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Vos missions :réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. Un samedi sur deux travaillé Durée variable de 3 semaines à 2 mois il s'agit de remplacements Plusieurs postes à pourvoir : SAINT LO (6H20-13h20) TORIGNI (7H10-13H35) VILLEDIEU BRECEY
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Agent(e) d'entretien. Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service et en associant dès que possible les jeunes, vos missions principales sont les suivantes : - Référent avec les éducateurs des lieux d'hébergement des jeunes - Aider les jeunes dans l'installation du mobilier et matériel lors de l'arrivée dans le logement ; - Réaliser l'état des lieux avec le jeune et l'éducateur référent à l'entrée et à la sortie du logement ; - Veiller au maintien en bon état des lieux ; - Veiller au maintien en bon état du matériel mis à disposition (électroménager ) ; - Assurer les petits travaux de réparation, entretien et maintenance et la remise en état des lieux lors de la sortie des jeunes ; - Suivre et contrôler les interventions des entreprises sur site ; - Devoir d'alerte (auprès du Directeur) pour toute situation de risque et/ou danger en lien avec l'état des locaux et du matériel ; - Contrôler l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes (peinture ) ; - Etre le référent des entretiens et suivi des véhicules ; - Développer un réseau de partenaires pour les travaux, l'entretien, l'aménagement ; Votre profil : - Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. - Vous faites preuve de polyvalence technique. - Vous disposez d'une habilitation électrique. - Vous êtes autonome dans votre travail - Vous savez travailler en équipe pluri professionnelle - Vous êtes force de proposition Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps pleins à pourvoir dès le 15/04/2024. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Intégré(e) de la Direction des Ressources Humaines de l'établissement et rattaché au service Gestion Administrative, vous aurez notamment en charge : - La gestion administrative du personnel (contrats de travail et avenants, déclarations à l'embauche, dossiers mutuelle/prévoyance, actualisation des données administratives des salariés, etc.) - La gestion des recrutements en lien avec l'encadrement et le responsable RH - La gestion de la paie des professionnels CDD - Le soutien à l'encadrement dans la gestion des temps Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, vos capacités relationnelles et votre sens du travail en équipe. Vous disposez de connaissances solides en matière de gestion des ressources humaines et êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique (logiciels RH, pack office, etc.) CONTRAT CDD de 3 mois Prise de poste au 15 juin 2024 LIEU DE TRAVAIL SAINT-LO (50000) PROFIL RECHERCHE Formation : Bac + 2 / + 3 en Gestion des ressources humaines Expérience : Débutants acceptés. STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Reprise d'ancienneté. Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d'entreprise, complémentaire santé avantageuse, etc.
Mission 1 : En collaboration avec le médecin départemental apporter un appui administratif et managérial à la mise des politiques départementales de PMI. - Contribuer au pilotage et à la mise en oeuvre de la politique départementale de PMI. - Participer à la déclinaison des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels notamment le projet départemental de prévention/promotion de la santé. - Aider à mettre en oeuvre les moyens alloués et les méthodes adaptées en tant que référent technique, favoriser l'harmonisation des pratiques. - Développer les volets techniques - Assurer la continuité de service et contribuer à la transversalité avec les autres services de la Direction et de la DGA. - Elaborer et proposer au Médecin, les outils, procédures et méthodes qui sécurisent la politique de PMI du point de vue administratif et juridique. - Contribuer à la définition du projet de service dans le cadre de la politique départementale de PMI. - Supervision technique des équipes PMI sur les différents domaines de compétence : accompagnement pré et post-natal, consultation dans les écoles, suivi des agréments, intervention en protection de l'enfance. - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service des Centre de Santé Sexuelle et s'inscrire dans les actions partenariales - Participer à l'expertise et à l'évaluation de la politique publique concernée. - Aider à l'élaboration et à la gestion du budget. - Travailler en transversalité avec les partenaires internes et externes de la collectivité y compris en mode projet. - Possibilité de siéger à des commissions thématiques et/ou des réunions d'équipes. - Possibilité de participer aux instances partenariales et y représenter la collectivité. - S'assurer de la qualité du service public rendu aux usagers par la mise en place et le suivi d'indicateur de suivi et de pilotage pour évaluer l'impact des politiques départementales ou contractualisées (suivi CDPPE) Mission 2 : En tant que responsable de l'équipe administrative PMI départementale - Encadrer et manager les agents administratifs sous son autorité hiérarchique - Assurer les activités de coordination PMI - Accueil collectif et individuel - Aider à la sécurisation de l'ensemble des responsabilités assurées par la Mission Accueil Enfance et des procédures qui les déclinent. - Aider à piloter la mise en oeuvre de campagnes départementales de prévention à l'attention des professionnels de la petite enfance et du grand public le cas échéant. - S'assurer que les missions PMI sont mises en oeuvre et mettre en place un système d'alerte et d'aide à la décision pour la DPEEF, la Direction générale et les élus. - Apporter du soutien technique auprès des acteurs de PMI et sociaux des territoires. - Soutenir les partenariats du point de vue administratif et méthodologique. Mission 3 : En santé publique - Aider à l'application de la politique départementale des actions de prévention santé de la compétence du Département. - Veiller aux conditions de mise en oeuvre des consultations de vaccinations gratuites pour les moins de 6 ans. - Veiller aux conditions de mise en oeuvre des actions de prévention et d'éducation de santé auprès des usagers, en lien avec les équipes des CSS en charge de la promotion de la santé - Suivre les processus conventionnels avec la CPAM, l'ARS et les partenaires. Activités : 1. Suivi des tableaux de bord de gestion du service PMI (RH, budget, commandes.) Accompagnement technique des puéricultrices conseillères techniques en lien avec les médecins de territoire 2. Gestion de l'équipe PMI départemental Organisation des procédures d'agrément, des litiges 3. Mettre en place une veille réglementaire Suivi des conventions partenariales
Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique est l'insertion professionnelle et du conseil évolution professionnelle. Vous intervenez entre autres dans le cadre d'un programme visant à prendre en charge les demandeurs d'emploi pour les repositionner sur le chemin de l'emploi ou des salariés en reconversion professionnelle. Vous les accompagnez à la fois en présentiel et en distanciel dans la co-construction d'un projet professionnel. Vos compétences sont de : - Valoriser les compétences et les acquis - Identifier les besoins de formation - Instaurer un climat de confiance professionnelle - Tutorer dans un contexte propice à l'auto-formation - Animer des réunions d'informations en gérant un groupe tout en tenant compte des individualités. - Maitriser les techniques et les outils pédagogiques - Informer et conseiller des alternatives au salariat - Proposer, mobiliser des périodes d'immersion en entreprise - Assurer une veille du marché du travail, des aides et mesures pour l'emploi Doté d'un titre en Conseiller en Insertion Professionnelle ou d'une forte expérience, vous êtes sensible aux enjeux de l'employabilité. Des déplacements sont à prévoir sur le département. Des aménagements pour permettre une bonne conciliation de vie professionnelle/vie personnelle sont flexibles afin de garantir un plein épanouissement au travail.
CDI possible à l'issue de la mission. Vos missions : - Réception et rangement des pièces automobiles - Gestion du stock et des commandes - Préparation des pièces automobiles nécessaires à l'atelier de mécanique Profil : - Expérimenté sur un poste de Magasinier en pièces automobiles - Minutieux, rigoureux - Travail en équipe - Bon relationnel Du lundi au vendredi (8h-12h/14h-17h30)
Secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Offres d'emplois sur lejobadequat.com - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit, collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%) - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Mission longue avec possibilité d'évolution Profil : - A l'aise informatique - Etre à l'aise à l'oral téléphone / physique - Suivre la production et aller sur le terrain - Maîtriser les règles de sécurité et de circulation des ateliers. - Être sérieux, organisé et doté d'un esprit d'équipe
Secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Offres d'emplois sur lejobadequat.com - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit, collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%) - Acompte de paye à la semaine si besoin- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Client : entreprise LECAPITAINE
La Direction Départementale des Territoires et de la Mer (DDTM) de la Manche est compétente en matière d'aménagement du territoire, d'environnement, de politique de l'eau, de risques naturels, logement et habitat, agriculture, mais aussi cadre de vie, mobilités ou encore énergies renouvelables. Le siège basé à Saint-Lô est composé de 6 services : - le service aménagement durable des territoires (SADT), - le service économie agricole et des territoires (SEAT), - le service expertise territoriale, risque et sécurité (SETRIS) - le service habitat (SH), - le service environnement (SE). Au sein de de l'unité Forêt Nature Biodiversité du service Environnement, en collaboration avec la technicienne forestière, vous serez chargé(e) : - du traitement administratif des dossiers d'aides au reboisement, des demandes d'autorisations de coupes, ou de défrichement. - de la mise en forme des échanges avec les pétitionnaires (AR des demandes, demandes de compléments, notifications), vérifier la complétude des dossiers et en assurer le suivi administratif. - de la mise à jour des bases de données (notamment dans l'application métier nationale SYLVANAT) et à l'archivage des dossiers forestiers. Travail en collaboration avec les propriétaires et gestionnaires forestiers, les services de la DRAAF en charge de la forêt, les techniciens du Centre Régional de la Propriété Forestière Poste à temps complet - CDD de 5 mois à compter du 15/07/2024
Vous assurerez l'accueil des clients, la prise de commandes, le service à table, les préparations des boissons, chaudes et froides, les cocktails, etc... Vous travaillerez de 12h à 14h30 et de 19h à 23h00. Restaurant ouvert tous les jours sauf le lundi. Les autres jours, ou moment de repos seront à déterminer avec l'employeur et l'activité du restaurant. Poste à pourvoir de suite Les débutants sont acceptés.
Vous occuperez un poste de secrétaire médicale pour 6 mois en remplacement d'une personne en congés maternité jusqu'en Juillet prochain.Horaires : 8h-13h / 14h-19h On vous demandera de l'adaptabilité liée à un planning flexible mais connu à l'avance. Vos principales missions seront : - Accueil des patients - Répondre au téléphone - Prise de rendez-vous - Tâches administratives diverses : compléter les dossiers patients, répondre aux mails, rédaction de courriers - Facturation Vous pourrez bénéficier d'une Formation et accompagnement en interne au poste par une équipe de 2 secrétaires présentes.
Vous travaillerez au sein du restaurant inter administratif et vos fonctions seront: - Plonge - Rangement de la vaisselle et ustensiles de cuisine - Entretien du matériel - Entretien de la salle de restauration Horaires : 11h30 à 15h30 du Lundi au Vendredi Mutuelle prise en charge par l'entreprise. Repas possibles sur place. Vous ne serez pas en contact avec le public, le poste est à pourvoir de suite.
Vous avez toujours souhaité vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné(e) ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements. Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite. Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité) Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.
Au sein du territoire de solidarité et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un adjoint au responsable de territoire, l'assistant de service social polyvalent de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social polyvalent intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité Activité 1 : informer et orienter les usagers Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d'un plan d'aide à mettre en œuvre des demandes d'aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l'autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables Mission 2 : concourir à la mission protection de l'enfance Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes Activité 2 : rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre Activité 3 : instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'aide sociale à l'enfance Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l'enfance Mission 3 : contribuer à la mission insertion Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d'engagement réciproque Activité 3 : instruire les demandes d'aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l'habitat Mission 4 : participer à l'intervention sociale d'intérêt collectif Activité 1 : analyser les besoins collectifs Activité 2 : construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis Activité 3 : animer et conduire une intervention Activité 4 : évaluer l'action menée Mission 5 : participer au développement social territorial Activité 1 : contribuer à l'étude de besoin au niveau du territoire Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de cohésion Activités spécifiques au poste : Participer au dispositif mis en place au sein du Département pour l'accompagnement des mineurs non accompagnés. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : Connaissance du cadre juridique de l'action sociale et des techniques d'évaluation de situation et de réalisation d'un diagnostic social. Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques. Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers. Qualités d'analyse et de synthèse. Rigueur. Disponibilité et adaptabilité. Titulaire du permis de conduire B. Profil : Diplôme requis : diplôme d'État d'assistant de service social. ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier : Travail à temps plein. Contraintes horaires liées aux nécessités du service. Du fait des demandes du public et de certaines situations d'urgence, les horaires quotidiens peuvent être -à titre exceptionnel- fluctuants.
Mission à pourvoir pour plusieurs personnes dès que possible. Vous assurez la bonne gestion et la bonne affectation des produits, pour que chaque commande soit traitée selon les impératifs donnés dans le respect des délais et des normes d'hygiène et de sécurité. Votre mission : Organiser et préparer chaque jour une trentaine de commandes pour les clients. Prendre en charge les bons de commande et renseigner le logiciel de suivi et de gestion de stock. Traiter informatiquement les données via l'ordinateur équipé d'un écran tactile. Identifier et peser les lots (caisses plastiques/cartons de 10/15kg) demandés par clients. Vérifier la marchandise, préparer les colis correspondants, calcul du poids. Réaliser l'emballage, la mise en carton et l'étiquetage. Effectuer manuellement la mise sous palettes. Manipuler les chariots ou caisses de stockage pour le transport des produits. Profil requis :Vous réalisez des tâches répétitives dans une salle tempérée à 8 degrés. Vous êtes à l'aise avec la saisie informatique et la manipulation d'engins de levage. Vos atouts : la capacité d'adaptation, votre savoir être et votre implication dans le travail.
Au sein du Pôle RH, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, le/la référent.e de secteur a pour mission l'organisation et la planification de l'activité des professionnels d'intervention en lien avec le service coordination des prestations et les bénévoles s'ils sont présents. Il/Elle gère les plannings (nouvelles mises en place, remplacements des salariés absents, élaboration des plannings en conformité avec le droit du travail). Il/Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des interventions. Le/La référent.e de secteur transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement (particularités, horaires, planning ). Il/Elle assure un accueil physique et téléphonique. Le/la référent.e de secteur exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat de travail, contrat de prestation, formalités d'embauche, ). Il/Elle a également pour mission la gestion des urgences sur d'autres secteurs (secteur de son binôme en l'absence de ce dernier ) PROFIL Formation supérieure en RH (minimum BAC +2), BTS SP3S, Dynamisme, organisation et capacité à gérer le stress sont des qualités nécessaires. Rigueur et réactivité. Gestion administrative des contrats, des temps de travail, logiciel de gestion des temps, tableur utilisation normale. Il/Elle participe à la gestion des urgences sur le département le samedi/dimanche/ férié selon un planning établi à l'avance. CONDITIONS - Poste à pourvoir 1er juillet 2024 au 22 septembre 2024 - Poste basé à SAINT LO - 28 heures par semaine - Déplacement aux permanences - Travail le weekend par roulement (samedi/dimanche/férié) - 12 maximum par an
L'UDAF de la Manche, association reconnue d'utilité publique (environ 5000 familles & 63 associations adhérentes, 2 500 personnes accompagnées, 104 salariés), a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics, défendre leurs intérêts et gérer des services (protection juridique des majeurs, protection de l'enfance, accompagnement individualisé de publics fragilisés et/ou de leurs proches, coordination départementale Parentalité, médiation familiale, habitat inclusif.). Nous recrutons un(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs (h/f) pour notre antenne située à Saint Lô. Descriptif du poste : Sous l'autorité d'un(e) responsable de secteur, et dans le respect de la réglementation, votre mission principale consiste à : - Assurer le suivi de personnes bénéficiant d'une mesure de protection judiciaire (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) : selon la mesure, vous intervenez dans la gestion du budget, l'accès ou maintien dans le logement, la gestion du patrimoine, les démarches administratives, procédures judiciaires... - Créer et maintenir la relation avec les personnes protégées en assurant un lien de confiance. Vous allez notamment à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation administrative, juridique et financière. - Rédiger quotidiennement des écrits professionnels et élaborer un projet avec les personnes. - Être l'interlocuteur référent des personnes protégées et à ce titre vous êtes amené(e) à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous échangez également avec les partenaires et différents acteurs de terrain. Intégré(e) à une équipe : - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante, ainsi qu'avec les services situés au siège (comptabilité, pôle patrimoine.), avec lesquels vous communiquez régulièrement. - Vous vous saisissez des temps d'échanges en équipe pour un apport mutuel de connaissances entre collègues (ex : points dossiers, réunions d'équipe, analyse de la pratique.), ainsi que des formations qui vous sont proposées. Profil : Vous êtes diplômé(e) BAC+3 avec un cursus social et/ou juridique. Etre déjà titulaire du CNC mandataire judiciaire à la protection des majeurs et/ou une précédente expérience au sein d'un service tutélaire ou du travail dans le champ social seraient appréciées Compétences attendues : Autonomie et adaptabilité - Bonnes qualités rédactionnelles et connaissances des dispositifs administratifs, juridiques sociaux et médico-sociaux - Sens de l'organisation et de la priorisation - Savoir être relationnel et esprit d'équipe - Capacité à rendre compte et remise en question - Savoir s'intégrer dans une dynamique de travail partenarial - Maitrise/appétence pour l'utilisation des logiciels métier et bureautique, outils de messagerie et internet Contrat : CDI à temps complet à hauteur de 35h00 hebdomadaires du lundi au vendredi - poste basé à Saint Lô - prise de fonction fin mai. Salaire : selon CCN du 15 mars 1966 - coefficient de base 434 soit environ 2 100 € bruts - reprise d'ancienneté possible suivant les dispositions conventionnelles Avantages sociaux : télétravail possible, mutuelle collective familiale, tickets restaurant, jours de congés trimestriels (supplémentaires en plus des congés légaux).
Au sein d'une auto-école, vous accompagnez les élèves et enseignez les cours de conduite (apprentissage anticipée de la conduite, permis B). Vous pourrez être amené/e à dispenser les cours de code en salle. Poste à prendre à prendre de suite Vous travaillez le Mercredi, Vendredi et Samedi. Vous êtes impérativement titulaire du BEPECASER ou du Titre professionnel Enseignant de la conduite et de la sécurité routière.
Accompagner les patients en milieu hospitalier, les aider à la marche. Travail de jour, ponctuellement le samedi. Horaires en fonction des besoins de l'entreprise. Entretien d'embauche chez Agneau Ambulances.
La référente partenariat de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA assure le suivi de l'ensemble des conventionnements liés à l'accompagnement social et spécifique des bénéficiaires du RSA, effectué par des partenaires externalisés. La référente est garante de la qualité des actions et des accompagnements en s'assurant de la bonne réalisation des termes des conventions. Elle participe à l'animation du réseau des acteurs de l'accompagnement. Mission I : Interlocuteur des partenaires conventionnées dans le cadre de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA -Activité 1 : Suivi des structures de l'accompagnement -Activité 2 : Est en relation étroite avec les partenaires pour évaluer les résultats des accompagnements (points trimestriels) - Activité 3 : anime et accompagne le collectif d'acteurs par des temps de rencontres réguliers à l'atteinte des objectifs insertion - Activité 4 : Participe aux comités de suivi et s'assure du respect des engagements - Activité 5 : S'assure de la qualité des accompagnements via les CER et analyse les données issues du logiciel Parcours - Activité 6 : Rédige et s'assure du respect des engagements conventionnels dans le cadre du marché public des porteurs (administratif, budgétaire et qualitatif) Mission II : Participe à l'analyse des besoins d'accompagnement -Activité 1 : Réalise une analyse et un suivi de la qualité des accompagnements mis en œuvre (délais des parcours, objectifs fixés, rencontres programmées, revue de portefeuille.) en lien avec les données issues de parcours RSA -Activité 2 : Est force de proposition en faveur du développement de nouveaux types d'accompagnement -Activité 3 : Développe et entretien une dynamique de réseau interne et externe et travaille en étroite relation avec les travailleurs sociaux du Département et des CCAS - Activité 4 : Informe régulièrement les partenaires de l'offre de service de la DIE - Activité 5 : S'assure de la connaissance de la mobilisation des actions sociales par tous les référents et développe des outils de communication Mission III : Assure un suivi financier et statistique des partenariats externalisés. - Activité 1 : Tient à jour le suivi budgétaire du marché public d'externalisation du suivi des bénéficiaires du RSA - Activité 2 : Assure le suivi statistique des indicateurs accompagnement des bénéficiaires du RSA - Activité 3 : Assure une veille sur la qualité des accompagnements via notamment l'animation des CODIR Parcours ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : Professionnelles : - Capacités rédactionnelles, de rigueur, de méthode et d'organisation ; - Qualités relationnelles et capacités d'expression en public ; - Maîtrise de l'outil bureautique et informatique requis sur le poste (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Internet explorer) ; - Aptitude au travail en équipe - Capacité à travailler en transversalité et en mode projet - Sens de l'anticipation et de l'initiative Personnelles : - Curiosité, ouverture d'esprit ; - Sens des relations humaines ; - Sens de l'organisation ; Profil : Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et êtes sensibilisé au domaine de l'action sociale, de l'insertion et de l'emploi. ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier: Disponibilité, réactivité, autonomie 39 heures hebdomadaires Horaires modulables en fonction des besoins du service Nombreux déplacements à prévoir
L'animateur/animatrice jeunesse est en charge de renforcer l'équipe d'animation auprès des 12/17 ans, accueillir les jeunes, les écouter, les informer, les accompagner dans leurs projets. Il assure en binôme l'ouverture de l'Espace Jeune, participe à des animations de rue, soirées et sorties. Il assure la sécurité physique et morale des jeunes accueillis. Il participe à l'animation globale du centre social et aux grands évènements festifs du quartier. Il est présent en période scolaire de 17h à 19h le lundi, mardi et jeudi, de 17h à 20h ou 22h le vendredi, de 14h à 19h le mercredi et un samedi a.m par mois. Il est présent tous les après midi du lundi au vendredi ou du mardi au samedi de 14h à 19h en période de vacances scolaires. Son poste est situé au sein du centre social.
Au sein de la direction générale des services de Saint-Lô Agglo, sous l'autorité de la responsable du service de développement et d'appui aux communes, vous assurerez la gestion et le suivi administratif du service et l'instruction des dossiers de demande de fonds de concours du contrat agglo-communes, contractualisation proposée par Saint-Lô Agglo auprès de ses communes membres. Vos missions Missions principales : - Accompagner la mise en œuvre du contrat agglo - communes - Orienter et informer les élus et les techniciens des communes sur le dispositif - Participer aux réunion techniques en mairie Instruire les dossiers de fonds de concours : - Accompagner les porteurs de projets de l'élaboration de la demande de financement jusqu'au contrôle de l'opération - Évaluer et vérifier la capacité administrative et financière des porteurs de projets - Accompagner les porteurs de projets dans l'utilisation de la plate-forme de dépôt dédiée - Instruire et suivre les demandes de fonds de concours : gérer les tableaux de suivi, classer les dossiers - Réaliser des contrôles sur pièces et au regard du bilan transmis par le porteur de projet - Procéder à l'examen comptable des bilans financiers des opérations - Suivre les cofinancements publics accordés aux différents projets - Préparer et suivre les dossiers administratifs pour l'instruction des demandes de subventions par les services de l'agglomération - Contrôler le respect des obligations de publicité et de communication Assurer la gestion administrative et financière du service : - Suivre et gérer les enveloppes budgétaires dédiées au service - Appuyer administrativement le service - Proposer des outils de gestion et de suivi - Contribuer à la mise à jour régulière du site internet, de l'intranet et du SIG Missions particulières ou ponctuelles : - Appuyer le gestionnaire LEADER dans l'instruction des dossiers fonds européens - Concourt aux activités du conseil intercommunal de sécurité et de prévention de la délinquance (CISPD) Votre profil Bac+ 2 en gestion comptable et administrative ou finances publiques ou administration publique Expérience en collectivité territoriale exigée Connaissance des marchés publics et des finances publiques appréciée Maitrise des procédures de gestion et d'instruction administratives Capacité à travailler en équipe Capacité à respecter et à imposer les délais Autonomie, esprit d'initiative Maîtrise de la bureautique : Word, Excel et Power Point Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, télétravail, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des œuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT, 37h30 avec 15j de RTT , 39h avec 23j de RTT) sur 4,5 jours ou 5 jours. Lieu de travail : 70 rue du Neufourg 50000 Saint-Lô Prise de poste : dès que possible
Saint-Lô Agglo recherche un animateur H/F pour l'accueil de loisirs de Calmette et Guérin. Vos missions : - Principales Encadrer et animer les activités de l'ACM Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique Contribuer à la qualité pédagogique des animations proposées Garantir la sécurité des accueils et des animations Adapter les supports d'animations aux différents publics Organiser et anticiper matériellement les séances à animer Garantir la qualité d'accueil et la communication (parents-enfants) Repérer les difficultés des enfants et en référer au responsable si nécessaire Accompagner techniquement le responsable de la structure - Particulières ou ponctuelles Participer à l'organisation des temps de restauration Assurer la continuité de l'accueil en cas d'absence ponctuelle du responsable Évaluer les animations proposées Accompagner les animateurs en situation de stage Participer à l'animation de manifestations locales et communautaires Accompagner et orienter les jeunes dans la définition de leurs projets Contribuer à la bonne organisation périscolaire de la commune (MAD : 46%) Organiser et/ou encadrer un séjour de vacances (plus de 3 nuits et conditionné à la qualification) Référent d'une classe d'âges sur la structure Votre profil titulaire BAFA minimum et BAFD titulaire DEJEPS / BPJEPS / DUT carrières sociales option animation Prise d'initiative et capacité à proposer des animations de qualité Capacité à proposer un cadre méthodique pour les animations proposées Capacité d'écoute Capacité à travailler en équipe et en partenariat Capacité à rendre compte Compétences d'adaptation Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT Prise de poste : dès que possible
Contexte Le Département a lancé avec un ensemble de partenaires locaux issus du secteur de l'emploi et l'insertion, de la culture et le développement durable, la création d'un tiers-lieu, espace de travail et d'animation collaboratif. Le Lieu-dix accueille de manière régulière une trentaine de structures et sont proposées sur le site des animations culturelles grand public, des ateliers collaboratifs dédiés au bois et au fer, autour des jardins partagés du Lieu-Dix en collaboration avec le Pavillon des énergies, par la réalisation d'un agenda grand public trimestriel . L'apprenti travaillera sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice du site et en lien avec les partenaires du Lieu-dix. Activités Construction et animation d'animation grand public pour le Lieu-Dix - Préparation d'un programme d'animations annuel en lien avec les acteurs du site membre du groupe de travail dédié - Animation des ateliers auprès de publics variés (habitants, personnes en situation d'insertion professionnelle, jeunes, .) Mise en place d'actions de médiation - Proposition d'actions pour les habitants du quartier de la Dollée et plus largement de l'agglomération saint-loise, - Faire connaître le Lieu-dix et ses activités aux différents publics. Participer à la préparation des événements organisés sur le site (festivals, journées professionnelles des partenaires, séminaires, .) ________________________________________ Compétences : - Goût pour l'accueil des publics ; - capacité à travailler en équipe et en partenariat ; - esprit d'autonomie et sens de l'initiative ; - maîtrise des outils informatiques. Profil : - candidat éligible aux dispositions réglementaires relatives à l'apprentissage ; - projet de formation animateur d'activités et de vie quotidienne - sensibilité aux problématiques de développement durable.
Sous la responsabilité du président et en étroite collaboration avec une équipe composée de professionnels et salariées, vous aurez pour missions : A 50% du secrétariat, et 50% en comptabilité. - L'accueil téléphonique, la prise de RDV, la gestion d'agenda - Saisie informatique, tenue et mise à jour de fichiers - Gestion du courrier, mailing, divers travaux administratifs - Gestion des fournitures, suivi des activités de la structure - Tenue de la comptabilité : saisie de factures, classement des factures, établissement des règlements, gestion des demandes de subvention et suivi du budget en collaboration avec le trésorier Profil recherché : - Organisé, impliqué, autonome et sérieux ; - Qualités rédactionnelles, maitrise indispensable de la langue française et de l'orthographe ; - Maitrise de l'outil informatique : pack office (Word, Excel, Access, PowerPoint) pour traitement de texte, gestion de base de données, . ; - Débutant accepté. Conditions d'emploi proposées : - CDI à mi-temps, du lundi au vendredi (soit le matin, soit l'après-midi) - Prise de poste dès que possible Pour transmettre votre candidature : Adresser votre CV et votre lettre de motivation manuscrite par courrier ou par mail avant le 13 mai 2024 à : Monsieur Le Président des Jeunes Agriculteurs la Manche
Nous recherchons pour le centre parental de St-Lô Missions : - Accompagnement éducatif de femmes enceintes ou de couples accompagné(e)s ou non d'enfants de moins de 3 ans - Aide et soutien à la parentalité - Aide et soutien à travers les différentes formes d'insertion (sociale, médicale, professionnelle ) - Exercer ses missions en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire présente sur la structure. - Participer aux entretiens sociaux d'admissions Activités principales - Accueillir, écouter et proposer un accompagnement personnalisé - Participer à l'élaboration du projet personnalisé avec la personne - Organiser et coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (accompagnement aux rendez-vous si nécessaire) - Participation aux réunions de service - Travailler avec le réseau de partenaires, les solliciter si nécessaire Compétences : Techniques : - Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion et de l'aide sociale à l'enfance - Connaissance des droits et devoirs des usagers - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Méthodologie de projet Comportementales : - Aptitude à travailler et développer un réseau de partenaires - Capacité d'adaptation et qualités relationnelles - Rigueur, autonomie et réactivité - Savoir rendre compte du travail - Travail en équipe
Pro à Pro, filiale du Groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite ) et les restaurants. Poste - Un accompagnement en binôme avec les chauffeurs du site pour mieux connaître les tournées dès votre première semaine. - Vous aurez un rôle clef : ambassadeur de Pro à Pro auprès de nos clients. - Des horaires en matinée en fonction des tournées du lundi au vendredi, nos chauffeurs ne travaillent pas le weekend. Horaires variables avec prise de poste entre 3h30 et 6h et fin de poste entre 11h et 14h. Votre quotidien : - Autonome, vous assurez la livraison des produits auprès de nos clients restaurateurs et collectivités. - Vous adoptez une conduite responsable en veillant à maintenir en excellent état votre camion. - Vous serez amené à dépoter des palettes pour certains clients. - Vous respectez les normes d'hygiène et de qualité dans la manipulation des produits. Profil - Vous avez de bonnes qualités relationnelles. - Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en respectant les horaires de livraison et en tissant des liens privilégiés avec nos clients. Votre vie au sein de l'équipe : - Une équipe de 11 chauffeurs sur le site de Saint-Lô. Primes diverses : Prime qualité, sinistre. - Un panier repas par jour travaillé. - Achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel. Autres informations Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l'efficacité et l'équipé : - Un échange téléphonique - Un entretien avec le responsable transport et un membre de l'équipe RH. Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents : Agent d'entretien (F/H) sur le secteur de Litteau . A pourvoir dès que possible Vous recherchez un complément de salaire ? Vous êtes disponibles les week-ends ? Vous êtes dynamique et autonome ? Ce poste d'agent d'entretien de bungalows est fait pour vous !!!!!! Profil : - Port de charge à prévoir - Savoir travailler en binôme - Dynamique, polyvalent - Sportif Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Vos missions Missions principales : Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations du projet, ainsi qu'à la démarche d'évaluation du PES Impulser et dynamiser un réseau local d'acteurs au bénéfice de la population du territoire de proximité Initier et faciliter le développement des actions transversales avec l'appui des chargés de coopération thématiques Accompagner les acteurs et les élus de son territoire, au dispositif PEDT (projet éducatif territorial ), pour conforter et développer la continuité éducative sur les différents temps de l'enfant Exercer une veille dynamique de l'évolution des bassins de vie et des besoins de leur population Missions particulières ou ponctuelles : Favoriser la compréhension et l'appropriation du projet PESL auprès des acteurs du territoire de proximité et au sein des instances locales Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur son territoire Veiller à l'adéquation entre les projets et les besoins du territoire dédié Participer et contribuer aux instances de gouvernance du PESL Participer et contribuer aux instances du réseau départemental PESL Votre profil BPJEPS (avec expérience de 5 ans minimum) ou DEJEPS ou DUT carrières sociales, option ASSC (animation sociale et socio-culturelle) métiers de l'animation, de coordination ou équivalent Expérience souhaitée dans le domaine du développement local territorial Maitrise de la méthodologie de projets dans ses différentes étapes Maitrise d'outils collaboratifs et de communication Capacité à fédérer et animer un réseau d'acteurs, d'élus et de public Connaissance des dynamiques territoriales, des politiques publiques et de l'environnement institutionnel Capacité rédactionnelle et bureautique, esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'observation et d'écoute, de dialogue et de médiation Esprit d'ouverture, sens de la discrétion Sens de l'initiative et de l'autonomie Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée "régime indemnitaire"), télétravail, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle Temps de travail : De 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT par an, 37h30 avec 15j de RTT par an, 39h avec 23j de RTT par an) sur 4,5 jours ou 5 jours
Mon client est un concessionnaire agricole, historiquement implanté en Basse-Normandie avec aujourd'hui un équipe globale composée d'environ 90 collaborateurs. Dans le cadre de son développement et d'une création de poste, je recrute un(e) : RECEPTIONNAIRE EN ATELIER MECANIQUE AGRICOLE (H/F) Vos missions quotidiennes seront axées autour de trois thématiques : 1 / LA VENTE Accueillir et conseiller les clients sur site ou par téléphone Réaliser la vente additionnelle de produits / services auprès des clients (ex : maintenance et services préventifs). Gérer les réclamations Fidéliser les clients 2 / LA RELATION AVEC L'ATELIER Organiser et planifier les interventions mécaniques sur planning informatique Faire l'interface entre les différents services internes (atelier, magasin et commerce) en optimisant les délais et en anticipant les pièces de rechange. 3 / L'ADMINISTRATIF Gérer les prises de rendez-vous Rédiger et clôturer les ordres de réparation Suivre les cessions Vous l'aurez compris ce poste nécessite : > Une fibre commerciale, > Des connaissances en mécanique > Un esprit d'équipe, > De la réactivité, > Un bon sens de la communication, > Des compétences de base en informatique Inscrit(e) dans une vraie posture professionnelle orientée vers la qualité du service et la satisfaction du client ? Prise de poste dès que possible, nous saurons patienter si vous avez un préavis à réaliser. Pensez à me contacter pour toutes questions : Sophie Gravé - Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine (Mercato de l'emploi)
Saint-Lô Agglo recherche un éducateur de jeunes enfants (H/F) en renfort pour 1 année à temps complet pour le relais petite enfance (RPE) Les Lucioles de Marigny-le-Lozon et le RPE de Saint-Lô. Missions : - Principale Au sein de la direction générale adjointe de l'attractivité, de la qualité de vie et des services à la population, en position de référent relais petite enfance d'une antenne, vous avez la charge d'animer en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, des enfants accueillis et des parents. Vous êtes mobilisé pour rendre efficient le service à l'usager. Vous êtes en lien permanant avec les différents services de l'EPCI et le réseau local. - Particulières ou ponctuelles Informer les parents et les professionnels de la petite enfance Proposer un cadre de rencontre et d'échanges des pratiques professionnelles Développer une dynamique partenariale et des logiques de coopération Participer à la définition des orientations du service relai petite enfance Profil : diplôme d'éducateur de jeunes enfants connaissance du fonctionnement de l'EPCI maitriser le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié (droits du travail) et à la spécificité assistants maternels /gardes à domicile maitriser la réglementation liée aux ERP connaitre les différents acteurs petite enfance et les champs de compétence de chacun maitriser le référentiel des relais petite enfance connaissance de l'enfant, de son développement et des spécificités des accueils particuliers maitrise des techniques d'animation de groupe et d'entretien, de gestion de conflits et de communication capacité de synthèse et reformulation écrite et orale savoir travailler en équipe et en transversalité maitrise des outils et logiciels informatiques diplomatie, écoute, rigueur, discrétion Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT (37h30 avec 15j de RTT/an), prime (régime indemnitaire), affiliation au COS, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : CDD de 12 mois. Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires. Le poste est répartit sur un 0.5 ETP référente animatrice relai petite enfance de Marigny et 0.5 ETP animatrice relai petite enfance de Saint Lô. Possibilité de travailler quelques weekends (environ 2 à 3 par an) et quelques soirées (environ 5 par an), selon les événements et manifestations. Déplacements fréquents sur le territoire. Prise de congés en fonction des contraintes et de l'activité du service (en dehors des périodes de matinées d'éveil, ...).
Vos missions: Préparation des véhicules : nettoyage intérieur et extérieur. -Nettoyage de la carrosserie -Nettoyage des jantes/enjoliveurs -Nettoyage des entrées de portes et coffre -Nettoyage des vitres intérieures et extérieures -Aspiration de l'habitacle et coffre -Dépoussiérage des plastiques intérieurs Du lundi au vendredi.
« Vous souhaitez partager votre passion des végétaux, venez améliorer vos connaissances dans notre pépinière. Avec une équipe dynamique, vous participerez à la vente, le conseil, l'entretien des végétaux et des espaces d'accueil. » Travail en saison le samedi (récupération un jour en semaine) Travail certains dimanche après-midi (rémunéré à 200%) Conditions : mutuelle/prévoyance/retraite supplémentaire entreprise + réductions achats végétaux Le poste est à pourvoir à partir du mois d'avril. Une connaissance des végétaux, une formation est fortement souhaitée. Le poste peut être de 35h ou 39h.
Le Centre Hospitalier de Saint lô recherche actuellement un(e) assistant(e) social à temps plein en CDI pour intégrer l'équipe du service social composée de 3 assistantes sociales et 1 secrétaire à temps partiel. Les secteurs d'activité sont divers et à orientation principalement gériatrique : les EHPAD, le SSR, les services de Médecine et de Court séjour gériatrique. La participation aux différents staffs pluridisciplinaires (médecin, AS, IDE, ergothérapeute, kinésithérapeute, enseignant APA, cadre de santé) permet une prise en charge globale et concertée facilitant la préparation de la sortie des patients. Qualifications Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (présenter les justificatifs) Missions principales Accueil des usagers (patient et/ou son entourage) susceptibles d'avoir recours au service social Tenue d'entretien (patient et/ou son entourage) : bilan de la situation administrative, familiale, économique et des conditions de vie Transmission d'informations claires et précises au patient et/ou son entourage en lien avec ses droits et ses devoirs, les recours possibles au regard de la situation. Organisation de la sortie de la structure hospitalière selon l'état de santé, le handicap, l'état de dépendance du patient : retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires ou admission en structure d'hébergement temporaire (ex : SSR) ou définitive (ex : EHPAD) Proposition de solutions les plus adaptées aux intérêts conjoints du patient/de l'entourage et de l'établissement par une médiation globale et concertée. Protection des individus par la formalisation de signalement, par la proposition de mise en place de mesure de protection en concertation avec l'équipe soignante. Initiation de démarches favorisant l'accès aux prestations et avantages sociaux, l'accès aux soins Écoute et soutien du patient et/ou de son entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations rencontrées. Transmission des informations nécessaires à la prise de relais des partenaires extérieurs Savoir-faire requis Épouser les valeurs décrites dans le projet d'établissement : humilité, engagement dans le collectif, respect, professionnalisme, souci de l'intérêt général, recherche d'efficience, souci de la bonne utilisation des deniers publics et humour ! La fonction d'assistant(e) de service social fait l'objet d'une attente très forte en termes d'excellence, conformément aux orientations du projet d'établissement. Le niveau d'exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante. Poste à pourvoir dès que possible Merci d'adresser votre candidature exclusivement par mail : chcmrecrutement-1463@candidatus.com
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité du Chef de service de la MAS de Coutances, vous concevez, organisez et encadrez des activités éducatives et culturelles dans le but de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des personnes en situation de handicap. Vos missions : - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne - Assurer une observation et une analyse constante de la personne ou du groupe - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé - Proposer et accompagner des activités dynamiques en lien avec le handicap des résidents de la MAS - Proposer et élaborer des activités de pleines air mais également dans les locaux de la MAS - Accueillir les personnes et garantir le maintien d'un travail avec les familles et/ou représentant légaux Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.
MISSIONS: -transfert le jus de cuve en cuve -analyse le jus au laboratoire -nettoie les cuves et les stérilise -reçoit les ordres du maitre de chai qui programme les recettes POINTS DE VIGILANCE: - avoir la notion d'espace pour bien se repérer dans la zone - beaucoup de marche à prévoir, environ 15kms par jour - travail en milieu isolé et froid 3°C INFORMATIONS: - formation avec caviste d'un mois - horaires 5*8 8h de travail/ 24h repos du lundi au dimanche - beaucoup d'heures et majoration, base 35h jusqu'à 42h/semaine en pleine saison d'octobre à décembre -prise de poste en aout - Smic + majoration HS et dimanche
Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous aurez pour mission la participation à la mise en œuvre du plan d'action marketing et communication auprès de nos cibles. Missions principales : -Déployer le plan d'actions marketing opérationnel afin de promouvoir l'offre et développer le chiffre d'affaires du marché -Concevoir des outils d'aide à la vente et supports innovants et efficaces au regard des caractéristiques du marché (présentation PPT, encarts publicitaires, e-mailing, newsletters, flyers, vidéos .) -Réaliser des campagnes de promotion -Étudier les cycles relationnels digitaux à mettre en place en fonction des clients et prospects (BtoC et BtoB) -Étudier la segmentation marketing (manuel et automatique) -Créer des scénario marketing (marketing automation) en fonction des segmentations -Créer des contenus pour les différents scénarios -Mise en place d'une stratégie phygitale
Missions : Veiller et diagnostiquer les installations électriques et techniques : Prévenir la dégradation des locaux, des biens et des abords Assurer la maintenance de premier niveau sur les différents sites du C.D.E dans un ou plusieurs corps de métier (électricien, jardinier, ) selon les règles de sécurité. - Diagnostiquer une panne sur une installation - Exécuter des travaux d'entretien général des bâtiments (peinture, tapisserie,...) - Participer, réaliser les travaux d'entretien des locaux, biens et espaces de l'établissement - Entretenir les espaces verts extérieurs Atelier à St Lo avec des déplacements sur les différents sites du CDE (département de la Manche)
Descriptif du poste : Préparer la tournée de livraison. Effectuer les livraisons de sacs et big bag sur palette. Décharger à l'aide de la transpalette dans la zone de stockage du client. Veiller à la fidélisation de la clientèle. Remonter toute information à l'entreprise. Informations complémentaires : Formation prévue en interne avec accompagnement - Horaire de journée 7h 17h00 selon tournée - Rémunération selon profil - Avantages : Primes de vacances, CE, 13 -ème mois. Profil & compétences requises : Doté.e d'un bon savoir être, vous avez le contact facile et la capacité à développer un bon relationnel client. Vous êtes à l'aise avec les techniques et outils d'organisation de tournée et l'utilisation des outils numériques embarqués. Consciencieux.se et organisé.e, vous savez respecter les horaires tout en ayant une conduite respectueuse et économe. Vous avez la maîtrise des gestes et postures de manutention et l'habitude du maniement des matériels de manutention (chariots, transpalettes, .).
Gestion des activités domestiques courantes: - Entretenir le cadre de vie du bénéficiaire dans le respect des règles d'hygiène spécifiques aux personnes dépendantes : sols, sanitaires, cuisine, vitres... - Nettoyer la vaisselle - Laver et faire sécher le linge, repasser - Changer la literie (draps et alèses) - Préparer les repas dans le respect des règles diététiques adaptées à chaque bénéficiaire - Faire les courses avec ou sans le bénéficiaire - Veiller aux conditions de salubrité du logement et faire remonter les informations nécessaires au responsable de service ( présence de moisissures, parasites, insécurité....) - Promenade et accompagnement Aide à la personne : activités menées dans l'objectif de stimuler l'autonomie de la personne : - Aider au lever et au coucher, à se déplacer à l'intérieur comme à l'extérieur du domicile( en voiture, à pied....) - Aider à s'habiller et se dévêtir - Aider à se laver ( accompagnement à la salle de bains, hygiène des parties du corps inaccessibles pour le bénéficiaire ) - Aider à se préparer ( rasage, coiffure, maquillage...), - Aider à se nourrir et s'hydrater. - Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives si désiré. - Aide à la prise des médicaments (médicaments organisés en semainier par les infirmières)
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Poste à pourvoir en CDI Vous avez le sens de la relation client et une 1ère expérience réussie dans l'esthétique Vous avez envie d'évoluer dans l'univers de la cosmétique et du soin ? Votre agence Adéquat Saint-Lô recrute un(e) conseillèr(e) esthéticienne polyvalent F/H. Par vos conseils, prenez soin de vos futur(e)s client(e)s : - Conseiller vos futur(e)s client(e)s sur des produits de soins et de maquillage - Réalisez les prestations en institut (soins du visage, soins du corps, soins des mains et des pieds, épilations, vernis semi-permanent) de nos marques propres et exclusives - Participer au bon fonctionnement et à la vie de la boutique : réassort produits, esthétique et propreté des rayons, mise en scène vitrines, nouveautés et promotions Découvrez si ce poste vous colle à la peau : - Vous avez le sens du service et l'envie de satisfaire vos client(e)s - Vous êtes passionné(e) par les cosmétiques - Vous êtes faites preuve de dynamisme et de polyvalence dans vos missions - Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP esthétique.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Votre objectif sera d'évaluer et d'optimiser les performances des services et améliorer le rapport entre les moyens engagés et les résultats obtenus. Opérer le contrôle des différentes activités de l'entreprise afin d'assurer une affectation et une utilisation efficaces et efficientes des ressources pour atteindre les objectifs. Votre mission : Participer au pilotage de la performance industrielle et financière de l'entreprise. Analyser les flux industriels, les recettes et les prix de revient. Proposer des plans d'action, définir, mettre en place des tableaux de bord. Profil requis : Issu.e d'une formation en Finance / Contrôle de gestion, vous bénéficiez si possible d'une expérience 3 ans en comptabilité analytique. Organisé.e, vous savez planifier et êtes doté.e d'excellente capacité de synthèse. Vous êtes flexible, avez l'esprit critique et savez faire preuve d'inventivité. Vos atouts : le goût des chiffres et de l'analyse financière, le sens de l'observation, de la communication et du contact.
Tu prépares un Bac +3 en marketing digital ? Cultive ton avenir avec Agrial. Au sein de notre Pôle Distribution rurale, basé à Saint-Lô. Rattaché(e) à la Responsable marketing Digital et en étroite collaboration avec le Pôle Digital, tu seras accompagné(e) progressivement sur les missions d'un Assistant Webmarketing : Rédaction et publication de contenus digitaux, Mise en place de la stratégie SEO Participation à l'élaboration de montages vidéos Mise en place d'actions de communication : bannière, emailing, presse... Intégration de fiches articles sur les sites e-commerce, Benchmark et veille Ce qu'on te propose durant l'alternance : Développer tes connaissances des outils de marketing, Développer tes compétences de rédaction, mise en page et de veille Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées et passionnées prêtes à t'aider à réussir et à t'épanouir dans ta carrière Des avantages financiers : un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation et tous les avantages d'un CSE dynamique Si tu es prêt à relever ce défi passionnant, postule en 3 clics : Clique sur Postuler Télécharge ton CV Valide ta candidature N'attends plus, rejoins-nous !
Un poste de responsable de service fonctionnel est à pourvoir pour le service Pôle Etrangers de la Manche. Sous la responsabilité du Directeur Territorial et en collaboration avec les salariés et les chargés de mission, vous serez plus particulièrement en charge de : Animer, encadrer, coordonner et manager les salariés dans le respect du projet d'établissement, du projet de service et des valeurs associatives Elaborer et mettre en œuvre le projet de service Planifier et superviser l'accueil et la prise en charge du public Assurer les négociations avec les Collectivités et l'Etat Organiser et garantir la production d'indicateurs d'activités et rapports d'activités Assurer le suivi budgétaire Etre garant de la bonne application des procédures internes (qualité, .) Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale Participer au développement de projets et être source de proposition Assurer une veille juridique Profil du poste : Chef.fe de service de niveau II idéalement titulaire d'un CAFERIUS, vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'équipe. Une expérience confirmée auprès du public accueilli, une parfaite connaissance des différents acteurs et une connaissance de la procédure de demande d'asile sont fortement recommandées Bon communiquant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation Ambitieux vous faites preuve d'une réelle volonté de contribuer au développement de l'association et de devenir incontournable Poste à pourvoir dès que possible; poste basé à St Lô.
Proavenir Recrutement recrute pour son agence un(e) Alternant (e) chargé(e) de recrutement pour une licence, RH ou Assistant(e) Commercial(e) d'Agence. Vous aurez en charge les tâches suivantes : - Gestion des appels téléphoniques entrants et sortants - Gestion de l'accueil physique - Prise de commandes - Sourcing sur des différents jobboards - Mise en ligne des offres d'emplois - Entretien et recrutement des candidats - Prospection téléphonique candidats / entreprises - Délégation, mise en place et suivi des intérimaires - Réalisation des DPAE, contrats. - Saisie administrative. Poste à pourvoir début septembre.
Les missions du poste : Rejoignez notre équipe et devenez Technicien Respiratoire (H/F) en charge de l'équipement de matériel médical de nos patients sur les départements suivants : une partie de la Manche (50), du Calvados (14) et de l'Orne (61). Vos missions seront notamment : - Livrer, installer, faire le suivi et assurer la maintenance des appareils de PPC (Pression Positive Continue), VNI (Ventilation Non Invasive), et oxygène, mis à disposition au domicile des patients, - Former les patients et leur entourage à l'utilisation du matériel médical ainsi qu'aux consignes de sécurité, - Rédiger les comptes rendus de visite destinés aux médecins, - Réaliser le suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies, - Assurer la permanence d'astreinte. Interlocuteur privilégié(e) des patients, vous êtes à leur écoute et vous veillez à leur apporter une meilleure qualité et confort de vie, dans le respect de la confidentialité qui s'impose. Le profil recherché : Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et. vous avez le goût du défi et le sens du service ? Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, des connaissances sur les pathologies respiratoires ou un attrait pour le secteur médical ou associatif ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Informations utiles : Formation en interne assurée Véhicule mis à disposition, permis B obligatoire Carte Tickets restaurant Carte essence et badge télépéage mis à disposition Téléphone et ordinateur professionnels mis à disposition Rémunération des astreintes Poste à pourvoir au mois de juin 2024
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 17 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. - Assurer l'accompagnement au quotidien des personnes en situation de handicap vers l'autonomie - Etre un véritable acteur de nos projets en cours : développement de nos partenariats avec les acteurs du médico-social, du social et du sanitaire du territoire ; évolution des accompagnements éducatifs vers une vie plus autonome ; démarrage d'un nouveau foyer en alternative à l'hébergement. - Concevoir et évaluer les projets éducatifs - Observer, analyser et rendre-compte des situations éducatives - Assurer la fonction de référent éducatif dans une démarche éthique - Participer à la mise en place et au suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (P.A.P) dans le cadre du projet institutionnel - Animer la vie quotidienne au sein du service - Concevoir, animer et évaluer des activités de groupe en lien avec le P.A.P - Entretenir les partenariats avec les familles, les intervenants extérieurs en lien avec tous les acteurs de l'institution - Utiliser les ressources du droit commun pour favoriser la socialisation et la citoyenneté des personnes accueillies - Titulaire du Diplôme d'Etat Moniteur Educateur ou équivalent niveau 4 en rapport avec le poste - Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental ou psychique avec connaissance du public accueilli - Connaissance de la méthodologie de projet - Observer, rendre compte et participer à l'évaluation des situations éducatives - Mettre en œuvre des activités répondant aux P.A.P et au Projet d'Unité - Savoir faire face aux situations émotionnelles, conflictuelles et aux imprévus - Accompagnement des personnes orientées FOA, en activités de jour - Collaboration avec les équipes des foyers de vie et d'hébergement - Missions de coordination d'unité - Relations avec les partenaires extérieurs - Aisance informatique
L'APEI Centre-Manche gère aujourd'hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d'environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :
Trois postes sont à pourvoir actuellement. Vous travaillerez au sein du restaurant ouvert 7 jours sur 7 au sein d'une équipe dynamique. Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, tout en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous exécuterez l'intégralité des tâches relatives, notamment à la préparation ( sandwichs, salades, frites) la production, au service (au comptoir, au drive, à table, et au service des commandes digitales) au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une grande polyvalence sera proposée et demandée. Postes ouvert à tous, débutants et étudiants sont les bienvenus. Avantages: * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes annuelles possibles * Rémunération de + de 10% pour les heures travaillées après 21h * Carte réduction repas loisirs * Formation à l'entrée au restaurant et formation possible tout au long de sa carrière. * Des contrats de moins de 24h sont possibles.
Les transports NORMATRANS du Groupe Malherbe recrute, venez prendre la route avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) Agent d'exploitation H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste est à pourvoir au le plus tôt possible à Condé sur Vire (50). Rattaché(e) directement au Responsable d'Exploitation, vous vous acquittez des missions suivantes : - Optimiser les moyens humains et matériels dans le respect des exigences définis par nos clients et les normes internes - Assurer l'organisation et la planification des tournées en respectant le meilleur rapport qualité/prix, les délais impartis et la réglementation en vigueur - Veiller au respect des consignes de sûreté et de sécurité - Être garant du respect des règles de l'OEA - Aide au chargement et préparation des second tour de livraison - Gestion du quai(pointage, rangement, gestion des retours.) * Ces activités ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à exercer des activités supplémentaires. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'un contrat en CDI à temps plein - De nombreux avantages sociaux : grille d'ancienneté, mutuelle d'entreprise et prévoyance attractives, congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés, offres CSE. - De la force du Groupe pour vous épanouir Ce que nous recherchons ? De formation dans le secteur du Transport, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 années sur un poste similaire et vous possédez une connaissance de la règlementation du transport routier (réglementation temps de service et de repos). Vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes réactif et rigoureux et vous avez l'esprit d'équipe. Vous disposez d'un BAC PRO et/ou d'un BTS Transport. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous, votre avenir est en route avec Malherbe !
Nous sommes une entreprise familiale qui, depuis près de 70 ans, s'est construite au gré des réussites successives de ses salariés et qui est devenue depuis l'un des leaders français du transport.
PROFIL DU POSTE L'agent technique est rattaché à la direction des services techniques de l'association. Il intervient principalement dans les centres d'accueil des mineurs non accompagnés de la Manche, dans leurs appartements et ponctuellement au siège de l'association. LES MISSIONS - Réaliser les divers travaux d'entretien et de rénovation dans les centres, les appartements et les bureaux - Diagnostiquer les éventuelles pannes ou dégradations, analyser les causes et remonter les informations à la direction des services techniques - Procéder aux opérations d'entretien régulier des locaux - Accompagner les prestataires techniques lors de leurs interventions dans les locaux - Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène au sein des différents centres QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique valide et idéalement d'une formation en plomberie. Vous disposiez du permis de conduire - le complément BE serait un plus Ponctualité et dynamisme Capacité à organiser son travail, autonomie Discrétion et serviabilité Polyvalence Capacité à travailler seul et en équipe
Le service de la commande publique est sous l'autorité directe de la Direction des finances et de la commande publique et est situé à la Maison du Département de la Manche au 98 route de Candôl - 50050 Saint Lô. Le service se compose de 10 personnes et est chargé des missions suivantes : - Garantir la sécurité juridique de l'achat public, - Gestion, assistance et accompagnement des prescripteurs dans l'expression et la définition de leurs besoins, - Veilles juridique et commerciale, sourçage, benchmark, négociation, suivi de l'innovation, suivi des achats publics durables (aspects environnemental et social), - Analyse économique des achats, calcul du gain et contrôle interne achat, - Ingénierie contractuelle, rédaction des pièces juridiques (CCAP, RC, AAPC.) et suivi des procédures de passation des marchés publics, - Suivi des marchés au stade de l'exécution, gestion de la relation fournisseurs et prescripteurs. ________________________________________ Missions et Compétences requises L'alternant devra avoir les connaissances et savoir-faire/savoir être suivants : 1- Connaissance en droit public et commande publique -achats / marchés publics- 2- Bon niveau rédactionnel et oral 3- Bon relationnel et adaptabilité 4- Rigoureux et organisé 5- Aimer travailler en équipe 6- Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) et de la messagerie Outlook L'alternant aura principalement à traiter des achats de fournitures et de services. Pour autant, il pourra, à titre exceptionnel, être amené à appuyer ses collègues sur d'autres segments d'achat. L'alternant contribuera à la bonne conduite des procédures de passation des marchés et contrats conclus par le Département de la Manche. ________________________________________ Profil Préparation d'une formation achats / droit des contrats publics / droit de la commande publique / marchés publics de niveau Bac+3 Bac+4 Bac+5.
Vous interviendrez sur le secteur de St-Lô et carentan, auprès de familles dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre des aides CAF au sein d'une équipe de TISF encadrée par des coordinatrices de service. poste à prendre dès maintenant
L'entreprise CMSP Sécurité recherche plusieurs Agents de Sécurité H/F pour la journée du 31 mai 2024 à St Lô ; pour le passage de la flamme olympique. Vos missions : - Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens, - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes..) - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients au besoin, - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques, - Vérifier les accès, les lieux (ouverture/fermeture, présence d'objets, de personnes )
L'entreprise CMSP Sécurité recherche plusieurs Agents de Sécurité H/F pour les 5 et 6 juin 2024 à St Lô. Vos missions : - Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens, - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes..) - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients au besoin, - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques, - Vérifier les accès, les lieux (ouverture/fermeture, présence d'objets, de personnes )
Interviendra sur nos sites de production de carton ondulé, situé à Saint Amand Villages et Cabourg. Vous souhaitez préparer un BTS Système de Maintenance et Production (site de Caen ou Cherbourg) Nous offrons : Sous l'autorité du Responsable Maintenance, vous serez en charge de contrôler, entretenir, régler et réparer les installations et les outils de production, assurant ainsi la maintenance curative et préventive. Vous travaillez en journée. Vous allez : Au sein d'une équipe de 14 personnes, votre rôle consistera à : - Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes : - Organiser votre intervention : durée, urgence - Remettre l'installation et le poste de travail en situation opérationnelle - Analyser la cause de la panne - Assurer le bon déroulement des arrêts techniques et le redémarrage des installations - Recueillir des informations auprès de la production - Réaliser des contrôles et/ou des interventions programmées dans le respect des modes opératoires définis - Traiter et analyser les résultats (mesures, contrôles) et définir les actions - Préparer et organiser les interventions de maintenance préventive avec le Responsable Maintenance - Informer les opérateurs des travaux réalisés ou à réaliser dans un objectif de coordination - Participer à l'amélioration continue des équipements et des procédures - Participer à la mise en place des nouvelles installations (essais, réglages) - Etudier et réaliser la modification d'un équipement, assurer hors production la mise en service des installations modifiées - Réaliser des développements dans plusieurs domaines d'expertise : automatisme, électricité, mécanique Vous avez : - un BAC Pro Maintenance Industrielle - Vous portez de l'intérêt au domaine de l'automatisme et de l'électricité (stages ou alternance) - Curieux - Règles de sécurité - Suivre un mode opératoire - Travailler en lien avec les équipes extérieures partenaires de l'entreprise, savoir mettre en sécurité les fournisseurs - Savoir s'il s'agit d'une installation ou un dépannage en étant accompagné par votre tuteur Compétences : - Autonomie et réactivité - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe : communication, échanges avec la maintenance et autres services - Orientation résolution de problèmes, proactivité - Disponibilité - Capacité d'apprentissage : process, machines - Maitrise de l'outil informatique
Nous recherchons pour notre client un un réceptionnaire de pommes sur le secteur de Condé sur Vire MISSIONS: -accueille le chauffeur, pèse le camion, oriente le chauffeur sur le parc en fonction de la variété des pommes -vérifie le déchargement et la qualité des pommes -renseigne la fiche et attribue la note -donne la documentation au chauffeur et l'accompagne jusqu'au portail pour la sortie POINTS DE VIGILANCE: - contact avec des agriculteurs -travail en milieu extérieur travail seul sous la responsabilité du maitre de chai -gestion informatique INFORMATIONS: -horaires 8h/16h avec 1h de pause déjeuner -quelques samedis matin en pleine saison -prise de poste mi-septembre -SMIC
Mission principale : - Anime en lien avec le directeur le processus de préparation, d'exécution budgétaire et en garantit la qualité, - Elabore les documents budgétaires dans le respect de la règlementation et en assure leurs transmissions règlementaires, - Représente la direction en qualité de personne ressources en matière budgétaire et comptable, - Réalise les analyses financières rétrospectives de l'ensemble des budgets et documente les évolutions des agrégats, - Coordonne le travail des agents de direction des finances (6 agents), - Contribue aux travaux de prospectives financières, - Assure la veille règlementaire dans les domaines relevant de ses attributions. Missions particulières ou ponctuelles : - Accompagne les directions des services dans la préparation et l'exécution budgétaire, - Diffuse les informations budgétaires et comptables utiles à chaque direction opérationnelle, - Propose sous forme de tableaux de bords financiers les outils de suivi d'exécution budgétaire en vue d'expliquer les écarts entre les prévisions et les réalisations, - Prépare et assure les travaux de clôture d'exercice, - Assure un suivi de l'avancement des activités en collaboration avec le contrôleur de gestion, - Elabore une cartographie des processus de chaque cycle de gestion en vue de les optimiser - Anime les travaux conduisant à l'élaboration d'une matrice des risques, - Prépare les délibérations et rapports présentés au conseil communautaire, - Remplace le directeur en son absence. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée "régime indemnitaire"), télétravail, affiliation au comité des ?uvres sociales Normand, adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail : Lieu de travail : siège de Saint-Lô Agglo, 70 rue du Neufbourg 50000 Saint-Lô Type de contrat : Titulaire et/ou contractuel - Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté/e par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD). Organisation du travail : Temps complet. 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an (avec possibilité d'organiser son travail sur 5 jours par semaine, 4,5 jours par semaine ou 4 jours semaine basse/5 jours semaine haute) ou 39h sur 5 jours par semaine avec 23 jours de RTT par an. Télétravail possible. Votre profil : -Titulaire d'une formation supérieure en finances publiques ou d'une expérience probante sur un poste similaire qui garantit l'autonomie de l'agent dans l'exercice de ses fonctions, - Maîtrise les principes de la comptabilité publique et ses différentes nomenclatures (M57,M4X), - Connaissances avérées du contrôle interne en vue de développer la qualité comptable , - Sens de l'organisation et aisance rédactionnelle, - La maîtrise avancée de CIRIL serait appréciée, - Connaissance du fonctionnement des services du Trésor Public, - Maitrise des outils informatiques et aptitude à la communication, - Sens de la diplomatie.
Descriptif du poste : Assurer la maintenance mécanique et électrique de 1er niveau. Effectuer le réglage des machines. Assurer le dépannage et la maintenance du matériel de production. Informations complémentaires : Prise de poste rapide - Durée de travail hebdomadaire entre 38h et 40h - Avantages : Prime de vacances - CE - 13ème mois. Interventions sur Saint-Lô (50) et Savigné (53) - Possibilité de voiture de fonction. Votre profil : Sérieux.se, autonome et polyvalent.e, vous avez si possible des connaissances en soudure. Vous savez vous adapter à différents outils afin d'appliquer vos connaissances à plusieurs niveaux de la production. Fortement attiré.e par des missions de terrain et doté.e d'un bon savoir être, vos qualités relationnelles et votre motivation vous permettront de réussir à ce poste.
Vous assurez la fabrication des produits par la conduite de la ligne de production. Soucieux.se de la qualité et de la traçabilité des produits finis, vous réalisez l'échantillonnage, le contrôle qualité et le suivi de fabrication. Descriptif du poste : Régler les machines. Réaliser l'échantillonnage (matières premières et produits finis). Surveiller l'approvisionnement et le bon fonctionnement de la ligne de fabrication. Assurer le microdosage, la préparation des commandes et l'ensachage. Effectuer l'enregistrement des données sur informatique. Assurer les réglages de 1er niveau et l'entretien courant de la ligne de fabrication. Entretenir le poste de travail. Durée de travail hebdomadaire: 39h00 effectuées en 2 x 8 - Travail en équipe (binôme). Salaire entre 12 et 14 € selon profil - Avantages : Prime vacances - CE - 13ème mois. Une formation au poste est assurée. Qualités requises pour le poste : Avoir le sens de l'observation et de la précision pour le réglage des machines et le contrôle des matières. Etre polyvalent.e, s'adapter et faire preuve de dextérité et d'habileté manuelle. Respecter les règles de sécurité et pouvoir assurer la manutention d'éléments parfois lourds (gestes et postures).
Finalité du poste : Le cadre territorial de l'Aide Sociale à l'Enfance encadre, coordonne et anime l'équipe des référents éducatifs. Expert en matière de prévention et de protection de l'enfance, il assure le conseil technique auprès des professionnels concourant à la mission enfance. Missions/Activités principales : Mission 1 : Coordonner, animer et soutenir l'équipe des référents ASE Activité 1 : Encadrer l'équipe des référents ASE Activité 2 : Soutenir techniquement et méthodologiquement les référents éducatifs Activité 3 : Animer le travail pluridisciplinaire pour élaborer le projet pour l'enfant Activité 4 : Favoriser une dynamique partenariale et une veille sur le territoire Mission 2 : Pilotage de la mise en œuvre des prestations et mesures de l'aide sociale à l'enfance Activité 1 : gérer et mettre en œuvre la mise à l'abri des mineurs en cas de placement par réquisition du procureur ou du juge des enfants sur ordonnance de placement provisoire Activité 2 : décider des prestations administratives et préconiser les mesures judiciaires conformément au règlement départemental d'aide sociale à l'enfance Activité 3 : garantir la pertinence et la conformité du projet pour l'enfant Activité 4 : piloter le suivi des prestations administratives et des mesures judiciaires Activité 5 : identifier les situations relevant des instances départementales mises en œuvre (commissions de révision des statuts - CESSEC, instances territoires/aide sociale à l'enfance/maison départementale de l'autonomie - ITAM, groupes opérationnels de synthèse.) afin de les solliciter et de s'assurer des suites données. Activité 6 : participer : - Aux audiences pour les enfants confiés en soutien des référents éducatifs, chaque fois que la situation le requiert - Aux audiences en lien avec le statut de l'enfant, - Aux audiences en cour d'appel, - Aux audiences pénales qui concernent des enfants pupilles et jeunes sous tutelle du Président du Conseil Départemental ou délégation autorité parentale-DAP. - Au Conseil de Famille afin de présenter la situation de l'enfant. Mission 3 : Expertise technique auprès d'autres professionnels et de la direction métier Activité 1 : Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des professionnels concourant à la mission enfance. Activité 2 : Concourir à l'élaboration d'outils et de procédures, à l'échelle territoriale en lien avec son responsable hiérarchique et le responsable de territoire Mission 4 : Sécurisation de la politique enfance sur le territoire Activité 1 : Contribuer à l'étude des besoins en matière de politique enfance à l'échelle du territoire de solidarité, sous l'égide du responsable des cadres territoriaux de l'ASE et du responsable de territoire Activité 2 : S'assurer de la complétude d'outils de pilotage. Activité 3 : Contribuer à la définition des circuits et à leurs mises en œuvre en lien avec les référents ASE et les partenaires internes et externes Activité 4 : Participer au projet local inclusif dans le champ de la protection de l'enfant, en étroite collaboration avec le comité de direction du territoire de solidarité.
Afin de renforcer l'expertise éditoriale du pôle digital, nous recrutons un Journaliste/Rédacteur web (H/F) à Saint-Lô. Au sein de la Newsroom et sous l'autorité du Directeur Digital, vous serez garant de l'intérêt de lecture et de la qualité des contenus diffusés par le média dont on vous aura confié la charge. Vous devrez coordonner la diffusion des news sur les différents canaux digitaux et vous assurer de leur bonne lisibilité : site web, application mobile, moteurs de recherche, plateformes de news, réseaux sociaux, Newsletter... Soucieux d'offrir la meilleure expérience aux lecteurs et utilisateurs, vous serez en veille constante autant sur le plan fonctionnel qu'ergonomique aussi bien sur desktop que sur mobile. Référent web, vous êtes en contact permanent avec l'équipe de rédaction et les journalistes. Vous participez enfin au développement de l'audience en produisant vous-même des contenus. Vos missions : Relecture des articles et contrôle des contenus produits par la rédaction Publication des contenus à fort potentiel web Production personnelle de contenus (articles, vidéos, podcasts, infographies ) Veille des tendances éditoriales sur les réseaux sociaux et la concurrence Monitoring de la qualité et des performances de contenus produits Développement de nouveaux formats de contenus Vos compétences : Orthographe et expression orale irréprochables Connaissance approfondie des principaux réseaux sociaux Maitrise de la suite Office (Powerpoint, Excel, Word) et de plusieurs navigateurs web Capacité à anticiper et gérer l'imprévu Connaissances dans l'animation de communautés Notions des contraintes liées au référencement naturel (SEO) Technophiles appréciés Votre profil : Diplômé d'une école de journalisme 2 ans d'expérience minimum pour le compte d'un média Passionné (e) du digital et des nouvelles technologies Une connaissance des médias représente un fort atout Apte à travailler en équipe Entreprise : Membre du Pôle digital et intégré au sein du pôle d'expertise digitale, vous serez le référent web pour la rédaction d'un média du groupe La Manche Libre. Avec 8 titres résolument indépendants et ancrés dans leurs territoires et notamment La Manche Libre et Le Courrier Cauchois respectivement premier et deuxième hebdomadaires de France, les sites du groupe rassemblent chaque jour plusieurs centaines de milliers d'internautes. Mais c'est aussi une audience de 3,1 millions d'utilisateurs chaque mois avec Tendance Ouest première radio de Normandie et Africa Radio N°1 sur la musique africaine. L'ambition est de renforcer le développement des titres et d'accélérer leur croissance sur le digital, le groupe recrute de nouveaux talents prêts à s'investir dans de nouveaux projets.
Afin de renforcer notre force de vente, nous recrutons un(e) Délégué Commercial spécialisé(e) en produits alimentaires secs et produits d'hygiène à destination de la restauration commerciale sur le secteur Sud Manche - Bayeux. Rôle : - Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous assurez le développement et la gestion d'un portefeuille de clients actifs composé de restaurateurs. - Vous partagez leur passion de la cuisine et savez élaborer pour eux un argumentaire pertinent pour proposer l'étendue de notre gamme de produits secs et produits d'hygiène. - Commercial(e) dans l'âme, vous saurez entretenir les relations avec les clients actuels et serez en mesure de détecter le potentiel du marché afin de développer votre portefeuille. - Vous gérez vos tournées de façon autonome et consacrez le temps nécessaire au reporting de votre activité. - Vous communiquez efficacement et régulièrement avec les services transverses (télévente, transport) en relation quotidienne avec vos clients. Profil : Vous maitrisez et pratiquez au quotidien la recette du succès commercial : Occuper le terrain, développer et entretenir son réseau, connaitre ses produits, communiquer son dynamisme et son enthousiasme, partager les informations avec son équipe. Vous avez déjà une première expérience en B2B, idéalement dans le domaine de la Restauration Hors Domicile. Enfin, vous avez l'habitude de travailler à distance et maitrisez tous les outils nécessaires. Rémunération avec variable déplafonné Pourquoi nous rejoindre ? Pro à Pro s'est solidement implanté dans la région, et est reconnu sur de nombreux marchés et secteurs d'activités. Pour le goût de l'engagement partagé chaque jour par nos 2700 collaborateurs : - Convivialité : Faire de chaque visite un moment privilégié pour ses clients - Simplicité : Cibler les bons produits pour les bons clients - Créativité : Avoir l'audace de proposer des produits inattendus qui feront recette. - Fiabilité : Savoir s'engager et tenir ses engagements.
Rattaché.e au Center Manager, vous êtes le.a garant.e de la bonne coordination de l'installation et de la mise en service de robots et d'installations type barns. Vos missions : Évaluer les besoins matériels. Vérifier la bonne adéquation entre le projet client et la commande à passer. Réaliser des plans d'implantation au sein des exploitations. Dresser un planning prévisionnel et gérer les approvisionnements. Manager une équipe de 7 à 8 monteurs. Se rendre régulièrement sur le terrain pour veiller au bon déroulement des chantiers. Assurer les réunions de suivi de chantier. Veiller au respect des délais et garantir le bon déroulement des chantiers. Profil souhaité : Avec une expérience souhaitée minimum de 2 à 5 ans, vous avez une certaine maîtrise du milieu agricole et des connaissances dans le domaine du bâtiment (suivi de maçonnerie avec les sous traitants). Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan et l'utilisation du logiciel Autocad. Vous êtes capable d'anticiper les problèmes et savez être force de proposition. Vous avez le sens du contact, aimez aller sur le terrain.
Mission principale : Réaliser les interventions de maintenance préventives et curatives. Effectuer des travaux d'entretien type services généraux (bâtiments, extérieur). Participer à des projets techniques et à la réalisation de travaux neufs. Garantir une propreté constante des installations. Proposer et mettre en place les actions correctives et préventives suite aux audits ou anomalies internes. Appliquer la politique qualité, sécurité, hygiène et environnementale du site. Eléments de rémunération et avantages : salaire de base annuel sur 13 mois - Primes de postes (sauf de journée) + participation + intéressement Horaires de semaine : cycle sur 3 semaines alternant entre matins, après-midis et journées - Une semaine environ d'astreinte par mois (prime astreinte 44€ brut par jour). Profil requis : Vous connaissez et avez la pratique en Automatismes - Formation en interne possible si faiblesse dans le domaine. Vous maîtrisez le pack Office (Excel en particulier).
Vous travaillerez au sein du restaurant inter-administratif et vos fonctions seront: - Participation à la préparation des repas - Mise en œuvre - Préparation des entrées froides et desserts - Entretien et nettoyage des postes de préparation - Respect des normes d'hygiène Du Lundi au Vendredi Horaires de travail : 8h00 - 11h00 Repas possible sur place Mutuelle prise en charge à 100%
Nous recrutons pour l'un de nos clients un Responsable monteur en CDI. Vous serez basé à St Amand et travaillerez pour une entreprise du secteur agricole. Vous êtes une personne de terrain avec une connaissance du monde agricole et de l'électromécanique. Voici les missions qui vous seront confiées: Vous encadrez 2 monteurs itinérants, effectuez leur formation. Vous intervenez sur place pour le dimensionnements des installations (pompe immergée, cuve, câble électrique) et vous participez à la maintenance et dépannages des machines (installation eau, taxi lait, ventilation..). Les avantages de l'entreprise: 10 RTT, 13ème mois, véhicule, primes. Vous vous reconnaissez dans ces missions Postulez, et nous vous contacterons.
Votre mission : Préparer et nettoyer les surfaces et si besoin décaper, appliquer du mastic, poncer, dégraisser et appliquer une couche d'antirouille. Doser et préparer la peinture, créer la teinte à l'aide d'un mélangeur et d'un nuancier. Faire en sorte que le mélange soit homogène afin de l'étaler facilement et uniformément. Appliquer la peinture au pistolet dans une cabine de protection. Passer plusieurs couches et laisser s'écouler un temps de prise et de séchage. Effectuer les retouches et finitions nécessaires. Entretenir le matériel et du nettoyage de votre espace de travail. Respecter les règles de protection environnementale (émissions et l'évacuation des solvants et déchets toxiques). Poste à la journée. Rémunération selon votre expérience. Votre profil : Issu.e d'une formation de carrossier peintre, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Autonome, vous connaissez les matériaux et produits de traitement. Rigoureux.se et habile, vous maîtrisez la peinture au pistolet et avez le sens du détail.
Votre rôle consiste à contrôler la qualité (physico-chimique) des produits par rapport aux spécifications et suivant les méthodes d'analyse décrites dans les procédures. Vos activités : Assurer l'utilisation adéquate des équipements de mesure selon les procédures et le suivi qualité (SPC : Statistical Process Control) des équipements de mesures. Préparer et diffuser les certificats d'analyses « produits finis ». Alerter la production, le service Qualité et la logistique en cas de non-conformité des résultats d'analyses. Participer aux études internes lors de non-conformités au sein du laboratoire. Appliquer les politiques qualités ISO 9001 - sécurité ISO45001 et environnementale du site ISO 14001. Informations complémentaires, éléments de rémunération et avantages : Statut : Agent de maitrise. Taux horaire : de 12,70€ à 14€ selon expérience - Tickets Restaurant : 7,50€ dont 4,50€ de part patronale -13ème mois (après 6 mois de présence). Horaires de journée : 8h-17h du lundi au jeudi et vendredi 8h-16h15 - Temps de travail : 36,35h / semaine. Profil requis : Issu.e d'une formation initiale : Bac + 2 chimie à Licence professionnelle avec une première expérience professionnelle acquise en laboratoire. Aptitudes et compétences techniques souhaitées : polyvalence, autonomie, rigueur, bonnes connaissances des techniques analytiques (titrations acide/base - Oxydoréduction - Chromatographie Ionique / liquide / gazeuse - ICP). Maîtrise des outils informatiques (Excel..) Méthodique et rigoureux(se), vous maîtrisez les outils informatiques, les calculs statistiques et savez faire preuve d'une grande vigilance.
L'Hacienda leader national est spécialisé dans la gestion des Aires d'Accueil des Gens Du Voyage depuis 20 ans. Poste Le Relais G2A, société à vocation sociale, du groupe L'Hacienda, recherche son travailleur social (H/F) en CDI 17h30/semaine pour l' aire d'accueil de St Lô. Missions : Vous interviendrez en tant qu'Accompagnateur Social/Accompagnatrice Sociale auprès des gens du voyage stationnés sur 1 aire d'accueil. Vos missions seront les suivantes : -Accompagner les usagers dans les divers domaines de la vie quotidienne (aide administrative, à la scolarisation, accès aux soins et à la santé, aide au budget, aide à l'insertion socio-professionnelle, accès aux loisirs et à la culture, accompagnement à la parentalité, accompagnement vers l'habitat- logement.) ; -Favoriser l'insertion des familles sur le territoire et orienter vers les dispositifs de droit communs (participation à la vie de la commune, accès aux structures du territoire, travail de déconstruction des stéréotypes.) ; -Permettre un pré-diagnostic social et faciliter l'orientation vers les partenaires adéquats, identification des situations de vulnérabilités -Déployer un réseau partenarial avec les structures de droit commun et spécialisées, et associations du secteur ; -Médiation de premier niveau avec les familles pour faciliter la gestion locative et technique ; -Réaliser des bilans et organiser des réunions régulières pour rendre compte de votre activité auprès de la collectivité ; -Comptes-rendus réguliers et bilans écrits à votre responsable hiérarchique et à la collectivité. -Travail en coopération étroite avec l'équipe gestionnaire SG2A intervenant sur les aires ; -Réunions d'équipe sociale en visio mensuelle ; -Veille sociale et juridique ; Profil recherché : Formation en travail social souhaitée : DECESF, DEMF DEASS, DEES DEME, DETISF Ou expérience significative dans le domaine de l'accompagnement social. Votre sens relationnel, votre intérêt pour l'interculturalité, vos capacités d'autonomie et de prises d'initiatives, ainsi que votre capacité à incarner une posture professionnelle, seront des qualités indispensables pour travailler sur ce poste. De plus, vos capacités d'analyse et d'écoute, vos qualités d'organisation, de fiabilité, d'adaptabilité et et de créativité, seront vos atouts pour réussir sur ce poste. Maitrise de base du pack office et capacités rédactionnelles nécessaires. Permis B exigé Avantages : Mutuelle santé d'entreprise : Malakoff Humanis Prise en charge à 50% par l'employeur Options possibles Possibilité de couverture pour les ayants droits Matériel : Ordinateur et téléphone professionnels Plateformes de formation : IdéalCo, plateforme de formation et de partage, sur la thématique des Gens Du Voyage Toutapprendre, accès gratuit et illimité à la bibliothèque en ligne Plan d'Epargne Salariale : Prime de participation, sous respect des conditions d'attribution Contrat : CDI Rémunération : Salaire 1032€ bruts mensuels Temps de travail : 17h30 /semaine Travail en horaires de journée uniquement ; pas de soirées, ni de week-ends travaillés. 1h de pause repas Amplitude horaires entre 8h et 17h, entre le lundi et le vendredi (horaires et jours à définir en fonction de vos disponibilités) (Poste à pourvoir en Août)
Votre activité principale sera d'organiser et d'optimiser le transport entre les différents sites du groupe en tenant compte des contraintes industrielles et de législation transport. Votre mission : Organiser les circuits de transport au meilleur coût. Assurer l'affrètement opérationnel des flux inter usines. Suivre le bon déroulement de la prestation transport et gérer les non-conformités. Evaluer les différents fournisseurs de transport selon les critères de performance de l'entreprise. Suivre et analyser la satisfaction des clients. Contribuer au pilotage du processus logistique sur la partie flux inter usines. Suivre les protocoles de sécurité des usines et les communiquer aux transporteurs. Assurer la facturation, le suivi des tableaux de bord de la gestion des coûts transport. Maintenir l'équilibre entre la facturation des transporteurs et la facturation aux filiales Profil et compétences requises : Issu.e d'un Bac+3/4 spécialisée en Transport/Logistique, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire ou chez un donneur d'ordre du secteur agroalimentaire. Vous avez une maîtrise parfaite de la règlementation transport et sociale en vigueur, du déroulement des opérations de transport et des coûts des achats transports. Votre capacité à communiquer et à travailler en équipe vous permettront de mener à bien cette mission.
Toi, tu veux te lever avec plaisir le matin pour aller au travail ? Fonce chez nous et prends soin de ton avenir, avec une alternance en tant que Conseiller(e) de Vente, pour Jardiland. Comment ? Avec une formule « 2 en 1 » toute simple : intégrer une entreprise, Jardiland, ET notre école partenaire, One Business School (en distanciel) Notre offre d'alternance, pour toi : - Contrat d'apprentissage (CDD) - Diplôme visé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), de niveau 4 (BAC). Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi. - Durée de la formation : 12 mois - Format de la formation théorique : 100% distancielle (cours en ligne + classes virtuelles// PC & clé 4G fournis) - Rythme d'alternance : 2 jours (à déterminer) par semaine de formation à domicile et 3 jours en magasin - Rémunération : selon la réglementation - Rentrée : Septembre 2024 Ton quotidien, chez nous : Te préparer au métier de Conseiller(e) de Vente qui consiste à : - Conseiller le client pour ses achats en magasin et en ligne - Assurer la tenue de ton rayon pour garantir la disponibilité et la mise en valeur des produits - Participer à l'animation de ton rayon en t'appuyant sur ta connaissance des produits - Participer à la réception des marchandises Le parcours de formation proposera une spécialisation jardinerie, ou animalerie (avec obtention du capacitaire d'animaux domestiques). Ton profil : Prérequis : Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP) ou d'un diplôme de niveau supérieur. Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace. Tu as une attirance forte pour les métiers de la jardinerie et de l'animalerie, le goût et des aptitudes pour la vente-conseil, ainsi que de l'aisance relationnelle. Nous nous engageons à faire grandir tes compétences à partir de ce qui te guide profondément : ta personnalité, tes valeurs, ta motivation, tes passions ! Rejoins 5500 collaborateur(trice)s experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du réseau TERACT, et ensemble, Agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Missions : Placé sous l'autorité du responsable du pôle études, le dessinateur assure, sous la responsabilité du technicien, les missions de mise en forme de la conception et du dessin des projets routiers et mobilités actives (vélo) : - Participer à la conception des projets. - Définir et mettre en forme la géométrie des projets d'infrastructures (routes, réseaux, mobilités actives, ouvrages d'art) à l'aide du logiciel de conception COVADIS en 2D et 3D. - Participer aux repérages et relevés sur le terrain (localisation des réseaux, du fil d'eau.). - Mettre en forme le dessin des projets à l'aide du logiciel AUTOCAD. - Etablir l'avant-métré et le détail estimatif avec le technicien études et le technicien travaux. - Monter les dossiers techniques (définition de programme, avant-projet, dossier de consultation des entreprises et dossier entretien / exploitation). - Adapter les plans au fur et à mesure de l'avancement des travaux. - Visite ponctuelle sur le terrain lors de la réalisation d'une phase travaux apportant une meilleure connaissance dans le domaine technique. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - Savoir faire preuve d'organisation et de méthode. - Avoir le sens du travail en équipe et savoir s'adapter aux différents types de projets. Profil : - Maîtriser les outils de conception par ordinateur AUTOCAD et COVADIS. - Connaître les techniques routières et réseaux. ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier: Temps plein Télétravail possible
"Vous êtes prêt à dessiner' le futur de l'industrie avec créativité et précision ? Devenez notre Dessinateur Industriel en intérim et montrez-nous que vous avez le 'trait' pour tracer la voie vers l'excellence ! REJOIGNEZ LA TEAM ALLIA ! Nous recherchons un dessinateur industriel dans le domaine chaudronnerie/tuyauterie H/F pour l'un de nos clients reconnus dans le domaine de l'industrie, secteur SAINT LO et périphérique proche. Vos missions si vous l'acceptez : - Réaliser les pré-études, analyser les besoins et faisabilités de réalisation des pièces en injection plastique - Echanger avec les clients, écouter et analyser leurs besoins et suggérer des conceptions de solutions - Assurer la traçabilité/validation des choix techniques, des moules - Concevoir les moules (prototypes ou séries) et l'ensemble des pièces sur logiciel SolidWorks, en tenant compte des exigences et cahiers des charges client, et des éléments transmis par le service commercial - Elaborer les plans (plans d'ensemble, plan de détail) et autres supports nécessaires pour la production - Réaliser les nomenclatures, pour les besoins en achats (matières, fournitures diverses) - Apporter un appui technique au responsable d'atelier et autres services (achats, programmation, essais...) Profil recherché : Un profil débutant est accepté, à condition d'avoir de l'expérience similaire à un poste de métreur en second œuvre - Maîtrise du logiciel SolidWorks indispensable - Connaissances mécaniques et moules souhaitées - Dynamisme et réactivité - Bon relationnel, sens de la communication - Esprit d'analyse et de méthodes, force de propositions - Autonomie et sens de l'organisation, rigueur et précision Rémunération selon qualifications. Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez ALLIA INTERIM vous assure de nombreux avantages : - un suivi personnalisé - + 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission) - mutuelle - EPI de qualités - formations - aide au logement - garde d'enfant - location d'un véhicule - (panier repas et prime de transport) Parrainez vos ami(e)s pour recevoir jusqu'à 100€ de chèques cadeaux (plus de renseignements à l'agence). Qui sommes nous ? ALLIA INTÉRIM CAEN 71 Rue de Falaise - 14000 Caen - France Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1999, Allia Intérim est un groupe régional d'agences d'emploi à taille humaine implanté à Rennes, Caen, Nantes et Angers. Dynamiques et investies, nos équipes sauront vous écouter et vous accompagner dans votre recherche de personnel ou d'emploi en intérim, en CDD ou en CDI. Généralistes, nos agences interviennent dans tous les domaines d'activités et plus particulièrement dans le bâtiment, l'industrie, la restauration, le commerce et le tertiaire. Que vous soyez une entreprise à la recherche d'un candidat ou un candidat à la recherche d'une entreprise nous sommes là pour répondre à votre besoin. Mission intérim, CDD ou CDI, nous nous adaptons à votre demande afin de vous aider à réaliser votre projet et, ainsi, à atteindre votre objectif. Alors n'hésitez plus, adoptez le réflexe Allia Intérim.
Dans le cadre de votre mission, vous serez le garant de l'installation, l'entretien, la mise à l'essai et la réparation de l'ensemble des systèmes des robots de traite. Votre mission : Assurer chez les clients la maintenance, le dépannage, et l'amélioration des installations. Informations complémentaires : Vous serez d'astreinte, une semaine sur cinq. Salaire prévu selon votre profil. Véhicule de fonction/smartphone/pc...fournis. Profil souhaité : Vous avez acquis des compétences en électrotechnique, hydraulique / pneumatique et mécanique.
Chez BEAUTY SUCCESS, nous sommes convaincus qu'un accueil et un conseil personnalisés font toute la différence. En intégrant notre équipe, vous incarnez l'image du Groupe et êtes garant(e) de la satisfaction de chacun de nos client(e)s. Vous aurez pour missions : - Assurer les prestations en institut (soins visages, soins corps, soins des mains et pieds, épilations, vernis semi-permanent) - Conseiller la clientèle (accueil, conseil et vente sur la parfumerie, les produits de soins et de maquillages) - Participer à la bonne tenue du magasin (réceptions, rangements, mise en place des produits...) Ce poste est ouvert aux personnes détentrices d'un diplôme de niveau Bac en esthétique, dans le cadre d'un CDI 35h/semaine à pourvoir dès maintenant sur notre Parfumerie et Institut de Beauté de Saint Lô. Vous vous retrouvez dans ces lignes ? Rejoignez-nous ! Le Groupe NOVI défend chaque jour les valeurs suivantes : Optimisme, Respect, Proximité et Expertise. Et si dès à présent nous les défendions ensemble ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.
Pour un salon de coiffure Saint-Lois , nous recherchons un(e) coiffeur(euse) mixte. Vous êtes expérimenté(e). Vous pourrez soit travailler à temps plein ou à temps partiel (20 à35 heures)
Nous recrutons un régleur pour l'un de nos clients, fabricant d'emballages plastique. L'entreprise souhaite intégrer une personne pour du long terme. Vos missions seront : - régler les machines de sacherie en fonction du dossier techniques - lancer la production - réaliser de la maintenance de premier niveau - aider les opérateurs lors de disfonctionnement Vous travaillerez en horaires de 3*8, du lundi au vendredi. Vous devez avoir une expérience similaire, éventuellement en conduite de ligne.
2 postes à pourvoir Au sein du territoire de solidarité et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par une adjointe au responsable de territoire, l'assistant de service social polyvalent de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social polyvalent intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité Activité 1 : informer et orienter les usagers Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d'un plan d'aide à mettre en œuvre des demandes d'aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l'autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables Mission 2 : concourir à la mission protection de l'enfance Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes Activité 2 : rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre Activité 3 : instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'aide sociale à l'enfance Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l'enfance Mission 3 : contribuer à la mission insertion Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d'engagement réciproque Activité 3 : instruire les demandes d'aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l'habitat Mission 4 : participer à l'intervention sociale d'intérêt collectif Activité 1 : analyser les besoins collectifs Activité 2 : construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis Activité 3 : animer et conduire une intervention Activité 4 : évaluer l'action menée Mission 5 : participer au développement social territorial Activité 1 : contribuer à l'étude de besoin au niveau du territoire Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de développement social Connaissance du cadre juridique de l'action sociale et des techniques d'évaluation de situation et de réalisation d'un diagnostic social. Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques. Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers. Qualités d'analyse et de synthèse. Contraintes horaires liées aux nécessités du service. Du fait des demandes du public et de certaines situations d'urgence, les horaires quotidiens peuvent être -à titre exceptionnel- fluctuants.
Au sein de la Direction de la Petite Enfance, Enfance, Famille, placé sous l'autorité du Cadre Territorial ASE (CT ASE), le référent éducatif participe à la déclinaison pratique de la politique de protection de l'enfance du département. Inscrit au sein d'une équipe spécialisée, en lien avec l'équipe territoriale pluridisciplinaire, il est le référent des mineurs et des jeunes majeurs confiés au Président du conseil départemental par décision judiciaire ou administrative. Il assure l'accompagnement des jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance dont la plupart sont accueillis chez des assistants familiaux. Il participe à l'élaboration du Projet pour l'Enfant, concourt à la rédaction de ce dernier et s'assure de sa mise en œuvre. Il intervient en soutien et en complémentarité avec le lieu d'accueil du jeune et contribue aux actions de prévention de son territoire. Il veille à la mise en œuvre du droit des parents et des tiers et en définit, avec eux, l'organisation, dans le respect du cadre posé par l'autorité judiciaire. Force de proposition auprès de son cadre, il élabore un travail social de proximité auprès de la famille naturelle et du lieu d'accueil de l'enfant. Le référent éducatif est amené à se déplacer fréquemment, en lien avec l'accompagnement des jeunes dont il assure la référence. Ses horaires de travail peuvent être modulables en fonction des nécessités du service, pour répondre aux missions qui lui sont confiées. Missions : Mission 1 : référent éducatif ASE de l'enfant et de sa famille Activité 1 : rencontrer l'enfant et s'assurer de la prise en compte de l'ensemble de ses besoins sur le plan de sa santé, de sa scolarité, de ses loisirs, en lien avec l'ensemble des partenaires Activité 2 : assurer le lien enfant/famille conformément à la décision administrative ou judiciaire, notamment par l'organisation des droits de visites avec la famille, et les animer le cas échéant Activité 3 : assurer l'accompagnement à la parentalité dans l'objectif de travailler les compétences parentales et/ou veiller à sa mise en œuvre en lien avec l'établissement d'accueil Activité 4 : assurer la référence et le suivi de majeurs bénéficiant d'un dispositif jeunesse insertion Manche pris en charge hors établissements Activité 5 : dans le cadre de procédures pénales, s'assurer de la prise en compte des besoins de l'enfant et de ses intérêts. S'assurer de l'accompagnement des jeunes aux différents rendez-vous (auditions gendarmerie ou police, rendez-vous unité médico-judiciaire, avocat, administrateurs ad 'hoc ) Activité 6 : assurer la référence et le suivi des mineurs pris en charge en établissements médico-sociaux, lieux de vie, et services. Mission 2 : participer à l'élaboration du projet pour l'enfant en lien avec le lieu d'accueil Activité 1 : organiser et animer, et/ou participer aux instances de suivi de la prestation ou mesure (contractualisation, renouvellement, synthèse, bilan d'observation, ...) en y associant, dans la mesure du possible, les détenteurs de l'autorité parentale et les jeunes à partir de seize ans Activité 2 : lorsque l'intérêt supérieur de l'enfant le requiert, en lien avec le CT ASE, évaluer et rédiger l'écrit en vue d'une révision des statuts, et participer à la commission de révision des statuts - commission de l'examen de la situation et du statut de l'enfant confié Activité 3 : évaluer et participer aux instances techniques et commissions internes nécessaires au suivi du projet de l'enfant (dossier maison de l'autonomie ; instances territoires/aide sociale à l'enfance/maison départementale de l'autonomie, conseil de famille, commission gestion de situations individuelles critiques, saisine plateforme ) Activité 4 : rédiger les écrits professionnels (rapports, notes, requêtes,), et/ou veiller à la transmission des écrits par les partenaires.
En déplacement du Lundi au Jeudi avec votre binôme, vous aurez pour mission la réalisation des chantiers suivants : - Nettoyage et démoussage des toits - Réparations et petits travaux d'étanchéité sur toitures. - Travail en hauteur.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Ton agence Adéquat Saint-Lô recherche sur le secteur de Saint Lo : un Opérateur Assembleur en Vitrerie F/H Missions : - Assemblage du verre à l'aide de machines automatisées : pose de double vitrage, pose de joints, conditionnement, ... - Contrôle de la production : vérifier la conformité de son produit Un profil étincelant : - expérience en industrie de fabrication ; - disponible en horaires 2x8 du lundi au vendredi ; - souhait d'une mission longue ;
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Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Notre agence Adéquat de Saint Lo recrute pour son client un/e Serveur/se F/H sur le secteur de Saint Lo POSTE EN CDI Missions : - Préparer la salle, dresser les tables et entretenir la salle au fur et à mesure du service - Accueillir, prendre les commandes et servir les clients à table - Réaliser les opérations d'encaissement. Profil : - De formation CAP/BEP "restaurant", "serveur(se) de restaurant" ou une première expérience sur un poste avec du contact clientèle - Horaire variable 9H30-14H30 / 18H45-22H / 6H-14H
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Vous réalisez les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes de l'établissement, selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes également amené(e) à réaliser le service des petits-déjeuners en salle. De manière ponctuelle, vous pouvez être amené(e) à être en contact avec la clientèle (demande de renseignement en direct du client ou réponse à un appel téléphonique.) Jours de travail: du lundi au vendredi Horaires de travail: 9h00-12h00 Heures complémentaires possibles le samedi matin
Dans le cadre de son fort développement, Sushiman est à la recherche d'un gérant afin d'exploiter un espace de confection dont les activités principales sont fondées sur la cuisine japonaise, le sushi et la cuisine asiatique, le wok. Sushiman propose un concept clés en main d'espaces de confection pouvant accueillir 3 activités : Sushi / Wok / Poké. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et vous osez passer le cap, Sushiman sera ravie de vous intégrer à son réseau. Vous contribuerez au développement de l'Histoire de la société en faisant partie d'une équipe dynamique, garantissant des recettes uniques avec des produits de qualité. Nous vous accompagnons dès vos débuts pour la création de votre société et jusqu'à l'ouverture ou reprise du stand. Une formation à notre siège vous sera proposée avant la prise en gérance: - Formation administrative - Formation commerciale - Mise en pratique des différentes recettes avec notre Chef 7ème Sushiman Mondial. Nous apportons une grande importance au bon développement de chaque kiosque c'est la raison pour laquelle, l'équipe Sushiman est à l'écoute de chacun de ses partenaires en garantissant un service de qualité pour ce qui est de la traçabilité des produits, du conseil dans la gestion commerciale de votre point de vente, formation culinaire De réelles perspectives d'évolution vers une gérance multi-kiosques sont envisageables en fonction des résultats. Contrat de Partenariat d'une durée de 3 ans renouvelable tous les ans.
en charge des animations tous publics sur les quartiers saint-lois: sorties, soirées, animation de rue au mois d'août
Si vous possédez une réelle motivation à relever les défis, une personnalité de terrain, un dynamisme à toute épreuve, alors venez révéler et développer votre talent au sein de notre équipe commerciale ! Vous intègrerez une équipe qui vous soutiendra pour vous positionner dans une situation de réussite avec une formation adaptée à votre personnalité. Rémunération : Encadré(e) par le responsable commercial, vous développez et gérez votre CA au sein de votre secteur proche de votre domicile. Nous vous offrons un salaire de base de 1927 Euros + commissions sur CA pour prétendre à un salaire médium entre 2500€ à 3500€ bruts mensuels suivant Chiffre d'affaires +Prime challenge performance+ forfait repas + véhicule et frais de déplacements dès l'embauche. Le poste est à pourvoir immédiatement. Ce poste nécessite que vous soyez domicilié sur le département.
Pour renforcer son équipe la Menuiserie Vaudru recherche un/e Menuisier/ère poseur/ Technicien SAV avec expérience. Connaissance en motorisation nécessaire. (Porte de garage, portail et volet roulant) 35h en 4 jours (du lundi au jeudi). Carte Titres restaurant. Profil recherché : - autonome - polyvalent/e - minutieux/se - prise d'initiatives
Pour accompagner son développement constant et les nombreux investissements réalisés et à venir, nous recherchons un(e) : Technicien de Maintenance Industrielle en CDI (H/F) Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous bénéficierez d'une formation prodiguée par les membres de l'équipe. Vous serez ensuite en mesure de : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble du site : ligne de production embouteillage, cuveries, atelier de pressage, etc. - Proposer et appliquer des améliorations techniques afin de contribuer à la fiabilité et à l'augmentation de la performance des moyens de production, - Mettre en place la maintenance de 1er niveau en réalisant les gammes de maintenance De formation technique niveau BAC/Bac Pro/Bac +2 orientée maintenance ou électrotechnique (MSMA, MAI, MEI, MI, MS...) ou titulaire d'une Licence ME2I avec une première expérience d'au moins 2 ans en milieu industriel, vous avez de solides connaissances en mécanique et électricité industrielle. Des compétences en automatisme (Schneider, Siemens...) et informatique industrielle seraient appréciées. Vous avez une bonne utilisation du Pack Office et avez des connaissances dans les outils de GMAO, de CAO. Vous possédez un bon relationnel, un sens aiguisé pour le diagnostic de panne sur tout type d'équipement. Au-delà, de votre parcours, vous faites preuve de rigueur, de méthode, d'autonomie, et avez une forte capacité d'adaptation vous permettant de gérer toutes les situations dans le respect de la réglementation en terme hygiène et de sécurité alimentaire. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre motivation, votre sens des priorités et votre esprit d'équipe. La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 mois (à négocier selon expérience) + intéressement + participation aux bénéfices + mutuelle avantageuse. Poste à pourvoir à Condé Sur Vire (50) en CDI dès que possible. Ce poste est à pourvoir en équipe tournante du lundi au vendredi (2x8/3x8) avec quelques remplacements ponctuels de nuit. Astreintes de week-end sur la période de campagne de pommes (de septembre à décembre) représentant 2 week-ends.
La coopérative Les Celliers Associés créée en 1953 représente plus de 400 producteurs et 105 salariés CDI répartis sur deux sites de production l'un basé à Pleudihen sur Rance (22) et l'autre à Condé sur Vire (50). Avec ses marques Val de Rance, Dujardin, Sous le pommier ainsi que de nombreuses MDD, elle est le challenger français du cidre et des boissons à base de pomme.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Si vous êtes Carrossier poids lourd H/F et que vous cherchez un CDI à Torigny-les-Villes (50), cette annonce peut vous plaire ! Les principales missions de ce poste sont : Au sein d'une entreprise internationale spécialisée dans la location, l'entretien et la réparation de véhicules industriels Réaliser les travaux demandés sur les ordres de réparation Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés Maîtrise des techniques de soudage Si notre poste vous intéresse, votre profil nous intéresse. Envoyez nous votre CV et laissez nous vous accompagner. Prêts à faire partie de l'aventure ALMA ?
Au sein d'un haras familial de la région, vous avez les missions suivantes : - vous effectuez des travaux avec les engins agricoles : fenaisons, curage des stabulations etc... - Vous aménagez et entretenez les espaces verts et autres espaces extérieurs (massifs de fleurs, arbres et arbustes) - Vous entretenez, bricolez et réparez les aménagements du site (clôtures, travaux de peinture, ...) - Vous respectez les règles de sécurité et de la réglementation environnementale - Vous ferez l'entretien des boxes également. Prérequis pour le poste : - Vous connaissez le monde agricole équin si possible - Vous savez conduire un tracteur impérativement et manipuler des engins agricoles - Vous êtes bricoleur / bricoleuse Vos qualités professionnelles : - Vous aimez travailler en toute autonomie sur le poste - Vous êtes polyvalent(e) Possibilité d'aide à la prise de poste.
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre chef des ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Il/elle a pour mission l'animation et la coordination des services liées à l'enfance et à la parentalité (4 associations, 3 personnels administratifs, 18 TISF). Il/elle est en charge de l'organisation et de la coordination du service et encadre une équipe. Pour mener à bien sa mission, il construit un réseau relationnel avec les partenaires sociaux et travaille en étroite collaboration avec le réseau associatif ADMR et avec les responsables et chefs de service de la structure. Dans le cadre de sa mission, il contribue au développement de nouveaux services. Veille sociale et réglementation : Maîtriser la législation sociale des services liés à son champ d'activité Assurer une veille réglementaire régulière et approfondie. Décliner les informations au sein des services et des associations, s'assurer de la compréhension Etre le garant de l'application de la règlementation SAAD Maîtriser l'environnement, les financements, les plans, les modalités de prises en charge et d'intervention. Organisation la diffusion des informations sur les services et les associations / Préparer et animer des réunions à cet effet En application de la législation, veiller à l'élaboration et à l'actualisation des documents et affichages obligatoires, à la pertinence des clauses, à la fiabilité.... / Vérifier les documents mis en place pour les interventions à domicile (obligatoires et facultatifs) Qualité : Impulser et mettre en œuvre la démarche qualité Elaborer, réviser, mettre en œuvre des procédures et/ou des protocoles pour améliorer les pratiques Etablir la procédure et veiller à l'élaboration des écrits concernant les informations préoccupantes ou signalements auprès des territoires ou CRIP En concertation avec les associations, élaboration et suivi du projet de service / Préparation et suivi des évaluations Etablir, alimenter les tableaux de bord et de statistiques, produire des états en veillant à la cohérence des chiffres et à leur analyse. Participer à l'élaboration des rapports d'activité. Participation à des commissions et groupes de travail Impulser et accompagner les associations concernant la vie associative en veillant aux obligations statutaires Développement : répondre à des appels à projets, réaliser des études ou dossiers / Développer des actions collectives, des nouveaux services, en lien avec les associations et les partenaires / Accompagner le service dans l'adaptation aux nouveaux outils (y compris numériques) Communication/représentation : promouvoir l'ADMR et le service Enfance et Parentalité / Inciter et accompagner le développement de partenariats spécifiques avec des partenaires locaux sociaux ou médico-sociaux, des élus. Participer à des réunions, commissions ou groupes de travail départementaux, régionaux, nationaux CNIL et RGPD: accompagner les associations dans l'application du règlement RGPD Gestion financière : participer à l'élaboration des budgets prévisionnels, des rapports budgétaires, des comptes administratifs pour les services dont il a la charge / Rechercher des financements pour les services, établir les demandes Encadrement du personnel administratif (équipe actuelle de 3 personnes) : diriger, animer et manager avec respect l'équipe administrative qu'il encadre : assurer la communication interne, déterminer les responsabilités, effectuer les entretiens professionnels et d'évaluation, gérer les temps de travail et absences, préparer et animer les réunions de service, fixer les objectifs, évaluer les travaux, recenser les besoins en formation, Pour le personnel des services et champs d'activité dont il a la charge : procéder aux recrutements du personnel pour des contrats à durée déterminée ou indéterminée selon les principes et contraintes fixées par le directeur et après information et/ou validation Accompagnement des associations dans leur fonction d'employeur
Missions : 1. Piloter la conformité des traitements des données et le respect du cadre légal relatif aux données personnelles - Identifier et recenser les traitements de données à caractère personnel effectués par le département ou pour son compte par un sous-traitant - Cartographier les traitements en fonction de leur sensibilité et de leur impact - identifier et analyser les risques qui peuvent peser sur les traitements de données mis en œuvre et élaborer un plan d'action de mise en conformité au RGPD - Classer les traitements en fonction des différentes formalités déclaratives - Etablir et mettre à jour les fiches de traitement - Tenir le tableau de bord des traitements réalisés - vérifier l'exactitude des informations contenues dans le registre des traitements - Mener des analyses d'impact relatives à la protection des données - 2. Conseiller et accompagner les directions - analyser les besoins et les questions des directions - Conseiller et formuler des recommandations en matière d'application de la loi - élaborer un plan de communication et structurer la démarche de sensibilisation de tous les acteurs - Assurer une veille juridique sur l'évolution du droit 3. Instruction des demandes et réclamations des personnes concernées par les traitements - Collecter et transmettre les demandes et réclamations - Informer le responsable des traitements sur l'état des lieux des plaintes et requêtes - Gérer les demandes d'information des agents et usagers de leurs droits d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression des informations collectées (rédiger des modèles de réponse, informer les services en relation avec le public) 4. Contrôler le respect du RGPD - Vérifier l'exactitude des informations contenues dans le registre des traitements - Vérifier la conformité des traitements les plus sensibles, en prenant en compte les analyse d'impact effectuées 5. être l'interlocuteur de la CNIL 6. Assurer les missions PRADA En tant que responsable de l'accès aux documents administratifs, centraliser les réponses en lien avec les directions. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - doté(e) d'un esprit de synthèse, du sens des relations humaines, nous apprécierons également votre sens pédagogique et votre discrétion - aptitude au travail transversal - initiative, autonomie - maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word - Excel - messagerie électronique, Internet, egerie) Profil : Formation supérieure (droit.) Expertise juridique et technique en matière de protection des données. Diplôme d'université du DPO ou certification DPO ou validation des formations de la cnil (mooc) ou expériences Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
mission en intérim contrat 35h/semaine à partir du 17 mai 2024 MISSION: - Utiliser un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes- Réceptionner, décharger, contrôler la conformité de la marchandise- Stocker les supports réceptionnés dans les zones appropriées- Approvisionner les zones de stockage et de prélèvement de produits- S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention Votre profil : organisé/e et doté/e d'un esprit d'équipe- La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées- Les postes de caristes nécessitent la détention du permis CACES 3/5, et surtout d'une expérience significative. Merci de préciser vos CACES lors de votre candidature.
Vos missions: Assurer le pilotage, la conduite d'opération et/ou la maîtrise d'oeuvre travaux dans les domaines des réseaux d'eau et d'assainissement et des infrastructures, essentiellement voirie et réseaux divers : -Piloter et réaliser en interne ou en externe les études préalables et les études de conception d'un projet d'infrastructure ou de réseau dans le respect de la réglementation et des règles de l'art, proposer et/ou contrôler les pièces écrites nécessaires à la consultation des maîtres d'oeuvre et entreprises de travaux, -En cas de maîtrise d'oeuvre interne, assurer l'ensemble des missions prévues dans ce cadre : Avant-Projet, Projet, Assistance aux contrats de travaux, direction de l'exécution des travaux, assistance aux opérations de réception, -Représenter le maître d'ouvrage sur les chantiers : contrôle du respect des prescriptions techniques de l'Agglo, de l'application des normes et réglementations (technique, hygiène et sécurité, etc), assistance au suivi des chantiers et au contrôle de la bonne réalisation des travaux. Missions particulières ou ponctuelles : -Participer au suivi et au contrôle des travaux et de l'exploitation des délégataires des services de l'eau et de l'assainissement, -Archiver et mettre à jour les plans dans le cadre du fonctionnement du système d'information géographique de la communauté d'agglomération, -Participer aux réceptions de travaux en contrôlant la conformité des travaux et les documents administratifs, -Répondre aux sollicitions diverses des services de Saint-Lô Agglo, des communes, pour les dossiers ponctuels de terrain liés à l'eau et l'assainissement, -Elaborer les dossiers de consultation des entreprises, -Rendre compte de manière régulière de l'avancement des dossiers au moyen de notes et tableaux de bord. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT ou 37h30 avec 15j de RTT ou 39h avec 23j de RTT) sur 4,5 jours ou 5 jours. Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service. Lieu de travail : "Le Patiô" rue Henri Claudel 50000 Saint-Lô Prise de poste : Dès que possible.
Pour une filiale du Groupe STELLANTIS, Vous supervisez en lien direct avec le directeur d'exploitation et coordonnez l'activité du service exploitation de transport de véhicules , dans ses dimensions techniques, commerciales, selon la réglementation du transport routier, les règles de sécurité et dans un objectif de qualité (service, coût, délais). Vous supervisez tout ou partie d'une équipe d'un site d'exploitation (3 assistants d'exploitation, 45/50 conducteurs). Compétences attendues : gestion du planning quotidien des conducteurs - élaboration des devis - bonne connaissance de la géographie - contacts téléphoniques clients et conducteurs .
Missions : - vous interviendrez sur les dépannages des clients industriels et particuliers sur les pannes. - diagnostic des pannes - réparation Profil : - Vous êtes expérimenté/e sur un poste de frigoriste - Vous êtes autonome sur les diagnostics et les réparations
Auprès du Responsable et de la Direction de l'établissement, vous aurez en charge l'encadrement d'une équipe d'entretien des locaux. Vous planifiez, organisez et vous réalisez avec vos équipes les interventions de nettoyage et entretien des locaux sur le terrain, sous l'autorité du Responsable de Service ; Vous mettez à disposition du service vos connaissances techniques lors des interventions ; Vous encadrez et formez en continu les salariés du service, vous favorisez leur montée en compétences. Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau 5 minimum dans le secteur de la propreté et hygiène des locaux, ou si vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans le pilotage de l'activité. Cette expérience pourrait convenir à un chef d'équipe dans les métiers de la propreté ; Vous alliez rigueur et pédagogique, avec un regard fort sur la sécurité, la prévention des risques, et la qualité des prestations ; Vous souhaitez travailler dans un secteur à dimension humaine et êtes sensible à la compréhension du handicap. Vos atouts : patience, rigueur, efficacité, pédagogie ; Connaissances informatiques de base ; Envoyez votre candidature (CV + lettre) à la Directrice des Ressources Humaines (réf : 24.29)
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.
Sous l'autorité de la Direction de pôle, vous assurez la responsabilité du fonctionnement de l'établissement dans les domaines fonctionnels, managériaux et budgétaires dans le respect des orientations énoncées dans le projet associatif et des objectifs fixés par la Direction Générale de l'association. Vous garantissez la supervision et la coordination du fonctionnement de l'établissement ; Vous suivez et garantissez les activités pédagogiques, éducatives et médicales ; Vous assurez le management des équipes dans la logique associative ; Vous garantissez la gestion interdisciplinaire et la conduite de projet ; Vous veillez au suivi des obligations réglementaires ; Vous garantissez l'effectivité de la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisés des jeunes ; Vous assurez la sécurité des personnes, locaux et biens ; Vous assurez un reporting régulier à la Directrice de pôle ; Vous participez à la construction des budgets et assurez l'engagement et le suivi des dépenses ; Vous animez la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement ; Vous organisez le temps de travail des professionnels et en assurez le suivi ; Vous planifiez et animez les différentes réunions inhérentes à votre fonction ; Vous veillez à la cohérence des pratiques professionnelles dans le respect des valeurs associatives ; Vous développez les relations avec les partenaires internes et externes dans une dynamique inclusive. Titulaire d'un diplôme de niveau 6 type CAFERUIS, DSTS ou équivalent ; Expérience significative de management dans le secteur du médico-social ; Connaissance du public accueilli ; Compétences managériales et de conduite de projet ; Qualités relationnelles alliant autonomie, souplesse, rigueur et force de proposition ; Maitrise des outils bureautiques et de communication. Envoyez votre candidature (CV + lettre) à la Directrice des Ressources Humaines (réf : 24.25)
Un enjeu fort de la mission consiste à mettre en place dans des délais courts tous les process et modalités d'organisation de travail visant une fiabilité accrue des activités menées par les professionnels (de la maintenance du parc informatique à la sécurité des bâtiments). En relation avec les directeurs de services et de pôles, et sous l'autorité de la direction générale de l'association départementale, le Responsable des services généraux et techniques est garant d'une organisation efficace des moyens humains et techniques au service des salariés de l'association eux-mêmes engagés au service des usagers de l'association. Descriptif du poste Rattaché à la direction générale, vous garantissez le maintien et l'efficacité de la performance technique des outils techniques et des infrastructures immobilières de l'association. Vous participez aux réflexions stratégiques et prises de décisions liées au pilotage de l'association, aux côtés de la direction générale. Vos missions sont les suivantes : - Encadrer en construisant une équipe, les agents techniques/ de maintenance des différents sites : gestion des emplois du temps, coordination des travaux - Garantir le maintien en bon état et la sécurité des équipements, infrastructures et bâtiments en introduisant une approche pluriannuelle des investissements - définir et mettre en œuvre la politique Achats (gestion-renégociation des contrats fournisseurs pour les parcs automobile, informatique, et organisation-centralisation des commandes) - Mettre en place et faire vivre des procédures internes (entretien des véhicules, du parc informatique, des bâtiments, inventaires divers, ) - Assurer l'interface avec les autres services de l'association en interne et les intervenants extérieurs ; - Assurer la gestion et le renouvellement des parcs matériels (informatiques, automobiles, téléphonie ) - Etudier et coordonner les travaux-projets d'investissement immobiliers (évaluation des besoins ; élaboration des BP ; rédaction des cahiers des charges-devis ; coordination et suivi des travaux) - Incarner les responsabilités du référent sécurité : incendie, - Assurer une veille juridique et réglementaire Profil recherché De formation supérieure technique, vous justifiez d'une expérience significative et réussie de management d'équipe maintenance. Vous maîtrisez les outils et méthodes de l'amélioration continue et possédez une vision globale des enjeux des équipements fonctionnant en continu au service d'usagers Aptitudes et compétences Vos compétences techniques originelles appuieront vos décisions et recommandations. Sens élevé des responsabilités Poste qui demande une réelle polyvalence Disponible, rigoureux, organisé, méthodique Communiquer, négocier, résoudre des conflits Initier, organiser, mener, assurer le suivi de projets au long cours Aptitudes relationnelles pour fédérer, manager, conduire des réunions (internes et externes, accompagner les changements)
Depuis sa création en 1920, Le Groupe SETIN, négoce en fournitures pour le bâtiment et l'industrie ne cesse de se développer sur la façade ouest de la France. Aujourd'hui avec 60 agences et plus de 1100 collaborateurs nous nous engageons pour la satisfaction de nos clients en leur proposant une large offre de produits et de services. Entreprise familiale à taille humaine, nous mettons un point d'honneur au bien-être de chaque collaborateur, pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail convivial et bienveillant. Nous donnons la possibilité à chacun de s'épanouir et progresser grâce aux perspectives d'évolutions possibles au sein de notre entreprise en pleine croissance ! Chez Groupe SETIN, l'égalité des chances est notre priorité, ton handicap ne sera alors pas un obstacle pour rejoindre nos équipes. Chaque opportunité professionnelle est ouverte à toutes et tous. Et si c'était toi ? Au sein de notre agence, nous recrutons un conseiller de vente polyvalent H/F en alternance pour préparer un Bac+2 lié au monde du commerce sédentaire. Ta mission, si tu l'acceptes : - Accueillir et conseiller, au comptoir de l'agence, une clientèle de professionnels sur les produits de quincaillerie de bâtiment, fournitures industrielles, agencement, outillage... - Répondre aux appels entrants des clients pour réaliser des devis, commandes ou renseignements divers. - Réceptionner les produits, les enregistrer et les ranger en respectant le facing. - Gérer les autres services du magasin : Atelier clé, gestion des SAV, configurateur web, parc Gaz etc. Tu devras trouver des solutions techniques adaptées aux besoins des clients, réaliser des devis, passer les commandes informatiquement et assurer le suivi de ta clientèle. Tu pourras également être amené à participer à la gestion du stock et à l'animation du show-room. Merci d'indiquer dans ta candidature : - Le diplôme préparé - Le rythme d'alternance souhaité Pour mener à bien ta mission, tu : - Prépares un Bac+2 lié au monde du commerce sédentaire - Es enjoué(e) et dynamique, ta détermination et ton sens du commerce font de toi un(e) excellent(e) vendeur(se). - Es doté(e) de qualités humaines et commerciales Un plus pour ta candidature : - Ta connaissance pour le secteur de la quincaillerie, mais les qualités humaines et commerciales sont prépondérantes. Rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation.
Au sein d'une PME industrielle innovante dans le secteur de l'outillage de presse, vous aurez en charge à partir de plans FAO, la réalisation de pièces sur des centres d'usinages CN récents, et ceci en toute autonomie. Parc machines : - HARTFORD (3950x1950x800) - CORREA (3900x1700x1000) - HURCO VMX50 (1270x660x600) x3 - HARTFORD LG1000 (1000x510x630) x3 - HURCO DCX22 (2200x1700x800) - HURCO DCX32 (3200x2200x950) Missions : - Prise de connaissance du plan de fabrication - Réalisation du programme en FAO - Réglages du centre d'usinage - Contrôle de la production Logiciels utilisés : - WORKNC - MASTERCAM Formation demandée : CAP/BEP à Bac Pro mécanique général, usinage Lieu de travail : site de Saint-Lô (50) ou de Colombelles (14) Avantages : Titre-restaurant Poste à pourvoir : dès que possible
Entreprise d'une quarantaine de personnes, spécialisée dans l'outillage de presse recrute du personnel d'atelier pour le développement de ses secteurs de haute technicité. Vous aurez à votre disposition du matériel récent et moderne afin d'usiner des pièces pour l'Aéronautique, la recherche, le nucléaire, le naval, etc...
Missions/Activités La maison départementale de l'autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d'une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l'autonomie. Les équipes de la MDA mettent en œuvre un travail coordonné à un niveau local proche des personnes accompagnées en s'appuyant sur une mutualisation des approches et procédures entre les secteurs du handicap et de la perte d'autonomie. Le service soutien au parcours et transformation de l'offre a pour missions : - Le pilotage et la transformation de l'offre médico-sociale dans une dynamique d'approche domiciliaire pour adapter l'offre aux besoins des habitants du territoire de la Manche, et permettre à toutes personnes âgées ou en situation de handicap d'habiter son lieu de vie quel qu'il soit, de s'y sentir bien. La transformation de l'offre vise à positionner les établissements et services dans une approche territoriale, de manière coordonnée en développant des prestations pour les habitants du territoire (plateforme de services) - Le financement des établissements et services médico-sociaux avec un contrôle de la qualité, et des objectifs ciblés sur 5 ans dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) - L'analyse des événements indésirables graves (EIG) - La politique tarifaire, la modernisation et la professionnalisation des services autonomie - Le pilotage de la mission accueil familial - Le pilotage de la démarche qualité à destination des établissements et services sociaux et médico-sociaux de la compétence départementale - L'accompagnement des porteurs de projets dans le cadre de l'habitat inclusif / déploiement de l'aide à la vie partagée - Le pilotage de conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie Le(a) chargé(e) de mission soutien au domicile assure le pilotage et la déclinaison de la politique départementale en faveur du maintien à domicile et l'accompagnement à l'ingénierie financière des services d'aide à domicile. Il (elle) assure la responsabilité fonctionnelle de la référente parcours à domicile. Mission 1: Piloter la stratégie en faveur de l'attractivité des métiers du domicile Activité 1 : Piloter les actions en faveur de la professionnalisation des aides à domicile à l'aide, notamment, de la formation avant emploi et en partenariat avec les acteurs du territoire. Activité 2 : Impulser l'innovation managériale dans les services autonomie à domicile (notamment avec le déploiement des équipes autonomes). Activité 3 : Piloter les actions qui concernent l'attractivité des métiers du domicile en s'appuyant sur le dispositif « mon emploi dans la Manche » et en lien étroit avec la direction de l'insertion et de l'emploi. Actions 4 : Poursuivre le travail d'accompagnement des bénéficiaires du RSA sur les métiers du domicile par des parcours d'intégration et de formation adaptés. Mission 2 : Piloter l'accompagnement à l'ingénierie financière auprès des services à domicile Activité 1 : Animer le réseau des services à domicile dans une optique de mutualisation et d'économies, aider à la mobilisation d'outils tels que les centrales de référencement pour les achats. Activité 2 : Analyser les données des SAAD pour identifier leurs marges de progrès opérationnelles sur chacune des fonctions internes : finance, RH, logistique, qualité des accompagnements, activités etc. Activité 3 : capitaliser sur l'accompagnement ANAP proposé aux EHPAD pour outiller les SAAD en termes d'autodiagnostic, et d'identification des leviers d'optimisation. Mission 3 : Déployer les autres actions de la stratégie départementale en faveur du domicile Activité 1 : Décliner la stratégie de repérage des fragilités à domicile Activité 2 : Assurer le déploiement des centres de ressources territoriaux
Agence d'intérim spécialisée en menuiserie/ serrurerie, recherche un menuisier poseur de vérandas, pergolas pour une entreprise situé dans La Manche (50). Chantiers chez particuliers, mission longue. Expérience requise minimum 3 ans.
Réalisez des études et coordonnez les opérations de travaux d'infrastructure sur le réseau, pour nos clients : c'est par ici! « Notre équipe est responsable de la qualité du service client en agissant notamment sur le réseau : - Production et la mise en service des produits Orange - Réalisation d'études et suivi des opérations de travaux d'infrastructure sur le réseau" Florence, manager Check list de l'alternance : ✓ Tu as envie de découvrir la réalité du terrain ... ✓ ... tout en poursuivant ta formation théorique ; ✓ Tu cherches un manager impliqué dans ta formation Ton rôle : Tu as obtenu un diplôme de niveau Bac +2 et tu es en reconversion, inscrit(e) à France Travail. Tu souhaites développer ton expérience et te professionnaliser dans les réseaux informatiques et les télécommunications au sein d'un groupe leader dans le domaine digital. Alors cette mission est faite pour toi si : ✓ Tu veux être au cœur des projets de nos clients ! ✓ Tu es curieux(se) de découvrir plusieurs ingénieries réseau ✓ Assis derrière ton bureau, devant ton ordinateur : non merci ?! Chez nous, le cœur de l'activité passe par le terrain ✓ Défendre les couleurs d'Orange et négocier avec nos clients sont des challenges que tu es prêt(e) à relever ? Toi ✓ Ton moteur, c'est de trouver des solutions et de mobiliser des équipes ✓ Tu aimes le monde des réseaux. ou tu as envie d'apprendre ✓ Tu aimes analyser, proposer des solutions et coordonner leur mise en œuvre ✓ Tu sais communiquer «Tu es méthodique. Tu as le sens de la planification. Tu aimes travailler en équipe et en transverse. Tu as de l'appétence pour la gestion de projet. Le tout avec le sourire, la bonne humeur et le sens de l'entre aide ? Alors bienvenu dans notre équipe !" Florence, manager Ton rôle ✓ Tu prends en charge des projets de réseau complexe de la boucle locale : Orange Restricted o depuis l'étude des différents scénarios technico-économiques o . en passant par la coordination des opérations sur l'infrastructure o . et ce jusqu'à la réception des travaux Tu négocies avec les parties prenantes ✓ Tu coordonnes les projets multi-techniques ✓ Tu optimises les coûts et le respect des délais des opérations. ✓ Tu identifies et commander les matériels nécessaires aux travaux ✓ Tu travailles en transverse avec des acteurs clés o Les collectivités locales o les gestionnaires de voirie (Service techniques des mairies, Conseil Général) o les syndics (copropriétés.) o les clients (pro et grand public) o les partenaires Orange (sous-traitance) En fonction des sites géographiques, tu auras la possibilité de réaliser ou de gérer les études confiées à nos fournisseurs, au travers des missions de contrôle. Les Chargés d'affaires parlent de leur métier : « J'aime le relationnel avec interlocuteurs internes à Orange et externe : sous-traitants, clients » « J'aime le domaine, l'aspect technique, la diversité des ingénieries » « J'aime mon autonomie. On n'est pas toujours assis derrière notre bureau, devant un écran » « Ce qui me plait : prendre la voiture, aller sur le terrain, rencontrer le client, trouver des solutions » « On ne s'ennuie jamais. On touche à tout : fibre, cuivre, génie civile . » pour des clients variés (entreprises, collectivités, particuliers .) L'équipe Tu intègres l'équipe de Chargés d'Affaires à partir du mois d'octobre en alternance suite à une POEI (démarrage au 2 septembre par 4 semaines de remise à niveau à l'IUT de St Malo). Cette formation te permettra l'obtention d'un diplôme bac +3 BUT Réseaux et Télécommunications - parcours pilotage de projet réseaux. Et pour la suite. Ton expérience te permettra d'évoluer vers les métiers du réseau, du pilotage, du management de projets et pourquoi pas vers la vente. - Chargé d'affaires en bureau d'études - Technicien ou conseiller support technique réseaux et télécoms, etc.
Lieux des postes : Cherbourg, Valognes, Coutances, Saint-Lô, Granville, Mortain MISSIONS ET ACTIVITÉS Au sein du territoire de solidarité et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un adjoint au responsable de territoire, le travailleur social est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social polyvalent intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. PROFIL RECHERCHÉ ET APTITUDES PROFESSIONNELLES Savoir : Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire du domaine du social, du médico-social et des collectivités territoriales Savoir-faire : Posséder des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et de communication Maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique, internet...) Savoir-être : Capacité à travailler en équipe Sens du relationnel Profil : 2ème ou 3ème année études assistant social souhaitée
Sous la responsabilité du président du conseil départemental, chef de file de la protection de l'enfance, et rattachée à la Direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille, la Cellule de recueil des informations préoccupantes reçoit et traite les informations relatives aux mineurs en danger ou en risque de l'être dont le domicile est situé dans le département de la Manche. En qualité de professionnel du secteur médico-social et sous la responsabilité directe du responsable du service, le travailleur médico-social du Service de l'évaluation et du suivi des situations individuelles intervient en qualité de coordinateur, et en concertation avec une équipe pluridisciplinaire, sur l'analyse et la qualification des informations adressées par des particuliers et des professionnels à la Cellule de recueil des informations préoccupantes. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'un travailleur social, de gestionnaires et d'un psychologue. Coordonner la qualification de l'information entrante, c'est-à-dire la réception, l'analyse et la qualification des informations entrantes en informations préoccupantes, en s'appuyant sur des échanges avec les signalants, l'équipe pluridisciplinaire du service, les territoires de solidarités et les parquets en cas de besoin. o Contribuer à l'action de la CRIP en qualité d'interlocuteur privilégié auprès des territoires de solidarité pour la qualification de l'information entrante, des parquets en cas de saisine et d'autres personnes (professionnels ou non) qui sont en demande de conseils techniques et de soutien sur les circuits de transmission d'informations préoccupantes concernant des mineurs en danger ou en risque de l'être. o Participer à la sensibilisation des partenaires sur les circuits de l'information préoccupante et du signalement direct par l'organisation de temps de rencontres et d'intervention régulières sur l'année, soit programmées à l'initiative de la CRIP, soit à la demande du partenaire. - Assurer la continuité de service pendant les absences du travailleur social et/ou du psychologue de la Cellule de recueil des informations préoccupantes pour le bon fonctionnement de celle-ci - Être personne ressource pour l'ensemble des missions assurées par la direction - Connaître le cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance - Avoir des connaissances du champ de la protection de l'enfance et des problématiques familiales - Avoir des connaissances des organisations des collectivités territoriales et des acteurs de la protection de l'enfance - Capacité à gérer, organiser les dossiers en hiérarchisant les priorités - Savoir travailler en équipe, en partenariat et en réseau - Être doté d'un esprit d'initiative, démontrer une capacité à être force de proposition - Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles - Capacités rédactionnelles - Savoir utiliser toutes les fonctionnalités des outils bureautiques (word, excel,..) et des outils de communication (internet, intranet), savoir élaborer et mettre à jour un tableau de bord - Travailleur médical social expérimenté ayant une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance - Sens de l'écoute et capacité à transmettre
Vos missions : - Vous collaborez avec nos partenaires logistiques et transports - Vous gérez la e-logistique et veillez au bon déroulement de celle-ci - Vous assurez la sélection du transport adéquat ainsi que l'édition des étiquettes de transport et les demandes d'enlèvement - Vous assurez l'assistance logistique en cas de litige avec les transporteurs dans le but d'assurer une expérience client réussie - Vous êtes en charge de la facturation transport - Vous êtes garant(e) de l'amélioration continue de la satisfaction clients et du suivi des KPI - De formation Bac+2 logistique minimum avec une première expérience réussie en e-logistique - Connaissance des outils informatiques de base, notamment le pack Office. - Vous êtes passionné(e) par le digital et vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.
La Direction des Systèmes d'Information et de la Modernisation a pour missions : - Assurer la continuité de services des systèmes d'information avec un niveau de sécurité adapté et une recherche continue de sobriété numérique. - Faire évoluer les pratiques des directions du Département en mettant l'usager au centre du service proposé (avec un maître mot « que ce soit simple pour l'usager ») et en assurant l'accompagnement au changement et l'acculturation nécessaire. - Intégrer de façon systématique dans les processus et/ou outils l'évaluation de la qualité du service rendu aux fins d'amélioration continue. Au sein du service SI métier, l'équipe Ingénierie applicative est garante du bon fonctionnement des logiciels métiers. Vous participez aux missions de conception et réalisation d'applications et d'interfaces et de maintien en conditions opérationnelles des progiciels métiers. Activités principales : Développer - Analyser le besoin, réaliser la conception et développer des applications ou des composants logiciels conformes aux spécifications. - Réaliser des tests unitaires afin de garantir la satisfaction des exigences. - Respecter les règles de développement interne et le référentiel en vigueur, documenter les développements et maintenir cette documentation à jour. Maintenir en condition opérationnelle - Gérer les mises en production des applications : planification, interlocuteur entre le métier et les équipes internes de la DSIM et le prestataire - Assurer la rédaction et la mise à jour des documentations (procédure d'exploitation, schéma d'architecture applicative, .) afin de maintenir le référentiel du portefeuille applicatif dans l'outil de cartographie - Valider et rédiger les procédures d'installation - Anticiper l'obsolescence des briques applicatives (base de données, .) - Veille technologique Profil et compétences requises Compétences tehcniques : - Connaissance d'un Framework de type Symfony , PHP, javascript - Maitriser un SGBD et le langage SQL - Connaissance json, API rest, MariaDB, postGresSQL, ETL - Connaissance générale en informatique (apache, tomcat, IIS, environnement Linux, Windows, .) - Connaissance des notions de gestion de projet, mode Agile - Être force de proposition pour les métiers et d'un point de vue technique - Savoir interpréter des documents techniques et réaliser des diagnostics Qualités - Capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, - Rigueur, capacité d'organisation, d'écoute et de pédagogie. - Autonomie, adaptabilité et disponibilité. - Goût du travail en équipe. - Réactivité / Prise d'initiative en cas d'interventions urgentes - Capacité à rendre compte - Discrétion, vigilance quant au traitement de dossiers Profil : - 3ème année d'études dans le développement type licence, DUT - Master en développement d'applications
« Apprenti amélioration environnementale des chantiers en espaces naturels sensibles » - Bilan des émissions et de stockage des GES dans le cadre des politiques de préservation et de suivi des milieux naturels du Département : La mission principale de l'apprenti consistera à réaliser une méthode de calcul du BGES (Bilan des Gaz à Effet de Serre) des opérations d'aménagement, de gestion et de suivi des Espaces Naturels Sensibles et des sites de compensation et de réaliser ces bilans annuels pendant sa période de présence dans la collectivité et si possible d'en établir a posteriori sur quelques années précédentes. Le bilan concerne plusieurs postes : déplacements, travaux mais il devra également mettre en valeur les aménités positives de la politique des ENS en la matière (stockage du carbone dans les sols et la végétation dans les espaces préservés) Pour cela l'apprenti(e) devra effectuer de la recherche bibliographique pour trouver des références de stockage et d'émissions de GES et des outils méthodologiques permettant d'établir un bilan carbone. - Valorisation des produits de la gestion : L'apprenti(e) aura à proposer, au sein du service du patrimoine et de la gestion des milieux naturels, des solutions concrètes pour réduire l'impact environnemental des opérations réalisées régulièrement, notamment dans le cadre de ses chantiers de gestion des espaces naturels : amélioration de la gestion et du suivi des produits issus des travaux d'entretien (produits de fauches, de bûcheronnage.), recherche de débouchés locaux voire valorisation économique des produits issus de la gestion en lien avec les entreprises chargées de la réalisation des chantiers. - Participation à la rédaction des cahiers des charges des marchés d'entretien des espaces naturels sensibles L'apprenti(e) sera force de proposition, dans le cadre de ses missions, pour participer à l'intégration d'éléments dans les cahiers de charges des marchés à renouveler ou à lancer, pour imposer aux entreprises prestataires de travaux des règles pour diminuer l'empreinte carbone de leurs interventions (utilisation de matériel électrique.) - Missions secondaires : L'apprenti(e) pourra être mobilisé(e) pour : - participer à la mise en place, au suivi et à la réception des chantiers suivis par le service du patrimoine et de la gestion des milieux naturels (jalonnement sur le terrain ; visites de contrôle, vérification des quantités réalisées.) en lien avec les techniciens du service, - contribuer au suivi scientifique de sites en participant, avec les techniciens du service, aux protocoles de suivis scientifiques préalablement définis - réaliser des petits travaux (pose et entretien de signalétique ; pose de piézomètres ou de pièges photos.) - Profil : candidat éligible aux dispositions réglementaires relatives à l'apprentissage ; ayant validé un parcours Bac+3 et à la recherche d'une alternance pour un parcours Master/diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'environnement, du développement durable et de l'énergie. - Compétences requises : Capacité de coopération et d'adaptation (l'apprenti (e) étant amené(e) à collaborer avec des personnels de différentes structures et en interaction continue avec les techniciens de l'équipe) Être à l'aise à l'oral (présentations en réunion notamment) Savoir s'intégrer et travailler en équipe Respect des horaires, des règles de fonctionnement d'une équipe - Techniques acquises : Fort intérêt pour le domaine technique de l'environnement et doté des connaissances générales sur la crise climatique et les moyens d'y faire face
LES MISSIONS - Assurer le traitement comptable quotidien : saisie des pièces comptables (achats, ventes), rapprochements bancaires, - Analyse et contrôle des comptes clients et fournisseurs, suivi et traitement des factures : relance des clients et règlements des fournisseurs - Réalisation des tableaux de bord mensuels et reporting auprès de votre DAF, - Déclarations fiscales et sociales, - Préparation de la clôture comptable annuelle, - Enregistrement des opérations comptables, PROFIL DU POSTE - Bac +2 en Comptabilité ou équivalent - Maîtrise les outils bureautiques (Excel, Word...)
PROFIL DU POSTE De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez minimum 5 ans d'expérience professionnelle acquise au sein d'une Direction des Ressources Humaines dans une fonction paie et administration du personnel, idéalement complétée par une expérience en recrutement. Vous pouvez également avoir évolué dans une fonction généraliste Ressources Humaines au sein d'une entreprise à taille humaine, dans laquelle vous avez eu la responsabilité de la paie et l'administration du personnel. LES MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale de l'association, et du directeur administratif et financier, le(la) responsable de ressources humaines a pour missions, au sein d'une équipe RH au siège départemental. La gestion des activités opérationnelles et quotidiennes des ressources humaines Le développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH. La gestion de l'administration du personnel, ainsi que de l'exécution et l'exactitude de la paie. Le recrutement et le développement de partenariats avec les cabinets de recrutement et les différentes formations (universités, écoles de commerce...). Le développement et l'organisation et le pilotage des plans de formation. La maitrise des règles d'encadrement de tous contrats de travail (embauche, discipline, licenciement.) QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES La maîtrise de l'outil SILAE est requise. Discrétion et respect de la confidentialité Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame GRIMBELLE, Directrice Générale de l'ADPEP50
Missions : - Mise en place des installations chez les clients ( systèmes de froid, climatisation,... - Mise en service - Assure la maintenance et vérifie la conformité des matériels installés
Vos missions : - Alimentation des fichiers patrimoine et prestations (créations et mise à jour) - Contrôle des mises à jour des données techniques faites par les techniciens d'opération - Suivi de la gestion technique prévisionnelle et mise à disposition des données dans le système d'exploitation - Suivi de la gestion des DOE - Suivi de la réalisation des diagnostics immobiliers (DPE, amiante.) par les prestataires externes et vérification des données - Mise à jour des logements à partir de plans descriptifs : dans le cas d'une réhabilitation et pour les logements neufs (surface corrigée, surface habitable, surface utile..) - Envoi des déclarations cadastrales pour le calcul et la mise à jour des bases des impositions directes locales - Transmission des calculs de surfaces habitables à la D.D.T.M. - Assurer une veille règlementaire sur la partie diagnostic - Missions ponctuelles liées à la mise à jour des données du patrimoine Poste à pourvoir des maintenant. - Avantages sociaux : Primes, Intéressement, chèques-déjeuner, mutuelle, 24 RTT, Télétravail Profil souhaité : Diplômé(e) d'une formation BAC +2 Vous possédez de solides connaissances techniques dans le bâtiment, dans la réglementation techniques de diagnostic immobilier et des enjeux liés au logement. Vous êtes sensible aux questions sociales et environnementales. Vous avez une expérience d'au moins deux ans dans le domaine technique et/ou du bâtiment. Vous êtes méthodique, rigoureux, avez l'esprit d'analyse et de synthèse et vous aimez le travail en équipe.
Vos missions: -Vous aurez en charge l'isolation thermique par l'extérieur -Mise en place d'un échafaudage -Le ravalement des habitations.
Missions : * vous réalisez des travaux de préparation des murs ( poncer, gratter, lessiver, enduire..) * Pose de toile de verre, papier peint, * Application de la peinture * Vous travaillez sur des chantiers de particuliers et de professionnels (bureaux, commerces, collectivités..) * Vous assurez le suivi des chantiers et des équipes
Vous effectuez la pesée, le broyage et le dosage colorimétrique sur les sols : Réception, stockage et circulation des échantillons, Réalisation des analyses physico-chimiques, Contrôle les résultats avec les moyens du contrôle qualité mis en œuvre, Transcrire les résultats sur les feuilles de travail et faire preuve de criticité concernant la cohérence des résultats rendus. Vous renseignez les cartes de contrôle Utilisation, contrôle (étalonnage et vérification) et entretien du matériel analytique, Nettoyage du matériel analytique et des paillasses Vous aurez également des tâches administratives : saisie de résultats sur logiciel (formation assurée), et télévente
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité en faveur de l'apprentissage de la natation et de la promotion des activités aquatiques. Missions principales : -assurer la sécurité de la baignade conformément au plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS) -assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement -concevoir, mettre en œuvre et évaluer les situations pédagogiques et d'apprentissage. Missions particulières/ponctuelles : -participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des actions d'animation -veiller au respect des règles d'hygiène -participer aux choix des matériels pédagogiques et d'enseignement -encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym -assurer le suivi et le contrôle du matériel de réanimation Votre profil -titulaire du diplôme Brevet d'Etat d'Educateur Sportif aux Activités de la Natation (BEESAN) ou Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'éducation Populaire et du Sport mention Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPS AAN) -bonnes capacités organisationnelles -sens des relations humaines -connaissance des pratiques récentes de l'aquagym -bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques -sens du travail en équipe -pédagogie Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Prime mensuelle (appelée "régime indemnitaire"), carte titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Organisation du travail : Temps complet, 1607 heures annuelles ou temps partiel Statut : CDD de 6 mois renouvelable. Lieu de travail : Piscine de Saint-Amand-Villages. Prise de poste : Dès que possible.
Le Salon d'Antoine, recherche pour son ouverture prochaine son/sa coiffeur (se), vos missions : - Accueil téléphonique et physique de la clientèle, - application des couleurs, - Coupes, brushing, permanentes.... - Ventes additionnelles, - Ouverture et fermeture du salon; - Entretien de votre espace de travail... Vous travaillerez du mardi au samedi, repos les dimanches et lundis. Contrat de travail 35 heures/semaine ou 39 heures/semaine, à voir avec l'employeur Ouverture prévue mi- avril.
Saint-Lô Agglo recherche un responsable d'exploitation (H/F). Sous l'autorité du Directeur cadre de vie et collecte des déchets, l'agent soutient la direction dans la réalisation des missions dévolues à la direction et assure la continuité de la direction du service en l'absence du directeur. Mission principale : Sous l'autorité du directeur "cadre de vie et collecte des déchets" : Participer à organiser et superviser la collecte des déchets ménagers sur le territoire de Saint-Lô Agglo : la collecte containerisée en porte-à-porte pour les 35 000 usagers du service, la collecte en points d'apport volontaires sur les quartiers d'habitat vertical dense et en centre-ville de Saint-Lô, les collectes spécifiques pour les professionnels : cartons, biodéchets, etc notamment en l'absence du directeur, Participer à toutes études et projets en lien avec la collecte des déchets particulièrement les ponts d'apports volontaire, Analyser les indicateurs de collecte et proposer des améliorations, Assurer le suivi qualitatif des collectes. Avec l'appui des encadrants de proximité, exploiter en l'optimisant le service de collecte des déchets : En l'absence du directeur, s'assurer de la continuité du service en supervisant l'organisation des collectes : circuits,agents, bennes à ordures ménagères, pour la partie gérée en régie directe (2/3 du territoire, 27 agents), Faire entretenir le parc des véhicules de collecte (BOM) et participer au renouvellement de la flotte, Participer au contrôle du prestataire en charge de la collecte des déchets sur le 1/3 restant du territoire. En lien avec la cellule " redevance incitative ", participer à la consolidation du schéma de collecte à tarification incitative en cours de déploiement : Participer aux actions à destination des usagers (communication, promotion du compostage, fonctionnement des points d'apport volontaire) Garantir la fiabilité des systèmes de gestion des informations et des données de collecte : enregistrement des bacs levés, remplissage des points d'apport volontaire Superviser l'entretien de la fourrière animale. Ponctuellement : Coordonner et piloter la gestion des espaces verts de Saint-Lô Agglo, hors équipements sportifs et services de l'eau : Recenser les besoins, élaborer les budgets et rédiger les cahiers des charges Contrôler les prestataires Promouvoir les méthodes de gestion alternative, de gestion différenciée ou l'éco-pâturage Réaliser l'instruction des dossiers d'urbanisme concernant les avis de collecte des déchets Profil : Permis VL obligatoire Sens du contact et de l'écoute auprès des usagers, et du personnel de l'agglomération et des élus, Connaissance du domaine des déchets appréciée Aptitude à communiquer et à travailler en équipe, Connaissance en marchés publics Intérêt pour l'environnement, Maitrise des outils en bureautique, Aisance écrite, orale et avec l'outil informatique Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec 15j de RTT, travail exceptionnel le samedi en cas de jours fériés Prise de poste : Dès que possible.
Saint-Lô Agglo recherche un responsable pour son Kiosk (H/F). Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de la jeunesse. En lien permanent avec la Direction jeunesse, le responsable de service du KIOSK contribue à l'élaboration du schéma de la direction jeunesse, en lien avec le projet politique de l'EPCI. Le travail en transversalité est privilégié afin d'assurer une équité de service auprès du public jeune sur l'ensemble du territoire, en lien régulier avec les partenaires institutionnels et associatifs. Le responsable de service du Kiosk participe au comité de pilotage PESL, collabore étroitement avec le coordinateur jeunesse du PESL, afin de porter conjointement des actions transversales sur le territoire de l'EPCI. Missions principales : Élaboration stratégique : - Définir les orientations stratégiques du service en collaboration avec le directeur de la jeunesse. - Rédiger le projet de service du KIOSK ainsi que son règlement intérieur. Gestion opérationnelle : - Animer et coordonner le projet de service auprès de l'équipe du KIOSK. - Élaborer et suivre le budget de la structure en concertation avec le directeur de la jeunesse. - Réaliser les demandes de subventions nécessaires au financement des activités. Partenariats et relations institutionnelles : - Associer le PESL dans les projets communautaires jeunesse et favoriser la collaboration transversale. - Consolider le partenariat avec les acteurs de l'enfance et de la jeunesse du territoire de l'EPCI. - Développer et entretenir le réseau des acteurs de la jeunesse, en recherchant de nouveaux partenaires. Animation et événements : - Organiser et superviser des événements communautaires à destination des jeunes. - Promouvoir et mettre en place des relais information-jeunesse au sein des structures du territoire. Management de l'équipe : - Manager les agents du service. - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Missions particulières ou ponctuelles : - Représenter la direction de la Jeunesse auprès des institutions dans le cadre des dispositifs jeunesse, en l'absence du directeur. - Accompagner et former des jeunes "porteurs de projets" pour favoriser leur engagement et leur autonomie. Votre profil Titulaire DEJEPS / BPJEPS expérimenté Expérience significative dans la gestion de projets jeunesse ou dans un poste similaire Capacités avérées en gestion administrative, budgétaire et en management d'équipe. Aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats. Bonne connaissance des dispositifs institutionnels et des enjeux liés à la jeunesse. Capacité à animer des réunions et des événements communautaires. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT. Du mardi au samedi. Lieu de travail : Kiosk - Info Jeunes Centre culturel - La Source place du Champs-de Mars 50000 Saint-Lô Prise de poste : Dès que possible.
Saint-Lô Agglo recherche un chef de bassin (H/F) pour son centre aquatique de Saint-Lô. Sous la responsabilité du responsable des piscines, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique sportive de la collectivité en faveur de l'apprentissage de la natation et de la promotion des activités aquatiques. Vos missions Missions principales : Assurer la sécurité de la baignade conformément au plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS), Assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement, Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les situations pédagogiques et d'apprentissage. Missions particulières/ponctuelles : Gérer les plannings du personnel bassins (titulaires, contractuels, vacataires) en période scolaire et de vacances, Gérer les remplacements en cas d'absences, Gérer les moyens matériels de secours, Assurer le suivi et le contrôle du matériel de ranimation, Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les actions d'animation, Concevoir, encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym, Veiller au respect des règles d'hygiène, Gérer le matériel pédagogique et d'enseignement. Votre profil Diplômé du BEESAN ou BPJEPS AAN et expérience dans le métier de maître-nageur sauveteur ; Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques ; Connaissance du circuit traitement d'eau dans un centre aquatique/piscine ; Expérience des analyses d'eau ; Capacité organisationnelle ; Sens des relations humaines ; Maîtrise des outils de bureautique. Premier niveau d'habilitation électrique souhaité ; Notion de premières interventions techniques souhaitées. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée "régime indemnitaire"), affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT
Communauté d'agglomération située au centre du département de la Manche en Normandie. Elle est desservie par l'A84 permettant une liaison directe vers Caen et Rennes et par la N174 reliant la N13 en direction de Cherbourg. Saint-Lô Agglo est constituée de 61 communes et de près de 80 000 habitants.
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité en faveur de l'apprentissage de la natation et de la promotion des activités aquatiques. Missions principales : -assurer la sécurité de la baignade conformément au plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS) -assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement -concevoir, mettre en œuvre et évaluer les situations pédagogiques et d'apprentissage. Missions particulières/ponctuelles : -participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des actions d'animation -veiller au respect des règles d'hygiène -participer aux choix des matériels pédagogiques et d'enseignement -encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym -assurer le suivi et le contrôle du matériel de réanimation Votre profil -titulaire du diplôme Brevet d'Etat d'Educateur Sportif aux Activités de la Natation (BEESAN) ou Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'éducation Populaire et du Sport mention Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPS AAN) -bonnes capacités organisationnelles -sens des relations humaines -connaissance des pratiques récentes de l'aquagym -bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques -sens du travail en équipe -pédagogie Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Prime mensuelle (appelée "régime indemnitaire"), carte titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Organisation du travail : Temps complet, 1607 heures annuelles ou temps partiel Lieu de travail : Centre aquatique 85 Rue Yvonne Godard, 50000 Saint-Lô. Déplacements possibles pour les piscines de Saint-Amand-Villages et Graignes-Mesnil-Angot. Prise de poste : Dès que possible.
Rejoignez notre société experte en solution de crédits auprès des particuliers depuis plus de 20 ans. Après une formation adaptée à votre profil, vous aurez pour missions : - Reprendre, fidéliser et développer un réseau de partenaires constitué de professionnels. - Contribuer à l'information et au suivi des dossiers transmis par les prescripteurs - Réaliser le reporting et le suivi de votre activité Profil recherché : issu (e) d'une formation bancaire ou connexe Bac + 2 / + 4, une première expérience commerciale réussie dans les domaines finance/assurance serait appréciée. Votre zone de prospection géographique portera sur le département 50 et 14
Au sein d'une équipe de 5 chauffeurs, vous travaillerez en toute autonomie du lundi au vendredi en tant que chauffeur porte voitures.Auparavant une formation en interne vous sera dispensée. Le poste est à pourvoir de suite. Vos missions seront: d'aller chercher les véhicules dans les garages, puis les livrer chez les clients (respecter les délais, contact avec la clientèle). Vous ferez du chargement et déchargement des véhicules, puis vous serez en déplacement sur des moyennes ou longues distances. Vos déplacements seront à la semaine, France entière et pays limitrophes. Il est impératif d'avoir vos permis C et EC. Vos conditions et avantages: * une semaine de repos toutes les 4 semaines (à partir de janvier)- 16 semaines de repos à l'année * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes qualité * Primes de fin d'année
En tant que Monteur de réseaux électriques aéro-souterrains (H/F), vos missions seront les suivantes : - Enfouissement des réseaux en souterrains : aide pour creuser une tranchée - Maintenance des réseaux aériens - Installation et maintien des équipements urbains
L'entreprise SAINT AMAND BATIMENT est à la recherche d'un Maçon Traditionnel H/F doté/e d'un véritable savoir-faire en neuf ou rénovation. Grâce à votre expertise et votre technique, vous réaliserez divers travaux de maçonnerie. Vous devrez : - mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.), - assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, - fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers, - maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.), - préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades), - réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.). Profil Titulaire du Permis B pour vous rendre sur les chantiers, avec une expérience minimale de 5 ans, vous êtes autonome, soigneux/se et polyvalent/e. En plus de pratiquer votre métier, vous aurez l'opportunité d'évoluer à nos côtés.
Vous recherchez un environnement offrant une vue positive de la vie et du travail, l'humour et la décontraction ? Rejoignez les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances ! Nature du poste recherché Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances recherchent un médecin du travail. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances vous travaillerez en lien étroit avec le directeur des ressources humaines et son équipe. Le poste est essentiellement situé sur Saint-Lô, avec des temps de présence sur le site de Coutances. Vous assurerez votre mission de prévention afin d'éviter toute altération de la santé des professionnels de nos établissements, en veillant notamment à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Vous serez soutenu dans votre activité par une équipe constituée de 3 infirmières de santé au travail, une ergothérapeute (10 %), une chargée du maintien en emploi et du handicap, une psychologue du travail et une secrétaire (50%) placées sous l'autorité de la responsable des ressources humaines. Activités : - Surveillance médicale des personnels médicaux et non médicaux des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, au moment du recrutement, puis périodiquement dans le respect de la réglementation en vigueur, afin de vérifier les conditions d'aptitude au poste de travail ; - Proposition de mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de travail, justifiées par des considérations relatives à l'état de santé du professionnel concerné ; - Participation à l'identification et l'évaluation des risques professionnels ; - Proposition/mise en œuvre de mesures de prévention des risques, de maintien ou d'amélioration des conditions d'hygiène, de sécurité et de santé au travail ; - Participation aux travaux de la commission Santé Qualité de Vie au Travail. Qualifications requises : - Doctorat de médecine - Certificat d'études spécialisées ou diplôme d'études spécialisées de médecine du travail - Statut de médecin collaborateur accepté Temps de travail Poste à temps plein Les avantages qui font la différence : Accès à la crèche (sur commission) Self et Cafétéria Association d'établissement : KOALA CGOS : tarifs avantageux sur la billetterie, les vacances, les loisirs Accompagnement de la femme enceinte Démarche SQVCT Salle de sport, bassin d'activités aquatiques Parking à vélo Bornes de recharges pour voitures électriques Forfait mobilité durable Accès transports en commun Politique de mobilité Possibilité d'évolution, promotion professionnelle, accès à l'offre de formation de l'établissement
Le CHCM recherche actuellement un manipulateur en électroradiologie médicale pour le centre hospitalier de Saint-Lô. Le MERM est placé sous la responsabilité administrative du cadre de santé, du cadre du pôle MTT (médico-technique et transversal), du coordonnateur des soins, de la Direction des Soins. Profil requis La fonction de manipulateur en électroradiologie médicale fait l'objet d'une attente très forte en termes de qualités relationnelles, d'organisation et de coopération avec les différents acteurs afin d'optimiser la prise en charge du patient. La pratique de la télé radiologie sur l'imagerie de coupe principalement (IRM et scanner) exige une autonomie particulière. Composition de l'équipe - 3 radiologues (1 à 100 %, 1 à 80 %, 1 à 20 %) - 7 secrétaires - 27 manipulateurs (trices) - 2 assistantes échographie - 1 cadre Les équipements médicaux - 1 scanner REVOLUTION EVO (2017) pour les patients externes - 1 scanner REVOLUTION EVO (7/01/2019) pour les patients issus des urgences et des unités d'hospitalisation - 1 IRM SIEMENS - 1 salle capteur plan CARESTREAM - 3 salles télécommandées (dont 1 déportée au service des urgences) - 1 mammographe (participation au dépistage organisé IRIS) - 1 panoramique dentaire - 1 mobile FUJI - 3 échographes Les systèmes d'informations - RIS XPLORE - DACS DOSEWATCH - DPI ORBIS - DPU (Dossier patient urgences) - Nombreux logiciels de travail : commande hôtelière, commande de pharmacie, gestion documentaire, déclaration des pannes Les organisations du service : Horaires de travail : - Les horaires sont répartis en semaine selon les postes suivants : o 8h/16h, 8h30/16h30, 9h/17h, 10h/18h, 10h30/18h30, 13h/20h, nuit de 20h/8h. o Astreinte de 20h à 8h pour la prise en charge des IRM et des débordements d'activité. - Le weekend et jours fériés, un MER est présent le samedi de 8h30 à 16h30. Un 2ème MER a son temps de travail réparti sur 24h : 8h/17h suivi d'une astreinte de 17h à 8h. Un 3ème MER est d'astreinte pour la prise en charge des IRM et des débordements d'activité. Congés : - 25 CA/an +/- 3 congés bonifiés - Les congés d'été font l'objet d'une concertation d'équipe et sont répartis du 1/06 au 30/09 - Planification de plusieurs jours de récupération au cours de l'année Ses principales fonctions : - Accueil de la personne soignée et recueil des données, - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux, - Etablissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifique au domaine de l'imagerie de projection, - Exploitation, gestion et transfert des données et images, - Formation et information des professionnels et étudiants, - Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins, - Mise en œuvre des mesures de radioprotection, - Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie Ses principales activités: - Réalisation des prescriptions de radiographies en provenance du SAU, de l'UHCD, des unités de soins, des consultations externes, des EHPAD, de l'USLD, de l'UCSA, du service de Santé au travail - Utilisation d'XPLORE : ? Traitement des demandes informatisées (patients hospitalisés) ? Pose des RDV ? Codage des actes - Vérification de l'identité des patients selon les procédures en cours - Traitement de l'image et transfert sur le PACS -
Au sein d'une étude notariale, vous avez une connaissance du marché immobilier local. Vous recherchez et estimez des biens immobiliers à vendre ou à louer. Vous assurez les visites et suivez les dossiers.
Mon client est un fabricant artisanal de produits gourmands, Une entreprise dont l'effectif peut atteindre jusqu'à 150 personnes lors du pic de saisonnalité, Mais où chacun fait attention aux autres, Une production minutieuse, riche d'un savoir-faire artisanal remarquable, Qui fera succomber les papilles de plus d'une personne. Pour structurer l'équipe maintenance, je suis chargée de recruter deux : TECHNICIENS DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F) à proximité de SAINT LO (50) Votre rôle en tant que futur(e) technicien de maintenance sera de participer au bon fonctionnement des équipements de production, sur un parc machines alliant à la fois anciennes et nouvelles technologies. Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous devrez intervenir sur les technologies traditionnelles : principalement mécanique et électrique, puis le pneumatique et l'automatisme. Votre quotidien s'articulera autour de quatre principales thématiques : Maintenance préventive Définir et effectuer les opérations de maintenance préventive en respectant le plan de maintenance Planifier et suivre les interventions externalisées (contrôles règlementaires, espaces verts ) Maintenance curative Réaliser les interventions en cas de panne pour remettre en état de marche les équipements Mettre à jour les dossiers techniques et enregistrer le suivi de vos interventions dans la GMAO Amélioration machine et investissement Participer à l'amélioration continue de votre travail en étant force de proposition Participer à la définition, au suivi et à la mise en place des investissements machines (essais, mise en service des nouveaux équipements, etc.) Accompagnement du personnel de production Sensibiliser et expliquer aux équipes de production l'utilisation et l'entretien des équipements Vous bénéficiez d'une formation en maintenance (type BAC PRO MEI ou BTS Maintenance des Systèmes) et vous possédez une première expérience en milieu industriel. Polyvalent, rigoureux et méthodique dans la réalisation de vos opérations de maintenance, votre goût prononcé pour la technique et le travail terrain feront la différence ! Votre capacité d'écoute et votre lucidité vous permettront de récolter les bonnes informations auprès de opérateurs. Type de contrat : CDI Horaires : 3 x 8 (alternance 5h00 -13h00 / 13h00 - 21h00 et 21h00 - 5h00) Statut : Technicien Rémunération fixe : +/- 2 275 € brute / mois (négociable selon profil et expérience) A cela s'ajoute : + 13ème (à partir d'un an d'ancienneté) + Prime de participation + Heures de nuit majorées + Prime habillage + Prime de panier + Prime d'ancienneté + Compteur d'heures récupérées ou payées et majorées en fin de période de calcul + Nombreux avantages CSE avec une belle animation sociale et culturelle + Chèques vacances + Complémentaire santé (prise en charge à 65 % par l'employeur) Parce qu'il est possible de travailler dans la bonne humeur, mon client apporte une grande importance au maintien d'un bon climat social et à la jovialité : Colis de Pâques et de Noël pour chaque salarié Organisation d'évènements fédérateurs deux fois par an (barbecue, pétanque, molky, etc) Votre parcours d'intégration est déjà prévu, nous n'attendons plus que vous ! Livret d'accueil Binôme et formation avec le chef d'équipe et ou le responsable maintenance Visite des ateliers de production et de tous les services avec lesquels vous serez en lien On ne vous lâche pas dans la nature ! Reste à vous de vous impliquer pour devenir autonome et technicien hors pair !
Interlocutrice « Made in Normandie », je recrute POUR VOUS ET AVEC VOUS sur le Calvados (14), Orne (61) et la Manche (50). Tous types de profils en CDD (dont alternance) ou CDI. DONNEZ-VOUS LA CHANCE DE REUSSIR VOS RECRUTEMENTS OU DE TROUVER L'EMPLOI QUI VOUS CORRESPOND !
Au sein de l'atelier Beurrerie, vous réaliserez les activités de maintenance et les différentes interventions (améliorative, corrective,...) sur les outils et lignes de production dans le respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité. Réaliser les opérations de maintenance préventive, améliorative et corrective dans les délais souhaités et au niveau de performance recherché Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines et des lignes en collaboration avec la Production Analyser les causes des pannes et proposer des solutions Coordonner les interventions avec son Responsable Assurer les essais nécessaires afin de valider les interventions avec la Production Participer aux entretiens préventifs et aux modifications utiles à l'amélioration des lignes Enregistrer ses interventions dans le logiciel GMAO Rendre compte de son activité à son encadrant et à son Responsable Vous serez force de proposition et participerez activement aux démarches d'amélioration continue. Bac pro (MEI / MSMA) ou Bac +2 (MI / MS) Connaissance logiciel GMO et des outils informatiques (suite Office) Habilitations électriques (H0 BR BC) souhaitées (formation possible en interne) Bonnes connaissances en mécanique, en électricité et bases en automatisme Horaires en 3x8 avec alternance de semaines en journée Travail le week end et les jours fériés possible Réalisation d'astreintes (entre 4 et 5 par an)
Au sein de l'atelier UHT, vous réaliserez les activités de maintenance et les différentes interventions (améliorative, corrective,corrective, )sur les outils et lignes de production dans le respect des consignes, de la qualité, des conditions d'hygiène et de sécurité alimentaire. Réaliser les opérations de maintenance préventive, améliorative et corrective dans les délais souhaités et au niveau de performance recherché recherché. Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines et des lignes en collaboration avec la Production. Analyser les causes des pannes et proposer des solutions Coordonner les interventions avec son Responsable Assurer les essais nécessaires afin de valider les interventions avec la Production Participer aux entretiens préventifs et aux modifications utiles à l'amélioration des lignes Enregistrer ses interventions dans le logiciel GMAO Remplacer le Technicien de pôle durant ses absences Rendre compte de son activité à son encadrant et à son Responsable Vous serez force de proposition et participerez activement aux démarches d'amélioration continue. Bac pro (MEI / MSMA) ou Bac +2 (MI / MS) Connaissance logiciel GMO et des outils informatiques (suite Office) Habilitations électriques (H0 H0-BR -BC) Bonnes connaissances en mécanique, en électricité et bases en automatisme Horaires de journée avec possibilité de 3x8 occasionnel Travail le week week-end et les jours fériés possible
Le Centre Hospitalier Mémorial de Saint-Lô recherche actuellement un(e) infirmier(ère) anesthésiste pour le bloc opératoire, salle de surveillance interventionnelle et bloc d'accouchement. Le bloc opératoire est multidisciplinaire, il comprend : - 8 salles d'interventions dont 1 réservée à la chirurgie obstétricale - 1 salle de réveil comprenant 12 postes - Des locaux de stockage du matériel, décontamination et bio nettoyage. Disciplines exercées au sein de notre établissement : chirurgie viscérale (conventionnelle et coelioscopique), orthopédique et traumatologique, vasculaire et thoracique, ORL et maxillo-faciale, gynécologie-obstétrique, endoscopie digestive et pulmonaire, pose de stimulateur cardiaque, site veineux implantable, cathéter de dialyse péritonéale Relations professionnelles les plus fréquentes : - Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre du bloc (n+1), du cadre du pôle (n+2) et du directeur des soins (n+3) - Placé sous la responsabilité fonctionnelle des médecins anesthésistes - Au sein du pôle chirurgie-femme-enfant, composé des services de chirurgies viscérale, ORL et vasculaire, chirurgie ambulatoire, gynécologie/obstétrique, maternité, pédiatrie/néonatalogie, crèche. - Au sein du service d'anesthésie, avec les IDE de SSPI - Au sein du bloc opératoire, avec le gestionnaire de flux, l'équipe d'IBODE et AS et les opérateurs. Conditions de travail : Les horaires de travail peuvent être en journée comme de nuit pour assurer la permanence des soins, y compris en SSPI, tous les jours de la semaine. Plusieurs types d'horaires avec des amplitudes de 8h, 10h et 12h. Qualifications requises : Diplôme d'IADE et une expérience souhaitée au sein d'un bloc opératoire Un goût prononcé pour l'informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante. Poste à pourvoir dès que possible
Le CHCM recherche actuellement un infirmier de bloc opératoire. Le bloc opératoire est multidisciplinaire, il comprend : - 8 salles d'interventions dont 1 réservée à la chirurgie obstétricale - 1 salle de réveil comprenant 12 postes - des locaux de stockage du matériel, décontamination et bio nettoyage Pour les disciplines suivantes : chirurgie viscérale (conventionnelle et coelioscopique), orthopédique et traumatologique, vasculaire et thoracique, ORL et maxillo faciale, gynécologie-obstétrique, endoscopie digestive et pulmonaire, pose de stimulateur cardiaque, site veineux implantable, cathéter de dialyse péritonéale Relations professionnelles les plus fréquentes : Au sein du pôle chirurgie-femme-enfant Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre du bloc (n+1), du cadre du pôle (n+2) et du directeur des soins (n+3) Placé sous la responsabilité fonctionnelle des opérateurs et du président du conseil de bloc Conditions de travail : Les horaires de travail peuvent être en journée comme de nuit pour assurer la permanence des soins, tous les jours de la semaine. Plusieurs types d'horaires avec des amplitudes de 5h, 10h et 12h. Qualifications requises : Diplôme d'IBODE ou diplôme d'IDE avec une expérience avérée au sein d'un bloc opératoire. Un goût prononcé pour l'informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante.
**Club d'Escalade de Saint-Lô, Département de la Manche** Nous sommes à la recherche d'un/e moniteur/trice d'escalade passionné/e et qualifié/e pour rejoindre notre équipe dynamique au cœur du magnifique département de la Manche, au sein du Club d'Escalade de Saint-Lô. En tant que moniteur/trice d'escalade, vous serez responsable de diverses activités liées à l'escalade, visant à offrir une expérience enrichissante et sécurisée à nos membres. **Responsabilités du Poste :** 1. **Encadrement de cours d'escalade sur SAE (3 SAE difficulté + 1 SAE bloc), tous publics :** - Concevoir et dispenser des cours adaptés à différents niveaux de compétence. - Assurer la sécurité des participants tout en favorisant un environnement d'apprentissage positif. 2. **Organisation et encadrement de sorties en SNE :** - Planifier et diriger des sorties en milieu naturel pour offrir une expérience variée aux membres. - Garantir le respect des normes de sécurité lors des sorties en site naturel d'escalade (SNE). 3. **Encadrement et accompagnement de l'équipe compétition :** - Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe compétition pour développer leurs compétences. - Participer à la planification et à la gestion des compétitions auxquelles l'équipe participe. 4. **Ouvertures de voies et maintenance courante de SAE :** - Contribuer à la conception de nouvelles voies pour assurer la diversité des parcours. - Assurer la maintenance régulière des structures artificielles d'escalade (SAE). 5. **Organisation d'examens de passeports fédéraux :** - Coordonner et superviser les examens pour les membres souhaitant obtenir des passeports fédéraux d'escalade. 6. **Organisation et encadrement de stages d'escalade, cours d'escalade :** - Planifier et animer des stages et cours d'escalade thématiques. - Adapter les programmes en fonction des besoins et des niveaux des participants. 7. **Gestion des EPI (équipements de protection individuelle) :** - Veiller à la disponibilité, à la qualité et à la conformité des équipements de protection individuelle. - Sensibiliser les participants à l'importance de l'utilisation adéquate des EPI. **Qualifications Requises :** - maîtriser les techniques et sécurité en escalade - initier et perfectionner tous publics d'escalade - équiper et contrôler une SAE - utiliser les outils informatiques, bureautiques - travailler en équipe, capacités relationnelles - savoir s'organiser, s'adapter **Niveau de qualification : ** BEES 1 escalade, ou DEJEPS mention escalade, BPJEPS APT spécialisation escalade ou licence STAPS mention « entraînement sportif » spécialité escalade, CQP Escalade Ou Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) mention activités spécialisation en escalade avec expérience Titulaire du permis B minimum, BE serait un plus
Au sein du CSP PAIE France en charge de la production de 10 000 paies pour 44 filiales, vous supervisez l'activité et le management de la cellule PEP'S (Protection, Epargne, Prévoyance et Santé). Vous assurez la performance du processus de gestion des arrêts et dossiers prévoyances des filiales du Groupe Savencia ainsi que l'animation de la solution PeopleDoc. A ce titre, vous avez notamment pour missions de : 1. Superviser l'activité de votre équipe o Déclaration des arrêts de travail et des dossiers prévoyance o Préparation des éléments pour le contrôle de la maladie en paie o Recouvrement et rapprochement des Indemnités Journalières (IJSS) o Suivi des dossiers décès du Groupe o Rôle de support, de conseils et d'accompagnement auprès de votre équipe, des équipes paies et de la filiale cliente et de ses salariés. 2. Assurer la performance des processus de son périmètre o Définir les critères de la performance (KPI) o Concevoir et mettre en oeuvre les changements o Proposer les changements d'organisation o Être l'interlocuteur privilégié des équipes techniques en matière d'industrialisation du processus o Mettre à jour le processbook et communiquer auprès des équipes 3. Participer aux comités de suivis et commissions Frais de santé, Prévoyance et Epargne Salariale 4. Maintenir la solution PeopleDoc, outil de gestion documentaire et de demandes de services RH o Faire évoluer les formulaires o Communiquer auprès des utilisateurs o Administrer les accès 5. Veiller aux évolution légale et conventionnelle de votre périmètre De formation Bac+5 en gestion des ressources humaines ou paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste de gestion des arrêts maladie et prévoyance ainsi qu'une première expérience en encadrement/animation d'équipe. La maitrise des outils bureautiques courants dont Excel est requise. Bienveillance, discrétion, sens du service, aptitude à prioriser, capacité d'analyse, et force de proposition sont les qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.
Mon client: Imaginez un cabinet d'expertise comptable qui allie la puissance d'un grand groupe à l'âme chaleureuse d'une équipe à taille humaine. Chez mon client, vous serez fier d'être reconnu comme l'un des leaders de votre secteur, tout en cultivant une atmosphère de collaboration, d'entraide et de proximité entre ses membres. Sa renommée s'étend bien au-delà de ses chiffres, car mon client pense que l'essence d'une entreprise exceptionnelle réside dans les relations authentiques qu'il entretient au sein de ses équipes. Depuis sa création, il a bâti un environnement qui favorise l'épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Bien plus qu'un cabinet comptable, avec une culture d'entreprise basée sur l'excellence, l'innovation et le respect mutuel, il s'efforce de créer un lieu où chaque talent peut s'épanouir et briller. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un cabinet d'expertise comptable qui met l'humain au c?ur de son succès, alors c'est chez mon client que vous devez être. Rejoignez nous pour être plus qu'un simple Manager ; devenez un maillon essentiel de notre histoire passionnante et laissez votre empreinte dans le monde de la finance. Vos missions: Pour accompagner la croissance de mon client, je recrute un Manager en expertise comptable F/H pour la cabinet de ST LO. Encadrant de proximité d'un service vous aurez pour missions principales: -Accompagner et conseiller les entreprises dans l'ensemble de leurs besoins, de la gestion quotidienne de la comptabilité aux projets. complexes de la fonction finance. -Produire des informations financières de qualité pour les entreprises clientes. -Animer et piloter votre équipe opérationnelle constituée de 8 personnes. -Recruter de nouveaux collaborateurs. -Accompagner, former et développer les compétences des collaborateurs. -Fidéliser et développer votre portefeuille clients. -Etre garant de la rentabilité de vos dossiers. Ce que mon client a à vous offrir : -Contrat en CDI -Un séminaire d'intégration -Des opportunités d'évolution -Primes -Participation et abondement -Un process de recrutement rapide : un entretien en visio avec votre consultante en recrutement Mercato et un entretien avec le service RH de mon client(n'ayez pas peur ils ne sont que deux). Vous vous retrouvez dans cette offre ? Postulez ou contactez moi ! Je suis Sabrina votre Consultante en recrutement dédiée.
Vos tâches principales seront les suivantes : -Participer à l'élaboration, la gestion et au suivi des budgets. -Préparer et organiser le chantier (Ressources humaines et matériels nécessaires). -Constituer gérer les équipes dirigées par le chef de chantier. -Coordonner les différentes interventions sur le chantier. Vous êtes garant de la satisfaction des clients, des délais, de la qualité des prestations et de la rentabilité de vos affaires. Formation : De formation BTS Fluides énergétiques environnement ou ingénieur CVC ou équivalent. Profil : Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et goût pour le terrain seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
Mission longue . URGENT Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur des postes de manœuvre travaux publics (F/H) Missions : - Aide sur les chantiers - Approvisionner le chantier + nettoyer - Travail en extérieur Profil : - Avoir une habilitation électrique (B1V ou B1T ) serait un plus - Savoir travailler en équipe
Secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Offres d'emplois sur lejobadequat.com Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit, collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%) - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Vous recherchez un poste dynamique et à responsabilités ? L'univers du CVC n'a plus de secrets pour vous ? Vous souhaitez intégrer une société à taille humaine ? GIF EMPLOI NORMANDIE, l'agence qui boost votre carrière ! Armel, Ludivine et Victor, nos talentueux recruteurs spécialisés dans les métiers techniques, te guident vers l'emploi de tes rêves. Notre agence de proximité, référence en Normandie pour les métiers du bureau d'études, de l'ingénierie et de la maintenance, t'accompagne dans la réussite de ton projet professionnel. Ton futur poste : En collaboration avec le Responsable d'agence tu seras en charge d'assurer le développement commercial, le suivi des différentes affaires et l'encadrement des équipes travaux. A ce titre tes missions seront : - Partie commerciale - - Prospecter de nouveaux prospect et répondre aux appels d'offres - Réaliser les négociations commerciales - Effectuer les devis et études techniques - S'assurer du bon respect des budgets - Effectuer l'analyse de rentabilité des chantiers et gestion financière - Assurer le suivi des réunions de chantier - Participer à la relation et satisfaction clientes - Partie organisation et gestion - - Coordonner, manager et accompagner les équipes - Préparer les chantiers en amont - Déployer les moyens techniques, humains et organisationnels nécessaires à la bonne réalisation du chantier - Réaliser les plannings travaux en collaborations avec les différents corps d'état - S'assurer du bon respect des délais et coûts du chantier - S'assurer du bon respect des règles de sécurité, port des EPI et règles en vigueurs sur le chantier Ton profil : - Tu es issu d'un BTS / Licence ou Master en Génie climatique ou similaire - Tu es sérieux(se), autonome, responsable de tes prises de décisions et possède un bon relationnel
Vous travaillerez au sein d'un restaurant indien, où vous confectionnerez des plats traditionnels indiens. Vous serez le chef de cuisine, vous encadrerez deux salariés. Vous réaliserez les menus avec le gérant, vous ferez les commandes, le suivi des stocks, la préparation des plats, et vous participerez à l'hygiène de la cuisine. Le poste est à pourvoir de suite. Le restaurant est fermé le lundi. Vous aurez un second jour de repos dans la semaine.
- Dépannage et changement de salles de bain pour du logement en réhabilitation. - Dépannage (cumulus, robinets, WC ) et détection de pannes, recherche de fuites. - Préparation et pose de tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire selon les règles de sécurité. - Tester l'étanchéité des installations - Déposer et poser de la faïence
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur un poste de Cylindreur enrobés (F/H). Missions : - Vous conduirez un engins de chantier, type cylindreur d'enrobés petit et gros cylindre (CACES 1 et/ou 7).- Vous assurez le réglage du cylindre, afin d'assurer le bon compactage des enduits.- Vous veillez régulièrement au bon état de fonctionnement du cylindre (contrôles quotidiens, signalements de dysfonctionnements à l'atelier),- Vous êtes le garant de la bonne qualité de compactage et d'application des enrobés, Profil : - Avoir une première expérience dans le secteur du TP en enrobé. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. - Souhaite apprendre les métiers des travaux publics et aime la polyvalence - Caces 1/7 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Un profil manœuvre (BTP) afin de réaliser des tests de conformité sur les tranchées de génie civil réalisées il y a plus de deux ans Il introduira un pieu à l'aide d'un marteau dans la terre relié à un appareil de mesure qui permettra d'extraire et interpréter une courbe Rémunération SMIC Une personne à l'aise avec les bases informatiques Permis B nécessaire (un véhicule de service sera mis à disposition) afin d'intervenir sur le département Formation en interne avec un référent technique
Missions : - Préparer et sécuriser votre chantier (lecture plan, repérage, balisage.) ; - Effectuer les transports du béton, des enrobés, des bitumes.. - Réaliser différents travaux de construction/réfection de voiries (chaussées, bordures, revêtement, pose de glissières de sécurité ou de mobilier urbain.). Profil : - savez lire des plans, faire du traçage et du repérage ; - Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier ; - Vous aimez travailler en équipe. De formation CAP/BEP/BAC pro travaux publics, maçon VRD, construction de routes, vous avez idéalement une première expérience en voiries.