Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jean-Bonnefonds située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jean-Bonnefonds. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - SORBIERS, 42 - ST ETIENNE, 42 - LA RICAMARIE ... Parmi ces offres, on y trouve 20 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez en charge de la préparation des commandes et des expéditions. Vous ferez du conditionnement et de l' emballage. Vous serez formé sur un kardex (tour de stockage automatisée). Vous aurez de nombreuses références clients à intégrer. Base hebdomadaire de 35 heures. Horaires de travail : 6H00 13H45 du lundi au vendredi. Prime d' assiduité et prime sur chiffre d' affaires selon conditions d' ancienneté. Si vous cherchez une mission longue durée, Vous faites preuve de rigueur et de minutie. vous êtes moteur pour apprendre et être formé(e). Si vous êtes intéressé(e) et disponible dès maintenant, Votre compétence et votre savoir faire feront la différence ! Vos avantages MANPOWER : 10% IFM et 10% CP, CET à 8%, CSE MANPOWER, Aides et Services via LE FASTT (fond d' action sociale du travail temporaire).
Bonjour, Je suis votre recruteur, Nathalie, de l'agence Manpower de Saint Chamond. Je suis chargée de recruter un agent logistique H/F. Vous ne rêvez pas ! il existe bel et bien une entreprise qui recrute... Qui ? Une entreprise novatrice, fondée en 1964, implantée depuis toujours à Sorbiers. Leader de tout 1er plan dans le marché mondial de l' automatisme industriel, de la détection magnétique et des transformateurs de puissance.
S2m formation, organisme de formation et CFA (métiers de bouche, commerce et vente) recherche son assistant(e) formation en CDI pour compléter son équipe au sein du pôle administratif (équipe de 4 personnes). Basé à Saint-Étienne notre centre est très facile d'accès en tram, bus ou en voiture (sortie d'autoroute a proximité, et parking gratuit). Vos missions : Élément incontournable au sein du centre, vous intervenez sur plusieurs volets : - Apprentissage : en lien avec nos clients partenaires vous avez en charge la réalisation des cerfa et convention, l'enregistrement des contrats sur les différents OPCO, le suivi des accords de prises en charge - La création des stagiaires, sessions, et gestion de la vie du contrat dans notre progiciel (Digiforma) - Accompagner et suivre les stagiaires en formation (conventions, gestion des présences/ absences, feuilles de présence. dans notre progiciel (Digiforma) - la planification des examens, les convocations candidats, la préparation des examens (salles + accueil des Jurys), la transmission des résultats d'examen dans notre progiciel (Digiforma) - Formation continue : inscription des salariés en formation, convocation en formation, rédaction des attestations de fin de formation ... - Divers: assurer l'accueil téléphonique et physique du public (candidats, stagiaires, apprentis, clients, formateurs.), renseigner, orienter les demandes et diffuser les informations vers les interlocuteurs appropriés, mettre à jour le système d'information (tableaux de bord, formulaires internes.), mettre en forme, classer et archiver les documents papiers et dématérialisés. Produire tout document écrit lié à la formation. La connaissance du monde de la formation professionnelle est indispensable ainsi que la maîtrise du pack office. La polyvalence est l'élément clé de votre poste ! Horaires : lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 Si vous aimez travailler dans une ambiance dynamique, jeune et professionnel et bien nous attendons vos CV ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Type de poste Temps plein Alternance
Notre client, organisme de financement vous propose de renforcer son équipe RELATIONS CLIENTS avec un contrat qui démarre au plus tôt à fin août 2024 Disponible, lisez la suite ! Nous avons besoin de vous ! Au sein du service, vous aurez en charge la gestion des appels entrants clients : - Prise en compte des demandes clients - Réalisation des règlements par Carte Bancaire - Information aux partenaires, - Alerte sur défaillance - Réponses aux demandes clients par courrier, fax ou mails : - Analyse de la demande du client - Décision sur demandes particulières des clients (remboursement des frais, suppression de tarification) - Rédaction de courriers ou mails - Envoi de duplicatas - Gestion des résiliations - Analyse et traitement des réclamations - Actualisation des coordonnées des dossiers (RIB, adresse..) - Mise en place de la tarification Vous justifiez d'une première expérience en conseil clientèle à distance ? Vous avez une bonne élocution, le sens du client ? Alors postulez !! 35H du lundi au vendredi 9H 17H avec 1h de pause déjeuner SMIC 13e mois prime objectif si atteinte (200) Accessible en transport en commun
Notre client, organisme de financement vous propose de renforcer son équipe RELATIONS CLIENTS avec un contrat qui démarre au plus tôt à fin août 2024 Disponible, lisez la suite !
Vos missions seront d' Accueillir, guider et assurer la sécurité des supporters aux abords du stade Geoffroy Guichard Le 24 juillet 2024 à partir de 12h00 Le 25 juillet 2024 à partir de 14h00 Le 27 juillet 2024 à partir de 14h00 Le 28 juillet 2024 à partir de 18h00 Le 30 juillet 2024 à partir de 16h00 Le 31 juillet 2024 à partir de 16h00
Au sein de notre garage automobile, vous assurez la réception des visiteurs et le standard téléphonique, Vous gérer le courrier, répondez aux mails. Vous préparez les factures simples (Alpha 2C-IRIS....). Vous gérez les échanges avec les cabinets d'assurance et experts automobiles. bonne maîtrise des outils informatiques Travail du Lundi au Vendredi- 9H-12H et 14H-18H Motivation, rigueur, flexibilité, esprit d'équipe,
Voulez-vous dynamiser votre quotidien comme Préparateur de commandes (F/H) dans un environnement stimulant ? Vous serez responsable de la gestion des marchandises d'entrepôt incluant la conduite de chariot élévateur et l'emballage des produits finis. - Conduire un chariot élévateur pour déplacer les marchandises en toute sécurité - Préparer les commandes en suivant les instructions spécifiques de nos clients - Effectuer le conditionnement et la mise en carton soignée des produits Une proposition inédite pour ce poste : - Contrat : Intérim - Durée : 6 mois - Salaire : 11.9 euros / heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Tickets restaurants Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Vous recherchez un job où chaque jour est une nouvelle aventure, vous avez une passion pour l'organisation (ou peut-être une obsession pour les étagères bien rangées) ? Alors ne cherchez plus, nous avons le poste parfait pour vous ! Au quotidien, vos missions seront les suivantes : - Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté (veillez à ce que chaque produit trouve sa place) - Effectuer la rotation des produits (ou faire danser les rayons en les réapprovisionnant comme un pro) - Garantir le service à la clientèle - Procéder à l'encaissement - Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité Le profil recherché Pour réussir en tant qu'employé(e) libre-service, vos qualités humaines sont essentielles. - Vous avez un sens inné de l'ordre. - Vous êtes capables de jongler entre plusieurs tâches. - Rigoureux(se) et toujours en quête de progression - Disponible et dynamique, le sens du service client est votre moteur. o Magasin ; My Auchan - St Etienne o Temps de travail : 35h ou 14h o Remuneration : SMIC o Pas de coupure o Missions
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Membre de l'équipe de direction, l'adjoint(e) seconde le chef de centre dans sa mission éducative et pédagogique. En amont du séjour, il/elle participe à la conception de la maquette pédagogique, sur la base du guide des contenus SNU autour de plusieurs thématiques de formation, ainsi qu'à son appropriation par tous les encadrants. Pendant le séjour, il/elle s'assure de la bonne mise en œuvre des activités et de l'application d'une pédagogie active et participative. En coordination des cadres spécialisés, il/elle met en œuvre : 1. Préparation du séjour de cohésion - Il/elle identifie et mobilise les intervenants institutionnels et associatifs. - Il/elle décline le guide pratique des contenus SNU en un projet pédagogique de centre. - Il/elle s'assure de la cohérence d'ensemble de l'emploi du temps, notamment en ce qui concerne les objectifs pédagogiques et les volumes horaires, en conformité avec le projet territorial. - Il/elle organise la formation des tuteurs de maisonnée. 2. Définition de l'emploi du temps et suivi des activités - L'adjoint(e) est associé(e) à l'élaboration de l'emploi du temps. - Il/elle en assure la diffusion à tous les intervenants. - Il/elle s'assure du bon déroulement de l'emploi du temps et de la conformité des activités programmées. - A l'occasion des diverses activités, il/elle participe à l'identification des volontaires qui nécessitent une prise en charge dans la durée. En lien avec le chef de centre, il/elle assure le relais avec les services compétents dans les départements de résidence de ces jeunes pour ce qui concerne les domaines pédagogique et social. Il s'assure que le référent sanitaire s'acquitte de cette mission dans le champ médico-social. 3. Mise en œuvre d'une pédagogie spécifique au SNU - Dans la préparation des blocs de formation comme dans leur conduite, il/elle fait mettre en œuvre, par tous les intervenants, une pédagogie active et participative (petits groupes, mises en situation concrètes, responsabilisation des volontaires, inclusion). - En amont du séjour et en lien avec les ressources locales pertinentes, il identifie avec les intervenants les activités collectives, les études de cas, les jeux de rôle, les sorties de découverte ou les visites de sites à mettre en œuvre Contrat d'engagement éducatif sur la base de 114,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Le SNU est un dispositif ambitieux d'émancipation et de responsabilisation des jeunes, appelé à impliquer à terme toute une classe d'âge. Sa mise en œuvre poursuit plusieurs objectifs : - Le renforcement de la cohésion nationale, qui s'appuie sur l'expérience de la mixité sociale et territoriale. - Le développement d'une culture de l'engagement. - L'accompagnement de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Le SNU s'adresse aux jeunes entre 15 et 17 ans sur la base du volontariat.
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Les cadres de compagnie bénéficient d'une expérience avérée dans le domaine de l'encadrement de la jeunesse, soit dans les mouvements d'éducation populaire, soit dans l'Education nationale, soit dans les armées, soit dans le champ du sport ou du médico-social. Il a en responsabilité un groupe de 40 à 50 jeunes et plusieurs encadrants. Les responsabilités des cadres des compagnies s'exercent dans trois domaines principaux : 1. Encadrement des jeunes et plusieurs encadrants - Faire connaître et respecter le règlement intérieur - Appuyer les tuteurs de maisonnées dans leur rôle éducatif - Participer à l'encadrement des activités - Assurer le dialogue avec l'équipe de direction - Identifier, prévenir, régler ou rendre compte des difficultés ou des tensions - Organiser et participer aux charges de sécurité de jour et de nuit 2. Faire vivre la démocratie interne et l'éducation à la citoyenneté - Aider les tuteurs dans l'organisation des temps de démocratie interne - Participer à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté 3. Développer le sens du service et de la solidarité - S'assurer de l'inclusion effective des volontaires à besoins particuliers Enfin, en fonction de leurs compétences (expérience ou formation), les cadres de compagnie sont amenés à participer ponctuellement à la formation des volontaires dans les modules collectifs. Formation BAFA/ BAFD ou qualification équivalente Contrat d'engagement éducatif sur la base de 91,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Assistant(e) de direction à Saint Etienne en CDD à 100% à pourvoir de suite L'assistant(e) de Direction accompagne la Direction de l'Udaf de la Loire afin de faciliter et d'optimiser la gestion administrative de son activité. En étroite collaboration, il/elle est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l'ensemble des activités visant à la seconder. MISSIONS PRINCIPALES - Assister la direction dans le suivi des tableaux de bord et des indicateurs médicaux sociaux - Elaborer et traiter les indicateurs qualité et de charge - Contrôler la facturation des marchés publics, mandatements. - Classement et suivi des dossiers de la direction - Soutien à la réponse aux appels à projet - Suivi des achats/relation avec les fournisseurs - Accueil, standard, rédaction de comptes-rendus, . PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : - Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Canva...) et connaissez les outils collaboratifs (Outlook, Indeed, Pôle Emploi.) - Vous avez de solides connaissances de l'action familiale et de la gouvernance de l'association - Vous êtes de tempérament autonome, proactif et rigoureux DIPLÔMES NÉCESSAIRES : diplôme de niveaux III dans le domaine du secrétariat RÉMUNÉRATION : Classification technicien supérieur à partir de 1862.71€ + reprise d'ancienneté suivant la convention CCN 66 Cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation par mail : à Sylvie ROYER à recrutement@udaf42.fr
Nous recherchons : Un(e) Agent(e) d'accueil et d'informations sociales à Saint Etienne en CDD à 100% à pourvoir le 1er juin 2024 jusqu'au 31 décembre 2024 La Maison De la Famille de l'Udaf de la Loire est un lieu d'accueil, d'échange, de coordination et un espace ressources sur la parentalité pour les familles, les professionnels et les bénévoles du département. Ce lieu permet une articulation entre institutions, professionnels et associations ligériennes, tout en coconstruisant des actions collectives en complémentarité de celles déjà présentes sur le territoire : conférences, espace d'échanges, groupes de réflexion thématiques. DESCRIPTION DU POSTE Vous devez concourir au développement de la vie associative de l'Udaf 42 par l'animation du réseau des associations familiales dans le secteur Loire Sud (GOP - Saint-Etienne). MISSIONS PRINCIPALES ASSURER LES PERMANENCES ITINERANTES DE LA MDF - Conduite et mise en place et installation du Camion-bus MDF pour aller sur les lieux de permanences - Accueil, accompagnement physique et téléphonique des familles, des associations et des partenaires institutionnels, réguler les flux et temps d'attente, - Accompagner le public sur l'outil informatique et l'accès aux plateformes numériques, (Traiter ou orienter la demande vers les professionnels adéquats. ) - Accompagner les familles dans leurs démarches administratives : Déclarations impôts, dossier CSS - APA - RSA - PRIME ACTIVITE - LOGEMENT SOCIAL - PRE DEMANDE CNI - CARTE GRISE - Contact et rencontre avec les associations adhérentes à l'Udaf et les partenaires ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE : - Suivi des outils numériques en lien avec le service communication (site Espace Tribu 42.) - Frappe de rapports, courriers, compte-rendu de réunions, bilans et tableaux de statistiques, suivi de dossiers, suivi des indicateurs Udaf + France Service . - Veille informationnelle sur l'évolution/création des aides, sur les associations du territoire et mise à jour du tableau « association de la Loire » - Organisation des plages de permanences des associations et/ou des institutions. - Aide à l'organisation d'action au sein de la MDF pour promouvoir celle-ci auprès des familles (ex : vitrine et/ou exposition, participation à des salons et/ou forums,.) PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : - Être mobile et en capacité de se rendre disponible sur les plages horaires du bus itinérant - Fort intérêt pour le secteur associatif et les dispositifs du champ social et médico-social. - Capacités relationnelles, rédactionnelles et d'initiatives, aptitude à travailler en équipe, à animer, à communiquer, à rendre compte, rigueur, engagement et discrétion sont les qualités attendues dans cette fonction. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Formation Bac +2 : BTS ESF - BTS SP3S, ou Secrétariat et accueil Permis B classique obligatoire. RÉMUNÉRATION : Classification Agent administratif principal à partir de 1766.92€ + reprise d'ancienneté suivant la convention CCN 66
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) gestionnaire ressources humaines H/F en alternance dans le cadre d'un Bachelor "Chargé(e) du développement des ressources humaines." Le rythme du bachelor est de 3 semaines en entrepise et une semaine en formation. Missions : Gestion administrative du personnel : Veiller à la mise à jour du dossier administratif des salariés ; Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés ; Réalisation et contrôle de l'annualisation du temps de travail. Réalisation des fiches de paie : Vérification du pointage hebdomadaire des salariés via l'outil PRC ; Contrôler et effectuer la saisie des données prépa-paie ; Gestion et suivi des tableaux de bord RH (intempéries, heures de délégation, etc.) ; Réalisation des contrats et suivi des intérimaires Communication et information : communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie et assurer une veille juridique et sociale.
Adecco Saint-Etienne recrute pour son client basé à Saint-Priest-en-Jarez un Opérateur Logistique (h/f) en intérim en vue de CDI. Vos missions principales : - Préparation de commandes - Picking - Mise en rayon - Remise commandes clients - Conduite des chariots CACES 1B / 3 / 5 (avec visite médicale à jour) - Étiquetage - Emballage Poste en intérim au démarrage en vue d'un CDI Planning participatif réalisé 5 semaines à l'avance Amplitude horaire : 6h-20h (poste matin - journée ou soir) 1 samedi sur 2 travaillé Dimanche sur la base du volontariat CACES 1B/3/5 obligatoire ainsi qu'une visite médicale à jour Salaire : 1895€ brut/mois Profil : Bon esprit d'équipe, savoir-être, polyvalence Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et postulez !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Au sein d un magasin de produits frais, vous aurez pour missions : - la mise en place des produits - l'accueil des clients - le renseignements des clients - la réception des marchandises - la gestion du rayon libre service avec rotation des produits Vous travaillez du lundi au samedi sur rive de gier
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous sommes activement à la recherche de notre futur(e) assistant(e) petite enfance pour une prise de poste prévue au 26 aout 2024 dans le cadre d'un futur recrutement. Un contrat PEC (Parcours Emploi Compétences) vous sera proposé dans un premier temps dans le cadre de votre montée en compétences. Merci de vérifier auprès de votre conseiller votre éligibilité au Parcours Emploi Compétences (PEC) Vos missions: Votre rôle sera d'accueillir et d'accompagner les enfants et les familles au sein d'une petite crèche de 18 berceaux. Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire qui au quotidien participe à la socialisation des enfants, à leurs éveils mais aussi à leurs bien être.. Profil attendu Vous avez une qualification ( CAP AEPE / BAC PRO ASSP ...) ou une expérience significative dans la petite enfance Vous êtes passionné(e) par le monde de la petite enfance et souhaitez vous investir sur la durée Nous attendons vos candidatures
JOB : 2 hotes ou hotesses - Ouverture magasin Lidl - Saint Etienne 42000 15/05/2024 de 08:00 à 14:00 (-00:30 minutes de pause) Distribution de sacs et peluches gratuits aux clients Tenue : Personnelle élégante 14,10 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
11 JUIN 2024 : C'est une mission pour une mutuelle, il faut aller vers les passants devant l'agence pour les inciter à jouer au « jeu de l'été » et qu'ils devinent le poids d'un panier de plage afin de récupérer un petit gain à récupérer dans l'agence
- Catégorie : C - Quotité : 100 % - CDD de 1 an renouvelable - Poste à pourvoir le 1er septembre 2024 - Affectation : Campus Métare de la Faculté des Sciences et Techniques - Ouvert aux titulaires et contractuels La Faculté des Sciences et Techniques - FST La Faculté des Sciences et Techniques compte environ 3000 étudiants, 180 enseignants et chercheurs universitaires, 65 personnels administratifs et techniques et 250 intervenants extérieurs. Elle possède 6 laboratoires de recherches rattachés au CNRS, 7 départements pédagogiques et 1 centre commun de langues. Elle offre une large palette de formations : 7 mentions de Licence Générale, 2 Licences Professionnelles et 9 mentions de Master (16 parcours dont 9 parcours internationaux). POSITIONNEMENT : Le poste est affecté à 50% au service enseignant et à 50% au service financier. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique des 2 responsables de service. MISSIONS : Gestion des heures d'enseignement des enseignants permanents (180) et des intervenants extérieurs (250). Gestion des achats et des missions, suivi de l'exécution des dépenses pour les différents départements, laboratoires et services. ACTIVITES : - Services enseignants : - Accompagnement des vacataires dans les procédures administratives de recrutement - Organisation des commissions de recrutement pour la validation des dossiers vacataires - Saisie et mise en paiement des heures réalisées en vacation - Suivi du service prévisionnel des enseignants permanents - Saisie des heures réalisées et demande de mises en paiement des heures complémentaires - Suivi administratif des enseignants - Interlocuteur entre les enseignants de la Faculté des Sciences et Techniques et le service ressources humaines de l'Université - Service financier : - Effectuer des tâches d'exécution budgétaire : saisir un bon de commande, un certificat administratif, vérifier la réception, saisir le service fait - Organiser les déplacements des agents : Gérer les ordres de missions, assurer les réservations, collecter les pièces nécessaires, établir les états de frais - Gérer les workflows, les réclamations, les relations avec les fournisseurs, traiter les litiges - Contrôler et informer sur la bonne application des procédures comptables, la règlementation en matière d'achat public ou en matière de tarifs de prestations - Assurer le suivi de la consommation des enveloppes de dépenses COMPETENCES PROFESSIONNELLES : Savoirs : - Connaissances de l'environnement de l'enseignement supérieur et des règles de fonctionnement d'une composante au sein d'une université - Notion en réglementation du domaine RH - Notion en comptabilité publique Savoir-faire : - Maitriser l'environnement bureautique et les outils informatiques (word, excel, etc.) - Capacité à s'adapter aux logiciels utilisés : OSE / ADE / SIFAC notamment - Savoir rendre compte de son travail à sa hiérarchie - Savoir utiliser les technologies d'information et de communication - Savoir confronter la règlementation et sa mise en pratique - Maitriser l'expression écrite et orale pour la rédaction de courriers simples - Savoir mettre au point des outils de gestion spécifiques (suivi Excel) et des moyens de contrôle - Savoir tenir des objectifs et rendre compte Savoir-être / conditions particulières d'exercice : - Compétences relationnelles : travail en équipe, sens de l'accueil, de l'écoute et de la diplomatie - Gestion des priorités, sens de l'organisation - Autonomie, réactivité, esprit d'initiative - Rigueur, respect de la confidentialité des informations et des données - Gestion des pics d'activités
Les missions consistent donc à : Sécuriser le chantier et son environnement, Préparer les sols et les plantations Réaliser les travaux de création, d'aménagement et/ou d'entretien des espaces verts : - mesures topographiques du site et de son environnement, - travaux sur les réseaux divers, - maçonnerie et ouvrages paysagers, - menuiserie paysagères - plantation extérieure, - réalisation des éléments de délimitation (clôtures, pare-vue, etc.) - arrosage (automatisé ), - Plantation intérieure et aménagement évènementiel, - travaux d'engazonnement (semi, faux semi, placage, etc) - Mise en place de système d'éclairage Utiliser les engins de chantiers à moteur ou manuels, Entretenir son matériel avec soin et diligence, Rendre compte à la direction de tous problèmes, dysfonctionnements et évènements, de quelque nature qu'ils soient, survenus sur les chantiers, passionné
L'Hôpital du Gier recrute un(e) ASSISTANT(e) DE DIRECTION A LA DIRECTION DES SOINS (H/F) 90 % L'assistant de direction assure le secrétariat administratif de la Direction des soins : accueil téléphonique, physique, gestion du courrier et l'assistanat de direction. *Missions principales : Gestion agenda du Directeur des Soins : planification, organisation, préparation des rendez-vous Tâches diverses de secrétariat : accueil physique et téléphonique, identifier les demandes et les orienter, affichage, rédaction de courriers, notes, rapports, compte-rendu, classement, convocation, préparation, gestion des réunions, Création de tableaux de bord, tableaux croisés dynamiques, bases de données Gestion des stages étudiants soignants Commission d'affectation : planification, réservation des salles, Gestion de la valise de garde Saisie d'éléments variables de paie *Missions secondaires : Travaux divers de secrétariat pour les cadres supérieurs de santé Gestion des effectifs durant les congés d'été Intranet : création, mise à jour et suivi des informations sur intranet pour la Direction des soins *Aptitudes nécessaires : Accueillir et orienter Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Maîtriser les outils de bureautique et informatique Savoir établir des tableaux croisés dynamiques, graphiques, statistiques Bonne connaissance des différents services de soin *Compétences requises : Polyvalence Rigueur Facultés d'adaptation face aux différents interlocuteurs et aux différentes situations Qualité relationnelle Dynamisme Prise d'initiative Gestion des priorités Savoir rendre compte *Diplômes requis : Bac + 2 secteur administration / secrétariat Le poste est à pourvoir rapidement ! Poste à 90% : organisation de travail à définir Amplitude horaire : 8h30 - 16h30 (horaire pouvant être modifié en fonction des nécessités de service) Repos hebdomadaires : Samedi et Dimanche 28 jours de congés annuels + 15 jours de RTT Postuler : Envoyer CV et lettre de motivation - Par courrier : Direction des Ressources Humaines L'Hôpital du Gier BP 168, 19 rue Victor Hugo 42403 ST CHAMOND cedex - Par mail : recrutement@hopitaldugier.fr
L'Hôpital du Gier est un hôpital à taille humaine, dynamique et convivial, situé à Saint-Chamond (42 - Loire), en zone urbaine dans la Vallée du Gier (environ 90 000 habitants). Son positionnement entre Saint-Etienne (20 mn) et Lyon (40 mn) permet une accessibilité aisée par le réseau autoroutier ou ferroviaire, à proximité des universités et grandes écoles d'ingénierie. Il couvre les besoins de proximité de la population de la Vallée du Gier
Boulangerie / Pâtisserie Expérience exigée de 2 ans en vente alimentaire. Vente de pains, de viennoiseries, de pâtisserie et de sandwicherie (préparation). Planning horaire de 5h00 du matin à 13H00 ou de 13h00 à 20h00
K'PRIM recrute . Offre d'emploi : Vendeur/Caissier CDD 35heures pouvant aboutir sur un CDI Nous recherchons un/ une vendeur/caissier dynamique avec au moins 2 ans d'expérience dans la vente et l'encaissement. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe sympathique et motivée. Pour postuler, veuillez vous présenter au magasin à l'adresse indiquée ci-dessous et apporter votre CV. Adresse du magasin : (K' PRIM 3 rue Léo Lagrange 42270 Saint Priest en Jarez ) Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le Groupe CRIT est l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Nous recherchons plusieurs facteurs(trices) pour le leader de la distribution. Nous proposons des postes en VAE, et en voiture ( 2 ans de conduire). Vous organisez votre tournée en fonction de votre périmètre alloué, préparez et distribuez-le courrier/colis en véhicule léger fourni ou VAE. Vous contribuez à la bonne relation client en renseignant sur les produits, tarifs et services proposées. Vous respectez les conditions de sécurité et prenez soin du matériel prêté mis à disposition. Horaires du lundi au samedi. 35h en moyenne/semaine sur deux semaines Rémunération : 11.61EUR/h, plus complément de 0.99EUR/h 10% d'IFM et 10% de congés payés CET à 5% Rejoindre notre agence c'est bénéficier des nombreux avantages CRIT : CE, prime de cooptation, la possibilité d'accéder au CDI intérimaire... Vous avez le permis depuis au moins 2 ans et avez une première expérience dans le secteur de la livraison : Contactez-nous ! Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et avez une bonne gestion du stress : ce poste est fait pour vous !
Notre client est une PME pleine d'énergie qui fabrique et commercialise des produits pour la sécurité et la signalisation routière. LEUR objectif ultime ? Réduire les accidents routiers en fournissant des équipements de pointe aux travailleurs du monde entier. Actuellement, au sein du secteur "Logistique" d'Aquila RH Saint-Étienne, nous sommes à la recherche d'un préparateur de commandes cariste, pour une collaboration à long terme, au sein d'une entreprise basée à Sorbier. Vos missions: ?? Le Job en Bref : - Poste : Préparateur de Commandes Cariste (CACES 5 et 1) - Horaires : Lundi à jeudi, 7h15 - 16h15 / Vendredi, 7h15 - 13h15 - Lieu : SORBIERS - Équipe : petite équipe familiale. - Missions : préparation de commandes à l'aide du CACES 5 et 1 - Réception des commandes -Collecte des produits - Vérification de la conformité - Emballage - Étiquetage - Préparation pour l'expédition Notre Atout : - Un entrepôt aussi familial que chaleureux, chauffé en hiver pour vous offrir un environnement de travail des plus agréables. - Une approche à l'ancienne pour la préparation de commandes, avec papier. - Une zone de stockage impeccablement propre et ordonnée. Votre profil: Ce que Nous Recherchons : - CACES 5 et CACES 1B en poche et une passion pour la logistique. - Une personne qui aime les horaires de journée ?? Ce que Nous Offrons : - Un travail au sein d'une équipe aussi soudée qu'une ceinture de sécurité. - La chance de contribuer à un monde où la sécurité routière est une priorité. L'obtention des CACES suivants sont obligatoires pour la prise de poste : - CACES 1 (R489) - CACES 5 (R489) Visite Médicale obligatoire et à jour pour ce poste LES AVANTAGES AQUILA RH : - +10 % indemnités compensatrices de congés payés - +10% indemnités de fin de mission - Acompte de paye disponible les jeudis - Club avantages CE (avantages et prix réduits) - FASTT (location de véhicules, garde d'enfants, aide à l'accès au logement...) - 100 EUR en chèque cadeau en récompense d'un parrainage selon conditions en vigueur en agence AQUILA RH situé à Saint-Etienne Si vous êtes prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante, envoyez-nous votre CV qui dévoile votre parcours exceptionnel en tant que cariste préparateur de commandes.
L'agence KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND recherche pour l'un de ses clients un(e) COUPEUR H/F. Notre client est une entreprise situé dans le secteur de la Vallée du Gier, spécialisé dans le secteur de la maroquinerie. Vous intégrez un atelier industriel au sein duquel vous participez à la fabrication d'articles de maroquinerie. Dans le cadre de vos missions, vous effectuerez les tâches suivantes : - Contrôler la matière première (cuir / toile / doublure) - Reconnaître des défauts majeurs / mineurs selon les défauthèques en vigueur - Couper les matières premières à l'emporte-pièce - Contrôler / trier / emballer les pièces découpées - Effectuer les réglages nécessaires sur les machines - Utiliser des machines de coupe et production (presses / machines de coupe numérique / refendeuses) PROFIL RECHERCHE : Formation : Formation en maroquinerie/couture ou travaux manuels Formation en interne Expérience : - 2 à 5 ans d'expérience réussie sur poste similaire, en manutention - Expérience souhaité dans un environnement industriel et technique performant et optimisé. Aptitudes personnelles : - Autonome et minutieux - Polyvalent - Dextérité manuelle/ rigueur
Dans le secteur du prêt à porter, Point Retouche recrute un Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice de commande Vous aurez à effectuer : Le contrôle qualité unitaire des vêtements qui quittent l'atelier de production La préparation des commandes, tournées de livraisons et itinéraires La réception informatique des vêtements Des livraisons avec un véhicule utilitaire léger, aménagé, et fournit par l'entreprise. Permis B exigé depuis plus de deux ans. Travail du lundi au vendredi de 10h00 à 18h00 avec une heure de pause déjeuner Quelques samedi devront être travaillés dans l'année. Une formation dans la couture, une expérience dans le prêt à porter serait un "PLUS"
L'agence KELYPS INTERIM SAINT CHAMOND, recherche pour l'un de ses clients un EMPLOYE LIBRE-SERVICE H/F. Notre client est une entreprise situé dans la Vallée du Gier. Vos missions au sein du rayon fruits et légumes/Boulangerie : - Réception, contrôle et mise en rayon de la marchandise - Assurer la mise en rayon des produits dans le respect des règles - Contrôler l'affichage des produits - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe et partenaires - Appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise et assurer la réalisation des missions et tâches confiées HORAIRES : Du Lundi au Samedi : 5H15 - 10H15 1 Samedi sur 3 poste en 2 fois (Matin et Après-midi) PROFIL RECHERCHE : - Bonne volonté - Sens du contact et de la communication - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) de vente en magasin H/F en alternance dans le cadre d'une formation "Conseiller(ère) de vente en magasin" de niveau BAC et reconnue par le ministère du travail. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 4 jours par semaine en entreprise et 1 jour en formation. Missions : - Vente et conseil - Tenue de l'espace de vente - Facing - Encaissements
**** postes réservés au public éligible à l'IAE Insertion par l'Activité Economique **** Missions : Le ripeur effectue la collecte des ordures ménagères : - collecte des poubelles, conteneurs, bacs et sacs - chargement des détritus dans la benne du camion et compactage - nettoyage de la voierie autour des conteneurs à ordure Particularité du poste : - Port de charges - Prise de poste à partir de 4h00 du matin. Poste basé à ST ETIENNE & ST CHAMOND Compétences requises : - capacité à travailler tôt le matin - être en bonne forme physique - savoir travailler en équipe et en binôme, bon relationnel Attention prérequis obligatoire : niveau français A2/B1
===> vous travaillez au sein d'un établissement scolaire <==== CDD JUSQU'AU 12/07/24 AVEC POSSIBILITE DE PERENNISATION VOS MISSIONS PRINCIPALES: - Assurer la maintenance de premier niveau - Entretenir et maintenir aux normes l'immobilier de l'établissement - Alerter l'Intendant de tout dysfonctionnement - Veiller à la sécurité des élèves, des enseignants, du personnel et des personnes extérieures MISSIONS PLUS SPECIFIQUES - Participer aux divers travaux de manutention tout au long de l'année (transport de mobilier, installation pour activité type marché de Noël, manutention pour archivage ...) - Veiller à agir en coordination avec les différents responsables de secteur
===> Vous travaillez au sein d'un établissement scolaire <==== ** 1565h annuelles sur 36 semaines travaillées environ ** VOS MISSIONS PRINCIPALES: - Assurer l'entretien courant des espaces verts (tontes, tailles, ratissages ) - Entretenir les cours (balayages ) - Veiller à la propreté des différents regards et grilles d'évacuation - Ramasser les papiers dans les buttes, les cours et les espaces verts - sortir et rentrer les poubelles ACTIVITE PLUS PONCTUELLE : - Effectuer divers travaux de maintenance - Effectuer le déneigement des lieux de passage
Au sein d'une boulangerie patisserie vous aurez la responsabilité de gérer l'equipe de 2 à 3 vendeurs(euses) : - Gestion des plannings - Mise en place des animations commerciales Vous aiderez aussi ces vendeurs(euses) dans leurs fonctions : mise en place des produits, vente, encaissement ... Travail du matin ou de l'après midi (horaire tournant) Jour de repos à définir Travail du lundi au samedi inclus
Le CHU de SAINT-ETIENNE recherche pour des remplacements en cuisine centrale ou en self, des agents/agentes de cuisine. Les horaires peuvent varier. Etre titulaire d'un CAP en cuisine Le vaccin de l'hépatite B est obligatoire.
Dans le respect des bons de commandes, vous préparez les meubles de cuisine, vous assurez le filmage,le cerclage...vous enregistrez les données à l'aide d'une scanette Semaine de 4 jours du Lundi au Jeudi. Salaire à définir selon vos compétences.
Votre mission : - Alimenter vos machines en bobines textiles. - Surveiller les machines de tressage et le bon déroulement des opérations. - Anticiper les fins de bobines afin de limiter les temps morts de production. - Réaliser des noeuds minutieux lors des changements de bobines. - Port de charges. Poste en horaires de journée. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : polyvalence, minutie, rigueur. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Expert reconnu depuis plus de 25 ans en matière de formations diplômantes en alternance dans l'enseignement supérieur, l'IRUP compte aujourd'hui plus de 600 apprenant(e)s. Les formations dispensées, de Bac+2 à Bac+5, couvrent 7 domaines : Nucléaire, Performance Industrielle, Bâtiment Innovant, Informatique et Numérique, Economie Sociale et Solidaire, Expertise Comptable, et Stratégie et Management. Pour renforcer nos équipes pédagogiques et valoriser l'Expérience d'Apprentissage IRUP, nous recrutons un(e) ingénieur(e) pédagogique en charge du développement pédagogique dans l'objectif d'optimiser l'actuel modèle de la pédagogie de l'alternance. Rattaché(e) à la Responsable de l'ingénierie pédagogique, vous interviendrez en transverse auprès des 2 départements de formation de l'IRUP. Vous saurez être force de proposition dans l'amélioration des expériences d'apprentissage visant à une meilleure réussite des étudiant(e)s. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'ingénierie de certification sur les titres et diplômes, en particulier, travailler sur les référentiels de compétences, aider à la formalisation et à l'évaluation des compétences ; - Mener à bien avec les responsables de département les travaux d'ingénierie pédagogique ; - Accompagner les équipes pédagogiques et les apprenant(e)s dans l'appropriation du mode d'évaluation des compétences ; - Définir des KPIs de l'Expérience d'Apprentissage IRUP et produire des reporting ; - Assurer et partager une veille technico-pédagogique ; - Créer et mettre à disposition des ressources documentaires (outils, logiciels ) ou pédagogiques à destination des équipes pédagogiques ; - Animer la communauté de pratiques pédagogiques afin de favoriser l'évolution de ces pratiques ; - Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de conseil et de formation à destination des formateurs(trices) ; - Contribuer à la valorisation des initiatives pédagogiques et de l'Expérience d'Apprentissage IRUP ; - Etre le/la référent(e) pour les compétences transversales linguistiques et numériques ; - Assurer la mise en place et la gestion des infrastructures, outils et services d'appui à la pédagogie numérique (plateformes et outils) ; - Contribuer aux travaux d'ingénierie de formation, en mode projet. De formation BAC+5 en ingénierie de formation/ingénierie pédagogique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'enseignement supérieur dans une fonction pédagogique. Ce métier exige une grande curiosité, une bonne capacité d'écoute, d'excellentes capacités de communication et de travail en mode projet. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour gérer plusieurs projets en parallèle et vos capacités créatives et rédactionnelles vous permettront de produire des livrables de qualité. La conduite du changement sera en permanence au cœur de vos actions ; votre capacité à l'accompagner de manière fluide et efficace auprès des parties prenantes, interne et externe, sera primordiale. Une aisance en anglais est requise ainsi qu'une excellente maîtrise des outils bureautiques et numériques (du type plateforme LMS, ). Offre consultable : https://www.irup.com/project/ingenieure-pedagogique-h-f/
Les FRANCAS recrutent pour le Centre de Loisirs Adolescents du Pays du Gier quatre animateurs pour les vacances d'été 2024. Nature du contrat : contrat d'engagement éducatif Convention applicable : Convention Collective Nationale de l'Animation Rémunération : selon la grille de rémunération du contrat d'engagement éducatif. A ce jour 52,21 € brut (congés payés inclus) Niveau de qualification : BAFA complet ou en cours, ou équivalent. Permis B obligatoire Compétences requises : - en lien avec le projet pédagogique : . élaboration de projets avec les jeunes, . accompagnement des projets avec les jeunes, . travail en équipe.
L'association Familles Rurales Loire Services propose à la Valla en Gier un accueil périscolaire matin, midi, soir et mercredi. L'accueil extrascolaire est également ouvert les petites vacances, le mois de juillet et la dernière semaine d'août. Nous recherchons un(e) animateur/animatrice qualifié(e) pour assurer l'accueil sur le temps méridien de 12h00 à 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis des semaines scolaires. Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l'animateur(rice) de la structure conduit les missions suivantes : - Accompagner un groupe d'enfant au cours du repas, - Proposer des projets d'animation en cohérences avec le projet pédagogique, - Organisation et animation des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour les enfants, - Mise en place d'un programme d'activités, - Être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe.
Nous recrutons pour notre client un profil de responsable dépôt. Vous aurez à gérer le suivi du parc automobiles et engins, suivi de l'entretien des véhicules, suivi des contrôles techniques, suivre des contrôle poids lourd, suivi des contrôles grues, engins de chantiers, nacelles, epi, etc.. D'autres tâches régulières, telles que d'assurer le plein des véhicules, décharger des commandes fournisseurs. Dans un premier temps, vous serez accompagné dans votre prise de poste. N'hésitez pas à vous faire connaître si vous avez déjà exercé ce type de métier. La rémunération sera fonction de votre expérience.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Missions : Sous l'autorité du Directeur de Pôle et par délégation, du Chef de Service Educatif, l'agent administratif principal : - Assure l'accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires - Orienter et communiquer les informations en interne et externe - Enregistrer et gérer les courriers, mail et fax - Organiser et mettre à jour l'affichage - Saisir les notes, courriers, rapports - Archiver : ouverture, suivi et archivage des différents dossiers papier et informatique - Créer et mettre à jour divers tableaux (statistiques, planning ) - Gérer les plannings, les fournitures et petit matériel (commande, réception, ) - Suivre l'activité et traiter les éléments de facturation - Participer à des réunions de fonctionnement - Gérer l'interface entre les divers professionnels - Assurer l'assistance dans le domaine informatique, logiciel de gestion, tableau Excel, Profil : - Diplôme exigé : CAP, BEP secrétariat - Expérience sur un poste similaire - Maîtrise Pack Office - Parfaite maîtrise de la langue française : orthographe et grammaire - Qualités requises : confidentialité, organisation, fiabilité, dynamisme, bon relationnel - Permis B exigé Conditions du poste : - CDI à 0,50 ETP - Lieu de travail : Saint - Etienne - Prise de poste : dès que possible - Grille Agent Administratif Principal (Convention Collective nationale du 15 mars 1966) Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation par mail, avant le 17/05/24 en précisant le numéro de l'offre : PPES / n°2024-05-02 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission IZIWORK recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'aménagement de la maison un(e) magasinier (h/f) pour travailler à temps complet du lundi au samedi inclus. Vos missions : - Réceptionner - Stocker - Préparer les produits destinés à être livrés à un client donné et - Vérifier le stock dans le magasin de l'entreprise - Réaménagement du magasin Mission longue durée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Ticket Restaurant - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Vous avez idéalement acquis une première expérience sur un poste équivalent. - Rigoureux(se), organisé(e) vous être capable de vous adapter à toutes situations. - Pas de manutention de chariot. - Vous acceptez de travailler les samedis - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Med&Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire, spécialisé en parodontologie et implantologie, situé à Saint-Priest-en-Jarez un(e) : Secrétaire Médical (H/F) pour un besoin ponctuel de remplacement de 15 jours au minimum pouvant aboutir a plusieurs mois. Le cabinet est composé d'un praticien, d'un collaborateur présent une journée par semaine, et de deux assistantes dentaires. Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) qualifié(e), titulaire du diplôme pour un remplacement de congé maladie. Toute expérience dans le dentaire sera appréciée Le rôle d'un(e) secrétaire médical(e) est polyvalent dans la gestion adminsitrative au sein d'un cabinet dentaire ou d'une structure médicale. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir physiquement et par téléphone les patients - Gérer la prise de rendez-vous et les plannings - Assurer le suivi administratif des dossiers patients jusqu'à la facturation - Rédiger les comptes rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales - Assister le praticien dans la gestion du cabinet (commandes de fournitures, gestion des factures...) Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Bien connaître la terminologie médicale - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Empathie et gestion des émotions - Rigueur et organisation - Discrétion et capacité d'adaptation - Présentation soignée - Maitrise des outils informatiques et bureautiques un peu de détails pratiques... Lundi: 8h30-13h-14h-17h mardi: 8h30-13h-14h-17h Mercredi: 8h30-13h Jeudi: 8h30-13h-14h-17h Vendredi: 8h30-13h-14h-17h Des avantages spécialement pour vous Tickets restaurants / Restaurant Entreprise
Votre agence Adecco de Saint-Etienne recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les matériaux de construction, un magasinier vendeur (H/F). L'objectif du poste est d'assurer l'accueil et le chargement des commandes clients, la réception des livraisons fournisseurs, le stockage des produits et la propreté du site. Les principales tâches sont les suivantes : - Accueillir, orienter les clients, transporteurs, fournisseurs.Leur transmettre les consignes de sécurité du site (positionnement du véhicule,) - Vérifier le bon du client et assurer le chargement des produits en contrôlant la quantité et la conformité (code, qualité,) des produits par rapport au bon et à votre expérience. - Conserver un exemplaire bon de livraison des produits chargés signé par le client et le transmettre pour facturation. - S'assurer de la stabilité du chargement et que le client part en sécurité. - Réceptionner les marchandises livrées pour mise en stock. - Vérifier la concordance entre notre commande d'achat et le bon de livraison du fournisseur. - Assurer le déchargement et la mise en stock des produits en contrôlant la quantité et la conformité (code, qualité,) des produits par rapport au bon et à votre expérience. - Conserver un exemplaire bon de livraison des produits réceptionnés et le transmettre au bureau. - Assurer la propreté du site et le stockage ordonné et en sécurité des produits. - Assurer l'inventaire annuel (disponibilité, respect des consignes). - Conduite d'engins (élévateur, chargeur, camions) : Pour assurer les missions ci-dessus vous utiliser des engins en fonction de vos autorisations de conduite. - Effectuer les contrôles journaliers sur l'engin à la prise de service (huile, carburants,) - Maintenir son véhicule en parfait état de marche et de propretéSignaler et consigner les anomalies - Mettre en route et vérifier le bon fonctionnement des organes, commandes et équipement de sécurité - Respecter les règles et les plans de circulation sur le site, gérer son espace de manoeuvre - Respecter et veiller au respect des règles de sécurité des véhicules et des personnes sur sa zone de travail - Assurer le transport ou le déplacement des charges conformément à la mission confiée - Appliquer les procédures de sécurité, d'environnement et de qualité - Avertir son hiérarchique en cas d'incidentMettre en oeuvre les procédures de l'Entreprise - Savoir accueillir les clients et les fournisseurs et vérifier la conformité des livraisons. - Connaissance de base des produits (identification visuelle, usage.) - Connaissance de la manipulation et du stockage de charges lourdes. - Avoir une parfaite maîtrise de son ou ses engins - Disposer des autorisations obligatoires - Connaissance des règles de sécurité et de circulation sur le site Une expérience dans le domaine des matériaux et/ou des connaissances sont vivement souhaitées. La détention du CACES 3 et d'une visite médicale à jour est obligatoire. Horaires : 39h/semaine - horaires selon le planning du magasin + travail le samedi - 1 jour de repos dans la semaine
Sous la responsabilité du chef d'atelier, en horaire du matin au sein de l'atelier vous participerez avec les équipes en place à l'activité de production avant expédition en grande surface. A ce titre vous pourrez réaliser : - Conditionnement, - Découpe ponctuelle, - Mise en cartons, - Étiquetage et palettisation. En lien avec l'accroissement d'activité saisonnier vous pourrez réaliser selon la charge de travail toute la saison estivale sur cette mission. Horaires : Poste du matin ou journée Rémunération : SMIC + Prime d'habillage + prime de transport
Organisme de formation sur Saint Etienne recherche dans le cadre du développement de son activité un ou une secrétaire polyvalente afin d'intégre une équipe dynamique. Vous effectuerez l'accueil du centre ainsi que différentes taches administratives. La maitrise de l'outil informatique ainsi que des traitements de textes et tableurs est indispensable pour l'exercice de cet emploi. Des connaissances dans la gestion paie sont exigés
Sous la la Direction des Opérations et rattaché au responsable des services généraux vous serez en charge de : -Réaliser des travaux de maintenance préventive et curative des bâtiments : plomberie, électricité, maçonnerie, menuiseries, peinture, ... -Vérifier le fonctionnement des équipements techniques, diagnostiquer les pannes du matériel, si nécessaire avec des prestataires externes. -Entretenir les extérieurs des sites : entretien des espaces verts, taille des arbustes, déneigement, .
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.
S2MFormation recrute pour l'une de ces entreprises partenaires, des apprentis dans le domaine de la Vente en contrat d'apprentissage sur 12mois Vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Entretenir l'espace de vente - Encaissement - Gestion des stocks et des approvisionnements Votre profil : Vous avez entre 16 ans et 29 ans. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes souriant(e), dynamique, et mature. Le 1er contact se fera avec le centre de formation situé à Saint Etienne. Si vous êtes intéressé (e) n'hésitez pas à nous contacter en nous renseignant vos CV et Lettre de motivation
S2MFormation recrute pour l'une de ces entreprises partenaires, des apprentis dans le domaine de la Vente en contrat d'apprentissage sur 12mois Vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Proposer un service ou produit adapté à la demande du client - Vente complémentaire - Entretenir l'espace de vente - Encaissement - Assurer un service après-vente - Gestion des stocks et des approvisionnements - Valoriser l'image de la marque et offrir une expérience unique aux clientes. Votre profil : Vous avez entre 16 ans et 29 ans. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes souriant(e), dynamique, et mature. Le 1er contact se fera avec le centre de formation situé à Saint Etienne. Si vous êtes intéressé (e) n'hésitez pas à nous contacter en nous renseignant vos CV et Lettre de motivation
S2MFormation recrute pour l'une de ces entreprises partenaires, des apprentis dans le domaine de la Vente en contrat d'apprentissage sur 12mois Vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Proposer un service ou produit adapté à la demande du client - Vente complémentaire - Entretenir l'espace de vente - Encaissement - Gestion des stocks et des approvisionnements - Respecter les règles d'hygiènes et se sécurité alimentaire - Assurer la mise en vitrine et la bonne présentation de nos produits. Votre profil : Vous avez entre 16 ans et 29 ans. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes souriant(e), dynamique, et mature. Le 1er contact se fera avec le centre de formation situé à Saint Etienne. Si vous êtes intéressé (e) n'hésitez pas à nous contacter en nous renseignant vos CV et Lettre de motivation
S2MFormation recrute pour l'une de ces entreprises partenaires, des apprentis dans le domaine de la Vente en contrat d'apprentissage sur 12mois Vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Proposer un service ou produit adapté à la demande du client - Entretenir l'espace de vente - Encaissement - Assurer un service à table - Gestion des commandes Votre profil : Vous avez entre 16 ans et 29 ans. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes souriant(e), dynamique, et mature. Le 1er contact se fera avec le centre de formation situé à Saint Etienne. Si vous êtes intéressé (e) n'hésitez pas à nous contacter en nous renseignant vos CV et Lettre de motivation
L'Hôpital du Gier recrute un agent de maintenance TCE / spécialité menuisier serrurier.L'agent de maintenance réalise tous les travaux de menuiseries et tous les petits dépannages relevant de ses compétences techniques TCE Activités principales - Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité. - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité. - Pose de protections murales. - Vitrophanie. - Réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs. - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité. - Assurer le suivi des interventions des entreprises extérieures, rendre compte de l'avancement et, ou, des problèmes rencontrés à sa hiérarchie. Compétences attendues - Surveiller et optimiser le fonctionnement d'une installation - Superviser et contrôler un prestataire de maintenance - Respect impératif des protocoles et des procédures hygiène - Travailler en équipe pluridisciplinaire. Aptitudes nécessaires - Habilitation électrique suivant le niveau d'intervention dans le domaine - Vaccination hépatite B, tétanos - Titulaire d'un CAP / BEP ou d'une expérience professionnelle équivalente de minimum 2 ans dans le domaine de la maintenance générale bâtiment TCE. - Connaissance de l'outil informatique : World, Excel, PowerPoint - Permis de conduire catégorie B : possibilité de se déplacer sur les différents sites Poste à temps complet 39h00 Lundi au jeudi : 8h00-16h00 Vendredi : 8h00-15h00 20 RTT Astreintes techniques selon planning Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation - Par courrier : Direction des Ressources Humaines L'Hôpital du Gier BP 168, 19 rue Victor Hugo 42403 ST CHAMOND cedex - Par mail : recrutement@hopitaldugier.fr
L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé de taille moyenne. Il couvre les besoins de proximité de la population de la Vallée du Gier (médecine, chirurgie, maternité, rééducation, imagerie, hébergements de personnes âgées...). Il dispose d'une capacité d'accueil totale de 708 lits. Il emploie environ 1100 agents basés sur 5 sites.
Vous intégrez un atelier au sein duquel : - Vous préparez, contrôlez et assemblez des pièces, et accessoires, pour le montage des articles ; - Vous participez à la fabrication d'articles de maroquinerie et/ou de bagagerie industrielle ; - Vous serez en charge du piquage des différents éléments constituant les sacs à mains ; - Vous réaliserez également des travaux manuels afférents au poste : collage, pliage, coupe... - Vous serez attentif à la qualité du travail réalisé sur chaque pièce de cuir ; - Piquage sur machine triple entrainement Plusieurs postes à pourvoir en 2024
Fabricant maroquinier Français depuis 1932, l'entreprise SACAR basée à La Talaudière (42) s'est consacrée à la bagagerie et la maroquinerie de luxe avec des valeurs de qualité et d'excellence qui lui sont chères. Depuis 2016 au sein du groupe VSR composé de 4 sociétés : Cottel.com (03), La Compagnie Française des Crayons (42), Sacar (42) et Les Petites Maries (36) aux activités industrielles variées, SACAR poursuit son développement tout en préservant le savoir-faire et la qualité de ses produit
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Saint-Étienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires spécialisée dans le secteur de l'industrie, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise en alternance sur un poste d'Assistant de direction sur Saint-Chamond (42). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil téléphonique / physique Gestion relation client Gestion du planning Gestion administrative et comptable Tenue des fichiers Gestion sociale et ressources humaines des salariés Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Étienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH, ou Gestion Commerciale) et Mastère (Manager de Projet ou Manager en Ressources Humaines). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance Saint-Étienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires dans le secteur des Grandes et Moyennes Surfaces, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor RH en alternance sur l'Horme (42) en tant que Responsable Adjoint RH. Crée depuis plus 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Notre Groupe Alternance c'est : Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 11 000 nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BTS/DUT ou d'un Titre de niveau 5 RNCP, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Goût du challenge Bon relationnel Rigoureux(se) Organisé(e) Autonome Dynamique Missions : Tâches administratives Gestion des paies Gestion des plannings Saisies comptable Gestion des formations et du personnel Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Étienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH, ou Chargé de Gestion Commercial) et Mastère (Manager Commercial et Marketing). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif ** NE PAS TÉLÉPHONER AU MAGASIN **
Vous effectuerez un CDD dans le cadre d'un remplacement du 15/06 au 31/08 Nous vous proposons un poste de 26 à 30h au sein d'une station service, vous aurez les missions principales suivantes : - Tenue de la caisse boutique et des pompes - Entretien/nettoyage de la boutique et des pompes Votre profil: - Expérience impérative en commerce et caisse - bon relationnel clients - responsabilité/fiabilité/rigueur/ponctualité La station service est ouverte de 6h à 22h 7j/7, un roulement sera organisé. Avant de postuler merci de bien vérifier que les horaires soient compatible avec les transports en commun
Afin d'épauler son action associative, L'ADAPEI de la Loire recherche son(sa) chargé(e) de vie associative. MISSIONS : Placé sous l'autorité de la Vice-présidente à l'action associative et du Président de l'association, vous travaillerez en lien étroit avec les bénévoles, et en particulier avec les responsables de secteur. Vos missions se répartiront entre un volet administratif et un volet animation : Gestion administrative de la vie associative : - Gérer le fichier des adhérents de l'association, au travers notamment du logiciel OHME récemment déployé, dont vous serez le(la) référent(e) : accompagner la prise en main par les utilisateurs, identifier les besoins d'évolution et suivre ces demandes auprès de l'éditeur. - Coordonner la campagne annuelle d'appel à cotisation, - Organiser, animer, rédiger les comptes rendus de réunions, - Assurer diverses tâches de secrétariat : tableaux de suivi, rédactions de courriers, e-mail d'information. - Coordonner le travail des 4 secrétaires de secteur en lien avec les responsables de secteur : gestion des plannings, suivi de l'activité, - Réaliser des actions de communication : articles, post sur les réseaux sociaux, en lien avec le responsable de communication. Animation de la vie associative : - Développer le réseau des bénévoles : susciter l'engagement et dynamiser le réseau de bénévoles, - Maintenir le contact avec les adhérents en collaboration avec les secteurs : accompagner les secteurs dans la réponse aux sollicitations des adhérents, - Prendre part à la réalisation et à la coordination des activités de l'association, rencontrer des bénévoles, des élus, des professionnels et mettre en œuvre des partenariats, - Collaborer étroitement avec la Vice-présidente à l'action associative dans le développement des activités et collaborer à la mise en place de manifestations des secteurs. PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'une formation de niveau bac+2, votre parcours vous a permis d'acquérir des compétences à la fois dans l'animation et dans la gestion administrative. Vous avez également développé des connaissances du milieu associatif et de son fonctionnement, ainsi qu'un relationnel adapté aux bénévoles. Vous êtes sensibilisé à la question du handicap. Bon(ne) communicant(e), vous avez des capacités à fédérer et à faire collaborer des interlocuteurs différents. Autonome, polyvalent, vous savez organiser votre travail et faire preuve d'initiatives. Enfin, vous démontrez de bonnes capacités d'expression écrites et orales et maîtrisez les outils bureautiques. CONDITIONS : - CDI à temps plein basé au siège social de l'Adapei de la Loire, à St Etienne - Des déplacements sont à prévoir sur le département - Permis B exigé - Rémunération selon convention collective et en fonction de l'expérience. Salaire à partir de 22 000 € brut annuel - Avantages : Jours de repos supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, CSE.
L'ADAPEI de la Loire est une association reconnue d'utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d'autisme, de polyhandicap. Son action associative est entièrement dédiée aux personnes en situation de vulnérabilité et à leurs familles. Elle est animée par des personnes bénévoles.
Mission: assurer le remplissage, le nettoyage d'un parc de distributeurs automatiques sur le secteur du 42 et 43. Compétences requises: Vous devez impérativement être en possession d'un permis B valide. Vous êtes dynamique, volontaire,rigoureux et aimez les quotidiens rythmés alors ce métier est fait pour vous. Une formation en maintenance automatismes ou/et une petite expérience à un poste similaire souhaitée.
Vous avez impérativement une expérience en secrétariat dans le secteur du bâtiment. Vous assurez la réception des appels téléphoniques, les travaux de secrétariat, répondre aux appels d'offres, élaborerez des fiches techniques, facturation etc... Vous avez une parfaite connaissance des outils informatiques. Poste à temps partiel
Le barista contribue au succès de Starbucks en fournissant le service d'excellence à tous les clients. Vos missions : - Vous accueillez et conseillez notre clientèle, - Vous fournissez un service d'excellence personnalisé, - Vous mettez et proposez l'ensemble de notre offre, - Vous fournissez un service rapide, des boissons et des produits de qualité en maintenant un environnement propre et chaleureux auprès de notre clientèle. Vous serez chargés aussi de : - respecter les recettes de fabrication des boissons - respecter les normes d'hygiène HACCP - respecter les standards de présentation - vérifier les dates limites de conservation de nos produits - participer aux tâches de nettoyage quotidiennes, hebdomadaire et mensuelles - être en charge de l'entretien et du nettoyage de la zone clients au quotidien - accueillir les nouveaux partenaires et être capable de les former Avantages : titres restaurants, Mutuelle santé, bonus trimestriel... Pour le recrutement vous devez participer à une information collective soit le 12 soit le 13 juin à 9h30 à l'agence France Travail de Châteaucreux. Vous devez voir avec votre conseiller(ère) pour vous inscrire. Une formation de 175h du 8/7 au 11/8 vous sera dispensée au préalable avant votre embauche.
Au sein de l'entreprise DPS Market (vente de produits alimentaires et d'emballages aux professionnels de la restauration), vos missions seront les suivantes : - Encaisser les produits vendus sur un système de caisse, traiter différents modes de paiement selon les règles établies par le magasin. - Contrôler les caddies - Tenir un journal de caisse et rendre compte des ventes effectuées, ainsi que de la liste des paiements encaissés. - Trier les paiements par mode et faire le total, les épingler et les mettre sous enveloppe. - Vérifier la validité des modes de paiement. - Renseigner les clients. - Garder une caisse bien rangée et organisée. - Organiser, remplir et entretenir le rayon avoisinant la caisse
Université pluridisciplinaire, l'Université Jean Monnet offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire en mettant en avant une recherche de qualité. Organisée autour de 4 campus stéphanois et d'un campus roannais, l'Université accueille près de 20 000 étudiants et 1 500 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 3 instituts, 1 département d'études politiques et territoriales, 1 école d'ingénieurs, 6 écoles doctorales, 34 équipes de recherche et 5 structures fédératives de recherche. POSITIONNEMENT Le chef.fe de projet est placé sous l'autorité du Directeur Général des Services adjoint. Le Service Universitaire de la Médecine Préventive des Etudiants est composé : MISSIONS : En charge du projet de mise en place d'un centre de santé, elle/il : - Assure des missions d'études et de conduite de projets liées à la mise en œuvre de la phase du diagnostic/consultation jusqu'à la phase de mise en place du projet, - Élabore le cahier des charges - Rédige les rapports, bilan et documents de travail - Planifie et anime les réunions de travail - Effectue une veille réglementaire et un benchmark - Construit un phasage du projet, un rétroplanning et un plan de financement, - Consolide la comitologie et anime le comité de pilotage - Anime les groupes de travail opérationnel avec les établissements d'enseignement supérieur du territoire stéphanois, en étroite collaboration avec la métropole de Saint-Etienne - Développe et les liens avec les partenaires du projet (ARS, CPAM, etc.) et assure la mise en place et le suivi les conventions associées - Assure un suivi et le reporting (suivi des indicateurs, préparation supports de présentation, suivi des données statistiques quantitatives et qualitatives, etc.) - Conduit ses activités en articulation avec l'ensemble des services et personnes impliquées, ainsi qu'avec la directrice de la Médecine Préventive Universitaire et coordonne avec les parties prenantes internes et externes COMPETENCES ATTENDUES : - Aptitude à la conduite de projets et à l'animation partenariale. - Maîtrise de la politique et de la réglementation de l'enseignement supérieur et de la santé (notamment centre de santé et SSE - décrets et lois). - Aptitude relationnelle à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes et à travailler en transversalité. - Rigueur et solide capacité d'analyse. - Capacité à communiquer clairement avec les parties prenantes - Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution et résoudre les problèmes de manière efficace Rejoindre l'Université Jean Monnet, c'est : - Travailler dans un établissement engagé, dans une démarche forte de responsabilité sociétale de l'établissement, avec une attention soutenue sur la qualité de vie et les conditions de travail. - Évoluer et se former tout au long de sa carrière. - Assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à 49 jours de congés par an, 2 jours par semaine de télétravail, 10 jours de télétravail flottant à l'année et la possibilité de répartir le temps de travail hebdomadaire sur 4.5 jours. - Bénéficier, tout au long de la carrière, d'un accès à un réelle variété de métiers, à des mobilités et à une évolution professionnelle. - Travailler pour une mission de service public (la formation et la recherche) au contact d'un public étudiant. - Pouvoir bénéficier de nombreux accès culture et sport.
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) employé(e) commercial(e) en magasin H/F en alternance dans le cadre d'une formation "Employé(e) commercial(e) en magasin" reconnu par le ministère du travail et de niveau CAP. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 4 jours par semaine en entreprise et un jour en formation. Missions : - Mise en rayon - Rangement - Encaissements - Facing
QUI SOMMES-NOUS ? HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : Une rémunération attractive (13ème mois, intéressement.) Des avantages sociaux (tickets restaurant 9.35€/jour avec 5.61€ de participation employeur, mutuelle et prévoyance, CET, plan d'épargne entreprise.) 34 jours de congés payés Rythme de travail permettant de concilier vie personnelle et professionnelle :4 jours/semaine Œuvres sociales donnant droit à des réductions et bons cadeaux. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole ! RECRUTEMENT HABITAT ET METROPOLE recrute un/une conseiller(ère) commercial(e) en CDI. Il/elle sera rattaché(e) au Responsable du service gestion locative et commerciale. Poste basé à Saint-Chamond. VOTRE MISSION Vous luttez contre la vacance commerciale tout en veillant à ne pas aggraver les impayés. Vous suivez de façon personnalisée les demandes de logements au cours du processus d'attribution en développant un service clientèle tout en mettant en œuvre la mixité sociale. VOS ACTIVITES SPECIFIQUES Vous instruisez et gérez un portefeuille clients Vous suivez les dossiers spécifiques à votre activité en appliquant la réglementation et les procédures en vigueur Vous assurez une démarche commerciale (initier et participer à des actions commerciales, proposer des visites de logements, des garanties financières à l'accès et créer un partenariat avec les réservataires) Vous faites signer les baux Vous participez à la stratégie de valorisation des produits amenant à une meilleure commercialisation afin de contribuer à la lutte contre la vacance Vous traitez les désistements VOS COMPETENCES Titulaire du BTS Professions immobilières, Négociation Relation Clientèle ou DUT Technique de commercialisation, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la gestion immobilière. Votre Savoir-faire Vous avez la culture du résultat Vous avez des connaissances réglementaires et juridiques inhérentes au domaine d'intervention Vous connaissez les dispositifs d'aides financière, sociale et technique de commercialisation Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) Votre Savoir-être Vous avez des aptitudes à travailler en équipe Vous êtes discret, rigoureux et adaptable Vous avez des aptitudes relationnelles et êtes en capacité à gérer des conflits Vous avez le sens de la relation client Vous savez négocier COMMENTAIRE Être titulaire du Permis B
Donnez du sens à votre job étudiant ! Parce que partir en vacances est important pour tous, AVL (association stéphanoise) organise des séjours de vacances adaptés, en petits groupes (6 à 9 vacanciers), pour des adultes en situation de handicap mental AVL recrute des animateurs.trices motivé.es qui souhaitent permettre à ces personnes de partir en vacances ! MISSIONS : Assurer le bien-être et la sécurité des vacanciers. Accompagner les vacanciers pour les activités et les sorties (visites touristiques et culturelles, sorties restaurants, randonnées, baignades, etc.) Assurer l'animation du séjour (jeux de société, dessins, musique, jeux de plein-air, veillées, etc.) Assurer l'accompagnement individuel et quotidien des vacanciers dans les différents temps de la vie quotidienne (lever/coucher, toilettes, repas, etc.). (*) Aider à la prise des médicaments selon des horaires réguliers Participer à l'organisation du séjour (préparation des repas, entretien du linge et du gîte...) Participer à la journée de préparation rémunérée et à l'élaboration du programme d'activités et d'animations adapté à l'autonomie des vacanciers. (*) Le taux d'encadrement des séjours (1 animateur pour 1 à 4 vacanciers) est déterminé par les besoins des vacanciers et le niveau de l'accompagnement nécessaire. Par exemple pour la toilette, selon les groupes : s'assurer que la toilette est régulièrement réalisée par les vacanciers les plus autonomes, ou effectuer la toilette des vacanciers très dépendants. COMPÉTENCES/QUALITÉS DEMANDÉES : Avoir plus de 18 ans Etre disponible pendant les vacances d'été et/ou de printemps. Qualités humaines, relationnelles et d'écoute, bienveillance, esprit d'équipe, créativité, sens des responsabilités, patience et bonne humeur ! Le BAFA et/ou une expérience du handicap est un plus, mais pas obligatoire. Le permis B (de plus d'un an) est également souhaité, chaque groupe disposant d'un ou plusieurs véhicules pendant toute la durée du séjour. Salaire : entre 594 € et 733 € net pour 15 jours (prime conditionnelle comprise) Toutes les informations (dates et lieux des séjours) sur www.avl42.org Type d'emploi : Temps plein, CEE Durée du contrat : de 1 à 3 semaines voir plus
Vos missions les plus courantes seront : Préparation colis- palette (pas de charge lourde) Mise en fonction de matériel électronique avant le départ en livraison (tablette) Renseignement de nos clients (tarif, disponibilité, délais de livraison etc.) par téléphone et e-mail. Préparation inventaire, vérification des stocks, réapprovisionnement. Formation et compétence requises : Ponctuel(le), dynamique, rigoureux (se)et motivé(e), vous avez le sens de la communication et vous vous adaptez facilement à des environnements et des interlocuteurs variés. Bonne aisance à l'écrit comme à l'oral, particulièrement au téléphone. Capacité à s'intégrer dans une équipe et polyvalence nécessaire à un poste dans une PME. Maitrise des outils informatique et logiciel Word Excel.. La formation sera assurée en interne sur notre gamme d'outils. ****Vous travaillez tous les matins de 8h à 12h, du lundi au vendredi****
Le garage VPN AUTOS SAINT ETIENNE recherche un/une secrétaire administratif/administrative à temps partiel. Vous aurez pour missions la constitution des dossiers de carte grise, la tenue du livre de police, l'élaboration et le traitement des factures, ainsi que l'accueil téléphonique. Pas d'accueil physique de la clientèle sur ce poste. Pas de diplôme exigé mais une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste administratif est requise.
QUI SOMMES-NOUS ? HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : - Une rémunération attractive (13ème mois, intéressement.) - Des avantages sociaux (tickets restaurant 9.35€/jour avec 5.61€ de participation employeur, mutuelle et prévoyance) - 34 jours de congés payés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions et bons cadeaux. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole ! RECRUTEMENT HABITAT ET METROPOLE recrute un(e) technicien de relocation en alternance, rattaché(e) au responsable du service gestion locative et commerciale. TA MISSION En tant qu'alternant(e) tu participes à la remise en location des logements afin de lutter contre la vacance et contribuer à la satisfaction client. ACTIVITES SPECIFIQUES Préparer et réaliser des états des lieux entrants et sortants, des logements et stationnements Vérifier la réalisation des travaux Soutien à l'activité des 4 techniciens de relocation composant le service COMPETENCES Savoir-faire Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment Connaissance des outils bureautique (Pack office) Savoir-être Adaptation et rigueur Capacités d'organisation et de planification Autonomie et disponibilité Travail en équipe, sens du service client PROFIL Préparation d'une formation polyvalente dans le bâtiment (type maintenance des bâtiments, BTP), dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, sur 1 an Permis B exigé (fonction nécessitant des déplacements sur le terrain) Rejoins Habitat & Métropole et révèle tes talents ! Ton avenir commence ici !
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre chargé de gestion administrative & commerciale F/H Au sein d'une équipe, vous serez en lien avec la Direction, les directeurs de magasin, ses fournisseurs et ses partenaires. Vos principales missions : Création et suivi de dossiers Rédaction de courriers & mails Analyse des indicateurs des magasins Gestion des abonnements et de la facturation (suivi, négociation, Gestion des factures fournisseurs (suivi, vérification, paiement, classement) Saisie des écritures Facturation mensuelle Rapprochements bancaires Ce poste est très polyvalent et les missions sont diversifiées ; Il faut être à l'aise avec la diversité des missions, savoir passer de l'une à l'autre sans difficulté. On dit de vous que : Vous faites preuve de "bon sens" et de logique, Vous avez une bonne capacité à prendre de la hauteur, Votre sens de l'organisation et d'anticipation sont vos principaux atouts Vous savez être force de proposition pour améliorer les process Vous êtes à l'aise sur le pack office et sur Excel notamment Vous aimez travailler dans une ambiance dynamique, dans un secteur en plein expansion ? La polyvalence ne vous fait pas peur ? alors n'attendez plus et rejoignez l'aventure !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Saint-Etienne (42000), un(e) : Assistant(e) RH / Gestionnaire de Paies Vos missions sont aussi diversifiées que notre quotidien : Vous êtes en charge de la gestion RH - Déclarations préalables à l'embauche / contrats de travail - Affiliations organismes de santé - Gestion des entrées sorties des salariés - Exploitation du système d'information RH Vous êtes en charge de la gestion administrative - Gestion des réunions avec les instances - Déclaration obligatoires de l'employeur (DSN, DOETH..) - Gestion des aides financières en lien avec la comptabilité - Gestion du stock des tenues de travail - Commandes de fournitures La gestion des paies est une de vos missions principales - Collecte de variables de paie - Réalisation des paies des restaurants. - Edition des documents - Appliquer les particularités liées à la convention collective Vous êtes garant de la marque employeur Profil : - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité relationnelle - Dynamique, enthousiasme, fiable, vous êtes à l'écoute et avez une bonne capacité à travailler en équipe - Vous savez gérer votre stress - Vous avez le sens de priorités et vous savez vous organiser -150 paies par mois Formation souhaitée : - Niveau Bac à Bac +3 - Vos connaissances en paies DSN sont confirmées et vous savez utiliser le logiciel SILAE
Nettoyage des chambres et des parties communes ; lingerie, plonge ; nettoyage des terrasses, nettoyage des salles de réunion, nettoyage des salles de restaurant
**** A COMPETENCES ÉGALES, PRIORITÉ AUX PERSONNES RECONNUES TRAVAILLEURS HANDICAPES ***** Le BASKET CLUB Soleil est à la recherche d'un(e) apprenti(e) salarié(e) afin de renforcer son équipe technique et développer la structure. . Activités et tâches du poste - Encadrer les équipes U7 à U15 et participer à la dynamique des accompagnateurs d'équipe - Piloter les tables de marque par les jeunes et l'école d'arbitrage - S'assurer de la conformité des familles au référentiel sportif - Poursuivre la mise en place des OBE (Opération Basket Ecole) - Mettre en place le basket santé/loisir avec les mamans - Participer à l'organisation d'évènements sportifs, éducatifs et civiques - Instaurer des actions participant aux labellisations du club ou à leur reconduction (label citoyen) - Assister activement aux formations proposées par le club Profil recherché - Passion pour le basket-ball et désir d'apprendre et de progresser en tant qu'entraîneur. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les directives de la structure - Bonnes compétences en communication et en gestion de groupe. - Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : bcsoleil@gmail.com
L'association a pour projet sportif d'initier et de faire pratiquer le basketball au plus grand nombre de jeunes issus du secteur, avec pour objectif de faire évoluer chaque équipe à son meilleur niveau possible en s'appuyant sur des valeurs solides : - détermination - dépassement de soi - dynamisme - esprit civique et familial. En 2024 le club rassemble environ 170 licencié(e)s et compte 11 équipes engagées en compétition départementale.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
- Accueillir et orienter les candidats et les salariés intérimaires - Mise en ligne des annonces et sourcing sur les sites d'emploi - Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative (saisie des fiches candidats et fiches clients) - Effectuer la présélection téléphonique des candidats et intérimaires ainsi que les entretiens physiques - Traiter les commandes clients, déléguer les intérimaires - Participer au suivi et à la fidélisation des salariés intérimaires - Saisir les contrats de mission et gérer le planning intérimaires Profil: Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum et vous avez idéalement occupé un poste similaire au sein d'une agence de travail temporaire.
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de technicien(ne) extension de cils sur le secteur de Saint Étienne pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile, dans l'agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accueil et l'hébergement des ménages ; - La gestion du lieu de vie, de la cohabitation et de la médiation ; - L'accompagnement socio-éducatif et administratif des ménages ; - L'accompagnement dans les procédures relevant du droit d'asile et du droit des étrangers ; - La mise en place et le développement de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques ; - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; - L'organisation et la mise en œuvre de la sortie du dispositif ; Formation : Diplôme du travail social exigé : A.S., E.S., C.E.S.F., Master 2 en lien avec l'activité Expérience : 2 ans minimum. CDD jusqu'au 30 juin 2024 Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein ; Ancienneté et diplômes.
L'Association Entraide Pierre Valdo gère depuis plus de 45 ans de nombreux établissements et activités dans le champ de l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale et professionnelle
Les missions du poste: EMADE Conseil recrute pour un de ses clients hypermarché sur le secteur de la Loire (42), un(e) Responsable secteur caisses en hypermarché (H/F) en CDI. Vous aurez pour mission principale de garantir la bonne marche des lignes de caisse et l'accueil de la clientèle en définissant une organisation adaptée aux flux et besoins des clients. Interlocuteur privilégié entre la clientèle et l'encadrement commercial, vous veillez à maintenir et à développer l'image de marque de l'enseigne. Au quotidien, vous devrez : - Manager 70 hôtes / hôtesses de caisse - Optimiser la productivité et rationaliser le fonctionnement des caisses - Garantir le respect de l'application des procédures d'accueil et gérer le SAV client Le profil recherché Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire. Une connaissance du secteur de la distribution spécialisée sur une surface importante ou de la grande distribution est préférable. Gestionnaire assidu, vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'informatique, vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la réalisation de vos tâches. Vous êtes expérimenté en encadrement de grosses équipes et reconnu comme Manager caisses. Statut cadre Infos complémentaires: Salaire selon profil et expérience avec 13ème mois et primes de participation + intéressement.
Bras droit du Directeur et membre à part entière de l'encadrement du magasin, management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. Vous : - Managez et animez une équipe de 5 Employés Libre-Service (planning, organisation des temps forts en magasin, coordination du travail, contrôle des fondamentaux) - Anticipez l'évolution du plan merchandising du rayon pour intégrer les nouveautés - Suivez la performance du rayon et mettez-en oeuvre les actions correctives - Participez à la bonne tenue du point de vente Le profil recherché Réactif et organisé, vous savez gérer un rayon, optimiser l'agencement des produits en fonction des arrivages trihebdomadaires, veiller à la satisfaction de chaque client et motiver et fidéliser une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive. Parce que nos équipes jouent un rôle crucial dans le succès de notre concept et reflètent les valeurs de notre entreprise, nous recherchons des Responsables Adjoints H/F passionnés par la vente, enthousiastes et engagés, capables d'organiser le travail de leurs équipes dans le respect du savoir-faire de l'enseigne et des exigences commerciales, de faire progresser leurs collaborateurs et d'apporter des idées constructives. Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d'épanouissement et d'évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions. De Formation Bac à Bac +2 en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement « Retail ». Votre leadership, votre sens du service client, associés à vos talents d'animateur et d'organisateur vous permettront de réussir dans ces missions.
Au sein d'un supermarché de proximité tout neuf au dernier concept, vous serez le bras droit du Directeur et membre à part entière de l'encadrement du magasin, vous serez responsable de vos secteurs à savoir : - Fruits & légumes - Boulangerie - Services (machine à jus, machine à café...) Vous devrez réaliser vos commandes, vos implantations, la relation avec les fournisseurs directs. Vous devrez suivre performance de votre secteur et mettre en oeuvre les actions correctives. Vous serez accompagné d'Employés Libre-Service que vous devrez driver, fédérer, former... Le profil recherché Réactif et organisé, vous savez gérer un rayon, optimiser l'agencement des produits en fonction des arrivages, veiller à la satisfaction de chaque client et motiver et fidéliser une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive. Parce que nos équipes jouent un rôle crucial dans le succès de notre concept et reflètent les valeurs de notre entreprise, nous recherchons un chef de rayon H/F passionné par la vente, enthousiaste et engagé, capable d'organiser le travail de son équipe. Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d'évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions. De Formation Bac à Bac +2 en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 5 ans sur un poste similaire sur les F/L. o Magasin ; My Auchan - St Etienne o Temps de travail : 39h o Rémunération : 2100€ environ
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Saint Etienne en CDD 12 mois à 100% à pourvoir le 12 août 2024 L'assistant(e) RH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il/elle assiste les services dans l'accomplissement de missions RH (recrutement, formation, suivi administratif.). Il/elle assure le lien avec la direction et la RRH ainsi que le suivi des dossiers RH qui lui sont confiés. MISSIONS PRINCIPALES - Assister la RRH dans le process recrutement et l'évaluation des compétences . - Rédiger des annonces attractives sur les réseaux sociaux, certains médias.. - Mettre en place une stratégie de sourcing adaptée à chaque poste - Assurer la gestion administrative du plan de développement des compétences - Contribuer au développement du Marketing RH de l'Udaf de la Loire - Promouvoir nos métiers auprès des écoles, sur notre site internet, via la participation à des salons étudiants et à travers la conception de petits films sur nos métiers - Proposer et concevoir un programme de cooptation - Digitaliser et améliorer notre parcours d'intégration, livret d'accueil, avec pour objectif que chaque nouveau salarié puisse suivre en ligne l'évolution de son parcours - Refonte des entretiens annuels et professionnels - Effectuer des études ponctuelles en fonction de l'actualité du service - Contribuer à la production des reportings & à la refonte des indicateurs du service de proximité RH (analyse absentéisme, turn over,.), veille juridique, . PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : - Vous avez de solides connaissances en Ressources Humaines et droit social - Vous êtes sensible aux sujets de développement RH et de responsabilité sociale d'entreprise - Le français n'a pas de secret pour vous (écrit et oral) - Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Canva...) et connaissez les outils collaboratifs (Outlook, Indeed, Pôle Emploi.) - Vous êtes de tempérament curieux, proactif et rigoureux DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Bachelor / Master 1 gestion des Ressources Humaines ou équivalent RÉMUNÉRATION : Classification technicien supérieur à partir de 1862.71€ + reprise d'ancienneté suivant la convention CCN 66 Cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation par mail : à Sylvie ROYER à recrutement@udaf42.fr
Les Halles Biltoki de Saint-Etienne, plus connue sous le nom de Halles Mazerat qui regroupe une trentaine de commerçants et artisans des métiers de bouche, recherche un runner/agent d'entretien (h/f) afin de compléter son équipe. En tant que runner/agent d'entretien, différentes missions vous seront confiées : - Assurer le nettoyage et l'entretien de la halle - Maintenir un environnement propre et ordonné dans les zones de services - Garantir un parcours client toujours agréable et accueillant - Contribuer à la satisfaction continue des clients Les Halles sont ouvertes du mardi au dimanche avec une plage horaire entre 7h45 et 23h30. Plus qu'une expérience professionnelle, c'est votre savoir être qui fera la différence. Vous appréciez le contact avec la clientèle et êtes une personne souriante ? Vous souhaitez vous investir dans un cadre original et unique en plein centre ville de Saint Etienne ? Alors n'hésitez pas a envoyer votre CV
NACARAT Centre de formation RECRUTE un(e) apprenti(e) pour travailler au sein d'un EHPAD en tant que agent de service. Tu souhaites obtenir un titre professionnel d' Agent de service Médico Social tout en conciliant un emploi dans ce secteur ? L'alternance est faite pour toi ! Rejoins-nous ! Nacarat Formations est un centre de formation spécialisé dans le secteur médico social Prépare ta formation avec Nacarat en alternance et signe un contrat d'apprentissage d'une durée de 10 mois avec un de nos EHPAD partenaire ! Nous sommes prêt à te rencontrer afin de te proposer un emploi en alternance ! Tu alterneras entre la formation et les heures en EHPAD. En emploi, tu auras différentes missions telles que : Nettoyer les chambres, les couloirs et les bureaux de fond en comble dans l'ensemble de l'établissement de soins. Gérer les stocks du matériel médical. Gérer le chariot d'entretien et des solutions de nettoyage. Changer les draps et entretenir le linge. Accompagner les patients pour leurs gestes quotidiens (bains, repas.) Animer les résidents. Brancarder. Profil : Tu es intéressé par le secteur de médio social, tu es autonome, tu as le sens des responsabilités et tu souhaites évoluer dans ce secteur en te qualifiant ? Nacarat peut répondre à tes besoins. N'hésites pas à postuler dès maintenant pour intégrer notre centre de formation. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
L'agence KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND, recherche pour l'un de ses client un CONDUCTEUR DE MACHINE AGROALIMENTAIRE H/F. Notre client est situé dans la Vallée du Gier. Vos missions seront les suivantes : - Vérifier la présence, la conformité et la qualité des matières premières, - Contribuer au fonctionnement de l'outil de production (approvisionnement, réglage, surveillance, organisation), - Appliquer les procédures de qualité et de sécurité, - Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau, - Alerter sur tout dysfonctionnement matériel et contribuer à la démarche d'amélioration continue. Prise de poste dès que possible Poste en 2X8 PROFIL RECHERCHE : - Vous possédez une première expérience en environnement de production - Expérience en conduite de ligne en agroalimentaire - Vous êtes rigoureux, dynamique et organisé
Cette formation vous permettra d'obtenir un diplôme reconnu permettant de valoriser un parcours par une certification très centrée sur les compétences clés liées aux activités du commerce et de la relation client. Elle vous permettra de développer vos capacités de vente et d'obtenir un BTS reconnu par l'Etat (niveau 3). Pendant 24 mois, vous bénéficierez d'une formation complète aux techniques de vente et de négociation dans un environnement multi-services en plein développement (courrier, colis, banque et téléphonie). Ainsi, vous développerez vos compétences en communication, gestion de la relation client et négociation tout en intégrant les avancées technologiques des outils numériques et digitaux. Le contexte Au sein d'un bureau de Poste ou d'une agence Banque Postale, le (la) chargé( e ) de clientèle est le premier contact auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels sous la responsabilité du directeur d'agence. Les missions Vous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste. Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet). Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services. Vous contribuez au développement commercial de l'agence. Vous effectuez des actions bancaires de premier niveau. PRÉ-REQUIS : Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)* Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum) LES + POUR VOTRE CANDIDATURE : Une première expérience professionnelle est appréciable DÉROULÉ DES ADMISSIONS : Inscription sur le site internet Constitution de votre dossier d'inscription reçu par mail et renvoi des pièces (le dossier vous est envoyé par mail, pensez à vérifier vos spams) Etude de votre dossier complet par les équipes de Formaposte Convocation à un entretien de motivation avec des opérationnels de La Poste Groupe et Formaposte Sud Est Validation de votre entrée en formation Constitution de votre dossier administratif avant signature du contrat
Vous intervenez sur plusieurs chantiers à Saint Etienne et La Talaudière. Vous prenez en charge le nettoyage des locaux de nos clients: - Sols, - Vitres, - Sanitaires, - Bureaux - Vestiaires Compétences requises : - Rigueur - Ponctualité - Autonomie - Sens du service client (clientèle haute gamme) Horaire en 2 fois : matin à partir de 6h et fin de journée à partir de 17h Du lundi au samedi Une première expérience sur un poste similaire est demandé. Permis B obligatoire pour vous rendre sur les différents chantiers Prise de poste immédiate
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour prendre en charge l'accompagnement socioprofessionnel de mineurs non accompagnés. Vous êtes un professionnel de la protection de l'enfance et de l'accompagnement éducatif. Sous l'autorité de l'équipe de cadres, vous aurez notamment pour missions : * Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; * Accompagnement administratif, juridique et médical ; * Accompagnement à la scolarité ; * Accompagnement socioprofessionnel ; * Développement de projets individuels et collectifs ; * Gestion du quotidien - accompagnement hygiène, repas ; * Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; * Organiser et mettre en œuvre la sortie du centre ; * Travail en équipe ; Formation : Diplôme du Travail Social : Éducateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale et/ou diplôme universitaire Expérience : Expérience souhaitée de 2 ans acquise dans un établissement social et médicosocial. Connaissance de la protection de l'enfance. La connaissance des processus migratoires et du droit des étrangers serait un plus. Prise de poste : 01 juillet 2024. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
L'Hôpital du Gier recrute un adjoint administratif (H/F) sur l'EHPAD Antoine PINAY à SAINT-CHAMOND. *Des Missions variées : -Secrétariat administratif : accueil et gestion des appels téléphoniques, aide et gestion de l'absentéisme. -Aide au Médecin : Compte-rendu médiation, aide aux réponses et demandes du SRS (Schéma régional de santé), du Département, statistiques. -Assistant : Préparation des RDV recrutement du cadre supérieur de santé, organisation des RDV et tenue de l'agenda. Et divers tâches annexes à déterminer. *Aptitudes nécessaires : Accueillir et orienter Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Maîtriser les outils de bureautique et informatique *Compétences requises : Faire preuve de discrétion professionnelle, Polyvalence Rigueur Facultés d'adaptation face aux différents interlocuteurs et aux différentes situations Qualité relationnelle Dynamisme, réactivité Prise d'initiative Gestion des priorités Savoir rendre compte *Diplômes requis : Bac + 2 secteur administration / secrétariat Le poste est à pourvoir au plus tôt ! Poste à temps plein Postuler : Envoyer CV et lettre de motivation - Par courrier : Direction des Ressources Humaines L'Hôpital du Gier BP 168, 19 rue Victor Hugo 42403 ST CHAMOND cedex - Par mail : recrutement@hopitaldugier.fr
L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé, dynamique et convivial, situé à Saint-Chamond (42 - Loire), en zone urbaine dans la Vallée du Gier. Son positionnement entre Saint-Etienne (20 min) et Lyon (40 min) permet une accessibilité aisée par le réseau autoroutier ou ferroviaire
Notre client est une entreprise industrielle familiale, spécialisée dans la production de pièces mécanique pour les secteurs du Nucléaire et de l'Aéronautique. Près de 80 personnes travaillent sur le site. Suite à un départ, nous recrutons un Contrôleur Qualité (H/F) en CDI. Le poste est basé à Saint-Chamond (Loire-42) et à pourvoir dès à présent. Missions Au sein du service Contrôle composé de 4 personnes et en lien avec le service production, vous travaillerez avec 2 autres Contrôleurs, le tout piloté par le Responsable du Contrôle. Vos missions seront les suivantes : - Contrôle visuel, 2D et 3D des pièces - Contrôle réception, en cours de production et final avant départ chez les clients - CND - Gestion des instruments de mesures - Reporter les informations dans l'ERP - Rédiger les rapports de contrôles - Alerter les services Qualité et Production en cas de problème Job à temps plein (35h/semaine) du lundi au vendredi. Horaires en journée, sur la base de 8h-16h avec pause déjeuner d'1h de 12h à 13h. Ajustable. Pas de déplacement, hormis exception. Profil recherché De formation Bac+2 en Mécanique ou en Qualité, de type DUT/BUT/BTS en Mécanique/Usinage ou en Qualité industrielle, vous disposez d'une première expérience au contrôle qualité d'au moins 1 an, y compris alternance. Vous devez savoir lire un plan mécanique et l'analyser. Bonne dextérité informatique, notamment Excel et Word et si possible une première pratique d'un ERP. Vous êtes minutieux, précis et appliqué dans vos missions du quotidien. Egalement, vous savez communiquer, tant en interne avec les opérateurs qu'avec les managers, qu'en externe avec les clients ou les organismes de contrôles. Si vous pensez correspondre à ce poste, merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Salaire selon profil et expérience compris entre 28k€ et 32k€ bruts annuels (dont 13°mois) Acquisition de tickets restaurants Prime de Participation + Prime d'ancienneté (CCN Métallurgie) + Prime d'assiduité
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Actuellement, nous recherchons un/e éducateur jeune enfant ayant de l'expérience le cadre d'un renfort Les éducateurs ont pour mission de participer, en lien avec les familles, à l'accompagnement des personnes accueillies. Ils concourent à leur socialisation, à l'insertion scolaire, sociale, culturelles des personnes accueillies et mettent en œuvre les objectifs d'accompagnement arrêtés en équipe pluridisciplinaire. Le éducateur spécialisé, a pour rôle de veiller à la prise en charge des parents accueillis. Il doit contribuer, en équipe pluridisciplinaire, à la définition et à la réalisation de projets d'accompagnement individualisés. Il participe à l'élaboration de l'évaluation sociale de la situation globale des familles accueillies, dans le respect de la pluridisciplinarité. Dans le cadre spécifique des missions du FDEF42, le éducateur spécialisé participe à la continuité du service public et assure une fonction de représentation institutionnelle dans son champ d'action auprès de l'ensemble des intervenants sociaux, médico-sociaux et judiciaire
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Chez Marc Orian, nous sommes persuadés que le choix d'une alliance, d'une bague de fiançailles, ou d'une première paire de boucles d'oreilles n'est pas une expérience comme les autres. C'est pourquoi, nos experts bijoutiers accompagnent nos clients, depuis plus de 30 ans, pour leur offrir une expérience unique. Entre nous, une expérience clients pas comme les autres. Chez Marc Orian, nous vous proposons d'accompagner nos plus fidèles clients comme ceux d'un jour, à travers tous les moments forts de leur vie : mariage, anniversaire, baptême, naissance... Entre nous, plus qu'un CV, votre personnalité : Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre excellente présentation Vous êtes enthousiaste, curieux avec un fort goût du challenge Vous cherchez un univers raffiné où vous pourrez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine Entre nous, votre développement, notre priorité Marc Orian vous offre un accompagnement personnalisé au sein de votre magasin, ainsi que de nombreux modules de formation proposés au sein de son Université d'entreprise. Entre nous, plus que des bijoux.! Rejoignez l'une de nos 110 boutiques en France Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Marc Orian valorise la diversité sous toutes ses formes.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances ) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
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Directement rattaché(e) au Responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner et conseiller le client ; Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix ; Concrétiser les ventes ; Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) ; Entretenir et approvisionner vos rayons ; Proposer des choix de produits, des réimplantations ; Participer à la préparation d'opérations commerciales. Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et son métier de la vente.
Nous recherchons des profils auxiliaire de puériculture pour intervenir sur une unité pouponnière 0-3 ans. Auprès des enfants accueillis en pouponnière sociale, l'auxiliaire de puériculture dans le cadre de sa spécialité professionnelle participe, dans le cadre de l'accueil en urgence, à la prise en charge globale de l'enfant. Elle est garante, par la référence qu'elle assure, de la mise en place du projet personnalisé pour l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle contribue, par son observation de l'enfant, à l'évaluation de ses capacités, repérant le cas échéant ses éventuelles difficultés et met en place les soins de maternage et d'éveil, définis en équipe pluridisciplinaire afin de préserver ou restaurer le bon développement de l'enfant. De plus, elle Organise l'accompagnement de l'enfant durant son séjour dans le respect des droits des titulaires de l'autorité parentale.
POSITIONNEMENT Directement rattaché à la direction de l'école, le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative. MISSIONS Assurer la responsabilité opérationnelle et le développement des relations extérieures, depuis la promotion de l'offre de formation jusqu'à l'insertion professionnelle des étudiants. Définir, concevoir et mettre en œuvre une stratégie de relations avec les établissements d'enseignement secondaire, les milieux professionnels et les partenaires académiques en intégrant les objectifs et le projet de l'Ecole d'économie. Mettre en œuvre des stratégies de promotion et communication auprès des cibles prioritaires. ACTIVITES Pilotage des relations avec le vivier étudiants (lycée, classes prépa, salon, etc.) : - Coordination de l'organisation matérielle et logistique des manifestations institutionnelles (salons, journées d'orientation, remise de diplômes, journées de l'économie, etc.), - Organisation des relations avec les classes de terminale, les conseillers d'orientation, les classes prépas, etc. (constitution et mise à jour d'un réseau/mailing liste, envoi et suivi/réponse, etc.), - Mise à jour des supports de communication et alimentation de la présence sur les réseaux sociaux, en lien avec les services graphiques de l'université. Pilotage des relations avec les professionnels : - Coordination des stages, - Gestion et alimentation de la BDD des contacts pro (constitution et mise à jour d'un réseau /mailing liste, envoi et suivi/réponse, etc.), - Suivi des anciens étudiants via les enquêtes et les réseaux sociaux (constitution et mise à jour d'un réseau/mailing liste, envoi et suivi/réponse), - Mise en œuvre la politique de formation continue en lien avec le service FC de l'Université - Collecte de la taxe d'apprentissage. Pilotage des partenariats nationaux et internationaux : - Coordination et développement des programmes d'échanges existants, - Développement de nouveaux partenariats, en lien avec le service Relations Internationales de l'Université. Mise en œuvre des plans de communication - Coordination du plan media offline et online, - Mise à jour du site web, - Community Management. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoirs : - Connaitre l'environnement des stages, de la formation continue et de l'insertion professionnelle, - Connaître l'environnement de la communication 4.0 (du print au digital et réseaux sociaux), - Connaitre le milieu socio-économique, du marché du travail, des entreprises et du recrutement, - Connaitre les missions et l'organisation de l'université et de l'enseignement supérieur en général, - Connaître le rôle des différents acteurs de la formation, de l'emploi et des réseaux professionnels, - Maîtriser l'anglais. Savoirs faire : - Manager un projet, - Co-élaborer, mette à jour et suivre les tableaux de bord et l'activité, - Analyser, décrypter et reformuler un besoin, - Savoir rédiger une proposition de formation et/ou un appel à projet / un brief, - Savoir communiquer aisément à l'écrit et à l'oral, - Mobiliser et coordonner les ressources nécessaires, - Présenter, négocier, argumenter une proposition commerciale, - Présenter un reporting périodique à la hiérarchie, - Travailler en équipe, - Maîtriser les outils bureautiques et informatiques, - Animer des réunions et des groupes, de la préparation à la restitution via des comptes rendus formalisés, - Développer et entretenir des réseaux de partenaires, - Représenter l'institution ou le service, - Sensibiliser aux enjeux du domaine et faire adhérer les décideurs et acteurs universitaires aux projets. Savoir-être - Excellent relationnel : écouter, reformuler et communiquer, - Fortes capacités d'adaptation aux interlocuteurs et aux situations, - Rigueur, organisation et formalisation, - Capacité à partager l'information et à participer activement à la vie de l'équipe,
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Permis B recommandé Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien
Missions : Nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12H et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin.
a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du service Lits Halte Soins Santé sous le pilotage de la Directrice Adjointe. Les Lits halte soins santé offrent une prise en charge sanitaire et sociale à des personnes sans domicile fixe dont l'état de santé physique ou psychique nécessite des soins ou un temps de convalescence sans justifier d'une hospitalisation. Ils permettent aux personnes accueillies d'être hébergées en bénéficiant d'un suivi thérapeutique et selon les besoins d'un accompagnement social. b. Missions vous aurez pour missions de : * Accueil et Suivi Individualisé : * Accueillir les patients nouvellement admis et établir un premier diagnostic de leur situation. * Réaliser des entretiens individuels réguliers pour évaluer les besoins, les attentes et les difficultés de chaque patient. * Élaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé d'accompagnement social et professionnel en concertation avec le patient et l'équipe pluridisciplinaire. * Préparer la sortie du patient en lien avec son projet. * Accompagnement Social : * Orienter les patients vers les dispositifs sociaux et administratifs adaptés (santé, emploi, formation, droits sociaux, etc.). * Assurer un suivi administratif (constitution de dossiers, démarches administratives, etc.). * Fournir un soutien psychosocial et une écoute attentive aux patients pour les aider à surmonter leurs difficultés et à élaborer des stratégies d'adaptation. * Accompagnement Éducatif : * Développer des actions éducatives individuelles et collectives visant le renforcement des compétences sociales, l'épanouissement et l'autonomie des patients. * Assurer un suivi éducatif dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, gestion budgétaire, etc.). * Coordination et Travail en Réseau : * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires. * Collaborer avec les différents acteurs pour assurer la continuité de l'accompagnement. Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens * Vous intégrez une équipe de 6 travailleurs sociaux et travaillez un week-end sur 6. a. Formation * Diplôme d'Assistant(e) social(e) exigé b. Expériences * Expérience souhaitée c. Compétences et qualités requises * Bonne connaissance des dispositifs sociaux, des ressources locales et des droits des usagers. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des usagers * Compétences en communication, en écoute active et en gestion de situations complexes * Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous accompagnez les bénéficiaires de la prestation dans l'élaboration et la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels. Vous recevez conduisez des entretiens individuels, animez des ateliers collectifs et aider à la recherche de période d'immersion en entreprise. Postes à pouvoir dès que possible Déplacements possibles sur ANDREZIEUX-BOUTHÉON, MONTBRISON,SAINT-CHAMOND,ROANNE, SAINT-ETIENNE
Nous recherchons une femme / Valet de chambre en CDI 24h Hebdo. Vous travaillez du lundi au jeudi de 08h à 13h et le vendredi de 08h à 12H Missions : nettoyage des chambres et parties communes Établissement desservi par les transports en commun
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à La Talaudière, I - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Saint Chamond recrute des nouveaux talents sur 2 postes (F/H) : manutentionnaire et préparateur de commandes. Missions du manutentionnaire : - Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions, - Conditionnement/étiquetage des produits, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Vous intervenez sur un poste réparti sur 50 % export et 50 % France. Vous réalisez et préparez les devis, proforma et appels d'offres. Vous allez saisir et suivre les commandes export et gérez les transports en fonction de l'incoterm. Vous lancez les factures et assurez le suivi des règlement ainsi que des litiges.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Votre fonction Au sein de la SAC « Au Fil des Deux Fleuves », sous la responsabilité du Responsable qualité et RSE, vous assistez le Responsable Qualité et RSE dans l'exercice de sa mission. Vous participez au développement des systèmes de management de la qualité, de l'énergie et de la Responsabilité sociétale du Groupe. Vos missions - Mettre en œuvre la stratégie du Groupe en vue de développer et maintenir les systèmes en conformité avec les certifications ISO9001, ISO50001, ISO26000 et la réglementation du logement social - Mettre à jour le système documentaire : procédures, modes opératoires, outils qualité, . - Collecter et analyser les résultats pour le suivi des indicateurs qualité - Réaliser le suivi des enquêtes de satisfaction et des évaluations fournisseurs - Réaliser les différents bilans annuels - Réaliser des audits internes et participer aux audits externes - Rechercher les pistes d'amélioration et suivre les actions correctives - Accompagner et conseiller les équipes - Participer à la gestion de projets - Être force de proposition pour assurer la progression des différentes démarches De formation BAC + 2/3 type licence en qualité, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la qualité et dans la maîtrise de la pratique de l'audit d'un référentiel (notamment ISO 9001). Vous maîtrisez les fondamentaux d'un SMQ. La connaissance des référentiels ISO 26000 et ISO50001 serait un plus. Doté(e) d'un fort relationnel, vous disposez d'aptitudes à travailler en équipe. Vous avez la capacité de gérer des activités transversales. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous faites preuve de pédagogie et vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse. Vous avez une excellente maîtrise de l'outil informatique. Permis B obligatoire. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Vous aurez la gestion de nos 2 micro-crèches de St Chamond et de La Tour en Jarez. Vous travaillerez au Siège sur St-Etienne avec des déplacements dans les micro-crèches. Voiture de service Le poste est à temps partiel (planning à définir ensemble). Dans le cadre d'un remplacement; ce contrat sera renouvelé (minimum jusqu'au mois d'octobre 2024) Vous serez rattaché au directeur général et vous ferez partie d'une équipe de 9 personnes (6 professionnels CAP AEPE, 2 auxiliaires de puériculture, 1 référente santé). Vos principales missions : - Assurer la gestion des équipes rattachées au pôle Petite Enfance - Garantir une réponse adaptée à la demande du client - Assurer le suivi administratif de la structure Prérequis : - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier puériculture INDISPENSABLE (réglementaire) - Expérience de direction souhaitable
La BRASSERIE A VIANDES C ENCORE recherche un plongeur H/F pour compléter son équipe. Vous effectuez la plonge (manuelle et automatisée). Environ 50 couverts par service. Horaires : du mardi au vendredi midi 10H30-14H30 et soir 18H30-22H30 et samedi soir 18H30-23H
Sous la responsabilité du Responsable Achats & Approvisionnements, l'ASSISTANT(E) APPROVISIONNEUR (H/F) approvisionne les composants et les services nécessaires à la fabrication des produits finis dans le respect du délai, qualité et du budget. Descriptif du poste : 1. Etablit le fichier fournisseurs. 2. Est garant de la passation de la commande et de la relance des fournisseurs. 3. Emet et réceptionne les appels des fournisseurs (téléphoniques, fax, courriers, e-mails,..) 4. Etablit les ordres de fabrication puis suit les délais. Liens avec les services : - Montage / logistique - Qualité - Commercial - Fournisseurs, Transporteurs Compétences attendues : - Rigoureux(se), organisé(e). - Savoir relancer des fournisseurs. - Savoir suivre une commande. - Souhaitant s'impliquer dans la durée Horaires en journée
Vous êtes désireux d'apprendre les métiers d' ouvrier polyvalent en industrie Agro-alimentaire ? Votre savoir-faire et votre savoir-être sont les futures outils de demain ? Envoyez-nous votre candidature ! Nous recherchons pour notre client basé à La Talaudière, des opérateurs polyvalents! Prise de poste à pourvoir dès que maintenant. Au sein d'une équipe, vous réalisez le contrôle qualité des produits, le conditionnement, l'étiquetage avant l'expédition, diverses manutentions, le nettoyage de votre poste de travail... Mission longue garantie ! Débutant accepté. Poste en horaires décalés. Rémunération et avantages : Rémunération au SMIC + Indemnités Fin de Contrat et Congés Pays rémunérés à 10% du salaire Brut. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## ou par mail : http://www.lejobadequat.com Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi !
Vous assurez la gestion administrative du site (appels téléphoniques, gestion du courrier, mail, prise de devis ...) et comptable ( traitement des factures fournisseurs, création des factures clients, gestion des risques encours clients...) . Vous assurez la gestion du planning de la production et des livraisons). Vous êtes expérimenté(e) en secrétariat, autonome dans l'utilisation de WORD et EXCEL, dynamique et organisé(e).
Les Bons Vins Guillot recherche un chauffeur/livreur - agent polyvalent H/F. Attention : marchandises fragiles : bouteilles de vin AVOIR LE PERMIS C + FIMO OU FCOS Vous exercerez les fonctions de de Chauffeur Livreur sous l'autorité et selon les directives de son responsable hiérarchique auquel il rendra compte de son activité. Dans le cadre de vos fonctions et sans que cette liste puisse être considérée comme limitative, vous serez notamment chargé de : - de toute opération de manutention et de magasinage (préparation des commandes, rangement colis, aide à la mise en bouteille, et en bag in box..) - de toute opération de livraison de la marchandise auprès des clients de la Société - d'assurer les opérations de chargement et de déchargement de la marchandise - de la surveillance de l'arrimage des marchandises, - de prendre toute mesure pour éviter que soient causés des dégâts aux marchandises transportées, - de respecter l'ensemble des dispositions législatives et réglementaires en matière d'hygiène des marchandises et des produits transportés, - du contrôle quantitatif lors de la prise en charge des marchandises, et lors de leur distribution aux destinataires, - de veiller à l'accomplissement des formalités liées à la prise en charge et à la distribution des marchandises. - d'effectuer des ramasses auprès de certains fournisseurs de l'entreprise - éventuellement d'encaisser les règlements Par ailleurs vous serez également chargé : - de l'entretien et du nettoyage du véhicule dont il aura la disposition, notamment en s'attachant à ce que le véhicule soit prêt pour une nouvelle utilisation lorsqu'il est remisé après utilisation, - du maintien en bon état de fonctionnement du véhicule utilisé en s'assurant une surveillance régulière des niveaux, clignotants et feux, pneumatiques., - de rendre compte le plus rapidement possible de toute anomalie de fonctionnement décelée, Vous devrez enfin selon les besoin participer : - aux réglages des machines à embouteillage - aux diverses opérations de maintenance et d'entretien - aux travaux de cuverie - à l'embouteillage bouteilles ou cubis - des ventes au sein du magasin. Horaires : lundi - jeudi: 7h30-12h00 et 13h30-17h00 (16h30 mercredi et jeudi) / vendredi : 7h30-11h30 Déplacement Loire/Haute-Loire
Athena recrute pour Athena Interim, agence de St Etienne Les missions du poste Nous recherchons un(e) Consultant(e) commercial(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Consultant(e), vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel à la sélection des candidats qualifiés ainsi que la gestion administrative de l'agence. Missions : - Collaborer avec les responsables des ressources humaines et les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement - Rédiger et publier des offres d'emploi attrayantes sur différentes plateformes - Effectuer des recherches approfondies pour trouver des candidats qualifiés - Pré-sélectionner les candidats et mener des entretiens téléphoniques ou en personne - Coordonner et planifier les entretiens avec les responsables du recrutement et les candidats - Effectuer des vérifications de références et des vérifications d'antécédents - Fournir un retour d'information constructif aux candidats non retenus - Maintenir une base de données à jour avec les informations sur les candidats - Gestion administrative du personnel intérimaire (Paies, contrats, factures) Le profil recherché Profil : - Expérience préalable en tant que Consultant(e) Commercial(e) ou dans un rôle similaire - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à négocier avec les candidats et à établir des relations solides - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément Nous offrons une rémunération compétitive et des opportunités de développement professionnel. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès. Le profil recherché Collaborateur issu des métiers du travail temporaire serait un plus Infos complémentaires Tickets restaurant Mutuelle Commissions L'entreprise ATHENA INTERIM est une entreprise indépendante, spécialiste du recrutement intérimaire, CDD et CDI. Nous proposons des solutions RH dans tous les secteurs d'activité grâce à notre expertise de près de 25 ans auprès des acteurs économiques régionaux et nationaux. Notre service 24/7, associé à la gestion dématérialisée de nos échanges font d'ATHENA INTERIM un groupe répondant aux exigences de nos partenaires et intérimaires.
L'Amicale Laïque de Côte-Chaude recherche un directeur (h/f) de centre socioculturel pour un poste à pourvoir au 1er septembre 2024. Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ALCC 11 rue André CHENIER 42000 SAINT-ETIENNE ou par mail à direction@alcotechaude.fr. Expérience souhaitée : - En management d'équipe - En relation partenariale et institutionnelle - Des dispositifs de politique de la ville - De responsable d'établissement d'action sociale et de l'Education Populaire - De conduite de maitrise de projet - En gestion administrative et financière. - FONCTIONS : Garant du bon fonctionnement global de l'association. Garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale : o Le respect de la dignité humaine ; o La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ; o La solidarité ; o La participation et le partenariat. - MISSIONS : Le directeur ou la directrice est responsable de l'application de la circulaire CNAF des centres sociaux. Il-elle met en œuvre la politique définie par le conseil d'administration de l'Amicale Laïque de Côte-Chaude, énoncée dans le projet social. - Concevoir et conduire le projet global d'animation articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale - Animer et coordonner les partenariats - Développer la dynamique participative au sein de la structure et du territoire - Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles - Assurer la gestion administrative et financière Groupe de classification Convention collective ECLAT : G Forfait jour
Le restaurant La Java Bleue recherche un agent d'entretien des locaux (H/F). Vous aurez pour mission le nettoyage de la cuisine, la salle et la réserve du mardi au samedi de 6h30 à 9h30 et de 18h à 19h30. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD 6 mois, 24h par semaine. Une première expérience dans le nettoyage est requise.
L'entreprise : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement : Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge ? Depuis 1976, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH participe au développement et à la performance des entreprises par la ressource la plus précieuse : l'Humain. Rejoignez notre réseau sur Saint Etienne (45) devenez ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Mission : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur Saint Etienne (45) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant / freelance avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont de trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, .) et de réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH. Profil : Que vous soyez déjà un professionnel du recrutement, consultant ou dans une fonction de direction (commercial, RH, .), vous réussirez en tant qu'entrepreneur et dans vos missions grâce à une détermination sans faille dans la poursuite de vos objectifs commerciaux, le goût de la réussite et êtes curieux pour découvrir l'environnement des clients et candidats. Postulez pour échanger ensemble sur notre futur partenariat en devenant ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES sur Saint Etienne (45) au sein du réseau Florian Mantione Institut RH ! Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD24PT087N
Dans le cadre d'un grand évènement sportif La société DOM sécurité recherche plusieurs ADS pour tout le mois de Juillet Vos missions: - Accueil et renseignements - Sécurité des biens et des personnes - Surveillance générale - Intervention sur incidents - gestion des accès / filtrage - assistance et premiers secours CARTE PROFESSIONNELLE et SST OBLIGATOIRE.
Poste à pourvoir le 21 mai Le/la référent(e) social(e), au sein d'une équipe pluridisciplinaire, est chargé(e) de l'accompagnement global de la personne. Principales activités : - Evaluer les besoins de la personne ; - Formaliser l'action qui sera mise en œuvre ; - Elaborer et négocier un projet d'intervention avec la personne ou son représentant pour trouver la prestation interne ou externe répondant aux besoins exprimés ou non ; - Evaluer régulièrement l'intervention ou l'aide technique mise en œuvre. Compétences-clé : - Connaître les dispositifs liés au secteur du handicap ; - Conduire un entretien individuel ; - Gérer un projet d'accompagnement social ; - Savoir rédiger des écrits professionnels ; - Analyser, exploiter les informations pour proposer des solutions. Faire évoluer des situations difficiles ; - Capacité relationnelle, savoir-faire en médiation, être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ; - Capacité à communiquer : transmettre, faire circuler les informations. Conditions particulières d'exercice de la fonction : - Déplacements au domicile des usagers - Permis B impératif Conditions d'accès : - Diplôme d'Etat Conseiller en Économie Sociale et Familiale /Éducateur spécialisé ou équivalent
Description du poste et Missions Nous recherchons, pour un centre commercial basé à St Etienne (42) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, Vos missions non limitatives seront les suivantes : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Etienne (42) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Dans le cadre de votre mission, et en soutien de l'équipe : Vous chargez / déchargez les camions Vous rangez les marchandises à l'aide d'un chariot élévateur selon le volume des produits. Vous gérez les entrées et sorties des stocks Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques Vous réalisez des actions de manutention Vous approvisionnez les lignes de production Il est impératif que vous disposiez des CACES 1, 3, 5 pour l'utilisation du chariot et que vous ayez votre visite médicale à jour. Vous disposez obligatoirement d'une expérience en tant que magasinier-cariste. Vous acceptez de travailler en horaires postés 2X8, 3X8 et week-end, dans un milieu froid...
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Saint-Etienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires dans une agence d'intérim, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance sur un poste d'Assistant(e) RH à Saint-Étienne (42). Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+2 ou d'un Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Goût du challenge Bon relationnel Rigoureux (se) Organisé(e) Autonome Sens des responsabilités Dynamique Missions : Taches administratives Gestion des paies Gestion des plannings Organisation des emplois du temps Facturation Lettrage client fournisseurs Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, GPME), Bachelor (Chargé de Gestion Commerciale ou RH) et Mastère (Manager Commercial et Marketing). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Contexte : Dans le cadre du déploiement de sa stratégie, Mines Saint-Étienne a créé fin 2020 la Direction des Partenariats et de l'Innovation (DPI) pour soutenir le développement des projets structurants et les plateformes technologiques de l'Ecole, et plus généralement le soutien au développement économique de ses territoires. En lien avec les Centres de Formation et de Recherche, la Direction de la Recherche, la Direction des Formations, le Secrétariat Général, les collectivités locales et l'écosystème économique de l'école, la Direction des Partenariats et de l'Innovation a pour missions : - La coordination des actions transverses de l'école sur les volets développement économique - formation professionnelle et/ou continue - Innovation, - Le développement et l'évolution des modèles économiques des plateformes technologiques, - La structuration financière des projets et plateformes avec intégration des outils de gestion, - La déclinaison des actions pour le soutien au développement économique pilotées par la Direction Générale de l'IMT, - Les relations avec les acteurs de ses territoires (collectivités, pôles, agences de développement économique, ). Missions Le poste comporte trois volets indissociables : A) Volet Soutien au développement plateformes et relations industrielles : Représenter l'école et participer activement aux actions de valorisation (implication et lien opérationnel avec les acteurs de la région sud comme les pôles de compétitivité, les agences de développement économique ), Promouvoir l'offre globale de services de Mines Saint-Étienne aux entreprises (notamment les plateformes technologiques), Identifier, analyser et orienter les demandes des entreprises sur les différentes offres de l'école (prestations, POC, prototypage, maturation, ) en lien avec les centres de formation et de recherche et les responsables des plateformes de l'école, Participer à l'amélioration des outils de communication et de commercialisation (contacts partenaires, mise à jour site Internet, etc.), Assurer le suivi et le reporting (tableau de bord). B) Volet Soutien à l'entrepreneuriat étudiant / professionnalisation : Sensibiliser les étudiants à l'entrepreneuriat, S'impliquer dans les dispositifs entrepreneuriat étudiant sur la région, Participer aux manifestions et différentes actions en direction des élèves de l'École, Animer les actions mettant en lien les élèves du Campus et le tissu économique/industriel régional. C) Volet Soutien à l'Innovation : En lien avec le Campus de Gardanne, vous favorisez le développement des entreprises en création et le transfert technologique via le dispositif Team@Mines Saint-Étienne (accompagnement et maturation technologique) en connexion avec les plateformes et l'écosystème de la région AURA : Positionner et développer les actions de l'école en faveur de l'innovation en AURA, Créer et faire vivre un collectif entre Startups, les Centres et les élèves de l'École, Suivre les projets/entreprises accompagnés dans le dispositif Team@Mines Saint-Étienne, Accompagner l'entrepreneuriat dans le cadre de Team@Mines Saint-Étienne : animation, événements et coordination avec les actions de la DG (Vivatech/Bercy, Prêts d'honneur ) et les autres incubateurs de l'IMT, Assurer l'implication opérationnelle de l'École dans les dispositifs existants en AURA (autres incubateurs, dispositifs d'amorçage ).
L École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne, École de l Institut Mines Télécom, sous tutelle du Ministère de l Économie et des Finances, est chargée de missions de formation, de recherche et d innovation, de transfert vers l industrie et de culture scientifique, technique et industrielle.
a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du service Lits Halte Soins Santé sous le pilotage de la Directrice Adjointe. Les Lits halte soins santé offrent une prise en charge sanitaire et sociale à des personnes sans domicile fixe dont l'état de santé physique ou psychique nécessite des soins ou un temps de convalescence sans justifier d'une hospitalisation. Ils permettent aux personnes accueillies d'être hébergées en bénéficiant d'un suivi thérapeutique et selon les besoins d'un accompagnement social. b. Missions vous aurez pour missions de : * Accueil et Suivi Individualisé : * Accueillir les patients nouvellement admis et établir un premier diagnostic de leur situation. * Réaliser des entretiens individuels réguliers pour évaluer les besoins, les attentes et les difficultés de chaque patient. * Élaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé d'accompagnement social et professionnel en concertation avec le patient et l'équipe pluridisciplinaire. * Préparer la sortie du patient en lien avec son projet. * Accompagnement Social : * Orienter les patients vers les dispositifs sociaux et administratifs adaptés (santé, emploi, formation, droits sociaux, etc.). * Assurer un suivi administratif (constitution de dossiers, démarches administratives, etc.). * Fournir un soutien psychosocial et une écoute attentive aux patients pour les aider à surmonter leurs difficultés et à élaborer des stratégies d'adaptation. * Accompagnement Éducatif : * Développer des actions éducatives individuelles et collectives visant le renforcement des compétences sociales, l'épanouissement et l'autonomie des patients. * Assurer un suivi éducatif dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, gestion budgétaire, etc.). * Coordination et Travail en Réseau : * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires. * Collaborer avec les différents acteurs pour assurer la continuité de l'accompagnement. Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens * Vous intégrez une équipe de 6 travailleurs sociaux et travaillez un week-end sur 6. a. Formation * Diplôme de CESF exigé b. Expériences * Expérience souhaitée c. Compétences et qualités requises * Bonne connaissance des dispositifs sociaux, des ressources locales et des droits des usagers. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des usagers * Compétences en communication, en écoute active et en gestion de situations complexes * Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Missions principales : - Vous assurez la commande, le suivi et la réception de 140 à 150 repas journaliers et vous veillez au bon fonctionnement du service sur le logiciel Hestia, - Vous gérez les activités du service cuisine : Mise en réchauffe des préparations chaudes, épluchage et présentation des préparations froides, préparation de la distribution des repas, traçabilité... - Vous répartissez les repas entre les différents établissements selon la liste des personnes présentes. - Vous êtes garant (e) du respect des règles de sécurité et des mesures de prévention des bio-contaminations exigées dans le respect des normes HACCP, - Vous exécutez les différentes opérations de décontamination et de désinfection. Compétences attendues : - Gestes et postures de manutention - Rigueur dans l'exécution des règles de sécurité et de prévention des risques selon les normes attendues - Entretenir des équipements - Gestion des commandes des produits d'entretien de l'établissement - Capacité à gérer les commandes sur le logiciel informatique dédié (Hestia) - Formation/ Connaissances des normes HACCP - Autonomie et capacité d'organisation de son travail - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe - Travail en journée et du lundi au vendredi uniquement contrats de remplacements renouvelables
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Saint-Étienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires spécialisée dans l'automobile, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise en alternance sur un poste d'Assistant Administratif sur Roche La Molière (42). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil téléphonique / physique Gestion relation client Gestion du planning Gestion administrative et comptable Tenue des fichiers Gestion sociale et ressources humaines des salariés Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Étienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH, ou Gestion Commerciale) et Mastère (Manager de Projet ou Manager en Ressources Humaines). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Adecco Saint-Etienne recrute pour son client basé à La Talaudière des ouvriers d'abattoirs (h/f). Vos missions principales : - Réceptionner des bêtes vivantes - Préparer une carcasse aux opérations de découpe - Désossage - Réaliser la pesée d'une carcasse - Stocker un produit - Découper de la viande - Désosser de la viande - Parer de la viande - Nettoyer du matériel ou un équipement - Aiguiser des couteaux - Identifier les types de viandes Vous avez une première expérience dans le domaine de l'agro alimentaire ? Vous êtes habile, polyvalence et avez la capacité à respecter les consignes Salaire : SMIC + prime d'habillage Horaires : 35h / semaine Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas et postulez !
Adecco Saint-Etienne recrute pour son client un Contrôleur Qualité (h/f) en intérim. Vos missions principales : - Contrôle des produits finis et de sous-ensemble - Reconfigurer si nécessaire les équipements de contrôles utilisés - Contrôle de la production - Isoler les produits non conformes et alerter - Participer au choix des équipements de test - Participer à l'interprétation des résultats et aux expertises - Participer à la mise en place de l'auto-contrôle Vous disposez d'un BTS ou une Licence en Mesures Physiques Vous avez déjà une première expérience réussie sur un poste similaire Poste en horaires journées et variables Poste à pourvoir en intérim et sur du long terme Ce poste vous intéresse? N'hésitez pas et postulez !
NACARAT Centre de formation RECRUTE un consultant en recrutement H/F dans le secteur du travail temporaire pour la rentrée prochaine (en septembre) souhaitant intégrer le titre professionnel " Conseiller en insertion professionnelle " dans le cadre d'une alternance. Accessible en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage sur 1 an. Ce poste va vous permettre de valider des certificats de compétences lors de la formation. Lors de votre formation, vous validerez les modules suivants : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. En emploi, vous aurez différentes missions telles que : Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Analyser sa pratique professionnelle. Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail Recrutement et délégation de salariés intérimaires Prospection téléphonique et ou physsique Profil : Vous êtes une personne rigoureuse, investie avec de bonnes connaissances en informatique. Vous souhaitez vous investir dans le secteur de l'intérim. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
Le poste : Proman recherche pour son client un assistant administratif H/F. Vos missions seront : - Saisie + vérification des factures sur le logiciel interne - Pointage des tonnages (bon de commande, bon de livraison) - Diverses tâches administratives Horaire : 9h 17h avec une heure de pause Salaire en fonction du profil. Poste à pourvoir dès que possible ASAP Profil recherché : 1ère expérience requise dans un service administratif Issu d'une filière tertiaire impératif Bon relationnel et bon savoir-être Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chez Marc Orian, nous sommes persuadés que le choix d'une alliance, d'une bague de fiançailles, ou d'une première paire de boucles d'oreilles n'est pas une expérience comme les autres. C'est pourquoi, nos experts bijoutiers accompagnent nos clients, depuis plus de 30 ans, pour leur offrir une expérience unique. Entre nous, une expérience clients pas comme les autres. Chez Marc Orian, nous vous proposons d'accompagner nos plus fidèles clients comme ceux d'un jour, à travers tous les moments forts de leur vie : mariage, anniversaire, baptême, naissance... Entre nous, plus qu'un CV, votre personnalité : Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre excellente présentation Vous êtes enthousiaste, curieux avec un fort goût du challenge Vous cherchez un univers raffiné où vous pourrez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine Entre nous, votre développement, notre priorité Marc Orian vous offre un accompagnement personnalisé au sein de votre magasin, ainsi que de nombreux modules de formation proposés au sein de son Université d'entreprise. Entre nous, plus que des bijoux.! Rejoignez l'une de nos 110 boutiques en France Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quel que soit votre singularité car Marc Orian valorise la diversité sous toutes ses formes.
Groupe Alternance Saint-Étienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche un(e) Chargé(e) de Relations Entreprises & Recrutement au sein de sa structure située à Saint-Étienne (42) afin de développer le centre de formation. Le Groupe Alternance est présent au niveau national avec 70 centres de formation depuis plus de 25 ans. Notre groupe est spécialisé dans le tertiaire et les formations en alternance. Vous serez rattaché(e) au service commercial et pédagogique du Groupe Alternance Saint-Étienne. MISSIONS Relation entreprises et apprenants Elaboration des contrats Négociation Prospection téléphonique Suivi des apprenants et des entreprises partenaires Administratif SAVOIR-ÊTRE Avoir le goût du challenge Esprit d'équipe Autonomie Sens des responsabilités Bon relationnel Persévérant
Propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements et d'une trentaine de structures d'accueil spécifiques, Deux Fleuves Loire Habitat, Office Public de l'Habitat du département de la Loire, est présent sur plus de 140 communes du département. Deux Fleuves Loire Habitat, plus que du logement ! Fort de ses 300 collaborateurs, dont 150 agents de proximité, Deux Fleuves Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département ligérien et multiplie des projets ambitieux et complexes tout en mettant l'habitant au centre de ses choix. Deux Fleuves Loire Habitat est certifié ISO 9001 et engagé dans une démarche sociale et environnementale reconnue par l'AFNOR (ISO 26000), pour répondre à une volonté d'amélioration constante de ses services et de son patrimoine. Deux Fleuves Loire Habitat est également co-fondateur avec Deux Fleuves Rhône Habitat du « Groupe Deux Fleuves », un groupe territorial d'OPH qui compte plus de 550 salariés et près de 24000 logements. Vous souhaitez intégrer une entreprise convaincue qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de ses talents ? Vous vous projetez dans une culture d'entreprise qui promeut l'intelligence collective et facilite les mobilités internes ? Alors, rejoignez nos équipes ! Deux Fleuves Loire Habitat recrute en contrat à durée indéterminée un agent de proximité (F/H) à temps complet sur nos groupes situés à SAINT ETIENNE. Votre fonction L'agent de proximité a en charge, sous la responsabilité du responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage et l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou des abords extérieurs. Vos missions - Nettoyer et entretenir les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts ...) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel - Gérer les stocks, la commande et la réception des produits livrés - Effectuer le service des ordures ménagères (sortir, nettoyer et rentrer les conteneurs ou tout autre dispositif de traitement des ordures ménagères) - Se présenter aux nouveaux locataires, entretenir des échanges avec les locataires et le public en général - Veiller à la maintenance du patrimoine et signaler les problèmes techniques et les dégradations qu'il constate ou tout autre dysfonctionnement (squat, tags, ...) - Accueillir et orienter les prestataires et fournisseurs dans l'ensemble des groupes d'habitations sous sa responsabilité Votre profil De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Permis B obligatoire. Vos conditions de travail: Travail du lundi au vendredi 6 semaines de congés payés + RTT 13ème mois Prime qualité de service Prime d'intéressement et PEE Accompagnement personnalisé à la prise de poste
LEADER ACADEMY RECRUTE Assistant(e) administratif H/F Durée : CDD 3 mois - 35h/semaine - possibilité de pérennisation. Prise de poste : 03/06/2024 Rémunération : 1900€ brut Avantages : Tickets restaurant Plan d'Epargne Entreprise Mutuelle Entreprise : LEADER ACADEMY est un centre de formation spécialisé dans la formation des équipes liées au domaine de la restauration, du commerce, et de la vente. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Saint-Etienne (42100), un(e) : Assistant(e) administratif H/F Vos missions sont aussi diversifiées que notre quotidien : Vous participez activement à la gestion et l'organisation des formations : Gestion des appels téléphoniques Suivi des apprenants en formation : gestion des absences gestion des fins de formations anticipées gestion des assiduités Saisie sur notre logiciel interne et ceux de nos partenaires des absences en formation Gestion des documents de formation : Edition de fichier (cas d'urgence, tenue professionnelle et trombinoscope) Edition des attestations de formation Profil : Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et disposez d'un bon esprit de synthèse. Réactif et rigoureux, vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet.). Vous savez travailler dans l'urgence. Dynamisme, adaptabilité, persévérance et humilité sont des atouts essentiels pour mener à bien votre mission. Vos qualités relationnelles favoriseront le travail en équipe et les échanges avec nos apprenants, clients et partenaires.
L'Ecole des XV, créée en 2014, accompagne des jeunes du CM2 à la 3ème issue de quartiers sensibles, ayant fait l'effort d'un engagement individuel dans la volonté d'apprendre et de se développer, en leur proposant un programme périscolaire global pour les aider à s construire en prévention du décrochage scolaire. Au quotidien, un enfant se rend au sein de l'association 12 heures par semaine réparties en 3 temps forts : - Un temps social (échanges, repas, discussions, etc). - Un temps scolaire (Aides aux devoirs et Soutien Scolaire en Français et Mathématiques). - Un temps sportif via la pratique du Rugby Pour ce faire, nous recherchons des professeurs qui dispenseront des cours de soutien en français et en mathématiques, niveau collège sur notre Ecole de Saint-Etienne, pour la rentrée de septembre 2024 HORAIRES: Mercredi après midi - Vous êtes à l'aise avec le programme scolaire - Vous souhaitez venir en aide à des enfants en difficultés scolaire - Vous êtes en mesure de conduire un groupe d'élèves en associant souplesse et fermeté Alors n'hésitez plus et rejoignez l'École des XV
Dans le cadre de l'ouverture récente de notre micro-crèche située dans à Saint Priest en Jarez, nous recherchons un(e) référent(e) technique de formation initiale EJE, infirmier(e), psychomotricien(ne), et autres formations éligibles selon décret; Temps partiel (60%) en CDI pour la référence technique d'une micro-crèche, pouvant potentiellement évoluer vers un poste à temps plein pour le suivi de nos deux micro-crèches de la commune (situées à 5 min l'une de l'autre) ; Les missions sont réparties entre du temps de terrain auprès des enfants, et le détachement de direction. Participez à nos côtés à la création de cette nouvelle histoire! Nous faisons du bien-être de chacun(e) une priorité; Pédagogie basée sur les ressources éducatives actuelles (neurosciences, pédagogie positive et développement durable). N'hésitez pas à me contacter pour tout renseignement complémentaire;
Le Restaurant ANATOLIA recherche activement son/ (sa) futur(e) serveur / serveuse pour une prise de poste immédiate. Vos Missions: -Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle -Vous serez chargé(e)également de la vente à emporter et de la confection de mets simple (salade, sandwich...) -Vous avez le sens de l'accueil de la clientèle. Poste polyvalent. Vous êtes autonome, rapide et rigoureux. Nous attendons vos candidatures
Restaurant Anatolia Saint Chamond - Kebab & Grillades : Le Restaurant Anatolia vous accueille à Saint Chamond pour une pause déjeuner ou un dîner sur le pouce. Notre établissement de restauration rapide vous propose une carte de mets turcs et méditerranéens à emporter ou à déguster sur place. Nos spécialités sont préparées selon des recettes traditionnelles et nous privilégions l'utilisation de produits frais et de qualité pour vous garantir des plats savoureux et authentiques.
Les Ô Nids recrute un.e auxiliaire puericulture (H/F) pour l'ouverture de sa nouvelle micro-crèche à Saint-Etienne (Boulevard Fauriat). Poste à pourvoir en septembre 2024. Chez Les Ô Nids, nous souhaitons accompagner les jeunes enfants dans la découverte du monde. Nous construisons chaque jour le quotidien des enfants autour de plusieurs valeurs : le respect, la famille, la bienveillance, la valorisation de chaque enfant sans différence, le partage et le développement de chacun. Dans notre micro-crèche, nous appliquons des méthodes pédagogiques bienveillantes et alternatives. Nous sensibilisons les enfants aux arts dès le plus jeune âge et proposons une approche multi-culturelle. Vos missions : Accueil de l'enfant et des parents, mise en place d'une relation de confiance et de bienveillance. Écoute de l'enfant, verbalisation avec lui, dans toutes les activités conduites auprès d'eux. Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne, répondre à leurs besoins fondamentaux : sommeil, hygiène, jeux, alimentation. Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil. Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Travail en lien étroit avec le.a responsable technique et la gestionnaire, transmission de toutes les informations, questionnement, incidents ou dysfonctionnement observé. Prodiguer les soins d'hygiène et de confort nécessaires, dans le respect du rythme, des envies et des besoins de chaque enfant (changes, DRP, .). Préparer, distribuer et aider à la prise des repas, biberons et collations. Mettre en place des conditions favorisant l'expression émotionnelle et affective, ainsi que l'exploration sensorielle, motrice et cognitive des enfants. Proposer des activités variées, libres ou dirigées, adaptées à l'âge et aux capacités de l'enfant. Sécuriser l'espace de vie de l'enfant, aménager la pièce de vie en fonction de l'activité prévue. Procéder au rangement et au nettoyage de la structure, de ses équipements, ainsi que du linge, selon les modalités ou les protocoles établis. Gérer les stocks de produits et de matériels. Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant. Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne. Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents et aux membres de l'équipe pédagogique, Participer à l'encadrement des stagiaires. Votre profil : Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture avec 3 ans d'expérience. Volontaire, bienveillant.e, doux.ce, créatif.ve, doté.e d'une certaine aisance relationnelle, vous savez trouver les mots justes pour accompagner les jeunes enfants au quotidien. Vous souhaitez intégrer une entreprise jeune et dynamique. Les plus : un attrait pour la culture, la connaissance et l'application de pédagogies alternatives. Poste à pourvoir en septembre 2024.
Point Retouche recrute un couturier / retoucheur polyvalent(H/F) à temps complet 35h Pour un atelier de retouches, vous effectuez des retouches sur vêtements de toutes matières. Travail sur machines de type industrielles (piqueuses plates, surjeteuses, ourleuse...) Vous avez une formation dans le domaine de la couture et/ou une expérience dans la retouche ou l'assemblage et le montage de vêtements. Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h. Quelques samedi travaillés dans l'année. Possibilité de mise en place d'une action de formation avant embauche.
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) employé(e) commercial(e) en magasin en alternance dans le cadre d'une formation "Conseiller/ère de vente en magasin" reconnu par le ministère du travail et de niveau BAC. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 4 jours par semaine en entreprise et un jour en formation. Missions : - Accueil et vente - Prise de commande - Tenue de l'espace de vente - Encaissements
Le groupe AGIR SÉCURITÉ, Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients ( grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de Lyon. - CDI Temps Plein - Prise de poste Dès que possible - Site: Magasin de bricolage - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - SSIAP 1 SERAIT UN PLUS (si SSIAP 1 à jour coef 140) - Coefficient 130 exploitation Vos missions: Vous êtes garant(e) de la sécurité des biens et des personnes, vous êtes présent(e) pour rassurer les clients et lutter contre la démarque, vous êtes acteur(trice) de votre site d'affection. Vos missions sont et resteront exclusives au métier de la sécurité, vous êtes le(la) professionnel(le)! Votre profil : Vous êtes autonomes, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidue. Votre salaire: Correspond au coefficient 130 exploitation, 1798,99/mois. Vous ajoutez la prime panier conventionnelle, la prime habillage conventionnelle, les heures complémentaires au mois (taux horaire applicable sans majoration) régularisation des heures supplémentaires réalisées au-delà de la durée annuelle de 1607h majorées à 10% en fin d'année. Nous valorisons nos talents: plus de 80% de notre encadrement est issu de la promotion interne ! Vos aspirations et votre motivation, vous permettrons d'évoluer vers des postes de chef de site, contrôleur, responsable d'exploitation, chef d'agence...
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Assistant Administratif basé à Saint Etienne. - Un ASSISTANT ADMINISTRATIF h/f dans le secteur de l'immobilier Au sein du Service Arbitrages & Partenariats Immobiliers, vous participez aux opérations de cessions d'actifs. Vos missions : - Gestion Documentaire : - Inventorier, collecter et analyser les documents d'exploitation liés aux actifs immobiliers. - Déposer les documents dans une Gestion Électronique de Documents (GED) en vue de la constitution de Dossiers de Référence (DR) nécessaires lors des cessions. - Suivi de Conformité des Actifs : - Assurer le suivi de la conformité des actifs, en mettant particulièrement l'accent sur les parties communes et les lots cédés. - Garantir la sécurité des personnes en veillant à la conformité aux normes de sécurité. - Analyse de Points de Vigilance : - Identifier et mettre en évidence les points de vigilance en matière de sécurité et/ou financière. - Proposer des solutions pour résoudre les problématiques identifiées. Les compétences Requises : - Immobilier : - Connaissance de la typologie des actifs immobiliers, notamment AFUL/ASL/SDC. - Compréhension des règlements de copropriété, des États Descriptifs de Division Verticale (EDDV) et des baux. - Capacité à se situer sur un plan et à lire/interpréter un Plan de Prévention des Risques (PPR), un Dossier d'Intervention Ultérieure (DI), ou tout autre document technique. - Connaissances Techniques et Juridiques/Réglementaires : - Bases solides en matière technique immobilière. - Connaissances juridiques et réglementaires liées aux opérations immobilières. - Profil technique - Etre à l'aise à l'oral - Bon rédactionnel - Savoir entretenir une relation de qualité pour assurer un lien avec l'exploitation, les services internes et prestataires externes - Rigueur dans le suivi des prestations, de levées de réserves et des levées de prescriptions - Savoir chercher l'information par soi-même Type de contrat : Temps plein, en intérim à partir du 02/05/24 au 31/12/24 Statut : Agent de maîtrise Base horaire hebdomadaire : 40 h soit un horaire mensuel de 174 h Salaire: Base brute mensuelle : 2 380€ soit 13.68 € de l'heure
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Depuis 1961, La Providence dispose d'outils et des moyens performants ce qui la positionnent comme l'un des leaders nationaux dans le secteur du nettoyage industriel de Haut de gamme, avec un CA de 110 millions d'euros et 5000 salariés. L'inclusion et l'égalité des chances sont au cœur de notre politique RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises. Dans le cadre de son développement en région, La Providence recrute : Un agent de service H/F, sur la commune de La Talaudière 42350. - Type de contrat : CDD possibilité de CDI - Statut : ASP A - Temps de travail : 9 heures / semaine - Horaires ou créneau : de 18h à 19h30 du lun au ven / 12h à 13h30 le sam - Salaire : 12,04 euros brut / heure Vos missions : - Dépoussiérage du mobilier - Ramassage des poubelles - Aspiration et lavage des sols - Approvisionnement des consommables Votre profil : Une expérience dans la propreté n'est pas exigée. Savoir être : Ponctualité, discrétion, motivation, sens de l'organisation
Adecco de Saint-Etienne recherche pour un organisme de financement et de la location évolutive de biens d'équipement pour les professionnels. il l'offre des solutions de financement flexibles et adaptées aux besoins des clients, en partenariat avec un réseau étendu de partenaires distributeurs. Vos missions seront les suivantes : - saisie des dossiers de financement conformément aux cahiers des charge partenaire et dans le respect des règles comptables. - archivage - blocage des règlements, compensation - régularisation des opérations en écart - réalisation de reporting - - Formation : Bac+2 spécialisation économie; gestion ou comptabilité Expérience dans le domaine du financement Durée de la mission un mois possibilité de renouvellement Durée hebdomadaire : 35 heures du lundi au vendredi Rémunération : 1766.95 + 13ieme mois + 40 euro de prime objectif mensuelle
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne). Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes, recrute en CDI 1 Gestionnaire du Recouvrement Amiable et Forcé (H/F) au sein de la Direction du Recouvrement. Les missions visent à contribuer à la résolution des litiges et au recouvrement des créances dans le respect de la réglementation de la Sécurité sociale. ACTIVITES PRINCIPALES - Réaliser un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afin d'apporter une solution adaptée. - Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et / ou contentieux dans la limite des délégations consenties. - Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances. - Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion. - Gérer la relation avec les cotisants et partenaires dans le cadre de l'activité du recouvrement amiable et forcé et à ce titre participer à l'accueil téléphonique et physique. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service. COMPETENCES CLES ACQUISES - Connaissance de la législation du recouvrement (assujettissement, exigibilité, taux, etc.) - Connaissance des procédures liées au recouvrement amiable et forcé ainsi qu'aux voies de recours - Avoir des notions de droit commercial et de droit des sociétés - Maîtrise de l'outil informatique (Office 365) - Capacité à prendre en charge, suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire auprès de la hiérarchie - Capacité à gérer ses priorités en respectant les délais opposables à l'Urssaf ainsi qu'aux cotisants - Sens du relationnel - Capacité à gérer une relation téléphonique complexe de manière personnalisée - Capacité à mettre en œuvre les techniques de négociation (analyse, questionnement, reformulation, argumentation.)
NACARAT Centre de formation RECRUTE un conseiller en insertion professionnelle H/F dans le secteur du travail temporaire (intérim) pour la rentrée prochaine (en septembre) souhaitant intégrer le titre professionnel " Conseiller en insertion professionnelle " dans le cadre d'une alternance. Accessible en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage sur 1 an. Ce poste va vous permettre de valider des certificats de compétences lors de la formation. Lors de votre formation, vous validerez les modules suivants : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. En emploi, vous aurez différentes missions telles que : Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Analyser sa pratique professionnelle. Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail Recrutement et délégation de salariés intérimaires Profil : Vous êtes une personne rigoureuse, investie avec de bonnes connaissances en informatique. Vous souhaitez vous investir dans le secteur de l'intérim. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
QUI SOMMES-NOUS ? HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : - Une rémunération attractive (13ème mois, intéressement.) - Des avantages sociaux (tickets restaurant 9.35€/jour avec 5.61€ de participation employeur, mutuelle et prévoyance) - 34 jours de congés payés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions et bons cadeaux. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole ! RECRUTEMENT HABITAT ET METROPOLE recrute un(e) assistant(e) de gestion moyens généraux en alternance, rattaché(e) à la Direction des ressources humaines et au service prévention, sécurité et moyens généraux. TA MISSION En tant qu'alternant(e) tu participes à la gestion quotidienne des moyens généraux (technique et administrative). Tu participes à des projets (appels d'offres, déménagement, flotte automobile.). Tu réalises des travaux d'aménagement et des travaux techniques tous corps d'état, de premier niveau. Tu apportes des réponses aux diverses sollicitations des collaborateurs. ACTIVITES SPECIFIQUES Participer à la gestion de la flotte automobile d'une centaine de véhicules (maintenance, contrôles règlementaires, sinistres, pannes, renouvellement de la flotte, contraventions) et développer l'outil de gestion Carfleet Effectuer des commandes de fournitures, de consommable, petits matériels (fournitures de bureaux, produits d'hygiène, papeterie.), en assurer la réception et le suivi des stocks Participer au suivi des contrats d'entretien (entretien des locaux administratifs) Effectuer la maintenance et les interventions de premier niveau (montage/démontage de mobilier, manutention, rénovation, réparations) Gérer les dotations des collaborateurs en EPI (vêtements de travail, protections auditives, risques amiante et électriques.) Participer à l'aménagement des espaces de travail Echanges réguliers avec les fournisseurs et collaborateurs Rédiger divers courriers et documents S'assurer de la sécurité des biens et des personnes dans les locaux et faire remonter les anomalies constatées COMPETENCES Savoir-faire Connaissances en maintenance et interventions de premier niveau Connaissance des normes de sécurité au sein des bâtiments Connaissance des outils bureautique (Pack office) Savoir-être Organisation et rigueur Réactivité Aisance relationnelle Travail en équipe, sens de la qualité du service rendu PROFIL Préparation d'une formation administrative ou d'une formation polyvalente dans les services généraux, services de l'environnement de travail, en contrat d'apprentissage, sur 1 an Permis B souhaité Rejoins Habitat & Métropole et révèle tes talents ! Ton avenir commence ici !
