Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pougues-les-Eaux située dans le département 58. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pougues-les-Eaux. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - GARCHIZY, 58 - VARENNES VAUZELLES, 58 - GUERIGNY ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste à pourvoir de jour (09H00, 21H00) et par roulement ( 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours) Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapéE, Papa d'un enfant de 16 ans pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)
1 POSTE à pourvoir de NUIT (21H00, 09H00) et par roulement ( 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours) AUTRE poste à pouvoir de JOUR et par roulement Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapéE, Papa d'un enfant de 16 ans pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)
TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (plus de 3200 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Nous distribuons également nos collections au sein de nos 9 boutiques PLUS. Afin de suivre nos deux systèmes de commandes informatiques sur MA BOUTIQUE PLUS (e-commerce et e-réservation) et de garantir la satisfaction client, nous recherchons un(e) chargé(e) de service client dont les missions seront les suivantes : - Répondre aux demandes des clients au standard téléphonique et par mails ; - Accompagner nos clients dans leurs démarches ; - Suivre les commandes passées sur notre site internet ; - Mettre à jour les fichiers des clients ; - Gérer les retours clients. Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion des appels clients. Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous disposez de qualités d'écoute et d'élocution. Vous avez le sens du service clientèle et du travail en équipe. Vous maîtrisez l'outil informatique. Type d'emploi : CDI, Temps partiel 18h hebdomadaire (horaires adaptables)
Vous serez en charge de l'accueil des clients au magasin et au téléphone. Conseils et établissement des devis. Horaires: du mardi au vendredi 9h30-12h/14-18h et samedi 9h30-12h Prise de poste au 14 mai 2024
Vous intervenez sur les différents domaines suivants : ACCUEIL - Standard téléphonique - Prises de RV pour le Responsable Technique et le Directeur Commercial - Courrier postal : dépouillement et enregistrement - Réception et validation des livraisons conformément aux commandes passées - Accueil physique et renseignements clients se présentant au magasin COMMERCIAL - Devis et factures Particuliers et Entreprises - Factures Chantiers Appel d'offres avec situations de travaux - Marché Entretien Revêtements de sol Nièvre Habitat - Suivi global des devis et de la facturation - Appel d'offres - Retenues de garantie RESSOURCES HUMAINES VEHICULES : - Mise à jour de fichiers, prisede rdv, transmission de devis... COMPTABILITE Prise de poste le 13 mai 2024
L'agence MANPOWER de Nevers recrute, pour le compte d'un leader du secteur ferrovier, un secrétaire administratif (H/F) pour un poste à dominante RH. Rattaché au service ressources ressourches humaines, les principales tâches qui vous seront confiées consisteront à : - suivre les habitlitations des salariés (plusieurs corps de métiers) - venir en appui à la cellule managériale - prendre en charge de manière méthodique et pragmatique les tâches administratives Horaires : 07h45-11h45 et 13h15-A6h15 Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, de la hiérarchisation des tâches, vous maîtriser le pack office et avez une première expérience significative réussie sur un même type de poste ? Postulez et échangons ! Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
L'agence MANPOWER de Nevers recrute, pour le compte d'un leader du secteur ferrovier, un secrétaire administratif (H/F) pour un poste à dominante RH.
Le poste : Nous recherchons pour notre client situé à Varennes-Vauzelles(58), un Secrétaire Assistant h/f. Les horaires: 7H45 11H45 / 13H15 16H15 Vos missions consisteront à: Assurer le suivi des habilitations Assurer le suivi de cellule appui manager Gérer l'administratif Profil recherché : Vous possèdez une formation avec expérience administrative Vous êtes organisé et méthodique Vous maitrisez le pack office et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur de Nevers, des préparateurs de commandes. Vos principales missions : - Déballage de cartons - Mise en conformité des produits/reconditionnement - Rangement des marchandises en cartons - Préparation des commandes - Manutention de cartons Rythme : Travail en équipe de 5h à 13h ou de 13h à 21h une semaine sur deux, du lundi au vendredi. Contrat à la semaine renouvelable. Profil : ponctuel, dynamique et rigoureux. Tous les débutants sont acceptés. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront : - Préparation du chariot, - Nettoyage des chambres et sanitaires selon protocole, - Nettoyage des parties communes, salle à manger, bureau, couloir et hall (utilisation d'une machine auto-laveuse) , - Nous utilisons essentiellement des produits déjà dilués. Une formation de 3 jours vous sera délivrée en amont de la prise de poste. Vous travaillerez sur un site de santé en milieu psychiatrique Vos horaires seront soit : du matin : 9h00 - 14h30 (avec pause méridienne) ou 06h30 - 12h de l'après-midi 13h-18h30 (avec pause) et un week-end sur deux en roulement selon planning. temps de travail mensuel : 58h30. Vous travaillerez 2 jours dans le semaine + 1 week end sur 2 Une augmentation du temps de travail sera possible pour les congés des agents (remplacement) pour candidater soit par mail soit par téléphone au : 06 65 32 82 35
Vous assurez l 'accueil des clients. Vous effectuez l'enregistrement des réservations, la facturation, la gestion du planning. Vous préparez les petits déjeuners . Vos horaires sont les suivants : du lundi au dimanche : 05H00-13H00 ou 14H00-21H00 2 jours de repos dans la semaine. Vous avez un excellent relationnel avec une expérience dans la relation client de 5ans minimum et un bon niveau en orthographe. Pratiquer l'anglais serait un plus.
Élaborer et suivre l'exécution du budget annuel des services techniques. Stratégie et conseil d'investissement en alignement avec les ressources potentielles de la collectivité. Organiser, coordonner et superviser les plans techniques, administratif et financier. Piloter les projets structurants. Assurer la recherche de subventions et la rédaction de dossiers de demande. Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics et assurer le suivi technique des chantiers. Élaborer et mettre en œuvre le suivi des projets et programmations des travaux. Construire une programmation pluriannuelle d'investissement ou d'exploitation relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'éclairage public, au cimetière, aux parcs matériels de la Collectivité. Représenter la collectivité lors de réunions et rédiger les rapports ou comptes rendus. Suivre les visites des Commissions de sécurité/accessibilité. Superviser le respect du PLU. Assurer la vieille au regard des évolutions ou apparition de nouveaux dispositifs d'actions et de financements (ORT,...). Superviser la gestion des fluides en interne et avec les fournisseurs d'énergie. Manager, piloter et animer les équipes (voirie : 5 agents / bâtiment : 4 agents / espaces verts : 9 agents / urbanisme : 1 agent / gestion du patrimoine : 1 agent). Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et organiser les équipes et les recrutements de son service en fonction de l'évolution des besoins.
Commune de Fourchambault - 4 950 habitants Service technique
Sous la responsabilité de l'agent de maitrise des services techniques, vous effectuerez l'entretien des espaces verts ainsi que des travaux de premier niveau en bâtiment (petits travaux de maçonnerie, plomberie, peinture). Vous aurez aussi la charge de l'entretien de la voirie. Vous utiliserez le véhicule de service. Votre polyvalence est votre atout pour ce poste. Horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 de 13h30 à 16h30. Possibilité de déjeuner sur place. Poste à pourvoir le 01/06/2024. merci de transmettre votre lettre de motivation accompagnée de votre CV par mail à la mairie de Chaulgnes avant le 30 avril 2024.
Nous recherchons pour une société industrielle, un assistant commercial (H/F) . Vous serez responsable de fournir un soutien commercial, administratif et opérationnel au sein de l'organisation. Responsabilités principales : - Gestion des communications : Répondre aux appels téléphoniques, trier les courriers électroniques et les courriers, et assurer une communication fluide à l'interne comme à l'externe. - Accueil téléphonique - Tâches administratives : Rédiger et formater des documents, préparer des rapports, tenir à jour les dossiers et les bases de données Client/fournisseur. - Soutien aux projets : Aider à la coordination et au suivi des projets en cours, en maintenant un calendrier des échéances et en recueillant les mises à jour des parties prenantes. - Suivi des comptes débiteurs : Maintenir et mettre à jour la base de données des comptes débiteurs. Surveiller régulièrement les comptes en retard de paiement. Identifier les retards de paiement et les tendances, et signaler les problèmes potentiels à l'équipe commerciale - Communication avec les clients :Communiquer avec les clients par téléphone, e-mail ou courrier pour négocier, orienter, accompagner, rappeler les paiements en retard, répondre aux questions des clients concernant les factures et les retards de paiement, négocier des plans de paiement échelonné en cas de difficultés financières. - Recouvrement : Enregistrer les paiements reçus et mettre à jour les comptes clients, Faire le suivi des promesses de paiement et garantir qu'elles sont respectées en collaboration avec le service comptabilité. Pour ce poste d'Assistant Commercial, nous recherchons un profil disposant idéalement d'au moins une première expérience significative dans un environnement similaire. Méticuleux(e), rigoureux(e), organisé(e), dynamique, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. Vous devez être capable de jongler avec différentes tâches et de s'adapter à des situations variées.
TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (plus de 3200 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Nous distribuons également nos collections au sein de nos 9 boutiques PLUS. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Styliste Prêt-à-Porter enfant et bébé pour participer à l'élaboration du plan de collection hiver 2025-2026. Rattaché(e) à la Responsable Produit, vos missions seront les suivantes : - Vous identifiez les nouvelles tendances mode; - Vous effectuez les recherches de formes, matières/tissus et de couleurs/imprimés; - Vous créez des modèles selon les orientations définies par la Responsable Produit; - Vous réalisez les dossiers d'étude à destination de l'ensemble des acteurs de la réalisation (modélistes et fournisseurs); - Vous validez les modèles prototypés. Issu(e) d'une formation en école de mode, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an en tant que Styliste. Créatif(ve) et organisé(e), vous disposez de bonnes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe. Vous maîtrisez les logiciels photoshop, illustrator et indesign. Vous maîtrisez l'anglais. CDD de 6 mois Poste basé sur le site à Varennes-Vauzelles (58)
URGENT Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) agent(e) de service sur le secteur de Pougues les Eaux pour le nettoyage des locaux et de chambres Vous avez pour missions : Réalisez des prestations de nettoyage telles que : désinfection et nettoyage des sanitaires et des bureaux, dépoussiérage, balayage, aspiration, des sols, lavage, vidage de corbeilles. Extrait du casier judiciaire n°3 demandé. Poste à temps partiel du mercredi au dimanche de 6h00 à 11h00 Vous êtes sérieux(se), autonome, rigoureux(se) et possédez un réel sens du service.
Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, l'entreprise a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations. Avec plus de 140 Établissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne ), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité.
Vos missions : o Manager et faire grandir ton équipe d'encadrant et d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton responsable de région o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses ) o Mener les entretiens d'évaluation de ton équipe o Participer au recrutement des futurs collaborateurs o Être un membre actif de ta région o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2/3 o Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe o Disponible du lundi au samedi. Tu travailleras 5 jours/semaine (statut cadre/forfait jour) avec des amplitudes horaires allant de 5/6h à 20/22h o Tu as du leadership, un esprit pragmatique et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Avantages : o Le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles o RTT o Tickets restaurants o Une remise du personnel o Des cartes cadeaux o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département pour les magasins de Nevers, Cosne Cours Sur Loire et Decize (à partir de fin août 2024). Enfin, ces postes sont également disponibles en alternance. Une réunion de présentation des postes, suivie d'entretiens est prévue le mercredi 20 mars après-midi, à l'agence Pôle Emploi de Nevers.
ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Italie, en Espagne... Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Chez Action, avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives!
Nous recherchons un préparateur ou une préparatrice en pharmacie pour un CDD de 4 semaines et peut-être plus à coefficient 260 ou plus selon l'expérience. Vous serez surtout au comptoir, pour renforcer l'équipe. temps de travail 35h. Nous sommes fermés le samedi après-midi. Jour de repos hebdomadaire le lundi, pour ce poste. Horaires 8h30-12h 14h-18h30 ou 19h selon les jours. Posiibilité de déjeuner sur place à midi
Mission courte ou longue - Votre Agence Adéquat recrute sur un poste de gestionnaire approvisionnement F/H. - Estimer les quantités de produits à commander - Contrôler l'état des stocks en fonction de la production - Déterminer les besoins de commande afin d'anticiper les risques de rupture. - Transmettre les commandes aux fournisseurs . - Gérer les tâches administratives liées au fonctionnement des approvisionnements. - Traiter des litiges fournisseur et désaccord de facturation. Le profil recherché : - Être polyvalent et déborder d'efficacité - Avoir l'esprit d'équipe, des éléments essentiels pour ce poste - La maitrise de l'informatique ( Word, Excel) est nécessaire De formation orientée en Logistique, achat dans l'idéal ou expérience similaire au même poste Horaire de travail: - En journée du lundi au vendredi 7h30-16h15 - 11 RTT par an Votre rémunération : - Taux horaire fixe et selon expérience - Indemnité de transport (selon kilomètre) - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Accès au restaurant d'entreprise - Ticket Restaurant - Possibilité de télétravail Travailler chez Adéquat , c'est bénéficie également de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité... Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au *** (voir postuler)
Pour la Maison d'Accueil Spécialisée M.A.S. située à URZY, nous recherchons un accompagnant éducatif et social (H/F). Missions : - Accompagner les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Veiller au confort et à la sécurité physique et psychologique des résidents - Proposer et mettre en place des animations et activités éducatives - Elaborer les projets personnalisés et les mettre en œuvre - S'inscrire dans la démarche qualité - Participer aux réunions et s'impliquer dans le travail en partenariat Profil : - Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle - Savoir faire preuve de bon sens, d'organisation, d'écoute et de disponibilité - Connaissance du Polyhandicap et de l'Autisme - Aptitude aux écrits professionnels - Être titulaire du permis B Conditions : - Rémunération Convention Collective Nationale66 - grille AES internat - Roulement de planning sur 4 semaines incluant 2 week-ends / mois Le poste est à pourvoir dès maintenant. Possibilité de renouvellement de contrat Adresser par courrier ou courriel lettre de motivation et CV A l'attention de la Directrice du Pôle Autisme et Soins Adultes - Adapei de la Nièvre 225 route de Beauregard - 58130 URZY FEUILLES i.marillier@adapei58.org
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Agent de Flux logistique H/F. Vos missions consisteront à effectuer le flux logistique au pont et gerbeur et transférer les pièces. D'autres tâches pourront vous être confiées. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Horaires de nuit possibles. Avantages: Taux horaire 12,83€ brut. Horaires : Du lundi au vendredi, possibilité de travailler le samedi. Horaires d'équipe. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Caces Pont et Gerbeur obligatoires. Vous avez une expérience sur poste similaire - Expérience en logistique. Organisé-Dynamique-Rigoureux Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Entreprise Adaptée Impulsion 58 recrute un Agent d'Entretien des Locaux (H/F). CDI / CDD - temps partiel ou complet. Poste ouvert à une personne en situation de handicap / RQTH. Missions : Ménage et entretien des locaux : bureaux, salle de réunion et d'activités, lieux de vie et sanitaires Vider les poubelles Vitrerie Livraison linge, boissons et petits-déjeuners des usagers (enfants et adultes en situation de handicap) Mise en chauffe des repas Profil : Sens de l'organisation et de l'initiative Maitrise des techniques de ménages Maitrise des règles d'hygiène Qualité relationnelles requises, notamment avec les usagers et les équipes de soin. Aisance avec le public en situation de handicap Formation à l'utilisation d'une autolaveuse appréciée Permis B valide et véhicule pour se rendre sur les sites Conditions du poste : CDI ou CDD / temps plein ou partiel sur des horaires entre 6h00 et 15h ou entre 17h et 20h30 CCN 66 Agent de Service Intérieur Lieux de travail : Urzy et Nevers Agglomération
Nous recherchons actuellement un Chef de Projet Industriel pour l'un de nos clients, une entreprise leader dans le domaine de la défense et de la sécurité. En tant que Chef de Projet Industriel, vous serez responsable de piloter le projet dans sa phase industrielle au sein de l'équipe projet jusqu'à la mise en inspection commerciale de tout ou partie des lots de livraison. Vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser les chiffrages industriels dans le cadre des remises à appels d'offres à partir des données techniques fournies et en lien avec les chiffrages du bureau d'études et/ ou du soutien. - Être l'unique interlocuteur sur l'avancement de l'industrialisation sur un ou plusieurs sites en fonction de la taille du projet et reporter sur la livraison de tout ou partie des lots de livraison d'un contrat. - Assurer le suivi financier de la phase d'industrialisation : anticiper et gérer le budget, le planning, la qualité, l'impact environnemental du projet, alerter en cas de dérive et mettre en place les actions correctives avec l'ensemble des métiers. - Animer la création du planning d'industrialisation et le piloter dans le respect des jalons de l'affaire ou du projet. - Assurer le bilan du projet d'industrialisation : Recueillir les informations nécessaires pour rédiger le livre blanc (RETEX) du projet et construire un plan d'actions pour les projets futurs - Reporter sur la ou les LUP industriels et animer les actions correctives majeures - Animer le phase-out de l'affaire (End Gate / fin de projet) en réalisant un bilan des surstocks et des points LUP non traités pour arbitrage. - Être l'interlocuteur du Business Manager ou Commercial dans les projets de réparation (RIP). - Fournir les risques industriels lors de l'APR de l'affaire et animer le plan d'action associé. - Animer un ou plusieurs GDI selon le nombre de projets. - Être l'interlocuteur industriel lors des jalons PGP du projet ou de l'affaire et être l'interlocuteur privilégié du contrat une fois la FIG/ RQ (Final Industrialisation Gate / revue de qualification) ouverte. - Positionner les jalons TQ'1 et reporter sur ces derniers à échéance. - Appliquer les outils standard du CPI (GDI/ MISOP / OEYA /RDP ...) - Assurer la transmission des points forts, points bloquants ou difficultés des différents projets aux membres du CODIR et au réseau métier. - Assurer de la prise en compte des contraintes sites lors des CGC (date d'application / consommation des stock/ train de modif ...) - Constituer, fédérer, gérer, motiver, coordonner l'équipe projet du site sous sa responsabilité ou les équipiers des usines concernées. - Gérer une lup de l'identification du problème, identifier les solutions et les mettre en œuvre - Apporter une vue d'ensemble de son projet par rapport au site - Animer et impliquer les partenaires - Gérer des projets complexes Profil recherché : - Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine industriel - Expérience significative dans le domaine industriel du véhicule, idéalement dans le secteur de la défense - Connaissances techniques du produit/process/secteur/marché concerné et de l'environnement (process amont et aval) - Esprit de synthèse - Connaissances dans les 9 domaines du management projet : contenu (scope), délais, coûts, qualité, communication, risques, approvisionnement, ressources humaines et intégration de l'ensemble des processus et activités - Connaissance des règles, procédures et normes : RH, HSE, environnement (ISO 14001) et qualité (ISO 9001) - Capacité à gérer des projets complexes - Bonne communication et capacité à travailler en équipe - Maîtrise de l'anglais serait un plus Ce poste est soumis à une enquête de sécurité (site classé secret défense) Taux horaire en fonction du profil - Horaires de journée du lundi au vendredi - Indemnités kilométriques / restaurant d'entreprise Poste pour une longue durée en intérim N'hésitez plus et postuler directement sur l'offre !
Nous recherchons un maître-chien (H/F) afin de surveiller,protéger et prévenir les actes de malveillance, les troubles à la tranquillité d'un site fermé de nuit basé à Garchizy selon les réglementations de la sécurité. Vous êtes titulaire du certificat de qualification professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité. Votre diplôme cynophile est à jour. Vous serez amenés à faire des gardes de nuit de 12h consécutives.
Rattaché au responsable de bureau d'études, vous participez à la conception des nouveaux projets (accessoires de levage et de manutention ) et vous êtes en charge de l'adaptation des produits existants. Dans ce cadre, vous réalisez les études techniques de faisabilité, vous gérez la mise en production et le suivi du projet et vous constituez le dossier technique. Vous êtes également amené à être en relation avec le client et à vous déplacez.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Poste polyvalent, vous effectuerez le service bar et restaurant ainsi que la plonge. Horaires 12h-h15h30 et 19h-22h30 Poste à pourvoir de suite
Le poste : Nous recherchons pour notre client situé à Varennes Vauzelles (58) un Agent de Flux Logistique Industrielle. CACES R484 CAT 2 PONT - CACES R489 CAT 2A (CHARIOT A PLATEAU PORTEUR, CHARGE < 2 TONNES), 3 ET 4 OBLIGATOIRES Les horaires: 07H45 11H45 13H15 16H15 OU 04H30 11H30 OU 05H00 12H00 OU 06H00 13H00 OU 12H00 19H00 OU 20H00 03H00 Vos missions constitueront à: Gérer le flux logistique Gérer la manutention PONT et CACES R489 CAT 2 Manœuvrer des engins de manutention massifs notamment des ponts roulants, portiques et autres équipements Participer au levage, au chargement et au déchargement des matériels massifs, à leur transbordement et à leur positionnement L'entretien de son engin et des équipements qu'il utilise Effectuer l'entretien de premier niveau des engins Contrôler le fonctionnement et l'état des machines Profil recherché : Vous possèdez le CAP ou BEP en maintenance industrielle, en électrotechnique ou en électromécanique Vous possèdez les: CACES R484 CAT 2 PONT - CACES R489 CAT 2A (CHARIOT A PLATEAU PORTEUR, CHARGE < 2 TONNES), 3 ET 4 Vous connaissez et respectez les consignes de sécurité relatives au chantier Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Adapei de la Nièvre, association parentale dans le secteur du handicap, accompagne 500 personnes en situation de handicap dans tous les volets de la vie courante. Nos 22 établissements et services les accompagne dès la petite enfance en fonction de leurs projets de vie. Notre association est organisée en 4 pôles sous la supervision de Directrices de pôle : un pôle enfance, un pôle autisme et soins adultes, un pôle habitat accompagnement social et un pôle travail. Un siège social comprenant les fonctions RH, finance, communication et système d'information sont à disposition des différents pôles pour accompagner près de 500 collaborateurs dans le département. Le Directeur Général Adjoint vient en soutien au Directeur Général, il représente et défend les intérêts de l'Association et des personnes accueillies en interne comme en externe en visant l'innovation, la performance et la qualité d'accueil. Au service du projet associatif, il assure cohérence, alignement et la synergie entre toutes les parties prenantes des acteurs de l'association. Il pilote la construction et le déploiement de la stratégie des pôles : - dans le respect du projet associatif - dans un objectif de diversification et de transformation de l'offre - dans le respect des CPOM et budgets validés avec les financeurs - en négociant avec les partenaires - dans le respect des directives de la loi 2002 et des évaluations qualité
Au sein d'une exploitation céréalière, vous travaillerez en binôme avec l'exploitant. Vous devrez conduire différents tracteurs agricoles, et serez amené à nettoyer le bâtiment principal de stockage des céréales. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00. Le permis B est exigé pour la conduite de tracteurs agricoles. Des locaux sont à disposition pour le déjeuner. Contrat renouvelable.
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - univers passionnant Votre Agence Adéquat Garchizy se mobilise pour son client ARQUUS basé sur le secteur de Garchizy , acteur majeur de l'industrie de la défense. Pour accompagner l'activité de notre client, nous recherchons un opérateur de productionF/H qui aiment l'action et qui ont envie de découvrir un nouvel univers métier. Rejoignez une entreprise fière de son savoir-faire et des équipes engagées. Vos missions: - Préparer les pièces - Alimenter les pièces en peinture Le profil recherché : - Vous êtes minutieux, rigoureux et organisé : ce poste est pour vous ! Ce poste est soumis à une enquête de sécurité ( Contrôle primaire) Horaire de travail: - En journée du lundi au vendredi Votre rémunération: - Taux horaire fixe - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Prime + Indemnité de transport (selon kilomètre) - Accès au restaurant d'entreprise Travailler chez Adéquat, c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité... Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au *** (voir postuler)
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - Univers Passionnant Votre Agence Adéquat Garchizy se mobilise pour son client ARQUUS basé sur le secteur de Garchizy, acteur majeur de l'industrie de la défense.Pour accompagner l'activité de notre client, nous recherchons des Opérateurs montage mécanique H/F qui aiment l'action et qui ont envie de découvrir un nouvel univers métier.Rejoignez une entreprise fière de son savoir-faire ! Vos missions : - Assurer l'ensemble des opérations d'assemblage, montage et démontage - Effectuer le lavage des véhicules, les essaies routiers ou sur pistes - Réaliser l'autocontrôle des pièces ou des composants mécaniques installés Le profil recherché : - Vous êtes minutieux, rigoureux et organisé : ce poste est pour vous ! De formation en mécanique ou une expérience similaire au même poste, vous permettra de démarrer rapidement votre mission Ce poste est soumis à une enquête de sécurité (Contrôle primaire) Horaire de travail: - En journée du lundi au vendredi 7h30-16h41 - Un vendredi sur deux non travaillé
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Démarrage du poste, début - mi-juin 2024 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Il s'agit d'un emploi saisonnier pour l'été 2024. À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage début mi-juin 2024 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de production, le/la responsable achats conçoit et applique la stratégie d'approvisionnement de l'entreprise. Il/elle suit l'évolution des stocks, négocie avec les fournisseurs les achats de tout produit ou service. Missions principales : * Sourcer et acquérir des biens ou des services (quantité, qualité, coût, délai) * Etablir et suivre les contrats d'achats en prenant tous les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires * Suivre et contrôler le niveau des stocks de l'usine * Suivre les fournisseurs et résoudre les problèmes /litiges * Prospecter de nouveaux fournisseurs Compétences / Qualités : * Connaissance des produits et techniques de production * Maîtrise ERP * Maîtrise les outils bureautiques * Gestion des stocks, détermination des stocks minimum d'après les réalisations et prévisions * Négocier avec les fournisseurs : construire un cahier des charges, préparer un argumentaire d'achat, négocier les prix et les conditions, rédiger un contrat * Autonomie, rigueur et organisation * Être curieux(se) des nouveautés
Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents sur des postes de Assistant achats approvisionnement H/F. Missions : - Consulter les fournisseurs - Passer et suivre les commandes - Anticiper et gérer les priorités - Mettre à disposition les consommables dans les distributeurs Mission à pourvoir rapidement. Profil : - Maîtriser les procédures d'achats, l'outil informatique et bureautique, - Maîtriser l'anglais, - Avoir des connaissances en chaudronnerie, soudage et matériaux serait un plus, - Être rigoureux et organisé, - Faire preuve de dynamisme et réactivité, - Avoir le sens de l'anticipation et du service, - Disposer de bonnes qualités relationnelles. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (plus de 3200 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Nous distribuons également nos collections au sein de nos 9 boutiques PLUS. Au sein du pôle Administratif et Financier et rattaché à la Responsable Comptable, vous êtes chargé dans une équipe de 6 personnes du suivi de la comptabilité générale et fiscale. Dans un environnement multi sociétés, les missions seront les suivantes : - Gérer la comptabilité générale et veiller à la saisie des opérations courantes ; - Réaliser les contrôles de cohérence ; - Contrôler les comptabilités des différentes structures ; - Justifier des comptes de charges et des comptes fournisseurs ; - Participer aux travaux de justification des comptes paie et taxes ; - Procéder aux travaux de rapprochement des bases sur les différentes entités juridiques avec les états existants ; - Gérer les immobilisations ; - Préparer et mettre en œuvre les travaux de rapprochements avec les états existants ; - Participer à la préparation des différentes déclarations fiscales ; - Participer aux obligations fiscales avec une expertise particulière dans la fiscalité de droit commun et groupe ; - Travailler sur la consolidation des comptes et sur l'intégration fiscale ; - Veiller à la bonne application des actualités issues de la veille fiscale. Profil : Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (Bac +2 minimum), avec une bonne connaissance de la fiscalité, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience significative à un poste similaire alliant comptabilité et fiscalité. Vous avez une bonne maîtrise du pack office et plus particulièrement d'Excel. La reconnaissance de SAGE 1000 serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre fiabilité et vos capacités d'analyse. Vous êtes rigoureux et avez un excellent relationnel. Votre sens de la confidentialité et vos qualités de manager sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction.
Synergie recrute pour son client implanté dans le département depuis 47 ans, un agent parc auto. Notre client recherche quelqu'un avec des connaissances en mécanique pour réaliser l'entretien de leur flotte de camions : - Contrôler l'état général de nos véhicules ; - Etablir un diagnostic ; - Procéder au petit entretien (réparations légères et remplacement du matériel) ; - Affecter les véhicules en tenant compte des interventions prévues ; - Gérer la rotation des véhicules ; - Mettre à jour informatiquement le suivi des interventions prévues sur nos véhicules ; - Gérer les appels de notre personnel sur le terrain en cas de panne ; - Gérer les consommables Vous pourrez également être amené à faire des remplacements de convoyeur ! Nous étudions tous les profils. A vos candidatures ! Pour pouvoir occuper ce poste, vous devez avoir de très bonnes connaissances en entretien de véhicule (électricité, carrosserie et diagnostic mécanique), et être l'aise avec l'informatique et notamment Excel. Vous disposez également d'un bon relationnel et êtes à l'aise dans le conseil par téléphone. Vous savez garder votre calme et vous aimez le travail en équipe.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Accompagne les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, veille à sa sécurité, à son confort, à son bien-être. Assure un cadre de vie agréable pour tous les résidents. Favorise la convivialité dans l'établissement. Mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie. Assurer les remplacements des aides-soignants de jours et les remplacements des équipes de nuit toute l'année, y compris les jours fériés et les week-ends. Assurer les conditions d'hygiène du matériel et des locaux, dans le respect des normes réglementaires. Soins d'hygiène, de confort et de bienveillance : Installer et mobiliser la personne. Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne. Dispenser des soins liés à l'alimentation. Dispenser des soins liés à l'élimination. Dispenser des soins liés au sommeil. -Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé : Observer l'état général et les réactions de la personne. Observer et mesurer les paramètres vitaux. -Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits : Assurer l'entretien de la chambre, refaire les lits. -Entretenir des matériels de soin, les fauteuils des résidents. -Recueillir et transmettre des information par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage : Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être du patient. Transmettre des informations accessibles et adaptées aux familles et aux patients en fonction de la réglementation.
Adjoint/Adjointe à la caissière générale. Missions : -gestion, organisation et animation ligne de caisse - satisfaction clients - application procédures caisse - traiter litiges clients - appliquer politique de l'entreprise ...... Travail du lundi au samedi ouverture du magasin de 9h à 19h00
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans les équipements et matériel de bricolage et d'aménagement ou rénovation de l'habitat.Vos tâches : - Accueil et conseil client - Mise en rayon - préparation de commande - Proposition des services - Encaissement Vous maîtrisez la relation client et les techniques de ventes ? Vous êtes à l'aise avec les matériaux et les équipements de construction ? Nous attendons vos CV !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - univers passionnant Votre Agence Adéquat Garchizy se mobilise pour son client ARQUUS basé sur le secteur de Garchizy , acteur majeur de l'industrie de la défense. Pour accompagner l'activité de notre client, nous recherchons un CHEF DE PROJET INDUSTRIEL F/H qui aiment l'action et qui ont envie de découvrir un nouvel univers métier. Rejoignez une entreprise fière de son savoir-faire et des équipes engagées. Vos missions: - Piloter le projet de sa phase industrielle jusqu'à la mise en inspection commerciale - Réaliser les chiffrages industriels dans le cadre des remises à appels d'offres - Assurer le suivi financier, la création du planning, le bilan de la phase d'industrialisation - Assurer la transmission des points forts, points bloquants ou difficultés des différents projets - Constituer, gérer, coordonner l'équipe projet du site sous sa responsabilité Le Profil recherché : - Connaissances dans le domaine industriel du véhicule (idéalement secteur de la défense) - Connaissances techniques du produit/process/secteur/marché et de l'environnement - Connaissances dans les différents domaine du management projet : contenu, délais, coûts, qualité, communication, risques, approvisionnement, ressources humaines - Connaissance des règles, procédures et normes : RH, HSE, environnement (ISO 14001) et qualité (ISO 9001) De formation ou d'expérience similaire au même poste. Ce poste est soumis à une enquête de sécurité ( Contrôle primaire) Horaire de travail: - En journée du lundi au vendredi Votre rémunération : - Taux horaire fixe - Prime + Indemnité de transport (selon kilomètre) - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Accès au restaurant d'entreprise Travailler chez Adéquat , c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux Crédits, à la mobilité. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au *** (voir postuler)
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui 364 restaurants et plus de 12000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Notre groupe ProNoïa, franchise KFC, est en plein développement sur toute la France, du Sud-ouest à la Bourgogne / Franche-Comté en passant par l'Ile de France. Notre restaurant de Nevers recherche un responsable de service qui souhaite partager notre culture d'entreprise. Notre franchise offre un savoir-faire unique et des métiers passionnants. Vous bénéficierez de formation à toutes les étapes de votre parcours et pourrez grandir avec l'enseigne, comme la grande majorité des encadrants de nos restaurants qui sont issus de la promotion interne. En tant que Manager - Responsable de Service H/F, vous contribuez à : - Animer et coacher au quotidien une équipe avec enthousiasme ; - Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients ; - Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ; - Appliquer nos procédures financières et assurer la gestion courante du restaurant. Vous serez formé(e) pendant 5 semaines sur les procédures de : - Panage du poulet ; - Fabrication de sandwich ; - Accueil et service client. Une fois chacun des postes maîtrisés et la connaissance des procédures acquise, vous continuerez votre formation de Responsable de Service pendant 8 semaines supplémentaires. Votre profil: Vous avez le sens du relationnel, des responsabilités et du contact client. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et disponible. Vous aimez travailler en équipe, vous avez du leadership et l'esprit d'initiative. Vous avez une expérience de 1 an minimum dans le management d'équipe. CDI temps complet (35h hebdomadaires) Rémunération brute mensuelle : 1901€ Primes selon atteinte des objectifs 2 jours de repos consécutifs. Vous êtes intéressé(e) par la restauration rapide et prêt(e) à relever des défis ? Rejoignez nous dans cette aventure ! Si notre projet vous tente, des perspectives de carrière s'offrent à vous.
Vente ,conseils clients rayon revêtements de sol. Déballer,installer les marchandises,tenue et gestion du rayon.
Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents sur des postes de PIONTEUR OPERATEUR MACHINES. Missions : - Préparer le matériel et effectuer les réglages des machines de soudage automatisée ; - Pointer les circuits ; - Effectuer des contrôles réguliers et des petites opérations de maintenance; - Utilisation d'une meuleuse ; - Utilisation de machines de soudage automatisées ; - Utilisation de petits outils portatifs ; - Nettoyage de son poste. Mission à pourvoir rapidement. Profil : - Une première expérience en industrie est appréciable ; - Etre habile, sérieux, méthodique et minutieux ; - Savoir faire preuve d'autonomie et de polyvalence. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Synergie recherche pour son client, spécialisé dans la construction de véhicules automobiles, un tourneur fraiseur H/F. Usiner et produire des pièces par enlèvement de matières jusqu'à l'obtention de formes et dimensions définies (plane, cylindrique...), à l'unité ou en série, au moyen de machines conventionnelles. Intervenir selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délai...). Vous êtes passionné par l'usinage de précision et vous recherchez un environnement de travail stimulant et dynamique ? Rejoignez une entreprise fière de son savoir-faire ! À vos CV ! Expérience significative en tant que tourneur-fraiseur, de préférence dans un environnement industriel Maîtrise des machines-outils conventionnelles et/ou à commande numérique (CNC) Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'Entreprise Adaptée Impulsion 58 recrute Agents Espace verts (H/F). CDI / CDD - temps partiel ou complet Poste ouvert à des personnes en situation de handicap / RQTH, à pourvoir dès que possible. Missions : Tonte Tailles diverses haies et arbres selon qualification Nettoyage et désherbage Installations paysagées Utilisation des matériels espaces verts et éventuellement conduite des véhicules Profil : Positionnement professionnel Travail en équipe Maitrise des techniques espaces verts Qualité relationnelles requises, notamment avec les clients Conditions du poste : CDI ou CDD / temps plein ou partiel en roulement sur 2 semaines o Lundi au jeudi : 8h-12h / 13h-16h45 o Vendredi 8h-12h et 13h-17h 1 semaine sur 2 CCN 66 poste selon profil Lieux de travail : Varennes Vauzelles
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en perpétuelle évolution ? MANPOWER Nevers a le poste qu'il vous faut ! Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients de 1 Opérateurs Contrôle Qualité sur Garchizy . Si vous êtes une personne dotée d'un sens aigu de l'observation, cette opportunité est pour vous. En tant que Contrôleur Qualité, vos principales responsabilités seront les suivantes : -Effectuer des inspections détaillées sur les produits finis pour garantir leur conformité aux normes de qualité établies, assurant ainsi la satisfaction client. -Identifier et documenter les défauts ou les non-conformités selon les critères prédéfinis, contribuant ainsi à maintenir la qualité du produit. -Suivre et documenter les processus de contrôle qualité et proposer des améliorations lorsque nécessaire, afin d'assurer une amélioration continue de la qualité.Durée contrat : 1er contrat de 8 semaines, puis renouvellements avec une durée maximum de 18 mois Horaires: Journée (un vendredi sur deux non travaillé) Avantages: Restaurant d'Entreprise, Indemnités de transport selon convention de l'entreprise, primes diverses Vous avez une formation Technique dans le secteur de la Qualité ou de la Soudure, la certification COFREND sera un atout supplémentaire. Maîtrise de l'outil informatique : ERP, Excel Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en perpétuelle évolution ? MANPOWER Nevers a le poste qu'il vous faut ! Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients de 1 Opérateurs Contrôle Qualité sur Garchizy .
Le poste : Votre PROMAN BOURGES cherche pour l'un de ses clients un Opérateur de maintenance électrique H/F . Vos missions consisteront à effectuer des opérations de maintenance maintenance électrique, le câblage et le dépannage. Jours de travail : lundi au vendredi. Profil recherché : Vous avez une expérience sur poste similaire. Vous êtes autonome, organisé. Vous êtes habitué aux outils de levage et de manutention et n'êtes pas fermé aux horaires de nuit. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Gestion du restaurant. Seconder par un manager pour la gestion du personnel et gestion financière de l'établissement. Restaurant ouvert 7 jours sur 7.
Vous travaillerez uniquement les week-end (samedi et dimanche) et vous interviendrez auprès d'une dame âgée pour les repas, l'aide à la toilette et les tâches ménagères : 1 h le week-end entre 8 h et 10 h et 30 min le soir vers 20 h.
Avec plus de 30 ans d'expérience dans la conception et la fabrication d'échangeurs de chaleur soudés, notre groupe fournit des solutions innovantes en matière de récupération énergétiques. Entreprise française en pleine croissance, nous opérons à l'échelle mondiale avec une présence dans plus de 80 pays. Nos équipes sont dynamiques, multiculturelles, passionnées par l'innovation et par l'excellence ! Proposant des produits de haute qualité et doté d'un savoir-faire reconnu, notre groupe continue de se développer par de forts investissements en R&D et la conquête de nouveaux marchés. Vous souhaitez découvrir un environnement stimulant, apprendre et progresser, effectuer une période d'apprentissage passionnante ? Rejoignez NEXSON ! Rejoindre NEXSON c'est choisir la possibilité d'évoluer dans un environnement de travail moderne et confortable au sein d'une équipe jeune et soudée ! Notre groupe valorise le savoir-être et les compétences de chacun et s'adapte à votre projet professionnel : formations, missions, évolution...Ensemble, nous construirons la carrière qui vous correspond ! Rattaché au service QHSE, les missions proposées s'articuleront principalement autour de 3 axes: - la gestion de la Qualité " terrain" (ateliers de fabrication), - l'analyse de la Sécurité et plus particulièrement la gestion quotidienne de la sécurité sur les postes de travail et le suivi des employés en matière de sécurité, - l'aide à la gestion Environnementale (gestion documentaire...) L'apprenti(e) interviendra également sur divers travaux ponctuels à définir selon les impératifs et urgences QHSE.
Vous travaillez au sein du Technicentre Industriel de Nevers, situé à Varennes-Vauzelles. Parmi l'Unité Opérationnelle Organes de Roulements Bogies / Essieux. En tant qu'opérateur de maintenance mécanique bogies (H/F) : - Vous réalisez les travaux de maintenance des bogies traités à l'unité dans le respect strict des règles de maintenance décrites dans les fiches de réparation. - Vous devez respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. - Vous garantissez les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. - Vous respectez les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. - Vous renseignez des traçabilités.
Votre équipe est composée d'un chef d'Agence, managers de proximité, de préparateurs de chantier et d'électrotechniciens. Par votre engagement, vous contribuez à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation, Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements, Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. En fonction de votre progression, une astreinte pour le dépannage pourra vous être proposée à terme. Votre lieu d'habitation devra donc être situé à moins de 20km et/ou 30 mn de l'agence Visionnez le métier : https://youtu.be/6tTZKziFZ-o Rémunération & Avantages De 23 300 ? à 25 500 ? bruts annuels (en fonction de votre diplôme et de votre expérience), 13ème mois inclus, Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous ! Tarif préférentiel d'électricité et gaz Lors de la prise d'astreinte, une rémunération complémentaire suivant les heures réalisées vous sera versée. Une aide au logement peut vous être proposée sous condition. Le CSE du groupe vous permettra d'accéder à des avantages en termes de vacances, sorties culturelles et bien d'autres loisirs. Conformément aux engagements pris par ENEDIS en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
L'Entreprise Adaptée Impulsion 58 recrute un.e Responsable de Centre de Profit (H/F) en CDI à temps complet La Direction des Filiales créé en septembre 2023 regroupe l'ensemble des activités commerciales de l'ADAPEI de la Nièvre. Elle est composée d'un ESAT situé à Clamecy, une Entreprise Adaptée à Varennes-Vauzelles et ouvre prochainement un site en centre-ville de Nevers avec 3 nouvelles activités : une crèche et un restaurant inclusifs ainsi qu'un centre de formation et d'expertise handicap. Ce poste de Manager de proximité est créé pour piloter le Dispositif Travail Accompagné Sud comprenant les activités suivantes : Prestations logistiques d'emballage et expédition de fournitures de bureaux et produits d'hygiène Accueil et secrétariat Ménage et entretien Maintenance générale et rénovation intérieure Espaces verts Blanchisserie Ouverture en septembre 2024 d'un atelier : Restauration et Service à table. Missions : Pilotage du Dispositif Travail Accompagné Sud (DTA Sud) et Management de proximité des Chefs d'équipe o Management des équipes du DTA Sud et déploiement de l'organisation des activités ; o Optimisation et contrôle des processus administratifs, RH, SI et dans le respect des bonnes pratiques de management et de gestion ; o Suivi de la qualité des services et prestations ; o Etablir un plan de formation et ou de recrutement de travailleurs handicapés ou salariés RQTH pour répondre aux besoins du terrain ; o Suivi de l'adaptation des postes et de la sécurité au travail ; o Définition et supervision du plan de communication interne et externe de son périmètre. Développement et suivi commercial : o Planification du travail dans les ateliers pour éviter toute rupture de production / arrêt des activités ; o Gestion des clients : suivi commercial en lien avec les chefs d'équipes ; o Analyse des marchés du travail pour les personnes handicapées / RQTH ; o Analyse des marchés pour toutes les activités commerciales ; o Gestion du Pipe commercial, des ventes et du planning des rdv ; o Suivi de gestion des clients, de la facturation, des résultats commerciaux ; o Accompagner la transformation de l'offre des établissements. o Développement de nouvelles activités : - Être force de proposition de développement de nouvelles activités en fonction des besoins des entreprises et collectivités du département de la Nièvre ou des département alentours ; - Porter des projets de créations des ateliers Profil : Compétences clés : o Management d'équipes pluridisciplinaires o Pilotage multisites et multi-activités o Gestion administratives, RH et budgétaires o Conception et conduites de projets complexes o Gestion du changement o Relation et développement commercial ; gestion commerciale o Evaluation et développement de la qualité o Connaissance du milieu médico-social dans le handicap est un plus Savoir Être o Travail d'équipe o Leadership o Sens des responsabilité et autonomie o Discrétion o Communicant et bienveillant Conditions du poste : CDI temps plein Permis B Rémunération selon profil - CCN 66 Voiture de service pour les déplacements commerciaux Lieux de travail : Varennes-Vauzelles et Nevers Agglo ; déplacements sur tous les sites de l'ADAPEI de la Nièvre. Adresser lettre de motivation + CV par mail uniquement.
TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (plus de 3200 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Nous distribuons également nos collections au sein de nos 9 boutiques PLUS. Pour assurer l'entretien de nos véhicules 3T5, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Parc Véhicules dont les missions seront les suivantes : - Contrôler l'état général de nos véhicules ; - Etablir un diagnostic ; - Procéder au petit entretien (réparations légères et remplacement du matériel) ; - Affecter les véhicules en tenant compte des interventions prévues ; - Gérer la rotation des véhicules ; - Mettre à jour informatiquement le suivi des interventions prévues sur nos véhicules ; - Gérer les appels de notre personnel sur le terrain en cas de panne ; - Gérer les consommables. Pour pouvoir occuper ce poste, vous devez avoir de très bonnes connaissances en entretien de véhicule (électricité, carrosserie et diagnostic mécanique), et être l'aise avec l'informatique et notamment Excel. Vous disposez également d'un bon relationnel et êtes à l'aise dans le conseil par téléphone. Vous savez garder votre calme et vous aimez le travail en équipe. Statut : Employé Type d'emploi : CDI, Temps complet (38h hebdomadaire) Salaire : 2 200 € brut mensuel selon expérience Poste en 2*8 : 5h-13h/11h-19h Poste basé au siège social (58)
Vous intègrerez une équipe de façadiers pour des chantiers sur la Nièvre de particuliers et marchés publics. Les candidats débutants sont les bienvenus (avec connaissance dans le domaine). Une formation rémunérée préalable au recrutement est possible au sein de l'entreprise. Des aptitudes sont requises pour ce poste : être en capacité de travailler en hauteur, à l'extérieur quelque soit le temps, sur plateforme (mesurer au minimum 1.70m), comprendre des consignes en français, travailler sur chantier donc accepter les déplacements. Vous êtes motivé et ce secteur vous intéresse, vous pensez avoir les aptitudes nécessaires ? Contacter l'employeur
Entreprise crée en 1962, spécialisée en traitement de façade depuis 1976, activité principale : isolation thermique par l'extérieur, traitement décoratif et technique d'imperméabilisation des façades et tous travaux de peinture décorative et revêtements muraux intérieurs.
Vous avez des compétences manuelles qui vous permettent de conseiller et de solutionner ? Vous êtes habitué(e) aux interventions sur le terrain ? Alors, découvrez cette opportunité ! AVIpur Centre Est basé à Varennes Vauzelles (58), recrute en CDI 35 H un(e) technicien(ne) hygiéniste régulation des espèces invasives 3D/4D, désinfection et ventilation, afin d'étoffer son équipe de 11 personnes et participer au développement du groupe. Les raisons pour nous rejoindre ? Un secteur d'activité en plein essor. Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : collectivités, hôtels, restaurants, industries, tertiaire, particuliers et principalement auprès des syndics et bailleurs sociaux. Une autonomie et une certaine flexibilité dans vos missions. Une formation à nos métiers. Sous la responsabilité du Gérant , vous serez chargé(e) notamment des missions suivantes : 1. La régulation des populations de nuisibles (rongeurs, insectes, bactéries, volatiles, ), le traitement du bois et le traitement de l'eau (légionellose ). Diagnostic sur les infestations sur la base des observations constatées. L'application de traitements préventifs et curatifs (pulvérisation, nébulisation, fumigation, dératisation, ). 2. La ventilation. Vous serez chargé(e) de l'entretien, dépannages et réhabilitation des systèmes de ventilation (VMC, VNR ) : Entretien des extracteurs, moteurs, bouches d'extraction. Contrôle débit d'air et de conformité. Démontage et remplacement des systèmes défectueux etc. Ponctuellement, vous serez amené(e) à réaliser des interventions de dégraissages de hottes. 3. Le service client Apport de conseils techniques et de recommandations, tout en protégeant les ressources vitales et l'environnement. Remontée d'informations. 4. Tâches annexes Approvisionnement du matériel afin de s'assurer du stock. Elaboration et transmission des rapports d'interventions. Organisation de votre tournée en fonction de votre secteur géographique. Grâce à votre expertise, vous instaurerez une relation de confiance avec les clients et permettrez de répondre à leurs problématiques d'hygiène et d'environnement. Ces prestations sont à réaliser sur les chantiers des départements de l'Allier 03, la Nièvre 58 et de l'Yonne 89.
Nous sommes avant tout un collectif de terrain ! Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise dynamique, innovante, dans le domaine principalement de la restauration rapide et le sport bien-être. Vous ne serez jamais seul, et serez toujours accompagné dans vos tâches. COMPETENCES RECHERCHEES : - Esprit d'équipe - Dynamisme - Rigueur et force de propositions - Organisation dans les tâches - Esprit créatif MISSIONS : - Accueillir, renseigner et encaisser le client - Préparation, gestion des commandes L'établissement sera ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 21h. Vous pourrez travailler soit sur la plage horaire du matin soit sur la plage horaire de l'après-midi/soir.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie Le Journal du Centre. Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
Sous l'autorité du directeur d'établissement ou autorité fonctionnelle du responsable d'hébergement et en relation avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, le ou la chargée(e) d'accueil est le premier représentant de la résidence auprès des visiteurs et des contacts téléphoniques. Il ou elle est chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique et des tâches de secrétariat de la résidence. Il ou elle favorise de par son action l'échange et le partage d'information entre les différents membres de l'équipe dans le respect du projet associatif d'Arpavie et du projet d'établissement dans un souci permanent de qualité du service rendu aux résidents et de respect des règles de confidentialité.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Emilie et l'équipe du :Patapain de Nevers Bouquillard et devenez Vendeur & préparateur ! :Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font :Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. CDI 25H / semaine Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patàpain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Porteur / Chauffeur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, La MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un opérateur(trice) au sein de notre service Prestations Familiales afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. POSTE CDD pour accroissement temporaire d'activité d'une durée 6 mois - Temps plein Affectation : Prestations Familiales - Site de Nevers Principales missions : Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Secteur, les candidats retenus auront les missions principales suivantes : - Gestion des appels téléphonique entrants et sortant, - Vérifier la complétude des dossiers et mettre en place les actions nécessaires en cas de documents manquants, - Diverses tâches administratives (publipostage, tri, classement etc.) Date limite de candidature : 28/04/2024 Date d'entretien : 03/05/2024 à distance Date de prise de poste : 13/05/2024 PROFIL RECHERCHE : H/F - Bonnes connaissances des outils bureautiques et agilité informatique, - Capacité d'assimilation et d'adaptation rapide, - Sens de l'organisation, - Respect des consignes et des procédures de travail, - Sens du travail en équipe, esprit positif, - Gout du service rendu et aisance relationnelle. La rémunération brute annuelle sur 13 mois : 22 900 €. Informations complémentaires : - Adhésion mutuelle avec participation de l'employeur - Chèques Déjeuner - Avantages CSE : chèques vacances, crédit loisirs. - Complément familial pour enfant à charge de moins de 25 ans* *selon les différentes conditions
Vos missions : Grenaillage Permis B obligatoire Lieu de travail : Nevers (58) Horaires : de 5h à 12h du lundi au vendredi CDD 2 mois, mai et juin
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Nevers (58000), en Intérim de 2 mois un chargé de communication (H/F). En tant que chargé de communication (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Gérer la communication interne et externe de l'entreprise - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication - Créer et diffuser des contenus sur les différents supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Organiser des événements et des actions de communication - Assurer la veille concurrentielle et technologique - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer une communication cohérente et efficace Profil : - Vous avez au moins 1 an d'expérience en communication - Vous êtes titulaire d'un BAC ou équivalent dans le domaine de la communication - Excellent relationnel - Bonnes capacités d'écoute - Fortes compétences en communication écrite et orale - Esprit créatif - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils de communication digitale - Compétences rédactionnelles - Connaissance des médias sociaux - Capacité à gérer des campagnes de communication - Connaissance des logiciels de PAO Nous vous offrons : - Tickets restaurants : 11,50€/jour travaillé - Le salaire de départ est à11.65 euros brut par heure. Le contrat débutera le 13 mai 2024. Les horaires de travail sont de 08h15 à 12h et de 13h30 à 16h45. Le poste est à temps plein. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Assurer le lever et coucher de la personne, la prise de médicaments, repas (au moins 2h) midi et soir, toilette, assistance dans la vie quotidienne. Horaires à définir, week end par roulement
Nièvre Habitat est le premier bailleur du département avec près de 8 500 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Au sein de notre service technique, vos missions principales seront les suivantes : Assurer le secrétariat du service technique, assister les collaborateurs du service dans l'élaboration et le suivi de leurs dossiers consistant notamment à : o Saisir la correspondance courante et les divers documents administratifs o Veiller au suivi et clôture des réclamations sur PIH o Engager les reconductions de contrats à reconduction expresse o Assurer la mise à jour des dossiers patrimoine En polyvalence avec l'autre assistante technique, participer à la gestion administrative des opérations du service Technique selon les règles de la Commande Publique consistant notamment à : o Assurer la rédaction sur le logiciel MARCO des pièces administratives des marchés o Assurer un contrôle juridique des candidatures des entreprises et des pièces contractuelles en lien avec la coordonnatrice du service o Saisir sous le logiciel métier les contrats de maîtrise d'œuvre, les marchés de travaux, avenants et actes de sous-traitances o Saisir les avenants aux contrats sous le logiciel MARCO et en contrôler les étapes administratives Saisir les engagements sous le logiciel métier en lien avec les budgets affectés au Service, Gérer les données du patrimoine sous le logiciel métier, Programmer les badges d'accès aux collectifs (badges VIGIK) en lien avec la Gestion Locative. Une prologation du contrat pourra être possible.
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 109 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires et l'agence de la Nièvre au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes basée à Nevers, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vos missions - Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ? - Personne de terrain, vous disposez d'une première expérience en gestion locative ? - Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur ou future Responsable de secteur ! Vous travaillez en binôme avec le/la Conseiller.ière Clientèle en prenant en charge la gestion courante et technique relative au patrimoine sur le secteur dont vous avez la charge. Vos missions sont donc les suivantes : - Réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils, - Proposer les travaux pour la réfection des logements et engager les dépenses, - Assurer le contrôle des prestations commandées, - Assurer une veille technique permanente du patrimoine, - Vérifier et contrôler régulièrement le bon fonctionnement des équipements des immeubles, - S'assurer de la bonne exécution des travaux et des prestations sous contrat, - Enregistrer, traiter et suivre les réclamations des clients via l'outil de suivi d'affaires jusqu'à leurs clôtures, en lien avec le conseiller clientèle, - Vérifier l'exactitude des factures au regard des prestations commandées, - Gérer les sinistres sur place (expertises, devis, commandes, travaux). Votre profil Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez des connaissances en technique du bâtiment. Vous avez une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire et vous savez gérer efficacement les tâches administratives. Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d'un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
Confection des repas en J+1 pour des enfants et des adultes dans le respect des textes en vigueur en matière de restauration collective (HACCP et PMS) Participation à la gestion des stocks Poste de travail à 35h, avec RTT (40h semaine) en repos variable (travail 2 dimanches par mois et les jours fériés en alternance avec les autres membres de l'équipe) Participation à la livraison des repas en liaison froide sur l'un des sites de l'établissement
Léa, Martine, Jonathan. ont besoin de nous pour leur raccordement à l'électricité, les aider à comprendre leur facture. C'est ça être chargé de clientèle chez Armatis. Par téléphone, email ou chat, tu es la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Se sentir chaque jour utile, c'est ce que nous offrons ! Ce que tu trouveras chez Armatis Un engagement : CDD ou CDI Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21203 € + Variable individuel Une souplesse du temps de travail : Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) Flexibilité du temps de travail en temps complet ou partiel Un package d'avantages : Indemnité télétravail Prise en charge partielle des frais de transport. Mutuelle entreprise Aides au logement Ce que tu vivras chez Armatis : Rejoindre une équipe engagée au service du client Bénéficier d'un parcours d'intégration et d'une formation initiale approfondie Acquérir les compétences du métier de chargé de clientèle Saisir des opportunités d'évolution professionnelle Vivre des moments de partage, de fun et de challenge avec ton équipe Contribuer au développement et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, charte de la Diversité, charte éthique, .) Tes missions chez Armatis : - Conseiller et assurer un service client de qualité par téléphone, par e-mail ou par chat - Fournir des informations précises sur les produits et services - Satisfaire et résoudre les problèmes des clients - Traiter les commandes, effectuer les suivis et gérer les éventuels litiges - Contribuer à l'amélioration continue de nos processus en partageant tes suggestions et en apportant des idées novatrices Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi Tu souhaites nous rejoindre ? 1. Tu postules en un clic sans CV 2. Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 4. Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
-accueil physique des patients -installation du patient au fauteuil -préparation de l'ensemble des produites et instruments nécessaires au soin -assistance au fauteuil, aide opératoire chirurgicale -stérilisation -traçabilité -gestion/organisation du matériel -gestion des travaux de prothèse -responsable de la bonne organisation et de la propreté de la structure -responsable des stocks et des commandes -présentation des devis et gestion des ententes financières -aide à la tenue du dossier patient -gestion de l'élimination des DASRI -communication sur l'hygiène buccodentaire/communication avec le patient -responsable de la maintenance des appareils -redaction et mise à jour des procédures cliniques
Depuis plus de 75 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. L'Assurance Maladie protège durablement la santé de chacun, garantit ainsi un accès universel aux droits et permet l'accès aux soins. Le service Intégration des flux a comme rôle principal de s'occuper de l'arrivée du courrier afin de le diriger vers l'ensemble des services jusqu'au classement ou archivage notamment par l'utilisation d'outils numériques et spécifiques (machine qui regroupe les étapes de tri du courrier, de numérisation et d'indexation). Pour ces missions et afin de répondre à un accroissement d'activités, la CPAM de la Nièvre recherche en contrat à durée déterminée de 3 mois 1 technicien prestations (H/F) niveau 3 de la grille de classification de la Convention Collective (coefficient 215 - 1808 euros bruts mensuels sur 14 mois proratisés). Ce poste est à pourvoir au 3 juin 2024. Un entretien avec un jury composé de représentants Métier et d'un représentant des Ressources Humaines sera organisé le mardi 7 mai après-midi. Missions : Rattaché au département production, vous assurerez les tâches suivantes (tâches non exhaustives): - Typage/Indexation sur le processus Indemnités Journalières et ou Autres Processus ; - Gestion des Injections des demandes dans DépozMoi ; - Ouverture de Plis et analyse de la demande ; - Préparation des lots ; - Numérisation ; - Affranchissement. Les activités pourront être amenées à évoluer dans le cadre de la polycompétence. 3/ Compétences : - Disposer d'un savoir-être compatible avec les fonctions d'un technicien (respect, écoute, dialogue, confidentialité) - Avoir une appétence pour le travail en équipe - Etre en mesure d'apprendre diverses activités - Faire preuve de rigueur dans le traitement de ces activités 4/ Formation : Bac et/ou expérience professionnelle significative dans le domaine administratif. Le candidat (H/F) retenu(e) s'engage à suivre les formations qui lui seront proposées. Ce poste nécessite des changements de poste de travail quotidien en fonction de l'activité exercée (numérisation/indexation), une alternance de la station debout-assise sur les machines et un port de petite charge (caisses de courriers). Dans le cadre de sa politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous vous engagez à respecter l'ensemble des règles liées à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).
Vos missions : Assurer le nettoyage Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols. Vous savez laver les vitres également Assurer le suivi de stock des produits de nettoyage Permis B obligatoire Lieu de travail : Nevers (58) Horaires : de 20h30 à 3h30 du lundi au vendredi CDD du 22/04/2024 au 30/06/2024
Au sein du Conseil Départemental de l'Ordre des Médecins, vous serez assistant(e) administratif(ve). Dans ce cadre vous devez posséder une excellente communication écrite et orale. Vous êtes reconnus pour votre grande capacité de polyvalence et votre capacité d'adaptation. Vous devrez rapidement être en capacité de faire preuve d'initiative pour anticiper les tâches. Vous avez un très bon relationnel et le sens de la discrétion. Sous la responsabilité du Président et des membres du bureau du Conseil, vous aurez pour rôle d'assurer la gestion : - De l'accueil physique et téléphonique, la réception, le traitement et l'orientation des appels, messages téléphoniques et courriels. - Du traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage) - Du planning du Président - Du traitement et de la mise en forme des documents (courrier, note, compte-rendu, etc.) - Des inscriptions des médecins - Des conseils juridiques (contrats, statuts, assurances) - Des doléances et plaintes depuis la réception jusqu'à la transmission à la chambre disciplinaire si besoin (résumé de la plainte, organisation de la réunion de conciliation, envoi des courriers, rédaction du procès-verbal) - Des encaissements de cotisation annuelle (chèques, paiement en ligne) - Des tableaux de garde de permanence des soins - Du dispositif AMLUV « Réseau Urgences Vitales dans le Haut-Nivernais » (tableaux de garde et rémunération des médecins intervenants) - Des fournitures et matériel de bureau - De l'organisation de réunions en présentiel ou à distance, gestion des procès-verbaux. Vous participerez occasionnellement à la séance plénière (environ 1 fois par mois). Les qualités requises : - Avoir une bonne gestion du temps - Être organisé(e) et rigoureux(se) - Savoir prendre des décisions et des initiatives - Être autonome - Faire preuve d'écoute, de respect et de discrétion - Savoir prioriser et anticiper les tâches - Avoir l'esprit d'équipe - Avoir le sens de la confidentialité et de la réglementation - Avoir une bonne présentation - Avoir de l'éloquence - Savoir se montrer disponible Savoir-faire : - Maîtrise de l'outil informatique : traitement de texte Word, tableur Excel, réaliser des documents via PowerPoint, base de données - Accueil physique et téléphonique du public - Traitement et saisie de documents - Gestion de l'information, classement et archivage de dossiers - Planification et suivi - Qualités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe Afin d'assurer la prise de poste, un tuilage sera effectué pendant 3 mois avec la personne en poste actuellement début juin. Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature accompagnée impérativement d'une lettre de motivation. Un pré-entretien aura lieu en agence. Une convocation vous sera adressée si votre candidature est retenue. Les personnes retenues à l'issue de cet entretien auront un entretien final avec l'employeur le mercredi 14 ou le jeudi 15mai. La prise de poste sera effective début juin 2024.
Le conseiller funéraire est le plus proche interlocuteur des familles : il accueille les familles, les accompagne, les informe et les conseille sur l'organisation des obsèques et de la cérémonie. Il établit les devis, les commandes et les factures relatifs aux obsèques. Il vend des articles funéraires en agence et des monuments funéraires. Il propose l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement...). Cette fonction exige un sens aigu du service, de l'empathie et de l'honnêteté. Il exige de la rigueur et de la méthodologie La détention du diplôme de conseiller funéraire est un plus. Quel que soit votre âge, vos différentes formations, vos expériences professionnelles, votre sexe, laissez faire le hasard, rejoignez le groupe CATON. "Les métiers du funéraire on y vient parfois par hasard mais on y reste par passion".
Secrétariat, de l'accueil physique et téléphonique du public, de la comptabilité, de la facturation, de la relation clientèle, de la commercialisation et des paies des salariés en transition professionnelle. Il/elle exercera ses missions en lien avec les professionnels de l'équipe et plus particulièrement avec les 2 collaboratrices du pôle Administratif / RH / Finance. Il/elle pourra également intervenir sur les autres dispositifs/projets de l'association. Comptabilité - Tenir la comptabilité générale et analytique des services jusqu'au bilan, en binôme avec une notion du référent - Préparer, en lien avec la Direction et le Bureau, le budget prévisionnel - Suivre et saisir les factures (banque, fournisseurs, clients, caisses) et gérer la caisse - Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives, budgétaires et comptables - Elaborer le compte administratif - Mettre à disposition du cabinet comptable tous les éléments nécessaires - Renseigner le tableau de suivi budgétaire mensuel Secrétariat / Accueil - Gérer le standard et l'accueil du public (clients ; partenaires ; usagers ;etc.) - Saisir et mettre en forme des documents - Suivre les fournitures de bureau et le réapprovisionnement - Effectuer des tâches de secrétariat - Effectuer le classement et l'archivage de tous les documents inhérents à son activité - Réaliser des comptes-rendus Paie - Elaborer les paies des salariés - Centraliser les éléments relatifs à la paye - Suivre les déclarations sociales (trimestrielles et annuelles) et fiscales LIEN HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL Placé sous l'autorité du directeur, le/la secrétaire comptable travaille en binôme avec son collègue occupant les mêmes fonctions et l'assistante de direction. Le/la secrétaire comptable est en lien avec l'ensemble des professionnels permanents et a également, selon les sollicitations, des relations avec les membres du Bureau. Formation : Bac + 2 comptabilité/gestion (BTS, DUT, Licence) complétée d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique - Maitrise des logiciels de comptabilité/gestion/facturation/paie. - Maitrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, saisie de CR.) - Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord et des suivis d'activité - Loyauté, discrétion, aptitudes relationnelles et au travail en équipe - Capacités d'autonomie, d'initiatives et d'organisation dans le travail et de reporting auprès de l'encadrement - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacités à communiquer - Excellent relationnel - Qualités rédactionnelles - Capacité à mettre à jour ses compétences - Organisation et gestion des réunions - Connaissance du champ social, associatif et commercial indispensable
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF ! Description du poste En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux.) Profil recherché Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). ou CAP, BEP,.
Préparation, de sandwichs, salades, tartes. Entretien du poste et de l'espace vente. Accueil de la clientèle. Mise en rayon, vente et encaissement. Travail week-end et jours fériés par roulement. Compétences requises : Connaître l'hygiène alimentaire - Savoir mettre en rayon - Accueillir une clientèle - Connaître une caisse enregistreuse - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Réactivité - Travail en équipe
Nous recherchons un(e) conseiller(e) de vente en bijouterie / horlogerie. Sous la direction de votre responsable, vous assurez la préparation et l'entretien du point de vente, la mise en valeur des produits en vitrine, l'accueil et le service conseil à nos clients, vous réceptionnez et suivez le SAV. Vous êtes motivé(e) et dynamique, doté(e) d'une bonne présentation. Vous participez au développement du chiffre d'affaires par l'application de nos techniques de vente et connaissances produits. Vous êtes à l'écoute, souriant (e) auprès de nos clients dont la satisfaction est notre priorité!
PAGODE est une association de lutte contre les exclusions qui gèrent plusieurs établissements et services sociaux/médico-sociaux entre Nevers et Imphy (CHRS, pensions de famille, résidence accueil, résidence sociale, gestion d'un parc d'une 40aine de logements en diffus etc.). Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activités, l'association recrute un agent d'entretien du bâtiment en CDD à temps plein. La prise de poste est possible à Nevers ou à Imphy (à discuter). Sous l'autorité du responsable maintenance de l'association: Vous assurez le suivi et l'entretien des bâtiments et des extérieurs : petites réparations diverses, petits travaux de peinture, de menuiserie et/ou de plomberie usuels, suivi de l'entretien des véhicules, contact avec les entreprises et suivi de travaux, entretien des extérieurs. Suivi des contrôles de conformité : SSI / incendie. Profil : Sérieux, rigueur et ponctualité seront appréciées. Permis B exigé. Diplôme CAP/BEP. Bonne expérience en maintenance de bâtiment. Conditions : CDD de 3 mois renouvelable, temps plein Salaire selon Convention Collective 66
Association loi 1901 dont l'objet est de lutter contre le processus d'exclusion
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Emilie et l'équipe du :Patapain de Nevers Bouquillard et devenez Vendeur & préparateur ! Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font :Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. CDI 25h par semaine Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patàpain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Interventions sur le secteur de Nevers et les environs. CDI pour 130 heures de travail par mois. Vos missions : aide à la personne, entretien du logement et du linge, aide aux courses. Permis B + voiture indispensables. Rémunération en fonction de la qualification et de l'ancienneté dans la branche. Expérience exigée si vous n'avez pas de diplôme dans le secteur de l'aide à domicile.
Dans le cadre des remplacements des congés de printemps (avril 2024) l'association ADMR recherche des ASSISTANT(E)S DE VIE pour le secteur de NEVERS ET SON AGGLOMERATION. Vous travaillerez 28h par semaine. Vous interviendrez au domicile de particuliers et aurez pour missions : - aide aux repas - entretien du cadre de vie et du linge (logement, vaisselle, repas....) - accompagnement aux courses - aide à la personne (lever/coucher, toilette..) Permis et voiture indispensables. Vous faite preuve de rigueur, d'organisation, de ponctualité et de discrétion. Km indemnisés, assurance auto mission, mutuelle. Vous êtes titulaire d'un diplôme ADVS, titre pro... ou vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Association d'aide et de maintien à domicile. Intervention sur Nevers et son agglomération
Vous souhaitez intégrer une entreprise en perpétuelle évolution ? Vous êtes cariste débutant ou expérimenté et vous possédez les CACES 1B - 3 - 5. MANPOWER NEVERS a le poste qu'il vous faut sur Garchizy ! Vous êtes CARISTE et possédez les CACES R389 ou R489, Cat 1B - 3 et 5 ? POSTULEZ VITE ! Vos missions seront les suivantes : -Prélèvement de pièces dans la zone de stockage -Préparation des gammes de pièces pour la production -Emballage -Préparation des palettes -Conduite des engins Cat. 1B, 3 ou 5 pour transporter, charger et décharger les camions Durée contrat : 1er contrat de 8 semaines, puis renouvellements avec une durée maximum de 18 mois. Horaires : Journée Avantages : RTT, Restaurant d'Entreprise, Indemnités de transport selon convention. CACES R389 ou R489 Catégories 1B, 3 et 5 en cours de validité, exigés. Une expérience sur la conduite de ces Chariots sera appréciée. Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Vous souhaitez intégrer une entreprise en perpétuelle évolution ? Vous êtes cariste débutant ou expérimenté et vous possédez les CACES 1B - 3 - 5. MANPOWER NEVERS a le poste qu'il vous faut sur Garchizy !
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - Univers Passionnant Votre Agence Adéquat Garchizy se mobilise pour son client ARQUUS basé sur le secteur de Garchizy , acteur majeur de l'industrie de la défense. Pour accompagner l'activité de notre client, nous recherchons un GRENAILLEUR F/H qui aiment l'action et qui ont envie de découvrir un nouvel univers métier. Rejoignez une entreprise fière de son savoir-faire et des équipes engagées. Vos missions: - Réaliser les opérations de sablage et grenaillage - Préparer les surfaces à peindre - Nettoyer et dégraisser les pièces - Contrôler et repérer les produits non conformes, effectuer les retouches Le profil recherché: - Vous êtes minutieux, rigoureux et organisé : ce poste est pour vous ! De formation en peinture, carrosserie ou une expérience similaire au même poste, vous permettra de démarrer votre mission rapidement. Ce poste est soumis à une enquête de sécurité ( Contrôle primaire) Horaire de travail: - En journée du lundi au vendredi Votre rémunération: - Taux horaire fixe et selon expérience - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Prime + Indemnité de transport (selon kilomètre) - Accès au restaurant d'entreprise Travailler chez Adéquat, c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité... Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au *** (voir postuler)
Vous travaillerez en autonomie en tant que cuisinier : buffet froid et chaud ( 25/30 couverts par jours) en coupures : 9h30/14h30 et 17h30 /22h30 , 2 jours de congés par semaine, prévoir de travailler week end et jours fériés. CDD de 2 mois pour un remplacement maladie.
Hotel et restaurant à proximité de l'autoroute sortie 33 Varennes-Vauzelles à proximité du centre ville de Nevers , 46 chambres .
Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents sur des postes de Technicien de maintenance et travaux neufs H/F. Missions : Superviser la maintenance, l'installation et l'amélioration des équipements de production et leur adaptation aux différentes évolutions: - Gérer les pièces de rechange, - Réaliser les travaux d'entretien / dépannage et faire face aux aléas de fonctionnement afin de limiter les arrêts en production - Anticiper les investissements à prévoir - Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance/étalonnage, - Identifier de nouvelles solutions techniques, - Assurer une veille technique et technologique afin d'anticiper les évolutions. Assurer le suivie et la coordination des projets/travaux neufs liés aux infrastructure et machines de l'entreprise: - Etablissement des cahiers des charges - Négociation - Coordination des prestataires - Suivi des délais. Mission à pourvoir rapidement. Profil : - Avoir des connaissances techniques en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique, - Disposer d'une expérience professionnelle sur un poste similaire en milieu industriel, - Avoir un esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles, - Disposer d'un bon sens des priorités, - Être méthodique, - Avoir un véritable esprit de terrain, être dynamique et curieux. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein de l'EHPAD Henri Marsaudon et encadré.e par les infirmières et aides soignantes qualifiées, vous réalisez les soins d'hygiène et de confort à la personne, garantissez ses capacités individuelles nécessaires à la continuité de sa vie et visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie. Le rôle de l'auxiliaire de vie s'inscrit dans une approche globale de la personne et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'auxiliaire de soins accompagne la personne âgée dans les activités de sa vie quotidienne, contribue à son bien-être, aide à préserver son autonomie. Missions principales: -Dispenser les soins d'hygiène et de confort -Observer la personne et mesurer les principaux paramètres -Aider l'infirmière à la réalisation des soins -Aider à la prise du médicament dans le respect des règles définies par le protocole du circuit sécurisé du médicament par l'établissement -Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits (l'entretien des chambres ne comprend pas le ménage, assuré par l'équipe hôtelière) -Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la conduite des soins -Accueillir, informer et accompagner les personnes et leurs familles -Récréer les résidents, les occuper, maintenir le lien social en proposant des activités collectives ou individuelles de sa propre initiative ou en lien avec l'animatrice Poste à pourvoir dans le cadre d'un Parcours emploi compétences sous conditions d'éligibilité
Synergie recrute pour son client, spécialiste du bâtiment et des travaux publics, un Aide-Maçon H/F.Vos principales missions seront les suivantes : - Préparation du chantier, notamment avec la pose des structures de sécurité et de délimitation (échafaudages, barrières, bâches,...) - Approvisionnement du chantier - Réalisation de travaux de terrassement - Pose des murs et/ou éléments préfabriqués (dalles, cheminées, étais, tablettes de fenêtres,...) - Démontage du chantier A vos CV Préparation du chantier Manipulation des matériaux Aide à la construction Soutien aux opérations de maçonnerie Nettoyage et entretien Connaissance des consignes de sécurité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un cariste H/F. Vos missions consisteront à : - Charger et décharger des produits, des marchandises, etc. - Manipuler, réceptionner et stocker les marchandises. - Savoir manipuler les engins spéciaux de levage. - Gérer les stocks pour le besoin d'une entreprise. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le magasinage et dans la gestion des stocks, marchandises, produits finis, etc. Vous avez conscience des normes de sécurité. Idéalement vous avez une formation CACES 1, 3 et 5. Votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Synergie recherche pour son client, acteur majeur dans le domaine de l'industrie depuis plus de 10 ans, un opérateur de traitement de surface F/H.Vos missions : - Décapage, grenaillage, sablage et peinture. - Respect du cahier des charges - Mise en oeuvre des procédés de traitements de surface - Contrôle des pièces et réalisation de retouches éventuelles - Entretien du matériel et du poste de travail Vous êtes rigoureux, minutieux et investi. Vous êtes autonome et polyvalent, avec un fort esprit d'équipe et vous maîtrisez les règles de sécurité en milieu industriel ? Postuler !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour et avec les stagiaires : - Au sein d'une équipe pédagogique référente, coconstruire et accompagner des parcours individualisés et ajustés pour l'intégration sociale et l'insertion professionnelle de chacun des stagiaires, - Evaluer, définir et proposer un plan de développement de compétences formatives pour les bénéficiaires, - Être force de médiation et de construction permanente, tracer les évolutions et adapter le plan prévisionnel de formation en sollicitant les méthodes de définition et de suivi d'objectifs, - Dans une approche globale de valorisation, écouter, conseiller, dynamiser, et optimiser les atouts des publics accompagnés, - En mode projet, mettre en œuvre une pédagogie dynamique et innovante, dans le respect des modalités de l'Approche Par Compétences, des référentiels et des labels de l'E2C Nièvre, - *Être en mesure d'animer des actions de formation en alphabétisation, Français Langue Etrangère (FLE), Français sur Objectifs Spécifiques (FOS), lutte contre l'illettrisme ou remise à niveau en français, ateliers sociolinguistiques, - Concevoir des outils de formation, - Animer des ateliers collectifs, - Effectuer des suivis post parcours, Pour et avec les entreprises : - Proposer des environnements pédagogiques adaptés, pragmatiques, en lien avec les actions de construction du projet professionnel et celles de développement personnel, - Intégrer dans l'accompagnement et les séances de formation le développement des compétences formatives nécessaires à la bonne réalisation du projet professionnel du bénéficiaire, En mode collaboratif : - Travailler en coordination et de manière transversale d'une part au sein d'un Trinôme Pédagogique alliant également des compétences en matière de développement personnel, de construction de projet professionnel, et d'autre part au sein du Pôle Formation E2C Nièvre, - Participer aux activités du Réseau national et de la Coordination Régionale, - Soutenir et développer la coopération avec les organismes de formation, Avec des obligations administratives : - Participer au suivi administratif des stagiaires, - Renseigner la base de données de suivi des parcours individualisés, formaliser le Plan Individuel de Formation, son adaptation et les progressions, - Suivre les relations avec les partenaires de la formation, - Associer les prescripteurs aux parcours, - Assurer la veille réglementaire en lien avec le champ d'expertise, - Participer à des réponses à Appels A Projets.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industrie manufacturière et basé à GUERIGNY (58130), un(e) TOURNEUR conventionnel et commande numérique Notre client, une entreprise renommée dans le secteur de l'industrie manufacturière, est à la recherche d'un tourneur pour répondre au volume des commandes. Votre rôle consiste à : - Utiliser des machines-outils pour façonner des pièces métalliques selon les spécifications techniques sur tour conventionnel et commande numérique - Lire et interpréter les plans techniques - Effectuer les réglages nécessaires pour obtenir les dimensions et les formes requises - Contrôler la qualité des pièces produites - Assurer la maintenance préventive des machines Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant que tourneur - Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un BEP en mécanique - Vous êtes rigoureux, précis et avez le sens de l'organisation - Vous savez travailler en équipe et respecter les consignes de sécurité Avantages : - Salaire à partir de 2123 euros brut par mois Date de début du contrat : dès que possible. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Avec plus de 30 ans d'expérience dans la conception et la fabrication d'échangeurs de chaleur soudés, notre groupe fournit des solutions innovantes en matière de récupération énergétiques. Entreprise française en pleine croissance, nous opérons à l'échelle mondiale avec une présence dans plus de 80 pays. Nos équipes sont dynamiques, multiculturelles, passionnées par l'innovation et par l'excellence ! Proposant des produits de haute qualité et doté d'un savoir-faire reconnu, notre groupe continue de se développer par de forts investissements en R&D et la conquête de nouveaux marchés. Vous souhaitez découvrir un environnement stimulant, apprendre et progresser, effectuer une période d'apprentissage passionnante ? Rejoignez NEXSON ! Rejoindre NEXSON c'est choisir la possibilité d'évoluer dans un environnement de travail moderne et confortable au sein d'une équipe jeune et soudée ! Notre groupe valorise le savoir-être et les compétences de chacun et s'adapte à votre projet professionnel : formations, missions, évolution...Ensemble, nous construirons la carrière qui vous correspond ! Rattaché(e) au Bureau d'Etudes vos missions seront : 1. Conception - Prendre en main des commandes Clients (données techniques/ commerciales et vérification de la conformité avant réalisation de l'intégralité de la conception), - Établir les calculs mécaniques (logiciels internes) des différents sous-ensembles de l'appareil (en accord avec différents codes et normes) et interpréter les résultats pour dimensionner l'appareil, -Réaliser des dessins/ plans sous DAO du plan d'ensemble et composants, - Élaborer les dossiers de fabrication pour l'atelier de fabrication selon les standards selon les standards en vigueur à l'aide de la base documentaire, ou le cas échéant en complétant à l'aide de croquis. 2. Achats - Réaliser la réservation matières et les demandes d'achat (D.A.) des pièces et composants auprès du service Achat (suivant les besoins de la production et les délais d'approvisionnement). 3. Qualité - Réaliser des fiches de suivi et d'inspection, rapports d'avancement, plan qualité, . 4. Relationnel - Intervenir auprès d'un chargé d'affaires, d'organismes extérieurs et/ou clients pour les inspections des appareils fabriqués, - Assurer un lien avec les vendeurs, le service commercial ou les clients afin d'informer de la progression de la fabrication et l'envoi de documents, - Assurer un support vente et participer aux réunions clients, - Assurer de la coordination en interne et savoir animer des réunions avec les différents services et l'atelier de fabrication si besoin.
Dans notre centre de formation spécialisé en transport et logistique, en tant que Formateur/trice en habilitation électrique (basse tension), vous aurez pour missions : - Animation modules de formation théoriques et pratiques des stages en habilitation électrique (basse tension) - Evaluation des acquis de l'apprentissage et accompagnement des stagiaires en formation. Les pré requis : - Expérience professionnelle dans le domaine industriel de plus de 2 ans - Être titulaire à minima d'un CAP ou BEP électrotechnique Convention Collective Nationale : Services de l'automobile Durée hebdomadaire de travail : 39H Horaires Normaux Carte restaurant : 9€50 / jour (participation patronale de 55%) Mutuelle 100% patronale
Etablissement de 4 salariés Délivre des formations permis du groupe lourd , FIMO , FCO , Titre professionnel , Marchandises et voyageur
Le titulaire du poste a pour mission de prendre en charge les processus de recrutement des différents statuts médicaux, sous la responsabilité du responsable des affaires médicales et du directeur adjoint chargé de la stratégie et des affaires médicales. Les fonctions sont assurées pour l'ensemble des établissements du GHT 58. Activités principales : Définir les besoins et les profils recherchés : Définir les besoins de recrutement en lien avec les directions des établissements et la gouvernance médicale, Rédiger et mettre à jour les fiches de poste. Communiquer sur les besoins en recrutement : Déposer les offres en ligne (FHF, site internet GHT, .) Assurer les relations avec les cabinets de recrutement, Promouvoir les besoins sur les réseaux sociaux en lien avec le chargé de la communication. Traiter les candidatures : Vérifier la recevabilité des candidatures, Assurer le suivi et la transmission des candidatures aux services concernés, Organiser et participer aux entretiens de recrutement, Répondre aux candidats (promesse embauche, réponse négative.), Tenir à jour le tableau de suivi des recrutements. Constituer les dossiers administratifs des personnels recrutés : Recueillir les pièces administratives et les avis nécessaires au recrutement, Rédiger les contrats ou les conventions (en fonction des statuts), Demander les autorisations de travail. Activités en lien avec le responsable des affaires médicales : Participer au recueil des besoins de publication de postes auprès des établissements du GHT (PH, EVC, FMS/DFMSA, internes) : Solliciter les directions des établissements ainsi que la gouvernance médicale, Assurer le suivi et la mise à jour des fichiers SIGMED, Faire remonter les demandes d'ouverture de postes auprès des différents partenaires (ARS, CNG, Université), dans les délais impartis. Recueillir les demandes lors de la campagne d'agrément des services pour l'accueil des internes : Conseiller les directions des établissements et la gouvernance médicale sur les agréments à solliciter, Assurer le recueil des formulaires et des projets pédagogiques, Tenir à jour le tableau de suivi des agréments, Faire remonter les demandes auprès des différents partenaires dans les délais impartis. Autres activités : Assurer, en lien avec le responsable des affaires médicales, le suivi des conventions de mise à disposition sur le GHT, Répondre aux enquêtes en lien avec le recrutement du personnel médical, Participer à des réunions et des instances, Assister le responsable des affaires médicales dans l'élaboration de ses missions.
L'agence ADEQUAT Nevers recherche pour son client, des Opérateurs de conditionnement (H/F). Vos missions : - Montage, assemblage de pièces ; - Alimentation en matières ou produits ; - Contrôle qualité des produits ; - Manutention. Votre profil : - Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans le montage de pièces industrielles. - Vous êtes consciencieux et minutieux dans votre travail. - Vous respectez les process et cahiers des charges
CDD Temps complet du 01/05/2024 au 31/12/2024 Missions Dans le cadre d'une mission départementale d'accompagnement des jeunes adultes sortant d'ESMS, le référent départemental insertion professionnelle sera un facilitateur de parcours pour l'accès à l'emploi en milieu ordinaire des personnes sortants en particulier d'IME et un animateur de réseau. Missions génériques - Catalyser les savoir-faire des structures intervenant dans l'accompagnement des jeunes de 14 à 25 ans sur le territoire départemental dans une double logique d'ingénierie et d'animation territoriale - Favoriser l'insertion professionnelle des jeunes en ESMS dans l'emploi en étant l'interface entre les mondes médico-social, économique et les acteurs institutionnels de l'insertion Missions opérationnelles ➢ Auprès des ESMS : - Sensibiliser les personnels d'ESMS, les personnes accompagnées ainsi que leurs familles, aux possibilités d'insertion en milieu ordinaire de travail. ➢ Auprès des organismes partenaires : - Mobiliser les réseaux de partenaires afin de favoriser les passerelles entre secteurs enfances, milieux protégés et milieux ordinaires ➢ Auprès des employeurs : - Intervenir auprès de réseaux d'employeurs afin de porter la représentation des jeunes en ESMS. ➢ Soutien technique auprès des chargés d'insertion professionnelle des structures : - Appui à la recherche d'aides disponibles pour les personnes accompagnées - Appui au montage de dossier - Rôle de veille auprès de l'ensemble des partenaires - Rôle de représentation Profil - Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (anciennement niveau III) - Idéalement TP Conseiller en Insertion Professionnelle - Expérience significative sur poste similaire - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Qualités et facilités relationnelles indispensables Conditions - CDD Temps plein du 01/05/2024 au 31/12/2024 - Rémunération mensuelle brute selon la grille de la CCN 66 - Poste à dimension départementale Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation
Association départementale riche de 500 professionnels répartis sur 26 établissements et services, et œuvrant à l'accompagnement de 2500 personnes en situation de vulnérabilité sur le territoire Nivernais.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Livraison et montage chez les clients (particuliers ou entreprises distributrices) d'abris de jardin, pergolas, garages, petits chalets. Montage structures 60% bois et 40% aluminium/acier selon les produits. Travail en extérieur et déplacements principalement en région mais également France. Profils agencement pose cuisine ou charpentier bienvenus
1 Alternant(e) Assistant(e) R.H (H/F) Contrat d'apprentissage Missions : - Ressources Humaines : o Proposer et mettre à jour des tableaux de bord RH mensuels sur les différents sujets (mouvements du personnel, formation, taux d'absentéisme.) o Mise à jour du livret d'accueil en fonction des évolutions o Tenir à jour les organigrammes en fonction des mouvements mensuels o Suivi des entretiens professionnels o Participer à la mise en place d'un logiciel de gestion de temps - Formation : o Participer à la mise en place de formations bureautiques en lien avec le Service Formation. - Communication : o Elaborer des news RH pour alimenter l'intranet de l'Association - Compétences requises : o Préparer un diplôme de niveau 5 ou 6 en Ressources Humaines o Bonne maîtrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint) - Qualités et aptitudes : o Capacité d'analyse, qualités relationnelles et rédactionnelles o Respect des procédures, des consignes et de la confidentialité. o S'intégrer dans une équipe de travail. Références selon la convention collective de 1966. Lieu de travail : Nevers Poste à pourvoir en septembre 2024
Nièvre Habitat est le premier bailleur du département avec près de 8 500 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Au sein de notre service Patrimoine Spécialisé vos missions principales seront les suivantes : - Tenue de la comptabilité générale des immeubles en copropriété (Préparer la répartitions des charges et l'appel de charge des copropriétaires, établir et adresser la régularisation des charges annuelles, élaborer le budget annuel prévisionnel de dépenses communes par copropriété .) - Gestion administrative et juridique (Assurer la préparation, la tenue et le suivi des assemblées générales et les conseils syndicaux, établir les contrats de syndic pour chaque copropriété, mettre à jour un guide à l'attention des copropriétaires .) - Gestion des assurances et des procédures contentieuses (Souscrire les contrats d'assurance pour les immeubles en copropriété, assurer les gestion des sinistres, suivre le traitement des dossiers contentieux) - Gestion technique des copropriétés (Assurer le suivi des différents contrats d'entretien, prendre en compte et transmettre au technicien les dysfonctionnement techniques .)
Développer l'attractivité du linéaire commercial . Gérer le linéaire commercial par l'analyse de l'offre et la demande, rechercher et prospecter de nouvelles enseignes, sensibiliser les commerçants et artisans sur l'entretien et la rénovation de leurs vitrines. . Accompagner et soutenir le manager de territoire dans l'accueil des porteurs de projet : connaissance des locaux, situations des commerces, alimentation de la base de données, relations privilégiées avec les bailleurs commerciaux. . Veiller à la bonne information concernant les travaux publics, à l'information et à la concertation des commerçants, à la qualité et à la cohérence urbaine des aménagements, de la signalétique et de l'accessibilité aux commerces, en lien avec les services techniques concernés, internes et externes. Développer la compétitivité de l'offre commerciale et artisanale . Accompagner les associations commerciales dans leur stratégie d'animation physique et numérique, développer LE PACTE DE CONFIANCE AVEC LES COMMERCANTS. . Assurer la cohérence et la coordination entre les animations organisées par les commerçants et celles organisées par la ville et l'agglomération. Coordonner une stratégie d'animation concertée et structurante. . Lier le développement de l'offre commerciale avec celui des autres politiques d'attractivité du territoire : tourisme, événementiel, animation du patrimoine etc. Connaître les outils des autres politiques pour y intégrer le développement de l'offre commerciale. Promouvoir le commerce et l'artisanat : bâtir une stratégie de communication et animer des groupes d'acteurs . Elaborer, participer et fait vivre un système d'échanges d'information et de communication interne et externe (newsletter). Communiquer et valoriser les actions, établir des plans de marketing direct, de présence à des salons ou des événementiels. . Développer un réseau de relations institutionnelles et professionnelles, de partenariats publics et privés, locaux et non locaux. Animer les réseaux impliqués dans les projets et organiser la concertation. Développer, pérenniser et faire évoluer les partenariats. Assurer un rôle d'expertise et de conseil . Assurer une veille économique et stratégique sur les tendances et la stratégie du commerce. Formations et expériences requises . Formation supérieure en commerce ou expérience dans le secteur ou fort intérêt pour le développement commercial. . Aptitude à l'animation et à la motivation des intervenants Responsabilités particulières . Suivi budgétaire Compétences et qualités requises . Connaissance des techniques liées à la fonction . Organisation . Communication . Procédures / Réglementation . Engagement . Réactivité . Initiative . Esprit d'équipe / Coopération Condition d'exercice du poste : . Temps complet (39 heures hebdomadaires) . Horaires quotidiens du poste : de 8h30 à 12h15 et de 13h15 à 17h30 . Déplacement . Service de week-end exceptionnel ou jours fériés . Horaires suivant le planning . Position de travail (répartition assis debout) : 50% assis - 50% debout
Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents : OPERATEUR DE PRODUCTION MONTAGE H/F Vos missions : - Lecture d'une feuille d'instructions - Préparation des pièces - Montage de sièges et de fauteuils - Contrôle qualité en cours et en fin de production - Manutention Votre profil : - Port de charges - Vous justifiez obligatoirement d'une première expérience en industrie. - Vous êtes quelqu'un de dynamique, qui apprécie le travail en équipe, et vous êtes bricoleur. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales. ONF Energie, société par actions simplifiées détenues à 93 % par l'Office national des forêts et 7 % par la Fédération nationale des communes forestières, produit et commercialise des plaquettes forestières. Avec près de 565 000 tonnes commercialisées en 2023, l'activité d'ONF Energie représente entre 20 et 25% du marché de la plaquette forestière. ONF Energie est aujourd'hui le premier producteur de combustible bois pour les chaufferies et les installations énergétiques fonctionnant à partir de biomasse en France. Ceci en fait un acteur essentiel des filières d'énergie renouvelable et de la transition énergétique. Rattaché(e) au Responsable de l'agence OUEST, vous couvrirez le secteur géographique suivant : Allier (03), Cher (18), Indre (36), Nièvre (58) et Yonne (89). Vous serez en relation directe avec l'équipe logistique du siège d'ONF Energie ainsi que les responsables du production intervenant dans les secteurs voisins. Chargé(e) d'assurer la préparation du bois pour garantir l'approvisionnement des chaufferies vous concernant, avec lesquelles ONF Energie est sous contrat, vous réaliserez les missions suivantes : - Mise en œuvre du contrat ONF/ONF Energie sur votre secteur (validation des coupes, restitution d'information) - Relation avec les personnels de l'ONF (agences, UT et triages) - Gestion des exploitations : recrutement des prestataires, planification des chantiers, suivi de l'exploitation, réception bord de route (identification, qualification et quantification de toutes les piles de bois), remise en état si nécessaire - Recherche d'approvisionnement en dehors de l'ONF (forêts privées, exploitants ) - Gestion du stock bord de route (quantités, localisation, qualité ) et des plateformes situées sur votre secteur - Suivi des indicateurs de production liés à votre secteur - Responsable des inventaires physiques et comptables - Planification à 5 semaines des zones de broyage - Relation avec la logistique, broyeur et transporteur - Gestion opérationnelle des chantiers de broyage (fourniture des plans, mise en chantier, suivi, remise en état) - Achats des prestations sur vos chantiers (broyage, exploitation, bois ) Vous participerez à la vie de l'entreprise : participation aux réunions de la société travail en étroite collaboration avec vos collègues producteurs proches, participation aux réunions des producteurs organisées par ONF Energie. Vous serez amené(e) à vous déplacer fréquemment sur l'ensemble du secteur géographique précisé ci-avant (03, 18, 36, 58, 89) et à avoir des amplitudes d'horaire de travail parfois importantes (possibilité de découcher).
Nous recherchons actuellement 5 nounous expérimenté(e)s et passionné(e)s par le domaine de l'enfance pour rejoindre notre équipe sur le secteur de Nevers. Notre agence propose des prestations de garde de 1h30 minimum en complément des autres modes de garde (prestations avant et après l'école, crèche, centre de loisirs ), afin d'offrir aux familles une solution flexible et adaptée à leurs besoins. Exigences : - Expérience dans le domaine de la garde d'enfants, incluant des stages ou expériences professionnelles antérieures. - Diplôme dans le domaine du service à la personne (un atout majeur). Responsabilités : En tant que nounou à domicile, vous serez responsable de prendre soin des enfants qui vous seront confiés. Vos principales tâches consisteront à assurer leur sécurité, leur bien-être et leur développement tout en respectant leurs besoins individuels. Vous devrez créer un environnement stimulant et éducatif, en proposant des activités adaptées à leur âge et en favorisant leur épanouissement personnel. Disponibilité : Nous nous engageons à nous adapter à votre emploi du temps et à vos disponibilités. Vous pourrez convenir avec nous, lors de la signature de votre contrat de travail, des horaires qui vous conviennent, permettant ainsi une conciliation entre votre vie professionnelle et personnelle. Travail complémentaire : Dans le cas où vous le souhaiteriez, il est possible de compléter vos prestations en travaillant avec d'autres familles, en fonction de vos disponibilités et des demandes de garde supplémentaires. Si vous êtes dynamique, responsable, et que vous possédez une réelle affection pour les enfants, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe dévouée. Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV détaillant votre expérience professionnelle dans le domaine de la garde d'enfants, ainsi que toute autre information pertinente. Nous vous contacterons rapidement pour organiser un éventuel entretien. Nous avons hâte de vous rencontrer et de collaborer avec vous pour offrir le meilleur service de garde d'enfants à domicile sur le secteur de Nevers N.B. : Pour garantir la sécurité des enfants que nous accompagnons, un processus de vérification des antécédents et des références sera effectué pour tous les candidats retenus.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'articles automobiles sur le secteur de Nevers, un Agent de production F/H.De formation CAP/BEP, vous possédez une expérience dans le milieu de l'industrie. Vous aurez notamment pour missions : - Assemblage, montage - Usinage, mesurage et contrôle des éléments. Vous connaissez et maîtrisez : - les différents outils de mesures - les calculs de base, lire et comprendre un mode-opératoire et possédez de solides capacités d'apprentissage. Vous savez vous adapter rapidement à 1 ou 2 postes de travail différents. Poste en 3*8. Rigueur, dynamisme, flexibilité et ponctualité sont attendus sur ce poste. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre notre Groupe, Centre France Portage déploie son expertise dans la distribution quotidienne de presse ainsi que dans le transport et la logistique. Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : - aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin - respecter nos engagements de livraison - être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos clients Le poste Au sein de notre centre de portage de Nevers, vous alternez entre missions administratives et activités de distribution, sous l'autorité du Responsable de Plateforme. Vous encadrez une équipe d'une vingtaine de porteurs sur le site de Nevers. Vos principales missions sont: - Ouvrir le dépôt, assurer les tâches de réception et de répartition des journaux et acheminer les paquets sur les points d'éclatement. - Assurer la prise en charge des paquets par les porteurs à des horaires compatibles avec le respect du cahier des charges et contrôler la clôture et la fin de tournée à l'aide à l'outil de pilotage Jasper smartphone . - Communiquer les directives et consignes aux porteurs et assurer la communication descendante et ascendante et s'assurer des prises de poste e, alertant les porteurs en cas de retard. - Distribuer les paquets non pris en charge de manière à assurer la continuité et la qualité de service et effectuer les repérages terrain en validant les accès boîtes aux lettres et en gérant les moyens d'accès (clés, badges et cartes VIGIK). - Effectuer l'étalonnage des tournées, la validation des itinéraires, le sens des tournées et l'ordre de distribution des clients. - Recruter, former et intégrer les nouveaux porteurs. Le profil Vous êtes matinal(e), ponctuel(le) et disponible 5 jours par semaine. Rigoureux et méthodique, vous respectez scrupuleusement les process définis par l'entreprise et les règles de sécurité et vous les faîtes respecter. Vous pratiquez un management de proximité et vous remontez les informations essentielles à votre hiérarchie. Vous savez travailler en autonomie et avez le sens du service client. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Permis B indispensable. Voici quelques informations complémentaires concernant votre futur environnement de travail : - Type de contrat et dates : CDI à temps complet - Prise de poste souhaitée : Dès que possible - Localisation : Nevers (58) - Rémunération proposée : 1766 € brut mensuel+ variable - Horaires : 2h - 9h20 : Travail de nuit avec système de repos en compensation - Travail le week-end en roulement - Tickets restaurants - Véhicule de service et smartphone mis à disposition Engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, le groupe Centre France étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Vous êtes passionné par les sports d'hiver et souhaitez être au cœur de l'action ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Manpower NEVERS recherche des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe de production. Vos missions incluront : -Préparation des matériaux. -Assemblage des composants. -Contrôle qualité et l'assurance que chaque produit répond aux normes rigoureuses de notre marque renommée. Horaires : 6H - 13H ou 13H - 20H. Qualifications requises : -Habileté manuelle et attention aux détails. -Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. -Souci de la qualité et engagement envers l'excellence. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et donnez vie à la glisse ultime ! Postulez dès maintenant à cette offre ! Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Vous êtes passionné par les sports d'hiver et souhaitez être au cœur de l'action ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Manpower NEVERS recherche des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe de production.
Vous recherchez une opportunité passionnante dans le domaine du recrutement? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que chargé de recrutement H/F dans notre agence de travail temporaire. Une aventure professionnelle riche en défis vous attend ! Les missions qui me seront confiées : - Le recrutement et la mise à disposition des intérimaires au sein des entreprises clientes (sourcing, inscriptions, conduire un entretien) - La gestion administrative du personnel intérimaire (suivi de dossier, visites médicales, contrats, saisies heures,..) - La gestion des réseaux sociaux (offres, publications,.) - Quel type de contrat ? Un CDD du mois de mai jusqu'au mois de septembre. Du lundi au vendredi, de 9h à 18h. Quelles sont les compétences requises ? Savoir travailler en équipe Contact facile, aisance relationnelle Polyvalence Prise d'initiatives Bonne mémoire Souriant, avenant + Etre à l'aise avec l'outil informatique et l'utilisation des réseaux sociaux Un niveau minimum Bac+2
L'agence ADEQUAT Nevers recherche pour son client, des Opérateurs de production polyvalents (H/F). Vos missions : - Démontage/Montage de pièces industrielles - Travail sur chaîne de production ou îlot - Contrôle qualité visuel en cours et en fin de production - Manutention Votre profil : - Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans le montage de pièces industrielles. - Vous disposez idéalement de solides connaissances en mécanique ou en assemblage. - Vous êtes consciencieux et minutieux dans votre travail. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le respect des process et cahiers des charges
En tant que Conducteur(trice) Accompagnateur(trice) en périodes scolaires, vous assurez une mission de transport scolaire avec un véhicule de moins de 9 places. Les enfants transportés ont tous une reconnaissance de handicap. Votre journée de travail : - Le matin, vous récupérez au domicile, les enfants attribués à votre circuit, afin de les déposer au sein de leur établissement scolaire. - Le soir, vous récupérez les enfants à leur établissement scolaire, afin de les ramener au domicile. - En fonction du circuit attribué, il est possible d'aller chercher les enfants le midi à la place du soir, notamment le mercredi ou le vendredi. - Dans le cas d'imprévus et en fonction de vos disponibilités, il peut vous être demandé d'effectuer des remplacements / dépannages. Les plages horaires théoriques de travail sont les suivantes : - Le matin : 06 h 30 - 08 h 30 - Le midi : 11 h 30 - 13 h 30 - Le soir : 16 h 00 - 18 h 00. ATTENTION : horaires donnés à titre indicatif ! Vous exercez cette activité durant les périodes scolaires telles que définies par le calendrier fixé par les Pouvoirs Publics. Pendant les vacances scolaires, votre contrat est suspendu. Rémunération : Le brut mensuel dépendra des heures réellement effectuées dans le mois en cours. Il variera en fonction des périodes de vacances scolaires, qui impacte ce dernier. Informations complémentaires : - Permis B obligatoire. Ce dernier ne doit plus être probatoire.
Missions: Il/Elle évolue dans le cadre d'un travail éducatif mené auprès de jeunes, garçons-filles âgés de 13 à 18 ans (Deux unités) - Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement du jeune - Etablir une relation de confiance avec le jeune et sa famille (à partir de son histoire, des potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales, culturelles ( ), mais aussi suivant le développement de ses capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ( ) - Impliquer dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité, et dans une démarche éthique - Concevoir le projet éducatif du jeune : établir un diagnostic socio-éducatif partagé - Concevoir, conduire, et évaluer le projet personnalisé du jeune - Mettre en oeuvre des pratiques d'actions collectives en direction du groupe (Groupes de parole, ateliers de prévention ) - Evoluer et de travailler en équipe pluriprofessionnelles : s'inscrire dans un travail d'équipe conformément aux projets (institutionnels, éducatifs, ( )) - Travailler en partenariat et en réseau : développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet d'établissement, ainsi que le rapport d'activité - Développer et transférer ses connaissances professionnelles - Avoir une veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Profil Diplôme Educateur Spécialisé - Moniteur Educateur Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance Qualités relationnelles, sens du dialogue Rigueur Capacité d'écoute et d'analyse Force de proposition Esprit de synthèse Qualités rédactionnelles développées Maitrise des outils bureautiques, informatiques Conditions Nature du Contrat : CDI à temps plein à pourvoir immédiatement Horaires d'internat Transmettre CV + Lettre de motivation manuscrite
La Maison d'Enfants Alphonse Bourgoin
Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez l'encadrement des professionnels exerçant les mesures judiciaires et les mesures d'accompagnement social confiées à l'UDAF de la Nièvre. Vous êtes le relai entre la Direction, les équipes et les bénéficiaires. Vous êtes membre du comité de Direction et du comité de pilotage dédié à la qualité. Vos missions sont les suivantes : - Animer et manager une équipe de mandataires judiciaires à la protection des majeurs et de secrétaires. Planifier et animer les réunions de service, d'équipe et les groupes de travail pouvant être mis en place. Organiser, coordonner, évaluer et contrôler les activités du service, assurer un soutien technique et méthodologique aux professionnels, - Etre force de proposition pour dynamiser l'organisation et le fonctionnement des services, garantir la bienveillance et la cohésion des équipes, aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun, - Participer à l'élaboration et à l'animation des différents projets de service, - Analyser les besoins des usagers et des professionnels, mettre en oeuvre le projet de service, participer activement à son évaluation et à son suivi avec son équipe, participer à la préparation et à la mise en oeuvre des évaluations (internes/externes), contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, - Garantir la mise en oeuvre de la continuité de l'encadrement au sein du service, - Participer aux opérations de contrôle interne et à la gestion des risques, - Contribuer à la mise en oeuvre des actions inscrites dans le CPOM, - Participer à la rédaction des différents rapports et bilans d'activité, - Piloter le développement de partenariats et le travail en réseau dans le cadre de l'activité des services, - Veiller à l'image de l'UDAF et des services en interne et en externe, - En collaboration avec le service RH, participer aux opérations de recrutement et d'intégration des nouveaux entrants, piloter et organiser les entretiens individuels, accompagner les professionnels dans leurs parcours, - Garantir à sa hiérarchie le respect du cadre légal, des procédures et règles de fonctionnement internes ainsi que la bonne utilisation des outils mis à disposition, - Connaitre les bases de la réglementation relative au champ médico-social et connaitre les fondamentaux de la loi 2002-2 et de la loi 2007 de la protection des majeurs, - S'impliquer dans la dynamique institutionnelle (projet associatif, plan d'orientations stratégiques, assemblée générale, commissions, etc ), CDI - Temps plein Basé à Nevers (58) Poste à pourvoir au 1er Janvier 2024 - Veiller à la qualité des interventions, des pratiques et garantir les droits (respect des délais, qualité des écrits, etc ) des personnes protégées et des familles accompagnées ainsi qu'à la démarche de bientraitance, - Contribuer au développement des modalités de participation des personnes protégées et des familles accompagnées, Profil du candidat : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 / Bac + 5 exigé Expérience de management et d'animation d'équipe dans un ESSMS exigée CNC Mandataire Judiciaire apprécié Connaissances des dispositifs de protection judiciaire des majeurs Qualités requises : Expérience de management souhaitée Etre force de proposition et à l'écoute des besoins Avoir des capacités relationnelles développées Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle Sens de la rigueur, de la gestion et de l'organisation Aptitude à gérer son stress, à la prise de recul Aptitude à trouver l'équilibre entre souplesse et fermeté Le plus à l'Udaf : Horaires flexibles 18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année Mutuelle entreprise de qualité Véhicule société Rémunération selon CCN 66 - Statut cadre - revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 €
Eco Conseil acteur incontournable dans les économies d'énergies de l'habitat et la rénovation globale recherche pour le développement de ses équipe : COMMERCIAL (H/F) Secteur : 58 CDI Poste basé à Nevers (58) LE POSTE : Homme ou femme de terrain, vous prospecter de nouveaux clients pour l'entreprise, analysez leurs problèmes et leurs besoins en termes de produit, de prix, de services. Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL - Remplir des dossiers issus de la vente - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose, - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes Votre implication, votre dynamisme et votre persévérance seront un atout essentiel pour votre performance. Un très bon relationnel est, bien sûr, indispensable LES CONDITIONS : - Contrat CDI - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées - Salaire moyen entre 30 000€ et 80 000€ brut annuel - Titulaire du permis B obligatoire CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Des rendez-vous fournis - Un véhicule de fonction fourni après période d'essai - Une tablette avec un logiciel interne - Sacoche, vêtements, floqués à l'image de l'entreprise Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial !
Pour le Pôle Demandeurs d'Asile et Réfugiés - Dispositif AGIR58 (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) 1 Intervenant Social en charge du logement (H/F) Placé(e) sous la responsabilité de l'équipe de Direction, il, elle, sera chargé(e) dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d'établissement, d'assurer les missions suivantes : Faciliter l'accès au logement, l'entrée et l'appropriation du lieu de vie par les occupants : - Prospecter, démarcher et développer un réseau partenarial (bailleurs publics et privés) pour mettre en adéquation l'offre et la demande de logement à destination de notre public, - Mobiliser, en lien avec les intervenants sociaux, les dispositifs mobilisables et aides dédiées qui permettront de sécuriser les parcours résidentiels et rassurer les bailleurs, - Mettre en œuvre toutes les démarches nécessaires afin d'optimiser la mise en location des logements et l'entrée dans les lieux : suivi des interventions techniques nécessaires, relève des compteurs, participation à l'entrée des lieux d'entrée. - Sensibiliser le nouveau locataire aux règlements de vie collective, l'informer sur ses droits, veiller au bien habiter en lien avec le bailleur - Assurer les visites de logements, accompagner l'occupant dans l'utilisation des équipements et notamment l'aider à la maîtrise de l'énergie, - Garantir la sécurité des biens et des personnes, - Assurer la transition à l'issue de la période d'accompagnement. Travailler le partenariat : - Représenter le dispositif AGIR et la ligue de l'enseignement auprès des partenaires - Participer à des groupes de travail thématiques en interne et en externe - Assurer l'animation du réseau de partenaires et intervenants sur le quartier (réservataires, collectivités locales.) Rendre compte des actions menées : - Élaborer et mettre à jour des outils et indicateurs de commercialisation et de gestion appropriés au suivi et au bon déroulement des missions - Rendre compte de son activité : évaluation, rédaction et diffusion de bilans, compte- rendu de réunions, mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord Qualifications : - Diplôme du secteur social - médico-social - Expérience souhaitée - Permis B exigé. Aptitudes professionnelles : - Connaissance des règlementations applicables pour le logement locatif - Sens de l'initiative et de l'organisation, esprit d'équipe et qualités collaboratives. - Capacité d'analyse, discrétion professionnelle. - Une connaissance du public serait un plus Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966 Lieu de travail : basé à Nevers, déplacements sur le département de la Nièvre Poste à pourvoir en mai 2024 Renseignements : Coordonnatrice AGIR 58 - Tél. 06 62 14 43 83
Pour le service PEAD (Placement Educatif à Domicile) situé à Nevers Missions Dans le cadre d'un travail éducatif mené en milieu ouvert auprès de jeunes garçons de 13 à 18 ans, sur une partie du département de la Nièvre (déplacements d'une heure maximum à partir de Nevers) vous aurez pour mission : - Instaurer une relation avec l'enfant et sa famille - Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités du jeune - Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique - Organiser une intervention socio-éducative individuelle (interventions à fréquences très régulières) - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives - Conception du projet éducatif : établir un diagnostic socio-éducatif partagé - Travailler en équipe pluri-professionnelles, s'inscrire dans un travail d'équipe (interne - externe) - Implication dans les dynamiques institutionnelles : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires - Travailler en partenariat et en réseau : développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé - Développer et transférer ses connaissances professionnelles - Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Ces missions s'exercent dans le cadre de la protection judiciaire de l'Enfance Art. 375 et suivants du Code Civil Profil - Diplôme DEES, DEASS, ou CESF exigé - Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance - Qualités relationnelles, sens du dialogue - Rigueur - Capacité d'écoute et d'analyse - Force de proposition - Esprit de synthèse - Qualités rédactionnelles développées - Maitrise des outils bureautiques, informatiques Conditions - Poste à pourvoir immédiatement - Coefficient Internat + Astreintes - Rémunération : selon la grille de la CCN 66 Envoyer CV + lettre de motivation manuscrite
Association départementale riche de 500 professionnels répartis sur 26 établissements et services, et œuvrant à l'accompagnement de 2500 personnes en situation de vulnérabilité sur le territoire Nivernais
Prise en charge quotidienne des enfants : observations fines, analyse, suivi dans la durée Familles : travail d'accompagnement avec discrétion et respect Participation active au travail d'équipe Elaboration du projet d'établissement et respect des choix Suivi des activités et des projets pour les enfants Entretien et suivi du matériel : salles de changes - jeux - linge Prise en charge des enfants : jeux - repas - sommeil - soins - éveil -observations - échanges entre référentes Relations avec les familles : suivre les informations quotidiennes, écouter, accompagner avec respect et discrétion Travail d'équipe : Actions matérielles pour l'adaptation des locaux (mise en place -rangement - ouverture - entretien) Echanges avec les collègues pour optimiser le travail, les relations aux enfants et aux familles Suivi des activités et des projets dans la crèche et avec les partenaires extérieurs Entretien et suivi du matériel : salles de change Formations / aptitudes requises Avoir connaissance des techniques liées à la fonction Posséder le sens de l'organisation Être dans la communication Connaitre et appliquer les procédures et la réglementation Être pourvu du sens de l'engagement Être réactif Posséder l'esprit d'initiative Avoir l'esprit d'équipe et de coopération Posséder le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture Recrutement par voie statutaire Conditions d'exercice du poste Temps de travail : 37 heures Beaucoup de piétinement et portage (enfants, matériel) Bruit Efforts physiques Astreintes 1 samedi par an / Réunion le soir 1 fois par mois et le midi toutes les 3 semaines Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois. Recrutement par voie statutaire Régime indemnitaire - Adhésion au CNAS - Accès au restaurant administratif AGORA Compte Epargne Temps. Participation aux frais de transport sur abonnement, domicile/travail
Continentale Protections Services (CPS) recherche un(e) agent(e) de sécurité (H/F) pour une enseigne de la Grande Distribution Vous êtes chargé(e), de la surveillance principale dans le magasin malveillance principalement. Poste en 6h minimum deux fois par semaine, soit le mercredi, vendredi ou samedi de préférence. Poste à pourvoir dès que possible. Contrat en CDD temps partiel d'un minimum de 3 mois renouvelable.
Dans le cadre des activités du pôle jeunesse14-25 ans du centre social du Banlay IARE, l'animateur(rice) jeunesse travail prioritairement avec le public 14/18 ans. En lien avec les autres membres de l'équipe, il (elle) participe à l'organisation et à l'animation d'activité de loisirs, culturelles et sportives ainsi qu'aux événement ou temps fort du centre social. Missions principales du poste: - Gestion, organisation et animation de l'espace 14/18 ans. - Mettre en œuvre les objectifs du projet pédagogique. - Animer l'espace jeune et l'accueil des jeunes durant les temps d'ouverture. - Concevoir et organiser avec les jeunes les programmes d'activités et les projets. - Favoriser l'émergence de projet auprès des jeunes et accompagner leur mobilisation afin de les concrétiser. - Travailler en coopération avec les autres membres de l'équipe. - Participer aux temps fort du centre social. Savoir faire: Capacités à mettre en place un projet d'animations et le réaliser Aptitude au travail en équipe - Savoir-être - Sens du contact - Esprit d'initiative - Qualité relationnelle Être diplômé dans l'animation et avoir le permis B.
Nous recherchons un assistant ADV H/F pour l'un de nos clients situé à Nevers Vos missions seront: - prise et suivi de commandes - gestion administrative du client de la création de compte à l'encaissement - gestion de litiges Profil: Vous avez déjà une expérience en relation clientèle, idéalement dans un service ADV. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes motivé(e), et savez vous adaptez rapidement. A l'aise sur les outils informatique (pack office). La connaissance de SAP serait appréciée. Salaire: 12.95€/H + tickets restaurants + 13ème mois
Armatis Bourgogne recrute un Chargé de recrutement (f/h) ! Vous êtes à la recherche d'une entreprise dynamique ? Le sourcing et l'animation de réseau n'ont aucun secret pour vous ? Nous vous offrons une expérience riche où votre dynamisme sera au service des candidats et de nos clients ! En tant que chargé de recrutement, votre rôle est clé ! - Vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement interne et externe - Vous développez de nouveaux canaux de sourcing sur votre bassin d'emploi. - Vous rédigez et diffusez des annonces suscitant l'intérêt de nos futurs collaborateurs. - Vous effectuez le suivi de vos dossiers et le reporting de votre activité en garantissant le respect des procédures et outils utilisés dans le groupe. Côté esprit d'équipe, vous serez servi ! Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents managers opérationnels pour: - Définir les profils des candidats recherchés. - Participer à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites dédiés aux candidats recherchés, événements spécifiques - Gérer l'intégralité du processus de recrutement et participer à la prise de décision. - Conduire les entretiens de recrutement et réaliser un débriefing qualitatif de chacun des candidats. Sans oublier l'animation de votre réseau ! - Solliciter vos réseaux et interagir avec eux. - Participer à des manifestations recrutement : Forums, actions écoles, événements en local Votre profil: Vous êtes orienté(e) « digital » et vous avez une culture « nouvelles technos ». Les outils informatiques font partis de votre quotidien. Vous aimez travailler en équipe et de manière collaborative. Vous êtes reconnu(e) pour : - Etre à l'écoute - Votre optimisme - Votre fort esprit du collectif - Votre sens de la communication - Votre capacité d'adaptation Poste à pourvoir sur notre site de Nevers en CDI dès que possible.
Fort de plus de 30 ans d'expérience, Armatis est un acteur incontournable sur le marché de la relation client. Comptant près de 9000 collaborateurs en France et à l'étranger, Armatis travaille avec près de 250 clients partenaires.
Nous recherchons un(e) Agent(e) de sécurité CQP : 2 postes à pourvoir Coefficient 150 - Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Il est impératif d'avoir sa carte professionnelle. Horaires : Jour / nuit / week-end / jours fériés. Programmation : Les week-ends Travail de nuit Travail de jour Lieu du poste : En présentiel
Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la pris en compte des besoins du public ; de travailler à l'autonomie des personnes accueillies dans le but de développer leur pouvoir d'agir en vue d'une (ré)insertion sociale et professionnelle ; de développer le partenariat associatif et institutionnel. Vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : 1.Accueil et installation des nouveaux résidents : - Accueillir et installer physiquement la personne - Élaborer les documents administratifs (contrats, élaboration du dossier informatique et papier etc...) - Proposer à chaque personne un accueil de qualité, singularisé - Développer une écoute attentive, créer du lien avec la personne puis une relation de confiance 2.Développement des partenariats (social, logement, santé, culture, emploi) - Savoir décoder les situations administratives, sociales des usagers - Conseiller et orienter en fonction des situations vers les bons interlocuteurs - Tisser les liens avec l'environnement local pour faciliter l'ancrage et l'intégration des personnes accompagnées 3.Animation des espaces et des temps collectifs - Animer des temps communs notamment lors des repas, de sorties culturelles, de débats, de discussions - Organiser des actions collectives en privilégiant le dialogue et en tenant compte des singularités 4. Construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques éducatives et sociales - S'impliquer dans l'institution et dans un travail pluridisciplinaires (Participation aux différentes réunions) - Élaborer et partager de l'information actualisée et adaptée aux différents interlocuteurs - Veiller et développer une attention permanente par rapport à l'évolution du champs social et éducatif - Organiser et formaliser ses observations, produire des écrits professionnels - Participer à la rédaction du bilan d'activité. Compétences requises : - Qualités relationnelles; empathie; écoute ; - Qualités réflexives et de rédaction ; - Sens de l'organisation et rigueur ; - Maitrise des outils informatiques internes (agendas électroniques, Word, Excel) ; - Capacité de travail en équipe Travail du lundi au vendredi avec quelques soirées jusqu'à 22h Lieu de travail : Nevers / Imphy CCN 66 Diplôme d'état exigé
Pour le Service Ressources Humaines 1 Assistant(e) R.H (H/F) Missions : - Recrutement : Publication des offres d'emploi, tri des CV, organisation des entretiens - Administration du personnel : Constitution des dossiers du personnel : élaboration des contrats de travail et avenants, DPAE, mise à jour du registre du personnel, de la base de données, suivi des congés payés, des mouvements du personnel, collecte des documents constitutifs des dossiers du personnel, classement - Contribution à la gestion administrative des relations avec les institutions représentatives du personnel : Participation à l'organisation et l'élaboration des échéanciers, diffusion interne et classement des comptes rendus, préparation des convocations et des réunions (réservation salle, accueil ). - Complémentaire santé : Diffusion du dossier mutuelle à chaque embauche, gestion des affiliations, conseil auprès des salariés, fait le lien entre l'organisme gestionnaire et les salariés. Vérification des bordereaux trimestriels - Suivi des indicateurs RH : Collecter et analyser les données liées aux ressources humaines, telles que le taux de rotation du personnel, le taux d'absentéisme, etc., pour fournir des rapports réguliers à la direction. - Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines, et s'assurer de la bonne application de la législation en vigueur. - Support administratif général : Assister la directrice des ressources humaines dans diverses tâches administratives telles que la gestion des fournitures de bureau, la planification des réunions, la gestion des emails, la rédaction de courriers Compétences requises : - Diplôme de niveau 5 ou 6 avec spécialité Ressources Humaines exigée - Expérience professionnelle dans le domaine d'activité. - Bonne maîtrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint) - Connaissance des conventions collectives CCNT 1966 et/ou Eclat serait un plus Qualités et aptitudes : - Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation, anticipation, organisation, sens des priorités, discernement. - Respect des procédures, des consignes, des délais, et de la confidentialité. - Adaptation au travail d'équipe. Références selon la convention collective de 1966. Lieu de travail : Nevers Poste à pourvoir en juin 2024
« Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre entreprise »
Vos missions seront les suivantes : - réaliser les cuissons des aliments, - soigner le dressage des assiettes, - respecter les règles d'hygiène en restauration Travail du lundi au dimanche (deux jours de repos définis selon le planning) SALAIRE : 1912,21 euros + HEURES SUPPLEMENTAIRES
L'ADAPEI de la Nièvre recrute un.e Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour une Micro-crèche. Ce poste est créé pour la micro-crèche de 12 places qui ouvrira le 2 septembre 2024. Les recrutements sont à pourvoir avant le 30 avril 2024 pour permettre l'instruction du dossier par la PMI. Le référent technique sera embauché le 1er juillet 2024 pour préparer l'ouverture. L'équipe démarrera le 19 août 2024. Missions : Accueil des parents et des enfants notamment des enfants en situation de handicap o Identifier et respecter les besoins de chaque enfant. Favoriser la socialisation. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, en lien avec la direction, alerter les parents et si nécessaire les services compétents o Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec eux. Les accompagner en adéquation avec le projet d'établissement (rythme, alimentation, allaitement ) o Prendre en compte la diversité cultuelle Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant o Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins o Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, être force de proposition pour améliorer le bien-être de l'enfant o Réaliser les soins courants d'hygiène dans le respect de l'intimité de l'enfant o Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant o Favoriser les sorties extérieures Aide à l'enfant dans son développement et dans l'acquisition de l'autonomie Elaboration et mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène Participation à l'élaboration du projet d'établissement o Situer sa fonction et son rôle au sein d'une équipe disciplinaire o Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement par la proposition d'actions concrètes o S'impliquer dans le portage de projets culturels, artistiques, psychomoteurs, environnementaux o Accompagner les stagiaires et/ou apprentis Profil : Compétences techniques : o Développement et psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif. Repérage des troubles et du handicap. Compétences relationnelles o Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe o Approche du handicap o Savoir garder de la distance, rester professionnelle Savoir-être o Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire o Ecoute Conditions du poste : Diplôme exigé DE Auxiliaire de Puériculture Permis B valide CDI temps plein. 35h annualisées. En semaine avec réunions possibles en soirée en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement de 8h à 18h - 45 semaines / an. Rémunération selon profil - CCN 66 Adresser lettre de motivation + CV + Copie diplôme et extrait casier judiciaire.
L'ADAPEI de la Nièvre recrute 2 Accompagnants Educatifs Petite Enfance (H/F) Micro-crèche. 2 CDI à temps complet Postes ouverts à des personnes en situation de handicap / RQTH ou non, à pourvoir le 19 août 2024. Ce poste est créé pour la micro-crèche de 12 places qui ouvrira le 2 septembre 2024. Les recrutements sont à pourvoir avant le 30 avril 2024 pour permettre l'instruction du dossier par la PMI. Le référent technique sera embauché le 1er juillet 2024 pour préparer l'ouverture. L'équipe démarrera le 19 août 2024. Missions : Accueil des parents et des enfants notamment des enfants en situation de handicap o Identifier et respecter les besoins de chaque enfant. Favoriser la socialisation. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, en lien avec la direction, alerter les parents et si nécessaire les services compétents o Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec eux. Les accompagner en adéquation avec le projet d'établissement (rythme, alimentation, allaitement ) o Prendre en compte la diversité cultuelle Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant o Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins o Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, être force de proposition pour améliorer le bien-être de l'enfant o Réaliser les soins courants d'hygiène dans le respect de l'intimité de l'enfant o Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant o Favoriser les sorties extérieures Aide à l'enfant dans son développement et dans l'acquisition de l'autonomie Elaboration et mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène Participation à l'élaboration du projet d'établissement o Situer sa fonction et son rôle au sein d'une équipe disciplinaire o Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement par la proposition d'actions concrètes o S'impliquer dans le portage de projets culturels, artistiques, psychomoteurs, environnementaux o Accompagner les stagiaires et/ou apprentis Profil : Compétences techniques : o Développement et psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif. Repérage des troubles et du handicap. Compétences relationnelles o Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe o Approche du handicap o Savoir garder de la distance, rester professionnelle Savoir-être o Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire o Ecoute Conditions du poste : Diplôme exigé CAP accompagnant éducatif Petite Enfance Permis B valide CDI temps plein. 35h annualisées. En semaine avec réunions possibles en soirée en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement de 8h à 18h - 45 semaines / an. Rémunération selon profil - CCN 66 Adresser lettre de motivation + CV + Copie diplôme et extrait casier judiciaire.
Le Centre Social ESGO à Nevers recrute un « Un.e directeur-rice » à partir du 1er Mars 2024. L'ESGO est une association Loi 1901, situé dans le Quartier Prioritaire de la Ville Grande-Pâture/Montôts. Le/la directeur-rice est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social et pédagogique de la structure en lien avec le Président et le conseil d'administration. Il/elle doit assurer le management de son équipe, s'assurer du bon fonctionnement de l'équipement et mobilise l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : CONDUITE DE LA DEFINITION ET DE LA MISE EN OEUVRE DU PROJET SOCIAL - Pilote la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes : élaboration de manière participative, mise en œuvre, suivi et évaluation - Etablit et partage, avec le plus grand nombre, le diagnostic social du Grand-Ouest de Nevers - Définit les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évalue l'activité du centre au regard des objectifs fixés - Garantit que les bénéficiaires sont placés au cœur du projet qui est conçu pour eux - Contribue à la réalisation des objectifs, soutien les actions définies dans le projet. GESTION ET ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES - Fait le lien entre les instances de gouvernance et le personnel - Pilote et assure l'animation des équipes - Organise et assure l'encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation...) ; - Etablit le plan de formation annuel pour valoriser et développer les compétences individuelles et collectives du personnel ; GESTION BUDGETAIRE, FINANCIERE ET COMPTABLE - Met en place les moyens techniques appropriés au traitement de la gestion comptable et financière - Est responsable de la gestion administrative et financière - Prépare le budget prévisionnel soumis au C.A. - Présente au C.A. un rapport annuel des activités de la structure dans les domaines financiers, gestion, organisation, personnel. - COORDINATION AVEC LES INSTITUTIONS ET INTERVENANTS EXTERIEURS - Veille à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques - Représente le centre social dans diverses instances et groupes de réflexion proposées par la CAF, la Fédération de la Nièvre des Centres sociaux, les collectivités locales et l'Etat voir même dans des réunions d'échange entre professionnels dans le cadre de projets. Ces missions peuvent évoluer en fonction des délégations que le Conseil d'Administration donne dans le cadre document unique de délégation. PROFIL REQUIS Le/la directeur-rice dispose d'une formation à minima de niveau bac +4 (DESJEPS, CAFERIUS, CAFDES, DEIS,..) et doit avoir de l'expérience dans la gestion d'équipe et de structure
L'Espace Socioculturel Grand Ouest (ESGO) de Nevers est un centre social situé au sein du quartier de la Grande Pâture de Nevers. La structure emploie 16 salariés.
Dans le cadre d'une expérimentation pour développer l'accès à l'emploi des personnes vulnérables accompagnées et hébergées dans le cadre des dispositifs d'insertion et d'urgence financés par l'Etat sur l'ensemble de la Nièvre et en lien avec le SIAO, nous recrutons un poste de conseiller/conseillère socio professionnel Missions : Le ou la conseiller(e) socio professionnel, sous la responsabilité de la direction, aura pour missions : - Aller vers les professionnels des dispositifs d'insertion et d'urgence et proposer, lorsque cela est nécessaire, des leviers et du renfort pour mobiliser les personnes accompagnées et hébergées dans un parcours d'accès à l'emploi et à la formation qualifiante - Développer le maillage territorial entre les dispositifs d'insertion et d'urgence et les dispositifs d'insertion par l'activité économique - Promouvoir les dispositifs d'insertion professionnelle et le contenu de l'accompagnement dans les parcours d'insertion professionnelle auprès des personnes vulnérables accompagnées et hébergées dans le cadre des dispositifs d'insertion et d'urgence - Accompagner les personnes identifiées dans leur projets professionnel en lien avec les professionnels référents dans les dispositifs d'insertion et d'urgence - Identifier les besoins et attentes des employeurs en matière de recrutement à court ou moyen terme et définir les modalités de collaboration pour accueillir ponctuellement les personnes accompagnées au sein des entreprises via les Périodes de Mise en Situation Professionnelle (PMSP) - Mettre en relation les entreprises et les publics pour favoriser les liens professionnels susceptibles de déboucher sur l'emploi durable - Développer et suivre un réseau d'entreprises et de partenaires (IAE, emploi, formation, sociaux, etc..) pour favoriser le retour à l'emploi durable des personnes accompagnées - Développer des actions de communication - Réaliser le suivi des indicateurs d'évaluation de l'expérimentation - Actualiser et développer les fichiers de suivi des personnes accompagnées, des entreprises, des dispositifs d'insertion par l'activité économique et des organismes de formation - Préparer et participer à l'animation des réunions liées à l'expérimentation au projet et développer des outils de diagnostic - Participer à la vie associative et aux réunions de services - Travailler et rendre compte en équipe pluri professionnelle Compétences et formation : Diplôme minimum de niveau 5 (titre professionnel de Conseiller Socio Professionnel) Maitrise des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale Connaissance du secteur économique et du marché du travail Aisance relationnelle et discrétion professionnelle Permis de conduire indispensable Maîtrise de l'informatique et des outils de communication Rémunération : - Salaire négociable selon la CCN 15 mars 1966 et la reprise d'ancienneté - Les horaires sont en journée du lundi au vendredi (à repartir sur 4.5 jours). - 8 semaines de congés annuels
L'association ANAR recherche dans le cadre du dispositif AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement), un intervenant socio-éducatif chargé de l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accompagnées dans le cadre de mesures validées en commission SIAO et au niveau de Nièvre Habitat. Missions : Réaliser un premier entretien/diagnostic : Diagnostic ; Explication ; Élaboration d'un projet d'accompagnement et de logement partagé avec la personne ; Accord formalisant l'engagement de chacun des partenaires. Accompagner vers le logement : Aide à la recherche de logement adapté à la situation du ménage ; Gestion adaptée des aspects financiers ; Mise à jour de la situation administrative en lien avec le logement ; Demande de logement social ; Etc. Accompagner lors du relogement : Aide aux premiers pas dans le logement ; Aide à la gestion technique du logement ; Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement ; Ouvertures de droits ; Aide à l'appropriation du logement et de son environnement afin d'assurer une insertion durable dans le logement et son environnement ; Etc. Accompagner dans le logement : Suivi budgétaire ; Recherche de solutions pour l'apurement des dettes ; Médiation avec les propriétaires, le voisinage ; Conseils consommation d'énergie ; Conseils relatifs à l'entretien du logement ; Suivi préventif du ménage logé ; Aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives ; Conseils relations intrafamiliales ; Conseils éducatifs Relais et orientation en fin de mesure : - Réalisation d'un bilan avec le ménage un mois avant la fin de la mesure afin d'élaborer une évaluation permettant de motiver une demande de renouvellement ou un arrêt de l'accompagnement. - Mise en œuvre d'une rencontre tripartite (AVDL / ménage / Professionnel ressource : Ex AS de secteur) est systématiquement organisée afin de sécuriser le ménage en cas de difficultés et transmettre les différentes coordonnées. - Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service. - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.). - Echanger de manière régulière, et pas seulement dans le cadre de réunions institutionnelles, avec l'ensemble des collègues de l'association. Rémunération : - Salaire négociable selon la CCN 15 mars 1966 et la reprise d'ancienneté + prime Ségur) - Les horaires sont en journée du lundi au vendredi (à repartir sur 3.5 jours). - 8 semaines de congés annuel
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (0 à 3 ans). * Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...) * Participer aux tâches courantes de l'établissement * Participer avec l'équipe au projet de l'établissement Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE
Cet établissement de conception récente propose un plateau technique très moderne pour l'Imagerie Médicale (PACS, télé-radiologie et renouvellement d'équipements lourds) offrant une évolution technologique constante au service de l'usager et permettant ainsi le développement des compétences des professionnels par une politique d'accompagnement personnalisée. L'imagerie intègre des équipements capteurs plan (Imagerie conventionnelle), un scanner 128 barrettes, deux IRM 1.5 Tesla, deux mobiles radiologiques numérisés et wifi, un logiciel métier upgradé. Le plateau technique, très compétitif en matière d'équipements, de circuits et de réseaux s'aligne avec un niveau de qualité de prise en charge élevé pour le patient et offre des conditions de travail ergonomiques pour les professionnels dans un esprit de travail en équipe dynamique. Les missions attendues se déclinent à partir du référentiel métier du manipulateur d'électroradiologie médicale. Modalités : - Accès au statut de la Fonction Publique : Stagiairisation dès l'embauche. - Horaires de travail et congés : 37h30 hebdomadaires, 28 CA et 15 RTT sur une année complète. - Rémunération selon profil.
Vous êtes dynamique, à la recherche d'un poste d'assistant social et intéressé par le milieu de la santé, venez rejoindre notre équipe au centre hospitalier de Nevers, à 2 heures 30 de Paris. Nous avons plusieurs postes à pourvoir pour les services de soins généraux, notamment un poste au service social et un autre poste au Pôle de Gériatrie. Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Modalités du poste : - Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 37h30 ouvrant droit à 28 CA et 15 jours de RTT sur une année complète. - Horaire 9h / 17h. - Repos fixe. - Poste en mutation/détachement ou CDD pouvant évoluer vers le statut de la fonction publique dès ouverture d'un concours. - Rémunération selon profil, incluant le Ségur de la santé. Possibilité reprise ancienneté. - Accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et aux formations institutionnelles dès le recrutement.
Prêt(e) à illuminer vos horizons en tant qu'Électricien(ne) de chantier (F/H) ? Notre client recherche une personne dynamique et compétente pour assurer les tâches essentielles d'installation, d'entretien et de dépannage des réseaux électriques sur différents chantiers. - Effectuer la pose, le raccordement et la mise en service des installations électriques - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques - Veiller au respect des normes de sécurité lors des interventions sur le réseau électrique. En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Notre agence Adéquat de Nevers recrute plusieurs COUVREURS-MANOEUVRE H/F Vos missions : - Aider à la réalisation de travaux de couverture - Disposer les éléments de couverture et les dispositifs d'évacuation des eaux pluviales. - Démoussage de toiture - Réalisation de petits ouvrages - Manutention (utilisation des outils de manutention) - Préparer le matériel pour l'aménagement du chantier Profil : - Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire, sinon en tant que Couvreur ou Manœuvre dans le bâtiment - Vous disposez d'une forte appétence pour les métiers du BTP - Vous êtes motivé et de bonne volonté - Bon bricoleur et vigoureux, vous êtes à l'aise avec le ### (échelle, échafaudage, toit ) - Vous maîtrisez la lecture de plans, les techniques de traçage, les normes d'isolation - Le permis B est exigé Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Et si vous rejoigniez une équipe Nivernaise Leader dans la fabrication de véhicules spécialisés dans le domaine de la défense et de la sécurité ? Vous ferez partie d'une équipe jeune et dynamique, rattaché au responsable Mécanique, votre mission de MECANICIEN (H/F) sera : Une mission avec de l'ambition ! Sous l'autorité du responsable mécanique , vous intervenez sur les différents véhicules pour les opérations suivantes : - Démontage et remontage - Réparation d'organe mécaniques - Diagnostic de pannes - Réglage moteur, direction et transmission - Opérations de finitions - Mise en route des systèmes Toujours partant ? Ok, vérifions ensemble deux derniers points. Vous justifiez d'une expérience en qualité de mécanicien auto ou idéalement poids lourds Vous possédez un CAP/BEP/BAC PRO Mécanique Vous avez le permis Poids Lourd c'est un plus, pour faire les essais de Véhicule avant Blindé sur piste Horaires de journée du lundi au vendredi (7h15-16h41) avec un vendredi sur 2 non travaillé Taux horaire 13.516 € + prime et indemnités de déplacement Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Vous correspondez à ce profil ? C'est tout ce que nous recherchons ! A vous de jouer
DESCRIPTION DU POSTE L'électromécanicien sera chargé d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques et mécaniques dans un secteur industriel. Il/elle devra diagnostiquer, réparer et optimiser les systèmes pour garantir leur bon fonctionnement et la continuité des opérations. Responsabilités principales : - Effectuer la maintenance préventive des machines et des équipements selon les calendriers établis. - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et mécaniques de manière efficace pour minimiser les temps d'arrêt. - Effectuer les réparations nécessaires en respectant les normes de sécurité et de qualité. - Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. - Collaborer avec les équipes de production pour identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions d'amélioration. - Tenir à jour la documentation technique et les rapports d'intervention. - Respecter les normes de sécurité et les procédures internes en vigueur. Poste en 3*8. DESCRIPTION DU PROFIL Formations demandées : - BAC pro électrotechnique avec une première expérience. - BTS électrotechnique débutant. - Personne avec un profil mécanique et/ou électricité industrielle. - L'habilitation électrique serait un plus. Compétences requises : - Lecture de plans, schémas électriques et manuels techniques. - Aptitude au travail en équipe, bonnes capacités de communication et sens de l'organisation. Date de démarrage souhaitée : Dès que possible.
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - Univers Passionnant Votre Agence Adéquat Garchizy se mobilise pour son client ARQUUS basé sur le secteur de Garchizy, acteur majeur de l'industrie de la défense. Pour accompagner l'activité de notre client, nous recherchons des opérateurs soudures H/F qui aiment l'action et qui ont envie de découvrir un nouvel univers métier. Rejoignez une entreprise fière de son savoir-faire ! Vos missions : - Réaliser les opérations avant soudure ( meulage, ponçage, traçage) - Assembler par fusion des pièces de métal sur les véhicules - Vérifier et contrôler la conformité des soudures réalisées Le profil recherché : - Vous maîtrisez les techniques de soudure (MIG, MAG, TIG) - Vous savez lire et interpréter les plans liés à la soudure - Vous êtes habile, méthodique et minutieux. De formation dans la soudure ou une expérience similaire au même poste, vous permettrez de démarrer rapidement votre mission Ce poste est soumis à une enquête de sécurité (Contrôle primaire) Horaire de travail: - En journée du lundi au vendredi 7h30-16h41 (un vendredi sur deux non travaillé) Votre rémunération : - Taux horaire fixe - Prime + Indemnité de transport (selon kilomètre) - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Accès au restaurant d 'entreprise Travailler chez Adéquat, c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité... Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au *** (voir postuler)
L'entreprise SAS PARIN Didier recrute un(e) Charpentier/Charpentière ou manoeuvre Charpentier/Charpentière pour poser des fermettes sur pavillons. Le dépôt est situé à Fourchambault.
Synergie recherche pour son client, un monteur de charpente métallique H/F en grand déplacement.Vos missions seront: - Sécuriser les zones de chantiers - D'assembler des éléments de structures métalliques - Installer des éléments de structures métalliques - Fixer les éléments d'une structure métallique Vous devez être titulaire du CACES NACELLE en cours de validité. connaître les méthodes de charpente et de couverture adaptées à chaque type de bâtiment (récent, ancien, logements individuels ou collectifs, localisation géographique...) maîtriser les calculs de charpente, et les outils de découpe posséder des compétences polyvalentes en bricolage (visserie, scellement,...) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - univers passionnant Votre Agence Adéquat Garchizy se mobilise pour son client ARQUUS basé sur le secteur de Garchizy , acteur majeur de l'industrie de la défense. Pour accompagner l'activité de notre client, nous recherchons des Opérateurs contrôle qualité F/H qui aiment l'action et qui ont envie de découvrir un nouvel univers métier. Rejoignez une entreprise fière de son savoir-faire et des équipes engagées. Vos missions: - Contrôler et s'assurer de la conformité des pièces ou véhicules en fonction des référentiels - Analyser les défauts et effectuer un compte-rendu - Utilisation d'outils de contrôle ( pied à coulisse) - Maitrise de la lecture de plan - Le permis PL serait un plus Le Profil recherché : - Vous êtes minutieux, rigoureux et organisé. - Maitrise du pack office obligatoire - Connaissances en mécanique nécessaire. De formation ou d'expérience similaire au même poste. Ce poste est soumis à une enquête de sécurité ( Contrôle primaire) Horaire de travail: - En journée du lundi au vendredi Votre rémunération : - Taux horaire fixe - Prime + Indemnité de transport (selon kilomètre) - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Accès au restaurant d'entreprise Travailler chez Adéquat , c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux Crédits, à la mobilité... Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au *** (voir postuler)
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - Univers Passionnant Votre Agence Adéquat Garchizy se mobilise pour son client ARQUUS basé sur le secteur de Garchizy , acteur majeur de l'industrie de la défense. Pour accompagner l'activité de notre client, nous recherchons un CHARGE DE MAINTENANCE INDUSTRIEL F/H qui aiment l'action et qui ont envie de découvrir un nouvel univers métier. Rejoignez une entreprise fière de son savoir-faire et des équipes engagées. Votre mission: - Assurer le maintien et la réparation préventive et curative des équipements et des infrastructures du site - Effectuer l'installation électrique des équipements de production ou bâtiments Le profil recherché : - Vous êtes minutieux, rigoureux et organisé : ce poste est pour vous ! - Compétences techniques en mécanique, hydraulique nécessaires - Habilitations électriques BC/HV/H2V/B2V essai et BR - La maitrise de l'outil informatique est indispensable - Vous possédez une expérience similaire Ce poste est soumis à une enquête de sécurité ( Contrôle primaire) Horaire de travail: - En journée du lundi au vendredi Votre rémunération: -Taux horaire fixe et selon expérience - Indemnité de transport - Prime Habillage/Déshabillage -10% de fin de mission + 10% de congés payés - Accès au restaurant d'entreprise Travailler chez Adéquat , c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux Crédits, à la mobilité. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre *** (voir postuler)
Nous recherchons un(e) chauffeur(se) poids lourd pour réaliser les livraisons des produits frais et surgelés auprès d'une clientèle de collectivités et restaurateurs Les horaires sont de 4H30 à 13h du lundi au vendredi Vous assurez - les livraisons des colis en fonction de la tournée qui vous est attribuée - le contrôle des bordereaux des marchandises - manutention de déchargement et chargement de votre camion Vous disposez : - De votre permis C en cours de validité - Carte de qualification conducteur FIMO et/ou FCO en cours de validité - Carte chrono-service en cours de validité Idéalement vous disposez d'une première expérience sur poste similaire mais nous étudions toute candidature de personnel débutant. Salaire 1800€ pour 35h + 9.20€ de repas casse-croute
Les infirmiers(ères) dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmiers(ères) interviennent dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Leurs principales missions sont les suivantes : évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, concevoir et définir des projets de soins personnalisés, planifier des soins, les prodiguer et les évaluer, mettre en œuvre des traitements. Assurer des soins infirmiers de qualité Gestion des rendez-vous médicaux, accompagner les médecins lors de leurs visites, gestion des différentes ordonnances, Assurer le lien entre les médecins traitants et les familles Réception et vérification des traitements médicaux préparés par le pharmacien de ville Préparation des traitements aigus ( non géré par le pharmacien de ville) Dispensation auprès des résidents Mise en application des différentes prescriptions médicales (glycémie capillaires, injection sous cutanée, IM, pose perfusions s/c, pansements, prélèvements sanguins, pose de sondes urinaires, pose de bandes de contention.), en lien avec les protocoles rédigés par le médecin coordonnateur et/ou prescription antérieur des médecins traitants. Assurer les prises de rendez-vous avec tout ce que cela englobe (papiers, transports, famille à prévenir, agenda.) Mise à jour des dossiers papiers et/ou informatiques (plan de soins, habitudes de vie, résultats sanguins.) Suivi des différentes constantes (TA, TT, poids.) Savoir réagir face à une urgence Être capable de repérer une situation critique physique ou psychique pour un résident et de prendre les mesures adaptées et efficaces Être capable de lire un bilan biologique, de repérer les anomalies et de réagir en conséquence Dynamiser, encadrer l'équipe soignante Assurer une planification appropriée des soins par l'équipe soignante Gestion, en l'absence de l'IDE coordinatrice, des absences de personnel S'assurer de la bonne application des différents protocoles de soins Suivi des stocks de matériel médical en lien avec l'infirmière coordinatrice Relations avec les personnes âgées et leurs familles Etablir une communication adaptée avec les personnes âgées (déments, agressives, apathiques, cohérentes, dépressives.) Etablir une communication adaptée avec les familles des résidents Participer à des ateliers thérapeutiques Elaboration et participation au projet d'accompagnement individualisé
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - Univers Passionnant Notre agence Adéquat recrute de nouveaux talents sur des postes de Opérateur Peintre industriel Vos missions : - Préparer la surface des éléments à peindre - Peindre les véhicules au pistolet ou en cabine de peinture - Contrôler la qualité de la réalisation - Effectuer les retouches et finitions Le profil recherché : - Vous êtes minutieux, rigoureux et organisé : ce poste est pour vous ! De formation en peinture ou une expérience similaire au même poste, vous permettra de démarrer rapidement votre mission. Horaire de travail: - En journée du lundi au vendredi Votre rémunération: - Taux horaire fixe et selon expérience - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Accès au restaurant d'entreprise - Indemnité de transport Travailler chez Adéquat, c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité... Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre *** (voir postuler)
Manpower NEVERS recherche pour son client, un/une Electrotechnicien/Electrotechnicienne sur Garchizy La polyvalence entre l'Industrie et le Bâtiment sera indispensable Vos missions : - Maintenance du matériel industriel (outillages manuels, ponts roulants, postes à souder... ) - Maintenance des équipements électriques des bâtiments : tirage de câbles, dépannages matériels électriques (chauffages, luminaires, clim... ) - Câblage d'armoires électriques - Travail en hauteur possible Durée contrat : 1er contrat de 8 semaines, puis renouvellements avec une durée maximum de 18 mois Horaires : Journée du lundi au vendredi avec RTT Avantages : Restaurant d'Entreprise, Indemnités de transport selon convention de l'entreprise Vous êtes issus/issues d'une formation en Maintenance Industrielle avec prédominance en Electricité Habilitations électriques basse et haute tension en cours de validité CACES Pont et CACES Nacelle seront appréciés Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Manpower NEVERS recherche pour son client, un/une Electrotechnicien/Electrotechnicienne sur Garchizy
Missions : - Le Psychologue de l'établissement oriente son travail dans le but d'accompagner la personne en situation de handicap vers un mieux-être - Son travail et ses objectifs de travail doivent être à la fois en accord avec le Projet d'Etablissement et soumis au Code de Déontologie des psychologues - Le Psychologue a un rôle d'interface avec des intervenants extérieurs tel que CMP ou équipe mobile - Ses missions concernent quatre axes : o le travail auprès des usagers : entretiens individuels, groupes de parole o le travail auprès des familles : animation d'un groupe de parole trimestriel o le travail auprès de l'équipe : étayage de l'équipe aux réunions éducatives les mardis après-midi o le travail institutionnel : participation aux travaux de groupe sur le fonctionnement, les outils, la démarche d'évaluation du Foyer Profil : - Master 2 en Psychologie Clinique - Capacités relationnelles, d'écoute et de patience - Capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire - Volonté de s'investir dans une dynamique globale tendant vers l'autonomie et l'intégration des personnes en situation de handicap Poste à pourvoir au plus vite. Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation à l'attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines.
Nous recherchons pour un de nos clients un peintre industriel (H/F). Vous serez responsable de la qualité du travail réalisé et du respect des consignes de production et de sécurité au poste. Missions principales Préparation des surfaces à peindre (dégraissage, masticage, ponçage, ...). Traçage et marquage de la surface à peindre. Protection des parties à ne pas peindre : masquages (prédécoupés, adhésifs, ...). Préparation des produits à appliquer (quantité, teinte, mélange, ...). Réglage de l'équipement d'application. Application des produits au pistolet (peintures, vernis, laques). Retouches et finitions. Contrôle de la surface : repérer les produits non conformes, réaliser les retouches, reprises de finition, ... Maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements. Nettoyage et rangement du matériel de peinture. Compétences / Qualité Maîtriser les techniques et les outils de ponçage et d'application des peintures. Maîtriser la lecture de plans et de fiches techniques. Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
