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Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant administratif et commercial (H/F) Pendant la période de congés vous êtes amené (e) à - accueillir et renseigner les clients, - assurer la vente de titres, - créer et recharger les cartes de transport, - Assurer le suivi de la caisse - Alimenter une bdd excel Issu d'une formation commerciale, vous êtes organisé(e), dynamique, sérieux (se) et vous avez une expérience réussie sur le même type de poste. Votre sens de l'écoute, et votre bon relationnel constituent les atouts de votre candidature. Maitrise Word et Excel. Merci de postuler sur www.manpower.fr Le CCE permet aux salariés ayants droit Manpower de bénéficier d'avantages et de subventions sur un grand nombre d'activités sociales et culturelles. N'hésitez pas à rejoindre MANPOWER et bénéficiez du Compte CET, de votre e-coffre fort 8 %, de votre application mobile, d'une formation et d'un plan de carrière, de prêts et crédits et du parrainage.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant administratif et commercial (H/F)
Sous la responsabilité du responsable du pôle action familiale auquel il rend compte, l'accompagnateur individuel parent assure la mission d'accompagner les parents dans leur rôle éducatif afin de favoriser un environnement familial sain et propice au développement harmonieux des enfants. La mission nécessite de travailler un samedi matin tous les 15 jours. - - Communication : Faire connaitre le service et son fonctionnement. - - Évaluation des besoins : Réaliser des entretiens individuels avec les parents pour identifier leurs besoins en termes de soutien parental. - - Élaboration de plans d'intervention : Concevoir des plans d'intervention personnalisés en collaboration avec les parents pour aborder les difficultés rencontrées et atteindre les objectifs éducatifs. - - Séances d'accompagnement individuel : Animer des séances d'accompagnement parental en individuel fournir des outils, des conseils et des stratégies aux parents. - - Suivi et évaluation : Evaluer avec les parents l'efficacité des interventions mises en place. - Coordination interprofessionnelle : Collaborer avec d'autres professionnels du secteur social, de la santé mentale et de l'éducation pour assurer une approche globale et cohérente.
Pour postuler - Une lettre de motivation - Un curriculum vitae avant le 15 janvier à l'attention de Monsieur Cyril DELARUE, Directeur Général UDAF de Haute Marne 13 Rue Victor Fourcault CS 60077 52003 CHAUMONT CEDEX ou par mail : institution@udaf52.fr
VOS MISSIONS CONSISTENT A: - A SSURER L'ACCUEIL DE LA CLIENTELE - A AGENCER ET PREPARER LE MAGASIN - A REALISER DES ACTES DE VENTE AU QUOTIDIEN. VOUS ETES GARANT DE LA PROPRETE ET DE L'HYGIENE. VOUS ETES SOURIANT(E), PATIENT(E), AIMABLE UNE EXPERIENCE EN VENTE ALIMENTAIRE SERAIT UN PLUS.
L'Hôpital public Geneviève de Gaulle Anthonioz recrute pour le pôle Femme/enfant de la Maison des adolescents un.e chargé.e de missions: La MDA de la Haute-Marne est un lieu d'accueil, d'écoute, d'information et d'orientation destiné aux adolescents et aux jeunes adultes jusqu'à 20 ans ainsi qu'aux parents d'adolescents en difficulté, ceci de façon anonyme et gratuite. Elle a pour mission d'apporter des réponses de santé globale: somatiques, psychiques, sociales, scolaires, éducatives et juridiques. Le,la chargé.e de mission contribue à faire de la MDA un outil de prévention et un lieu ressource pour les jeunes, leurs parents et les professionnels. Il, elle, s'assure de la mise en œuvre du projet de service de la MDA en conformité avec les attentes des autorités de tutelles et avec le cahier des charges national des MDA. Il.elle travaille en lien étroit avec l'éducatrice spécialisée, la psychologue et l'infirmière puéricultrice coordinatrice de la MDA. Il. Elle peut être amené à assurer une journée de travail clinique à l'antenne de Chaumont. Missions du poste: -Etendre l'activité de la MDA sur le département de la Haute Marne -Représenter la mDA auprès des différents interlocuteurs et partenaires internes et externes et dans différentes instances -Contribuer à développer les partenariats et travailler en réseau -Assurer, en lien avec la direction du Centre hospitalier, la rédaction et le suivi des conventions de partenariat avec les institutions et associations partenaires -Assurer la gestion et le suivi administratifs, comptable et budgétairede la MDA en lien avec la direction des finances. -Animer les réunions et rédiger les comptes rendus. -Rechercher de nouveaux financements et répondre aux appels à projets -Assurer l'évaluation régulière de l'activité de la MDA en collaboration avec l'équipe de la MDA Réaliser le rapport d'activité de la MDA en respectant le cahier des charges des financeurs (Agence Régionale de la santé ...) développer des outils de communication et communiquer sur les actions de la MDA Pilotage, veille et observation des politiques publiques du champ de l'adolescence Exercice clinique
En tant que réceptionniste de nuit à la réception, vous prenez les réservations, effectuez l'enregistrement/encaissement et le départ des clients, répondez aux questions sur les commodités de l'hôtel. Vous avez la clôture informatique à gérer, la préparation et la mise en place du buffet petit-déjeuner, parfois du service bar, et des tâches ménagères.
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un Maitre de maison (H/F) A l'établissement d'Accueil pour Enfants Polyhandicapés, situés à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir en CDD à temps plein (35h) pour une durée de 3 mois (renouvelable) Salaire de base temps plein 1766.92 € à 2150.27€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade » : 238€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Expérience auprès d'enfants en situation de handicap appréciée Intérêt pour le travail en secteur médico-social et le travail en équipe MISSIONS Dans le cadre des orientations et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et la responsabilité du Chef de Service, et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, le maître de maison (H/F) assure la qualité de vie quotidienne et veille au confort des enfants. Pour ce faire, il/elle réalise des activités suivantes, en adéquation avec le projet du secteur enfance : - Organisation et entretien du cadre de vie des enfants o Entretien des lieux de vie o Aide à la gestion du linge et aux tâches ménagères o Aide à la préparation des temps de repas - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Garantie de la sécurité et de la bientraitance - Travail en équipe pluri-professionnelle COMPETENCES - Bon contact relationnel - Capacités d'observation et de polyvalence - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Gestion de l'intendance (matériel de nettoyage, linge, repas, suivi des stocks.) - Capacité d'adaptation, notamment en cas de crises ou d'incidents POUR POSTULER Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2024ENF09: par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
La mission : L'animateur a pour mission le repérage des publics jeunes 16.25 ans non connus de la Mission Locale ou qui ne la fréquentent plus. L'idée est de les inviter à reprendre contact avec les structures de droit commun (ML, France Travail, CCAS.) pour s'engager dans une démarche d'accès à l'autonomie et d'insertion. Il crée des occasions de rencontre avec les jeunes pour échanger et favoriser le lien de confiance envers les institutions. Il doit développer et consolider des partenariats avec les acteurs locaux afin de favoriser le repérage et l'orientation des jeunes vers la Mission Locale. Il met en place des actions, participe à des projets partenariaux ou aux évènements de quartier pour rencontrer les jeunes, créer un lien de confiance et repérer des leviers permettant de remobiliser ceux qui auraient besoin d'être accompagnés. Des activités pour favoriser l'insertion seront initiées, notamment pour permettre aux jeunes d'accéder progressivement à l'autonomie (marche éco responsable, activités bénévoles.) Profil : à Capacité à travailler en réseau multi partenarial, à Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition, à Capacités relationnelles de communication, et d'écoute, à Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation, travail en équipe, pédagogie, discrétion et confidentialité absolue, à Maitrise des outils bureautiques, connaissance des techniques de communication via les réseaux sociaux, à Permis B et véhicule personnel exigés à BAC + 2 minimum à Connaissances en techniques d'entretien et d'animation de groupe indispensables. Diplôme ou expérience exigée en animation, formation ou conseil en insertion Conditions du poste : à Lieu de travail : Arrondissement de Saint Dizier (déplacements ponctuels sur le territoire). à Poste à pourvoir : dès que possible. à Rémunération : selon CCN des Missions Locales : Cotation 11 - Indice 435 - Soit 2 179.35€ brut mensuel Congés annuels : 6 semaines
Modalité de candidature : Lettre de motivation + CV - uniquement par mail à l'attention de la directrice : Mission Locale de l'arrondissement de St Dizier - contact@mlsaintdizier.fr
Restauration rapidePoste à pourvoir en restauration rapide (sandwicherie). Vous réaliserez diverses missions : aide en cuisine (cuissons des viandes et aliments, préparation des sandwiches...), accueil, prise des commandes et service auprès des clients. Horaires : 10h00 14h00 / 17h30 23h00 Repos tous les jeudis + dimanches midis Salaire : 11.65EUR/h CAP cuisinier / employé de restauration souhaité Expérience exigée de 2 ans minimum sur poste similaireVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme en Haute-Marne (52). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Saint-Dizier (52) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDI - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Sous l'autorité de la Directrice du Centre Communal d'Action Sociale, vous serez chargé de gérer et coordonner les actions de prévention en direction du public sénior. En cela, vous réaliserez le planning annuel d'actions de prévention en direction des séniors, en vue de la réalisation de l'agenda séniors CAP 50 et +. Vous gérerez et accompagnerez les séjours et sorties, de l'élaboration des programmes à la tarification et au bilan. Dans le domaine de la santé, vous gérerez et assurerez le suivi des activités, de la mise en place à la clôture. Vous coordonnerez les temps d'échanges sur le soin (de soi et des autres), en apportant des réponses au public sénior. Vous établirez les bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers des actions de prévention et du service Espace Séniors. Vous prendrez contact avec les partenaires, prestataires et associations. Vous serez chargé de la gestion, de la mise en concurrence, du suivi et de la distribution des colis de Noël. Vous serez régisseur des recettes « activités seniors ». De manière plus ponctuelle, vous serez chargé de collaborer sur des appels à projets en lien avec tout type de prévention. Vous serez amené à réaliser diverses tâches d'accueil et de secrétariat sur l'ensemble des activités de l'espace seniors. Vous participerez à l'organisation de la Semaine Bleue et pourrez être amené à collaborer au portage de repas à domicile, compétence de l'agglomération (relations avec prestataires et bénéficiaires). PROFIL : Titulaire d'un diplôme niveau Bac minimum dans le domaine du social, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous disposez de réelles qualités relationnelles et avez de l'intérêt pour le travail auprès des seniors. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Rigoureux et organisé, vous êtes polyvalent et savez respecter le devoir de discrétion et l'obligation de réserve. Vous avez une bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Publisher et Outlook, et vous êtes titulaire du permis B. La maîtrise des logiciels métiers Millésime Web Séniors et CIRIL serait un plus, ainsi qu'un diplôme de formation aux premiers secours. Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (Groupe de fonction : C2).
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) est un établissement rattaché à la Ville de Saint-Dizier, en charge des affaires sociales. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels tels que le Conseil Départemental de Haute-Marne, les Centres Hospitaliers, la Caisse d'Allocations Familiales, la Mission Locale, les établissements scolaires, la CPAM et l'Office Public de l'Habitat.
CommerceAu sein d'un commerce, vous êtes en charge d'appliquer et de faire respecter la politique qualité de l'enseigne : - vérifier les laboratoires afin de contrôler le respect des bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication - contrôler la qualité des rayons et allées (prix, dates...) - gérer EPI du personnels - créer et mettre en place les erratums - réaliser des contrôles catalogues - gérer les réclamations clients - suivre les indicateurs qualités... Salaire négociable selon expérience Diplôme BAC+2 / +3 exigé dans le domaine de la qualité Expérience exigée de 2 ans minimum Bonne maîtrise de l'informatique Vous devez être rigoureux et faire preuve d'organisation
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Bricolage et basé à Saint-Dizier (52100),en Intérim de 1 mois un hôte de caisse (H/F). Notre client, un magasin de bricolage présent en France, est à la recherche d'un hôte de caisse dynamique et motivé pour rejoindre leur équipe. Ils proposent une large gamme de produits pour les travaux de bricolage, d'aménagement et de rénovation. Leur catalogue comprend des matériaux de construction, des outils, des équipements électriques, des produits de plomberie, des meubles de cuisine et de salle de bains, des produits de jardinage, et bien plus encore. Notre client se distingue par ses prix bas et son large choix de produits. Ils offrent également des services tels que le drive et la livraison à domicile. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir et orienter les clients à la caisse - Enregistrer les achats des clients de manière précise et efficace - Effectuer les transactions financières et gérer la caisse en respectant les procédures en vigueur - Fournir un service client de qualité en répondant aux questions et en résolvant les problèmes éventuels - Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et ordonné Profil : Nous recherchons un hôte de caisse ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux, précis et avez un excellent sens du service client. Vous êtes également organisé, capable de gérer le stress et avez un bon esprit d'équipe. De plus, vous maîtrisez les logiciels de caisse et avez une connaissance des méthodes de comptage des espèces. Vos compétences en service à la clientèle sont également très développées et vous connaissez les procédures de sécurité liées à la manipulation de l'argent. Avantages: - Salaire compétitif - Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise - Environnement de travail convivial et dynamique La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein, avec des horaires de journée. Vous êtes passionné par le bricolage et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez notre client dès maintenant et participez à leur succès ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous serez le garant de la gestion des stocks de l'entrepôt. Vous veillerez au stockage des matières premières et des produits finis et à la gestion de l'entrepôt. Vous préparerez les expéditions. Compétence(s) du poste - Vous possédez des notions informatiques sur des logiciels de gestion. (Mouvements de stock et validation d'expéditions) - Vous serez également amené à effectuer des opérations de manutention ou de montage. - Vous possédez les CACES 1.3.5 - Vous chargez, déchargez, manutentionnez des produits - Vous conditionnez des produits - Vous contrôlez l'état des stocks - Vous maitrisez les gestes et postures de manutention - Vous observez les règles et consignes de sécurité - Vous assurez les modalités de stockage - Vous réalisez le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituez les colis, lots, ... - Vous réceptionnez des produits, informatiquement et physiquement des matières premières, vérifiez la conformité d'une livraison - Vous maitrisez les techniques de palettisation et de conditionnement En complément du salaire : prime de production, ticket restaurant, participation et CE Contrat renouvelable vers un CDI
Leader indépendant depuis plus de 30 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver !
Passionné(e) d'actualité, vous disposez d'une forte culture de l'information en continu, vous savez faire preuve de dynamisme, de disponibilité et de réactivité pour assimiler un environnement rédactionnel complexe ? Rejoignez l' équipe de Puissance Télévision, chaîne d'information locale en tant que journaliste reporter d'images (JRI). Statut : CDD ou CDI Mission : Réaliser des contenus vidéos (reportages, interviews, micro-trottoir, portraits, .) en extérieur ou en studio, rédaction d'articles, être force de proposition pour les sujets du journal et la vie de la rédaction. Profil : Vous êtes à l'aise avec des outils techniques : MOJO, stabilisateur, smartphone, caméra et le logiciel de montage Adobe Premiere Pro. Vous aimez découvrir de nouvelles choses, personnes et horizons. Vous avez à votre arc une bonne approche journalistique des sujets et des qualités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec votre image et la gestion du stress Vous aimez la dynamique de traitement des sujets d'actualitéVous êtes curieux(se), réactif(ve), autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Permis B requis Serait un plus : - La connaissance du territoire haut-marnais - Une expérience dans le journalisme ou la communication orientées contenus A pourvoir actuellement à Saint-Dizier (52) ou à Chaumont (52) Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Salaire : à partir de 24 000,00€ par an Programmation : Horaires flexibles Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Question(s) de présélection: MOJO et Premiere Pro Expérience: journalisme: 3 ans (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Notre concession, recherche pour un remplacement de congés maladie un(e) Secrétaire Commercial(e). (CDD pouvant être renouvelé) Esprit d'équipe, dynamisme, bon relationnel et sens de l'organisation font partis des qualités déterminantes sur cette mission. Vos missions : - Prise de rendez-vous, - Tenir les plannings et les communiquer, - Frappe de courriers - Classement, archivage, - Facturation - Gestion et suivi des dossiers Travail du lundi au vendredi Une formation lors de la prise de poste sera assurée
Notre concession, recherche pour un remplacement de congés maternité un(e) Secrétaire Après-Vente. Esprit d'équipe, dynamisme, bon relationnel et sens de l'organisation font partis des qualités déterminantes sur cette mission. Vos missions : - Accueillir la clientèle, tenir le standard téléphonique, - Prendre les rendez-vous et les formaliser, - Tenir les plannings et les communiquer, - Enregistrer des données, les classer et archiver, - Facturer, encaisser et tenir la caisse, . Gérer les véhicules de courtoisie, - Appliquer les procédures qualité en vigueur, . Proposer les services dédiés à notre clientèle. Travail du lundi au vendredi Une formation lors de la prise de poste sera assurée
Vos missions: -Encaissement -Suivi des devis -Mise en place des dossiers de crédits. Poste basé sur deux sites : Saint-Dizier et Vitry-le-François !! Prise de poste immédiate !!
Vous assurez l'entretien courant et l'embellissement des jardins et extérieurs des domiciles de nos clients dans la plus grande autonomie en respectant les consignes. Vous aurez des missions régulières et ponctuelles. Vos missions : - Effectuer et entretenir des plantations de végétaux (taille de haies, tonte, débroussaillage...) - Préparer les sols. - Préparer et entretenir le matériel confié Dans le cadre de nos activités étendues aux professionnels vous pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels (Copropriétés, centres commerciaux, entreprises etc.) Vos avantages : - CDI temps partiel, évolutif temps plein suivant compétences. - Mutuelle - Véhicule de fonction - Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique ) - Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) - Formations - Evolution possible - Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs ) Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur du jardinage / paysagiste ou vous bénéficiez déjà d'une expérience dans un poste équivalent. Un salaire déterminé suivant l'expérience, les compétences et la formation. Compétences Maîtrise Des Techniques Et Des Outils De Jardinage Respect Des Consignes Faire Preuve De Professionnalisme Travail En Équipe Ou En Autonomie Faire Preuve De Créativité
Notre restaurant "La Boucherie" à St-Dizier recherche un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice pour compléter ses effectifs. Vous assurerez principalement en cuisine et vous serez également amené à renforcer l'équipe en salle. Une première expérience dans la restauration est indispensable mais c'est votre motivation et votre détermination qui fera la différence. CDI possible à l'issue
VOS MISSIONS CONSISTENT A PARTICIPER A LA PRÉPARATION DES SANDWICHS, DU TRAITEUR SALE, DES PIZZAS, DES PÂTISSERIES. VOUS DEVREZ ÊTRE RIGOUREUX/SE, ORGANISE/E DANS VOTRE TRAVAIL ET POLYVALENT/E. VOUS ÊTES GARANT DU RESPECT DE RÈGLES D'HYGIÈNE ALIMENTAIRE. VOUS AIMEZ TRAVAILLER EN ÉQUIPE ET AVEC UNE VRAIE CADENCE DE TRAVAIL. HORAIRES: 35H00 HEBDO SUR 6 JOURS, repos le dimanche SELON PLANNING / VARIABLES : 4H00 - 20H00
Dans le cadre de son activité de Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), l'Association Plateforme d'Appui aux GEnéralistes (PAGE) recherche des candidats pour occuper un poste de coordinateur(trice) d'appui à la médecine générale. De formation initiale assistant(e) de service social(e) ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale, ou équivalent formation sanitaire et sociale (niveau bac +3), vous aurez pour mission de répondre aux sollicitations des professionnels de santé du territoire pour apporter un appui à la coordination des parcours de santé considérés comme complexes (tout âge, tout handicap, toute pathologie). Vous serez l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé dès lors qu'ils auront un besoin d'information ou une difficulté d'ordre médico-sociale dans le suivi d'un patient. Vous occuperez un rôle de coordination en lien avec les partenaires médico-sociaux qui entourent la personne (organisation d'un maintien à domicile d'une personne âgée dépendante par exemple). Travail du lundi au vendredi avec amplitude horaire 9h-12h30 - 14h-18h au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine. Poste à pourvoir sur la localité de Saint-Dizier.
Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 919.69€ R.I.F.S.E.EP. : 389 € SEGUR : 241 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la circonscription d'action sociale de Saint-Dizier le/la référent(e) aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention. Tâches confiées : Suivi de l'enfant confié, dans le cadre d'une mesure de placement ou d'une mesure d'ASDJ - élaboration, mise en place et suivi du projet social, éducatif, et pédagogique en direction de l'enfant en coopération avec sa famille et son lieu d'accueil - accompagnement de l'enfant sur son lieu de placement ou dans sa famille - organisation et gestion des droits de visite avec les parents - rapports réguliers sur l'évolution de la situation, et établissement de documents (calendrier de visite, proposition de lieux d'accueil ) Autres missions : Proposition et animation d'activités éducatives individuelles et collectives Aide éducative à domicile (AED) - Élaboration et suivi du projet social, éducatif et pédagogique en direction de l'enfant défini avec la famille Profil recherché : - être titulaire de l'un des diplômes d'état ('éducateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou éducateur de jeunes enfants), - respect de l'usager, non jugement, non directivité, - respect du secret professionnel, - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation - respecter du cadre judiciaire des mesures et de celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, ) - savoir piloter un projet, se tenir informé de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation - permis B et véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de SAINT DIZIER. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Grande distributionAu sein d'un magasin, vous effectuez de la découpe de fruits et légumes à l'aide d'un couteau et dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité. Vous réalisez ensuite le conditionnement, la pesée et l'étiquetage des produits. Travail les matins 5h-9h ou 5h-10h selon les jours Expérience exigée en tant que commis de cuisine ou poste similaire Vous savez manipuler un couteau et une balance Connaissances des règles d'hygiène alimentaire indispensablesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous l'autorité du Directeur des Affaires Financières et de la Responsable du service de gestion comptable et financière, vous serez chargé de faciliter et optimiser la gestion administrative de l'ensemble des services de la Direction des Affaires Financières (DAF) et de la cellule Subventions. En cela, vous assurerez les missions d'assistanat de direction : réception, tri et diffusion du courrier postal et électronique ; gestion du standard téléphonique ; supervision du planning des congés et gestion des heures de récupération ; organisation de l'agenda relatif à la gouvernance interne (réunions de direction et de service) et à la gouvernance avec les autres services de la collectivité (dialogue de gestion budgétaire, échanges stratégiques) ; rédaction des comptes-rendus de réunions et relevés de décisions ; préparation des trames des délibérations récurrentes relevant de la responsabilité de la DAF (garanties d'emprunt, comptes administratifs, reversements, etc.) ; réalisation des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérification de la conformité des livraisons. En lien avec la Responsable de service, vous assurerez le téléchargement et l'organisation des flux comptables, ainsi que la saisie des déclarations fiscales et l'enregistrement comptable de la fiscalité. En lien avec l'Adjointe au Directeur/ Référente de Pilotage Budgétaire, ainsi que la Référente Contrôle Interne, vous serez chargé de l'exécution comptable transversale (amortissement et attribution de compensation par exemple). Enfin, en lien avec la Responsable de la cellule Subventions, vous assurerez les missions d'assistanat de direction, ainsi que des missions de gestion comptable spécifiques aux recettes de subventions. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum dans le domaine de la gestion comptable, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous maîtrisez les nomenclatures M57 & M49, les principes régissant la comptabilité publique et les outils de transmission des flux comptables avec le Trésor Public (SPL, .). Vous maitrisez les outils informatiques, les logiciels de bureautique (Word, Excel), et un ou plusieurs logiciels métiers finances. La connaissance du logiciel Ciril Finances serait un plus. Vous savez vous adapter aux nouvelles techniques et procédures, et vous avez le sens du travail en équipe, de la communication et de l'analyse. Vous êtes rigoureux, organisé, méticuleux et disponible. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie, et vous faites preuve de discrétion professionnelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2). Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 22/05/2024 sur le site : https://emploi.saint-dizier.fr/ à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Venez contribuer activement à l'émergence d'une centralité régionale dans le Grand Est ! A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur spécialisé dans la fabrication de produits sidérurgiques transformés (feuillards et tôles) un(e) conducteur de ligne de production (H/F). À propos de la mission Voici vos principales missions : - Réaliser des produits conformes à l'ordre de fabrication. - Régler les paramètres machines. - Respecter les procédures internes. - Réaliser l'autocontrôle. - Renseigner les documents de production. - Conditionner les produits. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR - 12,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Une expérience de 2 ans sur un poste similaire est souhaitée (métallurgie). - Etre respectueux(se) des règles de sécurité. - Savoir piloter sa production. - Savoir réaliser un diagnostic technique. - Savoir travailler en équipe. - Faire preuve de rigueur et de précision. - Vous avez idéalement le CACES 3/4 R489 et pont. - Horaires en 2*8 - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - CACES 3 - R489 - CACES 4 - R489 - CACES R484 - Pont Roulant/ Portique (ex R318/ R423)
Grande distributionNous recherchons sur le secteur de SAINT DIZIER (52) une aide comptable F/H pour compléter une petite équipe. Vous aurez pour principales tâches : - Comptabilité fournisseur - L'analytique - Faire le rendement des produits frais - Travaux de rapprochement - Saisies diverses - Travaux administratifs Travail 1 samedi matin sur 2 : une autre demi journée de récupération est à prendre dans la semaine BAC PRO comptabilité au minimum exigé Expérience exigée en comptabilité Connaissance en comptabilité analytique
Poste, missions et profil recherché Dans le cadre du dispositif "Campus by Almea", vous assurez l'accompagnement pédagogique et méthodologique d'étudiants suivant des études supérieures à distance, dans le respect des référentiels ou des cahiers des charges de formation des universités de référence. Vous organisez et animez des conférences et ateliers thématiques en lien avec les cursus choisis ou avec les centres d'intérêts des étudiants. Spécialisé(e) dans les métiers de la formation et de l'insertion, vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en sciences de l'éducation ou de la formation. La connaissance du secteur de la formation et de l'environnement économique est impérative. Si travailler au service de la formation et l'insertion des jeunes vous motive, que vous vous reconnaissez dans le descriptif de ce poste, envoyez-nous votre candidature sans attendre ! Pour ce poste en CDD, nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 75% de la cotisation ; œuvres sociales CSE ; tickets restaurant ; .
La société TIM, basée à Fléville-devant-Nancy, spécialisée dans le transport de messagerie et express en -3,5T, recherche des chauffeurs livreurs travaillant pour notre client TNT / FEDEX à Saint Dizier. Expérience obligatoire dans le domaine de la messagerie ou personne très motivée par le métier de chauffeur livreur. Chargement de la marchandise chez notre client Fedex avec des véhicules type 10, 14 et 20m3. Lieu de distribution de la marchandise sur les alentours de Saint Dizier Les modalités : Contrat en CDD, à temps plein Permis B de 2 ans minimum Expérience dans la messagerie Vos principales missions Organiser et optimiser votre chargement Respecter les procédures de livraisons en fonction des process de nos clients Remonter les informations à vos supérieures en cas de litiges ou de problèmes rencontrés sur votre tournée Avoir connaissance des notions de sécurité et prendre conscience des responsabilités de son chargement Respecter le port des EPI (gilet jaune et chaussures de sécurité) Garantir et véhiculer une image positive de la société vis-à-vis des clients en garantissant une qualité, une ponctualité et une courtoisie à toute épreuve. Salaire et avantages : Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : Base du smic (1 766,92 € brut) + heures supplémentaires majorées
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l'assistant(e) de service social intervient, au sein de l'équipe cohésion sociale sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie. Tâches confiées : Accueil, évaluation et orientation : - accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence - conseil et évaluation de la situation - orientation si nécessaire vers les professionnels de la circonscription d'action sociale ou vers les partenaires Accompagnement social des familles - accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux - détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité avec les professionnels de la circonscription d'action sociale et des partenaires Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - recueil et évaluation des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales - interventions auprès des enfants confiés et des familles, dans le cadre des missions de prévention et de protection de l'enfance, en collaboration avec les professionnels de la circonscription d'action sociale (responsable, référents ASE, PMI) et les partenaires. Elaboration et participation aux projets d'actions collectives Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local - mener des actions de formation auprès de professionnels du secteur social (aides ménagères, techniciennes d'intervention sociale et familiale, ...) Adoption Profil recherché : - diplôme d'état d'assistant de service social exigé - respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation - respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, ) - savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - permis B et véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Entreprise de prestation de service à domicile nous recherchons un Technicien H/F d'assistance respiratoire sur le secteur de St Dizier et alentours Après une formation à notre fonctionnement, aux matériels ainsi qu'un accompagnement de proximité sur le terrain vous aurez en charge les missions suivantes : -Installation et suivi du matériel respiratoire auprès des patients -Explication des informations utiles au patient et à ses proches sur l'utilisation du matériel -Gestion administrative liée à l'activité (compte-rendu, mise à jour des documents...) -Gestion du stock du véhicule -Livraison et installation d'oxygène chez les patients Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse avec un fort potentiel relationnel et de fortes capacités d'adaptation. Rigueur et organisation sont des qualités indispensables. Vous interviendrez sur les secteurs de St Dizier , Bar le duc, Saint-Mihiel et Sézanne Des astreintes sont à prévoir. Formation interne au poste assurée Véhicule de service, téléphone portable, mutuelle de santé, Panier repas 9,50 € / jour travaillé Prime d'astreinte 150,00 € brut / astreinte
Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents. Poste de nuit ou de jour. Contrat renouvelable dans le cadre de remplacements.
La Maison de l'Orme Doré est un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes. la structure a une capacité de 85 résidents Dont 14 places en unité dédiée.
Vous travaillerez au sein d'un restaurant de spécialités italiennes. Vous assurerez le service en salle et conseillerez les clients sur la carte ... Vous ferez également les encaissements. Le restaurant est ouvert 7 jours sur 7.
ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Assurer des actions d'information et de sensibilisation des entreprises sur le Digital (réunions d'informations, de retour d'expériences, de présentation de modèles, etc.). - Concevoir et contribuer à une offre d'informations et de formations utilisant les outils numériques (Webinaires, newsletters, tutos etc.). - Être en capacité de réaliser des diagnostics d'entreprises permettant de mesurer la maturité digitale de l'entreprise. - Proposer et mettre en œuvre les pistes de déploiement de la Transformation Digitale des entreprises en définissant auparavant les actions prioritaires et les calendriers de réalisation. (marketing digital, digitalisation de process internes, cybersécurité, IA etc.) - Contribuer aux échanges avec des collectivités territoriales pour la mise en œuvre d'accompagnements à la Transition Numérique des entreprises.
Nous recherchons des conducteurs / conductrices de ligne pour les remplacements de futurs départs en retraite. Les missions principales: - réaliser des produits conformes à l'OF ; - régler les paramètres machines ; - respecter les procédures internes ; - réaliser l'autocontrôle ; - renseigner les documents de production ; - conditionner les produits. Vous travaillerez en 2*8 (matin/après-midi). Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. De préférence, vous possédez le CACES R489 catégorie 3 et 4 ainsi que le pont roulant. En fonction de votre profil vous serez recruté : - directement sur le poste de Conducteur de ligne (expérience en métallurgie et/ou sur un poste similaire) OU - dans un premier temps, sur un poste d'Aide machine avec une formation interne qui vous permettra de monter en compétence pour prétendre au poste de Conducteur de ligne. Dans les deux cas une formation au poste est prévue en interne. La rémunération sera déterminée en fonction du profil, sur 13 mois.
Vous prendrez en charge tous types de publics ayant besoin d'une aide à domicile (ménage, repassage, compagnie, aide aux repas, aide à la toilette, à l'hygiène, aux transferts, ...). Vous disposez de qualités humaines développées, vous êtes dynamique, efficace et digne de confiance. Autres connaissances : PSC NIV 1 souhaité Vous pourrez être amené(e) à accompagner des personnes pour des déplacements et RDV divers (courses,...). Poste évolutif vers un temps plein en fonction de vos souhaits et disponibilités. Vos avantages : Des interventions près de chez vous Des horaires adaptables en fonction de vos disponibilités Des indemnités kilométriques avantageuses Une prime de qualité Une mutuelle santé entreprise Des managers de proximité à l'écoute de vos besoins
Type de contrat : CDD à temps partiel (80%) (28h/semaine) pour remplacement d'arrêt maladie longue durée d'environ 4 mois minimum ; annualisation du temps de travail possible Date de début de contrat : 30 mai 2024 Lieu de travail : Saint-Dizier (52), 9 avenue de la République, déplacements ponctuels à prévoir principalement sur le Grand Est, 2 jours de télétravail par semaine possibles. 1. LE POSTE En tant que chargé(e) de mission sous la responsabilité de la Directrice et du Président, et au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes basées sur deux antennes locales (3 personnes à Nancy, 2 personnes à Saint-Dizier), vous prendrez principalement en charge : - Organisation de manifestations de sensibilisation et d'information : (web)conférences, visites de bâtiments, mini-salons., participation à l'organisation du Prix Envirobat Grand Est (valorisation des opérations du Grand Est exemplaires en termes de bâtiment et d'aménagement durables). - Animation du réseau des acteurs Grand Est : prospection et démarchage de nouveaux adhérents, tenue de stands sur salons et vente de prestations, animation de commissions (groupes de travail constitués par les adhérents), participation à des groupes de travail organisés par des organismes extérieurs à l'association. - Veille, identification et mobilisation de l'expertise locale : veille sur certains sujets innovants afin d'alimenter la lettre d'information et les événements, capitalisation, mise à jour et diffusion des informations, identification de réalisations exemplaires, . - Production, valorisation de retours d'expériences et documents de sensibilisation : production, réalisation de documents et publications (fiches thématiques, fiches d'opérations, actes de colloque.) et diffusion,. - Communication : création, animation et valorisation/promotion des outils, événements, publications de la structure dont newsletter, alimentation du site internet, des réseaux sociaux : Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube (montage de vidéos replays), réalisations de mailings, relations presse . - Appui aux acteurs du cadre bâti : réponses personnalisées aux demandes d'informations et sensibilisation des maîtres d'ouvrage. - Participation à la vie du Réseau national Bâtiment Durable : participation aux groupes de travail et réflexions du réseau national. 2. LE/LA CANDIDAT-E Formation, expérience : Vous avez suivi une formation et/ou avez de l'expérience en communication (niveau bac +5 ou niveau bac +3 minimum si expérience), et les sujets en lien avec l'écoconstruction et l'urbanisme durable vous intéressent (dans l'idéal vous avez de l'expérience ou des compétences dans ce domaine également). Ou Vous avez suivi une formation et/ou avez de l'expérience en lien avec l'écoconstruction et/ou l'urbanisme durable (niveau bac +5 ou niveau bac +3 minimum si expérience), ces sujets vous intéressent et vous avez de l'expérience ou des compétences en communication. Compétences liées à l'emploi : Connaissance et maîtrise des techniques et outils de communication Maîtrise des outils bureautiques, informatiques ou de communications nécessaires à la réalisation de l'activité : suite office indispensable, suite adobe souhaitée, connaissance des outils de gestion de site web, des outils d'envois d'e-mailings... Maîtrise des outils de visioconférence et des outils de planification et travail à distance. Qualités rédactionnelles Savoir-être : Être autonome et prendre des initiatives dans le cadre déterminé Organisation et rigueur Forte polyvalence, savoir s'adapter à des tâches diverses Bon sens relationnel (être à l'aise en public), disponibilité avec l'équipe, s'adapter à des partenaires variés Développer une conscience professionnelle, un esprit d'équipe et un climat de confiance Anticiper, apprécier et planifier sa charge de travail selon un plan d'action annuel Sensibilité au développement durable Permis B
MURMUREZ À L'OREILLE DE VOS CLIENTS En devenant Attaché(e) Technico-Commercial(e) en Négoce des Matériaux de construction, vous jouerez un rôle clé pour conseiller et fidéliser vos clients tout en jonglant avec des briques, des planches et du béton ! Au cœur d'une équipe solide comme un roc vous saurez allier technique, vente et relationnel pour que chaque chantier devienne un succès. UN POSTE QUI A DU PUNCH ! Prêt(e) à construire votre carrière avec des matériaux d'excellence ? À relever des défis et à déployer vos connaissances pour offrir le meilleur à nos clients ? Chez nous, on vous accompagne dans l'aventure, l'équipe technico-commerciale est là pour vous soutenir et vous transmettre les secrets du négoce. DU CIMENT DANS VOTRE CV ? On attend de vous un grain de folie constructif ! Il vous faudra être audacieux(se), savoir faire face aux imprévus, ajuster votre casque et fixer des objectifs à atteindre en un claquement de doigts. Bien entendu, il est préférable d'avoir déjà construit une cabane, une maison ou même un château de sable et d'avoir quelques connaissances en négoce de matériaux. Alors, prêt(e) à construire ensemble l'avenir ? Nous recherchons un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e) en négoce des matériaux de construction pour développer notre portefeuille clients et assurer la vente de nos produits et services. Vous serez en charge de l'analyse de l'activité de vos clients, de l'évolution de leur secteur et de l'entretien de la relation commerciale. Vous devrez également évaluer le potentiel d'achat des clients et prospects, identifier les produits et services associés répondant à leurs besoins et conseiller sur les aspects techniques et commerciaux. Vous serez responsable de la remise des offres de prix, de la négociation et de la conclusion des ventes. Sous la responsabilité d'un chef d'agence ou d'un chef des ventes, vous participerez également aux démarches de recouvrement des créances. Tâches et missions : - Organisation de l'activité commerciale - Réalisation d'actions commerciales - Préparation et suivi des visites - Vente en visite client - Suivi de l'activité commerciale en lien avec l'agence Exigence du poste: - Expérience en tant qu'Attaché(e) Technico-Commercial(e) ou dans un poste similaire - Connaissance des matériaux de construction, des techniques et des produit - Capacité à développer et gérer un portefeuille de clients - Excellentes capacités de communication et de négociation - Formation dans le domaine du BTP, de la vente ou du commerce (Bac Pro, BTS, DUT, etc.) serait un atout - Maîtrise de la bureautique et de l'informatique - Permis de conduire valide et bonne maîtrise des risques routiers Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, rejoignez notre équipe en envoyant votre candidature.
Au sein de la Direction du Développement Social et Humain, vous contribuerez à la modernisation de la gestion des ressources humaines de la Collectivité et accompagnerez sa mise en œuvre. Partie prenante d'un binôme plus spécifiquement dédié au recrutement, vous serez particulièrement chargé de la gestion des recrutements des agents non permanents (remplaçants, vacataires, apprentis, emplois aidés, jobs d'été,.) pour ce qui concerne l'ensemble du domaine concerné. Vous rédigerez et publierez les avis de mobilité sur les supports de diffusion appropriés. Vous en effectuerez le suivi, la gestion et suivrez les modes de diffusion sur les logiciels dédiés. Vous réceptionnerez les candidatures et gérerez le vivier des candidats en lien avec les besoins des services. Vous organiserez et réaliserez les entretiens de sélection. Vous assurerez les relations avec les candidats retenus et préparerez leur arrivée au sein de la Collectivité (confirmation d'embauche, préparation du dossier individuel, accueil dans le service, etc.). Vous rédigerez les réponses négatives pour les autres candidats. Vous traiterez les candidatures spontanées et en assurerez le suivi au sein d'une CVthèque régulièrement actualisée. Vous concevrez et assurerez un suivi régulier des indicateurs liés à ces recrutements. Vous assurerez enfin spécifiquement le suivi du dispositif des jobs d'été (publicité, gestion des candidatures, tableaux de suivi,.), en lien avec la Mission Locale. De manière plus ponctuelle, vous pourrez être amené à réaliser des entretiens de sélection sur les postes permanents et à contribuer aux autres missions de la Direction en fonction des besoins. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac minimum complété par une expérience dans le domaine des ressources humaines, et idéalement dans le domaine du recrutement, vous connaissez les principes généraux du statut de la Fonction Publique. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont avérées, et vous maitrisez l'outil informatique. Rigoureux et organisé, vous avez le sens du travail en équipe. Poste éligible au télétravail. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2).
Au sein de la Direction du Développement Social et Humain (DDSH), vous contribuerez à la modernisation de la gestion des ressources humaines de la Collectivité et accompagnerez sa mise en œuvre. Véritable force de propositions, vous serez plus spécialement chargé de la gestion du tableau des effectifs et en ferez un outil dynamique de pilotage des ressources humaines. Dans ce cadre, vous effectuerez les vacances d'emploi pour tous les mouvements du personnel et en assurerez le suivi. Vous rédigerez les délibérations liées aux modifications du tableau des effectifs. Vous anticiperez les départs et évaluerez les besoins de recrutement. Chargé de développement des compétences, vous élaborerez les fiches de poste et serez garant de leur mise à jour. Vous participerez activement au processus de dématérialisation des outils RH de la Collectivité, notamment dans les domaines du recrutement et de la gestion des compétences. Vous assurerez l'accueil des nouveaux agents et le suivi de leur insertion dans leur nouvel environnement. Vous veillerez à la bonne application des procédures de recrutement et à la qualité d'accueil des nouveaux arrivants (gestion du suivi des parrainages, rapports d'étonnement, etc). Vous concevrez et actualiserez les tableaux de pilotage de la Direction, en lien avec les autres composantes de la DDSH, et assurerez une veille juridique. De manière plus ponctuelle, vous pourrez être amené à réaliser des entretiens de sélection sur les postes permanents et contribuer aux autres missions de la Direction en fonction des besoins. PROFIL : Titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 minimum dans le domaine des ressources humaines, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont avérées, et vous maitrisez l'outil informatique. Rigoureux, organisé et autonome, vous avez le sens du travail en équipe. Poste éligible au télétravail. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : B3).
Rattaché(e) au Responsable RH, vous participerez au développement des ressources humaines du site (administration du personnel, recrutement, formation, communication RH, paie.). Assurer la gestion administrative du personnel - Établir les contrats de travail, avenants, gérer les mutations - Intégrer administrativement les nouveaux salariés (signature des contrats, différentes informations, mutuelle, prévoyance, sécurité) - Suivre les affiliations, contrôler les cotisations mutuelle et prévoyance, gérer le suivi des visites médicales - Établir les courriers administratifs liés aux procédures de licenciement, rupture conventionnelle, attestations employeur) - Établir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet..) et les déclarations AT destinées à la Sécurité Sociale - Suivre la subrogation Sécurité Sociale et prévoyance (pour les magasins concernés) - Gérer les dossiers de demandes de formation, les dossiers de formation Fongecif et les déclarations OPCA et Fongecif - Informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie, situation professionnelle (congés spéciaux, participation, formation ) Assurer la paie de votre périmètre - Saisir et valider les informations liées à l'établissement de la paie (mise à jour des dossiers du personnel, suivi des absences, éléments variables) - Établir la paie, les soldes de tout compte, contrôler, valider les paies, établir les virements paies - Contrôler les bases de cotisations, déclarer, payer les cotisations de charges sociales D'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées Qualifications - De formation Bac + 2 DUT Gestion des entreprises et Administrations option RH ou licence pro Gestion/RH - Vous maîtrisez les outils informatiques tels que le Pack office, Internet, Google Workspace. - Vous savez faire preuve de rigueur, vous êtes curieux(se), - Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités et des priorités, - Vous savez faire preuve d'écoute et de discrétion. Informations complémentaires Expérience requise 2/3 ans sur un poste similaire La rémunération et les avantages chez Cora France : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Enseigne française, regroupant 18 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d'Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d'agir nous anime. Cora recrute et reconnaît tous ses Talents! Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous !
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat : Temps plein, CDI Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389,00 € SEGUR : 241,00 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l'assistant socio-éducatif intervient, au sein de l'équipe cohésion sociale sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie. Tâches confiées : Accueil, évaluation et orientation : - accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence - conseil et évaluation de la situation - orientation si nécessaire vers les professionnels de la circonscription d'action sociale ou vers les partenaires Accompagnement social des familles - accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux - détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité avec les professionnels de la circonscription d'action sociale et des partenaires Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - recueil et évaluation des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales - interventions auprès des enfants confiés et des familles, dans le cadre des missions de prévention et de protection de l'enfance, en collaboration avec les professionnels de la circonscription d'action sociale (responsable, référents ASE, PMI) et les partenaires. Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local - contribution à l'analyse des besoins du secteur d'intervention, à l'émergence de projets et à leur éventuelle co-animation. Profil recherché : - diplôme d'état d'assistant de service social exigé ou de conseiller en économie sociale et familiale - respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation - respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, ) - savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - permis B et véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 17 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Le DE de puéricultrice ou d'infirmière est obligatoire pour l'exercice de ces fonctions. Echelon 1 : 1 944,49€ R.I.F.S.E.EP. : 473€ SEGUR : 238 € Sujétion : 40€ « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables » Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise Au sein de la circonscription d'action sociale, dans une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité hiérarchique administrative et technique du médecin de protection maternelle et infantile, l'infirmier(ère) puéricultrice de PMI exerce des missions médico-sociales de protection et promotion de la santé, de la famille et de l'enfance (enfants de 0 à 6 ans) : - mener, sur un secteur géographique de la circonscription, des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé des enfants de moins de 6 ans dans leur famille et dans leurs lieux de vie, en concertation avec les partenaires médico-sociaux - apporter aide et soutien à la parentalité - contribuer à l'élaboration de projets individuels ou collectifs en faveur de l'enfant et de la famille ainsi qu'à l'évaluation des besoins sur son secteur - réaliser les enquêtes d'agrément et assurer le suivi des assistantes maternelles, participer à leur formation - consulter et effectuer des permanences - rencontrer les futures mères à domicile ou à la maternité pour préparer l'arrivée de l'enfant - effectuer des visites post-natales à la maternité ou à domicile - participer aux bilans de santé dans les écoles maternelles, auprès des enfants de 3-4 ans - animer, en fonction des besoins sur le secteur, des actions collectives d'éducation à la santé - participer à la prévention de la maltraitance et à la prise en charge des enfants dans leur famille, à l'évaluation des informations préoccupantes - encadrer des visites parents/enfants dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance (enfants de moins de 6 ans) - participer, suivre, contrôler les structures d'accueil en lien avec le médecin de PMI
En tant qu'Aide à Domicile Affiliée(e) - vous aurez pour missions principales de : Réaliser des prestations d'aide à domicile auprès des personnes fragilisées, grâce à un contrat de travail de salarié du particulier employeur. (Pas de commission de la part de Unaide sur les salaires des intervenants). Profil recherché : Sens du service et de l'accompagnement, avec une capacité à créer un lien de confiance avec les bénéficiaires. Autonomie, organisation et capacité d'adaptation. Bonne communication et capacité à travailler en réseau. Ce que nous proposons : Un contrat de travail en tant que salarié du particulier employeur, avec tous les avantages d'un CDI et des avantages sociaux. Une source de revenus complémentaires (cash back) en tant qu'apporteur d'affaires Formations de qualité en e-learning Un accompagnement personnalisé et des outils numériques innovants. Un réseau solidaire de professionnels de l'aide à domicile. Aucun frais de structure. Informations clés : Possibilité de gestion flexible de votre emploi du temps. Vous serez rémunéré(e) directement par les particuliers employeurs (sans commission de la part d'Unaide sur votre salaire). Possibilité d'évolution vers les rôles de care manager, coach d'équipe autonome et coach expert Pour postuler : Pour garantir une expérience optimale et simplifiée, nous vous invitons à postuler à nos offres d'emploi uniquement depuis l'application Unaide Connect. Voici comment faire en 3 étapes simples : - Téléchargez l'application Unaide et inscrivez vous - Connectez vous et compléter votre profil - Positionnez vous en autonomie sur la mission disponible près de chez vous. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter ou visiter notre site web www.unaide.fr
Au sein du Centre Technique Municipal et sous l'autorité de la responsable du service Espaces Publics - Biodiversité, vous serez chargé d'assurer le suivi administratif et l'encadrement de l'équipe d'entretien des espaces publics spécialité voirie, composée de 10 agents. En cela, vous planifierez le travail des équipes, en lien avec les chefs d'équipe, et vous participerez à la programmation des travaux en régie. Vous serez chargé de la signalisation verticale provisoire (manifestation/évènementiel) et définitive. Vous saisirez et suivrez les activités sur l'outil ATAL. Vous suivrez les achats de matériaux, en assurerez les contrôles et l'inventaire, et gérerez les consommables. Vous assurerez la préparation et la reconnaissance des chantiers, et vous gérerez les demandes de DICT (Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux) auprès des concessionnaires, ainsi que le recueil d'information pour le service SIG (Système d'Information Géographique). Vous réaliserez des patrouilles sur le domaine public. Vous participerez aux réunions de service et à l'élaboration du projet de service, et vous serez référent et gestionnaire des matériels et des véhicules du service. Vous favoriserez la circulation de l'information vers la hiérarchie et auprès des agents. Vous serez polyvalent sur l'ensemble des activités du service, participerez aux diverses actions des services de la ville (astreintes générales et hivernales) et serez amené à assurer l'intérim lors des absences d'autres responsables d'exploitation. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP minimum dans le domaine de la voirie, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous avez des connaissances techniques relatives à l'entretien du domaine public et à l'utilisation du matériel, ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité au travail, et des normes courantes de travaux sur la voie publique. Obligatoirement titulaire du permis B et idéalement du permis C (poids lourd), vous avez une bonne condition physique et aimez le travail en extérieur. Vous avez le sens des responsabilités et du service public. Vos qualités relationnelles et managériales sont avérées, et vous avez des connaissances rédactionnelles et informatiques. Rigoureux et organisé, vous avez le sens de la diplomatie et du travail en équipe. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et vous rendre disponible (vos congés seront à adapter en fonctions des exigences du service). Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : C1). Poste à pourvoir en septembre.
Ref TG RBE RESPONSABLE du BE MECANIQUE Groupe industriel spécialisé dans l'aéronautique, la défense et structurant son activité dans la maintenance et l'installation d'importantes infrastructures industrielles (bases militaires, aciéries, forges, agroalimentaire, pétrochimie, énergie,.) Sa branche dédiée aux travaux neufs et à la maintenance principalement, d'installations en chaudronnerie - tuyauterie comporte actuellement 4 filiales dont celles du Grand Est implantées sur Saint-Dizier et Nancy. Missions : Rattaché au Directeur de la Production vous prendrez en charge le Bureau d'études de cette filiale de 90 p environ et comportant 3 dessinateurs ( 2 sur Saint-Dizier et 1 sur Nancy). En partenariat avec les chargés d'affaires et les autres partenaires (qualité-achats-ateliers). En charge de différents projets et études, vos activités seront axées sur : - l'appui aux chargés d'affaires dans l'analyse des demandes clients et l'élaboration des devis - la réalisation des métrages , l'élaboration des plans de détails en vue montage, la consultation des fournisseurs, le suivi du planning de fabrication - le suivi étroit de la réalisation des projets qui vous sont confiés - la gestion de votre équipe dont la répartition des tâches Votre connaissance de la fonction devra permettre de faire évoluer les méthodes et pratiques existantes afin d'améliorer sereinement la productivité. Profils : - Bac +2 à + 5 - Expérience minimum de 5 ans en Bureau d'études Tuyauterie-Chaudronnerie - Capacités managériales : gestion équipe - leader - Connaissance des codes de construction Desp, Codap, Asme,. - Connaissance de secteurs industriels : métallurgie, agroal, défense, pétrochimie,. - Pratique d'un logiciel de DAO et de CAO (Solidworks, Autocad,,.) - Bon communiquant - Disponible - Excellent relationnel Poste basé à Saint-Dizier
L'entreprise Manpower Cabinet de recrutement de l'Aube recherche pour son client basé en Haute Marne (52) un Responsable sécurité , sureté , environnement (H/F) ! Les missions Vous êtes directement rattaché au Directeur de l'usine basé à Saint-Dizier (52) et membre du Comité de Direction. Vos principales missions seront de veiller au bon respect des mesures d'hygiène, de sécurité et qualité et être garant des contrats et prestations avec les organismes de prévention et de contrôle. A ce titre, vous aurez la charge de : - Concevoir et décliner le plan, les démarches et les actions sécurité et environnement, - Elaborer ou faire évoluer les procédures sécurité et environnement, - Suivre et contrôler la conformité réglementaire et opérationnelle des procédés, installations et équipements, - Identifier, analyser et diagnostiquer les causes de dysfonctionnements et non-conformités environnementales, - Gérer les dossiers liés à l'environnement (enlèvement de déchets, rejets) et assurer la gestion de la station d'épuration, - Faire participer et prendre part aux activités d'amélioration continue (WCM), - Sensibiliser, informer et conseiller le personnel du site en matière de sécurité, d'environnement et de prévention des risques, Le profil Vous êtes issue d'une formation supérieure type Master 2 ou diplôme d'ingénieur et vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience professionnelle sur un poste similaire en industrie. Vous avez connaissance des procédures de secours et d'évacuation en cas d'alerte. Vous veillez au respect des consignes de sécurité, d'hygiène, de qualité et des normes environnementales au sein d'une structure qui y attache beaucoup d'importance. Vous avez de bonnes capacités managériales, d'écoute, d'animation et êtes un très bon communiquant. Votre sens de l'organisation, des priorités et votre aisance relationnelle seront des atouts pour ce poste. Vous avez un anglais courant, vous permettant d'échanger avec d'autres membres d'usines à l'international. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Rémunération brute mensuelle : Attaché Echelon 1 : 1 891,51€ R.I.F.S.E.EP. : 760,00 € Sujétion : 80,00 € « Adjoint au responsable de la gestion d'une structure territorialisée ou départementale + agent appartenant au groupe de fonction A4et assurant l'encadrement direct de 2 agents et plus (agent évalués en direct) » Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein du pôle Solidarités et plus précisément de la direction enfance, insertion et accompagnement social, les circonscriptions d'action sociale participent à l'élaboration des politiques de solidarité du Conseil départemental et les mettent en œuvre à l'échelle d'un bassin de vie. Elles rassemblent les travailleurs sociaux et les agents administratifs qui accompagnent les Haut-Marnais sur différentes missions de proximité : aide sociale à l'enfance, aide sociale de terrain et insertion. Tâches confiées : Vous êtes placé sous l'autorité du responsable de circonscription. L'adjoint seconde le responsable de circonscription dans sa fonction de garant de la mise en œuvre de la politique départementale d'action sociale. Il se voit attribuer en priorité la gestion des situations de l'aide sociale à l'enfance. Le responsable adjoint de circonscription assure les missions spécifiques suivantes, en lien avec les partenaires extérieurs et les autres unités de la direction enfance, insertion et accompagnement social, notamment : - encadrement hiérarchique des agents de la circonscription ; l'intérim, en cas d'absence, du chef de circonscription ; - suivi technique des dossiers et la gestion des mesures individuelles en matière d'enfance ; - communication privilégiée avec le service enfance et jeunesse ; - communication avec le juge des enfants et les partenaires concernés par la protection de l'enfance pour l'exécution des mesures ; gestion des mesures administratives individuelles en matière d'enfance ; exécution des mesures individuelles judiciaires avec ou sans placement ; - délivrance des aides financières au niveau de l'enfance (SFM, TISM) ; - animation des commissions relatives à l'analyse pluridisciplinaire des situations ; la validation des écrits professionnels ; - contribution à l'observation et à l'analyse des besoins sur le territoire de la circonscription et à l'évaluation de l'activité et des dispositifs ; - participation aux instances techniques partenariales concourant à la coordination et au développement local du territoire.- Profil recherché : - vous êtes titulaire d'un BAC+3 et justifiez d'une expérience d'encadrement ; - vous faites preuve d'autonomie dans le travail et développez des projets innovants ; - vous appréciez travailler de manière transversale. - vous savez travailler en mode projet et décliner des objectifs ; vous savez animer des réunions ; - vous êtes organisé et motivé par le travail en équipe et en partenariat ; - vous êtes apte à l'encadrement et capable d'écoute auprès des professionnels ; - vous disposez d'une forte capacité rédactionnelle ; vous êtes discret et rigoureux ; vous faîtes preuve de disponibilité. - respect des dispositions du code pénal relatives au secret professionnel ; - disponibilité : participation à des permanences et à des réunions suivant la procédure définie par le service - adaptation aux pics d'activité du service notamment en juillet et août ; - participation aux astreintes de la protection de l'enfance ; permis de conduire B.
La boucherie le bœuf tricolores Bettancourt Recrute vendeur/vendeuse en boucherie charcuterie traiteur Vos qualités relationnelles, votre sens du service client,votre dynamisme seront vos atouts pour réussir votre mission Une connaissance des produits serait un plus. Planning 15 jours en avance. Travail occasionnel le dimanche majoré à 30% + repos compensatoire CDD 5 mois Salaire selon profil Débutant accepté
Notre agence Adéquat SAINT-DIZIER recrute un nouveau talent : PLAQUISTE F/H Missions : - Montage de cloisons - Assemblage de plaque de plâtres - Isolations de bâtiments - Etudier les plans d'installation - Installer les échafaudages, les stocks de matériaux, délimiter et sécuriser la zone de chantier - Corriger si besoin les alignements et les angles - Percer les murs pour y fixer les éléments d'isolation Profil : - CAP PLATRIER-PLAQUISTE - BP Métiers du plâtre et de l'isolation - Sérieux ponctuel Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Entreprise de fabrication de produits destinés à des professionnelsVous travaillez dans une industrie propre basée à 10km de Saint-Dizier (52). En binôme, vous êtes en charge de la conduite d'une ligne de production automatisée : - Réglages - Sélection et lancement des programmes - Approvisionnement de la ligne - Surveillance du bon déroulement des opérations - Contrôle de la production - Dépannage ou réajustement des réglages si nécessaire - Conditionnement Travail posté en 3*8 Salaire : 11.65EUR/h + majo nuit à 20% + primes diverses (assiduité, production, samedi...) MISSION LONGUE DUREE BAC PRO exigé domaine maintenance / électrotechnique / productique Expérience exigée sur poste similaire CACES pont ou 1B fortement appréciéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous serez en charge des travaux de maçonnerie générale et en second oeuvre dans le cadre de chantiers de rénovation. En plus de la maçonnerie, vous pourrez intervenir sur les activités propres aux métiers de la couverture, de la pose de placo, ... Vos principales missions sont les suivantes : - lecture de plans, implantation et traçage; - démolition et conservation d'éléments; - montage des murs; - application des mortiers; - réalisation et pose des coffrages et coulage des éléments en béton; - Pose des cloisons - Rénovation intérieur/extérieur Nous recherchons des personnes issues d'une formation en maçonnerie, ou ayant une première expérience réussie.
Missions principales : Le référent de la qualité gestion des risques (QGDR) contribue au pilotage du système qualité et de la sécurité des soins pour le Centre Hospitalier. Il concoure par ses actions au développement d'une culture qualité / sécurité des soins au sein de l'établissement. Le référent est la personne ressource dans l'établissement pour l'accompagnement des projets QGDR. Il collabore à la mise en œuvre du projet QGDR du GHT au sein de l'établissement. Rôle : Il rend compte au CSS responsable qualité des actions engagées et des résultats obtenus, des facilités / difficultés à chaque fois que de besoin, assurant ainsi une veille. Son rôle est très transversal puisqu'il travaille avec les équipes de soins sur l'évaluation des pratiques professionnelles et la sécurisation des processus de soins (administration des médicaments, tenue du dossier patient, gestion des risques médicaux), avec les équipes logistiques (déchets, linge, magasin), avec les équipes administratives. Activités principales : - Emploie et entretien l'utilisation des outils de gestion de la qualité et des risques existants (enquêtes, système documentaire, indicateurs, tableaux de bord .), - Planifie les enquêtes et audits annuellement, élabore des grilles de recueil et coordonne le programme d'audits de l'établissement et présente régulièrement les résultats et définit des actions d'amélioration en lien avec l'équipe d'auditeurs, - Organise le recueil et l'analyse du programme annuel des Indicateurs (IQSS) en lien avec l'assistante qualité et les cadres de santé - Suit les indicateurs-clés de son secteur d'activité et analyse avec le CSS les résultats et communique les tableaux de bord qualité et sécurité des soins de l'établissement correspondants, - Supervise le système de signalement, d'analyse et du suivi du traitement des évènements indésirables, - Recense l'ensemble des EIG et déclarations, veille à la réalisation d'analyses rétrospectives dans les délais impartis (3 mois post EIG) et au suivi des actions définies post analyse - Anime le groupe d'auditeurs interne à périodicité définie et veille à la réalisation des audits QGDR internes - Impulse la réalisation des projets qualité et transmet la culture de gestion des risques, - Met en place et coordonne les actions de sensibilisation, de formation à la qualité et à la gestion des risques dans tous les services et apporte une assistance méthodologique, il accompagne tout particulièrement le développement d'analyse des risques a priori et a posteriori. - Lance les démarches d'évaluations externes des structures du secteur médico-social, - Organise, met en œuvre et assure le suivi et l'évaluation de la gestion documentaire, est le garant du respect de la procédure documentaire, - Assure la veille règlementaire et normative dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques, - Coordonne la mise en place et le suivi du dispositif des sécurités sanitaires et des vigilances, - Participe à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication associé aux actions, - Accompagnement la démarche qualité/GDR dans les différents pôles territoriaux du GHT en tant que référent - Contribue à la mise en place des actions décidées dans le groupe qualité/GDR GHT Spécificités du poste : Contraintes - Autonomie dans la réalisation des activités au quotidien - Disponibilité et flexibilité dans la réalisation des horaires de travail (réunions tardives, déplacements sur les établissements du GHT) Horaire Chronos Horaire de journée, 39h hebdomadaire Rattachement hiérarchique : CSS responsable qualité Liens fonctionnels : - Le président de la CME, - Le coordinateur de la gestion des risques associés aux soins ou expert - Le responsable management qualité de la prise en charge médicamenteuse et expert - Les chefs de pôles et le personnel médical, - Le directeur des soins
Nous recherchons : - Équipiers polyvalents H/F - Temps partiel 24h par semaine - Pour nos restaurants de Saint-Dizier Vous serez chargé d'intervenir tout au long du processus de la restauration, accueil du client, préparation de la commande, service au client. Vous devrez être polyvalent et devrez être capable de vous adaptez aux différents moments de la journée pour satisfaire notre clientèle. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail et aussi une opportunité d'acquérir une expérience. Seule votre motivation et votre envie de bien faire votre travail compte, aucun diplôme n'est demandé et vous serez formés sur le terrain par nos équipes. Vous êtes dynamique et polyvalent ? Travailler le soir et les weekends vous intéresse ? Vous savez vous adapter et vous aimez le travail en équipe ? Rejoignez-nous en postulant à bureau@macduder.fr
Prêt(e) à déployer vos talents en tant que Cariste (F/H) pour des missions captivantes et stimulantes ? Rejoignez notre clients dans la gestion active de ses stocks en assurant l'organisation, le transfert et la manutention des marchandises. Vos principales responsabilités consisteront à : - conduire un chariot élévateur conformément à la certification CACES R489 CAT 1, 3, 5 - assurer la réception, le stockage, et l'expédition des marchandises - maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Nous recherchons une personne consciencieuse et expérimentée pour le poste de cariste (F/H) avec une certification CACES R489 1, 3 et 5. - Certifié CACES R489 CAT 1, 3, 5 - 1 an d'expérience minimum comme cariste - Rigoureux et responsable - Apte à travailler en équipe Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Nous recherchons pour le compte de notre client acteur spécialisé dans le vitrage isolant un(e) Poseur colle (H/F) sur le secteur de Saint-Dizier. À propos de la mission Vos missions: - La préparation des surfaces de verre à coller. - L'application précise de colles et adhésifs selon les spécifications. - L'assemblage et la fixation des éléments verriers. - L'assurance de la propreté et de la sécurité dans l'aire de travail. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience en industrie impérative. - Etre méticuleux dans son travail. - Vous êtes idéalement titulaire du CACES pont. Horaires de journée. - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - CACES R484 - Pont Roulant/ Portique (ex R318/ R423)
PME locale et familialeVotre mission consiste à : - Réceptionner et contrôler la qualité du produit - Dérouler et positionner le film sur le produit puis découper le surplus - Prendre des mesures et respecter les cotes - Assurer l'entretien et l'état de propreté de son poste de travail - Manutention diverse : port de charges répété Longue mission + possibilité d'un CDII Travail posté en 2*8 ou 3*8 selon période et activité. Salaire : 11.65EUR/h + indemnité repas Formation souhaitée de niveau BEP ou équivalent dans un domaine industriel Expérience exigéeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous aurez en charge l'implantation du chantier, l'organisation et la gestion d'une équipe de maçons Vous veillez à la conformité d'application des consignes de sécurité Lecture de plan Reporting quotidien au chef de chantier Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, ...) Poser des banches métalliques pour coffrage: pose de ferrailles, couler du bêton et autres Réaliser des ouvertures Préfabriquer en béton les poutres, balcons, linteaux, prédalles maçon coffreur
RH People, cabinet de recrutement dédié aux métiers des ressources humaines, recherche pour un de ses clients leader sur le marché un Attaché commercial H/F Rattaché au District Manager vos missions seront les suivantes : Vous développez les parts de marché sur un territoire géographique qui vous est confié, Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous animez les marques et suivez la politique merchandising auprès d'un réseau composé de commerçants et de revendeurs. Vous gérez votre organisation quotidienne en planifiant vos visites, Vous assurez des reportings quotidiens auprès de votre District Manager Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3/5 et justifiez d'une première expérience commerciale réussie . Vous êtes mobile et souhaitez évoluer au sein du groupe. Vous êtes organisé, rigoureux et avez le goût du challenge, Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités analytiques et êtes autonome. Alors n'hésitez plus ce poste est fait pour vous ! Rémunération attractive Le permis B Anglais demandé
Magasin spécialisé dans la vente de matériaux.Vous travaillez au sein d'un magasin spécialisé dans la vente de matériaux. En tant que magasinier-cariste, vous aurez pour tâches principales : - Gérer les stocks : entrées et sorties sur informatique - Chargement / déchargement des camions - Editions de documents (BL, commandes...) - Stockage des marchandises - Inventaires... Travail de journée Salaire : 12EUR/h LONGUE MISSION AVEC POSSIBLE CDII Formation souhaitée dans le domaine du magasinage ou de la logistique de niveau BAC ou équivalent CACES 3 et 5 indispensables en cours de validité Compétences en gestion de stocks : vous devez savoir utiliser un ordinateur et imprimer des documents Expérience exigée de 3 ans minimumVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'équipe Temporis de Saint-Dizier est actuellement à la recherche d'un tuyauteur (H/F) sur le secteur de Saint-Dizier! Vos missions seront de préparer les éléments de tuyauterie (débit, oxycoupage, cintrage), de mettre en place/réparer/remplacer le réseau de tuyauterie métallique ou plastique, de procéder aux tests de mise en service (évaluation de la résistance ) ainsi que de rédiger les fiches techniques d'interventions. Votre salaire sera variable selon votre profil sans oublier les indemnités de fin de missions ainsi que les congés payés ! Il est également nécessaire que vous bénéficiez d'une ou plusieurs expériences afin que vous puissiez être autonome dès votre prise de poste. Cette annonce vous intéresse ? Alors contactez vite Manuella et Alexia au 03.25.05.65.65 ou candidatez en ligne !
Vous devrez réaliser la vente et l'installation ainsi que la maintenance d'un système d'alarme, le SAV d'alarmes de vidéosurveillance (particuliers, entreprises). Connaissance en système d'alarme sans fil souhaitée, Habilitation électrique H1B1 fortement appréciée. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous assurerez la fonction de conseil auprès du client. Possibilité d'être formé(e) en interne sur les particularités d'installation. Une bonne capacité technique, organisation, discrétion, disponibilité et autotomie sont les qualités indispensables au poste. Déplacements au régional. Interventions sur le département 91. FORMATION POSSIBLE EN INTERNE. Tickets restaurant Prime intéressement selon chiffre d'affaire.
Au sein de la Direction de la Communication et de la Promotion du Territoire, vous serez chargé de la mise en œuvre des campagnes de communication assurant la promotion des évènements sportifs et culturels, et des animations commerciales ou économiques du territoire. Vous serez chargé du volet communication des projets événementiels de la Ville de Saint-Dizier et de l'Agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées : recueil des informations, plans de communication, devis, réalisation du brief créatif, suivi du projet en lien avec la graphiste du service ou d'une agence de communication, diffusion et respect des retro-plannings. Vous assurerez la couverture journalistique d'évènements : rédaction d'articles et reportages pour le magazine d'information et le site internet. Vous serez également amené à prendre des photographies autour d'événements et à assurer des missions de Publications Assistées par Ordinateur (PAO) : création d'invitations, déclinaisons et mise au format de supports de communications créés en interne. PROFIL : Titulaire d'un diplôme niveau Bac+3 minimum dans le domaine de la communication, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous avez le sens du travail en équipe et êtes doté d'une bonne culture générale. Autonome et polyvalent, vous êtes créatif et force de proposition. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, et vous maîtrisez la gestion de projets. Vous savez vous adapter aux opportunités comme aux contraintes, et vous faites preuve de réactivité, de rigueur et de disponibilité. La connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ainsi que des logiciels Photoshop, IIlustrator, InDesign et de la chaine graphique serait un plus. Poste éligible au télétravail. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : B3).
Notre client, Leader au niveau européen et occupant le 4ème rang mondial, DERICHEBOURG ENVIRONNEMENT propose au monde de l'industrie, aux collectivités et aux particuliers une offre complète et intégrée de services couvrant la collecte, la gestion, le recyclage et la valorisation des biens d'équipement et de consommation en fin de vie, des matières de récupération et des déchets industriels. A ces services s'ajoute une offre de collecte des déchets ménagers, de nettoiement urbain et de gestion de déchèteries et de centres de tri de déchets pour les collectivités. Dans le cadre d'une réorganisation, nous recherchons un.e : Technico Commercial f/h Temps plein - CDI - Statut Cadre - Poste basé à Saint-Dizier (52) Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez les missions suivantes : - Développer la clientèle sur un secteur géographique déterminé. - Acheter et vendre nos produits. - Représenter l'entreprise auprès des acteurs du marché. - Appliquer la stratégie commerciale définie par le groupe. - Eventuellement développer le négoce auprès des fournisseurs européens. Activités principales : - prospection / démarchage - négociation - achat / vente - études de marchés - études techniques - gestion de la relation Client-Fournisseur/ suivi des ventes / adaptation de l'offre en fonction - compte-rendu de son activité et de ses résultats à sa hiérarchie. Déplacements réguliers auprès des prospects / clients / fournisseurs ou à la demande de la hiérarchie : sur la zone de St Dizier / Chamouilley. Vous êtes un commercial mordant doté d'une forte envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, aux valeurs familiales, qui s'appuie sur la force d'un savoir-faire réputé. En matière de projection, un suivi de carrière est adapté à chaque salarié et en cohérence avec ses projets est proposé. De formation Bac +2 Minimum en négoce/vente avec des connaissances techniques, plus spécifiquement dans le déchet. Expérience professionnelle de négoce dans le secteur d'activité des ferrailles et des métaux non ferreux : clients / fournisseurs. Vous devez disposer des compétences suivantes: - Optimisation et développement d'un fichier clientèle et fournisseurs - Bonne connaissance de son marché - Maîtrise des outils informatiques. Idéalement vous connaissez : - Produits recyclés et leurs filières - Réglementation - Outils de production. Il s'agit d'un poste en CDI. La rémunération envisagée autour de 39 K€ brut annuel en fonction du profil et de l'expérience + Mutuelle, Participation, environs 10 RTT, Variable, Retraite « supplémentaire » à la charge de l'employeur, Véhicule de Fonctions. Nous vous offrons un poste riche, autonome et varié où votre investissement sera mesurable. Vous participerez à des projets sont ambitieux, exigeants mais aussi passionnants au sein d'une entreprise en constante progression, qui possède de fortes valeurs humaines et vous permettra de vous accomplir et d'évoluer professionnellement.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ; Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; Accompagner les patients et proches dans la gestion administrative de leurs demandes de chambres particulières (en physique ou par téléphone) ; Animer la relation clients au quotidien ; Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h. Durée : du 05/08 au 23/08 Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h Lieu : Centre hospitalier de Saint-Dizier Salaire : 1896€ brut fixe par mois. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Prêt.e à marquer des points dans votre carrière ? Rejoignez notre équipe pour le coup d'envoi et repoussons ensemble les limites du possible ! :) Au-delà de l'expérience, ce que l'on recherche, c'est une personnalité car plus on est de fous, plus on rit et plus on vend ! Plus qu'un job, on te propose un vrai métier avec de belles perspectives d'évolutions - et pas d'ici 5 ans ;) ! Un métier qui a du sens : tu sécurises de nouveaux clients et tu sauves des vies ! Tu auras accès à nos formations et tu seras accompagné.e par nos équipes (manager, coach...) le temps qu'il te faudra pour être autonome. Rejoindre l'aventure Sector Alarm en tant que commercial.e c'est : - Prospecter sur le terrain auprès des particuliers (et petites entreprises). - Gérer les RDV clients, la négociation et la signature des contrats - Installer le matériel vendu et former les clients à son utilisation - Le plus ? Pas de limite au niveau des commissions et des challenges réguliers avec de superbes récompenses ! Tu as fait tes armes dans la restauration, l'hôtellerie, sur les marchés, dans la sécurité, dans la vente, dans l'intérim, dans le sport ou encore dans ton canap' ? Tu n'as pas encore fait tes armes parce que tu sors de l'école ? Finalement peu nous importe, c'est la personnalité qui compte. Mais tous nos commerciaux ont ces points en commun : - De l'énergie à revendre - L'esprit d'équipe - L'envie d'être rémunéré.e à la hauteur de leur investissement - Un sourire contagieux ( BIG SMILE :D ) Les avantages à nous rejoindre : une voiture de fonction quand tu es certifié.e, une tablette pour prospecter et programmer les installations. L'objectif mensuel d'un.e commercial.e chez Sector Alarm est de 8 ventes installées. Pour t'aider à te projeter sur le salaire d'un.e commercial.e chez nous, entre 4 et 8 ventes, la rémunération varie entre 1850€ et 4300€, selon les commissions et les boosters. Le plus ? Pas de limite, le salaire est déplafonné ! Tu es donc le.a seul.e à décider de ton salaire à la fin du mois ! Pour que cette collaboration soit un succès, Sector Alarm va te former, t'accompagner, t'apporter les cartes nécessaires à ta réussite, à toi de les saisir ! Un mot sur notre entreprise : Deuxième leader européen, nous luttons contre les risques incendies, les situations d'urgence et les cambriolages dans le but de protéger des personnes au-delà de leurs biens. Certifié Great Place to Work , rejoindre Sector Alarm, c'est rejoindre un environnement fun et challengeant, avec une culture d'entreprise forte et un environnement de travail où il fait bon travailler ! Alors, prêt.e à nous rejoindre ? 3, 2, 1, candidatez ! ;) PS : Le permis de conduire est indispensable et tu dois avoir un casier judiciaire vierge. PS2 : C'est une offre d'emploi en CDI. Venez découvrir les coulisses de notre vie d'entreprise sur notre Instagram, c'est plus parlant : @sectoralarm_recrute Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Leader indépendant depuis plus de 30 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver ! C'est donc dans ce contexte positif et dynamique que nous recrutons un Soudeur pour notre usine de fabrication de portes blindées, située à Saint-Dizier (52). Compétence(s) du poste Vous avez une formation CAP BEP ou Bac pro en Soudure. Vous maîtrisez les techniques de soudage (à la flamme, à l'arc électrique ou semi-automatique (TIG/MIG), à l'électrode enrobée, au chalumeau oxyacétylénique, au plasma, fil fourré.). Vous avez une bonne connaissance des normes en vigueur. - Assembler des pièces de métal par divers procédés de fusion. - Régler le poste de soudure. - Respecter les conditions de sécurité. - Anticiper les déformations causées par l'élévation de la température du matériel. - Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée. - Décapage des produits avant soudure. - Soudure suivant les normes en vigueur. - Lecture de plan et nomenclature. - Ajustement des pièces avant soudage suivant modèle ou gabarit. - Vérifier la conformité de son travail dans les temps impartis. - Respect des processus. - Signaler tout défaut et/ou anomalie au chef d'atelier. - Réalisation de la maintenance préventive des moyens de productions. - Signaler tout défaut et/ou anomalie au chef d'atelier. En complément du salaire : prime de production, ticket restaurant, participation et CE.
Leader indépendant depuis plus de 30 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver ! C'est donc dans ce contexte positif et dynamique que nous recrutons un Peintre pour notre usine de fabrication de portes blindées, située à Saint-Dizier (52). Compétence(s) du poste - Effectuer les préparations de la surface (nettoyage, ponçage, masquage), la préparation et l'application de la peinture, des portes blindées et des pièces usinées - Assurer les travaux de peinture conformément aux processus définis, à partir des gammes de travail, des fiches techniques et des instructions associées. - Respecter les règles de santé et de sécurité relatives aux travaux de peinture - Vous avez une expérience dans la réalisation de travaux de peinture de portes métalliques, ou de pièces de métal usinées. Vous maîtrisez la peinture Epoxy poudre Thermolaqué - Utilisation de Pistolet poudre de marque WAGNER modèle Sprint ou équivalent. En complément du salaire : prime de production, ticket restaurant, participation et CE
Passionné(e) d'actualité, vous disposez d'une forte culture de l'information en continu, vous savez faire preuve de dynamisme, de disponibilité et de réactivité pour assimiler un environnement rédactionnel complexe ? Rejoignez l' équipe de Puissance Télévision, chaîne d'information locale en tant que journaliste rédacteur web. A ce poste, vous serez un maillon fort de la cellule web de la chaine en tant que Journaliste-rédacteur web, aux côtés d'autres rédacteurs, de l'équipe vidéo et du rédacteur en chef. Statut : CDI ou CDD Missions : Réaliser des contenus contenus rédigés en desk et sur le terrain. Effectuer la veille de l'information locale, régionale et nationale. Faire des publications sur les réseaux du média et assurer l'animation de l'application mobile. Réaliser des contenus dédiés pour les réseaux sociaux en fonction des typologies de public. Etre force de proposition pour les sujets et la vie de la rédaction. Réaliser des renforts vidéos (montage, re-montage, reportages, interviews, micro-trottoir, portraits, .) Autres missions selon profil. Profil : Bien plus qu'un diplôme, ce sont vos compétences, vos qualités et votre adaptabilité qui nous intéresse. Vous êtes à l'aise avec des outils techniques Vous aimez découvrir de nouvelles choses, personnes et horizons. Vous avez à votre arc une bonne approche journalistique des sujets et des qualités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec la gestion du stress Vous aimez la dynamique de traitement des sujets d'actualité Vous êtes curieux(se), réactif(ve), autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Permis B requis Serait un plus : La connaissance du territoire haut-marnais, meusien et marnais Une expérience similaire dans le journalisme ou la communication orientées contenus La connaissance des techniques : MOJO, stabilisateur, smartphone, caméra et le logiciel de montage Adobe Premiere Pro. A pourvoir ASAP Type d'emploi : CDI Salaire : à partir de 24 000,00€ par an Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Formation: Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Expérience: Journalisme: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Vous serez intégré(e) en tant qu'alternant(e) au sein de la société. Vous aurez des heures pour la théorie ainsi que pour la pratique. Vous accompagnerez des personnes en perte d'autonomie, âgées et/ou en situation de handicap. Votre rôle consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux. L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, seconde et améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou en situations de handicaps à leur domicile Principales missions : - Entretien du logement et de l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement, ) - Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver, ) - Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne (réalisation des courses, élaboration des repas, ) - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sortie, loisirs, démarches administratives, ) Compétences et qualités : - Aimer le relationnel et s'intéresser aux personnes - Être autonome - Disponibilité - Patience - Professionnalisme CE, trajets et kilomètres rémunérés suivant convention , mutuelle entreprise. Votre sécurité et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes barrières, techniques d'équipement, etc.). Nous mettrons également à votre disposition les équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (masque, gel hydro alcoolique ). Profil de candidat recherché : Vous justifiez d'un diplôme de niveau V dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP sanitaire et sociale, ) ou d'une expérience professionnelle de 3 ans justifiée. Vous devez posséder un pass sanitaire
Votre rôle consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux. L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, seconde et améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou en situations de handicaps à leur domicile Principales missions : - Entretien du logement et de l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement, ) - Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver, ) - Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne (réalisation des courses, élaboration des repas, ) - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sortie, loisirs, démarches administratives, ) Compétences et qualités : - Aimer le relationnel et s'intéresser aux personnes - Être autonome - Disponibilité - Patience - Professionnalisme CE, trajets et kilomètres rémunérés suivant convention , mutuelle entreprise. Votre sécurité et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes barrières, techniques d'équipement, etc.). Nous mettrons également à votre disposition les équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (masque, gel hydro alcoolique ). Profil de candidat recherché : Vous justifiez d'un diplôme de niveau V dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP sanitaire et sociale, ) ou d'une expérience professionnelle de 3 ans justifiée. Vous devez posséder un pass sanitaire
Positionnement dans l'organisation Il/elle est placé sous la responsabilité hiérarchique directe du Coordinateur de centre Description du poste Relations internes et externes Internes : Relations internes avec tous les services et direction de la structure. Externes : Relations externes avec les prestataires, les clients et les partenaires. Missions - Concevoir et adapter des actions de formation dans le domaine du Journalisme dans le respect des règles du référentiel national Qualiopi - Animer des séances de formation, notamment la Classe préparatoire aux écoles de journalisme et procéder aux évaluations - Accompagner les parcours et la professionnalisation des apprenants - Actualiser et perfectionner ses connaissances et compétences - Participer aux actions d'information et de communication Activités et tâches - Concevoir et adapter une action de formation Il/elle contribue à la conception de projets de formation en fonction des référentiels pédagogiques, des référentiels professionnels, de formation et de certification pour les formations diplômantes ou certifiantes ; des commandes de formation ou des appels d'offre pour les actions de formation continue. Il/elle contribue à l'élaboration de l'ingénierie pédagogique des formations. Il/elle participe à la planification prévisionnelle des formations en appui du Coordinateur de centre. - Animer des séances de formation et procéder aux évaluations A partir des objectifs visés et des scénarios établis, il/elle prépare son intervention (cours, TD, ...) et en propose les modalités d'animation pédagogique (présentiel, distanciel, supports intégrant l'hybridation des formations...). Il/elle participe aux tests de recrutements des bénéficiaires avant l'entrée en formation, et à l'évaluation des apprenants en formation. - Accompagner les parcours et la professionnalisation Il/elle assure l'animation de groupes de suivi de la professionnalisation et de la réflexivité et accompagne les apprenants dans leur parcours de professionnalisation. - Actualiser et perfectionner ses connaissances et compétences Il/elle mène un travail de veille pédagogique pour alimenter la réflexion en termes d'innovation et assure l'actualisation de ses connaissances par tout moyen sur son champ d'expertise. - Participer aux actions d'information et de communication Il/elle participe aux actions d'information et de communication afin de promouvoir les offres de formation, et aux différentes instances internes et externes. Conditions d'exercices Lieu de travail Dans les locaux de Studio.P ou tout autres lieux délocalisés du périmètre d'intervention de l'organisme. Il/elle peut être amené à exercer en télétravail. Spécialités du poste Il/elle a un temps de travail de 35h hebdomadaire. Il/elle peut être amené à se déplacer lors d'actions d'information et de communication. Il/elle peut être référent d'une action de formation. Cette spécialité peut induire des missions et activités supplémentaires que celles précédemment citées.
3 postes en CDD de jour, remplacement période estivale. Temps plein,en roulement 1 poste CDD de nuit, remplacement période estivale. Temps plein, roulement Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents. Poste de nuit
Vous prenez connaissance des transmissions et consignez sur le support adapté tous les actes réalisés auprès des résidents. Vous dispensez les soins d'hygiène (toilette - change), de conforts (réfection des lits) de repas (distribution- aide) aux résidents. Vous faites preuve de vigilance continue à leurs égards. Vous respectez l organisation du travail prévue, les prescriptions du référentiel ( procédures, modes opératoires) et les normes d hygiène.
Ref TG BU DIRECTEUR BU INDUSTRIELLE Groupe industriel spécialisé dans l'aéronautique, la défense et structurant son activité dans la maintenance et l'installation d'importantes infrastructures industrielles (bases militaires, aciéries, forges, agroalimentaire , pétrochimie, énergie, ) La forte et rapide croissance de ses activités notamment dans les travaux neufs et la maintenance l'amène à rechercher un Directeur pour cette BU qui regroupe près de 250 p réparties sur 4 sites situés dans le Grand Est ( Saint-Dizier- Nancy), la Bourgogne (Dijon) et le Nord (Dunkerque). Missions : Rattaché au Directeur Général en tant que Directeur de la BU et disposant d'une large autonomie, vous aurez la responsabilité d'une part de la gestion et de l'organisation de ces 4 sites et d'autre part du développement des activités conformément aux orientations stratégiques fixées. Plus particulièrement : - L'organisation, la structuration de la BU afin d'assurer l'efficience et l'efficacité de ces sites (certains ayant été acquis récemment) en termes de rentabilité, optimisation de fonctionnement et de qualité des prestations effectuées (aspect majeur) qu'il s'agisse d'installations nouvelles ou de services - Le développement de l'offre de valeurs (travaux et services) afin de proposer des solutions innovantes en termes de décarbonation et d'économies d'énergies ce qui sous-tend un contact étroit avec la clientèle - Le changement organisationnel avec la création d'une culture d'amélioration continue s'appuyant sur la notion du SQCD , de la pratique du TQM dont le Lean et une culture du résultat Profils : - Bac + 5 Ingénieur diplômé - Expérience minimum de 15 ans dont un pilotage de P & L - Capacité managériale : gestion équipe - leader - Pratique du montage d'offres, négociations et gestion de programmes - Connaissance de secteurs industriels : métallurgie, agroal, défense,pétrochimie, - Anglais bon niveau - Bon communiquant - Disponible - Excellent relationnel Poste basé à Saint-Dizier
Il s'agit d'effectuer des remplacements à temps complet de psychologue dans une école primaire, un collège ou un lycée de l'académie de Reims (CIO Saint Dizier) à compter du 26/03/2024 jusqu'au 31/08/2024 Missions : Accompagner les élèves dans leur parcours scolaire, l'élaboration de leur projet d'avenir et l'identification de leurs compétences. Proposer des entretiens ou animer des ateliers sur différentes thématiques : représentations, stéréotypes, centre d'intérêts, compétences à s'orienter, projets d'étude et voies de formations du collège à l'université. Participer au suivi des parcours des adolescents et des jeunes adultes en collaboration avec les équipes éducatives Etre un appui auprès du chef d'établissement et des équipes éducatives quant à la mise en place sur les processus et procédures d'orientation. Intervenir dans la lutte contre toutes les formes de ruptures scolaires et apporter une expertise sur des problématiques spécifiques liées à l'adolescence Réaliser des entretiens et des bilans psychologiques Contrat à durée déterminée comme psychologue contractuel(le) de l'Éducation nationale jusqu'au 31/08/2024 Un extrait du casier judiciaire (bulletin n° 2) sera demandé dans le cadre de ce recrutement
Professionnel de la sécurité, doté(e) d'un réel esprit de service, vous souhaitez travailler au sein d'un Établissement recevant du public (ERP) dont l'activité exclusive est la vente voici les principales missions qui vous seront confiées : - Lutter contre la démarque inconnue et contrôler les sorties en participant à un travail de surveillance en vue d'éviter les vols et actes de malveillance - Détecter tout comportement suspect - Procéder à toutes les interventions nécessaires pour circonscrire les risques et en limiter les conséquences - Rédiger les rapports. Votre Profil : - Vous êtes titulaire de la carte professionnelle Agent(e) de prévention et de sécurité. - Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire de notre profession. -
SECURITAS
Recherchons un-e enseignant-e d'espagnol à temps partiel pour une suppléance de 3 mois Licence d'espagnol INDISPENSABLE. Master souhaité.
Description du poste : AGENT DE SÉCURITÉ ET/OU SSIAP1 en ÉVÉNEMENTIEL ( H / F ) Secteur : St DIZIER Nous sommes à la recherche d'un(e) agent de prévention et de sécurité pour rejoindre nos équipes. Ce poste offre une grande flexibilité horaire, il convient à une personne qui exerce une activité à temps partiel en parallèle, mais il convient également à ceux qui aspirent à un emploi à temps complet. Missions : - Surveillance de l'événement afin de détecter les situations potentiellement dangereuses. - Contrôle d'accès. - Appliquer les procédures de sécurité et les consignes de l'événement de manière professionnelle - Collaboration avec l'équipe de sécurité ainsi que le personnel de l'événement si nécessaire. - Répondre rapidement et efficacement aux situations d'urgence. Exigences : - Carte professionnelle agents de sécurité de surveillance humaine à jour. - Connaissance des procédures de sécurité et des lois en vigueur. - Débutant(e) accepté(e). APSYS SECURITE met à votre disposition un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe unie, ainsi qu'une rémunération compétitive. Nous vous encourageons vivement à nous contacter par mail afin de nous soumettre votre CV. Soyez assuré(e) que nous ne manquerons pas de vous contacter dans les plus brefs délais.
Au sein d'un centre de contrôle technique : - Vous effectuez les contrôles périodiques et obligatoires selon la législation en vigueur : détection des dysfonctionnements, tests techniques - Vous établissez les procès verbaux de contrôle : saisie informatique des données de contrôle, restitution des informations aux clients - Vous êtes amené(e) à effectuer les encaissements - Vous respectez les engagements qualitatifs du centre. Vous travaillerez du mardi au samedi matin. Idéalement vous possédez un agrément préfectoral à jour. A défaut, vous acceptez de suivre une formation courte (320h), vous êtes obligatoirement titulaire d'un niveau 4 en maintenance automobile: Bac Pro secteur automobile, ou CQP.
Plusieurs postes sont à pourvoir. Reconversion professionnelle Rejoignez Transaxia Immo/CAPSimmobilier et Transformez Votre Carrière dans l'Immobilier ! À propos de nous : Transaxia Immo/CAPSimmobilier est une entreprise dynamique et en plein essor, animée par une philosophie de bienveillance et de plaisir au travail. -Rémunération Évolutive jusqu'à 90% : Votre effort est directement récompensé avec un plan de rémunération progressif, adaptable selon votre expérience. -Aucun Frais à Prévoir : Pas de frais d'entrée, pas de redevance, et sans coûts pour la formation ou le matériel de marketing - tout est fourni gratuitement pour vous permettre de vous concentrer sur votre réussite. -Possibilité de Contrat Salarié : À partir de 100 000 € de chiffre d'affaires, bénéficiez de l'option de devenir salarié, soulignant notre engagement à récompenser votre succès. -Entrepreneuriat Facilité : Aspirez à ouvrir votre propre agence ? Nous supportons votre ambition entrepreneuriale avec la première franchise gratuite et sans risque financier. -Formation et Soutien : Nous assurons un accompagnement personnalisé et des formations en présentiel pour vous préparer au mieux à votre rôle de négociateur immobilier. -Profitez également de notre outil d'estimation moderne pour optimiser vos transactions. Passionné(e) par l'immobilier Désireux(se) de travailler de manière indépendante, avec un emploi du temps flexible Motivé(e) à bâtir une carrière lucrative Apte à travailler dans un environnement bienveillant et supportif Rejoignez une équipe qui place la bienveillance au cœur de sa culture. Pour plus d'informations ou pour postuler, contactez-nous dès aujourd'hui et débutons ensemble votre parcours vers le succès dans l'immobilier !
Notre client, spécialisé dans le domaine de La mécanique scénique et basé à Saint-Dizier (52100), recrute en Intérim de 1 mois un Mécanicien ajusteur (H/F). Si vous recherchez un poste passionnant dans le domaine de la mécanique scénique, notre client est l'entreprise idéale pour vous. Avec une expertise reconnue dans le secteur, notre client offre des opportunités de développement professionnel et une ambiance de travail dynamique. Vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer les ajustements et les réparations nécessaires sur les machines et les équipements scéniques - Lire et interpréter les plans techniques pour effectuer les ajustements et les assemblages nécessaires - Utiliser les outils de mesure pour garantir la précision des ajustements - Utiliser les machines-outils pour effectuer des opérations de découpe, de perçage et de fraisage - Effectuer des soudures pour réparer ou assembler des pièces métalliques - Assurer la maintenance préventive des machines et des équipements Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an en tant que mécanicien ajusteur - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou dans un domaine similaire - Vous êtes rigoureux, précis et avez un esprit d'analyse développé - Vous êtes autonome et polyvalent - Vous avez une bonne lecture des plans techniques - Vous maîtrisez les outils de mesure et les machines-outils - Vous avez des compétences en soudure - Vous avez une connaissance des techniques d'ajustement et d'assemblage Avantages : - Salaire fixe de 1600 euros brut par mois - Possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise - Formation continue pour développer vos compétences Le poste est à pourvoir dès que possible en intérim à temps plein. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Missions principales : Travailler par délégation et en collaboration avec l'IDE. dispenser des soins de bien-être, de confort adapté au résident et/ou patient en accord avec le projet d'accompagnement personnalisé participer pleinement à l'amélioration de la qualité des soins, la personnalisation des soins collaborer à la collecte des informations, recueille l'histoire et habitudes de vie de la personne afin d'élaborer en équipe le projet d'accompagnement personnalisé. Il participe à son évaluation et son réajustement reconnaître la douleur, la signale et participe à son évaluation. participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et leur famille. assurer l'encadrement des stagiaires : étudiants infirmiers, élèves AS, AMP, élèves BEP SS, assistante de vie ... Spécificités du poste : - Accueillir la personne âgée et son entourage - Recueillir des données cliniques ou informations - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. - Animer des activités adaptées aux personnes accueillies - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne accueillie. - Utiliser les différentes grilles (comportement :APADE, d'autonomie : GIR.) - Participer à l'évaluation de la douleur - Contrôler, nettoyer et ranger le matériel - Entretenir l'environnement de la personne accueillie - Transmettre ses observations par écrit dans le dossier informatisé sous forme de transmissions ciblées (DAR) et par oral auprès des personnels compétents. - Accueillir, informer et former les stagiaires et les nouveaux personnels Horaires de travail : M07 : 6h15/13h45 ou M08 : 6h30/14h00 S11 : 13h30/21h00 J02 : 7h30/15h30 N02 : 20h45/6h30 Disponibilité et mobilité sur le pôle personnes âgées (USLD Rives de marne et EHPAD Le Verger) Alternance jour et nuit Rattachement hiérarchique : - Infirmières - Cadre de santé de proximité - Cadre supérieur de santé - Directrice des soins Liens fonctionnels : - Praticien gériatre - Infirmiers, agents de service hospitalier - Intervenants extérieurs (Coiffeuse, musicothérapeute, aumônière.) - Neuropsychologue - Ergothérapeute - Diététiciennes - Secrétaires médicales - Agents de restauration de la cuisine de l'établissement, blanchisserie - Agents magasiniers - Agents du service technique - Infirmière hygiéniste - Service qualité - Direction des ressources humaines - Instituts de formation AS, lycées
Société de maintenance incendieVous travaillez en tant que technicien de maintenance sécurité incendie et occupez un poste itinéraire sur les départements 52 et 70. En collaboration avec le responsable technique, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer la vérification et la pose du matériel incendie (extincteurs, désenfumage, détection incendie, RIA, porte coupe feux, BAES, etc. ...), - Exécuter les opérations d'entretien et de maintenance des installations, maintenir en bon état de fonctionnement le matériel incendie, - Dépanner et identifier les besoins d'améliorations des systèmes installés, - Conseiller les clients de nos autres prestations (produits, services, formation) - Réaliser les opérations de mise en service, en respectant les instructions propres aux produits et à l'installation, - Effectuer les relevés nécessaires pour l'établissement des devis - Gérer les documents en intervention (bons de travaux, commandes) et le stock de pièces de rechange dans le véhicule ; - Rédiger les rapports d'intervention sur iParc - Contribuer à la connaissance clients et parcs en saisissant les données qu'il a collecté dans la base clients (logiciel de gestion de parcs) - Remonter les informations clientèle auprès du Responsable technique et/ou du chargé d'affaires le cas échéant. Salaire négociable selon profil et expérience CAP à BAC PRO électricité, électronique, plomberie, mécanique exigé Débutants acceptés (ayant des notions en électricité) si diplômé récemment Habilitations électriques souhaitées Permis B exigé
L'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) recrute : UN AIDE SOIGNANT (H/F) Au sein de l'Unité d'Enseignement école élémentaire Aubrac à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir début mai en CDI à temps partiel (0.80 ETP) Salaire de base temps plein de 1603.94 € à 2010.19 brut Mensuel (selon expérience) + Indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé Expérience auprès d'enfants et d'adolescents appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Chef de Service, l'Aide-Soignant (H/F) interviendra auprès d'un groupe d'enfants de 6 à 11 ans, en menant les activités suivantes : - Intervention auprès d'enfants en situation de polyhandicap, et de leurs familles, à l'Unité d'Enseignement à l'école élémentaire Aubrac - Accompagnement dans l'accès à l'autonomie et dans les actes du quotidien, en veillant au bien-être et aux besoins des enfants - Mise en œuvre d'activités individuelles et collectives - Prévention des situations de crise et accompagnement de ces situations - Participation à la mise en œuvre du projet individualisé, en lien avec les familles et les partenaires COMPETENCES - Connaissance du secteur du handicap, déficience intellectuelle, polyhandicap - Repérer et mobiliser les potentialités de l'enfant ou du groupe - Rédaction d'écrits professionnels - Elaborer, gérer et transmettre l'information - Rendu-compte de l'activité - Utilisation de l'outil informatique et bureautique POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2024ENF08: par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
ELITE BARBER by AK recrute pour : Coiffeur / Coiffeuse Description de l'entreprise : ELITE BARBER by AK est un salon de coiffure haut de gamme situé au cœur de Saint-Dizier. Nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience exceptionnelle de coiffure et de soins capillaires, en mettant l'accent sur la qualité, la créativité et le service personnalisé. Responsabilités : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Écouter attentivement les besoins des clients et leur offrir des conseils personnalisés. - Réaliser une variété de services de coiffure et de barbier, y compris les coupes de cheveux, les colorations, les rasages et les soins de la barbe. - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un service fluide et efficace. Exigences : - Diplôme en coiffure ou certification équivalente ou expérience. - Expérience préalable en tant que coiffeur/barbier, de préférence dans un salon haut de gamme. - Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Souci du détail et sens de la créativité. - Connaissance des tendances actuelles en coiffure et en soins capillaires. Avantages : - Salaire compétitif et possibilité de pourboires généreux. - Environnement de travail dynamique et stimulant. - Opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Accès à des produits de haute qualité et à des outils de pointe. - Possibilité de construire une clientèle fidèle et de développer votre réputation dans l'industrie. Si vous êtes passionné(e) par l'art de la coiffure et que vous recherchez une opportunité d'épanouissement professionnel dans un environnement stimulant, rejoignez notre équipe chez ELITE BARBER by AK ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience et vos motivations à elitebarberakrecrutement@gmail.com
CRIT Saint-Dizier recherche pour son client un Technicien de Maintenance Mécanique (h/f). Vos missions : - Contrôler, surveiller, entretenir régulièrement les équipements -Détecter l'origine d'une panne - Intervenir, organiser et programmer les opérations de maintenance Horaires variables Salaire à définir selon profil Votre profil : - Titulaire d'une formation en maintenance - Connaissances techniques en automatismes, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électricité industrielle - Habilitations électriques BR BC B1V - Caces nacelle R486
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel important du secteur géographique, un Responsable maintenance (F/H) en CDI. VOS RESPONSABILITÉS : Rattaché a la responsable des opérations, vous aurez la responsabilité du service maintenance complet composé d'une vingtaine de personnes. Dans le cadre d'un remplacement, vos principales missions seront les suivantes : - Management des équipes : gestion humaine, organisationnelle etc - Pilotage des activités du service : curatif, préventif, amélioratif... - Réaliser un travail d'amélioration concernant l'utilisation de la GMAO - Gestion et participation à l'élaboration des budgets (plus d'1,5M€) - Validation des commandes en adéquation avec le budget élaboré - Garant du respect des consignes de sécurité de son équipe Vous êtes accompagné d'un adjoint, d'un leader, de techniciens et automaticiens expérimentés. L'environnement machine est très automatisé et contient des robots ce qui prouve la technicité attendue auprès des équipes et de leur responsable de service. VOTRE PROFIL : Vous devez être idéalement Ingénieur technique ou équivalent et avez une expérience de minimum 3 ans dans le management d'un service de cette envergure. Si votre niveau de diplôme est moindre, vos années d'expérience et votre savoir faire seront sans doute des atouts au poste, n'hésitez pas à postuler également, c'est avant tout votre compétence à manager un service aussi conséquent qui sera la clé de la réussite. L'anglais est un plus pour échanger avec vos collègues d'autres pays ! La structure est mature en normes, standards et autres chantiers d'amélioration continue et il est important que vous vous inscriviez aussi dans cette démarche. Localisation : Région de Saint Dizier (52) Salaire : -50K€ + variables + avantages du Groupe (intéressement, participation, TR, plan épargne...) Statut cadre
Entreprise spécialisée dans les travaux publicsVous travaillez sur des chantiers BTP sur le secteur de St-Dizier et alentours. Le point de départ quotidien sera du dépôt de St-Dizier = vous devrez vous y rendre par vos moyens personnels puis vous serez accompagné sur le chantier à l'aide des véhicules de l'entreprise. Vous effectuez des travaux de terrassement, pose de bordures, coulage de béton, ratissage, préparation et rangement de chantiers, balisage... Salaire : 11.65EUR/h + panier repas CAP maçonnerie ou TP souhaitée 1ère expérience exigée Carte BTP très appréciéeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous l'autorité de la Directrice Jeunesse Education et Sport, vous serez chargé de rédiger le projet de service de la nouvelle mission de prévention éducative, reprise en régie par la collectivité et orientée vers la lutte contre la déscolarisation et l'insertion socio-professionnelle. Vous proposerez des actions éducatives et sociales en faveur d'un public de jeunes en difficulté, en souffrance et en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions, âgés de 9 à 20 ans, issus du quartier du Vert-Bois. Vous devrez connaître les lieux de socialisation des jeunes dit « non captifs » et assurer un travail de « rue » et de « proximité » pour développer le « aller vers ». Vous formaliserez, organiserez et proposerez des outils de reporting et de suivi dans le cadre de la mise en place de parcours individualisés pour les jeunes. Vous développerez un réseau de partenaires institutionnels et associatifs, et participerez aux instances existantes et à la coordination fonctionnelle au sein de la collectivité et avec les partenaires. Vous proposerez des outils d'insertion et des activités pour les jeunes sans solution. En lien avec le Centre SocioCulturel, vous serez chargé de participer aux actions collectives mises en place par les responsables des différents secteurs dans la structure, mais également « hors des murs ». En lien avec le service Enfance et Famille, et particulièrement pour le Programme de Réussite Educative, vous serez chargé de participer aux équipes pluridisciplinaires de soutien et aux différentes instances relevant des champs éducatifs (équipes éducatives) et sociaux (synthèses du conseil départemental). PROFIL : Titulaire d'un diplôme niveau Bac+3 minimum, vous avez une bonne connaissance du réseau et des acteurs des domaines de la jeunesse et du social. Vous avez le sens du travail en équipe et savez susciter l'adhésion autour de projets. Doté d'un grand sens de l'écoute, vous faites preuve d'adaptation et vous maitrisez la méthodologie de projet et l'outil informatique. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont avérées, et vous savez vous rendre disponible (travail en soirées et les week-ends, sur 6 jours). Vous êtes titulaire du permis B. Une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : A3).
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 22/05/2024 sur le site : https://emploi.saint-dizier.fr/ à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Au sein d'un garage multi marques, vous réaliserez les missions suivantes : - Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules intégrant éventuellement des interventions réglementées - Entretien courant et periodique des véhicules - Diagnostic / dépose-pose / contrôle et réglage d'ensembles mécaniques, - Pose d'accessoires sur véhicules pré-equipés - Réalisation d'interventions incluant un diagnostic de premier niveau de complexité: contrôle / réglage des moteurs thermiques, Idéalement vous savez utiliser la valise. Vous travaillerez du lundi au vendredi, planning à définir. CDD ou CDI
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, des peintres (H/F) -Réalisation de la préparation des supports (enduits, ponçage, rebouchage) -Réalisation de la peinture mural ou/et plafond Les chantiers sont des bâtiments collectifs ou professionnels Poste en déplacement avec découche à la semaine -Vous disposez d'un première expérience réussie en qualité de peintre -Vous êtes autonome et polyvalent -Vous aimez le travail en équipe -Vous êtes d'accord pour partir en déplacement Vous êtes reconnu pour votre minutie et votre rigueur Merci de postuler sur www.manpower.fr Le CCE permet aux salariés ayants droit Manpower de bénéficier d'avantages et de subventions sur un grand nombre d'activités sociales et culturelles. N'hésitez pas à rejoindre MANPOWER et bénéficiez du Compte CET, de votre e-coffre fort 8 %, de votre application mobile, d'une formation et d'un plan de carrière, de prêts et crédits et du parrainage.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, des peintres (H/F)
Réchampir, pose de revêtements muraux, ratissage, enduit, ponçage font parti de ton jargon? Alors dégaine ton rouleau et ton pinceau nous avons besoin de toi. Ton agence Temporis recherche un peintre en bâtiment H/F. Etant donné que tu connais ton métier inutile de te préciser quelles seront tes missions. Nous avons besoin de toi du lundi au vendredi midi, déplacement à la semaine. Permis de conduire obligatoire. Ta rémunération est à définir selon ton expérience. Rejoins Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, le CET rémunéré à 5%, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d'automobile, garde d'enfants...)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Logistique et transport frigorifique et basé à Saint-Dizier (52100),en Intérim de 6 mois un Technicien de maintenance (H/F). Notre client, leader européen de la chaîne d'approvisionnement alimentaire, propose des solutions de logistique et de transport spécialisées dans le domaine de l'alimentation. Ils relient tous les acteurs de l'industrie alimentaire grâce à leur réseau fiable et contrôlé en termes de température. Notre client opère à l'échelle européenne et assure le transport rapide et sécurisé de produits alimentaires frais, surgelés et non réfrigérés. Avec des centres logistiques dans chaque zone de production et de consommation, ils offrent des services adaptés aux besoins de leurs clients. Notre client s'engage également en matière de responsabilité sociale et environnementale, en protégeant ses employés, en favorisant l'inclusion et les opportunités égales, et en réduisant son impact environnemental. Vos principales missions seront : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements frigorifiques et des installations électriques - Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques - Réaliser les opérations de maintenance dans le respect des normes de sécurité - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance Profil : - Vous possédez une expérience d'au moins 1 an en tant que Technicien de maintenance - Vous avez un niveau BAC+2 dans le domaine de la maintenance industrielle - Polyvalence - Rigueur - Autonomie - Esprit d'équipe - Capacité à résoudre des problèmes - Connaissance en électricité - Compétence en mécanique - Maîtrise des outils de diagnostic - Connaissance en automatisme - Capacité à lire des plans techniques En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'avantages tels que des opportunités de formation et de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique. Le salaire fixe est de 25000 euros brut par an sans variable. Le contrat est à pourvoir dès que possible en temps plein selon un horaire de 3*8. Rejoignez notre client et participez à leur succès en tant que Technicien de maintenance (H/F) passionné par la logistique et le transport frigorifique ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Créer des dossiers administratifs de commande Assurer le suivi des ventes de la commande à la livraison finale jusqu'à l'encaissement et relance si nécessaire (suivant procédures) Assurer le suivi du dossier en cas de non-conformité Suivre les litiges clients et fournisseurs Classer et archiver les dossiers (classement ordonné et lisible par tous) Préparer les dossiers administratifs pour les démonstrations de véhicules Gérer les dossiers administratifs liés aux réponses d'appel d'offre Etablir des tableaux, les mettre à jour pour assurer le suivi quantitatif des objectifs de vente, facturation, relance règlements, budgets alloués Relancer les clients par mail ou téléphone pour des actions commerciales ou promotionnelles Organiser des portes ouvertes, des présentations, foires, salons (événementiel)
Manpower Cabinet de recrutement de l'Aube recherche pour son client un Responsable Informatique Industrielle (H/F) ! Vous encadrez une équipe composée d'un leader électrique du site, d'un technicien services généraux et d'un apprenti data scientist. Vous aurez ainsi pour mission de les manager et de les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs. Le Responsable Digital de l'usine a la charge de : -Extraire, analyser, exploiter et visualiser les datas afin de continuer le programme de digitalisation de l'usine. -Gérer le réseau local informatique et le réseau IT propre à l'usine. -Sécuriser les systèmes d'informations et de l'outil de production (cybersécurité). -Assurer le bon fonctionnement des installations électriques (maintenance curative et préventive, amélioration des installations). Ce poste a une forte dimension projets : vous serez amené à travailler en transversal avec tous les services de l'usine, nos prestataires et avec le Groupe pour réaliser vos objectifs. Vous êtes issu d'une formation Bac5 spécialisé en Systèmes d'Informations et avez acquis au minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine. Une expérience en milieu industriel serait un plus. Vous êtes expérimenté en gestion de projets, avez développé une réelle capacité à convaincre et influencer vos stakeholders, êtes force de proposition et aimez relever les défis. Vous avez démontré vos capacités à leader une équipe pluridisciplinaire. Votre sens de l'analyse, votre proactivité et votre capacité d'adaptation sont des qualités qui vous sont reconnues. Vous parlez obligatoirement un anglais professionnel courant.
Manpower Cabinet de recrutement de l'Aube recherche pour son client un Responsable Informatique Industrielle (H/F) !
La Fondation Lucy Lebon recrute un Infirmier (H/F) en CDI à temps partiel (9h/semaine), pour ses Instituts Thérapeutiques Éducatifs et Pédagogiques Enfants et Adolescents de St-Dizier (52). Sous la responsabilité des Directeurs d'Etablissement, vos principales missions consistent à : - Veiller à la protection et à la sécurité des enfants accueillis ; - Assurer des soins infirmiers de nature technique, relationnelle et éducative ; - Gérer la préparation, la distribution et le suivi des traitements ; - Gérer les dossiers médicaux des enfants ; - Participer aux observations et à la réflexion en équipe interdisciplinaire ; - Élaborer et mettre en œuvre des actions individuelles et collectives d'accompagnement à la santé ; - Organiser la programmation et le suivi des RDV médicaux et paramédicaux ; - Proposer des ateliers thérapeutiques pour les enfants ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires. Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Infirmier. Vous avez les capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous disposez d'un intérêt pour le travail avec les enfants et les adolescents. Vous avez les capacités à vous intégrer au projet de la Fondation. Votre permis de conduire B est en cours de validité. Adresser dossier candidature : CV actualisé et lettre de motivation, à l'attention de la Direction Générale de la Fondation Lucy Lebon, à l'adresse suivante : recrutement@fondation-lucy-lebon.fr
Manpower Cabinet de recrutement de l'Aube recherche pour son client un Responsable maintenance (H/F) ! Votre mission est d'assurer et de veiller au bon fonctionnement des moyens destinés aux activités de production en mettant en œuvre une stratégie de maintenance curative et préventive dans l'enceinte du site. A ce titre vos missions sont de : -Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installation (réception, test, essais, réglages) et décidez des actions à mener en cas de non-conformité. -Animer l'équipe maintenance, assurez le suivi et l'atteinte des KPI maintenance et usine. -Transmettre les informations stratégiques et les messages clés de l'usine. -Optimisation des coûts liés au service (définition des immobilisations, des frais d'usine, des frais de démarrage) tout en développant les équipes de production vers la maintenance autonome. -Proposer des améliorations de process de fabrication et de méthodes de travail Vous êtes issue d'une formation technique de niveau I, Bac 5 type diplôme d'ingénieur, et justifiez d'une expérience professionnelle significative en milieu industriel. Vos connaissances de base en maintenance (mécanique, électricité, automatismes.), votre maîtrise des contraintes technologiques liées au secteur agroalimentaire sont nécessaires pour ce poste. Vous maîtrisez les outils de gestion de maintenance et les principaux outils d'amélioration continue (type WCM). Votre niveau d'anglais courant est demandé (lu, écrit, parlé). Vos capacités de management, votre réactivité, votre capacité d'anticipation des problèmes et d'adaptation ainsi que votre qualité d'un bon communiquant sont vos atouts pour ce poste.
Manpower Cabinet de recrutement de l'Aube recherche pour son client un Responsable maintenance (H/F) !
Transport en national et sur le Benelux au départ du siège de l'entreprise. Vous transportez des marchandises en moyenne et longue distance selon la réglementation du travail et du transport et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais conformité, ...) Vous réalisez les opérations liées au transport (arrimage des charges, émargement de documents, contrôle des marchandises...) Vous possédez Fimo ou Fcos et carte conducteur à jour + ADR de base souhaité
Nous recherchons un coiffeur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez comme responsabilités: - Accueillir les clients et les conseiller sur les styles et les coupes de cheveux appropriés - Effectuer des coupes de cheveux, des colorations et d'autres services capillaires - Fournir des conseils professionnels sur l'entretien des cheveux et les produits capillaires adaptés - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Exigences: - Diplôme en coiffure CAP - Excellentes compétences en communication et en service client - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Connaissance des dernières tendances et techniques de coiffure Une expérience préalable dans un salon de coiffure est souhaitée
La société TIM, basée à Fléville-devant-Nancy, spécialisée dans le transport de messagerie et express, recherche un mécanicien expérimenté (H/F) pour le dépôt de Saint Dizier (avec des trajets sur les deux sites) Les modalités : Contrat en CDD 6 mois 39H Permis B de 2 ans minimum Expérience exigée en tant que mécanicien (minimum 1 an) Vos principales missions : Avoir connaissance de la mécanique d'un camion allant de 6m² au 20m² et du véhicules léger Gestion et contrôle d'une flotte de 80 véhicules Avoir connaissance des notions de sécurité et prendre conscience des responsabilités durant le temps de travail Respecter le port des EPI (gilet jaune et chaussures de sécurité) Garantir et véhiculer une image positive de la société vis-à-vis des clients en garantissant une qualité Salaire et avantages : Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : 2250 Type d'emploi : Contrat en CDD 39H
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Bricolage et basé à st dizier (52100),en Intérim de 1 mois un cariste vendeur (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du bricolage, offrant une large gamme de produits et services de qualité pour les amateurs de bricolage. Avec une présence nationale, notre client est reconnu pour son expertise, son professionnalisme et son engagement envers ses clients. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la conduite des engins de levage pour le chargement et le déchargement des marchandises - Gérer les stocks et assurer le contrôle de la qualité des produits - Utiliser un système de navigation pour optimiser les déplacements dans l'entrepôt - Accueillir et conseiller les clients, en les orientant vers les produits adaptés à leurs besoins - Participer à la mise en rayon et à la présentation des produits Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an en tant que cariste vendeur - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP dans le domaine de la logistique ou du commerce - Vous êtes organisé, responsable et avez le sens de l'équipe - Vous savez vous adapter rapidement aux changements et avez une orientation client - Vous maîtrisez la conduite d'engins de levage, la gestion des stocks et l'utilisation d'un système de navigation - Vous avez de bonnes compétences en chargement et déchargement de marchandises ainsi qu'en contrôle de la qualité des produits Avantages : - Salaire fixe de 1750 euros brut par mois - Contrat intérimaire d'une durée de 1 mois - Temps plein, de journée Le contrat débutera dès que possible. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et motivée, prête à relever de nouveaux défis chaque jour ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Leader indépendant depuis plus de 30 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver ! C'est donc dans ce contexte positif et dynamique que nous recrutons un Plieur pour notre usine de fabrication de portes blindées, située à Saint-Dizier (52). Compétence(s) du poste Vous avez une formation CAP BEP ou Bac pro Métallier/Serrurier. Vous avez une première expérience dans la fabrication de portes métalliques, grilles de défense et ensembles de serrureries. Vous avez également des notions de trigonométrie et une connaissance des outils de découpe, cisaille. - Utilisation de machines d'usinage : TRUMPF, AMADA, CISAILLE - Connaitre les machines et procédés de découpe, usinage et/ou d'assemblage à mettre en œuvre - Lecture de plans En complément du salaire: prime de production, ticket restaurant, participation et CE.
Nous recherchons un lamineur / une lamineuse pour pallier à de futurs départs en retraite. Poste clé de notre entreprise, les missions principales sont: - régler les équipements et les ajuster au moment de la fabrication ; - mettre en service l'équipement ; - surveiller le déroulement des opérations de déformation des métaux ; - identifier les dysfonctionnements et les corriger ; - contrôler la qualité des pièces réalisées et isoler les non-conformités ; - renseigner les supports qualité et de suivi de production. Vous justifiez d'une formation et/ou expérience sur un poste similaire. De préférence, vous possédez le CACES R489 catégorie 3 et 4, ainsi que le pont roulant. En fonction de votre profil vous serez recruté : - directement sur le poste de Lamineur (expérience en métallurgie et/ou sur un poste similaire) OU - dans un premier temps, sur un poste d'Aide lamineur avec une formation interne qui vous permettra de monter en compétence pour prétendre au poste de Lamineur. Dans les deux cas une formation au poste est prévue en interne. La rémunération sera déterminée en fonction du profil, sur 13 mois.
ETILAM est une société spécialisée dans la production et la commercialisation de feuillards d'acier laminés à froid de précision de 0.05 à 2 mm d'épaisseur. Nos atouts : - Commercialisation d'une large gamme : Épaisseurs, largeurs, nuances, produits nus ou revêtus, parachèvements complexes, tolérances serrées. - Stock de matière disponible, délais courts, équipe réactive. - Support technique pour la mise au point et évolution des produits. - Travail à façon.
Vos missions: pneumatiques, freins, vidanges, échappements...... Vous travaillez en autonomie. 09h15 12h00 14h00 18h45 sur 5 jours.
Vous aurez comme missions : - vidange, entretien véhicule - révision avant contrôle technique - réparation moteur - changement de turbo - interprétation réparation valise ect..
Au sein d'un salon de coiffure mixte, vous ferez de l'accueil et du conseil client. Vous aurez principalement comme clientèle des hommes. Salon fermé le lundi, vous travaillez de 10h à 12h et de 13h30 à 19h la semaine et de 09h à 12h et de 13h à 19h le samedi. Vous pourrez être amené à faire des heures supplémentaires en cas de besoin. Ce poste est également aménageable en temps partiel. Le salaire est basé sur le niveau du diplôme et les compétences acquises. Prime d'assiduité (pas d'absence, pas de retard etc) de 200€ net tous les 6 mois.
Missions principales: répondre aux prescriptions médicales dans chaque service de l'établissement effectuer les techniques de soin au lit du patient en chirurgie, en pédiatrie, en médecine polyvalente, en maternité, en réanimation et en Unité d'Hospitalisation Temporaire mais également sur le plateau technique participer aux staffs pluri professionnels tracer et codifier informatiquement les actes kinésithérapiques Activités principales examen clinique, recueil des données etablir un bilan kinésithérapique réalisation d'un diagnostic établissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en œuvre réalisation de techniques en individuel ou en collectif information et éducation de la personne et de son entourage rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse transmission d'information écrites ou orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires réalisation d'études et de travaux de recherche assurer une vérification et contrôle des matériels en collaboration avec les services biomédicaux enregistrement des données liées à l'activité mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets respecter les procédures d'hygiène et de sécurité de l'établissement veille professionnelle
CRIT Saint-Dizier recherche pour un de ses clients un Plombier Chauffagiste (h/f) en CDI. Et si on construisait ensemble Tes missions: - Poser des tuyauteries - Effectuer des raccordements aux appareils de chauffage - Réaliser des diagnostics d'installation de chauffage et si nécessaire changer les pièces défectueuses - Vérifier les pressions, les températures et effectuer les ajustements nécessaires - Installer des VMC et des planchers chauffants - Régler et mettre en service des installations de chauffage (gaz, pompes à chaleur...) - Installer des ventilations et des climatisations Salaire à définir selon profil Horaires variables Temps complet Profil : - Formation plombier chauffagiste - Première expérience réussie dans le domaine - Dynamique et motivé - Véhiculé et disponible
Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste militaire : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation dans l'unité de votre choix. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://portail-service-energie-operationnelle.intradef.gouv.fr/
Êtes-vous prêt(e) à relever un nouveau défi passionnant en tant que Conducteur poids lourds (F/H) ? Rejoignez une entreprise dynamique dans un rôle crucial et vivant, où vous serez au cœur de l'opération de distribution, transportant des produits pétroliers aux clients. - Assurer une conduite sécurisée et efficace du véhicule poids lourds - Préparer, charger et décharger les livraisons conformément aux procédures standard - Maintenir une relation professionnelle avec les clients lors de la livraison des produits Salaire à négocier selon les compétences Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Nous cherchons un Conducteur poids lourds (F/H) enthousiaste et fiable, possédant minimum 2 ans d'expérience avec une capacité avérée à livrer les produits pétroliers en toute sécurité et efficacité. - Détentrice/détenteur du permis C et de la certification ADR pour les produits pétroliers, essentielle pour assumer votre rôle - Dotée/doté d'une expérience significative en qualité de chauffeur livreur PL, prouvant votre compétence et votre fiabilité - Consciente/conscient de la sécurité et des responsabilités liées au transport de produits pétroliers, assurant une prise en charge sûre des livraisons - Capacité d'adaptation à des horaires potentiellement variables, démontrant votre flexibilité et votre détermination Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
- Participer à l'accompagnement global quotidien des résidents - Assurer le suivi médical des résidents - Exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Travailler en collaboration avec une équipe Assistante de Vie - Vous serez intégré aux différents projets de l'établissement Au delà des soins infirmiers directs, vous avez un rôle essentiel institutionnel et qualitatif auprès des résidents et des équipes pluridisciplinaires. Infirmier diplômé, vous avez prouvé votre capacité et votre volonté à travailler en équipe dans le cadre d'une activité de soignant auprès des personnes âgées dépendantes ou bien dans le secteur médico-social.
Notre agence Adéquat de Saint-Dizier recrute des nouveaux talents : Conducteur de travaux (F/H) Missions : - Établir le planning d'exécution des plans en fonction du planning d'exécution des ouvrages - Elaborer les plans - Organiser l'accueil sur le chantier Profil : - Excellentes connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier - Maîtrise des outils de gestion et de projets - Savoir communiquer et animer la sécurité avec une équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
MISSIONS : Dans le cadre d'un département spécifique (2 classes de piano à temps plein), intégré dans un dispositif d'organisation transversale des études, vous assurerez l'enseignement du piano en développant la curiosité et l'engagement artistique. Vous assurerez également l'enseignement de l'éveil musical (3 heures au conservatoire pour les 5/6 ans, 2 heures à la médiathèque pour les 3/5 ans et 2 heures à la crèche pour les 0/3ans). Vous participerez aux activités pédagogiques de l'école, serez force de proposition et vous investirez dans la vie artistique et culturelle du conservatoire. Vous assurerez par ailleurs la veille artistique et la mise à jour de votre pratique dans la pluralité de vos compétences. PROFIL : Titulaire d'un Diplôme d'État de piano et/ou inscrit sur liste d'aptitude, vous justifiez d'une activité artistique reconnue, et faites preuve d'esprit d'initiative, de créativité et de qualités pédagogiques. Vous disposez d'une bonne culture générale et d'aptitudes spécifiques aux différentes esthétiques de votre discipline. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Rémunération statutaire.
***URGENT*** Pour cette nouvelle activité, la prise de poste se fait un Saint-Dizier. Vous n'aurez jamais de découche. Vous conduirez un camion remorque ampliroll, Vous échangez les bennes dans les 7 déchetteries du secteur et en milieu industriel. Vous viderez les bennes sur St Dizier ou Chaumont en fonction du contenu. *** Permis Super Lourd CE + FIMO sont nécessaires pour ce poste **** Contrat de 35h, avec une moyenne de 10h par jour, toutes les heures supplémentaires seront payées. (environ 200h/mois) Départ le matin à 6h30 sur site.
Vous serez chargé d'enseigner la génie mécanique option maintenance système mécanique et automatique au sein d' un lycée professionnel à St Dizier jusqu'au 31/08/2024 Poste à temps complet (18h) Contrat à durée déterminée comme enseignant(e) contractuel(le) de l'Éducation nationale. Expérience : enseignement, formation, Vous devez être titulaire d'un diplôme . BTS ou licence pro souhaitée Un extrait de casier judiciaire (bulletin°2) sera demandé par l'administration dans le cadre de ce recrutement.
Entreprise du BTPVous conduisez un camion malaxeur (toupie béton) et réalisez des livraisons pour une clientèle de professionnels mais aussi parfois chez des particuliers. Vous remplissez les documents administratifs nécessaires et assurez l'entretien du camion. Travail de journée : départ le matin vers 7h00 Contrat du lundi au vendredi = PAS DE DECOUCHE Salaire négociable si expérimenté Permis C ou EC + FIMO/FCO + carte conducteur à jour exigés Expérience exigée en conduite PL si possible dans le TP Expérience souhaitée en conduite de malaxeurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons un Électromécanicien (H/F) pour une mission intérim de minimum 3 mois. Les horaires seront de journée ou postés (en 2*8 matin et après midi). À propos de la mission Vos missions seront les suivantes : - Organiser sa journée à partir du planning d'intervention et en tenant compte des urgences et aléas de la production (demande spécifique de la production, de son hiérarchique : pannes, mise en sécurité...). - Installer les machines conformément aux exigences clients (internes et externes). - Réaliser les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis. - Intégrer les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences de la production. - Diagnostiquer l'origine des défaillances et en apportant les solutions dans le cadre de sa délégation. - Proposer des actions d'améliorations et de progrès. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 15,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - 18,15EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Indemnité repas Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un diplôme technique de type BAC Pro Electrotechnique ou équivalente. - Vous avez une première expérience en automatisme, électronique, électricité et en électromécanique. - Esprit d'équipe : savoir écouter les autres, apporter son soutien à un collègue, faire preuve de disponibilité. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
Au S.E.S.S.A.D. et à l'U.E.M..A et à l'IME Autisme à Saint-Dizier Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (1ETP) Salaire de base de 3144? à 4024.32? Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade » : 238? Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Master 2 Psychologie exigé Connaissance et expérience du handicap souhaitées (déficience intellectuelle, autisme) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général et du Chef de Service, le psychologue (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le but de promouvoir l'autonomie et le développement de l'enfant et/ou l'adolescent en situation de handicap, en menant les activités suivantes : - Accompagnement psychologique en milieu ouvert : recueil des besoins et attentes, réalisation d'entretiens individuels et/ou actions collectives, médiations thérapeutiques, bilans, évaluations - Soutien et accompagnement des familles - Participation à l'élaboration et à la mise en ?uvre du projet individualisé d'accompagnement - Rédaction des comptes rendus, des rapports d'activité, des notes cliniques - Soutien et théorisation auprès des équipes éducatives, participation à la vie associative - Coordination avec le pôle médical et thérapeutique, les partenaires et les réseaux de soins COMPETENCES - Sens de l'écoute et de l'observation - Qualités relationnelles et aptitudes à la communication - Respect de la confidentialité et de l'intimité - Adaptation de la pratique aux situations rencontrées et capacité de distanciation - Travail en équipe pluridisciplinaire - Maîtrise de l'outil informatique POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2023ENF24 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Missions: Réparer par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie ou de structure Réaliser des opérations de finition (préparation de surface, peinture, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h Expérience de 2 ans souhaitée Plusieurs postes sont à pourvoir Vous êtes passionné par le monde de l'automobile, vous êtes réellement motivé à apprendre un nouveau métier votre candidature sera aussi étudiée avec lettre de motivation obligatoire
Si je te dis Tig, Mag, Mig, Arc, tu sais que je ne parle pas de personnages de dessin animé mais de soudure. Alors si ces termes te parlent, lis la suite car nous recherchons un Soudeur (H/F) pour un poste à Saint Dizier. Tes missions: -Préparer, décaper, dégraisser -Souder selon le procédé semi-auto, -Pointer, assembler, adapter et modifier les plans de lecture si besoin. Tu travailleras de journée du Lundi au Vendredi avec du déplacement. Cette mission intérim peut se transformer en longue aventure alors n'hésite plus ! Envoie ton CV ou contacte nous directement à l'agence au 03 25 05 65 65 Nous attendons ton CV avec impatience!
La Fondation Lucy LEBON recrute 1 PSYCHOLOGUE (H/F) CDI 17H30/semaine pour ses AEMO SAINT-DIZIER, JOINVILLE(52). Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, vos principales missions consistent à assurer : - Un suivi individuel régulier des enfants et de leur famille sous forme d'entretiens à visée thérapeutique, - Un lien régulier avec les travailleurs sociaux référents, des projets d'aide et de soutien aux mineurs et aux familles tels que le développement du travail sur la parentalité, de réfléchir à l'opportunité d'interventions en binôme en fonction des besoins repérés, - Des entretiens familiaux dans le cadre des suivis individuels, de l'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - A la demande du Magistrat, le (la) psychologue pourrait être amené(e) à faire une évaluation psychologique du mineur et de ses parents (personnalité, fonctionnement familial), - Un travail de lien avec les partenaires (Aide Sociale à l'Enfance, Orthophoniste, écoles, SESSAD, Pédopsychiatrie, etc.). Le(la) psychologue participera également au travail et à la réflexion institutionnelle (réunions hebdomadaires, réunions cliniques) et pourra participer aux réunions concernant la démarche qualité. Il (elle) se tiendra informé(e), en sus de ses autres missions, des évolutions théoriques et des recherches en cours en matière de parentalité, de psychopathologie de l'enfance et de l'adolescence. Votre profil : vous êtes, impérativement, titulaire d'un master 2 en psychopathologie. Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous avez une connaissance des politiques publiques (loi du 02/01/2002, loi du 05/03/2007) et vous avez le désir de vous intégrer au projet de la Fondation. Votre permis de conduire B est en cours de validité.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'énergie renouvelable et basé à St Dizier (52100), en Intérim de 1 mois un électricien industriel (H/F). Notre client, est un offreur de solutions globales dans les métiers de l'énergie. Depuis sa création, l'entreprise privilégie la croissance organique et externe ainsi que la compétitivité. Notre clients propose des services d'ingénierie, d'intégration industrielle, d'électrotechnique, d'automatisme et de maintenance. Ses expertises incluent l'électrotechnique, la production, la transformation, la distribution, le contrôle-commande, l'instrumentation, l'automatisme, la supervision, l'informatique et les réseaux de communication industriels, la cybersécurité, l'industrie 4.0 et les formations. L'entreprise réalise des projets de valorisation énergétique, de transfert de lignes de production et de travaux électriques dans divers secteurs tels que l'agroalimentaire et le papier. Notre clients est présente dans plusieurs agences en France. Vos principales missions seront : - Assurer la maintenance des installations électriques - Interpréter les schémas électriques - Dépanner les équipements industriels - Respecter les normes de sécurité électrique - Utiliser les outils de mesure et de diagnostic Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an en tant qu'électricien industriel - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électricité - Vous êtes rigoureux, autonome et avez l'esprit d'équipe - Vous avez le sens des responsabilités et la capacité d'adaptation - Vous avez des connaissances en maintenance des installations électriques, en interprétation des schémas électriques, en dépannage des équipements industriels, en normes de sécurité électrique et en outils de mesure et de diagnostic. Avantages : - Salaire à partir de 12 euros brut par heure - Contrat à temps plein - Démarrage dès que possible Rejoignez notre client et participez à des projets passionnants dans le domaine de l'énergie renouvelable ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de travailler au sein d'une équipe dynamique et motivée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
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Organiser et accueillir l'adolescent lors d'une admission en phase aigüe. Participer à l'intégration des données concernant les adolescents dans le dossier patient informatisé. Assurer et assumer le rôle de référence dans les prises en soins d'adolescents Assurer la traçabilité de ses prises en charges dans le dossier de soins informatisé . Assurer les transmissions orales d'observations cliniques auprès des professionnels concernés. Assurer des prises en soins individuelles ou en groupe d'adolescents ayant des pathologies différentes soit en hospitalisation complète, soit en hospitalisation de jour. Animer des groupes thérapeutiques ou ateliers thérapeutiques. Concourir à l'acquisition et /ou au maintien d'une autonomie du patient dans les gestes de la vie quotidienne. Pouvoir contenir l'agitation et/ou la violence verbale ou physique de l'adolescent et assurer la sécurité individuelle et groupale . Participer à l'elaboration du projet de soin individualisé. Participer aux échanges avec les partenaires extérieurs lors des réunions de synthèse ou d'équipes éducatives. Missions secondaires: En complément de sa mission principale , l'infirmier doit pouvoir ou savoir: - Assurer l'encadrement et la formation auprès des étudiants en soins infirmiers . - Accepter les formations spécifiques aux unités et au pôle - Se former régulièrement aux nouvelles prise en charge par le biais de formations continues et de supports techniques (revues, vidéos...) - Participer à des groupes de travails spécifiques aux soins infirmiers. Activités principales - Observation clinique - Participation à l'élaboration du diagnostic , dans la partie soin. - Mener des entretiens infirmiers (ré assurance, verbalisation des émotions, dans le cadre du projet de soins...) - Assurer le rôle d'infirmier référent - Prise en charge individuelle, sur prescription médicale. - Prise en charge de groupe: seule ou en binôme - Participation à des ateliers de médiations spécifiques - Accompagner les adolescents dans ses démarches et son parcours de vie - Assurer un rôle de tiers dans les relations intra familiales. - Veiller à la bonne observance du traitement médicamenteux . - Evaluation des actions de soins mises en oeuvre. - Participation aux réunions pluridisciplinaires et cliniques - Participation au travail de lien en réseau avec les partenaires extérieurs au CHHM - Participer aux liens de partenariats internes
Vous serez chargé(e) d'enseigner les Arts Plastiques. Vous devez possédez un diplôme d'arts appliqués ou métiers d'art, licence professionnelle, BTS (avec expérience professionnelle), licence d'arts plastiques ou équivalent à une école de photographie ou métiers en lien avec l'univers artistique. Avoir une expérience professionnelle dans l'enseignement de l'art. Un extrait de casier judiciaire (bulletin n°2) sera demandé dans le cadre de ce recrutement.
Pour ses activités (centre d'hébergement pour femmes et enfants, pensions de famille, accueil de jour pour femmes victimes de violences au sein du couple), l'association SOS Femmes Accueil recrute un/e infirmier/ère à temps plein. Votre objectif général sera d'améliorer l'état de santé de femmes accueillies et leur permettre d'améliorer leurs compétences par l'orientation, l'accompagnement et le suivi, l'éducation à la santé, la prise en charge et les soins, l'information, la prévention et le dépistage. Missions : - Evaluation des besoins et de l'autonomie des résidentes dans ses actes de la vie quotidienne liée à la santé. - Accompagnement de la personne dans le maintien d'une stabilisation de son état de santé physique et psychique. - Coordination entre les intervenants de l'équipe et du réseau sanitaire. - Prévention et promotion de la santé. - Vous serez également amené(e) à réaliser de la téléconsultation. Vous êtes d'un naturel dynamique et vous faîtes preuve d'initiatives, vous souhaitez vous impliquer dans les violences faites aux femmes et aux personnes en situation de précarité, ce poste est fait pour vous. Informations détaillées du poste : http://www.sosfemmes.com/infos/infos_archive69_recrut_INFIRMIERE.html
Vous devez diagnostiquer les pannes sur les tracteurs, changer les pièces défectueuses. Vous révisez les tracteurs neufs et remettez en état le parc de tracteurs occasions.
En tant qu'installateur photovoltaïque, vous aurez en charge la pose des panneaux solaires photovoltaïques et des raccordements électriques. De façon plus précise, vous serez principalement amené à : - Fixer des pâtes, des rails, des onduleurs et des panneaux, câbler; - Poser et installer des panneaux solaire - Faire la pose des éléments de sécurité (parafoudre, sectionneur, disjoncteur) - Contrôler l'étanchéité ; - Faire le raccordement des panneaux ; - Mettre en service les systèmes photovoltaïques. Vous interviendrez en hauteur et en extérieur. Idéalement vous possédez l'habilitation BR. Nous recherchons des candidats avec un profil électricien ou couvreur acceptant de se former en électricité.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous avez pour missions : - Déposer une toiture, remplacer des chevrons ; - Pose et rénovation de couvertures - Pose de matériaux d'isolation, de supports de couverture - Pose des gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) plombier chauffagiste et ou un dépanneur pour l'entretien/dépannage des chaudières et les dépannages plomberie chez une clientèle de particuliers principalement. Selon les compétences et l'autonomie de la personne ce poste pourra rapidement évoluer vers un poste de responsable d'équipe. La rémunération est comprise entre 11€ et 15€/heure brut , sur une base de 39h hebdomadaire. 7h45/12h 13h/16h45 sauf le vendredi 7h45/12h 13h/15h45. ( temps de chantier route en plus).Prime de paniers, prime de déplacement zone kilométriques prime de noël et PRIME D'INTÉRESSEMENT sur les bénéfices.( avec période probatoire). Mutuelle Santé niveau 4/5 et prévoyance niveau 4/5 a la PROBTP, prime de vacances et congés a la CIBTP du grand est. Les chantiers se situent tous à moins de 1h30 autour de st dizier. Les véhicules sont récents, moins de 4 ans et renouvelés régulièrement pour faciliter les déplacements et permettre qu'ils puissent se faire dans de bonnes conditions de conforts. ( tous sont équipés de climatisation, fauteuil chauffeur suspendu, Bluetooth pour téléphone, radio cd/usb). Un minimum d'expérience est souhaitée. Le (la) candidat(e) doit être consciencieux, ponctuel , poli. Il doit en outre, connaitre et être autonome sur le travail du PER/multicouche/cuivre. Le travail de l'acier est un plus tous comme la manipulation des fluides frigorigènes. De bonnes connaissance de son métier sont nécessaires pour réussir dans ce poste. Une autonomie totale est souhaitée pour l'installation sanitaires ( réseaux et appareillages) , pour la pose et le raccordement des chaudières BOIS/GAZ/FUEL. Une autonomie totale pour la pose d'installation VMC. ( collective ou individuelle). Pour les chaufferie, les PAC/climatisation de bonnes connaissances seraient appréciées. Il sera sous la responsabilité d'un chef d'équipe et pourra évoluer rapidement vers cette fonction si les compétences techniques et humaines sont présentes. Chaque chef d'équipe est rattaché au conducteur de travaux.Lui même rattaché a la direction.
Entreprise de plomberie chauffage climatisation et VMC familiale de 14 personnes. Rayonne sur une zone de 70 km autour de st dizier tant sur le marche public, que le particulier ou le tertiaire.
L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une infirmier/ère IDE. Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps partiel (17h30), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme IDE Expérience/formation de mineurs souhaitée. Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, l'IDE (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur parcours de soin et de prise en charge sanitaire : - Intervention auprès mineurs non accompagné - Evaluation de la situation de la personne, de son état de santé somatique et psychique - Gestion et dispensation de traitements - Réalisation de dépistage, de bilans de santé - Délivrance de premiers soins, appui à l'hospitalisation si nécessaire - Prévention et promotion de la santé (information, sensibilisation, conseils, éducation thérapeutique ) en individuel et collectif - Interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social pour assurer une prise en charge globale et favoriser l'orientation des personnes vers les établissements, services et professionnels - Coordination du parcours de soin en lien avec l'ensemble des dispositifs de droit commun COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité, autonomie, prise d'initiatives - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement ) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions ) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie. - Posture éthique
L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une psychologue. Poste à pouvoir rapidement , CDI Temps partiel (10h30 par semaine), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Master en Psychologie Psychologie clinique, Psychologie de l'enfant et de l'adolescent Expérience/formation auprès des mineurs non accompagnés appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, le/la psychologue (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les mineurs accueillis sur le service EPTE : - Introduire la dimension psychologique et veiller à sa prise en compte institutionnelle - Réaliser un travail clinique et éventuellement thérapeutique auprès des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés. - Assurer après évaluation le suivi psychologique du mineur/jeune majeur en cas de troubles réactionnels du comportement - Exercer un soutien auprès des équipes (évaluation, accompagnement, structure de mise à l'abri) - Orienter le mineur/jeune majeur en cas de troubles avérés de la personnalité vers des structures de soins adaptés et en favoriser la mise en œuvre - Accompagner le mineur/jeune majeur dans les problèmes liés à son parcours migratoire et à son insertion. - Apporter un éclairage sur les situations auprès des équipes médico-sociales du service en tant que clinicien. - Concourir dans le cadre des réunions de synthèse à la réflexion et la prise de recul dans l'analyse des situations individuelles et de groupe - Intervenir systématiquement dans les différentes phases de la procédure de prise en charge des mineurs non accompagnés - Participer à des temps d'échanges organisés tels que les groupes de parole - Collaborer à la réflexion, la conception et l'élaboration de projets institutionnels et avec les partenaires extérieurs. - Contribuer à la réflexion sur les actions spécifiques ASE dans le cadre de l'élaboration de la politique départementale COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement ) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
Cv et lettre de motivation obligatoire.
Vous serez chargé(e) d'enseigner l'éducation musicale Chant Choral Vous devez possédez une formation type : Master, licence de musicologie, diplôme du Conservatoire. Avoir une expérience professionnelle dans l'enseignement de la musique. De 2000 à 2150 sur du temps complet. Poste à temps incomplet : 5H00 Un extrait de casier judiciaire (bulletin n°2) sera demandé dans le cadre de ce recrutement.
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE REIMS Pour postuler candidatez sur le site de l'académie : https://erine.ac-reims.fr/acloe Si vous avez déjà travaillé pour le rectorat, contactez directement votre gestionnaire.
En tant que Technicien(e) méthodes GMAO (H/F) au sein d'une entreprise leader dans le secteur de l'Industrie, vous serez amené à jouer un rôle clé dans l'optimisation des processus de production. Vos missions consisteront notamment à : Participer à l'analyse des méthodes de travail existantes Proposer des améliorations pour accroître l'efficacité et la qualité S'assurer de la sécurisation de toutes les opérations de maintenance ainsi que des installations Gérer la GMAO Participer à la gestion des pièces de rechange en lien avec le correspondant achat, assurer le suivi des stocks Coordonne les ressources en fonction des besoins Assurer le suivi et la mise à jour des documents techniques Former et sensibiliser le personnel aux nouvelles méthodes Ce poste de Technicien méthodes est clé pour garantir une production fluide et performante au sein de l'usine. Si vous êtes passionné par l'Ingénierie technique et que vous souhaitez contribuer activement à l'innovation au sein d'une entreprise dynamique, rejoignez-nous dans cette aventure professionnelle ! Ce poste impose des astreintes toutes les 6 semaines. Salaire fixe à négocier, prime qualité, prime d'astreinte. Vous possédez une formation en Ingénierie technique et vous avez une première expérience significative dans un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à travailler en équipe. Votre curiosité technique et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste de Technicien méthodes au sein de notre entreprise. Qualités recherchées : Maîtrise des méthodes de travail Capacité d'analyse et de proposition Sens de l'organisation Esprit d'équipe Curiosité technique
INTERACTION CHALONS EN CHAMPAGNE recherche pour le compte de son client, un-e Technicien-ne de maintenance GMAO en CDI sur Pargny-sur-Saulx. Intégré-e au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des équipements. En tant que spécialiste de la GMAO, votre rôle sera crucial pour optimiser les performances et la disponibilité des installations. Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements. - Analyser les données de maintenance pour améliorer la fiabilité des équipements. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance. - Assister les équipes dans l'utilisation de la GMAO. - Participer à la formation des utilisateurs à la GMAO. Profil recherché : Compétences attendues : - Formation technique en maintenance industrielle ou équivalent. - Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans l'utilisation de la GMAO. - Capacité à analyser et résoudre les problèmes. - Excellente communication et capacité à travailler en équipe. - Connaissance des normes de sécurité.
Nous recherchons pour notre client dans le secteur industriel et dans le cadre d'un projet, un Coordinateur HSE h/f. En lien avec le Directeur du site et le Directeur d'Exploitation, vos missions seront de participer à la coordination et la gestion du projet. Plus précisément : - Garantir le respect des normes et réglementations en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. - Définir et mettre en place les procédures et les outils nécessaires pour assurer la conformité. - S'assurer de la bonne conduite du chantier avec les différents prestataires externes. - Animer la sécurité et l'environnement sur le site. - Rédiger les propositions de mise en conformité environnementale du site et tenir à jour les documents internes. - Participer à la rédaction du PPSE (Plan de prévention Sécurité et Environnement). - Assurer une veille réglementaire et technologique pour anticiper les évolutions et les exigences du secteur. - Rejoignez une entreprise leader qui met un point d'honneur à la qualité et à la sécurité dans ses activités industrielles ! Nous recherchons une personne titulaire d'une formation spécialisée en qualité, hygiène, sécurité et environnement. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre esprit d'initiative. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez fédérer les équipes autour des enjeux QHSE. Qualités recherchées : - Maîtrise des normes et réglementations QHSE en milieu industriel. - Capacité à définir et mettre en place des procédures qualité efficaces. - Facilité à animer des formations et à sensibiliser le personnel. - Fortes compétences en gestion des risques et des incidents. - Veille constante sur les évolutions réglementaires et technologiques.
En tant que Technicien(ne) de maintenance H/F au sein d'une entreprise leader dans le secteur de l'Industrie, vous serez amené à : Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production Détecter, diagnostiquer et résoudre les pannes techniques Participer à l'installation de nouveaux équipements Veiller au bon fonctionnement des outils de production Proposer des améliorations pour optimiser la performance des machines Ce poste dynamique et polyvalent requiert une grande capacité d'adaptation et un sens aigu de la rigueur. Vous possédez : Une formation technique en maintenance industrielle Habilitations électriques Des compétences en mécanique, électrique et électronique Qualités recherchées : Esprit d'équipe,autonomie, réactivité et adaptabilité.
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France.Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous intégrerez notre agence de Saint Dizier.Véritable banquier et assureur, vous serez l'interlocuteur de proximité des clients particuliers de BNP Paribas et aurez pour mission : De les accompagner efficacement sur leurs demandes, en leur apportant des conseils sur leurs principaux besoins (opérations bancaires courantes, crédits immobiliers et consommation, épargne & prévoyance, assurance dommage), avec le support de conseillers spécialisés dans les différents domainesDe promouvoir l'ensemble de l'offre BNP Paribas et des parcours omnicanaux, (application mobile, signature électronique .), depuis une agence, en face à face ou à distance, en les conseillant sur les produits et services les plus adaptés à leur situation.De relever les défis commerciaux de votre agence avec l'ensemble de l'équipeAu sein de l'agence, votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute votre équipe, composée de 7 collaborateurs. Vous évoluerez donc dans un cadre professionnel dynamique et formateur qui challengera vos compétences.Vous bénéficierez d'une formation complète à nos produits et services afin de vous conduire à être rapidement à l'aise, autonome et responsable dans votre activité.Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4,5 jours du mardi au samedi matin.Envie d'en savoir plus ? Diouma, conseillère bancaire proximité nous parle de son métier en Vous devez accepter les cookies de type "Réseaux sociaux" pour pouvoir accéder à ce contenu.Préférences cookies !Vos perspectives d'évolutionNotre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. En fonction de votre réussite, des compétences développées et de vos aspirations, vous pourrez par la suite évoluer vers la gestion de votre propre portefeuille clients, vous spécialisez dans les produits d'épargne et de prévoyance ou vers le suivi d'une clientèle de professionnels.En rejoignant BNP Paribas, vous bénéficierez d'une politique de formation dynamique et d'opportunités professionnelles au sein de la Banque de Détail en fonction de votre mobilité géographique et/ou fonctionnelle. BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel.Les avantages à nous rejoindreUn package rémunération et des avantages :Un fixe annuel brut de 24 000€ à 34 500€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.Découvrez nos engagements pour notre clientèle et notre société.Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.Êtes-vous notre prochain conseiller ou conseillère Bancaire Proximité ?Vous avez un diplôme BAC +2 à BAC +3 et vous avez une première expérience de 6 mois minimum dans la relation client et/ou commerciale pour des Particuliers, idéalement en Banque (stage et alternance inclus).Parce qu'un bon conseiller ou conseillère, c'est avant tout un collaborateur qui croit en ce qu'il fait :Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et votre orientation clientVotre capacité à être orienté sur les résultats vous permettra de développer votre agenceL'aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalitéVous aimez les challenges commerciauxVous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et de collaboration à toute épreuve !Les prochaines étapesSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager.Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à "Pour postuler, cliquez sur le bouton de candidature Monster". Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovan
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O34620
Description du poste : Travailler avec le sourire, c'est votre philosophie ! Vous accueillez vos clients pour qu'ils se sentent comme chez eux et vous êtes responsable de l'encaissement des paiements et de certaines tâches administratives. Polyvalent(e), vous pouvez ponctuellement aider en magasin en conseillant les clients. Vous occupez une place stratégique dans votre centre auto. Mobilité un jour / semaine à Vitry le François Les frais de déplacement entre les deux sites seront pris en charge. Amplitude horaire: 27h/semaine Description du profil : Si vous avez le Bac, du dynamisme et de la rigueur à revendre, l'esprit d'équipe et un sourire grand comme ça. chez Feu Vert, vous êtes en pôle position ! VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : - Rémunération fixe - Mutuelle entreprise - Prise en charge des transports
Description du poste : Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe, Feu Vert vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les animations commerciales. Votre objectif : apporter le meilleur conseil à vos clients ! Description du profil : De formation Bac à Bac+2, vous disposez d'une expérience en vente et possédez des connaissance en pièces de rechange et/ou mécanique automobile. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : - Une rémunération fixe en fonction de l'expérience - Des primes sur objectifs - Notre mutuelle entreprise
Description du poste :***Sous le contrôle du Responsable Drive, vous assurez la réception et le contrôle des livraisons de marchandises. Vous procédez ensuite au rangement des produits dans les rayonnages, dans les chambres froides, et dans la chaîne automatisée. * Vous préparez les commandes des clients et assurez leur distribution lors de la livraison (assemblage des différents éléments de la commande, chargement dans le coffre du client). * Vous assurez également une bonne gestion des rayons et de la chaîne automatisée par le contrôle rigoureux des stocks et le suivi des ruptures. * Vous faites preuve d'une grande vigilance s'agissant des rotations des produits selon les dates limites de consommation, et sur l'état des fruits et légumes. * Vous signalez à votre Responsable Drive toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Description du profil : - Méthodique, rigoureux, dynamique, et enthousiaste - Adaptabilité, précision, soin et minutie, sens de l'exécution - Travailler à un rythme soutenu - Sociabilité et ouverture aux contacts - Conscience professionnelle et esprit de sécurité Nous vous remercions d écrire à l'adresse suivante:***
Venez contribuer activement à lémergence dune centralité régionale dans le Grand Est ! A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, lintercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M pour lAgglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant Révéler Saint-Dizier , léquipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et danimations dans lesprit dattirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté dAgglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, dattractivité culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique accueillant 250 000 visiteurs par an et de mise en place dun territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. La Communauté dAgglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées recrute: Un Gestionnaire Ressources Humaines (F/H) Cadre demplois des Rédacteurs (catégorie B) - à temps complet Au sein de la Direction du Développement Social et Humain (DDSH), vous contribuerez à la modernisation de la gestion des ressources humaines de la Collectivité et accompagnerez sa mise en œuvre. Véritable force de propositions, vous serez plus spécialement chargé de la gestion du tableau des effectifs et en ferez un outil dynamique de pilotage des ressources humaines. Dans ce cadre, vous effectuerez les vacances demploi pour tous les mouvements du personnel et en assurerez le suivi. Vous rédigerez les délibérations liées aux modifications du tableau des effectifs. Vous anticiperez les départs et évaluerez les besoins de recrutement. Chargé de développement des compétences, vous élaborerez les fiches de poste et serez garant de leur mise à jour. Vous participerez activement au processus de dématérialisation des outils RH de la Collectivité, notamment dans les domaines du recrutement et de la gestion des compétences. Vous assurerez laccueil des nouveaux agents et le suivi de leur insertion dans leur nouvel environnement. Vous veillerez à la bonne application des procédures de recrutement et à la qualité daccueil des nouveaux arrivants (gestion du suivi des parrainages, rapports détonnement, etc). Vous concevrez et actualiserez les tableaux de pilotage de la Direction, en lien avec les autres composantes de la DDSH, et assurerez une veille juridique. De manière plus ponctuelle, vous pourrez être amené à réaliser des entretiens de sélection sur les postes permanents et contribuer aux autres missions de la Direction en fonction des besoins. PROFIL: Titulaire dun diplôme niveau Bac+2 minimum dans le domaine des ressources humaines, et/ou justifiant dune expérience équivalente, vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont avérées, et vous maitrisez loutil informatique. Rigoureux, organisé et autonome, vous avez le sens du travail en équipe. Poste éligible au télétravail. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP: B3). Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 02/06/2024 sur le site : https://emploi.saint-dizier.fr/ à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté dAgglomération
Conseiller Bancaire de Proximité H/FAgence de St Dizier - CDD de 03 MoisCDD du 'au plus tôt' jusqu'au 7 septembre 2024Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France.Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous intégrerez notre agence de Saint DizierVéritable banquier et assureur, vous serez l'interlocuteur de proximité des clients particuliers de BNP Paribas et aurez pour mission : De les accompagner efficacement sur leurs demandes, en leur apportant des conseils sur leurs principaux besoins (opérations bancaires courantes, crédits immobiliers et consommation, épargne & prévoyance, assurance dommage), avec le support de conseillers spécialisés dans les différents domainesDe promouvoir l'ensemble de l'offre BNP Paribas et des parcours omnicanaux, (application mobile, signature électronique .), depuis une agence, en face à face ou à distance, en les conseillant sur les produits et services les plus adaptés à leur situation.De relever les défis commerciaux de votre agence avec l'ensemble de l'équipeAu sein de l'agence, votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute votre équipe. Vous évoluerez donc dans un cadre professionnel dynamique et formateur qui challengera vos compétences.Vous bénéficierez d'une formation complète à nos produits et services afin de vous conduire à être rapidement à l'aise, autonome et responsable dans votre activité. Vous aurez la gestion partagée d'un fond de commerce de clients particuliersLe poste est à pourvoir au plus tôt et pour une mission jusqu'au 7 septembre 2024 travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de joursEnvie d'en savoir plus ? Diouma, conseillère bancaire proximité nous parle de son métier en Vous devez accepter les cookies de type "Réseaux sociaux" pour pouvoir accéder à ce contenu.Préférences cookies !Vos perspectives d'évolutionNotre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. En rejoignant BNP Paribas, vous bénéficierez d'une politique de formation dynamique et d'opportunités professionnelles au sein de la Banque de Détail en fonction de votre mobilité géographique et/ou fonctionnelle. BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel.Les avantages à nous rejoindreUn package rémunération et des avantages :Un fixe annuel brut de 24 000€ à 34 500€ sur 12 mois et un variable quadrimestriel dépendant de votre performance et/ou de celle de votre équipePlan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.Découvrez nos engagements pour notre clientèle et notre société.Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.Êtes-vous notre prochain conseiller ou conseillère Bancaire Proximité ?Vous avez un diplôme BAC +2 à BAC +5 et vous avez une première expérience de 6 mois minimum dans la relation client et/ou commerciale pour des Particuliers, idéalement en Banque (stage et alternance inclus).Parce qu'un bon conseiller ou conseillère, c'est avant tout un collaborateur qui croit en ce qu'il fait :Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et votre orientation clientVotre capacité à être orienté sur les résultats vous permettra de développer votre agenceL'aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalitéVous aimez les challenges commerciauxVous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et de collaboration à toute épreuve !Les prochaines étapesSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager.Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à "Pour postuler, cliquez sur le bouton de candidature Monster". Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durableEnfin, nous attachons une importance particuli
Notre société indépendante exploite une station-service de la marque TotalEnergies. Nous recherchons un alternant BTS MCO Le poste : Poste à pourvoir au : Temps de travail (heure / semaine) : 32H OU 35H00 selon études Directement en lien avec le Responsable, au sein d'une petite équipe de 2-3 personnes, vos missions principales sont les suivantes : - Accueil et vente client - Approvisionnement des rayons et gestion de stocks de marchandises - Gestion des encaissements - Entretien de la surface de vente et de la station - Respect des consignes de sécurité - La restauration (préparation des sandwichs et autres mets, mise en place des produits, réapprovisionnement des vitrines) Profil recherché : - Vous aimez le contact avec le client et vous avez le sens du service - Vous êtes dynamique, motivé, ponctuel et polyvalent - Vous avez envie d'apprendre (débutant accepté) Professionnel et consciencieux, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie dans votre travail. Vous bénéficiez d'une formation continue afin de maitriser, notamment, les règles de sécurité liées à la nature des produits proposés. Votre avis sera toujours le bienvenu pour améliorer la qualité de nos services et garantir la satisfaction de nos clients. Nous sommes à l'écoute de vos idées afin de vous permettre d'être acteur de vos projets de carrière et d'évoluer. Notre poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
RELAIS DU DER SUD
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques (mobilier urbain), et situé à Sommevoire (30 min de Saint Dizier), des opérateurs de production (F/H).Au sein du service fonderie vous effectuez les taches suivantes : - effectuer le moulage des pièces de fonderie : positionnement du moule, remplissage, noyautage - effectuer le décochage de la pièce à l'aide d'une masse ou d'un engin - effectuer différentes tâches de manutention - utilisation d'un pont roulant - après formation, vous effectuez la coulée de la fonte à l'intérieur des moules Horaires matin, 2x8 ou 3x8 selon le service dans lequel vous serez affecté.
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
POSTE : Chargé de Clientèle Accueil H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers PROFIL : VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un Bac accompagné d'une première expérience en relation client face à face - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Pourquoi pas vous