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Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dembeni. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 976 - CHICONI, 976 - Mamoudzou, 976 - MAMOUDZOU ... .
Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) et transmet les informations (e-mail, notes, fax, ...) pour le compte d'un ou plusieurs services ou d'un responsable selon l'organisation de l'entreprise. Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, de la structure, ...). Peut coordonner une équipe. Prépare les éléments médico-techniques en vue de la réalisation des actes par le praticien et effectue le suivi médico administratif des dossiers des patients/clients. Peut apporter un appui technique au praticien dans la réalisation des soins. Peut installer du matériel médical au domicile de particuliers (respirateur, pompe à nutrition, ...). Peut effectuer la gestion administrative de la structure.
Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable de la grande distribution, un Chargé des Ressources Humaines (H/F) pour accompagner son développement sur le territoire. Missions : En lien direct avec la direction et les équipes opérationnelles, vous serez au cœur des enjeux RH de l'enseigne : * Établir les documents administratifs liés à la vie du salarié (contrats, avenants, attestations, etc.). * Développer les processus RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières. * Fidéliser les collaborateurs par un accompagnement de proximité et une écoute active de leurs besoins. * Effectuer le suivi des tableaux de bord sociaux et analyser les indicateurs RH. * Écouter les besoins des équipes et remonter les informations pertinentes à la direction. * Assurer la bonne application du droit du travail, des procédures internes et des obligations légales. Nous recherchons tout profil ayant une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) et une première expérience dans un environnement exigeant, idéalement dans la distribution ou un secteur similaire. Vous avez un excellent sens relationnel, êtes réactif(ve), rigoureux(se), et savez vous adapter à des contextes en mouvement constant. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et les logiciels RH (SIRH, gestion des temps, etc.). N'hésitez plus! Rejoignez une enseigne dynamique et contribuez à son succès grâce à vos compétences humaines et votre engagement.
CONTEXTE L'association KAJA KAONA, implantée à Tsoundzou 1 depuis 2017, a pour mission de résorber l'activité et l'isolement social des jeunes, en favorisant leur insertion par la valorisation et la consolidation de leurs compétences. Grâce aux activités mises en place, l'association génère de l'activité économique, culturelle, sociale et solidaire à destination des jeunes sans emploi, sans formation, déscolarisés ou en rupture sociale. Kaja Kaona encourage les échanges et la transmission de savoirs, dans un souci de respect de chacun et de l'environnement. Structure d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) depuis 2022, Kaja Kaona développe deux Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) avec 16 salariés en insertion. Nous accompagnons également un public jeune dit « en rupture » dans le cadre d'un partenariat avec la Mission Locale de Mayotte. MISSIONS PRINCIPALES Sous la supervision du Coordinateur de projets de l'association, et en lien avec l'équipe permanente (CIP, Référent Savoirs de Base, Encadrants Techniques, Animateurs), le/la titulaire du poste sera chargé.e de : Accompagner les bénéficiaires employés au sein de nos Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) via un suivi social individualisé et des ateliers collectifs ; Accompagner les bénéficiaires signataires du « Contrat d'Engagement Jeune - Jeunes en Rupture » et des éventuels programmes amenés à lui succéder via un suivi individualisé et des ateliers collectifs ; DESCRIPTION DU POSTE Sous la supervision du Cercle de Pilotage de l'Association (organe de gouvernance) et sous la direction du Coordinateur de projets, et en lien avec le reste de l'équipe (CIP, Référent Savoirs de Base, Encadrants Techniques et Animateurs), il s'agit d'effectuer le suivi social d'une quinzaine de salariés en insertion. Par ailleurs, toujours en lien avec le reste de l'équipe, le ou la titulaire du poste sera chargé.e d'effectuer le suivi social pour les bénéficiaires du CEJ-Jeunes en Rupture et des programmes qui pourraient lui succéder à partir de la fin de l'été 2025. I - EFFECTUER LE SUIVI SOCIAL DES SALARIÉS EN INSERTION Effectuer un diagnostic social conjoint avec la CIP pour chaque nouveau salarié en insertion intégrant la SIAE ; Orienter et accompagner les salariés en insertion dans leurs démarches administratives durant leur période de contrat d'insertion ; Mener des ateliers collectifs auprès des salariés en insertion sur différentes thématiques permettant la levée des freins à l'insertion ; Travailler avec le réseau de partenaires afin de résoudre au mieux les problématiques spécifiques de chaque salarié en insertion, en particulier sur les questions de logement ; Rendre compte régulièrement au coordinateur de projet et contribuer aux rapports quantitatifs et qualitatifs. II - EFFECTUER LE SUIVI SOCIAL DES BÉNÉFICIAIRES DU CEJ-JR ET DES PROGRAMMES SUIVANTS Effectuer un diagnostic social pour chaque nouveau bénéficiaire intégrant le dispositif ; Orienter et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives durant toute la durée du programme et s'assurer de leur bonne visibilité auprès du réseau pour l'emploi (France Travail, Mission Locale) ; Mener des ateliers collectifs auprès des bénéficiaires sur différentes thématiques permettant la levée des freins à l'insertion ; Travailler sur la question du logement : Par des ateliers collectifs sur les différentes sous-thématiques liées (droits et devoirs du locataire, entretien du logement, gestion du budget etc.) ; Pour les bénéficiaires en intermédiation locative, mener des Visites À Domicile (VAD) régulières et fournir des recommandations le cas échéant. Travailler avec le réseau de partenaires afin de résoudre au mieux les problématiques spécifiques de chaque salarié en insertion ; Rendre compte régulièrement au coordinateur de projet et contribuer aux rapports quantitatifs et qualitatifs.
L'association KAJA KAONA a pour mission de résorber l'inactivité et l'isolement social des jeunes, en favorisant leur insertion par la valorisation et la consolidation de leurs compétences. L'association porte le projet d'un tiers-lieu d'insertion par l'activité économique, à vocation sociale solidaire et culturelle.
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service Auto - Ecole Sociale et Solidarité (AESS - 558004), un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) en CDD de 7 mois à temps partiel. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Accompagner, conseiller, informer les apprenants dans les domaines du social, de l'économie et de l'administration Participer à l'élaboration et la construction du projet personnel et professionnel des apprenants, en lien avec les prescripteurs et l'équipe de l'AESS Animer des ateliers collectifs selon les besoins identifiés, et notamment sur la gestion du budget, l'accès aux droits, les démarches administratives, le parcours de santé, Contribuez à développer des savoir-faire et des savoir-être favorisant l'insertion sociale et professionnelle des apprenants. Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : TP Conseiller en Insertion Professionnelle Expérience : vous justifiez d'une experience dans le domaine de l'accompagnement de public en grandi difficulté Compétences souhaitées : Qualités relationnelles, sens du dialogue, capacité d'écoute et d'analyse, rigueur, esprit de synthèse, maîtrise des outils bureautiques Permis B souhaité Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD 7 mois à temps partiel Date de démarrage : 01/06/2025 au 31/12/2025 Lieu de travail : Tsoundzou II (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 500 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes : le Pôle Handicap le Pôle Jeunesse le Pôle Solidarités et vie sociale le Pôle Insertion, Depuis 2009, l'association est membre du Groupe SOS.
CABINET MEDICAL KAWENI RECHERCHE UN(E) SECRETAIRE MEDICAL(E) AVEC EXPERIENCES DES QUE POSSIBLE
Intervenir dan le champ de l'animation socio-éducatif et culturel, contribuer activement à l'épanouissement et mettre en œuvre des activités variées.
Accompagnement à l'insertion et à la formation professionnelle des jeunes et des adultes en difficultés d'accéder à l'emploi à l'échelle national et international. Formation en apprentissage. Ingénierie de la formation. Travaux de construction bâtiment, d'assainissement et travaux publics.
Rejoignez une PME familiale dynamique, reconnue pour son expertise dans les travaux publics et ses valeurs humaines fortes. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos équipes dans un environnement bienveillant et stimulant, dans un cadre convivial où chacun contribue à la réussite collective. Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un Responsable administratif & travaux H/F en CDI. Description du poste: En tant que Responsable administratif(ve) & travaux, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos opérations. Sous l'autorité du Directeur d'Exploitation, vous aurez la charge de la gestion administrative et du suivi financier des chantier. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion Administrative : - Tenir la caisse et gérer le suivi des tickets de barge - Traiter les appels d'offres pour marchés publics et privés (consultation, établissement des devis, suivi des réponses) - Rédiger des courriers administratifs et veiller à la bonne transmission des documents Suivi de chantiers : - Assurer le suivi des marchés en cours, avec une gestion rigoureuse des documents nécessaires (offres, mémoires techniques, ordres de service, etc.) - Préparer et suivre les documents de facturation pour les chantiers - Relancer les équipes de sous-traitants pour la remise des documents nécessaires au bon déroulement des travaux. Comptabilité et gestion financière : - Préparer les décomptes mensuels des chantiers et assurer leur transmission à la comptabilité - Suivre les paiements des clients, gérer les cautions et les retenues de garanties - Facturer les travaux effectués et assurer le suivi des paiements Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+3 à BAC+5 en gestion administrative, gestion commerciale ou comptable et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans le secteur des travaux publics ou bâtiment. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité d'adaptation dans un environnement exigeant. En outre, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont vos atouts. Enfin, vous devez maitriser l'utilisation des outils bureautiques (Pack Office, Excel en particulier) et des logiciels de gestion (Sage gestion commerciale).
Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans la gestion des ressources humaines de proximité. Nous accompagnons les TPE, PME, associations, et administrations publiques de la Région Océan Indien, de La Réunion à Mayotte, dans l'optimisation de leur capital humain. Nos services sur mesure répondent aux besoins spécifiques des entreprises, avec des solutions complètes allant de l'audit RH, au recrutement, en passant par la formation des collaborateurs, la gestion de la paie etc.
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service Centre Maternel, Un.e secrétaire (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Accueillir physiquement les personnes et répondre à leurs demandes Accueillir, renseigner, orienter les appels et messages téléphoniques en fonction du service ou de la personne concernée Traiter les courriels, les courriers, les dossiers et les documents administratifs (l'enregistrement de courriel, de courrier, le tri, la diffusion, l'archivage et le classement, les messages, etc.) Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports de façon autonome (contrat, dossier, document réglementaire et juridique) Organiser et savoir hiérarchiser ses activités (en fonction des priorités administratives .) Constituer les dossiers administratifs et contrôler les données, leur mise à jour, les retours ou relances Effectuer la saisie et la mise en forme de documents, courriers, procès-verbaux, notes Préparer, suivre les dossiers et effectuer les reproductions de documents Réaliser des opérations comptables simples pour tracer les flux de l'activité (Suivi de la caisse, note de frais.) Identifier les besoins en matériels et établir la liste des fournitures à commander Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Bac +2 en secrétariat ou équivalent Expérience : Débutant accepté Compétences : Techniques de prise de notes et de dactylographie Méthode de classement et d'archivage Maitrise de l'orthographe et de la syntaxe Techniques d'accueil physique et téléphonique Communication/relations interprofessionnelle Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques, utilisation du pack office : Word, Excel, Power Point Rigueur, autonomie et disponibilité Permis B Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Bandrélé (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
L'assistante en gestion des ressources humaines et administratives est responsable de fournir un soutien administratif et opérationnel au service des ressources humaines et à la direction du lieu de vie et d'accueil. Ses principales responsabilités comprennent la gestion des dossiers du personnel, la coordination des activités de recrutement, la participation à l'élaboration des politiques et procédures RH, ainsi que la gestion des tâches administratives quotidiennes. Missions principales : - Gérer les dossiers du personnel, y compris la tenue à jour des dossiers des employés, la gestion des congés et absences, et la préparation des contrats de travail. - Coordonner les activités de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la sélection des candidats, et la planification des entretiens. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH, en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur. - Assurer le suivi des formations et du développement professionnel des employés. - Gérer les tâches administratives quotidiennes, telles que la gestion des fournitures de bureau, la gestion des appels téléphoniques et des courriers, et la coordination des réunions.
L'animateur(trice) sera chargé(e) d'accompagner et d'animer les activités des enfants et des adolescents accueillis dans le lieu de vie. Il/elle veille au bien-être et à l'épanouissement des fratries en favorisant leur développement personnel, social et éducatif. Missions principales : - Organiser et animer des activités éducatives, récréatives et culturelles adaptées aux besoins des enfants et des adolescents - Encourager la socialisation, la coopération et l'autonomie des fratries - Assurer un suivi individualisé des enfants et des adolescents en lien avec l'équipe éducative - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique du lieu de vie - Assurer la sécurité et le bien-être des fratries en respectant les règles et les procédures en vigueur -Répondre aux appels d'urgence et intervenir en cas de problème.
Le Centre Régional de Coordination de Dépistage des Cancers (CRCDC) de Mayotte (anciennement REDECA), qui a pour objectif d'assurer la coordination, promotion, l'organisation et la gestion des programmes de dépistages organisés des cancers (col de l'utérus, sein, colo-rectal) sur l'ensemble du territoire. Elle participe aussi à l'amélioration du parcours de soins des patients en favorisant la coordination entre les acteurs. En votre qualité de Médiatrice de santé VOS MISSIONS Sensibiliser la population et les professionnels de santé sur le dépistage organisé des cancers du col de l'utérus, du sein et du colon. - Informer et promouvoir sur le dépistage en francais, shimaoria et shibushi : élaborer et faire évoluer les contenus des ateliers - Assurer une interface de proximité pour faciliter l'accès à la prévention, à la promotion de la santé, au dépistage : tournée NOUWAM - Co construire les outils, projets et évaluer les actions effectuées - Participe à l'organisation d'actions de promotion du dépistage et d'éducation à la santé - Organiser les réunions avec les acteurs locaux institutionnels et associatifs Contribuer à la gestion du programme des dépistages organisés des cancers du col de l'utérus, du sein et du colon. - Participe aux consultations de la sage-femme Assurer l'accueil physique et téléphonique en l'absence de la secrétaire Contribuer à l'activité du CRCDC Participe à l'organisation des actions du CRCDC en semaine et Week end
l'ouverture et fermeture de la boutique l'accueil de la clientèle dans le magasin ; le renseignement de la clientèle sur la disponibilité des stocks ; l'organisation et l'optimisation des espaces de ventes (étiquetage des produits, propreté des rayons) ; la réalisation d'inventaires en collaboration avec les équipes de stocks ; la proposition de produits complémentaires ou de substitution ; l'encaissement et la comptabilité des recettes quotidiennes ; le contrôle de l'approvisionnement des rayons ; la participation aux retours fournisseurs. la participation aux animations et évènements en magasin assurer le SAV
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une société véritablement inclusive. Elle intervient à tous les niveaux de l'État pour promouvoir ses valeurs et est présente dans le débat citoyen. La Fédération APAJH administre près de 700 établissements et services, répondant aux besoins de tous types de handicap et à tous les âges de la vie. Présente également à Mayotte, l'APAJH contribue activement au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l'APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L'association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l'ADSM (Association Déficient Sensoriel de Mayotte), renforçant ainsi son champ d'action. L'APAJH Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux : - Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment un IME, un SSAD, un SESSAD, une UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés, âgés de 6 à 20 ans. Le PCPE, situé à Bandrélé, propose des prestations adaptées aux besoins des enfants de 12 à 16 ans et de leurs familles, dans une démarche inclusive centrée sur le soutien à la scolarisation. - Le pôle adulte : Il comprend divers services tels que la PPRAP, qui accompagne les personnes en situation de handicap dans leur recherche d'emploi, ainsi qu'une entreprise adaptée, une plateforme d'entraide pour l'autonomie, une pole adulte sensoriel, un service de guidance, un SSIAD et un SAMSAH. Grâce à ces pôles, l'APAJH Mayotte joue un rôle clé dans le soutien aux personnes en situation de handicap sur l'île, en renforçant une dynamique inclusive et en s'adaptant aux besoins spécifiques de chacun. Dans cette continuité, l'APAJH Mayotte s'apprête à ouvrir un ESAT de 50 places. Cette nouvelle structure, dotée d'une équipe pluridisciplinaire, interviendra sur cinq zones de Mayotte, permettant ainsi aux personnes en situation de handicap d'accéder à un accompagnement adapté et à une insertion professionnelle valorisante. MISSIONS Finalité du poste : Rattaché(e) au Directeur / Directeur adjoint, vous contribuez à l'accompagnement social et professionnel des publics accueillis en favorisant l'ouverture et l'inclusion vers le milieu ordinaire. Principales missions : - Vous accompagnez dans une démarche éducative et sociale globale les travailleurs ESAT dans tous les domaines de la vie quotidienne en vue de résoudre leurs problématiques quotidiennes : sociales, économiques, administratives, familiales. - Vous proposez et mettez en œuvre des accompagnements individuels ou collectifs visant à l'autonomie des personnes accompagnées. - Vous intervenez dans la mise en place des actions pour le développement des compétences des travailleurs et les inscrivez dans un véritable parcours à visée d'insertion professionnelle inclusive. - Vous coordonnez les accompagnements et favorisez les relations avec la famille et les différents partenaires - Vous aidez à la définition et la gestion des budgets personnels des personnes accompagnées si nécessaire. - Vous coordonnez la mise en œuvre des dossiers de renouvellement MDPH, des dossiers CAF et aide sociale. - Vous apportez une véritable expertise sociale, dans l'évaluation des situations et dans l'accompagnement des personnes (projet d'accompagnement personnalisé) selon le parcours proposé en équipe pluridisciplinaire tout en étant garant de la démarche active de l'usager dans son projet - Vous participez à l'évaluation et la mise en œuvre de mesures d'accompagnement spécifiques (mesures de protection juridique, aide à domicile.) PROFIL Diplôme : Titulaire du Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, elle intervient à tous les niveaux de l Etat pour promouvoir ses valeurs. Elle fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Vos principales missions seront les suivantes : Assister la responsable administrative et financière avec les missions confiées suivantes : ADMINISTRATIF : Saisie, Édition et transmission de factures Classement Archivage Dépôt de factures sur les différentes plateformes dédiées Répondre au téléphone Gestion des cartes carburant et barges Création de dossier Suivi des stocks Autres activités annexe. RELANCES CLIENTS : Relance de bon de commande, lettre de commande ou devis validé Recouvrement téléphonique AUTRES ACTIVITÉS : Encaissements clients Vous êtes autonome, rigoureux (se) et êtes doté (e) du sens des responsabilités. Votre polyvalence constitue un réel atout pour ce poste.
Adecco Mayotte recrute pour l'un de ses clients, un Assistant Administratif et Comptable H/F. Vos missions comptables : - Suivi et contrôle de la conformité des factures - Intégration et vidéocodage des factures fournisseurs - Procède au codage pour la mise au paiement Hebdo des factures - Suivi du fichier paiement CB - Suivi et intégration des factures payées par chèque ou CB - Répondre au relance divers relances des fournisseurs - Contrôle et analyse des FNP - Contrôle et maîtrise du flux des factures en attente - Procède au classement papier et numérique Vos missions administratives : - Assure l'accueil physique et téléphonique - Traitement des courriers - Gestion des stocks de fournitures de bureau et passation de commandes - Organise les déplacements des collaborateurs (réservations de vols, trains, hôtels) - Gestion des titres-restaurant - Effectue des dépôts/retraits de documents dans les administrations diverses - Assure le relationnel avec les partenaires fonciers (contacts réguliers, vœux, questionnaires de satisfaction.) - Assure le suivi des loyers pour les différents sites de production et transmet aux bailleurs les éléments de facturation - Prépare, suit et met à jour, en lien avec le chef de projet et la direction, les dossiers administratifs liés aux appels d'offre ainsi qu'à la réalisation des projets - Prépare, suit et met à jour les dossiers administratifs liés aux demandes de subventions - Prépare le traitement des documents financiers (factures, notes de frais) - Réalise le classement, l'archivage et la communication des documents administratifs et comptables Profil recherché Vous devez être titulaire d'un Bac +2 en gestion administrative et comptable. Pour réussir sur ce poste, vous devez être à l'aise avec les outils informatiques, avoir le sens de l'analyse, être rigoureux, ponctuel et organisé. Vous pensez avoir les compétences requises, postulez !
Nous recherchons pour notre client, une pépinière spécialisée dans la production végétale et les aménagements paysagers, un Assistant Administratif & Automatisation (H/F). Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Administratif et Financier, vous interviendrez sur un large périmètre administratif, avec une forte dimension numérique et innovante : * Participer à la gestion administrative quotidienne : facturation, suivi des commandes, relations fournisseurs et clients. * Contribuer à la gestion RH de l'entreprise : contrats, dossiers du personnel, suivi des temps de travail. * Assister au suivi comptable et financier en lien avec le cabinet comptable. * Accompagner la mise en place d'outils numériques et automatisés (type IA, no-code, automatisation de tâches). * Aider à la structuration des processus internes et au pilotage de la performance. * Être un relais de confiance pour fluidifier l'organisation de l'entreprise. Nous recherchons un profil polyvalent, curieux et structuré, capable d'évoluer dans un environnement opérationnel tout en s'intéressant aux outils modernes d'optimisation. * Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, administration, ou équivalent. * Bonne aisance avec les outils numériques (Excel, outils en ligne, outils de productivité). * Intérêt marqué pour l'innovation, l'intelligence artificielle et les solutions d'automatisation (même débutant). * Esprit logique, organisé, capable de gérer plusieurs tâches à la fois. * Autonomie, adaptabilité, et goût pour le travail en équipe dans une entreprise à taille humaine.
Les missions : La gestion des appels d'offres La gestion des contrats de sous-traitance La gestion des devis, des courriers, des avenants Réponse aux appels d'offres Accueil physique et téléphonique Gestion du courrier entrant et sortant Classement et archivage des documents Rédaction de courriers et de documents simples Suivi administratif de dossiers internes Utilisation de logiciels internes (formation prévue en amont) Dynamisme et rigueur dans les tâches administratives Autonomie Sens de l'organisation Maitrise de Word et Excel Excellente orthographe Connaissance des Techniques environnementales et juridiques sont un + Connaissances des procédures techniques et normes, notamment de sécurité Connaissance de logiciels divers
- Accueil physique et téléphonique - Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques - Traitement de courrier arrivée et départ ( classement physique et archivage électronique - Interface administrative et gestion courante entre le siège de la Réunion et Mayotte - Prise de note , rédaction de courrier ( consignes, sanction, rappel à l'ordre, note de service, correspondance externe - Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note.) - Gestion administrative des entrées et sorties du personnel de Mayotte - Gestion des fournitures du service et matériels de bureau - Classement et archivage de documents divers - Travailler en équipe - Excellente expression orale et rédactionnelle
Entreprise Averlia Systems est intégrateur en solutions globales de sûreté et sécurité : l'entreprise intervient au service des entreprises (les bâtiments industriels, tertiaires, commerciaux Administrations ) pour déployer, équiper, faire fonctionner, maintenir l'ensemble des solutions de sûretés électronique: Alarme & détection Intrusion, Vidéosurveillance, vidéo protection, Automatisme portail, Contrôle d'accès....
Nous recherchons pour notre client, une structure spécialisée dans l'accompagnement social et la gestion locative, un Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F) afin d'aider les locataires à accéder à un logement et à s'y maintenir durablement. * Évaluer les situations sociales des locataires et proposer des solutions adaptées. * Accompagner les familles en difficulté dans leurs démarches administratives et financières. * Orienter les locataires vers les services sociaux et les dispositifs d'aide existants. * Faciliter l'accès au logement pour les ménages prioritaires. * Assurer le suivi des mesures individuelles d'accompagnement social. * Participer aux commissions et réunions internes et externes sur le logement social. * Développer des actions pour renforcer le lien social et l'intégration des locataires. Nous recherchons tout profil ayant un Bac+2 en Conseil en Économie Sociale et Familiale (CESF) et une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. * Vous avez un excellent sens relationnel et faites preuve de rigueur et d'écoute. * Vous êtes discret(e), autonome et savez gérer des situations complexes. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec la gestion administrative. * La connaissance du shimaoré est un atout pour ce poste. N'hésitez plus! Postulez dès maintenant et participez à une mission sociale essentielle !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons FORMATEUR/FORMATRICE TRAVAILLEUR SOCIAL (DE TISF, DE AES) Missions principales : Vous transmettez vos savoir-faire à des publics variés en concevant et/ou adaptant ses modules et supports de formation. Pour ce faire, vous préparez les actions de formation, élaborez et concevez le contenu de la formation et les supports pédagogiques. Vous réalisez la formation en adaptant votre pédagogie, vos supports et votre programme pédagogique en fonction des publics. Vous accueillez les participants, exposez les contenus de la formation, animez les échanges dans le groupe d'apprenants et le cas échéant les cas pratiques. VOTRE PROFIL Vous détenez un diplôme du travail social (Minimum : niveau 6) Vous détenez éventuellement une formation de formateurs (idéalement le titre professionnel FPA) et/ou une expérience professionnelle pédagogique Vous connaissez le secteur du travail social par une expérience significative ; Vous maîtrisez la communication professionnelle et les outils numériques basiques ; Vous êtes pédagogue et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs ; Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et capable de travailler en équipe. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en qualité de Travailleur social.
TALENTIS CONSEIL est un cabinet de conseils RH qui s'étend de l'île de La Réunion à Mayotte. Spécialisé dans la mise en relation de talents et d'entreprises, nous intervenons auprès de nos clients pour identifier et recruter les meilleurs profils, en accord avec leurs besoins spécifiques. Grâce à une approche personnalisée et un accompagnement de qualité, nous réussissons à trouver des candidats compétents et motivés pour des postes variés dans des secteurs d'activité divers. Nous recherchons pour notre client, PME à taille humaine et acteur majeur du territoire dans divers secteurs d'activité, un Assistant en ressources humaines H/F en CDI. Sous la supervision de la Chargée des Ressources Humaines, vous serez en charge de soutenir l'ensemble des activités RH au sein de notre client, une PME dynamique et en pleine croissance. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des politiques RH, tout en assurant un soutien administratif et opérationnel de qualité. Vos missions principales seront de : - Participer à la gestion administrative du personnel, y compris la gestion des contrats de travail, des dossiers du personnel, de la paie des déclarations sociales (CSSM, etc.) - Assurer le suivi des recrutements, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Contribuer à la mise en place et au suivi des plans de formation et de développement des compétences - Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les institutions externes - Participer à la gestion des carrières et des mobilités internes - Assurer un rôle de conseil et de soutien auprès des managers et des collaborateurs sur les questions RH - Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à la mise en place de nouveaux outils Vous serez également impliqué(e) dans des projets transversaux visant à améliorer la qualité de vie au travail et à renforcer la culture d'entreprise. Votre rôle sera essentiel pour garantir le respect des obligations légales et réglementaires en matière de ressources humaines. En tant qu'Assistant(e) RH, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine expansion. Vous aurez également accès à des formations continues pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une PME. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH (SIRH, paie, etc.). Une expérience avec des logiciels de gestion de la paie (comme Sage, EBP, etc.) serait un atout. Vous possédez une excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités, ainsi qu'un sens aigu du service et de la confidentialité. Votre rigueur, votre précision et votre sens de l'éthique seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit vous permettront de collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes : - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches - Sens du service et aisance relationnelle - Capacité à gérer des projets transversaux - Adaptabilité et réactivité face aux changements
Au sein d'une équipe d'intervenants d'action sociale et rattaché(e) au chef de service, vous serez notamment en charge de : - Favoriser le développement et le bien être de l'enfant avec les problématiques des familles accueillies - Accompagner individuellement et collectivement le public accueilli (accès aux droits, emploi/formation, santé, logement...), - Mener un accompagnement social de proximité, - Créer une dynamique partenariale avec le réseau local, - Assurer les activités administratives et institutionnelles (commission d'admission, rédaction du rapport d'activité, etc.). Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives Impérativement diplômé(e) du DE éducateur/éducatrice jeunes enfants (EJE) vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'accompagnement social (stages inclus). Dans l'idéal vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques. Vous maîtrisez la psychologies de l'enfant et les différentes spécificités liées à ce métier. Une première expérience au sein d'un CHRS ou auprès de personnes en très grande précarité est un atout. Permis B obligatoire
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 200 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
L'école privée APEP LES ROUSSETTES située sur Mamoudzou recherche pour l'une de ses classes un(e) enseignant(e) pour la rentrée. Compétences requises : - Préparer les séances de travail - Repérer et analyser les besoins des élèves - Communiquer et entretenir une relation tripartite avec l'équipe pédagogique et les parents d'élèves - Enseigner et transmettre des connaissances - Développer des compétences Savoirs être professionnels : - Bienveillance / Sens des responsabilités - Sens de l'organisation - Conscience professionnelle - Rigueur et autonomie - Sens du travail d'équipe
Localisation : Mayotte (Kaweni) Type de contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Qui sommes-nous ? Entreprise spécialisée dans la distribution en gros de produits DPH (Droguerie, Parfumerie, Hygiène), nous approvisionnons nos clients avec un large choix de références destinées aux professionnels du commerce et de la grande distribution. Nous recherchons un(e) Responsable d'Entrepôt pour piloter et structurer notre activité sur notre site à Mayotte. Vos missions principales : * Assurer la gestion et l'optimisation des stocks et des flux de marchandises * Préparation des commandes et dépotage des conteneurs * Encadrer et organiser le travail des équipes logistiques (réception, stockage, préparation, expédition) * Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes * Optimiser l'espace de stockage et garantir la fiabilité des inventaires * Piloter les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration * Gérer les relations avec les transitaires et autres partenaires logistiques. * Gestion de la flotte de véhicules Profil recherché : * Formation en logistique, supply chain ou équivalent * Expérience confirmée en gestion d'entrepôt et management d'équipe, idéalement dans le secteur du commerce de gros * Maîtrise des outils de gestion des stocks et des logiciels ERP * Excellentes capacités organisationnelles et de communication * Esprit d'initiative, leadership et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? * Intégrer un acteur clé du marché des produits DPH à Mayotte * Un poste stratégique avec des responsabilités et des challenges motivants Rejoignez-nous et participez au développement de notre activité !
L'assistant(e) de service social va accompagner les enfants et adolescents accueillis au sein du lieu de vie, en veillant à leur bien-être et à leur épanouissement, tout en favorisant leur insertion sociale et éducative. Missions principales : Évaluer les situations sociales des enfants et identifier leurs besoins. Soutenir les familles et favoriser le maintien des liens familiaux lorsque cela est possible. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour construire des projets personnalisés. Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs. Assurer un suivi administratif et rédiger les rapports sociaux requis.
ALI Services et consulting, entreprise mahoraise spécialisée dans l'accompagnement à la mise en conformité en hygiène alimentaire et en gestion associative, recherche un(e) freelance pour assurer des actions de prospection directe sur le terrain. Les missions : - Aller à la rencontre des structures cibles (restaurants, snacks, crèches, associations.) pour : - Présenter les services d'ASC ; - Identifier leurs besoins ; - Distribuer les supports de communication (flyers, cartes, etc.) ; Déplacement fréquent : Nord et Centre de Mayotte Pour candidater : Envoyez CV par mail en expliquant votre expérience, votre motivation, et vos disponibilités : contact@asc976.com.
Le CFPPA de Coconi, acteur majeur de la formation agricole à Mayotte, recrute un(e) formateur(trice) en SESG pour intervenir auprès de publics en apprentissage et formation continue : - BTS GPN (Gestion et Protection de la Nature) - BTS ASC AGRI (Analyse, Conduite et Stratégie de l'entreprise Agricole) - BP REA : brevet professionnel Responsable d'entreprise agricole Missions principales : Dispenser des cours en SESG (économie, droit, gestion, communication, entrepreneuriat...) en lien avec les référentiels de formation ; Élaborer les séquences pédagogiques adaptées au public et aux objectifs de certification ; Accompagner les apprenants dans leur progression individuelle et leur insertion professionnelle ; Participer aux évaluations, aux jurys et au suivi administratif des formations ; Travailler en équipe pédagogique, dans une démarche de mutualisation et d'amélioration continue. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans les domaines de l'économie, gestion, droit ou sciences sociales ; Expérience souhaitée dans l'enseignement ou la formation, notamment en milieu agricole ou rural ; Connaissance des référentiels BTS GPN et DARC appréciée ; Maîtrise des outils bureautiques et numériques pédagogiques ; Autonomie, rigueur, sens de l'écoute et goût du travail en équipe
Vous êtes professeur / professeure des écoles avec au moins 5 années d'expérience, nous recherchons notre directeur / directrice pédagogique, pour travailler aux côtés de la directrice du groupe scolaire Les Flamboyants : assistance et formation des jeunes collègues, organisation des réunions pédagogiques, communication entre enseignants, parents et élèves... Poste à pourvoir en août 2025.
Depuis 2001 à Mayotte.
Nous recherchons pour notre client, une structure majeure et en plein essor dans le secteur de la grande distribution, un Assistant commercial (H/F). Vos missions : En tant qu'Assistant commercial, vous aurez un rôle clé dans le suivi et le développement des activités commerciales. Vos principales missions seront : * Établir et gérer les plannings de commandes et livraisons. * Développer des relations privilégiées avec les fournisseurs et partenaires. * Fidéliser les clients en assurant un service réactif et de qualité. * Effectuer le suivi administratif des ventes et la gestion des stocks. * Écouter les besoins des équipes commerciales et y répondre efficacement. * Assurer le reporting et contribuer à l'optimisation des processus commerciaux. Nous recherchons tout profil ayant un diplôme de niveau BAC à BAC + 2 dans les domaines administratif ou commercial. * Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. * Vous avez une excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités. * Vous avez un excellent sens relationnel, vous aimez le contact humain et le travail en équipe. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion commerciale. N'hésitez plus! Postulez dès aujourd'hui pour intégrer une entreprise où dynamisme et professionnalisme vont de pair.
Depuis plus de 25 ans, le Groupe Maharajah exerce son activité dans divers secteurs de l'économie à Mayotte. Le groupe Maharajah est présent dans le secteur de l'immobilier, de la distribution, logistique, de l'hôtellerie et de la fabrication métallique. Vos principales missions sont : - Assurer la gestion locative du parc immobilier (baux d'habitation, beaux commerciaux)%), y compris la réalisation des EDL et de toutes les tâches afférentes - Assurer les encaissements des loyers et charges de l'ensemble du parc immobilier - Assurer la gestion des impayés en phase pre-ctx, relances téléphoniques, relances par courrier de la R1, R2 à la mise en demeure - Vérification et préparation des dossiers en impayés à transférer au ctx (service juridique) - Suivi des dossiers transmis au service juridique - Suivi des taxes relatives aux biens immobiliers - Suivi des dossiers d'assurances des locaux loués - Être en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux - Assurer la gestion du parc immobilier dans le respect de la réglementation en vigueur- Assister le gérant lors des assemblées générales de syndic de copro - Apporter conseil et appui au gérant sur les questions des outils de gestion locative Vous pourrez également, en fonction de vos compétences, être en charge des missions suivantes : - Assurer toutes les tâches administratives et juridiques concourant à la réalisation des travaux d'entretien courant, de travaux de rénovation du parc immobilier - Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des réseaux, EDM, VDR, TELECOM, etc.) - Suivi d'une équipe d'entretien et d'un chef d'équipe - Préparation et aide à la facturation en collaboration avec le chef d'équipe (devis, bons de commandes, fiches d'interventions.)
IMPORTANT GROUPE PRIVE (PLUS DE 15 SOCIÉTÉS, 200 PERSONNES) DONT LE SIÈGE EST A MAYOTTE ET INTERVENANT DANS LES SECTEURS DE LA DISTRIBUTION, L'IMMOBILIER ET L' HÔTELLERIE.
Adecco recherche pour l'un de ses clients, un(e) gestionnaire de paie H/F. La personne aura pour mission de : - Chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. - Il, elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés.). - Élaboration des fiches de paie : - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie. - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux : - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, mutuelle, prévoyance) - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux - Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux) Gestion administrative du personnel : - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.). - Gérer les formalités d'embauche (DPAE (déclaration préalable à l'embauche), élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). - Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail). - Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties. - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.). - Établir le bilan social (pour entreprises de plus de 300 salariés). - Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales.). - Connaissance et utilisation du logiciel SILAE. Notre organisation pour vous accompagner : - Rétroplanning/Organisation des RDV physiques et téléphoniques avec le client. - Organisation des briefs/Invitations outlook. Nous recherchons un Gestionnaire de paie H/F doté d'une formation Bac+3 et d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la comptabilité, gestion ou finance. Le candidat idéal maîtrise les logiciels de paie et dispose d'une solide connaissance des réglementations sociales. Rigoureux et organisé, il sait travailler en équipe et communiquer efficacement avec les différents services. Une capacité d'analyse et de synthèse est également essentielle pour mener à bien les missions confiées. Une aptitude à gérer des situations délicates et à respecter les délais est souhaitée. Si vous pensez correspondre au profil, postulez !
préparer la salle avant le service dresser les tables accueillir et placer les clients présenter le menu et conseiller les clients si besoin prendre les commandes transmettre les commandes en cuisine récupérer les plats en cuisine servir les clients débarrasser les clients entre deux plats être attentif aux besoins des clients tout au long du service présenter l'addition encaisser Répondre au téléphone Répondre au téléphone Répondre au téléphone
Missions Accueil du public. Gestion du standard téléphonique Traitement du courrier électronique. Rédaction et traitement des courriers papier. Saisie des factures, tenue du cahier de caisse, saisie des opérations comptables sur le logiciel de comptabilité Sage en collaboration avec la bénévole comptable. Suivi et relance des paiements. Archivage papier et numérique des pièces comptables et administratives. Trier et organiser le classement de documents et dossiers. Création de tableau de suivi (excel) Compétences Connaître et maîtriser l'informatique (Word, Excel, Internet, mail) Maîtriser la langue française écrite et orale, Savoir hiérarchiser et classer des documents,
Service administratif des sociétés SOMIVA Renault et LAGON LOCATION.
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service école de la deuxième chance E2C, un.e formateur.rice référent.e (H/F) en CDD de 12 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Planifier et organiser les rentrées des stagiaires par promo ; Concevoir un séquençage pédagogique en créant des outils facilitant l'acquisition de compétences ; Animer des séquences pédagogiques en lien avec l'approche par compétences en s'aidant de la gestion de projet, le « faire avec » et en mettant le stagiaire acteur de son parcours. Animer des ateliers de savoirs de base, principalement les mathématiques, le français et l'informatique-bureautique (selon expériences et connaissances) ; Mettre en place des évaluations régulières permettant de vérifier et de valider l'acquisition des compétences par les stagiaires ; Utiliser les supports et outils choisis par l'Ecole, notamment des supports numériques tel que le logiciel SIOUCS Mettre à jour les compétences acquises des stagiaires en vue de l'édition de l'Attestation de compétences acquises ; Rendre-compte pendant les réunions pédagogiques. Réaliser le suivi socioéducatif des stagiaires (accompagnement individualisé) Être garant du suivi pédagogique et administratif du parcours du stagiaire Accompagner le stagiaire dans la constitution de son Portefeuille de compétences Prendre en charge le parcours individualisé de formation des stagiaires dont il a la responsabilité ; Accompagner les stagiaires durant les différentes phases d'élaboration et de concrétisation de leur projet professionnel Accompagner les stagiaires durant leurs périodes d'alternance en entreprise, en mettant en œuvre les actions nécessaires à la recherche des stages, à leur suivi et à leur évaluation ; en lien avec les tuteurs professionnels. Accompagner les stagiaires dans la phase d'intégration dans l'emploi ou dans la qualification, précédant la sortie de la formation ; Accompagner les stagiaires dans le suivi-post formation, par la mise en place d'entretiens à raison d'une fois par trimestre pendant 1 an ; Entretenir des liens avec les familles en vue de lever les freins et d'impliquer les parents dans le projet du stagiaire (indispensable pour les mineurs). Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Titre FPA et/ ou Licence science de l'éducation MEEF ou Master FLE/FLI/FLS, Expérience : Vous êtes capable de vous adapter à un public présentant des difficultés d'apprentissage et vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la formation de personnes en situation d'illettrisme Vous possédez des compétences pédagogiques Connaitre le dispositif des écoles de la deuxième chance Excellente expression écrite et orale du français ; Capacité à animer des ateliers en laissant le stagiaire en tant qu'acteur de son apprentissage Connaissance des techniques de communication et animation de groupe Sens de l'écoute et d'observation, pédagogie, méthodologie, Proactivité, rigueur, organisation et gout pour le travail en équipe Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD 12 mois à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN5
Le coordinateur/trice pédagogique a en charge de concevoir, coordonner et mettre en œuvre les programmes pédagogiques au sein de l'organisation. Il/Elle supervise les activités d'enseignement et veille à ce que les normes de qualité éducatives soient respectées. Responsabilités : Développer et adapter les programmes pédagogiques en fonction des besoins des apprenants et des évolutions du domaine. Superviser l'équipe pédagogique et coordonner les activités d'enseignement. Assurer le suivi et l'évaluation des performances des enseignants et du programme pédagogique. Collaborer avec les autres départements pour garantir la cohérence des contenus pédagogiques avec les objectifs organisationnels. Mettre en place des outils d'évaluation et des processus d'amélioration continue de la qualité pédagogique. Participer au recrutement et à la formation du personnel enseignant. Gérer les ressources matérielles et technologiques nécessaires à l'enseignement. Profil recherché Compétences Requises : Solides compétences pédagogiques et capacité à concevoir des programmes éducatifs innovants. Leadership et capacité à motiver une équipe. Excellentes compétences en communication et en gestion de projet. Capacité à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques basées sur les résultats. Maîtrise des outils informatiques et des technologies éducatives. Sens de l'organisation et gestion efficace du temps. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements. Formation et Expérience : Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (pédagogie, sciences de l'éducation, etc.). Expérience professionnelle significative dans le domaine de l'enseignement ou de la gestion pédagogique. Une expérience en gestion d'équipe est un atout.
PLAY International est une ONG française fondée en 1999 sur une conviction : le sport est une source de solutions pour répondre à nos enjeux de société. La principale mission de PLAY International consiste à concevoir et mettre en œuvre des projets d'éducation et d'inclusion à destination des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité, en utilisant le jeu sportif comme outil pédagogique. L'ONG travaille notamment sur des problématiques telles que l'accès et le maintien à l'école, l'égalité filles-garçons, la réconciliation des communautés, la prévention santé - bien manger - bien bouger - bien dormir - bien utiliser les écrans, le changement de regard sur le handicap. Depuis sa création, PLAY International a mis en œuvre des projets éducatifs et humanitaires en France et à l'international dans plus de 25 pays au bénéfice de près d'1 million d'enfants. Aujourd'hui, l'association s'appuie sur 6 bureaux au Burundi, aux Comores, en France, au Kosovo, au Rwanda et au Sénégal. PLAY International est membre du Groupe SOS. MISSIONS Objectif 1. Administration, gestion financière et comptable - Assurer le suivi des dossiers administratifs (contrats, correspondance, archivage). - Être le point de contact pour les partenaires et prestataires. - Assister dans la gestion de la trésorerie et des paiements. - Enregistrement et bonne tenue des documents comptables dans le respect des procédures financières de PLAY. - Assurer la transmission des pièces justificatives à la coordination de Moroni. - Aider au suivi des dépenses et à la gestion budgétaire. - Apporter un appui lors des audits. - Assurer le suivi administratif des équipes pédagogiques. Objectif 2 : . Gestion logistique et achats - Suivre les demandes d'achats et assurer leur conformité avec les procédures internes. - Négocier avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport qualité-prix. - Assurer le suivi des commandes et mettre à jour les documents d'achat. - Gestion et suivi du parc-auto et de déplacements - Assurer la logistique de l'équipe pédagogique : achat, transport, stock, distribution Les missions décrites dans cette fiche ne sont pas limitatives. Elles peuvent donc évoluer en fonction du contexte externe et interne. Qualifications requises : o Diplôme en logistique, gestion, administration ou domaine équivalent. o Expérience d'au moins une année dans un poste similaire, de préférence dans une ONG. o Connaissance des procédures des bailleurs de fonds internationaux. o Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion, etc.). o Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités. o Sens de la communication et esprit d'équipe. o Maîtrise du français et d'autres langues selon le contexte. o Permis B exigé Conditions de travail : - Type de contrat : CDDU (Contrat à Durée Déterminée d'Usage) - Lieu d'affectation : Mayotte - Prise de poste souhaitée : dès que possible - Durée du contrat : 12 mois renouvelables - Rémunération : 22 120€ brut annuel - Avantages: Titres restauration (7€ par jour, dont 50% pris en charge par l'employeur) o 50% mutuelle de santé. o Retraite complémentaire o Prime « vie chère » de 10% du salaire brut, versée mensuellement.
PLAY International est née en 1999 de l'idée que le sport pouvait être catalyseur de changement social. Depuis cette date, l'ONG a développé et géré des projets d'éducation dans plus de 15 pays pour le bénéfice de plus d'un demi-million d'enfants. Cette action de terrain, souvent au sein de contextes précaires, a permis à l'ONG de développer une approche du sport qui permet de transformer sa pratique en réponse concrète à un problème d'éducation, de société ou de santé. PLAY International a ainsi inventé de nouvelles façons d'apprendre, de grandir, ou de surmonter un traumatisme. Aujourd'hui, l'ONG s'attache à développer l'impact social du sport en France et dans le monde avec un fil conducteur : l'innovation sociale. Selon les besoins et priorités du projet, il peut également aider le.a Chef.fe de projet et l'équipe sur les activités du projet. Il/elle est sous la responsabilité du Chef.fe de projet pédagogique basé à Mayotte avec qui il/elle travaille Quotidiennement. Les missions générales de l'animateur pédagogique sont les suivants sont les suivantes : M1. Conduire des actions de formation Création de contenus et contribution à l'évolution des supports existants 1. Rédaction des plans de formation avec le soutien du.de la chef.fe de projet pédagogique. 2. Animation de formations pour les professionnels de la communauté éducative et du milieu associatif 3. Contribution au développement et à l'adaptation des outils et supports de formation existants. M2. Animation 1. Animation d'un réseau de professionnels. Sollicitation des professionnels et appui au développement du réseau. 2. Animation de temps d'accompagnement au déploiement de séance auprès des praticiens et partenaires formés. 3. Animation des suivis collectifs/individuels de terrain auprès des praticiens et partenaires formés. 4. Animation de séances auprès d'enfants. 5. Reporting des activités et écriture des bilans. M3. Suivi et Evaluation 1. Mise en œuvre opérationnelle des outils de suivi et d'évaluation lors des actions de formation et d'animation. 2. Participe à la remontée de terrain des données et est force de proposition afin de faire évoluer nos contenus. 3. Développement et adaptation des outils de suivi et d'évaluation proposés lors des formations, lors des suivis et lors d'animation avec le soutien du coordinateur pédagogique. 4. Traitement et analyse des résultats des outils de suivi et d'évaluation. M4. Ingénierie et innovation pédagogique - 5% 1. Participe à l'adaptation, à la révision et à la co-création de nos contenus de terrain. 2. Participe via sa connaissance du terrain à l'innovation pédagogique des contenus et programme de la Mission France. 3. Est force de proposition dans la création de nouvelles solutions et/ou l'évolution de contenus existants. Formation Une formation dans les domaines du sport et/ou de l'animation socio-sportive (Licence ou Master STAPS, BPJEPS, DEJEPS, etc.) et/ou en sciences de l'éducation est indispensable. Une formation complémentaire en animation socio-culturelle (BAFA, BAFD, etc.) est appréciée. Une formation et/ou expérience de l'éducation par le sport - développement de compétences de vie, sensibilisation à des thématiques, aide à l'insertion professionnelle, etc. - auprès de publics vulnérables sont importantes. Une formation en andragogie - science de la formation des adultes - et/ou une expérience de renforcement des capacités d'animateurs débutants est nécessaire est un plus De bonnes connaissance sur les questions de sauvegarde de l'enfance et de lutte contre les violences basées sur le genre sont des plus. Conditions - Type de contrat : CDDU (Contrat à Durée Déterminée d'Usage) - Lieu d'affectation : Mayotte - Prise de poste souhaitée : dès que possible - Durée du contrat : 12 mois renouvelables - Rémunération : 22 120€ brut annuel, conforme à la grille des salaires de PLAY International et conven
Le groupe Les Flamboyants, situé sur l'Ile de La Réunion, est composé de 6 cliniques : Les Tamarins Ouest et Sud (spécialisées en rééducation fonctionnelle) ainsi que les Flamboyants, Ouest, Sud et Est (spécialisées en santé mentale). En novembre 2024, la troisième clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Les Tamarins UHAJU, a ouvert ses portes aux Hauts-Vallons à Mayotte. Composée d'un hôpital de jour avec une capacité d'accueil de 30 patients, Les Tamarins UHAJU prendra en charge et accompagnera des personnes souffrant d'affection du système nerveux (atteintes cérébrales, modulaires, post-AVC.) et d'affection de l'appareil locomoteur (Traumatologie des membres et du rachis, amputation, post-chirurgie de réparation.) sur ses 3 plateaux techniques de 220 m². La clinique UHAJU à Mayotte, spécialisée rééducation fonctionnelle recrute 1 médecin MPR H/F en hospitalisation de jour dans le cadre d'un CDI à partir du mois de septembre 2025. Plusieurs valeurs sont partagées par l'ensemble des professionnels travaillant au sein du Groupe Les Flamboyants : L'empathie, L'adaptabilité, La bienveillance, L'ambition Avantages - Mutuelle - Intéressement - RTT - Prime semestrielle - Prime de participation - Restauration Mission Activités principales : Élaborer et encadrer les programmes de réadaptation et de rééducation des patients pris en charge Bilans analytiques et fonctionnels d'entrées permettant de définir un projet thérapeutique Coordination des synthèses périodiques pluridisciplinaires pour adapter les objectifs de soins de rééducation Synthèses des sorties pour permettre la continuité des soins et la réinsertion sociale puis professionnelle Possibilité de réaliser des injections de toxines botuliques Accès à une chaine d'urodynamique. Profil Diplôme attendu : Médecin en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) (spécialité neurologique appréciée) Qualités / Compétences : - Bon relationnel, travail en équipe - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Maitrise de l'outil informatique (dossier patient 100% informatisé) La connaissance du logiciel OSIRIS est un plus. Pour les médecins hors du département de La Réunion, la clinique prendra en charge : Le billet d'avion Aller à partir de la métropole sur un vol direct Le logement pour un mois Transport Service blanchisserie
HAWA MAYOTTE est l'organisme en charge de la surveillance de la qualité de l'air, agréé par le ministère de l'Environnement, sur l'île de Mayotte. Il est membre de la Fédération Atmo France, regroupant l'ensemble des Associations Agréées de Surveillance de Qualité de l'Air (AASQA) du territoire français, et participe au programme national de surveillance de la qualité de l'air.
Sous l'autorité du bureau, le Réseau EEDD 976 recrute une directrice ou un directeur pour mettre en oeuvre la politique de l'association et le programme d'actions qui en découle et assurer la gestion de l'ensemble des ressources. Elle-Il aura sous sa responsabilité les salariés, au nombre de deux. Missions : Animation de la vie statutaire - Assurer la mise en oeuvre des orientations stratégiques et du programme d'actions en lien avec les administrateurs et l'équipe salariée. - Accompagner les responsables bénévoles dans la préparation, l'organisation et le fonctionnement des instances statutaires (Bureau, CA, Assemblée générale (AG) - Participer à titre consultatif aux Bureaux, CA et AG - Être force de proposition dans la définition des orientations stratégiques - Veiller au respect des valeurs de l'association et du développement durable Gestion du personnel et des ressources humaines - Recruter, encadrer, animer et coordonner l'équipe salariée - Assurer l'interface entre l'équipe salariée et l'équipe bénévole (informations sur les décisions du CA...) et favoriser le renforcement des liens - Organiser les postes, répartir les ressources humaines et les responsabilités au sein de l'organisation - Superviser l'administration du personnel (gestion de la paye, des charges sociales, des déclarations d'embauches, des aides aux postes, rédaction des contrats de travail...) - Participer à la définition de la politique salariale en lien avec le Président et le Bureau - Évaluer ou organiser l'évaluation de l'équipe salariée - Organiser le plan de formation de l'équipe salariée Gestion administrative, financière, comptable et budgétaire - Coordonner et superviser la réalisation de dossiers administratifs - Coordonner et superviser la mise en place et le suivi d'outils de gestion administrative et financière et rendre compte au CA - Assurer ou superviser le suivi des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions et mécénats, suivi de la mise en oeuvre des conventions et des engagements...) - Construire avec les bénévoles et/ou salariés concernés les budgets prévisionnels de l'association - Assurer ou superviser le suivi financier, budgétaire et comptable de l'association - Coordonner la rédaction des rapports d'activités et financier annuels Gestion des relations partenariales - Représenter l'association auprès des différents interlocuteurs et partenaires et dans différentes instances sur des aspects techniques ou politiques et entretenir les relations avec ceux-ci - Être force de propositions et mettre en oeuvre la stratégie de relations institutionnelles - Développer et superviser la veille environnementale - Rechercher ou coordonner la recherche de nouveaux financements publics et privés et négocier ou coordonner les négociations avec les partenaires - Gérer et développer les relations fédérales, entre la fédération et ses associations adhérentes mais aussi avec l'échelon national Coordination et développement des activités et projets - Être force de proposition dans l'élaboration des plans stratégiques de l'association et coordonner les programmes d'actions - Proposer ou superviser une stratégie et des actions de communication interne et externe et coordonner leur mise en oeuvre - Assurer la supervision générale des actions et projets (plannings, échéances, budgets...) - Assurer le développement de nouvelles activités et de nouveaux projets en lien avec les bénévoles, les salariés et les partenaires
Adecco recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) de facturation. La personne sera responsable de l'élaboration, du suivi et de l'exactitude des factures émises par l'entreprise. Il/Elle garantira le respect des délais et des procédures en place, tout en contribuant à l'amélioration des processus liés à la facturation. Tâches et responsabilités - S'engager à poursuivre les objectifs définis dans la politique QSE de la DR. - Appliquer et faire appliquer toutes les procédures qualité concernant son service. - Proposer des actions correctives en temps utile pour remédier aux déficiences trouvées suite à une analyse des causes d'une ou plusieurs réclamations ou dysfonctionnements ou lors des audits. - Contribuer à promouvoir l'image de marque de l'entreprise. - Appliquer les mesures de respect de l'Environnement relatives à son poste de travail. Elaboration et gestion des factures : - Préparer et émettre les factures en respectant les échéances et les modalités contractuelles. - Vérifier l'exactitude des données de facturation (montants, volumes, prix, taxes, etc.). - Corriger les anomalies détectées dans les factures avant leur envoi. Suivi des paiements et des encours : - S'assurer de la transmission des factures aux clients dans les délais impartis. - Collaborer avec l'équipe de recouvrement pour le suivi des paiements. -Analyser les retards de paiement et signaler les cas à risque. Gestion des litiges : - Traiter les réclamations et litiges clients liés à la facturation. - Apporter des solutions adaptées en lien avec les autres services (relation client, technique, commercial). Suivi et reporting : - Assurer le suivi des indicateurs de performance liés à la facturation (délais, taux d'erreur, montants facturés). - Mettre à jour les bases de données et outils de gestion relatifs à la facturation. - Participer à l'élaboration de rapports réguliers pour le management. Profil recherché Critères requis : - BAC+2 en gestion, comptabilité, ou équivalent - Une première expérience dans un poste similaire souhaitée Compétences requises : - Connaissance des processus de facturation - Maîtrise des outils informatiques dédiés - Capacité à analyser les données et à détecter les anomalies - Gestion des priorités Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers - Capacité à travailler en équipe Formations requises / souhaitées : - SST - Utilisation extincteur Si vous pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à présenter votre candidature !
Vous enseignez les mathématiques et les sciences (physique, chimie, SVT), de la sixième à la troisième, conformément au socle commun de connaissances, de compétences et de culture de l'éducation nationale. Niveau Master maths/sciences exigé.
Assure l'entretien des pâtures, prairies, cultures maraichère et des installations intérieures et extérieures de l'exploitation. Travaille à proximité des animaux et machines agricoles (motoculteur, débrousailleuse) et peut être amené à les manipuler dans le cadre de ses activités. Peut réaliser occasionnellement des travaux d'entretien des bâtiments et des réparations de premier niveau.
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service Unité Hébergement Logement (UHL) un.e assistant.e juridique (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service vous aurez pour principales missions : Organiser et gérer l'agenda des juristes ou avocats du service (rendez-vous, réunions, déplacements). Gérer les appels téléphoniques, courriels, et le courrier du service. Tenir à jour les bases de données et les fichiers du service juridique. Rédiger et mettre en forme divers documents juridiques, tels que des contrats, des procès-verbaux, des notes de service, des correspondances, etc. Préparer des modèles de documents standards et des formulaires. Assurer la gestion, la constitution, et la mise à jour des dossiers juridiques. Archiver les documents selon les procédures internes et les exigences légales. Assurer le suivi des échéances importantes, comme les dates de dépôt ou d'audience. Préparer les documents nécessaires aux procédures judiciaires (assignations, conclusions, mémoires, etc.). Assurer les formalités auprès des tribunaux et autres organismes judiciaires. Effectuer des recherches documentaires et juridiques pour aider à la préparation des dossiers. Assurer une veille juridique pour tenir informé le service des évolutions législatives, réglementaires, ou jurisprudentielles. Suivre le cycle de vie des contrats : rédaction, révision, validation, signature, et archivage. Veiller à la conformité des contrats avec les lois en vigueur et les politiques internes de l'entreprise. Tenir un registre des contrats et suivre les échéances (renouvellements, terminaisons, etc.). Aider à la préparation des dossiers contentieux en rassemblant les preuves, documents, et informations nécessaires. Suivre l'évolution des contentieux en cours et maintenir un tableau de bord à jour. Gérer les factures des prestataires juridiques (avocats, huissiers, etc.), vérifier leur conformité, et suivre les paiements. Participer à la gestion du budget du service juridique, en suivant les dépenses et en préparant les rapports financiers. Profil requis pour le poste : Niveau de diplôme : DEUST Assistanat juridique/DUT carrières juridiques Connaissances juridiques, compréhension des bases du droit et des procédures juridiques. Connaissance des termes juridiques et de la gestion des dossiers juridiques. Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion des documents juridiques. Compétence en rédaction de documents juridiques, correspondance, et comptes rendus. Excellente orthographe et maîtrise du langage juridique. Permis B requis Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : dès que possible Lieu d'emploi : Tsoundzou (Mamoudzou) Rémunération : selon CCN51
Missions principales : - Coffrage à bancher - Monter des murs en parpaings - Montage des banches Techniques de coulage de béton Lecture des plans et schémas les qualités attendues d'un maçon coffreur/ Autonomie Rigueur et précision Sens de l'initiative Esprit d'équipe Respectueux des règles de sécurité
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Comptable H/F. Vos missions consisteront à : -Produire et contrôler des documents comptables. -Effectuer un suivi comptable. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous avez des connaissances précises dans la comptabilité et ses procédures. Vous savez analyser une situation et en ressortir une procédure comptable. Vous avez un bon sens du relationnel et savez tenir des délais imposés. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le/la responsable d'opérations (conception et montage) est le garant du niveau de production défini dans le cadre de la politique de développement et de valorisation du patrimoine de la société (constructions neuves et en accession à la propriété en maitrise d'ouvrage directe principalement et en VEFA). Il/Elle pilote toutes, ou en partie, les phases des opérations sur le plan juridique, technique, foncier, et financier (bilan, engagements et trésorerie), de l'étude à la clôture en passant par le montage et la réalisation de travaux. Rattaché(e) au Directeur du Développement et de la Maîtrise d'Ouvrage, vous aurez comme missions : Prendre en charge le montage technique et financier des programmes d'opération de construction : - Réaliser des études de faisabilité des opérations neuves, - Assurer la mise au point des programmes et des calendriers, - Assurer l'établissement et la gestion des budgets et plans de financement, - Constituer le dossier de demande des autorisations administratives internes, en préparant les dossiers des comités d'engagement, directoires, comités d'engagement de la SIM, conseils d'administration et de surveillance, et externes, en assurant le suivi notamment des demandes de financement et des demandes d'autorisations administratives de construction jusqu'à leur obtention définitive, - Analyser et optimiser les opportunités de financement, - Organiser les appels d'offres jusqu'à la signature des marchés et la délivrance des ordres de services, - Négocier les contrats et marchés, - Assurer la gestion des contrats des prestataires, architectes, et la gestion des marchés de travaux, la validation de la réception, jusqu'à expiration du délai de parfait achèvement, - Obtenir les certifications et les labels, - S'inscrire dans la démarche de management environnemental de l'opération en référence aux différentes certifications en vigueur et dans la démarche RSE de l'entreprise, - Effectuer la clôture et la livraison des opérations sur le plan financier, juridique et administratif. Garantir la réalisation des programmes (en phase travaux): - Désigner les différents intervenants suivant les procédures internes (architectes, coordonnateur SPS, bureau de contrôle, géomètre, OPC, AMO, Certificateur, .), - Organiser les comités d'appels d'offres pour la consultation des entreprises, - Coordonner les différents intervenants internes et externes pendant l'opération, organise les réunions de maîtrise d'ouvrage, - Veiller au respect des procédures et des plannings, - Travailler en concertation avec les OPC, les AMO ou le responsable travaux, pour assurer la maîtrise technique et les délais des chantiers, - Présenter les opérations en comité d'engagement en cas de modification du prix de revient, - Garantir le respect des délais, des coûts, des résultats financiers et de la qualité des opérations qui lui sont confiées, tant en locatif qu'en accession. - Assurer la mise en service des nouvelles résidences avec les concessionnaires dans les délais toute en prévenant les dérapages en amont. Garantir un suivi des opérations sur les logiciels IKOS et Gesprojet : - Assurer la mise à jour et la fiabilité des informations correspondantes dans le logiciel, - Garantir que les informations qui concernent les budgets et recettes, le calendrier et les informations descriptives de l'opération sont fiables et mises à jour au fur et à mesure de l'avancement des projets et des instances de validation. En collaboration avec le service juridique et le service achat : - Assurer le suivi des procédures réglementaires relatives à chaque opération ainsi que la gestion financière (bilan, CRAC, PRD, engagements et trésorerie).
Vous souhaitez rejoindre le groupe Bourbon Distribution Mayotte, un acteur majeur sur l'île mahoraise pour l'emploi ? Vous souhaitez intégrer un groupe de plus de 550 collaborateurs et commencer une nouvelle aventure humaine ? BDM a une réelle expertise de la grande distribution sur Mayotte puisque nous existons depuis plus de 24 ans ! Nous recherchons pour notre entreprise : 1 Technicien de Maintenance H/F ! Vos missions : Assurer le bon fonctionnement des équipements Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines en effectuant des essais obligatoires de contrôle (prévoir des astreintes) Détecter les risques et analyser les anomalies Manager une petite équipe de techniciens Anticiper les problèmes de maintenance sur nos établissements (magasins et dépôts) Votre profil : Vous êtes électrotechnicien titulaire d'un BAC et d'une expérience sur un poste similaire. Vous avez des connaissances en électricité, mécanique, frigorifique, pneumatique et la pratique des techniques en peinture, carrelage, plomberie, maçonnerie. L'habilitation HOB0 est souhaitée. vous savez utiliser Auto-Cad ? Vous avez un bon relationnel à l'oral et à l'écrit ? Vous êtes à l'aise sur l'ordinateur ? Quelles sont vos aptitudes professionnelles ? Si vous avez répondu avoir un bon relationnel, être rigoureux.se, qui aime le sens du détail et de l'organisation. Si vous avez des capacités d'adaptation, d'anticipation et de réactivité. Si vous avez un esprit pragmatique et méthodique alors ce poste vous correspond! N'hésitez plus, postulez à l'offre !
L'épidémiologiste placé sous l'autorité du responsable de la Cellule régionale sera amené à assurer les missions suivantes en collaboration avec les autres épidémiologistes de la Cellule régionale : Participer à la veille et à l'alerte sanitaire : - Contribuer au traitement des signaux sanitaires (réception, validation et investigation, notamment sur le terrain) - Rédiger des rapports d'investigation - Contribuer à la réponse aux sollicitations de l'ARS notamment en matière d'évaluation de risque dans les domaines de compétence de Santé Publique France - Participer à l'animation du réseau régional de veille sanitaire en se déplaçant sur le terrain - Contribuer à l'élaboration de recommandations de santé publique, de référentiels, de guides méthodologiques et de guides de bonne pratique Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des systèmes de surveillance et des études : - Rédiger des protocoles et effectuer des choix méthodologiques - Contribuer à la mise en œuvre des partenariats et animer ces réseaux de partenaires internes et externes - Garantir la mise en place et le suivi des systèmes de surveillance et des enquêtes, le recueil et la qualité des données - Effectuer des recherches bibliographiques Animer quotidiennement le dispositif « SurSaUD » de surveillance sanitaire des urgences et des décès, notamment : - Contrôler et valider les données issues du service des urgences du CHM - Gérer les bases de données : validation, analyse, exploitation des données et mise en place de rétro-informations - Assurer la rédaction mensuelle du « Point Epidémio » relatif à la surveillance des urgences hospitalières à Mayotte, et en assurer la diffusion auprès des partenaires du réseau régional de veille sanitaire - Améliorer la qualité des données en sensibilisant les médecins urgentistes, fournisseurs de ces données - Valoriser les données du réseau à travers la rétro-information et des communications scientifiques - Assurer le rôle de référent SurSaUD pour la cellule régionale de Mayotte, en lien avec l'administrateur régional et l'administrateur national Contribuer à la gestion, à l'exploitation et à la mise à disposition des données : - Contribuer au traitement des données de surveillance et d'études - Analyser des données quantitatives de surveillance, d'enquêtes ou d'études - Assurer la mise à jour, le suivi et l'optimisation des bases de données - Contribuer à la mise à disposition de l'ARS des données produites par Santé publique France utiles à la conduite des politiques régionales de santé Participer à la valorisation des résultats : - Rédiger des rapports d'investigation, d'études et des supports de rétro-information (Points épidémiologiques, Bulletins régionaux de veille sanitaire) - Contribuer à la rédaction d'articles scientifiques - Contribuer à la rédaction de notes de synthèse notamment à l'attention des décideurs - Mettre en forme et diffuser des données et documents - Participer à des communications orales L'épidémiologiste sera amené à participer au dispositif national d'astreintes et aux permanences de SpFrance. L'épidémiologiste sera amené à représenter l'agence auprès des partenaires institutionnels et scientifiques. Il participera à toute activité entrant dans les missions de l'Agence et dans le champ de ses compétences si cela s'avère nécessaire, en situation d'urgence, de crise ou de nécessité de service. Il pourra être amené à participer à d'autres projets en tant que de besoin. Profil recherché : -A partir de Bac+3. Formation scientifique Bac+5 en épidémiologie souhaitée. -Expérience professionnelle souhaitée dans une structure d'épidémiologie ou de santé publique, si possible dans le domaine de la veille sanitaire et de l'animation de réseaux de surveillance épidémiologique. -Maîtrise des méthodes et techniques d'épidémiologie d'intervention Adresser les candidatures :Lettre de motivation+CV
Sous la responsabilité de la directrice territoriale adjointe, vous assurez les missions suivantes : - Assurer la gestion d'un centre d'hébergement d'urgence et d'insertion de 240 places - Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe d'une quinzaine de personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives; - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement; - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics; - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités; - Assurer le suivi budgétaire; - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité.); - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. Avantages : - Prime de vie chère de 20% liée à Mayotte - 35 jours de congés - Chèques vacances/Crédit loisir - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire...) vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années sur un poste d'encadrement. La connaissance de la procédure de demande d'asile et de ses différents acteurs est fortement recommandée. Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.
Les missions du poste : Accueillir, orienter, informer les clients Informer, renseigner une personne sur les articles en vente Répondre aux attentes d'un client Vendre des produits ou des services Réaliser la mise en rayon Assurer un service après-vente Maitrise parfaite la langue française tant au niveau de l'écrit et du parlé. Participer à un inventaire Contrôler l'état des stocks Définir des besoins en approvisionnement Avoir des connaissances sur logiciel de gestion (devis, facturation) sage de préférence et de caisse Réceptionner les colis et vérifier la conformité d'une livraison Réaliser l'étiquetage de produits Gérer une caisse Procéder à l'encaissement Rapport journalier exigé Gestion des accès et contrôle des fermetures et ouvertures de l'agence
SODIFRAM, leader de la grande distribution à Mayotte (1200 collaborateurs, 41 magasins, 6 entrepôts), étend ses activités à Mayotte.. Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur Logistique (H/F) pour superviser les flux de containers entre le port, l'entrepôt et les magasins de Mayotte. Vous assurerez l'optimisation des opérations logistiques tout en encadrant une équipe dans un environnement dynamique et exigeant. Missions principales 1. Gestion logistique : Suivi et optimisation du stockage des containers. Organisation des livraisons (priorités, délais, contrôles). Élaboration des prévisions et contrôle des entrées/sorties. 2. Encadrement d'équipe : Animation, formation et évaluation des collaborateurs. Planification des plannings hebdomadaires et gestion des effectifs. Maintien de la motivation et du climat social. 3. Gestion matérielle : Suivi de l'entretien des camions porte-containers. Prévision des besoins en matériel et transmission des demandes de travaux. Contrôle des consommations (gasoil, etc.). 4. Hygiène & Sécurité : Respect strict des réglementations (sécurité routière, incendie, transport de produits dangereux). Garantie des normes sanitaires et de sécurité au travail. Profil recherché Formation : Bac+2 minimum en logistique, transport ou gestion d'entreposage. Expérience : 1 an minimum dans un poste similaire, avec expérience en management d'équipe. Compétences requises : Maîtrise des procédures logistiques et techniques liées aux containers. Connaissances en réglementation (transport, sécurité, hygiène). Capacité à animer une équipe et à gérer les plannings. Aisance avec les outils de suivi et reporting. Savoir-être : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Diplomatie et excellent relationnel. Réactivité et capacité à travailler sous pression. Avantages Titre restaurant Prime d'intéressement Prime de participation Prime de fin d'année Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@sodifram.com ou grh.gestionnaire@sodifram.com
Depuis 1992, le Groupe Sodifram est un acteur clé à Mayotte, leader en distribution alimentaire, discount, sportive, meuble et textile. Avec plus de 30 enseignes et 1000 collaborateurs, nous sommes le 1er employeur mahorais. Engagés pour l?innovation et l?environnement, nous proposons formation, intégration et mobilité interne. Rejoindre Sodifram, c?est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et ambitions tout en ?uvrant pour le quotidien et l?avenir durable de Mayotte.
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs), Un.e Délégué.e à la tutelle (H/F) en CDI à temps plein. Le délégué à la tutelle a pour mission de garantir la protection des biens du majeur protégé, de sa personne et de le représenter ou de l'assister dans ses actes, en fonction du régime de protection. Il élabore et met en œuvre un projet personnalisé avec la participation de la personne protégée. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de chef de service, vous aurez pour principales missions : Accueillir, évaluer l'environnement social, la situation des usagers afin d'établir le plan d'action à mettre en œuvre Définir les axes d'intervention, les démarches administratives auprès des différents organismes Concevoir le projet des usagers dans le respect du cadre juridique et du droit des usagers Conseiller et accompagner les usagers dans l'organisation de la vie quotidienne Effectuer des entretiens réguliers avec les usagers, les familles et les informer sur les étapes à venir Développer l'autonomie et la potentialité des usagers dans tous les domaines de la vie sociale et civile Vérifier l'adaptation des dispositifs d'accompagnement par rapport à la situation réelle des usagers Accompagner la famille dans l'exercice de leurs responsabilités et dans la mise en œuvre des mesures adaptées aux besoins des usagers Effectuer des demandes d'ouverture des droits et de prestation sociale Veiller au suivi de la continuité des accompagnements des usagers Intervenir dans le cadre de mesures de protection juridique décidées par les juges Représenter les usagers auprès des tribunaux, des organismes publics ou privée Dresser l'inventaire et assurer la gestion du patrimoine financier, immobilier des usagers Accompagner les usagers dans la gestion des ressources financières afin de subvenir à leurs besoins Rédiger les documents de suivi des projets individualisé (rapport de situation, compte rendu de gestion, DIPM, note de synthèse) Organiser et participer aux réunions en interne et en externe avec les différents intervenants socio-éducatifs Participer aux groupes de travail avec les services de l'Association Mlezi Maore et les partenaires institutionnels Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE ES, DE ASS, DE CESF ou CNC MJPM Expérience dans l'intervention social ou juridique Techniques de conduite d'entretien Bonnes connaissances des lois sur la protection des majeurs Respect des procédures et protocoles de travail Législation et réglementation en matière d'action sociale Techniques d'animation individuelle et collective Technique d'écoute et de la relation à la personne Technique de prévention et de gestion de conflits Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maitrise de la gestion administrative, budgétaire et comptable Techniques et gestion des situations difficiles Qualités rédactionnelles Techniques d'enquêtes Autonomie Capacité de décision Sens de l'organisation Capacité d'adaptation Faire preuve de discrétion Rigueur et capacités de gestion Sens des responsabilités, fiabilité Permis B Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs), Un.e Délégué.e à la tutelle (H/F) en CDD à temps plein. Le délégué à la tutelle a pour mission de garantir la protection des biens du majeur protégé, de sa personne et de le représenter ou de l'assister dans ses actes, en fonction du régime de protection. Il élabore et met en œuvre un projet personnalisé avec la participation de la personne protégée. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de chef de service, vous aurez pour principales missions : Accueillir, évaluer l'environnement social, la situation des usagers afin d'établir le plan d'action à mettre en œuvre Définir les axes d'intervention, les démarches administratives auprès des différents organismes Concevoir le projet des usagers dans le respect du cadre juridique et du droit des usagers Conseiller et accompagner les usagers dans l'organisation de la vie quotidienne Effectuer des entretiens réguliers avec les usagers, les familles et les informer sur les étapes à venir Développer l'autonomie et la potentialité des usagers dans tous les domaines de la vie sociale et civile Vérifier l'adaptation des dispositifs d'accompagnement par rapport à la situation réelle des usagers Accompagner la famille dans l'exercice de leurs responsabilités et dans la mise en œuvre des mesures adaptées aux besoins des usagers Effectuer des demandes d'ouverture des droits et de prestation sociale Veiller au suivi de la continuité des accompagnements des usagers Intervenir dans le cadre de mesures de protection juridique décidées par les juges Représenter les usagers auprès des tribunaux, des organismes publics ou privée Dresser l'inventaire et assurer la gestion du patrimoine financier, immobilier des usagers Accompagner les usagers dans la gestion des ressources financières afin de subvenir à leurs besoins Rédiger les documents de suivi des projets individualisé (rapport de situation, compte rendu de gestion, DIPM, note de synthèse) Organiser et participer aux réunions en interne et en externe avec les différents intervenants socio-éducatifs Participer aux groupes de travail avec les services de l'Association Mlezi Maore et les partenaires institutionnels Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE ES, DE ASS, DE CESF ou CNC MJPM Expérience dans l'intervention social ou juridique Techniques de conduite d'entretien Respect des procédures et protocoles de travail Législation et réglementation en matière d'action sociale Technique d'écoute et de la relation à la personne Technique de prévention et de gestion de conflits Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maitrise de la gestion administrative, budgétaire et comptable Qualités rédactionnelles Autonomie Capacité d'adaptation Rigueur et capacités de gestion Sens des responsabilités, fiabilité Permis B Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 5 mois à temps plein Date de démarrage : 07/07/2025 au 19/12/2025 Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
Adecco recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable de ventes - Pièces auto détachées H/F pour rejoindre son équipe. La personne aura pour mission de : - Réception de stocks, récupération, expédition et traitement des pièces pour répondre aux besoins en matière d'entretien des véhicules. - Mise en place d'un système de gestion des pièces avec numéros de référence pour une identification précise. - Gestion des stocks et des approvisionnements. - Supervision de l'équipe magasin. - Organisation des inventaires. - Suivi des commandes et des livraisons. - Garantir la bonne tenue du magasin. - Enregistrement précis du traitement des pièces et des données dans le système de gestion du concessionnaire. Remonter tout problème lié aux arrivées de produits et signaler toute anomalie importante signalée par nos fournisseurs internes et externes. - Communication des horaires et jours d'expédition et de réception estimés des pièces, avec des mises à jour fréquentes. - Consignation du nombre d'heures passées sur les tâches, des dépenses, du matériel utilisé et des opérations relatives aux garanties. - Gestion efficace de différentes priorités, organisation de la charge de travail et respect des délais. - Responsabilité de l'équipe, avec une gestion proactive. Profil recherché - Bonne connaissance du monde de la pièce de rechange automobile, de la qualité et des processus dans la distribution/retail automobile. - Expérience confirmée en gestion de l'approvisionnement des pièces de rechange, distribution et vente (magasinier, gestionnaire de commandes de pièces/accessoires, gestionnaire de stocks de produits techniques.). - Bonne compréhension des techniques automobiles de base relatives à la réparation et à l'entretien des voitures. - Connaissance opérationnelle du processus commercial et des bonnes pratiques d'un réseau de distribution à destination des concessionnaires. - Maîtrise d'Excel, PowerPoint et des autres outils bureautiques du Pack Office. Vous pensez correspondre au profil recherché ? N'hésitez pas et postulez !
Cabinet de Maîtrise d'œuvre/Assistance à Maîtrise d'ouvrage recherche son/sa Assistant(e) remplissant les fonctions suivantes: - Dessinateur projeteur ayant la maitrise des outils informatiques et de dessin suivants: OFFICE - WORD - EXEL - AUTOCAD - ARCHICAD - SKETCHUP - 3DS MAX - ARTLANTIS - TWINMOTION - REVIT - ROBOBAT - Conducteur de travaux ayant la maitrise des missions suivantes: DCE - MDT - DET - AOR Qualités requises: Bon sens relationnel - Sens de l'organisation - Rigoureux - Capacité en gestion d'entreprise
Veiller à la sécurité des jeunes , prévenir les incidents, apaiser les tensions et soutenir les jeunes en cas de besoin.
Partager les informations au sein de l'équipe, garantir le bon accompagnement éducatif quotidien des jeunes accueillis au sein du LVA, coordonner l'action dd l'équipe et veiller à la cohérence des projets individualisés dans une logique de protection.
Votre mission : Vous serez le cuisinier du quotidien mais aussi de l'exceptionnel, maître de la préparation du plat du jour comme du plat de fête. Vous allez concocter des plats cuisinés traditionnels, français, chinois, malgache, et créole, prêts à être emportés par les clients, livrés à domicile ou à consommer sur place. Vous préparerez aussi des amuse-bouches sucrés et salés. Vous pourrez organiser des banquets et buffets. Vos activités principales : 1 / Approvisionnement et gestion des stocks - Organisation de l'agencement du stockage - Prévision des approvisionnements en fonction de la production - Réalisation des inventaires 2/ Production culinaire - Contrôle de la qualité de la production et de sa conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Création de nouveaux plats et élaboration de leurs fiches techniques - Réalisation de tous les modes de cuisson et/ou supervision de l'ensemble de la production 3/ Gestion de la production - Analyse des dysfonctionnements et mise en œuvre d'actions correctives - Contrôle de la bonne utilisation des équipements et des matériels - Élaboration des menus et de la carte - Mise en place d'une organisation du travail compatible avec la production et ses aléas - Mise en place et suivi des délégations - Organisation des postes de travail - Réalisation d'analyse de coûts 4/ Management et animation d'équipe - Délégation de certaines activités - Établissement des plannings et grilles horaires - Supervision de l'ensemble des activités et de leur résultat Travail du soir et le week-end de 18H30 à 22H30
Au sein d'un point de vente spécialisé, vous assurez la gestion du stock et l'accueil des clients professionnels (artisans, entreprises, etc.) pour leur fournir les produits adaptés à leurs besoins. Vos principales responsabilités : -Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises. -Préparer les commandes clients dans le respect des délais. -Gérer les stocks : entrées/sorties, inventaires, réassorts. -Accueillir, conseiller et orienter les clients en point de vente. -Mettre en avant les promotions et nouveautés. -Assurer le bon fonctionnement et la propreté de l'espace de stockage et de vente. Profil recherché : -Connaissances en matériel électrique fortement appréciées. -Première expérience en magasinage ou vente. -Sens du service client, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. -Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock (ERP, logiciel de caisse).
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat. Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service CER (Centre Educatif Renforcé), Un.e Chef.fe de service (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur d'établissement, vous aurez pour principales missions : Organiser et de coordonner la prise en charge des mineurs au sein de l'unité éducative Elaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet pédagogique de l'établissement en concertation avec l'ensemble des professionnels. Organiser et animer de façon hebdomadaire des réunions d'équipe Soutenir et encadrer les professionnels de l 'unité et d'organiser l'accueil des stagiaires et le bon déroulement des stages et/ou Services Civiques Effectuer les entretiens professionnels des personnels placés sous votre autorité directe Alerter le Directeur d'établissement des situations individuelles à traiter dans le cadre des risques psycho-sociaux Assurer la qualité de l'accueil et du suivi, ainsi que la fin de la prise en charge du public pour garantir la continuité du parcours du jeune en veillant aux articulations des divers services dans la prise en charge Etre l'interlocuteur privilégié des magistrats Assurer le traitement des demandes d'admission Mettre en œuvre les évaluations et bilans des sessions en lien avec le Directeur d'établissement Informer l'équipe des décisions de la Direction Transmettre au Directeur d'établissement, après étude et évaluation, les demandes financières des actions à destinations des mineurs (camps, activités etc.). Pérenniser et formaliser le développement du réseau partenarial en lien avec les prises en charge : scolarité, insertion, santé, STEMO (PJJ), services du Conseil Départemental. Préparer et participer aux réunions institutionnelles et des services de la PJJ Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Bac+ 3 DEES, DEAS ou CAFERUIS ou équivalent (qualification de niveau 6) Expériences souhaitées en management d'équipes et de projets au sein d'établissements sociaux ou médicosociaux Connaissance des dispositifs et des publics de la protection judiciaire de la jeunesse - code de la justice pénale des mineurs Aide à la décision et mise en œuvre des orientations Pilotage de projets d'action éducative Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute et d'ouverture Sens de l'organisation et des priorités A l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez les outils bureautique (Excel, Word, PowerPoint.) Permis B Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le domaine du bardage et de l'isolation, un Agent de maitrise (H/F). * Réalisation de chantiers : pose d'évacuations d'eaux pluviales en aluminium et PVC, pose de couventines en aluminium. * Installation des accès en toiture (échelle à crinoline, ligne de vie). * Gestion des compagnons sur les chantiers. * Gestion du dépôt : inventaire, entretien, maintenance des machines et outils. * Gestion et entretien des profileuses (gouttières, couvertines). * Gestion du véhicule atelier. * Respect des consignes de sécurité individuelles et collectives (EPI, travail en hauteur). Expérience d'au moins 2 ans en entreprise de couverture, charpente, aluminium, zinguerie. Diplôme : Bac Pro, CAP, BEP ou formation équivalente. Permis de conduire B requis.
Identification du poste Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre communication digitale et cherchons un(e) graphiste / webdesigner pour concevoir et dynamiser nos supports de communication. Fonction : Graphiste / Community manager Type de contrat : CDI avec période d'essai de 2 mois renouvelables Quotité : Temps plein (35h hebdomadaire) Rémunération : À partir de 2200€ brut/mois, selon expérience Liaison hiérarchique : Le Directeur Liaisons fonctionnelles : L'équipe salariée ; Les bénévoles ; Les partenaires... Avantages : Tickets restaurant, mutuelle Localisation : Local de l'association à Mamoudzou et déplacements fréquents sur le département Prise de poste : Avril 2025 Vos principales missions seront Conception et production graphique : Créer, réaliser, mettre en page et décliner l'ensemble des supports de communication Print et Digitaux (affiches, brochures, flyers, visuels réseaux sociaux, outils de sensibilisation et de plaidoyer, éléments pour bilans et rapports d'activités, etc.). Créer et développer l'ensemble des outils/supports de communication afférents à l'association et à chacune de ses actions. Community Management et Stratégie Digitale : Participer à l'élaboration de la stratégie de communication digitale de l'association. Animer et suivre les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn.), en assurant la réalisation des éléments visuels, la rédaction des publications et leur suivi statistique. Rédiger des contenus engageants (textes, visuels, vidéos) et adaptés aux publics cibles (posts, newsletters, campagnes, etc.) en lien avec la santé sexuelle et les projets associatifs. Effectuer de la prévention digitale dans le champ de la santé sexuelle. Animer et modérer les communautés en ligne. Gestion de Contenu Web : Contribuer à l'alimentation et à la mise à jour régulière du site internet (intégration de textes, images, vidéos, gestion des actualités). Assurer la cohérence visuelle et éditoriale sur l'ensemble des canaux digitaux. Veille et Reporting : Réaliser l'analyse et le bilan annuel de l'ensemble des activités dont vous avez la responsabilité. Assurer une veille graphique et sociale sur les tendances en design, communication, prévention et santé communautaire. Participation à la vie associative : Contribuer à la couverture des événements (prises de photos, vidéos, interviews). Participer activement aux réunions d'équipe, rencontres partenaires, événements, etc.
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service Centre Maternel, Un.e chef.fe de service (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur d'établissements, vous aurez pour principales missions : Pilotage de l'action du service/de la structure Concevoir et mettre en œuvre le projet de service/structure en concertation avec la Direction, et en tenant compte du projet d'établissement et des besoins des usagers Participer et faire participer l'équipe à la définition des missions et des objectifs de l'établissement Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives, réglementaires territoriales et environnementales Evaluer les actions mener et rendre compte régulièrement de l'activité du service : taux d'activité, divers tableaux de bord Rédiger le rapport d'activité de l'établissement ou du service ou de l'unité Encadrement d'équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes Encadrer, animer et conduire l'équipe (organisation du travail, animation des réunions, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels, prévenir et gérer les conflits .) Accompagner la montée en compétences, au niveau individuel et collectif (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d'évaluation, recruter. Gestion administrative et budgétaire d'un service dans le respect du cadre légal et des procédures Internes Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (Engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables .) Transmettre les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension Assurer la circulation de l'information et faire remonter les propositions des équipes et des usagers. Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Bac + 3 DEES, DEAS, DEEJE ou CAFERUIS ou équivalent (qualification de niveau 6) Expériences souhaitées en management d'équipes et de projets au sein d'établissements sociaux ou médicosociaux Compétences : Connaissance du projet d'établissement / de service / d'entreprise Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe Savoir gérer le budget de service / structure selon les procédures Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau Maîtrise de la méthodologie de projet Capacité à gérer les conflits A l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez les outils bureautique (Excel, Word.) Permis B Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Bandrélé (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
Le/la formateur(trice) polyvalent(e) conçoit, anime et évalue des actions de formation dans plusieurs domaines (généralement techniques, professionnels ou transversaux). Il/elle adapte ses méthodes pédagogiques aux publics variés (jeunes, adultes, demandeurs d'emploi, salariés) et assure un accompagnement individualisé pour favoriser l'apprentissage et la réussite des stagiaires.
Sociable, Dynamique, et Responsable
Nous recherchons pour notre client situé un pharmacien(ne) H/F en CDI sur une base de 35h. Mission: En véritable bras droit, vous assistez le titulaire et participez au développement de l'officine. Vous êtes en charge de la délivrance des ordonnances et saurez conseiller vos clients en leur apportant une qualité de service irréprochable. Vous vous assurez du conseil apporté par l'équipe officinale et contrôlez la délivrance des ordonnances. Profil recherché : Diplômé(e) en pharmacie, vous êtes passionné(e) par votre métier. Le poste demande autonomie, polyvalence, sens de l'écoute, du conseil et des responsabilités. Informations pratiques : Pharmacie de quartier à la patientèle régulière et fidèle. Délivrance de conseils associés. Possibilités de stationnement Ouvert aux débutant(s) Horaires de la pharmacie : 7h30-12h30/14h30-18h du lundi au vendredi, 7h30-12h30 le samedi Poste proposé en CDI à temps plein Rémunération selon expérience
"ARCANE est une société d'Intérim spécialisée depuis 25 ans sur les métiers de la PHARMACIE D'OFFICINE. Basés sur Aix en Provence et rayonnant sur toute la région PACA et ses environs proches, ainsi que la Corse et les territoires ultramarins, nous apportons une importance toute particulière à une relation basée sur l'écoute, la proximité et la transparence que ce soit avec nos candidats ou nos clients.
La maîtresse de maison assure l'entretien, la gestion logistique (repas, linge, fournitures) et veille à offrir un cadre de vie chaleureux et fonctionnel pour les résidents. Elle joue un rôle de soutien relationnel et collabore avec l'équipe éducative pour favoriser l'autonomie et le bien-être des résidents. Missions principales : Accueillir les enfants et veiller à leur bien-être - Assurer la sécurité des enfants et du lieu de vie - Veiller au respect du règlement intérieur de la maison - Assurer la gestion des repas et des collations - Participer à l'accompagnement éducatif des enfants en collaboration avec l'équipe éducative - Assurer la communication avec les familles et les partenaires extérieurs - Participer à la gestion administrative de la structure
Le veilleur de nuit est chargé d'assurer la sécurité et le bien-être des enfants accueillis au sein du lieu de vie et d'accueil pour fratrie pendant la nuit. Il veille au bon déroulement de la nuit et intervient en cas de besoin. Missions principales : - Assurer la surveillance des enfants pendant la nuit - Veiller au respect du règlement intérieur de la structure - Assurer la sécurité des locaux - Intervenir en cas de réveil des enfants, de cauchemars ou de tout autre problème - Assurer une présence rassurante pour les enfants - Assurer la transmission des informations à l'équipe de jour -. Effectuer des rondes régulières pour vérifier que tout est en ordre. -Surveiller les systèmes de sécurité et d'alarme. -Répondre aux appels d'urgence et intervenir en cas de problème.
L'éducateur spécialisé est chargé d'accompagner et de soutenir les enfants et les adolescents accueillis en fratrie dans le lieu de vie et d'accueil. Il veille à leur bien-être, à leur épanouissement et à leur développement, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur histoire familiale. Responsabilités principales : - Accueillir et accompagner les enfants et les adolescents accueillis en fratrie, en veillant à leur sécurité et à leur confort; - Mettre en place des activités éducatives, ludiques et thérapeutiques adaptées à chaque fratrie; - Favoriser les relations fraternelles et familiales entre les enfants accueillis. Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, assistants sociaux, médecins, etc.) pour répondre aux besoins spécifiques des enfants et des adolescents; - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque enfant accueilli; - Assurer un suivi régulier de l'évolution des enfants et des adolescents accueillis, en évaluant leurs progrès et en ajustant les interventions si nécessaire; Accompagner les enfants et les adolescents dans les démarches administratives et les activités de la vie quotidienne - Assurer une communication régulière avec les familles des enfants accueillis, en veillant à maintenir le lien familial - Participer à la rédaction des bilans et des rapports d'activité
Le poste : Votre agence Proman interim recherche un Chargé de recrutement et formation H/F. Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes : Analyser les besoins de l'entreprise en termes de recrutement. Rédiger des annonces d'emploi. Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation. Faire une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants. Lancer et suivre des campagnes de communication ressources humaines. Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation.). Être présent à des salons et autres forums consacrés à l'emploi. Profil recherché : Le chargé de recrutement est la clé de voûte de la gestion des talents au sein des entreprises, jouant un rôle crucial dans l'attraction et la sélection des meilleurs candidats. Ce professionnel des ressources humaines combine intuition, compétences analytiques et un sens aigu de la communication pour déceler les compétences et les potentiels qui contribueront à la croissance de l'entreprise. Vous vous reconnaissez dans ces qualités ? Le métier de chargé de recrutement pourrait vous plaire ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence Proman interim recherche un Agent d'élevage. L'agent d'élevage assiste le chef d'exploitation au quotidien, notamment dans les tâches concernant le bétail : préparation et réalisation de la traite distribution de nourriture selon les plans établis, fabrication de compléments alimentaires conduite du troupeau au pâturage surveillance de l'état de santé des animaux : examen et manipulation encadrement du planning de fécondité suivi des gestations et du vêlage . Parallèlement, l'agent d'élevage peut avoir à mener des missions d'entretien des locaux : nettoyage des salles, des outils et des machines réparation des clôtures et barrières réalisation de travaux des champs : récolte du fourrage, ensilage... Profil recherché : Avant tout chose, l'agent d'élevage aime les animaux . Il jouit d'un grand sens de l'observation et de l'analyse pour savoir déceler chez eux un comportement inhabituel. Les missions de l'agent d'élevage exigent de lui polyvalence. Les tâches requiert une totale disponibilité . Les journées sont longues et physiques. En cas d'imprévu, l'agent d'élevage se montre réactif . Il sait faire preuve d' initiative et agir en toute autonomie . Il est débrouillard , adaptable . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Comptable generale H/F. Vos missions consisteront à : -Produire et contrôler des documents comptables. -Effectuer un suivi comptable. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous avez des connaissances précises dans la comptabilité et ses procédures. Vous savez analyser une situation et en ressortir une procédure comptable. Vous avez un bon sens du relationnel et savez tenir des délais imposés. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ? L'Agence Régionale de la Régulation Energétique est une entreprise à dimension nationale, c'est une société de référence dans le déploiement commercial. A.R.R.E est une société spécialisée dans l'amélioration énergétique de l'habitat. Nous travaillons avec les leaders des secteurs de l'énergie. Nous recherchons un(e) Vendeur boutique H/F. Passionné(e) par les nouvelles technologies, les procédés innovants, vous souhaitez intégrer une équipe en constante évolution. Vous aimez relever les défis, votre dynamisme et votre sens du relationnel sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre entreprise. Pour vous accompagner dans votre parcours et favoriser votre évolution au sein du groupe, vous bénéficierez d'une formation continue (produits, outils et méthodes de vente), afin de défendre les valeurs qui font notre différence : innovation, conseil et satisfaction clientèle. Description du poste : Nous recherchons un(e) Vendeur/Vendeuse en boutique passionné(e) et dynamique pour gérer notre point de vente spécialisé dans la vente de téléphones mobiles, accessoires et services associés. Vous serez responsable de la gestion quotidienne du magasin, du développement des ventes et de l'encadrement de l'équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle et atteindre les objectifs commerciaux. Vos missions : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, en offrant une expérience sur-mesure. Assurer la gestion des stocks, des inventaires et de la mise en place des produits en vitrine. Effectuer le balisage des prix, organiser le rangement et la gestion de la réserve. Gérer les encaissements et réaliser le contrôle de la caisse. Maîtriser les techniques de vente et maintenir une excellente relation client au quotidien. Profil : Expérience réussie dans la gestion d'une boutique ou sur un poste similaire. Excellentes compétences relationnelles et commerciales, avec un réel sens du service client. Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à prendre des initiatives pour améliorer le fonctionnement du magasin. Un goût pour le challenge et la recherche continue de résultats. Le salaire sera déterminé en fonction de l'expérience et du profil.
Gestion des stocks de matières premières (farines, levures, autres ingrédients) Suivi des commandes particulières Préparation de la pâte Division et façonnage de la pâte pour obtenir des pâtons Cuisson des pâtons pour obtenir du pain Dans certaines boulangeries, réalisation de viennoiseries, pâtisseries, sandwichs, etc.
APPRENTIS D'AUTEUIL MAYOTTE recrute un Contrôleur de gestion F/H basé au siège à Mamoudzou. Rattaché(e) à la Responsable Administratif et Financier et en lien avec l'équipe finances de la zone Océan Indien, vous accompagnez la structuration et le pilotage financier des établissements présents à Mayotte. Ce poste implique un travail transversal, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, administratives et financières de Mayotte et la Réunion. Les missions principales du poste sont les suivantes : - Élaborer et suivre le reporting financier et d'activité des établissements de Mayotte. - Participer à la révision des budgets annuels et à la construction du budget prévisionnel N+1, en lien étroit avec les Directeurs d'établissements. - Contribuer à la mise en place et à l'optimisation des processus de gestion, dans une logique d'amélioration continue et de performance. - Accompagner les équipes dans la compréhension et l'appropriation des outils de pilotage. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+3 de Contrôle de Gestion et audit ou d'un diplôme équivalent, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans le contrôle de gestion. Vous maitrisez les techniques du contrôle de gestion et de la comptabilité. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques. Vous appréciez le travail en équipe, êtes rigoureux(euse) et avez un bon sens relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation Si vous êtes dynamique, proactif(ve), autonome et doté(e) d'une grande rigueur dans la gestion de vos missions, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne organisée, avec une forte capacité à s'adapter aux enjeux et aux priorités, tout en faisant preuve de bienveillance et d'une réelle force de proposition. Si vous souhaitez contribuer à un environnement de travail stimulant et collaboratif, où votre expertise sera valorisée, n'hésitez plus à nous rejoindre ! Postulez dès maintenant et participez à des projets à fort impact !
Apprentis d'Auteuil Mayotte recrute un Chef de service éducatif F/H pour son dispositif Daradja, accueillant des jeunes confiés dans le cadre d'une décision de justice, sous mandat de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ). Rattaché(e) au sein du pôle Prévention et Protection, le Chef de service éducatif joue un rôle stratégique et opérationnel dans la conduite du projet éducatif auprès de jeunes pris en charge par la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) et confiés à Apprentis d'Auteuil Mayotte dans le cadre de décisions judiciaires émanant du Tribunal pour Enfants. Les missions principales du poste sont les suivantes : - Être garant de la mise en œuvre, du suivi, de l'évaluation et de l'élaboration du Projet - Etablir et suivre les documents rendant compte de l'activité du service (quantitatif, qualitatif, financier, .) : bilan, rapport d'activité, reporting mensuel, . - Développer le service en proposant des orientations et en les mettant en place - Manager le service au quotidien : animer des réunions, assurer le suivi de ses collaborateurs conformément aux procédures internes, alerter la Direction en cas de besoin. - Garantir l'accueil, le suivi et le respect des droits et libertés du public accueillit - Mettre en œuvre et suivre la démarche qualité : outils, suivi, évaluation, . - Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle - Accompagner les professionnels du service dans l'acquisition/renforcement de compétences et/ou connaissances - Garantir le respect des procédures du service et de l'association - Transmettre les éléments nécessaires à la construction du budget du service et en assurer le suivi et la gestion. - Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires et s'assurer de leur mise en œuvre et respect - Mettre en place et développer des partenariats - Réaliser le relais administratif, financier et RH du service - Assurer le suivi administratif des parcours des jeunes : dossiers, écrits aux magistrats, . - Participer aux DIPC et PCPC, ainsi que toutes autres réunions dans la mise en œuvre du parcours du jeune Formation et expérience : - Diplôme souhaité : CAFERUIS ou Master (niveau Bac+5) dans le champ social, éducatif ou du management. - Expérience significative dans des fonctions similaires, avec un fort ancrage "terrain". Compétences clés - Management d'équipe et conduite de projet - Maîtrise du cadre légal relatif à la protection de l'enfance et à la PJJ - Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Suivi budgétaire et gestion administrative - Méthodes d'évaluation et d'analyse de l'activité - Capacité à représenter l'association auprès des partenaires institutionnels Qualités : Accessible, rigoureux(se), impliqué(e), structuré(e), à l'écoute, force de proposition, exemplaire et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation. Vous souhaitez contribuer à un environnement de travail stimulant et collaboratif, où votre expertise sera valorisée, n'hésitez plus à nous rejoindre ! Postulez dès maintenant et participez à des projets à fort impact !
Apprentis d'Auteuil Mayotte recrute un Chef de service éducatif F/H pour le service de Prévention spécialisée. Le service a pour finalités de prévenir la marginalisation et d'aider à l'insertion socio-professionnelle des jeunes de 11 à 25 ans, et de leurs familles, dans les quartiers prioritaires de la ville, principalement dans les lieux stratégiques de rencontres des jeunes. Rattaché(e) au sein du pôle Prévention et Protection, le Chef de service éducatif est en charge de la mise en œuvre, du suivi et du développement du service de la prévention spécialisée (secteur Mamoudzou et Petite terre). Acteur de terrain, il accompagne le personnel éducatif sur les différents périmètres d'intervention des équipes. Il est garant du respect des procédures internes et de la qualité de la prise en charge des jeunes et de leurs familles. Les missions principales du poste sont les suivantes : - Être garant de la mise en œuvre, du suivi, de l'évaluation et de l'élaboration du Projet - Manager son équipe au quotidien : animer des réunions, élaborer des plannings, assurer le suivi de ses collaborateurs conformément aux procédures internes, alerter la Direction en cas de besoin - Mettre en place et développer des partenariats - Rédiger le diagnostic territorial de sa zone d'intervention - Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle - Respecter et faire respecter aux membres de son équipe les procédures du service et de l'association - Suivre, analyser et consolider les données de l'activité - Etablir des documents rendant compte de l'activité du service (comptes rendus, bilans.) - Garantir le respect des droits et libertés du public - Transmettre les éléments nécessaires à la construction du budget du service et en assurer le suivi - Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires et s'assurer de leur respect Formation et expérience : - Diplôme souhaité : CAFERUIS ou Master (niveau Bac+5) dans le champ social, éducatif ou du management. - Expérience significative dans des fonctions similaires, avec un fort ancrage "terrain". Compétences clés - Management d'équipe et conduite de projet - Maîtrise du cadre légal relatif à la protection de l'enfance et à la PJJ - Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Suivi budgétaire et gestion administrative - Méthodes d'évaluation et d'analyse de l'activité - Capacité à représenter l'association auprès des partenaires institutionnels Qualités : Accessible, rigoureux(se), impliqué(e), structuré(e), à l'écoute, force de proposition, exemplaire et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation. Vous souhaitez contribuer à un environnement de travail stimulant et collaboratif, où votre expertise sera valorisée, n'hésitez plus à nous rejoindre ! Postulez dès maintenant et participez à des projets à fort impact !
Dans le cadre du remplacement temporaire d'un salarié absent, la CMA Mayotte recherche un/une Directeur (trice) de Centre de formation, pour diriger le pôle Formation professionnelle initiale et continue de la CMA Mayotte.
Réseau diabète RéDiabYlang recherche un (e) Coordinateur (trice) médical (e). Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI Temps plein (35 heures hebdomadaires). Les missions : - Promotion du réseau auprès des différentes institutions et professionnels sanitaires et sociaux (rencontres avec les différents professionnels) pour promouvoir l'ETP - Coordination médicale - Harmonisation du discours avec ses homologues - Suivi médical des données des patients et de leur évolution - Validation du programme ETP et de tous documents impliquant un regard médical en collaboration avec le référent médical - Identification des objectifs sécuritaires lors du diagnostic éducatif - Elaboration des bilans/évaluations ETP annuels - Elaboration de dossier quadriennal demande de renouvellement autorisation ETP Le Profil : - Médecin de santé publique, pharmacien (ne) ou infirmier (ère). - Avoir suivi la formation d'ETP 42h (serai un plus) - Être informé des dernières recommandations en matière d'ETP et diabétologie - Connaître les valeurs de références et les traitements impliqués dans le diabète - Savoir faire le dépistage des situations à risque - Savoir analyser des données biomédicales - Maîtrise de la langue française (shimaore et/ou shibushi serai un plus) - Salaire : selon le profil /expérience/connaissance en santé publique et en santé communautaire et en santé environnementale. Horaires : Du lundi au vendredi de 7h30 - 12h00 et 13h00 - 15h30. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 3 260,00€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
PRENEZ PART A NOTRE EVOLUTION ! Le groupe POTIER est spécialisé depuis plus de 50 ans dans la vente, la location et la maintenance d'engins de manutention, travaux publics, agricole et poids lourds. Aujourd'hui nous recherchons pour notre entité COMPTOIR DE LOCATION, réseau d'agences de location de matériel et outillage destinés aux professionnels et particuliers pour les travaux et les chantiers à Mayotte un Responsable de Location pour notre agence basée à Koungou. VOTRE FUTUR RÔLE EN QUELQUES MOTS . Sous la responsabilité du Responsable d'agence, en tant que véritable support commercial et administratif, vous serez amené(e) à : - Prendre en charge, analyser et répondre aux besoins des clients (conseiller sur les produits, les délais, les prix...) - Réaliser les devis, réservations et contrats de location - Assurer le traitement et le suivi administratif quotidien des dossiers de location - Suivre et mettre à jour le planning et effectuer les inventaires du parc - Organiser les transferts de matériels et planifier les livraisons et les récupérations, dans un souci d'optimisation de la rotation du parc matériel - Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients...) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer - Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients. VOTRE PROFIL - Idéalement titulaire d'un Bac +2 BTS ou DUT (Gestion commerciale/Gestion PME-PMI), vous avez une expérience de minimum 1 an sur un poste similaire. - Vous faites preuves d'intérêt ou avez des connaissances sur les engins de TP ou de manutention. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez la fibre commerciale. Votre organisation et votre rigueur sont vos forces au quotidien. EN CONTRIBUANT A L'HISTOIRE DE NOTRE SAGA FAMILIALE, VOUS BENEFICIEREZ AU SEIN DU GROUPE POTIER : - D'un environnement de travail stimulant et bienveillant qui prône des valeurs dont nous sommes fiers : Esprit d'équipe, Ethique, Engagement & performance - D'une protection sociale proposée (mutuelle et prévoyance) - De tickets restaurant - De formations dispensées tout au long de votre parcours
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) vendeur(se) en pièces automobiles passionné(e) et expérimenté(e). Vous serez chargé(e) d'accueillir, conseiller et servir nos clients professionnels et particuliers, tout en assurant la gestion et logistique des ventes de pièces. Vos principales mission: -Accueillir les clients au comptoir ou par téléphone -Identifier les besoins clients et proposer les pièces adaptées -Etablir les devis, bon de commande et factures -Vérifier les disponibilités, passer les commandes et assurer le suivi -Participer à la gestion des stock et à la mise en rayon des produits -Fidéliser la clientèle par la qualité du service et des conseils apportés -Travailler en étroite collaboration avec le magasinier et l'atelier Profil recherché: Expérience significative dans la vente pièces automobiles (idéalement multimarque) Très bonne connaissance des pièces mécaniques, électriques, carrosserie, consommable, etc... Aisance relationnelle, sens du service et esprit d'équipe Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de pièces Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) Nous offrons: Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise reconnue Une clientèle fidèle et variée Des outils modernes pour vous accompagner dans votre mission Une rémunération motivante selon profil et expérience.
Le Groupe Maharajah est un groupe de sociétés de fait qui exerce son activité dans divers secteurs de l'économie à Mayotte. Le Groupe est présent dans le secteur de la distribution, de la logistique, de l'immobilier, l'hôtellerie et la fabrication métallique. Responsabilités : - Tenue de la comptabilité générale (achat, vente, banque, caisse, paie) - Suivi de la comptabilité clients - Suivi de la comptabilité fournisseurs - Effectuer les travaux de fin d'exercice comptable. - Gestion de la paie (préparation des salaires, établissement des fiches de paie, paiement des salaires, établissement des déclarations sociales auprès des différents organismes sociaux, paiement et suivi des cotisations sociales, contrôle de la cohérence des écritures de la paie en comptabilité etc...). Maitrise du logiciel SAGE 100 Cloud, les offices : Excel et Word Qualifications : Au moins Bac +2 en comptabilité, deux (2) ans d'expériences minimum en comptabilité et finance. Un acquis en cabinet d'expertise comptable est un atout. Si cette opportunité vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature dès maintenant.
Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'architecture reconnu pour ses projets de logements collectifs, un Conducteur de Travaux (H/F) afin de renforcer ses équipes et assurer le suivi optimal des chantiers situés à Mayotte. Vos missions : * Planifier et coordonner le chantier depuis le lancement jusqu'à la livraison, en respectant les délais. * Superviser l'exécution des travaux en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des normes. * Gérer les approvisionnements et les commandes en lien avec les fournisseurs et prestataires. * Assurer la coordination des équipes et la collaboration avec les intervenants externes. * Contrôler l'avancement des travaux via des réunions régulières et établir des comptes rendus. * Respecter le budget alloué en anticipant les besoins et proposant des actions correctives. * Participer à la réception des travaux et vérifier la conformité avec les plans. * Garantir le respect des règles de sécurité pour prévenir les accidents. Nous recherchons une personne disposant d'un Bac+4 à Bac+5 en BTP, Génie civil ou conduite de travaux CVC avec 5 ans d'expérience en gestion de chantiers. Connaissance des réglementations locales en urbanisme et construction et compétences en gestion budgétaire, planification et management d'équipe. Excellente communication avec les parties prenantes et maîtrise des outils de suivi de chantier (MS Project, AutoCAD.). Capacité à travailler en autonomie sur des projets complexes. N'hésitez plus !
Effectue la gestion commerciale et administrative d'une petite ou moyenne surface de vente et en développe la rentabilité commerciale. Dirige la structure.
Notre partenaire, une entreprise de bâtiment implantée depuis plusieurs années à Tsoundzou, est reconnue pour son savoir-faire dans les travaux publics et gros œuvre à Mayotte. Elle intervient sur des marchés publics et privés d'envergure, notamment en construction de bâtiments, voiries, charpentes métalliques, et aménagements d'infrastructures. Dans le cadre du développement de ses chantiers, elle recrute plusieurs maçons VRD expérimentés et polyvalents. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez en charge : Travaux de maçonnerie VRD (Voirie et Réseaux Divers) : pose de bordures, caniveaux, regards, dallage béton. Construction de murs, coffrages, ferraillage et bétonnage Intervention sur les phases de gros œuvre (fondations, planchers, murs porteurs) Participation à la pose et au montage de charpentes métalliques Lecture de plans et respect des consignes de sécurité Utilisation d'engins de chantier si habilité (CACES apprécié) Contribution à la bonne tenue du chantier, gestion du matériel, nettoyage de fin de tâche Nous recherchons des professionnels qualifiés et polyvalents, avec une forte motivation à intégrer une entreprise stable et dynamique. Compétences requises : Expérience confirmée en maçonnerie VRD (minimum 2 ans) Connaissance des techniques de gros œuvre, coffrage et ferraillage Expérience en montage de charpente métallique (atout important) Bonne condition physique et capacité à travailler en extérieur Lecture de plans techniques Sens des responsabilités et du travail en équipe Formations ou certifications appréciées : CAP/BEP/Bac Pro en maçonnerie ou bâtiment Habilitation travail en hauteur Permis B fortement recommandé CACES engins de chantier (mini-pelle, manitou.)
Dans le cadre de l'ouverture de son Lieu de Vie et d'Accueil (LVA), l'association H.A.N.A. recrute un-e infirmier-ère diplômé-e d'État pour assurer le suivi de santé globale et la coordination médico-sociale des jeunes accueillis (16-21 ans), en situation de vulnérabilité, parfois en rupture familiale ou sortant de l'aide sociale à l'enfance. Vos missions principales seront : - Assurer l'évaluation de l'état de santé des jeunes à l'admission et mettre à jour régulièrement les dossiers médicaux ; - Réaliser les soins infirmiers courants prescrits ou relevant de votre rôle propre ; - Mettre en place un accompagnement éducatif à la santé (hygiène, alimentation, prévention des conduites à risque) ; - Être en lien avec les partenaires médicaux et sociaux du territoire (médecins traitants, PMI, CHM, pharmacies, CMP, ASE, etc.) ; - Gérer les traitements et assurer la traçabilité des prises de médicaments ; - Participer aux réunions pluridisciplinaires avec l'équipe éducative et psychosociale ; - Contribuer à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de chaque jeune. Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier-ère ; - Une première expérience auprès d'un public adolescent, en situation de fragilité, ou en structure sociale/médico-sociale est fortement appréciée ; - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie, discrétion professionnelle, bienveillance ; - Capacité d'écoute, de médiation et d'adaptation à un contexte interculturel ; - Permis B exigé. Conditions particulières : - Des déplacements ponctuels dans le cadre des suivis médicaux et partenariats de soins ; - Travail possible en horaires décalés en fonction des besoins du service ; - Poste sédentaire avec forte implication dans le projet éducatif du LVA ;
H.A.N.A est une association loi 1901 qui Suvre dans l'optique de contribuer au développement du territoire notamment en favorisant la création et le développement des dispositifs, des établissements et des services médico-sociaux à destination des personnes vulnérables et de leurs familles. Elle prône la mise en place des actions de sensibilisation pour une société plus inclusive.
Le Centre Régional de Coordination de Dépistage des Cancers (CRCDC) de Mayotte (anciennement REDECA), qui a pour objectif d'assurer la coordination, promotion, l'organisation et la gestion des programmes de dépistages organisés des cancers (col de l'utérus, sein, colo-rectal) sur l'ensemble du territoire. Elle participe aussi à l'amélioration du parcours de soins des patients en favorisant la coordination entre les acteurs. MISSIONS - Définit, conçoit et pilote la stratégie de communication interne ou externe dans le cadre du plan de communication de la structure - Elabore les plans de communication - Met à jour les tableaux de bord et réalise les bilans de communication - Assure la promotion de l'image du centre et de ses actions auprès des différents public. - Organise, conçoit et supervise les actions et outils de communication. - Gère les relations avec la presse et les partenaires du centre (institution, association ) - Conseille, et accompagne les personnels dans leurs interventions et leurs projets de communication, analyse leurs besoins, être force de proposition - Recherche de partenariat, organisation d'évènement. - Garantie la publication, la construction des informations sur le site internet et anime la communauté sur les réseaux sociaux - Création de supports de communication PRINT (flyer, dépliant, livret, affiche, etc.) et WEB (bannière, illustration, montage vidéo, etc.) - Gestion de campagne Facebook Ads - Pilotage du site web, gestion de son contenu - Maîtrise les outils de web analyse - Gestion de projet : - Etablir un cahier des charges spécifique à un projet, un appel d'offre - Savoir élaborer et mettre en œuvre des actions sur le volet communication - Elaborer et suivre un planning des actions du centre et du budget de la communication - Assurer les relations avec la presse, l'édition et les interlocuteurs institutionnels - Concevoir et/ou organiser une opération événementielle ou de relations publiques - Être force de proposition pour intéresser le mécénat aux différentes activités du centre COMPETENCES Qualifications requises : Formation Master (BAC +5) en communication avec expériences professionnelles 2 ans minimum. Connaissances nécessaires : - Maitrise des outils informatiques et bureautiques - Maîtrise des outils de web analyse - Maîtrise de la conduite de projets (de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation) tout en respectant les contraintes de temps - Maîtrise des logiciels PAO (Suite Adobe) Capacités professionnelles : (capacité à) - Être force de proposition pour les projets du centre, - Elaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer un projet - Travailler en équipe, sens du relationnel, - Etre Autonome - Animer des réunions - Rédiger des comptes rendus de réunion, dossier de presse, rapport d'activités - Communiquer à l'oral (prise de paroles en réunion ) - Communiquer à l'écrit (rédaction de comptes rendus, de projets, bilan ) Aptitudes et Qualités attendues - Ecoute - Adaptabilité - Réactivité - Anticipation - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation - Polyvalence - Disponibilité - Rigueur - Créatif REMUNERATION A déterminer en fonction du profil et expériences de la personne.
Le CRCDC (Centre Régional de Coordination de Dépistage des Cancers) de Mayotte a pour objectif d'assurer la coordination, la promotion, l'organisation et la gestion des programmes de dépistage des cancers sur l'ensemble du territoire. Il participe à l'amélioration du parcours de soins des patients en favorisant la coordination entre les acteurs. Le CRCDC Mayotte recrute un.e sage femme coordinat.eur.ice : ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer l'organisation et la coordination des interventions de terrain proposées par le CRCDC en veillant à la sécurité et à la qualité des soins pour le volet consultation médicale - Participer à la conduite des projets portés par le CRCDC en matière de prévention des cancers, en lien avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux - Accompagner l'amélioration du circuit patient et de sa prise en charge en matière de dépistage ainsi que dans le cadre du lien étroit avec le milieu hospitalier, en binôme avec la sage-femme en poste partagé CRCDC-CHM - Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles et à la rédaction des protocoles et procédures de travail - Appuyer la coordination médicale sur la mission d'information auprès des professionnels de santé - Assurer la gestion des moyens humains, l'encadrement des équipes de terrain et la formation du nouveau personnel (médiatrices de santé en particulier) - Elaborer les plannings de travail conformément à la réglementation du travail et la méthodologie du CRCDC - Participer aux consultations de prévention et dépistages des cancers gynécologiques (frottis cervico-utérins) en collaboration avec les sage-femmes vacataires et orienter les patientes vers les professionnels de santé compétents si nécessaire - Assurer le suivi des patientes consultant auprès du CRCDC Mayotte (rendu de résultats, prise de RDV pour examens complémentaires, etc) et coordonner le lien avec le milieu hospitalier dans le cadre du suivi des patiente présentant des résultats d'examens anormaux - Assurer la gestion des résultats d'examens de dépistage dans le logiciel métier Zeus (lien avec le laboratoire analyste partenaire) - Participer à l'organisation et à l'animation des ateliers de formation pour les dépistages auprès des partenaires et du grand public - Participer à l'analyse des données disponibles au CRCDC et à l'élaboration du rapport d'activité annuel Le/la sage-femme sera amené à adapter ses horaires en fonction des nécessités de service. COMPETENCES Qualifications : - Exigé : Diplôme d'Etat de sage-femme Être titulaire du D.E. de Sage-femme - Souhaitable : Diplôme en santé publique, expérience sur un poste similaire Connaissances : - Connaissance du paysage institutionnel sanitaire en France - Maitrise de la méthodologie de gestion de projet en santé publique - Maitrise de l'outil informatique indispensable et des logiciels de bureautique (Pack Office) - Connaissance des logiciels métiers de gestion des dépistages organisés des cancers validés en France appréciée - Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse Qualités appréciées : - Rigueur, autonomie, organisation, sens des priorités - Capacités d'analyse, d'adaptation et de réactivité - Capacité à conduire et animer une équipe, sens du travail en commun - Aptitude à gérer les conflits - Personnalité affirmée, sens de l'écoute, du dialogue, de la négociation, de la diplomatie
Le GRETA-CFA de Mayotte recrute pour la prochaine rentrée 2025, deux professeur(e)s de management en hôtellerie restauration et/ou commercialisation et en service restauration. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissages ou d'enseignement dans le cadre des programmes et référentiels nationaux -organiser les examens selon les modalités officielles et la maitrise de toutes les étapes. - Transmettre des connaissances disciplinaires - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves - Mettre en place et gestion des CCF - Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoirs faire. -Travailler au sein d'une équipe élargie et participer aux choix pédagogiques et aux progressions communes. -S'impliquer dans l'organisation et le fonctionnement sécurisé des équipements et plateaux techniques - Participer et mettre en œuvre les matériels réceptionnés et la vérification régulière du matériel -Suivre rigoureusement les élèves en PFMP en procédant aux visites et la saisie des informations dans pronote COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES : - Maitriser les enseignements suivants de Sciences et Technologies des Services (STS) - Maitriser les savoirs disciplinaires (pratiques, technologiques et règlementaires) et leur didactique - Participer à l'application du plan de maitrise sanitaire en équipe et sa mise à jour en y associant les élèves - Expérience métropolitaine dans l'enseignement ou la pratique souhaitée DIPLÔMES REQUIS ET EXPÉRIENCES : - Diplômes exigés : BTS MHR ou équivalent, licence, Bachelor ou Master dans l'enseignement concerné. NOMBRE DE POSTES : 2 - Descriptif du poste : Professeur de service - Public accueilli par l'enseignant : CAP, bac pro bac ou bac technologie STHR, ou BTS MHR - Temps de travail : temps plein - Lieu d'exercice : Académie de Mayotte - Lycée des Métiers du Goût et des Saveurs - Date de début : 20 Août 2025 - Aide à l'installation possible pour les candidats recrutés depuis la métropole ou un autre DOM POUR CANDIDATER : Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation et copie de votre diplôme à : greta@ac-mayotte.fr et ce.9760163y@ac-mayotte.fr Être détenteur d'une pièce d'identité nationale valide ou d'un titre de séjour avec autorisation de travail d'au moins un an.
Le GRETA-CFA ?uvre depuis plus de 40 ans au service de la formation professionnelle à Mayotte. Les équipes se mobilisent au quotidien pour l'évolution de tous les publics : de la formation initiale aux besoins de montée en compétences tout au long de la vie. Il est ainsi le premier centre de formation des apprentis à Mayotte.
Le MARGUERITTAS recherche un ou une Cuisinièr(e) en restauration et passionné(e) pour rejoindre ses équipes ! Si vous avez une expérience d'au moins 2 ans à 3 ans , cette opportunité est faite pour vous. Mission principale, raison d'être ou finalité du poste: Le / La cuisiniér (e) en restauration assure la préparation et la production de l'ensemble de la prestation culinaire et participe au service de restauration collective. Il /elle réalise les préparations alimentaires, le conditionnement, le stockage, la distribution en respectant la règlementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités commandées. Il utilise et entretien l'ensemble des équipements et outillages spécifiques à la restauration collective. Missions et activités du poste: Le/ La Cuisinièr (e) ses Missions principales sont : Approvisionnement/stockage Réception et vérification des livraisons Réalisation d'inventaires Organisation du travail et de la production Planification des tâches Production culinaire : Suivi des préparations Préparation des plats signatures du restaurant Dressage et envoi des préparations si nécessaire Mise en place du buffet : Réapprovisionnement du buffet Vérification température du buffet Application et contrôle des normes d'hygiène et de sécurité, - Elaboration des menus - Prévision des achats, des commandes - Réception et contrôle des marchandises, stockage en chambre froide ou réserve - Préparation des plats en cuisine - Approvisionnement des linéaires (entrées, desserts.) - Entretien de la salle, du matériel et des équipements de la cuisine - Respect des normes d'hygiène, de sécurités relatives à la manipulation des aliments à préparer, des différents équipements. Condition de travail, et contraintes difficultés du poste: Le cuisinier doit Porter d'Equipement de Protection Individuelle (EPI). Pénibilité : Station debout prolongée, Manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid, Milieu bruyant utilisation de matériel et d'ustensiles coupants Permis B Compétence Requises : profil du poste Qualifications : CDD temps partiel Expérience significative minimum de 2 ans à 3ans est exigée dans le secteur de la restauration est très apperciée Savoir-faire et Compétences techniques : - Détecter les dysfonctionnements et les signaler - Prendre des initiatives - Organiser son travail et son espace de travail - Connaissance des différentes gammes de produits (de leur mode de conservation et de déstockage). - Connaissance en diététique. - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Maîtrise des techniques de nettoyage. - Capacité à travailler en équipe. - Résistance à la fatigue physique et nerveuse. - Sens de l'accueil. - Bon relationnel. - Capacité à travailler en équipe. Savoir -être et soft-skills Ponctualité Autonomie dans l'exécution, esprit d'initiative Sens de l'organisation Gestion des priorités Rigueur, méthode, respect et application des règles et procédures relatives à la restauration collective Goût du travail en équipe, esprit d'équipe et d'entraide Bonnes aptitudes physiques Bon sens Capacités d'adaptation et disponibilité Efficacité, Rapidité Sens du rangement et de la propreté Discrétion, sens de la réserve, constance Respect des consignes de sa hiérarchie Etre garant de la bonne image de son service
Nous recherchons pour notre client, une structure engagée dans le secteur médico-social, un Responsable Comptable (H/F). Missions : * Établir et contrôler l'exactitude des écritures comptables (achat, banque, OD, facturation.). * Développer des outils d'analyse et assurer le suivi budgétaire. * Fidéliser les relations avec les fournisseurs et prestataires de services. * Effectuer la gestion de la TVA et des comptes administratifs. * Écouter les besoins de la direction pour adapter les suivis financiers. * Assurer le management d'une équipe comptable et garantir le respect des procédures. Nous recherchons tout profil ayant un diplôme en comptabilité ou gestion (minimum Bac+3), une bonne maîtrise du plan comptable et des normes applicables. Vous avez un excellent sens relationnel, êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels comptables. N'hésitez plus ! Rejoignez une structure dynamique et contribuez à une gestion financière performante
Le groupe ALOMAYJOB recherche pour un de ses clients un CHEF D'EQUIPE DE PROPRETE (H/F). Vos missions: Organiser le travail des équipes d'agents; gestion de plannings, préparation des chantiers, reconnaissance des lieux, contrôles qualité, vérification et mise à disposition des matériels et produits. Vous participerez vous-même à certaines prestations d'entretien. A ce titre, vous maîtrisez le pilotage d'équipement sophistiqués comme les autolaveuses robotisées ou les monobrosses.
Le responsable matériel BTP est responsable du parc matériel et des équipes de mécaniciens ou de techniciens. Il supervise l'entretien du matériel, planifie les interventions et gère la logistique. Le responsable matériel organise ainsi la logistique et planifie les mises à dispositions du matériel en fonction des besoins d'utilisation de l'entreprise. Il définit la stratégie de maintenance préventive, réalise une veille technologique et concurrentielles sur le matériel et identifie les besoins de nouveaux matériels et de remplacement du matériel pour renouveler le parc. Il détermine les actions de maintenance corrective. Il négocie et suit les contrats des sous-traitants.
Le groupe ALOMAYJOB recherche pour son client un(e) attaché(e) commercial(e). Vos missions: OPERATIONS COMERCIALES -Prospection et développement; prospecter et se tenir informé de tout nouveau projet sur sa zone et tenir à jour une base de données; réaliser les études de rentabilité; préparer les éléments nécessaires à la signature des contrats, appels d'offres -Suivi commercial de la clientèle; S'assurer de la satisfaction client par des visites régulières et des enquêtes; s'assurer du suivi commercial; préparer les éléments relatifs aux renouvèlement de contrats arrivés à échéance; établir les comptes de distribution de chaque client -Gestion des comptes client; rechercher toutes les infos permettant d'apprécier le risque client; analyser les portefeuille client et assurer son suivi; établir et analyser mensuellement les statistiques de ventes DEVELOPPPEMENT -Assurer une veille concurrentielle et l'analyse des marchés relatif à l'activité OBJECTIF -Accompagner le Responsable Commercial dans le développement de l'activité
Adecco Mayotte recrute pour l'un de ses clients, un Comptable confirmé H/F. Le comptable aura pour mission de travailler en étroite collaboration avec l'équipe financière pour assurer une comptabilité et une gestion financière optimale pour notre client. Vos principales missions sont les suivantes : - Gérer en toute autonomie un portefeuille - Assurer la saisie des données comptables - Effectuer les rapprochements bancaires - Préparer les comptes de résultat et les bilans - Analyser les évolutions des comptes et proposer des recommandations - Préparation des déclarations fiscales - Préparation des bilans - Suivi de la trésorerie De formation supérieure dans le domaine de la comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils informatiques et parfaitement les questions comptables. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et réactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous avez également un excellent relationnel pour dialoguer avec vos différents interlocuteurs. Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles. Alors n'attendez plus postulez !
Adecco Mayotte recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la géolocalisation automobile, un Installateur électricien spécialiste automobile H/F. Vous serez chargé d'installer et d'assurer la maintenance de système de surveillance et de télématique pour divers types de véhicules. Vos principales tâches sont les suivantes : - Réalisation d'interventions de pose ou dépose et de maintenance de systèmes électriques et électroniques de différents véhicules (Véhicule léger, Utilitaire, Poids lourd, Engins de chantier.), incluant des dépannages de premier niveau de complexité. - Effectuer le reporting des interventions via l'application smartphone interne Former les clients à l'utilisation des produits installés. - Les interventions portent sur les systèmes électriques et électroniques des véhicules et équipements embarqués (boîtiers de géolocalisation, caméra embarquée (Dashcam), système de sécurité périmétrique pour engins de chantier, alarme, etc... Elles seront réalisées selon des procédures prédéfinies par l'entreprise. Profil recherché - Formation CAP/BEP/BAC PRO en électricité ou mécanique automobile - Expérience en deuxième monte (systèmes de géolocalisation, alarmes automobiles, kits mains libres, autoradios, radars de recul, etc...) Compétences techniques : - Capacité à exploiter des notices techniques - Connaissances en électronique et en informatique - Habilitation aux risques d'origine électrique ou équivalent - Avoir la capacité d'interprétation des grandeurs physiques ainsi que la maîtrise de l'utilisation des équipements de contrôle (multimètre / pince ampèremétrique...) Qualités personnelles : - Sens de l'organisation et rigueur - Professionnalisme et esprit d'équipe - Aisance dans la communication orale - Mobilité et motivation - Capacité d'adaptation à différents environnements techniques Conditions de travail : - Déplacements fréquents chez les clients - Travail en autonomie ou en équipe selon la taille du chantier - Possibilité d'évolution vers des postes de chef d'équipe, chef de chantier ou technicien en télécommunications. Une formation interne sera assurée pour compléter les compétences du candidat si nécessaire. Rémunération : selon profil et expériences Vous pensez avoir les compétences requises, postulez !
Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du développement durable à Mayotte, un Chef de l'unité Pilotage aux Projets Environnementaux (H/F) afin de renforcer ses équipes et assurer le suivi optimal des projets environnementaux sur le territoire. Vos missions : * Assurer la mise en œuvre et le suivi des opérations environnementales, en garantissant le respect des réglementations et des objectifs fixés. * Participer aux réflexions stratégiques sur l'évolution des projets environnementaux et l'adaptation des réglementations locales. * Animer et développer les filières de gestion et de traitement des déchets en lien avec les partenaires publics et privés. * Apporter une expertise technique sur les infrastructures et les politiques de gestion des déchets. * Encadrer et piloter l'activité de l'unité, en définissant les priorités et en contrôlant la qualité des prestations fournies. * Assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués (services de l'État, collectivités, éco-organismes, bureaux d'études, entreprises, etc.). Diplôme Bac+5 en environnement, génie civil, aménagement ou domaine connexe. Expérience confirmée en conduite de projets environnementaux et en gestion des déchets. Connaissance des réglementations en matière d'urbanisme, d'environnement et de commande publique. Maîtrise des logiciels de gestion de projet (MS Project, Mapinfo, Pram Akai). Capacité d'encadrement, de pilotage d'équipe et d'animation de réseaux d'acteurs. Excellentes compétences relationnelles, esprit d'initiative et sens de l'organisation. Permis de conduire indispensable. Si vous êtes passionné(e) par les enjeux environnementaux et souhaitez contribuer activement au développement durable de Mayotte, n'hésitez plus !
Adecco recherche pour l'un de ses clients des Plombiers H/F. Vous intégrerez notre équipe dynamique dans le secteur du BTP. Vous serez chargé(e) de l'installation, de l'entretien et de la réparation de systèmes de plomberie dans divers types de bâtiments. Dans le cadre de vos missions, vous intervenez sur des chantiers variés, assurez la conformité des installations et garantissez la satisfaction des clients. Vous travaillerez en collaboration avec d'autres professionnels du bâtiment et contribuerez à la réussite des projets en respectant les délais impartis. Ce poste en intérim offre une belle opportunité pour développer vos compétences au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant où la sécurité et la qualité sont prioritaires. Rejoignez-nous et participez à des projets passionnants dans un secteur en constante évolution! Profil recherché : Nous recherchons un plombier H/F qualifié ayant entre 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou équivalent et maîtrisez les techniques de plomberie. Rigoureux et autonome, vous êtes capable de travailler en équipe tout en respectant les délais. La connaissance des normes de sécurité est essentielle. Votre sens du service client et votre volonté d'apprendre seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission intérimaire.
L'assistant(e) de gestion clients établira les factures,sera chargé des relances et fera un reporting au Responsable service. Il(elle) maitrise l'informatique (excel entre autres). Il(elle) devra suivre avec rigueur la gestion des grands comptes.
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), un.e moniteur.trice éducateur.trice (H/F) en CDD à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Instaurer une relation de confiance avec l'usager et si besoin sa famille. Evaluer et suivre les acquis et les potentialités de l'usager et établir un diagnostic socio-éducatif pour favoriser le maintien et l'inclusion dans tous ses lieux de vie. Accompagner l'usager dans son parcours d'insertion (scolaire et ou professionnelle) Véritable animateur de la vie collective, vous traduisez vos compétences dans l'accompagnement des personnes dans le quotidien et dans les démarches d'insertion. Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis-à-vis de l'institution et des partenaires Favoriser la cohérence et la réalisation des objectifs du projet personnalisé. Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés. Accompagner, soutenir, orienter les familles (guidance parentale). Vous conduisez la prise en charge des personnes au travers de nos outils et en conformité avec le projet d'établissement et nos procédures. Vous êtes garant de la mise en œuvre des objectifs d'accompagnement/du projet d'insertion définis avec les résidents. Vous contribuez, en lien avec le chef de service, au développement de nouveaux partenariats afin de faciliter la réussite des projets des usagers et leur ouverture vers l'extérieur Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE de moniteur éducateur Connaissance du contexte mahorais et de la langue serait un plus Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, autonomie, aisance relationnelle Connaissance des dispositifs administratifs, sociaux et d'insertion Capacité à travailler en équipe, capacité d'adaptation et de gestion des priorités Permis de conduire exiger en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service). Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD 12 mois à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Tsoundzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maore recrute un Infirmier pour ses services SIAE (Service d'Insertion par l'Activité Economique) (50%) et CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (50%) un CDD de 12 mois à Bandrélé, Kahani, Combani. (H/F) Mission du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service vous aurez pour principales missions : CHRS : Rencontre et suivi médical des personnes hébergées : - Rencontrer chaque personne accueillie au sein de l'établissement afin de faire un diagnostic de la situation médicale et de connaître au mieux les antécédents et problèmes de chacun, - Assurer le suivi médical des personnes accueillies de manière constante et prioritaire et veiller au maximum à leur autonomie, - Tenir compte des effets indésirables ou secondaires des médicaments décrits par les hébergés et retransmettre les informations aux partenaires médicaux (hôpital, CMP), - Assurer l'écoute, l'orientation et l'accompagnement des personnes vers les services de santé et spécialistes adéquats, - Effectuer le suivi des hospitalisations et consultations extérieures, - Prendre en compte avec attention les diverses pathologies et animer les ateliers de prévention et d'éducation relatifs à la santé, à l'alimentation et à l'hygiène de vie, SIAE : Réaliser l'accompagnement des salarié(e)s en insertion sur le volet médical : Réaliser un diagnostic médical à l'arrivée de chaque salarié, - Etre à l'écoute des besoins de chaque salarié en insertion, les accompagner dans la prise de rdv médicaux, la compréhension de leur potentiel traitement/suivi médical, - Etre en lien avec les partenaires pour le suivi de certains salariés (CMP, CHM, POPAM, CHRS, .), - Accompagner les salariés à certains rdv médicaux lorsque cela s'avère nécessaire. Profil requis pour le poste : Diplôme : Diplôme d'Etat d'Infirmier Respect du code de déontologie médicale et du secret professionnel Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.) Intérêt et expérience auprès d'un public rencontrant des difficultés particulières Connaissance et expérience en psychiatrie Permis B requis Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD en temps partiel Lieu de travail : Bandrélé, Kahani et Combani (Mayotte) Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : Selon CCN 51, Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service LVA (Lieu de vie et d'accueil), un Psychologue H/F en CDI à temps plein à Tsoundzou - Chirongui. Mission du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service - LVA, vous aurez pour missions : Intervenir auprès des mineurs placés sur les LVA, ainsi qu'auprès des équipes socio-éducatives. Elle participe à la vie du service en lien avec la Cheffe de Service. Participer aux temps forts durant tout le parcours de placement du jeune et de son enfant au LVA : DIPC, synthèses, entretiens familiaux spécifiques (médiations.) Assurer des suivis thérapeutiques courts Orienter les mineurs vers les structures spécialisées en Santé Mentale Animer divers groupes Proposer un étayage aux équipes éducatives, en particulier sur les situations les plus complexes, animer les réunions cliniques d'approfondissement de la réflexion, en particulier sur les cas d'éthique Apporter des éclairages théoriques au cours des réunions Etre force de proposition lors des réunions de coordination Profil requis pour le poste : Diplôme requis : Master 2 de Psychologie et Psychopathologie Clinique. Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance Permis de conduire B Expérience en Protection de l'enfance Rigueur et adaptabilité, sens de l'organisation et des priorités Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Lieu de travail : Tsoundzou - Chirongui (Mayotte) Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : selon CCN51 Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009 Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlezi Maore recrute pour son Pôle Handicap, un Directeur d'établissement IME - SESSAD - UEEA et DITEP (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la directrice de pôle handicap, vous aurez pour principales missions : Élaborer le projet d'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement. Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, soin, accompagnement) Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement Établir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées Mettre en œuvre la démarche d'évaluation de la structure Contribuer au recrutement du personnel en lien avec les CDS et DP Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur Contribuer au plan de développement des compétences (PDC) Gérer les relations sociales au sein de l'établissement Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes Élaborer le budget prévisionnel de l'établissement Suivre le budget et l'utilisation des ressources Veiller au bon fonctionnement de la structure Rédiger le rapport annuel de fonctionnement Collaborer aux Comptes administratifs Définir les investissements prioritaires Signature des devis et factures selon montant Gérer les relations avec les propriétaires Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire Mener des actions de communication et de promotion des établissements Participer à l'élaboration et l'évaluation des politiques territoriales d'action sanitaire et sociale (AAP et AMI ARS et CD) Organiser et animer les CVS et groupes d'expression Profil requis pour le poste : Diplôme souhaité : CAFDES, Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent Expérience requise en direction des ESSMS Gestion administrative et financière Management et gestion des ressources humaines Management et gestion de projets Connaissance du cadre légal et réglementaire Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités et du relationnel Avoir le sens de l'éthique et de la confidentialité Être force de proposition et autonome / Anticipation et prévision Permis B indispensable Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mayotte - Mamoudzou Avantage en nature : Voiture de fonction Astreinte Rémunération : Selon CCN51
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service SIAE, un encadrant technique d'insertion - ACI Espaces verts (H/F) en CDD de 7 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Organiser et réaliser les actions d'entretien des espaces naturels conformément au cahier des charges liées à son chantier, Superviser l'intervention des salariés sous sa responsabilité (suivi et contrôle de l'activité), Prévenir et gérer les situations à risques, Gérer et entretenir les moyens matériels mis à disposition pour la réalisation des interventions techniques, Veiller à l'application des règles de sécurité et à l'utilisation adéquate du matériel durant les interventions de l'équipe, Transmission des données nécessaires au suivi des interventions, Transmission des données administratives de gestion du personnel (déclaration des heures, maladies, accidents de travail.) au chef de service, Conduire les entretiens d'embauche des salariés en insertion en collaboration avec la CIP, Décider des embauches en relation avec la CIP et le chef de service. Assurer l'accueil et l'intégration de la personne en collaboration avec la CIP et le chef de service. Formaliser et conduire des animations pédagogiques dans le domaine de l'entretien des espaces naturels, Concevoir la planification des objectifs pédagogiques à partir d'un référentiel de formation, Préparer le contenu et les supports pédagogiques pour la réalisation d'ateliers, Adapter les séquences d'apprentissage à un public en difficultés d'insertion, Assurer le suivi pédagogique hebdomadaire et l'évaluation bimensuelle des apprentissages, Participer à la réalisation des bilans de formation. Participer à la mutualisation des supports pédagogique Participer aux décisions qui s'appliquent aux différentes étapes des parcours des bénéficiaires (entretiens de recrutement, accueil et intégration du salarié, renouvellement(s) du contrat de travail, sanctions, suspension de contrat de travail), Participer à la construction du projet socio-professionnel du bénéficiaire, Assurer les conditions de travail et d'apprentissage adaptées, Participer au travail de découverte de projet professionnel, de posture de travail et d'activités collectives, Proposer, participer et animer, avec l'équipe pluridisciplinaire, des activités, sorties et/ou ateliers d'exploration des possibles (ouverture socio-culturelle, sensibilisation à l'environnement.), Evaluation de la montée en compétences des salariés de l'équipe en relation avec la CIP : rendre compte des évolutions des salariés, conduite des entretiens d'évaluation et définition des objectifs individuels de progression. Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Titre pro ETI (Encadrant Technique d'Insertion), BTS agricole ou environnemental (aménagement paysager). Diplôme de niveau IV au minimum. Permis B Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD 7 mois à temps plein Date de démarrage : 01/06/2025 Lieu de travail : Bandrélé (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
La société LAGON LOCATION, franchise Europcar à Mayotte depuis bientôt 20 ans, recrute un/une Responsable de Parc Automobile (H/F). Missions : Gestionnaire parc - Identifier les véhicules immobilisés - Effectuer le suivi des ordres de réparation : suivre l'avancée des réparations, des commandes - Commander les pièces de rechange - Être en relation avec les responsables production mécanique et carrosserie afin de s'assurer de la planification et la bonne réalisation des réparations - Sélectionner les fournisseurs/prestataires, négocier les conditions des contrats, contrôler la réalisation de l'intervention, - Planifier les opérations de réparation, d'entretien tout en étant attentif aux impératifs de coût, de qualité et de délai - Optimiser les délais d'intervention de la date du sinistre jusqu'à la remise à la route du véhicule - Garantir et organiser l'entretien et la réparation des véhicules. - Suivi et analyse du parc automobile - Contrôler la facturation fournisseur - Participer à l'élaboration du plan de maintenance du parc automobile et matériel. - Optimiser les déplacements et les moyens financiers et matériels de l'établissement. - Réaliser un reporting de ses activités, taux d'immobilisation, durée, coûts. Sinistres - Réceptionne, constate et valide les sinistres signalés par les équipes opérationnelles - S'occupe de déclencher et de suivre auprès des compagnies d'assurances les procédures liées aux sinistres (constitution de dossier) - Suit au quotidien la prise en charge des sinistres, les dossiers d'indemnisation et engage les démarches nécessaires pour les faire avancer (prise de contact, pièces complémentaires, recours judiciaires) - Accompagne les équipes techniques dans les démarches de prise en charge de sinistres (présence aux expertises, accompagnement technique) - Assiste aux constats d'expertises et interventions de prestataires dans le cadre de la démarche d'indemnisation - Veille à la défense des intérêts de la société dans la prise en charge des sinistres - Etudie les contrats d'assurance pour définir la police la plus pertinente afin de résoudre le sinistre - Suivre l'avancement des dossiers et s'assurer de leur bonne prise en charge par les compagnies d'assurance Compétences techniques et professionnelles - Connaître la mécanique, les différents contrôles règlementaires des véhicules et les normes qualité - Maîtriser les outils informatique (tableur, logiciels de gestion.) - Savoir analyser les priorités dans son travail
Nous recherchons pour notre client, PME à taille humaine et acteur majeur du territoire dans divers secteurs d'activité, un Aide comptable H/F en CDI. Sous l'autorité de la Directrice Administrative & Financière, vous aurez la charge de garantir la bonne réalisation de l'ensemble des processus comptables pour plusieurs petites structures du groupe. Vous serez amené(e) à exercer vos missions de manière transverse en fonction des urgences et impératifs du service. En tant qu'Aide comptable, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de la comptabilité et le respect des obligations fiscales. Vos missions principales seront de : - Traiter l'ensemble des flux de votre périmètre en allant du contrôle des données des factures entrantes à l'enregistrement des factures et de leurs règlements ; - Réaliser l'ensemble des opérations en garantissant la qualité et le respect des délais ; - Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs et des équipes internes dans votre périmètre d'intervention ; - Analyser et justifier les antériorités des factures reçues et à recevoir en coordination avec les équipes opérationnelles ; - Collaborer au suivi des écritures et régularisations sociales (opérations diverses, règlement, lettrage) ; - Participer activement aux clôtures comptables. Issu(e) de formation supérieure de niveau BAC+2 à BAC+3 dans le domaine de la comptabilité, vous vous appuyez sur de solides bases et disposez d'une expérience d'au deux ans sur le même poste. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maitrisez la gestion comptable sur un logiciel (Sage, EBP etc.). Grâce à votre approche adaptée à une entreprise à taille humaine, vous comprenez les spécificités et vous savez vous adapter aux besoins. Votre rigueur, votre précision et votre sens de l'éthique, ainsi que votre réactivité et votre capacité à travailler de manière autonome au sein d'un service pluridisciplinaire, seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités : - Capacité à travailler seul(e) - Rigueur, rapidité d'exécution - Sens du service, aisance relationnelle - Sens de l'organisation, bonne gestion des priorités - Bonne expression à l'écrit comme à l'oral
Depuis plus de 25 ans, le Groupe Maharajah exerce son activité dans divers secteurs de l'économie à Mayotte. La principale activité du groupe, à travers SOMACO, se situe dans le domaine de la grande distribution avec un vingtaine de magasins sur l'ensemble de l'île. Le groupe Maharajah est présent dans le secteur de la logistique, de l'immobilier, de l'hôtellerie et de la fabrication métallique. Description du poste: Animation commerciale - Organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente. - S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté). - Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de l'entreprise ou de l'enseigne et des directives données par le merchandising. - Organiser la mise en place d'opérations commerciales et préparer les plans d'action nécessaires. Gestion et exploitation courante - Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente. - Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité. -Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks. -Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons. -Analyse de la démarque connue et inconnue. Management et encadrement des équipes Intégrer les collaborateurs, en les formant aux bases du métier. -Relayer les plans d'action définis par la direction au niveau des équipes de vente. Gestion administrative et reporting Effectuer la gestion administrative du magasin (passation des commandes, fournitures, suivi de la facturation ). Votre profil : Issu d'une formation bac+2 minimum vous justifiez d'une expérience dans La grande distribution d'au moins cinq ans faisant de vous un véritable manager opérationnel. Vous placez la satisfaction du client et l'atteinte des objectifs au cœur de vos priorités.
Sous l'autorité du bureau, le Réseau EEDD 976 recrute une chargée ou un chargé de communication et de médiation scientifique pour mettre en œuvre la stratégie de communication du Réseau EEDD 976. Elle-Il aura pour mission d'animer la stratégie de communication. Elle-Il développera des outils de sensibilisation au développement durable au service du territoire. Elle Il accompagnera les membres de l'association dans leurs projets de vulgarisation et médiation scientifique. Elle-Il contribuera à l'animation du centre de ressources. Elle-Il agit sous la responsabilité de la directrice. Missions : Communiquer - 40 % - Mettre en œuvre la stratégie de communication - Faire le suivi et l'évaluation de la stratégie de communication - Développer la visibilité du Réseau EEDD 976 et de ses membres - Animer des espaces de concertation sur ces thématiques de travail Organiser des événements environnementaux - 5 % - Participer à l'organisation d'événement EDD sur Mayotte - Tenir des stands d'information sur le Réseau EEDD 976 - Favoriser l'implication de nos membres dans les événements du territoire Accompagner des projets EEDD - 25 % - Créer de nouveaux outils de sensibilisation et de communication - Accompagner les membres dans la création d'outils ou de projets pédagogiques Animer un centre de ressources EEDD - 25 % - Identifier et recenser les outils pédagogiques du territoire - Contribuer à la diffusion d'outils pédagogiques Participer à la vie associative - 5 % - Ouverture des locaux - Représentation de l'association en externe Profil recherché : - Formation supérieure (Bac+2) dans le domaine de la communication, de la médiation scientifique, de l'éducation à l'environnement et au développement durable - Permis B obligatoire + véhicule personnel - Maîtrise des outils dédiés à la communication (réseaux sociaux, Web, etc.) - Connaissance dans l'environnement et l'EEDD - Connaissance du milieu associatif - Langue shimaorais serait un plus - Aisance rédactionnelle - Aisance relationnelle - Aisance orale - Curiosité, ouverture d'esprit - Esprit de synthèse - Esprit d'analyse - Maitrise des outils informatiques - Autonomie - Polyvalence Caractéristiques du poste -Type de contrat : CDI - Prise de fonction : dès que possible (création de poste) - Rémunération : à partir de 2 700 € bruts mensuels - Temps de travail : 35h hebdomadaire, travail week-end et jours fériés à prévoir, télétravail autorisé - Lieu de travail : Poste basé à Barakani avec déplacement sur l'ensemble du département. - Mutuelle santé d'entreprise avec 50 % de prise en charge employeur - Contrat de prévoyance et de complémentaire retraite Merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail à la directrice de l'association : direction@reseaueedd976.com avant le 15 juin 2025.
Nous recherchons, pour notre client, un Assistant comptable et administratif H/F. Sous la hiérarchie du Responsable administratif et comptable, l'Assistant Comptable et Administratif effectue toutes les missions et taches préparatoires nécessaires à l'établissement des comptes annuels selon les normes comptables en vigueur. Gestion comptable : - Saisie courante des écritures comptables (Facturation, Achats, Frais généraux, Banques, Opérations diverses, Immobilisations). - Effectue le suivi des donnés ou des documents - Codification des factures - Effectue le suivi des commandes, des devis, des acomptes fournisseurs, de la facturation, - Assure la gestion administrative et comptable des fournisseurs au quotidien. - Etablie les Rapprochement bancaire Gestion administrative : - Établit, met à jour les dossiers et les bases de données - Collecte les informations auprès des autres services opérationnels - Réalise le reporting à son supérieur hiérarchique et la direction - Veille à l'application et au respect du règlement interne de l'entreprise Profil : De formation BTS en Comptabilité avec expérience exigée de 2 à 3 ans minimum sur le même type de poste - Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciel comptable ) - Avoir une aisance rédactionnelle (rapports, compte-rendu technique, courriers ) - Maîtrise des principes comptables - Avoir le sens de l'écoute, de la communication, avoir des qualités relationnelles et humaines - Faire preuve d'autonomie et d'initiatives - Avoir un esprit d'observation et de synthèse, le sens de l'analyse
Sous la direction du responsable de la maintenance et sécurité, l'ouvrier des moyens généraux veille à la logistique nécessaire et au bon déroulement du travail des équipes du pole des unités de soins. Il/elle appuie le responsable Maintenance et sécurité sur la gestion des stocks et l'amélioration des outils de travail. MISSION 1 : ASSURER LA GESTION D'APPROVISIONNEMENT - Identifier les besoins matériels réguliers par services; - Réaliser les demandes de devis et transmettre les commandes aux fournisseurs ; - Réceptionner et traiter les commandes des différents services du pôle urgence sociale ; - Assurer la livraison des commandes aux partenaires - Assurer les commande des EPI du pôle urgence sociale ; - Mise en place des procédures simplifiée pour les commandes de consommables et petits matériels nécessaires du pôle urgence sociale et aux fournisseurs ; MISSION 2 : GESTION DU STOCK - Mise en place des procédures de gestion des stocks ; - Mettre en place un fichier de suivi de stock d'EPI de son périmètre ; - Réaliser les différents types d'inventaires ; - Assurer une traçabilité et la transmission écrite et orale des informations liées à la gestion des stocks. - Assurer le reporting de suivi logistique. MISSION 3 : GESTION DES VÉHICULES - Mise en place des procédures de gestion du parc véhicules du pôle urgence sociale; - Réaliser les plannings hebdomadaires d'affectation des véhicules ; - Assurer le suivi de la maintenance et de l'entretien des véhicules de service ; - Assurer les relations avec le garage. MISSION 4 : INTERVENIR EN APPUI AUX AGENTS DES MOYENS GÉNÉRAUX DE DIFFÉRENTS STRUCTURES DE LA DIRECTION TERITORIALE - En accord avec le responsable maintenance et sécurité et du directeur.rice.s de pôle, accompagner les agents des moyens généraux lors de grosses livraisons, pour le dépôt et la récupération des véhicules en entretiens.. ; - En accord avec le coordonnateur logistique et sur demande des directeur.rice.s de pôle, appuyer les agents des moyens généraux pour la réalisation des travaux complexes tels que la maintenance préventive, l'installation des équipements, la réalisation des réparations (travaux d'électricité, de plomberie, de serrurerie, de menuiserie et de peinture ou de mécanique.). COMPÉTENCES - Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité - Connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention - Rigueur et autonomie - Capacité d'adaptation - Capacité de travailler en équipe et en partenariat - Aisance relationnelle - Etre force de proposition - Polyvalence
Vous souhaitez rejoindre le groupe Bourbon Distribution Mayotte, un acteur majeur sur l'île mahoraise pour l'emploi ? Vous souhaitez intégrer un groupe de plus de 550 collaborateurs et commencer une nouvelle aventure humaine ? BDM a une réelle expertise de la grande distribution sur Mayotte puisque nous existons depuis plus de 24 ans ! Nous recherchons pour notre service comptabilité, Un.e Comptable ! Vos missions : Rattaché au Responsable Administratif et Financier, vos missions principales seront: Vous assurez la gestion des dossiers comptables d'une ou plusieurs sociétés juridiques du groupe BDM. Vous enregistrez et centralisez des données comptables pour établir des balances de comptes, comptes de résultats, bilans tout en respectant les obligations légales. Vous préparez le paiement et la comptabilisation des différentes factures. Vous solutionnez les anomalies courantes dans le cadre de la gestion quotidienne du dossier. Vous informez votre responsable de toute anomalie constatée ou rencontrée pour obtenir ou traiter les informations. Vous pourrez acquérir une bonne connaissance des processus administratifs et comptables et serez amené à appréhender votre mission dans un contexte avec une volumétrie importante de données et fortement digitalisé. On recherche quel profil pour se poste ? - Vous êtes titulaire obligatoirement d'un BTS ou équivalent minimum en Comptabilité ou un diplôme en comptabilité et gestion? - Vous êtes riguoureux.se et organisé.e ? - Vous êtes adaptable et flexible ? - Vous aimez travailler en équipe ? Une expérience en comptabilité serait un plus. Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus, postulez à l'offre !
Nous recherchons pour notre client, une compagnie aérienne implantée à Mayotte, un Responsable Commercial (H/F) Vos missions : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale locale en cohérence avec les objectifs fixés par la direction. - Développer le chiffre d'affaires en optimisant les ventes et en renforçant la présence de la structure sur le marché régional. - Identifier et négocier des partenariats stratégiques avec les agences de voyages, les entreprises et les acteurs du secteur. - Assurer le suivi des performances commerciales et proposer des actions correctives adaptées lorsque nécessaire. - Représenter l'entreprise auprès des institutions locales et des parties prenantes du territoire. - Piloter une équipe commerciale sur le terrain et assurer la coordination avec les différentes directions au sein du groupe. Profil recherché Nous recherchons tout profil ayant une formation de niveau Bac+3/4 dans le domaine commercial, et une première expérience réussie dans la prospection ou le suivi commercial. Une bonne connaissance du secteur aérien, touristique ou des voyagistes est un atout. La connaissance du tissu économique mahorais sera également appréciée. Vous avez un excellent sens relationnel, vous êtes autonome, organisé(e) et force de proposition. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, CRM, outils de reporting) et possédez de bonnes capacités rédactionnelles.
Responsable de Magasin F/H - Secteur Beauté / Cosmétique / Parfumerie Poste basé à Mayotte Rejoignez un groupe dynamique à Mayotte et prenez la tête d'un point de vente dans l'univers de la beauté et du bien-être. Un challenge stimulant vous attend ! Votre mission En tant que Responsable de Magasin, vous jouerez un rôle central dans la performance commerciale, la satisfaction client et l'image de votre enseigne. Vos principales responsabilités : - Piloter l'activité et optimiser les résultats commerciaux - Animer, encadrer et faire monter en compétences votre équipe - Garantir une expérience client irréprochable - Assurer la gestion quotidienne du point de vente : Propreté, gestion des stocks, respect des procédures internes, merchandising Profil recherché - Formation Bac+2 en commerce, avec une expérience confirmée en parfumerie, cosmétique ou prêt-à-porter - Véritable passion pour la vente et le management d'équipe - Capacité à fédérer, motiver et faire progresser vos collaborateurs - Solide maîtrise de la gestion d'un centre de profit - Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), avec une attitude positive et un excellent sens du service client Envie de relever un nouveau défi dans un environnement stimulant ? Postulez dès maintenant et faites la différence !
OFFRE D'EMPLOI - DIRECTEUR / RESPONSABLE DE RESTAURANT (H/F) Poste basé à Kawéni - Mamoudzou, Mayotte Restaurant-brasserie reconnu à Mamoudzou (Z.I. Nel, Kawéni), recherche un(e) Directeur / Responsable de restaurant expérimenté(e) pour accompagner sa structuration et son développement. À propos de l'établissement Restaurant convivial et chaleureux, apprécié pour sa cuisine traditionnelle française de qualité. - Service le midi - Service le soir (week-end) - Espace privatif climatisé et connecté pour réunions et repas d'affaires - Belle cave de vins français, service sur place et à emporter L'établissement attire une clientèle variée : professionnels en semaine, familles et groupes le soir et le week-end. Votre mission : Structurer, piloter, garantir la qualité Nous recherchons un(e) professionnel(le) stable et expérimenté(e), capable de : - Mettre en place ou optimiser les procédures internes (organisation du service, hygiène, gestion des équipes) - Garantir le respect du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et des normes HACCP - Accompagner, encadrer et former les équipes (salle, cuisine, bar) - Piloter l'activité opérationnelle : gestion des coûts, des stocks, des plannings, satisfaction client - Assurer une montée en qualité continue du service et de l'expérience client Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion de restaurant traditionnel ou brasserie - Solide maîtrise des process opérationnels d'un restaurant (flux, hygiène, organisation, service) - Formation en gestion hôtelière ou restauration (profil gestionnaire recherché, plus que cuisine pure) - Connaissance approfondie du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) - Leadership, rigueur, sens de l'organisation, goût du terrain - Volonté de s'engager dans un projet à long terme Rejoignez un établissement solide et en pleine évolution, et devenez acteur de son développement !
DIRECTEUR / DIRECTRICE DE RESTAURANT Restaurant-bar situé à Mamoudzou (Mayotte), recherche un(e) Directeur / Directrice de restaurant expérimenté(e) pour structurer, encadrer et développer durablement son établissement. À propos de notre établissement : Cuisine française et chinoise, service en salle climatisée, terrasse ventilée, bar extérieur. Qui propose également une activité événementielle avec une salle de séminaire entièrement équipée (cocktails, mariages, présentations, soirées privées.). Votre mission : structurer et piloter l'établissement Nous recherchons un profil stable et expérimenté, capable de : - Mettre en place et formaliser les procédures internes - Encadrer et former les équipes (salle, cuisine, bar) - Assurer le respect des normes, notamment le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) - Organiser et optimiser les flux de travail (service, hygiène, approvisionnements) - Suivre les indicateurs de performance (marges, stocks, coût matière, satisfaction client) - Participer activement au développement de l'activité, y compris événementielle Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion de restaurant ou d'établissement similaire - Expert(e) du fonctionnement complet d'un restaurant, des process opérationnels jusqu'à la gestion quotidienne - Formation en gestion hôtelière/restauration souhaitée - Maîtrise des outils de gestion - Maîtrise des normes HACCP / PMS, du service client et du management d'équipe - Expérience en mise en place ou restructuration de restaurants fortement appréciée - Leadership, rigueur, organisation, sens de l'initiative - Sens du service, leadership, rigueur et réactivité - Une connaissance du contexte local est un plus Poste basé à Mamoudzou (Mayotte) Rejoignez une structure ambitieuse avec de beaux projets de développement !
Vous souhaitez rejoindre le groupe Bourbon Distribution Mayotte, un acteur majeur sur l'île mahoraise pour l'emploi ? Vous souhaitez intégrer un groupe de plus de 550 collaborateurs et commencer une nouvelle aventure humaine ? BDM a une réelle expertise de la grande distribution sur Mayotte puisque nous existons depuis plus de 24 ans ! Nous recherchons un.e Chauffeur livreur H/F ! Vous aurez comme missions principales : - Vérifie le bon état de marche du véhicule. - Prévoit son itinéraire et ses frais d'essence. - Charge le véhicule selon le plan de chargement définit pour la tournée. - Effectue le bâchage et débâchage du camion. - Transporte les marchandises jusqu'aux clients. - Contrôle les quantités à livrer chez les clients en s'appuyant sur sa feuille de route. - Décharge les lots du client. - Dépose le bon de livraison chez le client. - Réalise la prestation de service convenue avec le client. - Charge, fixe et maintien dans le camion. - Effectue le pointage sur la feuille de route des quantités récupérées. - Décharge l'ensemble des marchandises collectées chez le client. - S'occupe du nettoyage et de la désinfection du véhicule. - Achemine des marchandises jusqu'au lieu convenu avec le client. - Collecte, conditionne et identifie les marchandises transportées. Vous maitrisez la conduite de véhicule poids lourds et du code de la route ? Vous avez connaissance des règles d'hygiène et de sécurité? Vous avez une aisance relationnelle ? Vous êtes à l'aise pour rouler à Mayotte ? Vous avez votre permis de conduire poids lourds à jour ainsi que la FIMO et/ou FCOS ? Vous êtes titulaire d'un bac idéalement dans le transport ? N'hésitez plus, postulez pour rejoindre nos équipes !
: BDM (Bourbon Distribution à Mayotte - Vindémia Group - Groupe GBH) : - Depuis plus de 20 ans à Mayotte, BDM offre à la clientèle le plus grand choix, avec + de 10 000 nouvelles références. - En hypermarché, supermarché ou magasins d'ultra proximité, les 520 collaborateurs de BDM accueillent et servent tous les jours la clientèle, en tous points de l'île de Mayotte, avec 37 implantations sous bannière Carrefour, Jumbo, Douka Bé.
Nous recherchons pour notre client, une enseigne du secteur de la parfumerie, un Responsable de Centre de Profit (H/F). Vos mission : * Accompagner, gérer et animer une équipe au quotidien dans des missions de conseil et de ventes de produits en franchise. * Accompagner et développer le potentiel des collaborateurs. * Développer le chiffre d'affaires du magasin, en optimisant les techniques de ventes. * Appliquer la stratégie commerciale et mettre en place les animations et plans d'actions commerciales. * Organiser la zone de chalandise et son attractivité au quotidien. * Veiller à une qualité d'accueil irréprochable et maximiser les temps de fréquentation en magasin. * Appliquer la politique de l'enseigne ainsi que les lois et règlements en vigueur. * Gérer les encaissements et la gestion opérationnelle du point de vente. * Piloter les indicateurs de performances et assurer le reporting auprès de la Direction. Nous recherchons tout profil ayant une formation commerciale, avec une expérience significative en gestion de centre de profit, idéalement dans le secteur de la parfumerie ou de la cosmétique. * Vous avez un excellent sens relationnel. * Vous maîtrisez les outils bureautiques. * Vous possédez une solide expérience en gestion d'équipe et savez motiver vos collaborateurs. * Vous êtes orienté résultats et avez le sens du détail pour sublimer l'expérience client. N'hésitez plus !
Nous recherchons pour notre client, une structure spécialisée dans la restauration, un Chef de rang (H/F). Vos missions : * Établir l'organisation du service et assurer la mise en place des tables. * Développer l'expérience client en garantissant un accueil chaleureux et un service attentif. * Fidéliser la clientèle en veillant à la satisfaction et à l'écoute des besoins spécifiques. * Effectuer la coordination entre la cuisine et la salle pour un service fluide. * Écouter les retours des clients et remonter les informations clés à la direction. * Assurer la gestion d'événements tels que des mariages et séminaires. Nous recherchons tout profil ayant un Bac pro restauration avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, ou un BTS hôtellerie-restauration avec une première expérience significative en gestion d'équipe. Une expérience dans la gestion d'événements (mariages, séminaires) est un atout. * Vous avez un excellent sens relationnel. * Vous maîtrisez les outils bureautiques. * La connaissance de la clientèle mahoraise et des pratiques locales serait un atout. * Vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez travailler en équipe. N'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée au sein d'un cadre de travail convivial et stimulant !
Dans le cadre de notre mission d'accompagnement en ressources humaines, nous recherchons pour le compte d'un de nos clients implanté à Chiconi un Technicien Audiovisuel. Positionnement du poste dans la société : - Sous la responsabilité directe du Directeur de production. - Le technicien audiovisuel évolue au sein d'une équipe technique et collabore régulièrement avec d'autres techniciens et intervenants extérieurs. - Service : production Mission principale : Le technicien audiovisuel installe, prépare, exploite les matériels audiovisuels et réalise des contenus vidéo (cadrage, tournage, montage). Il participe à la mise en œuvre technique des projets audiovisuels et assure la qualité des images et du son produits. Détail des activités : - Préparation et installation du matériel professionnel avant chaque tournage - Cadrage et prise de vue sur le terrain - Réalisation du montage vidéo à l'aide de logiciels spécialisés - Maintenance de premier niveau du matériel audiovisuel - Participation à la gestion du câblage d'une régie vidéo - Diagnostic des pannes techniques et transmission d'images et de sons - Veille technique sur les innovations du secteur audiovisuel - Liaison avec les prestataires extérieurs pour des interventions techniques spécifiques - Participation occasionnelle à des shootings photo - Archivage et rangement rigoureux du matériel après chaque utilisation Missions annexes : - Participation à l'accueil physique ponctuel des clients - Aide administrative et logistique (photocopies, réception, etc.) - Assistance ponctuelle aux autres membres de l'équipe sur des projets transversaux Conditions de travail : - Lieu de travail : Chiconi - Type de contrat : CDD 12 mois, renouvelable en CDI. - Temps de travail : 35h par semaine - Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h00 - Samedi : 7h00-12h00 - Repos hebdomadaire : dimanche et mercredi (possibilité de mobilisations exceptionnelles les week-ends et jours fériés) - Date de prise de poste : le plutôt possible - Rémunération : SMIC, avec possibilité d'augmentation annuelle - Équipement mis à disposition : Ordinateur, téléphone professionnel, logiciels de montage Contraintes spécifiques : - Déplacements fréquents à prévoir, y compris à l'international (posséder un passeport en cours de validité requis) - Horaires flexibles selon les projets et les besoins opérationnels - Mobilisation possible en soirée, week-ends ou jours fériés selon les tournages Compétences requises : Compétences techniques : - Maîtrise des matériels audiovisuels (caméras, appareils photo, micros, etc.) - Connaissance des logiciels de montage vidéo (ex. Adobe Première, Final Cut) - Notions de câblage et gestion d'une régie vidéo - Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes simples - Compétences comportementales : - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie - Esprit d'équipe et bonne communication - Curiosité et capacité à apprendre rapidement - Sens des responsabilités et de la fiabilité Profil recherché : - Toute personne passionnée par l'audiovisuel, quel que soit son niveau de diplôme ou d'études - Expérience appréciée dans la production audiovisuelle (professionnelle ou personnelle) - Permis B indispensable - Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et créatif
Technicien de maintenance informatique expérimenté H/F. Votre mission : Assurer l'installation et la maintenance informatique pc/serveurs/imprimantes/périphériques en clientèle et atelier dans le respect des modes opératoires, des standards de qualité et de sécurité de l'entreprise. Vous avez une formation initiale en informatique BAC+2 et vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance informatique de deux ans minimum. En contact direct avec les clients, vous devez également avoir un bon relationnel et être à l'écoute des utilisateurs. Ce poste requiert de trouver des solutions en cas de dysfonctionnement et de veiller à ce que tous les équipements soient fonctionnels après vos interventions. Déplacements dans tout l'île, permis B indispensable, véhicule de service à disposition.
Nous recherchons pour notre client, un acteur clé du développement durable à Mayotte, un Adjoint à la Cheffe de l'unité Pilotage des Projets Environnementaux (H/F) afin d'accompagner et de superviser les projets environnementaux sur le territoire. Vos missions : * Assister la cheffe d'unité dans la gestion et le management de l'équipe projet. * Accompagner la maîtrise d'ouvrage et piloter des opérations environnementales stratégiques. * Assurer la gestion des projets liés à la gestion des déchets et à la transition écologique. * Encadrer et faire monter en compétence les chargés d'opération en matière de technique et de marchés publics. * Suivre la planification, le budget et le bon déroulement des projets en lien avec les partenaires locaux et nationaux. * Assurer l'intérim de la cheffe d'unité en son absence et garantir la continuité des opérations. Diplôme Bac+4/Bac+5 en environnement, génie civil, aménagement ou domaine connexe. Expérience confirmée dans la gestion de projets environnementaux et la gestion des déchets. Connaissance des réglementations en environnement, finances publiques et marchés publics. Excellentes compétences en management, animation d'équipes et coordination d'acteurs variés. Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et rigueur professionnelle. Capacité d'adaptation à un environnement dynamique et en mutation. Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement durable de Mayotte et accompagner des projets à fort impact, n'hésitez plus !
Intitulé du poste : Agent de Surveillance et de Sécurité Privée Position hiérarchique : Sous la responsabilité du Chef de la Sécurité / Responsable de site Lieu d'affectation : (Lycée Agricole de Coconi.) Type de contrat : (CDD / Temps plein.) Horaires : Travail en horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés possibles
Vous travaillerez en équipe de 3 à 6 agents, le jour, nuit, week-end ou jour fériée. Effectuer des rondes de surveillance sur site selon les consignes en vigueur Assurer une vérification générale des points vulnérables du site Traiter les anomalies en application des consignes du poste Vérifier la présence et l'accessibilité du matériel de sécurité prévu pour le site Contrôler le respect de l'application des consignes de sécurité du site Utiliser les possibilités techniques du système de surveillance mis à disposition Assurer la gestion des alarmes sur le site Assurer l'ouverture et la fermeture des accès (gestion des clefs et moyens d'ouverture) Confirmer les alarmes (levée de doute) Traiter les anomalies en application des consignes du poste Intervenir et/ou donner l'alerte Rendre compte via le téléphone, la main courant aux référents concernés Prendre les mesures conservatoires (mise en place d'un périmètre de sécurité) Donner l'alerte Faciliter et guider les secours
Dans le cadre du développement de nos activités d'assistance et de conseil à Mayotte, Algoé recherche un.e Assistant.e d'Agence. L'assistance portera sur la gestion administrative, commerciale et logistique de l'agence implantée à Mamoudzou. Il s'agira d'assurer : - Le secrétariat de l'équipe de conducteurs d'opérations (10 personnes) - La production de courriers, reporting et documents de communication - La gestion de la documentation des opérations (marchés, rapports, compte rendus, .) - La logistique de l'agence (fournisseurs, consommables) - L'assistance administrative du bureau de Mayotte - La participation aux réponses aux appels d'offres - L'assistance au développement commercial - Le reporting sur place à Mayotte, et à distance avec le siège social en métropole Une partie des tâches techniques liées aux opérations seront réalisées en binôme avec un Consultant. Les tâches administratives se réaliseront en relation avec les services support d'Algoé en Métropole (assistance administrative, gestion des affaires, informatique, ressources humaines, logistique, comptabilité et gestion). - Niveau Bac +2 dominante administrative ou commerciale - Expérience de 2 ans minimum en assistance commerciale ou administrative - Maîtrise des outils bureautiques et de communication numérique - Capacité à organiser des activités en interférences fréquentes avec diverses personnes - Proactivité pour résoudre des problèmes d'assistance opérationnelle au quotidien - Sens du service client interne et externe pour interagir avec les membres d'équipes de projets
Algoé est une société de conseil qui cultive les compétences de ses consultants en management de projets, stratégie, innovation et transformation des organisations. Nous intervenons auprès de clients sur plusieurs secteurs d?activités : Transports ; Immobilier ; Territoires ; Energie Environnement ; Industries et Services. Entreprise à taille humaine, Algoé emploie environ 230 salarié-es en France, majoritairement réparti-es entre Lyon, Paris et Mayotte.
Description du poste Dans le cadre de son développement, Montchery BTP et Fils recrute un(e) chef de chantier BTP. Vous serez responsable de l'organisation, de la coordination et du bon déroulement des travaux sur les chantiers. Missions principales - Planifier et suivre l'avancement des travaux - Encadrer les équipes sur le terrain - Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité - Gérer les approvisionnements et les besoins en matériel - Participer aux réunions de chantier et rendre compte à la direction Conditions du poste - Type de contrat : CDI à temps plein - Durée hebdomadaire : 35 heures - Lieu de travail : Mayotte - Prise de poste : à partir de décembre 2025 Profil recherché - Expérience confirmée en conduite de chantier dans le secteur du BTP - Capacités d'organisation, de gestion d'équipe et de prise de décision - Maîtrise des règles de sécurité et de qualité sur chantier - Permis B exigé
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service MDA (Maison des Adolescents), un travailleur social (H/F) en CDD à temps plein de 9 mois à Mamoudzou. Mission du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour missions : Accueil du public Evaluation de la situation sociale, sanitaire et familiale des adolescents venants à la MDA Organisation et coordination de leur prise en charge avec l'équipe MDA et les réseaux partenaires Mise en place d'animations, d'actions collectives et d'activité physiques en lien avec différents partenaires sur l'éducation à la santé, les conduites à risques et les problématiques de l'adolescence. Participation à l'antenne mobile de la Maison des adolescents. Profil requis pour le poste : Niveau de formation : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, Diplôme d'Etat d'Assistant de service social, Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur, Connaissance du public adolescent souhaitée Expérience dans l'animation et la gestion des activités physiques et sportives Expérience dans l'éducation à la santé Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, autonomie, aisance relationnelle, Qualités rédactionnelles, travail en équipe pluridisciplinaire, maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Connaissance du contexte mahorais et de la langue serait un plus Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, autonomie, aisance relationnelle Permis de conduire exiger en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service). Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 9 mois à temps plein Lieu de travail : Cavani - Mamoudzou Date de démarrage : dès que possible Rémunération : selon CCN51, Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Vous souhaitez rejoindre le groupe Bourbon Distribution Mayotte, un acteur majeur sur l'île mahoraise pour l'emploi ? Vous souhaitez intégrer un groupe de plus de 550 collaborateurs et commencer une nouvelle aventure humaine ? BDM a une réelle expertise de la grande distribution sur Mayotte puisque nous existons depuis plus de 24 ans ! Nous recherchons pour notre entreprise : 1 Technicien de Maintenance H/F ! Vos missions : Assurer le bon fonctionnement des équipements Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines en effectuant des essais obligatoires de contrôle (prévoir des astreintes) Détecter les risques et analyser les anomalies Votre profil : Vous êtes électrotechnicien titulaire d'un BAC et d'une expérience sur un poste similaire. Vous avez des connaissances en électricité, mécanique, frigorifique, pneumatique et la pratique des techniques en peinture, carrelage, plomberie, maçonnerie. L'habilitation HOB0 est souhaitée. Quelles sont vos aptitudes professionnelles ? Si vous avez répondu avoir un bon relationnel, être rigoureux.se, qui aime le sens du détail et de l'organisation. Si vous avez des capacités d'adaptation, d'anticipation et de réactivité. Si vous avez un esprit pragmatique et méthodique alors ce poste vous correspond! N'hésitez plus, postulez à l'offre !
La psychologue a pour mission d'accompagner et de soutenir les enfants et les adolescents accueillis dans leur parcours de vie. Vous interviendrez auprès des enfants et des adolescents pour les aider à surmonter leurs difficultés et à développer leurs compétences psychologiques, émotionnelles et relationnelles. Missions principales : Réaliser des entretiens individuels avec les enfants et les adolescents accueillis pour évaluer leurs besoins et leurs difficultés; - Proposer des suivis psychologiques adaptés à chaque enfant et à chaque fratrie; - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en place des actions éducatives et thérapeutiques; - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants et des adolescents; - Assurer un suivi régulier des enfants et des adolescents pour évaluer l'évolution de leur situation et adapter les prises en charge si nécessaire; - Informer et accompagner les familles dans leur rôle éducatif et relationnel avec leurs enfants;
COMETA, société de Conseil & d'Ingénierie, spécialisée dans les Télécoms et les Energies, réalise des missions d'assistance technique auprès des principaux acteurs du marché, opérateurs et aménageurs. Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un acteur reconnu dans le domaine des télécommunications, un(e) Responsable d'Agence pour encadrer les opérations techniques et managériales sur l'ile de Mayotte. RESPONSABILITES : - Définir et adapter les processus internes pour garantir qualité, performance et conformité. - Coordonner les projets télécoms (Radio, Energie, FTTH) : suivi du planning, gestion des ressources, respect des engagements contractuels. - Encadrer les équipes internes et les sous-traitants : organisation, animation, montée en compétence, cohésion. - Assurer la relation client : suivi des besoins, représentation de l'entreprise, accompagnement des projets. - Gérer les aspects techniques, logistiques et humains du fonctionnement quotidien (parc véhicules, incidents, sécurité...). - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction : indicateurs, alertes, plan d'actions. - Veiller à l'application stricte des règles QHSE et de la sécurité sur l'ensemble des chantiers. COMPETENCES TECHNIQUES : - Solide compréhension des réseaux de télécommunications : radio, fibre optique (FTTH), Energie. - Maîtrise des cycles de déploiement : études, ingénierie, intégration, mise en service, maintenance. - Analyse de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles et techniques. - Capacité à piloter la production : organisation des flux, gestion des ressources, suivi de performance. - Connaissance des outils de gestion de projet, de supervision et de reporting. - Maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques professionnels. - Bonne culture QHSE et gestion documentaire associée aux chantiers techniques.
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service CAMSP IMIDA (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un.e infirmier.ère (H/F) en CDD à temps plein Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Participer à la surveillance de l'état de santé de l'enfant. Appuyer le médecin, rôle d'information, de soutien, de prévention et d'éducation thérapeutique auprès de l'enfant et de sa famille. Intervenir dans l'enceinte du CAMSP et dans les lieux de vie de l'enfant. Etre en lien avec les professionnels de la petite enfance (crèche, service de la PMI, école.) afin d'assurer la continuité des soins et un soutien à l'insertion. Organiser, planifier le parcours de soins et orienter la prise en charge du patient. Réaliser le suivi administratif du dossier du patient Construire / renforcer le réseau partenarial Promouvoir, soutenir les activités et l'évolution du service Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : D.E d'Infirmier Connaissance du public accueilli Maitrise des outils en éducation pour la santé Connaissance du fonctionnement et des acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. Être en capacité de produire des écrits professionnels Avoir une bonne gestion de l'outil informatique Permis B Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Chirongui (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
Qui sommes-nous ? L'Agence Régionale de la Régulation Energétique est une entreprise à dimension nationale, c'est une société de référence dans le déploiement commercial. A.R.R.E est une société spécialisée dans l'amélioration énergétique de l'habitat. Nous travaillons avec les leaders des secteurs de l'énergie. Nous recherchons un(e) Installateur Brasseur d'air H/F. Passionné(e) par les nouvelles technologies, les procédés innovants, vous souhaitez intégrer une équipe en constante évolution. Vous aimez relever les défis, votre dynamisme et votre sens du relationnel sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre entreprise. Pour vous accompagner dans votre parcours et favoriser votre évolution au sein du groupe, vous bénéficierez d'une formation continue (produits, outils et méthodes de vente), afin de défendre les valeurs qui font notre différence : innovation, conseil et satisfaction clientèle. Description de poste : L'Installateur brasseur d'air intervient en support sur des installations en courant faible et participe à la pose de brasseurs d'air (ventilateurs de plafond) équipés de luminaires intégrés, dans des bâtiments tertiaires, industriels ou résidentiels. Il travaille sous la supervision d'un électricien qualifié, en respectant les consignes de sécurité électrique et les plans d'exécution. Aider à la pose de brasseurs d'air avec lumière : fixation au plafond, raccordement électrique, mise en service. Vos missions : Vérification des supports et structures de fixation (plafonds, charpentes). Tirage de câbles et raccordements électriques en basse tension. Connexion des blocs de commande ou télécommandes (si nécessaires). Participation à l'installation d'équipements en courant faible. Vérification de fonctionnement et réglages simples après installation. Application stricte des consignes de sécurité sur chantier. Entretien et rangement du matériel. Profil : Formation de base en électricité (CAP/BEP ou Bac Pro). Connaissance des règles de fixation et raccordement en faux plafonds ou structures métalliques. Profil manuel, rigueur, respect des normes. Esprit d'équipe et envie d'apprendre. Habilitation électrique basse tension à jour (B0, BS, H0V)
Notre partenaire, une entreprise de bâtiment implantée depuis plusieurs années à Tsoundzou, est reconnue pour son savoir-faire dans les travaux publics et gros œuvre à Mayotte. Elle intervient sur des marchés publics et privés d'envergure, notamment en construction de bâtiments, voiries, charpentes métalliques, et aménagements d'infrastructures. Dans le cadre du développement de ses chantiers, elle recrute plusieurs Chef de chantier expérimentés et polyvalents. Missions : Organisation quotidienne des chantiers (main-d'œuvre, matériel, sécurité) Lecture de plans, traçage, implantation Suivi de l'avancement des travaux dans le respect des délais et de la qualité Coordination avec le conducteur de travaux et les sous-traitants Encadrement des équipes terrain (5 à 15 ouvriers) Suivi des stocks, gestion des approvisionnements Profil recherché : Expérience minimum de 3 ans en tant que chef de chantier (idéalement dans le gros œuvre / VRD / charpente métallique) Connaissance parfaite des normes de sécurité et d'exécution Bon leadership, rigueur, esprit d'équipe Permis B obligatoire
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Déjà présente à Mayotte, la Fédération APAJH contribue au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge de personnes en situation de handicap, et ce de tout type d'âge au travers de plusieurs structures : - Un pôle adulte avec une PPRAP pour les personnes en situation de handicap à la recherche d'emploi et d'un SAMSAH qui vise l'autonomie des personnes en situation de handicap. - Un pôle professionnel avec une Entreprise Adaptée (EA), qui est une entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues comme travailleurs handicapés d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs besoins et dans le respect de leurs projets professionnels. - Un pôle enfance qui accueille des jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associées) âgées de 6 à 20 ans au sein d'un IME, un PCPE, un SSAD et un SESSAD. Par ses nombreuses actions, la Fédération APAJH s'engage à construire une société inclusive, en adaptant ses services aux besoins spécifiques de chaque personne en situation de handicap. L'éducateur spécialisé H/F travaillera auprès de jeunes atteints de handicaps, présentant des déficits d'autonomie, de langage et/ou des difficultés importantes dans leurs relations sociales, leur communication, leur comportement et leurs centres d'intérêt. Principales missions : - Accompagner les jeunes en lien avec leur projet personnalisé. - Mettre en œuvre des activités éducatives et pédagogiques adaptées aux besoins spécifiques des jeunes. - Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, les familles, et les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. - Favoriser l'autonomie, les compétences sociales et le développement personnel des jeunes. - Participer à l'évaluation des progrès et à l'ajustement des PPA.
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service dispositif Intégré IME - SESSAD, un.e éducateur.rice spécialisé.e (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Etablir un diagnostic socio-éducatif pour favoriser le maintien et l'inclusion dans tous les lieux de vie de l'enfant, adolescent Accompagner dans le parcours de scolarisation et pré professionnalisation Elaborer les projets personnalisés Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs Accompagner et favoriser le parcours de soins thérapeutique, médical Accompagner, soutenir, orienter les familles (guidance parentale) Mettre en place, développer le travail en réseau et partenariat Profil requis pour le poste : Diplôme exigé: Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, autonomie, aisance relationnelle, qualités rédactionnelles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtrise des outils bureautiques Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : DIME Kangani (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service MNA (Accompagnement des mineurs non accompagnés) un.e infirmier(e) (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Evaluer la situation sanitaire des mineurs orientés vers le dispositif MNA Formuler des objectifs de soin et planifier les soins de la personne accueillie Garantir la continuité des soins et orienter vers l'extérieur en cas de traitements médicaux Organiser et coordonner les prises en charge des MNA, les familles et le réseau des partenaires Mettre en place des protocoles d'urgence médicale et de délivrance des médicaments Mettre en place d'animations, d'actions collectives en lien avec différents partenaires sur l'éducation à la santé, les conduites à risques et les problématiques de liées à la petite enfance, thématiques spécifiques. PROFIL REQUIS POUR LE POSTE : Diplôme minimum exigé : Diplôme et formation: DE Infirmier Connaissance du public des MNA Expérience dans la protection de l'enfance, l'éducation à la santé, accompagnement dans les structures d'hébergement Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, autonomie, aisance relationnelle, qualités rédactionnelles, travail en équipe pluridisciplinaire, Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Connaissance des spécificités mahoraises (culture...), maîtrise du shimaoré souhaitée Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI Lieu du travail : Acoua Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service EMA ZAWYA, Un.e Chef.fe de service (H/F) en CDD à temps plein Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la directrice d'établissement, vous aurez pour principales missions : Organisation et pérennisation de l'activité, L'animation Managériale (recrutement et intégration, planification et contrôle d'activité, conduite de réunion.) Garantie des procédures d'admission et de sorties du dispositif, Veuillez à la sécurité des personnes accueillies et du personnel Conception et mise en œuvre du projet de service, son actualisation aux besoins et réalités de l'exercice de la mission, L'Encadrement, et le soutien technique d'une équipe pluridisciplinaire et favoriser la dynamique, l'implication et la montée en compétences de collaborateurs Garantie la qualité d'accompagnement des mineurs orientés dans le cadre de la mise à l'abri, Supervision et validation des écrits des professionnels et les rapports transmis à l'ASE ou au parquet, Assurer le lien fonctionnel avec les partenaires institutionnels et associatifs Renseignement mensuel des indicateurs de l'activité et réalisation des bilans et rapports d'activité annuels, Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Master 2 dans le social ou CAFERUIS Très bonne connaissance du champ de la protection de l'enfance administrative et judiciaire et des textes s'y référant. Connaissance des MNA, du contexte de Mayotte, la situation géopolitique, Capacité de conception, d'élaboration, de conduite et suivi de projet. Capacités de management d'équipe, de gestion administrative et financière, gestion ressourses humaines, organisation des plannings. Permis B Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 11 mois à temps plein Date de démarrage : 2 juin 2025 Lieu de travail : Accoua (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
Adecco Mayotte recrute pour l'un de ses clients un profil Coffreur/Bancheur H/F Vos missions : - placer les échafaudages et les dispositifs de sécurité, - prévoir la quantité de béton et les autres matériaux nécessaires, - réceptionne et stocke les matériaux, - assembler les boisages pour en faire des moules - réserve les emplacements nécessaires à l'installation des canalisations, - placer les barres d'étais qui maintiennent le serrage du coffrage, - insère l'armature de fer à l'intérieur du coffrage si le béton doit être armé, - s'assure du calage de l'ouvrage et de son étanchéité, - décoffrer
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service CAMSP TANAFU (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un Orthophoniste en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Identifier les besoins du patient et lui expliquer la démarche orthophonique. Réaliser des tests pour diagnostiquer les troubles du patient. Planifier les séances d'orthophonie en fonction de la pathologie ou du trouble L'orthophoniste prévoit des exercices et un parcours de soin personnalisé pour chaque patient. Pratiquer les actes de rééducation orthophonique. Il peut s'agir de résoudre des troubles du langage oral comme le bégaiement par exemple, ou d'éliminer des troubles de la voix (dysphonie). Assurer le suivi du patient une fois les soins achevés afin de surveiller son évolution. Assurer une prise en charge effective des usagers en matière d'orthophonie. Participez dans votre champ de compétence à la dimension thérapeutique de la prise en charge de chaque usager accueilli Apportez des éléments permettant de mesurer l'évolution des projets des jeunes, en équipe pluridisciplinaire Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE Certificat de capacité d'orthophonie Connaissances approfondies en anatomie, phonétique, psychologie de développement, linguistique. Maitrise des outils de bilan et de rééducation. Capacités relationnelles, pédagogiques et d'adaptation. Travail en équipe, rigueur et autonomie. Permis B Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51
Véritable pièce maitresse centrale indispensable à tout démarrage de chantier, il est le garant de l'opération, tant sur le plan budgétaire, planning et contractuel. Préparation du chantier -Etudier les pièces du marché, l'étude de prix et les choix stratégiques réalisés par le directeur d'exploitation. -Effectuer les démarches administratives dans les délais. (DICT, ) -Vérifier les conditions réelles, définir le plan d'installation de chantier et établir le PPSPP et le Plan Assurance Qualité. -Définir les moyens en termes humains, matériaux, matériels et financiers. -Etablir le planning global et prévisionnel et déterminer les rendements. -Effectuer les commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs, en relation avec le service Achats. -Lancer les consultations, analyser les offres, négocier les conditions et rédiger les contrats. Suivi d'exécution du chantier -Effectuer les contrôles techniques en cours d'exécution et décider des éventuelles corrections à apporter. -Organiser, ordonnancer, piloter les travaux et veiller à la gestion contractuelle du marché. -Analyser les écarts avec le budget prévisionnel et optimiser les résultats. -Assurer les formalités en cas de modifications ou prolongation des travaux. -Participer aux réunions de chantier et animer les réunions de coordination avec les sous-traitants/fournisseurs. -Veiller à l'application des directives, normes et règlements notamment en matière de sécurité. -Faire tous les mois l'avancement de chaque chantier et le donner au directeur d'exploitation et le donner en facturation au service comptabilité pour facturation. Livraison des ouvrages -Demander la réception des travaux et obtenir les documents contractuels (DGD, PV de réception ). -Lever les réserves, récupérer les cautions mises en place et réaliser un retour d'expérience. -Etablir la facturation définitive, vérifier les décomptes des sous-traitants, au besoin établir une réclamation et suivre l'encaissement.
L entreprise TETRAMA Exploitation a été fondée en 1988, par Monsieur Nourmamode KALFANE. Elle est aujourd hui présidée par Messieurs KALFANE et fait partie du Groupe TETRAMA. Nos principales activités sont : les travaux publics (terrassement, voiries, réseaux divers), les transports de matériaux et de matériels, la gestion et la valorisation des déchets inertes et déchets verts. Lors de ses débuts, TETRAMA Exploitation employait 7 personnes. Aujourd'hui, l effectif de la société est de 90.
Notre client, un cabinet d'architecture, recrute un Conducteur de Travaux (H/F) pour renforcer ses équipes et piloter le suivi d'un chantier majeur : la construction du Lycée du Nord à M'Tsangamouji, prévu pour accueillir 2 600 élèves sur une surface de 10 569 m². Vos missions : * Planifier et coordonner le chantier depuis le lancement jusqu'à la livraison, en respectant les délais. * Superviser l'exécution des travaux en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des normes. * Gérer les approvisionnements et les commandes en lien avec les fournisseurs et prestataires. * Assurer la coordination des équipes et la collaboration avec les intervenants externes. * Contrôler l'avancement des travaux via des réunions régulières et établir des comptes rendus. * Respecter le budget alloué en anticipant les besoins et proposant des actions correctives. * Participer à la réception des travaux et vérifier la conformité avec les plans. * Garantir le respect des règles de sécurité pour prévenir les accidents. Nous recherchons une personne disposant d'un Bac+4 à Bac+5 en BTP, Génie civil ou conduite de travaux CVC avec 2 ans d'expérience en gestion de chantiers. Connaissance des réglementations locales en urbanisme et construction et compétences en gestion budgétaire, planification et management d'équipe. Excellente communication avec les parties prenantes et maîtrise des outils de suivi de chantier (MS Project, AutoCAD.). Capacité à travailler en autonomie sur des projets complexes. N'hésitez plus !
Le groupe Les Flamboyants, situé sur l'Ile de La Réunion, est composé de 5 cliniques : Les Tamarins Ouest et Sud (spécialisées en rééducation fonctionnelle) ainsi que les Flamboyants, Ouest, Sud et Est (spécialisées en santé mentale). La troisième clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Les Tamarins UHAJU, ouvrira ses postes aux Hauts-Vallons à Mayotte le 12 novembre 2024. Composée d'un hôpital de jour avec une capacité d'accueil de 30 patients, Les Tamarins UHAJU prendra en charge et accompagnera des personnes souffrant d'affection du système nerveux (atteintes cérébrales, modulaires, post-AVC.) et d'affection de l'appareil locomoteur (Traumatologie des membres et du rachis, amputation, post-chirurgie de réparation.) sur ses 3 plateaux techniques de 220 m². Ainsi pour constituer notre équipe médicale, nous recherchons un Infirmier.ère dans le cadre d'un CDD de 3 mois pour une prise de poste à partir du 22 mai 2025. Responsable du bon fonctionnement de l'HDJ, vous serez en charge de/d' : - Planifier les entrées et les sorties des patients en fonction - Dispenser les soins infirmiers : pansement, prise de sang, préparation toxine, bloc moteur, infiltration, injection, aide aux sondages, entretien infirmier. - Gérer les plannings médicaux en collaboration avec la secrétaire médicale - Participer au projet individualisé du patient (réunion de synthèse) ainsi qu'aux réunions de service - Gérer le dossier patient (admission soignante, HDJ, PMSI, projet thérapeutique, transmissions écrites) - Superviser les plannings des patients - Gestion mensuelle des dotations, chariot d'urgence et du bio nettoyage - Gestion quotidienne du chariot d'urgence Le profil recherché : - Infirmier Diplômé d'Etat - Une première expérience en rééducation fonctionnelle serait un plus - Utilisation du logiciel : OSIRIS (Dossier Patients Informatisé (DPI)) Qualité recherchée : - Capacité d'adaptabilité - Ouverture d'esprit - Dynamique - Travail en équipe - Capacité organisationnelle
Le ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, via la DAAF, déploie les politiques éducatives au sein des établissements d'enseignement agricole. Dans ce cadre, un poste d'assistant(e) de service social est créé pour accompagner les élèves de l'enseignement agricole à Mayotte. L'action de la ou du titulaire du poste s'inscrit dans une politique de prévention au sein des établissements et à l'interface de l'école et de son environnement. Il vise à aider l'élève à construire son projet personnel qui a pour objectif général l'entrée aussi satisfaisante que possible dans la vie adulte sous ses aspects professionnels, sociaux et humains. Elle/il œuvre, par une approche globale, à l'amélioration de la qualité de vie des élèves au plan social, familial, sanitaire, économique, culturel et à leur assurer des conditions favorables à leur réussite, concourant à instaurer un climat scolaire serein et un cadre protecteur. Elle/il accompagne les élèves dans la construction de leur parcours scolaire et dans l'acquisition de leur autonomie, en favorisant le développement de leurs compétences psychosociales. Elle/il met en œuvre un accompagnement individualisé, un conseil social et des projets collectifs. Elle/il mobilise également le réseau partenarial et participe à la formation. Les missions sont les suivantes : - Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage, - Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger, - Contribuer à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes, en soutenant les élèves (victimes comme auteurs), - Participer à l'éducation à la santé et à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits, - Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers, - Participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique, - Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative, - Participer à la formation des équipes des établissements. Descriptif du profil recherché DEASS et permis B obligatoires Savoirs : - Intervention sociale (aide à la personne, intérêt collectif), - Cadre légal, déontologie et notions juridiques, - Sociologie, psychologie et communication en travail social, - Politiques et action sociales, - Environnement et partenaires (secteurs économiques, sociaux, institutionnels et associatifs). Savoir-faire : - Conseil et aide à la décision, - Analyse de situation et co-construction de réponses (besoins individuels et collectifs), - Conception et pilotage de projets, communication, - Travail en équipe et veille professionnelle, - Partenariats et animation de réunions, - Conduite d'entretiens (individuels/collectifs). Savoir-être : - Sens de l'initiative et du relationnel, curiosité intellectuelle, - Maîtrise de soi, diplomatie et capacité d'adaptation, - Communication, réactivité, respect du secret professionnel et rôle de médiation. Informations complémentaires et critères candidats - Télétravail possible - Niveau d'expérience minimum requis : débutant accepté - Management : non - Logé : non - Niveau d'études : titulaire du DEASS - Mise à disposition d'un véhicule de service / déplacements fréquents à prévoir - Protection complémentaire santé collective et prise en charge partielle par l'employeur - Niveau de rémunération : minimum 2 600€ brut mensuel, variable selon profil du candidat Personnes à contacter Madame la Directrice de l'établissement, Marie-Noëlle AYÇOBERRY Mail du service RH : servicerh.epn-mayotte@educagri.fr
Offre d'Emploi : Administrateur Système Linux - SQL - Shell SODIFRAM, premier groupe de la grande distribution à Mayotte (1200 collaborateurs, 41 magasins, 6 entrepôts), étend ses activités en France et recherche un Administrateur Système Informatique spécialisé en Linux, SQL et Shell. Poste et Missions Rattaché au Responsable du service, vous assurerez la maintenance et l'optimisation des systèmes informatiques sur l'ensemble des sites. Vos missions incluent : Gestion des outils systèmes et bases de données (Linux, SQL). Résolution d'incidents (matériels, logiciels, bases de données) en collaboration avec les prestataires. Mise en œuvre de solutions techniques et optimisation des performances. Sauvegarde et restauration des serveurs et bases de données. Automatisation des processus via scripts Shell. Assistance aux utilisateurs et rédaction de procédures techniques. Reporting périodique sur l'activité des systèmes. Compétences Requises: Maîtrise de l'environnement Linux et de la virtualisation. Compétences avancées en scripting Shell et SQL. Connaissances des systèmes Windows Pro et de réseaux (routage, sécurité). Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Esprit d'équipe et excellentes compétences communicationnelles. Profil Recherché Bac +4/5 en informatique ou diplôme équivalent. 1 an d'expérience minimum en administration système ou un domaine similaire. Permis B (facultative) pour des déplacements fréquents sur les sites en France. Conditions Localisation : Kawéni (Mayotte) Type de contrat : CDI temps plein. Salaire : Selon expérience, avec avantages sociaux (tickets restaurant,primes). Postulez dès maintenant en envoyant CV et lettre de motivation à recrutement@sodifram.com avec pour objet : Candidature Administrateur Système Linux - France.
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recherche pour son service Unité Hébergement Logement (UHL), un.e Educateur.rice Spécialisé.e (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la suppervision du chef de service vous aurez pour principales missions : Instaurer une relation de confiance avec l'usager et si besoin sa famille Evaluer et suivre les acquis et les potentialités de l'usager et établir un diagnostic socio-éducatif pour favoriser le maintien et l'inclusion dans tous ses lieux de vie Accompagner l'usager dans son parcours d'insertion (scolaire et ou professionnelle) Elaborer et formaliser les projets sociaux et éducatifs dans un système d'acteurs multiples Contribuer à la mise en œuvre du projet en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis-à-vis de l'institution et des partenaires Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des écrits professionnels nécessaires à la prise en charge de l'usager, projets personnalisés, bilans, fiches de recueils. Favoriser la cohérence et la réalisation des objectifs du projet personnalisé Evaluer les actions menées et ajuster les projets en conséquence Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés Accompagner, soutenir, orienter les familles (guidance parentale) Mettre en place et développer le travail en réseau et partenariat Apporter un soutien technique et d'organisation aux autres membres de l'équipe éducative et leur offrir l'éclairage des connaissances liées à son domaine en lien avec le chef de service Participer aux différentes réunions (service, pédagogiques (ESS) et institutionnelles) Profil requis pour le poste : Niveau de formation: Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) Savoir réaliser des actions éducatives en fonction d'un constat (analyse de besoins) Savoir gérer les situations de crise des personnes suivies Savoir observer, rendre compte et analyser les situations Educatives Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise du shimaoré serait un atout supplémentaire Conditions d'emploi : Lieu de travail : Tsoundzou (Mayotte) Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : Selon CCN51 Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Acteur associatif majeur du département, Mlézi Maoré intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service Unité Hébergement Logement (UHL) 2 Assistant(e)s de Service Social (H/F) en CDD de 6 mois. MISSIONS DU POSTE À POURVOIR : Sous la supervision du chef de service vous aurez pour principales missions : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Rédiger les notes d'information préoccupantes et signalements sous la responsabilité du chef de service. Restituer aux professionnels de l'équipe les informations essentielles à la prise en charge des familles. Engager des actions de négociation auprès des services publics pour l'accompagnement social. Réguler les situations de tension et intervenir dans les conflits sociaux et familiaux. Profil requis pour le poste : Diplôme requis : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS). Bonne connaissance du fonctionnement des structures médico-sociales. Capacité à gérer les situations de crise et à analyser les besoins éducatifs. Compétences en gestion de projets et travail en équipe pluridisciplinaire. Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. La maîtrise du shimaoré serait un atout supplémentaire. Permis B requis. CONDITIONS D'EMPLOI Type de contrat : CDD de 6 mois Lieu d'emploi : Tsoundzou (Mayotte) Date de démarrage : Dés que possible Rémunération : Selon la CCN51 Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
