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Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Suilly-la-Tour. 28 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - GARCHY, 58 - Garchy, 58 - Saint-Quentin-sur-Nohain ... .
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe magasin. En rejoignant le réseau Agriteam, vous contribuerez à améliorer le quotidien des agriculteurs en leur fournissant tout le matériel dont ils ont besoin pour leur exploitation ! En tant que Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles vous serez le visage de la concession auprès du client. Sens du commerce et contact humain seront donc vos maîtres-mots. Votre profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées A quoi ressembleront vos journées ? - Accueillir les clients, conseiller et vendre des pièces et des fournitures - Préparer les pièces pour les interventions des techniciens - Réceptionner et expédier des marchandises - Gérer le stock avec l'outil informatique et assurer les commandes - Organiser l'espace libre-service et le rendre attractif - Faire vivre les actions commerciales mises en place Force de conseil et de solutions, vous jouerez un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Profil recherché: Organisé(e) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous avez des connaissances en pièces agricoles, automobiles, travaux publics ou poids lourds. Idéalement vous êtes familier(ère) avec l'univers de la vente et du conseil. Votre travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse car vous évoluez au sein d'une équipe en relation avec d'autres services. Passionné(e), vous cherchez à vous dépasser, vous aimez apprendre de nouvelles choses mais aussi transmettre vos connaissances aux autres. Vous êtes rigoureux(euse) tout en sachant vous concentrer sur ce qui est urgent et important. Vous recherchez un job qui a du sens au sein d'une entreprise établie en forte croissance et où beaucoup de choses peuvent évoluer. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'un des plus important concessionnaire agricole français ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure !
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en matériels agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, vous contribuerez à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Technicien de maintenance en matériels agricoles vous serez le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc vos maîtres-mots. Votre profil devra être en adéquation avec nos valeurs : 1. Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. 2. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. 3. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront vos journées ? - Diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils, en atelier ou chez les clients - Utiliser les outils informatiques en se connectant à distance à la machine, pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarqué - Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance - Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs machines - Conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel - Réaliser les rapports liés à ton activité - Assurer la liaison entre les clients et le Chef d'Atelier Votre âme de solutionneur (solutionneuse) jouera un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Profil recherché: Autonome et responsable, vous avez déjà une expérience en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics. Idéalement, vous savez manipuler les principaux matériels. Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies, et vous saurez vous adapter et vous former aux nouveaux matériels. Votre travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car vous travaillez en équipe. Passionné, vous cherchez à vous dépasser, vous aimez apprendre de nouvelles choses ainsi que transmettre vos connaissances aux autres. Vous êtes rigoureux tout en sachant vous concentrer sur ce qui est urgent et important. Vous recherchez un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Vous souhaitez mettre vos compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles Français ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure !
Démarrage du poste, début - mi-juin 2024 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Il s'agit d'un emploi saisonnier pour l'été 2024. À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage début mi-juin 2024 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Ce centre de vacances, patrimoine de la ville de Nanterre, est situé à Garchy, au coeur d'un petit village de Bourgogne. Quatre chalets entièrement rénovés sont répartis au sein d'un grand parc avec piscine extérieure, plaine de jeux, prairies, petit bois, verger et poulailler. Les enfants sont hébergés dans des chalets comportant des chambres de 5 à 6 lits, des sanitaires, des salles d'activités et une belle terrasse offrant une vue sur le pré des poneys. Ces multiples espaces favorisent la vie en petits groupes. Les dominantes du séjour sont l'équitation, la découverte des animaux de la ferme et de la vie à la campagne. La question du premier départ est très réfléchie sur cette tranche d'âge, qui est la porte d'entrée aux autres séjours de la ville. Vos missions : Mettre en œuvre les orientations du PEDT à travers votre séjour, Accompagner les enfants et les équipes dans la démarche de développement durable à partir du projet de structure de chaque site, Élaborer le projet pédagogique du séjour sous le suivi du Responsable de service ou des Responsables de Territoire, Organiser, planifier, préparer le séjour de vacances, Recrutement, suivi et accompagnement des équipes sur les séjours, Responsable de la planification, de la gestion financière et de la logistique du séjour, en lien avec les gestionnaires de structure, Garant de la sécurité affective, physique et morale des enfants et de la bonne tenue du séjour. Périodes : Du 5 au 23 Aout 2024
Vous êtes situé sur le secteur de Saint-Quentin-sur-Nohain (58150) et vous avez validé un bac+ 3 a minima. Vous vous sentez prêt par votre attitude dynamique et vos compétences pédagogiques à accompagner des élèves de la primaire jusqu'en supérieur. Vous pouvez offrir des disponibilités en soirées, en journée le mercredi et/ou les week-ends, je vous invite à déposer votre candidature sur notre site www.acadomia.fr en mentionnant la référence de cette annonce. Votre CV et votre lettre de motivation seront étudiés rapidement et une réponse vous sera rendue.
La collectivité recrute des saisonniers pour son réseau des piscines pour la période estivale de juin à août : La piscine de Donzy pour le mois de juin : 2 postes de BNSSA, travail un week-end sur deux (samedi et dimanche) du mois de juin à compter du 01 juin jusqu'au 30 juin (60h mensuel) puis à temps complet à partir du 1er juillet au 31 août. La piscine de Donzy pour le mois de juillet et août : 3 postes de BNSSA, temps complet du 1 juillet au 31 août. Pré-requis diplôme BNSSA obligatoire Surveiller l'espace aquatique Informer les utilisateurs des consignes de sécurité Veiller au respect des consignes de sécurité Intervenir en cas de difficulté : accident, noyade... Faire la liaison avec les autres membres de l'équipe Appliquer le règlement intérieur du réseau des piscines
Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, la Communauté de Communes offre un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre. Cœur de Loire regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. La collectivité emploie 150 agents. L'organigramme comprend une Directrice Générale des Services et 4 Pôles dirigés par 4 Responsables.
Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) en matériels agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Mécanicien H/F en matériels agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : - Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. - Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. - Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront tes journées ? - Réaliser les opérations de diagnostic, d'entretien et de réparation des tracteurs et des machines agricoles - Préparer et mettre en service les matériels neufs, en effectuer les réglages en vue de leur utilisation optimale, - Mettre en état les matériels d'occasion, procéder à leur mise en conformité et à leur mise en service. - Entretenir le petit matériel - Avoir un bon sens du relationnel client - Respecter les règles de vie et de sécurité Profil recherché Curieux et persévérant, tu as déjà, ou non, une expérience en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics. Tu es à l'aise avec les nouvelles technologies, et tu sauras t'adapter et te former aux nouveaux matériels. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu travailles en équipe. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français ? Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
Missions principales : - Participer à l'accueil du résident et de sa famille : entretien d'entrée, bilan cognitif, évaluation thymique, recenser les besoins et les attentes du patient, évaluer ses capacités adaptatives - Apporter des suivis psychologiques auprès des résidents par le biais de différentes techniques en fonction des besoins perçus, - Organiser des espaces d'écoute aux familles, afin de maintenir les liens familiaux, les soutenir et faciliter la communication avec l'établissement. - Établir et mettre en place le projet d'accompagnement personnalisé du résident - Proposer des temps d'échanges avec les professionnels, afin de favoriser la réflexion autour de la personnalisation des prises en soins des résidents en fonction de leurs singularités, besoins et aspirations. - Assurer systématiquement une traçabilité des actes réalisés dans le dossier médical informatisé - Participer aux projets institutionnels et contribuer au développement de la démarche qualité de l'établissement - Participer au maintien des partenariats avec les établissements et professionnels extra-hospitaliers Diplômes et connaissances requises : Master 2 mention psychologie ou titre de psychologie délivré par l'école de psychologues praticiens. Poste à pourvoir dès que possible. sur 2 établissements : 50% à Donzy et 50% à Varzy
PRINCIPALES MISSIONS -Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. -Dispenser des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et l'autonomie des personnes accompagnées. -Participer à l'élaboration & à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. -Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits. -Assurer la traçabilité (circuit du médicament, dossier patient). -Accueillir et encadrer pédagogiquement les stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité. POSITIONNEMENT -LIENS HIÉRARCHIQUES : l'infirmier (H/F) est placé sous l'autorité hiérarchique directe de l'infirmière coordinatrice. -LIENS FONCTIONNELS : l'infirmier (H/F) entretient des liens avec l'ensemble du personnel de l'établissement, les résidents et leurs proches, ainsi que les partenaires extérieurs. COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES -Capacité à travailler en équipe -Capacité à organiser -Capacité à déléguer -Sens de l'écoute -Autonomie et prise d'initiatives -Respect des règles de confidentialité et du devoir de réserve -Rigueur et respect des règles d'hygiène -Diplôme d'État Infirmier exigé ACCES ET REMUNERATION Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. Recrutement sur contrat, stagiairisation ultérieure sur concours, ou mutation Travail de jour en 12h00 et 7h00 (horaires 6h30-13h30 ou 7h00-19h00), travail un week-end sur deux ou trois. Poste à pourvoir dès que possible.
EHPAD public de 124 places d'hébergement permanent L'EHPAD Les Jardins des Laignes est un établissement public autonome, relevant de la fonction publique hospitalière. Il accueille 124 personnes âgées de 60 ans et plus et propose un Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA).
La Maison Saget La Perrière recherche un agent de maintenance polyvalent H/F CDI pour l'ensemble de ses sites de Pouilly sur Loire et du Sancerrois. L'agent de maintenance polyvalent H/F assure l'intégralité des interventions de maintenance, d'entretien et de prévention relatives aux équipements et aux locaux existants ou nouveaux, et ce dans le respect et l'application des consignes de sécurité et d'hygiène. Activités principales : - Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des équipements et des bâtiments dans tous les corps de métier, - Exécuter les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur/extérieur, - Contrôler, tester et comprendre l'origine d'une panne, d'une réparation, et remonter l'information - Rendre compte de l'avancement des tâches effectuées, - Entretenir et réaménager les locaux, - Installer les équipements techniques, - Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins. Profil : Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e), vous êtes polyvalent(e) et avez le sens du détail. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans un des secteurs du bâtiment : électricité, plomberie, climatisation ou chauffage., voir chaudronnerie ; ou bien vous justifiez d'une expérience réussie dans l'un de ces domaines d'activité. Des déplacements sont à prévoir, de ce fait, le permis B est exigé. Rémunération à définir selon profil professionnel et expérience. Tenté(e) par cette mission passionnante, envie d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant ? Rejoignez-nous en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation, par mail à l'adresse suivante : recrutement@sagetlaperriere.com
Faire de Saget La Perrière une maison familiale, contemporaine et spécialiste des vins de Loire, voilà la mission que la Famille Saget s'est donnée depuis maintenant près de 40 ans. Sous l'impulsion de Jean-Louis, ce sont maintenant ses fils Arnaud et Laurent Saget qui incarnent ces valeurs et qui chaque jour transmettent avec passion leur vision d'une maison reconnue pour la qualité des vins et des hommes qui la portent.
Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Marketing et Communication. Véritable interface entre les clients internes et externes de la Maison, vous aurez pour rôle d'assurer une fonction support en respectant les contraintes et délais de réalisation, tout en assurant un suivi précis de vos actions. Rattaché(e) au Responsable Marketing et Communication, vous interviendrez sur des thématiques variées couvrant les fonctions majeures du service : Marketing : - Collecter, traiter et analyser des données de marchés et tendances ; - Participer à la construction de plans marketing, et au suivi de leur mise en oeuvre ; - Gérer des projets de trade marketing (lancement de produits, mise en place d'activations, analyse de performances) ; - Gérer les inscriptions aux concours et répondre aux appels à échantillons presse ; - Participer à la préparation de réunions commerciales et marketing ; - Assurer le suivi de protection des marques de la Maison ; - Participer à la création ou évolution des produits : veille, benchmark, naming, axes d'expression ; - Mettre à jour et suivre la base de données articles et outils associés, ainsi que les process du service ; - Développer les outils d'aide à la vente, en phase avec les besoins opérationnels et les contraintes propres à chaque marque ; - Participer à la préparation des salons (suivi de l'organisation logistique, technique et opérationnelle de l'évènement). Communication : - Développer la base de données de prestataires et agences (photographes, vidéastes, scénographes etc.) ; - Alimenter la base de contenu visuel (photos, vidéos), en définissant les briefings de création (prestataires) et en assurant le suivi des réalisations, en lien avec le cadre établi ; - Proposer des contenus éditoriaux (articles blog, réseaux sociaux, newsletters, gazette, supports divers), en respectant l'ADN et le positionnement de chaque marque ou domaine ; - Développer la visibilité de la Maison sur le web : créer et animer le planning de publications des réseaux sociaux, nourrir un blog, mettre à jour et animer les sites internet et e-boutique ; - Assurer le suivi interne des récompenses et retombées presse ; - Participer à la mise à jour des différents supports de communication (print et digital) ; - Contribuer à la création des plans de communication et à leur mise en oeuvre (relations publiques, campagnes média, évènementiel) ; - Participer à l'organisation d'évènements internes ou externes ; - Assurer une veille technologique et concurrentielle sur les innovations en terme de supports/ moyens de communication ; - Assurer la gestion des sollicitations entrantes (particuliers et professionnels), à orientation commerciale ou oenotouristique. Les missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer. Profil : De formation BAC +3 ou supérieur en Marketing / Communication, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans le domaine des vins et spiritueux. Vous êtes notamment reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et votre sens de la communication. Impliqué(e), réactif(ve), créatif(ve), vous êtes doté(e) d'un réel sens de l'organisation, de bonnes aptitudes à l'analyse, et d'une capacité d'écoute et de travail en équipe. Rejoignez-nous en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation, par mail à l'adresse suivante : recrutement@sagetlaperriere.com Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2024
Exploitation viticole située à Pouilly-sur-Loire recherche pour la saison des ebourgeonnages et accolages 4 ouvriers/ères en contrat TESA saisonniers payés à l'heure. 35h mini par semaine. Vous serez transportés sur les différentes parcelles via les véhicules de sociétés. Vous serez entourés par les ouvriers permanents du domaine.
Le poste : Votre Agence PROMAN BOURGES recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les semences agricole un MANUTENTIONNAIRE H/F. Vos missions : Vous devrez mettre en place des big - bags sur la chaîne de production. d'autres tâches de matnutention pourrons vous êtes confiés. Port de charges 25ks. Horaires: 5h - 13h ou 13h - 21h une semaine sur deux. Profil recherché : Vous êtes motivé, sérieux et autonome. Vous pouvez porter des charges lourdes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous effectuerez tous les travaux d'entretien de la vigne (taille, pliage, plantation, accolages, conduite enjambeurs, etc.) et quelques travaux de caves (mises en bouteilles par exemple). Débutant accepté, formation assurée. Sachant tailler et conduire les tracteurs enjambeurs serait un plus. 2 Postes à pourvoir dès maintenant. Permis B obligatoire, vous serez amené à conduire les véhicules de l'entreprise Base de 35 heures par semaine : - pendant 16 semaines en hiver, horaires de 8h00-12h00 et 13h30-16h30 - le reste du temps, horaires de 8h00-12h00 et 13h30-17h30 (16h30 le vendredi), soit 39 heures/semaine avec 4 heures/semaine de RTT qui sont comptabilisées et prises en repos ou rémunérées (au choix du salarié). Ce poste nécessite : dynamisme, sérieux et ponctualité, capacité de travailler en équipe,intérêt pour le travail en extérieur et changement d'activités au fil des saisons, Vous souhaitez vous investir dans une entreprise de taille familliale, Contactez-nous ! Candidatures recherchées : soit une personne avec expérience soit une personne souhaitant s'orienter dans le domaine viticole titulaire d'un diplôme baccalauréat ou équivalent (quelque soit le secteur de formation)
Rattaché(e) directement au Secrétaire Général, vous déclinez la politique RH, selon les orientations stratégiques de la Maison et ses valeurs. Avec des compétences généralistes et un profil très opérationnel, vous accompagnez la ligne managériale et pilotez les relations sociales au quotidien. Au sein d'une équipe composée de 2 gestionnaires RH, votre fonction s'articule autour des missions suivantes : Développer les ressources humaines : Gérer les recrutements ; Piloter la formation et la GPEC ; Conseiller et assister la ligne managériales pour les problématiques RH ; Assurer le suivi RH du service et un reporting régulier auprès du SG. Participer à l'animation des instances représentatives du personnel : Préparer les réunions en lien avec les membres du CSE ; Assurer la communication des informations sociales ; Participer à la construction d'accords d'entreprise. Effectuer l'administration RH et le reporting : Mettre en œuvre les mesures réglementaires et contrôler la conformité d'application des obligations légales ; Réaliser des bilans sociaux, enquêtes, études RH ; Être un appui et un binôme pour les opérations de gestion de paie, administration du personnel, déclaration sociales et reporting ; Assurer la veille permanente sur l'évolution de la législation sociale. Gérer les projets RH : Être le référent de la Maison Saget La Perrière pour le référentiel des emplois et compétences ; Participer à la gestion de projets transversaux. Profil : De formation supérieure Bac+4 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum réussie dans une fonction similaire, idéalement dans l'industrie agroalimentaire et/ou dans le domaine viticole. Vos connaissances généralistes en droit du travail, votre expérience dans la gestion de projet et votre aptitude à vous positionner en réel partenaire des métiers sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. Rémunération : rémunération à définir / sur 13 mois. Pour postuler, merci de bien vouloir nous faire parvenir un CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : recrutement@sagetlaperriere.com ou par voie postale, à l'attention du Service RH La Castille 58150 POUILLY-SUR-LOIRE
Vous seconderez le chef de cuisine dans la réalisation de diverses préparations culinaires chaudes et froides et envoi des plats en salle. le salaire sera négocié en fonction de vos compétences et expériences professionnelles poste à pouvoir dès que possible Hébergement possible
Vous serez chargé (e) de la réalisation de diverses préparations culinaires chaudes et froides et envoi des plats en salle. Option desserts à l'assiette serait un plus. le salaire sera négocié en fonction de vos compétences et expériences professionnelles Logement possible
Le Coq Hardi, hôtel/restaurant traditionnel.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
"""L'agent grande culture travaille au sein d'une exploitation agricole orientée vers les grandes cultures (céréales, maïs.). /r/n - Autonome, il est placé sous l'autorité directe du responsable d'exploitation avec lequel il est en contact permanent. /r/n - Occupé essentiellement par des activités en extérieur, il consacre néanmoins une grande partie de son temps à des tâches de bureau (planification, saisie de données). /r/n - Connaissance des techniques culturales et suit leurs évolutions. /r/n - Sait utiliser le matériel, conduire et régler les engins agricoles./r/n - S'adapte aux progrès technologiques et maîtrise l'outil informatique. /r/n - Polyvalent/r/n - Organisé/r/n - Capacité de réactivité pour gérer l'imprévu, /r/n/r/nSon rythme de travail varie au cours de l'année selon les exigences saisonnières./r/n/r/nCe poste est à pouvoir dans une exploitation familiale, n'hésitez pas à nous contacter!/r/n/r/nSi vous aimez travailler dans la nature, n'hésitez pas!/r/n/r/n#nievre #anefa #agriculture #agriculteur #grandeculture #cereales #maïs #tracteur #conduited'engins #travaildusol #sol #moisson #semis"""
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennesNettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. Changer le linge de lit. Utiliser le lave-linge, étendre le linge. Repasser, plier et ranger le linge courant. Effectuer les courses Préparer des repas simples Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer les collectes apports volontaires de nos clients collectivités locales et acheminements vers les exutoires - Véhiculer l'image professionnelle de la société MINERIS - Respecter l'ensemble des réglementations de sécurité liées au véhicule et à la circulation routière - Participer à la fidélisation de nos clients et remonter les informations à votre N+1 - Veiller au bon fonctionnement et au bon état du matériel manipulé ainsi qu'à l'entretien des moyens qui sont mis à votre disposition Vous êtes : - Titulaire des Permis C + FIMO/FCO + carte chrono + CACES R490 Grue Auxiliaire à jour. - Rigoureux(se) - Ponctuel(le) - Organise(é) Conditions de travail : - 169h/mois - Du Lundi au Vendredi Avantages : - Formation en interne sur le poste de 3 semaines - Camion attitré - Intéressement attractif Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler sans attendre !
MINERIS, historiquement spécialisé dans la collecte du verre usagé, a étendu son développement à la collecte de tous les matériaux recyclables (verre, emballages légers, etc.) ainsi qu'aux Ordures Ménagères (OM) en points d'apport volontaire. En tant qu'acteur majeur de la collecte de déchets, MINERIS opère avec succès à travers plusieurs agences en France. Dans le but de renforcer ses effectifs en vue de soutenir sa croissance, notre entreprise r...
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Notre agence recrute en CDI ! Vous intégrerez un domaine spécialiste des vins de Loire depuis plusieurs générations, en tant qu'Agent de Maintenance Polyvalent H.F Vous assurez l'intégralité des interventions de maintenance, d'entretien et de prévention relatives aux équipements et aux locaux existants ou nouveaux, et ce dans le respect et l'application des consignes de sécurité et d'hygiène. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des équipements et des bâtiments dans tous les corps de métier, Exécuter les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur/extérieur, Contrôler, tester et comprendre l'origine d'une panne, d'une réparation, et remonter l'information Rendre compte de l'avancement des tâches effectuées, Entretenir et réaménager les locaux, Installer les équipements techniques, Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins. Vous interviendrez sur l'ensemble des sites de la société : Pouilly sur Loire et le secteur du Sancerrois. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans un des secteurs du bâtiment (électricité, plomberie, climatisation ou chauffage.) et/ou vous justifiez d'une expérience réussie dans l'un de ces domaines d'activité. Vous êtes rigoureux, polyvalent et autonome. Votre rémunération sera étudiée selon votre profil et expérience (entre 22 000€ et 24 000€ bruts annuels) Si cette nouvelle expérience attire votre curiosité et que vous vous projetez sur ce poste, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Notre agence recrute en CDI ! Vous intégrerez un établissement implanté à Pouilly sur Loire et spécialiste des vins de Loire depuis plusieurs générations, en tant que Coordinateur RH H.F Rattaché au Secrétaire Général, vous déclinez la politique RH, selon les orientations stratégiques de la société et ses valeurs. Avec des compétences généralistes et un profil très opérationnel, vous accompagnez la ligne managériale et pilotez les relations sociales au quotidien. Au sein d'une équipe composée de 2 gestionnaires RH, votre fonction s'articule autour des missions suivantes : Développer les ressources humaines : ü Gérer les recrutements ; ü Piloter la formation et la GPEC ; ü Conseiller et assister la ligne managériales pour les problématiques RH ; ü Assurer le suivi RH du service et un reporting régulier auprès du SG. Participer à l'animation des instances représentatives du personnel : ü Préparer les réunions en lien avec les membres du CSE ; ü Assurer la communication des informations sociales ; ü Participer à la construction d'accords d'entreprise. Effectuer l'administration RH et le reporting : ü Mettre en œuvre les mesures réglementaires et contrôler la conformité d'application des obligations légales ; ü Réaliser des bilans sociaux, enquêtes, études RH ; ü Être un appui et un binôme pour les opérations de gestion de paie, administration du personnel, déclaration sociales et reporting ; üAssurer la veille permanente sur l'évolution de la législation sociale. Gérer les projets RH : ü Être le référent de la Maison Saget La Perrière pour le référentiel des emplois et compétences ; ü Participer à la gestion de projets transversaux. Description du profil : De formation supérieure Bac+4 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum réussie dans une fonction similaire, idéalement dans l'industrie agroalimentaire et/ou dans le domaine viticole. Vos connaissances généralistes en droit du travail, votre expérience dans la gestion de projet et votre aptitude à vous positionner en réel partenaire des métiers sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. La rémunération proposée sera étudiée en fonction de vos expériences et compétences (entre 32 000€ et 36 000€ bruts annuels) Si cette nouvelle expérience attire votre curiosité et que vous vous projetez sur ce poste, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! A bientôt,
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. En tant que chef de partie, vous êtes un cuisinier expérimenté et spécialisé dans une discipline particulière : réalisation des sauces ou plats en sauce, rôtisserie, poissonnerie, garde-manger, entremétier, pâtissier ou encore boulanger. Responsable d'un domaine spécifique de la cuisine, le chef de partie est spécialisé dans la réalisation de plats précis. Le chef de partie doit encadrer une équipe souvent composé de commis et d'apprentis dans la réalisation des plats correspondant à son domaine et le dressage des assiettes. Vos missions seront : Encadrer l'équipe de cuisine Réalisation des plats et dressage des assiettes Gestion des stocks alimentaires et matériels Garant des normes d'hygiènes Former et transmettre son savoir Vous avez développé une sensibilité particulière pour les métiers de la cuisine et vous souhaitez intégrer un poste à responsabilité au sein d'une structure reconnue dans le monde de la restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Ce qu'on attend de vous :- Savoir encadrer et gérer une équipe Être pédagogue avec son équipe Créativité et curiosité culinaire Bon gestionnaire Excellente connaissance des normes d'hygiènes Vous êtes : - Passionné par la cuisine et attirer par les découvertes culinaires Un meneur ou une meneuse Curieux et créatifs Une personne qui aime les défis Incollable sur les normes HACCP Pourquoi nous rejoindre ?- Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantage Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Premier collectif d'hôteliers-restaurateurs avec plus de 2000 établissements uniques en Europe, le Groupe Logis Hôtels soutient les acteurs locaux et participe au dynamisme des territoires depuis près de 75 ans. Créateur d'expériences et doté d'un fort ancrage territorial, le groupe est engagé pour défendre une hôtellerie plus responsable et dé-standardisée qui valorise les savoir-faire locaux, déploie de nouveaux services et s'investit dans la formation et le développement des...
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 2 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché au chef de cuisine ou à la direction vous serez amené à : Réaliser les plats et veiller à leur qualité Elaborer les menus en accord avec le chef de cuisine ou la direction Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux et du matériel utilisé Être garant du respect et de l'application des normes d'hygiène Vous êtes sensible aux métiers de la restauration et vous souhaitez intégrer un poste à dimension créativité culinaire au sein d'une structure reconnue dans le monde de la restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes créatif, innovant et avez un attrait pour l'élaboration de mets divers et variés. Méthodique et organisé, vous exécutez vos recettes efficacement tout en assurant le rythme souvent soutenu lors des différents services. Vous appréciez travailler en équipe et êtes doté d'un bon relationnel. Vous avez une parfaite connaissance des règles d'hygiène et savez les appliquer. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Vous êtes situé sur le secteur de Saint-Père (58200) et vous avez validé un bac+ 3 a minima. Vous vous sentez prêt par votre attitude dynamique et vos compétences pédagogiques à accompagner des élèves de la primaire jusqu'en supérieur. Vous pouvez offrir des disponibilités en soirées, en journée le mercredi et/ou les week-ends, je vous invite à déposer votre candidature sur notre site www.acadomia.fr en mentionnant la référence de cette annonce. Votre CV et votre lettre de motivation seront étudiés rapidement et une réponse vous sera rendue.
