Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Christophe-sur-Dolaison située dans le département 43. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Christophe-sur-Dolaison. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - VALS PRES LE PUY, 43 - CHASPUZAC, 43 - LE PUY EN VELAY ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
L'Urssaf au Puy en Velay recrute pour son Service Gestion des Comptes des Agents Administratifs (H/F) Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement et au financement du système social en France tout en portant les valeurs de la branche Recouvrement : solidarité, proximité et responsabilité ALORS REJOIGNEZ NOUS. Missions : Sous la responsabilité du manager de proximité, les personnes recrutées travailleront en collaboration avec l'ensemble des agents du service Gestion des Comptes et auront pour missions : L'accueil, l'information, et l'accompagnement des cotisants au regard de leurs obligations et de leurs droits : - Participe à l'accueil téléphonique - Répond aux demandes écrites et/ou orales massives des cotisants et partenaires (téléphone, courriers et courriels). - Recherche toute information complémentaire auprès des cotisants ou des partenaires pour mettre à jour leur situation, et génère le cas échéant des appels sortants. - Assure la promotion de l'offre de service Pajemploi La gestion administrative des comptes cotisants : - Vérifie, met à jour et fiabilise les données administratives du compte cotisant - Effectue la recherche des numéros salariés et employeurs - Gère les flux d'information et de paiement Compétences : - Sens affirmé de la relation de service - Aisance relationnelle - Qualités rédactionnelles - Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes. - Rigueur, autonomie et réactivité - Capacité à s'intégrer et travailler au sein d'une équipe - Qualité d'écoute et de synthèse CDD à pourvoir du 08 Juillet 2024 jusqu'à mi Décembre 2024 (contrat initial de 3 mois suivi d'un renouvellement sur 2.5 mois supplémentaires) Soyez vigilant : POSTULEZ UNIQUEMENT SI VOUS ÊTES DISPONIBLE SUR TOUTE LA DUREE DU CONTRAT. Le recrutement : Ouvert à tous, sans condition de diplômes ou d'expérience, le recrutement s'effectuera via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Venez rencontrer l'URSSAF lors d'une Information Collective. Nous vous présenterons l'entreprise ainsi que la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour participer, inscrivez-vous sur Mes Évènements Emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/273708?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Rejoignez-nous !
Êtes-vous prêt(e) à saisir l'opportunité en tant que Préparateur de commandes (F/H) pour transformer l'ordinaire en extraordinaire ? Rejoignez notre équipe dédiée à la logistique où vous aurez en charge l'organisation et la préparation des commandes destinées à nos clients. Votre action sera essentielle pour assurer la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement de nos services. - Assurer la collecte des produits dans les zones de stockage en suivant précisément la liste des articles requis pour chaque commande. - Contrôler la conformité des produits récoltés (quantité, référence, date de péremption...) avant leur emballage. - Préparer les colis en respectant les normes de sécurité et les délais, puis participer à leur chargement pour l'expédition. Alors, voici ce que l'on vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.52 euros/heure Profitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables : En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
A la recherche du job de vos rêves ou d'une mission ponctuelle ? Avec des centaines d'offres à pourvoir chaque semaine, Randstad a forcément LE poste qui vous correspond! D'ailleurs, on est plutôt branchés industrie par ici.
L'équipe Manpower LE PUY recherche un Magasinier - Secteur Le Puy-en-Velay (H/F). Vous avez envie d'évoluer dans un cadre innovant ? Vos missions seront : -Assurer la réception des arrivages lors des différentes livraisons -Vérifier et enregistrer les marchandises entrantes à l'aide d'un scan PDA -Participer au tri et à la mise en rayon des produits reçus -Maintenir les niveaux de stock en effectuant des réapprovisionnements réguliers -Assumer diverses tâches de manutention à l'aide ou non de transpalette manuel -Nettoyer son poste de travail à la fin de la journée Vos conditions de travail : -Base hebdomadaire : 35h/semaine -Horaires de travail : du lundi au vendredi, en journée, 8h30-12h30 / 13h30-16h30 Vous avez envie de vous investir au service de l'excellence du service à la clientèle ? Vous avez idéalement une première expérience dans l'univers de la logistique. La possession du CACES R485 est un avantage, bien que la conduite soit très peu impliquée dans ce rôle. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur. Vous appréciez le travail manuel et la cadence n'est pas une contrainte pour vous. Vous maitriser l'outil informatique de base. Si vous êtes prêt à relever le défi et à contribuer à notre équipe de manière fiable et professionnelle, candidatez directement avec votre CV à jour ! A très vite !
L'équipe Manpower LE PUY recherche un Magasinier - Secteur Le Puy-en-Velay (H/F).
API Restauration recrute un/une Employé.e de restauration pour un établissement de type scolaire sur LE PUY EN VELAY (43). Vos missions seront les suivantes : - participer au service et au nettoyage en fin de service - réaliser la plonge Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et efficace. Travail du lundi au vendredi. (sauf le mercredi) CDI intermittent scolaire. Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, dans le secteur de la restauration collective, une entreprise à taille humaine. Vous recherchez une entreprise de restauration qui met en avant les produits locaux, frais et de qualité, une entreprise qui met le partage et la convivialité au centre de ses valeurs. Alors rejoignez-nous ! Vous intégrerez une entreprise en constante évolution, qui est toujours à la recherche de nouveaux talents, apporte une dynamique dans nos cuisines et au sein des équipes afin de combler les appétits des convives au quotidien. Nous vous accompagnerons dans votre quotidien grâce à des formations et à des échanges sur les bonnes pratiques notamment en terme d'hygiène et de qualité. Nos centres de formations et leurs parcours individualisés vous apporteront les compétences nécessaires à votre évolution. Une indépendance et une autonomie vous permettront de vous épanouir tout en ayant à vos côtés une équipe de structure (90% de nos encadrants sont issus de la cuisine) sur laquelle vous appuyer.
L'Agence Unique est à la recherche d'un hôte ou d'une hôtesse pour réaliser l'accueil de la Foire du Puy-en-Velay. - Dates : du 8 au 13 mai - Horaires : 09:00 à 19:30 (01:00 de pause) - Lieu : Foire du Puy-en-Velay Votre profil : - Vous êtes avenant.e - Vous êtes dynamique et souriant.e - Vous êtes à l'aise à l'oral - Vous avez idéalement une première expérience lors d'une mission similaire L'Agence Unique attend avec impatience votre candidature !
L'ASEA 43 Service Cap emploi recrute un-e chargé-e de mission pour conduire le projet VAZ'Y dont l'objectif est le repérage des jeunes éloignés de l'emploi, la mise en place de solutions de mobilité et de logement, en s'appuyant sur l'ensemble des partenaires de terrain. Les jeunes repérés pourront alors être orientés vers la Mission Locale de l'Arrondissement concerné et ainsi bénéficier de l'accompagnement CEJ (Contrat d'Engagement Jeunes) vers l'emploi. Zone géographique : département de la Haute-Loire.
Nous recherchons un(e) secrétaire dans un service d'action sociale. Vos missions sont : - La prise en charge l'accueil téléphonique et physique, - La frappe et gestion du courrier, - L'assistance administrative aux mandataires judiciaires la tenue du logiciel métier, - La mise en paiement de factures et le rapprochement d'opérations bancaires. Horaires de bureaux. Du lundi au vendredi. Poste à pourvoir au plus tôt.
Nous sommes à la recherche d'un chargé(e) d'accueil H/F pour l'un de nos clients spécialisé dans les services de proximité. Vos missions : Vous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées.. Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet). Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services. Vous contribuez au développement commercial d la société. Vous effectuez des actions bancaires de premier niveau. Formation en interne prévu. Mission d'intérim prévu pour du long terme. Poste temps plein, du lundi au vendredi, parfois le samedi matin. Horaire (en fonction du planning) 9h-12h/13h30-17h. Vous pouvez être amené à bouger sur des agences de l'agglomération. Plusieurs avantages : CET 5%, IFM + CP 20%, TICKET RESTAURANT Vous avez la fibre commerciale ? Vous avez le sens du service. Vous êtes à l'aise avec l'informatique, la relation client, rigoureux(se), ponctuel(le), organisé(e), travailler en équipe, postulez ! Excellentes qualités humaines, sens des affaires et de la négociation.
Dans un établissement à caractère social vous devrez: - assurer la propreté des locaux - servir le petit déjeuner - assurer la gestion des stocks Dans un second établissement vous devrez également: - assurer le prise de réservation - accueillir les clients - créer des factures - encaisser - entretenir la propreté des locaux Contrat en CDI 35h annualisé. Travail 1 week-end sur 2, possibilité d'effectuer des heures en coupé
Contexte : Le CIPRO 43 a pour mission de développer l'économie sociale et solidaire (ESS) sur le département de la Haute-Loire avec le portage du Dispositif Local d'Accompagnement, le DLA. Le Dispositif Local d'Accompagnement est géré en Haute-Loire par l'association depuis sa création en 2004, par l'Etat et la Banque des Territoires. Il s'agit d'un dispositif public qui permet aux associations employeuses, structures d'insertion par l'activité économique et autres entreprises d'utilité sociale, de bénéficier d'accompagnements sur-mesure afin de développer leurs activités, de les aider à se consolider et à créer ou pérenniser des emplois. L'association recrute actuellement un(e) chargé(e) de mission DLA en CDD de 10 mois (remplacement maternité), pour travailler en lien avec la responsable DLA. Missions : En lien avec la responsable DLA qui conduit le dispositif DLA, vous aurez pour mission de contribuer à: 1. l'accompagnement des structures de l'ESS du département : - Accueillir, informer, et orienter les structures, - Réaliser un diagnostic partagé avec les structures et élaborer un plan d'accompagnement adapté aux problématiques et besoins repérés, - Mettre en œuvre le plan d'accompagnement et les prestations conseils, - Suivre et évaluer les missions d'accompagnement confiées aux prestataires. 2. l'animation départementale du dispositif en lien avec les partenaires de l'écosystème ESS. 3. l'animation des instances locales du dispositif (comité d'appui et de pilotage) et le reporting d'activités en lien avec la référente DLA. Formation / Expérience Compétences / savoirs - Formation en économie/gestion, management de l'ESS, développement local/territorial - Connaissance du secteur de l'ESS, du fonctionnement associatif - Une première expérience en accompagnement de structures/porteurs de projet ESS serait appréciée Savoir-faire - Qualité rédactionnelle - Compétence en analyse économique et financière - Aptitude à la conduite d'entretiens - Animation de réunion - Rigueur, sens de l'initiative et des responsabilités, organisation, capacités de synthèse et d'analyse Savoir-être - Qualités relationnelles d'écoute - Capacité de synthèse et d'analyse Déplacement Déplacements à prévoir sur l'ensemble de la Haute-Loire Permis B Poste basé au Puy en Velay, dans les locaux de l'association CIPRO 43 - 13 avenue des belges - 43000 LE PUY EN VELAY
Entreprise Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Quelles seront vos missions ? Intégré(e) à l'équipe de notre service d'accueil, et sous la responsabilité du cadre de proximité, vous aurez pour mission générale : - Accueillir et d'informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations en matière de protection sociale et les accompagner dans l'accomplissement de leurs formalités. - Analyser les demandes des adhérents, rechercher et apporter les premiers éléments de réponse dans les différents domaines d'activité de la caisse et les orienter le cas échéant. - Apporter des réponses aux sollicitations des adhérents par mail. - S'approprier et promouvoir les services en ligne de la MSA et inciter les adhérents à faire leurs démarches sur internet. - Veiller aux évolutions législatives et aux offres de services proposées par la MSA. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir le 1er septembre 2024 sur notre site du Puy en Velay. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT. Rémunération mensuelle : 1 853.67€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? - Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la protection sociale - Doté d'un bon relationnel, vos qualités d'écoute active et votre diplomatie sont reconnues - Vous avez le souci constant de la qualité du service rendu - Vous êtes rigoureux, professionnel et impliqué - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et êtes en capacité d'évoluer dans un environnement de travail rapide et agile - Vous avez envie de donner encore plus de sens à votre activité en étant au contact direct des assurés. Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Pour notre enseigne Jeans Industry, nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve). Votre mission principale est la gestion du service clients de notre site de vente de vêtements en ligne - Assure le SAV - Renseigner les clients par mail : date de livraison, suivi de colis - Gestion des colis retournés par les clients Votre profil : - Vous êtes à l'aise à l'écrit et savez répondre aux mails. En effet, tous les échanges avec nos clients se déroulent par mail. - Vous savez travailler en toute autonomie - Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités. Les conditions de travail : Lundi au vendredi Horaires : 8h à 12h et de 14h à 17h Poste à pourvoir au plus vite.
Présentation de notre entreprise : Ambassadrice du savoir-faire et de l'excellence à la française, la Maroquinerie du Puy vous propose de prendre part à sa croissance en devenant Artisan Maroquinier. Vous serez formé(e) à la fabrication d'articles de luxe puis évoluerez au sein d'un collectif dans un cadre de travail verdoyant situé dans la commune de Chaspuzac. Entreprise dynamique nichée dans un secteur d'activité florissant, nous accueillons tout type de profils avides d'apprendre un métier traditionnel. Description du poste et des missions : Doté(e) de compétences manuelles avérées ou insoupçonnées, notre entreprise misera sur vos aptitudes et votre motivation à devenir Artisan Maroquinier. Pour ce faire, vous intégrerez un parcours de formation dans le but d'une embauche en CDI (sous réserve de valider les prérequis de chaque étape) : - Formation initiale (400H) : une formation indemnisée d'environ deux mois et demi qui débutera le 3 juin 2024 sera dispensée au sein de nos ateliers par l'organisme « L'Atelier de la Maro ». Des formateurs experts en maroquinerie vous seront pleinement dédiés pour transmettre les techniques de base en vous exerçant sur la matière ancestrale et élégante qu'est le cuir. - Contrat de professionnalisation (12 mois) : à l'issue de la formation, un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an vous sera proposé. Intégré(e) dans un atelier d'une vingtaine de personnes, vous performerez progressivement pour attendre vos objectifs individuels. Des modules de formation dispensées tout au long de l'année vous permettront d'asseoir vos compétences en vue d'atteindre un haut niveau de technicité. Vous serez capable de réaliser à la main et en toute autonomie un sac en cuir, du début à la fin. Vous mettrez ainsi en œuvre toutes les étapes de fabrication préalablement inculquées (couture, astiquage, griffage, surtaille.) sur différents types de cuir. Garant(e) de la qualité, vous assurerez un premier contrôle de votre produit fini. Profil recherché : Quel que soit votre parcours de formation et vos expériences professionnelles, vos aptitudes manuelles associées à votre motivation et votre positivité feront la différence. Les avantages du poste à l'embauche : - Flexibilité des horaires : profitez des plages variables pour adapter vos journées. - Travail sur 4,5 jours : vous choisirez à la signature du contrat de professionnalisation votre après-midi libre fixe. - Package de rémunération attractif : salaire fixe, prime annuelle, participation, intéressement, heures supplémentaires majorées, tickets restaurant, compteur d'heures, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, avantages CSE. Comment intégrer La Maroquinerie du Puy ? - Envoyez votre CV. - Lola PERDRIAU, Chargée de Développement RH, vous contactera pour un 1er échange et vous invitera à participer à une journée de tests afin d'évaluer vos aptitudes (14/05 ou 21/05). - Après un entretien de recrutement, vous intégrerez la formation qui se déroulera du 3 juin au 13 septembre 2024. NB : la formation sera suspendue du 29 juillet au 16 août 2024 en raison de la fermeture de l'entreprise pour congés d'été.
L'Union Catholique de Plein air et Centre de Vacances, association gestionnaire du Domaine de Chadenac (43000 CEYSSAC) recherche pour ses Séjours enfants et ados, un/une animateur / animatrice BAFA H/F. La Qualification Surveillances des baignades et le PSC1 seraient un plus apprécié. Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif de 14 jours avec logement sur place en pension complète (40 à 52 € bruts selon qualification par jour pendant 14 jours, CP inclus). Du dimanche 7 juillet au samedi 20 juillet 2024 Profil recherché : Rattaché(e) directement au directeur H/F du séjour enfants-ados, vous assumez - en complète autonomie - des missions d'animation et de vie quotidienne auprès d'enfants et d'adolescents. Vous êtes diplômé-e du BAFA, avec éventuellement la Qualification Surveillance des baignades. Vous avez un réel sens de la pédagogie, de la psychologie de l'enfant et de l'écoute. Vos priorités sont le bien-être et la sécurité des enfants. Vous partagez les valeurs éducatives de l'association. ANIMATION : - Vous assurez l'accueil des enfants (6/11 ans) et des adolescents (12/17 ans), informez les parents sur l'organisation de la structure et présentez le programme des activités aux enfants, - Vous faites vivre le projet d'animation en amenant les enfants à participer aux activités manuelles, sportives, artistiques, fabrication du pain dans un espace constitué de 2 salles d'activités manuelles, de 2 aires de jeux en extérieur, d'une piscine, de terrains de sport répartis sur un parc de 3 ha, - Vous faites preuve de créativité et d'imagination afin de proposer des activités dans le respect de la finalité éducative de l'association, - Vous accompagnez l'enfant dans tous les moments de vie quotidienne, - Vous adoptez une posture d'exemplarité bienveillante GESTION : - Vous gérez les aléas et trouvez des solutions aux problèmes qui peuvent survenir lors de l'animation, - Vous prenez en charge l'espace d'animation : rangement du matériel et nettoyage chaque fin de journée, - Vous êtes le lien entre notre association, la Direction et les parents - COMPETENCES RECQUISES : - Expérience auprès d'un public enfance/jeunesse - Sens de la responsabilité, bienveillance et exemplarité - Polyvalence et capacité à travailler en équipe - Rigueur dans la préparation et l'organisation d'animations (matériel, salle, déroulé animation, mobiliser le public, rangement) - Maîtrise de différentes techniques d'animation - Votre sensibilité à la pédagogie de Maria MONTESSORI sera un plus
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client leader du secteur, un Chauffeur-livreur PL H/F. Vos missions ? Vous assurez le transport et la livraison des marchandises sur les chantiers et dépôts auprès de clients pro. Vous réalisez les déchargements à l'aide d'une grue auxiliaire et vous effectuez des manœuvres. Vous travaillez en équipe avec le magasinier et le cariste pour le chargement du PL. Vous organisez votre tournée avec le chef d'agence et optimisez la livraison. Profil recherché Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans en tant que chauffeur-livreur. Vous détenez l'habilitation grue auxiliaire et la FIMO. Vous avez le sens du service client et du travail d'équipe. Conditions attractives : Travail à la journée. 13° mois + tickets repas Vous souhaitez en savoir plus sur cette offre attractive ? Candidatez dès à présent avec votre CV !
Au sein d'un hôtel restaurant classé 3 Étoiles, nous recherchons un(e) Serveur(se) pour notre restaurant : Votre mission : - Accueil de la clientèle, - Prise de commande et conseil de la clientèle, - Encaissement, - Entretien de la salle et des parties communes de l'établissement : débarrasser les tables, entretien des sanitaires, entretien des sols et des vitres, ainsi que des chambres d'hôtel. Votre profil : Idéalement vous avez déjà une première expérience au service en restauration (1 année). Si vous êtes débutant, nous vous formerons Vous êtes ponctuel(elle), motivé(e), volontaire. Les conditions de travail : 2,5 jours consécutifs de repos : Dimanche soir, Lundi toute la journée, Mardi toute la journée Les horaires de travail seront à définir ensemble mais majoritairement en coupure. Le restaurant est ouvert du mercredi au dimanche. Le poste est proposé à temps plein mais un temps partiel peut être envisagé. Poste à pourvoir au plus tôt. Hébergement possible au sein de la commune de Cayres à tarif avantageux.
L'assistant de direction accompagne l'équipe de direction de la Blanchisserie afin de faciliter et d'optimiser la gestion administrative et financière. Il apporte une aide permanente en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers En étroite collaboration, il assure le suivi des thématiques et/ou des dossiers. Missions/Activités - Gestion des dossiers (préparation et suivi), règlement intérieur, statut, convention avec chaque membre, dossier ICPE. - Participation à l'élaboration du rapport d'activité du GIE - Gestion et suivi du registre sécurité - Interface avec les partenaires du G.I.E. (administrateur, contrôleur de gestion, cabinet expert-comptable, cabinet d'avocat, .) - Prise de rendez-vous, gestion des agendas, préparation de dossiers - Planification et organisation de réunions internes et externes (convocations, préparation de dossiers) - Appui à l'organisation et au suivi des instances (assemblée générale, bureau de direction) - Mise en place et gestion des tableaux de bord de suivi de l'activité production et des process. - Gestion des bons d'interventions travaux - Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Rédaction, mise en forme et diffusion de rapports, notes, courriers et reproduction de documents - Prise de notes et rédaction du PV des instances et de réunions - Aide à la préparation des bilans en collaboration avec le cabinet d'expert-comptable - Gestion des conventions de mise à disposition du personnel (préparation et suivi) - Organisation de l'ensemble des procédures techniques relatives à la gestion des contrats (demande de personnel .) - Alimentation des logiciels RH sur les informations pour la gestion du personnel (saisie des congés, absences,...) - Suivi des demandes de congés (outils à développer) - Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation - Mise en place et gestion d'un tableau de bord de suivi des ressources humaines - Contrôle de la facturation mensuelle des membres - Participation à la mesure de la satisfaction et de la qualité de la prestation en lien avec le directeur et le responsable de production : recueil des données, organisations des enquêtes, exploitation et analyse. - Suivi et mise à jour des plans d'actions - Mise à jour du site Internet du GIE Savoir Être - Discrétion, confidentialité, - Rigueur et organisation ; - Esprit d'équipe, sens de l'écoute, diplomatie et patience ; - Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie ; - Force de proposition, esprit d'initiative Horaires de travail : 9h - 16h42 / 8h30 - 16h12 du lundi au vendredi Les missions de la blanchisserie sont : - Assurer le traitement du linge - Garantir la sécurité (contre les infections nosocomiales) et l'hygiène du linge des résidents/patients et du personnel hospitalier, - Mettre du linge à disposition des membres du groupement
Conditions : - CDD de 5 mois avec possibilité de renouvellement - 30h par semaine Missions : - Accueil des clients - Servir plats chauds, entrées et boissons - Prise de commandes / réservations par téléphone - Réalisation de cocktails / connaissances des produits exotiques - Entretien de la salle - Aide en cuisine (polyvalent) Savoir-être : sérieux(se) et motivé(e) Envoyer CV et lettre de motivation par mail à chadia.idaroussi@yahoo.fr (vous pouvez également appeler au 09 81 98 28 29)
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons un(e) Caissier (H/F) pour rejoindre notre client. Missions: - Accueillir les clients et les assister lors de leurs achats - Scanner et encaisser les articles achetés - Gérer les transactions en espèces, par carte de crédit ou par chèque - Fournir des informations sur les produits et services disponibles - Maintenir la propreté et l'ordre de la caisse et de la zone environnante - Répondre aux questions des clients et résoudre les problèmes éventuels Du lundi au samedi Contrat 26H semaine Sans coupures Votre profil , Expérience en caisse exigée de 6 mois minimum Sens du Commerce, capacités au comptage Vous êtes avenant/e, consiencieux/se ! Si vous souhaitez rejoindre le milieu du commerce, contactez nous avec votre cv !
Contrat d'APPRENTISSAGE Vous travaillez dans un bel environnement dans un restaurant situé dans le cœur historique de la ville et constitué d'une petite équipe. Vous apprendrez le service en salle au sein d'un restaurant proposant une cuisine traditionnelle et semi-gastronomique. Nous recherchons une personne intéressée par un métier riche et évolutif souhaitant apprendre le service en salle et souhaitant s'investir au sein d'une équipe professionnelle et dynamique. Vous passerez 1 semaine à l'IFP de Bains puis 3 semaines dans l'entreprise.
Notre client, leader mondial de la commercialisation et de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration recherche un(e) chauffeur-livreur PL. À propos de la mission Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous aurez pour missions : - Assurer le chargement efficace des camions avec précision et soin. - Effectuer les livraisons chez les clients dans le respect des délais, tout en assurant le bon pointage des commandes. - Assurer le déchargement des marchandises avec précaution et professionnalisme Horaires de la mission : 5h00 à 13h00, du lundi au vendredi Pas de découchage : Vous êtes chez vous tous les soirs Environnement positif : Travailler au sein d'une équipe collaborative et bienveillante Contrat intérimaire 35H/semaine en vue d'une longue mission. Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un environnement dynamique et en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Rémunération & Avantages Rémunération : 12,85 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,55EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime de panier - Prime d'assiduité - Heures supplémentaires Profil recherché Permis de conduire valide et expérience en livraison appréciée. Rigoureux(se), ponctuel(le) et ayant le sens du service client. Capacité à travailler de manière autonome et efficace. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - FIMO marchandises - Permis C - Poids lourd
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Haute-Loire est composé de plus de 1 600 sapeurs pompiers volontaires, 106 sapeurs-pompiers professionnels et 43 personnels des filières administrative et technique. Le SDIS de la Haute-Loire, c'est un budget total en 2024 de 31 014 274,64 € dont 20 928 681,64 € en fonctionnement et 10 085 593 € en investissement. Le maillage territorial (57 centres d'incendie et de secours) et l'organisation fonctionnelle (un état major départemental situé au Puy-en-Velay) permettent d'assurer les 15 000 opérations annuelles au profit de la population d'un territoire dynamique et en développement. La forte complémentarité et les synergies entre les sapeurs-pompiers volontaires, les sapeurs pompiers professionnels et les personnels administratifs, techniques et spécialisés sont les atouts essentiels du SDIS 43 que vous contribuerez à développer. Descriptif de l'emploi : Le groupement ressources humaines, placé sous l'autorité d'un chef de groupement, emploie 6 agents et est composé d'un service RH sapeurs-pompiers professionnels (SPP) / personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS), d'un service RH sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et d'un service GPEC. Il assure la gestion des carrières de l'ensemble des personnels de l'établissement. L'agent recruté sera affecté au sein du service RH sapeurs-pompiers professionnels (SPP) / personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Les missions : Gérer les dossiers du personnel Suivre les avancements et changements de grade Rédiger des actes administratifs Saisir les éléments de gestion administrative du personnel Préparer et instruire les dossiers retraites Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents Traiter les absences Traiter les dossiers retraite Constituer les dossiers de recrutement Participer à la gestion de la paie et aux déclarations aux organismes sociaux et fiscaux Préparer et mettre en œuvre le calcul de la paie Contrôler les opérations Gérer les emplois et les compétences Suivre les demandes d'emplois et candidatures Gérer les arrêtés Les profils recherchés : Expérience en gestion des ressources humaines Connaissance du statut de la fonction publique territoriale Sens du travail en équipe, autonomie Rigueur, méthode et sens de l'organisation Discrétion professionnelle et devoir de réserve Le poste : Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE comprise entre 674€ et 690€/mois) 25 jours de congés annuels + ARTT Compte épargne temps Télétravail possible un jour par semaine suivant les contraintes du service Tickets restaurant (7€/ticket), CNAS Participation mutuelle et prévoyance labellisées Amicale du personnel, salle de sport Poste à pourvoir : 1er août 2024
Au sein d'une association porteuse d'ateliers chantiers d'insertion, et en lien avec une équipe d'encadrement et d'accompagnement d'une douzaine de personnes, vous accompagnez des salariés en transition professionnelle dans la levée des freins à l'emploi. Vous exercerez sur nos sites basés à Taulhac (le Puy en Velay). Idéalement, vous connaissez les secteur de l'insertion par l'activité économique, les filières professionnelles et le tissu économique local, vous maitrisez les domaines du recrutement et de la formation. Vous mettrez en œuvre les parcours d'insertion des salariés suivis en les accompagnant dans toutes les étapes de leur insertion, en lien avec l'équipe d'encadrement et les partenaires sociaux extérieurs, en créant des liens avec l'environnement professionnel (structures et institutionnels). Vous devez savoir appréhender des situation d'urgence, de conflits ou d'agressivité, être discret quant aux informations connues.
L'association EMMAÜS 43 a été créée en 1981. Elle a pour objet de lutter contre les injustices, et les diverses formes d'exclusion, à la fois leurs causes et leurs conséquences, notamment par la création d'emplois et le développement d'activités solidaires, et porte aujourd'hui plusieurs ACI.
PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : Les établissements Sainte-Marie de Haute-Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département. Le CH Sainte-Marie du PUY-EN-VELAY est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âge, par pathologie et par public. VOS MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité du Médecin chef, vous saurez apporter une aide et un accompagnement sur mesure à la personne, sa famille ou ses tuteurs légaux qui vous solliciteront pour les informer sur leurs droits, les aider à remplir certains dossiers, les orienter vers les services adaptés à leurs besoins. Vous aurez pour mission de : - Réaliser l'évaluation médico-sociale d'une situation personnelle au cours d'entretiens et en collaboration avec les équipes médicales et soignantes, - Analyser et synthétiser une situation sociale, - Mettre en place un projet concerté d'action médico-sociale, suivi et accompagnement, - Instruire des demandes de prestations sociales, - Réaliser et suivre le projet médico-social personnalisé en collaboration avec l'équipe médicale soignante, - Utiliser les réseaux médico-psycho-sociaux existants, - Faire le lien entre les services sociaux extérieurs et organismes médico-sociaux, - Participer régulièrement aux réunions d'équipes (synthèses pluridisciplinaires, Unité de Soins), - Réactualiser vos connaissances législatives, travail de veille documentaire. PROFL RECHERCHE : - Diplôme d'état d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé - Rigueur méthodologique, - Capacité d'analyse d'une situation et des besoins de la personne, - Respect des règles institutionnelles, - Capacité à travailler en équipe.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 6 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Puy de Dôme-Allier, Haute-Loire.
Pour une ouverture prochaine, nous recherchons la personne sur laquelle nous appuyer. Votre profil: * Savoir gérer les missions quotidiennes d'un responsable de magasin h/f * Mettre au coeur de vos priorités une excellente relation clients en répondant à ses besoins spécifiques et en résolvant les problèmes avec professionnalisme * Savoir mettre en valeur la boutique à travers les vitrines et le merchandising * Capacité à impliquer/motiver votre équipe (1 seul employé pour le moment à l'ouverture) pour atteindre les objectifs * Compétences à animer les réseaux sociaux Travail les SAMEDIS, magasin ouvert du MARDI au SAMEDI N'hésitez pas à transmettre votre CV actualisé et votre LETTRE DE MOTIVATION argumentée si vous voulez faire partie de cette entreprise passionnée et engagée à offrir le meilleur service à nos clients. Vous êtes dynamique, souriant.e et sensible à la mode et aux tendances. Vous avez envie de donner envie. Alors, nous avons hâte de vous rencontrer pour pouvoir échanger ensemble et partager cette passion du commerce de proximité.
Leader mondial sur le marché de la distribution de solutions auditives et n°1 en France, Amplifon travaille à améliorer la qualité de vie de ses clients en leur fournissant la solution auditive adaptée à leur besoin. Notre culture d'entreprise est caractérisée par notre expertise métier, l'innovation, la formation et l'esprit d'équipe, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier. Si vous avez l'esprit d'initiative, le sens du service client et que vous désirez travailler dans un groupe dynamique, vous êtes à la bonne adresse ! Vos missions : En tant que Chargé de Clientèle h/f en Centre d'audioprothèse, , vous travaillez en collaboration avec l'audioprothésiste à la bonne tenue du Centre. Pour ce faire, vos missions sont : Commerciales: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - Assurer la prise de rendez-vous ainsi que la gestion de l'agenda du ou des audioprothésistes - Suivre les essais et les ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, envoyer le compte rendu à l'ORL - Conseiller et vendre les services et accessoires (piles, produits d'entretien, garanties complémentaires ) Administratives: - Assurer la gestion administrative et technique quotidienne d'un centre d'audioprothèse dans le respect de la réglementation en vigueur - Assurer l'organisation, le classement et l'exploitation des informations relatives à la clientèle du centre - Assurer le reporting relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks, les remises en banque, les dossiers Franfinance et le suivi des impayés Techniques: - Gérer les commandes fournisseurs ainsi que les stocks - Prendre en charge de petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires - S'assurer de la bonne tenue du centre Le Puy en Velay 28 heures hebdomadaires Votre profil : Une expérience dans le domaine médical est appréciée. Vous êtes empathique et savez écouter et guider un client afin de trouver une solution qui réponde à ses besoins. Votre sens de l'initiative, votre dynamisme ainsi que votre sens du relationnel et du service vous permettront de réussir sur ce poste.
Missions : Conseil en insertion professionnelle vous accompagnez les bénéficiaires à l'élaboration d'un projet professionnel. Entretiens individualisés et collectifs - conduite d'entretiens et animations d'ateliers thématisés autour de l'emploi Accompagnement de la personne dans ses démarches de recherche d'emploi : TRE, aide à la rédaction des outils identitaires Coconstruction avec la personne et l'équipe pluridisciplinaire du territoire des actions d'insertion afin de viser l'emploi Actions d'intégration : PMSMP, enquêtes-métier, stages en entreprises SIAE Utilisation des outils numériques Suivis administratifs Reportings Participation aux réunions Représentation Attendus : Connaissance fine du marché du travail local, des offres et des critères de recrutement, initie des actions de partenariats, de découverte du monde économique Connaissance de l'offre institutionnelle, les offres d'emploi et de la formation du droit commun (Région, Pôle Emploi ) Participe aux rendez-vous de l'emploi, salons des recruteurs, job dating organisés par les branches professionnelles Mobilité sur le bassin d'emploi départemental (Le puy et Monistrol) Confidentialité, Bienveillance, Gestion des émotions Rigueur, traçabilité, réactivité
Responsabilités clés : - Préparation des ingrédients y compris la cuisson du pain et des cookies, préparation des sandwiches et des salades. - Veiller à ce que les zones de stockage et de préparation des aliments soient entretenues conformément aux normes d'hygiène, de sécurité et aux standards de l'enseigne. - Respecter les normes de sécurité alimentaire. - Saisir parfaitement les commandes dans le système de caisse. - Assurer le suivi des niveaux de stocks. - Contrôler les livraisons de marchandise. - Suivre les plans de nettoyage quotidiens et hebdomadaires complets (locaux, matériel et équipement). - Suivre les procédures de sécurité et de sûreté des personnes et des biens - Maintenir un environnement de travail sûr pour les employés et les clients. - Maintenir l'uniforme qui vous sera fourni propre et en bon état de présentation afin de correspondre aux attentes de la marque Subway et des clients. - Travailler en équipe. - Fournir un niveau de service élevé sur tous les canaux de vente afin de répondre aux besoins des clients. Une expérience préalable dans l'alimentaire, la restauration, la vente au détail et/ou le service à la clientèle est souhaitable mais pas indispensable, car vous recevrez une formation complète et suivrez divers cours en ligne de l'Université de Subway. Le plus important est de savoir être un équipier polyvalent avec une attitude positive. Si vous travaillez actuellement ou si vous êtes étudiant ou récemment diplômé et que vous cherchez à faire carrière dans l'industrie alimentaire, cela pourrait être une opportunité pour vous ! Horaires de travail évolutif en fonction de votre disponibilité.
Vous préparez un CAP, un Bac pro ou un BTS dans le domaine du commerce. Vos missions principales sont: - Renseigner / Conseiller les clients - Emballer les produits de pâtisserie - Procéder à l'encaissement des ventes. - Effectuer les prises de commandes, en magasin ou par téléphone. - Assurer la mise en place des produits avant l'ouverture, ainsi que lors des réapprovisionnements en cours de journée. - Effectuer le service au salon de thé (petits-déjeuners / déjeuners - midi / après-midi). - Participer à la mise en valeur des produits et de la boutique. - Contribuer, par son savoir-être, à la bonne image de l'entreprise et à la fidélisation de la clientèle. - Effectuer l'entretien courant de l'espace de vente. Travail de mardi à samedi et un dimanche sur trois Deux jours de repos hebdomadaire Pour postuler, veuillez vous présenter au magasin, du mardi au vendredi, les matins à partir de 10h. Prise de poste mi-juillet
Missions : - Plonge - Entretien de la cuisine Horaires : 12h-16h30 du lundi au vendredi
Au sein de Forteresse de St Vidal, vous assurez le relais des procédures destinées au traitement des réservations. Avec le responsable du site, vous êtes le garant/e de la qualité des prestations attendues, du management de l'ensemble des collaborateurs CDI et saisonniers, vous garantissez la bonne gestion du site au niveau RH, comptabilité, hygiène et propreté. En tant qu'adjoint du responsable du site, vous veillez : - À l'entretien de la forteresse de manière générale, - A l'accueil et la satisfaction de la clientèle, - Au développement commercial du site, - A la bonne gestion du site en portant toute votre attention sur la rentabilité de la forteresse, - Au respect des procédures mises en place. Entretien de la forteresse : - Veiller à la propreté des lieux en toute saison, assurer le ménage, - Passer commande auprès des fournisseurs pour le petit matériel ou fournitures chambres, restauration et divers (pressing, produits d'hygiène, etc ), - Veiller aux économies d'énergie. L'accueil et la satisfaction de la clientèle : - Être la garante de la qualité de l'accueil des clients, - Respecter la tenue vestimentaire fournie et la faire respecter par les différents collaborateurs de la forteresse, - Être à l'écoute et faire preuve en toute circonstance de bienveillance. Développement commercial : - Garantir la relation client BtoC, BtoB & BtoBtoC, - Promouvoir les produits de l'hôtel selon la politique commerciale, - Suivre le planning commercial mis en place, - Animation commerciale des partenaires, - Elaborer les devis, gérer les réservations, enregistrer et traiter les demandes sous 48H, -Traiter les appels entrants, - Gestion et qualification de la base de données via le CRM, - Suivi des actions commerciales (salons, mailing, déplacements, ). Être bilingue serait un plus (Français / Anglais). Vous assurez la bonne gestion du site en portant toute votre attention sur la rentabilité de la Forteresse : - Anticiper les commandes, - Négocier le meilleur prix avec les fournisseurs, - S'appuyer sur le service support, - Contrôler les encaissements, - Remettre les liquidités, chèques, etc à la banque. Le respect des procédures et process mis en place (comptabilité, RH, etc...) : - Manager une petite équipe, - Assurer le recrutement des équipiers en fonction des besoins et des contraintes budgétaires, - Envoyer les plannings signés tous les vendredis au service support RH, - Suivre les expéditions et assurer le suivi des règlements. ***Hébergement sur site, Avantage en nature logement.*** ***Prime sur objectifs pouvant aller jusqu'à 3 mois de salaire.*** Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 8 Novembre.
Groupe Alternance Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, le marketing, les ressources humaines, la finance et la communication, recherche pour une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Management et Gestion des Entreprises. L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation et le reste en entreprise. 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite de leurs études. Inscription et scolarité gratuites. Dans le cadre de notre rentrée 2024, nous recrutons, pour nos entreprises partenaires, un(e) Assistante Manager H/F ! Durée du contrat : 10 à 12 mois Description de poste : En partenariat pour une enseigne de hard-discount présente dans une dizaine de pays européens à travers plus de 2 000 points de vente, nous recherchons un Assistant manager de magasin en alternance afin de réaliser un BACHELOR Management et Gestion des Entreprises (BAC +3). En tant qu'Assistant Manager en alternance, vous êtes fortement impliqué dans l'activité et secondes, au quotidien, votre tuteur et ses adjoints pour l'atteinte des objectifs du magasin. Sous la tutelle de votre Responsable Magasin vous avez pour missions : - Animation du management de l'équipe des collaborateurs magasin - Réalisation des ventes et de l'approvisionnement tout en améliorant en permanence l'agencement du magasin et des rayons pour optimiser les ventes - Gestion des employés et des élaborations des plannings - Travail en équipe Le Bachelor MGE est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Rémunération : 901,13€ à 1 766,92€ par mois Environnement de travail : En présentiel Programmation : - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Nous recherchons un Serveur ou une Serveuse pour notre restaurant situé à Coubon, pour les services du Midi. Vous serez en charge de : - La prise des commandes - Accueillir et servir les clients - Débarrasser les tables - Servir les boissons Service du midi seulement. De 10h à 14/15h du Mardi au Dimanche 2 jours de repos. Repas du midi offert sur place Une expérience en restauration est requise. Prise de poste au plus tôt.
Au sein d'une boulangerie/pâtisserie artisanale, vous aurez différentes missions : - entretien du magasin, du matériel et de vos espaces de travail ; - mise en rayon et en valeur des différents produits vendus ; - accueillir, informer, orienter, servir et encaisser les clients ; - décorations de la vitrine, mise en valeur du magasin ; - garniture des produits (tartes, tartelettes, quiches, croissants au jambon...) selon besoins, commandes et en fonction du niveau d'affluence des clients ; - plonge en fonction du niveau d'affluence. - éventuelles livraisons ponctuelles. Travail du mardi au dimanche, le matin de 08.00 à 12.00 Vous avez un bon relationnel et vous suivez les consignes qui vous sont données, rejoignez-nous ! Ce poste peut également convenir à des étudiants. Poste à pourvoir au plus tôt.
Boulangerie-pâtisserie artisanale de Solignac-sur-Loire.
Vous accompagnez les bénéficiaires de la prestation dans l'élaboration et la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels. Vous recevez conduisez des entretiens individuels, animez des ateliers collectifs et aider à la recherche de période d'immersion en entreprise. Vous êtes amené(e) à couvrir deux sites d'interventions (Monistrol Sur Loire et Le Puy en Velay) Postes à pouvoir dès que possible
Juricité, cabinet d'avocats spécialisé dans le droit des affaires recherche, pour renforcer son pôle juridique, un/une collaborateur/trice juridique confirmé(e). Vos missions : - Assurer la gestion du secrétariat juridique des dossiers en droit des Sociétés : o Approbation des comptes, rédaction des assemblées générales, des convocations, . o Mises à jour des documents légaux et réglementaires, o Rédaction des actes relatifs à la constitution de société o Rédaction et suivi des formalités juridiques - Assurer des tâches classiques de secrétariat : o Classement de dossier o Rédaction de courriers simples o Préparation des dossiers de signature pour les avocats o Fermeture des dossiers Vous êtes titulaire d'un BAC +2 (minimum) dans le domaine juridique et/ou disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d'avocats ou d'expertise comptable. Compétences : - Connaissance des fondamentaux du droit des sociétés (structures juridiques, .) et du droit commercial (baux commerciaux, fonds de commerce). - Maitrise de l'organisation des assemblées générales (organisation et envoi des convocations, tenue des registres, etc.) - Maitrise de la rédaction d'actes juridiques en droit des sociétés (rédaction de statuts, procès-verbaux, transfert de siège, renouvellements de mandats, changement de dirigeants, etc.) - Maitrise des outils informatiques (pack office) - Travail en équipe Savoir être : - Rigueur - Organisation - Autonomie - Aisance relationnelle - Discrétion - Dynamisme Formations en interne vous permettant d'actualiser en permanence vos connaissances et d'enrichir vos compétences. Le poste est à pourvoir au sein de notre Cabinet situé à Le Puy-en-Velay (43)
Notre restaurant situé sur le parcours du Golf du Puy en Velay, à 10 minutes du Puy, recherche un(e) serveur(se) pour notre restaurant de 40 à 50 couverts. Nous proposons à notre clientèle une cuisine traditionnelle. Votre mission : - Accueil de la clientèle - Mise en place du service, - Service en salle, - Tenue du Bar, Votre profil : - Vous avez obligatoirement une expérience d'au moins 1 an en tant que serveur(se), - Vous savez travailler en toute autonomie : vous serez seul(e) au bar le lundi. - Vous aimez le contact avec la clientèle et êtes dynamique. Les conditions de travail : Restaurant de 40 à 50 couverts avec terrasse, Vous travaillerez du lundi : de 8h30 jusqu'à 17h (avec 1 heure de repos) Vendredi, samedi et dimanche : 11h30 à 15h15 (45 mn de pause) Pas de travail le soir. Poste à pourvoir du 01/05 au 30/09
L'UCPCV recrute un(e) AIDE DE CUISINE POLYVALENT(E) (H/F), en CDD 130h ou 151.67h mensuelles annualisées du 1er mai 2024 au 31 août 2024. Le Domaine de Chadenac, centre d'hébergement et de vacances appartenant à l'UCPCV (Union Catholique de Plein air et des Centres de Vacances), accueille divers publics en séjour de mars à novembre, avec un pic d'activité de mai à août. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons une personne pour assurer les préparations en cuisine, le service en salle, le ménage des chambres et l'entretien des parties communes. Missions principales : - Réceptionner les commandes et en vérifier la conformité, - Mettre en œuvre les menus sous la direction du Chef de cuisine et de la Directrice, - Effectuer l'apprêt des légumes, - Dresser les entrées et les desserts, - Gérer et entretenir le matériel, les stocks, les lieux de l'activité, - Aide à la plonge en été - Suivre quotidiennement la méthode HACCP - Réaliser l'entretien et assurer l'hygiène des locaux en appliquant les protocoles en vigueur - Préparer et effectuer le service des petits-déjeuners, déjeuners et dîners en salle - Les samedis, entretien des chambres de 10h à 14h Qualités et compétences recherchées : - Capacités d'adaptation aux différents publics accueillis : groupes de jeunes, d'enfants, d'adultes en vacances - Goût pour le travail en équipe, relationnel agréable et présentation correcte. - Connaissance et maîtrise des normes d'hygiène en collectivité (HACCP) et des règles de sécurité. - Une expérience en hôtellerie et/ou en restauration collective serait souhaitable. Détail Lieu de travail : 43000 - CEYSSAC Type de contrat : Contrat à durée déterminée Pas de logement sur place Durée mensuelle de travail : 130h ou 151.67h mensuelles annualisées Salaire indicatif : Horaire brut SMIC
Organisme de formation recherche un(e) formateur/trice coordinateur/trice spécialisé(e) dans le secteur social. Vos missions : Vous serez en charge de l'élaboration des sessions de formation (scénarios, ressources pédagogiques, plans de cours...) Vous aurez des temps de face-à-face avec nos stagiaires. Vous saurez faire preuve de créativité pour créer ou faire évoluer vos contenus pédagogiques. Vous évaluerez la progression des stagiaires et déploierez des mesures correctives en cas de besoin. Vous participerez aux moments cruciaux des évaluations pédagogiques et des bilans de formation. Vous assurerez le suivi des stagiaires en salle ou en cours (vérification des livrets de suivi, visites en entreprise .). Vous organiserez les certifications avec les instances et/ou organismes certificateurs. Vous organiserez le recrutement, l'accueil et l'information des stagiaires. Vous vous assurerez de l'organisation de la logistique de la formation (salle, matériels). Vous garantissez la fiabilité des documents administratifs (feuilles de présence). Le tout dans le respect de nos processus qualiopi. Votre profil : Nous serons particulièrement attentif à votre expérience sur le terrain. Le titre de formateur pour adultes serait apprécié. Compétences et savoir-être : Vous avez de bonnes capacités de communication (verbale et écrite) et avez une aisance à travailler en équipe transverse. Vous gérez bien le stress et l'imprévu. Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes réactif aux demandes. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les outils informatiques (suite office).
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Précarité Insertion Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale "Le Tremplin" Un Travailleur Social (H/F) En Contrat Durée Indéterminée A Temps Plein - 1 ETP - 35h/semaine Poste à pourvoir à compter du 06/06/2024 DESCRIPTION DU POSTE : Permanence SAO - Écouter, orienter, diagnostiquer, renseigner, et apprécier les situations des personnes. - Proposer un accompagnement social global l'ouverture de droits, démarches administratives, domiciliation, entretenir des correspondances avec divers organismes. - Accompagner les personnes accueillies dans la gestion de leur quotidien et l'accès à plus d'autonomie. Maraudes - Aller vers les personnes sans logement. - Créer le lien avec le 115. - Orientation vers le Service d'Accueil et d'Orientation. Hébergement d'urgence - Suivi et accompagnement des personnes bénéficiant d'une prise en charge en hébergement d'urgence (appartements dont la gestion est confiée au SAO) EPIH (Equipe Pluridisciplinaire d'Intervention dans l'Habitat) - Prise en charge des situations d'incurie dans l'habitat (syndrome de Diogène, occupation inadéquate du logement : accumulation de déchets/d'objets, présence d'animaux etc.) Convention avec le Centre Hospitalier Sainte-Marie dans le cadre d'un binôme infirmier / travailleur social L'accueil des femmes victimes de violence ou l'accompagnement vers et dans le logement figurent également dans les missions du travailleur social SAO. PROFIL DU CANDIDAT : - Titulaire du diplôme de Educateur spécialisé/assistante sociale - Vous êtes organisé et faites preuve de rigueur. - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. - Expérience souhaitée - Titulaire du permis de conduire pour les interventions extérieures et les visites à domicile POSTE BASÉ : 4 rue de la Passerelle - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels Date limite de candidature : Avant le 23/05/2024 Entretiens d'embauche : le 29/05/2024 MATIN
1. Mission générale : Animer et décliner la mise en œuvre, par les acteurs et les pilotes, du plan d'action défini dans le CTSM s'appuyant sur le diagnostic du PTSM et assurer son suivi et son évaluation, Poursuivre la mobilisation des acteurs pour favoriser la dynamique partenariale du PTSM. 2. Fonctions principales : Assurer des missions d'animation, de coordination et d'évaluation pour assurer le déploiement du PTSM en lien étroit avec les pilotes des fiches actions du territoire couvert Veiller à la cohérence de la mise en œuvre des actions du PTSM avec les politiques territoriales existantes ou futures dans les champs sanitaire, médico-social et de la prévention/promotion de la santé mentale 3. Activités du poste : Activités d'animation : Préparer, animer les différentes instances de gouvernance du PTSM (coordination globale,comité de pilotage, comité technique, groupe de travail, séminaire, assemblée plénière) Elaborer et/ou diffuser les comptes rendus de réunions Organiser et animer des réunions nécessaires au niveau du territoire Apporter un appui à l'identification de pilotes d'action Activités de coordination : Accompagner et soutenir, y compris méthodologiquement, les pilotes à la mise en œuvre des fiches- action du PTSM Faciliter l'échange d'informations entre partenaires Centraliser les informations communiquées par les pilotes d'actions Veiller à la cohérence et l'interopérabilité du déploiement des fiches-action, dans une logique de décloisonnement Activités d'évaluation : Accompagner les pilotes dans la construction d'indicateurs fiables et pertinents Elaborer des bilans réguliers des travaux Elaborer le bilan annuel du PTSM et en assurer la présentation aux diverses instances Faire vivre les outils de la mise en œuvre et de reporting du PTSM, en s'assurant de leur appropriation par les acteurs Activité de communication Valoriser le PTSM en communicant régulièrement sur ses activités et actualités Elaborer avec un appui dédié, des outils de communication adapté aux différentes action et cibles Activités transversales Participer aux copils des CLS/CLSM et à toute autre réunion utile à la déclinaison d'une fiche action Elaborer un tableau de bord recensant les différents financements et leur source Assurer le reporting au niveau des différentes instances de pilotage 4. Compétences requises Savoirs Gestion de projet et appétence pour les méthodes participative et collaborative Animation de réunion Connaissance de l'environnement sanitaire, médico-social et social (contexte réglementaire général, offre présente sur le territoire.). Autonomie dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques classiques. Capacités d'analyse et de synthèse Savoir-faire Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau multi-partenarial, argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe), animer et gérer des groupes. Organiser des évènements Construire/adapter des outils/méthodes de travail, concevoir, formaliser des procédures, protocoles Avoir de bonnes capacités de communication et d'aisance à l'oral et l'écrit (rapport, rendre compte) Savoir-être Secret professionnel et devoir de réserve Avoir un positionnement de neutralité Etre force de propositions, responsable, autonome, proactif(ve) et rigoureux(se) Avoir une bonne capacité d'adaptation, Capacité d'anticipation, d'écoute et de diplomatie Avoir le capacite à fédérer autour d'un projet et d'objectifs communs Etre dynamique, réactif, disponible et pédagogue 5. Exigences du poste Formation Bac +5 Master 2 ou diplôme équivalent (santé publique, sciences humaines ou sociales.) avec une bonne connaissance des enjeux nationaux en matière de santé publique et idéalement une approche initiée en santé mentale.
SECRETAIRE MEDICO-SOCIAL(E) H/F CDD 2 mois - 0.75 ETP- CCNT 66 Poste à pourvoir dès que possible Caractéristiques principales du poste : Accueille le public, gère et enregistre les rendez-vous des professionnels (accueil physique et téléphonique, informations et renseignements, prise de rendez-vous.) ; Organise, met à jour et enregistre sur logiciels les dossiers patients ; Participe à des réunions du service et en rédige le compte rendu ; Réalise divers documents administratifs (saisie et mise en forme de documents, de courriers, .) ; Gère les commandes Profil souhaité : Diplôme de niveau BAC à BAC+2 dans le domaine administratif ; Expérience souhaitable, connaissance du secteur médico-social appréciée ; Capacités à travailler en équipe interdisciplinaire, Facilités à gérer plusieurs tâches et à organiser son travail, autonomie. CV + lettre de motivation à l'attention de Madame la Cheffe de Service du CMPP site du Puy chefservice.cmpplepuy@pep43.org
Le CMPP de l'ADPEP43 site du Puy en Velay : Centre de consultations ambulatoires : diagnostics et traitements de troubles neurodéveloppementaux et psycho affectifs, individuels ou en groupes thérapeutiques, suivis familiaux auprès d'enfants et adolescents
Au sein d'un hôtel restaurant classé 3 Étoiles, nous recherchons un(e) Serveur(se) pour notre restaurant : Votre mission : - réalisation de préparation culinaire - dressage des plats - respect des règles d'hygiène - nettoyage des parties communes Votre profil : Idéalement vous avez déjà une première expérience au service en restauration (1 année). Vous êtes ponctuel(elle), motivé(e), volontaire. Les conditions de travail : 2,5 jours consécutifs de repos : Dimanche soir, Lundi toute la journée, Mardi toute la journée Les horaires de travail seront à définir ensemble mais majoritairement en coupure. Le restaurant est ouvert du mercredi au dimanche. Poste à temps plein mais un temps partiel peut être envisagé. Poste à pourvoir au plus tôt. Hébergement possible au sein de la commune de Cayres à tarif avantageux.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client, un acteur unique avec un matériel de pointe, un technicien de maintenance H/F. Vous serez amené/e, sous la responsabilité du chef de maintenance, à réaliser l'entretien préventif et essentiellement curatif sur le parc machines : convoyeur, doseuse, fardeleuse, ensacheuse, etc. Vous intervenez sur l'aspect électrique, mécanique, ponctuellement hydraulique, pneumatique. Votre profil ? Vous disposez d'une formation de niveau BTS et plus en maintenance, ainsi que d'une expérience en électricité industrielle de préférence. Vous êtes en alternance dans ce domaine ? Vous êtes également encouragé à postuler ! Vos compétences en informatique et votre maîtrise de la GMAO sont des atouts majeurs. Vous êtes dotés d'un fort sens de l'analyse, vous avez la capacité d'être ou de devenir autonome et à travailler en équipe. Vous savez également organiser vos priorités dans la gestion de vos tâches. Conditions attractives : Semaine du Lundi au Vendredi, pas d'astreinte le weekend. Journées en 2x8 : matin, après-midi ou nuit. Des avantages uniques ! Salaire selon exp + ticket restaurant + mutuelle + 13° mois + intéressement + prime de nuit + CSE actif (carte carburant, chèques cadeaux) Vous souhaitez en savoir plus sur cette offre attractive ? Candidatez dès à présent avec votre CV
Êtes-vous prêt(e) à mouvoir montagnes et merveilles en tant que Manutentionnaire (F/H) ? Nouvelle offre pour une personne énergique aimant les défis ! Votre mission sera de participer activement aux opérations de production de notre client. - Assurer la réception et le stockage des produits dans le respect des normes de sécurité - Préparer et assurer la production tout en assurant le contrôle qualité avant leur expédition - Suivre les différentes opérations selon le service affecté, tout en respectant les horaires en 2*8 et le port de charges. Venez faire le plein d'avantages et de sourires chaque jour chez notre client, le tout nouveau paradis du travail : - Indemnité kilométrique En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Pour nos clients situés au PUY EN VELAY, nous recherchons un agent d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera chargé de maintenir l'espace de travail (bureaux, appartements) propre et sûr en effectuant des tâches telles que le nettoyage des sols, le dépoussiérage et la collecte des déchets. Le candidat doit être capable de travailler de manière autonome, seul et en équipe, et d'effectuer des tâches de manière efficace et professionnelle. Nous recherchons une personne fiable qui est prête à travailler sérieusement pour offrir un environnement propre et sûr à notre client. Travail du lundi au vendredi. 20h/ semaine (plus selon disponibilité et mobilité).
Poste à pourvoir dès que possible Le Pôle Handicap Enfants porteur Communauté 360 recrute un « Faciliteur de Choix de vie » afin de déployer le dispositif de soutien à l'autodétermination. Le dispositif propose de mettre en place une approche systémique, innovante de l'accompagnement afin de garantir la fluidité des parcours et prévenir les ruptures. Il s'adresse à toutes les personnes en situation de handicap et leurs proches aidants à toutes les étapes de la vie, quels que soient leurs demandes, les difficultés rencontrées et l'état d'avancement. Au travers d'une vision globale des parcours de vie (loisirs, travail, santé, logement, citoyenneté), le médiateur de choix de vie s'inscrit dans une logique d'engagement et de coopération de tous les acteurs, en capitalisant des approches, des savoir-faire spécifiques et complémentaires. Il prend en compte la personne dans son environnement, en dehors des services médico-sociaux, en proposant des solutions adaptées à chaque situation et en mobilisant différents partenaires : droit commun, paire aidance... Il s'agit d'articuler un système de coopération autour du projet de vie pour construire des solutions adaptées avec la personne et son environnement, en tenant compte du contexte territorial. DESCRIPTION DU POSTE : Réaliser des entretiens avec les personnes en situation de handicap et/ou leurs proches, sur le lieu d'accueil ou au domicile, Soutenir et appuyer la formulation du projet de vie, Analyser les demandes et contribuer à clarifier les attentes exprimées, Promouvoir et communiquer sur le dispositif en externe et auprès des bénéficiaires, Rechercher des partenaires de proximité avec la personne en situation de handicap et/ou ses proches et entretenir des partenariats dans une logique de réseau, Sensibiliser et promouvoir la démarche de soutien à l'autodétermination, Contribuer à la traçabilité de l'activité. PROFIL DU CANDIDAT : Savoir être requis Capacité d'écoute active et fortes qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité. Autonomie, capacité d'initiatives, sens des responsabilités et de l'organisation. Capacité de prise de recul et d'adaptation aux différents contextes. Disposer de qualités en communication, pédagogie, négociation et diplomatie. Savoirs attendus Connaissances dans l'élaboration et la conduite de projet. Conduite d'entretien (individuel et collectif) et techniques de médiation. Connaissance du handicap, des dispositifs d'aides et d'accompagnements, des droits des personnes en situation de handicap/des aidants et des acteurs du territoire Maîtrise des outils de communication informatiques. FORMATION : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V. Professionnel du social, du médico-social, professionnel du soin, du paramédical. Vous attestez d'une expérience de minimum 5 ans et d'un expérience significatif en médiation. L'exercice du métier d'APPV est conditionné par l'accomplissement d'une formation dédiée qui sera organisée sur le temps de travail dans le cas ou le(la) candidat(e) retenu(e) ne l'ai pas réalisé(e). POSTE BASÉ : 53 Chemin de Gendriac - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département. Véhicule de service pour les déplacements professionnels. RÉMUNÉRATION : Selon expérience, convention collective du 15 mars 1966. Prestations CSE multiples.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client, en BTP sur un secteur d'application innovant, un Technicien de toiture H/F. Missions : Pour de l'application professionnelle uniquement, vous effectuerez, en équipe, des opérations d'entretien en toiture industrielle, plate ou traditionnelle. Vous réalisez ainsi : Du changement de plaques, bacs ou tuiles, Réparation voligeage, pose de films, De la petite zinguerie, De la pose de garde corps, de chenaus, De la remise en étanchéité, Ou encore de la remise en état de halos lumières ! Profil recherché : Vous êtes doté/e d'une expérience significative d'au moins 2 ans en charpente, couverture, zinguerie ou encore étanchéité. Un diplôme du métier est un plus mais non exigé. Formation travail en hauteur souhaité ou qui sera dispensée. Vous avez le sens du service client, du travail d'équipe, de bonnes capacités manuelles, Capacité au travail en hauteur. Vos avantages : Formations continues, montées en compétence, plans de carrières permanents et évolutifs, EPI et vêtements de travail fournis, téléphone portable professionnel. Heures supplémentaires rémunérées + panier repas + mutuelle + CE Si vous souhaitez participer au développement d'un projet d'entreprise et vous y impliquer, apprendre, vous former et développer vos compétences, ainsi contactez-nous avec votre CV dès que possible.
Avec plus d'un million de personnes formées à son actif, l'INFA est une Fondation reconnue d'utilité publique au service de la formation professionnelle. Depuis sa création en 1945, l'INFA s'est toujours engagée dans la promotion sociale et professionnelle en accompagnant, des jeunes et adultes, en particulier les moins qualifiés vers le monde de l'emploi. Vous souhaitez faire partie d'une Fondation qui œuvre pour "l'accès à l'éducation pour tous", évoluer dans un environnement stimulant où la transmission du savoir fait partie intégrante du quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons des maîtres / maîtresses de maison afin d'intervenir ponctuellement auprès de nos stagiaires sur notre site d'Aiguilhe. Vos missions : Vous serez en charge de l'élaboration des sessions de formation (scénarios, ressources pédagogiques, plans de cours...) selon les référentiels de formation Vous aurez des temps de face-à-face avec nos stagiaires. Vous saurez faire preuve de créativité pour créer ou faire évoluer vos contenus pédagogiques. Vous évaluerez la progression des stagiaires et déploierez des mesures correctives en cas de besoin. Vous participerez aux moments cruciaux des évaluations pédagogiques et des bilans de formation. Vous assurerez le suivi des stagiaires en salle ou en cours (vérification des livrets de suivi, visites en entreprise .). Le tout dans le respect de nos processus qualiopi. Votre profil : Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne ayant l'envie de transmettre. Nous serons particulièrement attentif à votre expérience sur le terrain. Le titre de formateur pour adultes serait un plus pour votre candidature. Compétences et savoir-être Vous avez de bonnes capacités de communication (verbale et écrite) et avez une aisance à travailler en équipe transverse. Vous gérez bien le stress et l'imprévu. Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes réactif aux demandes. Votre esprit d'analyse et de synthèse fait de vous le pédagogue que vous êtes.
Avec plus d'un million de personnes formées à son actif, l'INFA est une Fondation reconnue d'utilité publique au service de la formation professionnelle. Depuis sa création en 1945, l'INFA s'est toujours engagée dans la promotion sociale et professionnelle en accompagnant, des jeunes et adultes, en particulier les moins qualifiés vers le monde de l'emploi. Vous souhaitez faire partie d'une Fondation qui œuvre pour "l'accès à l'éducation pour tous", évoluer dans un environnement stimulant où la transmission du savoir fait partie intégrante du quotidien ? Rejoignez-nous ! La Fondation INFA recherche pour son site d'Aiguilhe un(e) assistant(e) de formation. Vos principales missions : - accueil téléphonique et physique des prospects et stagiaires - participation au recrutement et à la sélection des stagiaires - suivi administratif des prospects : contrôle du dossier de candidature, enregistrement du prospect dans la base de données, convocation aux journées portes ouvertes et/ou informations collectives, aux journées de sélection, envoi des courriers de sélection, numérisation des dossiers de candidature - suivi administratif des stagiaires de leur entrée en formation à leur sortie de formation : enregistrement des stagiaires dans la base de données, contrôle des financements, inscription et suivi des stagiaires sur les plateformes externes, édition et suivi des signatures des stagiaires via une plateforme de signature en ligne, suivi des absences et de l'ensemble des données liées à la formation du stagiaire, suivi administratif des certifications et diplomations - contrôle du chiffre d'affaires mensuel - contribuer à la logistique de l'action de formation Vous avez une expérience dans le domaine administratif d'au moins 2 ans, idéalement réalisée en centre de formation. Vous avez de bonnes capacités de communication (verbale et écrite) et avez une aisance à travailler en équipe transverse. Vous gérez bien le stress et l'imprévu. Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes réactif/ve aux demandes. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils informatiques notamment les suites office et google. À l'INFA, toutes les candidatures reçues sont traitées de manière non discriminante, favorisant l'égalité des chances. Notre politique de recrutement repose sur une politique forte, celle de la diversité et de l'inclusion. Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Avec plus d'un million de personnes formées à son actif, l'INFA est une Fondation reconnue d'utilité publique au service de la formation professionnelle. Depuis sa création en 1945, l'INFA s'est toujours engagée dans la promotion sociale et professionnelle en accompagnant, des jeunes et adultes, en particulier les moins qualifiés vers le monde de l'emploi. Vous souhaitez faire partie d'une Fondation qui œuvre pour "l'accès à l'éducation pour tous", évoluer dans un environnement stimulant où la transmission du savoir fait partie intégrante du quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons des professionnels du secteur sanitaire et social : éducateurs spécialisés, accompagnants éducatifs et sociaux, aides médico-psychologiques, assistants de vie aux familles, agents d'hygiène, afin d'intervenir ponctuellement auprès de nos stagiaires sur notre site d'Aiguilhe. Vos missions : Vous serez en charge de l'élaboration des sessions de formation (scénarios, ressources pédagogiques, plans de cours...) selon les référentiels de formation Vous aurez des temps de face-à-face avec nos stagiaires. Vous saurez faire preuve de créativité pour créer ou faire évoluer vos contenus pédagogiques. Vous évaluerez la progression des stagiaires et déploierez des mesures correctives en cas de besoin. Vous participerez aux moments cruciaux des évaluations pédagogiques et des bilans de formation. Vous assurerez le suivi des stagiaires en salle ou en cours (vérification des livrets de suivi, visites en entreprise .). Le tout dans le respect de nos processus qualiopi. Votre profil : Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne ayant l'envie de transmettre. Nous serons particulièrement attentif à votre expérience sur le terrain. Le titre de formateur pour adultes serait un plus pour votre candidature. Compétences et savoir-être Vous avez de bonnes capacités de communication (verbale et écrite) et avez une aisance à travailler en équipe transverse. Vous gérez bien le stress et l'imprévu. Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes réactif aux demandes. Votre esprit d'analyse et de synthèse fait de vous le pédagogue que vous êtes.
Dans le cadre de sa stratégie de transformation et modernisation de son outil industriel, PAGES recrute : Mécanicien régleur / Mécanicienne régleuse sur machine production Sous la responsabilité de chef de poste, au sein d'une équipe expérimentée à taille humaine où le dynamisme et la réactivité sont primordiaux, vos principales missions seront les suivantes après avoir suivi une formation de plusieurs mois : Sur les lignes de production : - Mise en marche, surveillance du bon fonctionnement des machines et de la qualité des produits fabriqués - Réglage des machines lors des changements de produits - Alimentation des machines en collaboration avec le conducteur de ligne - Maintenir la ligne de production propre et rangé Pour la maintenance : - Démonter un sous-ensemble et le remonter afin de réduire le temps d'arrêt de la machine - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative demandées par le responsable maintenance - Participer aux modifications apportées dans l'atelier de production (machines, programmation, tapis de convoyage, ) - Participer au rituel de production - Faire remonter les problèmes rencontrés - Respecter et Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité Avec une formation en mécanique, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre calme et minutie et avez un esprit d'équipe. Vous disposez d'une aisance relationnelle et faites preuve de disponibilité et de réactivité. Ce que nous vous proposons : - Intégrer une entreprise française familiale solide, afin de promouvoir une marque patrimoniale et Bio aux produits reconnus pour leur qualité, héritée d'un savoir-faire historique et d'une maîtrise de la création de valeur en France. - Rejoindre une équipe professionnelle et solidaire qui travaille dans un environnement responsabilisant et bienveillant, avec de réelles possibilités de développement personnel et d'évolution. - Une rémunération attractive et compétitive, avec une prime de participation stimulante - L'agilité d'une PME solide et rigoureuse : travail en mode projet, communication facile, polyvalence.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
La Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay recherche un(e) chef(fe) de service Développement Touristique. Il(elle) aura en charge les actions de développement touristique, la gestion des équipements et de ses équipes. Supervise également l'exercice de la compétence coordination des animations entre les bibliothèques, en cours de restitution aux communes membres et la mise en œuvre des actions portées par la ludothèque. Missions principales: Développement touristique : - accompagner les élus dans leur politique de développement touristique - réfléchir et mettre en œuvre la compétence communautaire développement touristique - participer à la réflexion et à la stratégie du territoire en matière de développement touristique, en lien avec l'Office du Tourisme communautaire - travailler en partenariat avec l'Office du Tourisme - mettre en œuvre et suivre les projets intercommunaux de développement touristique (Via Fluvia, aménagement des gorges de l'Arzon, Via Ferrata, projets Axe Loire...) - mettre en œuvre et suivre des actions relatives aux activités de pleine nature (itinérance, randonnée, VTT, fililère équestre....) - soutenir les projets communaux de développement touristique et notamment à travers l'attribution de fonds de concours et le soutien en ingénierie, le cas échéant Gestion des équipements communautaires : - voies vertes - via Ferrata des Juscles - cascade de la Beaume - parcours du Vernet - sentier des Chibottes - gorges de l'Arzon Gestion des équipements municipaux : - camping municipal du Puy-en-Velay Gestion des pôles ludothèque et de la compétence animation du réseau des bibliothèques : - en lien avec l'association Pont des Ludes - en direct avec les points relais jeux et le ludothécaire - en lien avec 2 agents à temps non complet pour l'animation du réseau bibliothèques Gestion du service : - coordonner et encadrer une équipe de 6 agents - assurer le suivi des données relatives à la paie, aux congés, aux remboursements des frais de personnel et à la médecine du travail - assurer le suivi des contrats et des heures effectuées par les agents annualisés, vacataires et saisonniers - assurer le suivi des plannings - assurer la mise à jour régulière du tableau des effectifs - s'occuper de la gestion administrative des stagiaires et de la formation interne Profil recherché : - bac + 5 collectivités locales ou aménagement du territoire, tourisme de préférence - expérience réussie sur un poste similaire indispensable - bonne connaissance du milieu culturel et institutionnel local - relation publique - connaissance du fonctionnement des collectivités - polyvalence et adaptabilité - qualités relationnelles avérées et notamment auprès des élus - diplomatie Merci d'adresser une lettre de motivation et curriculum vitae.
Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, l'Eveil de la Haute-Loire est un journal quotidien et hebdomadaire diffusé dans la Haute-Loire depuis 1944. Il traite notamment l'actualité locale, politique, culturelle et sportive à travers ses éditions imprimées et numériques. Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : - notre présence sur le territoire,: nous sommes présents sur 15 départements, 4 régions, au plus près de nos lecteurs - notre relation de confiance avec les lecteurs du Groupe Centre France à travers une information claire, de qualité et fiable - notre capacité à créer du lien, sur nos territoires Nous recherchons un journaliste localier / une journaliste localière en CDD dès à présent et jusqu'à fin juin, avec possibilité de renouvellement. Au sein de la rédaction dynamique et impliquée de l'Eveil de la Haute-Loire, vous aurez pour mission d'informer nos lecteurs de l'actualité locale de la Haute-Loire, sur des thématiques et des supports variés. Vos missions principales seront de : - Appliquer la ligne éditoriale de l'Eveil de la Haute Loire et de ses marques ou produits éditoriaux associés, - Collecter de l'information visant à produire des contenus multi-supports, la vérifier, la mettre en scène et la valoriser sur tous nos supports, - Réaliser des articles, interviews, portraits, enquêtes et dossiers pour nos éditions papier et numériques - Réaliser photographies et vidéos - Assurer l'engagement des audiences, dans le respect des temporalités et la différenciation des offres entre les divers supports, - Organiser et effectuer une veille de l'information sur les différents espaces et supports d'information. Vous êtes diplômé(e) d'une école de journalisme ou d'une formation équivalente. Ce poste est ouvert aux débutants, sous réserve d'avoir réalisé une formation en journalisme. Vous avez envie de participer à l'évolution de notre Journal. Vous savez proposer des sujets, dégager des angles. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écriture, votre rigueur et votre réactivité. Vous appréciez le contact et savez vous montrer réactif ou réactive pour traiter au mieux l'actualité locale sous tous ses aspects (politique, santé, faits divers, société, culture). Vous maîtrisez les nouvelles technologies et l'univers média : vous avez une appétence pour le journalisme web. Vous détenez impérativement le Permis B. Quelques informations complémentaires : - Poste en CDD jusqu'au 30 juin - Prise de poste souhaitée au plus vite - Rémunération : application des grilles conventionnelles (dépend de votre ancienneté dans la profession) - Lieu de travail : Le Puy en Velay Engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, le groupe Centre France étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Emmaüs environnement recherche un/une encadrant technique d'insertion pour son activité de gestion des hauts de quais des déchetteries. Au sein d'une équipe de 25 personnes, et en lien avec les coordinateurs, la responsable et la direction, vous exercerez une activité de gardiennage des déchetteries sur l'agglomération du Puy-en-Velay, tout en encadrant une équipe de salariés en transition professionnelle. Vous travaillerez également en lien avec les conseillères en insertion professionnelles de l'entreprise d'insertion dans le cadre du suivi des parcours des salariés. Le gardiennage consiste en l'accueil et l'orientation des usagers. Il vous appartient également de catégoriser les flux au regard des règles en vigueur. Votre formation sera assurée en interne. Les déchetteries sont ouvertes 7 jours sur 7, les plannings imposent donc de travailler un weekend sur 2 et en extérieur. Vous devez être organisé, rigoureux, savoir travailler en équipe, être à l'écoute et diplomate.
Nous recrutons en CDII, un technicien de maintenance industriel H/F Vous serez missionné(e) pour : -Installer, régler et mettre à niveau le matériel -Réparer ou remplacer des éléments défectueux -Rédiger des fiches techniques d'intervention -Participer à l'amélioration des procédures et mettre en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines -Suivre l'innovation dans le domaine concerné Poste du lundi au vendredi 35h, horaires de journée ou en 2*8. Le CDII c'est quoi la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations. Salaire selon profil ! On attend vos CV ! Vous avez des connaissances poussées en hydraulique, mécanique, pneumatique et électricité industrielle. Vous maîtrisez également l'informatique industrielle et notamment les logiciels de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur). Vous êtes observateur(rice), rigoureux(se), méthodique et débrouillard(e) le poste est fait pour vous !
Vous souhaitez faire partie de la TEAM CRIT Si vous posséder les caces 1 3 et 5, c'est possible ! Nou recrutons un magasinier cariste H/F en CDII. Vos missions consisteront à : - Charger et décharger des produits, des marchandises, - Manipuler, réceptionner et stocker les marchandises, - Savoir manipuler les engins spéciaux de levage, - Gérer les stocks.. Poste du lundi au vendredi en 35h. Le CDII c'est quoi la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations. Vous avez des compétences dans le magasinage et en tant que cariste et dans la gestion des stocks, marchandises, produits finis... Vous avez conscience des normes de sécurité. Vous avez une formation CACES 1, 3 et 5. Votre polyvalence, votre esprit d'équipe votre dynamisme et votre sérieux vous permettront de mener à bien votre mission. Postulez ! vous êtes notre perle rare !
Votre agence CRIT du Puy en Velay recherche pour un de ses clients spécialiste dans la Construction Métallique sur la France situé au Puy en Velay, un monteur en charpente métallique H/F. Votre mission consiste : - A assembler et monter au sol ou en hauteur des sous ensembles par boulonnage, - Triage de charpente métallique, - Divers travaux en hauteur de petite soudure.. Horaires de journée 6h-12h/13h30-16h30 39h. Missions de longue durée. Mission en grand déplacement à la semaine au départ du Puy en Velay OBLIGATOIREMENT Rémunération : taux horaire selon niveau. Les déplacements à la semaine ne vous gênent pas Vous n'avez pas le vertige Vous êtes manuel(le), organisé(e) et dynamique Vous souhaitez un poste sur de la longue durée Postulez Une première expérience est souhaitable !
Nous recrutons un soudeur pour travailler en atelier H/F pour notre client qui travaille dans le secteur de la métallurgie industrielle, à 10min du Puy-en-Velay ! Vous êtes passionné(e) et vous avez envie de nouvelles aventures Vous avez frappé à la bonne porte ! Sous la responsabilité de votre chef d'atelier vos missions seront: - Identifier les matériaux et les différents types de soudures, en fonction des instructions et des plans transmis. (soudure semi-automatique, à l'arc...). - Préparer les éléments à souder (dégraisser, nettoyer...). - Effectuer le paramétrage des machines et des équipements. - Contrôler les outils et équipements. - Préparer les joints, positionner les pièces, les plaques et les tubes, profilés ou sur support. - Assurer l'assemblage et la soudure des éléments. - Contrôler la conformité des soudures et des assemblages. Soudage semi-auto/TIG/MIG Vous travaillez du lundi au vendredi en 2x8 : 6h-13h ou 13h-20h. Nous sommes à la recherche de profil manuel, bricoleur, dynamique, réactif(ve), motivé(e) et si vous êtes soudeur avec de l'expérience c'est un plus ! Vous êtes peut-être notre perle rare ! On attend vos CV ! Caces ponts roulants R484 cat 1 serait un plus. Connaissance soudure semi-auto/TIG/MIG
Nous recrutons un agent de production H/F pour notre client basé à 10 minutes du Puy-en-Velay, spécialisé en plasturgie. Vous serez chargé de la : - Préparation des commandes - L'approvisionnement des lignes de production en bobine, - Découpe des bobines au cutter, - Vérification de la qualité et de la conformité des bobines en fonction de la commande client... Horaires en 3x8 (5h-13h/13h-21h-21h-5h). Mission sur du long terme ! Vous êtes ponctuel(le), minutieux(se) rigoureux(se) et sérieux(se) et vous recherchez un poste sur du long terme le poste est pour vous. Expérience en industrie demandée ! Nous vous attendons !
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Le service Développement touristique et territorial de la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay recrute un(e) chargé(e) du développement touristique. Missions principales : - mise en œuvre et suivi des projets intercommunaux de développement touristique (Via Fluvia, Via Ferrata...) - mise en œuvre et suivi des actions relatives aux activités de pleine nature - soutien technique aux projets communaux de développement touristique - suivi des dossiers inscrits au fonds de concours développement touristique - tout autre dossier s'inscrivant dans cette compétence - gestion technique, administrative et financière des dossiers Gestion des équipements communautaires suivants : - parcours du Vernet - sentier des Chibottes - gîte de la Cabourne - gorges de l'Arzon Compétences requises : - bac + 2 à minima dans le domaine du tourisme, de l'aménagement du territoire ou du développement local, ou Master 1 ou 2 dans ces mêmes domaines - expérience réussie sur un poste similaire - bonne connaissance du milieu touristique et institutionnel local - relations publiques, sens du travail et équipe et en réseau, polyvalence et adaptabilité - connaissances comptables et budgétaires - rigueur, dynamisme et diplomatie - animation de réunions
Le service Appui aux Territoires de la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay recherche un(e) chargé(e) d'ingénierie des territoires. Missions principales : - actualisation et suivi du projet de territoire communautaire - missions ponctuelles auprès de la Maison France Services - gestion de l'espace co-working de la Maison France Services - suivi et participation au fonctionnement et aux actions du Relais du plateau - accompagnement d'actions ponctuelles de mutualisation avec les communes - suivi administratif des conventions avec les communes - soutien au financement des projets intercommunaux et communaux - gestion ponctuelle de contrats financiers et appuis à l'ingénierie financière / dossiers de subventions - réalisation de supports de communication à destination des communes et conseillers communautaires - propositions et mise en place d'actions de communication auprès des communes Compétences requises : - bonne connaissance des collectivités territoriales, de leur environnement et des aides publiques - capacité d'analyse, de synthèse et d'expertise - aisance rédactionnelle - capacité à travailler en équipe - sens de la concertation et de la transversalité - discrétion, rigueur et disponibilité - devoir de réserve et sens du service public - disponibilité et réactivité
Société spécialisée dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage recrute et forme pour un CDD de 4 mois à partir du 01/06/2024 un agent d'accueil et d'entretien H/F pour assurer le fonctionnement au quotidien des installations. Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous aurez en charge : - l'accueil des gens du voyage, - le suivi du fonctionnement et l'entretien de l'aire (nettoyage des parties communes...), - l'entretien des espaces verts, - les petites réparations de maintenance du bâtiment (plomberie, électricité...). Vous serez aussi régisseur pour le compte de la collectivité : vous encaisserez les paiements liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage et reverserez au Trésor Public. Vous devrez établir des comptes rendus journaliers d'activité à votre hiérarchie. CDD 4 mois - 35h du lundi au vendredi.
Notre établissement situé à Vals Prés le Puy accueille plus de 300 jeunes sur des formations professionnelles. Aujourd'hui notre UFA (Unité de Formation par Apprentissage) connait une forte progression ; aussi nous recherchons, pour la rentrée 2024, un(e) formateur(trice) passionné(e) pour rejoindre notre équipe pédagogique en tant que formatrice (eur) en ANGLAIS Vous interviendrez sur les promotions BAC PRO CGEA -Conduite Gestion des Exploitations Agricoles -Année de 1ère et Terminale BTS ACSE - Analyse, Conduite et Stratégie de l'Entreprise -1ère et 2ème année Vos missions : Concevoir et délivrer les cours dans le cadre du référentiel de chaque diplôme Elaborer les supports de cours, les exercices pratiques, les études de cas, que vous délivrerez aux jeunes apprentis Evaluer les progrès de chacun par le biais de devoirs - Vous concevrez vos CCF (Contrôle Continue de Formation) en adéquation avec les attentes. Vous participerez aux réunions pédagogiques Volume horaire à l'année : 170 heures de face à face (équivalent à 20% d'un Temps Plein selon notre Convention Collective) Profil recherché : Diplôme BAC +3 minimum Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine Capacité à travailler en équipe ou de manière autonome Rémunération Salaire de 1800 € à 2200 brut selon diplôme et expérience Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement et que vous souhaitez contribuer à la formation des futurs professionnels de l'agriculture ; nous serons ravis de recevoir votre candidature
Notre établissement situé à Vals Prés le Puy accueille plus de 300 jeunes sur des formations professionnelles. Aujourd'hui notre UFA (Unité de Formation par Apprentissage) connait une forte progression ; aussi nous recherchons, pour la rentrée 2024, un(e) formateur(trice) passionné(e) pour rejoindre notre équipe pédagogique en tant que formatrice (eur) MATH-INFORMATIQUE-PHYSIQUE Vous interviendrez sur les promotions BAC PRO CGEA -Conduite Gestion des Exploitations Agricoles -Année de 1ère et Terminale BTS ACSE - Analyse, Conduite et Stratégie de l'Entreprise - 1ère et 2ème année Vos missions : Concevoir et délivrer les cours dans le cadre du référentiel de chaque diplôme Elaborer les supports de cours, les exercices pratiques, les études de cas, que vous délivrerez aux jeunes apprentis Evaluer les progrès de chacun par le biais de devoirs - Vous concevrez vos CCF (Contrôle Continue de Formation) en adéquation avec les attentes. Vous participerez aux réunions pédagogiques Volume horaire à l'année : 320 heures de face à face (équivalent à 37 % d'un Temps Plein selon notre Convention Collective) Profil recherché : Diplôme BAC +3 minimum Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine Capacité à travailler en équipe ou de manière autonome Rémunération Salaire de 1800 € à 2200 brut selon diplôme et expérience Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement et que vous souhaitez contribuer à la formation des futurs professionnels de l'agriculture ; nous serons ravis de recevoir votre candidature
CRIT recrute un bouvier de matin pour travailler en abattoir. Vous travaillez du lundi au jeudi 5h-13h, le vendredi en rotation. Vos missions sont - Assurer la réception des animaux vivants. - Accompagner les apporteurs et les diriger lors du déchargement des animaux. - Enregistrer et vérifier la concordance des documents - Trier les animaux pour l'amenée à l'abattage : maladie, sale, Bio, longue attente,... - Accompagner les animaux jusqu'à l'abattage. - Nettoyage et préparation de la bouverie. - Nettoyage du quai et de la station de lavage Pour plus d'informations sur le poste, n'hésitez pas à nous contacter ! Vous avez une formation en agriculture et/ou des connaissances en agriculture et une formation bien-être animal obligatoire (RPA ou OPA). Vous avez déjà eu contact avec des animaux de la ferme. Vous êtes attentif(ve), rigoureux(se), vigilant(e), et dynamique. Vous recherchez un poste sur de la longue durée Vous savez manipuler un ordinateur
CRIT LE PUY EN VELAY recrute un coordinateur opérationnel H/F pour notre client situé à 15min du Puy en Velay. Vous intégrerez le service d'exploitation pour manager une équipe de 20-25 conducteurs sur le territoire national en collaboration avec le directeur d'exploitation. Vos principales missions : - Planifier les commandes dans le respect des procédures internes, des exigences des clients et de la législation sociale des conducteurs routiers - Optimiser les moyens de transports dans un objectif de rentabilité tout en respectant les contraintes (techniques, consignes clients...) Contrôler le travail réalisé par les conducteurs (activités, temps de travail, frais de déplacements) - Traiter les problèmes qui surviennent en cherchant des solutions alternatives et correctives - Assurer au quotidien la rentabilité des moyens confiés. Poste temps plein, lundi au vendredi 8h-12h/14h-18h Expérience exigée sur poste similaire ! Connaissance de la géographie et de la législation des transports exigée ! Maîtrise des outils informatiques Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique, réactif(ve), et avec de bonnes aptitudes relationnelles!
Vous travaillez en surveillance de plusieurs sites sur le Puy Poste en journée uniquement Diplômes requis : - Carte professionnelle à jour - SST à jour CDI temps partiel Coeff AE 140
Sous l'autorité d'un conducteur de travaux et/ou aide conducteur de travaux, le chef de chantier doit : - diriger les équipes, - contrôler, coordonner, planifier les travaux, - assurer l'organisation, la gestion et le suivi du chantier. Son travail est organisé autour de quatre grandes activités : - la préparation du chantier, - l'organisation, l'exécution et le suivi du chantier, - le reporting hebdomadaire au siège de l'entreprise, - la clôture du chantier Profil recherché De préférence ancien conducteur d'engins de terrassement ou ayant une formation spécifique dans le domaine des travaux publics (Egletons par exemple), vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la canalisation. Vous souhaitez vous investir pleinement dans la technique et le l'encadrement de chantier. L'organisation et la rigueur vous caractérisent et vous avez l'envie d'apprendre ou de transmettre vos connaissances. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé et possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel). Vos qualités relationnelles vous permettront de vous inscrire durablement dans une structure à taille humaine à fort potentiel d'évolution. Vos capacités d'organisation et de management seront vos atouts nécessaires pour assurer cette fonction.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en pleine croissance, un ouvrier H/F en pose d'isolation d'extérieure. Vous effectuez: le montage d'échafaudages, l'application de l'isolant, couches de finition. Vous pourrez également être amené/e à effectuer des travaux de projection crépi si compétent/e, ou en peinture extérieure. Votre profil ? vous disposez impérativement d'une 1ere expérience en bâtiment, gros œuvre ou second œuvre, et une expérience en façade serait un plus ! Vous avez le goût du travail en extérieur, le sens des outils, une aptitude à travailler en hauteur sur échafaudage, l'esprit d'équipe et l'envie de vous investir durablement ! Salaire selon exp + paniers + trajet + mutuelle.
Présentation de notre entreprise : Ambassadrice du savoir-faire et de l'excellence à la française, la Maroquinerie du Puy vous propose de prendre part à ses projets en devenant Alternant(e) HSE. Vous accompagnerez le Responsable HSE dans l'application des procédures d'hygiène, santé, sécurité et environnement à destination des Artisans. Description du poste et des missions : En soutien du Responsable HSE, vous prendrez en main les missions suivantes, dans le respect des consignes de confidentialité et de discrétion. Missions Sécurité : - Participer au déploiement des fiches de sécurité au poste. - Suivre les contrôles de conformité machine ainsi que les plans d'actions associés. - Mettre à jour l'inventaire des produits chimiques ainsi que l'analyse du risque chimique avec le logiciel SEIRICH. - Participer aux réunions CSSCT et suivre les plans d'actions associés. - Mettre à jour et suivre l'affichage des indicateurs sécurité. - Finaliser le déploiement du plan d'actions issu de l'étude ATEX. Missions Environnement : - Participer à la gestion des déchets (Trackdéchet, registre déchets, BSD, affichages, etc.). - Créer un tableau de suivi d'indicateurs environnementaux. - Participer au déploiement d'actions RSE. En fonction de vos aptitudes et de votre autonomie, vous pourriez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets. Profil recherché : Idéalement ancré(e) dans un BUT HSE, vous êtes à la recherche d'une alternance pour votre 3ème année, ou vous débuterez une Licence Professionnelle HSE à la rentrée 2024. Vous maîtrisez les fonctions de base du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint). La connaissance du logiciel SEIRICH est un atout. Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail de terrain vous aideront à prendre en main vos missions. Conditions proposées : - Lieu de travail : Chaspuzac (43). - Durée : 1 an, à compter de fin août ou début septembre 2024. - Nature du contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. - Rémunération : selon les grilles en vigueur. - Temps de travail : 35H sur 4.5 jours, avec flexibilité des horaires sur des plages variables. - Flexibilité des horaires : profitez des plages variables pour adapter vos journées.
Chef d'équipe BTP spécialisé en Maçonnerie(H/F) - Rejoignez une équipe dynamique ! L'équipe de Manpower LE PUY recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef d'équipe BTP (H/F) Notre Client: Entreprise de construction spécialisée dans la réalisation de projets de maçonnerie de haute qualité en Habitat et Tertiaire. Engagée à fournir un travail d'excellence tout en maintenant des normes élevées de sécurité sur tous nos chantiers. Vous êtes à la recherche d'un poste à responsabilité ? Vous aimer vous challenger ? Et vous avez déjà de l'expérience dans le domaine ? Alors n'attendez plus pour proposer votre candidature ! Description du poste : Nous recherchons un chef d'équipe expérimenté en maçonnerie pour superviser les chantiers et diriger les équipes de travailleurs qualifiés. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine de la construction, avec une expertise spécifique en maçonnerie. En tant que chef d'équipe, vous serez responsable : -de coordonner les activités sur le chantier, -Diriger et motiver une équipe de travailleurs, en leur fournissant les directives et les ressources nécessaires pour accomplir leurs tâches. -Collaborer avec les autres chefs d'équipe et les responsables de projet pour planifier les tâches et les échéances. -Participer activement aux travaux de maçonnerie, coffrage et banchage selon les besoins. -de garantir le respect des délais et des normes de qualité, -ainsi que de veiller à la sécurité de tous les travailleurs. Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaire de journée! Qualifications : -Expérience professionnelle avérée dans le secteur de la construction, avec une expérience significative dans le domaine de la maçonnerie, du coffrage et du banchage. -Aptitudes démontrées en leadership et en gestion d'équipe: Parce qu'une équipe heureuse est une équipe productive, vous savez embarquer vos collaborateurs dans la joie et la bonne humeur. -Connaissance approfondie des techniques de maçonnerie, des matériaux et des outils. -Capacité à lire et interpréter les plans et les spécifications. -Souci du détail et engagement envers la qualité du travail. -Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Venez rejoindre ce groupe aux nombreuses perspectives ! Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, postulez directement à l'offre avec votre CV à jour et je vous recontacterai!
Chef d'équipe BTP spécialisé en Maçonnerie(H/F) - Rejoignez une équipe dynamique ! L'équipe de Manpower LE PUY recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef d'équipe BTP (H/F) Notre Client: Entreprise de construction spécialisée dans la réalisation de projets de maçonnerie de haute qualité en Habitat et Tertiaire. Engagée à fournir un travail d'excellence tout en maintenant des normes élevées de sécurité sur tous nos chantiers.
Nous cherchons un pizzaiolo expérimenté pour rejoindre notre équipe. Si vous avez la passion de la pizza, le dynamisme nécessaire pour un environnement de travail rapide et un engagement envers la qualité, ce poste est pour vous. C'est pour toi si... Tu es dynamique et prêt à t'impliquer pleinement dans ton rôle au sein de notre équipe. Tu es capable de produire un travail de haute qualité sous pression et de respecter scrupuleusement nos recettes et standards. Tu es autonome et prends des initiatives pour améliorer l'efficacité de la cuisine, surtout lors des services où tu es seul en charge. Ce n'est pas pour toi si... Tu recherches un poste sans exigence de rythme rapide et de responsabilités claires. Tu es peu enclin à t'intégrer dans une dynamique d'équipe ou à prendre des initiatives. Responsabilités : Préparation des ingrédients et des pizzas conformément à nos standards élevés. Maintien d'une hygiène irréprochable dans la zone de travail. Amélioration continue des processus de travail pour optimiser la qualité et l'efficacité. Nous offrons : Un contrat à durée indéterminée avec un travail du vendredi au mardi. Environ 7 heures de travail par jour, avec des possibilités d'heures supplémentaires. Un salaire compétitif basé sur l'expérience, plus des primes sur chiffre d'affaires et des pourboires. Indemnités de repas pour chaque service travaillé. Disponibilité du poste : À partir du lundi 20 mai 2024. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre expertise à notre pizzeria, envoyez votre CV et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste.
Vous assisterez le responsable de notre atelier pour réaliser les impressions textile, les impressions grand format, les impressions sur objets publicitaires. Vous aurez en charge l'accueil du client, la préparation du devis et la gestion des commande de notre site internet en ligne.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le Centre Hospitalier Sainte Marie du Puy en Velay est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âges, par pathologie et par public. L'offre de soins se déploie à travers quatre gradations, quel que soit le pôle : - Centres médico psychologiques (CMP), - Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATPP), - Hospitalisation de jour, - Hospitalisation complète. L'offre sanitaire, se traduit par 192 lits et 166 places. L'offre médico-sociale est la suivante : - EHPAD Villa Marie 60 lits, à CAYRES, - EHPAD Marie PIA 66 lits et 3 places ADJ, au PUY EN VELAY, - MAS VELLAVI 60 lits, à St PAULIEN, - ESAT et Foyer 30 lits à ROSIERES, - EHPAD / USLD Maison Ste Anne 80 lits, au PUY EN VELAY, - EHPAD La ROSERAIE 60 lits, à ROSIERES. VOTRE MISSION : Vous contribuerez, au sein du POOL du Centre Hospitalier Sainte-Marie, sur prescription médicale à : - Mettre en œuvre des traitements, - Elaborer des médiations groupales, - Conduire les entretiens individuels, - Accueillir les nouveaux professionnels, - Proposer et suivre des projets d'accompagnement - Orienter des adolescents, des parents et des professionnels sollicitant une aide, - Évaluer des situations cliniques, - Permettre aux personnes inadaptées de s'exprimer, de devenir autonomes et de retrouver confiance en elles et les aider dans le développement de leurs capacités de socialisation Vous participerez à la surveillance clinique des patients, évaluerez leur état de santé. Vous suivrez de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consignerez sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des patients. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue), ainsi qu'une assistante sociale et le psychiatre référent de l'unité. Des temps d'échanges hebdomadaires permettent de réfléchir et d'adapter les projets de soins en équipe. VOTRE PROFIL : - Diplôme d'Etat infirmier : exigé - Permis B exigé afin d'accompagner les patients à l'aide du véhicule de service mis à disposition. Compétences et capacités souhaitées : - Connaissances en psychopathologie psychiatrique - Connaissance du fonctionnement hospitalier en psychiatrie, des structures sanitaires médico-sociales et sociales. - Connaissance du cadre juridique des soins psychiatriques exercés éventuellement sans consentement. - Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques. - Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie. - Sens du relationnel. Capacité à la mise à distance émotionnelle. Capacité d'adaptation.
Les établissements Sainte Marie de Haute Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département.
L'Association Abbé de l'Epée recrute un AMP/AES en CDI à 0,80 ETP pour son établissement l'EAM LE COMPOSTELLE situé au Puy-en-Velay. Vous travaillerez avec une équipe dynamique et interviendrez auprès d'adultes en situation de handicap (déficience auditive, TED), afin de prendre soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Vos missions : - Vous participez au bien-être physique et psychologique de la personne. - Vous assurez la référence d'un projet personnalisé tant dans son élaboration que dans sa mise en œuvre. - Votre rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. - Vous établissez une relation attentive et sécurisante et essayer d'appréhender leurs besoins et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée. - Vous avez un rôle d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale ou non. - Vous êtes un acteur essentiel de la mise en œuvre du projet individualisé de la personne handicapée. - Vous avez la capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse précisée en fin d'offre ..à bientôt..
Nous recherchons un.e vendeur.se en tabac, presse, jeux et qui sera également amené à servir au bar. Les horaires sont de 7h à 14h ou de 13h à 20h, du lundi au dimanche. 2 jours de repos.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Adecco Le Puy-en-Velay recherche pour son client 1 chargé d'études H/F. Le poste consiste à traiter des demandes de raccordement de production en énergie renouvelable, à analyser les besoins des clients, à réaliser les études électriques, les plans, les chiffrages et les devis. Titulaire de BTS Electrotechnique, BAC + 2 Maintenance, DUT Génie Electrique ou Licence en électricité, vous avez idéalement une expérience en bureau d'études. Le poste sera basé sur Le Puy en Velay ou Brioude et nécessite une période de formation de 3 mois sur Clermont Ferrand. Merci de postuler en ligne.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Sous l'autorité du directeur général d'Acélia, le chargé de mission aide à la mise en œuvre des compétences obligatoires de la Société de Coordinaion et développe le projet d'entreprise qui en a découlé en animant les groupes de travail existants, tout en en proposant, constituant et animant de nouveaux. Il participe également au travail de la gouvernance en prenant part à l'organisation des temps officiels (conseils d'administration et assemblées générales) et des séances de travail des présidentes et présidents et directeurs généraux des bailleurs membres. LES MISSIONS - Mise en œuvre des compétences obligatoires et du projet d'entreprise : - Animation et pilotage, en lien avec le directeur général et les directeurs délégués, des groupes de travail inter offices. - Identification et lancement des nouveaux « chantiers » nécessaires à la mise en œuvre des compétences obligatoires avec le directeur général. - Etablissement d'un état d'avancement de la mise en œuvre du projet d'entreprise - Participation à son actualisation - Recherche d'opportunités de mutualisation et réalisation des travaux préparatoires - Veille sur les évolutions du secteur et rédaction de notes d'information à destination du Directeur général et des directeurs délégués - Animation et pilotage des clubs métiers et contribution au rapprochement des équipes : - Les services des bailleurs membres se rencontrent au sein de clubs métiers (Patrimoine, Finances, RH, - Achats, Communication, Informatique, Relations clientèles) au sein desquels ils partagent leurs bonnes pratiques et développent des projets communs. - Organisation des clubs métiers- Rédaction des comptes-rendus- Préparations des documents de travail- Collecte et analyse des données partagées au sein des clubs- Accompagnement dans la convergence des pratiques- Etablissement des tableaux de bord de suivi des clubs métiers - Contribution au rapprochement des équipes des bailleurs membres en alimentant les équipes communication et en participant à l'organisation d'événements - Organisation des temps de travail de la gouvernance : - Préparation et organisation des Conseils d'Administration et des Assemblées Générales d'ACELIA - (Mails, convocations, pouvoirs, textes des résolutions, .)- Prise de notes lors de toutes ces réunions - Rédaction des comptes rendus et des procès-verbaux de séances Le permis B est obligatoire et des déplacements fréquents (couverts par Acélia) sont à prévoir. Candidatures à adresser (CV + lettre de motivation obligatoires) avant le 07/06/2024. Le poste est à pourvoir en septembre, Il sera basé sur l'un des 4 départements suivants : (Creuse, Haute-Loire, Cantal ou Puy-de-Dôme). Les missions seront partiellement exercées sur le site du département de rattachement, et pour l'autre partie en télétravail.
Siel Bleu 43 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
BTS Assistance Technique d'Ingénieur OFFRE DE FORMATION EN ALTERNANCE DIPLOMANTE D'UN NIVEAU Bac +2 L'IRUP (Institut Régional Universitaire Polytechnique) débarque au Puy en Velay et vous propose de réaliser un nouveau BTS Assistance Technique d'Ingénieur (ATI) situé à l'atelier des arts du Puy. Description de la formation : - Développer de solides bases pour assurer la liaison technique entre les différents acteurs et partenaires d'une entreprise, associés à un projet industriel. - Collaborer directement aux activités de l'équipe industrielle dans les domaines scientifiques, techniques, commerciaux et relationnels. - S'adapter à des situations de travail les plus diverses. Votre profil ? - Titulaire d'un Bac général (ou en cours d'obtention) - Ou STI2D - Ou d'un Bac Professionnel à dominante industrielle. Organisation du programme : - Formation uniquement en alternance (contrat d'apprentissage ou professionnalisation) - Rythme : 2 semaines en formation / 2 semaines en entreprise - Durée : 24 mois - Début des cours dès Septembre Pas d'inquiétude ! L'IRUP vous accompagne dans la recherche de vos entreprises ! Vous êtes intéressé par cette formation et correspondez au profil attendu ? N'hésitez plus et postuler à l'offre !
Le salon Aroma Institut recherche un(e) esthéticien(ne) diplômée. Profil : - Titulaire du CAP Esthétique - Expérience de 6 mois - Assez d'expérience pour réaliser en majorité des épilations Conditions : Le contrat de travail est du 16 mai au 15 septembre, pour la saison estivale. Travail à temps partiel : les jeudis, vendredis et samedi
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés dans la concession automobile, un(e) chargé(e) de clientèle pour préparer un BTS Négociation et digitalisation de la relation client en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise sur le secteur du Puy ne Velay. Vos missions : Création et développement d'un portefeuille client, conseil auprès de la clientèle, phoning, action promotion. Vous êtes autonome, vous avez un bon relationnel et vous avez le goût du challenge , envoyez nous votre candidature!
Nous recherchons pour un de nos partenaires, un(e) Responsable Marketing et communication pour préparer un Bachelor RMC en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, Mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Le Responsable marketing et communication conçoit et conduit des actions de marketing et de communication. Il organise et anime l'activité d'équipes de travail internes et externes, mobilisées sur le projet de développement marketing et communication dont il est responsable pour atteindre les objectifs fixés. Il participe à la réflexion stratégique dans l'objectif de traduire ces orientations en décisions marketing et communication opérationnelles. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) envoyez-nous votre candidature
Nous recherchons pour un de nos partenaires , un(e) chargé(e) de gestion et management pour préparer un Bachelor Gestion et Management en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Le chargé de gestion et management de projet participe à la mise en œuvre d'une stratégie budgétaire et d'une démarche qualité définies par la Direction. Vos missions : Communication, Démarches administratives de base (courrier, mail), facturation, encaissement client, relance, suivi des actions promotion. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) envoyez nous votre candidature!
Dans le cadre du développement de son projet médical, le Centre Hospitalier Sainte-Marie Le Puy-en-Velay recrute un Médecin Psychiatre F/H au sein de la filière réhabilitation. La filière Réhabilitation, structurée autour d'une gradation de soins, est composée de : - Ambulatoire - CMP de Brioude couvrant l'ouest du département (Brioude- Langeac- Craponne) soit environ 55 000 habitants, - Consultation spécifique Troubles du spectre de l'Autisme sans déficience de l'adulte (diagnostic et prise en charge) en cours de développement, - Unité d'évaluation et de prise en charge (CATTP) en réhabilitation (soins structurés) en cours de développement, - CATTP Brioude, Langeac, Craponne, - Equipe mobile psychiatrie / précarité de Brioude (EMPP), - Equipe mobile psychiatrie/ réhabilitation rattachée aux unités d'hospitalisation, - Equipe de liaison et d'accompagnement spécifique TSA rattachée à l'unité TSA, - Projet de création d'appartements thérapeutiques ou d'autres structures intermédiaires en lien avec les structures médico-sociales de l'association. - Hospitalisation à temps partiel - Hôpital de jour polyvalent de Brioude : 12 places, - Hôpital de jour TSA rattaché à l'unité TSA: 1 place, - Hôpital de jour orienté vers le rétablissement: 16 places (Maturation du processus). - Hospitalisation à temps plein - Unité Réhabilitation séjours itératifs : 21 lits, - Unité Réhabilitation séjours longs : 21 lits, - Unité TSA adultes : 10 lits. - Les soins somatiques sont assurés par la présence d'un somaticien présent dans la filière et en lien avec l'hôpital général si nécessaire. - L'éducation thérapeutique du patient est une des priorités du projet d'établissement dont ma filière réhabilitation est partie prenante. VOS MISSIONS : Placé sous l'autorité du Médecin cheffe de la filière Réhabilitation, vous aurez pour : Missions généralistes : - Réaliser une activité de consultations diagnostiques et thérapeutiques, dans le cadre du CMP, - Assurer la cohérence du parcours du patient et du projet individualisé par des réunions de coordination et de synthèse avec les médecins, infirmiers et autres professionnels des CMP, CATTP et hôpital de jour, - Participer au fonctionnement de l'hôpital de jour de Brioude, des CATTP et de l'EMPP, - Participer à la prise en charge des patients hospitalisés dans les unités de la filière : construction de projets de vie incluant les projets de soins, accompagnement des équipes, - Travailler en collaboration avec les autres pôles et filières de l'établissement pour les urgences et pour la construction du parcours des patients, - Participer à la permanence des soins sur la filière Réhabilitation du lundi au vendredi. Missions spécifiques de la filière - Participer au développement des soins de réhabilitation : évaluations, construction de plans de soins individualisés, suivi des patients et animation et accompagnement de l'équipe, - Participer aux soins apportés aux patients porteurs de TSA avec ou sans déficience, - Contribuer au développement des droits des usagers, à la réduction des mesures coercitives et à la dé stigmatisation au sein de l'établissement, - Participer et être force de proposition pour le développement des activités de la filière. Missions au niveau de l'établissement : - Participer aux gardes et astreintes de l'établissement et à la formation des internes, - Participer aux différents projets en cours sur l'établissement, aux évaluations internes, à la certification et à la démarche Qualité, - Participer à des colloques, - Contribuer à la recherche en santé mentale. VOTRE PROFIL ; - Docteur en Médecine H/F inscrit(e) à l'Ordre des médecins, avec un DES de Psychiatrie, - Vous disposez d'une compétence en réhabilitation ou êtes intéressé par cette discipline et souhaitez-vous investir et vous former,
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 6 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Puy de Dôme-Allier, Haute-Loire. Situé en Auvergne Rhône-Alpes, la ville du Puy en Velay s'inscrit dans un cadre de vie entre grands paysages, sport nature et dynamisme culturel. Avec des accès rapides aux grandes métropoles (Saint-Etienne, Lyon, Clermont-Ferrand), Le Puy-en-Velay profite de ces atouts et offre un environnement serein. Avec plus de 1000 salariés, le CHSM Le Puy-en-Velay est le 1er acteur en santé mentale du département et œuvre dans les champs de la psychiatrie, le handicap et la dépendance. Dans le contexte de son nouveau projet médical, l'établissement s'inscrit dans une recherche constante de pratiques médicales pertinentes et innovantes, orientées vers la personnalisation de la prise en charge du patient. Le Pôle de psychiatrie adulte est composé de trois filières : Urgences-Crises, Soins spécifiques et Réhabilitation. Dans le cadre du développement de son projet médical, le Centre Hospitalier Sainte-Marie Le Puy-en-Velay recrute un Médecin Psychiatre f/h au sein de la filière Soins Spécifiques. Rattaché-e au Médecin chef, le Psychiatre f/h participe activement aux projets de la structure. Venez intégrer nos équipes pour travailler au sein d'un établissement avec des projets innovants, à taille humaine facilitant les échanges. Ancré dans un territoire au patrimoine et à la nature préservés, vous y trouverez votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Salaires et Avantages : - Salaire à négocier suivant profil - Accès à la formation continue spécifique - 201 jours travaillés/an (hors jours de garde, d'ancienneté) - Complémentaire santé (PEC à 75%) - Sur-complémentaire retraite - Couverture Santé et Prévoyance - CSE important (tarifs location vacances, CESU, groupement d'achats, arbre et colis de Noël) - Restaurant d'entreprise - Primes mensuelles/annuelles (SEGUR, décentralisée, d'engagement, gardes) - Reprise de l'ancienneté à 100% - Logiciel de reconnaissance vocale Dragon Docteur en médecine, vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, avec spécialité en psychiatrie. Vous avez le sens des responsabilités et êtes reconnu-e pour vos capacités de communication et votre sens de la rigueur. Vous savez travailler en équipe et êtes volontaire. Vous avez envie de mettre à profit des patients vos idées et projets.
L'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD psychiatrique) Marie Pia dispose d'une capacité de 69 lits et places dont : - 60 lits d'hébergement permanent, - 6 lits d'hébergement temporaire, - 3 places d'accueil de jour. VOTRE MISSION Vos missions s'articulent autour des points principaux suivants : - Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, et en étroite collaboration avec la direction de l'établissement, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en ?uvre ; - Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ; - Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement. A cet effet, il les réunit au moins une fois par an. Il informe le responsable de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance, liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 730 à R. 736 du code de la santé publique ; - Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents ; - Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins ; - Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L. 165-1 du code de la sécurité sociale. A cette fin, il élabore une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur; - Contribuer à la mise en ?uvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement ; - Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées. - Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, un projet personnalisé pour chaque résident, révisé à périodicité définie ou en fonction de l'évolution des besoins du résident ; - Etablir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents ; VOTRE REMUNERATION Suivant CCN51 VOTRE PROFIL Le médecin coordonnateur doit justifier des diplômes, certificats et autre titre requis par le code de la santé publique. - un diplôme d'université (DU) de médecin coordonnateur ou une capacité de gérontologie validés dans le cadre de la formation médicale continue - ou un diplôme d'études spécialisées complémentaires en gériatrie. Si le médecin n'a pas ces qualifications, il peut être embauché mais il doit s'engager à remplir les conditions dans un délai de trois ans après son embauche. Une expérience en ESMS est un plus. Connaissances et pratique des logiciels Word, Excel, Gestion des temps. Sens de l'organisation et de l'initiative. Rigueur et dynamisme, disponibilité, discrétion, capacité à gérer des demandes et situations complexes. Savoir écouter pour répondre aux besoins et aux besoins futurs. Un sens du relationnel développé avec une aisance à l'expression orale. Savoir convaincre avec diplomatie. Dynamisme, force de proposition. Le poste est basé au Puy-en-Velay (43).
PRESENTATION DU GROUPE Les Etablissements Sainte-Marie Haute-Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale sur le département. Ils travaillent au développement d'une offre médico-sociale, en favorisant le parcours de vie de ses usagers, qu'ils soient enfants, adultes, personnes âgées ou travailleurs en situation de handicap. Afin d'apporter une prise en charge sur-mesure à l'ensemble de leurs usagers, les Etablissements Sainte- Marie Haute-Loire déploient leurs moyens sur l'ensemble du territoire au plus près du lieu de vie de la population. VOTRE MISSION Placé(e) sous l'autorité du Directeur, vous partagez les valeurs de l'association hospitalière Sainte Marie, et notamment le respect, la bienveillance et la dignité, vous souhaitez contribuer à la dynamique conduite dans l'établissement et apporter votre concours à la diversification de l'offre de soins et à l'adaptation aux besoins des personnes accueillies. En veille permanente pour améliorer l'accompagnement des personnes âgées et la qualité de vie au travail des personnels, vous saurez accompagner la direction dans les orientations stratégiques de l'EHPAD et dans une prise en soins globale (holistique) avec la mise en place d'accompagnement personnalisé et innovant. Dans un secteur en constante évolution pour s'adapter aux besoins des personnes accueillies, l'équipe pluridisciplinaire de l'EHPAD La Roseraie a choisi de s'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des services à laquelle vous serez pleinement associé et pourrez être force de proposition. Vous travaillerez en binôme avec la responsable de l'EHPAD, la cadre de santé, et tous les personnels. Vous serez également un acteur privilégié des projets Sainte-Marie 2025 conduits par l'Association Hospitalière Sainte-Marie dans le cadre du renforcement de sa position en tant qu'acteur majeur en santé mentale. Vos missions s'articulent autour des points principaux suivants : - Vous serez responsable du projet de soins de l'établissement et participerez à l'élaboration du projet de l'établissement. Vous rédigerez annuellement un rapport d'activité médicale - Garant de la continuité des soins, vous organiserez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. - Vous évaluez l'état de dépendance, les besoins en soins requis. Vous assurerez les soins urgents si besoin. - En cohérence avec le projet de soins, vous donnerez un avis sur les admissions et assurerez une prise en charge adaptée à chaque résident de l'établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel, annexe au contrat de séjour ). - Responsable de la qualité de la prise en charge, vous participerez à la négociation pour la validation de la coupe Pathos, aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous contribuerez à la formation du personnel. - Ambassadeur de l'EHPAD La Roseraie, vous participerez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales et vous contribuez à la communication interne et externe de l'établissement. VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51 VOTRE PROFIL Pour postuler à ce poste vous devez idéalement être médecin gériatre ou posséder le DU de médecin coordonnateur, l'inscription au conseil national de l'ordre des médecins est obligatoire, avoir une expérience de médecin salarié en ESMS et/ou libéral et avoir l'envie de vous investir au sein d'un établissement soucieux de la qualité de ses services Le poste est basé à ROSIERES (18 km du Puy en Velay). Cette structure dispose d'une capacité de 48 lits en EHPAD, 18 sur une unité Alzheimer et 6 places en accueil temporaire.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vos missions principales: Charger et décharger des laveuses -essoreuses d'une capacité de 200 kg de linge sec pour la plus grosse à 60 kg pour les plus petites. Activité physique, au mois d'août nous traitons 1,750 tonne de linge par jour. Journée continue de 6h à 13h du lundi au vendredi.
VOTRE MISSION Sous l'autorité du cadre de santé, vous aurez pour mission : - D'accomplir les actes ou dispenser des soins visant à assurer le confort du patient/résident, - Adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux, - Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents/patients, - Rédiger et mettre à jour le dossier informatisé du patient/résident, - Travailler en collaboration avec les aides-soignants. Vous suivrez de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consignerez sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des patients/résidents. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier. Expérience : souhaitée CONNAISSANCES / SAVOIR FAIRE - Connaissances en psychopathologie psychiatrique - Connaissance du fonctionnement hospitalier en psychiatrie, des structures sanitaires médico-sociales et sociales. - Connaissance du cadre juridique des soins psychiatriques exercés éventuellement sans consentement. - Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques. - Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie. - Sens du relationnel. Capacité à la mise à distance émotionnelle. Capacité d'adaptation. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à plein temps, Horaires : 20H30-6H30
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône.
Encaissement Ressort Ventes additionnelles Nettoyage Dépannage basique des matériels inhérents aux stations essence
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif, scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département. Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution. La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploi près de 650 agents et est composée de 72 communes. Au sein d'une équipe de 9 personnes, le gestionnaire comptable assure la gestion du budget de fonctionnement de l'agglomération dans le cadre du budget de la Direction de l'aménagement et des services techniques. L'agent sera en relation avec les comptables du service et des techniciens de l'ingénierie. Cadre d'emplois : adjoints administratifs territoriaux Missions principales : - Gestion du budget de fonctionnement de l'agglomération, préparation du BP, - Préparation et suivi budgétaire global et par technicien, - Gestion des virements, décisions modificatives et restes à réaliser, - Préparation du budget supplémentaire, - Établissement des engagements en liaison avec les techniciens et dans le cadre du budget alloué, - Gestion de marchés complexes notamment la DSP réseau de chaleur urbain et ordures ménagères, - Suivi financier des marchés, contrôle et pré-mandatement des factures et certificats de paiement, - Suivi des marchés publics : révision des prix, des certificats de paiement, versement d'avance, - Récupération des documents et données sur la GED marchés publics et dépôt des pièces justificatives sur la GED. Compétences requises : - Compétences réglementaires en matière de marchés publics et d'exécution financière des marches publics, - Compétences en matière de comptabilité publique et d'informatique, - Rigueur et sens des responsabilités, - Autonomie et organisation, - Capacités relationnelles et rédactionnelle. Informations relatives au poste : - Travail en équipe - Travail en autonomie - Conditions de télétravail (50 jours par an) - Avantages et prestations intéressantes (participation financière aux activités sportives, chèques vacances, tickets restaurants, billetterie, spectacle...) - Participation financière à votre mutuelle prévoyance, - Aide au stationnement et aux transports publics. Élément de rémunération : - Traitement indiciaire - Prime mensuelle (IFSE) : 333€ brut
Au sein de la Direction des Affaires Financières et du Contrôle de Gestion, et sous l'autorité fonctionnelle du responsable du contrôle de gestion, vous devrez concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir : - L'utilisation efficiente des ressources de l'établissement, - L'optimisation des recettes de l'établissement, - L'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Vous conseillerez les décideurs au regard du développement des activités. Le (la) Contrôleur(euse) de Gestion aura en charge au sein du CH Emile ROUX et des Etablissements du GHT : - Concevoir et réaliser des outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité. - Conseiller les décideurs au regard du développement des activités par la réalisation d'études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique. - Exploiter et mettre à jour le FICOM (FIchier COMmun de structures). - Produire la(e) SAE / Retraitement comptable / Base dAngers / ENC MCO. - Produire la comptabilité analytique interne (CREA, CREO). - Elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord institutionnels, de pôles et autres. - Extraire et analyser des bases de données. - Suivre l'activité et les indicateurs de coût propres à chaque service. - Réaliser des études médico-économiques et leurs évaluations. - Animer le dialogue de gestion avec les pôles et les directions fonctionnelles. Points forts du service : Interlocuteur privilégié des directions fonctionnelles et des services de soins, Le service du contrôle de gestion est en plein développement et intervient dans les différents établissements du GHT 43. Durée du travail : Temps plein Présence du lundi au vendredi Salaire Mensuel : Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière et l'ancienneté du candidat retenu. Télétravail : Possibilité de télétravail dans les limites définies par les besoins du service Expérience : Vous justifiez, d'une première expérience en comptabilité analytique. Compétences : Connaissance du milieu hospitalier (facultatif) Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse. Capacités à rendre compte de son activité. Qualités : Autonomie. Esprit d'initiative. Capacité à travailler en équipe. Bon relationnel et sens de la communication. Formation : Diplôme de niveau Bac +2 minimum (diplôme en contrôle de gestion, comptabilité, finances, management des établissements sanitaires et sociaux, école de commerce) ou candidat d'expérience dans la fonction publique hospitalière. Une expérience dans le contrôle de gestion et le milieu hospitalier serait un plus. Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et de la comptabilité. Disponible rapidement, vous êtes prêt à donner toute la mesure de votre rigueur, de votre esprit méthodique et de votre adaptabilité au sein dune équipe dynamique d'un établissement public de santé.
Le poste : Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'énergie, un chargé de relation client H/F. Vous contribuez a l accueil et au traitement des demandes d acheminement des fournisseurs pour les clients particuliers et professionnels en électricité. Vous assurez administrativement les mises en service, les résiliations, les changements de fournisseurs, les relevés spéciaux et les coupures pour impayés. Vous réceptionnez les demandes d 'acheminement en contrôlant la recevabilité au regard des règles du marché ouvert. Vous programmez les interventions générées par les demandes en cherchant les informations auprès des fournisseurs, des clients et des acteurs internes. Vous participez activement à la progression du groupe par vos remarques et vos idées. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d une formation BAC +2, idéalement dans le tertiaire. Vous êtes a l'aise avec l'outil informatique et savez prendre des initiatives. Vous placez la relation client au centre de votre métier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'association Abbé de l'Epée recrute un AMP/AES en CDD à temps partiel (0,75 ETP) de juin à janvier 2025. Vous travaillerez avec une équipe dynamique. Vous intervenez auprès d'adultes en situation de handicap (déficience auditive, TED), afin de prendre soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Vous participez au bien-être physique et psychologique de la personne. - Vous assurez la référence d'un projet personnalisé tant dans son élaboration que dans sa mise en œuvre. - Votre rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. - Vous établissez une relation attentive et sécurisante et essayer d'appréhender leurs besoins et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée. - Vous avez un rôle d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale ou non. - Vous êtes un acteur essentiel de la mise en œuvre du projet individualisé de la personne handicapée. - Vous avez la capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse précisée en fin d'offre ..à bientôt..
Gestion et contrôle des procédures comptables de l'ensemble des dépenses d'investissement et des marchés publics. Objectifs du service : Assurer la gestion comptable, le suivi et pilotage des dépenses et des recettes des collectivités. Conseiller les élus et les services sur les choix budgétaires, fiscaux et d'endettement pour optimiser la gestion financière des collectivités. Établir, à partir de tableaux de bord, d'indicateurs financiers comparatifs, d'études rétrospectives et prospectives, les marges de manœuvre et stratégies dont les collectivités disposent pour conduire leur politique sociale, économique et financière dans le cadre d'une analyse comptable et financière consolidée. Missions principales : Gestion et contrôle des procédures de l'ensemble des dépenses d'investissement hors marché : - Vérification de la disponibilité des crédits ; - Vérification des imputations comptables et les pièces justificatives ; - Validation des pré-bordereaux de l'ensemble des dépenses d'investissement hors marché ; - Accompagnement des éditions budgétaires et suivi analytique sur demande des services ; - Création des imputations budgétaires ; - Traitement des demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, services internes...). Gestion financière et contrôle des marchés d'investissement et de fonctionnement : - Validation des pré-bordereau de mandats ; - Transmission des pièces au comptable public ; - Engagement, liquidation et mandatement des dépenses liées à un marché pour le compte des services gestionnaires ; - Calcul et contrôle des révisions de prix ; - Suivi de l'avancement des marchés : alerte des services gestionnaires sur les échéances, reconduction, renouvellement des marchés ; - Envoi de la lettre de reconduction au titulaire du marché ; - Traitement des demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, services internes) Vérification des restes à réaliser des services gestionnaires : Contrôle des crédits disponibles et des pièces justificatives fournies par les services ; Saisie des immobilisations et amortissements ; Validation des pré-bordereaux de la paie ; Participation à l'élaboration budgétaire : saisie des crédits du service Ressources Humaines. Compétences, connaissances : - Débutant accepté - Minimum Bac+2 en comptabilité - Rigueur ; - Qualités rédactionnelles et relationnelles ; - Aptitude au travail en équipe.
La Chambre d'agriculture de la Haute-Loire vous propose un emploi stable et riche en défis, de l'autonomie et de la flexibilité dans vos missions, une ambiance de travail collaborative tout en respectant l'équilibre vie privée vie professionnelle. La chambre d'agriculture de la Haute-Loire dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu'une simple organisation ou entreprise, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement responsable de l'agriculture de la Haute-Loire. Le conseiller d'entreprise réglementaire aide les agriculteurs à respecter les réglementations sous forme de prestations de conseil. Il connaît les obligations (réglementations environnementales, conditionnalité des aides.) pour accompagner les agriculteurs à la tenue de leurs documents, par l'intermédiaire du logiciel MesParcelles. Il aide aux dossiers de demande d'aides PAC et aides agricoles diverses. Vous travaillerez au sein d'une équipe de conseillers : - Suivi d'un portefeuille d'agriculteurs pour les déclarations PAC, saisie des documents réglementaires (cahier d'épandage, registre phytosanitaire, plan prévisionnel de fertilisation, plan d'épandage etc.) - Suivi d'un portefeuille d'abonnés au logiciel Mes Parcelles - Aide à la saisie de demandes d'aides diverses (PAC, aides Région AURA etc.) et dossiers de demande d'autorisation d'exploiter - Promotion des services et conseils proposés par la Chambre d'agriculture Vous êtes titulaire d'un BTS agricole Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole Vous maitrisez les outils informatiques (Télépac, saisie et gestion de données.) Vous avez des aptitudes relationnelles et du travail en équipe Vous êtes autonome, rigoureux et organisé Lieu de travail : Le Puy en Velay avec des déplacements sur tout le département. Contrat : CDI avec période d'essai. Entrée en fonction : dès que possible Rémunération : Selon la grille des chambres d'agriculture. À partir de 24 440 € Brut annuel, évolutif selon expérience. Rémunération annuelle sur 13 mois + 28 jours de congés + 19 jours de RTT (base 39 h). Prise en charge financière employeur de 50% du socle salarié de la complémentaire santé. PC, téléphone portable, Véhicule de service. Ticket restaurant Télétravail Possibilité d'évolution professionnelle au sein du réseau des chambres d'agriculture.
La Chambre d'agriculture de la Haute-Loire vous propose un emploi stable et riche en défis, de l'autonomie et de la flexibilité dans vos missions, une ambiance de travail collaborative tout en respectant l'équilibre vie privée vie professionnelle. La chambre d'agriculture de la Haute-Loire dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu'une simple organisation ou entreprise, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement responsable de l'agriculture de la Haute-Loire. Le responsable d'équipe manage et anime l'équipe des conseils d'entreprise (13 personnes). Il est lui-même conseiller d'entreprise. Sous la responsabilité du chef de service, le responsable d'équipe : - Contribue à la mise en œuvre de la politique de développement en définissant les objectifs de son équipe en lien avec le chef de service. - Anime et coordonne l'équipe des conseillers d'entreprise. - Assure programmation et suivi des activités de l'équipe. - Participe aux réunions de CODIR élargi et organise et anime les réunions d'équipe. En tant que conseiller d'entreprise (60% de son activité) : - Assure le suivi et conseil technique, économique, administratif aux agriculteurs. - Organise et anime des formations destinées aux agriculteurs. - Aide à la réflexion et à la mise en place de projets des agriculteurs, qu'ils soient individuels ou collectifs. - Participe au développement, à la diffusion de l'offre de service et du logiciel Mes parcelles. - Accompagne les agriculteurs à la déclaration PAC. Vous êtes ingénieur ou titulaire d'un BTS agricole Vous avez des compétences d'animation et un goût pour le travail en équipe/réseau, des aptitudes relationnelles développées. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous avez des connaissances du milieu agricole Lieu de travail : Le Puy en Velay avec des déplacements sur tout le département. Contrat : CDI avec période d'essai. Entrée en fonction : dès que possible. Rémunération : Selon la grille des chambres d'agriculture. À partir de 27 594 € Brut annuel, évolutif selon expérience. Rémunération annuelle sur 13 mois + 28 jours de congés + 19 jours de RTT (base 39 h). Prise en charge financière employeur de 50% du socle salarié de la complémentaire santé. PC, téléphone portable, Véhicule de service. Ticket restaurant Télétravail Possibilité d'évolution professionnelle au sein du réseau des chambres d'agriculture.
La Chambre d'agriculture de la Haute-Loire vous propose un emploi stable et riche en défis, de l'autonomie et de la flexibilité dans vos missions, une ambiance de travail collaborative tout en respectant l'équilibre vie privée vie professionnelle. La chambre d'agriculture de la Haute-Loire dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu'une simple organisation ou entreprise, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement responsable de l'agriculture de la Haute-Loire. Le service est composé de 3 équipes, Installation-Transmission, Conseillers d'entreprise et Diversification-Promotion. Sous la responsabilité du Directeur Général, en collaboration et en partenariat avec l'équipe de direction, le Chef de Service : - Met en œuvre la stratégie et les orientations définies par la chambre d'agriculture. - Assure le suivi de l'évolution des politiques publiques et leurs mises en œuvre au niveau départemental. - Conduit, coordonne et suit les actions de développement relatives à son service. - Encadre les équipes du service appuyé par les responsables d'équipes. - Assure en direct le rôle de responsable de l'équipe diversification. - Participe aux groupes régionaux liés aux activités du service. - Définit les objectifs opérationnels de ses équipes et contrôle leur réalisation en tenant compte des exigences fonctionnelles. - Il est responsable de la mise en œuvre des démarches qualité dans son service. - Il évalue le travail de ses collaborateurs et propose des évolutions. - Membre de l'équipe de direction, il participe activement au pilotage de l'établissement, il est responsable des aspects budgétaires des actions de son service. Vous êtes ingénieur agronome ou agricole Vous avez une solide expérience dans le domaine du développement agricole Vous avez des compétences d'animation et un goût pour le travail en équipe/réseau, des aptitudes relationnelles développées. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé avec des aptitudes à la négociation, au management, et à la rédaction. Lieu de travail : Le Puy en Velay avec des déplacements sur tout le département. Contrat : CDI avec période d'essai. Entrée en fonction : 1er juillet 2024 Rémunération : Selon la grille des chambres d'agriculture. À partir de 37 000 € Brut annuel, évolutif selon expérience. Rémunération annuelle sur 13 mois + 28 jours de congés + 19 jours de RTT (base 39 h). Prise en charge financière employeur de 50% du socle salarié de la complémentaire santé. PC, téléphone portable Ticket restaurant Télétravail Possibilité d'évolution professionnelle au sein du réseau des chambres d'agriculture.
La DDT 43 est chargée de mettre en œuvre les politiques d'aménagement et de développement durable des territoires dans les domaines de l'agriculture, de l'environnement, de l'urbanisme, des risques, du logement et de la mobilité. Elle compte 94 agents répartis en 4 services. Le service Environnement et Forêt (SEF) compte 22 agents répartis en 2 unités : Forêt et Biodiversité (9 agents) et Eaux et Milieux Aquatiques (10 agents). Les missions du SEF : - mise en œuvre des politiques de protection et de gestion durable de l'eau - actions en faveur de la conservation de la biodiversité - contribution à la gestion durable de la forêt et à sa protection - participation et animation de la mission inter-services de l'eau et de la nature (MISEN) - suivi de la politique de gestion de l'État dans le domaine de la chasse et de la pêche Le poste est à pourvoir au sein de l'unité Forêt et Biodiversité. Finalités et missions Appui aux techniciens forêt de l'unité dans leurs différentes missions, et en particulier : - Vérification du module géographie + préparation de modèles locaux pour publipostage via Sylvanat ; - Mise à jour de la base de données Sylvanat défrichement (saisie de dossiers jusqu'à compensation/contrôle) ; - Instruction des dossiers « renouvellement forestier / France 2030 » ; - Suivi de dossiers fiscaux (vérification des obligations légales des bénéficiaires, relances à 3 ans des DGD, demande des bilans décennaux aux bénéficiaires); - Contrôle de plans simples de gestion ; - Archivage de dossiers ; - Tâches de secrétariat Possibilité de télétravail
Le département de la Haute-Loire compte 3950 exploitations agricoles (RGA 2020) pour un total d'aide versées au titre de la Politique Agricole Commune (PAC) supérieur à 100 millions d'euros. Au sein de la Direction Départementale des Territoires de Haute-Loire (90 agents, 4 services), le Service Économie Agricole est chargé de la gestion des aides publiques aux agriculteurs, de la valorisation des filières agricoles et agro-alimentaires, des projets des exploitations, de la gestion des crises agricoles et du foncier agricole. Ce service est composé de 20 agents répartis en 2 bureaux Le poste est rattaché au Bureau « Aides PAC » qui instruit les aides de la PAC versées aux agriculteurs. Principales missions : Les exploitants sollicitant les aides de la Politique Agricole Commune (PAC) télédéclarent chaque année leurs données dans un logiciel appelé TELEPAC. Cette période de télédéclaration débute le 1er avril et se termine le 15 mai. Après cette période, le SEA renforce ses équipes pour instruire les 3400 dossiers déposés sous TELEPAC afin que ces derniers puissent partir en paiement pour le versement des acomptes début octobre. En appui au chef de bureau « aides PAC », la personne recrutée aura la responsabilité de l'organisation du travail d'une équipe de 6 vacataires PAC ainsi que du suivi de l'avancement de l'instruction.
Juricité, cabinet d'avocats spécialisé dans le droit des affaires recherche, dans le cadre de son développement, un/une avocat(e) conseil en droit des affaires et fiscalité. Vous rejoignez une équipe de 4 avocats associés dans un cabinet orienté vers une clientèle de PME, TPE et professions libérales. De formation juridique de niveau Bac +5 en Droit des affaires, vous bénéficiez d'une expérience réussie en qualité d'avocat conseil depuis au moins 3 années. Nous vous offrons un poste riche et varié, avec une flexibilité d'organisation, alliant autonomie et travail en équipe, au sein d'un cabinet reconnu pour son expertise mais également pour ses valeurs humaines. Moyens mis à votre disposition : - Logiciel d'aide à la rédaction d'actes - Une équipe de 6 collaborateurs (secrétaires, assistants juridiques) Compétences : - La maîtrise de l'anglais serait un atout supplémentaire pour tous nos deals et contrats internationaux - Travail en équipe Le cabinet est membre du réseau Lexteam permettant de bénéficier de formations de haute technicité, ainsi que de l'échange et de la coopération avec des membres du réseau. Le poste est à pourvoir au sein de notre Cabinet situé à Le Puy-en-Velay (43).
Nous recrutons un(e) Conducteur/Conductrice pour des remplacements. Votre mission : - Transport urbain de personnes, - Vérification visuelle du bus à la prise de poste, - Respecter les fiches de route et les arrêts définis, - Encaissement des clients qui prennent leur ticket directement dans le bus. Votre profil : - Permis D + Fimo et FCO à jour, - Vous êtes empathique, à l'aise avec le public, - Vous êtes patient(e). Les conditions de travail : Vous travaillez sur des horaires postés de 6h30 à 20h en fonction des plannings. Poste à temps plein à 35H. Compléments de salaire : 13e mois, primes et mutuelle (70% de prise en charge par l'employeur). Poste à pourvoir au plus tôt.
Dans le cadre d'un renfort sur le service pour 2 ans, vous exercez vos missions sous la responsabilité du directeur du pôle handicap adultes de l'ASEA 43 et par délégation du responsable des services de milieu ouvert. Membre d'une équipe pluridisciplinaire et inscrit dans un réseau partenarial, vous intervenez auprès de personnes adultes en situation de handicap, afin de mettre en place et coordonner le projet de soin. A partir du projet personnalisé, votre action s'inscrit de manière transversale dans l'accompagnement global de la personne et plus particulièrement dans l'accès aux soins. Dans votre domaine de compétences, vous évaluez les besoins de la personne en concertation avec le médecin coordinateur, vous participez durant tout l'accompagnement à l'analyse de la situation de la personne et à l'ajustement des interventions du service en lien avec les besoins et le projet de la personne. Vous coordonnez l'intervention des partenaires médicaux et paramédicaux. Vous assurez la traçabilité des soins et en faites l'évaluation. Vous participez aux réunions du service et vous contribuez à la rédaction des rapports qui rendent compte de l'évolution des projets individuels. Le permis B est nécessaire pour vous rendre au domicile des usagers.
Pour une prise de poste début mai. Vos missions au sein du syndicat des Jeunes Agriculteurs de Haute-Loire : - Suivre l'actualité agricole et les dossiers syndicaux, - Organiser et animer des réunions, rédiger des ordres du jour et des comptes-rendus - Organiser des évènements cantonaux et départementaux : La ferme s'invite en ville, comices agricoles, cantonale et départementale de labour, pauses fermières etc. - Concevoir des supports de communication : affiches, dossier de presse, invitations, réseaux sociaux, newsletters hebdomadaires - Mettre en place des formations technique et entrepreneuriales. - Coordonner, soutenir et animer les réseaux d'adhérents - Gestion administrative et comptable quotidienne (enregistrement des factures, tenue des comptes). Votre profil : - Vous êtes titulaire à minima d'un BAC, - Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole, - Vous savez gérer vos priorités et organiser des évènements. - Vous avez des connaissances en communication. - Vous êtes titulaire du permis B et vous possédez un véhicule pour vous rendre sur les différents évènements. Les frais kilométriques sont remboursés à hauteur de 0.45€ du km. - Un temps de travail en doublure avec la personne à remplacer, est prévu. Les conditions de travail : Travail du lundi au vendredi (et occasionnellement le week-end lors des évènements). Horaires : 9h à 12h30 - 13h30 à 17h Pour une prise de poste début mai.
Syndicat professionnel agricole dynamique, présent sur tout le département altiligérien, Jeunes Agriculteurs de Haute-Loire a pour vocation de défendre les intérêts des agriculteurs mais aussi de promouvoir le métier et d'assurer le renouvellement des générations en agriculture à travers diverses missions.
La commune du Puy en Velay recherche un(e) chef(fe) d'atelier plomberie, serrurerie, chauffage pour assurer l'encadrement de l'équipe plomberie et exécuter les travaux de maintenance et d'entretien des bâtiments communaux. Missions, principales : - Encadrer l'équipe, - Intervenir rapidement et réparer chaque dysfonctionnement signalé - Garantir en toute rigueur, la qualité de l'intervention - Appliquer les règles de sécurité pour soi-même, ses collègues et les publics éventuellement présents sur le lieu de travail - Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie - Exécuter les travaux de maintenance et d'entretien du parc immobilier de la commune - Réaliser et poser des ouvrages de plomberie, de serrurerie et de chauffage - Entretenir et maintenir les fontaines - Effectuer les petits travaux d'entretien autres corps d'état - Renforcer occasionnellement les autres équipes du service - Réaliser les installation des manifestations (roi de l'oiseau, etc...) Connaissances, compétences et qualités attendues : - BEP et CAP Plomberie - Habilitations électriques nécessaires - Organisation et pilotage de l'activité - Direction des agents de l'équipe - Titulaire du permis B Les conditions de travail : - Travail posté isolé ou en équipe, aux ateliers de Taulhac ou en extérieur - Conduite de véhicule de service - Port des EPI adaptés obligatoire (tenue de travail, chaussures de sécurité,...) - Astreinte technique par roulement - Poste placé sous l'autorité du Responsable ou de l'adjoint au responsable du pôle bâtiments-parkings-voirie - Poste basé aux ateliers municipaux de Taulhac - Du lundi au jeudi de 7h à 11h30 et de 13h30 à 17h et le vendredi de 7h à 11h30 + 1 vendredi après-midi sur 3 Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurants... Participation financière à votre mutuelle prévoyance Régime indemnitaire Aide au stationnement et aux transports publics Prise de poste au plus vite
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif, scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département. Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, est une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
L'Union Catholique de Plein air et Centre de Vacances, association gestionnaire du Domaine de Chadenac (43000 CEYSSAC) recherche pour son Séjour ados, un/une directeur adjoint / directrice adjointe BAFD. Type de contrat : Contrat d'engagement Educatif de 14 jours avec logement sur place et pension complète (63 à 78 € bruts par jour selon qualification pendant 14 jours, CP inclus). Du dimanche 7 juillet au samedi 20 juillet 2024 Profil recherché : En lien avec la Directrice du séjour et la Directrice de l'UCPCV, vous assumez les missions de Direction adjointe d'ACM, d'encadrement de l'équipe d'Animateurs (H/F) et d'animation auprès d'adolescents, en complète autonomie. Vous êtes diplômé(e) du BAFA et du BAFD (stagiaire BAFD admis), Bienveillant (e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit de manager, vous avez un réel sens de la pédagogie, de la psychologie de l'enfant et de l'écoute. Vous maîtrisez la règlementation relative aux ACM. Vos priorités sont le bien-être et la sécurité des enfants et de l'équipe d'animation. Vous partagez les valeurs éducatives de l'association. DIRECTION : - Vous co-dirigez le camp ados avec le Directeur du séjour et la Directrice de l'UCPCV, - Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique du séjour - Vous participez à l'organisation, la coordination et la mise en place du projet d'animation des 12/17 ans - Vous participez à l'encadrement et la coordination de l'équipe d'animation - Vous gérez le planning des tâches quotidiennes et des activités des adolescents ANIMATION : - Vous assurez l'accueil des enfants (6/11 ans) et des adolescents (12/17 ans), informez les parents sur l'organisation de la structure et le programme des activités - Vous concevez et participez à l'animation de projets d'activités de loisirs, et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Vous proposez aux enfants de participer aux animations : ateliers créatifs, fabrication du pain, sports dans un espace constitué de 2 salles d'activités manuelles, de 2 aires de jeux en extérieur, d'une piscine, de terrains de sport répartis sur un parc de 3 ha - Vous proposez des activités dans le respect de la finalité éducative de l'association - Votre communication bienveillante vous permet de motiver, guider et canaliser les jeunes adolescents GESTION : - En lien avec le directeur du séjour et la directrice de l'UCPCV, vous gérez les aspects administratifs et financiers du séjour et suivez les besoins en équipements, matériels et consommables. - Vous gérez les aléas et trouvez des solutions aux problèmes qui peuvent survenir lors de l'animation, - Vous repérez les difficultés ou problèmes d'un enfant et en informez la directrice et les parents, - Vous prenez en charge l'espace d'animation : rangement du matériel et nettoyage chaque fin de journée, - Vous êtes le lien entre notre association, la Direction et les parents.
L'Union Catholique de Plein air et Centre de Vacances, association gestionnaire du Domaine de Chadenac (43000 CEYSSAC) recherche pour son Accueil de Loisirs Sans Hébergement, des animateurs-trices BPJEPS ou BAFA ou équivalent. La Qualification Surveillance des Baignades et le PSC1 seraient un plus apprécié. Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif (34 à 46 € bruts par jour, selon qualification, CP inclus) Profil recherché : Rattaché(e) directement au Directeur (-trice) H/F de l'ALSH, vous assumez des missions d'animation auprès d'enfants en complète autonomie. ANIMATION : - Vous assurez l'accueil des enfants (de 3 à 11 ans) et informez les parents sur l'organisation de la structure et présentez le programme des activités aux enfants et adolescents, - Vous faites vivre le projet d'animation en amenant les enfants à participer aux activités manuelles, sportives, artistiques, fabrication du pain dans un espace constitué de 2 salles d'activités manuelles, de 2 aires de jeux en extérieur, d'une piscine, de terrains de sport répartis sur un parc de 3 ha, - Vous faites preuve de créativité et d'imagination afin de proposer des activités dans le respect de la finalité éducative de l'association, - Vous accompagnez l'enfant dans tous les moments de vie quotidienne - Vous adoptez une posture d'exemplarité bienveillante GESTION : - Vous gérez les aléas et trouvez des solutions aux problèmes qui peuvent survenir lors de l'animation, - Vous prenez en charge l'espace d'animation : rangement du matériel et nettoyage chaque fin de journée, - Vous êtes le lien entre notre association, la Direction et les parents. COMPETENCES RECQUISES : - Expérience auprès d'un public enfance/jeunesse - Sens de la responsabilité, bienveillance et exemplarité - Polyvalence et capacité à travailler en équipe - Rigueur dans la préparation et l'organisation d'animations (matériel, salle, déroulé animation, mobiliser le public, rangement) - Maîtrise de différentes techniques d'animation - Votre sensibilisation à la pédagogie de Maria MONTESSORI sera un plus
L'UCPCV recrute un(e) EMPLOYÉ(E) POLYVALENT(E) (H/F), en CDD 130h ou 151.67h mensuelles annualisées du 1er juillet au 31 août 2024. Le Domaine de Chadenac, centre d'hébergement et de vacances appartenant à l'UCPCV (Union Catholique de Plein air et des Centres de Vacances), accueille divers publics en séjour de mars à novembre, avec un pic d'activité de mai à août. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons une personne pour assurer le service en salle, le ménage des chambres et l'entretien des parties communes. Missions principales : - Réaliser l'entretien et assurer l'hygiène des locaux et parties communes en appliquant les protocoles en vigueur - Préparer et effectuer le service des petits-déjeuners, déjeuners et dîners en salle - Les samedis, entretien des chambres de 10h à 14h. Qualités et compétences recherchées : - Capacités d'adaptation aux différents publics accueillis : groupes de jeunes, d'enfants, d'adultes en vacances - Goût pour le travail en équipe, relationnel agréable et présentation correcte. - Connaissance et maîtrise des normes d'hygiène en collectivité (HACCP) et des règles de sécurité. - Une expérience en hôtellerie et/ou en restauration collective serait souhaitable.
Recrute un (e) dentellier (re) diplômée au minimum du CAP 'Arts de la dentelle option fuseaux" Pour créer, denteler et transmettre son savoir au sein d'une équipe dynamique et investie. Vous travaillez 35 h par semaine (du lundi au vendredi ou du mardi au samedi) Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance. CDD de remplacement d'un mois à pourvoir immédiatement, pouvant potentiellement être prolongé.
API Restauration recrute un/une Employé.e de restauration pour un établissement de type scolaire sur BRIVES CHARENSAC (43). Vos missions seront les suivantes : - participer au service et au nettoyage en fin de service - réaliser la plonge Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et efficace. Travail du lundi au vendredi. CDI intermittent scolaire. Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, dans le secteur de la restauration collective, une entreprise à taille humaine. Vous recherchez une entreprise de restauration qui met en avant les produits locaux, frais et de qualité, une entreprise qui met le partage et la convivialité au centre de ses valeurs. Alors rejoignez-nous ! Vous intégrerez une entreprise en constante évolution, qui est toujours à la recherche de nouveaux talents, apporte une dynamique dans nos cuisines et au sein des équipes afin de combler les appétits des convives au quotidien. Nous vous accompagnerons dans votre quotidien grâce à des formations et à des échanges sur les bonnes pratiques notamment en terme d'hygiène et de qualité. Nos centres de formations et leurs parcours individualisés vous apporteront les compétences nécessaires à votre évolution. Une indépendance et une autonomie vous permettront de vous épanouir tout en ayant à vos côtés une équipe de structure (90% de nos encadrants sont issus de la cuisine) sur laquelle vous appuyer.
Sous l'autorité du chef de magasin et responsable secteur : Vous assurez l'accueil et l'orientation des clients. Votre mission : Vous êtes Conseiller(ère) /Vendeur(se) en outillage - Accueillir, conseiller et servir le client en répondant à ses besoins. - Vous connaissez le domaine de l'outillage et technique - Gérer les stocks mise en rayon ; inventaires - Animer et assurer la bonne tenue du rayon caisse - Etre polyvalent(e) dans les secteurs du magasin Votre profil : - Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la vente bricolage d'au moins 6 mois. - Votre respectez des règles de l'entreprise, d'hygiène et de sécurité. - Vous travaillez en étroite collaboration avec toute l'équipe. - Vous faites preuves de dynamisme, d'autonomie et de rigueur. - Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation et relationnel. - Idéalement, vous avez le Caces gerbeur, si non, nous vous formerons en interne avec autorisation interne. Les conditions de travail : - Poste à manutention sans port de charges lourdes - Travail du lundi au samedi Poste à pourvoir au plus tôt.
Sous la responsabilité du manager vous serez amené(e) à : - Accueillir les clients et les emmener à une table, - Prendre la commande. - Débarrasser la table et la dresser, - Veiller à la propreté de la salle, - Remplir si nécessaire le stock des boissons, et autres (glaces,...) Horaires en coupé : 11h - 14h30 et 18h - 22h. L'établissement est fermé le lundi + 1 autre jour de congé hebdo.
E.Leclerc Voyages Brives-Charensac recrute un(e) conseiller(e) Voyages ! Vos missions : Du conseil à la réservation, vous organisez aussi bien des vacances que des déplacements professionnels. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurez l'accueil, le conseil et la vente aux clients de services et produits. Pour renseigner les clients, vous vous appuyez sur les catalogues et brochures de nos partenaires voyagistes et trouvez la formule qui convient le mieux à leur situation selon plusieurs éléments : dates, pays, type de voyage, budget. Vous êtes force d'argumentation en vue de la concrétisation de la vente. Vous réalisez les opérations de réservation et de vente et pouvez concevoir l'assemblage de prestations (transport, hébergement, visites, ...). Vous assurez les activités de gestion courante liées aux opérations de vente : édition de facture, classement. Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable d'agence, vous veillez à assurer une qualité d'accueil et donnez une image positive de l'entreprise. Profil recherché : Vous écoutez les besoins des clients, vous comprenez leurs attentes et êtes réactif(ve), Vous êtes apte à fournir des renseignements sur le pays visité, tels que la langue parlée, le risque géopolitique, la monnaie locale, les moyens de transport, les formalités nécessaires pour rentrer dans le pays, les vaccins... Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), ne commettez pas d'erreurs durant le processus de réservation, Vous connaissez les outils informatiques dédiés au secteur du tourisme. Formation/parcours : Titulaire d'un diplôme Tourisme ou Vente Connaissance souhaitée du GDS Amadeus, et des sites B to B Connaissance souhaitée des Tours Operators Vous pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas, rejoignez-nous !
Weldom, enseigne de bricolage spécialisée dans la proximité en France, avec plus de 250 magasins implantés sur le territoire partagent tous la même conception du métier : "aider chaque habitant dans l'entretien, la réparation et l'amélioration de son logement". L'enseigne Weldom appartient au Groupe ADEO (Leroy Merlin, Bricoman .), Leader européen sur le marché du Bricolage et 3ème acteur mondial. Appartenant au Groupe Courriol constitué de 5 magasins Weldom dans la région Auvergne, nous recherchons pour le magasin Weldom de Brives-Charensac, un(e) secrétaire commerciale. Si tu aimes les environnements en transformation, en recherche continue de progrès, de proximité avec les équipes...la suite est pour toi. Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier du Groupe Courriol, tes principales missions seront de : - La gestion des stocks, - La gestion de l'inventaire, - Le contrôle factures et la gestion des litiges (quantité et défectueux), - L'animation des process de contrôle interne, - Le contrôle caisse et maitrise du process caisse (assistance ponctuelle), - La création de fournisseur et produits, - Le suivi et la mise à jour des tarifs, - La mise en œuvre du plan anti-démarque inconnue, - La gestion du phytosanitaire.
Désirez-vous exploiter votre potentiel en tant que Comptable (F/H) à travers des missions enrichissantes ? Nous recherchons une personne pour assurer des opérations comptables diversifiées et complexes dans notre organisation. - Effectuer les saisies comptables en respectant les délais précisés - Assurer le lettrage des comptes lors du rapprochement bancaire - Participer activement à l'amélioration continue des processus comptables. Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client, en commerce, un(e) comptable ou assistant(e) comptable H/F. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous effectuez, en autonomie (comptable unique), la comptabilité journalière principalement. - réalisation de la tva - rapprochement bancaire - suivi des règlements - états des factures - comptabilité clients et fournisseurs, écritures - aide à la préparation des états annuels avec le cabinet. - gestion fiscale et sociale hors paie. Pour quel profil ? Vous disposez d'une formation Bac et plus en comptabilité, ainsi que d'une expérience de 3 ans min en autonomie sur ce type de poste, en cabinet ou entreprise. Compétences non exigées sur les révisions annuelles ou paie. Maîtrise du logiciel de comptabilité Sage. Vous savez vous organiser et gérer votre travail, êtes rigoureux/se, ponctuel/le.. Prime annuelle + mutuelle Vous souhaitez en savoir plus sur cette offre attractive ? Candidatez dès à présent avec votre CV !
Nous recrutons pour notre client situé sur LE PUY EN VELAY un cuisinier en collectivité (H/F), pour travailler dans un EPHAD. Vous serez missionné pour : - Participer à l'élaboration des menus - Préparer les entrées, plats et desserts pour les résidents - Gérer les stocks - Passer les commandes - Contrôler la réception des denrées - Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Entretien de son poste de travail Poste en 35h, 7h-14h30 avec 1 week-end sur 2 travaillé. Salaire 2000 EUR BRUT Vous avez une première expérience en cuisine de collectivité, vous êtes méthodique organisé(e) et autonome. Créatif dans les réalisations culinaires et vous savez tenir une cadence pour la préparation des repas pour bon nombre de personnes. Vous alliez rapidité et exécution parfaite et savez vous faire assister par un ou des commis. Postulez ! Nous attendons plus que vous !
Nous recrutons un peintre en bâtiment H/F en CDII pour travailler sur le bassin du Puy. Vous travaillerez du lundi au vendredi 35h voir plus. Vos missions : - Préparer et organiser les chantiers (chantiers neufs et/ou rénovations) - installer le chantier, - préparer les enduits et les peintures, - préparer les murs et les plafonds - poncer et enduire, - peindre, - faire les finitions, - nettoyage et entretien des outils de travail. Salaire selon profil, poste à pourvoir au plus vite ! Le CDII c'est quoi la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations. On attend vos CV ! Vous êtes diplômé(e) d'un CAP/BEP ou un bac professionnel de peintre et/ou vous avez de l'expérience dans ce domaine ! Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), motivé(e), réactif(ve), expérimenté(e), et surtout vous être reconnu pour votre travail soigné ! Alors on n'attend plus que vous ! Postulez !
/!\POSTE EN GRAND DEPLACEMENT, DEPART UNIQUEMENT DU PUY EN VELAY/!\ CRIT du PUY EN VELAY recrute un conducteur de pelle H/F en grand déplacement pour une entreprise spécialisée dans la construction de réseaux électriques et de télécommunications. Vos missions : Conduite de la pelle, Réalisation de tranchées, Remise à niveau de voiries, Pose de gaines, déroulage de câbles, sablage, Préparation et nettoyage du chantier, Vous devez être titulaire du /!\CACES R482 B1 + Permis B/!\ Horaire : 7h30 / 12h00 - 13h00 / 17h00 Semaine en 4 jours. Ce poste en grand déplacement vous offre plusieurs avantages comme : indemnité de déplacement + prime de conduite ! Salaire horaire à définir. Les déplacements à la semaine ne vous fond pas peur Vous aimez travailler en équipe, vous êtes titulaire du caces B1 et on dit de vous que vous êtes dynamique et motivé(e) N'attendez plus, venez nous déposer votre CV en agence ou postulez via Internet, vous êtes notre perle rare !
Nous recrutons un soudeur pour travailler en atelier en CDII H/F dans le secteur de la métallurgie industrielle, à 10min du Puy-en-Velay ! Vous êtes passionné(e) et vous avez envie de nouvelles aventures Vous avez frappé à la bonne porte ! Sous la responsabilité de votre chef d'atelier vos missions seront: - Identifier les matériaux et les différents types de soudures, en fonction des instructions et des plans transmis. (soudure semi-automatique, à l'arc...). - Préparer les éléments à souder (dégraisser, nettoyer...). - Effectuer le paramétrage des machines et des équipements. - Contrôler les outils et équipements. - Préparer les joints, positionner les pièces, les plaques et les tubes, profilés ou sur support. - Assurer l'assemblage et la soudure des éléments. - Contrôler la conformité des soudures et des assemblages. Soudage semi-auto/TIG/MIG Vous travaillez du lundi au vendredi en 2x8 : 6h-13h ou 13h-20h ou journée Nous sommes à la recherche de profil manuel, bricoleur, dynamique, réactif(ve), motivé(e) et si vous êtes soudeur avec de l'expérience c'est un plus ! Vous êtes peut-être notre perle rare ! On attend vos CV ! Caces ponts roulants R484 cat 1 serait un plus. Connaissance soudure semi-auto/TIG/MIG
Votre agence CRIT du PUY EN VELAY recherche un peintre H/F pour notre client pour des chantiers sur le bassin du Puy. Vous travaillerez du lundi au vendredi 35h-39h. Vos missions : - Préparer et organiser les chantiers (chantiers neufs et/ou rénovations) - installer le chantier, - préparer les enduits et les peintures, - préparer les murs et les plafonds - poncer et enduire, - peindre, - faire les finitions, - Nettoyage et entretien des outils de travail. Salaire selon profil, poste à pourvoir au plus vite ! Vous êtes diplômé(e) d'un CAP/BEP ou un bac professionnel de peintre et/ou vous avez de l'expérience dans ce domaine ! Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), motivé(e), réactif(ve), expérimenté(e), et surtout vous être reconnu pour votre travail soigné Alors on n'attend plus que vous ! Postulez ! Nombreux avantage en intérim : IFM, CP, CET à 5 %
Au sein de l'atelier, vous avez pour missions de : - fabrication de différentes menuiseries (portes, fenetres,..) - prise de mesure - nettoyage du poste de travail Vous travaillez en poste du Lundi au Vendredi.
Restaurant familial au Puy en Velay ouvert du mardi midi au samedi midi en restauration traditionnelle et le soir du jeudi au samedi en tapas La cuisine est faite maison , à base de produits frais de qualité. L'équipe est dynamique et la satisfaction de nos clients est notre principale préoccupation. Mise en place et envoi du service du midi plats et desserts (mardi au samedi) et envoi uniquement de tapas maison le soir du jeudi au samedi Profil CAP CUISINE avec expérience ou sans expérience mais passionné par son métier Qualités recherchées : autonome, polyvalence, organisation, rigueur et créativité Conditions de travail : 6 semaines de congés annuels - 2 semaines de congés à la Toussaint dont 1 semaine sur les vacances scolaires - 2 semaines de congés en Février dont 1 semaine sur les vacances scolaires - 2 semaines début juillet dont 1 semaine sur les vacances scolaires Le 24/12 au soir, le 25/12 toute la journée, le 31/12 au soir et le 01/01 toute la journée ne sont pas travaillés. 2 jours de repos consécutifs : le Dimanche toute la journée et le lundi toute la journée. Repos également : mardi soir et mercredi soir Travail en coupure du mardi au samedi en restauration traditionnelle de 10h à 14h30 environ Jeudi, vendredi, samedi soir de 18h à 23h Poste à pourvoir à compter du 01/06/2024
Menuisier de chantier (F/H), prêt(e) à faire parler votre talent sur nos chantiers prestigieux ? "Rejoignez une équipe dynamique dédiée à l'art de l'aménagement intérieur et extérieur, où vous aurez la possibilité de travailler sur des projets neufs et de rénovation." - Vous serez chargé(e) de la pose de fenêtres, garantissant ainsi l'étanchéité et l'isolation de nos chantiers. - La pose de portes sera également à votre charge, renforçant l'esthétique et la sécurité de chaque établissement. - À la fin de chaque projet, vous assurerez le nettoyage du chantier, laissant ainsi un espace propre et transformé. Découvrez des avantages géniaux : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.
RH et Intérim est votre agence de proximité pour votre recherche d'emploi en intérim, CDD et CDI sur la Haute-Loire. Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un(e) peintre en bâtiment H/F. En tant que peintre en bâtiment, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en valeur esthétique des bâtiments en réalisant des travaux de peinture intérieure et extérieure. Votre expertise dans la préparation des surfaces, l'application des peintures et la finition contribuera à créer des espaces épurés et soignés. Missions : - Préparer les surfaces en nettoyant, décapant et rebouchant les imperfections. - Appliquer les peintures intérieures et extérieures conformément aux plans et aux consignes. - Réaliser des finitions soignées pour garantir un rendu esthétique de qualité. - Travailler en collaboration avec d'autres professionnels du chantier pour assurer la coordination des travaux. Profil recherché : - Expérience significative en tant que peintre en bâtiment, avec une maîtrise des techniques de peinture intérieure et extérieure. - Connaissance des différents types de peintures, d'enduits et de produits utilisés en peinture. - Compétences en préparation des surfaces et en application de peintures. - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais de projet. - Sens du détail pour obtenir des finitions impeccables. Votre candidature sera étudiée avec attention, et notre équipe vous contactera rapidement si votre profil correspond aux attentes de notre client.
Manpower Le Puy recherche activement des Caristes (H/F) pour nos clients sur le bassin Ponot. Vous avez l'envie d'évoluer dans un cadre innovant qui valorise la qualité, l'amélioration continue et la sécurité? Vous êtes amené à travailler dans les usines de notre bassin sur le poste de cariste En tant que cariste, vous exécutez les opérations de réception, de stockage et d'expédition de marchandises, les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Vous serez en charge de : -Décharger les marchandises lors de leur arrivée, -Manutentionner les marchandises, -S'assurer de la conformité de la livraison, -Vérifier l'état des produits et identifier les éventuelles anomalies, -Assurer le contrôle qualité à réception, -Déplacer les produits vers la zone de stockage, -Suivre l'état des stocks. HORAIRES: Journée Rémunération: 11.65 E Vous possédez les caces 1-3-5 à jour et une expérience significative dans la conduite de chariots élévateurs. Vous êtes polyvalent, souhaitant conduire les chariots élévateurs et également venir en soutient de la production. Vous appréciez le travail manuel ? Reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe et de l'écoute, vous partagez avec facilité les informations clés à votre poste ? Postulez en ligne avec un CV à jour !
Manpower Le Puy recherche activement des Caristes (H/F) pour nos clients sur le bassin Ponot.
RH et Intérim est votre agence de proximité spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI sur Le Puy-en-Velay. Nous collaborons avec des établissements de santé pour répondre à leurs besoins en personnel qualifié. Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre l'équipe de notre client, un établissement de santé situé au Puy-en-Velay. Le poste s'effectue en horaire posté, avec des rotations entre le matin et l'après-midi. De plus, un week-end sur deux est travaillé pour assurer une prise en charge continue des patients. Missions : - Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacement, etc.). - Distributeur de soins d'hygiène et de confort selon les protocoles établis. - Observer l'état de santé des patients et remonter les informations pertinentes à l'équipe soignante. - Participer à la mise en place du projet de soins individualisés pour chaque patient. - Assurer un suivi rigoureux des dossiers patients et des traitements prescrits. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et adaptée. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé, ou expérience significative sur une fonction d'Aide-Soignant(e). - Expérience préalable en tant qu'aide-soignant(e) en établissement de santé appréciée. - Capacité à travailler en horaire posté, avec des rotations matin et après-midi. - Disponibilité pour travailler le week-end. - Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance envers les patients. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents intervenants. Votre candidature sera étudiée avec attention. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, notre équipe vous contactera rapidement pour la suite du processus de recrutement.
Participer à l'aventure du premier opérateur mondial de corners sushis en supermarchés, ça vous tente ? Hana Group, c'est d'abord une aventure entrepreneuriale débutée en 2012 par nos deux fondateurs, Jacques et Laurent, toujours présents dans la société et membres du comité de direction. Hana Group, c'est aussi plus de 1000 corners dans le monde (à la fois en Europe et aux Etats-Unis), de nombreuses marques et concepts (Sushi Gourmet, Sushi Market, Genji, Della Mamma, Wok Street, etc.) et plus de 300M€ de chiffre d'affaires. Hana Group, c'est surtout défendre trois valeurs : l'audace, qui est l'ADN de l'entreprise depuis sa création, la générosité et la confiance dans nos collègues et dans nos partenaires (Auchan, Monoprix, Leclerc, Delhaize, Whole Foods Market, etc.). Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une employé polyvalent restauration/ commis de cuisine H/F En nous rejoignant vous bénéficiez : - Une formation sur nos produits et recettes. - Possibilité d'évolution/ Possibilité de mobilité en France. - Travail en journée sans coupure, pas de travail la nuit. - 2 Jours de repos par semaine - Conciliation vie privée vie professionnelle Vous aurez pour principales missions de : - Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya. - Réaliser l'intégralité de gamme (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...) - Maîtriser l'ensemble des recettes. - Procéder à la mise en place des frigos et des préparations. - Respecter les règles en matière HACCP. - Vérifier les dates limite de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement. - Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage. - Rangement des stocks. Qualités recherchées : Sens du commerce Fort esprit d'équipe Sens développé de la qualité et de l'hygiène (Normes HACCP) Une première expérience en cuisine est appréciée #SUSHI #WOK Temps de travail = 35 heures par semaine. Du lundi au samedi, dimanche OFF Des plages horaires variables suivant votre planning : Prise de poste : entre 6h et 11h Fin : entre 14 et 19h Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 797,00€ par mois Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Exigences linguistiques flexibles : Français non requis Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Expérience: Restauration: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour un de nos partenaires , un(e) responsable de Paie et administration des RH pour préparer un Bachelor RPARH en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Le responsable de Paie : Organise et contrôle la gestion de la paie, Organise la gestion administrative du personnel, Gestion du temps et de la mise en conformité des registres liés au personnel, Formalisation et distribution des tâches de chacun des collaborateurs, Participe à la politique RH de l'entreprise. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) envoyez nous votre candidature!
L'aide soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personne, dans le respect des règles de déontologie. Missions principales : - Veiller au respect et à la dignité des personnes accueillies au sein d'un EHPAD - Prodiguer une surveillance clinique des résidents et assurer les soins quotidiens - Assurer la référence d'un ou plusieurs résidents - Participer à la réaliser et à la mise à jour régulière des projets personnalisés d'accompagnement - Accompagner dans les geste de la vie quotidienne les résidents - Assurer l'aide à la vie quotidienne et les soins d'hygiène et de confort des résidents autonomes - Assurer les soins de nursing, aide au transfert, aide au repas des résidents dépendants - Veiller à maintenir les liens familiaux et de bonnes relations avec les failles des résidents - Transmettre par tous les moyens les informations nécessaires à la continuité des soins - Assurer des soins relationnels auprès des résidents et veiller à leur soutien psychologique - Participer à l'entretien du lieu de vie et de la chambre des résidents en collaboration avec les agents - Dispenser les premiers soins d'urgence et alerter les IDE ou urgence si besoin - Proposer au responsable hiérarchique toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement - Travailler en collaboration avec les IDE, Cadre, Animateur, Cuisiniers et agent sociaux. Connaissances et compétences : - Diplôme d'état d'Aide soignant - Bonne connaissances du public âgé et des pathologie en lien - Formation aux gestes d'urgence - Savoir collaborer et communiquer le façon professionnelle en équipe - Savoir transmettre les informations (support professionnel informatisé) - Analyser les besoins de la personne, apprécier l'état clinique et être en capacité de réajuster sa pratique - Prévenir les risques professionnels en utilisant les techniques de manutention - Organiser et animer en collaboration avec l'animateur des sorties socio-culturelles avec les résidents - Bonne connaissance en hygiène hospitalière et hôtelière - Empathie, bienveillance, patience, communication, prise de recul, tolérance et esprit d'ouverture, gestion des conflits - Aptitude à travailler en équipe avec un public vulnérable.
Missions : - coordonner la préparation des plats - aider à l'élaboration des menus - assurer les services Savoir-être - travail en équipe - bon rapport humain - bonne communication Horaires de travail négociables
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Pour renforcer notre équipe nous recherchons une personne pour accompagnements, sorties, courses, repas et ménage. Un poste de 30H est disponible nous souhaitons un service de qualité, si vous êtes intéressé(e) nous vous rencontrerons avec plaisir, pour échanger. L'entreprise est susceptible de vous proposer un poste à longue durée par la suite.
L'ADAPEI DE LA HAUTE-LOIRE RECRUTE Un Comptable (H/F) CDI - Temps plein Siège associatif à CHADRAC L'Adapei de la Haute-Loire accompagne les personnes en situation de handicap au sein de 18 établissements et services à taille humaine. Nos valeurs : inclusion, humanisme, solidarité et citoyenneté. Vous partagez ces valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes ! Poste à pourvoir au plus tôt. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Sous le contrôle du Responsable Administratif et Financier, vous assurez la gestion comptable de plusieurs établissements et services de l'Association : - Tenue et révision comptables des dossiers attitrés. - Travail comptable collaboratif en lien avec les établissements. - Participation aux tâches d'élaboration des EPRD et ERRD dans le cadre d'un CPOM. - Préparation de la clôture et participation aux dialogues de gestion. Vous êtes par ailleurs impliqué(e) dans l'organisation et à la mise en œuvre de la formation continue : - Collecte des besoins et souhaits de formation, tant individuels que collectifs. - Elaboration et suivi du Plan de Développement des Compétences. - Réalisation des demandes de prise en charge et de remboursement afférentes aux formations initiées. VOTRE PROFIL : - Diplôme de niveau Bac+2 en Comptabilité exigé. Débutant accepté. - Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel. - Rigoureux(se), méthodique, organisé(e), sens du travail en équipe. CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon CCN 66 (à partir de 1862.71 € brut/mois + revalorisation selon expérience). Mutuelle d'entreprise et avantages CSE. 1 journée 1/2 de télétravail par semaine possible / Comptabilité dématérialisée.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un Gestionnaires de patrimoine (H/F) au statut d'indépendant sur le secteur du Puy en Velay (43) ! En qualité de mandataire exclusif, d'un grand réseau : - Vous conseillez vos clients particuliers et professionnels en proposant des solutions variées : immobilier, épargne, placements financiers, retraite, prévoyance, etc. - Vous faites vivre votre portefeuille client. - Vous développez votre réseau. Qui attendons-nous ? - De formation supérieure dans un domaine immobilier, patrimoine, banque, assurance, courtage, commerce. - Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un de ces secteurs. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. - Vous avez le goût de l'entrepreneuriat ? Vous êtes autonome et dynamique ? Vos aptitudes relationnelles seront des atouts pour mener à bien votre mission. Vos avantages ? - Poste à pourvoir au statut d'indépendant : véritable chef d'entreprise, vous pouvez adapter votre emploi du temps à vos contraintes. - Revenus non plafonnés. - Formation de 5 semaines (post-intégration) et accompagnement sur le terrain. - Vous bénéficiez des services supports d'un grand groupe : service juridique, service marketing, etc. - Pour vous accompagner dans votre projet, vous pouvez vous appuyer sur un portefeuille client existant compris entre 50 et 200 clients. - Possibilité d'évolution vers des postes d'inspecteurs. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
employé polyvalent de restauration accueil client preparation de commande entretiens des locaux selon les normes d hygiène HACCP nous recherchons un 30h et un 35h 30h service du soir 17H30 23H 35H service midi et soir smic pour commencer salaire évolutif CDI
Au sein d'un restaurant familial, nous recherchons un(e) serveur(se). Notre restaurant propose une cuisine traditionnelle avec un plat du jour les midis en semaine et à la carte les soirs et les week-ends. Nous servons environ 60 couverts. Nous avons également une terrasse pour l'été. Vous ferez partie d'une équipe de 3 serveurs. Vos missions : - Mise en place de la salle, - Accueil de la clientèle, - Prise de commande et transmission en cuisine, - Service des plats, - Transmission du bon à la caisse pour facturation aux clients. Savoir-être : - Vous aimez le contact avec la clientèle, - Vous êtes souriant(e), avenant(e), - Posture pour un restaurant traditionnel. - Idéalement, vous avez une première expérience en service, si non, nous vous accompagnerons dans la prise en main de votre poste. Conditions de travail : Repos : Lundi toute la journée et Dimanche soir et Mardi soir. Vous travaillez : - Mardi et Dimanche : 10h30 à 14h30 - Mercredi et Jeudi : 10h30-14h30 et 19h30 à 21h30 - Vendredi et Samedi : 10h30-14h30 et 19h30 à 22h Avantages : repas pris en charge Poste à pourvoir au plus tôt et jusqu'au 19/08.
Le restaurant de la Loire est un restauration traditionnel proposant un plat du jour les midis en semaine et à la carte les soirs et les week-end.
Sous la responsabilité du Manager Drive et au sein d'une équipe : - Vous réceptionnez la marchandise que vous entreposez dans les rayons ; - Vous gérez les Dates Limites de Consommation (DLC) et les Dates de Durabilité Minimale (DDM) ; - Vous préparez, à l'aide d'une "scannette", les commandes destinées à nos clients ; - Vous effectuez la livraison des produits dans leur véhicule ; Votre profil : Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous avez le sens du service client. Vous êtes en capacité d'utiliser des engins de manutention motorisés et/ou non motorisés et des appareils de lecture optique de code-barres. Vous êtes vigilant(e) quant à vos gestes et postures et vous respectez les consignes de sécurité. Salaire sur 13 mois après 1 an d'ancienneté.
Sous l'autorité des Présidents de l'EPAGE Loire Lignon et du SMAA, interlocuteurs privilégiés des Vice-Présidents et de l'équipe élue en collaboration avec la directrice adjointe, vous assurez un rôle de conseil, d'expertise et d'assistance auprès des élus dans la mise en œuvre des projets des syndicats. Management de l'équipe : - fédérer l'équipe, dynamiser la démarche de développement des compétences, - encadrer et animer l'équipe technique (techniciens, chargé de mission) et le chantier d'insertion, organiser les recrutements, la gestion des ressources humaines en collaboration avec la directrice adjointe, - superviser le chantier d'insertion, suivre le travail de l'accompagnateur social d'insertion et des chefs d'équipe, - suivre les aspects administratifs et financiers relatifs au fonctionnement du chantier d'insertion Responsable technique et conduite de projets : - travailler en étroite collaboration avec chaque EPCI membre pour l'élaboration commune des programmes d'action leur permettant d'exercer leur compétence, - élaborer, planifier, suivre et coordonner les projets, contrats et missions dans les domaines de la gestion des milieux aquatiques, la protection de la ressource en eau, la prévention et la protection contre les inondations, - piloter et accompagner les techniciens et les chargés de mission dans la mise en oeuvre des procédures (Contrats Territoriaux, un Contrat Vert et Bleu, un Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE)), - veiller au respect des procédures des règles administratives, financières et réglementaires relatifs aux opérations mises en œuvre, - contrôler et gérer la mise en oeuvre des travaux, - participer aux comités de pilotages et aux autres réunions de concertation, - élaborer et suivre les tableaux de bord, planning de travaux, - prospecter sur la mise en œuvre de nouvelles actions. Gestion administrative et financière des Syndicats : - superviser la gestion du syndicat, programmation et exécution budgétaire, élaboration des documents budgétaires (BP, DM, CA) en collaboration avec la directrice adjointe, - effectuer la prospective technique et financière, - représenter les 2 syndicats dans différentes réunions et manifestations, coordonner les actions de communication, - participer aux concertations avec les élus locaux et institutionnels, - assurer l'interface entre les élus des 2 syndicats et les acteurs des politiques publiques environnementales et de gestion des milieux aquatiques, préparer les délibérations et les conseils syndicaux sur les aspects techniques, - conseiller et accompagner des élus dans les différents choix qu'ils sont amenés à effectuer, notamment en exerçant une veille juridique et réglementaire. Profil : - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales - Expérience dans un poste similaire appréciée - Etre force de proposition, savoir analyser et synthétiser - Excellentes capacités à gérer une équipe et aptitudes à déléguer et contrôler - Maîtriser l'animation de réunions - Etre autonome, prendre des initiatives tout en sachant rendre compte au Président - Sens du service public et des responsabilités - Faire preuve de méthode et de rigueur - Sens de l'écoute - Posséder le sens du contact, savoir négocier, imposer et faire adhérer Conditions d'exercice : - Disponibilité notamment pour des réunions en dehors des heures de services - Permis B demandé dans le cadre des missions du poste : Déplacements fréquents sur le terrain et l'ensemble du département - Véhicule partagé fourni
Au sein d'une entreprise d'électricité, de plomberie et de chauffage familiale, vous rejoindrez une équipe de 6 personnes. Votre mission : - Vous réaliserez les installations électriques sur les différents chantiers : chez les particuliers ou bien dans le tertiaire, - Vous procèderez aux dépannages Votre profil : - Vous avez obligatoire et au minimum, un CAP en électricité, - Idéalement, vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant qu'électricien(ne), - Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B pour vous rendre sur les chantiers avec le véhicule mis à disposition. - Vous savez travailler en toute autonomie, vous serez parfois seul(e) sur les chantiers, - Vous savez gérer vos priorités et travailler en bonne entente avec les autres corps de métier. Les conditions de travail : - Travail du lundi au vendredi - de 7h30 à 17h (sauf le vendredi de 7h30 à 12h) - les horaires sont relativement souples - Pas de travail le vendredi après-midi - Prime panier Prise de poste au plus tôt.
