Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ruelle-sur-Touvre située dans le département 16. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ruelle-sur-Touvre. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 16 - CHAMPNIERS, 16 - ANGOULEME, 16 - Angoulême ... Parmi ces offres, on y trouve 17 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions : - Accueillir chaque client, identifier ses besoins, le conseiller sur les produits et les marques - Procéder à l'encaissement et gérer la caisse - Approvisionner les rayons en respectant les règles de merchandising de l'enseigne - Veiller à l'attractivité de l'espace de vente et de son accessibilité - Assurer les rotations des produits et éviter les ruptures.Garantir la bonne mise en avant les produits : podiums / tête de gondoles / ambiances - Recevoir et contrôler la marchandise - Veiller au rangement des stocks et de la réserve Vos savoirs-être sont essentiels. Sens de l'accueil et du service clients, fiabilité, motivation. Poste à pourvoir dès que possible.
*** Poste à pourvoir immédiatement *** Nous recrutons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie pour un contrat à durée indéterminée ! Missions: - accueil et conseils clientèle, - vente des produits : boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, snacking. - encaissement (rendu monnaie) - bonne tenue de son point de vente, Vous ferez les livraisons sur des lieux bien identifiés (écoles, dépôt de pains...) Expérience impérative en vente de 1 an minimum Vous travaillerez du lundi au samedi. Horaires 1 semaine sur 2 : du lundi au vendredi 9 h - 14 h 30 samedi 8 h - 16 h 00 du lundi au vendredi 14 h 30 - 20 h samedi 12 h -20 h Repos le dimanche.
Type de contrat : Alternance / contrat d'apprentissage Durée du contrat : 1 an Lieu : Charente (16) Rémunération selon la réglementation en vigueur. CCI Charente Formation, spécialiste de la formation et de l'apprentissage sur divers secteurs, recherche pour son entreprise partenaire un Community Manager H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer un Bachelor Chef de Projet E-Business - bac+3 (formation diplômante reconnue par l'Etat). Sous la responsabilité du Chargé de Communication et Marketing, de la gestion et l'animation des réseaux sociaux et des sites internet. Missions : Gestion des sites internet et réseaux sociaux. Mise en place d'une stratégie de maillage de liens internes et externes. Participation au média plan pour l'enrichissement sémantique d'un site. Profil recherché : Vous connaissez les réseaux sociaux : Insta, Facebook, GMB, Linkedin...etc. Vous avez déjà manipulé les CMS les plus courants. Vous savez utiliser les nombreux outils digitaux et créer régulièrement du contenu rédactionnel. Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant ! Frais de formation pris en charge par l'entreprise.
SALAIRE MENSUEL BRUT : 1808 € BRUT DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 15/05/2024 DATE DE PRISE DE FONCTION / 03/06/2024 LIEU DE TRAVAIL : CPAM de la Charente L'Assurance Maladie a développé une offre de service à destination des Employeurs. Dans ce contexte, la CPAM de la Charente dispose d'une plateforme téléphonique consacrée à la gestion de la relation client à distance de l'ensemble des employeurs de la région Nouvelle Aquitaine. MISSIONS PRINCIPALES Vous serez chargé(e) de : Répondre aux demandes des employeurs lors de leurs contacts à l'accueil téléphonique ou par mail en leur fournissant des renseignements fiables sur la législation sociale Assurance Maladie et sur les dossiers de leurs salariés en respectant les règles relatives au secret professionnel Gérer le dossier client et/ou faciliter sa gestion, Orienter le client vers le canal de contact le plus adapté à sa demande et le sensibiliser à l'utilisation des télé-services Effectuer des travaux annexes (back-office..). CONDITIONS PARTICULIERES Le candidat devra : Etre en capacité d'assimiler rapidement les connaissances nécessaires aux activités confiées et notamment assimiler rapidement la législation de l'Assurance maladie Posséder de réelles capacités d'adaptation Maîtriser les outils informatiques Disposer de qualités relationnelles et organisationnelles Apprécier le travail en équipe Le candidat retenu devra se conformer au règlement intérieur, aux consignes particulières ainsi qu'à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme Diplôme BAC+2 souhaité Une formation à la législation et à l'utilisation des outils Assurance Maladie sera dispensée aux candidats retenus
Poste : Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Poste à temps partiel, ouvert au cumul emploi/ retraite. Maximum 10 vacations par mois. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Cherche un cuisinier ou cuisinière de collectivité pour un remplacement à compter du 29 mai 2024, CDD renouvelable. -Préparer les matières premières alimentaires : laver, éplucher, couper, cuire, etc. -Réaliser les plats et recettes à partir de fiches techniques et contrôler la qualité sanitaire et gustative des préparations. -Réaliser l'assemblage et le dressage des hors-d'œuvre et des desserts. -Assurer la cuisson des viandes, des légumes et des sauces. -Rechercher et mettre en œuvre de nouveaux plats, nouvelles denrées ou procédés de fabrication permettant d'améliorer la prestation. -Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements et locaux utilisés. CAP cuisine exigé, Expérience exigée en collectivité et en liaison froide. Etre rigoureux, méthodique et organisé. Travail en équipe. Horaires : 6h-13h - Lundi-Mardi-Mercredi-Jeudi -Vendredi À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Objectif du poste : améliorer le "mieux vivre ensemble". Missions : - Assurer une veille des espaces, observer les dysfonctionnements et faciliter les usages sur les territoires, participer à un diagnostic des dysfonctionnements et en rendre compte, susciter des rencontres et orienter les publics présents sur les territoires d'affectation : observer sur un territoire d'affectation les groupes, les individus et les fonctionnements des usages et espaces ; rencontrer et dialoguer avec les usagers, les clients, les groupes ou individus présents sur les espaces publics ; restituer les informations recueillies aux services concernés. - Aider, accompagner les personnes, être une interface entre publics et institutions, réguler les tensions, les conflits entre individus, entre groupes : aider à la résolution des problèmes de cohabitation résidentielle, au traitement des réclamations entre locataires/bailleurs, clients/prestataires, usagers/institutions ; participer au diagnostic et réguler les situations conflictuelles, les tensions, les conflits d'usage des espaces, de voisinage, entre individus et groupes. - Susciter des initiatives, organiser et prendre en charge des activités ou des démarches de concertation permettant de créer du lien social : participer à des réunions de concertation, de consultation des habitants dans le cadre de projets de quartier ou d'évolution des services à la personne sur un territoire donné ; - Contribuer au développement des relations avec les partenaires, faire vivre ses réseaux relationnels et travailler en structure : constituer et faire vivre ses réseaux professionnels et partenaires ; analyser et rendre compte en interne de ses activités et de ses interventions. Lieux d'intervention : La Communauté d'Agglomération du Grand Angoulême COMPETENCES REQUISES : - Avoir de bonnes qualités humaines et relationnelles - Savoir travailler en équipe - Adaptabilité et motivation Vous bénéficierez d'une formation complète à la médiation sociale. Avantages : Mutuelle Prime Annuelle Carte de bus à l'année Candidature : CV et lettre de motivation IMPERATIVEMENT *** Contrat adulte-relais : résider en quartier prioritaire de la ville (QPV) ET être âgé de 26 ans minimum ET être inscrit comme demandeur d'emploi ou être embauché en CAE-PEC (sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat) ***.
Vous serez en charge de - la cuisson des pains, viennoiseries, produits de boulangerie et pâtisserie - la confection de sandwichs , salades et plats - la vente des produits de boulangerie et pâtisserie - la mise en rayon des produits - le contrôle de leur fraîcheur et DLC - l'affichage des prix de vente - le nettoyage des étals et du point de vente - l'encaissement Vous aimez le contact clientèle et appréciez la diversité et le dynamisme d'un point chaud de boulangerie / pâtisserie. Vous êtes rigoureux/reuse, organisé/sée et avez un bon contact clientèle Port de charges lourdes Certains jours, vous travaillerez dès 5h du matin. Nous sommes fermés les dimanches et les jours fériés. Embauche dès que possible
Le GRETA Poitou-Charentes recherche un Conseiller en Insertion Professionnelle à mi-temps (F/H) à compter de mai 2024, sur l'agence d'Angoulême. FONCTIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du conseiller en formation continue et du chef d'établissement support du GRETA, il ou elle sera chargé(e), en prenant en compte les particularités individuelles et personnelles du public dans son accompagnement, d'animer des ateliers et/ou mener des entretiens individuels afin : o De favoriser la socialisation et de l'intégration des bénéficiaires, o De les informer sur différentes thématiques sociales et professionnelles ciblées aux besoins d'insertion socioprofessionnelle, o De relever les atouts et les axes d'amélioration de la personne suivie dans le cadre de son insertion professionnelle (diagnostic), o De garantir l'accompagnement et de la mobilisation des actions, dans le respect du contrat d'objectifs et d'engagement défini avec chacun des bénéficiaires, o De soutenir le bénéficiaire dans ses démarches d'insertion (élaboration conjointe du plan d'actions, régulation/suivi des démarches, relations partenariales, .), o Développer l'autonomie en général et en termes de recherche d'emploi et de formation en particulier, en assurant le suivi administratif des activités (saisie, bilan, .). PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'un Diplôme de Conseiller-ère en Insertion Professionnelle ou équivalent, Expérience professionnelle de conseiller-ère en insertion professionnelle appréciée Compétences « métiers » attendues : - Bonnes connaissances des dispositifs et acteurs Emploi-Formation - Connaissance du bassin d'emploi - Connaissance du public demandeurs d'emploi de longue durée ou bénéficiaires de minima sociaux - Maitrise des outils TRE - Pratique de l'orientation professionnelle (projet) - Maitrise des techniques d'entretien - Maitrise des TIC Profil de candidat attendu : - Connaissance du public - Aisance dans le travail en réseau et en partenariat - Rigueur et qualités relationnelles - Capacité à travailler en autonomie - Maîtrise de l'outil informatique (Word Excel Powerpoint) - Respect des protocoles administratifs Déplacements à prévoir sur différents sites de formation, véhicule fourni. Salaire selon grilles Education Nationale en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle. Candidatures à adresser avant le 24 avril 2024.
Chauffeur livreur ou chauffeuse livreuse Du lundi au samedi et de 02h00 à 06h00. - Préparer et charger le camion de marchandises au dépôt. - Livrer et ramasser chez les clients en fonction de la feuille de route. - Décharger et ranger le camion au dépôt. Le poids des marchandises ne dépasse pas les 10 kg. Formation d'une semaine. - Aimer conduire - Savoir être autonome - Être rigoureux
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Vendeur H/F dans une entreprise spécialisée dans l'outillage professionnel afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueillir et conseiller le client - Mise en rayon - Gestion des stocks - Commande fournisseurs - Réaliser des devis - Mettre en place des actions promotionnelles Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Vendeur H/F dans une bijouterie afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueillir et conseiller les clients - Mise en vitrine - Gestion des stocks - Commande fournisseurs - Assurer la propreté du magasin Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un vendeur en prêt à porter féminin afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueillir et conseiller le client - Mise en rayon - Gestion des stocks - Réceptionner la marchandise - Etiquetage - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
CRIT Angoulême recherche pour un de ses clients un correspondant Points de vente (H/F) dans le secteur de la logistique. Vos missions : - Vous gérez et anticipez auprès de nos clients les modifications de flux, de livraison. - Vous intervenez auprès des différents acteurs en cas de difficultés rencontrées par les magasins relatives aux préparations de commandes, de livraisons (horaires, retards, ). - Vous suivez la gestion des contenants de livraison. - Vous accompagnez les points de vente dans les phases d'agrandissements de surface et d'ouvertures en lien avec les équipes logistiques et transport. - Vous conseillez les Directions de magasins afin de leur apporter une prestation logistique optimale au service de leur activité commerciale - Vous traitez les mesures exceptionnelles - Vous suivez les indicateurs de qualité de service : non conformités de préparation, livraison, qualité taux de service et identifiez les points d'amélioration en collaboration avec les sites logistiques. Horaires variables : 5h30-13h00, 7h00-14h30, 8h00-15h30 ou 10h30-18h00 Vous avez une expérience dans le domaine de la logistique et/ou du transport. Vous appréciez le travail en équipe et avez d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes à l'écoute et avez le sens du service client. Vous êtes à l'aise avec les outils informatique (15 logiciels à maîtriser).
L'Agence Manpower Angoulême recherche pour son client, un Réceptionniste de Nuit H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une mission intérim. Poste basé en centre ville d'Angoulême (16000). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : -Assurer, pour chaque client, un accueil de nuit personnalisé et chaleureux, -Assurer les opérations de clôture des opérations de la journée, -Être responsable de l'établissement après le départ des responsables de jour, -Veiller à la sécurité des biens et des personnes, -Ramasser les fiches petit-déjeuner laissées aux portes des chambres par les clients, mettre en place le petit déjeuner et nettoyer les espaces communs. Relation client : Offrir un accueil chaleureux et personnalisé au client / Prendre en compte et anticiper les besoins du client / Gérer les objections et/ou remarques éventuelles du client / Informer le client sur les conditions de séjours, les formalités et les services. Technique Métier : Effectuer l'arrivée et le départ du client / Gérer les appels téléphoniques et le planning de réservation / Assurer le suivi des demandes effectuées par le client (réveil, taxi, petit déjeuner en chambre, etc.) / Elaborer le rapport de l'activité, suivre les tableaux de bord du service voire de l'établissement / Informer des évènements survenus la nuit (cahier de consignes). Gestion : Respecter les procédures en matière de facturation et d'encaissement / Être responsable du fonds de caisse / Assurer quotidiennement la clôture et le reporting d'activité destiné à la direction. Horaires du poste : 23H30 - 07H15, Travail les Week-end et Jours fériés Vous possédez une formation en Hôtellerie/Restauration et/ou vous avez déjà travaillé dans des établissements hôteliers sur un poste similaire. Rigoureux(se) et flexible, vous appréciez de travailler en équipe. Vous êtes précis(e), organisé(e) et avez un grand sens du détail. Vous avez un excellent relationnel et sens de l'accueil. Responsable, vous avez la capacité d'anticiper les problèmes et de trouver des solutions. La maitrise de l'anglais serait un plus pour le poste. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement !
L'Agence Manpower Angoulême recherche pour son client, un Réceptionniste de Nuit H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une mission intérim. Poste basé en centre ville d'Angoulême (16000).
Au sein de notre dispositif d'accompagnement des familles déplacées d'Ukraine. CDD de 6 mois à temps plein. Mission : accompagner les usagers dans leurs démarches administratives (CAF, OFII, CPAM, logement...etc.) Poste à pourvoir à compter du 27 mai. Compétences recherchées : - Bonne compréhension du système administratif français - Maîtrise de l'outil informatique - Aisance relationnelle CV et lettre de motivation (impérative) à adresser par mail.
Venez rencontrer l'Agence Régionale de Santé (ARS) au FORUM " QUAI DE L'APPRENTISSAGE" le 16 mai 2024 de 14h à 17h ! - Vous préparez un BTS Services et Prestations des secteurs sanitaire et social DARWIN 87 Quai de Queyries Munissez vous de votre CV!
SALON "QUAI DE L'APPRENTISSAGE" DARWIN - 16 mai 2024 87 QUAI DES QUEYRIES 33100 BORDEAUX 14H00- 17H00
Notre agence Adéquat Médical recrute, pour différentes missions intérim sur ANGOULEME et ses alentours, de nouveaux talents : AUXILIAIRE DE VIE (H/F). Lors de ton intervention dans divers établissement de la santé, tu seras amené à effectuer de l'aide à la toilette, habillage lever/coucher, la distribution des repas, l'entretien des locaux. Passionné(e) par ton métier, tu aimes la personne âgée et tu les accompagneras aux promenades, animeras des jeux, des lectures afin de leur tenir compagnie. Tout cela sera accompli en coordination avec les collaborateurs intervenants sociaux médicaux ou la famille. Tu as une expérience significative dans l'accompagnement et le soin à la personne en structure, tu es autonome et organisé(e) ? Tu es la personne qu'il faut pour venir soutenir les équipe en renfort dans les établissement avec qui nous travaillons ! Remplit de bienveillance et de dynamisme, tu seras maintenir un bon relationnel avec les patients et les familles. Tu souhaites être libre et choisir ton lieu de travail ? Nous t'accompagnerons, au mieux, dans ce choix de vie. Alors rejoins nous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Vous ferez le ménage de 8 chambres et des parties communes d'un hôtel en centre-ville. Hôtel réparti sur 2 immeubles de 3 et 2 étages, sans ascenseur. Travail le matin (9h-11h modulables) du lundi au vendredi, en saison travail le samedi. Poste accessible aux débutants motivés désireux d'apprendre un métier.
Poste de surveillant(e) de soirée et de nuit en Centre d'hébergement d'Urgence. CDI 80%. Vos missions : - Accueil de personnes en situation de grande précarité - Assurer la sécurité d'un collectif de 20 personnes - Réception d'appels téléphoniques - Saisie informatique - transmissions - Service des petits déjeuners, et des dîners le week-end Planning établi par cycles de 4 semaines. Horaires 17h-22h45 ou 22h30-8h30/9h30 + temps de réunions d'équipe en journée. Un temps de formation est prévu. Le salaire annoncé ne prend pas en considération les heures majorées dimanche et férié ni les primes liées à la présence effective du salarié. Candidature : envoyer un CV et une lettre de motivation par mail. Travail par roulement
Pour compléter notre équipe nous recherchons une personne expérimentée en vente en boulangerie pâtisserie ou métiers de bouche. Vous accueillez notre clientèle, la conseillez, vous mettez en valeur nos produits et vous veillez à la satisfaction du client. Vous savez vous servir de la caisse, et savez faire la vente, le rendu-monnaie, la préparation de sandwichs et le service en salle. Vous êtes le garant de l'hygiène du magasin. Notre boulangerie-pâtisserie est fermée le jeudi. Vous avez un deuxième jour de repos hebdomadaire. Vous travaillerez: - soit avec l'équipe du matin de 7h à 13h, - soit avec l'équipe du soir de 13h à 19h40, - soit avec l'équipe de journée en coupure 8h/13h20 et 18h20/19h40.
Sous la responsabilité du responsable des ateliers municipaux, exécute les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance de la voirie et des bâtiments de la commune - réalise des travaux de rénovation ou d'entretien de la voirie ( pose de signalisation, petits travaux de voirie) et des bâtiments et espaces communaux (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, chauffage, serrurerie, électricité.) Exigences requises : - CAP des métiers du bâtiment - CAP maçonnerie - Habilitation électrique adaptée aux travaux réalisés souhaitée - Permis B obligatoire - CACES en rapport avec le poste souhaité(s)
Poste Deux postes en CDD surcroît de 6 mois de Téléconseiller (H/F) au sein de la Plateforme Téléphonique sont à pourvoir à la MSA des Charentes (postes basés à L'Isle d'Espagnac). Les prises de fonction sont envisagées le 3 juin 2024. Missions principales : Au sein de l'équipe de la plateforme de services, vous prendrez en charge la gestion des appels téléphonique et le traitement des demandes mail formulées par les ressortissants MSA. Plus particulièrement, vous prenez en charge la : - Gestion des appels entrants et sortants aussi bien sur l'ensemble des législations du champs de compétence de la MSA des Charentes, que sur la valorisation de l'offre de services de nos partenaires ; - Participation aux réponses des messages déposés en ligne ; ceci auprès d'un public diversifié de particuliers, d'entreprises, d'employeurs de main d'œuvre, de professionnels de santé ; - Tenue occasionnelle de l'accueil de notre site de l'Isle d'Espagnac, sur demande de l'encadrement. - Véritable facilitateur dans l'avancement de la gestion des dossiers, vous maîtrisez les techniques relationnelles à distance. Vous aurez pour missions de renseigner, d'orienter et de rassurer vos interlocuteurs, de trouver des solutions aux problématiques rencontrées et de gérer les réclamations dans le respect des circuits et des objectifs de délais et de qualité de service. Il vous faudra enfin assurer la promotion du site internet MSA des Charentes et inciter à l'utilisation des services en ligne. Vous savez mettre en œuvre les qualités requises pour devenir rapidement autonome et professionnel. Profil Aptitudes et compétences requises : - Rapidité d'exécution et fiabilité des données, - Rigueur, - Respect des consignes, - Fort esprit d'équipe, - Qualités relationnelles, - Capacité d'écoute, - Clarté de l'expression orale et qualité de l'expression écrite, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Adaptabilité et autonomie, - Polyvalence, - Maîtrise des outils bureautiques, - Capacité à travailler en multi-écrans et multi-outils. Informations complémentaires : - Salaire brut annuel de 21 203 € + 13ème mois + prime d'intéressement - Temps plein : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi - Dispositif d'horaires variables (plages flexibles) - Mutuelle d'entreprise - Carte ticket restaurant - Comité d'entreprise (tarifs préférentiels loisirs, commandes groupées...) - L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap
Chez nos clients, votre mission sera de compter et de scanner à l'aide d'un lecteur de code-barres l'intégralité des articles présents en magasin. Après une formation approfondie à nos méthodes et nos outils, vous interviendrez sur chaque prestation avec rapidité et précision. Travail en horaires décalés dans des enseignes et des lieux différents chaque soir. Poste à temps partiel selon vos disponibilités. > Poste évolutif vers des fonctions d'inventoriste confirmé ou de responsable d'inventaire. - Horaires décalés (principalement en fin de journée et de nuit): la plupart des prises de poste se font entre 17h et 20h et la plupart des missions se terminent entre 01h00 et 03h00 du matin. - Les déplacements sont pris en charge de l'agence RGIS au lieu de travail si la prestation est hors Grand Angoulême. - Le point de RDV est chez le client si la prestation est sur le Grand Angoulême. Possibilité de créer vos plannings d'inventaire en fonction de vos disponibilités. Engagement de 3 soirs par semaine pendant un mois minimum. Contrat possible également sur une longue durée.
Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie). Présent en France depuis plus de 15 ans, RGIS bénéficie d'un réseau de 24 agences, du professionnalisme de 800 collaborateurs, et réalise plus de 15.000 inventaires et opérations d'optimisation d'espaces de vente chaque année.
- Vente des produits de boulangerie-pâtisserie ; - rendu de monnaie IMPERATIVEMENT ; - mise en rayon ; - nettoyage du lieu de vente - responsabilité de la boutique en l'absence de chef d'entreprise. Horaires d'ouverture : 6h-13h30 / 15h30-19h. Boutique fermée le lundi (journée), les après-midi du samedi et dimanche, les jours fériés. Vous êtes expérimenté en vente boulangerie-pâtisserie, voire vente de produits alimentaires.
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un employé polyvalent dans un magasin de bricolage afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon - Commande et réception de la marchandise Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) dans un magasin de puericulture afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon - Encaissement - Tenue de la boutique Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation BAC Pro Hygiène, Propreté et Stérilisation dans le cadre d'un contrat en apprentissage. Cette offre vous est proposée en partenariat avec un établissement de santé situé à Soyaux. La formation se fera une semaine sur 2 à Bordeaux où l'hébergement sera pris en charge par l'entreprise. Pour combien de temps ? 2 ans Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : - La réception, vérification, contrôle et tri du matériel à stériliser. - Le lavage, séchage et conditionnement avant la stérilisation. - La reconstitution des plateaux des services de soins. - La reconstitution des plateaux opératoires standards. - La recomposition des boites complexes du bloc opératoire. - Le conditionnement du matériel médicochirurgical. - La conduite de l'autoclave, mise en route et validation des cycles de stérilisation. - L'entretien des postes de travail. - Préparation de la livraison en fonction de l'organisation logistique et des urgences. - L'enregistrement informatique des données de traçabilité. - La participation à l'amélioration continue de la qualité. Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation ! Vous êtes éligible au contrat d'apprentissage :Vous avez moins de 30 ans ou une reconnaissance TH Nous rejoindre : Cet apprentissage est fait pour vous ? Cliquez sur postuler !
Vous serez responsable du développement de votre propre chiffre d'affaires ainsi que de celui de la boutique. Vous serez chargé de la satisfaction et de la fidélisation de l'ensemble de vos clients Ce poste ne nécessite pas de compétences en optique Profil recherché - Aimant relever des défis, de tempérament dynamique et enthousiaste - Posséder un excellent relationnel client et avoir un profil commercial - Être souriant, à l'écoute et avoir une réelle capacité d'adaptation - Sensibilité esthétique et sens du détail - Aimer la vente, être serviable et rigoureux Vos missions - Apporter le meilleur de la vue à chacun de nos clients - Conseiller et fidéliser la clientèle - Veiller au suivi du merchandising mis en place - Réaliser des montages optiques - Travail en équipe et participation à la vie du magasin - Respecter les stratégies et process Ce que nous pouvons vous apporter oo Un parcours d'intégration et de formation dès votre arrivée, avec un parrainage en boutique par des professionnels de l'optique, pour vous familiariser avec nos méthodes, nos outils ainsi que notre culture d'entreprise. o Une évolution de carrière envisageable avec une politique de mobilité interne favorisée o Une politique de rémunération motivante : Notre système de rémunération redistribue les fruits de la performance à chaque personne qui y contribue
Le métier de chauffeur-accompagnateur consiste à accompagner les personnes à mobilité réduite dans leurs déplacements quotidiens. Il s'agit de faciliter la mobilité des personnes dont les déplacements en dehors de leur domicile sont impossibles ou limités du fait d'un handicap physique, mental, sensoriel ou intellectuel ou d'une forme de dépendance liée à l'âge, par exemple. Dans la plupart des cas, le chauffeur-accompagnateur transporte une ou plusieurs personnes (3 maximum) en véhicule léger, spécialement équipé ou non. Mais il peut également accompagner les personnes à mobilité réduite dans leurs déplacements quotidiens à pied ou en utilisant les transports en commun. Prime d'ancienneté au bout de 6 mois. CV + LETTRE DE MOTIVATION
Sous la responsabilité de la directrice et en étroite collaboration avec l'équipe de direction, vous serez en charge des missions administratives et financières et remplirez les fonctions de régisseur d'avances et de recettes pour la structure. Missions principales Apporter une aide permanente à la directrice et l'équipe de direction en termes d'organisation du travail, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers - Participer à la coordination de la gestion administrative, financière et de ressources humaines du service - Assurer l'accueil téléphonique, physique du secrétariat - Effectuer la mise à jour et le suivi des plannings de présence des enfants - Gérer les stocks et commandes (couches, lait, produits) en collaboration avec les services - Gérer et suivre les contrats d'accueil des enfants - Actualiser les informations portées à la connaissance des usagers et du personnel sur les différents supports de communication (dont le portail famille numérique) - Préparer les éléments pour la déclaration d'activité et de finances sur le portail gestionnaire de la CAF (Caisse d'allocation familiale) - Préparer et suivre les dossiers en lien avec les partenaires extérieurs/commandes -Tenir les tableaux de bords et les outils de suivi - Gérer le suivi des congés des agents - Suivre en collaboration avec la direction les formations des agents, les demandes de stage et conventions et candidatures spontanées Participer à la gestion comptable et financière du multi-accueil « Les Poussins » et de la cuisine centrale - Préparer la facturation aux familles en lien avec la directrice - Préparer le budget prévisionnel de la crèche et cuisine centrale - Suivre les opérations comptables et budgétaires - Assurer le suivi des commandes et des factures - Préparer, enregistrer et vérifier l'engagement des dépenses Remplir la fonction de régisseur d'avances et de recettes de l'établissement - Préparer et contrôler les états d'encaissement des règlements et réaliser le rapprochement avec la saisie informatique - Préparer les versements de fonds au Trésor Public, les bordereaux de remises de chèques, et autres titres de paiements (CESU, CB.) - Gérer les impayés - Préparer les arrêts de comptes mensuels et annuels - Accompagner le régisseur suppléant dans ses missions - Réaliser les statistiques des recettes Spécificités du poste - Lieu de travail : Les missions doivent être réalisées sur deux sites : o Crèche n° 1 : 121 rue de l'entrait - Zone des Montagnes à Champniers o Crèche n° 2 : 23 avenue du Maréchal Juin à l'Isle d'Espagnac Prise de poste : 1er juillet Date de forclusion : 24 mai (CV + lettre de motivation obligatoirement) A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'art. L 5212-2 du code du travail.
Notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration collective sur l'agglomération du GRAND ANGOULEME, recherche des EMPLOYES DE RESTAURATION (H/F). Missions : - Assurer la plonge, le nettoyage des ustensiles de cuisine - Réaliser les entrées froides et/ou les desserts - Participer au service - Assurer la propreté du matériel et des locaux. Profil : - Connaissance parfaite de l'hygiène et de la propreté - Autonomie et organisation - Rapidité - Discipline Vous êtes actuellement disponible, ce poste correspond à votre profil et vous intéresse, merci de postuler en ligne en cliquant sur le lien suivant.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Notre client spécialisée dans le secteur de la restauration collective, recherche des CUISINIERS (H/F). Vous aurez en charge de réaliser les menus, de travailler les produits, de vous occuper des cuissons, du dressage, de la gestion du stocks, du nettoyage de la cuisine en fin de service ou encore de la réalisation des menus. Vous connaissez parfaitement les normes d'hygiène agro alimentaires, les techniques et les préparations culinaires afin de servir des plats de qualité. Vous exercerez votre activité en équipe, et parfois de façon autonome, souvent debout et vous exposerez à des variations brusques de température. Vous êtes diplômé dans le domaine de la restauration et/ou hôtellerie, vous possédez une expérience similaire sur le même poste. Vous savez travailler en toute autonomie. Vous êtes disponible sur des horaires 7h00-15h00 parfois flexibles, soir et week-end jusqu'à 21h00. Vous connaissez et respectez strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
L'entreprise SODEXO est à la recherche d'un agent hôtelier hospitalier (H/F) Vos missions seront les suivantes : - Transport des déchets spécifiques aux différents services (ambu, ortho, maternité, ...) - Gestion machine à laver - Nettoyage et désinfection des ascenseurs - Passage de l'autolaveuse dans différents couloirs - Bionettoyage de différents espaces et lieux - Nettoyage du chariot et des différents accessoires Profil recherché : - Expérience de minimum 6 mois sur poste similaire exigée - Avoir l'esprit d'équipe - Avoir l'esprit de service Informations complémentaires : CDD de 2 mois - prévoir d'être disponible à l'issue du contrat. Horaires : 19h00/02h00 Prise de poste le plus rapidement possible
Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement. Notre client innovant à ANGOULEME, est une entreprise industrielle qui se consacre à la fabrication de produits automobiles de qualité depuis plus de 20 ans. Comment venir sur votre lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, en pleine croissance, offre des belles perspectives d'évolution dans une organisation à taille humaine, reflétant des valeurs collaboratives et une mentalité ouverte et innovante. Êtes-vous motivé(e) à relever de nouveaux défis en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Au sein de votre future fonction, votre rôle consistera à effectuer diverses opérations de fabrication tout en respectant scrupuleusement les règles de qualité et de sécurité. - Accomplir les opérations décrites dans les fiches de poste et les gammes de contrôle - Gérer les documents relatifs à l'enregistrement de la production, y compris les déclarations de rebut - Assurer le contrôle de qualité, le traitement des pièces et la maintenance de premier niveau de votre poste de travail. Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.65 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
#CuisinierDeCollectivitéEnCDI - Rejoignez-nous pour une aventure culinaire sans fin ! Nous comprenons que de nombreux candidats recherchent avant tout la stabilité d'un emploi en CDI. C'est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec nos entreprises clientes pour vous offrir des opportunités de carrière durables. Nous sommes à la recherche d'un cuisinier de collectivité talentueux et prêt à s'engager dans une relation à long terme avec nos entreprises clientes. #CDIOnly Description du poste : En tant que cuisinier de collectivité, vous aurez le pouvoir de transformer des ingrédients en délices gastronomiques pour un grand nombre de convives affamés. Votre mission, si vous l'acceptez, comprendra la planification des menus, la jonglerie avec les stocks, la création de plats savoureux tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, et bien sûr, la coordination avec une équipe de choc. #TeamCuisine Profil recherché : - Expérience en tant que cuisinier de collectivité (ou en tant que super-héros de la cuisine) - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (pas de cape de super-héros nécessaire) - Capacité à travailler en équipe et à gérer les tâches avec brio (et sans brûler les casseroles) - Passion pour la cuisine et créativité culinaire (on veut voir vos super-pouvoirs culinaires!) - Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail (pas de super-vilain de la désorganisation accepté) Avantages : - Contrat à durée indéterminée (CDI) pour une relation solide et durable - Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise (devenir le chef suprême de la cuisine ? Pourquoi pas !) - Environnement de travail dynamique et convivial (on aime rire autant que cuisiner) Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi culinaire, postulez dès maintenant. #JoinTheKitchenHeroes Nous avons hâte de recevoir vos candidatures et de proposer vos talents pour une aventure culinaire sans fin ! #FoodiePower #FoodLovers
Logélia est le premier bailleur social de Charente. Il compte 140 collaborateurs qui assurent les missions de construction, réhabilitation et gestion de plus de 8000 logements et foyers. Le service de l'administration générale est un service support aux directions et services de l'Office. Vous aurez en charge les missions suivantes : Le suivi administratif des contrats d'entretien et de maintenance : o Rédige les avenants aux contrats suivant l'évolution des besoins et du patrimoine o Suit l'actualisation régulière des prix suivant les conditions des marchés o Rédige les comptes-rendus de réunions périodiques de suivi, avec les prestataires et les agences de proximité o Est l'interlocuteur des fournisseurs o Coordonne les interventions des prestataires et échanges d'information o Suit le planning d'intervention des entreprises La gestion des archives : o Effectue l'enregistrement, le référencement, le classement, la gestion des dépôts et demandes de consultations/destruction o Numérise certaines archives (ex : plans) o Organise l'archivage « physique » dans les locaux o Participe à l'organisation de l'archivage électronique dans le logiciel de GED Le suivi du parc automobile (48 véhicules), en lien avec le(a) chargé(e) du parc auto et des évènements : o Gère les fiches de suivi des véhicules o Gère le planning des rendez-vous d'entretien ou de réparation o Est l'interlocuteur des fournisseurs intervenant sur le parc de véhicule o Suit la consommation du carburant o Effectue le suivi de la facturation des prestations Profil Connaissance solide des outils bureautiques Rigueur et organisation Bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles solides Esprit de synthèse, sens du relationnel Esprit d'initiative Disponibilité Rémunération : 1750 € brut Intéressement, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, télétravail, 23 RTT, horaires variables, temps complet : 39h/semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 30 antennes réparties dans 19 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, la Bourgogne Franche-Comté et la Corse, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM de CHARENTE recherche pour son antenne basée à ANGOULEME un ou une travailleur social - intervenant socio judiciaire. Missions : - mettre en œuvre des rencontres accompagnées au sein de l'espace rencontre de Soyaux, assurer la référence des dossiers, participer aux réunions avec les partenaires institutionnels et rendre compte de la progression des situations, - restituer au responsable les éléments relatifs aux dossiers qui sont utiles aux partenaires, notamment en termes de statistiques ; - mettre en œuvre des mesures de médiation pénale ; - co-animer des stages alternatifs aux poursuites ; - prendre en charge des suivis de contrôles judiciaires ; - réaliser des enquêtes sociales et des enquêtes de personnalité, - mettre en œuvre toute mission socio judiciaire pénale et/ou civile, à l'exception des missions psychologiques, afin de compléter le temps de travail de 35h00 hebdomadaires, - rédiger des comptes rendus et rapports à destination des magistrats mandants, - participer aux tâches administratives liées aux missions confiées, - ponctuellement, remplacer un(e) collègue absent(e). Formation : - Diplôme du travail social de niveau BAC+3 minimum et impératif. Profil : - Doté d'une grande capacité d'écoute, vous avez une réelle aisance relationnelle - Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité accrue - Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; - Vous avez une réactivité reconnue face aux imprévus ; - D'un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ; - La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel) est une évidence ;
Nettoyage de véhicules intérieur et extérieur, poste en CDD 25H 6 mois renouvelable.
L'ATI de la Charente (Association APLB), recrute un(e) Mandataire judiciaire à la Protection de Majeurs, en CDI Temps plein Missions : Sous la responsabilité du Directeur et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, le ou la mandataire judiciaire a pour mission principale d'accompagner, assister ou de représenter la personne protégée dans tous les actes de la vie civile et ou personnelle, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, et en favorisant son autonomie. Dans ce cadre vous serez en charge principalement : - de gérer des mesures de protection civile (tutelle, curatelle, ), - de défendre les intérêts des majeurs protégés, - d'assurer le suivi administratif social et financier des personnes sous mesure de protection, - de travailler en réseau avec l'ensemble des partenaires du département, - de travailler auprès d'un public vulnérable en grande difficulté. Profil : - Diplôme en travail social (ES, AS, CESF, .) ou droit (licence) exigé. - CNC Mandataire judiciaire à la protection des majeurs apprécié. - Fortes capacités à organiser, communiquer, proposer et rendre compte. - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. - Capacité à travailler en équipe. - Bonnes qualités relationnelles. Poste ouvert à partir de juin 2024 Contrat : CDI Salaire : selon ancienneté (positionnement dans la grille des Educateurs spécialisés - CCN du 15 mars 1966). Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivations, CV, copie diplômes) à Monsieur GODON fabien (Directeur de l'ATI16), par mail: directionati16@aplb.fr
dans le cadre de l 'ouverture prochaine de notre magasin à Angoulême le 1er juin , vous serez en charge de la vente, de la mise en rayon et de l'encaissement des produits . Vous avez idéalement une première expérience dans la vente alimentaire. Une solide expérience dans les produits alimentaires asiatiques sera fortement appréciée. Vous savez rendre la monnaie et gérer une caisse. Vous avez le sens de l'organisation et savez gérez les stocks et les rangements par DLC Vous êtes ponctuel/le, avez le sens de la rigueur Vous aimez travailler en équipe et êtes autonome Etant donné que vous serez en contact direct avec la clientèle, une tenue correcte sera fortement appréciée Ports de charges lourdes Les horaires seront les suivants : 9h00 13h00 15h00 19h00 2 POSTES A POURVOIR Une formation à nos produits pourra vous êtes proposée en fonction de vos connaissances de ceux-ci.
Votre agence ADECCO Angoulême recherche pour son client UN AGENT TECHNIQUE H/F DESCRIPTIF DE L'EMPLOI L'agent participe en renfort aux activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces verts, aux bâtiments communaux et à la voirie au sein d'une équipe déjà constituée de deux agents. - Assurer les travaux et l'entretien de la voirie communale - Réparer et reboucher les dégradations de la voirie (enrobé à froid) - Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale) - Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets dépôts sauvages et encombrants - Faucher les accotements et les talus routiers - Installer et entretenir la signalisation verticale et horizontale - Entretenir les chemins ruraux - Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels - Arroser les espaces verts et fleuris - Tondre les surfaces en herbe - Tailler et élaguer des haies et des arbres - Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus) - Préparer et entretenir le fleurissement saisonnier - Ramasser les feuilles - Entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs - Assurer l'entretien des bâtiments communaux - Réalisation de petits travaux et de maintenance des bâtiments (peinture, plomberie.) - Etat des lieux et installation de mobilier au sein de la salle des fêtes municipale - Délivrance et installation du mobilier communal - Assurer l'entretien courant des matériels et engins PROFIL RECHERCHE Vous disposez d'une expérience Vous connaissez et respectez les règles de sécurité Organisé et rigoureux Réactif Vous savez travailler en équipe et avez des qualités relationnelles reconnues Vous savez faire preuve de polyvalence Titulaire du permis B obligatoire Détenir un CACES serait un plus
ANSAMBLE est une filiale du groupe ELIOR-DERICHEBOURG, un des leaders national de la Restauration Collective en entreprise, enseignement, médico-social et petite enfance Nous recherchons notre futur(e) apprenti(e) au sein de notre restaurant entreprise sur ANGOULEME (16). Missions : CUISINIER Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous serez en charge de la confection des plats. Vous interviendrez également dans la chaîne de distribution des menus chauds, dans l'accueil des clients et dans le service. Vous préparez un diplôme en cuisine. Vous souhaitez développer vos compétences dans ce domaine aux côtés d'un professionnel qui saura vous transmettre sa passion du métier et son savoir-faire. Votre esprit d'équipe et votre polyvalence seront des atouts qui feront la différence. Caractéristique du poste : Horaires : 7h00-14h30 dont 30 minutes de pause du lundi au vendredi Couverts : 200 à 250 couverts par jour Equipe : 6 personnes Démarrage : Entre juillet et septembre 2024 Contact : Envoyer votre candidature à l'attention de Marie-Laure LESUEUR (Responsable Ressources Humaines Adjointe) marie-laure.lesueur@ansamble.fr
Vous intégrez nos bureaux et une équipe de 8 personnes. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, avec un sens relationnel développé. Si vous faites preuve d'autonomie, de flexibilité et d'initiative, alors ce poste est fait pour vous. Vos taches sont principalement administratives : traitement des dossiers clients et leurs suivis, suivi assurance, devis clients, suivi des mails, standard téléphonique, archivage de dossiers ainsi que d'autres tâches ponctuelles. Vous maitrisez parfaitement Excel, Word, internet ect... Et des notions de logiciels de devis, Le plus avoir travailler dans le bâtiment ou assurance.
Vous souhaitez intégrer une équipe professionnelle et bienveillante qui favorise votre développement professionnel ? Alors vous lisez la bonne annonce ! Notre client recherche activement un magasinier poseur (H/F) pour rejoindre son équipe engagée. En ce qui concerne la partie logistique, vous serez responsable de la partie dépôt : - Commande et réception de la marchandise ; - Gestion de l'approvisionnement des stocks de pièces ; - Recueil des commandes effectuées par téléphone ou par Internet ; - Réalisation des opérations de manutention à l'aide de chariots automoteurs à conducteur porté ou de matériel de manutention léger ; - Vérification du conditionnement, du packaging et de l'assemblage des stocks ; - Installation des produits (notamment la pose de parquet). Plus particulièrement, vous : - Avez une bonne capacité d'adaptation ; - Êtes autonome et polyvalent ; - Avez des connaissances concernant les matériaux ; - Avez une grande appétence pour le bricolage. Informations complémentaires : - Vous travaillerez du lundi au vendredi (exceptionnellement le samedi) ; - Il s'agit d'une entreprise avec des perspectives d'évolution attractives. Vous êtes de nature polyvalente et vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise, alors il n'y a plus de doute, ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle. En lien avec le responsable d'agence, votre rôle est d'accompagner des personnes placées sous mains de justice, détenus en voie de sortie, éloignées du monde de l'emploi dans la construction de leur projet professionnel. Pour cela, vos missions clés sont : Suivre et accompagner le bénéficiaire : - Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel, - Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, - Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie. Contrôler les activités : - Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe, - Participer au dispositif d'information et d'orientation. Optimiser le suivi de l'activité : - Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations, - Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions, - Participer au développement du partenariat. Le profil : Titre CIP exigé. - Expérience minimum de deux ans dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion socioprofessionnelle - Maîtrise des outils de recrutement (bilans de compétences et tests psychotechniques) - Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint). Compétences : - Connaissance des techniques d'entretiens individuels et de groupe. - Connaissance des dispositifs d'insertion, formation et emploi du territoire - Excellent relationnel, capacité d'écoute et sens de l'empathie. - Aisance rédactionnelle. - Capacité à travailler en équipe et à restituer. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Prise de recul et maîtrise de soi. CDD 6 mois reconductible à compter du 6/05/2024
Nous recherchons un animateur micro pour une élection de Mister dans un centre commercial : le 18 mai en après-midi sur Angoulême le 1er juin en après-midi sur la Roche sur Yon
Missions : Sous la responsabilité du responsable du pôle bâtiments, vous serez formé sur les missions suivantes : Travaux de rénovation ou d'entretien des bâtiments et espaces communaux : - plomberie - électricité - carrelage - menuiserie - serrurerie - peinture Profil recherché : - vous souhaitez intégrer un CAP intervention en maintenance technique des bâtiments en alternance, - vous êtes rigoureux, dynamique, organisé, avec un esprit d'équipe Conditions de travail : - horaires réguliers avec amplitude variable les mois d'été (prévue par le protocole des 35h) - Port des équipements de protection individuelle obligatoire Poste à pourvoir au 01/09/2024 *-*-*-*-*- Contrat d'apprentissage - rémunération légale - 25 jours de congés annuels - prime de fin d'année Candidature à transmettre au plus tard le 18 Mai
Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière, vos domaines d'intervention seront les suivants : Accompagner la DAF dans la gestion quotidienne de ses tâches (appels téléphoniques, rendez-vous, organisation de réunions, traitement du courrier, classement, etc) Rédiger des courriers, des comptes rendus de réunions, des notes, etc . et les diffuser Réaliser des rapports, des tableaux et présentation Assurer le suivi et la gestion de dossiers techniques, notamment les contrats des moyens généraux : sécurité et maintenance des bâtiments et équipements, parc automobile, assurances, équipements bureautiques, . Renseigner et suivre des indicateurs d'activité et des indicateurs budgétaires, en lien avec les services et notamment le service comptabilité Renseigner et suivre les frais de gestion des dossiers des bénéficiaires, en lien avec le service comptabilité et les délégués mandataires Assurer une veille documentaire Assurer la suppléance des trois autres assistantes de direction en période d'absence Compétences requises : Etre respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance, Etre capable de travailler en équipe, Etre autonome, force de proposition, organisé(e) et impliqué(e), Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches, Etre respectueux du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité, Etre en mesure de comprendre les bases de la Comptabilité Savoir restituer l'information et rendre compte de son action à son responsable hiérarchique, Savoir observer, analyser et restituer une information synthétique, un éventuel état d'alerte Savoir prendre des notes et avoir une bonne capacité rédactionnelle Avoir des capacités relationnelles développées Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (maitriser les outils Office, . Poste en remplacement maladie à pourvoir au plus vite et jusqu'au 30/05. faire acte de candidature (CV + lettre de motivation, au plus vite)
Sous l'autorité de la Directrice Prévention et Protection, en collaboration avec les autres chefs de service, vous aurez la responsabilité d'un pôle comprenant les services Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial, Points Conseil Budget, Aide Educative Budgétaire, Micro Crédit, Evaluations maintien à domicile pour les caisses de retraite. Vos domaines d'intervention seront les suivants : Encadrer une équipe pluridisciplinaire de délégués et d'assistantes en charge de ces missions, Travailler en lien avec les autres chefs de services, S'impliquer dans les procédures avec la qualiticienne, Appliquer et assurer le suivi des indicateurs qualité et de gestion des risques liés aux missions du service, Développer et entretenir des relations avec les différents partenaires, Produire de nouveaux outils avec la Directrice Prévention et Protection Qualités requises : Etre force de proposition et à l'écoute des besoins, Etre en capacité de travailler en équipe, Etre en mesure de s'inscrire dans la démarche qualité, Savoir dynamiser et manager une équipe, Savoir restituer l'information, Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre, Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction, Avoir une connaissance des cadres juridiques et sociaux de la protection des majeurs et des publics accueillis, Avoir le sens des responsabilités, Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle, Avoir des capacités relationnelles développées, Poste à pourvoir au 17/06/2024 Possibilité d'un aménagement du temps de travail, de jours RTT, titres restaurant ... Faire acte de candidature : cv + lettre de motivation avant le 22/04/2024.
Nous recherchons 1 prothésiste dentaire (H/F) opérationnel et autonome pour compléter notre équipe. Vos missions : - Coulée de plâtre et montage en articulateur - Réalisation de Porte-Empreinte Individuel et cire - Réalisation de guides, de gouttières, de dents provisoires - Coulée de résine et réparation - Grattage résine polissage - Montage dents et finition Vous devez être rigoureux(se) et méticuleux(se). Du lundi au vendredi : 8h-12h / 14h-18h. Poste à pourvoir dès que possible.
Sous l'autorité du chef d'établissement, vous êtes l'interface administrative entre les étudiants (formation initiale comme Alternance), les formateurs, les intervenants professionnels, et les entreprises. Vous mettez à profit vos habiletés relationnelles et capacité d'organisation et de planification, vos excellentes connaissances techniques de secrétariat pour soutenir les activités de l'école et des relations avec toutes les parties prenantes (Étudiants, Enseignants, Diplômés, partenaires, studios, fournisseurs...) Gestion administrative de la formation : - Gestion des dossiers des intervenants occasionnels, préalable à l'embauche, contrat de travail, et documents de fin de contrats. - Suivi Comptabilité / Factures - Gestion administrative des parcours étudiants (du concours jusqu'à la relation avec les anciens diplômés) - Appui à l'organisation et à l'animation des partenariats et des fournisseurs - Participe au respect de la qualité des pratiques , des certifications réglementaires (RNCP, QUALIOPI) et des processus qualité interne. Assistance administrative de l'Ecole : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des rdvs, des réunions, organisation des déplacements - Diffusion des informations - Gestion des demandes d'information de la direction (préparation des conseils d'Ecole, de disciplines, COVIE etc), rédaction des PV. - Élaboration et mise à jour de tableaux de suivi financiers, commerciaux, communication,. - Participer aux JPO, forums et salons, Profil recherché : - Diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou dans une discipline jugée pertinente et un minimum de quatre années d'expérience de travail pertinentes - Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite - Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite - Excellente connaissance des logiciels et des environnements technologiques d'usage courant dont la suite Microsoft Office 365 - Forte habileté dans les relations interpersonnelles (approche client) - Tact, diplomatie et sens aigu du service à la clientèle - Minutie, précision et sens du détail - Forte habileté à travailler sur plusieurs dossiers simultanément à l'intérieur des délais - Avoir déjà travaillé dans un environnement à tâches/suivis multiples. - Très grand sens de l'organisation et capacité à identifier l'ordre des priorités - Habileté rédactionnelle et concision - Professionnalisme et discrétion - Autonomie - Capacité à travailler en équipe Pour postuler : CV et lettre de motivation impérative ( postulez en ligne avec un PDF regroupant les 2 documents à la suite ou envoyez votre candidature sur ape.16001@pole-emploi.fr)
Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière et en étroite collaboration avec le Directeur Général, vous devrez assurer l'encadrement et le management d'une équipe de 9 personnes (aide-comptable et comptables) intervenant dans le cadre de : - la comptabilité générale relative à 26 services différents - la comptabilité tutélaire (environ 2 000 mesures de protection) Vos domaines d'intervention seront les suivants : - Réaliser la gestion financière, comptable et fiscale de l'association, - Participer à la préparation et au contrôle des budgets avec la DAF, - S'assurer de la conformité des documents comptables, - Organiser la comptabilité des mesures de protection, - Etablir les comptes administratifs, - Réaliser la clôture d'exercice en lien avec le commissaire aux comptes, - Elaborer les rapports d'activités et financiers avec la DAF, - Veiller aux respect et à l'application des procédures, - Superviser la saisie des données comptables et analytiques, - S'assurer du suivi relationnel avec les fournisseurs et les financeurs, - Mettre en place des outils et tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité afin de conseiller les directions dans leurs décisions. Qualités requises : - Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches - Etre force de proposition, à l'écoute des besoins et trouver des solutions adaptées aux situations particulières - Etre en mesure de travailler en équipe - Etre en capacité de s'inscrire dans la démarche qualité, - Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation, - Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité orale et rédactionnelle, - Avoir des capacités relationnelles développées, - Avoir la connaissance et la maîtrise de la comptabilité jusqu'au bilan et compte de résultat - Savoir dynamiser et manager une équipe, - Savoir restituer l'information, - Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre, - Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction, - Savoir élaborer des budgets et des comptes administratifs, - Savoir rédiger des rapports budgétaires et administratifs, - Disposer du permis de conduire, catégorie B, en cours de validité. Qualification demandée : - Diplôme de niveau 6 (licence, maîtrise) en comptabilité et gestion, en finance ou tout autre formation équivalente - Expérience de management de préférence dans le domaine du médico-social - Connaissance des règles comptables spécifiques du médico-social, serait un plus Conditions de travail : - Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible - Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi - Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de jours RTT, de titres restaurant, etc. - Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente - Jusqu'à la fin de l'année 2024, période de tuilage avec la cheffe de service comptable actuelle Rémunération : - Rémunération selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 2 » de la CCNT du 15/03/66 - Salaire mensuel selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, de 3 301,20 euros bruts minimum sur douze mois Recrutement : - Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines jusqu'au 17 avril 2024 au plus tard.
Sous l'autorité du chef de Service MJPM, vos domaines d'intervention seront les suivants : - Garantir la gestion administrative et budgétaire des dossiers, - Défendre les intérêts des personnes sous mesure de protection judiciaire, - Respecter les procédures internes et externes, - Assurer les relations avec des intervenants internes et externes. Qualités requises : - Etre respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance - Etre capable de travailler en équipe - Etre autonome et force de proposition - Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches - Etre organisé(e), impliqué(e) et discret(e) - Etre respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité - Savoir restituer l'information - Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte - Avoir le sens des responsabilités - Avoir des capacités relationnelles développées - Avoir de bonnes capacités rédactionnelles - Avoir une grande capacité d'écoute et de restitution de l'information - Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, Qualification exigée : Vous devez être titulaire d'une licence en Droit ou d'un Diplôme d'Etat (Assistant Social, Educateur Spécialisé, Conseiller ESF, ...) ou d'un diplôme Bac +2 (BTS, DUT, DEUG, ... ) dans ces mêmes domaines de formation. Vous devez disposer du permis de conduire, catégorie B Conditions de travail et avantages : - Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 05/07/24 (remplacement maladie) - Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de jours RTT, de titres restaurant, etc - Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente - Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes sur la Charente Rémunération : - Rémunération selon la grille « Educateur spécialisé » de la CCNT du 15/03/66, - Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2 100,71 euros (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse) Recrutement : - Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines, dès que possible.
Par délégation du conseil d'administration de l'association, en lien avec le bureau est en charge de: - Assurer la gestion opérationnelle, budgétaire et administrative de l'association en impulsant et coordonnant des missions et projets préalablement définis par le CA et le Bureau, - Piloter le management d'une équipe - Mener des recherches de financements, monter des projets et élaborer les budgets de la structure et des actions, et en assurer les suivis et les exécutions, - Décliner les missions, actions et projets de l'association en lien étroit avec les partenaires locaux, - Veiller à la bonne articulation des actions de l'association avec les politiques publiques et le réseau des partenaires, ainsi que les orientations fixées par la Fédération nationale des CIDFF, - Participer à la vie associative des instances de gouvernances (Bureau, CA, AG) et assurer la vérification des procédures selon les statuts, - Participer à la dynamique de la vie associative (projet associatif, groupes de travail, montage d'évènements, etc.) au niveau local - Participer à la dynamique du réseau de la Fédération régionale des CIDFF en région Nouvelle Aquitaine (réunions de coordination, groupes de travail, contribution aux projets à vocation régionale, .). Profil : Engagé-e, vous adhérez aux valeurs féministes portées par la FR-CIDFF et vous avez une volonté forte, de contribuer au développement de l'association. Expériences préalables : - En gestion de projets, animation de réseaux et animation de formation/sensibilisation souhaitée, - Dans la direction, l'animation et le management d'équipe, - Dans le champ des droits des femmes, de l'éducation, de l'économie sociale et solidaire, des approches par le genre souhaitées. Compétences - Connaissances techniques du mode de recherche des financements et du montage des projets. - Connaissance du fonctionnement associatif, idéalement du réseau des CIDFF, - Excellente connaissance des politiques publiques et compétences des institutions. - Connaissance des acteurs locaux relatifs aux missions du CIDFF Qualités personnelles et professionnelles - Aisance dans l'expression orale et écrite, compétences rédactionnelles. - Aptitude au travail partenarial, capacité à développer un réseau de partenaires. - Faculté d'adaptation, - Dynamisme et volonté d'implication dans le projet global de la structure. - Excellent sens relationnel, esprit d'équipe et d'initiative.
La MJC Mosaïque recrute pour son service SAS (Service ASile) un référent(e)s social(e) en CDD de 6 mois. Prise de poste dès que possible. Vous serez en charge de l'accompagnement social, administratif, juridique (OFPRA, recours CNDA...), de l'aide à la scolarisation, et à l'accès aux soins des demandeurs d'asile. Compétences requises : - rigueur, autonomie et très bonnes qualités rédactionnelles ; - capacité à anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier, coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées, s'adapter à des tâches diverses, déceler les urgences et les priorités ; - intérêt pour la thématique des demandeurs d'asile ; - capacité à travailler en équipe ; - connaissance d'une langue étrangère appréciée. Une expérience dans le travail social et/ou l'accompagnement des publics en difficulté est souhaité. Une sensibilisation à l'approche systémique ainsi qu'une connaissance du droit d'asile seront appréciées. CV et lettre de motivation à envoyer
Avocat recherche son assistant juridique H/F en droit des sociétés. Missions confiées : préparation et suivi des dossiers, réalisation et suivi des formalités, réalisation de tâches administratives et de secrétariat. Vous devez être opérationnel(le). Une formation juridique ou une bonne expérience sur le même poste est demandée. Poste en CDI 35 h
Vos missions : - Facturation , saisie des bons de commande et interventions SAV - Connaissance logiciel SAGE - Frappe de courriers => excellent maîtrise de l'orthographe, des outils bureautiques (word, excel..) - Maîtrise d'internet pour des recherches professionnelles - Gestion du standard = >excellent élocution et sens de l'accueil - Classement => sens de l'organisation. Temps de travail à négocier avec l'employeur de 14 à 21h00/ hebdomadaires Arrêt de bus à proximité de l'entreprise.
Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble. Mission générale : Animer l'équipe des hôtes et hôtesses avec pour mission principale de maximiser la satisfaction du client et de la vie du restaurant. Description du poste (liste non exhaustive) : - Assure un accueil personnalisé, guide et oriente les clients - A une attention particulière pour les enfants : distribution de cadeaux (primes), arbre à ballons - Participe au service à table - Veille à la propreté et au confort des clients (signalant tous les problèmes de sécurité : chaises cassées ) - Anime les goûters d'anniversaire (le mercredi et le samedi) - Met en place la publicité sur le lieu de vente (PLV) des nouvelles campagnes et s'occupe des mises à jour des bornes - Informe les employés sur les promotions en cours : menu enfant, mailing - Développe les relations publiques : organisation de spectacle, ateliers - Participe et gère les interviews clients : MCDO & MOI - Répond aux plaintes clients - Participe à l'activité du restaurant si nécessaire : nettoyage, changement des poubelles - Encadre et forme l'équipe d'hôtesse - Fait le suivi des coupons promotionnels - Gestion et organisation des stocks Happy Meals, primes Contrat à 30 heures hebdomadaires - potentielle évolution à temps plein à moyen ou long terme Repos le dimanche et le lundi Avantages : - Prime de coupures - Prime de blanchissage - Aide au permis - Mutuelle - Repas quasi gratuits - Prime exceptionnelle
Dans le cadre du développement du SIAO, l'AFUS16, gestionnaire, recrute 1 Référent.e, chargé.e de coordonner, faciliter les parcours des personnes sans-abri isolés, participer à l'animation du réseau, et à l'observation sociale. 1- Traitement de la demande unique et présentation en CPO (Commission Partenariale d'Orientation) de ces demandes : Sur signalement des prescripteurs SIAO insertion mais aussi urgence (115, maraudes, référent hébergement urgence HDN/CAUN) , s'assurer qu'une première évaluation sociale a été réalisée et que celle-ci couvre bien le volet logement et de manière assez approfondie pour qu'une orientation puisse être faite par le SIAO. o Identifier les situations dont l'évaluation laisse apparaître une possibilité de bénéficier de programmes spécifiques (CEJ, E2C, SPIE, PH, convergence ) les rencontrer et les orienter vers l'opérateur en charge du programme spécifique. o Etablir des plans d'actions partagés (notamment avec l'usager lui-même) o Suivre les plans d'actions. 2 - Participation à l'animation de réseau : Se coordonner avec les autres référents de parcours pour se répartir les situations en fonction des références respectives de chacun, et des problématiques prioritaires des sujets o Identifier et mobiliser l'ensemble des solutions existantes o Identifier les dispositifs d'hébergement ou de logement adapté qui sont pertinents pour le public cible et associer leurs gestionnaires aux instances partenariales spécifiques du SIAO. o Identifier les financeurs - prescripteurs - opérateurs de mesures d'accompagnement adaptées au public et les associer aux instances spécifiques. o Présenter les situations des personnes isolées lors des Commissions d'Orientation. o Animer des commissions de situations préoccupantes ou de cas complexes. o Participer aux CAUS (coordination des acteurs de l'urgence sociale). o Contribuer à la montée en compétence des acteurs du terrain en acculturant sur les missions des dispositifs AHI et l'utilisation des outils du SIAO. o Anticiper les besoins d'accès au logement avec certains prescripteurs. Et enfin, participer à la mission d'observation sociale du SIAO et servir ainsi d'appui à des décisions de création d'offre spécifique. Les « savoirs » attendus : Politiques publiques - Connaissance du public jeune, du secteur AHI, Appréhension de l'intervention sociale. Les « savoir-faire » : Recueil, synthèse et communication des informations/ données pertinentes, Analyse des ressources d'un territoire ; des situations sociales, Programmation et animation de groupes de travail, Bonne maîtrise des outils bureautiques. Poste à pourvoir sur Angoulême - Déplacements en Charente avec véhicule de service. Lettre de motivation + cv obligatoires. Rémunération selon ancienneté - Groupe V - Accords CHRS - Prime métiers du social.
La Fédération des acteurs de l urgence sociale de la Charente, Gestionnaire de la plateforme d écoute téléphonique des numéros d urgence sociale et du SIAO urgence et insertion de la Charente
L'AFUS16 - Fédération des Acteurs de l'Urgence Sociale recrute 1 Intervenant(e) d'action sociale en CDD pour remplacement congé parental de longue durée en son service de LHSS. Le service des Lits Halte Soins Santé permet d'offrir une prise en charge médico-sociale aux personnes sans domicile dont l'état de santé, ne nécessitant pas une hospitalisation, n'est pas compatible avec une vie à la rue. Cette structure présente une dimension sociale, une dimension de soins et de prévention. Poste à pourvoir sur Angoulême, au sein d'une équipe médico-sociale. Déplacements sur le département de la Charente avec un véhicule de service. Formation / pré requis : - Bonne connaissance du travail social, des publics précaires (demandeurs d'asile) ainsi que des différents acteurs et dispositifs du médico-social. - Expérience professionnelle dans un service social fortement souhaitée. - Titulaire d'un DE CESF / ASS ou équivalent. Le candidat devra faire preuve des compétences suivantes : - Sens du contact et de l'accueil, - Capacité d'écoute, de reformulation et d'évaluation sociale, - Capacité d'initiative, de travail en équipe et en partenariat, - Maîtrise des techniques d'entretien, - Bonne connaissance en informatique (bureautique). Missions : - Réaliser l'évaluation des ménages accueillis au sein de l'unité LHSS ainsi que l'accompagnement social afin de l'orienter vers les services adaptés. - Déterminer un projet avec le ménage, effectuer les démarches liées à la régularisation de la situation administrative, accompagnement budgétaire, démarches liées au logement, etc. - Se coordonner avec les partenaires gravitant autour de la situation et rendrez compte de l'évolution de la situation au chef de service. Vous renseignerez une base de données et divers outils informatisés permettant le suivi social des usagers ainsi que la production de données statistiques. Vous contribuerez également par une participation active à l'amélioration des réponses faites par le dispositif d'urgence sociale de la Charente. Joindre impérativement une lettre manuscrite et CV par mail. Poste à pourvoir de suite. Rémunération selon la Convention collective ACCORDS CHRS - GROUPE V - échelon selon expérience.
LES MISSIONS au sein de l'ESAT Fontgrave à Angoulême En tant que Chef(fe) de service production, vous animez une équipe de 18 moniteurs et agents techniques, répartis sur 5 ateliers (espaces verts, sous-traitance, propreté, prestations en entreprise). Vous serez secondé(e) par un moniteur principal d'atelier qui supervise la production et la maintenance de l'outil de production. Vos missions sont les suivantes : Gestion des flux logistiques : o Superviser la réception des produits, matériels et fournitures, la gestion et préservation des stocks, produits, fournitures, etc. o Superviser les envois de marchandises, par l'étude et l'affrètement des transporteurs, la gestion administrative des expéditions, en lien avec les agents techniques. o Assurer le suivi et la gestion dématérialisée des stocks en lien avec les clients et fournisseurs de l'établissement. Maintenance : o Suivre et planifier les travaux d'entretien courant, nettoyage et maintenance des bâtiments, des installations et des matériels de l'établissement. o Superviser les contrôles de sécurité périodiques obligatoires avec la responsable « SSCT » et le responsable « Travaux » et en lien avec les prestataires et éventuels sous-traitants. Encadrement et gestion d'équipes : o Encadrer et animer les équipes d'ateliers (moniteurs, agents techniques, ouvriers, ). o Organiser le travail des équipes, planifier les productions en coordination avec les équipes thérapeutiques, éducatives et pédagogiques. o Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives des équipes de l'établissement. o Assurer la bonne exécution des règlements et de la discipline générale de l'établissement. o Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. o Participer aux recrutements et aux décisions d'embauche (hors cadres de direction). o Animer et conduire les réunions d'équipes. Gestion administrative et budgétaire : o Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et des plans pluriannuels d'investissements. o Participer à l'engagement des dépenses de fonctionnement et à la réalisation des investissements liés à l'activité de production. Participation au projet d'établissement : o Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'établissement avec l'équipe de direction. o Proposer des orientations pour le projet d'établissement. o Participer et faire participer son équipe à la réflexion et à l'évaluation du projet d'établissement. o Contribuer à la qualité de l'accueil des personnes accueillies et des relations avec les familles, les représentants et les proches. o Epauler les moniteurs d'atelier dans leur mission d'accompagnement des personnes accueillies à leur poste de travail. LE PROFIL Diplôme de niveau 5 ou 6 (type CAFERUIS) en rapport avec le poste ou Licence en management et en gestion d'entreprises du social et de la santé Expérience professionnelle souhaitée à un poste similaire Expérience exigée dans le management d'équipe Formation à l'approche et à la connaissance des besoins des travailleurs en ESAT appréciée Maîtrise de l'élaboration de devis, de calcul de temps et de coût Capacité à organiser et planifier Savoir mettre en place des procédures et les faire respecter Construire et rédiger des analyses, formuler des propositions et développer des projets LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66 - Chef de service Classe 2 Niveau 2 - 1 ETP : Minimum 3 301 € brut mensuel au coefficient 770 + 70 points de sujétion sans ancienneté Maximum 3 664 € brut mensuel au coefficient 862.40 + 70 points de sujétion jusqu'à 12 ans d'ancienneté Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se) ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie ? Alors ce partenariat est fait pour vous. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
Le Centre Départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin est le centre d'accueil d'urgence de la Charente. Ouvert 24/24 7/7, l'établissement accueille des mineurs relevant de la protection de l'enfance. Poste à pourvoir en CDI, CDD, détachement ou mutation Le poste à pourvoir est à temps complet. Horaires variables : 7h/15h OU 13h/20h et 2 WEEK-ENDS SUR 3 NON TRAVAILLES. Vos activités : - Vous produisez et valorisez les préparations culinaires et en assurez leur distribution. - Vous participez à l'élaboration des menus et proposez de nouvelles recettes à partir d'un cadre budgétaire et de fournisseurs définis. - Vous respectez l'équilibre alimentaire et les règles d'hygiène ainsi que les recommandations nutritionnelles existantes (HACCP et GRCN-). - Vous assurez l'entretien des matériels et des locaux selon le plan de nettoyage et de désinfection. - Vous aidez à la réception des livraisons selon les nécessités du service et signaler les besoins de réapprovisionnement ainsi que la rotation des stocks en lien avec le chef de service. - Vous participez aux différentes réunions du service et/ou de l'établissement. Compétences attendues : - Maitriser, respecter et faire respecter les règles de sécurité alimentaire : PMS, HACCP-. - Maitriser les techniques culinaires de la restauration collective. - Maitriser l'utilisation des matériels et équipements de cuisine. - Connaitre les bases des recommandations en matière de nutrition. - Être sensible au développement durable (circuits courts...). - Savoir utiliser du matériel ergonomique adapté, port de vêtements et d'équipements de protection appropriés (EPI) et connaissance des gestes et posture. - Savoir utiliser les outils informatiques. Profil : - Vous êtes motivé(e) et vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique. - Vous avez UNE FORMATION CAP Cuisine et une expérience. - Vous êtes capable de vous conformer à des règles établies (HACCP) et à appliquer des procédures avec rigueur. - Vous savez travailler en équipe et vous rendre disponible. - Vous avez le sens du service public. - Vous savez respecter le devoir de réserve et de confidentialité. - Vous avez la capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Description du poste NOTRE CABINET DE RECRUTEMENT Créé en 2023, Workily est un cabinet de recrutement 3.0 implanté en Charente qui a pour vocation d'accompagner et de conseiller les entreprises multisectorielles dans la recherche de leurs futurs talents. DECOUVREZ VOTRE FUTUR POSTE VOS ACTIVITES Dans le cadre de son développement, notre client, acteur industriel reconnu, souhaite renforcer son équipe en intégrant son futur Préparateur commandes mécaniques (F/H). Ainsi, vous aurez pour missions de : - Effectuer le débit des matières premières suivant les plans clients. - Réceptionner les produits, les marchandises et s'assurer de la conformité de la livraison. - Gérer les stocks. - Vérifier la réception des produits et commander les matières. - Ranger les produits en zone de stockage. - Préparer les colis au départ. - Charger les colis et les transporter en zone de stockage, d'expédition ou de production. - Remplir les supports de suivi de commande et communiquer un état du matériel défectueux et des produits détériorés. - Ranger et garder propre la zone de travail (matériel, accessoires) LE TALENT QUE NOUS RECHERCHONS Les savoir-faire Pour réussir à ce poste, il sera nécessaire de savoir lire et interpréter des plans mécaniques. De plus, vous devrez avoir des connaissances dans les matériaux industriels (acier, inox...). Vous devrez faire preuve d'une réelle rigueur, d'un vrai sens de l'organisation, d'une bonne capacité d'écoute et de compréhension dans les besoins internes. Enfin, vous devrez être respectueux.se, discpliné.e et doté.e d'un réel esprit d'équipe. Vous disposez idéalement de l'autorisation de conduite CACES 3 et 5 Le savoir-être L'esprit d'équipe est une valeur fondamentale de la culture d'entreprise de notre client. Ainsi, vous devrez vous intégrer facilement dans l'équipe, faire preuve de coopération et d'entraide. Vous serez également apprécié pour votre envie à vous investir durablement dans la société. CE QU'ILS PROPOSENT : Au sein de cette belle entreprise, vous disposerez de : Votre rémunération : vous perçevrez une rémunération annuelle brute située en 22 k€ et 26 k€ L'organisation du temps de travail : vous travaillerez du Lundi au vendredi selon une organisation du temps de travail de 35 heures. Une prime de fin d'année : en fin d'année, une prime vous est versée. Son montant correspond régulièrement à l'équivalent d'un mois de salaire. Les congés : vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés dont 3 semaines imposées durant la période estivale et 1 semaine imposée pour la période des fêtes de fin d'année. LE PROCESS DE RECRUTEMENT Si l'exigence fait partie de notre culture d'entreprise et de notre process de recrutement, nous attachons à rester bienveillant et respectueux de chaque candidat que nous reçevons. Une fois votre candidature reçue et analysée avec rigueur, vous serez invité (e) pour échanger sur votre parcours, vos compétences, votre projet professionnel. Nous évaluerons également votre savoir-être pour réaliser le matching idéal en adéquation avec les valeurs portées par notre client. Ensuite, un second entretien vous permettra de rencontrer notre client. Il vous sera alors réalisé une présentation de la société. Vous présenterez votre parcours, vos expertises, vos ambitions et l'ensemble de vos qualités qui vous permettront de décrocher ce poste. Une fois la validation de votre recrutement effectuée, nous procèderons à la rédaction d'une offre de contrat de travail.
Poste à pourvoir en CDI. Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Vos Missions : - Piloter et réaliser les actions de recrutement : rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi, optimiser la base de gestion des candidatures, mettre en place des partenariats (écoles, centres de formations.), actions et animations de recrutement (réseaux sociaux, salons d'emploi, évènementiel.). - Sélectionner les candidatures, organiser et animer les sessions collectives et/ou les entretiens individuels. - Assurer l'intégration et la sensibilisation à la sécurité des salariés. - Gérer l'administration du personnel : saisir les dossiers candidats, rédiger les contrats de travail, DUE, classer les documents agence, gérer les visites médicales. - Saisir les éléments de paie afin d'établir les bulletins de salaires et les factures. Votre Profil : - Vous avez une première expérience en recrutement idéalement acquise au sein d'une agence de travail temporaire, société de service ou grande distribution. - Vous êtes organisé(e) et avez un contact facile Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - Un CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise. - Des tickets restaurant, une prime transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille. - Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux - Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer. - Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine Chez Adéquat, nous travaillons sérieuxment mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur !
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Votre Agence Adecco Angoulême recherche un Préparateur de commandes (h/f) Voici vos missions au quotidien : - Préparer les commandes - Sélectionner les produits et classer - Utiliser un pad - Scanner les produits - Classer les commandes Vous êtes dynamique ? Vous êtes organisé(é) et rigoureux(se) ? Ce poste est pour vous ! Concrètement : - Mission intérim - Horaires : 10h00 13h30 / 16h30 20h30 - travail le samedi matin (heures rattrapées dans la semaine en repos) - Poste avec coupure les après-midi - Rémunération 11.65€ - Avantages CE Ce poste vous intéresse ? N'attendez-plus et postulez en ligne !
Poste CONSEILLER CLIENTELE EN ASSURANCE (H/F)pour préparer un Bachelor chargé de clientèle particuliers et professionnels en banque et assurance BAC+3 Type de contrat : Alternance / contrat d'apprentissage Durée du contrat : 1 an Lieu : Angoulême(16) Rémunération selon la réglementation en vigueur. Missions : Accompagné(e) par ton tuteur, tu seras en appui de l'équipe en place pour : - Accueillir et conseiller la clientèle - Anticiper, préparer et participer aux rdv - Mener des actions commerciales - Animer la vente des produits et services assurances Profil : - Diplômé(e) ou prochainement diplômé(e) d'un bac+2 (idéalement en BTS Assurance) - Tu as une réelle fibre commerciale et une aisance relationnelle. - Tu es agile, rigoureux, volontaire. - Tu as le goût du challenge. Alors n'hésite plus, postule dès maintenant ! Frais de formation pris en charge par l'entreprise. CCI Charente Formation, spécialiste de la formation et de l'apprentissage sur divers secteurs, recherche pour son entreprise partenaire un(e) Conseiller(re) clientèle en assurance H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer un Bachelor Chargé de clientèle particuliers et professionnels en banque assurance - bac+3 (formation diplômante reconnue par l'Etat).
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Angoulême (16000),en Intérim de 2 mois un Ouvrier en entretien maintenance H/F. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la santé et de la protection sociale. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, où les employés ont la possibilité de contribuer à la mission essentielle de l'entreprise, qui est d'assurer la sécurité sociale pour tous. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'entretien et la maintenance des installations techniques - Effectuer des travaux de plomberie et d'électricité - Gestion des archives (rangement, destruction et déplacement)- Déménagements de mobiliers - Utiliser des outils de manutention pour déplacer du matériel - Travailler en équipe pour garantir un bon fonctionnement des installations Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 6 mois dans le domaine de l'entretien et de la maintenance. Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent, avec un bon esprit d'équipe et une grande adaptabilité. Vous avez des connaissances en électricité et en plomberie, ainsi qu'une maîtrise des outils de manutention. Vous êtes disponible dès que possible et vous êtes prêt à travailler à temps plein selon des horaires de journée. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique. Rejoignez notre client et participez à une mission essentielle pour la sécurité sociale de tous les citoyens ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques tout en contribuant à une cause noble et en travaillant dans une équipe dynamique et motivée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Responsable de la Gestion Administrative et Financière, des Ressources Humaines et de la Responsabilité Sociétale des organisations de La Nef La personne en charge de la direction adjointe travaille en autonomie sous la responsabilité directe du directeur de l'établissement, elle est responsable de la gestion administrative, juridique et financière de l'établissement, ainsi que des ressources humaines. Elle est également en charge du volet Responsabilité Sociétale des Organisations du projet. Elle fait partie intégrante de l'équipe de direction et participe à ce titre à l'élaboration des stratégies de développement et à la définition de la politique de l'établissement. Très bonne connaissance de l'environnement juridique et social du spectacle vivant et des partenaires institutionnels Direction budgétaire, financière et comptable Direction administrative et juridique Direction des ressources humaines Responsabilité sociétale et actions transversales Grande disponibilité et mobilité Salaire brut mensuel : Cadre groupe 2 de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles, échelon selon expérience La fiche de poste complète est disponible sur le lien ci dessous. Jusqu'au 13 juin 2024 inclus, les personnes candidates sont invitées à envoyer une lettre de motivation personnalisée pour le poste et un curriculum vitae détaillé à l'attention de Madame la Présidente de la Régie Musiques Actuelles GrandAngoulême La prise de fonction est envisagée au 1er octobre 2024.
Poste : Agent commercial indépendant H/F Responsabilités : Prospecter et développer un portefeuille clients dans votre secteur Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients potentiels et existants Conseiller les clients sur les biens et services proposés par BVI, les accompagner tout au long du processus d'achat/vente. Négocier et conclure des transactions immobilières de manière efficace. Collaborer avec l'équipe interne pour assurer un suivi transparent et efficace des transactions. Qualification requises : Expérience préalable en transaction immobilière ou dans le domaine de la vente. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité démontrée à établir et à développer des relations clientèles. Esprit d'initiative et d'autonomie. Aisance des outils informatiques
Dans le cadre de la création du service expérimental « Répits » se déployant en : - Une unité « Répit », 5 places pour enfants, âgés de 3 à 12 ans, en situation de handicap et pris en charge par l'aide sociale à l'enfance - Une équipe mobile « Répit » d'appui aux professionnels accompagnant les enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 3 à 21 ans, en situation de handicap et pris en charge par l'aide sociale à l'enfance - Une unité « Répit » de 2 places » pour enfants âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap et suivi habituellement par un établissement médico-social. La FCOL recrute son équipe de professionnels, dont 1 moniteur éducateur / monitrice éducatrice. Missions : Le/la moniteur.trice éducateur.trice aura pour mission principale d'assurer l'accompagnement au quotidien, sur tous les temps de vie du jeune, du lever au coucher, en s'appuyant sur les axes de travail dégagés du projet personnalisé du jeune. Son intervention s'articulera avec les autres professionnels présents. Spécificités du poste : Aménagement du temps de travail sur 12 mois, 365 jours d'ouverture, travail le week-end par roulement, jours fériés et vacances scolaires. Congés annuels + congés trimestriels + congés de récupération suite à l'aménagement du temps de travail sur 12 mois. Travail pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les week-end par roulement. Profil : Diplôme exigé : Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur Expérience exigée : un an d'expérience auprès de jeunes en situation de handicap Vous faites preuve de capacité avérée d'adaptation. Conditions : CDI à temps plein (1 ETP) Poste à pourvoir dès que possible. Salaire selon la grille conventionnelle et selon expérience. Annexe 3 de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 + majoration pour heures dimanche et fériés. Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Notre partenaire est spécialisé dans la fertilité des sols. Il accompagne les exploitants sur leurs parcelles pour diagnostiquer et trouver des solutions pour améliorer la rentabilité de l'entreprise du client. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires spécialisé dans la fertilité des sols un Commercial H/F Rattaché(e) au responsable régional, vos principales missions seront : - Assurer la prospection clients en fonction de la stratégie commerciale définie par l'entreprise - Organiser vos déplacements chez les agriculteurs - Proposer des solutions adaptées pour améliorer la rentabilité des exploitations - Assurer le suivi technique - Entretenir et développer votre portefeuille clients - Se positionner comme ambassadeur de la marque de l'entreprise Profil recherché : Véritable homme / femme de terrain, vous possédez un fort tempérament commercial et une première expérience dans le milieu agricole. Votre autonomie et votre sens du relationnel seront vos atouts pour devenir un acteur prépondérant dans l'agriculture d'aujourd'hui, de demain et répondre à ses enjeux. Idéalement issu(e) d'un BAC+3 Agricole, c'est avant tout votre personnalité qui saura faire la différence ! Conditions du poste : Une formation est prévue dès votre arrivée et vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours. Votre travail et votre investissement sont reconnus, vous pourrez faire évoluer votre rémunération régulièrement en fonction de vos résultats ! - Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible - Rémunération : salaire fixe (à partir de 22K négociable selon votre expérience) + variable très intéressant (commissions, primes diverses, intéressement) - Véhicule de société, ordinateur et téléphone portable, remboursement des frais divers liés aux déplacements Nous recherchons ce poste dans les départements suivants : 16/18/22/25/29/35/36/40/45/54/55/56/57/58/70/77/79 À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
démarrage dès que possible. Vous recherchez un métier varié, formateur, dynamique dans une ambiance conviviale ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous permettra d'évoluer professionnellement à travers un parcours de formations certifiantes ? Vous êtes au bon endroit ! Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui plus de 300 restaurants et plus de 12 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. La franchise Cownection recrute des Équipiers Polyvalents (H/F) pour son restaurant à Champniers. Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent ! Peu importe vos diplômes/formations, chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte. De l'énergie à revendre, des sourires à gogo et un bon relationnel : vous êtes fait pour nous ! Quelles sont vos missions ? - Préparer et assembler les produits en cuisine - Participer à l'entretien du restaurant - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! « Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap » Les horaires ? - Journée, week-end ou en tout simplement en fonction de vos disponibilités - Amplitude horaires de travail entre 7h00 et 00h00 Mais surtout plein d'avantages ! - Prime d'assiduité, d'anniversaire ou encore employé du mois - Plateforme avantages salariés avec réductions et subventions - Remboursement 50% des frais de transport en commun - Emplois du temps flexibles - Plan de carrière évolutif - Repas fournis
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un assistant administratif H/F dans une entreprise spécialisée dans les logiciels professionnels afin d'effectuer un BTS GPME (Gestion de PME) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Prise de rendez-vous fournisseur - Création des dossiers clients - Assurer le suivi des demandes clients - Prise en main du logiciel - Traitement des appels + mails Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes rigoureux(euse), souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le vendredi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Siel Bleu 16 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
CRIT Angoulême recherche pour son client basé sur l'Isle d'Espagnac (16), un commercial photovoltaïque (H/F). Vos missions : - Créer/Développer un portefeuille clients sur la zone géographique ciblée - Analyser les besoins du client et lui proposer une solution adaptée - Participer à la politique commerciale de l'entreprise - Assurer le suivi commercial auprès des clients - Participer aux salons ou autres animations commerciales Du lundi au vendredi Travail en journée Avoir des connaissances techniques du secteur photovoltaïque. Maîtrise des techniques commerciales (prospection, négociation client, fidélisation) Vous disposez d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se) et êtes autonome. Alors n'hésitez-plus et venez postulez auprès de votre agence CRIT !
Nous recherchons pour notre client acteur majeur de la grande distribution des préparateurs de commandes avec caces 1 et 3 pour des produits de jardin et de bricolage basé à Angoulême H/F. Vous avez pour mission la préparation de commandes avant expédition. Produits encombrants et très lourds. Travail du lundi au vendredi. Horaires : 7h 15h Vous possédez le CACES 1B et 3 et la préparation de commande n'a pas de secret pour vous. Vous vous définissez comme quelqu'un de rigoureux(se), consciencieux(e), dynamique et qui a le gout du travail en équipe. Vous pensez correspondre au profil recherché. Vous êtes intéressé(e) et motivé(e). N'attendez pas ! Postulez. Toute l'équipe de CRIT Angoulême attend votre candidature avec impatience.
Nous recherchons pour le compte de notre client grossiste pharmaceutique, un(e) Préparateur de commandes (F/h). Vous avez pour missions : - de vérifier la conformité des commandes - de gérer la préparation précise et rapide des commandes - de veiller au rangement des produits en provenance de la réception et du réapprovisionnement - d'effectuer les inventaires afin de contrôler les stocks - de veiller à l'entretien des rayons afin de les maintenir dans un état d'ordre et de propreté - d'isoler les bacs de livraisons souillés en vue de leur nettoyage - donner le top aux chauffeurs pour partir en livraison - préparation assistée par système audio et vocal avec casque, micro, scannette C'est un poste en horaire de coupure : plage horaire du lundi au samedi matin 9h-13h30 17h-20h45 base 28 à 35h par semaine Vous devez être titulaire d'un CAP en logistique ou préparation de commandes et si possible avoir eu une petite expérience sur un poste similaire. Vous êtes méthodique, rigoureux(se), concentré(e). Vous êtes doté d'un grand dynamisme, intègre et ponctuel. Vous êtes dans le respect du travail de chacun. Si vous vous reconnaissez sur ce poste alors postuler rapidement !!! Vous bénéficiez d'un CET rémunéré à 7.5 % en taux d'intérêt, Comité d'entreprise avec remboursement de spectacle ,vacances, chèques cultures, chèques vacances et cinéma.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons une personne pour effectuer le ménage dans une grande surface: - passage de machine (formation possible) - balayage du sol travail en équipe du lundi au dimanche avec un jour de repos à définir Secteur Gond-Pontouvre/Champniers entre 06h et 08h30
Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hôtellerie, un Femme de chambre/Valet (H/F). En tant que Femme/Valet de Chambre vous travaillez le week-end et vous: -Nettoyez et rangez les lieux -Changez les draps, faites les lits et remplacez les serviettes -Passez l'aspirateur, balayez et lavez les sols -Nettoyez et désinfectez les salles de bains -Réapprovisionnez les fournitures dans les chambres (savon, shampoing, etc.) -Videz les poubelles et recyclez les déchets appropriés -Rapportez tout dommage ou besoin de réparation -Respectez les procédures de sécurité et d'hygiène Vos horaires: -en semaine du lundi au vendredi : 9h / 15h00 -le week-end: 10h /16h -Jours de repos en semaine Votre rémunération et vos avantages Manpower : -Taux horaire de 11.65 /heure -10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Prime de parrainage de 150 bruts pour chaque nouveau candidat présenté par vos soins à Manpower sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivants son inscription dans notre agence -Nombreux avantages des 2 comité d'entreprise Manpower : ticket de cinéma à 4, réductions sur abonnement sportif, locations vacances, etc Vos compétences: - Expérience préalable dans le nettoyage dans l'hôtellerie - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d'entretien - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Attention aux détails pour assurer la propreté impeccable Si vous êtes une personne motivée, soucieuse du détail et que vous aimez offrir un service exceptionnel aux clients, nous serions ravis de vous rencontrer. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe. Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement !
Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hôtellerie, un Femme de chambre/Valet (H/F).
Manpower Angoulême Industrie recherche pour son client un(e) Régleur sur machines de production (H/F) Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication d'enveloppes Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée d'un mois renouvelable à Roullet St Estèphe (16440), à 10 minutes d'Angoulême Au sein de l'équipe de production et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous apprendrez ou vous vous perfectionnerez à la conduite de machines de production d'enveloppes. Vos missions consisteront à : -Assurer le réglage, la mise en route, le maintien en production et l'entretien de premier niveau des machines (pliage, mise en boîte automatique, palettiseur,... ) de fabrication, d'impression personnalisées (repiquage) et de conditionnement (packaging) d'enveloppes et de pochettes -Participer à l'atteinte des performances de productivité, coûts, délais -Assurer le maintien du respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de la société Vos horaires et environnement de travail : -Vous travaillez du lundi au vendredi en faction 2*8 Votre rémunération et vos avantages : -Taux horaire 11,65 - 10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission) -Nombreux avantages des 2 Comités d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1500 de réductions : cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, bons d'achats ... -Prime parrainage de 150 bruts pour chaque nouveau candidat présenté par vos soins, sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivants son inscription Débutants acceptés - formation au poste. vous justifiez idéalement de premières expériences acquises dans l'industrie. Votre bon sens mécanique est indispensable, votre savoir-être et votre curiosité sont vos principaux atouts pour réussir à ce poste. Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement !
Manpower Angoulême Industrie recherche pour son client un(e) Régleur sur machines de production (H/F) Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication d'enveloppes Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée d'un mois renouvelable à Roullet St Estèphe (16440), à 10 minutes d'Angoulême
Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Usineur (H/F) avec habilitation pont roulant R484. Mission à pourvoir dès que possible. Vos missions consisteront à : -Réaliser la production en conformité avec le plan (sans agir sur la programmation) -Effectuer le réglage de la machine-outil -Régler le moyen de contrôler et effectuer l'auto-contrôle (dimensionnel) -Suivre les indications de l'ordre de fabrication (indices, temps gammé) -Effectuer la maintenance de 1er niveau. Votre rémunération et vos avantages : -Salaire 12.58 brut/heure - 10% congés payés 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission) -Vous bénéficiez du Comité d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1000 d'avantages (cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, chèque vacances, bons d'achats ... ) -Vous percevez 150 de prime cooptation en parrainant un nouveau collaborateur (sous condition) Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'usinage et êtes titulaire du CACES R484 à jour. Vous : -Avez une connaissance de lecture de plan -Avez une connaissance de l'ensemble des moyens de production et des outils -Avez une connaissance en usinage dans le métier -Avez une connaissance de l'utilisation des moyens de contrôle Vous êtes rigoureux, méthodique et vous aimez travailler en équipe, ce poste et fait pour vous ! Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe ! Déposez votre candidature et laissez-nous votre plus beau CV ! Nous vous recontacterons rapidement ! En cas de mobilité, notre partenaire vous aide dans la recherche de logement et étudie les aides selon votre dossier.
Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Usineur (H/F) avec habilitation pont roulant R484. Mission à pourvoir dès que possible.
Les missions sont les suivantes : - Intervenir auprès des familles pour accompagner les situations au titre de la protection de l'enfant et du soutien temporaire à domicile; - Accompagner la Famille vers son autonomie dans sa fonction parentale et éducative - Soutenir la Famille dans les actions de la vie quotidienne - Aider à la gestion des dossiers administratifs Vous êtes un relai de transmission de savoir-faire. Vous intervenez par sessions récurrentes de 1 à 2 heures au domicile des bénéficiaires en difficultés sociales multiples (handicap, rupture familiale, sortie de lieux fermés, ...) Vous êtes amené(e) à accompagner les parents dans le cadre de l'organisation familiale suite à naissances multiples. Vous êtes missionné(e) par la CAF, la PJJ, la CPAM ou le département. Vous êtes en relation avec les différentes institutions, En partenariat avec l' assistant(e) social(e) ou l' éducateur/trice, vous veillez à la bonne application des mesures établies en lien avec les bénéficiaires. Travail le samedi et le mercredi sur une amplitude horaire 8h / 19h. Le poste est à pourvoir de suite
Association D'aide à Domicile de 25 salariés.
Vous assurerez les services du midi ou du soir. vous travaillez en coupure ou en journée continue (planning tournant). Poste à temps plein ou temps partiel.
Ouverture d'une agence GROSFILLEX début juin à Angoulême. Missions : - organisation, planification et mise en œuvre des actions commerciales - répondre aux demandes de la clientèle (particuliers) : visites physiques, appels téléphoniques entrants, traitement des réclamations, réponse aux devis - management (un commercial dans un premier temps). Vous travaillerez en toute autonomie avec l'appui du gérant au début. Portefeuille clients existant (rendez-vous fournis), à développer dans un second temps. Formation aux produits prévue. Prise de poste : début juin Poste basé à Angoulême et déplacements en Charente et Charente-Maritime. Véhicule de service + carte essence ou forfait kilométrique
Le DITEP de l'Anguienne (16) recrute : un Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé (H/F) diplômé (à défaut expérimenté) pour son internat de semaine (pas de nuit) Service ITEP Type de contrat : C.D.D au moins 2 semaines (au moins jusqu'au 17/05) Convention collective : 66 Temps plein - Expérience de la population des jeunes en DITEP souhaitée. Poste à pourvoir dès que possible - Sous l'autorité du chef de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire il (elle) aura pour mission l'accompagnement de jeunes de 12 à 20 ans dans la vie quotidienne, le suivi des projets personnalisés, l'accompagnement vers la scolarité et/ou le milieu professionnel de travail avec les partenaires et les familles. - Maitrise de l'outil informatique et des écrits professionnels. Pour répondre à cette offre d'emploi, envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Directeur DITEP de l'Anguienne Chemin de Tous Vents BP 41206 Tel : 05.45.95.51.15 direction@itep16.aplb.fr
Poste à pourvoir sur Cognac Votre mission consiste en activités domestiques: - entretien courant de la maison : rangement, ménage - accompagnement aux courses Expérience minimum d'1 mois comme aide à domicile Patience, tact et discrétion attendus. Conditions d'exercice : - travail au domicile des familles Amplitude horaire entre 8 h 00 et 17 h 30 Vous travaillerez minimum 17 h 30 hebdo voire plus Permis B indispensable.
Association D'aide à Domicile
Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des commerciaux indépendants partout en France ! Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. Notre parcours d'intégration et notre accompagnement permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité. Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier, et assurez ainsi la prospection, les rendez-vous de prise de mandat, les visites, etc. Vous participez à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même. SAFTI vous propose des commissions très motivantes et diversifiez vos revenus en développant votre propre équipe de conseillers. Profession réglementée pour exercer une attestation vous seras délivrée par l'agence.
Recherche 1 encadrant(e) technique d'insertion Maraichage L'Association Régie Urbaine (ARU) est la Régie des Quartiers du Grand Angoulême. Elle se positionne depuis 26 ans dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Son rôle, en tant que structure de proximité, est en effet de favoriser les liens sociaux au sein des quartiers et d'améliorer le cadre de vie des habitants. Missions : Assurer l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités de chantier dans le secteur du maraichage/horticulture et contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle. Affectation à 100 % sur l'opération « Accompagnement social et professionnels des salariés en insertion pour un chantier de l'ARU - activité support Agro-environnemental » Attributions : - Organiser la mise en place administrative et fonctionnelle de l'activité (10%) - veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité - appliquer une méthode d'apprentissage adaptée à l'aide du support technique - être à l'écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation, . - faire évoluer les compétences des personnes en insertion Profil/compétences : - Capacités techniques : Avoir des aptitudes et connaissance manuelles et techniques dans le domaine de l'agriculture biologique ; savoir conduire un tracteur ; avoir son certiphyto Avoir le sens pédagogique ; Être capable d'évaluer la progression des personnes en insertion - Capacités de gestion organisationnelle : Mettre en place des procédures ; Planifier les taches, et répartir les taches ;Aménager les horaires de travail pour les autres - Capacités à diriger une équipe : Déléguer les responsabilités ; Donner un cadre de travail ; Impulser les changements, motiver le personnel - Capacité de communication et d'adaptation relationnelle : Partager les idées et points de vue ; Se montrer diplomate ; Échanger et dialoguer Faire preuve de pédagogie et d'intérêt pour les autres Modalités : - CDD 1 mois - Rémunération Brut : selon convention collectives et expériences. - Prise de poste : dès que possible. Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer OBLIGATOIREMENT votre CV ET lettre de motivation à : Par mail à contact@aru-angouleme.fr Par courrier à Association Régie Urbaine à l'attention de M. COUDRET Stéphane, 10, rue louise de Marillac 16000 ANGOULEME
Nous recherchons du personnel pour les remplacements d'été juillet/août. Nettoyage de bureaux, de sanitaires, salles de réunions. Secteur ANGOULEME ST CYBARD Du lundi au vendredi Horaires entre 16h30 et 21h00 (plages horaires à définir selon poste remplacé) ABSENCE DE BUS, merci de postuler uniquement si vous avez votre propre moyen de déplacement
Vous êtes un coach sportif H/F passionné.e et motivé.e ? Vous souhaitez devenir votre propre patron.ne et développer votre activité en toute autonomie ? Nous recherchons un coach sportif H/F indépendant.e dynamique pour rejoindre notre équipe ! Vous serez responsable de : - Établir des bilans et programmes d'entraînement personnalisés en fonction des besoins et objectifs de vos clients - Animer des séances d'entraînement individuelles et collectives en salle de sport, à domicile ou en extérieur - Motiver et accompagner vos clients dans l'atteinte de leurs objectifs - Assurer un suivi régulier de vos clients et adapter vos programmes en fonction de leurs progrès - Développer votre activité en trouvant de nouveaux clients et en fidélisant votre clientèle Vous possédez les qualités suivantes : Diplôme de coach sportif Motivation, dynamisme et sens du contact Capacité à travailler en autonomie et à gérer son temps Goût pour le travail en équipe En plus de cela, nous vous offrons des outils de travail gratuits pour faciliter vos coaching : - Logiciel de gestion de clients pour organiser vos séances et suivre les progrès de vos clients - Bibliothèque d'exercices pour créer des programmes d'entraînement variés et adaptés à vos clients - Supports marketing pour promouvoir votre activité et attirer de nouveaux clients Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! Nous vous offrons : L'opportunité de devenir votre propre patron et de développer votre activité en toute autonomie Un cadre pour lancer son activité sereinement, des méthodologies et un accompagnement au quotidien. Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique Une rémunération attractive basée sur votre chiffre d'affaires Rejoignez nous et devenez un coach sportif indépendant à succès ! Informations complémentaires : Statut : Indépendant Lieu de travail : Angoulême, Nouvelle-Aquitaine, France Date de prise de poste : Immédiate N'attendez plus et postulez dès maintenant !
En contact avec nos clients (chauffeurs, agriculteurs, ) vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques pour le compte de nos clients professionnels, dans le respect des procédures internes (fiches d'intervention...) et des règles de sécurité. Vous serez responsable du montage/démontage de pneumatiques, recreusage, permutation, retour sur jante... 80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement).
Nous recrutons, un Monteur pneumatiques (H/F) dans le cadre d'un contrat en CDI, sur l'agence de Angoulême (16). En contact avec nos clients (chauffeurs, agriculteurs, ) vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques pour le compte de nos clients professionnels, dans le respect des procédures internes (fiches d'intervention...) et des règles de sécurité. Vous serez responsable du montage/démontage de pneumatiques, recreusage, permutation, retour sur jante... 80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement).
Notre site compte 24 presses à injecter d'un tonnage de 40 et 1100 tommes, organisées en flux tendu. Rattaché à la responsable QSE groupe, vous êtes le garant de l'animation et de la dédusion de la politique QSE de l'entreprise. Démarrage du contrat : 1er SEPTEMBRE 2024 Vos missions : - Garantir la conformité des produits/services en adéquationaux besoins clients - Assurer la sensibilisation des collaborateurs aux exigences de la satisfaction des clients - Accompagner l'introduction de nouveaux produits, composants, matières - Animer les formations QSE à l'ensemble des salariés - Impulser la démarche de prévention des risques - Assurer le contrôle réception, la gestion des dossiers qualité, le suivi des non-conformités - Etre le garant de l'application des règles QSE, pour l'ensemble des salariés - Garantir la mise à jour de l'ensemble des documents QSE - Accompagner la production à la mise sous contrôle des process jusqu'au client final Heures en 2X8 sur 5 jours En complément du salaire, l'entreprise finance la mutuelle à 75% + verse aide aux transports + aide aux vacances...
Notre site compte 24 presses à injecter d'un tonnage de 40 et 1100 tommes, organisées en flux tendu. Rattaché au responsable de fabrication, vous approvisionnez les ateliers en composant et matière première et vous assurez également la production en 3X8. Formation en interne assurée. Démarrage du contrat : 1er juin 2024 Vos missions : - Approvisionner les postes en matière, composants fabriqués et achetés - Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité - Vérifier la conformité des pièces à l'aide des instruments de mesure et de contrôle - Evacuer les pièces produites vers les expéditions - Alerter sur les risques de rupture - Assurer l'approvisionnement des stocks prêt à être expédiés - Remplacer le magasinier en acs d'absence pour les préparations d'expéditions - Préparaer et organiser les approvisionnements de matière première, colorants et composants sur les ateliers de prod - Renseigner les documents de production - Remonter les améliorations sur vos psotes de travails. ATTENTION il est important d'accepter les heures de nuit. Sans cette acceptation, votre candidature ne sera pas retenue. Les 3X8 sont organisés comme tel : Heures du matin : 6H-14H Heures de l'après midi : 14H-22H Durant 4 semaines, vous alternez matin et après midi Heures de nuit 22H-6H durant 4 semaines consecutives. En complément du salaire, l'entreprise finance la mutuelle à 75% + verse aide aux transports + aide aux vacances...
NIDEC LEROY SOMER, 6 200 personnes en France et à l'International (Groupe NIDEC : 114 000 personnes), est l'un des leaders mondiaux des systèmes d'entraînement électriques et des équipements de production d'énergie électrique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège, basé à Angoulême (16) : ACHETEUR HORS PRODUCTION (H/F) Rattaché(e) au Directeur des Achats des Services Centraux, vous gérez et développez un portefeuille de fournisseurs au sein de l'équipe des Achats Indirects (14 Millions d'Euros) pour l'ensemble des sites du groupe en France et en Europe : - Analyse du marché, définition du panel des fournisseurs stratégiques, animation et coordination des négociations - Gestion et optimisation du budget achats hors production (700 fournisseurs) produits et sous-traitance (équipements industriels, outillage, maintenance et réparation, gestion des déchets, prestations techniques, sécurité et bâtiments, matériel de bureau .), dans une optique de rationalisation, de réduction de coûts et d'optimisation des flux logistiques - Négociation des accords-cadres avec les fournisseurs aux meilleures conditions (Qualité, Coût et Délai), en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux, établissement des contrats (conditions de paiement.) - Planification et pilotage des achats indirects au sein de l'équipe (6 personnes) en fonction de la stratégie et des objectifs économiques, et des performances (mise en place d'indicateurs, tableau de bord) de suivi des prestations fournisseurs, coordination et avec les différents services de l'entreprise - Suivi du déroulement des commandes jusqu'à la livraison, traitement des non-conformités avec le département qualité (mise en œuvre des actions correctives), évaluation de la qualité et de la performance des prestations fournies, traitement des éventuels litiges - Développement du portefeuille des achats indirects : sourcing, identification, sélection et évaluation de fournisseurs potentiels, participation aux audits de qualification, veille technologique et économique, benchmarking - Accompagnement de nos sites de production français et étrangers sur leurs approvisionnements - Reporting auprès du Directeur des Achats Poste évolutif Déplacements ponctuels à prévoir en Europe De formation Ecole Supérieure de Commerce, Ecole d'ingénieur, Master Achats, ou équivalent, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire d'achats indirects, acquise en milieu industriel (multisites) dans un environnement international. Maîtrise de l'anglais. Utilisation du pack office et ERP environnement Oracle. Aisance relationnelle et esprit d'équipe, excellent négociateur, rigueur, ténacité, réactivité et force de propositions.
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller vendeur dans un magasin d'articles de décoration afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueil / conseil client - Commande et réception de la marchandise - Gestion des stocks - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi ou le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire d'un Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Logélia compte 142 collaborateurs dont 43 fonctionnaires et 99 salariés de droit privé , qui assurent les missions de construction, réhabilitation et gestion de plus de 8000 logements et foyers. MISSIONS: - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : - Gérer les temps de travail du personnel, les congés, les absences (maladie, accident de travail) - Assurer la mise à jour du logiciel de gestion des temps - Assurer les relations avec les organismes de santé (médecine du travail, mutuelle, adhésion prévoyance) - Assurer la mise à jour des situations du personnel - Organisation, suivi des recrutement et intégration : - Rédiger les profils de postes et des offres d'emploi - Assurer la diffusion des offres en interne et externe - Présélectionner les candidatures - Planifier les entretiens de recrutement - Préparer les documents administratifs d'embauche du salarié (promesse d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, prévoyance) - Organiser l'intégration d'un nouveau collaborateur - Prendre en charge le suivi des périodes d'essai - Mise en œuvre du plan de formation : - Organiser les sessions de formations prévu au plan - Réserver les salles de formation, hôtels, train, restaurant - Suivi du budget et de la facturation PROFIL: - Titulaire d'un Bac +3 en ressources humaine - Expérience d'au moins 1 ans sur un poste similaire
Dans le cadre de son développement, l'agence Leader Intérim d'Angoulême, recherche - un(e) Assistant(e) de Recrutement H/F Véritable pilier de l'agence, l';assistant(e) de recrutement H/F répond aux besoins des entreprises clientes et a une démarche proactive pour déléguer les candidats intérimaires. Les différentes tâches que vous aurez entres autres à effectuer : - Définition des profils recherchés par nos clients - Rédaction et diffusion d'annonces sur nos outils de sourcing et job boards - Sourcing de candidats - Identification des candidatures et pré-sélection téléphonique - Entretiens avec les candidats et passation de tests - Évaluation des compétences et de la motivation - Rédaction de synthèses et proposition de candidatures aux clients et prospects. - Organisation des entretiens chez le client et suivi des candidatures. - Visite de postes chez nos clients - Validation des missions et suivi des délégations dans le respect du code du travail. - Administratif : saisie de dossiers, gestion des contrats et des relevés d'heures
Adecco Angoulême recherche un profil Agent de contrôle qualité H/F sur le secteur de l'Isle d'Espagnac pour une entreprise de type Industrie. Affecté(e) au service qualité, vous aurez pour missions de réaliser des audits et contrôles sur certains critères dans l'atelier (vide de lignes, respect des règles de prélèvements, échantillonnage). Le poste proposé nécessite une présence à hauteur de 90% dans les ateliers. Les 10% restants consiste à effectuer du reporting. Intéressé(e) ? Validons les prérequis. Vous avez quelques notions en qualité et appréciez le contact terrain ? Nous recherchons une personne dotée d'un bon sens relationnel, ouverte et aimez être sur le terrain. Concrètement : - Horaire : 3X8 - Mission de 3 mois - Salaire SMIC (voir plus selon le profil) + Avantages Entreprise (différentes primes) + 10% indemnité de fin de contrat + 10% indemnité de congés payés - Avantages : CE ADECCO / FASTT / Club Fidélité Adecco / CET 6% Votre profil correspond ? CANDIDATEZ !
L'agence Adecco Angoulême est actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) conseil spécialisé(e) en photovoltaïque pour le compte d'un de ses clients. En qualité de Technicien(ne) Conseil Photovoltaïque BtoC, vous occuperez un rôle central dans la vente de solutions photovoltaïques tout en assurant une évaluation précise des aspects structuraux, configurationnels et autres considérations cruciales des bâtiments. Votre mission consistera à garantir le succès des projets, depuis la phase de prospection jusqu'à la signature du devis, en proposant des solutions sur mesure et en assurant un suivi complet des affaires. Vos principales responsabilités comprendront : - Le développement et la gestion d'un portefeuille clients dans la zone géographique définie. - L'analyse des besoins spécifiques des clients afin de leur proposer des solutions adaptées, en tenant compte des aspects techniques et des contraintes du projet. - La contribution à la stratégie commerciale de l'entreprise en apportant votre expertise technique. - Le suivi commercial continu auprès des clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation. - La participation à des événements tels que des salons ou autres animations commerciales pour promouvoir les solutions photovoltaïques de l'entreprise. Les conditions de travail incluent des déplacements réguliers et un travail d'équipe en collaboration étroite avec le Directeur développement photovoltaïque. Si vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables, doté(e) d'un esprit commercial affirmé et que vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique, ce poste pourrait vous intéresser. Rejoignez notre client pour participer à un projet d'avenir et mettre en lumière votre expertise en photovoltaïque. - Expérience Pratique Requise : Si vous êtes un poseur photovoltaïque passionné par votre métier, doté d'une connaissance générale du bâtiment et désireux de franchir une nouvelle étape dans votre carrière, cette opportunité pourrait vous intéresser - Opportunité d'Évolution : Notre client vous offre la possibilité de progresser vers des responsabilités plus variées en tant que Technicien Conseil Photovoltaïque, tout en valorisant votre expérience terrain. Avec votre sens de la communication, votre forte motivation et votre désir de réussir, nous sommes convaincus que le succès est assuré. Concrètement . Formation continue pour perfectionner vos compétences, . Possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants, . Un environnement de travail collaboratif et respectueux, . Téléphone professionnel, tablette et ordinateur, véhicule de société avec carte carburant . Salaire : selon expérience professionnelle Ce poste correspond à votre profil? n'attendez plus et déposer votre candidature :)
Votre Agence Adecco Angoulême recherche des conducteur de bus (h/f) à temps partiel pour son client spécialiste dans le transport scolaire. Vos missions : - Accueillir les passagers - Contrôler les titres de transport - Transporter des passagers sur des lignes régulières - Appliquer les consignes d'exploitation et respecter le code de la route - Vérifier le bon fonctionnement du véhicule - Maintenir la propreté du véhicule - Assurer la sécurité des voyageurs Vous possédez le permis D + FIMO ? Ou vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel de conducteur routier en transport interurbain de voyageurs ? Vous êtes rigoureux ? Vous avez un bon relationnel et vous êtes autonome ? La ponctualité est l'élément clé pour ce poste ! Concrètement : - Poste à pourvoir en mi-temps avec coupure l'après-midi - Mission longue durée - Rémunération 12,26€ brut de l'heure Ce poste correspond à votre recherche d'emploi? n'attendez plus et contactez-nous vite !
En alternance avec le centre de formation CCI Formation ou Lycée de L'Amandier, vous préparez le diplôme CAP, Bac Pro ou BTS Cuisine. Le démarrage du contrat est dès que possible. Travail du Mercredi midi au Dimanche midi. Services du midi et du soir. Restaurant fermé le Dimanche soir, Lundi et Mardi
Votre mission sera : - d'effectuer la comptabilité simple. - Répondre au téléphone - Renseigner le client - Effectuer les devis - Classer les divers dossiers Démarrage dès que possible.
Les missions du poste: Rejoignez notre équipe de Saintes (17) et devenez Technicien Respiratoire (H/F) en charge de l'équipement de matériel médical de nos patients sur le département de la Charente (16). Vos missions seront notamment : - Livrer, installer, faire le suivi et assurer la maintenance des appareils d'oxygène, mis à disposition au domicile des patients, - Former les patients et leur entourage à l'utilisation du matériel médical ainsi qu'aux consignes de sécurité, - Rédiger les comptes rendus de visite destinés aux médecins, - Réaliser le suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies, - Assurer la permanence d'astreinte. Interlocuteur privilégié(e) des patients, vous êtes à leur écoute et vous veillez à leur apporter une meilleure qualité et confort de vie, dans le respect de la confidentialité qui s'impose. Le profil recherché: Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et... vous avez le goût du défi, le sens du service et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre dynamisme ? Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, des connaissances sur les pathologies respiratoires ou un attrait pour le secteur médical ou associatif ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Mais aussi... Formation en interne assurée, Véhicule mis à disposition, permis B obligatoire.
L'APEC, association du Sud-Charente, regroupant différents établissements et services médico-sociaux, recrute un Educateur spécialisé (H/F) au sein du PFS Le Pointeau à ANGOULÊME. Le service SEAD, situé à Angoulême, exerce 20 mesures de Placement Educatif A Domicile et 30 mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert renforcées. Placé sous l'autorité du directeur et du chef de service, vous assurerez l'exercice de ces mesures. - Accompagnements éducatifs des mineurs au sein de leur famille, - Soutien aux familles dans leur fonction parentale, - Intervention au sein du domicile des familles et participation à l'ouverture sur les dispositifs de droit commun, soutien à la scolarité, ouverture sur les activités de loisirs et culturelles - Travail avec les partenaires intervenant dans la vie de l'enfant - Rédaction des comptes rendus d'intervention, des rapports éducatifs et représentation du service aux audiences Profil : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé souhaité ou autre diplôme du secteur social (type DEASS, DEEJE, CESF) Poste pouvant comporter des horaires décalés Aptitudes : Expérience exigée dans la protection de l'enfance, Aptitudes relationnelles, qualités d'écoute, Capacité de travail en réseaux Rigueur, organisation Capacités rédactionnelles, bonnes connaissances de l'outil informatique Prise de poste au 17/06/2024 Rémunération selon la CC66 Œuvres sociales Mutuelle d'entreprise Régime de prévoyance Formation professionnelle CV & lettre de motivation à adresser à : M. Hervé DENONELLE - Directeur général APEC - siège social 11 Route Joseph Desbrosse 16190 MONTMOREAU candidatures-apec@apeccharente.asso.fr
MISSIONS PRINCIPALES : Participer, en lien avec la directrice mobilités durables, à l'élaboration budgétaire ainsi qu'au suivi et demandes de modifications budgétaires ; mise en place d'outils d'ajustement et de régulation et suivre les tableaux de bord de la direction Assurer l'exécution budgétaire des dépenses et des recettes de fonctionnement et d'investissement, dans le respect du délai global de paiement : - Saisir les bons de commande, engager les dépenses et les recettes - Liquider les dépenses (rapprochement, service fait, vérification pièces jointes, imputation, IBAN, etc.) - Assurer l'exécution budgétaire des recettes, liquider les recettes - Assurer la relation avec la trésorerie, les fournisseurs ou partenaires - Gérer les marchés (hors opération travaux) - Suivre les dossiers de subvention - Classer et archiver les documents comptables et financiers Contrôler les demandes de paiement liées aux marchés publics (hors opérations de travaux) - Contrôler les prix du marché, application des révisions et actualisations de prix - Réaliser la constitution du dossier de pièces justificatives en lien avec les services opérationnels (ordres de services, bons de commandes, certificats d'admission, etc.) - Traiter les annulations de factures ou les suspensions de délais de paiement à l'égard des entreprises - Rédiger les certificats de paiement Suivre les demandes de remboursement de versement mobilité Participer à la gestion administrative de la direction, en l'absence de l'assistante de direction - Accueil du public ; recherche et diffusion d'informations ; rédaction de notes synthétiques ; assemblage de documents ; recherche et diffusion d'informations ; classement-archivage de documents - Gestion des agendas, organisation de réunions/RDV, utilisation de logiciels/progiciels, rédaction de compte-rendu, rédaction/mise en forme de administratifs (notes, courriers, rapports), suivi de tableaux de bords administratifs Spécificités du poste : - Temps de travail du lundi au vendredi - Plusieurs scénarios de temps de travail possibles permettant une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle - Télétravail possible, jusqu'à 2 jours par semaine Prise de poste : 17 juin. Date de forclusion : 19 mai 2024 (CV + lettre de motivation obligatoirement) A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'art. L 5212-2 du code du travail.
Prise de fonction à partir de fin juin 2024 Accueil clientèle Tenue de caisse Mise en rayon et réapprovisionnement Gestion des dates limites de consommation Participation à l'entretien du magasin
ART RENOV entreprise oeuvrant depuis plus de 20 ans pour la transition écologique et économique auprès du particulier recrute un Commercial H/F pour le développement de son agence. Le remplacement des anciens systèmes de chauffages couteux et le perfectionnement de l'isolation de l'habitat sont la priorité de l'entreprise. ART RENOV met un point d'honneur à faire de la maison de chacun un environnement sain, permettant à nos clients de réduire considérablement leurs factures d'énergies et de faire de réelles économies. Vous souhaitez intégrer un groupe ambitieux, tourné vers l'avenir, avec des valeurs humaines et une équipe soudée au sein de laquelle vous pouvez évoluer. ART RENOV vous accompagne au quotidien, vous forment et vous apporte une organisation structurée. Vos missions: Assurer quotidiennement la prospection (terrain), Conseiller, informer rapidement et facilement les clients avec notre outil digital unique, Assurer le suivi et la satisfaction client. ART RENOV c'est aussi, des installateurs 100% salariés permettant de garantir un travail bien fait. Les avantages en ce lançant dans l'aventure ART RENOV sont : - Un CDI, - Durant votre intégration un salaire fixe de 2 217?, - Des commissions sur CA de 8% à 12%, - Des primes de paliers de 300? à 450?, - Une tablette APPLE, - Un véhicule de société, - Une carte carburant, - Une mutuelle performante, - De nombreux cadeaux durant les périodes de challenges. Votre goût du challenge, votre esprit d'équipe et votre persévérance feront la différence ! Diplômé(e) ou non, c'est une personnalité que nous recherchons ! Débutant ou en reconversion professionnelle, nous sauront vous mener sur le chemin d'une réussite exceptionnelle.
Au sein d'Adecco Onsite d'Angoulême, nous recrutons pour notre client Leroy Somer, spécialisé dans l'industrie dans l'electromécanique et l'electronique, un technicien en usinage H/F afin de renforcer les équipes en production. C'est peut-être vous ? Vos missions, si vous les acceptez, seront la réalisation de pièces de différentes tailles, matière en conformité avec le plan, à l'aide d'une machine-outil à commande numérique ou semi-automatique. Vous disposez d'une expérience dans l'industrie ? Top ! C'est un atout pour cette mission. Rémunération : 12,58€/h + prime de faction + 13 mois+ prime transport Les horaires de travail seront en 2x8 : - du lundi au vendredi 5h 12h - du lundi au vendredi 12h 19h L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations
Votre agence Inside Staffing Adéquat recrute pour un de ses clients un APPROVISIONNEUR F/H. Si vous êtes à la recherche de challenges et d'un environnement de travail dynamique, cette mission est faite pour vous ! Misions : - Passer les commandes - Élaborer le plan d'approvisionnement. - Passer les commandes de réapprovisionnement - Examiner et mettre à jour les paramètres de stock - Surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs - Préparer et participer aux réunions quotidiennes - Assurer la réclamation des composants pour valider les séquences de production - Contrôler le niveau des encours et des produits finis - Assurer la mise à jour des indicateurs de production Profil : - Rigueur et réactivité - Autonomie - Capacité de prise d'initiatives - Communication et sens relationnel Rémunération et avantages : - Base de rémunération : en fonction du profil et de l'expérience. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au *** (voir postuler) - Séréna
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 8000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 280 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
La Société S3M Sécurité recherche un agent de sécurité SSIAP 1 H/F à ANGOULEME (16). En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Surveillance Générale d'un site - Secours et assistance aux personnes - Rondes de surveillance
La MJC Mosaïque recrute pour ses accueils de loisirs sans hébergement 15 animateurs(trices) Enfance / Jeunesse pour cet été (du 08/07/2024 au 30/08/2024). Vous participerez à la mise en œuvre d'activités ludiques, artistiques et/ou manuelles auprès d'enfants et/ou d'adolescents de 3 à 17 ans. Une première expérience dans ce métier sera appréciée. BAFA ou équivalent. Permis de conduire plus que souhaité. Embauche en Contrat d'engagement éducatif - Rémunération à la journée soit 55€ net par jour Merci de nous envoyer un CV et une lettre de motivation.
Au sein d'un restaurant traditionnel vous accompagnez le service en salle En collaboration avec l'équipe de service en salle, le Runner (H/F) coordonne la livraison des commandes en salle. Pour soulager l'équipe de service durant le service, vous serez chargé/ée de remettre les mets aux clients, mais également de ramener les plats vides en cuisine. Vous pourrez également être amené à préparer les plateaux, remplir les verres, renvoyer un plat en cuisine à la demande de certains clients, dresser et débarrasser les tables, ou encore tenir la salle propre Vous aurez la responsabilité d'une salle de 200 couverts avec l'équipe de salle en place.
Les missions du poste : SNEE GROUPE SOFLUX est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Poseur Photovoltaïque BtoC pour rejoindre son équipe à Angoulême (Gond-Pontouvre 16). Si vous souhaitez contribuer à des projets innovants et vivre dans une ville qui offre un cadre de vie authentique et propice à une meilleure qualité de vie, alors ce poste est sans doute fait pour vous ! Qui sommes-nous ? SNEE Groupe Soflux, expert dans les domaines du génie électrique, du génie climatique et des énergies renouvelables, aspire à élargir son influence dans le secteur du photovoltaïque. Dans cette optique, nous recherchons activement un(e) Technicien(ne) Poseur Photovoltaïque spécialisé(e) dans le BtoC. Que proposons-nous ? Forts de notre expérience et de notre réputation dans le domaine du génie électrique, nous avons su répondre avec succès aux projets solaires BtoB. Afin de développer notre présence dans le secteur BtoC dans la région et pour rendre chaque projet solaire unique, nous avons besoin de vous ! Vos missions : En tant que Technicien(ne) Poseur Photovoltaïque BtoC, vous serez chargé(e) de la pose et raccordement de solutions photovoltaïques. - Monter et installer des panneaux solaires conformément aux normes et aux spécifications de sécurité. - Collaborer avec l'équipe pour assurer une installation efficace et de qualité. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux installations solaires. - Participer à la formation continue pour rester à jour sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques du secteur. Le profil recherché Profil et compétences recherchés : - Homme ou Femme - Motivé(e), dynamique - Expérience préalable en tant qu'électricien ou couvreur - Rigueur et autonomie dans le travail - Savoir-être Infos complémentaires Avantages chez SNEE GROUPE SOFLUX : - Formation continue pour perfectionner vos compétences, - Possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants, - Un environnement de travail collaboratif et respectueux, - Téléphone professionnel, ordinateur, véhicule utilitaire de société avec carte carburant - Type de contrat : CDI, avec période essai, sur 35 heures, - Salaire : selon expérience + paniers repas - Avantages sociaux : Mutuelle Santé avec prise en charge avec participation employeur à hauteur de 55%, heures supplémentaires en plus, frais de déplacement, prime de fin d'année suivant les résultats. Une expérience dans le domaine solaire technique exigée. Des formations seront dispensées en interne pour renforcer vos connaissances techniques, conformément à notre politique d'entreprise. Si vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables, prêt à contribuer au développement d'une énergie plus propre et souhaitez contribuer à notre expansion dans le secteur du photovoltaïque, rejoignez-nous en
Vous recherchez un travail qui a du sens ? Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes âgées, handicapées et/ou en perte d'autonomie ? Rejoignez-nous et participez à cette belle aventure humaine ! AMICIAL, association fondée par la Croix Rouge française et la fondation OVE, a pour vocation de développer et d'apporter les services nécessaires aux personnes en perte d'autonomie (temporaire ou permanente) afin qu'elles puissent continuer à vivre à leur domicile, selon leurs souhaits et dans les meilleures conditions possibles. Avec un réseau national de plus de 30 agences réparties sur 18 départements, Amicial compte près de 1 300 salariés intervenant auprès de plus de 6.000 bénéficiaires, et recrute tout au long de l'année ! Rejoignez une équipe à votre écoute, dont les valeurs sont l'humanité, la confiance, la coopération et l'innovation. Vos missions : Selon votre expérience et vos qualifications vous avez pour mission d'accompagner et d'aider les personnes dépendantes dans les actes essentiels et dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, afin de permettre leur maintien à domicile : - L'entretien du cadre de vie (logement, linge ) - L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, l'aide à la préparation et à la prise des repas ) ; - L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...). Echanges et temps collectifs réguliers avec votre coordinateur de parcours et vos collègues, intervenants à domicile. L'empathie, la bienveillance, la fiabilité et la ponctualité seront essentielles à la réussite de votre mission ! Votre profil : Vous disposez idéalement d'une formation dans l'accompagnement des personnes fragiles et/ou avez acquis une première expérience dans une fonction similaire. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Vous connaissez et appliquez les gestes barrières pour lutter contre les virus saisonniers.
La Papeterie Saint Michel (Groupe Thiollet) recrute des conducteurs de machine à papier (H/F) pour intégrer son équipe de production : travail en 3/8 sur la base horaires 6h-14h / 14h-22h / 22h-6h. Après un rapide parcours d'intégration, et en fonction de ses savoir-faire et savoir-être, c'est un véritable projet professionnel que le candidat se verra proposer ! Vos missions sur ce poste seront les suivantes : - Contrôler les paramètres des machines et équipements - Démarrer la machine ou équipement et surveiller le déroulement des opérations de production - Contrôler la conformité d'un produit - Identifier les anomalies ou dysfonctionnements d'une production - Adapter les réglages d'une machine - Renseigner les supports de suivi de fabrication (quantités, incidents...) - Assurer la production en respectant les procédures Qualité Sécurité Environnement Profil recherché : vous êtes issu d'une formation technique en industrie papetière / pilotage de système de production automatisée ou vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie papetière et vous avez idéalement des connaissances de 1er niveau en maintenance. Qualités attendues : de nature autonome, motivé et curieux, vous faites preuve d'esprit d'équipe, vous souhaitez apprendre et évoluer vers la polycompétence. Vous êtes force de proposition dans les domaines qualité, sécurité et environnement.
Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Agent des espaces verts. Secteur Déchets - Collecte quotidienne (7 jours sur 7) des déchets assimilables aux ordures ménagères et des déchets d'activités de soins à risques infectieux - Évacuation ponctuelle de déchets spéciaux autres - Réalisation d'opérations de nettoyage et désinfection des divers équipements utilisés - Contrôle de l'application des règles de tri des déchets - Vérification de l'état des locaux d'entreposage et de collecte des déchets (entretien, rangement) - Utilisation des matériels spécifiques (ex : releveur-basculeur) et des véhicules - Utilisation des protocoles, des consignes orales et écrites, des fiches techniques appropriées - Renseignements des fiches de traçabilité - Participe aux déménagements 2. Secteur Espaces verts - Entretien des espaces extérieurs sur les sites du Centre Hospitalier - Participation à la mise en place des projets de gestion des espaces verts (gestion différenciée, plantations...) - Nettoyage et entretien à minima des matériels utilisés, des véhicules spécifiques - Effectuer des opérations ponctuelles de désinsectisation et de dératisation dans les services de soins - Utilisation des protocoles et renseignements des fiches de traçabilité - Pouvoir repérer un dysfonctionnement, alerter le responsable hiérarchique et savoir proposer des mesures correctives en fonction des situations - Participe aux déménagements
Les missions : En contact avec un public avec déficience intellectuelle sévère en grande dépendance, vous intégrez l'équipe pluridisciplinaire de la MAS Le Lagon sur un poste de renfort et réalisez les missions suivantes : o Nursing o Accompagnement de la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne o Participation à l'animation d'activités éducatives et socialisantes o Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé o Rédaction des bilans d'activités ou d'observations o Relation aux familles o Participation aux réunions interdisciplinaires d'unité et à l'analyse des pratiques o Participation active aux groupes de travail internes Particularités du poste : CDI renfort - ce poste vise à pallier aux absences des professionnels, vous devez faire preuve d'une grande disponibilité afin de pouvoir adapter vos horaires. Si vous ne remplacez pas un professionnel, vous serez positionné en renfort éducatif sur une unité selon les horaires définis avec la Direction. Horaire du matin : 7h-14h, après-midi : 14h-21h, possibilité de travailler le week-end. Le profil Être titulaire du diplôme d'AES ou Aide-soignant Tous niveaux d'expérience acceptés - stages ou remplacements Connaissance et application des RBPP Savoir s'exprimer facilement à l'écrit Savoir utiliser l'informatique Aptitudes à travailler en équipe Savoir prendre du recul vis-à-vis de sa pratique Être titulaire du permis B Les Conditions de rémunération Rémunération selon la CC66 - AES - 1 ETP : Minimum 1 772 € brut mensuel au coefficient 413 sans ancienneté + 238 € indemnité LAFORCADE Maximum 1 841€ brut mensuel au coefficient 429 jusqu'à 3 ans d'ancienneté + 238 € indemnité LAFORCADE Indemnité SEGUR 38€ brut mensuel si Diplôme Aide-soignant Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
Optineris RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Agent Commercial Immobilier (H/F) indépendant pour le secteur Angoulême et alentours : Vars, La Rochefoucauld, La Couronne. En tant qu'Agent Commercial Immobilier, votre mission principale sera de prospecter, négocier et conclure des transactions immobilières. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de vente, depuis la prospection de clients potentiels jusqu'à la signature de l'acte de vente. 1. Prospection : Identifier et contacter des clients potentiels. Analyser les besoins des clients et évaluer leurs capacités financières. 2. Commercialisation : Présenter les biens immobiliers aux clients. Organiser des visites et accompagner les clients tout au long du processus. 3. Négociation : Négocier les conditions de vente avec les parties impliquées. Faciliter la communication entre l'acheteur et le vendeur. 4. Suivi Administratif : Gérer la documentation liée aux transactions immobilières. Assurer le suivi administratif jusqu'à la clôture de la vente. 5. Veille du Marché : Suivre les tendances du marché immobilier local. Informer la direction des évolutions et opportunités 6. Rémunération : variable en fonction de votre performance Profil recherché : -Expérience préalable dans le secteur immobilier. -Excellentes compétences en communication et en négociation. -Connaissance approfondie du marché immobilier local. -Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs de vente -Diplôme en immobilier ou expérience équivalente. -Permis de conduire valide. -Esprit d'initiative et sens du service client. -Maîtrise des outils informatiques et des logiciels immobiliers.
Vous encadrez 3 salariés en contrat d'insertion dans l'une de nos friperies « Ding Fring », spécialisée dans la vente de prêt à porter, et participez en lien avec votre responsable et les accompagnateurs socioprofessionnels à l'encadrement et la montée en compétence de personnes en parcours d'insertion. Dans ce cadre, vos principales activités sont : - Assurer la rentabilité et le fonctionnement de la boutique (atteinte des objectifs, relation client, développement, gestion des plannings.) - Intégrer, former l'équipe aux techniques de vente et assurer la montée en compétences des collaborateurs - Animer et coacher votre équipe au quotidien (CA journalier, objectifs) - Être force de proposition et agir en autonomie - Garantir le respect des procédures - Porter les valeurs de l'entreprise ainsi que les orientations auprès des collaborateurs - Assurer le reporting de votre activité - Travailler en collaboration régulière avec les accompagnateurs socioprofessionnels, en vue de la mise en œuvre et de l'aboutissement du parcours d'insertion des salariés Point de vigilance : le poste implique la station debout prolongée et la manutention de cartons Profil recherché : Expérience : 3 ans d'expérience dans le commerce, si possible avec une expérience managériale Qualités : - Sens du commerce et attrait pour la mode - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Animation d'équipe - Aisance informatique - Intérêt pour notre projet social Conditions du poste : - Localisation : Angoulême (16) Déplacements occasionnels sur les départements du 24 et 33 - Type de contrat : CDD 6 mois renouvelable - Rémunération : 1914 € brut + participation abonnement transport + bon mensuel de réduction dans nos boutiques + avantages SCOP - Prise de poste : Dès que possible - Formation de 15 jours à Bordeaux Nos + : - Une formation de 15 jours lors de la prise de poste, - Une formation interne au management, - La possibilité de bénéficier de séances de coaching, - Un bon de réduction pour acheter des pépites en boutique tous les mois, - Un salaire qui augmente avec le SMIC, - Une équipe boutique solidaire, qui se réunit tous les mois dans une ambiance de travail collaborative, avec pour objectif de se développer personnellement et professionnellement. Créativité et prise d'initiatives nous ressemblent fortement !
Nous recherchons un agent pour effectuer les tâches suivantes: - nettoyage des bureaux -nettoyage des sanitaires -nettoyage des couloirs -nettoyage des salles de réunion Secteur ANGOULEME SAINT CYBARD Du lundi au vendredi entre 16h30 et 21h00 IL N'Y A PAS DE BUS dans ce secteur a 21h00, prévoir un autre moyen de locomotion
L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !
Le Pôle habitants du Club Ainés Jeunes espace Louis Aragon recrute. Rattaché au directeur du CSCS CAJ en lien avec le responsable du pôle Habitants, le responsable du secteur jeunesse propose le projet pédagogi-que et éducatif et coordonne une équipe d'animateurs, l'équipement et les dispositifs liés, en lien avec les partenaires locaux et institutionnels du territoire. Missions et activités : - Concevoir et piloter le projet pédagogique et éducatif en adéquation avec les orientations du projet social de la structure - Encadrer l'équipe ; Organiser les plannings et les responsabilités des animateurs - Organiser, coordonner et promouvoir la mise en place des activités ; Participer à la vie quotidienne du secteur jeunesse et animer des activités, notamment les projets « hors les murs » - Animation de réunions (ordre du jour, compte rendu, etc.) - Assurer l'accueil et l'orientation des jeunes et des familles - Animer le partenariat avec les acteurs locaux et les institutions - Mettre en place un programme d'animation varié et adapté pendant les temps d'ouverture de l'Accueil de Jeunes et de loisirs (temps scolaires, mercredis, samedis, petites et grandes vacances scolaires, soirée de vacances, séjours, weekend, mini stages). - Etre le relai opérationnel de terrain auprès du pôle Insertion pour les 18/25 ans. - Organiser la mise en place et garantir le bon fonctionnement des actions et des activités dans le respect de la législation en vigueur s'appliquant aux ACM (Accueils collectifs de Mineurs). - Accomplir les tâches administratives liées à sa mission de responsable: établir un bilan des actions, suivi des inscriptions, gestion d'un budget alloué, création de trame de plaquette de communication, etc. - Participer activement à la bonne marche et à la bonne image du centre social par son implication au sein de la vie de l'association et notamment des manifestations de la structure, des réunions de travail, des réunions collectives et des démarches projets impulsées par la direction en lien avec le projet social. Connaissances et compétences : - Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Bonne connaissance du public jeune et adolescent, et des approches pédagogiques adaptées à cette tranche d'âge - Aptitude au management de proximité, à la gestion d'un budget - Maîtrise de l'outil informatique (Office, Excel, etc.) - Rigueur et capacités rédactionnelles - Autonomie dans l'organisation du travail - Sens de la créativité ; Bon relationnel - Réactivité et organisation ; Discrétion - Gérer des conflits - Faculté de travail en partenariat - Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Capacité à aller vers les jeunes et les familles - Apprécie le travail en équipe Candidature (CV, lettre de motivation) par mail.
Au sein d'une équipe de 8 éducateurs, encadrés par un Directeur et une cheffe de service, vous devrez mettre en place une action globale de prévention spécialisée sur un territoire défini : - Analyse territoriale et méthodologie d'intervention de prévention spécialisée - Actions éducatives de proximité, individuelle ou de groupe auprès d'adolescents et de jeunes adultes en rupture ou en voie de marginalisation et présentant diverses conduites à risque - Importance du travail de rue et du travail avec les familles pour un soutien à la fonction parentale - Démarche volontariste pour le développement d'un large partenariat - Action de développement social local (type « empowerment ») L'équipe dispose régulièrement d'un espace d'analyse des pratiques Profil souhaité : Educateur Spécialisé, Educateur Technique Spécialisé, Moniteur Educateur, Assistant de Service Social, titulaire du ou des diplômes susmentionnés o Pratique préalable de terrain en Prévention Spécialisée souhaitée pendant plusieurs années. o Des compétences complémentaires (expériences dans l'animation et/ou les activités physiques et sportives, en santé et réduction des risques, compétences interculturelles, compétences techniques artisanales ou mécaniques, compétences en DSL, pratiques innovantes... ) o Connaissance de la protection de l'enfance o Capacité à travailler de manière autonome à l'intérieur d'une équipe pluridisciplinaire o Sens de l'initiative et de l'organisation - Capacités d'adaptation o Horaires de travail irréguliers en soirée et le week end (travail de rue, projets éducatifs et projets de développement social) voire la nuit si besoin o Qualités relationnelles évidentes et facilité à entrer en contact avec les publics de QPV o Aptitude au travail en réseau et en partenariat Poste en CDI temps plein basé à Angoulême (16) - à pourvoir dès que possible
Pharmacie proche d 'Angoulème recherche pharmacien/ne adjoint/e à temps plein en CDI à partir de début juin, possibilité de déjeuner sur place, fermée le samedi après-midi. Merci de me contacter par tél:0650629929 ou par mail : lcvalproud@orange.fr
Toi qui découvres cette annonce, tu as la fibre commerciale ? Tu aimes les challenges ? Ambition et motivation font partie de ton vocabulaire ? Tu es au bon endroit ! Technitoit, spécialiste français de la rénovation de l'habitat recherche ses talents de demain ! Premier et seul fabricant-applicateur en France, Technitoit fort de ses 800 collaborateurs passionnés, utilise ses propres produits issus de son laboratoire de recherche et développement situé au cœur du siège social de l'entreprise près d'Angers. La société est ainsi la seule dans l'Hexagone à être totalement indépendante sur ses prestations-phares : la rénovation de toiture, de façade et d'isolation. Notre ambition de développement étant toujours plus forte, nous recherchons aujourd'hui notre futur COMMERCIAL h/f pour notre agence ! Ton job ! Au sein d'une équipe de passionnés, tu participes à la commercialisation des solutions en rénovation et amélioration de l'habitat auprès d'une clientèle de propriétaires de maisons individuelles. Ta mission principale est de développer et fidéliser le portefeuille clients de ton agence sous la responsabilité de ton tuteur : Intégré dans notre équipe et tutoré par un commercial expérimenté, tu participes à la commercialisation nos solutions en rénovation et amélioration de l'habitat (Toiture, Façade, Isolation des combles) auprès d'une clientèle de propriétaires. Ta principale mission est de développer et fidéliser ton portefeuille client avec l'aide d'outils marketing et communication innovants : fichier clients, foires et salons de l'habitat, galeries marchandes, rendez-vous fournis à terme. Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience,nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas toi ? Rémunération motivante composée d'un fixe (en fonction de la législation) + des commissions & challenges. Pour plus d'informations, n'hésite pas à visiter notre site internet : www.technitoit.com N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss #Technitoit Type d'emploi : CDI Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Commissions Primes Permis/certificat: Permis B (Exigé) Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : Travail en journée
SNEE GROUPE SOFLUX est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Conseil Photovoltaïque BtoC pour rejoindre son équipe à Angoulême (Gond-Pontouvre 16). Si vous souhaitez contribuer à des projets innovants et vivre dans une ville qui offre un cadre de vie authentique et propice à une meilleure qualité de vie, alors ce poste est sans doute fait pour vous ! Qui sommes-nous ? SNEE Groupe Solfux, expert dans les domaines du génie électrique, du génie climatique et des énergies renouvelables, aspire à élargir son influence dans le secteur du photovoltaïque. Dans cette optique, nous recherchons activement un(e) Technicien(ne) Conseil Photovoltaïque spécialisé(e) dans le BtoC. Que proposons-nous ? Forts de notre expérience et de notre réputation dans le domaine du génie électrique, nous avons su répondre avec succès aux projets solaires BtoB. Afin de développer notre présence dans le secteur BtoC dans la région et pour rendre chaque projet solaire unique, nous avons besoin de vous ! Vos missions : En tant que Technicien(ne) Conseil Photovoltaïque BtoC, vous serez chargé(e) de la vente de solutions photovoltaïques. De la prospection à la signature du devis, vous assurerez le suivi complet de vos affaires, en fournissant des solutions sur mesure à nos clients. - Créer/Développer un portefeuille clients sur la zone géographique ciblée - Analyser les besoins du client et lui proposer une solution adaptée - Participer à la politique commerciale de l'entreprise - Assurer le suivi commercial auprès des clients - Participer aux salons ou autres animations commerciales Profil recherché : - Homme ou Femme - Motivé(e), dynamique - Excellent relationnel, à l'écoute - Rigueur et autonomie dans le travail - Savoir-être Votre goût du challenge, votre esprit d'équipe et votre persévérance feront la différence ! Compétences requises : - Connaissances techniques du secteur photovoltaïque - Maîtrise des techniques commerciales (prospection, négociation client, fidélisation) - Maîtrise des outils de communication - Adaptation aux outils informatiques et numériques Conditions de travail : - Déplacements à prévoir - Travail en équipe en collaboration avec le Directeur développement photovoltaïque Avantages chez SNEE GROUPE SOFLUX : - Formation continue pour perfectionner vos compétences, - Possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants, - Un environnement de travail collaboratif et respectueux, - Téléphone professionnel, tablette et ordinateur, véhicule de société avec carte carburant - Type de contrat : CDI, avec période essai, sur 35 heures, - Salaire : selon expérience, - Avantages sociaux : Mutuelle Santé avec prise en charge avec participation employeur à hauteur de 55%, heures supplémentaires en plus, frais de déplacement, prime de fin d'année suivant les résultats. Une expérience dans le domaine solaire, technique ou commerciale est souhaitée mais non exigée. Des formations seront dispensées en interne pour renforcer vos connaissances techniques et commerciales, conformément à notre politique d'entreprise. Si vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables, prêt à contribuer au développement d'une énergie plus propre et souhaitez contribuer à notre expansion dans le secteur du photovoltaïque, rejoignez-nous en envoyant votre candidature à recrutement@soflux.fr.
Groupe familial du secteur BTP de 500 personnes sur 12 sites grand quart SO allant du bassin Parisien aux Pyrénées. Son activité du second ?uvre multi-fluides, génie électrique, génie climatique et énergies renouvelables s exerce pour l ensemble des marchés logements, industriels, tertiaires et grands travaux. Dans ce contexte, nous te proposons de nous rejoindre pour effectuer ta formation QSE en alternance au siège social du groupe Soflux basé à Angoulême (16).
Envie d'autonomie, de liberté, d'épanouissement et de revenus confortables. Devenez consultant immobilier indépendant au sein du groupe EFFICITY (structure dynamique et performante de 2200 consultants sur toute la France) ! En intégrant EFFICITY, c'est faire le choix de rejoindre le réseau immobilier à la plus forte croissance sur les 3 dernières années et la garantie d'avoir un accompagnement au quotidien pour réussir sa reconversion dans l'immobilier ! Contactez moi au 06.60.44.50.10.
LES MISSIONS au sein du FHT Les Sources à Soyaux. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, vous réalisez les missions suivantes : o Accompagner les personnes accueillies à travers les actes de la vie quotidienne, les tâches d'apprentissage, les activités diverses en vue de favoriser leur bien-être, leur socialisation et de développer ou maintenir leurs acquis. o Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre au suivi et à l'élaboration des projets individualisés, en tant que référent des résidents. o Créer une relation éducative personnalisée en utilisant les différentes actions de soutien (actes de la vie quotidienne, apprentissages, activités diverses). Particularité du poste : Travail en équipe sur le FHT et le SAJ, Cycle sur 3 semaines LE PROFIL Être titulaire du Diplôme d'AES ou AMP Expérience souhaitée d'un an minimum dans le secteur du handicap Connaissance des TSA et maladies psychiques Savoir être respectueux et à l'écoute des personnes accueillies Rigoureux dans son travail Savoir prendre des initiatives Aptitudes au travail en équipe Capable de s'adapter aux nouvelles situations Esprit de valorisation permanente des personnes accueillies (devoir de discrétion) Capable de prendre du recul vis-à-vis de pratique Savoir s'exprimer par écrit Utiliser l'informatique Savoir appréhender une situation individuelle, familiale et sociale de la personne Permis B obligatoire LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66 - AES - 0.50 ETP : 884 € brut mensuel au coefficient 413 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 119€ brut mensuel Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
Le Centre Départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin est le centre d'accueil d'urgence de la Charente. Ouvert 24/24 7/7, l'établissement accueille des mineurs relevant de la protection de l'enfance. Le CDELC recrute, sur un poste vacant un éducateur H/F (éducateur spécialisé ou moniteur éducateur) sur le service des 10-14 ans . Le poste à pourvoir est à temps complet. Horaires d'internat : le matin à partir de 6h30 ou le soir jusqu'à 23h 4 Week-end sur 7 travaillés. Pas de travail de nuit. Poste à pourvoir en CDI, CDD, détachement ou mutation Compétences attendues : - Savoir repérer les besoins de la personne accueillie et de sa famille. - Savoir utiliser les actes de la vie quotidienne et de la vie collective comme support des apprentissages. - Savoir inventer et organiser des activités dans une visée socio-éducative. - Savoir observer, analyser, rendre compte et contribuer à l'évaluation et au suivi des situations éducatives. - Savoir établir avec les acteurs les relations nécessaires et justifiées par la mission confiée. - Concevoir, conduire et évaluer la mise en œuvre des actions éducatives dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé en collaboration avec la personne accueillie et sa famille élargie. - Coordonner les interventions socio-éducatives individuelles ou collectives. - Développer des actions en partenariat et en réseau sur le territoire.
CCI Charente Formation, spécialiste de la formation et de l'apprentissage sur divers secteurs, recherche pour son entreprise partenaire : Un(e) Chargé(e) de clientèle particuliers H/F en CONTRAT d'APPRENTISSAGE pour préparer un Bachelor Chargé de clientèle particuliers et professionnels en banque assurance - bac+3 (formation diplômante reconnue par l'Etat). Missions : Accompagné(e) par ton tuteur, tu seras en appui de l'équipe en place pour : Accueillir et conseiller la clientèle Anticiper, préparer et participer aux rdv Mener des actions commerciales Animer la vente des produits et services bancassurance Profil : Diplômé(e) ou prochaine diplômé(e) d'un bac+2 Tu as une réelle fibre commerciale et une aisance relationnelle. Tu es agile, rigoureux/se, volontaire. Tu as le goût du challenge. Alors n'hésite plus, postule dès maintenant ! Frais de formation pris en charge par l'entreprise. CONTRAT D'APPRENTISSAGE EN ALTERNANCE
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15052024BJ
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir un client mystère. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur automobile. Scénario : Attendre l'appel de la concession afin de fixer un RDV, s'y rendre, se renseigner sur l'achat d'un véhicule neuf et compléter un questionnaire de satisfaction. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus (selon distance). Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.
Votre agence LIP Intérim recherche pour le compte de son client un Frigoriste H/F pour compléter sa force de travail. Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe et en équipe de 2 vous serez amené à intervenir sur différents chantiers (neuf et/ou rénovation) sur des systèmes de climatisation. Vos missions : - Lecture des plans et identification des phases d'intervention - Installer les équipements et matériels dans le respect du dossier technique - Mettre en service les installations - Analyser l'installation existante et en cas de dysfonctionnement, diagnostiquer la panne - Changer les pièces défectueuses ou usées, effectuer les réglages - Effectuer la rénovation et l'innovation des systèmes existants. De formation : BAC +2 option systèmes énergétiques et fluidiques ou froid et conditionnement d'air. Expérience réussie dans le poste de 2-3 ans minimum Vous êtes autonome, motivé, dynamique et soigneux dans votre travail, et si on étudiait vos compétences entre experts ?
Description du poste Workily est un cabinet de conseil en recrutement 3.0. Nous avons pour vocation de trouver les futurs talents pour nos clients et d'accompagner chaque candidat dans la quête de leur futur emploi. Véritable expert du marché de l'emploi, nous intervenons avec des solutions de proximité, sur-mesure et novatrices. NOTRE CLIENT Notre client est un acteur reconnu dans la conception de structures chaudronnées et mécano-soudées. Afin d'accompagner la croissance de notre client, nous recherchons un Dessinateur en Bureau d'Etudes 3D (F/H). DESCRIPTIF DE POSTE Rattaché au Responsable de site, vous aurez pour missions de : - concevoir des structures chaudronnées et mécano-soudées en étroite collaboration avec les chargés d'affaires. - élaborer des plans d'ensemble, de détails et nomenclatures. - envoyer les plans d'approbation aux clients. - consulter les fournisseurs et les sous-traitants pour les divers approvisionnements liés à l'affaire. - réaliser les plans projets. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Le savoir-faire Issu.e idéalement de formation en mécanique (niveau BAC + 2), vous devrez justifier d'une expérience d'au moins 3 ans en bureau d'études et dans la conception de machines industrielles. Des connaissances en chaudronnerie, construction métallique, serrurerie serait un plus pour ce poste. De plus, votre maitrise du logiciel 3D Solid Works serait également appréciée. Dans le cadre de ce poste, il est préconisé de bien comprendre, lire et parler l'anglais ou l'allemand. Le savoir-être En raison des intéractions régulières avec les chargés d'affaires, le responsable de site et de production , les fournisseurs ; nous souhaitons une personne avec un réel esprit d'équipe et une bonne communication. De plus, porté par le sens de l'innovation, vous devrez faire preuve de curiosité intellectuelle sur les nouvelles techniques et technologies. Pour ce poste, il est vivement recommandé d'être titulaire du permis B. Des déplacement sont à prévoir. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTEGRATION Si l'exigence fait partie de notre culture d'entreprise et de notre process de recrutement, nous attachons à rester bienveillant et respectueux de chaque candidat que nous reçevons. Une fois votre candidature reçue et analysée avec rigueur, vous serez invité (e) pour échanger sur votre parcours, vos compétences, votre projet professionnel. Nous évaluerons également votre savoir-être pour réaliser le matching idéal en adéquation avec les valeurs portées par notre client. Ensuite, un second entretien vous permettra de rencontrer le responsable de site. Il vous sera alors réalisé une présentation de la société. Vous présenterez votre parcours, vos expertises, vos ambitions et l'ensemble de vos qualités qui vous permettront de décrocher ce poste. Une fois la validation de votre recrutement effectuée, nous procèderons à la rédaction d'une offre de contrat de travail.
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Notre client est spécialisé dans la pose de menuiseries pvc, bois, alu, la serrurerie, la miroiterie et la vitrerie, la pose de vérandas et de volets roulants. Ils interviennent auprès des particuliers et des professionnels sur le territoire de la Charente. Les valeurs: - La satisfaction client : Très attaché à la satisfaction du client, notre client intervient quotidiennement avec des produits haut de gamme. - La confiance : Evoluer au sein de cette entreprise, c'est exercer dans un climat de respect et de confiance mutuel. Ainsi, en intégrant cette équipe, vous évoluerez dans un esprit familial et respectueux de tous (employés, clients, partenaires). VOS ACTIVITES Rattaché au dirigeant et en tant que poseur, vous serez le garant du bon montage des menuiseries pvc, bois, alu, la serrurerie, la miroiterie et la vitrerie, la pose de vérandas et de volets roulants. VOS MISSIONS Dans le cadre de vos activités, vous aurez pour missions de : - effectuer la prise de côtes - installer des menuiseries pvc, alu et bois, de la serrurerie, de la miroiterie, de la vitrerie, des vérandas et des volets roulants - prendre en charge la mise en place des installations automatiques - assurer le dépannage des installations - établir les devis en prenant en considération les besoins clients - effectuer le suivi de chantiers LE TALENT QUE NOUS RECHERCHONS LES SOFT SKILLS Pour réussir à ce poste, vous devrez disposer des qualités suivantes : - avoir le goût du travail soigné - être minutieux et précis dans les missions du quotidien - être courtois et respectueux des clients particuliers et professionnels - disposer d'un esprit d'entreprise et d'équipe - être ponctuel - avoir une bonne capacité d'adaptation à des environnements de travail divers et variés - avoir de réelles aptitudes d'apprentissage LE SAVOIR-FAIRE Vous avez une expérience d'un an dans la pose de menuiseries ou vous avez une forte motivation pour réussir dans ce domaine. Vous savez prendre des côtes et utiliser le matériel adapté. Alors, postulez dès à présent et rejoignez cette belle aventure ! CE QU'ILS OFFRENT UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AGREABLE ET DYNAMIQUE La qualité du travail bien fait associée à la satisfaction client font partie de l'ADN de l'entreprise. Vous exerçerez dans des environnements divers aussi bien pour le compte de clients professionnels que particuliers. DU MATERIEL ADAPTE ET PERFORMANT Conscient que la qualité du travail passe par un équipement performant, vous disposerez de matériels adaptés pour assurer la bonne réalisation de vos chantiers. UN VEHICULE DE FONCTION Pour l'ensemble de vos déplacements, vous disposerez de votre propre véhicule de chantiers. UNE BONNE AMBIANCE AU TRAVAIL En intégrant cette entreprise, vous serez un membre d'une équipe complémentaire et soudée. Régulièrement, vous partagerez des déjeuners collectifs en raison des chantiers mais aussi grâce à des rituels qui permettent de renforcer cette cohésion : repas de fin d'année, repas estival. UNE REMUNERATION ATTRACTIVE Votre rémunération brute de base sera déterminée en fonction de votre expérience et de votre niveau d'expertise. Salaire annuel : 22 k€ à 30 k€ (selon votre expertise) HEURES SUPPLEMENTAIRES ET PRIMES Dans le cadre des chantiers, vous serez amené à réaliser des heures supplémentaires qui feront l'objet d'une majoration payée ou récupérée en accord avec le dirigeant. Vous percevrez également des primes de manière régulière : - primes vacances, - prime de Noel - prime d'intéressement UNE COMPLEMENTAIRE SANTE PRISE EN CHARGE A 80% Vous serez assuré sur le plan de la santé grâce à une complémentaire santé prise en charge à 80 % par l'entreprise.
Sous la responsabilité du chef d'établissement, vous assurez la gestion et le suivi d'activités concourant au bon fonctionnement de l'établissement. Vous secondez le chef d'établissement dans les tâches de gestion matérielle (entretien, maintenance, sécurité), administrative et financière. Force de proposition dans l'organisation des services administratifs et techniques de l'Etablissement, vous êtes l'interface privilégiée avec les collectivités de rattachement. Avec votre équipe constituée de 3 personnes, vous assurez les missions principales suivantes: Gestion Financière et comptable: - Suivi du budget, - Gestion financière (engagement et paiement des factures) en lien avec l'agent comptable, - Gestion des bourses, Gestion matérielle: - suivi des travaux de maintenance du matériel et des installations en lien avec les collectivités - organiser le service de restauration collective, Ressources Humaines: - Gestion des agents de la collectivité territoriale (activités, planning, congés): équipe d'environ 35 personnes. Cette liste est non exhaustive. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité, votre capacité à suivre et gérer plusieurs activités. La connaissance du fonctionnement des Établissements Scolaires serait appréciée. Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 19/07, au Lycée Guez de Balzac à Angoulême. CDD à temps plein dans le cadre d'un remplacement.
?? Rejoignez l'équipe dynamique d'une Webfactory pas comme les autres ! ?? (CDI) Intégration le 25 mars 2024 ! Le poste est 100% en présentiel. Si vous êtes passionné par l'univers du web et vous avez l'âme d'un(e) virtuose des mots, capable de transformer des idées en lignes captivantes ? rejoignez les afin d'accompagner des acteurs locaux (TPE/PME, entreprises....) dans leurs conquêtes du web ! Vous et votre équipe intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du site : création, modifications, refontes, promotion par des campagnes SEA. Vos missions si vous les acceptez : ? 80% Plume en Action, 20% Relationnel Époustouflant : Votre plume fera des merveilles tandis que vous vous délecterez des échanges avec nos chers clients lors de rendez-vous (à distance) de deux heures. Vous les guiderez du début à la prise en main de leur nouveau site web. ? Découvrir, Comprendre, Épater : Vous serez le/la Sherlock Holmes du web, dénichant les indices clés sur les activités de vos clients pour les propulser au sommet de leurs secteurs ! ? SEO Star : Vous brillez par vos connaissances en SEO et votre désir de vous améliorer constamment. ? L'équipe de choc : Vous serez accompagné(e) par des experts en référencement qui vous feront voyager au sommet des résultats de recherche ! ? Vous appréciez travailler en autonomie tout en étant entouré d'une équipe qui aide à se challenger et à atteindre ses objectifs. ? L'utilisation d'outils d'IA vous inspire ? Alors vous êtes au bon endroit pour décoder et développer ces compétences ! Pour résumer, vous garantissez la réalisation ou la modification du site, en lien avec les besoins du client, et dans le respect des conditions de l'offre et des process en vigueur. Et vous ? ?? Bac+2 ou plus : Vous avez le diplôme en poche, mais surtout, vous avez l'envie de vous épanouir dans un environnement passionné. ?? Vous êtes issus d'un milieu similaire ou pas ?? Orthographe Virtuose : Vous jonglez avec les mots comme personne, votre orthographe est digne d'un(e) champion(ne) de dictée ! ( Les résultats des tests contribuent à 70% de la validation de votre candidature) ?? WordPress Magicien(ne) : Vous maîtrisez les tours et détours de WordPress (ou son utilité) ?? Le SEO et l'écriture orientée UX ne sont pas issus d'une langue étrangère pour vous ? Créativité Enflammée : Votre esprit bouillonne d'idées et votre appétit pour la créativité est insatiable. ? Un(e) Vrai(e) Communicant(e) : Vous aimez échanger avec les autres, que vous veniez du monde de la communication ou pas ! Le processus: ? Un Premier Tour Enthousiasmant : Echange avec le recruteur (écrivaine de cette fabuleuse annonce) pour un test d'orthographe, grammaire et syntaxe. Faites-nous rêver avec vos mots ! ? L'Aventure Continue : Echange avec la manager et une deuxième phase de test de français avec rédaction, correction et syntaxe. Enchantez-les avec votre plume éblouissante ! #Rédacteur en ligne #Rédacteur en contenu web #RedacteurWeb #Rédacteur de textes en ligne Ce qu'ils vous offrent : ?? Un salaire mensuel de 1900EUR brut ?? Des tickets restaurants ? En 35h en contrat modulation / du Lundi au Vendredi Ce que vous trouverez chez eux : ?? Une formation continue reconnue sur le marché ?? Un accompagnement quotidien (experts de l'analyse des données SEO; Manager; Collègues, etc.) ? Télétravail (2j/semaine dès que vous serez en totale maitrise de votre poste) ??De l'autonomie tout en étant en équipe ?? Un espace de travail conviviale Prêt(e) à relever le défi ?
Mission principale : Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire. Directeur.rice adjoint.e de séjour pour le stage été organisé par la Ligue Nouvelle-Aquitaine de football. Public enfant/adolescent. Le salarié.e est mis.e à disposition par le Groupement d'Employeurs Profession Sport et Loisirs et sous l'autorité hiérarchique de la Ligue NA Football. L'adjoint.e pédagogique travaille en partenariat avec le directeur / la directrice, il le.la seconde - ou le.la remplace le cas échéant - dans son action en coordonnant l'équipe d'animation et en veillant à la mise en œuvre du projet pédagogique. Il.elle participe activement à la préparation technique et matérielle du séjour. Il.elle cumule parfois les fonctions d'adjoint.e pédagogique et d'assistant.e sanitaire (AS). L'adjoint.e pédagogique est l'intermédiaire entre l'équipe d'animation et l'équipe de direction, il.elle assure - avec le directeur / la directrice - le suivi, la formation et l'évaluation des animateurs et notamment des stagiaires. - Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets de la Ligue et qui découlent du projet pédagogique - Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire -Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis - Evaluer et mettre en valeur les actions menées - Rendre compte à sa hiérarchie - Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles - Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap - Manager une équipe d'animation - Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe - Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants - Animer les temps de réunions - Gérer les conflits - Assurer le suivi des stagiaires - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil - Assurer l'activité administrative de la structure - Rédiger et transmettre les documents administratifs - Gérer le budget - Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes Responsabilités humaines - Responsabilité d'une équipe d'animateur - Adopte une posture d'accueil - Assure le bien-être physique et affectif des publics qui lui sont confiés - Contribue à un travail en équipe constructif Responsabilité des moyens et de la sécurité - Veille à la bonne utilisation des moyens mis à sa disposition - Alerte sa hiérarchie et rend compte en cas de dysfonctionnement des moyens utilisés Communication et relations internes - Développe la communication en direction de la Ligue NA Football, de l'équipe d'encadrement et des parents - Entretien de bonnes relations professionnelles auprès de la Ligue NA Football, de l'équipe d'encadrement et des parents 1500€ net/mois Date de début : 01/07/2024 Date de fin : 31/08/2024 Description du profil Titulaire d'un diplôme de direction et d'animation d'un accueil collectif de mineurs ou en cours BAFD BPJEPS avec certificat complémentaire direction ACM Permis B Savoirs - Qualités d'encadrement - Sens de l'organisation et de la planification - Disponibilité - Adaptation et réactivité - Sens de l'écoute - Respect réciproque - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance de la réglementation Savoir-faire - Rigoureux - Organisé et méthodique - Intraitable lorsqu'il s'agit du respect des règles de sécurité et d'hygiène - Doit faire preuve d'imagination et de créativité quand il faut construire le projet pédagogique du séjour, ou proposer des activités en s'adaptant à chaque moment Savoir-être - Être autonome, être organisé, être créatif, être pédagogue - Avoir le sens de l'écoute - Se rendre disponible - Travailler en équipe - Dynamisme et résistance physique
Mission principale : Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire. Directeur.rice de séjour pour le stage été organisé par la Ligue Nouvelle-Aquitaine de football. Public enfant/adolescent. Le salarié.e est mis.e à disposition par le Groupement d'Employeurs Profession Sport et Loisirs et sous l'autorité hiérarchique de la Ligue NA Football. Missions : - Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets de la Ligue et qui découlent du projet pédagogique - Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire -Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis - Evaluer et mettre en valeur les actions menées - Rendre compte à sa hiérarchie - Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles - Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap - Manager une équipe d'animation - Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe - Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants - Animer les temps de réunions - Gérer les conflits - Assurer le suivi des stagiaires - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil - Assurer l'activité administrative de la structure - Rédiger et transmettre les documents administratifs - Gérer le budget - Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes Responsabilités humaines - Responsabilité d'une équipe d'animateur - Adopte une posture d'accueil - Assure le bien-être physique et affectif des publics qui lui sont confiés - Contribue à un travail en équipe constructif Responsabilité des moyens et de la sécurité - Veille à la bonne utilisation des moyens mis à sa disposition - Alerte sa hiérarchie et rend compte en cas de dysfonctionnement des moyens utilisés Communication et relations internes - Développe la communication en direction de la Ligue NA Football, de l'équipe d'encadrement et des parents - Entretien de bonnes relations professionnelles auprès de la Ligue NA Football, de l'équipe d'encadrement et des parents Responsabilités financières (en lien avec la Ligue NA Football) Du 15/06 au 31/08 : du lundi au vendredi avec nuitées sur le centre 1600€ net/mois Titulaire d'un diplôme de direction et d'animation d'un accueil collectif de mineurs ou en cours BAFD BPJEPS avec certificat complémentaire direction ACM Permis B Savoirs - Qualités d'encadrement - Sens de l'organisation et de la planification - Disponibilité - Adaptation et réactivité - Sens de l'écoute - Respect réciproque - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance de la réglementation Savoir-faire - Rigoureux - Organisé et méthodique - Intraitable lorsqu'il s'agit du respect des règles de sécurité et d'hygiène - Le directeur d'accueil collectif de mineurs (ACM) doit faire preuve d'imagination et de créativité quand il faut construire le projet pédagogique du séjour, ou proposer des activités en s'adaptant à chaque moment Savoir-être - Être autonome, être organisé, être créatif, être pédagogue - Avoir le sens de l'écoute - Se rendre disponible - Travailler en équipe - Dynamisme et résistance physique
Type de contrat : Alternance / contrat d'apprentissage Durée du contrat : 1 an Lieu : Charente (16) Rémunération selon la réglementation en vigueur. CCI Charente Formation, spécialiste de la formation et de l'apprentissage sur divers secteurs, recherche pour son entreprise partenaire un Commercial H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer un Bachelor Responsable du Développement Commercial - bac+3 (formation diplômante reconnue par l'Etat). Vos principales missions seront : - Gestion administrative : enregistrement des factures, saisie des devis, suivi des opérations comptables, - Organisation des chantiers : commandes auprès des fournisseurs, préparation des dossiers de chantier à destination des sous-traitants, suivi du planning d'intervention, - Développement commercial : suivi des appels d'offres, développement du portefeuille client, - Marketing : réalisation de mailings, développement des documents de communication, amélioration de la présence sur les réseaux sociaux, - Assister le gérant dans l'ensemble des tâches nécessaires au développement de l'entreprise. Le poste à pourvoir est basé à Gond-Pontouvre (16). Profil recherché : Nous recherchons une personne qui souhaite s'impliquer à part entière dans la vie d'une jeune entreprise. Quelqu'un de curieux, touche-à-tout, dynamique et force de propositions. Il est essentiel de maîtriser les outils bureautique (Word, Excel, et PowerPoint). Savoir utiliser des logiciels de dessin serait un plus (SketchUp, pCon Planner, Illustrator, .), mais n'est pas essentiel. Si vous êtes organisé, rigoureux, et que vous aimez travailler en autonomie, vous pourrez mener à bout des projets que vous aurez vous-même initiés. Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant ! Frais de formation pris en charge par l'entreprise.
SYNERGIE ANGOULEME recrute pour l'un de ses clients un menuisier poseur H/F : spécialiste de l'Aménagement et la rénovation de l'habitat, a pour activité la commercialisation et l'installation de stores, pergolas, fermetures et menuiseries. Vous serez amené(e) à installer tous les produits d'aménagement intérieur et extérieur : menuiseries extérieures (fenêtres, baies vitrées, volets) et fermetures (portes d'entrée, porte de garage). Et éventuellement protections solaires (pergolas, stores), Vous êtes en charge de la mise en place, du contrôle et de la réalisation des chantiers chez les particuliers. PROFIL : Vous maîtrisez les différentes techniques de pose et avez le souci du travail bien fait, deux qualités essentielles pour une prestation aboutie et satisfaire notre clientèle de particuliers. Toute connaissance et expertise des solutions connectées serait un plus. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler en autonomie. Permis B obligatoire Salaire: 2000€ Net environ
