Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Égrève située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Égrève. 139 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - SASSENAGE, 38 - GRENOBLE, 38 - ST MARTIN D HERES ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim est à la recherche active d'un Technicien Contrôle Qualité Fournisseurs pour une mission d'intérim de 3 mois minimum chez Air Liquide Advanced Technologies à Sassenage. Vos missions: - Traitement de dérogation fournisseur : Identification et création des dérogations dans MD365 et Intelex Suivi rigoureux du plan d'action pour respect du délai de traitement Gestion des dérogations statuées et décisions de clôture - Traitement des Non Conformités Fournisseurs (FNC) : Analyse des encours FNC, vérification de la véracité de la non-conformité Suivi du plan d'action et communication au fournisseur en cas d'imputation avérée Décision opérationnelle de la NC et clôture - Réception Contrôle Qualité Fournisseurs : Réception, analyse et archivage de la documentation fournisseur Traitement de l'ordre de qualité associé dans le délai imparti Votre profil: - Formation bac +2 à Bac + 3 en contrôle qualité fournisseurs Maitrise de MD365
Réf: 24-29-T-DIR-COM Les missions : Le groupe Communication recherche un-e remplaçant-e pour un emploi à temps plein ou à temps partiel, notamment pour assister le responsable de la Communication dans toutes les tâches administratives. En particulier, les principales tâches demandées à ce remplaçant seront les suivantes : * La gestion des aspects administratifs de l'activité du Groupe Communication, y compris le suivi du budget, les demandes d'achat, les ordres de paiement, les relations avec les fournisseurs, l'envoi de matériel et de documentation à des entités externes, la gestion de la base de données... ; * Le soutien au responsable de la Communication pour l'organisation des visites de presse, des tournages de vidéos et de photos ; * Le soutien à la production du FLASH (le bulletin d'information interne), y compris la coordination avec les contributeurs et la coordination avec le graphiste stagiaire ; * Si possible, mais ces tâches peuvent être revues : - soutien au Chef de la Communication pour l'organisation de visites et d'événements de haut niveau en coordination avec le coordinateur d'événements ; - couverture photographique des événements et activités de l'ESRF et gestion de la base de données photographiques Les compétences : * Diplôme d'enseignement secondaire (BTS, HNC, Bachelor ou équivalent) d'une valeur de 120 ECTS * Au moins 5 ans d'expérience professionnelle * Solide expérience en secrétariat, de préférence dans un environnement international * Bonne maîtrise de l'anglais et bonne connaissance du français - l'anglais est la langue de travail à l'ESRF * Maîtrise des outils informatiques administratifs et des logiciels de bureautique, mais aussi des logiciels de conception
Profil recherché : Soit - Titulaire MNS, BNSSA ou d'un BEESAN ou - Licence STAPS APA mention natation - Master accepté ou - DEJEPS Mention natation ou - Titulaire d'une carte d'éducateur sportif - Débutant accepté Si vous ne connaissez pas le milieu du handisport, une formation en interne sera assurée par le club. En rejoignant Grenoble Handisport, vous exercerez le rôle d'Educateur sportif polyvalent (F/H) sous la responsabilité de la Présidente de l'association. Votre responsabilité principale sera l'encadrement de la section natation, qui est historiquement la plus importante du club. Vous serez également amené à agir en support des entraîneurs bénévoles d'autres sections (notamment les sports adaptés pour les déficients visuels). Dans ce contexte, vos missions seront : - Préparer et encadrer les séances d'entraînement hebdomadaires - Accompagner les sportifs sur les week-ends de compétition - Programmer et encadrer des stages intensifs pendant les vacances scolaires - Organiser et animer des événements sportifs promotionnels et de sensibilisation en milieu scolaire, associatif ou auprès d'entreprises, en soutien à la Présidente ou en autonomie - Assister au développement et à la mise en œuvre des activités du club Vos atouts : Dynamique et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous savez vous montrer polyvalent(e) et autonome. Disposant d'un goût pour l'enseignement, vous démontrez une capacité pédagogique en ajustant les séquences d'entraînement selon le niveau et la progression des apprenants. Intervenant dans le domaine du handicap, vous n'avez pas forcément d'expérience ni de connaissances dans les sports adaptés (une formation vous sera donnée par le club), vous devez néanmoins être ouvert d'esprit, prêt à apprendre et être attentif à la différence et au respect des nécessités qu'entrainent les différents handicaps. CDI : 20 heures fixes hebdomadaires en période scolaire (de septembre à juin). Horaires annuels lissés sur 12 mois d'environ 1100 heures + congés payés Rémunération : Groupe 4 de la CCNS.
Notre client, distributeur d'énergie, recherche un Chargé de Clientèle F/H pour un contrat à pourvoir mi juin, jusqu'à fin septembre 2024. La gestion des dossiers de clients particuliers sera votre principale mission. Dans le cadre de demandes et réclamations clients, vos missions seront les suivantes : - Suivi de contrats et dossiers clients particuliers (changement de RIB, justificatif de domicile, réclamation, incompréhension de facture etc.) - Accueil physique - Gestion des appels téléphoniques, - Réponse aux mails, - Saisie des modifications sur le logiciel interne - Souscription, résiliation de contrat et vente de service additionnels - Tâches administratives diverses Vous êtes titulaire d'un Bac ou d'un bac+2 (Pas de licence) idéalement dans le domaine de la relation client et/ou l'administratif Vous avez une expérience dans le domaine de la relation clientèle Votre contact clients et votre élocution sont excellents Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous aimez le travail d'équipe Contrat de 34h sur 4 jours (jour non travaillé à définir) Rémunération selon profil et expérience + 13e moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, distributeur d'énergie, recherche un Assistant Administratif F/H dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la mise en place d'un nouveau SIRH. Mission à pourvoir dès que possible jusqu'à décembre 2024. Dans le cadre d'un renfort de l'équipe RH relatif à la mise en place d'un nouvel SI RH, l'activité principale consistera à: - Scanner les dossiers du personnel - Mettre en forme du catalogue formation dans le SIRH - Saisir le référentiel métier des compétences dans le SIRH - Vous disposez d'un Bac ou Bac+2 (MAXIMUM !) - Vous avez une formation dans le domaine administratif ou RH. - Vous savez faire preuve de rigueur, méthodologie, et avez un bon sens de l'organisation. - Un sens de la confidentialité/discrétion est aussi attendu.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Talemelerie est une boulangerie artisanale sur Grenoble. L'ensemble de nos produits sont fabriqués tous les jours à la main dans nos fournils situés à Grenoble. La société compte 5 points de vente sur Grenoble et 1 sur Seyssinet-Pariset. Vous serez en charge de la livraison de nos produits fragiles (pains, pâtisseries et viennoiseries) dans l'ensemble de nos magasins et clients au sein de l'agglomération Grenobloise. Nous mettons à votre disposition nos camions de livraisons aménagés. Vous serez amené(e) à seconder le responsable livreur lors de ses absences et assurerez un rôle de soutien de l'équipe de livreurs. En plus de l'activité de livraison, vous serez également en charge l'entretien et de la maintenance des véhicules et du matériel de livraison ainsi que du garage. Vous assurerez en plus de cela, la maintenance et le petit bricolage du site de production pour venir en aide aux personnels du fournil. Vous travaillerez selon des horaires de travail alternés définis à l'avance. Vous travaillerez en équipe avec 3 autres livreurs selon un planning défini pour assurer les livraisons tout au long de la journée : - De 3H30 à 11H00 - De 8H00 à 12H00 - De 12H00 à 17H00 1 week-end et 1 Dimanche de libre toutes les 3 semaines.
-Poste à pourvoir immédiatement pour intégrer le service commercial, administrtif et comptabilité de 5 personnes -Tâches : - Etablissement des dossiers d'appel d'offre - Relances architectes - Suivre la situation des travaux Espérience dans le bâtiment appréciée
SBI : Société spécialisée dans le second œuvre (carrelage, peinture, placo, plomberie, électricité) du bâtiment - implantation à Saint Martin d'Hères dans le bassin grenoblois.
Présentation de la structure : L'UFR Sociétés, Cultures et Langues Etrangères (SoCLE) a pour vocation principale l'enseignement et la recherche dans les domaines suivants : les Langues étrangères appliquées (LEA) et les Langues, littératures et civilisations étrangères et régionales (LLCER). L'UFR abrite également une bibliothèque associée au SICD2 et en lien avec les différentes disciplines enseignées. Elle est répartie géographiquement sur deux sites : Grenoble et Valence. Elle compte 2 600 étudiants, 150 enseignants-chercheurs, une centaine de vacataires, 23 personnels administratifs. L'équipe administrative est constituée d'une direction générale, d'un service formation, d'un pôle relations internationales, d'un pôle financier, d'un pôle communication, d'un pôle bibliothèque, d'une pôle communication et d'un pôle RH où sera affectée la personne recrutée. Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du pôle RH composé de 3 agents, vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des usagers. Vous assurerez la gestion et le suivi des personnels contractuels (enseignant.es et BIATSS), des contrats spécifiques, et des services enseignants au sein de la composante. Activités principales : Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers et la diffusion de documents et éventuellement du courrier des enseignant(e)s. Assurer la gestion administrative des carrières des personnels BIATSS, Enseignant.es, et agent.es contractuel.les : - Gérer le suivi des actes administratifs relatifs à la carrière des agents (avancement, mobilité, titularisation, demande de retraite) en lien avec les gestionnaires des services centraux. - Assurer le suivi des horaires, congés annuels, arrêts maladies, CET, télétravail. - Alimenter et mettre à jour la rubrique RH du site intranet de l'UFR en lien avec la responsable du pôle RH. Assurer un appui à la responsable du pôle dans la gestion du recrutement et du suivi des enseignant.es contractuel(le)s : - Saisir les avis de la commission sur l'application dédiée (OREL). - Organiser les entretiens de recrutements (envoi des convocations, courriers de refus, planning de recrutement). - Assurer un appui à la responsable du pôle dans le suivi du recrutement de l'embauche à l'échéance du contrat et le suivi du renouvellement des contrats des personnels recrutés. Assurer la gestion des emplois-étudiants : - Analyser les besoins et saisir les demandes d'emplois sur l'application Jobee. - Établir les contrats, assurer le suivi des heures pour chaque emploi, mettre en paiement. Assurer la gestion des services d'enseignements des enseignant.es titulaires et vacataires : - Création et suivi des dossiers de vacations sur l'application PINEA. - Saisir les services d'enseignements des enseignant.es-chercheur.ses sur l'application HELICO. - Mettre en paiement les heures complémentaires et les heures des vacataires. - Compléter les tableaux de bords pour un suivi fiabilisé des paiements, des demandes de reports, des comptes épargne temps. - Contrôler les demandes de cumul des agents. Assurer le suivi des demandes prises en charges des forfaits mobilités des agent.es de l'UFR. L'agent(e) devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'organisation, respecter les délais fixés et les obligations de confidentialité. Présence indispensable dès le retour de la fermeture estivale et lors des campagnes de recrutement. Prise de congés en priorité lors des périodes d'interruption pédagogiques.
CRIT est à la recherche d'un employé de restauration (H/F) pour le compte de l'un de ses clients. Dans ce restaurant de collectivité, vous serez amené à la : - préparer et dresser des plats froids - accueillir des convives et service en stand ou self - réapprovisionner des buffets et des stands, meubles froids, self, pôles de distribution, vitrines - participer au rangement et débarrassage de la salle et de l'office, au nettoyage de la vaisselle Poste à pourvoir de suite et sur du long terme Horaires 35h : 7h15-15h Nous recherchons un profil sérieux, une personne dynamique et rigoureuse, qui saura être efficace tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. De plus, une première expérience dans le domaine est souhaitable. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus à postuler !
Polyvalent(e), vous assisterez la direction et le service commercial aux travers de missions notamment : -Gestion administrative des différents dossiers Accueil téléphonique et physique Comptabilité: Facturation client et fournisseur. Gestion RH: Entrées et sorties des salariés, Mutuelle, Médecine du travail, congés... Relation intervenants extérieurs: comptable, avocat... Gestion des achats Réalisation des expéditions Gestion de stock Une bonne maîtrise de l'Anglais est exigé afin de répondre par mail voir téléphone à des fournisseurs. Une très bonne maîtrise du Français à l'écrit notamment est requise. Permis B des déplacements chez notre comptable peuvent être effectués ponctuellement. Maîtrise du pack office et aisance avec l'informatique. Une première expérience similaire sera appréciée. Une formation sera assurée en interne. SB-PEPTIDE, sous traitant pour l'industrie pharmaceutique, évolue dans un environnement international (clients, fournisseurs étrangers). Les aptitudes requises pour ce poste sont notamment l'autonomie, la flexibilité, le goût du travail en équipe et la gestion de tâches multiples en parallèles.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. L'AFIPH recrute 1 ANIMATEUR (H/F) en CDD à temps plein pour la Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle au sein du Département Santé & Hébergement. Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. Sous la responsabilité du chef de service, vous exécuterez la mission suivante en transversal sur les 4 maisons de vie (liste non exhaustive) - Piloter l'accueil de jour accueillant 4 résidents ; - Piloter la réflexion sur les supports d'accompagnement à travers 6 thèmes : bien-être, sensorialité, manuel et créatif, activités physique, vie sociale et citoyenneté, action culturelles et festives, en lien avec le projet d'établissement et les projets personnalisés d'accompagnement ; - Organiser, planifier, animer et évaluer des activités diversifiées en lien avec les coordinateurs de maisons de vie ; - Elaborer les outils d'observation et d'évaluation de l'activité et s'assurer du suivi ; - Coordonner et mettre en place les activités en fonction des centres d'intérêt et des projet personnalisés, en étant accompagné ou pas par les professionnels tout au long de l'activité ; - Proposer des animations collectives transversales ; - Animer des activités diversifiées en interne ou en externe pour restituer ou maintenir les capacités et l'autonomie des résidents ; - Effectuer les bilans et les diagnostics du fonctionnement, des activités (collectives, transversales, individuelles) et des actions transversales ; - Formaliser la recherche active de financements des activités ; - Développer le partenariat et le réseau sur cette thématique des activités, de la vie sociale. - Participer à la formation, l'encadrement des nouveaux salariés en lien avec les coordinateurs, et être active dans la transmission des bonnes pratiques ; - Participer aux différentes réunions d'établissement (réunion sur les supports d'accompagnement, réunion de coordination, réunion d'équipes, réunion DACQ.) - Participer aux transmissions de 13h45 -14h15 avec l'équipe d'accompagnement et IDE ; - Constituer des outils fiables de traçabilité de votre activité ; - Être en lien avec les familles et les tuteurs concernant la vie sociale et culturelle de chaque résident. Salaire selon Convention 66 et expérience CDD à temps plein, dès que possible et jusqu'au 31/12/2024 Horaires : en journée du lundi au vendredi Avantages : congés légaux et conventionnels ; prime Laforcade Profil recherché Votre profil : DEFA Diplôme d'Etat aux Fonction d'Animation BPJEPS Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Capacité à utiliser l'outil informatique - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
Vous êtes en interface entre la direction, les ventes et les équipes Western Europe & Afrique. Vous participez à la gestion et suivi des commandes Vous soutenez aussi les différentes équipes de la division. Vous participez à la rédaction de communications marketing et également en interne. Vous préparez les présentations et assurez le suivi des comptes-rendus des réunions. Vous organisez les déplacements du directeur et gérez ses notes de frais. Vous accompagnez la mise en place de certains projets à caractère Marketing. Vous coordonnez la transmission des informations en interne et également aux relations externes. Vous organisez des événements internes et externes. Vous contribuez à la mise en place de processus performants. Vous êtes partie prenante dans un contexte de digitalisation des données que vous traitez. Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois, renouvelable. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Vous serez en charge des missions suivantes : -Préparation des commandes ( prélèvement Picking et magasin ) -Sortie des bons de préparation -Emballage des commandes pour récupération des clients -cadence journalière soutenu -port de charge répétitive -Respect de normes d'hygiène et de sécurité
Cette offre proposée par Handishare Intérim est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH. MISSIONS PRINCIPALES : Dans un centre d'organisation logistique, vous interviendrez sur la gestion administrative et le suivi des écarts de facturation avec les transporteurs. Vos missions seront : (liste non exhaustive) -Coordonner, organiser et optimiser les flux de marchandises. - Gestion des stocks. - Vérifier la conformité des livraisons. - Suivi de la pré facturation. - Envoi quotidien des indicateurs aux Gestionnaires. - Suivi et traitement des incidents identifiés, des ruptures de stock, de leurs causes etc. PROFIL DU CANDIDAT : Vous êtes organisé et rigoureux. vous êtes capable de suivre de front plusieurs dossiers. Vous aimez le travail en équipe et les postes dynamiques. Type d'emploi : Temps plein, Intérim Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures
Notre client, implanté depuis de nombreuses années dans la région, recherche un Gestionnaire de copropriétés (H/F), en CDI. Vous êtes un professionnel reconnu pour ces missions et êtes en quête d'un nouveau challenge ! Vous recherchez un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Cette société immobilière met tout en œuvre pour favoriser l'épanouissement de ses collaborateurs. Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique et professionnelle, vous serez rattaché au Directeur d'agence. Vous aurez la gestion d'un portefeuille de copropriétés dans ses aspects techniques, juridiques et commerciaux. Vous bénéficierez de l'appuis d'une Assistante et d'une Comptable. - Garantir une gestion de qualité, pérenne et stable pour tous les mandats de copropriété. - Mener à bien les travaux définis en assemblée générale en veillant à la sécurité des immeubles gérés. - Visite du patrimoine - Préparation et tenue des assemblées générales - Suivi et mise en place des décisions prises en assemblées générales - Prendre en charge, si nécessaire, le personnel de l'immeuble (gardiens, employés d'immeuble). - Développer et entretenir des relations constructives avec un réseau diversifié de partenaires (collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc.). Profil : - Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Gestionnaire de copropriétés - Vous possédez une excellente capacité d'organisation et de gestion pour assurer un suivi rigoureux des dossiers et des tâches. - Vous vous adaptez aux besoins et aux exigences des différents interlocuteurs. - Vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité face aux situations imprévues. Les conditions : - CDI à pourvoir à compter du 1er juillet - Poste basé à Grenoble - Statut Cadre Forfait jour - Salaire : 43 000 € brut annuel sur 13 mois + variabilité - Autres avantages : 12 RTT/an ; 9€ de Titre Restaurant (60% prise en charge employeur) ; Véhicule de service ; place de parking ; PEE ; CSE (chèques vacances et chèques cadeaux)
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Assistant(e) Administratif(ve)/RH à Grenoble. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve)/RH, vous aurez pour missions : -Contrôle et validation des factures fournisseurs du site. -Commandes de prestations pour le site création/suivi. -Tenir à jour le planning des personnels et suivi des besoins en intérim du site en lien avec le responsable de site. -Tâches administratives du site (courriers/saisie bons... ). Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : De formation bac 2 Gestion PME-PMI / RH / Assistanat Manager Vous justifiez d'une expérience préalable sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre bonne organisation ? Alors ce poste est fait pour vous ! Horaires : Moins de 24h/semaines variant selon les jours non travaillés de la personne remplacée Rémunération : 14,55/h Tickets Restaurant 13ème mois Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE
Nous sommes à la recherches de plusieurs Employés libre services (H/F) pour un CDI à temps partiel. Missions principales: - mettre en rayon les produits - contrôler l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente - recharger les rayons - entretenir les rayons, effectuer les inventaires, l'étiquetage
Vous avez une excellente orthographe et vous maitrisez l'utilisation des logiciels de la suite windows. Je suis étudiant en Thèse « études cinématographiques » et handicapé physique en fauteuil, résidant à mon domicile. Je cherche une personne pour taper à l'ordinateur sous ma dictée, retranscrire mes textes à partir de mes enregistrements audios et me lire des articles et ouvrages à haute-voix. Lieu habituel de travail : Domicile ou bibliothèque universitaire selon les besoins Les horaires de travail: - Mardi de 16 H à 18H - Jeudi de 16 H à 18H - Vendredi de 16 H à 18H - Samedi de 16 H à 18H Soit 8 heures par semaine
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour l'un de ses clients, un assistant administratif et technique H/F. Le poste est à pourvoir en CDI sur Saint Martin d'Hères. Vos missions: Nous recherchons un assistant administratif et technique H/F. Ce poste polyvalent implique une répartition des tâches entre la coordination des appels d'offres, la gestion des fournisseurs, la rédaction de devis, et d'autres responsabilités administratives et opérationnelles. Responsabilités : 60% du temps : - Coordonner les appels d'offres en collaboration avec la direction. - Assurer une veille concurrentielle et une consultation régulière des fournisseurs. - Rédiger des devis et participer aux négociations avec les clients lorsque nécessaire. - Contribuer à la mise à jour de notre base de données dans notre logiciel en cours de développement. - Capacités de métrés serait un plus 40% du temps (proportion variable) : - Suivre la facturation en assurant le lien entre les devis validés et l'avancement des travaux. Assurer un suivi financier, administratif et réglementaire des sous-traitants. - Participer au suivi des ressources humaines en ce qui concerne les formations. - Rédiger des comptes-rendus de réunions des conducteurs de travaux. - Animer les aspects liés à la sécurité, notamment en mettant à jour les Documents Uniques d'Évaluation des Risques (DUER), en animant des sessions de sensibilisation à la sécurité et en préparant l'accueil des intérimaires et nouveaux entrants. - Mettre à jour le planning de production. - Assurer le suivi de la flotte de véhicules en ce qui concerne l'entretien et la sécurité. Votre profil: - Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur du BTP. - Expérience ou connaissance des appels d'offres et des processus d'acquisition de projets. - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Fortes compétences en communication écrite et verbale. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Expérience dans un poste similaire.
Description du poste : Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, l'organisateur CVJ met en œuvre l'organisation pratique des centres de vacances dont il a la charge, dans le respect de la réglementation. Il recherche les prestataires d'activités adaptés aux projets de séjours, formalise les conventions ad-hoc et veille à leur bonne application. Il est force de proposition pour faire évoluer les projets de séjour (existants et nouveaux). Il fournit et vérifie les éléments nécessaires à l'élaboration des différents supports commerciaux relatifs aux CVJ dont il a la charge. Il élabore le budget de fonctionnement des centres en lien avec les services concernés de la direction. Il assume la responsabilité de leur bonne exécution. Il prépare les commandes indispensables au fonctionnement des centres, contrôle et certifie les factures. Il est chargé du recrutement des directeurs et des équipes nécessaires au bon fonctionnement des séjours. Il assure les formalités administratives liées aux contrats de travail et autres documents y afférents. Il vérifie la qualité des projets pédagogiques présentés par les directeurs de séjour. Il s'assure de la bonne gestion des personnels au niveau local et du respect des plannings horaires. Il se rend sur les établissements autant que de besoin afin de s'assurer de leur bon fonctionnement et de la bonne utilisation des locaux et matériels mis à disposition des équipes en place. Il organise l'activité hors session du centre de vacances. COMPETENCES REQUISES L'emploi nécessite de la disponibilité particulièrement durant les périodes d'activité des centres et une bonne connaissance de la réglementation en vigueur. Il requiert une bonne capacité d'organisation, d'adaptation, de polyvalence et d'initiative. Une bonne connaissance de l'outil informatique est exigée. FORMATION SOUHAITEE : BAFD ou équivalent ou en cours BAFD
Gestion du temps de travail sur un logiciel dédié (gestion de la campagne heures supplémentaires, compte épargne temps) rédaction de notes d'information Mise en paiement des états trimestriels astreintes, heures de nuit Préparation des dossiers d'audit Réalisation de statistiques Profil administratif ou expérience significative avec compétences transférables. Casier judiciaire vierge. Poste à pourvoir au 01/09
L'équipe Carrefour City recherche un/e employé/e polyvalente expérimenté/e dans le métier pour gérer la tenue du magasin. Des responsabilités vous seront données comme la gestion de la caisse/ comptage, gestion du flux et de l'accueil de la clientèle, ouverture/fermeture du magasin Détail du poste : - encaissement -mise en rayon, installation, balisage, étiquetage, pour produits frais, hors frais et non alimentaires -réception marchandise -renseignement client Si vous êtes polyvalent(e), dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et au service du client, nous serons ravis de vous accueillir au magasin. Jours de travail : Du lundi au dimanche, repos hebdomadaire 1 jour 1/2 consécutifs par semaine, vous travaillez 1 dimanche matin/3 Horaires : Amplitude du lundi au samedi 7h à 22h, dimanche 9h à 13H -> Vous serez principalement de fermeture 16h-22h
Notre client, spécialisé dans la fabrication de systèmes de transport par câble, recherche un(e) assistant(e) ADV. C'est au sein de cette entreprise française fondée en 1947, que vous pourrez déployer vos compétences et approfondir vos acquis. Votre mission principale consistera à traiter les demandes et réclamations des clients afin de leur apporter entière satisfaction, tout en contribuant au développement du chiffre d'affaires de l'activité des pièces de rechange. Vous serez entre autre, en charge de : - Saisir les devis et commandes sur la base des éléments transmis au travers du système de gestion des demandes ou par relation directe avec les clients. - Entretenir et développer la relation client au travers d'un accueil téléphonique de qualité. - Suivre les demandes qui vous sont affectées et réaliser les actions nécessaires pour respecter nos engagements, - Être garant(e) de la conformité des renseignements insérés dans l'ERP (délai, adresse de livraison, compte client) et veiller au bon déroulement du process jusqu'à la livraison au client. - Etablir les factures et les avoirs et traiter les retours du matériel dans le cadre de la vente de pièces de rechange. - Renseigner les clients à propos de leurs encours de commande sur la base des informations contenues dans l'ERP. Les horaires sont variables entre 7h et 20h, avec une plage fixe 9h30-11h45 // 14h-16h. Vous avez une première expérience réussie dans un service ADC/SAV. Vous maîtrisez le logiciel SAP, notamment pour les devis et les commandes. Vous avez des notions en commerce international. Et si vous êtes une personne dynamique, réactive, organisée et ayant une aisance relationnelle, alors rejoignez-nous ! À très vite ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Devenez game Master! Missions du poste : - Accueil et installation des clients - Gestion des réservations - Aide et orientation des participants durant la partie Profil et compétences recherchées: - Réactivité - Bonne élocution - Aisance avec la clientèle - Fort intérêt pour l'informatique, les jeux vidéos, la réalité virtuelle Une expérience sur le même type de poste ou dans le secteur des loisirs est un plus. Horaires: Mercredi : de 13h45 à 20h15 Jeudi : de 13h45 à 21h15 Vendredi : de 13h45 à 22h15 Samedi : de 13h30 à 22h15 Dimanche : de 13h30 à 19h15 Travail en soirée, et les week-ends Horaires annualisés : travail 6 jours sur 7 durant les vacances scolaires Un Week-end libre par mois le reste de l'année Prise de poste prévue pour début septembre. Une formation pourra être mise en place en interne dans l'entreprise en amont du poste.
Description du poste proposé : - Le. L'assistante de direction - sous la responsabilité hiérarchique de la directrice - est chargé(e) d'assister l'équipe de direction dans la gestion administrative des activités et des équipes (agendas partagés, logiciel de statistique...) - Accueil téléphonique - Traitement du courrier quotidien - Plannings (occupation des salles de réunion/véhicules/agendas...) - Saisie, correction, mise en forme et transmission de documents/rapports, rédaction de courriers, .. - Suivi logistique des véhicules et sinistres/accidents - Établir les commandes de consommables et vérifier la conformité des livraisons. - Demande et suivi des dossiers de financements sur la plateforme en ligne, - Suivi des dossiers d'assurance (VAM et RAQVAM) - Suivi des statistiques d'équipes et traitement des données en lien avec les chefs de service. - Gestion administrative de l'association (lien avec le Conseil d'administration) Profil recherché h/f : - Diplôme de secrétariat souhaité - Diplôme BAC +2 souhaité - Excellente maîtrise de l'orthographe. - Discrétion professionnelle. - Capacités d'adaptation, de polyvalence, de réactivité et esprit d'initiative - Autonomie, qualités relationnelles permettant de travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur, curiosité d'esprit - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint., Adobe.). La connaissance et l'utilisation d'Office 365 est un plus Conditions de travail et particularités du poste : Travail au sein d'un service de prévention spécialisée situé à Fontaine 38600 la/le secrétaire dispose d'un bureau pour elle/lui. Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966. Congés conventionnels 9 jours ouvrés / année civile La rémunération est établie sur la base du diplôme et de l'ancienneté du professionnel. Chèques déjeuner. Selon diplôme et expérience professionnelle : Pour un 0,70 ETP : Technicien supérieur Début de carrière (434) : 1304 euros bruts Après 5 ans (503) : 1511 euros bruts Pour un 0,70 ETP Technicien qualifié Début de carrière (411) : 1235 euros bruts Après 5 ans (465) : 1397 euros bruts Envoi des candidatures : Lettre de motivation et CV à adresser Madame la directrice, mn.toia@apase38.fr. Date limite des candidatures : 13/05/2024.
SERVICE La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise, recherche un-e Agent-e administratif au service Urbanisme pour un poste de renfort à mi-temps. Le service urbanisme dépend du secteur Ville Durable. Il est composé d'un responsable de service, deux instructeurs et un-e agent-e d'accueil. MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de service, et en lien avec les instructeurs, elle ou il intégrera le service Urbanisme et aura à charge de : - Assistance au traitement des demandes d'Autorisations du Droit des sols, d'autorisation de travaux (ERP) et des demandes d'enseignes : - Traitement pour l'envoi des courriers et enregistrement dans le logiciel métier (Oxalis) - Affichage des dépôts et décisions des autorisations d'urbanisme - Réalisation de certificat d'urbanisme informatif - Archivage du service PROFIL ET COMPÉTENCES - Connaissances souhaitées dans le domaine de l'urbanisme, - Organisation et méthode, - Discrétion et confidentialité, - Maîtrise des outils bureautiques et logiciel métier Oxalis - Aptitudes à travailler en équipe. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Contrat de 3 mois, - Poste sur le grade d' Adjoint administratif (C), - Temps de travail à mi temps, - Rémunération : traitement indiciaire sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs.
La C.L.C.V se définit comme « l'association des usagers du cadre de vie » pour la défense de leurs intérêts et la promotion de leurs droits. Elle vise à leur donner les moyens d'être des relais actifs de citoyenneté, d'échange et de solidarité. Dans le cadre d'un remplacement pour cause de congé maternité, l'association CLCV Isère recherche pour son siège sis à Grenoble, un(e) chargé(e) de mission/médiation dans le domaine du logement et de la consommation - MISSIONS Sous l'autorité du secrétaire général de l'association, et en relation avec l'équipe salariée, la personne sera chargée des missions suivantes : Action de suivi de collectifs de locataires Accompagnement des collectifs de locataires Aide à l'organisation, à la définition de projet, à la résolution de problèmes, accompagnement à la négociation avec les bailleurs Réalisation de bilans annuels d'activité des bailleurs Action de suivi des conseils de concertation locative (CCL) Appui aux administrateurs élus et représentation de la CLCV dans les conseils de concertation locative des bailleurs sociaux départementaux Suivi des actions de la Politique de la Ville et appels à projets des bailleurs sociaux Accompagnement des collectifs de locataires et suivi des actions en partenariat avec les collectivités locales Suivi et évaluation de l'opération aux différentes étapes de réalisation en lien avec le secrétaire général Rédaction de bilans Action collective de l'association Implication dans les activités collectives de l'association ; séances de formation et d'information, réunions de travail thématiques Tenue de permanences Permanences physiques et téléphoniques d'information-conseil-défense tout public sur les questions liées au logement et à la consommation Suivi de dossiers individuels (règlement amiable des litiges, conseils, orientation vers un avocat si nécessaire) - CAPACITÉS ET COMPÉTENCES Sens de l'organisation et rigueur Capacité de travail en équipe et autonomie Aisance dans la prise de parole en public Adapter sa posture et son mode de communication en fonction des publics Capacité à l'animation de groupes, à la négociation collective Maîtrise exigée des outils informatiques Adaptabilité Dynamisme Capacité de rédaction exigée Force de propositions Prises d'initiatives et curiosité Esprit associatif - SPÉCIFICITÉS DU POSTE Disponibilité (réunions en soirée et déplacements occasionnels) Les heures supplémentaires donnent droit à récupération en temps - DIPLÔME EXIGÉ Niveau bac + 2 minimum droit / carrières juridiques ou expérience sur un poste similaire Permis B indispensable pour des déplacements Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024
Lieux : GRETA DE GRENOBLE pour les sites de Voiron et Grenoble Durée : CDD 8 mois reconductible Savoir-faire requis : - Accueillir et conseiller les candidats à la VAE : - étudier la faisabilité du projet - animer les réunions d'information - conseiller les candidats sur leur démarche - Réaliser la prestation d'accompagnement VAE : - assurer l'organisation du travail et le suivi des candidats - animer les ateliers collectifs - effectuer les entretiens individuels - aider les candidats à analyser leurs pratiques professionnelles et expliciter leurs compétences - préparer à l'entretien avec le jury de validation - Participer à la démarche d'amélioration continue - respecter les protocoles qualité - contribuer à l'actualisation des outils - être en veille sur l'évolution des diplômes et la législation de la VAE Professionnalisation : formation par le DAVA, instance académique et tutorat GRETA DE GRENOBLE pour préparer l'habilitation à pratiquer l'accompagnement à la VAE. Habilitation délivrée par arrêté de la Rectrice de Grenoble. Connaissances requises : - Entretien d'explicitation et écoute active - Bonne maitrise des outils informatiques et de travail à distance - Connaissances des diplômes EN, DREETS Savoir être : Avoir de bonnes capacités relationnelles et d'écoute Disponibilité et sens du travail en équipe Diplôme souhaité en Psychologie, Psychologie du travail ou Sciences de l'éducation Expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement VAE
Le centre aquatique Aqua'tlantis, à Saint Martin d'Hères, recherche son nouvel hôte / hôtesse d'accueil (H/F) à mi-temps. Les missions du poste : - Accueil physique et téléphonique du public. - Renseignements et ventes de prestations. - Suivi des inscriptions des adhérents et de leurs dossiers. - Mise à jour des dossiers des adhérents. - Suivi des mails. - Suivi des règlements et tenue de caisse. - Classement des certificats médicaux. - Contrôle et maintien de l'hygiène des espaces vestiaires et douches. Le planning se composera de la façon suivante : - Lundi : 15h-20h - Mercredi : 15h30-19h30 - Vendredi : 12h30-19h - Samedi : 8h30-13h Caractéristiques du poste : - Un CDI - Volume horaire : 20h - Salaire horaire brut : 12.65€/h - Titres restaurant - Mutuelle - Épargne salariale entreprise Les compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel. - Maîtrise d'Internet et d'Outlook. - Amabilité et maîtrise de soi. - Rigueur et sens de l'organisation. - Ponctualité. - Autonomie dans l'organisation de son travail et polyvalence dans les tâches. - Capacité d'initiatives et de réaction dans la gestion de l'accueil du public. - Savoir s'exprimer clairement, savoir renseigner. - Maîtriser la syntaxe et l'orthographe, savoir rédiger des messages simples via la boite Mail - Être garant(e) de l'image de l'établissement.
Aquatlantis est un centre aquatique à taille humaine, au large public familial, et profitant d'une atmosphère chaleureuse et conviviale. Le centre offre le plus grand choix d'activités aquatiques sur l'agglomération Grenobloise, de l'aquabiking aux bébés nageurs en passant par l'aquazumba ou l'aquatraining ... (70 cours / semaine)
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Aide Poseur de Panneaux Publicitaires (H/F) pour un client situé sur St Egreve. Missions: - Aider à la pose de tous types d'enseignes signalétique intérieure et extérieure : panneaux, lettres découpées, enseignes et leurs maintenances - Appliquer des films adhésifs sur des enseignes, signalétiques, vitrages - Préparer votre chantier et charger le véhicule (outils, supports, accessoires). Profil : - Débutant accepté - Savoir utiliser les différents outils de manutention - Être rigoureux, organisé et esprit d'équipe Rémunération : salaire selon profil + paniers Horaires de journée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Description de l'entreprise : Leader dans le secteur de l'ingénierie des réseaux de télécommunications en France, l'entreprise propose une offre globale avec l'étude, la construction et la maintenance de réseaux Fibre et Cuivre. Constructel, c'est également un développement vers des activités en lien avec la transition écologique. En quelques chiffres, Constructel c'est plus de 66 métiers différents, des activités terrain aux fonctions support, et plus de 20 ans d'expérience. Appartenant au groupe Visabeira, Constructel est implantée en France métropolitaine, dans les DOM-TOM, ainsi que dans plusieurs pays européens. Poste : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et sous la responsabilité du responsable B2B, vous êtes rattaché(e) à l'agence de Sassenage et vous pilotez les missions suivantes : - Répondre aux appels et mails des clients finaux, donneurs d'ordres et techniciens - Planifier l'activité des techniciens sur le terrain à chaud - Suivre en temps réel l'activité des techniciens terrains via le SI interne - Soutenir les techniciens dans la gestion des rendez-vous clients et dans la remontée d'informations techniques auprès du client - Contribuer à l'atteinte des objectifs et des indicateurs qualités fixées par le donneur d'ordre - Remonter les dysfonctionnements liés à l'activité - Maîtriser et respecter les processus de l'activité nationale et locale - Assurer la gestion courante des tâches administratives inhérentes au poste Type d'emploi : - Temps plein : 35 heures du lundi au vendredi - Rémunération : 1840€ brut/mensuel - CDD 6 mois Profil : Nous privilégions les qualités humaines et le sens du service client, qui sont indispensables. Vous êtes à l'aise pour répondre, orienter et conseiller les différents interlocuteurs suivant leur demande. Vous savez utiliser un outil de planification afin de programmer des rendez-vous en fonction des contraintes géographiques et des disponibilités et compétences des techniciens. Vous avez une première expérience réussie en administratif. Prérequis : - Maitrise et utilisation d'Excel et d'Outlook - Aisance relationnelle au téléphone - Facilité à la médiation Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Autres informations : Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : - Participation aux bénéfices - Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) - Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) - Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) - Comité Social et Economique (CSE) - Remboursement légal des transports en commun (50%)
Bonjour, Nous cherchons un/une serveur(se) pour renforcer notre équipe au Hasard café. La personne devra faire à la fois du Bar (Bonne partie cocktail et bière) mais aussi de la salle afin d'effectuer des rotations avec les collègues. Dans une équipe de 3-4 personnes : 3 temps pleins et deux temps partiels, nous voulons que vous soyez impliqués et intéressé par ce secteur et ce métier. Nous avons la chance de pouvoir faire pas mal de choses dans ce bar, en terme d'animation, de proportion de produits et autres ce qui permet de pimenter le quotidien. Une première expérience en Bar est nécessaire afin de pouvoir se perfectionner via le parcours d'intégration. Cocktails au shaker et service au plateau demandent une première expérience afin de les maitriser et être assez rapidement opérationnel sur la saison qui arrive à grand pas. Attention, nous restons un bar d'envoi, qui ne fait pas ou peu de mixologie poussée. Nous cherchons à proposer au plus grand nombre de bons cocktail, quelques fois crées sur place, à des tarifs raisonnables. Le but étant de passer un bon moment sur une belle terrasse du centre de Grenoble. Venez nous voir, contactez nous et nous pourrons prévoir rapidement une rencontre et surtout un essai ! A très vite ! L'équipe du Hasard !!
Planning de travail : Lundi - mardi - jeudi de 8h15 à 12h15 et de 13h15 à 17h15 (horaires modulables). Démarrage du contrat : fin mai 2024 - jusqu'à fin décembre 2024 Vos missions : - Répondre au téléphone et gérer l'emploi du temps du médecin - Ouvrir la porte du cabinet médical - Frapper des comptes-rendus et des documents médicaux (parfois frappe à la dictée) - Imprimer des documents - Répondre à des mails
Notre client, société de distribution d'énergies, recherche un Assistant Commercial & ADV F/H. Poste en CDI à pourvoir rapidement, poste évolutif : les 18 premiers mois, le poste sera axé essentiellement sur de la saisie et des contacts téléphoniques (70% à 80% du temps) et 20% de management d'une équipe de 4 assistants commerciaux. Après cette période, le poste évoluera sur des tâches davantage managériales, du fait du changement d'ERP, dans le but d'accompagner cette transformation avec son N+1. A terme, le poste sera essentiellement orienté vers du Management. Tâches de saisie administratives : - Vérifier la liasse contractuelle fourni par les commerciaux - Mettre à jour des informations clients dans les ERP - Saisies administratives diverses Tâches d'encadrement et d'animation d'équipe, à terme : - Suivi de l'activité et des performance individuelles - Collaboration étroite avec différents services - Organisation de réunions d'équipe - Proposition de solutions pour améliorer le fonctionnement de l'équipe De formation BAC+2 à BAC + 3 dans le domaine commercial et/ou de l'administration des ventes, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous possédez une réelle appétence pour l'accompagnement et la gestion d'équipes. Idéalement, vous avez déjà encadré des stagiaires et/ou des alternants. Vous êtes force de proposition et vous appréciez le travail d'équipe. Vous souhaitez monter en compétence sur le volet managérial. Poste en CDI à pourvoir rapidement Temps plein : 34h sur 4 jours (1 jour non travaillé par semaine, à définir) Rémunération selon profil et expérience, comprise entre 28 K et 34 K EUR brut / an + prime intéressement et participation
La société WIZBII recherche pour la Société Générale un Conseiller de Clientèle H/F en alternance à temps plein (35H/semaine). Vos missions seront : -Exploiter un portefeuille clients et de prosects -Développer un portefeuille clients et de propescts -Répondre aux besoins clients -Promouvoir la banque relationnelle et les services digitaux Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour la Société Générale un Conseiller de Clientèle H/F en CDI à temps plein (35H/semaine). Vos missions seront : -Développer et exploiter un portefeuille clients et de prospects -Répondre aux besoins clients -Promouvoir la banque relationnelle et les services digitaux Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
FINALITES DU POSTE : - Assurer et garantir le bon fonctionnement de l'Etablissement dans le cadre des orientations définies par la Direction du CCAS, mettre en oeuvre les politiques publiques globales et transverses afférentes à la Petite Enfance. - Assurer l'évolution et la transformation des structures sous l'influence de la politique enfance et famille. - Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure ; - Contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé. - Développer le partenariat avec les acteurs du territoire d'implantation en veillant à se positionner en représentant de l'institution. MISSIONS : Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement de la structure : - Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social. - Définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance - Garantir les conditions nécessaire à la santé de l'enfant, son développement et son épanouissement : travail en lien avec le référèrent santé et inclusion, les psychologues et l'adjointe du pôle médico psychologique, respect des règles de diététique infantile, applications des règles de sécurité, respect de la réglementation en vigueur. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : - Travailler en collaboration avec la responsable du Pôle Accueil Petite Enfance. - Organiser l'accueil et l'intégration d'enfant en situation de handicap et / ou avec des besoins spécifiques. - Développer une écoute bienveillante et individuelle, et une prise en compte individuelle des familles dans un cadre collectif. - Créer les conditions favorables à la co éducation dans un esprit de convivialité tout en respectant la confidentialité dans la circulation de l'information. Management de l'équipe : - Assurer l'encadrement des équipes notamment en valorisant les compétences des professionnels, et en mettant en place un management de la bientraitance et par la bientraitance. - Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation des agents en s'appuyant sur les ressources institutionnelles (formations etc ).et les compétences métier de chaque professionnel. - Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques en tenant compte de la spécificité de chacun. - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques. Pilotage financier de l'établissement - gestion des moyens matériel : - Programmer les achats et en assurer le suivi dans le respect des enveloppes budgétaires déléguées. - Gérer les demandes d'achats non délégués en lien avec les services ressources - Evaluer les besoins en investissement - Assurer le suivi alimentaire en lien avec la direction du patrimoine Représentant de l'institution et de la direction DASPE : Participer et organiser le développement du partenariat ; Assurer la promotion de l'Equipement ; Participer aux temps partagés de la Direction de l'Action Sociale Petite Enfance et du C.C.A.S.
En lien avec les services de comptabilité, RH, Commercial et Technique. - Note sur le registre d'appels, filtrages des appels - Accueil physique des salariés et des personnes extérieurs avec orientation vers le service concerné - Accueil téléphonique de 8h30 à 12h30 - Gestion des mails Redistribution aux différents services (comptabilité, RH, Commercial et Technique) - Gestion du courrier avec distribution aux différents services - Gestion et récupération des bons de livraisons fournisseurs - Classement des factures fournisseurs pour fluidifier la saisie comptable - Imputation des factures fournisseurs concernant les frais généraux, carburant, sous-traitants avec bons de commandes - Rapprochement et saisie des bons de commandes avec les factures des sous-traitants - Gestion des carnets de commandes : affectation et récupération - Gestion de la flotte des véhicules - Gestion de la flotte des engins - Gestion des badges carburant (consommation quotidienne) et suivi mensuel via un logiciel dédié (extraction données) - Contrôle des permis de conduire des salariés (2 fois par an) Poste à pourvoir au 1er juillet
Vous travaillerez au sein d'un cabinet dentaire. Accueil physique et téléphonique, standard, gestion de l'agenda en fonction des consignes, traitement des feuilles de sécurité sociale, facturation, établissement de devis, rôle de conseil. Gestion administrative des factures. Gestion administrative et financière auprès des organismes payeurs. Encaissements, factures, etc. Relations avec l'extérieur (partenaires, confrères, fournisseurs, etc). Maitrise impeccable du français à l'oral et à l'écrit. Autonomie, débrouillardise, respect des procédures, etc. Compétences impératives en informatique : traitement de texte, tableurs, gestion de mails et SMS etc. Travail sur logiciel Logos (logiciel dentaire). Travail du lundi au jeudi les matins uniquement, horaires précis à discuter. 17h par semaine. Salaire à discuter selon profil et expérience Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Votre SUPER U VOREPPE / SUPER U LOCATION recherche pour un CDI temps plein : Agent de comptoir ! Au Super U de Voreppe, nous sommes une entreprise familiale créée il y a maintenant 28 ans qui n'a cessée de s'inscrire dans le tissu économique de sa commune. Passant de 45 employés à 130 aujourd'hui, nous sommes reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine. Notre magasin U Location de VOREPPE vous propose le service de location de véhicules ainsi que le service de location de matériels festifs. Notre magasin vous garantit les meilleures offres aux meilleurs prix. VOS MISSIONS : - Accueil physique / téléphonique - Gérer les activités comptoirs : devis, réservations, établissement du contrat de location, explication des conditions générales de location - Assurer la satisfaction client : valoriser les services de l'agence tout en satisfaisant les besoins clients (ventes additionnelles) - Assurer les retours clients : accueillir la clientèle, effectuer et expliquer l'éventuelle facturation des dommages et/ou frais supplémentaires en fin de location. VOS COMPETENCES : - Être doté(e) d'un bon relationnel que ce soit avec la clientèle professionnelle ou touristique ( BtoB & BtoC) afin de garantir une expérience client de qualité - Savoir développer une argumentation de vente adaptée - Avoir une expérience préalable du service à la clientèle, en particulier dans les secteurs de la location de voitures, du commerce de détail ou de l'hôtellerie. - Être à l'aise avec les outils connectés - Être en possession d'un Permis B manuel valide en France (3 ans) Ce poste vous intéresse ? Rejoignez notre TEAM U est postulez dès maintenant !
Qui sommes-nous ? Présentation 1 : Intégré(e) au dynamique Groupe ATOLL, votre partenaire HELP'EMPLOI Voiron, avec ses 30 ans d'expérience, transforme vos aspirations en réalités professionnelles. Agissant à la croisée de nombreuses industries, nous sommes dévoués à dénicher les opportunités les plus stimulantes !Présentation 2 : Située au cœur du charmant Voiron, HELP'EMPLOI fait partie de Groupe ATOLL, le géant multimarques regroupant 40 agences, prêt à concrétiser tous vos projets professionnels. Venez découvrir notre ADN : l'innovation constante et la recherche des talents de demain ! Rejoignez une entreprise familiale engagée, synonyme de stabilité et de cohésion, pour une collaboration attachante et gratifiante ! La mission Êtes-vous prêt à embrasser le rôle stimulant d'Assistant(e) Administratif(ve) gérant les commandes et organisant la production avec SAP Business One ? "Pour contribuer au bon fonctionnement de nos opérations et à l'optimisation de notre chaîne de production, nous recherchons une personne organisée, méticuleuse et dynamique." - Votre principale mission sera de traiter les commandes entrantes en étudiant les exigences des clients et en analysant les pièces manquantes. - Vous aurez à lancer et à éditer les ordres de fabrication, tout en assurant la gestion des éventuelles anomalies. - Confirmer les délais de fabrication sera également de votre responsabilité, ce qui implique le suivi attentif du planning de production et des délais d'approvisionnement - Vous aurez à renseigner notre indicateur de production sur un fichier Excel, assurant ainsi le suivi nécessaire pour des opérations optimisées. - En tant que pilier de l'organisation, vous vous chargerez des achats divers, de la gestion du courrier ainsi que de l'accueil, et la mise en archives de documents. Nous recherchons une personne polyvalente, habile dans la gestion de commandes et l'utilisation de l'ERP SAP Business One, et apte à jongler entre diverses responsabilités administratives. - Expérimenté(e) dans l'analyse des pièces manquantes et l'exécution des ordres de fabrication - Capable de gérer les anomalies et de garantir un suivi rigoureux des délais de fabrication - Familiarité avec l'utilisation d'Excel et de WORD pour la mise à jour des indicateurs de production - Expérience réussie dans la réalisation d'achats divers, allant des fournitures aux produits d'hygiène - Aptitude dans les tâches administratives, notamment l'accueil, le tri du courrier, ainsi que le classement et l'archivage. Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique? La connaissance du logiciel SAP Business One serait un plus Ce que nous offrons : Contrat : CDI Date de démarrage du contrat : Dès que possible Salaire : 2000 €/BRUT MOIS Mission en Temps plein : 35h/semaine FORMATION en interne complémentaire assurée Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Domino Missions recrute pour l'un de ses clients, un technicien en électronique support à la production (H/F) Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des tests et des essais sur les systèmes électroniques, afin de s'assurer de leur bon fonctionnement et de leur fiabilité - Participer à la réalisation et au déploiement de moyens de test (banc, procédures), en respectant les normes de qualité et de sécurité en vigueur - Participer à la mise en place de la production en série de systèmes électroniques, en veillant à leur industrialisation - Fournir un support technique aux clients internes (Production) et externes (sous-traitants) sur les produits électroniques. Cela peut inclure l'identification et la résolution des problèmes techniques, la fourniture de conseils sur les processus de fabrication et l'assistance dans l'utilisation des équipements et des outils - Prendre part ou effectuer la validation de composants électroniques dans les situations de pénurie, d'obsolescence ou d'évolutions techniques - Rédiger ou contribuer à l'élaboration de plans de test des nouveaux produits ou à la révision des plans existants - Rédiger les comptes rendus de vérification ou d'analyse de défaut - Etre force de proposition pour améliorer la qualité et la rentabilité (tests/relevés, calibration), c'est-à-dire identifier les tendances, les problèmes potentiels et les opportunités d'amélioration - Participer à la formation des opérateurs de production (internes, externes) sur les procédures de fabrication, test, réglages sur toutes les gammes de produits - Former et accompagner les techniciens de production et du SAV, en leur transmettant les bonnes pratiques et en les aidant à résoudre les problèmes techniques rencontrés sur la chaîne de production de manière théorique et pratique Bac+2 en électronique souhaité OU expérience significative en électronique Les compétences essentielles : - Savoir rédiger des procédures et les optimiser dans une logique d'amélioration continue - Accompagner le changement Vous êtes force de proposition, vous aimez former et informer.
Domino Missions Grenoble recherche pour le compte d'un de ses clients un Opérateur de production (H/F). Sous la supervision du chef d'équipe, vous devrez effectuer les tâches assignés, manuelles ou sur machine, dans un environnement Industriel. horaires postées en 2x8 (5h-13h; 13h-21h) Salaire: SMIC + Primes
Prêt à embarquer avec nous ? Envie de rejoindre des équipes dynamiques et conviviales, pour participer à la mise en place de nombreux projets immobiliers ? Nous recrutons un(e) CHARGE(E) DE CONCEPTION EN COPROPRIETES H/F. Vous rejoindrez l'équipe dynamique de Grenoble avec Célia, Isabelle, Lucie, Mylène, Sandrine, Jacques, Jean-Luc, Manuel, Nicolas, Thomas et Adrien dirigée par Jean-Luc. Le cabinet AGATE participe à la production de nombreux projets et opérations immobilières dans l'agglomération grenobloise et partout en Isère. Vos missions : Rattaché(e) à l'agence de Grenoble, vous prenez en charge les affaires qui vous sont attribuées par le Responsable. Vous serez principalement chargé(e) de : - Réalisation de dossiers de copropriété : analyse du fonctionnement des programmes, calcul des quotes-parts, rédaction des états descriptifs, modificatifs - Suivi des dossiers (selon autonomie) : du devis à la facturation - Relation avec les clients, notaires, syndics - Relation avec les administrations (cadastre, mairies ), Selon vos compétences, vous pourrez être amené à participer à : - Réalisation de divisions en volumes, divisions foncières d'opérations immobilières, pièces écrites et graphiques de permis d'aménager. Certaines des compétences pourront être acquises ou consolidées par l'intermédiaire d'un accompagnement interne ou par des formations complémentaires extérieures. Vous vous reconnaissez dans ce profil : Titulaire d'un diplôme universitaire (droit de l'urbanisme, droit de l'immobilier ou équivalent) ou d'un BTS géomètre-topographe, vous justifiez si possible d'une première expérience similaire réussie au sein d'un cabinet ou d'un syndic, et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Ce poste est évolutif et vous conduira ensuite à prendre en charge les dossiers dans leur intégralité. Vous êtes un collaborateur fiable, capable de travailler en équipe et autonome dans le contrôle de son travail. Vous serez capable d'intégrer progressivement de nouvelles responsabilités afin de pouvoir, à terme, traiter vos dossiers en toute autonomie. Une formation interne de plusieurs jours est prévue au démarrage de votre contrat. Informations complémentaires : - A pourvoir dès que possible, - Contrat 35h avec annualisation du temps de travail, - RTT + Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80% par l'entreprise) + CSE (chèques vacances). - Salaire selon profil et expérience - Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration - Culture opérationnelle forte
Prêt à embarquer avec nous ? Envie de rejoindre des équipes dynamiques et conviviales, pour participer à la fois à des chantiers de proximité et à des projets d'envergure ? Nous recrutons un(e) ASSISTANT(E) APPELS D'OFFRES H/F. Au sein des fonctions support en charge de la gestion administrative, comptable et sociale du Groupe Degaud. Vos missions : Vous prenez en charge le traitement des appels d'offres et réalisez les travaux administratifs des services. Préparation et traitement des appels d'offres : - Participer à la veille des AO en cours. - Valider l'intérêt de l'AO auprès du responsable technique. - Demander et réceptionner le dossier. - Planifier et respecter le calendrier. - Rassembler les documents officiels et notes internes. - Finaliser et expédier le dossier. - Archiver les dossiers d'AO. - Suivre et mettre à jour des pièces administratives. - Secrétariat divers Les enjeux de ce poste (traiter un volume important d'informations, tenir les délais, compiler et garantir la justesse des informations transmises.) imposent des qualités évidentes d'organisation matérielle (capacité à travailler sur des dossiers partagés, lisibilité, esprit logique.) et intellectuelle (gestion simultanée de +/- 8 dossiers, consultation en continu de la boîte mail, capacité à passer d'un dossier l'autre.) Vous vous reconnaissez dans ce profil : De formation administrative ou commerciale (Bac+2 ou équivalent), vous êtes rigoureux(se) et capable d'organiser votre travail selon les échéances imposées. Vous disposez d'un sens aigu du détail et serez le garant du contenu des dossiers d'appels d'offres sélectionnés. Vous saurez également assurer une présentation convenable et structurée des dossiers. Vos qualités d'observation et d'analyse vous permettront d'améliorer progressivement votre connaissance de nos métiers en capitalisant sur l'expérience acquise dans le traitement des dossiers. Une expérience administrative de 2 ans dans un domaine exigeant est demandée. Une expérience dans le traitement des Appels d'offres d'une société de service serait un plus. Informations complémentaires : - A pourvoir dès que possible - Poste basé à Grenoble - Contrat CDD jusqu'en septembre - Contrat 20h à 25h hebdomadaires - Présence quotidienne nécessaire - Salaire selon profil et expérience - Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80 %) + CSE (chèques vacances) - Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration. - Culture opérationnelle forte
Pour l'un de nos clients groupe industriel leader sur les marchés de l'hydrogène dan le cadre d'un remplacement congé maladie on cherche un assistant administratif et comptable. Les missions principales sont: - Superviser le processus de note de frais - Superviser le calcul et paiement des Tickets Restaurants - Contrôler la facturation des activités de prestation - Créer les fournisseurs dans l'ERP (Business Central) - Superviser la gestion de la plateforme de réservation de voyages - Superviser le parc automobile - Moyenne durée & Longue durée - Selon profil : apporter sur support à la saisie de facturation et à la relance fournisseur Savoirs-être : - Rigueur et fiabilité - Méthode et sens de l'organisation - Sens de la confidentialité/discrétion - Autonomie Infos pratiques : - Tickets restaurant (5,4 euros de part employeur) - Total de 36H par semaine, l'heure de 35 à 36 est payée en heure
La personne interessée par le poste devra s'occupper de la piscine, des tests de l'eau, de l'arrosage des plantes, ainsi que de maintenir propre les exterieurs. Il faudra également savoir faire quelques réparation et entretiens basiques à l'interieur de l'hotel. Etre bricoleur serait un plus. La personne doit être polyvalente, organisée et soigneuse. Les horaires sont de 7h00 à 12h00 sur 5 jours de la semaine.
L'hôtel le Relais de Sassenage recherche un (une) réceptionniste d'hôtel. Vos principales missions seront: * Accueillir le client * Assurer le service petit déjeuner * Enregistrer les réservations * Facturation et encaissement des clients, y compris les clients en compte L'anglais est indispensable et la maitrise d'une deuxième langue serait un plus. Prè requis : * Excellente présentation, * Excellente expression orale, * Savoir rédiger un mail en français et en anglais, Une formation en interne sera mise en place pour l'utilisation de notre logiciel, mais la connaissance et l'expérience sur un logiciel hôtelier indispensable. Vous travaillez selon le planning soit de 6h à 15h, soit de 15h à 23h.
La Ville de FONTAINE, recherche un agent de nettoiement pour intégrer l'équipe de la Propreté Urbaine dans le cadre d'une vacance de poste. Cette équipe fait partie du service Espaces extérieurs des Services Techniques qui regroupe les équipes suivantes : Espaces verts, Propreté Urbaine, Mobilier Urbain, Jeux et Festivités MISSIONS Sous la responsabilité directe de l'agent de maîtrise propreté urbaine, au sein d'une équipe de 18 agents, vous serez chargé de : - Nettoyer les voiries et les espaces publics (trottoirs, parcs, squares, places, parkings.) : balayage manuel ou mécanisé, vider les corbeilles, ramasser les déjections canines, enlèvement d'encombrants, désherber, souffler et ramasser les feuilles mortes et divers détritus. - Nettoyer les espaces extérieurs privés de la commune (cour d'écoles et des divers établissements communaux) : balayage manuel ou mécanisé, enlèvement d'encombrants, désherber, souffler et ramasser les feuilles mortes et divers détritus. - Conduire le tractopelle notamment dans le cadre de chargement d'encombrants et dépôts sauvages. - Travailler avec le chauffeur de la balayeuse : souffler les déchets, ramasser les déchets gênant pour optimiser le travail de la balayeuse. - Réaliser en équipe le nettoyage des marchés Cachin (mardi, jeudi, samedi et dimanche) et Maisonnat (mercredi et vendredi) suivant les besoins du service et le planning de rotation de personnel mis en place. - Nettoyer les sanitaires publics. - Nettoyer et entretenir les équipements et matériels utilisés par l'agent dans le cadre de ses missions. - Participer à des interventions avec les différentes équipes du service Espaces Extérieurs suivant les besoins de main d'œuvre et de qualifications notamment avec les Espaces Verts et les Festivités. - Réaliser des interventions d'urgence de mise en sécurité sur les espaces publics dans le cadre du pouvoir de police du maire. - Participer à la viabilisation hivernale et astreintes déneigements. Suivant les besoins du service, dans le cadre de remplacement de personnel ou d'évolution du service : - Conduire la balayeuse et le camion de collecte des déchets des marchés et cimetières. - Enlever les affiches sauvages et nettoyer les tags. - Entretenir les canisettes et approvisionner les distributeurs de sacs à déjections canines. - Possibilité de participer à l'astreinte technique ville (volontariat) PROFIL ET COMPÉTENCES - Expérience dans le domaine de la propreté urbaine exigée - Expérience en tant que chauffeur de tractopelle souhaitée - Expérience en tant que conducteur de balayeuse appréciée - Expérience en tant que conducteur d'un camion de collecte appréciée - Rigueur, ponctualité et autonomie, - Compréhension et respect des consignes, - Savoir rendre des comptes - Savoir travailler en équipe, - Bonne condition physique (travail à l'extérieur exclusivement), - Permis B exigé, - Permis C, E souhaités, - CACES tractopelle et habilitation AIPR opérateur souhaités CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. Travail de 7h30 - 11h45 - 13h00 - 16h00 (sauf le vendredi fin à 15h45) - 36h par semaine, 6 jours de RTT et 9 jours de compensation liés à la pénibilité du poste. Travail en week-end et jours fériés par roulement, Date limite de candidature: 19/05/2024 Prise de poste dès que possible.
Vous intégrerez l'établissement en tant que veilleur(euse) de nuit en temps partiel pour 8 nuits par mois (10H par nuit). Poste polyvalent : accueil physique et téléphonique, dressage du petit déjeuner, encaissements, entretien du hall de la réception et de la salle du petit déjeuner; Horaire : de 21h à 7h. Possibilité de travailler le samedi et le dimanche. CDD de 5 mois à pourvoir à partir de mai.
MisterBilingue est la première plateforme de recrutement dédiée aux profils bilingues et multilingues en France. Notre mission est de mettre en relation ces profils qui recherchent un emploi en France avec les meilleures entreprises françaises. MisterBilingue accompagne des groupes tels que Hermès, Veepee, Blablacar, Sephora, BackMarket entre autres pour leurs recrutements multilingues. - Nous accompagnons au quotidien notre partenaire privilégié dans la recherche de nouveaux talents. Notre client est l'un des leaders européens spécialisé de la vente en ligne chaussures, de textile et de maroquinerie. Basée à Grenoble, le groupe est présent dans une vingtaine de pays européens et continue son fort développement. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences linguistiques et relationnelles, ce poste est fait pour vous ! Mission Après une période de formation interne (1mois), vous intégrez l'équipe service client du marché suédois. Vos missions se déclinent sous trois activités principales : Relation client : La réponse aux appels téléphoniques et aux mails des clients suédois pour les accompagner lors des questions qu'ils peuvent se poser avant la vente et résoudre les éventuelles difficultés après-vente. Traduction : La traduction d'articles du français au suédois pour le site internet. Communication : La gestion de l'e-réputation en Suéde, via les sites d'avis des consommateurs. VOS HARD SKILLS - Vous êtes bilingue suédois et vous parlez couramment le français ; - Vous avez une première expérience en service client ; - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et Internet. VOS SOFT SKILLS - Vous faites preuve d'un sens du service et êtes à l'écoute ; - Vous disposez d'une aisance relationnelle et vous avez une capacité d'adaptation ; - Vous êtes curieux d'apprendre et appréciez le travail en équipe. - Au-delà de votre formation, c'est avant tout votre personnalité et votre tempérament qui feront la différence ! CONDITIONS CDI - 35/semaine - Grenoble Vous travaillez du lundi au vendredi. Ce poste ne comprend pas de télétravail. Rémunération : (package) 23 500 € Avantages : - Corbeille de fruits frais tous les matins ; - Prestations bien être hebdomadaire (Pilate, cross training) ; - Prestation détente mensuelle (Massage, esthéticien, coiffeur) ; - Ticket restaurants. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien avec notre chargée de recrutement chez MisterBilingue. 2 étapes avec l'entreprise : - Entretien avec le manager du service client ; - Test écrit de traduction. Un accompagnement personnalisé avec MisterBilingue : Après le premier entretien avec notre consultant, et si vous correspondez au profil, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement : coaching avant votre entretien avec le client, débriefing, suivi de votre intégration si vous êtes embauché et évaluation après votre premier mois. En travaillant avec MisterBilingue, vous mettez toutes les chances de votre côté ! Cette entreprise nous fait confiance pour ce recrutement et vous pourrez participer en exclusivité à leur processus de recrutement. Nous vous invitons à postuler dès maintenant si vous pensez correspondre aux critères du poste et si celui-ci correspond aux vôtres !
MisterBilingue est la première plateforme de recrutement dédiée aux profils bilingues et multilingues en France. Notre mission est de mettre en relation ces profils qui recherchent un emploi en France avec les meilleures entreprises françaises. MisterBilingue accompagne des groupes tels que Hermès, Veepee, Blablacar, Sephora, BackMarket entre autres pour leurs recrutements multilingues. - Nous accompagnons au quotidien notre partenaire privilégié dans la recherche de nouveaux talents. Notre client est l' un des leaders européens spécialisé de la vente en ligne chaussures, de textile et de maroquinerie Basée à Grenoble, le groupe est présent dans une vingtaine de pays européens et continue son fort développement. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences linguistiques et relationnelles, ce poste est fait pour vous ! Mission Après une période de formation interne (1mois), vous intégrez l'équipe service client du marché finnois. Vos missions se déclinent sous trois activités principales : Relation client : La réponse aux appels téléphoniques et aux mails des clients finnois pour les accompagner lors des questions qu'ils peuvent se poser avant la vente et résoudre les éventuelles difficultés après-vente. Traduction : La traduction d'articles du français au finnois pour le site internet. Communication : La gestion de l'e-réputation en Finlande, via les sites d'avis des consommateurs. VOS HARD SKILLS - Vous êtes bilingue finnois et vous parlez couramment le français ; - Vous avez une première expérience en service client ; - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et Internet. VOS SOFT SKILLS - Vous faites preuve d'un sens du service et êtes à l'écoute ; - Vous disposez d'une aisance relationnelle et vous avez une capacité d'adaptation ; - Vous êtes curieux d'apprendre et appréciez le travail en équipe. - Au-delà de votre formation, c'est avant tout votre personnalité et votre tempérament qui feront la différence ! CONDITIONS CDI - 35/semaine - Grenoble Vous travaillez du lundi au vendredi. Ce poste ne comprend pas de télétravail. Rémunération : (package) 23 500 € Avantages : - Corbeille de fruits frais tous les matins ; - Prestation bien être hebdomadaire (Pilate, cross training) ; - Prestation détente mensuelle (Massage, esthéticien, coiffeur) ; - Ticket restaurants. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien avec notre chargée de recrutement chez MisterBilingue. 2 étapes avec l'entreprise : - Entretien avec le manager du service client ; - Test écrit de traduction. Un accompagnement personnalisé avec MisterBilingue : Après le premier entretien avec notre consultant, et si vous correspondez au profil, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement : coaching avant votre entretien avec le client, débriefing, suivi de votre intégration si vous êtes embauché et évaluation après votre premier mois. En travaillant avec MisterBilingue, vous mettez toutes les chances de votre côté ! Cette entreprise nous fait confiance pour ce recrutement et vous pourrez participer en exclusivité à leur processus de recrutement. Nous vous invitons à postuler dès maintenant si vous pensez correspondre aux critères du poste et si celui-ci correspond aux vôtres !
Remedee Labs propose actuellement une solution comprenant un dispositif d'émission d'ondes millimétriques, une application smartphone et un programme d'accompagnement visant à assurer la bonne utilisation du dispositif afin d'améliorer la qualité de vie d'utilisateurs souffrant de douleurs et pathologies chroniques. Remedee Labs recherche un.e collaborateur.ice pour participer à la mise en œuvre du programme d'accompagnement et d'assister les utilisateurs pour une prise en main optimum de la solution Remedee. Missions : Mise en œuvre du programme Remedee : - Intégrer les utilisateurs dans le programme et ses services, - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main du dispositif, - Participer à la restitution des effets du dispositif sur la qualité de vie des utilisateurs, - Orienter et accompagner les utilisateurs dans le cadre du service après-vente, - Fournir un support technique à nos clients. La mise en œuvre du programme s'effectue de façon quotidienne selon un protocole établi : - Identifier les utilisateurs nécessitant une interaction prioritaire, - Interagir avec les utilisateurs, par téléphone et messagerie Profil recherché : Professionnel.le du service à la personne, vous avez une expérience d'accompagnement et de de suivi d'utilisateurs. Un intérêt pour l'amélioration de la qualité de vie des patients est un plus. Compétences souhaitées - Bonne communication et relation clientèle, - Maîtrise du Français et orthographe irréprochable, - Capacité d'écoute et de tenue d'entretiens téléphoniques, - Adaptation et apprentissage aisés, - Rigoureux, - Utilisation des outils bureautiques, - Bonne culture générale en santé (biologie, psychologie etc.). Les plus qui font la différence - Appétence pour les technologies/objets connectés/applications smartphones, - Appétence pour les échanges téléphoniques et l'assistance à distance, - Expérience dans le domaine du bien-être et le service à la personne. Contrat : - CDD 3 mois en temps plein basé à Montbonnot, Isère (possibilité d'évolution), - Contrat 35h + tickets restaurants, - Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
L'entreprise NEA est spécialisée dans la prestation de services dans le domaine du bâtiment et du second œuvre, de la communication et de l'impression, de la propreté, des services bureautiques ou encore de la sous-traitance industrielle. Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambitieux de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées. Le groupe NEA c'est : - 550 collaborateurs - 75 % de personnes en situation de handicap - 20 % de salariés formés en un an - Une égalité professionnelle femme / homme Dans le cadre du développement de notre marque NEA OFFICE, nous recherchons un(e) factotum sur le secteur de Montbonnot Dans le cadre de vos missions : - Vous assurez les petits déménagements - Vous préparez les salles de réunion en fonction du besoin - Vous serez amené(e) à vider les chariots à carton - Vous assurez l'approvisionnement et les fournitures nécessaire dans la zone de « reprographie » - Vous serez sur un temps partiel : horaires d'après-midi Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 12.33 € / brut - Mutuelle haut de gamme (60% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport en commun - CSE : chèque-cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces. - 1% logement : facilite l'accès à la location ou à l'acquisition - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon convenance - Possibilité de candidater pour devenir sociétaire après un an d'ancienneté puisque l'entité SCOP NEA est une Société Anonyme de Forme Coopérative Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel ou encore invalidant. Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte conscience professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre adaptabilité. Vous avez le sens du service et vous aimez vous rendre utile. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'électricité / du bâtiment ou vous avez une appétence pour les travaux manuels. Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap. Postulez dès maintenant pour rejoindre la team NEA.
Recherchons un(e) standardiste pour une société de chauffeurs de taxis dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Accueil téléphonique et gestion des courses clients. Bonne humeur, bon relationnel, sens de l'écoute, patience, autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe sont demandés. La maitrise de l'anglais fortement recommandée La maitrise de l'outil informatique est exigée (vous serez formé.e au logiciel spécifique pour la saisie des courses mais devez être à l'aise pour naviguer de manière autonome sur un poste informatique) Du lundi au vendredi de 13h à 20h. CDD d'1 an minimum, pourra être prolongé. SMIC + 13ème mois et tickets restaurant.
Titre complet du poste : Chargé / Chargée d'appui aux responsables de programmes thématiques de la Graduate School@UGA Présentation de la structure : La Graduate School@UGA (GS@UGA) est un grand projet de formation transversal se diffusant sur l'ensemble de l'Université Grenoble Alpes. Ce projet concerne principalement les étudiants de Master 1 et 2 ayant une appétence forte pour la recherche. Il accueille aujourd'hui près de 250 étudiants répartis sur 15 programmes thématiques interdisciplinaires, centrés sur des enjeux scientifiques et/ou sociétaux et visant à structurer la formation par la recherche. GS@UGA vise à structurer la formation par la recherche à travers des programmes thématiques centrés sur des enjeux scientifiques et/ou sociétaux. Les programmes thématiques de la GS@UGA fédèrent des parcours de masters, et pour certains des filières ingénieurs, issus de différentes disciplines et composantes élémentaires sans ajouter de diplômes, afin de gagner en lisibilité pour améliorer attractivité et recrutement international, via une politique volontariste de bourses d'études. Ce projet complexe (75 parcours de master concernés dans 16 programmes reliés à 13 écoles doctorales et à toutes les composantes académiques et élémentaires) doit jouer un rôle important dans la construction de l'établissement public expérimental Université Grenoble Alpes. L'équipe Graduate School @UGA est composée administrativement de 4 personnes : une directrice opérationnelle hébergée à la Direction Générale Déléguée Formation de l'UGA et 3 chargé.es d'appui hébergé.es en composante académique : Faculté H3S (Humanité, Santé, Sport et Sociétés), Faculté des Sciences et Grenoble INP UGA, ayant chacune un portefeuille de programmes thématique en pilotage. Le présent poste de chargée d'appui concerne celui hébergé par Grenoble INP - Ense3. Missions principales : Vous aurez en charge la coordination et l'appui aux programmes thématiques de la Graduate School portés principalement par Grenoble INP UGA ( « RISK, Green, Summit et FuturProd ») et la Faculté de Droit UGA (« EU Values »). Activités principales : - Accompagner la stratégie de développement de nouveaux projets par l'aide au montage de nouveaux programmes thématiques - production d'un cadre de mise en œuvre de ces nouveaux programmes. - Coordonner chaque programme thématique : animation des programmes. - Mobiliser des initiatives etla pédagogie vis-à-vis des composantes et services impliqués. - Mettre en place de process (bourses, scolarités, stages.) et faire le suivi opérationnel de ceux-ci en lien avec les structures de gestion associées (création de tableau de bord, utilisation de logiciels et interfaces spécifiques.). - Faire le suivi financier des programmes : élaboration du budget, suivi des dépenses, reporting en lien avec les composantes pour répondre aux exigences de suivi de l'ANR. - Mettre en place des outils et calendriers pour le recrutement des étudiants GS@UGA en lien avec les porteurs. - Organiser des évènements (summer school, conférences, ateliers.) et coordoner de toutes les activités associées à un programme thématique (préparations des missions des intervenants extérieurs, prise en charge des heures d'enseignement par la GS.). - Contribuer à la promotion internationale de la GS@UGA par la mise en place d'actions de communications : webinaires auprès de partenaires internationaux, amphis d'informations, valorisation via web. Restriction ou contraintes liées au poste : Évènements certains soirs (ponctuels). Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans est souhaitée et une expérience dans la fonction publique serait appréciée. Licence ou équivalent minimum.
Manpower GRENOBLE PME recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique polyvalent/magasinier à St Egrève (38120) (H/F) Notre client est implanté en France depuis plus de 60 ans, il élabore des solutions novatrices à vos problématiques de filtration, traitement et recyclage des fluides. Finalité de l'emploi Réceptionner, manutentionner, ranger les marchandises, servir des commandes et ordres de fabrication. Emballer, préparer et gérer les flux de marchandises sortants en respectant les objectifs fixés et dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts, délai et productivité. Description des activités -Accueil des chauffeurs, chargement, déchargement. -Vérification des documents de livraison -Contrôle conformité -Ranger les produits, cartons ou palettes -Assurer la mise en stock informatique, les mouvements de stocks & les expéditions dans l'ERP SAP B1 -Préléver et servir des articles selon bons de préparation de commande et ordres de fabrication -Déplacer les produits avec utilisation des caces R485 CAT 1 et R489 CAT 1 & 3 -Inventaire -Préparer, conditionner et emballer les produits en commandes -Editer et imprimer les documents nécessaires à l'expédition -Communication avec le service commercial -Manutention diverse -Connaissances des techniques de conditionnement et d'emballage -Permis de conduire chariots élévateurs Caces R485 CAT 1 et R489 CAT 1 & 3 -Maitrise des systèmes informatiques -Etre garant de la sécurité -Respecter des objeticfs de productivité et qualité -Respecter les modes opératoires Horaires en journée Si vous êtes passionné(e), doté(e) d'un esprit d'équipe et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !!
Manpower GRENOBLE PME recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique polyvalent/magasinier à St Egrève (38120) (H/F) Notre client est implanté en France depuis plus de 60 ans, il élabore des solutions novatrices à vos problématiques de filtration, traitement et recyclage des fluides.
Nous vous proposons un poste clé au sein de l'équipe : être responsable de la bonne livraison de chaque plateau repas. Rattaché(e) au responsable logistique, vos missions seront variées : -Préparer les commandes de chaque client -Assurer le portage sur le secteur prédéfini à bord de notre véhicule frigorifique -Vous garantissez une veille sociale auprès des personnes livrées en établissant une relation bienveillante avec elles, dans le respect de la discrétion professionnelle. -Récupérer les commandes de chacun de nos clients -Garantir la bonne tenue de votre espace et outil de travail (rangement du poste et organisation du chargement, propreté, entretien du véhicule de service). -Horaire de travail du lundi au vendredi de 06 h 00 à 12 h 00. Améliorer votre fonctionnement ! Chez nous, nous évoluons constamment, vous aurez ainsi l'opportunité d'améliorer vos process au fur et à mesure.
Nous sommes à la recherche d'un profil pour intégrer une de nos entreprises partenaires afin d'intégrer notre centre de formation pour un BTS SAM. Quelles missions menerez-vous ? Assistance dans la gestion opérationnelle de création et d'évolution de planification de sessions A partir des besoins identifiés par le Gérant d'Offre et le pôle Offres, création de sessions dans notre outil de gestion Open Portal. Planification des sessions en fonction des besoins clients, des disponibilités confirmées de nos animateurs, des ressources logistiques et d'objectifs de rentabilité Gestion des modifications en fonction des aléas (disponibilité, protocole sanitaire, changement de salle, évolutions des inscrits.) Réservation des salles auprès des sites de formation SE à la création des sessions Interface avec les prestataires d'animation pour la réalisation des formations (messagerie électronique, téléphone, notifications par Open Portal.) Passation et suivi de commandes auprès de nos prestataires d'animation, mise à jour des taux horaires avec l'organisation Achats en charge suivant le processus en vigueur. A partir des informations & arbitrage du Planificateur Formations, prise en compte dans notre outil de gestion du statut de chaque session à S-3 (session confirmée ou annulée) Préparer et mettre à jour les données OP avant la réunion à partir du rapport planification. Participer activement à la réunion GO /NO-GO (étape hebdomadaire pour confirmer ou annuler les sessions planifiées) en support au Planificateur Formation et animation de la réunion en cas d'indisponibilité de ce dernier. Rédiger des analyses de données sous la responsabilité du Planificateur Formation Support dans notre relation avec nos partenaires animateurs. Support à la rédaction de communications périodiques destinées à nos formateurs. Support à la tenue à jour de nos bases de données Chargé de planification pour les formations dédiées aux usines Schneider en France Contacter toutes les usines pour définition de leur besoin en termes de type et dates de formation. Mettre à jour les contacts utiles le cas échéant. Créer les sessions ad hoc de formation dans l'outil Open Portal Communiquer sur la planification réalisée aux parties prenantes dans les sites. Quel est le profil et les qualifications que nous recherchons ? Profil : Vous souhaitez préparer un diplôme sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : BTS Assistant(e) manager ou BUT GEA. Compétences et Expériences Appétence pour les outils digitaux Connaissance de Microsoft 365 (particulièrement Teams, Sharepoint) Bonne pratique d'Excel (traitement de données) Être rigoureux et organisé Avoir un bon relationnel pour communiquer en interne et en externe avec nos différents partenaires. Bonne communication écrite et orale. Capacité à trouver des solutions opérationnelles pour résoudre des problèmes. Gestion du stress pour traiter des urgences et forte réactivité Lieu : L'alternance se déroulera sur le site à Grenoble Durée souhaitée : 2 ans Date de début : septembre 2024 Horaire journée. Pas de déplacement à prévoir. Télétravail possible
Contrat à durée déterminée de 4 mois du 1er juin 2024 au 30 septembre 2024 - Temps plein 100% (35H sur 4 jours et demi) Contrat reconductible Le Service Social du GHM se compose actuellement de 3 Assistantes Sociales à temps plein et d'une Assistante Administrative à temps partiel. Il accompagne toute personne hospitalisée et son entourage rencontrant des difficultés d'accès aux droits ou ayant besoin d'un soutien dans l'organisation du retour à domicile. Il intervient au sein de tous les services de l'établissement et auprès d'un public aux situations diverses (personnes âgées, personnes de tout âge ayant des pathologies évolutives, personnes victimes de violences conjugales, personnes en situation d'invalidité, personnes isolées, personnes vulnérables.) Dans ce cadre, les missions de l'Assistant(e) de Service Social sont : - Assurer l'accompagnement social des patients ainsi que l'accès et l'ouverture de leurs droits - Elaborer avec le patient, son entourage et en lien avec les équipes soignantes, le projet de sortie d'hospitalisation, à partir d'une évaluation de ses conditions de vie, de son autonomie et de son environnement - Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès des soignants - Assurer la transmission d'information en lien avec le patient tout en respectant le secret professionnel et médical - Participer aux staffs hebdomadaires de chaque service - Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs dans l'optique d'une continuité de soins et d'une prise en charge sociale - Constituer des dossiers d'EHPAD et recherche d'établissement/d'hébergement, avec les patients et leur entourage - Assurer une mission de protection de l'enfance et des personnes vulnérables - Instruire des dossiers administratifs - Assurer une veille sociale - Construire et maintenir des liens de partenariat et de réseau Votre profil : Diplôme ou expérience requis : Titulaire du DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social) obligatoire mais débutant accepté. Nous pouvons recevoir en entretien les personnes en attente de réponse pour le DEASS. Compétences requises: - Maitrise et connaissance des dispositifs inhérents aux politiques sociales - Connaissance du territoire et des partenaires existants - Capacité de réactivité, d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations - Capacité de médiation - Capacité d'expression orale et écrite - Aptitude aux initiatives dans un contexte d'autonomie de travail mais en collaboration permanente avec les professionnels du soin et/ou des services administratifs - Capacité d'organisation et de priorisation dans son travail - Intérêt pour le travail en équipe - Bienveillance - Ecoute active Délai pour les candidatures : Lettre de motivation et CV en notant la référence de l'annonce, à adresser à Mme Diane COMTE
Le Pool d'assistant.e.s de Direction a pour objectif de répondre à des enjeux de réactivité et de continuité de service auprès des Directeurs et partenaires externes. L'équipe du Pool recherche un(e) Assistant(e) de Direction en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour la rentrée de septembre 2024. Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein d'un bailleur social dynamique, en pleine évolution, tourné vers ses salariés et vers ses locataires ? La gestion, la planification et l'optimisation des fonctions administratives vous intéresse ? Vous souhaitez développer des compétences en assistanat ? Cette offre est faite pour vous ! Mission principale : assister le Directeur Général et les Directeurs de Pôle dans l'exercice de leurs fonctions et assurer l'interface avec les partenaires et les services internes. VOS ACTIVITES (liste non exhaustive) : - Assurer l'accueil téléphonique du standard d'Actis. - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Traiter et rédiger des courriers et mails de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Traiter et diffuser les informations relatives à la Direction Générale et aux Directeurs de Pôle. - Gérer l'agenda de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Assurer la planification, préparation, tenue des instances / commissions / réunions internes et rédaction des comptes rendus. - Organiser les réunions, événements ponctuels, déplacements de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Assurer le suivi budgétaire de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Gérer les stocks de fournitures. - Traiter des dossiers spécifiques de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. La montée en compétences de l'apprenti(e) sur les missions se fera progressivement. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Rigueur, sens de l'organisation. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Sens du contact. - Autonomie, polyvalence, disponibilité, anticipation. - Gestion des priorités et des urgences. - Qualités rédactionnelles. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Power Point). PROFIL : - Préparation d'un Bac +2 dans le domaine de l'assistanat de direction / support à l'action managériale en alternance. - Vous avez un intérêt particulier pour le logement social. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement, dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Rémunération brute : selon loi en vigueur pour les contrats d'apprentissage. - Avantages : titres restaurant, aide à la mobilité douce. - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires. Pour postuler : Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation par mail à recrutement@actis.fr en indiquant en objet "Candidature alternance Assistant(e) de Direction".
Poste à pourvoir dès Juillet 2024 Nous recrutons en CDD pour un poste d'employé polyvalent (nettoyage des chambres / Service petit-déjeuner) pour les mois de JUILLET ET AOUT 2024 à 35h par semaine. Vos principales missions: Valet / Femme de chambre au mois de Juillet : - Nettoyage des chambres - Nettoyage des communs Responsable petit-déjeuner au mois d'Aout : De bonne présentation, le/la titulaire du poste doit constamment veiller à faire preuve d'amabilité et de courtoisie à l'égard des clients, tout en assurant l'efficacité du service. Être capable de répondre à l'ensemble des demandes de la clientèle. Assurer le service en salle dans le respect de la qualité promise au client. Maintenir l'aspect festif du buffet PDJ dans l'esprit de la direction. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée et désireuse d'apprendre. Vos qualités principales : Autonome, organisé(e), bonne pratique de l'anglais. Souriant(e), vous avez un sens aigu du service client et un excellent relationnel humain. **Pas sérieux, s'abstenir**
Intégrer 5àsec en tant qu'employé polyvalent c'est avoir la volonté d'apprendre un métier qui se veut technique et expert dans le domaine du textile. Poste à pourvoir : Rattaché au responsable magasin, vous précisez la gestion du flux de production tout en veillant au respect des méthodes de travail 5àsec et aux délais de production annoncés. Vous serez amené à travailler sur différents postes dans la fonction selon l'activité du magasin : Détachement, tournage, nettoyage, distribution du repassage, repassage, contrôle qualité, mise sous pli des articles, . Vous aurez également en charge l'accueil de nos clients. Vous prenez soin de réceptionner et d'auditer chaque article afin de proposer les traitements adaptés. La satisfaction de notre clientèle doit être une priorité pour vous. Profil recherché : Nous recherchons une personne désireuse d'apprendre un nouveau métier ou d'approfondir ses connaissances dans le domaine du pressing. La maîtrise de la langue française à l'orale est importante pour pouvoir répondre à nos clients et comprendre leurs attentes dans le traitement de leurs articles. 1 pour un poste d'agent polyvalent CDI 35h
Depuis 1968, les pressings 5àSec, leader sur le marché mondial, offrent un service d'expertise dans le traitement du textile. Notre objectif est de répondre aux besoins de notre clientèle et de prendre soin de leurs articles. En tant que professionnel du pressing, chaque article bénéficie des soins adaptés. Du détachement au nettoyage puis au repassage, chaque geste révèle une véritable expertise.
Naturevolution, fondée en 2009, est une association à but non lucratif de préservation de la nature et de solidarité internationale. Parce que les espèces et les écosystèmes qui sont les plus riches - tels les récifs coralliens ou les forêts tropicales - nous sont absolument indispensables, parce que l'on ne protège que ce que l'on connaît et ce que l'on aime et enfin parce qu'il faut agir avant qu'il ne soit trop tard, notre stratégie consiste d'une part à explorer, étudier et mettre en valeur ces dernières terrae incognitae et les trésors biologiques et culturels qu'ils recèlent, d'autre part à mettre en oeuvre - avec et pour les communautés locales - des projets durables d'aide sociale, de développement d'alternatives économiques et de conservation. L'association est aujourd'hui active sur 3 sites d'intervention : le massif du Makay à Madagascar, les karsts du sud-est de l'île de Sulawesi en Indonésie et enfin sur le territoire français. CONTEXTE Naturevolution pilotera à partir de 2024 le projet "Wallace Expeditions", une série d'expéditions scientifiques pluridisciplinaires en Indonésie, sur l'île de Sulawesi, un des 36 hotspots de la biodiversité mondiale. Dans le contexte actuel de dégradation accélérée des milieux naturels et disparition massive des espèces partout autour de la planète, l'objectif de ces missions scientifiques d'envergure est d'étudier une variété de milieux qui composent la province de Sulawesi Tenggara (massifs karstiques, rivières, mangroves, récifs coralliens, canopées, monocultures...) située au sud-est de l'île en vue de créer une nouvelle aire protégée. Pour plus d'informations sur le projet d'expéditions : https://www.naturevolution.org/que-faisons-nous/science-exploration/wallacea-expeditions/ En écho à la série d'expéditions, le projet vise à mettre en place un programme d'accompagnement pédagogique à destination des scolaires. Ce volet pédagogique s'appuiera principalement sur la production, à partir des contenus scientifiques des expéditions, de ressources numériques pluridisciplinaires, dans une optique d'Éducation au Développement Durable (EDD) en lien avec les directives ministérielles. Ces ressources exploreront les enjeux géographiques, économiques, biologiques et sociaux liés à l'étude et la préservation de la biodiversité, ainsi qu'à l'élaboration d'expéditions scientifiques internationales. ACTIVITÉS Au sein de l'association, vous serez chargé-e de = - Concevoir des outils, supports et animations pédagogiques (boîte à outils numérique, mallettes pédagogiques, fiches pédagogiques, vidéos, fresques, expositions,...) destinés à sensibiliser les scolaires et le grand public aux enjeux de la protection de la biodiversité, de la gestion des ressources et de la transition écologique ; - Construire et participer aux animations et interventions en faveur de l'environnement auprès des scolaires et des publics PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons quelqu'un qui possède les qualités suivantes = - Passion pour les sciences de la vie et de la terre - Créativité et pédagogie - Capacité d'élocution et d'animation en public - Réactivité et rigueur - Autonomie et polyvalence - Esprit d'équipe et jovialité - Maitrise de l'anglais Une expérience préalable serait appréciée ! CONDITIONS DE MISSION - Télétravail partiel ; préférence pour Grenoble ou la région grenobloise afin d'assurer de possibles échanges avec le rectorat, le département et les professeurs - CDD de 3 mois à temps partiel (24h hebdomadaires) - Prise de fonction souhaitée le 27 mai 2024
LA COMPAGNIE DES FAMILLES GRENOBLE recherche un(e) assistant(e) de secteur polyvalent(e) pour seconder la responsable. Domaine des Services à la personne (Garde d'enfants au domicile des familles). La personne pourra cumuler ses heures de présence administrative avec des interventions auprès d'enfants de 0 à 10 ans (gardes périscolaires, mercredi...). Horaires en Agence : Lundi de 9H00 à 12H00 et de 14H00 à 17H00 Mardi de 9H00 à 12H00 Jeudi de 9H00 à 12H00 et de 15H à 18H Vendredi de 9H00 à 12H00 Il ou elle sera en charge de: - Faire les devis clients ( via une application dédiée) et le suivi de leurs demandes (relance...) - Passer les annonces sur les différents supports ( Indeed, Pôle emploi, site internet, Join etc) - Recherche active de nouveaux clients et intervenants (démarchage auprès des structures et organismes dédiés) - Faire le pré-recrutement (étudier les C.V, sélectionner les candidats, prévoir les entretiens) - Faire l'entretien préalable (Questionnaire dédié à la garde d'enfants. Savoir adapter l'entretien en fonction des profils des candidats) - Gestion quotidienne des clients et salariés (répondre aux mails, fournir les documents demandés) - Utiliser un logiciel de Services à la personne dédié à notre activité (planning, suivi des heures, gestion administrative, paie/RH/ Facturation SAP) - Saisie, vérification et transfert des heures pour facturation et paie (via le logiciel MEDISYS, logiciel SAP) - Rechercher les salariés disponibles afin de pourvoir aux remplacements. (Gestion des urgences) - Savoir utiliser les outils internet et les réseaux sociaux pour optimiser le développement de l'entreprise. - Vérifications et mises à jour des dossiers administratifs / Classement et archivage des dossiers clients/salariés. Vos compétences Vous êtes organisé.e, dynamique, réactif, ponctuel.le et consciencieux. Vous êtes autonome et savez vous adapter aux situations d'urgence (gestion des remplacements, délais courts pour traiter une demande) Vous savez gérer du personnel (connaissance en droit du travail/RH) Vous êtes à l'aise avec un logiciel de type ERP (Medisys) Aisance rédactionnelle et au téléphone, vous faites preuve d'une grande rigueur administrative Vous maîtrisez parfaitement le français (Orthographe) Vous avez une bonne mémoire (savoir gérer Clients/intervenants 120 personnes environ) Vous avez une expérience d'1 an minimum dans le domaine du secrétariat ou assistanat de direction. Connaissance des Services à la personne serait un plus
Descriptif du poste : Remedee Labs propose actuellement une solution comprenant un dispositif d'émission d'ondes millimétriques, une application smartphone et un programme de coaching visant à assurer la bonne utilisation du dispositif afin d'améliorer la qualité de vie d'utilisateurs souffrant de douleurs et pathologies chroniques. Remedee Labs recherche un(e) conseiller(e) service client ADV/SAV (customer success) pour participer à la mise en œuvre de son dispositif auprès des utilisateurs de la solution Remedee. Missions : - Gérer les désabonnements, relances impayés, retard restitution bracelet - Répondre aux demandes d'information logistique et commerciale par mail et téléphone, - Fournir une assistance technique à nos clients sur les produits (aide au démarrage, dépannage.), - Traiter les réclamations clients (Zendesk) et les accompagner jusqu'à résolution et clôture des tickets, - S'appuyer sur nos équipes techniques pour fournir des réponses claires et efficaces, - Répondre efficacement aux attentes de nos clients pour maintenir un taux de satisfaction élevé, - Participer à la mise à jour des outils d'aide au support, base de connaissance, - Suivre et reporter les indicateurs clés de performance du service clientèle. Profil recherché : - De formation supérieure type BTS/DUT ou licence Management commercial et relation clients, vous avez une première expérience en SAV/ADV, - Vous êtes parfaitement à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Compétences souhaitées : - Vous maîtrisez les outils informatiques type pack Office, - La maitrise de Zendesk est un plus, - Vous êtes à l'aise avec les technologies (applications, objets connectés.), - Vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation, de réactivité, de rigueur et avez un excellent relationnel. Votre savoir-être : Un véritable esprit d'équipe adossé à un enthousiasme à améliorer le quotidien de millions de personnes. Être force de proposition Contrat : - CDD 3 mois en temps plein basé à Montbonnot, Isère. - Possibilité d'évolution - Contrat 35h + tickets restaurants + mutuelle, - Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
Présentation de la structure : Le collège doctoral de l'université Grenoble Alpes (UGA) compte plus de 3 000 doctorants, réunis au sein de 13 écoles doctorales. 36 personnels administratifs sont affectés à la gestion des études doctorales du site. Le collège œuvre à rapprocher et à croiser les disciplines de ses écoles doctorales sur le socle de l'excellence scientifique des centres de recherches associés à l'université Grenoble Alpes. Il travaille en synergie avec le tissu socio-économique, industriel et culturel au niveau régional et national, tout en affichant une politique internationale dynamique. La formation des docteurs et leur insertion professionnelle sont des priorités : chaque doctorant(e) doit être en mesure de viser l'excellence dans sa discipline scientifique, l'ouverture vers les autres et devenir un(e) citoyen(ne) actif(ive) du monde. Découvrez le collège doctoral sur son site : https://doctorat.univ-grenoble-alpes.fr/college-doctoral/le-doctorat-de-l-universite-grenoble-alpes-659229.kjsp Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du service des Ecoles Doctorales (ED), vous contribuerez à la gestion administrative des cursus doctoraux et des habilitations à diriger des recherches (HDR) au sein de l'école doctorale "Sciences de l'Homme, du Politique et du Territoire" (SHPT). Vous travaillez en collaboration étroite avec le directeur de cette ED et le président du comité HDR. Activités principales : - Assurer la gestion administrative des inscriptions en thèse, des contrats doctoraux, des soutenances de thèse et de la formation disciplinaire : vérification réglementaire et de complétude de dossiers, rédaction de comptes rendus, actions de communications, organisation de réunions, suivi financier, logistique. - Accueillir, informer, accompagner les candidats à la thèse, les candidats à la HDR, les doctorants et les directeurs de thèse. - Assurer l'interface avec les autres services du collège doctoral et les laboratoires adossés à l'ED. - Participer à la vie de l'école doctorale : organiser des journées d'information, animer le site internet, participer aux conseils de l'école doctorale. - Participer aux activités transversales du collège doctoral (réunions d'organes, ateliers thématiques, groupes de travail, etc.) Contrainte liée au poste : Les réunions des organes "Conseil de l'ED" et "CD3" sont susceptibles de se dérouler pour partie en dehors des horaires habituels de travail, ces temps travail seront planifiés en avance et récupérés.
Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale CIMAT Grenoble recrute: Un Magasinier/Gestionnaire de stock temps partiel (26h/semaine) h/f - poste basé à Sassenage (proximité de Grenoble) Vous serez en charge de la gestion quotidienne du magasin : Vous réceptionnez et contrôlez les colis arrivants au magasin Vous gérez la préparation et l'expédition interne sur les différents sites (utilisation de chariots si habilité(e) ) Vous gérez les stocks Vous assurez les travaux de maintenance de 1er niveau : petites réparations industrielles de type remplacement de roues, entretien du matériel Vous participez au maintien de la propreté du magasin. Un poste à pourvoir rapidement pour un CDD de 6 mois, pouvant devenir pérenne et à temps plein. Profil recherché Vous aimez le travail manuel Vous connaissez Excel & Word et êtes à l'aise avec les outils informatiques. La sécurité est une réelle préoccupation pour vous. Au-delà de votre habileté, votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir durablement au sein du Groupe FOSELEV. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec le chargé de recrutement (20 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Fondée en 2002, Accompagner Le Handicap Psychique en Isère est une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. LE SAMSAH Elan : Ce service s'adresse en priorité à de jeunes adultes en situation de handicap psychique, souhaitant accéder à un logement autonome et être soutenu dans un parcours de rétablissement grâce à la mise en œuvre de techniques de réhabilitation psychosociale. VOTRE MISSION : Membre d'une équipe pluridisciplinaire de 11 professionnels (médecin psychiatre, neuropsychologue, psychologue, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, infirmiers, assistante sociale, pair-aidant), vous assurez l'accueil téléphonique et physique et vous réalisez diverses tâches administratives sous la responsabilité de la cheffe de service : - Accueil et renseignement - Planification d'activité (agenda, prise de rendez-vous) - Gestion des dossiers informatisés et papier (40 dossiers de personnes accompagnées) - Suivi administratif : courriers, tenue des registres, dossiers salariés, plannings VOTRE PROFIL : - BAC à BAC+3 en secrétariat ou sciences médico-sociales, avec expérience - Autonomie professionnelle - Aisance relationnelle et communicationnelle - Discrétion et confidentialité - Sens de l'organisation et de la coordination - Maitrise des techniques de secrétariat et des outils informatiques (pack office) CARACTERISTIQUES DU POSTE PROPOSE : - CDD de remplacement du 02/05/2024 au 06/09/2024 (4 mois) - Salaire avant prise en compte de l'ancienneté (CC 66) : 1060€ Brut - Bon climat social - Base horaire 22h15, horaires de jour du lundi au vendredi, RTT - Véhicules de service récents et entretenus - Bureaux situés au 12 bis, rue des Pies, 38360 Sassenage - Candidature avec LETTRE DE MOTIVATION + CV
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Chargé(e) de relation client à Grenoble. Vos principales missions Au sein du service Valeurs Mobilières de Grenoble -Vous analysez, traitez et suivez les dossiers et les demandes des clients -Vous contribuez à la qualité de l'expérience client -Vous participez au fonctionnement de l'équipe, à l'entraide et à la synergie -Vous contrôlez et maîtrisez les risques Votre quotidien : -Vous assurez l'accueil, la prise en charge et le suivi des demandes clients, quel que soit le canal de contact (téléphone, mail, courrier, .) -Vous assurez la gestion administrative des dossiers clients et la gestion des opérations financières -Vous assurez le suivi de leurs demandes et les accompagnez dans la saisie des ordres de bourse, -Vous accompagnez le conseiller bancaire dans le suivi de son portefeuille -Vous l'informez sur la situation et le mode de fonctionnement des marchés -Vous l'informez sur le traitement d'un évènement portant sur la vie du compte-titre ou sur un titre Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : Qui justifie d'une expérience préalable en banque (back office, relation client). Qui maîtrise les outils bureautiques, applicatifs et logiciels. Vous avez l'esprit d'équipe ? Vous savez vous adapter aux situations diverses et aux interlocuteurs variés ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre autonomie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Horaires : de journée Rémunération : 1950 brut mensuel. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Chargé(e) de relation client à Grenoble.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de clientèle e-commerce Les tâches qui vous seront demandées sont les suivantes : - Fournir une assistance clientèle irréprochable aux clients sur des questions relatives à leur compte, leur livraison, leur transactions; - Établir un contact performant, courtois et personnalisé aux clients par email et par téléphone - Offrir une réponse rapide et adéquate aux questions des clients avant, pendant et après l'achat; - Identifier les requêtes des clients et les transférer de manière rapide et efficace aux différents départements si besoin; - Respecter les procédures établies, les accords au niveau de la qualité de service à la clientèle ; - Suivre les réclamations clients * Gérer les litiges et réclamations avec les transporteurs et suivre leur qualité de service - Gestion des fiches articles en ligne (Mise à jour du site internet / fiche produits) . Participation à l'inventaire des stocks Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent. Anglais courant exigé (écrit et parlé)
Dans le cadre de l'ouverture prochaine du magasin de Grenoble avec une toute nouvelle équipe de vente, technique et managériale, Aäsgard recherche un Vendeur en magasin H/F Le poste et les missions : Intégrer Aäsgard c'est : Rejoindre une nouvelle équipe ayant pour objectif d'améliorer le bien-être de ses clients et adhérer aux valeurs de VALEOR, groupe de + de 600 collaborateurs qui allie esprit start-up et cadre rassurant et structuré. La Team Aäsgard de Grenoble, recrute un passionné de commerce et de relation client : Ce qui t'anime dans ton métier : - Convaincre, pour toi la vente est un terrain de jeu ! - Participer à l'élaboration technique d'un projet : passer de l'idée au devis ! - L'argent : que ta rémunération reflète ta performance ! - Satisfaire le client : son sourire est ta principale motivation ! Au quotidien, tes missions seront de : - Accueillir ton client et l'aider dans la réalisation de son projet. - Contrôler la faisabilité technique : aller sur le terrain pour proposer un devis détaillé. - Transformer tes prospects en clients : les challenges te motivent ! - Accompagner tes clients de A à Z : du 1er RDV à la réception de fin de chantier ! Profil et expérience recherchés : - Ton parcours professionnel démontre ta détermination et ton appétence commerciale. - Tes résultats commerciaux le prouvent ! - Et si tu n'as pas d'expérience commerciale mais que tu te reconnais dans l'annonce, ton CV est le bienvenu. - Tes collègues disent de toi, que tu es une personne persévérante, proactive et pugnace. - Pour toi les victoires individuelles découlent du collectif ! Ce que notre client te propose : - Des outils de travail performants : un logiciel centralisé et intuitif et un téléphone. - Des possibilités d'évolution en fonction de tes compétences, de ta mobilité et de tes projets. - Une période d'intégration et de formation de 3 mois sur les méthodes de vente et les produits avec une immersion sur le magasin Aäsgard de Lyon et un accompagnement par toute l'équipe pour être prêt(e) pour l'ouverture. - Le festival VALEOR, des séminaires, et une ambiance de travail propice à être sérieux sans se prendre au sérieux. - En fonction de tes résultats, tu pourras bénéficier d'un commissionnement plus élevé. Alors merci de transmettre ta candidature au cabinet Aéos Consultants en charge de ce poste pour Aäsgard sous la référence : AAS-VDR-69-01-FAR
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un(e) Assistant(e) d'exploitation. En tant qu'Assistant(e) d'Exploitation pour notre client, vous aurez pour missions : -Suivi de la facturation client -Relancer les clients pour règlement -Suivi des chantiers sur NAVISION -Accompagnement des conducteurs de travaux Ainsi que des missions d'archivage et de saisie de données. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : Justifiant d'une expérience préalable sur un poste d'Assistanat Administratif Vous maîtrisez Word, Excel et Outlook. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'adaptation ? Alors ce poste est fait pour vous ! Horaires : de journée Rémunération : 2050 brut/mois Tickets Restaurants de 9.20/jours travaillés Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un(e) Assistant(e) d'exploitation.
Tu aimerais travailler dans le transport ? Rejoins Transpress ! Entreprise familiale à valeur humaine, Transpress à Veurey-Voroize recherche son futur conducteur VL. Vous aurez en charge la tournée complète en toute autonomie. Vos missions seront les suivantes : - Picking - Chargement du véhicule - Livraison chez les destinataires de ton secteur - Retour de tournée (information des clients) Chez Transpress le savoir-être prime sur l'expérience. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, dynamique et ponctuel/ponctuelle Nous recherchons une personne polyvalente et possédant une grande capacité d'adaptation.
En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD pour un remplacement à MONTBONNOT du 29/04/2024 au 10/05/2024. Horaires: 09h00-13h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat. - Suivi administratif Suivi des procédures en cours D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.65€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Vous travaillez sous l'autorité de la Directrice en collaboration avec les deux Chefs de service et assurez des missions administratives en vue du bon fonctionnement de la structure. Vous êtes chargé(e) entre autres : - Sur le volet Protection des majeurs: - d'assurer l'accueil téléphonique et le suivi des messages - d'enregistrer et de classer les jugements, les ordonnances, de rédiger les demandes des FICOBA et FICOVIE, d'alimenter le planning des audiences des délégués au tribunal. - Sur le volet Ressources Humaines: - d'établir les contrats des nouveaux embauchés non-cadres (en collaboration avec le service RH du siège), de tenir le registre du personnel, de planifier les visites médicales, de gérer les dossiers du personnel, de faire les documents de fin de contrats; - de suivre les absences (maladies, congés...) et de déclarer les entrées variables en lien avec le technicien paye du siège, alimenter le logiciel OCTIME (gestion des temps); - d'organiser et de suivre le plan de formation en lien avec le service Ressources Humaines du siège, les entretiens professionnels, les déclarations et le registre des accidents du travail, du suivi et de l'archivage des plannings des employés; - d'organiser les réunions de CSE, d'afficher les notes de direction et de diffuser les offres d'emploi en interne et auprès de pôle emploi; - d'établir les bilans sociaux, - de suivre les dossiers concernant la mutuelle d'entreprise. - Sur le volet, suivi logistique et administratif de la structure: - Assurer la logistique des deux établissements de SMH et VOIRON (extincteurs, photocopieurs, fournitures, installations électriques, lien avec les propriétaires), lien avec le service informatique; - Gérer le parc automobile (déclaration des sinistres, plaintes auprès de la gendarmerie, entretien des voitures, suivi des attestations) le tout dans le strict respect de la règlementation, du projet de service, de la politique stratégique de la MFI et des règles éthiques et déontologiques.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Assistant ADV (F/H) pour un client spécialisé dans la fabrication de chaux, granulats et carbonate sur Sassenage. Missions : - Saisir les commandes clients sur SAP - Traiter les demandes des clients par téléphone et email - Organiser l'exécution des mises en livraison sur les différents plannings - Suivre les aléas de transport - Contrôler et mettre à jour les données de bases : clients, contrat... - Mettre à jour les éléments de facturation additionnels conformément aux conditions générales et aux offres commerciales - Vérifier les bons bloqués dans VAS, les transports divers - Gérer les ajustements de factures en valeur et en quantité Profil : - Vous disposez d'un Bac +2 type BTS Gestion commerciale ou administrative + une première expérience sur un poste similaire - Maitrise du Pack Office et SAP - Bonne communication, gestion du stress et rigoureux - Anglais professionnel + bon niveau en espagnol est un plus Mission d'intérim de 6 mois Salaire selon profil entre 1900€ - 2100€ bruts pour 35h Horaires de journée du lundi ou vendredi Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Nous sommes à la recherche d'une Assistante polyvalente dynamique pour rejoindre équipe une société de transport en pleine croissance. Vous serez en charge d'assister la direction dans la gestion administrative et logistique de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Gérer l'accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs - Assurer la gestion du courrier et des courriels - Organiser les déplacements professionnels - Participer à la préparation des dossiers administratifs - Effectuer la saisie et la mise à jour des données dans la base de données - Assurer la coordination des différents services de l'entreprise - Contribuer à l'organisation des événements internes et externes - Suivre et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance - Assister les équipes dans la réalisation de diverses tâches administratives - Contribuer à l'amélioration des processus internes - Participer à la gestion des stocks et des fournitures de bureau - Accomplir toute autre mission ponctuelle confiée par la direction Si vous êtes une personne organisée, dotée d'un excellent sens de la communication et que vous savez gérer les situations stressantes, nous serions ravis de vous accueillir. Horaires : de journée sur 40h / semaines Type d'emploi : mission de 3 mois d'intérim Salaire : selon profil entre 12 € et 13 €/h + 10 % IFM + 10 % ICP N'hésitez pas à nous contacter au : 04.76.67.00.57
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller client (H/F). -Garantir la satisfaction des clients du Service Proximité dans le cadre de la gestion mutualisée du fonds de commerce, en assurant la prise en charge de toutes les demandes des Clients avec bienveillance et efficacité, en face à face ou à distance. -Assurer à tous les clients un appui humain et des conseils dans l'ensemble des moments de vie et univers de besoin. -Contribuer activement à la réalisation du plan d'action commerciale, par la conquête et l'équipement, dans le respect de la primauté des intérêts client. -Appliquer la politique de risques et traiter les opérations dans le respect des règles internes. -Connaitre et appliquer les règles et consignes de vigilance instaurées -Conformité pour tout client ou prospect tant en termes de Sécurité Financière que de Protection des intérêts clients, -Intégrité des Marchés, Ethique Professionnelle ou Lois Bancaires et Fiscales. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : Avoir une culture bancaire Connaître et maîtriser les procédures les circuits et les produits bancaires Connaître et savoir utiliser les outils digitaux Connaître les caractéristiques des différents risques associés à son domaine et savoir les identifier Connaître les techniques et outils d entretien de vente Bac avec 2 ans d expérience minimum à Bac2/3 avec expérience 6 mois Horaires : de journée du mardi au samedi. Rémunération : 13eme mois TR Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller client (H/F).
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Agent administratif (H/F) - Gérer les demandes et opérations de banque au quotidien des clients, - Accompagner les clients pros vers l'autonomie sur leurs opérations courantes via les outils mis à leur disposition, - Ouvrir les comptes courants pros dans le respect de la conformité en vigueur, - Apporter un support au réseau commercial notamment sur les entrées en relation, - Contribuer à la satisfaction de nos clients Pros en lien avec le réseau commercial Diplômé d'un Bac 2 dans secteur bancaire ou commercial, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine bancaire. Si vous vous sentez à l'aise avec les missions bancaire, envoyez-nous votre CV
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Agent administratif (H/F)
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Grenoble (38000),en Intérim de 6 mois un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F. En tant qu'ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F, vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Assurer le montage des dossiers d'appels d'offres - Traiter les appels téléphoniques et les demandes des clients - Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs - Participer à la rédaction des rapports et des comptes-rendus Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 - Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique - Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens du détail - Vous avez de bonnes capacités de communication et êtes à l'aise au téléphone - Vous êtes autonome et savez gérer les priorités Salaire: La rémunération pour ce poste est comprise entre 1850 et 1950 euros brut par mois. Le contrat commencera dès que possible et jusqu'au 27/09/2024 dans le cadre d'un remplacement de congés parental. Le temps de travail sera de 20 à 25 heures par semaine, en temps partiel. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre entreprise ! Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
CDI 1900 à 2100 € brut/mois Prime sur objectif 35h / 4 jours / 3 jours de week end Sans coupure Horaires approximatif : 15h30 à 00h Début dès Mai 2024 POSTE Profil polyvalent. Gérer les préparations du service (bar et petite restauration), l'accueil des clients, le service, l'ouverture et la fermeture du commerce. MISSIONS Ouverture & fermeture Mise en place / Ménage / Caisse / fermeture Gestion d'un service Bar: Préparation & service des boissons (cocktails, bières, vins, softs...) Cuisine: Préparation & service de l'offre petite restauration Encaissement Accueil et conseil client COMPETENCES Bon relationnel, du sourire, une bonne humeur communicative Capacité et envie de créer du lien avec les clients Autonomie et prise d'initiative Organisation Travail en équipe Expérience dans ce milieu
Vous aurez pour missions: Participer à l'optimisation des systèmes de gestion électronique des documents et connaissances et plus particulièrement: - Prendre en charge l'indexation des archives numériques et de la documentation métier - Organiser ces documents de manière efficace pour faciliter l'accès et les recherches ultérieures.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre de son développement, notre cabinet à fort potentiel propose un poste de secrétaire médicale pour accompagner notre équipe dans son projet d'expansion. Équipe composée de 2 praticiens (omnipratique, implantologie et orthodontie) et de 2 assistantes dentaires. CDI à temps plein (35h) à pourvoir dès le 17/06/2024 en binôme avec notre secrétaire actuelle et à partir du 01/07/2024 en toute autonomie. Une journée d'essai est possible afin d'appréhender les missions qui vous seront confiées. Le cabinet a pour projet de déménager à compter du 01/12/2024 Chemin de Malacher à MEYLAN. => Description du poste -Secrétariat: Accueil téléphonique et physique du patient, gestion du planning de rendez-vous, encaissements et suivi des dossiers patients. -Gestion administrative: Suivi des facturations et de la correspondance (comptes-rendus, devis...), interface avec les caisses et complémentaires santé. => Profil recherché -Expérience en accueil et secrétariat souhaitée (médical, dentaire...) -Expérience d'assistance de direction -Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) => Qualités requises -Dynamique, souriant, présentation soignée -Excellent esprit d'équipe, qualités relationnelles et rigueur -Bonne orthographe + capacité d'organisation et autonomie Salaire à définir en fonction de l'expérience. Envoyer CV + lettre de motivation (une candidature incomplète ne sera pas étudiée)
Descriptif des tâches : La mission principale du Gestionnaire Assurance est de gérer les sinistres (responsabilité civile, dommages aux biens, véhicules) déclarés par des chefs de centres, des clients ou des tiers Revoir quotidiennement les nouvelles réclamations remontées dans l'outil de réclamation ou au téléphone. Analyser les nouvelles réclamations pour constituer des dossiers Identifier les pièces à collecter Contacter les centres et les clients. Enregistrer les dossiers constitués et assurer le suivi opérationnel (notamment expertise) en respectant les délais de traitement. Conseiller, informer, assister les interlocuteurs pour la gestion des sinistres et le suivi des dossiers. Négocier les indemnités de sinistre ou les compensations commerciales en lien avec les assureurs.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant (H/F) - Réception et tri du courrier une fois par jour - Contrôle de la conformité des documents à la réception selon les procédures transmises par le client - Gestion des retours courriers - Saisie des dossiers dans les fichiers de suivis associés (Excel) - Gestion de boites mails génériques - Saisie de données RH dans les outils informatiques clients (SAP) Titulaire d'un diplôme niveau bac+2 dans le domaine de l'assistanat, vous possédez déjà une expérience dans le domaine. Autonomie, rigueur et respect des procédures sont demandées pour ce poste. Une maitrise des logiciels de bureautique (pack office) Un connaissance du Logiciel SAP serait un plus pour ce poste.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant (H/F)
Nous sommes à la recherche d'un opérateur (H/F) appels dépannage. Vos missions : Assurer la réception des appels de dépannage électricité de tout type de clientèle et des services de sécurité; Réaliser un diagnostic de la situation rencontrée afin d'établir si Enedis est en charge d'intervenir dans le cadre des procédures métier existantes. Prendre en charge les clients pour les guider au mieux vers la résolution de leur problème, qu'elle incombe ou non à Enedis. Rédiger la synthèse d'appel permettant d'historiser la sollicitation ou de rédiger la fiche qui permettra la réalisation d'un dépannage par une équipe d'intervention. Réaliser des missions complémentaires en lien avec l'activité de prise d'appels ou dans le cadre du back-office. Vous rejoignez une équipe dynamique et positive au centre de la mission de service public : le dépannage. Au cœur de la relation client et au cœur des métiers d'intervention, le CAD jouit d'une place privilégiée pour voir évoluer Enedis, vous pourrez y contribuer pleinement par vos actions et propositions. Vous participez au roulement de l'activité sur l'horaire élargi de 7H à 20H du lundi au samedi et bénéficiez de ce fait des avantages associés. Votre activité est un maillon de la sécurité du réseau : votre disponibilité sera appréciée lorsque des épisodes climatiques affectent le réseau lourdement, votre métier participe au service minimum de sécurité assuré par Enedis Profil recherché : Profil privilégié : Technique avec des notions en électricité (ou du moins une appétence pour le sujet, car il y a des formations interne pour une mise a niveau) Relation client Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre boulangerie. Horaires : 9H30-13H30 / 16H30-20H30. Repos : mardi/mercredi ou mercredi/jeudi. Vous travaillerez les week-ends et jours fériés. Ce poste demande de la polyvalence (préparation du snacking, mise en place, nettoyage des locaux, vente des produits...). Nous recherchons une personne dynamique, souriante et autonome. Une expérience de 6 mois en vente est appréciée. Poste à visée pérenne. A pourvoir DES QUE POSSIBLE.
Boulangerie pâtisserie artisanale de 7 salariés
La Maison Familiale Hospitalière à la Tronche, accueille les familles des personnes hospitalisées, les malades en soins ambulatoires et les patients du CHU. Le fonctionnement est similaire à celui d'un hôtel. L'agent polyvalent/e : - Assure l'entretien des parties communes, des chambres, de l'accueil, des bureaux.. - La mise en place du petit-déjeuner, de la restauration du soir. - L'accueil des résidents, réservation, facturation, information sur le fonctionnement de la maison. Tranche horaire à discuter.
Le CODASE recrute pour le service Point-Virgule une(e) secrétaire administratif(ve) - Econome en CDD de 4 mois à temps partiel (0.80 ETP). Poste à pourvoir au plus vite sur l'agglomération grenobloise. VOS MISSIONS : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes accompagnées, - Réaliser la gestion de l'information et des tâches administratives, - Participer à la vie institutionnelle. - Assurer la gestion et veiller à l'entretien du patrimoine et des locations. Le poste est situé en centre-ville de Grenoble et intervient en faveur : Du service des ACT qui héberge en appartements diffus des personnes atteintes de pathologies chroniques invalidantes. Du service du CSAPA qui prend en charge des patients pris dans des dépendances addictives Fonctions transversales exercées : 1) Commander les achats (fournitures hôtelières et de bureaux) 2) Optimiser le budget 3) Réaliser et suivre les investissements 4) Gérer des biens mobiliers, immobiliers et véhicules Relations externes transversales : Entreprises, fournisseurs (devis et travaux), Achats, Bailleurs, Syndics VOTRE PROFIL : + Secrétaire administratif(ve) avec des bases d'Economat + Bac +2 Assistant de gestion ou équivalents ou bac STMG ou BTS comptabilité et gestion des organisations + Expérience exigée dans le champ médico-social. + Expériences souhaitées sur un poste similaire + Connaissances du marché des fournisseurs + Capacité à la négociation, à l'évaluation des compétences des prestataires + Savoir planifier et coordonner des interventions
Notre client, grand groupe dédié à la production et la commercialisation d'éléments de construction, recherche son/sa futur(e) assistant(e) contrôleur de gestion (F/H). C'est au sein de cette entreprise en expansion, que vous pourrez évoluer et enrichir votre parcours professionnel. Rattaché(e) au Contrôleur de gestion régional et en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la région et du siège, vous serez le garant de l'application des procédures du Groupe. Ainsi, vos missions principales consisteront à : - Participer aux travaux de clôtures mensuelles (stocks, transactions analytiques, etc..) ainsi qu'à l'analyse des résultats mensuels, des coûts de revient, des écarts d'inventaires, des mises à jours de fichiers, etc. ; - Participer à la tenue ainsi qu'au suivi des indicateurs et tableaux de bord ; - Participer à la réalisation des inventaires ; - Assister au processus budgétaire ; - Diffuser les bonnes pratiques de l'ERP ainsi qu'à l'optimisation de l'organisation en région afin d'être constamment dans une démarche d'amélioration continue, etc. LES AVANTAGES : Horaire de journée Télétravail possible Primes Tickets restaurant Mutuelle, CSE, ... Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+3 dans le domaine de la Comptabilité Gestion, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans ; ou d'une formation de type BAC +5 dans le domaine du contrôle de gestion. Vous maitrisez les outils informatiques : ERP, EXCEL, ... . Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et ayant des capacités d'analyse. Vous souhaitez intégrer un groupe où vous pourrez vous épanouir professionnellement et personnellement ? Alors postulez-vite !
Nous recherchons un conseiller de vente H/F pour la Parfumerie. Vos missions: - Conseiller les clients - Participer aux formations des différentes Maisons de Parfums - Participer à la bonne tenue de la boutique + merchandising - Préparer et envoyer les commandes internet (préparation des colis, facturation...) - Gérer la clientèle boutique, internet et téléphone. Compétences requises : - Passionné(e) par la parfumerie de niche et par la vente, - Maîtrise et connaissance parfaite des produits de la boutique, - Maîtrise des techniques de vente et service luxe, - Sens du contact et de la persuasion, - Excellente présentation et qualité d'élocution, - Maîtrise de la langue anglaise indispensable, - Organisation, rigueur et amabilité, - Dynamique et très motivé(e).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, en CDI, un(e) assistant(e) qualité - Satisfaction clients. Notre client est un acteur majeur de la distribution automobile et de la mobilité, très implanté sur la région Rhône Alpes. Votre rôle est d'être un acteur incontournable de l'animation de la satisfaction client et d'accompagner les équipes de votre périmètre pour assurer la qualité de service client attendue par le groupe. Pour mener à bien votre mission, votre quotidien s'articulera autour des tâches suivantes : -Animer et accompagner les chefs de services dans la gestion de la qualité du service client, de l'amélioration continue de l'expérience client -Déployer et animer les process métier auprès des équipes de votre secteur -Analyser et travailler sur les différents indicateurs fournis par les marques et le groupe -Accompagner la préparation des audits marques -Être présent(e) auprès des équipes terrain de votre secteur -Détecter les problèmes / dysfonctionnements en lien avec les process d'organisation des services -Travailler sur la mise en place d'un système de contrôle qualité en lien avec les équipes qualité / service clients -Préparer et co-animer des réunions qualité Vous possédez un bac + 2 minimum dans le secteur de la qualité ou dans l'assistanat ou dans la relation clients. Vous disposez d'une expérience confirmée et similaire de 2 ans minimum dans la gestion de la satisfaction client, dans le service client, une connaissance du secteur des concessions automobile serait un plus. Vous maitrisez l'utilisation des méthodes de résolution de problème et les différents outils qualité. Vous aimez aller travailler sur le terrain et vous êtes en capacité d'analyser des indicateurs et de les animer. Vos forces son votre rigueur, votre dynamisme, votre pédagogie. La satisfaction client est au cœur de votre métier et de vos valeurs. Vous possédez de réelles capacités relationnelles, vous êtes dans l'échange et la communication. Alors n'attendez plus pour postuler ! Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Pour faire la différence : www.lhh.com Poste itinérant sur le bassin grenoblois et Gap. Rémunération selon expérience fixe + variable entre 29 et 35 k€ annuel brut. Véhicule de fonction. 39h par semaine, sur 4.5 jours. Carte ticket restaurant. Mutuelle, prévoyance, autres prestations sociales et culturelles.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Grenoble INP, institut d'ingénierie et de management de l'Université Grenoble Alpes, recrute un(e) agent(e) administratif (H/F) MISSION PRINCIPALE Gérer la scolarité de différents parcours sous la responsabilité de la responsable du service formation, du responsable opérationnel du pôle formation continue et alternance, en lien avec les pôles formation initiale et des applications, en collaboration avec les responsables pédagogiques concernés. Le poste comprend la gestion de parcours de Masters en formation continue et/ou en alternance. ACTIVITÉS -Accueillir et informer -Organiser le recrutement des étudiants -Assurer les inscriptions administratives -Organiser la rentrée -Assurer la gestion pédagogique -Assurer les missions spécifiques liées à la Formation continue et Alternance -Veiller au respect des règles -Interagir avec les services internes à l'établissement -S'informer et se former COMPÉTENCES -Compétences métier/savoir-faire Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit, identifier les besoins, orienter, conseiller et accompagner les usagers Connaître la réglementation et les dispositifs de financement de la formation professionnelle et apprentissage Connaître les modalités d'établissement des contrats et conventions de formation professionnelle, le référentiel de certification RNCP, FCU ou QUALIOPI Maîtriser les outils bureautiques (Zimbra, Word, Excel) et logiciels spécifiques (APOGEE, FCA Manager, Agate, E-candidat, Digipost/Bonita, ADE, Moodle, P-stage). Rédiger et mettre à jour les documents relatifs au service à destination des usagers et des collègues. Identifier et appliquer les procédures administratives relatives au service. Savoir recueillir et transmettre des informations orales et écrites. Organiser et planifier ses activités en fonction des priorités du service. Savoir organiser et gérer son poste de travail, un système de classement. -Savoir être Faire preuve de qualités relationnelles, faire preuve d'autonomie et savoir travailler en équipe (avec les membres du service, les enseignants, les autres services de la composante, de l'université et des organismes partenaires). Être rigoureux. Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités. Savoir rendre compte et être force de proposition dans l'amélioration continue de l'organisation du travail au sein de son service. SPÉCIFICITÉS Prise de congés lors des interruptions pédagogiques. Présence souhaitée lors des événements organisés par Grenoble IAE-INP, UGA (JPO, SPO, remise des diplômes ) Adaptabilité aux contraintes horaires ponctuelles (pics d'activité, organisation des examens, début d'année académique pour l'accueil des étudiants). Possibilité de télétravail (1j/semaine) après 6 mois d'ancienneté. Référence interne : 2024-IAE-GESTPROG
Bonjour, votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour son client ENEDIS : un téléopérateur / téléconseiller. Vos missions : Traitement des demandes fournisseur comme les changements de disjoncteur. Mise a jour de la base de données patrimoniales avec le rattachement des clients. Prise d'appels téléphoniques avec diagnostic dépannage / renseignements et réorientation clients.Activités de back office = traitement demandes fournisseur + rattachement client Horaires : Du lundi au samedi, sur 5 creneaux possibles / M7 = 7H-16h // M8 = 8h-17h //M9 = 9h-18h //M10 = 10h-19h // M11 = 11H-20h // travail sur 5 jours par semaine. Profil recherché : Vous êtes : Autonome, Rigoureux Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes nous ? Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) Isère est un dispositif d'état crée en 2010. Il rassemble le service 115 et le service Insertion. Le SIAO est considéré par les services de l'état, comme la clé de voute du service public de la rue au logement au niveau local. Le SIAO coordonne la veille sociale au niveau départemental, dans le but de soutenir la mise en cohérence des différents acteurs associatifs. Le SIAO exerce notamment, comme missions principales : - Le recensement des places d'hébergement et de logement adapté ; - La gestion et l'orientation des demandes d'hébergement (urgence et insertion) ; - La gestion et l'orientation des demandes de logements adaptés ; - L'attribution et le renouvellement des mesures d'accompagnement vers et dans le logement. Votre quotidien ? Le.la Référent.e de parcours a pour principales missions de : - Participer au traitement et à l'examen des demandes unique d'hébergement (DUH), - Participer aux commissions d'évaluation et d'orientation, - Analyser les besoins des ménages et rechercher les solutions les plus adaptées, - Etre le garant d'un parcours cohérent et adapté, - Etre en lien permanent avec les acteurs de l'hébergement d'urgence, d'insertion et du logement, - Réaliser l'évaluation des parcours des demandeurs, - Transmettre toutes les informations nécessaires aux hébergeurs pour faciliter le parcours d'hébergement en ayant une connaissance fine de l'offre et de la demande d'hébergement en lien avec le coordinateur SIAO. Les plus que vous offre le poste : - Horaire de travail du lundi au vendredi - Convention collective NEXEM - reprise ancienneté 100% dans la même branche professionnelle - 9 congés trimestriels par an - Prime SIAO & Primes exceptionnelles - Chèque déjeuner 7,70 € (55% prise en charge employeur). Profil Vous disposez soit d'un : - Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) - Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) - Diplôme d'Etat d'infirmier (DEI) - Diplôme Conseiller / conseillère en insertion sociale et professionnelle (CIP) Compétences essentielles et qualités requises : - Bonne connaissance de l'environnement social Isérois et du champ de l'hébergement et du logement ; - Bonne connaissance des droits des « usagers » - Savoir rédiger des notes de synthèse sociales ; - Savoir animer des sessions collectives ; - Etre en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Appétence pour le travail en réseau ; - Maîtriser l'outil bureautique. Le poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes !
Qui sommes-nous ? Le SIAO (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) de l'Isère a une mission de service public confié par le préfet et la DDETS, il centralise l'ensemble des demandes et l'offre d'hébergement d'urgence jusqu'au logement adapté. Il a également la mission d'observatoire départemental. Il s'assure d'un traitement équitable des demandes d'hébergement, de leur enregistrement jusqu'à l'admission des ménages vers une place d'hébergement adaptée. Pour cela, le SIAO travaille avec l'ensemble des acteurs de la veille sociale, de l'hébergement d'urgence, d'insertion et du logement adapté du département. Votre quotidien ? Vos principales missions : Missions et activités de la fonction, - Ecoute numéro d'urgence social 115, - Information et orientation sur les dispositifs d'urgence sociale, - Tenue des indicateurs statistiques, base de données, - Actualisation des outils de travail, - Alerte et suivi des situations à risque... Le poste est à pourvoir en CDD et à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/08/2024. Territoire d'intervention : le poste est basé sur l'agglomération grenobloise. Le poste peut être amené à évoluer en terme de missions. Formation : - Une expérience dans le domaine du social et plus spécifiquement dans le secteur « Accueil, Hébergement et Insertion » est souhaitée, mais pas obligatoire. Compétences essentielles et qualités requises : - Être à l'aise dans le lien téléphonique avec les usagers - Connaissance du public en situation de précarité - Connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement - Capacité d'apprentissage à l'utilisation du logiciel SI - SIAO - Capacité d'écoute - Capacité de travail en équipe et en réseau - Capacité à prendre du recul - Adaptabilité capacité à assumer plusieurs tâches simultanément - Connaissance d'une langue étrangère appréciée. Le poste vous intéresse ? Vous souhaitez en savoir davantage ? Alors n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !
Qui sommes-nous ? La Financière des Alpes est un cabinet en gestion de patrimoine présent depuis 15 ans en région Auvergne Rhône-Alpes. Notre équipe est composée de 12 collaborateurs qui évoluent dans des domaines variés tels que l'immobilier (transaction et gestion locative), le placement, la défiscalisation, le financement et l'assurance. Dans le cadre de notre développement nous recherchons activement un ou une assistant(e) de direction / back office, ayant de solides compétences en assurance et placement. Au cœur de la capitale des Alpes, notre équipe aura à cœur de partager nos valeurs. Vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Suivre les activités commerciales et administratives - Animation des réseaux sociaux - Support administratif Vous serez formé(e) par l'entreprise en interne sur : - Réaliser des études et projets pour nos clients - Tarifer des projets en assurance et mutuelle Le profil recherché - Expérience d'au moins 2 ans en administratif (avec un goût pour le secteur de la finance, de la gestion de patrimoine et de l'assurance) - Une bonne maîtrise des outils informatiques (O2S, Big Expert, Office) - Des connaissances fiscales et juridiques seraient bienvenues - Esprit d'initiative - Polyvalence Caractéristiques du poste : - Type de contrat : possibilité d'action d'adaptation à la formation (AFPR) - Statut : Statut non cadre - Rémunération : (Fixe + intéressement ) + tickets restaurant + Mutuelle - Situation géographique : Grenoble - Temps plein ou temps partiel possible (80%)
Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au service d'Hébergement d'Urgence pour Demandeur d'Asile (HUDA) du pôle Asile, Accueil & Hébergement et placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service. Intitulé du poste : Secrétaire polyvalent(e) Localisation géographique : Grenoble. Finalité du poste : Vous assistez le chef de service dans la réalisation des tâches administratives liées à l'activité. Vous facilitez la communication au sein du service et avec les autres services et pôles de la structure. Vous organiserez le transport des personnes prises en charge par le service. Activités principales : - Assister le chef de service dans : - la gestion administrative du service : rédaction de courriers, classement et archivage des dossiers, tenue de plannings, etc. - la préparation des réunions et la réalisation et la diffusion des comptes-rendus. - la collecte des indicateurs, la préparation des bilans d'activité et le suivi des personnes accueillies dans le service. - Assurer le recueil d'informations auprès des membres de l'équipe et leur transmission, après validation du chef de service, aux services support (relevés de frais, arrêts maladie, congés, formation, demandes de fournitures). - Effectuer les demandes auprès des prestataires (traduction et interprétariat, désinsectisation, serruerierie.) et assurer le suivi de ces prestations et de leur facturation. - Recenser les besoins et effectuer les commandes de fournitures de bureau/consommables et équipements des logements. - Effectuer le suivi du stock : petit équipement et kits. - Procéder aux achats de titres de transport pour les personnes prises en charge (OFPRA et CNDA) - Effectuer le suivi des achats réalisés par carte bancaire. - Gérer la caisse et transmettre les éléments au service comptabilité. - Tenir à jour les tableaux de bord (facturation, clés/badges.). - Réaliser et mettre à jour les outils de communication du service en conformité de la charte graphique en vigueur. - Effectuer le suivi et la collecte des cautions, des participations et du fond de secours. - Transmettre les informations relatives aux véhicules du service (entretien, réparation, kilométrage, contrôle technique). - Effectuer les déclarations de sinistres sur les logements du service auprès de l'assurance et leur suivi Activités secondaires : - Participer, si besoin, aux missions d'accueil du public. Compétences requises : - Diplôme de niveau Bac en Secrétariat ou CAP/BEP + 2 ans d'expérience dans le secrétariat. - Techniques de secrétariat / Méthodes de classement et d'archivage / Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, tableur, logiciel de messagerie.) / - Techniques de gestion administrative / Normes rédactionnelles / Techniques de prise de notes. - Confidentialité, discrétion / Patience, sens de l'écoute / Polyvalence, rigueur et respect des procédures / Gestion des priorités et respect des délais / Esprit d'équipe / Adaptabilité, disponibilité / Diplomatie, aisance relationnelle. Type de contrat : CDD remplacement à pourvoir à partir du 02/05/2024 Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 374, soit un salaire mensuel brut de 1949,81 €, selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience). AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 50% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, possibilité de travailler sur 4 jours Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux ) - Action logement (1% patronal) - Formation interne.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, un équipier support polyvalent. Missions principales : - Contrôle retour colis - SAV - Amélioration de la performance - Accueil et standard - Saisie informatique Les équipiers supports sont polyvalents et peuvent effectuer des tâches en fonctions des impératifs du planning ou de l'activité. Savoir : - Bureautique - Géographie Savoir-faire : - Orientation client - Organisation Savoir-Etre : - Engagement - Sang-froid - Adaptabilité Travailler dans le secteur logistique est un plus. Le poste est mal desservie par les transports donc un permis et un véhicule sera nécessaire.
EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 6 sites en Isère. Nous recrutons un(e) assistant(e) tutélaire, pour notre antenne de Meylan. Sous la responsabilité du directeur d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivés, l'assistant(e) tutélaire constitue l'interface du trinôme composé de 2 mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) avec lesquels il / elle collabore à la prise en charge administrative et comptable des mandats confiés au service de tutelles, sous l'autorité hiérarchique du directeur d'antenne et la supervision d'un(e) cadre de proximité. Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences vous serez chargé(e) notamment de : - assurer un relais téléphonique et physique auprès du public ; - trier, scanner et indexer les écrits reçus par le trinôme ; - piloter le suivi administratif des mesures de protection ; - contribuer au suivi comptable des mesures de protection. Profil du / de la candidat(e) : Expérience dans un service administratif. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Sens des responsabilités et de la discrétion. Aisance rédactionnelle. Maîtrise de l'informatique et de la bureautique. Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Souhaitée de 1 an dans un service administratif, première expérience dans le social souhaitée. Avoir des compétences dans la comptabilité budgétaire serait un plus. Diplômes & formations : Minimum Bac, formation BTS SP3S appréciée (services et prestations des secteurs sanitaire et social) Caractéristiques du poste : Poste à temps plein du lundi au vendredi (37h). Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30). Salaire suivant CCN66. Avantages : 12 jours de repos. Mutuelle renforcée en optique et dentaire, comité d'entreprise, 27 ouvrés de congés payés, titre de transport remboursé à 50%. Prise de poste : 06/05/2024 les entretiens se déroulerons le vendredi 26/04/2024 au matin, par le biais d'un job dating sur site.
MISSION DU SECTEUR : Au sein de la Direction Action sociale et insertion, l'Action sociale de proximité/développement social propose au sein des cinq maisons de quartier un accueil social général et des réponses sociales adaptées aux problématiques et dynamiques de chaque territoire. Elle accompagne à ce titre les initiatives des habitants. L'Action sociale de proximité/développement social s'adresse à tous les habitants, avec une attention particulière en direction des familles et une attention pour les plus fragiles, en déclinant trois axes du secteur : - favoriser l'accès aux droits et la lutte contre les exclusions, - soutenir les liens inter et intrafamiliaux, - accompagner les changements et développer les solidarités. Pendant la période estivale, des temps collectifs sont proposés dans un objectif de lutte contre l'isolement, de développement du lien social et de soutien dans les relations intrafamiliales et entre les familles du territoire. Ces actions sont articulées avec les services de la Ville et les partenaires du territoire. MISSION DU POSTE : Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison de quartier et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, la personne interviendra en renfort sur la conception et la mise en œuvre de ces actions collectives. Activités - Apporter un soutien aux Conseiller-ères en économie sociale et familiale et aux Agents de Développement Social dans le cadre de leurs actions en direction des habitants. - Participer à l'élaboration d'actions répondant aux besoins et attentes des habitants en lien avec le projet social du territoire. - Participer à l'animation et à l'encadrement des différentes activités et sorties prévues pendant l'été qui concernent un public familial ou adulte. - Concevoir des supports d'activités et préparer le matériel et l'espace d'animation, expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression. - Soutenir, réguler et accompagner les échanges au sein des groupes. - Apporter un soutien logistique et organisationnel à la préparation aux actions (préparation, déroulé, rangement). - Contribuer à l'information et à la mobilisation des habitants. - Participer à des démarches d'allers-vers et à des actions hors les murs pour développer le lien avec les habitants Participer à l'activité générale du service : - Accueillir les habitants, écouter, informer et orienter. - Informer la directrice de toute situation sociale repérée fragile. - Participer à l'analyse des besoins sociaux des habitants du territoire. L'agent-e est rattaché-e à un territoire spécifique mais il/elle est amené-e à être mobile et à apporter du soutien aux actions portées par d'autres maisons de quartier en fonction du calendrier et des besoins. Compétences, Connaissances et savoir faire, Savoirs-être : Connaissance des publics famille et isolés. Connaissance des missions des centres sociaux Capacité de mobiliser autour d'une activité Posséder certaines connaissances et/ou expérience dans le domaine de l'animation et/ou du travail social, notamment auprès des familles et des personnes en difficultés Accueillir, accompagner et encadrer les divers publics Sens du travail en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires. Capacité de communication. Capacité d'écoute. Rigueur et organisation. Aisance dans la démarche d'aller vers Sens du service public. Posséder un sens du relationnel important Esprit d'initiative et créativité. Sens des responsabilités. Adaptabilité. Bienveillance. Disponibilité Discrétion PROFIL SOUHAITÉ : Cursus en sciences sociales et humaines ou carrières sociales. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président du CCAS
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 06 Mai 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne). Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes recrute des Téléconseillers (H/F) en CDD pour son site de Grenoble. Le poste proposé consiste en la gestion de la relation téléphonique et multimédia : - Réception des appels entrants sur la plateforme locale pour l'ensemble des offres - Réponse de 1er niveau à apporter en utilisant les scripts téléphoniques de la branche recouvrement - Emission d'appels sortants en fonction des besoins de l'organisme La prise de fonction est accompagnée d'une formation obligatoire, d'une durée de 1 à 3 semaines, dispensée sur le site du recrutement. Le métier est soumis à des horaires spécifiques planifiés et aux nécessités de service (périodes de congés.), en lien avec les dispositions liées à l'horaire variable. Avantages entreprise et conditions de travail : - Plateforme téléphonique ouverte du Lundi au Vendredi de 9H00/17H00 - Titre-restaurant, - Prime d'intéressement, - Primes de permanences téléphoniques - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), - Mutuelle entreprise (facultative), - Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)
La marque DIGEL recrute pour son corner en Grand Magasin aux GALERIES LAFAYETTE de Grenoble, un(e) Responsable de Stand. Vous évoluez dans un univers Moyen / Haut de gamme et êtes un(e) vrai(e) professionnel(le) de la confection masculine. Vous aurez en charge la gestion complète du stand : - Accueil, conseil, vente et fidélisation de notre clientèle. - Merchandising et mise en place des actions marketing. - Gestion de stock, réassorts, réception des colis. - Organisation des reportings de vente. Vous vous sentez proche de l'univers de notre marque HOMME. Impliqué(e), autonome, rigoureux(se), dynamique, vous avez le sens du relationnel et le goût du service client. Le challenge comme les objectifs de vente sont pour vous un vrai moteur. Rejoignez nous !
Le poste est à pourvoir dans une station service. Vous faites de la tenue de caisse, du remplissage des rayons, de la réception de marchandises, du réassort, des inventaires et le nettoyage du magasin. Vous changez les poubelles. Vos horaires sont: lundi 13h 21h mercredi 6h 12h jeudi 6h 13h dimanche 7h 13h Station service ouverte 7 jours sur 7, Première expérience en tenue de caisse appréciée. Poste à pourvoir dés que possible.
CDD 35H Poste de vente en ligne et E-commerce LA SOCIETE : Spécialiste de la vente en ligne depuis 2009 sur le secteur du Destockage, notre société vend des milliers d'articles dans tous les domaines tels que (cuisine, brico, déco, beauté, technologie, etc ..) la mise en ligne des articles se fait sur différentes places de marché, Lieu de travail 38400 St Martin d'héres. MISSIONS : Il s'agit essentiellement d'assister l'équipe responsable du catalogue en ligne, pour assurer la mise en ligne des nouveaux produits, dans des conditions optimales de qualité et de rigueur (photos réalisées selon cahier des charges, textes précis et vendeurs, informations produit complets, orthographe correcte). Tâches principales : o Vérification et reconditionnement des articles à vendre o Rédaction des fiches produits o Intégration des photos o Contrôle et mise en ligne o Remise des produits en stock O Gestion des transports (expédition des colis, suivi des colis, gestion des litiges.) O Traitement des demandes clients par email (renseignements, réclamations.) PROFIL RECHERCHE - Homme/Femme - Bonne communication orale et écrite impérative - Volontaire, débrouillard, et adaptable. La polyvalence est requise sur ce poste. - Maîtrise Excel, Word et connaissance en E-commerce - Permis B obligatoire pour réaliser l'expédition des commandes Encadré(e) par la responsable commerciale, vous développerez l'entreprise, contrat CDD 18 mois temps plein de 35h. Nous vous offrons un salaire de base (1766€) Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 18 mois Salaire : à partir de 21 200,00€ par an Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel (38400)
Le CODASE recruté pour son service Espace Adolescents un(e) maître(esse) de maison en CDD de 2 mois à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible à Saint-Martin-d'Hères. VOS MISSIONS : - Garantir la propreté du foyer, - Assurer la préparation des repas, - Accompagner l'apprentissage des jeunes aux tâches concernant le ménage, la cuisine, la lingerie et en superviser la réalisation, - Rendre accueillant et chaleureux le foyer VOTRE PROFIL : - Expérience souhaitée de 6 mois dans le domaine
Les activités confiées à l'AESH regroupent les différentes formes d'aide apportées aux élèves en situation de handicap, sur tous les temps et lieux scolaires (dont les stages, les sorties et les voyages scolaires) : - le développement de l'autonomie, - l'accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne (assurer les conditions de sécurité et de confort, aider aux actes essentiels de la vie, favoriser sa mobilité) - l'accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles). - l'accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Qualités requises : Capacité d'adaptation : l'AESH intervient auprès d'élèves de tous niveaux scolaires, de la maternelle au lycée. Capacité à partager l'information Capacité à développer des relations de confiance (devoir de discrétion) Lieux d'exercice : L'AESH est affecté(e) à un PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) et peut-être amené(e) à exercer au sein de tous les établissement établissements/écoles qui en font partie. Date de prise de poste : 29/08/2024 Obligation de casier judiciaire vierge
Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché.e au service de la Structure de Premier Accueil des Demandeurs d'Asile (SPADA) du Pôle Asile, Accueil & Hébergement et êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service. Intitulé du poste : Secrétaire polyvalent(e) Localisation géographique : Grenoble. Finalité du poste : Vous assistez la cheffe de service dans la réalisation des tâches administratives liées à l'activité. Vous facilitez la communication au sein du service et avec les autres services et pôles de la structure. Vous effectuez les demandes d'interventions internes et externes. Vous organisez le transport des demandeurs d'asile jusqu'aux lieux d'hébergement. Vous apportez un soutien aux activités d'accueil et de domiciliation. Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l'association et la Direction Générale. DOMAINE D'INTERVENTION : Activités principales : - Assister la cheffe de service dans la gestion administrative du service : rédaction de courriers, classement et archivage des dossiers, tenue de plannings, etc - Assister la cheffe de service dans la préparation des réunions et la réalisation et la diffusion des comptes-rendus. - Assister la cheffe de service dans la collecte des indicateurs, la préparation des bilans d'activité. - Assurer le recueil d'informations auprès des membres de l'équipe et leur transmission, après validation du chef de service, aux services support dans le respect des délais et des procédures (relevés de frais, arrêts maladie, congés, formation, demandes de fournitures). - Effectuer les demandes auprès des prestataires de traduction et d'interprétariat suivant les besoins du service et assurer le suivi de ces prestations et leur facturation en conformité avec les procédures internes. - Réaliser et mettre à jour les outils de communication du service en conformité de la charte graphique en vigueur. - Fixer les modalités d'acheminement des usagers vers les lieux d'hébergement en lien avec l'OFII et les structures d'hébergement et procéder aux achats des titres de transport. - Soutenir les activités de l'accueil en participant, si besoin, aux missions d'accueil du public. - Participer à l'actualisation de la file active des domiciliations en relayant l'information aux intervenant(e)s socio-juridiques. - Être personne ressource pour les bénévoles intervenant dans le service. Compétences requises : - Diplôme de niveau Bac en Secrétariat ou CAP/BEP + 2 ans d'expérience dans le secrétariat. - Techniques de secrétariat / Méthodes de classement et d'archivage / Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, tableur, logiciel de messagerie ) / Techniques de gestion administrative / Normes rédactionnelles / Techniques de prise de notes. - Confidentialité, discrétion / Patience, sens de l'écoute / Polyvalence, rigueur et respect des procédures / Gestion des priorités et respect des délais / Esprit d'équipe / Adaptabilité, disponibilité / Diplomatie, aisance relationnelle. Type de contrat : CDI poste à pourvoir dès que possible Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 374, soit un salaire mensuel brut de 1949,81 €, selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience). AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 50% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux ) - Action logement (1% patronal) - Formation interne.
La Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics de l'Isère, organisation patronale regroupant 700 entreprises adhérentes, recrute pour son siège à Grenoble, un(e) assistante au Service Droit du travail. Vous serez en appui des Juristes dans les domaines de la législation du travail et l'hygiène Sécurité. Vos principales missions : - Mise en ligne de circulaires sur site internet - Recherche et suivi documentaire - Renseignements téléphoniques des chefs d'entreprise ou de leurs proches collaborateurs > être à l'aise et à l'écoute - Préparation et organisation de réunions, Convocation, Compte- rendu, Classement > être organisé/e et rigoureux/se Dans le domaine de la Communication vous aurez en charge la veille des outils numériques de la Fédération (site et réseaux sociaux) Profil : Niveau Bac + 2, idéalement en droit ( type BUT carrière juridique) Première expérience significative Maîtrise des outils bureautique/ informatique et des réseaux sociaux professionnels Vous êtes organisé(e), méthodique et avez le goût du contact Connaissance secteur BTP appréciée Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler : *****CV + LETTRE de MOTIVATION*****
Vous intervenez, avec 1 ou 2 autres personnes, auprès d'un homme âgé de 92 ans, en demi-journée ou en journée complète. Interventions de 9h à 14h ou de 14h à 19h et 1 weekend sur 4. Vous travaillez au maximum 50h par mois. Vos missions seront : L'aide au lever, la douche, l'habillage, réchauffer le repas et accompagner la personne pendant la prise de repas. En journée, vous assurez une surveillance de la personne. Vous ferez également l'entretien de l'espace de vie (ménage, repassage, machine à laver). Le soir, vous accompagnez au déshabillage et mise en tenue pour dormir, au repas et à la mise au lit. La personne possède un lit médicalisé avec potence. Prise de poste dès que possible. Lieu de travail très accessible en transports en commun.
Le militaire du rang (H/F) peut exercer son activité au sein de plusieurs familles : Famille administration où il exerce dans les domaines de : Secrétariat et aide au commandement Administration générale Gestion de l'information Classement et archivage Famille RH où il exerce dans les domaines de : Accueil et orientation des administrés Administration élémentaire du personnel Formation et condition du personnel La reconversion La rémunération et les pensions Le recrutement Famille achats publics et finances où il exerce dans les domaines de : L'exécution de tâches simples de l'administration financière Le décompte élémentaire des droits individuels en matière de déplacements en métropole L'utilisation des logiciels comptables et des moyens modernes de gestion FORMATION INITIALE Formation militaire au CPOCAA d'Orange. Formation professionnelle de 4 semaines au sein de l'antenne Saintaise de l'Ecole des fourriers de Querqueville. PARCOURS DE CARRIERE TYPE Au cours de sa carrière, la spécialisation 3610 offre une large gamme de métiers qui permettent de changer régulièrement d'emplois et de domaines et de développer ainsi de nouvelles compétences. Les conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant que MTA : Vous avez la nationalité française Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat Vous attestez d'un niveau BEP/CAP Vous avez passé avec succès les tests de sélection (dont tests médicaux liés à la spécialité) Les avantages en devenant aviateur : 1500 net / mois en début de carrière 9 semaines de congés / an Logé, nourri, habillé
Nous recrutons un Chargé d'Accueil en Intérim pour notre client opérant dans le secteur du commerce. Vous serez en charge de garantir un accueil chaleureux et professionnel, tout en assurant des tâches liées à l'encaissement et au back office. Vos missions: Encaissement des transactions Accueil et orientation des clients Gestion des tâches administratives en back office Établissement de factures et suivi des dossiers clients Votre profil: Nous recherchons une personne dynamique, organisée et dotée d'un excellent sens du relationnel. Une première expérience dans le domaine du commerce ou de l'accueil serait un plus.
Activités et tâches principales : Procéder à la préparation des plats (norme HCCP), procéder à la mise en place des tables, assurer le service des repas en tenant compte des règles d'hygiène alimentaire, accompagner les convives pendant le temps de repas, tenir compte des consignes relatives au projet d'accueil individualisé, procéder à la remise en état de propreté des locaux du restaurant scolaire en appliquant les consignes, d'hygiène et de sécurité. Première expérience dans le nettoyage des locaux souhaitée, avoir des notions sur la présentation des plats, avoir des notions sur la collecte sélective des déchets, connaître et appliquer les règles d'hygiène et les procédures de la réglementation HCCP, être disponible la moitié des vacances scolaires.
La Mission Locale de Saint Martin d'Hères est une structure associative, membre du Service Public de l'Emploi et du Réseau national des Missions Locales. Elle accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur recherche d'orientation, de formation, d'emploi en veillant à prendre en compte et à respecter les spécificités et besoins de chacun. Pour ce faire elle met en œuvre un accompagnement global permettant une inclusion et une réelle autonomie et a à cœur d'innover, de soutenir et de valoriser les jeunes dans la réalisation de leurs projets. L'assistant.e administrati.f.ve a en charge le suivi administratif des dossiers jeunes et des dispositifs d'accompagnement . Il/elle participe à l'organisation administrative et technique de l'activité liée à l'insertion professionnelle des jeunes ainsi qu'au travail d'accueil, d'information et d'orientation du public de la MLJ. Il.elle exerce les tâches suivantes : Saisie informatique quotidienne, planification, gestion des mails, réception d'appels, traitement informatique des dossiers, vérification des documents, préparation des commissions de sanction, accueil des intervenants, gestion des urgences. Connaître et comprendre les dispositifs d'accompagnement Rédiger et mettre à jour les procédures administratives de l'accompagnement jeune Centraliser et contrôler la validité des documents aux différentes étapes de parcours du jeune S'assurer du contrôle de cohérence en collaboration et lien étroit avec les conseillers Contrôler selon le processus défini la conformité des dossiers jeunes Suivre les déclarations de ressources des jeunes, faire le lien entre eux et l'ASP Transmettre dans les délais impartis et les règles définies les différents documents attendus aux organismes partenaires et payeurs Suivre l'ensemble des processus afin de s'assurer de leur aboutissement Participer aux commissions de suivi jeunes et mettre en application les décisions Traiter les documents relatifs aux heures effectuées et l'aspect comptable/financier qui en découle Accompagner les jeunes dans la constitution des dossiers Administrer une base de données : créer, alimenter et mettre à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité Classer, archiver des documents relatifs à l'activité Assurer des relances téléphoniques : recueillir les informations et les saisir sur le logiciel interne Accueillir, prendre en compte tout public et gérer les flux. Informer et orienter le public reçu. ACTIVITES D'ACCUEIL (mission ponctuelle) : Accueil physique de tout public qui s'adresse à la MLJ. Accueil téléphonique : Gérer un standard, prendre des messages. Gérer le flux, c'est à dire gérer les temps d'attente, les tensions ; contrôler les mouvements du public dans l'enceinte de la MLJ. Informer et orienter le public. Aider le jeune à remplir un document administratif, une fiche d'accueil. PRISE DE POSTE 02/05/2024
Manpower GRENOBLE PME recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Logisticien à Seyssinet-Pariset (38170) (H/F) Notre client est spécialisé dans le traitement des matériaux et services de maintenance pour composants industriels et également le nettoyage de haute précision, projection thermique et dépôts couches minces, analyses de surfaces, fourniture de pièces. Vos missions principales seront -réception de pièces -contrôle de pièces -tracabilité informatique -préparation des pièces pour expédition -livraison sur différents sites -port de charges 20-25kg -permis B nécessaire Vous bénéficiez d'une expérience similaire de logisticien et êtes prêt à vous engager durablement dans une entreprise. Vous acceptez les horaires en 2*8 Alors répondez vite à cette offre et en plus avec Manpower, vous bénéficierez de pleins d'avantages. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !
Manpower GRENOBLE PME
Les activités confiées à l'AESH regroupent les différentes formes d'aide apportées aux élèves en situation de handicap, sur tous les temps et lieux scolaires (dont les stages, les sorties et les voyages scolaires) : - le développement de l'autonomie, - l'accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne (assurer les conditions de sécurité et de confort, aider aux actes essentiels de la vie, favoriser sa mobilité) - l'accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles). - l'accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Qualités requises : Capacité d'adaptation : l'AESH intervient auprès d'élèves de tous niveaux scolaires, de la maternelle au lycée. Capacité à partager l'information Capacité à développer des relations de confiance (devoir de discrétion) Lieux d'exercice : L'AESH est affecté(e) à un PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) et peut-être amené(e) à exercer au sein de tous les établissement établissements/écoles qui en font partie. Date de prise de poste : 29/08/2024
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Offre : opérateur(trice) de saisie. Découvrez un projet qui vous ressemble ! Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ? Alors lisez la suite ! La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions et le défi afférant à notre service clients vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure sur le poste d'opérateur(trice) de saisie. Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché(e) au responsable service clients, vous êtes amené(e) à réaliser les saisies de commandes et à renforcer notre équipe en place. Pour ce faire, vous aurez la charge de : - Vérifier la conformité de la commande administrative (tarification, frais compte client, solvabilité et politique commerciale) par rapport au devis ou à la réponse à l'appel d'offre - Enregistrer les commandes dans l'ERP et le CRM - Suivre la commande en lien avec les services planification, livraison-expédition et facturation - Suivre les litiges clients (facture, délai, transport, prix, problème qualité) de la réception de la réclamation jusqu'à la réponse aux clients Les missions peuvent évoluer en fonction de la charge. Venez développer votre potentiel ! - Vous maîtrisez au moins un ERP et les outils informatiques - 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire - Vous êtes dynamique, autonome, débrouillard(e) et polyvalent(e) - Vous êtes rigoureux(euse) et vous savez vous adapter aux différents environnements L'aventure vous tente ? Rencontrons- nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une ambiance conviviale - Contexte : accroissement d'activité suite à l'acquisition d'un nouvel ERP - Lieu de travail : Meylan - Statut : ETAM, 35heures - Rémunération : 24 k€/an (proratisée sur la durée du contrat) - Date de démarrage souhaitée : dès que possible Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement - Étape 1 : préqualification téléphonique - Étape 2 : session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir - Étape 3 : test d'analyse comportementale DISC & forces motrices, (en ligne - environ 20 minutes) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues - Étape 4 : entretien avec le service RH et le manager
Envie de rejoindre une PME familiale en mouvement où coopération, respect, engagement et proximité se conjuguent au quotidien ? Où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance. La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Afin de renforcer nos équipes en place, nous recherchons en CDI notre futur(e) gestionnaire service clients export. Rattaché(e) au responsable service clients, votre mission principale est de réaliser le bon traitement des commandes clients, du respect des tarifs aux délais et à la qualité du service. Pour cela, vous êtes en charge de : - Vérifier la conformité de la commande administrative (tarification, frais compte client, solvabilité et politique commerciale) par rapport au devis ou à la réponse à l'appel d'offre - Enregistrer les commandes dans l'ERP et le CRM - Créer et mettre à jour les comptes clients dans la base clients - Suivre la commande en lien avec les services planification, livraison-expédition et facturation - Suivre les « stocks » agents, effectuer les commandes sur stocks et la facturation - Effectuer l'accueil téléphonique et physique et le suivi de la boite mail service clients - Assurer des missions de secrétariat diverses - Rédiger les offres et joindre les documents techniques à partir des éléments fournis par le / la responsable export et le / la technico-commercial(e) sédentaire - Vérifier et suivre le mode de financement du client (crédit documentaire, garanties) - Organiser le transport : o Effectuer les cotations auprès des transitaires o Préparer l'ensemble de la documentation export pour l'envoi du matériel (certificats de conformité, les crédits documentaires, lettre de crédits) - Organiser les contrôles avant expédition si nécessaire - Suivre la commande du colisage avec le service expéditions jusqu'à la facturation et rédiger les factures - Relancer les clients en cas d'impayés - BTS commerce international - Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire - Vos atouts : polyvalent(e), vous savez faire preuve d'écoute et d'adaptabilité, mais aussi de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos dossiers. Autonome, vous parlez l'anglais couramment et vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, vous n'hésitez pas à donner un coup de main à vos collègues au besoin. Votre plus ? Vous avez des notions de SAV et maitrisez les ERP. Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une flexibilité du temps de travail et la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine - Une ambiance conviviale - Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté - Une prime semestrielle - Intéressement et participation - Contexte : remplacement - Lieu de travail : Meylan (38) - Type d'offre : CDI - Date de démarrage souhaitée : dès que possible - Rémunération : à partir de 30 K€ Les étapes du recrutement - Étape 1 : premier contact téléphonique - Étape 2 : session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir - Étape 3 : test d'analyse comportementale DISC & forces motrices, (en ligne - environ 20 minutes) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues - Étape 4 : entretien avec la DRH et un membre du comité de direction
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un MAITRE DE MAISON (H/F) pour son centre d'accueil et d'évaluation des situations pour un public demandeur d'asile, à Grenoble. Le maitre de maison réalisera les travaux d'entretien ou toute autre tâche d'exécution simple Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - Assurer l'accueil, l'installation et la sécurité des usagers ; - Veiller au confort et au bien-être des usagers ; - Assurer la gestion du lieu de vie, le suivi de l'entretien et de la maintenance des logements et des locaux communs ; - Gérer les stocks ; - Participer à l'accompagnement global des usagers dans les actes de la vie quotidienne ; - Participer à la mise en place de projets collectifs et individuels (animation d'activités, .) ; - Apporter une première réponse en cas de crise ou de conflit ; - Appliquer les procédures de surveillance et de contrôle. Formation : Formation de base dans l'encadrement de personnel dans l'entretien/la propreté ou dans le secteur du travail social. Expérience : 1 an d'expérience minimum dans le secteur de la propreté ou dans l'hébergement d'urgence Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur social de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, aménagement, gestion de copropriétés, . Fort d'un collectif de 260 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS s'engage au quotidien dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale, au bénéfice des territoires et des habitants, dans une dynamique de co-construction avec les différentes parties prenantes : locataires, associations, élus, fournisseurs, financeurs, . Rattaché.e à l'assistante de la Direction Générale, vous contribuez aux enjeux de réactivité et de continuité de service en assurant et en développant les missions de secrétaire-assistante (agenda, accueil, courrier, logistique, etc.) Au sein de l'équipe du « pool » de secrétaires-assistantes, vous assurez l'assistanat auprès du Président, du Directeur Général et des Directeurs de Pôle dans l'exercice de leurs fonctions et assurez l'interface avec les parties prenantes (services internes, administrateurs, collectivités, associations de locataires, prestataires, etc.) MISSIONS PRINCIPALES - Assurer l'accueil téléphonique du standard d'Actis - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Traiter et rédiger des courriers et mails de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Traiter et diffuser les informations relatives à la Présidence, à la Direction générale et aux Directeurs de Pôle - Gérer l'agenda de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Assurer la planification, préparation, tenue des instances, commissions, réunions internes et rédaction des comptes rendus - Organiser les réunions, événements ponctuels, déplacements de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Gérer les stocks de fournitures des Pôles - Traiter les dossiers spécifiques de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Discrétion et respect de la confidentialité - Bonnes capacités rédactionnelles : maîtrise parfaite de la grammaire, l'orthographe et t de la syntaxe - Polyvalence, disponibilité - Gestion des priorités et des urgences, - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'équipe - Qualités relationnelles PROFIL - Bac + 2 en secrétariat/assistanat de direction - Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire - Une bonne connaissance de l'environnement « collectivités locales » sera appréciée. - Maîtrise indispensable du pack office (Word - Excel - Ppt) ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. CONDITION DE TRAVAIL - CDD de remplacement d'1 mois renouvelable - Temps partiel à 50% soit 17h30 hebdomadaire - Rémunération selon profil et expérience (de 970 à 1050€ brut mensuel), intéressement chèques déjeuner, mutuelle, prévoyance, aide au transport et à la mobilité douce. Pour postuler Envoyer CV + Lettre de motivation avant le 25 Avril 2024 Merci de préciser prétentions salariales dans votre réponse
Basé à Grenoble KOSY Appart'hôtels, c'est quoi ? -16 résidences Appart'hôtels -8 villes -1500 logements en France -20 ans d'expertise Présents À Nancy , Troyes, Reims, Grenoble , Avignon , Mâcon, Forbach et Saint-Avold. Pour les étudiants, les professionnels et les voyageurs à qui nous proposons des solutions d'hébergements tout confort. Du studio au T2, équipés, meublés, avec le wifi... et de nombreux services à la carte. De la simple nuitée à des formules à l'année. Pour en savoir plus : www.kosy-apparthotels.com En tant qu' Agent Petits-Déjeuners, vous êtes sous la responsabilité du Directeur de Résidence. Vous êtes affecté(e) sur notre résidence de Grenoble - Dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, vous êtes garant(e) de la propreté irréprochable de la cuisine et la salle petits-déjeuners. Vous accueillez la clientèle chaleureusement et êtes en charge de la présentation du buffet petits-déjeuners. Vous travaillez en relation avec la gouvernante et l'équipe de réception. Vous êtes en capacité d'alerter les équipes en cas de stocks manquants ou d'anomalies techniques dans le service petits-déjeuners. -Préparation du buffet petits-déjeuners, -Accueil client, -Contrôle des stocks de denrées alimentaires, contrôle des dates de péremption, étiquetage des produits frais, -Nettoyage de la cuisine, salle petits déjeuners et sanitaires associés -Contrôler le bon fonctionnement du matériel, -Respecter les préconisations d'usage et de sécurité du matériel et produits d'entretien, -Réassort équipements et vaisselles, -Rangement de votre espace et outils de travail. Votre profil : vous êtes chaleureux(se) et souriant(e), bonne présentation, vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique. Polyvalence, rigueur, soucieux du regard client, souplesse, savoir-être et bonne humeur pour intégration d'une équipe à taille humaine. CDD de remplacement, 3 mois minimum - Présence hebdomadaire de 25h. Convention collective de l'immobilier. Catégorie E2. Rémunération de 11,47 € bruts mensuels. 13ème mois proratisé. Poste à pourvoir immédiatement. Remboursement des abonnements de transport à hauteur de 50% - Repos le week-ends CV à adresser à direction040@kosy.plus
Nous recherchons des candidats pour un poste à pourvoir dès que possible pour un CDI temps plein : Employé(e) en station service ! Au Super U de Voreppe, nous sommes une entreprise familiale créée il y a maintenant 28 ans qui n'a cessée de s'inscrire dans le tissu économique de sa commune. Passant de 45 employés à 130 aujourd'hui, nous sommes reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine. MISSION : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle - Encaissement : pompes à essence, FDJ, snacking, boutique et autres services - Mise en rayon de la boutique PROFIL : - Vous êtes sympathique, bienveillant et vous vous projetez sur un rythme de travail rapide.. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. - Sociable et à l'écoute des autres, vous aimez interagir avec vos clients afin de les conseiller en cas de besoin ; - Professionnel et consciencieux, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie dans votre travail ; - Le respect des règles de sécurité liées à la nature des produits proposés fait partie de votre quotidien - Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste. - Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. LE POSTE : CDI temps plein : 36,75 heures. Travail 6 jours /7 Horaires tournantes du matin (minimum 5h45 du matin) et/ou d'après midi (maximum 20h15). Possibilité de travail le Dimanche matin ou après-midi. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Nous recherchons des candidats pour un poste à pourvoir dès que possible pour un CDI temps plein : Employé(e) rayon libre service ! Au Super U de Voreppe, nous sommes une entreprise familiale créée il y a maintenant 28 ans qui n'a cessée de s'inscrire dans le tissu économique de sa commune. Passant de 45 employés à 130 aujourd'hui, nous sommes reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine. MISSIONS : Au sein de votre Super U Voreppe, vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon : - Mise en rayon des produits de façon attractive et pour avoir des rayons pleins et bien rangés, selon les consignes données par votre manager ; - Réassortiment du rayon au cours de la journée, facing ; - Passation des commandes et suivi des ruptures ; - Information produit : étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions. PROFIL : - Vous êtes sympathique, bienveillant et vous vous projetez sur un rythme de travail rapide.. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. - Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon attractif pour la clientèle. - Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste. - En informatique, une aisance est demandée pour communiquer par mail, passer les commandes etc. - Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. LE POSTE : CDI temps plein : 36,75 heures. Poste du Lundi au Samedi (possibilité de travail le Dimanche exceptionnellement). Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance au sein d'une entreprise de conseil en gestion des affaires à Saint-Martin-le-Vinoux. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+ 2 ou d'un Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Rigoureux (se) - Organisé(e) - Autonome - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Savoir analyser et synthétiser Missions : - Mettre en place une politique RH en intégrant une dimension RSE - Assurer la gestion administrative du personnel - Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance sociale de l'organisation - Contribuer à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux - Développer une démarche qualité RH et QVCT - Accompagner la conduite du changement Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Saint-Martin-le-Vinoux (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Adecco Onsite recherche pour son client STMicroelectronics site de Grenoble, un opérateur Fiabilité et Final test. Le poste est à pourvoir dès que possible, et pour une mission de longue durée. "Chez ST, nous sommes 48000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques. Nous collaborons avec 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l'énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l'Internet des objets (IoT) et de la 5G. ST a reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2022. Elles nous reconnaissent en tant qu'employeur de référence et démontrent notre engagement à faire de l'humain une priorité." Au sein de la division production, basée sur Grenoble, l'opérateur Fiabilité et Final test a pour mission : Fiabilité : Tri manuel de micro et nano puces, Rédaction de rapport avec utilisation de l'outil suivi de production et par mail Final Test : Assurer le montage et le lancement des machines pour assurer les tris. Assurer le suivi et l'approvisionnement des équipements Assurer le tri manuel Rédiger des consignes via l'outil de suivi de production ou via mail Vous rejoindrez une équipe dynamique, à l'esprit collaboratif, de dimension internationale. Horaires : Week-End Jour Diplôme recherché : BAC professionnel technicien usinage / Brevet d'Etude Professionnel en Production mécanique . Compétences recherchées : - Connaissance en Electrotechnique, mécanique, automatisme - Des bases sur l'utilisation et la maintenance d'équipements industriels de test sont un plus - Être à l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques (office 365) Profil recherché : - Leadership technique - Esprit d'analyse, capacité à résoudre des problèmes, capacité d'adaptation - Esprit d'équipe, agilité relationnelle, rigueur, dynamisme d'une approche "service client" attendue - Capacité à rebondir, rester optimiste et persévérer afin d'obtenir les résultats escomptés lors des tests
Nous recherchons, pour nos clients, clinique vétérinaire à proximité immédiate Grenoble (38), un(e) assistant(e) vétérinaire. L'équipe est composée de 3 vétérinaires et de 3 assistantes vétérinaires. Clinique canine et NAC. Il s'agit d'un poste polyvalent. Vous aurez la charge de l'accueil et réception des clients, gestion des commandes d'aliments et médicaments, l'hygiène des locaux, l'assistance aux vétérinaires (contention, chirurgie, soins, examens). Nous recherchons une personne avec un minimum de 2 ans d'expérience dans une clinique vétérinaire. Contrat proposé: CDD de 6 mois temps (évolutif). Gardes week-end ponctuelles Vous êtes souriant(e), dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez travailler en équipe? Vous saurez alors vous épanouir au sein d'une clinique conviviale et accueillante
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance au sein d'une maison d'édition à Grenoble. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+ 2 ou d'un Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Rigoureux (se) - Organisé(e) - Autonome - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Savoir analyser et synthétiser Missions : - Mettre en place une politique RH en intégrant une dimension RSE - Assurer la gestion administrative du personnel - Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance sociale de l'organisation - Contribuer à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux - Développer une démarche qualité RH et QVCT - Accompagner la conduite du changement Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Grenoble (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un BTS Gestion de la PME en alternance au sein d'une société des auteurs, compositeurs et éditeurs à Grenoble. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Rigueur - Organisation - Sens de la communication - Autonomie - Polyvalence - Bonne élocution - Sens de la polyvalence - Ténacité - Très bonne orthographe Missions : - Gérer la clientèle : accueil, facturation, prospection - Gérer les fournisseurs : référencement, contrôle des achats - Gérer les ressources humaines de la PME - Gérer les ressources : organisation de l'information, gestion des documents - Contribuer à la gestion des risques de la PME Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Grenoble (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Titre Professionnel Secrétaire Assistant (Niveau Bac) en alternance au sein d'une entreprise d'équipements divers pour le commerce et les services à Grenoble. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un CAP ou d'un BEP ou année de seconde validée, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Aisance relationnelle - Travail d'équipe - Aptitude pour la relation commerciale - Capacité d'adaptation, d'organisation - Sens de l'initiative Missions : - Gérer les appels téléphoniques et courriers électroniques - Accueillir les clients et visiteurs - Contribuer à la gestion des agendas, plannings, rendez-vous des membres de l'équipe - Préparer et mettre en forme des documents, rapports, et présentations - Effectuer des tâches de saisie de données et de tenue de dossiers - Effectuer des tâches administratives générales et du personnel - Assister à la gestion des fournitures de bureau et des équipements Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Grenoble (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente ou Secrétaire Assistant), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Société de 20 à 49 salariés, spécialisée dans la fabrication de pompes et filtres recherche un magasinier-gestionnaire de stock (F/H) Au sein d'un atelier, prêt(e) à affûter vos compétences en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) et créer un impact significatif. En tant que spécialiste de la logistique, vous serez au cœur de l'optimisation de la gestion de nos stocks dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Vos principales missions et responsabilités consisteront à : - Assurer la gestion efficace et précise des stocks pour assurer leur disponibilité. - Gérer les OF, de leurs réceptions à leurs expéditions en veillant à la vérification des bons de livraison. - Gérer les commandes selon les besoins de la production en fonction de l'état du stock - Tenir à jour sur le logiciel SAP le stock des pièces détachée usinées : saisir les sorties/entrées et les affecter. - Réaliser des inventaires réguliers et optimiser le rangement du magasin - Effectuer la réception des marchandises et leur vérification conformément aux normes. -Optimiser les flux, le stockage, la manutention -conditionner les pièces pour les expéditions, assurer l'envoi et le suivi des produits Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en logistique, ainsi qu'une expérience réussie sur un même poste de 4/5 ans. Qualités recherchées : Vous êtes rigoureux, autonome, méthodique, à l'aise avec les outils informatiques, de gestion et de planification, Type de contrat : - Contrat : CDD long à visée pérenne - Horaire de journée : du lundi au jeudi de 8h25 à 16h45 et le vendredi de 6h30 à 14h45 1 vendredi sur 2 en RTT - Tickets restaurant - Salaire : Selon profil Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique, contactez- nous pour plus de renseignements, nous serons ravis de vous rencontrer !
France Pare-Brise recrute un/une secrétaire administratif(ve) dans le cadre d'une extension de son activité, et d'une prochaine ouverture de centre. Au sein de notre centre, vous participerez à l'accueil des clients, la prise en charge du standard téléphonique, la gestion du planning, des commandes et de la facturation. Vous travaillerez avec notre chef d'agence ainsi qu'un technicien expérimenté. Vous serez accompagné et formé en interne. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et autonome. Le centre est ouvert du lundi au samedi. L'emploi du temps sera détaillé lors de l'entretien ainsi que la rémunération.
Vous travaillez pour la jardinerie PAQUET JARDIN. Missions : - vente de plantes vivaces, annuelles et pépinières - mise en place - entretien - prise de commandes - assiste le chef de rayon si vendeur(se) confirmé(e) Vous travaillez un week end sur deux (samedi et dimanche).
Rejoignez-nous : Lettre de motivation exigée et CV à nous transmettre DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre du projet associatif et sous l'autorité de la Présidente, Habitat et Humanisme Isère recrute pour sa pension de famille un(e) animateur(trice) social. En binôme avec le/la responsable de la pension, en collaboration étroite avec le bénévole référent, il/elle participe à l'animation de la vie collective et l'accompagnement des résidents dans un souci d'ouverture de la Pension de Famille des « Bons Enfants », située au 8, rue du Phalanstère - 38000 GRENOBLE, 18 logements, Adultes (Hommes et Femmes sans enfant). MISSIONS PRINCIPALES Accueillir et accompagner les résidents : - Accueillir et favoriser l'inclusion des résidents dans la vie collective - Repérer les difficultés individuelles ou collectives des résidents et les orienter vers les services compétents - Solliciter, conseiller et aider concrètement les résidents dans la gestion du quotidien - Mettre en œuvre les actions d'accompagnement individuel et en assurer le suivi Animer la vie collective de la maison : - Promouvoir et favoriser le développement des activités collectives à l'intérieur comme à l'extérieur de la maison - Veiller à la communication et la cohérence des actions Organiser la communication et veiller à l'action des différents acteurs : - Participer aux différentes réunions en veillant à la participation des résidents - Mettre en œuvre les activités internes et externes en intégrant bénévoles et résidents Etre garant du cadre et de la tranquillité de la maison : - Veiller à la participation des résidents à l'entretien des parties communes - Détecter les dysfonctionnements dans les logements et les signaler selon la nature, organiser et soutenir les interventions dans les logements, mobiliser et favoriser la participation du résident aux petits travaux et l'entretien du logement, sensibiliser les résidents aux éco-gestes Contribuer à la réflexion, l'évaluation et l'évolution de la pension de famille - Réaliser les bilans en lien avec les missions portées (tels que les rapports d'activité) - Participer aux formations, journées d'échanges proposées par l'employeur ou les partenaires PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou médico-social et/ou expérience reconnue dans le champ de l'accueil et de l'insertion de personnes en difficultés. - Expérience probante exigée auprès de publics en situation de précarité, Permis B souhaité car il y a des déplacements ponctuels - Capacité à travailler en équipe, capacité à initier et gérer des projets, capacité à gérer des conflits - Disponibilité et flexibilité dans l'organisation du temps de travail Contrat proposé - 35h/hebdomadaire - Horaires 9h - 17h avec temps de présence à prévoir en soirée pour nécessité de service. - Prise de poste : mai/juin 2024 - Rémunération coefficient 550 « Agent social », CC PACT ARIM - Avantages salariés (tickets restaurant, mutuelle, forfait transport)
Habitat et Humanisme Isère a été créée à Grenoble en 1998 et intervient sur la quasi-totalité du département, depuis Grenoble et son antenne Nord Isère à Bourgoin-Jallieu. Animée par une équipe dynamique et engagée de 60 bénévoles et 7 salariés, notre association dispose de près de 150 logements dont 2 pensions de famille pour loger des personnes en difficulté. Elle développe un programme d'habitat inclusif à Bourgoin-Jallieu qui ouvrira en 2024.
Société de production d'aérosols et de produits liquides recherche pour son site de Voreppe (38) un Opérateur de production (H/F). Vous devrez réaliser une ou plusieurs opérations élémentaires de production, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité. Activités : Réaliser une ou plusieurs opération(s) de production : Alimenter le poste de travail en composants ou articles de conditionnement et en vérifier la conformité Pose de bouchons et gâchettes Mise en carton et contrôle de conformité du produit fini, détecter et signaler les anomalies Montage des palettes et les filmer Nettoyer, entretenir les machines et son poste de travail Compétences : - Rigueur dans l'exécution - Polyvalence - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production - Capacité à contrôler et à rendre compte de son travail - Dynamique Formation assurée 35 heures hebdomadaires : - du lundi au jeudi de 8 h 00 à 12 h 30 et de 13 h 00 à 16 h 15 - le vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 SMIC + primes Poste en CDI Expérience souhaitée dans l'industrie.
Par le biais d'un contrat d'apprentissage au sein de notre organisme, vous prenez en charge l'accueil et le suivi de nos stagiaires, adultes en reconversion professionnelle et jeunes en alternance sur les métiers du tertiaire. Souriant(e) et à l'écoute, vous prenez en charge l'accueil téléphonique, les documents liés à l'arrivée et au suivi des stagiaires, tant durant qu'après la formation, la facturation et différents travaux administratifs. Vous êtes organisé(e) et très rigoureux(se) et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, tout en vous formant aux métiers administratifs. Excellente présentation et orthographe exigées, bonne élocution indispensable. Nous vous proposons de vous former également au sein de notre structure, en contrat d'apprentissage pour l'obtention du Titre Professionnel de SECRETAIRE ASSITANT(E), niveau bac. Envoyer CV et LETTRE de MOTIVATION pour postuler Aucune candidature ne sera étudiée sans lettre de motivation !!!
Organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle des adultes sur les métiers du tertiaire
Description du poste : Nous recherchons un.e réceptionniste capable d'assumer toutes les tâches de réception. Vous serez le visage de l'entreprise pour tous les visiteurs et la première impression qu'ils auront de notre organisation. Vous devrez être en mesure de gérer les réclamations et de fournir des informations précises. Une approche axée sur le client s'avère essentielle. Le but recherché est de mettre les invités et visiteurs à l'aise et de faire en sorte qu'ils se sentent appréciés dans nos locaux. Vous serez amené à travailler semaine et week-end avec 3 jours consécutifs ou non. Les horaires du poste sont les suivants : 7h/14h30 ou 14h30/22h Responsabilités : Maintenir la réception rangée et présentable Saluer et accueillir les clients Répondre aux questions et résoudre les réclamations Répondre aux appels entrants et les rediriger ou prendre des messages Gérer les réservations OTA et en direct Gérer les paiement (VAD, espèces, CB...) Recevoir les lettres, colis, etc., et les distribuer Consultation, tri et retransmission des e-mails Gérer les conflits clients Gérer les stocks de fournitures de bureau Tenir les registres et les dossiers à jour Assurer la sécurité du bâtiment (alarme incendie, clients douteux...) Connaître l'environnement Grenoblois et les alentours Et bien d'autres encore ! Exigences Expérience reconnue à un poste de Réceptionniste, ou un autre poste pertinent Familiarisé avec les équipements bureautiques (imprimante, Pack Office...) Connaissance de l'hôtellerie Maîtrise de l'anglais (oral et écrit). Une autre langue serait un plus. Solides compétences en matière de communication et relationnelles Bonnes capacités organisationnelles et polyvalence Compétences en matière de résolution des problèmes Axé sur le service client Un diplôme dans l'hôtellerie restauration serait l'idéal mais n'est pas obligatoire
Relations Clients : - Répondre précisément aux demandes de renseignements ou de services sur nos prestations par téléphone ou mails. - Prendre en charge, traiter et répondre aux réclamations clients. - Conseiller le client sur les aspects techniques - Détecter les éventuels besoins des clients, remonter l'information vers votre manager. - Promouvoir les Solutions d'Information Client (SIC) et assister les clients dans l'utilisation et la saisie sur ces outils - Suivre la qualité de la prestation rendue au client. Vous avez une bonne communication orale et écrite.
Venez rejoindre une équipe dynamique, dans un cadre de travail agréable, chaleureux, qualitatif. Situé à Grenoble, le centre est tout proche des transports en commun (bus, tram). Amplitude horaire : Du lundi au vendredi de 8h30 à 19h45 Embauche immédiate Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Règlements, facturation, recouvrement, Tiers-Payant - Gestion des agendas des praticiens Cabinet dentaire composé de 7 dentistes : Afflux de patients très important Vous aimez apprendre et travailler en équipe ? Vous êtes rigoureux et avez un bon relationnel ? Envoyez nous votre CV.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Référent Emploi (H/F) TYPE DE CONTRAT - CDD 2 mois à 100 % OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Avril 2024 REFERENCE DE L'ANNONCE - RE1 LE SERVICE VIAE 38 Ce service d'accompagnement socio-professionnel s'adresse à des publics en situation de précarité au regard de l'emploi, du logement et de la santé. Cet accompagnement s'inscrit dans le cadre d'un partenariat large avec le secteur de l'Accompagnement Hébergement Insertion (AHI), l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) et les partenaires de droit commun de l'Emploi (Pôle Emploi, entreprises, etc). L'équipe est actuellement composée de dix salariés intervenant dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel auprès de publics en grande précarité et d'une cheffe de service. MISSIONS DU REFERENT EMPLOI (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service, ce référent emploi du dispositif avenirs emploi aura pour mission de réaliser l'accompagnement renforcé vers l'emploi dans le cadre du PLIE pour les publics issus de squats et campements. Il aura à gérer d'une file active de 40 participants. Dans le cadre de cette mission, il/elle sera amené(e) de manière individuelle ou collective à : - Accueillir et réaliser une évaluation socio-professionnelle, - Mettre en place des actions autour de l'emploi et de la formation, - Soutenir les démarches professionnelles et le suivi des étapes de parcours, - Mobiliser et travailler en partenariat avec les différents acteurs locaux (sociaux, économiques et institutionnels) pour lever les freins à l'emploi, - Mettre en œuvre le projet professionnel et préparer les réorientations si besoin pour éviter les ruptures de parcours ou consolider l'accès à l'emploi, - Réaliser son bilan d'activité, - Participer aux instances partenariales, aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination, - Participer aux actions collectives internes et externes. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs - Connaissance des dispositifs et des partenaires de l'insertion et de l'emploi - Connaissance des publics en grande précarité - Expérience en secteur social Savoir-faire - Evaluer les situations individuelles et collectives - Animer des actions collectives - Susciter la coopération - Négocier - Accompagner - Rédiger - Maîtriser les outils informatiques Savoir-être - Sens de l'accueil et qualité d'écoute - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles et réel dynamisme - Créativité dans les réponses apportées - Sens du travail d'équipe - Esprit d'ouverture et appétence pour l'expérimentation - Patience et ténacité COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté (fourchette 2 020 / 2 382 € brut/mois) - Congés enfant(s) malade(s) - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Plan de formation ambitieux - Comité Social et Economique - Indemnité légale de précarité de 10 % au terme du contrat et paiement de congés payés. - Travail en semaine et en journée- Travail en semaine et en journée uniquement (possibilité une semaine 4 jours, une semaine 5 jours)
L'Association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un ASSISTANT DE GESTION/ADMINISTRATIF H/F pour son siège situé à GRENOBLE. TYPE DE CONTRAT - CDI - 35 h OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - AGA1 LE SERVICE Le siège du Relais Ozanam et de l'Oiseau Bleu regroupe les services supports (secrétariat général, comptabilité, finances, contrôle de gestion, ressources humaines, payes, communication) ainsi que la Direction. MISSIONS Sous l'autorité de la Secrétaire générale du groupement d'associations, l'assistant de gestion / administratif (H/F) assiste activement la Secrétaire générale dans ses missions et participe à la gestion et au suivi des travaux administratifs. L'assistant de gestion / administratif (H/F) sera amené(e) à gérer le quotidien durant ses absences, en lien avec la Direction. Suivi administratif des subventions - Saisie sur les différents extranets, - Suivi, - Liens avec les différents intervenants. Secrétariat - Gestion du courrier / courriel entrant et sortant (réception et expédition du courrier), - Rédaction, frappe et mise en page de courriers, notes internes, tableaux, rapports, , - Gestion du courrier de la Direction en l'absence de la Secrétaire Générale, - Organisation et archivage de différents dossiers papier et informatique pour faciliter la traçabilité, le partage de l'information, - Recherche de documents, d'informations, - Tenue d'une petite caisse, - Mise à jour des flottes (informatique, logements, ), - Mise à jour des annuaires, listings, , - Mise à jour des registres relatifs à la vie associative. Gestion des sinistres en lien avec le service logistique - Lien avec les assureurs, - Suivi du dossier (devis, factures) jusqu'au remboursement. Téléphonie / Informatique / Copieurs - Lien avec les prestataires en cas de panne et suivi des interventions, - Gestion des achats (téléphones, ordinateurs, ...), - Création / suppression des comptes utilisateurs, adresses mail, ... Accueil - Réception téléphonique et gestion des appels, - Accueil, information et orientation des personnes se présentant physiquement (partenaires institutionnels, fournisseurs, etc ), - Accueil des groupes lors des formations. Logistique - Gestion des salles de réunion (tenue et suivi du planning de réservation, préparation et rangement, ), - Commande de fournitures de bureau, - Participation à la préparation d'évènements (achats, mise en place, ). COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES - Bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Publisher, Powerpoint, Outlook, - Bonne orthographe et capacités rédactionnelles, - Capacités relationnelles et d'écoute, - Discrétion, - Capacités organisationnelles, - Goût pour les chiffres, - Capacités d'initiatives et d'autonomie. PROFIL - BTS Assistant de gestion (H/F) + expérience 5 ans minimum COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon CCN 51, reprise de l'ancienneté, - Fourchette de rémunération entre 2 100 / 2 500 euros bruts mensuels selon expérience, - Travail en semaine et en journée uniquement, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, - Prime de fin d'année de 3% du brut annuel, - Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur), - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Plan de formation ambitieux, - Comité Social et Economique, - Possibilité de travailler sur 5 ou 4.5 jours
Groupement ambulancier sur Grenoble 38 recrute un.e ambulancier.ière DIPLOME.E D'ETAT Vos missions seront les suivantes : -Transports variés -Transports de patients, -Transports SAMU, contrats CHU, Rocheplane, GHM. Nous recherchons des personnes sérieuses, dynamiques et ayant un bon esprit d'équipe. Logement provisoire possible Panier repas de de 8.57 par jour Salaire mensuel entre 2000 € et 2300 € NET (selon volume d'heures)
** 4 POSTES A POURVOIR ** SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BAFD ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. ACTIVITÉS - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire (et extra scolaire si temps plein) en coopération avec le directeur du centre de loisirs - Assurer la gestion administrative - Aider le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Elaborer et animer des projets d'activités de loisirs - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Former l'équipe d'animateurs (les remplacer en cas d'absence) - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPÉTENCES - BAFD exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, - Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, - Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, - Expérience exigée sur poste d'animation, - Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, - Disponibilité, - Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. - Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation (C), - Temps de travail non complet : 75% annualisé sur le temps scolaire, avec possibilité de mutualisation en CLSH durant les vacances scolaires pour un 100%. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
