Consulter les offres d'emploi dans la ville de Réhon située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Réhon. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - LONGWY, 54 - MONT ST MARTIN, 54 - VILLERS LA MONTAGNE ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent d'entretien changeur de compteurs (H/F) - Remplacement de compteurs d'eau et paramétrage de compteurs télérelevé - Remplacement de compteurs d'eau jusqu'au diamètre 30 - Télérelève : maintenance des systèmes de télérelève avec utilisateurs d'outils spécifiques (smartphones, etc.) Horaires de travail: 8h-12h00 / 13h30-16h30 Base hebdomadaire: 35 heures Qualifications recherchées : - Compétences en plomberie : savoir remplacer un compteur d'eau de petit diamètre - Etre à l'aise avec les outils informatiques et la téléphonie : utilisation d'une application spécifique pour la télérelève - Sens de la relation client - Permis B Avantage : 13ème mois et demi: 1.47 /heure
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent d'entretien changeur de compteurs (H/F)
Vous assurez l'accueil des clients, vous prenez et apportez leurs commandes à table.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Nous recrutons des opérateurs pour notre client, entreprise du secteur industriel, faisant partie d'un groupe européen, spécialisée dans la production de produits en caoutchouc à destination de l'industrie. L'activité de cette entreprise étant en forte croissance, nous vous proposons une longue mission. En 2x8 (possibilité de 3x8 par la suite) du lundi au vendredi Travail sur ligne de production Melanges - Préparer les sacs de petites poudres. - Suivre la formulation de chaque produit en pesant chaque composant. - Veiller à ne pas mélanger les matières premières et les ranger. - Préparer manuellement les charges. - Charger le mélangeur fermé. - Homogénéiser le mélange tombé du pixer en le passant au travers de cylindres et d'un blender. - Assurer la palettisation et recouvrir la palette d'un film plastique. - Veiller au bon conditionnement du caoutchouc (plaque, feston, bandes). - Avertir immédiatement en cas de problème. - Placer les étiquettes portant les caractéristiques de chaque mélange. - Entreposer les produits semi-finis dans la zone prévue à cet effet. - Nettoyer le batch-off selon une procédure spécifique. - Nettoyer et ranger son poste de travail au cours et à la fin de la journée de travail, pour éviter la pollution des mélanges. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - Prime salissure de 9EUR par jour - Majoration des heures de nuit - Panier de nuit 7,10EUR - Prime d'assiduité mensuelle de 60EUR - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Ayant une expérience en industrie significative. - Personne motivée et fiable, ayant réellement envie de s'inscrire dans la durée. - Caces 3 serait un plus - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - CACES 3 - R489
Vous serez chargé(e) d'accueillir la clientèle à bord du véhicule, de vous rendre à la destination souhaitée tout en respectant les impératifs. Vous réalisez le transport de patient et leur accompagnement dans les structures de soins. Votre permis de conduire est en cours de validité et Vous avez une carte professionnelle TAXI du 54. En vertu de la loi n° 2021 - 1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass sanitaire.
Activités communes Assure la fonction de référent des enfants confiés Elabore et met en place un projet concerté de suivi de l'enfant et de sa famille (PPE) Anime et coordonne les temps de travail en intermission et en partenariat, pour chaque enfant autour du PPE, notamment avec la MDPH Veille au respect du droit des enfants et des parents Se réfère au cadre méthodologique et travaille en étroite collaboration avec les différents professionnels de l'ASE (RéASE, psychologue), de la MDS et les partenaires concernés (assistante sociale de secteur, puéricultrice, CESF, Education Nationale, CMP, etc.) Rédige des rapports de situation, des rapports d'incidents, de signalement ou tout autre écrit professionnel rendu nécessaire pour le suivi de la situation Dans le cadre du suivi des enfants confiés dans un cadre judiciaire ou administratif - Est l'interlocuteur.trice de l'enfant, de sa famille, du lieu d'accueil ou de l'assistant familial concernant l'enfant dans le cadre de la mise en place du projet pour l'enfant confié au service par l'autorité judiciaire ou accueilli sur décision administrative, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le RéASE - Apporte soutien et conseils aux assistants familiaux dans l'accompagnement de l'enfant en lien étroit avec l'accompagnement professionnel réalisé par le Service Départemental des Assistants Familiaux (SDAF) - Met en œuvre les droits accordés par le Juge (calendrier, visites médiatisées) ; participe aux audiences du Juge des enfants et représente le service ASE, pour les enfants dont il est le référent. - Fixe les objectifs et les moyens adaptés à la problématique familiale en s'appuyant sur les compétences de la famille, de l'enfant et de son environnement - Veille en collaboration avec les cadres à la bonne adéquation entre situation de l'enfant et son statut, participe aux commissions de veille et à l'élaboration des requêtes en changement de statut Anticipe l'échéance liée à la majorité et met en œuvre les procédures afin d'éviter toute sortie sèche, à sa majorité, de l'enfant confié et favorise ainsi son accès à l'autonomie Dans le cadre de la mise en œuvre des mesures d'Actions Educatives à Domicile (AED) Met en œuvre la décision d'aide éducative des parents sur la base d'objectifs contractualisés dans le PPE Intervient au sein du service avec l'ensemble des professionnels concernés dans le respect du cadre méthodologique du service Affine les objectifs et les moyens adaptés à la problématique familiale afin de favoriser les changements en s'appuyant sur les ressources et compétences parentales, ainsi que sur l'environnement de la famille Rédige des rapports en vue de l'évaluation du PPE, du renouvellement ou non de la mesure Travaux de réflexion et actions nouvelles - Participe aux travaux de réflexion et actions nouvelles menées au sein de son service, de la MDS ou du territoire - Inscrit son action au sein du territoire, conformément aux orientations du schéma départemental enfance famille porté par la collectivité - Participe à des groupes de réflexion organisés autour de thèmes territoriaux et départementaux, relatifs à la mise en œuvre de la politique de la protection de l'enfance - Participe à des actions innovantes s'inscrivant dans l'évolution souhaitée de l'exercice de ses missions. Spécificités - Peut être amené.e à intervenir sur le champ du suivi des enfants confiés ou pour l'exercice de mesures AED, ou sur les deux, en fonction des besoins évalués par le DTPE et la DEF sur son secteur d'intervention - Interventions possibles sur le périmètre du territoire, à la demande du DTPE, en fonction de la charge d'activité - Nombreux déplacements (permis B indispensable) - Horaires variables - Risques liés à l'accueil de publics parfois difficiles.
L'enseigne Marie Blachère est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) de vente dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe ! Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente niveau 4 / Bac, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : * La mise en place de la marchandise, * L'entretien et la propreté du point de vente, * L'encaissement des produits Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du point de vente et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous accueillez et accompagnez les enfants et les parents Vous aidez à la résolution de conflits parents-enfants par le dialogue et la négociation Vous assurez une présence sur l'espace public, signaler les problèmes, informer et orienter les habitants vers les différents partenaires Vous incitez à la participation aux différentes activités de l'association en relation avec les habitants Vous développez la capacité d'initiative et de projets des habitants et des familles en favorisant les projets innovants Vous développez la capacité d'initiative et de l'engagement des jeunes et renforcer le conseil citoyen Vous assurez un travail partenarial et un réseau (CAF, DDETS, conseil citoyen, associations, maisons des solidarités et contribuez a diversifier ce réseau Vérifiez votre éligibilité au contrat adulte relais. Le contrat adultes-relais permet à certaines personnes sans emploi ou bénéficiant d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi d'assurer des missions de proximité, dans le cadre d'un contrat d'insertion. Elles doivent remplir des conditions liées à l'âge et au lieu de résidence.(+de 26 ANS et résidents QPV)
La Mairie de Mexy recrute : 2 agents d'animation (H/F) à temps partiel (temps de travail annualisé 25h/semaine). Vous serez chargé d'assurer l'encadrement et l'animation d'un groupe d'enfant de 3 à 12 ans. Missions : - encadrer un groupe d'enfants de 3 à 12 ans - proposer des activités adaptées et en lien avec les objectifs du projet pédagogique - assurer la sécurité physique et affective des enfants - communiquer avec les familles
Votre agence Gi Group de Villers-La-Montagne, spécialisée en intérim et recrutement généralistes, recrute pour l'un de ses clients, des agents et agentes logistique. En tant que agent/agente logistique, vous serez responsable de plusieurs aspects clés, notamment : -Charger et décharger les camions et assurer la réception de l'ensemble des composants. -Contrôler la qualité des pièces réceptionnées par rapport au bon de livraison. -Alimenter les lignes de production, gérer les stocks, ranger les composants dans le stock. -Participer aux inventaires. -Conduire les engins motorisés de manutention. -Alerter le responsable d'équipe en cas d'anomalie. Les profils que nous recherchons .... -Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier qualifiant. -Vous acceptez les horaires postés en 3*8 et êtes mobiles pour les différents horaires. SALAIRES ET AVANTAGES : -Salaire : 12,30€/H + primes + indemnités kilométriques + panier jour + panier nuit. -Si vous êtes prêt(e) à vous engager sérieusement et avec passion, cette opportunité peut vous offrir une mission enrichissante sur le long terme suite à une formation interne en lien avec France Travail et un centre de formation. Un CDI Intérimaire vous sera attribuez après la formation pouvant débouché sur un CDI chez le client. -Temps de travail : 36,45H/semaine -Divers avantages Gi Group : Compte Epargne Temps, accès au CE.
Vous Réalisez le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) et transmettez les informations (e-mail, notes, fax, ...) pour le compte d'un cabinet comptable et selon l'organisation de l'entreprise. Vous pouvez prendre en charge le suivi complet de dossiers de la structure, ...). Une première expérience en cabinet comptable est un avantage.
L'U2AF-54 recherche pour son multi-accueil d' Herserange un Directeur/une Directrice afin d'assurer les missions suivantes : Ce poste comprends un mi-temps administratif et un mi-temps auprès des enfants et il est à pourvoir à compter du mois de juin. -Garantir le bon fonctionnement de l'établissement et le bien-être des enfants au quotidien -Manager une équipe pluridisciplinaire, animer des réunions, élaborer les plannings -Assurer une veille administrative (accueil, inscription, facturation, ) -Entretenir des relations avec les différents partenaires -Assurer une veille des équipements (matériel, locaux, commandes, ) -Développer et participer à des partenariats avec les acteurs pédagogiques et financiers internes et externes. -Organiser et développer le fonctionnement d'une Crèche, veiller à son équilibre financier et à sa pérennité -S'assurer de la sécurité des usagers au sein de la structure et de la conformité du bâtiment Profils recherchés : Vous êtes organisé, dynamique et avez de réelles capacités d'anticipation Vous maitrisez l'outil informatique. Vous avez le sens de l'analyse et des responsabilités. Vous vous adaptez rapidement à une organisation de travail et une nouvelle équipe. Diplôme demandé : EJE , Puéricultrice, Docteur en médecine Ou ayant une expérience de 3 ans auprès des jeunes enfants et possédant le DE d'assistant social, d'éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale, psychomotricien, infirmier, sage femme, professeur des écoles ou possédant un DESS ou un master 2 en psychologie. Etant référent technique depuis plus de 3 ans avec le diplôme d'auxiliaire de puériculture
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles www.u2af54.fr page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.
Vous recherchez le poste idéal ? Nous avons ce qu'il vous faut ! AXIA INTERIM BRIEY recrute pour l'un de ses clients, un OPÉRATEUR DE TRI SUR LIGNES (H/F) sur le secteur de LEXY (54720). Vos missions seront les suivantes : - Préparer le poste de travail. - Trier manuellement différentes matières (bois, plastique, ferraille, métaux) sur un convoyeur. - Travailler selon les règles de sécurité et les délais imposés par l'entreprise utilisatrice. - Effectuer des travaux de maintenance sur les machines. Le profil idéal ? - Expérience requise : Une première expérience dans un domaine similaire est demandée. - Base mécanique Poste à pourvoir rapidement en intérim pour de la longue durée. Poste de journée. Alors à vos CVs ! Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs compétences, à ne pas discriminer et à respecter la législation RGPD en vigueur, ainsi que les consignes sanitaires.
Au sein d'une boulangerie, vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais et hors frais), pains, pains spéciaux, viennoiseries, selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vous pouvez effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais. Vous êtes chargé (e) des encaissements.
L'enseigne Marie Blachère recrute sur les enseignes sur Longwy et Lexy : Le préparateur (H/F) a pour mission de préparer la viennoiserie, les produits salés et sucrés mis en vente. Il/Elle contribue à assurer le bon fonctionnement quotidien et la qualité des produits mis en vente dans les respect des règles établies par la Direction. Il/Elle garantit la réalisation des missions et tâches qui lui sont confiées par le responsable de production.
Marie Blachère est une enseigne de boulangerie traditionnelle avec une fabrication sur place tout au long de la journée.Le concept créé en 2004, est basé sur la fraîcheur des produits et des offres promotionnelles attractives toute l'année.
MISSIONS Assurer l'hygiène de l'instrumentation et du matériel : - Recueillir dans les services l'instrumentation décontaminée - Nettoyer les instruments en machines à laver (dans le service de stérilisation) - Conditionner avant stérilisation - Procéder à la stérilisation - Charger les lots dans les autoclaves - Conduite de l'autoclave : mise en route, chargement des DM à stériliser et déchargement des DM stériles, validation des cycles - Respecter les exigences de traçabilité à chaque étape du traitement de l'instrumentation Gérer les stocks et les approvisionnements: - Stocker après stérilisation et assurer la livraison dans les services - Contrôler les dates de péremption des instruments stérilisés et les mettre à disposition en fonction de ces dates - S'assurer de la disponibilité permanente en matériels, instruments et en sachets - Vérifier les dotations aux services - Transmission des observations par écrit (cahier de communication interne) et par oral - Participer aux réunions de service PROFIL Diplôme exigé : Formation Agent de Stérilisation Débutant(e) accepté(e), une expérience dans un service de stérilisation est un plus. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) , votre action s'inscrit dans un travail d'équipe. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne Vous savez échanger sans difficultés et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
ATS INTERIM, agence d'emploi spécialisée dans le domaine des télécoms.
Recherche un intervenant social pour intégrer une équipe qui assure l'accompagnement administratif et social des familles pendant la durée de leur présence au sein des appartements de l'association sur le service Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile. (HUDA). Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) : Pour l'entrée de la personne hébergée, le travailleur social : - Réalise toutes les procédures d'admission (accueil, présentation explications du règlement, avec l'aide d'un interprète si nécessaire. - Organise l'état des lieux lors de l'arrivée. - Prépare et réalise l'installation des personnes accueillies. Dans le cadre du suivi de la personne hébergée, le travailleur social : - Ecoute et rencontre régulièrement la personne hébergée dans les locaux du SAO et sur le lieu d'hébergement (visite à domicile). - Evalue la bonne utilisation des mobiliers et électroménagers mis à disposition, ainsi que celle des fluides (EDF/eau) afin de maîtriser les dépenses. - Est attentif et soucieux de la situation psychologique de la personne quant à son vécu traumatisant et au récit qui en résulte. - Est le référent et le garant du bon déroulement de la prise en charge de la famille - Il assure l'ouverture ou le maintien des droits, la scolarisation des enfants, l'accès aux soins. - Il veille au respect du règlement de fonctionnement et intervient lorsque cela est nécessaire.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Le rôle principal comprendra la vente de matériel médical ainsi que la gestion des tâches de facturation et de suivi des commandes. Le candidat idéal devra avoir une excellente aptitude à la communication, une attention méticuleuse aux détails et une passion pour aider les clients dans le choix des produits les mieux adaptés à leurs besoins médicaux. Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services disponibles. - Assurer la vente, la location et le développement commercial du matériel médical auprès des particuliers et des professionnels de santé du magasin. - Assurer la facturation des dossiers. - Gérer les commandes clients. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. - Assurer la conformité du magasin en fonction des objectifs, rayon plein et réassort fait, afin de remplir les objectifs de manière quotidienne et hebdomadaire. - Contribuer au maintien de niveaux de stock adéquats. - Fournir un service après-vente de qualité en répondant aux questions et aux préoccupations des clients. Exigences : - Expérience antérieure dans la vente au détail minimum 1 an, idéalement dans le matériel médical. - Maîtrise des techniques de facturation et de gestion des stocks. - Excellentes compétences en communication et en service client. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Connaissance des produits médicaux et de leur utilisation (un atout). - Salaire de départ smic brut mensuel à négocier en fonction de l'expérience. Conditions de travail : - Poste à temps plein (35h). - Du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Si vous êtes passionné(e) par le conseil clientèle et que vous souhaitez contribuer au bien-être des autres en travaillant dans le domaine médical, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à contact@orthofrance.eu en indiquant "Vendeur/Vendeuse - Matériel Médical" dans l'objet de votre e-mail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe dynamique et engagée !
Nous sommes un magasin spécialisé dans la vente de matériel médical, offrant une large gamme de produits et de services pour répondre aux besoins de nos clients. Notre engagement envers la qualité et le service clientèle exceptionnel nous distingue dans notre domaine.
Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous réalisez les préparations pharmaceutiques et délivrez les produits aux clients en tenant compte des prescriptions médicales. Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de préparation pharmaceutique.
Assistant Vie associative (H/F) - Participation aux réunions de programmation et aux réunions de service, rédaction des comptes-rendus ; - Interface entre service Vie Associative et partenaires extérieurs ; - Rédaction et suivi des contrats, conventions et demandes de subvention ; - Liaison interservices ; - Appui à l'organisation technique des manifestations ; - Organisation pratique des manifestations (organisation, accueil public, gestion des bénévoles, etc.- ) - Assistanat de production et technique sur les sites des manifestations ; - Suivi de la communication des manifestations ; Savoirs et savoir-faire : - Capacité à coordonner un projet entre différentes parties prenantes ; - Posséder et développer une vision et une réflexion fine sur le plan artistique et culturel avec une très bonne connaissance des secteurs artistiques et culturelles du territoire de Longwy ; - Créer et entretenir des relations avec des réseaux d'acteurs artistiques, culturels ; - Identifier les caractéristiques du bassin de vie longovicien ; - Contribuer au respect des réglementations liées au spectacle vivant : droit social, droit fiscal, droit commercial, propriété intellectuelle ; - Être doté d'une grande capacité rédactionnelle et orale, et des compétences relationnelles permettant d'impulser une dynamique participative ; - Élaborer des outils de suivi et d'évaluation ; - Maîtriser des logiciels de bureautique - a minima Pack Office ; - Disposer d'une grande disponibilité le soir et le weekend et être mobile (permis B indispensable). Savoir-être : -Rigoureux- et organisé ; -Réactivité et adaptabilité (Horaires atypiques) ; -Capacité d'anticipation ; -Capacité à fédérer et à prendre des décisions ; -Disponible et à l'écoute ; -Patience et diplomatie ; -Respect de la confidentialité ;
En relation avec le Directeur, l'infirmière coordonnatrice, et l'équipe soignante, vous serez chargé d'initier, organiser, coordonner et réaliser ou suivre la réalisation de toutes les animations visant à améliorer la qualité de vie des résidents, à maintenir leurs facultés intellectuelles, à favoriser leur intégration dans la collectivité et le maintien des liens sociaux.
Vous serez affecté au service lingerie. Travail posté le matin ou l'après-midi. - Tri et entretien du linge - Pliage du linge - Repassage - Dépose linge dans les chariots et distribution dans les étages - Entretien des lave-linge et sèche-linge et entretien de la lingerie. Qualités : - Travail en équipe - Approche positive de la personne âgée - Sens des priorités - Esprit d'équipe
La Ville de LONGWY compte 9 écoles publiques : 3 écoles maternelles, 3 écoles élémentaires et 3 écoles primaires. Les accueils périscolaires sont répartis sur 6 sites. L'accueil extrascolaire se situe quant à lui sur un seul site. Afin d'améliorer la qualité d'accueil des services périscolaires et extrascolaires du territoire longovicien, une nouvelle orientation est donnée par les élus locaux : la création de multisites d'accueils périscolaires. La Ville de LONGWY est à la recherche de 3 encadrants intermédiaires pour assurer la gestion de ces multisites. En tant que tels, vous serez placé sous l'autorité du Responsable du Service Enseignement et Vie Scolaire de la Ville de LONGWY, et vous participerez à la définition du Projet Educatif Global de la collectivité. Vous coordonnerez les activités des services périscolaires (accueils de loisirs matin et soir, temps méridien, journées loisirs des mercredis), ainsi que la gestion du service de loisirs extrascolaires, en lien avec les partenaires institutionnels. Vous contrôlerez et coordonnerez le travail des agents rattachés au service (agents périscolaires, animateurs, agents de propreté, ATSEM, agents de restauration scolaire et tout autre intervenant amener à travailler sur un multisite). MISSIONS : VEILLER AU RESPECT DES DIFFÉRENTES RÈGLEMENTATIONS : -Appliquer et faire appliquer la ou les règlementation(s) concernant l'accueil collectif de mineurs en lien avec le PEDT -Appliquer et faire appliquer les règles et normes d'hygiène en restauration collective (HACPP) et en entretien des locaux -Contrôler le respect des clauses techniques particulières inhérentes au marché public de restauration scolaire en lien avec le prestataire (vérification des quantités livrées, qualité des mets.) -Elaboration et mise en œuvre de protocoles et procédures de travail -Appliquer et faire appliquer les règlements intérieurs périscolaires et extrascolaires ASSURER UNE GESTION ET UN SUIVI ADMINISTRATIF DES ACCUEILS : -Connaître et respecter les procédures de déclaration et de suivi de dossiers SDJES/CAF. -Gérer et effectuer un suivi administratif des accueils péri et extra en collaboration avec le responsable du service (tableaux de bord, tableau de suivi et comptes rendus réguliers des activités.) -Participer à l'élaboration des budgets péri et extra scolaires en lien avec les projets pédagogiques définis sur chaque multisites CONCEVOIR, PROPOSER ET METTRE EN ŒUVRE LES ACTIVITÉS DES DIFFÉRENTS ACCUEILS EN LIEN AVEC L'ÉQUIPE EN PLACE : -Piloter la rédaction du projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif Territorial -Concevoir, budgétiser et organiser les activités de loisirs -Rédiger des bilans d'activités réguliers et participer aux évaluations du PEDT, PEL, et de tout autre dispositif existant à la ville de Longwy ENCADREMENT D'ÉQUIPE : -Manager une équipe constituée de plusieurs corps de métiers différents (animateurs, agents de propreté, agents périscolaires, ATSEM, agents de restauration scolaire) -Planifier et assurer le suivi des plannings de travail des agents placés sous votre responsabilité en étroite collaboration avec le responsable du service RELATIONS HUMAINES : -Se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié des familles, des agents, et de tout autre partenaire local afin d'améliorer et de développer la communication entre tous les acteurs -Renforcer la cohésion d'équipe au sein du multisite et entre les multisites -Impulser une dynamique de travail en étant force de proposition envers votre équipe. PROFIL RECHERCHE : -Titulaire d'un DEJEPS ou BPJEPS " Loisirs tout public " avec UC direction ACM ou d'un diplôme équivalent permettant d'encadrer une structure de plus de 80 enfants, plus de 80 jours. -Connaissance du cadre réglementaire SDJES, HACCP, ACM. -Expérience requise en direction d'accueil de loisirs sans
Finalités : Développer des actions et/ou services à dimension collective et/ou individuelle contribuant à l'épanouissement des parents, des enfants, des personnes seules ainsi qu'au renforcement de la cohésion intrafamiliale. Missions : Aller vers les habitants : - à partir notamment d'un état des lieux des différentes activités proposées sur le territoire par les associations et autres (ludothèque, ...), identifier les besoins potentiels du territoire - identifier les besoins des habitants et leurs envies, à savoir, ceux des enfants, des adolescents, des parents, des personnes seules et ceux des autres publics (adultes sans enfants, personnes âgées et / ou handicapées....) - favoriser l'expression et l'écoute des habitants ainsi qu'une mixité sociale - proposer, dans une continuité, de faire connaître l'EVS à tout habitant des quartiers de MSM (communication, ateliers à l'extérieur de l'EVS et en proximité du lieu de vie des habitants) afin que l'EVS devienne un lieu de repère pour chaque habitant - accueillir, informer et orienter tous les usagers -participer aux projets transversaux Accompagner les initiatives citoyennes et favoriser la mobilisation des habitants : -analyser les capacités à agir de chacun - inciter à la participation et aux initiatives des habitants ainsi qu'à une dynamique du territoire - encourager et faciliter la mise en œuvre de projets répondant aux besoins et permettant l'investissement et la prise d'initiative - capitaliser et valoriser les actions mises en place - participer aux différentes manifestations menées par les partenaires extérieurs Coordonner et développer l'action familiale : - proposer des actions en y associant en particulier les familles pour permettre, notamment, de maintenir les liens familiaux ; - favoriser l'accès à la culture, aux activités sportives et favoriser une culture des possibles ; - organiser des événements ludiques et pédagogiques ; - repérer les situations conflictuelles et participer à désamorcer les tensions. Répondre aux critères contrats relais: +26 ans et résidents QPV
L'Espace de Vie Sociale EVASION est situé à Mont-Saint-Martin. C'est un lieu ouvert à l'ensemble des habitants de la ville. C'est un lieu d'accueil, d'écoute et d'animation. S'inspirant des valeurs de dignité, solidarité et démocratie, l'Espace de Vie Sociale est lieu d'initiatives, d'échanges et de rencontres. L'Espace de Vie Sociale développe ses activités en fonction d'un projet social élaboré avec et pour les habitants qui jouent un rôle central dans le choix des orientations de la structure
Votre mission principale : effectuer les courses, les repas et le ménage pour les enfants sur la maison. Vous serez amené(e) à montrer aux enfants les différents aliments qui existent, effectuer des ateliers culinaires avec eux. Remplacement ponctuel
Acteur national de la protection de l'enfance depuis 1927, la Fondation La Vie au Grand Air/Priorité Enfance reçoit, protège quand il le faut et accompagne au quotidien, des enfants, des adolescents et leur famille en situation de détresse. Notre mission est de leur donner des outils et des repères pour surmonter leurs difficultés.
Vous aurez à prendre en charge l'accueil des clients en agence, la prise de contact / rdv / renseignements, traitement des courriers et demandes. Vous gérez également les problèmes techniques dans les logements du parc locatif de l'agence immobilière.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Livreur plongeur à mi-temps sur une base de 20 heures hebdomadaires pouvant évoluer, vous serez amené à réaliser des remplacements si nécessaires. Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous serez en charge de diverses tâches cruciales pour le bon fonctionnement de notre établissement et de nos clients. Vos missions : - Livraison des plats cuisinés à nos clients issus de la restauration scolaire, - Contrôle des produits ainsi que la vérification des températures. - En fin de tournée, entretien du camion frigorifique - Assurer les tâches de nettoyage des caisses de transport et des plats en retour. - Rangement du matériel - Préparation du matériel de livraison (thermomètre & bons de livraison) Profil Recherché : - Permis B requis. - Formation HACCP serait un atout. - 1 an d'expérience minimum requis. Conditions d'Emploi : - Type de contrat : Mi-temps, possibilité de réaliser des heures complémentaires & supplémentaires. - Période de travail : 4 heures la matinée avec une pause de 15 minutes après la tournée. - Salaire : Niveau 1 Échelon 2 : 11,80€ de l'heure. - Possibilité d'évolution sur le poste. - Primes envisageables pendant les périodes de fêtes.
Les activités qui vous seront confiées seront: - Suivi du matériel - Elaboration des devis et suivi de la réception - Inventaires élaboration et renseignements des tableaux de bords Conditions particulières d'exercice: - Polyvalence et réactivité exigées, manutention charges légères - Déplacement ponctuel avec un véhicule possible dans la circonscription. Compétences mises en oeuvre: - Informatique, bureautique - Budgétaires et comptables Le poste demande de travailler en équipe, d'être organisé(e) et de posséder un sens des relations humaines.
Vous effectuez des opérations simples d'élevage (distribution de nourriture, capture, ramassage, entretien des locaux...) Pour travail d'écurie, curage mécanisé, aide aux sorties chevaux pré, paddock. Entretien et maintenance global de la structure, petits travaux de plomberie etc... selon les règles d'hygiène, de sécurité et les normes environnementales.
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un assistant de direction au service de la Direction Générale des Services. Tenue de l'agenda et coordination avec l'agenda du Maire. Organisation de réunions et de rendez-vous. Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du Service de la Direction Générale. Apporter une aide permanente au Directeur Général des Services en termes de gestion, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers. Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers, rédiger tous types de documents, comptes rendus Effectuer le suivi des dépenses et des recettes pour l'ensemble du Service. Traiter les dossiers et saisir les documents. Assurer un accueil téléphonique, physique et électronique du public. Assurer la gestion de l'information, classer et archiver les documents. Profil recherché : Bonne connaissance des services. Parfaite maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWER POINT) Qualités rédactionnelles et excellente maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire, syntaxe). Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées. Agent capable de travailler en autonomie (organiser son temps et son poste de travail). Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve. Aisance relationnelle.
Longwy, commune de 15 000 habitants, ville centre d'une intercommunalité de 60 000 habitants, labellisée Patrimoine Unesco, est engagée dans une opération de redynamisation de ses centres - ville au sein du dispositif « Action Cœur de Ville ». Vous aurez à charge: >Participer à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la Collectivité. >Piloter et évaluer les projets culturels. > Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial. >Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations dévolus à son service. >Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service. Les compétences attendues: >Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques >Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle >Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programmes d'actions >Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs >Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication > Impulser, piloter et évaluer des projets culturels >Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique >Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels >Analyser des projets aux plans éthiques, artistiques, techniques, juridiques et financiers >Contribuer à la définition du projet de développement des espaces et des équipements culturels par rapport à leur environnement territorial et social, du cadre de vie et de l'espace public >Programmer et organiser des manifestations culturelles >Développer et animer des partenariats >Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel >Construire et piloter des projets et opérations en organisant l'ensemble des ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Direction et de la Collectivité >Comprendre et analyser son environnement pour proposer des axes de développement, des pistes d'amélioration >Élaborer les objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité et conduire le projet de service >Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux >Se positionner en tant qu'encadrant intermédiaire, s'assumer et prendre ses responsabilités Disponibilité en soirées et les week-end Fonction d'encadrement : OUI
L'assistante ou l'assistant d'éducation (AED) encadre et surveille les élèves au sein des collèges et des lycées. Il ou elle assure la surveillance des heures de permanence, mais aussi des temps de récréation et seconde le ou la CPE (conseiller principal ou conseillère principale d'éducation).
Vous assurez tous types de trajets quotidiens, taxi aéroport/gare, ainsi que le taxi conventionné CPAM ( entrée /sortie d'hôpitaux, examens , rééducation , radiothérapie, etc......). Nous recherchons un chauffeur/ chauffeuse de taxi titulaire de la carte professionnelle taxi dépt 54. "OBLIGATOIRE" Travail du lundi au vendredi pas de week-end et pas de jours féries. Vous pouvez nous contacter par téléphone, ou vous rendre à nos bureaux de 8h à 12h, et de 14h à 17h."
TAXI Afonso Nilles, c est une équipe de 8 chauffeurs disponibles pour assurer tous types de trajets quotidiens, taxi aéroport/gare, ainsi que le taxi conventionné CPAM ( entrée /sortie d'hôpitaux, examens , rééducation , radiothérapie, etc......).
Vous assurez la gestion de la restauration scolaire et de la cantine au sein de l'école sur les temps scolaires et extra scolaires (2 tournées seront possibles : 07h/14h et 11h30/18h30)
Vous conseillez et accompagnez les familles en phase de deuil pour les formalités administratives liées au décès et pour l'organisation des funérailles. Vos missions seront : - Accueil téléphonique et physique - Ecoute des besoins des familles - Conseil pour le choix des obsèques - Organisation des obsèques - Accompagnement dans les démarches administratives - Transport des défunts - Mise en bière - Remises d'urnes au cimetière - Ouverture et fermeture du complexe (agence et chambre funéraire) Votre savoir être : - Empathie - sens de l'écoute - discrétion Votre savoir-faire : - Sens de l'organisation - rigueur - souci du détail - ponctualité Vos petits plus : - Disponibilité - Maîtrise de l'outil informatique - Bonne orthographe - Qualités rédactionnelles - Bonne élocution - Permis de conduire
Recherche un intervenant social pour assurer l'accueil, l'information et l'orientation des personnes en rupture. Il s'agira également d'assurer l'accompagnement social des familles pendant la durée de leur prise en charge en les aidant à faire l'ouverture des droits nécessaires pour accéder rapidement à une solution de logement ou d'hébergement. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) : Pour l'accueil en permanence d'urgence, le travailleur social : - Réalise l'accueil, le recueil d'information pour établir un 1er diagnostic de la situation sociale - Dans le cadre d'une proposition de mise à l'abri, il réalise les différentes procédures pour mettre en œuvre l'hébergement d'urgence. - Organise les relais nécessaires en cas de réorientation et informe la personne sur les conditions d'accueils. Dans le cadre du suivi de la personne hébergée, le travailleur social : - Ecoute et rencontre régulièrement la personne hébergée dans les locaux du SAO et sur le lieu d'hébergement. - Est le référent et le garant du bon déroulement de la prise en charge de la famille, en favorisant la mise en œuvre de son projet. - Constitue toutes les démarches favorisant l'accès à l'autonomie des personnes. - Il assure l'ouverture ou le maintien des droits, la scolarisation des enfants, l'accès aux soins. - Il veille au respect du règlement de fonctionnement et intervient lorsque cela est nécessaire. Compétences et diplôme requis : - Diplôme de Niveau II dans le secteur de l'action sociale et médicosocial. - Connaissances de la relation d'aide - Connaissances des dispositifs de l'action sociale en faveur des personnes en difficultés sociales. - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Traiter et résoudre des situations conflictuelles. - Capacité à travailler en équipe - Maitrise des outils informatiques, Word, Excel. - Dynamique et autonome
Sas VELSCHER - LEXY AMBULANCES est une entreprise de transport spécialisée dans les services de taxi conventionné, offrant des solutions de transport médicalisé pour les patients se rendant à des rendez-vous médicaux et des consultations. Nous sommes à la recherche d'un conducteur de taxi conventionné passionné par la prestation de services de transport de qualité pour rejoindre notre équipe dynamique. **Responsabilités :** - Conduire un taxi conventionné et assurer le transport de patients vers des établissements de santé pour des rendez-vous médicaux et des consultations. - Respecter les normes de conduite professionnelles et assurer la sécurité et le confort des passagers. - Collaborer avec les organismes de santé et les professionnels médicaux pour garantir la conformité avec les protocoles et les prescriptions médicales. - Maintenir la propreté et l'entretien régulier du véhicule. **Exigences :** - Permis de conduire en règle et expérience de conduite sécuritaire. - Expérience en tant que conducteur de taxi conventionné est un atout. - Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication. - Capacité à suivre les procédures médicales et à travailler en étroite collaboration avec les professionnels de la santé. - Bonne connaissance des règles et régulations du transport médicalisé. **Avantages :** - Environnement de travail dynamique et stimulant. - Possibilité de contribuer significativement au bien-être des patients. - Rémunération compétitive et avantages sociaux. - Pas de travail de nuit, ni de week-end
Lexy Ambulances est leadeur du transport sanitaire au sein du Pays-haut depuis plus de 15 ans. Nos collaborateurs sont au centre de nos priorités : - Locaux neufs et modernes - Primes diverses et régulières - CE-CSE - Petits déjeuners collectifs une semaine sur deux - Une rémunération bien supérieur à la convention collective
Vous serez en charge des missions suivantes: >Vous transportez les enfants pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), en garantissant la sécurité des passagers du véhicule. >Vous conduirez et accompagnerez les enfants lors des rencontres parents-enfants dans les différentes structures et savez gérer les imprévus lors de la tournée. >Vous assurez un climat de confiance avec les enfants à bords. >Vous faites preuve de patience, d'observation et d'écoute active et maitrisez les informations liées aux enfants transportés. > Vous conservez une neutralité et objectivité face aux situations et rendez compte de votre activité. Casier judiciaire vierge
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice d'Hébergement/Directrice Hébergement Adjointe , vous assurerez l'accompagnement global des personnes hébergées au sein du CADA (Centre d'Accueil et d'hébergement pour demandeurs d'asile) de Mont Saint Martin : Pour ce faire, les missions suivantes vous seront confiées : - L'accueil des demandeurs d'asile orientés par l'OFII - L'accompagnement social et administratif des hébergés et des réfugiés - L'accompagnement dans la totalité des démarches socio-administratives et d'accès au droit; - L'aide à la scolarisation des enfants; - La gestion du dossier du demandeur d'asile en veillant au respect des délais de procédure liés à l'instruction du dossier; - La contribution par les personnes hébergées au "bien vivre ensemble" via le respect du règlement intérieur du site, des conditions d'hébergement et d'entretien des locaux et des chambres; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives; - Contribuer à la mobilisation du réseau partenarial (participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local); - Assurer le respect de la règlementation et des procédures de l'entreprise. - Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements; -Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice d'Hébergement , vous assurerez l'accompagnement global des personnes hébergées au sein du Prahda de Herserange : Pour ce faire, les missions suivantes vous seront confiées : - L'accueil des demandeurs d'asile orientés par l'OFII - L'accompagnement social et administratif des hébergés et des réfugiés - L'accompagnement dans la totalité des démarches socio-administratives et d'accès au droit; - L'aide à la scolarisation des enfants; - La gestion du dossier du demandeur d'asile en veillant au respect des délais de procédure liés à l'instruction du dossier; - La contribution par les personnes hébergées au "bien vivre ensemble" via le respect du règlement intérieur du site, des conditions d'hébergement et d'entretien des locaux et des chambres; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives; - Contribuer à la mobilisation du réseau partenarial (participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local); - Assurer le respect de la règlementation et des procédures de l'entreprise. - Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements; -Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants
En tant que Caissier(e) Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Le magasin E. Leclerc à Lexy est à la recherche de plusieurs employé(e)s de magasin dynamiques et motivé(e)s ! Pour les postes de : * Employé(e) libre service * Hôte(sse) de caisse Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle accessible à distance avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Dans le but d'obtenir un CQP* Employé(e) de Magasin. (Niveau 3 - CAP) *(Certificat de Qualification Professionnelle) Sachez que l'alternance offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le poste Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le magasin E. Leclerc à Lexy est à la recherche de vendeur(se)s, en produits frais en boucherie et en poissonnerie, dynamiques et motivé(e)s pour rejoindre leur équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle accessible à distance avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé(e) ou non et si vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Dans le but d'obtenir un CQP* Boucher(ère) OU CQP Poissonnier(ère) (de Niveau 3 - CAP) (Niveau 3) *(Certificat de Qualification Professionnelle) Vos missions seront les suivantes : * Le conseil, la vente, * La mise en avant des produits, * La gestion des commandes et du stock, * Le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Sachez que l'alternance offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un niveau de formation Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l'embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous êtes en charge de l'accueil, du conseil et de la vente à la clientèle. Vous assurez la tenue de la caisse. Vous suivez les commandes effectuées par la clientèle. Vous êtes à l'aise avec la relation clientèle. Vous travaillez en collaboration avec une équipe dynamique. Vous avez une expérience dans le commerce de détail de préférence dans la mode, les bijoux et/ou accessoires.
Blanchisserie Industrielle, nous recherchons des agents de production pour renforcer nos équipes. Vous serez en charge d'engager du linge sur nos machines pour nos clients hôtels et restaurants. Vous devez identifier les éventuelles non conformités, vous êtes garant de la qualité de la prestation. Une prime d'assiduité est versée mensuellement.
Sous la responsabilité de la Directrice, le (la) chef de service a pour mission principale l'encadrement des équipes sociales de plusieurs services du secteur de l'AHI (Accueil, Hébergement et Insertion). . Activités principales du poste : Pilotage de l'action des services en responsabilité : >Mettre en œuvre et animer le projet des services en concertation avec les équipes éducatives en tenant compte du projet, du dispositif et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. >Concevoir et valoriser une démarche qualité de prise en charge du public accueilli garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets des personnes accueillies. >Evaluer les actions menées par les services >Mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales au sein des services. Encadrement de l'équipe et gestion des ressources humaines : >Encadrer et animer l'équipe éducative >Apporter un appui technique aux professionnels >Développer les compétences individuelles et collectives des équipes de travailleurs sociaux. >Identifier les besoins en matière de formation >Animer et conduire les réunions d'équipe Gestion administrative : >Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité >Contrôler la qualité des activités réalisées >Elaborer le rapport d'activités annuel des services >Veiller au bon fonctionnement des procédures et en effectuer le contrôle Communication interne : >Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes >Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires >Transmettre les informations et les décisions de la direction auprès de l'équipe. >Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.
Solerys (groupe Alerys) est une entreprise de plus de 450 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LA MISSION: Grâce à la prestation EMD, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LES CONDITIONS : Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys/offres/consultant--conseiller-en-insertion-professionnelle-emd-50f75e
Vous aurez en charge la préparation de la production en milieu industriel suivant les consignes de votre responsable. Vous possédez des connaissances de base en mécanique et ou électro-mécanique. Une formation interne préalable au recrutement est proposée par l'employeur.
Acteur incontournable de la réparation et de la maintenance de moteurs électriques, pompes et autres machines tournantes, Drekan Energy and Power Conversion Systems allie une expertise technique de pointe avec un véritable apport à la transition écologique. Intégrez une de nos équipes à taille humaine et contribuez au développement de l'économie circulaire basée sur la réparation de machines et l'efficacité énergétique.
- Réaliser des enquêtes, en face à face, dans les lignes Frontalières Grand EST auprès des usagers sur leurs habitudes de déplacements. A travers un questionnaire court nous demandons, l'origine et la destination du déplacement, son motif, les correspondances empruntées, l'âge et la profession du voyageur, des comptages de montées et descentes seront réalisés en parallèle. - Respecter des plannings précis basés sur les horaires de départ des bus / des 19 lignes de bus RGTR transfrontaliers/ trains CFL (Lignes transfrontalières Esch-Audun et Dudelange-Volmerange) Lignes SNCF Luxembourg-Thionville-Metz Luxembourg-Longwy) mais aussi dans les parking P+R (France :Thionville-Metzange, Longwy, Roussy, Luxembourg Pétange, Rodange, Belval, Frisange) Prise et fin de service au terminus des 19 lignes RGTR, SNCF, CFL principalement à Thionville, Longwy, Ottange, Villerupt, Luxembourg. Véhicule ou mobile sur le département indispensable. - Savoir se déplacer sur le réseau de transport pour rejoindre différents arrêts du réseau. - Mission du 28 mai au 15 juin 2024, Lundi, mardi et jeudi.. - Plage horaire enquêtées 5h 23h30 / Nb d'heure jour : de 6h00 à 8h00, de travail par-jour. Réunions d'informations. le 24 mai.
En février 2018, Takko Fashion s'implante en France et ouvre son premier magasin à Lexy. Au bout de quelques mois, le succès est sans appel et les clients sont conquis par notre concept. En 2023, nous comptons 42 magasins sur le territoire français. Et l'histoire ne fait que commencer ! La relation clients est au cœur de notre priorité et nous proposons une grande variété de produits à bas prix et de qualité qui font l'excellence d'un groupe allemand. Nous développons nos propres marques de vêtements et chaque semaine, de nouveaux produits sont proposés à nos clients dans nos points de vente. Pour notre magasin situé à Lexy, nous recherchons un Vendeur (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (25h par semaine). Rattaché au responsable de magasin, vos missions sont diverses et variées et consistent à : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, - Maîtriser et respecter les procédures caisse, - Gérer en toute autonomie les niveaux de stock en magasin (réassort permanent), - Etiqueter et anti-voler les articles, - Traiter les livraisons, - Vérifier et assurer la propreté du magasin, - Participer et mettre en place les opérations commerciales. Doté d'un excellent relationnel et flexible, vous aimez le travail en équipe et souhaitez participer au développement du chiffre d'affaires de notre magasin. De plus, vous êtes rigoureux, vous avez le sens du commerce et du service client. Vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans la vente en prêt-à-porter. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous avez envie d'évoluer ? Nous valorisons nos talents et mettons en place une politique de mobilité interne. - Les nouveaux collaborateurs sont accompagnés et formés tout au long de leur intégration. - Vous percevrez un salaire brut sur 12 mois qui est égal au SMIC, statut Employé (25h par semaine). - Nous versons une prime mensuelle si les objectifs du magasin sont dépassés. - Nous proposons une mutuelle d'entreprise avec de nombreux avantages. - Nous avons mis en place un accord "Participation et Intéressement" pour l'ensemble des collaborateurs. - Vous souhaitez acheter, louer et déménager ? Vous pouvez bénéficier d'une aide et d'un accompagnement avec "Action logement". - Vous bénéficiez de 30% de réduction en magasin sur toutes nos collections. Vous avez envie de booster votre carrière et commencer une nouvelle aventure dans le domaine du commerce, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Agent de Fabrication/garnisseur chez un équipementier Automobile Renommé ! Vous êtes passionné(e) par l'industrie automobile et souhaitez contribuer à la fabrication de sièges de qualité supérieure ? Nous avons une opportunité excitante pour vous ! Nous recrutons activement 15 Agents de Fabrication en contrat long pour notre client, un équipementier automobile de renom. Ce que nous offrons : Formation Certifiante : Une période de formation approfondie de 120 heures du 3 mars au 22 mars 2024 en partenariat avec l'UIMM vous sera dispensée pour vous familiariser avec les normes et procédures établies, vous assurant une intégration aisée dans notre équipe, suivi d'un CDI intérimaire ! Vos missions, si vous les acceptez, seront de : Assembler les pièces : Créez des sièges automobiles en assemblant minutieusement différentes pièces selon les normes de qualité les plus élevées. Contrôles de Qualité : Effectuez des contrôles visuels et fonctionnels pour garantir la qualité exceptionnelle des sièges produits. Réglage et Maintenance : Assurez le réglage et la maintenance de base des machines utilisées dans le processus de fabrication. Sécurité au Travail : Respectez strictement les règles de sécurité en vigueur pour maintenir un environnement de travail sûr. Gestion des Stocks : Surveillez les stocks de matières premières et signalez tout besoin de réapprovisionnement. Amélioration Continue : Proposez des idées d'amélioration pour optimiser les processus de production. Respect des Délais : Travaillez efficacement pour respecter les délais de production établis. Propreté et Entretien : Assurez la propreté de votre poste de travail et contribuez à l'entretien général de l'usine. Qualifications Requises : Aptitude à travailler efficacement en équipe. Expérience préalable en fabrication ou assemblage, un atout. Travail en horaire flexible, et posté. Avantages : Opportunité de travailler au sein d'une entreprise de renom dans l'industrie automobile. Salaires indicatifs taux horaire brut : 12,26 € / majoration heures de nuit : 15% (21h-06h) panier équipe jour : 4,63 €/JT / panier équipe nuit : 7,15 €/JT 13ème mois : 1/12ème du taux horaire / Prime de progrès : max 100€/mois selon conditions indemnités kilométriques : 0,105 du kilomètre Environnement de travail stimulant et innovant. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à contribuer à la fabrication de produits de qualité exceptionnelle, postulez dès maintenant !
Vous travaillez dans un EHPAD (établissement d'accueil de personnes âgées et dépendantes), de jour, vous assurez des tâches ménagères telles que les sanitaires, les communs et lieux de vie, la plonge en cuisine et le service en salle lors des repas. Horaires répartis sur 7 jours travaillés par quinzaine, soit des journées de 10h.
Votre agence Gi Group de Villers-La-Montagne, spécialisée en intérim et recrutement généralistes, recrute pour l'un de ses clients, des opérateurs/opératrices de production. En tant qu'opérateur de production, vous serez responsable de plusieurs aspects clés, notamment : -Charger/décharger les moyens de production et participer aux changements de famme. -Contrôler la qualité des pièces produites, alerter en cas d'anomalie. -Retoucher les pièces non-conformes. -Assurer la surveillance et l'enregistrement du produit. -Assurer la maintenance de &er niveau (rangement et nettoyage). Les profils que nous recherchons .... -Vous avez une expérience professionnelle en tant qu'opérateur/opératrice ou même novice. -Vosu acceptez les horaires postés en 3*8 et êtes mobiles pour les différents horaires. SALAIRES ET AVANTAGES : -Salaire : 11,65€/H -Si vous êtes prêt(e) à vous engager sérieusement et avec passion, cette opportunité peut vous offrir une mission enrichissante sur le long terme. -Temps de travail : 36,45H/semaine -Avantages : Primes selon conditions. -Divers avantages Gi Group : Compte Epargnee Temps, accès au CE.
La mairie de Réhon recherche un agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural en contrat PEC. Vous réalisez des petits travaux et la maintenance de premier niveau Vous réalisez l'entretien de la voirie communale Vous entretenez et mettez en valeur les espaces verts et naturels Vous réalisez l'entretien courant du matériel et engins Vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller.
L'Ehpad Saint Louis recherche un agent de maintenance EN PARCOURS EMPLOI COMPETENCES. Missions : -Assurer la maintenance et le suivi des installations de l'établissement -Assurer les travaux d'entretien et d'humanisation de l'établissement -Entretien des espaces verts et environnement de l'établissement -Assurer les dépannages -Assurer la distribution des produits d'entretien, gestion des déchets, nettoyage des abords de l'établissement. -Assurer la sécurité incendie. Qualités : -Travail en équipe -Approche positive de la personne âgée -Rigueur dans l'organisation et les relations de travail -Disponible, ponctuel et réactif -Respect des consignes Qualification : Minimum BEP ou années d'expériences. Maîtrise de l'outil informatique.
Une formation théorique et pratique de 4 semaines sera délivrée sur le site avant le démarrage sur le métier de garnisseur qui consiste à : Gestion des réceptions et expéditions produits Planification et organisations des stocks de produits Participer aux groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue Formation sur les CACES Chariots nécessaires à la vie de l'entreprise Horaires du lundi au vendredi en 3x8.
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Manoeuvre des espaces verts (H/F) Lors de cette mission, plusieurs fonctions vous seront attribuées, notamment : -Préparer des sols (terrassement, drainage, bêchage, désherbage). -Tailler les arbres et arbustes pour obtenir des formes particulières. -Entretenir des surfaces par le binage des massifs, le ramassage des feuilles, le décapage de la mousse ou le débroussaillage. -Entretenir des gazons (tonte, scarification, aération) et réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires tels que l'eau, l'engrais, les traitements phytosanitaires). Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Contrat à la semaine mais missions pour plusieurs mois avec embauche à la clés si la mission se passe bien Vous êtes flexible, précis et faites attention aux détails? Vous avez déjà plusieurs expérience dans le domaine de la gestion des espaces verts ? Ce poste est pour vous ! Enfin, travailler avec Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages: ( chèques vacances, remboursement location vacances, voyages , bon cadeaux sport loisirs et culture , mutuelle , prévoyance , Compte Epargne Temps à 8% )
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Manoeuvre des espaces verts (H/F)
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Opérateur de production en plastique (H/F) Sous la responsabilité du superviseur , vous aurez en charge : - d'alimenter et d'approvisionner les machines - d'assurer les changements de séries avec les réglages nécessaires et les changements de paramètres - remplir les bordereaux de production Horaire en travail posté du lundi au vendredi matin 06h00 14h00 / après midi 14h00 22h00 / nuit 22h00 06h00 Primes d' assiduité , paniers de nuits, indemnités de transport Vous êtes titulaire d'un diplôme dans ce domaine : Du CAP au niveau bac2 ou d'une expérience similaire Vous êtes quelqu'un de rigoureux, respectueux des exigences sécurité et polyvalent. Enfin, travailler avec Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages: ( chèques vacances, remboursement location vacances, voyages , bon cadeaux sport loisirs et culture , mutuelle , prévoyance , Compte Epargne Temps à 8% )
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Opérateur de production en plastique (H/F)
Vous possédez une expérience significative dans l'orientation ET l'insertion professionnelle ? Votre mission consiste à accompagner des salariés et/ou des demandeurs d'emploi, des allocataires du RSA . : Vous interviendrez en milieu carcéral (milieu fermé et/ou ouvert) auprès d'un public sous-main de justice. Vos missions : - Conduire des entretiens individuels (écoute active, entretiens semi-directifs, explicitation, reformulation, conseil.) - Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation) et restituer les résultats - Travailler en étroite collaboration avec les acteurs locaux: CPIP, Conseiller France Travail, Conseiller Mission Locale, (partenaires, prescripteurs, entreprises, institutionnels, etc.) - Identifier et diagnostiquer les difficultés des personnes (apprentissage, motivation, environnement.) et les orienter vers des personnes, lieux, ressources - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnements adaptés au profil de la personne - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun - Connaissance des spécificités des publics placés sous-main de justice - Connaissance de l'environnement socio-économique, professionnel et partenarial du territoire - Sens de la communication (écoute, observation, empathie) - Capacité d'adaptation - Travail en équipe notamment pluridisciplinaire - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie Maîtriser les techniques d'animation de groupe(en présentiel - distanciel) Avoir de bonnes capacités rédactionnelles Avoir de bonnes connaissances en informatique (Word, Internet, Outlook) - Lieux d'intervention : Longwy, Briey, Montmédy - Statut indépendant ou salarié (convention collective des organismes de formation)
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 22 avril 2024 au 26 mai 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Recherche un agent de services hospitaliers pour le pôle bio nettoyage à temps partiel. La personne sera en charge de l'entretien de l'environnement du résident et des locaux de l'établissement. Il préparera et distribuera le petit déjeuner des résidents. Le candidat s'occupera également de l'entretien du linge du résident.
Au sein d'une commune vous effectuez les missions suivantes: - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité - Entretenir les espaces verts de la collectivité - Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé Une perspective d'emploi stable est prévue à l'issue.
Vous intervenez au domicile des clients et vous êtes en charge des missions suivantes : - la livraison et de l'installation du matériel médical au domicile des patients ; - la réception, la préparation et la livraison des commandes ; - la gestion, la maintenance et la désinfection du matériel médical ; - l'hygiène des locaux ; - Maîtrise des outils bureautiques basiques ; - Connaissance en petite mécanique pour missions de SAV. Véhicule + teléphone fournis.
Vous aurez pour missions : >Entretien de la voirie communale >Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels >Logistique >Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments >Entretien courant des matériels et engins >Organisation de son activité Informations relatives aux conditions: -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
AMS Nettoyage & Services recrute de toute urgence sur Lexy des Agents de Nettoyage (H/F) pour l'extérieur du centre commercial (Parking). Vos missions selon le poste proposé : - Entretien extérieur Vous serez formé(e) et encadré(e) par nos équipes afin de favoriser au mieux votre intégration dans notre entreprise et vous permettre de vous y sentir bien. A titre indicatif les jours et les horaires d'intervention se répartissent du lundi au dimanche matin. Les débuts de poste s'étalent de 05h00 à 20h00. A temps partiel comme à temps plein, les postes sont adaptables selon vos contraintes. Vous disposez de vos propres moyens pour vous rendre sur votre lieu de travail. ****Prise de poste urgente****
La Ville de LONGWY, recrute, sous l'autorité du Directeur Général des Services, et en lien avec l'élu chargé des travaux, un / une Directeur / trice des Services Techniques. Ce dernier devra coordonner et animer l'ensemble des services techniques de la collectivité. Il/Elle pilotera les projets techniques, et sera force de proposition et optimisera les prestations de la collectivité. Vous ferez partie de l'équipe de permanents techniques appelés à intervenir dans le cadre d'astreintes. MISSIONS : A ce titre, vous - Conduirez l'ensemble des opérations d'investissements publics - Élaborerez une programmation de l'ensemble des projets d'aménagement et de réalisation d'infrastructures - Organiserez l'entretien et le suivi du patrimoine municipal - Organiserez un suivi rigoureux des travaux tant d'un point de vue administratif, financier que technique - Participerez activement à l'équipe de direction générale - Evaluerez les politiques d'investissements PROFIL RECHERCHÉ : - rigueur, sens de l'organisation, pédagogie, pragmatisme, écoute, initiative, anticipation, synthèse, solides compétences en matière organisationnelle et managériale, grande disponibilité, connaissances certaines des marchés publics. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu d'affectation : Longwy Service d'affectation : Pôle Services Techniques, Développement et Cadre de Vie - Service Voirie/Réseaux divers Temps de travail : tps complet 35 heures
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits industriels de haute qualité depuis plus de 60ans dans un secteur novateur. Forts de notre engagement envers l'innovation, la qualité et l'excellence opérationnelle, nous recherchons des individus motivés et compétents , afin de rejoindre notre équipe dynamique en tant qu'opérateur / opératrice de production en 3x8. Responsabilités : -Effectuer les opérations de production conformément aux standards de qualité et de sécurité établis par le service production. -Surveiller et contrôler les équipements de production afin assurer un fonctionnement optimal. -Réaliser des ajustements mineurs et effectuer la maintenance préventive des machines. -Respecter les procédures de sécurité et les normes de qualité établies. -Collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production et résoudre les problèmes éventuels. -Contribuer à l'amélioration continue des processus de production en proposant des suggestions d'amélioration. Compétences requises : -Expérience préalable dans un environnement de production serait un avantage. -Capacité à suivre des instructions précises et à travailler de manière autonome. -Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique -Bonne compréhension des procédures de sécurité et de qualité. -Capacité à soulever et manipuler des éléments de manière sécuritaire. -Horaire pour les postes en rotation . -CDI à la clefs Avantages : -Salaire en fonction des compétences + accessoires (Paniers de nuits, indemnités transports, prime de production, Intéressement-participation etc.... -Semaine modulable 32h/35h/40h etc -Avantages sociaux (CSE, mutuelle de groupe, billetteries, etc...). -Possibilités de formation aux métiers de la plasturgie -Environnement de travail stimulant et collaboratif. Si vous êtes prêt(e) à relever les défis et à contribuer au succès de l'entreprise, veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation à lentgenh@ebo-systems.com Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de partager avec vous les opportunités passionnantes qui nous attendent.
Fondée en 1959 à Zurich en Suisse, l'entreprise Ebo Systems a été l'un des premiers fabricants européens spécialisé dans la réalisation d'éléments en résine composite pour le cheminement des câbles électriques.
En tant que Agent Réseaux, vous serez amené à gérer les missions suivantes : - Contrôler et s'assurer de la bonne application des consignes de sécurité ; - Participer aux interventions sur réseau d'eau potable ; - Entretenir et assurer la maintenance des réseaux d'eau potable ; - Contrôler la qualité de l'eau potable sur les réseaux de distribution ; - Participer à la recherche de fuites et aux réparations de fuites ; - Intervenir chez les abonnés pour réparation, enquête et relève de compteurs ; - Veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail. Participation à l'astreinte « interventions » du service. Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; - Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international ; - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle ; - Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant ; - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez : Une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Une astreinte rémunérée - Une indemnité déjeuner - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs : - 36 jours de congés Une facilitation des modes de transport : - 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés - Un véhicule de service mis à disposition
Vous assurez l'entretien courant des chambres, locaux de soins, mobilier et équipements collectifs Vous assurez le tri et l'évacuation des déchets et du linge, en lien avec l équipe soignante. Vous assurez le recueil et la transmission d'information en liaison avec le personnel soignant. Vous assurez le contrôle, l'évaluation et le réapprovisionnement des consommables (matériels, produits de nettoyage...) Vous avez le goût du travail auprès des personnes âgées, aimez le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe.
Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS I. Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants. II. Nos objectifs : 1. Définir une politique globale de promotion de la famille, afin de répondre au mieux à ses besoins, au domicile et à partir du domicile. 2. Aider les personnes à être acteurs de leur vie, dans le respect de leur intimité, de leur vécu et de leurs différences. 3. Soutenir et développer des interventions de qualité auprès des familles, mettre en valeur leurs potentialités et impulser de nouvelles réponses en fonction de l'évolution des besoins. 4. S'inscrire dans une démarche professionnelle cohérente au quotidien, avec nos partenaires de l'Action Sociale, en adéquation avec les réalités d'aujourd'hui et de demain. III. Nos missions : 1. Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. 2. Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. 3. Etre force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. 4. Etre à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. 5. Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. 6. Développer et dynamiser le Partenariat. Au-delà de l'aide concrète apportée, le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance. Soutien dans le quotidien (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Favoriser l'insertion, soutenir la fonction parentale. Indemnités kilométriques (0.38 cts/km) et temps de déplacement indemnisés. Déplacements quotidiens sur le Territoire.
plus d'infos sur www.u2af54.fr Association d'Aide aux Familles de Meurthe-et-Moselle, couverture départementale, aide aux familles momentanément fragilisées ou défavorisées.
Vous assurez la maintenance courante des installations et faire intervenir les entreprises habilitées. Vous effectuez les réparations courantes et la remise en état. Vous effectuez l'état des lieux, le diagnostic et participer à la planification de l'entretien technique du bâtiment. Vous veillez au respect des consignes de sécurité. Vous dressez un diagnostic permanent de l'immobilier et des éléments d'équipements Vous contribuez en collaboration avec le directeur à l'élaboration du programme annuel de travaux de gros entretiens et de grosses réparations. Vous alertez la hiérarchie de toute incidence anormale concernant les les résidents. Vous consignez toutes les anomalies devant être prises en compte dans le programme pluriannuel de travaux d'entretien. Vous procédez à l'enregistrement et au suivi des commandes sur des logiciels adaptes; Vous veillez au bon aspect extérieur du bâtiment et à son entretien
L'U2AF54 recherche pour ses Multi-accueil d'Herserange et de Longlaville un éducateur de jeunes enfants afin d'effectuer les missions suivantes : -Collaborer activement à l'écriture et la mise en place le projet d'établissement en lien avec l'équipe -Veiller au bien -être physique, psychologique et affectif des enfants -Aménager les espaces de vie en répondant aux besoins des enfants -Favoriser l'autonomie de l'enfant -Participer à l'accueil quotidien des enfants -Implication dans la création d'évènements et des projets avec les familles -Assurer un accueil de confiance avec les parents -Soutenir les familles dans leurs fonctions parentales -Mettre en place et animer des activités pédagogiques à destination des enfants Vous êtes organisé, dynamique et avez de réelles capacités d'anticipation. Vous avez le sens de l'analyse et des responsabilités. Vous avez le sens de la communication. Vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes éligible au contrat d'alternance, alors prenez en main votre avenir en devenant diagnostiqueur(euse) immobilier. Vous serez formé(e) pendant 1 an au métier du diagnostic immobilier : 25% de théorie et 75% de pratique en entreprise. Vous détiendrez à la fin de l'année l'ensemble des ficelles pour obtenir votre Titre professionnel niveau bac + 2 et passer les certifications personnelles nécessaires. Dans le cadre du développement du marché, un de nos partenaires recherche à recruter un(e) : DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER H/F en alternance à LONGWY(54). Au fil de l'obtention des connaissances et des certifications pendant votre année vous réaliserez les missions de diagnostics immobiliers dans le cadre de ventes ou locations : - Procéder à un diagnostic : amiante, état parasitaire (termites, insectes, champignons, légionellose, ...) gaz, électricité, performance énergétique (DPE), plomb ; - Mesurer la superficie de locaux (lot privatif, partie commune, ...) et réaliser les calculs de surfaces ; - Réaliser des plans de locaux ou de lieux ; - Effectuer les prélèvements d'échantillons, et analyser les résultats ; - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ; - Préconiser les actions correctives à effectuer ou délivrer le certificat ou l'attestation de contrôle; - Planifier une intervention technique. Votre profil : -Vous êtes intéressé(e) par l'état des biens immobiliers en France -Vous voulez participer aux contrôles de la sécurité des logements -Vous êtes observateur(trice), curieux(se), méticuleux(se) -Vous êtes réactif(ve), et autonome Visitez notre site: https://sonelo-cfa.fr/
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le poste : Nous recrutons pour Lexy : 1 Opérateur Pontier cabine + sol H/F : Conduire un engin lourd de manutention (portique ou pont roulant) ; lever, déplacer et transborder des matériels massifs en fonction des consignes édictées par les agents au sol ; veiller à l'entretien de premier niveau des engins ; contrôler le fonctionnement et l'état des machines Profil recherché : CACES PONT CABINE ET SOL EN COURS DE VALIDITE VM A JOUR THPH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons pour l'un de nos clients filiale du Gpe Vinci un Aide maçon VRD (H/F) Vos missions : Vous assistez à la pose de bordures, pavés, enrobés, assainissement et aidez l'équipe de VRD Vous exécutez des travaux sur chantiers et voiries Expérience dans les VRD, Travaux Publics de trois années demandée Carte du BTP et AIPR à jours Vous aimez le travail extérieur en équipe, n'hésitez pas à postuler
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange près de Thionville (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients basé à Villers la montagne (54) plusieurs contrôleurs qualité H/F pour des missions INTERIMAIRES. Mission: Procéder aux Contrôle qualité visuel et final de pièces industrielles, Tri de pièces, Petite retouche, Emballage selon les instructions définies, éliminer les produits défectueux, rendre compte administrativement de vos activités par le biais d'un rapport de poste, vous assurez de l'approvisionnement régulier de votre poste de travail et de l'évacuation des produits, afin de respecter le programme de travail, en termes de délais et de quantités. Le profil du candidat : Sérieux, dynamique et polyvalent. Poste en horaire de journée Expérience : Expérience de 1 an sur un poste similaire Première expérience en milieu industriel appréciée Rémunération: 12.18€ taux horaire + panier 6.85€ Démarrage et horaires à convenir, longue mission
URGENT, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication sur mesure de sectionneurs, contacteurs sur barreaux, interrupteurs, intervalles de décharge, armoires de sectionnement, cellules de distribution, isolants thermiques et électriques, pour le secteur ferroviaire et des transports, l'industrie et les producteurs d'énergie, un DESSINATEUR PROJETEUR ELECTRICITE. À propos de la mission Sous l'autorité du Responsable BE, vos missions consistent à dessiner ou élaborer des projets d'installations électriques en vous conformant aux informations qui vous sont transmises grâce à un dossier technique. Vos principales tâches sont les suivantes : - Réaliser les études d'adaptation des produits électroniques ou électriques déjà conçus. - Élaborer les schémas de commandes électriques pour nos appareils, en respectant les cahiers des charges des clients, y compris des armoires électriques plus complexes. - Participer activement à l'élaboration des schémas de circuits électriques en prenant en compte la puissance électrique nécessaire dans chaque local ainsi que pour l'utilisation de chaque élément. - Concevoir les plans en respectant les normes de sécurité. - Mettre à jour les bases de données techniques relatives aux appareils destinés à être intégrés au circuit électrique. - Participer activement au choix des fournisseurs. - Contrôler la conformité des produits livrés par rapport au cahier des charges. - Proposer des actions d'amélioration à tous les niveaux dans le but d'améliorer continuellement la société. - Réaliser des études conformes aux cahiers des charges. - Garantir la conformité des plans/schémas avec les commandes clients. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 en électronique, électricité ou électrotechnique ou expérience professionnelle équivalente - Maîtrise des logiciels bureautiques courants - Connaissance de la DAO électrique - Lecture de plans électriques - Connaissance en électricité générale - Maîtrise du logiciel Schemelect (DAO électrique) - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Au sein du groupe Référence Pare-Brise spécialisé dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile, nous recrutons un Technicien de Vitrage Automobile (H/F) pour un contrat de 35h en CDI sur le secteur de Lexy (54). Notre société à taille humaine compte aujourd'hui une vingtaine d'agences réparties sur le Grand-Est avec près de 100 collaborateurs investis, dynamiques et soucieux de la satisfaction de leurs clients. En forte croissance, Référence Pare-Brise a à cœur de garantir un service de haute qualité à ses clients, de son accueil en agence jusqu'à la restitution de son véhicule, tout en prônant ses valeurs telles que le bien-être de ses collaborateurs, l'esprit de communauté, la diversité, l'innovation et l'engagement. C'est dans le cadre de notre développement que vous interviendriez en tant que Technicien de Vitrage Automobile (H/F), sous la responsabilité du Responsable de Centre. Pour ce faire, vos missions seront de : - Remplacer tous types de vitrages automobiles (lunette, vitre latérale...) - Réparer les impacts - Gérer le démontage/remontage des véhicules - Régler et calibrer les systèmes d'aide à la conduite - Soutien à la gestion du stock (consommables et outillage) nécessaire au fonctionnement de l'agence En résumé. votre poste, c'est : travail d'équipe, communication, service qualité, motivation et dynamisme ! Être en possession du permis B est primordial pour ce poste. Vous avez un grand attrait pour le monde de l'automobile ? Vous êtes manuel(le), motivé(e), et vous préférez la jouer collectif plutôt que solo ? C'est ce que nous recherchons pour ce poste ! Avantages supplémentaires : Salaire fixe à partir de 1 819€ pour 35h/semaine + Primes + Prise en charge de la mutuelle à 100% + Titres-restaurant Il ne vous reste qu'à postuler directement en ligne, et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Nous recherchons une personne pour assurer le nettoyage des locaux de notre client. Le poste est à pourvoir dès maintenant. 5 jours/semaine soit 4h15 par jours Du LUNDI au VENDREDI Horaire : 6h à 10h15
Pour notre SEPAD de Longwy, nous recherchons 2 travailleurs sociaux H/F. VOS MISSIONS : Organiser et mener des rencontres régulières avec l'enfant et sa famille Analyser et évaluer les compétences et les potentialités parentales, mais également familiales et environnementales (soutien à la parentalité, analyse des limites et des freins éventuels) Rédiger des rapports portant observations, analyses et perspectives d'intervention Guidance auprès des parents dans les besoins quotidiens de l'enfant et/ou de la fratrie Impulser le changement en permettant à l'enfant, à la fratrie et à la famille de mobiliser ses compétences Favoriser l'insertion et l'intégration sociale de l'enfant et de sa famille Elaborer le projet personnalisé et en assurer le suivi Ajuster les modalités d'intervention avec l'enfant et sa famille Horaires irréguliers y compris le WE VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat (ES - EJE - AS - ME ou CESF selon CV) Casier judiciaire B2 (Décret n° 2003-180 du 5 mars 2003 modifiant le décret n° 88-949 du 6 octobre 1988 relatif à l'habilitation des personnes physiques, établissements, services ou organismes publics ou privés auxquels l'autorité judiciaire confie habituellement des mineurs) Expérience de la prise en charge éducative en MECS souhaitée Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée Connaissance de l'approche systémique des situations fortement appréciée Qualités : Sens de l'observation et capacité d'analyse, capacité d'empathie, d'adaptation, sens de l'engagement et du travail en équipe, esprit de coopération et force de proposition, autonomie et rigueur, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, aptitudes à la régulation des situations de tension Permis de conduire indispensable LES CONDITIONS DU POSTE : Convention collective : CCNT du 15.03.1966 Rémunération : selon la grille conventionnelle, revalorisation SEGUR et reprise d'ancienneté
L'Association AVENIR gère deux Maisons d'Enfants situées à Bouxières-aux-Dames (72 places) et à Longwy (25 places) ainsi qu'un Service Educatif de Placement à Domicile (72 places) implanté sur trois sites géographiques à Bouxières-aux-Dames, à Longwy et à Saint-Nicolas-de-Port. Le SEPAD est une alternative au placement en établissement. Il permet le maintien des enfants de 3 à 18 ans au sein de leur famille au moyen d'un accompagnement éducatif et social global à domicile. Le recrutement s'insc
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Offre du jour : Directeur(trice) de restaurant H/F En amuse-bouche - découverte de l'Entreprise : - Un lieu emblématique à Messancy depuis 6 ans disposant de 280 places assises - Ambiance décontractée et conviviale Missions Gourmandes du Directeur(trice) de Restaurant : accueillir nos clients comme des VIP Les plats principaux : Management des Équipes - Participer et manager avec bienveillance le service (entre 40 et 50 personnes) - Garantir le respect de la législation du travail Gestion Opérationnelle et Financière - Piloter et analyser les ratios d'un compte d'exploitation - Effectuer des reportings - Gérer le recrutement, la planification et la gestion groupe des devis - Assurer une aide opérationnelle sur le terrain - Garantir la bonne tenue du restaurant et la sécurité alimentaire Au dessert - ce que nous recherchons : - Une expérience de minimum 5 ans en tant que directeur - Leadership envié et fédérateur - Passion pour la performance et l'atteinte des objectifs - Sympathie débordante et sens de l'humour aiguisé Le poste est à basé à Messancy (Belgique).
Société spécialisée dans la réparation et la maintenance de moteurs électriques cherche pour son site de Villers-la-Montagne un Bobinier / électromécanicien (f/h). Activités principales : Participer à l'établissement du diagnostic en atelier ou sur le site du client Préparer les outils, les pièces détachées Préparer les stators et les rotors pour le bobinage Préparer les induits (armatures) pour le bobinage Débobiner le moteur Fabriquer, installer et raccorder les bobines Effectuer les traitements de finition Effectuer les traitements de finition sur les stators et les rotors synchrones Souder des éléments simples Contrôler la qualité de l'ensemble réalisé Contrat de 39h/semaine Mutuelle de qualité et contrat de prévoyance Travail en petite équipe avec beaucoup d'autonomie Rémunération en fonction du profil
Spécialiste de la maintenance et de la reconstruction de systèmes de conversion d'énergie de forte puissance, Drekan EPCS recrute pour son site de Villers-la-Montagne un technicien essais et mesures (H/F). Vos missions principales: - Participation à l'élaboration et à la validation des procédures de tests (tests de résistance, d'isolement, tests vibratoires etc) - Réception et contrôle électrique des équipements - Choix, préparation et paramétrage des outils de test et de mesure (appareils portatifs ou plateforme d'essai) - Réalisation de tests statiques ou dynamiques de machines tournantes avant et après travaux en atelier et sur les sites des clients - Analyse des données relevées pendant les tests et rédaction des rapports associés - Comptes-rendus au management, au chef d'atelier et au client, signalement des non-conformités - Réglage des moteurs - Contrôle qualité, signalement de toute non-conformité avant la sortie de l'équipement, anticipation des dysfonctionnements Rémunération en fonction du profil
Au carrefour de la France, de la Belgique et du Luxembourg, le Golf International de Longwy est situé en plein cœur de ville, sur une ancienne friche industrielle, en Meurthe et Moselle (54). Le Golf Ugolf Longwy International est actuellement à la recherche d'un(e) Jardinier(ère) de Golf pour intégrer son équipe. LES MISSIONS : Rattaché au Greenkeeper, vos missions seront : - Entretien du parcours : tonte de toutes les surfaces, ratissage des bunkers, travaux spécifiques, fertilisation, arrosage. - Entretien du practice : tonte et ramassage des balles - Entretien des espaces verts : abords du club house, poubelles. PROFIL : - Personne sérieuse, motivée et polyvalente - Expérience en tant que jardinier - Connaissances en mécanique souhaitée - Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts - Permis B - Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein 35 h - Convention Collective Nationale du Golf
Nous recrutons pour l'un de ses clients sur le secteur de Villers-la-montagne (57) un/une chef d'équipe pour l'un de nos clients qui est un des acteurs majeurs dans le domaine du contrôle qualité. Vous avez en charge la gestion, tant technique qu'administrative de votre site. Vous êtes responsable du suivi technique et administratif des activités, de l'exploitation, des rendements, de la qualité et de la sécurité du site dont vous avez la charge. Vous prenez en charge l'organisation et la gestion du personnel de son site, tant embauché qu'intérimaire ; l'établissement des plannings, le suivi des pointages, et les relations avec les sociétés d'intérim. Vous avez en charge le suivi des stocks et l'approvisionnement de matériel et EPI pour son site, en relation avec sa hiérarchie et le service achat selon les procédures Achats en vigueur. Vous avez en charge l'établissement du ou des tableaux de rentabilité de son site et la préparation de la facturation en lien avec le service administratif de la société. Vous avez en charge la relation avec les clients (établissement des demandes d'intervention, suivi prestation etc ...). Vous pouvez être amené(e) à réaliser tout type de reporting pour les clients de son site. Vous pouvez être amené à relancer les clients au niveau des retards de paiement en relation avec le service administratif. Vous réalisez les formations en sécurité au poste de travail et les audits qualité et sécurité conformément aux procédures en vigueur dans l'entreprise car vous êtes garant(e) de l'application de la politique QSE sur votre site. Vous gérez les réclamations clients et traitez les anomalies de votre site (8D plan d'actions etc ... ) Vous avez en charge les déclarations d'accident selon les procédures en vigueur. Vous pouvez être amené(e) ponctuellement à démarrer ou à renforcer de nouveau sites. Polyvalent(e), vous effectuez toute tâche particulière demandée par la société. CONTRAT QUALITÉ & SÉCURITÉ Vous respectez les consignes et instructions relatives aux opérations qui vous sont confiées. Acteur/Actrice de la qualité et de la sécurité au sein de la société, vous pouvez proposer toute modification ou amélioration quant aux procédures et conditions de travail. Contrat intérimaire
L'agence Adecco Longwy recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de chemins de câbles en PRV et basé à Villers-la-Montagne (54920), 4 Agents de Production (h/f). Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la production des chemins de câbles en respectant les normes de qualité et de sécurité - Réaliser les opérations de montage, d'assemblage et de contrôle des produits - Effectuer la maintenance préventive et curative des machines - Participer à l'amélioration continue des processus de production - Respecter les consignes et les procédures en vigueur - Utiliser des outils de découpe - Utiliser une presse à chaud Profil : - Expérience d'au moins 1 an en industrie - Rigueur, esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation, flexibilité - Connaissance des machines industrielles - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Maîtrise des outils de mesure - Bonne compréhension des processus de production - Capacité à résoudre des problèmes techniques - Connaissances en menuiserie (lecture de plans, perçage, utilisation de scies) Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez selon un horaire en 3x8 à temps plein. En rejoignant notre client, vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement envers l'innovation. Faites partie d'une équipe dynamique et motivée ! N'hésitez plus et postulez directement en ligne via notre site Adecco.fr ou sur l'application Adecco&Moi ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous aurez à charge de l'entretien et le nettoyage quotidien des locaux professionnels. Vous êtes organisé(e), autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous connaissez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez du lundi au vendredi de 6h à 10h30 ( possibilité de flexibilité) Vous êtes véhiculé (e) et disposerez de la carte essence et d'un téléphone de fonction.
Nous recherchons pour intégrer prochainement notre futur Responsable achat et approvisionnement pour notre société en pleine évolution et mutation en croissance pour restructurer les achats . Les principales missions : -la négociation des achats de matières premières avec les fournisseurs ; le Sourcing à l'international pour les gros postes -la recherche de partenaires externes (fournisseurs directs et indirects à la production , etc.) ; -la supervision de l'approvisionnement (délais de livraison, contrôle de la qualité, etc.) en coordination avec la production et la logistique. -la coordination des flux d'approvisionnement avec les flux de production (planning de production, disponibilité, délais internes, etc.) ; -la gestion des stocks en conformité avec les seuils préconisés par la direction ; et les inventaires mensuels et annuels. -La gestion d'une assistante achat pour le seconder -Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé des évolutions du marché. -Appréhender la stratégie générale de l'entreprise et les objectifs définis par le directeur et mettre en œuvre la politique d'achat de l'entreprise en termes de coûts, de qualité et de volume. -Analyser les besoins des directions métier de l'entreprise et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs. -Définir les procédures d'achats pour la famille d'achats dont il est responsable. -Dialoguer avec la R&D afin de suivre les évolutions des projets et de l'innovation interne pour la validations de nouvelles matières premières. -Rechercher les sources de réduction des coûts et développer des programmes de réduction des coûts sur nos achats.
Votre agence Gi Group de Villers-La-Montagne, spécialisée en intérim et recrutement généralistes, recrute pour l'un de ses clients, des agents et agentes de fabrication. En tant que agent/agente, vous serez responsable de plusieurs aspects clés, notamment : -Connaitre et appliquer les standards de travail . -Assurer les opérations de fabrication avec les pièces à l'aide d'outils individuels, assurer la maintenance de premier niveau. -Respecter le tableau de marche (rythme d'activité). -Alerter le responsable d'équipe en cas d'anomalie. -Assister aux réunions organisées dans le GAP (ex : TOP 5, réunion mensuelle). -Participer aux démarches de progrès de l'entreprise (ex : idées d'amélioration, KATA, 5S, HSE). Les profils que nous recherchons .... -Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier qualifiant. -Vous acceptez les horaires postés en 3*8 et êtes mobiles pour les différents horaires. SALAIRES ET AVANTAGES : -Salaire : 12,26€/H + primes ° indemnités kilométriques + panier jour + panier nuit. -Si vous êtes prêt(e) à vous engager sérieusement et avec passion, cette opportunité peut vous offrir une mission enrichissante sur le long terme suite à une formation interne en lien avec France Travail et un centre de formation. Un CDI Intérimaire vous sera attribuez après la formation pouvant débouché sur un CDI chez le client. -Temps de travail : 36,45H/semaine -Divers avantages Gi Group : Compte Epargne Temps, accès au CE.
L'agence Adecco Longwy recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des appareillages électriques et basé à Gorcy (54730), un Opérateur Polyvalent (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des appareillages électriques, tableaux et armoires électriques. Travailler pour notre client offre de nombreuses opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise dynamique et innovante. L'entreprise propose différentes formations en interne. En relation étroite avec le Responsable d'Atelier, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la réception et l'expédition des marchandises - Préparer les commandes et effectuer le conditionnement des produits - Contrôler la conformité des produits et des documents administratifs - Effectuer la manutention et le rangement des marchandises - Respecter les règles de sécurité et les procédures internes - Réceptionner le matériel livré (vérification de la conformité au BL : destinataire, colisage et aspect du colis) - Réceptionner les matières premières - Distribuer les marchandises et matériels livrés au magasinier - Préparer les matériels et accessoires à expédier - Emballer les produits et accessoires - Réaliser la mise en peinture de diverses pièces destinées au montage, et apportées par le magasinier - Approvisionner les postes de montage avec les pièces finies - En fonction du besoin, assurer des missions annexes et apporter un soutien aux équipes - Proposer des actions d'amélioration à tous niveaux dans le souhait de l'amélioration continue de la société Profil : Vous êtes polyvalent, rigoureux et adaptable. Vous avez un bon esprit d'équipe et faites preuve de réactivité dans l'exécution de vos tâches. Compétences comportementales : - Polyvalence - Rigueur - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Réactivité Compétences techniques : - Maîtriser la lecture des bons de transport - Savoir lire et remplir des documents administratifs - Se conformer aux instructions de réception et expédition de marchandises - Se conformer aux règles de sécurité Le poste est à pourvoir dès que possible en temps plein. Rejoignez notre client et participez à leur succès ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à des projets stimulants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. N'hésitez plus et postulez directement sur notre site Adecco.fr ou sur l'application mobile Adecco&Moi !
Vous êtes responsable de l'élaboration, de la coordination et de la mise en place du projet d'animation. Vous organisez et développez des activités variées et nombreuses adaptées aux souhaits, aux capacités et aux besoins de chaque résident. Vous participez à la communication et à la vie sociale. Vous êtes garant du dynamisme et de l'ouverture à la vie sociale de la résidence. Vous êtes titulaire soit d'un diplôme d'auxiliaire de vie, soit d'un BPJEPS ou d'un DE JEPS ou d'un BAFA.
L'agence AXIA INERIM HAGONDANGE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine ferroviaire, des aides poseurs de voies ferrées H/F. Vos tâches seront les suivantes: - Manutention diverses - Desserrage - Serrage d'attaches - Réglage / dégarnissage manuel - Décalaminage de rails Utilisation des outils suivants : Fourche / pelle / pioche Décalamineuse
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Entreprise spécialisée en conception et fabrication de machines spéciales. Au sein d'une PME qui se porte bien et poursuit son développement, nous recherchons un TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES. Vous serez sous la responsabilité du responsable R&D. Le service a un réel besoin d'industrialiser ses équipements et de faire de l'amélioration produit. Ainsi, vous exécuterez les directives du responsables R&D (dessin technique 2D & 3D, recherche des faisabilités techniques...), Les objectifs de votre mission seront : - Effectuer la recherche et le développement des produits existants, et des futurs produits - Réaliser des projections 2D et 3D - Réaliser les tests, mesures et analyses suite à la recherche - Réaliser l'industrialisation des produits - Effectuer le suivi du projet et la rédaction des documents nécessaires Vos activités significatives seront : - Elaborer avec le responsable R&D les consignes, procédures, cahiers des charges, et documents techniques des prototypes - Réaliser les projections 2D et 3D et effectue les simulations nécessaires - Participer à l'optimisation ou à la conception de nouveau produits de l'entreprise - Effectuer l'industrialisation des produits existants ou futurs - Effectuer avec le personnel nécessaire les tests grandeur nature des prototypes - Identifier les non-conformités des produits, matières afin de les réajuster - Rédiger les rapports d'études et le suivi nécessaires aux projets - Apporter un appui technique aux services de l'entreprise - Exercer sous la responsabilité du Responsable R&D - S'assurer du respect des délais et des impératifs de projets - Alerter son responsable direct en cas de problèmes rencontrés avant toute intervention - Etre force de proposition au niveau de l'amélioration des procédés industriels - Assurer sa sécurité et celle de ses collaborateurs pendant l'exercice de sa mission - S'assurer de la bonne tenue de son poste de travail et du bon fonctionnement de son matériel Rémunération & Avantages Rémunération : 31 500 EUR - 35 000 EUR par an Avantages : - Intéressement, prime de vacances et chèque cadeaux de fin d'année - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application Profil recherché Connaissances professionnelles spécifiques : - Logiciel de conception de plan industriel - Solidworks (3D) - Autocad (2D) - Connaissances solides en conception industrielle et en mécanique (Diplôme en relation) - Logiciel de bureautique - Lecture d'un dossier technique et de plan Savoir-être : - Ponctualité, rigueur, autonomie - Être consciencieux(se) et organisé(e) - Minutieux(se) et patient(e) - Curieux(euse) - Capacité de synthèse - Créatif - Notion des coûts de conception - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service (H/F) Vos missions : -Préparation des stocks pour votre rayon -Réaménagement des rayons -Contrôle et gestion des DLC produits -Remplissage de rayon Vous aimez : -Travaillez en équipe -Les horaires du matin à partir de 4h30 -Travailler dans une grande société -Le contact avec les clients Enfin, travailler avec Manpower en tant qu'intérimaire te permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages: ( chèques vacances, remboursement location vacances, voyages , bon cadeaux sport loisirs et culture , mutuelle , prévoyance , Compte Epargne Temps à 8% )
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service (H/F)
Vous effectuez l'accueil et le conseil clientèle en répondant à leur demande dans le domaine de la téléphonie, tablettes et accessoires. Vous effectuez également l'encaissement et le service après-vente.
espace SFR Centre commercial Auchan Pole Europe 54350 Mont Saint Martin espacesfr54350@gmail.com
Missions : Anticiper les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l'hygiène et le confort des usagers ; Participer à l'élaboration du budget Voirie/Réseaux Divers ; Analyser les situations, conseiller le DST et les Élus délégués ; Élaborer les marchés publics Voirie/Réseaux Divers jusqu'à attribution ; Coordonner et gérer l'exécution de chantiers de travaux neufs ou d'entretien, à partir d'un dossier technique et de différents outils et moyens ; Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des chantiers, jusqu'à la garantie de parfait achèvement des travaux ; Assurer la sécurité de la voirie publique au quotidien ; Consulter les gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes ; Compétences informatiques souhaitées : Utilisation d'Autocad - Utilisation QGIS ;
Vous réalisez manuellement et/ ou avec les outils adéquats les opérations de montage, nécessaire à l'assemblage de sièges à l'unité ou en série selon les spécificités des clients, les règles d'hygiène et de sécurité, dans le respect des objectifs, qualité, quantité, délais. Les missions ou activités du titulaire portent sur: La réalisation d'une production, pour cela, il (elle) doit être capable de: identifier et vérifier tous les éléments nécessaires et maintenir l'organisation et la propreté du poste de travail, contrôler une production, contribuer à l'amélioration du poste. Connaitre et appliquer les standards de travail en relation avec le process ou le produit. Respecter le tableau de marche, rythme d'activité. Une formation préalable à la prise de poste est proposée par l'employeur. Le recrutement se fera par simulation, ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle, MRS.
FORVIA/FAURECIA à Villers la montagne Zone Industrielle
Acteur essentiel au sein du dépôt, vous avez la passion du commerce et impulsez la dynamique commerciale sur le terrain ! Commerçant, vous avez le goût du produit et organisez les opérations commerciales pour développer le trafic et le Chiffre d'Affaire. Attentif à la satisfaction de chacun de nos clients, vous vous impliquez au quotidien pour assurer la disponibilité des produits et leur mise en avant, et proposer un rayon commerçant. Animateur, vous incarnez au quotidien nos valeurs de proximité et engagez les équipes de vendeurs autour d'objectifs communs. Gestionnaire, vous suivez les stocks de votre rayon, pilotez et analysez les flux de ventes et êtes force de proposition pour développer le leadership de votre rayon dans la zone de chalandise. Les atouts pour réussir. ? .. Le sens du commerce, une forte sensibilité client, le goût du challenge, des relations simples et directes avec nos clients et les équipes.
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange près de Thionville (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients basé à Lexy (54) un magasinier Vendeur au Comptoir H/F pour un démarrage dès que possible. Responsabilités : - Gérer les opérations de réception, de stockage et de distribution des marchandises. - Assurer la disponibilité des produits en rayon et maintenir un niveau de stock optimal. - Accueillir et conseiller les clients au comptoir, en fournissant des informations sur les produits. - Effectuer les opérations de vente, d'encaissement et de suivi des commandes clients. - Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin. Compétences Requises : - Expérience préalable dans la gestion de stocks et la vente au comptoir de produits électriques. - Connaissance des produits électriques et aptitude à fournir des conseils pertinents aux clients. - Compétences organisationnelles pour maintenir l'efficacité des opérations de stockage. - Excellentes compétences en communication et relationnelles. Qualifications : - Diplôme d'études secondaires (ou équivalent). - Une formation en logistique ou commerce est un atout. Conditions de Travail : - Contrat : Contrat intérim, possibilité d'embauche CDI - Rémunération: 11.60?/h et 13.00?h selon profil - Horaire : 08h00-12h00 / 14h00-17h00 mais à définir
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDD avec 30h / 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 € pour 30H, 1 843€ pour 35H, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous interviendrez au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap. Vous réaliserez avec elles les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne et notamment : - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. - Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives - Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne. - Effectuer un accompagnement social et un soutien dans leur vie quotidienne - Aider à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place les actes essentiels de la vie courante). Secteur d'intervention (selon domiciliation): Longwy, Villerupt/Longuyon, Briey/Joeuf ou Jarny Profil recherché : - Débutants acceptés - Tutorat et dispositifs de formation dès l'embauche - Expérience préalable en tant qu'auxiliaire de vie sociale (formation diplômante appréciée : bac pro ASSP, DEAVS, DEAS, DEAES etc. ) - Sens des responsabilités et de l'organisation - Empathie et capacité à créer une relation de confiance avec nos bénéficiaires - Disponibilité et flexibilité horaire (travail en week-end et jours fériés à prévoir) - Permis de conduire et véhicule personnel indispensable Nous offrons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein ou partiel - Une rémunération évolutive et valorisée par l'expérience et les diplômes selon la convention collective de l'Aide à domicile - Des avantages sociaux attractifs (mutuelle, prévoyance, billetteries CSE, avantages CSE divers, prime de cooptation.. etc.) - Un accompagnement personnalisé pour votre développement professionnel - Un planning adaptable à vos disponibilités et selon votre lieu d'habitation - Une majoration des dimanches et jours fériés et un remboursement des frais kilométriques - Rémunération brute horaire entre 13.09 et 14.57 euros bruts (selon qualification)
L'ADAPAH NORD 54 est située à Longlaville et dispose également d'une antenne sur Joeuf. Notre coeur de métier c'est AIDER. Si vous souhaitez vous sentir utile, aider les personnes âgées en perte d'autonomie et/ou handicapées, nous proposons des emplois en CDI sur nos secteurs : Villerupt, Longwy, Longuyon, Jarny, Briey-Joeuf. Des formations internes au poste sont possibles ainsi qu'un tutorat avant démarrage. Pour plus d'informations, nous contacter : rh@adapah-nord54.com
La Ville de LONGWY recrute un agent de propreté des espaces publics. Vous devrez effectuer toutes opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics et faire remonter à sa hiérarchie tous types d'anomalies rencontrées sur le domaine public pour maintenir la qualité du patrimoine de la voirie de la collectivité et ainsi assurer les meilleures conditions de sécurité et de confort aux usagers. Vos missions : - Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé : connaître et appliquer les méthodes de nettoiement mécanique, connaître et utiliser les divers engins de nettoiement (balayeuse mécanique, laveuse...), - Laver les surfaces, nettoyer les sanitaires publics, enlever les déjections canines et les pollutions, vider les corbeilles à papier, - Ramasser les feuilles mortes, désherber la voirie, - Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics, - Surveiller et alerter sur la présence de dépôts sauvages et repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics, - Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre, - Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public : dépôts d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines. Savoirs-être : - Goût du travail en équipe ; - Être en bonne condition physique ; - Goût du travail en extérieur ; - Savoir rendre compte à sa hiérarchie ; Compétences techniques : - Notions élémentaires de signalisation temporaire de chantier ; - Sécurisation de la zone d'intervention et respect des consignes ; - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, port des EPI, - Permis B obligatoire. HORAIRES / ASTREINTES : Participation aux astreintes techniques Horaires de la semaine : 7h00 / 14h00 1 fois par mois : 8h00 / 12h00 et 13h00 / 16h00
ENGIE Home Services est un acteur majeur français de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude. Envie d'apprendre un métier chez ENGIE Home Services, de vous former aux cotés de formateurs qualifiés du Greta de Besançon et de découvrir de nouveaux horizons au sein d(une de nos agences (BESANCON, BELFORT, MULHOUSE, STRASBOURG , REIMS, CHALONS, DIJON, TROYES, NANCY, METZ ET LONGWY) ? Nous recrutons en contrat de professionnalisation notre prochaine promotion de TECHNICIEN DE MAINTENANCE ET D'INSTALLATION DE POMPE A CHALEUR ET DE CLIMATISEUR (PAC - CLIM) (H/F). Rythme de la formation en alternance : 1 semaine en formation à Besançon / 2 semaines en entreprise dans votre agence. 10 Postes à pourvoir! Autodidacte ou avec un premier diplôme technique, vous avez un fort sens de la relation client, du contact (Permis B indispensable). Pour le recrutement merci de vous adresser au Greta de Besançon, notre partenaire qui assurera la formation. Prenez contact avec nous en laissant vos coordonnées sur notre site : https://www.greta-besancon.com/formation/Technicien-de-maintenance-PAC-CLIM-ENGIE Nous vous conseillerons et nous vous donnerons la marche à suivre pour participer à ce recrutement.
ADEF Résidences recrute pour l'EHPAD "la maison des mirabelliers" un (une )commis de cuisine: > Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. >Peut élaborer des plats, des menus. Vous êtes dynamique, rigoureux, motivé. Vous travaillerez un week-end sur 2 de 07H à 19H
Acteur national reconnu dans l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de dépendance, Adef Résidences œuvre depuis 26 ans avec plus de 3 500 collaborateurs auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins.Adef Résidences est une Association à but non lucratif de droit privé (Loi 1901) spécialisée dans la création et la gestion d'Etablissements médico-sociaux et sanitaires. l'Association gère 57 Etablissements.
Missions générales : Collaborer à la gestion du risque infectieux associé aux soins sur l'ensemble de l'hôpital, par la contribution à la veille épidémiologique, à la formation des professionnels et à la diffusion des bonnes pratiques de soins. Ainsi qu'à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la prévention du risque infectieux lié à l'environnement. Les missions principales sont : - Participer à l'élaboration et la mise en place des actions locales de prévention des infections associées aux soins - Effectuer un état de la situation sur des mesures mises en place en matière de prévention des infections associées aux soins et assurer un accompagnement des équipes soignantes - Contribuer à l'élaboration/évaluation du document d'analyse du risque infectieux - Aider l'établissement à l'élaboration et à la mise à jour des procédures d'hygiène - Élaborer des programmes pédagogiques adaptés à l'établissement, à l'IFAS et aux publics concernés (IDE, AS et agents d'entretien, logistiques) - Réaliser des actions de formation des professionnels sur l'hygiène et la prévention du risque infectieux - Participer à la surveillance environnementale et microbiologique (eau, air ), aux surveillances suivies en réseau - Mettre en place les programmes et démarches d'évaluation des pratiques (audits ciblés sur des thèmes prioritaires) - Contribuer au recueil des indicateurs qualité / IAS, à la préparation et au suivi des visites de certification - Animer et coordonner le réseau interne des correspondants paramédicaux en hygiène hospitalière - Établir un bilan annuel des actions menées - Gérer la survenue de cas groupés ou événements inhabituels Cette description n'est pas limitative. Connaissances générales - Expérience clinique en service de soins et/ou en secteur médico-social - Capacité à identifier, analyser, prioriser les risques et les informations dans le domaine de l'hygiène et de la prévention du risque infectieux - Compétence en organisation de travail et en gestion, esprit d'initiative, animation de groupes - Esprit de synthèse dans les écrits et la communication Savoir-être - Vous êtes rigoureux, organisé, force de propositions. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ; - Maîtrise de l'outil informatique ; - Communication et pédagogie ; - Pédagogie et écoute des différents professionnels ; - Autonomie et sens des priorités. PRÉREQUIS - Diplôme d'état infirmier (Obligatoire) - Expérience en services de soins ou plateaux médicotechnique est un plus
Missions générales : - Apporter un soutien méthodologique aux différents professionnels dans le cadre du programme et des démarches qualité/risque - Effectuer des audits internes dans le cadre du respect des procédures et des normes - Assurer le suivi des indicateurs - Accompagner méthodologiquement les pilotes de processus dans la réalisation de leur analyse de processus - Définir une politique, un programme et un plan de communication, puis le déployer - Communiquer auprès des instances et des différents professionnels - Veiller à la formalisation des procédures et à leur application opérationnelle - Procéder à la mise à jour des différents tableaux de bord de l'établissement - Saisir et suivre la satisfaction des patients puis mise en œuvre d'actions afférentes - Accompagner les pilotes lors d'analyses approfondies des causes (RMM, CREX) - Piloter la certification de l'établissement - Créer des outils méthodologiques pour les pilotes - Déployer le logiciel de GED avec création d'applications QSE et paramétrage - Coordonner, préparer et animer les instances QSE - Former les professionnels aux thématiques qualité - Garantir l'accessibilité et la conformité de la gestion documentaire - Assurer le suivi et le traitement des évènements indésirables - Mettre à jour et suivre les cartographies des risques - Définir la politique qualité et gestion des risques COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR-ETRE - Sens du travail en équipe et autonomie - Sens de l'organisation et des priorités - Capacité d'analyse, d'observation et de synthèse - Discrétion et engagement professionnel - Diplomatie et souplesse d'esprit - Connaissance de la réglementation de la Haute Autorité de Santé, des recommandations et des bonnes pratiques QUALITÉS PROFESSIONNELLES - Maîtrise des outils informatiques : pack Office - Connaissance de Blue Kango - Connaissances des démarches, méthodes et outils de management de la qualité - Conduite de projet
- Assurer l'organisation, la continuité des soins et la réalisation d'actes en imagerie médicale sous la responsabilité médicale pour des patients hospitalisés et externes dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, et de radioprotection. - Appliquer les directives du service et le règlement intérieur. - Participer à la gestion du plateau technique de radiologie et à la coordination avec les autres services. - Veiller au confort physique et psychologique des patients, au respect de leur intimité et de la confidentialité afin de répondre à la prise en charge globale de la personne soignée. - Contribuer à la prévention des infections nosocomiales - Faire preuve de qualités pédagogiques dans l'information et la formation professionnelle des étudiants et des stagiaires, en tenant compte de leurs niveaux de compétences. - Participer à l'élaboration des programmes d'assurance qualité, aux réunions de service, au projet paramédical, à des actions de formation et d'évaluation dans un but d'amélioration continue. - Appliquer des règles de radioprotection, radio vigilance et magnéto vigilance. APTITUDES PROFESSIONNELLES - Connaissance et application des textes régissant la profession. - Travail en équipe. - Maîtrise des outils techniques. - Respect des procédures et protocoles. - Gestion des produits et du matériel (sens de l'économie). - Qualité des transmissions. APTITUDES PERSONNELLES - Animation. - Encadrement. - Formation. - Coordination. - Respect. - Discrétion.
Encadrant d'unité de soins Vos principales missions sont les suivantes : - Élaborer les plannings de travail des IDE, et ASD. - Programmer les tâches, suivi et contrôle -Garant-e de la bonne exécution, de la qualité des soins et de la prise en charge globale du patient. - Organiser la préparation et de la distribution des médicaments. -Organiser régulièrement des réunions de services - Assurer la coordination de l'équipe soignante et la qualité des prestations, en veillant à la formation des professionnels et aux bonnes pratiques hospitalières - Mettre en œuvre et assurer le suivi régulier des plans de soins individualisés ; - Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures ; - Assurer le lien avec la pharmacie et coordonner les commandes et le suivi des livraisons ; Savoirs / savoir-faire : - Connaître le décret de compétences réglementant la profession, - Connaître les règles déontologiques (secret professionnel), - Connaître les procédures inhérentes à la fonction occupée : protocoles de soins, protocoles d'hygiène, protocoles d'urgence et protocoles spécifiques en fonction des pathologies... - Connaître et renseigner les documents de traçabilité, - Adapter et prioriser les activités en fonction des besoins des résidents et de la charge de travail du secteur, Savoir être : - S'adapter au résident, à sa pathologie, le rassurer, l'informer, - Communiquer et renseigner les résidents, les familles, les intervenants extérieurs, - Être vigilant-e, rigoureux-se, - Être capable de transférer ses connaissances et ses compétences, - Avoir le sens de l'organisation, un esprit de synthèse et de rigueur professionnelle, - Être autonome, savoir gérer une équipe. Expérience requise de 5 ans au minimum en qualité d'infirmier. Expérience en management serait un plus. Une formation liée à l'encadrement sera proposée dès la prise de poste.
Vous aurez pour tâches principales : nettoyage complet des bureaux, carreaux, sols, carrelages, sanitaires, vestiaires, poussière, réfectoire,...
Sous la responsabilité de la directrice , il/elle veille à partir de protocoles, à la propreté des locaux et du linge de l'établissement, pour le confort et le bien-être de tous et dans le respect des normes en vigueur. Vos missions : Assurer le nettoyage des locaux Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols. Vous savez laver les vitres également Assurer le suivi de stock des produits de nettoyage Relationnel. Convivialité et attitude positive. Confidentialité et discrétion concernant les informations de la vie quotidienne à la crèche, la vie privée des familles et des salariées de l'association. Rigueur dans l'organisation de son travail. Travailler en autonomie tout en développant une étroite collaboration avec l'équipe et les différents responsables sur le fonctionnement.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Commis de Cuisine à temps pleins (35h). Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous serez en charge de diverses tâches cruciales pour le bon fonctionnement de notre établissement. Vos missions : - Préparation en amont des ingrédients : épluchage et éminçage des légumes, découpe de la viande et de la charcuterie. - Réalisation de mets simples sous la supervision de votre supérieur. - Assistance aux équipes en cas de besoin. - Entretien des locaux et nettoyage des ustensiles utilisés. - Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité conformément à la convention collective Hôtel, Café & Restaurant (HCR) et aux consignes émises par la direction. Profil Recherché : - CAP Cuisine ou Bac Pro Cuisine serait un atout. - Formation HACCP serait un atout. - Débutant accepté. Conditions d'Emploi : - Type de contrat : CDI à 35h, possibilité de réaliser des heures complémentaires & supplémentaires. - Période de travail : flexible. - Salaire : Niveau 1 Échelon 2 : 11,80€ de l'heure. - Possibilité d'évolution sur le poste. - Primes envisageables pendant les périodes de fêtes.
Vous travaillez dans un projet éducatif de développement des personnes et du quartier, et êtes chargé(e) de favoriser l'insertion sociale et professionnelle Vos missions principales : Suivis individuels, accompagnement, relais. Travail de rue, présence sociale. Projets d'animations avec les adolescents, les familles. Ateliers de créations, séjours, sorties, sports, soutien à la scolarité. Coordination du travail en partenariat. Aptitudes requises : Un fort sens de l'engagement auprès des populations. Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, aller aisément à la rencontre des jeunes sur les lieux ou ils se trouvent, soirées, week-end. Avoir une bonne connaissance des jeunes en difficulté sociale. Capacité à s'inscrire dans une vie de quartier. Expérience dans le travail de rue. Disponibilité soirée et week-end.(horaires variables)
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Transitions Ecologiques, Il s'agira notamment d'assurer : - L'information et sensibilisation des élus intercommunaux et communaux, des équipes techniques et des habitants mais aussi des utilisateurs des bâtiments publics : réunions, conférences thématiques, tables rondes, campagne de sensibilisation, affichage, en lien notamment avec la conseillère en rénovation énergétique du Grand Longwy ; - Le bilan énergétique du patrimoine intercommunal et communal avec formulation de préconisations (pré-diagnostic énergétique) : analyse des factures énergétiques (bâtiments, éclairage public, carburant), état des lieux énergétique des bâtiments, hiérarchisation des pistes d'amélioration des performances énergétiques (isolation, système de chauffage, électricité), rédaction de rapports, présentation des bilans aux communes ; - Le suivi énergétique intercommunal et communal (suivi des consommations) : mise en place d'indicateurs et d'outils de suivi pour les personnels administratifs et techniques ; - L'accompagnement des projets intercommunaux et communaux d'efficacité énergétique et d'énergies renouvelables : aide à la décision (études complémentaires, recherche de financement) sur les bâtiments et l'éclairage public, définition des exigences de performance énergétique et des enjeux patrimoniaux de travaux ; - La mise en réseau des communes et opérations collectives : animer un réseau local de techniciens des services techniques, répertorier les partenaires et professionnels locaux, les financements possibles, participer aux réunions, aux manifestation ; - La coordination et le suivi du Schéma directeur des énergies pour un développement des EnR sur le territoire ; - La participation aux comités de pilotage, réunions de réseau, formations, . - L'accompagnement des collectivités dans le passage d'une politique d'atténuation à une politique d'adaptation des bâtiments et espaces publics aux variations climatiques (travaux d'économie d'énergie, d'énergies renouvelables, confort d'été des bâtiments et désimperméabilisation des sols, etc.) et pour le portage d'actions collectives avec des socio-professionnels sur ces thématiques
L'Agglomération du Grand Longwy constitue la seconde intercommunalité du département de Meurthe-et-Moselle et compte 62 433 habitants répartis sur 21 communes. De par sa situation géographique et ses deux frontières avec la Belgique et le Luxembourg ainsi que sa proximité avec l'Allemagne, c'est une des portes d'entrée vers l'Europe.
Au sein d'une structure d'insertion, vous aurez pour missions de participer au recrutement, au suivi et à l'accompagnement des salariés en chantiers d'insertion ; de mobiliser un réseau de partenaires de la formation et de l'emploi sur le territoire au service de l'insertion socio-professionnelle des salariés. Vous aurez pour fonctions: Réalisation d'entretiens de suivi mensuel avec les salariés en insertion. Accompagnement des salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales et de santé en lien avec les acteurs du territoire. Accompagnement des salariés dans leur projet d'insertion professionnelle. Suivi des salariés dans leur parcours. Relations aux organismes de formation, aux financeurs et aux entreprises.
Dans le respect de ses engagements qualité, Batigère contribue au développement durable afin de permettre l'accès au logement pour tous. Notre agence de Longwy recherche son - sa futur-e chargé-e de clientèle ! Acteur clé au sein de l'agence et interlocuteur privilégié des locataires, le-la chargé-e de clientèle agit sur trois principaux domaines : le relationnel, l'administratif et le technique. Vos principales missions : - Répondre aux demandes des locataires et assurer le relais auprès des services concernés - Gérer un parc d'environ 600 logements de l'état des lieux d'entrée à celui de sortie - Traiter les sollicitations techniques et gérer des troubles de voisinage - Intervenir en première instance dans la gestion des impayés de loyers et du précontentieux - Acquérir une aisance relationnelle et se rendre disponible afin de créer un lien de confiance avec les locataires et les entreprises - Assurer une veille technique des bâtiments et ce, pour garantir la sécurité des locataires - Suivre votre budget et les indicateurs de votre activité en faisant preuve de rigueur et d'organisation
Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, Batigère compte 38 000 logements et 420 collaborateurs sur tout le Grand Est. Par son engagement et sa présence historique sur ce territoire (Moselle, Meurthe et Moselle et Alsace), Batigère se place comme précurseur du lien social, en s'engageant dans des projets participatifs qui renforcent la dynamique entre locataires, bailleurs et partenaires locaux.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous aurez pour mission de piloter et coordonner les activités du service « informatique» dont vous serez responsable sur le plan technique, administratif , financier et humain. MISSIONS: - vous développez les projets informatiques, réseaux (fibre..) et télécoms - vous proposez des solutions techniques afin de répondre aux besoins d'évolution des besoins et des pratiques de la collectivité en lien avec les évolutions technologiques - vous gérez et suivez la mise en production des solutions en collaboration avec les services internes ou les prestataires externes - vous assurez la sécurité des systèmes - vous assurez le maintien en condition opérationnelle des outils et logiciels métiers (Berger Levrault, Logitud, CIRIL ..) PROFIL RECHERCHE : Compétences techniques - polyvalence technique dans les systèmes d'information et de communication - très bonne connaissance des architectures réseaux et télécoms - très bonne connaissance des infrastructures de virtualisation - très bonne connaissance en matière de sécurité des systèmes d'information - bonne connaissance des outils d'administration (Microsoft .. )
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 270 agents municipaux, recrute un Conseiller.e prévention dans le cadre d'une création de poste. Vous conseillez l'autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre d'une politique de prévention des risques et dans la mise en œuvre des règles en matière d'hygiène et sécurité au sein de la Ville de LONGWY. Vous animez la prévention des risques auprès de l'encadrement et de tous les agents pour une intégration des objectifs de prévention dans le collectif de travail et le comportement professionnel de chacun des agents. Vous créez et coordonnez les activités du réseau d'assistants de prévention. Missions : - Techniques, spécifiques au métier : o Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. o Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques. Réaliser l'évaluation des risques professionnels et assurer la mise à jour et le suivi du document unique (outil EvRP). Participer à la rédaction du programme pluriannuel de prévention et du PAPRIPACT, et veiller à leur mise en œuvre. o Effectuer le suivi de la politique sécurité incendie des établissements recevant du public, de la politique HACCP (sécurité alimentaire), . o Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles. o Analyser les situations de travail (étude de poste, visite de site et de chantier, ...). Formuler des avis, des propositions et rédiger des documents d'aide à la décision pour la mise en place d'actions de prévention. Assurer le suivi et veiller à la mise en œuvre des préconisations. o Réaliser la coordination technique des missions des assistant.e.s de prévention. o Elaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires relatifs à la santé et à la sécurité. o Effectuer le suivi des registres obligatoires. o Veiller à l'actualisation des connaissances et des veilles réglementaires et techniques. o Informer, sensibiliser à la santé et sécurité au travail. Participer à la définition des actions de formation en la matière. Concevoir des outils d'information pédagogiques à destination des agent.e.s et des managers. o Assister aux réunions de F3SCT et rédiger les dossiers soumis à cette instance en lien avec votre activité. o Accompagnement des services dans : - La rédaction de consignes de sécurité. - Le choix des matériels (EPI, machines, ...) - Le choix de produits chimiques en partenariat avec la médecine de prévention. - L'élaboration des plans de prévention, protocole de sécurité lors d'intervention d'entreprises extérieures. - La définition des besoins en formation liés à l'hygiène et la sécurité (conduite d'engin, électricité, travail en hauteur, à proximité des réseaux...) - L'accueil des nouveaux arrivants... - Transverses : o Maîtrise d'œuvre de projets o Management intermédiaire o Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Les missions : Sous l'autorité du Chef de service : - Ouvrir/fermer l'installation sportive - Accueillir le public - Renseigner les usagers - Veiller au respect du règlement intérieur - Assurer la surveillance des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité - Veiller au maintien de la propreté de l'équipement sportif (en l'absence de l'agent d'entretien) - Entretenir les abords du complexe sportif (ramassage des détritus, tonte, taillage des haies, déneigement des accès principaux menant au bâtiment, sortir et rentrer les containers selon les besoins et les nettoyer dès que nécessaire.) - Effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs (graissage des serrures, resserrage de la boulonnerie.) - Gérer et contrôler les stocks de matériels sportifs - Préparer et installer le matériel dans les salles - Remplacer les autres concierges sur l'ensemble des équipements sportifs de la Collectivité Profil recherché Qualifications requises et compétences : - Expérience dans le secteur d'activité - Qualités relationnelles - Disponibilité, rigueur et autonomie - Les parcours professionnels atypiques seront également considérés. Conditions de travail : Lieu d'affectation : Ville de Longwy Service d'affectation : Pôle Vie de la Cité / Service des Sports Temps de travail : Temps Complet : 35 h00 (en soirée et les week-ends selon planning). Rattachement hiérarchique : Chef de service des Sports
Dans le cadre de la politique en matière de sécurité et tranquillité publique, la Ville de Longwy recrute un agent de Police Municipale. Au sein d'une équipe de 5 agents de police municipale, 2 agents de surveillance de la voie publique, sous l'autorité du Chef de service de police municipale et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et salubrité publiques. Vous effectuez l'ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale. Vous créez un climat sécurisant pour les habitants et participez à limiter les actes de délinquance, de violence et de malveillance en vous appuyant notamment sur le système de vidéoprotection en place. A ce titre, vous serez chargé plus spécifiquement : - De participer activement au maintien de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques, au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population, - De développer la proximité avec les acteurs locaux, - D'assurer la surveillance générale de la voie publique, des bâtiments communaux, des commerces, des parcs et lors des manifestations communales, - De veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies, - D'assurer l'aide et l'assistance aux personnes, - D'appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention, - De la gestion du domaine public et de son occupation (terrasses, TLPE, marchés, cirques, fêtes foraines.) - De dresser des infractions en matière d'urbanisme et de salubrité, - De travailler, partager et échanger avec l'équipe sur vos activités et celles du service, - Rédiger et transmettre des écrits professionnels.
Nous sommes une entreprise renommée mondialement opérant dans le secteur de la fabrication industrielle d'éléments en composite. Engagés dans l'innovation, la qualité et l'efficacité opérationnelle, nous recherchons des professionnels motivés et compétents pour rejoindre notre équipe visant le poste de Technicien de Production à fidéliser par un CDI. Responsabilités du poste : -Assurer la mise en marche, le fonctionnement et la surveillance des équipements de production. -Effectuer les ajustements et les réglages nécessaires pour maintenir la performance optimale des machines. -Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à la production en collaboration avec les équipes appropriées. -Effectuer les contrôles de qualité réguliers pour garantir la conformité aux normes établies. -Participer activement à l'amélioration des processus de production en proposant des solutions innovantes de manière collaborative. -Documenter les activités de production, les incidents et les interventions réalisées. -Travail en rotation horaires 3x8 avec modulation de 32h à 40h. Compétences requises : -Expérience préalable et significative dans un rôle similaire dans un environnement de production serait un atout. -Connaissance approfondie des équipements de production et des procédures de sécurité. -Capacité à lire et interpréter les d'instructions et données techniques. -Compétences en dépannage et en résolution de problèmes techniques mineurs pour éviter les arrêts de productions. -Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer de manière claire et concise. -Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Qualifications : Le process de fabrication étant unique nous privilégions les gens issues de formation du domaine industrielle allant du CAP/BEAP à Bac+2 Avantages : Salaire compétitif. Avantages sociaux complets (assurance médicale, dentaire, vision, etc.). Possibilités de formation Environnement de travail stimulant et collaboratif. Si vous êtes passionné par l'industrie manufacturière et que vous possédez les compétences requises pour exceller dans ce rôle, nous vous invitons à nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à lentgenh@ebo-systems.com Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.
Vous effectuez le service dans un hôtel restaurant trois étoiles ou l'on sert de la cuisine type traditionnelle. Vous effectuez essentiellement du service en salle. Vous êtes amené/e à travailler à la réception de l'hôtel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et la rédaction de mails.
Sous la direction des gestionnaires de copropriétés, vous aurez pour tache la mise en œuvre des décisions d'assemblées générales. Traitements des appels téléphoniques, courriers, préparations des convocations d'assemblées générales, suivi des dossiers techniques, contentieux, et d'assurance.
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un Responsable du service Procédures et Actions économiques. Le Responsable de Service garantit le bon fonctionnement du service. Il est force de proposition et veille à l'application et à l'évolution des procédures en vigueur. Il pilote les projets qui lui sont confiés. Vous aurez comme missions principales : -Construire et piloter des projets et opérations en organisant l'ensemble des ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la direction et de la collectivité. -Apporter assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services. -Contrôler préalablement des actes juridiques. -Gérer des contentieux et précontentieux. Qualités requises : Bonne pratique des outils informatiques Maitrise des règles budgétaires et comptables Formation supérieure (Bac + 5) en droit public (urbanisme, collectivités territoriales, fonction publique, -), droit commercial, droit pénal Expérience souhaitée au sein d'une collectivité Connaissance du fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité Maîtrise du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités Connaissance des règles de la commande publique : passation et exécution des marchés et délégations de service public Connaissance des règles et procédures contentieuses Connaissance des éléments facilitateurs et jurisprudences permettant l'intégration du développement durable dans les politiques publiques (code des marchés publics, code de la construction, code des collectivités, etc.) Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de défense; des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord) Profil recherché : Connaissance des techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse Discrétion professionnelle Pragmatisme, autonomie Disponibilité, pédagogie et sens de l'écoute Rigueur et respect des échéances Réactivité
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un Responsable du service Procédures et Actions économiques. Le Responsable de Service garantit le bon fonctionnement du service. Il est force de proposition et veille à l'application et à l'évolution des procédures en vigueur. Il pilote les projets qui lui sont confiés. Vous aurez comme missions principales : - Construire et piloter des projets et opérations en organisant l'ensemble des ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la direction et de la collectivité. - Apporter assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services. - Contrôler préalablement des actes juridiques. - Gérer des contentieux et précontentieux. Qualités requises : Bonne pratique des outils informatiques Maitrise des règles budgétaires et comptables Formation supérieure (Bac + 5) en droit public (urbanisme, collectivités territoriales, fonction publique, -), droit commercial, droit pénal Expérience souhaitée au sein d'une collectivité Connaissance du fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité Maîtrise du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités Connaissance des règles de la commande publique : passation et exécution des marchés et délégations de service public Connaissance des règles et procédures contentieuses Connaissance des éléments facilitateurs et jurisprudences permettant l'intégration du développement durable dans les politiques publiques (code des marchés publics, code de la construction, code des collectivités, etc.) Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de défense; des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord) Profil recherché : Connaissance des techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse Discrétion professionnelle Pragmatisme, autonomie Disponibilité, pédagogie et sens de l'écoute Rigueur et respect des échéances Réactivité
Le matin vous aurez pour tâches principales : - la gestion des stocks / approvisionnements ; - la réception des marchandises ; - l'emballage et l'expédition des commandes clients. - utilisation du logiciel de gestion commerciale SAGE pour la gestion de stock et l'établissement des Bon de livraison clients L'après midi il vous sera demandé un travail de mécanicien : - Démontage de pompes et composants hydrauliques - Nettoyage, sablage des pièces de pompes, rectification de pièces - Remontage de pompes et de composants
Vous assurez la création de moules conforme à la fabrication. Vos tâches principales : Conception et production de moule Conception de modèle (moule mère) Capacité à prendre en charge des missions à partir d'objectifs déterminés et cadrés Gestion des stocks et des approvisionnements Assurer la propreté de son poste de travail Assurer le bon fonctionnement des moules créés Connaissance et respect des consignes HSE applicables dans l'emploi Obligation de garder un atelier propre, nettoyé et dégagé BMA Céramique ou expérience équivalente Avoir des notions en sculpture Avoir des connaissances en calcul des volumes 8 coulages de plâtre en moyenne par jour
Pour mener à bien ses missions, l'Association recrute un(e) chef de service éducatif dont le temps de travail sera réparti entre la Maison d'Enfants de Longwy qui accueillie des mineurs âgés de 3 à 18 ans et le SEPAD de Longwy qui gère 18 situations. VOS MISSIONS : Développer, gérer et suivre le projet du service (participer aux réunions de l'équipe de direction de l'établissement, proposer des orientations pour l'action et le projet du service et/ou de l'établissement) Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et les conditions d'accueil des enfants et adolescents Superviser la mise en œuvre des projets personnalisés et leur évaluation Promouvoir des actions de soutien en direction des enfants, des adolescents et de leur famille Encadrer et mobiliser une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires, organiser le travail de chacun et animer des réunions Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous son autorité Contribuer à la gestion administrative et comptable Développer les réseaux et les partenariats Participer au roulement des astreintes des cadres VOTRE PROFIL : Casier judiciaire B2 (décret n°2003-180 du 5 mars 2003 modifiant le décret n°88-949 du 6 octobre 1988 relatif à l'habilitation des personnes physiques, établissements, services ou organismes publics ou privés auxquels l'autorité judiciaire confie habituellement des mineurs). Connaissance de la Protection de l'Enfance souhaitée Formation de niveau 2 dans le secteur social indispensable (CAFERUIS) Expérience d'encadrement d'équipe exigée Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, leadership et esprit de décision Permis de conduire indispensable LES CONDITIONS DU POSTE : Convention collective : CCNT du 15.03.1966 Rémunération : Cadre classe 2, revalorisation SEGUR et reprise d'ancienneté
L'Association AVENIR gère deux Maisons d'Enfants Caractère Social situées à Bouxières-aux-Dames et à Longwy ainsi que trois Service Educatif de Placement à Domicile (SEPAD) à Bouxières-aux-Dames, à Longwy et à Saint-Nicolas-de-Port.
Céleste Énergie, un leader dans le domaine de l'énergie solaire, cherche à recruter un commercial itinérant pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat retenu sera chargé de la commercialisation de centrales photovoltaïques auprès des clients BtoC dans les départements 57 & 54. Responsabilités : - Présenter les avantages des solutions énergétiques solaires de Céleste Énergie de manière convaincante. - Établir des relations durables avec les clients et répondre à leurs besoins en matière d'énergie. - Négocier les contrats de vente et conclure des transactions réussies. - Suivi de la relation client. Qualifications Requises : - Expérience antérieure dans un rôle de commercial sur le terrain est fortement souhaitée. - Excellentes compétences en communication et capacité à convaincre. - Autonome, dynamique et orienté résultats. - Permis de conduire valide. Conditions de Travail : - Formation sur les produits & service - Salaire motivant composé d'une partie fixe et de commissions attractives. - Voiture de fonction mise à disposition pour les déplacements professionnels. - Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des performances.
AGRO CARBONE recherche pour son site de Fresnois-la-Montagne (54) : un(e) Agent d'exploitation d'une plateforme de compostage. Au sein d'une plateforme de compostage, vos missions seront les suivantes : - Assurer le fonctionnement quotidien de la plateforme de compostage, - Surveiller et contrôler la réception des flux entrants et assurer leur mélange dans le respect des procédures définies et du planning, - Gérer et suivre les pesées (entrées et sorties) sur le pont bascule, - Renseigner les documents de conduite, - Mélanger, retourner et mettre en andains le compost, - Mener à bien des opérations de broyage et de criblage, - Participer aux campagnes de prélèvement d'échantillons, - Respecter et faire respecter les procédures qualité et règles de sécurité de l'entreprise, - Assurer le maintien de propreté des équipements, de l'environnement de travail et du site, - Informer votre responsable hiérarchique chaque fois que nécessaire sur l'état des équipements confiés à votre surveillance ou sur toute situation qui vous paraîtrait dangereuse. Qualifications: Vous disposez des CACES R482 et R489-3 et maîtrisez la conduite d'engin (notamment les chargeuses) . Vous avez une 1ère expérience en conduite d'engins, chargement de poids lourds, . Vous êtes rigoureux, . Capacité d'analyse et du sens du détail, . Des bases en maintenance et des connaissances du milieu agricole seraient un plus . Une 1ère expérience dans le compostage serait également un plus, . De bonnes connaissances dans les règles de sécurité, . Maîtrise de l'outil informatique, . Capacité relationnelle pour les tiers circulant sur la plateforme. Sécurité: . Port des équipements de protection individuelle, . Respecte et fait respecter aux transporteurs les règles et bonnes pratiques en matière de sécurité . Remontées des presque accidents
Vous gérez une équipe qui assure l'assemblage et la pose de tous types d'éléments de chaudronnerie / métallerie. Vous devez impérativement avoir de l'expérience en gestion d'équipe sur chantiers. Ce poste ne peut pas convenir à des débutants.
Fort de ses 16ans, notre entreprise cesse de se développer tout en gardant une taille humaine! (<10 personnes) Nous recherchons une personne motivée d'apprendre un nouveau métier pour lequel nous le formerons. Vous serez amené à préparer les installations, les installer chez le client, les entretenir et les dépanner. Nous demandons si possible des connaissances en outillage, bricolage, électronique, électricité, automatisme,... Nous étudierons toutes propositions sérieuses. Merci de nous faire parvenir votre CV, en décrivant en quelques mots vos qualités pour répondre à ce poste.
En tant qu'Agent Usine d'Exploitation d'eau Potable, vous serez amené à gérer les missions suivantes : Assurez l'exploitation et l'entretien des unités de production d'eau potable, et êtes le garant de la propreté exemplaire des installations ; Assurez les enregistrements et la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie ; Assurez le suivi métrologique et l'étalonnage des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d'autosurveillance ; Assurez l'entretien général et la maintenance de niveau 1 et 2 sur les équipements électromécaniques et assistez le service maintenance en cas de besoin ; Assurez le suivi des travaux de renouvellement et de la sous-traitance ; Gérez les installations en autonomie sur votre périmètre, sous l'autorité du responsable d'équipe. Au travers de votre activité, vous devrez : Respecter strictement les consignes de sécurité (port des EPI, balisage, produits chimiques, interventions sur installations électriques et fluides sous pression, intervention atmosphère confinée) ; Vous inscrire dans les démarches qualité en vigueur (ISO 9001, 14001, 50001). Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; - Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international ; - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle ; - Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant ; - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez : Une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Une astreinte rémunérée - Une indemnité déjeuner - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs : - 36 jours de congés Une facilitation des modes de transport : - 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés - Un véhicule de service mis à disposition
Au sein de l'Agence Lorraine, vous serez chargé des missions suivantes : -Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements électriques, mécaniques et électrohydrauliques sur site. -Suivre l'exploitation (Neptune, Heures, volumes, KWh, analyses réglementaires, etc.) et fiabiliser les données. -Effectuer des diagnostics, suivis et dépannages des télésurveillances, châssis, et équipements. -Réaliser le suivi des contrôles réglementaires électriques. -Effectuer les travaux neufs et de renouvellement électromécaniques. -S'assurer du développement et de l'amélioration des sites de production et de traitement. -Respecter les règles HQSE et participer aux plans d'actions associés. Vous serez amené à participer à l'astreinte du service selon le planning défini VOTRE PROFIL Vous possédez une formation BAC à Bac + 2/3 électromécanique/métiers de l'eau, et justifiez d'une première expérience en process assainissement/métiers de l'eau. Compétences attendues pour nous rejoindre : - Etre titulaire du permis B ; des habilitations électriques Basse et Haute Tension - Avoir des connaissances en électromécanique - télégestion - électrotechnique (exploitation des postes de relèvement) - Bonnes connaissances en informatique + utilisation d'une tablette tactile Qualités requises pour mener à bien les missions confiées : Organisation et rigueur seront des atouts pour mener à bien les missions indiquées. Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.
Vos missions : - Définir et mettre en place l'organisation du personnel, la gestion du planning et des moyens nécessaires pour assurer la continuité de service ; - Réaliser le suivi de l'exploitation (perturbations, respect des horaires ) et proposer puis mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer la productivité, la sécurité et la qualité de service ; - Être force de proposition dans la mise en œuvre de plans d'actions visant à améliorer la performance de son service (qualité de service, éco conduite, absentéisme ) ; - Assurer l'encadrement de proximité de l'ensemble des conducteurs et s'assurer de leurs formations ; - Remonter les besoins et participer à la sélection des conducteurs ; - Garantir le respect des exigences contractuelles et réglementaires en vigueur ; - Assurer et développer les relations avec les interlocuteurs locaux (sous-traitant, Conseil Départemental, Conseil Régional, Smitral, mairies, clients ) ; - Participer à la construction des budgets relatifs à l'exploitation du service et veiller à leur respect ; - Participer aux réponses des différents appels d'offres ; - Assurer le suivi et la gestion des entretiens professionnels, des visites médicales et des procédures disciplinaires en liaison avec le service ressources humaines ; - Suivre et gérer les indicateurs opérationnels et contractuels (tableaux de bords). Profil recherché - Compétences requises : Homme ou femme de terrain, vous êtes disponible et flexible, vous avez de véritables qualités de leader et êtes passionné par notre métier. Doté d'un esprit d'équipe, votre goût pour le management, vos capacités organisationnelles et votre rigueur sont des atouts indispensables. Grâce à votre sens du contact et à votre écoute vous avez la capacité de gérer et prévenir les conflits. Une première expérience significative en exploitation urbaine au sein d'une entreprise de transport de voyageurs ainsi que la maîtrise de la réglementation sociale serait un atout.
L'U2AF54 recherche pour son multi-accueil d'Herserange un(e) employé(e) de crèche afin d'effectuer les missions suivantes : -Accueil quotidien des familles et des enfants -Accompagnement des enfants dans les gestes du quotidien -Participation aux tâches de la structure (désinfection, réfection des lits, ) -Participation au projet d'établissement et à sa mise en œuvre -Accompagnement de l'enfant dans son développement
Vous cherchez un emploi à temps partiel ou à temps complet avec de réelles perspectives d'évolution, McDonald's saura répondre à vos attentes. Vous aimez le contact client, le travail en équipe et sans routine, n'hésitez plus et intégrez la société McDonald's. Un accompagnement et une formation personnalisée vous seront dispensés en restaurant afin de développer vos compétences et d'évoluer dans l'entreprise si vous le souhaitez. Les différentes missions qui vous seront confiées : - Le Service à la clientèle : au comptoir, en salle ou en cuisine, votre mission première sera de satisfaire le client en l'accueillant et en le servant. - Assurer la propreté des zones de travail et de service - Préparation des produits McDonald's en respectant les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de service de l'enseigne. Votre profil : Motivation, dynamisme et esprit d'équipe ! A savoir : Nos restaurants sont ouverts du lundi au dimanche. Vous aurez deux jours de repos consécutifs par semaine. Nous vous proposons immédiatement un CDI à temps partiel ou à temps complet. Nous proposons également aux étudiants des CDI avec des amplitudes horaires pouvant s'adapter à votre emploi du temps. 65% du personnel encadrant à moins de 30 ans et 83% des managers ont commencé comme équipier. Alors si vous vous en donnez les moyens, nous saurons vous aider à développer vos compétences. N'hésitez pas à postuler et envoyez votre candidature à : recrutements@mcd-metznord.com
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap psychique. Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité. Au sein de notre établissement de Longwy, appelé Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique (MAPH-Psy), nous recherchons un(e) Chef de services / Cheffe de services. Descriptif : Titulaire d'un Master 2 MOSS avec une formation initiale de travailleur social, du CAFERUIS, d'un Master 2 en psychologie ou d'une expérience significative dans le domaine du handicap psychique et/ou de l'intervention médico-sociale, vous : - Veillerez au bon fonctionnement des différents services et dispositifs de la Maison d'Accueil des Personnes en situation de Handicap PSYchique (MAPH'Psy) de Longwy, ainsi que d'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM) et à la cohérence de leurs missions et moyens d'actions en impulsant et entretenant une dynamique d'équipe, axée sur l'interdisciplinarité et la complémentarité - Coordonnerez les services d'un point de vue pédagogique et administratif - Animerez les réunions organisationnelle et pédagogique des services - Serez le garant / la garante de la mise en œuvre des missions de la structure, auprès des usagers des partenaires, des salariés et veillerez au bon déroulement des accompagnements dans l'intérêt de l'usager, comme des salariés ainsi qu'à la cohérence des outils et moyens mis en œuvre dans l'accompagnement des personnes - Réaliserez un travail de réseau, et assurerez un rôle de représentant de la structure, en particulier sur le territoire de Longwy - Serez le garant / la garante du respect de la règlementation applicable à chaque service et dispositif au sein de sa MAPH-Psy (loi 2002-2, loi 2005, cahier des charges, .) - Accompagnerez des personnes en situation de handicap psychique en développant un travail de réhabilitation psychosociale en accord avec la loi de février 2005, suivrez le cas échéant, l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements - Participer à des groupes de travail Compétences et qualités requises : - Réactivité et disponibilité - Management d'équipe - Mise en place d'outils organisationnels - Capacité d'écoute et d'empathie - Connaissances des troubles psychiques - Capacité d'évaluation et d'adaptation CV et lettre de motivation obligatoires
L'enseigne McDonald est à la recherche d'un(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 ou Justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent Vos missions : - Coordonner, gérer les équipes - Gérer les stocks et les inventaires - Veiller au respect de la sécurité alimentaire, des biens et des personnes Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique
Nous recherchons actuellement des conseillers et conseillères dans un domaine d'activité en plein essor, avec une rémunération motivante et une libre gestion du temps de travail, depuis votre domicile. Si vous souhaitez un complément de revenu ou atteindre votre indépendance financière, ce poste pourrait vous correspondre. Pour de plus amples informations, vous pouvez vous rendre sur nos sites internet : http://alarminach.audomicile.com www.lrworld.com/annielarminach
Vous cherchez un emploi à temps partiel ou à temps complet avec de réelles perspectives d'évolution, McDonald's saura répondre à vos attentes. Vous aimez le contact client, le travail en équipe et sans routine, n'hésitez plus et intégrez la société McDonald's. Un accompagnement et une formation personnalisée vous seront dispensés en restaurant afin de développer vos compétences et d'évoluer dans l'entreprise si vous le souhaitez. Les différentes missions qui vous seront confiées : - Le Service à la clientèle : au comptoir, en salle ou en cuisine, votre mission première sera de satisfaire le client en l'accueillant et en le servant. - Assurer la propreté des zones de travail et de service - Préparation des produits McDonald's en respectant les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de service de l'enseigne. Votre profil : Motivation, dynamisme et esprit d'équipe ! A savoir : Nos restaurants sont ouverts du lundi au dimanche. Vous aurez deux jours de repos consécutifs par semaine. Nous vous proposons immédiatement un CDI à temps partiel ou à temps complet. Nous proposons également aux étudiants des CDI avec des amplitudes horaires pouvant s'adapter à votre emploi du temps. 65% du personnel encadrant à moins de 30 ans et 83% des managers ont commencé comme équipier. Alors si vous vous en donnez les moyens, nous saurons vous aider à développer vos compétences.
Vous serez en charge du nettoyage courant de bureau, dépoussiérage, balayage, aspiration et lavage des sols, nettoyage et désinfection sanitaires Travail 10 heures par semaine à Haucourt-Moulaine permis + voiture obligatoire. Lieu non desservi par les transports en commun du lundi au vendredi à raison de 2h00 de 12h00 à 14h00 horaires fixes Poste à pourvoir pour un remplacement du 30 avril au 05 juin 2024 Autre poste pour un travail 3 heures par semaine à Villerupt Lundi 1h mercredi 1h vendredi 1h. Les jours d'intervention peuvent être adaptés en fonction des disponibilités. Poste à pourvoir pour un remplacement du 03 mai au 31 mai 2024 possibilité de postuler uniquement pour Haucourt-Moulaine ou Villerupt
Vous voulez rejoindre le plus grand équipementier de véhicules de Villers-la-Montagne comme Manutentionnaire (H/F) ? Vos missions consistent en quoi ? - Assurer l'assemblage des composants d'un siège - Placer les mousses et les tissus sur la structure du siège à l'aide d'outillage - Maintenir en permanence l'outillage en bon état de marche - Réaliser les auto contrôles Votre motivation et votre esprit d'équipe seront déterminants. Vous serez formé dès le début de la mission. Travailler en équipe Vous motive plus que travailler tout seul ? Une visite de poste chez le client aura lieu le Mercredi 15 Mai à 10h00.
SKIILL est un cabinet de recrutement 100% Retail créé par des experts de la distribution, riches d'expériences et passionnés par l'humain. Une équipe d'opérationnels ayant une connaissance parfaite du Retail et des attentes des entreprises. Les avantages : - Mutuelle Missions - Gérer et animer une équipe de salariés de la restauration rapide - Planifier et organiser les activités de l'établissement - Garantir la satisfaction client et veiller à la qualité des produits - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Suivre les indicateurs de performance et de rentabilité - Mettre en place des actions pour développer le chiffre d'affaires - Assurer le recrutement et la formation de nouvelles recrues - Gérer les stocks et les commandes de matières premières Profil - Expérience de 1 à 3 ans dans le secteur de la restauration rapide - Capacité à gérer une équipe de manière efficace - Excellentes compétences en communication pour interagir avec le personnel et les clients - Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Sens de l'organisation et gestion des stocks - Réactivité et flexibilité pour s'adapter aux fluctuations de l'activité Statut et rémunération: Agent de maitrise en 35h/semaine Salaire brut entre 2100€ et 2500€ mensuel+ primes sur objectifs trimestrielles (jusqu'à 1500€) Poste à pourvoir dès que possible sur Longwy.
Notre client est une entreprise leader dans le secteur du bricolage et de l'aménagement de la maison. Avec une large gamme de produits de qualité, notre client s'engage à fournir des solutions pratiques et innovantes pour les projets de rénovation et de construction. Votre rôle consiste à accueillir et conseiller les clients dans leur choix de produits. Vous les guidez dans leur parcours d'achat en leur fournissant des informations techniques et en les aidant à trouver les solutions adaptées à leurs besoins. Vous assurez également la mise en rayon et la présentation des produits, ainsi que l'encaissement des ventes. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans la vente, de préférence dans le secteur du bricolage. - Vous êtes dynamique, souriant et avez un excellent sens du service client. - Vous avez de bonnes connaissances techniques dans le domaine du bricolage. - Vous êtes autonome, organisé et avez le sens des responsabilités. - Vous êtes disponible immédiatement. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique et convivial ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de progresser au sein de l'entreprise. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.