Consulter les offres d'emploi dans la ville de Baudonvilliers située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Baudonvilliers. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - ST DIZIER, 52 - BETTANCOURT LA FERREE, 52 - CHAMOUILLEY ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
CDD Remplacement d'un agent titulaire absent - 1 mois renouvelable - à temps complet Placé sous la responsabilité directe du Directeur de Cabinet, vous êtes un des collaborateurs direct des élus et de l'équipe du Cabinet. MISSIONS PRINCIPALES Agenda : organisation et planification des réunions/événements - Assurer la tenue des agendas, planifier les réunions et les déplacements en fonction des disponibilités des participants et des impératifs d'agendas, veiller à leur bon déroulement, établir les invitations, préparer les salles, des éléments de dossiers et d'informations etc - Veiller à la bonne transmission des documents préparatoires aux réunions en lien avec les services Protocole : suivi des manifestations pour le cabinet et gestion des représentations politiques - Piloter et suivre le protocole des événements et réceptions de la ville et de l'agglomération - Gérer les invitations et les inscrits ainsi que les aspects organisationnels - Tenir à jour le tableau des manifestations et des événements Organisation et assistance pour les activités du cabinet - Assister le Directeur de cabinet dans ses missions, réunions et organisation de ses activités - Participer à l'activité du cabinet : agenda, réunions/rendez-vous, manifestations, implication dans le suivi de manifestations patriotiques, des élections ou de grands événements de la ville et de l'agglomération - Transmettre les messages, rechercher et transmettre des informations, préparer des fonds de dossiers. Accueil physique et téléphonique, secrétariat - Renseigner et orienter les interlocuteurs - Recevoir les administrés et les partenaires, filtrer et transmettre les appels téléphoniques et les courriers - Prendre des notes, mettre en forme tous types de courriers et rédiger des comptes-rendus - Réaliser la saisie et la mise en forme de documents et contenus divers - Organiser le classement et l'archivage de dossiers. PROFIL Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en assistanat de direction ou secrétariat, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous maitrisez les outils informatiques (Outlook, Word, Excel, Power Point.). Rigoureux, organisé et autonome, vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont avérées. Vous savez hiérarchiser les priorités et gérer les urgences, et vous savez vous rendre disponible. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : B3). Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 19/05/2024 sur le site : https://emploi.saint-dizier.fr
Le Président de la Communauté d'Agglomération et Maire et de Saint-Dizier a été élu en juin 2020 avec la conviction que ce territoire méritait une nouvelle impulsion. Epaulé pour la Ville par 7 adjoints et pour l'Agglomération par 12 vice-présidents très impliqués, il a élaboré un projet politique et de territoire volontariste et très ambitieux capitalisant sur les acquis des 20 dernières années du territoire.
La Base aérienne 113 recrute 5 assistants administratifs (H/F). En tant qu'assistant administratif, votre rôle consiste à : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil de visiteurs, ...) - Participer aux travaux d'administratif et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation, ...) - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Même sans expérience, on vous fait confiance ! Et si c'était pour vous ? Pré-requis : moins de 30 ans à la signature du contrat, JDC effectuée Premier contrat de 4 ans, formations militaire et professionnelle rémunérées, !!! Il s'agit d'un contrat pour un statut de militaire. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la parfumerie, un Vendeur caissier (H/F) Au sein d'une équipe de 4 personnes, et rattaché(e) au responsable du magasin, vos missions principales sont les suivantes : -Véritable ambassadrice(eur) de l'enseigne, vous avez l'art et la manière d'accueillir, de conseiller et de fidéliser les clients. -Vous encaissez le montant des ventes Vous êtes dynamique, enthousiaste, réactif(ve), attentif(ve) aux détails qui font la différence, doté (e) d'un sens du service client hors pair, vous aimez travailler en équipe, vous êtes orienté (e) business et éprouvez une réelle satisfaction à transformer le conseil-client en vente ? L'Expérience dans l'esthétisme est un plus.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la parfumerie, un Vendeur caissier (H/F)
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant administratif et commercial (H/F) Pendant la période de congés vous êtes amené (e) à - accueillir et renseigner les clients, - assurer la vente de titres, - créer et recharger les cartes de transport, - Assurer le suivi de la caisse - Alimenter une bdd excel Issu d'une formation commerciale, vous êtes organisé(e), dynamique, sérieux (se) et vous avez une expérience réussie sur le même type de poste. Votre sens de l'écoute, et votre bon relationnel constituent les atouts de votre candidature. Maitrise Word et Excel. Merci de postuler sur www.manpower.fr Le CCE permet aux salariés ayants droit Manpower de bénéficier d'avantages et de subventions sur un grand nombre d'activités sociales et culturelles. N'hésitez pas à rejoindre MANPOWER et bénéficiez du Compte CET, de votre e-coffre fort 8 %, de votre application mobile, d'une formation et d'un plan de carrière, de prêts et crédits et du parrainage.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant administratif et commercial (H/F)
Sous la responsabilité du responsable du pôle action familiale auquel il rend compte, l'accompagnateur individuel parent assure la mission d'accompagner les parents dans leur rôle éducatif afin de favoriser un environnement familial sain et propice au développement harmonieux des enfants. La mission nécessite de travailler un samedi matin tous les 15 jours. - - Communication : Faire connaitre le service et son fonctionnement. - - Évaluation des besoins : Réaliser des entretiens individuels avec les parents pour identifier leurs besoins en termes de soutien parental. - - Élaboration de plans d'intervention : Concevoir des plans d'intervention personnalisés en collaboration avec les parents pour aborder les difficultés rencontrées et atteindre les objectifs éducatifs. - - Séances d'accompagnement individuel : Animer des séances d'accompagnement parental en individuel fournir des outils, des conseils et des stratégies aux parents. - - Suivi et évaluation : Evaluer avec les parents l'efficacité des interventions mises en place. - Coordination interprofessionnelle : Collaborer avec d'autres professionnels du secteur social, de la santé mentale et de l'éducation pour assurer une approche globale et cohérente.
Pour postuler - Une lettre de motivation - Un curriculum vitae avant le 15 janvier à l'attention de Monsieur Cyril DELARUE, Directeur Général UDAF de Haute Marne 13 Rue Victor Fourcault CS 60077 52003 CHAUMONT CEDEX ou par mail : institution@udaf52.fr
VOS MISSIONS CONSISTENT A: - A SSURER L'ACCUEIL DE LA CLIENTELE - A AGENCER ET PREPARER LE MAGASIN - A REALISER DES ACTES DE VENTE AU QUOTIDIEN. VOUS ETES GARANT DE LA PROPRETE ET DE L'HYGIENE. VOUS ETES SOURIANT(E), PATIENT(E), AIMABLE UNE EXPERIENCE EN VENTE ALIMENTAIRE SERAIT UN PLUS.
L'Hôpital public Geneviève de Gaulle Anthonioz recrute pour le pôle Femme/enfant de la Maison des adolescents un.e chargé.e de missions: La MDA de la Haute-Marne est un lieu d'accueil, d'écoute, d'information et d'orientation destiné aux adolescents et aux jeunes adultes jusqu'à 20 ans ainsi qu'aux parents d'adolescents en difficulté, ceci de façon anonyme et gratuite. Elle a pour mission d'apporter des réponses de santé globale: somatiques, psychiques, sociales, scolaires, éducatives et juridiques. Le,la chargé.e de mission contribue à faire de la MDA un outil de prévention et un lieu ressource pour les jeunes, leurs parents et les professionnels. Il, elle, s'assure de la mise en œuvre du projet de service de la MDA en conformité avec les attentes des autorités de tutelles et avec le cahier des charges national des MDA. Il.elle travaille en lien étroit avec l'éducatrice spécialisée, la psychologue et l'infirmière puéricultrice coordinatrice de la MDA. Il. Elle peut être amené à assurer une journée de travail clinique à l'antenne de Chaumont. Missions du poste: -Etendre l'activité de la MDA sur le département de la Haute Marne -Représenter la mDA auprès des différents interlocuteurs et partenaires internes et externes et dans différentes instances -Contribuer à développer les partenariats et travailler en réseau -Assurer, en lien avec la direction du Centre hospitalier, la rédaction et le suivi des conventions de partenariat avec les institutions et associations partenaires -Assurer la gestion et le suivi administratifs, comptable et budgétairede la MDA en lien avec la direction des finances. -Animer les réunions et rédiger les comptes rendus. -Rechercher de nouveaux financements et répondre aux appels à projets -Assurer l'évaluation régulière de l'activité de la MDA en collaboration avec l'équipe de la MDA Réaliser le rapport d'activité de la MDA en respectant le cahier des charges des financeurs (Agence Régionale de la santé ...) développer des outils de communication et communiquer sur les actions de la MDA Pilotage, veille et observation des politiques publiques du champ de l'adolescence Exercice clinique
En tant que réceptionniste de nuit à la réception, vous prenez les réservations, effectuez l'enregistrement/encaissement et le départ des clients, répondez aux questions sur les commodités de l'hôtel. Vous avez la clôture informatique à gérer, la préparation et la mise en place du buffet petit-déjeuner, parfois du service bar, et des tâches ménagères.
La mission : L'animateur a pour mission le repérage des publics jeunes 16.25 ans non connus de la Mission Locale ou qui ne la fréquentent plus. L'idée est de les inviter à reprendre contact avec les structures de droit commun (ML, France Travail, CCAS.) pour s'engager dans une démarche d'accès à l'autonomie et d'insertion. Il crée des occasions de rencontre avec les jeunes pour échanger et favoriser le lien de confiance envers les institutions. Il doit développer et consolider des partenariats avec les acteurs locaux afin de favoriser le repérage et l'orientation des jeunes vers la Mission Locale. Il met en place des actions, participe à des projets partenariaux ou aux évènements de quartier pour rencontrer les jeunes, créer un lien de confiance et repérer des leviers permettant de remobiliser ceux qui auraient besoin d'être accompagnés. Des activités pour favoriser l'insertion seront initiées, notamment pour permettre aux jeunes d'accéder progressivement à l'autonomie (marche éco responsable, activités bénévoles.) Profil : à Capacité à travailler en réseau multi partenarial, à Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition, à Capacités relationnelles de communication, et d'écoute, à Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation, travail en équipe, pédagogie, discrétion et confidentialité absolue, à Maitrise des outils bureautiques, connaissance des techniques de communication via les réseaux sociaux, à Permis B et véhicule personnel exigés à BAC + 2 minimum à Connaissances en techniques d'entretien et d'animation de groupe indispensables. Diplôme ou expérience exigée en animation, formation ou conseil en insertion Conditions du poste : à Lieu de travail : Arrondissement de Saint Dizier (déplacements ponctuels sur le territoire). à Poste à pourvoir : dès que possible. à Rémunération : selon CCN des Missions Locales : Cotation 11 - Indice 435 - Soit 2 179.35€ brut mensuel Congés annuels : 6 semaines
Modalité de candidature : Lettre de motivation + CV - uniquement par mail à l'attention de la directrice : Mission Locale de l'arrondissement de St Dizier - contact@mlsaintdizier.fr
Restauration rapidePoste à pourvoir en restauration rapide (sandwicherie). Vous réaliserez diverses missions : aide en cuisine (cuissons des viandes et aliments, préparation des sandwiches...), accueil, prise des commandes et service auprès des clients. Horaires : 10h00 14h00 / 17h30 23h00 Repos tous les jeudis + dimanches midis Salaire : 11.65EUR/h CAP cuisinier / employé de restauration souhaité Expérience exigée de 2 ans minimum sur poste similaireVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme en Haute-Marne (52). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Saint-Dizier (52) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDI - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Sous l'autorité de la Directrice du Centre Communal d'Action Sociale, vous serez chargé de gérer et coordonner les actions de prévention en direction du public sénior. En cela, vous réaliserez le planning annuel d'actions de prévention en direction des séniors, en vue de la réalisation de l'agenda séniors CAP 50 et +. Vous gérerez et accompagnerez les séjours et sorties, de l'élaboration des programmes à la tarification et au bilan. Dans le domaine de la santé, vous gérerez et assurerez le suivi des activités, de la mise en place à la clôture. Vous coordonnerez les temps d'échanges sur le soin (de soi et des autres), en apportant des réponses au public sénior. Vous établirez les bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers des actions de prévention et du service Espace Séniors. Vous prendrez contact avec les partenaires, prestataires et associations. Vous serez chargé de la gestion, de la mise en concurrence, du suivi et de la distribution des colis de Noël. Vous serez régisseur des recettes « activités seniors ». De manière plus ponctuelle, vous serez chargé de collaborer sur des appels à projets en lien avec tout type de prévention. Vous serez amené à réaliser diverses tâches d'accueil et de secrétariat sur l'ensemble des activités de l'espace seniors. Vous participerez à l'organisation de la Semaine Bleue et pourrez être amené à collaborer au portage de repas à domicile, compétence de l'agglomération (relations avec prestataires et bénéficiaires). PROFIL : Titulaire d'un diplôme niveau Bac minimum dans le domaine du social, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous disposez de réelles qualités relationnelles et avez de l'intérêt pour le travail auprès des seniors. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Rigoureux et organisé, vous êtes polyvalent et savez respecter le devoir de discrétion et l'obligation de réserve. Vous avez une bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Publisher et Outlook, et vous êtes titulaire du permis B. La maîtrise des logiciels métiers Millésime Web Séniors et CIRIL serait un plus, ainsi qu'un diplôme de formation aux premiers secours. Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (Groupe de fonction : C2).
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) est un établissement rattaché à la Ville de Saint-Dizier, en charge des affaires sociales. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels tels que le Conseil Départemental de Haute-Marne, les Centres Hospitaliers, la Caisse d'Allocations Familiales, la Mission Locale, les établissements scolaires, la CPAM et l'Office Public de l'Habitat.
Vous serez le garant de la gestion des stocks de l'entrepôt. Vous veillerez au stockage des matières premières et des produits finis et à la gestion de l'entrepôt. Vous préparerez les expéditions. Compétence(s) du poste - Vous possédez des notions informatiques sur des logiciels de gestion. (Mouvements de stock et validation d'expéditions) - Vous serez également amené à effectuer des opérations de manutention ou de montage. - Vous possédez les CACES 1.3.5 - Vous chargez, déchargez, manutentionnez des produits - Vous conditionnez des produits - Vous contrôlez l'état des stocks - Vous maitrisez les gestes et postures de manutention - Vous observez les règles et consignes de sécurité - Vous assurez les modalités de stockage - Vous réalisez le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituez les colis, lots, ... - Vous réceptionnez des produits, informatiquement et physiquement des matières premières, vérifiez la conformité d'une livraison - Vous maitrisez les techniques de palettisation et de conditionnement En complément du salaire : prime de production, ticket restaurant, participation et CE Contrat renouvelable vers un CDI
Leader indépendant depuis plus de 30 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver !
Vous assurez l'entretien courant et l'embellissement des jardins et extérieurs des domiciles de nos clients dans la plus grande autonomie en respectant les consignes. Vous aurez des missions régulières et ponctuelles. Vos missions : - Effectuer et entretenir des plantations de végétaux (taille de haies, tonte, débroussaillage...) - Préparer les sols. - Préparer et entretenir le matériel confié Dans le cadre de nos activités étendues aux professionnels vous pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels (Copropriétés, centres commerciaux, entreprises etc.) Vos avantages : - CDI temps partiel, évolutif temps plein suivant compétences. - Mutuelle - Véhicule de fonction - Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique ) - Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) - Formations - Evolution possible - Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs ) Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur du jardinage / paysagiste ou vous bénéficiez déjà d'une expérience dans un poste équivalent. Un salaire déterminé suivant l'expérience, les compétences et la formation. Compétences Maîtrise Des Techniques Et Des Outils De Jardinage Respect Des Consignes Faire Preuve De Professionnalisme Travail En Équipe Ou En Autonomie Faire Preuve De Créativité
ADS sur site industriel coef 130. Horaires : 16h à 00h ou 00h à 8h la semaine ; 8h à 20h ou 20h à 8h le week-end Ronde à pied avec PTI. Roulotte de chantier avec électricité à disposition. CDD temps complet du 21 Mai 2024 au 30 Septembre 2024. CV + Carte pro + SST obligatoire
Entreprise de prestation de service à domicile nous recherchons un Technicien H/F d'assistance respiratoire sur le secteur de St Dizier et alentours Après une formation à notre fonctionnement, aux matériels ainsi qu'un accompagnement de proximité sur le terrain vous aurez en charge les missions suivantes : -Installation et suivi du matériel respiratoire auprès des patients -Explication des informations utiles au patient et à ses proches sur l'utilisation du matériel -Gestion administrative liée à l'activité (compte-rendu, mise à jour des documents...) -Gestion du stock du véhicule -Livraison et installation d'oxygène chez les patients Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse avec un fort potentiel relationnel et de fortes capacités d'adaptation. Rigueur et organisation sont des qualités indispensables. Vous interviendrez sur les secteurs de St Dizier , Bar le duc, Saint-Mihiel et Sézanne Des astreintes sont à prévoir. Formation interne au poste assurée Véhicule de service, téléphone portable, mutuelle de santé, Panier repas 9,50 € / jour travaillé Prime d'astreinte 150,00 € brut / astreinte
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Nous recrutons pour une mission intérim: des conducteurs de ligne. Vos missions: - Vous êtes en charge du suivi de la production. - Assurer la maintenance de premier niveau. - Contrôler la qualité du produit fini. - Respecter les règles de sécurité. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - Panier repas - Prime de production - Horaires en 3*8 Profil recherché - Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC Pro maintenance ou BTS productique, mécanique générale. - Expérience : Au moins 1 mois
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
ADECCO, spécialisé dans le domaine de Leader du recrutement intérim en France et basé à ST DIZIER (52100), recrute en CDI intérimaire un Conducteur de lignes (H/F). ADECCO est une entreprise leader dans le domaine du recrutement intérim en France. Avec une présence dans de nombreuses villes à travers le pays, ADECCO offre des opportunités de carrière intéressantes et des perspectives de développement professionnel. Rejoindre ADECCO signifie intégrer une équipe dynamique et engagée, travaillant dans un environnement stimulant et valorisant. Votre rôle consiste à assurer la conduite des lignes de production dans le respect des consignes de sécurité et des normes de qualité. Vous serez en charge de surveiller le bon fonctionnement des machines, d'effectuer les réglages nécessaires et d'assurer la maintenance préventive et curative. Vous devrez également veiller au respect des délais de production et participer à l'amélioration continue des processus. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an en tant que conducteur de lignes dans le secteur industriel. - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine de la production industrielle. - Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités. - Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter rapidement aux changements. - Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité et des procédures de qualité. Avantages : - Mutuelle Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI intérimaire, à temps plein, selon un rythme de travail en 3*8. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vos missions principales : - Exercer une surveillance préventive et dissuasive. - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprises extérieures,...) - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Participer aux procédures d'appréhension (selon les procédures de l'enseigne) - Porter assistance aux personnes. Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des procédures et des consignes. Vous êtes amené(e) à travailler de jour et de nuit, en semaine, week-end et jours fériés. Vous êtes réactif(ve), vigilant(e) et rigoureux(se). Vous faites également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu de la relation client
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de SAINT DIZIER. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Notre restaurant "La Boucherie" à St-Dizier recherche un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice pour compléter ses effectifs. Vous assurerez principalement en cuisine et vous serez également amené à renforcer l'équipe en salle. Une première expérience dans la restauration est indispensable mais c'est votre motivation et votre détermination qui fera la différence. CDI possible à l'issue
VOS MISSIONS CONSISTENT A PARTICIPER A LA PRÉPARATION DES SANDWICHS, DU TRAITEUR SALE, DES PIZZAS, DES PÂTISSERIES. VOUS DEVREZ ÊTRE RIGOUREUX/SE, ORGANISE/E DANS VOTRE TRAVAIL ET POLYVALENT/E. VOUS ÊTES GARANT DU RESPECT DE RÈGLES D'HYGIÈNE ALIMENTAIRE. VOUS AIMEZ TRAVAILLER EN ÉQUIPE ET AVEC UNE VRAIE CADENCE DE TRAVAIL. HORAIRES: 35H00 HEBDO SUR 6 JOURS, repos le dimanche SELON PLANNING / VARIABLES : 4H00 - 20H00
Dans le cadre de son activité de Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), l'Association Plateforme d'Appui aux GEnéralistes (PAGE) recherche des candidats pour occuper un poste de coordinateur(trice) d'appui à la médecine générale. De formation initiale assistant(e) de service social(e) ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale, ou équivalent formation sanitaire et sociale (niveau bac +3), vous aurez pour mission de répondre aux sollicitations des professionnels de santé du territoire pour apporter un appui à la coordination des parcours de santé considérés comme complexes (tout âge, tout handicap, toute pathologie). Vous serez l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé dès lors qu'ils auront un besoin d'information ou une difficulté d'ordre médico-sociale dans le suivi d'un patient. Vous occuperez un rôle de coordination en lien avec les partenaires médico-sociaux qui entourent la personne (organisation d'un maintien à domicile d'une personne âgée dépendante par exemple). Travail du lundi au vendredi avec amplitude horaire 9h-12h30 - 14h-18h au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine. Poste à pourvoir sur la localité de Saint-Dizier.
Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 919.69€ R.I.F.S.E.EP. : 389 € SEGUR : 241 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la circonscription d'action sociale de Saint-Dizier le/la référent(e) aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention. Tâches confiées : Suivi de l'enfant confié, dans le cadre d'une mesure de placement ou d'une mesure d'ASDJ - élaboration, mise en place et suivi du projet social, éducatif, et pédagogique en direction de l'enfant en coopération avec sa famille et son lieu d'accueil - accompagnement de l'enfant sur son lieu de placement ou dans sa famille - organisation et gestion des droits de visite avec les parents - rapports réguliers sur l'évolution de la situation, et établissement de documents (calendrier de visite, proposition de lieux d'accueil ) Autres missions : Proposition et animation d'activités éducatives individuelles et collectives Aide éducative à domicile (AED) - Élaboration et suivi du projet social, éducatif et pédagogique en direction de l'enfant défini avec la famille Profil recherché : - être titulaire de l'un des diplômes d'état ('éducateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou éducateur de jeunes enfants), - respect de l'usager, non jugement, non directivité, - respect du secret professionnel, - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation - respecter du cadre judiciaire des mesures et de celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, ) - savoir piloter un projet, se tenir informé de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation - permis B et véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industrie manufacturière et basé à Haironville (55000), un opérateur régleur (H/F). Votre rôle consiste à : - Assurer la mise en route et le réglage des machines de production - Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la qualité des produits fabriqués - Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau - Contrôler la conformité des produits selon les normes en vigueur - Participer à l'amélioration continue des processus de production Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an en tant qu'opérateur régleur - Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités - Vous avez une bonne capacité d'adaptation et savez travailler en équipe - Vous êtes autonome et avez un bon esprit d'analyse Avantages offerts : - Primes - Panier repas -etc... Le contrat débutera dès que possible et vous permettra de rejoindre une entreprise reconnue mondialement pour son excellence et son innovation. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des produits de renommée internationale et de contribuer à leur succès. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Grande distributionAu sein d'un magasin, vous effectuez de la découpe de fruits et légumes à l'aide d'un couteau et dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité. Vous réalisez ensuite le conditionnement, la pesée et l'étiquetage des produits. Travail les matins 5h-9h ou 5h-10h selon les jours Expérience exigée en tant que commis de cuisine ou poste similaire Vous savez manipuler un couteau et une balance Connaissances des règles d'hygiène alimentaire indispensablesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous l'autorité du Directeur des Affaires Financières et de la Responsable du service de gestion comptable et financière, vous serez chargé de faciliter et optimiser la gestion administrative de l'ensemble des services de la Direction des Affaires Financières (DAF) et de la cellule Subventions. En cela, vous assurerez les missions d'assistanat de direction : réception, tri et diffusion du courrier postal et électronique ; gestion du standard téléphonique ; supervision du planning des congés et gestion des heures de récupération ; organisation de l'agenda relatif à la gouvernance interne (réunions de direction et de service) et à la gouvernance avec les autres services de la collectivité (dialogue de gestion budgétaire, échanges stratégiques) ; rédaction des comptes-rendus de réunions et relevés de décisions ; préparation des trames des délibérations récurrentes relevant de la responsabilité de la DAF (garanties d'emprunt, comptes administratifs, reversements, etc.) ; réalisation des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérification de la conformité des livraisons. En lien avec la Responsable de service, vous assurerez le téléchargement et l'organisation des flux comptables, ainsi que la saisie des déclarations fiscales et l'enregistrement comptable de la fiscalité. En lien avec l'Adjointe au Directeur/ Référente de Pilotage Budgétaire, ainsi que la Référente Contrôle Interne, vous serez chargé de l'exécution comptable transversale (amortissement et attribution de compensation par exemple). Enfin, en lien avec la Responsable de la cellule Subventions, vous assurerez les missions d'assistanat de direction, ainsi que des missions de gestion comptable spécifiques aux recettes de subventions. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum dans le domaine de la gestion comptable, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous maîtrisez les nomenclatures M57 & M49, les principes régissant la comptabilité publique et les outils de transmission des flux comptables avec le Trésor Public (SPL, .). Vous maitrisez les outils informatiques, les logiciels de bureautique (Word, Excel), et un ou plusieurs logiciels métiers finances. La connaissance du logiciel Ciril Finances serait un plus. Vous savez vous adapter aux nouvelles techniques et procédures, et vous avez le sens du travail en équipe, de la communication et de l'analyse. Vous êtes rigoureux, organisé, méticuleux et disponible. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie, et vous faites preuve de discrétion professionnelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2). Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 22/05/2024 sur le site : https://emploi.saint-dizier.fr/ à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Venez contribuer activement à l'émergence d'une centralité régionale dans le Grand Est ! A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Poste, missions et profil recherché Dans le cadre du dispositif "Campus by Almea", vous assurez l'accompagnement pédagogique et méthodologique d'étudiants suivant des études supérieures à distance, dans le respect des référentiels ou des cahiers des charges de formation des universités de référence. Vous organisez et animez des conférences et ateliers thématiques en lien avec les cursus choisis ou avec les centres d'intérêts des étudiants. Spécialisé(e) dans les métiers de la formation et de l'insertion, vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en sciences de l'éducation ou de la formation. La connaissance du secteur de la formation et de l'environnement économique est impérative. Si travailler au service de la formation et l'insertion des jeunes vous motive, que vous vous reconnaissez dans le descriptif de ce poste, envoyez-nous votre candidature sans attendre ! Pour ce poste en CDD, nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 75% de la cotisation ; œuvres sociales CSE ; tickets restaurant ; .
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l'assistant(e) de service social intervient, au sein de l'équipe cohésion sociale sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie. Tâches confiées : Accueil, évaluation et orientation : - accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence - conseil et évaluation de la situation - orientation si nécessaire vers les professionnels de la circonscription d'action sociale ou vers les partenaires Accompagnement social des familles - accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux - détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité avec les professionnels de la circonscription d'action sociale et des partenaires Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - recueil et évaluation des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales - interventions auprès des enfants confiés et des familles, dans le cadre des missions de prévention et de protection de l'enfance, en collaboration avec les professionnels de la circonscription d'action sociale (responsable, référents ASE, PMI) et les partenaires. Elaboration et participation aux projets d'actions collectives Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local - mener des actions de formation auprès de professionnels du secteur social (aides ménagères, techniciennes d'intervention sociale et familiale, ...) Adoption Profil recherché : - diplôme d'état d'assistant de service social exigé - respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation - respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, ) - savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - permis B et véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Sous la responsabilité du maire et président de Saint-Dizier, en lien étroit avec le Cabinet des élus et du Directeur de Cabinet, en collaboration étroite avec la Direction Générale des Services et des différents services de la collectivité, vous participerez à la définition puis à la mise en œuvre d'une stratégie de communication et de promotion du territoire, à vocation locale, régionale, nationale voire internationale, en fonction des actions et des projets à valoriser, visant à valoriser l'action conduite et à développer la notoriété du territoire. En cela, vous serez chargé de : - Définir et piloter la stratégie de communication et de promotion du territoire. - Organiser et suivre l'activité du service communication, les campagnes de communication, la production d'outils de communication et les actions de marketing et de promotion du territoire : création et mise à jour des différents supports de communication dans le respect des contraintes règlementaires et budgétaires. Elaboration des propositions budgétaires en amont du vote du budget et suivi rigoureux des crédits alloués. Supervision de l'accueil de l'Hôtel de Ville en évoluant vers une démarche qualité et en s'inscrivant dans une amélioration continue du service public. Management des 6 agents de la direction, dont une responsable de service, en fixant à chacun des objectifs clairs et mesurables et en organisant une délégation maîtrisée. - Piloter la promotion du territoire pour la ville et l'agglomération : Pour la promotion économique, et en lien étroit avec les services intercommunaux, élaboration et mise en œuvre d'une stratégie de communication et de marketing territorial, visant, d'une part, à promouvoir la stratégie de développement économique du territoire et, d'autre part, à attirer les investisseurs et porteurs de projet. Pour la promotion touristique, et en lien étroit avec l'office de tourisme du Lac du Der, participation à l'élaboration puis à la mise en œuvre de la stratégie touristique du territoire, en cohérence avec son identité et le contexte local. Proposition d'une campagne de communication et de concertation autour des grands projets urbains portés par la ville et l'agglomération, en particulier pour la démarche Révéler Saint-Dizier. Suivi et accompagnement en termes de communication et de promotion des grands projets culturels et sportifs du territoire : festival musical'été, marathon du Der, « la Beauté sauvera le monde ». Afin de promouvoir l'action de la ville et de l'agglomération, et en lien avec le Directeur de cabinet, vous porterez la mise en place d'outils de communication à destination des élus communautaires et des acteurs des projets transversaux comme le Syndicat mixte TSUR (Territoire de sécurité urbain et rural), partenariats avec les chambres consulaires, etc. PROFIL : De formation supérieure Bac+4 ou Bac+5 ou école de commerce dans le domaine de la communication, des politiques publiques ou du marketing territorial, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes intéressé par le monde des collectivités territoriales, de l'action publique et politique et des enjeux de communication et de promotion des territoires. Vous avez une parfaite maîtrise des techniques et outils de communication, ainsi que des méthodologies de promotion et de marketing territorial. Vous disposez d'une bonne connaissance du réseau des professionnels de la communication et du marketing territorial. Vous faites preuve de qualités relationnelles avec capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, et vous maitrisez la méthodologie de projets. Vous disposez d'aptitudes indéniables au management et vous connaissez la base des règles de marché public et de la comptabilité publique. Vous avez un esprit d'analyse et d'initiative, et une compréhension rapide des enjeux d'un contexte. Dynamique, organisé et curieux, vous savez rendre compte, rédiger, synthétiser et faire preuve de discrétion professionnelle
Sous l'autorité de la responsable du service Espaces Publics - Biodiversité, vous serez chargé du nettoyage des voies et espaces publics de la ville de Saint-Dizier. En cela, vous serez chargé du ramassage des papiers et autres déchets sur la voie et les lieux publics. Vous assurerez la collecte des corbeilles et le nettoyage des points d'apports du verre, ainsi que des dépôts sauvages. Vous assurerez l'entretien journalier des véhicules mis à disposition et du matériel. Plus ponctuellement, vous serez amené à réaliser toutes activités liées au pôle Propreté - Balayage mécanisé (déneigement, ramassage de feuilles). PROFIL : Obligatoirement titulaire du permis B, vous avez des connaissances techniques relatives à la propreté et à l'utilisation du matériel, ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité au travail, et des normes courantes de travaux sur la voie publique. Vous avez une bonne condition physique et aimez le travail en extérieur. Rigoureux et soigneux, vous avez le sens de la diplomatie et du travail en équipe. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et vous rendre disponible (vos congés seront à adapter en fonctions des exigences du service et vous serez amené à effectuer des heures supplémentaires pour les missions hors de vos horaires de travail). Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : C3).
Sous l'autorité de la responsable du service Espaces Publics - Biodiversité, vous serez chargé du nettoyage des voies et espaces publics de la ville de Saint-Dizier, au moyen d'une balayeuse de voirie et conformément au programme des différents quartiers établi par le service. Vous serez chargé de l'entretien journalier des véhicules et du matériel mis à disposition, et vous serez amené à effectuer des remplacements sur les laveuses et balayeuses des autres secteurs en cas de besoin. Plus ponctuellement, vous serez amené à réaliser toutes activités liées au pôle Propreté - Balayage mécanisé (déneigement, ramassage de feuilles). PROFIL : Obligatoirement titulaire des permis B et C (poids lourd), vous avez des connaissances techniques relatives au balayage mécanisé et à l'utilisation du matériel, ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité au travail, et des normes courantes de travaux sur la voie publique. Vous avez une bonne condition physique et aimez le travail en extérieur. Rigoureux et soigneux, vous avez le sens de la diplomatie et du travail en équipe. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et vous rendre disponible (vos congés seront à adapter en fonction des exigences du service et vous serez amené à effectuer des heures supplémentaires pour des missions hors de vos horaires de travail). Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : C2).
MISSIONS : Dans le cadre d'un département spécifique, intégré dans un dispositif d'organisation transversale des études, vous assurerez l'enseignement du violoncelle en développant la curiosité et l'engagement artistique. Vous participerez aux activités pédagogiques de l'école, serez force de proposition et vous investirez dans la vie artistique et culturelle du conservatoire. Vous assurerez par ailleurs la veille artistique et la mise à jour de votre pratique dans la pluralité de vos compétences. PROFIL : Titulaire d'un Diplôme d'État de violoncelle et/ou inscrit sur liste d'aptitude, vous justifiez d'une activité artistique reconnue, et faites preuve d'esprit d'initiative, de créativité et de qualités pédagogiques. Vous disposez d'une bonne culture générale et d'aptitudes spécifiques aux différentes esthétiques de votre discipline. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Rémunération statutaire. Poste à pourvoir pour octobre 2024.
Bienvenue dans l'aventure passionnante de l'expertise technique d'assurance ! Leader sur le marché de l'expertise d'assurance depuis plus de quatre décennies, l'entreprise évolue dans le monde dynamique de la gestion des risques et intervient pour le compte de ses clients assureurs, courtiers, entreprises, collectivités et particuliers. Aujourd'hui, alors qu'elle poursuit sa montée en puissance dans le domaine de l'IARD, elle recherche des talents passionnés pour rejoindre son équipe. Le poste : En tant qu'Expert salarié, vous serez le maillon essentiel entre les compagnies d'assurance, les assurés et toutes les parties impliquées dans une expertise. Votre mission ? Garantir des expertises fluides, efficaces et satisfaisantes, dans le respect absolu des normes légales et contractuelles. Imaginez-vous, sur le terrain, enquêtant sur les sinistres, analysant leurs origines, évaluant les coûts de réparation, et rédigeant des rapports d'expertise détaillés, le tout avec une approche technique et des outils performants (portable, tablette, véhicule de fonction, et équipements d'expertise spécialisés (testeur d'humidité, télémètre, lampe, loupe, etc.). De plus, vous bénéficierez d'une formation initiale au métier d'Expert et une direction technique ainsi que des services d'assistance permanente aux Experts sont disponibles (formation, support juridique, documentation). Vos déplacements seront régionaux. Le profil recherché : Nous recherchons des candidats passionnés f/h, avec une formation de niveau bac +2/+3 en Génie Civil, Économie de la Construction, jusqu'à bac +5 Ingénieur Bâtiment. Une expérience terrain d'au moins 4 ans est requise, dans les domaines du bâtiment, de l'économie de la construction, de la gestion technique locative, ou dans l'expertise d'assurance. Les avantages : Rémunération attractive, comprenant un salaire fixe, un variable, ainsi que diverses primes et avantages sociaux (prime 13ème mois, prime vacances, prime d'intéressement et participation, RTT, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, véhicule de fonction, CE). Ce poste est en CDI et bénéficie du statut cadre. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise indépendante, dynamique, innovante et engagée, cette opportunité est faite pour vous !
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Vos Missions : - Assurer un accompagnement sécurisé et de qualité aux personnes - Apporter les soins d'hygiène et de bien-être, maintenir ou rétablir de l'autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne et veiller à la sécurité - Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne (aide à la prise des repas, lors des trajets, ) - Respecter et appliquer les consignes de sécurité, les protocoles de soins et d'hygiène, signaler tout changement physique ou état psychologique - Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Vaccinations à jour (DT Polio, Hépatite B obligatoires) - Horaires variables et planifiés - temps partiel adaptable entre la structure et vous - CDD 6 mois, renouvelable
Au sein d'un restaurant de spécialité libanaise, vous effectuerez le dressage des tables, la prise des commandes, le service et l'encaissement des clients. Établissement fermé le lundi journée, le dimanche soir et le mercredi soir.
Manpower Cabinet de recrutement de l'Aube recherche pour son client un Responsable Informatique Industrielle (H/F) ! Les missions: Vous encadrez une équipe composée d'un leader électrique du site, d'un technicien services généraux et d'un apprenti data scientist. Vous aurez ainsi pour mission de les manager et de les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs. Le/la Responsable Digital(e) de l'usine a la charge de : - Extraire, analyser, exploiter et visualiser les datas afin de continuer le programme de digitalisation de l'usine. - Gérer le réseau local informatique et le réseau IT propre à l'usine. - Sécuriser les systèmes d'informations et de l'outil de production (cybersécurité). - Assurer le bon fonctionnement des installations électriques (maintenance curative et préventive, amélioration des installations). Ce poste a une forte dimension projets : vous serez amené(e) à travailler en transversal avec tous les services de l'usine, nos prestataires et avec le Groupe pour réaliser vos objectifs. Le profil Vous êtes issu d'une formation Bac+5 spécialisé en Systèmes d'Informations et avez acquis au minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine. Une expérience en milieu industriel serait un plus. Vous êtes expérimenté(e) en gestion de projets, avez développé une réelle capacité à convaincre et influencer vos stakeholders, êtes force de proposition et aimez relever les défis. Vous avez démontré vos capacités à leader une équipe pluridisciplinaire. Votre sens de l'analyse, votre proactivité et votre capacité d'adaptation sont des qualités qui vous sont reconnues. Vous parlez obligatoirement un anglais professionnel courant. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
La CPAM de la Haute-Marne, acteur majeur de la santé sur le territoire et partenaire privilégié des entreprises, assure au quotidien ses missions fondamentales : faciliter l'accès aux soins et aux droits de 150 000 assurés sociaux, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir des services de proximité. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Haute Marne regroupe 140 salariés sur 3 sites géographiques, dont le Siège à Chaumont. Elle est signataire d'un accord « diversité, égalité des chances, égalité H/F », depuis 2011, révisé en 2022 et a obtenu l'an passé la note de 99% sur l'index égalité Hommes-Femmes. Secteur : Assurance Maladie Adresse : 18, bd Mal de Lattre de Tassigny 52915 Chaumont Cedex 9 EMPLOI A POURVOIR Dans le cadre d'un remplacement ou surcroit d'activité, la CPAM de Haute-Marne recrute un(e) technicien(ne) prestations (H/F) pour son service frais de santé, en contrat CDD temps plein. Date d'embauche : Au plus tôt Lieu d'exécution du contrat : SAINT DIZIER (52100) Contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 1808€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 25 132€ brut + d'intéressement Chèques déjeuners : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. PROFIL RECHERCHÉ Le(la) candidat(e) devra posséder au minimum un diplôme Bac+2. Compétences / Qualités requises : Le(la) candidat(e) doit avoir de bonnes capacités d'adaptation et un sens de l'organisation. Il (elle) doit pouvoir assurer une communication orale de qualité et avoir des qualités relationnelles (goût du travail en équipe, partage d'informations) ainsi que le sens des responsabilités. Il (elle) doit maîtriser les outils bureautiques, Word et Excel. Domaines d'activités : Sous la responsabilité du responsable de service, le technicien traite les dossiers « frais de santé » des assurés (remboursement des feuilles de soins dans le respect de la réglementation, détection des anomalies, enregistrement de courrier, archivage, saisie de documents relevant du secret professionnel). Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Le candidat(e) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. CANDIDATURE Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à : recrutement.cpam-chaumont@assurance-maladie.fr Date limite de candidature : au plus tard le 26 Mai 2024 (date de réception). Entretien auprès d'un jury local semaine 23. Le(la) candidat(e) retenu(e) pour participer au jury local sera contacté(e) pour un entretien avant le 29 Mai 2024. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/technicien-prestations-en-nature--h-f--cdd-a-temps-plein/grand-est/962550
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute Pour l'unité d'enseignement du groupe scolaire Camus Sur le territoire de Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35h) Salaire de base entre 1806.91€ et 2854.14€ Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade » : 238€ Brut Mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur exigé Expérience auprès d'enfants et d'adolescents appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et sous la responsabilité du Chef de Service, le Moniteur Educateur (H/F) interviendra auprès du groupe d'enfants, en menant les activités suivantes : - Accompagnement éducatif d'enfants en situation de handicap intellectuel, et de leurs familles - Elaboration et animation d'activités éducatives et de soutien à la scolarité - Accompagnement à l'apprentissage des actes de la vie quotidienne et de la vie sociale - Participation à la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement - Travail en équipe pluridisciplinaire COMPETENCES - Connaissance du secteur du handicap, déficience intellectuelle, troubles psychiques - Repérer et mobiliser les potentialités de l'adolescent ou du groupe - Concevoir et mener des activités collectives - Elaborer, gérer et transmettre l'information - Rendu-compte de l'activité - Utilisation de l'outil informatique et bureautique POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2024ENF07 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Professionnel de la sécurité, doté(e) d'un réel esprit de service, vous souhaitez travailler au sein d'un Établissement recevant du public (ERP) dont l'activité exclusive est la vente voici les principales missions qui vous seront confiées : - Lutter contre la démarque inconnue et contrôler les sorties en participant à un travail de surveillance en vue d'éviter les vols et actes de malveillance - Détecter tout comportement suspect - Procéder à toutes les interventions nécessaires pour circonscrire les risques et en limiter les conséquences - Rédiger les rapports. Votre Profil : - Vous êtes titulaire de la carte professionnelle Agent(e) de prévention et de sécurité. - Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire de notre profession. -
Le Cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour l'un de ses clients , entreprise spécialisée dans la fabrication de portes, garages etc. un commercial itinérant « Industrie » H/F dans le secteur 55 52 90 21 70 25 39 Le poste est à pourvoir en CDI. Assurer le développement du chiffre d'affaires « habitat » - Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes typologies de business - Fidéliser les clients existants et développer le portefeuille Garantir la relation client et la qualité du service clients - Mettre en place et garantir le suivi des dossiers, ainsi que le contrôle après-vente - Assurer le suivi commercial et contractuel et garantir le respect de tous les engagements contractuels Elaborer les reportings et proposer des plans d'actions - Analyser les résultats et proposer les mesures correctives - Assurer la veille concurrentielle - 3 années d'expérience minimum dans l'Industrie, dans un poste similaire - Formation Commerciale ou technique ou expérience similaire - Connaissance du marché de la porte industrielle ou 2nd oeuvre du bâtiment / activité proche Voiture de fonction Salaire 3500 à 3600EUR *13 mois + 7 000EUR de variable
Exploitation agricole en polyculture recherche un(e) ouvrier(ère) agricole polyvalent(e) pour les travaux de récolte et de préparation des sols avant semis. Sous la responsabilité du chef d'exploitation, vous participerez à l'entretien du matériel, aux opérations de stockage de la récolte et à la conduite d'engins agricoles. Vous possédez idéalement une 1ère expérience dans l'agriculture ou une forte connaissance du domaine agricole Contrat TESA de 3 mois renouvelable 1 fois selon les besoins. PAS DE POSSIBILITÉ D'HÉBERGEMENT poste à pourvoir au 1er JUILLET mais possibilité de commencer mi juin.
Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents. Poste de nuit ou de jour. Contrat renouvelable dans le cadre de remplacements.
La Maison de l'Orme Doré est un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes. la structure a une capacité de 85 résidents Dont 14 places en unité dédiée.
Vous travaillerez au sein d'un restaurant de spécialités italiennes. Vous assurerez le service en salle et conseillerez les clients sur la carte ... Vous ferez également les encaissements. Le restaurant est ouvert 7 jours sur 7.
ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Assurer des actions d'information et de sensibilisation des entreprises sur le Digital (réunions d'informations, de retour d'expériences, de présentation de modèles, etc.). - Concevoir et contribuer à une offre d'informations et de formations utilisant les outils numériques (Webinaires, newsletters, tutos etc.). - Être en capacité de réaliser des diagnostics d'entreprises permettant de mesurer la maturité digitale de l'entreprise. - Proposer et mettre en œuvre les pistes de déploiement de la Transformation Digitale des entreprises en définissant auparavant les actions prioritaires et les calendriers de réalisation. (marketing digital, digitalisation de process internes, cybersécurité, IA etc.) - Contribuer aux échanges avec des collectivités territoriales pour la mise en œuvre d'accompagnements à la Transition Numérique des entreprises.
Nous recherchons des conducteurs / conductrices de ligne pour les remplacements de futurs départs en retraite. Les missions principales: - réaliser des produits conformes à l'OF ; - régler les paramètres machines ; - respecter les procédures internes ; - réaliser l'autocontrôle ; - renseigner les documents de production ; - conditionner les produits. Vous travaillerez en 2*8 (matin/après-midi). Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. De préférence, vous possédez le CACES R489 catégorie 3 et 4 ainsi que le pont roulant. En fonction de votre profil vous serez recruté : - directement sur le poste de Conducteur de ligne (expérience en métallurgie et/ou sur un poste similaire) OU - dans un premier temps, sur un poste d'Aide machine avec une formation interne qui vous permettra de monter en compétence pour prétendre au poste de Conducteur de ligne. Dans les deux cas une formation au poste est prévue en interne. La rémunération sera déterminée en fonction du profil, sur 13 mois.
Vous prendrez en charge tous types de publics ayant besoin d'une aide à domicile (ménage, repassage, compagnie, aide aux repas, aide à la toilette, à l'hygiène, aux transferts, ...). Vous disposez de qualités humaines développées, vous êtes dynamique, efficace et digne de confiance. Autres connaissances : PSC NIV 1 souhaité Vous pourrez être amené(e) à accompagner des personnes pour des déplacements et RDV divers (courses,...). Poste évolutif vers un temps plein en fonction de vos souhaits et disponibilités. Vos avantages : Des interventions près de chez vous Des horaires adaptables en fonction de vos disponibilités Des indemnités kilométriques avantageuses Une prime de qualité Une mutuelle santé entreprise Des managers de proximité à l'écoute de vos besoins
Type de contrat : CDD à temps partiel (80%) (28h/semaine) pour remplacement d'arrêt maladie longue durée d'environ 4 mois minimum ; annualisation du temps de travail possible Date de début de contrat : 30 mai 2024 Lieu de travail : Saint-Dizier (52), 9 avenue de la République, déplacements ponctuels à prévoir principalement sur le Grand Est, 2 jours de télétravail par semaine possibles. 1. LE POSTE En tant que chargé(e) de mission sous la responsabilité de la Directrice et du Président, et au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes basées sur deux antennes locales (3 personnes à Nancy, 2 personnes à Saint-Dizier), vous prendrez principalement en charge : - Organisation de manifestations de sensibilisation et d'information : (web)conférences, visites de bâtiments, mini-salons., participation à l'organisation du Prix Envirobat Grand Est (valorisation des opérations du Grand Est exemplaires en termes de bâtiment et d'aménagement durables). - Animation du réseau des acteurs Grand Est : prospection et démarchage de nouveaux adhérents, tenue de stands sur salons et vente de prestations, animation de commissions (groupes de travail constitués par les adhérents), participation à des groupes de travail organisés par des organismes extérieurs à l'association. - Veille, identification et mobilisation de l'expertise locale : veille sur certains sujets innovants afin d'alimenter la lettre d'information et les événements, capitalisation, mise à jour et diffusion des informations, identification de réalisations exemplaires, . - Production, valorisation de retours d'expériences et documents de sensibilisation : production, réalisation de documents et publications (fiches thématiques, fiches d'opérations, actes de colloque.) et diffusion,. - Communication : création, animation et valorisation/promotion des outils, événements, publications de la structure dont newsletter, alimentation du site internet, des réseaux sociaux : Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube (montage de vidéos replays), réalisations de mailings, relations presse . - Appui aux acteurs du cadre bâti : réponses personnalisées aux demandes d'informations et sensibilisation des maîtres d'ouvrage. - Participation à la vie du Réseau national Bâtiment Durable : participation aux groupes de travail et réflexions du réseau national. 2. LE/LA CANDIDAT-E Formation, expérience : Vous avez suivi une formation et/ou avez de l'expérience en communication (niveau bac +5 ou niveau bac +3 minimum si expérience), et les sujets en lien avec l'écoconstruction et l'urbanisme durable vous intéressent (dans l'idéal vous avez de l'expérience ou des compétences dans ce domaine également). Ou Vous avez suivi une formation et/ou avez de l'expérience en lien avec l'écoconstruction et/ou l'urbanisme durable (niveau bac +5 ou niveau bac +3 minimum si expérience), ces sujets vous intéressent et vous avez de l'expérience ou des compétences en communication. Compétences liées à l'emploi : Connaissance et maîtrise des techniques et outils de communication Maîtrise des outils bureautiques, informatiques ou de communications nécessaires à la réalisation de l'activité : suite office indispensable, suite adobe souhaitée, connaissance des outils de gestion de site web, des outils d'envois d'e-mailings... Maîtrise des outils de visioconférence et des outils de planification et travail à distance. Qualités rédactionnelles Savoir-être : Être autonome et prendre des initiatives dans le cadre déterminé Organisation et rigueur Forte polyvalence, savoir s'adapter à des tâches diverses Bon sens relationnel (être à l'aise en public), disponibilité avec l'équipe, s'adapter à des partenaires variés Développer une conscience professionnelle, un esprit d'équipe et un climat de confiance Anticiper, apprécier et planifier sa charge de travail selon un plan d'action annuel Sensibilité au développement durable Permis B
MURMUREZ À L'OREILLE DE VOS CLIENTS En devenant Attaché(e) Technico-Commercial(e) en Négoce des Matériaux de construction, vous jouerez un rôle clé pour conseiller et fidéliser vos clients tout en jonglant avec des briques, des planches et du béton ! Au cœur d'une équipe solide comme un roc vous saurez allier technique, vente et relationnel pour que chaque chantier devienne un succès. UN POSTE QUI A DU PUNCH ! Prêt(e) à construire votre carrière avec des matériaux d'excellence ? À relever des défis et à déployer vos connaissances pour offrir le meilleur à nos clients ? Chez nous, on vous accompagne dans l'aventure, l'équipe technico-commerciale est là pour vous soutenir et vous transmettre les secrets du négoce. DU CIMENT DANS VOTRE CV ? On attend de vous un grain de folie constructif ! Il vous faudra être audacieux(se), savoir faire face aux imprévus, ajuster votre casque et fixer des objectifs à atteindre en un claquement de doigts. Bien entendu, il est préférable d'avoir déjà construit une cabane, une maison ou même un château de sable et d'avoir quelques connaissances en négoce de matériaux. Alors, prêt(e) à construire ensemble l'avenir ? Nous recherchons un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e) en négoce des matériaux de construction pour développer notre portefeuille clients et assurer la vente de nos produits et services. Vous serez en charge de l'analyse de l'activité de vos clients, de l'évolution de leur secteur et de l'entretien de la relation commerciale. Vous devrez également évaluer le potentiel d'achat des clients et prospects, identifier les produits et services associés répondant à leurs besoins et conseiller sur les aspects techniques et commerciaux. Vous serez responsable de la remise des offres de prix, de la négociation et de la conclusion des ventes. Sous la responsabilité d'un chef d'agence ou d'un chef des ventes, vous participerez également aux démarches de recouvrement des créances. Tâches et missions : - Organisation de l'activité commerciale - Réalisation d'actions commerciales - Préparation et suivi des visites - Vente en visite client - Suivi de l'activité commerciale en lien avec l'agence Exigence du poste: - Expérience en tant qu'Attaché(e) Technico-Commercial(e) ou dans un poste similaire - Connaissance des matériaux de construction, des techniques et des produit - Capacité à développer et gérer un portefeuille de clients - Excellentes capacités de communication et de négociation - Formation dans le domaine du BTP, de la vente ou du commerce (Bac Pro, BTS, DUT, etc.) serait un atout - Maîtrise de la bureautique et de l'informatique - Permis de conduire valide et bonne maîtrise des risques routiers Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, rejoignez notre équipe en envoyant votre candidature.
Au sein de la Direction du Développement Social et Humain, vous contribuerez à la modernisation de la gestion des ressources humaines de la Collectivité et accompagnerez sa mise en œuvre. Partie prenante d'un binôme plus spécifiquement dédié au recrutement, vous serez particulièrement chargé de la gestion des recrutements des agents non permanents (remplaçants, vacataires, apprentis, emplois aidés, jobs d'été,.) pour ce qui concerne l'ensemble du domaine concerné. Vous rédigerez et publierez les avis de mobilité sur les supports de diffusion appropriés. Vous en effectuerez le suivi, la gestion et suivrez les modes de diffusion sur les logiciels dédiés. Vous réceptionnerez les candidatures et gérerez le vivier des candidats en lien avec les besoins des services. Vous organiserez et réaliserez les entretiens de sélection. Vous assurerez les relations avec les candidats retenus et préparerez leur arrivée au sein de la Collectivité (confirmation d'embauche, préparation du dossier individuel, accueil dans le service, etc.). Vous rédigerez les réponses négatives pour les autres candidats. Vous traiterez les candidatures spontanées et en assurerez le suivi au sein d'une CVthèque régulièrement actualisée. Vous concevrez et assurerez un suivi régulier des indicateurs liés à ces recrutements. Vous assurerez enfin spécifiquement le suivi du dispositif des jobs d'été (publicité, gestion des candidatures, tableaux de suivi,.), en lien avec la Mission Locale. De manière plus ponctuelle, vous pourrez être amené à réaliser des entretiens de sélection sur les postes permanents et à contribuer aux autres missions de la Direction en fonction des besoins. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac minimum complété par une expérience dans le domaine des ressources humaines, et idéalement dans le domaine du recrutement, vous connaissez les principes généraux du statut de la Fonction Publique. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont avérées, et vous maitrisez l'outil informatique. Rigoureux et organisé, vous avez le sens du travail en équipe. Poste éligible au télétravail. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2).
Au sein de la Direction du Développement Social et Humain (DDSH), vous contribuerez à la modernisation de la gestion des ressources humaines de la Collectivité et accompagnerez sa mise en œuvre. Véritable force de propositions, vous serez plus spécialement chargé de la gestion du tableau des effectifs et en ferez un outil dynamique de pilotage des ressources humaines. Dans ce cadre, vous effectuerez les vacances d'emploi pour tous les mouvements du personnel et en assurerez le suivi. Vous rédigerez les délibérations liées aux modifications du tableau des effectifs. Vous anticiperez les départs et évaluerez les besoins de recrutement. Chargé de développement des compétences, vous élaborerez les fiches de poste et serez garant de leur mise à jour. Vous participerez activement au processus de dématérialisation des outils RH de la Collectivité, notamment dans les domaines du recrutement et de la gestion des compétences. Vous assurerez l'accueil des nouveaux agents et le suivi de leur insertion dans leur nouvel environnement. Vous veillerez à la bonne application des procédures de recrutement et à la qualité d'accueil des nouveaux arrivants (gestion du suivi des parrainages, rapports d'étonnement, etc). Vous concevrez et actualiserez les tableaux de pilotage de la Direction, en lien avec les autres composantes de la DDSH, et assurerez une veille juridique. De manière plus ponctuelle, vous pourrez être amené à réaliser des entretiens de sélection sur les postes permanents et contribuer aux autres missions de la Direction en fonction des besoins. PROFIL : Titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 minimum dans le domaine des ressources humaines, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont avérées, et vous maitrisez l'outil informatique. Rigoureux, organisé et autonome, vous avez le sens du travail en équipe. Poste éligible au télétravail. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : B3).
Vous procédez au démontage de pièces automobiles à la demande pour la vente au comptoir au sein d'un centre VHU agréé Vous avez une bonne connaissance et pratique de la mécanique automobile et êtes bon bricoleur. Vous possédez impérativement le permis B ( le permis C serait un plus) Pour candidater à l'offre, présentez vous directement à l'entreprise ou appeler au numéro présent sur l'offre d'emploi.
FRANCAIS FRERES ZI Camp de Trois Fontaines 55000 ROBERT ESPAGNE
Rattaché(e) au Responsable RH, vous participerez au développement des ressources humaines du site (administration du personnel, recrutement, formation, communication RH, paie.). Assurer la gestion administrative du personnel - Établir les contrats de travail, avenants, gérer les mutations - Intégrer administrativement les nouveaux salariés (signature des contrats, différentes informations, mutuelle, prévoyance, sécurité) - Suivre les affiliations, contrôler les cotisations mutuelle et prévoyance, gérer le suivi des visites médicales - Établir les courriers administratifs liés aux procédures de licenciement, rupture conventionnelle, attestations employeur) - Établir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet..) et les déclarations AT destinées à la Sécurité Sociale - Suivre la subrogation Sécurité Sociale et prévoyance (pour les magasins concernés) - Gérer les dossiers de demandes de formation, les dossiers de formation Fongecif et les déclarations OPCA et Fongecif - Informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie, situation professionnelle (congés spéciaux, participation, formation ) Assurer la paie de votre périmètre - Saisir et valider les informations liées à l'établissement de la paie (mise à jour des dossiers du personnel, suivi des absences, éléments variables) - Établir la paie, les soldes de tout compte, contrôler, valider les paies, établir les virements paies - Contrôler les bases de cotisations, déclarer, payer les cotisations de charges sociales D'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées Qualifications - De formation Bac + 2 DUT Gestion des entreprises et Administrations option RH ou licence pro Gestion/RH - Vous maîtrisez les outils informatiques tels que le Pack office, Internet, Google Workspace. - Vous savez faire preuve de rigueur, vous êtes curieux(se), - Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités et des priorités, - Vous savez faire preuve d'écoute et de discrétion. Informations complémentaires Expérience requise 2/3 ans sur un poste similaire La rémunération et les avantages chez Cora France : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Enseigne française, regroupant 18 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d'Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d'agir nous anime. Cora recrute et reconnaît tous ses Talents! Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous !
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat : Temps plein, CDI Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389,00 € SEGUR : 241,00 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l'assistant socio-éducatif intervient, au sein de l'équipe cohésion sociale sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie. Tâches confiées : Accueil, évaluation et orientation : - accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence - conseil et évaluation de la situation - orientation si nécessaire vers les professionnels de la circonscription d'action sociale ou vers les partenaires Accompagnement social des familles - accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux - détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité avec les professionnels de la circonscription d'action sociale et des partenaires Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - recueil et évaluation des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales - interventions auprès des enfants confiés et des familles, dans le cadre des missions de prévention et de protection de l'enfance, en collaboration avec les professionnels de la circonscription d'action sociale (responsable, référents ASE, PMI) et les partenaires. Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local - contribution à l'analyse des besoins du secteur d'intervention, à l'émergence de projets et à leur éventuelle co-animation. Profil recherché : - diplôme d'état d'assistant de service social exigé ou de conseiller en économie sociale et familiale - respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel - sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation - respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, ) - savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l'outil informatique - permis B et véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 17 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Le DE de puéricultrice ou d'infirmière est obligatoire pour l'exercice de ces fonctions. Echelon 1 : 1 944,49€ R.I.F.S.E.EP. : 473€ SEGUR : 238 € Sujétion : 40€ « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables » Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise Au sein de la circonscription d'action sociale, dans une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité hiérarchique administrative et technique du médecin de protection maternelle et infantile, l'infirmier(ère) puéricultrice de PMI exerce des missions médico-sociales de protection et promotion de la santé, de la famille et de l'enfance (enfants de 0 à 6 ans) : - mener, sur un secteur géographique de la circonscription, des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé des enfants de moins de 6 ans dans leur famille et dans leurs lieux de vie, en concertation avec les partenaires médico-sociaux - apporter aide et soutien à la parentalité - contribuer à l'élaboration de projets individuels ou collectifs en faveur de l'enfant et de la famille ainsi qu'à l'évaluation des besoins sur son secteur - réaliser les enquêtes d'agrément et assurer le suivi des assistantes maternelles, participer à leur formation - consulter et effectuer des permanences - rencontrer les futures mères à domicile ou à la maternité pour préparer l'arrivée de l'enfant - effectuer des visites post-natales à la maternité ou à domicile - participer aux bilans de santé dans les écoles maternelles, auprès des enfants de 3-4 ans - animer, en fonction des besoins sur le secteur, des actions collectives d'éducation à la santé - participer à la prévention de la maltraitance et à la prise en charge des enfants dans leur famille, à l'évaluation des informations préoccupantes - encadrer des visites parents/enfants dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance (enfants de moins de 6 ans) - participer, suivre, contrôler les structures d'accueil en lien avec le médecin de PMI
Au sein du Centre Technique Municipal et sous l'autorité de la responsable du service Espaces Publics - Biodiversité, vous serez chargé d'assurer le suivi administratif et l'encadrement de l'équipe d'entretien des espaces publics spécialité voirie, composée de 10 agents. En cela, vous planifierez le travail des équipes, en lien avec les chefs d'équipe, et vous participerez à la programmation des travaux en régie. Vous serez chargé de la signalisation verticale provisoire (manifestation/évènementiel) et définitive. Vous saisirez et suivrez les activités sur l'outil ATAL. Vous suivrez les achats de matériaux, en assurerez les contrôles et l'inventaire, et gérerez les consommables. Vous assurerez la préparation et la reconnaissance des chantiers, et vous gérerez les demandes de DICT (Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux) auprès des concessionnaires, ainsi que le recueil d'information pour le service SIG (Système d'Information Géographique). Vous réaliserez des patrouilles sur le domaine public. Vous participerez aux réunions de service et à l'élaboration du projet de service, et vous serez référent et gestionnaire des matériels et des véhicules du service. Vous favoriserez la circulation de l'information vers la hiérarchie et auprès des agents. Vous serez polyvalent sur l'ensemble des activités du service, participerez aux diverses actions des services de la ville (astreintes générales et hivernales) et serez amené à assurer l'intérim lors des absences d'autres responsables d'exploitation. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP minimum dans le domaine de la voirie, et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous avez des connaissances techniques relatives à l'entretien du domaine public et à l'utilisation du matériel, ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité au travail, et des normes courantes de travaux sur la voie publique. Obligatoirement titulaire du permis B et idéalement du permis C (poids lourd), vous avez une bonne condition physique et aimez le travail en extérieur. Vous avez le sens des responsabilités et du service public. Vos qualités relationnelles et managériales sont avérées, et vous avez des connaissances rédactionnelles et informatiques. Rigoureux et organisé, vous avez le sens de la diplomatie et du travail en équipe. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et vous rendre disponible (vos congés seront à adapter en fonctions des exigences du service). Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : C1). Poste à pourvoir en septembre.
Ref TG RBE RESPONSABLE du BE MECANIQUE Groupe industriel spécialisé dans l'aéronautique, la défense et structurant son activité dans la maintenance et l'installation d'importantes infrastructures industrielles (bases militaires, aciéries, forges, agroalimentaire, pétrochimie, énergie,.) Sa branche dédiée aux travaux neufs et à la maintenance principalement, d'installations en chaudronnerie - tuyauterie comporte actuellement 4 filiales dont celles du Grand Est implantées sur Saint-Dizier et Nancy. Missions : Rattaché au Directeur de la Production vous prendrez en charge le Bureau d'études de cette filiale de 90 p environ et comportant 3 dessinateurs ( 2 sur Saint-Dizier et 1 sur Nancy). En partenariat avec les chargés d'affaires et les autres partenaires (qualité-achats-ateliers). En charge de différents projets et études, vos activités seront axées sur : - l'appui aux chargés d'affaires dans l'analyse des demandes clients et l'élaboration des devis - la réalisation des métrages , l'élaboration des plans de détails en vue montage, la consultation des fournisseurs, le suivi du planning de fabrication - le suivi étroit de la réalisation des projets qui vous sont confiés - la gestion de votre équipe dont la répartition des tâches Votre connaissance de la fonction devra permettre de faire évoluer les méthodes et pratiques existantes afin d'améliorer sereinement la productivité. Profils : - Bac +2 à + 5 - Expérience minimum de 5 ans en Bureau d'études Tuyauterie-Chaudronnerie - Capacités managériales : gestion équipe - leader - Connaissance des codes de construction Desp, Codap, Asme,. - Connaissance de secteurs industriels : métallurgie, agroal, défense, pétrochimie,. - Pratique d'un logiciel de DAO et de CAO (Solidworks, Autocad,,.) - Bon communiquant - Disponible - Excellent relationnel Poste basé à Saint-Dizier
L'entreprise Manpower Cabinet de recrutement de l'Aube recherche pour son client basé en Haute Marne (52) un Responsable sécurité , sureté , environnement (H/F) ! Les missions Vous êtes directement rattaché au Directeur de l'usine basé à Saint-Dizier (52) et membre du Comité de Direction. Vos principales missions seront de veiller au bon respect des mesures d'hygiène, de sécurité et qualité et être garant des contrats et prestations avec les organismes de prévention et de contrôle. A ce titre, vous aurez la charge de : - Concevoir et décliner le plan, les démarches et les actions sécurité et environnement, - Elaborer ou faire évoluer les procédures sécurité et environnement, - Suivre et contrôler la conformité réglementaire et opérationnelle des procédés, installations et équipements, - Identifier, analyser et diagnostiquer les causes de dysfonctionnements et non-conformités environnementales, - Gérer les dossiers liés à l'environnement (enlèvement de déchets, rejets) et assurer la gestion de la station d'épuration, - Faire participer et prendre part aux activités d'amélioration continue (WCM), - Sensibiliser, informer et conseiller le personnel du site en matière de sécurité, d'environnement et de prévention des risques, Le profil Vous êtes issue d'une formation supérieure type Master 2 ou diplôme d'ingénieur et vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience professionnelle sur un poste similaire en industrie. Vous avez connaissance des procédures de secours et d'évacuation en cas d'alerte. Vous veillez au respect des consignes de sécurité, d'hygiène, de qualité et des normes environnementales au sein d'une structure qui y attache beaucoup d'importance. Vous avez de bonnes capacités managériales, d'écoute, d'animation et êtes un très bon communiquant. Votre sens de l'organisation, des priorités et votre aisance relationnelle seront des atouts pour ce poste. Vous avez un anglais courant, vous permettant d'échanger avec d'autres membres d'usines à l'international. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Rémunération brute mensuelle : Attaché Echelon 1 : 1 891,51€ R.I.F.S.E.EP. : 760,00 € Sujétion : 80,00 € « Adjoint au responsable de la gestion d'une structure territorialisée ou départementale + agent appartenant au groupe de fonction A4et assurant l'encadrement direct de 2 agents et plus (agent évalués en direct) » Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein du pôle Solidarités et plus précisément de la direction enfance, insertion et accompagnement social, les circonscriptions d'action sociale participent à l'élaboration des politiques de solidarité du Conseil départemental et les mettent en œuvre à l'échelle d'un bassin de vie. Elles rassemblent les travailleurs sociaux et les agents administratifs qui accompagnent les Haut-Marnais sur différentes missions de proximité : aide sociale à l'enfance, aide sociale de terrain et insertion. Tâches confiées : Vous êtes placé sous l'autorité du responsable de circonscription. L'adjoint seconde le responsable de circonscription dans sa fonction de garant de la mise en œuvre de la politique départementale d'action sociale. Il se voit attribuer en priorité la gestion des situations de l'aide sociale à l'enfance. Le responsable adjoint de circonscription assure les missions spécifiques suivantes, en lien avec les partenaires extérieurs et les autres unités de la direction enfance, insertion et accompagnement social, notamment : - encadrement hiérarchique des agents de la circonscription ; l'intérim, en cas d'absence, du chef de circonscription ; - suivi technique des dossiers et la gestion des mesures individuelles en matière d'enfance ; - communication privilégiée avec le service enfance et jeunesse ; - communication avec le juge des enfants et les partenaires concernés par la protection de l'enfance pour l'exécution des mesures ; gestion des mesures administratives individuelles en matière d'enfance ; exécution des mesures individuelles judiciaires avec ou sans placement ; - délivrance des aides financières au niveau de l'enfance (SFM, TISM) ; - animation des commissions relatives à l'analyse pluridisciplinaire des situations ; la validation des écrits professionnels ; - contribution à l'observation et à l'analyse des besoins sur le territoire de la circonscription et à l'évaluation de l'activité et des dispositifs ; - participation aux instances techniques partenariales concourant à la coordination et au développement local du territoire.- Profil recherché : - vous êtes titulaire d'un BAC+3 et justifiez d'une expérience d'encadrement ; - vous faites preuve d'autonomie dans le travail et développez des projets innovants ; - vous appréciez travailler de manière transversale. - vous savez travailler en mode projet et décliner des objectifs ; vous savez animer des réunions ; - vous êtes organisé et motivé par le travail en équipe et en partenariat ; - vous êtes apte à l'encadrement et capable d'écoute auprès des professionnels ; - vous disposez d'une forte capacité rédactionnelle ; vous êtes discret et rigoureux ; vous faîtes preuve de disponibilité. - respect des dispositions du code pénal relatives au secret professionnel ; - disponibilité : participation à des permanences et à des réunions suivant la procédure définie par le service - adaptation aux pics d'activité du service notamment en juillet et août ; - participation aux astreintes de la protection de l'enfance ; permis de conduire B.
Notre agence Adéquat SAINT-DIZIER recrute un nouveau talent : PLAQUISTE F/H Missions : - Montage de cloisons - Assemblage de plaque de plâtres - Isolations de bâtiments - Etudier les plans d'installation - Installer les échafaudages, les stocks de matériaux, délimiter et sécuriser la zone de chantier - Corriger si besoin les alignements et les angles - Percer les murs pour y fixer les éléments d'isolation Profil : - CAP PLATRIER-PLAQUISTE - BP Métiers du plâtre et de l'isolation - Sérieux ponctuel Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Entreprise de fabrication de produits destinés à des professionnelsVous travaillez dans une industrie propre basée à 10km de Saint-Dizier (52). En binôme, vous êtes en charge de la conduite d'une ligne de production automatisée : - Réglages - Sélection et lancement des programmes - Approvisionnement de la ligne - Surveillance du bon déroulement des opérations - Contrôle de la production - Dépannage ou réajustement des réglages si nécessaire - Conditionnement Travail posté en 3*8 Salaire : 11.65EUR/h + majo nuit à 20% + primes diverses (assiduité, production, samedi...) MISSION LONGUE DUREE BAC PRO exigé domaine maintenance / électrotechnique / productique Expérience exigée sur poste similaire CACES pont ou 1B fortement appréciéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons : - Équipiers polyvalents H/F - Temps partiel 24h par semaine - Pour nos restaurants de Saint-Dizier Vous serez chargé d'intervenir tout au long du processus de la restauration, accueil du client, préparation de la commande, service au client. Vous devrez être polyvalent et devrez être capable de vous adaptez aux différents moments de la journée pour satisfaire notre clientèle. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail et aussi une opportunité d'acquérir une expérience. Seule votre motivation et votre envie de bien faire votre travail compte, aucun diplôme n'est demandé et vous serez formés sur le terrain par nos équipes. Vous êtes dynamique et polyvalent ? Travailler le soir et les weekends vous intéresse ? Vous savez vous adapter et vous aimez le travail en équipe ? Rejoignez-nous en postulant à bureau@macduder.fr
Prêt(e) à déployer vos talents en tant que Cariste (F/H) pour des missions captivantes et stimulantes ? Rejoignez notre clients dans la gestion active de ses stocks en assurant l'organisation, le transfert et la manutention des marchandises. Vos principales responsabilités consisteront à : - conduire un chariot élévateur conformément à la certification CACES R489 CAT 1, 3, 5 - assurer la réception, le stockage, et l'expédition des marchandises - maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Nous recherchons une personne consciencieuse et expérimentée pour le poste de cariste (F/H) avec une certification CACES R489 1, 3 et 5. - Certifié CACES R489 CAT 1, 3, 5 - 1 an d'expérience minimum comme cariste - Rigoureux et responsable - Apte à travailler en équipe Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Vous aurez en charge l'implantation du chantier, l'organisation et la gestion d'une équipe de maçons Vous veillez à la conformité d'application des consignes de sécurité Lecture de plan Reporting quotidien au chef de chantier Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, ...) Poser des banches métalliques pour coffrage: pose de ferrailles, couler du bêton et autres Réaliser des ouvertures Préfabriquer en béton les poutres, balcons, linteaux, prédalles maçon coffreur
L'équipe Temporis de Saint-Dizier est actuellement à la recherche d'un tuyauteur (H/F) sur le secteur de Saint-Dizier! Vos missions seront de préparer les éléments de tuyauterie (débit, oxycoupage, cintrage), de mettre en place/réparer/remplacer le réseau de tuyauterie métallique ou plastique, de procéder aux tests de mise en service (évaluation de la résistance ) ainsi que de rédiger les fiches techniques d'interventions. Votre salaire sera variable selon votre profil sans oublier les indemnités de fin de missions ainsi que les congés payés ! Il est également nécessaire que vous bénéficiez d'une ou plusieurs expériences afin que vous puissiez être autonome dès votre prise de poste. Cette annonce vous intéresse ? Alors contactez vite Manuella et Alexia au 03.25.05.65.65 ou candidatez en ligne !
Vous devrez réaliser la vente et l'installation ainsi que la maintenance d'un système d'alarme, le SAV d'alarmes de vidéosurveillance (particuliers, entreprises). Connaissance en système d'alarme sans fil souhaitée, Habilitation électrique H1B1 fortement appréciée. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous assurerez la fonction de conseil auprès du client. Possibilité d'être formé(e) en interne sur les particularités d'installation. Une bonne capacité technique, organisation, discrétion, disponibilité et autotomie sont les qualités indispensables au poste. Déplacements au régional. Interventions sur le département 91. FORMATION POSSIBLE EN INTERNE. Tickets restaurant Prime intéressement selon chiffre d'affaire.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ; Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; Accompagner les patients et proches dans la gestion administrative de leurs demandes de chambres particulières (en physique ou par téléphone) ; Animer la relation clients au quotidien ; Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h. Durée : du 05/08 au 23/08 Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h Lieu : Centre hospitalier de Saint-Dizier Salaire : 1896€ brut fixe par mois. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Leader indépendant depuis plus de 30 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver ! C'est donc dans ce contexte positif et dynamique que nous recrutons un Soudeur pour notre usine de fabrication de portes blindées, située à Saint-Dizier (52). Compétence(s) du poste Vous avez une formation CAP BEP ou Bac pro en Soudure. Vous maîtrisez les techniques de soudage (à la flamme, à l'arc électrique ou semi-automatique (TIG/MIG), à l'électrode enrobée, au chalumeau oxyacétylénique, au plasma, fil fourré.). Vous avez une bonne connaissance des normes en vigueur. - Assembler des pièces de métal par divers procédés de fusion. - Régler le poste de soudure. - Respecter les conditions de sécurité. - Anticiper les déformations causées par l'élévation de la température du matériel. - Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée. - Décapage des produits avant soudure. - Soudure suivant les normes en vigueur. - Lecture de plan et nomenclature. - Ajustement des pièces avant soudage suivant modèle ou gabarit. - Vérifier la conformité de son travail dans les temps impartis. - Respect des processus. - Signaler tout défaut et/ou anomalie au chef d'atelier. - Réalisation de la maintenance préventive des moyens de productions. - Signaler tout défaut et/ou anomalie au chef d'atelier. En complément du salaire : prime de production, ticket restaurant, participation et CE.
Leader indépendant depuis plus de 30 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver ! C'est donc dans ce contexte positif et dynamique que nous recrutons un Peintre pour notre usine de fabrication de portes blindées, située à Saint-Dizier (52). Compétence(s) du poste - Effectuer les préparations de la surface (nettoyage, ponçage, masquage), la préparation et l'application de la peinture, des portes blindées et des pièces usinées - Assurer les travaux de peinture conformément aux processus définis, à partir des gammes de travail, des fiches techniques et des instructions associées. - Respecter les règles de santé et de sécurité relatives aux travaux de peinture - Vous avez une expérience dans la réalisation de travaux de peinture de portes métalliques, ou de pièces de métal usinées. Vous maîtrisez la peinture Epoxy poudre Thermolaqué - Utilisation de Pistolet poudre de marque WAGNER modèle Sprint ou équivalent. En complément du salaire : prime de production, ticket restaurant, participation et CE
Vous serez intégré(e) en tant qu'alternant(e) au sein de la société. Vous aurez des heures pour la théorie ainsi que pour la pratique. Vous accompagnerez des personnes en perte d'autonomie, âgées et/ou en situation de handicap. Votre rôle consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux. L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, seconde et améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou en situations de handicaps à leur domicile Principales missions : - Entretien du logement et de l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement, ) - Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver, ) - Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne (réalisation des courses, élaboration des repas, ) - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sortie, loisirs, démarches administratives, ) Compétences et qualités : - Aimer le relationnel et s'intéresser aux personnes - Être autonome - Disponibilité - Patience - Professionnalisme CE, trajets et kilomètres rémunérés suivant convention , mutuelle entreprise. Votre sécurité et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes barrières, techniques d'équipement, etc.). Nous mettrons également à votre disposition les équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (masque, gel hydro alcoolique ). Profil de candidat recherché : Vous justifiez d'un diplôme de niveau V dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP sanitaire et sociale, ) ou d'une expérience professionnelle de 3 ans justifiée. Vous devez posséder un pass sanitaire
Votre rôle consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux. L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, seconde et améliorer la qualité de vie des personnes âgées ou en situations de handicaps à leur domicile Principales missions : - Entretien du logement et de l'environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement, ) - Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver, ) - Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne (réalisation des courses, élaboration des repas, ) - Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle (sortie, loisirs, démarches administratives, ) Compétences et qualités : - Aimer le relationnel et s'intéresser aux personnes - Être autonome - Disponibilité - Patience - Professionnalisme CE, trajets et kilomètres rémunérés suivant convention , mutuelle entreprise. Votre sécurité et celle de nos clients sont essentielles. C'est pourquoi, dans le contexte actuel de crise sanitaire, vous serez formés comme chacun de nos salariés, aux matériels et protocoles de sécurité en lien avec votre fonction (gestes barrières, techniques d'équipement, etc.). Nous mettrons également à votre disposition les équipements nécessaires à la réalisation de vos prestations (masque, gel hydro alcoolique ). Profil de candidat recherché : Vous justifiez d'un diplôme de niveau V dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, BEP sanitaire et sociale, ) ou d'une expérience professionnelle de 3 ans justifiée. Vous devez posséder un pass sanitaire
3 postes en CDD de jour, remplacement période estivale. Temps plein,en roulement 1 poste CDD de nuit, remplacement période estivale. Temps plein, roulement Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents. Poste de nuit
Vous prenez connaissance des transmissions et consignez sur le support adapté tous les actes réalisés auprès des résidents. Vous dispensez les soins d'hygiène (toilette - change), de conforts (réfection des lits) de repas (distribution- aide) aux résidents. Vous faites preuve de vigilance continue à leurs égards. Vous respectez l organisation du travail prévue, les prescriptions du référentiel ( procédures, modes opératoires) et les normes d hygiène.
Ref TG BU DIRECTEUR BU INDUSTRIELLE Groupe industriel spécialisé dans l'aéronautique, la défense et structurant son activité dans la maintenance et l'installation d'importantes infrastructures industrielles (bases militaires, aciéries, forges, agroalimentaire , pétrochimie, énergie, ) La forte et rapide croissance de ses activités notamment dans les travaux neufs et la maintenance l'amène à rechercher un Directeur pour cette BU qui regroupe près de 250 p réparties sur 4 sites situés dans le Grand Est ( Saint-Dizier- Nancy), la Bourgogne (Dijon) et le Nord (Dunkerque). Missions : Rattaché au Directeur Général en tant que Directeur de la BU et disposant d'une large autonomie, vous aurez la responsabilité d'une part de la gestion et de l'organisation de ces 4 sites et d'autre part du développement des activités conformément aux orientations stratégiques fixées. Plus particulièrement : - L'organisation, la structuration de la BU afin d'assurer l'efficience et l'efficacité de ces sites (certains ayant été acquis récemment) en termes de rentabilité, optimisation de fonctionnement et de qualité des prestations effectuées (aspect majeur) qu'il s'agisse d'installations nouvelles ou de services - Le développement de l'offre de valeurs (travaux et services) afin de proposer des solutions innovantes en termes de décarbonation et d'économies d'énergies ce qui sous-tend un contact étroit avec la clientèle - Le changement organisationnel avec la création d'une culture d'amélioration continue s'appuyant sur la notion du SQCD , de la pratique du TQM dont le Lean et une culture du résultat Profils : - Bac + 5 Ingénieur diplômé - Expérience minimum de 15 ans dont un pilotage de P & L - Capacité managériale : gestion équipe - leader - Pratique du montage d'offres, négociations et gestion de programmes - Connaissance de secteurs industriels : métallurgie, agroal, défense,pétrochimie, - Anglais bon niveau - Bon communiquant - Disponible - Excellent relationnel Poste basé à Saint-Dizier
SECURITAS
Recherchons un-e enseignant-e d'espagnol à temps partiel pour une suppléance de 3 mois Licence d'espagnol INDISPENSABLE. Master souhaité.
MISSION : Notre GAZIER intervient avec précision et professionnalisme dans la conception et la réalisation de réseau gaz à destination de nos clients. A partir des dossiers fournis par le chef de chantier, il évalue les besoins en matériel et l'application sur place. Il s'occupe en outre de la livraison et de l'installation des structures et peut réaliser des opérations de réparations ou de maintenance le cas échéant. Compétences techniques : o Assembler et mettre en ?uvre le matériel GAZ sur chantier o Manipuler des engins de levage (grues, etc.) o Lire et étudier des plans de montage o Contrôler l'aspect et la réglementation GAZ o Repérer, isoler et signaler les non-conformités selon des procédures définies o Appliquer des techniques du technicien gazier Compétences transverses : o Utiliser des outils de précision (type manomètre, torchère, positionneurc etc o Mettre en application les protocoles règlementaires pour les manipulations (ex : produits chimiques, machines industrielles, engins de manutention ) o Appliquer les règles HSSE (Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement) o Charger, décharger, déplacer des pièces ou des matériaux o Conduire des engins de manutention de type chariot, nacelle, etc. o Positionner des pièces en milieu gazier ( type coffret, détente , etc o Porter les équipements de protection individuelle propres à l'activité (gants, casque, masque, lunettes, combinaison, etc.) o Exploiter des outils sur chantier et/ou en atelier pour la fabrication de pièces ou l'installation d'équipements o Utiliser de l'outillage manuel pour réaliser la maintenance de premier niveau des machines et outillages Aptitudes comportementales : o Auto-contrôler son travail, relire les consignes (cahier des charges) afin de limiter les erreurs o Respecter le matériel et les équipements à disposition (entretien, rangement, etc.) o Se protéger (port des EPI, postures adaptées, etc.) et protéger les autres à travers un comportement vigilant o Réagir et intervenir lors d'une problématique rencontrée o Être précis dans ses gestes techniques o Se montrer attentif aux détails et finitions au cours de la production et/ou lors des contrôles o S'adapter à une équipe interculturelle (langage, communication, etc.) o S'adapter à des conditions particulières (exposition à la chaleur, au bruit, au travail en hauteur, etc.) o S'adapter à un environnement de travail (chantier, atelier, industrielle, etc.) Qualification et Qualité requise : - Savoir utiliser le numérique. (PC/MAIL/PLANNING/TABLETTE/LOGICIEL) - Formation bac à bac +2 souhaité. Avantage du poste : Salaire attractif, mutuelle entreprise, plan épargne entreprise, prime de fin d'année ( 1 an présence exigée dans la société), chèque cadeau. CDD de 6 mois minimum Indiquer dans l'OBJET : Recrutement / GAZIER
MISSION : Notre chef de chantier doit veiller à la bonne planification et organisation des différentes chantiers. Véritable meneur d'équipe, il pilote et supervise les 3 équipes sur des chantiers situés sur tout le territoire français. Sa responsabilité de notre chef de chantier comprend notamment la bonne tenue opérationnelle et budgétaire des chantiers, la satisfaction de nos clients, le respect des délais et de la règlementation et enfin assurer la sécurité des personnes sur les chantiers. - Vos principales tâches : - Organiser et planifier les différents chantiers. - Commander le matériel nécessaire à la réalisation des travaux en respectant les consignes du conducteur de travaux. - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité donnée. (PPSPS). - Prévoir l'installation et le repli de chantier. - Communiquer les dépenses et faire un point régulier sur l'avancement des chantiers en cours au conducteur de travaux. - Superviser et animer les équipes d'un point de vue technique et organisationnel - Veiller sur le climat de travail et à la transmission des savoir-faire. - Manager et superviser les chefs d'équipes. - Assister à la réception de chantier et rédiger les comptes rendus d'intervention. - Partager les informations, les retours d'expérience et les bonnes pratiques au sein des équipes. - Participer aux réunions techniques. Qualification et Qualité requise : - Savoir utiliser le numérique. (PC/MAIL/PLANNING/TABLETTE/LOGICIEL) Avantage du poste : Salaire attractif, véhicule de service à disposition, mutuelle entreprise, plan épargne entreprise, chèque cadeau salarié, prime de fin d'année. CDD jusque 12 mois Indiquer dans l'OBJET : Recrutement / Chef de travaux.
MISSIONS : Dans le cadre du dispositif d'organisation transversale des études, vous aurez en charge d'assurer l'enseignement de la guitare aux élèves du conservatoire. Vous assurerez la conduite de projets pédagogiques et culturels transversaux et interdisciplinaires. Vous participerez à la vie de la structure par la mise en situation de vos élèves dans différentes prestations publiques, ainsi que dans la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous devrez promouvoir votre discipline par différents moyens sur le territoire (interventions, portes ouvertes, master class ) et contribuer à l'ouverture de votre enseignement au plus grand nombre. Des compétences en direction d'ensembles seraient appréciées. PROFIL : Titulaire du Diplôme d'Etat de guitare, d'un Diplôme d'Etudes Musicales et/ou inscrit sur la liste d'aptitude, vous êtes organisé, rigoureux et force de proposition. Vous savez travailler en équipe et vous avez le sens des relations humaines. Rémunération statutaire
La Communauté d'Agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise recrute pour son conservatoire à Rayonnement Intercommunal Jean Wiener (450 élèves, une saison culturelle, une équipe jeune et dynamique, des projets artistiques en devenir)
Nous recherchons un(e) chef de rang pour rejoindre notre équipe dynamique et chaleureuse. D'un naturel avenant, vous contribuerez à la préparation et au bon déroulement du service en salle. Doté(e) d'un véritable sens de l'accueil, vous coordonnerez le service en salle et garantirez son excellence. Il est indispensable d'avoir un bon relationnel. Vos missions: - Prise des commandes et conseil de la clientèle sur les différents plats et menus de cuisine libanaise (maîtrise et connaissance de la cuisine libanaise) - Veiller au bon déroulement du service sur un groupe de tables et vérifier que rien ne manque - Veiller à la satisfaction des clients - Effectuer l'addition et encaisser le règlement - Gestion du stock Une expérience sur un même type de poste est demandé.
Notre agence Adéquat de Saint-Dizier recrute des nouveaux talents : COMPTABLE (F/H) Missions : - Gestion comptable et administrative selon les obligations légales - Participer à l'amélioration des outils de gestion - Enregistrer les opérations comptables quotidiennes - Éditer les feuilles de paie des collaborateurs, les déclarations fiscales et sociales - Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs - Gestion comptabilité client et trésorerie Profil : - Titulaire d'un BTS comptabilité / gestion - Autonomie et rigueur Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## OU via l'adresse mail : http://www.lejobadequat.com Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 30 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
La Base aérienne 113 recrute 7 magasiniers caristes (H/F). En tant que magasinier cariste, votre rôle consiste à : - Exécuter des actions logistiques : réception, identification, stockage, suivi, distribution, conditionnement, expédition, saisie d'informations dans les systèmes - Conduire des engins de manutention - A terme, encadrer une équipe d'opérateurs Même sans expérience, on vous fait confiance ! Et si c'était pour vous ? Pré-requis : moins de 30 ans à la signature du contrat, JDC effectuée Premier contrat de 4 ans, formations militaire et professionnelle rémunérées, !!! Il s'agit d'un contrat pour un statut de militaire. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base aérienne 113 recrute 6 chauffeurs routiers (H/F). En tant que chauffeur routier, votre rôle consiste à : - Assurer le transport de passagers - Prendre en charge le conditionnement et le transport de fret - Participer aux activités de l'atelier ou du service Même sans expérience, on vous fait confiance ! Et si c'était pour vous ? Pré-requis : moins de 30 ans à la signature du contrat, JDC effectuée Premier contrat de 4 ans, formations militaire et professionnelle rémunérées, !!! Il s'agit d'un contrat pour un statut de militaire. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base aérienne 113 recrute 10 équipiers maître-chiens (H/F). En tant qu'équipier maître-chien, votre rôle consiste à : - Assurer la protection de la force aérienne sur le territoire national comme sur des théâtres d'opérations extérieures - S'occuper de votre chien (dressage, conduite, hygiène, ...) - Effectuer des patrouilles pour dissuader, détecter et intervenir pour retarder et neutraliser si nécessaire tout acte de malveillance à l'encontre des installations de l'armée de l'Air et de l'Espace - Mettre en œuvre diverses techniques de combat : emploi du chien et des armes, autodéfense, ... - Piloter un drone dans le cadre de la sécurité/protection des sites militaires Même sans expérience, on vous fait confiance ! Et si c'était pour vous ? Pré-requis : moins de 30 ans à la signature du contrat, JDC effectuée Premier contrat de 4 ans, formations militaire et professionnelle rémunérées, !!! Il s'agit d'un contrat pour un statut de militaire. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La pharmacie la cornée renard recrute son pharmacien adjoint Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine a St Dizier en contrat CDI ou CDD à Temps plein (35 h/semaine) ou partiel.
Siel Bleu 52 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute A l'IME - Unité d'Enseignement école élémentaire Aubrac à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (35h) Salaire de base temps plein de 1862.71 € à 3270.47Brut Mensuel (selon expérience) + Indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé Expérience auprès d'enfants et d'adolescents appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Chef de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra auprès d'un groupe d'enfants de 6 à 11 ans, en menant les activités suivantes : - Intervention auprès d'enfants en situation de polyhandicap, et de leurs familles, à l'Unité d'Enseignement à l'école élémentaire Aubrac - Coordination des projets individualisés d'accompagnement - Elaboration et animation d'activités éducatives et de soutien à la scolarité - Accompagnement à l'apprentissage des actes de la vie quotidienne et de la vie sociale - Travail en équipe pluridisciplinaire COMPETENCES - Connaissance du secteur du handicap, déficience intellectuelle, polyhandicap - Repérer et mobiliser les potentialités de l'enfant ou du groupe - Rédaction d'écrits professionnels - Elaborer, gérer et transmettre l'information - Rendu-compte de l'activité - Utilisation de l'outil informatique et bureautique POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2024ENF01: par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Crit Saint Dizier recrute pour un de ses clients sur Montier en Der des Manoeuvres H/F Le manoeuvre doit faire preuve de polyvalence aide à la préparation du chantier transport des matériaux assistance aux collègues sur le chantier Votre savoir être, bonne résistance physique votre capacité à déchiffrer un plan simple d'exécution maniement d'outils, Respect des normes de sécurité Permis B
Plusieurs postes sont à pourvoir. Reconversion professionnelle Rejoignez Transaxia Immo/CAPSimmobilier et Transformez Votre Carrière dans l'Immobilier ! À propos de nous : Transaxia Immo/CAPSimmobilier est une entreprise dynamique et en plein essor, animée par une philosophie de bienveillance et de plaisir au travail. -Rémunération Évolutive jusqu'à 90% : Votre effort est directement récompensé avec un plan de rémunération progressif, adaptable selon votre expérience. -Aucun Frais à Prévoir : Pas de frais d'entrée, pas de redevance, et sans coûts pour la formation ou le matériel de marketing - tout est fourni gratuitement pour vous permettre de vous concentrer sur votre réussite. -Possibilité de Contrat Salarié : À partir de 100 000 € de chiffre d'affaires, bénéficiez de l'option de devenir salarié, soulignant notre engagement à récompenser votre succès. -Entrepreneuriat Facilité : Aspirez à ouvrir votre propre agence ? Nous supportons votre ambition entrepreneuriale avec la première franchise gratuite et sans risque financier. -Formation et Soutien : Nous assurons un accompagnement personnalisé et des formations en présentiel pour vous préparer au mieux à votre rôle de négociateur immobilier. -Profitez également de notre outil d'estimation moderne pour optimiser vos transactions. Passionné(e) par l'immobilier Désireux(se) de travailler de manière indépendante, avec un emploi du temps flexible Motivé(e) à bâtir une carrière lucrative Apte à travailler dans un environnement bienveillant et supportif Rejoignez une équipe qui place la bienveillance au cœur de sa culture. Pour plus d'informations ou pour postuler, contactez-nous dès aujourd'hui et débutons ensemble votre parcours vers le succès dans l'immobilier !
Notre client, spécialisé dans le domaine de La mécanique scénique et basé à Saint-Dizier (52100), recrute en Intérim de 1 mois un Mécanicien ajusteur (H/F). Si vous recherchez un poste passionnant dans le domaine de la mécanique scénique, notre client est l'entreprise idéale pour vous. Avec une expertise reconnue dans le secteur, notre client offre des opportunités de développement professionnel et une ambiance de travail dynamique. Vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer les ajustements et les réparations nécessaires sur les machines et les équipements scéniques - Lire et interpréter les plans techniques pour effectuer les ajustements et les assemblages nécessaires - Utiliser les outils de mesure pour garantir la précision des ajustements - Utiliser les machines-outils pour effectuer des opérations de découpe, de perçage et de fraisage - Effectuer des soudures pour réparer ou assembler des pièces métalliques - Assurer la maintenance préventive des machines et des équipements Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an en tant que mécanicien ajusteur - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou dans un domaine similaire - Vous êtes rigoureux, précis et avez un esprit d'analyse développé - Vous êtes autonome et polyvalent - Vous avez une bonne lecture des plans techniques - Vous maîtrisez les outils de mesure et les machines-outils - Vous avez des compétences en soudure - Vous avez une connaissance des techniques d'ajustement et d'assemblage Avantages : - Salaire fixe de 1600 euros brut par mois - Possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise - Formation continue pour développer vos compétences Le poste est à pourvoir dès que possible en intérim à temps plein. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Missions principales : Travailler par délégation et en collaboration avec l'IDE. dispenser des soins de bien-être, de confort adapté au résident et/ou patient en accord avec le projet d'accompagnement personnalisé participer pleinement à l'amélioration de la qualité des soins, la personnalisation des soins collaborer à la collecte des informations, recueille l'histoire et habitudes de vie de la personne afin d'élaborer en équipe le projet d'accompagnement personnalisé. Il participe à son évaluation et son réajustement reconnaître la douleur, la signale et participe à son évaluation. participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et leur famille. assurer l'encadrement des stagiaires : étudiants infirmiers, élèves AS, AMP, élèves BEP SS, assistante de vie ... Spécificités du poste : - Accueillir la personne âgée et son entourage - Recueillir des données cliniques ou informations - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. - Animer des activités adaptées aux personnes accueillies - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne accueillie. - Utiliser les différentes grilles (comportement :APADE, d'autonomie : GIR.) - Participer à l'évaluation de la douleur - Contrôler, nettoyer et ranger le matériel - Entretenir l'environnement de la personne accueillie - Transmettre ses observations par écrit dans le dossier informatisé sous forme de transmissions ciblées (DAR) et par oral auprès des personnels compétents. - Accueillir, informer et former les stagiaires et les nouveaux personnels Horaires de travail : M07 : 6h15/13h45 ou M08 : 6h30/14h00 S11 : 13h30/21h00 J02 : 7h30/15h30 N02 : 20h45/6h30 Disponibilité et mobilité sur le pôle personnes âgées (USLD Rives de marne et EHPAD Le Verger) Alternance jour et nuit Rattachement hiérarchique : - Infirmières - Cadre de santé de proximité - Cadre supérieur de santé - Directrice des soins Liens fonctionnels : - Praticien gériatre - Infirmiers, agents de service hospitalier - Intervenants extérieurs (Coiffeuse, musicothérapeute, aumônière.) - Neuropsychologue - Ergothérapeute - Diététiciennes - Secrétaires médicales - Agents de restauration de la cuisine de l'établissement, blanchisserie - Agents magasiniers - Agents du service technique - Infirmière hygiéniste - Service qualité - Direction des ressources humaines - Instituts de formation AS, lycées
Société de maintenance incendieVous travaillez en tant que technicien de maintenance sécurité incendie et occupez un poste itinéraire sur les départements 52 et 70. En collaboration avec le responsable technique, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer la vérification et la pose du matériel incendie (extincteurs, désenfumage, détection incendie, RIA, porte coupe feux, BAES, etc. ...), - Exécuter les opérations d'entretien et de maintenance des installations, maintenir en bon état de fonctionnement le matériel incendie, - Dépanner et identifier les besoins d'améliorations des systèmes installés, - Conseiller les clients de nos autres prestations (produits, services, formation) - Réaliser les opérations de mise en service, en respectant les instructions propres aux produits et à l'installation, - Effectuer les relevés nécessaires pour l'établissement des devis - Gérer les documents en intervention (bons de travaux, commandes) et le stock de pièces de rechange dans le véhicule ; - Rédiger les rapports d'intervention sur iParc - Contribuer à la connaissance clients et parcs en saisissant les données qu'il a collecté dans la base clients (logiciel de gestion de parcs) - Remonter les informations clientèle auprès du Responsable technique et/ou du chargé d'affaires le cas échéant. Salaire négociable selon profil et expérience CAP à BAC PRO électricité, électronique, plomberie, mécanique exigé Débutants acceptés (ayant des notions en électricité) si diplômé récemment Habilitations électriques souhaitées Permis B exigé
ELITE BARBER by AK recrute pour : Coiffeur / Coiffeuse Description de l'entreprise : ELITE BARBER by AK est un salon de coiffure haut de gamme situé au cœur de Saint-Dizier. Nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience exceptionnelle de coiffure et de soins capillaires, en mettant l'accent sur la qualité, la créativité et le service personnalisé. Responsabilités : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Écouter attentivement les besoins des clients et leur offrir des conseils personnalisés. - Réaliser une variété de services de coiffure et de barbier, y compris les coupes de cheveux, les colorations, les rasages et les soins de la barbe. - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un service fluide et efficace. Exigences : - Diplôme en coiffure ou certification équivalente ou expérience. - Expérience préalable en tant que coiffeur/barbier, de préférence dans un salon haut de gamme. - Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Souci du détail et sens de la créativité. - Connaissance des tendances actuelles en coiffure et en soins capillaires. Avantages : - Salaire compétitif et possibilité de pourboires généreux. - Environnement de travail dynamique et stimulant. - Opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Accès à des produits de haute qualité et à des outils de pointe. - Possibilité de construire une clientèle fidèle et de développer votre réputation dans l'industrie. Si vous êtes passionné(e) par l'art de la coiffure et que vous recherchez une opportunité d'épanouissement professionnel dans un environnement stimulant, rejoignez notre équipe chez ELITE BARBER by AK ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience et vos motivations à elitebarberakrecrutement@gmail.com
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel important du secteur géographique, un Responsable maintenance (F/H) en CDI. VOS RESPONSABILITÉS : Rattaché a la responsable des opérations, vous aurez la responsabilité du service maintenance complet composé d'une vingtaine de personnes. Dans le cadre d'un remplacement, vos principales missions seront les suivantes : - Management des équipes : gestion humaine, organisationnelle etc - Pilotage des activités du service : curatif, préventif, amélioratif... - Réaliser un travail d'amélioration concernant l'utilisation de la GMAO - Gestion et participation à l'élaboration des budgets (plus d'1,5M€) - Validation des commandes en adéquation avec le budget élaboré - Garant du respect des consignes de sécurité de son équipe Vous êtes accompagné d'un adjoint, d'un leader, de techniciens et automaticiens expérimentés. L'environnement machine est très automatisé et contient des robots ce qui prouve la technicité attendue auprès des équipes et de leur responsable de service. VOTRE PROFIL : Vous devez être idéalement Ingénieur technique ou équivalent et avez une expérience de minimum 3 ans dans le management d'un service de cette envergure. Si votre niveau de diplôme est moindre, vos années d'expérience et votre savoir faire seront sans doute des atouts au poste, n'hésitez pas à postuler également, c'est avant tout votre compétence à manager un service aussi conséquent qui sera la clé de la réussite. L'anglais est un plus pour échanger avec vos collègues d'autres pays ! La structure est mature en normes, standards et autres chantiers d'amélioration continue et il est important que vous vous inscriviez aussi dans cette démarche. Localisation : Région de Saint Dizier (52) Salaire : -50K€ + variables + avantages du Groupe (intéressement, participation, TR, plan épargne...) Statut cadre
Entreprise spécialisée dans les travaux publicsVous travaillez sur des chantiers BTP sur le secteur de St-Dizier et alentours. Le point de départ quotidien sera du dépôt de St-Dizier = vous devrez vous y rendre par vos moyens personnels puis vous serez accompagné sur le chantier à l'aide des véhicules de l'entreprise. Vous effectuez des travaux de terrassement, pose de bordures, coulage de béton, ratissage, préparation et rangement de chantiers, balisage... Salaire : 11.65EUR/h + panier repas CAP maçonnerie ou TP souhaitée 1ère expérience exigée Carte BTP très appréciéeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous l'autorité de la Directrice Jeunesse Education et Sport, vous serez chargé de rédiger le projet de service de la nouvelle mission de prévention éducative, reprise en régie par la collectivité et orientée vers la lutte contre la déscolarisation et l'insertion socio-professionnelle. Vous proposerez des actions éducatives et sociales en faveur d'un public de jeunes en difficulté, en souffrance et en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions, âgés de 9 à 20 ans, issus du quartier du Vert-Bois. Vous devrez connaître les lieux de socialisation des jeunes dit « non captifs » et assurer un travail de « rue » et de « proximité » pour développer le « aller vers ». Vous formaliserez, organiserez et proposerez des outils de reporting et de suivi dans le cadre de la mise en place de parcours individualisés pour les jeunes. Vous développerez un réseau de partenaires institutionnels et associatifs, et participerez aux instances existantes et à la coordination fonctionnelle au sein de la collectivité et avec les partenaires. Vous proposerez des outils d'insertion et des activités pour les jeunes sans solution. En lien avec le Centre SocioCulturel, vous serez chargé de participer aux actions collectives mises en place par les responsables des différents secteurs dans la structure, mais également « hors des murs ». En lien avec le service Enfance et Famille, et particulièrement pour le Programme de Réussite Educative, vous serez chargé de participer aux équipes pluridisciplinaires de soutien et aux différentes instances relevant des champs éducatifs (équipes éducatives) et sociaux (synthèses du conseil départemental). PROFIL : Titulaire d'un diplôme niveau Bac+3 minimum, vous avez une bonne connaissance du réseau et des acteurs des domaines de la jeunesse et du social. Vous avez le sens du travail en équipe et savez susciter l'adhésion autour de projets. Doté d'un grand sens de l'écoute, vous faites preuve d'adaptation et vous maitrisez la méthodologie de projet et l'outil informatique. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont avérées, et vous savez vous rendre disponible (travail en soirées et les week-ends, sur 6 jours). Vous êtes titulaire du permis B. Une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : A3).
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 22/05/2024 sur le site : https://emploi.saint-dizier.fr/ à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Au sein d'un garage multi marques, vous réaliserez les missions suivantes : - Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules intégrant éventuellement des interventions réglementées - Entretien courant et periodique des véhicules - Diagnostic / dépose-pose / contrôle et réglage d'ensembles mécaniques, - Pose d'accessoires sur véhicules pré-equipés - Réalisation d'interventions incluant un diagnostic de premier niveau de complexité: contrôle / réglage des moteurs thermiques, Idéalement vous savez utiliser la valise. Vous travaillerez du lundi au vendredi, planning à définir. CDD ou CDI
Réchampir, pose de revêtements muraux, ratissage, enduit, ponçage font parti de ton jargon? Alors dégaine ton rouleau et ton pinceau nous avons besoin de toi. Ton agence Temporis recherche un peintre en bâtiment H/F. Etant donné que tu connais ton métier inutile de te préciser quelles seront tes missions. Nous avons besoin de toi du lundi au vendredi midi, déplacement à la semaine. Permis de conduire obligatoire. Ta rémunération est à définir selon ton expérience. Rejoins Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, le CET rémunéré à 5%, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d'automobile, garde d'enfants...)
Nous recherchons un coiffeur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez comme responsabilités: - Accueillir les clients et les conseiller sur les styles et les coupes de cheveux appropriés - Effectuer des coupes de cheveux, des colorations et d'autres services capillaires - Fournir des conseils professionnels sur l'entretien des cheveux et les produits capillaires adaptés - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Exigences: - Diplôme en coiffure CAP - Excellentes compétences en communication et en service client - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Connaissance des dernières tendances et techniques de coiffure Une expérience préalable dans un salon de coiffure est souhaitée
Leader indépendant depuis plus de 30 ans, AU FORUM DU BÂTIMENT est spécialisée dans la vente d'articles de quincaillerie de bâtiment et de fournitures industrielles dédiées aux professionnels et aux particuliers. Nous couvrons l'ensemble du territoire français à travers nos 100 points de vente et un site web reconnu ! Une forte dynamique de croissance est toujours présente et nos chiffres tendent à le prouver ! C'est donc dans ce contexte positif et dynamique que nous recrutons un Plieur pour notre usine de fabrication de portes blindées, située à Saint-Dizier (52). Compétence(s) du poste Vous avez une formation CAP BEP ou Bac pro Métallier/Serrurier. Vous avez une première expérience dans la fabrication de portes métalliques, grilles de défense et ensembles de serrureries. Vous avez également des notions de trigonométrie et une connaissance des outils de découpe, cisaille. - Utilisation de machines d'usinage : TRUMPF, AMADA, CISAILLE - Connaitre les machines et procédés de découpe, usinage et/ou d'assemblage à mettre en œuvre - Lecture de plans En complément du salaire: prime de production, ticket restaurant, participation et CE.
MISSION : Notre chargé d'affaires participe activement à l'activité commerciale de l'entreprise et est l'interface entre les clients et l'entreprise dans la réalisation des chantiers, du chiffrage à la réception des chantiers. A ce titre, il doit veiller à la bonne planification et à la bonne organisation des différents chantiers. Véritable meneur d'équipe, il pilote et supervise nos équipes sur des chantiers situés sur tout le territoire français. Sa responsabilité de chargé d'affaires comprend notamment la bonne tenue opérationnelle et budgétaire des chantiers, la satisfaction de nos clients, le respect des délais et de la règlementation et enfin s'assurer de la sécurité des personnes sur les chantiers. Vos principales TACHES : - Entretenir et fidéliser le portefeuille client ; - Réaliser le chiffrage des chantiers selon nos critères ; - Organiser et planifier les différents chantiers ; - Commander le matériel nécessaire à la réalisation des travaux en respectant les consignes du conducteur de travaux ; - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité donnée. (PPSPS) ; - Prévoir l'installation et le repli de chantier ; - Communiquer les dépenses et faire un point régulier sur l'avancement des chantiers en cours ; - Superviser et animer les équipes d'un point de vue technique et organisationnel ; - Veiller sur le climat de travail et à la transmission des savoir-faire ; - Manager et superviser les chefs d'équipes ; - Assister à la réception de chantier et rédiger les comptes rendus d'intervention ; - Partager les informations, les retours d'expérience et les bonnes pratiques au sein des équipes ; - Participer aux réunions techniques. Qualification et Qualité requise : - Savoir utiliser le numérique. (PC/MAIL/PLANNING/TABLETTE/LOGICIEL) - Permis B exigé. - Formation bac +2 souhaité. Avantage du poste : Salaire attractif, horaires flexibles, véhicule de service à disposition, mutuelle entreprise, plan épargne entreprise.
CGF spécialisé dans le secteur Gazier. Nous étudions, concevons, et réalisons des ouvrages gaz, de l'installation à la maintenance des appareils et conduits de gaz. Forte de 15 ans d'expérience, notre équipe expérimentée fait le nécessaire pour la satisfaction de nos clients, principalement des entreprises industrielles. Entreprise jeune et dynamique, L'entreprise Conception Gaz et fluides Recherche à se développer autour de sa spécialité.
Nous recherchons un lamineur / une lamineuse pour pallier à de futurs départs en retraite. Poste clé de notre entreprise, les missions principales sont: - régler les équipements et les ajuster au moment de la fabrication ; - mettre en service l'équipement ; - surveiller le déroulement des opérations de déformation des métaux ; - identifier les dysfonctionnements et les corriger ; - contrôler la qualité des pièces réalisées et isoler les non-conformités ; - renseigner les supports qualité et de suivi de production. Vous justifiez d'une formation et/ou expérience sur un poste similaire. De préférence, vous possédez le CACES R489 catégorie 3 et 4, ainsi que le pont roulant. En fonction de votre profil vous serez recruté : - directement sur le poste de Lamineur (expérience en métallurgie et/ou sur un poste similaire) OU - dans un premier temps, sur un poste d'Aide lamineur avec une formation interne qui vous permettra de monter en compétence pour prétendre au poste de Lamineur. Dans les deux cas une formation au poste est prévue en interne. La rémunération sera déterminée en fonction du profil, sur 13 mois.
ETILAM est une société spécialisée dans la production et la commercialisation de feuillards d'acier laminés à froid de précision de 0.05 à 2 mm d'épaisseur. Nos atouts : - Commercialisation d'une large gamme : Épaisseurs, largeurs, nuances, produits nus ou revêtus, parachèvements complexes, tolérances serrées. - Stock de matière disponible, délais courts, équipe réactive. - Support technique pour la mise au point et évolution des produits. - Travail à façon.
Vos missions: pneumatiques, freins, vidanges, échappements...... Vous travaillez en autonomie. 09h15 12h00 14h00 18h45 sur 5 jours.
Notre client, leader incontournable dans la maintenance, la location et la vente d'engins de levage et de manutention, recherche, dans le cadre de son développement : Un Mécanicien Itinérant en Engins de Manutention (F/H) Poste à pourvoir en CDI pour couvrir le périmètre de la Haute-Marne Vous intervenez en toute autonomie sur votre périmètre afin d'assurer les opérations de maintenance préventive et curative chez les clients (périmètre autour de l'atelier). A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Réaliser l'ensemble des interventions mécaniques, électriques, hydrauliques sur les engins, - Procéder à la pose d'accessoires - Assurer la remise en état des engins, - Veiller à la tenue et à la saisie des ordres de réparations. Ainsi que toutes autres missions inhérentes au poste. Une camionnette de service sera mise à votre disposition Issu(e) d'une formation technique avec une spécialisation en maintenance (BAC PRO MEI, BTS MMCM, autodidacte,...), vous bénéficiez d'une première expérience dans la maintenance d'engins élévateurs ou agricoles ou poids lourds ou encore travaux publics. Vous êtes capable de réaliser des opérations de maintenance électrique, mécanique et hydraulique. Votre sens du service et votre sens de la communication seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous êtes passionné(e) de votre métier ? Vous souhaitez travailler sur des engins de marques reconnues ? Vous aimez travailler seul(e) comme en équipe ? Vous souhaitez vous investir durablement et avoir des perspectives d'évolution ? Alors n'attendez plus et déposez dès à présent votre candidature en ligne ! Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons, pour le compte de notre client, un soudeur assembleur (F/H). Vous procédez au montage et à l'assemblage des éléments à l'aide des plans. Vous assurez la réalisation des joints et effectuez un contrôle qualité une fois la pièce déterminée. Vous remontez toute anomalie et respectez les règles de sécurité dans l'entreprise. Le permis pont serait un plus. Poste de journée à pourvoir dès que possible. Prime de production en fonction de votre rendement. Vous êtes titulaire d'un CAP en chaudronnerie et/ou avez une expérience significative sur un poste de soudeur. Vous maîtrisez la soudure semi-automatique et la lecture de plans. Une grande rigueur et un respect des règles de sécurité est attendu.
L'agence AUROC INTERIM de Joinville recrute un conducteur SPL (H/F). Poste à pourvoir sur le secteur de Saint-Dizier à compter du 21/05/24. Vos principales missions sont : -Réaliser les tournées chez les clients de collecte des déchets avec respect pour sa hiérarchie et ses collègues. -Vérifier la conformité du contenu de la benne. -Informer le client en cas de contenu non conforme. -Effectuer le chargement et déchargement de la benne en respectant les normes de sécurité. -Conserver en toutes circonstances un comportement et un langage appropriés au cours de ses échanges avec le client ou ses représentants. Rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience. Horaires de journée. Pas de découches. Vous devez être titulaire du permis de conduire SPL et avoir au moins 6 mois d'expérience en conduite. Vous devez également avoir votre FIMO/FCOS et votre carte conducteur à jour. Le CACES grue auxiliaire serait un plus. Vous planifiez votre itinéraire et savez gérer votre temps pour respecter les horaires de livraison. Rejoignez nous. L'équipe AUROCH INTERIM de Joinville.
ADECCO, spécialisé dans le domaine de Leader du recrutement intérim en France et basé à ST DIZIER (52100), recrute en CDI intérimaire un SOUDEUR (H/F). ADECCO est une entreprise de recrutement leader en France, offrant des opportunités d'emploi dans divers secteurs. Avec une présence mondiale, ADECCO s'engage à aider les candidats à trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences et à leurs aspirations professionnelles. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe dynamique et engagée. En tant que SOUDEUR (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Effectuer des opérations de soudage conformément aux spécifications techniques - Préparer les surfaces à souder en nettoyant, dégraissant et décapant - Utiliser différents types de soudeuses et d'équipements de soudage - Contrôler la qualité des soudures réalisées et effectuer les retouches nécessaires - Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail Profil : - Expérience d'au moins 1 an en tant que soudeur - Diplôme de niveau CAP/BEP en soudure - Bonne connaissance des différentes techniques de soudage (MIG, TIG, etc.) - Capacité à lire et interpréter les plans et les schémas techniques - Sens de l'observation et souci du détail - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais Compétences : - Compétences comportementales : Aucune - Compétences techniques : Aucune En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'avantages tels que la mutuelle, qui vous permettra de bénéficier d'une couverture santé adaptée à vos besoins. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
ADECCO, spécialisé dans le domaine de Leader du recrutement intérim en France et basé à ST DIZIER (52100), recrute en CDI intérimaire , un Electromécanicien (H/F). ADECCO est une entreprise leader dans le secteur du recrutement intérim en France. Elle offre des opportunités d'emploi dans divers secteurs et s'engage à fournir des solutions de recrutement adaptées aux besoins des entreprises et des candidats. Votre rôle consiste à assurer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques. Vous serez en charge de diagnostiquer les pannes, d'effectuer les réparations nécessaires et de réaliser les opérations de maintenance préventive. Vous devrez également intervenir sur les installations électriques et mécaniques, en respectant les normes de sécurité. Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en tant qu'électromécanicien. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC - BAC+2 dans le domaine de l'électromécanique. - Vous avez de bonnes connaissances en électricité, mécanique et automatisme. - Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens des responsabilités. - Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à différents environnements de travail. Avantages: - Mutuelle Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI intérimaire, à temps plein selon un rythme de travail en 3*8. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous serez chargé, entre autres : - De la soudure au TIG, sans gabarit, uniquement sur plans. - Vous réalisez également l'assemblage des éléments. - De la soudure de châssis en inox et en acier. - La lecture de plans est indispensable. Régler le poste de soudure. Respecter les conditions de sécurité. Anticiper les déformations causées par l'élévation de la température du matériel. Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée. Décapage des produits avant soudure. Soudure suivant les normes en vigueur. Ajustement des pièces avant soudage suivant modèle ou gabarit. Vérifier la conformité de son travail dans les temps impartis. Respect des processus. Signaler tout défaut et/ou anomalie au chef d'atelier.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
La Base aérienne 113 recrute 14 opérateurs défense sol-air (H/F). En tant qu'opérateur défense sol-air, votre rôle consiste à : - Participer aux opérations et aux services nécessitant une capacité de défense sol-air - Préparer et mettre en œuvre les modules des systèmes d'armes de défense sol-air dont vous avez la charge - Conduire, protéger et soutenir le déploiement des convois - Contribuer à détecter les aéronefs ou les drones en exploitant des postes de guet à vue - Contribuer à identifier et éventuellement neutraliser les aéronefs dans l'espace aérien national et étranger - Utiliser l'armement et les moyens de protection individuels Même sans expérience, on vous fait confiance ! Et si c'était pour vous ? Pré-requis : moins de 30 ans à la signature du contrat, JDC effectuée Premier contrat de 4 ans, formations militaire et professionnelle rémunérées, !!! Il s'agit d'un contrat pour un statut de militaire. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base aérienne 113 recrute 8 équipiers pompiers (H/F). En tant qu'équipier pompier, votre rôle consiste à : - Intervenir sur des incendies d'aéronefs - Assurer la sauvegarde préventive du personnel, des aéronefs et des installations de la base aérienne (sécurité incendie et nucléaire) - Assurer les fonctions de veille au sein d'un poste de coordination - Effectuer la maintenance, le suivi et la gestion des matériels incendie Même sans expérience, on vous fait confiance ! Et si c'était pour vous ? Pré-requis : moins de 30 ans à la signature du contrat, JDC effectuée Premier contrat de 4 ans, formations militaire et professionnelle rémunérées, !!! Il s'agit d'un contrat pour un statut de militaire. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
La Base aérienne 113 recrute 45 équipiers fusilier de l'air (H/F). En tant qu'équipier fusilier de l'air, votre rôle consiste à : - Assurer la protection de la force aérienne sur le territoire national comme sur des théâtres d'opérations extérieures - Effectuer des patrouilles pour dissuader, détecter et intervenir pour retarder et neutraliser si nécessaire tout acte de malveillance à l'encontre des installations de l'armée de l'Air et de l'Espace - Contrôler des accès aux points sensibles - Piloter un drone dans le cadre de la sécurité/protection des sites militaires Même sans expérience, on vous fait confiance ! Et si c'était pour vous ? Pré-requis : moins de 30 ans à la signature du contrat, JDC effectuée Premier contrat de 4 ans, formations militaire et professionnelle rémunérées !!! Il s'agit d'un contrat pour un statut de militaire. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.
ADECCO, spécialisé dans le domaine de Leader du recrutement intérim en France et basé à ST DIZIER (52100), recrute en CDI intérimaire , un Maçon VRD (H/F). ADECCO est une entreprise leader du recrutement intérim en France. Avec une expertise reconnue dans le domaine, ADECCO offre des opportunités professionnelles intéressantes et un environnement de travail dynamique. Vos principales missions seront les suivantes: - Réaliser les travaux de maçonnerie liés aux voiries et réseaux divers (VRD) - Préparer les surfaces à travailler en respectant les normes et les consignes de sécurité - Effectuer les travaux de terrassement, de fondation et de pose de revêtements - Assurer l'entretien et la réparation des voiries et des réseaux Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an en tant que maçon VRD - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine de la maçonnerie - Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens des responsabilités - Vous êtes capable de travailler en équipe et de respecter les délais Avantages: - Mutuelle Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI intérimaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national, dans le domaine du transport, de la logistique et du conditionnement. Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche des Chauffeurs.ses Super Poids Lourd basés.ées à Saint Dizier (52) sur ses différents métiers : Citerne Pulvé Basculante : National Découchés à la semaine Transport de produits solides alimentaires type : farine, sucre, poudre de lait... Tautliner / bâché : National Découchés à la semaine Transport de marchandises conditionnées sous forme palettisable, si possible en lots complets. ADR de base nécessaire. Vos qualités : Bonnes connaissances géographique Autonomie, rigueur et implication Application des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène ..) Respect du code de la route et de la réglementation en vigueur. Exigences : permis CE,FIMO ou FCO à jour. Pour en savoir plus sur l'entreprise : Site Web : https://www.groupe-garnier.com/ Réseaux Sociaux: Facebook, LinkedIn, Instagram @GroupeGARNIER
Poste instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf. Instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil. Vous interviendrez au sein des structures d'hébergement ou d'accueil de jour du nord du Département, afin d'assurer : - une meilleure prise en charge psychologique et psychosociale du public hébergé et accueilli - une meilleure coordination entre les professionnels des structures sociales et du système de soin. Ainsi, la mise en place d'interventions avancées doit faciliter l'accès aux soins en santé mentale des personnes éloignées du système de soin, et permettre, en outre, d'établir ou de consolider le lien entre les équipes des structures du secteur AHI et les établissements de santé. Activités permanentes : - Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil - Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie. Compétences Connaissances des sujets suivants : - Avoir des connaissances en sciences humaines, en psychologie clinique, en psychopathologie enfant-adulte et dans le domaine social et de précarité (psycho-traumatisme, addiction) - Travail en partenariat et en interdisciplinarité iner le besoin en accompagnement psyologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin Savoir-être professionnel Autonomie - Qualité d'écoute d'un public vulnérable
Missions principales: répondre aux prescriptions médicales dans chaque service de l'établissement effectuer les techniques de soin au lit du patient en chirurgie, en pédiatrie, en médecine polyvalente, en maternité, en réanimation et en Unité d'Hospitalisation Temporaire mais également sur le plateau technique participer aux staffs pluri professionnels tracer et codifier informatiquement les actes kinésithérapiques Activités principales examen clinique, recueil des données etablir un bilan kinésithérapique réalisation d'un diagnostic établissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en œuvre réalisation de techniques en individuel ou en collectif information et éducation de la personne et de son entourage rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse transmission d'information écrites ou orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires réalisation d'études et de travaux de recherche assurer une vérification et contrôle des matériels en collaboration avec les services biomédicaux enregistrement des données liées à l'activité mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets respecter les procédures d'hygiène et de sécurité de l'établissement veille professionnelle
CRIT Saint-Dizier recherche pour un de ses clients un Plombier Chauffagiste (h/f) en CDI. Et si on construisait ensemble Tes missions: - Poser des tuyauteries - Effectuer des raccordements aux appareils de chauffage - Réaliser des diagnostics d'installation de chauffage et si nécessaire changer les pièces défectueuses - Vérifier les pressions, les températures et effectuer les ajustements nécessaires - Installer des VMC et des planchers chauffants - Régler et mettre en service des installations de chauffage (gaz, pompes à chaleur...) - Installer des ventilations et des climatisations Salaire à définir selon profil Horaires variables Temps complet Profil : - Formation plombier chauffagiste - Première expérience réussie dans le domaine - Dynamique et motivé - Véhiculé et disponible
Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste militaire : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation dans l'unité de votre choix. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://portail-service-energie-operationnelle.intradef.gouv.fr/
Êtes-vous prêt(e) à relever un nouveau défi passionnant en tant que Conducteur poids lourds (F/H) ? Rejoignez une entreprise dynamique dans un rôle crucial et vivant, où vous serez au cœur de l'opération de distribution, transportant des produits pétroliers aux clients. - Assurer une conduite sécurisée et efficace du véhicule poids lourds - Préparer, charger et décharger les livraisons conformément aux procédures standard - Maintenir une relation professionnelle avec les clients lors de la livraison des produits Salaire à négocier selon les compétences Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Nous cherchons un Conducteur poids lourds (F/H) enthousiaste et fiable, possédant minimum 2 ans d'expérience avec une capacité avérée à livrer les produits pétroliers en toute sécurité et efficacité. - Détentrice/détenteur du permis C et de la certification ADR pour les produits pétroliers, essentielle pour assumer votre rôle - Dotée/doté d'une expérience significative en qualité de chauffeur livreur PL, prouvant votre compétence et votre fiabilité - Consciente/conscient de la sécurité et des responsabilités liées au transport de produits pétroliers, assurant une prise en charge sûre des livraisons - Capacité d'adaptation à des horaires potentiellement variables, démontrant votre flexibilité et votre détermination Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
- Participer à l'accompagnement global quotidien des résidents - Assurer le suivi médical des résidents - Exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Travailler en collaboration avec une équipe Assistante de Vie - Vous serez intégré aux différents projets de l'établissement Au delà des soins infirmiers directs, vous avez un rôle essentiel institutionnel et qualitatif auprès des résidents et des équipes pluridisciplinaires. Infirmier diplômé, vous avez prouvé votre capacité et votre volonté à travailler en équipe dans le cadre d'une activité de soignant auprès des personnes âgées dépendantes ou bien dans le secteur médico-social.
Notre agence Adéquat de Saint-Dizier recrute des nouveaux talents : Conducteur de travaux (F/H) Missions : - Établir le planning d'exécution des plans en fonction du planning d'exécution des ouvrages - Elaborer les plans - Organiser l'accueil sur le chantier Profil : - Excellentes connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier - Maîtrise des outils de gestion et de projets - Savoir communiquer et animer la sécurité avec une équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
MISSIONS : Dans le cadre d'un département spécifique (2 classes de piano à temps plein), intégré dans un dispositif d'organisation transversale des études, vous assurerez l'enseignement du piano en développant la curiosité et l'engagement artistique. Vous assurerez également l'enseignement de l'éveil musical (3 heures au conservatoire pour les 5/6 ans, 2 heures à la médiathèque pour les 3/5 ans et 2 heures à la crèche pour les 0/3ans). Vous participerez aux activités pédagogiques de l'école, serez force de proposition et vous investirez dans la vie artistique et culturelle du conservatoire. Vous assurerez par ailleurs la veille artistique et la mise à jour de votre pratique dans la pluralité de vos compétences. PROFIL : Titulaire d'un Diplôme d'État de piano et/ou inscrit sur liste d'aptitude, vous justifiez d'une activité artistique reconnue, et faites preuve d'esprit d'initiative, de créativité et de qualités pédagogiques. Vous disposez d'une bonne culture générale et d'aptitudes spécifiques aux différentes esthétiques de votre discipline. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Rémunération statutaire.
***URGENT*** Pour cette nouvelle activité, la prise de poste se fait un Saint-Dizier. Vous n'aurez jamais de découche. Vous conduirez un camion remorque ampliroll, Vous échangez les bennes dans les 7 déchetteries du secteur et en milieu industriel. Vous viderez les bennes sur St Dizier ou Chaumont en fonction du contenu. *** Permis Super Lourd CE + FIMO sont nécessaires pour ce poste **** Contrat de 35h, avec une moyenne de 10h par jour, toutes les heures supplémentaires seront payées. (environ 200h/mois) Départ le matin à 6h30 sur site.
Si je te dis Tig, Mag, Mig, Arc, tu sais que je ne parle pas de personnages de dessin animé mais de soudure. Alors si ces termes te parlent, lis la suite car nous recherchons un Soudeur (H/F) pour un poste à Saint Dizier. Tes missions: -Préparer, décaper, dégraisser -Souder selon le procédé semi-auto, -Pointer, assembler, adapter et modifier les plans de lecture si besoin. Tu travailleras de journée du Lundi au Vendredi avec du déplacement. Cette mission intérim peut se transformer en longue aventure alors n'hésite plus ! Envoie ton CV ou contacte nous directement à l'agence au 03 25 05 65 65 Nous attendons ton CV avec impatience!
Organiser et accueillir l'adolescent lors d'une admission en phase aigüe. Participer à l'intégration des données concernant les adolescents dans le dossier patient informatisé. Assurer et assumer le rôle de référence dans les prises en soins d'adolescents Assurer la traçabilité de ses prises en charges dans le dossier de soins informatisé . Assurer les transmissions orales d'observations cliniques auprès des professionnels concernés. Assurer des prises en soins individuelles ou en groupe d'adolescents ayant des pathologies différentes soit en hospitalisation complète, soit en hospitalisation de jour. Animer des groupes thérapeutiques ou ateliers thérapeutiques. Concourir à l'acquisition et /ou au maintien d'une autonomie du patient dans les gestes de la vie quotidienne. Pouvoir contenir l'agitation et/ou la violence verbale ou physique de l'adolescent et assurer la sécurité individuelle et groupale . Participer à l'elaboration du projet de soin individualisé. Participer aux échanges avec les partenaires extérieurs lors des réunions de synthèse ou d'équipes éducatives. Missions secondaires: En complément de sa mission principale , l'infirmier doit pouvoir ou savoir: - Assurer l'encadrement et la formation auprès des étudiants en soins infirmiers . - Accepter les formations spécifiques aux unités et au pôle - Se former régulièrement aux nouvelles prise en charge par le biais de formations continues et de supports techniques (revues, vidéos...) - Participer à des groupes de travails spécifiques aux soins infirmiers. Activités principales - Observation clinique - Participation à l'élaboration du diagnostic , dans la partie soin. - Mener des entretiens infirmiers (ré assurance, verbalisation des émotions, dans le cadre du projet de soins...) - Assurer le rôle d'infirmier référent - Prise en charge individuelle, sur prescription médicale. - Prise en charge de groupe: seule ou en binôme - Participation à des ateliers de médiations spécifiques - Accompagner les adolescents dans ses démarches et son parcours de vie - Assurer un rôle de tiers dans les relations intra familiales. - Veiller à la bonne observance du traitement médicamenteux . - Evaluation des actions de soins mises en oeuvre. - Participation aux réunions pluridisciplinaires et cliniques - Participation au travail de lien en réseau avec les partenaires extérieurs au CHHM - Participer aux liens de partenariats internes
Pour ses activités (centre d'hébergement pour femmes et enfants, pensions de famille, accueil de jour pour femmes victimes de violences au sein du couple), l'association SOS Femmes Accueil recrute un/e infirmier/ère à temps plein. Votre objectif général sera d'améliorer l'état de santé de femmes accueillies et leur permettre d'améliorer leurs compétences par l'orientation, l'accompagnement et le suivi, l'éducation à la santé, la prise en charge et les soins, l'information, la prévention et le dépistage. Missions : - Evaluation des besoins et de l'autonomie des résidentes dans ses actes de la vie quotidienne liée à la santé. - Accompagnement de la personne dans le maintien d'une stabilisation de son état de santé physique et psychique. - Coordination entre les intervenants de l'équipe et du réseau sanitaire. - Prévention et promotion de la santé. - Vous serez également amené(e) à réaliser de la téléconsultation. Vous êtes d'un naturel dynamique et vous faîtes preuve d'initiatives, vous souhaitez vous impliquer dans les violences faites aux femmes et aux personnes en situation de précarité, ce poste est fait pour vous. Informations détaillées du poste : http://www.sosfemmes.com/infos/infos_archive69_recrut_INFIRMIERE.html
Activités et tâches principales du poste : Réalisation des travaux d'installation, de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments à usage tertiaire et industriel selon les normes en vigueur. En binôme et ponctuellement autonome, vous serez garant de la bonne réalisation des chantiers. Vous effectuez les travaux de dépannage et de maintenance. Profil recherché : Vous avez des connaissances techniques en électricité tertiaire et industrielle : La maîtrise des schémas électriques. Une expérience souhaitée de +2 ans serait un plus 2 POSTES D'ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL et 2 POSTES D'ÉLECTRICIEN BÂTIMENT Conditions de travail : Semaine de 35 heures du lundi au vendredi. Déplacements quotidiens dans un rayon de 50 km maximum. Mutuelle du bâtiment, paniers, prime annuelle, EPI (vêtements, chaussures, ) Candidatures : Transmettez votre CV et vos disponibilités pour un entretien par e-mail à l'adresse suivante mpierre@pierrelec-entreprise.fr ou contacter le 06.38.65.30.35
L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une infirmier/ère IDE. Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps partiel (17h30), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme IDE Expérience/formation de mineurs souhaitée. Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, l'IDE (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur parcours de soin et de prise en charge sanitaire : - Intervention auprès mineurs non accompagné - Evaluation de la situation de la personne, de son état de santé somatique et psychique - Gestion et dispensation de traitements - Réalisation de dépistage, de bilans de santé - Délivrance de premiers soins, appui à l'hospitalisation si nécessaire - Prévention et promotion de la santé (information, sensibilisation, conseils, éducation thérapeutique ) en individuel et collectif - Interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social pour assurer une prise en charge globale et favoriser l'orientation des personnes vers les établissements, services et professionnels - Coordination du parcours de soin en lien avec l'ensemble des dispositifs de droit commun COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité, autonomie, prise d'initiatives - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement ) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions ) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie. - Posture éthique
L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une psychologue. Poste à pouvoir rapidement , CDI Temps partiel (10h30 par semaine), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Master en Psychologie Psychologie clinique, Psychologie de l'enfant et de l'adolescent Expérience/formation auprès des mineurs non accompagnés appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, le/la psychologue (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les mineurs accueillis sur le service EPTE : - Introduire la dimension psychologique et veiller à sa prise en compte institutionnelle - Réaliser un travail clinique et éventuellement thérapeutique auprès des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés. - Assurer après évaluation le suivi psychologique du mineur/jeune majeur en cas de troubles réactionnels du comportement - Exercer un soutien auprès des équipes (évaluation, accompagnement, structure de mise à l'abri) - Orienter le mineur/jeune majeur en cas de troubles avérés de la personnalité vers des structures de soins adaptés et en favoriser la mise en œuvre - Accompagner le mineur/jeune majeur dans les problèmes liés à son parcours migratoire et à son insertion. - Apporter un éclairage sur les situations auprès des équipes médico-sociales du service en tant que clinicien. - Concourir dans le cadre des réunions de synthèse à la réflexion et la prise de recul dans l'analyse des situations individuelles et de groupe - Intervenir systématiquement dans les différentes phases de la procédure de prise en charge des mineurs non accompagnés - Participer à des temps d'échanges organisés tels que les groupes de parole - Collaborer à la réflexion, la conception et l'élaboration de projets institutionnels et avec les partenaires extérieurs. - Contribuer à la réflexion sur les actions spécifiques ASE dans le cadre de l'élaboration de la politique départementale COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement ) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
Cv et lettre de motivation obligatoire.
- Organiser et assurer des interventions (Equipe Spécialisée Alzheimer) ESA coordonnées pour permettre à des personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap de prévenir ou retarder la dégradation progressive de leur état de santé, leur permettre de rester à domicile ou d'y revenir après une hospitalisation - Contribuer à un partenariat efficient, dans l'intérêt du patient, avec la famille, les professionnels de santé et du champ médico-social - Etre garant de la continuité, la sécurité, la qualité des soins - Animer, encadrer et manager l'équipe placée sous sa responsabilité - Participer à la demande du conseil d'administration au projet politique de l'association - Assurer la gestion administrative du service. CDD 9 mois renouvelable
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques (mobilier urbain), et situé à Sommevoire (30 min de Saint Dizier), des opérateurs de production (F/H).Au sein du service fonderie vous effectuez les taches suivantes : - effectuer le moulage des pièces de fonderie : positionnement du moule, remplissage, noyautage - effectuer le décochage de la pièce à l'aide d'une masse ou d'un engin - effectuer différentes tâches de manutention - utilisation d'un pont roulant - après formation, vous effectuez la coulée de la fonte à l'intérieur des moules Horaires matin, 2x8 ou 3x8 selon le service dans lequel vous serez affecté.
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Notre agence AXEO Services, membre du réseau AXEO Services, une marque de La Poste, est une entreprise aux dimensions multiservices. Nous proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnels. L'agence AXEO Services recherche, un(e) agent(e) de propreté, d'entretien de locaux en contrat à durée indéterminée (CDI) temps partiel. Vous aurez la charge d'assurer la propreté, l'entretien des locaux de nos clients professionnels (dépoussiérage des surfaces, aspiration et nettoyage des sols, nettoyage et désinfection des sanitaires, nettoyage des surfaces vitrées à hauteur d'homme). Dans la plus grande autonomie, vous respecterez les consignes de votre hiérarchie et les souhaits exprimés par le client. Vous aurez des missions régulières et/ou ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. Dans le cadre de nos activités étendues aux particuliers, vous pourrez également vous voir confier des missions au domicile de nos clients particuliers. Zone d'intervention : 20 Kms autour de Saint Dizier - poste nécessitant plusieurs déplacements. Date de début de contrat : à définir Compétences professionnelles : . Bonnes connaissances et maîtrise des techniques du métier - Respect des consignes - Fait preuve de professionnalisme - Discrétion Qualités personnelles : . Autonome et responsable - Fiable - Aimable - Adaptable -Motivé PRINCIPALES MISSIONS : Le poste nécessite d'assumer les tâches suivantes: - Nettoyer les vitres avec les différentes techniques connues - Nettoyer les sols (balayer, aspirer, laver) - Nettoyer les sanitaires - Faire les poussières - Sortir et nettoyer les poubelles - . VOS AVANTAGES : · CDI · Mutuelle · Frais de déplacement pris en charge · Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique.) · Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) · Formations · Evolution possible · Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs .) Vous bénéficiez obligatoirement d'une expérience d'agent de propreté, d'entretien ou similaire. La connaissance des techniques de nettoyage, des règles d'hygiène et de sécurité n'ont aucun secret pour vous ? Vous êtes polyvalent(e) ? Alors ce poste est fait pour vous !
Depuis 2006, AXEO Services, spécialiste des services aux particuliers et aux professionnels, propose la plus large gamme de prestations offrant simplicité, efficacité et qualité. AXEO Services, c'est un savoir-faire éprouvé mis en œuvre par des professionnels rigoureusement sélectionnés, formés et régulièrement contrôlés dans 220 agences en France.
Créé en 1993 par un vétérinaire à Echirolles (38), Maxi Zoo est aujourd'hui le leader de l'animalerie en France. Notre ambition : rendre la vie des animaux et de leurs maîtres plus simple et plus heureuse. Avec plus de 300 magasins, un site e-commerce et une application mobile, l'enseigne propose plus de 11 000 produits d'alimentation et accessoires pour animaux. Nos clients trouveront chez nous tout le nécessaire et bien plus encore pour le bien-être de leurs compagnons. Ce qui rythme tes journées * Le client est ta priorité ! Chaque jour, tu l'accueilles, l'écoutes, le conseilles et encaisses ses achats. Tu mets tout en œuvre pour lui proposer la meilleure expérience d'achat et le fidéliser. * A chaque animal, son besoin : alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client, pour le bien-être de son animal. * Grâce à toi, les clients trouveront toujours des rayons bien achalandés : tu réceptionnes la marchandise, assures une mise en rayon qualitative, garantis la disponibilité des produits et mets en place les opérations commerciales. * Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite du magasin à travers les challenges mis en place. Tes atouts essentiels pour le poste * Tu as le sens du service client et du commerce. Tu prends plaisir à conseiller et fidéliser les clients mais aussi à valoriser les produits et les services. * Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). * Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. * Tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine et travailler en équipe. * Idéalement, tu as suivi une formation commerciale ou tu as acquis une expérience dans le commerce spécialisé. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus.
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? En étroite collaboration avec le chef grillardin et animé par un bon esprit de service, vous assurerez l'entretien et la disponibilité de la vaisselle, la bonne présentation des plats pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous veillerez à une stricte application des règles HACCP une fois formé(e). Vos missions : Garantir la préparation des entrées et des desserts, en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, dans le respect des délais, et avec le goût du détail Effectuer les rangements et les nettoyages de votre poste, de la vaisselle, des locaux et du matériel Participer au contrôle et au rangement des livraisons Rémunération selon profil Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour la restauration, est une condition indispensable Rigueur dans le respect des règles d'hygiène Intérêt pour les métiers de bouche Formation ou expérience en cuisine souhaitée Sens du travail en équipe Envie de diffuser la chaleur de nos BBQ ? Nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap
Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c'est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d'un large choix de viandes grillées, de burgers et d'autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O34620
Description du poste :***Sous le contrôle du Responsable Drive, vous assurez la réception et le contrôle des livraisons de marchandises. Vous procédez ensuite au rangement des produits dans les rayonnages, dans les chambres froides, et dans la chaîne automatisée. * Vous préparez les commandes des clients et assurez leur distribution lors de la livraison (assemblage des différents éléments de la commande, chargement dans le coffre du client). * Vous assurez également une bonne gestion des rayons et de la chaîne automatisée par le contrôle rigoureux des stocks et le suivi des ruptures. * Vous faites preuve d'une grande vigilance s'agissant des rotations des produits selon les dates limites de consommation, et sur l'état des fruits et légumes. * Vous signalez à votre Responsable Drive toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Description du profil : - Méthodique, rigoureux, dynamique, et enthousiaste - Adaptabilité, précision, soin et minutie, sens de l'exécution - Travailler à un rythme soutenu - Sociabilité et ouverture aux contacts - Conscience professionnelle et esprit de sécurité Nous vous remercions d écrire à l'adresse suivante:***
Venez contribuer activement à lémergence dune centralité régionale dans le Grand Est ! A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, lintercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M pour lAgglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant Révéler Saint-Dizier , léquipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et danimations dans lesprit dattirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté dAgglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, dattractivité culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique accueillant 250 000 visiteurs par an et de mise en place dun territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. La Communauté dAgglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées recrute: Un Gestionnaire Ressources Humaines (F/H) Cadre demplois des Rédacteurs (catégorie B) - à temps complet Au sein de la Direction du Développement Social et Humain (DDSH), vous contribuerez à la modernisation de la gestion des ressources humaines de la Collectivité et accompagnerez sa mise en œuvre. Véritable force de propositions, vous serez plus spécialement chargé de la gestion du tableau des effectifs et en ferez un outil dynamique de pilotage des ressources humaines. Dans ce cadre, vous effectuerez les vacances demploi pour tous les mouvements du personnel et en assurerez le suivi. Vous rédigerez les délibérations liées aux modifications du tableau des effectifs. Vous anticiperez les départs et évaluerez les besoins de recrutement. Chargé de développement des compétences, vous élaborerez les fiches de poste et serez garant de leur mise à jour. Vous participerez activement au processus de dématérialisation des outils RH de la Collectivité, notamment dans les domaines du recrutement et de la gestion des compétences. Vous assurerez laccueil des nouveaux agents et le suivi de leur insertion dans leur nouvel environnement. Vous veillerez à la bonne application des procédures de recrutement et à la qualité daccueil des nouveaux arrivants (gestion du suivi des parrainages, rapports détonnement, etc). Vous concevrez et actualiserez les tableaux de pilotage de la Direction, en lien avec les autres composantes de la DDSH, et assurerez une veille juridique. De manière plus ponctuelle, vous pourrez être amené à réaliser des entretiens de sélection sur les postes permanents et contribuer aux autres missions de la Direction en fonction des besoins. PROFIL: Titulaire dun diplôme niveau Bac+2 minimum dans le domaine des ressources humaines, et/ou justifiant dune expérience équivalente, vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont avérées, et vous maitrisez loutil informatique. Rigoureux, organisé et autonome, vous avez le sens du travail en équipe. Poste éligible au télétravail. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP: B3). Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 02/06/2024 sur le site : https://emploi.saint-dizier.fr/ à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté dAgglomération
Conseiller de Vente Textile 25/semaine H/F Publié le 23 avril 2024 Localisation SAINT DIZIER Contrat CDI Postuler Votre Team Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France !Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.Depuis bientôt 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 15 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 813 magasins place le collectif au centre de tout.Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE ! Votre Challenge Notre groupe compte à ce jour 14 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de SAINT DIZIER, nous recrutons un Conseiller de vente Textile H/F.CDI 25h/semaine. Disponible 01/05/2024Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Textile Loisir & Multisport / Natation.A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le ClientDiagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choixConcrétiser des ventesMettre en valeur les produits (présentation, mise en situation)Entretenir et approvisionner le rayonProposer des choix de produits, des réimplantationsParticiper à la préparation d'opérations commercialesRemercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise vos Talents Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport, la mode et son métier de la vente.Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne.D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues.Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous-aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français.Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac+2 dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience vous permettant une bonne maitrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport, ou au sein d'une enseigne de textile.Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, BIENVENUE DANS L'ÉQUIPE ! Postuler
Description du poste : CAP cuisinier / employé de restauration souhaitéExpérience exigée de 2 ans minimum sur poste similaire Description du profil : Restauration rapide
Description du poste : Formation souhaitée dans le commerceExpérience exigée en encaissement Description du profil : Grande distribution
Salaire horaire brut* : 14,13 € Salaire total : 3¿707,74 € *comprend 11,68 € de salaire brut + les congés payés (CP) + les indemnités de fin de mission (IFM). En tant que Vendeur / Vendeuse, vos missions : - Gérer et présenter les familles de produits confiées - Réceptionner la livraison des produits - Effectuer la mise en place et le réassort - Renseigner, orienter, conseiller et garantir la satisfaction de la clientèle - Animation commerciale d'un stand d'exposition du rayon literie Profil de Vendeur / Vendeuse : - Sens de l'organisation, adaptation, esprit d'équipe, sens du service - Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur...) Chaussures de sécurité obligatoire Horaires tournants (amplitude horaire de 9H55 à 19H30 avec 1H30 de pause) Travail le samedi Postulez vite sur ce poste de Vendeur / Vendeuse !
DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'agent ou agente d'escale ferroviaire TER, vous exercez une double mission de préparation/réception des trains en gare et de relation clients. Vous êtes ainsi le garant de la sécurité, de la régularité des trains et de la qualité du service auprès des voyageurs. Vous êtes basé à Saint-Dizier. Vos missions principales peuvent différer selon les lieux d'affectation. * Côté production des trains * Manœuvre des trains en collaboration avec les conducteurs * Assemblage du train (accrochage, décrochage) * Essais techniques, vérifications, branchements nécessaires Côté relation clients : * Départ des trains * Visites des rames à l'arrivée, * Orientation et information des voyageurs, prise en charge éventuelle * Préparation commerciale du train * Gestion de site, maintenance des installations * Veille à la sécurité des clients et du personnel. Horaires : * Horaires adaptés en fonction de la circulation des trains, (dont nuit, week-end et jours fériés) Contexte : * Poste en chantier de préparation en tenue de sécurité et en gare en tenue commerciale. Formation : * Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service et de sécurité, dès votre intégration en CDI, une formation interne rémunérée et validée par un examen théorique et pratique vous prépare à l'exercice du métier. Plusieurs modules couvrent l'ensemble des compétences et des missions pour le poste. Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation. PROFIL RECHERCHÉ Sans diplôme ou quel que soit votre niveau de diplôme. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans les domaines de la relation clients et de la logistique. Une double compétence technique et commerciale est appréciée Les compétences et qualités : * Rigueur * Organisation * Réactivité * Sens du service * Capacité à travailler en équipe * Gestion des priorités * Aisance relationnelle * Autonomie Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France. Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.
Description du poste : Vos missions seront les suivantes :***Travail technique habituelle d'une hôtesse de caisse * Collaboration avec la direction dans ses tâches au quotidien * Supervision de la ligne de caisse : 35 personnes, * Organisation, surveillance et contrôle des autres postes d'hôte(sse) de caisse * Gestion administrative du poste : tableaux de bord et gestion des fonds de caisse, du coffre et des flux financiers * Gestion des rapports des hôte(sse)s de caisse avec la clientèle * Responsabilité des rapports des hôtesses de caisse avec le service administrative et la direction * Responsabilité vis-à-vis du personnel * Gestion de la location du véhicule * Gestion de la base de données de la carte fidélité * Vous veillez à la satisfaction client, au développement et au suivi de la fidélité et à l'exactitude des renseignements donnés***Accueil, renseignements, remboursement de la clientèle Description du profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre polyvalence, votre autonomie, votre rigueur, votre réactivité, votre prise d'initiative et votre capacité à appréhender toutes situations rapidement, ainsi que pour votre sens du service client. Pour nous contacter : CV+ Lettre de motivation à l'adresse suivante :***Poste à 36h45 hebdo - CDI - 13 mois de salaire + intéressement et participation
Description du poste : Travailler en drive, c'est évoluer dans un univers trépidant où chaque jour est un jour différent. En rejoignant le secteur du commerce, vous recherchez une expérience professionnelle qui bouge, avec des perspectives d'évolution rapides. Durant tout votre parcours, vous serez accompagné par un tuteur qui veillera à vous transmettre les bonnes pratiques et à vous permettre d'aller progressivement vers plus d'autonomie. Au sein d'une équipe soudée, vous participerez aux principales missions du poste : gestion et préparation des commandes et relation client. Description du profil : Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Quelques qualités sont indispensables pour vous permettre de vous épanouir pleinement dans ces missions : il faudra être matinal, ponctuel et attentif. Il faut aussi être organisé, et aimer travailler en équipe. Avoir le goût du commerce est un préalable. Pour le reste, nous vous accompagnerons durant toute votre présence dans l'entreprise, afin de vous permettre d'acquérir un savoir-faire et d'évoluer professionnellement. Nous écrire à l'adresse suivante:***
