Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Robine-sur-Galabre située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Robine-sur-Galabre. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - DIGNE LES BAINS, 04 - Digne-les-Bains, 04 - CHAMPTERCIER ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Important - Veuillez vérifier votre éligibilité pour les contrats CUI CAE PEC auprès de votre conseiller avant de postuler ! Missions : Gestion des stocks de produits alimentaires (produits secs, frais et surgelés), sous la conduite du responsable. - Contrôle et validation des réceptions - Gestion des dates de péremption - Préparation des commandes et livraisons, avec fourgon, dans les antennes du département - Récupération et livraison de linge. - Récupération déstockages de la grande distribution - Responsable de l'hygiène des matériels (réfrigérateurs et congélateurs), véhicules et lieux de distribution - Assistance des bénévoles sur les différentes actions du Secours Populaire - Contact régulier avec le public accueilli au Secours Populaire. Savoir-faire : Conduite d'un véhicule utilitaire type fourgon (permis B depuis plus de 1 an) Manutention (postures), port de charge régulier entre 5 et 15 kg (linge et alimentaire), utilisation du transpalette, Gestion des stocks Savoir-être : Rigueur et ponctualité Sens de l'organisation Sens du relationnel Respect des valeurs de solidarité
APPEL INTERIM MANOSQUE Recrute pour son client un ou une Conducteur / Conductrice de bus H/F Votre permis D, FIMO/ FCO, chrono sont à jour. Vous êtes sérieux(se), ponctuel(e)et expérimenté(e). Vous aurez pour mission la conduite de bus en interurbain au départ de Digne les bains. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
*** URGENT ***Offre réservée aux personnes éligibles au travail en CAE, veuillez prendre contact avec votre conseiller France Travail *** Nous recherchons un(e) Secrétaire pour le Service Enfance, Famille et PMI. Vous travaillerez en binôme avec la Secrétaire. Les missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du service en binôme avec la secrétaire du service Enfance Famille PMI, - recueillir, saisir et suivre les données naissance dans Solis PMI, - aider au traitement des dossiers PMI et des courriers du service (délais). Les activités : - Traitement des avis de grossesses, de naissances, des certificats de santé obligatoires des jeunes enfants avec suivi et relances : o saisies réglementaires via Solis, conformément aux procédures départementales des avis de grossesses de naissances, des certificats de santé du 8ème jour - 9ème mois - 24ème mois ; o classement des documents et organisation de leur destruction (en lien avec les archives) ; o relances écrites aux communes ou aux familles pour obtenir les documents manquants ; o transmission aux unités PMI des STAS des avis de naissance et de grossesses, des demandes de suivi d'enfants sur les territoires, à la demande des pédiatres ou des services hospitaliers ; o contacts avec les médecins libéraux pour la complétude ou des explications sur les mentions portées ; o relations avec les maternités notamment hors 04, pour les certificats (et carnets de santé) ; - tenue des outils de suivi ; aide à la gestion administrative des dossiers PMI en binôme avec la secrétaire du service enfance famille PMI - vérification et transmission des feuilles de soins électroniques (FSE) ; - secrétariat, gestion du courrier, accueil physique et téléphonique pour le service Enfance Famille PMI. Environnement : Concernant le volet traitement des avis de grossesse : travail en relation et partenariat avec la CAF, la MSA, les secrétaires PMI des services territoriaux, les maternités, les mairies, les secrétariats des médecins, les services PMI des départements limitrophes. Rattachement hiérarchique : Le médecin chef de service de PMI, Adjoint au chef de service Enfance Famille PMI Compétences requises ou souhaitées : - Connaissance des compétences du Département et notamment dans le domaine de la PMI, - excellent relationnel - discrétion professionnelle, - capacités rédactionnelles, - connaissance de SOLIS, - bureautique : bon niveau de connaissance pour Word - Lotus et Excel, - capacité d'anticipation et de prévision - capacité à hiérarchiser les priorités, - fiabilité, rigueur et méthode - réactivité, dynamisme - respect des obligations de discrétion et de confidentialité Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines Date de clôture de réception des candidatures le 26/09/24
- Gestion administrative des dossiers et suivis : - d'aide éducative en milieu ouvert - de prise en charge en centre parental, - d'accueil provisoire de mineurs et de jeunes majeurs, - de placements judiciaires, - réception des soit-transmis, diffusion et suivi - de tiers dignes de confiance et de tiers bénévoles, - de surveillances administratives sollicitées par d'autres départements, - organisation du suivi médical de l'enfant : complétude du dossier CSS et mise en place carte vitale - tutelles et délégation d'autorité parentale - contrats TISF et conventions Trait d'Union - saisie informatique dans SOLIS lors de la mise en œuvre des mesures, de leur arrêt ou de leur renouvellement - envoi de courriers (attestations de placement, droits CPAM, prestations familiales, calendriers accueil secondaires.) - mise à jour de tableaux de bord : CSS, mesures enfance, assistants familiaux, tableau de suivis de jugements/convocations audience. - participation à certaines réunions de concertation de l'équipe enfance ; - classement et archivage des dossiers ; - à titre exceptionnel, participation à l'accueil du centre médico-social - remplacement de la secrétaire enfance en cas d'absence. - réalisation des missions prioritaires du Responsable administratif en cas d'absence.
Au sein d'une auto-école associative et sous la responsabilité de l'assistante de direction, vous serez en charge de l'inscription, puis du suivi administratif et financier des élèves. Vous préparerez le BTS assistant de gestion PME-PMI en alternance. Vous serez en charge de mettre à jour les outils de gestion et de contrôle de l'activité. Vous serez également en charge de l'accueil et devrez renseigner les différents acteurs en lien avec l'auto-école.
Vous effectuerez les tâches de secrétariat médical classique, administratif, gestion du planning, prise de RV, dossiers médicaux. Vous devrez vous occuper du ménage des locaux 2 fois par semaine. Remplacement maternité : CDD de 6 mois - 32 heures / semaine, puis, au terme du congé maternité, temps partiel de 20 H / semaine jusqu'en septembre 2025 Une formation vous sera proposée en doublon avec la secrétaire du cabinet avant prise de poste (une semaine). Poste à pourvoir pour décembre 2024 Une première expérience ou formation dans le secrétariat médical serait fortement appréciée, Formation en secrétariat impérative. Veuillez adresser votre lettre de motivation + CV à l'adresse mail : cabinet.marcand@gmail.com Ne pas téléphoner
Cabinet dentaire
SOS Villages d'Enfants recherche un.e Aide Familial.e à sur le Village de Digne les Bains Votre mission : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Les conditions d'exercice de cette mission : Vous accueillerez de façon continue 24h/24, 166 jours/an (poste à 80%) 4 à 6 enfants dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée. Ces 166 jours représentent des sessions de travail pouvant aller jusqu'à 9 nuits / 10 jours consécutifs en accueil continu 24h/24, suivis d'un minimum légal de 2 jours de repos et vous ne dépasserez pas 16 nuits travaillés dans le mois. Des journées de doublage sont prévues également avec l'éducateur(trice) familial(e). Dans ce cas vous intervenez uniquement en journée. Cela représente des temps de 7h travaillés entre 07h et 21h. En moyenne vous aurez 13 à 14 jours de travail par mois. Votre rôle : - Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) - Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance - Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Votre profil : - Capacité à créer un lien affectif - Capacité à prendre du recul - Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages - Sens du travail en équipe - Disponibilité et capacité d'adaptation - Excellent sens de l'organisation Un pré requis : disposer d'un permis de conduire. Diplôme de niveau V (CAP / BEP)
1. Missions : L'ITEP-SESSAD de Champtercier géré par l'APAJH04 s'inscrit dans le cadre du « Dispositif ITEP » entériné par le Décret du 24 avril 2017. La MDPH 04 (Maison Départementale pour la Personne Handicapée) notifie désormais pour un Dispositif pouvant mobiliser pour chaque enfant ou adolescent, tout ou partie des modalités d'accompagnement suivantes : SESSAD, Internat, Semi Internat, Accueil séquentiel, Accueil temporaire. L'APAJH 04 a confié au DISPOSITIF ITEP, l'élaboration, la mise en œuvre, et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement pour les enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques qui perturbent durablement les apprentissages et la socialisation. Le Dispositif ITEP, dispose de plusieurs modalités (internat, semi-internat, Accompagnement de proximité, accueil séquentiel, accueil temporaire) pour organiser des réponses de proximité, adaptées aux situations de chacun des jeunes accueillis. Vous intervenez sous la responsabilité du chef de service, dans le cadre de la mise en œuvre des projets personnalisés et en référence aux décisions arrêtées en équipe interdisciplinaire, selon les situations des jeunes accompagnés : - Vous vous impliquez au sein de l'équipe interdisciplinaire pour une analyse de la situation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte ; - Vous participez à des formations collectives au sein de l'établissement voire inter établissements. - Vous assumez dans une structure d'hébergement ou unité de vie une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples. - Votre mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative : elle contribue à l'accompagnement de l'enfant et/ou adolescent dans les actes de la vie quotidiennes. - Vous effectuez des transports d'enfants et d'adolescents le matin ou le soir (domicile-ITEP ; ITEP-Domicile). - Vous faite le lien avec les équipes éducatives à l'arrivée et au départ de chacun de vos transports. - Vous vous impliquez dans une démarche de formation. - Vous participez aux séances d'analyse de la pratique mise en place. - Vous rendez compte hebdomadairement de votre activité, auprès de la cheffe de service et du directeur si nécessaire. 2. Profil et compétences requises : - Un intérêt pour les enfants et les adolescents présentant des troubles du comportement. - Capacité à gérer les stocks de produits ménagers. - Plurivalence dans les modes d'accompagnement. - Capacité d'adaptation en lien avec les besoins des enfants et adolescents. - Capacités à travailler en partenariat. - Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage. - Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité. - Capacités relationnelles, maîtrise de soi, bienveillance et juste distance relationnelle. - Sens des responsabilités, rigueur, autonomie. 3. Cadre de l'emploi : - Diplôme niveau « Ouvrier Qualifié » (CAP, BEP). - Poste situé à CHAMPTERCIER. - Poste en CDI à Temps plein (35 heures). - Permis B exigé. - Rémunération selon CCNT 66. - Temps de travail annualisé. - Nécessité de s'adapter à des contextes variés. Poste à pourvoir au 07 Octobre 2024 Adresser votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation manuscrite avant le 30 Septembre 2024 à : Thierry KALFOUS, directeur de Pôle, à l'adresse mail suivante : thierry.kalfous@apajh04.fr
CONDUCTEUR TC DISPOSANT DE SON PERMIS D ET DE SES DOCUMENTS A JOUR Plusieurs postes à pouvoir
Carrefour Digne-les-Bains recrute ses futurs collaborateurs ! Participez à une session de recrutement innovante, « Les Recrutements Immersifs », basée uniquement sur l'observation de vos savoir-être professionnels. Pas besoin de CV, débutants acceptés, avec ou sans expérience. Quand ? Le mercredi 25 septembre 2024, avec deux sessions disponibles : - Le matin de 8h à 11h30 - L'après-midi de 13h30 à 16h30 Et si vos savoir-être professionnels étaient mis en lumière dans une situation réelle, loin des barrières d'un recrutement classique ? Cette méthode favorise la rencontre directe avec l'employeur, vous permettant d'interagir et de valoriser vos compétences humaines, tout en démontrant votre motivation. Au programme : - 45 minutes de mise en situation sous forme de « Défis » pour détecter vos savoir-être, en présence de l'employeur et des équipes de France Travail. - Un entretien de 15 minutes sans CV, pour mettre en avant votre motivation pour ce poste. Soyez vous-même ! Il n'y a pas de bonnes ou mauvaises réponses. Prêt à relever les défis ? Postulez directement à l'offre et vous serez contacté par téléphone pour confirmer votre participation. Carrefour recherche pour son hypermarché des employés de commerce rayon alimentaire, non-alimentaire, drive et caisse(F/H) qui prépareront un titre professionnel d'employé de magasin en alternance. Vous serez formé en alternance en vue d'obtenir un Titre Professionnel Employé de magasin pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves. Vous aurez des formations en salle et en E Learning, des journée TERRAIN pour appréhender d'autres rayons, des évaluations en cours de formation, 3 journées d'accompagnement en distanciel par l'AFPA, un examen final qui vous validera un Titre Professionnel Employé de magasin reconnu par notre branche, toutes les enseignes de grandes distributions et enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Comment se passe la formation ? - vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation - les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs, - parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : - contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (CDD) de 12 mois / 35h par semaine. - vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMIC. Les avantages Carrefour : - Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne - Rémunération attractive - Mutuelle et régime de prévoyance - Politique active de formation
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
- Assurer le suivi des enfants et / ou adolescents confiés au service de l'aide sociale à l'enfance, - Organisation des placements : o rechercher et proposer le lieu de placement (validation du chef de STAS), o réaliser le placement, o s'assurer du bon déroulement du placement, - élaboration du projet de l'enfant : formaliser le PPE, le mettre en œuvre ou s'assurer de sa mise en œuvre et le faire évoluer, - participation aux audiences, - participations aux instances de travail, de réflexion pluridisciplinaire, d'évaluation et de décision, - rédaction de rapports, - rencontres régulières avec les enfants suivis et leur famille, ainsi que les lieux de placement, - évaluer les demandes d'agrément des assistants familiaux
Nous recrutons un pharmacien assistant (H/F) afin d'intégrer notre pharmacie d'officine située à Digne les bains (Alpes de Haute Provence) dans le cadre d'un CDI à temps plein (35h/semaine). Notre belle ville, capitale de la lavande, est à 1h15 d'Aix en Provence, à 45mn de la vallée de la blanche et à 1h des gorges du Verdon. Aucune expérience minimum requise.
Weldom, entreprise du groupe Adeo, développe un concept de bricolage de proximité. Portée par des valeurs fortes, notre enseigne a été élue « Meilleure chaine de magasins de l'année 2023 » Notre ambition est de satisfaire pleinement nos clients par la qualité de notre accueil, la pertinence de nos conseils et nos gammes de produits adaptées. Si tu aimes relever les challenges et souhaites être acteur(trice) des performances de ton magasin... alors la suite est faite pour toi ! Nous recrutons pour le magasin Weldom Digne Les Bains un/une vendeur/vendeuse en bricolage rayon Jardin. Accompagné par ton chef de secteur, tu garantis la satisfaction du client grâce à un accueil de qualité et des conseils sur les produits adaptés à son besoin. Tes défis au quotidien : - Vendre et développer le CA de ton rayon - Fidéliser les clients en créant une relation de proximité - Garantir la bonne tenue de ton rayon (plein, propre, prix) - Participer à l'animation commerciale du magasin Pour relever ces challenges : - Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel - Tu vas facilement au-devant des clients - Tu aimes le travail d'équipe Ton entourage dit de toi que : - Tu es compétiteur(trice) - Tu es dynamique - Tu es organisé(e) - Tu es curieux(se) et force de proposition Tu disposes d'une formation dans la vente et souhaites t'investir dans un métier passionnant qui t'offre de réelles opportunités d'évolution. Alors rejoins-nous !!!
Sous l'autorité du Conseil d'Administration et de la Direction Générale, vous assurez la fonction de Direction Générale Adjointe ainsi que la Direction du pôle « Personnes âgées ». Vos missions s'inscrivent dans le cadre du projet Associatif, des orientations stratégiques associatives que vous contribuez à élaborer, dans une dynamique projet et de développement, dans le respect du Document Unique de Délégation. En tant que Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e), vous secondez le Directeur général adjoint dans la gestion et le management des services supports (Ressources Humaines, Comptabilité). Vous participez réunions du comité social et économique, santé sécurité au travail et délégués du personnel et contribuez à la préparation des réunions. Vous organisez, préparez et animez les réunions des représentant du personnel dans le cadre des négociations annuelles obligatoires sur délégation du Président. Vous assurez la préparation et participez aux réunions de bureau sur convocation du Président. Vous assurez la préparation et participez aux réunions du Conseil d'Administration sur convocation du président. En tant que Directeur (trice) du pôle Personnes Agées, vous aurez la responsabilité d'un EHPAD multi site, d'un Accueil de Jour pour personnes atteinte de maladies neuro dégénératives, de plusieurs dispositifs de soins et suppléance à domicile ainsi que d'une plateforme d'aide aux aidants. Vous élaborez, pilotez et mettez en œuvre les projets d'établissements et de services. Dans le respect des valeurs associatives, des droits et libertés et personnes accueillies et de la charte bientraitance, vous veillerez à la qualité des soins et de l'accompagnement, à la sécurité et au bien-être des résidents, à l'animation des équipes et à l'application des réglementations en vigueur. Vous animez la commission d'admission avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous pilotez le plan d'action qualité et conduisez les audits nécessaires. Vous collaborez avec le médecin coordinateur à la mission de télé coordination médicale de l'EHPAD. Vous êtes chargée de l'Élaboration et suivi budgétaire, de la rédaction, du suivi et de la mise en œuvre du CPOM (Contrat Pluri Annuel d'Objectifs et de Moyens). Vous assurez la gestion des ressources humaines, assurez la mise à jour des organigrammes, des dossiers du personnel, les recrutements des salariés non cadres sur délégation du Président, le management de l'équipe de cadres, la promotion de la formation continue la gestion des partenariats conventionnés institutionnels et associatifs et le respect du droit du travail Vous êtes responsable de la gestion des bâtiments et de la sécurité des équipements. Vous êtes responsable des vérifications périodiques obligatoires. Profil : Formation : Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2 en management des établissements de santé, etc.). Expérience : Expérience souhaitée dans la direction d'EHPAD ou d'établissements médico-sociaux. Compétences : Leadership, disponibilité, sens de l'écoute, rigueur, esprit d'initiative, connaissance des réglementations spécifiques aux EHPAD.
La Pharmacie Bouriche recherche préparateur (trice) en pharmacie en CDI, poste à pourvoir immédiatement pour compléter une équipe dynamique. Contrat à durée indéterminée, DIPLÔME BP PRÉPARATEUR EN PHARMACIE REQUIS.
Le CIDFF04 recherche un/e CHARGE.E DE MISSION EGALITE, pour octobre 2024. Quelques exemples des missions principales : 1/ Mise en œuvre de l'axe 2 du projet régionale Egalipro : développement du partenariat avec les entreprises (70 % du temps de travail). Actualise et complète l'état des lieux des entreprises du territoire susceptibles d'intégrer le projet Egalipro Présente le projet aux entreprises Met en place les chartes et les plans de sensibilisation entreprises Anime les sensibilisations entreprises sur les thématiques Egalipro : sexisme, violences sexistes et sexuelles au travail et violences conjugales au travail Conçoit des supports de communication Fait le lien des entreprises partenaires avec le service emploi Rend compte de l'avancée de ses missions Suit les indicateurs de réalisation du projet et remplit les tableaux de suivi FSE Participe aux réunions régionales du projet mutualise la veille sur Suit les formations spécifiques à cette mission 2/ Développement et animation de sensibilisations tout public sur l'égalité femmes-hommes (30% du temps de travail) S'inscrit en continuité du travail partenarial historique du Cidff 04 Initie des nouveaux contacts avec le réseau local des partenaires potentiels Analyse la demande et rédige devis et conventions d'intervention S'approprie, réactualise et produit des contenus d'intervention et des bilans Effectue la veille et recueille les informations nécessaires à sa mission Produit et utilise différents outils adaptés aux publics Met en place et anime les temps de groupes (informations collectives, sensibilisations, stand évènements.) Participe aux divers temps évènementiels Conçoit des supports de communication Utilise le prisme du genre dans toutes les actions Utilise les ressources internes à la FNCIDFF et FRCIDFF Suit les formations spécifiques à cette mission 3/ Administratif Saisie des statistiques, remplir des tableaux de suivi, mise à jour et compte-rendu de son activité Remplir les documents de procédure interne (ordre de mission.) 4/ Equipe Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de site, aux entretiens individuels annuels et intermédiaires avec l'équipe de direction Participer à la vie de l'association et s'approprie sa culture Conditions de travail: 35h /semaine. Rémunération brute : 2 200 euros + mutuelle (50% employeur).Droit à congés de 25 jours ouvrés. Compétences requises : -compréhension du champ d'activités et des missions des CIDFF -connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial du CIDFF -compétences rédactionnelle, de recherche d'informations sourcées et de synthèse -maitrise du pack office -capacité d'expression en public et animation de groupes -bonne connaissance du territoire des AHP Qualités requises : Discrétion, discernement, distanciation, obligation de réserve sur l'ensemble des informations et documents traités, respect de la confidentialité. -Rigueur et autonomie -sens de l'organisation et planification -Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire -Dynamisme et implication dans le projet associatif Lieu de travail: Le lieu de travail est au Pôle social, 18 Rue Aubin - 04 000 Digne les Bains. Des déplacements réguliers dans le département 04, et plus ponctuellement à fédération régionale des CIDFF à Marseille, ou à Paris, sont à prévoir. Envoyer vos candidatures (CV + LM) à l'attention de Mme la Présidente du CIDFF04 à l'adresse mail direction@cidff04.org jusqu'au 22/09/24.
Le Golf de Digne est actuellement à la recherche d'un(e) Jardinier(ère) de Golf pour intégrer son équipe en CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable 1 fois. Les jours de travail sont du lundi au vendredi, repos samedi et dimanche sauf si évènement le week-end (maximum 2 par mois), repos le mercredi après midi et travail soit le vendredi soir, soit le samedi après -midi soit dimanche matin. Les horaires avec 1h pause repas soit à 12h à 13h ou soit 13h à 14 h sont: - été: 7h à 16 h - hiver: 10h à 18h LES MISSIONS : Vous effectuez les tâches liées à l'entretien du parcours, du matériel, et des installations du golf, dans un souci permanent de sécurité et du respect de l'environnement : - Entretien du parcours : tonte de toutes les surfaces, ratissage des bunkers, travaux spécifiques, fertilisation, arrosage. - Entretien et embellissement des espaces verts : abords du club house, poubelles. - Assure la maintenance courante du matériel et des équipements liés à l'entretien du parcours et des espaces verts, ainsi que les voiturettes (niveaux, lavage, graissage, vérification des batteries). - Assure l'entretien du practice : ramassage des balles, nettoyage machine, tapis et abords, tests machines, tontes régulières. - Petite mécanique générale: tondeuse... - Entretien de la piscine: propreté, vérification des pompes...
Le Golf de Digne est actuellement à la recherche de 2 postes de réceptionniste de Golf pour intégrer son équipe en CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable 1 fois. Les jours de travail sont variables d'une semaine à l'autre en fonction des besoins de l'établissement, travail le week-end. Les horaires sont: soit de12h à 20h, soit tôt le matin soit tôt l'après-midi à définir avec l'employeur LES MISSIONS : Vous avez une excellente maîtrise de l'informatique, ainsi qu'une aisance dans la gestion de la relation clientèle. Assurer l'accueil physique et téléphonique des membres et des visiteurs. Gérer les réservations des départs sur le parcours de golf et de l'hôtel. Entretien de son poste de travail. Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des dossiers des membres, la rédaction de courriers, etc. Maintenir un haut niveau de service client en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes des clients avec professionnalisme et courtoisie. Contribuer à la promotion des activités et événements du Golf et de l'hôtel. Fortes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Flexibilité pour travailler les week-ends et les jours fériés selon les besoins de l'établissement. Une expérience préalable dans un poste similaire ou dans le domaine du service à la clientèle serait un atout. Maitrise de l'outil informatique, au moins une langue étrangère : anglais, espagnol, italien, néerlandais... Vos missions: réceptionniste service/barman (H/F) hôtel contrôle des chambre ...
RECHERCHONS RESPONSABLE DE PRODUCTION : Lieu d'activité : Cuisine centrale du centre hospitalier DIGNE LES BAINS - production de 600-700 repas/jour Temps complet - 37H30 par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi 1 week-end par mois en cas de besoin Horaire habituel : 6h15 à 13h45 (30mn pause repas) - Rattaché au responsable restauration, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la chaîne de production de la cuisine centrale - Travailler en étroite collaboration avec le responsable qualité de l'UCR afin de garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité définies dans le PMS TACHES TECHNIQUES : - Encadrer une équipe de 5 agents ventilés sur l'atelier déboitage, hall cuisson/refroidissement, les préparations froides et la plonge. - Planifier l'activité des agents sous sa responsabilité. - Participer aux différentes étapes de la production. - Assurer le suivi de la fabrication : contrôle et supervision de la conformité de la production et des produits fabriqués. - Mettre en œuvre et assurer le respect des fiches techniques. - Veiller au bon fonctionnement des équipements et matériels mis à disposition et alerter le responsable de restauration et/ou le responsable de maintenance en cas de dysfonctionnement. - Participe aux actions de formation de son équipe afin de garantir une prestation de qualité conforme aux attentes budgétaires, gustatives et sanitaires. TACHES ADMINISTRATIVES : - Elaborer le planning de production journalier fonction des demandes transmises et des effectifs extrait du logiciel Datameal. - Contrôler le respect des procédures élaborées par le responsable qualité (fiche de traçabilité, fiche d'auto-contrôle de nettoyage, feuille d'enregistrement du refroidissement rapide, relevé de températures...). - Participer à l'élaboration/mise à jour des menus. - Elaborer les fiches techniques. CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES/PREVUES : - Maîtrise de l'organisation de la production en restauration collective en liaison froide(préparations, cuisson, refroidissement, conditionnement...). - Maîtrise du plan de maîtrise sanitaire (PMS), de la démarche HACCP et de l'ensemble de la réglementation dans le domaine de la restauration collective. - Capacité relationnelle. - Sens du management et de la gestion des conflits. - Maîtrise des outils informatiques. - Capacité à mettre en place des plans d'actions. - Rigueur, méthode, sens de l'organisation et disponibilité. - Réactivité. - Neutralité et objectivité. CV à adresser CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE LES BAINS Quartier St-Christophe CS 60213 04000 DIGNE LES BAINS e-mail de contact : vanessa.ortolan@gcspa.fr
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour la préparation du DEUST(diplôme d'étude universitaire scientifique et technique) de Préparateur Technicien en Pharmacie, préparation d'un bac+2, vous serez amené(e) à conseiller et servir la clientèle et à réaliser des préparations pharmaceutiques. Vous êtes titulaire d'un baccalauréat scientifique. La partie théorique du diplôme se fera en centre de formation et la partie pratique dans l'officine. Vous pouvez consultez la fiche métier sur le site de l'ONISEP : https://www.onisep.fr/ressources/univers-metier/metiers/preparateur-preparatrice-en-pharmacie
PHARMACIE DES ARCHES à Digne les Bains Venez déposer votre lettre de motivation directement à la pharmacie, 60 boulevard Victor Hugo, 04000 Digne les Bains
L'ADSEA 04, association créée en 1965, acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Hautes Provence,recherche, pour la création de son dispositif d'accompagnement au CEJ Jeunes en Rupture : UN TRAVAILLEUR SOCIAL En CDD au 30/11/2025 Poste à pourvoir 1 ETP pouvant être positionné sur Digne ou Château Arnoux Mission : Le professionnel a pour objectif sur le territoire des Alpes de Haute Provence : -La création et le maintien d'un réseau de partenaires retenus comme pertinents dans le cadre du projet du dispositif. - De repérer, créer du lien et orienter un public jeune (16-25 ans), déscolarisé et particulièrement éloigné des dispositifs d'insertion professionnelle vers la Mission Locale dans l'optique d'une possible admission au Contrat d'Engagement Jeune, jeune en rupture. -L'élaboration du projet individuel et le suivi, pour chaque jeune tout au long de son parcours en CEJ jeune en rupture. Vous utiliserez les outils de la Prévention Spécialisée, le travail de rue et les chantiers éducatifs et tous les outils éducatifs permettant la levée des freins pour repérer, accrocher et mobiliser des jeunes dans un projet d'insertion. Membre d'une équipe mobile (2,5 ETP) de travailleurs sociaux avec qui, il doit être en lien constant, et organiser le travail de repérage sur le territoire en binôme. POSTE BASE SUR SUR DIGNE LES BAINS, MANOSQUE , BARCELONNETTE
Vous effectuez la mise en place, l'entretien et le nettoyage des postes de travail et des locaux. Vous participez à la préparation d'une cuisine traditionnelle, des plats simples, les entrées et les desserts. Service du midi et du soir avec coupures. 2 jours de repos par semaine, du dimanche soir au mardi matin, poste nourri pendant les services Démarrage du poste : dés que possible Salaire à définir avec les horaires.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
L'académie d'Aix-Marseille recrute des enseignants contractuels dans la discipline Génie construction réalisation. Si le métier d'enseignant vous intéresse, vous pouvez nous faire connaître votre profil en candidatant sur cette offre. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. -Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines du génie construction réalisation. -Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. -Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Poste à 18h devant élèves, ce qui correspond à un temps complet. (Temps de préparation des cours non inclus). Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Profil recherché : Connaissances : -Maîtriser les attendus disciplinaires et leurs didactiques -Connaître le programme de l'éducation nationale (https://eduscol.education.fr) -Avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. -NIVEAU BAC + 2 ET 5 ANS D'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE OU BIEN NIVEAU BAC AVEC PLUSIEURS ANNÉES EN ENTREPRISE. Compétences opérationnelles : -Préparer les cours et établir la progression pédagogique, -Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, -Renseigner les supports d'évaluation scolaire -Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs.
L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Haute-Provence et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des personnels non enseignants (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux
Provence Alpes Agglomération recrute un.e Chef.fe de Service Petite Enfance & Jeunesse à compter du 1er Janvier 2025. Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Chef.fe de Service Petite Enfance & Jeunesse aura pour missions : Participer à la définition des orientations de la politique de la collectivité en matière de petite enfance et jeunesse et faire appliquer la politique correspondante dans le cadre du projet éducatif : - Organisation et mise en œuvre des politiques petite enfance et enfance - Assistance et conseil technique aux élus - Pilotage et évaluations des CTG (Convention Territoriale Globale) - Evaluation des actions petite enfance et jeunesse - Promotion des établissements et services petite enfance - Diagnostic du territoire et veille prospective visant à l'amélioration qualitative des conditions d'accueil du jeune enfant - Veille juridique - Accompagnement à la création de nouvelles structures Organiser et coordonner les activités des établissements de service petite enfance et jeunesse dans le cadre du projet éducatif de la communauté d'agglomération, en lien avec les partenaires institutionnels associatifs et financiers : - Coordination des différents Etablissement d'Accueil de jeunes enfants et d'accueils collectifs de mineurs du territoire - Harmonisation du fonctionnement des structures - Développement et animation des partenariats - Accueil et information des publics - Encadrement, management, coordination des équipes Conditions d'exercice du poste : - Relations fonctionnelles en interne avec les élus, les directeurs généraux, les chefs de pôle, les responsables des structures petite enfance et ACM, les agents des structures, les publics des structures, les services sociaux, éducatifs et culturels de la collectivité. - Relations fonctionnelles en externe avec la CAF 04, PMI et les différents partenaires du secteur, les acteurs de la vie locale, les réseaux. - Déplacements fréquents sur le territoire - Réunions hors du cadre administratif - Horaires irréguliers avec amplitude variable - Permis B requis - Voiture de service Savoirs : - Orientations, enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques familiales - Développement, psychologie des jeunes enfants - Politiques CNAF, locales, nationales et ministérielles - Réseaux stratégiques - Dispositif et acteurs institutionnels et associatifs - Caractéristiques socio-culturelles des publics - Fonctionnement de la collectivité Savoir-faire : - Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic - Gestion informatisée des bases de données - Connaissance des logiciels de gestion - Techniques de communication et de négociation - Instances et processus de décisions de la collectivité - Environnement professionnel du secteur - Technique d'animation, de conduite de réunion - Maîtrise de l'écrit - Dispositifs contractuels : CTG, PEDT, DSP - Organisation, missions, fonctionnement de la collectivité - Techniques d'écoute active et de médiation - Techniques de management - Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques - Techniques et supports de communication - Techniques de recherches documentaires, notions de prospective. - Capacité à encadrer plusieurs équipes Savoir être : - Sens de l'organisation et de la méthode - Sens de la communication, de l'écoute - Aptitude au management - Qualités relationnelles - Disponibilité, autonomie, adaptabilité et réactivité Rémunération : - Cadre d'emploi Catégorie A - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire lié à la fonction (RIFSEEP) - Titres-Restaurant (valeur faciale 8€ - participation employeur 60%) - Participation à la protection sociale complémentaire - garantie maintien de salaire maximum de 15€ net/mois
Le GEIQ industrie Recrute! Pour un de nos adhérents sur Dignes-les bains (04), vous préparerez le BTS FED en alternance sur deux ans. Le technicien(nne) d'exploitation exécute les prestations contractuelles : opération de conduite et/ou de maintenance des équipements (préventive et corrective) Veille à la disponibilité des équipements : s'assure de l'état de marche de tous les éléments constituant l'installation Contrôle les paramètres fonctionnels : contrôle de température départ et retour ainsi que la pression de l'installation, réalise les relevés de compteurs Procède, à la demande aux réglages de mise à niveau fonctionnelle Optimise les moyens mis en œuvre, notamment avec le support de l'acheteur pour les achats et les approvisionnements Respecte son plan de charge Assure la traçabilité des interventions Fidélise les clients en étant à son écoute et en améliorant le service en continu Apporte une réponse au client dans le respect du contrat Identifie les opportunités et peut mener une étude Travaille en collaboration avec des sous-traitants et une équipe de techniciens si nécessaire Sollicite les expertises nécessaires pour assurer les prestations Exerce son activité dans le respect de la législation et des procédures internes, notamment en matière d'éthique, d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de gouvernance achats Compétences métiers : Assurer la maintenance préventive ou curative des installations Conduire et surveiller des installations Optimiser le fonctionnement des équipements et systèmes Connaitre les installations génie climatique et/ou électrique multiservices Profil recherché : Permis B avec Véhicule obligatoire Ouvert à toute personne ayant obtenu un BAC OU BAC PRO industriel de l'énergétique et de la maintenance
L'AMAV, association agréée par le Ministère de la justice, recherche recrute un accueillant(e) Aide aux Victimes (H/F), juriste de formation, pour sa mission d'aide aux victimes dans les Alpes de Haute Provence. Ses missions sont: - Accueil, écoute, évaluation globale de la situation et accompagnement judiciaire des personnes victimes d'infractions pénales (au tribunal, dans des commissariats, des points Justice ) - Évaluation de situations (dispositifs Téléphone Grave Danger , EVVI, BAR) et rédaction de rapports à destination des magistrats - Travail en partenariat avec les professionnels et institutions compétentes - Astreinte téléphonique (1 semaine s/ 3 ( du lundi au vendredi 18h/20h et Samedi 10h /18h ), compensation financière en sus du salaire de base Déplacements sur le Département. CV+ lettre motivation. Candidature non retenue si absence de réponse de la part de l'employeur sous 15 jours. Travail en astreinte
Association loi 1901, à vocation départementale (84, 04 et 07) 12 salariés, 15 bénévoles
Provence Alpes Digne les Bains Tourisme, Office de tourisme de pôle à l'échelle de Provence Alpes Agglomération recherche un/une Chargé(e) du numérique dont le rôle sera de : -Mettre en œuvre la stratégie digitale de la destination Provence Alpes Digne les Bains, -Assurer l'appropriation et l'utilisation des outils numériques par l'ensemble des collaborateurs et des partenaires de l'Office de Tourisme, -Accompagner les collaborateurs dans la qualification de l'information issue des bases de données : Apidae - Système d'Information Touristique (SIT) et Avizi - Gestion de la Relation Client (GRC). Ces missions s'effectueront sous la responsabilité de la responsable marketing et de la direction et en lien avec un réseau de partenaires et de contributeurs. Détail des missions : Mission de Webmastering -Animation de 3 sites internet de destination (Haute Provence / Verdon / Blanche Serre Ponçon) et d'un site dédié aux professionnels, -Optimisation du contenu des pages des sites et du référencement naturel (rédaction, actualisation des textes, sélection des visuels), -Gestion du bon fonctionnement des outils métiers en lien avec les sites (SIT / GRC), -Assurer l'interface entre l'agence web et l'Office de Tourisme pour la gestion des sites, -Organiser les campagnes marketing en lien avec la responsable de pôle. Mission de Community Manager -Animation des réseaux sociaux (Facebook / Instagram / Twitter / You Tube) -Mise en œuvre du planning éditorial en lien avec les équipes de l'Office de Tourisme, -Production et publication des contenus (texte, photos, vidéos, ...), -Animation et développement d'une communauté de contributeurs (adhérents de l'Office de Tourisme, acteurs locaux, prestataires extérieures), de clients et de « fans », -Incitation à l'engagement et à la conversion, -Modération. Mission de communication interne et externe : -Rédaction et diffusion de campagnes de Newsletters auprès des partenaires, -Animation des équipes sur les actions de communication numérique. Gestion des éditions numériques : -Paramétrage des outils et formation des équipes d'accueil sur la gestion des générateurs de documentation touristique (APIMILL). Partenariat : -Coordination des outils numériques liés à la gestion des partenaires (HUBO.). Mission de veille : -Reporting et veille : suivi de l'e-réputation de la destination, de l'évolution des plateformes et des outils, -Bilan statistique (volumétrique et analytique) des outils numériques. Mission Informatique et Téléphonie : -Référent informatique et téléphonique en lien avec une société externe, -Suivi du cloud, des accès aux services et réseaux. Compétences requises : Minimum BAC + 2 avec expérience professionnelle en communication digitale / web -Maîtrise de wordpress, des techniques de SEO / SEA, et des techniques de SMO, -Connaissance des langages de programmation (HTML demandé et CSS et Java Script serait un avantage), -Bon niveau en gestion des médias (Photoshop et/ ou Canva), -Bonne connaissance des réseaux sociaux (Facebook / Instagram / Twitter / YouTube), -Bon niveau de rédaction pour le web, Savoir publier pour les réseaux sociaux, -Etre familier des environnements WAAS, -Connaissance des différents outils fondés sur l'IA, -Connaissance de Avizi et Apidae serait un + L'Office de Tourisme pourra mettre en place un plan de formation interne et externe afin de d'accompagner l'appropriation de l'ensemble des outils numériques utilisés (APIMIL / Hubo / Avizi / Apidae.). Informations sur le poste : -Echelon 2.1 (Agent de maîtrise) -Indice 1690 -13ème mois (dès 6 mois d'ancienneté) Recrutement au 1er Octobre : Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 23 Septembre par mail.
L'Office de Tourisme de Digne les Bains sera ouvert 7j/7 aux mois de juillet et août, 11h/jour (en semaine) et 4h30 les dimanches et jours fériés. L'Office de Tourisme emploie 11 personnes (ETP).
- Missions principales : Installation et réglage d'antennes terrestres et de paraboles pour la réception satellite (TV, internet, etc.). Diagnostic et réparation des dysfonctionnements des systèmes de réception. Installation de décodeurs et équipements associés pour assurer la bonne réception des signaux. Vérification des connexions, des câblages, et configuration des installations selon les normes en vigueur. Interventions sur site (domicile des clients ou entreprises) pour la pose et l'entretien des systèmes. Conseil auprès des clients concernant les choix d'équipement, leur usage et leur entretien. - Compétences requises : Connaissance des différents types d'antennes (hertziennes, satellites, paraboliques). Maîtrise des outils de mesure du signal et des instruments de réglage. Lecture de plans et schémas d'installation électrique. Travail en hauteur avec des équipements de sécurité (échelles, nacelles, etc.). Bonnes capacités relationnelles pour le contact avec la clientèle. Permis de conduire B ( requis pour les déplacements). - Qualités recherchées : Autonomie et sens de l'initiative. Rigueur et souci du détail. Sens du service client et de la communication. Manipulation d'équipements lourds et travail en extérieur. Formation et expérience : Diplôme en électricité, électronique, ou installation de réseaux télécoms (CAP, BEP, Bac Pro). Une première expérience en tant qu'antenniste ou technicien en installation serait un plus.
- Vos missions principales : Accueillir, informer et conseiller les clients sur les produits multimédias, image et son (téléviseurs, appareils photo, home cinéma, enceintes, casques audio, etc.). Identifier les besoins des clients et les orienter vers les produits les plus adaptés, en expliquant les fonctionnalités et les avantages. Effectuer des démonstrations de produits en magasin (qualité d'image, fonctionnalités audio, connectivité). Proposer des solutions complètes, y compris des services additionnels (extensions de garantie, accessoires, installations à domicile, etc.), qui sont primordiaux pour fidéliser les clients. Mettre l'accent sur la qualité du service après-vente afin d'assurer la satisfaction du client sur le long terme. Participer à la gestion et à l'organisation du rayon (mise en place des produits, affichage des prix, gestion des stocks). Suivre les nouveautés du secteur multimédia pour conseiller les clients sur les derniers produits et technologies. Conclure les ventes, réaliser les encaissements, et assurer un suivi personnalisé en cas de besoin pour renforcer la relation client. - Compétences requises : Bonne connaissance des produits multimédias (TV, systèmes audio, appareils connectés) et des tendances technologiques (HD, 4K, systèmes sans fil, etc.). Maîtrise des techniques de vente et sens de la négociation. Capacité à expliquer des spécifications techniques de façon simple et adaptée à chaque client. Sens aigu du service client pour assurer une relation durable et fidéliser les acheteurs. Utilisation des logiciels de gestion de caisse et des outils informatiques pour la gestion des stocks. Aptitude à gérer les retours et réclamations clients avec diplomatie, tout en proposant des solutions satisfaisantes. - Qualités recherchées : Excellente communication et sens de l'écoute pour bien comprendre les besoins des clients. Esprit commercial et forte orientation client pour fidéliser grâce à un service de qualité. Capacité à s'adapter rapidement aux innovations et nouveautés du secteur multimédia. Dynamisme, rigueur et capacité à travailler en équipe. Sens de l'organisation pour maintenir le rayon en ordre et assurer un bon suivi des produits. - Formation et expérience : Diplôme en commerce, vente ou une spécialisation en multimédia (CAP, BEP, Bac Pro Commerce). Une expérience en vente dans le secteur multimédia, images et sons est un plus. Intérêt pour les nouvelles technologies et le domaine de l'audiovisuel.
- Vos missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur les produits d'électroménager (gros électroménager : réfrigérateurs, lave-linges, fours ; petit électroménager : cafetières, aspirateurs, mixeurs, etc.). Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en fonction des attentes et du budget. Expliquer les caractéristiques techniques des appareils, leurs fonctionnalités et leur utilisation au quotidien. Proposer des services additionnels (livraison, installation, garanties prolongées, assurances), essentiels pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients. Assurer un suivi après-vente de qualité en traitant les demandes de réparations ou de remplacements de produits, garantissant ainsi une relation client durable. Participer à la mise en place et à la bonne tenue des rayons (présentation des produits, balisage des prix, etc.). Gérer les commandes, les livraisons et les éventuelles réclamations après-vente, en mettant toujours en avant les services de l'entreprise pour fidéliser les clients. - Compétences requises : Connaissance approfondie des produits d'électroménager (caractéristiques techniques, marques, nouveautés). Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à expliquer des aspects techniques de manière simple et compréhensible pour les clients. Sens du service client et capacité à proposer des solutions complètes pour répondre aux attentes des consommateurs (services après-vente, extensions de garantie, etc.). Gestion des outils informatiques de caisse et de gestion de stock. Qualités recherchées : Excellente communication et goût pour le contact client. Capacité d'écoute et de conseil pour accompagner les clients dans leurs choix, en valorisant les services de l'entreprise pour les fidéliser. Esprit d'équipe et implication dans la vie du magasin. Dynamisme et réactivité pour répondre aux besoins du client rapidement. Sens de l'organisation et rigueur pour la gestion des rayons et des stocks. Formation et expérience : Diplôme en vente, commerce ou distribution (CAP, BEP, Bac Pro Commerce). Une première expérience dans la vente d'électroménager ou dans un magasin spécialisé est fortement appréciée. Connaissance des marques et des tendances du marché de l'électroménager.
Vos missions principales sont les suivantes : 1/ Livraison et installation : Effectuer les livraisons des produits (gros et petit électroménager, télévisions, équipements multimédias) chez les clients en respectant les délais prévus. Installer et mettre en service les appareils électroménagers, télévisions ou multimédias chez les clients, en veillant à leur bon fonctionnement. Expliquer le fonctionnement des appareils aux clients et leur donner des conseils d'utilisation et d'entretien. Assurer le service après-vente sur place en cas de problèmes mineurs (réglages, réparations simples) afin de garantir la satisfaction client. Veiller à la propreté et à l'entretien régulier du camion de livraison, garantissant ainsi une image professionnelle de l'entreprise lors des interventions chez les clients. Maintenir un environnement propre et ordonné lors des interventions chez les clients (protection des sols, nettoyage après installation), afin de préserver la propreté du domicile et assurer un service irréprochable. 2/ Gestion du stock et du magasin : Réceptionner les marchandises, vérifier la conformité des produits reçus (quantité, qualité) et les enregistrer dans les systèmes de gestion. Organiser et optimiser le rangement des produits dans l'entrepôt pour faciliter l'accès et le suivi des stocks. Préparer les commandes clients en magasin ou pour livraison, en s'assurant de la bonne disponibilité des produits. Participer à la mise en rayon et au réassort des produits dans le magasin. Maintenir les espaces de stockage et de vente propres et ordonnés. Compétences requises : Connaissance des équipements électroménagers, audiovisuels et multimédias. Maîtrise des techniques d'installation et de mise en service des appareils (branchement, réglage). Bonnes compétences en logistique (réception, rangement, gestion des stocks). Maîtrise des outils informatiques de base pour la gestion des stocks et des livraisons. Capacité à porter des charges lourdes et à manipuler des équipements volumineux de manière sécurisée. Sens de la propreté et du soin apporté à l'entretien du véhicule de livraison ainsi que lors des interventions chez les clients. Qualités recherchées : Sens du service client et capacité à établir une relation de confiance lors des livraisons et installations. Polyvalence et capacité d'adaptation pour gérer différentes tâches (livraison, installation, magasinage). Rigueur et sens de l'organisation pour la gestion des stocks et le suivi des livraisons. Esprit d'équipe et bonne communication avec les autres membres du magasin. Dynamisme et proactivité pour répondre aux attentes des clients et à l'organisation du magasin. Formation et expérience : Expérience en tant que livreur, installateur ou magasinier est appréciée. Permis de conduire B indispensable pour les livraisons. Une expérience dans le domaine de l'électroménager, de la télévision ou du multimédia serait un plus.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Les mots : Massage bébé, parentalité, Montessori, portage, activités parents/enfants, bien-être ont du sens pour vous. Vous avez un parcours professionnel au contact des enfants (assistante maternelle, animateur périscolaire, auxiliaire de puériculture.) ou simplement une envie de vous reconvertir dans ce domaine, alors nous vous invitons à lire cette offre. MIO, société spécialisée dans la vente à domicile de jouets d'éveil et de petite puériculture, recrute de nouveaux/nouvelles conseillers/conseillère, sous le statut de Vendeur à Domicile Indépendant (VDI). Avec MIO, vous pouvez compléter vos revenus si vous avez déjà une activité professionnelle ; ou travailler à temps partiel ou à temps plein. Vous organisez vous-même votre planning selon vos disponibilités. Le concept : proposer des ateliers parents/enfants à domicile. La diversité des produits vous permettra d'animer des ateliers à thème, défini avec votre hôtesse (ex : atelier lecture, atelier portage, atelier créatif.), les rendant uniques et personnalisés. Moments de partage, de sourire et de complicité garantis pour tous. Une formation initiale vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'animation de ces ateliers. Des formations régulières et gratuites vous seront proposées tout au long de l'activité. De nombreuses perspectives d'évolution selon votre ambition. MIO est membre de la Fédération de la Vente Directe (FVD), garantissant une activité respectueuse et professionnelle. Rejoignez l'aventure MIO et créez des ateliers uniques parents/enfants.
faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice: réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Digne les Bains (04) un.e : Accompagnant.e en maison familiale (H/F) en CDI à temps partiel à 50% Poste à pourvoir de suite Votre rôle :Offrir un soutien essentiel dans les tâches liées aux enfants tout en contribuant à un environnement agréable, ordonné et sécurisé au sein de la maison. Vos missions : Prendre soin des enfants et les accompagner dans leurs activités quotidiennes Contribuer à maintenir un environnement sûr et sécurisé pour les enfants Assurer la continuité des accueillantes en veillant à communiquer de manière fluide sur les besoins des enfants et les préférences familiales Participer aux tâches ménagères courantes en soutien des accueillants Participer à la préparation des repas, en veillant à élaborer des repas équilibrés Etre force de proposition pour l'organisation d'activités, que ce soit à titre individuel ou collectif : pour les enfants de la maison familiale ou pour d'autres enfants du village Concourir à la planification et à l'organisation d'activités éducatives et récréatives pour les enfants Véhiculer les enfants pour tout type d'évènement de la vie quotidienne Participer au travail d'équipe et aux instances de travail pour lequel il/elle est sollicité(e) Alerter en cas d'incident Pré requis : Connaissance de l'enfant et de son développement Connaissance des règles de sécurité de base Aisance culinaire (cuisine familiale) Maîtrise de techniques éducatives : jeux, activités ludiques, culturelles, sportives ou artistiques, etc. Capacité à accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à rester organisé(e) Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez travailler en équipe ; le sens des responsabilités et de la discrétion et un intérêt fort pour l'accompagnement des enfants dans le souci de contribuer à leur développement. Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait apprécié. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou 4 (CAP, BEP, Bac, TISF, Aide Médico-psychologique, DEAES, etc.) En l'absence de diplômes et/ou certifications dans l'aide à la personne, le professionnel devra justifier de trois ans d'expérience dans un service d'aide à domicile ou à la personne, ou auprès de particulier, ou emploi équivalent. Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat 19h 9 Congés trimestriel par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Apetiz' (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 14 400€ annuel brut selon les dispositions de la CCN
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Pour notre restaurant, nous sommes à la recherche d'un Sushiman / Sushiwoman. Vous serez en charge de la confection de sushis et plats asiatique ainsi que du service : -Sushi -Maki -Bowl -Tartare Vous travaillerez du mardi au samedi soir.
Vos missions : Fabriquer, préparer ou transformer à partir de matière premières tous nos pains, viennoiseries. Cuisiner et préparer toutes nos pâtisseries, viennoiseries. Equilibrer la production selon le flux clients et les contraintes de fraîcheur en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de qualité. Gérer les plannings de fabrication et de vente Assureur les contrôles qualité Préparer les commandes clients Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits Effectuer des contrôles des produits et du matériel Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP pâtissier et /ou boulanger et /ou d'une expérience de 2 à 3 ans du métier. Vous appréciez travailler en équipe et au contact de la clientèle. Les avantages Carrefour : Une rémunération sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) Intéressement + participation Mutuelle / prévoyance Offres CSE 12% de remise sur achat
Référent(e) animation touristique et animation de la filière thermale Conseiller(e) en tourisme et loisirs en CDI Finalités du poste : >Organise la mise en place et anime les activités et les programmes d'animation pour la clientèle touristique et thermale, les campagnes de collecte, >Assure le lien entre les thermes et l'Office de Tourisme, >Assure l'accueil et l'information des visiteurs. Conseille et incite les visiteurs à séjourner et consommer sur le territoire de compétences, Echelon : 1.3 Indice : 1550 Salaire : 1906,50€ brut mensuel Mutuelle entreprise (Une partie prise en charge par l'employeur) 13ème mois (à partir de 6 mois d'ancienneté) Travail du mardi au samedi - 35h Missions et activités principales (par délégation du Directeur) : Au titre de l'animation des clientèles touristiques et curistes : >Mise en place et animation des activités pour la clientèle touristique et thermale (pots d'accueil, conférences, rallye des étudiants et autres animations ponctuelles), >Collecte de l'offre pour l'édition des programmes d'animation et d'activités, >Réalisation des programmes d'animation (print et numérique) / Affiches et Flyers pour les conférences et animations organisées à l'établissement thermal, >Suivi des partenariats avec les associations et partenaires locaux, >Assure l'interface avec l'établissement thermal de Digne les Bains. >Peut assurer l'accueil sur un emplacement spécifique aux thermes et dans les salons liés au thermalisme. Au titre de l'animation de l'accueil : >Se tient à la disposition des visiteurs pour répondre à leurs attentes (accueil comptoir, mail, courrier, téléphone, réservations, encaissement) >Valorise le potentiel touristique du territoire de compétence, >Organise le traitement des demandes d'information touristique, >Assure le suivi des commandes de documentation et le classement, >Vend les produits de la boutique, les visites guidées, >Veille à la mise à jour des disponibilités (hébergement), >Propose et effectue les réservations d'hébergement pour les visiteurs, >Assure la tenue de l'espace, >Assure la tenue de la caisse, >Tient à jour le volet statistique de l'accueil, mise à jour des fichiers, >Effectue la mise à jour des données dans le système d'information touristique APIDAE et effectue les saisies de l'offre (activités, animations, hébergeurs.), >Effectue l'enregistrement des demandes clients dans le système d'information touristique AVIZI >Assure la billetterie des manifestations locales, spectacles. >Assure la location du matériel de Via Ferrata >Assure la gestion du stock de documentation touristique de l'établissement thermal et de la Maison de Produits de Pays, >Assure régulièrement un service d'accueil « Hors les murs » et notamment au sein de l'établissement thermal, >Utilise ses compétences linguistiques pour la traduction des supports de communication de l'Office de Tourisme. Pratique de langues étrangères, >Connaissances des bases de données touristiques (APIDAE) et système de gestion des relations clients (Avizi) serait un + >Connaissances des outils informatiques (word, excel, wordpress, Indesign, Drive) >Titulaire du permis B Les candidatures sont à adresser à Madame Gibelin avant le 25 septembre. CV + Lettre de motivation nécessaires pour que la candidature soit prise en considération
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Cabinet, en relation étroite avec la direction générale des services, les directions et les différents partenaires, vous accompagnez la Présidente du Département des Alpes de haute Provence et les élus dans la représentation et l'exercice de leur mandat. Contrat de 42 mois. (durée du mandat de la Présidente). Vos missions seront : 1. Organiser : - Accompagner la Présidente lors des déplacements (astreinte certains week-ends) - Préparer les rendez-vous et en assurer le suivi - Gérer le suivi des déplacements de la Présidente et des élus en rendant compte à la directrice de Cabinet des demandes spécifiques qui en résultent 2. Rédiger : - Rédiger des documents et des éléments de langage (discours, argumentaires, réponses aux courriers, notes, comptes rendus, synthèses.) pour la Présidente et les élus qui la représentent 3. Conseiller : - Proposer une expertise complémentaire à celle des services de la collectivité - Assurer une veille médiatique, institutionnelle et juridique - Participer, par sa réflexion et ses idées, à alimenter la Présidente et le groupe de la majorité dans la réalisation des objectifs politiques - Etre force de proposition en termes de communication et d'actions politiques - Suivre les décisions prises par l'exécutif - Etre en capacité de suivre des projets à dimension politique -Participer à toutes autres missions du Cabinet Qualités requises : - Grande aisance rédactionnelle - Polyvalence, dynamisme, rigueur, anticipation, autonomie et travail en équipe - Sensibilité importante à la vie politique nationale et locale - Esprit de synthèse et de créativité - Force de proposition - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Vous serez en relation étroite avec la Présidente du Conseil départemental et les conseillers départementaux, ainsi qu'avec les autres directions et services départementaux. Compétences requises : - Diplôme d'études supérieures en IEP ou en faculté de droit, - Expérience dans des fonctions similaires, - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, - Grande aisance rédactionnelle - Polyvalence, dynamisme, rigueur, anticipation, autonomie et travail en équipe - Sensibilité importante à la vie politique nationale et locale - Esprit de synthèse et de créativité - Force de proposition - Grand capacité d'adaptation - Management et animation
Si prendre soin des autres est une nature chez vous, suivez votre vocation en venant en aide aux plus fragiles. Vous serez acteur(trice) du maintien de l'autonomie au domicile des personnes âgées ou en situation de dépendance. Pour ce faire, vos missions quotidiennes seront d'aider la personne dans la réalisation des actes ordinaires et essentiels de sa vie ! Vos missions seront : - Entretien du cadre de vie et du linge, - Aide aux courses, à la réalisation et à la prise de repas, - Assistance aux levers et aux couchers, - Aide à la petite toilette (Pas de change) et à l'habillage, - Accompagnement aux sorties, rendez-vous médicaux et de loisirs, - Implication dans le parcours d'accompagnement individuel. Vos avantages en venant travailler au sein de LA POPULAIRE : - Recrutement "avec ou sans diplôme" - Planning adapté selon vos disponibilités, nous nous adaptons à vos emplois du temps - Parcours d'intégration et formation en interne ou en alternance, - Interventions "Près de chez vous" avec remboursement des frais kilométriques, - Prime Ancienneté / Prime Diplôme : Un salaire selon vos missions, compétences, diplômes et ancienneté dans la branche - CC BAD Dans le contexte actuel, le respect des règles de sécurité sanitaire est mis en place par l'employeur. Au travers de ses recrutements, LA POPULAIRE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Notre association est notamment engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier de Digne les Bains recherche un ATTACH(E) D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE RESPONSABLE DES AFFAIRES MEDICALES DU GHT 04 ET DES AFFAIRES GENERALES : DESCRIPTION DU POSTE : Grade : Attaché d'administration hospitalière Intitulé du poste : Responsable des affaires médicales du GHT 04 et des affaires générales Quotité de travail : Temps plein, répartis 60% DAM du GHT 04 / 40% Affaires générales du CH de Digne-les-Bains Service dans lequel se trouve le poste : Direction des affaires médicales du GHT des Alpes de Haute Provence- site de Digne-les-Bains. AFFAIRES MEDICALES DU GHT 04 - 60% du temps de travail Encadrer et animer l'équipe des Affaires Médicales sur le GHT 04 et notamment les 2 principaux établissement de Digne et Manosque en tant qu'adjoint du directeur des affaires médicales DAM du GHT 04, directeur délégué du CHIM ; Suppléer le DAM lors de ses absences ou en cas d'empêchement en lien avec le directeur de site; Participer aux projets portés par la DAM en particulier la mise en œuvre opérationnelle des projets médicaux (PMSP du GHT 04 - projets médicaux des établissements membres), participer à l'élaboration et mettre en œuvre aux côtés du DAM, en lien avec les Présidents des CME et les chefs de pôles, et chefs de service la politique de Gestion des Ressources Humaines Médicales ; Participer à la politique d'attractivité en direction du personnel médical à l'échelle du territoire, en lien avec les partenaires institutionnels ; Planifier, coordonner, élaborer, déclencher et contrôler mensuellement l'ensemble des éléments de rémunération dans le cadre de la réglementation salariale, des statuts des personnels médicaux et des crédits budgétaires ; Assurer le suivi des crédits de la Direction des Affaires Médicales en lien avec la Direction des Finances et le Contrôle de Gestion ; Assurer la gestion administrative du personnel médical, en tenant compte de la réglementation et des projets d'établissements ; Assurer la veille juridique des affaires médicales ; Définir les outils et méthodes de travail commun aux équipes RH médicales ; Assurer la coordination avec les services dépendant des autres directions fonctionnelles des établissements du GHT 04. ACTIVITES PRINCIPALES 1/ Activités d'encadrement de 3 gestionnaires 2/ Gestion financière et paie 3/ Information et communication auprès du personnel médical 4/ Informatique (gestion du système d'information des RH, logiciel de paie.) 5/ Gestion administrative (carrière, contrat, absentéisme.) 6/ Missions transversales (instances gérées par la direction, contentieux, enquêtes .) AFFAIRES GENERALES DU CH de DIGNE-LES-BAINS - 40% du temps de travail MISSIONS Suivi des instances (CME, directoire, CSE, .) o Commission médicale d'établissement / Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail / Comité social d'établissement / Commission des soins infirmiers de rééducation et médico-techniques / Commission des usagers / Conseil de surveillance o Directoire et Comités de Direction en lien avec le DG Suivi des dossiers suivants : o Autorisations d'activité ; o Conventions et partenariats ; o Protection juridique ; o Suivi de l'instruction des recours amiables et des dossiers contentieux ; o Délégations de signature et Organigrammes ; o Rapport d'activité ; o Plans d'urgence et crises sanitaires ; o Enquêtes réglementaires, contrôles et inspections. Référent ROR Communication : site internet et manifestations internes FICHE DE POSTE COMPLETE A DEMANDER AU SECRETARIAT DE LA DIRECTION GENERALE
Assure la réponse au 115, saisit les appels 115 dans le logiciel SI-SAO / 115 Accueil téléphonique des partenaires du SIAO. Participation à des réunions de travail du SIAO Participation à l'élaboration de l'observatoire social du SIAO en lien avec la coordinatrice et le technicien SIAO et mise à jour du guide 115. Rend compte de ses missions en utilisant les outils en vigueur dans l'établissement (tableaux informatiques, courrier électronique, etc.) et peut être amené à participer aux réunions de veille social départementale. Saisie des statistiques liées au 115 Rédaction quotidienne des fiches 115 Elaboration des évaluations dites flash des situations 115 Mise à jour quotidienne des places disponibles, parc hébergement d'urgence
Vous serez en charge de la cuisine : préparation des salades, des grillades, du plat du jour. Poste à pourvoir uniquement pour le service du midi, du mardi au dimanche, dès que possible. Se présenter directement aux heures d'ouverture : de 9h30 à 14 h 00. Enseigne de l'employeur - BAR LE CASINO - Coordonnées : M. Mohamed Guettache 26 BD GASSENDI, 04000 DIGNE LES BAINS
Veiller au confort matériel et moral des résidents, Superviser et si nécessaire participer aux tâches ménagères faites par les résidents afin de les rendre autonomes et préparer ainsi leur sortie, Accompagner l'action socio-éducative en rappelant les règles de vie, Participer à l'accompagnement et au soutien des personnes accueillies en lien avec l'équipe médico-sociale, Participer aux réunions du service, Contribuer à la réalisation du projet des usagers, Participer aux projets individuels des résidents Instaurer un climat convivial en invitant les résidents à participer à la vie collective, Assurer des temps d'animation ou festifs, Assurer une régulation et permettre un relais d'informations auprès de l'équipe, Proposer une présence rassurante sur les temps de début de soirée et de week-end, Assurer l'entretien des parties communes, Participer et organiser en lien avec la Maison relais des activités communes en faveur des résidents Assurer des accompagnements dans certaines démarches (colis alimentaire, rendez-vous médicaux, accompagnements aux courses.) ou démarches administratives simples (ouverture d'un compte bancaire, prise d'un abonnement téléphonique.), Suivre l'entretien des logements.
En Agence, au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions sont riches et diversifiées : Vous accueillez les clients et prospects de l'Agence. Vous développez et fidélisez un portefeuille de Particuliers et de Professionnels (Artisans, Commerçants et Professions libérales) conformément à la stratégie définie avec l'Agent. Vous conseillez et apportez des solutions globales en matière d'assurances de biens et de personnes. Vous multi-équipez les clients par des ventes rebonds et des actions de phoning. Vous réalisez toutes les opérations liées à la gestion courante de votre portefeuille (souscription des affaires nouvelles, enregistrement des avenants, suivi des justificatifs et assurer les relances, encaissement et gestion des termes). Vous intervenez également sur la Gestion complète des Sinistres Particuliers, Pros et Entreprises. Vous respectez toutes les règles de souscription requises et veillez à délivrer un conseil assurance juste et conforme à la situation privée et professionnelle des assurés. Formation en Interne Une expérience dans les Assurances serait un plus. Au-delà de votre aisance relationnelle et votre tempérament commercial, vous faites preuve d'esprit d'initiative et d'enthousiasme. Vos qualités rédactionnelles et votre sens de l'organisation vous permettront d'exercer un métier polyvalent qui associe activités relationnelles et administratives. Esprit d'équipe - Dynamisme - Sens du conseil et du service - Autonomie - Rigueur Des déplacements sur Oraison sont possibles. Une participation financière forfaitaire est possible. Le salaire indiqué est négociable selon votre expérience
Sous la responsabilité du chef de service, vous serez en charge de : - Accueillir le bénéficiaire et établir un diagnostic social individuel, - Participer à la mise en œuvre du projet socioéducatif avec le bénéficiaire, - Accompagner le bénéficiaire dans la gestion de la vie quotidienne, - Accompagner et/ou orienter les usagers vers les services compétents, - Favoriser l'intégration des personnes accueillies dan l'ESAT et au foyer d'hébergement et soutien l'évolution de leur parcours, - Accompagner la prise en charge sociale globale en cohérence avec le projet Personnalisé, arrété conjointement avec l'équipe encadrante et l'usager, en articulation avec l'ensemble des dispositifs d'aides existants, - Coordonner l'organisation des admissions et des stages, - Assurer la gestion et le suivi du dossier administratif de l'usager, - Favoriser le prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les usagers, - Informer les usagers sur l'évolution de leurs droits sociaux et législatifs, - Accompagner les projets de vie des usagers qui contribuent au développement de leur épanouissement et de leur autonomie, - S'inscrit dans une démarche d'équipe et et de transversalité avec l'ensemble des secteurs, - S'impliquer dans la vie associative.
** Poste à pourvoir dès que possible** Le salon de coiffure Mise en Scène recrute un/e Coiffeuse / Coiffeur passionné(e) ayant de l'expérience, pour un contrat de 3 jours par semaine. Diplôme : Au moins un CAP Salaire à définir en fonction de l'expérience Responsabilités : - Accueillir les clients et les conseiller sur les tendances capillaires actuelles - Effectuer des coupes, des coiffures et des colorations en fonction des demandes des clients Homme, Femme, Enfant - Assurer la réception des clients et la gestion des rendez-vous - Offrir un service client personnalisé et de qualité **contrat évolutif** Si vous êtes passionné(e) la coiffure et que vous possédez les compétences nécessaires adressez votre CV.
Nous vous proposons un poste en tant que négociateur vente en immobilier (statut agent commercial vous êtes donc indépendant). Nous sommes une agence immobilière digitale, vous travaillez donc depuis chez vous en toute autonomie. Vous avez donc un sens de l'organisation. Les conditions : vous avez 100 % sur chaque commission ! et une redevance mensuelle de 240 euros. Missions : - Évaluer les besoins des clients et les conseiller sur les options disponibles - Négocier les conditions de vente ou de location avec les parties concernées - Préparer et rédiger les contrats de vente ou de location - Effectuer des visites de biens immobiliers avec les clients potentiels - Assurer le suivi des transactions jusqu'à leur conclusion Veuillez envoyer votre CV, nous étudierons votre candidature
**** URGENT **** A pourvoir dès que possible : Vous serez en charge du service en salle et de sa mise en place. Service à l'assiette les midis de 12 à 15h et le soir de 19h30 à 22h30. Repos dimanche soir, lundi et une soirée en semaine. 35 heures par semaine
Restaurant en centre ville de Digne les bains
- Horaire en fractionné : 10h 14h et 19h 22h du mercredi au samedi et 10h 15h le dimanche - Mise en place du service (ménage ; dressage) - Service du midi et soir du mercredi au dimanche midi
Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Monteur réseaux (H/F) basé à Digne les Bains (04000). Notre client spécialisé dans le secteur d'activité des travaux d'installations électriques, est à la recherche d'un Monteur Réseaux (H/F) à partir du 9 septembre 2024. Vos missions si vous les acceptez sont : - Déroulage de câbles souterrains et aériens. - Pose et raccordement de coffrets BT et de TGBT. - Mise à jour des lignes aériennes. - Implantation de poteaux bois et béton pour lignes HTA/BT. Tâches complémentaires : - Confection de boîtes HTA/BT. - Pose et raccordement de poste HTA. - Participation aux contrôle et essais. - Mise sous tension des installations électriques. Contrat : intérim. Durée : 1 semaine. Rémunération : à partir de 11EUR65 brut / heure. Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler ! Vous êtes titulaire des habilitations suivantes : - AIPR - Travail en hauteur - Caces R486 Cat B. - H1V B1V BR minimum. Un profil cordiste (H/F) peut également convenir, même si ne possède pas d'habilitations électriques (celles-ci seront programmées ultérieurement). Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un serveur pour les services du samedi midi / soir et dimanche midi. Vous aurez pour principales missions : - Service à table -Accueil clientèle - Nettoyage du poste de travail Candidatures uniquement par téléphone en dehors des heures de service, ne pas se présenter au restaurant.
Poste à pourvoir au rayon Boucherie pour une personne motivée et dynamique. Votre mission sera : -Accueillir et servir les clients -couper la viande -suivi des traçabilités -nettoyage -hygiène et sécurité alimentaire Conditions : amplitude horaire -> 05h-20h CDI 35h semaine Intéressement et participation après 1 an d'ancienneté Prime forfaitaire après 3 ans d'ancienneté Dimanche matin majoré à 30% Dimanche journée majorée à 200% Jours fériés majorés à 100%
Si prendre soin des autres est une nature chez vous, suivez votre vocation en venant en aide aux plus fragiles. Vous serez acteur(trice) du maintien de l'autonomie au domicile des personnes âgées ou en situation de dépendance. Pour ce faire, vos missions quotidiennes seront d'aider la personne dans la réalisation des actes ordinaires et essentiels de sa vie ! Vos missions seront : - Entretien du cadre de vie et du linge, - Aide aux courses, à la réalisation et à la prise de repas, - Assistance aux levers et aux couchers, - Aide à la petite toilette (Pas de change) et à l'habillage, - Accompagnement aux sorties, rendez-vous médicaux et de loisirs, - Implication dans le parcours d'accompagnement individuel. Vos avantages en venant travailler au sein de LA POPULAIRE : - Recrutement "avec ou sans diplôme" - Planning adapté selon vos disponibilités, nous nous adaptons à vos emplois du temps - Parcours d'intégration et formation en interne ou en alternance, - Interventions "Près de chez vous" avec remboursement des frais kilométriques, - Prime cooptation, nous vous rémunérons pour vos parrainages - Prime Ancienneté / Prime Diplôme : Un salaire selon vos missions, compétences, diplômes et ancienneté dans la branche - CC BAD Dans le contexte actuel, le respect des règles de sécurité sanitaire est mis en place par l'employeur. Au travers de ses recrutements, LA POPULAIRE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Notre association est notamment engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Golf de Digne est actuellement à la recherche un(e) Second / Seconde de cuisine pour intégrer son équipe en CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable 1 fois . Les jours de travail et les horaires sont variables d'une semaine à l'autre en fonction des besoins de l'établissement, travail le week-end. LES MISSIONS : Préparer les ingrédients Cuisiner et assembler les plats selon les standards de qualité du restaurant. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer un service efficace. Contribuer à l'élaboration de nouveaux plats et à l'amélioration du menu pour une cuisine traditionnelle. ... Pour le service du midi et du soir , environ 100 couverts par service
RECHERCHONS PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) POSTE A TEMPS PARTIEL 60% MANOSQUE au 01/09/2024 Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, SERVICE Pole D de pédopsychiatrie Centre Médico-Psychologique Infantile Manosque RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES : Direction Générale Directeur, Direction des Ressources Humaines, Chef de pôle, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé de l'unité, membres de l'équipe pluridisciplinaire. Libéraux et peut être amené à participer à des réunions de synthèse avec des partenaires extérieurs au (réseau sanitaire et social, éducation nationale.) Réseau hospitalier (CMP, CMPEA, HDJ Enfants et Adolescents, psychiatrie adulte, service de pédiatrie etc .), Réseaux de ville et associations médecins, pédiatres, ASE, services sociaux, etc.). COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE 1. SAVOIR FAIRE Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence, Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient, Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement), Respecter le secret professionnel, Formaliser et transmettre son savoir professionnel Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. 2. SAVOIR ETRE : Disponibilité, écoute, empathie, esprit de synthèse et de décision, capacités organisationnelles et relationnelles. Etre sensibilisée à la psychopathologie périnatale, du côté des parents et des enfants. 3. ACTIVITES - Connaissances dans les domaines du développement normal et la psychopathologie infanto-juvénile. - Maîtrise des tests permettant la réalisation de bilans psychologiques (psychométriques et projectifs tels que WISC et WPPSI, RORSCHACH, TAT, CAT, Patte noire, KABC...) - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions. - Elaboration d'hypothèses diagnostiques sur le fonctionnement psychique d'un patient. - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire -Transmissions orales et écrites à l'enfant, l'adolescent son entourage, et son réseau, ainsi qu'à l'équipe pluridisciplinaire. - Prise en charge individuelle, familiale ou de groupe. - Psychothérapies individuelles et groupales. -Informations et accompagnements de l'équipe pluridisciplinaire. -Formalisation et actualisation du projet thérapeutique - Accueil et guidance de la famille ou des substituts parentaux. - Rédaction et mise à jour de la partie psychologique du dossier de soins - Participation aux réunions institutionnelles et de synthèses ; - Formaliser et transmettre son savoir professionnel. - S'informer, se former aux nouvelles approches diagnostiques et thérapeutiques dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile - Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires. - Bonne connaissance de la problématique adolescente - Evaluer les troubles des conduites alimentaires Type de contrat CDI tout public Durée de travail Travail en journée Salaire brut : Mensuel de 2 300 € à 2 800 € pour un temps plein sur 12 mois Déplacements : Ponctuels, Zone départementale
Nous recherchons un/une auxiliaire de vie en CDD de 2 mois avec possibilité de prolongation sur le long terme. Contrat de 24h évolutif. Véhicule primordial Vos missions seront les suivantes : -préparation de repas -aide au repas -aide à la toilette -accompagnement -entretien du domicile Nous recherchons une personne avec de grandes compétences en relationnel sérieuse, respectueuse et digne de confiance.
Votre agence Partnaire Château-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Mécanicien Automobile (H/F) basé à Digne-les-Bains (04000). Notre client spécialisé dans la vente, la réparation et l'entretien automobile est à la recherche d'un Mécanicien Automobile (H/F) dès que possible. Vos principales missions si vous les acceptez seront : - Réaliser les opérations d'entretien du véhicule ou les interventions de service rapide. - Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état du véhicule et des équipements. - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, ... - Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages. - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné. Contrat : intérim. Durée du contrat : 1 semaine renouvelable. Taux horaire : à partir de 11EUR65 brut. Avantages : tickets restaurants d'un montant de 7EUR50 par jour. Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP / Bac Pro spécialisé en mécanique. Vous êtes autonome et expérimenté sur ce poste. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et vous avez un sens de l'organisation. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'EHPAD de Thoard recherche un Psychologue (H/F) à compter du 1er octobre 2024. Il s'agit d'un poste à 50%, à définir avec le candidat. Intégré dans l'équipe pluridisciplinaire, il s'agira d'accompagner le résident et sa famille tout au long de son séjour par la réalisation de projets d'accompagnement personnalisés, d'évaluation des troubles cognitifs de type MMS ou NPIES ou encore d'ateliers. Contrat de 6 mois minimum renouvelable. Libéraux acceptés.
Domino RH recrute pour un de ses clients, un EHPAD à taille humaine, situé dans les alentours de Digne Les Bains, un infirmier Diplômé d'Etat H/F en CDD avec un logement possible. Vos missions : Assurer le suivi des patients et des traitements Accompagner les familles et patients durant leur séjour Respecter les consignes et les protocoles Prise de poste en binôme Votre profil : Vous êtes infirmière ou infirmier diplômé(e) Vous avez envie de travailler en équipe et dans une ambiance bienveillante Vous appréciez les horaires en 12h de 7h à 19h AVANTAGES Vous habitez hors région, la direction met à disposition d'une chambre à titre gracieux (Douche individuelle, Coin cuisine, frigo, micro-onde, plaque, WIFI) Parking gratuit ou accessible transport Salaires : en fonction de la date du diplôme. Il faut rajouter la prime Ségur, prime pour les IDE. Heures supplémentaires possibles Plateau repas Ville attractive pour les activités natures et randonnées
Vos missions: -Entretien des véhicules : vidange, distribution,mécanique générale ... -Diagnostics électroniques -Montages de pneus -Parallélisme Poste à pourvoir dés que possible
- Préparer et réaliser des actions sur rôle propre et/ou sur prescription médicale - Coordonner au travers d'un réseau de soins le suivi de l'hébergé : suivi généraliste, laboratoire de biologie, consultation avec des spécialistes . - Réaliser les soins infirmiers relevant du rôle propre - Assurer la traçabilité dans le dossier (papier et informatique) de la personne des actes infirmiers et des éléments d'accompagnement - Superviser la préparation du pilulier, mettre à disposition et surveiller la prise du traitement au quotidien - S'inscrire dans un travail d'accompagnement et d'autonomisation de la personne autour de la question du soin - Développer des outils de prévention et d'information (ateliers, livrets .) - Gérer les stocks de médicaments et dispositifs médicaux - S'engager dans des dynamiques institutionnelle, associative et partenariale - Participer à des actions et des rencontres sur la thématique de la santé et la prévention des risques - Prendre connaissance et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement des services ACT et CAARUD - Participer à la réflexion du projet d'orientation à la demande la Direction et de la coordinatrice - Participer aux réunions d'équipes - Déplacements essentiellement à Digne-Les-Bains et Manosque pour les ACT et le département pour le CAARUD - Aller à la rencontre des personnes accompagnées par le CAARUD sur le territoire du 04
RECHERCHONS NEUROSPYCHOLOGUE TEMPS PARTIEL 50% CASA MANOSQUE au 01/09/2024 Master 2 de neuropsychologie, psychologie des perturbations cognitives. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES : Direction Générale Directeur, Direction des Ressources Humaines, Chef de pôle, Médecin Directeur technique, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé de l'unité, membres de l'équipe pluridisciplinaire. Libéraux et peut être amené à participer à des réunions de synthèse avec des partenaires extérieurs (réseau sanitaire et social, éducation nationale.) COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE SAVOIR ETRE : Disponibilité, écoute, empathie, esprit de synthèse et de décision, capacités organisationnelles et relationnelles. SAVOIR FAIRE : - Pratiquer la passation, cotation et analyse des supports de test dans le cadre d'examens neuropsychologiques comprenant l'évaluation du fonctionnement intellectuel mesurable et l'examen des fonctions cognitives afin de construire un profil cognitif dans le but d'ajuster les conditions d'accompagnement global, - Interpréter un profil cognitif au regard de l'analyse globale de la situation de l'enfant et/ou adolescent tant sur un plan psychologique, environnemental que médical, - Observer et analyser le comportement de l'enfant et/ou adolescent comme étant informatif de son fonctionnement psychique et cognitif, - S'adapter au fonctionnement unique et spécifique des enfants et/ou adolescents tant dans leurs capacités individuelles, propres et particulières, qu'en fonction de leur pathologie, - Créer des approches thérapeutiques ajustées soit par l'adaptation favorable des conditions de prise en charge et/soit par l'adaptation favorable des supports de prise en charge, - Participer activement, en équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration du diagnostic par l'apport des observations cliniques, des analyses neuropsychologiques et de la considération des conditions environnementales, - Accompagner l'enfant dans des prises en charges individuelles ou de groupe dans une démarche de valorisation des capacités et d'amélioration des fonctionnements déficitaires, - Accompagner les parents vers une démarche de cheminement dans une posture d'aide et de neutralité bienveillante en se reposant sur la valorisation des capacités parentales, - Co-construire le projet de soin en concertation avec l'équipe et en collaboration avec la famille, - Participer activement à l'orientation du soin pour l'enfant et/ou adolescent et sa famille, - Respecter le secret professionnel, ACTIVITES : - Accueillir les familles et écouter leur problématique, - Observer et analyser les situations, - Définir en concertation avec les parents les modalités d'intervention thérapeutiques auprès de leur enfant ou d'eux-mêmes, - Pratiquer, en cas de nécessité clinique et sur orientation médicale, un bilan neuropsychologique et/ou une évaluation intellectuelle, - Coter, interpréter, analyser les résultats obtenus dans le cadre du bilan neuropsychologique, - Construire un profil cognitif de l'enfant afin d'étayer et d'adapter la prise en charge, les conditions de scolarité, l'orientation du soin à venir et les dossiers administratifs nécessaires, - Faire le retour des résultats de bilan obtenus, en situation d'entretiens familiaux ou dans le cadre d'une consultation médicale, - Accompagner les enfants et/ou adolescents en individuel ou en groupe, - Orienter et accompagner les enfants et les familles vers les suivi adaptés à leur problématique, - Organiser les relais vers la structure la plus adaptée, - Participer aux synthèses en milieu scolaire, - Collaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire, - Participer aux réunions de synthèse, - Participer à l'élaboration du diagnostic de l enfant, - Pratiquer des entretiens individuels ou familiaux, - Réaliser des suivis thérapeutiques individuels ou familiaux,...
Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :***Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :***Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h/semaine. Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O9229
Intermarché Digne-les-Bains cherche un agent d'entretien pour prendre en charge l'entretien général du point de vente (surface commerciale, parties communes, sanitaires, extérieurs, parkings)Fiche de poste et horaires de travail à discuter selon expérience et disponibilités du candidatSérieux, fiabilité et autonomie exigés. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous recherchons un(e) équipier(e) pour notre espace point chaud/snacking/salon de thé.En charge de la production de l'offre de restauration et du traiteur salé (sandwich, pizza, salades...), sous la conduite du responsable de l'activité boulangerie/restauration rapide, dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et traçabilité.Idéalement, vous avez une expérience confirmée en restauration ou boulangerie, point chaud ou restauration rapidePoste à pourvoir rapidement, temps plein, CDI à la clé A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un Employé de restauration F/H pour l'un de nos restaurants au sein d'un établissement médico social situé à DIGNE LES BAINS (04). Type de contrat : CDI 25h par semaine Planning Horaires : Lundi Mardi Jeudi Vendredi 7h-13h30 Nichée dans les collines boisées qui entourent le centre de Digne-les-Bains, vous produisez une cuisine de qualité avec des produis frais pour 140 couverts au sein d'une équipe de 3 personnes Nous rejoindre c'est bénéficier de l'ensemble de nos avantages sociaux, on vous en partage quelques-uns : 13ème mois, RTT, CSE, Repas fournis, Quelques détails sur vos missions : - Etre en charge de la production froide (entrées, salades, desserts, etc.) - Mettre en place les produits et garantir le réassort - Contribuer au service (repas chauds, caisse, relation client et convives, etc.) - Participer à la plonge et aux opérations de nettoyage - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Vous avez une première expérience réussie sur le même poste et maîtrisez les règles d'hygiène. Vous êtes une personne avec un excellent sens relationnel, dynamique et organisée. Vous partagez notre passion pour la "Food" et avez a coeur l'esprit d'équipe et la satisfaction clients. Des formations en interne via notre Académie Formation vous ouvriront des perspectives en lien avec votre projet professionnel. Notre politique de mobilité vous offrira des opportunités sur l'ensemble du territoire au sein des différentes marques du groupe COMPASS. Vous êtes prêt à rejoindre nos équipes ? Lancez-vous et postulez !
Le saviez-vous ? Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous. Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé de commerce rayon alimentaire (F/H) CQP en alternance Épicerie, liquide, droguerie ou produit frais libre service Obtenir un Certificat de Qualification professionnelle (CQP) et un titre professionnel en alternance Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP et un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous apprendrez à : * Maintenir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. * Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée. * Développer les ventes en fidélisant les clients. * Accueillir et conseiller les clients du rayon. * Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions. * Trier et enregistrer les marchandises non vendables. * Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires. Votre contrat pendant cette formation : * contrat d'apprentissage de 12 mois / 35h par semaine. * vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMC. Les avantages Carrefour : * Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne * Rémunération attractive * Mutuelle et régime de prévoyance * Politique active de formation Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage : https://bit.ly/2XR57a5 * Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * Les formations se déroulent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs. * Parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.
Le saviez-vous ? Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous. Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé de caisse (F/H) CQP en alternance Obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) en alternance Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion de la caisse . Le CQP vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous allez apprendre à : * Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices) * Proposer les services complémentaires à la vente * Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide * Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients * Maîtriser les techniques d'encaissement et de contrôle Votre contrat pendant cette formation : * contrat de professionnalisation (CDD) de 6 mois / 35h par semaine. * vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMC. Les avantages Carrefour : * Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne * Rémunération attractive * Mutuelle et régime de prévoyance * Politique active de formation Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. * Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * Les formations se déroulent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs. * Parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.
Le saviez-vous ? Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous. Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé de commerce drive (F/H) CQP en alternance Obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) en alternance Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la préparation de commande des clients. Le CQP vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous apprendrez à : * Préparer et conditionner les courses passées par les clients sur le site Carrefour en respectant les normes en vigueur, notamment pour les produits frais et surgelés à conservés à la fraîcheur recommandée pour respecter la chaîne du froid et à sortir à l'arrivé du client. * Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité. * Traiter rapidement les commandes clients, grâce au Terminal Radio, selon le dispatching et les consignes données par son hiérarchique. * Préparer la commande dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré.). * Accueillir les clients et leurs remettre leurs courses emballées dans le coffre de la voiture * Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients. Votre contrat pendant cette formation : * contrat de professionnalisation (CDD) de 6 mois / 35h par semaine. * vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMC. Les avantages Carrefour : * Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne * Rémunération attractive * Mutuelle et régime de prévoyance * Politique active de formation Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage : https://bit.ly/2XR57a5 * Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * Les formations se déroulent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs. * Parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.
Notre Intermarché de Digne les Bains recrute un assistant de direction. L'assistant de direction seconde le PDG de la société dans la gestion des affaires. Il sert de relais entre celui-ci et le monde extérieur (clients, fournisseurs, partenaires et salariés). Il prend en charge toutes les tâches administratives et opérationnelles que le directeur peut déléguer. Il gère son agenda et ses prises de rendez-vous et assure le suivi des dossiers administratifs de l'entreprise. Il élabore la documentation bureaucratique (comptes-rendus et rapports) et légale (contrats). Enfin, il est responsable de la réception du courrier. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à fa...
Notre client est un établissement médico-social situé à DIGNE LES BAINS offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.Comment appréciez-vous l'opportunité de superviser la tranquillité nocturne d'un Ets Médico-social en tant que Veilleur de nuit (F/H) ? L'objectif de ce poste est d'assurer la surveillance et la sécurité des résidents durant les heures nocturnes dans un établissement médico-social - Veiller au respect des règles internes et des consignes de sécurité - Assurer une présence rassurante et répondre aux besoins urgents des résidents - Rédiger des rapports quotidiens sur les événements survenus durant la nuit Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 8/jours - Salaire: 11.65 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans la ville de DIGNE LES BAINS offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients. Sensation forte : Comment souhaitez-vous transformer des vies en tant qu'Accompagnant éducatif et social (F H) dans notre Etablissement de Soins de Suite et Réadaptation ? Au sein d'un Etablissement de Soins de Suite et Réadaptation, vous contribuerez au bien-être et à l'accompagnement des résidents -Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets personnalisés d'accompagnement -Assurer un soutien quotidien aux résidents dans les actes essentiels de la vie courante -Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir une prise en charge de qualité Voici les conditions proposées pour ce poste : -Contrat: Intérim -Durée: 2 semaines -Salaire: 11.65 € heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Nous recherchons un Accompagnant éducatif et social (F H) pour un Etablissement de Soins de Suite et Réadaptation. -Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis -Empathie et capacité à créer un environnement bienveillant -Compétences en communication et écoute active -Adaptabilité face à des situations variées et imprévues Processus de recrutement Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagés à vous répondre en toute transparence. Alors, prêt à sauter dans l'aventure ? Localité : Digne Les Bains 04000 Contrat : intérim Durée : 2 semaine(s) Date de début : 2024-10-06
Missions: Au sein d'une agence France Travail, vous devrez : - Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi - Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi sur l'offre de service de France Travail, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux - Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi en délivrant un conseil et en partageant un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions - Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d'action) - Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne) Découvrez le métier de conseiller(e) emploi à dominante accompagnement avec Sébastien au travers de cette vidéo : https://youtu.be/rMrd5CbI9Ac Avant de postuler, vous avez l'opportunité de compléter votre représentation du poste au travers de notre simulation réaliste de poste (https://poleemploi.aplygo.com/). Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Non renseigné Compétences: Vous aimez être au contact d'un public varié. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives. Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettent d'élaborer des solutions personnalisées. Votre communication écrite et orale est un atout. Alors, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Afin de découvrir notre processus de recrutement de conseiller(e) emploi, nous vous invitons à prendre connaissance des différentes étapes (www.pole-emploi.org/carriere/nous-rejoindre/pourquoi-pas-vous.html?type=article). Spécificités: Non renseigné
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/.
Réaliser l'inventaire du magasin le lundi 2 9 2024 de 5h à 9h. Il s'agit de compter les différents articles et produits présents au sein du magasin. Vérifier les produits et écarter les marchandises détériorées et les produits alimentaires périmés. Remettre les produits en linéaire selon les bonnes pratiques du merchandising. Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Intermarché Digne-les-Bains cherche un agent d'entretien pour prendre en charge l'entretien général du point de vente (surface commerciale, parties communes, sanitaires, extérieurs, parkings) Fiche de poste et horaires de travail à discuter selon expérience et disponibilités du candidat Sérieux, fiabilité et autonomie exigés. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Notre bureau d'études est une entité spécialisée dédiée à la conception et à l'optimisation des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Forts d'une expertise approfondie dans le domaine, nous sommes engagés à créer des solutions durables et innovantes pour assurer le confort thermique, la qualité de l'air et l'efficacité énergétique au sein des bâtiments. Le poste : Le chargé d'affaires en génie climatique assume un rôle clé dans la gestion complète des projets liés aux systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). De l'acquisition à la réalisation, il est responsable de la coordination des équipes, de la relation client et de la supervision technique pour garantir le succès des projets en génie climatique. Responsabilités : -Gestion de Projets : Superviser la planification, l'exécution et le suivi des projets CVC. Assurer la conformité des travaux aux normes, aux réglementations et aux spécifications techniques. -Relation Client : Établir et entretenir des relations avec les clients. Comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et garantir un service client de haute qualité. -Coordination d'Équipes : Diriger les équipes de conception, d'installation et de maintenance. Assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes du projet. -Études Techniques : Participer aux études techniques en collaboration avec les ingénieurs CVC. Apporter un support technique pour résoudre les défis complexes. -Gestion Financière : Élaborer les devis et surveiller les budgets alloués aux projets CVC. Assurer une gestion stricte des coûts et des délais. -Normes et Réglementations : Veiller à la conformité des installations aux normes et réglementations en génie climatique. Effectuer des vérifications régulières pour garantir la qualité des travaux. -Rapports et Reporting : Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus pour les clients. Présenter les résultats et les analyses lors de réunions internes et externes. Profil recherché : Compétences Requises : -Diplôme en génie climatique, génie mécanique ou domaine connexe. -Expérience significative dans la gestion de projets CVC. -Excellentes compétences en communication et en négociation. -Connaissance approfondie des normes et réglementations du génie climatique. -Capacités organisationnelles et de gestion du temps. -Compétences en leadership et en gestion d'équipes.
LTd
Notre bureau d'études est un acteur majeur dans le domaine du génie électrique, se spécialisant dans la conception et la gestion de projets électriques diversifiés. Forts d'une expertise technique avancée, nous offrons des solutions sur mesure allant de la conception de réseaux électriques à la mise en œuvre de systèmes de contrôle et d'automatisation. Notre engagement envers l'efficacité énergétique, la sécurité et l'innovation fait de nous un partenaire privilégié pour des projets électriques de haute qualité. Le poste : Le chargé d'affaires en génie électrique assume un rôle essentiel dans la gestion complète des projets électriques, depuis la phase d'acquisition jusqu'à la réalisation finale. Il est responsable de la coordination des équipes, de la relation client, et de la supervision technique pour assurer la réussite des projets dans le domaine du génie électrique. Responsabilités : -Gestion de Projets : Piloter la planification, l'exécution et le suivi des projets électriques. Assurer la conformité des travaux aux cahiers des charges et aux normes en vigueur. -Relation Client : Établir et entretenir des relations avec les clients. Comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et assurer un service de qualité. -Coordination d'Équipes : Superviser les équipes de conception, d'installation et de maintenance. Assurer une communication fluide entre les différents intervenants du projet. -Études Techniques : Participer aux études techniques en collaboration avec les ingénieurs. Apporter un support technique pour la résolution de problèmes complexes. -Gestion Financière : Élaborer les devis et suivre les budgets alloués aux projets. Assurer une gestion rigoureuse des coûts et des délais. -Normes et Réglementations : Veiller à la conformité des installations aux normes et réglementations en vigueur. Effectuer des revues régulières pour garantir la qualité des travaux. -Rapports et Reporting : Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus pour les clients. Présenter les résultats et les analyses lors de réunions internes et externes. Profil recherché : Compétences Requises : Diplôme en génie électrique, génie énergétique ou domaine connexe. Expérience significative dans la gestion de projets électriques. Excellentes compétences en communication et en négociation. Connaissance approfondie des normes et réglementations du génie électrique. Capacités organisationnelles et de gestion du temps. Compétences en leadership et en gestion d'équipes.
En tant qu'agent polyvalent, vos missions sont les suivantes : Entretien : Maintenir une bonne image de la résidence en participant au nettoyage et à la propreté de l'établissement (sols, vitres, vaisselle). Assurer également la blanchisserie de la résidence ainsi que celle du linge des résidents.Restauration : Aider à la mise en place des plats du midi et du soir. Dresser les plateaux et les apporter aux résidents.Accueil : Renseigner et orienter les résidents et les visiteurs. Gérer la distribution du courrier et la réception des appels téléphoniques. Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives afin de leur offrir une qualité de service optimale. Assurer également des missions de secrétariat.
DESCRIPTIF DU POSTE CONTEXTE La proposition d'alternance est positionnée au sein des services généraux en soutien aux unités territoriales et aux services spécialisés. Cette alternance s'effectue sous l'encadrement du Secrétaire général et du Directeur d'Agence, en lien avec le service de la Direction en charge de la mission « maitrise des risques / maitrise documentaire » (Jean-Michel Duverney), et les archives départementales du 04. MISSIONS PRINCIPALES : * ÉTABLIR UN PLAN D'ARCHIVAGE PHYSIQUE pour l'Agence en définissant pour chaque type de document, l'organisation optimale, les modalités et durées de conservation. * METTRE EN OEUVRE CET ARCHIVAGE PHYSIQUEMENT ET NUMÉRIQUEMENT en s'appuyant sur les outils dédiés récemment développés en interne (nouvelle GED attendue en juin 2024). * DIFFUSER LES BONNES PRATIQUES : journée archivage collectif/ animation et sensibilisation interne sur les bonnes pratiques/ formation. ACTIVITÉS : * Inventorier les différents types de documents et leur modalité d'archivage actuel dans le service * Concevoir le plan d'archivage physique et numérique * Faire l'inventaire des instructions et directives locales en applications par types d'activités * Organiser le classement et l'archivage des documents physique et numérique en s'appuyant sur le cadre et les outils internes * Assurer une veille auprès des archives départementales. PROFIL RECHERCHÉ FORMATIONS, CERTIFICATS OU HABILITATIONS REQUISES : * Formation en archives, documentation, ou administration publique. CONNAISSANCES : * _Optionnelles :_ Une culture forestière serait un atout. * _Souhaitées :_ Maîtrise des bases de données et des outils bureautiques. QUALITÉS REQUISES : * Forte motivation, sens de l'organisation, autonomie.
UN MÉTIER AU SERVICE DE LA FORÊT ET DU BOIS, Y AVEZ-VOUS PENSÉ ? ETRE ONF, C'EST REJOINDRE LES 8200 FEMMES ET HOMMES QUI SE MOBILISENT POUR : * VALORISER LA RESSOURCE EN BOIS * AGIR POUR L'ENVIRONNEMENT * ACCUEILLIR LE PUBLIC EN FORÊT * PRÉVENIR LES RISQUES NATURELS * PROPOSER DES PRESTATIONS ET SERVICES SUR-MESURE Acteur majeur de la FILIÈRE FORÊT-BOIS, l'Office national des ...
Notre Intermarché de Digne les Bains recrute un(e) assistant(e) de direction.L'assistant(e) de direction seconde le PDG de la société dans la gestion des affaires. Il sert de relais entre celui-ci et le monde extérieur (clients, fournisseurs, partenaires et salariés). Il prend en charge toutes les tâches administratives et opérationnelles que le directeur peut déléguer. Il gère son agenda et ses prises de rendez-vous et assure le suivi des dossiers administratifs de l'entreprise. Il élabore la documentation bureaucratique (comptes-rendus et rapports) et légale (contrats). Enfin, il est responsable de la réception du courrier. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Digne-les-Bains (04) un.e : Aide familial.e (H/F) pour des remplacements réguliers CDD à temps plein Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : - Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) - Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance - Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective - Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : - Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 208 jours par an. - Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée.
Aujourd'hui, Acthimum recherche des Merchandisers (F/H) afin de représenter nos clients de produits de consommations. Où ? Digne les Bains et ses alentours Quand ? Dès que possible En tant que merchandiser, vous contribuez à offrir la meilleure visibilité des produits de nos clients. Pour cela vous devrez être capable d'accomplir diverses actions : Réaliser des réassorts en reconstituant l'assortiment d'un point de vente ou d'un rayon. Réaliser des implantations de rayon ou de produits. Réaliser des montages d'opérations promotionnelles en mettant en place une campagne de promotion des ventes. Réaliser des montages de PLV/Ilot pour attirer l'attention des consommateurs sur un produit ou une offre. Réaliser des montages de tête de gondole qui donneront envie aux consommateurs d'acheter. Notre promesse ? Vous garantir des missions ponctuelles et régulières pour des clients d'univers variés tout au long de l'année 2024. Conditions et avantages : Type de contrat : contrat d'interim à durée déterminée Taux horaire : 11.65€ net /heure pour les profils classiques et 13.40€ pour les profils pilotes Remboursement kilométrique : 0.26€ par km parcouru Majoration horaire de nuit - taux défini en fonction du client Frais de repas (à partir de 6 heures d'intervention continue) - montant défini par chaque client Autonome et dynamique ? Vous aimez valoriser des marques de grande consommation ? Vous avez une première expérience réussie en tant que merchandiser en grande distribution ? C'est un réel plus pour nous ! Vous n'aimez pas la routine et vous souhaitez maîtriser votre emploi du temps ?
ACTHIMUM est une agence appartenant au groupe Actiale, spécialiste du recrutement dans l'univers du commerce et de la grande distribution et ce depuis plus de 18 ans. Nous accompagnons nos clients sur les prestations de service suivantes : - La Force de vente - L'optimisation linéaire
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des form...
Description du poste :***Accueillir les patients au téléphone et au cabinet***Assurer l'enregistrement des dossiers des patients***Assurer la prise en charge et la facturation des dossiers***Réaliser les encaissements à l'accueil***Editer, vérifier et expédier les relances patients Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de secrétaire médical Aimez le travail en équipe Etes rigoureu.x.se et organisé.e Faites preuve de méthodologie et de discrétion Aimez travailler au service des autres Rémunération : 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts! Nombreux avantages : CET, Parrainage, Mutuelle, 1 % logement, FASTT, les + R.A.S(des belles réductions sur billetterie cinéma/spectacle/. etc), et de nombreux cadeaux en fonction du nombre d'heures atteints (polaires, tee-shirts, clef USB, chargeurs de téléphone, plaids.)
Poste disponible pour un Préparateur en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) situé à DIGNE-LES-BAINS (04000 , Provence-Alpes-Côte d'Azur - France) avec une expérience minimum de 3 ans. Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Vérifier les livraisons - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Veiller à la bonne circulation de l'information - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique - Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Domino Missions Gap recherche pour l'un de ses clients un Travailleur Social H/F pour un CDI à temps complet situé à Digne-Les -Bains Vos missions : - Informe et sensibilise l'ensemble des acteurs de ces territoires (CCAS, CMS, ....) sur le fonctionnement du 115, du SIAO et de l'ensemble des outils mis en oeuvre au profit des plus vulnérables (IML, FML, CHRS, FVV...) - Participe aux réunions de veille sociale départementale du SIAO - Participe à l'élaboration de l'observatoire social du SIAO - Assure des remontées administratives auprès de la DDETSPP - Participe à des réunions externes - Réalise des bilans quantitatifs et qualitatifs et des comptes rendus de réunion - Participe à la communication du dispositif - Diffuse aux partenaires les informations nécessaires au développement du SIAO - Renforce le SIAO sur des missions ponctuelles sur le 115 et le SIAO - Proposer des entretiens d'aide, d'évaluation et d'orientation pour le public sans référent social Votre profil : - Connaissance de l'environnement institutionnel, du réseau local, des dispositifs d'accueil et d'hébergements sur le territoire - Maîtrise de l'expression écrite et orale - Maitrise des outils informatiques et bureautiques, - Savoir travailler en équipe - Savoir s'organiser et gérer les priorités - Savoir prendre des initiatives - Être force de proposition dans la coordination du dispositive - Capacité de collaboration forte avec la hiérarchie et en particulier la coordinatrice l'équipe et les partenaires - Motivation, rigueur, dynamisme, diplomatie. Rémunération et avantages (si intérim) : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Possibilités de primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 6% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacements). Chez Domino RH, nous valorisons les compétences techniques mais aussi les savoir-être. Nous recherchons donc des personnes motivées, engagées et prêtes à s'investir dans leur travail. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre avenir !
RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région PACA recrute, pour le Centre de Formation d'Apprentis de Digne-les-Bains, un Professeur de Mécanique. Rattaché(e) au Directeur du Centre de Formation, vous assurerez les cours dans cette discipline auprès d'un public apprenti. Vos missions seront : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises - Préparer et animer les séquences pédagogiques - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux - Participer aux évaluations et examens - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique PROFIL RECHERCHÉ : - CAP Mécanique - Expérience et compétences significatives minimum 2 ans souhaité dans l'enseignement - Facilités à communiquer, à échanger pour transmettre son savoir - Savoir se faire respecter - Pédagogue, ayant le sens du relationnel - Sens de l'écoute - Rigoureux et ayant le sens de l'organisation Poste à pourvoir le plus rapidement possible jusqu'au 31/08/2025 Poste basé à Digne-les-Bains Temps de travail : 50% Autres avantages : 13° mois au prorata du temps de présence + mutuelle + prévoyance
La CMAR PACA est un établissement public comptant près de 1000 agents chargé de la représentation et du soutien au développement d'un secteur économique comptant plus de 200.000 entreprises sur le plan régional. Ses délégations territoriales offrent des services de proximité (conseils, formation, accompagnements...) aux entreprises et créateurs, et assurent le lien avec les acteurs locaux. Son Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat, forme plus de 6 100 apprenti...
Description du poste : En tant que Maitre nageur.se sauveteur.se, tu auras pour mission principale d'animer les activités aquatiques et d'assurer la sécurité de la clientèle. TES MISSIONS :***Assurer la surveillance et la sécurité des usagers ; * Enseigner la natation (enfants, adultes). * Préparer et animer les activités aquatiques dans le cadre de l'offre commerciale proposée ; * Prendre entièrement en charge les activités : accueillir, suivre, renseigner ; * Participer à la mise en place et à l'animation des évènements (soirées, lancements, etc.) ; * Contribuer à la dynamisation de tous les espaces avec l'ensemble de l'équipe ; * Mettre en place et gérer les accessoires et matériels. Description du profil : TON PROFIL :***Tu es Diplômé.e du BPJEPS AAN, ou BEESAN ou de la licence AGOAPS avec de bonnes connaissances de l'enseignement de la natation, des activités aquatiques ainsi que des règles et normes d'hygiène et de sécurité appliquées au domaine de l'activité. Tu as par ailleurs une expérience avérée de l'encadrement dans le milieu des piscines.***Poste à pourvoir en CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible***Classé au groupe 3 de la CCNS, rémunération : 2016 € brut / mois + Possibilité cours à effectif réduit en dehors des heures de travail. Si tu réunis toutes les qualités, compétences et qualifications présentées, REVELE-TOI DANS L'Aventure !
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Description du poste : Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus de 75 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 10000 salariés, réalise un CA de 650M € en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 3 pôles d'activités : NICOLLIN Environnement (Gestion des déchets et propreté urbaine), NICOLLIN Services (Nettoyage industriel, sécurité, accueil.) et NICOLLIN Eau (Gestion de l'eau, assainissement). L'entreprise NICOLLIN recherche un agent d'entretien (H/F) pour l'un de ses clients à Digne-les-Bains (04) Taches à effectuer :***Nettoyer les sols, espaces communs et sanitaires * Remplacer les consommables tels que le papier hygiénique et le savon * Dépoussiérer les surfaces * Vider les corbeilles * Assurer l'hygiène et désinfection des locaux * Entretenir le matériel de nettoyage * Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Description du profil : Compétences :***Dynamique * Disponible * Motivée * Permis B Ce que nous proposons :***Salaire : 12.13€ * Horaires : Vendredi et samedi de 13h30 à 19h * Prise de poste : 02/09/2024 Rejoindre le Groupe Nicollin c'est :***Rejoindre un groupe qui ne cesse de se développer * Intégrer des équipes dynamique * Rejoindre une entreprise avec un esprit familial GNB
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Poste et missions Plus précisément . Intégré dans une équipe de 9 collaborateurs et managé par le Directeur de l'Entité Commerciale, vous êtes acteur de la stratégie commerciale en tant qu'interlocuteur privilégié des professionnels (artisans, TNS, TPE, PME , professions libérales,.). Vous travaillez en étroite collaboration avec les conseillers de clientèle Privés et les experts des différentes filières. Vous intervenez en autonomie sur les missions suivantes : * Gérer et développer un portefeuille clients (prospection, recommandation, réseau, présence sur les évènements locaux, visite de clients.) * Activer et équiper nos clients professionnels et particuliers, notamment en travaillant la double relation pour les fidéliser, * Monter, gérer, décider dans sa délégation les dossiers de crédit aux particuliers et aux pros, et gérer les risques du portefeuille * Analyser son activité, ses résultats par rapport aux objectifs annuels à réaliser ; * Capter les flux et approcher les besoins spécifiques de la clientèle professionnelle (Epargne salariale.). Et vous bénéficierez . * D'un manager de proximité qui vous fera progresser et gagner en compétences pour être en réussite sur votre métier ; * D'un accompagnement en formation individualisée en fonction de vos compétences ; * D'un coach métier qui vous donnera les clés pour réussir & consolider vos compétences Et parce qu'à la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, chaque talent est unique, un parcours d'évolution personnalisé rythmera vos ambitions ! Mais alors, qui êtes-vous ? * Vous avez une expérience réussie dans la gestion d'un portefeuille de clients professionnels ; * Vous maîtrisez la gestion des risques, l'analyse financière, l'environnement juridique, fiscal et économique des professionnels ; * Les techniques et argumentaires de vente n'ont plus de secret pour vous ; * Vous aimez travailler en équipe tout étant automne sur votre portefeuille clients ; * Vous aimez aller à la rencontre des prospects / clients en dehors de l'agence ; * Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2 avec une expérience confirmée sur un poste similaire. Et pour finir, vous avez une bonne dose de motivation qui vous permettra de réussir haut la main ce challenge !
La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C'est . * Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, * Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, * Une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l'économie.
Nous recherchons un équipier pour notre espace point chaud snacking salon de thé. En charge de la production de l'offre de restauration et du traiteur salé (sandwich, pizza, salades...), sous la conduite du responsable de l'activité boulangerie restauration rapide, dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et traçabilité. Idéalement, vous avez une expérience confirmée en restauration ou boulangerie, point chaud ou restauration rapide Poste à pourvoir rapidement, temps plein, CDI à la clé Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Pour compléter l'équipe de notre client, nous recherchons un Apprenti en pharmacie souhaitant faire un apprentissage pour devenir Préparateur trice en Pharmacie. Cette formation est accessible en 2 ans après le Bac . Vous intégrerez une pharmacie en alternance proche de Dignes les Bains. Pour compléter l'équipe de notre client, nous recherchons un étudiant souhaitant faire un apprentissage pour devenir préparateur trice en pharmacie. Cette formation est accessible au CFA de Marseille Alpes Provence en 2 ans après le Bac et inscription sur parcoursup. Démarrage dès le mois de septembre. Possibilité de logement au cours de votre présence sur le secteur des Alpes de haute Provence. Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui permet de suivre par alternance des périodes de formation en entreprise et en centre de formation d'apprentis. Vous devez être titulaire d'un Bac et justifiez un intérêt pour les officines. Vous souhaitez vous investir sur un contrat en apprentissage et un CDI par la suite. Doté d'un tempérament souriant, ouvert, agréable et dynamique, vous souhaitez intégrer une équipe où la bonne ambiance règne. Localité : Digne Les Bains 04000 Contrat : CDI Date de début : 2024-09-30
Pour compléter l'équipe de notre client, nous recherchons un(e) Apprenti en pharmacie souhaitant faire un apprentissage pour devenir Préparateur/trice en Pharmacie. Cette formation est accessible en 2 ans après le Bac . Vous intégrerez une pharmacie en alternance proche de Dignes les Bains.Pour compléter l'équipe de notre client, nous recherchons un(e) étudiant souhaitant faire un apprentissage pour devenir préparateur/trice en pharmacie. Cette formation est accessible au CFA de Marseille Alpes Provence en 2 ans après le Bac et inscription sur parcoursup. Démarrage dès le mois de septembre. Possibilité de logement au cours de votre présence sur le secteur des Alpes de haute Provence. Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui permet de suivre par alternance des périodes de formation en entreprise et en centre de formation d'apprentis.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : - Protégez les consommateurs, - Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Lancez-vous dans l'immobilier avec SAFTI !Pourquoi rejoindre SAFTI?Débutant ou expérimenté, vous êtes formé et accompagnéVous travaillez de chez vous sans contrainte de tempsVous bénéficiez d'une rémunération attractive, de 70 à 99% des honoraires d'agencePlus de 150 professionnels vous suivent tout au long de votre carrière chez SAFTIVous disposez d'outils à la hauteur de vos ambitions (communication d'envergure, supports de communication professionnels, logiciel clé en )Aucun apport financier n'est nécessaire pour intégrer SAFTINous recrutons et formons des agents indépendants en immobilier. POURQUOI PAS VOUS ? Pourquoi rejoindre SAFTI ?Le secteur de l'immobilier est en pleine croissance. SAFTI offre la possibilité à celles et ceux qui le souhaitent de travailler comme agent immobilier indépendant. En vous appuyant sur le réseau immobilier SAFTI, vous bénéficiez d'une formation immobilière complète qui vous permettra de démarrer votre nouvelle activité professionnelle en toute sérénité ! TRAVAILLER AVEC SAFTITravaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, Vous participez ainsi à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même. En devenant agent commercial immobilier SAFTI : ?Vous travaillez en toute autonomie, et gérez votre temps de travail. ?Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc. Notre parcours de formation unique et notre accompagnement dédié permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité ! Vous souhaitez conjuguer indépendance, professionnalisme et proximité ? Débutant ou expérimenté en immobilier, SAFTI s'adapte à vos exigences et accompagne votre projet. Profil - Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des agents commerciaux immobiliers partout en France. - Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité Télécom et Transition énergétique, nous recherchons un Technicien Photovoltaïques H/F Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la maintenance préventive des centrales solaires - Effectuer les activités de maintenance corrective sur les installations solaires. - Réaliser les rapports d'interventions. - Vous serez habilité au travail en hauteur et au travail électrique HTA/BT ainsi que photovoltaïque. Profil recherché : De nombreux déplacements sont à prévoir, le est donc exigé. De formation technique (BAC Pro / BTS / Licence ENR) orientée électrotechnique, maintenance électrique, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en électrique/électrotechnique, dans le domaine du photovoltaïque serait un plus. Vous n'êtes pas indisposé au travail en hauteur. Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre en pratique vos compétences sur des centrales dont vous aurez la responsabilité sur le long-terme.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Lancez-vous dans l'immobilier avec SAFTI !Pourquoi rejoindre SAFTI?Débutant ou expérimenté, vous êtes formé et accompagnéVous travaillez de chez vous sans contrainte de tempsVous bénéficiez d'une rémunération attractive, de 70 à 99% des honoraires d'agencePlus de 150 professionnels vous suivent tout au long de votre carrière chez SAFTIVous disposez d'outils à la hauteur de vos ambitions (communication d'envergure, supports de communication professionnels, logiciel clé en )Aucun apport financier n'est nécessaire pour intégrer SAFTINous recrutons et formons des agents indépendants en immobilier. POURQUOI PAS VOUS ? Pourquoi rejoindre SAFTI?Devenir Agent Indépendant en Immobilier SAFTI, c'est être l'interlocuteur entre les vendeurs et les acquéreurs de biens immobiliers. Vous accompagnez vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le En vous appuyant sur le réseau immobilier SAFTI, vous bénéficiez d'une formation immobilière complète qui vous permettra de démarrer votre nouvelle activité professionnelle en toute sérénité ! TRAVAILLER AVEC SAFTIEn rejoignant Safti, vous bénéficierez des outils nécessaires à votre réussite ! Indépendant, mais jamais seul, l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. Chez Safti, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. ?Un logiciel métier sur-mesure : -Gestion de votre activité immobilière, -Logiciel de pige immobilière, -Outil de signature é ?Une diffusion de vos annonces puissante : -Diffusion de vos annonces en illimité, -Des centaines de portails, nationaux, locaux et spécialisés, -Des remontées gratuites sur ?Une communication d'envergure : -Campagnes TV nationales, -Votre mini-site 100% personnalisé, -Des outils marketing Rejoindre Safti, c'est rejoindre un réseau immobilier de référence ! Notre parcours de formation unique et notre accompagnement dédié permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité ! Vous souhaitez conjuguer indépendance, professionnalisme et proximité ? Débutant ou expérimenté en immobilier, SAFTI s'adapte à vos exigences et accompagne votre projet. Profil - Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des agents commerciaux immobiliers partout en France. - Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.
Description du poste : -- REMUNERATION --***Une rémunération attractive non plafonnée * Touchez jusqu'à 100% des honoraires d'agence * + de 700 conseillers réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€***-- AVANTAGES -- Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à :***Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières * Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier * Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale * La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier * L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité * Et surtout, un métier passionnant !***-- MISSIONS -- Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :***Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier * Développer votre portefeuille de mandats immobiliers * Organiser les visites des biens immobiliers * Gérer la négociation * Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Description du profil : -- L'opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde ! -- Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.***Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !
Sous la responsabilité du Chef de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes : * Assurer la mise en oeuvre du projet socio-éducatif en application du projet d'établissement * Contribuer à la mise en oeuvre des actions éducatives individuelles et collectives en cohérence avec les projets personnalisés. * Savoir recueillir les attentes et besoins de la personne ainsi que les informations nécessaires à la construction de son projet * Veiller à la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé ainsi qu'à son actualisation * Accompagner vers l'autonomie les personnes accueillies Avantages : - Jours de congé supplémentaires - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, ou de moniteur éducateur, vous avez une première expérience réussie auprès du public accueilli. Vous êtes pragmatique, force de proposition, autonome, et possédez une excellente capacité d'analyse.
Vous souhaitez intégrer une association qui agit en faveur des publics fragilisés ? Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. poste basé sur un foyer d'hebergement pour adultes en situation de handicap
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre RH expérimenté - Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des Dirigeants
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Communication & Marketing Digital externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres en communication & maketing digital, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Structurer et piloter la stratégie de communication et de marketing digital de l'entreprise, acquérir des clients grâce au digital, faire ou refaire son site web, piloter ses réseaux sociaux ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Communication & Marketing Digital expérimenté - Expérience de Direction opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Bras droit des dirigeants
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des dirigeants Corporate
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres directeurs généraux / dirigeants d'entreprises , qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Accompagnement au pilotage global de l'entreprise, commerciale de l'entreprise, préparation à la cession d'entreprise, mise en œuvre et animation d'un CODIR, organisation et management des équipes, conduite de projet de croissance externe ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Dirigeant d'entreprise expérimenté - Expérience de Direction d'entreprise, groupe, business unit opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Commerciale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres commerciaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Pilotage de l'activité commerciale de l'entreprise, élaboration et conduite de plan d'actions commerciales (prospection, fidélisation, reconquête), Diagnostic commercial 360°, recrutement de commerciaux, organisation et animation de la force de vente ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Commercial expérimenté - Expérience de Direction Commerciale opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Le secteur de la construction immobilière traverse des défis majeurs, et c'est dans ce contexte que nous vous offrons une occasion unique de vous démarquer ! Face à un marché du BTP en perpétuelle évolution, les nouvelles normes environnementales redéfinissent le paysage. L'urbanisme, les matériaux de construction et la main-d'œuvre créent des pressions sur les projets individuels, générant un environnement complexe pour les particuliers ayant un projet en tête. Le poste : C'est dans ce contexte dynamique que se dessine votre futur métier, une profession passionnante vous permettant d'exercer en toute autonomie. Vous intégrez une communauté de professionnels partageant les mêmes valeurs, tout en bénéficiant du soutien nécessaire pour garantir des projets de qualité, et vous épaulez vos clients pour les aider à réaliser leur rêve. En tant que responsable exclusif des projets travaux de vos clients, vous jouez un rôle crucial dans la coordination des différents métiers impliqués. Cette fonction exige une excellente organisation, un sens commercial aiguisé et l'envie de rendre service à vos clients ! Profil recherché : Chez me&myboss, nous faisons les choses différemment ! En effet, nous vous demandons un tout petit peu plus d'engagement en suivant le lien qui se cache derrière le bouton POSTULER. Vous allez être redirigé(e) sur notre parcours de découverte en 5 étapes : c'est innovant, un peu déroutant aussi mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider définitivement votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous !
ME AND MY BOSS
Est-ce que devenir franchisé(e) et rejoindre un réseau d'experts de terrain qui ont pour vocation d'accompagner des chefs d'entreprise dans leur quotidien en créant une proximité forte et un réel soutien vous tente - L'idée de départ vient d'Olivier : cet expert comptable a voulu rompre la solitude du dirigeant de TPE/PME et lui simplifier sa gestion d'entreprise pour lui dégager du temps. Sa solution : allier un outil digital performant, digitalisant les tâches administratives et comptables, à l'interaction et au suivi 100% humain. Le poste : C'est grâce à un réseau d'une quarantaine de franchisés qu'il peut concrétiser ce suivi sur le terrain et de nouveaux entrepreneurs sont les bienvenus. Avec le soutien des travaux du cabinet d'expertise comptable affilié (c'est unique sur le marché !), vous deviendrez le/la copilote des dirigeants de votre territoire. Votre vocation - Les accompagner au quotidien dans la gestion financière de leur structure ! Profil recherché : Vous profitez de la solution digitale développée par le cabinet, fixez librement votre taux horaire et bénéficiez de la possibilité de facturer des prestations complémentaires pour augmenter vos revenus. Formé(e), accompagné(e) et aidé(e) commercialement, vous avez toutes les cartes en main pour réussir cette nouvelle aventure entrepreneuriale. Si vous êtes intéressé(e), cliquez sur POSTULER et découvrez tous les détails de cette opportunité sur notre parcours candidat question2job. 5étapes pour vérifier votre intérêt et valider votre candidature... ou renoncer parce que ce n'est finalement pas pour vous !
Nous recrutons un(e) vendeur(e) en rayon textile.Vous assurez la mise en rayon des livraisons, le balisage prix, le montage des opérations commerciales.Intégré à l'équipe du secteur non alimentaire, vous savez être force de proposition et participez à l'optimisation et à la tenue de ces autres rayonsDébutant accepté A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon TEXTILE.Chaque saison, vous proposerez les collections pour validation auprès de la direction de l'entreprise.Vous vous assurerez de la mise en oeuvre au quotidien de la politique prix et merchandising de l'entreprise. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
RESPONSABILITÉS : Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur de Digne les Bains (04) alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe PROFIL RECHERCHÉ : Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2023 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE (chèques vacances jusqu'à 500€) - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
Experte depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies.)
Lancez votre Aventure Entrepreneuriale en Franchise : Exploitez Votre Expertise ! Vous êtes sur le point de commencer une nouvelle ère passionnante : entreprenez en franchise et tirez parti de votre expertise professionnelle ! Fondée aux États-Unis en 1992, cette entreprise internationale aide les entreprises à réduire leurs coûts et à optimiser leurs dépenses. Nous ne parlons pas simplement de faire des affaires, mais de créer de la valeur et d'intervenir dans un contexte économique particulier en proposant un service essentiel à de nombreuses structures. Le poste : Actuellement, nous cherchons des esprits entrepreneurs, des professionnels chevronnés dotés d'un sens du relationnel aiguisé, désireux de mettre leurs compétences au service d'un collectif d'experts intervenant pour et avec les entreprises. Vous avez de l'expérience, et vous souhaitez investir dans un concept porteur ? L'objectif c'est avant tout de vous voir réussir, c'est pourquoi vous bénéficiez d'une formation approfondie et d'un coaching dès votre entrée dans le réseau. Tous les outils nécessaires pour mener à bien votre activité vous seront mis à disposition. Concentrez-vous sur le cœur de votre expertise et développez votre cabinet conseil à votre propre rythme. Profil recherché : Rejoignez ce réseau et saisissez une opportunité exceptionnelle de construire votre succès, tout en bénéficiant du soutien d'une entreprise internationale prospère. Si vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi passionnant, cliquez sur "Postuler" maintenant ! Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours pour devenir votre propre patron tout en contribuant à la réalisation des rêves de vos clients. Votre passion et votre expertise trouveront ici le terrain idéal pour s'épanouir. La suite - un parcours candidat unique pour vous donner l'occasion de tout comprendre et de vérifier si c'est effectivement l'opportunité de vos rêves... ou non !
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes. Notre client, un centre de rééducation situé à DIGNE LES BAINS propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes. Recrutons Pharmacien hospitalier en CDD. Le poste est à pourvoir au 30 09 2024. Horaires 9h-17h du lundi au vendredi sans astreintes. En tant que pharmacien hospitalier, vous assurerez la gestion des médicaments et des traitements des patients dans notre centre de rééducation -Assurer la dispensation sécurisée des médicaments prescrits aux patients -Superviser la préparation des médicaments et garantir leur conformité -Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser les traitements -Mettre en place des protocoles de gestion des risques médicamenteux Découvrez cette offre alléchante : -Contrat: CDD 1 à 3 mois -Durée: 3 mois -Salaire: 55 € heure selon ancienneté - Logement mis à disposition sur site. Nous recherchons un Pharmacien hospitalier (F H) pour un centre de rééducation désireux(se) d'apporter des soins de qualité. -Diplôme d' tat de Docteur en Pharmacie Hospitalier et inscription sur la section H de l'ordre des pharmaciens obligatoire pour exercer Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution. Localité : Digne Les Bains 04000 Contrat : CDD Durée : 3 mois Date de début : 2024-09-30
Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients. Vos missions : Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. Description du profil : Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe. Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction. Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe. Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables. Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement. Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.
Description du poste :***Notre équipe de DIGNES-LES-BAINS recherche un nouveau talent***Vendeur.se en parfumerie sélective Poste en CDI à temps complet 35 heures à pourvoir dès maintenant Votre quotidien demain à nos cotés :***Accueillir et conseiller nos clients. * Participer collectivement à l'atteinte des objectifs commerciaux. * Veiller à la bonne tenue de la parfumerie. Description du profil : Vous êtes sensible à l'univers de la beauté et vous appréciez travailler dans un environnement dynamique. Vous possédez une expérience préalable en tant que Conseiller Vendeur avec une vraie technicité vente. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre attitude positive. Doté(e) d'une grande aisance relationnelle, vous appréciez le contact direct avec la clientèle et vous portez une attention particulière à créer une expérience client optimale. Rejoignez cette aventure humaine où chacun met son talent et son enthousiasme au service de nos client(e)s. Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos offres d'emploi, nos métiers et les témoignages de nos collaborateurs sur notre site***Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place
Notre client, un centre de rééducation situé à DIGNE LES BAINS propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes.Recrutons Pharmacien hospitalier en CDD. Le poste est à pourvoir au 30/09/2024. Horaires 9h-17h du lundi au vendredi sans astreintes. En tant que pharmacien hospitalier, vous assurerez la gestion des médicaments et des traitements des patients dans notre centre de rééducation - Assurer la dispensation sécurisée des médicaments prescrits aux patients - Superviser la préparation des médicaments et garantir leur conformité - Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser les traitements - Mettre en place des protocoles de gestion des risques médicamenteux Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDD 1 à 3 mois - Durée: 3/mois - Salaire: 55 euros/heure selon ancienneté - Logement mis à disposition sur site.
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.
Notre client est un établissement médical situé à DIGNE LES BAINS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Quelles tâches captivantes attendent un(e) Médecin urgentiste (F/H) dans notre hôpital d'excellence ? Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) capable de prodiguer des soins d'urgence au sein d'un hôpital. - Réaliser des diagnostics précis et rapides pour les patients en situation d'urgence - Effectuer des interventions médicales immédiates pour stabiliser l'état des patients - Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer une prise en charge optimale Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/jours - Salaire: 48.57 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en matière de recrutement pour des missions de vacation et de médecins, répondant ainsi à vos attentes professionnelles.
Notre client est un établissement médical situé à DIGNE LES BAINS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Comment souhaitez-vous contribuer en tant que Médecin urgentiste (F/H) dans notre établissement hospitalier ? Dans cet établissement hospitalier, vous assurerez la prise en charge médicale en situation d'urgence. - Diagnostiquer et traiter les patients en urgence - Coordonner les équipes de soins multidisciplinaires - Participer à des activités de formation et de recherche médicales Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: 48.57 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) est née de la volonté des hospitaliers de couvrir solidairement leurs besoins de protection en santé. En cultivant un développement affinitaire, nous proposons aujourd'hui des solutions totalement dédiées à l'ensemble des professionnels du sanitaire, du médico-social et du social. Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis. La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. ?Rattaché(é) au Territoire Sud, vous interviendrez sur les départements des Alpes de Hautes Provence (04) et des Hautes Alpes (05) Vos principales missions consisteront à : - Développer le portefeuille d'adhérents en réalisait de la prospection commerciale (terrain et téléphonique) en vue d'accroître la commercialisation des produits santé et prévoyance de la MNH - Fidéliser, conseiller et suivre la clientèle afin de consolider la qualité de service et de répondre à la satisfaction de la clientèle - Assurer le suivi commercial et administratif de votre performance en élaborant et mettant à jour le reporting de votre activité. - Entretenir les liens avec le réseau local en animant le réseau des correspondants MNH et les stands/permanences au sein des établissements - Analyser l'évolution et les nouvelles tendances du marché, de la concurrence et de l'évolution des besoins de la clientèle et transmettre en interne les informations collectées. - Partager son expertise dans le cadre des projets conduits au sein du département commercial ou transverses à l'entreprise MNH. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en Vente/Commerce, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans sur de la prospection commerciale terrain au sein du secteur Banque/Assurances et/ou mutualiste. Dynamique, persévérant et créatif, vous êtes force de proposition et faites preuve d'une grande autonomie. Vous êtes doté(e) d'un très bon sens du relationnel et du sens du service client. Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois + variable, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, Véhicule (+ carte essence et Télépéage) + Tickets restaurants, etc... A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd International est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers du Bureau d'Etudes. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien Raccordeur Fibre optique (D3) H/F Le poste : Rattaché(e) au chef de chantier ou au chef d'équipe, vous aurez pour missions de : - Tirer le câble du palier jusqu'à l'appartement ou le pavillon (en souterrain ou en aérien), - Mettre en place les goulottes dans les parties communes, - Raccorder les fibres optiques à l'intérieur du logement comme à l'extérieur (dans Point de branchement intérieur ou extérieur), - Mettre en place les équipements et les configurer (ONT, BOX, décodeur), - Faire les tests et mise en service chez l'abonné. Profil recherché : Idéalement de formation technique, fort d'une expérience identique ou d'une expérience acquise dans l'électricité / l'électronique, les travaux publics ou le bâtiment, vous souhaitez dorénavant exercer votre activité professionnelle dans le domaine des réseaux de communication.
Le monde devient ce que nous décidons d'en faire ! Voici l'opportunité de rejoindre un projet prometteur et de bénéficier de ses avantages... Le poste : >> S'engager dans un projet challengeant qui vous offre une stabilité financière ; >>Travailler dans un environnement international ; >>Être membre d'un collectif, mais aussi créer une équipe positive et constructive ; >>Participer à la création d'un monde meilleur ; >>Évoluer intellectuellement, personnellement, professionnellement et financièrement !! Profil recherché : Mais comme toutes les opportunités ne conviennent pas à tous, vous avez la possibilité de vérifier votre intérêt avant d'engager votre candidature... Nous vous demandons un tout petit peu plus d'engagement en suivant le lien qui se cache derrière le bouton POSTULER de cette offre d'emploi et qui vous conduit directement sur notre site question2job.fr. Vous allez être redirigé(e) sur notre parcours de découverte en 5 étapes : c'est innovant, un peu déroutant aussi mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider définitivement votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers du Bureau d'Etudes. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien Fibre Optique D1/D2 - H/F Le poste : - Identification du lieu d'intervention sur plan (chambre Télécom, poteau, immeuble) - Identification des câbles optiques - Préparation des câbles optiques - Préparation de boitier optique - Soudure des fibres optiques selon plan d'épissurage. - Mise en conformité et sécurité selon les règles de l'art des câbles et boîtiers optiques. - Mise à jour des documents de suivi de travaux Profil recherché : Vous disposez d'une formation en fibre optique et/ou vous justifier d'une expérience d'1 an au minimum en fibre optique. Maîtrise des techniques de pose optique, raccordement et mesures. HABILITATION ELECTRIQUE/CACES NACELLE - AIPR
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement télécom et transition énergétique, nous recherchons un Chef de chantier FTTH h/f Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous avez pour mission de gérer les chantiers de raccordement cuivre grand public. A ce titre : - Vous êtes responsable de la bonne réalisation du chantier (préparation, suivi et clôture du chantier). - Vous encadrez et êtes responsable de vos propres équipes et pilotez les sous-traitants. - Vous identifiez les problèmes et difficultés chantiers et proposez des solutions. - Vous coordonnez, planifiez et contrôlez les travaux. - Vous rendez compte quotidiennement de l'avancement des opérations. - Vous vérifiez la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité et faites remonter les dysfonctionnements. Compétences: - Maitrise des techniques de déploiement Fibre - Maîtrise des techniques de tirage FO - Maitrise des techniques de soudure FO et mesures. Profil recherché : Habitué à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients. Autonome et organisé, votre expertise technique et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien les projets en cours. , De formation Bac +2 dans le domaine des télécom ou des travaux publics
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement médico-social situé à DIGNE LES BAINS offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Quelles missions inspirantes vous attendent en tant qu' ducateur spécialisé (F H) au sein de notre établissement médico-social? Nous recherchons un professionnel pour accompagner et soutenir les personnes en situation de handicap au sein d'un établissement médico-social. -Conception et mise en uvre des projets éducatifs individualisés -Coordination avec les équipes interdisciplinaires pour assurer un suivi global -Participation à l'élaboration des rapports d'évolution et des bilans Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : -Contrat: Intérim -Durée: 1 mois -Salaire: 11.65 € heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un Educateur spécialisé (F H) pour intégrer un établissement médico-social. -Diplômé d'Etat d'Educateur Spécialisé -Aptitudes en communication interpersonnelle et écoute active -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Sens de l'empathie et bienveillance envers les usagers Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant. Localité : Digne Les Bains 04000 Contrat : intérim Durée : 1 mois Date de début : 2024-10-31
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement médico-social situé à DIGNE LES BAINS offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Quelles missions captivantes de Moniteur-éducateur (F H) dans notre établissement médico-social éveillent votre vocation ? Vous serez en charge d'accompagner des personnes en difficulté au sein d'un établissement médico-social -Encadrer et suivre les activités quotidiennes des résidents - laborer et mettre en uvre des projets éducatifs personnalisés -Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : -Contrat: Intérim -Durée: 1 mois -Salaire: 11.65 € heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Nous recherchons un Moniteur-educateur (F H) compétent et dévoué pour rejoindre notre établissement médico-social. -Diplôme d'Etat de Moniteur-éducateur requis -Excellentes capacités relationnelles et d'écoute -Sens de l'organisation et de l'initiative -Capacité à travailler en équipe et à s'adapter Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr que notre équipe de consultants dévoués vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace. Localité : Digne Les Bains 04000 Contrat : intérim Durée : 1 mois Date de début : 2024-10-31
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Territorial - H F, dans le cadre d'un poste en CDI, en région PACA dans les Départements des Hautes-Alpes et Alpes-de-Haute-Provence. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : *Sous la Direction Opérationnelle de la Région PACA, votre mission principale est de décliner les orientations stratégiques et politiques sur votre territoire et auprès de vos équipes et piloter au quotidien environ une équipe de 90 salariés. Vos missions principales sont : *Le management : -Vous managez une équipe pluridisciplinaire en veillant à impulser une dynamique collective ; -Vous veillerez à la mise en oeuvre de ces projets avec une vision de performance ; -Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la Direction Territoriale ; *Les actions auprès des institutions et des financeurs : -Vous inscrivez les Etablissements dans l'offre de service du territoire ; -Vous poursuivrez le développement déjà engagé en partenariat avec les Directions départementales de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) de votre Territoire. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI ; *Régions : PACA ; *Lieu de travail : Digne-les-Bains mobilité possible. -Présentation des Etablissements : Périmètre d'environs 20 Etablissements, opérant dans les différents secteur du Médico social : Handicap ; Protection de l'Enfance et Insertion, répartis sur les Départements des Hautes-Alpes et des Alpes-de-Haute-Provence. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association. Avantages : Véhicule de fonction, 13ème mois, Prime sur objectifs, Titres restaurants, Accord Télétravail. Contrat : CDI La qualification et l'expérience requises : *De formation supérieure (Bac+5) de type Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale ou équivalent, niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat), vous avez une expérience significative, au minimum 4 à 6 ans d'expérience, sur un poste similaire, et une connaissance approfondie du secteur de l'accompagnement social et du logement. Vous maîtrisez la gestion budgétaire et les problématiques sociales. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Faire preuve de leadership et d'exemplarité dans son management ; *Savoir s'adapter à différentes situations ; *Savoir gérer les urgences et les situations délicates ; *Faire preuve de capacité relationnelle et de communication ; *Capacité d'écoute, d'adaptation, d'évaluation des situations délicates et de solutions pertinentes, de rigueur et de méthode, de motiver les équipes et de donner du sens aux missions ; *Maitrise des techniques managériales, connaissances des différents dispositifs de l'Association et des orientations du secteur ; *Connaissance du système management de la qualité ; *Maitrise des aspects réglementaires et juridiques du domaine, management de la démarche d'évaluation interne et externe des dispositifs ; *Maitrise des outils informatiques ; *Maitrise des techniques rédactionnelles ; *Bonne connaissance de la gestion financière. Vous serez amené à faire des astreintes. Nous attendons votre candidature, ensemble, construisons votre carrière.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire Staff , médico-social Care , B...
Notre client est un établissement médico-social situé à DIGNE LES BAINS offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.Quelles tâches inspirantes vous attendent en tant qu'Éducateur spécialisé (F/H) au sein de notre établissement médico-social? Nous recherchons un professionnel pour accompagner et soutenir les personnes en situation de handicap au sein d'un établissement médico-social. - Conception et mise en œuvre des projets éducatifs individualisés - Coordination avec les équipes interdisciplinaires pour assurer un suivi global - Participation à l'élaboration des rapports d'évolution et des bilans Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.65 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Notre client est un établissement médico-social situé à DIGNE LES BAINS offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.Quelles tâches captivantes de Moniteur-éducateur (F/H) dans notre établissement médico-social éveillent votre vocation ? Vous serez en charge d'accompagner des personnes en difficulté au sein d'un établissement médico-social - Encadrer et suivre les activités quotidiennes des résidents - Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs personnalisés - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.65 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 4 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au c ur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement télécom et transition énergétique, nous recherchons un Conducteur de travaux IRVE/Génie Electrique h/f Vous interviendrez sur des chantiers de systèmes électriques IRVE, d'installation d'infrastructures électriques et de bornes de recharge Vous serez en charge des missions suivantes : Organisation et gestion de la prise d'informations L'élaboration des plans d'exécution et de détail L'organisation et management du personnel de chantier Les Commandes des travaux aux sous-traitants Suivre l'exécution des chantiers ainsi que le suivi de l'avancement Suivre la facturation et les couts des chantiers de son équipe Profil recherché : Bac + 2 à Bac + 5 en travaux publics ou réseaux télécoms, avec une expérience significative sur un poste similaire.
Chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sport. Notre entreprise aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s'investir et d'évoluer. "Jouer collectif" fait partie de notre ADN, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée. Nous portons un sens fort : Être utile aux gens et à leur planète. Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous développons nos activités sans dégrader nos terrains de jeux en proposant des services liés à l'économie circulaire (Occasion / location /réparation / recyclage) en proposant des produits éco-conçus en sourçant des énergies renouvelables... Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre! Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l'initiative et contribue à rendre durablement le sport accessible au plus grand nombre. Une diversité de parcours s'offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu intègres un magasin en tant que Vendeur-se Omni-commerçant-e à temps partiel ! Ton métier met en valeur ton sens du relationnel Tu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations. Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits. Ton terrain de jeu t'offre de réelles opportunités Tu bénéficies d'un plan de formation pour t'accompagner dans la réussite de l'ensemble de tes missions. BOSSE AVEC DES GENS QUI PARTAGENT LES MEMES PASSIONS DU SPORT ! Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et de la relation client ! Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous. Tu as le sens de la satisfaction "client/passionné de sport", c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme.
DECATHLON Retail Omnichannel
Nous recrutons un vendeur en rayon textile. Vous assurez la mise en rayon des livraisons, le balisage prix, le montage des opérations commerciales. Intégré à l'équipe du secteur non alimentaire, vous savez être force de proposition et participez à l'optimisation et à la tenue de ces autres rayons Débutant accepté Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon TEXTILE. Chaque saison, vous proposerez les collections pour validation auprès de la direction de l'entreprise. Vous vous assurerez de la mise en oeuvre au quotidien de la politique prix et merchandising de l'entreprise. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au c ur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
RESPONSABILITÉS : L'Institut Universitaire de Technologie d'Aix-Marseille, fort de 5.000 étudiants répartis sur sept villes, recherche un opérateur maintenance et logistique pour son site de Digne-les-Bains. Sous la supervision du responsable du service, vous assurerez la maintenance des infrastructures, des réparations diverses et veillerez à la sécurité des installations. Vous serez également responsable de la fermeture du site, de la gestion logistique et du suivi des interventions extérieures. Votre rôle est crucial pour garantir un environnement sûr et fonctionnel, en collaboration étroite avec les équipes administratives et techniques. Disponibilité occasionnelle requise les week-ends et jours fériés. PROFIL RECHERCHÉ : Rejoignez-nous si : Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP) et êtes à l'aise avec les équipements d'alarme et de surveillance. Vous connaissez l'organisation interne de l'IUT et de l'Université. Vous savez appliquer des consignes, rendre compte de vos actions et organiser vos activités selon les contraintes du site. Vous faites preuve de rigueur et de confidentialité, excellez dans le travail d'équipe, et êtes patient et à l'écoute. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu'il est possible d'étudier en France. Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
« Chaque fois que vous voyez une entreprise qui réussit, dites-vous que c'est parce qu'un jour, quelqu'un a pris une décision courageuse ». (Peter Drucker) Aimeriez-vous vous lever chaque matin pour des missions motivantes à mener en équipe, dans le but d'accompagner et de protéger vos clients professionnels et particuliers. Votre feuille de route, si vous l'acceptez, est la suivante : Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances. Organisez votre activité et celle de l'agence en qualité d'indépendant. Ecoutez et identifiez les besoins de votre clientèle prémium pour l'accompagner dans ses projets. Fidélisez vos clients en étant leur interlocuteur privilégié. Entreprenez des actions de prospection active dans le but de développer commercialement votre agence. Recrutez, animez, managez et développez vos collaborateurs. Soyez l'ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local. Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie dans le domaine du B2B Reconnu pour votre leadership et votre relationnel, vous accompagnez et faites grandir vos collaborateurs. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permet d'être un acteur incontournable de votre bassin économique. Animé par l'esprit entrepreneurial, vous mettez vos talents d'écoute et de conviction pour créer et développer votre propre business auprès d'une clientèle diversifiée. Vous venez ou non du monde de l'assurance, nous recherchons des personnes talentueuses possédant des expériences réussies, débordantes d'audace, curieuses et qui veulent être des acteurs économiques locaux de premier plan. Vous portez fièrement à travers votre personnalité les couleurs de Gan Assurances, une marque et une entreprise toujours plus proche de ses clients et performante dans les solutions qu'elle vous apporte. Rejoindre GAN Assurances, c'est évoluer dans une entreprise ambitieuse et 100% dédiée à son réseau d'indépendants. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n'hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d'entreprise et rejoignez dès maintenant « L'université Agents Gan » pour le programme de formation reconnue comme le plus complet de la profession.
Gan Assurances
Notre bureau d'études est un acteur majeur dans le domaine du génie électrique, se spécialisant dans la conception et la gestion de projets électriques diversifiés. Forts d'une expertise technique avancée, nous offrons des solutions sur mesure allant de la conception de réseaux électriques à la mise en œuvre de systèmes de contrôle et d'automatisation. Notre engagement envers l'efficacité énergétique, la sécurité et l'innovation fait de nous un partenaire privilégié pour des projets électriques de haute qualité. Le poste : Le chargé d'études en électricité joue un rôle central dans la conception, l'analyse et la planification des installations électriques pour des projets de construction. En étroite collaboration avec les ingénieurs, il contribue à la réalisation d'installations optimales, efficaces et conformes aux normes en vigueur. Responsabilités : -Conception Technique : Élaboration de plans détaillés pour les installations électriques. Utilisation de logiciels de modélisation et de CAO pour la création de schémas techniques. -Analyses Techniques : Évaluation des besoins en puissance et des charges électriques. Analyse des performances énergétiques et proposition de solutions d'optimisation. -Coordination : Collaboration étroite avec les ingénieurs et les membres de l'équipe du bureau d'études. Coordination avec les équipes de construction pour garantir une intégration réussie sur le terrain. -Normes et Réglementations : Veille constante sur les normes et réglementations en vigueur dans le domaine de l'électricité. Assurer la conformité des installations aux exigences légales. -Rapports et Documentation : Préparation de rapports d'analyse et de recommandations. Documentation précise des spécifications techniques pour les installations électriques. -Sélection des Équipements : Choix judicieux des équipements électriques en fonction des besoins spécifiques de chaque projet. Évaluation des coûts associés aux installations. -Support Technique : Fourniture d'un support technique pendant la phase de construction. Résolution des problèmes techniques éventuels liés aux installations électriques. Profil recherché : Compétences Requises : -Diplôme en génie électrique, génie énergétique ou domaine connexe. -Expérience préalable dans la conception d'installations électriques. -Maîtrise des logiciels de modélisation et de CAO spécifiques au génie électrique. -Connaissance approfondie des normes et réglementations en génie électrique. -Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes. -Excellentes compétences en communication et en rédaction technique.
Notre bureau d'études est une entité spécialisée dédiée à la conception et à l'optimisation des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Forts d'une expertise approfondie dans le domaine, nous sommes engagés à créer des solutions durables et innovantes pour assurer le confort thermique, la qualité de l'air et l'efficacité énergétique au sein des bâtiments. Le poste : Le chargé d'études CVC joue un rôle crucial dans la conception, l'analyse et la planification des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation pour des projets de construction. En collaboration avec les ingénieurs, il contribue à la réalisation d'installations optimales et conformes aux normes en vigueur. Responsabilités : -Conception Technique : Élaboration de plans détaillés pour les systèmes CVC. Utilisation de logiciels de modélisation et de CAO pour la création de schémas techniques. -Analyses Techniques : Évaluation des besoins thermiques et des charges pour dimensionner les installations. Analyse des performances énergétiques et proposition de solutions d'optimisation. -Coordination : Collaboration étroite avec les ingénieurs et autres membres de l'équipe du bureau d'études. Coordination avec les équipes de construction pour garantir une intégration réussie sur le terrain. -Normes et Réglementations : Veille constante sur les normes et réglementations en vigueur dans le domaine CVC. Assurer la conformité des installations aux exigences légales. -Rapports et Documentation : Préparation de rapports d'analyse et de recommandations. Documentation précise des spécifications techniques pour les installations CVC. -Sélection des Équipements : Choix judicieux des équipements CVC en fonction des exigences spécifiques de chaque projet. Évaluation des coûts associés aux installations. -Support Technique : Fourniture d'un support technique pendant la phase de construction. Résolution des problèmes techniques éventuels liés aux systèmes CVC. Profil recherché : Compétences Requises : -Diplôme en génie mécanique, génie énergétique ou domaine connexe. -Expérience préalable dans la conception de systèmes CVC. -Maîtrise des logiciels de modélisation et de CAO spécifiques au génie climatique. -Connaissance approfondie des normes et réglementations en génie thermique. -Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes. -Excellentes compétences en communication et en rédaction technique.
Notre bureau d'études est un acteur majeur dans le domaine du génie électrique, se spécialisant dans la conception et la gestion de projets électriques diversifiés. Forts d'une expertise technique avancée, nous offrons des solutions sur mesure allant de la conception de réseaux électriques à la mise en œuvre de systèmes de contrôle et d'automatisation. Notre engagement envers l'efficacité énergétique, la sécurité et l'innovation fait de nous un partenaire privilégié pour des projets électriques de haute qualité. Le poste : Missions : - Créer des dessins techniques et des schémas électriques détaillés pour des installations électriques. - Utiliser des logiciels de CAO électrique (par exemple, AutoCAD Electrical) pour produire des plans précis. - Collaborer étroitement avec les ingénieurs électriques pour interpréter les spécifications techniques. - Veiller à la conformité aux normes électriques et aux réglementations locales. - Assister dans la coordination de l'installation des équipements électriques sur les chantiers. Profil recherché : Qualifications : - Formation en dessin technique ou en génie électrique. - Maîtrise des logiciels de CAO électrique. - Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais. - Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe. - Une expérience préalable en dessin électrique serait un atout.
Notre bureau d'études en génie climatique est une entité spécialisée dédiée à la conception et à l'optimisation des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Forts d'une expertise approfondie dans le domaine, nous sommes engagés à créer des solutions durables et innovantes pour assurer le confort thermique, la qualité de l'air et l'efficacité énergétique au sein des bâtiments. Le poste : Missions : - Créer des dessins techniques et des schémas détaillés pour les systèmes CVC des bâtiments. - Utiliser des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) pour produire des plans précis. - Collaborer avec les ingénieurs CVC pour interpréter les spécifications techniques. - Assurer la conformité aux normes techniques, aux réglementations et aux codes du bâtiment. - Participer à la coordination de l'installation des équipements CVC sur les chantiers. Profil recherché : Qualifications : - Formation en dessin technique ou en génie thermique, génie climatique. - Maîtrise des logiciels de CAO (AutoCAD, Revit) spécifiques au CVC. - Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais. - Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe. - Une expérience préalable en dessin CVC serait un atout.
