Consulter les offres d'emploi dans la ville de Presles-et-Thierny située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Presles-et-Thierny. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - LAON, 02 - Chamouille, 02 - Laon ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Adecco recrute pour son client un Assistant Administratif h/f en CDI. Vous constituez un relais entre la Direction et les services comptables de clients. Vous supervisez et réalisez les tâches de facturation clients et le recouvrement. Complémentaire, vous travaillez avec l'assistante de direction et l'assistant de gestion. Vos missions sont les suivantes : - Récoler les informations pour l'élaboration des situations de travaux mensuels - Saisir et transmettre les situations de travaux, les factures et les devis - Réaliser le reporting du suivi et le traitement des situations de travaux après transmission au Maître d'œuvre - Effectuer le suivi financier des opérations en cours - Relancer les validations des situations et les règlements - Traiter les informations et en assurer le suivi en interne et externe - Assurer les tâches administratives et relationnelles courantes (traitement et diffusion du courrier en interne et externe, filtrage des appels téléphoniques entrants, accueil physique) - Gérer les réclamations clients et planifier les interventions dans le cadre de la GPA (Garantie de parfait achèvement) et en assurer le reporting - Suivre les réserves chantiers avec les compagnons - Classement du courrier et archivage des dossiers achevés Organisé, rigoureux, réactif, vous êtes en contact avec la Direction et les Conducteurs de travaux. Vous êtes par ailleurs en contact avec les clients (Maître d'Ouvrage), les architectes (Maître d'œuvre) notamment pour le traitement et le suivi des règlements des factures. Et enfin, dans le cadre de la gestion des réclamations en GPA, vous êtes en contact avec les locataires ou acquéreurs de logements. Le Pack Office n'a plus de secret pour vous ainsi que Chorus ? Parfait ! Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment. Afin de garantir votre intégration, une période de doublon est prévue. Ce poste correspond à votre profil ? à vos attentes ? à vous de jouer ! N'attendez plus, saisissez l'opportunité ! Postulez ! Ce poste est à pourvoir en CDI Démarrage au plus vite Entreprise située à 15kms Rémunération attractive selon profil
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Des majorations pour les dimanches travaillés. - Une prime blanchissage chaque mois. - Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances et chèques cadeaux). - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le référent socio-éducatif n'a pas d'autorité hiérarchique. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Coordinateur du Projet Educatif Global et de la Réussite Educative. Ses modalités d'interventions auprès des différents publics sont ainsi définies avec sa hiérarchie. Compte tenu du champ d'activités lié à sa fonction, il est en relation fréquente ou/et constante avec : - communication permanente avec les parents et les enfants, - relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques, - coopération avec les différents services municipaux, institutionnels et associatifs du dispositif. Mission: Le Référent socio-éducatif intervient en qualité de Référent de parcours dans le Programme de Réussite Educative pour accompagner les enfants et les jeunes de 2 à 16 ans pour lesquels une fragilité est identifiée. Ce dispositif étant intégré dans la politique de la ville, le Référent socio éducatif exerce ses missions au sein des quartiers prioritaires définis par la Loi. En collaboration avec le Coordinateur, il a pour mission d'accompagner les enfants et leurs parents dans le parcours de réussite éducative. Il a un rôle d'écoute et de facilitateur à la fois dans l'élaboration et dans l'accompagnement du parcours (lien enfants/familles/partenaires). Le référent socio-éducatif mène des actions d'animations à valeur social, citoyenne, éducative ou culturel à direction d'enfant, jeunes, adultes ou familles. Il participe également à des actions déployées par le Projet Educatif Global de la Ville de LAON dans lequel il pourra assurer différentes tâches éducatives et administratives. Il est également force de proposition auprès du Coordinateur du Projet Educatif Global et de la Réussite Educative de la Ville de LAON. Activités: Le Référent socio-éducatif assure notamment les activités suivantes : 1. Elaboration d'un diagnostic psychosocial et éducatif 2 Accompagnement social et/ou éducatif de la personne (adulte, enfant, adolescent) 3 Pilotage, animation et évaluation d'actions d'éducation, d'animation, de parentalité, de prévention, de citoyenneté ou de culture 4 Suivi des activités Les compétences transversales dont les savoir-faire sont à acquérir ou à maîtriser dans le cadre de ses missions sont les suivantes : - compétence ou formation dans l'un des domaines suivants : social, éducation, psychologie - champs de connaissances : dispositifs de la poltique de la ville, réseaux d'intervention sociale, dispositifs éducatif, d'aide à la fonction parentale et d'aide à la scolarité - outils et méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation - ingénierie de projets - animation de réunions et d'entretiens - connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - pratique de l'écoute active. Intervention ponctuelle week-end et jours fériés -Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Situé à Chamouille, au cœur d'un cadre naturel exceptionnel, l'Hôtel du Golf de l'Ailette **** est un établissement de renom offrant à ses clients une expérience inoubliable alliant luxe, confort et bistronomie. Notre cuisine, réputée pour sa qualité et sa créativité, est à la recherche d'un talent supplémentaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Poste proposé : Nous sommes à la recherche d'un(e) Plongeur/Plongeuse en Cuisine pour un poste à temps partiel (35h00) afin de renforcer notre équipe dynamique. Ce poste constitue une occasion unique de contribuer au bon fonctionnement de notre cuisine tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et convivial. Responsabilités : Assurer le nettoyage efficace de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et des équipements conformément aux normes d'hygiène en vigueur. Veiller à maintenir la propreté et l'ordre dans la zone de plonge ainsi que dans les espaces de stockage des produits. Collaborer étroitement avec l'équipe de cuisine pour garantir une coordination efficace des tâches et contribuer au bon déroulement des services. Conditions d'emploi : Contrat à temps partiel (35h00) avec un horaire flexible incluant des horaires de journée, de soirée et les week-ends. Si vous êtes une personne dynamique, motivée et désireuse de contribuer au succès d'une cuisine réputée, rejoignez-nous à l'Hôtel du Golf de l'Ailette. Postulez dès maintenant et faites partie d'une équipe passionnée qui offre une expérience gastronomique exceptionnelle à ses clients.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative de l'ADSEA à LAON: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs). Expérience de travail éducatif en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité
Nous recherchons un Agent d'entretien polyvalent (H/F) pour notre site basé à Laon Vos missions : - Réaliser des travaux courants de nettoyage ou toute autre tâche d'exécution simple (cuisine, lingerie) comprenant l'utilisation de produits et de matériels adaptés. - Assurer la maintenance, la vérification, le contrôle ou l'entretien des locaux à partir de consignes. - Tenir une caisse - Gérer des stocks Logement de fonction type 3 avec astreintes Obligatoire
CDI à partir du 1er août 2024 Nous recherchons un Veilleur de Nuit H/F pour nos différents établissements sociaux sur notre site de Laon. Les missions - veiller à la sécurité des personnes et des biens - effectuer des rondes - intervenir en première proximité sur des situations d'urgence (nuisance, agressivité, mise en danger, dégradation, incendie, fuite .) - intervenir de la façon la plus judicieuse possible en cas d'urgence, s'il le faut en appelant les secours et/ou le salarié d'astreinte - informer l'équipe éducative et/ou de direction des problèmes individuels de comportement et de nuisances collectives - filtrer les entrées et/ou interdire l'entrée à toute personne étrangère - veiller au bien être des personnes accueillies, et intervenir dans les logements en cas de nuisance ou de danger supposé ou révélé. Dimanche et fériés majorés.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se) ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie ? Alors ce partenariat est fait pour vous. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e écoutant.e social.e. 115 pour notre SIAO Vos missions : -Assurer l'accueil téléphonique du 115. - Effectuer une analyse de la situation des personnes et/ou ménages et proposer un diagnostic. - Assurer un relais d'information entre le public, les structures d'accueil et les partenaires. - Recevoir les demandes, informer, renseigner et orienter. - Réaliser le reporting en lien avec les services de l'Etat.
Nous recherchons un travailleur social (H/F) sur notre dispositif SIAO insertion basé à Laon - Connaissance législative DALO et DAHO - Connaissance de la loi ALUR - Connaissance des techniques d'évaluation - Connaissance du logiciel SYPLO et SISIAO Vos missions : - Effectuer des évaluations sociales des ménages - Effectuer un lien avec les structures d'hébergement - Faire une restitution en commission SIAO - Participer aux commissions d'hébergement pilotées par les services de l'Etat - Analyser les dossiers SIAO - Travailler avec le réseau partenarial local - Proposer des préconisations d'orientation vers les structures d'accueil - Suivre les orientations, le parcours résidentiel des usagers - Participer à la fluidité des dispositifs d'urgence et insertion Diplôme dans l'action sociale exigé : DEES, DEAS, DECESF ... Salaire brut mensuel 2133€ par mois sur 13 mois + Segur (238€/12 mois)
Nous recherchons des Intervenants / Intervenantes d'action sociale (H/F) pour notre site basé à Laon dispositif SAMNA. Connaissance de la loi de Mars 2016 « Protection de l'enfance » Connaissance des procédures de signalement (IP + signalement) Vos missions : - Accompagner le public dans un cadre de la vie quotidienne et à l'autonomie - Accompagner physiquement les résidents dans leurs démarches administratives - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne - Jouer un rôle d'alerte face aux problématiques du public (hygiène, troubles psychiques ) Diplôme dans l'action sociale exigé : DEES, DEAS, DECESF ... Salaire brut mensuel 2087€ par mois sur 13 mois + Segur (238€/12 mois)
Doté (e) d'un excellent sens relationnel et soucieux (euse) de la satisfaction des clients, vous êtes chargé (e) d'assurer le service des plats et des boissons, en passant par l'ensemble des étapes : de l'accueil à la prise de congé. Vos missions: .- Accueillir le client, - Procéder à la prise de commande, - Envoyer et servir les plats / boissons, - Encaisser les clients, - Procéder au débarrassage et au dressage des tables, Vous acceptez de travailler les Week end et jour fériés ainsi qu'en coupures et soirées. 1 837 € brut mensuel sur une base 35 h + commission sur le chiffre d'affaires personnel + paiement de toutes les heures supplémentaires
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à URCEL, un barman (H/F) Vos missions : - Accueillir le client - Prendre la commande des clients - Essuyer et ranger la vaisselle - Préparer des boissons chaudes ou froides - Encaisser le montant d'une vente Informations sur le contrat : - Contrat de professionnalisation interne de 6mois - 35h - Salaire : Selon le grille de rémunération de contrats de professionnalisation Vous êtes motivé(e), prêt(e) à vous former : Envoyez nous votre candidature à : recrutement@epe-geiq.fr Vous avez des questions ? N'hésitez pas à nous contacter au 03.23.80.05.00 A vos CVs
La Compagnie des Transports du Pays de Laon (CTPL) recherche un conducteur-receveur (H/F), à temps complet. Au sein de notre réseau de transport de voyageurs, vous accueillez les clients et assurez leur voyage dans des conditions optimales de sécurité, de confort et de qualité de service. Vous disposez d'un bon relationnel et avez le goût du service client. Vous êtes ponctuel, réactif et vous faites preuve d'autonomie. Poste basé à LAON, CDI, à pourvoir dès le mois de juin. Horaires variables du lundi au samedi.
Vous faites l'entretien général de la maison et du repassage chez des particuliers sur le secteur de Laon Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre mode de vie Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques, au savoir être. 1ére expérience en tant qu'employé de maison chez particuliers souhaitée.
Au menu... des missions pour te faire grandir - Assurer la gestion opérationnelle du site au quotidien en support du Directeur de Site. - Assurer le développement opérationnel et commercial. - Gérer les aspects financiers et optimiser le chiffre d'affaires. - Gérer les ressources humaines et manager les équipes. - Contrôler l'Hygiène et la sécurité alimentaire. - Veiller au déploiement de notre politique RSE sur le point de vente. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Des majorations pour les dimanches travaillés. - Une prime blanchissage chaque mois. - Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances et chèques cadeaux). - Une prime de transport pour faciliter vos déplacements. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour intégrer la famille Areas, l'envie d'apprendre suffit. À ton arrivée, nous nous engageons à te former sur ton métier et à t'accompagner dans l'obtention d'une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Expérience: Posséder au moins 3 ans en gestion d'équipes, idéalement en restauration. - Responsabilité : S'engager envers l'excellence opérationnelle. - Esprit d'Équipe : Soutenir et encourager le développement des collègues. - Challenge : Aimer repousser vos limites. - Curiosité : Être avide d'apprentissage et d'innovation. - Enthousiasme : Transmettre votre énergie positive. Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour la Chambre d'agriculture de l'Aisne un Conseiller entreprise H/F pour le territoire de l'Aisne. Dans le cadre de ses missions d'accompagnement à l'installation et à la transmission, Ia Chambre d'agriculture de l'Aisne recrute un Conseiller Entreprise H/F pour le territoire de L'Aisne. ll assurera la bonne mise en œuvre des missions d'accompagnement des porteurs de projet à l'installation, le suivi des dossiers de demande d'aide et l'accompagnement des cessations d'activité. Missions : Parmi les missions du poste, une part importante sera consacrée à I'accompagnement des porteurs de projet à I'installation : Accompagnement dans le cadre du dispositif de la Région Hauts de France "Activ'ton" Installation' : Café de l'émergence, ateliers collectifs, accompagnement individuel lntervention au niveau du parcours à l'installation (entretiens, formations) Accompagnement dans la formalisation des dossiers de demande d'aide dans le cadre du dispositif État et du dispositif de la Région Hauts de France (ARSI) Réalisation d'études économiques prévisionnelles Pré instruction des dossiers de demande d'aide et suivi administratif du dossier après installation En fonction du temps disponible et du nombre de porteurs de projet, des missions dans le cadre de la transmission pourront être prises en charge, en particulier dans le cadre du Point Accueil lnstâllation Transmission : Accueillir et informer tout cédant ou associé qui envisage de transmettre son exploitation agricole dans le cadre ou hors cadre familial sur les démarches à entreprendre, les étapes du projet de transmission. Orienter le cédant ou l'associé vers la (ou les) structure(s) appropriée(s) Participer aux actions de communication, de repérage, de sensibilisation et aux réunions d'échanges avec les partenaires de I'installation-transmission (actions de mise en réseau) et notamment avec les filières et les territoires. Accompagner individuellement des cédants ou des associés dans leur projet, de la clarification du projet de transmission à sa concrétisation, sur des aspects administratifs, économiques, humains, fiscaux, juridiques Animer et gérer le Répertoire Départ installation Mettre en place des formations collectives sur la cessation d'activité et la transmission PROFIL REQUIS Niveau de formation de base : Bac +2 minimum de préférence dans le secteur agricole Connaissances de base en gestion économique des entreprises et en approche globale sont indispensables / Aptitude au travail en équipe Esprit d'initiative, de la rigueur Maîtrise des outils informatiques et de traitement de données Bonne capacité d'écoute et de capacité de synthèse La capacité à animer un groupe sera un plus CONTRAT PROPOSÉ Contrat à durée indéterminée Début de la mission : dès que possible Déplacements à prévoir dans l'Aisne et dans les Hauts de France : voiture mise à disposition pour les déplacements Formations permanentes dans son domaine de compétences Travail à distance selon accord d'établissement POUR POSTULER Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme TERGNIER chauny-tergnier-lafere@prochemploi.fr
Vous serez en charge de l'élaboration des entrées et desserts. Dans une ambiance jeune et dynamique, une formation sur place sera donnée. L'hygiène et le nettoyage feront parti de vos fonctions principales également. Nous travaillons uniquement des produits frais, le tout fait maison.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Missions Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations Coordination des programmes / des projets / des activités Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité Des connaissances sont souhaitées dans l'accompagnement d'enfants et adolescents en situation de polyhandicap
Créer votre agence de recrutement dans le cadre d'une Franchise ! C'est possible grâce à notre réseau... Mistertemp' Group (AQUILA RH, LYNX RH, VITALIS MEDICAL, MISTERTEMP) connait une évolution exponentielle avec plus de 420 millions d'euros de CA et se démarque sur le marché en enregistrant plus de 20% de croissance par an, 210 agences en France mais aussi au Canada et en Italie, prochainement dans de nouveaux pays... Plus de 600 collaborateurs permanents et en franchise nous accompagnent chaque jour et nous font confiance. Et pourquoi pas Vous ? Si vous avez envie de prendre en main votre avenir, de donner du sens à votre carrière professionnel, d'avoir une liberté d'action tout en ayant un Groupe sur qui vous appuyez, avec une méthodologie éprouvée : Rejoignez-nous, le succès et la rentabilité du Groupe Mistertemp s'appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire en France, en Italie et au Canada. Le respect des uns et des autres nous permet d'évoluer dans un environnement bienveillant, au sein duquel performance et réactivité sont nos alliés. Le label "Happy at Work" obtenu 3 années consécutives depuis 2019, révèle qu'il fait bon vivre au sein de Mistertemp' Group. Si ces valeurs résonnent en vous et font échos à vos inspirations alors n'attendez plus, rejoignez notre équipe et plus spécifiquement la région Hauts-De-France et plus précisément sur LAON 02 et les villes avoisinantes (selon le territoire disponible). VOS MISSIONS Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : - Développement commercial de votre agence et fidélisation d'une clientèle d'entreprises (TPE, PME, ETI). - Identification et recrutement des candidats (de CAP à Bac+2), gestion et suivi des relations avec les salariés (Intérim, CDD et CDI) pour la marque AQUILA RH. - Gestion administrative de l'agence, en particulier de la conformité juridique des prestations fournies et des procédures internes (suivi de la facturation et de la gestion financière...).; - En tant que Manager, vous supervisez et maintenez une dynamique collective positive en fédérant votre équipe de proximité autour des valeurs de l'entreprise (animation de vos collaborateurs, organisation de réunions, suivi des objectifs...) Vous partagez nos ambitions et avez une appétence pour l'entrepreunariat ? N'hésitez plus et postulez ! PROFIL RECHERCHÉ Que vous possédiez une expérience dans le recrutement ou non, ce n'est pas le plus important pour nous, vous serez accompagné(e) tout au long de l'aventure par un Directeur de développement possédant plus de 23 ans dans le secteur de l'intérim et du recrutement mais aussi des services supports (Juridique, Comptabilité, Finance, Communication, Marketing, Talent Acquisition, Data, Informatique) qui auront à cœur de vous permettre de vous concentrer sur l'opérationnel et vous guider sur la voie de la réussite. Reconnu(e) pour votre leadership, votre proactivité et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de piloter au mieux le cabinet. Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous possédez également de fortes qualités d'écoute, de vente, de négociation et d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins de vos clients. Notre ambition : créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients Modalité de la franchise : Faible apport personnel afin de créer votre capital social
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents : Ouvrier espace vert (F/H) Missions :- désherbage - tondre la pelouse - ramassage de branches - Taille de haies - organiser la bonne tenue du chantier. Profil : Sur ce poste vous justifiez idéalement d'une expérience réussie de 2 ans minimum. Vous êtes volontaire et motivé. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 350 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Accompagnement budgétaire et administratif des usagers Rapports de suivis Relationnel et disponibilité impératifs Continuité et recherche de nouveaux partenariats En outre, vous devez avoir de bonnes aptitudes à la relation et à la gestion ainsi qu'une grande motivation pour le suivi social sur le terrain.
Pour compléter son équipe de 3 praticiens et de 2 assistantes dentaire qualifiées, le cabinet située à LAON (02), recherche un(e ) assistant(e) dentaire qualifié(e), 35h. Nous recherchons une personne motivée, souriante et capable de travailler en équipe. Vous assistez le praticien dans les gestes quotidiens Le cabinet est ouvert du lundi au vendredi. Contrat évolutif
Pour compléter son équipe de 3 praticiens et de 2 assistantes dentaire qualifiées, le cabinet située à LAON (02), recherche un(e ) assistant(e) dentaire , 35h. Vous avez une première expérience dans le domaine médical et vous acceptez d'aller en formation à Reims. Nous recherchons une personne motivée, souriante et capable de travailler en équipe. Vous assistez le praticien dans les gestes quotidiens, pas de tâches de secrétariat ou très peu. Formation réalisée au Pôle de formation Pasteur à Reims
Missions Aide à la petite toilette Habillage Pas de levé et pas d'aide au repas 2 passages par jour 1 plus long le matin et un le soir, les horaires sont à définir ensemble Tous les jours week-ends compris
La Compagnie des Transports du Pays de Laon (CTPL) recherche un conducteur-receveur (H/F), à temps complet. Au sein de notre réseau de transport de voyageurs, vous accueillez les clients et assurez leur voyage dans des conditions optimales de sécurité, de confort et de qualité de service. Vous disposez d'un bon relationnel et avez le goût du service client. Vous êtes ponctuel, réactif et vous faites preuve d'autonomie. Poste basé à LAON, CDD de remplacement pour la période des congés annuels d'été jusque fin août, à pourvoir dès le mois de juin. Horaires variables du lundi au samedi.
Description de l'entreprise : ATALIAN Sécurité est une société qui assure la protection des biens et des personnes dans divers environnements. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un agent de sécurité dédié et professionnel pour rejoindre notre équipe. Description du poste : Nous recherchons un agent de sécurité à temps partiel pour assurer la surveillance du site de l'un de nos clients du lundi au vendredi. Ce poste est basé à LAON Responsabilités : Surveillance des entrées et sorties. Rondes de sécurité pour prévenir toute activité suspecte ou dangereuse. Application des procédures de sécurité. Rédaction de rapports détaillés sur les incidents. Qualifications requises : Titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité. Expérience antérieure dans un poste similaire souhaitée. Bonnes capacités de communication et d'observation. Capacité à rester calme sous pression. Fiable et ponctuel. Conditions de travail : Contrat : CDI temps partiel Horaires : 80 heures mensuelles, du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30.
Venez rejoindre nos 350 collaborateurs et développer vos compétences - Expérience RH demandée ; - Savoir communiquer et être rigoureux(se) dans l'exécution de votre travail ; - Bonne maîtrise d'excel. Détail du poste : - Embauche salariés : établissement du contrat de travail, DUE - Gestion des relevés d'heures (pointage hebdomadaire) - Suivi des visites médicales, des mutuelles - Gestion des intérimaires (contrat, renouvellement, facturation) - Recrutement : sélection des candidatures, prise de rendez vous... - Etablissement des bulletins de paie - Suivi des absences et sanctions disciplinaires - Déclaration accident de travail, gestion des arrêts maladie, attestation de salaire Horaires : Du lundi au Jeudi de 8 heures à 12 heures / 13 heures à 17 heures Le vendredi de 8 heures à 12 heures / 13 heures à 16 heures
Situé à Chamouille, au cœur d'un cadre naturel exceptionnel, l'Hôtel du Golf de l'Ailette **** est un établissement de renom offrant à ses clients une expérience inoubliable alliant luxe, confort et bistronomie. L'Hôtel du Golf de l'Ailette recherche pour la saison jusqu'au 30/10/2024 : Femme/Valet de chambre pour renforcer son équipe pendant la saison, vous serez amené(e) à faire également de la plonge pendant les repos du titulaire du poste. Contrat saisonnier jusqu'au 30/10/2024 sur 35h hebdomadaires Vous serez amené à travailler également les weekend et les jours fériés Salaire selon compétences.
Situé à Chamouille, au cœur d'un cadre naturel exceptionnel, l'Hôtel du Golf de l'Ailette **** est un établissement de renom offrant à ses clients une expérience inoubliable alliant luxe, confort et bistronomie. Notre cuisine, réputée pour sa qualité et sa créativité, est à la recherche d'un talent supplémentaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous recherchons un/une Commis/Commise de Cuisine - Aide de Cuisine H/F pour renforcer notre équipe pendant la saison, et participer à la confection et au dressage des entrées et des desserts, sous la direction de nos responsables de cuisine. Vous serez ponctuellement amené à faire de la plonge. Contrat saisonnier jusqu'au 30/10/2024, sur 35h, travail en coupure. Notre restaurant étant ouvert tous les jours mdi et soir, vous serez amené à travailler également les weekend et les jours fériés Salaire selon compétences.
Vous êtes obligatoirement titulaire du MNS, BEESAN, BPJEPS AAN ou BNSSA obtenu en 2020, 2021 ou 2022. Tâche : assurer la surveillance de baignade et de l'aqua-parc sur la base de loisirs Axo'Plage de Monampteuil. Période d'ouverture de la baignade et des activités aquatiques : les week-ends et jours fériés en Mai et Septembre et tous les jours de Juin, Juillet et Août (durée du CDD proposés en fonction de vos disponibilités) et à temps complet ou à temps partiel selon votre choix. Vous pourrez obtenir une participation financière complémentaire du SMA, en plus de votre rémunération, pouvant aller jusqu'à 300 ? Contrat à durée déterminée à temps complet ou à temps partiel.
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / CombativitéSous la responsabilité de l'adjointe de direction, dans le cadre du sessad de Athies sous Laon rattaché au pôle enfance jeunesse APF France handicap de l'Aisne sur le principe fondamentale de l'autodétermination vous : -contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion de la personne (dans son environnement global) en situation de handicap moteur ou avec un trouble du neurodéveloppement, en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales. Vous travaillez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Vos missions principales : Vous soutenez les personnes et leurs proches aidants dans la mise en œuvre du principe d'autodétermination. En accompagnant la personne et leurs aidants dans le repérage te l'expression des besoins et attentes En les soutenant dans le développement de leurs compétences d'autodétermination En les éclairant sur les ressources existantes en lien avec la participation sociale En agissant au maintien et au bénéfice de la citoyenneté de la personne En assurant la coordination autour du projet En développant les différentes actions avec les partenaires pour fluidifier le parcours et éviter les ruptures. Vos principales qualités: -Adaptabilité -Bonnes capacités relationnelles, communicationnelles, rédactionnelles -autonome dans l'organisation de son emploi du temps et sachant rendre compte
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMOI de Laon - UEMO de Laon recrute un assistant de service social pour un CDD; renouvelable. Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation. Ses missions sont : 1) Assurer l'accompagnement des personnes prises en charge. - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales. - Contribuer à la qualification de la réalité et de la nature des dangers encourus. - Développer une permanence sociale et d'orienter les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun. - Soutenir la parentalité. - Soutenir l'accès à l'autonomie des jeunes majeurs, des futurs ou jeunes parents. Favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Participer éventuellement aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 2) Participer à la conduite de l'action d'éducation. - Evaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative. - Organiser, en lien avec les professionnels de l'unité, des ateliers à destination des jeunes et/ou de leurs parents, des activités et accompagnements socio-éducatifs, individuels ou collectifs, dans les locaux du service, d'une institution partenaire ou au domicile de la famille. - Contribuer à l'élaboration et à la rédaction des divers documents de prise en charge et aux rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat. - Informer les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne. - Contribuer aux actions de prévention. 3) Intervenir en soutien et en appui des professionnels du service. - Restituer les éléments de son intervention à l'équipe pluridisciplinaire. - Recenser les dispositifs Politique de la Ville et informer les jeunes et leurs familles des possibilités en matière de loisirs, de séjours de vacances, de chantiers, d'activités sportives et culturelles. - Recenser les institutions, services et associations partenaires. - Constituer et animer un réseau et développer des actions partenariales. - Exercer une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. 4) Contribuer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Utiliser les outils de travail et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur ). - Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à son niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions. - Participer à la formation des futur(e)s professionnel(le)s de la PJJ et éventuellement d'autres institutions.
Dans le cadre de notre activité d'hébergement social, nous recherchons un Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F) pour notre Centre Maternel de Laon. Vos missions : Accompagner à la parentalité - Installation et accompagnement du public à l'autonomie (intégration, vie quotidienne, budget...). Insertion sociale, scolarisation, accompagnement à la santé. Accompagnement . Connaissances du public concerné. Diplôme Action social niveau 6 exigé (CESF, AS, ...). Horaire WE férié par roulement
DSC Sofra Boutiques propose à ses clients principalement des centres hospitaliers, les services suivants : Cafétéria Boutiques (presse, produits d'hygiène, cadeaux, etc...) Télévision / WIFI Distributeur automatique Nous recherchons pour notre boutique / cafétéria qui se situe au cœur du centre hospitalier de LAON, un employé polyvalent de la restauration rapide H/F en CDD 34h pour les remplacement. Vos missions principales : Accueil physique et conseil des clients Ventes et préparation des produits ( snack, boissons) Tenue et entretien de la boutique Respect des procédures HACCP Tenue de la caisse Votre profil : Vous êtes dynamique, souriant, impliqué vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client Vous êtes attaché au respect des normes alimentaire Vos avantages : prime de blanchissage prime panier mutuelle Vous souhaitez faire partie d'une équipe et la satisfaction client est votre priorité, REJOINGEZ - NOUS !
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère accompagne une assurance du secteur dans la recherche de son Commercial terrain en assurances H/F. Commercial dans l'âme ? Vous êtes à la recherche de sens dans votre travail ? Ne cherchez plus et continuez à lire cette offre ! Au-delà du chiffre d'affaires, des parts de marché, du nombre de clients..., ils désirent vous parler du projet d'entreprise que vous pourriez partager ensemble Le mot d'ordre : la satisfaction des clients ! Les paroles de l'assurance : Disposant d'une gamme de produits complète en protection sociale, nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Mais pas que : vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilité que vous mettrez en œuvre selon votre stratégie de développement. Vous vous demandez comment s'organisent vos journées ? Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager. Nous vous confions un secteur géographique bien défini, proche de chez vous, donc inutile de faire des km et km pour trouver vos clients. Montrez que vous êtes là et devenez le véritable référent de la zone ! Pour y arriver, pas d'inquiétude ! Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie (6 semaines en résidentiel : nourris, logés) et mise en pratique sur le terrain avec votre manager. Il nous manque un point important non ? Que proposons-nous en termes d'avantages ? Une Rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge de vos frais. D'autres avantages viennent compléter le package rémunération (complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Épargne Entreprise, Participation et Intéressement, avantages sociaux et prestations CE ). Et enfin de véritables perspectives d'évolution au sein du groupe, un état d'esprit simple et convivial, des outils de travail performants (smartphone et tablette qui vous permet surtout d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents ). Vous souhaitez travailler près de chez vous pour capitaliser sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel. Nous sommes faits pour nous rencontrer ! Ce sont leurs clients qui incitent à toujours rechercher les meilleurs collaborateurs. Chez cette assurance la personnalité, l'état d'esprit et la volonté d'engagement sont des critères fortement privilégiés. Priorité à l'agilité et au potentiel ! C'est particulièrement vrai pour le métier de commercial terrain en assurances. L'entreprise est aussi attentive aux candidats ayant déjà réussi dans le métier qu'à des candidats avec un tempérament de vendeur(se) et prêts pour une nouvelle aventure. Niveau minimum requis : bac + 2 Le processus de recrutement : - Un échange téléphonique pour discuter de vos attentes respectives ; - Un entretien RH en visio ; - Un entretien avec votre futur manager Rémunération composée d'un Fixe (SMIC) + % sur commissions + Prime. Remboursement des frais kilométriques + Tickets restaurant. Travail du lundi au vendredi, autonomie dans l'organisation de l'activité Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme TERGNIER chauny-tergnier-lafere@prochemploi.fr
recherche moniteur /monitrice pour rejoindre notre équipe. vous serez responsable de former et d'enseigner aux apprenants les compétences nécessaires pour devenir des conducteurs responsables et compétents. - responsabilités: dispenser des cours pratiques évaluer les compétences et les progrès des apprenants fournir des conseils et des recommandations pour améliorer les compétences de conduite préparer les apprenants à passer leur examen de conduite - diplômes requis: une certification en tant que moniteur/monitrice auto école (titre pro ou BEPECASER) - type d'emploi : CDI temps plein avec possibilité d'heures supplémentaires majorées
Recrutement dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour obtenir un CAP carrossier. Alternance entre entreprise et formation au CFA de La Capelle. Le centre de formation est accessible par les transports en commun et il est possible de loger à l'internat.
Vos principales missions : - Prospecter les entreprises (téléphone, visites directes...), rechercher et négocier des offres d'immersions en entreprise - Développer et entretenir un réseau actif d'entreprises locales tous secteurs d'activité - Préparer les jeunes à rentrer dans le monde de l'entreprise dans de bonnes conditions. Ce parcours permettra d'amener le jeune vers et dans l'entreprise en lui proposant le soutien individuel et collectif nécessaire et adapté à sa bonne intégration au monde professionnel. - Articuler vos missions avec les partenaires locaux de l'insertion sociale et professionnelle - Représenter la structure lors de réunions partenariales Votre dynamisme, votre sens de la négociation et votre pragmatisme, conjugués à votre ouverture d'esprit et votre potentiel d'adaptation et d'initiative pertinente seront des aptitudes déterminantes dans la réalisation de votre mission.
L'Equipier de Cuisine Polyvalent apporte son concours aux Cuisiniers en effectuant les tâches de préparation indispensable au bon déroulement du service et en maintenant la Cuisine, la vaisselle et le matériel dans un état de propreté constants, au regard des règles d'hygiène inhérentes à la profession. Vos missions: - Effectuer la mise en place et la préparation des postes de travail - Participer à la préparation des produits (épluchage, nettoyage des produits, etc ), dans le respect des fiches techniques, et tout en veillant à conserver leur qualité. - Participer à l'assemblage déterminé des produits, au regard des fiches techniques, - Veiller au respect constant des fiches techniques, à la qualité et à la présentation des plats préparés et envoyés, - Nettoyer la Cuisine et ses annexes, les postes de travail, le matériel. - Effectuer la plonge Vous acceptez de travailler les Week end et jour fériés ainsi qu'en coupures et soirées. Rémunération des heures supplémentaires (badgeuse)
Passionné(e) de coaching sportif? Rejoins une équipe dynamique! Nous recherchons des coachs sportifs indépendants pour rejoindre notre club partenaire. Si tu es diplômé(e) avec l'un des suivants: BPJEPS AF, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST STAPS, CQP Instructeur Fitness, ou BEMF/BEESMF, cette opportunité est pour toi. Ce que nous offrons: - Travail en tant qu'indépendant(e) avec une rémunération compétitive - Liberté totale dans la gestion de tes horaires - Possibilité de formation continue au sein d'un réseau de coachs passionnés - Évolution vers des postes de management/team leader Prêt(e) à vivre de ta passion tout en gagnant confortablement? Postule maintenant et rejoins une équipe qui valorise l'ambition et la bienveillance!
Missions et responsabilités Vous travaillez sous la responsabilité d'un conducteur de chantier. Vous encadrez une équipe de 2 à 10 poseurs que vous devez animer et conduire. Pour les tâches techniques, vous êtes amené à prendre les initiatives nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par votre équipe selon les directives du conducteur de chantier : préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux. Pour les tâches d'encadrement, vous assurez la liaison avec le conducteur de chantier, à qui vous rendez compte. Vous veillez à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et vous faites appliquer les consignes de sécurité. Secteur d'activité Nous intervenons dans la conception, la fabrication et la pose sur Laon et ses départements limitrophes. Dans le cadre de renforcer notre équipe, nous recrutons un Chef d'Équipe H/F. Expérience, formation et compétences souhaitées VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS: À partir des directives du conducteur de chantier, le chef d'équipe doit : - Organiser sur le terrain le travail de son équipe, - Répartir le travail dans l'equipe, - Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées, - Animer et motiver les membres de son équipe, - Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données, - Gérer l'outillage les véhicules qui sont sous sa responsabilité, - Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l'usage et à la bonne allocation des matériaux. Lieux de travail : ILE DE FRANCE, LAON, REIMS
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Notre client, une société dynamique située dans le département, recherche un Peintre en bâtiment H/F afin de l'accompagner dans la réalisation de ses divers chantiers. Vos missions sont les suivantes : - Montage des échafaudages - Protection du mobilier et des sols avec des bâches - Sécurisation du chantier avec des gardes de corps anti chutes et des lignes de vie - Préparation les supports (décaper les vieilles peintures, décoller l'ancien papier peint, colmater les fissures, enduire, poncer, etc.) pour obtenir une surface lisse ou rugueuse telle que désirée (boucher les trous éventuels) - Préparation des produits à appliquer : peinture, coloration, résines, etc... - Pose des revêtements (en assurant éventuellement l'imperméabilité des surfaces et leur isolation phonique) Vous possédez impérativement une expérience en peinture bâtiment. Une formation initiale est également requise. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux, envoyez-nous votre candidature dès à présent !
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents sur des postes de ÉLECTROMÉCANICIEN (H/F). Vos missions : Sur site industriel : Vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative, la surveillance et l'installation des équipements. Electricité industrielle : pose de cheminements , tirage et raccordement de câbles , câblage d'armoires , dépannages Votre profil : - De formation BEP / BAC PRO / BTS en Maintenance industrielle, Electrotechnique, Mécanique et automatisme industriels - Vous êtes à l'aise dans la lecture de schémas industriels - Vous avez le sens des priorités et aimez le travail en équipe
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Dans le cadre de l'ouverture de notre colocation Ages et Vie à Bruyères-et-Montbérault, nous sommes en recherche d'une personne passionnée et bienveillante pour notre poste de Maitre(sse) de Maison H/F en CDI. Chez Ages & Vie, Redécouvrez votre métier et Vivez pleinement votre vocation ! Un seul lieu de travail, tout est réuni pour vous offrir une meilleure qualité de vie ! Rejoindre l'aventure Ages & Vie, c'est adhérer à un dispositif unique et intégrer une équipe qui œuvre chaque jour pour le bien vieillir. Créées en 2008, nos colocations Ages et Vie, permettent l'accueil d'une dizaine de personnes âgées dans une ambiance familiale et conviviale. Retrouvez un lien avec les personnes âgées, vivez des moments uniques à travers les repas partagés et les activités quotidiennes. Vos Missions : - Le bien être des colocataires vous tient à cœur ? Tout commence par l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever/coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie. - Vous jouez un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : participation à la vie collective de la maison, proposition et animation d'ateliers créatifs, organisation de rencontres et de sorties . - Vous gérez l'organisation de la colocation : suivi des budgets, gestion administrative (Mails, Word, Excel, Internet), relation avec les familles et réalisation de visites. - Vous assurez la coordination de votre équipe et la continuité de service. - Vous êtes Ambassadeur d'Ages & Vie auprès des partenaires et des prescripteurs locaux. Votre profil : - Diplômé(e) et expérimenté(e), vous êtes autonome sur les missions d'accompagnement des personnes âgées. - Véritable cordon bleu, vous aurez envie de faire plaisir aux colocataires en leur cuisinant de bons petits plats. - Passionné(e) par ce métier, vous êtes reconnu(e) par votre esprit d'équipe afin d'œuvrer ensemble pour le bien-être de nos colocataires. - Organisé(e) et en véritable leader, vous savez prendre les meilleures décisions pour coordonner l'activité, gérer l'administratif et les budgets de la colocation. Système de rémunération et avantages : - Votre rémunération brute à l'embauche : 1 834.60 €. - Une revalorisation d'ancienneté de 50€ brut tous les 6 mois la première année puis 4% tous les 3 ans. - Un planning avec des horaires continus du lundi au vendredi. - Travail 1 samedi sur 2 (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés). - Un logement de fonction privatif sur place. - 12 à 15 astreintes/mois planifiées. - Un repas partagé le midi ou le soir, selon le planning. - Une complémentaire santé pris en charge à 50% par l'employeur. - Une prime Agevitude qui récompense votre ancienneté. - Un CSE avec des œuvres sociales (salariés et enfants). - Des évolutions professionnelles et une offre de formations enrichissantes, tout au long de votre carrière Ages & Vie. Type de contrat et temps de travail : - CDI 35h/semaine - Temps plein annualisé.
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à LAON, un futur cuisinier (H/F) Vos missions : - Mettre en marche des équipements de cuisine - Dresser des plats pour le service - Cuire des viandes, poissons ou légumes - Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...) - Éplucher des légumes et des fruits Informations sur le contrat : - Contrat de professionnalisation interne entre 6 mois et 1 an - 35h - Salaire : Selon le grille de rémunération de contrats de professionnalisation Aucune expérience demandée Vous êtes motivé(e), prêt(e) à vous former : Envoyez nous votre candidature à : recrutement@epe-geiq.fr Vous avez des questions ? N'hésitez pas à nous contacter au 03.23.80.05.00 A vos CVs et à vos partages
Nous recherchons un/une auxiliaire de vie pour intervenir auprès de nos bénéficiaires sur la commune de Laon et alentour. CDI temps partiel, 24h/semaines. Vous les accompagnez dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale de jour et de nuit (entretien du domicile, préparation et aide au repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, sortie extérieur, ...). Quelques mots sur Vitalliance : Avec 140 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Les avantages : Un statut de salarié en CDI Une rémunération allant de 11,65 € à 11,98 € par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500 € bruts) Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38 € par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 ? bruts par mois) Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Possible d'intégrer UNIFADOM, notre centre de formation qui vous permettra d'obtenir le diplôme d'Auxiliaire De Vie aux Familles Pour postuler rendez-vous sur note site internet www.vitalliance.fr
ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum. Vous trouverez chez ACL : - Des produits innovants et de qualité. - Une formation continue sur votre secteur. - Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation). - Des concours/challenges motivant et permanent. Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
Pour nos magasins d'optique de LAON, nous recrutons un(e) : Opticien H/F Votre rôle dans cette aventure ? - Développer la clientèle et accroître l'attractivité du centre, - Assurer l'accueil, l'information, le conseil et la vente aux clients - Effectuer des dépistages et contrôles visuels - Suivre et gérer les dossiers des clients pour en garantir la satisfaction - et d'autres missions tout autant enrichissantes. Ce que l'on attend de vous : Vous êtes dynamique, aimez les challenges et le travail en équipe. Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et commerciales au service de la satisfaction de notre clientèle. Vous possédez le diplôme de BTS Opticien Lunetier. Une licence d'Optométrie ou un CQP Technique serait un plus. Vous avez une expérience réussie dans le secteur de l'optique. Poste à pourvoir en CDI Temps plein. Possibilité de travailler sur 4 jours / 4.5 jours / 5 jours.
La mutualité française Nord Pas de Calais SSAM gère et développe son réseau de santé dans l'optique de favoriser l'accès aux soins au plus grand nombre avec des prestations de qualité et un coût maîtrisé pour l'adhérent.
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualité - Mise en place du service. - Veiller au quotidien au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Assister le chef dans le suivi des stocks afin d'assurer les commandes. - Éviter le gaspillage alimentaire. - Aimer transmettre, partager ses idées et former. - Travailler en équipe et avoir le sens de l'initiative. - Avoir le sens du détail Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Des majorations pour les dimanches travaillés. - Une prime blanchissage chaque mois. - Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances et chèques cadeaux). - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour intégrer la famille Areas, l'envie d'apprendre suffit. À ton arrivée, nous nous engageons à te former sur ton métier et à t'accompagner dans l'obtention d'une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Le sens du travail en équipe - Un bon relationnel - L'orientation client Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
CAP INTERIM France est un réseau d'agences de travail temporaire d'insertion. Nous défendons des valeurs d'équité professionnelle. Notre but : le retour à l'emploi. Voici les profils recherchés : Conducteurs de lignes sur lignes agro-alimentaires. Les missions principales : Organiser la production, Conduire l'équipement de production, Intervenir et réguler durant les opérations de production, Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement, Participer à l'optimisation des opérations. FORMATION OU DIPLOME EN CONDUITE DE LIGNE OBLIGATOIRE Exigences du poste : Expérience préalable en tant que conducteur de ligne en industrie sera un plus Connaissance des normes de sécurité Capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement Esprit d'équipe, communication efficace et sens des responsabilités A compétences égales, l'employeur entre dans le champ d'une politique publique de l'emploi : obligation d'emploi des personnes en situation de Handicap.
A la recherche d'un nouveau défi en tant qu'indépendant accompagné par un groupe solide et soucieux de votre réussite ? CreadJob, cabinet de recrutement et de conseils RH recherche pour son client, son MANDATAIRE EXCLUSIF (F/H) spécialisé EN GESTION DE PATRIMOINE. Accompagné par votre inspecteur commercial et après une formation intensive autour du métier, des produits et du développement de votre portefeuille, vous serez l'interlocuteur unique d'une clientèle composé de 150 clients privés essentiellement. Conseiller en gestion de patrimoine, vous avez comme principales missions : Prospecter et visiter vos clients, Détecter les besoins à partir d'un bilan patrimonial et proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux (produits bancaires et assurance vie, investissement de défiscalisation) à l'aide d'un bilan patrimonial complet, Accompagner les clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux (retraite, optimisation fiscale, transmission, succession), Proposer une gamme de produits financiers et d'assurance, Assurer le développer du chiffre d'affaires de votre portefeuille, Développer et gérer votre réseau de partenaires (apporteurs d'affaires) Notre candidat idéal (F/H) : Vous maitrisez les thématiques de l'immobilier, de la prévoyance, de la retraite ou êtes issu du secteur bancaire ou de l'assurance, Entrepreneur dans l'âme et doté d'une capacité à mobiliser un réseau, Vous êtes doté d'un fort sens de la négociation, Vous êtes rigoureux et à l'aise avec les outils digitaux. Prise de poste : Au plus tôt Secteur : Laon (02) Rémunération : Une rémunération non plafonnée composée de commissions de suivi client, d'activité, d'acquisition, de développement, de nouveaux clients et de primes trimestrielles de diversification + une complémentaire prévoyance + retraite supplémentaire. Un protocole d'accompagnement sur 18 mois avec des objectifs adaptés avec une fourchette de base de rémunération entre 1 300 € et 2 000 € de fixe selon l'expérience professionnelle. Statut : mandataire exclusif affilié à la sécurité sociale.
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour la Chambre d'agriculture de l'Aisne un Responsable d'équipe environnement H/F sur LAON. L'environnement, au centre des politiques européennes et nationales, amène les agriculteurs à réviser une partie de leurs pratiques agricoles. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire qui compose le Service Agronomie et Environnement, vous accompagnerez, avec votre équipe, les exploitants qui vous sollicitent dans les domaines de la biodiversité, de la qualité de l'eau et de l'air. Ces activités vous amèneront à travailler avec divers professionnels du domaine agricole, les administrations, les collectivités locales et les partenaires de la Chambre d'agriculture. Missions : Contribuer à l'ancrage de la Chambre d'agriculture sur son territoire, en lien avec les élus. Mettre en place la stratégie définie avec la cheffe de service Animer, coordonner l'activité de l'équipe environnement, et la piloter en lien avec la cheffe de service Cultiver l'innovation, le sens de l'initiative et le dynamisme de l'équipe Être source de proposition et participer au bon fonctionnement du service Agronomie Environnement, en lien avec le responsable d'équipe agronomie/PV/Numérique et la cheffe de service Superviser et accompagner la réalisation des travaux dans le cadre du budget fixé, Prendre en charge des dossiers techniques (MAEC, Pré'ad, animation de territoire qui concoure à la protection de la ressource en eau potable, etc,) Contribuer au relationnel avec les partenaires. PROFIL REQUIS : De formation ingénieur ou BTS dans le domaine de l'agriculture et/ou de l'environnement. Vous avez : Une capacité d'animation Un bon sens du contact et du relationnel De bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse Une bonne maîtrise des outils informatiques Une bonne maîtrise la gestion des outils de pilotage et de management d'une équipe Une première expérience technique serait un plus. Avantages : 13" mois / Tickets restaurant / Mutuelle d'entreprise / 23 jours de RTT/ Accord travail à distance Entrée en fonction dès que possible POUR POSTULER : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Plateforme TERGNIER : chauny-tergnier-lafere@prochemploi.fr
Nous recrutons des aide-ménager (ère), agent d'entretien hospitalier avec la volonté d'évoluer progressivement sur le poste d'auxiliaire de vie social. Pas de qualification requise. Savoir-être recherchés : empathie, relationnel, honnêteté, sens de l'écoute, discrétion et rigueur Poste en CDI : 104 heures mensuel, avec possibilité d'évolution, indemnités de déplacement et de trajet, mutuelle entreprise et parcours de formation aux métiers de l'autonomie.
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour un Office Public HLM un(e) technicien(ne) patrimoine. MISSIONS PRINCIPALES Prendre en charge les projets de Gros Entretiens programmés (lancement du marché, programmation des travaux, suivi ) Encadrer les employés d'immeubles (EI, femmes de ménages, agents de résidences) sur son patrimoine géographique Réaliser la veille technique des résidences : programmation des travaux, commandes, suivi Suivre et maitriser le budget alloué Participer à la programmation budgétaire des travaux Assurer les visites sécurité du patrimoine Gérer les petits sinistres et dégâts des eaux Participer à la veille sécuritaire en relation avec l'agence Activités spécifiques : Procéder, au besoin, aux états de lieux « sortants » et à leur suivi Prendre en charge l'adaptation de logements COMPETENCES CLEFS Capacités relationnelles Bonnes connaissances techniques du bâti et de ses abords Connaître les droits et devoirs des locataires (notamment Loi du 6 juillet 1989 tendant à améliorer les rapports locatifs) Autonomie, réactivité, et sens de l'initiative et des priorités 5. INTERACTIONS En interne avec l'équipe de l'agence et les autres Directions En externe avec tout type de tiers 6. VIE DE L'ENTREPRISE S'informer de la vie d'entreprise (Flash news, BREV, ) Participer aux sondages réalisés par les différents services Proposer des actions en faveur des groupes de travail en cours ou y participer si nécessaire Relayer les informations de la Direction auprès des équipes, de votre service ou de votre poste en en prenant connaissance Participer aux formations inscrites dans le plan de développement de compétences 7. HABILITATIONS Habilitation électrique Port des EPI nécessaires Pour postuler : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme TERGNIER chauny-tergnier-lafere@prochemploi.fr
Vous serez en charge de la mise en place des entrées, de la confection au dressage, vous serez autonome rapidement sur le poste de travail. Horaire en coupure, fermeture lundi et dimanche soir + 1 jour de repos en semaine.
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Repos fixe lundi et vendredi -Horaire 11h30 15h 18h 21h30 - Assurer un accueil chaleureux et professionnel à nos clients dès leur entrée dans le restaurant. - Gérer les demandes des clients et les orienter vers les services appropriés. - Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement propre et accueillant pour nos clients. - Veiller à ce que les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité alimentaire de McDonald's soient respectées. - Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir une expérience positive et mémorable à nos clients. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Des primes pour les horaires de nuit et les dimanches travaillés. - Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances et chèques cadeaux). - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Missions Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,) Veille spécifique à son domaine d'activité Vous intervenez sur les SESSAD site de Laon, Fontaine les Vervins et Saint-Quentin
Vous réaliserez différentes prestations de réparation et remplacement de vitrage automobile. Vos missions : - Réparation d'impact - Remplacement de pare-brise, vitres latérales, lunettes arrières et optiques - Rénovation d'optiques - Accueil de la clientèle et prise de rendez-vous - Entretien courant de l'atelier, du matériel et des véhicules Poste et Rémunération selon expérience CDI à temps complet Profil recherché: Rigueur, Autonomie et Sens des responsabilités. Vous êtes manuel/le minutieux/se et avez un gout prononcé pour le travail de qualité. Vous aimez la relation clientèle et l'automobile. Permis B obligatoire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 600,00 € à 1 800,00 € net par mois Programmation : - Travail en journée - Types de primes et de gratifications : Primes Lieu du poste : En présentiel
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualité - Accueillir et accompagner nos clients tout au long de leur expérience, en leur offrant un service attentionné et personnalisé. - Assurer la mise en place et le bon déroulement du service, dans le respect des normes de qualité et d'efficacité. - Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé. - Faire preuve d'initiative et de réactivité pour répondre aux demandes des clients et garantir leur entière satisfaction. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Des majorations pour les dimanches travaillés. - Une prime blanchissage chaque mois. - Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances et chèques cadeaux). - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Une forte aptitude au travail d'équipe, car chaque membre est un maillon indispensable de notre succès. - Un excellent sens du relationnel, pour accueillir nos clients avec chaleur et professionnalisme. - Une orientation client prononcée, car notre priorité est de leur offrir une expérience exceptionnelle à chaque visite. Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Au sein de la Direction Technique, vous participerez à l'intégration usine de projets de grande envergure, et/ou techniquement complexes. L'intégration usine est un des éléments clés de la qualité des réalisations Eryma. Sous la responsabilité du responsable de plateforme, et guidé par le chef de projet, vous réaliserez en plateforme : - Le câblage complet du projet, conformément aux études d'exécution - La configuration des équipements et logiciels en vous appuyant sur des méthodes et outils prédéfinis - La rédaction de certains livrables documentaires - La recette usine initiale Vous serez également amené à transférer les informations ou vos connaissances du projet aux techniciens qui réaliseront ensuite la mise en œuvre chez le client. Qualifications Formation : Bac+2 en informatique et réseaux (BTS SIO SISR par exemple), ou dans le domaine des systèmes intelligents et connectés (par ex. : Licence domotique option Système de Sécurité et Télésurveillance), Connaissances particulières : - Configuration Windows client (10, 11), serveur (2019) - Configuration réseau avancé - Outils Microsoft Office - La connaissance d'une solution de sûreté électronique est un plus Qualités : esprit d'équipe, rigueur, autonome, organisé(e) Informations complémentaires Si vous aimez les nouvelles technologies, l'informatique et êtes intéressé par la cybersécurité, rejoignez notre équipe dynamique.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Gestionnaire d'Equipes d'Exploitation (GEEX) Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une prestation personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos gestionnaires d'équipes, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an et assure la pose de 13 000 monuments. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Vous avez une expérience dans la gestion et la coordination d'équipes? Si vous appréciez piloter des équipes, coordonner une activité au quotidien, mais aussi que vous possédez le sens de l'organisation et savez gérer les priorités, alors ce métier est fait pour vous. Venez rejoindre OGF et exercer un métier unique et riche de sens. Devenir Gestionnaire d'équipe d'exploitation, c'est la promesse de mettre en pratique et de développer votre savoir-faire dans la coordination d'une équipe dans un réseau de proximité. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Gestionnaire d'équipe d'exploitation est d'accompagner les familles et d'offrir une prestation unique tout en veillant à la bonne coordination des équipes et de l'activité. Vous êtes le garant de la bonne réalisation des obsèques, des travaux de marbrerie et de la sécurité des biens et des personnes affectées à un ou plusieurs dépôts Vous appliquez un management de proximité auprès de vos équipes à travers la mise en œuvre de rituels d'animation et vous savez évaluer les contributions individuelles et collectives de vos équipes Vous développez les compétences de vos collaborateurs (formation, accompagnement individuel ou collectif etc.) et participez au recrutement de vos équipes Vous contribuez au suivi des indices Qualité, veillez au respect des délais et tenez informé vos équipes Vous contribuez à la gestion du parc automobile en suivant les contrôles réguliers des véhicules et la sinistralité Vous participez au suivi des stocks, aux inventaires réguliers des dépôts sur votre périmètre et exprimez les besoins en réapprovisionnement auprès de votre hiérarchie Vous êtes force de proposition et identifiez les actions correctives à mettre en place Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de LAON. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
TERRE DE SOLEIL, société spécialisée dans les économies d'énergie, recrute Chargé(e) de Clientèle Terrain. Votre mission sera de prendre des Rendez-vous sur le secteur de Laon / Soissons et alentours (02). Une formation vous sera assurée sur le terrain pour vous familiariser aux spécificités de notre métier et vous assurer un démarrage efficace. Acteurs indispensables à la vie de l'entreprise, nous recherchons des personnes motivées, impliquées, dynamiques, enthousiastes, ambitieuses, sachant travailler en équipe. Un premier entretien préalable téléphonique aura lieu, suivi d'un entretien physique. Nous vous offrons : - CDI Statut salarié - Travail temps plein du lundi au vendredi - Salaire Fixe de 1750€ / Mois + Primes selon compétences et motivation - Une mutuelle entreprise Environnement de travail : Sur le terrain Types de primes et de gratifications : primes Une expérience de la Vente serait un plus
Activités: 1 - Interventions sociales auprès de bénéficiaires du RSA adressés par le Conseil Départemental 2 - Interventions sociales auprès des personnes laonnoises en rupture institutionnelle importante sur l'ensemble des quartiers à la demande du chef de service 3 - Travail en partenariat avec les autres services du CCAS, de la Direction des Solidarités, de la ville de Laon ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires sociaux locaux en accord avec le chef de service 4 - Collaboration sur les projets développés par les services du CCAS et de la Direction des Solidarités déterminée par le chef de service Tâches: 1 -Interventions sociales auprès de bénéficiaires du RSA adressés par le service insertion dans le cadre de la convention signée avec le Président du Conseil Départemental - Accompagner de façon adaptée les bénéficiaires du RSA dans leurs démarches d'insertion sociale et administratives en partenariat avec tout organisme et service de droit commun pouvant être concerné par la situation - Élaborer, avec les bénéficiaires, les contrats d'engagement réciproque et leurs éventuels renouvellements dans les délais conventionnels et contractuels - Mettre en œuvre les moyens (acteurs, actions, aides) spécifiques nécessaires à la réalisation du contrat d'engagement réciproque et relayer, le cas échéant, les problèmes nécessitant une prise en charge spécifique ou spécialisée - Instruire les demandes d'aides financières ou mobiliser des mesures de droit commun ayant pour objectif de lever les freins à la réinsertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA - Proposer au Conseil Départemental, si nécessaire en fonction de l'évaluation de la situation, une autre orientation vers un organisme mieux à même de conduire l'accompagnement - Travailler en collaboration avec l'équipe des chargés d'insertion du Conseil Départemental - Veiller à la cohérence de l'action des divers partenaires mobilisés dans le cadre du parcours d'insertion et assurer, en tant qu'interlocuteur privilégié du bénéficiaire, les liaisons éventuelles avec les partenaires et autres intervenants - Participer en interne, en tant que référent social des situations, aux cellules RSA mises en place par la responsable du service Aide sociale, apporter son soutien et ses conseils techniques aux autres membres de la cellule et collaborer activement à son bon fonctionnement 2 -Interventions sociales auprès des personnes laonnoises en rupture institutionnelle importante sur l'ensemble des quartiers à la demande du chef de service - Recevoir ou se rendre physiquement sur le lieu de vie des personnes et/ou activer les partenariats nécessaires afin de faciliter la prise de contact - Procéder à l'évaluation sociale des situations - En fonction de l'évaluation, procéder à l'orientation de la personne vers les services compétents sans autre démarche ou réaliser une intervention ponctuelle de courte durée ne nécessitant aucun relais vers une autre institution, ou encore proposer un accompagnement social à la personne ayant pour objectif son orientation ou sa réorientation vers les services de droit commun dès que possible 3 - Travail en partenariat avec les autres services du CCAS, de la Direction des Solidarités, de la ville de Laon ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires sociaux locaux en accord avec le chef de service - Apporter son soutien à l'évaluation des situations connues ou identifiées par d'autres services en interne et assurer si nécessaire une prise en charge conjointe ou non de ces situations - Participer aux réunions d'informations, d'échange ou de réseaux organisées en interne ou par les différents acteurs sociaux locaux 4 -Collaboration sur les projets développés par les services du CCAS et de la Direction des Solidarités à la demande du chef de service - Participer à la conception, à la mise en œuvre et éventuellement au suivi des projets relatifs l'action et à la cohésion sociale mis en place en interne
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMOI de Laon - UEMO de Laon recrute un éducateur/rice contractuel(le). Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : 1) Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire. - Mettre en œuvre des mesures d'investigation (MJIE, RRSE) et des mesures judiciaires - Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire. - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis. - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion. 2) Evaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation et aux propositions d'orientation. - Echanger sur l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur. - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur. 3) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité. - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation de l'unité. - Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur. - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires. - Favoriser le développement d'actions partenariales. - Contribuer, selon l'unité, à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques. Permanence auprès du Tribunal tournante le week-end. Mission au Quartier Mineur du centre Pénitentiaire de Laon avec permanence le week-end. Horaires de journée, du lundi au vendredi.
Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir avec travail possible le week-end PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire Prise en charge des km et inter vacation Après 6 mois expérience, chèque déjeuner et CSE Diplôme ou expérience Stagiairisation possible pour éventuelle titularisation
Dans le cadre d'un développement d'activité restauration traditionnelle et pizza suite changement de propriétaire, vous serez amené à tenir le poste de cuisinier. Vous êtes autonome et rigoureux et avez une bonne expérience en cuisine traditionnelle. Salaire selon votre profil et expérience. Poste à pourvoir dés que possible.
Missions: - Service en salle - Service au bar - Aide à la cuisine
Dénomination : Responsable de Laboratoire Chimie - Ingénieur H/F Localisation : LAON (02) Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de recherche (LDAR) est une Direction du Conseil Départemental de l'Aisne rattachée à la Direction Générale Adjointe des Services du département en charge de l'aménagement et du développement des territoires. Sa mission est d'être une force d'analyses, de conseils et d'assistance technique, au service de plusieurs territoires et des collectivités, dans les domaines de l'environnement, de l'agriculture, de la santé animale et de la santé humaine. Dans le cadre d'une vacance de poste, nous cherchons à recruter un(e) Responsable du Laboratoire de Chimie des eaux, sols et fertilisants Sous l'autorité directe du Directeur, vous aurez la responsabilité des 5 Unités Techniques qui composent le Pôle Chimie (plus de 40 agents) du Laboratoire. Ses missions principales consisteront à : - garantir l'organisation et l'optimisation de la production qui lui est affectée, - assurer la qualité et le respect des délais de production dans un contexte de coût de revient optimisé. Management d'équipe : - Gérer, optimiser et mutualiser les moyens humains du Pôle (compétences, recrutements, entretiens annuels, suivi des formations et habilitations des équipes de jour et de nuit, réunions de service) en fonction de l'activité, de la saisonnalité et des synergies potentielles des 5 unités techniques ; - Planifier et assurer le suivi des analyses ainsi que le plan de charge avec les responsables des 5 Unités Techniques ; - Travailler dans la mise en place d'une polyvalence des ressources humaines du pôle ; Pilotage de l'activité : - Gérer et contrôler l'utilisation des équipements (entretien, maintenance .) ainsi que des matières premières (achats, stocks .) ; - Améliorer la productivité du Pôle via des plans d'investissements judicieux ainsi qu'une automatisation et une informatisation adaptées ; - Adapter, en lien avec les Responsables techniques, les activités du Pôle sur le plan administratif et technique, en intégrant l'évolution des exigences des autorités, des clients et des technologies ; - Participer et contribuer à une évolution des métiers et prestations du laboratoire ; Qualité & Sécurité : - Animer les actions Qualité du Pôle (gestion des anomalies et réclamations clients, rédaction des procédures du Pôle, accréditations, audits.) ; - Faire respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire ainsi que les consignes en matière d'hygiène et de sécurité. Qualifications requises : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur Chimiste option Chimie Analytique ou équivalent. Vous avez une expérience de 10 années minimum dans l'environnement d'un laboratoire d'analyses ou dans l'industrie orienté chimie sur un poste similaire ou équivalent. Idéalement vous connaissez le monde du laboratoire dans les domaines de l'environnement et de l'agriculture, et vous disposez de solides compétences en Chimie Analytique associées aux techniques d'analyses communément utilisées dans la profession. Vous possédez une réelle aptitude à l'encadrement, faites preuve d'aisance relationnelle et d'une certaine pédagogie pour accompagner les compétences et le savoir-être de vos équipes. Vous avez la capacité d'animer et de motiver les équipes. Vous savez faire preuve de rigueur, de ténacité et avez le sens de l'organisation. Date d'embauche : 15 juin 2024 Durée : 1 an renouvelable Rémunération : A définir selon profil et expérience Avantages en nature : Chèques restaurant Horaire de travail : Base de 39 heures / semaine + ARTT
La Viande Chaunoise située à LAON (atelier découpe/grossiste viande) recherche un(e) boucher(e) désosseur(se) motivé(e) pour rejoindre son équipe. Missions : - Découper/Désosser les carcasses et les pièces de viandes reçues de l'abattage - Dégraisser les morceaux et enlever les parties non comestibles - Découper les pièces en plus petits morceaux pour permettre le conditionnement des viandes - Veiller à bien entretenir son espace de travail et respecter les règles d'hygiène Compétences requises : - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Travail sur ordinateur (logiciel informatique) Environnement de travail : - Port de charges lourdes, position stationnaire, travail au froid - Horaires de travail type : 4h - 12h
La Viande Chaunoise située à LAON (atelier découpe/grossiste viande) recherche un(e) Alternant(e) en commerce motivé(e) pour rejoindre son équipe. L'Alternant H/F assistera le service commercial au sein de l'entreprise, offrant une opportunité d'apprentissage pratique. Responsabilités : - Traiter les commandes du service commercial - Développer notre activité par une prospection ciblée - Assurer le suivi personnalisé de vos clients (Boucheries, Grossistes, GMS, Restauration collective...) - Assurez la présentation de nos produits Compétences requises : - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonnes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles tâches - Forte motivation pour apprendre et se développer professionnellement - Connaissance de base des outils informatiques (Microsoft Office, etc.) Possibilité de contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage pour passer le BTS Management commercial opérationnel avec LAHO Laon. La Viande Chaunoise vous offre une excellente opportunité d'acquérir une expérience pratique et de développer vos compétences professionnelles au sein d'une entreprise dynamique et en constante évolution.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vous aurez en charge de planifier, organiser et piloter la conception et la réalisation des travaux neufs et/ou restructurant en animant une équipe de professionnels ou encore par le biais de prestataires extérieurs. Vous devrez savoir déterminer, piloter et coordonner l'ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention Vos missions principales sont : - Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité - Coordination des programmes/des projets/des activités - Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité - Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Organisation de la consultation des fournisseurs - Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources - Veille spécifique à son domaine d'activité Poste à pouvoir rapidement
Nous recherchons un/une auxiliaire de vie pour intervenir auprès de nos bénéficiaires sur la commune de Laon et alentour. CDI. Vous les accompagnez dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale de jour et de nuit (entretien du domicile, préparation et aide au repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, sortie extérieur, ...). Quelques mots sur Vitalliance : Avec 140 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Les avantages : Un statut de salarié en CDI Une rémunération allant de 11,65 € à 11,98 € par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500 € bruts) Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38 € par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 ? bruts par mois) Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Possible d'intégrer UNIFADOM, notre centre de formation qui vous permettra d'obtenir le diplôme d'Auxiliaire De Vie aux Familles Pour postuler rendez-vous sur note site internet www.vitalliance.fr
Notre agence ADEQUAT de LAON recrute un scieur de tête (H/F) Missions : - Découper les troncs en bois - Régler la machine selon les dimensions souhaitées - Respecter les cadences en débit Profil : Dynamique Expérience d'un an Connaissance du milieu industriel Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Le réseau ADMR de l'Aisne recherche son RSI H/F: Sous l'autorité de la direction, vous aurez pour missions de : Garantir la continuité et la sécurité des SI sur l'ensemble de notre réseau en lien avec NSI ADMR et notre prestataire extérieur, - Administrer les comptes de messageries et logiciels métiers, - En lien avec notre prestataire extérieur, assurer la gestion d'un parc de 100 PC fixes/portables/clients légers répartis sur 16 sites, - En lien avec l'équipe de direction, assurer la gestion du parc de téléphonie mobile (télégestion) et fixes du réseau (800 téléphones mobiles,100 postes fixes), - En lien avec NSI ADMR, répondre aux sollicitations des utilisateurs. - Gérer les projets informatiques : piloter les projets en cours et à venir, en veillant à la coordination des intervenants, externes comme internes, en lien avec l'équipe de direction - Apporter une expertise, conseiller et participer aux décisions de solutions en lien avec l'équipe de direction - Informer et former les utilisateurs (salariés et bénévoles) aux évolutions des outils
Vous intervenez au domicile des personnes Missions diverses: - Aide à la toilette - Préparation des repas etc Prise en charge des KM et inter vacation payées Après6 mois d'ancienneté chèques déjeuner et CSE Permis et véhicule indispensable Diplôme ou expérience
Notre agence Adéquat de LAON recrute des nouveaux talents : Carrossier Peintre (F/H) Missions :Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie . Détermination et réalisation des teintes Application des sous-couches et couches de finition Profil : Rigoureux(euse) dans l'application des processus, vous avez de solides connaissances en Carrosserie et en application de peinture Vous faîtes preuve de minutie, de précision. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Vous êtes ASH ? Vous souhaitez valider vos CCP1, CCP2 et CCP3 du Titre ADFV ? Nous vous invitons à candidater à notre formation Assistant(e) de Vie Aux Familles, en contrat apprentissage, donc en alternance. CCP1 : Entretenir le logement et le linge d'un particulier CCP2: Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien CCP3: Relai du parent dans la garde d'enfant à domicile Formation en contrat apprentissage CDD - alternance du 30/10/23 au 25/10/24. Vous êtes formés et vous êtes rémunérés (% du SMIC en fonction de votre âge) Vous n'avez pas d'employeur à trouver, nous travaillons, en partenariat avec des entreprises d'aide à domicile sur Laon. Pré-requis : avoir 18 ans / Permis + véhicule N'hésitez pas ! Envoyez votre CV ! Plus de renseignements au 03 23 79 22 25 ou au 03 23 89 29 29
nous sommes à la recherche d'une ou d'un esthéticien(ne) qualifié pour l'ouverture d'un nouvelle établissement description du poste: - accueille clients, prise de rdv, suivie stocks, préparations des cabine et locaux -épilations, soins visage, soins coprs, massage, manucure et beauté des pieds - si possible extension de cils, ongles gel et ou resine, formation uv cdd transformable en cdi 35h par la suite
Suite à l'évolution de l'équipe, notre client industriel recherche activement un Cariste polyvalent (F/H). A terme, il est possible que le poste en intérim serve de tremplin vers un CDI.Sous la direction du Responsable d'atelier, et dans le respect des procédures qualité et des règles de sécurité en vigueur sur le site et le poste de travail, vos missions seront : - Conduite d'un chariot élévateur pour manutentionner des marchandises palettisées ou non - Chargement et déchargement des camions - Alimentation des lignes de production - Approvisionnement, déstockage ou rangement des zones dans l'entrepôt, avec gerbage en hauteur quand nécessaire - Préparation de commandes selon les bons communiqués - Utilisation d'un scanner codes-barres - Manutention manuelle durant le temps de non conduite, dont sur ligne de conditionnement - Tri et mise en bennes des déchets - Contrôle qualitatif et quantitatif - Mise en cartons, palettisation - Respect des délais - Nettoyage du poste de travail après chaque service Etre impérativement titulaire du CACES Chariots élévateurs 3 R489 (anciennement 3 R389) Expérience exigée sur conduite de chariots Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Utiliser un engin nécessitant une habilitation - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Disponibilité - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre futur poste : Bruce recrute, pour l'un de ses clients, un technicien d'exploitation logistique (H/F). Votre mission principale sera d'assister le responsable logistique dans la gestion quotidienne de l'activité. Planifier les activités du pôle logistique, Superviser les opérations de transport avec les chauffeurs et les équipes des quais de transfert, Interagir avec les prestataires, Organiser les interventions et la gestion des achats, Collecter et analyser les tableaux de bord. Cette opportunité est faite pour vous si : Vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine de la logistique, Vous avez validé un Bac+2, Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, Vous possédez le permis B (déplacements réguliers dans le département), Vous savez travailler en équipe et disposer d'un bon relationnel, Vous avez une bonne gestion du stress et faites preuve de rigueur et d'organisation. Votre environnement de travail : Poste basé à Laon (02), Contrat renouvelable, Salaire selon profil, Véhicule de service prévu pour les déplacements. Et Bruce dans tout ça ? Bruce, l'agence de recrutement 100% digitale ! Découvrez une nouvelle façon de trouver un emploi. Bruce vous propose les offres qui matchent avec votre profil et vous accompagne tout au long de vos missions. Chez Bruce, nous croyons fermement que la rencontre entre les candidats et les entreprises ne devrait pas être une question de chance ou de réseau. Nous rendons les opportunités accessibles à tous pour garantir l'accès à l'emploi et la réussite à chacun.
Le(a) salarié(e) assure l'accompagnement des propriétaires occupants, dans la constitution des dossiers insalubrité, FSL énergie travaux, SPEE précaires et adaptation des logements à l'adresse des personnes ayant des petits revenus, rencontrant des problèmes administratifs, financiers (surendettement), d'isolement. Il y a également pour missions : - Coordonner et superviser les actions individuelles et collectives dans le cadre de l'accompagnement social des personnes au travers de point de suivi régulier, - Participer à l'élaboration et au suivi de projets spécifiques qui pourraient être menés dans le cadre de nos missions et études sur les territoires où SOLIHA est opérateur, - Soutient aux équipes dans la gestion des structures complexes, et dans la nécessité de recevoir à des levées de fonds auprès d'associations de type STOP EXCLUSIONS pour obtenir un apport supplémentaire pour le financement des travaux, - Réunion avec les partenaires (Etat, Département, Région, collectivités), en représentant SOLIHA dans les comités de pôle LHI, FSL énergie et commissions logement si nécessaire. Formation : Bac +2/3 minimum, profil BTS Economie Sociale et Familiale ou DUT Carrières Sociales , Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale. Compétences : - Elaboration et suivi de projets. - Qualités rédactionnelles et de synthèses. - Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet) - Capacité d'analyse, de proposition, de conseil, d'argumentation. - Savoir rendre compte de l'activité auprès des responsables et partenaires. Qualités requises : - Aptitudes sociales et relationnelles, rigueur et capacité d'organisation. - Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. - Bonne capacité de communication et d'intervention en public, sens du contact. Conditions de poste : Contrat en CDI - Poste basé à Laon. - Plein temps 35 heures par semaine. - Permis B indispensable. - Formation spécifique lors de la prise de fonction, mise à niveau régulière. - Tickets restaurant. - Primes (de transport et de vacances) - Chèques CADHOC
Notre client est une entreprise du secteur Laonnois spécialisée dans les travaux publics. Nous recherchons un conducteur titulaire Caces 8 pour conduire un tracteur.Une première expérience dans la conduite de tracteur est demandée pour ce poste. Vous serez également amené à aider sur une partie manoeuvre. Le Caces 8 est obligatoire à ce poste. Manoeuvre tracteur - Procédures d'entretien d'engins - Règles et consignes de sécurité -Aménager le terrain pour faciliter les manoeuvres Réactivité - Autonomie - Fiabilité - Vigilant CACES 8 Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous justifiez impérativement d'une expérience d'un an en cuisine indienne et Pakistanais. Vous effectuerez le service du midi et du soir.
Le métier de technicien d'Inspection "Inspecteur ou vérificateur" consiste à intervenir quotidiennement chez des clients afin de vérifier le bon fonctionnement et la conformité de leurs installations électriques, en veillant à la sécurité et/ou au respect de la réglementation en vigueur. Le technicien d'inspection met chaque jour son expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.
Les Transports Papin recherchent pour leur agence d'Athies sous Laon, une ou un responsable HSE. Description du poste : Sous l'autorité du Responsable de Site et de la Direction, vous assurez et organisez le conseil, la sensibilisation, la documentation de l'ensemble du personnel dans le domaine de l'Hygiène, la Sécurité et l'Environnement. Vous êtes le garant et assurez le bon fonctionnement des différents systèmes HSE dans toutes leurs exigences. Vous assistez la Direction dans sa responsabilité en matière HSE, sur l'ensemble des activités du site. Les principales missions sont les suivantes : Maintenir et assurer le suivi du système de management HSE, rédiger des procédures si nécessaire et surveiller sa performance. Assurer la communication des informations de tous ordres auprès de ses collaborateurs. Etre le référent dans son domaine : informer, conseiller, documenter et aider les responsables de service dans l'exercice de leurs responsabilités HSE qui leur incombent. Définir et mettre en œuvre la politique HSE en y associant des indicateurs et processus de contrôle. Organiser l'animation de la politique HSE sur le terrain par des actions de communication, de formation, d'audit, proposer des actions correctives et en assurer le suivi jusqu'à leurs bonnes réalisations. Etre force de propositions. Participer aux diverses réunions organisées dans l'établissement ayant un rapport avec son domaine d'intervention. Participer avec les responsables hiérarchiques à la prise en compte de ses domaines d'intervention dans toutes les opérations d'exploitation, de maintenance, de travaux neufs effectués dans l'établissement. Organiser des réunions d'information sur des thèmes liés à son domaine d'intervention. Gérer l'ensemble des données de ses domaines d'activités ainsi que les enquêtes et les différents contrôles réglementaires. Respecter et faire respecter les procédures Hygiène, Sécurité et Environnement. Rechercher et valider les filières d'élimination et assurer la gestion physique et administrative de déchets de l'Etablissement. Contribuer au suivi et être garant du bon fonctionnement de tous les systèmes et documents relatifs à la sécurité et à la sûreté du site. Organiser et être garant de nos obligations en matière de suivi et d'accueil des prestataires. Profil recherché : Diplômé dans le domaine HSE, possédant une expérience réussie en milieu industriel, ou expérience équivalente. Formations requises aux spécificités du poste : Connaissance de la réglementation HSE. Connaissance des risques industriels et des bonnes pratiques Sécurité. Connaissance de la réglementation applicable au site en matière environnementale et sûreté industrielle. Savoir être : Sens de l'observation. Esprits de synthèse et d'analyse. Réactivité. Rigueur et organisation.
Description du poste Rattaché au Responsable d'activité, vous interviendrez sur les projets du lancement à la clôture. Vous aurez pour mission, si vous l'acceptez : - Réaliser tous les plans d'exécution dans le domaine de la sureté nécessaires aux travaux et à la bonne compréhension du projet - Compréhension et analyse d'un CCTP - Élaborer les études de faisabilité - Réaliser les maquettes des locaux techniques si nécessaire - Constituer des dossiers de fabrication complets (plans d'ensemble, nomenclatures, plans de détails) - Réaliser des Synoptiques - Réalisation de plans d'implantation des équipements - Réaliser le schéma de câblage et de raccordement des coffrets et armoires techniques - Dimensionner des tableaux électriques et bilans de puissance associés - Consulter, piloter et superviser des : Tableautiers ; Bureau d'Etudes sous-traitants - Réaliser le carnet de câbles - Préparer les reportages photos - Réaliser les Dossiers des Ouvrages Exécutés (phase finale du projet) ; Qualifications De formation Bac +2 spécialisé en Electrotechnique ou Electronique. Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine. Vous avez des connaissances dans les logiciels de type progiciel (par exemple Autocad (DAO), Caneco ou Visio). Vous maîtrisez les normes applicables à nos métiers et et vos connaissances en électricité, en câblage, en génie civil et en VRD seront vos meilleurs atouts. Vous etes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre rigueur, la maîtrise des priorités. Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Vos missions: - management d'une équipe d'environ 6 personnes - soins ésthétiques - diverses tâches administratives - contacts fournisseurs - gestions des stocks
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs. Le Centre éducatif fermé de Laon recrute un éducateur d'hébergement pour un CDD de 6 mois. Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire de placement prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur qui le retire temporairement à sa famille. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : 1) Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire. - Mettre en œuvre des actions d'éducation dans un cadre pénal et des partenariats pour préparer l'accession vers des dispositifs d'insertion, - Favoriser l'organisation et la gestion de la vie quotidienne (rythme de vie : temps du lever, repas, soirées et coucher). - Contribuer à la prise en charge collective d'un groupe de jeunes. - Travailler sur le sens et les effets du placement avec le mineur et sa famille. - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis. - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Faciliter la socialisation progressive du mineur. - Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion. - Veiller à la présence des mineurs, prévenir la fugue et, le cas échéant, alerter et rendre compte. - Veiller à la continuité de la prise en charge pendant le placement en assurant une information régulière des services ayant à intervenir dans la situation. 2) Evaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation, aux décisions d'intervention éducatives et aux propositions d'orientation. - Echanger au sujet de l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur. - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 3) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité. - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Contribuer, selon l'unité, à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques. Travail 7 jours sur 7, jours, nuits, week-ends, jours fériés, 51 jours de congés à l'année (à proratiser).
Nous recrutons un premier chauffeur capable d'effectuer, diriger et de raisonner les différents travaux de l'exploitation. Poste à responsabilités dont l'encadrement d'une petite équipe. Equipements et installations modernes. Des heures supplémentaires sont à prévoir. Le salaire pourra être défini en fonction de votre profil et de vos compétences. Missions principales: Travail du sol, labour, préparation de terre Semis, plantation Irrigation Fertilisation, traitement Récoltes et stockage Entretien des matériels (mécanique, soudure...) Profil: Personne dynamique et consciencieuse Capacité d'encadrement d'équipe Permis obligatoire
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère, recherche pour un organisme qui accompagne les créateurs, repreneurs et dirigeants d'entreprises de la région Hauts-de-France, départements Aisne, Oise et Somme, un CONSEILLER.E EN PROJETS D'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE H/F. Vous évoluerez au sein d'un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos entrepreneurs. Vous êtes rattaché au Pôle Economie Sociale et Solidaire. Vous serez placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Economie Sociale et Solidaire. Le poste est basé à Laon, des déplacements sont à prévoir dans le département de l'Aisne. Le métier du conseiller sera d'accompagner en individuel et en ateliers collectifs les structures ESS : - En émergence : Accompagnement ANTE-CREATION - En cours de développement : Accompagnement POST CREATION Ses interventions s'articulent autour de 3 activités complémentaires : - Temps d'échanges avec le réseau ESS de son territoire, - Temps de prospection sur les territoires qui lui sont assignés, - Temps de pilotage en interne sur le dispositif. PRINCIPALES MISSIONS : 1. Mission principale : Accompagnement des structures de l'ESS - Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets, - Réaliser l'étude d'opportunité (adéquation Homme-Femme / projet, analyse de la problématique, identification des attentes du porteur, .) - Réaliser l'étude de faisabilité (analyse conjointe des facteurs de succès / freins potentiels du projet) - Aider à la création de la structure juridique - Suivre les structures et les appuyer dans leur développement 2. Missions transversales - Consolider et/ ou mobiliser les partenariats locaux et régionaux (Communautés de communes, municipalités, acteurs de l'ESS, ) - Impulser, animer des réunions et/ ou participer à des réunions ESS, - Dynamiser les acteurs par la mise en place d'actions thématiques appropriées pour la prospection de son territoire - Faire le suivi et l'analyse des actions mener, rédiger des rapports, les bilans de synthèse. Connaissance : - Du champ associatif, de l'économie sociale et solidaire et/ou de la création d'entreprise et d'activités économiques - Du tissu économique local et partenarial Savoir- faire : - Maîtriser l'analyse financière, juridico-fiscale et économique de l'entreprise - Avoir des compétences rédactionnelles et un esprit de synthèse - Disposer de qualités relationnelles - Etre rigoureux et organisé Vous bénéficiez (sur la base d'un temps plein) : - 25 jours de congé + 23 RTT par an, - Chèques-déjeuner : 18 par mois, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%, - Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l'employeur, - Chèque-cadeau à Noël, - De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,.. Poste à pourvoir de suite Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation à : Plateforme TERGNIER : chauny-tergnier-lafere@prochemploi.fr
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour la Chambre d'agriculture de l'Aisne : Conseiller(ère) pour son service «Diversification, agritourisme et approlocal». Le service «Diversification, agritourisme et approlocal » a pour mission d'accompagner les agriculteurs dans leurs projets de diversification et les collectivités dans leurs projets liés à l'alimentation : transformation et commercialisation de produits fermiers, fourniture de services (restauration, loisirs, accueil à la ferme, services à la personne ), approvisionnement de la restauration collective, participation aux programmes alimentaires territoriaux, accompagnement de projets collectifs, etc. Nous recherchons un/e conseiller/ère concerné/e par les sujets liés à l'alimentation. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement de projets collectifs de transformation/vente - Conseil sur les thèmes pré-cités et notamment : choix du mode de commercialisation, élaboration de la gamme, aménagement du point de vente le cas échéant, etc. - Assistance des collectifs existants (drive fermier, collectif pour l'approvisionnement de la restauration collective) - Accompagnement de projets collectifs émergents Implication dans les programmes alimentaires territoriaux au côté des collectivités - Participation aux comités de pilotage et aux comités techniques - Interventions sur les questions liées à l'alimentation et à l'approvisionnement local et sur les filières locales Participation au programme 'Approlocal' régional visant au développement de l'approvisionnement local dans la restauration collective - Gestion de l'outil de commandes en lignes - Participation aux actions régionales Interventions sur tous les sujets liés à l'Alimentation auprès des collectivités et d'autres publics Il/elle aura également la charge de participer aux actions régionales par le biais de : - La rédaction d'articles techniques - L'organisation de rendez-vous pro de la diversification sur ses thèmes de compétence - L'implication dans l'organisation d'évènements régionaux. De façon générale, le/la conseiller/ère travaille en lien étroit avec une équipe au niveau départemental mais aussi au niveau régional et peut venir ponctuellement en appui d'autres missions. Il/elle crée et maintient des relations constructives avec les partenaires concernés par son domaine d'activité. Le poste s'inscrit également dans un réseau national des Chambres d'agriculture qui est une source permanente d'inspirations et d'informations. Il/elle est responsable de la réalisation des objectifs qui lui sont fixés en particulier dans le cadre de conventions et de prestations tout en ayant une liberté d'actions et de développement. Nous recherchons une personne prête à s'investir et à apporter de l'innovation et du renouveau sur tous ces sujets. - Déplacements à prévoir dans l'Aisne et dans les Hauts de France - Formations permanentes dans son domaine de compétences - Travail à distance selon accord d'établissement - La Connaissance du monde agricole sera un plus - Esprit d'initiative, dynamisme, autonomie, rigueur, méthode - Sens du contact, aptitude au travail en équipe - Attrait pour les évolutions liées à l'alimentation, la souveraineté alimentaire et les circuits courts POUR POSTULER : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme TERGNIER : POUR POSTULER Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme TERGNIER chauny-tergnier-lafere@prochemploi.fr
Pour le département, en lien avec les responsables professionnels il ou elle : - Animera, coordonnera et dynamisera le réseau départemental - Informera, conseillera et accompagnera les adhérents JA au quotidien notamment dans leurs démarches réglementaires liées à leur installation - Gèrera en collaboration avec la Chambre d'agriculture de l'Aisne le dossier Installation/ Transmission en conseillant les porteurs de projets - Assistera les responsables professionnels dans le cadre de leurs mandats et les accompagnera lors des réunions statutaires - Organisera des évènements grand public et des actions syndicales - Participera à la communication interne et externe de la structure (rédaction d'articles de presse, bulletins d'information, courriers officiels ) Prise de poste immédiate
Grâce à sa maîtrise des recettes, des produits, des modes de cuisson et de conservation, le cuisinier prépare, réalise la production culinaire de l'entrée au dessert, et en assure le dressage, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, des fiches techniques, de la qualité des produits. Vous acceptez de travailler les Week end et jour fériés ainsi qu'en coupures et soirées. Rémunération des heures supplémentaires (badgeuse)
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à URCEL, un(e) serveur(euse) Vos missions : - Dresser les tables - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte - Traiter une commande - Réaliser un service en salle Informations sur le contrat : - Contrat de professionnalisation interne de 6mois - 35h - Salaire : Selon le grille de rémunération de contrats de professionnalisation
Notre agence Adéquat de SAINT QUENTIN recherche des conducteurs d'engins pelle CACES 2 (F/H). Vos missions : - Conduite d'une grosse pelle à pneu (type 920). - Aider l'équipe au travail au sol. Votre profil : - Expérience exigée sur cet engin (CACES 2 - pelle à pneu). - Connaissance en VRD/ TP. - Volontaire. - Travail d'équipe.
L'agence Adéquat Laon recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance industrielle (F/H) : Réalisez les activités de maintenance préventive et curative par le contrôle, la surveillance, le réglage des machines et l'entretien régulier des équipements traiter, analyser les résultats et définir les actions à mettre en œuvre sur une installation définir, rédiger les procédures et modes opératoires de contrôle, visites, inspections De formation Bac + 2 maintenance, vous avez une expérience significative en industrie, minimum 3 ans. Vous avez des connaissances en automatisme, êtes titulaire d''une habilitation électrique, vous savez lire des plans et schémas électriques - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents : soudeur (F/H) Au sein de l'atelier de production, vous aurez pour missions principales : - Préparer, dégraisser, décaper les pièces à souder - Régler les paramètres de soudage - Nettoyer, contrôler et polir de la soudure - Rédiger des documents de suivi. Profil : - Vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. - Vous êtes polyvalent sur la soudure des divers métaux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Poste de boucher traditionnel avec vente au comptoir Vous travaillerez de 10h à 12h et de 14hà 19h du mardi au samedi
L'agence CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE de Picardie, recrute pour un site client sur le secteur de Laon (02), un Agent de Sécurité Incendie SSIAP 1 en CDD temps complet (durée selon commande client ; prévision du 06/05 au 05/07/2024. L'agent de Sécurité Incendie assure la protection des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes physiques ou morales liées directement ou indirectement à la sécurité des biens. Vos missions seront : LA PRÉVENTION DES INCENDIES ; LA SENSIBILISATION DU PUBLIC en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes ; L'ENTRETIEN élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie ; L'ALERTE ET L'ACCUEIL DES SECOURS ; L'ÉVACUATION DU PUBLIC ; L'INTERVENTION PRÉCOCE face aux incendies ; L'ASSISTANCE À PERSONNES au sein des établissements où ils exercent ; Poste NUIT ou de JOUR : vacations de 12 heures Mutuelle et Prévoyance
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à LAON, un(e) pâtissier(e) - CDD 1 mois - 36h45/hebdomadaire - Notions en pâtisserie demandées Si vous êtes une personne motivée, rigoureuse et passionnée par ce métier, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV ! recrutement@epe-geiq.fr Pour tous renseignements complémentaires, contactez nous au 03.23.80.05.00
L'Union des Syndicats Agricoles de l'Aisne recherche un(e) « Gestionnaire paie - Animateur emploi » pour son service juridique. Il ou elle sera placé(e) sous la responsabilité du chef de service de l'Unité Juridique et Fiscale. ll ou elle sera chargé (e) de : - La gestion de la paie et des déclarations sociales pour le compte des adhérents du service (formation assurée en interne) - Conseiller / informer les adhérents pour des questions découlant de l'établissement de la paie : congés payés, maladie, remboursement de frais, convention collective, etc, - Relation avec les organismes liés à l'emploi et à la paie : MSA, France Travail, DDETS, prévoyance, retraite, etc, - Prospecter de nouveaux clients pour développer le service paies - Rédiger des articles de presse et des supports de communication à destination des employeurs - Gérer la bourse d'emploi ANEFA - Accueil téléphonique et/ou physique du service De formation Bac + 2 minimum en gestion paie - RH - Expérience souhaitée Sens du collectif dans le travail en équipe Poste basé à LAON à pourvoir de suite Déplacements occasionnels hors département possibles Connaissance de la législation sociale et en paie Rigueur, autonomie, réactivité et discrétion dans le suivi des dossiers Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles Maitrise des outils informatiques et des logiciels de paie Connaissance des spécificités agricoles appréciées Une expérience dans un poste similaire serait un plus
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable production industrielle pour notre activité surgelé/transformé. Vous évoluerez dans un environnement challengeant (locaux neufs, machines neuves, agrandissement des ateliers, implantation de nouvelles machines à venir...) avec des missions à fort impact. Votre rôle sera de piloter et coordonner les ateliers de fabrication et de conditionnement à travers le management des équipes de production (50 à 80 personnes). Vous êtes garant de la qualité, de la sécurité, des coûts et délais associés aux productions. Vous avez une appétence pour l'amélioration continue et le déploiement de préconisations d'optimisation, d'amélioration... Vos missions : - Animer, guider et encourager les équipes de production afin de garantir la continuité des flux de production, - Piloter et suivre les indicateurs de performance de l'atelier, - Assurer la communication entre les différents services et intervenants, - Gérer le planning du personnel, - Effectuer les demandes de besoin de personnel auprès du service RH, - Proposer des améliorations process, produit, organisationnel... - Veiller à la bonne application des règles de traçabilité, des consignes etc. - ... Si votre objectif est de s'inscrire au cœur des projets de l'entreprise et d'apporter votre pierre à l'édifice, n'hésitez pas, candidatez !
Basée à LAON dans l'Aisne (40 min de REIMS), notre entreprise Fruits Rouges & Co est spécialisée dans la production et commercialisation de petits fruits frais, de fruits surgelés et de fruits transformés (purées, coulis) à destination de la grande distribution et des professionnels du goût. Nous employons 240 personnes et sommes en plein développement. De nombreux défis sont à réaliser.
Vous transporterez du matériels agricoles et engins de levage chez des particuliers et entreprises. Connaissances en mécanique, entretien de matériels très appréciées. Conduite fourgon avec remorque permis EB exigé ou porteur permis C exigé, permis EC souhaité.
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents : maçon VRD (F/H) Vos missions : Réalisation des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes,(chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, caniveaux, etc.), revêtements pavés ou dallés, maçonne de petits ouvrages en béton, pose des bordures et des caniveaux Votre profil : - Lecture de plans et traçage. - CAP Constructeur de routes ou Maçon VRD ou Constructeur en ouvrages d'art,
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents : conducteur d'engins (F/H) Vos missions : - sur chantier TP-VRD conduite pelle nécessitant le CACES 1, 2 et/ou Chargeur/tractopelle CACES 4 et dumper - Travaux de terrassement manuel - Faire des travaux de fondations sur des chantiers de travaux publics - Identifier les réseaux aériens ou souterrains existants- Participer à la remise en état des abords - Creuser - Curer - Votre profil : Expérience exigée en travaux publics et en conduite de pelle et/ou chargeur
Nous recherchons pour notre établissement situé à Vervins un infirmier en soins généraux et spécialisés 1er grade (h/f) . Missions -Prise en charge globale des résidents : *Soins techniques sur prescription médicale ou relevant du rôle propre de l'IDE, *Contrôle et suivi des soins d'hygiène et accompagnement aux gestes de la vie quotidienne effectués par délégation, *Communication avec les différents acteurs intervenant dans l'accompagnement des résidents - Participation à l'organisation du travail au sein de l'établissement sous l'autorité de l'encadrement, à la sécurité/qualité de la prise en charge et continuité des soins : *Participation aux différents espaces d'échanges relatifs à la prise en charge et à l'accompagnement des usagers ainsi que de leur famille, *Veille sanitaire et règlementaire, *Mise en place d'actions déléguées par l'encadrement en son absence Lieu de travail : SESSAD site de Laon, Fontaine les Vervins et Saint-Quentin et UEMA Le poste pourrait être renouvelé. Joindre une lettre de motivation à votre CV.
Notre agence Adéquat de LAON recrute des nouveaux talents sur des postes de Menuisier (F/H) Missions : - pose de menuiserie bois et pvc. Chantiers neuf ou rénovation. Profil : - Savoir lire et interpréter des plans - Aimer le travail précis et minutieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon (F/H). Missions : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Réaliser les enduits intérieurs et extérieurs - Pose de parpaings Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualité - Préparer et cuire les aliments selon les instructions du chef. - Gérer la préparation des mets, veiller à la fraîcheur des produits et à leur qualité. - Organiser et maintenir un environnement de travail propre et sûr. - Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de cuisine. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - 21 dimanches de repos tout au long de l'année. - 20% de remise sur le parc sur l'offre de restauration, hors Carrefour, alcool et cigarettes. - Des primes pour les horaires de soirée et 20% à partir de 22h et une prime de coupure. - Paiement heures supplémentaires à partir de 41h à 10%. - Une prime de transport pour faciliter vos déplacements. - Des repas offerts au restaurant d'entreprise à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances et chèques cadeaux.) - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour intégrer la famille Areas, l'envie d'apprendre suffit. À ton arrivée, nous nous engageons à te former sur ton métier et à t'accompagner dans l'obtention d'une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - La convivialité - La passion - L'authenticité - L'organisation - La rigueur Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Rattaché(e) au Responsable d'activité de l'entité Maintenance & Services IDF, vous aurez en charge la gestion de vos projets et mettrez en œuvre les moyens humains et matériels pour en assurer la bonne réalisation. A ce titre, vous assurez le suivi financier des projets dans un objectif de rentabilité, et êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vos principales missions seront : - Assurer la production des projets confiés : o Piloter la bonne réalisation du chantier (Préparation suivi et clôture) en gérant les prévisions de production o Veiller à la qualité des réalisations dans le respect des mesures de santé et de sécurité. o Piloter la sous-traitance et assurer la gestion administrative - Développer son activité o Chiffrer et concevoir les projets de surêté en partenariat avec la force commerciale o Etre l'appui technique de la force commerciale pour valider les devis o Entretenir la relation client et participer aux réunions de chantier - Assurez le management et la gestion de ces équipes Qualifications De formation Bac+3 spécialisée en électronique, électrotechnique, réseaux ou expérience professionnelle équivalente, vos connaissances technique en système de sureté électronique est indispensable Informations complémentaires Permis de conduire B valide obligatoire. Des déplacements professionnels sur le périmètre sont à prévoir.
Pour son agence d'Athies sous Laon02, les transports Papin recrutent une conductrice ou un conducteur routier de marchandises en super lourds. Vos missions: Préparer le camion avant le départ et contrôle du bon état du véhicule avant départ Effectuer le chargement et déchargement du camion, ou veiller au bon déroulement, s'assurer de la conformité du chargement Tenir à jour le carnet de bord et remplir les documents administratifs Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule. Attention déplacements (découches à la semaine) impératifs Votre profil : Titulaire du permis EC avec carte FIMO/FCO et Carte Chrono à jour, vous justifiez d'une première expérience dans ce poste. Motivé(e) et Dynamique, vous savez soutenir une cadence rythmée
Société avec division Benne, Taut et Citerne.
Notre client, entreprise du TP, recherche un maçon VRD (F/H) expérimenté pour honorer les délais de ses chantiers en cours sur la région.Vos missions: - Travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes et des éléments de voirie (chaussées, bordures, caniveaux, pavés, dalles, petits ouvrages en béton,...) - Application des revêtements de chaussée - Positionnement des repères pour les ouvrages à construire - Participation à la mise en place des réseaux d'assainissement - Aide à la pose/dépose de la signalisation du chantier - Aide au nettoyage du chantier et des outils Une expérience similaire et/ou un diplôme VRD est nécessaire. Le permis de conduire est également demandé. Réaliser des marquages de signalisation au sol - Réaliser des éléments de voirie - Surfacer et talocher une dalle - Assembler des éléments de coffrage - Réaliser des joints de dilatation Lecture de plan, de schéma - Techniques de forage - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie VRD - Tronçonnage de béton Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Polyvalence - Sens des détails - Vigilance - PrudenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, spécialisé dans la construction de bâtiments, recherche un maçon expérimenté (F/H) Vos missions seront : - Participer à la réalisation des ouvrages liée à une construction, à une destruction ou à une modification - Mélanger des produits d'assemblage - Couler des ouvrages en béton - Appliquer les mortiers - Monter les murs par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques...) - Participer à l'approvisionnement, au rangement et au nettoyage du chantier Possibilité de conduire le véhicule entreprise Expérience significative exigée. Monter des parpaings ou des briques - Réaliser un mur en pierres - Réaliser des marquages de signalisation au sol - Surfacer et talocher une dalle - Réaliser un conduit de fumée - Assembler des éléments de coffrage - Réaliser des joints de dilatation - Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage Caractéristiques des armatures - Lecture de plan, de schéma - Normes d'isolation phonique - Techniques d'application d'enduit - Techniques de coulage du béton - Techniques de forage - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Tronçonnage de béton Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Polyvalence - Sens des détails - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous interviendrez au domicile des patients afin d'effectuer des soins infirmiers. Vous disposerez d'un véhicule de service pour vous déplacer sur Laon et les environs. Contrat évolutif
ACM recrute à LAON un(e)Couvreur/couvreuse. Vous aurez pour tâche des travaux en couverture et la pose de panneaux solaires. Une formation en interne est assurée. Les qualités principales pour ce poste sont d'aimer le travail en équipe, de savoir prendre des initiatives, être autonome et ponctuel. Vous êtes titulaire d'un CAP minimum avec ou sans expérience et du permis B. Contrat de 35H sur 4 jours en CDI sur le secteur de LAON.
Notre client spécialisé dans les travaux publics, génie civil, assainissement et réseaux, recherche pour ses équipes intervenant dans la région un Conducteur d'engins sur Caces A-B1-C1 (F/H) afin de pouvoir tenir les délais de réalisation des chantiers en cours.Sous l'autorité du Chef d'équipe, vous interviendrez en tant que Conducteur d'engins titulaire des Caces A-B1 et C1 au sein de l'équipe en place sur le chantier. Vos missions seront notamment : - Conduite de la mini-pelle, de la mini-chargeuse, du petit cylindre - Conduite de la pelle à chenilles ou à pneus - Conduite de la chargeuse - Réalisation de toutes tâches d'aide au sol durant le temps de non-conduite - Aide au terrassement et compactage de tranchées - Aide à la construction et réparation de voiries - Approvisionnement manuel du chantier - Port de charges lourdes - Nettoyage de chantier Vous êtes impérativement titulaire du Caces A-B1-C1 R482 que vous maitrisez pleinement. Réaliser des phases d'extraction - Peigner un front de taille avec un godet - Réaliser des installations de pieux de renfort de fondation ou soutènement - Faire des travaux de fondations sur des chantiers de travaux publics - Participer à l'arrimage et le vérifier - Maintenir la plate-forme de chargement en bon état - Identifier les réseaux aériens ou souterrains existants et repérer les situations dangereuses Guidage d'engins de chantier - Lecture de plan, de schéma - Manoeuvre de godet de pelle - Procédures d'entretien d'engins - Techniques de nivellement - Travaux souterrains - Règles et consignes de sécurité Réactivité - Autonomie - Fiabilité - Sens des responsabilités - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Suite à l'évolution de l'équipe, notre client industriel recherche activement un Technicien de Maintenance (F/H).Sous la direction du Responsable d'atelier, vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements industrielles de l'usine par un suivi et un entretien régulier. A côté de cette maintenance préventive, vous effectuerez majoritairement de la maintenance curative sur les machines en place (hydraulique, automatique, pneumatique, électrique). Ainsi vous serez amené(e) à : - Identifier les pannes et procéder à la réparation des machines - Réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses sur les machines - Réaliser les réglages des machines afin d'en assurer le bon fonctionnement - Planifier et superviser les interventions de maintenance - Réaliser des interventions de contrôle de bon fonctionnement des machines - Enregistrer les travaux effectués sur les équipements - Rédiger des modes opératoires lorsque nécessaire - Participer à la mise en service des nouveaux équipements de l'usine - Apporter une aide technique lors des actions de nettoyage - Suivre les consignes d'hygiène et sécurité - Assurer une communication efficace avec la hiérarchie Vous avez un profil dynamique, l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. Analyser des données de maintenance - Assurer la maintenance curative et préventive - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Pneumatique - Hydraulique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode - Adaptation - ImplicationVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Adecco Laon recrute un Attaché Commercial h/f dans le cadre d'un CDI. Rattaché au chef des ventes, vous serez chargé de développer le chiffre d'affaires de l'agence par le développement de votre portefeuille de clients et par l'acquisition de nouveaux clients. Vos missions seront les suivantes : => Prospection et développement commercial : - mettre en oeuvre le plan d'action commercial sur le périmètre confié. - mener des actions de prospection (rechercher et visiter des prospects). - établir des propositions commerciales adaptées aux besoins du client, dans le respect des critères de rentabilité définis par l'entreprise. - négocier les termes et les modalités des contrats. - participer à des réponses à appels d'offres. => Fidélisation : - suivre la satisfaction des clients, remonter les dysfonctionnements et les opportunités d'affaires, au travers de visites client cadencées. - mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs, en lien avec les services concernés. - préparer et réaliser les revues de contrats. - gérer les avenants au contrat. => Administratif et Commercial : - Etre garant du respect des règlements des factures, intervenir, en lien avec la comptabilité, dans les actions de recouvrement. - Renseigner dans les outils, l'ensemble des informations nécessaires à la gestion administrative des contrats faisant partie de son portefeuille. - Saisir et mettre à jour ses actions commerciales. - Effectuer les reportings de son activité commerciale. De formation Bac +2 en Commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial, vous avez le goût du challenge, vous souhaitez relever un nouveau défi, alors n'hésitez pas ! Ce poste est à pourvoir en CDI Secteur Laon Rémunération attractive entre 32 et 38 KE + variable Véhicule de fonction Téléphone portable PC Ce poste correspond à votre profil ? à vos attentes ? à vous de jouer ! N'attendez plus, saisissez l'opportunité ! Postulez !
Vous êtes un(e) agent(e) commerciale en immobilier avec force de proposition et capacité de décision ? Rejoignez nous ! Sous un statut indépendant, vous effectuez des transactions immobilières, et de la recherche de mandats. Déplacements à prévoir sur le département. Statut de salarié envisageable. Formation en interne
Dans le cadre de notre développement nous recherchons des nouveaux talents Vous avez le sens de la satisfaction clients et vous êtes coiffeur ou coiffeuse, mixte autonome et diplômé au minimum du CAP COIFFURE alors venez nous rencontrer Nous recherchons 2 coiffeurs cdd et cdi, temps plein ou partiel Horaires flexibles, vacances assurés, primes sur les performances, CE , mutuelle, formations régulières rencontrez Charline salon Shampoo CC Carrefour -Porte Cathédrale - LAON
Vos principales missions seront les suivantes : - Dispenser au domicile de patients de tous âges des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, de nature préventive et curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient selon les protocoles de service, - Entretenir l'environnement immédiat de la personne, - Examiner et rassembler les données relatives à l'état de santé de la personne, - Communiquer les observations pour permettre la continuité des soins, - Participer à la démarche continue d'évaluation de la qualité de l'établissement et aux actions de préventions. Diplôme d'Etat Aide-soignant exigé, Une première expérience professionnelle dans le domicile serait un plus. Voiture de service Après 6 mois d'ancienneté chèques déjeuner et CSE Poste en contractuelle, passage du concours pour titularisation
Venez rejoindre nos 350 collaborateurs et développer vos compétences - Contrat en alternance (CAP, Bac Pro ou BTS mécanique de maintenance) ; - Savoir communiquer et être rigoureux(se) dans l'exécution de votre travail ; - Etre manuel. Détail du poste : - Entretien et réparation de la flotte automobile, - Réparation des engins de chantier, - Réparation des camions. Horaires : Du lundi au Vendredi de 8 heures à 12 heures / 13 heures à 16 heures
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux jeunes diplômés. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.
Poste, missions et profil recherché Dans le cadre de notre dispositif « Digitale Académie », nous recherchons notre futur(e) coach. Rattaché(e) à notre Campus Manager, vous avez pour principale mission l'accompagnement pédagogique et méthodologique d'étudiants suivant des études supérieures à distance, dans le respect des référentiels ou des cahiers des charges de formation des universités de référence. Vous aidez également à l'organisation et à l'animation de conférences thématiques et de temps collectifs et participer aux opérations d'information sur la Digitale Académie. Vous effectuez un diplôme supérieur spécialisé dans les métiers de la formation, de l'insertion ou des sciences humaines et souhaitez le réaliser en alternance au sein de notre entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre goût du challenge et votre appétence pour la relation humaine et le travail d'équipe. Vous appréciez particulièrement travailler avec le public étudiant et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques/numériques.
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une entreprise spécialisée dans la distribution de matériel agricole, un Mécanicien/technicien en machinisme agricole H/F/Y sur Laon. Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous aurez en charge : - Diagnostic et recherche de pannes - Réparation et Entretien en atelier et/ou chez les clients - Préparation, Remise en état et Mise en Route des matériels - Application de la politique SERVICES de l'entreprise Nous recherchons avant tout un candidat passionné de mécanique, que ce soit de mécanique générale ou spécialisée ( agricole, TP, automobile, poids lourds...), avec des connaissances techniques. Des compétences en hydraulique, électronique, moteur et mécanosoudure sont nécessaires pour mener à bien vos missions de diagnostic, entretien ou répération. Nous attendons également de la rigueur, de l'organisation pour mener à bien vos tâches. Si vous cherchez à exercer vos compétences ou en développer de nouvelles en mécanique, au sein d'un groupe familial aux multiples avantages, si vous cherchez un poste complet ( mécanique, diagnostic...), vous offrant des perspectives d'évolution, alors n'hésitez plus et postulez ! Cette offre d'emploi de Mécanicien/technicien en machinisme agricole H/F/Y est pour le site de Laon, mais d'autres postes sont peut-être plus proches de chez vous ( Ribemont, Villeneuve ST Germain, Guise, Bertry, Haut Lieu, Rethel ou encore Vouziers). Vous avez de bonnes bases en mécaniques ou des appétences mais n'êtes pas assez formés pour accéder à ce poste ? Optez pour l'alternance ! formez vous en alternance au sein de cette entreprise et écrivez votre avenir ! Travail du Lundi au vendredi, 40 heures / semaines ( contrat 35h avec heures supp payées) Astreintes possibles Rémunération selon profil et convention collective. +Prime trimestrielle +Prime annuelle +Prime de disponibilité +Prime d'astreinte +Uni-CE pour avoir des avantages ( réductions, chèques cadeaux...)
Missions : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités : . Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires . Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) . Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle . Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles . Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement . Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement . Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient . Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) . Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs . Psychothérapies individuelles et de groupe . Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises . Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions . Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Savoir-faire : . Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence . Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient . Formaliser et transmettre son savoir professionnel . Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs . Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) . Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Savoir être : . Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel . Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion . Capacité à s'adapter aux situations rencontrées . Capacité à adapter son comportement à autrui Votre candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation
Implantés sur le département de l'Aisne, nous recherchons un-une formateur(trice) en insertion professionnelle confirmé(e) pour intervenir sur une prestation permettant aux bénéficiaires demandeurs d'emploi de définir et/ou de valider un projet professionnel. Vous aurez pour objectifs de : - Définir un ou plusieurs projets professionnels des bénéficiaires - Définir les étapes et actions à mettre en œuvre pour réaliser le projet des bénéficiaires. Vous devez posséder : - Une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi, - La capacité à aider le bénéficiaire à concevoir et planifier un parcours de formation à partir de ses ressources et capacités, - Une connaissance du marché du travail, - Des connaissances techniques et méthodologiques variées sur l'analyse du parcours professionnel, l'identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles. Vous interviendrez auprès d'un public jeune et adulte, en situation de handicap, demandeur d'emploi ou en recherche d'un projet professionnel. Vos interventions alterneront en mode collectif en personnalisation de parcours et en individuel. Votre mission consistera à faire travailler les stagiaires à l'élaboration de projets professionnels ou de recherche d'emploi, incluant en transversal la remise à niveau des compétences clefs. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi bien pédagogue que tourné(e) vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel et surtout avec la personnalisation de chaque parcours.
Vos principales missions : - Réparation des camions (coussins de suspension, trous dans les bâches, arceaux ) - Entretien des véhicules (vidanges, filtre à huile, freins, moyeux, pneus) - Dépannage des chauffeurs - Préparation des passages aux Mines (contrôle technique des véhicules poids lourds) : - Vérification de la pression et usure des pneus, de l'usure des freins, du fonctionnement de l'éclairage ; - Vérification du jeu dans les moyeux et des mouvements de ressort ; - Vérification des fuites d'huile et d'eau ; - Vérification de tous les papiers (carte grise, attestation limitateur, chronotachygraphe, carnet d'entretien). - Rangement et nettoyage du fourgon et du local - Gestion du stock et commande de pneus et de pièces Vous avez une expérience en mécanique agricole ou auto ou PL et vous voulez montrer vos compétences ou évoluer dans le domaine du PL. Vous êtes curieux d'apprendre.
Vous réceptionnez le fret (réception des matériels, chargement et déchargement des avions.)Vous préparez le fret pour son transport (groupage des marchandises, palettisation, conditionnement)Vous assurez l'accueil des passagers (accueil, procédures.)Vous assurez l'accueil et le chargement des aéronefs (chasse, transport, hélicoptère)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75 % de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50 % pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un niveau 3e et d'un niveau d'Anglais scolaireVous êtes titulaire du permis BVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation professionnelle est dispensée sur la base aérienne de Rochefort pour une durée de 3 semaines suivi d'une formation de 10 semaines à Istres au sein du Centre d'instruction des transits interarmées aériens.
Votre rôle d'agent polyvalent restaurationVous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle.) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiquesVous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie)Vous veillez à l'hygiène et à la sécuritéVous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réductions sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Un solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésÀ votre entrée en école (aviateur) et en début de carrière, votre solde est de: 1 580 € NETLes conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant qu'agent polyvalent restaurationVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature du contratVous attestez d'un CAP/BEPVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)Votre parcours de formation pour devenir agent polyvalent restaurationLa formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation de spécialité se poursuit en unité.
Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs)Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue .)Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double)Vos avantages en tant qu'aviateur45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant que militaire et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagésSalaire brut en école (aviateur) et en début de carrière :1980: € BRUTSalaire net en école (aviateur) et en début de carrière :1 580: € NETVous avez la nationalité françaiseVous avez moins de 30 ans à la date de signature de contratVous attestez d'un niveau BEP ou BAC proVous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité)La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse).La formation de spécialité se poursuit à Querqueville pour une durée de 4 semaines.
RESPONSABILITÉS : Vous prenez en charge dans l'accompagnement social des apprentis, ainsi que le développement et l'optimisation des « Points-Ecoute ». - Développement de l'information sur les dispositifs d'aides en faveur des apprentis. - Création ou développement de lieu d'accueil et d'écoute destiné aux apprentis rencontrant des difficultés personnelles (situations de rupture ou de conflits familiaux, gestion de budget, santé, addictions diverses.). - Accueil et accompagnement individualisé des apprentis en situation de difficulté personnelle et/ou sociale. - Mise en place d'actions de sensibilisation et de prévention en lien avec l'accompagnement social. - Rôle de référent handicap. - Constitution et mobilisation d'un réseau de partenaires susceptibles de pouvoir collaborer en ce sens. - Sensibilisation et mobilisation de l'ensemble des agents de l'antenne autour de ces problématiques. - Communication autour des actions menées, valorisation de ces actions et de la politique conduite par l'antenne et ses partenaires. - Élaboration et suivi des tableaux de bord, gestion des enveloppes, rédaction des bilans quantitatifs et qualitatifs, réponse aux appels à projets. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme d'État d'assistant social ou d'éducateur spécialisé exigé. - Maîtrise de l'accompagnement social auprès des jeunes. - Compréhension du contexte « apprentissage ». - Sens de l'animation d'équipe et capacité à la mobilisation. - Organisation, rigueur et bonnes capacités rédactionnelles. Merci d'adresser vos candidatures via Talents'in dans un délai de 15 jours, à compter de la date de publication de l'offre.
Rejoignez-nous, construisons ensemble notre destin en commun ! La CMA Hauts-de-France poursuit une seule mission : la réussite de l'Artisanat. Forte de 1200 collaborateurs, elle représente chaque année plus de 119 000 artisans et forme plus de 8 000 apprentis. Choisir la CMA, c'est rejoindre une équipe dynamique qui valorise vos idées. C'est aussi donner du sens à votre carrière tout en travaillant dans une entreprise stimulante qui investit pour une CMA toujours plus m...
Description du poste : Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conditionneur (H/F) Ce que l'on attend de vous : - Approvisionnement du plan de travail - Découpe et conditionnement de fruits rouges - Préparation des commandes - Nettoyage de l'espace de travail Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire / Contrat à la semaine Conditions de travail : Horaires d'équipe (en 2 x 8) ou journée du lundi au samedi (1 sur 2)/Nombreuses Heures supplémentaires. L'environnement est un atelier de production, vous devez être en mesure de supporter les températures d'environ 4°. Avantages et rémunération : - Rémunération : SMIC - Prime de fin de mission - Congés payés et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSCE - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...) Une première expérience en industrie agroalimentaire serait un plus. Vous aimez le travail en équipe, la cadence, Postulez dés maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : L'agence SAMSIC EMPLOI REIMS, recherche pour son client spécialisé dans le transport de voyageurs, des chauffeurs de bus H/F. Vos missions seront les suivantes : - Conduite du bus - S'assurer de la sécurité des passagers. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Avantage : - Panier repas - 12,79 €/ heure Nous recherchons une personne detenant le permis D et la FIMO à jour. Vous êtes intéréssé par cette annonce ? envoyez nous votre cv et une chargée de recrutement reviendra vers vous rapidement.
Description du poste : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Règles et consignes de sécuritéEsprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Description du profil : Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la saison, notre client, industrie agroalimentaire laonnoise, recherche activement des agents de conditionnement (F/H) avec une récente expérience significative sur un poste similaire.
Description du poste : Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur du tourisme et des loisirs, 7 Manutentionnaires (H/F) les 7 et 9 juin. Ce que l'on attend de vous : - Installer le mobilier (tables, chaises...) pour un séminaire - Dresser éventuellement les tables - Préparer la vaisselle - ?Divers travaux de manutention; Conditions de travail Le 07/06 : Horaire ; 10H/18H Le 09/06 : horaire : 5H/12H ou 9H/17H Avantages et rémunération : - Rémunération : 11,65 euros brut horaire(SMIC) - Prime de fin de mission - Congés payés et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSCE - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...) Vous êtes courageux, bricoleur (un peu), dynamique et avez envie de travailler en équipe pour la journée, ?N'hésitez pas à postuler ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Préparateur de commandes (H/F) Ce que l'on attend de vous : ?Vous préparez les commandes des clients (préparation des différents éléments de la commande). Vous faites preuve de rapidité, port de charges lourdes et respect des procédures d'hygiène et sécurité Vous avez une expérience en restauration rapide, en boulangerie, vous avez l'habitude du travail cadencé, dynamique, "du coup de feu" de midi .. Vous savez gérer le stress, vous êtes précis, méthodique, vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité. N'hésitez pas ! Postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
