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Nous avons sélectionné 19 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Tsingoni. 39 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 976 - OUANGANI, 976 - SADA, 976 - M TSANGAMOUJI ... .
Coordinateur des actions de sensibilisation et de réhabilitation post-Chido A la suite du cyclone, la biodiversité est également menacée par la coupe de bois, les incendies et l'invasion par les espèces exotiques végétales envahissantes (EEVE), trois menaces déjà présentes avant Chido, mais augmentées du fait de la fragilité des milieux. Il est donc indispensable de surveiller, de sensibiliser et d'agir régulièrement pour lutter contre ces menaces mais les moyens humains de certains gestionnaires sont limités et nécessitent des aides supplémentaires. Dans ce contexte et sous la responsabilité du directeur, le GEPOMAY recrute un coordinateur qui travaillera en transversalité avec les différents pôles de l'association et dont les missions seront de : - sensibiliser les usagers et potentiellement certains prestataires pour que les espaces naturels soient dégagés de manière respectueuse de la nature, et qu'ils ne soient pas remplacés par de l'agriculture illégale et envahis par des EEVE - avoir dégagé l'ensemble des sentiers, avec les partenaires et avant septembre 2025, afin que l'équipe du Pôle Connaissance et Conservation de l'Avifaune puisse réaliser son diagnostic post Chido sur les oiseaux nicheurs pendant la prochaine saison de reproduction - participer à la lutte EEVE post Chido, notamment lors de la saison des pluies 2025-2026 - venir en soutien au reverdissement des villes en 2026 Pour cela le coordinateur sera notamment le tuteur d'une équipe de 4 volontaires en service civique écologique - Ambassadeurs.ices de la biodiversité. Missions principales : 1/ Coordination de projet - Suivi de la feuille de route et des priorités résultants des groupes de travail post-Chido - Participation aux réunions de planifications avec les gestionnaires et mise en place de calendriers communs en fonction des priorités définies dans la feuille de route et des priorités de chaque acteur - Animation de réunions régulières internes et externes pour adapter éventuellement les actions aux réalités de terrain - Rédaction de bilans sur les actions réalisées 2/ Coordination des volontaires en service civique Le coordinateur sera le tuteur et l'accompagnant sur le terrain de 4 volontaires en service civique pour la réalisation des actions suivantes sur les sites hors gestion par le GEPOMAY et en accompagnement des gestionnaires partenaires : - Surveillance et sensibilisation sur le terrain aux pratiques respectueuses de l'environnement - Sensibilisation des usagers à la reconnaissance de certaines plantes envahissantes (coefficients d'invasibilité 4 et 5) et indigènes (notamment les lianes) - Régénération naturelle assistée et lutte contre les Espèces Exotiques Envahissantes sur des sites à enjeux en appui aux gestionnaires d'espaces naturels - Déblayage de sentiers en appui aux gestionnaires. Le coordinateur pourra utiliser lui seul une tronçonneuse s'il a déjà la formation pour l'utiliser. Il pourra passer la formation (obligatoirement en juin) si ce n'est pas le cas. - Entretien des sentiers avant la réalisation des suivis naturalistes - Soutien des collectivités dans le reverdissement des villes et villages, en lien étroit avec la Chargée de mission biodiversité urbaine - Soutien éventuel des gestionnaires d'espaces naturels dans la replantation - Suivi administratif des volontaires en service civique : suivi des formations, des contrats et des obligations des tuteurs Les volontaires réaliseront les mêmes missions sur les sites du GEPOMAY mais pourront être encadrés dans ce cas par les responsables des sites, en lien étroit avec le coordinateur. 3/ Formation des Volontaires en service civique, prestataires et des autres partenaires qui en ont le besoin en lien étroit avec le groupe de travail Communication Post-Chido - Elaboration des supports de formations - Formation des volontaires aux actions sur le terrain
Le CFPPA de Coconi, acteur majeur de la formation agricole à Mayotte, recrute un(e) formateur(trice) en SESG pour intervenir auprès de publics en apprentissage et formation continue : - BTS GPN (Gestion et Protection de la Nature) - BTS ASC AGRI (Analyse, Conduite et Stratégie de l'entreprise Agricole) - BP REA : brevet professionnel Responsable d'entreprise agricole Missions principales : Dispenser des cours en SESG (économie, droit, gestion, communication, entrepreneuriat...) en lien avec les référentiels de formation ; Élaborer les séquences pédagogiques adaptées au public et aux objectifs de certification ; Accompagner les apprenants dans leur progression individuelle et leur insertion professionnelle ; Participer aux évaluations, aux jurys et au suivi administratif des formations ; Travailler en équipe pédagogique, dans une démarche de mutualisation et d'amélioration continue. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans les domaines de l'économie, gestion, droit ou sciences sociales ; Expérience souhaitée dans l'enseignement ou la formation, notamment en milieu agricole ou rural ; Connaissance des référentiels BTS GPN et DARC appréciée ; Maîtrise des outils bureautiques et numériques pédagogiques ; Autonomie, rigueur, sens de l'écoute et goût du travail en équipe
Pour le renforcement de son équipe, l'association ACFAV France Victimes 976 Mayotte recherche des intervenants sociaux h/f pour son service d'Enquêtes Sociales. MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité du responsable de service, l'intervenant(e) social(e) assure une mission d'évaluation sociale auprès des familles concernées par une opération d'expulsion. Les missions principales sont les suivantes : - Recueillir des données relatives aux situations socio-économiques des personnes, concernées lors de rencontres sur leur lieu d'habitation, - Dresser une évaluation sociale de chaque situation, - Informer les ménages sur les droits sociaux existants, - Formuler des propositions d'accompagnement et éventuellement d'hébergement, - Rédiger un rapport social, - Assurer un suivi personnalisé en présentiel ou à distance pendant toute la durée de l'accompagnement, - Orienter vers les dispositifs adaptés aux besoins des personnes (Hébergement d'Urgence ou de Stabilisation, IML, AVDL.) PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un diplôme relevant du secteur social, - Connaissance du cadre réglementaire lié au logement ainsi que des partenaires du secteur sur le département, - Compétences rédactionnelles, maitrise des techniques d'écrits professionnels, - Expérience dans le secteur social, du logement et/ou des enquêtes sociales souhaitée, - Capacité d'écoute, d'analyse, de travail individuel et en équipe, bon sens, - Réactivité, rigueur, adaptabilité, disponibilité, autonomie, - Connaissance du shimaoré et/ou Kiboushi souhaitée CONDITION DU POSTE - Titulaire du Permis B impératif - Poste basé sur Tsingoni - Déplacements sur l'ensemble du territoire - CDD à plein temps - Date prise de poste : immédiatement.
Sous l'autorité d'une directrice pédagogique et de la présidente de l'association, vous ferez partie d'une équipe de 3 enseignants(es) et 4 ASEM. Vous travaillerez en binôme avec une ASEM et accueillerez 24 élèves de niveaux de travail différents. Votre enseignement devra suivre le programme officiel du rectorat en vigueur afin de valider les apprentissages de base de la lecture, de l'écriture, du calcul et de la connaissance élémentaire des matières d'enseignement général. Par vos connaissances sur le développement de l'enfant, vous pourrez éveiller et développer progressivement leurs capacités sensorielles et cognitives. Vous aurez une relation bienveillante envers les enfants. Vous serez amenés à participer aux conseils d'école et aux concertations pédagogiques. Savoirs-faire professionnels: - aimer travailler au contact de jeunes enfants. - réaliser une fiche de préparation de séance - réaliser une fiche de préparation de séquence - repérer et analyser les besoins des élèves. - communiquer et entretenir une relation tripartite avec l'équipe pédagogique et les parents d'élèves. - avoir des connaissances sur le développement de l'enfant Savoirs-être professionnels: - Bienveillance / Sens de responsabilité envers les enfants - Sens de l'organisation - Conscience professionnelle - Rigueur et autonomie - Adaptabilité au contexte associatif de la structure - Sens du travail d'équipe
L'école Pomme Cannelle recrute un(e) professeur/professeure des écoles. Le poste est à pourvoir pour la rentrée 2025-2026. Pomme Cannelle est une association née en 1998 et régie par la loi de 1901. Elle compte aujourd'hui une école privé hors contrat (EPHC) de 5 classes, du CP au CM2, avec des petits effectifs (20 à 24 élèves). Depuis 2014, le lieu propose aussi un accueil périscolaire et extrascolaire (agrément ACM), ouvert l'après-midi, du lundi au vendredi, et à la journée pendant les vacances scolaires. Le Rectorat et la DRAJES 976 contrôlent administrativement les activités. Le Conseil d'Administration, le Bureau et l'Assemblée Générale sont les organes décisionnaires. L'implication des adhérents bénévoles fait partie intégrante de la vie de Pomme Cannelle. Cependant, un responsable associatif salarié assure la gestion administrative, financière et technique de l'école. Il pilote l'activité, coordonne les acteurs et représente l'association par délégation. Enseignant, vous serez sous la hiérarchie du responsable associatif ayant fonction de directeur d'école. Vous travaillerez en équipe et en étroite collaboration avec le service ACM composé du Directeur et des animateurs. Une équipe d'agents de service chargée de l'entretien et de l'intendance du site concourent aussi aux activités de l'établissement. De taille humaine, notre établissement s'inscrit dans un cadre verdoyant et convivial, à Combani, commune au centre de l'île. Il dispose d'un fort potentiel et développe ses activités en faveur des familles (convention CMPP, contrat local d'accompagnement à la scolarité). Si vous êtes motivé(e), en recherche d'expérience ou expérimentée, votre candidature sera la bienvenue. Merci de fournir OBLIGATOIREMENT une lettre de motivation avec votre curriculum vitae.
Bonjour, le RSMA de Combani recherche un(e) jeune adulte (18-25) Français, sans aucun passé militaire et qualifié(e) comme SERVEUR EN RESTAURATION pour occuper un poste de volontaire technicien (VT). Le salaire proposé est de 1500 EUR NET. Motivé(e) pour un contrat d'un an, renouvelable 4 fois maximum. Si vous êtes intéressé par ce poste, envoyez votre CV à information-selection@rsma-mayotte.fr Pour plus d'informations, appelez le 06 39 09 06 72.
MISSIONS PRICNIPALES : - Présenter des équipements à la clientèle, la conseiller dans son choix, lui proposer des services annexes (financement, extension de garanties, contrat d'entretien,...) et conclure la vente. - Prospecter une clientèle (particuliers, grands comptes, ...). - Réaliser l'achat de véhicules
La pâtisserie Mayotti'Bon recherche une vendeuse dont les tâches seront : l'accueil des clients, la présentation des produits proposés en magasin, la préparation de boissons, l'encaissement, l'entretien des locaux, et plonge si nécessaire. Dans l'idéal avec quelques compétences en communication via les réseaux sociaux par exemple. Nous proposons obligatoirement avant l'embauche un stage de formation de 300 heures. Suite à cela un CDD sera proposé puis un CDI en fonction du profil. Jours de travail : du Mardi au Samedi (Jours de repos : dimanche et lundi mais attention cela peut venir à changer) Heures de travail : de 11h00 à 18h30 . Nous recherchons quelqu'un d'accueillant, de souriant, de dynamique et surtout de ponctuelle, voulant s'investir pour une jeune entreprise encore en voie de développement. Permis B et véhiculé serait un plus.
activités principales: Ce professionnel joue un rôle clé dans le développement et la fidélisation de la clientèle professionnelle. Développe et entretient des relations d'affaires avec les clients existants et potentiels Identifie les besoins des clients et propose des solutions adaptées Négocie les contrats et les termes de vente pour maximiser les profits Assure le suivi des clients pour garantir la satisfaction et résoudre les problèmes éventuels Participe à des salons professionnels et à des réunions de réseau pour promouvoir les produits et services de l'entreprise
Vos missions en tant que Technicien réseaux et télécoms / Ligne terminale ou boucle local - Tester les équipements réseaux. - Gérer les infrastructures techniques. - Suivre l'évolution des équipements. - Traiter les incidents sur les réseaux informatiques ou téléphoniques. - Conseiller et accompagner les utilisateurs. - Participer à l'organisation des dispositifs généraux de maintenance et de secours. Venez rencontrer votre entreprise lors du job dating du 26/11/24 au centre commercial de Combani de 8H à 12H. Munisse vous de votre CV
Sous l'autorité du bureau, le Réseau EEDD 976 recrute une chargée ou un chargé de communication et de médiation scientifique pour mettre en œuvre la stratégie de communication du Réseau EEDD 976. Elle-Il aura pour mission d'animer la stratégie de communication. Elle-Il développera des outils de sensibilisation au développement durable au service du territoire. Elle Il accompagnera les membres de l'association dans leurs projets de vulgarisation et médiation scientifique. Elle-Il contribuera à l'animation du centre de ressources. Elle-Il agit sous la responsabilité de la directrice. Missions : Communiquer - 40 % - Mettre en œuvre la stratégie de communication - Faire le suivi et l'évaluation de la stratégie de communication - Développer la visibilité du Réseau EEDD 976 et de ses membres - Animer des espaces de concertation sur ces thématiques de travail Organiser des événements environnementaux - 5 % - Participer à l'organisation d'événement EDD sur Mayotte - Tenir des stands d'information sur le Réseau EEDD 976 - Favoriser l'implication de nos membres dans les événements du territoire Accompagner des projets EEDD - 25 % - Créer de nouveaux outils de sensibilisation et de communication - Accompagner les membres dans la création d'outils ou de projets pédagogiques Animer un centre de ressources EEDD - 25 % - Identifier et recenser les outils pédagogiques du territoire - Contribuer à la diffusion d'outils pédagogiques Participer à la vie associative - 5 % - Ouverture des locaux - Représentation de l'association en externe Profil recherché : - Formation supérieure (Bac+2) dans le domaine de la communication, de la médiation scientifique, de l'éducation à l'environnement et au développement durable - Permis B obligatoire + véhicule personnel - Maîtrise des outils dédiés à la communication (réseaux sociaux, Web, etc.) - Connaissance dans l'environnement et l'EEDD - Connaissance du milieu associatif - Langue shimaorais serait un plus - Aisance rédactionnelle - Aisance relationnelle - Aisance orale - Curiosité, ouverture d'esprit - Esprit de synthèse - Esprit d'analyse - Maitrise des outils informatiques - Autonomie - Polyvalence Caractéristiques du poste -Type de contrat : CDI - Prise de fonction : dès que possible (création de poste) - Rémunération : à partir de 2 700 € bruts mensuels - Temps de travail : 35h hebdomadaire, travail week-end et jours fériés à prévoir, télétravail autorisé - Lieu de travail : Poste basé à Barakani avec déplacement sur l'ensemble du département. - Mutuelle santé d'entreprise avec 50 % de prise en charge employeur - Contrat de prévoyance et de complémentaire retraite Merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail à la directrice de l'association : direction@reseaueedd976.com avant le 15 juin 2025.
Lacq Groupe Géotec intervient sur les grands projets d'aménagement ou de construction et spécialisée en : Géotechnique et positionné en contrôle extérieur sur différents types de matériaux. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une entreprise familiale et à taille humaine, engagée et en plein développement ? Rejoignez notre équipe à Mayotte ! Votre rôle - Préparer le matériel nécessaire à l'exécution du chantier ; - Réaliser les différents essais et sondages avec les sondeuses de la société ; - Réaliser les essais au pénétromètre ; - Faire les suivis de fouilles à la pelle mécanique ; - Faire le suivi hebdomadaire de l'atelier sondage (feuilles rapports de chantiers, suivi véhicule, feuilles de casse, feuilles de temps, etc.). Votre parcours Titulaire d'un BAC ou équivalent et vous possédez une expérience de 3 ans minimum en géotechnique. Les permis B et BE sont exigés. Les qualités souhaitées Vous aimez travailler en extérieur et en équipe, vous ne craignez pas les conditions météorologiques parfois difficiles. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre motivation avec un esprit d'équipe. Vos avantages sociaux - Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l'employeur ; - Plan Epargne Entreprise. Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant !
CADRE DU RECRUTEMENT Dans le cadre du lancement du projet Taxi Santé dans l'intercommunalité du Centre-Ouest de Mayotte, l'association Horizon recrute un chauffeur pour le déplacement des personnes souhaitant être transportées vers les structures de soins. OBJECTIFS DU POSTE L'agent chauffeur assure le transport sécurisé, ponctuel et respectueux des bénéficiaires dans le cadre des activités du projet Taxi Santé. Il/elle est sous la supervision de la coordinatrice générale du pôle Médiation Environnementale. MISSIONS - Conduire le véhicule du projet selon les normes de sécurité - Contrôler les documents du véhicule - Assurer le transport des bénéficiaires vers les structures de santé - Contribuer à la planification des plannings de déplacement - Tenir à jour le carnet de bord et les fiches de déplacement - Veiller à l'entretien régulier et à la propreté du véhicule - Aider à l'installation ou au transport des patients si nécessaire - Alerter sur tout incident, panne ou problème logistique - Respecter les protocoles de confidentialité et d'éthique liés à la santé COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Maîtrise des langues locales - Titulaire d'un permis de conduire valide (catégorie B ou supérieure) - Minimum 3 ans d'expérience dans la conduite professionnelle - Connaissance des zones de la 3CO - Notions de premiers secours est un atout - Bonne condition physique Savoir-être Savoir-faire - Responsabilité, - Engagement, - Rigueur, - Neutralité et discrétion - Ponctualité - Flexibilité - Respect des personnes - Organiser son temps - Assurer la gestion de conflits, - Relationnel fluide, - Écoute et assertivité, - Écoute active . CONDITIONS DE TRAVAIL Justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans le transport Contrat à Durée Déterminée, 35h (lundi au vendredi de 8h à 16h) Poste à pourvoir pour le 16 juin 2025
L?association Horizon, est un acteur engagé dans l'éducation populaire et la promotion de la santé communautaire. Depuis sa création en 2018, elle s'efforce de mettre les bénéficiaires au c?ur de ses projets, en encourageant leur participation active à actions en lien avec les valeurs de l'éducation populaire: l?autonomie, la solidarité, et l'émancipation par l?éducation et l?implication collective. Son organisation : Pôle enfance/jeunesse, Pôle médiation Environnementale et pôle formation
Le Coiffeur barbier / La Coiffeuse barbière, un(e) artiste du style et de la précision, façonne l'apparence de ses clients avec expertise. Réalise des coupes de cheveux, des tailles de barbe et des rasages selon les dernières tendances ou les préférences des clients Conseille les clients sur les soins des cheveux et de la barbe pour maintenir leur style entre les visites Crée une atmosphère accueillante et détendue pour offrir une expérience agréable Maintient un environnement de travail propre et hygiénique conformément aux normes sanitaires Gère les rendez-vous et les attentes des clients pour optimiser le flux de travail et la satisfaction Peut vendre des produits de soin capillaire et de barbe adaptés aux besoins des clients
FONCTION ET MISSIONS Missions générales : - Coordonner de A à Z tous les aspects et les activités commerciaux de l'entreprise - Superviser les opérations quotidiennes de la société - Définir la stratégique du développement de l'entreprise et d'en assurer la mise en oeuvre en définissant l'organisation et les objectifs à atteindre - Consolider la santé financière de l'entreprise et de ses structures pour en garantir la pérennité - Effectuer un travail de veille concurrentielle sur le marché local national et international du domaine d'activité de l'entreprise - Représenter l'entreprise dans le cadre de ses missions exécutives. Description des activités de la fonction : Mise en oeuvre du projet de l'entreprise : - Gérer l'activité commerciale, technique, technologique et tous les aspects administratifs et financiers de l'entreprise - OEuvrer pour le bien-être des personnes accueillies - Créer et piloter des projets et actions et garantir leur mise en oeuvre - Veiller à la conformité des actions avec les réglementations en vigueur - Veiller à la qualité des prestations (accueil, soin, accompagnement) et au respect des droits et à la sécurité des biens et des personnes et de leurs familles - Établir le bilan d'activité de l'entreprise et identifier les axes d'évolution dans le cadre de l'accroissement des capacités des établissements Gestion des ressources humaines : - Évaluer les besoins en personnel de la société - Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur - Gérer les relations sociales au sein de l'entreprise - Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes
La Maison Snoezelen de Mayotte est un Centre de bien-être innovant, spécialisé dans les soins thérapeutiques et les activités adaptées aux personnes en situation de handicap, aux adultes et aux enfants. Notre mission est d'offrir un cadre bienveillant et sécurisant, permettant à chaque individu de se sentir valorisé et épanoui grâce à des approches thérapeutiques diversifies.
Etudie et réalise les plans ou dessins de projets de constructions, de réhabilitations, d'aménagements d'ouvrages intérieurs et/ou extérieurs selon les solutions techniques et architecturales retenues et la réglementation. Peut coordonner une équipe.
Dans le cadre de notre mission d'accompagnement en ressources humaines, nous recherchons pour le compte d'un de nos clients implanté à Chiconi un Technicien Audiovisuel. Positionnement du poste dans la société : - Sous la responsabilité directe du Directeur de production. - Le technicien audiovisuel évolue au sein d'une équipe technique et collabore régulièrement avec d'autres techniciens et intervenants extérieurs. - Service : production Mission principale : Le technicien audiovisuel installe, prépare, exploite les matériels audiovisuels et réalise des contenus vidéo (cadrage, tournage, montage). Il participe à la mise en œuvre technique des projets audiovisuels et assure la qualité des images et du son produits. Détail des activités : - Préparation et installation du matériel professionnel avant chaque tournage - Cadrage et prise de vue sur le terrain - Réalisation du montage vidéo à l'aide de logiciels spécialisés - Maintenance de premier niveau du matériel audiovisuel - Participation à la gestion du câblage d'une régie vidéo - Diagnostic des pannes techniques et transmission d'images et de sons - Veille technique sur les innovations du secteur audiovisuel - Liaison avec les prestataires extérieurs pour des interventions techniques spécifiques - Participation occasionnelle à des shootings photo - Archivage et rangement rigoureux du matériel après chaque utilisation Missions annexes : - Participation à l'accueil physique ponctuel des clients - Aide administrative et logistique (photocopies, réception, etc.) - Assistance ponctuelle aux autres membres de l'équipe sur des projets transversaux Conditions de travail : - Lieu de travail : Chiconi - Type de contrat : CDD 12 mois, renouvelable en CDI. - Temps de travail : 35h par semaine - Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h00 - Samedi : 7h00-12h00 - Repos hebdomadaire : dimanche et mercredi (possibilité de mobilisations exceptionnelles les week-ends et jours fériés) - Date de prise de poste : le plutôt possible - Rémunération : SMIC, avec possibilité d'augmentation annuelle - Équipement mis à disposition : Ordinateur, téléphone professionnel, logiciels de montage Contraintes spécifiques : - Déplacements fréquents à prévoir, y compris à l'international (posséder un passeport en cours de validité requis) - Horaires flexibles selon les projets et les besoins opérationnels - Mobilisation possible en soirée, week-ends ou jours fériés selon les tournages Compétences requises : Compétences techniques : - Maîtrise des matériels audiovisuels (caméras, appareils photo, micros, etc.) - Connaissance des logiciels de montage vidéo (ex. Adobe Première, Final Cut) - Notions de câblage et gestion d'une régie vidéo - Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes simples - Compétences comportementales : - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie - Esprit d'équipe et bonne communication - Curiosité et capacité à apprendre rapidement - Sens des responsabilités et de la fiabilité Profil recherché : - Toute personne passionnée par l'audiovisuel, quel que soit son niveau de diplôme ou d'études - Expérience appréciée dans la production audiovisuelle (professionnelle ou personnelle) - Permis B indispensable - Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et créatif
Nous recherchons pour notre client situé un pharmacien(ne) H/F en CDI sur une base de 35h. Mission: En véritable bras droit, vous assistez le titulaire et participez au développement de l'officine. Vous êtes en charge de la délivrance des ordonnances et saurez conseiller vos clients en leur apportant une qualité de service irréprochable. Vous vous assurez du conseil apporté par l'équipe officinale et contrôlez la délivrance des ordonnances. Profil recherché : Diplômé(e) en pharmacie, vous êtes passionné(e) par votre métier. Le poste demande autonomie, polyvalence, sens de l'écoute, du conseil et des responsabilités. Informations pratiques : Pharmacie de quartier à la patientèle régulière et fidèle. Délivrance de conseils associés. Possibilités de stationnement Ouvert aux débutant(s) Horaires de la pharmacie : 7h30-12h30/14h30-18h du lundi au vendredi, 7h30-12h30 le samedi Poste proposé en CDI à temps plein Rémunération selon expérience
"ARCANE est une société d'Intérim spécialisée depuis 25 ans sur les métiers de la PHARMACIE D'OFFICINE. Basés sur Aix en Provence et rayonnant sur toute la région PACA et ses environs proches, ainsi que la Corse et les territoires ultramarins, nous apportons une importance toute particulière à une relation basée sur l'écoute, la proximité et la transparence que ce soit avec nos candidats ou nos clients.
L'association Horizon, structure d'éducation populaire, propose différentes actions dans le domaine de la santé environnementale et communautaire, de l'enfance et de la jeunesse, dont la Maison d'Éducation des Jeunes de Tsingoni. Le but premier de cet espace jeunes est de créer un lieu dédié à la jeunesse pour les 12-25 ans et d'amener les adhérents à de l'autogestion. L'animateur (trice)-facilitateur (trice) est spécialisé dans la dynamique de groupe. Il a le don de créer les conditions nécessaires à l'émergence de l'intelligence collective, source de créativité et d'innovation. OBJECTIFS DU POSTE L'animateur (trice) dans sa posture de facilitateur (trice) (neutralité, être à l'écoute, créatif, bienveillant, ...) est un acteur de terrain connu et reconnu par la population. Il-elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation, de formation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du pôle. Il-elle se doit d'être neutre dans ces activités et ne porter aucun jugement de valeurs. Il-elle doit participer à la mise en place et au fonctionnement des projets et actions. MISSIONS - Assurer un accompagnement global du jeune suivi ; - Lever les freins et permettre une prise en charge globale de parcours de jeunes et de projets de jeune ; - Mener des ateliers de groupe sur les thèmes de l'insertion, de l'accès aux droits communs et la valorisation des compétences professionnelles et compétences sociales. ; - Entretenir une relation de confiance avec le public accueilli favorisant le vivre ensemble ; - Adapter sa posture en fonction des situations et des publics ; - Assurer la sécurité morale, affective, physique et sanitaire des enfants et jeunes ; - Contrôler la qualité des services rendus (évaluation, bilan) ; - Organiser le suivi des situations de chaque jeune dans un classeur et mener des entretiens individuels ; - Créer des outils pour renforcer les compétences des jeunes ; - Participer à l'élaboration des projets (associatif, éducatif, pédagogique, micro-projet, ...) ; - Construire et mettre en place des projets d'animations en co-construction avec les jeunes la MEJ (Maison d'Education des Jeunes) de Tsingoni ; - Travailler en équipe avec différents professionnels (coordonnateur, animateur, responsable de Pôle.) ; - Développer et entretenir un répertoire professionnel. DIPLÔME REQUIS BAFA, BAFD, BPJEPS, CIP Titulaire de l'AFPS ou PSC1 Formation à la communication non violente (CNV) serait un plus
Bonjour, Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons des collaborateurs sérieux et motivés pour des prestations de remise en état de locaux. Compétences et exigences : - Maîtrise obligatoire de l'utilisation de la monobrosse - Sérieux, rigueur et sens du travail bien fait - Être véhiculé serait un atout Rejoignez une équipe dynamique au service de la propreté professionnelle !
MISSIONS GÉNÉRALES Sous la responsabilité du conseil d'administration et en collaboration étroite avec le/la président(e), le/la directeur(trice) est garant(e) de la mise en œuvre du projet fédéral. Il/elle développe les actions de la Fédération sur tout le territoire de Mayotte au bénéfice des familles et des associations adhérentes. Il/elle assure la gestion stratégique, administrative, financière, humaine et partenariale de la structure. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Pilotage stratégique et mise en œuvre du projet fédéral - Élaboration et suivi du projet fédéral en lien avec le Conseil d'administration - Mise en œuvre des projets structurants et des plans d'action - Évaluation continue des actions et adaptation des stratégies - Coopération avec la fédération nationale et contribution à la dynamique interfédérale 2. Gestion administrative et financière (sous supervision trésorier.e) - Élaboration, exécution et suivi budgétaire - Gestion des contrats, des achats, des factures, de la trésorerie - Supervision des éléments comptables et relation avec le cabinet comptable - Rédaction et suivi des bilans financiers et demandes de subvention 3. Management des ressources humaines - Recrutement, accompagnement et animation de l'équipe salariée - Organisation du travail, entretiens professionnels, obligations employeur - Dialogue social et gestion des instances représentatives du personnel 4. Animation de la vie statutaire - Organisation et animation des réunions (AG, CA, bureau) avec les dirigeants bénévoles - Rédaction des comptes rendus et du rapport d'activité annuel - Conseil et appui au (à la) président(e) et au bureau 5. Accompagnement des associations adhérentes - Soutien dans la vie statutaire, la gestion et le développement des structures - Organisation de réunions de secteurs, participation aux AG locales - Diffusion d'informations, appui à la création d'associations, médiation 6. Développement du Mouvement Familles Rurales à Mayotte - Appui à la création d'activités et services (petite enfance, parentalité, loisirs, animation de la vie sociale, médiation numérique, .) via le réseau fédéral et/ou en gestion directe - Développement de l'offre d'adhésion, de l'attractivité et du rayonnement du réseau 7. Communication, partenariats et représentation - Élaboration et validation de la communication interne et externe - Représentation de la Fédération auprès des partenaires et institutions - Prospection de nouveaux partenaires et projets innovants COMPÉTENCES CLÉS REQUISES Savoir-faire - Pilotage de projet et stratégie associative - Gestion financière, administrative et juridique - Management d'équipe et animation de réseau - Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif - Maîtrise de la communication orale et écrite - Veille et réponse aux appels à projets Savoir-être - Leadership, sens des responsabilités - Capacité d'analyse, d'adaptation et d'organisation - Autonomie et rigueur - Sens de la coopération, aisance relationnelle - Réactivité et capacité à rendre compte Compétences numériques - Utilisation des outils collaboratifs et bureautiques (suite Office, visioconférence.) - Maîtrise des outils de gestion (budget, RH, subventions) - Communication numérique et gestion des données PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme minimum Bac+2 avec expérience significative ou Bac+3 et plus - Expérience confirmée dans un poste de direction ou de coordination dans le secteur associatif ou en lien avec les collectivités locales - Permis B exigé CONDITIONS DE TRAVAIL - Temps plein (35h/semaine) - Flexibilité horaire - Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de Mayotte - Travail occasionnel en soirée et le week-end - Véhicule de service, téléphone professionnel - Perspectives d'évolution au sein du Mouvement Familles Rurales
Intitulé du poste : Agent de Surveillance et de Sécurité Privée Position hiérarchique : Sous la responsabilité du Chef de la Sécurité / Responsable de site Lieu d'affectation : (Lycée Agricole de Coconi.) Type de contrat : (CDD / Temps plein.) Horaires : Travail en horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés possibles
Le Cuisinier, créateur de saveurs et d'expériences culinaires, est au cœur de l'art gastronomique. Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement Coordonne une équipe en cuisine lors de la préparation des plats Assure la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. Gère les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets Peut élaborer de nouveaux menus et recettes en fonction des saisons et des tendances culinaires Contrôle la propreté de la cuisine et des équipements utilisés
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Déjà présente à Mayotte, la Fédération APAJH contribue au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge de personnes en situation de handicap, et ce de tout type d'âge au travers de plusieurs structures : - Un pôle adulte avec une PPRAP pour les personnes en situation de handicap à la recherche d'emploi et d'un SAMSAH qui vise l'autonomie des personnes en situation de handicap. - Un pôle professionnel avec une Entreprise Adaptée (EA), qui est une entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues comme travailleurs handicapés d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs besoins et dans le respect de leurs projets professionnels. - Un pôle enfance qui accueille des jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associées) âgées de 6 à 20 ans au sein d'un IME, un PCPE, un SSAD et un SESSAD. Le SESSAD Mawa prend en charge environ 28 jeunes. Ce dispositif a pour mission d'accompagner des jeunes en situation de handicap, tout en leur permettant de demeurer dans leur environnement habituel, que ce soit à la maison, à l'école ou dans d'autres espaces de socialisation. Par ses nombreuses actions, la Fédération APAJH s'engage à construire une société inclusive, en adaptant ses services aux besoins spécifiques de chaque personne en situation de handicap. L'éducateur spécialisé H/F travaillera auprès de jeunes atteints de handicaps, présentant des déficits d'autonomie, de langage et/ou des difficultés importantes dans leurs relations sociales, leur communication, leur comportement et leurs centres d'intérêt. Principales missions : - Accompagner les jeunes en lien avec leur projet personnalisé. - Mettre en œuvre des activités éducatives et pédagogiques adaptées aux besoins spécifiques des jeunes. - Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, les familles, et les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. - Favoriser l'autonomie, les compétences sociales et le développement personnel des jeunes. - Participer à l'évaluation des progrès et à l'ajustement des PPA.
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, elle intervient à tous les niveaux de l Etat pour promouvoir ses valeurs. Elle fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Déjà présente à Mayotte, la Fédération APAJH contribue au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge de personnes en situation de handicap, et ce de tout type d'âge au travers de plusieurs structures : - Un pôle adulte avec une PPRAP pour les personnes en situation de handicap à la recherche d'emploi et d'un SAMSAH qui vise l'autonomie des personnes en situation de handicap. - Un pôle professionnel avec une Entreprise Adaptée (EA), qui est une entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues comme travailleurs handicapés d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs besoins et dans le respect de leurs projets professionnels. - Un pôle enfance qui accueille des jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associées) âgées de 6 à 20 ans au sein d'un IME, un PCPE, un SSAD et un SESSAD. Par ses nombreuses actions, la Fédération APAJH s'engage à construire une société inclusive, en adaptant ses services aux besoins spécifiques de chaque personne en situation de handicap. L'éducateur spécialisé H/F travaillera auprès de jeunes atteints de handicaps, présentant des déficits d'autonomie, de langage et/ou des difficultés importantes dans leurs relations sociales, leur communication, leur comportement et leurs centres d'intérêt. Principales missions : - Accompagner les jeunes en lien avec leur projet personnalisé. - Mettre en œuvre des activités éducatives et pédagogiques adaptées aux besoins spécifiques des jeunes. - Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, les familles, et les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. - Favoriser l'autonomie, les compétences sociales et le développement personnel des jeunes. - Participer à l'évaluation des progrès et à l'ajustement des PPA.
Le ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, via la DAAF, déploie les politiques éducatives au sein des établissements d'enseignement agricole. Dans ce cadre, un poste d'assistant(e) de service social est créé pour accompagner les élèves de l'enseignement agricole à Mayotte. L'action de la ou du titulaire du poste s'inscrit dans une politique de prévention au sein des établissements et à l'interface de l'école et de son environnement. Il vise à aider l'élève à construire son projet personnel qui a pour objectif général l'entrée aussi satisfaisante que possible dans la vie adulte sous ses aspects professionnels, sociaux et humains. Elle/il œuvre, par une approche globale, à l'amélioration de la qualité de vie des élèves au plan social, familial, sanitaire, économique, culturel et à leur assurer des conditions favorables à leur réussite, concourant à instaurer un climat scolaire serein et un cadre protecteur. Elle/il accompagne les élèves dans la construction de leur parcours scolaire et dans l'acquisition de leur autonomie, en favorisant le développement de leurs compétences psychosociales. Elle/il met en œuvre un accompagnement individualisé, un conseil social et des projets collectifs. Elle/il mobilise également le réseau partenarial et participe à la formation. Les missions sont les suivantes : - Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage, - Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger, - Contribuer à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes, en soutenant les élèves (victimes comme auteurs), - Participer à l'éducation à la santé et à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits, - Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers, - Participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique, - Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative, - Participer à la formation des équipes des établissements. Descriptif du profil recherché DEASS et permis B obligatoires Savoirs : - Intervention sociale (aide à la personne, intérêt collectif), - Cadre légal, déontologie et notions juridiques, - Sociologie, psychologie et communication en travail social, - Politiques et action sociales, - Environnement et partenaires (secteurs économiques, sociaux, institutionnels et associatifs). Savoir-faire : - Conseil et aide à la décision, - Analyse de situation et co-construction de réponses (besoins individuels et collectifs), - Conception et pilotage de projets, communication, - Travail en équipe et veille professionnelle, - Partenariats et animation de réunions, - Conduite d'entretiens (individuels/collectifs). Savoir-être : - Sens de l'initiative et du relationnel, curiosité intellectuelle, - Maîtrise de soi, diplomatie et capacité d'adaptation, - Communication, réactivité, respect du secret professionnel et rôle de médiation. Informations complémentaires et critères candidats - Télétravail possible - Niveau d'expérience minimum requis : débutant accepté - Management : non - Logé : non - Niveau d'études : titulaire du DEASS - Mise à disposition d'un véhicule de service / déplacements fréquents à prévoir - Protection complémentaire santé collective et prise en charge partielle par l'employeur - Niveau de rémunération : minimum 2 600€ brut mensuel, variable selon profil du candidat Personnes à contacter Madame la Directrice de l'établissement, Marie-Noëlle AYÇOBERRY Mail du service RH : servicerh.epn-mayotte@educagri.fr
Effectue la maintenance préventive ou corrective d'équipements ou d'installations électriques, à partir de schémas électriques ou de plans d'implantation, selon les règles de sécurité et la réglementation. Peut effectuer des opérations d'installation ou de modification de matériels électriques. Peut cordonner une équipe.
KSBTP est une entreprise spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics, reconnue pour son expertise dans la réalisation de projets complexes et variés. Forte d'une équipe de professionnels qualifiés, KSBTP intervient dans plusieurs domaines : construction, rénovation, aménagement, en garantissant le respect strict des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Notre entreprise est en pleine croissance, et nous cherchons à renforcer nos équipes pour répondre à la demande croissante de nos services. Missions principales 1. Préparation des chantiers - Analyser les pièces marché (plans, CCTP, DPGF.) - Participer aux réunions de lancement avec les clients et partenaires - Établir le planning prévisionnel des travaux - Organiser les approvisionnements en matériel et en personnel - Mettre en place les procédures de sécurité et environnementales 2. Suivi de l'exécution - Coordonner les équipes internes et les sous-traitants - Suivre l'avancement des travaux selon le planning établi - Contrôler la qualité des prestations - Gérer les aléas du chantier et adapter les moyens si nécessaire - Veiller au respect des budgets (main-d'œuvre, matériel, délais) 3. Relation client et reporting - Être l'interlocuteur privilégié du maître d'ouvrage et du maître d'œuvre - Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus - Assurer le lien avec le directeur des travaux et les services administratifs - Veiller à la satisfaction du client tout au long du projet 4. Clôture du chantier - Superviser les opérations de réception - Participer à la levée des réserves - Contribuer à l'analyse de fin de chantier (écarts coûts/délais, retour d'expérience) Profil recherché Formation - Bac +3 à Bac +5 en BTP, génie civil ou équivalent Expérience - Une première expérience en conduite de travaux est souhaitée - Jeunes diplômés motivés acceptés Compétences techniques - Lecture de plans, maîtrise des normes du BTP - Connaissance des réglementations en sécurité et environnement - Maîtrise des outils numériques de planification et de suivi de chantier Compétences managériales - Expérience en encadrement d'équipe - Capacité à motiver, organiser et prendre des décisions rapidement Compétences organisationnelles - Rigueur, anticipation, sens de l'organisation - Réactivité face aux imprévus Qualités personnelles - Leadership naturel - Bon relationnel, sens du service client - Sensibilité forte aux enjeux de sécurité
Modalités du poste - Contrat : CDD à temps plein de 6 mois, évolutif en CDI - Rémunération : Selon profil et expérience - Expérience souhaitée : 2 à 5 ans - Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement - Localisation : Bandraboua Contexte de la mission L'association MAECHA NA BARAKA agit dans le domaine du sociale ou médico-sociale assurant un accueil et un accompagnement personnalisé en petit effectif, d'enfants, d'adolescents, au service de projets à fort impact social. Elle travaille en partenariat avec les acteurs publics, les collectivités et les structures locales. Dans ce contexte, le-la gestionnaire administratif-ve et financier-ère joue un rôle clé dans le pilotage, le suivi et la bonne exécution des projets. Mission principale Rattaché-e à la Direction, il-elle assure le suivi administratif et financier des projets et actions de médiation, dans le respect des procédures internes et des exigences des financeurs. Il-elle garantit un pilotage rigoureux des frais de gestion et des coûts indirects. Il-elle travaille en étroite collaboration avec les chargé-e-s de projets et les référent-e-s, et agit en interface avec divers interlocuteurs (Expert-comptable, Commissaire aux comptes, Services de l'État, Collectivités, Partenaires privés, etc.). Missions prioritaires 1. Suivi administratif des projets - Mettre en place et maintenir un système d'archivage et de classement collaboratif par projet - Centraliser les justificatifs administratifs et financiers (conventions, devis, bons de commande, factures, feuilles de temps...) - Contrôler la conformité juridique, administrative et financière des dossiers - Participer à la rédaction des bilans (intermédiaires et finaux), réponses aux enquêtes et audits - Co-rédiger les conventions et avenants, notamment en cas de sous-traitance 2. Appui opérationnel aux porteurs de projets - Accompagner les chef-fe-s de projets dans leurs démarches administratives internes - Clarifier les procédures : constitution de dossiers, délais, traductions, etc. - Participer aux réunions de suivi périodiques et aux comités de pilotage - Sensibiliser les porteurs de projet à la bonne gestion financière 3. Suivi budgétaire et financier - Suivre les crédits par type de dépense ou de projet (analyse et reporting) - Appuyer les porteurs de projets dans le suivi des dépenses, la préparation des bilans et la transmission aux financeurs - Suivre les lignes de crédit et frais de gestion avec la Direction et l'expert-comptable - Participer à la construction budgétaire prévisionnelle (fonctionnement, masse salariale, investissements) 4. Fiabilisation des données et outils - Collecter les documents comptables : ordres de mission, états de frais, feuilles de temps, RIB, etc - Alimenter et améliorer les tableaux de bord, bases de données et outils numériques - Proposer des améliorations de procédures, automatisations ou simplifications Compétences et profil recherché Connaissances - Très bonnes compétences en gestion budgétaire et financière - Connaissance du monde associatif vivement appréciée - Notions sur les ESSMS (souhaitées mais non obligatoires) Savoir-faire - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word...) et des bases de données - Capacité à accompagner et former des interlocuteurs variés - Excellentes compétences rédactionnelles - Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation Savoir-être - Autonomie, réactivité, discrétion et loyauté - Goût du travail en équipe et sens du service - Appétence pour les outils numériques et l'amélioration continue Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : miki.hassani@gmail.com - delayde.h@maechanabaraka.com L'association MAECHA NA BARAKA agit dans le domaine de la protection de l'enfance, au service de projets à fort impact social. Elle travaille en partenariat avec les acteurs publics, les collectivités et les structures locales.
Le mécanicien automobile entretient et répare les voitures. Il contrôle tous les systèmes mécaniques du véhicule. Changement d'éléments, pose d'accessoires, réglages et réparations ( injection, suspension..) sont ses interventions courantes. Il effectue également les révisions systématiques : vidange moteur, contrôle des freins, contrôle antipollution. Taches : * Vidange *Diagnostique valise *Freinage *FAP ADblue *parallélisme *Climatisation
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 667 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service IME / SESSAD CENTRE à Tsingoni, cinq (5) Psychologues (H/F) en CDI à temps plein. Mission du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Accompagner psychologiquement, animer ou co-animer des groupes à visée thérapeutique (usagers/familles) Accompagner, soutenir et informer l'usager et sa famille Mener des évaluations cliniques Orienter l'usager, selon ses besoins, vers des structures spécialisées (CMP, CRIA, etc .) Apporter un éclairage psychologique pour une meilleure compréhension des difficultés et des troubles des usagers Transmettre des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité, la complémentarité et le suivi des soins. Participer aux diverses réunions et à des actions de prévention Participer à l'élaboration de procédures liées au médical et paramédical Participer aux rencontres inter-psychologues Travailler en lien avec les partenaires et le réseau Profil requis pour le poste : Niveau de formation : Master 2 en Psychologie. Qualités relationnelles, flexibilité, capacités d'adaptation, aptitude à travailler en équipe Capacité à prendre en compte les aspects interculturels inhérents à votre pratique professionnelle Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : TSINGONI (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 500 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes : le Pôle Handicap le Pôle Jeunesse le Pôle Solidarités et vie sociale le Pôle Insertion, Depuis 2009, l'association est membre du Groupe SOS.
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 667 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service IME / SESSAD NORD à Bandraboua, cinq (5) Psychologues (H/F) en CDI à temps plein. Mission du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Accompagner psychologiquement, animer ou co-animer des groupes à visée thérapeutique (usagers/familles) Accompagner, soutenir et informer l'usager et sa famille Mener des évaluations cliniques Orienter l'usager, selon ses besoins, vers des structures spécialisées (CMP, CRIA, etc .) Apporter un éclairage psychologique pour une meilleure compréhension des difficultés et des troubles des usagers Transmettre des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité, la complémentarité et le suivi des soins. Participer aux diverses réunions et à des actions de prévention Participer à l'élaboration de procédures liées au médical et paramédical Participer aux rencontres inter-psychologues Travailler en lien avec les partenaires et le réseau Profil requis pour le poste : Niveau de formation : Master 2 en Psychologie. Qualités relationnelles, flexibilité, capacités d'adaptation, aptitude à travailler en équipe Capacité à prendre en compte les aspects interculturels inhérents à votre pratique professionnelle Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Bandraboua (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
KS BTP est une entreprise spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics, reconnue pour son expertise dans la réalisation de projets complexes et variés. Nous intervenons dans plusieurs domaines tels que la construction, la rénovation et l'aménagement, tout en respectant les normes les plus strictes en matière de qualité, de sécurité et d'environnement. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Cheffe d'équipe maçon VRD et terrassement pour encadrer les équipes et garantir la bonne exécution des travaux sur le terrain. Missions principales - Encadrer une équipe de maçons spécialisés en VRD et terrassement - Organiser et planifier les tâches journalières en lien avec le conducteur de travaux - Réaliser les travaux de terrassement, pose de réseaux secs et humides, bordures, caniveaux, enrobés, dallages, etc. - Lire et interpréter les plans de terrassement et de VRD - Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité - Contrôler les niveaux, les compactages et la mise en œuvre des matériaux - Rendre compte de l'avancement et des besoins du chantier à la hiérarchie Profil recherché Formation - CAP/BEP à Bac pro en travaux publics, VRD, ou gros œuvre du bâtiment Expérience - Expérience significative en travaux publics, VRD ou terrassement - Une première expérience en encadrement est un atout majeur Compétences techniques - Bonne connaissance des techniques de terrassement et de pose de réseaux - Maîtrise des règles de nivellement, drainage et compactage - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers de TP Qualités personnelles - Sens de l'organisation et autonomie - Esprit d'équipe et qualités managériales - Rigueur, réactivité et sens des responsabilités Ce que nous offrons - Un poste clé dans une entreprise dynamique et en pleine croissance - Encadrement technique et accompagnement dans l'évolution professionnelle - Possibilités d'évolution vers des fonctions de chef de chantier
Réaliser des travaux d'installation électrique en neuf et rénovation. Poser des chemins de câbles, tirer les câbles, raccorder des équipements électriques. Assurer la mise en service, le dépannage et la maintenance d'installations électriques. Lire et interpréter les plans d'installation. Respect des normes de sécurité en vigueur.
Votre mission: Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l’accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l’après-midi) - Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille de demandeurs en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle avec lesquels vous instaurez une relation de confiance - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés pour un retour à l'emploi rapide et vous leur proposez des services adaptés (pour en savoir plus sur notre offre de service : https://messervices.francetravail.fr/) - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés au travers d’échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d’entreprise, valorisation des candidatures…) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d’événements extérieurs (salons, forums…) Découvrez le métier de conseiller(e) relation demandeur d'emploi avec Alexis au travers de cette vidéo : Votre environnement de travail: Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée et d'un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique. Compétences recherchées: Vous aimez être au contact d’un public varié. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité. Alors, n'hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/.
Walter Learning recherche des candidats pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux des secrétaires médicales en alternance. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Secrétaire Médical. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...). Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : - Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) - Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offr...
Nous recherchons un candidat pour un poste de Préparateur en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (36 h/semaine) sur TSINGONI (97680 , Mayotte - France ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - nettoyage et désinfection du matériel médical Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Un Préparateur en Pharmacie (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (36 h/semaine) sur TSINGONI (97680 , Mayotte - France ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - nettoyage et désinfection du matériel médical Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous sommes à la recherche d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur CHICONI (97670 , Mayotte - Mayotte). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Autres activités - Remplacer le titulaire de l'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous sommes à la recherche d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps plein (36 h/semaine) sur TSINGONI (97680 , Mayotte - France ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - nettoyage et désinfection du matériel médical Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Adecco Mayotte recrute, pour l'un de ses clients, un Carreleur H/F pour intégrer une prestigieuse entreprise du secteur du BTP. Dans le cadre de votre mission, vous serez responsable de la pose de carrelages sur différents types de surfaces, tout en veillant à la qualité et à la précision de votre travail. Vous intervenez sur des chantiers variés, en respectant les normes de sécurité et les délais impartis. Votre expertise permettra d'assurer la satisfaction des clients et de maintenir la réputation de l'entreprise. Le poste à pourvoir est en intérim, offrant une flexibilité dans votre emploi du temps tout en intégrant un environnement dynamique et stimulant. Vous aurez l'occasion de travailler en équipe et de participer à des projets diversifiés. Rejoindre notre équipe, c'est également accéder à des opportunités de formations et de développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance. Si vous êtes passionné par votre métier et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous. Profil recherché : Nous recherchons un carreleur H/F dynamique et minutieux, justifiant d'une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur du BTP. Titulaire d'un BEP ou équivalent, vous maîtrisez les techniques de pose de carrelage et êtes capable de travailler en autonomie. Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des finitions. La connaissance des normes de sécurité et des matériaux est essentielle. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à la satisfaction du client par la qualité de votre travail. Rejoignez-nous pour participer à des projets variés et enrichissants. Savoir-faire demandés : - Appliquer une colle à carrelage - Colmater des joints de carrelage - Colmater des joints de dilatation - Entretenir un sol carrelé - Organiser la pose d'un carrelage Savoir-être demandés : - Méthodique - Travailleur - Adaptabilité - Esprit d'équipe
ADECCO MAYOTTE
À propos du poste Nous recherchons un conducteur ou une conductrice de travaux pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que responsable de la supervision des chantiers, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des projets de construction et de rénovation, en veillant à leur bon déroulement dans le respect des délais et des budgets. Responsabilités * Superviser les équipes sur le terrain et assurer la coordination entre les différents intervenants * Planifier et organiser les travaux en fonction des objectifs définis * Assurer le contrôle qualité des travaux réalisés et veiller au respect des normes de sécurité * Élaborer et suivre le budget des projets, en réalisant des estimations précises * Lire et interpréter les plans et schémas pour garantir la conformité des réalisations * Utiliser Primavera P6 pour la planification et le suivi des projets * Rendre compte de l'avancement des travaux aux parties prenantes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une expérience significative en gestion d'équipe et en supervision de chantiers * Une solide connaissance dans le domaine de la construction et de la rénovation * Des compétences avérées en budgétisation et estimation de construction * La capacité à lire et interpréter des plans techniques avec aisance * Une maîtrise des logiciels pour la gestion de projet * Un sens aigu du contrôle qualité et une attention particulière aux détails Si vous êtes passionné(e) par le secteur du bâtiment et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez-nous pour contribuer à la réalisation de projets ambitieux ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 36 000,00€ à 55 000,00€ par an Langue: * Anglais (Optionnel)
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une société véritablement inclusive. Elle intervient à tous les niveaux de l'État pour promouvoir ses valeurs et est présente dans le débat citoyen. La Fédération APAJH administre près de 700 établissements et services, répondant aux besoins de tous types de handicap et à tous les âges de la vie. Présente également à Mayotte, l'APAJH contribue activement au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l'APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L'association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l'ADSM (Association Déficient Sensoriel de Mayotte), renforçant ainsi son champ d'action. L'APAJH Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux : - Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment un IME, un SSAD, un SESSAD, une UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés, âgés de 6 à 20 ans. Le PCPE, situé à Bandrélé, propose des prestations adaptées aux besoins des enfants de 12 à 16 ans et de leurs familles, dans une démarche inclusive centrée sur le soutien à la scolarisation. - Le pôle adulte : Il comprend divers services tels que la PPRAP, qui accompagne les personnes en situation de handicap dans leur recherche d'emploi, ainsi qu'une entreprise adaptée, une plateforme d'entraide pour l'autonomie, une pole adulte sensoriel, un service de guidance, un SSIAD et un SAMSAH. Grâce à ces pôles, l'APAJH Mayotte joue un rôle clé dans le soutien aux personnes en situation de handicap sur l'île, en renforçant une dynamique inclusive et en s'adaptant aux besoins spécifiques de chacun. Dans cette continuité, l'APAJH Mayotte s'apprête à ouvrir un ESAT de 50 places. Cette nouvelle structure, dotée d'une équipe pluridisciplinaire, interviendra sur cinq zones de Mayotte, permettant ainsi aux personnes en situation de handicap d'accéder à un accompagnement adapté et à une insertion professionnelle valorisante. MISSIONS Finalité du poste : Rattaché(e) au Directeur / Directeur adjoint, vous contribuez à l'accompagnement social et professionnel des publics accueillis en favorisant l'ouverture et l'inclusion vers le milieu ordinaire. Principales missions : - Vous accompagnez dans une démarche éducative et sociale globale les travailleurs ESAT dans tous les domaines de la vie quotidienne en vue de résoudre leurs problématiques quotidiennes : sociales, économiques, administratives, familiales. - Vous proposez et mettez en œuvre des accompagnements individuels ou collectifs visant à l'autonomie des personnes accompagnées. - Vous intervenez dans la mise en place des actions pour le développement des compétences des travailleurs et les inscrivez dans un véritable parcours à visée d'insertion professionnelle inclusive. - Vous coordonnez les accompagnements et favorisez les relations avec la famille et les différents partenaires - Vous aidez à la définition et la gestion des budgets personnels des personnes accompagnées si nécessaire. - Vous coordonnez la mise en œuvre des dossiers de renouvellement MDPH, des dossiers CAF et aide sociale. - Vous apportez une véritable expertise sociale, dans l'évaluation des situations et dans l'accompagnement des personnes (projet d'accompagnement personnalisé) selon le parcours proposé en équipe pluridisciplinaire tout en étant garant de la démarche active de l'usager dans son projet - Vous participez à l'évaluation et la mise en œuvre de mesures d'accompagnement spécifiques (mesures de protection juridique, aide à domicile.) PROFIL Diplôme : Titulaire du Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie
Les missions : La gestion des appels d'offres La gestion des contrats de sous-traitance La gestion des devis, des courriers, des avenants Réponse aux appels d'offres Accueil physique et téléphonique Gestion du courrier entrant et sortant Classement et archivage des documents Rédaction de courriers et de documents simples Suivi administratif de dossiers internes Utilisation de logiciels internes (formation prévue en amont) Dynamisme et rigueur dans les tâches administratives Autonomie Sens de l'organisation Maitrise de Word et Excel Excellente orthographe Connaissance des Techniques environnementales et juridiques sont un + Connaissances des procédures techniques et normes, notamment de sécurité Connaissance de logiciels divers
Présentation de la structure ayotte est un territoire de 376 km² qui compte officiellement 310.000 habitants (2023). Le groupe Ekwali - AVM créé en 2012 est composé de 4 entreprises situées sur 2 sites industriels distincts. Les entreprises se structurent autour de 7 métiers intégrés dans les activités du groupe. La SAS Ekwali Couvoir avec la production de poussins d'un jour (accouvage et reproduction), La SAS Ekwali Nutrition Animale avec la production d'aliments pour animaux d'élevage (provendier), de produits boulangers (minotier) et de producteur d'énergie (parc photovoltaïque), La SAS AVM avec la production et la transformation de viande de volailles (abattoir) La SAS Memeya qui distribue et commercialise des produits alimentaires (commerce / négoce). L'ensemble est piloté par la SAS Kerlomig (holding) qui supporte l'ensemble des fonctions transverses et supports dont la fonction finance. Tous ces métiers organisés en filière donnent beaucoup de cohérence aux actions menées et permet un niveau élevé de résilience. Enfin, l'ensemble du groupe est régi par des valeurs fortes autour du développement territorial, du respect de l'environnement/bien-être animal et du partage de la valeur ajoutée avec l'ensemble des parties prenantes. Missions - Développer et animer le portefeuille de clients - S'assurer de la satisfaction des clients - Coordonner avec la responsable commercial les volumes à distribuer - Reporter un suivi des ventes auprès de la direction générale Compétences et profils recherchés - Vous bénéficiez d'une expérience commerciale de 3 ans minimum dans l'agroalimentaire - Vous êtes titulaire d'une formation en Bac+2 minimum de type BTS technico-commercial avec connaissance des métiers de son marché (GMS - COLLECTIVITES - GROSSISTES) - Vos qualités relationnelles et d'écoute active sont indispensables tout comme votre enthousiasme et dynamisme
Adecco recherche pour l'un de ses clients des Plombiers H/F. Vous intégrerez notre équipe dynamique dans le secteur du BTP. Vous serez chargé(e) de l'installation, de l'entretien et de la réparation de systèmes de plomberie dans divers types de bâtiments. Dans le cadre de vos missions, vous intervenez sur des chantiers variés, assurez la conformité des installations et garantissez la satisfaction des clients. Vous travaillerez en collaboration avec d'autres professionnels du bâtiment et contribuerez à la réussite des projets en respectant les délais impartis. Ce poste en intérim offre une belle opportunité pour développer vos compétences au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant où la sécurité et la qualité sont prioritaires. Rejoignez-nous et participez à des projets passionnants dans un secteur en constante évolution! Profil recherché : Nous recherchons un plombier H/F qualifié ayant entre 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou équivalent et maîtrisez les techniques de plomberie. Rigoureux et autonome, vous êtes capable de travailler en équipe tout en respectant les délais. La connaissance des normes de sécurité est essentielle. Votre sens du service client et votre volonté d'apprendre seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission intérimaire.
Dans le cadre de nos activités nous recrutons un mécanicien TP (H/F) : Vous contrôlez et participez à l'entretien des engins TP Vous réglez, nettoyez et réparez les engins afin d'assurer le bon fonctionnement des engins Vous diagnostiquez les pannes et dysfonctionnements Vous réalisez la maintenance corrective des engins (essai obligatoire de contrôle) Vous disposez d'une certaine expérience dans ce domaine. Vous êtes minutieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et assidu(e) dans votre travail
À la suite de la récente ouverture de son abattoir, AVM constitue son équipe d'exploitation et recherche un agent de maintenance, Sous la direction du responsable de maintenance, vous aurez pour charge de réaliser les opérations de maintenance sur tout ou partie d'équipements industriels comportant des fonctions mécaniques, électriques, hydrauliques et ou pneumatiques. - Montage et installation des outils de production en milieu industriel - Contrôle et entretien des machines électriques, mécaniques ou hydrauliques (changement des pièces usées avant la casse, réglage des paramètres, graissage des mécanismes, ) - Anticipation des dysfonctionnements par une surveillance accrue - Réalisation d'un diagnostic en cas de panne - Intervention rapide et ciblée en cas de panne afin de relancer au plus tôt l'outil de production - Vérification du bon fonctionnement des outils et machines après une intervention - Réalisation d'un bilan après intervention à destination du support technique dans les contrats de télémaintenance, diagnostique et réparation de pannes à distance - Entretien et nettoyage des outils servant à la maintenance - Proposition de nouvelles solutions de production
Etonnez vos convives ! Chaque jour, vous réalisez avec des produits locaux, bruts, de saison. une prestation adaptée et variée. En secteur scolaire, vous animez votre équipe dans un objectif permanent de satisfaction de la clientèle et de respect des règles de sécurité alimentaire. Vous pilotez l'activité de votre restaurant, véritable centre de profit. Guidé par le contrat de prestation, vous définissez les menus, commandez vos denrées, et gérez le planning de l'équipe. En développant les compétences professionnelles et l'agilité de vos collaborateurs vous contribuerez à leur évolution et à la croissance de l'entreprise. Information complémentaire : Contrat scolaire : 35h ; Horaire variables (début matinal, travail le week-end, poste en coupure...). Pourquoi nous rejoindre ? D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison. Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous, Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois Un accès au CSE et ses nombreux avantages Le repas offert lors du service, Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo) Prise en charge transport en commun à 50% par l'entreprise Une mutuelle et un régime de prévoyance Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management Passionné par la cuisine, vous avez validé votre CAP/BEP cuisine (ou +). Vous connaissez le terrain avec une expérience similaire de 3 ans en restauration traditionnelle et/ou collective. Le dynamisme et l'esprit d'équipe vous caractérise. Vous êtes concerné? N'hésitez plus, votre place est avec nous ! La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.
Société de restauration collective implantée sur l'île de la Réunion depuis 2009, entreprise familiale à taille humaine qui s'affirme par la qualité de ses prestations et services. Nous portons une priorité à fédérer nos collaborateurs autour d'une démarche globale de qualité nous permettant de répondre aux exigences de nos clients, en proposant une offre adaptée et modulable, à forte valeur ajoutée. Notre certification ISO 9001 est une preuve de l'engagement et de...
Nous recherchons un candidat pour un poste de Pharmacien (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur DEMBENI (97660 , Mayotte - MYT ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Autres activités - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - Remplacer le titulaire de l'officine - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous recherchons un conducteur / conductrice de camion nacelle polyvalent . Poste à pourvoir en urgence avec prise de poste immédiate. Missions : Conduite et maniement de camions Maintenance de premier niveau du camion Intervention sur divers chantiers Profil recherché : Titulaire du PERMIS C ( POIDS LOURD) / FIMO Expérience préalable souhaitée Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. Capacité à travailler en équipe. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Compétences : Maîtrise de la conduite et manipulation d'un camion . Bonnes compétences en communication.
- Accueillir sur l'ensemble des permanences des personnes en démarche d'insertion afin d'informer, inscrire ou orienter. - Établir un diagnostic partagé. - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion et définir avec elle un projet professionnel. - Décider du positionnement des salarié-e-s en parcours sur les missions en collaboration avec la directrice, en fonction de leurs compétences et de leur projet professionnel. - Mettre en œuvre, animer ou contribuer à des actions de formation collectives ou individuelles en interne ou en externe pour les personnes en parcours. - Accompagner et encadrer, en fonction des besoins du service, les salarié-e-s en parcours sur les mises à disposition et répondre aux demandes des utilisateurs. - Rendre compte de l'accompagnement en renseignant le logiciel métier GTA, en rédigeant avec la directrice les différents appels à projet et rapports d'activité pour les financeurs et les administrateurs. - Contribuer à la représentation et à la promotion de l'association Entraide. - Contribuer à fédérer et développer le réseau. - - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire.
Le Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles de Mayotte (CIDFF) recrute un(e) intervenant(e) Actions sociales et Accès aux droits, dans le cadre du soutien de la préfecture en faveur du développement de l'accès aux droits en milieu rural. Il recherche une personne qui va apporter une aide à ses services et dispositifs. Il met l'accent sur des missions dont des qualités sont fortement attendues. Parmi ses missions, il va s'agir de: - D'accueillir des publics, de les écouter, d'identifier des besoins et de les prendre en charge vers et au sein du CIDFF de Mayotte, dans et vers la Maison des générations. - Renforcer l'accès aux droits de proximité autour des permanences animées par le CIDFF de Mayotte, physiques, mobiles et à distance dans la commune de Mtsamboro - Soutenir les activités de la Maison des générations en faveur des publics accompagnés dans la commune de Mtsamboro. - Réfléchir à une meilleure approche de l'accompagnement des publics vers et dans le parcours d'accès aux droits et des services de proximités En terme de qualité, sont attendues - une complémentarité dans le savoir être et savoir-faire, avec plus de précision en faveur de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement - Savoir écouter et comprendre les besoins des publics accompagnés - S'investir avec et pour l'autre - Être force de proposition - Avoir et développer un très bon relationnel (communication et ouverture au dialogue). - Capacité d'adaptation en fonction du public et sa situation. - Développer une légitimité et capacité à se faire reconnaître par les habitants. Et: Capacité à s'intégrer dans une équipe avec une sensibilité sur les problématiques d'insertion sociale, professionnelle, le monde juridique et associatif. Compétences dans l'animation, l'action sociale. Avoir et développer une qualité rédactionnelle et orale impérative (compte-rendu, prise de parole, animation etc.). Avoir et développer des qualités d'analyse de situations et d'organisation. Avoir et développer une maîtrise des outils Word, Excel et Power point. Avoir et développer une connaissance des caractéristiques des populations se trouvant sur le territoire (pratiques sociales, culturelles, .). Avoir et développer une connaissance du tissu associatif, du fonctionnement social et urbain, culturel. Des formations seront organisées dans le cadre de l'exercice de ses fonctions. Il s'agit d'un contrat d'adulte relais avec un salaire est de 1900 brut et un contrat à durée déterminée de 35 heures. Il sera exécuté dans différents espaces, bureau et terrain. Le poste est à pourvoir immédiatement. Merci de joindre CV et lettre de motivation.
Le Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles de Mayotte est une structure qui développe l'accès aux droits et porte la promotion des droits des femmes et des familles sur le territoire. II accompagne également tout public, dans l'accès à leurs droits, à travers l' animation de permanences d'informations juridiques, la lutte contre les violences, le soutien de l'exercice de la parentalité et de la vie familiale et l'accompagnement dans l'insertion économique, leur santé.
Missions principales du poste - Planifier la production et guider les personnes dans les apprentissages ou les réalisations des travaux - Tout contrôler, apporter les modifications d'aménagements des postes et du rythmes de travail - Informer les clients sur l'avancement de tout commande à mettre en place - Effectuer les suivis professionnels, des personnes en situation de travail et leur proposer des axes d'évaluations ou d'orientation Activités et tâches Organiser une activité de production et accompagner dans sa réalisation des personnes en difficultés sociale ou pas et handicapés, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle Cordonner aussi l'activité..
Missions principales du poste - Rechercher et négocier les financements - Mettre en œuvre la gestion financière et juridique de la structure - Définir la politique de la gestion des ressources humaines - Veiller au respect des dispositions réglementaires et conventionnelles - Rendre compte de son action aux organes dirigeants - Assurer, par délégation, la représentation extérieure de la structure Activités et tâches - Animer un groupe - Accueillir et orienter les visiteurs - Veiller à la ponctualité de chacun - Écouter et agir - Préparer la paie avec le comptable - Veiller à la gestion du groupe
Notre société est à la recherche d'un maçon / maçonne Missions principales : - Assurer la pose de bordures et de canalisations, - Implanter les différents éléments de voiries (pavés, dalles .), - Terrassement et compactage de tranchées - Aider à la sécurisation et à l'entretien du chantier AIPR Obligatoire Être titulaire de CACES de chantier est un plus
Le mécanicien de véhicules de transport routier réalise l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur tous types de véhicules utilitaires et industriels (thermiques, électriques et hybrides). Réaliser la maintenance et la pose des organes d'équipements et accessoires, Réaliser le contrôle et la remise en état sur les systèmes mécaniques, Réaliser l'entretien courant et périodique des véhicules utilitaires et industriels. Mets en œuvre une méthode de diagnostic de premier niveau sur les systèmes mécaniques. Travaille dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de l'environnement.
Notre société est à la recherche d'un Conducteur / Conductrice d'engins de chantier. Missions principales : - Conduire un tractopelle, mini pelle, pelle à chenille, tracteur remorque, - Beaucoup de polyvalence sera demandé, - Respecter les consignes de sécurité et les protocoles de travail établis sur le chantier ; CACES OBLIGATOIRE principalement le CACES R490 (grue auxiliaire)
SERCORP (Sarl Service Corporation) Spécialisé dans les travaux d'électrification rurale et éclairage publique, Travaux d'électricité générale, Travaux de voirie et réseau divers (VRD), Travaux de bâtiments et travaux publique
