En semaine avec réunions possibles en soirée en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement de 8h à 18h - 45 semaines / an. Rémunération selon profil - CCN 66 Adresser lettre de motivation + CV + Copie diplôme et extrait casier judiciaire.
Dans le cadre d'une expérimentation pour développer l'accès à l'emploi des personnes vulnérables accompagnées et hébergées dans le cadre des dispositifs d'insertion et d'urgence financés par l'Etat sur l'ensemble de la Nièvre et en lien avec le SIAO, nous recrutons un poste de conseiller/conseillère socio professionnel Missions : Le ou la conseiller(e) socio professionnel, sous la responsabilité de la direction, aura pour missions : - Aller vers les professionnels des dispositifs d'insertion et d'urgence et proposer, lorsque cela est nécessaire, des leviers et du renfort pour mobiliser les personnes accompagnées et hébergées dans un parcours d'accès à l'emploi et à la formation qualifiante - Développer le maillage territorial entre les dispositifs d'insertion et d'urgence et les dispositifs d'insertion par l'activité économique - Promouvoir les dispositifs d'insertion professionnelle et le contenu de l'accompagnement dans les parcours d'insertion professionnelle auprès des personnes vulnérables accompagnées et hébergées dans le cadre des dispositifs d'insertion et d'urgence - Accompagner les personnes identifiées dans leur projets professionnel en lien avec les professionnels référents dans les dispositifs d'insertion et d'urgence - Identifier les besoins et attentes des employeurs en matière de recrutement à court ou moyen terme et définir les modalités de collaboration pour accueillir ponctuellement les personnes accompagnées au sein des entreprises via les Périodes de Mise en Situation Professionnelle (PMSP) - Mettre en relation les entreprises et les publics pour favoriser les liens professionnels susceptibles de déboucher sur l'emploi durable - Développer et suivre un réseau d'entreprises et de partenaires (IAE, emploi, formation, sociaux, etc..) pour favoriser le retour à l'emploi durable des personnes accompagnées - Développer des actions de communication - Réaliser le suivi des indicateurs d'évaluation de l'expérimentation - Actualiser et développer les fichiers de suivi des personnes accompagnées, des entreprises, des dispositifs d'insertion par l'activité économique et des organismes de formation - Préparer et participer à l'animation des réunions liées à l'expérimentation au projet et développer des outils de diagnostic - Participer à la vie associative et aux réunions de services - Travailler et rendre compte en équipe pluri professionnelle Compétences et formation : Diplôme minimum de niveau 5 (titre professionnel de Conseiller Socio Professionnel) Maitrise des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale Connaissance du secteur économique et du marché du travail Aisance relationnelle et discrétion professionnelle Permis de conduire indispensable Maîtrise de l'informatique et des outils de communication Rémunération : - Salaire négociable selon la CCN 15 mars 1966 et la reprise d'ancienneté - Les horaires sont en journée du lundi au vendredi (à repartir sur 4.5 jours). - 8 semaines de congés annuels
L'association ANAR recherche dans le cadre du dispositif AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement), un intervenant socio-éducatif chargé de l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accompagnées dans le cadre de mesures validées en commission SIAO et au niveau de Nièvre Habitat. Missions : Réaliser un premier entretien/diagnostic : Diagnostic ; Explication ; Élaboration d'un projet d'accompagnement et de logement partagé avec la personne ; Accord formalisant l'engagement de chacun des partenaires. Accompagner vers le logement : Aide à la recherche de logement adapté à la situation du ménage ; Gestion adaptée des aspects financiers ; Mise à jour de la situation administrative en lien avec le logement ; Demande de logement social ; Etc. Accompagner lors du relogement : Aide aux premiers pas dans le logement ; Aide à la gestion technique du logement ; Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement ; Ouvertures de droits ; Aide à l'appropriation du logement et de son environnement afin d'assurer une insertion durable dans le logement et son environnement ; Etc. Accompagner dans le logement : Suivi budgétaire ; Recherche de solutions pour l'apurement des dettes ; Médiation avec les propriétaires, le voisinage ; Conseils consommation d'énergie ; Conseils relatifs à l'entretien du logement ; Suivi préventif du ménage logé ; Aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives ; Conseils relations intrafamiliales ; Conseils éducatifs Relais et orientation en fin de mesure : - Réalisation d'un bilan avec le ménage un mois avant la fin de la mesure afin d'élaborer une évaluation permettant de motiver une demande de renouvellement ou un arrêt de l'accompagnement. - Mise en œuvre d'une rencontre tripartite (AVDL / ménage / Professionnel ressource : Ex AS de secteur) est systématiquement organisée afin de sécuriser le ménage en cas de difficultés et transmettre les différentes coordonnées. - Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service. - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.). - Echanger de manière régulière, et pas seulement dans le cadre de réunions institutionnelles, avec l'ensemble des collègues de l'association. Rémunération : - Salaire négociable selon la CCN 15 mars 1966 et la reprise d'ancienneté + prime Ségur) - Les horaires sont en journée du lundi au vendredi (à repartir sur 3.5 jours). - 8 semaines de congés annuel
Cet établissement de conception récente propose un plateau technique très moderne pour l'Imagerie Médicale (PACS, télé-radiologie et renouvellement d'équipements lourds) offrant une évolution technologique constante au service de l'usager et permettant ainsi le développement des compétences des professionnels par une politique d'accompagnement personnalisée. L'imagerie intègre des équipements capteurs plan (Imagerie conventionnelle), un scanner 128 barrettes, deux IRM 1.5 Tesla, deux mobiles radiologiques numérisés et wifi, un logiciel métier upgradé. Le plateau technique, très compétitif en matière d'équipements, de circuits et de réseaux s'aligne avec un niveau de qualité de prise en charge élevé pour le patient et offre des conditions de travail ergonomiques pour les professionnels dans un esprit de travail en équipe dynamique. Les missions attendues se déclinent à partir du référentiel métier du manipulateur d'électroradiologie médicale. Modalités : - Accès au statut de la Fonction Publique : Stagiairisation dès l'embauche. - Horaires de travail et congés : 37h30 hebdomadaires, 28 CA et 15 RTT sur une année complète. - Rémunération selon profil.
Vous êtes dynamique, à la recherche d'un poste d'assistant social et intéressé par le milieu de la santé, venez rejoindre notre équipe au centre hospitalier de Nevers, à 2 heures 30 de Paris. Nous avons plusieurs postes à pourvoir pour les services de soins généraux, notamment un poste au service social et un autre poste au Pôle de Gériatrie. Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Modalités du poste : - Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 37h30 ouvrant droit à 28 CA et 15 jours de RTT sur une année complète. - Horaire 9h / 17h. - Repos fixe. - Poste en mutation/détachement ou CDD pouvant évoluer vers le statut de la fonction publique dès ouverture d'un concours. - Rémunération selon profil, incluant le Ségur de la santé. Possibilité reprise ancienneté. - Accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et aux formations institutionnelles dès le recrutement.
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de METROLOGIE ET MAINTENANCE et basé à Nevers (58000), en CDI un ingénieur métrologue qualité (H/F). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la métrologie et de la maintenance. Ils sont reconnus pour leur expertise et leur engagement envers la qualité. Travailler pour notre client vous offrira l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, et de contribuer à des projets innovants dans un environnement stimulant. Vos principales missions seront : - Développer et mettre en place des procédures de contrôle qualité pour assurer la conformité des produits - Effectuer des mesures et des analyses métrologiques pour garantir la précision des instruments de mesure - Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle qualité - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour résoudre les problèmes de qualité et proposer des solutions - Assurer une veille technologique afin de rester à jour sur les nouvelles méthodes et normes de métrologie Description du profil : Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la métrologie et de la qualité - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+4 dans une discipline liée à la métrologie ou à la qualité - Vous avez de solides connaissances en métrologie et maîtrisez les outils de mesure et d'analyse - Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens du détail - Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les différents acteurs de l'entreprise Compétences techniques : - Maîtrise des outils de mesure et d'analyse - Connaissance des normes de métrologie et des procédures de contrôle qualité Compétences comportementales : - Aucune Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Rejoignez notre client et participez à des projets passionnants dans le domaine de la métrologie et de la qualité !
