Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Plessis-Robinson située dans le département 92. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Plessis-Robinson. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - MASSY, 75 - PARIS 15, 91 - PALAISEAU ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Le GIE-GPE est un groupement d'Huissiers de Justice spécialisé dans le recouvrement de créances publiques provenant de multiples départements français. Nous sommes en forte croissance et recherchons des collaborateurs capables de monter rapidement en compétence et en efficacité. Un poste de Téléopérateur / Téléopératrice en CDI est à pourvoir sur la commune de Massy (91), avec une période d'essai de 3 mois. Vos missions : - Prendre des appels entrants (90 à 120 par jours) afin d'accompagner les redevables vers la régularisation de leur situation - Participer à des campagnes ponctuelles d'appels sortants - Gérer les dossiers et prendre les règlements des redevables par tous moyens de paiements Qualités requises : - Ponctualité - Bonne élocution et capacité d'argumentation - Professionnalisme et directivité Nos engagements : - Une formation au métier de téléopérateur - Une formation aux logiciels et aux procédures internes - Un accompagnement par paliers permettant une montée en compétence progressive et pérenne - De beaux Challenges individuels et collectifs - Des perspectives d'évolution dans le service (Référents/Manager) - Contrat à temps plein ou Temps partiel - Horaires fixes Rémunération : 1766.92 EUR Brut / mois + primes à l'encaissement. Accès facile en plein cœur du nouveau Quartier d'Affaires Atlantis À 25 minutes du centre de Paris À 7 minutes à pied des gares TGV, RER, Bus L'arrivée du Tram Express Sud (T12) à la gare RER de Massy Palaiseau reliera bientôt Massy et Évry en 30 minutes, puis Versailles à terme.
Nous recherchons pour notre activité de gestion d'offres promotionnelles principalement, un/e assistante de gestion administrative (H/F) dont les principales tâches seront la validation des dossiers, la gestion des SAV et l'administration. Vous êtes rigoureux/se, méthodique, doté/e d'un sens du service aux clients et d'une bonne pratique des outils informatiques et digitaux. Candidature par mail accompagnée d'une lettre de motivation et de votre CV actualisé.. Vous saurez travailler et vous intégrer dans une équipe jeune. Vous êtes titulaire, a minima, d'un Bac et avez une expérience de 6 à 10 ans dans ce métier. Une formation à nos outils sera dispensée.
Data-Gest est une société de Conseil en marketing opérationnel située à Paris 15ème qui réalise pour des grands-comptes des opérations marketing et promotionnelles.
JOB : 1 hote ou hotesse - Evénement Hello Palaiseau - Palaiseau 91120 16/05/2024 de 17:00 à 21:00 Accueil, remise de badge, encaissement sur TPE Tenue : Personnelle élégante 14,10 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Accueil des chauffeurs et navettes Gestion de la cour et des différents quais de chargement Déchargement des navettes Edition des bons de livraisons et de transport Chargement des navettes Manutention Contrôle des chargements Organisation et réalisation des inventaires Gestion de la zone de cross-dock Contrôle du bon fonctionnement des engins utilisés Information et communication au sein de l'équipe de la plateforme logistique Renseignement et émargement des documents logistiques (bons de déchargement et chargement.) Utilisation des outils et mettre en œuvre les procédures en matière de gestion de la plateforme logistique Connaitre et appliquer les règles de sécurité de l'entreprise Remonter les anomalies du quotidien liés au chargement
Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 300 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans 80 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche, pour son centre médical, un secrétaire médical H/F en CDD. Description du poste : Participer à la planification des activités cliniques Gérer les agendas de l'équipe médicale (médecins du travail, infirmiers en santé au travail) et l'agenda de l'assistant de service social. Traiter les appels téléphoniques, les mails, transmettre des messages. Renseigner les salarié-e-s et les employeurs Gérer les données administratives des adhérents : renseigner et mettre à jour les données de l'entreprise dans le logiciel dédié. Accueillir les salarié-e-s et veiller à une bonne gestion de la salle d'attente. Assister le médecin, Gérer les dossiers médicaux Compétences professionnelles attendues : Bonne maîtrise des outils informatiques Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe, rigueur Sens du service et du relationnel Diplôme / expérience professionnelle : Baccalauréat ou équivalent Expérience 2 ans minimum dans un poste similaire Condition d'emploi : Rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois + primes repas ou chèques restaurant Participation aux frais de déplacement Mutuelle + prévoyance Travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT
Vous recherchez un emploi d'été en tant que Conseiller bancaire (F/H) ? Nous avons plusieurs postes à proposer en agence pour les mois de Juillet et/ou Août. Dans un environnement bancaire stimulant et évolutif, le futur collaborateur sera la première ligne de contact pour nos clients, en développant une relation de confiance et en garantissant un service de qualité, tout en contribuant activement à la croissance de l'entité par des activités commerciales. - Accueillir et assister les clients, tout en les guidant dans l'utilisation des outils digitaux pour un service optimal. - Identifier les opportunités commerciales, participer à la réalisation des objectifs de l'entité et aider à la fidélisation des clients. - Proposer et commercialiser une gamme de produits et services bancaires variés, gérer administrativement le suivi des dossiers clients et contribuer à l'activité commerciale en prenant des rendez-vous pour l'équipe. - Contrat: Intérim - Durée: 1, 2 ou 3 mois (période Juillet/Septembre) - Salaire: 25 - 29 KE euros/an (en fonction de votre expérience) - Lieu : plusieurs postes à pourvoir en IDF Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Frais de transport en commun - Tickets restaurants Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail ! Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous veillez au respect de la chaine de stockage, à la préparation et livraison des marchandises, en respectant nos chartes qualités. Activités principales : - Organiser les stocks et entreposer les marchandises réceptionnées la veille, - Assurer la réception physique et informatique des marchandises, - Préparer les commandes clients d'après un bon de préparation, - Assurer le contrôle et la validation des commandes : coordonnées du destinataire, quantité, référence et désignation des produits etc., - Conditionner les produits et assurer leur expédition via notre réseau de transporteur Prérequis - Port de charges lourdes - Maitrise des logiciels informatiques (Office 365 etc.), ERP, douchette, - Permis B valide
Medi Live 91 recrute un Opérateur Polyvalent H / F en CDI Permis B indispensable pour effectuer livraisons (véhicule Kangoo) Temps complet : lundi au vendredi 37h50 -> 7h30/jour 15H 23H - livraisons - réceptions - préparations de commandes - inventaires - rangement stock/entrepôt (port de charges lourdes occasionnel ) Taux horaire smic actuel Tickets restaurants
Rattaché(e) au responsable de service, vos missions dans le cadre de la vente en ligne de véhicules : Conseiller et assurer l'accompagnement des clients à toutes les étapes du parcours : activation, on-boarding, première participation, relance des règlements, premières offres, premiers véhicules gagnés et demandes après-vente Valider les commandes des véhicules pour les garages intéressés des marques partenaires Négocier si besoin les propositions sur les ventes aux concessionnaires partenaires de gré à gré Participer à la clôture des ventes, à l'élaboration des reportings et à l'analyse des ventes Contribuer à améliorer l'offre E-Commerce de l'entreprise Contrôler la conformité des informations concernant les véhicules mis en vente et coordonner leur actualisation.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Avec plus de 25 sites en Ile-de-France, RESSOURCES FORMATION propose des formations métiers et linguistiques à des publics jeunes et adultes en insertion. Nous recherchons un Formateur FLE (H/F) pour le samedi uniquement Vos missions : - préparer et animer des séances FLE dans le cadre de la formation linguistique de l'OFII - évaluer les publics et assurer leur progression pédagogique - remédier aux difficultés d'apprentissage Profil souhaité : - 2 ans d'expérience comme formatrice FLE auprès d'un public migrant (adulte) - DAEFLE ou Master 2 FLE / Sciences du langage / Didactique du FLE - sens de la pédagogie, empathie, écoute active Conditions du poste : CDD ou contrat freelance du 01/06/2024 au 27/07/2024 (renouvelable selon les besoins de l'activité) Rémunération salarié : 15 euros brut / heure ou Tarif freelance : 23 euros / heure Horaires : de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00 (préparation pédagogique de 17h00 à 18h00) Groupe hétérogène, public migrant signataire du CIR (contrat d'intégration républicain)
Avec plus de 25 sites en Ile-de-France, RESSOURCES FORMATION propose des formations métiers et linguistiques à des publics jeunes et adultes en insertion. Nous recherchons 2 Formateurs FLE (H/F) pour le samedi uniquement Vos missions : - préparer et animer des séances FLE dans le cadre de la formation linguistique de l'OFII - évaluer les publics et assurer leur progression pédagogique - remédier aux difficultés d'apprentissage Profil souhaité : - 2 ans d'expérience comme formatrice FLE auprès d'un public migrant (adulte) - DAEFLE ou Master 2 FLE / Sciences du langage / Didactique du FLE - sens de la pédagogie, empathie, écoute active Conditions du poste : CDD ou contrat freelance du 18/05/2024 au 27/07/2024 (renouvelable selon les besoins de l'activité) Rémunération salarié : 15 euros brut / heure ou Tarif freelance : 23 euros / heure Horaires : de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00 (préparation pédagogique de 17h00 à 18h00) Groupe hétérogène, public migrant signataire du CIR (contrat d'intégration républicain)
Description du poste En tant qu'adjoint(e) administratif/ve en direction territoriale (DT), vous pourrez exercer vos missions dans différents domaines. Dans le cadre des fonctions d'accueil et de secrétariat : - Assurer l'accueil physique et téléphonique et renseigner les différents interlocuteurs, - Tenir les agendas et assurer la prise en charge des aspects logistiques de l'équipe de direction, - Enregistrer le courrier (postale et électronique) et en assurer le suivi, - Diffuser et afficher l'information, - Mettre en page, organiser et transmettre la documentation et procéder à leur archivage. Dans le cadre des missions d'appui au pilotage de la DT : - Collecter les éléments statistiques et renseigner les tableaux de bord de la DT, - Mettre à jour les documents de suivi périodique et les bilans d'activité, - Participer à la vérification et à l'agrégation des données reçues des établissements et services. Dans le cadre du suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional : - Mettre à jour les documents de suivi périodique, - Aider à la préparation et au suivi des élections professionnelles et des comités techniques territoriaux, - Participer à la constitution du dossier de recrutement des agents contractuels et des travailleurs handicapés. Dans le cadre du suivi budgétaire et financier des moyens de la DT : - Contribuer au suivi des besoins en personnel au regard de l'activité des services, - Aider à la préparation des documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et services, - Saisir les expressions de besoin (achats) pour la DT par l'intermédiaire de « Chorus formulaire ». Les activités du service La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l'administration centrale, de l'ENPJJ et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales. La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d'une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs. Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l'activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu'au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l'enfance et de la justice des mineurs. Vos interlocuteurs métiers La DTPJJ est en lien direct avec les services et établissements PJJ du territoire des Yvelines et la Direction Interrégionale d'Ile-de-France/ Outre-Mer. Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expérience minimum d'un an en secrétariat et bureautique souhaitée Offres de formation associées à votre prise de poste Logiciels utilisés en DT : Harmonie, Chorus formulaires. Informations complémentaires Organisation du travail : 38h40 par semaine du lundi au vendredi - Horaires d'ouverture : 08h30-18h00 Restauration : Possibilité de déjeuner à la cour d'Appel de Versailles ou sur place dans la cuisine aménagée Accessibilité en transport/ Parking : A 5 min à pied de la gare Rive Droite - Parking privé derrière la DT
Sur le secteur Ile-de-France voirie et principalement sur le contrat de délégation de service publique de Bagneux, nous recherchons un(e) agent d'exploitation principal. Les principales missions sont les suivantes : Exploitation Parc : - Accueillir, assister et conseiller les clients dans l'utilisation du matériel et sur l'ensemble des produits et des services proposés ; - Suivre le fond de caisse, encaisser l'espèce ou la collecte, encaisser les ventes d'abonnement en direct et/ou dans le cadre d'une régie ; - Surveiller l'ouvrage et assurer une présence physique et visible sur le site ; - Contrôler le bon fonctionnement des équipements d'exploitation et de sécurité ; - Réaliser les activités de maintenance d'un premier niveau sans spécificité particulière sur les équipements de péage et les équipements de sécurité ; - Approvisionner les équipements ; - Remettre la déclaration de sinistre ou d'incident à son responsable ; - Réceptionner et traiter les livraisons ; - Renseigner la main courante ; - Effectuer des tâches élémentaires de la vie courante de l'ouvrage, polyvalence ; - Maintenir la propreté de l'ouvrage (entretien des locaux de vie, ramassage de papier.) ; - Réaliser la levée de doute et en cas d'alerte prévenit les personnes compétentes (pompiers, sa hiérarchie.), ferme l'accès au parc de stationnement et met en sécurité les biens et les personnes (accompagner les personnes vers la sortie.). Exploitation Voirie : - Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau des horodateurs ; - Réaliser le dépannage rapide, la remise à l'heure, la remise en service suite à un vandalisme léger ; - Réaliser la collecte des données monétiques ou d'argent ; - Diagnostiquer des pannes nécessitants un changement de sous ensemble de type lecteur, afficheur ou de carte principale et les communique à son responsable ; Votre parcours : Obtention CAP/BEP Electronique ou Electromécanique est un plus. Avoir de l'expérience en vente, dans l'accueil des clients et/ou usagers et dans le traitement des réclamations. Permis de conduire exigé. Vos atouts ? - Esprit de service - Dynamique - Autonomie - Rigueur - Bonne maitrise du pack office (Word, Excel.) A savoir : Poste : employé, échelon 6. A pourvoir en CDI à temps complet (37h/semaine + RTT), dès que possible. Basé à Bagneux, avec intervention sur le pôle SUD IDF (Voirie Collecte) et sur Cachan (Parking).
Solerys (groupe Alerys) est une entreprise de plus de 450 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LA MISSION: Grâce à la prestation LIR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, un retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours renforcé, personnalisé et soutenu de reclassement dédié aux personnes licenciées économiques. - Avec bienveillance et professionnalisme, vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LES CONDITIONS : Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac +4/5 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys/offres/consultant-en-insertion-professionnelle-lir-6cdba5
Le(la) secrétaire administratif(ve) est placé(e) sous l'autorité directe de la directrice de l'établissement et assure les fonctions de cheffe de l'Unité Pénitentiaire d'Administration Générale (UPAG). Vos activités principales 1. Gestion des ressources humaines Administration et gestion - Assurer la gestion des dossiers administratifs dans le SIRH Harmonie et le suivi des positions administratives - Élaborer et rédiger les documents administratifs - Instruire les demandes en matière de gestion administrative - Informer et conseiller les agents sur les actes de gestion de leur carrière - Assure l'instruction et la gestion des dossiers disciplinaires - Suivi administratif du parc automobile - Conduite de projet - Préparation et participation aux instances de dialogue (CSA) Management - Assurer l'animation du service : encadrer, et assurer le suivi de l'activité du service - Participer aux projets transversaux - Assurer l'information et la communication 2. Gestion du budget - Programmation et suivi budgétaire dans CHORUS production - Saisie et suivi des demandes d'achat sur chorus formulaire - Suivi des paiements - Suivi et traitement des expressions des besoins en fournitures et prestations de service - Suivi et mise en œuvre des contrats de maintenance - Participation aux réunions de dialogue de gestion Le responsable UPAG travaille en horaires variables sur la base de 7H16 par jour. Ces horaires peuvent être modifiés à tout moment par la hiérarchie pour nécessité de service.
RÉNOLIB est une entreprise innovante qui contribue à l'accélération de la rénovation énergétique des bâtiments. Grâce à ses services elle entend rendre la rénovation accessible à tous ! Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Assistant Technico-Administratif Bâtiment (H/F) pour rejoindre notre équipe. Description du poste : En tant qu'Assistant Technico-Administratif Bâtiment, vous serez responsable du soutien administratif et technique de nos projets. Vous travaillerez en autonomie dans un environnement stimulant. Responsabilités principales : - Gestion administrative des projets de construction et de rénovation - Garantir la conformité légale et réglementaire des projets - Monter des dossiers d'aide à la rénovation énergétique (CEE, MPR) Exigences du poste : - Capacité à travailler en autonomie ainsi qu'en équipe - Connaissances réglementaires en bâtiment et connaissance des référentiels de la rénovation - Capacité à monter des dossiers d'aide à la rénovation énergétique (CEE, MPR) - Très bonne organisation et rigueur - Adaptabilité et sens de l'initiative Vous êtes dynamique et motivé(e), n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation. Nous sommes impatients de vous rencontrer !
Chez Marc Orian, nous sommes persuadés que le choix d'une alliance, d'une bague de fiançailles, ou d'une première paire de boucles d'oreilles n'est pas une expérience comme les autres. C'est pourquoi, nos experts bijoutiers accompagnent nos clients, depuis plus de 30 ans, pour leur offrir une expérience unique. Entre nous, une expérience clients pas comme les autres. Chez Marc Orian, nous vous proposons d'accompagner nos plus fidèles clients comme ceux d'un jour, à travers tous les moments forts de leur vie : mariage, anniversaire, baptême, naissance... Entre nous, plus qu'un CV, votre personnalité : Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre excellente présentation Vous êtes enthousiaste, curieux avec un fort goût du challenge Vous cherchez un univers raffiné où vous pourrez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine Entre nous, votre développement, notre priorité Marc Orian vous offre un accompagnement personnalisé au sein de votre magasin, ainsi que de nombreux modules de formation proposés au sein de son Université d'entreprise. Entre nous, plus que des bijoux.! Rejoignez l'une de nos 110 boutiques en France Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Marc Orian valorise la diversité sous toutes ses formes.
PRÉSENTATION Language Connexion est une start up dans le domaine de la formation d'excellence. Avec plus de 300 salariés à travers la France entière, Language Connexion se positionne en tant que leader sur le marché de la formation en anglais. Language Connexion est spécialisé dans l'enseignement de l'anglais auprès des élèves, de la maternelle à la terminale au sein même des établissements scolaires. Depuis plus de 10 ans, Language Connexion participe à l'amélioration de l'enseignement de l'anglais aux élèves en accompagnant les établissements scolaires partenaires et en leur proposant une pédagogie innovante basée sur l'immersion en langue anglaise et le bilinguisme. Rattaché à la Responsable de Ressources Humaines, vous serez en charge du recrutement des intervenant d'anglais pour la région Paris/Ile-de-France : RECRUTEMENT ET FORMATION : o Passage d'annonces, sourcing, pré-sélection téléphonique, entretien, proposition et embauche (Rédaction des contrats de travail et des avenants) o Développement du vivier de candidats actifs o Gestion des plannings des professeurs : remplacement ponctuels ou permanents des professeurs et solution pour rattraper les cours, pallier les absences . o Gestion opérationnelle des intervenants d'anglais en « Ecoles publiques » : Recrutement et attribution des écoles aux professeurs, garant de la bonne communication avec les responsables des écoles pour assurer le bon déroulement des ateliers, suivi et gestion des absences et des retards o Gestion des documents administratifs RH de l'ensemble des professeurs et suivi des titres de séjours, visa et autorisation de travail des professeurs o Fidélisation des professeurs d'anglais o Gestion des dossiers disciplinaires simples et complexes, conformément à la législation sociale GESTION DE PROJETS RH : Développement de la marque employeur, notamment sur les réseaux sociaux Maintien de bonnes relations commerciales avec nos partenaires de diffusion d'annonces (Indeed, Pôle Emploi et autres) Une capacité d'adaptation, de la réactivité et une bonne mémoire pour une vue globale des plannings des professeurs sont les éléments clés de la réussite dans votre poste ! Aide au suivi des stagiaires au bureau Aide à la gestion des bureaux Formation des professeurs et des stagiaires (compétences pédagogiques) Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. PROFIL Vous pratiquez l'écoute active et avez un fort sens du service. Vous êtes autonome, enthousiaste, dynamique et persévérant. Vous avez l'esprit d'équipe et d'initiative. Et vous êtes une personne organisée, qui fait preuve de force de proposition et réactive, ce poste est pour vous !
Auprès de la Direction des Synergies et de la Performance, rattaché(e) au Responsable de service référentiels, vos missions sont les suivantes : Référencer, créer et tenir à jour les référentiels (Entreprises, organismes de formation, stages) dans le respect de la réglementation et des accords de branches, Suivre et traiter les demandes internes/externes sur les boites mails génériques du service, Traiter et valider les demandes de comptes clients sur les plateformes de l'OPCO Mobilités, Contribuer au développement d'OPCO MOBILITES en participant au déploiement des projets internes et externes de la structure. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO MOBILITES. Profil recherché Titulaire d'un BAC+2 de type BTS ou DUT en assistanat / gestion PME/PMI ou Bac avec une première expérience sur des missions similaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation pour gérer les pics d'activité. Vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques (sortants et entrants) . Une connaissance du fonctionnement d'un OPCO et du secteur de la formation professionnelle continue seraient un plus. A l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le pack Office particulièrement Excel. En tant qu'entreprise inclusive, l'OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Informations complémentaires CDI à temps plein à pourvoir au plus tôt Lieu de l'emploi : Boulogne - Billancourt (92) Avantages - Restaurant inter-entreprises - 4 jours de congés offerts par la Direction - Compte épargne temps - Plan d'épargne retraite (Retraite supplémentaire) - Formations et sensibilisations interne - Salle de sport à tarifs préférentiels - Conciergerie (pressing, esthétique, ventes privées, salon de coiffure, Ostéopathie, Ophtalmo, .) - Parking sécurisé
Vous travaillerez sous la responsabilité du coordinateur du projet DPH et du Directeur de projet d'Espaces. Vous aurez pour missions, de recruter et d'accompagner socialement et professionnellement les bénéficiaires du dispositif et de participer au développement du réseau de structures partenaires. Vous coordonnez votre action à celle des travailleurs sociaux d'associations du territoire qui orientent des personnes sur le dispositif, vous validez les candidatures proposées et les mettez en relations avec les structures accueillantes qui proposent une activité professionnelle ponctuelle. Vous favorisez l'autonomie des bénéficiaires. Accompagnement individualisé des participants au Dispositif Premières Heures: - Etudier les candidatures des potentiels participants au DPH, rechercher des candidats. - Réaliser un bilan personnalisé (formation, compétences, expérience professionnelle...) - Identifier et suivre des problématiques sociales individuelles et orienter vers les organismes compétents (santé, logement .) - Favoriser l'autonomie et l'organisation dans la vie quotidienne et sociale. - Elaborer un projet professionnel et un parcours d'insertion. - Aider à l'intégration au sein des structures accueillantes. Partenariat et travail en réseau - Assurer un relai entre les associations qui identifient les participants et les associations qui les accueillent en leur proposant une activité. - S'assurer du bon déroulé des démarches administratives : entre les associations intermédiaires et les participants pour la signature du contrat de travail ; entre les associations intermédiaires et les structures accueillantes pour les conventions de mise à disposition. Suivi et bilans - Tenir à jour les données administratives relatives au suivi. - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs. - Participer à des réunions partenariales ou institutionnelles et élaborer les compte rendus. Titre de CIP ou de chargé d'accompagnement souhaité/ ou niveau bac + 2., avec une première expérience dans l'accompagnement de public vulnérable. Fonctions similaires de 2 à 3 ans au sein de structures dédiées à l'accompagnement de personnes vulnérables, de préférence dans les Hauts-de-Seine pour une connaissance avancée du territoire. Doté d'une forte fibre sociale, vous appréciez aller sur le terrain tout en travaillant en réseau et en partenariat. Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. - Contrat : CDI, prise de poste dès que possible. - Temps de travail : 35 heures de travail annualisé ( 12 jours de RTTE) - Planning : du lundi au vendredi. - Lieu de travail : Chaville 92, déplacements réguliers sur le 92. - Rémunération mensuelle : 2200 à 2300 euros brut mensuel, selon grille de la Convention collective des ACI et en fonction de l'expérience. 75% du passe Navigo, mutuelle et prévoyance. - 1 jour de télétravail possible.
Vos missions : - Assurer l'entretien ménager de la résidence et la gestion des ordures - Remettre les clés aux entreprises - Assurer la liaison entre la résidence et le syndic - Remonter les divers problèmes à son supérieur hiérarchique - Mettre à jour le cahier de liaison de la résidence - Veiller au bon état et à la propreté de la résidence - Utilisation de la monobrosse - Décapage, cristallisation, shampoing moquette Bonne expression écrite et orale CDD renouvelable
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de flyers en équipe et en extérieur à PARIS le mercredi 15 mai en après midi selon vos disponibilités et l'opération pourra être rapidement renouvelée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref PARIS ne pas téléphoner
ENTREPRISE : Linman & Associés recrute un Assistant Marketing et Événementiel F/H pour l'un de ses clients, leader et spécialiste de matériel à destination des professionnels de la santé animale. Localisation : poste basé à Paris, des déplacements au siège (44) et sur des salons / événements sont à prévoir. POSTE : Rattaché(e) directement à la Responsable Marketing, vous êtes en charge des missions suivantes : - Participer et assurer la création et la réalisation d'outils marketing, - Créer et assurer les mailings BtoB et BtoC, - Suivre des statistiques mailing (analyse des performances, taux de clic, taux de rebond et de désinscription.), - Participer au suivi du plan de communication BtoB de Génia France, - Gérer l'organisation et la coordination des salons en France et à l'étranger, - Assurer l'assistanat dans l'organisation des différents évènements marketing (formations, partenariats, webinaires.), - Gérer et organiser les séminaires (recherche de prestataires, analyse des coûts, demande de devis.), - Assurer le standard téléphonique et la gestion administrative du Service Marketing.
Sous la supervision du directeur du projet IDEE, et de la cheffe de projet développement stratégique IDEE, l'assistant/e administratif et de communication sera en charge de : 1/ Organisation et suivi de réunions et d'événements - Préparation des réunions des instances de gouvernance du projet IDEE, ainsi que des réunions de suivi du projet : logistique, gestion des participants, prise de notes, établissement de comptes-rendus ; - Organisation matérielle et logistique de séminaires en ligne, workshops, formations, et autres évènements à destination des partenaires du projet (laboratoires et acteurs de l'éducation), en lien étroit avec les membres de l'équipe impliqués dans ces différents évènements. 2/ Gestion administrative et logistique - Gestion, suivi administratif et logistique des activités réalisées par l'équipe IDEE (réalisation de notes de frais, utilisation des outils de gestion, etc.) en lien avec l'Ecole normale supérieure et l'Ecole d'économie de Paris ; - Suivi des aspects contractuels, budgétaires et du reporting financier en lien avec les collègues du J-PAL Europe en charge des aspects administratifs et financiers ; - Gestion des prêts d'équipement (tablettes, matériel de mesure, etc.) aux projets soutenus par IDEE (suivi des demandes et des conventions de prêt, facturation, inventaire et vérification d'équipement) et des achats de nouveaux équipements à destination des membres du consortium ; - Rôle de personne ressource au sein de l'équipe IDEE, sur les aspects administratifs et ressources humaines notamment (aide au recrutement de nouveaux membres de l'équipe et au suivi des contrats IDEE avec PSE et l'ENS), coordination avec le reste de l'équipe administrative de J-PAL Europe ; - Appui ponctuel à l'équipe de J-PAL Europe pour le suivi des relations institutionnelles, notamment avec les institutions d'accueil des professeurs affiliés et avec les bailleurs de fonds (organisation de réunions et d'évènement et suivi des échanges). 3/ Appui à la communication - Participation à l'alimentation du site web et des pages des réseaux sociaux (mise en ligne de contenus, création, édition et mise en forme de textes et contenus multimédia) ; - Conception, rédaction, mise en forme et diffusion de documents (newsletter, dépliant, rapport d'activité) ; - Suivi des relations avec les prestataires (par exemple web developer, designer graphique, etc.) et contrôle de la qualité du travail réalisé. Profil - Au moins Bac +3 dans un champ pertinent (politiques publiques, communication, économie, etc.) ; - Excellent niveau de français, bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral ; - Qualités rédactionnelles, principalement en français ; - Une expérience de la communication sur Internet et les réseaux sociaux sera particulièrement appréciée ; - Bonne maîtrise des outils bureautiques, d'un ou plusieurs systèmes de gestion de contenu (CMS), et des outils de suivi budgétaire ; - Organisation, rigueur, sens pratique et attention aux détails ; - Diplomatie, sens des relations institutionnelles et capacité à évoluer dans un environnement multi-partenarial ; - Dynamisme, sens du contact, esprit d'équipe.
Amplitude Horaires : 08h30 à 17h00 Temps de travail : 7h30 DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction des Ressources Humaines assure la gestion des 4800 personnels non médicaux employés par le GHU. Elle est organisée en 4 pôles : - Affaires générales, carrière et recrutement/mobilité ; - Paie, rémunérations et gestion du temps de travail ; - Santé, social, prévention et protection sociale ; - Formation continue DESCRIPTION DU POSTE Au sein de la cellule Recrutement/mobilité, le gestionnaire des cartes professionnelles est un poste stratégique de confiance. Vous collaborez étroitement avec les agents et les cadres de l'établissement. Vous contrôlez le traitement des commandes de A à Z en se conformant aux délais. Vous devez mettre en place une politique d'approvisionnement et une gestion pertinente des stocks. En ce sens, vous coordonnez et instituez l'ensemble du processus d'approvisionnement dans les délais impartis, en fonction de l'arrivée des agents dans l'établissement et des demandes des cadres. Il vous revient aussi de gérer les besoins en volume et en espace avec le responsable du service (rangement, surface, rotation des cartes professionnelles, etc.). Enfin, une bonne gestion des inventaires est une condition sine qua none pour une gestion des stocks réussie. MISSIONS - Commander et éditer les cartes professionnelles des agents du GHU Paris ; - Collecter les photos des agents ; - Signaler les pertes aux prestataires ; - Résilier et détruire les cartes des agents sortants ; - Répondre aux différentes demandes, accueil physique et téléphonique, mailing ; - Associer la Direction de l'ingénierie, des travaux, de la maintenance et du patrimoine (DITMP) pour l'encodage des cartes professionnelles (accès aux bâtiments) ; - Coordonner votre calendrier et planifier la distribution ; - Vérifier les stocks des portes badges ; - Faire l'inventaire. La fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de la cellule mobilité. PROFIL Savoir : - Maîtrise de l'outil informatique (Word - Excel) ; - Gestion et optimisation des stocks ; - Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière appréciée ; - Connaissance et pratique du logiciel AGIRH appréciée. Savoir être : - Savoir travailler en équipe. - Être réactif. - Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation. - Avoir un esprit d'initiative. - Avoir un sens de l'écoute et des qualités pédagogiques. Obligations Professionnelles : - Respect impératif des délais. - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
CDD à pourvoir du 29/08 au 30/09/2024. Vous interviendrez comme Agent polyvalent des services généraux (courrier et factotum) H/F en CDD chez l'un de nos clients basé à Saclay (91). Vos principales missions seront les suivantes : Gestion du courrier "arrivée" et "départ" ; Gestion des colis, suivi du stock et commande des fournitures nécessaires au service courrier . Distribution des AR contre signature ; Affranchissement et mise en bac du courrier "départ" ; Prise en charge du courrier départ dans les étages ; Enregistrement et remise de la presse ; Réception/ expédition de marchandises et plis express. Petit déménagement. Profil : Vous êtes autonome, rigoureux(se) et discret(e). Vous avez déjà occupé(e) une fonction similaire. Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique ; Vous avez un bon relationnel client et le goût du service. Vous disposez obligatoirement du permis B pour effectuer les tournées de distribution des colis/plis. Avantages et éléments de rémunération : Un remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement de transport; Des avantages liés au comité d'entreprise (billetterie, loisirs, événements, etc); Mise à disposition d'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'entreprise ; Une carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise ; Prime d'assiduité : 55 euros par mois, proratisée au temps de présence ; Taux horaire brut : 11,65€/heure ; Horaires : 8h00-16h00 Du Lundi au Vendredi.
Devenez Employé(e) commercial(e) libre-service caisse accueil chez Monoprix. Communiquez-nous votre enthousiasme et votre énergie au quotidien. Chez nous, tout le monde est bien reçu et les opportunités professionnelles ne manquent pas !
***Une session de recrutement est prévue le mercredi 15 mai matin dans le 11e*** Vous serez responsable du dressage et débarrassage des tables. Vous serez responsable aussi du service, puis encaissement. Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et polyvalente qui parle l'espagnol pour accueillir les clients et faire la présentation de la carte. Connaissance/expérience de la cuisine et culture sud-américaine/Argentine serait un plus. Restaurant de 38 couverts - ouvert du lundi au samedi. 3 coupures par semaine.
Pharmacie centrale de passy, située dans le 16ème arrondissement de Paris recherche un/une préparateur/préparatrice en pharmacie pour un CDI à temps plein (35h/semaine).
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Mission : - Nettoyer l'intérieur / extérieur des véhicules qui sortent de réparation et des véhicules que nous prêtons à nos clients pendant l'immobilisation du leur. Vous serez 2 salariés pour environ 14 véhicules réparés à nettoyer par jour + 14 véhicules de prêt. Ces derniers sont généralement déjà propres, mais on leur redonne un petit coup de propre quand-même. Le lavage extérieur est réalisé soit par un nettoyeur haute pression, soit un rouleau selon les véhicules. Tout l'équipement nécessaire est sur place. - Début : dès que possible - 40 heures hebdo - Horaires : 08h30 - 12h30 et 13h30 - 17h30 - Savoir lustrer est un gros avantage - Avoir une expérience en tant que convoyeur est également un plus Expérience sur ce poste d'au moins 6 mois, voire 1 an exigée Permis B exigé, afin de déplacer les véhicules
Et si vous rejoignez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire ? Adecco est le trait d'union entre des personnes de talent et des entreprises à la recherche de compétences. Notre ambition : permettre à chacun d'être acteur de sa vie professionnelle. Nous nous y engageons concrètement en mettant quotidiennement à l'emploi 700 000 personnes, dans 60 pays, et en accompagnant plus de 100 000 entreprises clientes. Aujourd'hui, notre équipe de Guyancourt recherche pour un de ses clients situé sur Versailles(78) un magasinier H/F pour une mission d'un mois renouvelable. Votre mission : - Réception de marchandises - Gestion des entrées et sorties de stocks - Conduite chariot élévateur CACES3 Horaire de journée de 08h00 à 16h00 Salaire proposé :2050Euros bruts * 13 mois Votre profil: - Expérience souhaitée en tant que magasinier ( réception et gestion de stocks et conduite de chariot élévateur ) - Etre titulaire du CACES 3 avec expérience - Envie de s'investir - Rigueur - Autonomie
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Bonjour, Nous recherchons pour un poste en intérim un Chargé de précontentieux et contentieux H/F sur Versailles. Acteur majeur du logement social dans la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc, participant à l'expansion d'une nouvelle génération d'habitat social et d'habitat inclusif, mon client gère un parc de 5 400 logements, construit et réhabilite dans une démarche de mixité et de cohésion sociale. Au sein de la Direction de la Gestion Locative, rattaché(e) à la Responsable du Contentieux Locatif, le/la Chargé(e) de Précontentieux et de Contentieux intervient au niveau de la prise en charge des loyers impayés dès leur détection puis met en œuvre les procédures judiciaires visant au recouvrement des loyers et à la résolution des divers contentieux locatifs en cas d'échec de l'amiable. Vos missions seront les suivantes : - Détecter les impayés grâce à un suivi mensuel effectué via des relances en masse - Après analyse de la situation du locataire, déterminer et mettre en oeuvre la procédure appropriée pour le recouvrement amiable des impayés - Programmer un planning sur chacun de ses dossiers pour en assurer une gestion fluide - Gérer les procédures d'expulsion en cas d'échec de la phase amiable - Gérer le recouvrement - Assurer la gestion des dossiers de surendettement - Prendre en charge les dossiers des locataires partis (recouvrement amiable, prise de titre, recouvrement forcé.) - Instruire et assurer le suivi des dossiers particuliers : trouble de voisinage, squat, occupation illégale, décès - Valider le paiement des factures des auxiliaires de justice Nous recherchons un candidat ayant un BAC +3 à BAC +5 Licence ou Master en droit ou bonnes connaissances juridiques Il faut de bonne capacités rédactionnelles , une bonne maitrise des procédures contentieuses et juridiques Une connaissance des dispositifs d'accompagnements sociaux est aussi nécessaire. Vous vous reconnaissez dans ces aptitudes : - Ecoute, discernement et confidentialité - Ecoute et diplomatie - Dynamisme - Fermeté - Organisation et rigueur - Capacité de négociation - Gestion des conflits - Persévérance et pugnacité
Rattaché(e) au Directeur de clientèle d'un pôle du service commercial, vos missions seront les suivantes : - Gestion des dossiers commerciaux dont il a la charge - Travail de traitement de devis sous power point - Relance des dossiers non régularisés, acomptes et confirmations de commandes, - Prise des appels téléphoniques entrants, - Tous travaux afférents à la gestion de l'assistanat commercial Liste non exhaustive. Fondé en 1967, Duval Paris se positionne comme l'un des derniers grands traiteurs parisiens indépendants. La taille humaine de notre entreprise favorise un véritable esprit d'équipe qui a résolument ancré notre Maison dans le mouvement et la modernité depuis sa création. Considérés aujourd'hui comme l'un des traiteurs les plus dynamiques du marché parisien, nous imaginons, créons et signons plus de 3500 événements par an, tous types de prestations confondues. Attentif aux préoccupations socio-environnementales de nos activités et afin de renforcer notre engagement, nous avons obtenu en mars 2022 la certification ISO 20121.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Pour l'accueil du siège social d'un groupe industriel, sécurité défense, nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique - Standard téléphonique - Création des badges Contrat : CDI Horaires : 25 h/semaine du lundi au vendredi - 13h/18h Salaire : 1262,08 € bruts mensuels + 50% frais de transport
Tâches : Suivi des dossiers travaux et documents administratifs inhérents Gestion électronique des documents : scan et classement informatique Frappe de documents : avenant, DGD, courrier Traitement du courrier et gestion des messages électroniques Saisies des commandes sur logiciel spécifique Classement et archivage des dossiers Profil recherché : Maîtrise de l'écrit et des outils informatiques Rigueur et organisation Sens des priorités Excellent relationnel Une expérience d'au moins 2 ans et/ou des connaissances dans le bâtiment sont nécessaires
Missions principales : - Mettre en concurrence des entreprises - Renouveler des accords de prix annuels, en lien avec l'hôpital de BEGIN Définir, et ajuster du besoin avec l'ensemble des services de l'hôpital - Comprendre, affiner et rendre exploitable auprès de la cellule commande les demandes reçues par les services - Négocier et faire l'interface avec les sociétés Missions annexes : Suivre les demandes d'achat établies par les services et suivi de la réalisation des bons de commandes. Veillez sur les offres, renseignement sur la nouveauté des marchés Saisir tout type de commandes (régie, marchés, hors marchés, carte achats, stock) dans les logiciels métier (SGIM, Chorus formulaire) dans le respect des codes d'imputation budgétaire, avec demande éventuelle des devis auprès des fournisseurs Le contrat PACTE est un contrat de droit public, d'une durée d'1 à 2 ans, réalisé en alternance avec un programme de formation dont la durée doit représenter au moins 20% de la durée du contrat, sous le contrôle d'un tuteur métier. En cas d'obtention du diplôme ou de la qualification préparée et sous réserve de l'avis d'une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans un corps de fonctionnaire de catégorie C (adjoint administratif ou agent technique du ministère de la défense). Il s'engage à effectuer une durée de services égale à 2 fois la durée de son contrat au moins, sous peine de devoir rembourser les frais de scolarité. Conditions de participation : - Etre âgé de 16 à 28 ans en étant sorti du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle, ou avec un diplôme inférieur au BAC (CAP et BEP sont donc éligibles) ou de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH; - Etre de nationalité française ou ressortissant d'un Etat de l'Union européenne et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (droits civiques, casier judiciaire, contrôle primaire au recrutement, JDC). Rémunération : Au 01/01/2024 par référence au SMIC (1.766,92€ bruts - 1.398,69€ nets), selon âge de l'agent : - Entre 16 et 20 ans : 60% (soit 1.060,15€ bruts) - Entre 21 et 26 ans : 75% (soit 1.325,19€ bruts) - Plus de 45 ans : 85% (soit 1.501,88€ bruts) + possibilité de supplément familial de traitement, remboursement d'une partie de l'abonnement de transport en commun et participation mensuelle mutuelle de 15€ (en cours d'évolution pour 2025). La fiche PACTE à télécharger et compléter : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf Pour étude de la candidature, joindre impérativement : CV, LM et fiche PACTE
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, acteur en immobilier tertiaire, un(e) assistant(e) de copropriété. En collaboration avec plusieurs gestionnaires sur un portefeuille de 50 copropriétés ASL (parcs d'activité, centres médicaux, bureaux) , vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en secrétariat, en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 30/35 K€ + RTT + restaurant d'entreprise Situation géographique : Meudon Type de poste : CDI
Gestionnaire de comptes clients - ADV (H/F). Notre client, acteur majeur dans le secteur de l'aéronautique et de la défense, est à la recherche d'un Gestionnaire de comptes clients - ADV (H/F) pour rejoindre son équipe à Massy 91. Dans le cadre de cette mission, Vous serez le point de contact client pour toutes les demandes rechanges ( questions diverses , commandes , cotations , réclamations, avancement de délais ) - la revue des commandes - la gestion et saisie des commandes clients dans l'ERP - les négociations de reports de délais avec les clients - la gestion et saisie des demandes de cotations (chiffrage et délais ) - la gestion des facturations clients - la gestion des AOG - le suivi de l'encours et communication des délais aux clients sur une base régulière - Les points téléphoniques et réunions régulières sur l'encours avec les clients - la gestion des litiges, en collaboration avec les services internes - les relances et suivi des impayés Profil : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion de comptes clients dans le secteur de l'aéronautique ou de la défense Vous avez une formation de niveau BAC+2/3 Vous avez de solides compétences en gestion de la relation client et en analyse des besoins clients Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique: ERP et Excel Vous êtes à l'aise dans le multiculturel et vous savez tenir des conversations en anglais au téléphone (Anglais courant) Vous avez une connaissance approfondie des produits et services de l'entreprise Vous maîtrisez les outils CRM pour assurer un suivi efficace des clients En rejoignant notre client, vous bénéficierez des avantages suivants : - Un salaire attractif de 35 000 / 40 000 k€ sur 13 mois selon profil - Un contrat d'intérim de 3 mois avec possibilité de prolongation (jusqu'à 10 mois) - Un emploi à temps plein dans un secteur passionnant - L'opportunité de travailler avec des clients prestigieux dans le domaine de l'aéronautique et de la défense Le poste est à pourvoir dès que possible à Massy (91300). Êtes-vous prêt à relever ce défi passionnant ? Ne manquez pas cette opportunité et envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes les informations liées à votre candidature seront traitées de manière strictement confidentielle.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Sous la responsabilité du coordinateur administratif, vous assurez la gestion et le suivi de nos affaires en collaboration avec les équipes terrain, l'équipe commerciale et notre centre de services partagés. Pour cela, vous devrez notamment : Organiser les tournées des techniciens et préparer les chantiers de pose (avis de passage..) Saisir les poses effectuées dans la base de données Informer le client de l'avancée des travaux et contrôler informatiquement les chantiers Saisir les retours des interventions des techniciens Envoyer les comptes rendus par mail aux clients Traiter les réclamations clients de niveau 2 Traiter les anomalies de la relève des compteurs en collaboration avec la filiale ISS
Missions principales : Affecter les demandes de paiement du workflow Chorus aux agents de liquidation dans les 24h (jour ouvré) de leur arrivée au sein du service. Assurer l'enregistrement des constats de service fait transmis par la Boite Fonctionnelle dédiée pour les opérations d'armement et contrôler l'envoi des documents originaux. Archiver les documents originaux. Contribuer par ailleurs à l'archivage électronique des messages reçus dans la Boite Fonctionnelle pour éviter sa saturation. Autres tâches ponctuelles liées aux activités transverses. Missions annexes : Répondre aux demandes des industriels, des représentants des Unités de Management de la DGA et de l'ACSIA (courrier, téléphone, messagerie). Apporter le cas échéant un soutien au profit du groupe de secrétariat de la direction dans la réalisation des copies et de l'envoi des demandes Le contrat PACTE est un contrat de droit public, d'une durée d'1 à 2 ans, réalisé en alternance avec un programme de formation dont la durée doit représenter au moins 20% de la durée du contrat, sous le contrôle d'un tuteur métier. En cas d'obtention du diplôme ou de la qualification préparée et sous réserve de l'avis d'une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans un corps de fonctionnaire de catégorie C (adjoint administratif ou agent technique du ministère de la défense). Il s'engage à effectuer une durée de services égale à 2 fois la durée de son contrat au moins, sous peine de devoir rembourser les frais de scolarité. Conditions de participation : - Etre âgé de 16 à 28 ans en étant sorti du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle, ou avec un diplôme inférieur au BAC (CAP et BEP sont donc éligibles) ou de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH; - Etre de nationalité française ou ressortissant d'un Etat de l'Union européenne et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (droits civiques, casier judiciaire, contrôle primaire au recrutement, JDC). Rémunération : Au 01/01/2024 par référence au SMIC (1.766,92€ bruts - 1.398,69€ nets), selon âge de l'agent : - Entre 16 et 20 ans : 60% (soit 1.060,15€ bruts) - Entre 21 et 26 ans : 75% (soit 1.325,19€ bruts) - Plus de 45 ans : 85% (soit 1.501,88€ bruts) + possibilité de supplément familial de traitement, remboursement d'une partie de l'abonnement de transport en commun et participation mensuelle mutuelle de 15€ (en cours d'évolution pour 2025). La fiche PACTE à télécharger et compléter : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf Pour étude de la candidature, joindre impérativement : CV, LM et fiche PACTE
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) étudiant(e) en alternance pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Position : Assistant(e) de Gestion RH en Alternance Lieu : siège social / Boulogne Billancourt + Sites client (Paris intra muros et Paris première couronne) Durée du contrat : 1 an ou 2 ans Mission : En tant qu'Assistant(e) de Gestion RH en alternance, vous assisterez notre équipe RH dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Vous contribuerez à la mise en œuvre des processus de gestion des ressources humaines tout en acquérant une expérience pratique précieuse dans le domaine. Responsabilités : Assister dans le processus de recrutement en participant au sourdine, à la sélection des candidats, en organisant des entretiens et en effectuant le suivi des candidatures. Aider à la gestion administrative du personnel, y compris la tenue à jour des dossiers des employés, la gestion des contrats de travail et des avenants. Contribuer à la mise en place et à la gestion des procédures d'intégration des nouveaux employés. Participer à l'organisation des formations internes et externes et à la gestion des demandes de formation. Élaboration des plannings Assister dans le suivi des indicateurs RH et la préparation de rapports périodiques. Collaborer avec les autres départements pour assurer une communication fluide et efficace en matière de ressources humaines. Effectuer toute autre tâche administrative liée aux RH assignée par le responsable RH. Profil recherché : Étudiant(e) en cours de formation supérieure en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de bonnes aptitudes pour le travail en équipe. Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail. Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion des ressources humaines, etc.) et nouvelles technologies Forte capacité à communiquer de manière claire et efficace à l'écrit et à l'oral. Capacité à respecter la confidentialité des informations. Avantages : Possibilité de mettre en pratique vos connaissances théoriques dans un environnement professionnel dynamique. Accompagnement par une équipe expérimentée et bienveillante. Opportunité d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines. Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à cboyer@cevents.biz. Veuillez indiquer dans l'objet de votre e-mail "Candidature Assistant(e) de Gestion RH en Alternance". Nous étudierons avec attention chaque candidature et prendrons contact avec les personnes correspondant au profil recherché pour organiser les entretiens.
C ORGANiSATIONS est une société dynamique évoluant dans le secteur du service. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et propice au développement professionnel.
Le ou la titulaire du poste exerce ses missions au sein de l'entreprise sous la responsabilité du directeur général Il ou elle accomplira les taches suivantes : Téléphone - Accueil téléphonique Revues - Gestion des abonnements, - Gestion des droits d'auteurs, Courrier - Gestion du courrier Congrès - Gestion des inscriptions des congressistes (inscriptions, confirmation des inscriptions, contact avec les organismes d'états (PMI, conseils généraux etc) - Suivi des orateurs - Commande des billets de train ou d'avion pour les orateurs, - Préparation des badges, attestation de présence, factures des congressistes - Présence sur le lieu du congrès pendant l'événement Compétences attendues : Travail en équipe, rigueur et fiabilité, réactivité et adaptabilité, autonomie.
Société d'édition médicale et organisatrice de 2 congrès médicaux ayant 34 ans d'existence, recherche un ou une secrétaire polyvalente pour remplacer une personne qui part pour convenance personnelle. Le poste est à pourvoir à partir du 1er Juin 2024. La société est basée à Boulogne-Billancourt.
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété. En binôme avec un gestionnaire sur un portefeuille de 35 immeubles 1300 lots, vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 38/40 K€ + 12 RTT + 1 jour de télétravail hebdomadaire Situation géographique : Boulogne Billancourt Type de poste : CDI
Vous serez en charge de la plonge pour le service du midi et du soir. vous aurez pour principale mission : -essayer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine, -réaliser la plonge -entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en œuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Rattachée à la Business Line "Chemicals & Pharmaceuticals", notre activité Etudes Cliniques met en œuvre des études sur des personnes volontaires, dans le but de tester des produits cosmétiques sous contrôle dermatologique. Toutes nos études sont réalisées sur des produits testés et qui ne sont pas dangereux pour la santé humaine. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. En tant que Téléconseiller recrutement de volontaires, vos missions vous amènent à : contacter les volontaires inscrits dans notre centre par téléphone ou par mail, répondre à leurs appels sélectionner les volontaires en adéquation avec les critères de nos études programmer les rendez-vous sur les études accueillir les volontaires lors de leur visite dans notre centre utiliser quotidiennement la base de données de volontaires et les outils informatiques générer des campagnes de mailings/sms auprès de nos volontaires participer à la communication de l'activité sur les réseaux sociaux participer au développement de la base de volontaires inscrits Nous allons aimer chez vous : Votre formation BAC à Bac+2, vous avez idéalement une première expérience significative sur un poste administratif avec de la relation client et de l'accueil téléphonique dans un environnement de prestations de services rythmé. Vous savez faire preuve de dynamisme, vous disposez d'un bon relationnel, d'autonomie et d'engagement. Vous êtes organisé et rigoureux. Vous avez une bonne capacité à vous intégrer rapidement dans une équipe. Les indispensables : Pack office - Word et Excel bonne maîtrise Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle Horaires flexibles, JRS (RTT), prime de vacances, prise en charge de 60% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDD dès maintenant sur notre site de Paris 13ème (75).
Note importante: c'est un poste pour les autoentrepreneurs, les NON salariés. Pas de télétravail. Missions: vous effectuez toutes les tâches administratives sous la supervision du responsable. La liste n'est pas exhaustive.
RH24, une agence spécialisée dans le transport et la logistique, recherche pour l'un de ses clients de transport de marchandise et frais deux assistants SAV possédant une expérience d'au moins 2 ans dans une société du domaine du transport, de la logistique ou du commerce. Lieu : Chilly Mazarin (91) Horaires : du lundi au vendredi 7h30 / 8h à 17h ( 38h30 / semaine) Missions : S'assurer de la bonne saisie des informations relatives à l'activité de transport Maîtrise des outils du pack office (Word, Excel, ...) Assurer le suivi des livraisons du jour et la communication des aléas aux parties prenantes, Traite les litiges opérationnels constatés ou signalés par les parties prenantes ( ex : palettes perdues, retards, manquants etc.) Assure la création et le suivi des avoirs Contrôle la mise en œuvre des plans d'actions définis, Analyse les récurrences ou incidents graves et alerte les parties prenantes , pour action, Assure le suivi des clients Capacité à s'adapter facilement et autonomie dans le travail Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication Confortable lors des appels téléphoniques avec les clients Profil : Personne dynamique Flexible Organisé.e A l'aise au téléphone avec les clients Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre CV
Direction de la Petite Enfance Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Missions principales : Accueil et information : Accueil téléphonique des familles en recherche d'un mode d'accueil Gérer la boîte mail générique du service Gestion des préinscriptions et de la liste d'attente : Traiter et assurer le suivi des préinscriptions Faire le suivi des rendez-vous de l'élu Préparer et participer aux commissions d'attribution des places en crèche et assurer un suivi du remplissage des places tout au long de l'année. Gestion des dossiers et contrats d'accueil : Constituer les dossiers administratifs et financiers pour les admissions des enfants en régulier 1 à 5 jours. Gérer les contrats d'accueil des enfants de l'ensemble des structures petite enfance (saisie initiale, modification, arrêt anticipé) Traiter les inscriptions en accueil occasionnel et régulier de moins d'un jour. Fournir aux établissements les documents dont ils ont besoin Gérer les demandes de replacements d'enfants. Rédiger les courriers en liens avec les missions (attestation de présence enfants, informations aux familles, .) Actualiser les dossiers des familles (adresse, composition, revenus, .) Préparation de la facturation : Vérifier les pointages chaque semaine en lien avec les directrices des établissements Effectuer l'extraction des pointages chaque mois à transmettre à la Régie pour la facturation Statistiques de suivi d'activité : Faire les statistiques de présence des enfants chaque mois et les intégrer dans le groupe Teams pour les directrices des établissements Tenir à jour les tableaux de bord du suivi de la liste d'attente et du suivi des contrats Assurer, en relai du chef de service, le paramétrage du logiciel Concerto. : Création de l'année scolaire : saisie des dates de fermetures des établissements Mise à jour des tarifs Missions ponctuelles : Appartenance à un ou des groupes de travail : Participation ponctuelle en fonction de la création de groupes de travail. Formation : BAC Expérience : Expérience sur un poste avec de l'accueil et du secrétariat Savoir-faire : - Maîtrise de la communication écrite et orale - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Concerto petite enfance). - Connaissances sur le fonctionnement des établissements petite enfance appréciées Savoir-être : - Empathie et capacité d'écoute - Capacité à s'exprimer clairement et correctement - Sens du service public - Capacité à s'adapter aux différents publics et situations - Sens du travail en équipe - Respect de l'engagement professionnel : ponctualité et présence au poste - Respect des procédures - Organisation, rigueur, discrétion professionnelle Cycle de travail : Poste à temps complet à 39h/ semaine Possibilité d'1 à 2 jours de télétravail Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Leader de la formation en alternance dans la grande distribution, All Technics travaille avec un réseau de 300 entreprises. Ses relations privilégiées avec de grands noms de la grande distribution (Intermarché, Carrefour, Franprix ) permettent à ses alternants d'acquérir une bonne expérience dans ce secteur d'activité. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Notre Mission : Nous sommes déterminés à offrir des programmes de formation de haute qualité, alignés sur les besoins du marché. Notre objectif est de préparer les apprenants à exceller dans le monde du commerce, en mettant l'accent sur les compétences pratiques et les connaissances théoriques nécessaires. Décrochez une Carrière Dynamique dans la Grande Distribution ! Devenez Employé(e) Commercial(e) avec le Titre Professionnel de Niveau 3 Rejoignez notre programme de formation en alternance de 10 mois ! Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans Objectifs de la Formation : Obtenez le Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP/BEP Préparez-vous aux métiers de Vendeur(euse), Employé(e) de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse Compétences Visées : Techniques de vente et de service Tenue de caisse Techniques de merchandising Gestion des stocks Connaissance des produits frais Prérequis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau 3ème, CAP/BEP ou supérieur Modalités d'Inscription : - Postulez directement ou sur notre adresse recrutement@alltechnics.fr - Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Durée / Rythme de la Formation : 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Ce que vous apprendrez : Approvisionnement d'un rayon et optimisation des stocks Accompagnement du client et renforcement de l'attractivité commerciale En Magasin, Vous Serez Acteur de : Tenue des réserves et rangement des marchandises Propreté et mise en place des opérations commerciales Comptages réguliers de stocks pour commandes et inventaires Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service (H/F) Vendeur en alimentation (H/F) Personnel de caisse (H/F) Et Après ? Explorez de Nouvelles Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niv.4) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous avec Excellence chez CFA Alltechnics Communication ! Type d'emploi : Alternance Salaire : 759.77 € à 1766.92 € par mois Environnement de travail : En présentiel Lieu du poste : En présentiel
Bonjour, Restaurant Rapide de Pizza, Nous recherchons pour compléter notre équipe : un employé polyvalent fiable, ponctuel et autonome pour un emploi en 35h/semaine mutuelle payée 100% tickets restos 132€ par mois environ.
Nous recherchons un Agent polyvalent des services généraux (factotum) H/F en CDI chez notre client basé à Antony (92). Du Lundi au Vendredi de 8h00-16h00. Vos missions seront les suivantes : Petites manutentions : Gestion de l'entretien des bâtiments intérieurs ; Intervention en petite plomberie et peinture ; Aide au déménagement des agents du site, aménagements de bureau et locaux, inter et intra sites ; Création d'un inventaire, suivi du stock d'objets meublants et des nouveaux stocks. Préparation et aménagement de salles : Participation à l'activité d'aménagement ; Préparation des salles en appui des agents du site dédiés à cette activité. Appui au bureau d'ordre : Petites manutentions d'objets (conditionnement et transport sur le site) Accompagnement des prestataires extérieurs. Profil : Deux ans d'expérience minimum sur un poste similaire ; Formation dans un domaine " technique " ( plomberie, CVC, second œuvre) ; Diplôme minimum CAP ; Permis B obligatoire Bonne présentation et doté(e) d'un excellent relationnel ! Vous faites preuve de réactivité, d'organisation, d'adaptabilité et d'implication. Votre disponibilité est un atout ! Votre flexibilité et votre enthousiasme sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste ! Avantages et éléments de rémunération : Accès aux avantages de notre CSE (loisirs, billetteries, locations, etc.) ; Mise à disposition d'une mutuelle d'entreprise ; Prise en charge à 50% de votre pass transport ; Carte restaurant mensuelle; Prime d'assiduité : 55 euros par mois. Taux horaire : 12.50€.
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) gère les espaces collectifs des Résidences la Ferme, Guynemer, Chénier, ainsi que le Restaurant club Sainte Lucie. Poste Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'Espace Seniors, ou de l'un de ses adjoints, vos missions seront les suivantes du 24 juin 2024 au 13 septembre 2024 (emploi saisonnier) : - L'accompagnement global et quotidien aux résidents ; - Des animations et des actions de lutte contre l'isolement, accessibles à l'ensemble des isséens ; - La coordination avec l'Espace Seniors. Profil De nature bienveillant(e), attentif(ve) et à l'écoute, vous avez une première expérience réussie auprès des personnes âgées et saurez les accompagner dans leur vie quotidienne.
Le Groupe Profession Santé, leader de l'information, de la communication et du secteur soignant auprès des professionnels de Santé recherche un ou une Assistant(e) administratif(ve) - CDD 1 mois à compter du 26 juillet. Le candidat idéal sera chargé(e) des missions suivantes : - Gérer le standard téléphonique, répondre aux appels entrants et les rediriger vers les personnes concernées. - Trier le courrier postal, dispatch et affranchissement des plis et des colis. - Missions administratives diverses en soutien du service des Ressources Humaines (gestion des badges, enregistrement des informations collaborateurs, mise à jour des dossiers administratifs). Une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence avec une bonne connaissance des tâches administratives et de la gestion du standard serait un plus
Surveillance et encadrement des élèves. Gestion des entrées et sorties. Sécurité des élèves.
La société Montre Service, spécialiste de la réparation horlogère, est présente sur environ 50 points de vente en France. En tant que Vendeur(se) / Assistant(e) Horloger(e), vous conseillez la clientèle et effectuez des travaux simples en horlogerie (formation technique au moment de l'embauche). Vos principales missions : - vente des produits et services proposés par Montre Service, - prise en charge et suivi des réparations, - réalisation de tâches horlogères simples (pose de piles, pose et mise à la taille de bracelets, contrôle d'étanchéité,...) - établissement de devis, - animation des promotions, - merchandising des vitrines, commandes de pièces détachées/fournitures. Vous êtes minutieux(se), polyvalent(se) et aimez travailler en équipe. Vous disposez également d'un tempérament commercial. Expérience en Vente (CAP ou BEP). Rémunération motivante : fixe + variable/Chiffre d'Affaires du magasin Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.
Le Groupe d'intérêt économique Gescop, est une structure pilotant trois coopératives de taxi parisien et existe depuis plus de 40 ans. Dans le cadre de son activité, le GIE Gescop recherche deux secrétaires/ assistant(e) administratif. Dans ce cadre, ses missions seront : - Accueil physique et téléphonique - Saisir les données comptables - Préparer les remises de chèques - Tenir la caisse, gérer les paiements des clients - Compétences en bureautique (Word, Excel) - Divers travaux liés au secrétariat Profil /qualifications : Bonne expression orale et écrite. Réactif et capacité d'adaptation. Esprit d'équipe Sens de l'écoute. Excellent relationnel, bonne communication verbale et écrite. Bonne présentation et professionnalisme. Disponible, dynamique, autonome, rigoureux. Bonne connaissance ou Maîtrise des outils bureautiques/informatiques (Excel, word.). Intégrité, connaissance de la comptabilité (bases) serait un plus.
#ambassadeurd'image depuis 50 ans, Pénélope, grâce à ses équipes, réinvente en permanence les métiers de l'accueil et de l'hospitality. Si, comme nous, vous pensez que l'accueil est un vrai métier, utile et indispensable dans les entreprises, si monotonie ne fait pas partie de votre vocabulaire et si vous voulez intégrer une entreprise qui vous permettra d'exercer vos talents et d'évoluer, Alors rejoignez la #TeamPénélope ! Esprits curieux, adeptes de la découverte et de l'enrichissement des compétences, nos métiers sont faits pour vous ! L'aisance relationnelle qui vous caractérise vous permettra de représenter, au travers de votre prestation, les ambitions de notre client, spécialisé dans la domaine bancaire. Expert(e) multi-tâches, vous gérerez ces missions : Accueillir et orienter les visiteurs Répondre aux appels téléphoniques Mener diverses tâches administratives Ce CDI est ouvert dès maintenant en temps complet de 35h00/semaine. Vos horaires : 8h00-16h00 avec 1h de pause déjeuner. Les compétences que nous recherchons chez notre future pépite : Excellent relationnel Niveau d'anglais fluide à l'oral comme à l'écrit Maitrise du Pack Office Vous pensez avoir le profil idéal pour devenir un véritable ambassadeur d'image ? Rejoignez les talents de la #TeamPénélope ! Votre sens du service et votre sourire feront toute la différence. Il y a aussi des avantages à nous rejoindre : Mutuelle d'entreprise Accès au CE Tickets restaurants Remboursement de 50% de votre titre de transport Vous avez envie de postuler ? Tant mieux, nous avons hâte d'en savoir davantage sur votre profil ! La suite en étapes : Pré-qualification téléphonique 1er entretien avec le service recrutement 2ème entretien avec l'équipe opérationnelle
Sous la responsabilité du coordinateur administratif, vous assurez la gestion et le suivi de nos affaires en collaboration avec les équipes terrain, l'équipe commerciale et notre centre de services partagés. Pour cela, vous devrez notamment : Saisir les retours des interventions des techniciens Envoyer les comptes rendus par mail aux clients Editer et envoyer les états clients aux gestionnaires Analyser les données de consommation Traiter les réclamations clients de niveau 2 Traiter les anomalies de la relève des compteurs en collaboration avec la filiale ISS
Le Département Henri Rollet Protection de la Jeunesse (DHRPJ) intervient dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Le Pôle « Milieu Ouvert » du DHRPJ recrute pour son service AEMO-AED un(e) SECRETAIRE en CDI. Description du poste : Sous l'autorité de la cheffe de service et en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire elle assure : - L'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que la prise de messages pour les professionnels. - Le traitement du courrier : arrivée, départ, enregistrement, transmission etc. - La rédaction et la mise en forme des rapports et des notes à destinations des juges, du Conseil départemental et d'autres partenaires. - Le suivi horaire de l'équipe sur le logiciel de planning (Planning First). - Le suivi des dossiers des usagers : ouverture, classement, archivage. - Le suivi de l'activité du service ainsi que les statistiques mensuelles et annuelles en lien avec la direction du Pôle. - Le suivi des stocks des consommables et des fournitures et transmission des commandes. Compétences requises : Connaissance de l'environnement institutionnel, maîtrise des outils informatiques (suite Office), capacité à communiquer, être force de proposition et en capacité de prendre des initiatives. Heures de travail : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Profil souhaité : Formation en secrétariat et expérience dans le secteur social. Type de contrat : CDI temps plein Convention-collective/rémunération : CCN 66 Avantages divers : Remboursement 60% abonnement transports en commun, complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, contrat de prévoyance, œuvres sociales du Comité social et économique, ticket restaurant Date de début du contrat : à pourvoir immédiatement Poste basé à Boulogne-Billancourt.
Au sein du service Gestion Transports, Logistique, Services (TLS) rattaché à la Direction des Opérations, tu seras chargé(e), après une période de formation, de traiter les dossiers de prise en charge d'actions de formation des entreprises affiliées des secteurs d'activité TLS. Tes missions seront les suivantes : - Instruire les demandes de prise en charge d'action de formation dans le respect des règles définies pour financement, - Vérifier la conformité des dossiers et engager les fonds dans le respect de la réglementation et des modalités de l'OPCO, - Relancer les entreprises ou les OF en cas de pièces manquantes ou de non-conformité et adresser les accords de prise en charge, - Instruire et traiter les factures après vérification de la conformité et la complétude des pièces, - Favoriser au quotidien une relation client de qualité par mail ou téléphone auprès des entreprises et des organismes de formation. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront évoluer en fonction du profil et des besoins d'OPCO Mobilités. Profil recherché : Tu prépares une 2ème année de BTS Support à l'Action Managériale. Autonome, rigoureux et organisé, tu es capable de suivre et de gérer les priorités. Possédant un bon relationnel et le sens de la relation client, tu es reconnu pour ton esprit d'équipe et apprécies le travail collaboratif. A l'aise avec les outils informatiques, tu as un parfait niveau d'expression aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. En tant qu'entreprise inclusive, OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Chez OPCO Mobilités, seules les compétences font la différence ! Informations complémentaires - Contrat d'alternance d'1 an, - Poste à pourvoir à partir de septembre 2024, - Poste basé à Boulogne-Billancourt (92). Avantages: - Restaurant inter-entreprises, - 4 jours de fermeture, - Formations et sensibilisations interne, - Salle de sport à tarifs préférentiels, - Conciergerie (pressing, esthétique, ventes privées, salon de coiffure, Ostéopathie, Ophtalmo...), - Parking sécurisé.
Nous recherchons un(e) Chauffeur(se) Livreur(se) (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du chargement et de la livraison de marchandises à nos clients dans un environnement axé sur le service client, du retour au dépôt pour un point quotidien et de l'entretien du véhicule intérieur et extérieur. Le dépôt de chargement est situé à Trappes 78. Types d'emploi : Temps plein, CDI. Période de travail de 8h Expérience : Camion de livraison 1 an (Requis)
Temps de travail : 10h par jour - 2 jours Organisation du travail : Samedi - Dimanche Horaires : 08h-18h00 PRESENTATION DU POLE : Le pôle Neuro Sainte-Anne a développé une offre de soins de proximité et de recours pour l'ensemble des pathologies des maladies du système nerveux. Il se compose de 9 services regroupant un total de 130 lits et places. Le pôle Neuro Sainte-Anne est composé des services suivants : - Un service hospitalo-universitaire de neurologie : - Un service hospitalo-universitaire de neurochirurgie : - Un service hospitalo-universitaire de neuro-anesthésie-réanimation : - Un service de Soins Médicaux de Réadaptation - Un service de stomatologie et chirurgie maxillo-faciale - Un service hospitalo-universitaire de neuropathologie - Un service hospitalo-universitaire de neurophysiologie - Un service hospitalo-universitaire d'imagerie diagnostique et interventionnelle - Un service hospitalo-universitaire de neurologie mémoire et langage Les équipes accueillent les urgences de neurologie vasculaire, neurochirurgie et neuroradiologie interventionnelle d'Île-de-France et proposent une prise en charge multidisciplinaire avec accès à l'IRM 7J/7, 24H/24 MISSIONS : - Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, professionnels de santé.) - Orienter et renseigner sur les locaux, sur les lieux internes au bâtiment (services, lieux de prise en charge) ou les lieux externes au bâtiment sur le site Sainte Anne (autres services, cafétéria, Maison des usagers, .) - Orienter et renseigner sur les lieux environnants (commerces, transports, .) - Remettre des plans, des flyers d'information - Superviser la salle d'attente du hall PROFIL : Savoir être : - Capacité à transmettre les informations pertinentes - Sens de l'accueil, empathie, écoute - Gestion des émotions - Discrétion professionnelle Risques professionnels lies au poste - Troubles musculo squelettiques - Stress (agressivité verbale, flux de patients)
Animateur.rice socio-éducative en CDI à temps plein (151h67) Mission : Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous participez à la mise en œuvre du projet socio-éducatif de l'établissement, notamment au moyen d'activités individuelles et collectives auprès d'un public de 18 à 30 ans visant à accompagner les jeunes dans leurs parcours d'insertion socioprofessionnelle. Pour les développer, vous êtes en capacité à travailler en équipe, à mener des entretiens individuels, à animer des petits groupes et à rédiger des rapports. Vous disposez en outre d'une bonne connaissance des partenaires institutionnels et des réseaux sociaux et culturels franciliens. Spécificités du poste : - Repérer les jeunes rencontrant des difficultés d'ordre familial, social ou matériel. - Ecouter, informer, conseiller et orienter les jeunes en fonction de leur demande. - Contribuer à l'insertion et l'autonomie des résidents en organisant des actions collectives et individuelles d'information et de sensibilisation avec des organismes extérieurs sur le logement, l'emploi, la santé, la citoyenneté - Être associé activement à la réflexion engagée en équipe quant aux attentes et besoins des jeunes. - Assurer le suivi du budget animation annuel autorisé et en rend compte périodiquement à la direction - Mettre en place des actions d'animation collectives ludiques et en assurer le suivi. Profil/Compétences requises : - Diplôme de niveau BAC +2 (niveau 5) au minimum dans le secteur social. - Expérience minimum de 3 ans souhaitée dans une fonction similaire. - Maitrise des logiciels Word et Excel / connaissance ou la maîtrise du logiciel CERI serait un plus. - Savoir-faire : conduite de projet, outils méthodologiques de suivi individuel, techniques d'animation de groupes. - Sens de l'initiative, rigueur et autonomie, goût pour le travail en équipe. Salaire mensuel : Emploi repère N°16 selon la grille de la convention de l'habitat et du logement accompagnés (2228.51€ brut sur 13 mois) + Prime Ségur de 238€ mensuel Lieu de travail : Paris 14ème
Statut : CDD de remplacement Organisation du travail : Du lundi au vendredi Horaires De 09h à 16h30 pause déjeuner comprise DESCRIPTION DE LA DIRECTION : Le Pôle Neuro-Sainte-Anne (Service neurologie / GHU Paris psychiatrie & neurosciences ghu-paris.fr) a développé une offre de soins de proximité et de recours pour l'ensemble des pathologies des maladies du système nerveux. Il est le pôle des « neurosciences adultes » des établissements de la Faculté Paris Descartes. Neuro-Sainte-Anne constitue un lieu de recherche collaboratif en lien avec le centre de Psychiatrie et Neurosciences et est composé des services suivants : Un service hospitalo-universitaire de neurologie, Un service hospitalo-universitaire de neurochirurgie, Un service hospitalo-universitaire de neuro-anesthésie-réanimation Un service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) neurologique : 10 lits d'hospitalisation complète et 8 places d'Hôpital de jour Un service de stomatologie et chirurgie maxillo-faciale Un service hospitalo-universitaire de neuropathologie Un service hospitalo-universitaire de neurophysiologie Un service hospitalo-universitaire d'imagerie diagnostique et interventionnelle Les équipes accueillent les urgences de neurologie vasculaire, neurochirurgie et neuroradiologie interventionnelle d'Île-de-France. Quatre assistants sociaux interviennent sur ces différentes unités. DESCRIPTION DU POSTE MISSIONS Sous la responsabilité de la responsable de la coordination de l'action sociale et éducative et à partir de votre technicité qui inclut l'utilisation de l'outil informatique et de logiciels métiers (Via trajectoire, Axigate), vous assurez le secrétariat des assistantes de service social du pôle. Vous les assisterez dans les tâches administratives en lien avec le suivi des patients : - Accueil téléphonique et transmissions des informations au service social, aux patients et aux familles, - Organisation et planification des rendez-vous, - Saisie dans le logiciel Axigate - Relations avec les partenaires (soins de suite notamment) : prise de contact, relances, surveillance des réponses arrivées dans le logiciel ViaTrajectoire - Impression et envoi des courriers, scan dans le logiciel AXIGATE - Archivages des dossiers sociaux, - Préparation et mise en état de dossiers administratifs (CPAM, MDPH.). Pourquoi nous rejoindre : - Un travail qui a du sens au sein d'une équipe engagée et bienveillante, - Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons au travail en équipe, - Un accompagnement individualisé pour une intégration réussie. Vos futures conditions de travail - En plein cœur de Paris, dans un environnement arboré et convivial, sur un site classé - Des horaires adaptés : 9h-16h30, pause déjeuner comprise. - Travail du lundi au vendredi uniquement : 25 CA, 18 RTT - Un emploi stable et une reconnaissance. - Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self sur place (environ 4€/repas), CESU garde d'enfants, etc. - Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches (avec ancienneté). PROFIL et compétences requises Rigueur et sens de l'organisation, Aisance relationnelle et discrétion professionnelle, Respect des règles professionnelles, Expérience dans le secteur de la santé ou du médico-social appréciée mais non indispensable Modalités de recrutement possibles : CDD de remplacement avec possibilité de transformation vers un CDI. Une simulation de salaire est réalisée durant le processus de recrutement pour la prise en compte de vos expériences précédentes.
Professionnel(le) de la petite enfance, vous placez l'enfant au cœur de vos priorités. Merci de partager nos valeurs. Fiable et dynamique, vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire et enthousiaste. Rejoignez l'équipe Perlimpinpin ! Perlimpinpin c'est des micro-crèches éco-responsables avec : - une entreprise à taille humaine - un bon taux d'encadrement - une directrice impliquée et bienveillante Visitez notre site pour connaitre nos valeurs : www.lescrechesperlimpinpin.com critères OBLIGATOIRES : Bac pro/CAP AEPE/BEP CSS et 2 ans d'expérience réussie en crèche Prise de référence systématique (= coordonnées d'un ancien employeur) Rémunération au smic ou selon expérience Autres avantages chez Perlimpinpin : - Prime repas - Prime d'ancienneté - Chèques cadeaux à Noël - Journée de solidarité offerte - Bonne mutuelle : prise en charge à 50% - Prise en charge à 55% transport en commun - Prime de cooptation - Formation externe tous les ans - Accès des avantages et offres via une plateforme type CE
DESCRIPTION DE LA DIRECTION L'IFCS a comme mission de former des étudiants cadres de santé Capacité d'accueil : 95 places toutes filières de paramédicaux à partir de la rentrée 2024. Actuellement sont accueillis des IDE et des médico-techniques. Equipe constituée de 3 cadres supérieurs de santé formateurs, d'une assistante administrative, dirigée par une directrice des soins en charge des instituts de formation du GHU Liaisons hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des instituts des formations paramédicales du GHU (IFSI/IFAS/IFCS site Sainte Anne), directrice des soins Liaisons fonctionnelles : Equipe pédagogique de l'institut Equipe administrative et logistique des instituts Liaisons externes : Direction des Ressources Humaines Services support du GHU : communication, reprographie, maintenance, transport, informatique Secrétariat pédagogique et différents services de l'université partenaire Intervenants extérieurs dont les universitaires Les secrétariats de l'ARS, du conseil régional d'Ile de France, de la DRIEETS Membres des instances de l'IFCS DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la directrice : Gérer le suivi administratif de l'ensemble de la scolarité des étudiants Participer à l'activité administrative de l'institut Organiser le concours de sélection à l'entrée à l'IFCS Organisation et suivi administratif du concours d'entrée suivant procédure (de la gestion documentaire en aval à la publication des résultats) Gestion financière de la sélection et de la formation (rémunération des jurys et dossiers de prise en charge financière des étudiants et étudiantes) Durant la formation, suivi de la scolarité Elaboration des conventions de stage des étudiants et étudiantes Suivi de la convention universitaire Suivi administratif des dossiers scolaires des étudiants Gestion des absences Gestion des demandes administratives diverses (attestations de scolarité, certificats ) Préparation administrative des soutenances des mémoires de fin d'étude Préparation des jurys de diplomation Accueil des intervenants extérieurs et gestion de leur rémunération (en lien avec la DRH) Préparation des instances de l'IFCS Participation aux enquêtes, à l'élaboration du rapport d'activité et au dossier d'autorisation de l'IFCS Intendance : Gestion des stocks, des salles Participation aux réunions d'équipe Accueil physique et téléphonique Activités ponctuelles : Participation à la démarche Qualité Participation aux évènements de l'institut Gestion des plannings en lien avec un cadre supérieur de santé de l'IFCS PROFIL Diplôme en bureautique souhaité Expérience de secrétariat notamment pédagogique Compétences : Maitrise des outils de bureautique Word, Excel, PowerPoint Maitrise des réseaux de communication à distance (TEAMS) Maitrise des logiciels internes (e-planning, carl source...) Savoir-faire : Rigueur, sens de l'anticipation, de l'organisation et de la planification du travail Capacité de priorisation Maitrise de l'orthographe, de la syntaxe et de la grammaire. Maitrise de la mise en forme de documents administratifs. Savoir-être : Capacités relationnelles et communicationnelles : sens de l'accueil, sens de la concertation, savoir être à l'écoute des différents acteurs du dispositif de formation Capacité d'adaptation. Dynamisme, esprit d'initiative et d'innovation Obligations professionnelles : Obligations à l'égard de l'administration hospitalière publique : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité. Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions, Obligations à l'égard des tiers et usagers : impartialité et probité, secret professionnel. Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement Organisation du travail : Du lundi au vendredi
La mission de l'approvisionneur (H/F) : Poste opérationnel visant à garantir la mise à disposition des articles en temps et en heure, à éviter les ruptures et à optimiser le niveau de stocks. Attaché(e) au responsable du service production, il/elle aura la responsabilité des missions suivantes : - Mise à jour de la base de données fournisseurs et sous-traitants de pose. - Mise en place d'outils de structuration - Passation de commande, suivi logistique et comptable - Pratiquer des actions de « sourcing » en recherchant de nouveaux fournisseurs - Participer à l'amélioration et au déploiement des conditions achats - Participer à la revue des dossiers (REX et rentabilité) - Gestion des litiges et problématiques ponctuelles - Evaluation fournisseurs via l'ERP Appétence pour les achats techniques et la négociation Excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse, Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), et proactif(ve), Environnement ERP Divalto
Cemex est un leader mondial de l'industrie des matériaux de construction, présent dans plus de 50 pays. En France, nous sommes un acteur de premier plan du béton prêt à l'emploi, des granulats et de la gestion des déchets du BTP, avec plus de 1 800 collaborateurs et plus de 260 implantations réparties sur une grande partie du territoire. Notre entreprise est engagée dans une démarche RSE ambitieuse, à l'écoute de ses collaborateurs et de ses clients, et bénéficie d'une forte culture fondée sur la collaboration. Société à mission depuis 2023, notre raison d'être est d'ouvrir la voie pour créer et mettre en œuvre des solutions minérales durables afin de construire un avenir meilleur au service des générations actuelles et futures. Dans le cadre du développement de son activité, CEMEX recrute un(e) Conseiller(e) commercial(e) en CDI Rattaché(e) à la Direction Expérience Client, vous avez la charge de développer par téléphone la vente de nos produits, services et solutions BPE et Granulats auprès des clients particuliers et également des petites entreprises. Pour se faire, vous avez pour missions : - La gestion des demandes en accompagnant et en conseillant le client. - La prospection de nouveaux clients et la relance de ceux-ci. - La gestion des paiements. - Le bon fonctionnement du service après-vente en recueillant les informations relatives aux réclamations et la gestion des litiges en collaboration avec les secteurs. - L'argumentation et le conseil en utilisant les connaissances produits et techniques de vente. - La prise des appels entrants et la prospection pour de nouveaux clients par téléphone. - Le transfert des commandes aux secteurs (centres services clients, service production, ). - La clarification et le solutionnement des réclamations clients. Profil : Idéalement diplômé(e) d'un bac+2 dans le domaine commercial ou la relation client, vous justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans un poste similaire. Vous connaissez la démarche de vente et de conseil, et savez gérer les priorités. Patient(e), dynamique, rigoureux(se) votre technique conjuguée à votre aptitude du conseil vous permet un accompagnement et un solutionnement efficace des problématiques clients. Rémunération : selon profil Le poste est à pourvoir : dès que possible Bénéficiant d'une forte culture d'entreprise fondée sur la collaboration. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant grâce à la diversité des contacts et des missions. N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de la non-discrimination à l'embauche. Toutes les candidatures sont étudiées et seules votre personnalité et vos compétences comptent.
Dans le cadre de son activité, l'hôtel recrute : Un/e réceptionniste H/F Vous travaillez sous la responsabilité du directeur et assurez l'accueil et le bon séjour du client. Missions : Accueillir la clientèle Assurer les check-in et check-out Prendre les réservations Gérer la facturation Réalisation de devis Tâches administratives lié à la réception Fidéliser la clientèle et s'assurer que toutes les demandes de celle-ci soient satisfaites Vous êtes rigoureux et aimez le travail en équipe.Vous avez envie d'apprendre et d'évoluer dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration.Le poste est évolutif Jours de travail : vendredi, samedi et dimanche uniquement
Dalmata Hospitality est le premier Groupe d'hôtellerie économique en France, propriétaire et exploitant de près de 45 établissements de 1* au 3*. L'hôtel Confort de Rungis est un établissement de 77 chambres avec un restaurant de 80 places assises situé à proximité de l'aeroport d'Orly et dispose d'une clientèle affaire et tourisme loisirs et transit ainsi que la clientèles BTP.
Agent polyvalent citoyenneté (H/F) (Affaires générales Etat-Civil) Cadre d'emplois des adjoints administratifs (Catégorie C) Sous l'autorité directe de la responsable Citoyenneté, vous assurez des tâches administratives d'exécution, d'accueil de l'usager, comportant la connaissance et l'application de lois et règlements en matière d'état civil et affaires générales : Vos missions principales : - Tenir le premier accueil en alternance avec les agents du service - Traiter les demandes de passeports et CNI (enregistrement des demandes sur le dispositif de recueil, remise des titres etc.) - Traiter des attestations d'accueil - Effectuer le recensement militaire - Effectuer la légalisation de signature - Traiter le courrier état civil - Traiter les demandes COMEDEC - Réceptionner et rédiger les déclarations de naissances, de décès, de mariages - Délivrer les livrets de familles - Traiter les demandes d'actes d'état civil, d'avis de mention - Traiter les changements de noms et de prénoms - Rectifier les erreurs matérielles (art.99) - Participer à la célébration des mariages - Effectuer l'enregistrement des PACS - Participer à l'organisation des élections et célébrations des mariages Conditions d'emploi : Horaires du lundi au mercredi : 08h45 à 12h30 puis 13h45 à 17h30 Horaires le jeudi : 08h30 à 12h30 puis 13h45 à 17h30 Horaires le vendredi : 08h30 à 12h30 puis 13h45 à 17h00 Travail un samedi matin sur deux (minimum) : ouverture de 08h30 à 12h00 Permanences pendant les vacances scolaires et veilles de fêtes Profil recherché : Dynamique et organisé(e), vous avez de bonnes capacités de précision et d'attention et vous aimez le travail en équipe. Disponible, adaptable, rigoureux(se), et discret(ète), vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel). Vous disposez d'un sens développé de l'écoute, de l'accueil et du service public. Une formation en droit civil serait appréciée.* Premier CDD de 3 mois renouvelable
Le Centre d'hébergement « La Cité de Refuge-Centre Espoir » recrute un agent d'accueil et de vie sociale dans le cadre de son activité d'accueil et d'hébergement d'un public en situation de précarité. Description du poste : - Assurer l'accueil des personnes et la bonne gestion administrative de l'information générale de l'établissement. Répondre aux demandes des personnes et orienter, le cas échéant, vers le service social et autres services de la structure - Veiller à l'intégrité physique et morale des personnes séjournant dans l'établissement et à la sécurité de biens et des personnes. Garantir le respect des règles de fonctionnement de l'établissement. - Contribuer à l'accompagnement des personnes et des familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement ; portage de repas, aide à l'occupation des logements, appui dans des actes de la vie quotidienne. - Participer à des projets d'animation culturels et de loisirs, aux actions collectives favorisant la participation des personnes accueillies - Proposer des actions d'accompagnement collectif à visées d'information, de prévention autour de différentes thématiques - Participer aux projets institutionnels de développement des actions sociales - Expérience confirmée dans l'accueil d'un public adulte en situation de précarité (hommes, femmes, familles) - Compétences relationnelles, sens de l'écoute, capacité à apaiser des tensions - SSIAP 1 apprécié - Maîtrise de base des outils bureautique - Bon niveau d'expression orale et capacité à rendre compte des situations à l'écrit - Capacité à travailler en équipe et en réseau
Pour notre boutique d'artisanat en plein cœur de Paris (75006) , nous recherchons : un(e) vendeur(euse) en CDI en temps partiel. Vos missions : -Vous conseillez et accueillez la clientèle du magasin, -Vous procédez à la vente en lien avec la stratégie et les objectifs commerciaux du magasin -Vous êtes force de proposition pour effectuer la vente de produits ou services complémentaires -Vous concluez la vente par la réalisation des opérations de fidélisation, le cas échéant, et d'encaissement. -Vous vous assurez de la disponibilité des produits, et veillez à la bonne tenue de la boutique. Vous serez en autonomie pour l'ouverture, la fermeture, la tenue de caisse et le stock de la boutique. La formation sur nos produits (couteaux fabriqués artisanalement en Corse) sera assurée par nos soins. Votre profil: Diplômé(e) d'un niveau Bac dans le commerce ou la relation clients, vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste de vente et vous savez vous exprimer et communiquer en anglais. Vous appréciez travailler en toute autonomie, vous êtes une personne rigoureuse, de confiance avec de réelles compétences en relation clientèle et en vente. Les conditions du poste : Poste en CDI 30h/semaine sur 4 jours du mercredi au samedi de 10h30 à 13h30 et de 14h30 à 19h00. Complément de salaire : primes sur ventes Prise de poste en mai
JOB : 2 hotes ou hotesses - Sorbonne Universite campus Pierre et Marie Curie 75005 Paris 30/05/2024 de 08:00 à 19:00 (-01:00 de pause) Accueil, vestiaire Tenue : Personnelle élégante 14,10 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Au sein de la Direction de la recherche et de la valorisation (DRV) de la faculté des sciences et ingénierie (FSI) de Sorbonne Université. Mission : Sous l'autorité du/de la responsable affaires entreprises du pôle Industrie et Valorisation, le.la chargé.e d'affaires entreprise s'occupera d'accompagner les scientifiques dans le montage de leurs projets de collaboration/recherche avec des partenaires privés et publics. Le.la chargé.e d 'affaires pourra être amené à assurer l'intérim d'une fonction équivalente à la sienne en cas de vacances temporaire de poste. Activités principales : - Évaluer, en partenariat avec le Responsable de développement et de partenariats le contexte et les enjeux pour proposer la formalisation contractuelle la plus adaptée à la demande du chercheur, dans le respect de la politique de valorisation de Sorbonne Université ; - Rédiger, réviser et négocier les contrats qui s'ensuivent ; - Valider la présentation des coûts nécessaires à l'opération, proposer un tarif à négocier, monter un budget ; - Accompagner et conseiller les équipes de recherche lors du montage administratif, financier et juridique de dossiers d'appels d'offres ; - Renseigner les bases de données et mettre à jour le système d'information sur le suivi de l'instruction des projets ; - Participer aux actions de sensibilisation et de formation des laboratoires sur les opportunités offertes par les différents programmes, en organisant des présentations ciblées et en participant à la rédaction de documents d'information ; - Conseiller les chercheurs dans l'exécution de leurs contrats ; Encadrement : Non
Au sein de la Direction de la recherche et de la valorisation (DRV) de la Faculté des sciences et ingénierie (FSI) de Sorbonne Université. Mission : Sous l'autorité hiérarchique du/ de la responsable de développement et de partenariats du pôle Ingénierie, le.la chargé.e d'affaires Europe et partenariats publics accompagne les scientifiques dans le montage de leurs projets de recherche avec les partenaires publics et privés, nationaux, européens et internationaux. Le.la chargé.e d 'affaires pourra être amené à assurer l'intérim d'une fonction équivalente à la sienne au sein d'un autre pôle de la DRV en cas de vacances temporaire de poste. Activités principales : - Accompagner et conseiller les équipes de recherche lors du montage de dossiers d'appels d'offre, en liens avec les partenaires : obtenir le meilleur financement par rapport aux règles du financeur (Commission européenne, ANR, collectivités locales, fondations, etc.) ; - Évaluer, en partenariat avec le responsable de développement et de partenariats le contexte et les enjeux pour proposer la formalisation contractuelle la plus adaptée à la demande du chercheur, dans le respect de la politique contractuelle et de valorisation de Sorbonne Université ; - Réaliser le montage financier de projets, valider la présentation des coûts nécessaires au projet selon les règles du financeur, en collaboration avec les chercheurs, les partenaires et l'équipe financière ; - Rédiger, réviser et négocier les contrats et accords nationaux et internationaux, en collaboration avec l'équipe juridique ; - Assurer le suivi contractuel des projets en lien avec les porteurs de projets, les services juridiques, financiers, et assurer le lien avec les bailleurs de fonds ; - Mener des actions de sensibilisation et de formation des unités de recherche sur les opportunités offertes par les différents programmes de financement, en organisant des présentations ciblées et en participant à la rédaction de documents d'information ; - Renseigner les bases de données et mettre à jour le système d'information sur le suivi de l'instruction des projets. - Participer à la dynamique de la direction notamment au travers de projets transverses aux différents pôles thématiques Encadrement : non
Au cœur de l'exploitation de notre filiale vous avez pour mission : - Prendre son support et sa fiche de préparation, - Se rendre à l'emplacement indiqué, - Prélever la quantité demandée, - Déposer la marchandise sur le support - Contrôler son nombre de colis en fin de préparation - Filmer votre palette ou sangler votre roll, - Introduire votre support dans le descendeur - Nettoyage de la zone de travail (cartons, plastiques dans les allées) L'environnement de travail s'effectue en milieu froid (-23°C) , équipement fourni =) Prime de Froid
Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse Cadre d'emplois des animateurs territoriaux Missions principales : Planification, organisation des projets d'animation : - Recueillir et analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli - Élaborer, planifier, formaliser et chiffrer les projets d'activité et d'animation découlant du projet pédagogique - Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics Animation des groupes : - Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe : favoriser l'expression, la participation et la créativité des publics Favoriser le dialogue local et information du public : - Mobiliser le public et créer un lien de confiance sur la durée / Participer aux commissions - Identifier, formaliser et développer des partenariats, en prenant appui, sur le réseau professionnel existant et le tissu associatif Évaluation des projets menés : - Analyser l'impact et les effets des projets au regard des objectifs fixés dans le cadre du projet pédagogique de la structure Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier : - Assurer un lien fort avec les autres secteurs de la structure : senior, enfance jeunesse... - Participer à l'organisation des événements type fêtes de quartier, et aux actions transversales inter-maisons de quartier MISSIONS SPÉCIFIQUES AUX SECTEURS CLAS ET FAMILLE : SECTEUR CLAS : « L'ensemble des actions du dispositif CLAS visent à offrir, aux côtés de l'École, l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à l'École, appui qu'ils ne trouvent pas toujours dans leur environnement familial et social. » Mise en œuvre du dispositif CLAS : - Accueillir et informer les familles / Concevoir des projets individuels et collectifs, mettre en œuvre ces différentes actions - Recruter et coordonner les activités des bénévoles et de l'équipe des vacataires ( briefing régulier ...) - Mettre en place une stratégie pédagogique afin de pallier aux difficultés que rencontrent les enfants Évaluation du dispositifs CLAS : - Participer à la création d'outils pédagogiques et d'évaluations : élaborer les tableaux de suivi des activités et le bilan annuel Mobilisation des différents acteurs : - Favoriser la liaison et la mobilisation des acteurs de la communauté éducative ( associations, établissement scolaires...) SECTEUR FAMILLE : Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif famille ( du projet à l'évaluation) : - Diagnostiquer les besoins et attentes des habitants / Participer aux animations et sorties liées aux projets Organisation, animation et évaluation des ateliers de son secteur : - Organiser des actions en partenariat avec les professeurs et/ou les associations et bénévoles ( sorties, expositions... ) - Collaborer avec les CESF de Maison de quartier Formation : Diplôme (Obligation agrément collectif famille) de BAC +2 (diplôme de niveau V) minimum : DUT type Carrière sociale ou option Animation sociale et socioculturelle ou Licence Sciences de l'Éducation Expérience : Expérience similaire d'au moins 1 an au sein d'un Centre Social ou d'une association ou d'un CCAS. Savoir-faire : - Connaissance des dispositifs et de la législation en vigueur (DDCS notamment) - Méthodologie de projet - Techniques d'animation - Aptitude au management d'une équipe de bénévoles et vacataires - Capacité rédactionnelle Savoir-être : - Pédagogie - Savoir travailler en équipe - Savoir s'organiser - Capacité d'adaptation Cycle de travail : Poste à 36h/semaine Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Direction de la Petite Enfance / Enfance et famille Catégorie C / Poste ouvert aux Contractuel(le)s et Titulaires Type de poste : Poste à temps complet sans télétravail Missions principales : - Une direction dynamique qui porte de nombreux projets et évènements (écolo-crèche, forum des tout petits, matinées rencontre ). - Attentive au bien-être des agents, la direction de la petite enfance propose à ses agents un accompagnement personnalisé, une politique de formation ambitieuse, des temps d'échanges, des groupes d'analyse de pratique, et des temps de repos réguliers. Vous assurez les fonctions suivantes : - Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famille - Faciliter la séparation et les retrouvailles - Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le groupe - Assurer les soins d'hygiène de confort et de bien-être des enfants - Participer aux activités d'éveil en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre et sécurisé et adapté aux besoins des enfants - Assurer les tâches de biberonnerie - Participer activement aux projets de l'établissement et de la direction - Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles établis Missions ponctuelles : - Assurer des tâches d'hygiène et d'entretien si nécessité de service / Accompagner les stagiaires et les nouveaux agents - Contribuer à l'accueil physique et téléphonique du public (et assurer la continuité des fonctions de direction sur demande de la directrice) Votre profil : Formation : CAP petite enfance ou AEPE ; BEP sanitaire et social ; Bac pro ASSP ; Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale ; Diplôme d'État d'aide médico-psychologique ; Assistante maternelle agréée avec 5 ans d'expérience. Savoir-faire : - Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant / Savoir observer l'enfant et travailler la juste distance Savoir-être : - Capacité d'adaptation aux situations / Sens de l'accueil et de l'organisation / esprit d'initiative - Sens du travail en équipe / Flexibilité, assiduité - Qualités relationnelles - Sens des responsabilités Conditions d'emploi : Cycle de travail / Poste à 39h Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : - Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs) - Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement aux formations
Direction de l'État civil et des Affaires générales Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Missions principales Etat Civil : Traiter les jugements reçus (adoption, rectification administrative, changement de régime matrimonial.) ainsi que les mentions Traiter les dossiers de PACS (conclusions, dissolutions, modifications) Traiter les demandes de changements de nom, prénom. Établissement et mise à jour des livrets de famille et duplicatas. Délivrer les copies d'actes d'état civil (édition et signature des demandes faites par courrier, internet). Traitement des demandes COMEDEC et internet. Informer les usagers sur les démarches (suite à une naissance...) Traiter toutes les missions déléguées à l'État Civil. Prise en charge des dossiers de mariage : Identifier les conditions et les formalités utiles à la validité d'un mariage Apprécier les actes d'état civil présentés (selon les pays) Établir et afficher la publication du mariage Préparer le dossier pour la célébration (interpellation et articles du Code civil, livret de famille, avis de mention) Assister l'élu pour la célébration (en semaine et le samedi). Tenir le registre des mariages Tenue des statistiques : Alimenter les tableaux statistiques (mensuels) Gestion du courrier : Traiter le courrier état civil : demandes d'actes (par courrier, internet ou COMEDEC), livrets de familles. Mettre sous plis les courriers Missions ponctuelles Toute tâche qui s'avère nécessaire à la continuité du service public. Participer à la gestion de la liste électorale et à l'organisation des scrutins. Polyvalence inter services au niveau de la Direction de l'État Civil et des Affaires Générales. Assurer des permanences aux décès-concessions le samedi matin. Gestion de la liste électorale en conformité avec les textes règlementaires : Créer, compléter et instruire les demandes d'inscriptions sur la liste électorale avant leur validation : conformité des pièces justificatives, saisie du dossier, Envoyer les notifications d'acceptation ou de refus d'inscription, Suivre les compléments de dossiers, Traiter les changements d'adresse sur la commune, les inscriptions d'office, les radiations d'office (décès, perte d'attache avec la commune, perte de la nationalité), Classer les dossiers en vue des réunions de la commission de contrôle. Préparation des scrutins : Traiter les procurations de vote : enregistrement, relecture et classement Préparer les urnes et les documents nécessaires au bon déroulement du scrutin et du dépouillement Traiter les cartes électorales en retour : mise à jour, relecture et classement Assurer une permanence téléphonique le jour du scrutin et participer à la soirée électorale (contrôle des PV, feuilles de dépouillement.) Formation : Niveau IV - Baccalauréat (ou niveau baccalauréat) Un temps est à prévoir pour la formation interne sur l'ensemble des missions du poste. Une formation en externe peut bien-sûr être envisagée. Peuvent être prévues des formations de perfectionnement tout au long de la carrière, à l'initiative de l'agent ou du responsable de service. Expérience : Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée. Savoir-faire : Polyvalence complète sur tous les postes de l'État Civil. Garant de la confidentialité et de l'authenticité des actes Accueillir (disponibilité et diplomatie vis-à-vis de l'usager : appels téléphoniques notamment) Appliquer les normes, procédures et règles Rendre compte Savoir-être : Sens relationnel Capacité d'adaptation (évolution du poste, textes, procédures, outils informatiques) / flexibilité Sens du travail en équipe Ponctualité Rigueur Capacité d'écoute Sens de la pédagogie Conditions d'emploi Cycle de travail Pose à 38h/ semaine. Nombre de jours de congés 25 jours de congés, 18 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse Cadre d'emplois des animateurs territoriaux ANIMATION Mission principale : Planification, organisation des projets d'animation : Recueillir et analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli. Élaborer, planifier, formaliser et chiffrer les projets d'activité et d'animation découlant du projet pédagogique en tenant compte de la diversité du public. Organiser et coordonner les activités et les loisirs : bâtir des séances et support d'animation, répertorier les équipements, les matériaux et matériels nécessaires aux activités ; accompagner et développer la mise en place d'ateliers autonomes ou non Participer au recrutement des animateurs vacataires Assurer la gestion des stagiaires (BAFA, BPJEPS.) Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics. Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines Participer à l'ensemble des activités proposées Suivre dans son périmètre d'action les dépenses liées aux activités. Animation des groupes : Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe. Favoriser l'expression, la participation et la créativité des publics. Participer aux animations spécifiques Favoriser le dialogue local et information du public : Dialoguer avec les parents, les enfants (groupe et/ou individuel) ou avec les adultes Assurer l'information et son suivi auprès des usagers de la structure Participer aux commissions Soutenir et accompagner les associations et les bénévoles mobilisés en direction du public Mobiliser le public et créer un lien de confiance sur la durée. Identifier, formaliser et développer des partenariats, en prenant appui, sur le réseau professionnel existant (CCAS, Service des sports .) et le tissu associatif. Évaluation des projets menés : Analyser l'impact et les effets des projets au regard des objectifs fixés dans le cadre du projet pédagogique de la Maison de Quartier et en rédiger un écrit Participer à l'évaluation du projet pédagogique. Exploiter les résultats de cette évaluation pour les projets futurs Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier : Assurer un lien fort avec les autres secteurs de la structure (CLAS, senior, enfance-jeunesse, cybersailles) Participer à l'organisation des événements locaux (fête de quartier, fêtes de fin d'année, journée portes ouvertes, activités intergénérationnelles.) Cadre d'emplois des animateurs territoriaux Participer à l'organisation d'actions transversales et inter - maisons de quartier, à l'échelle de la Ville (Vendredis du Rock, Forum des associations.) Veiller à l'articulation de son secteur avec les autres secteurs de la maison de quartier MISSIONS SPECIFIQUES A LA MAISON DE QUARTIER VAUBAN : SECTEUR CLAS PRIMAIRE : - Mise en œuvre du dispositif CLAS - Mobilisation des différents acteurs SECTEUR FAMILLE : Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif famille (du projet à l'évaluation) Organisation, animation et évaluation des ateliers de son secteur Formation : Diplôme (Obligation agrément collectif famille) de BAC +2 (diplôme de niveau V) minimum : DUT type Carrière sociale ou option Animation sociale et socioculturelle ou Licence Sciences de l'Education Expérience : Expérience similaire d'au moins 1 an au sein d'un Centre Social ou d'une association ou d'un CCAS. Savoir-faire : Aptitude au management d'une équipe de bénévoles et vacataires Capacité rédactionnelle Pédagogie Savoir travailler en équipe Savoir-être : Sens du relationnel Sens de l'écoute Esprit de création et d'initiatives Conditions d'emploi : Cycle de travail 37h30/ semaine du lundi au vendredi. Présence occasionnelle en soirée et le samedi Contrainte(s) liée(s) au poste Respect des consignes et règles d'hygiène et de sécurité. Disponibilité
Nous recherchons pour l'un de nos clients un leader de la grande distribution un Assistant Communication H/F. Rattaché(e) à la direction marketing, vos missions principales seront les suivantes : - Rédaction et mise à disposition des matrices brief aux marchés - Relecture des BAG (étapes de relecture/vérification des données commerciales) + PLV, absences d'erreurs à destination dans son périmètre d'actions - Gestion de la post production (mise à dispo des magasins des éléments structurants d'une opération commerciale - éléments de communication définitif - envoi fichier prestataires/interne) - Suivi et relances auprès des marchés et des agences - Contribution à la conformité des actions engagées par rapport aux objectifs fixés - Gestion des évolutions/modification/erreurs sur les opérations vers les magasins, après diffusion des supports de communication (gestion des erreurs correctives)
Situé à la périphérie de Paris et à proximité des quais de Seine, L'Adagio Access Paris Quai d'Ivry dispose de 175 appartements, studio ou 2 pièces, entièrement meublés et équipés. Vous ferez partie d'une équipe, dynamique, joyeuse et engagée ! Votre aisance relationnelle, votre sens de l'accueil sont vos atouts. Vous avez l'esprit de service et êtes animé(e) par la passion client. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux (se) et impliqué(e). Vous maitrisez l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, la maitrise d'une autre langue serait un plus. Vous serez garant d'une qualité de service permanente pour satisfaire nos clients Vous accueillerez les clients et répondrez à leurs demandes Vous enregistrerez les réservations. Vous veillerez à l'application de nos procédures de facturation et d'encaissement. Vous répondrez aux demandes clients par mail et téléphone. Avec un esprit commercial aiguisé, vous saurez valoriser nos produits annexes et notre programme fidélité mais aussi dénicher nos futurs clients récurrents.
Pour l'un de nos clients spécialisés dans les titres de restauration Comearth Talents recrute : CHARGE DE CLIENTELE , back-office (H/F) Poste basé à Malakoff (92) CDD de 12 mois , mai 2024 Un rôle déterminant ! - Au sein du Service Clients "Relation Marchand", le Chargé de Clientèle H/F, niveau 2, est en charge de la gestion des interactions avec les clients (commerçants) : appels sortants et mails. - Le Chargé de Clientèle H/F, niveau 2, traite les appels des Chargé de Clientèle H/F, niveau 1, qui n'ont pu être traités par manque d'informations. - Son rôle est déterminant : le Chargé de Clientèle H/F, niveau 2, est le contact privilégié et contribue à la satisfaction des clients par la rapidité et la qualité de ses réponses. Mission clé au service des clients : Analyse de la réclamation du client, Assurer le traitement des demandes des clients (problématiques, mécontentements), Accompagner et trouver des solutions , Qualifier et tracer dans los outils les échanges avec les clients, Garantir la réponse client en conformité avec les process.
En tant que manutentionnaire, vous serez en charge d'effectuer diverses taches: la manutention de marchandise, y compris le chargement et le déchargement le tri, le stockage et la préparation des commandes Respecter les consignes de sécurité et les procédures de manutention maintenir un environnement de travail propre et ordonné.
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous prenez en compte les demandes d'intervention transmises et participez à leur traitement. Responsable d'un ou plusieurs groupes d'habitations, vous assurez la propreté, veillez au bon état d'entretien, à la sécurité technique des installations et à la tranquillité des locataires auprès de qui vous représentez l'organisme. Vous assurez les missions suivantes : - Relations avec les locataires : Faire visiter les logements aux candidats Participer à l'accueil des locataires entrants en leur donnant toutes informations utiles et en facilitant leurs démarches Veiller à l'application du règlement intérieur Assurer la relation avec les services concernés s'agissant des réclamations d'ordre locatif (trouble de voisinage ) en fournissant les éléments nécessaires Effectuer diverses tâches administratives (affichage des notes...) Renseigner et orienter les locataires Participer à des rencontres locataires Réaliser une fois par mois un « porte à porte » de tous les logements occupés - Entretien courant : Assurer la propreté et l'hygiène des parties communes, parkings souterrains et des espaces extérieurs Assurer le service des ordures ménagères, sortie et rentrée des containers, nettoyage des locaux, containers et zones de stockage Assurer à l'enlèvement des encombrants et les interventions de groupe animés par les RS. Participer aux opérations de déneigement Réaliser les menues réparations dans les parties communes des immeubles de votre secteur d'intervention (changement de lampes, réglage de ferme porte ) Contrôler les prestations des entreprises de nettoyage - Surveillance et sécurité : Assurer les visites techniques des bâtiments, en intégrant la visite des logements vacants, à minima 3 fois par semaine et les immeubles dont l'entretien ménager est réalisé par les agents d'entretien ou par une entreprise extérieure Contrôler le bon état de fonctionnement des équipements techniques (ascenseurs, portes de parking, désenfumage...) Procéder au recensement des véhicules épaves et ventouses de son secteur une fois par semaine et le transmet au RS Informer le responsable de secteur et les services concernés sur les dysfonctionnements constatés Appeler les services compétents en cas de besoin (police, pompiers ) - Gestion technique et maintenance du patrimoine : Enregistrer les réclamations au moyen d'outils informatiques adéquats et en assurer le suivi Déclencher l'intervention de certaines entreprises sous contrat et en assurer le suivi Votre profil : - Notions techniques générales du bâtiment (électricité, menuiserie, serrurerie) - Vous maitrisez les techniques de nettoyage - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de téléphonie - Vous avez le sens de l'écoute et de la qualité de service - Votre organisation et votre capacité d'adaptation face à différentes situations seront vos précieux atouts - Vous êtes reconnu(e) pour votre courtoisie et votre discrétion - Vous êtes ponctuel(le), autonome et rigoureux(se) - Une connaissance de la réglementation HLM serait un plus pour ce poste Avantages o 32 CP + 16 RTT o PERO à 3.4% uniquement en charges patronales o CET o Mutuelle de groupe prise en charge à 60% par l'employeur o Prévoyance prise en charge à 70% par l'employeur o Titres restaurant d'une valeur faciale de 9 € (seulement 3.60€ à la charge du collaborateur) o Primes
Vous serez chargé(e) de l'organisation des tournées des techniciens: optimisation de la planification, respect des règles et des protocoles, remontée des équipes opérationnelles et mise à jour des informations patients. Vous assurez aussi le suivi administratif des interventions: traitement des réclamations et gestion des questionnaires satisfaction. Vous vérifiez et transmettez au service facturation les données nécessaires. Vous avez une expérience en logistique ou en administratif. Vous maitrisez les outils informatiques. Pour groupe spécialisée dans la prise en charge des malades à domicile depuis près de 40 ans. Poste du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30.
Mission du service / positionnement hiérarchique : Au sein de I'UFR Droit-Économie-Management de l'Université Paris Saclay, le Service des Relations avec les équipes pédagogiques (SREP) assure l'organisation des plannings de cours et des examens pour plus de 5000 étudiants répartis sur 3 sites géographiques distincts (Sceaux, Orsay, Fontenay-aux-Roses). Composé de 14 agents, le SREP assure le soutien logistique des formations dispensées à I'UFR ainsi que l'appui aux enseignants chercheurs aussi bien dans la conception et la réalisation de leurs supports pédagogiques, que dans la mise à disposition de matériel audiovisuel ou encore dans l'organisation de leur emploi du temps pédagogique. Pivot entre le service des études et de la vie étudiante et les enseignants, le SREP est garant du respect de la règlementation inhérente aux examens nationaux et du respect des règles de sécurité applicables à l'accueil du public sur les différents sites. Missions principales de l'agent : - Collecter auprès des enseignants la matière des supports de cours et fiches de TD - Vérifier la qualité des documents qui lui sont confiés, les mettre en forme, éventuellement les numériser et les faire reproduire en suivant scrupuleusement le calendrier des enseignements - Organiser le classement et l'archivage des originaux qui doivent être accessibles à la consultation - Organiser la diffusion des documents aux étudiants (dont les annales des examens) - Assurer la bonne circulation des documents entre les sites de Sceaux, Orsay et Fontenay aux Roses - Assurer le lien entre les enseignants et le SREP ainsi que le SREP et la reprographie - Assurer le lien avec le Centre Français d'Exploitation du Droit de Copie - Développer le projet destiné à la numérisation systématique de toute la documentation pédagogique, cours de TD, annales d'examens sur E-Campus - Participer à l'ouverture des salles d'examen, du contrôle des cartes d'étudiants, à la préparation des enveloppes d'examens - Participer à toutes les activités du secteur Missions complémentaires de l'agent : - Référent archives du SREP : collecter, classer, répertorier et valoriser les archives produites par le SREP (Une mission qui s'exerce en dehors des périodes de travaux dirigés) - Organisation et planification des cours magistraux et des travaux dirigés en Master 1 Droit Connaissance, savoir : - Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'université et de la composante - Connaître l'offre de formation de l'UFR et les maquettes de formation de la filière - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat - Règlement des Etudes et des examens - Notions de base du domaine concerné Savoir-faire : - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones,...) - Utiliser les outils bureautiques et le logiciel spécifique de salles d'enseignement (CELCAT) - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures - Trier, hiérarchiser et classer les informations - Analyser et gérer les demandes d'information - Gérer la confidentialité des informations et des données - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres - Enregistrer les messages et rendre compte
Missions En tant qu'Assistant(e) PowerBI, tu es chargé(e) de participer au projet de déploiement d'envergure nationale : Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont : Comprendre les besoins en termes d'indicateurs à établir, Assister le/la Chef(fe) de Projet PowerBI dans le développement et la mise en place de tableaux de bord et des rapports PowerBI dans le but de suivre les KPI de l'entreprise, Assurer le suivi de la qualité des données en s'assurant du contrôle des données et ajuster en faisant les corrections nécessaires, Assurer le suivi du projet. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu fais preuve d'une capacité à communiquer facilement et d'un bon esprit d'analyse ? Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité et ta capacité à résoudre des problématiques ? Tu es reconnu(e) pour ton organisation et capacité à travailler en équipe ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste en tant qu'Assistant PowerBI il te faudra : Être titulaire d'une formation type Bac+2 en commerce dominante Supply Chain/Grande Distribution, Maîtriser le Pack Office (notamment une aisance sur Excel), L'utilisation de PowerBI et PowerQuery est obligatoire, Maîtriser l'anglais de manière professionnelle, l'allemand est un plus. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI, en statut Agent Maîtrise, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en juin 2024), Une rémunération de 2 446€ brut mensuel en fonction du profil et de l'expérience, Un 13ème mois au prorata du temps de présence en entreprise, Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté, Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Poste à pouvoir : Assistant(e) administratif(ve) sur Espace Ressources Delta Contrat : CDD de remplacement Disponibilité : Dès que possible Service : L'Espace Ressources Delta est un établissement médico-social s'adressant aux personnes en situation de handicap afin de favoriser leur insertion socio-professionnelle. Les missions s'articulent autour de deux axes majeurs, aider les travailleurs handicapés dans leur recherche d'emploi et proposer aux entreprises un service de conseils et d'assistance, le tout en fédérant les Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT anciennement CAT) des Hauts de Seine partenaires. L'équipe est composée d'un Directeur de pôle, Cheffe de service, Assistante administrative, Chargée d'insertion et Conseillère en économie sociale et familiale. Missions du poste : L'assistant(e) administratif(ve) aura la charge de : - Assurer le secrétariat classique du service ainsi que l'assistance administrative, l'accueil physique et téléphonique ; - Mettre à jour les informations relatives aux personnes suivis ; - Aider à l'élaboration de support de suivi de l'activité et de la base de données ; - Contribuer à la mise en forme de documents de présentation (plaquette, vidéo, PowerPoint) ; - Organiser la logistique liée aux temps d'accueil notamment les formations et réunions collectives. Formation : Diplôme au moins égal au niveau Bac + 2 requis ou titulaire d'un baccalauréat et d'une expérience professionnelle dans un emploi administratif avec une bonne connaissance du secteur médico-social. Expérience : Connaissances théoriques et expérience significative auprès des personnes en situation de handicap psychique souhaitable. Compétences : - Accueil d'un public spécifique (situation de handicap, en difficulté) ; - Communication adaptée à son interlocuteur - Polyvalente et sens de l'organisation Rémunération : selon CCN51 Conditions et avantages : jours associatifs, CE, remboursement de 50% titre de transports, tickets restaurant. Mode recrutement : CV + lettre de motivation par courriel rh@vivre-asso.com
ASSOCIATION VIVRE
DESCRIPTIF DE L'OFFRE: Nous recherchons activement un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) & Comptable pour rejoindre notre équipe dynamique à ANTONY, au sein de l'Atelier du Courrier. Le candidat idéal possédera une expérience dans la comptabilité, la facturation ou en tant qu'opérateur(trice) de saisie d'opérations comptables. Le sens des chiffres, la rigueur, l'organisation et une écoute attentive sont des qualités essentielles pour ce poste. COMPÉTENCES CLÉS: - Assister dans les tâches administratives quotidiennes - Participer à la saisie des opérations comptables et à la gestion des factures. - Collaborer avec l'équipe pour garantir la précision des données financières. - Contribuer à la préparation des rapports et des documents comptables. - Aider à maintenir un environnement de travail efficace et organisé. PROFIL RECHERCHÉ: - Expérience préalable dans la comptabilité, la facturation ou la saisie d'opérations comptables. - Maîtrise les outils informatiques et en particulier EXCEL - Sens aigu de l'organisation et souci du détail. - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. - Autonomie dans la gestion des tâches assignées. - Capacité à travailler dans un environnement hybride, deux ou trois jours sur site et deux jours en télétravail.
La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un agent de développement social - référent familles pour sa Direction Solidarité - Vie des quartiers. Direction : Solidarité et Vie des Quartiers Cadre d'emplois : Rédacteur (tous grades de catégorie B) Missions : Sous la responsabilité du directeur de la Maison de quartier Henri Barbusse, le référent familles favorise l'émergence et l'accompagnement de projets locaux de développement des territoires, en fonction des besoins de la population/usagers et en cohérence avec le projet social de la Maison de quartier. Sa mission principale est de transformer les demandes individuelles informelles des familles en actions collectives, pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Il / elle est à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants, et apporte un soutien à la parentalité. Enfin, il favorise l'établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels. - Conduire le projet familles en adéquation avec le projet social en contribuant à la réflexion globale, au diagnostic, et en renforçant l'implication et la participation des habitants - Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles de la Maison de quartier avec celles conduites par les partenaires du territoire - Participer et/ou encadrer certaines activités en fonction de l'organisation générale de la structure et dans le cadre de l'offre estivale et des fêtes de quartier - Assurer une polyvalence sur l'ensemble des postes Compétences / Profil : - Bac + 3 / Diplôme de travailleur social - Connaitre les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d'intervention - Maitriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation - Connaitre les principes de la gestion comptable et budgétaire - Connaitre les modes de financements, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention ; - Connaitre les problématiques des familles du territoire - Connaitre les interlocuteurs, les missions et les modes d'organisation des acteurs locaux - Recueillir les données sociales et économiques du territoire - Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse - Connaître les techniques d'animation de réunion et de négociation - Autonome, être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur - Savoir argumenter en tenant compte des points de vue exprimés Spécificités du poste : - Accueil et/ou prise en charge de publics vulnérables - Horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service, disponibilité horaire importante - Déplacements réguliers Conditions d'exercice : Poste à temps plein à raison de 37 h 30 hebdomadaires 25 jours de congés et 15 jours de RTT Rémunération et Avantages : Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif). Comité d'action sociale et culturelle - Restaurant d'entreprise Pour postuler : Envoyer vos CV et lettre de motivation à Madame la Maire à recrutement@ville-malakoff.fr ou Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines - 1 Place du 11 Novembre 1918 - CS80031 - 92245 Malakoff Cedex.
MISSIONS: Le/la chargé-e intervient par roulement sur trois postes : l'accueil du public (avec ou sans rdv), le standard téléphonique et le travail administratif interne sur les objets suivants : - Assurer le traitement des dossiers de cartes d'identité et passeport. - Délivrer les droits de stationnement. - Gérer les différents demandes des prestations familles (inscriptions scolaires, activités péri et extrascolaires, ). Il est placé sous l'autorité hiérarchique de la chef du Service relation et, en son absence, sous l'autorité de l'adjointe à la responsable du SRC ou de la référente familles. ACCUEIL DU PUBLIC « FRONT OFFICE » : Assurer par roulement l'accueil de l'usager soit - à l'accueil unique - au guichet - au standard - Les missions principales sont d'accueillir, renseigner et traiter les demandes du public. - Les domaines d'intervention sont les suivants : accueil général, standard téléphonique, dossiers de cartes d'identité et passeport, droits de stationnement, gérer les différents demandes des prestations familles (inscriptions scolaires, activités péri et extrascolaires, ). MISSIONS ADMINISTRATIVES « BACK OFFICE » : - Instruction et finalisation des démarches réalisées par les usagers au guichet. - Traitement du courrier électronique ou postal. - Contribuer à l'organisation des élections. - S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES: - S'exprimer clairement et reformuler les demandes - Favoriser l'expression de la demande - Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques - Mettre en pratique la Charte d'accueil du SRC - Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous - Conserver neutralité et objectivité face aux situations - Adapter son intervention aux différents publics Temps de travail : - 39h par semaine - Sur une amplitude de 8h15 à 17h15 - Permanence en soirée une fois par semaine (jusqu'à 19 h) au moins 2 à 3 fois par mois - Travail le samedi de 8h45 à 12h30 (2 à 3 fois par mois le matin et les après-midi lors de la célébration des mariages)
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est une commune de 30 000 habitants. Elle bénéficie d une situation privilégiée : une ville à taille humaine au c?ur du Grand Paris. Attractive par son cadre de vie et ses nombreux projets au service des habitants comme le nouveau Campus Cachan ou l'éco-quartier de la future gare du Grand Paris.
Les Résidences, acteur majeur du logement social avec plus de 32.000 logements dans les Yvelines et l'Essonne, a pour ambition d'apporter à ses locataires des logements et un service de qualité, tout en poursuivant une stratégie forte de développement de son patrimoine. Nos moyens ? Une gestion de proximité assurée par un réseau de sept agences. Nos atouts ? L'engagement, le sens de l'écoute et la réactivité de nos équipes. Ces valeurs sont les vôtres? Rejoignez-nous. Nous recherchons un Gardien(ne) d'immeubles (Résid'Manager), poste en CDI sur le site de Massy (91) Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez pour missions : le suivi de la propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales), le bon entretien du patrimoine (en lien avec le Responsable de patrimoine), la participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le Conseiller clientèle), la vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le Responsable de patrimoine), l'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble. Profil : Formation gardien(nne) d'immeubles ou candidat(e) à l'aise avec l'administratif et l'informatique, ayant un bon contact relationnel pour s'adapter à tous niveaux d'interlocuteurs. Vous avez des pré-dispositions d'animateurs (-trices), le sens du service, de bonnes qualités relationnelles... Rejoignez nous !
- Prendre en charge les courriels et le courrier postal - Gérer l'archivage électronique et physique des documents quotidiennement (hors montages et remontages) - Gérer les tâches dans l'outil métier (cadenciers) - Traiter les rapports de contrôle, des inventaires, états déclaratifs des inventaires ainsi que les mouvements des Cartes Grises. - Gérer les mouvements d'articles - Relancer (régulièrement/périodiquement) les clients suite à la non-réception de documents et communiquer directement avec eux selon les procédures et modes opératoires en vigueur - Effectuer les consultations périodiques (ex : Infogreffe) - Assurer un reporting périodique d'activité (Indicateurs d'Activité) - Contrôler la complétude de la demande et la conformité des justificatifs reçus - Participer aux tests issus des différentes évolutions de process et d'outils - Participer aux projets visant à optimiser les processus, les traitements, les outils. - Entretenir des échanges productifs/ participer au maintien d'une relation collaborative avec les différents intervenants dans le processus - Coopérer activement et efficacement au déploiement du service - Collaborer proactivement avec les Responsables de clientèle et les Gestionnaires de clientèle en les alertant notamment sur les problématiques rencontrées dans le traitement des dossiers dont ils ont la responsabilité
ADECCO PME Sud Hauts de Seine recherche pour un de ses clients basé à Boulogne-Billancourt, un assistant administratif (h/f) : Au sein d'une entreprise à taille humaine, la personne interviendra en support des personnes en charges des aspects opérationnels/ logistiques. Ce poste est polyvalent et sujet à évolution en fonction des compétences du collaborateur. - Qualités requises : - Faire preuve d'autonomie, - Savoir s'organiser et gérer les priorités, - Faire preuve d'une grande rigueur afin d'assurer la conformité de saisie des opérateurs, - Compétences requises : - Windows (Excel, Outlook) - Saisie informatique - Missions principales : - Assurer le fonctionnement de la chaine logistique, Validation des demandes d'enlèvement Annulation/ajustement des demandes d'enlèvement - Traitement des anomalies logistiques, - Traitement et suivi des mails, - Contrôle de conformité des produits déclarés par les opérateurs, - Vérification de la bonne application des procédures internes, - Gestion des litiges : anomalies logistiques, incidents de collecte, contestations, - Gestion des appels téléphoniques, - Avantages : Titre-restaurant Participation au Transport - Horaires : Du lundi au vendredi 9h00-17h00 Si ce poste vous intéresse merci de bien vouloir postuler en ligne Votre profil : Vous justifiez d'un BAC + 2 Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine et découvrir les éco-organismes. Si ce poste vous intéresse merci de bien vouloir postuler en ligne
Description du poste : Nous recherchons un(e) Vendeur/Vendeuse expérimenté(e) en primeur pour renforcer notre équipe. Dans ce rôle, vous serez en charge de la vente directe de fruits, légumes et autres produits frais. Votre mission sera de conseiller les clients sur nos produits, de gérer les stocks, et de veiller à la présentation attrayante de notre espace de vente. Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Gérer l'étalage des produits : mise en place, réassort et rotation des stocks pour garantir la fraîcheur. - Assurer l'entretien quotidien du rayon en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Participer activement à la gestion des stocks et à la prévention des pertes. - Collaborer avec les fournisseurs pour s'assurer de la qualité et de la disponibilité des produits.
Cabinet d'avocats composé de 2 avocats associés et 3 juristes situé à PARIS XVe recherche un(e) secrétaire / assistant(e) à temps partiel. Missions : Frappe rapide sous audio (courriers, actes, consultations) et rédaction de courriers divers, Saisie et mise en forme de documents juridiques à partir de consignes, Accueil des clients, Réception des appels téléphoniques, Traitement du courrier entrant et sortant, Création des dossiers sous SECIB Numérisation, classement, Gestion du planning de la salle de réunion et des demandes des avocats domiciliés, Relances des impayés, Achat des fournitures, Déplacements poste, banque, juridictions et administrations diverses PARIS intramuros Votre profil : Rigueur, ordre et méthodologie, Capacité d'organisation et de gestion des priorités, Esprit d'équipe, Orthographe irréprochable. Maitrise du pack office La maîtrise du logiciel SECIB serait un plus. Une première expérience en cabinet d'avocat serait appréciée. Temps de travail : 16 h par semaine répartis sur 4 jours (de préférence le matin). Le poste est à pourvoir immédiatement. Salaire de base : Salaire selon convention collective, en fonction de l'expérience et du profil du / de la candidat(e).
Au sein de l'équipe brevets du cabinet, vos missions seront les suivantes : Vous vous occupez des formalités de dépôts de brevets auprès des Offices de propriété industrielle. Vous prenez en charge la gestion administrative des portefeuilles de titres, notamment la mise à jour de la base de données, la gestion des délais en lien avec un système d'information. Vous vous occupez de l'information des clients, la rédaction de courriers, rapports et comptes rendus. Vous gérez également l'établissement de devis et le suivi de la facturation des dossiers. Ce poste situé sur Paris, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Démarrage : Dès que possible Rémunération : Selon le profil comprise entre 30 et 45 ke Avantages : Restaurant d'entreprise, Télétravail, Prime d'intéressement
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
DESCRIPTION DU SERVICE : Le secteur 13 assure les soins psychiatriques de la population adulte du 14ème arrondissement de Paris. Il est composé de plusieurs structures intra et extra hospitalières. Les unités de soins intra-hospitaliers à temps plein est susceptible d'accueillir toute personne, domiciliée dans le 14ème arrondissement de Paris, dont la pathologie psychique ne permet pas, transitoirement, des soins ambulatoires. Accessoirement, les unités accueillent également des malades originaires d'autres départements et d'autres pays, ainsi que des patients à réinsertion difficile souffrant de pathologie psychique. Le centre médico-psychologique assure une permanence médicale et infirmière avec une organisation aux horaires élargis dans le but de favoriser l'accès aux soins pour tous. La rencontre avec l'équipe soignante se fait par l'intermédiaire d'un accueil infirmier. Le CMP propose différentes prises en soin grâce à une équipe pluridisciplinaire. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité de la responsable de la coordination de l'action sociale et éducative et à partir de votre technicité qui inclut la maitrise de l'outil informatique et des logiciels métiers, vous assurez le secrétariat des 9 assistants sociaux du pôle avec, outre des missions ponctuelles et spécifiques, les activités suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Réception, filtrage et traçabilité des appels téléphoniques, prise de messages - Gestion du planning des assistants sociaux : prise de rendez-vous et traçabilité dans le dossier informatisé patient (Cortexte), pré-évaluation de la demande au téléphone - Préparation des pièces nécessaires à l'ouverture d'un dossier administratif - Appui administratif aux assistants sociaux : rédaction de courriers « chapeau », frappe de rapports, classement, archivage, gestion du courrier, des recommandés, fax. - Saisie des données administratives et sociales dans Cortexte (Fiche socio-éducative) - Saisie du diagnostic social dans Cortexte (codage Z) à la demande des assistants sociaux - Scan de documents administratifs et sociaux dans Cortexte. - Lien avec les mandataires judiciaires pour informer des entrées/sorties de patients - Suivi des demandes via trajectoire ; envoi et suivi des dossiers de candidatures en structures médico-sociales. - Relances de patients (rappel RDV, documents manquants.) - Echanges avec les partenaires (mandataires judiciaires, hôteliers, service de maintien à domicile.) - Lien avec le service des frais de séjour pour la transmission des documents (CNI, attestations CPAM et mutuelle) nécessaires aux ouvertures de droits - Lien avec les secrétariats médicaux, notamment pour les certificats nécessaires aux demandes sociales - Relations fréquentes avec l'équipe pluridisciplinaire : orientation et relais des demandes Vos futures conditions de travail - Des services répartis sur l'ensemble du territoire Parisien - Des horaires adaptés : 9h- 16h30, pause déjeuner comprise. - Travail du lundi au vendredi uniquement : 25 CA, 15 RTT, +/-3 jours, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions). - Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4€/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc. - Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches. - Remboursement du PASS NAVIGO à 75%. Compétences requises Connaissances requises o Règles d'orthographe et de grammaire o Techniques de secrétariat o Rédactions de documents administratifs o Orientations et missions des services sociaux ainsi que des organismes extérieurs d'action sociale appréciées mais non indispensables. Savoir-faire o Sens de l'organisation et du travail en équipe o Réceptionner filtrer et orienter les appels téléphoniques o Excellente maîtrise des outils bureautiques et du pack Office
Pour accompagner son évolution, DécoAder recherche un (une) conditionneur (se) pour travailler au sein de l'atelier de transformation. Description du poste : Travailler au sein de l'atelier de transformation/finition Retirer à l'aide d'un stylet les parties extérieures ou intérieures autour des visuels Appliquer le papier d'application une fois l'adhésif échenillé Préparer les commandes Emballer les commandes : mise sous gaine, préparation des cartons et des palettes Participer à l'inventaire physique mensuel Saisir dans les applications informatiques métiers les éléments permettant le suivi des productions Formation interne assurée Profil Tout métier graphique, impression et façonnage Connaissance informatique : utilisation quotidienne d'un ERP Connaissance de l'adhésif Votre réactivité, votre rigueur et votre disponibilité sont les atouts de votre intégration.
L'entreprise : Crée en 1972 et spécialisée dans l'impression, la transformation et l'application de films adhésifs, DécoAder est un acteur reconnu dans : - Le marquage de parcs de tous types de véhicules : voitures, utilitaires, bus, métros, tramways, trains, poids lourds ), - Le marquage de vitrines, - Le balisage de sécurité sur véhicules - La décoration d'espaces intérieurs et extérieurs Nos domaines de compétences : - L'impression numérique - La découpe - La pose Implantée sur Palaiseau
Poste de conseiller en emploi accompagné au sein du dispositif d'emploi accompagné de la Fondation COS Regain Paris. Missions principales - Accueillir et accompagner à la recherche et au maintien en emploi des personnes en situation de handicap sur la durée. - Aider à clarifier et consolider leur projet professionnel, appuyer et guider la recherche d'emploi, faire évoluer le profil professionnel en fonction des compétences repérées. - Accompagner la personne à la prise de poste, et dans l'entreprise, tout en sensibilisant le collectif de travail. - Le conseiller en emploi accompagné consacre le plus de temps possible (50%) aux actions en lien avec l'entreprise - Travailler en coordination avec les différents acteurs de l'emploi et du secteur médico-social au bénéfice de la personne en situation de handicap - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Lieux de travail : Site Gobelins _ 7 rue des Gobelins, Paris 13 Organisation du travail : Temps plein / Roulement avec 1 weekend sur 2 travaillé Horaires : De jour sur la base de 7h 30/jour : Horaire et repos variables Le poste est rattaché à la maison relais sur le site des Gobelins, dans le quartier de la manufacture des Gobelins du XIIIème arrondissement de Paris. La maison relais est une résidence accueillant 16 résidents suivis sur le territoire des VIII, IX et Xème arrondissements de Paris. Ces appartements sont destinés à des personnes suivi en psychiatrie pour des troubles psychiques chroniques, à faible niveau de ressources, isolées socialement et bénéficient favorablement d'un lieu collectif favorisant le maintien de l'autonomie. Le personnel encadrant est présent 7 jours sur 7, 24h sur 24. DESCRIPTION DU POSTE / MISSIONS : La définition de la fonction et les missions de l'animateur socio-culturel : L'animateur socio-culturel a pour vocation d'élaborer et de piloter des activités d'animation favorisant la réhabilitation psycho sociale, les processus d'inclusion sociale des personnes dans la cité prenant en compte leurs difficultés d'adaptation liées à leurs pathologies, leurs parcours de soins et leurs projets de vie. (cf. décret n° 2014-102 du 4 février 2014 portant statut particulier des animateurs de la fonction publique hospitalière). Mise en œuvre sur indication médicale des soins et des interventions d'animations, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne. Il préconise les aides techniques, aides humaines et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Activités permanentes (liste non exhaustive) : - Conception en équipe pluridisciplinaire de projets d'animation, - Conduite et pilotage des projets d'animation, - Organisation et mise en place des activités socioculturelles, - Elaboration de l'évaluation des activités réalisées, - Réalisation du bilan des activités, - Elaboration et suivi du budget pour la réalisation des activités, - Participation aux différentes réunions pluriprofessionnelles, synthèses patientes, - Participation à la vie institutionnelle des services, du site et de l'établissement, - Participation aux groupes de travail de la filière socio-éducative (CASE). - Entretien de l'environnement de travail. - Participation active à l'activité de service : Accompagnement individuel et collectif des résidents à la reprise ou au maintien de l'autonomie (ex repas collectif, laverie ...) ; Visite à domicile ; Réalisation de soins relationnels tels que la pratique de la relation d'aide et de la réassurance ; Accompagnement des résidents à la prise des traitements, préparés par les résidents et contrôlés par l'IDE : principe d'identitovigilance ; Accompagnement extérieur des résidents PROFIL et compétences requises Diplômes requis (1 des 4 listés ci-dessous) : - Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) - Diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS) - Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DESJEPS) - Brevet d'État français d'Animateur Technicien de l'Éducation Populaire et de la jeunesse (BEATEP)), - Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables. Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires.
Votre mission : - Accueillir les clients avec le sourire - Prendre les commandes - Préparer les aliments à temps en suivant les recettes de crêpes salées et sucrées tout en respectant les règles sanitaires - Utiliser les équipements standards de cuisine - Nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène - Aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement - Réapprovisionner la mise en place au cours du service - Respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire Votre profil : - Avoir un bon relationnel client et le sens du commerce - Le dynamisme et la bonne humeur sont des éléments clés - Être organisé(e) méthodique et sensible à la propreté - Une première expérience en cuisine serait un réel plus - Une autonomie est demandée : Possibilité de formation assurée Type d'emploi : CDD TEMPS PLEIN 2 jours de repos/semaine Travail week-end et jours fériés Lieu : En plein cœur de Paris 75005. station de métro Luxembourg RER B Langue : anglais souhaité Rémunération : SMIC L'entreprise : Vous rejoindrez une TPE familiale et conviviale. Si cette offre vous correspond, c'est le moment pour vous de postuler sans plus attendre ! Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail dans un premier temps Nous ne manquerons pas de revenir vers vous rapidement.
Avec près de 1 000 000 de documents (livres, périodiques, dossiers de presse ) et des ressources numériques variées, la bibliothèque de Sciences Po, bibliothèque de référence en science politique, possède la plus riche collection en sciences sociales en France. Elle gère les archives institutionnelles de Sciences Po, depuis la création de l'Ecole libre des sciences politiques en 1872, soit plus de 2 km linéaires d'archives physiques. Comptant plus de 11 000 lecteurs et près de 100 salariés, 40 vacataires, elle est à la fois utilisée par les étudiants et enseignants chercheurs de Sciences Po et pour près de 15% par des lecteurs extérieurs. Activités liées à la navette de la bibliothèque (50%) En collaboration avec les collègues de l'équipe navette: - Assurer le transfert des documents sur tous les sites des bibliothèques du campus parisien et des centres de recherche de Sciences Po au moyen d'un véhicule ou de chariots en fonction des volumes à transporter en respectant des horaires définis par les responsables ; - Effectuer le transport des cartons, caisses et du petit matériel nécessaire à l'activité des services de la bibliothèque ; - Rendre compte de l'activité de façon régulière auprès du coordinateur navette et du responsable du département et alerter sur les dysfonctionnements. Activités liées à l'accueil, à l'orientation des usagers et à la communication des documents (50%) - Participer au dispositif d'accueil, informer et orienter les usagers de la bibliothèque dans les salles en accès direct aux différents postes d'accueil ainsi qu'à distance par mail et par téléphone ; - Appliquer les procédures et collaborer à leur amélioration sous la conduite du coordinateur de la qualité d'accueil ; - Participer à l'accueil des personnes en situation de handicap et les assister dans l'utilisation des documents et des matériels ; - S'assurer des bonnes conditions de la prise de poste des vacataires lors du passage des responsabilités ; - Assurer l'ensemble des activités liées à la communication des documents, du traitement des demandes en magasin à la réalisation du prêt-retour ou de la consultation des documents aux différentes banques de prêt, suivant des horaires définis par les responsables ; - Contribuer au maintien et à l'amélioration de la qualité de l'offre documentaire en participant au classement et au rangement des documents dans les magasins et dans les salles Contrainte du poste : Port de charge (caisses) Soirée chaque semaine et un samedi par mois Profil - Première expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire - Connaître les magasins, la répartition des cotes et des différentes localisations ou un système de classification utilisé en bibliothèque - Maîtriser le fonctionnement de Word, Excel et de la solution Google (mail, Drive ) - Capacités rédactionnelles : rédaction de mails en réponse aux questions des publics - Connaissance et pratique de l'anglais souhaitée (niveau B1) - Autonomie - Capacité à communiquer, aisance relationnelle - Sens de l'organisation, rigueur - Travail en équipe et en mode collaboratif avec les autres services - Sens du service - Adaptabilité
Missions principales : - Prise en compte des demandes de passeport et visa - Vérification de la conformité des dossiers - Mise à jour du tableau des passeports diplomatiques et suivi dès réception des demandes - Préparation des demandes de passeport diplomatique auprès du ministère de l'Europe et des affaires étrangères (MEAE) - Préparation des demandes de visas aux ambassades - Préparation des bordeaux d'envoi ou de destruction et les notes verbales pour le chef de pôle afin de les lui faire signer. Missions annexes : - Accueillir et former le renfort MEAE ; - Traitement du courrier arrivé afin de suivre les demandes ; - Édition des fiches personnalisées individuelles ou groupées ; - Tri des dossiers lorsque ceux-ci sont clôturés - Archivage des différents bordeaux d'envoi, des notes verbales et des fiches de retraits dans les classeurs ; - Déplacement ponctuel au MEAE et dans les ambassades pour prise de contact Le contrat PACTE est un contrat de droit public, d'une durée d'1 à 2 ans, réalisé en alternance avec un programme de formation dont la durée doit représenter au moins 20% de la durée du contrat, sous le contrôle d'un tuteur métier. En cas d'obtention du diplôme ou de la qualification préparée et sous réserve de l'avis d'une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans un corps de fonctionnaire de catégorie C (adjoint administratif ou agent technique du ministère de la défense). Il s'engage à effectuer une durée de services égale à 2 fois la durée de son contrat au moins, sous peine de devoir rembourser les frais de scolarité. Conditions de participation : - Etre âgé de 16 à 28 ans en étant sorti du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle, ou avec un diplôme inférieur au BAC (CAP et BEP sont donc éligibles) ou de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH; - Etre de nationalité française ou ressortissant d'un Etat de l'Union européenne et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (droits civiques, casier judiciaire, contrôle primaire au recrutement, JDC). Rémunération : Au 01/01/2024 par référence au SMIC (1.766,92€ bruts - 1.398,69€ nets), selon âge de l'agent : - Entre 16 et 20 ans : 60% (soit 1.060,15€ bruts) - Entre 21 et 26 ans : 75% (soit 1.325,19€ bruts) - Plus de 45 ans : 85% (soit 1.501,88€ bruts) + possibilité de supplément familial de traitement, remboursement d'une partie de l'abonnement de transport en commun et participation mensuelle mutuelle de 15€ (en cours d'évolution pour 2025). La fiche PACTE à télécharger et compléter : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf Pour étude de la candidature, joindre impérativement : CV, LM et fiche PACTE
Vous exercerez votre activité sur le Centre-Siège, bi-localisé sur Paris (7ème) et/ou Antony (92). Le siège de l'Institut regroupe les directions nationales et délégations en charge du pilotage de l'INRAE, ainsi que les fonctions d'appui locales. En 2022, l'effectif du siège était d'environ 400 agents sur Paris, 95 à Antony et une centaine d'agents étant autorisés à exercer en province. Vous serez accueilli-e sur le site de Paris au sein service des affaires générales en tant qu'opérateur-rice logistique. Dans le cadre de vos activités vous serez amené à effectuer des déplacements fréquents en région parisienne pour des livraisons. Vous assurerez un support technique aux utilisateurs des salles de réunion et effectuerez des interventions de maintenance de premier niveau en faveur des collaborateurs-rices sur le centre-siège. Vous réaliserez également des astreintes techniques corollaires à la sécurisation des sites de l'Institut. Vous serez plus particulièrement en charge de : - Contrôler le fonctionnement des installations techniques dans les salles de réunion - Organiser les magasins et tenir les stocks - Transporter des personnes, courriers, documents et mobiliers - Effectuer des opérations de manutention et de transport de matériels, comme la manutention de cartons de papier , d'archives ou de petits mobiliers - Vérifier le planning des salles de réunion - Réaliser un premier niveau de travaux de déménagement (comme le démontage de bureaux et leurs évacuations) - Effectuer des travaux de maintenance de premier niveau (changement ampoules, changement prises, changement interrupteurs, traitement des petites fuite d'eau changement de chasse d'eau etc ) - Assurer la distribution, la collecte et l'expédition de courriers sur Paris intramuros - Faire des achats pour le compte de l'unité dans des magasins grand public et auprès de professionnels du bâtiment. - Indiquer le suivi de l'activité logistique dans le logiciel dédié - Amener un appui à l'organisation d'évènements ou manifestations Conditions particulières d'activité : Les horaires pour ce poste nécessiteront une présence sur site dès 7h30, ainsi que des astreintes techniques (soir et week-end) évaluées à 1 semaine par mois
?? Mistertemp' recrute un Vendeur en Intérim spécialisé en prêt-à-porter ! ????? Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le commerce de détail des Vendeurs en Prêt-à-porter ( H/F ). Grâce à votre sens du contact, votre sourire et votre dynamisme, vous créerez une expérience d'achat inoubliable pour nos clients. taux horaire : 11.52EUR brut/heure + 2.28EUR indemnité de transport par mission effectuée Vos missions: ?? Descriptif du poste : En tant que Vendeur en Intérim, vous serez amené(e) à mettre en valeur les produits d'une boutique de prêt-à-porter et à conseiller les clients. Vos missions principales: - Accueillir les clients dans la boutique. - Conseiller et renseigner la clientèle. - Gérer les stocks de vêtements et d'articles en vente. - Ranger le magasin. - Mettre en rayon les articles. - Effectuer l'étiquetage des articles. - Procéder à l'encaissement. - Fidéliser les clients (création d'un compte client, promotions, offres spéciales, etc.). Votre profil: Nous recherchons des profils comme le tien aimant l'univers de la mode ! Ton sourire et ta bonne humeur seront tes plus beaux atouts ! Bonnes compétences en communication et en service à la clientèle. Être titulaire d'un diplôme dans le domaine de la vente ou de la mode (souhaitable).
Dans le cadre d'un appel à projet du Conseil départemental des Yvelines et de la DTPJJ, Moissons Nouvelles s'implante sur le territoire du PEJ Grand Versailles afin de créer un Dispositif d'accompagnement à domicile (DAD) offrant des prestations et mesures au titre de l'Aide Social à l'Enfance dont l'intensité des interventions varie en fonction des besoins du jeune et de sa famille et de l'évolution. Il s'agit de mesures d'AED, AEMO, AEMO Intensice, AEMO Renforcée et PAD. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. VOS MISSIONS : - Accueillir, conseiller et accompagner les jeunes accueillis pour les aider dans les tâches administratives de la vie quotidienne en participant à leur autonomisation ; -Orienter la personne vers les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et organismes compétents ; - Instruction des dossiers de demandes d'aides ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé des jeunes. - Assurer le relai avec les secteurs et assistants sociaux partenaires ; - Rendre compte de son activité dans le respect du secret professionnel auquel il/elle est soumis(e) ; - Développer un réseau de partenaires ; - Rôle de médiateur(trice) auprès des organismes compétents ; - Permettre l'accès aux droits. VOTRE PROFIL : - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire des Yvelines. - Vous avec des capacités relationnelles et rédactionnelles. - Vous maitrisez les techniques d'écoutes, de communication et de la relation à la personne. - Vous avez un goût pour la communication et les relations humaines. - Vous maitrisez le droit de la sécurité sociale et l'économie sociale. Informations à savoir : - CDI à temps complet à pourvoir immédiatement - Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Direction de l'Urbanisme, de l'Architecture, du Foncier et de l'Habitat (DUAFH) Service urbanisme Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Missions principales : En coordination avec les instructeurs, les surveillants du domaine public: Missions d'accueil du public : Assurer l'accueil du public du service urbanisme, de la Direction et du guichet pro (volonté des élus de maintenir en permanence un accueil dynamique, de qualité et axer sur le renforcement de l'efficacité du service public). 80 % du temps maximum. - Informer le public, orienter les demandeurs sur : les procédures du droit de l'urbanisme, les modalités d'instruction, privilégier les avant-projets les démarches à entreprendre et rassurer les personnes sur le traitement de leurs dossiers les enquêtes publique en lien avec l'accueil de la direction, les suivre en relation avec le Chef de service - Réceptionner et enregistrer les demandes déposées (récépissés de dépôt), tous les courriers destinés au service. Veiller à la bonne régularité des demandes déposées et s'adapter aux nouvelles dispositions d'instructions réglementaires Missions administratives Enregistrer les demandes, contrôle des pièces administratives, préparer le dossier et sa fiche, partager les informations avec l'instructeur des dossiers Assurer la gestion administrative des demandes et le suivi des courriers référents en partenariat avec les instructeurs à l'aide des outils informatiques disponibles (informations essentielles, délais, pièces manquantes, avis, notes techniques, lettres diverses, ...) Assurer le secrétariat des instructeurs, (agendas, réunions, notes, rédaction d'actes divers,) Informer les pétitionnaires sur l'état d'avancement de leur demande Environ 15 % du temps. Missions complémentaires : 5% du temps Recueillir et diffuser dans les délais les plus brefs, toute information et tout document relatifs au suivi des dossiers, (DOC, DAACT, demandes de conformité, dépôt des recours,) Gérer les enquêtes publiques, veiller chaque jour à la présence du dossier, en assurer la surveillance et la bonne tenue du registre en faisant chaque soir une sauvegarde par photocopies remises aux chef de service Tenir à jour les registres d'urbanisme et la publication hebdomadaire des arrêtés par voie d'affichage sous la responsabilité du Chef de service Missions ponctuelles : Suivre les demandes de reprographies et aider à l'archivage Votre profil Formation : Formation adaptée à l'utilisation des logiciels métiers Expérience : En matière d'accueil du public et de connaissance en urbanisme réglementaire Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Savoir-faire : Connaissances en urbanisme, disponibilité et bon relationnel par rapport aux administrés Maîtrise Word, Excel, Outlook, Droits de Cités, Arcopole Savoir-être : Travail en équipe et relationnel optimisé Ponctualité impérative Organisation maîtrisée, rapidité, polyvalence Capacité d'adaptation, rigueur, efficacité et discrétion Qualités rédactionnelles Conditions d'emploi : Permis B et habilitations Permis B souhaité Cycle de travail : Poste à 36h/semaine sur 5 jours Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fonctionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un COORDINATEUR FLUX LOGISTIQUES H/F en Intérim et basé sur Ivry (94). Rattaché au Responsable des Opérations Logistiques, vous êtes chargé de : - Être support des équipes pour apporter des solutions liées à des litiges livraisons, - Assurer le suivi des commandes sous SAP, - Prendre en charge les anomalies de flux (ruptures, dysfonctionnements systèmes) et apporter les correctifs associés, - Gérer les incidents d'intégration dans l'ERP et apporter des solutions en appui avec l'équipe informatique, - Assurer le paramétrage et le suivi de nouveaux flux produits, - Assurer le suivi du transport international (mener des actions nécessaires en cas de retards de livraison), - Comprendre et interpréter les indicateurs de suivi quotidien auprès de la direction. Issu d'une formation Bac+3/Bac+5 en Logistique Supply Chain, vous possédez idéalement une première expérience dans la gestion des flux logistiques à l'international. Votre connaissance de la logistique, un anglais courant et la pratique de SAP sera nécessaire dans l'accomplissement de vos missions. Autonomie, réactivité, relationnel seront autant d'atouts à votre candidature pour le projet proposé. Vous êtes disponible immédiatement pour saisir cette opportunité en Intérim. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler en ligne Pour faire la différence : https://www.lhh.com/fr/fr/ !
Nous recherchons pour un de nos clients, Assistant chargé de planification - secteur telecom H/F Vous êtes en charge de : - Recueillir et contrôler les documents relatifs aux interventions, constituer les dossiers - Planifier les interventions techniques et optimiser le plan de charge des techniciens - Suivre et coordonner l'action des équipes techniques - Reprise de rendez-vous clients suite aux échecs de production - Enregistrer et mettre à jour des interventions techniques et s'assurer de leur conformité - Enregistrer et préparer les éléments de rémunération et de facturation - Facturer et clôturer les interventions - Relever et traiter des dysfonctionnements, proposer des solutions - Assurer un reporting périodique des interventions techniques - Contrôler et valider les comptes rendus d'interventions des techniciens - Connaissance du logiciel PRAXEDO est un plus
Nous cherchons un agent de service hospitalier H/F pour des vacations de 1 journée à plus selon vos disponibilités. Diplôme DEAVS exigé Vos missions seront: - surveillance des résidents. - entretien des locaux. - Aide au repas Bonne connaissance des gestes de prévention sanitaires et de produits d'hygiène. Vos horaires sont de 7h30-19h30 et le roulement sur 15 jours est: mardi - mercredi - samedi - dimanche - lundi - jeudi - vendredi Repas possible sur place (3 euros) Au salaire de base s'ajoute différentes primes (prime segur, prime de dimanche, prime de nuit, reprise ancienneté, ...)
UPSKILLS Fonction Support recherche pour son client un(e) Assistant(e) Technique spécialisation planification pour le service dépannage à Bagneux (92) Sous la responsabilité du responsable technique, vous serez chargé(e) de gérer : - Gestion de la boîte mail générale - Planification des techniciens (15) - Lecture, correction et envoi des rapports d'intervention des plombiers - Création de bons d'intervention - Gestion des devis - Traitement des factures, suivi, classement et archivage - Prise de rendez-vous - Organisation administrative Profil recherché : Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire Expérience dans le domaine de la plomberie serait un atout Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens relationnel Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Nous recherchons notre nouvelle directrice/directeur adjoint pour notre belle crèche d'Antony ! Concrètement qu'est-ce que cela implique ? Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants Élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants Seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions de gestion et prendre le relai en son absence Et auprès des familles cela donne quoi ? Être l'interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Et dans l'équipe ? Assurer un rôle de médiateur entre l'équipe et le directeur de crèche Intervenir en soutien à l'équipe terrain et assurer une continuité en section Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant : Diplôme d'Etat de Puériculture (IPDE) Infirmier (IDE) Educateur de Jeunes Enfants (EJE) Psychomotricien Rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2800 € brut par mois Avantages : 4 jours de congés CSE mutuelle prime trimestrielle
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : - Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. - Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. - Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. - Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un **parcours d'intégration** certifiant en agence et dispensé par notre Académie de formation interne - Au respect des **valeurs** affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs - Un **package de rémunération attractif** comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation - Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions - Des **perspectives d'évolution** au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. - La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! - De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience - La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées - L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante - À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens - D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés
Missions : - L'agent(e) de service réalise les travaux de nettoyage ou toute autre tâche d'exécution simple comprenant l'utilisation de matériels automatiques. - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité - Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place - Rendre compte au chef d'équipe de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
Indépendamment de votre expérience, nous recherchons une personne créative et passionnée, qui se met à hauteur des jeunes enfants, aux côtés des parents et qui souhaite s'intégrer au sein de notre joyeuse équipe. VOTRE PROFIL - vous êtes de langue anglaise natif/ve - vous avez une première expérience avec les enfants en bas âge - vous avez un diplôme
Nous recherchons un(e) préparateur/trice en pharmacie pour notre officine située proche du centre Beaugrenelle (Paris 15e) Vous avez un diplôme (BAC+2 prépa en pharmacie) avec de l'expérience. Vous maitrisez le logiciel de gestion LGPI. Vous aimez travailler en équipe et vous savez faire preuve d'une grande autonomie. Vos missions : - Réaliser des préparations pharmaceutiques et délivre des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. - Conseiller, informer et vendre des articles de parapharmacie - Contrôler la conformité d'un équipement - Délivrer une prescription médicale - Définir les besoins en approvisionnement - Réaliser des opérations comptables Notre clientèle étant également touristique, la maitrise de la langue anglaise est un plus. Horaire en journée : lundi au samedi (9h - 20h) Salaire à négocier selon expérience
Ce poste, basé à Montparnasse, est à pourvoir dans le cadre d'un CDD. La rémunération brute annuelle est de 30 000 € euros à négocier selon votre expérience. Vous interviendrez en appuis de l'équipe du service "souscription/gestion" pour les actes simples liés à la gestion de flottes auto : saisie des projets, entrée/sorties des véhicules, avenants simples, etc.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Description du poste La pharmacie à usage intérieur de l'hôpital Paris Saint Joseph a pour mission de proposer à l'ensemble des services les références médicamenteuses ou dispositifs médicaux/hôteliers dont ils ont besoin dans le cadre de leurs activités auprès des patients. Vos missions : Finances : Fiabilisation des flux financiers en lien avec le comptable de la PUI : * Accompagnement sur la gestion des litiges avec les fournisseurs * Suivi et mise à jour des prix * Codage des rétrocessions (vente de médicaments aux particuliers) * Suivi des facturations des médicaments en accès précoce Administratif : * Gestion administrative et documentaire des essais cliniques * Gestion des consommables hors produits de santé Ressources humaines : Accueil des nouveaux arrivants (internes, externes, stagiaires) pour lesquels vous assurez le suivi logistique : badges, blouses, accès informatique, plannings des stagiaires. Qualifications 1. Diplôme Assistanat/Gestion (BAC +2/3) ou équivalent * Expérience dans un poste similaire souhaitée (expérience d'au moins 2 années). * Bonne maîtrise des outils de gestion bureautique (Excel, word, Powerpoint, GED, etc...) et de la langue française * Bon relationnel, dynamique et force de proposition, sens des priorités et de l'organisation, capacité de travailler en équipe et en autonomie. * Poste à pourvoir ASAP Informations complémentaires Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une rémunération attractive - Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière - Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes. - Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels - Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées - Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel. Une réelle politique d'évolution de carrière - Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences - Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail - Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle - Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas - Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque - Des places en crèches réservées - Possibilité de logement sous conditions
Nous recherchons un/e vendeur/se de fromage pour l'une de nos boutiques à Paris. Missions : Chez Androuet, les missions sont variées et les taches très polyvalentes. Vous développez votre savoir-faire pour accueillir les clients. Nous vous confions la mise en place des fromages et la théâtralisation de la boutique. Vous évoluez aussi bien à la vente qu'en arrière-boutique. Votre mission inclue la réception des commandes, l'aide à l'affinage et le suivi des stocks. Vous accomplissez les coupes, les pesées et les emballages. Profil : Vous êtes passionné par le monde du fromage et amoureux des produits du terroir. Vous avez un bon contact avec la clientèle et un esprit commerçant. Vous êtes tourné vers les autres, jovial et en phase avec votre vocation professionnelle. Vous avez une expérience en fromagerie ou sur les marchés.
Med&Jobs recrute pour l'un de ses clients, groupe hospitalier membre de l'AP-HP recherchant des : Préparateurs en Pharmacie Hospitalière (H/F) Titulaire ou CDD - Temps plein Suivant grille de salaire Il prend en charge un large panel de pathologies de l'adulte, de la femme enceinte et du nouveau-né. Le groupe dispose de services de référence tant au plan national qu'international structurés autour de la cancérologie, périnatalogie, maladies de système, maladies auto-immunes, diabète, ophtalmologie, thorax, ostéo-articulaire et de deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie. Il propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie et a su développer, notamment grâce aux programmes de recherche, de nouvelles alternatives thérapeutiques chirurgicales, médicamenteuses et radiologiques. La pharmacie à Usage Intérieur (PUI) dispose de toutes les activités que peut proposer une pharmacie hospitalière. Elle est réputée pour son dynamisme et son engagement envers l'excellence. Avec une multitude de projets et d'activités passionnantes, telles que la distribution globale robotisée, la rétrocession, la gestion des médicaments dérivés du sang et des stupéfiants, la préparation des chimiothérapies, des collyres, des poches de nutrition parentérale et des doses radiopharmaceutiques. Ce poste offre une occasion unique de développer et d'élargir vos compétences professionnelles. De plus, le groupe hospitalier s'engage à soutenir votre projet professionnel en finançant la formation au CFPPH (Centre de Formation Professionnelle des préparateurs en pharmacie hospitalière). Vos missions : - Assurer la dispensation des médicaments aux unités de soins et aux patients dans le cadre de la rétrocession. - Assurer la gestion des stocks et la Dispensation Journalière Individuelle et Nominative (DJIN) au cœur des unités de soins. - Gérer l'approvisionnement et le conditionnement des médicaments : commandes, réceptions, mises en stock, inventaires, péremptions. - Gérer les médicaments stupéfiants. - Gérer les médicaments dérivés du sang. - Préparer et distribuer les médicaments prévus en dotation dans les services de soins, par l'intermédiaire d'un robot. - Préparer les complémentations des armoires informatisées dans les services de soins. - Réaliser les préparations magistrales et hospitalières stériles et non stériles (chimiothérapie, collyres, doses radiopharmaceutiques, poches de nutrition parentérale). Vos qualités : - sens du relationnel - Esprit d'équipe - Professionnalisme : assiduité, disponibilité, ponctualité, rigueur - Respect du secret professionnel Quelques informations supplémentaires : Droit option (OTT Avril 2016) : 7H30 (recrutement externe) - 7H30 ou 7H36 (recrutement interne) Les samedis travaillés peuvent être rémunérés en heures supplémentaires, avec une majoration de 30% (secteurs concernés : préparation des poches de chimiothérapie et rétrocession) Congés : 25 congés annuels + 15 RTT (dont la journée solidarité) + 3 jours supplémentaires en fonction de votre pose de congés (2 hors périodes + 1 jour fractionné).
Notre client spécialiste de la logistique alimentaire, recherche des préparateurs de commandes (H/F) fruits et légumes avec le CACES 1. À propos de la mission - Préparateur de commande vocal avec le CACES 1, ils vont chercher les palettes de FL dans les racks avec les chariots. - Températures entre 6 et 10 degrés - Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche attribué par le chef d'équipe. - Durée hebdo 35 heures, taux horaire : 11.52 et majorations conventionnelles (heures supp, nuit, ...) + Panier repas. Rémunération : 11,65 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 1B - R489
La Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) recrute ! Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la CEIDF exerce son activité depuis plus de 200 ans. Nous finançons tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels. Notre réseau favorise la proximité que nous visons avec nos clients, avec 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien, ainsi qu'une Banque Privée. Notre objectif : être utile à tous nos clients, sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif. Pour notre siège, nous recherchons un-e alternant-e Chargé-e de Recouvrement judiciaire, démarrant en septembre prochain. MISSIONS Vous intégrerez une équipe de 6 collaborateurs, dont le rôle est d'accompagner les clients professionnels en situation économique et financière difficile, faisant l'objet d'une procédure collective. Vous interviendrez sous la supervision d'un gestionnaire senior, et travaillerez sur les missions suivantes : - Gestion des procédures collectives - Relations avec les avocats - Gestion d'un portefeuille de créances INFOS PRATIQUES - Type de contrat : Apprentissage - Durée du contrat : 24 mois - Démarrage : Septembre 2024 - Jours travaillés : du lundi au vendredi - Lieu : Paris 13ème (métro BNF) - Rémunération : selon grille légale en vigueur PROFIL - Vous intégrez un Master Administration et Liquidation des Entreprises en Difficulté (ALED). - Vous avez de solides connaissances juridiques sur la défaillance d'entreprise. - Vous faites preuve de sérieux, de rigueur et de méthode. - Vous avez un excellent niveau d'expression à l'oral et à l'écrit. - Votre envie d'apprendre vous permettra de progresser rapidement. - Une expérience réussie en alternance vous ouvrira des perspectives de carrière stimulantes au sein de notre entreprise.
Who Are We? Convelio est une startup de fret international innovante, à la croisée de la technologie, de la logistique et du monde de l'art. Nous nous spécialisons dans le transport international d'objets de valeur comme les peintures, les sculptures et autres marchandises volumineuses ou précieuses. Grâce à notre algorithme de pricing maison, nous proposons des devis d'expédition en temps réel et fournissons un service logistique complet adapté aux besoins spécifiques du marché de l'art. Notre mission est d'allier technologie et tradition, rendant l'expédition d'objets volumineux et précieux aussi simple et accessible que possible. Notre clientèle diversifiée comprend des galeries d'art, des antiquaires, des maisons de vente aux enchères, des plateformes en ligne et des architectes d'intérieur. Avec plus de 140 collaborateurs répartis entre Paris, Londres et New York, Convelio adopte une culture internationale et startup. Nous sommes fiers de résoudre des problèmes logistiques complexes pour nos clients, permettant ainsi l'activité des vendeurs et des acheteurs du marché de l'art. Grâce à une technologie de pointe et au soutien d'investisseurs (y compris un financement en série B de 30 millions d'euros en mars 2022), nous disposons du réseau mondial et des ressources nécessaires pour saisir des opportunités de marché passionnantes. Visitez notre page Carrières pour en savoir plus sur la façon de rejoindre notre équipe ! Ton rôle: En tant que Assistant Saisie & Contrôle des Coûts au sein du département Finance de Convelio, tu joueras un rôle crucial dans le soutien des opérations de logistique et financières de l'entreprise. Tes missions: - Analyser toutes les factures fournisseurs et assigner aux bonnes intervenants Convelio ; - Intégrer les factures dans l'outil de reporting Salesforce ; - Coordonner avec les équipes opérationnelles et financières pour récuperer toutes les informations manquantes et résoudre les problèmes rencontrés lors de la saisie. - Valider le contenu des factures d'un point de vue comptabilité fournisseur (incl. présence de référence et montant de la TVA) ; - Communiquer avec les fournisseurs pour toute correction or révocation de factures ; - Aider avec le suivi des factures fournisseurs échues / impayées ; - Collaborer avec l'IT et le support Financial Systems pour résoudre les problèmes techniques sur Salesforce. Ton profile: - Tu as une première expérience ou connaissance en comptes payables et tu sais analyser de factures fournisseurs ; - Tu es méthodique, avec une attention particulière portée aux détails et une forte aptitude pour les chiffres ; - Tu es capable de t'adapter rapidement aux changements et à supporter un flux important d'informations ; - Tu as des bonnes compétences relationnelles pour representer Convelio auprès de nos fournisseurs ; - Tu es à l'aise avec les outils informatiques de comptabilité et de gestion, et tu as une bonne maîtrise d'Excel et/ou Google Sheet. Ce que ce poste t'apporteras: - L'opportunité d'intégrer une entreprise en forte croissance et innovante qui révolutionne le secteur de la logistique artistique. - Un poste stimulant et enrichissant offrant un haut niveau d'autonomie et de responsabilité. - Un environnement de travail dynamique et propice aux échanges, où vos idées et initiatives sont valorisées. - Une politique de télétravail flexible (jusqu'à 3 jours par semaine) pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. The hiring process: - Premier échange avec Ilaria, notre Responsable Recrutement - Deuxième échange, dont un avec test de saisie live, avec Hiba et Jean de l'équipe Finance - Dernier échange avec Bassel, notre DAF
Dans le cadre de remplacement de congés estivaux, nous recherchons notre futur.e agent d'accueil pour les journées des week-ends et jours fériés. Vous contribuerez au bon fonctionnement de la Maison Suger dans les domaines suivants : accueil physique et téléphonique, gardiennage, gestion des installations techniques.. - Accueillir les chercheurs hébergés (check-in/check-out) - Orienter, renseigner les chercheurs-résidents sur place - Contrôler l'accès aux bâtiments, la circulation des personnes et le fonctionnement des installations techniques - Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments - Assurer le nettoyage et l'entretien des surfaces : locaux administratifs et parties communes - Faire appliquer les consignes données - Consigner les observations dans la main courante - Surveiller les systèmes automatisés de sécurité et des installations techniques - Repérer les anomalies et les incidents, consigner les remarques et prévenir les personnes compétentes - Propreté des parties communes (RDC) Profil attendu Vous bénéficiez d'une première expérience dans l'accueil en totale autonome idéalement dans des activités d'hébergement (hôtel, logements collectifs) et des compétences suivantes : - Capacité à échanger en anglais - Notions de base sur les matériels d'alarme et de surveillance - Contraintes liées aux immeubles (tri sélectif, sortie et rentrée des poubelles) - Accueillir et prendre des messages - Rigueur, autonomie, ponctualité La politique de recrutement de la Fondation vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Conditions d'embauche Horaires avec astreinte pendant la pause déjeuner : Samedi, dimanche et jour férié : de 9h-12h15 et 13h-18h Rémunération brute mensuelle : 1 134 € 'prime d'astreinte incluse).
Dans le cadre de remplacement de congés estivaux, nous recherchons notre futur.e agent d'accueil pour les nuits du week-end et des jours fériés. Vous contribuerez au bon fonctionnement de la Maison Suger dans les domaines suivants : accueil physique et téléphonique, gardiennage, gestion des installations techniques.. - Accueillir les chercheurs hébergés (check-in/check-out) - Orienter, renseigner les chercheurs-résidents sur place - Contrôler l'accès aux bâtiments, la circulation des personnes et le fonctionnement des installations techniques - Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments - Assurer le nettoyage et l'entretien des surfaces : locaux administratifs et parties communes - Faire appliquer les consignes données - Consigner les observations dans la main courante - Surveiller les systèmes automatisés de sécurité et des installations techniques - Repérer les anomalies et les incidents, consigner les remarques et prévenir les personnes compétentes - Propreté des parties communes (RDC) - Assurer l'astreinte de nuit Profil attendu Vous bénéficiez d'une première expérience dans l'accueil en totale autonome idéalement dans des activités d'hébergement (hôtel, logements collectifs) et des compétences suivantes : - Capacité à échanger en anglais - Notions de base sur les matériels d'alarme et de surveillance - Contraintes liées aux immeubles (tri sélectif, sortie et rentrée des poubelles) - Accueillir et prendre des messages - Rigueur, autonomie, ponctualité La politique de recrutement de la Fondation vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Horaires: Du samedi au lundi matin et des jours fériés : 17h15-20h et 7h-9h J+1 dont astreinte de nuit Rémunération mensuelle brute : 575 € (prime d'astreinte incluse)
Dans le cadre de remplacement de congés estivaux, nous recherchons notre futur.e agent d'accueil pour les nuits de la semaine. Vous contribuerez au bon fonctionnement de la Maison Suger dans les domaines suivants : accueil physique et téléphonique, gardiennage, gestion des installations techniques.. - Accueillir les chercheurs hébergés (check-in/check-out) - Orienter, renseigner les chercheurs-résidents sur place - Contrôler l'accès aux bâtiments, la circulation des personnes et le fonctionnement des installations techniques - Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments - Assurer le nettoyage et l'entretien des surfaces : locaux administratifs et parties communes - Faire appliquer les consignes données - Consigner les observations dans la main courante - Surveiller les systèmes automatisés de sécurité et des installations techniques - Repérer les anomalies et les incidents, consigner les remarques et prévenir les personnes compétentes - Propreté des parties communes (RDC) - Assurer une astreinte de nuit Vous bénéficiez d'une première expérience dans l'accueil en totale autonome idéalement dans des activités d'hébergement (hôtel, logements collectifs) et des compétences suivantes : - Capacité à échanger en anglais - Notions de base sur les matériels d'alarme et de surveillance - Contraintes liées aux immeubles (tri sélectif, sortie et rentrée des poubelles) - Accueillir et prendre des messages - Rigueur, autonomie, ponctualité La politique de recrutement de la Fondation vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Horaires: Du lundi au samedi matin : 17h15 - 20h et 7h - 9h J+1 dont astreinte de nuit Rémunération mensuelle brute : 1 539 € (prime d'astreinte incluse)
Dans le cadre de la gestion d'un accueil VIP d'une organisation internationale de prestige, nous recherchons un responsable bilingue anglais capable de réaliser des missions opérationnelles de gestion des accès et de coordination de 14 ressources opérationnelles. Ce poste est un tremplin permettant de renforcer des compétences managériales et relationnelles client en relation avec le monde politique et économique. Temps plein de 7h00-14h30 avec 30min de pause déjeuner Salaire motivant Poste à pourvoir immédiatement Vous avez envie d'un nouveau challenge, contactez-nous au plus vite !
Réalisation des opérations administratives et spécifiques liées à l'après-vente : Accueil de la clientèle et prise en charge d'appels, Réalisation d'activité de secrétariat, Facturation, encaissement et tenue de caisse, Gestion et suivi de dossier après-vente, Tenu des différents tableaux et reporting au responsable Après-Vente, Favoriser la progression de l'image de marque et la satisfaction client par la qualité, Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise, Expérience exigée dans le secteur automobile
Pour l'un de nos clients, l'une des plus grandes institutions promouvant la langue anglaise, notre agence Adecco Paris Office recrute un Assistant administratif H/F , pour une mission d'intérim de 3 mois (renouvelable). Missions principales: - Saisie d'informations visant à la création de profils étudiants. - Soutenir le service clients dans l'organisation des tests de niveau et encaissement des paiements durant le pic d'activité. - Tâches administratives diverses et variées assurant l'efficacité du service clients. - Respecter la confidentialité des informations personnelles communiquées par les clients Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat et justifiez d'une première expérience dans le domaine administratif vous êtes reconnu(e) pour votre : -Rigueur, organisation, sens du travail en équipe - Bonne connaissance d'Excel Anglais lu et écrit courant souhaité (B1) Lieu de travail: PARIS 7 Salaire : 24000 K€ Poste à pourvoir à partir du mois de juin dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois (renouvelable). N'hésitez pas à candidater dès à présent !
La Fromagerie Le Bien Fait, située à Vitry-Sur-Seine, dans le quartier du Gare de Vitry-Sur-Seine RER C, recherche un/e fromager/fromagère en CDI, temps plein. En tant que vendeur/vendeuse en fromagerie, vous serez le visage de notre établissement et contribuerez à créer une expérience client de qualité. Vos principales responsabilités incluront : - Accueil et conseil aux clients. - Mise en place des produits. - Préparation des fromages (coupe, découpe, emballage) et des créations maisons. - Réception de la marchandise, et suivi des stocks. - Entretien générale de la boutique et de l'arrière-boutique. Profil recherché : - Expérience préalable dans la vente dans le secteur alimentaire. - Passion pour les produits gastronomiques, notamment pour les fromages. - Excellentes compétences en communication et en service client. - Sens de l'organisation. - Dynamisme, rigueur et bonne présentation. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients au quotidien, vous conseillez, argumentez et répondez aux besoins des clients. Vous avez un contact client agréable, et vous savez réagir efficacement face aux demandes clients. Vous possédez le sens du commerce et avez un attrait particulier pour le fromage. Vous êtes autonome, rigoureux, consciencieux. Poste à pourvoir à compter début séptembre 2024 à temps plein (39h) du mardi au samedi et un dimanche par mois. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, nous vous invitons à y postuler ! Merci pour votre intérêt !
Le Crous de l'académie de Versailles, établissement à caractère administratif, propose des emplois étudiants pendant la période estivale au sein de ses services centraux. Nature du contrat : contrat étudiant de 3 mois (1er juin au 31 août 2024) Rémunération : 1 766,92 € brut / mois Localisation : Versailles La Direction de la vie étudiante propose des postes administratifs dont les missions principales sont les suivantes : Missions au sein du service logement : -Assurer l'accueil physique, téléphonique et électronique à destination des étudiants -Informer les étudiants sur les offres de logements et les orienter vers la location la plus adaptée -Contre-proposer une offre locative en fonction du remplissage du parc -Traiter les demandes de logements déposées sur la plateforme web (Centrale logement) : contrôle des pièces administratives des dossiers -Suivre les paiements des réservations de logement -Traiter les demandes de cautionnement (dispositif Visale) -Assurer les relations quotidiennes avec les résidences du Crous pour optimiser le taux de remplissage des résidences Missions au sein du DSE : -Répondre aux sollicitations des étudiants, renseigner sur le DSE et les aides existantes afin de leur permettre de faire valoir leurs droits, -Rédiger des courriels, des réponses écrites aux usagers (mails Messervices), -Recevoir les étudiants à l'accueil physique -Faire remonter les problèmes récurrents rencontrés par les étudiants -Contact avec les autres services du CROUS et les partenaires extérieurs, Compétences opérationnelles : -Techniques d'accueil et de gestion administrative -Gestion des priorités -Maîtrise des outils bureautiques : Word et Excel -Qualités rédactionnelles et d'expression orale Qualités requises : -Organisation et rigueur -Capacité d'écoute -Réactivité -Adaptabilité -Sens du travail en équipe -Autonomie -Discrétion professionnelle -Capacité à rendre compte