Consulter les offres d'emploi dans la ville de Véronne située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Véronne. 38 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - SAILLANS, 26 - Beaufort-sur-Gervanne, 26 - VERCHENY ... .
CDD du lundi 01 juillet 2024 au samedi 31 août 2024 (9 semaines) 30h par semaine modulable, travail le matin uniquement Missions : Assurer la propreté et la désinfection des sanitaires et des lieux communs. Approvisionner un chariot de ménage. Nettoyer et ranger les locatifs : entretien soigneux et régulier après chaque client. Procéder à l'inventaire du matériel des logements et informer des manques éventuels. Contrôler l'état général du logement et informer des dysfonctionnements et dégradations éventuels. Tâches diverses selon les besoins. Compétences demandées : souci du détail de la propreté et de l'hygiène, sens du service client, autonomie, dynamisme, sens des responsabilités, ponctualité et bon relationnel.
Sous l'autorité des différents maires et en lien direct avec les secrétaires de ces communes, le garde champêtre ou agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien de l'ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques: -Il recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant des compétences communales; -Il assure la prévention et la lutte contre les incivilités liées à la circulation, au stationnement et à la propreté; Missions -Veiller et prévenir en matière du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques -Rechercher et relever des infractions dans son domaine de compétence -Rédiger et transmettre des écrits professionnels: arrêtés de voirie, arrêté d'occupation du domaine public, travaux, rapport d'activités... Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable. Relations: Internes ascendantes avec la direction générale de la communauté de communes Transversales avec les agents et les services Externes étroites avec les Maires et les secrétaires de mairies des communes concernées Quotidiennes avec les administrés des différentes communes Collaboration avec les forces de l'ordre (gendarmerie, police municipale) Savoir Connaître les pouvoirs de police du maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice -Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention -Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels -Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux Savoir-faire -Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention -Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur -Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats -Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure, des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises -Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention Savoir-être -Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie -Informer et rendre compte des activités extérieures auprès de sa hiérarchie CONDITIONS D'EXERCICE Diplômes :Concours de la police municipale correspondant au grade de l'agent Bureau situé dans la mairie de la commune de Saillans Fonctionnaire Contraintes particulières : Certains week-ends et jours fériés notamment -au moins 12 dimanches entre le 1er mai et mi-septembre -lors des festivités ou événements communaux: brocante + vogues + forum des associations + marché de Noël. Rémunération: grille de la FPT Régime indemnitaire de la CCCPS et selon expérience Primes de fin d'année et CIA CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation employeur Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif Candidatures avant le 31/07/24 Prise poste septembre 2024
Il assure des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code des transports, au code de l'environnement ou au code des assurances - Il travaille en coopération avec les gardes champêtres ou policiers municipaux des communes limitrophes et avec la gendarmerie - Sous l'autorité du maire et en lien avec la secrétaire générale, vos missions : I- Assurer les missions de régie et les fonctions de placier sur le marché dominical en alternance avec le placier référent - Élaborer et assurer la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels. - Mise à jour les tableaux d'informations du village - Participation à l'organisation et au bon déroulement des manifestations communales et des cérémonies officielles - Contribution à la mise en place des signalétiques adéquates pour les festivités, cérémonies et occupation du domaine public - Gestion des objets trouvés Prise de photo concession pour mise a jours cimetière - Rechercher et relever les infractions - procéder à toutes constations sur a police de la publicité, enseignes et pré-enseignes - Verbaliser l'arrêt et le stationnement gênant, et assurer la sécurité aux abords du groupe scolaire - Assurer une relation de proximité avec la population Travail par tous les temps sur la voie publique Horaires irréguliers et amplitude variable : soirées, weekends, jours fériés.... Bonne condition physique - Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public Port d'une tenue spécifique
Les TAP sont de nouveaux temps d'activités pour les enfants scolarisés, proposés dans le cadre de l'école, mais hors cursus pédagogique. A l'école de Saillans, nous souhaitons proposer aux élèves des activités autour des 4 axes suivants : "je crée, je bouge, je joue, je découvre".
Prise de poste au 26 août 2024. L'Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l'objectif principal est de « maîtriser l'évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations. Dans le cadre de ses compétences en matière de petite enfance, la Communauté de Commune du Val de Drôme en Biovallée propose à partir de septembre 2024, un service d'accueil au sein d'une structure déplaçable (cycle de 1 à 3 ans) répondant aux besoins des zones principalement rurales, ne bénéficiant pas, à ce jour, d'un tel service. Une première implantation est prévue en septembre 2024 dans la vallée de la Gervanne, à Beaufort sur Gervanne, dans l'attente de la construction d'une micro-crèche de 10 places (structure pérenne). Cette structure est donc vouée à être déplacée selon les besoins du territoire. Résultats/Effets attendus : Permettre l'ouverture de crèche dans de bonnes conditions en tenant compte des délais, de la spécificité de ce projet et des valeurs du Projet Educatif Intercommunal. Favoriser l'épanouissement de l'enfant tout en assurant sa sécurité affective et en s'appuyant sur les valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du projet Santé Construire une relation de confiance avec le parent visant la continuité éducative au bénéfice de l'enfant, Participer activement à la vie de la structure, à la mise en place de projets y compris des projets locaux et innovants au-delà de la structure et à la cohésion d'équipe Vos missions seront les suivantes : 1 -Permettre l'ouverture de la structure dans de bonnes conditions d'accueil en tenant compte de la spécificité des lieux : structure modulaire implantée dans un environnement rural 2 - Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. 3 -Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement 4 - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé 5 - Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles 6 - Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance 7 - Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique et para pharmacie , un Technicien QHSE saillans (H/F) - Intervention de manière opérationnelle pour la mise en place des procédures - S 'assurer que les process soient respectés - Participer à l'organisation et mise en place de la politique QSE et développement durable - Participer à l"amélioration permanente - Assurer les formations planifiées au personnel - Développer une relation de qualité avec les fournisseurs - Respect des bonnes pratiques - Gérer les non conformités - Faire vivre des indicateurs de performance pertinents - Assurer le suivi de la certification bio de l'entreprise Expérience dans dispositif médical, cosmétique, complément alimentaire
Vous intervenez dans les maisons d'accueil et les différents locaux du village d'enfants pour assurer une maintenance et réparations générales. VOS MISSIONS : - Maintenance électrique et vérification - Maintenance plomberie - Réparation appareil électroménager - Entretiens VRD CONDITIONS : - Travail du lundi au vendredi CONTACT : - Envoyer votre CV et lettre de Motivation à stéphanie.martin@fondation-ardouvin.org - Site internet https://www.fondation-ardouvin.org/ Type d'emploi : CDD 6 mois Avantages : Restaurant d'entreprise Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Date limite de candidature : 29/04/2024
Vous intervenez dans un village d'enfants confiés par les services sociaux de l'aide sociale à l'enfance.
L'équipe de production est composée, à l'année de 3 personnes : la cheffe chocolatière, un(e) apprenti(e), le chocolatier. Ponctuellement, elle s'enrichit de prestataires extérieurs à la journée. 1/ Production : Fabriquer des tablettes, pâtes à tartiner, pralinés, chablonnés, caramélisés, torréfiés. tous les produits "Frigoulette" courants, sur la base des recettes établies. Emballage des produits finis. Participer plus particulièrement à la production de papillotes (juillet/août/septembre) Assurer la qualité des produits finis et respecter les procédures de traçabilité, hygiène, sécurité (fiche production, inventaire.) Entretenir le poste de travail, le matériel de production Participer au nettoyage des lieux (laboratoire, communs.) 2/Visites/ateliers chocolat/Salons Assurer la visite de la chocolaterie pour des groupes (touristes, entreprise.) Construire et animer des ateliers autour du chocolat Préparer les produits destinés à être amenés sur des salons/évènements Vous serez formé(e), intégré(e) et managé(e) par notre cheffe chocolatière, créative et passionnée des saveurs. Vous serez donc amené(e) à travailler dans un environnement responsabilisant et épanouissant. Un profil cuisinier peut être un atout ! Une formation interne sera programmée. S'adapter dans l'organisation du travail (périodes de forte activité, de grosses chaleurs.) Horaires aménageables, disponibilité impérative sur les samedis, Disponibilité sur les fortes saisonnalités : Pâques, Noêl et estivales dont juillet, aout et septembre Contrat évolutif Vous avez envie de travailler en équipe, dans un bon esprit, d'équipe, avec le souhait d'être force de proposition et responsable. Rejoignez-nous !
1 CDD du lundi 01 juillet 2024 au dimanche 18 août 2024 (7 semaines), 30h par semaine modulable 1 CDD du vendredi 12 juillet 2024 au samedi 31 août 2024 (7 semaines), 30h par semaine modulable Missions : service au restaurant et aide ponctuelle en cuisine ; préparation et animation des activités enfants ; Ponctuellement, assurer la propreté et la désinfection des sanitaires et lieux communs ou locatifs. Tâches diverses selon les besoins. Compétences demandées : maîtrise de l'anglais impérative (néerlandais ou allemand apprécié). Savoir-être : sens du service client, autonomie, dynamisme, sens des responsabilités, ponctualité et bon relationnel, travail en équipe.
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour un de ses adhérents dans le Nord Drôme, un ouvrier viticole polyvalent H/F à temps plein sur la commune de VERCHENY (26) Les missions seront les suivantes : - Epamprage de vigne - Ebourgeonnage - Relevage Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD. Les débutants son accepté pour le poste et le permis B est exigé vous vous déplacez de parcelles en parcelles. Les repas et logements ne sont pas fournis N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite ! Vous pouvez candidater en envoyant par mail votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@agriemploi26.fr.
Vous intervenez dans une maison et participez à la vie quotidienne des enfants assurant ainsi sécurité, éducation tout en tissant un lien solide. Vous travaillerez en binôme, pour prendre en charge 5 ou 6 enfants avec des troubles associés protection enfance / handicap. Vous avez de l'expérience avec ce public et / ou une solide formation. VOS MISSIONS : - Accompagner au quotidien 5 à 6 enfants, recréer un équilibre et assurer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire les actes de la vie quotidienne (devoirs, repas, toilettes, nuits, transports, courses..) CONDITIONS : - 8 jours travaillés, 4 jours de repos (maximum 253 jours par an) - Travail du lundi matin au lundi après-midi de la semaine suivante - Travail un week-end sur deux - Travail la moitié des vacances scolaires - Nourri/ logé le temps de travail - Travail en journée/soirée/nuit Sensibilisé au bien-être de l'enfant, vous souhaitez vous engager dans un véritable projet de vie où prendre soin de l'humain prend tout son sens. Organisé, sociable, motivé, avec un sens de l'adaptation, venez rejoindre notre équipe dans ce cadre préservé. CONTACT : - Envoyer votre CV et lettre de Motivation à stéphanie.martin@fondation-ardouvin.org Restaurant d'entreprise Programmation : Disponible le week-end Travail de nuit Travail en journée Programmation : Disponible le week-end Travail de nuit Travail en journée Date limite de candidature : 29/04/2024
Nous recherchons sur la commune de BARSAC un/e ouvrier/e pour la saison des épamprages et relevages Début : au alentours du 10 mai (en fonction des conditions météorologiques) Fin : début juillet Possibilité de logement sur place (tente..) sanitaires et cuisine d'été utilisables Prendre contact directement par téléphone Lieu de travail reculé et non accessible en transport en commun.
Vos principales missions sont les suivantes : - La préparation des pâtes. - La préparations des sauces et ingrédients. - Application des normes HACCP. Horaires coupés et deux jours de congés fixes : lundi et mardi possibilité de logement Poste à pourvoir rapidement
Prise de poste au 26 août 2024. L'Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l'objectif principal est de « maîtriser l'évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations. Dans le cadre de ses compétences en matière de petite enfance, la Communauté de Commune du Val de Drôme en Biovallée propose à partir de septembre 2024, un service d'accueil au sein d'une structure déplaçable (cycle de 1 à 3 ans) répondant aux besoins des zones principalement rurales, ne bénéficiant pas, à ce jour, d'un tel service. Une première implantation est prévue en septembre 2024 dans la vallée de la Gervanne, à Beaufort sur Gervanne, dans l'attente de la construction d'une micro-crèche de 10 places (structure pérenne). Cette structure est donc vouée à être déplacée selon les besoins du territoire. Résultats/Effets attendus : Permettre l'ouverture de crèche dans de bonnes conditions en tenant compte des délais, de la spécificité de ce projet et des valeurs du Projet Educatif Intercommunal. Favoriser l'épanouissement de l'enfant tout en assurant sa sécurité affective et en s'appuyant sur les valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du projet Santé Construire une relation de confiance avec le parent visant la continuité éducative au bénéfice de l'enfant, Participer activement à la vie de la structure, à la mise en place de projets y compris des projets locaux et innovants au-delà de la structure et à la cohésion d'équipe Vos missions seront les suivantes : 1 -Permettre l'ouverture de la structure dans de bonnes conditions d'accueil en tenant compte de la spécificité des lieux : structure modulaire implantée dans un environnement rural 2 - Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. 3 -Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement 4 - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé 5 - Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles 6 - Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance 7 - Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure Accroissement d'activité - quotité de travail de 28h ou 35 - à définir
La Fondation Robert Ardouvin gère le village d'enfants de Vercheny. Nous accueillons 65 enfants, de 3 à 18 ans, répartis par groupe de 5 à 6 enfants dans 10 maisons individuelles. Les enfants sont pris en charge par un éducateur familial (ou un couple dans certaines maisons) et par un aide familial qui travaillent alternativement dans la maison. Comme dans une famille ordinaire, adultes et enfants partagent la vie de tous les jours. L'objectif est d'apporter aux enfants des repères et un cadre structurant. L'Equipe du DAPA (Dispositif d'Accompagnement Progressif à l'Autonomie), composée de 4 Educateurs Ados, met en place des actions avec les jeunes à compter de 14 ans, afin de les accompagner dans l'apprentissage de l'autonomie. Cette équipe travaille en lien avec les Educateurs Familiaux et Aides Familiaux des maisons, ainsi qu'une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Educateur Spécialisé H/F pour le DAPA (Dispositif d'Accompagnement Progressif à l'Autonomie). Missions : Sous l'autorité du chef de service éducatif, l'éducateur est impliqué dans l'élaboration participative du projet de service, son écriture, son actualisation et sa mise en œuvre. En lien étroit avec les éducateurs familiaux et l'ensemble des professionnels de la Fondation, il anime les projets individualisés des jeunes à partir de 14 ans. Il est le co-référent éducatif des enfants à partir de 14 ans, grands adolescents (17 ans) et des bénéficiaires d'un Contrat Jeune Majeur. Il met en œuvre les objectifs fixés dans le DIPC (document individuel de prise en charge), contrats de séjour et CJM (contrats jeunes majeurs) Il rédige les rapports de situations, notes d'information et bilans à l'intention des Magistrats et de l'ASE. En lien avec l'ensemble des salariés, il est porteur d'actions collectives transversales en direction des usagers. Il organise et anime les CVS (Conseils de la Vie Sociale). Son action s'inscrit dans le respect des règlementations qui régissent le travail social et les droits de l'usager et de sa famille. Actions auprès des usagers : Dans le domaine de l'apprentissage de l'autonomie : - Aide à la Gestion du budget - Aide à la Gestion du quotidien (apprentissage des courses, de l'hygiène, de la préparation des repas, de la Gestion du logement.) - Aide à la Gestion des déplacements et de la mobilité. - Favoriser le passage du statut de l'enfance vers l'adolescence, puis celui de l'adulte - Favoriser l'accès à la culture, les activités sportives et les loisirs. Dans le domaine de la santé : - Prise en compte de la santé et des soins éventuellement nécessaires. - Mesure éventuelle des effets traumatiques du parcours de vie et le lien avec les acteurs de la santé mentale publique le cas échéant. - Information sur les dispositifs d'aides autour des addictions et dépendances. - Prise en compte et accompagnement dans les domaines de la sexualité et la vie affective. Dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle : - Finalisation du projet scolaire ou professionnel, avec développement du recours à l'apprentissage. - Ouverture éventuelle des droits à la garantie jeune. - Lien avec les acteurs externes tels que la mission locale, l'AFPA, Service civique, les centres d'apprentissages. Dans le domaine de l'accès au droit : - Démarche de suivi relative au droit. - Aide à la différenciation entre les différents établissements publics. - Outils informatique pour l'aide aux démarches - Démarche relative à l'accès aux soins - Démarches relatives à l'accès à un logement autonome et/ou accompagné. Dans le domaine de la citoyenneté : - Toute action permettant l'intégration des règles de citoyenneté pour s'approprier les notions de « savoir être » et « savoir vivre ». - Animation CVS - Accès à la culture et à la vie associative.
Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'animateur en camping tous publics ? Vous souhaitez passer votre saison dans un cadre agréable de la Drôme et un camping familial ? Rejoignez-nous ! Vos missions : - Etablir le programme hebdomadaire avec la direction, - Mettre en place et réaliser les animations en partenariat avec un deuxième animateur, que ce soit pour les enfants, ados et adultes. L'équipe est complétée du surveillant de baignade pour les plus grosses animations. Arrêt de car devant le camping. Logement possible. Contrat à partir de fin juin/ début Juillet jusqu'à fin Août. Une 2ème langue peut être un plus (néerlandais ou allemand) mais n'est pas obligatoire. Permis souhaité
Camping situé dans un village, en bordure de rivière.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Educateur Spécialisé H/F pour le DAPA (Dispositif d'Accompagnement Progressif à l'Autonomie). Missions : Sous l'autorité du chef de service éducatif, l'éducateur est impliqué dans l'élaboration participative du projet de service, son écriture, son actualisation et sa mise en œuvre. En lien étroit avec les éducateurs familiaux et l'ensemble des professionnels de la Fondation, il anime les projets individualisés des jeunes à partir de 14 ans. Il est le co-référent éducatif des enfants à partir de 14 ans, grands adolescents (17 ans) et des bénéficiaires d'un Contrat Jeune Majeur. Il met en œuvre les objectifs fixés dans le DIPC (document individuel de prise en charge), contrats de séjour et CJM (contrats jeunes majeurs) Il rédige les rapports de situations, notes d'information et bilans à l'intention des Magistrats et de l'ASE. En lien avec l'ensemble des salariés, il est porteur d'actions collectives transversales en direction des usagers. Il organise et anime les CVS (Conseils de la Vie Sociale). Son action s'inscrit dans le respect des règlementations qui régissent le travail social et les droits de l'usager et de sa famille. Actions auprès des usagers : Dans le domaine de l'apprentissage de l'autonomie : - Aide à la Gestion du budget - Aide à la Gestion du quotidien (apprentissage des courses, de l'hygiène, de la préparation des repas, de la Gestion du logement.) - Aide à la Gestion des déplacements et de la mobilité. - Favoriser le passage du statut de l'enfance vers l'adolescence, puis celui de l'adulte - Favoriser l'accès à la culture, les activités sportives et les loisirs. Dans le domaine de la santé : - Prise en compte de la santé et des soins éventuellement nécessaires. - Mesure éventuelle des effets traumatiques du parcours de vie et le lien avec les acteurs de la santé mentale publique le cas échéant. - Information sur les dispositifs d'aides autour des addictions et dépendances. - Prise en compte et accompagnement dans les domaines de la sexualité et la vie affective. Dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle : - Finalisation du projet scolaire ou professionnel, avec développement du recours à l'apprentissage. - Ouverture éventuelle des droits à la garantie jeune. - Lien avec les acteurs externes tels que la mission locale, l'AFPA, Service civique, les centres d'apprentissages. Dans le domaine de l'accès au droit : - Démarche de suivi relative au droit. - Aide à la différenciation entre les différents établissements publics. - Outils informatique pour l'aide aux démarches - Démarche relative à l'accès aux soins - Démarches relatives à l'accès à un logement autonome et/ou accompagné. Dans le domaine de la citoyenneté : - Toute action permettant l'intégration des règles de citoyenneté pour s'approprier les notions de « savoir être » et « savoir vivre ». - Animation CVS - Accès à la culture et à la vie associative. Actions auprès des familles dites d'origine
La Fondation Robert Ardouvin gère le village d'enfants de Vercheny. Nous accueillons 65 enfants, de 3 à 18 ans, répartis par groupe de 5 à 6 enfants dans 10 maisons individuelles. Les enfants sont pris en charge par un éducateur familial (ou un couple dans certaines maisons) et par un aide familial qui travaillent alternativement dans la maison. Comme dans une famille ordinaire, adultes et enfants partagent la vie de tous les jours. L'objectif est d'apporter aux enfants des repères une structure
Poste à pourvoir à partir de début juin Vous effectuez l'entretien journalier des espaces communs et des 18 chambres ainsi que la gestion du linge. Horaires : Lundi et Mardi 8h-12h30 Vendredi : 9h-18h30 avec 30 min de pause Dimanche : 8h-12h Contrat de 22h hebdomadaires Repas du midi pris en charge par l'entreprise '
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hôtellerie, une femme de chambre/valet, Un autre contrat est prévu aussi tout le mois de juin 2024. - entretien journalier des espaces communs et des 19 chambres ainsi que la gestion du linge - mise à blanc et recouche - changer les draps - refaire le lit - remplacer le linge de toilette - désinfecter et décontaminer un équipement - approvisionner un chariot de ménage et chariot de linge - vitres - divers taches liées au poste une première expérience en hôtellerie restauration en ménage serait un gros plus, sinon bonne volonté, respect des consignes , rigueur, , ponctuel, poli, contact client , et travail en équipe, travail le week end changer les draps, refaire le lit, remplacer linge de toilette désinfecter et décontaminer approvisionner un chariot de ménage et de linges
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hôtellerie, un Femme de chambre/Valet 27 h semaine (H/F), un autre contrat est prévu aussi tout le mois de juin 2024
Pour un poste sur Beaufort sur Gervane, Vous serez chargé(e) du nettoyage d elocaux au sein d'un laboratoire, Vous interviendrez du lundi au vendredi de 09h00 à 15h00
Ce poste est aussi ouvert à l'apprentissage en bac pro. Vous travaillerez en toute autonomie au sein d'une entreprise familiale. Vos tâches seront variées puisque vous interviendrez en rénovation et ponctuellement sur du terrassement , du placo et de la façade.. Vous ne ferez ni électricité, ni plomberie.
Pour l'ADMR vous êtes un(e) aide à domicile, vous venez renforcer l'équipe existante. Vous aimez le contact humain et le travail en autonomie pour intervenir auprès de personnes âgées, en situation de handicap ou des familles dans les actes de la vie quotidienne. Vos Fonctions : - Aide dans les actes de la vie quotidienne. - Courses, préparation des repas et aide aux repas. - Entretien courant de la maison et du linge. - Accompagnement et stimulation. L'ADMR vous offre : - Prime d'assiduité mensuelle - Remboursement des frais kilométriques - Téléphone professionnel - Participation au temps de déplacement. - Blouse, gants, masques gel ... pour les interventions.
Vos principales missions sont les suivantes : - Dressage des entrées froides, chaudes et des desserts - Plonge et nettoyage de la cuisine - Application des normes HACCP. Horaires coupés et deux jours de congés fixes : lundi et mardi
A partir du site de production d'Aurel, et sous le contrôle du chef de centrale et/ou du responsable de site, vous interviendrez sur les livraisons clientèles de béton prêt à l'emploi et de granulats à l'aide d'un camion malaxeur et/ou d'une benne. Les déplacements sont à la journée et une expérience dans ce domaine est appréciée. Poste évolutif
Deux postes à pourvoir Vous intervenez dans une Unité Adaptée pour enfants de 10 à 17 ans, au sein d'un village d'enfants, confiés par les services sociaux de l'aide sociale à l'enfance. Vous intervenez dans une maison et participez à la vie quotidienne des enfants assurant ainsi sécurité, éducation tout en tissant un lien solide. Vous travaillerez en binôme, pour prendre en charge 5 ou 6 enfants avec des troubles associés protection enfance / handicap. Vous avez de l'expérience avec ce public et / ou une solide formation. VOS MISSIONS : - Accompagner au quotidien 5 à 6 enfants, recréer un équilibre et assurer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire les actes de la vie quotidienne (devoirs, repas, toilettes, nuits, transports, courses..) CONDITIONS : - 8 jours travaillés, 8 jours de repos - Travail du lundi matin au lundi après-midi de la semaine suivante - Travail un week-end sur deux - Travail la moitié des vacances scolaires - Nourri/ logé le temps de travail - Travail en journée/soirée/nuit Sensibilisé au bien-être de l'enfant, vous souhaitez vous engager dans un véritable projet de vie où prendre soin de l'humain prend tout son sens.
La mission principale du poste est d'assurer le réglage, le démarrage des équipements de conditionnement en lien avec les chefs d'équipe de production. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et sous la supervision des chefs d'équipe de production, vous aurez pour attributions : - D'assurer les changements de formats et le suivi du démarrage des lignes - De réaliser les opérations de réglages en cours de conditionnement - De renseigner et suivre les fiches de réglage - D'alerter le technicien (Voire son responsable) en cas de panne durable et/ou répétitive. - De réaliser les opérations de démontage et de remontage des kits de dosage des remplisseuses - S'impliquer dans le dispositif du rendement et de la performance des équipements de production - D'assure le retour d'informations sur les interventions à la hiérarchie. - De respecter le port des équipements de protection - D'assurer la surveillance Qualité en cours de production pour vérifier la conformité des PF aux consignes Qualité - De garantir l'Ordre, la Propreté et le Respect des règles SHE et Qualité sur la ligne savoir-être : Vous êtes reconnu pour être une personne dynamique, rigoureuse et ponctuelle de formation technique et/ou expérience meme poste. Alors, nous attendons votre candidature !.
Manpower Livron
Description du poste : Vous devrez notamment : - Ramasser des œufs - Pailler les zones d'élevages - Laver les bâtiments et le matériel et les entretenir - Respect et application les règles d'hygiène et de sécurité et les consignes de Biosécurité - Respect du bien être animal - Port des charges - Travail en équipe - Respect des plannings établis Description du profil : Vous connaissez le monde agricole et avez déjà travaillé dans un couvoir, c'est un plus. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise sur du long terme et être en contact avec les animaux, contactez-nous
Votre mission : Vous êtes affecté au 1er service de l'atelier, en charge des matières premières.A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :- Gérer l'alimentation des trémies de matière première- Vider les trémies- Préparer la production et réaliser des réglages nécessaires- Contrôler la conformité du produit tout au long des opérations- Entretenir et faire la maintenance de premier niveauCe poste est en travail posté 5 x 8 (planning communiqué à l'avance : Travail de nuit, week - end, jours fériés).- Station debout prolongée.
"""L'ADEFA Drôme vous propose : /r/n/r/nDomaine viticole en agriculture biologique recherche 2 agents viticoles (H/F) du 21/05/2024 au 28/06/2024 pour l'épamprage et le relevage de la vigne./r/n/r/nLes missions :/r/n- Epamprage : élimination des gourmands, pousses non productives à la base du pied./r/n- Relevage : insertion des branches dans les fils releveurs./r/n/r/nCoin cuisine à disposition sur l'exploitation."""
"""L'ADEFA Drôme vous propose :/r/n/r/nExploitation viticole recherche 3 agents viticoles saisonniers (H/F) pour les mois de Mai et Juin./r/n/r/nLes missions :/r/n- Epamprage : ébourgeonnage sur la tête du cep : enlever les repousses./r/n- Relevage : relever les rameaux de l'année, et les maintenir à la verticale."""
Concrétisez les rêves de vos clients ! C'est en 2007 que cette enseigne a vu le jour et Philippe, son créateur, a décidé de franchiser son concept afin de devenir la référence dans l'intermédiation entre les particuliers et les professionnels du bâtiment. Avec 260 franchisés répartis à travers le pays, son pari est largement gagné ! ? Le poste : Cette franchise a encore des zones à couvrir sur le territoire et si vous souhaitez mettre à profit votre fibre commerciale et votre volonté d'accompagner vos clients dans leurs projets de construction, extension et/ou rénovation, vous êtes au bon endroit ! ?Vous avez l'esprit entrepreneur, la passion de notre secteur et un sens aigu du service client, bienvenu(e) ! Profil recherché : ??Vous pourrez bénéficier d'une formation complète pour appréhender les méthodes et outils de travail ; vous aurez accès à un réseau de partenaires professionnels et de fournisseurs de confiance ; vous bénéficierez du soutien continu de l'équipe du siège et des autres membres du réseau et profiterez d'un potentiel de revenu attractif, basé sur votre performance et votre capacité à développer votre entreprise. Chez me&myboss, nous faisons les choses différemment ! Si cette opportunité semble vous intéresser en ne lisant que le texte de l'offre d'emploi, vous allez adorer notre parcours candidat question2job ! ? En effet, nous vous demandons un tout petit peu plus d'engagement en suivant le lien qui se cache derrière le bouton POSTULER de notre offre d'emploi et qui vous conduit directement sur notre site question2job. Vous allez être redirigé(e) sur notre parcours de découverte en 5 étapes : c'est innovant, un peu déroutant aussi ?mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider définitivement votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous !
ME AND MY BOSS
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : - Etudier et concevoir des plans techniques (dessins, plans de conceptions, axes de plans, mesures et calculs) pendant les différentes phases des projets en cours de réalisation - Participation à la réalise des pièces écrites durant toutes les phases des projets en cours (AVP/PRO/EXE) - Réalisations des plans et détails de projets V.R.D (revêtement, nivellement, terrassement, réseaux etc.) sur Autocad et Covadis - Conception des études 3D conformément aux normes en vigueur et aux spécifications du client - Etudes générales et techniques et réalisation des notes de calculs - Contrôle d'exécution sur chantier et réalisation des modifications si nécessaire. Responsabilité des livrables graphiques (plans de terrassement, plans de VRD, réseaux industriels ou urbains, remblais, profils en long, profils en travers, métrés, cubatures 3D et nivellement) Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT ou Licence Travaux Publics, Génie Civil ou Géomètre/Topographe, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum en bureau d'études ou cabinet géomètre expert. Vous avez une maîtrise du logiciel AUTOCAD 2D/3D et COVADIS/MENSURA Vous avez une parfaite capacité à lire des plans de tout corps d'était Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et vous avez un fort intérêt pour le travail en équipe. Votre polyvalence, disponibilité et bon esprit de synthèse seront également des atouts très appréciés pour vous adapter aux différentes compétences de l'entreprise et travailler sur toutes sorte de projets.
LTd
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Saillans et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,65€; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Aimer faire le ménage Fiable et responsable Sens de l'organisation Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à assumer le rôle de Chef de chantier H/F, garantissant la sécurité et l'organisation optimale de des sites de construction de notre entreprise partenaire ? Rejoignez une équipe dynamique pour gérer et organiser des projets de construction tout en veillant à la sécurité des chantier. - Diriger et gérer les équipes sur place - Intervenir directement sur le chantier pour résoudre les problèmes - Organiser et superviser la gestion quotidienne du chantier - Assurer le suivi du projet, de son initiation à sa réalisation - Veiller scrupuleusement au respect des règles de sécurité. Description du profil : Nous recherchons un(e) Chef(fe) de chantier capable de gérer des équipes et d'organiser des chantiers tout en assurant la sécurité de tous. - Compétence en management d'équipe - Capacité d'intervention active sur le chantier - Aptitude à l'organisation et la gestion de chantiers - Expérience en suivi et participation active au chantier - Connaissance approfondie des règles de sécurité sur le chantier - Formation ou certification dans le domaine de la gestion de chantier Ce que nous offrons : * Contrat : Intérim***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Durée du contrat : 1 mois renouvelable***Salaire : entre 13 et 16,5 €/heure (en fonction de l'expérience)***Mission en Temps plein : 35h/semaine***De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris FasTT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
« Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Electricien dans le tertiaire H/F » De formation technique en électricité, vous avez une expérience préalable dans le domaine du logement et tertiaire Vous êtes autonome, consciencieux et minutieux Vous êtes habilité(e) aux risques électriques Vos missions - Effectuer et mettre en place des chemins de câbles et des conduits électriques en encastré ou en apparent - Poser et câbler un tableau ou une armoire de distribution électrique de locaux tertiaires ou domestiques et les raccorde aux équipements - Poser et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant, ...) - Procéder à la mise sous tension de l'installation électrique et la contrôle Profil du candidat : Vos qualités Connaître les lois de l'électricité, ainsi que les normes à respecter Savoir adopter une vision globale du projet Savoir se relationner avec les clients Être capable de respecter des délais stricts Qui sommes-nous et pourquoi collaborer avec nous ? Nous sommes un cabinet de recrutement avec plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement, spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible. « Nous serons ravis de vous suivre dans votre parcours d'évolution professionnel avec des propositions en intérim et CDI » Salaire :12-15/h
