Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Cloud située dans le département 92. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Cloud. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 92 - BOULOGNE BILLANCOURT, 92 - Puteaux, 92 - CHAVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
PRÉSENTATION Language Connexion est une start up dans le domaine de la formation d'excellence. Avec plus de 300 salariés à travers la France entière, Language Connexion se positionne en tant que leader sur le marché de la formation en anglais. Language Connexion est spécialisé dans l'enseignement de l'anglais auprès des élèves, de la maternelle à la terminale au sein même des établissements scolaires. Depuis plus de 10 ans, Language Connexion participe à l'amélioration de l'enseignement de l'anglais aux élèves en accompagnant les établissements scolaires partenaires et en leur proposant une pédagogie innovante basée sur l'immersion en langue anglaise et le bilinguisme. Rattaché à la Responsable de Ressources Humaines, vous serez en charge du recrutement des intervenant d'anglais pour la région Paris/Ile-de-France : RECRUTEMENT ET FORMATION : o Passage d'annonces, sourcing, pré-sélection téléphonique, entretien, proposition et embauche (Rédaction des contrats de travail et des avenants) o Développement du vivier de candidats actifs o Gestion des plannings des professeurs : remplacement ponctuels ou permanents des professeurs et solution pour rattraper les cours, pallier les absences . o Gestion opérationnelle des intervenants d'anglais en « Ecoles publiques » : Recrutement et attribution des écoles aux professeurs, garant de la bonne communication avec les responsables des écoles pour assurer le bon déroulement des ateliers, suivi et gestion des absences et des retards o Gestion des documents administratifs RH de l'ensemble des professeurs et suivi des titres de séjours, visa et autorisation de travail des professeurs o Fidélisation des professeurs d'anglais o Gestion des dossiers disciplinaires simples et complexes, conformément à la législation sociale GESTION DE PROJETS RH : Développement de la marque employeur, notamment sur les réseaux sociaux Maintien de bonnes relations commerciales avec nos partenaires de diffusion d'annonces (Indeed, Pôle Emploi et autres) Une capacité d'adaptation, de la réactivité et une bonne mémoire pour une vue globale des plannings des professeurs sont les éléments clés de la réussite dans votre poste ! Aide au suivi des stagiaires au bureau Aide à la gestion des bureaux Formation des professeurs et des stagiaires (compétences pédagogiques) Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. PROFIL Vous pratiquez l'écoute active et avez un fort sens du service. Vous êtes autonome, enthousiaste, dynamique et persévérant. Vous avez l'esprit d'équipe et d'initiative. Et vous êtes une personne organisée, qui fait preuve de force de proposition et réactive, ce poste est pour vous !
Auprès de la Direction des Synergies et de la Performance, rattaché(e) au Responsable de service référentiels, vos missions sont les suivantes : Référencer, créer et tenir à jour les référentiels (Entreprises, organismes de formation, stages) dans le respect de la réglementation et des accords de branches, Suivre et traiter les demandes internes/externes sur les boites mails génériques du service, Traiter et valider les demandes de comptes clients sur les plateformes de l'OPCO Mobilités, Contribuer au développement d'OPCO MOBILITES en participant au déploiement des projets internes et externes de la structure. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO MOBILITES. Profil recherché Titulaire d'un BAC+2 de type BTS ou DUT en assistanat / gestion PME/PMI ou Bac avec une première expérience sur des missions similaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation pour gérer les pics d'activité. Vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques (sortants et entrants) . Une connaissance du fonctionnement d'un OPCO et du secteur de la formation professionnelle continue seraient un plus. A l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le pack Office particulièrement Excel. En tant qu'entreprise inclusive, l'OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Informations complémentaires CDI à temps plein à pourvoir au plus tôt Lieu de l'emploi : Boulogne - Billancourt (92) Avantages - Restaurant inter-entreprises - 4 jours de congés offerts par la Direction - Compte épargne temps - Plan d'épargne retraite (Retraite supplémentaire) - Formations et sensibilisations interne - Salle de sport à tarifs préférentiels - Conciergerie (pressing, esthétique, ventes privées, salon de coiffure, Ostéopathie, Ophtalmo, .) - Parking sécurisé
L'IÉSEG recrute pour le Service de Gestion des Enseignants sur le campus de Paris un Assistant Administratif (H/F) Pour ce poste il est nécessaire d'avoir une appétence pour les chiffres. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable adjointe du service, vous aurez pour missions : Traiter les factures des intervenants vacataires facturants : contrôler l'exactitude des factures, vérifier les éléments dans le logiciel de gestion, appliquer les règles tarifaires et de gestion, recontacter les intervenants et autres services impliqués en cas d'erreur, assurer un suivi des problèmes de traitement. Informer et renseigner les intervenants vacataires facturants sur les règles de facturation et tarifaires à partir des guides. Répondre aux questions des intervenants vacataires ou les réorienter vers services concernés. Contrôler des notes de frais dans le logiciel de gestion à partir des règles établies, contrôler des demandes de réservation (transport et hôtel). Saisir et mettre à jour des données dans le système d'information pour déclencher des paiements. Vous serez amené à utiliser plusieurs logiciels de gestion, dont l'ERP de scolarité Aurion. Profil et compétences requises : Formation : Bac +3 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion administrative, idéalement acquise dans un établissement d'enseignement supérieur Niveau d'anglais : B2-C1 Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, Outlook, et à l'aise avec des logiciels de communication type Teams, Zoom, etc. Connaissance du logiciel Aurion appréciable Qualités recherchées : esprit d'analyse, , rigueur, organisation, autonomie, réactivité, polyvalence, confidentialité, qualités relationnelles, esprit d'équipe. Ce que l'on vous propose : Une politique de congés avantageuse (33 jours par an + RTT) Des titres restaurants Un accord d'intéressement Un accord de télétravail Le remboursement des frais de transport à hauteur de 75% Conditions du poste : Type de contrat : CDI Prise de poste : Dès que possible Durée hebdomadaire de travail : base 35h (39h/semaine + RTT) Campus : Paris
Nous recherchons pour notre Résidence Services VILLA MEDICIS PUTEAUX, deux Hôte(sse) d'Accueil en Contrat à Durée Indéterminée, en temps partiel (7,5h hebdo. par semaine) : Sous la responsabilité de la Direction de la Résidence, vos principales missions seront les suivantes : * Assurer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les personnes ; * Assurer les check-in / check-out hôteliers ; * Gérer le courrier et sa distribution dans le strict respect des procédures ; * Vérifier l'identité et l'objet de la visite des personnes extérieures ; * Aider et accompagner les résidents dans leurs démarches administratives. Cette liste est donnée à titre indicatif et n'est donc pas de ce fait exhaustive.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous hésitez encore ? Voici 5 bonnes raisons (parmi tant d'autres !) de nous rejoindre : - Un environnement de travail exceptionnel - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle - Une intégration adaptée à chaque collaborateur - Des possibilités d'évolution au sein du groupe - Participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! Vous êtes dynamique et cherchez à travailler à temps partiel ? Vous cherchez un emploi qui a du sens et dans lequel vous vous sentez pleinement utile ? Rejoignez-nous ! * Vous maîtrisez les fondamentaux administratifs, d'accueil et l'outil informatique. * Savoir vous exprimer et comprendre l'Anglais serait un plus. * Doté(e) d'un excellent relationnel, et le goût du service, la ponctualité, le rigueur, font partie de vos qualités ? Alors n'hésitez plus : postulez ! * CDI à pourvoir en temps partiel à Puteaux (92). * Rémunération fixe à définir selon expérience. * Horaires à définir * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun, heures supplémentaires payées. Au sein des Résidences Services Villa Médicis tous les parcours sont possibles : nous prônons la mobilité et les évolutions de carrière au sein du groupe. Si vous souhaitez intégrer une société qui mise avant tout sur l'humain et ses compétences alors n'hésitez plus : rejoignez-nous ! Suivez notre actualité sur les réseaux sociaux : https://www.linkedin.com/company/residences-services-villamedicis/
Vous travaillerez sous la responsabilité du coordinateur du projet DPH et du Directeur de projet d'Espaces. Vous aurez pour missions, de recruter et d'accompagner socialement et professionnellement les bénéficiaires du dispositif et de participer au développement du réseau de structures partenaires. Vous coordonnez votre action à celle des travailleurs sociaux d'associations du territoire qui orientent des personnes sur le dispositif, vous validez les candidatures proposées et les mettez en relations avec les structures accueillantes qui proposent une activité professionnelle ponctuelle. Vous favorisez l'autonomie des bénéficiaires. Accompagnement individualisé des participants au Dispositif Premières Heures: - Etudier les candidatures des potentiels participants au DPH, rechercher des candidats. - Réaliser un bilan personnalisé (formation, compétences, expérience professionnelle...) - Identifier et suivre des problématiques sociales individuelles et orienter vers les organismes compétents (santé, logement .) - Favoriser l'autonomie et l'organisation dans la vie quotidienne et sociale. - Elaborer un projet professionnel et un parcours d'insertion. - Aider à l'intégration au sein des structures accueillantes. Partenariat et travail en réseau - Assurer un relai entre les associations qui identifient les participants et les associations qui les accueillent en leur proposant une activité. - S'assurer du bon déroulé des démarches administratives : entre les associations intermédiaires et les participants pour la signature du contrat de travail ; entre les associations intermédiaires et les structures accueillantes pour les conventions de mise à disposition. Suivi et bilans - Tenir à jour les données administratives relatives au suivi. - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs. - Participer à des réunions partenariales ou institutionnelles et élaborer les compte rendus. Titre de CIP ou de chargé d'accompagnement souhaité/ ou niveau bac + 2., avec une première expérience dans l'accompagnement de public vulnérable. Fonctions similaires de 2 à 3 ans au sein de structures dédiées à l'accompagnement de personnes vulnérables, de préférence dans les Hauts-de-Seine pour une connaissance avancée du territoire. Doté d'une forte fibre sociale, vous appréciez aller sur le terrain tout en travaillant en réseau et en partenariat. Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. - Contrat : CDI, prise de poste dès que possible. - Temps de travail : 35 heures de travail annualisé ( 12 jours de RTTE) - Planning : du lundi au vendredi. - Lieu de travail : Chaville 92, déplacements réguliers sur le 92. - Rémunération mensuelle : 2200 à 2300 euros brut mensuel, selon grille de la Convention collective des ACI et en fonction de l'expérience. 75% du passe Navigo, mutuelle et prévoyance. - 1 jour de télétravail possible.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de flyers en équipe et en extérieur à PARIS le mercredi 15 mai en après midi selon vos disponibilités et l'opération pourra être rapidement renouvelée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref PARIS ne pas téléphoner
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Pour une PME à taille humaine, connue et reconnue depuis plus de 35 ans, spécialiste dans le conseil, l'installation, l'intégration et la maintenance de systèmes de sécurité électroniques nous recherchons pour accompagner son développement auprès d'une clientèle de professionnels, un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE (F/H). Rattaché au Dirigeant, l'Assistant Administratif et Technique gère le planning des techniciens, l'administratif du service technique et garantie la bonne coordination des informations. Vos Principales Missions Organiser et planifier les interventions des techniciens avec les clients pour les travaux, les opérations de maintenance préventive et curative Assurer l'administratif complet de chaque dossier Etre l'interface avec l'équipe commerciale, les clients, les techniciens, la sous-traitance et les fournisseurs de matériels Suivre l'avancée des chantiers en termes de budget, de dépenses, de délais, de planning, . Passer et suivre les commandes des matériels Gérer les stocks Titulaire d'un bac+ 2 en assistanat au minimum validé par des expériences réussies de 3 ans et plus au sein de PME idéalement, vous savez gérer l'ensemble des tâches administrative d'un service technique au sein d'une PME. Autonome, rigoureux, polyvalent, organisé et attaché à la qualité du travail, votre sens de l'engagement et votre enthousiasme associés à votre force de proposition et à votre envie de bien faire en équipe sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accueillons et vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement. Si vous souhaitez rejoindre une équipe énergique, ambitieuse, et qui sait reconnaître ses collaborateurs, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.
A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l'autoroute A13. Forte d'un haut niveau d'équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels, la ville bénéficie par ailleurs d'un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L'administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l'ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Pour accompagner le Maire et ses équipes, la Ville de la Celle Saint Cloud recherche un.e assistant.e de direction au secrétariat des élus et de la Direction générale. Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services (DGS) et en binôme avec une assistante de direction, vous êtes en charge des missions suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat du Maire des élus Vous accueillez les personnes se présentant au secrétariat, vous mettez à jour les divers annuaires et vous planifiez les rendez-vous logement. - Assurer l'organisation des activités du Maire et de son agenda Vous organisez l'agenda selon les priorités établies et vous contrôlez en permanence et avec rigueur l'agenda du Maire. Vous assurez toute la logistique relative à l'organisation de réunions, vous mettez à jour les dossiers du Maire et vous effectuez la bonne transmission des informations. - Assurer le secrétariat des Elus et de la DGS Vous prenez en charge les activités administratives du secrétariat telles que le traitement et la rédaction du courrier, la gestion des agendas et du planning des permanences et congés des élus, l'organisation et la planification des réunions, la rédaction de compte rendus Vous gérez l'agenda de la DGS et êtes le relais avec les services. Vous anticipez, mettez en œuvre et coordonnez les actions nécessaires pour faciliter le bon déroulement du travail du DGS. - Participer à la gestion de dossiers spécifiques Vous contribuez à l'organisation de diverses cérémonies ou manifestations (médailles d'honneur, conseil des œuvres sociales, vœux du personnel, réunions des conseils de quartier ), vous suivez et organisez les représentations des élu.e.s dans les différentes instances. Vous pouvez également être amené.e à constituer d'autres dossiers selon les demandes des élus et de la DGS. La transmission des informations et le travail en coordination avec votre binôme font partie intégrante de vos fonctions comme le respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Profil recherché : Titulaire d'un BTS Assistant manager. Expérience professionnelle au sein d'un secrétariat de direction indispensable. Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des services souhaitées. Parfaite maitrise des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire. Capacités relationnelles, sens de l'écoute, disponibilité et sens du service public. Capacité à organiser son travail, à gérer les priorités et les imprévus. Conditions de recrutement : Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux ou des adjoints territoriaux, selon le profil recruté. Poste permanent à pourvoir à compter du 1er mai 2024, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale. Rémunération statutaire, régime indemnitaire + IFSE+ 13ème mois, CNAS, Amicale du personnel et accès self hôtel de ville. 37H30 par semaine - 25 CA et 14 RTT.
A 20 mn de la Défense, La Celle Saint-Cloud, ville de plus de 20 000 habitants, dans les Yvelines, bénéficie d'un cadre de vie très agréable, riche d'un patrimoine urbain, architectural et naturel varié. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles sont des atouts de la politique RH de la ville. La Direction de la petite enfance de la Celle Saint Cloud dispose d'une offre d'accueil des jeunes enfants diversifiée pour répondre au mieux aux besoins différents et évolutifs des familles, et assure, dans un environnement adapté, le bien-être, l'épanouissement, et la sécurité de l'enfant. Elle met en place une dynamique d'équipe en réalisant des réunions fréquentes entre les directions, en proposant des projets transversaux entre les structures, en incitant à la formation de ses agents et en sollicitant des intervenants extérieurs. La Direction petite enfance de la ville recherche un agent polyvalent petite enfance (H/F). Missions : Au sein d'une crèche collective et sous la responsabilité de la directrice, vous participez à de nombreuses activités dans le domaine de l'assistance à l'enfant : accueil, éveil, hygiène. Dans le cadre du projet pédagogique (accueil des enfants en petite famille), vous contribuez à la réalisation d'un accueil de qualité et vous participez aux activités mises en place. Vous assurez également l'entretien des locaux et du matériel servant à l'enfant. Vous participez aux réunions d'équipe, aux réunions avec les parents et aux évènements de la crèche (fêtes, projets avec les autres structures de la ville). Profil : CAP AEPE (ou petite enfance) ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales obligatoire. Expérience souhaitée dans le domaine de la Petite Enfance de 1 à 3 ans. Dynamique et à l'écoute, vous appréciez le travail d'équipe. Conditions : Catégorie d'emploi des agents sociaux (catégorie C) Poste permanent à temps complet, ouvert aux titulaires et aux non titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non titulaires, contrat de droit public d'une durée déterminée d'un an. Structure ouverte de 7H30 à 18H30. Poste à pourvoir rapidement. Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois. CNAS et Amicale du personnel. 25 CA et 14 RTT. Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l'attention de Monsieur le Maire
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'Education-Enfance et accompagné(e) d'une assistante administrative, vous coordonnez les activités des établissements, dispositifs et du service scolaire dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels. Le nombre d'école est de 9 écoles publiques : 4 écoles maternelles, 3 écoles élémentaires, 1 école primaire. Le nombre d'élèves est de 1200 environ. Missions principales : - Coordination administrative : - Renseigner sur le fonctionnement de l'accueil des enfants et des écoles, - Organiser les campagnes d'inscriptions scolaires, - Effectuer le suivi de la population scolaire, - Gérer les relations avec l'Education Nationale (interlocuteur privilégié des directeurs d'école et de l'IEN), - Préparer et suivre les conseils d'écoles, - Gérer les relations avec les représentants des parents d'élèves, - Organiser et suivre les effectifs des études, - Assurer le suivi des travaux, des demandes d'intervention et de la gestion du mobilier et de la mise en œuvre du numérique, - Assurer le suivi du Plan Particulier de Mise en Sécurité (PPMS), - Assurer le suivi de l'organisation de classes de découvertes, à pacte. - Assurer le suivi, en partenariat avec les services du CCAS, des dossiers dits d'instruction à domicile, - Participer à la mise en œuvre du Projet Educatif territorial (PEDT) - Impulser et mettre en œuvre des projets d'actions éducatives dans une dynamique partenariale et transversale, - Assurer une veille éducative, - Rédiger courriers et notes. - Gestion budgétaire et financière du service : - Préparer et veiller à la bonne exécution le budget du service, - Participer à la rédaction de cahiers des charges dans le cadre des procédures de commande publique et analyser les offres (avec l'accompagnement des services ressources de la ville), - Gérer les dossiers de demande de bourses scolaires, - Gérer les frais d'écolage et les subventions aux écoles privées, - Gérer le dossier carte famille. - Management du service : - Organiser le travail de l'assistante administrative du service, - Recruter les encadrants d'étude et effectuer le suivi des équipes
Au sein d'une équipe et sous la responsabilité du Chef de Service de la Section, vous prenez en charge la gestion administrative des dossiers d'inscription au tableau de l'Ordre des pharmaciens de la section : vérification de la conformité des conditions d'enregistrement et des pièces constitutives des dossiers, saisie informatique, suivi des dossiers. Vous participez également au suivi des dossiers disciplinaires et prenez en charge des tâches de secrétariat : rédaction de courriers, accueil téléphonique des pharmaciens, classement, archivage, enregistrement du courrier etc. De formation bac + 2/3 en secrétariat, vous avez une première expérience administrative (gestion et traitement de dossiers) réussie. La connaissance du secteur de la santé serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, Google Workspace, GED et logiciels internes). Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et une orthographe parfaite. Rigoureux et organisé(e), vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Vous travaillerez au sein d'une chaine de belles bijouteries de fantaisie. LIEU DE TRAVAIL : Nos boutiques se situent dans la Gare St Lazare à Paris et 15 Rue des Lumières, à Montreuil. Horaires boutique Disponible le samedi TACHES - bon accueil de la clientèle - conseil et vente; - mise en vitrine des bijoux - réaliser les objectifs de chiffre d'affaire. - Gestion de la caisse Vous vous adaptez aux goûts et comportements des clients. Vous présentez une image positive de l'entreprise. Vous pouvez travailler de façon autonome Vous êtes ciblé sur les objectifs à atteindre. EVOLUTION POSSIBLE POUR CANDIDAT DE VALEUR OFFRE Au moins 2 à 5 ans d'expérience réelle Temps partiel ou temps plein
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la maroquinerie de luxe, un Agent polyvalent des services généraux (logistique) H/F en CDI dans le 8ème arrondissement de Paris. Vos missions seront les suivantes : Gestion des flux entrants : Garantir la bonne réception des livraisons, contrôle du colis (émettre des réserves si nécessaire) Contrôle du contenu par rapport à l'attendu (packing list). Signaler les écarts au responsable de l'atelier Enregistrer informatiquement toutes livraisons en suivant le process demandé par l'atelier (outil de traçabilité interne) Rangement des produits selon process assignation rangement Manutention nécessaire sur les colis volumineux Gestion des flux sortants : Assurer le bon emballage des produits dans les colis Préparer les envois, éditer une packing list, création du bordereau expressiste + proforma si hors UE Suivre le bon déroulement des procédures de transferts avec les boutiques Assurer la bonne tenue des zones de réception et d'expédition Participer à l'aménagement des stocks Participer aux inventaires Préparation des commandes de pièces détachées : Préparer les commandes de pièces détachées en respectant une liste de picking Mettre à jour l'état des stocks dans l'outil dédié des entrées & sorties de stock Services généraux : Vérifier les stocks consommables alimentaires, fournitures Saisir les commandes auprès des fournisseurs et suivi de la bonne réception Remonter tout dysfonctionnement sur le site Adhérer à la démarche environnementale de la maison Profil : Deux ans d'expérience minimum sur un poste similaire ; Diplôme minimum BEP à BAC ; Permis B obligatoire ; Maîtrise des outils informatiques et du pack office pour les reporting ; Bonne présentation et doté(e) d'un excellent relationnel ! Vous faites preuve de réactivité, d'organisation, d'adaptabilité et d'implication. Votre disponibilité est un atout ! Votre flexibilité et votre enthousiasme sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste ! La maîtrise de l'anglais serait un plus. Avantages et éléments de rémunération : Accès aux avantages de notre CSE (loisirs, billetteries, locations, etc.) ; Mise à disposition d'une mutuelle d'entreprise ; Prise en charge à 50% de votre pass transport ; Carte restaurant mensuelle ; Prime d'assiduité : 55 euros ; Taux horaires : 12,30€ brut ; Amplitudes horaires : 07h30 à 19h00. S1 7h à 15h et S2 11h à 19h.
Sous la supervision du directeur du projet IDEE, et de la cheffe de projet développement stratégique IDEE, l'assistant/e administratif et de communication sera en charge de : 1/ Organisation et suivi de réunions et d'événements - Préparation des réunions des instances de gouvernance du projet IDEE, ainsi que des réunions de suivi du projet : logistique, gestion des participants, prise de notes, établissement de comptes-rendus ; - Organisation matérielle et logistique de séminaires en ligne, workshops, formations, et autres évènements à destination des partenaires du projet (laboratoires et acteurs de l'éducation), en lien étroit avec les membres de l'équipe impliqués dans ces différents évènements. 2/ Gestion administrative et logistique - Gestion, suivi administratif et logistique des activités réalisées par l'équipe IDEE (réalisation de notes de frais, utilisation des outils de gestion, etc.) en lien avec l'Ecole normale supérieure et l'Ecole d'économie de Paris ; - Suivi des aspects contractuels, budgétaires et du reporting financier en lien avec les collègues du J-PAL Europe en charge des aspects administratifs et financiers ; - Gestion des prêts d'équipement (tablettes, matériel de mesure, etc.) aux projets soutenus par IDEE (suivi des demandes et des conventions de prêt, facturation, inventaire et vérification d'équipement) et des achats de nouveaux équipements à destination des membres du consortium ; - Rôle de personne ressource au sein de l'équipe IDEE, sur les aspects administratifs et ressources humaines notamment (aide au recrutement de nouveaux membres de l'équipe et au suivi des contrats IDEE avec PSE et l'ENS), coordination avec le reste de l'équipe administrative de J-PAL Europe ; - Appui ponctuel à l'équipe de J-PAL Europe pour le suivi des relations institutionnelles, notamment avec les institutions d'accueil des professeurs affiliés et avec les bailleurs de fonds (organisation de réunions et d'évènement et suivi des échanges). 3/ Appui à la communication - Participation à l'alimentation du site web et des pages des réseaux sociaux (mise en ligne de contenus, création, édition et mise en forme de textes et contenus multimédia) ; - Conception, rédaction, mise en forme et diffusion de documents (newsletter, dépliant, rapport d'activité) ; - Suivi des relations avec les prestataires (par exemple web developer, designer graphique, etc.) et contrôle de la qualité du travail réalisé. Profil - Au moins Bac +3 dans un champ pertinent (politiques publiques, communication, économie, etc.) ; - Excellent niveau de français, bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral ; - Qualités rédactionnelles, principalement en français ; - Une expérience de la communication sur Internet et les réseaux sociaux sera particulièrement appréciée ; - Bonne maîtrise des outils bureautiques, d'un ou plusieurs systèmes de gestion de contenu (CMS), et des outils de suivi budgétaire ; - Organisation, rigueur, sens pratique et attention aux détails ; - Diplomatie, sens des relations institutionnelles et capacité à évoluer dans un environnement multi-partenarial ; - Dynamisme, sens du contact, esprit d'équipe.
Amplitude Horaires : 08h30 à 17h00 Temps de travail : 7h30 DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction des Ressources Humaines assure la gestion des 4800 personnels non médicaux employés par le GHU. Elle est organisée en 4 pôles : - Affaires générales, carrière et recrutement/mobilité ; - Paie, rémunérations et gestion du temps de travail ; - Santé, social, prévention et protection sociale ; - Formation continue DESCRIPTION DU POSTE Au sein de la cellule Recrutement/mobilité, le gestionnaire des cartes professionnelles est un poste stratégique de confiance. Vous collaborez étroitement avec les agents et les cadres de l'établissement. Vous contrôlez le traitement des commandes de A à Z en se conformant aux délais. Vous devez mettre en place une politique d'approvisionnement et une gestion pertinente des stocks. En ce sens, vous coordonnez et instituez l'ensemble du processus d'approvisionnement dans les délais impartis, en fonction de l'arrivée des agents dans l'établissement et des demandes des cadres. Il vous revient aussi de gérer les besoins en volume et en espace avec le responsable du service (rangement, surface, rotation des cartes professionnelles, etc.). Enfin, une bonne gestion des inventaires est une condition sine qua none pour une gestion des stocks réussie. MISSIONS - Commander et éditer les cartes professionnelles des agents du GHU Paris ; - Collecter les photos des agents ; - Signaler les pertes aux prestataires ; - Résilier et détruire les cartes des agents sortants ; - Répondre aux différentes demandes, accueil physique et téléphonique, mailing ; - Associer la Direction de l'ingénierie, des travaux, de la maintenance et du patrimoine (DITMP) pour l'encodage des cartes professionnelles (accès aux bâtiments) ; - Coordonner votre calendrier et planifier la distribution ; - Vérifier les stocks des portes badges ; - Faire l'inventaire. La fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de la cellule mobilité. PROFIL Savoir : - Maîtrise de l'outil informatique (Word - Excel) ; - Gestion et optimisation des stocks ; - Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière appréciée ; - Connaissance et pratique du logiciel AGIRH appréciée. Savoir être : - Savoir travailler en équipe. - Être réactif. - Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation. - Avoir un esprit d'initiative. - Avoir un sens de l'écoute et des qualités pédagogiques. Obligations Professionnelles : - Respect impératif des délais. - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
***Une session de recrutement est prévue le mercredi 15 mai matin dans le 11e*** Vous serez responsable du dressage et débarrassage des tables. Vous serez responsable aussi du service, puis encaissement. Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et polyvalente qui parle l'espagnol pour accueillir les clients et faire la présentation de la carte. Connaissance/expérience de la cuisine et culture sud-américaine/Argentine serait un plus. Restaurant de 38 couverts - ouvert du lundi au samedi. 3 coupures par semaine.
L'animateur(trice) devra animer, à destination des enfants & ados et dans le respect des valeurs de l'association, des ateliers d'apprentissage du dessin et de la peinture, et un atelier autour de la BD, du manga et des comics. MISSIONS : - Elaboration et animation des ateliers ; adaptation aux différents niveaux et publics - Participation à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en lien avec celui de l'association - Implication dans la vie de la structure et dans les projets transversaux : manifestations, réunions. COMPETENCES REQUISES : Expérience pédagogique / d'animation notamment avec le public jeune Diplôme en école d'Arts souhaité Sens du relationnel, de l'organisation, de l'investissement et de la ponctualité Curiosité et créativité professionnelle Une expérience associative serait un plus. CONDITIONS : Poste à pourvoir à partir de septembre 2024. - Le jeudi (ou un autre soir) : atelier BD, manga, comics d'environ 18h30 à 20h (à partir de 8 ans) - Le samedi : atelier d'initiation au dessin et à la peinture (à partir de 10 ans) en début d'après-midi et possiblement un autre à partir de 6 ans. Pour tous ces ateliers, quelques aménagements dans les horaires sont possibles. Salariat CDI à temps partiel - Groupe A - Coefficient 257 de la Convention ECLAT (30 Euros Bruts de l'heure) Si autre forme juridique ( ex : mise à disposition) : tarifs à définir ensemble
Nous proposons un poste d'assistant administratif en CDI à temps complet, du lundi au vendredi. Responsabilités Accueil physique et téléphonique Suivi administratif de l'action de formation Collaboration avec l'équipe pédagogique et la direction Missions diverses et variées liées à la gestion des projets de formation Qualifications Bac+2 administratif ou gestion Expérience dans l'insertion et la formation professionnelles Bonne utilisation de l'outil informatique
Sur le secteur Ile-de-France voirie et principalement sur le contrat de délégation de service publique de Bagneux, nous recherchons un(e) agent d'exploitation principal. Les principales missions sont les suivantes : Exploitation Parc : - Accueillir, assister et conseiller les clients dans l'utilisation du matériel et sur l'ensemble des produits et des services proposés ; - Suivre le fond de caisse, encaisser l'espèce ou la collecte, encaisser les ventes d'abonnement en direct et/ou dans le cadre d'une régie ; - Surveiller l'ouvrage et assurer une présence physique et visible sur le site ; - Contrôler le bon fonctionnement des équipements d'exploitation et de sécurité ; - Réaliser les activités de maintenance d'un premier niveau sans spécificité particulière sur les équipements de péage et les équipements de sécurité ; - Approvisionner les équipements ; - Remettre la déclaration de sinistre ou d'incident à son responsable ; - Réceptionner et traiter les livraisons ; - Renseigner la main courante ; - Effectuer des tâches élémentaires de la vie courante de l'ouvrage, polyvalence ; - Maintenir la propreté de l'ouvrage (entretien des locaux de vie, ramassage de papier.) ; - Réaliser la levée de doute et en cas d'alerte prévenit les personnes compétentes (pompiers, sa hiérarchie.), ferme l'accès au parc de stationnement et met en sécurité les biens et les personnes (accompagner les personnes vers la sortie.). Exploitation Voirie : - Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau des horodateurs ; - Réaliser le dépannage rapide, la remise à l'heure, la remise en service suite à un vandalisme léger ; - Réaliser la collecte des données monétiques ou d'argent ; - Diagnostiquer des pannes nécessitants un changement de sous ensemble de type lecteur, afficheur ou de carte principale et les communique à son responsable ; Votre parcours : Obtention CAP/BEP Electronique ou Electromécanique est un plus. Avoir de l'expérience en vente, dans l'accueil des clients et/ou usagers et dans le traitement des réclamations. Permis de conduire exigé. Vos atouts ? - Esprit de service - Dynamique - Autonomie - Rigueur - Bonne maitrise du pack office (Word, Excel.) A savoir : Poste : employé, échelon 6. A pourvoir en CDI à temps complet (37h/semaine + RTT), dès que possible. Basé à Bagneux, avec intervention sur le pôle SUD IDF (Voirie Collecte) et sur Cachan (Parking).
Nous recrutons pour la période estivale de MAI à OCTOBRE 2024, des Hôtesses d'accueil H/F en CDD à Temps Plein ou à temps partiel. 10 postes sont à pourvoir. Rémunération: 11,65€ BRUT/H + PANIER REPAS + 50% Pass Navigo Missions de remplacements : Accueil visiteurs Accueil téléphonique Gestion des livraisons Gestion des coursiers Profil: dynamique, souriant(e). Expérience en accueil est un plus bon niveau d'Anglais exigé Merci de préciser vos disponibilités et vos contraintes horaires lors de votre candidature
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
En tant que barista, vous serez responsable de préparer et de servir des bubble tea à nos clients. Vous devrez également fournir un excellent service client et maintenir un environnement propre et accueillant. Fonctions: Préparer et servir des bubble tea, des thés, des smoothies, etc. Prendre les commandes des clients et assurer un service rapide et amical Manipuler les aliments en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Encaisser les paiements et rendre la monnaie correctement Nettoyer et entretenir l'équipement de thé et la zone de préparation Assurer la propreté du bubble tea, y compris les tables, les chaises et les toilettes Répondre aux questions des clients sur les produits et recommander des options supplémentaires. Expérience : Expérience préalable en tant que barista ou dans le domaine du service à la clientèle est un plus Capacité à travailler dans un environnement rapide et sous pression Excellentes compétences en communication et en service client Flexibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les week-ends et les jours fériés Rejoignez notre équipe dynamique dès aujourd'hui!
Assistant de Gestion h/f - CDI - CF Gestion - ClubFunding Group Forte de décennies d'expérience et de croissance continue, ClubFunding Group a développé des compétences dans une large gamme de métiers d'investissement tels que l'investissement en outre-mer, l'asset management, l'immobilier, le financement participatif ou le recouvrement de créances. Aujourd'hui, nous sommes plus de 180 collaborateurs à partager les mêmes valeurs et à faire grandir le groupe. En 1996, suite à l'initiative des investisseurs de CF Profina, CF Gestion, anciennement Cofag (compagnie financière d'Antilles Guyane) a été créé pour assurer la gestion des investissements en outre-mer. Les équipes de CF Gestion dans les DOM-COM et à Paris gèrent les sociétés en nom collectifs (SNC), de leur création juridique à leur liquidation. Afin d'étoffer l'équipe de CF Gestion à Paris, constituée de 14 personnes, nous sommes à la recherche d'un Assistant de Gestion h/f en CDI dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable Pôle Gestion Paris, l'Assistant de Gestion h/f est le soutien de l'équipe gestion Métropole de CF-Gestion. Il/elle assure l'aide à la gestion, le suivi et l'avancement des dossiers de CF Gestion, dans le respect des obligations légales et contractuelles. Ses principales missions sont : 1. La gestion administrative - Utilisation des moyens de communication mis à disposition (mail/ téléphone/ application de messagerie/ fichiers et formulaires de suivis.), - Traitement quotidien des mails, - Suivi des encaissements (remises chèques/ CB/ Virements/ espèces) : imputation/ remise en banque . - Aide au suivi et à la gestion de tout évènement survenant pendant la durée de vie du contrat (impayé/ sinistre/ relocation/ duplicatas de documents/ cessions/ clôtures de fin de contrat.), - Assurer les relations et l'échange de documents et d'informations avec les équipes ainsi que les partenaires. 2. Le suivi client - Accueil clientèle (téléphonique/mail), - Aide au traitement, suivi, et relance des règlements et impayés, - Etablissement de factures et duplicatas, 3. Le reporting - Assurer un reporting régulier : tableaux de bord, mise à jour des process. - Communiquer et informer quotidiennement les équipes CF-Gestion et CF-Profina, Votre expérience Formation souhaitée : BTS Assistant de Gestion, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) ou BTS Comptabilité et Gestion. Type de contrat : CDI Expérience requise : 2 ans d'expériences dans des fonctions similaires Date d'embauche souhaitée : dès que possible Lieu : 75009 Paris Vos qualités - Dynamique - Autonomoe - Rigoureux.se et organisé.e - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et aisance relationnelle Ce que nous pouvons vous apporter Vous aurez l'opportunité de travailler en collaboration avec une équipe bienveillante et au sein de laquelle il fait bon travailler. Vous aurez un accompagnement global qui vous permettra de développer vos compétences rapidement sur un ensemble de missions.
Le nouveau Monoprix qui ouvre ses porte en Juin à Saint Michel recherche un employé de rayon textile du lundi au samedi de 13h à 19h20. Mission Devenez Employé(e) commercial(e) au rayon textile chez Monoprix. Chez nous, vous serez maître de votre rayon. Incollable sur les produits de votre rayon. - Garantissez une relation de proximité et de confiance avec les clients. - Participez à la vie quotidienne du magasin. Créez un lieu du plaisir - Approvisionnez et entretenez les rayons. - Implantez les produits en les mettant en scène. - Assurez de la bonne rotation des produits. - Veillez à la qualité des marchandises livrées. - Développez le chiffre d'affaires. Profil Vous avez une expérience dans la vente ou la manutention, vous avez le sens du service et vos qualités relationnelles savent satisfaire une clientèle exigeante. Vous êtes autonome, organisé(e), motivé(e) par les projets novateurs, vous avez une bonne maîtrise des calculs. Vos capacités d'analyse et d'adaptation ainsi que votre esprit d'équipe seront aussi des atouts pour réussir dans vos missions.
Le nouveau Monoprix qui ouvre ses porte en Juin à Saint Michel recherche un gestionnaire de stock du lundi au samedi de 13h00 à 19h00, Mission Envie de satisfaire les gourmets et les gourmands, de proposer et de mettre en valeur des produits variés pour répondre à nos clients ? Devenez Gestionnaire de stocks chez Monoprix. Chez nous, vous serez le maître des rayons. Incollable sur les produits - Garantissez la réception et la présence permanente des produits en rayons. - Gérez les commandes et les stocks. Créez un lieu du plaisir - Déléguez et coordonnez le travail de votre équipe - Assurez la mise en place des animations commerciales et rendez les rayons attractifs. Profil A la fois rigoureux(se) et organisé(e), vous savez manager une équipe et avez des capacités d'analyse et de gestion. Nous comptons sur votre sens du service et vos qualités relationnelles pour satisfaire une clientèle exigeante et développer le chiffre d'affaires des rayons alimentaires. Vous êtes attiré(e) par le secteur de la distribution et désirez participer à des projets novateurs. Vous avez une expérience réussie dans la vente ; de réelles possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Créatif(ve)g.
Le nouveau Monoprix qui ouvre ses porte en Juin à Saint Michel recherche un gestionnaire de stock du lundi au samedi de 06h30 à 12h15, Mission Envie de satisfaire les gourmets et les gourmands, de proposer et de mettre en valeur des produits variés pour répondre à nos clients ? Devenez Gestionnaire de stocks chez Monoprix. Chez nous, vous serez le maître des rayons. Incollable sur les produits - Garantissez la réception et la présence permanente des produits en rayons. - Gérez les commandes et les stocks. Créez un lieu du plaisir - Déléguez et coordonnez le travail de votre équipe - Assurez la mise en place des animations commerciales et rendez les rayons attractifs. Profil A la fois rigoureux(se) et organisé(e), vous savez manager une équipe et avez des capacités d'analyse et de gestion. Nous comptons sur votre sens du service et vos qualités relationnelles pour satisfaire une clientèle exigeante et développer le chiffre d'affaires des rayons alimentaires. Vous êtes attiré(e) par le secteur de la distribution et désirez participer à des projets novateurs. Vous avez une expérience réussie dans la vente ; de réelles possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Créatif(ve)g.
Le nouveau Monoprix qui ouvre ses porte en Juin à Saint Michel recherche un employé de caisse accueil pour un contrat étudiant le dimanche matin de 08h00 à 13h00, Mission Le contact clients est votre leitmotiv ? Devenez Employé(e) commercial(e) libre-service caisse accueil chez Monoprix. Communiquez-nous votre enthousiasme et votre énergie au quotidien. Chez nous, tout le monde est bien reçu et les opportunités professionnelles ne manquent pas ! Passionné(e) par la relation client - Garantissez une relation de proximité avec les clients. - Accueillez et renseignez-les, tout en participant à la vie du magasin. Gardien(ne) de la caisse - Apportez votre aide en rayon. - Veillez à l'attractivité du rayon. - Encaissez les articles. Profil - Vous êtes enthousiaste, flexible, autonome et organisé(e), votre sens de l'analyse et votre esprit d'équipe seront des atouts pour votre mission.
Chez Marc Orian, nous sommes persuadés que le choix d'une alliance, d'une bague de fiançailles, ou d'une première paire de boucles d'oreilles n'est pas une expérience comme les autres. C'est pourquoi, nos experts bijoutiers accompagnent nos clients, depuis plus de 30 ans, pour leur offrir une expérience unique. Entre nous, une expérience clients pas comme les autres. Chez Marc Orian, nous vous proposons d'accompagner nos plus fidèles clients comme ceux d'un jour, à travers tous les moments forts de leur vie : mariage, anniversaire, baptême, naissance... Entre nous, plus qu'un CV, votre personnalité : Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre excellente présentation Vous êtes enthousiaste, curieux avec un fort goût du challenge Vous cherchez un univers raffiné où vous pourrez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine Entre nous, votre développement, notre priorité Marc Orian vous offre un accompagnement personnalisé au sein de votre magasin, ainsi que de nombreux modules de formation proposés au sein de son Université d'entreprise. Entre nous, plus que des bijoux.! Rejoignez l'une de nos 110 boutiques en France Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Marc Orian valorise la diversité sous toutes ses formes.
Rattaché au service production de La lessive de Paris, vous apprendrez à réaliser la production de la lessive dans notre atelier en respectant la formulation et le cahier des charges. Vous effectuez la mise en bouteille ainsi que l'étiquetage et participez au suivi des numéros de lots de production. Vous participez également à la préparation des commandes (picking, mise en sac, étiquetage). Vous apprendrez les différents produits et vous participerez à la mise en place de procédure. Au fur et à mesure, vous gagnerez en autonomie. Nous recherchons homme/femme de terrain à l'esprit vif et dynamique, curieux, intéressé par le secteur production/logistique et digne de confiance pour devenir le plus autonome possible. Vous découvrirez les coulisses d'une entreprise à taille humaine en développement rapide se situant dans 19ème arrondissement de Paris.
CDD 6 mois (remplacement congé maternité) - temps plein 35 h - présentiel Paris Au sein d'un organisme de formations certifiantes basé à Paris, vous effectuerez au quotidien des tâches administratives et de suivi: Inscriptions, reports , annulations Envoi de documents liés aux sessiosn de formation et reporting dans tableaux de suivi Commande d'examens de certification Suivi et échanges avec les formateurs Formation interne assurée
En lien avec la direction, vous assurez l'accueil physique et à distance avec les interlocuteurs de la société. En tant que secrétaire / standardiste chez Schmidt, vos responsabilités incluront : - Gestion des appels téléphoniques entrants et redirection des appels au sein de l'entreprise. - Accueil des clients et des visiteurs dans notre showroom, fournissant une première impression positive et professionnelle. - Gestion quotidienne du secrétariat, incluant la préparation des correspondances, la gestion des e-mails, et l'organisation des agendas. - Maintien de relations efficaces et professionnelles avec les fournisseurs, gestion des commandes et suivi des livraisons. - Prise de rendez-vous avec les clients et partenaires de l'entreprise. Compétences requises : - Capacité à prendre des notes pertinentes et des messages importants. - Maîtrise des outils bureautique (Outlook, Word, Excel.) - Travail en équipe (Administrative, production/fabrication, installateurs). - Maîtrise rédactionnelle du français. - Maîtrise de l'anglais. - Aisance relationnelle, sens du service - Expérience dans un rôle d'accueil ou de secrétariat, idéalement dans un environnement artistique ou de décoration d'intérieur. - Excellentes compétences en communication. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant une attention aux détails. - Proactif(ve), organisé(e), et capable de travailler de manière autonome. - Un intérêt pour l'art et le design serait un plus.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour une durée de 2 mois dès que possible, une personne motivé(e) pour rejoindre notre équipe stock et transformation upcycling au sein de nos locaux du 19éme arrondissement. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené (e) à travailler sur : - La réception des ballots/ palettes de vêtements et traitement de ces derniers - La sélection des matières nécessaires pour la production & le développement, selon un cahier des charges établis (tri par couleur/matières.) - Le nettoyage des matières - Le colisage des matières sectionnées Dans le cadre de ce poste, vous serez formé(e) à nos process & notre cahier des charges. Profil : Motivé(e), Disponible immédiatement, rigoureux & sens du travail en équipe Vous parlez et comprenez le français et/ou l'anglais Horaires de travail flexibles
Établie à PARIS (75019), au 11 Rue Pradier, l'entreprise AMB FORMATIONS est en activité depuis 26 ans. Cette entreprise est spécialisée dans le secteur d'activité de la formation continue d'adultes. Ayant pour mission d'initier et de former des jeunes par le biais de contrats en alternance, AMB FORMATIONS a pour principal objectif de permettre à ces apprentis d'acquérir une qualification professionnelle et de leur favoriser l'insertion professionnelle. VOTRE MISSION : - Recevoir, orienter, transmettre les communications téléphoniques. -Prendre connaissance du courrier et assurer sa diffusion suivant les besoins et les demandes de la direction. - Contribuer à l'organisation des réunions - Utiliser des logiciels informatiques (Bureautique, Sphinx, Réseau, Internet,) Appliquer les techniques de communication. Accueillir, et Identifier les besoins des différents interlocuteurs qui se présente et Répondre, suivant les procédures de la société, aux demandes de ceux-ci. - Prendre des messages et les restituer selon des consignes ponctuelles ou permanentes Actualiser les informations permettant d'orienter la communication ou le visiteur. - Actualiser les informations concernant les stagiaires en place au sein de l'organisme. - Appliquer les nouvelles techniques de communication à des fins commerciales. -Mettre en Place les dossiers de Formation (incluant l'aide à la mise en place des contrats de professionnalisation) SALAIRE ET AVANTAGES SELON PROFILS
Le poste consiste à gérer des biens et apporter des contrats. Le poste est à mi-temps avec un salaire à l'heure au SMIC et en bonus, différentes primes sont à pourvoir : Contrat apporteur d'affaires gestion inférieur à 4 mois - 50€ Contrat apporteur d'affaires gestion supérieur à 4 mois - 150€ Gestion appartement touristique 30€ / mois par appartement Prime gestion de plus de 15 appartements de 500€ Prime contrat apporteur d'affaires de 5 contrats par mois - 250€ Tous les bonus et primes sont cumulables chaque mois. Nous souhaitons des personnes ayant la possibilité de gérer les biens ainsi que de ramener de futurs prospects dans notre base clientèle. Les postes et les salaires peuvent être réévalués selon les compétences et l'implication du candidat dans l'entreprise.
Vous avez une expérience similaire réussie. Vous êtes dynamique, discret(e), organisé(e) et ponctuel(le). Vous avez un bon relationnel et esprit d'équipe.
Effectue les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) étudiant(e) en alternance pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Position : Assistant(e) de Gestion RH en Alternance Lieu : siège social / Boulogne Billancourt + Sites client (Paris intra muros et Paris première couronne) Durée du contrat : 1 an ou 2 ans Mission : En tant qu'Assistant(e) de Gestion RH en alternance, vous assisterez notre équipe RH dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Vous contribuerez à la mise en œuvre des processus de gestion des ressources humaines tout en acquérant une expérience pratique précieuse dans le domaine. Responsabilités : Assister dans le processus de recrutement en participant au sourdine, à la sélection des candidats, en organisant des entretiens et en effectuant le suivi des candidatures. Aider à la gestion administrative du personnel, y compris la tenue à jour des dossiers des employés, la gestion des contrats de travail et des avenants. Contribuer à la mise en place et à la gestion des procédures d'intégration des nouveaux employés. Participer à l'organisation des formations internes et externes et à la gestion des demandes de formation. Élaboration des plannings Assister dans le suivi des indicateurs RH et la préparation de rapports périodiques. Collaborer avec les autres départements pour assurer une communication fluide et efficace en matière de ressources humaines. Effectuer toute autre tâche administrative liée aux RH assignée par le responsable RH. Profil recherché : Étudiant(e) en cours de formation supérieure en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de bonnes aptitudes pour le travail en équipe. Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail. Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion des ressources humaines, etc.) et nouvelles technologies Forte capacité à communiquer de manière claire et efficace à l'écrit et à l'oral. Capacité à respecter la confidentialité des informations. Avantages : Possibilité de mettre en pratique vos connaissances théoriques dans un environnement professionnel dynamique. Accompagnement par une équipe expérimentée et bienveillante. Opportunité d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines. Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à cboyer@cevents.biz. Veuillez indiquer dans l'objet de votre e-mail "Candidature Assistant(e) de Gestion RH en Alternance". Nous étudierons avec attention chaque candidature et prendrons contact avec les personnes correspondant au profil recherché pour organiser les entretiens.
C ORGANiSATIONS est une société dynamique évoluant dans le secteur du service. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et propice au développement professionnel.
Le ou la titulaire du poste exerce ses missions au sein de l'entreprise sous la responsabilité du directeur général Il ou elle accomplira les taches suivantes : Téléphone - Accueil téléphonique Revues - Gestion des abonnements, - Gestion des droits d'auteurs, Courrier - Gestion du courrier Congrès - Gestion des inscriptions des congressistes (inscriptions, confirmation des inscriptions, contact avec les organismes d'états (PMI, conseils généraux etc) - Suivi des orateurs - Commande des billets de train ou d'avion pour les orateurs, - Préparation des badges, attestation de présence, factures des congressistes - Présence sur le lieu du congrès pendant l'événement Compétences attendues : Travail en équipe, rigueur et fiabilité, réactivité et adaptabilité, autonomie.
Société d'édition médicale et organisatrice de 2 congrès médicaux ayant 34 ans d'existence, recherche un ou une secrétaire polyvalente pour remplacer une personne qui part pour convenance personnelle. Le poste est à pourvoir à partir du 1er Juin 2024. La société est basée à Boulogne-Billancourt.
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété. En binôme avec un gestionnaire sur un portefeuille de 35 immeubles 1300 lots, vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 38/40 K€ + 12 RTT + 1 jour de télétravail hebdomadaire Situation géographique : Boulogne Billancourt Type de poste : CDI
Expert-Comptable situé à Puteaux (Tramway) recherche Opérateur (trice) de saisie comptable en CDI pour renforcer son équipe dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Vous serez en relation directe avec l'expert-comptable et participerez à la croissance et à la dématérialisation des activités du cabinet d'expertise comptable. Misson comptable : - Récupérer les pièces comptables (physique, via notre extranet ou par mail) - Numériser les pièces comptables - Classer les documents - Saisie des factures fournisseurs/clients/NDF sur le logiciel de comptabilité et les différents outils O.C.R Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative. Logiciels : connaissance de QUADRA et du Pack Office de Microsoft requise ; notions sur le logiciel YOOZ sont un plus.
Pour l'accueil d'un groupe international spécialisé dans les médias à Puteaux, nous recherchons notre hôte/hôtesse d'accueil pour assurer les missions suivantes, - L'accueil physique, - La création et la remise de badges, - La réservation des salles de réunion, - La gestion du courrier ou - Le standard téléphonique En alternance 15 jours/15jours Contrat : CDI à partir du 6 mai 2024 Horaires : 35h /semaine du lundi au vendredi - 8h/16h (1 heure de pause) Salaire : 1766.92 € bruts mensuels + 50% frais de transport + panier repas 4.05 euros nets/jour
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, acteur en immobilier tertiaire, un(e) assistant(e) de copropriété. En collaboration avec plusieurs gestionnaires sur un portefeuille de 50 copropriétés ASL (parcs d'activité, centres médicaux, bureaux) , vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en secrétariat, en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 30/35 K€ + RTT + restaurant d'entreprise Situation géographique : Meudon Type de poste : CDI
Tâches : Suivi des dossiers travaux et documents administratifs inhérents Gestion électronique des documents : scan et classement informatique Frappe de documents : avenant, DGD, courrier Traitement du courrier et gestion des messages électroniques Saisies des commandes sur logiciel spécifique Classement et archivage des dossiers Profil recherché : Maîtrise de l'écrit et des outils informatiques Rigueur et organisation Sens des priorités Excellent relationnel Une expérience d'au moins 2 ans et/ou des connaissances dans le bâtiment sont nécessaires
Missions principales : - Mettre en concurrence des entreprises - Renouveler des accords de prix annuels, en lien avec l'hôpital de BEGIN Définir, et ajuster du besoin avec l'ensemble des services de l'hôpital - Comprendre, affiner et rendre exploitable auprès de la cellule commande les demandes reçues par les services - Négocier et faire l'interface avec les sociétés Missions annexes : Suivre les demandes d'achat établies par les services et suivi de la réalisation des bons de commandes. Veillez sur les offres, renseignement sur la nouveauté des marchés Saisir tout type de commandes (régie, marchés, hors marchés, carte achats, stock) dans les logiciels métier (SGIM, Chorus formulaire) dans le respect des codes d'imputation budgétaire, avec demande éventuelle des devis auprès des fournisseurs Le contrat PACTE est un contrat de droit public, d'une durée d'1 à 2 ans, réalisé en alternance avec un programme de formation dont la durée doit représenter au moins 20% de la durée du contrat, sous le contrôle d'un tuteur métier. En cas d'obtention du diplôme ou de la qualification préparée et sous réserve de l'avis d'une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans un corps de fonctionnaire de catégorie C (adjoint administratif ou agent technique du ministère de la défense). Il s'engage à effectuer une durée de services égale à 2 fois la durée de son contrat au moins, sous peine de devoir rembourser les frais de scolarité. Conditions de participation : - Etre âgé de 16 à 28 ans en étant sorti du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle, ou avec un diplôme inférieur au BAC (CAP et BEP sont donc éligibles) ou de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH; - Etre de nationalité française ou ressortissant d'un Etat de l'Union européenne et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (droits civiques, casier judiciaire, contrôle primaire au recrutement, JDC). Rémunération : Au 01/01/2024 par référence au SMIC (1.766,92€ bruts - 1.398,69€ nets), selon âge de l'agent : - Entre 16 et 20 ans : 60% (soit 1.060,15€ bruts) - Entre 21 et 26 ans : 75% (soit 1.325,19€ bruts) - Plus de 45 ans : 85% (soit 1.501,88€ bruts) + possibilité de supplément familial de traitement, remboursement d'une partie de l'abonnement de transport en commun et participation mensuelle mutuelle de 15€ (en cours d'évolution pour 2025). La fiche PACTE à télécharger et compléter : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf Pour étude de la candidature, joindre impérativement : CV, LM et fiche PACTE
Description du poste Assister le Directeur d'Agence dans la tenue des dossiers et le pilotage administratif de l'agence. Traiter les questions relatives à la gestion du personnel de l'agence en coopération avec le service RH Intervenir en relai de l'assistance commerciale de la Direction Déléguée pour l'agence. 1. Assister le Directeur d'Agence : - Gestion de l'agenda, rédaction de courriers et traitement des appels. - Organisation d'événements et de réunions. - Suivi du plan de charge et des remplacements du personnel intérimaire. 2. Assistance commerciale : - Réception et contrôle des dossiers d'appels d'offres. - Tenue et mise à jour du tableau de bord commercial. - Préparation des réponses aux appels d'offres. Profil recherché Correspondante RH :Gestion des intérimaires, diffusion de notes et courriers RH.Traitement des demandes urgentes émises par le service RH.Gestion des affichages et des diffusions dans les agences et chantiers.Suivi des éléments variables de paie, des congés et des absences.Gestion des visites médicales et des arrêts de travail.Communication avec les candidats non retenus et gestion de l'accueil des nouveaux arrivants. Gestion des intérimaires, diffusion de notes et courriers RH. Traitement des demandes urgentes émises par le service RH. Gestion des affichages et des diffusions dans les agences et chantiers. Suivi des éléments variables de paie, des congés et des absences. Gestion des visites médicales et des arrêts de travail. Communication avec les candidats non retenus et gestion de l'accueil des nouveaux arrivants. Responsabilités Formation initiale : Assistanat Niveau requis : Bac +2 1ère expérience dans la fonction (à partir d'un an) au sein d'une entreprise Sens du service client Confidentialité, discrétion Qualités rédactionnelles Capacité à travailler en équipe, sens du contact, capacité à remonter et transmettre l'information Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur, organisation, sens des priorités Maitrise de l'informatique
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété. En binôme avec un gestionnaire sur un portefeuille de 45 immeubles 1300 lots, vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 38/40 K€ + TR + 1 jour de télétravail hebdomadaire Situation géographique : Courbevoie Type de poste : CDI
Pour l'accueil d'une entreprise spécialisée dans l'ingénierie et l'énergie, nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Création des badges et gestion des accès - Codification, remise et suppression des badges - Gestion du parking - Réservation des taxis - Tâches diverses Contrat : CDI à pourvoir pour le 27 mai Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi - 9h/17h (1 heure de pause) Salaire : 1766,92 € bruts mensuels + 50% frais de transport + 4,05 € panier repas
Pour l'accueil d'une entreprise spécialisée dans l'ingénierie et l'énergie, nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Création et distribution des badges - Gestion du parking - Réservation des taxis - Tâches diverses Contrat : CDI à pourvoir pour le 27 mai Horaires : 30h/semaine du lundi au vendredi - 7h/13h Salaire : 1514,50 € bruts mensuels + 50% frais de transport
Pour l'accueil d'une entreprise spécialisée dans l'ingénierie et l'énergie, nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Création et distribution des badges - Gestion du parking - Réservation des taxis - Tâches diverses Contrat : CDI à pourvoir pour le 27 mai Horaires : 30h/semaine du lundi au vendredi - 13h/19h Salaire : 1514,50 € bruts mensuels + 50% frais de transport
Pour l'accueil d'une entreprise spécialisée dans l'ingénierie et l'énergie, nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Création et distribution des badges - Gestion du parking - Réservation des taxis - Tâches diverses Contrat : CDI à pourvoir pour le 27 mai Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi + heures supplémentaires - 8h/17h (1h de pause) Salaire : 1766,92 € bruts mensuels + 50% frais de transport + 4,05 € indemnité repas
Pour l'accueil d'une entreprise spécialisée dans l'ingénierie et l'énergie, nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Création des badges et gestion des accès - Codification, remise et suppression des badges - Gestion du parking - Réservation des taxis - Tâches diverses Contrat : CDI à pourvoir pour le 27 mai Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi - 7h/15h (1h de pause) Salaire : 1766,92 € bruts mensuels + 50% frais de transport + 4,05 € indemnité repas
L'association Monsieur Vincent (AMV), créée par la Compagnie des Filles de la Charité, gère une vingtaine de résidences et de services pour personnes âgées. Elle fonde son action sur le respect de la vie et de la dignité de chaque personne. La Résidence Saint Joseph EHPAD de 120 lits recherche un(e)Agent hôtelier en EHPAD Poste à pourvoir immédiatement en CDD, sous la responsabilité de la direction et de la cadre hôtelière - Vous réalisez du nettoyages dans les chambres des résidents et dans les zones communes de la résidence
Direction de la Petite Enfance Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Missions principales : Accueil et information : Accueil téléphonique des familles en recherche d'un mode d'accueil Gérer la boîte mail générique du service Gestion des préinscriptions et de la liste d'attente : Traiter et assurer le suivi des préinscriptions Faire le suivi des rendez-vous de l'élu Préparer et participer aux commissions d'attribution des places en crèche et assurer un suivi du remplissage des places tout au long de l'année. Gestion des dossiers et contrats d'accueil : Constituer les dossiers administratifs et financiers pour les admissions des enfants en régulier 1 à 5 jours. Gérer les contrats d'accueil des enfants de l'ensemble des structures petite enfance (saisie initiale, modification, arrêt anticipé) Traiter les inscriptions en accueil occasionnel et régulier de moins d'un jour. Fournir aux établissements les documents dont ils ont besoin Gérer les demandes de replacements d'enfants. Rédiger les courriers en liens avec les missions (attestation de présence enfants, informations aux familles, .) Actualiser les dossiers des familles (adresse, composition, revenus, .) Préparation de la facturation : Vérifier les pointages chaque semaine en lien avec les directrices des établissements Effectuer l'extraction des pointages chaque mois à transmettre à la Régie pour la facturation Statistiques de suivi d'activité : Faire les statistiques de présence des enfants chaque mois et les intégrer dans le groupe Teams pour les directrices des établissements Tenir à jour les tableaux de bord du suivi de la liste d'attente et du suivi des contrats Assurer, en relai du chef de service, le paramétrage du logiciel Concerto. : Création de l'année scolaire : saisie des dates de fermetures des établissements Mise à jour des tarifs Missions ponctuelles : Appartenance à un ou des groupes de travail : Participation ponctuelle en fonction de la création de groupes de travail. Formation : BAC Expérience : Expérience sur un poste avec de l'accueil et du secrétariat Savoir-faire : - Maîtrise de la communication écrite et orale - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Concerto petite enfance). - Connaissances sur le fonctionnement des établissements petite enfance appréciées Savoir-être : - Empathie et capacité d'écoute - Capacité à s'exprimer clairement et correctement - Sens du service public - Capacité à s'adapter aux différents publics et situations - Sens du travail en équipe - Respect de l'engagement professionnel : ponctualité et présence au poste - Respect des procédures - Organisation, rigueur, discrétion professionnelle Cycle de travail : Poste à temps complet à 39h/ semaine Possibilité d'1 à 2 jours de télétravail Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Note importante: c'est un poste pour les autoentrepreneurs, les NON salariés. Pas de télétravail. Missions: vous effectuez toutes les tâches administratives sous la supervision du responsable. La liste n'est pas exhaustive.
Pour l'accueil du siège social d'un groupe industriel, sécurité défense, nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique - Standard téléphonique - Création des badges Contrat : CDI Horaires : 25 h/semaine du lundi au vendredi - 13h/18h Salaire : 1262,08 € bruts mensuels + 50% frais de transport
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'aménagement des espaces événementiels, un Chef de projet (H/F). Vous connaissez le secteur de l'événementiel, sa dynamique et ses contraintes, vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projets et êtes passionné par la technique. Sous la responsabilité du Directeur événementiel, le Chef de projet aura pour mission le développement et le suivi des affaires qui lui sont confiées ainsi que celles issues de la prospection commerciale de l'entreprise. Il sera également chargé du suivi technique, administratif et financier des affaires, tout en planifiant et coordonnant l'activité des équipes. En tant que Chef de projet, vos principales missions seront les suivantes : * Recueillir le brief auprès du client avant le montage. * Assurer le rôle de coordinateur pour faciliter les échanges entre le client et l'entreprise. * Apporter au client une assistance, une expertise et un conseil technique sur la mise en œuvre du projet et les solutions à apporter aux difficultés rencontrées. * Coordonner les plannings de l'organisation du projet avec l'ensemble des interlocuteurs internes. * Assister le commercial dans le suivi de la réalisation d'un projet, jusqu'à sa finalisation. * Pendant les opérations de montage et de démontage, assurer la communication et la transmission d'informations avec les services opérationnels et fonctionnels. * Proposer, organiser et mettre en œuvre des actions pour développer les niveaux de marge et de chiffre d'affaires. Idéalement issu d'une formation supérieure dans l'événementiel ou la communication, vous avez acquis une solide compréhension des enjeux et des dynamiques du secteur. Cette formation vous a permis de développer des compétences spécifiques nécessaires pour gérer efficacement les projets événementiels. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle remarquable, vous permettant de communiquer de manière claire et efficace avec les différents interlocuteurs impliqués dans le projet : clients, prestataires, équipes internes, etc. Votre capacité à instaurer une relation de confiance et de collaboration est un atout précieux, tout en étant à l'écoute des besoins de chacun. En outre, vous avez une réelle passion pour le côté technique des événements. Vous comprenez parfaitement les aspects techniques liés à la réalisation des projets, ce qui vous permet de prendre les bonnes décisions et d'assurer la coordination des équipes techniques avec aisance et efficacité.
Theoreim est une société de gestion entrepreneuriale, créée en 2020 et agréée par l'AMF en tant que société de gestion de portefeuille. Theoreim gère près de 700 millions€ d'actifs sous gestion et propose actuellement 3 véhicules d'investissement : - La SC Pythagore, véhicule d'investissement immobilier accessible au travers de contrats d'assurance-vie - Le FPS Newton, véhicule de capitalisation - La SCPI LOG IN, véhicule d'investissement immobilier paneuropéen accessible à une clientèle grand public à partir de 1000€ Dans le cadre de son développement ambitieux, Theoreim recherche un Gestionnaire Back-Middle Office Rattaché(e) à la Responsable Back-Middle Office, vous avez la charge du suivi administratif avec l'ensemble des clients et partenaires (assureurs, courtiers, conseillers en gestion de patrimoine, banques.) dans tous les actes de mise en relation et de gestion. Vous garantissez le respect des engagements contractuels et des contraintes réglementaires. Dans le cadre de vos responsabilités, vos principales missions consistent à : - Enregistrer les dossiers dans le référentiel clients (UNICIA) et les mettre à jour tout au long de la relation ; - Assurer la conformité des dossiers tant sur le plan documentation que sur le plan LCB/FT ; - Suivre les actions commerciales des responsables commerciaux (mailing, suivi téléphonique) - Prendre en charge la boîte mail du service - Accompagner les partenaires dans toutes leurs démarches administratives - Veiller à l'application des normes et procédures de la société de gestion - Mise en place et gestion des conventions de partenariat Compétences professionnelles et comportementales nécessaires au poste : - Connaissances de l'univers financier et immobilier (idéalement de la SCPI); - Maîtrise des outils bureautiques; - La maîtrise d'UNICIA serait un plus ; Environnement De Travail Vous intégrez une structure entrepreneuriale en forte croissance composée actuellement de 20 professionnels, et qui poursuit sa dynamique de recrutement Apports De La Mission - Garantir la complétude et la régularité de l'ensemble des actes de gestion conformément aux procédures mises en place par la société de gestion et à nos contraintes réglementaires. - De façon générale, contribuer à la satisfaction de l'ensemble de nos clients et partenaires. - La qualité de votre travail a un impact très fort sur le bon fonctionnement de la société de gestion et de la satisfaction des partenaires. - Vous êtes un véritable artisan du succès de la société de gestion et de sa notoriété.
Rejoignez Renée Costes le n°1 du viager et du démembrement en France ! Avec plus de 200 salariés, le groupe se développe sur 2 pôles d'expertise : la transaction (2000 ventes / an) et la gestion de fonds en viager mutualisé (500 millions d'euros d'actifs). Afin d'accompagner son développement Renée Costes recherche un(e) : TELECONSEILLER(E) EXPERT H/F en CDI Devenez un(e) expert(e) en viager et démembrement immobilier (formation juridique, patrimoniale et commerciale de 6 semaines) Au sein de l'équipe, vous : - assurez l'accueil physique, téléphonique des clients et le suivi administratif - présentez nos solutions viagères et produits d'investissement - réalisez des pré-études viagères personnalisées (droit notarial, calculs viagers) - interagissez activement avec les conseillers terrains - réalisez des enquêtes qualité Cette liste est non exhaustive. En nous rejoignant vous : - Effectuerez 169h par mois avec une permanence d'un samedi une fois toutes les 6 semaines par roulement. - Disposerez d'avantages sociaux (Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, CE, PEE) - Pourrez bénéficier d'évolution rapide Le(la) candidat(e) recherché(e) : - Justifie d'un an d'expérience minimum dans la gestion de la relation clientèle par téléphone - Se démarque par sa rigueur, son autonomie, son sens relationnel, sa diplomatie et apprécie de travailler en équipe, (l'âme du service où la solidarité est nécessaire) - Possède des capacités d'écoute, d'analyse des besoins du client, fort à l'aise avec le téléphone - Possède une parfaite maîtrise de l'expression écrite et orale, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques - maintient l'unité et la cohésion de l'équipe par une excellente approche téléphonique pour entretenir le meilleur contact possible avec le client.
Description du poste En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Vous bénéficierez d'une formation initiale de conduite, adaptée aux conducteurs et conductrices expérimenté.e.s d'autres entreprises ferroviaires de 4 mois 1/2 en Campus Traction. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux.) Les postes sont à pourvoir dans toute la France Profil recherché Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire, soit : d'un Bac toutes spécialités ou équivalent, d'un CAP ou BEP, de préférence dans les domaines électrotechnique, électronique, mécanique (ELEEC, EIE, MSMA, MEI), d'un Bac+2/3 toutes spécialités ou équivalent Vous disposez déjà d'une expérience professionnelle dans la conduite de trains (minimum 2 ans) et êtes IMPERATIVEMENT détenteur.trice d'une licence de conduite de train en cours de validité.
Vous êtes passionné(e) par la mode et les tendances actuelles ? Vous cherchez un emploi qui vous permettra de mettre en valeur votre talent de vendeur(euse) tout en développant vos compétences ? Nous recherchons actuellement un(e) Conseiller(ère) de vente H/F pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller(ère) de vente, vous serez responsable de conseiller les clients, d'atteindre les objectifs de vente et de maintenir un service clientèle de qualité. Vous serez également amené(e) à participer à la mise en place d'opérations commerciales pour stimuler les ventes. Le candidat idéal doit avoir une expérience réussie en vente, ainsi qu'un fort sens de la communication et une présentation soignée. Vous devez également être capable de travailler en équipe, sous pression et de manière autonome. Chez nous, nous offrons un environnement de travail convivial et stimulant ainsi que des opportunités d'évolution professionnelle. Nous proposons également un salaire attractif, comprenant un salaire de base compétitif ainsi qu'un système de commissionnement attractif basé sur les ventes réalisées. Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service clientèle et cherchez à rejoindre une entreprise en pleine croissance, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée.
- Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document.) et transmet les informations (e-mail, notes.) - Suivi complet de dossiers - Maîtrise du pack Office Pour postuler : CV et lettre de motivation manuscrite.
A la pointe de l'industrie dentaire et pharmaceutique, le groupe Septodont développe, fabrique et distribue une large gamme de médicaments et dispositifs médicaux à destination des dentistes. En tant que leader mondial de la prise en charge de la douleur dentaire, Septodont améliore depuis plus de 90 ans la santé et la vie quotidienne de millions de patients en proposant aux praticiens du monde entier des produits innovants, sûrs et efficaces. Dans le cadre du renforcement de sa communication de marque, Septodont recherche un(e) Alternant(e) Corporate Branding - Assistant Marketing et Communication à Paris (Nation). Description de la mission Au sein de l'équipe Global Marketing (15 personnes), et sous la direction de la Directrice Corporate Branding, vous participerez au rayonnement de la marque Septodont auprès de ses différents publics professionnels, avec pour cible principale les dentistes. Votre objectif est de contribuer à l'accomplissement de la stratégie Corporate Branding 2024 en participant à la réalisation opérationnelle des projets associés. Informations complémentaires Corporate Branding Projects Votre mission ? Renforcer la notoriété de Septodont et contribuer à la création d'une marque forte, unique et mémorable, que les dentistes privilégient et en laquelle ils ont confiance. Soutenir la Directrice Corporate Branding dans la réalisation de supports de communication variés en collaboration avec nos agences de création (présentations, vidéos, campagnes, etc.) Garantir la bonne mise à jour des outils marketing et leur mise à disposition auprès des pays Aider au déploiement d'une plateforme de marque Septodont et à la diffusion des bonnes pratiques d'application de son identité visuelle Coordonner la production et la mise en ligne de nos contenus Corporate Branding sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) et sur notre site web groupe Contribuer à la création et au déploiement de campagnes publicitaires (SMA) avec pour objectif la valorisation de nos messages clé et éléments différenciants Développer une bibliothèque de visuels propriétaires Septodont (achat d'art, shooting photo, iconographie, etc.) Participer à l'organisation de la présence Septodont à l'International Dental Show (IDS) de Cologne en mars 2025 Analyser de manière régulière la perception de la marque Septodont et en tirer des enseignements pour optimiser les campagnes à venir Assurer une veille concurrentielle et inspirationnelle régulière Participer aux différentes sessions de réflexion et contribuer à la diffusion de bonnes pratiques au sein de l'équipe Global Marketing. Profil De formation bac+5 en école de Commerce, Communication ou Marketing, avec une spécialisation en communication de la marque. Vous avez déjà réalisé au moins un stage de 6 mois ou une alternance en entreprise en lien avec le poste proposé. Une expérience en communication B2B et/ou production de contenus est exigée. La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est obligatoire, et celle de PAO (Photoshop, Canva) est un vrai plus. Vous êtes connu(e) pour votre rigueur, curiosité et autonomie. Vous aimez travailler en équipe, dans un contexte international. Vous faites preuve de fortes capacités organisationnelles (adaptabilité, proactivité) et relationnelles pour mener à bien vos projets. Une appétence pour le Digital et un intérêt pour le secteur de la santé sont un plus. Merci de préciser votre rythme d'alternance sur votre CV ainsi que le contrat requis. Alternance d'un an à pourvoir à partir du 2 septembre 2024.
Vos missions seront notamment : - la réception des commandes - la gestion des stocks - le rangement des rayons - le réassort des produits Profil: Nous recherchons un/e nouveau/elle collaborateur/trice dynamique, rigoureux/se et ponctuel/elle ayant une sensibilité à l'univers de la santé, Une première expérience en pharmacie ou laboratoire serait appréciée.
Le NH Paris Opéra Faubourg est situé rue La Fayette, dans le 9e arrondissement de Paris (opéra), entre Montmartre et le quartier Drouot, connu pour ses antiquaires. Il n'est donc qu'à quelques pas des principaux sites touristiques de la capitale, comme l'opéra Garnier et les Galeries Lafayette qui se situent à 15 minutes de marche. De même, le boulevard Haussmann, haut lieu du shopping, se trouve à 10 minutes à pied de notre hôtel. Le musée du Louvre, la place Vendôme ou encore le Sacré-Cœur sont quant à eux accessibles en une demi-heure de marche. Nous recherchons notre Night Auditor (F/H) ! Check-in et check-out - Accueillir le client avec une attention particulière - Effectuer les opérations liées à l'arrivée et au départ du client dans le respect des procédures internes - Accompagner le client dans son installation et sur son départ Relation client « Feel special, Feel at easy, Feel the place » - Renseigner le client physiquement, par téléphone ou par mail sur les conditions de séjour - Etre au service du client, gérer les objections et remarques du client en apportant une réponse dans les meilleurs délais - Etre force de proposition pour le client afin de lui faciliter son séjour (renseignements clairs sur les lieux et attractions touristiques.) - Proposer un alternative de logement si l'hôtel est complet - Assure le suivi des demandes effectuées par le client (réveil, taxi, petit déjeuner en chambre.) Upselling (ventes additionnelles) et fidélisation - Fidéliser le client par une relation chaleureuse et personnalisée (NH Rewards) - Réaliser des ventes additionnelles Gestion administrative et comptable des dossiers - Effectuer une réservation - Créer et mettre à jour le fichier client - Traiter les mails et appels téléphoniques - Prendre connaissance de l'activité de la nuit - Résoudre les plaintes, les litiges clients - Transmettre toutes les informations nécessaires au sein du service et auprès des autres départements (étages, technique,.) - Coordonner le travail avec le service des étages dans le cadre de l'entretien des chambres - Contrôler les factures en départ et solder les débiteurs - Respecter les procédures en matière de facturation et d'encaissement - Contrôler, justifier et clôturer la caisse qui lui ai confié à chaque fin de service - Elabore le rapport des activités et des éventuels incidents survenus la nuit - Assure quotidiennement la clôture et le « reporting » d'activité de la nuit destiné à la direction - Aider à la mise en place du petit déjeuner, ranger et nettoyer le back office - Appliquer les procédures en matière de sécurité et d'incendie Experience sur le même poste exigée Maitrise du français et de l'anglais obligatoire Horaires : 20h30 à 07h30, 3jours/4 jours CDI à temps plein à partir du 1er juin 2024 90% de remboursement NAVIGO 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Chèque Cadeau à Noel Voyages CSE Jour anniversaire Prime vacances Prime upsell 6 jours fériés garantis
Pour l'accueil d'une société spécialisée dans le numérique, nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) à Paris 2ème (métro Bourse) pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique - Accueil téléphonique - Gestion du courrier, plis et colis - Création des badges Contrat : CDI Horaires : 35 h/semaine du lundi au vendredi - 10h30/18h30 (1 heure de pause) Salaire : 1766.92 € bruts mensuels + 50% frais de transport + panier repas 4.05 € nets/jour
Missions principales : Affecter les demandes de paiement du workflow Chorus aux agents de liquidation dans les 24h (jour ouvré) de leur arrivée au sein du service. Assurer l'enregistrement des constats de service fait transmis par la Boite Fonctionnelle dédiée pour les opérations d'armement et contrôler l'envoi des documents originaux. Archiver les documents originaux. Contribuer par ailleurs à l'archivage électronique des messages reçus dans la Boite Fonctionnelle pour éviter sa saturation. Autres tâches ponctuelles liées aux activités transverses. Missions annexes : Répondre aux demandes des industriels, des représentants des Unités de Management de la DGA et de l'ACSIA (courrier, téléphone, messagerie). Apporter le cas échéant un soutien au profit du groupe de secrétariat de la direction dans la réalisation des copies et de l'envoi des demandes Le contrat PACTE est un contrat de droit public, d'une durée d'1 à 2 ans, réalisé en alternance avec un programme de formation dont la durée doit représenter au moins 20% de la durée du contrat, sous le contrôle d'un tuteur métier. En cas d'obtention du diplôme ou de la qualification préparée et sous réserve de l'avis d'une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans un corps de fonctionnaire de catégorie C (adjoint administratif ou agent technique du ministère de la défense). Il s'engage à effectuer une durée de services égale à 2 fois la durée de son contrat au moins, sous peine de devoir rembourser les frais de scolarité. Conditions de participation : - Etre âgé de 16 à 28 ans en étant sorti du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle, ou avec un diplôme inférieur au BAC (CAP et BEP sont donc éligibles) ou de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH; - Etre de nationalité française ou ressortissant d'un Etat de l'Union européenne et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (droits civiques, casier judiciaire, contrôle primaire au recrutement, JDC). Rémunération : Au 01/01/2024 par référence au SMIC (1.766,92€ bruts - 1.398,69€ nets), selon âge de l'agent : - Entre 16 et 20 ans : 60% (soit 1.060,15€ bruts) - Entre 21 et 26 ans : 75% (soit 1.325,19€ bruts) - Plus de 45 ans : 85% (soit 1.501,88€ bruts) + possibilité de supplément familial de traitement, remboursement d'une partie de l'abonnement de transport en commun et participation mensuelle mutuelle de 15€ (en cours d'évolution pour 2025). La fiche PACTE à télécharger et compléter : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf Pour étude de la candidature, joindre impérativement : CV, LM et fiche PACTE
Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en œuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Rattachée à la Business Line "Chemicals & Pharmaceuticals", notre activité Etudes Cliniques met en œuvre des études sur des personnes volontaires, dans le but de tester des produits cosmétiques sous contrôle dermatologique. Toutes nos études sont réalisées sur des produits testés et qui ne sont pas dangereux pour la santé humaine. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. En tant que Téléconseiller recrutement de volontaires, vos missions vous amènent à : contacter les volontaires inscrits dans notre centre par téléphone ou par mail, répondre à leurs appels sélectionner les volontaires en adéquation avec les critères de nos études programmer les rendez-vous sur les études accueillir les volontaires lors de leur visite dans notre centre utiliser quotidiennement la base de données de volontaires et les outils informatiques générer des campagnes de mailings/sms auprès de nos volontaires participer à la communication de l'activité sur les réseaux sociaux participer au développement de la base de volontaires inscrits Nous allons aimer chez vous : Votre formation BAC à Bac+2, vous avez idéalement une première expérience significative sur un poste administratif avec de la relation client et de l'accueil téléphonique dans un environnement de prestations de services rythmé. Vous savez faire preuve de dynamisme, vous disposez d'un bon relationnel, d'autonomie et d'engagement. Vous êtes organisé et rigoureux. Vous avez une bonne capacité à vous intégrer rapidement dans une équipe. Les indispensables : Pack office - Word et Excel bonne maîtrise Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle Horaires flexibles, JRS (RTT), prime de vacances, prise en charge de 60% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDD dès maintenant sur notre site de Paris 13ème (75).
Nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur(se) expérimenté(e) pour intégrer notre équipe. Le candidat idéal devra posséder une expérience dans le domaine de la vente, tout en manifestant un intérêt pour le secteur du massage et du bien-être. Plus qu'une expérience spécifique, nous valorisons la curiosité et la motivation à apprendre. Nous recherchons une personne sociable, aimant le contact avec le public et capable d'apporter une énergie positive à notre équipe. Responsabilités : Conseiller les clients professionnels dans l'achat de matériel de massage et de bien-être, en fonction de leurs besoins spécifiques. Préparer les commandes en click and collect, ce qui implique une certaine manutention. Maintenir un bon contact client en offrant un suivi personnalisé et en répondant aux demandes de renseignements. Exigences : Expérience dans le domaine de la vente. Maîtrise de l'anglais (oral) exigée. Des notions de chinois, vietnamien ou thaï seraient fortement appréciées. Dynamisme et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution. Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à travailler de manière autonome. Conditions de travail : Contrat : CDD de 8 mois Lieu de travail : Paris 10éme Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre entreprise. Cordialement, Les Tables de Franck
L'hôtel NH Paris Gare de l'Est, hôtel de 207 chambres, se trouve dans le 10e arrondissement de Paris, sur la rive droite de la Seine. Situé en face de la gare de l'Est, il n'est qu'à 8 minutes de marche de la gare du Nord. Ce quartier cosmopolite et multiculturel abrite notamment deux superbes marchés ainsi que le canal Saint-Martin et ses nombreux restaurants décontractés, bars branchés et jolies boutiques. En qualité de Chef de réception, vous encadrerez une équipe de 11 personnes et vous serez garant du bon déroulement du séjour du client dans l'hôtel, des résultats économiques et qualitatif de votre département. Vous motiverez votre équipe de la réception pour offrir une prestation de qualité. Assurer une qualité d'accueil représentative de l'image du groupe ; Garantir l'excellence du service client dans l'espace accueil ; Faire le planning hebdomadaire en respectant les consignes de la direction sur le nombre de personnes en poste et tout en prenant en compte le taux d'occupation ; Suivi de l'équipe au quotidien ; Reporting du service et rôle permanent pour la collaboration des services Réception,et tous les autres services et en particulier avec le Housekeeping et le Room Service, Guest relation ; Intégration et formation des nouveaux collaborateurs ; Gérer la facturation et l'encaissement des prestations destinées à la clientèle individuelle ; Contrôler, justifier et clôturer la caisse en fin de service S'assurer de la bonne entente et communication entre les services ; Accompagner les clients au mieux et gérer les litiges ; S'assurer de la bonne mise en place des procédures existantes et les mettre à jour quand nécessaire ; Vous appliquez les consignes de vente selon la politique de yield management. Compétences : Sens de l'accueil Manager d'équipe Excellente présentation Anglais courant impératif Compréhension et respect des consignes et procédures Capacité à travailler en équipe et à passer les consignes Très bonne communication avec tous les services de l'hôtel Autonomie et persévérance Rigueur et Organisation Diplomatie et Maîtrise de soi Bonne gestion du stress Avantages : 90% de remboursement NAVIGO 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Chèque Cadeau à Noel Voyages CSE Primes vacances Primes Upsell 6 jours fériés garantis
Connaître l'histoire du café, ses origines, ses profils organoleptiques Etre à l'aise avec les différentes textures de lait selon les boissons commandées Maîtriser le "Latte Art", l'art du lait Savoir torréfier du café et organiser des sessions de "cupping" selon le protocole de la SCA Bilingue en langue anglaise 5 jours par semaine, entre 6 heures et 10 heures par jour, samedi et dimanche inclus, pas de possibilité de télétravail.
Localisée au siège social de la fédération française de naturisme à Paris XII°, vous êtes chargé(e) de toutes les tâches de secrétariat, courrier, accueil, standard téléphonique, archives, gestion des licences, etc. avec une très bonne pratique de l'informatique et de bonnes connaissances en comptabilité exigées. Vous participez à la gestion au quotidien de la fédération, la gouvernance fédérale étant bénévole et pour l'essentiel en province, le poste proposé est à temps partiel à raison de 3 jours par semaine en alternance avec une autre secrétaire. Il n'est pas nécessaire d'être naturiste mais une bonne sensibilité aux questions environnementales et écologiques est un pré-requis.
intitulé long de l'annonce : Chargé.e de l'accueil et de l'accompagnement des étudiant.e.s en situation de handicap L'université Sorbonne Nouvelle, pluridisciplinaire, propose des formations dans le domaine des langues, des lettres, des arts et médias, des sciences humaines et sociales. Elle accompagne près de 800 étudiants en situation de handicap. Ce nombre connaît une progression importante depuis plusieurs années. Le service dédié de la Mission handicap est chargé de répondre aux besoins des étudiants de façon personnalisée, équitable et efficace, dans le respect du cadre réglementaire, depuis leur entrée dans l'université jusqu'à leur insertion professionnelle. À ce titre, il s'occupe en particulier des adaptations d'emploi du temps et de cursus, de l'accessibilité des cours et de l'organisation des examens nécessitant des aménagements d'épreuve. Il agit également pour sensibiliser la communauté universitaire aux handicaps et promouvoir les actions inclusives. L'agent chargé de l'accompagnement des étudiants en situation de handicap participe, de surcroît, au développement des actions favorisant leur insertion professionnelle et améliore leur participation à la vie de campus. La Mission handicap, constituée de 5 personnes, fait partie de la Direction des Études et de la Vie Universitaire (DEVU). Et le poste est rattaché au chargé de mission, responsable du service dédié. ACTIVITES PRINCIPALES Premier accueil des étudiants en situation de handicap Il s'agit de leur présenter le campus universitaire Nation (organisation, fonctionnement, espace et ressources), de les renseigner sur les dispositifs spécifiques existants et, si besoin, d'identifier les aménagements pédagogiques susceptibles d'être mis en œuvre durant leur formation pour compenser les conséquences du ou des handicaps subis. Suivi des étudiants en situation de handicap : - Aide aux inscriptions administrative et pédagogique - Aide à la constitution d'emplois du temps adaptés - Gestion des contrats des étudiants aidants (tuteurs, preneurs de notes et secrétaires d'examen) - Planification et organisation des examens avec aménagements (qui impliquent des échanges avec les enseignants) avec l'ensemble de l'équipe de la la Mission handicap, - Accompagnement des étudiants dans leurs démarches avec les différents acteurs de l'université et avec certains organismes extérieurs à l'établissement (MDPH, STIF, CROUS.). - Bilans réguliers et soutien moral aux étudiants. Développement des actions favorisant l'insertion professionnelle Il s'agit d'activer ou de développer des dispositifs pensés pour favoriser cette insertion, avec l'appui du responsable de service : - Réalisation d'une enquête récurrente sur le devenir des étudiants inscrits à la Mission handicap - Constitution d'un réseau d'anciens étudiants - Organisation de sessions d'informations sur les droits et le statut des étudiants en partenariat avec le SIOEC - Mise en œuvre d'une procédure individualisée permettant d'accompagner et de conseiller l'étudiant.e au fil de sa recherche de stage et d'emploi faisant intervenir la Mission handicap, le SIOEC et des employeurs sensibilisés aux handicaps. Mise en œuvre des événements institutionnels et amélioration de la participation des étudiants à la vie de campus - Participation à la semaine d'intégration - Préparation de la Journée Portes Ouvertes - Organisation de sensibilisations de la communauté universitaire aux handicaps - Attention portée à l'accessibilité des activités constituant la vie du campus dans un dialogue avec des services tels que le Service d'Action Culturelle, le Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives et le Bureau de la Vie Etudiante.
Le candidat idéal aura un excellent sens du service à la clientèle, une bonne gestion des tâches qui lui sont à confiées et une capacité à travailler dans un environnement sur flux tendu. Déplacement en permanence durant la durée du projet de 3 à 9 mois. Responsabilités & exigences du poste : * Maitrise le métier de technicien- Pilote des équipements. - Accueil des clients, physique. - Avoir un très bon sens du relationnel et une excellente compétence en communication verbale. - Information auprès des clients des services et des prestations proposées par la structure. - Gestion des visites projets, des livraisons et flux des marchandises. - Répartition des fournitures dans les zones avec des fiches d'intervention journalière. - Coordination des activités des entreprises et/ou des différents services de hôtels. (participation à certaines de ses tâches selon la taille et l'organisation des structures) * Maitrise le métier d'employé d'étage ; - Supervise les équipes qui assurent les installations et la réfection des espaces hôteliers ; chambres et couloirs, dépoussiérage des meubles, le nettoyage des sols, le changement des draps et des serviettes, l'approvisionnement des PME et évacuations des emballages. * Maitrise aussi ; - La gestion des salles de réunions - L'accueil des investisseurs. - Contrôler la mise en place des équipements par zone. - Coordonner les équipes entre les techniciens. - Assurer la liaison entre les équipes et la direction d'hôtel notamment les chefs de services. - Maitrise les activités de la gouvernance d'hôtel principales : encadrer, gérer, communiquer et contrôler les tâches consistent à organiser, répartir et coordonner le travail des femmes de chambre et des lingères placées sous son autorité, en élaborant les plannings et en veillant à leur mise en œuvre. - Capacité à gérer efficacement les tâches confiées sous pression dans un environnement dynamique. - Flexibilité pour travailler selon un horaire variable, selon le planning de livraison établi par le pilote. * Maitrise les langues obligatoire ; français, anglais, arabe. Si vous êtes passionné par le métier d'hôtellerie et souhaitez exercer un métier dynamique aux missions variées et de rejoindre une équipe professionnelle de haut niveau
RenCom France, société par actions simplifiée spécialisée en conseil, accompagnement dans le domaine de l'hôtellerie en construction neuve et rénovation des équipements hôteliers (lots FF&E et OS&E), Pilotage des équipements et installations divers. Siège social situé à Paris 12èm, recherche un technicien polyvalent dans le domaine d'hôtellerie pour rejoindre notre équipe et projets sur le marché Européen.
- Livrer des commandes auprès de clients professionnels de la restauration à Paris. - Organiser la tournée en fonction des contraintes horaires, de circulation . - Aider l'ensemble de l'équipe aux réceptions, au rangement du magasin, à la préparation des commandes et au chargement des camions. PREREQUIS - Poste accessible avec un diplôme de NIVEAU BAC et une EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE dans le secteur de la LIVRAISON dans PARIS intramuros de 2 ANS - Permis B valable obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE DE L'ACTIVITE - Le respect du code de la route et la validité du permis est exigée. - Le port d'équipements de protection (chaussures de sécurité) et le respect des consignes de sécurité est impératif. ACTIVITES 1. Gestion des livraisons: Préparer les commandes clients Assurer la conformité des commandes et des produits (intégrité, température, ) avant le chargement Vérifier l'ensemble des documents de livraison pour la signature par les clients Résister au stress et faire preuve de patience dans les embouteillages Optimiser la tournée afin de respecter les contraintes des clients et minimiser les kilomètres et le temps de trajet 2. Tenue du magasin / du véhicule : Optimiser et ranger l'ensemble des zones de stockage Veiller au respect des règles de sécurité des biens et des personnes Assurer le bon état du camion et son nettoyage, remonter toute anomalie constatée Respecter le code de la route 3. Relation clients : Se montrer sympathique et avenant auprès du client (image de l'entreprise) Remonter les informations sur le secteur, le marché, la concurrence, les remontées clients Assurer les retours au magasin si nécessaire AVANTAGES : - Horaires dans la plage 8h - 17h30 - Tickets déjeuner - Participation - CSE - Ancienneté - Primes
Missions : Encadré(e) par Laurène, Responsable adjointe du programme notamment en charge du Marketing & du Développement, vous rejoindrez une équipe dynamique et enthousiaste d'une douzaine de personnes se mobilisant au quotidien pour aider les associations à améliorer leur fonctionnement et leur impact par le biais du numérique. Vous aurez pour objectif d'accélérer le développement du programme et de participer à son équilibre financier ; pour ce faire, vous serez l'interlocuteur ou l'interlocutrice privilégié(e) : Des têtes de réseaux et groupements associatifs, des fondations : - Être le gestionnaire de ces grands comptes associatifs. Objectifs : augmenter le nombre de nos bénéficiaires au sein des réseaux qui ne nous connaissent pas encore, et développer la notoriété de nos différentes offres auprès de ceux qui nous connaissent ; - Coordonner l'accompagnement réalisé par l'équipe Solidatech auprès de ces acteurs, dans le but d'adapter notre approche à leurs besoins spécifiques ; - Participer à des événements, en présentiel comme en ligne, pour développer la notoriété du programme. Des entreprises et des fondations d'entreprises : - Être le contact privilégié des entreprises et des fondations d'entreprise partenaires, afin de construire avec elles des offres pour enrichir le programme et des projets sur mesure et à fort impact ; - Construire des partenariats croisés avec ces acteurs entre le programme Solidatech et les autres activités des Ateliers du Bocage, notamment la collecte et le réemploi de matériels IT et le fonds de dotation des Ateliers du Bocage ; - Animer et développer les partenariats avec des éditeurs de logiciels au catalogue et des prestataires de services sur Prestatech : réponses aux sollicitations entrantes, veille, démarchage, adaptation au marché français des offres internationales négociées par TechSoup. Profil & Compétences : - Une formation Bac +3 à Bac +5, par exemple une licence de gestion, un master ESS, un diplôme d'école de commerce ou IAE ; - Vous avez 2 à 3 ans d'expérience ; - Votre aisance relationnelle et votre dynamisme permettent d'établir des liens de confiance ; - Vous savez vous montrer convaincant et mener à bien des négociations ; - Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve d'autonomie dans votre travail au quotidien ; - Vous avez une bonne orthographe ; - Vous êtes à l'aise en anglais (Niveau CECR minimum B2) ; - Vous avez de l'appétence pour le secteur du numérique et un vif intérêt pour le secteur de l'ESS. Une expérience dans le secteur numérique et/ou associatif est un plus ; - Et si en plus, vous êtes sympa et avez le sens de l'humour, alors là c'est le jackpot ! Informations pratiques : Quand ? Dès que possible. Quel contrat ? Contrat à durée déterminée (CDD) jusqu'au 31 mai 20254. Quelle rémunération ? 32-35k€ brut annuel. Où ça ? 204 rue de Crimée, dans le 19e arrondissement de Paris, à l'espace Lut'ESS (lieu de travail partagé avec d'autres structures de l'ESS). Déplacements ponctuels à prévoir. Quels avantages ? 17 RTT par an ; remboursement à 100% du pass Navigo ; télétravail partiel possible. Quel processus de recrutement Un premier entretien en visioconférence (20 à 30min) avec Laurène ; un second entretien dans nos locaux parisiens (1h à 1h30)
Fondé en 2015, le réseau Montessori 21 compte aujourd'hui 11 écoles en France (de la maternelle au collège) dont 10 proposent des temps d'accueil des enfants en dehors de l'école. Nous recherchons 10 collaborateurs pour compléter nos équipe en Ile de France. Des valeurs fortes au service du bien-être Le respect, la responsabilité, l'autonomie, la coopération et la bienveillance constituent les piliers fondamentaux des écoles Montessori 21. Ces valeurs se concrétisent dans tous les aspects de la vie scolaire et périscolaire. L'épanouissement personnel et social de l'enfant est au cœur des préoccupations de l'ensemble de la communauté éducative des écoles - éducateurs, assistants, animateurs. Rejoindre Montessori 21 : une aventure humaine et professionnelle LE POSTE Les écoles Montessori 21 recrutent des coordinateur(rice)s périscolaires H/F enthousiastes et bienveillants pour accompagner les enfants dans leur épanouissement en dehors des heures de classe. Au sein d'une équipe soudée et bienveillante, vous aurez pour mission principale d'animer et d'encadrer les activités périscolaires des enfants (après l'école, les mercredis et pendant les vacances scolaires) en veillant à leur épanouissement et à leur bien-être dans le respect des valeurs de la pédagogie Montessori. PROFIL RECHERCHÉ Vos missions principales Assister la direction périscolaire dans la mise en place et le suivi du programme périscolaire, en lien avec les principes de la pédagogie Montessori. Assurer le lien entre les familles et l'équipe périscolaire en transmettant les informations importantes et en favorisant la communication. Participer aux réunions d'équipe et collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe pédagogique. Contribuer à l'épanouissement des enfants en proposant aux enfants un accompagnement sur les temps périscolaires en lien avec les principes de la pédagogie Montessori (goûter, jeux libres, regroupements, sorties...). Accueillir les enfants et assurer la sécurité et le bien-être des enfants en créant un environnement pédagogique favorable et sécurisant, en veillant au respect des règles de vie et en étant à l'écoute des besoins individuels de chaque enfant. Favoriser la continuité éducative en collaborant étroitement avec les éducateurs Montessori pour connaître les rythmes et les besoins spécifiques des enfants, et en partageant régulièrement des informations avec les parents. Gérer les aspects administratifs liés aux activités périscolaires (inscriptions, communication avec les familles...). Participer à l'entretien des locaux et du matériel dédiés aux activités périscolaires. Vos compétences Expérience significative dans l'encadrement de groupes d'enfants en milieu scolaire et/ou périscolaire, avec une appétence pour les activités favorisant la sociabilité, la créativité et l'autonomie des enfants. Connaissance de la pédagogie Montessori et appétence pour ses valeurs fondatrices (autonomie, respect du rythme de l'enfant, bienveillance...). Une expérience en école Montessori est un plus. Goût pour le travail en équipe et capacité à collaborer efficacement avec les éducateurs, les parents et les autres membres de l'équipe pédagogique. Sens de l'organisation et de la responsabilité pour assurer une gestion efficace des activités périscolaires et des aspects administratifs. Esprit d'initiative et créativité pour proposer des temps d'accueil originaux et adaptés aux besoins des enfants. Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant l'école Montessori 21 pour laquelle vous postulez dans l'objet de votre lettre de motivation.
Au sein de la Direction Régionale des Risques Professionnels (DRRP), le service Déploiement Formation et Information pour la Prévention (DFIPrev) intervient sur trois missions : documentation, formation et habilitation avec une équipe d'Ingénieurs Conseils, de Contrôleurs de Sécurité formateurs, de documentalistes et d'administratifs. Sous la responsabilité de l'Ingénieur Conseil Responsable du service, le (la) candidat(e) retenu(e) assurera des missions suivantes : - collecter et diffuser l'information issue de la veille documentaire, législative, technique et réglementaire - gérer le fonds documentaire de la Médiathèque de la DRRP : achats d'ouvrages, suivi des prêts et gestion des abonnements, mise à jour de la base de données documentaire sous logiciel JLB - répondre aux questionnements des entreprises franciliennes, des services santé au travail et aux préventeurs (bibliographies, recherches simples et avancées,.) - participer aux réseaux institutionnels des documentalistes - contribuer à des groupes de travail internes (veille informationnelle, élaboration de documentation) - accompagner les préventeurs lors de manifestations (salons, challenges,.) - assurer les commandes de publications auprès de l'INRS. Profil : - BAC + 2 dans le domaine de l'information/documentation avec une expérience de 3 ans minimum. - Avoir un diplôme en lien avec le métier de documentaliste, - Savoir travailler et échanger en équipe (esprit d'entraide) - Bonne capacité d'organisation et d'adaptabilité - Un esprit de curiosité est indispensable - Confidentialité et discrétion exigées - Maitrise des technologies de l'information et de la communication Des connaissances dans le domaine de la prévention (santé et sécurité du travail) seraient un plus. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La CRAMIF met à disposition des matériels facilitant les modalités de travail à distance (PC portable, téléphone professionnel, VPN.) Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Autres avantages : - Rémunération sur 14 mois - Intéressement - Tickets restaurants - Prime de crèche - Participation aux frais de transports, dont mobilité durable - Télétravail en application du protocole d'accord local - CSE Envie d'en découvrir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet : https://www.cramif.fr
Agent polyvalent citoyenneté (H/F) (Affaires générales Etat-Civil) Cadre d'emplois des adjoints administratifs (Catégorie C) Sous l'autorité directe de la responsable Citoyenneté, vous assurez des tâches administratives d'exécution, d'accueil de l'usager, comportant la connaissance et l'application de lois et règlements en matière d'état civil et affaires générales : Vos missions principales : - Tenir le premier accueil en alternance avec les agents du service - Traiter les demandes de passeports et CNI (enregistrement des demandes sur le dispositif de recueil, remise des titres etc.) - Traiter des attestations d'accueil - Effectuer le recensement militaire - Effectuer la légalisation de signature - Traiter le courrier état civil - Traiter les demandes COMEDEC - Réceptionner et rédiger les déclarations de naissances, de décès, de mariages - Délivrer les livrets de familles - Traiter les demandes d'actes d'état civil, d'avis de mention - Traiter les changements de noms et de prénoms - Rectifier les erreurs matérielles (art.99) - Participer à la célébration des mariages - Effectuer l'enregistrement des PACS - Participer à l'organisation des élections et célébrations des mariages Conditions d'emploi : Horaires du lundi au mercredi : 08h45 à 12h30 puis 13h45 à 17h30 Horaires le jeudi : 08h30 à 12h30 puis 13h45 à 17h30 Horaires le vendredi : 08h30 à 12h30 puis 13h45 à 17h00 Travail un samedi matin sur deux (minimum) : ouverture de 08h30 à 12h00 Permanences pendant les vacances scolaires et veilles de fêtes Profil recherché : Dynamique et organisé(e), vous avez de bonnes capacités de précision et d'attention et vous aimez le travail en équipe. Disponible, adaptable, rigoureux(se), et discret(ète), vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel). Vous disposez d'un sens développé de l'écoute, de l'accueil et du service public. Une formation en droit civil serait appréciée.* Premier CDD de 3 mois renouvelable
Le Département Henri Rollet Protection de la Jeunesse (DHRPJ) intervient dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Le Pôle « Milieu Ouvert » du DHRPJ recrute pour son service AEMO-AED un(e) SECRETAIRE en CDI. Description du poste : Sous l'autorité de la cheffe de service et en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire elle assure : - L'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que la prise de messages pour les professionnels. - Le traitement du courrier : arrivée, départ, enregistrement, transmission etc. - La rédaction et la mise en forme des rapports et des notes à destinations des juges, du Conseil départemental et d'autres partenaires. - Le suivi horaire de l'équipe sur le logiciel de planning (Planning First). - Le suivi des dossiers des usagers : ouverture, classement, archivage. - Le suivi de l'activité du service ainsi que les statistiques mensuelles et annuelles en lien avec la direction du Pôle. - Le suivi des stocks des consommables et des fournitures et transmission des commandes. Compétences requises : Connaissance de l'environnement institutionnel, maîtrise des outils informatiques (suite Office), capacité à communiquer, être force de proposition et en capacité de prendre des initiatives. Heures de travail : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Profil souhaité : Formation en secrétariat et expérience dans le secteur social. Type de contrat : CDI temps plein Convention-collective/rémunération : CCN 66 Avantages divers : Remboursement 60% abonnement transports en commun, complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, contrat de prévoyance, œuvres sociales du Comité social et économique, ticket restaurant Date de début du contrat : à pourvoir immédiatement Poste basé à Boulogne-Billancourt.
Au sein du service Gestion Transports, Logistique, Services (TLS) rattaché à la Direction des Opérations, tu seras chargé(e), après une période de formation, de traiter les dossiers de prise en charge d'actions de formation des entreprises affiliées des secteurs d'activité TLS. Tes missions seront les suivantes : - Instruire les demandes de prise en charge d'action de formation dans le respect des règles définies pour financement, - Vérifier la conformité des dossiers et engager les fonds dans le respect de la réglementation et des modalités de l'OPCO, - Relancer les entreprises ou les OF en cas de pièces manquantes ou de non-conformité et adresser les accords de prise en charge, - Instruire et traiter les factures après vérification de la conformité et la complétude des pièces, - Favoriser au quotidien une relation client de qualité par mail ou téléphone auprès des entreprises et des organismes de formation. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront évoluer en fonction du profil et des besoins d'OPCO Mobilités. Profil recherché : Tu prépares une 2ème année de BTS Support à l'Action Managériale. Autonome, rigoureux et organisé, tu es capable de suivre et de gérer les priorités. Possédant un bon relationnel et le sens de la relation client, tu es reconnu pour ton esprit d'équipe et apprécies le travail collaboratif. A l'aise avec les outils informatiques, tu as un parfait niveau d'expression aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. En tant qu'entreprise inclusive, OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Chez OPCO Mobilités, seules les compétences font la différence ! Informations complémentaires - Contrat d'alternance d'1 an, - Poste à pourvoir à partir de septembre 2024, - Poste basé à Boulogne-Billancourt (92). Avantages: - Restaurant inter-entreprises, - 4 jours de fermeture, - Formations et sensibilisations interne, - Salle de sport à tarifs préférentiels, - Conciergerie (pressing, esthétique, ventes privées, salon de coiffure, Ostéopathie, Ophtalmo...), - Parking sécurisé.
Nous recherchons un(e) Chauffeur(se) Livreur(se) (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du chargement et de la livraison de marchandises à nos clients dans un environnement axé sur le service client, du retour au dépôt pour un point quotidien et de l'entretien du véhicule intérieur et extérieur. Le dépôt de chargement est situé à Trappes 78. Types d'emploi : Temps plein, CDI. Période de travail de 8h Expérience : Camion de livraison 1 an (Requis)
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) gère les espaces collectifs des Résidences la Ferme, Guynemer, Chénier, ainsi que le Restaurant club Sainte Lucie. Poste Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'Espace Seniors, ou de l'un de ses adjoints, vos missions seront les suivantes du 24 juin 2024 au 13 septembre 2024 (emploi saisonnier) : - L'accompagnement global et quotidien aux résidents ; - Des animations et des actions de lutte contre l'isolement, accessibles à l'ensemble des isséens ; - La coordination avec l'Espace Seniors. Profil De nature bienveillant(e), attentif(ve) et à l'écoute, vous avez une première expérience réussie auprès des personnes âgées et saurez les accompagner dans leur vie quotidienne.
La société Montre Service, spécialiste de la réparation horlogère, est présente sur environ 50 points de vente en France. En tant que Vendeur(se) / Assistant(e) Horloger(e), vous conseillez la clientèle et effectuez des travaux simples en horlogerie (formation technique au moment de l'embauche). Vos principales missions : - vente des produits et services proposés par Montre Service, - prise en charge et suivi des réparations, - réalisation de tâches horlogères simples (pose de piles, pose et mise à la taille de bracelets, contrôle d'étanchéité,...) - établissement de devis, - animation des promotions, - merchandising des vitrines, commandes de pièces détachées/fournitures. Vous êtes minutieux(se), polyvalent(se) et aimez travailler en équipe. Vous disposez également d'un tempérament commercial. Expérience en Vente (CAP ou BEP). Rémunération motivante : fixe + variable/Chiffre d'Affaires du magasin Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.
***Offre réservée aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH)*** Triethic est une entreprise adaptée spécialisée dans la collecte et le recyclage des déchets tertiaires propres de bureau (par exemple papier, bouteilles, cartons, canettes, gobelets, piles, stylos, ampoules, néons, toners...) ainsi que dans le recyclage des EPI (casques de chantier, vêtements professionnels et chaussures de sécurité). Elle intervient auprès de petites et grandes entreprises, toutes basées en Ile de France (établissements scolaires, grands groupes, PME, associations entreprises du bâtiment ). Le missions du poste : - La collecte des déchets tertiaires chez les clients situés à Paris et en Ile de France selon un calendrier défini en amont par le responsable logistique. - Le tri et la pesée des déchets tertiaires à leur arrivée dans nos locaux (déchets non souillés). - Prise en charge de demandes de clients. - Remontée des anomalies de tri auprès de l'équipe Triethic.
Nous recherchons donc activement pour notre magasin à La Celle Saint Cloud (78), un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. * Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin * Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Êtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant qu'Agent administratif (F/H) dans un établissement dynamique et stimulant ? Cette offre d'emploi propose un rôle centré sur l'administration, la comptabilité et le soutien des équipes dans une atmosphère dynamique et stimulante. Vos principales responsabilités comprendront : - L'encaissement des paiements, le traitement du courrier, et la fourniture d'une assistance administrative et comptable aux équipes juridiques. - La gestion des opérations comptables conformément aux processus et aux délais, y compris le contrôle des soldes et la réalisation des rapprochements. - Le suivi administratif des dossiers, l'exécution de relances si nécessaire et la réception, le tri et l'enregistrement du courrier entrant. Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Groupe industriel recherche pour son siège de La Garenne-Colombes: - un Opérateur- une Opératrice de saisie comptable (H/F) en CDI Rattaché/e à la direction financière et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurez la saisie des factures d'un Groupe multi-agences multi-sociétés, à savoir: - traitement des documents réceptionnés, - vérification des statuts de factures, - saisie et numérisation des factures. Profil recherché : De formation bac+2 en comptabilité/gestion, ou Bac pro avec une expérience d'un an minimum sur une fonction similaire. Vous êtes rigoureux, autonome, avez le sens du travail en équipe, un bon relationnel. Bonne maîtrise d' Excel, Word, un ERP (M3). Débutant accepté. Rémunération selon profil et expérience Avantages : mutuelle, tickets restaurant.
Nous recherchons une personne ayant pour responsabilités : - Accueille le client dès son arrivée avec prévenance et attention. - Effectue les procédures informatiques et administratives liées au check in/check out - Contribue, par une relation chaleureuse et personnalisée, à sa fidélisation. - Prend en compte et anticipe les besoins du client - Gère les objections et/ou remarques éventuelles du client - Veille à apporter une réponse dans le meilleur délai possible - Véhicule l'image de l'hôtel - Contribue à faire vivre les concepts de la marque au quotidien - Respecte l'ensemble des procédures de réservation, en respectant les conditions de ventes des tarifs disponibles Vous êtes personne motivée par ce secteur d'activité quelle que soit sa formation initiale, après validation de ses aptitudes Vous avez de bonnes connaissances de l'environnement Windows Vous maîtrisez la langue du pays et anglais professionnel N'hésitez pas à postuler !!!!!
Le Groupe Profession Santé, leader de l'information, de la communication et du secteur soignant auprès des professionnels de Santé recherche un ou une Assistant(e) administratif(ve) - CDD 1 mois à compter du 26 juillet. Le candidat idéal sera chargé(e) des missions suivantes : - Gérer le standard téléphonique, répondre aux appels entrants et les rediriger vers les personnes concernées. - Trier le courrier postal, dispatch et affranchissement des plis et des colis. - Missions administratives diverses en soutien du service des Ressources Humaines (gestion des badges, enregistrement des informations collaborateurs, mise à jour des dossiers administratifs). Une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence avec une bonne connaissance des tâches administratives et de la gestion du standard serait un plus
Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse Cadre d'emplois des animateurs territoriaux Missions principales : Planification, organisation des projets d'animation : - Recueillir et analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli - Élaborer, planifier, formaliser et chiffrer les projets d'activité et d'animation découlant du projet pédagogique - Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics Animation des groupes : - Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe : favoriser l'expression, la participation et la créativité des publics Favoriser le dialogue local et information du public : - Mobiliser le public et créer un lien de confiance sur la durée / Participer aux commissions - Identifier, formaliser et développer des partenariats, en prenant appui, sur le réseau professionnel existant et le tissu associatif Évaluation des projets menés : - Analyser l'impact et les effets des projets au regard des objectifs fixés dans le cadre du projet pédagogique de la structure Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier : - Assurer un lien fort avec les autres secteurs de la structure : senior, enfance jeunesse... - Participer à l'organisation des événements type fêtes de quartier, et aux actions transversales inter-maisons de quartier MISSIONS SPÉCIFIQUES AUX SECTEURS CLAS ET FAMILLE : SECTEUR CLAS : « L'ensemble des actions du dispositif CLAS visent à offrir, aux côtés de l'École, l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à l'École, appui qu'ils ne trouvent pas toujours dans leur environnement familial et social. » Mise en œuvre du dispositif CLAS : - Accueillir et informer les familles / Concevoir des projets individuels et collectifs, mettre en œuvre ces différentes actions - Recruter et coordonner les activités des bénévoles et de l'équipe des vacataires ( briefing régulier ...) - Mettre en place une stratégie pédagogique afin de pallier aux difficultés que rencontrent les enfants Évaluation du dispositifs CLAS : - Participer à la création d'outils pédagogiques et d'évaluations : élaborer les tableaux de suivi des activités et le bilan annuel Mobilisation des différents acteurs : - Favoriser la liaison et la mobilisation des acteurs de la communauté éducative ( associations, établissement scolaires...) SECTEUR FAMILLE : Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif famille ( du projet à l'évaluation) : - Diagnostiquer les besoins et attentes des habitants / Participer aux animations et sorties liées aux projets Organisation, animation et évaluation des ateliers de son secteur : - Organiser des actions en partenariat avec les professeurs et/ou les associations et bénévoles ( sorties, expositions... ) - Collaborer avec les CESF de Maison de quartier Formation : Diplôme (Obligation agrément collectif famille) de BAC +2 (diplôme de niveau V) minimum : DUT type Carrière sociale ou option Animation sociale et socioculturelle ou Licence Sciences de l'Éducation Expérience : Expérience similaire d'au moins 1 an au sein d'un Centre Social ou d'une association ou d'un CCAS. Savoir-faire : - Connaissance des dispositifs et de la législation en vigueur (DDCS notamment) - Méthodologie de projet - Techniques d'animation - Aptitude au management d'une équipe de bénévoles et vacataires - Capacité rédactionnelle Savoir-être : - Pédagogie - Savoir travailler en équipe - Savoir s'organiser - Capacité d'adaptation Cycle de travail : Poste à 36h/semaine Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Direction de la Petite Enfance / Enfance et famille Catégorie C / Poste ouvert aux Contractuel(le)s et Titulaires Type de poste : Poste à temps complet sans télétravail Missions principales : - Une direction dynamique qui porte de nombreux projets et évènements (écolo-crèche, forum des tout petits, matinées rencontre ). - Attentive au bien-être des agents, la direction de la petite enfance propose à ses agents un accompagnement personnalisé, une politique de formation ambitieuse, des temps d'échanges, des groupes d'analyse de pratique, et des temps de repos réguliers. Vous assurez les fonctions suivantes : - Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famille - Faciliter la séparation et les retrouvailles - Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le groupe - Assurer les soins d'hygiène de confort et de bien-être des enfants - Participer aux activités d'éveil en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre et sécurisé et adapté aux besoins des enfants - Assurer les tâches de biberonnerie - Participer activement aux projets de l'établissement et de la direction - Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles établis Missions ponctuelles : - Assurer des tâches d'hygiène et d'entretien si nécessité de service / Accompagner les stagiaires et les nouveaux agents - Contribuer à l'accueil physique et téléphonique du public (et assurer la continuité des fonctions de direction sur demande de la directrice) Votre profil : Formation : CAP petite enfance ou AEPE ; BEP sanitaire et social ; Bac pro ASSP ; Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale ; Diplôme d'État d'aide médico-psychologique ; Assistante maternelle agréée avec 5 ans d'expérience. Savoir-faire : - Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant / Savoir observer l'enfant et travailler la juste distance Savoir-être : - Capacité d'adaptation aux situations / Sens de l'accueil et de l'organisation / esprit d'initiative - Sens du travail en équipe / Flexibilité, assiduité - Qualités relationnelles - Sens des responsabilités Conditions d'emploi : Cycle de travail / Poste à 39h Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : - Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs) - Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement aux formations
Direction de l'État civil et des Affaires générales Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Missions principales Etat Civil : Traiter les jugements reçus (adoption, rectification administrative, changement de régime matrimonial.) ainsi que les mentions Traiter les dossiers de PACS (conclusions, dissolutions, modifications) Traiter les demandes de changements de nom, prénom. Établissement et mise à jour des livrets de famille et duplicatas. Délivrer les copies d'actes d'état civil (édition et signature des demandes faites par courrier, internet). Traitement des demandes COMEDEC et internet. Informer les usagers sur les démarches (suite à une naissance...) Traiter toutes les missions déléguées à l'État Civil. Prise en charge des dossiers de mariage : Identifier les conditions et les formalités utiles à la validité d'un mariage Apprécier les actes d'état civil présentés (selon les pays) Établir et afficher la publication du mariage Préparer le dossier pour la célébration (interpellation et articles du Code civil, livret de famille, avis de mention) Assister l'élu pour la célébration (en semaine et le samedi). Tenir le registre des mariages Tenue des statistiques : Alimenter les tableaux statistiques (mensuels) Gestion du courrier : Traiter le courrier état civil : demandes d'actes (par courrier, internet ou COMEDEC), livrets de familles. Mettre sous plis les courriers Missions ponctuelles Toute tâche qui s'avère nécessaire à la continuité du service public. Participer à la gestion de la liste électorale et à l'organisation des scrutins. Polyvalence inter services au niveau de la Direction de l'État Civil et des Affaires Générales. Assurer des permanences aux décès-concessions le samedi matin. Gestion de la liste électorale en conformité avec les textes règlementaires : Créer, compléter et instruire les demandes d'inscriptions sur la liste électorale avant leur validation : conformité des pièces justificatives, saisie du dossier, Envoyer les notifications d'acceptation ou de refus d'inscription, Suivre les compléments de dossiers, Traiter les changements d'adresse sur la commune, les inscriptions d'office, les radiations d'office (décès, perte d'attache avec la commune, perte de la nationalité), Classer les dossiers en vue des réunions de la commission de contrôle. Préparation des scrutins : Traiter les procurations de vote : enregistrement, relecture et classement Préparer les urnes et les documents nécessaires au bon déroulement du scrutin et du dépouillement Traiter les cartes électorales en retour : mise à jour, relecture et classement Assurer une permanence téléphonique le jour du scrutin et participer à la soirée électorale (contrôle des PV, feuilles de dépouillement.) Formation : Niveau IV - Baccalauréat (ou niveau baccalauréat) Un temps est à prévoir pour la formation interne sur l'ensemble des missions du poste. Une formation en externe peut bien-sûr être envisagée. Peuvent être prévues des formations de perfectionnement tout au long de la carrière, à l'initiative de l'agent ou du responsable de service. Expérience : Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée. Savoir-faire : Polyvalence complète sur tous les postes de l'État Civil. Garant de la confidentialité et de l'authenticité des actes Accueillir (disponibilité et diplomatie vis-à-vis de l'usager : appels téléphoniques notamment) Appliquer les normes, procédures et règles Rendre compte Savoir-être : Sens relationnel Capacité d'adaptation (évolution du poste, textes, procédures, outils informatiques) / flexibilité Sens du travail en équipe Ponctualité Rigueur Capacité d'écoute Sens de la pédagogie Conditions d'emploi Cycle de travail Pose à 38h/ semaine. Nombre de jours de congés 25 jours de congés, 18 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse Cadre d'emplois des animateurs territoriaux ANIMATION Mission principale : Planification, organisation des projets d'animation : Recueillir et analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli. Élaborer, planifier, formaliser et chiffrer les projets d'activité et d'animation découlant du projet pédagogique en tenant compte de la diversité du public. Organiser et coordonner les activités et les loisirs : bâtir des séances et support d'animation, répertorier les équipements, les matériaux et matériels nécessaires aux activités ; accompagner et développer la mise en place d'ateliers autonomes ou non Participer au recrutement des animateurs vacataires Assurer la gestion des stagiaires (BAFA, BPJEPS.) Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics. Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines Participer à l'ensemble des activités proposées Suivre dans son périmètre d'action les dépenses liées aux activités. Animation des groupes : Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe. Favoriser l'expression, la participation et la créativité des publics. Participer aux animations spécifiques Favoriser le dialogue local et information du public : Dialoguer avec les parents, les enfants (groupe et/ou individuel) ou avec les adultes Assurer l'information et son suivi auprès des usagers de la structure Participer aux commissions Soutenir et accompagner les associations et les bénévoles mobilisés en direction du public Mobiliser le public et créer un lien de confiance sur la durée. Identifier, formaliser et développer des partenariats, en prenant appui, sur le réseau professionnel existant (CCAS, Service des sports .) et le tissu associatif. Évaluation des projets menés : Analyser l'impact et les effets des projets au regard des objectifs fixés dans le cadre du projet pédagogique de la Maison de Quartier et en rédiger un écrit Participer à l'évaluation du projet pédagogique. Exploiter les résultats de cette évaluation pour les projets futurs Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier : Assurer un lien fort avec les autres secteurs de la structure (CLAS, senior, enfance-jeunesse, cybersailles) Participer à l'organisation des événements locaux (fête de quartier, fêtes de fin d'année, journée portes ouvertes, activités intergénérationnelles.) Cadre d'emplois des animateurs territoriaux Participer à l'organisation d'actions transversales et inter - maisons de quartier, à l'échelle de la Ville (Vendredis du Rock, Forum des associations.) Veiller à l'articulation de son secteur avec les autres secteurs de la maison de quartier MISSIONS SPECIFIQUES A LA MAISON DE QUARTIER VAUBAN : SECTEUR CLAS PRIMAIRE : - Mise en œuvre du dispositif CLAS - Mobilisation des différents acteurs SECTEUR FAMILLE : Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif famille (du projet à l'évaluation) Organisation, animation et évaluation des ateliers de son secteur Formation : Diplôme (Obligation agrément collectif famille) de BAC +2 (diplôme de niveau V) minimum : DUT type Carrière sociale ou option Animation sociale et socioculturelle ou Licence Sciences de l'Education Expérience : Expérience similaire d'au moins 1 an au sein d'un Centre Social ou d'une association ou d'un CCAS. Savoir-faire : Aptitude au management d'une équipe de bénévoles et vacataires Capacité rédactionnelle Pédagogie Savoir travailler en équipe Savoir-être : Sens du relationnel Sens de l'écoute Esprit de création et d'initiatives Conditions d'emploi : Cycle de travail 37h30/ semaine du lundi au vendredi. Présence occasionnelle en soirée et le samedi Contrainte(s) liée(s) au poste Respect des consignes et règles d'hygiène et de sécurité. Disponibilité
Pour un consultant en organisation des entreprises, situé dans le 8ème arrondissement à Paris (métro Franklin Roosevelt), nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique - Accueil téléphonique - Gestion de l'office : service des petits déjeuners, déjeuners, boissons... - Préparation des séminaires Contrat : CDI Horaires : 30h/semaine du lundi au vendredi - 7h30/13h30 Salaire : 1514,50 € bruts mensuels + 50% frais de transport
Partager notre expérience avec nos clients et nos candidats, c'est ce que nous faisons depuis plus de 10 ans. TERTIALIS est spécialisé dans le recrutement de profils cadres ou non-cadres, en intérim, CDD ou CDI. Notre agence TERTIAIRE, recherche pour l'un de ses clients, un institut d'accompagnement psychologique, un(e) assistant(e) facturation. Contrat : Intérim 2 mois (renouvelable) Lieu : Paris 8eme Rémunération : 24-28k -Vérification de factures. -Mise en paiement des factures. -Envoyer des compléments de factures. -Envoie de la facture auprès des clients. -Relance client. -Recouvrements -Aide comptabilité Profil recherché : Diplômé d'un BAC + 2, idéalement en gestion ou comptabilité, vous avez une première expérience avec de la facturation. Rigoureux(se), appliqué(e) et sérieux(se), cette mission est faîte pour vous. Vous maitrisez la partie recouvrement. Outil de facturation interne (très simple d'utilisation).
Temps de travail : 10h par jour - 2 jours Organisation du travail : Samedi - Dimanche Horaires : 08h-18h00 PRESENTATION DU POLE : Le pôle Neuro Sainte-Anne a développé une offre de soins de proximité et de recours pour l'ensemble des pathologies des maladies du système nerveux. Il se compose de 9 services regroupant un total de 130 lits et places. Le pôle Neuro Sainte-Anne est composé des services suivants : - Un service hospitalo-universitaire de neurologie : - Un service hospitalo-universitaire de neurochirurgie : - Un service hospitalo-universitaire de neuro-anesthésie-réanimation : - Un service de Soins Médicaux de Réadaptation - Un service de stomatologie et chirurgie maxillo-faciale - Un service hospitalo-universitaire de neuropathologie - Un service hospitalo-universitaire de neurophysiologie - Un service hospitalo-universitaire d'imagerie diagnostique et interventionnelle - Un service hospitalo-universitaire de neurologie mémoire et langage Les équipes accueillent les urgences de neurologie vasculaire, neurochirurgie et neuroradiologie interventionnelle d'Île-de-France et proposent une prise en charge multidisciplinaire avec accès à l'IRM 7J/7, 24H/24 MISSIONS : - Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, professionnels de santé.) - Orienter et renseigner sur les locaux, sur les lieux internes au bâtiment (services, lieux de prise en charge) ou les lieux externes au bâtiment sur le site Sainte Anne (autres services, cafétéria, Maison des usagers, .) - Orienter et renseigner sur les lieux environnants (commerces, transports, .) - Remettre des plans, des flyers d'information - Superviser la salle d'attente du hall PROFIL : Savoir être : - Capacité à transmettre les informations pertinentes - Sens de l'accueil, empathie, écoute - Gestion des émotions - Discrétion professionnelle Risques professionnels lies au poste - Troubles musculo squelettiques - Stress (agressivité verbale, flux de patients)
Animateur.rice socio-éducative en CDI à temps plein (151h67) Mission : Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous participez à la mise en œuvre du projet socio-éducatif de l'établissement, notamment au moyen d'activités individuelles et collectives auprès d'un public de 18 à 30 ans visant à accompagner les jeunes dans leurs parcours d'insertion socioprofessionnelle. Pour les développer, vous êtes en capacité à travailler en équipe, à mener des entretiens individuels, à animer des petits groupes et à rédiger des rapports. Vous disposez en outre d'une bonne connaissance des partenaires institutionnels et des réseaux sociaux et culturels franciliens. Spécificités du poste : - Repérer les jeunes rencontrant des difficultés d'ordre familial, social ou matériel. - Ecouter, informer, conseiller et orienter les jeunes en fonction de leur demande. - Contribuer à l'insertion et l'autonomie des résidents en organisant des actions collectives et individuelles d'information et de sensibilisation avec des organismes extérieurs sur le logement, l'emploi, la santé, la citoyenneté - Être associé activement à la réflexion engagée en équipe quant aux attentes et besoins des jeunes. - Assurer le suivi du budget animation annuel autorisé et en rend compte périodiquement à la direction - Mettre en place des actions d'animation collectives ludiques et en assurer le suivi. Profil/Compétences requises : - Diplôme de niveau BAC +2 (niveau 5) au minimum dans le secteur social. - Expérience minimum de 3 ans souhaitée dans une fonction similaire. - Maitrise des logiciels Word et Excel / connaissance ou la maîtrise du logiciel CERI serait un plus. - Savoir-faire : conduite de projet, outils méthodologiques de suivi individuel, techniques d'animation de groupes. - Sens de l'initiative, rigueur et autonomie, goût pour le travail en équipe. Salaire mensuel : Emploi repère N°16 selon la grille de la convention de l'habitat et du logement accompagnés (2228.51€ brut sur 13 mois) + Prime Ségur de 238€ mensuel Lieu de travail : Paris 14ème
Statut : CDD de remplacement Organisation du travail : Du lundi au vendredi Horaires De 09h à 16h30 pause déjeuner comprise DESCRIPTION DE LA DIRECTION : Le Pôle Neuro-Sainte-Anne (Service neurologie / GHU Paris psychiatrie & neurosciences ghu-paris.fr) a développé une offre de soins de proximité et de recours pour l'ensemble des pathologies des maladies du système nerveux. Il est le pôle des « neurosciences adultes » des établissements de la Faculté Paris Descartes. Neuro-Sainte-Anne constitue un lieu de recherche collaboratif en lien avec le centre de Psychiatrie et Neurosciences et est composé des services suivants : Un service hospitalo-universitaire de neurologie, Un service hospitalo-universitaire de neurochirurgie, Un service hospitalo-universitaire de neuro-anesthésie-réanimation Un service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) neurologique : 10 lits d'hospitalisation complète et 8 places d'Hôpital de jour Un service de stomatologie et chirurgie maxillo-faciale Un service hospitalo-universitaire de neuropathologie Un service hospitalo-universitaire de neurophysiologie Un service hospitalo-universitaire d'imagerie diagnostique et interventionnelle Les équipes accueillent les urgences de neurologie vasculaire, neurochirurgie et neuroradiologie interventionnelle d'Île-de-France. Quatre assistants sociaux interviennent sur ces différentes unités. DESCRIPTION DU POSTE MISSIONS Sous la responsabilité de la responsable de la coordination de l'action sociale et éducative et à partir de votre technicité qui inclut l'utilisation de l'outil informatique et de logiciels métiers (Via trajectoire, Axigate), vous assurez le secrétariat des assistantes de service social du pôle. Vous les assisterez dans les tâches administratives en lien avec le suivi des patients : - Accueil téléphonique et transmissions des informations au service social, aux patients et aux familles, - Organisation et planification des rendez-vous, - Saisie dans le logiciel Axigate - Relations avec les partenaires (soins de suite notamment) : prise de contact, relances, surveillance des réponses arrivées dans le logiciel ViaTrajectoire - Impression et envoi des courriers, scan dans le logiciel AXIGATE - Archivages des dossiers sociaux, - Préparation et mise en état de dossiers administratifs (CPAM, MDPH.). Pourquoi nous rejoindre : - Un travail qui a du sens au sein d'une équipe engagée et bienveillante, - Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons au travail en équipe, - Un accompagnement individualisé pour une intégration réussie. Vos futures conditions de travail - En plein cœur de Paris, dans un environnement arboré et convivial, sur un site classé - Des horaires adaptés : 9h-16h30, pause déjeuner comprise. - Travail du lundi au vendredi uniquement : 25 CA, 18 RTT - Un emploi stable et une reconnaissance. - Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self sur place (environ 4€/repas), CESU garde d'enfants, etc. - Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches (avec ancienneté). PROFIL et compétences requises Rigueur et sens de l'organisation, Aisance relationnelle et discrétion professionnelle, Respect des règles professionnelles, Expérience dans le secteur de la santé ou du médico-social appréciée mais non indispensable Modalités de recrutement possibles : CDD de remplacement avec possibilité de transformation vers un CDI. Une simulation de salaire est réalisée durant le processus de recrutement pour la prise en compte de vos expériences précédentes.
Professionnel(le) de la petite enfance, vous placez l'enfant au cœur de vos priorités. Merci de partager nos valeurs. Fiable et dynamique, vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire et enthousiaste. Rejoignez l'équipe Perlimpinpin ! Perlimpinpin c'est des micro-crèches éco-responsables avec : - une entreprise à taille humaine - un bon taux d'encadrement - une directrice impliquée et bienveillante Visitez notre site pour connaitre nos valeurs : www.lescrechesperlimpinpin.com critères OBLIGATOIRES : Bac pro/CAP AEPE/BEP CSS et 2 ans d'expérience réussie en crèche Prise de référence systématique (= coordonnées d'un ancien employeur) Rémunération au smic ou selon expérience Autres avantages chez Perlimpinpin : - Prime repas - Prime d'ancienneté - Chèques cadeaux à Noël - Journée de solidarité offerte - Bonne mutuelle : prise en charge à 50% - Prise en charge à 55% transport en commun - Prime de cooptation - Formation externe tous les ans - Accès des avantages et offres via une plateforme type CE
DESCRIPTION DE LA DIRECTION L'IFCS a comme mission de former des étudiants cadres de santé Capacité d'accueil : 95 places toutes filières de paramédicaux à partir de la rentrée 2024. Actuellement sont accueillis des IDE et des médico-techniques. Equipe constituée de 3 cadres supérieurs de santé formateurs, d'une assistante administrative, dirigée par une directrice des soins en charge des instituts de formation du GHU Liaisons hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des instituts des formations paramédicales du GHU (IFSI/IFAS/IFCS site Sainte Anne), directrice des soins Liaisons fonctionnelles : Equipe pédagogique de l'institut Equipe administrative et logistique des instituts Liaisons externes : Direction des Ressources Humaines Services support du GHU : communication, reprographie, maintenance, transport, informatique Secrétariat pédagogique et différents services de l'université partenaire Intervenants extérieurs dont les universitaires Les secrétariats de l'ARS, du conseil régional d'Ile de France, de la DRIEETS Membres des instances de l'IFCS DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la directrice : Gérer le suivi administratif de l'ensemble de la scolarité des étudiants Participer à l'activité administrative de l'institut Organiser le concours de sélection à l'entrée à l'IFCS Organisation et suivi administratif du concours d'entrée suivant procédure (de la gestion documentaire en aval à la publication des résultats) Gestion financière de la sélection et de la formation (rémunération des jurys et dossiers de prise en charge financière des étudiants et étudiantes) Durant la formation, suivi de la scolarité Elaboration des conventions de stage des étudiants et étudiantes Suivi de la convention universitaire Suivi administratif des dossiers scolaires des étudiants Gestion des absences Gestion des demandes administratives diverses (attestations de scolarité, certificats ) Préparation administrative des soutenances des mémoires de fin d'étude Préparation des jurys de diplomation Accueil des intervenants extérieurs et gestion de leur rémunération (en lien avec la DRH) Préparation des instances de l'IFCS Participation aux enquêtes, à l'élaboration du rapport d'activité et au dossier d'autorisation de l'IFCS Intendance : Gestion des stocks, des salles Participation aux réunions d'équipe Accueil physique et téléphonique Activités ponctuelles : Participation à la démarche Qualité Participation aux évènements de l'institut Gestion des plannings en lien avec un cadre supérieur de santé de l'IFCS PROFIL Diplôme en bureautique souhaité Expérience de secrétariat notamment pédagogique Compétences : Maitrise des outils de bureautique Word, Excel, PowerPoint Maitrise des réseaux de communication à distance (TEAMS) Maitrise des logiciels internes (e-planning, carl source...) Savoir-faire : Rigueur, sens de l'anticipation, de l'organisation et de la planification du travail Capacité de priorisation Maitrise de l'orthographe, de la syntaxe et de la grammaire. Maitrise de la mise en forme de documents administratifs. Savoir-être : Capacités relationnelles et communicationnelles : sens de l'accueil, sens de la concertation, savoir être à l'écoute des différents acteurs du dispositif de formation Capacité d'adaptation. Dynamisme, esprit d'initiative et d'innovation Obligations professionnelles : Obligations à l'égard de l'administration hospitalière publique : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité. Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions, Obligations à l'égard des tiers et usagers : impartialité et probité, secret professionnel. Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement Organisation du travail : Du lundi au vendredi
Pour notre boutique d'artisanat en plein cœur de Paris (75006) , nous recherchons : un(e) vendeur(euse) en CDI en temps partiel. Vos missions : -Vous conseillez et accueillez la clientèle du magasin, -Vous procédez à la vente en lien avec la stratégie et les objectifs commerciaux du magasin -Vous êtes force de proposition pour effectuer la vente de produits ou services complémentaires -Vous concluez la vente par la réalisation des opérations de fidélisation, le cas échéant, et d'encaissement. -Vous vous assurez de la disponibilité des produits, et veillez à la bonne tenue de la boutique. Vous serez en autonomie pour l'ouverture, la fermeture, la tenue de caisse et le stock de la boutique. La formation sur nos produits (couteaux fabriqués artisanalement en Corse) sera assurée par nos soins. Votre profil: Diplômé(e) d'un niveau Bac dans le commerce ou la relation clients, vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste de vente et vous savez vous exprimer et communiquer en anglais. Vous appréciez travailler en toute autonomie, vous êtes une personne rigoureuse, de confiance avec de réelles compétences en relation clientèle et en vente. Les conditions du poste : Poste en CDI 30h/semaine sur 4 jours du mercredi au samedi de 10h30 à 13h30 et de 14h30 à 19h00. Complément de salaire : primes sur ventes Prise de poste en mai
#ambassadeurd'image depuis 50 ans, Pénélope, grâce à ses équipes, réinvente en permanence les métiers de l'accueil et de l'hospitality. Si, comme nous, vous pensez que l'accueil est un vrai métier, utile et indispensable dans les entreprises, si monotonie ne fait pas partie de votre vocabulaire et si vous voulez intégrer une entreprise qui vous permettra d'exercer vos talents et d'évoluer, Alors rejoignez la #TeamPénélope ! Esprits curieux, adeptes de la découverte et de l'enrichissement des compétences, nos métiers sont faits pour vous ! L'aisance relationnelle qui vous caractérise vous permettra de représenter, au travers de votre prestation, les ambitions de notre client, spécialisé dans la domaine bancaire. Expert(e) multi-tâches, vous gérerez ces missions : Accueillir et orienter les visiteurs Répondre aux appels téléphoniques Mener diverses tâches administratives Ce CDI est ouvert dès maintenant en temps complet de 35h00/semaine. Vos horaires : 8h00-16h00 avec 1h de pause déjeuner. Les compétences que nous recherchons chez notre future pépite : Excellent relationnel Niveau d'anglais fluide à l'oral comme à l'écrit Maitrise du Pack Office Vous pensez avoir le profil idéal pour devenir un véritable ambassadeur d'image ? Rejoignez les talents de la #TeamPénélope ! Votre sens du service et votre sourire feront toute la différence. Il y a aussi des avantages à nous rejoindre : Mutuelle d'entreprise Accès au CE Tickets restaurants Remboursement de 50% de votre titre de transport Vous avez envie de postuler ? Tant mieux, nous avons hâte d'en savoir davantage sur votre profil ! La suite en étapes : Pré-qualification téléphonique 1er entretien avec le service recrutement 2ème entretien avec l'équipe opérationnelle
Description du poste : Le GIP France Enfance Protégée, créé le 1er janvier 2023, est un opérateur national de la politique publique de prévention et de protection de l'enfance. Il assure des missions de service public sur l'enfance en danger, l'adoption nationale et internationale et l'accès aux origines personnelles. Il est également un organisme ressources, produisant et diffusant des données, des connaissances et des outils en matière de protection de l'enfance. Enfin, il assure des missions de secrétariat général des conseils nationaux de protection de l'enfance, d'adoption et d'accès aux origines. Le GIP comprend environ 120 agents en France et un réseau de correspondants dans les Départements, ainsi que des agents dans plusieurs pays pour son activité à l'international. Le Service National d'Accueil Téléphonique de l'Enfance en Danger (SNATED - 119) ouvert 24h sur 24 tous les jours de l'année couvre l'ensemble du territoire national dont l'outre-mer. La mission essentielle du 119 consiste à mener des entretiens téléphoniques et en tchat, de recueillir des informations précises afin d'évaluer le danger ou risque de danger puis de rédiger un écrit professionnel. Les écoutants peuvent rédiger ainsi des informations préoccupantes (IP) adressées aux Cellules de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP). Ces IP sont validées par les coordonnateurs. Le service gère également des situations de parents en difficultés. L'équipe du 119 est composée de 10 agents de pré-accueil, d'une quarantaine d'écoutants, de 4 coordonnateurs, d'une assistante de direction, d'une assistante et d'un directeur. Le service comporte également une plateforme d'écoute dédiée au suivi des situations de prostitution des mineurs composée d'un coordinateur, d'un chargé de projet et de 2 assistants socio-éducatif. Rattaché.e à un.e coordonnateur.trice, l'écoutant.e recueille les situations d'enfant en danger ou susceptible de l'être, de parents en difficultés dans le cadre de leur parentalité et de toute personne ou professionnel contactant le service. Ce recueil s'effectue par appel principalement mais aussi par tchat. Les écoutant.e.s suivent une formation complémentaire interne qui combine théorie et pratique. Activités du poste : - Être à l'écoute et traiter les appels et tchats relevant de situations d'enfants en danger ou en risque de l'être. - Apporter conseils et orientations, évaluer la situation et rédiger si besoin des informations préoccupantes, gérer des situations d'urgence avec l'appui de l'encadrement. - Réaliser des comptes rendus pour chaque appel reçu en évaluant la typologie de l'appel et en rédigeant une synthèse de la situation présentée. - Veiller à assurer une « attention soutenue » au cours de l'appel car l'appelant n'a pas vocation à être rappelé. - Recueillir la parole des appelants et contenir la souffrance exprimée le cas échéant en reformulant ou mettant du sens. - Identifier les situations d'urgence et faire le lien avec des services du type police, pompiers, SAMU, etc. - Proposer aux coordonnateur.trice.s les transmissions d'informations préoccupantes vers les Départements. - Participer aux réunions institutionnelles (réunions de service, supervisions, coordinations) et ponctuellement à des groupes de travail. - Participer à des sessions de formation ou conférences, colloques ou séminaires proposés par la direction du GIP France Enfance Protégée. - Participation à des actions de communication dans le cadre notamment des visites médias du plateau d'écoute. - Participation à des actions de sensibilisation ou de formation auprès de partenaires extérieur.
Au sein du GIP, l'Agence Française de l'Adoption est chargée d'appuyer les Départements dans la politique d'adoption nationale et internationale, d'informer, conseiller, accompagner et préparer les familles titulaires d'un agrément pour l'adoption de mineurs à l'étranger (mission d'intermédiaire). Le GIP travaille avec 35 pays partenaires (entre 17 et 22 actifs) et accompagne plusieurs centaines de familles. Description du poste : L'assistant.e au service international de l'Agence Française de l'Adoption est placé hiérarchiquement sous la responsabilité du chef du service international. Il/elle est principalement chargé.e d'assister le service international dans sa mission de conseil et d'accompagnement des candidats à l'adoption internationale de mineurs étrangers sur le plan administratif. Activités du poste : Edition et envoi de lettres, correspondances et impression de documents Suivi des échéances d'envoi des rapports de suivi post-adoption et relances des adoptants et des départements Préparation, vérification et envoi des pièces de procédures à destination de l'étranger Classement de dossiers Saisie informatique sur la base de données Traitement d'appels téléphoniques à destination des familles adoptantes et des correspondants départementaux relatifs à la constitution des dossiers et rappels des suivis post adoption Suivi des apostilles à la Cour d'appel de Paris Remplacement des autres assistants.es du service Appui transversal au service international et au service information et accompagnement si besoin Champ relationnel du poste : Interne Principalement les rédacteurs du service international, le chef de service, les autres assistant.es du service, les conseillers du pôle information et accompagnement notamment les référents post-adoption et enfants à besoins spécifiques Externe : Les familles adoptantes, les correspondants départementaux, les correspondants à l'étranger et la Mission de l'Adoption Internationale.
Bonjour, Restaurant Rapide de Pizza, Nous recherchons pour compléter notre équipe : un employé polyvalent fiable, ponctuel et autonome pour un emploi en 35h/semaine mutuelle payée 100% tickets restos 132€ par mois environ.
ASSISTANT-E ADMINISTRATIF-VE BREVETS SENIOR - F/H CDI - Paris Porte d'Orléans Pour notre Client, cabinet CPI leader, accompagnant des entreprises de toutes formes et de toutes tailles pour protéger, faire respecter et maximiser les valeurs de leurs propriétés intellectuelles. VOS MISSIONS : Vous intégrez une équipe dynamique développant des méthodologies et des prestations pointues, attachée à une forte proximité avec ses clients et à un grand professionnalisme - Gestion administrative de plusieurs portefeuilles de titres de brevets - Assister les ingénieurs brevets dans la création et le suivi de leurs dossiers - Préparer et transmettre les dépôts de demandes de brevets France et étranger - Assurer au quotidien le suivi des délais officiels, des procédures de dépôt à la délivrance - Préparer, transmettre et suivre les courriers aux clients et aux Offices - Renseigner et enrichir notre base de données internes et savoir interroger les différentes bases de données Brevets - Gérer la facturation et la relation client (devis, établissement des factures.) VOS ATOUTS POUR CE POSTE : - BAC +2, expérience > 5ans en cabinet ou en entreprise dans le domaine de la propriété industrielle - Connaissance approfondie des différentes étapes des procédures brevets - Certificat d'Assistant Brevets (CAB) apprécié - Maitrise outils bureautique (logiciel Lola) et anglais à un niveau professionnel - Aisance rédactionnelle LES PLUS DE L'ENTREPRISE : - Évoluer au sein d'un cabinet en forte croissance et à l'envergure internationale - Travailler avec des clients prestigieux et incontournables sur leurs secteurs d'activités - Avoir des opportunités de carrière : clientèle et métiers diversifiés, mobilité géographique, management d'équipe, évolution interne, association au capital à moyen terme selon profil, etc. - Rémunération prévue : 30-40 k€ - Télétravail possible 2J / Semaine Envoyer rapidement votre candidature sous la référence IB101022-162 via le lien suivant : https://www.acavi.fr/offres-emploi/job/IB101022-162-ACA/assistante-administratifve-brevets-senior-fh-cdi-paris-porte-dorleans
Vous êtes passionné(e) par le domaine médical et vous cherchez une opportunité stimulante en CDI pour utiliser vos compétences administratives ? Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant médico-administratif H/F et contribuez à fournir des soins de qualité à nos patients, nous recherchons un profil dynamique et motivé.. En tant qu'assistant médico-administratif H/F, vous serez la première personne que nos patients rencontreront, et vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation des activités administratives. Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par votre métier. Vous êtes dynamique, souriant(e), à l'aise avec les patients, à l'écoute et vous savez rester professionnel(le) en toutes circonstances. Ces qualités sont indispensables pour ce poste. Vous avez également un bon niveau d'orthographe et vous connaissez les terminologies médicales les plus courantes. Vos missions : L'accueil physique et téléphonique des patients, La prise de rendez-vous sur Doctolib, Les règlements et la facturation, Le traitement des prises en charge mutuelle, les rejets. Le suivi des dossiers patients.
URGENT !!! Au sein d'un établissement scolaire élémentaire, vous effectuerez la surveillance des élèves pendant le temps du repas, sur les 4 jours de la semaine. Vous êtes sensibilisé à la sécurité. Une bonne maitrise de la langue française est exigée pour un accompagnement éducatif et la surveillance sur le temps méridien. Une expérience dans l'écoute des enfants et la résolution de conflits serait un plus (BAFA demandé). Heures effectives : 16,5 h/s, soit de 11h30 à 13h30 les Lundis, Mardis, Jeudis et Vendredis ; et de 9h à 18h30 le mercredi (avec 1h de pause). POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Au sein d'une entreprise familiale spécialisé en BTP, vos missions seront: - accueil téléphonique et physique - prise de rendez-vous - suivi administratif - suivi des fournisseurs - planification - rédaction de rapport/devis/factures Prise de poste en juin
Accueil et renseignement des clients étrangers : Accueille les clients étrangers en s'assurant de l'éligibilité à bénéficier de la détaxe : vérification du passeport, du visa si besoin et du montant exigible etc Accompagne et renseigne le client qui souhaite se faire rembourser sur les automates de remboursement Connaît et applique les normes de service Assure la bonne tenue du service Renseigne les clients sur les offres commerciales et les services du Magasin Saisie des informations des bordereaux de détaxe : Saisit les coordonnées du client Saisit les autres champs obligatoires dans l'outil de détaxe Capte les tickets de caisse ou saisir manuellement les achats du client Complète si nécessaire les informations des produits Demande au client son mode de remboursement souhaité en lui expliquant la différence entre chacun Accompagne le client tout au long de la réalisation du bordereau de détaxe Explication des procédures douanières liées à la détaxe : Explique les procédures douanières à effectuer ultérieurement à son passage en Magasin : communiquer les informations nécessaires au process Pablo en France et aux visas douaniers à la sortie de l'Union Européenne etc Fait remonter au Pôle Administratif, au sein du service Détaxe, d'éventuels dysfonctionnements signalés par le client
