Consulter les offres d'emploi dans la ville de Yolet située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Yolet. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - AURILLAC, 15 - VIC SUR CERE, 15 - Aurillac ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre entreprise de transports sanitaires recrute auxiliaire ambulancier(e) DIPLOME(E) Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) votre principale mission sera : transports sanitaires programmés ou urgents poste ouvert également en contrat d'apprentissage pour une personne titulaire du permis B de plus de 3 ans formation prévue en alternance à Rodez
L'emploi s'exerce sous la responsabilité du chef de cuisine. L'emploi s'effectue sur un rythme journalier variable (tableau de service) et ceci sur 5 à 6 jours par semaine comprenant les week-ends et jours fériés. Connaître et respecter la charte qualité. Les attendus du poste : Faire la plonge de la batterie et de la vaisselle Entretenir la vaisselle de table et de cuisine. Contrat saisonnier : 13 au 26 mai 2024 Les avantages: Avantage en nature : nourriture Possibilité Hébergement
L'emploi s'effectue sur un rythme journalier variable (tableau de service) et ceci sur 5 à 6 jours par semaine comprenant les week-ends et jours fériés. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Connaître et respecter la charte qualité. contrat : 07 au 31 mai 2024 Les attendus du poste : Organiser le travail en fonction des consignes. Assurer l'entretien régulier du linge des enfants, le collecter, le laver et le repasser. Nettoyer et ranger les matériels utilisés. Appliquer les chartes qualité de l'accueil.
Au sein d'un bureau Tabac/Bar nous recherchons pour compléter notre équipe une personne polyvalente. Vous aurez en charge : - Vente de produit de tabac, Française des jeux, divers. - Accueillir le client, le conseiller. - Faire des encaissements - mise en rayons, réceptionner les commandes - service au bar Vous devrez également participer aux tâches diverses, comme l'ensemble de l'équipe. Vous êtes calme, autonome, organisé.e, rigoureux.se, ponctuel, vous avez un bon esprit d'équipe. Vous travaillerez le mercredi et le samedi CDI temps partiel 15h a 20h / semaine
Sous l'autorité du directeur général d'Acélia, le chargé de mission aide à la mise en œuvre des compétences obligatoires de la Société de Coordinaion et développe le projet d'entreprise qui en a découlé en animant les groupes de travail existants, tout en en proposant, constituant et animant de nouveaux. Il participe également au travail de la gouvernance en prenant part à l'organisation des temps officiels (conseils d'administration et assemblées générales) et des séances de travail des présidentes et présidents et directeurs généraux des bailleurs membres. LES MISSIONS - Mise en œuvre des compétences obligatoires et du projet d'entreprise : - Animation et pilotage, en lien avec le directeur général et les directeurs délégués, des groupes de travail inter offices. - Identification et lancement des nouveaux « chantiers » nécessaires à la mise en œuvre des compétences obligatoires avec le directeur général. - Etablissement d'un état d'avancement de la mise en œuvre du projet d'entreprise - Participation à son actualisation - Recherche d'opportunités de mutualisation et réalisation des travaux préparatoires - Veille sur les évolutions du secteur et rédaction de notes d'information à destination du Directeur général et des directeurs délégués - Animation et pilotage des clubs métiers et contribution au rapprochement des équipes : - Les services des bailleurs membres se rencontrent au sein de clubs métiers (Patrimoine, Finances, RH, - Achats, Communication, Informatique, Relations clientèles) au sein desquels ils partagent leurs bonnes pratiques et développent des projets communs. - Organisation des clubs métiers- Rédaction des comptes-rendus- Préparations des documents de travail- Collecte et analyse des données partagées au sein des clubs- Accompagnement dans la convergence des pratiques- Etablissement des tableaux de bord de suivi des clubs métiers - Contribution au rapprochement des équipes des bailleurs membres en alimentant les équipes communication et en participant à l'organisation d'événements - Organisation des temps de travail de la gouvernance : - Préparation et organisation des Conseils d'Administration et des Assemblées Générales d'ACELIA - (Mails, convocations, pouvoirs, textes des résolutions, .)- Prise de notes lors de toutes ces réunions - Rédaction des comptes rendus et des procès-verbaux de séances Le permis B est obligatoire et des déplacements fréquents (couverts par Acélia) sont à prévoir. Candidatures à adresser (CV + lettre de motivation obligatoires) avant le 07/06/2024. Le poste est à pourvoir en septembre, Il sera basé sur l'un des 4 départements suivants : (Creuse, Haute-Loire, Cantal ou Puy-de-Dôme). Les missions seront partiellement exercées sur le site du département de rattachement, et pour l'autre partie en télétravail.
Vous effectuez la mise en rayon au sein du magasin. Votre temps de travail est reparti du lundi au samedi, uniquement le matin (horaires à définir).
Vous assurez le nettoyage des locaux le samedi de 5h à 9h et le dimanche de 6h à 9h. Embauche immédiate.
Poste de Mandataire Judiciaire (h/f) à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac, temps plein, à pourvoir courant mai 2024 Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus ou vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine médico-social ou dans le domaine protection juridique des Majeurs
Au sein de l'agence, vous réceptionnez, stockez et préparez les commandes clients. Vous rangez et surveillez les stocks et gérez les inventaires de marchandises. Mission du lundi au vendredi. Poste pouvant évoluer et formation en entreprise.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Secrétaire vente et après-vente / Secrétaire d'accueil Nous recherchons un(e) Secrétaire (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Secrétaire, vous serez responsable de fournir un soutien administratif et de contribuer à l'efficacité globale de notre entreprise. Aperçu du poste : - Poste : Secrétaire (H/F) - Lieu : Aurillac - Type d'emploi : Temps plein Responsabilités : - Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les correspondances - Accueillir les visiteurs et les diriger vers les personnes appropriées - Prise de rendez-vous clients - Préparer et mettre à jour les documents administratifs (devis, ordre de réparation et facturation) - Gérer les dossier véhicule neuf et occasion - Effectuer des tâches de bureautique telles que la saisie de données - Assurer un service clientèle de qualité en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes des clients Expérience requise : - Expérience préalable en tant que secrétaire ou dans un rôle administratif similaire (le petit plus : connaissances dans le domaine automobile) - Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps - Maîtrise des outils bureautiques tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) - Capacité à travailler efficacement dans un environnement très dynamique - Bonnes compétences en communication écrite et verbale Si vous êtes une personne organisée, polyvalente et dotée d'un excellent sens du service client, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez notre équipe dynamique dès aujourd'hui ! Nous attendons votre candidature avec impatience. COURNIL AUTOMOBILES MITSUBISHI - KIA 55 Avenue Georges Pompidou 15000 AURILLAC Tel : 04 71 48 23 15
Vous assurez la gestion et mise en rayon des fruits et légumes Une expérience dans ce secteur est un vrai atout.
L'employé(e) commercial a la responsabilité de la bonne exécution des tâches et des missions qui lui sont confiées par le responsable. Il/elle les réalise en autonomie tout en assurant un accueil et une orientation de qualité. Description du poste : - L'accueil client, le conseil et la fidélisation, - La tenue du rayon et le réapprovisionnement en fruits et légumes, - La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, - Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, et nos procédures d'encaissement.
Vous serez chargé(e) de la mise en rayon, de la gestion des stocks et de la rotation des produits Travail du lundi au samedi
Vous travaillez de nuit pour préparer les commandes de fruits et légumes et assurer la livraison auprès des clients sur les départements du Cantal et du Lot. Vous assurez le chargement et le déchargement des camions (port de charge maximum 20kgs) . Vous assurez l'entretien du véhicule et l'entretien des locaux. Travail de 23h (ou minuit) à 08h00 ou 09h00 PERMIS B EXIGE
Vous travaillez de nuit pour préparer les commandes de fruits et légumes et assurer la livraison auprès des clients sur les départements du Cantal et du Lot. Vous assurez le chargement et le déchargement des camions (port de charge maximum 20kgs) . Vous assurez l'entretien du véhicule et l'entretien des locaux. Travail de 23h (ou minuit) à 08h00 ou 09h00 PERMIS POIDS LOURD EXIGE
Dans le cadre d'un remplacement, vous assurez le tri et la distribution du courrier. Vous possédez impérativement le permis B depuis au moins 2 ans. Travail du lundi au samedi de 7h15 à 13h20 Embauche immédiate
1- LE CONTEXTE GENERAL Roland BOS a créé à Aurillac (15) son premier Centre FEU VERT en 1987. Il est aujourd'hui à la tête d'une holding regroupant 7 Centres : 1 à Aurillac (15), 2 à Brive (19), 2 à Périgueux (24), 1 à Albi (81) et 1 à Cahors (46), soit 90 salariés. Comme tous les Centres Auto de cette enseigne, chacun propose d'une part la vente de vente de pièces détachées et d'accessoires pour automobiles, et d'autre part un atelier de réparation et entretien toutes marques. Avec un effectif adapté à son point de vente, chaque Directeur de Centre réalise sur son site un chiffre d'affaires d'environ 2 millions d'Euros annuels. Ce recrutement concerne la holding, toujours basée à Aurillac, qui regroupe l'ensemble des fonctions Direction Générale, Achats, Finances et RH. Elle compte 5 salariés, dont une Responsable Administrative et Comptable et un Directeur opérationnel. 2- LE POSTE Il s'agit de recruter l'ASSISTANT(E) du PDG, monsieur BOS. L'Assistant(e) de Direction et de Gestion décharge le Chef d'entreprise de toutes les tâches de gestion courante. Véritable Bras Droit de celui-ci, vous êtes donc son interface permanente avec les 7 magasins. Vous avez donc particulièrement en charge la diffusion de l'information montante et descendante vers l'ensemble des collaborateurs, avec un relais privilégié auprès des Directeurs. Vous assurez aussi, si nécessaire, la relation entre lui et les 2 autres cadres de la holding. Vous prenez en charge la responsabilité de certains dossiers concernant la gestion courante de la société, et entre autre: - la réception et le traitement des mails et du courrier, - la gestion des appels téléphoniques du Pôle Direction en assurant le filtrage et la transmission, - le traitement du courrier, litiges clients et fournisseurs, réponses diverses, - le traitement, l'exploitation, la transmission et le suivi de certaines informations de l'entreprise (affaires courantes ou dossiers spécifiques), - le traitement des commandes, - la relation avec les fournisseurs, - l'actualisation permanente de la base de données gestion des Centres (GRH, financiers), - la rédaction, la mise en forme de documents à partir de consignes orales, - le suivi de la gestion des magasins (fiches mensuelles d'état, chiffres, stocks), - la gestion des documents de communication interne et externe, - le suivi des impayés (relance clients, relation banques et huissiers), - le suivi des sinistres (déclaration, relation avec les experts ), - la gestion des contacts du Chef d'entreprise (prise de rendez-vous, déplacements, organisation de réunion), 3- LE/ LA CANDIDAT(E) Plus qu'un diplôme (qui pourrait être un bac +4/5, type Ecole Supérieure de Commerce ou Gestion), nous recherchons une Personnalité ayant une expérience réussie de 4 à 8 ans dans la gestion d'une PME en collaboration avec un DIRIGEANT. Vous savez en particulier « apprécier » l'importance d'une information et préparer l'ensemble des éléments permettant de prendre une décision sûrement et rapidement. Vous avez démontré votre grand « sens de l'Entreprise ». Votre diplomatie et votre charisme vous permettent d'être « reconnue » comme un interlocuteur fiable en toutes circonstances à l'interne comme à l'externe. 4- NOUS VOUS PROPOSONS - le titre d'ASSITANT(E) DE DIRECTION et DE GESTION - Contrat à Durée Indéterminée - une rémunération à débattre en fonction de votre expérience, - la possibilité de prendre de vraies responsabilités auprès d'un Chef d'entreprise particulièrement dynamique - des primes mensuelles - des primes annuelles - mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur - garantie de prévoyance (Indemnités journalières et pensions, capital décès et rente, capital fin de carrière) grâce au régime de prévoyance de l'IRP AUTO .
Société indépendante (créée en 1987- 65 personnes) exploitant en franchise sous enseigne FEU VERT (6 Centres répartis dans un grand quart sud-ouest).
ECLAT recrute pour le mois d'août plusieurs personnes pour différents postes polyvalents (accueil et information du public, billetterie, gardiennage, bar, loges,...), pour le Festival International de Théâtre de Rue d'Aurillac du 14 au 17 août 2024. Profil recherché : personne rigoureuse et à l'aise avec le public. Date limite des candidatures : le 15 juin 2024. Vous devez transmettre votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'attention du directeur Frederic REMY à l'adresse recrutement@aurillac.net
ÉCLAT, structure labellisée Centre National des Arts de la Rue et de l'Espace Public depuis 2006 développe un programme d'activité articulé autour des axes suivants : -le soutien à la création : coproduction, résidence, itinérance -l'organisation du Festival international de théâtre de rue d'Aurillac -la circulation d'œuvres artistiques sur l'ensemble du territoire -le développement d'actions de sensibilisation aux arts de la rue et de formes de médiation et à l'ouverture intergénérationnelle.
Notre groupe hôtelier est à la recherche d'un(e) homme / femme toutes mains pour effectuer l'entretien général et travaux de réfection de nos établissements hôteliers. Idéalement, vous disposez de connaissances en plâtrerie, peinture, menuiserie et électricité. Poste à pourvoir immédiatement 35h/semaine Salaire suivant compétences
La Ville d'Aurillac recrute un/une agent(e) d'entretien, au service entretien des sites municipaux de la ville d'Aurillac. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, vous aurez à relever la mission suivante : - Assurer la propreté et l'hygiène des locaux publics ou administratifs MOYENS TECHNIQUES : Matériel d'entretien, auto-laveuse, mono-brosse Port d'équipements de protection individuels : blouse, sabots, gants, charlotte... Conditions d'exercice : Temps complet, possibilité d'intervenir sur plusieurs sites et bâtiments municipaux Poste itinérant. Merci de joindre obligatoirement une lettre de motivation.
Zone de Sistrières les mardis et vendredis de 18h00 à 20h00 Tâches : entretien courant ,aspiration et lavage du sol... * Avantages : - Mutuelle entreprise base prise à 100% par l'entreprise - Comité d'entreprise - Mise en place assurée et suivie par un chef d'équipe.
L'entreprise C NET15, située sur la commune d'Arpajon-sur-Cère dans le département du Cantal, est spécialisée dans le domaine du nettoyage des bâtiments et de la vitrerie. Nous travaillons aussi bien avec les professionnels, commerces, industriels, administrations, qu'avec les particuliers. Nous sommes une entreprise adaptée et favorisons ainsi l'emploi de personnes titulaires d'une Reconnaissance de Travailleur Handicapé.
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF ! Description du poste En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux.) Profil recherché Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). ou CAP, BEP,.
ENCADRANT(E) DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DES CARRIERES - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Nous recherchons pour le Centre Hospitalier Henri Mondor, un(e) encadrant(e) des Ressources Humaines dans le domaine des carrières. Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, l'encadrant(e) aura pour missions : - Superviser une équipe de gestionnaires des carrières, - Organiser, coordonner et superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur. - Organiser les commissions administratives paritaires locales et départementales, - Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires et des recours, - Calculer les avancements de grade et d'échelon, - Mettre en place les plans de promotion et organisation des concours, examens et recrutements sans concours, - Assurer la rédaction et suivi d'actes, de documents, notes juridiques et/ou réglementaires, (décisions, contrats, conventions, notes à destination de l'attaché(e) et directeur(rice) des ressources humaines, .), - Préparer la cérémonie des médailles d'honneur régionale, départementale et communale, - Assurer la préparation des élections professionnelles, - Réaliser des études et de travaux relatifs à son domaine d'activité (reclassements, réformes ministérielles, etc.), - Réaliser des reporting et des tableaux de bord. Savoir-faire : - Contrôler l'application des procédures, règles et textes en vigueur, - Fédérer une équipe, - Être force de proposition, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, - Encadrer, évaluer un professionnel ou une équipe, - Renseigner ses interlocuteurs. Avantages : - Service restauration, - Crèche pour le personnel, - CGOS (CESU garde d'enfants, prestations pour naissance, enfant en situation de handicap, départ à la retraite, vacances, billetterie, etc.), - Amicale du personnel, - Forfait Mobilités Durables (de 100€ à 300€ lorsque l'agent utilise les moyens de transport suivants : covoiturage, véhicules à faibles émissions, vélo), - Etc.
API Restauration recrute un/une Employé.e de restauration pour un établissement de type scolaire à AURILLAC (15). Vos missions seront les suivantes : - assurer le nettoyage et la désinfection des différents matériels et ustensiles utilisés en cuisine - assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité - participer au service ou à l'encaissement et au nettoyage en fin de service - réceptionner et contrôler les marchandises (contrôle de poids, de qualité, de la conformité au cahier des charges) Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et efficace. Travail du lundi au vendredi. Nombre de couverts : 500 poste à pourvoir : du 26/04/2024 au 13/06/2024 Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, dans le secteur de la restauration collective, une entreprise à taille humaine. Vous recherchez une entreprise de restauration qui met en avant les produits locaux, frais et de qualité, une entreprise qui met le partage et la convivialité au centre de ses valeurs. Alors rejoignez-nous ! Vous intégrerez une entreprise en constante évolution, qui est toujours à la recherche de nouveaux talents, apporte une dynamique dans nos cuisines et au sein des équipes afin de combler les appétits des convives au quotidien. Nous vous accompagnerons dans votre quotidien grâce à des formations et à des échanges sur les bonnes pratiques notamment en terme d'hygiène et de qualité. Nos centres de formations et leurs parcours individualisés vous apporteront les compétences nécessaires à votre évolution. Une indépendance et une autonomie vous permettront de vous épanouir tout en ayant à vos côtés une équipe de structure (90% de nos encadrants sont issus de la cuisine) sur laquelle vous appuyer.
Poste à pourvoir immédiatement. Vos Missions : - Accueil téléphonique et informations clients - Gestion des mails - Traitement de texte Word et tableur Excel - Traitements simples d'images clients Liste non exhaustive Profil : - Bon relationnel - Autonomie - Rigueur -Formation en interne pour les spécificités. Contrat du début mai au 30 septembre : environ 5 mois. 6j/semaine.
Cafétéria "CRESCENDO" : Nous recherchons un employé polyvalent de restauration en contrat à durée indéterminée (30h par semaine). Vous accueillez les clients, participez au service et à l'encaissement des plats. Vous gérez également la vente des sandwichs et boissons chaudes au salon de thé. Vous participez également pour débarrasser des plateaux et nettoyer le restaurant.
Cafétéria ouverte 7 jours sur 7
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des agents à domicile. L'agent à domicile réalise et aide à l'accomplissement des activités domestiques et administratives simples, essentiellement auprès des personnes en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci. Activités : - Entretien du cadre de vie : entretien courant du logement, entretien du linge personnel et du linge de maison - Courses, préparation des repas - Accompagnement lors de déplacements extérieurs, faire des courses, aller à des RDV, - Aide pour les démarches administratives simples - Coordination avec la structure, le client, les autres professionnels - Réception et transmission des informations avec la structure, le client, les autres professionnels - Activités liées à la petite enfance : activités d'éveil, préparation des repas, toilette, Avantages - 2 jours de congés fixe par semaine consécutif - Une possibilité d'entamer une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) dès la fin de la première année d'exercice, pour permettre l'obtention d'un véritable diplôme. - Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle - Possibilité de tutorat - Téléphone fourni - Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement - Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées + 4 pneus hiver (sous certaines conditions exposées à l'embauche) - Accompagnement (formation) à la prise de poste - Contrat de travail modulable de 90 h à 130 h
Ses missions : - Administrer les droits d'accès des utilisateurs (internes et externes) - Gestion des accès partenaires - Préparation, déploiement, mises à jour des postes de travail et appareils mobiles - Gestion des demandes et résolutions d'incidents utilisateurs - Accompagnement des utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités logiciels - Rédaction de procédures internes, de rapport de contrôle L'ensemble des missions sera à réaliser dans le respect des procédures internes. La personne retenue pourra participer au déploiement des nouveaux projets dans le domaine de compétences. Compétences : Le / la candidat(e) retenu(e) devra : - Être à l'aise avec l'environnement numérique - Appétence pour les nouvelles technologies - Avoir de bonnes connaissances sur les outils collaboratifs (office 365 ) - Connaitre les bases de la sécurité informatique et des risques associés (phishing, spam, ) Savoir-faire : - Avoir un excellent relationnel et sens du service auprès du personnel et des partenaires - Savoir s'intégrer et travailler au sein d'une équipe - Posséder de bonnes qualités d'expression orale et écrite - Être autonome et avoir un esprit de synthèse - S'adapter aux situations et aux interlocuteurs et être force de proposition - Savoir assurer le reporting auprès de son manager. Formation : BAC +2 minimum. Une formation informatique n'est pas obligatoire mais pourra être un plus. Le permis B validé est exigé. Il / Elle pourra être amené (e) à effectuer des déplacements.
Au sein de notre centre social, vos missions : - Accueillir des enfants - Mettre en place de projets de découverte culturelle, artistique, sportive. - Encadrement d'activités de loisirs - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants - Assurer le suivi relationnel avec les parents ***VÉRIFIER IMPÉRATIVEMENT VOTRE ÉLIGIBILITÉ A CE TYPE DE CONTRAT AUPRÈS D'UN CONSEILLER*** « L'employeur de son côté s'engage à accompagner son salarié dans la mise en œuvre du parcours d'accompagnement qui aura été défini lors de l'entretien tripartite avec le conseiller France Travail ».
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale de seconder les auxiliaires de puériculture dans l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmièr(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes : - Participer à l'accueil des enfants au sein de la structure - Assurer l'hygiène et le confort des enfants - Assurer l'entretien de l'environnement des enfants dans le respect des protocoles d'hygiène mis en place - Participer au nettoyage du linge de l'enfant ainsi qu'à l'entretien des locaux - Respecter le régime alimentaire de l'enfant, préparer des biberons dans le respect des règles d'hygiène alimentaire et de la diététique infantile, installer les enfants et les aider à la prise des repas - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Contribuer au projet pédagogique - Prendre part aux réunions de travail. complément de rémunération selon diplôme , reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'aide à domicile Autres : - Mutuelle - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
***************URGENT*********EMBAUCHE IMMÉDIATE***** Vous aurez en charge le nettoyage de locaux Tâches : entretien courant ,aspiration et lavage du sol... Plusieurs postes à pourvoir. Horaires 5h00-8h00/9h00 Avantages : Mutuelle entreprise base prise à 100% par l'entreprise Comité d'entreprise Mise en place assurée et suivie par un chef d'équipe.
L'ARS recrute! L'Agence Régionale de Santé(ARS) est l'interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l'Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé. Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire. Mission Enjeux / missions du Pole : Mise en œuvre de la politique médico-sociale. Le Pole de l'offre médico-sociale est chargé de déployer les politiques et les orientations nationales et régionales notamment la réduction des inégalités d'accès aux soins, l'inclusion et une réponse adaptée pour tous en coordonnant les politiques sectorielles conduites en faveur des personnes âgées et en situation de handicap. Il s'agit de créer des synergies entre les acteurs et de diversifier l'offre de service proposée dans une logique d'adaptation, d'efficience et de coordination. Activités principales : - Assurer la Gestion administrative et budgétaire d'un portefeuille d'Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) du secteur des personnes en situation de handicap : - Analyser les documents budgétaires et comptables et réaliser une analyse pour une meilleure efficience et performance - Participer à la tarification et notifier les ressources allouées - Instruire des dossiers relatifs à l'investissement - Compléter les éléments statistiques et enquêtes et permettre les remontées en utilisant les outils métiers dédiés - Contribuer à la contractualisation avec les établissements en préparant les éléments de négociations et de dialogue de gestion annuel et en assurant le suivi des contrats, des indicateurs et des Tableaux de Bord et d'Activité. - Participer au suivi des activités et des projets d'évolutions des établissements - Faire remonter les éléments d'analyse des dossiers à la responsable du Pôle en lien avec la chargée de mission du secteur Profil recherché Vos atouts + Une connaissance - Contexte institutionnel, administratif et des partenaires (en particulier connaissance globale de la politique et de la réglementation en faveur des personnes handicapées) - Appliquer et faire appliquer les règles budgétaires et comptables et analyse financière des établissements et services médico-sociaux, du compte de résultat et du bilan Savoir-être : - Organisation , Aptitude à rendre compte et à être rigoureux dans la réalisation des missions - Faire preuve de discrétion et d'adaptation professionnelle - Réactivité, Disponibilité - Sens du travail en équipe (circulation d'information dans le Pole, travail en commun sur les dossiers et projets, solidarité en cas de tension d'activité) - Qualité relationnelle et de communication
L'Agence régionale de santé représente le ministère chargé de la santé en région et fait le lien avec les acteurs locaux en santé. Elle est l'interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l'Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé. Toutes ses actions sont conduites avec le souci du dialogue et dans le respect des droits des usagers.
A Aurillac, les festivités vont bientôt débuter dans le cadre de la saison estivale ! Dans un cadre festif au milieu de l'été des postes d'Agent de sécurité H/F sont à pourvoir du 14 au 17 aout. Les missions envisagées : -Filtrer les entrées et sorties -Veiller à la bienveillance entre les participants au fêtes -Veiller à détecter la présence d'individus ou objets suspects, pouvant nuire aux fêtes -Gérer les éventuels conflits Les qualités requises pour ce poste : * Vous appréciez le secteur de l'événementiel * Le travail d'équipe dans un endroit festif vous plait * Une attitude bienveillante est demandée ainsi qu'un comportement diplomate. * Carte professionnelle et SST à jour sont demandés obligatoirement. Les horaires : Jour / Nuit à définir Lieu de travail : Aurillac Types de contrat : CDD A noter : - Le logement et les repas sont pris en charge par la société - Des navettes partiront de différentes villes (Toulouse, Bordeaux et Marseille) Travailler chez RPS vous permettra d'acquérir une nouvelle expérience, dans un cadre en mouvement, animé et dynamique. Vous ferez partie d'un groupe soudé avec de nombreux collaborateurs où vous pourrez accomplir votre parcours professionnel de façon épanouie. N'hésitez plus venez faire partie de notre équipe et de l'aventure ! RPS Sécurité Siège : AUT-031-2114-07-21-20150366354 Article L612-14 du CSI : L'autorisation d'exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l'entreprise ou aux personnes qui en bénéficient.
L'agent de service polyvalent (h/f) est chargé(e) de l'entretien et de l'hygiène des locaux de l'ensemble de l'établissement et participe aux tâches permettant d'assurer le confort des personnes accueillies au sein de l'établissement. Il/elle exerce des fonctions de ménage, de restauration de gestion du linge, d'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne. Responsabilités : Il/elle a la responsabilité : Du bien-être et de la satisfaction des résidents et de leurs proches De la bonne tenue des locaux dont il a la charge De l'application des protocoles et procédures en vigueur De la sécurité des résidents et du bâtiment De la mise en application des protocoles en cas d'alarme incendie De la propreté et du rangement des mobiliers Missions : Assure le ménage et l'entretien des locaux (parties communes- chambres- salle de bain- salle de restauration) selon la réglementation et les protocoles en vigueur dans l'établissement. Assure le service de restauration du résident en assurant la liaison avec la cuisine, la mise en place de la salle à manger, le service et l'aide au repas, la vaisselle et le nettoyage du lieu du repas ainsi que la distribution des petits déjeuners.
L'emploi s'exerce sous la responsabilité du ou de la responsable de salle. L'activité s'effectue au contact des vacanciers, elle implique la station debout et de permanentes allées et venues entre la salle et la cuisine avec de multiples manutentions légères. L'emploi s'effectue sur un rythme journalier variable (tableau de service) et ceci sur 5 à 6 jours par semaine comprenant les week-ends et jours fériés. Connaître te respecter la charte qualité. Le port d'une tenue normalisée est exigé date contrat : du 13 au 26 mai 2024 Les attendus du poste : Mettre en place et débarrasser la salle. Assurer le service à l'assiette ou au plat. Participer au nettoyage des matériels de salle. Veiller à la fluidité du service en salle. Entretenir les locaux. Peut être amené(e) à remplacer un employé de même niveau de qualification sur un poste différent. Les petits avantages : Restauration Possibilité de logement
L'ADASEA du Cantal est une association émanant des organisations professionnelles agricoles du Cantal, qui a pour but : - d'accompagner juridiquement les projets sociétaires du monde agricole : constitutions, modifications, transformations, dissolutions (GAEC, EARL, sociétés commerciales, etc). - de fournir des conseils, de l'accompagnement, de l'assistance, de la sensibilisation, de la formation et de l'information ainsi que tous les services nécessaires à l'exercice des activités de l'exploitant agricole ou des acteurs du monde rural dans les domaines notamment juridique, social, économique, réglementaire . - de former et d'accompagner les agriculteurs dans leur organisation du travail et la mise en place d'une bonne collaboration entre associés (médiation, organisation du travail.) L'équipe salariée est constituée de 5 collaborateurs dont 4 juristes. L'ADASEA recherche aujourd'hui un nouveau juriste H/F. Vous aurez pour missions : - Conseiller et accompagner les agriculteurs dans leurs projets sociétaires - Rédiger les actes juridiques - En fonction des compétences : intervenir dans des formations à destination des agriculteurs, réaliser des médiations, réaliser du conseil en droit rural. Profil : - Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) - Sens du contact - Aisance orale et rédactionnelle - Maîtrise des outils informatiques Formation et expérience : Formation de niveau BAC +5 dans les domaines du droit des sociétés et du droit rural. Une première expérience en tant que juriste ou une connaissance du milieu agricole serait un plus. Conditions d'embauche : Lieu : Poste basé à Aurillac (15) ou Saint-Flour avec des déplacements en département (avec véhicule de service), possibilité de télétravail Permis B obligatoire Type de contrat : CDI Avantage : mutuelle, tickets restaurant Rémunération à négocier selon profil Pour postuler, merci d'adresser vos candidatures à M. le Président en envoyant CV+ Lettre de motivation par mail à direction.fdsea15@reseaufnsea.fr
Nous recherchons un vendeur en boulangerie-pâtisserie (h/f) pour un contrat à durée indéterminée (24h voir 30 h selon vos disponibilités). Poste à pourvoir au plus tôt Vous préparez les crêpes et les sandwichs. Vous accueillez les clients, effectuez la vente, la caisse et le nettoyage du magasin. Travail du mardi au vendredi de 14h30 à 19h30 et le samedi de 14h00 à 18h00. Intéressé(e) par notre offre, alors postulez dés à présent par mail ou vous pouvez vous présenter le matin directement à la boulangerie.
Boulangerie-pâtisserie Moissinac
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes : - Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant - Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur - Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant - Favoriser la socialisation de l'enfant - Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant - Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels, - Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire : - Connaître les règles de sécurité - Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois - Connaître les règles de base des principes nutritionnels - Maîtriser des soins d'hygiène et de confort - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être : - Adaptation - Disponibilité, patience - Qualités relationnelles - Prise d'initiative - Sens des responsabilités. Horaires de travail : travail de nuit Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Déplacements : Ponctuels. Permis B souhaité. Rémunération : Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Autres : - Mutuelle - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité). Contrat de 1 mois renouvelable
Vous participez a la récolte des racines de gentiane Vous respecter les critères de qualité vous justifiez d'une expérience similaire
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Temps partiel. Vous travaillerez du mardi au vendredi les après-midi.
Au sein de l'équipe, vos missions sont variées et consistent à : - Accueillir et conseiller le client - Mise en boîte et encaissement - Rangement et nettoyage de la surface de vente - Conditionnement des produits en sachets et boîtes - Préparations et aide aux opérations commerciales : mise en avant des produits, décorations... Travail du mardi au samedi, tiockets-restaurant
Vos principales missions sont les suivantes : - Préparer et conditionner les commandes des clients - Accueillir les clients et remettre leurs commandes - Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés - Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité - Traiter rapidement les commandes clients, selon les consignes données par son hiérarchique - Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés...) Vous pouvez être amené à : - Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions - Réaliser des contrôles d'hygiène Votre profil : Vous avez le goût du commerce Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Notre agence Adéquat de Bretenoux recrute un nouveau talent sur un poste de Commercial Agence (H/F) : Type de contrat : CDD Horaires : Du lundi au vendredi de 7h30-12h et de 13h30 -16h00 Les missions : - Assurer un accueil convivial et personnalisé des clients en agence comme au téléphone - Questionner le client, le découvrir et bien comprendre ses besoins actuels et futurs (chantiers /projets en cours et à venir) - Proposer et vendre l'offre de produits, solutions techniques à valeur ajoutée et services Rexel aux clients professionnels - Vendre les actions / promotions commerciales auprès des clients - Réaliser, transmettre et suivre les devis auprès des clients pour en assurer la transformation jusqu'à la prise de commande - Animer le hall de vente par la mise en avant des produits et des promotions de manière à rendre l'agence attractive - Développer la digitalisation du client au travers de la présentation des offres et services connectés et de notre site e-commerce - Gérer les encaissements et assurer le service après-vente (traitement des litiges Clients et Fournisseurs) - Assurer la réception et le rangement du matériel (mise en rayons) et le contrôle des stocks (inventaires) - Assurer la liaison commerciale entre le client, l'agence, la force de vente itinérante et les supports d'expertises internes pour garantir la satisfaction du client Votre profil est fait pour ce poste si : - Formation commerciale ou technique de niveau bac +2 ou équivalent - Vous avez des connaissances en électricité - Vous être à l'aise avec les outils informatiques et digitaux - Vous êtes rigoureux et ponctuel Rémunération et Avantages : - Montée en compétences et formation au poste - 13ème mois - Tickets restaurant Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Vous participez à la récolte des racines de gentiane, Vous respectez les critères de qualité. Vous justifiez d'une expérience similaire. Candidature par mail. 14 postes à pourvoir à compter de début juin.
Poste à temps plein sur une antenne de notre Association avec 6 salariés. EN BREF, UN POSTE A MISSIONS :En tant que Coordonnateur Départemental Dahlir Santé, vous aurez en charge le développement du Dispositif Santé ; auprès des partenaires présents sur le territoire. Vous serez chargé.e de déployer la stratégie associative sur l'ensemble du département en lien direct avec les partenaires institutionnels avec qui nous travaillons. Vous définirez les objectifs annuels qui feront la réussite des projets sur ce département. Vous serez également au cœur de notre mission principal d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. 80 % du temps de travail est consacré au dispositif DAHLIR Santé, et 20 % est consacré à l'accompagnement des publics en situations de fragilités sociales (DAHLIR Insertion) LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'habilités relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) Diplôme d'encadrement d'Educateur sportif.ve De l'appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel pour le bon fonctionnement des activités Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. Prise de poste au 01/06/2024! PLUS D'INFO SUR L'OFFRE ET POUR POSTULER : www.dahlir.fr. Page : Rejoignez-nous.
La Ville d'Aurillac recrute un(e) auxiliaire de puériculture mobile au sein de la direction de la petite enfance et de la parentalité. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement, vous aurez à relever les missions suivantes : - Remplacer des agents auprès des enfants dans les établissements d'accueil de jeunes enfants (EAJE). - Assurer ponctuellement la continuité de fonction de direction. - Aider ponctuellement sur d'autres missions : cuisine, entretien des locaux, lingerie. Conditions d'exercice : Temps complet Horaires, lieux de travail et actions variant en fonction du poste à remplacer Selon nécessité de service, travail occasionnel en dehors des heures d'ouverture : en soirée ou le week-end participation obligatoire aux analyses de pratiques professionnelles Moyens techniques : Matériels et locaux adaptés aux jeunes enfant RENSEIGNEMENTS Renseignements sur le poste auprès de Mme Danielle COLLE-CHAVANAC, directrice de la petite enfance et de la parentalité au 04 71 45 47 25. Merci de joindre obligatoire une lettre de motivation ainsi que la copie de votre diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? Vous serez le premier sourire accueillant de l'agence adressé à nos clients et futurs Vous serez garant-e de la qualité de l'expérience client, jusqu'à la prise en charge par les conseillers.es immobiliers Vous aurez comme objectif de fluidifier l'activité de votre agence et de faciliter le travail de toute l'équipe Grâce à vous, l'agence sera un lieu de vie agréable et professionnel Vous contribuerez à la réalisation et au contrôle des dossiers de location et de transaction Vous assurerez la tenue des registres et tableaux de bord, essentiels au suivi de l'activité commerciale Point central de toute l'équipe, vous avez également pour mission de centraliser, coordonner et faire circuler l'information au sein de l'agence, avec le GIE et avec Orpi France.
Nous recherchons pour la saison un(e) vendeur/se en boulangerie pour assurer l'accueil et le conseil des clients, l'encaissement, la mise en rayon des produits pain, viennoiserie, pâtisseries . Horaires à définir. Poste disponible mi juin jusqu'au 1 er septembre.
Notre établissement recherche pour une prise de poste au plus tôt un mandataire judiciaire à la protection des majeurs pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (2 postes sont à pourvoir) *Description de l'offre : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité des chefs de service vous aurez la responsabilité de l'exercice des mesures de protections (sauvegardes ; curatelles ; tutelles) prononcées au profit des personnes se trouvant dans l'impossibilité de pourvoir seules à leurs intérêts. Vous aurez en charge tant la protection de la personne que la protection des biens dans le cadre des mandats judiciaires confiés à l'AT 15. *Vos missions : Défense des intérêts et protection des personnes Gestion des biens, ouverture de droits, Suivi des procédures juridiques Réponse aux obligations légales du mandat Accompagnement et suivi dans le cadre du mandat judiciaire. *Conditions d'exercice : Rencontre des personnes au domicile ou en Établissement Travail en réseau avec les partenaires du territoire Réflexion collective et travail en équipe *Qualités professionnelles : Capacité d'adaptation, réactivité Avoir une appétence pour le travail en équipe Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation Avoir une bonne aisance rédactionnelle *Conditions : Être âgé (e) de 21 ans minimum Être diplômé Bac +3 (juriste ou travailleur social) Être titulaire du permis B
Missions : - Etablir un diagnostic éducatif au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Participer à la co construction et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) du jeune accueilli. Lieu d'exercice : ADSEA 15 - DITEP site de Polminhac. Date souhaitée de prise de poste : 30 août 2024 (remplacement congé maternité, possibilité éventuelle de début du contrat plus tôt).
Ces instituts offrent un accueil thérapeutique à des adolescents par un accompagnement singulier visant à un travail d élaboration psychique conduisant à leur inscription sociale.
Vous êtes passionné(e) par la mécanique, domaine agricole, espaces verts dynamique et à l'écoute ? Rejoignez notre entreprise PARTENAIRE du monde agricole et des collectivités depuis 1964 dans le cadre d'un contrat d'apprentissage post BAC et/ou BTS alternance. Vos missions : - Accueil du client, identification des besoins et analyse de sa demande afin de délivrer des conseils techniques, dans le but de conclure la vente de produits agricoles et espaces verts - Animation du libre-service - Développement de la vente des produits espaces verts (robots, tronçonneuses...) - Identification des pièces - Réception, identification, affectation des pièces Prise de poste immédiate
COMBES EQUIPEMENTS est une entreprise familiale fondée en 1964. Aujourd'hui composée de trois bases spécialisées dans la distribution et l'entretien de matériels agricoles et espaces verts, et de 30 collaborateurs, COMBES EQUIPEMENTS est un acteur majeur du monde agricole et des collectivités dans le Cantal, la Corrèze, le Lot, la Dordogne et le Puy de Dôme.
L'Adapei Cantal recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisé d'Aron et/ou au F.A.M. à Aurillac et/ou à la Maison d'Accueil « La Feuilleraie » à Crandelles : Un AMP (ou AES) ou AS (F/H) * Accompagnement dans la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, repas, ). * Rôle d'éveil, d'apprentissage, d'encouragement et de soutien. * DE AMP (ou AES) ou AS Salaires et conditions de travail : CDI à temps plein CCNT du 15 mars 1966 (Annexe 10) Salaire indicatif (hors week-end et jour férié) : 2 047.84 ? brut/mois + indemnités travail week-end et jour férié + 4 jours de congés complémentaires / An Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur LE FEVRE Thomas t.lefevre@adapei15.com Directeur MAS et FAM Maison d'Accueil Spécialisé d'Aron Rue Ampère - 15 000 Aurillac
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes : - Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant - Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur - Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant - Favoriser la socialisation de l'enfant - Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant - Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels, - Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire : - Connaître les règles de sécurité - Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois - Connaître les règles de base des principes nutritionnels - Maîtriser des soins d'hygiène et de confort - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être : - Adaptation - Disponibilité, patience - Qualités relationnelles - Prise d'initiative - Sens des responsabilités. Horaires de travail : vous intervenez soit de jour soit de nuit Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Déplacements : Ponctuels. Permis B souhaité. Rémunération : Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Autres : - Mutuelle - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).
En votre qualité de chargé de recrutement, de développement commercial et de relations partenariales vous serez le relais de notre agence à Aurillac ! Vous travaillerez avec notre équipe du Puy en Velay ainsi qu'avec le siège Vous aurez les missions suivantes : Relations partenariales Prospection commerciale entreprise Sourcing candidats Prise de rendez-vous téléphonique Accueil physique et téléphonique Information des publics Accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion Profil recherché : Titre / diplôme commercial/cip/ RH/Social Vous justifiez d'une première expérience professionnelle en lien avec du public en difficulté ou l'interim Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous avez le goût du challenge ? Vous êtes polyvalent(e) ? ce poste est pour vous ! Autonome et réactif(ve) vous voulez rejoindre une équipe dynamique ? n'hésitez pas !
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes chargé(e) du maintien et du bon fonctionnement des installations de production liées à l'activité de découpe et de transformation du site de COVIAL. Sans être exhaustives, vos missions incluent : - Effectuer la maintenance curative et préventive des installations techniques et de production - Effectuer les interventions de révision et d'entretien seul ou en équipe suivant le planning - Intervenir rapidement en cas de panne - Effectuer les réparations électriques, mécanique, pneumatique De formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalence, vous avez une expérience technique dans la maintenance avec de solides connaissances dans les domaines mécaniques, électriques et des normes de sécurité industrielles. Votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre curiosité sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'intégrer un groupe vous offrant de réelles perspectives d'évolution.
vous travaillez dans un salon 5 jours par semaine du mardi au samedi vous êtes titulaire d'un CAP ou d'une expérience significative
Nous recherchons un agent de sécurité avec qualification Vous travaillez en surveillance sur différents magasin sur Aurillac Diplômes requis : - Carte professionnelle à jour - SST à jour CDI temps partiel Coeff AM 150
L'ANEF Cantal recherche, pour son service technique basé à Aurillac, un responsable technique H/F. Le service technique a pour objet de garantir l'entretien et la maintenance de la structure ainsi que la flotte automobile de l'association. Principales missions : - Veiller au respect des différentes normes de sécurité des bâtiments et services et véhicules ; - Entretien courant des bâtiments ; - Proposer des ateliers d'entretien aux personnes accueillies ; - Accueil et accompagnement de personnes effectuant un TIG ; - Rendre compte des éléments de dysfonctionnements aux cadres hiérarchiques. Autonomie dans l'organisation. Gestion du matériel et des techniques de suivi. Responsable de la sécurité et de l'entretien des bâtiments et des véhicules, par délégation de la directrice. Profil recherché : BAC + 2 et expérience exigés
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/information-poste/
DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS - Diplôme d'Etat d'infirmier ou diplôme infirmier spécialisé en psychiatrie selon le décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à l'exercice de la profession d'infirmière - Connaissance et application des textes de loi régissant la profession infirmière : Code de la santé publique Partie législative profession de santé livre III : auxiliaires médicaux Titre 1er : profession d'infirmier ou d'infirmière : exercice professionnel, organisation de la profession et des règles professionnelles : articles L 4311-1 à 4314-1 Partie réglementaire profession de santé livre III : auxiliaires médicaux Titre 1er : profession d'infirmier ou d'infirmière : actes professionnels : articles R 4311-1 à 4311-15 - Décret du 4 mars 2002 - Art L110-4 du code pénal relatif au secret professionnel - Formations institutionnelles obligatoires (incendie, AFGSU2, identito vigilance.) - Valider son obligation trisannuelle de DPC - Aptitudes à l'exercice professionnel validé par le Service de Santé au Travail FORMATIONS SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES - Formations spécifiques liées à la prise en charge des soins psychiatriques (agressivité et violence, relation d'aide, prévention risque suicidaire, .) - Bonnes connaissances théoriques et actuelles des pathologies mentales - Permis B et Visite médicale permis de conduire pour le transport de personnes publiques à jour COMPETENCES PROFESSIONNELLES - Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Concevoir et conduite un projet de soins infirmiers - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Informer et former des professionnels et des personnes en formation SPECIFICITES - Connaissances approfondies sur le cadre légal et organisationnel des soins sans consentement - Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations aux autres - S'appuyer sur le modèle théorique du SOCLECARE pour asseoir son rôle propre et comprendre l'impact de l'informel dans le travail infirmier en psychiatrie - Recherche de l'alliance thérapeutique ; Gestion de la distance thérapeutique ; gérer les transferts et contre transferts - Capacité à repérer une situation à risque - Maîtrise des techniques d'entretien et de la relation d'aide ; Animer un groupe de patients - Accueil des patients et des familles - Participer aux entretiens avec le médecin psychiatre - Réaliser des activités socio-thérapeutiques, de loisir et d'éducation à la santé afin de viser la réhabilitation psychosociale du patient - Surveillance des patients en isolement et/ou en contention mécanique et traçabilité des actes (registre contention) en respectant les procédures en vigueur et selon les recommandations de la HAS de février 2017 - Accompagnement des patients dans le cadre de consultations médicales, devant le juge des libertés, d'examens divers. - Gestion des clés - Vigilance relative à la population soignée et aux règles de sécurité inhérentes à la spécificité du service - Gestion budget Croix Marine du service - CUMP (volontariat) Extrahospitalières - Activités de réadaptation et de ré autonomisation du patient, tout en répondant au projet thérapeutique individualisé de celui-ci - Accompagnement de patients au domicile, Accompagnement pour des démarches diverses - Visite de patients à domicile - PTI : procédure en vigueur HORAIRES Matin 6h30/14h15 - Soir 13h45/21h30 - Nuit 21h/7h
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé(e) préalablement et accompagné(e) pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
Auto école recherche un(e) moniteur(trice) auto - école Vous êtes obligatoirement titulaire du BEPECASER ou du titre professionnel moniteur auto école Poste à pourvoir de suite
Pour notre agence d'AURILLAC, nous recherchons un DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant. Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple). Vous veillez à la mise aux normes de l'électricité et du gaz. Vous déterminez la superficie du bien. Et enfin, vous réalisez un diagnostic de performance énergétique. Vous effectuez ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une formation de 2 mois est à prévoir. Vous interviendrez en binôme sur les secteurs d'Aurillac et Figeac. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie sur le secteur d'Aurillac pour lequel vous êtes initialement recruté(e). Pour quels avantages ? Véhicule de service mis à disposition, carte carburant, tickets-restaurant, mutuelle complémentaire, portable, tablette-pc. Travail du lundi au vendredi. Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. CERTIFICATION OBLIGATOIRE
Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ? Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921. Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles opportunités de carrière. Par ailleurs nous nous engageons en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Lisez jusqu'en bas ! Nous recherchons un(e) Agent de fabrication - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre centrale à béton de Aurillac (15). Sous la direction du responsable BPE, vous êtes en charge du fonctionnement de la centrale béton. Pour cela, vous mettez en route la centrale à béton, vous vous assurez de son bon fonctionnement. Vous maintenez l'outil de production en parfait état de marche. Vous vous chargez de l'entretien et de la maintenance de premier niveau de la centrale. Vous veillez à l'approvisionnement des matières premières et gérez les plannings de livraison. Titulaire d'un Bac ou BTS en mécanique, électronique ou soudure, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Votre réactivité, votre autonomie, votre sens de l'organisation et du relationnel vous permettront de mener à bien vos missions. A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Au salaire fixe, s'ajoutent : mutuelle prise en charge à 100%, des chèques déjeuner, une prime sur les résultats d'exploitation, une participation aux bénéfices, une prime de vacances, et des avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise.
Vos missions principales consistent à prendre les commandes des clients, à envoyer et débarrasser les plats et participer à la mise en place et au nettoyage de la salle. TRAVAIL UNIQUEMENT POUR LE SERVICE DU MIDI
Nous recherchons un(e) cariste - manutentionnaire sur deux sites ( Aurillac / Vic-Sur- Cère) d'une surface de 6500m2. Prise de service sur le site d'Aurillac avec voiture de service.. Au sein d'une équipe de 3 personnes, sous la responsabilité d'un chef de dépôt et en coopération avec le service livraison vous aurez comme missions : Réception, vérification et manutention des marchandises Chargement et déchargement des camions Rangement et entretien des quais Préparation et contrôle des commandes et références produits avant expédition Effectuer les différentes procédures papiers et informatiques propres à l'entreprise Avantages : Programmation : Du lundi au vendredi
Pour la SPA du Cantal vous êtes en charge du soins aux animaux (chats et chiens essentiellement) - nettoyage des boxs - nourriture - promenade des animaux - soins d'hygiène et vétérinaires - entretien des espaces verts Les horaires approximatifs 8H30 11H30 et 14h30 17H30 Vous travaillez par roulement 1 week-end sur 3 Poste à pourvoir idéalement au 01er juin 2024 ***VÉRIFIER IMPÉRATIVEMENT VOTRE ÉLIGIBILITÉ A CE TYPE DE CONTRAT AUPRÈS D'UN CONSEILLER*** « L'employeur de son côté s'engage à accompagner son salarié dans la mise en œuvre du parcours d'accompagnement qui aura été défini lors de l'entretien tripartite avec le conseiller Pole emploi ».
Dans le cadre d'une formation, vous alternez période d'emploi et de formation pour devenir Accompagnant Educatif et Social : Poste pouvant être accessible en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Les missions du poste : - Analyser le contexte de vie d'une personne - Analyser la situation et les besoins de la personne - Présenter à la personne les activités d'aide et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement - Identifier les modifications de l'Etat de la personne et en informer l'équipe soignante - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Conseiller la personne sur des aides techniques - Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction...) et l'orienter vers un médecin - Renseigner des documents médico-administratifs - Collaborer avec l'ensemble des intervenants - Dispenser des soins d'hygiène et de confort, distribuer les médicaments ou vérifier la prise par les personnes La formation DEAES est proposée par Le Campus de la CCI à AURILLAC. Session qui débute en septembre 2024 CSE Attractif !
Vos missions principales : Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement.
A toute heure de la journée, pour déjeuner ou boire un verre, faites une pause Au Bureau. Véritable lieu de vie, AU BUREAU est un pub authentique et unique, au décor anglo-saxon dépaysant. Vous retrouverez dans tous les Au Bureau une ambiance détendue et conviviale. Au Bureau rythme votre journée, du déjeuner jusqu au petit matin : repas entre amis, apéro, sport, musique, danse vous allez aimer passer du temps Au Bureau!
- Missions : - Gérer l'équipe de serveurs (ses) en salle o Charger de la préparation du service, de son déroulé et du nettoyage d'après service o Accueillir, orienter, conseiller et prendre les commandes des clients dans une atmosphère chaleureuse o Travailler de manière polyvalente selon les postes définies avant le service. Accueil, Comptoir ou Salle o Aider à la gestion des réservations et des stocks o Aider à l'organisation d'événements occasionnels o Aider à l'entretien et à la gestion générale de Marguerite - Compétences : o Avoir le sens de l'accueil et du service o Être polyvalent(e) et réactif(ve) o Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs o Prendre des initiatives et être force de proposition o Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Profil recherché : o Poste à pourvoir dès que possible o Expérience en restauration non indispensable mais un plus o CDI - Temps plein - 35 ou 39h o Selon profil, de 1750€ à 2150€ brut mensuel
- Missions - Sous la responsabilité du chef(fe) de cuisine : o En présence du chef(fe) de cuisine : . Participer à la préparation du service, de son déroulé et du nettoyage d'après service . Préparer les aliments et dresser les plats . Participer à la réception et au contrôle des marchandises . Participer à la gestion des stocks et des commandes auprès des fournisseurs o En l'absence du chef(fe) de cuisine : . Charger de la préparation du service, de son déroulé et du nettoyage d'après service . Cuisiner les suggestions du jour élaborées en amont avec chef(fe) . Participer et superviser la préparation des aliments et le dressage des plats . Réceptionner et contrôler les marchandises . Gérer les stocks et les commandes auprès des fournisseurs o Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) o Aider à l'organisation d'événements occasionnels o Aider à l'entretien et à la gestion générale de Marguerite - Compétences : o Savoir cuisiner du « fait-maison » en jonglant entre traditions locales et originalités contemporaines o Être inventif pour proposer occasionnellement plats et dessert du jour o Être polyvalent, réactif et rigoureux o Savoir s'adapter et travailler avec différents interlocuteurs o Prendre des initiatives et être force de proposition - Profil recherché : o Poste à pourvoir dès que possible o Expérience souhaitée o Formation HACCP ou en cours - possibilité prise en charge o CDI - Temps Plein - 35 ou 39h travail le week-end par roulement o Selon profil, de 1900? à 2200? brut mensuel
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur inox (H/F) Vous devez être en mesure de : -de lire des plans d'assemblage de chaudronnerie -d'utiliser les outils de chaudronnerie : scie à ruban, perceuse à colonne, cisaille, poinçonneuse, meuleuse.. -de réaliser l'assemblage de cuves Inox (soudures étanches) Vous avez le goût du travail bien fait Travaillez en équipe vous motive Vous devez être consciencieux et minutieux Rémunération : - Taux horaire variable en fonction de l'expérience 10% IFM (indemnités de fin de mission) 10% de congés payés - Avantages Manpower : Compte épargne (8%), CE, CCE, Mutuelle ... Ce profil vous correspond ? N hésitez pas, transmettez nous votre CV actualisé en répondant directement à cette offre
L'agence Manpower d'Aurillac recherche un OUVRIER IAA H/F pour un contrat en CDI intérimaire. Vos missions : En tant que salarié(e) en CDI Intérimaire, vous bénéficiez de missions chez nos clients sur le bassin d'emploi d'AURILLAC et dans les alentours. Devenir salarié(e) en CDI Intérimaire chez MANPOWER, c'est opter pour une forme de travail flexible et sécurisé avec la garantie d'une fréquence et d'une régularité de vos missions comme de vos revenus. Votre profil : Professionnel dans le domaine de l'agro alimentaire et expérimenté en tant qu'ouvrier , vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi et pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. Votre rémunération : Votre rémunération sera variable selon les missions proposées : vous serez rémunéré au taux horaire de l'entreprise cliente pendant vos missions. De plus, nous vous garantissons un salaire mensuel minimum (à définir selon expérience et niveau) au cas où vous n'auriez pas de mission. Plus de détail sur le CDI Intérimaire? Rendez vous sur la rubrique : "quel contrat pour vous ?" dans l'espace candidats de MANPOWER.FR Rejoignez-nous et postulez en ligne avec un CV actualisé. Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans un secteur en croissance ? Votre agence Manpower d'Aurillac recherche activement un(e) Ouvrier(e) IAA (H/F) pour son client situé à Aurillac (15000). La mission en intérim, est à pouvoir dès maintenant. Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Au sein de l'atelier de production, vous serez amené(e), à : -Respecter le cahier des charges pour chaque produit -Gérer l'approvisionnement des matières premières, des machines, des installations... -Fabriquer, conditionner et étiqueter les produits -S'occuper de pétrir, découper et cuire les préparations alimentaires -Surveiller de la maintenance des machines -Respecter des consignes précises -Effectuer les contrôles qualité et conformité -Renseigner les supports de suivi de production Type de contrat : Contrat à la semaine avec possibilité de mission longue Conditions de travail : Horaires d'équipe du lundi au samedi : 00h - 08h / 08h - 16h - poste en 2 x 8/ L'environnement est un atelier de production, vous devez être en mesure de supporter les températures dans différentes zones de travail (froides). Avantages et rémunération : -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) -Majoration heures de nuit/week-end Votre profil : De formation du type Bac Pro Industrie des procédés ou équivalent, vous avez une première expérience concluante. Vos atouts : Vous êtes attentif(ve), rigoureux(se) et réactif(ve) ? Vous appréciez le travail d'équipe ? Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans un secteur en croissance ? Votre agence Manpower d'Aurillac recherche activement un(e) Ouvrier(e) IAA (H/F) pour son client situé à Aurillac (15000). La mission en intérim, est à pouvoir dès maintenant. Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower !
Vous êtes un/e pro dans le domaine de la messagerie ? -Manpower Aurillac recherche un chauffeur PL (H/F) pour son client -Le poste est à pourvoir dès que possible Vous aurez votre propre tournée. -Vos missions consisteront à: -Livrer et faire le ramassage des colis dans le secteur du Cantal, -Gérer le suivi administratif de votre tourné, -Réaliser l'entretien courant du véhicule - respecter la réglementation en vigueur dans le transport. -Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base de 35h - Les horaires sont variables en fonction de la tournée. Notre client recherche avant tout, des candidat/es : -qui font preuve de dynamisme, de rigueur, d'un bon savoir-être. en possession des éléments suivants en cours de validité : -Permis C et/ou EC -FIMO ou FCO -Carte chronotachygraphe Ce profil vous correspond ? Postulez dès maintenant, en joignant votre CV actualisé ! Des questions ? Contactez-nous ou rencontrons-nous dans nos locaux situés 7 Allée G. Pompidou à Aurillac.
CHARGE D'INVENTAIRE LOGISTIQUE - H/F - CDD 6 MOIS à la DIRECTION DES TRAVAUX, DE LA LOGISTIQUE ET DU BIOMEDICAL Les services logistiques sont engagés dans un projet de recensement des équipements afin de suivre leur utilisation durant leur cycle de vie. Il vous est proposé un poste de Chargé d'inventaire (h/f) pour initier cette démarche et intégrer ces données dans un logiciel de gestion. LES MISSIONS En lien direct avec l'adjoint et l'ingénieur responsable des services logistiques, réaliser l'inventaire complet des mobiliers de l'établissement. - Suivant les locaux à inventorier et une classification définie : Inventorier les articles, Localiser, Définir les caractéristiques, Déterminer l'état général des mobiliers suivant des critères définis. - Saisir l'ensemble des informations sur Excel pour créer fichier d'import logiciel de gestion. - Photographier les équipements si besoin. - Étiqueter l'ensemble des mobiliers suivant l'identification définie en lien avec le logiciel de gestion. - Le poste interagira avec l'ensemble des services de soins et services administratifs de l'établissement. DIPLÔMES : Niveau BAC à BAC+2 EXPÉRIENCE : Idéalement 1 à 2 ans d'expérience minimum en tant que chargé d'inventaire, ou dans des fonctions en lien avec la logistique. Expérience du milieu hospitalier souhaitée COMPÉTENCES - Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites, - Assurer un inventaire exhaustif des équipements de chaque local du centre hospitalier, - Être en mesure de garantir la reconnaissance du patrimoine mobilier et de son état général, - Être en capacité de s'adapter aux contraintes des services visités, - Utiliser les logiciels métiers majoritairement bureautique (tableur), - Être en capacité de se repérer dans des bâtiments avec une architecture complexe SAVOIR-FAIRE - Faire preuve pour le travail et les missions demandées d'une organisation personnelle rigoureuse, - Capacité à suivre des directives et des procédures, - Être en mesure de rester concentrer sur de longues périodes, - Avoir une certaine aisance avec les chiffres. - Esprit d'initiative, autonomie - Savoir rendre compte - Capacité physique sans restriction SAVOIR ÊTRE - Représenter la Direction des Travaux de la Logistique et du Biomedical dans les services visités, - Doter d'un très bon relationnel, vous êtes capable de travailler en autonomie comme en équipe, - Faire preuve de dynamisme, courtoisie et capacités relationnelles, - Faire preuve de discrétion (secret professionnel et médical), - Faire preuve de polyvalence, de professionnalisme et d'un bon sens du relationnel - Faire preuve de curiosité, - Prendre des initiatives et être force de proposition. LES CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Moyen - Nouvelle GMAO (DIMOMAINT MX) - Poste informatique et téléphone professionnel - Restauration self pour les agents (menu <6€) - Adhésion au CGOS possible pour l'accès à un panel d'offres : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, etc. Détails - Temps plein : CDD 6 mois - Localisation géographique du poste : CH d'Aurillac - Présence : du lundi au vendredi, repos hebdomadaires fixes (le week-end) 35h/semaine. La quotité de travail procure 25 congés annuels. Correspondance statutaire : Agent d'Entretien Qualifié PROCESSUS DE RECRUTEMENT POUR CANDIDATER : CV + lettre de motivation Par mail : j.serin@ch-aurillac.fr Par courrier adressé à la : Direction des Travaux, de la Logistique et du Biomédical, CH Aurillac, 50 avenue de la République, 15 000 Aurillac.
INGENIEUR PROJET - RESPONSABLE DES TRAVAUX H/F A LA DIRECTION DES TRAVAUX, DE LA LOGISTIQUE ET DU BIOMEDICAL VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur des Travaux de la Logistique et du Biomédical, vous aurez en charge le pilotage et la gestion de projets techniques et d'ingénierie complexes transversaux aux différents services de la DTLB. Nous recherchons un ingénieur de projet responsable qui sera chargé de toutes les activités d'ingénierie et techniques que les projets du Centre Hospitalier impliquent. Vous effectuerez le programme, le planning, les prévisions, gérerez les ressources ainsi que toutes les activités techniques en vue de garantir la qualité du projet, de sa conception jusqu'à sa mise en œuvre. Vous aurez à mener les missions suivantes : - Participer à la définition et à l'analyse des besoins en collaboration avec les services demandeurs. - Interagir au quotidien avec les services pour interpréter leurs besoins et exigences et les représenter sur le terrain. - Étudier la faisabilité du projet. - Piloter l'équipe projet. - Organiser le projet : depuis la définition du budget, jusqu'à la mise en service des installations. - Répondre à tous les besoins de l'aspect technique, financier et relationnel, liés au projet en cours. - Préparer, programmer, coordonner et contrôler les projets d'ingénierie assignés. - Assurer le rôle de référent en matière de financement des projets au niveau de la DTLB, à ce titre vous assurerez le rôle de référent technique auprès des financeurs. - Assurer le respect du Programme Pluri annuel d'Investissement Travaux. - Conduire la politique qualité pour l'activité de cette Direction fonctionnelle. - Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens d'une direction fonctionnelle ou d'un service concernant le patrimoine immobilier, les moyens logistiques, les équipements techniques et biomédicaux, et la maintenance, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais. - Planifier, organiser et piloter la conception et la réalisation des travaux neufs et/ou restructurant en animant une équipe de professionnels ou encore par le biais de prestataires extérieurs. - Participer à la stratégie de réorganisation et de conduite du changement - Assurer le management et l'encadrement des équipes en l'absence du Directeur des Travaux, de la Logistique et du Biomédical. VOTRE PROFIL Diplômes : - Diplôme de niveau 7 (Bac+5) - Diplôme d'une école d'ingénieur généraliste - Diplôme d'une école d'ingénieur spécialisée BTP ou dérivé du BTP - Master spécialisé dans le secteur du bâtiment ou spécialités dérivées - Connaissance en management de la Qualité Compétences : - Expérience reconnue en tant qu'ingénieur de projet - Capacité à travailler avec des projets impliquant diverses disciplines - Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Compétence en gestion et supervision de projet - Capacité à prendre des décisions et aptitudes à diriger - Capacité à animer des groupes de travail - Aptitudes organisationnelles et en gestion du temps - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine - Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements - Proposer des actions d'amélioration. - Gestion de biens, de patrimoine immobilier - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Maitrise des techniques de communication - Connaissance du milieu hospitalier et de ses contraintes, connaissance en matière de bâtiments, installations techniques, logistiques, administratives, économiques et financière. CARACTERISTIQUES DU POSTE Temps plein, CDI, base 39h, du lundi au vendredi, repos fixes le week-end
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Vous participez à la bonne marche du rayon bazar en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents (Brico, Auto, Maison etc.) Sous le contrôle du Responsable de rayon Bazar, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir et renseigner le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme) - Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter) - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité - Capacité à travailler en équipe
Notre magasin CARREFOUR LA SABLIERE recherche un pâtissier (h/f) Vos principales missions sont les suivantes : - Vous préparez l'ensemble des gâteaux, viennoiseries et pâtisseries du magasin, - Vous respectez les normes de sécurité alimentaire, - Vous participez à la gestion des stocks du rayon, - Vous conseillez la clientèle et réalisez les commandes spécifiques, - Vous approvisionnez le rayon. Votre profil : Vous avez le goût du commerce Une expérience sur un poste similaire serait un plus Vous êtes créatif(ve)
ASSISTANT(E) DE REGULATION MEDICALE Diplôme d'Etat d'Assistant de Régulation Médicale (par formation continue en CEFARM, VAE ou certification avant 2026) Concours interne d'AMA FORMATIONS SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES - AFGSU 2 spécifique urgence validée - NRBCE COMPETENCES PROFESSIONNELLES - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Conseiller les gestes de premier secours - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou la personne accueillie et / ou son entourage - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier, analyser, prioriser selon le degré d'urgence - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc ), en résumer les points-clés et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les outils bureautiques / Technologie d'information et de Communication (TIC) ACTIVITES, EXIGENCES ET SAVOIRS SPECIFIQUES DU POSTE - ACTIVITES - Régulation médicale : Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Classement et tenue de la documentation professionnelle - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Gestion des moyens à déployer pour répondre à la prescription médicale - Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétences et dans le cadre de plan de secours (sur le lieu de travail ou lieu de l'évènement) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Suivi des actions mises en ?uvre - Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur - EXIGENCES - Garantir la validité et la transmission de toutes les informations recueillies dont les conséquences sont vitales - Assumer les décisions et les initiatives propres dans les cas d'extrême urgence - Maitrise du stress - Rigueur et fiabilité dans la restitution des informations - Travail dans un milieu clos, bruyant et imposant une attention soutenue HORAIRES DE TRAVAIL - 7 jours sur 7, 24 H/24 sur la base des 35 H par semaine
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur des Travaux Publics, un Chauffeur PL (H/F) Vos missions : - Conduite d'un camion PL - Assure les approvisionnements en matériaux - Évacuations des gravats - Aide à l'équipe au sol (manutention diverse) - Entretien du véhicule ainsi que le respect de la réglementation Profil et qualités requises : Vous êtes titulaire des justificatifs ci-dessous en cours de validité : Permis C FIMO ou FCO Carte chronotachygraphe Ce profil vous correspond ? Postulez dès maintenant, en joignant votre CV actualisé ! Des questions ? Contactez-nous ou rencontrons-nous dans nos locaux situés 7 Allée G. Pompidou à Aurillac.
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur des Travaux Publics, un Chauffeur PL (H/F)
Notre établissement recrute deux employé(e)s de ménage (h/f). L'emploi s'exerce sous la responsabilité de l'économe gestionnaire. L'emploi s'effectue sur un rythme journalier variable (tableau de service) et ceci sur 5 à 6 jours par semaine comprenant les week-ends et jours fériés. Connaître et respecter la charte qualité. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Les attendus du poste : Organiser le travail en fonction des consignes. Nettoyer les espaces collectifs et les hébergements. Nettoyer les sanitaires et ranger les matériels utilisés. Appliquer les chartes qualité de l'accueil et de la restauration. Contrat saisonnier : du 13 au 26 mai Les avantages : Avantage en nature: nourriture, Possibilité hébergement
Au sein d'une enseigne de prêt à porter féminin en CENTRE VILLE, vos missions principales consistent à : - Accueil, conseil et vente auprès des clients - Réception des livraisons - Mise sur cintre, pliage et étiquetage, mise en rayon des produits - Tenue des cabines (rangement, désinfection) - Encaissement des ventes Vous êtes sérieux(se) et dynamique prise de poste dès que possible et jusqu'au 15/05 dans le cadre d'un remplacement
Pour accompagner notre dynamique et faire face au développement de notre client, nous recherchons un Couturier (h/f) sur Aurillac (15). Dès votre arrivée, vous serez accompagné et vous bénéficierez d'une formation interne sur les machines a coudres. Vous aurez pour mission le montage et l'assemblage de housses et oreillers. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome, polyvalent et la patience est une de vos qualités. Vous êtes motivé(es), vous faites preuve de dextérité et avez une expérience dans la retouche et la confection. Débutant accepté.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Au sein du rayon Charcuterie / Fromage, vous êtes chargé de : Conseiller la clientèle sur le choix des produits Vendre les produits Préparer, découper et conditionner les produits Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée Respecter les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité Entretenir et approvisionner le rayon Une première expérience dans la vente de produits Charcuterie / Fromage est demandée.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour l'un de ses clients un Assistant Comptable (H/F) en CDD à partir de début mai sur le secteur de Vic-sur-Cère, pour un contrat de 28 heures par semaine. Vos missions seront les suivantes : - Saisir les factures dans Chorus, - Facturation des clients, - Relance clients, - Secrétariat divers La rémunération est à définir selon le profil. Des notions en comptabilité sont exigées. Une première expérience réussie en tant que comptable ou assistant(e) comptable est un plus. Rigoureux(se), organisé(e), autonome et capable de respecter les échéances. Votre capacité d'adaptation et vos excellentes qualités relationnelles vous permettront de mener à bien votre mission. Vous pensez correspondre à ce profil ? Postulez directement en ligne et rejoignez nous !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil et le conseil aux clients Vous serez chargé(e) de réaliser l'entretien du magasin en respectant les règles sanitaires. Vous serez également en charge de l'encaissement Possibilité de gérer les ouvertures et fermetures du magasin CDD de remplacement pouvant être reconduit.
Nous recherchons, pour notre site basé à Aurillac (un centre hospitalier), un agent de sécurité incendie (H/F) pour un contrat à temps complet. Vos missions seront les suivantes: * Veiller à la sécurité des personnes présentes sur le site * Détecter les comportement/objets potentiellement frauduleux et/ou dangereux * L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie. * L'exploitation du PC de sécurité incendie. Type de contrat : CDI Quand ? : Poste à pourvoir rapidement Horaires: 7H-19H/ 19H-7H Lieu de travail : Centre Hospitalier Rémunération: Coeff 140 Vous êtes dans le milieu de la sécurité, vous possédez votre SSIAP 1 à jour ainsi que votre SST. La carte professionnelle est aussi la bienvenue pour plus de possibilités de vacations. Nous aurons besoin de votre sens de la réactivité afin de pouvoir intervenir de manière efficace et rapide si un incident subvient. Nous demandons aussi à nos agents le sens de la rigueur, la diplomatie accompagnée de bienveillance. Travailler chez RPS vous permettra de d'acquérir une nouvelle expérience, dans un cadre en mouvement animé. Vous ferez partie d'un groupe soudé avec de nombreux collaborateurs ou vous pourrez accomplir votre parcours professionnel de façon épanoui. N'hésitez plus venez faire partie de notre équipe et de l'aventure ! RPS Sécurité Siège : AUT-031-2114-07-21-20150366354 Article L612-14 du CSI : L'autorisation d'exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l'entreprise ou aux personnes qui en bénéficient.
Au sein d'une agence d'assurances, vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique. Vous effectuerez la prospection commerciale . Vous aurez en charge toute la gestion et la fidélisation de votre portefeuille ainsi que toutes les tâches administratives (saisie de devis, saisie de contrat etc...) . Vous avez impérativement une première expérience dans le domaine commercial (promotion des produits et services, prospection, démarchage...). Salaire mensuel net : 1500€ net + variable Travail du mardi au vendredi.
Vos missions : Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous apportez un accompagnement technico-économique aux éleveurs de bovins viande et réalisez des visites de suivi de l'identification des animaux et de contrôle de performances. Apporter un conseil personnalisé : alimentation, conduite du troupeau, sanitaires, fourrages, etc., Organiser et réaliser des formations à destinations des éleveurs, Prospecter de nouveaux adhérents, présenter et proposer les services, Réaliser le contrôle de performances (pesées, saisie, pointages), Assurer un suivi génétique et un conseil de sélection auprès des éleveurs Réaliser des prélèvements sur animaux pour analyses et vérifications de compatibilité génétiques et référencements ADN Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BTS agricole. Vous êtes motivé(e) pour une activité de conseil en élevage bovins viande et présentez des aptitudes à l'appréciation morphologique des animaux. Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'écoute. Vos avantages : Tuilage avec la titulaire actuelle du poste Accompagnement personnalisé pour faciliter la prise de fonction 13ème mois 38,25 heures hebdomadaires avec 28 jours de congés payés et 18 jours de RTT par an Prise de poste juin ou juillet 2024
ENCADRANT DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, TEMPS SYNDICAL / ADJOINT DES CADRES à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (h/f) Nous recherchons pour le Centre Hospitalier Henri Mondor, un(e) encadrant(e) des Ressources Humaines dans le domaine de la Gestion du Temps et des Risques Professionnels. Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, l'encadrant(e) aura pour missions : - Superviser une équipe de gestionnaires gestion du temps et des risques professionnels, - Gérer le temps des agents sous-couvert de l'Attaché(e) (heures supplémentaires, congés, .), - Être responsable de la qualité des prestations du service, - Organiser, coordonner et superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur. - Etudier les besoins de changement et d'évolution du logiciel du temps de travail, ainsi que la faisabilité technique, - Paramétrer le processus dans l'interface et le développer, - Tester et mettre en production, - Assurer les montées de version du logiciel du temps de travail, - Former et accompagner les agents sur le logiciel du temps de travail lorsque cela est nécessaire, - Assurer le suivi des dossiers de période de préparation au reclassement (PPR) en lien avec le service de la formation, - Réaliser des études et de travaux relatifs à son domaine d'activité (reclassements, réformes ministérielles, etc.), - Réaliser des reporting et des tableaux de bord. Savoir-faire : - Contrôler l'application des procédures, règles et textes en vigueur, - Fédérer une équipe, - Être force de proposition, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, - Encadrer, évaluer un professionnel ou une équipe, - Renseigner ses interlocuteurs. Avantages : - Service restauration, - Crèche pour le personnel, - CGOS (CESU garde d'enfants, prestations pour naissance, enfant en situation de handicap, départ à la retraite, vacances, billetterie, etc.), - Amicale du personnel, - Forfait Mobilités Durables (de 100€ à 300€ lorsque l'agent utilise les moyens de transport suivants : covoiturage, véhicules à faibles émissions, vélo), - Etc.
Le Centre Hospitalier possède un plateau technique moderne et performant : 6 blocs opératoires et une salle hybride, 1 HéliSMUR, 2 IRM, 1 Scanner, 1 plateau de coronarographie et un laboratoire central d'analyses médicales. L'atelier Sécurité Incendie fait partie des Services Techniques au sein de la Direction des Travaux, de la Logistique et du Biomédical (DTLB). Cet atelier est composé actuellement de 7 agents dont un encadrant. VOS MISSIONS Rattaché(e) au responsable des Services Techniques et sous l'encadrement du responsable Sécurité Incendie, vous participerez aux différentes tâches allouées à l'atelier Sécurité Incendie de l'établissement : - Assurer la permanence et la vacuité des cheminements jusqu'à la voie publique. - Faire des rondes pour prévenir et détecter les risques d'incendie. - Faire appliquer les consignes en cas d'incendie et exploiter les alarmes incendies. - Diriger les secours internes en attendant l'arrivée des sapeurs-pompiers. - Veiller au bon fonctionnement de tout le matériel de protection contre l'incendie, en effectuer ou faire effectuer l'entretien. - Renseigner la main courante de l'atelier sécurité incendie. - Former le personnel à l'utilisation des moyens de secours et à l'évacuation. - Entretenir, maintenir et dépanner les installations dont il a la charge. - Réaliser le plan de maintenance selon le planning défini par l'encadrant. - Privilégier les actions de prévention pour améliorer la fiabilité des installations. - Conseiller les clients (exploitation des équipements, identification des besoins, expertise technique). - Proposer des actions d'amélioration. - Réaliser l'astreinte technique de 1er niveau en dehors des heures ouvrables et faire appel au technicien d'astreinte en cas de besoin. - Utiliser la Gestion de la maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). VOTRE PROFIL Diplômes : - Diplôme SSIAP 2 souhaité (arrêté du 2 mai 2005 modifié). - Diplôme Niveau SSIAP 1 exigé - Diplôme de la filière électrique souhaité. - Habilitation électrique adaptée au domaine d'activité souhaitée. - Une formation en électrotechnique est un atout supplémentaire - Titulaire du permis B. Compétences : - Maintenir un équipement et/ou une installation. - Réaliser des travaux d'électricité de courant Fort et Courant Faible - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une anomalie. - Choisir et utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, des outils de travail ou / et de contrôle. - Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel au regard des normes internes/externes. - Adapter des consignes. - Maintenir ses compétences et connaissances dans les domaines dont il a la charge. - Proposer des actions d'amélioration. Savoir-être : - Doter d'un très bon relationnel. - Faire preuve de rigueur. - Capacité à travailler en équipe. - Avoir le sens de l'observation et de l'analyse. - Capacité à être force de proposition. CARACTERISTIQUES DU POSTE - Temps plein / CDI. - Localisation géographique du poste : Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac. - Horaires de travail : Travail de poste et de coupure selon un planning défini. Travail de poste : 2 x 12 Heures (8h/20h ; 20h/8h). Travail de coupure : 8h/12h ; 13h/17h. - Correspondance statutaire : ouvrier principal de 2éme classe. - Code métier : 30L20. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Pour candidater : CV + lettre de motivation Par courriel à : j.serin@ch-aurillac.fr Par voie postale à : Centre Hospitalier Henri Mondor Direction des Travaux, de la Logistique et du Biomédical 50 avenue de la République 15000 AURILLAC
Vous avez le sens du service, vous êtes rigoureux(se), et dynamique et bienveillant(e). Vous êtes mobile sur Aurillac et 20km autour. Lors des interventions la mission principale d'entretien du logement sera complétée par un accompagnement social et occupationnel des bénéficiaires s'ils en font la demande. Vous serez autonome sur votre poste de travail tout en ayant des contacts réguliers avec l'équipe encadrante. Une expérience dans un poste similaire serait appréciée. Vos Missions : - Entretiens du logement - Repassage - Vitrerie - Courses - Accompagnements divers Les Avantages du poste : - Travail de semaine du lundi au vendredi - Aménagement des horaires de travail possible - Indemnisations kilométriques de 0.46 c par kilomètre - Mutuelle d'entreprise - CSE - Évènement de cohésion (Réunions d'équipe, arbre de Noël.) - Formations Vous souhaitez rejoindre l'équipe de DOMIDOM contactez-nous !
Vous assurez la mise en œuvre des plats dans le respect de la charte qualité de l'établissement et des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. (Services du midi et du soir). - Réaliser les recettes de la carte à partir de fiches techniques existantes tout en appliquant les règles de production et de dressage des plats (mise en place, réalisation, cuisson, dressage), créer et réaliser les plats et desserts du moment ; - Gérer l'approvisionnement des produits auprès des fournisseurs : gestion des stocks et commandes, réception et contrôle des marchandises ; - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène conformément aux principes HACCP tant en matière de production que de réception ; - Contrôler l'état des lieux et rangement du matériel, des chambres froides et annexes de cuisine ; - Coordonner l'activité de la cuisine avec les commis de cuisine. Poste pouvant convenir à un second de cuisine souhaitant selon les compétences.
Notre promesse : vous êtes le chef d'entreprise mais vous ne marcherez jamais seul. Notre mission : Vous former, vous guider, vous accompagner vers le succès. Le groupe Happy Cash est très attaché aux valeurs humaines qui le composent et ambitionne de se comporter comme une grande famille qui soutient ses membres pour leur permettre de se développer. Le groupe Happy Cash met donc tout en œuvre pour assurer la performance des investissements de ses membres (formation, animation, centrale de référencement, services supports, outils performants...). DES AVANTAGES POUR NOS FRANCHISES HAPPY REPAIR : - Des droits d'entrée faibles : dès 10 000 € HT, - Un atelier de réparation adapté à votre projet et à toutes les spécificités géographiques, tout en restant « de proximité », - Une assistance à l'ouverture par un service dédié. - Une solide formation initiale de 9 semaines minimum au sein de l'université Happy Cash et au sein de nos magasins pilotes. - Des visites animation/formation fréquentes pour une gestion précise de la performance, - Une large palette de services annexes en magasin : réparation, garanties, locations, carte de fidélité , - Une visibilité sur le web optimisée pour chaque magasin, - Un logiciel (ERP) de gestion moderne et performant, proposant un « argus », - Des services supports composés de cadres expérimentés à votre service. - Plus de 50 modules de formation continue pour le personnel et les gérants de magasin. - Des réunions régionales régulières pour échanger avec vos confrères - Durée du contrat de franchise: 7ans renouvelable
SAS les 3 caves recherche un(e) cariste / prépateur(trice) de commandes Vos missions: - préparation de commandes - chargement et déchargement de camions - rangement des marchandises au dépôt Vous avez une expérience de cariste Contrat de suite jusqu'au 31 août 2024
ENTREPRISE FAMILIALE
Notre restaurant traditionnel recherche un aide de cuisine/plongeur (h/f) pour la saison (de mai à octobre). Vos missions principales : - Vous aidez à la préparation des plats, la mise en place et l'entretien de la cuisine - Vous réalisez la plonge. - Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires ainsi qu'à la charte qualité de l'établissement. Une expérience en service serait un plus, mais les candidatures de personnes débutantes sont les bienvenues. Vous travaillez du mardi au samedi en coupure ou journée selon l'activité. Possibilité d'hébergement.
Notre restaurant traditionnel recherche un serveur/chef de rang (h/f) pour la saison (de mai à octobre). Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous effectuez le service en salle midi et soir, 20 à 40 couverts par service. Une expérience en service serait un plus, mais les candidatures de personnes débutantes sont les bienvenues. Vous travaillez du mardi au samedi en coupure ou journée selon l'activité. Possibilité d'hébergement.
Au sein de l'atelier, vous concevez et fabriquez des pièces de serrurerie : - Interprétation de plans et schémas pour visualiser et comprendre le design final de divers projets. - Maîtrise du travail du métal et pratique de la soudure MIG et MAG. - Montage de pièces mécaniques qui vont des fermetures aux ouvrages en métal et à la menuiserie. - Application de vos connaissances en étanchéité pour garantir la durabilité et la résistance de vos réalisations. - Montage des pièces en atelier et sur chantier Le salaire sera en fonction du profil et de l'expérience.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Groupe Alternance Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, le marketing, les ressources humaines, la finance et la communication, recherche pour une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Management et Gestion des Entreprises. L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation et le reste en entreprise. 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite de leurs études. Inscription et scolarité gratuites. Dans le cadre de notre rentrée 2024, nous recrutons, pour nos entreprises partenaires, un(e) Assistante Manager H/F ! Durée du contrat : 10 à 12 mois Description de poste : En partenariat pour une enseigne de hard-discount présente dans une dizaine de pays européens à travers plus de 2 000 points de vente, nous recherchons un Assistant manager de magasin en alternance afin de réaliser un BACHELOR Management et Gestion des Entreprises (BAC +3). En tant qu'Assistant Manager en alternance, vous êtes fortement impliqué dans l'activité et secondes, au quotidien, votre tuteur et ses adjoints pour l'atteinte des objectifs du magasin. Sous la tutelle de votre Responsable Magasin vous avez pour missions : - Animation du management de l'équipe des collaborateurs magasin - Réalisation des ventes et de l'approvisionnement tout en améliorant en permanence l'agencement du magasin et des rayons pour optimiser les ventes - Gestion des employés et des élaborations des plannings - Travail en équipe Durée du contrat : 10 à 12 mois Le Bachelor MGE est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Rémunération : 901,13€ à 1 766,92€ par mois Environnement de travail : En présentiel Programmation : - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Au sein de l'agence, vos missions sont les suivantes : - Accueil, conseils et ventes clients - Gestion du magasin et rangement du stock, nettoyage de l'agence 13 -ème mois + tickets restaurant 8.75 €/jour Lundi au vendredi de 07h30 à 17h
Dans le cadre d'un remplacement, notre établissement recherche un commis de cuisine (h/f) de juillet à mi-aout Sous la direction d'un cuisinier et d'un second de cuisine, vous aidez à préparer des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Capacité 40/50 couverts Vous travaillez du mardi au samedi midi et le soir du jeudi au samedi. Vous êtes motivé(e) ? débutant(e) ? votre candidature est la bienvenue.
Notre établissement recherche de mai à septembre inclus un serveur (h/f). Vous accueillez les clients, effectuez le dressage des tables, le service des clients à l'assiette en salle et/ou terrasse. Capacité 40/50 couverts Vous travaillez du mardi au samedi midi et le soir du jeudi au samedi. Vous êtes motivé(e) ? débutant(e) ? votre candidature est la bienvenue.
Au sein du magasin basé à la sablière nous recherchons un contrôleur/contrôleuse de gestion commerciale, statut Agent de maîtrise, bac+2 minimum avec 1 an d'expérience si possible sur un poste similaire. Les missions : Analyser la concurrence, mettre à jour les tarifs, réaliser les différents reporting. Vous serez le garant des inventaires. Autres missions : Suivre l'informatique et les mises à jours, assistance aux utilisateurs. Pas de déplacement à prévoir et pas de télétravail Poste en CDI dès que possible
Au sien de notre boutique, nous recherchons un cuisinier traiteur. Vous intervenez sur la préparation des plats et sur la vente en boutique. Vous pouvez être amené a faire des extras (mariages, banquets). Vous avez impérativement des bonnes connaissances sur la gestion des marchandises
Liaisons hiérarchiques : - Directeur de la Fonction achats mutualisée, Directrice établissement support du Groupement hospitalier de territoire du Cantal Liaisons fonctionnelles : - Responsable des marchés publics, Coordonnateur des filières achats, Gestionnaires des marchés publics, Gestionnaires des achats, Direction des affaires financières - Ouvert aux : Titulaire ou contractuel - Diplôme universitaire BAC +2 à BAC +5, École supérieure de commerce, Master en contrôle de gestion et audit - Expérience serait appréciée en contrôle de gestion, idéalement en fonction achats - Poste de Catégorie A - Filière administrative (Attaché d'administration hospitalière) APTITUDES PROFESSIONNELLES Savoir-faire : - Sérieux, aptitude au travail en autonomie, curiosité, aide à la décision, goût de l'effort, esprit de synthèse et d'analyse Savoir-être : - Communication, pédagogie, écoute, disponibilité ACTIVITÉS Établissement de 900 lits, à taille humaine, situé en centre-ville, le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac propose une offre de soins polyvalente et de qualité, c'est le premier employeur du département avec près de 2000 agents, 148 métiers et toute une diversité de parcours professionnels. Encadrant de proximité d'un groupe de 4 gestionnaires, il supervise et contrôle les missions des autres gestionnaires de l'établissement placés dans les directions opérationnelles. Dans la fonction de contrôleur de gestion achats, il est un acteur de la Fonction achats mutualisée à l'échelle des 6 centres hospitaliers du Cantal. Par le traitement des factures des exercices budgétaires échus, il crée les cartographies des achats permettant ensuite d'élaborer chaque année le plan d'actions achats de territoire (PAAT) et de renseigner l'ARS sur les gains achats à mi-campagne et en fin de campagne. Le contrôleur de gestion achats contribue à la computation des seuils et suit les catégories homogènes de dépense. Il rend intelligible les situations complexes. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Conception des outils et des méthodes relatives au suivi comptable des gestionnaires, - Supervision des gestionnaires et du budget de la DAFAM et des process des gestionnaires de l'établissements, - Recueil et consolidation les données achat - Calcul et analyse des indicateurs de performance achat - Mise en place des procédures qui garantissent la fiabilité des informations relatives à la performance achat et à leurs impacts budgétaires - Analyse des écarts entre les objectifs de performance achat, les budgets et les résultats, - Conseille et alerte les décideurs (suivi des catégories homogènes de dépense) - Participe à l'élaboration du plan d'action achat de territoire (PAAT) - Mène des analyses de coût, études et travaux de synthèse dans le domaine des achats - Présente un reporting des analyses effectuées aux établissements parties du GHT, Responsables de filière d'achats et prescripteurs ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES - Rendre lisible les enjeux de la Fonction achats mutualisée - Participer aux activités liées à la certification des comptes - Participer aux activités relatives à la certification de la Haute Autorité de Santé EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Encadre la gestion et la sécurité des paiements de la DAFAM et des directions du CHHMA - Mesurer la performance achat - Participer à l'élaboration de la stratégie des achats - Maitriser les risques liés à l'achat - Analyser les données chiffrées - Réaliser des tableaux de bord et des outils de reporting - Présenter des capacités rédactionnelles - Communiquer - Conduire et gérer un projet - Utiliser de manière experte les outils bureautique (Excel) - Maitriser les outils de requête - Maitriser les techniques d'achat - Maitriser la commande publique / Notions en droit de la commande publique - Maitriser les règles de la comptabilité publique hospitalière - Maîtriser les progiciels
Au sein d'un cabinet d'huissiers, vous aurez en charge la gestion de dossiers contentieux "loyers impayés" pour assurer le recouvrement des sommes dues après la libération du logement. Vous organisez les procédures contentieuses et gérez votre portefeuille avec le soutien d'un autre salarié, mais savez gérer une relation client. Maîtrisant la terminologie juridique, vous procédez à l'ouverture des dossiers, vous assurez le suivi des procédures et de la comptabilité des dossiers. Vous êtes diplômé d'un BAC+2 dans le domaine juridique, vous vous destinez à un métier en tant que commissaire de justice. Vous êtes autonome et faites preuve d'initiative. Poste à pourvoir au plus vite.
Dans le cadre de la création d'un Espace de Vie Sociale (EVS), la toute nouvelle association « EnVieS » crée un poste d'animateur-trice pour appuyer l'équipe bénévole dans la mise en œuvre de son projet. Il s'agit d'une première demande d'agrément sur la base d'un projet élaboré par un groupe d'habitants avec le soutien d'un accompagnement DLA. Finalités du poste - Contribuer aux côtés des bénévoles à la mise en œuvre du projet social de l'EVS - Veiller avec les bénévoles à la cohérence des actions mises en œuvre au sein de l'EVS - Favoriser et soutenir l'implication des habitants-es Missions et domaines d'intervention Sous la responsabilité des référents ressources humaines de l'association l'animateur-trice sera chargé-e de - Participer aux actions de coordination: - Veiller à ce que les actions développées par les différentes parties prenantes répondent bien aux problématiques du territoire dans le cadre du projet EVS - Apporter un appui au groupe de coordination dans les relations partenariales (SIVU, CAF, MSA, FDCS.) - Contribuer à l'animation de l'EVS : - Accueillir, mettre en relation et orienter les habitants-es - Accompagner les initiatives des habitants-es et des groupes de travail - Soutenir à la mise en place des actions - Gérer l'EVS : - En lien avec les bénévoles, assurer la gestion administrative, budgétaire et comptable de l'EVS - Contribuer aux actions de communication du projet - Rechercher des financements pour la mise en œuvre de certaines actions - Gestion du budget en lien avec la gouvernance - Organiser la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du projet Principales connaissances et qualités requises - Diplômes souhaités : niveau 4 minimum ou niveau 5 (BPJEPS - DUT Animation ou équivalent) - Connaissances théoriques et techniques : connaissance du milieu associatif, maitrise des techniques de conduite de projet et d'animation de groupe, maitrise de l'outil informatique (Excel, Word), permis B obligatoire - Qualités rédactionnelles : être en mesure de rédiger des courriers et des argumentaires - Qualités relationnelles : aptitude à formaliser des propositions et outils d'aide à la décision, autonomie, capacité d'écoute et d'adaptation, aptitudes orales et relationnelles, sensibilité aux questions environnementales - Expériences antérieures dans l'animation socioculturelle Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Ce poste est placé sous la responsabilité du groupe de coordination de l'association et tout particulièrement, du-des référents RH. Il est amené à agir en étroite collaboration avec la coordinatrice CTG du SIVU et à développer des partenariats avec différents acteurs de proximité et interlocuteurs institutionnels. CDI 35 les 2 premières années sur l'EVS, puis 21h sur l'EVS + 14h sur un poste jeunesse Déplacements fréquents, horaires variables, disponibilités occasionnelles en soirée et week-end
La vallée de la Jordanne est composée de 5 communes regroupées au sein d'un SIVU (2133 habitants-es). Situé à proximité d'Aurillac, ce territoire abrite à la fois des familles et des personnes âgées notamment dans les communes les plus éloignées. Dotée de quelques services, d'une bonne dynamique associative et d'un patrimoine naturel préservé, la vallée est attractive tant pour les touristes et visiteurs, que pour l'installation de nouveaux habitants.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour l'un de ses clients basé sur Aurillac, un Soudeur (H/F) pour une mission d'intérim de 3 mois à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) au responsable d'atelier, vos missions principales seront les suivantes : -Lecture de plans et procédés de fabrication -Soudure par points -Pliage de pièces -Travaux d'assemblage -Mise en forme des pièces -Contrôle visuel -Respect des règles de sécurité Vous possédez idéalement une formation en Soudure ou Chaudronnerie et d'une première expérience réussie sur le poste. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Le poste est à pourvoir à temps plein. Horaires de journée ou postée. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Sous la responsabilité du Responsable du secteur assainissement collectif vous devez garantir le suivi et le bon fonctionnement technique des STEPS et PR et encadrer une équipe. Vos missions principales sont : - Assurer le bon fonctionnement (exploitation et optimisation) des 39 stations d'épuration capacités de station allant de 40 eq hab à 56000 eq hab, avec des types de traitement différents (Boues activées, Lagunes, filtre plantés de roseaux, Lits Bactérien, Décanteur Digesteur, Filtres à sable,) ; - Assurer l'encadrement et le pilotage des agents électromécaniciens et exploitants assurant la gestion et l'entretien des postes de relèvement (47 unités) ; - Encadrement/ management du pôle (1 chef d'équipe, 1 laborantin, 1 équipe d'électromécaniciens, travail en concertation avec le responsable de la step de Souleyrie dont la gestion est assurée par une équipe dédiée de 5 personnes) ; - Participer aux études et projets du secteur. Formation BAC+5 ou BAC+2 avec une expérience significative sur un poste équivalent, Formation supérieure dans le domaine de l'assainissement ou en automatisme appliquée au domaine de l'assainissement ; Permis B ; Capacité à fédérer une équipe ; Sens de l'organisation ; Force de proposition. Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d'un comité d'entreprise) Date limite de candidature : jusqu'au 30 avril 2024 inclus Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d'évaluation)
La CABA, c'est 25 communes, 56 066 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 490 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 320 agents répartis sur de multiples sites.
Vous assurez la surveillance de magasins. Débutant(e) accepté(e). Titulaire d'une carte professionnelle, d'un SSIAP 1 et SST. Vos missions principales: - Assurer la surveillance générale du site ; - Contrôler les entrées et sorties; - Respecter les consignes de sécurité; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Prévenir ou faire prévenir les services compétents et/ou les personnes désignées pour faire cesser le trouble concerné . Type d'emploi : Temps plein, CDI, Horaires de travail en journée. Vacation de 12h proposée pour permettre autant de jours de repos. Salaire de base brut: coefficient 150 CCN. Heures Supplémentaires payées. Avantages de l'entreprise: logement 1% patronal, mutuelle entreprise, horaires flexibles, tenues fournies. Qualités professionnelles requises pour le poste: ponctualité confidentialité, capacité à gérer les conflits, sens du travail en équipe. Si vous êtes motivé(e), dynamique et soucieux(se) d'apporter une qualité de prestations, vous êtes le profil que nous recherchons. Vous pouvez consulter nos autres propositions d'emploi sur notre page Entreprise de SUD EST PROTECTION.
Sous la responsabilité du Responsable de la cellule Exploitation STEPS et PR vous aurez la charge du suivi et de l'entretien des stations d'épurations (37 stations de 40 à 5000 EH) et des postes de relevages. Des missions relatives à la métrologie (autosurveillance, diagnostic permanent, etc.) sont également affectées à ce poste. Vos missions principales sont : Exploitation et maintenance des stations dépurations et des annexes ; Réalisation et suivi des mesures d'autocontrôle, d'entretiens et de réglages ; Gestion des boues produites ; Gestion des déchets de dégrillages ; Effectuer la saisie des données journalières ; Exploitation et maintenance des équipements de métrologie (autosurveillance et diagnostic permanent). Les missions secondaires : Diagnostiquer les dysfonctionnement électroniques ; Proposer des demandes d'interventions hydrocureurs / Assister ponctuellement les opérateurs hydrocureurs ; Réalisation d'analyses Profil : Formation CAP / BEP. Permis B obligatoire. Idéalement connaissance des techniques de traitement des eaux usées ; Connaissances en électricité, électromécanique seraient un plus ; Maîtrise de l'utilisation des logiciels bureautiques CATEC et habilitation BR serait un plus (possible de faire les formations en interne) Astreinte - Esprit d'équipe - être autonome et organisé Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d'un comité d'entreprise) ***2 postes à pourvoir****
Composé de 300 agents et ancrée dans une tradition d'un fonctionnement en régie, la Communauté d'Agglomération du Bassin d'Aurillac s'est structurée afin de garantir son efficience tout en conservant une organisation qui permet un management de proximité. La collectivité gère de nombreuses compétences (Grand cycle de l'eau, Environnement, Grands équipements sportifs, Transports, Développement économique, ).
Brasserie à spécialités Auvergnates Pour compléter notre équipe, nous recherchons un adjoint /e . Vous aurez plusieurs missions : superviser l'équipe de salle et de cuisine, prendre des commandes, être polyvalent, avec une équipe de salle et de cuisine dynamique. Les fonctions du poste seront définies avant chaque service. Le poste à pourvoir est un temps plein, 35heures par semaines. Le restaurant est ouvert tous les jours.
Dans le cadre de son développement, notre client Entreprise Familiale historique du territoire recherche un chef d'atelier H/F à Aurillac en CDI Immédiat. Vous êtes en CDI ? vivez en toute sécurité grâce à notre accompagnement votre changement d'emploi vers cette nouvelle opportunité. En tant que Chef d'atelier H/F, vous êtes l'organisateur de la production, le manager des équipes et le référent technique : -Organisation de production : assurer, suivre et garantir le planning de production, organiser les moyens matière, matériels et humains en fonction des besoins, gérer les stocks de matière, faire évoluer les priorités en fonction des besoins - Management des équipes : développement des compétences et de la polyvalence, intégration des nouveaux entrants, faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité, gérer les conflits - Maitrise Technique : référent des collaborateurs, suivi de la maintenance des équipements, résolution des écarts de productivité et des problématiques de fabrication, participation au constitution des dossiers techniques produits/production - Excellence opérationnelle : travailler au quotidien sur la sécurité, la qualité et l'amélioration continue : tracer, oser proposer, mettre en œuvre et mesurer, pour continuer à progresser, faire progresser l'équipe et continuer à développer l'entreprise Vos avantages : salaire attractif, horaires de journée, pas de 2x8, semaine sur 4,5 jours, prime annuelle de participation aux bénéfices, travail varié, contacts nombreux dans l'équipe et avec toutes les équipes de l'entreprise, production à l'unité, poste pouvant évoluer à moyen terme Nous ne cherchons pas le CV parfait, simplement le candidat ou la candidate qui connait le métier de la menuiserie, de la métallerie ou de la chaudronnerie, qui veut et sait prendre les choses en main tout en faisant preuve d'humanité, de sérieux, de logique et d'implication. N'hésitez plus, et postulez !
Vous stravaillerez dans le magasin et sur les marchés et serez en charge d'emballer les produits, de couper les fromages, d'enregistrer les ventes et de procéder à l''encaissement. TRAVAIL 35H PAR SEMAINE DU JEUDI AU DIMANCHE
Vos activités principales: Gestion et exécution des BOP d'investissement de la préfecture et des DDI (723, 348, 362...) et des enveloppes immobilières du BOP 354 (PNE, PNI, EMIR, Ad'Ap, etc.) Suivi de la consommation des crédits des BOP d'investissement de la préfecture et des DDI. Participation à l'élaboration de la programmation des travaux du programme 723, des différents programmes immobiliers gérés par le service et des appels à projets en lien avec le Service Logistique Participation aux instances relatives au suivi des missions immobilières (Conseil de cité administrative, comité de suivi, syndic de la Maison des affaires sociales ) Gestion et suivi des accords cadres ministériels et interministériels couvrant le périmètre de l'ATE, participation ponctuelle aux réunions Suivi financier de la politique immobilière de l'État Suivi des opérations de contrôles réglementaires et des maintenances des bâtiments de l'État Gestion, exécution et suivi financier des marchés publics d'investissement et de fonctionnement de la préfecture et des DDI. Veille à leur bonne exécution et organise la remontée d'information aux services bénéficiaires. Participer ponctuellement à la gestion financière des programmes de fonctionnement. Activités du service Le secrétariat général commun départemental (SGCD) assure l'ensemble des fonctions support pour la préfecture et les deux directions interministérielles (DDT et DDETSPP) Le SGCD du Cantal comprend 4 services : - Le service interministériel départemental des ressources humaines (SIDRH) - Le service interministériel départemental de l'achat et des finances (SIDAF) - Le service interministériel départemental de l'immobilier, de la logistique et de l'accueil (SIDILA) - Le service interministériel départemental des systèmes d'information et de la communication (SIDSIC) Il est gouverné par un comité de pilotage départemental présidé par le préfet et composé du secrétaire général et des directeurs départementaux des DDI Au sein de cette structure, le SIDAF procure aux services bénéficiaires, les moyens de fonctionner en assurant à la communauté de travail concerné, dans un environnement fiable. - Composition et effectifs du service 1 chef de service (A) 1 adjoint (B) 1 chargé d'investissement (B) 3 gestionnaires financiers (C) - Liaisons hiérarchiques Chef du service achats finances et son adjoint Directeur du SGCD et son adjoint - Liaisons fonctionnelles Les autres services de l'ATE (préfecture, DDI), le SGAMI, le SGAR, la DRFIP Le service Immobilier Logistique Accueil du SGCD
En tant que Chargé(e) de mission vacances et vacances adaptées, votre principale responsabilité sera de construire, de promouvoir et de vendre des séjours de vacances et de vacances adaptées attractifs à notre clientèle. Vous serez chargé(e) de conseiller les clients potentiels, de répondre à leurs questions et de les guider tout au long du processus de réservation et de sélectionner le personnel adéquat pour les besoins opérationnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable des classes de découverte et les responsables des sites, avec les institutions et groupes constitués mais également avec le réseau PEP. Missions : - Domaine commercial : Garantir la vente de séjours de vacances et de vacances adaptées dans les centres selon les objectifs définis activité par activité et par site. Ce travail se fait dans une relation avec les responsables des sites. - Domaine organisationnel : Concevoir et organiser les séjours avec les responsables de sites et équipes d'animation et définir les besoins en personnel pour chaque séjour - Domaine juridique : Garantir le respect des obligations déclaratives des séjours auprès des institutions compétentes (DDTESPP et DDJSCS.), dans le respect des délais et ajuste les déclarations au début du séjour. - Domaine de l'animation : En relation avec les projets pédagogiques des sites, contribue à l'élaboration de propositions d'activités et au montage pédagogique des séjours de vacances Ce profil de poste est destiné à une personne dynamique, motivée et passionnée par le secteur du tourisme, capable de s'engager et de générer des ventes significatives pour l'association. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 26/04/24 à : Monsieur le directeur, PEP du Cantal, 25 Avenue des Prades, 15000 AURILLAC ou secretariat@pep15.fr pour des entretiens le 7/05/2024.
Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d'éducation, l'association des PEP du Cantal porte des valeurs de solidarité, d'égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses centres de vacances dans le Cantal et en Charente Maritime mais également par son action dans le champ du handicap auditif avec un institut spécialisé, un Sessad et un Centre d'information et de ressources pour le département du Cantal.
Le Groupe de contrôle Technique BG Développement recherche pour son centre Auto Sécurité à Aurillac, un Contrôleur / Contrôleuse Technique Automobile. Vous avez en charge la réalisation de contrôle technique automobile selon la réglementation en vigueur. Ce poste nécessite rigueur, sens de l'organisation et de l'accueil. Si vous n'avez pas l'agrément contrôleur technique, l'employeur peut vous former en amont du poste. À condition de détenir le niveau d'études prérequis : BAC ou équivalent dans le domaine de la mécanique automobile.
La Ville d'Aurillac recrute sa/son référent(e) énergies et économes de flux. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur(trice) patrimoine bâti, vous aurez à relever les missions suivantes : - Suivre les marchés d'énergies - Suivre les énergies et fluides (consommations et productions) - Suivre le marché de maintenance des chaufferies - Suivre le marché de maintenance des VMC - Suivre le marché de maintenance des installations photovoltaïques - Suivre le marché d'accompagnement pour l'obtention des Certificats d'Économies d'Énergie - Piloter les télégestions de chaufferies - Élaborer et piloter les actions nécessaires à la mise en application du décret tertiaire - Préparer les budgets de fonctionnement pour les énergies et fluides - Préparer les budgets d'investissement pour les travaux relatifs aux énergies et à l'entretien des installations CVC Conditions d'exercice : - Temps complet Moyens mis à disposition : - Outils bureautiques adaptés et véhicule de service (pool mairie) RENSEIGNEMENTS Renseignements sur le poste auprès de M. Fabrice FOURDIN, directeur du patrimoine bâti au 04 71 45 46 73. Merci de joindre obligatoirement une lettre de motivation à votre candidature ainsi que la copie de vos diplômes (BTS ou DUT bâtiment ou thermique)
La Ville d'Aurillac recrute un/une agent(e) de la propreté urbaine au sein du centre technique municipal de la ville d'Aurillac. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vous aurez à relever la mission suivante : - Effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics. Conditions d'exercice : Poste à temps complet Rotation les dimanches et jours fériés MOYENS TECHNIQUES : Moyens dédiés : souffleuse légère, aspirateur de voirie, nettoyeur haute pression Mini-benne sur VL, balayeuse et laveuse Conduite de véhicule de service occasionnelle Équipements de protection individuelle Merci de joindre obligatoirement une lettre de motivation
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons en cdi un manœuvre dans le secteur de la construction métallique/ chauffeur de grue(h/f) avec une prise de poste au plus tôt. En binôme ou par équipe de 3 à 4 personnes, vous serez amené (e) à travailler sur des chantiers pour différentes tâches : pose de charpente métallique, de couverture, de bardage, de serrurerie... Avec dans un premier temps de la préparation de chantier : prise de connaissance des plans d'exécution, assemblage des matériaux, perçage... . Vous serez amené(e) à conduire un camion grue (permis c exigé et caces grue souhiaté) Vous savez manier les outils de levage et les outils manuels liées au secteur d'activité. Vous avez connaissance des normes de sécurité et ne craignez pas le travail en hauteur. Tous ces éléments réunis vous pouvez rejoindre l'équipe de l'entreprise M.D. Métallerie. Envoyez votre cv par mail ou contactez nous au 04.71.48.59.38 / 06.84.97.10.50.
DIRECTION DES ACHATS ET DE LA FONCTION ACHAT MUTUALISEE (DAFAM) DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS - Ouvert aux : Titulaire ou contractuel - Niveau de formation : Niveau BAC à Bac +2 - Poste de Catégorie B (Adjoint des cadres hospitaliers) APTITUDES PROFESSIONNELLES Savoir-faire : Sens des responsabilités, aide à la décision, esprit de synthèse et d'analyse, agilité, aptitude à prendre des initiatives Organisation et rigueur, Dynamisme et engagement professionnel, Autonomie, Capacité d'adaptation. Savoir-être : Aptitudes relationnelles (aisance, capacité d'écoute), Respect du secret professionnel et de la confidentialité des informations, curiosité intellectuelle ACTIVITES ACTIVITES PRINCIPALES Sous l'autorité du coordinateur des achats et du responsable de la cellule des achats, le titulaire du poste doit contribuer, à travers la mise en place du SPAR, à améliorer la performance des achats en garantissant un niveau de service adapté aux besoins des opérationnels du GHT. L'objectif est de pouvoir challenger la définition des besoins à la fois sur la stratégie de consultation et de sélection à adopter sur chaque marché en identifiant les indicateurs pertinents d'optimisation économique et durable. - recensement annuel des besoins d'achats et programmation des procédures en coordination avec la direction des ressources, - être force de proposition dans la conduite de certains projets sur la thématique de l'achat, - analyser toute demande d'évolution, synthèse des gains prévisionnels obtenus, - tenir des tableaux de bord et de statistiques avec indicateurs d'activité. - suivi d'exécution contractuelle des marchés : revues de contrat, fiche bilan, évaluation, tableaux de mesure de la performance avec identification des actions d'optimisation des coûts et mises au point en vue de l'amélioration des clauses des marchés lors de leur relance ; - proposer et mettre en œuvre des techniques d'ingénierie contractuelle - développement de la connaissance et de la compréhension des marchés fournisseurs en permettant une aide à la définition des besoins par la mise en œuvre de techniques d'achat : sourcing, benchmarking et autres outils juridiques (variantes, coût global etc..), - identification d'opportunités de performance d'achats tout en répondant à des impératifs juridiques, financiers et économiques, - expérimentation de critères et d'orientation d'achats participant au développement durable et intégrant les objectifs du SPAR avec consolidation d'un clausier de critères pour la sélection des offres et l'exécution des prestations EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE Savoir-faire requis : - connaissance du fonctionnement des administrations, - connaissance en marchés publics ou achats publics, - intérêt pour les matières techniques, - capacité à utiliser les outils informatiques et logiciels métiers - qualités rédactionnelles, - qualités relationnelles, - esprit d'analyse et de synthèse HORAIRES DE TRAVAIL 35 h par semaine Moyens et spécificités du poste Moyens matériels : Ordinateur portable
3.5j / semaine du mercredi après-midi au samedi Au sein de nos hébergements insolites, vous assurez : - le ménage des chambres/cabanes, cuisine, sanitaires, espace de travail, - le repassage du linge - la préparation des petits déjeuners, paniers pique-nique.... - l'accueil physique et téléphonique des clients. - la gestion des stocks. ->Liste non exhaustive Travail en partie à l'extérieur en pleine nature. Poste juillet et août 2024
cdd pour 2 mois à temps partiel travail en week end nous diffusons l'offre sur la plateforme 1 jeune 1 solution recherche de profils
Atlantis Temples est une entreprise située à Saint-Étienne (42) et pouvant agir au niveau national. Notre société est ambitieuse et en pleine évolution. Vous serez ainsi justement récompensé de votre travail et aurez l'opportunité de développer votre carrière à moyen terme. Nous recherchons un.e Coach Sportif (H/F) indépendant.e passionné.e et compétent.e pour rejoindre notre équipe. En tant que Coach Sportif indépendant.e, vous serez responsable de fournir des séances d'entraînement de haute qualité à nos clients professionnels. Vous aiderez les clients à atteindre leurs objectifs, en respectant leur contexte en entreprise. Responsabilités : - Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'entraînement personnalisés en fonction des besoins et des objectifs des clients - Encourager, motiver et guider les clients tout au long de leur parcours de remise en forme - Fournir des instructions claires et précises sur les exercices et les techniques appropriées - Surveiller attentivement les clients pour s'assurer qu'ils effectuent correctement les exercices et évitent les blessures - Adapter les programmes d'entraînement en fonction des progrès et des besoins individuels des clients Exigences : - Travailleur indépendant - Expérience préalable en enseignement ou coaching sportif - Excellente connaissance de l'anatomie humaine et des principes d'entraînement - Capacité à communiquer efficacement avec les clients et à établir une relation de confiance - Certification en tant que coach sportif ou qualification équivalente - Passion pour la remise en forme, la santé et le bien-être - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps Si vous êtes passionné par le coaching sportif et que vous souhaitez aider les autres à atteindre leurs objectifs de remise en forme, nous serions ravis de vous rencontrer et d'échanger pour vous apporter plus de précisions sur les caractéristiques du poste. Rejoignez notre équipe et contribuez à changer la vie de nos clients grâce à l'exercice physique et à un mode de vie sain.
Missions: Accueillir à domicile des enfants confiés par l'ITEP Activités: Accueillir l'enfant en semaine ou en WE Définir les règles de la maison Imposer les règles de la famille en fonction de l'enfant accueilli Faire respecter les horaires , participer à la vie de la famille Effectuer des activités Assurer une communication bienveillante Préparer l'enfant aux différents apprentissages de la vie quotidienne : tâches ménagères , gestion d'un budget, faire les courses, remplir un chèque , préparer un repas ,hygiène Assurer un contrôle de tous les instants Assurer un soutien au devoir Être vigilant au comportement de l'enfant avec l'école Assurer un lien avec la famille Savoirs: Formation assistante familiale Savoir-faire: Accepter aucun débordement , apporter une rigueur Savoir-être: Politesse , respect mutuel , discrétion ,tempérance , calme
Action socio-éducative auprès d un mineur ou jeune majeur en milieu ordinaire, dans sa famille et son environnement, afin de réduire les dangers moraux et/ou abus physiques et d améliorer les conditions d éducation parfois gravement compromises. Travail pluridisciplinaire auprès de l enfant et sa famille, afin de rétablir des situations, des comportements altérés par des dysfonctionnements économiques psychiques, culturels et du système familial.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recherche pour l'un de ses clients basé sur Aurillac, spécialisé dans le domaine textile, un(e) Aide-conducteur de Ligne (H/F) pour une mission d'intérim longue durée à pourvoir dès le 3 Avril 2024. Vos missions principales seront les suivantes : -Approvisionnement des lignes de production -S'assurer du bon déroulement de la production -Intervenir en cas de pannes -Assurer le 1er niveau de maintenance Sur ce poste vous serez amené(e) à manipuler des charges lourdes. Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire en industrie. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et possédez des connaissances en réglage de machines. Le taux horaire est au smic. Le poste est à pourvoir à temps plein : 2x8 Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
LES MISSIONS Organiser, gérer, planifier les opérations nécessaires pour mettre à disposition le matériel ou les équipements nécessaires au bon fonctionnement des différents services, selon les besoins: - Organiser l'utilisation des véhicules. - Organiser les opérations de maintenance et d'entretien des véhicules comme le contrôle technique par exemple. - Suivre l'ensemble de la flotte périodiquement. - Intervenir dans les réflexions d'investissement des véhicules. - Gérer la partie administrative de la flotte (cartes accréditives, suivi des utilisations, devis, commandes.) - Assurer le suivi des véhicules sur logiciel de gestion des maintenances. - Traiter les réservations de véhicules à disposition de utilisateurs - Assurer un reporting des activités auprès de la direction. - Connaître les règles de sécurité et d'utilisation des véhicules et en informer les utilisateurs. LE PROFIL Prérequis - Permis B (le permis poids Lourds serait un plus) - Diplôme Technicien de maintenance véhicules ou BAC professionnel, ou CAP/BEP mécanique automobile exigé. Compétences - Mécanique automobile - Communication/relations interpersonnelles - Gestion administrative, économique et financière - Organisation, méthode, planification - Maitrise des outils informatiques - Réglementation en vigueur.
Le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac est un établissement (900 lits et places), à taille humaine, situé en centre-ville. La Direction des Travaux, de la Logistique et du Biomédical (DTLB) est composée de 160 agents et intervient sur des nombreux domaines tels que les Services Techniques (maintenance et travaux dit « en régie »), le secteur de la Logistique (services intérieurs, blanchisserie, unité d'accueil.), la maintenance des équipements biomédicaux et l'unité de Restauration du CH.
Missions principales : - Réaliser les études de faisabilité et techniques des installations photovoltaïques avec logiciels de conception et de dessins assistés - Suivi de chantier, des équipes et s'assurer de la conformité des travaux - Mise en service des nouvelles centrales, (puissance et communication) - Suivi production PV avec maintenance préventive et curative des centrale PV - Rendre compte sur son activité au supérieur hiérarchique Compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique, avec une connaissance du pack office et grande adaptabilité aux logiciels spéciaux - Lecture de schémas de câblage et plans d'implantation - Règles de montage électrique - Compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et de prise d'initiative - Flexibilité et volonté de s'adapter au changement - Capacité à interagir efficacement avec les équipes de terrains et les clients - Déplacement 2 nuitées MAX par semaine Profil : Diplômé(e) d'une formation technique dans le photovoltaïque et/ou génie électrique, vous possédez une expérience dans le domaine du photovoltaïque et/ou électrique. Vous êtes autonome, faites preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe.
Nous sommes une entreprise française indépendante, avec plus de 12 ans d'expérience dans le domaine des énergies renouvelables : Toitures, ombrières, centrales au sol, en injection ou en autoconsommation. Nous nous distinguons par une approche globale, de la conception à l'installation et l'exploitation. Aura Sun souhaite s'ouvrir à la vente de matériel et au marché des particuliers. Rejoignez une équipe dynamique et motivée prête à vous former dans un secteur rentable et responsable !
39h en CDI, nous recherchons un/e responsable de salle : - organisation du service en salle - supervision des serveurs/ses - accueil et relation clients - gestion des encaissements - tâches administratives et informatiques 2 jours de repos consécutifs, nous recherchons une personne souriante, dynamique et organisée. Nous valorisons l'esprit d'équipe et d'entraide pour cultiver la bonne humeur au travail !
ADSEA 15 recherche son/sa responsable des achats et du patrimoine pour un contrat à durée indéterminée avec une prise de poste au plus tôt. Missions : - Piloter la réalisation technique des chantiers immobiliers à l'échelle de l'association (18 établissements et services répartis sur tout le département du Cantal) : suivi des travaux sur les biens immobiliers existants et suivi des projets en cours et à venir. - Optimiser la politique d'achat associative et la gestion des stocks des 18 établissements et services. - Assurer la mise en œuvre d'un cahier des charges permettant la réalisation et le suivi de l'inventaire physique du patrimoine immobilier associatif. - Assurer un reporting régulier à la Direction Générale sur la mise en œuvre et le bon déroulement de ces missions. Activités: en lien avec l'ensemble des directions de complexes et d'établissements, les services du Siège et la Direction Générale à laquelle il est hiérarchiquement rattaché : Projets immobiliers et travaux : - Contribuer à la conception et s'assurer du suivi et de la conformité de la réalisation des projets immobiliers de l'Association, ainsi que du pilotage des travaux sur les biens existants. Achats : - Apporter une expertise sur la mise en œuvre d'une politique associative d'achats permettant d'optimiser les coûts (dans les domaines de l'énergie / des assurances / de la téléphonie / des fournitures / de la flotte automobile, etc...). - Fixer des objectifs d'approvisionnement qualitatifs et quantitatifs. - Assurer le référencement des fournisseurs et le suivi des dossiers de négociation ou d'appels d'offres. Patrimoine : - Définir un cahier des charges ainsi qu'un plan d'actions permettant de réaliser un inventaire physique des biens immobilisés. - Accompagner la préparation des inventaires sur les différents sites en assurant les échanges avec les établissements et services. - Construire puis travailler avec un prestataire, une base de données actualisable selon les entrées et sorties. - Mener une réflexion sur une articulation informatique permettant une passerelle avec le logiciel de comptabilité. - Sensibiliser et former les salariés aux procédures d'inventaire. Conditions d'accès : - Qualifications : cadre classe 3, niveau 1 ou 2 selon diplôme dans les domaines suivants : gestion de production-logistique-achats, gestion / ingénierie des travaux, spécialisé en achats. Savoir-faire attendus : - Maîtrise des outils de gestion des stocks , des logiciels GPAO (Gestion de Production Assistée par Ordinateur), de bureautique, des techniques de négociation. - Capacité à travailler dans une organisation composée de plusieurs sites, sensibilité technique, expérience en suivi de projets. Savoir-être attendus : Organisation, rigueur, méthode, autonomie, esprit d'initiative, force de proposition, anticipation, réactivité et adaptabilité, bon relationnel, polyvalence, discrétion. Informations complémentaires: - Salaire selon ancienneté - CCNT 66 grille conventionnelle : Cadre classe 3, niveau 1 ( 1er échelon : 3144 € brut mensuel) ou 2 (1er échelon : 2829.60 € brut mensuel)- Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE. - Déplacements : fréquents sur le périmètre départemental (véhicule de service). Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer avant le 19/04/2024, une lettre de motivation et un C.V. à Mme FONTAINE, RRH en remplacement : rrh@adsea15.fr
L'ADSEA du Cantal réaffirme ses valeurs dans le respect inconditionnel de la dignité de la personne humaine. Notre attachement aux conventions relatives aux Droits de l'Enfant et de leur exercice souligne ce positionnement. Ses missions publiques d'intérêt général, portées par l'ensemble de son personnel, s'articulent autour de l'éducation, de la prévention et de la promotion de la personne dans un accompagnement vers la citoyenneté.
Vous participez à la bonne marche du rayon en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Sous le contrôle du Responsable de rayon poissonnerie, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir, renseigner et servir le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des conditions d'hygiène comme la température et le renouvellement de la glace, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité
Effectuer les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. vous travaillerez du mercredi midi au dimanche midi , en alternance pour préparer un CAP service en salle (école basée à Aurillac) salaire en fonction de l'âge. Vous pouvez postuler par mail ou en nous téléphonant au 0471648538.
L'Adapei du Cantal recrute pour les Centres d'Habitat d'Aurillac (Foyer de Tronquières) Un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) ou Aide Médico- psychologique Missions principales : Accompagnement dans la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, repas, déplacements ..). Rôle d'éveil, d'apprentissage, d'encouragement et de soutien. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Vous assurez le transport des marchandises en camion frigorifique (produits alimentaires de boulangeries, pâtisseries et de restauration) auprès d'une clientèle de professionnels (boulangers, pâtissiers, collectivités, restaurateurs). Vous assurez aussi le chargement de votre véhicule et le déchargement chez les clients en utilisant un chariot élévateur. Ce poste nécessite de la manutention chez les clients. Pour ce poste, le Permis C + FIMO/FCOS + carte conducteur à jour, ainsi qu'une expérience d'un an minimum en conduite de poids lourds sont exigés. Vous êtes également ponctuel(elle), respectueux(euse) des consignes et de la réglementation transport, vous disposez d'un excellent relationnel, et vous êtes organisé(e). Point de départ de la tournée de livraison : AURILLAC.
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 03 Lieu de Travail : Département du 15 Aurillac et ses alentours. Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service (après période d'essai) + Téléphone de service Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise
Biose industrie est une entreprise pharmaceutique située à Aurillac, qui a pour vocation le développement industriel et technologique, la production clinique et commerciale de médicaments microbiotiques - Live Biotherapeutic Products (LBPs). Créée en 1951, l'entreprise connaît un succès grandissant et a ainsi multiplié ses effectifs par 5 en 5 ans. Engagement, Responsabilité, Agilité et Expertise façonnent nos actes. Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Qualification et Validation du site Biose, vous participez à l'élaboration de la stratégie de qualification/validation et rédigez le plan de validation, les protocoles et les rapports de qualification dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Vos missions : Réaliser les activités de qualification planifiées par le manager Organiser les interventions de qualifications avec les services concernés Rédiger les protocoles, fiches de test et rapports de qualification/validation Exécuter les tests de qualification/validation et en assurer le suivi Rédiger et suivre des anomalies Renseigner des documents de validation et constituer des dossiers incluant le rapport de qualification/validation Proposer et mettre en œuvre des actions qualité, préventives ou correctives Votre profil : Bac +3 ou Bac +5 en mesures physiques, ingénierie des procédés, qualité Vous avez déjà qualifié des équipements/locaux/utilités de production Connaissance des BPF, des opérations et des installations pharmaceutiques Bonne qualité rédactionnelle et esprit d'analyse et de synthèse Travail en équipe, rigueur, force de proposition, adaptabilité et bon relationnel
Le chargé d'Affaires Internationales sera responsable de la gestion et le développement du portefeuille de clients à dominante internationale. Ce dernier participera activement à la stratégie commerciale l'entreprise et mettra en place des plans d'actions annuels et des projets pluriannuels. Gestion et le développement d'un portefeuille de clients à dominante internationale Suivi de la viabilité et de la rentabilité commerciale d'un projet Analyse et l'adaptation des offres aux besoins des clients Établissement d'un prévisionnel financier Gestion de la relation client Négociation des contrats Réalisation d'études de marché SPECIFICITE du POSTE : Expérience dans le secteur de la transformation de la viande (Ligne d'abattage en abattoirs et salle de découpe de viandes)
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique en participant au bon fonctionnement du système d'information de notre organisme, un poste d'Informaticien en contrat à durée déterminée à la Caf du Cantal. Missions / Activités : - Exploitation, administration et évolution du SI - Préparation, déploiement, mises à jour des postes de travail et appareils mobiles - Gestion des demandes et résolutions d'incidents utilisateurs (GLPI) - Gestion du parc matériel sur 2 sites - Gestion des incidents et maintenance des Systèmes et Réseaux - Application et contrôle des procédures de sécurité des SI (droits d'accès, habilitations) - Administration de la téléphonie (fixe, mobile) - Rédaction des procédures internes L'ensemble des missions sera à réaliser dans le cadre des procédures internes en cours dans l'organisme. La personne retenue pourra participer au déploiement des nouveaux projets dans le domaine de compétences. Compétences : Le / la candidat(e) retenu(e) devra : Savoirs : - Avoir de bonnes connaissances sur les systèmes de virtualisation, stockage, sauvegardes, scripts, réseaux LAN/WAW - Connaitre les bases de la sécurité informatique et des risques associés Savoir-faire : - Savoir s'intégrer et travailler au sein d'une équipe - Avoir un excellent relationnel et sens du service auprès du personnel de l'organisme - Posséder de bonnes qualités d'expression orale et écrite - S'adapter aux situations et aux interlocuteurs - Avoir un esprit de synthèse, être autonome - Savoir assurer le reporting auprès de son manager.
Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables dans un esprit de solidarité dans laquelle plus de 90 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires.
Vous aimez l'innovation, l'action et être un acteur essentiel à la réussite de nombreux projets ? Vous détestez l'ennui et la monotonie ? Alors rejoignez une entreprise familiale dynamique en pleine expansion ! « Une famille passionnée, Une équipe engagée » En liaison direct avec le Responsable d'exploitation, vous : - Ouverture ou Fermeture du site - Assurez les interventions de maintenance préventive et curative. - Procédez aux diagnostics et aux dépannages sur nos différentes lignes de production automatisées. - Être consciencieux dans vos interventions et rigoureux dans le respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité. - Dans un souci constant d'optimisation et de performance industrielle, vous apportez vos compétences techniques afin de contribuer à l'amélioration continue du service maintenance. Notre constante évolution nous permet de renouveler régulièrement notre parc machines et ainsi disposer d'un site de production ultra-moderne. De préférence, vous avez de bonnes connaissances en mécanique, électricité et pneumatique. Des notions en automatisme sont un plus. Dynamique, réactif et avec l'envie d'apprendre, vous savez faire preuve d'initiative. Une expérience en maintenance est souhaitée. Votre sens de l'observation et votre pragmatisme seront vos meilleurs alliés. Programmation : Heures supplémentaires Périodes de travail de 10 heures Périodes de travail de 8 heures Primes
Dans le cardre de l'ouverture d'un nouveau centre A+ Glass sur Aurillac, nous recherchons un poseur H/F de vitrage en CDI. Vos missions principales consistent à réparer et remplacer les pare-brises, vitres latérales et lunettes arrières des véhicules. Travail du lundi au vendredi.
Au sein d'une équipe de deux enseignants et de trois professionnelles périscolaires, vous aurez pour mission : - responsabilité d'une classe de TPS-PS-MS-GS - participation à la vie de l'école - participation à des sorties scolaires et à des temps associatifs - direction de l'école Profil recherché : - Titulaire d'un Master en enseignement / Titulaire d'une Licence a minima - Expérience d'enseignement avec un public d'enfants de maternelle - Capacité à travailler en équipe, à communiquer, à adapter sa démarche éducative aux spécificités de l'école (pédagogie et langue) et à s'inscrire dans un fonctionnement associatif participatif - Capacité à fixer des priorités et gérer les imprévus. Capacité à s'organiser au vu de la diversité des activités. - Patience, bienveillance et sens des responsabilités - Intérêt ou connaissance des pédagogies Freinet et Institutionnelle (Oury) souhaitée - Intérêt pour les langues (La connaissance de l'occitan est un atout, l'objectif étant de pouvoir enseigner dans cette langue.) Une formation pédagogique et linguistique adaptée au niveau du candidat recruté, sera organisée et intégralement financée par l'employeur (Fédération des Calandretas Auvergne Rhône-Alpes) en amont de la prise de poste et sur l'année scolaire 2024-2025 Lieu d'exercice : Ecole maternelle et primaire « Calandreta del Vernhat » à Aurillac Ecole associative sous contrat avec l'Etat / Ecole immersive occitane Statut : Enseignant(e) contractuel(le) Éducation Nationale Temps de travail : temps plein (35 heures / semaine dont 24h d'enseignement et 11h de préparation-rencontres familles-réunions) Durée : Remplacement à temps plein sur 10 mois à compter de la rentrée de septembre 2024 Candidature à envoyer avant le 30 mars 2024. Les candidats retenus seront reçus pour un entretien préalable pour une réponse définitive au plus tard le 30 avril 2024.
Les Calandretas sont des écoles gratuites et laïques. La méthode pratiquée est celle de l'immersion linguistique précoce. L'enseignement dispensé suit les programmes de l'Éducation nationale. La pédagogie y est active, inspirée des techniques Freinet, pour accompagner l'enfant vers l'autonomie, le partage et la citoyenneté. Les enseignants suivent une formation en pédagogie institutionnelle.