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Nous avons sélectionné 23 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Remire-Montjoly. 127 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 973 - MATOURY, 973 - Cayenne, 973 - CAYENNE ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le respect des Missions, Visions et Valeurs de l'entreprise ARCOS DORADOS le rôle de l'ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) est d'organiser et de coordonner les activités de gestion du personnel et de gestion comptable du périmètre dont il/elle a la responsabilité. Il/elle accompagne le Directeur de Restaurant dans la gestion administrative de son centre de profit. Il/elle assure les opérations ci-dessous : - Collecte le besoin en personnel, assure l'intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats de travail, visites médicales, uniformes etc ) - Assure le suivi administratif et le contrôle des planifications et du temps de travail du personnel - Collecte les éléments variables de paie et traite toutes les informations relatives à la gestion du personnel (attestations, modifications de contrat, déclarations de grossesse, demandes de formation, accident du travail, etc ) - Assure la gestion des contentieux et du disciplinaire (sanctions, convocations, notifications) avec la Responsable RH - Assure le suivi des formations et des certifications des collaborateurs - Assure la tenue des reporting sociaux - Assure la gestion des feuilles de caisse, des remises de fonds, des repas employés - Assure le suivi du comptage de caisse et des dépôts, des pertes etc - Analyse les écarts de caisse - Suis les indicateurs de performance - Gère la communication interne - Gère l'archivage des documents du restaurant et des dossiers du personnel - Peut participer aux tâches opérationnelles en période de pointe
Société de distribution à forte notoriété, leader dans son domaine d'activité (Parfumerie Sélective) recherche un(e) Assistant Administratif et Logistique H/F basé(e) à Cayenne, dans le cadre d'un CDI. Le Poste En collaboration étroite avec la Coordinatrice de Réseau et la Responsable d'Entrepôt, votre rôle sera de les assister dans tous les domaines de leurs missions et responsabilités. Vous serez amené(e) à intervenir ponctuellement sur le terrain. Vous aurez notamment comme missions principales : Gestion administrative : - Rédiger et contrôler tous documents et assurer toutes tâches bureautiques, - Assurer le classement et l'accessibilité des dossiers ainsi que l'archivage, - Gérer les appels téléphoniques et les prises de message, - Assurer l'accueil physique des visiteurs, - Gérer le courrier (entrée, sortie, e-mail), - Participer activement à la préparation des diverses réunions, - Assurer la gestion administrative du personnel (suivi et gestion des absences, demandes de contrats, planning des congés annuels du personnel ainsi que le planning de formation, vivier des candidatures spontanées susceptibles de correspondre aux profils recherchés par l'entreprise...etc.), - Suivre les livraisons et les retours de marchandises, gérer les fournitures administratives (commande, suivi, dispatching ...), - Coordination de la circulation d'informations auprès des autres services support (comptabilité, RH, dépôt, etc..) et des magasins après validation de la Coordinatrice de Réseau. Gestion logistique : - Réceptionner, assurer le déballage, le rangement et le contrôle de toutes les marchandises et fournitures reçues, - Réaliser la préparation des réassorts magasins (toutes marchandises et fournitures), - Participer à la livraison des marchandises aux magasins clients (présents et à venir), - Effectuer diverses tâches de manutention, de rangement, de magasinage, ...etc., - Participer activement à la préparation et au déroulement des inventaires, - Plus généralement, réaliser toute tâche de réception, de manutention, de magasinage, de préparation, de rangement, de livraison, nettoyage...etc., Profil: De formation bac à bac+2 en assistanat, vous justifiez impérativement d'une expérience a une fonction polyvalente. Vous maîtrisez parfaitement la bureautique et notamment WORD et EXCEL. Réactif(ve), disponible, organisé(e), vous donnez une image qualitative de la fonction et du service à l'externe. Vous savez gérer votre temps avec souplesse et travailler sur plusieurs dossiers en parallèle. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre polyvalence, et votre professionnalisme. CDI 169h/ mois - Du Lundi au Vendredi (Exceptionnellement le samedi) A la recherche d'une nouvelle opportunité? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez nos équipes!
Vos missions seront : Préparer les commandes clients de produits identifiés, contrôle et enregistre les quantités à livrer Participe à la manutention, au rangement ou à l'emballage des produits, Est en contact direct avec la clientèle pour des opérations de vente courante, Participe à l'élaboration du plan de vente et à la gestion de stock. CDD de 3 mois renouvelable, peut déboucher sur un CDI.
Accueil et Communication Assurer un accueil chaleureux et professionnel des élèves et des visiteurs en personne et au téléphone. Écouter activement les besoins des élèves et y répondre de manière claire et courtoise. Être capable de communiquer efficacement en répondant aux questions des élèves et en les informant sur les services proposés. Gestion Administrative Gérer de manière organisée les documents administratifs tels que les devis, factures, contrats, etc. Assister le directeur de l'école de conduite en prenant en charge les tâches administratives et en assurant un suivi rigoureux. Maîtriser les différentes procédures liées à l'obtention du permis de conduire et être en mesure d'expliquer ces informations aux clients. Connaissance du Secteur Avoir une compréhension approfondie du secteur de l'auto-école, y compris les réglementations en vigueur et les exigences pour l'obtention du permis de conduire. Être informé des différentes possibilités de financement du permis de conduire afin d'orienter au mieux les clients. Gestion des Ressources Planifier et organiser les plannings des moniteurs ainsi que les examens théoriques et pratiques pour les permis B et B78. Assurer une gestion efficace de la clientèle en répondant à leurs besoins et en garantissant leur satisfaction. En mettant en pratique ces compétences et en assurant une gestion rigoureuse des tâches administratives et opérationnelles, vous pourrez contribuer efficacement au bon fonctionnement et au succès de l'auto-école.
Nous recherchons pour notre service SESSADYS, un.e secrétaire administratif H/F: Poste à pourvoir à Cayenne (Guyane Française) Vous assurez l'accueil des personnes sur le service Vous assurez le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs Vous gérez l'enregistrement et la transmission des correspondances Vous assurez le suivi des missions relatives au fonctionnement de la structure Vous rendez compte aux chefs de service Vous assurez la mise à jour des tableaux de bord (Liste non exhaustive) Profil : Vous êtes force de proposition auprès des Chefs de service dans l'aménagement et le fonctionnement de la structure. Vous faite preuve d'autonomie sur les missions qui vous sont confiées. Vous avez une appétence pour le développement d'outil de gestion administrative. Avantages : 20% vie chère, tickets restaurant , un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements, montée en compétences quant à l'apprentissage de la LSF
Description du Poste : le magasinier d'entrepôt est chargé d'assurer la réception, l'entreposage et l'expédition sécuritaires et efficaces des matériaux, des marchandises et des produits d'entrepôt pour nourrir les entreprises. Ce poste est basé à Cayenne. Responsabilités Principales : Les principales tâches attendues de l'agent d'entrepôt sont les suivantes : 1. Prendre livraison des marchandises et des fournitures ; 2. Vérifiez s'il y a des articles endommagés ou manquants ; 3. Entreposer les marchandises conformément aux directives ; 4. Préparer et emballer les commandes pour l'expédition ; 5. Déplacer le stock à l'aide de manuels, d'un équipement de levage ou d'un chariot élévateur à fourche ; 6. Charger les marchandises pour l'expédition ; 7. Assurer la livraison des marchandises conformément aux normes de l'entreprise ; 8. Saisir les données relatives au stock et à l'inventaire dans le système ; 9. Tenir des registres de stock exacts ; 10. Effectuer des inventaires au fur et à mesure des besoins ; 11. S'assurer que les documents sont à jour ; 12. S'assurer que tous les levages et manœuvres des produits sont effectués conformément aux procédures de manutention manuelle ; 13. Manipuler toute matière dangereuse conformément aux directives ; 14. Assurer un bon entretien ménager dans les zones de travail pour une efficacité opérationnelle. Remarque : Les tâches et responsabilités ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives. Diplômes et/ou Expériences : - Titulaire d'un BTS/DUT/Licence Technique en Mécanique, Electricité, Génie - Vous avez entre deux (02) et cinq (05) ans d'expérience significative dans un environnement technique lié à la maintenance de matériels (de préférence matériels de chantier de construction, Mines, agriculture mécanisée). - Une qualification ou certification dans un domaine commercial serait un avantage. Ce que vous nous apportez et les compétences techniques requises : - Capable de bien travailler en équipe - Capacité à travailler avec précision et méthode Formation et expérience : Niveau secondaire et minimum d'un (1) an d'expérience dans un travail dans un entrepôt. Compétences linguistiques : - Bonne compréhension des langues française et anglaise (orale et écrite). Compétences en informatique : - Expérience en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Connaissances spécifiques : - Connaissance de base des procédures, des pratiques et de la gestion de l'emplacement de l'entrepôt Ce que nous vous proposons : - Horaires 39h - Rémunération annuelle selon expérience : à partir de 20K€ - Prévoyance
Entreprise du secteur du transport de voyageurs, souhaite intégrer au sein de ses équipes, nous recherchons 10 Conducteurs transport en commun en Contrat à durée indéterminée. Vous assurez la conduite et l'accompagnement des usagers sur les différents itinéraires, dans le respect des consignes et procédures en vigueur. Vos principales missions sont les suivantes : - Vendre les titres de transport en appliquant la tarification en vigueur ; - Conduire les bus du parc en vue d'effectuer les différents itinéraires du réseau dans le respect des plannings de courses transmis (horaires et itinéraires) ; - Assurer le suivi de premier niveau des véhicules et faire remonter les anomalies aux techniciens d'exploitation ; - Rapporter quotidiennement l'activité du réseau au supérieur hiérarchique. Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire. Vous n'êtes pas titulaire du permis D, postulez quand même, nous pourrons vous former avant votre embauche avec le dispositif Préparation Opérationnelle à l'Emploi.
Participer à la garantie de la satisfaction client en matière d'accueil et d'interventions techniques. Les différentes missions (liste non exhaustive) : - Accueil en agence. - Accueil téléphonique. - Traitement de mails. - Emission de devis. - Assister le responsable d'agence. - Faire le suivi des dossier clients. Le savoir être, l'enthousiasme, l'esprit d'équipe et l'envie de bien faire sont les qualités principales attendu par l'entreprise.
L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande ouverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Avec le lancement de la 4G fin 2016 puis de la 4G Max fin 2018, SFR Caraïbe mène un plan de déploiement ambitieux et affirme sa position d'opérateur innovant sur les territoires, alliant qualité de service et innovation sur l'ensemble des technologies Très Haut Débit. Dernier déploiement en date : 1ère expérimentation de la 5G dans les DOM. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l'aventure SFR Caraïbes, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière. Missions Au sein de la Direction Clients du groupe, en votre qualité de Chargé de production (H/F), vous assurez la préparation des commandes pour nos boutiques. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Préparer et organiser les commandes pour l'ensemble des boutiques de votre périmètre - Assurer les inventaires et le suivi des stocks - Assurer la livraison des boutiques - Réceptionner et contrôler la marchandise Profil De formation Bac, vous justifiez idéalement d'une expérience significative de 2 ans dans le domaine de la logistique. Vous avez le sens de l'organisation et êtes également doté(e) d'une grande réactivité qui vous permettra de vous adapter aux changements. Votre faites preuve d'un bon relationnel et avez l'esprit d'équipe. Il est indispensable d'avoir une bonne maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word ). Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature
- Vous accueillez, renseignez et orientez les clients dans le magasin. - Vous encaissez nos clients et et veillez constamment à leur satisfaction par une posture souriante, à l'écoute et professionnelle. - Vous assurez la promotion et la vente de nos différents services, notamment Ateliers et cartes Cadeaux - Vous cultivez le goût du travail en équipe. Polyvalent sur la Caisse et Services, ainsi que la Logistique, vous participez à la réception des marchandises et contribuez à la fiabilisation des flux ; En Poste du Lundi au Samedi , sur un horaire hebdomadaire de 35H.
Vos missions seront les suivantes : Accueillir le client avec amabilité et sourire Gérer efficacement le flux des produits sur le tapis par un enregistrement rapide de tous les achats Préparer sa caisse, enregistrer et encaisser le montant des achats Réaliser le solde de caisse en fin de poste Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail Participer au nettoyage de la surface de vente Participer au rangement de la marchandise dans les rayons en respectant les consignes en particulier pour les produits frais
Le poste consiste à la saisi des factures Relations avec les fournisseurs Gestion des EPI Consultations et achat Pointage Assurances, amendes, carburant.. connaissance BTP et appels d'offres marchés publics nécessaires Divers déplacements en journée sont à prévoir avec le véhicule de la société
--- Poste à pourvoir à Matoury --- Vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez le travail. Vous êtes autonome, motivé, polyvalent et plein de ressources. Vous avez de l'expérience dans la location de véhicule, ou pensez être le candidat idéal. Alors ce poste est fait pour vous. Nous recherchons une personne sérieuse à mi-temps ou plein temps qui gèrera l'accueil physique et téléphonique de la clientèle. Vous travaillerez en binôme sur l'agence de Matoury. Vous effectuerez les tâches suivantes : -Informer la clientèle sur la tarification en vigueur ainsi que sur les modalités de contrat. -Établir les contrats de location de véhicules selon les règles internes établies -Vérifier, encaisser et enregistrer les paiements journaliers -Gérer les mise à disposition des véhicules (préparation préalable, état des lieux Départ/Retour)
Budget Guyane et Payless location possèdent 4 agences en Guyane: Aéroport Félix Eboué, Cayenne, Kourou, Saint Laurent du Maroni
Point Com de Cayenne recherche un(e) Secrétaire Assistant(e) en contrat d'apprentissage pour assurer le secrétariat de l'entreprise. Missions : - Accueillir, orienter la clientèle selon leur demande. - Mettre en pratique les techniques d'appels téléphoniques et la prise de notes. - Préparer la rédaction de courriers et de comptes rendus. - Saisir, mettre en forme, éditer des documents (courriers, rapports, publications, supports de présentation). - Saisir les factures client, mettre à jour les fichiers de données de l'unité ou du service (tableau de bord, suivi budget ...). - Classer et archiver les documents, diffuser des informations internes et externes. Niveau (CAP,BEP, BAC)
Vous serez en charge de la gestion du bar : anticipation des stocks et commandes / production et création de cocktails + débit des boissons classiques. Vous avez une personnalité dynamique et enjouée, vous savez travailler en équipe. Venez rejoindre l'équipe du BARRIO BAR pour un contrat à temps plein, du mercredi soir au dimanche soir, avec 2 jours de repos consécutifs.
DESCRIPTION : Sous la responsabilité directe de la Direction RH, l'Assistant RH (H/F) assurera l'organisation et la coordination des activités de gestion du personnel et de gestion administrative des Restaurants du Groupe de son périmètre. Il/Elle accompagne les Assistants Administratifs (H/F) et le Coordinateur Administratif dans leurs tâches quotidiennes. MISSIONS : Les missions sans que cette liste soit exhaustive, sont les suivantes : - Forme, motive, supervise et dirige l'équipe Administrative en Restaurant dans le but d'améliorer leur qualité de production et de service, effectue des contrôles et met en place un plan d'action si nécessaire - Coordonne la collecte le besoin en personnel, l'intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats de travail, visites médicales, uniformes etc) - Assure le suivi administratif et le contrôle des planifications et du temps de travail du personnel - Coordonne la saisie et le traitement des éléments variables de paie et de toutes les informations relatives à la gestion du personnel (attestations, modifications de contrat, déclarations de grossesse, demandes de formation, accident du travail, etc) - Assure la gestion des contentieux et du disciplinaire (sanctions, convocations, notifications) avec la Responsable RH - Assure le suivi des formations et des certifications des collaborateurs - Assure la tenue des reporting sociaux - Est le garant de la bonne gestion des feuilles de caisse, des remises de fonds, des repas employés, le suivi du comptage de caisse et des dépôts, des pertes etc - Assiste le Responsable RH (H/F) dans la gestion des projets RH et dans le suivi de la masse salariale - Accompagner la Direction des Ressources Humaines sur la marque employeur ainsi que sur divers dossiers relatifs à la politique RH (Handicap et Diversité, BDES, bilan social, BSI etc) PROFIL ; Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme et vous disposez d'un grand sens des relations humaines Ainsi, vous apprécier le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs Doté(e) d'une grande rigueur, vous faites preuve d'une bonne capacité d'organisation et d'une forte polyvalence Vous savez faire preuve d'initiatives et être force de propositions.
ARCOS DORADOS FRENCH GUIANA ENSEIGNE MC DONALD'S Restauration de type rapide (20 à 49 salariés)
L'activité consiste à : Préparer les sols (piocher, bêcher, ) Assurer les semis et plantations Arroser Traiter (engrais, désherbant, ) Démousser au râteau, Tondre, tailler, débroussailler, Enlever les plantes et ramasser les feuilles mortes Collecter et transporter les déchets verts Nettoyer à l'eau les terrasses Nettoyer les bassins, piscines ou autres pièces d'eau ornementales. Nettoyer les abords des espaces verts (portail, mobilier extérieur, ) Utiliser et entretenir le matériel. Assurer des services complémentaires PERMIS EXIGE
Assurer le suivi et l'organisation générale de la Société, en assistance de la Direction. Assurer un rôle d'interface avec tous les interlocuteurs de la Direction. Effectuer toutes les tâches traditionnelles d'un(e) Secrétaire. Effectuer toutes autres missions nécessaires pour soutenir les activités d'une petite entreprise œuvrant dans le domaine de la maîtrise d'œuvre et du BTP. Tenir une comptabilité de base et la comptabilité de chantier. Travailler de façon autonome. Faire preuve de discrétion et de professionnalisme Travail en journée en horaire fixe avec des pics variables
Responsabilités principales : - Gestion des tâches administratives : Assurer la gestion quotidienne des tâches administratives telles que la gestion des courriers électroniques, la prise de rendez-vous, la préparation de documents, la rédaction de courriers, et la gestion des appels téléphoniques. - Gestion des agendas : Coordonner les agendas des membres de l'équipe de direction, planifier les réunions et les rendez-vous, et veiller à ce que les échéances soient respectées. - Gestion de la correspondance : Traiter les courriers entrants et sortants, préparer les réponses aux courriers, et assurer la diffusion de l'information au sein de l'entreprise. - Gestion de la documentation : Organiser et maintenir à jour les dossiers et les archives, et assurer la confidentialité des informations sensibles. Soutien à la gestion financière : Assister dans le suivi des dépenses, la préparation des factures, et la gestion des notes de frais. - Assistance aux ressources humaines : Participer au processus de recrutement en diffusant les annonces, en planifiant les entretiens, et en aidant à la gestion des dossiers des employés. - Support logistique : Coordonner les déplacements professionnels Compétences requises : - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à prioriser les tâches. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). - Fortes compétences en communication écrite et orale. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens du service client et orientation vers les résultats. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Capacité à s'adapter à un environnement dynamique et à gérer les situations d'urgence. Formation et expérience : - Diplôme d'études supérieures en administration, gestion ou domaine connexe. - Une expérience préalable dans un poste similaire serait un atout. Cette description de poste peut être ajustée en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise et des responsabilités supplémentaires pouvant être attribuées à l'assistante administrative en gestion.
Sous la responsabilité du PDG, l'Assistant(e) de Direction H/F sera principalement chargé(e) de : 1. Organisation de l'agenda du Dirigeant et accueil : - Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du dirigeant (prise de RDV, courriers, e-mails, congés...), - Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques, - Accueillir physiquement les rendez-vous, - Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques...), - Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du dirigeant (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions...), - Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers, - Gestion et suivi et archivage des comptes rendus et documentation du Dirigeant, - Réceptionner et trier le courrier pour ne présenter à son dirigeant que les informations essentielles, - Assister aux réunions et en rédiger les comptes rendus, - Organiser le tri et l'archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l'information), - Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire, - Rendre compte à travers des points réguliers de l'avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer, - Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting...), - Gérer les notes de frais, - Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons, - Assurer le suivi des conditions d'exécution d'un contrat, être le support ponctuel à l'administration des ventes (commandes clients, factures clients, BL...). 2. Traitement comptable et reporting : - Saisie comptable des pièces des entreprises filiales, - Rapprochement bancaire - pointage - recouvrement, - Émission des devis et factures.
Une carrière à l'international vous tente, rejoignez-nous ! Avec 4 324 collaborateurs et 147 filiales dont 128 à l'étranger, AGS est aujourd'hui le premier Groupe de déménagement français présent à l'international. Le monde du déménagement et des services d'aide à la mobilité évolue en permanence. Il devient de plus en plus mondial dans sa conception et son organisation, et de plus en plus local et appliqué dans chacune des étapes de son exécution. Un but essentiel soutient l'action d'AGS : la pleine satisfaction de nos clients. Acteur incontournable dans les services d'aide à la mobilité aussi bien des cadres de sociétés, des diplomates, des fonctionnaires que des militaires de tout horizon, notre force réside dans notre parfaite connaissance du marché, notre orientation client et notre engouement pour la logistique internationale. AGS offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution, de mutation et de mobilité. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Le groupe AGS a complété ces dernières années son panel de services offerts et nous proposons désormais des solutions d'archivages tant physiques que numériques à nos clients institutionnels et à nos entreprises. Nos filiales développent ainsi avec des équipes dédiées une relation commerciale B to B. Cette activité ouvre de nouvelles perspectives et un marché à développer pour un avenir prometteur. Forts de ces développements et de ces conquêtes commerciales à piloter, nous recherchons constamment les acteurs de ces centres de profits, appréciant la logistique dans toutes ses composantes, l'exploitation de plusieurs métiers, le tout accompagné d'équipes opérationnelles dynamiques et dédiées. Aujourd'hui, nous recherchons plus particulièrement à trouver un(e) Conseiller(ère) commercial(e) chargé(e) de clientèle internationale au sein de notre site de Degrad des Cannes. DESCRIPTIF DE LA FONCTION Au sein de la filiale de GUYANE et en liaison avec la Direction du site, en collaboration avec les Coordinateurs commerciaux, vous établirez les offres commerciales et procéderez aux relances systématiques des clients/prospects ; vous assurerez auprès de vos clients le suivi global de l'opération afin de garantir sa complète satisfaction. Vous mettrez en évidence la qualité de notre service et resterez tout au long du processus de vente l'interlocuteur privilégié des clients. Vous assurerez une veille concurrentielle et participerez aux évènements rassemblant notre clientèle et/ou nos prospects. Vous ferez un reporting régulier de vos actions auprès du Directeur de filiale. PROFIL RECHERCHÉ Les candidats doivent avoir au minimum 2 ans d'expérience dans la vente de services auprès de particuliers et/ou de sociétés. Une connaissance du transport maritime est un plus. La pratique de l'anglais est un plus Vous êtes titulaire d'un BTS NDRC / MCO / Commerce International ou équivalent. Vous appréciez le milieu du transport/logistique. Vos différents voyages vous ont enrichi d'une culture internationale et géopolitique utiles afin d'adapter votre stratégie de développement commercial aux publics que vous rencontrerez. Votre aisance relationnelle et votre éloquence sont reconnues. CDI à temps complet statut agent de Maitrise. Rémunération entre 36 K€ et 40.44 K€ / an avec variables + titres restaurant. Vous disposerez d'un véhicule de service (avec carte carburant), téléphone portable, ordinateur ainsi qu'une tablette et interviendrez sur le département GUYANE selon des zones prédéfinies. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous dès aujourd'hui votre candidature avec CV et date de disponibilité à l'adresse mail suivante : ags-guyane@ags-globalsolutions.com. Merci de rappeler les références de cette offre lors de l'envoi de votre candidature. Les profils sélectionnés seront reçus pour un entretien et des tests de compétences à l'
Contrat en alternance pour valider le titre professionnel conseiller(ère) relation lient à distance. Prospecte, conseille une clientèle (particuliers, entreprises, ...) et vend des produits ou des services (voyages, téléphonie, équipement, habillement, ...) par téléphone selon les objectifs commerciaux de l'entreprise.
L'ouvrier polyvalent intervient généralement sur des sites qui ont subi un sinistre, tel qu'un incendie ou une inondation. Il est également amené à réaliser des travaux d'aménagement et d'entretien d'espaces verts. Il veille au bon déroulement des prestations réalisées chez les différents clients. Son organisation est régie par les différents contrats signés et les contraintes clients. 1) Production, construction, qualité et logistique - Préparer le matériel et les produits en prévision d'un chantier - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles - Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds - Entretenir un espace vert - Entretenir et nettoyer le matériel ou le véhicule de service - Avoir des bonnes notions de bricolage, d'électricité et de plomberie 2) Communication, création, innovation et nouvelles technologies - Transmettre de l'information - Comprendre, interpréter des données et documents techniques - Répondre aux attentes d'un client
La Canopée des sciences est un outil de cohésion sociale, en contribuant à l'adéquation rapide des sociétés en mutation, aux contraintes de l'évolution technologique et numérique moderne. Elle a pour but d'apporter une réponse aux enjeux de l'innovation sociale en assurant à l'échelle régionale le développement, la promotion et la diffusion de la culture scientifique, technique et industrielle, auprès des publics les plus larges, avec une attention particulière aux jeunes, ainsi qu'aux personnes en situation de fragilité ou de handicap. Placé sous l'autorité du directeur/directrice l'agent aura pour mission principale la mise en oeuvre de l'animation de la vie sociale (60%) et l'animation d'actions de médiation scientifique (30%) Chargé/e Mission EVS : . Conduire la mise en oeuvre de l'Animation de la Vie Sociale (AVS) et en organiser les différentes instances (comité technique, comité de pilotage) . Coordonner le dispositif impliquant les salariés associatifs, habitants bénévoles et agents de la collectivité et plus globalement maintenir la dynamique existante avec tous les acteurs de l'AVS . Accompagner le responsable de pôle et les équipes dans la démarche de classement Espace de Vie Sociale . Conseiller sur les procédures à respecter et proposer des outils d'évaluation afin de faciliter l'aide à la décision . . . . Suivre les projets existants et participer à leur évaluation Chargé/e Mission Médiation Scientifique : . Conduire la mise en œuvre d'actions de médiation . Coordonner les intervenants d'une actions (partenaires, médiateurs, publics, ...) . Suivre les actions et participer à leur évaluation
Description du poste La Business Unit Villes & Territoires d'ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables. Regroupant historiquement les équipes de proximité dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines, cette Business Unit pilote également le développement d'ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de chaleur urbains, des énergies renouvelables, des infrastructures aéroportuaires, de la ville intelligente. En région Ouest, 220 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets. Nos domaines d'activité sont relativement étendus, entre autres : * L'aménagement de la Ville et ses équipements * L'aménagement du territoire * L'hydraulique urbaine et pluviale * L'environnement & l'écoconception, la biodiversité, la nature en ville * Les bâtiments publics et privés Nos métiers couvrent une large palette de missions, dont; Maîtrise d'œuvre, OPC, Planification, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et Conseil . L'agence Caraïbe - Guyane regroupe une équipe de plus de 20 personnes, animée par un Directeur d'agence et 3 responsables d'antenne sur chacun des territoires où sont implantés nos établissements pérennes ; aux Abymes en Guadeloupe, à Cayenne en Guyane et à Grand-Case à Saint-Martin. L'agence intervient dans la quasi-totalité des domaines d'activité cités ci-dessus. Poste à pourvoir Nous recherchons un.e Assistant.e administratif.ve qui sera basé.e au sein de notre établissement de Cayenne en Guyane et intégrée à notre équipe administrative d'agence. Sous la responsabilité du Directeur d'agence et du responsable d'antenne, vos missions principales consisteront à : * La gestion quotidienne de l'antenne de Cayenne : * Accueil téléphonique et physique et gestion des courriers, * Gestion des fournitures et des contrats de prestations de services liées au bon fonctionnement de l'antenne * La gestion administrative des affaires : * Tenue à jour des dossiers administratifs liés aux affaires * Prise en main de la facturation (interne et externe) * Rédaction de courriers ou rapports * Gestion du recouvrement * Traitement des situations de travaux des entreprises * La gestion des appels d'offres de marchés publics : * Assistance aux ingénieurs pour réponses aux appels d'offre (marchés publics), * Gestion et reporting administratifs des appels d'offre et sujets commerciaux au travers des outils du Groupe Qualifications Vos atouts De formation Bac+2, type BTS Gestion de la PME ou équivalent, vous présentez impérativement une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. La qualité de votre travail attendue sera juste (sur le fond) et soignée (sur la forme) au travers d'une qualité rédactionnelle irréprochable et d'un maniement des chiffres précis. Compétences nécessaires : Vous êtes en maitrise parfaite de l'environnement (Windows) et les outils informatiques qui représenteront 95% du temps passé dans votre fonction. Le Pack Office n'a aucun secret pour vous, notamment : * Excel (niveau confirmé minimum : formules, tris, calculs conditionnels) * Word (niveau intermédiaire : mise en forme, entête/pied de page, styles, champs, révisions, commentaires, tabulations.) * Outlook (gestion efficace et sereine de boites mails professionnelles) * Une connaissance des procédures d'appels d'offres pour répondre aux marchés publics serait une valeur ajoutée indéniable Nous vous offrons la possibilité de mettre à profit vos compétences dans un environnement challengeant, riche en perspective d'évolution.
Type de Contrat : CDD de 18 mois / poste évolutif Suivi Financier : 1. Élaboration de la politique financière . - Développer une stratégie financière adaptée à court, moyen et long terme en fonction des objectifs définis par le conseil d'administration (CA) et le chargé de projet. 2. Gestion quotidienne de la trésorerie . - Surveiller les flux de trésorerie quotidiens, analyser les écarts par rapport aux prévisions, et ajuster les prévisions de trésorerie. - Superviser les opérations d'encaissement et de décaissement, établir les plans de financement pour les investissements, gérer les biens immobiliers et mobiliers, et maintenir les relations avec les institutions bancaires et les investisseurs. 3. Suivi et analyse financière . 4. Pilotage de la performance des services . - Créer et gérer les tableaux de bord financiers, suivre régulièrement les indicateurs de performance, analyser les écarts mensuels, participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et surveiller leur évolution. 5. Rapports périodiques . 6. Supervision des budgets . 7. Recommandations stratégiques . 8. Audits et analyses de coûts . 9. Communication financière . 10. Conformité fiscale et comptable . 11. Élaboration de budgets et reportings pour les projets . - Préparer les budgets previsionnels, effectuer les reportings réguliers, suivre les subventions et les conventions, et relancer régulièrement les procédures nécessaires. 12. Développement de modèles économiques . 13. Gestion des procédures financières . 14. Création d'outils de pilotage . 15. Surveillance des opérations financières . 16. Amélioration des procédures administratives et comptables . Suivi Administratif et Ressources Humaines : 1. Définition de la politique RH . 2. Supervision de la gestion RH . 3. Organisation des réunions du comité de direction . 4. Gestion des tâches administratives, financières et comptables . 5. Participation à la gouvernance associative . 6. Gestion des contrats administratifs, financiers et RH . 7. Définition des procédures opérationnelles . 8. Création de tableaux de bord . 9. Élaboration et suivi des conventions partenariales . 10. Gestion des dossiers administratifs . 11. Organisation du classement et de l'archivage . 12. Mise en place de processus de suivi administratif et RH . 13. Logistique des événements . 14. Collaboration logistique . 15. Évaluation des offres fournisseurs . 16. Suivi budgétaire des événements . 17. Gestion des contrats et contentieux . 18. Financements et subventions . 19. Suivi des paies et des congés . Fonctions Spécifiques en Ressources Humaines : 1. Fixation et Suivi des Objectifs du Personnel . 2. Application de la Convention Collective ALISFA . 3. Gestion de la Paie et des Congés . 4. Gestion des Risques Professionnels (DUER) . 5. Évaluations Annuelles et Développement des Compétences . 6. Gestion des Remboursements de Frais . 7. Suivi de la Santé au Travail . 8. Gestion des Mouvements de Personnel . 9. Représentation du Personnel . 10. Coordination des Plannings . SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS : 1. Organisation et Animation de Structures et Équipes . 2. Motivation et Mobilisation des Agents . 3. Élaboration de Choix et Planification d'Actions . 4. Mise en Place de Modalités de Contrôle des Résultats . 5. Gestion des Situations Conflictuelles et Arbitrage . 6. Maîtrise des Méthodes de Conduite de Projets . 7. Esprit d'Analyse et de Synthèse . COMPETENCES TECHNIQUES : 1. Maîtrise des Outils Informatiques 2. Connaissances en Finance et Comptabilité Analytique 3. Connaissance des Réglementations Légales et Fiscales 4. Compréhension du Droit du Travail et de la Convention ALISFA QUALIFICATIONS : - Diplôme de niveau Bac+4 minimum. - Expérience significative dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur associatif. - Permis B requis.
En tant que notre futur(e) Chargé(e) de Développement RH basé(e) en Guyane, vos missions principales incluront : Recrutement : Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ciblées pour attirer les talents locaux et internationaux. Formation : Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques de nos équipes en Guyane. RSE : Piloter des projets RSE avec un impact local fort, valorisant notre engagement envers la communauté guyanaise.
Le SERAC Pôle Guyane est un centre de formation et une association basée à Rémire Montjoly. Le Centre de formation et l'Association spécialisés dans les différents types de handicap et les langues montent de nombreux projets diversifiés tout au long de l'année ( événement, actions de sensibilisation, formations adaptées,...). Le ou la chargé.e de formation sera en lien direct avec la Responsable de Pôle. Ses missions seront principalement centrées sur la gestion du centre de formation : - Gestion administrative du centre de formation SERAC Pôle Guyane ( retards, absence, contrats, plannings, salles, pointage...). - Accompagnement social des alternants, apprentis et élèves du centre de formation. Suivi de leur projet collectif et individuel. - Elaboration des stratégies pédagogiques en lien avec les formateurs et formatrices du centre. De plus, le ou la chargé.e de formation participera activement à la vie associative : - Participation aux réunions et écriture PV. - Facturation et devis. - Création et mise à jour des modes opératoires et process. - Participation à la création, l'organisation et la mise en place des divers événements avec l'ensemble des équipes. - Vie de l'association (suivi régulier des locaux et de la bonne gestion). - Participation au développement des compétences des collaborateurs (alternante, service civique,...) Ce poste demande une grande polyvalence, autonomie et un grand sens de l'organisation et de la rigueur. Expérience associative souhaitée. Capacité d'adaptation et de remise en question. Permis B obligatoire.
VITALIS MEDICAL MARTINIQUE, agence d'intérim et recrutement recherche des préparateurs en pharmacie pour ses clients en Guyane. Vos missions Assurer la gestion des stocks de médicaments ; Préparer les ordonnances sous la supervision du pharmacien ; Conseiller et orienter les patients sur l'utilisation des médicaments ; Participer à la préparation des commandes et à la gestion administrative liée à la pharmacie.
Description du poste : L'association DAAC Guyane recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Gestion de Factures pour rejoindre son équipe. Ce poste implique un éventail de responsabilités administratives et financières, ainsi que des tâches d'accueil et logistiques. Responsabilités principales : - Gestion Administrative : - Gestion du courrier : relevé de la boîte postale, tri, distribution à la direction, et classement. - Tenue à jour des documents administratifs et traitement des courriels. - Saisie et suivi de dossiers numériques, incluant les assurances, eau, électricité et autres consommations liées aux locaux. - Gestion administrative des recrutements et rédaction des comptes rendus de réunions. - Finances : - Réception, enregistrement et classement des pièces comptables. - Organisation des dossiers informatiques pour transmission au cabinet comptable. - Rapprochement avec les relevés de comptes et transmission des informations au cabinet comptable pour la saisie. - Gestion et classement des devis. - Accueil : - Réception des visiteurs, orientation vers les services ou médiateurs appropriés. - Gestion des appels téléphoniques et rédaction de notes d'information pour les adhérents. - Organisation et Logistique : - Coordination et organisation des informations internes et externes, y compris des informations confidentielles. - Suivi des achats et dépenses sous la supervision de la direction. - Organisation logistique des réunions d'équipe et des formations, gestion des stocks en collaboration avec le médiateur logisticien. Qualifications et compétences requises : - Capacité avérée à gérer de manière autonome les tâches administratives et comptables. - Excellentes compétences organisationnelles et de communication. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. - Respect scrupuleux de la confidentialité. - Expérience dans un poste similaire serait un plus. Lieu de travail : Siège de l'association DAAC Guyane, Remire-Montloly (Guyane) Type de contrat : CDD, 35 heures par semaine Salaire : 1800 € brut par mois, négociable. Profil souhaité: Bac ou équivalent secretariat, expérience: 6 mois sur un poste similaire; Permis B. Nous offrons un environnement de travail dynamique et la possibilité de contribuer significativement au fonctionnement quotidien de notre association. Si vous êtes organisé(e), dédié(e) et prêt(e) à relever des défis variés, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à : direction@daacguyane.org Nous attendons avec impatience de collaborer avec des personnes motivées et compétentes pour avancer ensemble dans nos projets.
Fonctions : Le chargé de développement GAIA se voit attribuer ces missions à temps égal : 1- Travailler en étroite collaboration avec les associations des communes de l'intérieur pour les aider à mettre en place leurs actions associative via le dispositif de portage GAIA 2- Accompagner les financeurs et les porteurs de projets de tout le territoire à mettre en place des actions de mutualisation, de portage et de gestion d'enveloppes financières. Il est le relai local entre les porteurs de projets et tout autre partenaire nécessaire à la bonne réalisation de leurs actions associatives. En étroite collaboration avec la cheffe de projet, ils travaillent en équipe pour diminuer les contraintes d'enclavement des communes qui empêchent les porteurs de projets de développer leurs initiatives locales. Missions : 1- Portage / Accompagnement administratif et financier des projets locaux : - Accueillir et évaluer les besoins des porteurs de projets - Effectuer les démarches administratives liées aux projets - Créer et mettre à jour les documents financiers des porteurs de projets - Être en veille sur les différents appels à projets lancés sur le territoire et cibler les porteurs de projets pouvant y répondre. - Classer, organiser et stocker les documents des porteurs de projets pour les aider à obtenir une organisation optimale. - Encourager à la participation des porteurs de projets dans un but d'autonomisation 2- Mutualisation de moyens et de services : - Proposer des solutions de mutualisation de transport/achat ou prêt de matériel/partage de compétences.. - Se renseigner et utiliser les ressources existantes au sein du réseau associatif afin de trouver les solutions les plus efficientes - Faire émerger une dynamique inter-associative au sein de la structure et des communes 3- Relai local avec les partenaires : - S'approprier la base de données de contact pour connaître les acteurs afin d'être en capacité de trouver la personne ressource dans n'importe quelles demandes. - Communiquer auprès des porteurs de projets les possibilités en termes d'emplois, de formations, de financements sur le territoire. 4- Pérennisation de la structure : - Assurer la stabilité des projets portés, notamment en termes financiers - Suivi et transmission des adhésions - Informer les porteurs de projets sur le fonctionnement des frais gestion administrative des dossiers suivis - Communiquer au sein des commune afin d'encourager les initiatives locales. - Assurer une présence physique auprès des associations du territoire pour répondre ou faire le relais de toutes demandes. - Travailler, en lien avec la cheffe de projet sur tous projets de développement du service. - Effectuer tous les déplacements en lien avec les projets qui seront présentés nécessitant une représentation ou une présence physique, peu importe le lieu du projet Profil Débutants acceptés, BAC +2/3 minimum en gestion administrative, gestion de projets Permis B indispensable Parler une des langues des fleuves ou le créole Guyanais serait très apprécié Salaire en fonction du profil Poste basé à Cayenne mais très mobile sur toute la Guyane Frais de déplacements pris en charge Panier repas Prise de poste au plus vite Envoyez CV et Lettre de motivation à guyanasso@groupe-aprosep.com
Nous recherchons un barman (H/F) dynamique, passionné et créatif pour rejoindre notre équipe. Résumé du poste : En tant que barman (H/F), vous serez responsable de servir les clients au bar, de préparer et de servir des boissons alcoolisées et non alcoolisées, et d'assurer la propreté et l'organisation du bar. Responsabilités : - Préparer et servir des boissons alcoolisées et non alcoolisées selon les normes de l'établissement - Assurer la propreté et l'organisation du bar - Créer des cocktails à base de produits de saisons - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Qualifications : - Capacité à travailler dans un environnement rapide et sous pression - Connaissance des différentes boissons alcoolisées et non alcoolisées - Maîtrise des techniques de service et de préparation des boissons - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues de travail - Connaissance des produits de Guyane - Maîtrise des techniques du jonglage de bar Si vous souhaitez faire partie de l'aventure envoyez nous votre CV.
En constante relation avec ses collaborateurs, l'assistant(e) devra traiter les dossiers clients depuis l'établissement du devis au Service Après Vente en passant par la facturation (dépôt et suivi sous chorus des factures clients) et les relances. Ses Missions : - Accueillir et renseigner le client par téléphone et/ou au siège de l'établissement - Rédiger et envoyer des devis, des bons de livraison . - Planifier les interventions, facturer, encaisser, relancer des clients - Transmettre par téléphone, courrier ou email des informations sur les coûts et les délais - Mettre à jour la base de données clients avant les visites aux clients - Prendre des rendez-vous pour le service technique ou le responsable - Présenter l'activité de la société et les services dont les clients peuvent bénéficier - Assurer le suivi des déplacements des techniciens et leurs opérations de terrain (poste évolutif) Qualité(s) professionnelle(s) - Avoir un sens aigu du service et du contact - Posséder un esprit d'équipe pour faire avancer le travail de tout un groupe - Etre disponible pour faire face aux urgences - Etre capable d'être à l'écoute des autres et des informations qu'ils souhaitent transmettre - Se montrer diplomate et rigoureux - Montrer de la loyauté pour traiter des informations confidentielles - Etre organisé et avoir de la rigueur pour gérer les priorités - Etre capable de s'adapter aux situations et aux différents interlocuteurs - Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative. Compétence(s) du poste - Techniques commerciales et de l'administration des ventes - Maîtrise de l'orthographe et des règles grammaticales Autre(s) compétence(s) - Maîtrise de logiciels de messagerie, traitement de texte, tableur, base de données, gestion commerciale et logiciel de métier
Fiche de poste : https://www.univ-guyane.fr/universite/recrutement/ Sous l'autorité de la Directrice de la DPSI, le-la gestionnaire administratif-ve et financièr-e réalise les actes de gestion administrative et financière dans le respect des techniques, des règles et des procédures. La personne recrutée sera plus particulièrement affectée au suivi administratif et comptable du projet de pôle de formation universitaire en santé (PFUS), sous la responsabilité de la directrice de la DPSI, chef du projet PFUS. Gestion financière : - Assister le chef du projet PFUS en matière de suivi comptables des opérations - Suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations - Procéder aux opérations de certification du service fait - Élaboration des bons de commande - Suivi des travaux en collaboration avec les techniciens - Création des services faits - Relance des fournisseurs - Suivi du budget - Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion Gestion administrative : - Assister le chef du projet PFUS en matière de suivi administratif des opérations (bilans, comptes-rendus de chantier, correspondances, états récapitulatifs, etc.) - Assurer une fonction d'alerte et d'interface - Organiser et préparer les réunions - Tenir et mettre à jour des tableaux de bord - Assurer une fonction d'accueil et d'information des tiers Secrétariat de direction : - Préparer et mettre en forme les correspondances avec les interlocuteurs de la DPSI - Assurer une fonction d'accueil et d'information des tiers - Classer et archiver les documents et informations - Assurer les fonctions RH - Assurer le soutien logistique de l'activité du service
Fiche de poste : https://www.univ-guyane.fr/universite/recrutement/ La DRHM intervient dans tous les domaines de gestion des différentes étapes de la carrière des personnels, de leurs recrutements à leurs départs : recrutement, gestion des carrières, formation, gestion de la paie, relations sociales et syndicales, conditions de travail. Les missions de la Direction des ressources humaines et du pilotage des moyens (DRHM) sont organisées autour de 3 cellules : - Cellule EDEC - Emploi et développement des compétences, - Cellule Carrière - Gestion des carrières des personnels, - Cellule PM - Pilotages des moyens (Gestion paie, pilotage effectifs emplois, masse salariale, heures d'enseignement, contrôle interne, social, optimisation du SI-RH). Sous la responsabilité du directeur du service des ressources humaines et du pilotage des moyens, l'agent aura pour mission de réaliser des actes administratifs en lien avec la paye dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Missions principales : - Participer à la saisie dans le logiciel paie, notamment les vacataires et les chargés d'enseignements -Contrôler la saisie de la paie : chaque mouvement saisi en paie est autocontrôlé par chaque gestionnaire -Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines -Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents -Saisir la saisie de la paye sous winpaie -Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Accueillir et informer les agents -Classer et archiver les dossiers agents et de paye -Rédiger des notes et des courriers administratifs -Suivre la gestion des arrêts maladies -Assurer le suivi de différents dispositifs : allocation forfaitaire télétravail, indemnité mutuelle -Participer à la réalisation du bilan social, R.S.U
Vous avez en charge la conduite des véhicules de transport en commun, en application des règles de sécurité et de suivi d'itinéraires prédéterminés et d'accueil des passagers. Vos missions principales sont : - de conduire les véhicules de transport en commun - d'accueillir les passagers - d'informer les voyageurs sur les horaires, tarifs, trajets en utilisant un langage clair et précis - de gérer une caisse et remettre les recettes, - d'adopter une conduite souple et sécuritaire - de respecter les règles de la circulation routière - vérifier la validité des titres de transport - de rendre compte des incidents et accidents sur le réseau et rédiger les rapports
Entretien des espaces verts Élagage Abattage des arbres Possibilité d'être formé en action de formation par l'employeur avant l'embauche
CO Consulting recherche pour l'un de ses clients un.e Office Manager - Services généraux o Achats, maintenance, entretien o Suivi assurance et sinistre o Suivi des véhicules, entretien et contrôle - Ressources humaines o Recrutement o Etablissement de contrats (entrée et sortie) o Réception des nouveaux salariés (parcours d'intégration) o Gestion mensuelle des variables o Préparation et suivi des entretiens annuels o Mise à jour du document unique - Secrétariat o Gestion du secrétariat, du courrier o Suivi de dossiers en instruction ou renouvellement o Mise à jour d'états
L'APADAG recrute un(e) Ouvrier(ière) Logistique- Vous aurez pour mission: - Assurer la maintenance des bâtiments et locaux. - Intervenir auprès des services pour assurer le bon état des locaux et la sécurité des lieux. - Répondre aux demandes de la direction. - Assurer le suivi des visites périodiques de sécurité - Gérer les approvisionnements d'outils et de consommables. Maintenance des bâtiments et locaux : -Diagnostique une panne sur une installation (éclairage, sanitaires, ) -Entretient et dépanne une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, ) -Répare ou remplace les poignées, vitres, rails, de portes, fenêtres, -Assure la sécurité des installations sanitaires (contrôle des légionnelles) ; -Prépare les supports (mur, boiserie, ) et applique les couches de peinture intermédiaires et de finition -Suit l'état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement et établit les devis. -Démonter/monter des éléments mobiliers, équipements Sécurité incendie : -Veille à la réalisation des visites périodiques de sécurité pour l'ensemble des services ; -Assiste les prestataires lors des visites ; -Tient à jour les registres de sécurité ; -Procède au contrôle mensuel obligatoire de sécurité (alarme incendie, alarme intrusion, digicodes.) ; -Effectue les signalements à la direction et aux entreprises en cas de panne ou d'un matériel défectueux et/ou dangereux. -Veille à la réalisation régulière des formations « sécurité incendie » du personnel ; Suivi d'activités : -Collaborer avec les prestataires adaptés au besoin de l'organisation -Mettre en place des partenariats avec les prestataires dédiés en fonction des besoins de l'association ; -Superviser les interventions de prestataires extérieurs (climatiseurs, visite périodique etc ) ; -Informer les collaborateurs de la présence de prestataires dans les locaux ; -Déterminer des nouveaux espaces de circulation pendant la durée des interventions ; -Rendre compte des actions réalisées aux Responsables (tenue d'un registre des activités) ; Gestion du matériel : -Collecte les besoins en matériaux pour maintenance et gère les stocks ; -Prospecte les fournisseurs et les contacts pour demandes de devis ; -Négocie les tarifs d'achats ; -Réalise les bons de commandes à faire signer par la direction ; -Gère la réception et distribution des commandes ; -Effectue le suivi des commandes (retours, erreurs, mise à jour du classeur,) ;
Au sein du réseau mondial des Alliances Françaises, l'Alliance Française de Cayenne est une association créée en 2007, dans un contexte de diversité culturelle, dont les objectifs sont la diffusion de la langue française et des cultures francophones. L'Alliance Française rassemble celles et ceux qui désirent contribuer au développement et à la promotion des échanges interculturels dans un contexte francophone. Les apprenants de l'Alliance Française sont représentatifs de la diversité linguistique et culturelle du territoire guyanais, qu'ils soient locuteurs de langues régionales (créole, sranan tongo, nengé, palikur, teko, wayampi, wayana, kal'ina, arawak) ou de langues de l'immigration (créoles haïtien, antillais, langues asiatiques, espagnol, portugais, néerlandais, anglais, arabe) ils ont tous un objectif commun : apprendre à mieux parler et mieux écrire en français. L'Alliance Française reçoit généralement 500 apprenants à l'année et organise 10 sessions d'examen DELF par an, des sessions TCF, DILF, DAEFLE, ce qui représente 400 à 500 candidats. Les activités de l'Alliance Française s'articulent autour des 4 axes suivants : - Des cours de français langue étrangère facturés à la personne : cours de français général, ateliers de préparation aux certifications. - Des dispositifs de formation en langue française subventionnés par l'Etat : Fonds Social Européen, Intégration des primo-arrivants, Plan de lutte contre la pauvreté, Plan de lutte contre l'illettrisme. - Les certifications officielles en langue française : DELF-DALF, DILF, TCF, TEF, DAEFLE. - Une programmation de manifestations culturelles et artistiques. Mission : Sous l'autorité du responsable pédagogique, l'assistant administratif des tests et examens participe au bon fonctionnement du service des tests et examens. Activités principales : - Prendre en charge les tests de positionnement examens - Vérifier la conformité du contenu des examens et gérer les relations avec les tutelles - Gérer le suivi des habilitations des examinateurs - correcteurs de l'équipe enseignante - Organiser les plannings et encadrer les séances de travail dans le respect de la réglementation en vigueur - Participer aux surveillances des sessions de tests et examens - Renseigner le public par téléphone et par mail - Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité à tout ce qui relève du secteur examens (Qualiopi et démarche AF/IF) - Gérer les inscriptions sur les logiciels ad hoc, le suivi des attestations et la délivrance des diplômes - Coordonner la préparation matérielle et logistique des sessions - Mettre en place des procédures optimisées pour le parcours des candidats - Participer à la vie du service pédagogique - Prise en main des applications numériques de passation (Passeport, Performance et Paragraphe) - Aide au développement commercial : relation client, recherche et relance de prospects, gestion de la base de données. Profil recherché : Niveaux d'études et compétences générales : - Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre professionnel administratif de niveau 3 (BEP/CAP) avec une expérience professionnelle récente d'au moins 2 ans dans le domaine administratif (secrétaire, assistant administratif, agent d'accueil, .), - Être organisé, rigoureux et autonome. - Être respectueux de la stricte confidentialité des informations qui vous sont confiées. - Maitriser les principaux outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Avoir une appétence pour le secteur de l'enseignement : connaître le secteur de Français Langue Etrangère et maîtriser une autre langue constituent des atouts supplémentaires. - Savoir planifier vos tâches et gérer divers volumes d'informations. Volume horaire par semaine : Temps partiel, 17h50 / semaine réparties du mardi au vendredi avec une présence obligatoire lors des sessions de tests et examens.
Point Com de Cayenne recherche un(e) Assistant / Assistante de direction en contrat d'apprentissage pour assurer le secrétariat de l'entreprise. Missions : - Accueillir, orienter la clientèle selon leur demande. - Mettre en pratique les techniques d'appels téléphoniques et la prise de notes. - Préparer la rédaction de courriers et de comptes rendus. - Saisir, mettre en forme, éditer des documents (courriers, rapports, publications, supports de présentation). - Saisir les factures client, mettre à jour les fichiers de données de l'unité ou du service (tableau de bord, suivi budget ...). - Classer et archiver les documents, diffuser des informations internes et externes. Niveau (BAC)
Nous recrutons 3 Interfaces de communication pour notre POLE INTERFACE ET COMMUNICATION de Cayenne. En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des SESSAD DA/SAMSAH et les différents partenaires, vous aurez pour mission principale de mettre en œuvre le Projet Individuel de prise en charge des usagers et à la réflexion sur l'amélioration continue de la qualité des interventions. Contexte d'intervention: SAMSAH - service adultes -Intervention auprès d'adultes sourds ou malentendants et de leur famille, en VAD (visite à domicile), en centre de formation, sur le lieu de travail, dans les administrations -Intervention en lien avec d'autres professionnels de la santé, de la rééducation et sur des temps éducatifs. -Accompagnement des Adultes en fonction des demandes et besoins énoncés dans le PIA. -Travail en collaboration avec les travailleurs sociaux dans le cadre de la recherche d'emploi, de formations, dans les démarches administratives -Proposition et co-animation d'ateliers de connaissance culturelle -Accompagnement sur les règles du Savoir-Être et du savoir Vivre Ensemble, dans les contextes sociaux et professionnels SESSAD DA - Service enfants / adolescents déficients auditifs -Intervention auprès d'enfants ou adolescents dans les lieux scolaires, à domicile, en accompagnement périscolaire, -Intervention en liens avec d'autres professionnels de la santé, de la rééducation, de l'éducation et sur des temps éducatifs -Proposition et co-animation d'ateliers de connaissance culturelle -Participation au sein d'une équipe de suivi scolaire ESS en école primaire, collège et Lycée -Participation à la mise en place d'activités de soutien à la communication et à l'apprentissage de la langue française en lien avec l'équipe pédagogique scolaire, l'enseignant spécialisé de l'APADAG et l'Animatrice LSF. Montée en compétences à prévoir avec des modules de formation LSF en interne
-- Poste à pourvoir à Cayenne, GUYANE Française 973 -- L'APADAG recherche un (e) Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale pour ses services connexes SESSAD DYS de Cayenne et de Kourou. En étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires du SESSAD DYS de Cayenne et Kourou des différents partenaires, vous êtes garant(e) et l'initiation du projet de vie individualisé de la personne accueillie, dans le respect du projet associatif ou projet de service. Vous proposez à chaque personne un accompagnement et un suivi personnalisé favorisant une évolution positive de la situation dans différents domaines (Accès aux droits, accès à la santé, au logement, à l'emploi ) Vous garantissez la sécurité physique, morale, affective ainsi que l'anonymat Vous êtes force de propositions et anime des ateliers de prévention (santé, gestion du quotidien ou budgétaire, éducation, etc). Vous assurez la coordination et la transmission des informations nécessaires à la compréhension de situations et à l'intervention des autres membres de l'équipe dans le cadre d'une complémentarité d'action Avantages : - 20% vie chère + tickets restaurant - un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements - montée en compétences quant à l'apprentissage de la Langues des Signes Françaises - Matériels mis à disposition
Le/la chargé (e) d'appui, placé(e) travaille étroitement avec les chefs de projets des différents domaines en lien avec le périmètre de ses missions. Il est placé sous la responsabilité directe du directeur de projet, il pilote son portefeuille de projets et accompagne des établissements du champ sanitaire et médico-social et des professionnels de santé dans la mise en place des projets. Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/3 à BAC +5, vous avez développé une 1ère expérience de 1 à 3 ans le domaine de la Santé ou de la e-Santé. Une expérience réussie en particulier dans des projets de télémédecine ou de gestion du changement dans la coordination ou la mise en place du parcours patient ou usager. Enfin, vos qualités de leadership, de communication (orale et écrite), ainsi que vos valeurs (transparence, rigueur, esprit d'équipe...) seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.
- Préparer et installer des équipements sanitaires et les canalisations d'eau usée, eau vanne et alimentation eau potable - Diagnostic de plomberie pour pouvoir effectuer les travaux nécessaires de maintenance - Coupe, soudure et pose des tuyaux. - Installer le mobilier (salle de bains, toilettes, cuisine, etc.), - Connexion de la robinetterie et des appareils (sanitaires, chauffage, lave-linge, etc.). - Raccordements électriques, réglage, mise en service et réparation des différentes installations - Effectuer des travaux de maintenance et de mise aux normes - Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité. - Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, conformité, etc.) - Elaborer la liste du matériel nécessaire aux interventions
Vente et conseils clientèle, mise en rayon des marchandises, nettoyage et rangement du magasin, déchargement des containers, inventaire du stock
-Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale:satisfaction et fidélisation des clients -identifier les besoins ,mettre en place une stratégie -suivre les prévisions de vente -assurer des reporting commerciaux au responsable -gérer les planning,repartir les taches -garantir l'ouverture et la fermeture du magasin -veiller a la bonne tenue du magasin -contrôler les mouvement de caisse -contrôler l'état des stocks -organiser et préparer les inventaires
Description de l'Entreprise : Le Centre d'Excellence Industriel de Guyane (CEIG) est une jeune et dynamique institution de formation professionnelle située au cœur de la Guyane. Notre mission est d'insuffler un nouvel élan à l'industrie régionale en formant les talents de demain. Avec un accent mis sur l'innovation, la technologie de pointe et les méthodes pédagogiques modernes, nous préparons nos étudiants à relever les défis de l'industrie contemporaine. Au CEIG, nous valorisons l'excellence, le développement durable et la sécurité dans toutes nos formations. Poste à Pourvoir : Nous sommes à la recherche de deux Formateurs/Formatrices en Maintenance Industrielle (H/F) avec une spécialisation en Mécanique et Sécurité. En tant que membre essentiel de notre équipe pédagogique, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de nos étudiants en maintenance industrielle, en mettant un fort accent sur les aspects mécaniques et de sécurité. Vous souhaitez transmettre vos compétences et connaissances techniques en : - Diagnostic et dépannage. - Opération de maintenance préventive/corrective. - Lecture de schémas dans les domaines suivants : électricité, pneumatique, hydraulique, mécanique, - En interventions pluri-techniques sur systèmes industriels (partie commande et opérative) : électrotechnique, mécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme et régulation. - Utilisation des outils de maintenance Vos missions seront les suivantes : - Gérer et piloter les projets pédagogiques innovants. - Assurer une veille sur les évolutions de votre domaine d'intervention. - Animer les formations pratiques - Gérer et maintenir les installations de notre plateau technique afin de garantir qu'elles soient opérationnelles et répondent aux exigences des référentiels de nos formations. - Participer aux réunions pédagogiques. Profil Recherché : - Idéalement de formation BAC+2 en maintenance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience récente et significative dans ce domaine. - Votre expérience vous permet d'être polyvalent dans les domaines de l'électrotechnique, le pneumatique, l'automatisme, la mécanique. - Pédagogue, vous êtes à l'aise dans les contacts et vous manifestez un véritable goût pour transmettre et enseigner. - Vous développez de l'intérêt pour les outils numériques et bureautiques. - Réactif (tive), vous êtes force de proposition et pourvu d'un bon esprit d'équipe. - Compétences solides en pédagogie et en communication, avec une passion pour l'enseignement et le transfert de connaissances. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique et multiculturel. - Maîtrise du français, avec une connaissance de l'anglais technique serait un plus. Nous Offrons : - Un environnement de travail stimulant et innovant. - Une opportunité de façonner l'avenir de l'industrie en Guyane. - Un parcours professionnel enrichissant et des opportunités de développement personnel. Rejoignez-nous : Si vous êtes passionné par l'enseignement et souhaitez contribuer au développement des compétences industrielles en Guyane, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à secretariat@excellence-industrie-guyane.com
Présentation d'EMI-ANGE et du CEIG : EMI-ANGE, pionnier dans la transformation des besoins humains en solutions énergétiques durables, vous invite à rejoindre son équipe au Centre d'Excellence de Guyane (CEIG) à Cayenne. Le CEIG, en tant que bras éducatif d'EMI-ANGE, joue un rôle clé dans notre mission de promouvoir l'innovation et le progrès, tout en répondant aux besoins en formation professionnelle de la région. Rôle : En qualité de Responsable de PME au CEIG, vous serez le pilier de l'innovation et du développement stratégique de nos programmes de formation. Votre mission consistera à transformer les compétences en véritables opportunités pour les jeunes et les entreprises locales, en élaborant des stratégies dynamiques et en promouvant l'excellence dans notre offre de formation. Vos Responsabilités : - Innover et réinventer nos approches pour positionner le CEIG comme un leader en matière de formation professionnelle. - Établir et entretenir des partenariats stratégiques, tout en relevant les défis commerciaux avec audace. - Piloter la croissance du CEIG en assurant le succès académique et professionnel de nos étudiants. - Inspirer et diriger votre équipe pour atteindre l'excellence. - Garantir l'innovation et la qualité de nos formations. - Assurer la mise en place, l'organisation, et le suivi du fonctionnement global des actions de formations, incluant les aspects pédagogiques, les ressources humaines et la logistique. - Veiller à la conformité et à la qualité des programmes en tant que garant des engagements Qualiopi, soulignant l'importance cruciale de la qualité pédagogique. Profil Idéal : - Expérience affirmée en gestion et leadership d'équipe. - Expertise dans le domaine de la formation professionnelle et une capacité à anticiper les évolutions du marché. - Charisme naturel et une aptitude à motiver et à inspirer votre entourage. - Connaissance du contexte guyanais et une passion pour l'innovation et le dépassement de soi. - Engagement à relever des défis pour contribuer au succès de notre mission. Pourquoi Rejoindre le CEIG ? - Intégrer le CEIG, c'est s'engager dans un projet où formation, innovation, et durabilité s'entremêlent pour construire l'avenir. Vous aurez l'opportunité de transformer l'éducation professionnelle en une force motrice du développement social et économique, dans un environnement stimulant où votre contribution aura un impact direct et significatif. Candidature : - Si vous êtes animé(e) par la volonté de faire une différence et prêt(e) à vous investir dans un projet d'envergure, le CEIG vous ouvre ses portes. Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation à contact@excellence-industrie-guyane.com) pour prendre part à cette aventure unique. . - Rejoindre le CEIG, c'est opter pour une carrière riche de sens au sein d'une organisation qui place l'innovation et la qualité au cœur de ses priorités. Ensemble, façonnons un avenir où chaque talent trouve sa voie vers le succès.
Missions principales : - Assurer le transport des outils et des matériaux sur le chantier - Préparer le chantier en amont des travaux - Réaliser le dosage précis des mélanges ciment et béton - Utiliser de manière experte des outils de base tels que le marteau-piqueur, la bétonnière, le niveau, etc. - Conduire des engins de chantier (permis obligatoire) - Travailler de manière autonome et/ou en équipe en suivant rigoureusement les consignes réglementaires - Maîtriser la manipulation et l'entretien de l'outillage mis à disposition - Lire et interpréter les notices d'entretien, fiches techniques, plans et schémas Profil recherché : - Expérience professionnelle d'au moins 1 an dans le domaine de la plomberie - Capacité à travailler de manière autonome sur des missions de base - Sens de l'initiative et polyvalence pour s'adapter à diverses tâches - Orienté client, respectant les normes de sécurité et de propreté sur les chantiers - Possession du permis B obligatoire Les candidatures sont à envoyer par courriel à : secretariat.smit@outlook.fr
Assurer des fonctions de gestion administrative et financière pour les 3 services de la Direction des Outre-mer implantés en Guyane (représentant une trentaine d'agents) : un service départemental (SD), une délégation territoriale (DT) et une unité technique et connaissance Guyane (UTC). Activités principales Gestion financière, administrative et logistique : - Accueil du public - Permanence téléphonique - Gestion budgétaire (suivi du budget SIREPA, devis, bons de commande, gestion des factures, services faits, etc.) - Gestion administrative courante (réservations et gestion des déplacements des agents, gestion et coordination des agendas, courriers, messagerie, compte rendu de réunion, etc.) - Gestion logistique (inventaire du matériel, achats en magasin, gestion des stocks, suivi des prestations de maintenance, suivi de l'entretien des véhicules, contrôles techniques, interlocuteur.trice de la DSI pour le matériel informatique, etc.) Fonction d'assistant.e de prévention : - Suivi des procédures et équipements hygiène et sécurité de l'implantation - Suivi des enjeux et risques psycho-sociaux des agents - Correspondant dialogue santé au travail
FICHE DE POSTE Coordinateur/Coordinatrice de chantier d'insertion Les missions : Le coordinateur ou la coordinatrice a la charge du bon déroulement des programmes de la structure d'insertion et de son développement. Des compétences en électricité sont nécessaires afin d'accompagner les salariés en insertion sur les chantiers et dans leur évolution. Il/Elle est accompagné.e par le responsable administratif et financier, le coordinateur des activités commerciales, le responsable logistique et magasins, les encadrants techniques et les accompagnatrices socio-professionnel. De nombreux déplacements sont à prévoir sur toute la Guyane. Les missions détaillées sont les suivantes : 1. Gestion et développement de l'activité d'insertion par l'activité économique - Gestion du programme d'insertion o Organisation de réunions et animation d'un réseau d'acteurs o Suivi administratif et opérationnel du chantier d'insertion o Suivi des financements acquis et réalisation des bilans o Mise en place des plannings de formation o Suivi logistique - Développement de projets o Recherche de nouveaux projets o Recherche de financements o Développement des formations en lien avec l'organisme de formation o Réponses aux appels à projets 2. Coordination et logistique - Gestion des missions d'entretien et de dépannage - Gestion des commandes et de leur suivi - Mise en place de la logistique pour le transport du matériel et des personnes Compétences : - Connaissances dans le secteur de l'énergie et de l'électricité - Maîtrise de la méthodologie de montage de projets et la coordination de projet - Aisance sur tableur informatique et traitement de texte - Très bonnes capacités de rédaction et d'expression - Autonomie et travail en équipe, capacité à la communication et à la collaboration avec des équipes multiculturelles - Aisance en public, excellent relationnel et grande adaptation au public ciblé - Connaissance du secteur coopératif et de son fonctionnement apprécié - Connaissance du contexte local et de ses enjeux appréciée - Titulaire du permis B
Formation à l'électrification solaire dans les communes de l'intérieur de la Guyane
Description du poste : Au sein de l'équipe actuelle de l'association AQUAA, composée de 8 salariés, et en lien étroit avec les partenaires du programme (CTG, ANAH, ADEME), le/la coordinat.eur.rice a pour objectif d'assurer le déploiement des actions du programme de rénovation énergétique « Konsey Konfor Renov » vers les particuliers propriétaires de leur logement en Guyane. Ce programme est la déclinaison du programme national France Rénov. Il est essentiel pour progresser en Guyane vers un habitat plus confortable et aussi moins énergivore. Ce programme est composé d'actions d'information auprès des particuliers, d'animation auprès du grand public et de communication. Il couvre l'ensemble du territoire de la Guyane. Pour mettre en œuvre ce projet, l'association Aquaa s'est associée avec plusieurs structures (ADIL, KWALA FAYA, GUYACALL). Mission : Après avoir reçu une formation technique sur le programme, le/la futur(e) conseillé(ère) aura pour mission, sous l'autorité de la direction de l'association AQUAA, et encadré par un coordinateur SARE : 1. Développer et animer le programme SARE sur le territoire Guyanais - Répondre au téléphone et conseiller les ménages qui ont besoin d'information sur la rénovation énergétique de leurs biens. - Visiter les ménages qui en font la demande sur le territoire. - Tenir des stands et réaliser des veilles d'information dans des lieux de passage. - Sensibiliser le public à la rénovation énergétique des bâtiments, à la conception bioclimatique et aux alternatives à la climatisation. - Rédiger des documents de synthèse permettant de rendre l'offre du SARE plus lisible sur le territoire. - Suivre et accompagner les ménages dans la réalisation de leurs travaux. - Faire le reporting des actes réalisés sur la plateforme SARENOV. - Suivre l'actualité de la rénovation énergétique sur la plateforme INTRARENOV. 2. Participer aux missions de l'association AQUAA en général - Participer aux stands AQUAA et autres évènements grand public - Participer à la vie de l'association en général Vos qualités, compétences et motivations : Ce poste requiert d'abord une grande motivation à vouloir réaliser un travail utile à la transition énergétique du territoire guyanais. C'est un voyage long et difficile, mais c'est le seul qui peut permettre une issue aux générations futures ! Une grande autonomie est aussi nécessaire dans la gestion du temps et dans l'animation des relations avec les partenaires concernés, ainsi que de la rigueur. Il nécessite les compétences suivantes : - Une force de communication pour faire connaître les offres du SARE au grand public - Une bonne capacité d'animation pour tenir les stands dans les communes et les lieux de fréquentation - Veille documentaire et technique - Suivi de l'organisation administrative et financière des actions - Conseils et communication auprès de particuliers Savoir être : - Aisance relationnelle (aptitudes à dynamiser le travail avec les partenaires et acteurs locaux, aisance dans la prise de parole, diplomatie) - Aptitudes au travail collaboratif au sein d'une équipe. - Autonomie, sens des responsabilités, discrétion, sens de l'engagement - Capacité d'écoute des partenaires et du public cible - Une bonne capacité d'écoute et de dialogue, une approche pédagogique pour bien comprendre les besoins de chaque ménage
La CGSS GUYANE est à la recherche d'un(e) technicien(ne) front office recouvrement. Le recrutement se fera par le biais d'une évaluation avec la Méthode de Recrutement par Simulation des habiletés suivantes (ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle) : Vous assurez un recouvrement correct, et dans les délais impartis, des créances de la CGSS et serez amené(e) à : - Informer, accueillir et conseiller les cotisants et nos partenaires, - Gérer les comptes cotisants sur le plan administratif et comptable, - Assurer le contrôle à priori et à posteriori de la gestion des comptes, - Mettre en œuvre les procédures de recouvrement amiable, - Vérifier les conditions de recevabilité des demandes de délais pour l'instruction des dossiers et les notifications, choisir la procédure adaptée aux situations à régler au regard de la législation - Participer à la performance globale de l'unité de travail et à la qualité du service rendu aux cotisants, - Assurer un appui technique dans la gestion des comptes, - Garantir aux clients internes et externes des produits et des services qui répondent aux exigences de qualité de performance. Vous devrez : - Etre organisé, rigoureux, méthodique - Maîtriser les outils bureautiques (Word et Excel) - Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe - Respecter les règles de confidentialité concernant les données individuelles relatives aux situations des clients.
Sous l'autorité du Directeur Activité Béton, le Responsable Qualité est en charge du contrôle de la qualité et de la conformité des produits aux différents stades de leur fabrication. Il est en charge de la démarche qualité et s'assure de sa bonne mise en application. Il est en charge de la formulation des bétons. Responsabilités * Assurer la mise en place et le suivi de la démarche qualité conformément aux normes établies par l'AFNOR pour la norme NF BPE. * Développer et maintenir à jour l'ensemble de la documentation qualité, y compris les Manuels d'Assurance Qualité (MAQ), les Plans d'Assurance Qualité (PAQ), les registres et les procédures. * Effectuer les contrôles réglementaires sur les composants du béton tels que les granulats, les ciments et les adjuvants. * Superviser les contrôles réglementaires sur l'équipement de production. * Réaliser les inspections réglementaires sur les bétons frais et durcis. * Enregistrer, analyser et interpréter les résultats des contrôles effectués. * Effectuer des inspections régulières sur les chantiers pour garantir la conformité aux normes de qualité. * Gérer les processus d'obtention et de renouvellement annuel de la certification NF pour les différentes entités de l'entreprise. * Concevoir des formulations de béton à la fois théoriques et pratiques, en recherchant des solutions optimales sur le plan économique tout en respectant les normes. * Intégrer les formulations dans le logiciel de production pour une mise en œuvre efficace. * Surveiller les évolutions normatives et réglementaires et diffuser les informations pertinentes au sein de l'organisation. * Contribuer à fournir des conseils techniques aux clients concernant les produits et leur utilisation. * Participer à la résolution des litiges liés aux produits. * Collaborer à l'analyse des cahiers des charges des clients en créant un dossier technique et en maintenant un historique client. * Planifier et effectuer les essais et contrôles conformément aux procédures qualité sur les matières premières, les produits en cours d'élaboration et les produits finis, ainsi que sur les processus de fabrication. * Identifier les écarts par rapport aux normes, en déterminer les causes et documenter les non-conformités. * Contribuer à la définition et à l'application des techniques statistiques pour l'amélioration continue. * Rédiger des rapports qualité détaillés pour communiquer les résultats des contrôles et des analyses. * Informer les parties prenantes internes et externes des problèmes de qualité et des actions correctives. * Participer à la mise à jour et à l'amélioration continue des procédures qualité. * Assurer la maintenance et la gestion des équipements de laboratoire, y compris les contrôles périodiques. * Contribuer à la gestion des réclamations clients en matière de qualité, en les traitant de manière efficace et en proposant des solutions pour prévenir leur réapparition. Formations et compétences nécessaires * Connaissances approfondies des normes « Produits » * Connaissances approfondies des normes « Essais » * Connaissances approfondies des matériaux fabriqués sur le site * Connaissances des règles de sécurité applicables sur le site de production
Sous l'autorité du Directeur de carrière, le Technicien QSE contrôle, respecte et fait respecter l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Il est en charge du contrôle de la qualité et de la conformité des produits aux différents stades de leur fabrication. Responsabilités Qualité * Réaliser les prélèvements de matériaux pour analyses * Réaliser les analyses granulométriques et essais de propreté * Faire réaliser les essais intrinsèques par un laboratoire extérieur * Interpréter les résultats des essais * Suivre l'évolution de la qualité des produits stockés en tenant compte de la périodicité définie * Réaliser les fiches techniques produits * Rendre compte des résultats au Directeur de carrière * Suivre les évolutions des normes (Produits et Essais) * Rédiger et gérer les fiches d'anomalies ainsi que les fiches d'action correctives * Tenir à jour les registres relatifs au Marquage C.E. des granulats Sécurité / environnement * Assurer le suivi et la mise à jour de l'ensemble de le bibliothèque réglementaire du RGIE * Assurer le suivi des mesures environnementales du site (mesures bruit, poussière, eau .). * Assurer une veille réglementaire HSE * Assurer l'interface auprès des organismes de prévention (Prévencem.) * Veiller au respect de la réglementation HSE sur le site et rendre compte au directeur de carrière pour définir les actions à mettre en place. Formations et compétences nécessaires * Connaissances approfondies des normes « Produits » * Connaissances approfondies des normes « Essais » * Connaissances approfondies des matériaux fabriqués sur le site * Connaissance du RGIE * Connaissances des règles de sécurité applicables sur le site de production * Connaissances du plan de circulation et du plan de stockage des produits
Employeur Située en Guyane sur le continent Sud-américain, la ville de Matoury s'étend sur un territoire de 137 km² et compte environ 35 000 habitants. Cette ville est un carrefour incontournable du territoire, avec son aéroport international, son port et ses deux axes de passage obligés pour rejoindre Cayenne, le chef-lieu, et l'ensemble des autres communes de la Guyane. Cette ville connaît aussi une très forte croissance démographique. Près de 800 agents œuvrent au quotidien au service des Matouriennes et Matouriens au sein de la Ville et de ses deux établissements publics administratifs. A l'instar de nombreuses autres collectivités territoriales françaises, la Ville de Matoury évolue dans un contexte financier Sous l'autorité du Directeur général des services, vous dirigez, coordonnez et animez le Pôle technique. Vous apportez des solutions opérationnelles, efficientes pour le fonctionnement de l'administration et au service du public. En votre qualité de Directeur du Pôle technique, - Vous êtes membre de l'équipe de Direction générale, - Vous participez à la définition et mettez en œuvre les orientations stratégiques d'aménagement et de gestion du patrimoine et des espaces publics de la collectivité. - Vous pilotez les projets techniques de la collectivité. - Vous gérez le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers - Vous organisez et supervisez la gestion du parc matériel de la collectivité - Vous animez et encadrez des équipes, en vous appuyant sur les encadrants intermédiaires et de proximité - Vous pilotez et garantissez les transversalités avec les autres directions (commande publique, finances, ressources humaines, éducation, culture, .), - Vous développez des outils de pilotage, de suivi et de contrôle - Vous évaluez, contrôlez et améliorez la performance des services rendus - Vous proposez des outils de modernisation pour le fonctionnement des services. Vous impulserez également une nouvelle dynamique collective et collaborative, d'expertise et de qualité de service de vos agents auprès des usagers / partenaires internes et externes de votre direction. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur et/ou titre équivalent dans le domaine du bâtiment, des travaux publics ou du génie civil, vous disposez d'expériences réussies sur des postes équivalents. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les champs techniques et règlementaires attachés aux Bâtiment et travaux publics, à la gestion budgétaire et à la commande publique. Disposant de solides aptitudes organisationnelles et managériales, vous savez fédérer les équipes autour de projets et objectifs communs et faciliter le travail en transversalité. Doté d'un grand sens du service, vous avez également des compétences reconnues en matière de gestion de projet et d'accompagnement au changement. Atouts - Vous avez démontré un véritable sens l'organisation et de l'animation - Vous êtes dynamique et persévérant - Vous êtes reconnu(e) pour votre goût pour l'innovation et votre capacité à être force de proposition. Infos pratiques - Cadre d'emploi : ingénieurs territoriaux (catégorie A) - Type de contrat : titulaire / contractuel - Poste disponible immédiatement - Temps de travail hebdomadaire : 36 heures 30 - Lieu de travail : Matoury - Chèque déjeuner : oui - Permis B nécessaire Conditions particulières d'exercice - Animation d'un pôle composé d'une centaine d'agents organisé autour de directions et services en charge de l'urbanisme, de la maîtrise d'ouvrage publique, de la voirie, des espaces verts, des cimetières, . - Hétérogénéité des personnels encadrés - Rythme de travail soutenu avec possibilités d'intervention en dehors des plages horaires de travail en fonction des contraintes du service public.
Réparation et entretien des véhicules.
Grossiste/Répartiteur pharmaceutique appartenant au Groupe international CFAO, Leader de la distribution et des services pharmaceutiques en Afrique et en Outre-mer, recherche Un Pharmacien Responsable Intérimaire (H/F). Poste disponible immédiatement, basé à Matoury (Guyane) Sous l'autorité du pharmacien responsable, Vous assurez la responsabilité pharmaceutique en l'absence du Pharmacien Responsable. Vous êtes amené à répondre aux demandes de renseignement du client dans un délai minimum sur les questions médicales et pharmaceutiques et assurez le traitement des réclamations Vous gérez et avez la responsabilité des produits soumis à réglementation particulière (stupéfiants, ARV et produits soumis à la chaîne du froid) Vous êtes responsable des conditions de stockage et de livraison des stupéfiants Vous effectuez tous les contrôles nécessaires aux ruptures, stocks, MS, avaries, etc. et exercez une surveillance du bon fonctionnement des services Exploitation. Vous coordonnez et supervisez les rappels de produits à la demande des laboratoires Vous gérez, en collaboration avec le Pharmacien Responsable, les modalités de destruction des produits et les avoirs labos. Vous êtes responsable des documents régis par la réglementation pharmaceutique Vous mettez à jour les registres obligatoires liés à la surveillance des produits réglementés. Vous vous assurez de la traçabilité des activités (documentation - enregistrements) régis par la réglementation pharmaceutique. Vous participez au réapprovisionnement et effectuez les commandes auprès des fournisseurs en direct. Vous êtes en charge de l'assurance qualité et de la démarche RSE. Vous proposez et faites appliquer les procédures impactant le produit et les procédures réglementaires pharmaceutiques. Vous veillez au respect des procédures du groupe et de la conformité BPD Vous avez pour objectif de renforcer la culture pharmaceutique des équipes en mettant en place un système documentaire et en proposant et en assurant de la formation interne au personnel. COMPETENCES REQUISES : Proactivité, sens de l'organisation et rigueur Soucieux de la satisfaction du client, sensible aux coûts, à l'analyse et à la notion de rentabilité. Compétences certaines en communication écrite et orale. Très à l'aise sur l'outil informatique et le pack office Vous devez être titulaire du diplôme d'état de docteur en pharmacie et inscriptible à l'Ordre des Pharmaciens. Vous avez nécessairement de bonnes connaissances en droit de la santé et une bonne pratique en logistique, commerce et des compétences liées au management du Système Qualité d'une entreprise, à la gestion et à l'animation de projets. La communication et l'esprit d'équipe sont des compétences clés pour ce poste. Statut cadre, forfait jours. Rémunération annuelle brute 46 000€ négociable selon profil + rémunération variable + véhicule
PCM, cabinet conseil en recrutement recherche pour l'un de ses clients, un(e) : Chef d'atelier BOIS Charpente Menuiserie H/F L'employeur est une entreprise réputée de travaux du bâtiment, spécialisée en BOIS, charpente traditionnelle et menuiserie (chassis, portes, tables..) les ouvrages sont destinés à des chantiers très variés, du Gymnase ou bâtiment collectif à des particuliers. L'activité est soutenue et les bois sont d'origine locale Poste Rattaché à la direction, vous serez principalement en charge de l'organisation des activités de production au sein de l'atelier Vos missions : - planifier et gérer la charge de travail en lien avec le Bureau d'Etudes et ses plans - gérer le matériel de production : machine de taille numérique Hundegger K2i, raboteuse 4 faces Kalin.....entretien, renouvellement, gestion des pannes, relations fournisseurs.... - encadrer les équipes de fabrication ( 15 personnes) - tenir les délais et superviser la livraison en lien avec les conducteurs de travaux et les chauffeurs - contrôler et vérifier la production ainsi que le matériel livré - suivre les coûts de production et de main d'œuvre - veiller au respect des règles de sécurité et mesures de prévention Poste en CDI Salaire selon expérience Voiture de fonction, aide au logement et autres avantages (package) Profil Diplôme type licence / BTS ou CAP de charpentier Expérience de l'atelier dans une entreprise du bâtiment d'au moins 5 ans Maîtrise de logiciels DAO (Cadwork, Autocad) et des outils bureautiques classiques Organisé et bon manager Référence : CC973
Réceptionner les appels téléphoniques, recevoir et renseigner les clients selon leurs demandes ( information, conseil...) Réaliser l'étude technique et commerciale de la demande du client ( conseil technique, délai de fabrication, disponibilité des produit, coûts...) Etablir des devis et transmettre les informations sur la modalités techniques et commerciales ( planning, prix, mode de paiement..) au clients. Assurer le suivi commercial, prospecter de nouvelles affaires et les relances clients en respectant les procédure internes dédiées. Suivi et gestion des fichiers informatique.
Restaurant traditionnel cherche un serveur ou une serveuse. D'un tempérament rigoureux et avec le goût pour le service, vous travaillez les soirs, week-ends et jours de fête. Une expérience d'au moins 1 ans est exigée pour ce poste.
Centre de Formation par Apprentissage (CFA), et Bureau d'études, nous recrutons un(e) apprenti(e) de niveau bac +2 minimum afin de développer les volets marketing, vente et communication de notre structure. Chargé(e) du développement de l'image de marque, de la relation client, et de la communication multicanale, vous devrez assurer avec votre binôme un haut niveau de qualité dans vos relations commerciales en face à face mais aussi via l'usage du numérique. Ce poste nécessite de bonnes dispositions à l'assimilation de connaissances nouvelles tout autant que de sérieuses capacités d'adaptation. Afin d'accompagner votre progression, différents formats de formation sont mis à disposition avec des projets d'entreprise pour application. La validation de diplômes (TP, BTS, Licence/Bachelor à Master), certifications ou habilitations lors d'une année en apprentissage à notre CFA est requise avant de se voir proposer un CDD ou un CDI. Vous évoluerez dans un environnement dynamique dans une équipe pluridisciplinaire en constante montée en compétence. Les profils double compétence sont particulièrement appréciés.
Organisme de formation, Centre de Formation des Apprentis et Bureau d'études situé en Guyane, nous recrutons un(e) apprenti(e) de niveau bac +3 à Bac+5 cherchant à développer ses compétences, et prêt(e) à se former en Réseaux, développement animation 2d/3d, Conception développement d'applications, ou en Data science. Impliqué(e), doté(e) d'une bonne capacité à vous adapter et à progresser, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets. Vous posséderez une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante numérique et éducative. Ce poste en alternance interne dans un premier temps (contrat d'apprentissage interne à notre CFA) est à pourvoir au plus tôt. En 12 mois maximum vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de chef de projet chargé(e) de développement pour nos activités liées à l'EdTech (Technologies de l'Education). Une offre d'emploi en CDD ou CDI sera proposée au terme du contrat d'apprentissage si celui-ci est concluant.
Organisme de formation, Centre de Formation des Apprentis et Bureau d'études situé en Guyane, nous recrutons un(e) apprenti(e) de niveau bac +3 à Bac+5 cherchant à développer ses compétences, et prêt(e) à se former en développement animation 2d/3d, Conception développement d'applications, Réseaux ou en Data science. Impliqué(e), doté(e) d'une bonne capacité à vous adapter et à progresser, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets. Vous posséderez une réelle aisance dans le montage, la réalisation et la gestion de projets contenant une forte composante numérique et éducative. Ce poste en alternance interne dans un premier temps (contrat d'apprentissage interne à notre CFA) est à pourvoir au plus tôt. En 12 mois maximum vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de chef de projet chargé(e) de développement pour nos activités liées à l'EdTech (Technologies de l'Education). Une offre d'emploi en CDD ou CDI sera proposée au terme du contrat d'apprentissage si celui-ci est concluant.
L'AGAV est une association d'aide aux victimes reconnue d'intérêt général agréée par le Ministère de la Justice. Elle est également agréée par le Ministère chargé de l'Egalité en tant que Centre d'information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF) de la Région Guyane. Elle a pour objet principal de mettre à disposition des justiciables toutes informations tendant à favoriser l'accès au droit et à la justice en Guyane, développer l'aide aux victimes d'infractions pénales et promouvoir l'égalité. L'équipe de l'association est composée de 17 salariés (juristes, psychologues, médiatrices sociales, chargée de mission, etc.). Le/la juriste coordinateur/coordinatrice exerce ses missions sous l'autorité de la direction. Le poste est à pourvoir à Cayenne. L'équipe des juristes (5 juristes actuellement) étant répartie au siège à Cayenne et à l'antenne à Saint-Laurent du Maroni, des déplacements réguliers à Saint-Laurent du Maroni sont prévus. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il/elle participe au développement et à la mise en œuvre de l'accès au droit et à la justice ainsi qu'à la prise en charge des victimes d'infraction pénale et d'accident en Guyane. Il/Elle veille à une mise en œuvre effective des droits des victimes en Guyane et coordonne l'activité des juristes sur l'ensemble de la région en lien avec la direction générale. Mission 1. Coordination de l'activité des juristes - Supervision technique, - Veille juridique : droit pénal, procédure pénale, procédure civile, droit de la famille, - Gestion du planning, répartition des tâches, participation ou animation de réunions d'équipe, - Recrutement et suivi des stagiaires, - Avis consultatif pour le recrutement de juristes salariés, - Participation à l'élaboration du rapport d'activité, - Entretiens annuels des juristes, - Elaboration des procédures internes, - Implication dans l'organisation des dispositifs (interventions en urgence, accompagnements aux procès ) et le développement de projets, - Participation à la capitalisation et à la mutualisation des outils créés, - Participation aux pirogues du droit, - Réalisation d'EVVI (évaluation personnalisée des victimes) à la demande du parquet, - Supervision du suivi des dispositifs TGD et BAR et du traitement des signalements UMJ, - Participation aux missions de Justice Restaurative (après formation), - Accueil et information des personnes victimes (individuel et collectif) et tâches administratives s'y rapportant. Mission 2. Relations extérieures et communication - Animation et développement des partenariats, - Participation, par délégation de la direction, à des réunions institutionnelles, - Développement et animation des formations dans son domaine auprès des professionnels (qui sont en contact avec des personnes victimes dans le cadre de leur activité : forces de l'ordre, professionnels de santé, du secteur social, etc.), - Participe à l'information du grand public sur l'accès au droit et à la justice : médias, manifestations PROFIL DU POSTE - Être titulaire d'un Master 2 en droit privé, - Expérience exigée (3 ans dans le domaine judiciaire + expérience d'encadrement), - Rigueur, sens de l'organisation et de la planification, - Capacité à travailler en équipe et en partenariat, bonne communication interpersonnelle, - Capacités de synthèse et d'analyse, - Sens aigu de la confidentialité, discrétion, - Qualités rédactionnelles et aisance orale, - Aptitude à vulgariser le droit, CANDIDATURES Les entretiens de recrutement se dérouleront tout au long du mois de juin. Prise de poste à partir de juillet 2024. CDI à temps plein (possibilité à temps partiel si souhaité). Candidature uniquement par courriel : recrutement@agav973.fr (CV + Lettre de motivation)
Structure de l'Économie Sociale et Solidaire, C'MAFOR a comme objectif principal l'insertion, la réinsertion et l'évolution professionnelle de ses publics, grâce à la mise en place d'actions de formation répondant aux besoins du territoire guyanais. L'association C'MAFOR recherche un(e) Chargé(e) d'Intégration et de Médiation. Au sein d'une équipe de 5 salariés, sous la responsabilité de la Présidente et de la Directrice de l'association, la personne recrutée devra assurer les missions suivantes: - Accompagner (en individuel et collectif) les bénéficiaires du dispositif ARPA (Accompagnement Renforcé des Primo Arrivants) pendant toute la durée de leurs parcours - Construire pour chaque bénéficiaire un parcours d'accompagnement axé sur les démarches administratives, le mettre en œuvre et en assurer le suivi (relations opérateurs et partenaires) ; - Conseiller et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'intégration, administratives, juridiques, socioprofessionnelles etc. - Assurer (en binôme) l'inscription et l'intégration des bénéficiaires au dispositif et mettre à jour leur dossier administratif. - Élaborer un guide d'intégration, constitué de fiches procédures pour chaque démarche administrative, l'actualiser et le transmettre aux bénéficiaires. - Veiller à l'atteinte des objectifs annuels du ARPA. - Constituer et mobiliser un réseau de structures partenaires du ARPA susceptibles d'intervenir dans les phases de construction de parcours / Relations partenariales et coordination des interventions des différents partenaires - Animation d'actions collectives (mensuelles) à visée spécifique en lien avec des structures partenaires (citoyenneté, professionnelle, administratives, fracture numérique , sport et culture ), à destination des bénéficiaires du programme ARPA - Assurer la médiation pour les participants de l'ARPA dans les démarches administratives : contacts avec des structures administratives, information et appui à la mise en œuvre des démarches administratives et démarches d'accès aux droits sociaux Compétences et qualités requises : Une bonne compréhension du champ social, médico-social et de l'insertion professionnelle, Connaissance de l'environnement économique et social du territoire Connaissance des référentiels liés au CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues) Sens de l'organisation De réelles capacités relationnelles, Autonomie, rigueur, dynamisme et capacité d'adaptation Aptitude à travailler en équipe Profil : Expérience en accompagnement (public en insertion, primo-arrivants ) Expérience en gestion et animation de groupes
**Description du poste :** Notre entreprise GAP MATERIAUX recherche activement une personne compétente et polyvalente pour occuper le poste de Magasinier / Livreur / Préparateur de Commandes. Dans ce rôle essentiel, le candidat retenu sera amené à faire de la gestion fluide des opérations liées aux stocks, à la préparation des commandes et à la distribution des marchandises. **Responsabilités :** - **Gestion des stocks :** - Réception et vérification précise des marchandises entrantes. - Organisation méthodique des produits dans l'entrepôt en fonction des normes établies. - Maintien d'un système de suivi des stocks précis et à jour. - **Préparation des commandes :** - Préparation rigoureuse des commandes en suivant les procédures établies. - Vérification de la qualité des produits avant l'expédition. - Collaboration étroite avec les équipes logistiques pour assurer une coordination optimale. - **Livraison :** - Conduite sûre et responsable d'un véhicule de livraison. - Distribution ponctuelle des produits chez nos clients en maintenant un service client exceptionnel. - Gestion des retours et des échanges de marchandises de manière efficace. - **Gestion de l'entrepôt :** - Maintien de l'ordre et de la propreté dans l'entrepôt. - Respect strict des normes de sécurité lors de la manipulation des marchandises. - Participation aux inventaires réguliers. **Compétences requises :** - Expérience préalable démontrée en tant que magasinier, livreur ou dans un rôle similaire. - Excellente connaissance des procédures de sécurité et de gestion des stocks. - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. - Attitude professionnelle, souci du détail et service client exemplaire. **Qualifications :** - CACES 3 Si vous êtes un professionnel motivé, capable de prospérer dans un environnement exigeant et que vous répondez à ces critères, veuillez nous faire parvenir votre CV.
Nous recherchons un Maître d'hôtel. Le maître d'hôtel gère le service de restauration. Il coordonne toutes les actions impliquant les clients, telles que : l'accueil, la commande, la livraison des aliments et des boissons, et supervise les transactions financières. Il est responsable de l'expérience du client et est un véritable chef d'orchestre du service en salle. Relation commerciale avec la clientèle - Prendre les réservations, recevoir les clients et les accompagner à leur table - Présenter les cartes / menus et illustrer les plats (ingrédients, caractéristiques organoleptiques, provenance...) - Conseiller les clients, superviser leurs besoins et prendre les commandes - Traiter les réclamations et les conflits Ø Contrôle et supervision du service - Contrôler la conformité de la mise en place de la salle par rapport aux codes de l'établissement - Contrôler l'approvisionnement des consoles et des offices, l'état des ménagères et des supports de vente - Vérifier la conformité des plats en fonction des commandes transmises à la cuisine - S'assurer de la disponibilité de produits au fur et à mesure du déroulement du service - Réguler les commandes pour tenir compte des rythmes de production en cuisine Ø Facturation et encaissement - Préparer et vérifier les factures des clients, les présenter et les encaisser - Participer à la fidélisation du client en le raccompagnant et le remerciant de sa visite Ø Clôture du service et fermeture du restaurant - Contrôler les caisses de l'ensemble de l'équipe, clôturer le journal de caisse et sécuriser le cash - Contrôler le retour et le rangement du matériel - Fermer et sécuriser l'établissement Ø Animation de la brigade de salle - Organiser les briefings d'avant et d'après service - Intégrer les nouveaux arrivants et former le personnel.
Le Restaurant Signature by Theïvan Luce est un restaurant gastronomique fusion. On y sert des mets Signature de saison et des produits locaux, avec une expérience client inégalée. Restaurant situé sur Cayenne , ouvert du mardi au samedi. Vos horaires 17h30 à 23h. Salle de 36 couverts, uniquement service à table.
Au sein d'une équipe environnement de quatre personnes, vous êtes chargés principalement : - De l'exécution et la gestion de dossiers règlementaires environnementaux : dossier de déclaration et autorisation Loi sur l'Eau, Autorisation environnementale Unique, ICPE, étude d'impact - De l'exécution d'étude hydraulique complète : dimensionnement hydraulique de différentes sections (fossé, buse, canalisation, dalot ) - De réaliser la conception, description et solution des projets variés : infrastructures, logements, commerces Dans ce cadre, vous assurez la gestion des études : collecte et vérification des données d'entrée du projet, des investigations terrains systématiques ; des contacts avec les clients, les administrations, les collectivités locales, les maitres d'oeuvres et architectes ; modélisation et dimensionnements, rédaction des rapports, réunion de travail et de restitution. Vous pourrez être amenés à participer (sur les thématiques environnementales et hydrauliques) à la conception des projets portés par le pôle VRD de l'entreprise : dimensionnement, faisabilité de la gestion des eaux pluviales et assainissement, problématiques environnementale (biodiversité par exemple). En parallèle des études sur lesquelles vous interviendrez, un travail bibliographique/ d'approfondissement technique pourra vous être confié, relatif aux spécificités du territoire guyanais (météorologie, hydrologie, développement urbain, etc). Compétences requises / Profil - De formation supérieure dans le domaine de l'eau, de l'aménagement et de l'environnement - Vous maîtrisez la réglementation environnementale : droit de l'Environnement et droit de l'Urbanisme - Vous disposez de capacité d'analyse et de synthèse, de qualités rédactionnelles, de capacités d'organisation, de rigueur, méthode et ponctualité ainsi que d'une aisance relationnelle - La maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel ) est indispensable. La maîtrise de logiciels de DAO (Autocad), de cartographie SIG (QGis et/ ou ARCGis) ou de modélisation en hydraulique urbaine (type Mike Urban ou autre) serait un plus - Pour vous les mots : Esprits d'équipe, partage, autonomie, initiative ont un sens - Une expérience en bureau d'étude et / ou en travail ingénieur hydraulique est un réel atout. Avantage : Titres restaurant / Mutuelle Les candidatures sont adressées par email à l'adresse : pbmaillet@agirenv.fr et secretariat@agirvrd.com
Implanté depuis près de vingt ans sur l'ensemble de la Guyane, le bureau d'études AGIR s'implique activement dans le développement du territoire, sans jamais refuser de relever un seul défi. AGIR est expert dans deux domaines : VRD (Voirie, Réseaux Divers) : bureau d'études VRD en phase de conception ; et maître d'oeuvre en phase de réalisation des travaux Environnement : procédures environnementales et hydrauliques règlementaires : études d'impact, dossiers loi sur l'eau, ICPE, études hydrauliques. Le territoire étant en plein développement, la diversité des projets et leurs spécificités locales offrent une possibilité d'épanouissement exceptionnelle. Il n'y a pas de routine chez AGIR, les projets peuvent : concerner des aménagements de lotissements, des opérations d'urbanisme à grande échelle (OIN, ZAC), des réhabilitations ou constructions de voiries, de l'électrification, de l'éclairage public, des aménagements de supermarchés et bien d'autres ; être localisés aussi bien sur le littoral que dans les communes dites « isolées » ; être réalisés pour le compte d'acteurs publics ou privés. Dessinateur Projeteur VRD, sous la responsabilité du Chargé d'Etudes, vous intervenez sur des projets en VRD. Vos missions sont: Transcription informatique et analyse projet. Etude de la conception de terrassement, d'assainissement, des réseaux et des chaussées. Vous réalisez les plans sur AutoCad et Mensura. Recherche des solutions techniques possibles et optimisation projet. Participation à l'élaboration des dossiers d'études et d'exécution. Montage des dossiers techniques (DCE, Plans, ...) PROFIL SOUHAITE: Compétence: Conception et dessin assistés par ordinateur (AutoCad, Covadis, Bentley Microstation V8i-Civil 3D, LIDAR Terrasolid/Lastools, ...) Assister techniquement dans l'élaboration des dossiers des ouvrages exécutés. Concevoir les nomenclatures des schémas et plans. Cartographie / Topographie. Déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagement. Identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques. Qualités professionnelles: Capacité de décision Prise de recul Rigueur Formation: Bac+2 ou équivalent travaux publics - Master/Licence BTP Bac+2 ou équivalent BTP conception organisation - Technicien Topographique.
Implanté depuis près de vingt ans sur l'ensemble de la Guyane, le bureau d'études AGIR s'implique activement dans le développement du territoire, sans jamais refuser de relever un seul défi. AGIR est expert dans deux domaines : VRD (Voirie, Réseaux Divers) : bureau d'études VRD en phase de conception ; et maître d'oeuvre en phase de réalisation des travaux - Environnement : procédures environnementales et hydrauliques règlementaires : études d'impact, dossiers loi sur l'eau, ICPE, etc..
Le SERAC Pôle Guyane est un centre de formation et une association de loi 1901. Au sein d'une équipe polyvalente et dynamique, votre rôle sera d'organiser divers événements culturels et éducatifs (Festivals et journées mondiales - ponctuelles) des actions régulières de "découverte" pour un publics en situation de grande précarité (sorties natures, ateliers artistiques, etc...). En plus de cela, vous serez en soutien sur le volet "animation en milieu scolaire" afin de coordonner les plannings avec l'animateur en charge des actions. La communication sera une grande partie de votre mission (réseaux sociaux, plan de communication, affiches,..) en lien avec un alternants en BTS de communication. Votre esprit créatif sera le bienvenu afin d'apporter de nouvelles idées pour des projets existants et même dans la création de toute nouvelles actions. La majorité des événements ponctuels ont lieu de septembre à décembre, une période charnière et intense où votre présence sera indispensable au bon déroulement de l'ensemble des actions SERAC. Notez les événements phares à retrouver sur nos réseaux (précédentes éditions) sont : - Journée Mondiales des Langues des Signes - Journée Mondiale du Plurilinguisme - Les 10 ans du SERAC - Inauguration de l'Abécédaire - Festival Handi-graff - CARBET EXTRAORDINAIRE Le permis est obligatoire ainsi qu'une grande disponibilité (de septembre à décembre) et un grand sens de l'organisation.
De respecter le PPSPS et les modes constructifs via les SAFE - De veiller au dispositif de sécurité, EPI, autorisation de conduite.. - Remonter les PAT - Garantir les deux hr sécurité par mois et la mise en place et suivi du Prestart - De coordonner et de diriger l'ensemble de la production de sa zone, - Faire respecter les rotations et d'assurer le contact avec le bureau des méthodes - D'étudier les dossiers concernant les projets de construction, les plans d'architecte, les devis et les différents cahiers des charges, - Fournir des relevés, métrés, heures, m3 en remplissant le tableau H/jr - Participer aux choix des solutions techniques et modes constructifs - Se conformer à la composition des équipes et gérer les plannings de travail afin d'éviter les heures supplémentaires. - Intervenir dans le choix des matériaux et des équipements utilisés - De communiquer avec le BET, relance, problème technique.. - De respecter la planification, d'organiser et de contrôler les travaux de constructions, d'aménagement ou d'équipement des chantiers. - D'encadrer une ou plusieurs équipes de techniciens ouvriers, par l'intermédiaire de chef de chantier. - De s'assurer que les prestations réalisées sont conformes au marché, (plans archi, plans guides, spec EDF etc.) - Responsabilité sur la qualité des travaux effectués, finition à l'avancement du GO - Répondre aux remarques du bureau de contrôle sur les problèmes rencontrés - Rassembler les éléments permettant la facturation, avancement. - D'organiser les approvisionnements, béton, aciers, matériel dépôt.. - Assurer la réception des aciers et coordonner les approvisionnements. - D'étudier, les problèmes rencontrés et de rendre compte au responsable du chantier - De faire un point technique avec conducteur de travaux et le chef de chantier, - D'établir les prévisions en besoin de main d'oeuvre, - D'assurer les DOE
Nous recherchons un(e) magasinier(ère) chargé de réaliser la gestion du stock. Vous serez amené à réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, etc ...) Compétences attendues - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Charger, décharger, manutentionner des produits - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
Depuis plus de 30 ans, notre cabinet d'expertise comptable s'est adapté aux besoins des entreprises guyanaises par un accompagnement à leur développement. Vous souhaitez rejoindre notre équipe et travailler dans une ambiance collaborative et dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit ! Vous intervenez auprès de plusieurs clients et vous gérez donc plusieurs conventions collectives simultanément. De la collecte des informations jusqu'à la saisie dans le logiciel de paie, vos principales missions sont : - L'élaboration des bulletins de paie (traitement des variables de paie, calcul et édition des bulletins, édition des documents de fin de contrat etc...). - Gestion des déclarations sociales et gestion administrative du personnel (déclarations sociales mensuelles, formalités d'embauche, gestion des arrêts maladies etc...). - Informations et conseils sur la réglementation en matière de paie et de droit du travail (connaissance droit du travail, droit social etc...).
Il s'agit d'un contrat P.E.C. - C.U.I / C.A.E. (Parcours Emploi Compétence - Contrat Unique d'Insertion / Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi) pour lequel vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France-Travail. La durée du travail est de 20h/semaine (86 heures et 40 minutes par mois) rémunérée 1050,00€ brut/mois avec la possibilité d'accès à une mutuelle collective. Les horaires de travail sont de 8h à 12h, du lundi au vendredi au Skatepark Municipal de Mirza à Cayenne. Votre mission principale est d'assurer la gestion administrative et comptable des associations du Skatepark Municipal de Mirza : - vous gérerez la correspondance (e-mail, courriers postaux,...) ; - vous gérerez le fichier des adhérents aux activités (paiement, présence, documents, statistiques,...) ; - vous accueillerez et transmettrez aux visiteurs et aux adhérents toutes les informations nécessaires ; - vous gérerez les réunions : conseil d'administration, assemblée générale, réunion des salariées ; - vous archiverez et classerez tous les documents utiles à la vie de l'association (statuts, règlement intérieur, extrait de l'avis de publication de création dans le journal officiel ; récépissés de déclaration délivrés par les services préfectoraux, comptes rendus des assemblées générales, du Comité directeur et du Bureau, baux, factures, devis, dossiers d'adhésion). Nous acceptons les débutants mais la maitrise de la langue française (à l'écrit et à l'oral) est INDISPENSABLE. Des formations en externe sont prévues pour vous aider à réaliser efficacement votre mission.
PCM, cabinet conseil en recrutement recherche pour l'un de ses clients en Guyane française, un(e) : Encadrant technique Amiante SS3 H/F L'employeur est une entreprise réputée de travaux bâtiment en second oeuvre avec près de 60 employés. Les travaux de désamiantage sont réalisés sur des constructions neuves ou en rénovation, et bâtiments très variés (tertiaire, surfaces commerciales, logements, industrie...) Poste Sous l'encadrement direct du responsable de service, vous serez intégré à une équipe travaux de 6 personnes et vous apporterez votre qualification amiante. En fonction du volume d'affaires, vous pourrez aussi participer à l'encadrement d'autres types de chantiers de second oeuvre Les missions : - réaliser les études de prix ainsi que le mémoire technique - gérer les plannings : organiser et conduire les chantiers amiante - gérer les équipes : chefs de chantier, sous-traitants... - gérer les approvisionnements et la logistique - gérer le budget - participer aux réunions de chantier CDI statut Cadre Salaire avec 13 eme mois, primes, aide au logement, un voyage métropole payé par an avec famille, Véhicule de fonction, participation et intéressement Profil - Formation supérieure - Expérience des travaux en désamiantage - certification SS3 valide indispensable - Polyvalence second oeuvre - Stabilité et gout pour la vie dans les DOM Référence : AMI973
Rattaché au Président, le Responsable de Programmes assure le montage d'opérations immobilières (MOD, VEFA) jusqu'à la livraison. Vous prenez en charge toutes les tâches à la suite de l'identification de l'opportunité et jusqu'à la fin des garanties contractuels à la suite de la livraison de vos opérations (juridique, technique, administratif, financier). Votre action, sans être exhaustive, consiste à : - Vous réalisez les études de faisabilité des opérations sur les plans commerciaux, techniques, financiers et juridiques. Vous préparez vos dossiers d'analyse et vous présentez les dossiers pour validation au comité technique, - Vous préparerez et lancez les consultations puis organisez les CAO en vue de l'attribution de tous les marchés nécessaires à l'aboutissement du projet - En lien avec les intervenants externes (géomètres, AMO, bureaux d'études ), vous : - Mettez en œuvre et organisez la consultation des entreprises, - Négocier les prix en lien avec la maitrise d'œuvre et - Faites signer les marchés. - Vous assurez le traitement des autorisations d'urbanisme, de conventionnement avec l'État, vous : - Montez les dossiers de demandes d'urbanismes et de financements, et en assurez le suivi, - Suivez le bon déroulé financier des opérations et êtes le garant du paiement des fournisseurs et encaissement des prêts et subventions - Vous suivez le déroulement des opérations et assurez les reportings - Vous êtes garant du respect du budget, de la qualité, des coûts et des délais de livraison, avec un objectif affirmé de satisfaction de nos clients. - Vous êtes en charges du suivi et de l'organisation des garanties contractuels (parfaitement achèvement, décennale, ) ; - Vous pourrez être amené à animer les éventuelles réunions publiques ; - Vous travaillez en équipe avec les différents supports internes et êtes le garant de la bonne circulation de l'information en participant à la vie et développement d'une jeune équipe ; Profil Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5/6 ans dans le domaine du montage d'opérations immobilières ou constructions, idéalement en logement social (commercial, juridique, technique et financier). Vous êtes diplômé d'une formation BAC+5 d'ingénieur ou spécialisé dans la gestion de projets immobiliers ou justifiez d'une expérience équivalente. Votre aisance relationnelle, votre aptitude à la négociation et votre autonomie vous permettront de réussir. Polyvalent dans une jeune entreprise à taille humaine, dynamique et réactif, vous faites preuve de compétences en management de projet, de rigueur, de réelles capacités d'anticipation et d'organisation. Également, vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance de la Guyane, et l'appréhension des spécificités des financements du logement conventionné dans les DROM serait un plus. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
L'association DAAC Guyane est à la recherche d'un Médiateur / Médiatrice Social(e)! Sous la responsabilité de la direction et en coordination avec l'ensemble de l'équipe, le médiateur social réalise les missions suivantes : MÉDIATION SOCIALE Présence active de proximité Veille technique et sanitaire Veille sociale et territoriale Gestion de conflit en temps réel ou en temps différé Mise en relation avec un partenaire Concertation avec les habitants et les institutions Facilitation et accompagnement des initiatives Sensibilisation et ateliers participatifs de développement communautaire Intermédiation culturelle ORGANISATION ET COMMUNICATION Partage avec les équipes et la direction toute information utile relative à l'action (contact partenaires, évènements, difficultés ou changements intervenant sur le territoire) Transmet les plannings des actions spécifiques et partenariales Participe aux réunions d'équipe et réunions générales VEILLER AU BON DÉROULEMENT DES ACTIONS Assurer le transport des bénéficiaires pour leur prise en charge si nécessaire Assurer le transport des matériels sur les différentes activités et actions de l'association Appui technique et administratif à l'équipe Orientation des usagers vers les personnes ressources de l'équipe Participation et appui technique, logistique et opérationnel sur les temps évènementiels ADMINISTRATIF -GESTION DU COURRIER : Relevé boite postale, trie le courrier, le transmet à la direction, Classement -TIENT À JOUR LES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS -GESTION DES COURRIELS -TRAITEMENT ADMINISTRATIF DE DOSSIERS -SAISI DE DOSSIER NUMERIQUE -GESTION ADMINISTRATIF DES RECRUTEMENTS : Constitution du dossier salarié -RÉDACTION DES COMPTES RENDUS DES RÉUNIONS -CLASSE LES DOCUMENTS ORIGINAUX -GESTION ET CLASSEMENT DES DEVIS -ORGANISE LOGISTIQUE D'EVENEMENT INTERNE
Vous êtes fort d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans le domaine de la logistique et dans la gestion logistique. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Nous avons ce qu'il vous faut !En effet nous recherchons un Responsable de dépôt, dynamique, pragmatique et motivé, et surtout prêt à se challenger. Vos missions seront : - Organiser, coordonner, superviser et gérer l'ensemble des opérations de réception, stockage, manutention et transport des produits pour les différentes enseignes et dépôt annexe. - Manager les équipes . - Veiller à la bonne présentation des marchandises en dépôt. - Assurer le rangement du dépôt pour la sécurité de tous. - Organiser les flux de réception -Management, coordination et suivi des équipes - Contrôle et coordination de la comptabilisation des mouvements de produits et de l'état permanent des stocks - Planification et mise en œuvre des opérations de transports des produits - Identifier et mettre en œuvre des solutions d'amélioration de son dépôt - Evaluer et mettre en place les moyens et ressources pour assurer l'activité et la sécurité - Veiller au maintien et à l'amélioration des capacités des équipes à remplir leurs missions
Antilles recrutement recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la communication par l'image (imprimerie multiprocess) implanté aux Antilles-Guyane depuis plus de 30 ans, un graphiste polyvalent. H/F Rattaché au Responsable de Production, et en étroite collaboration avec le service commercial et de production, vous assurez la préparation, l'exécution, la création de maquettes pour les différents supports de communication ainsi que le marquage (véhicule, signalétique, tee-shirts, affichages,...). Vous préparez et imprimez les visuels pouvant aller du petit au grand format. Expert en logiciels de retouche photographique et de mise en page. Vous assurez à la fois les opérations du prépresse et celles de l'impression numérique. Vous traitez les données à imprimer et assurez le contrôle de l'impression. Vous pouvez être amené à assurer également les travaux de découpe et de façonnage. Profil recherché Vous êtes idéalement titulaire d'un BTS communication et industrie graphique. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un bureau d'études et/ou dans la conception et vente de PLV. Vous maîtrisez les logiciels INDESIGN, ILLUSTRATOR, PHOTOSHOP, AUTOCAD, ARTIOSCAD. Rémunération & Avantages Selon profil
Vous serez chargé(e) de réaliser des traductions écrites de documents divers (actes notariés, documents d'état civil, documents juridiques, documents commerciaux, documents médicaux, etc.. ). Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques. Vous pratiquez plusieurs langues et notamment l'Espagnol, le Portugais et l'Anglais.
Nous sommes à la recherche d'un assistant conducteur de travaux (h/f) pour rejoindre notre équipe dédiée à la gestion et à la supervision des projets de construction. En tant qu'assistant(e) conducteur de travaux, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination des activités sur le chantier et dans le suivi des projets. Vos principales missions: Assister le conducteur de travaux dans la planification et l'organisation des chantiers, Coordonner les équipes sur le terrain et veiller au respect des délais et des normes qualité. Participer à la gestion administrative des projets, notamment en assurant le suivi des documents contractuels. Contribuer à la gestion des ressources humaines sur les chantiers. Vous êtes titulaire d'un diplôme en génie civil, en construction. Vous avez une expérience préalable dans le domaine de la construction, de préférence en tant qu'assistant () conducteur de travaux. Vous maitrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion de projets. Si vous êtes motivé(e) par les défis que présente le secteur de la construction et que vous possédez les compétences requises, nous vous encourageons à postuler dès maintenant en nous envoyant votre CV.
SERVEUR (H/F) Ses responsabilités principales : - Dresser les tables - Prendre les commandes - Servir les clients - Encaisser le règlement des clients et débarrasser Son métier : - Le métier de serveur peut varier d'un établissement à un autre en fonction de l'organisation de celui-ci. Cependant, de manière générale, il présente le menu, prend la commande, va chercher en cuisine les plats, sert les boissons, débarrasse, présente l'addition, et encaisse. Il prend congé de ses clients en s'assurant que le service s'est bien déroulé et enfin dresse une nouvelle table pour la poursuite du service. - Le serveur assure un service de qualité en exécutant rapidement et avec habileté les gestes répétitifs du service, en respectant les règles en vigueur mais également et surtout, en assurant une relation de qualité avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes.
Le technicien Applicateur Hygiéniste chez Callisto system travaille au sein des différents départements de la société qui sont les suivants : - Département Hygiène ( Dératisation , Désinsectisation, Désinfection, Dégraissage des hottes, Entretien des ventilations , Pose de brasseurs d'air ) - Département Préservation ( Traitement des termites , Traitement des Bois, Traitement de l'Humidité, Dépigeonnage, Chauves souris ) - Département Toiture ( Isolation des combles, Entretien et Peinture sur toiture, Etancheité, Zinguerie ) L'applicateur hygiéniste élimine ou limite la propagation d'espèces nuisibles (insectes, rongeurs, ...) par capture (pièges, ...) ou destruction (traitements chimiques, ...) et réalise les traitements et de désinfection de locaux et de colonnes, selon les règles de sécurité et la réglementation sanitaire. Son intervention régulière est la garantie de la salubrité d'une ville.
Vous aurez à votre charge : - gestion équipes fondations spéciales ( forage, battage, injection haute pression des fonds des pieux), - déplacement des barges en travaux maritimes, - pieux RCD forés, - formation spécifiques, - gestion équipe carottage.
En lien avec la chargée du projet Sentinelles de la Nature, la mission principale sera de rédiger un guide pour les Sentinelles de la nature en Guyane et de produire des ressources qui soutiennent la gestion des signalements. Guyane Nature Environnement souhaite que ces supports orientent et facilitent la compréhension du contexte local. L'objectif est également de proposer des contenus de vulgarisation sur des éléments techniques et juridiques. Les compétences rédactionnelles et juridiques seront particulièrement appréciées dans ce cadre. La mission secondaire sera d'initier de nouvelles actions pour impliquer les bénévoles et aider l'association à développer la mise en valeur des initiatives et dégradations reçues sur l'outil Sentinelles de la Nature. Une aide ponctuelle pourra être demandée pour la participation à la vie de l'association, notamment lors d'évènements ou d'animations. Les missions principales nécessitent les compétences suivantes : - Rédaction de textes : guide Sentinelles, fiches actions par dégradations, fiches juridiques ; - Production d'outils d'information et de sensibilisation sur l'outil Sentinelles de la Nature (outils visuels, infographies.) ; - Appui sur la gestion des signalements et liens avec les bénévoles ; - Appui de la fédération sur ses actions de communication et d'animation ; - Participation à la vie associative (notamment aux réunions du conseil d'administration pour présenter les sujets dont il.elle est en charge).
Peupl'en Harmonie a pour objectif de contribuer au développement durable et harmonieux de la Guyane en se basant sur la valorisation des savoir-faire et compétences locales, sur l'engagement solidaire, sur la cohésion sociale et interculturelle et sur son ouverture et ses échanges avec le reste du monde. Le Pôle Jeunesse a pour objectif de favoriser le renforcement du pouvoir d'agir et de l'engagement citoyen des jeunes par le biais d'expériences de volontariats, d'engagements solidaires et de rencontres interculturelles. Le Pôle Jeunesse est actuellement composé de 3 personnes : 1 Coordinatrice, 1 Chargé de mission, 1 Animateur. Le Pôle Jeunesse développe 2 types d'activités : - des expériences se déroulant au niveau local, en Guyane - des expériences se déroulant en Europe et à l'international Missions : De façon collégiale avec la coordinatrice du Pôle Jeunesse, le/la Chargé(e) a pour mission d'une part la gestion de projets au niveau local, européen et international. Le but est de permettre l'émergence de projets de volontariat et le développement d'activités de solidarité sur tout le territoire et à l'étranger. De plus, il/elle est en charge de l'encadrement et le suivi des jeunes bénéficiaires avec l'appui de l'animateur. D'autre part, il/elle a pour mission l'accompagnement des structures partenaires, il/elle mène des actions visant la montée en compétences des travailleurs de jeunesse. L'objectif final est de favoriser l'insertion socioprofessionnelle des jeunes tout en soutenant les initiatives locales à traver trois missions principales : 1. Créer des opportunités d'échange et de volontariat pour les jeunes (montage de projets) 2. Information, préparation et accompagnement des jeunes 3. Mise en relation avec les partenaires Principales activités : - Renforcement et accompagnement du réseau de partenaires locaux, européens et internationaux en appui à la coordinatrice - Montage, gestion et coordination des projets de coopération locale, européenne et internationale - Rédaction de demandes de subventions et de bilans, gestion des budgets des projets locaux et européens - Préparation et formation des bénéficiaires aux activités - Accompagnement, suivi et tutorat des volontaires européens - Sensibilisations sur le territoire guyanais en appui à l'animateur Tâches : - Rédaction des actions et gestion sur la plateforme FSE - Rédaction des conventions, demandes de subventions et bilans liés aux projets - Développement de tableaux de suivi et d'indicateurs de résultats des actions - Elaboration des budgets prévisionnels - Appui au suivi administratif et comptable des actions - Planification et gestion des ressources matérielles et logistiques des activités - Vérification et centralisation des outils d'archivage papier et numérique - Organisation et animation de sessions de formations civique et citoyenne, de sensibilisations et e formation à la mobilité - Conseil, accompagnement et suivi individuel des bénéficiaires avant, pendant et après l'action - Appui à la création d'outils pour le pôle et en communication - Organisation et tenue de stand lors d'événements locaux - Représentation de l'association lors de réunions partenariales
Peupl'en Harmonie a pour objectif de contribuer au développement durable et harmonieux de la Guyane en se basant sur la valorisation des savoir-faire et compétences locales, sur l'engagement solidaire, sur la cohésion sociale et interculturelle et sur son ouverture et ses échanges avec le reste du monde. L'association mène ses actions à travers 2 pôles : le Pôle Jeunesse et le Pôle Développement Local. L'association est gouvernée par un Conseil d'Administration composé de 8 bénévoles et elle dispose d'une équipe technique de 8 personnes. L'association est dirigée par une Directrice qui supervise les pôles et manage l'équipe. Missions du pôle : Le Pôle Jeunesse a pour objectif de favoriser le renforcement du pouvoir d'agir et de l'engagement citoyen des jeunes par le biais de projets de mobilité via les dispositifs de volontariats, d'actions pour l'engagement solidaire et de rencontres interculturelles. Composition : Le Pôle Jeunesse est actuellement composé de 4 personnes : 1 Coordinatrice, 1 Chargé de mission, 1 Animateur et 1 Service Civique. Le Pôle Jeunesse développe 2 types d'activités : - Des activités interculturelles se déroulant au niveau local, en Guyane - Des actions de mobilité (échange et volontariat) se déroulant en Europe et à l'international Positionnement : Le/la coordinateur(trice) est la personne chargée de la gestion du pôle Jeunesse de l'association. Il/elle travaille en étroite collaboration avec ses équipes et la direction de l'association. Missions : Il s'agit d'une mission de coordination du Pôle Jeunesse à savoir : la gestion de projets locaux et internationaux, la gestion des fonds européens, la mise en place des stratégies pour le pôle, la gestion interne des équipes pour le suivi des bénéficiaires et la mise en réseau partenariale. Activités : - Montage, coordination et animation de projets solidaires en Guyane et à l'international (séjours de solidarité, échanges de jeunes, rencontres interculturelles.) - Consolidation et développement du réseau de partenaires locaux, européens et internationaux - Gestion interne de l'équipe technique - Promotion des dispositifs d'engagement locaux et européens auprès des structures partenaires et le réseau régional - Mobilisation des jeunes et tutorat service civique - Gestion des financements du Pôle et de ses fonds européens - Communication externe sur les actions du pôle jeunesse (action de promotion) Tâches : - Planifier la stratégie annuelle du pôle jeunesse, son orientation globale et ses objectifs généraux - Coordonner les actions locales et internationales: organisation et animation des projets avec ses équipes - Coordonner les équipes du pôle en interne : répartitions des tâches, rétro planning etc - Rechercher et suivre les financements du pôle : veille stratégique et informationnelle - Gestion des projets et subventions : rédaction, demande, dépôt et bilan - Gestion des fonds européens (FSE et CES) - Pérenniser les partenariats associatifs et institutionnels - Maintenir un contact régulier avec les financeurs - Classer et conserver toute pièce attestant de la réalisation des actions, qu'elle soit comptable ou non comptable (ex: feuille d'émargement) - Communiquer auprès des médias - Développer des outils de suivi - Communiquer en externe auprès du réseau, des médias et autres partenaires
Fiche de poste : https://www.univ-guyane.fr/universite/recrutement/ Le Département de Formation et de Recherche Lettres et Sciences Humaines de l'Université de Guyane accueille près de 800 étudiants chaque année et propose une dizaine de formations différentes dans deux grands domaines disciplinaires : le domaine ALL (Arts, Lettres et Langues) et le domaine SHS (Sciences Humaines et Sociales). Dans chaque domaine, sont proposées des formations de niveau Licence (cycle 1) et de niveau Master (cycle 2) qui permettent aux étudiants de s'intégrer dans la vie professionnelle ou de poursuivre leurs études. Le Master du DFR LSH, le Master Cultures Civilisations Sociétés mention Sociétés Interculturalité forme aux métiers de la culture et du patrimoine et à la recherche dans ce domaine. De nouveaux diplômes sont en projet, parmi lesquels un Master de langues, le Master Langues étrangères appliquées (LEA) Anglais-Portugais-Espagnol , qui ouvrira à l'horizon 2025. Enfin, le DFR LSH coordonne les diplômes universitaires suivants : DU FLE (français langue étrangère), DU LCR (langues et cultures régionales). Ce poste est susceptible d'être vacant. Le/la candidat-e recherché-e en collaboration avec les autres collègues intervenant dans le diplôme aura la charge des modules suivants : Licence I : phonétique et compréhension orale ; grammaire anglaise ; compréhension/expression écrites ; pratique grammaticale spécialisée, Licence 2 : introduction à la linguistique ; thème version littéraires, Licence 3 : Linguistique énonciative ; thème et version anglais. Le/la candidat-e participera au développement des langues dans le département LSH. Le/la candidat-e devra assumer des responsabilités pédagogiques et administratives. Le/la candidat-e devra en outre s'impliquer dans les projets d'ouverture à l'international du Département LSH par la mise en œuvre et la participation active à des projets d'échanges linguistiques avec des pays anglophones (Caraïbe, Amériques, Europe). Conditions particulières d'exercice : Quotité de travail : 384 HETD
Fiche de poste : https://www.univ-guyane.fr/universite/recrutement/ Le Département de Formation et de Recherche Lettres et Sciences Humaines de l'Université de Guyane accueille près de 800 étudiants chaque année et propose une dizaine de formations différentes dans deux grands domaines disciplinaires : le domaine ALL (Arts, Lettres et Langues) et le domaine SHS (Sciences Humaines et Sociales). Dans chaque domaine, sont proposées des formations de niveau Licence (cycle 1) et de niveau Master (cycle 2) qui permettent aux étudiants de s'intégrer dans la vie professionnelle ou de poursuivre leurs études. Le Master du DFR LSH, le Master Cultures Civilisations Sociétés mention Sociétés Interculturalité forme aux métiers de la culture et du patrimoine et à la recherche dans ce domaine. De nouveaux diplômes sont en projet, parmi lesquels un Master de langues, le Master Langues étrangères appliquées (LEA) Anglais-Portugais-Espagnol , qui ouvrira à l'horizon 2025. Enfin, le DFR LSH coordonne les diplômes universitaires suivants : DU FLE (français langue étrangère), DU LCR (langues et cultures régionales). Le/la candidat-e recherché-e interviendra en priorité dans l'enseignement de l'anglais (pratique orale, compréhension écrite, grammaire anglaise, renforcement en langue et LVE anglais). Il/elle devra avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise. L'enseignant-e participera à la dynamique collective et devra s'investir dans les dispositifs d'aide à la réussite en place à l'université (tutorat enseignant) ainsi que dans l'encadrement des étudiants (stages à l'international). Le/la candidat-e devra également s'impliquer dans les projets suivants : - Développer des projets en anglais au sein des mentions LEA et LLCER anglais. - Développer les ressources en ligne disponibles pour les étudiants en LLCER anglais et LEA. - Participer à l'ouverture à l'international du DFR LSH par la mise en œuvre et l'implication active dans des projets d'échanges linguistiques. Conditions particulières d'exercice : Quotité de travail : 384 HETD
Fiche de poste : https://www.univ-guyane.fr/universite/recrutement/ Le Département de Formation et de Recherche Lettres et Sciences Humaines de l'Université de Guyane accueille près de 800 étudiants chaque année et propose une dizaine de formations différentes dans deux grands domaines disciplinaires : le domaine ALL (Arts, Lettres et Langues) et le domaine SHS (Sciences Humaines et Sociales). Dans chaque domaine, sont proposées des formations de niveau Licence (cycle 1) et de niveau Master (cycle 2) qui permettent aux étudiants de s'intégrer dans la vie professionnelle ou de poursuivre leurs études. Le Master du DFR LSH, le Master Cultures Civilisations Sociétés mention Sociétés Interculturalité forme aux métiers de la culture et du patrimoine et à la recherche dans ce domaine. De nouveaux diplômes sont en projet, parmi lesquels un Master de langues, le Master Langues étrangères appliquées (LEA) Anglais-Portugais-Espagnol , qui ouvrira à l'horizon 2025. Enfin, le DFR LSH coordonne les diplômes universitaires suivants : DU FLE (français langue étrangère), DU LCR (langues et cultures régionales). Le/la candidat-e recruté-e, aura le profil d'un professeur de FLE (Français Langue Etrangères) et de FLS (Français Langue Seconde). Il/elle devra venir en aide aux étudiants en difficulté dans chaque filière du Département de Lettres et Sciences Humaines de l'Université de Guyane, et proposer des cours de remédiation, d'expression orale, écrite et de grammaire. Le/la candidat-e dispensera les cours suivants : - Compréhension des consignes, - Reformulation, - Analyse de documents, - Technique de rédaction, de résumé de textes, de compte-rendu, - Expression écrite et orale en français. L'enseignant-e participera à la dynamique collective visant à relever le défi d'une jeune Université en construction. Conditions particulières d'exercice : - Quotité de travail : 384 HETD
Nous sommes à la recherche d'un Responsable Études de Prix (H/F) passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. MISSIONS * Identification des affaires - Sélectionner les affaires pertinentes - Rechercher les enjeux techniques et financiers de chaque affaire - Apprécier les risques techniques, contractuels et financiers Remise et suivi de l'offre - Veiller à la conformité des études (respect des prescriptions et des procédures qualité) - Valider les choix techniques et les études réalisées par l'équipe avant le bouclage - Vérifier la composition administrative et juridique de la réponse - Vérifier les budgets prévisionnels des affaires - Participer au bouclage financier, au suivi de l'affaire après remise de l'offre ainsi qu'aux négociations finales avec le Directeur d'agence - Participer à la réunion de transfert Etudes-Travaux - Analyser les résultats suite à l'appel d'offre Organisation et contrôle - Planifier l'activité du service et anticiper l'adaptation des moyens - Répartir les affaires à étudier - Superviser les actions de son équipe et des divers intervenants internes et externes - Capitaliser les retours d'expérience - S'assurer de la mise à jour de la bibliothèque de prix - Participer à la politique commerciale et appuyer les commerciaux EXIGENCES DE L'EMPLOI Formation Bac +2 à Bac +5 en BTP avec une expérience confirmée en études de prix, direction de travaux ou management de projet. SAVOIR ETRE Nous recherchons un individu dynamique qui soit un véritable force de proposition, capable d'apporter des idées innovantes et de conduire le changement au sein de l'équipe. La capacité à faire preuve d'analyse et de synthèse est cruciale pour ce rôle, nécessitant une réflexion critique et la capacité à transformer des données complexes en actions stratégiques efficaces
Animatrice petite enfance ayant une expérience en accompagnement d'enfant de deux mois à trois ans en établissement d'accueil de jeunes enfants;
Encadrer et accompagner au quotidien des jeunes enfants (2 mois à 6 ans) au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants.
Auto-école ouverte depuis 2016, nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite en raison d'un accroissement de notre activité au sein de notre établissement situé à Cayenne. Nous recherchons une personne passionnée et engagée avec un excellent relationnel pour: -Donner des cours de conduite pratique aux élèves sur boite manuelle, -Evaluer le nombre d'heures de conduite, -Assurer les rendez-vous préalables théoriques et pratiques dans le cadre de la conduite accompagnée, -Définir les objectifs et réaliser un bilan pédagogique. -Enseigner les règles de conduite et les techniques de sécurité routière afin de préparer les élèves a passer leur examen de conduite en suivant la trame du REMC. -Savoir travailler en équipe, -Être à l'écoute, faire preuve d'empathie, d'ouverture d'esprit, rigueur et précision pour maintenir un environnement d'apprentissage sûr et respectueux, -Assurer la gestion administrative (suivis des heures, livret dématérialisé) Expérience souhaitée dans ce domaine avec possession du Bepecaser ou Titre professionnel. Être capable de transmettre de manière claire et efficace les techniques de conduite aux élèves. Patience, écoute active et sens de la pédagogie.
Votre Mission : Notre Agence AGS Guyane recherche un OUVRIER POLYVALENT_ CHAUFFEUR POIDS LOURD (H/F). Vos missions: - Réaliser le déménagement de biens matériels (mobiliers) pour nos clients (particulier) Votre profil : Vous êtes êtes rigoureux, habile, organisé et vous avez la volonté du travail bien fait. Faire preuve d'initiative et d'autonomie et avoir l'esprit d'équipe. Port de charges lourdes.
Votre Mission : Notre Agence AGS Guyane recherche un OUVRIER POLYVALENT (H/F). Vos missions: - Réaliser le déménagement de biens matériels (mobiliers) pour nos clients (particulier) Votre profil : Vous êtes êtes rigoureux, habile, organisé et vous avez la volonté du travail bien fait. Faire preuve d'initiative et d'autonomie et avoir l'esprit d'équipe. Port de charges lourdes.
Une carrière à l'international vous tente, rejoignez-nous ! Avec 4 324 collaborateurs et 147 filiales dont 128 à l'étranger, AGS est aujourd'hui le premier Groupe de déménagement français présent à l'international. Le monde du déménagement et des services d'aide à la mobilité évolue en permanence. Il devient de plus en plus mondial dans sa conception et son organisation, et de plus en plus local et appliqué dans chacune des étapes de son exécution. Un but essentiel soutient l'action d'AGS : la pleine satisfaction de nos clients. Acteur incontournable dans les services d'aide à la mobilité aussi bien des cadres de sociétés, des diplomates, des fonctionnaires que des militaires de tout horizon, notre force réside dans notre parfaite connaissance du marché, notre orientation client et notre engouement pour la logistique internationale. AGS offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution, de mutation et de mobilité. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Le groupe AGS a complété ces dernières années son panel de services offerts et nous proposons désormais des solutions d'archivage tant physiques que numériques à nos clients institutionnels et à nos entreprises. Nos filiales développent ainsi avec des équipes dédiées une relation commerciale B to B. Cette activité ouvre de nouvelles perspectives et un marché à développer pour un avenir prometteur. Forts de ces développements et de ces conquêtes commerciales à piloter, nous recherchons constamment les acteurs de ces centres de profits, appréciant la logistique dans toutes ses composantes, l'exploitation de plusieurs métiers, le tout accompagné d'équipes opérationnelles dynamiques et dédiées. Acteur de la mobilité nous avons à cœur de favoriser l'évolution de nos talents dans une dimension intra-Groupe. Aujourd'hui, nous recherchons plus particulièrement à trouver un(e) Coordinateur/trice Chargé(e) de Clientèle Internationale au sein de notre site de Degrad des Cannes. DESCRIPTIF DE LA FONCTION Au sein de la filiale de Guyane, et en liaison avec la Direction du site et après une formation aux produits et services d'AGS, vous prenez en charge le volet import et export des déménagements internationaux. Véritable chef d'orchestre, vous diligentez toutes les actions nécessaires au bon déroulement de la prestation. Ainsi, vous créez et suivez les dossiers clients jusqu'à la facturation, vous donnez les instructions utiles aux différents acteurs de la chaîne (transporteurs, filiales du groupe, correspondants étrangers.) et veillez en permanence à la satisfaction de vos clients. Contact unique et privilégié de ces derniers, vous assurez le SAV en apportant des réponses adaptées à leurs demandes. Vous assurez un reporting régulier de vos actions auprès du Directeur de filiale. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne assidue, curieuse, ayant un bon relationnel, un sens aiguisé du service client et de l'organisation, sachant s'intégrer dans une équipe active et gérer les moments de pression. Une attirance pour le déménagement international est un plus. Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre aisance téléphonique (clarté et efficacité), vous avez à cœur d'établir une relation de qualité avec vos clients. Organisé(e), adaptable, multitâches, vous avez une parfaite autonomie et savez gérer les priorités. Votre capacité d'initiative ainsi que votre bonne résistance au stress vous permettent d'apporter des réponses concrètes à chaque situation nouvelle et de répondre aux exigences et/ou réclamations de vos clients avec calme et diplomatie. D'un tempérament curieux et débrouillard, vous savez recueillir, tant en interne qu'en externe, toute l'information nécessaire au bon déroulement de vos missions. Vous avez le sens de la relation client et souhaitez travailler dans un environnement dynamique et international, vous aimez
La crèche Henri Saccharin, Association la Grenouillère est à la recherche de 3 auxiliaires de puériculture titulaires du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture . Travailler en équipe avec d'autres auxiliaires et souvent avec des éducatrices de jeunes enfants ; Être auprès de l'enfant tout au long de la journée, dès le processus de séparation avec les parents jusqu'à l'heure des retrouvailles Veiller à la sécurité. S'occuper des enfants : les changer, les coucher, les nourrir et animer les temps d'éveil en faisant des activités avec les enfants et en aménageant l'espace ; Être à l'écoute des parents, les rassurer et leur donner des conseils pour l'éducation des enfants Savoir proposer des activités en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant tout en ayant des objectifs clairs.
L'Assistant(e) d'exploitation assiste le chef d'équipe et le responsable d'agence dans l'organisation des plannings, des commandes de matériel et dans la gestion des stocks, la préparation des chantiers et les besoins en personnel (en lien avec le service RH) et veille au bon déroulement de ces derniers. L'assistant (e) d'exploitation peut être amener à se déplacer chez les clients ou les fournisseurs en fonction des besoins. 1) Administratif - Accueil physique et téléphonique des clients et salariés - Prendre les messages et fixer les rendez-vous - Gérer les mails et les courriers - Saisir et mettre en forme des documents (lettres, mails), les transmettre et/ou les classer - Indexer et archiver des dossiers - Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableurs Excel, etc.) - Rédiger les comptes rendus de réunion (direction, exploitation) - Renseigner des supports de suivi d'activité - Editer des rapports comparatifs - Suivre la flotte véhicule (prévisions entretien, prise de rendez-vous...) 2) Ressources humaines et Paie - Transmettre au service RH / Paie tout document et toute information liée à la gestion du personnel - Gérer et suivre les commandes d'intérimaires - Transmettre au service RH les pointages mensuels des salariés (à valider avec la responsable d'agence) - Lien RH avec les équipes (distribution des bulletins de paie, remise des avenants, des contrats de travail, des STC, des notes de service, etc..) 3) Gestion des stocks - Suivre et contrôler l'état des stocks du magasin - Définir les besoins en approvisionnement avec la chef d'équipe - Effectuer des demandes de tarifs auprès des fournisseurs - Suivre les commandes et vérifier la conformité des livraisons - Réaliser un inventaire régulier - Gérer le parc d'équipement 4 ) Exploitation - Formaliser les devis fournisseurs et réceptionner les commandes de matériel, fournitures, consommables - Etablir des propositions clients - Suivre les chantiers en cours (financier, humain.) - Aider à la planification des chantiers - Assurer les relations avec les clients et les fournisseurs pour suivre les chantiers 5 )Comptabilité - Établir des factures clients - Relancer régulièrement les clients - Réceptionner et saisir les factures fournisseurs - Saisir les règlements fournisseurs/clients sur le logiciel - Relais avec le comptable
Le candidat doit être en possession : D'un permis de conduire catégorie B D'un véhicule assuré avec boule d'attelage En cette qualité, le candidat devra réaliser les tâches suivantes : - remorquer une remorque ( food-truck) en début et fin de service avec son véhicule personnel. - Assister le cuisinier dans la confection et la présentation des plats. - Assurer l'entretien de la cuisine et des matériels utilisés. - Faire les provisions - ouvrir et fermer le food-truck - démarrer et éteindre le groupe électrogène DURÉE DU TRAVAIL 07h00 - 11h00 / 12h00 -14h00 du lundi au vendredi 09h00 - 14h00 le samedi
Le menuisier d'ameublement répartit son temps entre l'atelier et le chantier. Dans son atelier, il lit les plans de fabrication, il choisit le type de bois en fonction de sa couleur et de sa résistance, il réalise les différentes pièces, les découpe, ponce, et il les teint. Sur le chantier, il assemble les différents éléments et les place. Il doit alors s'adapter aux contraintes du terrain, et peut avoir à modifier les éléments réalisés en atelier (sol qui n'est pas à niveau, etc.). Aucun prérequis de diplôme et de formation.
Le peintre sur mobilier transforme des meubles, des boiseries ou des objets à l'aide de peinture. Il décape le support. Il pose ensuite une couche d'impression adaptée au support et à son projet décoratif. Pour finir, il effectue un travail de finition et de protection de l'ouvrage. Aucun prérequis de diplôme et de formation.
Le tapissier est un professionnel qui : - Restaure, -Répare et crée des revêtements en tissu pour le mobilier, les murs et les sols, alliant savoir-faire artisanal et créativité. Aucun prérequis de diplôme et de formation.
Animations extra-muros en Guyane. Animations intra-muros au Totem, Tiers-Lieu de la Canopée des Sciences, implanté au centre-ville de Cayenne, au sein d'un quartier populaire (cité Médan). 65 % de la charge horaire : -Animations hors les murs dans les quartiers prioritaires en Guyane -Nouveaux usages numériques -Patrimoine naturel et biodiversité de Guyane -De la Guyane à l'Espace, etc . -Animations intra-muros au Totem -Organisations et animations d'évènements publics de vulgarisation scientifique -Café des Sciences -Fête de la Science, etc . 25 % de la charge horaire : -Préparation et animations et des outils de médiation (avant et après animations) 10% de la charge horaire : -Comptes-rendus des animation/réunions d'équipe
Votre mission principale pour ce poste est de développer le chiffre d'affaires de la boutique en fidélisant la clientèle par un haut niveau de service, de connaissance produit et par la réalisation des soins en Institut. Au quotidien vous devrez: Gérer la vente, le service client et l'institut Accueillir chaque client et l'installer en cabine Identifier les besoins de la cliente et la conseiller sur les produits et services Réaliser les prestations de soins en conformité avec nos protocoles Connaître les indicateurs de vente et s'efforcer de les accroître Développer l'activité commerciale en utilisant les outils mis à disposition (programme fidélité ) Participer aux opérations commerciales effectuées par la boutique (distribution de feuillets, animations hors boutique ) Réceptionner, contrôler, ranger les livraisons Informer des besoins et ruptures de stock de produits et assurer le réassort boutique Participer aux inventaires Assurer l'entretien de l'espace institut, les cabines de soins et du matériel Gérer l'administratif et la caisse
Nous recherchons pour un(e) Chargé / Chargée de formation à Cayenne. Vos missions: Montage des dossiers administratif Assure son suivi: mise en forme des contrats intérimaires, mise en place des visites médicale, Récolte des relevés d'heures auprès des clients. Demande des cartes BTP Suivi et commande des EPI Gestion des litiges Accueil physique et téléphonique Authentification préfecture Gestion des dossiers formation Liste non exhaustive. Déplacement dans les différentes communes. Déplacement sur le terrain.
- Encadrer et animer une équipe de production de trois à cinq personnes - Organiser le travail, participer à l'élaboration des plannings pour ajuster les flux de production pour atteindre les objectifs - Évaluer les performances, les potentiels et former ou faire former - Gérer les priorités et les conflits éventuels - Veiller à la sécurité et à la qualité - Analyser les données, les ressources, les contraintes, les coûts - Suivre la production, anticiper les problèmes et dysfonctionnements, réagir très rapidement - L'équipe étant « petite », participer à la fabrication
L'EBENE recrute un Qualiticien H/F pour l'ensemble de ses établissements Lieu: Rémire-Montjoly / Cayenne Type Contrat: CDI 35H Prise de fonction souhaité : Dès que possible Salaire selon la CCN51+20% de vie chère / Prime annuelle: 5% du salaire brut annuel perçu. Missions principales: Contribuer à l'amélioration de la performance des établissements et des services de L'EBENE Contribuer à la satisfaction de l'ensemble des parties prenantes (bénéficiaires, personnel et partenaires) Assurer le déploiement de la politique d'amélioration continue fixée par la direction générale de L'EBENE tout en répondant aux attentes réglementaires Participer à la mise en place et au suivi d'une démarche continue d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques Participer au pilotage et au suivi de la démarche Qualité au sein de L'EBENE Conditions d'exercice: Déplacements sur tout le territoire de la CACL, des Savanes et de l'ouest Missions possibles sur les autres territoires de la Guyane Respect des obligations de discrétions et de confidentialité Conditions d'accès: BAC +2 minimum (avec formation en gestion de la qualité et des risques professionnels, BTS bioqualité , DUT qualité licence professionnelle « animateur qualité » management de la qualité) Posséder le permis de conduire B Compétences: Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), les logiciels métiers ou dédiés à la qualité Connaissance des techniques et outils qualité (enquêtes, audits, processus, procédures ...). Connaissance du champ du handicap et gérontologique Connaissance du fonctionnement d'intranet et internet Qualités requises: Travailler en équipe et en réseau, être autonome Sens de l'organisation, de l'observation Bonne maîtrise des techniques de communication Grand sens des responsabilités Esprit méthodique Rigueur constante Disponibilité et esprit d'équipe Capacité d'analyse et de synthèse Force de propositions Sens de l'écoute Excellentes qualités relationnelles Maîtrise des techniques de rédaction Vision transversale Réactivité Autonomie/Polyvalence/Discrétion professionnelle Avoir le sens du résultat Avoir de la souplesse et une posture qui permet le maintien d'un dialogue permanent avec les partenaires
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de fragilité et vous recherchez une mission enrichissante dans le secteur médical ? Rejoignez notre agence Vitalis Médical et participez à des missions d'intérim valorisantes et stimulantes en tant qu'Accompagnant éducatif et social. Vos missions Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne ; Participer à la socialisation des personnes en situation de handicap ou de dépendance ; Contribuer activement au bien-être et à l'autonomie des personnes accueillies ; Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ; Assurer une présence bienveillante et attentive auprès des bénéficiaires.
L'ÉBÈNE recrute 2 Auxiliaires de vie sociale (H/F) pour son Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) Lieu : SAAD, Cayenne Prise de fonction : Dès que possible Salaire selon convention collective 51 + 20% vie chère + Prime SEGUR L'auxiliaire de vie effectue, hors établissement d'hébergement collectif, un accompagnement social et un soutien dans leur vie quotidienne auprès des publics fragiles. Missions principales: Participation avec la coordinatrice de secteur et la famille au projet d'aide et d'accompagnement du bénéficiaire, de sa mise en œuvre et de son évaluation Planification des interventions pour une meilleure adéquation par rapport aux besoins Aide à la mobilité, aux déplacements, à l'habillage, à la toilette et à l'alimentation des personnes Aide quant à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité dans la mesure des moyens existants Aide à la réalisation d'un ensemble de tâches dans la vie quotidienne Stimulation des relations sociales et accompagnement dans les activités de loisirs et de la vie sociale Aide à la gestion des documents et démarches administratives CONDITIONS D'ACCES : Etre titulaire du DEAVS (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale) ou diplôme équivalent CONDITIONS D'EXERCICE : Travail à domicile Manutention fréquente des patients Respect des obligations de discrétions et de confidentialité Respect du règlement intérieur du service Respect du règlement de fonctionnement du service Profil : Avoir de l'empathie - Savoir s'organiser dans l'espace et le temps - Avoir une bonne condition physique - Savoir travailler en équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDD
VITALIS MEDICAL MARTINIQUE, agence d'intérim et recrutement spécialisée dans le médical, paramédical et social recherche des auxiliaires de puériculture H/F pour ses clients en Guyane. Vos missions Accompagner les enfants dans leur quotidien et leur développement ; Assurer les soins et l'hygiène des enfants ; Participer à l'animation et aux activités ludiques ; Contribuer à la mise en place de projets pédagogiques ; Collaborer en équipe pluridisciplinaire pour le bien-être des enfants.
L'ÉBÈNE recrute 1 Infirmier (H/F) pour son Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) Prise de poste : Dès que possible Salaire selon la CCN51 + 20% de vie chère + prime SEGUR. Définition du métier: L'infirmier assure des soins de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative. Il protège, maintient, restaure, promeut la santé des résidents ou l'autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacun d'eux. MISSIONS : Gère le dossier de soins, renseigne le dossier du patient et participe aux réunions d'équipe. Organise, planifie, coordonne et dispense les soins infirmiers techniques sur prescription médicale. Transmet les observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. Elabore en concertation avec l'équipe paramédicale pluridisciplinaire, le projet de soins. Réalise, contrôle et évalue des soins en mettant en œuvre les protocoles et procédures du service, les règles d'hygiène et de sécurité. S'assure du suivi médical des résidents. Transmet au médecin attaché à l'établissement, toute anomalie concernant la santé du résident. Organise l'accompagnement des résidents en consultation à l'extérieur. Accompagne et assiste les résidents. Participe aux repas des résidents. Contribue à l'hygiène corporelle des résidents. Participe aux sorties avec les résidents dans le cadre des projets éducatifs. Applique les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins. Prépare les traitements au quotidien, pour les sorties et séjours. Organise et s'assure de l'aide à la prise des traitements par les aides-soignants et les aides médico-psychologiques. Effectue et formalise le diagnostic infirmier, décide de la réalisation et contrôle les soins relevant de son rôle propre. Accompagne les aidants en interne. Commande les traitements nécessaires aux résidents, vérifie les semainiers, gère et contrôle le matériel, produits et dispositifs médicaux. Participe aux réunions de synthèse. Encadre des étudiants en soins infirmiers. CONDITIONS D'ACCES : Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Posséder le permis B Si vous êtes passionné(e) par les soins aux patients et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dévouée, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe d'infirmiers compétents et bienveillants.
L'ÉBÈNE recrute 1 Infirmier (H/F) pour sa Maison d'accueil Spécialisée (MAS) Prise de poste : Dès que possible Salaire selon la CCN66 + 20% de vie chère + prime SEGUR. Définition du métier: L'infirmier assure des soins de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative. Il protège, maintient, restaure, promeut la santé des résidents ou l'autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacun d'eux. MISSIONS : Gère le dossier de soins, renseigne le dossier du patient et participe aux réunions d'équipe. Organise, planifie, coordonne et dispense les soins infirmiers techniques sur prescription médicale. Transmet les observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. Elabore en concertation avec l'équipe paramédicale pluridisciplinaire, le projet de soins. Réalise, contrôle et évalue des soins en mettant en œuvre les protocoles et procédures du service, les règles d'hygiène et de sécurité. S'assure du suivi médical des résidents. Transmet au médecin attaché à l'établissement, toute anomalie concernant la santé du résident. Organise l'accompagnement des résidents en consultation à l'extérieur. Accompagne et assiste les résidents. Participe aux repas des résidents. Contribue à l'hygiène corporelle des résidents. Participe aux sorties avec les résidents dans le cadre des projets éducatifs. Applique les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins. Prépare les traitements au quotidien, pour les sorties et séjours. Organise et s'assure de l'aide à la prise des traitements par les aides-soignants et les aides médico-psychologiques. Effectue et formalise le diagnostic infirmier, décide de la réalisation et contrôle les soins relevant de son rôle propre. Accompagne les aidants en interne. Commande les traitements nécessaires aux résidents, vérifie les semainiers, gère et contrôle le matériel, produits et dispositifs médicaux. Participe aux réunions de synthèse. Encadre des étudiants en soins infirmiers. CONDITIONS D'ACCES : Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Posséder le permis B
L'EBENE recrute pour son atelier menuiserie un Moniteur d'atelier H/F Type contrat: CDI 35H Lieu: Cayenne (ESAT Alain EDMUND) Salaire selon la CCN66+20% de vie chère Prise de fonction: Dès que possible Missions: - Accompagner les travailleurs de l'ESAT au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Animer et organiser la production de l'atelier sous sa responsabilité - Gérer et développer les compétences individuelles des usagers qu'il encadre - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer à la vie institutionnelle de l'ESAT Conditions d'exercice: - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Conditions d'accès: - Niveau CAP, BEP ou Bac dans le domaine technique d'apprentissage dispensé et minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans ce dernier - Connaissance des handicaps souhaitée Compétences: SAVOIR-FAIRE - Maîtrise des techniques d'apprentissage enseignées - Organisation du travail d'une ou plusieurs équipes - Techniques d'animation de réunion et de communication - Évaluation des besoins des travailleurs - Gestion de situations conflictuelles - Conduite de projet individuel - Utilisation de l'outil bureautique SAVOIR - Lois relatives à la prise en charge des personnes handicapées adultes notamment (lois 2002-2, février 2005, circulaire de 2008,), - Connaissance du fonctionnement des structures médico-sociales Qualités: - Empathie, grand sens collaboratif - Capacité d'adaptation à tous types d'interlocuteurs, à motiver une équipe, à valoriser l'autre sens de l'organisation, d'écoute, de mise en confiance - Disponibilité, dynamisme, réactivité - Sens du dialogue et de l'apaisement, maîtrise de soi, gestion de ses émotions - Rigueur, sens des priorités - Capacité d'analyse et de synthèse - Persévérance - Bon équilibre psychologique et bonne résistance physique
Commercial Réaliser le lancement d'activité journalière Assurer le reporting auprès de la direction : analyser et rendre compte de l'activité commerciale Évaluer les résultats en fonction des objectifs commerciaux Réaliser les prévisions de vente, des commandes et de stocks avec les responsables de département Contrôler et valider la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l'enseigne Proposer et appliquer des plans d'action pour optimiser le chiffre d'affaires et la marge Management Animer des réunions pour informer et communiquer avec son personnel Faire appliquer les règles et procédures concernant les législations et règlements en vigueur (hygiène et sécurité, commercial, environnement, qualité.) Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin Coordonner les actions et déléguer aux responsables de département Développer les compétences de son personnel Déléguer des missions ou des projets et en assurer le suivi Valider le plan de formation avec les ressources humaines Recruter ou valider le recrutement du personnel Réaliser les entretiens d'évaluation Mettre en oeuvre la politique de rémunération fixée Gestion Garantir la politique RH du groupe Réaliser le reporting commercial auprès de la direction Assurer l'entretien du bâtiment et des équipements liés à la sécurité des personnes Faire respecter les pratiques et méthodes de travail (hygiène et sécurité, politique de développement durable,.)
VITALIS MEDICAL Martinique agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans le médical, paramédical et social recherche pour ses clients en Guyane des Techniciens de laboratoire en intérim. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets passionnants dans le domaine du médical. Vos missions Réaliser les analyses médicales selon les protocoles établis ; Effectuer le contrôle qualité des échantillons ; Participer à la gestion et à l'optimisation des stocks de réactifs et consommables ; Assurer la traçabilité des échantillons et des données associées ; Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la fiabilité des résultats.
Description du Poste : Responsable Magasin Pièces Détachées, vous serez responsable de la gestion globale du magasin, de l'approvisionnement en pièces détachées, de la supervision de l'équipe, et de la satisfaction de nos clients interne et externe. Responsabilités Principales : - Supervision de l'Équipe : Apporter une cohésion de groupe, encadrer et motiver une équipe dédiée 2 a 4 magasiniers, en veillant à l'efficacité opérationnelle et au respect des normes de qualité. Organiser le Management opérationnel et l'intégration de stagiaires, nouveaux arrivants, etc. - Service Client : Garantir un service client constant et de qualité en traitant les demandes, en fournissant des informations précises sur les pièces détachées et en résolvant les problèmes de manière proactive. - Gestion de la performance et Optimisation des Processus : Mettre en place des processus efficaces pour maximiser la productivité du magasin tout en garantissant la qualité des opérations. : développer et animer la performance de son magasin garantir la gestion des flux de marchandises et financiers Applique et garantit les procédures de flux de marchandises (intégration stock, retours, garanties ) Etre garant(e) de la gestion des flux financiers internes et externes liés à son magasin (remises en banque, justificatif dépenses caisse, audits, fonds de caisse, fermetures de caisse ) - Rapports et Analyse : Participer aux réunions et générer des rapports réguliers sur les performances du magasin, les niveaux de stock, et proposer des recommandations pour l'amélioration continue. Analyse du chiffre d'affaires et des volumes d'activité Définir des plans d'action pour développer la gestion du magasin, du comptoir clients et la relation avec les autres services Piloter et optimiser les frais de fonctionnement Profil Recherché : Représentant des Ventes Internes (ISR) Diplômes et/ou Expériences : - BEP, BAC ou Bac+2. - une expérience préalable dans la gestion d'un magasin de pièces détachées ou dans un rôle similaire. Ce que vous nous apportez et les compétences techniques requises : Connaissances Requises : - Vous possédez des connaissances approfondies des produits et pièces détachées spécifiques à l'automobile, aux engins lourds, ou assimilés et connaissez les rouages de ce milieu. Compétences Requises : - Bonnes capacités en communication. - Connaissance ou maîtrise des outils informatiques et de logiciels de gestion de stocks - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément (multitâches). Compétences Humaines Requises : - Bon sens de l'organisation et de l'analyse - Rigueur, Autonomie et Leadership - Capacité à prendre des initiatives - Diplomatie / Sens de la communication, de la précision et de la satisfaction du client - Travail en équipe - Travail en milieu multiculturel et multilingue Lettre de motivation et CV
Description du Poste: L'Assistant commercial, Représentant des Ventes Internes (ISR) est chargé d'établir et de maintenir des relations commerciales avec des prospects et des clients, à distance et au niveau de l'accueil bureau. Ses responsabilités incluent la gestion opérationnelle, l'analyse et le reporting, ainsi que l'accueil et l'orientation au sein du concessionnaire. Déplacements : dans l'ensemble du territoire et à l'étranger Gestion Opérationnelle : - Gérer un fichier client constitué de prospects et de clients peu actifs. - Établir la relation commerciale par téléphone en documentant les échanges et renforcer les liens avec les clients existants. - Traiter, documenter et suivre les demandes clients et prospects provenant de diverses sources. - Remonter les informations pertinentes dans le CRM et maintenir le fichier client à jour. - Maintenir une relation commerciale régulière pour informer les clients des disponibilités machines et des offres de location. - Orienter et conseiller les clients et prospects sur leurs demandes de pièces et services. Analyse et Reporting : - Synthétiser et analyser les échanges avec les clients. - Effectuer un reporting régulier de l'activité et maintenir le fichier client à jour dans le CRM. - Assurer la visibilité et la notoriété des sociétés du réseau. - Contribuer à l'augmentation de la satisfaction client en les accompagnant et en les considérant. Accueil et Orientation au sein du concessionnaire : - Assurer l'accueil dans nos locaux et orienter les clients et visiteurs selon leurs besoins. - Recueillir et dispatcher les demandes clients et les opportunités. Profil Recherché : Représentant des Ventes Internes (ISR) Diplômes et/ou Expériences : - Bac+2 ou BTS-DUT Commerce ou équivalent. - Première expérience d'au moins 1 an - type Alternance ou autre dans le métier - recommandé. Ce que vous nous apportez et les compétences techniques requises : Connaissances Requises : - Connaissance des techniques de prospection. Capacité à exécuter des tâches répétitives. - Maîtrise des techniques de communication téléphonique. - Maîtrise de l'anglais et d'une ou plusieurs langues locales sera appréciée. Compétences Requises : - Excellentes capacités en communication. Connaissance ou maîtrise d'un logiciel de CRM. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément (multitâches). Compétences Humaines Requises : - Bon sens de l'organisation et de l'analyse - Rigueur, Autonomie et Leadership - Diplomatie / Sens de la communication, de la précision et de la satisfaction du client - Travail en équipe - Travail en milieu multiculturel et multilingue - Curiosité Veuillez nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Recrute un(e) esthéticien(ne) ayant déjà une bonne expérience pour pratiquer principalement les soins corporels.
Nous recrutons 2 Aide- Soignant H/F Réaliser des soins de nursings aux domiciles des patients
Assure l'entretien des sols dans tous les espaces de la crèche (unités de vie, cuisine, sanitaires, couloirs.) dans le respect de notre engagement écologique Gère les stocks des produits d'hygiène Garantit le respect des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits adaptés, dosages réglementaires, rangement du matériel.) et assure la traçabilité des tâches Assure la propreté et la distribution du linge Assure l'entretien des locaux dans le respect de notre engagement écologique et veille à l' état général de la crèche Nettoie et désinfecte le matériel, recense les différents besoins en matériel et en équipement Maitrise des normes HACCP.
Recherche plusieurs auxiliaires de puériculture pour ouverture d'une nouvelle crèche. Missions : - Assurez l'accueil des parents et la prise en charge de l'enfant pendant son temps d'accueil en crèche. - Animez les activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. - Accueillir l'enfant ainsi que sa famille et garantir des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant (sécurité physique et affective). - Prendre en charge les enfants en situation de handicap. - Participer aux activités d'éveil de l'enfant. - Assurer les soins d'hygiène de l'enfant en accord avec les règles d'hygiène et de sécurité établies. - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. - Préparer les biberons et encadrer les enfants au cours des repas. - Accompagner les enfants à la sieste. - Participer aux réunions d'équipe
En tant qu'assistant de direction , votre but sera de participer à l'elaboration de processus pour la facturation et l'organisation des intervention au domicile des personnes agées et à l'amelioration la qualité de vie des personnes âgées ou handicapées en les accompagnant dans les demarches administratives Pour réaliser ces prestations, vous êtes disponible à temps plein (ou selon vos disponibilités) du lundi au vendredi Notre priorité est votre satisfaction, pour cela, on peut vous proposer : - UN EMPLOI PROCHE DE CHEZ VOUS - UN TELETRAVAIL A 100% - UN PLANNING ADAPTÉ À VOS DISPONIBILITÉS - DES FORMATIONS TOUT AU LONG DE VOTRE CARRIÈRE AFIN D'EXERCER DES MISSIONS VARIÉES - DES PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE - DES AVANTAGES SOCIAUX : TÉLÉPHONE, FRAIS DE TRANSPORT Profil de candidat recherché : - Expériences/diplômes similaires appréciés - Gestion administrative et financière d'un établissement - Management d'équipe - Conduite du changement - Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux - Connaissance de la réglementation du champ couvert par l'établissement - Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure - Capacité à développer et entretenir des partenariats - Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure sociale /médico-sociale Aptitudes professionnelles : - Rigueur - Autonomie - Sens du Service - Responsabilité - Prise d'initiative - Sens de l'organisation - Gestion administrative
Missions : Entretien de la maison : Ménage et repassage Courses et confection des repas Transport des enfants a l'école
Employeur particulier
ACTIVITÉS PRINCIPALES : Préparation des ingrédients pour les tacos, les bowls et les burgers. Assemblage et garnissage des tacos, des bowls et des burgers selon les recettes établies. Préparation des accompagnements et des sauces. Service à la clientèle : prise de commandes, encaissement et assistance aux clients. Entretien général du restaurant : nettoyage des espaces de travail, des équipements et des zones de service. Suivi des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. RESPONSABILITÉS DU POSTE : Assurer la qualité et la fraîcheur des produits servis. Maintenir un service efficace et courtois envers les clients. Respecter les procédures de travail et les normes de l'entreprise. Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et organisé. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon fonctionnement du restaurant. CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en équipe sous la supervision d'un manager ou d'un responsable. Manipulation d'aliments et utilisation d'équipements de cuisine. Interaction fréquente avec les clients. CONDITIONS HORAIRES : Horaires variables incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés. Possibilité de travail à temps partiel ou à temps plein selon les besoins de l'entreprise. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Atmosphère dynamique et rapide, surtout pendant les heures de pointe. Exposition à des températures élevées dans la cuisine. Interaction constante avec les membres de l'équipe et les clients.
Nous sommes à la recherche de 5 Assistant(e) Social(e). Par délégation de la Présidente et du Conseil d'Administration de l'association L'ARBRE FROMAGER, sous l'autorité de l'équipe de la co direction auquel il/elle rend compte et en conformité avec le programme d'activités définissant les thèmes et projets qui lui sont attribués, le/la travailleur.euse social.e a pour mission : Ce poste à la Maison des Femmes consiste à aider les femmes qui se présentent à l'association à définir leurs difficultés, à obtenir les informations nécessaires afin de coconstruire avec elles un projet et les emmener vers un changement, les accompagner vers plus d'autonomie et de mieux-être. Les femmes se présentent pour des problématiques de santé, de violences, de parentalité, d'intégration, d'insertion et/ou de logement. Les travailleurs sociaux à l'association travaillent en bonne intelligence et collaboration sur les prises en charges individuelles. FONCTIONS : Accueillir, écouter et orienter les femmes qui s'adressent à l'association pour un parcours de prise en charge. Analyser la demande de l'usagère, l'informer, l'accompagner et la soutenir. EN INDIVIDUEL 1.Accompagner les personnes : présenter le cadre ; l'association et ses missions ; analyser la demande de la personne ; apporter les informations nécessaires pour mieux comprendre la situation ; effectuer l'accompagnement socio-éducatif individuel des femmes, évaluer la situation globale, repérer les difficultés et limites rencontrées, repérer les potentialités et ressources intrinsèques de la personne, aider à la réflexion d'un projet de vie tout en préservant l'autonomie et l'indépendance de la personne, valoriser les potentiels des femmes, orienter la personne vers les partenaires, participer et/ou organiser des réunions de synthèse avec les différents partenaires. 2.Accompagner dans l'accès aux droits et aux soins : informer, conseiller et orienter les personnes, aider et soutenir dans la constitution de dossiers administratifs, effectuer le suivi des dossiers en cours/ contacts réguliers avec différentes administrations (préfecture, CAF, CGSS, pôle emploi, OFII, Tribunaux ). Effectuer un accompagnement spécifique dans l'accès aux soins. 3.Assurer un soutien et un suivi dans les parcours de reconstruction en lien avec la violence conjugale : écoute spécifique et une expertise professionnelle auprès de la victime ; travail en partenariat avec les professionnels de la justice ; être à l'écoute et conseiller les personnes dans leurs prises de décision ; rédaction de rapports sociaux, d'enquêtes, de demandes d'ordonnances de protection : effectuer un suivi dans les procédures 4.Orienter vers le dispositif d'urgence de mise à l'abri pour les femmes victimes de violences ou à la rue 5.Participer aux permanences d'urgences en lien avec les violences et à « l'accueil pro » EN COLLECTIF 1.Proposer et animer des sorties collectives favorisant la dynamique de groupe : ateliers d'information et/ou thématique spécifique ; Co organisation des sorties et gestion leur logistique 2. Mettre en place des interventions sociales d'intérêt collectif : évaluer les besoins et les difficultés du groupe, proposer et mettre en place des projets en liens avec les besoins repérés (estime de soi, accès au logement, informations santé, groupe de parole violence, recherche d'emploi ), rédiger les projets et effectuer des évaluations bilans des actions menées 3. Participer et s'investir dans les actions et projets de l'association : réunions d'équipe hebdomadaires, réunions d'analyse de pratique, participer aux évaluations des actions, co-construction et réalisation des journées évènementielles que porte l'association en lien avec les thématiques : 25 novembre, 8 mars, Sidaction, Journée Mondiale du VIH, Précarité menstruelle, évènementiels en lien avec les programmes
Nous recherchons un/une Secrétaire Comptable (H/F), un assistant de gestion/une assistante de gestion (H/F) Entreprise : SCP FLORIMOND PIGREE ANCEL FISSOLO Lieu : 1 Bis Rue Jean Jaurès 97300 Cayenne Type de contrat : CDI, Temps plein La SCP FLORIMOND PIGREE ANCEL FISSOLO est composée de 4 Commissaires de justice associés ayant des compétences complémentaires et travaillant en parfaite synergie. Nous agissons avec une grande réactivité grâce à l'appui de nos clercs habilités aux constats et à nos bureaux sur Cayenne et Saint-Laurent-Du-Maroni. 25 collaborateurs contribuent quotidiennement à la gestion de vos dossiers. Nos équipes sont organisées autour de huit pôles d'expertises : - Caisses - Locatif- Crédit à la consommation - Entreprises et particuliers - Constats - Significations - Exécution - Recouvrement amiable Description du poste : En tant que secrétaire comptable, vous serez chargé(e) de : - Passer des écritures comptables dans les dossiers en cours à l'étude (chèques, virements et CB) sur le logiciel métier. - Effectuer les rapprochements bancaires. - Programmer des disponibles clients et édition des chèques. - Gestion des Paiement CB sur le site de paiement. - Gestion des encaissements et reversements sur les plateformes de recouvrement partenaires. - Gestion des courriels en relation avec le poste. - Relance des notes de frais impayées. - Tâches de secrétariat diverses. Ces attributions non exhaustives sont par nature évolutives en fonction des nécessités d'administration et de gestion, sous l'autorité, le contrôle et dans le cadre des instructions données par les associés gérants de l'étude. Profil recherché : - Diplôme en comptabilité/gestion ou expérience équivalente. - Maîtrise des outils informatiques de bureautique et des logiciels de comptabilité. - Excellentes compétences organisationnelles et de rigueur. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Bonnes compétences communicationnelles, à l'écrit comme à l'oral. Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et respectueux. - Un contrat de travail de 35 heures (horaires : 7h30/12h30 - 13h30/16h00 le lundi, mardi, jeudi, vendredi et 07h30/12h30 le mercredi) Pour postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail : huissier973@orange.fr Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Préparer les tables du restaurant en prêtant particulièrement attention à l'hygiène et à la propreté. Accueillir les clients à leur arrivée au restaurant. Présenter les menus du restaurant, servir et aider les clients à choisir leurs plats/boissons.
L'auxiliaire a pour mission Accueillir le jeune enfant et sa famille dans un EAJE. Assurer la sécurité et le bien-être psychique, affectif et physique du jeune enfant selon les procédures internes et la règlementation en vigueur (protocoles médicaux, mesures de sécurité...). Alerter sur tout manquement aux règles de sécurité et de bientraitance et un devoir de prévention et de protection de l'enfant. Est soumis au secret professionnel, comme tous les professionnels exerçant dans un établissement sous contrôle de la PMI. Se doit de respecter également un devoir de réserve concernant l'activité de l'EAJE de l'association les chrysalides et des professionnels qui y exercent.
Connaissance en mécanique hydraulique, électromécanique pour Pelleteuse, Bull et Camions. Travail sur site d'orpaillage en forêt
OUEST FLEURS recrute un ou une fleuriste motivé(é)! Le fleuriste est un expert des plantes et de fleurs, qui sait faire correspondre les envies des clients aux saisons. Il doit donc, au quotidien : -assurer l'approvisionnement en se rendant chez les grossistes ; -adapter son offre au calendrier (saison, célébration annuelle...) par de nouvelles créations originales susceptibles de le distinguer de la concurrence -conseiller la clientèle et répondre aux commandes -vérifier les bonnes conditions de stockages de ses fleurs et plantes -veiller à rendre le point de vente et les produits attirants : propreté, agencement... Quelles sont les compétences attendues ? Profil hybride, le fleuriste doit présenter des compétences à la fois : techniques : connaissances poussées en horticulture et botanique artistiques : créativité, sens de l'écoute, flair pour les nouvelles tendances commerciales : bon relationnel, organisation, esprit d'entreprise, maîtrise des logiciels de suivi des stocks et de comptabilité Nous recherchons une personne à mi-temps évolutif pour remplacement congé de maternité. horaire de travail variable selon l'emploi du temps et lieu de travail(Matpury ou Montjoly)
Assurer la promotion et la vente des produits et services auprès des entreprises et des particuliers, dans le respect du plan marketing et commercial défini. -Développer un portefeuille de prospect en direct ou par l'intermédiaire d'un tiers -Suivre son portefeuille client et organiser son action commerciale -Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales -Contribuer au développement de la notoriété du groupe -Coopérer à la performance collective -participer à l'animation de l'activité commerciale -Effectuer le reporting de son activité Déplacements éventuels à prévoir dans les Antilles
Conduite de taxi
L'association "Les Chrysalides" recherche un/une EJE Directeur/trice Adjoint/e pour une E.A.J.E sur Rémire-Montjoly. Mission : - Participer, sous l'autorité de la Directrice Générale et Conseil d'administration et au fonctionnement des établissements aux tâches dévolues à la directrice. - Travailler en binôme avec la Responsable Technique d'établissement c'est à dire un travail en commun en y apportant son aide, un appui, un concours, une coopération, une participation. Cela demande une même conception du travail en équipe et une adhésion dans la mise en place du projet d'établissement ; - Avoir une attitude d'observation tant avec le personnel, les enfants et les parents. - Comprendre le fonctionnement de l'établissement - Etablir une relation de confiance. - Participer à la fonction de direction dans sa double dimension : Gestionnaire ; Technique Si vous êtes Professeur Des Écoles, Sage Femme, Infirmière, Assistante De Service Social, Educateur Spécialisé, CESF, Psychomotricien, Puéricultrice, EJE, avec de l'expérience vous pouvez tout à fait candidater.
Le service SAMSAH de l'association APADAG recherche un.e infirmier/ère pour l'accompagnement de ses bénéficiaires . Poste à pourvoir à Cayenne en GUYANE Française , - Concevoir, conduire et évaluer des projets de soins personnalisés - Aider à l'acquisition et au maintien des compétences d'auto-soins - Aider à l'acquisition de compétences dites de sécurité - Aider à la mobilisation ou acquisition de compétences d'adaptation (transfert dans les activités de la vie quotidienne, comportement, adhésion, changement) - Elaborer le parcours de soins et les protocoles d'intervention d'urgence personnalisée - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Coordonner le projet thérapeutique - Participer et dynamiser le réseau avec les acteurs et partenaires de santé - Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation en lien avec la santé - Mener des actions d'information et de sensibilisation en lien avec la surdité, la santé et les conduites à risques - Participer à l'adaptation des supports - Répondre aux objectifs de prévention sanitaire, médico-sociale et d'insertion sociale. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Transmettre et expliquer aux usagers les règles de vie sociales et civiques au cours des activités quotidiennes - Participer aux réunions d'équipe et de partenaires (Coordination médicale) - Renseigner les supports d'évaluation des projets Profil : Vous mettez vos compétences à disposition de la structure pour toutes nécessités de service Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt à travailler sur des activités festives, des réunions de partenaires. La communication est votre point fort et vous y êtes à l'aise. Avantages : 20% vie chère, tickets restaurant , un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements, montée en compétences quant à l'apprentissage de la LSF
Nous recherchons pour notre service SESSAD Déficients Auditifs, un.e Chef.ffe de service du personnel -- Poste à pourvoir à Cayenne, Guyane Française (973) -- En étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires des services et les différents partenaires, vous aurez pour mission principale de : -Garantir l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du projet personnalisé et du parcours de l'enfant et de l'adulte en référence aux décisions arrêtés en équipe pluri professionnelle. -Œuvrer dans les sens des besoins et des attentes exprimés par la personne accompagnée et sa famille, tout en tenant compte du projet de vie et des choix formulés. Vous serez chargé : - encadrer le service - contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service (élaboration de tableaux de bord) - développer et formaliser les partenariats - promouvoir les processus d'inclusion Veiller au respect des dispositions législatives et réglementaires et accompagner le développement des bonnes pratiques professionnelles de l'ensemble de l'équipe au service de la qualité de l'accompagnement Participer à la mission de l'établissement à l'interne et à l'externe.
L'ADAPEI GUYANE recherche pour son SAMSAH/SAVS : Un(e) Chef(fe) de service pour une prise de poste dès que possible. Description des missions : - Analyser l'activité professionnelle - Elaborer et conduire les projets d'activité du service - Manager le projet d'établissement ou de service - Inscrire son service dans le cadre du projet institutionnel, en interne et en externe, et organise l'intervention sociale et médico-sociale à partir des besoins du service - Manager le budget d'un projet d'activité ou de service - Piloter la démarche qualité du service - Garantir et s'assurer de la mise en application des textes juridiques et réglementaires dans son service - Piloter l'équipe pluridisciplinaire de son service - Manager la prise en charge des personnes accueillies - Promouvoir la bientraitance et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé - Manager l'accompagnement du parcours des usagers - Manager la communication dans le service et en dehors du service...
Placé(e) sous la responsabilité du directeur du GCS GUYASIS à qui vous rendez compte, vous aurez à piloter les projets e-santé qui vous seront confiés : en assurer l'ingénierie fonctionnelle, définir et veiller aux respects des engagements (qualité, coût et délais), piloter la gestion des risques, encadrer les prestataires, accompagner l'appropriation des solutions et leur mise en œuvre. Vous aurez également pour mission d'assurer une veille permanente sur les évolutions règlementaires, métiers et technologiques en lien avec vos projets, l'activité du groupement et celle de ses membres. En tant qu'urbaniste SI il a pour mission d'adapter le système d'information du GCS GUYASIS à sa stratégie de fonctionnement et de développement en tenant compte des diverses contraintes qu'elles soient internes ou externes.
Missions : - Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, - Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale, - Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République, - Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Activités principales : - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
- Préparation des commandes et transferts inter-sites. - Participe à la manutention, au rangement ou à l'emballage des produits. - Participe aux inventaires tournants. - Réception des containers. - Participe à la gestion du stock. CDD de 3 mois renouvelable, peut déboucher sur un CDI.
Missions - Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée, - Les professeurs concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale, - Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. À ce titre, les professeurs transmettent et font partager les valeurs de la République, - Ils participent à la construction des projets personnalisés en lien avec l'équipe pédagogique. Activités principales - Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel, - Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages, - Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes, - Exercice de fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant.) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
