Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ancerville située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ancerville. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - HAIRONVILLE, 52 - ST DIZIER, 52 - BETTANCOURT LA FERREE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous vous proposons un poste d' Agent de fabrication polyvalent au sein d'une entreprise mondialement connue ! Au sein d'un atelier de profilage , votre quotidien est : L'approvisionnement de la machine Le contrôle de la fabrication L'emballage de colis et de la préparation de colis Le chargement dans les espaces de stockage à l'aide d'un pont commande au sol Poste en 3X8 ou 2X8 Tx horaire 11,65 de l'heure, (avec diverses primes : prime vacances, indemnité de déplacement, paniers., majoration de nuit..) 10% IFM 10 % congés payés. 13eme mois En devenant salarié(e) intérimaire Manpower, vous cumulez plusieurs avantages : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages... - CSE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end... . - un Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% (voir conditions en agence) ! A bientôt !!
Vous êtes un as du pont sol et aimez travailler en équipe ? Nous vous proposons un poste d' Agent de fabrication polyvalent au sein d'une entreprise mondialement connue !
CDD Remplacement d'un agent titulaire absent - 1 mois renouvelable - à temps complet Placé sous la responsabilité directe du Directeur de Cabinet, vous êtes un des collaborateurs direct des élus et de l'équipe du Cabinet. MISSIONS PRINCIPALES Agenda : organisation et planification des réunions/événements - Assurer la tenue des agendas, planifier les réunions et les déplacements en fonction des disponibilités des participants et des impératifs d'agendas, veiller à leur bon déroulement, établir les invitations, préparer les salles, des éléments de dossiers et d'informations etc - Veiller à la bonne transmission des documents préparatoires aux réunions en lien avec les services Protocole : suivi des manifestations pour le cabinet et gestion des représentations politiques - Piloter et suivre le protocole des événements et réceptions de la ville et de l'agglomération - Gérer les invitations et les inscrits ainsi que les aspects organisationnels - Tenir à jour le tableau des manifestations et des événements Organisation et assistance pour les activités du cabinet - Assister le Directeur de cabinet dans ses missions, réunions et organisation de ses activités - Participer à l'activité du cabinet : agenda, réunions/rendez-vous, manifestations, implication dans le suivi de manifestations patriotiques, des élections ou de grands événements de la ville et de l'agglomération - Transmettre les messages, rechercher et transmettre des informations, préparer des fonds de dossiers. Accueil physique et téléphonique, secrétariat - Renseigner et orienter les interlocuteurs - Recevoir les administrés et les partenaires, filtrer et transmettre les appels téléphoniques et les courriers - Prendre des notes, mettre en forme tous types de courriers et rédiger des comptes-rendus - Réaliser la saisie et la mise en forme de documents et contenus divers - Organiser le classement et l'archivage de dossiers. PROFIL Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en assistanat de direction ou secrétariat, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous maitrisez les outils informatiques (Outlook, Word, Excel, Power Point.). Rigoureux, organisé et autonome, vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont avérées. Vous savez hiérarchiser les priorités et gérer les urgences, et vous savez vous rendre disponible. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : B3). Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 19/05/2024 sur le site : https://emploi.saint-dizier.fr
Le Président de la Communauté d'Agglomération et Maire et de Saint-Dizier a été élu en juin 2020 avec la conviction que ce territoire méritait une nouvelle impulsion. Epaulé pour la Ville par 7 adjoints et pour l'Agglomération par 12 vice-présidents très impliqués, il a élaboré un projet politique et de territoire volontariste et très ambitieux capitalisant sur les acquis des 20 dernières années du territoire.
La Base aérienne 113 recrute 5 assistants administratifs (H/F). En tant qu'assistant administratif, votre rôle consiste à : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil de visiteurs, ...) - Participer aux travaux d'administratif et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation, ...) - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Même sans expérience, on vous fait confiance ! Et si c'était pour vous ? Pré-requis : moins de 30 ans à la signature du contrat, JDC effectuée Premier contrat de 4 ans, formations militaire et professionnelle rémunérées, !!! Il s'agit d'un contrat pour un statut de militaire. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la parfumerie, un Vendeur caissier (H/F) Au sein d'une équipe de 4 personnes, et rattaché(e) au responsable du magasin, vos missions principales sont les suivantes : -Véritable ambassadrice(eur) de l'enseigne, vous avez l'art et la manière d'accueillir, de conseiller et de fidéliser les clients. -Vous encaissez le montant des ventes Vous êtes dynamique, enthousiaste, réactif(ve), attentif(ve) aux détails qui font la différence, doté (e) d'un sens du service client hors pair, vous aimez travailler en équipe, vous êtes orienté (e) business et éprouvez une réelle satisfaction à transformer le conseil-client en vente ? L'Expérience dans l'esthétisme est un plus.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la parfumerie, un Vendeur caissier (H/F)
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant administratif et commercial (H/F) Pendant la période de congés vous êtes amené (e) à - accueillir et renseigner les clients, - assurer la vente de titres, - créer et recharger les cartes de transport, - Assurer le suivi de la caisse - Alimenter une bdd excel Issu d'une formation commerciale, vous êtes organisé(e), dynamique, sérieux (se) et vous avez une expérience réussie sur le même type de poste. Votre sens de l'écoute, et votre bon relationnel constituent les atouts de votre candidature. Maitrise Word et Excel. Merci de postuler sur www.manpower.fr Le CCE permet aux salariés ayants droit Manpower de bénéficier d'avantages et de subventions sur un grand nombre d'activités sociales et culturelles. N'hésitez pas à rejoindre MANPOWER et bénéficiez du Compte CET, de votre e-coffre fort 8 %, de votre application mobile, d'une formation et d'un plan de carrière, de prêts et crédits et du parrainage.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant administratif et commercial (H/F)
Sous la responsabilité du responsable du pôle action familiale auquel il rend compte, l'accompagnateur individuel parent assure la mission d'accompagner les parents dans leur rôle éducatif afin de favoriser un environnement familial sain et propice au développement harmonieux des enfants. La mission nécessite de travailler un samedi matin tous les 15 jours. - - Communication : Faire connaitre le service et son fonctionnement. - - Évaluation des besoins : Réaliser des entretiens individuels avec les parents pour identifier leurs besoins en termes de soutien parental. - - Élaboration de plans d'intervention : Concevoir des plans d'intervention personnalisés en collaboration avec les parents pour aborder les difficultés rencontrées et atteindre les objectifs éducatifs. - - Séances d'accompagnement individuel : Animer des séances d'accompagnement parental en individuel fournir des outils, des conseils et des stratégies aux parents. - - Suivi et évaluation : Evaluer avec les parents l'efficacité des interventions mises en place. - Coordination interprofessionnelle : Collaborer avec d'autres professionnels du secteur social, de la santé mentale et de l'éducation pour assurer une approche globale et cohérente.
Pour postuler - Une lettre de motivation - Un curriculum vitae avant le 15 janvier à l'attention de Monsieur Cyril DELARUE, Directeur Général UDAF de Haute Marne 13 Rue Victor Fourcault CS 60077 52003 CHAUMONT CEDEX ou par mail : institution@udaf52.fr
VOS MISSIONS CONSISTENT A: - A SSURER L'ACCUEIL DE LA CLIENTELE - A AGENCER ET PREPARER LE MAGASIN - A REALISER DES ACTES DE VENTE AU QUOTIDIEN. VOUS ETES GARANT DE LA PROPRETE ET DE L'HYGIENE. VOUS ETES SOURIANT(E), PATIENT(E), AIMABLE UNE EXPERIENCE EN VENTE ALIMENTAIRE SERAIT UN PLUS.
L'Hôpital public Geneviève de Gaulle Anthonioz recrute pour le pôle Femme/enfant de la Maison des adolescents un.e chargé.e de missions: La MDA de la Haute-Marne est un lieu d'accueil, d'écoute, d'information et d'orientation destiné aux adolescents et aux jeunes adultes jusqu'à 20 ans ainsi qu'aux parents d'adolescents en difficulté, ceci de façon anonyme et gratuite. Elle a pour mission d'apporter des réponses de santé globale: somatiques, psychiques, sociales, scolaires, éducatives et juridiques. Le,la chargé.e de mission contribue à faire de la MDA un outil de prévention et un lieu ressource pour les jeunes, leurs parents et les professionnels. Il, elle, s'assure de la mise en œuvre du projet de service de la MDA en conformité avec les attentes des autorités de tutelles et avec le cahier des charges national des MDA. Il.elle travaille en lien étroit avec l'éducatrice spécialisée, la psychologue et l'infirmière puéricultrice coordinatrice de la MDA. Il. Elle peut être amené à assurer une journée de travail clinique à l'antenne de Chaumont. Missions du poste: -Etendre l'activité de la MDA sur le département de la Haute Marne -Représenter la mDA auprès des différents interlocuteurs et partenaires internes et externes et dans différentes instances -Contribuer à développer les partenariats et travailler en réseau -Assurer, en lien avec la direction du Centre hospitalier, la rédaction et le suivi des conventions de partenariat avec les institutions et associations partenaires -Assurer la gestion et le suivi administratifs, comptable et budgétairede la MDA en lien avec la direction des finances. -Animer les réunions et rédiger les comptes rendus. -Rechercher de nouveaux financements et répondre aux appels à projets -Assurer l'évaluation régulière de l'activité de la MDA en collaboration avec l'équipe de la MDA Réaliser le rapport d'activité de la MDA en respectant le cahier des charges des financeurs (Agence Régionale de la santé ...) développer des outils de communication et communiquer sur les actions de la MDA Pilotage, veille et observation des politiques publiques du champ de l'adolescence Exercice clinique
En tant que réceptionniste de nuit à la réception, vous prenez les réservations, effectuez l'enregistrement/encaissement et le départ des clients, répondez aux questions sur les commodités de l'hôtel. Vous avez la clôture informatique à gérer, la préparation et la mise en place du buffet petit-déjeuner, parfois du service bar, et des tâches ménagères.
La mission : L'animateur a pour mission le repérage des publics jeunes 16.25 ans non connus de la Mission Locale ou qui ne la fréquentent plus. L'idée est de les inviter à reprendre contact avec les structures de droit commun (ML, France Travail, CCAS.) pour s'engager dans une démarche d'accès à l'autonomie et d'insertion. Il crée des occasions de rencontre avec les jeunes pour échanger et favoriser le lien de confiance envers les institutions. Il doit développer et consolider des partenariats avec les acteurs locaux afin de favoriser le repérage et l'orientation des jeunes vers la Mission Locale. Il met en place des actions, participe à des projets partenariaux ou aux évènements de quartier pour rencontrer les jeunes, créer un lien de confiance et repérer des leviers permettant de remobiliser ceux qui auraient besoin d'être accompagnés. Des activités pour favoriser l'insertion seront initiées, notamment pour permettre aux jeunes d'accéder progressivement à l'autonomie (marche éco responsable, activités bénévoles.) Profil : à Capacité à travailler en réseau multi partenarial, à Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition, à Capacités relationnelles de communication, et d'écoute, à Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation, travail en équipe, pédagogie, discrétion et confidentialité absolue, à Maitrise des outils bureautiques, connaissance des techniques de communication via les réseaux sociaux, à Permis B et véhicule personnel exigés à BAC + 2 minimum à Connaissances en techniques d'entretien et d'animation de groupe indispensables. Diplôme ou expérience exigée en animation, formation ou conseil en insertion Conditions du poste : à Lieu de travail : Arrondissement de Saint Dizier (déplacements ponctuels sur le territoire). à Poste à pourvoir : dès que possible. à Rémunération : selon CCN des Missions Locales : Cotation 11 - Indice 435 - Soit 2 179.35€ brut mensuel Congés annuels : 6 semaines
Modalité de candidature : Lettre de motivation + CV - uniquement par mail à l'attention de la directrice : Mission Locale de l'arrondissement de St Dizier - contact@mlsaintdizier.fr
Restauration rapidePoste à pourvoir en restauration rapide (sandwicherie). Vous réaliserez diverses missions : aide en cuisine (cuissons des viandes et aliments, préparation des sandwiches...), accueil, prise des commandes et service auprès des clients. Horaires : 10h00 14h00 / 17h30 23h00 Repos tous les jeudis + dimanches midis Salaire : 11.65EUR/h CAP cuisinier / employé de restauration souhaité Expérience exigée de 2 ans minimum sur poste similaireVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme en Haute-Marne (52). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Saint-Dizier (52) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDI - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Vous conseillez la clientèle, vous effectuez la réception des colis, mise en rayon et entretien du magasin. Vous procédez à l'encaissement et vous maitrisez l'orthographe et la grammaire pour répondre aux mails adressés par le siège social de l'entreprise. Vous effectuez l'ouverture et la fermeture du magasin. Vous avez une bonne présentation. Poste à pourvoir pour le 24 juin 2024 Possibilité de renouvellement CDD à l'issue
Vous serez le garant de la gestion des stocks de l'entrepôt. Vous veillerez au stockage des matières premières et des produits finis et à la gestion de l'entrepôt. Vous préparerez les expéditions. Compétence(s) du poste - Vous possédez des notions informatiques sur des logiciels de gestion. (Mouvements de stock et validation d'expéditions) - Vous serez également amené à effectuer des opérations de manutention ou de montage. - Vous possédez les CACES 1.3.5 - Vous chargez, déchargez, manutentionnez des produits - Vous conditionnez des produits - Vous contrôlez l'état des stocks - Vous maitrisez les gestes et postures de manutention - Vous observez les règles et consignes de sécurité - Vous assurez les modalités de stockage - Vous réalisez le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituez les colis, lots, ... - Vous réceptionnez des produits, informatiquement et physiquement des matières premières, vérifiez la conformité d'une livraison - Vous maitrisez les techniques de palettisation et de conditionnement En complément du salaire : prime de production, ticket restaurant, participation et CE Contrat renouvelable vers un CDI
Leader indépendant depuis plus de 30 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver !
Notre concession, recherche pour un remplacement de congés maladie un(e) Secrétaire Commercial(e). (CDD pouvant être renouvelé) Esprit d'équipe, dynamisme, bon relationnel et sens de l'organisation font partis des qualités déterminantes sur cette mission. Vos missions : - Prise de rendez-vous, - Tenir les plannings et les communiquer, - Frappe de courriers - Classement, archivage, - Facturation - Gestion et suivi des dossiers Travail du lundi au vendredi Une formation lors de la prise de poste sera assurée
Notre concession, recherche pour un remplacement de congés maternité un(e) Secrétaire Après-Vente. Esprit d'équipe, dynamisme, bon relationnel et sens de l'organisation font partis des qualités déterminantes sur cette mission. Vos missions : - Accueillir la clientèle, tenir le standard téléphonique, - Prendre les rendez-vous et les formaliser, - Tenir les plannings et les communiquer, - Enregistrer des données, les classer et archiver, - Facturer, encaisser et tenir la caisse, . Gérer les véhicules de courtoisie, - Appliquer les procédures qualité en vigueur, . Proposer les services dédiés à notre clientèle. Travail du lundi au vendredi Une formation lors de la prise de poste sera assurée
Vous assurez l'entretien courant et l'embellissement des jardins et extérieurs des domiciles de nos clients dans la plus grande autonomie en respectant les consignes. Vous aurez des missions régulières et ponctuelles. Vos missions : - Effectuer et entretenir des plantations de végétaux (taille de haies, tonte, débroussaillage...) - Préparer les sols. - Préparer et entretenir le matériel confié Dans le cadre de nos activités étendues aux professionnels vous pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels (Copropriétés, centres commerciaux, entreprises etc.) Vos avantages : - CDI temps partiel, évolutif temps plein suivant compétences. - Mutuelle - Véhicule de fonction - Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique ) - Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) - Formations - Evolution possible - Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs ) Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur du jardinage / paysagiste ou vous bénéficiez déjà d'une expérience dans un poste équivalent. Un salaire déterminé suivant l'expérience, les compétences et la formation. Compétences Maîtrise Des Techniques Et Des Outils De Jardinage Respect Des Consignes Faire Preuve De Professionnalisme Travail En Équipe Ou En Autonomie Faire Preuve De Créativité
La société TIM, basée à Fléville-devant-Nancy, spécialisée dans le transport de messagerie et express en -3,5T, recherche des chauffeurs livreurs travaillant pour notre client TNT / FEDEX à Saint Dizier. Expérience obligatoire dans le domaine de la messagerie ou personne très motivée par le métier de chauffeur livreur. Chargement de la marchandise chez notre client Fedex avec des véhicules type 10, 14 et 20m3. Lieu de distribution de la marchandise sur les alentours de Saint Dizier Les modalités : Permis B de 2 ans minimum Expérience dans la messagerie Vos principales missions : - Organiser et optimiser votre chargement - Respecter les procédures de livraisons en fonction des process de nos clients - Remonter les informations à vos supérieures en cas de litiges ou de problèmes rencontrés sur votre tournée - Avoir connaissance des notions de sécurité et prendre conscience des responsabilités de son chargement - Respecter le port des EPI (gilet jaune et chaussures de sécurité) - Garantir et véhiculer une image positive de la société vis-à-vis des clients en garantissant une qualité, une ponctualité et une courtoisie à toute épreuve. Salaire et avantages : Salaire : Base du smic (1 766,92 € brut) + heures supplémentaires majorées
Au sein du Service Environnement - Gestion du Domaine Public - Mobilité et sous l'autorité de la responsable du Pôle Grand Cycle de l'Eau, vous serez chargé d'assurer les opérations d'hydrocurage. En cela, vous réaliserez, à l'aide d'un camion hydrocureur, l'entretien des réseaux d'assainissement ou d'eaux pluviales de la collectivité. Vous manipulerez les équipements de nettoyage et assurerez les opérations de curage (préventif et curatif) et pompage des réseaux d'eaux usées/pluviales et des ouvrages d'assainissement. Vous réaliserez le nettoyage des postes de relèvement, de regard, de déversoirs d'orage et d'avaloirs. Vous serez également chargé des travaux d'inspection des réseaux d'assainissement et assurerez la rédaction des rapports d'intervention. Vous réaliserez le suivi, la surveillance et l'entretien des stations d'épuration hors station d'épuration boues activées. Vous assurerez l'entretien du matériel et des véhicules, et serez chargé de l'installation et de la gestion des sanitaires mobiles lors des manifestations. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau BEP/CAP minimum et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous êtes titulaire du permis B et idéalement du permis C (à défaut, son obtention sera exigée avant titularisation). Vous êtes une personne de terrain et appréciez le travail en extérieur. Vous êtes autonome, rigoureux, impliqué et curieux. Vous avez le sens du travail en équipe et du service public. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et vous rendre disponible (astreintes à prévoir).
Venez contribuer activement à l'émergence d'une centralité régionale dans le Grand Est ! A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
ADS sur site industriel coef 130. Horaires : 16h à 00h ou 00h à 8h la semaine ; 8h à 20h ou 20h à 8h le week-end Ronde à pied avec PTI. Roulotte de chantier avec électricité à disposition. CDD temps complet du 21 Mai 2024 au 30 Septembre 2024. CV + Carte pro + SST obligatoire
Entreprise de prestation de service à domicile nous recherchons un Technicien H/F d'assistance respiratoire sur le secteur de St Dizier et alentours Après une formation à notre fonctionnement, aux matériels ainsi qu'un accompagnement de proximité sur le terrain vous aurez en charge les missions suivantes : -Installation et suivi du matériel respiratoire auprès des patients -Explication des informations utiles au patient et à ses proches sur l'utilisation du matériel -Gestion administrative liée à l'activité (compte-rendu, mise à jour des documents...) -Gestion du stock du véhicule -Livraison et installation d'oxygène chez les patients Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse avec un fort potentiel relationnel et de fortes capacités d'adaptation. Rigueur et organisation sont des qualités indispensables. Vous interviendrez sur les secteurs de St Dizier , Bar le duc, Saint-Mihiel et Sézanne Des astreintes sont à prévoir. Formation interne au poste assurée Véhicule de service, téléphone portable, mutuelle de santé, Panier repas 9,50 € / jour travaillé Prime d'astreinte 150,00 € brut / astreinte
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Nous recrutons pour une mission intérim: des conducteurs de ligne. Vos missions: - Vous êtes en charge du suivi de la production. - Assurer la maintenance de premier niveau. - Contrôler la qualité du produit fini. - Respecter les règles de sécurité. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - Panier repas - Prime de production - Horaires en 3*8 Profil recherché - Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC Pro maintenance ou BTS productique, mécanique générale. - Expérience : Au moins 1 mois
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
ADECCO, spécialisé dans le domaine de Leader du recrutement intérim en France et basé à ST DIZIER (52100), recrute en CDI intérimaire un Conducteur de lignes (H/F). ADECCO est une entreprise leader dans le domaine du recrutement intérim en France. Avec une présence dans de nombreuses villes à travers le pays, ADECCO offre des opportunités de carrière intéressantes et des perspectives de développement professionnel. Rejoindre ADECCO signifie intégrer une équipe dynamique et engagée, travaillant dans un environnement stimulant et valorisant. Votre rôle consiste à assurer la conduite des lignes de production dans le respect des consignes de sécurité et des normes de qualité. Vous serez en charge de surveiller le bon fonctionnement des machines, d'effectuer les réglages nécessaires et d'assurer la maintenance préventive et curative. Vous devrez également veiller au respect des délais de production et participer à l'amélioration continue des processus. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an en tant que conducteur de lignes dans le secteur industriel. - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine de la production industrielle. - Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités. - Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter rapidement aux changements. - Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité et des procédures de qualité. Avantages : - Mutuelle Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI intérimaire, à temps plein, selon un rythme de travail en 3*8. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vos missions principales : - Exercer une surveillance préventive et dissuasive. - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprises extérieures,...) - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Participer aux procédures d'appréhension (selon les procédures de l'enseigne) - Porter assistance aux personnes. Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des procédures et des consignes. Vous êtes amené(e) à travailler de jour et de nuit, en semaine, week-end et jours fériés. Vous êtes réactif(ve), vigilant(e) et rigoureux(se). Vous faites également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu de la relation client
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de SAINT DIZIER. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Notre restaurant "La Boucherie" à St-Dizier recherche un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice pour compléter ses effectifs. Vous assurerez principalement en cuisine et vous serez également amené à renforcer l'équipe en salle. Une première expérience dans la restauration est indispensable mais c'est votre motivation et votre détermination qui fera la différence. CDI possible à l'issue
VOS MISSIONS CONSISTENT A PARTICIPER A LA PRÉPARATION DES SANDWICHS, DU TRAITEUR SALE, DES PIZZAS, DES PÂTISSERIES. VOUS DEVREZ ÊTRE RIGOUREUX/SE, ORGANISE/E DANS VOTRE TRAVAIL ET POLYVALENT/E. VOUS ÊTES GARANT DU RESPECT DE RÈGLES D'HYGIÈNE ALIMENTAIRE. VOUS AIMEZ TRAVAILLER EN ÉQUIPE ET AVEC UNE VRAIE CADENCE DE TRAVAIL. HORAIRES: 35H00 HEBDO SUR 6 JOURS, repos le dimanche SELON PLANNING / VARIABLES : 4H00 - 20H00
Dans le cadre de son activité de Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), l'Association Plateforme d'Appui aux GEnéralistes (PAGE) recherche des candidats pour occuper un poste de coordinateur(trice) d'appui à la médecine générale. De formation initiale assistant(e) de service social(e) ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale, ou équivalent formation sanitaire et sociale (niveau bac +3), vous aurez pour mission de répondre aux sollicitations des professionnels de santé du territoire pour apporter un appui à la coordination des parcours de santé considérés comme complexes (tout âge, tout handicap, toute pathologie). Vous serez l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé dès lors qu'ils auront un besoin d'information ou une difficulté d'ordre médico-sociale dans le suivi d'un patient. Vous occuperez un rôle de coordination en lien avec les partenaires médico-sociaux qui entourent la personne (organisation d'un maintien à domicile d'une personne âgée dépendante par exemple). Travail du lundi au vendredi avec amplitude horaire 9h-12h30 - 14h-18h au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine. Poste à pourvoir sur la localité de Saint-Dizier.
Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 919.69€ R.I.F.S.E.EP. : 389 € SEGUR : 241 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la circonscription d'action sociale de Saint-Dizier le/la référent(e) aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention. Tâches confiées : Suivi de l'enfant confié, dans le cadre d'une mesure de placement ou d'une mesure d'ASDJ - élaboration, mise en place et suivi du projet social, éducatif, et pédagogique en direction de l'enfant en coopération avec sa famille et son lieu d'accueil - accompagnement de l'enfant sur son lieu de placement ou dans sa famille - organisation et gestion des droits de visite avec les parents - rapports réguliers sur l'évolution de la situation, et établissement de documents (calendrier de visite, proposition de lieux d'accueil ) Autres missions : Proposition et animation d'activités éducatives individuelles et collectives Aide éducative à domicile (AED) - Élaboration et suivi du projet social, éducatif et pédagogique en direction de l'enfant défini avec la famille Profil recherché : - être titulaire de l'un des diplômes d'état ('éducateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou éducateur de jeunes enfants), - respect de l'usager, non jugement, non directivité, - respect du secret professionnel, - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation - respecter du cadre judiciaire des mesures et de celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, ) - savoir piloter un projet, se tenir informé de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation - permis B et véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Grande distributionAu sein d'un magasin, vous effectuez de la découpe de fruits et légumes à l'aide d'un couteau et dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité. Vous réalisez ensuite le conditionnement, la pesée et l'étiquetage des produits. Travail les matins 5h-9h ou 5h-10h selon les jours Expérience exigée en tant que commis de cuisine ou poste similaire Vous savez manipuler un couteau et une balance Connaissances des règles d'hygiène alimentaire indispensablesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous l'autorité du Directeur des Affaires Financières et de la Responsable du service de gestion comptable et financière, vous serez chargé de faciliter et optimiser la gestion administrative de l'ensemble des services de la Direction des Affaires Financières (DAF) et de la cellule Subventions. En cela, vous assurerez les missions d'assistanat de direction : réception, tri et diffusion du courrier postal et électronique ; gestion du standard téléphonique ; supervision du planning des congés et gestion des heures de récupération ; organisation de l'agenda relatif à la gouvernance interne (réunions de direction et de service) et à la gouvernance avec les autres services de la collectivité (dialogue de gestion budgétaire, échanges stratégiques) ; rédaction des comptes-rendus de réunions et relevés de décisions ; préparation des trames des délibérations récurrentes relevant de la responsabilité de la DAF (garanties d'emprunt, comptes administratifs, reversements, etc.) ; réalisation des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérification de la conformité des livraisons. En lien avec la Responsable de service, vous assurerez le téléchargement et l'organisation des flux comptables, ainsi que la saisie des déclarations fiscales et l'enregistrement comptable de la fiscalité. En lien avec l'Adjointe au Directeur/ Référente de Pilotage Budgétaire, ainsi que la Référente Contrôle Interne, vous serez chargé de l'exécution comptable transversale (amortissement et attribution de compensation par exemple). Enfin, en lien avec la Responsable de la cellule Subventions, vous assurerez les missions d'assistanat de direction, ainsi que des missions de gestion comptable spécifiques aux recettes de subventions. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum dans le domaine de la gestion comptable, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous maîtrisez les nomenclatures M57 & M49, les principes régissant la comptabilité publique et les outils de transmission des flux comptables avec le Trésor Public (SPL, .). Vous maitrisez les outils informatiques, les logiciels de bureautique (Word, Excel), et un ou plusieurs logiciels métiers finances. La connaissance du logiciel Ciril Finances serait un plus. Vous savez vous adapter aux nouvelles techniques et procédures, et vous avez le sens du travail en équipe, de la communication et de l'analyse. Vous êtes rigoureux, organisé, méticuleux et disponible. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie, et vous faites preuve de discrétion professionnelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2). Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 22/05/2024 sur le site : https://emploi.saint-dizier.fr/ à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Poste, missions et profil recherché Dans le cadre du dispositif "Campus by Almea", vous assurez l'accompagnement pédagogique et méthodologique d'étudiants suivant des études supérieures à distance, dans le respect des référentiels ou des cahiers des charges de formation des universités de référence. Vous organisez et animez des conférences et ateliers thématiques en lien avec les cursus choisis ou avec les centres d'intérêts des étudiants. Spécialisé(e) dans les métiers de la formation et de l'insertion, vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en sciences de l'éducation ou de la formation. La connaissance du secteur de la formation et de l'environnement économique est impérative. Si travailler au service de la formation et l'insertion des jeunes vous motive, que vous vous reconnaissez dans le descriptif de ce poste, envoyez-nous votre candidature sans attendre ! Pour ce poste en CDD, nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 75% de la cotisation ; œuvres sociales CSE ; tickets restaurant ; .
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l'assistant(e) de service social intervient, au sein de l'équipe cohésion sociale sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie. Tâches confiées : Accueil, évaluation et orientation : - accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence - conseil et évaluation de la situation - orientation si nécessaire vers les professionnels de la circonscription d'action sociale ou vers les partenaires Accompagnement social des familles - accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux - détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité avec les professionnels de la circonscription d'action sociale et des partenaires Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - recueil et évaluation des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales - interventions auprès des enfants confiés et des familles, dans le cadre des missions de prévention et de protection de l'enfance, en collaboration avec les professionnels de la circonscription d'action sociale (responsable, référents ASE, PMI) et les partenaires. Elaboration et participation aux projets d'actions collectives Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local - mener des actions de formation auprès de professionnels du secteur social (aides ménagères, techniciennes d'intervention sociale et familiale, ...) Adoption Profil recherché : - diplôme d'état d'assistant de service social exigé - respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation - respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, ) - savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - permis B et véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
MURMUREZ À L'OREILLE DE VOS CLIENTS En devenant Attaché(e) Technico-Commercial(e) en Négoce des Matériaux de construction, vous jouerez un rôle clé pour conseiller et fidéliser vos clients tout en jonglant avec des briques, des planches et du béton ! Au cœur d'une équipe solide comme un roc vous saurez allier technique, vente et relationnel pour que chaque chantier devienne un succès. UN POSTE QUI A DU PUNCH ! Prêt(e) à construire votre carrière avec des matériaux d'excellence ? À relever des défis et à déployer vos connaissances pour offrir le meilleur à nos clients ? Chez nous, on vous accompagne dans l'aventure, l'équipe technico-commerciale est là pour vous soutenir et vous transmettre les secrets du négoce. DU CIMENT DANS VOTRE CV ? On attend de vous un grain de folie constructif ! Il vous faudra être audacieux(se), savoir faire face aux imprévus, ajuster votre casque et fixer des objectifs à atteindre en un claquement de doigts. Bien entendu, il est préférable d'avoir déjà construit une cabane, une maison ou même un château de sable et d'avoir quelques connaissances en négoce de matériaux. Alors, prêt(e) à construire ensemble l'avenir ? Nous recherchons un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e) en négoce des matériaux de construction pour développer notre portefeuille clients et assurer la vente de nos produits et services. Vous serez en charge de l'analyse de l'activité de vos clients, de l'évolution de leur secteur et de l'entretien de la relation commerciale. Vous devrez également évaluer le potentiel d'achat des clients et prospects, identifier les produits et services associés répondant à leurs besoins et conseiller sur les aspects techniques et commerciaux. Vous serez responsable de la remise des offres de prix, de la négociation et de la conclusion des ventes. Sous la responsabilité d'un chef d'agence ou d'un chef des ventes, vous participerez également aux démarches de recouvrement des créances. Tâches et missions : - Organisation de l'activité commerciale - Réalisation d'actions commerciales - Préparation et suivi des visites - Vente en visite client - Suivi de l'activité commerciale en lien avec l'agence Exigence du poste: - Expérience en tant qu'Attaché(e) Technico-Commercial(e) ou dans un poste similaire - Connaissance des matériaux de construction, des techniques et des produit - Capacité à développer et gérer un portefeuille de clients - Excellentes capacités de communication et de négociation - Formation dans le domaine du BTP, de la vente ou du commerce (Bac Pro, BTS, DUT, etc.) serait un atout - Maîtrise de la bureautique et de l'informatique - Permis de conduire valide et bonne maîtrise des risques routiers Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, rejoignez notre équipe en envoyant votre candidature.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel agroalimentaire faisant partie d'un Groupe, un Responsable Santé, Sécurité et Environnement (F/H) en CDI. VOS RESPONSABILITÉS : Partie prenante du CODIR, vous avez pour mission de piloter le service SSE (Santé, Sécurité et environnement) composé de 2 collaborateurs. Au sein d'un environnement mature sur le sujet, vous reprenez un service déjà en place et poursuivez des actions dans une démarche d'amélioration continue. Votre quotidien est articulé entre des missions bureautiques et une présence terrain non négligeable. En ce qui concerne la sécurité des hommes et des machines, vous : - Sensibilisez, informez et conseillez le personnel du site et prévenez des risques - Identifiez, analysez et diagnostiquez les causes de dysfonctionnements et non-conformités - Définissez les actions correctives et les faire appliquer Sur la plan environnemental, vous : - Participez à la politique zéro carbone - Assurez la gestion de la station d'épuration - Proposez des solutions de maîtrise des besoins en énergie, prévention des pollutions etc - Êtes attentif à la gestion des déchets De manière globale, vous anticipez la gestion de crise : accident corporel, accident matériel, incendie, risques chimiques,... Sur tous les sujets de votre périmètre, vous gérez les audits, négociez des contrats et prestations et gérez les interventions des organismes externes. Vous disposez d'un budget alloué au service. Vous reportez mensuellement à la direction et aux instances concernées. VOTRE PROFIL : Issu d'un parcours de formation supérieure type Master 2 ou diplôme d'ingénieur, vous disposez d'une expérience vous permettant le pilotage d'un tel service au sein d'une structure de 200 collaborateurs. Vous êtes une personne communicante, dynamique et pédagogue. Vos capacités d'organisation vous permettront de gérer une multitude de sujets tout en sachant les prioriser. L'anglais est un plus pour échanger avec vos collègues d'autres pays ! La structure est mature en normes, standards et autres chantiers d'amélioration continue et il est important que vous vous inscriviez également dans cette démarche. CONDITIONS Localisation : Région de Saint Dizier (52) Salaire : salaire fixe + variables + avantages du Groupe (intéressement, participation, TR, plan épargne...) Statut cadre
Au sein d'un centre de contrôle technique : - Vous effectuez les contrôles périodiques et obligatoires selon la législation en vigueur : détection des dysfonctionnements, tests techniques - Vous établissez les procès verbaux de contrôle : saisie informatique des données de contrôle, restitution des informations aux clients - Vous êtes amené(e) à effectuer les encaissements - Vous respectez les engagements qualitatifs du centre. Idéalement vous possédez un agrément préfectoral à jour. A défaut, vous acceptez de suivre une formation courte (320h), vous êtes obligatoirement titulaire d'un niveau 4 en maintenance automobile: Bac Pro secteur automobile, ou CQP.
Crit recherche pour une entreprise locale des conducteurs d'engins Effectuer différents travaux de terrassement et d'extractions de terre Poser des blindages de tranchées ou des canalisations Tu conduis plus souvent la mini pelle ou les engins de chantier que tu ne fais du vélo Ce poste est fait pour toi ! dans le respect des règles et des consignes de sécurité avoir les CACES R 372 -1 et 2 CACES R 482 B2 CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes Tu connais des Pros du BTP Parraines -les et gagne 100 euros. Les parrainages sont illimités
Nous recherchons un employé de restauration (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'employé/e de restauration, vous serez responsable de fournir un service exceptionnel à nos clients et de contribuer à leur expérience culinaire globale. Missions : - Accueillir et placer les clients dans le restaurant - Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine - Servir les plats et les boissons aux clients avec professionnalisme - Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes éventuels - Assurer la propreté des tables, des chaises et de l'environnement de travail Profil recherché : - Expérience préalable dans le service en restauration, la vente ou les services à la clientèle est un atout - Connaissance des techniques de service en restauration - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres membres du personnel Si vous êtes passionné/e par la restauration et que vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe d'employés de restauration dévoués et contribuer à offrir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients.
Comment envisagez-vous votre futur en tant qu'Ouvrier d'exécution vrd (F/H) effectuant des missions variées et stimulantes ? Dans le cadre de son expansion, notre client recherche une personne douée d'habiletés manuelles et capable de travailler en hauteur. - Montage et démontage soignés d'échafaudages dans le respect des normes de sécurité - Réalisation des tâches spécifiques liées au domaine des VRD - Utilisation optimale de ses habilitations de travail en hauteur pour effectuer les tâches nécessaires en toute sécurité.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous avez un véritable sens relationnel et commercial que vous souhaitez mettre à disposition de vos clients pour répondre à leurs besoins en matière de logement. Vous avez une véritable motivation et le goût du challenge afin d'atteindre vos objectifs. Au sein de l'agence, vous aurez la charge de trouver, suivre, vendre un stock de biens immobiliers : Trouver : - Recherche de nouveaux biens, - Rencontre de prospects acquéreurs et vendeurs - Estimation de la valeur d'un bien, - Prise de mandat de vente ou de location. Suivre : - Suivi des informations issues de la recherche terrain, - Suivi d'un portefeuille de vendeurs, d'acquéreurs - Suivi du dossier de vente jusqu'à la réalisation devant notaire. Vendre : - Réception des acquéreurs, - Découverte de leurs besoins et de leur projet - Visite des biens, - Retour de visite, analyse et conclusion - Recueil des offres et négociation
Vous êtes titulaire du Diplôme de Moniteur Educateur (Diplôme de niveau 4), ainsi que d'une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et/ou dans le secteur du handicap ? Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ? Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ? Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive ! Dans le cadre de la création d'un nouveau service UAE (Unité d'Accompagnement Externalisée) de la MECS de Wassy (service localisé à Saint-Dizier), la Fédération APAJH recherche un-une Moniteur.trice éducateur.trice pour une durée déterminée de 4 mois. Cette UAE accueille 5 enfants âgés de 14 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et présentant différentes pathologies (handicap, déficience intellectuelle, troubles psychiatriques). Ces enfants sont accueillis au sein d'un pavillon implanté à Saint-Dizier (déménagement à Wassy dans les semaines à venir) : ce fonctionnement intimiste en petit groupe permet de proposer aux enfants un environnement adapté durant les temps d'accueil de l'UAE (week-end et vacances scolaires). QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Dans le cadre d'un remplacement, sous l'autorité de la direction d'établissement, vous assurez l'accompagnement éducatif des enfants accueillis afin d'éveiller leurs capacités de sociabilisation, d'autonomie et d'insertion. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Encadre les enfants dans les actes de la vie quotidienne : école, devoirs, courses alimentaires/scolaires/textiles, confection des repas, entretien du linge et du logement ; - Veille à la protection et à la sécurité des enfants accueillis ; - Elabore, met en œuvre et assure le suivi des projets individualisés ; -Assure l'accompagnement éducatif des enfants accueillis au vue des projets individualisés ; - Assure les transports des enfants accueillis ; - Travaille en équipe et en lien avec les différents partenaires ; - Mène des activités éducatives ; - Assure certaines tâches administratives. LES CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : Saint-Dizier Nature et durée du contrat : CDD temps plein d'une durée de 4 mois Rémunération : Entre 2 045 € et 2 280 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 3 CCN du 15 mars 1966) Avantages et conditions de travail : Interventions au sein de l'UAE mais aussi au sein des différents services de la MECS de Wassy ; Planning par roulement / Amplitude horaire pouvant commencer à 7h au plus tôt (7h-14h) / 22h au plus tard (14h-22h). Travail 1 week-end sur 2 ; Restauration collective sur place ; Majoration pour les heures de dimanche et jours fériés ; Congés annuels supplémentaires (18j par an) / Possibilité de placer les jours non pris sur un Compte Epargne Temps (CET) ; Mutuelle et prévoyance d'entreprise ; CSE avec avantage (chèques vacances, bons kdos Noël, voyages organisés). QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe et qui bien sûr sait garder les pieds sur terre. Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats. Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous. Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne capacité rédactionnelle. Autres critères : Permis B exigé COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre 2024-39 à : recrutement52@apajh.asso.fr
Passionné(e) de coaching sportif? Rejoins une équipe dynamique! Nous recherchons des coachs sportifs indépendants pour rejoindre notre club partenaire. Si tu es diplômé(e) avec l'un des suivants: BPJEPS AF, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST STAPS, CQP Instructeur Fitness, ou BEMF/BEESMF, cette opportunité est pour toi. Ce que nous offrons: - Travail en tant qu'indépendant(e) avec une rémunération compétitive - Liberté totale dans la gestion de tes horaires - Possibilité de formation continue au sein d'un réseau de coachs passionnés - Évolution vers des postes de management/team leader Prêt(e) à vivre de ta passion tout en gagnant confortablement? Postule maintenant et rejoins une équipe qui valorise l'ambition et la bienveillance!
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
En tant que chargé(e) de mission bâtiment et aménagement durables, sous la responsabilité de la Directrice, vous prendrez principalement en charge sur ces thématiques : - l'organisation de manifestations en Champagne-Ardenne et en Lorraine principalement, ainsi qu'en visioconférence (conférences, visites de bâtiments, mini-salon.), - la participation à l'organisation du Prix Envirobat Grand Est (valorisation des opérations du Grand Est exemplaires en termes de bâtiment et d'aménagement durables) - la prospection et le démarchage de nouveaux adhérents, dont la tenue de stands sur salons, et la vente de prestations, - la production, la réalisation de documents (fiches thématiques, fiches d'opérations, .) et leur diffusion, - l'identification de réalisations exemplaires, - la participation à des groupes de travail organisés par des organismes extérieurs à l'association, - la participation à la montée en compétence de formateurs et conseillers et divers interventions, - la sensibilisation personnalisée des maîtres d'ouvrage et la réponse aux questions des professionnels, - la veille sur certains sujets innovants afin d'alimenter la lettre d'information et les événements. PROFIL Vous avez suivi une formation et/ou avez de l'expérience en lien avec l'écoconstruction et/ou l'urbanisme durable (niveau bac +5 ou niveau bac +3 minimum si expérience), ces sujets vous intéressent. Vous êtes motivé(e) par le développement de réseau et par l'organisation de manifestations. Autonome, polyvalent(e) et organisé(e), vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et la capacité à travailler en équipe.
CRIT Saint-Dizier recherche pour son client un électricien industriel (h/f) en CDI. Responsabilités : - Installer, entretenir et réparer les systèmes électriques industriels, y compris les câblages, les panneaux de commande, les machines et les équipements. - Effectuer des diagnostics précis pour identifier et résoudre les problèmes électriques dans les délais impartis. - Collaborer étroitement avec les équipes de production et de maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements électriques. - Suivre les normes de sécurité en vigueur et assurer le respect des réglementations en matière d'électricité. - Effectuer des déplacements réguliers dans la région pour intervenir sur différents sites industriels selon les besoins. Avantages : - Salaire compétitif avec possibilité d'heures supplémentaires. - Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels. - Formation continue et opportunités de développement professionnel. - Environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d'une entreprise en pleine croissance. Exigences : - Diplôme en électricité industrielle ou expérience équivalente. - Certification électrique valide. - Expérience préalable en tant qu'électricien industriel, de préférence dans un environnement de - fabrication ou de production. - Bonne compréhension des schémas électriques et des normes de sécurité. - Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière efficace. - Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements réguliers dans la région.
Sous l'autorité du responsable de service, vous serez chargé d'assurer la mise en œuvre technique et opérationnelle des fêtes et cérémonies organisées par la Ville et l'Agglomération ou par des partenaires associatifs, sportifs, culturels ou institutionnels. En cela, vous assurerez la livraison et le montage du matériel de prêt auprès des associations, clubs sportifs et partenaires de la collectivité, et assurerez la logistique des événements organisés par la collectivité et/ou les partenaires institutionnels. Vous serez chargé de la mise en place des évènements protocolaire (conseils municipaux, d'agglomération, élections ). Vous assurerez le pavoisement des édifices lors des commémorations, le montage/ démontage des expositions du musée, du festival musical et des concerts en extérieur, et le barriérage de sécurité sur le domaine public (hors voirie). Vous serez amené à être polyvalent sur l'ensemble des activités du service et à participer aux diverses actions des services de la ville. De manière plus ponctuelle, vous assurerez les missions de logistique, transferts, transports de mobiliers et matériels divers. PROFIL : Titulaire du permis B (véhicule léger), vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. Vous faites preuve de diplomatie dans les relations avec les usagers et êtes à l'écoute. Vous êtes rigoureux et apportez du soin dans l'exécution de votre travail, y compris dans les finitions, et dans l'utilisation des véhicules et du matériel mis à votre disposition. Vous faites preuve de motivation, disponibilité, ponctualité et polyvalence, et avez une bonne condition physique. Vous acceptez les exigences et contraintes liées au rythme de travail avec horaires variables. Idéalement titulaire du permis C (poids lourd) et des habilitations électriques, vous possédez également les connaissances nécessaires à la conduite d'engins de levage (chariots élévateurs et nacelles élévatrice), à l'utilisation et au branchement de vidéoprojecteurs et de sonorisation, et au tractage et à l'installation de podiums mobiles. Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : C3).
Notre client est spécialisé en construction mécanique, nous recrutons un Chaudronnier Métallier H/F avec expérience. Le taux horaire sera défini selon votre profil. Le poste est à pourvoir en intérim (longue mission) en vue d'un CDI. Les horaires sont en journée. À propos de la mission - Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux. - Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, etc. - Marquer, positionner les pièces puis les assembler. - Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les éventuelles finitions (meulage, ébavurage, redressage). Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 13,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché une première expérience réussie en qualité de chaudronnier métallier - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Ref TG BU DIRECTEUR BU INDUSTRIELLE Groupe industriel spécialisé dans l'aéronautique, la défense et structurant son activité dans la maintenance et l'installation d'importantes infrastructures industrielles (bases militaires, aciéries, forges, agroalimentaire , pétrochimie, énergie, ) La forte et rapide croissance de ses activités notamment dans les travaux neufs et la maintenance l'amène à rechercher un Directeur pour cette BU qui regroupe près de 250 p réparties sur 4 sites situés dans le Grand Est ( Saint-Dizier- Nancy), la Bourgogne (Dijon) et le Nord (Dunkerque). Missions : Rattaché au Directeur Général en tant que Directeur de la BU et disposant d'une large autonomie, vous aurez la responsabilité d'une part de la gestion et de l'organisation de ces 4 sites et d'autre part du développement des activités conformément aux orientations stratégiques fixées. Plus particulièrement : - L'organisation, la structuration de la BU afin d'assurer l'efficience et l'efficacité de ces sites (certains ayant été acquis récemment) en termes de rentabilité, optimisation de fonctionnement et de qualité des prestations effectuées (aspect majeur) qu'il s'agisse d'installations nouvelles ou de services - Le développement de l'offre de valeurs (travaux et services) afin de proposer des solutions innovantes en termes de décarbonation et d'économies d'énergies ce qui sous-tend un contact étroit avec la clientèle - Le changement organisationnel avec la création d'une culture d'amélioration continue s'appuyant sur la notion du SQCD , de la pratique du TQM dont le Lean et une culture du résultat Profils : - Bac + 5 Ingénieur diplômé - Expérience minimum de 15 ans dont un pilotage de P & L - Capacité managériale : gestion équipe - leader - Pratique du montage d'offres, négociations et gestion de programmes - Connaissance de secteurs industriels : métallurgie, agroal, défense,pétrochimie, - Anglais bon niveau - Bon communiquant - Disponible - Excellent relationnel Poste basé à Saint-Dizier
Ref TG RBE RESPONSABLE du BE MECANIQUE Groupe industriel spécialisé dans l'aéronautique, la défense et structurant son activité dans la maintenance et l'installation d'importantes infrastructures industrielles (bases militaires, aciéries, forges, agroalimentaire, pétrochimie, énergie,.) Sa branche dédiée aux travaux neufs et à la maintenance principalement, d'installations en chaudronnerie - tuyauterie comporte actuellement 4 filiales dont celles du Grand Est implantées sur Saint-Dizier et Nancy. Missions : Rattaché au Directeur de la Production vous prendrez en charge le Bureau d'études de cette filiale de 90 p environ et comportant 3 dessinateurs ( 2 sur Saint-Dizier et 1 sur Nancy). En partenariat avec les chargés d'affaires et les autres partenaires (qualité-achats-ateliers). En charge de différents projets et études, vos activités seront axées sur : - l'appui aux chargés d'affaires dans l'analyse des demandes clients et l'élaboration des devis - la réalisation des métrages , l'élaboration des plans de détails en vue montage, la consultation des fournisseurs, le suivi du planning de fabrication - le suivi étroit de la réalisation des projets qui vous sont confiés - la gestion de votre équipe dont la répartition des tâches Votre connaissance de la fonction devra permettre de faire évoluer les méthodes et pratiques existantes afin d'améliorer sereinement la productivité. Profils : - Bac +2 à + 5 - Expérience minimum de 5 ans en Bureau d'études Tuyauterie-Chaudronnerie - Capacités managériales : gestion équipe - leader - Connaissance des codes de construction Desp, Codap, Asme,. - Connaissance de secteurs industriels : métallurgie, agroal, défense, pétrochimie,. - Pratique d'un logiciel de DAO et de CAO (Solidworks, Autocad,,.) - Bon communiquant - Disponible - Excellent relationnel Poste basé à Saint-Dizier
Sous la responsabilité du maire et président de Saint-Dizier, en lien étroit avec le Cabinet des élus et du Directeur de Cabinet, en collaboration étroite avec la Direction Générale des Services et des différents services de la collectivité, vous participerez à la définition puis à la mise en œuvre d'une stratégie de communication et de promotion du territoire, à vocation locale, régionale, nationale voire internationale, en fonction des actions et des projets à valoriser, visant à valoriser l'action conduite et à développer la notoriété du territoire. En cela, vous serez chargé de : - Définir et piloter la stratégie de communication et de promotion du territoire. - Organiser et suivre l'activité du service communication, les campagnes de communication, la production d'outils de communication et les actions de marketing et de promotion du territoire : création et mise à jour des différents supports de communication dans le respect des contraintes règlementaires et budgétaires. Elaboration des propositions budgétaires en amont du vote du budget et suivi rigoureux des crédits alloués. Supervision de l'accueil de l'Hôtel de Ville en évoluant vers une démarche qualité et en s'inscrivant dans une amélioration continue du service public. Management des 6 agents de la direction, dont une responsable de service, en fixant à chacun des objectifs clairs et mesurables et en organisant une délégation maîtrisée. - Piloter la promotion du territoire pour la ville et l'agglomération : Pour la promotion économique, et en lien étroit avec les services intercommunaux, élaboration et mise en œuvre d'une stratégie de communication et de marketing territorial, visant, d'une part, à promouvoir la stratégie de développement économique du territoire et, d'autre part, à attirer les investisseurs et porteurs de projet. Pour la promotion touristique, et en lien étroit avec l'office de tourisme du Lac du Der, participation à l'élaboration puis à la mise en œuvre de la stratégie touristique du territoire, en cohérence avec son identité et le contexte local. Proposition d'une campagne de communication et de concertation autour des grands projets urbains portés par la ville et l'agglomération, en particulier pour la démarche Révéler Saint-Dizier. Suivi et accompagnement en termes de communication et de promotion des grands projets culturels et sportifs du territoire : festival musical'été, marathon du Der, « la Beauté sauvera le monde ». Afin de promouvoir l'action de la ville et de l'agglomération, et en lien avec le Directeur de cabinet, vous porterez la mise en place d'outils de communication à destination des élus communautaires et des acteurs des projets transversaux comme le Syndicat mixte TSUR (Territoire de sécurité urbain et rural), partenariats avec les chambres consulaires, etc. PROFIL : De formation supérieure Bac+4 ou Bac+5 ou école de commerce dans le domaine de la communication, des politiques publiques ou du marketing territorial, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes intéressé par le monde des collectivités territoriales, de l'action publique et politique et des enjeux de communication et de promotion des territoires. Vous avez une parfaite maîtrise des techniques et outils de communication, ainsi que des méthodologies de promotion et de marketing territorial. Vous disposez d'une bonne connaissance du réseau des professionnels de la communication et du marketing territorial. Vous faites preuve de qualités relationnelles avec capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, et vous maitrisez la méthodologie de projets. Vous disposez d'aptitudes indéniables au management et vous connaissez la base des règles de marché public et de la comptabilité publique. Vous avez un esprit d'analyse et d'initiative, et une compréhension rapide des enjeux d'un contexte. Dynamique, organisé et curieux, vous savez rendre compte, rédiger, synthétiser et faire preuve de discrétion professionnelle
Sous l'autorité de la responsable du service Espaces Publics - Biodiversité, vous serez chargé du nettoyage des voies et espaces publics de la ville de Saint-Dizier. En cela, vous serez chargé du ramassage des papiers et autres déchets sur la voie et les lieux publics. Vous assurerez la collecte des corbeilles et le nettoyage des points d'apports du verre, ainsi que des dépôts sauvages. Vous assurerez l'entretien journalier des véhicules mis à disposition et du matériel. Plus ponctuellement, vous serez amené à réaliser toutes activités liées au pôle Propreté - Balayage mécanisé (déneigement, ramassage de feuilles). PROFIL : Obligatoirement titulaire du permis B, vous avez des connaissances techniques relatives à la propreté et à l'utilisation du matériel, ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité au travail, et des normes courantes de travaux sur la voie publique. Vous avez une bonne condition physique et aimez le travail en extérieur. Rigoureux et soigneux, vous avez le sens de la diplomatie et du travail en équipe. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et vous rendre disponible (vos congés seront à adapter en fonctions des exigences du service et vous serez amené à effectuer des heures supplémentaires pour les missions hors de vos horaires de travail). Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : C3).
Sous l'autorité de la responsable du service Espaces Publics - Biodiversité, vous serez chargé du nettoyage des voies et espaces publics de la ville de Saint-Dizier, au moyen d'une balayeuse de voirie et conformément au programme des différents quartiers établi par le service. Vous serez chargé de l'entretien journalier des véhicules et du matériel mis à disposition, et vous serez amené à effectuer des remplacements sur les laveuses et balayeuses des autres secteurs en cas de besoin. Plus ponctuellement, vous serez amené à réaliser toutes activités liées au pôle Propreté - Balayage mécanisé (déneigement, ramassage de feuilles). PROFIL : Obligatoirement titulaire des permis B et C (poids lourd), vous avez des connaissances techniques relatives au balayage mécanisé et à l'utilisation du matériel, ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité au travail, et des normes courantes de travaux sur la voie publique. Vous avez une bonne condition physique et aimez le travail en extérieur. Rigoureux et soigneux, vous avez le sens de la diplomatie et du travail en équipe. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et vous rendre disponible (vos congés seront à adapter en fonction des exigences du service et vous serez amené à effectuer des heures supplémentaires pour des missions hors de vos horaires de travail). Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : C2).
MISSIONS : Dans le cadre d'un département spécifique, intégré dans un dispositif d'organisation transversale des études, vous assurerez l'enseignement du violoncelle en développant la curiosité et l'engagement artistique. Vous participerez aux activités pédagogiques de l'école, serez force de proposition et vous investirez dans la vie artistique et culturelle du conservatoire. Vous assurerez par ailleurs la veille artistique et la mise à jour de votre pratique dans la pluralité de vos compétences. PROFIL : Titulaire d'un Diplôme d'État de violoncelle et/ou inscrit sur liste d'aptitude, vous justifiez d'une activité artistique reconnue, et faites preuve d'esprit d'initiative, de créativité et de qualités pédagogiques. Vous disposez d'une bonne culture générale et d'aptitudes spécifiques aux différentes esthétiques de votre discipline. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Rémunération statutaire. Poste à pourvoir pour octobre 2024.
Bienvenue dans l'aventure passionnante de l'expertise technique d'assurance ! Leader sur le marché de l'expertise d'assurance depuis plus de quatre décennies, l'entreprise évolue dans le monde dynamique de la gestion des risques et intervient pour le compte de ses clients assureurs, courtiers, entreprises, collectivités et particuliers. Aujourd'hui, alors qu'elle poursuit sa montée en puissance dans le domaine de l'IARD, elle recherche des talents passionnés pour rejoindre son équipe. Le poste : En tant qu'Expert salarié, vous serez le maillon essentiel entre les compagnies d'assurance, les assurés et toutes les parties impliquées dans une expertise. Votre mission ? Garantir des expertises fluides, efficaces et satisfaisantes, dans le respect absolu des normes légales et contractuelles. Imaginez-vous, sur le terrain, enquêtant sur les sinistres, analysant leurs origines, évaluant les coûts de réparation, et rédigeant des rapports d'expertise détaillés, le tout avec une approche technique et des outils performants (portable, tablette, véhicule de fonction, et équipements d'expertise spécialisés (testeur d'humidité, télémètre, lampe, loupe, etc.). De plus, vous bénéficierez d'une formation initiale au métier d'Expert et une direction technique ainsi que des services d'assistance permanente aux Experts sont disponibles (formation, support juridique, documentation). Vos déplacements seront régionaux. Le profil recherché : Nous recherchons des candidats passionnés f/h, avec une formation de niveau bac +2/+3 en Génie Civil, Économie de la Construction, jusqu'à bac +5 Ingénieur Bâtiment. Une expérience terrain d'au moins 4 ans est requise, dans les domaines du bâtiment, de l'économie de la construction, de la gestion technique locative, ou dans l'expertise d'assurance. Les avantages : Rémunération attractive, comprenant un salaire fixe, un variable, ainsi que diverses primes et avantages sociaux (prime 13ème mois, prime vacances, prime d'intéressement et participation, RTT, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, véhicule de fonction, CE). Ce poste est en CDI et bénéficie du statut cadre. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise indépendante, dynamique, innovante et engagée, cette opportunité est faite pour vous !
Vos Missions : - Assurer un accompagnement sécurisé et de qualité aux personnes - Apporter les soins d'hygiène et de bien-être, maintenir ou rétablir de l'autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne et veiller à la sécurité - Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne (aide à la prise des repas, lors des trajets, ) - Respecter et appliquer les consignes de sécurité, les protocoles de soins et d'hygiène, signaler tout changement physique ou état psychologique - Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Vaccinations à jour (DT Polio, Hépatite B obligatoires) - Horaires variables et planifiés - temps partiel adaptable entre la structure et vous - CDD 6 mois, renouvelable
Au sein d'un restaurant de spécialité libanaise, vous effectuerez le dressage des tables, la prise des commandes, le service et l'encaissement des clients. Établissement fermé le lundi journée, le dimanche soir et le mercredi soir.
Manpower Cabinet de recrutement de l'Aube recherche pour son client un Responsable Informatique Industrielle (H/F) ! Les missions: Vous encadrez une équipe composée d'un leader électrique du site, d'un technicien services généraux et d'un apprenti data scientist. Vous aurez ainsi pour mission de les manager et de les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs. Le/la Responsable Digital(e) de l'usine a la charge de : - Extraire, analyser, exploiter et visualiser les datas afin de continuer le programme de digitalisation de l'usine. - Gérer le réseau local informatique et le réseau IT propre à l'usine. - Sécuriser les systèmes d'informations et de l'outil de production (cybersécurité). - Assurer le bon fonctionnement des installations électriques (maintenance curative et préventive, amélioration des installations). Ce poste a une forte dimension projets : vous serez amené(e) à travailler en transversal avec tous les services de l'usine, nos prestataires et avec le Groupe pour réaliser vos objectifs. Le profil Vous êtes issu d'une formation Bac+5 spécialisé en Systèmes d'Informations et avez acquis au minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine. Une expérience en milieu industriel serait un plus. Vous êtes expérimenté(e) en gestion de projets, avez développé une réelle capacité à convaincre et influencer vos stakeholders, êtes force de proposition et aimez relever les défis. Vous avez démontré vos capacités à leader une équipe pluridisciplinaire. Votre sens de l'analyse, votre proactivité et votre capacité d'adaptation sont des qualités qui vous sont reconnues. Vous parlez obligatoirement un anglais professionnel courant. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
La CPAM de la Haute-Marne, acteur majeur de la santé sur le territoire et partenaire privilégié des entreprises, assure au quotidien ses missions fondamentales : faciliter l'accès aux soins et aux droits de 150 000 assurés sociaux, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir des services de proximité. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Haute Marne regroupe 140 salariés sur 3 sites géographiques, dont le Siège à Chaumont. Elle est signataire d'un accord « diversité, égalité des chances, égalité H/F », depuis 2011, révisé en 2022 et a obtenu l'an passé la note de 99% sur l'index égalité Hommes-Femmes. Secteur : Assurance Maladie Adresse : 18, bd Mal de Lattre de Tassigny 52915 Chaumont Cedex 9 EMPLOI A POURVOIR Dans le cadre d'un remplacement ou surcroit d'activité, la CPAM de Haute-Marne recrute un(e) technicien(ne) prestations (H/F) pour son service frais de santé, en contrat CDD temps plein. Date d'embauche : Au plus tôt Lieu d'exécution du contrat : SAINT DIZIER (52100) Contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 1808€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 25 132€ brut + d'intéressement Chèques déjeuners : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. PROFIL RECHERCHÉ Le(la) candidat(e) devra posséder au minimum un diplôme Bac+2. Compétences / Qualités requises : Le(la) candidat(e) doit avoir de bonnes capacités d'adaptation et un sens de l'organisation. Il (elle) doit pouvoir assurer une communication orale de qualité et avoir des qualités relationnelles (goût du travail en équipe, partage d'informations) ainsi que le sens des responsabilités. Il (elle) doit maîtriser les outils bureautiques, Word et Excel. Domaines d'activités : Sous la responsabilité du responsable de service, le technicien traite les dossiers « frais de santé » des assurés (remboursement des feuilles de soins dans le respect de la réglementation, détection des anomalies, enregistrement de courrier, archivage, saisie de documents relevant du secret professionnel). Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Le candidat(e) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. CANDIDATURE Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à : recrutement.cpam-chaumont@assurance-maladie.fr Date limite de candidature : au plus tard le 26 Mai 2024 (date de réception). Entretien auprès d'un jury local semaine 23. Le(la) candidat(e) retenu(e) pour participer au jury local sera contacté(e) pour un entretien avant le 29 Mai 2024. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/technicien-prestations-en-nature--h-f--cdd-a-temps-plein/grand-est/962550
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute Pour l'unité d'enseignement du groupe scolaire Camus Sur le territoire de Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35h) Salaire de base entre 1806.91€ et 2854.14€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade » : 238€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur exigé Expérience auprès d'enfants et d'adolescents appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et sous la responsabilité du Chef de Service, le Moniteur Educateur (H/F) interviendra auprès du groupe d'enfants, en menant les activités suivantes : - Accompagnement éducatif d'enfants en situation de handicap intellectuel, et de leurs familles - Elaboration et animation d'activités éducatives et de soutien à la scolarité - Accompagnement à l'apprentissage des actes de la vie quotidienne et de la vie sociale - Participation à la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement - Travail en équipe pluridisciplinaire COMPETENCES - Connaissance du secteur du handicap, déficience intellectuelle, troubles psychiques - Repérer et mobiliser les potentialités de l'adolescent ou du groupe - Concevoir et mener des activités collectives - Elaborer, gérer et transmettre l'information - Rendu-compte de l'activité - Utilisation de l'outil informatique et bureautique POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2024ENF07 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Professionnel de la sécurité, doté(e) d'un réel esprit de service, vous souhaitez travailler au sein d'un Établissement recevant du public (ERP) dont l'activité exclusive est la vente voici les principales missions qui vous seront confiées : - Lutter contre la démarque inconnue et contrôler les sorties en participant à un travail de surveillance en vue d'éviter les vols et actes de malveillance - Détecter tout comportement suspect - Procéder à toutes les interventions nécessaires pour circonscrire les risques et en limiter les conséquences - Rédiger les rapports. Votre Profil : - Vous êtes titulaire de la carte professionnelle Agent(e) de prévention et de sécurité. - Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire de notre profession. -
Le Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour l'un de ses clients , entreprise spécialisée dans la fabrication de portes, garages etc. un commercial itinérant « Industrie » H/F dans le secteur 55 52 90 21 70 25 39 Le poste est à pourvoir en CDI. Assurer le développement du chiffre d'affaires « habitat » - Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes typologies de business - Fidéliser les clients existants et développer le portefeuille Garantir la relation client et la qualité du service clients - Mettre en place et garantir le suivi des dossiers, ainsi que le contrôle après-vente - Assurer le suivi commercial et contractuel et garantir le respect de tous les engagements contractuels Elaborer les reportings et proposer des plans d'actions - Analyser les résultats et proposer les mesures correctives - Assurer la veille concurrentielle - 3 années d'expérience minimum dans l'Industrie, dans un poste similaire - Formation Commerciale ou technique ou expérience similaire - Connaissance du marché de la porte industrielle ou 2nd oeuvre du bâtiment / activité proche Voiture de fonction Salaire 3500 à 3600EUR *13 mois + 7 000EUR de variable
Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents. Poste de nuit ou de jour. Contrat renouvelable dans le cadre de remplacements.
La Maison de l'Orme Doré est un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes. la structure a une capacité de 85 résidents Dont 14 places en unité dédiée.
Vous travaillerez au sein d'un restaurant de spécialités italiennes. Vous assurerez le service en salle et conseillerez les clients sur la carte ... Vous ferez également les encaissements. Le restaurant est ouvert 7 jours sur 7.
ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Assurer des actions d'information et de sensibilisation des entreprises sur le Digital (réunions d'informations, de retour d'expériences, de présentation de modèles, etc.). - Concevoir et contribuer à une offre d'informations et de formations utilisant les outils numériques (Webinaires, newsletters, tutos etc.). - Être en capacité de réaliser des diagnostics d'entreprises permettant de mesurer la maturité digitale de l'entreprise. - Proposer et mettre en œuvre les pistes de déploiement de la Transformation Digitale des entreprises en définissant auparavant les actions prioritaires et les calendriers de réalisation. (marketing digital, digitalisation de process internes, cybersécurité, IA etc.) - Contribuer aux échanges avec des collectivités territoriales pour la mise en œuvre d'accompagnements à la Transition Numérique des entreprises.
Nous recherchons des conducteurs / conductrices de ligne pour les remplacements de futurs départs en retraite. Les missions principales: - réaliser des produits conformes à l'OF ; - régler les paramètres machines ; - respecter les procédures internes ; - réaliser l'autocontrôle ; - renseigner les documents de production ; - conditionner les produits. Vous travaillerez en 2*8 (matin/après-midi). Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. De préférence, vous possédez le CACES R489 catégorie 3 et 4 ainsi que le pont roulant. En fonction de votre profil vous serez recruté : - directement sur le poste de Conducteur de ligne (expérience en métallurgie et/ou sur un poste similaire) OU - dans un premier temps, sur un poste d'Aide machine avec une formation interne qui vous permettra de monter en compétence pour prétendre au poste de Conducteur de ligne. Dans les deux cas une formation au poste est prévue en interne. La rémunération sera déterminée en fonction du profil, sur 13 mois.
Vous prendrez en charge tous types de publics ayant besoin d'une aide à domicile (ménage, repassage, compagnie, aide aux repas, aide à la toilette, à l'hygiène, aux transferts, ...). Vous disposez de qualités humaines développées, vous êtes dynamique, efficace et digne de confiance. Autres connaissances : PSC NIV 1 souhaité Vous pourrez être amené(e) à accompagner des personnes pour des déplacements et RDV divers (courses,...). Poste évolutif vers un temps plein en fonction de vos souhaits et disponibilités. Vos avantages : Des interventions près de chez vous Des horaires adaptables en fonction de vos disponibilités Des indemnités kilométriques avantageuses Une prime de qualité Une mutuelle santé entreprise Des managers de proximité à l'écoute de vos besoins
Type de contrat : CDD à temps partiel (80%) (28h/semaine) pour remplacement d'arrêt maladie longue durée d'environ 4 mois minimum ; annualisation du temps de travail possible Date de début de contrat : 30 mai 2024 Lieu de travail : Saint-Dizier (52), 9 avenue de la République, déplacements ponctuels à prévoir principalement sur le Grand Est, 2 jours de télétravail par semaine possibles. 1. LE POSTE En tant que chargé(e) de mission sous la responsabilité de la Directrice et du Président, et au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes basées sur deux antennes locales (3 personnes à Nancy, 2 personnes à Saint-Dizier), vous prendrez principalement en charge : - Organisation de manifestations de sensibilisation et d'information : (web)conférences, visites de bâtiments, mini-salons., participation à l'organisation du Prix Envirobat Grand Est (valorisation des opérations du Grand Est exemplaires en termes de bâtiment et d'aménagement durables). - Animation du réseau des acteurs Grand Est : prospection et démarchage de nouveaux adhérents, tenue de stands sur salons et vente de prestations, animation de commissions (groupes de travail constitués par les adhérents), participation à des groupes de travail organisés par des organismes extérieurs à l'association. - Veille, identification et mobilisation de l'expertise locale : veille sur certains sujets innovants afin d'alimenter la lettre d'information et les événements, capitalisation, mise à jour et diffusion des informations, identification de réalisations exemplaires, . - Production, valorisation de retours d'expériences et documents de sensibilisation : production, réalisation de documents et publications (fiches thématiques, fiches d'opérations, actes de colloque.) et diffusion,. - Communication : création, animation et valorisation/promotion des outils, événements, publications de la structure dont newsletter, alimentation du site internet, des réseaux sociaux : Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube (montage de vidéos replays), réalisations de mailings, relations presse . - Appui aux acteurs du cadre bâti : réponses personnalisées aux demandes d'informations et sensibilisation des maîtres d'ouvrage. - Participation à la vie du Réseau national Bâtiment Durable : participation aux groupes de travail et réflexions du réseau national. 2. LE/LA CANDIDAT-E Formation, expérience : Vous avez suivi une formation et/ou avez de l'expérience en communication (niveau bac +5 ou niveau bac +3 minimum si expérience), et les sujets en lien avec l'écoconstruction et l'urbanisme durable vous intéressent (dans l'idéal vous avez de l'expérience ou des compétences dans ce domaine également). Ou Vous avez suivi une formation et/ou avez de l'expérience en lien avec l'écoconstruction et/ou l'urbanisme durable (niveau bac +5 ou niveau bac +3 minimum si expérience), ces sujets vous intéressent et vous avez de l'expérience ou des compétences en communication. Compétences liées à l'emploi : Connaissance et maîtrise des techniques et outils de communication Maîtrise des outils bureautiques, informatiques ou de communications nécessaires à la réalisation de l'activité : suite office indispensable, suite adobe souhaitée, connaissance des outils de gestion de site web, des outils d'envois d'e-mailings... Maîtrise des outils de visioconférence et des outils de planification et travail à distance. Qualités rédactionnelles Savoir-être : Être autonome et prendre des initiatives dans le cadre déterminé Organisation et rigueur Forte polyvalence, savoir s'adapter à des tâches diverses Bon sens relationnel (être à l'aise en public), disponibilité avec l'équipe, s'adapter à des partenaires variés Développer une conscience professionnelle, un esprit d'équipe et un climat de confiance Anticiper, apprécier et planifier sa charge de travail selon un plan d'action annuel Sensibilité au développement durable Permis B
Au sein de la Direction du Développement Social et Humain, vous contribuerez à la modernisation de la gestion des ressources humaines de la Collectivité et accompagnerez sa mise en œuvre. Partie prenante d'un binôme plus spécifiquement dédié au recrutement, vous serez particulièrement chargé de la gestion des recrutements des agents non permanents (remplaçants, vacataires, apprentis, emplois aidés, jobs d'été,.) pour ce qui concerne l'ensemble du domaine concerné. Vous rédigerez et publierez les avis de mobilité sur les supports de diffusion appropriés. Vous en effectuerez le suivi, la gestion et suivrez les modes de diffusion sur les logiciels dédiés. Vous réceptionnerez les candidatures et gérerez le vivier des candidats en lien avec les besoins des services. Vous organiserez et réaliserez les entretiens de sélection. Vous assurerez les relations avec les candidats retenus et préparerez leur arrivée au sein de la Collectivité (confirmation d'embauche, préparation du dossier individuel, accueil dans le service, etc.). Vous rédigerez les réponses négatives pour les autres candidats. Vous traiterez les candidatures spontanées et en assurerez le suivi au sein d'une CVthèque régulièrement actualisée. Vous concevrez et assurerez un suivi régulier des indicateurs liés à ces recrutements. Vous assurerez enfin spécifiquement le suivi du dispositif des jobs d'été (publicité, gestion des candidatures, tableaux de suivi,.), en lien avec la Mission Locale. De manière plus ponctuelle, vous pourrez être amené à réaliser des entretiens de sélection sur les postes permanents et à contribuer aux autres missions de la Direction en fonction des besoins. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac minimum complété par une expérience dans le domaine des ressources humaines, et idéalement dans le domaine du recrutement, vous connaissez les principes généraux du statut de la Fonction Publique. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont avérées, et vous maitrisez l'outil informatique. Rigoureux et organisé, vous avez le sens du travail en équipe. Poste éligible au télétravail. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2).
Au sein de la Direction du Développement Social et Humain (DDSH), vous contribuerez à la modernisation de la gestion des ressources humaines de la Collectivité et accompagnerez sa mise en œuvre. Véritable force de propositions, vous serez plus spécialement chargé de la gestion du tableau des effectifs et en ferez un outil dynamique de pilotage des ressources humaines. Dans ce cadre, vous effectuerez les vacances d'emploi pour tous les mouvements du personnel et en assurerez le suivi. Vous rédigerez les délibérations liées aux modifications du tableau des effectifs. Vous anticiperez les départs et évaluerez les besoins de recrutement. Chargé de développement des compétences, vous élaborerez les fiches de poste et serez garant de leur mise à jour. Vous participerez activement au processus de dématérialisation des outils RH de la Collectivité, notamment dans les domaines du recrutement et de la gestion des compétences. Vous assurerez l'accueil des nouveaux agents et le suivi de leur insertion dans leur nouvel environnement. Vous veillerez à la bonne application des procédures de recrutement et à la qualité d'accueil des nouveaux arrivants (gestion du suivi des parrainages, rapports d'étonnement, etc). Vous concevrez et actualiserez les tableaux de pilotage de la Direction, en lien avec les autres composantes de la DDSH, et assurerez une veille juridique. De manière plus ponctuelle, vous pourrez être amené à réaliser des entretiens de sélection sur les postes permanents et contribuer aux autres missions de la Direction en fonction des besoins. PROFIL : Titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 minimum dans le domaine des ressources humaines, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont avérées, et vous maitrisez l'outil informatique. Rigoureux, organisé et autonome, vous avez le sens du travail en équipe. Poste éligible au télétravail. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : B3).
Rattaché(e) au Responsable RH, vous participerez au développement des ressources humaines du site (administration du personnel, recrutement, formation, communication RH, paie.). Assurer la gestion administrative du personnel - Établir les contrats de travail, avenants, gérer les mutations - Intégrer administrativement les nouveaux salariés (signature des contrats, différentes informations, mutuelle, prévoyance, sécurité) - Suivre les affiliations, contrôler les cotisations mutuelle et prévoyance, gérer le suivi des visites médicales - Établir les courriers administratifs liés aux procédures de licenciement, rupture conventionnelle, attestations employeur) - Établir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet..) et les déclarations AT destinées à la Sécurité Sociale - Suivre la subrogation Sécurité Sociale et prévoyance (pour les magasins concernés) - Gérer les dossiers de demandes de formation, les dossiers de formation Fongecif et les déclarations OPCA et Fongecif - Informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie, situation professionnelle (congés spéciaux, participation, formation ) Assurer la paie de votre périmètre - Saisir et valider les informations liées à l'établissement de la paie (mise à jour des dossiers du personnel, suivi des absences, éléments variables) - Établir la paie, les soldes de tout compte, contrôler, valider les paies, établir les virements paies - Contrôler les bases de cotisations, déclarer, payer les cotisations de charges sociales D'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées Qualifications - De formation Bac + 2 DUT Gestion des entreprises et Administrations option RH ou licence pro Gestion/RH - Vous maîtrisez les outils informatiques tels que le Pack office, Internet, Google Workspace. - Vous savez faire preuve de rigueur, vous êtes curieux(se), - Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités et des priorités, - Vous savez faire preuve d'écoute et de discrétion. Informations complémentaires Expérience requise 2/3 ans sur un poste similaire La rémunération et les avantages chez Cora France : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Enseigne française, regroupant 18 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d'Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d'agir nous anime. Cora recrute et reconnaît tous ses Talents! Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous !
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat : Temps plein, CDI Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389,00 € SEGUR : 241,00 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l'assistant socio-éducatif intervient, au sein de l'équipe cohésion sociale sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie. Tâches confiées : Accueil, évaluation et orientation : - accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence - conseil et évaluation de la situation - orientation si nécessaire vers les professionnels de la circonscription d'action sociale ou vers les partenaires Accompagnement social des familles - accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux - détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité avec les professionnels de la circonscription d'action sociale et des partenaires Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - recueil et évaluation des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales - interventions auprès des enfants confiés et des familles, dans le cadre des missions de prévention et de protection de l'enfance, en collaboration avec les professionnels de la circonscription d'action sociale (responsable, référents ASE, PMI) et les partenaires. Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local - contribution à l'analyse des besoins du secteur d'intervention, à l'émergence de projets et à leur éventuelle co-animation. Profil recherché : - diplôme d'état d'assistant de service social exigé ou de conseiller en économie sociale et familiale - respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation - respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, ) - savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - permis B et véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 17 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Le DE de puéricultrice ou d'infirmière est obligatoire pour l'exercice de ces fonctions. Echelon 1 : 1 944,49€ R.I.F.S.E.EP. : 473€ SEGUR : 238 € Sujétion : 40€ « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables » Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise Au sein de la circonscription d'action sociale, dans une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité hiérarchique administrative et technique du médecin de protection maternelle et infantile, l'infirmier(ère) puéricultrice de PMI exerce des missions médico-sociales de protection et promotion de la santé, de la famille et de l'enfance (enfants de 0 à 6 ans) : - mener, sur un secteur géographique de la circonscription, des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé des enfants de moins de 6 ans dans leur famille et dans leurs lieux de vie, en concertation avec les partenaires médico-sociaux - apporter aide et soutien à la parentalité - contribuer à l'élaboration de projets individuels ou collectifs en faveur de l'enfant et de la famille ainsi qu'à l'évaluation des besoins sur son secteur - réaliser les enquêtes d'agrément et assurer le suivi des assistantes maternelles, participer à leur formation - consulter et effectuer des permanences - rencontrer les futures mères à domicile ou à la maternité pour préparer l'arrivée de l'enfant - effectuer des visites post-natales à la maternité ou à domicile - participer aux bilans de santé dans les écoles maternelles, auprès des enfants de 3-4 ans - animer, en fonction des besoins sur le secteur, des actions collectives d'éducation à la santé - participer à la prévention de la maltraitance et à la prise en charge des enfants dans leur famille, à l'évaluation des informations préoccupantes - encadrer des visites parents/enfants dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance (enfants de moins de 6 ans) - participer, suivre, contrôler les structures d'accueil en lien avec le médecin de PMI
Au sein du Centre Technique Municipal et sous l'autorité de la responsable du service Espaces Publics - Biodiversité, vous serez chargé d'assurer le suivi administratif et l'encadrement de l'équipe d'entretien des espaces publics spécialité voirie, composée de 10 agents. En cela, vous planifierez le travail des équipes, en lien avec les chefs d'équipe, et vous participerez à la programmation des travaux en régie. Vous serez chargé de la signalisation verticale provisoire (manifestation/évènementiel) et définitive. Vous saisirez et suivrez les activités sur l'outil ATAL. Vous suivrez les achats de matériaux, en assurerez les contrôles et l'inventaire, et gérerez les consommables. Vous assurerez la préparation et la reconnaissance des chantiers, et vous gérerez les demandes de DICT (Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux) auprès des concessionnaires, ainsi que le recueil d'information pour le service SIG (Système d'Information Géographique). Vous réaliserez des patrouilles sur le domaine public. Vous participerez aux réunions de service et à l'élaboration du projet de service, et vous serez référent et gestionnaire des matériels et des véhicules du service. Vous favoriserez la circulation de l'information vers la hiérarchie et auprès des agents. Vous serez polyvalent sur l'ensemble des activités du service, participerez aux diverses actions des services de la ville (astreintes générales et hivernales) et serez amené à assurer l'intérim lors des absences d'autres responsables d'exploitation. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP minimum dans le domaine de la voirie, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous avez des connaissances techniques relatives à l'entretien du domaine public et à l'utilisation du matériel, ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité au travail, et des normes courantes de travaux sur la voie publique. Obligatoirement titulaire du permis B et idéalement du permis C (poids lourd), vous avez une bonne condition physique et aimez le travail en extérieur. Vous avez le sens des responsabilités et du service public. Vos qualités relationnelles et managériales sont avérées, et vous avez des connaissances rédactionnelles et informatiques. Rigoureux et organisé, vous avez le sens de la diplomatie et du travail en équipe. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et vous rendre disponible (vos congés seront à adapter en fonctions des exigences du service). Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : C1). Poste à pourvoir en septembre.
L'entreprise Manpower Cabinet de recrutement de l'Aube recherche pour son client basé en Haute Marne (52) un Responsable sécurité , sureté , environnement (H/F) ! Les missions Vous êtes directement rattaché au Directeur de l'usine basé à Saint-Dizier (52) et membre du Comité de Direction. Vos principales missions seront de veiller au bon respect des mesures d'hygiène, de sécurité et qualité et être garant des contrats et prestations avec les organismes de prévention et de contrôle. A ce titre, vous aurez la charge de : - Concevoir et décliner le plan, les démarches et les actions sécurité et environnement, - Elaborer ou faire évoluer les procédures sécurité et environnement, - Suivre et contrôler la conformité réglementaire et opérationnelle des procédés, installations et équipements, - Identifier, analyser et diagnostiquer les causes de dysfonctionnements et non-conformités environnementales, - Gérer les dossiers liés à l'environnement (enlèvement de déchets, rejets) et assurer la gestion de la station d'épuration, - Faire participer et prendre part aux activités d'amélioration continue (WCM), - Sensibiliser, informer et conseiller le personnel du site en matière de sécurité, d'environnement et de prévention des risques, Le profil Vous êtes issue d'une formation supérieure type Master 2 ou diplôme d'ingénieur et vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience professionnelle sur un poste similaire en industrie. Vous avez connaissance des procédures de secours et d'évacuation en cas d'alerte. Vous veillez au respect des consignes de sécurité, d'hygiène, de qualité et des normes environnementales au sein d'une structure qui y attache beaucoup d'importance. Vous avez de bonnes capacités managériales, d'écoute, d'animation et êtes un très bon communiquant. Votre sens de l'organisation, des priorités et votre aisance relationnelle seront des atouts pour ce poste. Vous avez un anglais courant, vous permettant d'échanger avec d'autres membres d'usines à l'international. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Rémunération brute mensuelle : Attaché Echelon 1 : 1 891,51€ R.I.F.S.E.EP. : 760,00 € Sujétion : 80,00 € « Adjoint au responsable de la gestion d'une structure territorialisée ou départementale + agent appartenant au groupe de fonction A4et assurant l'encadrement direct de 2 agents et plus (agent évalués en direct) » Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein du pôle Solidarités et plus précisément de la direction enfance, insertion et accompagnement social, les circonscriptions d'action sociale participent à l'élaboration des politiques de solidarité du Conseil départemental et les mettent en œuvre à l'échelle d'un bassin de vie. Elles rassemblent les travailleurs sociaux et les agents administratifs qui accompagnent les Haut-Marnais sur différentes missions de proximité : aide sociale à l'enfance, aide sociale de terrain et insertion. Tâches confiées : Vous êtes placé sous l'autorité du responsable de circonscription. L'adjoint seconde le responsable de circonscription dans sa fonction de garant de la mise en œuvre de la politique départementale d'action sociale. Il se voit attribuer en priorité la gestion des situations de l'aide sociale à l'enfance. Le responsable adjoint de circonscription assure les missions spécifiques suivantes, en lien avec les partenaires extérieurs et les autres unités de la direction enfance, insertion et accompagnement social, notamment : - encadrement hiérarchique des agents de la circonscription ; l'intérim, en cas d'absence, du chef de circonscription ; - suivi technique des dossiers et la gestion des mesures individuelles en matière d'enfance ; - communication privilégiée avec le service enfance et jeunesse ; - communication avec le juge des enfants et les partenaires concernés par la protection de l'enfance pour l'exécution des mesures ; gestion des mesures administratives individuelles en matière d'enfance ; exécution des mesures individuelles judiciaires avec ou sans placement ; - délivrance des aides financières au niveau de l'enfance (SFM, TISM) ; - animation des commissions relatives à l'analyse pluridisciplinaire des situations ; la validation des écrits professionnels ; - contribution à l'observation et à l'analyse des besoins sur le territoire de la circonscription et à l'évaluation de l'activité et des dispositifs ; - participation aux instances techniques partenariales concourant à la coordination et au développement local du territoire.- Profil recherché : - vous êtes titulaire d'un BAC+3 et justifiez d'une expérience d'encadrement ; - vous faites preuve d'autonomie dans le travail et développez des projets innovants ; - vous appréciez travailler de manière transversale. - vous savez travailler en mode projet et décliner des objectifs ; vous savez animer des réunions ; - vous êtes organisé et motivé par le travail en équipe et en partenariat ; - vous êtes apte à l'encadrement et capable d'écoute auprès des professionnels ; - vous disposez d'une forte capacité rédactionnelle ; vous êtes discret et rigoureux ; vous faîtes preuve de disponibilité. - respect des dispositions du code pénal relatives au secret professionnel ; - disponibilité : participation à des permanences et à des réunions suivant la procédure définie par le service - adaptation aux pics d'activité du service notamment en juillet et août ; - participation aux astreintes de la protection de l'enfance ; permis de conduire B.
Notre agence Adéquat SAINT-DIZIER recrute un nouveau talent : PLAQUISTE F/H Missions : - Montage de cloisons - Assemblage de plaque de plâtres - Isolations de bâtiments - Etudier les plans d'installation - Installer les échafaudages, les stocks de matériaux, délimiter et sécuriser la zone de chantier - Corriger si besoin les alignements et les angles - Percer les murs pour y fixer les éléments d'isolation Profil : - CAP PLATRIER-PLAQUISTE - BP Métiers du plâtre et de l'isolation - Sérieux ponctuel Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Entreprise de fabrication de produits destinés à des professionnelsVous travaillez dans une industrie propre basée à 10km de Saint-Dizier (52). En binôme, vous êtes en charge de la conduite d'une ligne de production automatisée : - Réglages - Sélection et lancement des programmes - Approvisionnement de la ligne - Surveillance du bon déroulement des opérations - Contrôle de la production - Dépannage ou réajustement des réglages si nécessaire - Conditionnement Travail posté en 3*8 Salaire : 11.65EUR/h + majo nuit à 20% + primes diverses (assiduité, production, samedi...) MISSION LONGUE DUREE BAC PRO exigé domaine maintenance / électrotechnique / productique Expérience exigée sur poste similaire CACES pont ou 1B fortement appréciéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Prêt(e) à déployer vos talents en tant que Cariste (F/H) pour des missions captivantes et stimulantes ? Rejoignez notre clients dans la gestion active de ses stocks en assurant l'organisation, le transfert et la manutention des marchandises. Vos principales responsabilités consisteront à : - conduire un chariot élévateur conformément à la certification CACES R489 CAT 1, 3, 5 - assurer la réception, le stockage, et l'expédition des marchandises - maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Nous recherchons une personne consciencieuse et expérimentée pour le poste de cariste (F/H) avec une certification CACES R489 1, 3 et 5. - Certifié CACES R489 CAT 1, 3, 5 - 1 an d'expérience minimum comme cariste - Rigoureux et responsable - Apte à travailler en équipe Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Vous devrez réaliser la vente et l'installation ainsi que la maintenance d'un système d'alarme, le SAV d'alarmes de vidéosurveillance (particuliers, entreprises). Connaissance en système d'alarme sans fil souhaitée, Habilitation électrique H1B1 fortement appréciée. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous assurerez la fonction de conseil auprès du client. Possibilité d'être formé(e) en interne sur les particularités d'installation. Une bonne capacité technique, organisation, discrétion, disponibilité et autotomie sont les qualités indispensables au poste. Déplacements au régional. Interventions sur le département 91. FORMATION POSSIBLE EN INTERNE. Tickets restaurant Prime intéressement selon chiffre d'affaire.
Leader indépendant depuis plus de 30 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver ! C'est donc dans ce contexte positif et dynamique que nous recrutons un Soudeur pour notre usine de fabrication de portes blindées, située à Saint-Dizier (52). Compétence(s) du poste Vous avez une formation CAP BEP ou Bac pro en Soudure. Vous maîtrisez les techniques de soudage (à la flamme, à l'arc électrique ou semi-automatique (TIG/MIG), à l'électrode enrobée, au chalumeau oxyacétylénique, au plasma, fil fourré.). Vous avez une bonne connaissance des normes en vigueur. - Assembler des pièces de métal par divers procédés de fusion. - Régler le poste de soudure. - Respecter les conditions de sécurité. - Anticiper les déformations causées par l'élévation de la température du matériel. - Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée. - Décapage des produits avant soudure. - Soudure suivant les normes en vigueur. - Lecture de plan et nomenclature. - Ajustement des pièces avant soudage suivant modèle ou gabarit. - Vérifier la conformité de son travail dans les temps impartis. - Respect des processus. - Signaler tout défaut et/ou anomalie au chef d'atelier. - Réalisation de la maintenance préventive des moyens de productions. - Signaler tout défaut et/ou anomalie au chef d'atelier. En complément du salaire : prime de production, ticket restaurant, participation et CE.
Leader indépendant depuis plus de 30 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver ! C'est donc dans ce contexte positif et dynamique que nous recrutons un Peintre pour notre usine de fabrication de portes blindées, située à Saint-Dizier (52). Compétence(s) du poste - Effectuer les préparations de la surface (nettoyage, ponçage, masquage), la préparation et l'application de la peinture, des portes blindées et des pièces usinées - Assurer les travaux de peinture conformément aux processus définis, à partir des gammes de travail, des fiches techniques et des instructions associées. - Respecter les règles de santé et de sécurité relatives aux travaux de peinture - Vous avez une expérience dans la réalisation de travaux de peinture de portes métalliques, ou de pièces de métal usinées. Vous maîtrisez la peinture Epoxy poudre Thermolaqué - Utilisation de Pistolet poudre de marque WAGNER modèle Sprint ou équivalent. En complément du salaire : prime de production, ticket restaurant, participation et CE
Vous serez intégré(e) en tant qu'alternant(e) au sein de la société. Vous aurez des heures pour la théorie ainsi que pour la pratique. Vous accompagnerez des personnes en perte d'autonomie, âgées et/ou en situation de handicap. Votre rôle consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux. L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, seconde et améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou en situations de handicaps à leur domicile Principales missions : - Entretien du logement et de l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement, ) - Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver, ) - Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne (réalisation des courses, élaboration des repas, ) - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sortie, loisirs, démarches administratives, ) Compétences et qualités : - Aimer le relationnel et s'intéresser aux personnes - Être autonome - Disponibilité - Patience - Professionnalisme CE, trajets et kilomètres rémunérés suivant convention , mutuelle entreprise. Votre sécurité et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes barrières, techniques d'équipement, etc.). Nous mettrons également à votre disposition les équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (masque, gel hydro alcoolique ). Profil de candidat recherché : Vous justifiez d'un diplôme de niveau V dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP sanitaire et sociale, ) ou d'une expérience professionnelle de 3 ans justifiée. Vous devez posséder un pass sanitaire
Votre rôle consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux. L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, seconde et améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou en situations de handicaps à leur domicile Principales missions : - Entretien du logement et de l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement, ) - Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver, ) - Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne (réalisation des courses, élaboration des repas, ) - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sortie, loisirs, démarches administratives, ) Compétences et qualités : - Aimer le relationnel et s'intéresser aux personnes - Être autonome - Disponibilité - Patience - Professionnalisme CE, trajets et kilomètres rémunérés suivant convention , mutuelle entreprise. Votre sécurité et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes barrières, techniques d'équipement, etc.). Nous mettrons également à votre disposition les équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (masque, gel hydro alcoolique ). Profil de candidat recherché : Vous justifiez d'un diplôme de niveau V dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP sanitaire et sociale, ) ou d'une expérience professionnelle de 3 ans justifiée. Vous devez posséder un pass sanitaire
3 postes en CDD de jour, remplacement période estivale. Temps plein,en roulement 1 poste CDD de nuit, remplacement période estivale. Temps plein, roulement Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents. Poste de nuit
Vous prenez connaissance des transmissions et consignez sur le support adapté tous les actes réalisés auprès des résidents. Vous dispensez les soins d'hygiène (toilette - change), de conforts (réfection des lits) de repas (distribution- aide) aux résidents. Vous faites preuve de vigilance continue à leurs égards. Vous respectez l organisation du travail prévue, les prescriptions du référentiel ( procédures, modes opératoires) et les normes d hygiène.
SECURITAS
Au sein d'un centre de contrôle technique : - Vous effectuez les contrôles périodiques et obligatoires selon la législation en vigueur : détection des dysfonctionnements, tests techniques - Vous établissez les procès verbaux de contrôle : saisie informatique des données de contrôle, restitution des informations aux clients - Vous êtes amené(e) à effectuer les encaissements - Vous respectez les engagements qualitatifs du centre. Vous travaillerez du mardi au samedi matin. Idéalement vous possédez un agrément préfectoral à jour. A défaut, vous acceptez de suivre une formation courte (320h), vous êtes obligatoirement titulaire d'un niveau 4 en maintenance automobile: Bac Pro secteur automobile, ou CQP.
Pour le compte d'une de nos entreprises partenaires nous sommes à la recherche d'apprenti(e) menuisier voulant préparer un CAP menuisier pour la rentrée 2023/2024, le BTP CFA HAUTE MARNE étudie toutes candidatures. Vous avez entre 16 et 29 ans révolus et vous souhaitez vous former ou vous réorienter via l'apprentissage ? Vous êtes intéressé(e) par les métiers du bâtiment et plus particulièrement celui de menuisier ? Nous sommes là pour vous accompagner sur un parcours diplômant qui alterne périodes de formation et périodes en entreprise. Salarié(e) en formation, vous êtes rémunéré(e) ! (grille de rémunération en fonction de l'âge, du diplôme et de l'ancienneté). L'apprentissage, un parcours concret répondant aux besoins de nombreuses entreprises. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation.
MISSION : Notre GAZIER intervient avec précision et professionnalisme dans la conception et la réalisation de réseau gaz à destination de nos clients. A partir des dossiers fournis par le chef de chantier, il évalue les besoins en matériel et l'application sur place. Il s'occupe en outre de la livraison et de l'installation des structures et peut réaliser des opérations de réparations ou de maintenance le cas échéant. Compétences techniques : o Assembler et mettre en ?uvre le matériel GAZ sur chantier o Manipuler des engins de levage (grues, etc.) o Lire et étudier des plans de montage o Contrôler l'aspect et la réglementation GAZ o Repérer, isoler et signaler les non-conformités selon des procédures définies o Appliquer des techniques du technicien gazier Compétences transverses : o Utiliser des outils de précision (type manomètre, torchère, positionneurc etc o Mettre en application les protocoles règlementaires pour les manipulations (ex : produits chimiques, machines industrielles, engins de manutention ) o Appliquer les règles HSSE (Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement) o Charger, décharger, déplacer des pièces ou des matériaux o Conduire des engins de manutention de type chariot, nacelle, etc. o Positionner des pièces en milieu gazier ( type coffret, détente , etc o Porter les équipements de protection individuelle propres à l'activité (gants, casque, masque, lunettes, combinaison, etc.) o Exploiter des outils sur chantier et/ou en atelier pour la fabrication de pièces ou l'installation d'équipements o Utiliser de l'outillage manuel pour réaliser la maintenance de premier niveau des machines et outillages Aptitudes comportementales : o Auto-contrôler son travail, relire les consignes (cahier des charges) afin de limiter les erreurs o Respecter le matériel et les équipements à disposition (entretien, rangement, etc.) o Se protéger (port des EPI, postures adaptées, etc.) et protéger les autres à travers un comportement vigilant o Réagir et intervenir lors d'une problématique rencontrée o Être précis dans ses gestes techniques o Se montrer attentif aux détails et finitions au cours de la production et/ou lors des contrôles o S'adapter à une équipe interculturelle (langage, communication, etc.) o S'adapter à des conditions particulières (exposition à la chaleur, au bruit, au travail en hauteur, etc.) o S'adapter à un environnement de travail (chantier, atelier, industrielle, etc.) Qualification et Qualité requise : - Savoir utiliser le numérique. (PC/MAIL/PLANNING/TABLETTE/LOGICIEL) - Formation bac à bac +2 souhaité. Avantage du poste : Salaire attractif, mutuelle entreprise, plan épargne entreprise, prime de fin d'année ( 1 an présence exigée dans la société), chèque cadeau. CDD de 6 mois minimum Indiquer dans l'OBJET : Recrutement / GAZIER
MISSION : Notre chef de chantier doit veiller à la bonne planification et organisation des différentes chantiers. Véritable meneur d'équipe, il pilote et supervise les 3 équipes sur des chantiers situés sur tout le territoire français. Sa responsabilité de notre chef de chantier comprend notamment la bonne tenue opérationnelle et budgétaire des chantiers, la satisfaction de nos clients, le respect des délais et de la règlementation et enfin assurer la sécurité des personnes sur les chantiers. - Vos principales tâches : - Organiser et planifier les différents chantiers. - Commander le matériel nécessaire à la réalisation des travaux en respectant les consignes du conducteur de travaux. - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité donnée. (PPSPS). - Prévoir l'installation et le repli de chantier. - Communiquer les dépenses et faire un point régulier sur l'avancement des chantiers en cours au conducteur de travaux. - Superviser et animer les équipes d'un point de vue technique et organisationnel - Veiller sur le climat de travail et à la transmission des savoir-faire. - Manager et superviser les chefs d'équipes. - Assister à la réception de chantier et rédiger les comptes rendus d'intervention. - Partager les informations, les retours d'expérience et les bonnes pratiques au sein des équipes. - Participer aux réunions techniques. Qualification et Qualité requise : - Savoir utiliser le numérique. (PC/MAIL/PLANNING/TABLETTE/LOGICIEL) Avantage du poste : Salaire attractif, véhicule de service à disposition, mutuelle entreprise, plan épargne entreprise, chèque cadeau salarié, prime de fin d'année. CDD jusque 12 mois Indiquer dans l'OBJET : Recrutement / Chef de travaux.
Vous évoluez au sein du C.S.A.P.A. de Haute-Marne (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), de son service de prévention, et de son équipe composée, de secrétaires, de médecins addictologues, d'infirmières, de psychologues, de travailleurs sociaux, de chargés de préventions, d'une cheffe de service et d'un directeur d'établissement. La pluridisciplinarité est au cœur de la pratique et du suivi des usagers. Vos activités relèvent d'un travail d'accompagnement à visée thérapeutique et/ou social. Vous réaliserez vos consultations au sein du CSAPA de la Haute-Marne, et plus précisément dans l'établissement de Chaumont ainsi que dans l'antenne de Langres. Vous serez amené(e) à réaliser vos missions au sein de consultations avancées autour de Chaumont et Langres. Vous travailles auprès des usagers et de leur entourage. Vous observez les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. Vos fonctions : - Réalisez les consultations au CSAPA - Dans ce cadre, vous reçevez des usagers et/ou leur entourage pour informer, évaluer, échanger sur les problématiques de consommation et comportements addictifs, réaliser un accompagnement thérapeutique et/ou social. - Vous faites le lien avec le CSAPA et les professionnels du CSAPA et oriente lorsque c'est nécessaire. - Dans le cadre du projet d'établissement, en fonction des missions qui vous sont confiées, vous évaluez la situation individuelle, familiale et sociale de l'usager. - Vous analysez la situation, engagez les interventions nécessaires, réagissez aux situations d'urgence. - Vous serez peut être amené(e) à conduire une action éducative auprès de différents publics, dans le but de développer leurs capacités personnelles et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale, et ce, par l'intermédiaire de supports, l'outils, de méthodes divers (exemples : animation d'un atelier, médiation artistique, groupe de parole ). Votre activité peut s'effectuer sous la forme d'un accompagnement social dans une relation bilatérale, élargie à l'entourage. -Vous intervenez généralement dans le milieu socio-éducatif, dans des lieux très divers (par exemple : établissements éducatifs, pénitentiaires, ateliers, services de prévention, lieux festifs ou de réinsertion professionnelle, maisons de retraite, foires, salons, etc.). Votre activité s'inscrit surtout dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail en partenariat et interinstitutionnel). - Vous participez aux réunions de synthèse usager en équipe. ***POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE***
Association Addictions France, crée en 1872, est très implantée en Grand-Est avec 1 CAARUD, 6 CSAPA et autant de services de prévention, répartis sur 7 départements de la région, faisant de l'Association la plus grosse structure d'addictologie du Grand Est. Au-delà de ses activités dans le domaine de l'accompagnement médico-psycho-social. L'Association mène de nombreuses actions de prévention et promotion de la santé et porte des projets et dispositifs d'ampleur sur la région.
L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une travailleur/euse social/e. Poste à pouvoir rapidement, CDD dès que possible jusqu'au 6 janvier 2025 ; Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent Diplôme DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent Expérience/formation auprès des mineurs non accompagnés appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les mineurs accueillis sur le service EPTE : - Intervention auprès de mineurs - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Mettre en œuvre le projet de vie du jeune selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation du jeune, à sa majorité - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontre COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie. POUR POSTULER : Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible à l'adresse suivante : adjoint-direction@relais52.fr
Prêt(e) à faire rugir les moteurs en saisissant l'opportunité de devenir Mécanicien auto (F/H) ? Joignez-vous à notre équipe orientée vers la satisfaction des clients, en utilisant vos compétences techniques pour entretenir et réparer des véhicules. - Diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements des véhicules grâce à vos connaissances techniques - Assurer un service de qualité en réalisant des interventions mécaniques sur tous types de véhicules - Participer activement à maintenir un environnement de travail sûr et ordonné en respectant les règles et procédures établies. - Vérifier les éléments et les circuits des véhicules pour cibler les défaillances. - Observer le fonctionnement des moteurs en marche. - Essayer les véhicules sur la route. - Discuter des travaux à exécuter avec les supérieur(e)s. - Régler, réparer ou remplacer des pièces ou des éléments défectueux. Salaire selon expérience. En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
La société TIM, basée à Fléville-devant-Nancy, spécialisée dans le transport de messagerie et express, recherche un mécanicien expérimenté (H/F) pour le dépôt de Saint Dizier (avec des trajets sur les deux sites) Vos principales missions : - Avoir connaissance de la mécanique d'un camion allant de 6m² au 20m² et du véhicules léger - Gestion et contrôle d'une flotte de 80 véhicules - Avoir connaissance des notions de sécurité et prendre conscience des responsabilités durant le temps de travail - Respecter le port des EPI (gilet jaune et chaussures de sécurité) - Garantir et véhiculer une image positive de la société vis-à-vis des clients en garantissant une qualité Les modalités : Contrat en CDD 6 mois 39H Permis B de 2 ans minimum Expérience exigée en tant que mécanicien (minimum 1 an)
Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge des Services Techniques et de la Proximité, et sous l'autorité de la responsable du pôle Maîtrise d'Ouvrage et Conduite d'Opération (MOCO), vous serez chargé de conduire les opérations en bâtiments et aménagements d'espaces publics de la Ville de Saint-Dizier et de l'Agglomération : pré-études sommaires en interne, études de faisabilité, de programmation, études financières en coût global, pilotage, recrutement de maitrise d'œuvre, coordination et suivi de l'exécution des projets, réception des travaux, en lien avec la maîtrise d'œuvre interne ou externe et en associant la direction chargée de leur exploitation. Vous mettrez en place une méthodologie de suivi et de traçabilité des opérations, favorisant une communication transversale efficace sur l'état d'avancement et représenterez le maître d'ouvrage lors de diverses réunions. Vous serez garant du respect des budgets et calendriers des opérations grâce à la mise en place d'outils de suivi à l'efficacité éprouvée. Vous jouerez un rôle d'alerte en cas de difficultés. Vous proposerez une approche qualité environnementale dans les projets. Vous conseillerez les communes de l'intercommunalité dans votre domaine de compétences. Vous assurerez la veille juridique et technique. Vous serez le référent technique dans les domaines du bâtiment et des aménagements de l'espace public. Vous suivrez les dossiers de contentieux de la collectivité en rapport avec les garanties liées aux travaux. Vous assurez le lien et la collaboration inter-service sur les projets pilotés par le pôle MOCO. Profil : Titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur en lien avec le BTP et/ou justifiant d'une expérience technique et administrative accrue en tant que maitre d'ouvrage, vous maîtrisez la méthodologie de la conduite de projet et du diagnostic technique. Vous possédez de bonnes connaissances techniques en matière de bâtiment et d'infrastructures réseaux divers. Vous avez le sens de l'initiative et du travail en équipe. Vos connaissances en matière de réglementation des marchés publics, de procédures de concours de maitrise d'œuvre, de règles de comptabilité publique sont solides. Vous disposez de réelles capacités de synthèse et d'analyse. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont indéniables. Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur et vous savez rendre compte et informer. Vous maitrisez l'outil informatique et vous êtes titulaire du permis B. Poste éligible au télétravail. Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : B3).
-Contrôler et prévenir les risques de pannes des équipements et infrastructures au travers d'actions préventives, curatives et mélioratives (vérifications d'usage, changement des pièces défectueuses, ...) - Nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux à partir du stock disponible ou en définissant les caractéristiques pour la commande - Assurer la remise en service de la fonction - Etablir le compte rendu d'intervention et en informer les interlocuteurs production/maintenance (fonction remise en état, nécessité de travaux complémentaires, besoin en pièces et fournitures.) - Alimenter les fiches techniques d'intervention au sein du système de GMAO et consulter le système pour l'historique des interventions - Intervenir sur les systèmes informatisés (automates et informatique industrielle) : interrogation et modification - Participer à la formation des nouveaux arrivants - Installer ou participer à l'installation des machines et les équipements dans l'usine - Mettre à jour les dossiers machine (mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques, automatismes.) - Participer à la rédaction des plans de maintenance préventive et amélioration Posséder des connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité générale et en automatisme. Posséder des connaissances en informatique industrielle Posséder des connaissances sur les produits chimiques Connaitre les équipements et les infrastructures Connaître les logiciels informatiques liés au métier Connaître les risques liés à la sécurité Poser un diagnostic Mettre en pratiques les connaissances théoriques en mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique et en automatisme Utiliser les appareils de mesure et contrôle Utiliser les logiciels informatiques liés au métier Identifier les risques et les dangers Maîtriser les risques et être le garant des procédures de sécurité et d'intervention -Réactivité -Capacité à prendre des décisions -Persévérance -Sang froid - Capacité d'analyse -Autonomie -Rigueur -Aptitudes relationnelles -Capacité à travailler en équipe -Respecter les règles et procédures, qualité, sécurité et environnement
MISSIONS : Dans le cadre du dispositif d'organisation transversale des études, vous aurez en charge d'assurer l'enseignement de la guitare aux élèves du conservatoire. Vous assurerez la conduite de projets pédagogiques et culturels transversaux et interdisciplinaires. Vous participerez à la vie de la structure par la mise en situation de vos élèves dans différentes prestations publiques, ainsi que dans la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous devrez promouvoir votre discipline par différents moyens sur le territoire (interventions, portes ouvertes, master class ) et contribuer à l'ouverture de votre enseignement au plus grand nombre. Des compétences en direction d'ensembles seraient appréciées. PROFIL : Titulaire du Diplôme d'Etat de guitare, d'un Diplôme d'Etudes Musicales et/ou inscrit sur la liste d'aptitude, vous êtes organisé, rigoureux et force de proposition. Vous savez travailler en équipe et vous avez le sens des relations humaines. Rémunération statutaire
La Communauté d'Agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise recrute pour son conservatoire à Rayonnement Intercommunal Jean Wiener (450 élèves, une saison culturelle, une équipe jeune et dynamique, des projets artistiques en devenir)
Nous recherchons un(e) chef de rang pour rejoindre notre équipe dynamique et chaleureuse. D'un naturel avenant, vous contribuerez à la préparation et au bon déroulement du service en salle. Doté(e) d'un véritable sens de l'accueil, vous coordonnerez le service en salle et garantirez son excellence. Il est indispensable d'avoir un bon relationnel. Vos missions: - Prise des commandes et conseil de la clientèle sur les différents plats et menus de cuisine libanaise (maîtrise et connaissance de la cuisine libanaise) - Veiller au bon déroulement du service sur un groupe de tables et vérifier que rien ne manque - Veiller à la satisfaction des clients - Effectuer l'addition et encaisser le règlement - Gestion du stock Une expérience sur un même type de poste est demandé.
Notre agence Adéquat de Saint-Dizier recrute des nouveaux talents : COMPTABLE (F/H) Missions : - Gestion comptable et administrative selon les obligations légales - Participer à l'amélioration des outils de gestion - Enregistrer les opérations comptables quotidiennes - Éditer les feuilles de paie des collaborateurs, les déclarations fiscales et sociales - Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs - Gestion comptabilité client et trésorerie Profil : - Titulaire d'un BTS comptabilité / gestion - Autonomie et rigueur Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## OU via l'adresse mail : http://www.lejobadequat.com Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 30 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
La Base aérienne 113 recrute 7 magasiniers caristes (H/F). En tant que magasinier cariste, votre rôle consiste à : - Exécuter des actions logistiques : réception, identification, stockage, suivi, distribution, conditionnement, expédition, saisie d'informations dans les systèmes - Conduire des engins de manutention - A terme, encadrer une équipe d'opérateurs Même sans expérience, on vous fait confiance ! Et si c'était pour vous ? Pré-requis : moins de 30 ans à la signature du contrat, JDC effectuée Premier contrat de 4 ans, formations militaire et professionnelle rémunérées, !!! Il s'agit d'un contrat pour un statut de militaire. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base aérienne 113 recrute 6 chauffeurs routiers (H/F). En tant que chauffeur routier, votre rôle consiste à : - Assurer le transport de passagers - Prendre en charge le conditionnement et le transport de fret - Participer aux activités de l'atelier ou du service Même sans expérience, on vous fait confiance ! Et si c'était pour vous ? Pré-requis : moins de 30 ans à la signature du contrat, JDC effectuée Premier contrat de 4 ans, formations militaire et professionnelle rémunérées, !!! Il s'agit d'un contrat pour un statut de militaire. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base aérienne 113 recrute 10 équipiers maître-chiens (H/F). En tant qu'équipier maître-chien, votre rôle consiste à : - Assurer la protection de la force aérienne sur le territoire national comme sur des théâtres d'opérations extérieures - S'occuper de votre chien (dressage, conduite, hygiène, ...) - Effectuer des patrouilles pour dissuader, détecter et intervenir pour retarder et neutraliser si nécessaire tout acte de malveillance à l'encontre des installations de l'armée de l'Air et de l'Espace - Mettre en œuvre diverses techniques de combat : emploi du chien et des armes, autodéfense, ... - Piloter un drone dans le cadre de la sécurité/protection des sites militaires Même sans expérience, on vous fait confiance ! Et si c'était pour vous ? Pré-requis : moins de 30 ans à la signature du contrat, JDC effectuée Premier contrat de 4 ans, formations militaire et professionnelle rémunérées, !!! Il s'agit d'un contrat pour un statut de militaire. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La pharmacie la cornée renard recrute son pharmacien adjoint Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine a St Dizier en contrat CDI ou CDD à Temps plein (35 h/semaine) ou partiel.
Siel Bleu 52 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute A l'IME - Unité d'Enseignement école élémentaire Aubrac à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (35h) Salaire de base temps plein de 1862.71 € à 3270.47Brut Mensuel (selon expérience) + Indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé Expérience auprès d'enfants et d'adolescents appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Chef de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra auprès d'un groupe d'enfants de 6 à 11 ans, en menant les activités suivantes : - Intervention auprès d'enfants en situation de polyhandicap, et de leurs familles, à l'Unité d'Enseignement à l'école élémentaire Aubrac - Coordination des projets individualisés d'accompagnement - Elaboration et animation d'activités éducatives et de soutien à la scolarité - Accompagnement à l'apprentissage des actes de la vie quotidienne et de la vie sociale - Travail en équipe pluridisciplinaire COMPETENCES - Connaissance du secteur du handicap, déficience intellectuelle, polyhandicap - Repérer et mobiliser les potentialités de l'enfant ou du groupe - Rédaction d'écrits professionnels - Elaborer, gérer et transmettre l'information - Rendu-compte de l'activité - Utilisation de l'outil informatique et bureautique POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2024ENF01: par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Crit Saint Dizier recrute pour un de ses clients sur Montier en Der des Manoeuvres H/F Le manoeuvre doit faire preuve de polyvalence aide à la préparation du chantier transport des matériaux assistance aux collègues sur le chantier Votre savoir être, bonne résistance physique votre capacité à déchiffrer un plan simple d'exécution maniement d'outils, Respect des normes de sécurité Permis B
Plusieurs postes sont à pourvoir. Reconversion professionnelle Rejoignez Transaxia Immo/CAPSimmobilier et Transformez Votre Carrière dans l'Immobilier ! À propos de nous : Transaxia Immo/CAPSimmobilier est une entreprise dynamique et en plein essor, animée par une philosophie de bienveillance et de plaisir au travail. -Rémunération Évolutive jusqu'à 90% : Votre effort est directement récompensé avec un plan de rémunération progressif, adaptable selon votre expérience. -Aucun Frais à Prévoir : Pas de frais d'entrée, pas de redevance, et sans coûts pour la formation ou le matériel de marketing - tout est fourni gratuitement pour vous permettre de vous concentrer sur votre réussite. -Possibilité de Contrat Salarié : À partir de 100 000 € de chiffre d'affaires, bénéficiez de l'option de devenir salarié, soulignant notre engagement à récompenser votre succès. -Entrepreneuriat Facilité : Aspirez à ouvrir votre propre agence ? Nous supportons votre ambition entrepreneuriale avec la première franchise gratuite et sans risque financier. -Formation et Soutien : Nous assurons un accompagnement personnalisé et des formations en présentiel pour vous préparer au mieux à votre rôle de négociateur immobilier. -Profitez également de notre outil d'estimation moderne pour optimiser vos transactions. Passionné(e) par l'immobilier Désireux(se) de travailler de manière indépendante, avec un emploi du temps flexible Motivé(e) à bâtir une carrière lucrative Apte à travailler dans un environnement bienveillant et supportif Rejoignez une équipe qui place la bienveillance au cœur de sa culture. Pour plus d'informations ou pour postuler, contactez-nous dès aujourd'hui et débutons ensemble votre parcours vers le succès dans l'immobilier !
Notre client, spécialisé dans le domaine de La mécanique scénique et basé à Saint-Dizier (52100), recrute en Intérim de 1 mois un Mécanicien ajusteur (H/F). Si vous recherchez un poste passionnant dans le domaine de la mécanique scénique, notre client est l'entreprise idéale pour vous. Avec une expertise reconnue dans le secteur, notre client offre des opportunités de développement professionnel et une ambiance de travail dynamique. Vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer les ajustements et les réparations nécessaires sur les machines et les équipements scéniques - Lire et interpréter les plans techniques pour effectuer les ajustements et les assemblages nécessaires - Utiliser les outils de mesure pour garantir la précision des ajustements - Utiliser les machines-outils pour effectuer des opérations de découpe, de perçage et de fraisage - Effectuer des soudures pour réparer ou assembler des pièces métalliques - Assurer la maintenance préventive des machines et des équipements Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an en tant que mécanicien ajusteur - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou dans un domaine similaire - Vous êtes rigoureux, précis et avez un esprit d'analyse développé - Vous êtes autonome et polyvalent - Vous avez une bonne lecture des plans techniques - Vous maîtrisez les outils de mesure et les machines-outils - Vous avez des compétences en soudure - Vous avez une connaissance des techniques d'ajustement et d'assemblage Avantages : - Salaire fixe de 1600 euros brut par mois - Possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise - Formation continue pour développer vos compétences Le poste est à pourvoir dès que possible en intérim à temps plein. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Missions principales : Travailler par délégation et en collaboration avec l'IDE. dispenser des soins de bien-être, de confort adapté au résident et/ou patient en accord avec le projet d'accompagnement personnalisé participer pleinement à l'amélioration de la qualité des soins, la personnalisation des soins collaborer à la collecte des informations, recueille l'histoire et habitudes de vie de la personne afin d'élaborer en équipe le projet d'accompagnement personnalisé. Il participe à son évaluation et son réajustement reconnaître la douleur, la signale et participe à son évaluation. participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et leur famille. assurer l'encadrement des stagiaires : étudiants infirmiers, élèves AS, AMP, élèves BEP SS, assistante de vie ... Spécificités du poste : - Accueillir la personne âgée et son entourage - Recueillir des données cliniques ou informations - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. - Animer des activités adaptées aux personnes accueillies - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne accueillie. - Utiliser les différentes grilles (comportement :APADE, d'autonomie : GIR.) - Participer à l'évaluation de la douleur - Contrôler, nettoyer et ranger le matériel - Entretenir l'environnement de la personne accueillie - Transmettre ses observations par écrit dans le dossier informatisé sous forme de transmissions ciblées (DAR) et par oral auprès des personnels compétents. - Accueillir, informer et former les stagiaires et les nouveaux personnels Horaires de travail : M07 : 6h15/13h45 ou M08 : 6h30/14h00 S11 : 13h30/21h00 J02 : 7h30/15h30 N02 : 20h45/6h30 Disponibilité et mobilité sur le pôle personnes âgées (USLD Rives de marne et EHPAD Le Verger) Alternance jour et nuit Rattachement hiérarchique : - Infirmières - Cadre de santé de proximité - Cadre supérieur de santé - Directrice des soins Liens fonctionnels : - Praticien gériatre - Infirmiers, agents de service hospitalier - Intervenants extérieurs (Coiffeuse, musicothérapeute, aumônière.) - Neuropsychologue - Ergothérapeute - Diététiciennes - Secrétaires médicales - Agents de restauration de la cuisine de l'établissement, blanchisserie - Agents magasiniers - Agents du service technique - Infirmière hygiéniste - Service qualité - Direction des ressources humaines - Instituts de formation AS, lycées
Société de maintenance incendieVous travaillez en tant que technicien de maintenance sécurité incendie et occupez un poste itinéraire sur les départements 52 et 70. En collaboration avec le responsable technique, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer la vérification et la pose du matériel incendie (extincteurs, désenfumage, détection incendie, RIA, porte coupe feux, BAES, etc. ...), - Exécuter les opérations d'entretien et de maintenance des installations, maintenir en bon état de fonctionnement le matériel incendie, - Dépanner et identifier les besoins d'améliorations des systèmes installés, - Conseiller les clients de nos autres prestations (produits, services, formation) - Réaliser les opérations de mise en service, en respectant les instructions propres aux produits et à l'installation, - Effectuer les relevés nécessaires pour l'établissement des devis - Gérer les documents en intervention (bons de travaux, commandes) et le stock de pièces de rechange dans le véhicule ; - Rédiger les rapports d'intervention sur iParc - Contribuer à la connaissance clients et parcs en saisissant les données qu'il a collecté dans la base clients (logiciel de gestion de parcs) - Remonter les informations clientèle auprès du Responsable technique et/ou du chargé d'affaires le cas échéant. Salaire négociable selon profil et expérience CAP à BAC PRO électricité, électronique, plomberie, mécanique exigé Débutants acceptés (ayant des notions en électricité) si diplômé récemment Habilitations électriques souhaitées Permis B exigé
ELITE BARBER by AK recrute pour : Coiffeur / Coiffeuse Description de l'entreprise : ELITE BARBER by AK est un salon de coiffure haut de gamme situé au cœur de Saint-Dizier. Nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience exceptionnelle de coiffure et de soins capillaires, en mettant l'accent sur la qualité, la créativité et le service personnalisé. Responsabilités : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Écouter attentivement les besoins des clients et leur offrir des conseils personnalisés. - Réaliser une variété de services de coiffure et de barbier, y compris les coupes de cheveux, les colorations, les rasages et les soins de la barbe. - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un service fluide et efficace. Exigences : - Diplôme en coiffure ou certification équivalente ou expérience. - Expérience préalable en tant que coiffeur/barbier, de préférence dans un salon haut de gamme. - Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Souci du détail et sens de la créativité. - Connaissance des tendances actuelles en coiffure et en soins capillaires. Avantages : - Salaire compétitif et possibilité de pourboires généreux. - Environnement de travail dynamique et stimulant. - Opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Accès à des produits de haute qualité et à des outils de pointe. - Possibilité de construire une clientèle fidèle et de développer votre réputation dans l'industrie. Si vous êtes passionné(e) par l'art de la coiffure et que vous recherchez une opportunité d'épanouissement professionnel dans un environnement stimulant, rejoignez notre équipe chez ELITE BARBER by AK ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience et vos motivations à elitebarberakrecrutement@gmail.com
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel important du secteur géographique, un Responsable maintenance (F/H) en CDI. VOS RESPONSABILITÉS : Rattaché a la responsable des opérations, vous aurez la responsabilité du service maintenance complet composé d'une vingtaine de personnes. Dans le cadre d'un remplacement, vos principales missions seront les suivantes : - Management des équipes : gestion humaine, organisationnelle etc - Pilotage des activités du service : curatif, préventif, amélioratif... - Réaliser un travail d'amélioration concernant l'utilisation de la GMAO - Gestion et participation à l'élaboration des budgets (plus d'1,5M€) - Validation des commandes en adéquation avec le budget élaboré - Garant du respect des consignes de sécurité de son équipe Vous êtes accompagné d'un adjoint, d'un leader, de techniciens et automaticiens expérimentés. L'environnement machine est très automatisé et contient des robots ce qui prouve la technicité attendue auprès des équipes et de leur responsable de service. VOTRE PROFIL : Vous devez être idéalement Ingénieur technique ou équivalent et avez une expérience de minimum 3 ans dans le management d'un service de cette envergure. Si votre niveau de diplôme est moindre, vos années d'expérience et votre savoir faire seront sans doute des atouts au poste, n'hésitez pas à postuler également, c'est avant tout votre compétence à manager un service aussi conséquent qui sera la clé de la réussite. L'anglais est un plus pour échanger avec vos collègues d'autres pays ! La structure est mature en normes, standards et autres chantiers d'amélioration continue et il est important que vous vous inscriviez aussi dans cette démarche. Localisation : Région de Saint Dizier (52) Salaire : -50K€ + variables + avantages du Groupe (intéressement, participation, TR, plan épargne...) Statut cadre
Entreprise spécialisée dans les travaux publicsVous travaillez sur des chantiers BTP sur le secteur de St-Dizier et alentours. Le point de départ quotidien sera du dépôt de St-Dizier = vous devrez vous y rendre par vos moyens personnels puis vous serez accompagné sur le chantier à l'aide des véhicules de l'entreprise. Vous effectuez des travaux de terrassement, pose de bordures, coulage de béton, ratissage, préparation et rangement de chantiers, balisage... Salaire : 11.65EUR/h + panier repas CAP maçonnerie ou TP souhaitée 1ère expérience exigée Carte BTP très appréciéeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous l'autorité de la Directrice Jeunesse Education et Sport, vous serez chargé de rédiger le projet de service de la nouvelle mission de prévention éducative, reprise en régie par la collectivité et orientée vers la lutte contre la déscolarisation et l'insertion socio-professionnelle. Vous proposerez des actions éducatives et sociales en faveur d'un public de jeunes en difficulté, en souffrance et en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions, âgés de 9 à 20 ans, issus du quartier du Vert-Bois. Vous devrez connaître les lieux de socialisation des jeunes dit « non captifs » et assurer un travail de « rue » et de « proximité » pour développer le « aller vers ». Vous formaliserez, organiserez et proposerez des outils de reporting et de suivi dans le cadre de la mise en place de parcours individualisés pour les jeunes. Vous développerez un réseau de partenaires institutionnels et associatifs, et participerez aux instances existantes et à la coordination fonctionnelle au sein de la collectivité et avec les partenaires. Vous proposerez des outils d'insertion et des activités pour les jeunes sans solution. En lien avec le Centre SocioCulturel, vous serez chargé de participer aux actions collectives mises en place par les responsables des différents secteurs dans la structure, mais également « hors des murs ». En lien avec le service Enfance et Famille, et particulièrement pour le Programme de Réussite Educative, vous serez chargé de participer aux équipes pluridisciplinaires de soutien et aux différentes instances relevant des champs éducatifs (équipes éducatives) et sociaux (synthèses du conseil départemental). PROFIL : Titulaire d'un diplôme niveau Bac+3 minimum, vous avez une bonne connaissance du réseau et des acteurs des domaines de la jeunesse et du social. Vous avez le sens du travail en équipe et savez susciter l'adhésion autour de projets. Doté d'un grand sens de l'écoute, vous faites preuve d'adaptation et vous maitrisez la méthodologie de projet et l'outil informatique. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont avérées, et vous savez vous rendre disponible (travail en soirées et les week-ends, sur 6 jours). Vous êtes titulaire du permis B. Une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : A3).
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 22/05/2024 sur le site : https://emploi.saint-dizier.fr/ à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Entreprise du bâtimentAu départ du secteur de Bayard-sur-Marne, vous partez sur des chantiers locaux avec les véhicules et le matériel de l'entreprise : maximum 1h de route environ. Vous aidez à la pose de clôtures, grillages, portails... Vous pouvez être amené à participer à des petits travaux maçonnerie. TRAVAIL DE JOURNEE = SEMAINE DE 4 JOURS Mission longue Formation souhaitée dans le domaine du bâtiment Expérience exigée de 1 an minimum sur poste similaire Permis B exigéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un coiffeur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez comme responsabilités: - Accueillir les clients et les conseiller sur les styles et les coupes de cheveux appropriés - Effectuer des coupes de cheveux, des colorations et d'autres services capillaires - Fournir des conseils professionnels sur l'entretien des cheveux et les produits capillaires adaptés - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Exigences: - Diplôme en coiffure CAP - Excellentes compétences en communication et en service client - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Connaissance des dernières tendances et techniques de coiffure Une expérience préalable dans un salon de coiffure est souhaitée
Leader indépendant depuis plus de 30 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver ! C'est donc dans ce contexte positif et dynamique que nous recrutons un Plieur pour notre usine de fabrication de portes blindées, située à Saint-Dizier (52). Compétence(s) du poste Vous avez une formation CAP BEP ou Bac pro Métallier/Serrurier. Vous avez une première expérience dans la fabrication de portes métalliques, grilles de défense et ensembles de serrureries. Vous avez également des notions de trigonométrie et une connaissance des outils de découpe, cisaille. - Utilisation de machines d'usinage : TRUMPF, AMADA, CISAILLE - Connaitre les machines et procédés de découpe, usinage et/ou d'assemblage à mettre en œuvre - Lecture de plans En complément du salaire: prime de production, ticket restaurant, participation et CE.
MISSION : Notre chargé d'affaires participe activement à l'activité commerciale de l'entreprise et est l'interface entre les clients et l'entreprise dans la réalisation des chantiers, du chiffrage à la réception des chantiers. A ce titre, il doit veiller à la bonne planification et à la bonne organisation des différents chantiers. Véritable meneur d'équipe, il pilote et supervise nos équipes sur des chantiers situés sur tout le territoire français. Sa responsabilité de chargé d'affaires comprend notamment la bonne tenue opérationnelle et budgétaire des chantiers, la satisfaction de nos clients, le respect des délais et de la règlementation et enfin s'assurer de la sécurité des personnes sur les chantiers. Vos principales TACHES : - Entretenir et fidéliser le portefeuille client ; - Réaliser le chiffrage des chantiers selon nos critères ; - Organiser et planifier les différents chantiers ; - Commander le matériel nécessaire à la réalisation des travaux en respectant les consignes du conducteur de travaux ; - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité donnée. (PPSPS) ; - Prévoir l'installation et le repli de chantier ; - Communiquer les dépenses et faire un point régulier sur l'avancement des chantiers en cours ; - Superviser et animer les équipes d'un point de vue technique et organisationnel ; - Veiller sur le climat de travail et à la transmission des savoir-faire ; - Manager et superviser les chefs d'équipes ; - Assister à la réception de chantier et rédiger les comptes rendus d'intervention ; - Partager les informations, les retours d'expérience et les bonnes pratiques au sein des équipes ; - Participer aux réunions techniques. Qualification et Qualité requise : - Savoir utiliser le numérique. (PC/MAIL/PLANNING/TABLETTE/LOGICIEL) - Permis B exigé. - Formation bac +2 souhaité. Avantage du poste : Salaire attractif, horaires flexibles, véhicule de service à disposition, mutuelle entreprise, plan épargne entreprise.
CGF spécialisé dans le secteur Gazier. Nous étudions, concevons, et réalisons des ouvrages gaz, de l'installation à la maintenance des appareils et conduits de gaz. Forte de 15 ans d'expérience, notre équipe expérimentée fait le nécessaire pour la satisfaction de nos clients, principalement des entreprises industrielles. Entreprise jeune et dynamique, L'entreprise Conception Gaz et fluides Recherche à se développer autour de sa spécialité.
Nous recherchons un lamineur / une lamineuse pour pallier à de futurs départs en retraite. Poste clé de notre entreprise, les missions principales sont: - régler les équipements et les ajuster au moment de la fabrication ; - mettre en service l'équipement ; - surveiller le déroulement des opérations de déformation des métaux ; - identifier les dysfonctionnements et les corriger ; - contrôler la qualité des pièces réalisées et isoler les non-conformités ; - renseigner les supports qualité et de suivi de production. Vous justifiez d'une formation et/ou expérience sur un poste similaire. De préférence, vous possédez le CACES R489 catégorie 3 et 4, ainsi que le pont roulant. En fonction de votre profil vous serez recruté : - directement sur le poste de Lamineur (expérience en métallurgie et/ou sur un poste similaire) OU - dans un premier temps, sur un poste d'Aide lamineur avec une formation interne qui vous permettra de monter en compétence pour prétendre au poste de Lamineur. Dans les deux cas une formation au poste est prévue en interne. La rémunération sera déterminée en fonction du profil, sur 13 mois.
ETILAM est une société spécialisée dans la production et la commercialisation de feuillards d'acier laminés à froid de précision de 0.05 à 2 mm d'épaisseur. Nos atouts : - Commercialisation d'une large gamme : Épaisseurs, largeurs, nuances, produits nus ou revêtus, parachèvements complexes, tolérances serrées. - Stock de matière disponible, délais courts, équipe réactive. - Support technique pour la mise au point et évolution des produits. - Travail à façon.
Vos missions: pneumatiques, freins, vidanges, échappements...... Vous travaillez en autonomie. 09h15 12h00 14h00 18h45 sur 5 jours.
Exploitation agricole en polyculture recherche un(e) ouvrier(ère) agricole polyvalent(e) pour les travaux de récolte et de préparation des sols avant semis. Sous la responsabilité du chef d'exploitation, vous participerez à l'entretien du matériel, aux opérations de stockage de la récolte et à la conduite d'engins agricoles. Vous possédez idéalement une 1ère expérience dans l'agriculture ou une forte connaissance du domaine agricole Contrat TESA de 3 mois renouvelable 1 fois selon les besoins. PAS DE POSSIBILITÉ D'HÉBERGEMENT poste à pourvoir au 1er JUILLET mais possibilité de commencer mi juin.
Il s'agit de prendre les fonctions de professeur en Mathématiques pour un temps complet au collège La Noue de St Dizier jusqu'au 06/06 avec possibilité de renouvellement. - Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires. - Concevoir et mettre en oeuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. Vous devez être titulaire d'une Formation : au minimum une licence de mathématiques, sciences physiques. Un extrait du casier judiciaire (bulletin N°2) sera demandé dans le cadre de ce recrutement
Dans le cadre de votre mission, vous préparez et posez toutes fermetures intérieures et extérieures en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, battants, volets roulants, grilles, murs, stores, clôtures, portes de garages,) selon les règles de sécurité. Vous pouvez installer et réglez des automatismes de fermetures. Vous pouvez entretenir, réparer, remplacer des éléments posés et leur système de fermeture.
Désirez-vous modeler votre avenir professionnel en tant que Carrossier (F/H) talentueux et ingénieux? Rejoignez une équipe dédiée à la réparation et à la restauration de véhicules, où chaque membre joue un rôle clé dans la satisfaction de nos clients. - Assurer les réparations en carrosserie, du débosselage à la peinture - Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité dans tout le processus - Communiquer efficacement avec l'équipe pour garantir la fluidité des opérations. Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Nous recrutons des soudeurs (H/F) pour notre client situé à Saint Dizier. Vous pouvez être amené(e) à vous déplacer sur différents chantiers. Les horaires sont de journée. À propos de la mission - À partir d'un plan de montage et des pièces constitutives de différents diamètres et de différentes formes, vous assemblez les pièces par soudage pour réaliser la pièce finale du plan attendue. - Vous effectuez des soudures via le procédé de soudure semi-automatique. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 14,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous aimez le travail en équipe - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Connaissance approfondie des métaux, alliages, et techniques de soudure - Compétences en maintenance et réparation d'équipement de soudage - Forte attention aux détails et souci de la qualité - Respect des normes de sécurité et des procédures de travail - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans le domaine de la psychiatrie, l'infirmier doit : - Identifier les besoins des personnes hospitalisées et y répondre de façon adaptée et personnalisée. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'évaluation et au réajustement des projets de soins individualisés. - Inscrire leurs actes en continuité et en cohérence avec ceux des différents acteurs qui constituent l'équipe pluridisciplinaire. - Prendre en charge des pathologies aiguës de type névrose, psychose, dépression, addiction. - Prendre en charge des pathologies aiguës de la sphère somatique. - Assurer la fonction de référent dans la prise en charge de la personne soignée. - Centrer son action sur la recherche, le développement ou le maintien de l'autonomie de la personne soignée. - Mettre en application les prescriptions médicales et en assurer la continuité des soins et la surveillance de l'état psychologique et somatique du patient et des effets secondaires des thérapeutiques. - Assurer un rôle de guide dans l'éducation de la santé pour les personnes prises en charge. - Assurer une aide et un soutien psychologique à la personne soignée ainsi qu'à ses proches. - Assurer une surveillance attentive des patients. - Aider la personne soignée et sa famille à comprendre, accepter et intégrer et dépasser sa maladie - Accompagner le patient lors des activités ludiques thérapeutiques. - Accompagner le patient dans les gestes de la vie quotidienne à travers des activités de réhabilitation. - Assurer l'accompagnement des patients en activité. - Assurer l'accompagnement de patients dans l'établissement et hors établissement Il assure des transmissions concernant ses interventions : écrites, au sein du logiciel dossier patient « CARIATIDES », et orales, lors des temps de transmissions inter-équipe et doit veiller à la traçabilité de l'ensemble des soins relevant du rôle propre et des soins sur prescription médicale Il participe aux temps de synthèses et de réflexions interprofessionnelles nécessaires au suivi du patient. Il collabore à la mise en œuvre du projet de service et participe aux travaux de réflexion sur l'amélioration des pratiques professionnelles. Il assure, l'accueil et l'accompagnement de stagiaires dans son domaine de compétences et participe aux évaluations des stagiaires L'infirmier lit de façon régulière les observations soignantes pour les patients qu'il prend en charge ainsi que les autres supports d'informations du service. Activités principales - Observer les signes cliniques liés aux pathologies et prévenir le risque de décompensation psychique - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien (formation relation d'aide souhaitée) - Réaliser des entretiens d'éducation à la santé - Accompagner les patients dans la réintégration des gestes de la vie sociale (activités quotidiennes, démarches...) - Veiller au respect du règlement de fonctionnement par les patients - Transmettre aux médecins les données recueillies nécessaires à l'élaboration du projet de réhabilitation psychosociale - Tracer ses données dans le dossier patient informatisé - Proposer des médiations thérapeutiques spécifiques - Collaborer avec les médecins, équipes du CHHM, et en réseaux Activités secondaires - Savoir développer et animer des activités individuelles ou collectives. - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Évaluer l'intégration d'une personne dans un miliu social. - Savoir informer l'équipe de ce qui a pu être observé lors de son travail. - Concevoir et conduire un projet de soin individualisé dans son domaine de compétences - Assurer les transmissions et être le relais entre les différents acteurs. - Savoir gérer les situations de crise et adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
Notre client, leader incontournable dans la maintenance, la location et la vente d'engins de levage et de manutention, recherche, dans le cadre de son développement : Un Mécanicien Itinérant en Engins de Manutention (F/H) Poste à pourvoir en CDI pour couvrir le périmètre de la Haute-Marne Vous intervenez en toute autonomie sur votre périmètre afin d'assurer les opérations de maintenance préventive et curative chez les clients (périmètre autour de l'atelier). A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Réaliser l'ensemble des interventions mécaniques, électriques, hydrauliques sur les engins, - Procéder à la pose d'accessoires - Assurer la remise en état des engins, - Veiller à la tenue et à la saisie des ordres de réparations. Ainsi que toutes autres missions inhérentes au poste. Une camionnette de service sera mise à votre disposition Issu(e) d'une formation technique avec une spécialisation en maintenance (BAC PRO MEI, BTS MMCM, autodidacte,...), vous bénéficiez d'une première expérience dans la maintenance d'engins élévateurs ou agricoles ou poids lourds ou encore travaux publics. Vous êtes capable de réaliser des opérations de maintenance électrique, mécanique et hydraulique. Votre sens du service et votre sens de la communication seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous êtes passionné(e) de votre métier ? Vous souhaitez travailler sur des engins de marques reconnues ? Vous aimez travailler seul(e) comme en équipe ? Vous souhaitez vous investir durablement et avoir des perspectives d'évolution ? Alors n'attendez plus et déposez dès à présent votre candidature en ligne ! Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons, pour le compte de notre client, un soudeur assembleur (F/H). Vous procédez au montage et à l'assemblage des éléments à l'aide des plans. Vous assurez la réalisation des joints et effectuez un contrôle qualité une fois la pièce déterminée. Vous remontez toute anomalie et respectez les règles de sécurité dans l'entreprise. Le permis pont serait un plus. Poste de journée à pourvoir dès que possible. Prime de production en fonction de votre rendement. Vous êtes titulaire d'un CAP en chaudronnerie et/ou avez une expérience significative sur un poste de soudeur. Vous maîtrisez la soudure semi-automatique et la lecture de plans. Une grande rigueur et un respect des règles de sécurité est attendu.
L'agence AUROC INTERIM de Joinville recrute un conducteur SPL (H/F). Poste à pourvoir sur le secteur de Saint-Dizier à compter du 21/05/24. Vos principales missions sont : -Réaliser les tournées chez les clients de collecte des déchets avec respect pour sa hiérarchie et ses collègues. -Vérifier la conformité du contenu de la benne. -Informer le client en cas de contenu non conforme. -Effectuer le chargement et déchargement de la benne en respectant les normes de sécurité. -Conserver en toutes circonstances un comportement et un langage appropriés au cours de ses échanges avec le client ou ses représentants. Rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience. Horaires de journée. Pas de découches. Vous devez être titulaire du permis de conduire SPL et avoir au moins 6 mois d'expérience en conduite. Vous devez également avoir votre FIMO/FCOS et votre carte conducteur à jour. Le CACES grue auxiliaire serait un plus. Vous planifiez votre itinéraire et savez gérer votre temps pour respecter les horaires de livraison. Rejoignez nous. L'équipe AUROCH INTERIM de Joinville.
ADECCO, spécialisé dans le domaine de Leader du recrutement intérim en France et basé à ST DIZIER (52100), recrute en CDI intérimaire un SOUDEUR (H/F). ADECCO est une entreprise de recrutement leader en France, offrant des opportunités d'emploi dans divers secteurs. Avec une présence mondiale, ADECCO s'engage à aider les candidats à trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences et à leurs aspirations professionnelles. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe dynamique et engagée. En tant que SOUDEUR (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Effectuer des opérations de soudage conformément aux spécifications techniques - Préparer les surfaces à souder en nettoyant, dégraissant et décapant - Utiliser différents types de soudeuses et d'équipements de soudage - Contrôler la qualité des soudures réalisées et effectuer les retouches nécessaires - Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail Profil : - Expérience d'au moins 1 an en tant que soudeur - Diplôme de niveau CAP/BEP en soudure - Bonne connaissance des différentes techniques de soudage (MIG, TIG, etc.) - Capacité à lire et interpréter les plans et les schémas techniques - Sens de l'observation et souci du détail - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais Compétences : - Compétences comportementales : Aucune - Compétences techniques : Aucune En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'avantages tels que la mutuelle, qui vous permettra de bénéficier d'une couverture santé adaptée à vos besoins. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
ADECCO, spécialisé dans le domaine de Leader du recrutement intérim en France et basé à ST DIZIER (52100), recrute en CDI intérimaire , un Electromécanicien (H/F). ADECCO est une entreprise leader dans le secteur du recrutement intérim en France. Elle offre des opportunités d'emploi dans divers secteurs et s'engage à fournir des solutions de recrutement adaptées aux besoins des entreprises et des candidats. Votre rôle consiste à assurer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques. Vous serez en charge de diagnostiquer les pannes, d'effectuer les réparations nécessaires et de réaliser les opérations de maintenance préventive. Vous devrez également intervenir sur les installations électriques et mécaniques, en respectant les normes de sécurité. Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en tant qu'électromécanicien. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC - BAC+2 dans le domaine de l'électromécanique. - Vous avez de bonnes connaissances en électricité, mécanique et automatisme. - Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens des responsabilités. - Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à différents environnements de travail. Avantages: - Mutuelle Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI intérimaire, à temps plein selon un rythme de travail en 3*8. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous serez chargé, entre autres : - De la soudure au TIG, sans gabarit, uniquement sur plans. - Vous réalisez également l'assemblage des éléments. - De la soudure de châssis en inox et en acier. - La lecture de plans est indispensable. Régler le poste de soudure. Respecter les conditions de sécurité. Anticiper les déformations causées par l'élévation de la température du matériel. Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée. Décapage des produits avant soudure. Soudure suivant les normes en vigueur. Ajustement des pièces avant soudage suivant modèle ou gabarit. Vérifier la conformité de son travail dans les temps impartis. Respect des processus. Signaler tout défaut et/ou anomalie au chef d'atelier.
La Base aérienne 113 recrute 14 opérateurs défense sol-air (H/F). En tant qu'opérateur défense sol-air, votre rôle consiste à : - Participer aux opérations et aux services nécessitant une capacité de défense sol-air - Préparer et mettre en œuvre les modules des systèmes d'armes de défense sol-air dont vous avez la charge - Conduire, protéger et soutenir le déploiement des convois - Contribuer à détecter les aéronefs ou les drones en exploitant des postes de guet à vue - Contribuer à identifier et éventuellement neutraliser les aéronefs dans l'espace aérien national et étranger - Utiliser l'armement et les moyens de protection individuels Même sans expérience, on vous fait confiance ! Et si c'était pour vous ? Pré-requis : moins de 30 ans à la signature du contrat, JDC effectuée Premier contrat de 4 ans, formations militaire et professionnelle rémunérées, !!! Il s'agit d'un contrat pour un statut de militaire. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base aérienne 113 recrute 8 équipiers pompiers (H/F). En tant qu'équipier pompier, votre rôle consiste à : - Intervenir sur des incendies d'aéronefs - Assurer la sauvegarde préventive du personnel, des aéronefs et des installations de la base aérienne (sécurité incendie et nucléaire) - Assurer les fonctions de veille au sein d'un poste de coordination - Effectuer la maintenance, le suivi et la gestion des matériels incendie Même sans expérience, on vous fait confiance ! Et si c'était pour vous ? Pré-requis : moins de 30 ans à la signature du contrat, JDC effectuée Premier contrat de 4 ans, formations militaire et professionnelle rémunérées, !!! Il s'agit d'un contrat pour un statut de militaire. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base aérienne 113 recrute 45 équipiers fusilier de l'air (H/F). En tant qu'équipier fusilier de l'air, votre rôle consiste à : - Assurer la protection de la force aérienne sur le territoire national comme sur des théâtres d'opérations extérieures - Effectuer des patrouilles pour dissuader, détecter et intervenir pour retarder et neutraliser si nécessaire tout acte de malveillance à l'encontre des installations de l'armée de l'Air et de l'Espace - Contrôler des accès aux points sensibles - Piloter un drone dans le cadre de la sécurité/protection des sites militaires Même sans expérience, on vous fait confiance ! Et si c'était pour vous ? Pré-requis : moins de 30 ans à la signature du contrat, JDC effectuée Premier contrat de 4 ans, formations militaire et professionnelle rémunérées !!! Il s'agit d'un contrat pour un statut de militaire. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
ADECCO, spécialisé dans le domaine de Leader du recrutement intérim en France et basé à ST DIZIER (52100), recrute en CDI intérimaire , un Maçon VRD (H/F). ADECCO est une entreprise leader du recrutement intérim en France. Avec une expertise reconnue dans le domaine, ADECCO offre des opportunités professionnelles intéressantes et un environnement de travail dynamique. Vos principales missions seront les suivantes: - Réaliser les travaux de maçonnerie liés aux voiries et réseaux divers (VRD) - Préparer les surfaces à travailler en respectant les normes et les consignes de sécurité - Effectuer les travaux de terrassement, de fondation et de pose de revêtements - Assurer l'entretien et la réparation des voiries et des réseaux Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an en tant que maçon VRD - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine de la maçonnerie - Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens des responsabilités - Vous êtes capable de travailler en équipe et de respecter les délais Avantages: - Mutuelle Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI intérimaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national, dans le domaine du transport, de la logistique et du conditionnement. Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche des Chauffeurs.ses Super Poids Lourd basés.ées à Saint Dizier (52) sur ses différents métiers : Citerne Pulvé Basculante : National Découchés à la semaine Transport de produits solides alimentaires type : farine, sucre, poudre de lait... Tautliner / bâché : National Découchés à la semaine Transport de marchandises conditionnées sous forme palettisable, si possible en lots complets. ADR de base nécessaire. Vos qualités : Bonnes connaissances géographique Autonomie, rigueur et implication Application des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène ..) Respect du code de la route et de la réglementation en vigueur. Exigences : permis CE,FIMO ou FCO à jour. Pour en savoir plus sur l'entreprise : Site Web : https://www.groupe-garnier.com/ Réseaux Sociaux: Facebook, LinkedIn, Instagram @GroupeGARNIER
Poste instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf. Instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil. Vous interviendrez au sein des structures d'hébergement ou d'accueil de jour du nord du Département, afin d'assurer : - une meilleure prise en charge psychologique et psychosociale du public hébergé et accueilli - une meilleure coordination entre les professionnels des structures sociales et du système de soin. Ainsi, la mise en place d'interventions avancées doit faciliter l'accès aux soins en santé mentale des personnes éloignées du système de soin, et permettre, en outre, d'établir ou de consolider le lien entre les équipes des structures du secteur AHI et les établissements de santé. Activités permanentes : - Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil - Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie. Compétences Connaissances des sujets suivants : - Avoir des connaissances en sciences humaines, en psychologie clinique, en psychopathologie enfant-adulte et dans le domaine social et de précarité (psycho-traumatisme, addiction) - Travail en partenariat et en interdisciplinarité iner le besoin en accompagnement psyologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin Savoir-être professionnel Autonomie - Qualité d'écoute d'un public vulnérable
Missions principales: répondre aux prescriptions médicales dans chaque service de l'établissement effectuer les techniques de soin au lit du patient en chirurgie, en pédiatrie, en médecine polyvalente, en maternité, en réanimation et en Unité d'Hospitalisation Temporaire mais également sur le plateau technique participer aux staffs pluri professionnels tracer et codifier informatiquement les actes kinésithérapiques Activités principales examen clinique, recueil des données etablir un bilan kinésithérapique réalisation d'un diagnostic établissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en œuvre réalisation de techniques en individuel ou en collectif information et éducation de la personne et de son entourage rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse transmission d'information écrites ou orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires réalisation d'études et de travaux de recherche assurer une vérification et contrôle des matériels en collaboration avec les services biomédicaux enregistrement des données liées à l'activité mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets respecter les procédures d'hygiène et de sécurité de l'établissement veille professionnelle
CRIT Saint-Dizier recherche pour un de ses clients un Plombier Chauffagiste (h/f) en CDI. Et si on construisait ensemble Tes missions: - Poser des tuyauteries - Effectuer des raccordements aux appareils de chauffage - Réaliser des diagnostics d'installation de chauffage et si nécessaire changer les pièces défectueuses - Vérifier les pressions, les températures et effectuer les ajustements nécessaires - Installer des VMC et des planchers chauffants - Régler et mettre en service des installations de chauffage (gaz, pompes à chaleur...) - Installer des ventilations et des climatisations Salaire à définir selon profil Horaires variables Temps complet Profil : - Formation plombier chauffagiste - Première expérience réussie dans le domaine - Dynamique et motivé - Véhiculé et disponible
Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste militaire : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation dans l'unité de votre choix. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://portail-service-energie-operationnelle.intradef.gouv.fr/
Êtes-vous prêt(e) à relever un nouveau défi passionnant en tant que Conducteur poids lourds (F/H) ? Rejoignez une entreprise dynamique dans un rôle crucial et vivant, où vous serez au cœur de l'opération de distribution, transportant des produits pétroliers aux clients. - Assurer une conduite sécurisée et efficace du véhicule poids lourds - Préparer, charger et décharger les livraisons conformément aux procédures standard - Maintenir une relation professionnelle avec les clients lors de la livraison des produits Salaire à négocier selon les compétences Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Nous cherchons un Conducteur poids lourds (F/H) enthousiaste et fiable, possédant minimum 2 ans d'expérience avec une capacité avérée à livrer les produits pétroliers en toute sécurité et efficacité. - Détentrice/détenteur du permis C et de la certification ADR pour les produits pétroliers, essentielle pour assumer votre rôle - Dotée/doté d'une expérience significative en qualité de chauffeur livreur PL, prouvant votre compétence et votre fiabilité - Consciente/conscient de la sécurité et des responsabilités liées au transport de produits pétroliers, assurant une prise en charge sûre des livraisons - Capacité d'adaptation à des horaires potentiellement variables, démontrant votre flexibilité et votre détermination Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
- Participer à l'accompagnement global quotidien des résidents - Assurer le suivi médical des résidents - Exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Travailler en collaboration avec une équipe Assistante de Vie - Vous serez intégré aux différents projets de l'établissement Au delà des soins infirmiers directs, vous avez un rôle essentiel institutionnel et qualitatif auprès des résidents et des équipes pluridisciplinaires. Infirmier diplômé, vous avez prouvé votre capacité et votre volonté à travailler en équipe dans le cadre d'une activité de soignant auprès des personnes âgées dépendantes ou bien dans le secteur médico-social.
Notre agence Adéquat de Saint-Dizier recrute des nouveaux talents : Conducteur de travaux (F/H) Missions : - Établir le planning d'exécution des plans en fonction du planning d'exécution des ouvrages - Elaborer les plans - Organiser l'accueil sur le chantier Profil : - Excellentes connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier - Maîtrise des outils de gestion et de projets - Savoir communiquer et animer la sécurité avec une équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
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Missions: Réparer par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie ou de structure Réaliser des opérations de finition (préparation de surface, peinture, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h Expérience de 2 ans souhaitée Plusieurs postes sont à pourvoir Vous êtes passionné par le monde de l'automobile, vous êtes réellement motivé à apprendre un nouveau métier votre candidature sera aussi étudiée avec lettre de motivation obligatoire
Organiser et accueillir l'adolescent lors d'une admission en phase aigüe. Participer à l'intégration des données concernant les adolescents dans le dossier patient informatisé. Assurer et assumer le rôle de référence dans les prises en soins d'adolescents Assurer la traçabilité de ses prises en charges dans le dossier de soins informatisé . Assurer les transmissions orales d'observations cliniques auprès des professionnels concernés. Assurer des prises en soins individuelles ou en groupe d'adolescents ayant des pathologies différentes soit en hospitalisation complète, soit en hospitalisation de jour. Animer des groupes thérapeutiques ou ateliers thérapeutiques. Concourir à l'acquisition et /ou au maintien d'une autonomie du patient dans les gestes de la vie quotidienne. Pouvoir contenir l'agitation et/ou la violence verbale ou physique de l'adolescent et assurer la sécurité individuelle et groupale . Participer à l'elaboration du projet de soin individualisé. Participer aux échanges avec les partenaires extérieurs lors des réunions de synthèse ou d'équipes éducatives. Missions secondaires: En complément de sa mission principale , l'infirmier doit pouvoir ou savoir: - Assurer l'encadrement et la formation auprès des étudiants en soins infirmiers . - Accepter les formations spécifiques aux unités et au pôle - Se former régulièrement aux nouvelles prise en charge par le biais de formations continues et de supports techniques (revues, vidéos...) - Participer à des groupes de travails spécifiques aux soins infirmiers. Activités principales - Observation clinique - Participation à l'élaboration du diagnostic , dans la partie soin. - Mener des entretiens infirmiers (ré assurance, verbalisation des émotions, dans le cadre du projet de soins...) - Assurer le rôle d'infirmier référent - Prise en charge individuelle, sur prescription médicale. - Prise en charge de groupe: seule ou en binôme - Participation à des ateliers de médiations spécifiques - Accompagner les adolescents dans ses démarches et son parcours de vie - Assurer un rôle de tiers dans les relations intra familiales. - Veiller à la bonne observance du traitement médicamenteux . - Evaluation des actions de soins mises en oeuvre. - Participation aux réunions pluridisciplinaires et cliniques - Participation au travail de lien en réseau avec les partenaires extérieurs au CHHM - Participer aux liens de partenariats internes
Pour ses activités (centre d'hébergement pour femmes et enfants, pensions de famille, accueil de jour pour femmes victimes de violences au sein du couple), l'association SOS Femmes Accueil recrute un/e infirmier/ère à temps plein. Votre objectif général sera d'améliorer l'état de santé de femmes accueillies et leur permettre d'améliorer leurs compétences par l'orientation, l'accompagnement et le suivi, l'éducation à la santé, la prise en charge et les soins, l'information, la prévention et le dépistage. Missions : - Evaluation des besoins et de l'autonomie des résidentes dans ses actes de la vie quotidienne liée à la santé. - Accompagnement de la personne dans le maintien d'une stabilisation de son état de santé physique et psychique. - Coordination entre les intervenants de l'équipe et du réseau sanitaire. - Prévention et promotion de la santé. - Vous serez également amené(e) à réaliser de la téléconsultation. Vous êtes d'un naturel dynamique et vous faîtes preuve d'initiatives, vous souhaitez vous impliquer dans les violences faites aux femmes et aux personnes en situation de précarité, ce poste est fait pour vous. Informations détaillées du poste : http://www.sosfemmes.com/infos/infos_archive69_recrut_INFIRMIERE.html
