Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ceyzériat située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ceyzériat. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - Bourg-en-Bresse, 01 - MONTAGNAT ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Votre agence CÔTÉJOB BOURG EN BRESSE recherche pour l'un de ses clients un Assistant administratif H/F. Vous effectuerez la correction et la vérification de documents nécessaire à l'établissement des certificats de conformité clients. Vous intervenez en interface avec les adjoints techniques,les conducteurs de ligne et lamineurs Saisies sur excel. Horaire: journée Salaire: selon profil Le poste est à pourvoir dès que possible en agence d'emploi Profil recherché : Vous êtes issue d'une formation BAC+2 administratif ou technique et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une parfaite maitrise d'excel. Vous faite preuve dans votre travail de rigueur et précision. Vous avez une appétence pour les chiffres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'enseignement catholique recrute des professeurs des écoles Plusieurs postes d'enseignants(es) à pourvoir immédiatement ou à la rentrée de septembre , à temps plein et à temps partiel Vous devez impérativement être titulaire à minima d'une licence. Les personnes en reconversion sont les bienvenues . Un réunion d'information se déroulera le 23 mai à 9h00 . Vous pourrez, à cette occasion, rencontrer des chefs d'établissements et recueillir toutes les informations sur les différents postes proposés. A l'issue de la réunion, vous serez reçus pour des entretiens de recrutement. Pour recevoir une invitation merci de postuler sur l'offre d'emploi .
L'enseignement privé catholique recrute des enseignants collège et/ou lycée . Plusieurs postes à pourvoir soit immédiatement soit pour la rentrée de septembre . Vous êtes titulaire d'un bac + 3 toutes matières et vous souhaitez travailler dans un collège ou un lycée privé. Temps plein 18h00 Les personnes en reconversion sont les bienvenues . Un réunion d'information se déroulera le 23 mai à 9h00 . Vous pourrez, à cette occasion, rencontrer des chefs d'établissements et recueillir toutes les informations sur les différents postes proposés. A l'issue de la réunion, vous serez reçus pour des entretiens de recrutement. Pour recevoir une invitation merci de postuler sur l'offre d'emploi .
CREATION D'ENTREPRISE- Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, sandwicherie et petite restauration. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. Le droit d'entrée s'élève à 25 K€ et l'apport financier initial doit être au minimum de 60 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Notre boulangerie : Maison Lou Pan (« Le Pain » en patois Bressan) Boulangerie récente (Juillet 2021) en perpétuel développement (des recettes et des techniques anciennes comme nouvelles), cadre très agréable et lumineux. (Voir notre site internet : lou-pan.fr ou notre page Facebook : Lou-Pan) Activité: Boulangerie, viennoiseries, salon de thé, snacking, pâtisserie en développement, partenariat avec des producteurs locaux. Nos ambitions : Satisfaire nos clients au quotidien, nous prenons soin de leur santé en sélectionnant les meilleurs matières premières et axons nos actions sur la nutrition et la santé. Nous privilégions les circuits courts et mettons tout en œuvre pour avoir le moins d'impact carbone possible. Vos missions Vous conseillez les produits (pains, viennoiserie, pâtisserie, snacking, salon de thé, terrasse), encaissez, organisez les rayons Vous êtes : Ponctuel, dynamique, rigoureux, autonome, aimant le contact du public et sens du service, appréciez de travailler au sein d'une équipe. Conditions : Vous travaillerez dans un magasin lumineux, agréable, dans une ambiance conviviale, avec du matériel récent, magasin climatisé. 2 jours de repos consécutifs 35 H CDI salaire SMIC (majoration de dimanche et jours fériés 25%) Prime de fin d'année (suivant convention de la boulangerie)
La CAF de l'Ain recrute un gestionnaire recouvrement polyvalent en CDD. Au sein du service Contrôle allocataires/Fraudes et juridique/Recouvrement, le pôle Recouvrement inscrit son activité comme une « contrepartie » du système déclaratif des situations et des revenus pour les allocataires : il est chargé de recouvrer les prestations versées à tort et de traiter les demandes de remise de dette formées par les allocataires auprès de la Commission de recours amiable (CRA). Vous intégrerez une équipe conviviale et à dimension humaine de 7 personnes avec lesquelles vous travaillerez dans un objectif de performance collective, en fonction des résultats à atteindre. Rejoindre la Caf de l'Ain c'est : Agir au sein du réseau des Caf et de la Branche famille de la sécurité sociale, au plus près des besoins de nos concitoyens. - Intégrer une entreprise qui porte un projet global et qui promeut des valeurs fortes. - Rejoindre un collectif dynamique et un environnement de travail moderne, qui favorise le développement des compétences, la mobilité, la formation, les parcours d'intégration et offre des métiers divers. Être gestionnaire recouvrement c'est : - Un métier qui a du sens en contribuant au bon fonctionnement de cette mission de service public permettant de concilier la nécessité de recouvrer les dettes et l'accompagnement des allocataires pour la résolution des litiges. - Un métier aux activités variées, sur le pôle Recouvrement mais également sur les 2 autres pôles d'activités sur service (Contrôle allocataires et Fraude) : - Notifier les décisions de la commission de recours amiable (demandes de remise de dette et contestations) ainsi que de la commission des pénalités, - Effectuer des recherches auprès des différents portails partenaires, - Répondre aux réquisitions et opérer les admissions en non-valeur lorsque la situation l'exige, - Apporter son concours pour recouvrer les créances (suspension ou reprise du recouvrement, négociation des modalités de recouvrement, édition des listes d'alerte, proposition de transfert des dossiers en recouvrement contentieux), - Assurer le reporting des activités confiées, - Effectuer le classement des pièces justificatives, - Effectuer l'archivage des enquêtes. - Un volet relationnel important, vous serez quotidiennement en contact écrit et téléphonique avec une grande diversité de parties prenantes au cours du suivi de vos dossiers. COMPETENCES - Capacités rédactionnelles reconnues - Maîtrise des outils bureautiques (Excel et OUTLOOK) - Maîtrise rapide des procédures internes - Capacités relationnelles - Capacités à travailler en équipe et à rendre des comptes à votre hiérarchie - Capacités à organiser ses activités en autonomie en fonction des contraintes de vos missions et des autres collaborateurs. FORMATION Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 ou vous détenez une expérience similaire sur cette activité. CONDITIONS PARTICULIERES Les avantages liés au poste : - Organisation du travail sur 36h hebdomadaire avec compensation en RTT. - Une rémunération brute de 1 808 € brut mensuel avec prime de vacances d'un demi-mois de salaire en septembre et un 13eme mois au prorata de votre temps de travail sur le niveau 3 de la classification. - Des titres restaurants à 11,52 € (participation employeur : 6.91€). - Horaires variables Comment candidater - Vous avez envie de postuler (test écrit et entretien) ? Pour cela il faut envoyer votre cv, lettre de motivation, diplômes, au service ressources humaines avant le 12 mai 2024 en précisant dans l'objet du mail : « recrutement gestionnaire recouvrement ». Vous pouvez joindre : - Anne-Olivia GIRARD, Responsable du pôle recouvrement.
Pour garantir la satisfaction de notre client, vous êtes en charge de la livraison de journaux auprès des commerces sur la commune de Bourg-en-Bresse ou juste à côté. Si vous êtes disponible le lundi et le mardi, Nous recherchons des personnes à durée indéterminée. C'est un travail qui a lieu sur des horaires de journée. La tournée s'effectue en VL Expérience: Conduite de véhicule Permis/certification: Permis de conduire depuis au moins 2 ans (Requis) Profil recherché : Vous souhaitez compléter vos revenus et apporter un service essentiel près de chez vous ? Alors, nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! En tant que Livreur de Journaux, vous serez responsable, à temps partiel, de la livraison de journaux auprès des commerces. Concrètement, vous devez avoir une bonne présentation et un bon savoir être auprès des commerces de Bourg-en-Bresse et alentour Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. Nous sommes avant tout à la recherche d'une personne qui a le sens du service et désireuse d'apprendre, qui connait déjà bien la région et possède le permis de conduire . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'association France Bénévolat des pays de l'Ain, recrute un(e) chargé(e) de mission à temps complet. Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes. Définition du poste : Recruté(e) par l'association, vous travaillerez au sein des locaux à Bourg-en-Bresse avec de nombreux déplacements sur le département de l'Ain. Sous l'autorité de la Présidente, du Conseil d'administration, et de la directrice, vous mettez en place l'action « Actif aujourd'hui pour un emploi demain », action à l'initiative du département de l'Ain. Missions du poste : proposer des missions de bénévolat aux personnes bénéficiaires du RSA Assurer la prospection et le recueil de missions bénévoles auprès des associations et des collectivités locales pour mener à bien la mission . Recueillir les besoins et/ou attentes des bénéficiaires concernés par l'action, en lien avec les travailleurs sociaux; Accueillir, accompagner, et suivre le public concerné dans les associations Réaliser des bilans réguliers avec les bénéficiaires, les associations, les travailleurs sociaux et le département Profil : Bonne connaissance du milieu associatif et des entreprises du département. Organisé(e) et autonome Dynamique et rigoureux(se) Une expérience en placement et/ou en insertion se serait un plus CDD jusqu'au 31.12.2024 renouvelable. Voiture de service
ADECCO Viriat recrute un agent d'accueil H/F pour l'un de ses clients sur le secteur de Bourg en Bresse. Cette mission a pour durée 1 semaine. Vos missions sont les suivantes : - Vous réceptionnez des appels entrants et les redirigez vers les bons services - Vous accueillez le public et donnez les renseignements de premiers niveaux Informations pratiques : - Horaires : 8h30-12h / 13h30-17h - Salaire : SMIC - Date : 13/05 au 22/05 Toujours un faible pour cette mission ? OK, vérifions ensemble trois derniers points. - Vous avez une première expérience réussie en accueil. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique - Vous disposez d'une aisance relationnelle, aussi bien via le téléphone qu'en contact avec le public. Vous correspondez au profil recherché(e) ? A vous de jouer en postulant sur adecco.fr avec un C.V. à jour !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
En tant que gestionnaire vous devenez un acteur majeur indispensable pour assurer ce service public à nos allocataires. Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers des demandeurs, paiement de la pension alimentaire et suivez les procédures engagées jusqu'à leur recouvrement et vous analysez et veillez à la qualité des dossiers traités. Vous intégrerez une équipe conviviale de plus de 50 personnes pour le service ARIPA avec lesquels vous travaillerez dans un objectif de performance collective, en fonction des résultats à atteindre. Les raisons de nous rejoindre aux postes de gestionnaire conseil ARIPA : 1. Un métier qui a du sens - Vous contribuez au recouvrement des pensions alimentaires et facilitez l'accès au droit des allocataires. Vous apportez un soutien aux familles en difficulté et de la sérénité dans un contexte de séparation. Suivre leur dossier et assurer le paiement des pensions alimentaires est un véritable enjeu social pour nos bénéficiaires et aussi une réelle source de motivation pour vous. 2. Un métier aux activités variées Le rôle du gestionnaire ou vérificateur ARIPA se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner : - Analyser et vérifier la complétude des dossiers ; - Traiter ou vérifier les demandes de paiement des droits et de mise en œuvre de l'intermédiation financière, - Suivre les procédures engagées dans le cadre du recouvrement des pensions alimentaires ; - Analyser et veiller à la qualité des dossiers, - Mener des entretiens téléphoniques variés auprès de l'ensemble des parties prenantes ; - Participer à l'entraide auprès du réseau des Caf 3. Un volet relationnel important Vous serez quotidiennement en contact écrit et téléphonique avec une grande diversité de parties prenantes au cours du suivi de vos dossiers : - Vous saurez vous montrer pédagogue, convaincant et d'une bienveillante neutralité ;dans le cadre de de situations potentiellement sensibles - Vous saurez informer sur les avancées du dossier d'une manière synthétique Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à Madame ROUS, Directrice de la Caf de l'Ain, à l'adresse suivante : recrutement@caf01.caf.fr au plus tard le 19 mai 2024 en précisant dans l'objet du mail : « recrutement gestionnaire conseil ARIPA ».
-Vous accueillez en logements meublés des personnes en difficultés d'accès au logement (immeuble collectif) - Vous assurez une gestion locative adaptée - Vous travaillez en réseau avec les équipes sociales chargées de l'accompagnement des personnes - Vous travaillez en partenariat avec les structures environnantes de l'association (financeurs, partenaires culturels, sociaux,...) - Vous écrivez un rapport d'activité annuel concernant l'activité de l'association, - Vous assurez, en lien avec le salarié responsable du restaurant géré par l'association, le planning des présences des bénévoles - Vous gérez l'occupation de la salle de spectacle de l'association. - Vous gérez les ressources humaines (gestion des congés, du personnel, des arrêts maladies,...)
Vos missons : Vous avez de l'expérience comme hôte ou hôtesse d'accueil dans un magasin spécialisé non alimentaire Vous accueillerez et orienterez avec écoute et disponibilité les clients Vous êtes en charge de l'encaissement des clients Vous aurez aussi en charge la vente de services: cartes d'adhérents, cartes et coffrets cadeaux, billetterie, financement... Vous êtes garant du respect des procédures du département services clients (SAV/Financement) Vous anticipez et résolvez les litiges clients. Vous êtes dynamique, souriant(e), excellente présentation, bonne élocution et esprit d'équipe Contrat de 35H hebdo
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Cinq chargés de recouvrement F/H - Bourg-en-Bresse (01) Au sein du service contentieux, vous assurez la relance de nos clients en défaut de paiement. Vous proposez des solutions à l'amiable à nos locataires pour recouvrir leur dette : vous déterminez avec eux les actions à mener en les orientant vers des partenaires institutionnels et vous négociez des solutions personnalisées à partir d'un calendrier ou d'un échéancier de paiement. Vous êtes également en charge des dossiers de surendettement où votre rôle consiste à vous positionner sur les propositions de la Commission de surendettement pour ensuite mettre en application les décisions rendues. Enfin, vous assurez la gestion des dossiers des locataires décédés. Vous recherchez les héritiers et faites le lien avec le territoire afin de libérer le logement. En cas d'absence d'héritiers vous engagez des procédures de succession et assurez le suivi auprès des tiers intervenants. Etant en soutien à l'équipe déjà en place suite à un accroissement d'activité, vous intervenez une fois par semaine au sein des territoires situés sur notre département. De formation Bac + 2 type BTS NDRC ou technico-commercial, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 années dans le milieu du recouvrement. A l'aise avec les procédures de recouvrement de loyer, vous savez analyser une situation financière et sociale, et proposez des solutions pertinentes et adéquat à chaque situation. Persévérant et dotez d'une capacité de persuasion et d'argumentation certaine, vous allez au bout des missions qui vous sont confiées. Vous effectuez toujours vos tâches dans un souci de neutralité et d'objectivité. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'initiative et savez prendre des décisions quand il le faut. Vous êtes attachés à la mission de service public et à la vocation social d'une entreprise. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences. CDD 6 mois - temps plein Rémunération brute annuelle : A partir de 24 472.63 euros suivant profil et expérience sur 13 mois. AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour son client, spécialisé dans la conception et de production de pièces thermoplastiques par injection, un opérateur en plasturgie (H/F). Mission longue durée selon profil et disponibilité immédiate Vos missions consisterons à : - Assurer la production en vérifiant la conformité. - Alimenter les lignes de production. - Faire du contrôle qualité des pièces - Faire preuve de minutie Horaires: Vos horaires seront en 2x8 du lundi au vendredi (équipe tournante) 5H 13H /13H 21H Profil : - Débutant accepté - Etre assidu, professionnel et ponctuel - Etre minutieux/se - Une expérience dans le domaine de la plasturgie est appréciée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 350 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Le poste : Votre agence COTEJOB BOURG EN BRESSE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie médicale , un poste d' OPÉRATEUR POLYVALENT H/F. Vos missions consisteront à : - Alimenter la machine de production - Suivre les indications données par le chef de production - Reprise de pièces plastiques - Contrôle de qualité - Assemblage des différents éléments Une formation de 2 semaines en horaires de journée Horaires: 2X8 Salaire : SMIC+ Diverses primes Poste à pourvoir sur du long terme Poste à pourvoir dès que possible en agence d'emploi. Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'industrie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport. - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Poste en CDD, contrat adulte relais, à temps plein sur une antenne de notre Association avec 3 salariés EN BREF, UN POSTE A MISSIONS : En tant que Chargé d'accompagnement en QPV, vous serez au cœur de notre mission d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. Pour mener à bien les accompagnements, vous animerez un réseau d'acteurs de loisirs avec lesquels vous collaborerez toute l'année. La rencontre des publics se fera par la médiation, le dialogue et l'aller vers auprès des populations. Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez auprès des publics vivant en Quartier Prioritaire sur la Ville de Bourg en Bresse. 100% du temps de travail est consacré à notre dispositif Politique de la Ville. LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'habilités relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) Diplôme d'encadrement d'Educateur sportif.ve. Non essentielles pour candidater De l'appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel qu'institutionnel. Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. ATTENDS ON ALLAIT OUBLIER : La prise de poste est pour le 1er juin 2024, c'est bientôt !
Le poste : Votre agence CÔTÉJOB Bourg En Bresse recherche un Technicien Expédition. Vous avez comme mission: Acceuillir différent interlocuteurs Trouver des solutions de transport pour optimiser le coût et service Organiser les expédition de marchandises en fonction des disponibilité Création de document de transport Assurer le bon déroulement des expéditions Préparation et participation pour les réunions hebdomadaires Horaire: Journée Salaire: Selon profil Le poste est à pourvoir dès que possible en agence d'emploi. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques, l'anglais. Vous avez des connaissances en réglementation douanière et incoterms. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un Chargé de secteur polyvalent F/H- Bourg-en-Bresse (01) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d'un patrimoine immobilier locatif : - Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l'entretien courant en réalisant des veilles techniques. - Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme. - Vous êtes l'interface les collaborateur Dynacité dans le cadre d'une rénovation et/ou réhabilitation. - Vous organisez les mises en services des logement neuf. Vous construisez et entretenez des relations clients/partenaires - Vous serez en charge d'effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages. - Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage - Vous prenez en charge les sinistres au sein des logements - Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance Vous organisez et gérez la production administrative - Vous suivez un budget - Vous gérez les commandes ainsi que vos factures De formation BTS Professions Immobilières ou licence Gestion et Développement de Patrimoine Immobilier, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier pour le bâtiment et maitrisez les termes techniques dans ce domaine. Vous connaissez la procédure d'état des lieux d'un logement et savez gérer les situations conflictuelles. Vous êtes doté d'un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous avez également le sens des responsabilités et êtes rigoureux dans le traitement de vos dossiers. Votre écoute, votre adaptabilité et votre diplomatie sont les atouts majeurs qui vous caractérisent au travail. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences. CDD 6 mois - temps plein Rémunération brute annuelle : A partir de 26 262.73 € suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administratif maitrise d'Excel (H/F) Vous intervenez en interface avec les adjoints techniques et les conducteurs de ligne Votre mission consiste à effectuer la vérification et correction de documents techniques nécessaire à l'établissement des certificats de conformité client. Pour ce faire, vous effectuez la saisie sous Excel des informations La maîtrise d' Excel est appréciée pour répondre aux exigences du poste De formation BAC 2 de type PME/PMI ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire Vous avez une excellente maitrise d'Excel Vous savez faire preuve d'une grande rigueur et beaucoup de précision dans votre travail. De plus, vous avez une réelle appétence pour les chiffres vous êtes polyvalent, organisé et autonome Poste en 39 heures par semaine ( dont 4 heures RTT / semaine). Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages de cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne temps et bien plus encore.).
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administratif maitrise d'Excel (H/F)
Le poste : L'agence Proman de Bourg en Bresse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en industrie, un assistant administratif. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vous serez en lien avec les adjoints techniques et les conducteurs de ligne pour la vérification et la correction des documents techniques nécessaires à l'établissement des certificats de conformité clients. Poste très administratif, qui demande de la rigueur, de la précision et une appétence pour les chiffres. Maîtrise de l'outil Excel Profil recherché : De formation Bac + 2 en administratif ou qualité, vous êtes disponible sur les 6 prochains mois minimum. Poste à pourvoir de suite Salaire en fonction de l'expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits à usage médical, des opérateurs / opérateurs en plasturgie. (H/F) Mission longue durée et disponibilité immédiate Vous travaillez en salle blanche et avez pour principales missions : - L'approvisionnement de machine en matière plastique - Le contrôle qualité en sortie de machine- L'identification d'éventuels défaut et le retrait des produits défectueux - Assemblage Poste à pourvoir en 2x8 dans le secteur de Montrevel en Bresse Profil : Vous êtes rigoureux et êtes disponible tout de suite.La minutie et l'assiduité sont des qualités indispensables pour ce poste. Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Panier de 2,5 euros par jour lorsque vous travaillez en équipe - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un Assistant administratif H/F - Bourg en Bresse (01) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le secrétariat et le suivi administratif de la Direction Financière : accueil téléphonique, gestion du courrier, gestion logistique, traitement des factures, reporting, archivage .. Vous assistez également les responsables de la Direction et votre rôle consiste à gérer leur agenda, à participer et élaborer les comptes-rendus de réunion, à préparer les délibérations de la direction. Enfin, vous participez à la prise en charge des dossiers spécifiques liés aux activités comptables : suivi des mandats de gestion, des versements de subventions d'adaptation des logements, communication avec les services fiscaux, gestion des relances fournisseurs. Issu d'une formation Bac +2 type BTS Assistant de gestion PME-PMI, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire qui vous a permis de développer votre rigueur administrative et votre aisance relationnelle. Organisé et efficace, vous savez gérer les priorités et vous êtes capable de remplir toutes les tâches demandées dans les délais impartis. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer une multitude d'interlocuteurs différents. Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique, ainsi que l'orthographe et la syntaxe. Vous êtes autonomes dans les tâches qui vous sont confiées et savez faire preuve d'initiative. CDD 5 mois- Temps plein Rémunération brute annuelle : 24 472.63€ brut suivant profil et expérience (sur 13 mois) AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un Assistant administratif H/F - Bourg en Bresse (01) Rattaché à la Direction du patrimoine, vous intervenez dans le cadre de la mise en place des nouveaux marchés : relocation, chauffage électrique, comptage d'eau, espaces verts.. Votre rôle est d'assurer la saisie des données techniques et administratives dans nos bases de données ainsi que dans notre logiciel interne Aravis. Vous regroupez ces données afin de les mettre ensuite à disposition des différents interlocuteurs et collaborateurs de Dynacité. Issu d'une formation en bureautique, vous bénéficiez d'une expérience significative dans un poste d'opérateur de saisie ou d'assistant administratif. Vous avez su développer votre rigueur et savez faire preuve de persévérance face aux tâches répétitives. Organisé et efficace, vous êtes capable de remplir toutes les tâches demandées dans les délais impartis. Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique, notamment le logiciel Aravis. Vous êtes autonomes dans les tâches qui vous sont confiées et savez faire preuve d'initiative. CDD 5 mois- Temps plein Rémunération brute annuelle : 24 472.63 suivant profil et expérience (sur 13 mois) AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Au sein du service de la Formation Continue, vous aurez pour mission de réaliser la saisie informatique des frais de déplacement des professeurs des écoles maitres formateurs Compétences attendues : - Maîtrise des outils bureautiques. (EXCEL, WORD.) - Rigueur et réactivité, sens du travail en équipe, bonnes connaissances de l'institution, - Qualités relationnelles CDD du 29 avril au 30 juin 2024
Pour candidater : Envoyer votre CV + LM à ce.ia01-sg@ac-lyon.fr
Vos activités principales : - Appuyer le secrétariat préfectoral dans ses tâches quotidiennes : - prise en charge de la réservation des salons par les services ainsi que la demande de mise en place des salles, - réponse aux invitations, - impressions et préparation des dossiers, - publication du recueil des actes administratifs - participation au suivi de la boite mail fonctionnelle du secrétariat - diffusion du courrier réservé vers les services - archivage - accueil physique et téléphonique etc - Appuyer le bureau de la représentation de l'État dans ses tâches quotidiennes - préparation et impressions des dossiers, - classement et archivage des dossiers, - participation à la préparation de différents évènements etc - Diverses missions ponctuelles - Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : travail en autonomie, maîtrise des outils informatiques, discrétion, rigueur. Votre environnement professionnel : - Activités du service : le secrétariat du corps préfectoral assure l'ensemble des missions de secrétariat des membres du corps préfectoral, et, en premier lieu, de la préfète. Les tâches associées incluent principalement la préparation et la tenue des agendas, la réponse aux appels téléphoniques, la réception et la réponse au courrier, la réservation de salles, etc - Composition et effectifs du service : le secrétariat de Mme la préfète et du corps préfectoral est composé de 2 agents. - Liaisons hiérarchiques : Préfète, Directrice de cabinet, Secrétaire générale - Liaisons fonctionnelles : Cabinet de la préfète / Secrétariats des sous-préfets d'arrondissement et des directeurs des services. Connaissances techniques : - avoir des compétences en informatique - bureautique - requis Savoir faire : - savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis - savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir être : - savoir s'adapter / niveau pratique - requis - avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif (H/F) -Assurer le suivi hebdomadaire des pointages -Assurer l'accompagnement des opérationnels sur diverses tâches administratives, (planning, etc) -Suivre le process d'intégration des nouveaux embauchés -Créer le lien avec le magasin de stockage -Suivre les demandes clients (suivi GMAO, dépannage, mails, relance, suivi des retours d'informations.) -Aider à la préparation des devis et facturation clients -Suivi des véhicules (société, fonction & locations) -Gestion des intérimaires (recherches, dossiers, contrats et relevés d'heures) -Gestion des appels d'offres Notre client recherche une personne issue du monde administratif ayant déjà eu une première expérience réussie. Vous justifiez d'une formation de type BAC2 Si vous êtes quelqu'un de polyvalent avec une aisance particulière dans la gestion des priorités alors n'hésitez plus ! Horaires de travail : 08h00 12h00 et 14h00 et 17h00 Ticket restaurant d'une valeur faciale 10,70. la part salariale de 4,28 Prise de poste le plus tôt possible Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore.)
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif (H/F)
Ain Domicile Services est une association évoluant dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Nos activités d'aide, de soins et d'accompagnement à domicile sont donc fondées sur un principe de solidarité et d'utilité sociale. Notre ambition est de permettre aux personnes, quelle que soit leur fragilité, d'être actrice de leur vie. Au quotidien, et par l'action et le travail de l'ensemble des acteurs de l'association (bénévoles et salarié.es) : - Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile (aide, soins, prévention, .) - Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes - Nous apportons de la relation humaine - Nous favorisons le lien social Cadre du poste 1 poste - CDI à temps plein - non cadre Convention : Convention de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 - IDCC 2941 Positionnement conventionnel Filière Support - Technicien Agent de Maîtrise Degré 2 Echelon 1 ou Echelon 2 ou 3 Rémunération : à partir de 16.58 € brut/h (Salaire de base) - hors éléments complémentaire de rémunération Poste basé à Péronnas, au siège social avec déplacements fréquents sur le territoire de l'association et ponctuels au-delà Permis B obligatoire Prise de fonction envisagée : 1er juillet 2024 Les missions Dans le cadre de la refonte de notre mission « Prévention » et de la mise en œuvre de la réforme des services Autonomie, Ain Domicile Services affirme sa volonté d'être dans l'accompagnement global des personnes et pour cela, propose un secteur Prévention dédié à l'échelle du territoire de l'association Les finalités du poste : Finalité - Contribuer au développement d'activités dédiées de prévention collective et individuelle auprès des personnes accompagnées par l'association (personnes âgées et/ou personnes en situations d'handicap) en lien avec les programmes institutionnels et internes - Assurer la mise en œuvre et le suivi de services dédiés : habitat inclusif, accompagnement véhiculé, . - Manager et animer des équipes d'intervenants à domicile pour les interventions dans le cadre des programmes de prévention et services dédiés - Participer à la politique de prévention des risques professionnels et assure son déploiement auprès des acteurs de l'association - Valoriser son service et développer l'activité le territoire de l'association Le profil détaillé et complet de la fiche de poste est disponible sur notre site internet www.ain-domicileservices.fr Conditions d'accès - Niveau 6 de l'éducation nationale, tel que notamment CAFERUIS ou licence/master de management des organisations - Expérience minimum de 2 ans dans des missions de coordination d'équipe médico-sociale Modalités des candidatures Adresser un CV et une lettre de motivation, par mail ou par courrier pour, le 12 mai 2024 dernier délai à : Ain Domicile Services - à l'attention du directeur - 1133 avenue de Lyon, 01960 PERONNAS ou par courriel : recrutement@ain-domicileservices.fr (avec copie à direction@ain-domicileservices.fr) Toutes les candidatures arrivant au-delà de cette date ne seront pas étudiées.
Dans le cadre d'un surcroît d'activité au sein du service ARIPA, la Caf de l'Ain recrute un Gestionnaires Conseil Aripa en CDD. Le poste sera à pourvoir le 3 juin 2024. Si candidature présélectionnée, entretiens prévus le 13/05/2024. En tant que gestionnaire vous devenez un acteur majeur indispensable pour assurer ce service public à nos allocataires. Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers des demandeurs, paiement de la pension alimentaire et suivez les procédures engagées jusqu'à leur recouvrement et vous analysez et veillez à la qualité des dossiers traités. Vous intégrerez une équipe conviviale de plus de 50 personnes pour le service ARIPA avec lesquels vous travaillerez dans un objectif de performance collective, en fonction des résultats à atteindre. Les raisons de nous rejoindre aux postes de gestionnaire conseil ARIPA : 1. Un métier qui a du sens - Vous contribuez au recouvrement des pensions alimentaires et facilitez l'accès au droit des allocataires. Vous apportez un soutien aux familles en difficulté et de la sérénité dans un contexte de séparation. Suivre leur dossier et assurer le paiement des pensions alimentaires est un véritable enjeu social pour nos bénéficiaires et aussi une réelle source de motivation pour vous. 2. Un métier aux activités variées Le rôle du gestionnaire ou vérificateur ARIPA se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner : - Analyser et vérifier la complétude des dossiers ; - Traiter ou vérifier les demandes de paiement des droits et de mise en œuvre de l'intermédiation financière, - Suivre les procédures engagées dans le cadre du recouvrement des pensions alimentaires ; - Analyser et veiller à la qualité des dossiers, - Mener des entretiens téléphoniques variés auprès de l'ensemble des parties prenantes ; - Participer à l'entraide auprès du réseau des Caf 3. Un volet relationnel important Vous serez quotidiennement en contact écrit et téléphonique avec une grande diversité de parties prenantes au cours du suivi de vos dossiers : - Vous saurez vous montrer pédagogue, convaincant et d'une bienveillante neutralité ;dans le cadre de de situations potentiellement sensibles - Vous saurez informer sur les avancées du dossier d'une manière synthétique Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV + lettre de motivation ) à Madame ROUS, Directrice de la Caf de l'Ain, à l'adresse suivante : recrutement@caf01.caf.fr au plus tard le 30 avril 2024 au soir en précisant dans l'objet du mail : « recrutement gestionnaire conseil ARIPA ».
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne). Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes, recrute en CDI 1 Gestionnaire du Recouvrement Amiable et Forcé (H/F) au sein de la Direction du Recouvrement. Les missions visent à contribuer à la résolution des litiges et au recouvrement des créances dans le respect de la réglementation de la Sécurité sociale. ACTIVITES PRINCIPALES - Réaliser un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afin d'apporter une solution adaptée. - Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et / ou contentieux dans la limite des délégations consenties. - Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances. - Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion. - Gérer la relation avec les cotisants et partenaires dans le cadre de l'activité du recouvrement amiable et forcé et à ce titre participer à l'accueil téléphonique et physique. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service. COMPETENCES CLES ACQUISES - Connaissance de la législation du recouvrement (assujettissement, exigibilité, taux, etc.) - Connaissance des procédures liées au recouvrement amiable et forcé ainsi qu'aux voies de recours - Avoir des notions de droit commercial et de droit des sociétés - Maîtrise de l'outil informatique (Office 365) - Capacité à prendre en charge, suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire auprès de la hiérarchie - Capacité à gérer ses priorités en respectant les délais opposables à l'Urssaf ainsi qu'aux cotisants - Sens du relationnel - Capacité à gérer une relation téléphonique complexe de manière personnalisée - Capacité à mettre en œuvre les techniques de négociation (analyse, questionnement, reformulation, argumentation.)
Le poste : L'agence PROMAN recherche pour son client, spécialiste en fabrication de produits alimentaires, des ouvriers agro-alimentaire (H/F) Plusieurs mois de missions Sur une ligne de production, vous assurerez la fabrication et le conditionnement des produits, en veillant au respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Horaire: 2*8 (5h-13h / 13h21h) parfois des nuits (21h-5h). Profil recherché : Personne disponible sur du long terme Expérience en agroalimentaire serait un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos activités principales Au sein d'une équipe expérimentée de 9 agents instructeurs, vous assurez l'examen de situation individuelle, celui des demandes de titres de séjour et documents de voyage des ressortissants étrangers aindinois. Bien que la réglementation soit riche et les demandes nombreuses, une expérience similaire n'est pas exigée, l'envie d'apprendre une nouvelle politique publique et savoir travailler en équipe permettent d'être rapidement autonome. Votre quotidien au sein du bureau est très varié, outre la pluralité des différentes situations à étudier, de nombreux défis sont à relever. L'accueil et l'accompagnement du public étranger restent nos missions essentielles, mais l'application de la réglementation et la rigueur dans vos instructions dans des délais raisonnables de demandes sont primordiales. Ce travail d'agent administratif est donc complet et nécessite des savoir-être indispensables tels que la capacité à s'adapter, aux autres, collègues ou public, et à la réglementation. Cette diversité de missions et l'exigence du poste garantissent l'acquisition ou le renforcement de nombreuses compétences. Votre environnement professionnel Activités du service Le bureau de l'accueil et du séjour des étrangers a pour mission d'accueillir, de renseigner l'usager, d'instruire les dossiers en veillant aux délais et au respect des règles, de délivrer ou non les titres de séjour, de remettre les titres et de prendre les décisions défavorables au séjour. Composition et effectifs du service 15 agents répartis comme suit : 1 chef de bureau (A) 2 agents d'application (B) 11 agents d'exécution (C) Liaisons hiérarchiques Le chef de bureau et la directrice de la citoyenneté et de l'immigration Liaisons fonctionnelles Ministère de l'Intérieur, services de police et gendarmerie, juridictions administratives, référent fraude, qualité, autres préfectures, OFII. Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes : - le dossier d'inscription dûment rempli, daté et signé - une lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée - un curriculum vitae dactylographié indiquant le niveau d'étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés - une photocopie recto/verso de la carte nationale d'identité ou du passeport - un document justifiant de la situation au regard de la législation sur le service national Les inscriptions sont ouvertes du lundi 15 avril 2024 au mardi 14 mai 2024 Le dossier complet d'inscription doit être transmis par la voie postale uniquement (le cachet de la poste faisant foi) au plus tard le mardi 14 mai 2024 à l'adresse suivante : Secrétariat Général Commun du Rhône DRH - Bureau du Pilotage des Effectifs, du Recrutement et des Rémunérations RSC 2024 - PREF 74 18, rue de Bonnel 69 419 LYON Cedex 03
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : L'agent d'accueil polyvalent, situé physiquement sur le site Bourmayer, sous l'autorité de la cheffe d'unité logis que moyens généraux, assure les tâches suivantes : Accueil physique des usagers, des partenaires institutionnels, des professionnels venant sur le site : - renseigner le public selon les procédures - orienter l'usager vers le service ou l'agent compétent, ou le réorienter vers une autre administra on ou autre interlocuteur - orienter le professionnel vers la personne ou le lieu sur lequel il doit intervenir Accueil téléphonique : - Acheminer les communications vers le service ou l'agent compétent - Communiquer des informations générales aux usagers Pour les deux accueils : - Mettre en œuvre les engagements institutionnels liés à la qualité de l'accueil - Participer à la mise en œuvre d'enquêtes de satisfaction - Etre force de propositions pour améliorer les accueils et les procédures Gestion du courrier selon les procédures : - trier le courrier entrant et le diffuser aux services - préparer les recommandés et la nave/e d'envoi du courrier Missions logistiques : - gérer la réservation des salles de réunion - réceptionner les livraisons - assurer la distribution des pettes fournitures de bureau (toner, papier, enveloppes, etc...) et du matériel informa que de proximité - assurer des missions d'appui logis que selon le contexte : archives, inventaire, gestion des badges, ouverture des portes, etc ... Votre environnement professionnel : - Activités du service Le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) assure l'ensemble des fonctions support pour la préfecture et les 3 DDI (DDT, DDETS et DDPP). Il comprend 5 bureaux : le bureau des ressources humaines (BIRH), le bureau de la prévention, de la forma on et de l'action sociale (BIPFAS), le bureau du budget, des finances et de la poli que immobilière (BIBFPI), le bureau interministériel de la logis que et de la gestion bâtimentaire (BILGB), le bureau des systèmes d'information et de communication(BISIC) Au sein du SGCD, le BILGB a pour mission : - de gérer le patrimoine immobilier des DDI et de la préfecture ; - de veiller à procurer aux services bénéficiaires les ressources et moyens matériels nécessaires à leur bon fonctionnement ; - d'assurer la continuité de l'accueil physique et téléphonique , et la gestion du courrier. - Composition et effectifs du service Le BILGB comprend 18 agents dont 1 chef de bureau et 1 archiviste, 10 agents au sein de l'unité logis que moyens généraux dont la cheffe d'unité et 6 agents au sein de l'unité gestion bâtimentaire dont le chef d'unité. Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informa que - bureau que - niveau pra que -requis Connaissance technique au choix Connaître les techniques d'accueil - niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir s'organiser - niveau pratique - requis Savoir analyser - niveau pratique - requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines -niveau maîtrise - requis Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes : - le dossier d'inscription dûment rempli, daté et signé - une lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée - un curriculum vitae dactylographié indiquant le niveau d'étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés - une photocopie recto/verso de la carte nationale d'identité ou du passeport - un document justifiant de la situation au regard de la législation sur le service national
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) assistant de gestion de la formation (H/F) Vous assurez la gestion administrative et de la facturation des dossiers de formation Pour ce faire, vous êtes en charge : - du traitement administratif des dossiers relatifs aux différents dispositifs de financement de la formation (continue ou contrat de professionnalisation) - du traitement administratif des justificatifs pour la réalisation des actions de formation (attestations de présence, frais déplacement, factures) - d'enregistrer les dossiers, préparer les engagements financiers dans la base de données, après vérification des pièces et validation par le responsable engagement - d'envoyer les accords de prise en charge aux entreprises et aux organismes de formation - de réceptionner, valider et enregistrer les factures et les versements volontaires - de relancer pour paiement des dossiers non soldés - de la mise à jour des bases de données (contacts entreprises et organismes de formation) - de travailler en coordination avec les conseillers sur les dossiers encours et rencontrer les entreprises pour faciliter l'élaboration des dossiers - de l'appui pour le traitement administratif de la collecte de la taxe d'apprentissage et de la collecte de FC - de renseigner les entreprises sur les dispositifs de le formation professionnelle et sur la collecte De formation Bac ou Bac 2/3 (Adm/gestion/compta) ou en Ressources Humaines avec expérience au sein d'un service administratif ou commercial. La connaissance des dispositifs de la formation serait un plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, .) et les outils de gestion Vous êtes rigoureux et méthodique et vous avez un goût pour les chiffres. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez le sens du service aux entreprises Vous savez faire preuve de discrétion et confidentialité et enfin vous justifiez d'une bonne aisance téléphonique Ticket restaurant d'une valeur faciale de 10 par journée travaillée (6 part employeur & 4 part salariale) Horaires de travail : à du lundi au jeudi 8h-12h15 et 13h30-17h et vendredi : 8h30-12h et 13h30-16h (37 heures dont 2h génère des JRC) Congés imposés ou jours non travaillés non payés : du 05/08 au 18/08/24 Pas de télétravail
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) assistant de gestion de la formation (H/F)
Vous souhaitez travailler pour une entreprise qui place l'humain au cœur de ses décisions ? U Logistique à St Just (01) vous attend ! Vos missions : - La préparation des commandes, la réception, le stockage et/ou l'expédition de marchandises - Garantir la livraison des produits commandés par nos magasins U en quantité et en qualité dans le respect des délais - Conduire des engins de manutention dans le cadre de votre activité Profil recherché : - Capacités d'adaptation et l'esprit d'équipe. - Vous souhaitez travailler dans un environnement qui requiert de l'adresse et un esprit logique - Vous êtes attentif au respect des procédures et consignes de sécurité Nous vous proposons: - Un temps plein 4 jours du mercredi au samedi avec repos fixe ou un temps plein 5 jours avec repos tournant ou fixe - Un parcours d'intégration et de formation à nos métiers : accompagnement par un tuteur, suivi de votre montée en compétences par votre manager, développement de la polyvalence - Une ambiance de travail conviviale et participative : partagez vos idées et contribuez à l'amélioration des process, pour une meilleure qualité de service auprès de nos clients - Une entreprise proposant des perspectives d'évolution interne - Une rémunération attractive, avec 13ème mois, primes, intéressement collectif, - De concilier vie professionnelle et vie personnelle à travers les horaires postés
Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les salariés de l'entreprise et les renseigner sur les services proposés par la conciergerie. - Assurer la tournée logistique auprès des prestataires et installer la conciergerie (extérieur) - Traiter les demandes des utilisateurs en respectant le cahier des charges et la saisie informatique s'y référant. - Gérer le suivi des commandes, la facturation et le paiement. - Être garant de la qualité de nos services. - Établir un rapport d'activité détaillé de chaque permanence Quelques précisions : - Entrée en fonction en CDI mai (10h/semaine) - 2 à 3 semaines de formation interne (AFPR France Travail) avril / mai 2024 - Permis B et voiture indispensables pour pouvoir vous rendre sur les différents sites - Port de charge (bannettes de linge, pressing, paniers fruits et légumes.) - Contraintes horaires des permanences fixées chez les clients principalement et une partie logistique et administrative : lundi et jeudi midi - Avantages : Accès aux services de conciergerie (paniers, pain, pressing.) avec des réductions, ordinateur, téléphone et forfait 4G
Réalise de multiples activités d'accueil, d'information, d'administration, de gestion et de documentation contribuant au bon fonctionnement de la structure. Assiste la direction, les chargés de projet et de documentation ainsi que les administrateurs dans l'exercice de leurs missions. Au niveau administratif: - Rédiger les correspondances, notes, convocations et documents d'information - Saisir, mettre en forme, imprimer et diffuser des documents - Gérer le courrier, arrivée et départ mettre sous pli des courriers, affranchissements, relations avec La Poste - Imprimer des documents, réalisation d'étiquettes (élaboration de publipostage) - Créer et tenir à jour des outils de travail collectif (agenda électronique, bases de données contacts et mailing-listes, outils de communication internes multimédias, devis...) - Classer physiquement et numériquement des dossiers et archives - Participer à l'amélioration des procédures administratives de la structure. Au niveau Comptabilité: - Etablir et enregistrer des devis et factures d'interventions dans un fichier, prestations et relances éventuelles - Collecter, vérifier et enregistrer les notes de frais - Effectuer des commandes, vérifier et préparer le paiement des factures fournisseurs - Vérifier les relevés de compte - Préparer les navettes à transmettre au siège pour saisie en comptabilité. Au niveau de la Gestion administrative des formations : - Gérer les inscriptions et les conventions associées, l'envoi des convocations, les fiches d'émargement, la réalisation et l'envoi d'attestations de présence.via le logiciel Digiforma dans le respect des procédures Qualité. Appui au travail de l'équipe: - Accueillir, informer, orienter les usagers (physiquement, par téléphone, par courriel) - Contribuer à la gestion administrative des demandes de financement -Gérer les aspects logistiques des activités de l'équipe : *Appui à l'organisation de manifestations : formations, colloques, conférences, réunions, temps conviviaux, . *Réservation de salles *Recherche de prestataires et recueil des devis *Organisation des déplacements (réservation train, avion, voiture, hôtel et restaurant) *Saisie de données d'activités dans les différentes bases de données - Gérer et optimiser l'intendance (locaux, matériels, fournitures .) Commande et achat en magasin si besoin. Relation avec la société de ménage et liens avec les intervenants - Le cas échéant, gestion des véhicules de service (réservation, entretien, révision, nettoyage) PROFIL SOUHAITE: - Bac+2 management ou gestion avec expérience similaire - Expérience animation de groupes serait un plus - Maîtriser les outils bureautiques + navigation internet, bonnes capacités rédactionnelles - Personne autonome et organisée sachant faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
L'ADESSA, association de loi 1901, la promotion de la santé sur l'ensemble du département pour : - Contribuer à améliorer la santé des populations en agissant sur les différents déterminants de santé, - Réduire les inégalités sociales de santé, en portant une attention particulière aux populations les plus vulnérables. L'ADESSA propose différents services et ressources aux professionnels : - Formations - Conseil méthodologique en développement de projets de promotion de la santé - Interventions
Poste à temps plein sur une antenne de notre Association avec 3 salariés EN BREF, UN POSTE A MISSIONS :En tant que Chargé d'accompagnement Dahlir Insertion, vous serez au cœur de notre mission principal d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. 100% du temps de travail est consacré à notre dispositif insertion, LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'habilités relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) Diplôme d'encadrement d'Educateur sportif.ve De l'appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel pour le bon fonctionnement des activités Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. PLUS D'INFO SUR L'OFFRE ET POUR POSTULER : www.dahlir.fr. Page : Rejoignez-nous.
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne). Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques Notre Direction des Travailleurs Indépendants (DTI) recherche en CDI un Gestionnaire du recouvrement à compter de juin/juillet 2024 sur le site de Bourg-en-Bresse. Ses principales activités sont les suivantes : - Assurer la mise à jour et le suivi des opérations de gestion des comptes et/ou procédures dans le système informatique de production, dans le respect de la législation des travailleurs indépendants dans la limite des délégations consenties et du champ d'intervention de l'organisme - Analyser et traiter, en conformité avec les notes et modes opératoires en vigueur, les listes de signalements et/ou de rejets issus des traitements informatiques - Informer, conseiller et accompagner les cotisants ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossier, leurs droits et obligations et les orienter si nécessaire. - Contribuer à la mise en œuvre, au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service. Engagement à suivre une formation certifiante à plein temps avec obligation de résultat. Cette formation pouvant nécessiter des déplacements sur plusieurs jours. Avantages entreprise et conditions de travail : - Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise - Possibilité de Télétravail sous conditions, - Titre-restaurant, - Rémunération sur 14 mois, - Prime d'intéressement, - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise, - Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage) - Prestations CSE (selon conditions d'ancienneté)
Notre équipe a besoin d'être renforcée, serez-vous notre prochain/e magasinier/e ? Missions confiées : - Réceptionner et organiser les marchandises. - Assurer le stockage des marchandises en toute sécurité et dans le respect des normes en vigueur. - Remettre les produits à vos clients. - Préparer les produits qui seront à livrer à vos clients. Votre profil : Une première expérience réussie dans le domaine de la manutention et/ou de la logistique, vous a permis de développer votre polyvalence et votre rigueur, de renforcer votre sens du service client, d'être force de proposition et de solution. Vous êtes à l'aise pour lire un plan, monter un meuble, des accessoires... Si ce descriptif de poste vous ressemble, candidatez !
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé de recrutement (H/F) Vos missions principales seront les suivantes : * Rédaction d'annonces et diffusion sur les différents Jobboards * Création et gestion quotidienne des alertes pour capter les talents * Sourcing sur les jobboards et autres médias * Réalisation d'entretien de présélection téléphonique ou physique * Rédaction de mini synthèses de présentation des profils présélectionnés * Prise de références Vous êtes à minima titulaire d'un BAC2/3 Vous maîtrisez les techniques de recrutement Vous souhaitez développer des compétences généralistes en ressources humaines dans un environnement enrichissant et stimulant. Disponible, autonome et organisé(e), vous vous adaptez très rapidement. Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit et aimez le travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative, votre dynamisme, votre rigueur et votre réactivité ainsi que votre bon niveau rédactionnel. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages de cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne temps et bien plus encore.).
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé de recrutement (H/F)
Mission Principale : Garantir l'accompagnement socio-professionnel des salarié(e)s en contrat d'insertion, dans le respect du cahier des charges de l'Atelier Chantier d'Insertion. Missions du (de la) CIP : - Participer aux recrutements des salariés en insertion, en lien avec la stratégie de recrutement de l'ACI - Accompagner les salariés en Insertion : Diagnostiquer, construire, conduire et évaluer le projet d'accompagnement - Gérer et contrôler l'activité de son secteur d'intervention (statistique, compte rendu, bilan) - Organiser son planning de rendez-vous et ses déplacements - Participer aux réunions d'équipes, d'analyse de la pratique - Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs : Conseil Général, CTA, organismes de formation, entreprises... - Tenir à jour les statistiques et données liées aux parcours des personnes accompagnées (bilans intermédiaires et finaux) - Accueillir et former des stagiaires du domaine social - Construire, animer et entretenir un réseau professionnel - Connaissance des politiques publiques IAE Compétences et qualités requises - La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables - Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations - Avoir la fibre économique ou personne ayant expérience dans le recrutement - Être doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle - Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications souhaitées - Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 - Expérience minimum 1an Les Avantages Entreprise: - Une mutuelle employeur - 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) - Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, - Un PDC ambitieux / Aides financières Action Logement
Mission Principale : Garantir la gestion du processus de recrutement des salariés en contrat d'insertion dans le respect du cahier des charges de l'Atelier Chantier d'Insertion. Missions du (de la) Chargé(e) de recrutement : - Collecter les besoins en recrutement - Formuler et passer les annonces - Trier et étudier les candidatures - Organiser et animer une réunion d'information collective - Accueillir, orienter et informer les personnes - Planifier et mener les entretiens physiques et téléphoniques - Effectuer un diagnostic - Identifier le projet professionnel - Préparer et gérer l'intégration du nouvel embauché - Participer aux réunions pluridisciplinaires - Collaborer avec le service RH - Etre présent sur les réseaux emploi Compétences et qualités requises: - Maitrise des techniques et des outils d'entretien - Maitrise du pack office - Connaissance du secteur de l'insertion et de son public serait un plus - Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse - La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Qualifications / expériences exigées: - Niveau BAC+2 - Expérience dans le RH ou sur des postes similaires ; min. 2 ans Poste à pourvoir sous CDI au 01/03/2024 - Temps plein 35 h - Horaires de journée secteur : Bourg-en-Bresse et environs / permis B exigé - Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Les + - Une mutuelle employeur - 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) - Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, - Un plan de Développement des Compétences ambitieux - Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ? Alors. N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Biscuits de Ceyzeriat ! Quelles seront vos missions en quelques mots ? En tant qu'Agent de Crèche, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille. Ainsi, vous - Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants - Participez au projet pédagogique de l'établissement - Observez les enfants afin de répondre à leurs besoins et pour préparer et proposer des activités d'éveil adaptées - Accompagnez les enfants dans les temps de vie quotidienne - Etes garant(e) de l'entretien des locaux et de l'entretien du linge - préparez les repas et les biberons dans le respect des normes de sécurité alimentaire Située dans la commune de Ceyzériat, la Crèche accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 4H30 à 21H30 (et potentiellement le samedi). Et si on parlait un peu de vous ? Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s.
GEPSA Institut recherche un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (F/H). Ce poste en CDI est à pourvoir sur le Centre Pénitentiaire de Bourg-en-Bresse, dès que possible à temps plein (35h hebdomadaires). Auprès d'un public d'adultes en difficulté, vous accompagnerez la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : * Suivi et développement relationnel : - Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel - Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle - Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie En milieu pénitentiaire : - Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel - Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs * Contrôler les activités : - Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés) et expertise au sein de l'équipe - Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi * Optimisation du suivi de l'activité : - Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations - Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier Vous maîtrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel) Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle de 2300€ brut sur 12 mois en ETP - Une prime variable annuelle - Des titres restaurants à 10€ (60% à la charge de l'employeur) - Une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD) Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service : MISSIONS : - Mettre en œuvre un travail de Prévention Spécialisée au sein des quartiers prioritaires de la ville. - Établir et développer un lien de confiance en direction de jeunes (12-21 ans) et de leurs familles, en situation de désocialisation, d'exclusion, de précarité et/ou d'isolement. - Définir pour ces publics des accompagnements socioéducatifs, et mettre en place des projets individuels et/ou collectifs, à partir d'une évaluation des attentes et des besoins, dans une perspective de relais. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Mettre en place des projets collectifs et individuels (en lien avec les partenaires lorsque cela est nécessaire) - Décliner une présence sociale qui facilite la création d'une relation de confiance auprès des publics et des partenaires (travail de rue, animation, développement social local) - S'impliquer et favoriser la participation des jeunes et des habitants dans l'animation des dynamiques locales - Accompagner les publics vers les institutions de droit commun, en vue de favoriser leur autonomie et leur pouvoir d'agir. - Travailler en équipe - Collaborer et /ou apporter sa contribution avec les services sociaux du Département - Participer aux instances institutionnelles internes (réunions, groupes de réflexion?) - Participer aux réunions partenariales et/ou groupes de travail partenariaux - Rendre compte de son activité, élaborer des écrits en lien avec son activité - Participer aux tâches matérielles et/ou de logistique facilitant le fonctionnement de l'équipe INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Salaire selon expérience et convention 66 24 jours de Congés Trimestriel Prime Ségur Avantages CSE COMPÉTENCES REQUISES : - Capacité d'écriture et d'élaboration de projet, - Capacité de travail en équipe et in interdisciplinarité avec d'autres services et réseaux, - Capacités relationnelles et d'initiative, - Autonomie, disponibilité, écoute, mobilité, sérieux, rigueur PROFIL : Vous possédez obligatoirement un diplôme DEES; DEASS ; CESF; DEDEME Connaissance de la protection de l'enfance
Ain Domicile Services est une association évoluant dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Nos activités sont donc fondées sur un principe de solidarité et d'utilité sociale. Notre ambition est de permettre aux personnes, quelle que soit leur fragilité, d'être actrice de leur vie. Au quotidien, et par l'action et le travail de l'ensemble des acteurs de l'association (bénévoles et salarié.es) : - Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile (aide, soins, prévention, .) - Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes - Nous apportons de la relation humaine - Nous favorisons le lien social Nous recrutons 1 poste de Assistant(e) technique - assistant(e) de secteur - CDD à temps plein - non cadre - 5.5 mois Convention : Convention de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 - IDCC 2941 Positionnement conventionnel : Filière Support - Technicien Degré 1 - Echelon 1 Rémunération : 2094.51€ brut par mois -hors élément complémentaire de rémunération Poste basé à Péronnas, au siège social Permis B obligatoire Prise de fonction envisagée : 15/06/2024 Principales missions Assiste un ou plusieurs responsables - Participe en soutien de la responsable de secteur, à l'encadrement de l'équipe des intervenant.es à domicile : gestion des plannings, cycles, remplacements, fiches d'intervention, .. - Assure la planification des remplacements de l'absence intervenant(e) - Saisit des données dans le logiciel métier ou des outils internes : prise en charge, enregistrement des fiches bénéficiaires, fiches salarié.es, . - Prépare et suit les démarches liées à la mise en place d'un(e )intervenant(e )chez une personne accompagnée ou la fin d'une intervention : visite à domicile, vérification des retours de documents, . - ... Accueille et propose l'offre de services au siège comme sur nos antennes de proximité - Assure la permanence de l'accueil téléphonique et physique des bénéficiaires/prospects, des salariés/candidats, des partenaires en étant capable d'évaluer l'importance des sollicitations - Participe à la prospection (campagne téléphonique, diffusion plaquettes ,.) - Participe aux tâches administratives du siège social (accueil, courrier, .) - . Le profil détaillé du poste est disponible sur www.ain-domicileservices.fr Conditions d'accès - Un BTS gestion administrative, Un bac pro ARCU, gestion administrative, . - Expérience souhaitée Adresser un CV et une lettre de motivation, par mail ou par courrier pour, le 12 avril 2024 dernier délai à : Ain Domicile Services - à l'attention de la direction - 1133 avenue de Lyon, 01960 PERONNAS Courriel : recutement@ain-domicileservices.fr Toutes les candidatures arrivant au-delà de cette date ne seront pas étudiées.
"Faisant partie d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché/e à la Direction du Service MNA, les missions confiées seront : -Assurer le suivi individualisé de 75 jeunes âgés de 14 ans à 18 ans ou plus (bilan-diagnostic, mise en place d'actions pour lever les freins à la formation, intégration sociale) et les accompagner dans la construction de leur projet d'insertion socio-professionnelle -Tenir à jour les outils et indicateurs de suivi des parcours -Travailler en relation étroite avec les éducateurs du dispositif avec lesquels vous établirez des parcours et plans d'actions, assurerez le suivi du parcours -Maintenir un niveau d'information et de coopération optimal des partenaires de la structure -Réaliser au près des jeunes des séances d'ateliers collectifs de formation aux techniques de recherche de stage, apprentissage et emploi -Créer et entretenir un tissu de partenaires dans le champ de l'insertion professionnelle -Préparer les jeunes à la sortie du dispositif à leur majorité" Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle: droit de la formation professionnelle, législation de la formation en alternance, des spécificités liées au travail des mineurs en général et des mineurs étrangers en particulier, Connaissance des institutions des dispositifs et des politiques sociales et du CESEDA. Définir un projet individuelle avec le MNA; proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne; Concevoir un plan de prospection et d'action de formation et aide au CV et LM. Rigueur, organisation; capacités rédactionnelles avérées et maîtrise de l'outil informatique.
L'AGLCA et ses partenaires (ESS'Ain et Familles Rurales) recrutent une animateur.trices à temps plein en CDD au mois de juillet (avec possible reconduction en août) pour animer la nouvelle Coopérative Jeunesse de Servcies (CJS) de Bourg-en-Bresse. Nous recherchons un.e animateur.trice au profil animation - éducation populaire. Description du poste : Sous l'autorité de la directrice-adjointe de l'AGLCA et en lien avec les différents partenaires constitutifs du comité local, l'animateur.trice aura la responsabilité d'accompagner et d'encadrer un groupe de jeunes de 16 à 18 ans, dans la mise en place et la gestion d'une CJS. Cela en duo avec un ou une autre animatrice déjà recrutée. Une CJS regroupe une quinzaine de jeunes qui se rassemblent afin de créer leur activité en offrant différents services aux particuliers et entreprises du territoire, tout en s'initiant au fonctionnement et à la gestion d'une entreprise coopérative. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et de s'initier à l'entrepreneuriat. Missions : - Accompagner les jeunes dans leur projet d'entreprise collective ; - Animer le groupe de jeunes et permettre de créer une cohésion et une dynamique de groupe Compétences requises : - Etre ouvert aux principes coopératifs ; - Expérience souhaitée en animation, notamment auprès du public adolescent ; - Capacité d'écoute, de compréhension, d'adaptation ; - Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur ; - Esprit d'équipe ; - Autonomie et leadership ; - S'assurer de la réglementation et du respect des conditions de sécurité. Atouts : - Posséder quelques connaissances en gestion (comptabilité, marketing, RH) ; - Avoir une connaissance du territoire ; - Maitriser l'outil informatique ; - Permis B et véhicule personnel (souhaité). Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDD temps plein (35h/semaine) - horaires variables Durée : 3 mois du 31 Mai au 30 Aout Rémunération : selon convention collective de l'animation - coef. 260, soit 1 776€ bruts (+ indemnité 10% de fin de contrat) Lieu de travail : Bourg-en-Bresse Pour candidater : Les candidat.es devront transmettre un CV et une lettre de motivation.
Présente depuis 50 ans sur le département de l'Ain, l'AGLCA accompagne, conseille et forme les dirigeants associatifs et porteurs de projets sur l'Ain. Elle intervient dans les domaines suivants : droit des associations, droit social, GRH, fiscalité, responsabilité auprès des associations du département. Reconnue localement et nationalement, l'AGLCA est un membre actif de réseaux.
Nous recherchons des Opérateurs de production (H/F) pour différentes équipes : Equipe matin 05h-13h Equipe après-midi 13h-21h Equipe nuit 21h-05h Missions : - Emballer les produits en suivant les procédures de conditionnement. - Réaliser le contrôle au poste sur les productions. - Enregistrer clairement les résultats qualité mesurés. - Renseigner les documents prévus à cet effet, les aléas ou rebuts par signes simples. - Participer aux démarrages/arrêts machines. - Broyer les rebuts. - Réaliser le tri ou le recyclage des productions suivant les consignes du monteur régleur. - Nettoyer et respecter les machines et les périphéries qui lui sont confiées. - Assurer la propreté de son poste de travail. - Alerter le monteur régleur ou le service qualité en cas d'anomalie qualité ou de problèmes techniques liés au fonctionnement des machines ou des périphériques qui sont à sa charge.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice d'hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes hébergées A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Gérer le dossier du demandeur d'asile en procédure, veiller au respect des délais de la procédure et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation, ) ; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ; - Gérer les accueils et sorties des hébergés (gros turn-over) - Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien des locaux et des chambres ; - Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, Filiale du groupe CDC Habitat propose 79000 solutions logement sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, l'insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que ceux de nos 2900 collaborateurs
Tu souhaites devenir technicien(e) en diagnostic immobilier ? Nous te proposons un parcours de formation et de certification complet en contrat d'apprentissage sur 2 ans, en partenariat avec le centre de formation ID SCHOOL ou en 1 an avec le centre de formation SONELO. Notre agence de Bourg en Bresse (01) être prête à te former et t'accompagner à obtenir ton titre professionnel de niveau 5, équivalent BAC+2, et même poursuivre l'aventure après ton alternance ! Objectif : tu contribues à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Les missions : Tu interviens dans des univers variés, (institutionnels, bureaux d'études, état et collectivités locales, services publics, acteurs du logement) sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - La cartographie (mesurage loi Carrez) - La recherche de polluants du bâtiment (amiante, plomb) et des parasites (termites ) - L'audit de sécurité des biens et des personnes (installation gaz et électrique) - Le contrôle et l'audit énergétiques (D.P.E) - La rédaction de rapports complets et leurs explications aux clients - La participation au développement de l'entreprise Ton profil : Tu es d'un tempérament dynamique, curieux(se), autonome, reconnu(e) pour ta rigueur. Tu aimes le domaine technique, tu es soucieux(se) de ton environnement. Tu es titulaire d'un BAC / BAC PRO minimum, ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Tu es éligible au contrat d'alternance notamment contrat d'apprentissage. A ton arrivée, un tuteur sera désigné pour t'accompagner pendant toute la durée de ton apprentissage. En fonction de ton âge et de ton niveau d'étude, la fourchette de salaire se situe entre 932? et 2166? brut/mois pour 39H par semaine. Rythme de l'alternance 25% à l'école / 75% en entreprise Avantages : tickets restaurant Permis B exigé. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 300 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : la performance, agir avec respect et l'esprit de conquête " Tu partages ? Alors postules !
Dans le cadre de remplacements de congés d'été, le Dispositif Départemental d'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers basé à Péronnas recherche des travailleurs sociaux (DEES, DEASS, DECESF; BTS ESF DEME... ) Missions : - Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes, - Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie, - Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports?), - Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés, - Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes - Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs, - Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation, - Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
Tu souhaites obtenir un BAC+ 2 en alternance ? Avoir un salaire tous les mois tout en apprenant un métier d'avenir ? Cette annonce est faite pour toi ! Deviens Technicien(ne) en diagnostics immobiliers, certification professionnelle de niveau 5, équivalent BAC+2, au sein de ID School. Qui est ID School ? ID School est école spécialisée dans les métiers du bâtiment, de l'environnement, de l'industrie et du numérique, qui propose des formations en alternance. Nos partenaires, des entreprises du secteur, sont là pour accueillir les étudiants dans leur apprentissage et les rendre rapidement 100% opérationnels à leur futur métier. Pourquoi l'alternance ? Avec un rythme de 25% de cours et 75% de présence en entreprise, tu pourras apprendre à ton rythme tout en étant opérationnel(le) dès les premières semaines dans ton entreprise. Nos enjeux : former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de notre filière, tout en leur garantissant un emploi durable. Nos valeurs : 100% accompagnement - 100% formations complètes - 100% alternance Une formation en alternance avec des missions concrète en entreprise ! Avant tout, homme/femme de terrain, tu seras un professionnel du bâtiment qui exerce une activité de contrôle. Ta prestation couvrira aussi bien la réalisation de constats que l'expression d'un premier niveau de préconisations. Tu seras formé(e) à la réalisation de dossier de diagnostics techniques sur des thèmes aussi variés que l'électricité, le gaz, le plomb, l'amiante, les termites et l'énergie (DPE). A la croisée des univers de l'immobilier, du bâtiment et du contrôle, tu interviendras sur de plus en plus de domaines, compte tenu des exigences toujours plus fortes en matière de sécurité et de confort dans les bâtiments. Ton activité sera reconnue comme un dispositif de première importance et placé au c?ur des politiques publiques de réduction de la consommation d'énergie et des émissions de gaz à effet de serre. Ton profil : Tu justifies d'un niveau BAC/BAC PRO minimum ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Et plus largement, toute personne éligible au contrat d'alternance. - Tu as un tempérament dynamique et autonome, - Tu aimes le domaine technique, et tu es soucieux de ton environnement - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ta minutie, - Tu es réactif(ve), et autonome - Permis souhaité Tu es intéressé(e) par cette formation en alternance ? Postule dès maintenant !
Notre agence Inside Staffing de Bourg en Bresse, directement implantée chez son client spécialisé dans l'assemblage de poids lourd, recrute des gestionnaires approvisionnement (H/F) Mission longue durée selon profil et disponibilité immédiate. Horaires en journée (7h-15h37) Missions : - Piloter et suivre au quotidien les transits et livraison batch - Assurer le management de la performance de livraison fournisseurs - Participation au suivi des crises fournisseurs - Piloter les actions de sécurisation clients en cas de dérive - Garantir l'application du processus d'escalating (managers, achats...) - Assurer le pilotage du niveau de stocks des achats - Mesurer la DP des fournisseurs - Prendre en compte et gérer les dérogations - Participer activement à l'amélioration continue de votre activité - Participer aux projets transverse Usine Profil recherché : - BAC +2/3 en Logistique + Expérience dans le domaine - Bonnes capacités d'organisation et d'analyse - Flexible et autonome vous savez prioriser vos activités et gérer les urgences - Très orienté clients, vous aimez travailler en réseau - Vous maitrisez les outils informatique - Maitrise impératif de l'ANGLAIS ECRIT et ORAL
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
En tant que véritable ambassadeur.rice de la marque Cash and Repair, tu seras chargé.e de promouvoir et mettre en avant nos prestations de réparation. Tu travailleras aux côtés des technicien.nes experts en réparations de téléphones, tablettes et PC, avec pour objectif d'offrir un service utile, rapide et de qualité aux clients qui se présenteront à toi. Tes missions : la vente et le service après-vente de nos services ainsi que la satisfaction de nos clients Ton quotidien ? Accueillir et conseiller Faire des offres de rachats Encaisser les règlements Gérer le stock de l'Atelier Travailler aux côtés d'une super équipe Ce poste est fait pour toi si. Tu aimes le contact client Tu sais communiquer efficacement Tu as le goût du challenge Tu apprécies le travail d'équipe et te sentir épauler Pourquoi tu vas adorer travailler à nos côtés ? Notre réseau est dynamique et bienveillant, c'est pour cela que ces qualités sont indispensable chez nos futurs collaborateurs ! Tous les profils sont accueillis à bras ouverts, peu importe le parcours : Tu as l'envie de réussir, la motivation et l'envie de te dépasser au quotidien ? It's a match, bienvenue chez Cash and Repair ! Nous pensons que les horaires de commerce contraignantes c'est dépassé ! C'est donc aux côtés de ton équipe que tu vas déterminer toi-même ton planning. Au programme : 2 jours de repos dans la semaine et des demi-journée pour les jours restants, franchement, what else ? Pour finir, si tu te demande si une évolution est possible. Ne te pose plus la question : la réponse est OUI ! De ta formation initiale (afin de ne pas être jeté.e dans le grand bain même si "débrouillard.e" est ton deuxième prénom) aux différents échelons proposés, tu as de quoi grandir à nos côtés. Alors, si tout cela te parle, postule dès maintenant ! Type d'emploi : Temps plein, CDI
Le poste : Votre agence CÔTÉJOB Bourg-en-Bresse , recherche pour l'un de ses clients un MONTEUR - SOUDEUR H/F. Vos missions consisteront à : - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage. - Vérifier le montage et faire des ajustements. - Lire un plan de montage. - Effectuer les différentes soudures - Marquer si un produit est non conforme et le retirer. - Contrôler la qualité d'un produit. Horaire : Journée Salaire : Selon profil Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le domaine du montage, de l'assemblage industriel et de la soudure. Idéalement issu d'une formation chaudronnerie - equipement industriel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur de production tréfileur / toronneur (H/F) Vous recherchez une longue mission dans le domaine de l'acier et de la métallurgie ? Les missions : - Travail sur machines industrielles (automatiques / semi-automatiques) - Assurer la préparation du poste et de la tréfileuse - En charge du suivi de production et du réglage de la machine - Vous pilotez des installations aux différents stades de fabrication - Vous conduisez et surveillez les installations - Vous agissez sur les procédés de fabrication (mesurer, contrôler, ajuster les paramètres, régler les éléments mécaniques, hydrauliques, thermiques... ) - Vous effectuez des travaux d'entretien et de maintenance de premier niveau des outils de production. Au taux horaire, s'ajoutent diverses primes liées à la production, au transport. Vous acceptez le travail posté en 3x8. Vous avez des connaissances en métallerie / sidérurgie et une expérience similaire dans ce domaine Vous avez des compétences adéquates : de nature sérieuse, autonome et rigoureux Vous aimez transformer la matière première en produit fini ? Vous avez de l'expérience en câblerie / tréfilerie ? Vous connaissez les règles de sécurité de l'industrie ? Vous avez déjà un esprit d'équipe développé ? N'hésitez pas à contacter votre agence Manpower par téléphone ou à vous présenter directement en agence ! Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement etc...
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur de production tréfileur / toronneur (H/F)
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien Conseil Patients en CDI. Vous interviendrez auprès de nos patients situés sur le secteur de Bourg en Bresse et ses environs. Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions principales - Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous Assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition ; - Suivi des patients : Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge ; Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. - Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux ; Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien ect.) Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office). Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) conseil patient idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1945 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurants : prise en charge employeur de 60% et valeur faciale de 9,50 euros ; Mutuelle entreprise (niveau 1 pris en charge à 100 % par l'employeur) ; Prévoyance ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ; Formation continues ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'ELIVIE. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une résidence de 24 personnes âgées, vos missions seront les suivantes : - entretien des locaux des appartements des résidents - entretien des communs - entretien du linge - accompagnement individuel du résident - préparation et service des repas Travail 1 week-end sur 2 Pas de déplacement Permis conseillé (début de poste parfois à 8h30 ou départ à 21h le week-end) Poste de 20h à 24h/ semaine A Pourvoir de suite
La micro crèche L'Arbre Ô Doudous Recrute Un(e) Référent(e) Technique pour fin Mai Ouverte depuis plus d'un an, nous accueillons jusqu'à 14 berceaux dans un cadre lumineux et agréable, doté d'un grand jardin. Les missions en collaboration avec la gestionnaire de la structure sont : - Accueillir et accompagner les enfants - Mettre en place, animer et dynamiser le projet pédagogique - Accompagner l'équipe dans ses pratiques et construire des projets communs - Réfléchir et proposer des expériences ludiques aux enfants - Mettre en place un environnement permettant le développement du potentiel des enfants - Accompagner les familles dans leurs fonctions parentales - Préparer et conduire des réunions d'équipe - Réaliser des taches administratives en lien avec la gestionnaire - Proposer et créer des évènements pour inclure les familles Pour ce poste vous devrez obligatoirement être titulaire de l'une des qualifications notifiées dans l'article R.2224-35 du décret n°2021-1131 du 30 août 2021 : EJE, AP, infirmier(e)s, puéricultrice... Vous possédez au moins trois ans d'expérience dans un établissement d'accueil du jeune enfant. Nous recherchons une personne dynamique, enthousiaste, persévérante, organisée et dotée d'un fort esprit d'initiative.
Le poste : L'agence Proman recherche pour son client spécialisé dans la transformation de la viande de porc un ouvrier agro-alimentaire. Horaires: 4h-12h du Lundi au Vendredi Taux Horaire: 11.65€ + prime de transports + prime d'habillage + prime repas Mission sur du long terme et dès que possible! Profil recherché : Une expérience dans le milieu agro-alimentaire est un plus! Personne dynamique, conciencieuse et volontaire, voulant s'investir dans l'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour l'un de ses clients, un vendeur poissonnerie sur les marchés (H/F). Dans le cadre du marché dans le Pays de Gex, vous serez en charge d'accueillir, conseiller, servir et encaisser les clients. (Départ 3 h le matin samedi et dimanche de l'autoroute de Tossiat (Bourg en Bresse sud)) Vous aurez également à aider au montage et démontage du stand, ainsi qu'au réapprovisionnement du stand (poissons et crustacés). Mission intérim dès que possible Profil recherché : idéalement de formation ou avec une expérience en vente, vous êtes disponible tous les samedis et dimanches, uniquement les Samedis ou les Dimanches. Les trajets sont organisés directement par l'entreprise et c'est eux qui se chargent de vous emmener et de vous ramener. L'amplitude horaire est de 3h - 16h pour les 2 jours Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En tant que Chargé/ée d'opérations construction vous êtes responsable des opérations de constructions neuves, acquisitions améliorations ou AEFA qui vous sont confiées, depuis les études jusqu'à la livraison. Vous pilotez le montage et le suivi technique, financier et administratif des projets, dans le respect du programme défini, du budget, des délais et de la réglementation. Vous managez et coordonnez les partenaires et différents acteurs (MOE, entreprises, CSPS, CT.). * Participation à la définition du programme en lien avec le service Développement * Planification et suivi des études. * Constitution et suivi des dossiers de financement, des autorisations d'urbanisme PC, AT. * Préparation des dossiers de consultation et analyse des offres dans le respect de la commande publique * Suivi du chantier, OPR, réception des travaux, livraison aux clients. Gestion des TMA. Levée des réserves. * Gestion des garanties contractuelles * Suivi des tableaux de bord d'activité * Animation des Comités de Pilotage. Reporting et rédaction de comptes rendus et de notes de synthèse. * Participation active à la vie du service et au projet d'entreprise Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un départ en retraite, à pourvoir début juin 2024, basé à Bourg en Bresse, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg). Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + tickets restaurants + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * Formation ingénieur bâtiment génie civil (type INSA, ESTP, ENSAM.) ou universitaire niveau BAC + 4/5 (master 2) exigée. * Expérience de 3 ans minimum en maîtrise d'ouvrage sur un poste similaire exigée : compétences techniques, juridiques, administratives et financières et suivi de chantiers de programmes mixtes : logements collectifs et locaux tertiaires. * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels. * Maîtrise incontournable du pack office Qualités requises : Capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur, engagement, curiosité, enthousiasme, disponibilité et capacités de négociation Ces connaissances seraient un plus : * Spécificités du financement du logement social. * Notions de copropriétés. * Procédures d'achat de la commande publique * Techniques du bâtiment et RE2020 * Logiciels Aravis, GRC, Marcoweb et AWS Ces habilitations seraient un plus : * AIPR, habilitation électrique.
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur de production conducteur de lignes (H/F) Vous recherchez une longue mission dans le domaine de l'acier et de la métallurgie ? Les missions : - Travail sur machines industrielles (automatiques / semi-automatiques) - Assurer la préparation du poste et de la machine - En charge du suivi de production et du réglage de la machine - Vous pilotez des installations aux différents stades de fabrication - Vous conduisez et surveillez les installations - Vous agissez sur les procédés de fabrication (mesurer, contrôler, ajuster les paramètres, régler les éléments mécaniques, hydrauliques, thermiques... ) - Vous effectuez des travaux d'entretien et de maintenance de premier niveau des outils de production. Au taux horaire, s'ajoutent diverses primes liées à la production, au transport. Vous acceptez le travail posté en 3x8. Vous avez des connaissances en métallerie / sidérurgie et une expérience similaire dans ce domaine Vous avez des compétences adéquates : de nature sérieuse, autonome et rigoureux Vous aimez transformer la matière première en produit fini ? Vous avez de l'expérience en câblerie / tréfilerie ? Vous connaissez les règles de sécurité de l'industrie ? Vous avez déjà un esprit d'équipe développé ? N'hésitez pas à contacter votre agence Manpower par téléphone ou à vous présenter directement en agence ! Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement etc...
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur de production conducteur de lignes (H/F)
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur de production lamineur (H/F) Vous recherchez une longue mission dans le domaine de l'acier et de la métallurgie ? Les missions : - Travail sur machines industrielles (automatiques / semi-automatiques) - Assurer la préparation du poste et de la machine - En charge du suivi de production et du réglage de la machine (montage démontage des outils), installation du laminoir, soudage des bottes - Vous pilotez des installations aux différents stades de fabrication - Vous conduisez et surveillez les installations - Vous agissez sur les procédés de fabrication (mesurer, contrôler, ajuster les paramètres, régler les éléments mécaniques, hydrauliques, thermiques... ) - Vous effectuez des travaux d'entretien et de maintenance de premier niveau des outils de production. Plusieurs primes (transport, sécurité, majoration nuit etc) s'ajoutent au taux horaire. Vous acceptez le travail posté en 3x8, sur un cycle régulier défini dès le début de votre mission. Vous avez des connaissances en métallerie / sidérurgie ou électricité et/ou une expérience similaire dans ce domaine. Vous possédez des qualités de savoir-être certaines : de nature sérieuse, autonome et rigoureux dans votre travail. Vous aimez transformer la matière première en produit fini ? Vous avez de l'expérience en câblerie / tréfilerie ? Vous connaissez les règles de sécurité de l'industrie ? Vous possédez un esprit d'équipe développé ? Prenez les devants et postulez directement à l'annonce ! N'hésitez pas à nous appeler à l'agence Manpower de Bourg-en-Bresse ! Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : application mobile MONMANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional (CSEC et CSE régional), Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement etc...
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur de production lamineur (H/F)
SSR de BOURG EN BRESSE - situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. nous recherchons un poste de : ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (F/H) OU CESF - CDD à temps plein basé à Bourg en Bresse à pourvoir au plus tôt jusqu'au 29 mai 2024 Vous intégrez une équipe dynamique et motivée afin d'accompagner nos patients dans leur rééducation. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe médicale et soignante. Dans le cadre de vos missions : * Aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie * Mène des interventions afin de prévenir ou de surmonter les difficultés * Agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel * Contribue à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect les pratiques professionnelles * Assure la tenue du dossier patient * Contribue au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques Vous êtes capable de : * Evaluer une situation sociale et concevoir et conduire le projet social du patient * Animer et développer un réseau professionnel * Conduire un entretien d'aide et animer des groupes * Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence * Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions * Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives * Analyser et améliorer sa pratique professionnelle * Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs * Travailler en équipe / réseau * Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec son secteur d'activités * Savoir communiquer et s'adapter à tout public Profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) Vous êtes titulaire du DEASS CONDITIONS Rémunération de 25k à 30k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). Prime décentralisé (5% annuel) Avantage CE Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Notre groupe IPS, créé depuis 2004, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle, poste proposé en CDI temps partiel. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? Agent de Maîtrise, vous avez pour mission de réaliser les états des lieux, vous valorisez le patrimoine et garantissez la qualité de service. Vous encadrez et transmettez les bonnes pratiques aux employés d'immeubles travaillant dans les bâtiments de votre périmètre géographique (nettoyage, sécurité...). Maintenance du patrimoine * Visites techniques mensuelles du patrimoine de son secteur * Gère les clefs et les badges Gestion des réclamations des clients * Saisit les réclamations des clients en GRC WEB * Saisit les bons de commandes des petits travaux * Gère les imputations locatives * Peut réaliser le dépôt de plainte simplifiée et classique Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments * Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique * Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire Support à la commercialisation des logements * Fait les états des lieux entrants et sortants, définit, suit et réceptionne les travaux avant la relocation en veillant à la maîtrise de la durée de vacances * Effectue des visites conseils et de courtoisies * Prépare les soldes de tout compte Management * Encadrement de proximité des employé(e) d'immeubles * Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * Commande et fournit le matériel et produits d'entretien nécessaires à ses collaborateurs Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'une mutation interne basé au sein de notre agence immobilière de BOURG-EN-BRESSE. Prise de fonction souhaitée dès que possible. Nombreux déplacements à la journée / véhicule de service. 35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + tickets restaurant + mutuelle familiale prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? BAC général ou professionnel avec 3 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigée. ou BTS Professions Immobilières débutant * PERMIS B nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise des logiciels du Pack office souhaitée * Capacité à encadrer une équipe. Ces connaissances seraient un plus : * Etats des lieux et diagnostiques travaux * Vocabulaire technique, pathologie du bâtiment et des bases du nettoyage * Règles d'hygiène et de sécurité * Réglementation du logement social * Logiciel Aravis Vous êtes polyvalent/te, organisé/ée et autonome. Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute. Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
Nous recrutons un Opérateur d'emballage H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour notre atelier. Descriptif du poste : - Préparation des commandes - Approvisionnement de la ligne - Mise en barquette des produits (sous-vide/sous-gaz) - Etiquetage, pesée, contrôle, mise en carton et mise en palette - Suivi des commandes clients Profil : - Vous êtes polyvalent, dynamique et consciencieux. - Vous avez le goût pour le travail en équipe. - Une première expérience sur un poste similaire au sein d'une industrie agro-alimentaire est souhaitée - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Conditions du poste : - Poste basé à Bourg-en-Bresse (01-Ain) - 35h/semaine du lundi au vendredi - Horaires : 6h-13h30 - Heures supplémentaires - Prime d'habillage, prime de transport, prime panier repas, prime annuelle Travail au froid : 6° - Port de charge : jusqu'à 25 kilos Rejoignez l'aventure T'Rhéa !
LES CRETS EN BRESSE - T'Rhéa, filiale du pôle Viandes du Groupe Carnivor, est en activité depuis 1984. Située à Bourg-en-Bresse dans un territoire riche de son savoir-faire agricole, la société LES CRETS EN BRESSE est spécialisée dans l'abattage et la découpe de viandes porcines.
La société Avient / PolyOne FRANCE SAS est une société spécialisée dans la fabrication de colorants (ou mélanges-maîtres) pour matières plastiques. Leader mondial de solutions, de services et matériaux polymères spécialisés, Avient est présent dans le monde entier (US, Chine, Inde ). Rattaché au Responsable Laboratoire, vous développez des formules de mélanges-maîtres (colorants) optimisées en termes de coût et de qualité afin de répondre aux cahiers des charges de nos clients. Vous utilisez les différents équipements de transformation (extrudeuses, presses à injecter ) pour fabriquer et illustrer le mélange-maître. Vous intervenez sur tout type de polymères : polyoléfines, styréniques, thermoplastiques techniques et tout domaine d'application (automobile, packaging ). Le tout dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Travail en journée pendant 2 semaines puis Travail posté en 2x8 sur 4 ou 5 jours. PROFIL Formation : Bac pro ou BTS Plasturgie/Matériaux ou équivalent Expérience : 2 ans dans l'industrie de la plasturgie/des matériaux serait l'idéal mais débutant accepté. Compétences : Connaissance des procédés de transformation thermoplastique (injection, extrusion) Connaissance des pigments, solubles Connaissance en colorimétrie Rigueur dans l'application des procédures Autonomie Pragmatisme Bon relationnel pour pouvoir travailler en équipe Anglais professionnel 2 postes 1 en cdi 1 en cdd
Nous recherchons pour notre enseigne Christine Laure un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) à la Responsable du Magasin, votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous aurez à cœur de réaliser vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs.
Pharmacie de Bourg-en-Bresse, nous recherchons un(e) préparateur/trice en pharmacie, diplômé(e) obligatoirement du BP ou DEUST de préparateur en pharmacie. Nous recherchons une personne aimant le contact, motivée par le comptoir, souhaitant développer ses compétences et apporter sa personnalité et ses connaissances au sein de notre équipe. Nous proposons, un contrat à temps plein, sur plusieurs mois. Vous travaillerez sur 3,5 jours (planning à construire ensemble selon nos besoins et les vôtres) avec seulement 1 samedi matin sur 2 travaillé. L'officine est récente et spacieuse, l'espace de travail est agréable et nous disposons d'une grande salle de pause, toute équipée, pour déjeuner. Notre équipe est soudée, bienveillante, accueillante et a à cœur de travailler dans une bonne ambiance. La rémunération sera adaptée en fonction de votre profil et de votre expérience. Vous bénéficierez également de chèques déjeuner.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). Vous êtes force de proposition, vous avez le sens du contact, une vraie affinité avec le terrain, vous vous adaptez aux différentes situations. Vous êtes bon(ne) communiquant(e), diplomate et savez gérer les priorités. Ce poste est fait pour vous ! La Direction Assistance à Maîtrise d''Ouvrage (AMO) a pour mission d'assister les maîtres d'ouvrages publics ou privés pour les projets immobiliers de construction, de réhabilitation dans le cadre de conventions de mandats ou de conduites d'opération. Au sein d'une équipe composée de 4 chargés d'opérations, 5 Assistantes, 1 responsable programmation, la Directrice AMO et son Assistante, vous assurez la conduite d'opération et le suivi technique des opérations en respectant le triptyque « coût / délai / qualité ». Gestion technique : * Vous organisez l'ensemble des étapes de l'opération * Vous veillez à l'application des clauses du contrat des différents intervenants, relances et à l'application des mesures correctives * Vous assurez l'analyse et le suivi technique des phases études * Vous assurez le suivi de la phase réalisation (participation aux réunions de chantier, OPR, GPA) * Vous gérez le suivi des consultations MOE et entreprises, CT et CSPS- production des pièces marché et adaptations- analyse des candidatures (procédures concours), vous participez aux CAO / jurys, contrôle du RAO produit par le Maître d'œuvre, vous participez aux négociations. * Vous assurez le suivi réglementaire : suivi des avis CT et CSPS * Vous gérez les litiges * Vous anticipez les aléas et êtes force de proposition pour régler les problèmes Communication : * Vous organisez et participez à toutes les réunions * Vous rédigez et diffusez les comptes rendus, les notes d'analyse * Vous êtes l'interlocuteur unique du maître d'ouvrage, vous assurez l'interface avec tous les intervenants Gestion financière : * Vous assurez le suivi financier des opérations : contrôle des CP, suivi des travaux modificatifs, des avenants * Mise à jour du bilan de l'opération * Vous produisez le bilan prévisionnel des dépenses, annuel et trimestriel * Vous suivez les appels de fonds et appels d'honoraires * Vous assistez le maître d'ouvrage dans la recherche de financements Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Info complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un départ, à pourvoir dès que possible. Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Le poste est basé au siège social, à Bourg en Bresse, (60 Km nord-est de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + tickets restaurants + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? * Formation supérieure Ingénieur bâtiment / Génie civil / urbanisme / architecture, incontournable pour le poste. * Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire souhaitée * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise incontournable du pack office Vous possédez des connaissances : * Techniques du bâtiment * Code de la commande publique * Réglementation du bâtiment Connaissance du logiciel ARAVIS serait un plus
Rejoignez une entreprise de sport très engagée pour rendre le sport plus accessible, plus solidaire et plus durable. Notre maillage territorial permet d'avoir accès à toutes les grandes marques. Nous soutenons le développement du sport local avec 10 000clubs partenaires et nous sommes le 1er assembleur de cycles en France. Pour accompagner notre développement nous recrutons un conseiller/e vente SPORTS COLLECTIFS/CHAUSSURES DE LOISIRS /SPORTS DE RAQUETTE. Rattaché/e au directeur du magasin et responsable de rayon, en étroite collaboration avec l'équipe, vous êtes garant/e de la satisfaction client . Missions confiées : Accueillir, conseiller et satisfaire le client Diagnostiquer son besoin et l'aider dans son choix Concrétiser la vente Mettre en valeur les produits, entretenir et approvisionner le rayon Participer aux opérations commerciales Remercier le client et infuser une bonne image de l'entreprise Vous êtes passionné/e par le sport, la mode et la vente, à l'écoute avec le sens du service pour répondre aux sollicitations de la clientèle et incarner nos valeurs, D'un naturel enthousiaste, vous avez le goût du travail en équipe et possédez des qualités relationnelles . Vous justifiez d'une 1ère expérience confirmant la maîtrise des techniques de vente acquise en secteur distribution sport ou textile. Si cette aventure vous tente, postulez !
Le Dispositif ITEP SESSAD Les Alaniers de Brou recrute en CDD un ouvrier Espaces Verts (H/F) du 3 avril au 26 avril 2024 à temps plein. Vos missions : - Entretenir et maintenir en état les espaces verts, les bâtiments, les matériels et les équipements. Vos qualités : responsable, bienveillant et solidaire. Vos compétences et expériences demandées : - CAP ou BEP, entretien des bâtiments ou espaces verts - Habilitation électrique souhaitée - Aptitudes et autonomie dans le domaine des espaces verts, maçonnerie et l'entretien de bâtiments . - Application des normes de sécurité des Etablissements recevant du Public. - Permis B indispensable
Dans le cadre d'un remplacement , nous recrutons un(e) technicien(ne) chargé(e) de diagnostics pour notre agence de BOURG EN BRESSE. Nous recherchons des profils motivés et désireux de s'investir à nos côtés. Titulaire de la certification obligatoire et riche d'une première expérience, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences. ** Merci d'adresser une lettre de motivation expliquant clairement votre parcours et les raisons vous amenant à nous rejoindre. ** Vos avantages : Voiture, Téléphone, Carte essence, Mutuelle, Contrat d'Intéressement...
SSR de BOURG EN BRESSE - situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en hospitalisation complète et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Dans le cadre de remplacements, nous recherchons des postes d' : AGENT(E) DES SERVICES LOGISTIQUES (H/F) - CDD à temps plein pour des remplacements ponctuels Basé à Bourg en Bresse (Ain) à pourvoir au plus tôt Vous intégrez une équipe dynamique et motivée afin d'accompagner nos patients dans leur bien-être. Dans le cadre de vos missions, vous devez: - Assurer l'entretien des locaux et de l'environnement des patients selon les règles d'hygiène et d'asepsie - Participer à la vie hôtelière dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité pour le service des repas - Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect du développement des pratiques professionnelles - Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques Vous êtes capable de : - Utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de votre métier suivant les protocoles établis - Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels - Utiliser une procédure, un protocole de l'établissement relatif à son secteur d'activité - Adapter votre pratique professionnelle à des situations critiques - Identifier les situations à risques et relayer l'information - Transmettre une pratique professionnelle - Travailler en équipe - Savoir communique Vous êtes : rigoureux(se), attentif(ve), ayant éventuellement une expérience en milieu hospitalier. CONDITIONS Rémunération de à partir de 21k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). Prime décentralisé (5% annuel). Prime Ségur 238 €/mois Brut. Avantage CE Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vie à former pour rejoindre les équipes d'O2 à Bourg-en-Bresse. En tant qu'Assistant(e) de Vie, vous serez responsable de fournir une aide et une assistance aux personnes âgées ou handicapées dans leur vie quotidienne. Nous proposons une pré qualification de trois semaines qui permettra aux candidats sélectionnés de recevoir une formation pratique et théorique sur les aspects essentiels de l'assistance aux familles. À la fin de la pré qualification, les candidats enchaîneront sur un contrat de professionnalisation de 12 mois avec un CDI. Résumé du poste : - Fournir un soutien physique et émotionnel aux familles dans le besoin - Assister les personnes dans les tâches quotidiennes telles que les courses, la préparation des repas, le ménage léger, etc - Participer activement à l'amélioration du bien-être et de la qualité de vie des membres de la famille - Communiquer efficacement avec les membres de la famille et l'équipe de soutien pour assurer une prestation de services cohérente et de qualité Responsabilités : - Aider les personnes âgées avec leurs activités quotidiennes - Assurer la propreté et l'hygiène - Préparer les repas conformément aux régimes alimentaires - Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe médicale et les familles Exigences : - Être majeur - Être véhiculé et posséder un permis de conduire - Avoir un sens développé de l'empathie, de la patience et du respect envers les autres - Être capable de travailler de manière autonome tout en étant un membre actif et collaboratif de l'équipe - Avoir une bonne capacité d'organisation et de gestion du temps - Aucune expérience préalable n'est requise, mais une passion pour aider les familles est essentielle Veuillez postuler avec votre CV : s.riel@a2pro.net
Chaque femme porte en elle sa propre féminité et son propre style. Cette constatation, c'est l'origine de notre enseigne aujourd'hui implantée dans plus d'une trentaine de villes en France et en Suisse. Passionnée par la mode et par la vente, vous êtes une personne dynamique, motivée, consciencieuse. Vous avez le sens de l'organisation, vous aimez le contact et êtes capable de conseiller au mieux notre clientèle. Une expérience de plusieurs années dans le prêt-à-porter femme constitue un véritable atout pour votre candidature. Nous recherchons une personne en CDI, pour notre équipe de Bourg en Bresse pour un contrat de 30 heures par semaine. Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, ...) depuis le site de France Travail (Pôle Emploi), par e-mail ou directement sur notre site.
Tu as le sens du commerce et du service ? Tu souhaites mêler technicité et vente de produits ? Tu es à la recherche d'une entreprise pour effectuer ton alternance et souhaites intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ? Alors c'est peut être toi ! Pour la cellule télévente de Mabéo Industries située à Bourg en Bresse, nous recherchons 4 commerciaux sédentaires F/H dans le cadre d'un contrat d'alternance. Tes missions au quotidien? Contacter les clients à partir d'une base de données (ou prospects) Présenter notre société et notre offre Informer les clients sur les produits, services, tarifs, modalités d'ouverture des comptes Enregistrer les commandes ou d'ouverture de comptes suite aux actions commerciales d'appels sortants Suivre et maintenir l'activité commerciale du portefeuille clients confié Animer les actions commerciales via des appels sortants. Promouvoir notre site marchand, créer des accès aux clients et les former à son utilisation. Mettre en avant nos différents produits et services auprès de prospects et clients. Qualifier et mettre à jour notre base de données dans notre outil CRM (interlocuteur, numéro de téléphone, fonction, mail, services....) Qualification de prospects et prise de rendez-vous pour les équipes commerciales agences. Mise en place de scénarios d'appels sortants (de la création au déploiement). Gestion des appels entrants des clients du portefeuilles pour les orienter vers les bons services ou pour enregistrer les commandes Profil recherché Ce qui est important pour nous ? Tu prépares un diplôme de niveau BAC/ BAC+2/3 commerce avec idéalement une formation technique ; Tu es passionné(e), débrouillard(e) avec un tempérament de gagnant ; Tu as le goût du challenge et une forte capacité à convaincre ; Tu es organisé(e) avec une bonne expression écrite et orale ; Tu as idéalement une 1ère expérience commerciale mais si tu es débutant ça fonctionne aussi ; Tu es motivé(e) par la qualité du service rendu au client et a le gout du travail bien fait.
Rejoignez une entreprise de sport très engagée pour rendre le sport plus accessible, plus solidaire et plus durable. Notre maillage territorial permet d'avoir accès à toutes les grandes marques. Nous soutenons le développement du sport local avec 12 000clubs partenaires et nous sommes le 1er assembleur de cycles en France. Pour accompagner notre développement nous recrutons un conseiller/e vente textile, loisirs. Rattaché/e au directeur du magasin et responsable de rayon, en étroite collaboration avec l'équipe, vous êtes garant/e de la satisfaction client . Missions confiées : Accueillir, conseiller et satisfaire le client Diagnostiquer son besoin et l'aider dans son choix Concrétiser la vente Mettre en valeur les produits, entretenir et approvisionner le rayon Participer aux opérations commerciales Remercier le client et infuser une bonne image de l'entreprise Vous êtes passionné/e par le sport, la mode et la vente, à l'écoute avec le sens du service pour répondre aux sollicitations de la clientèle et incarner nos valeurs, D'un naturel enthousiaste, vous avez le goût du travail en équipe et possédez des qualités relationnelles . Vous justifiez d'une 1ère expérience confirmant la maîtrise des techniques de vente acquise en secteur distribution sport ou textile. Si cette aventure vous tente, postulez ! Le contrat pourra évoluer dans le temps
Rattaché(e) à une agence commerciale et épaulé(e) par votre responsable, vous aurez pour mission de faire fructifier votre secteur géographique. Vos missions : Vous conseillerez le client sur le produit et les aspects techniques (permis de construire, déclaration de travaux...). Vous accompagnerez le client tout au long de son projet avec l'aide des différents services supports. Vous organiserez et participerez aux événements de votre secteur (foires, portes ouvertes en agences et chez les clients...). Tous les moyens seront fournis par le service marketing. Vous travaillerez dans une relation de confiance en direct avec votre responsable de secteur. Connaitre les métiers du bâtiment ou de la Mécanique serait un plus ? Si non, pas d'inquiétude, une formation adaptée est assurée lors de votre arrivée (vente, produits, techniques). Nous recherchons avant tout un tempérament commercial, nous n'avons pas d'exigence particulière en ce qui concerne le niveau d'études. Nous privilégions la personnalité à la formation. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez envie de réussir... Rejoignez-nous !! Les plus : Un groupe familial solide (Cotation Banque de France C1+) ; Une notoriété reconnue (Trophée Meilleure Marque 'véranda' 2022, 2023 et 2024) ; Un maillage commercial fort : 80 Espaces Conseil en France ; Rémunération attractive : moyenne de 3200 € à 3500 Nets mensuel + commissions non plafonnées soit un salaire annuel pouvant aller jusqu'à 80 000€ brut (fixe + commissions sur le CA HT). Pas de déplacement et découchage. Accompagnement efficient : Sur le terrain avec votre Responsable de Région ; Formation complète ; Service support (Relation Client, technique...). Les avantages : Statut VRP exclusif Mutuelle entreprise ; Participation aux bénéfices ; CE (chèque vacances, participation aux licences sportives, aux voyages scolaires...) ; Véhicule de société et carte essence (plafonnée) ; I Pad & Téléphone Professionnel ; Partenariat avec le réseau de crèches d'entreprises Léa & Léo. Offre sur les séjours des campings 3, 4 et 5* Cybèle Vacances, la marque 'vacances' du groupe Gustave Rideau (2 campings en Vendée, 1 en Loire Atlantique et 1 dans les Pyrénées Orientales). Venez découvrir notre métier : https://www.gustaverideau.com/article/les-metiers-alumines-perrig-commercial/ Envoyez votre candidature sur recrutement@alu-rideau.fr ou directement sur www.gustaverideau.com
Rattaché à la Direction du Service MNA, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 25 salariés qui accompagnent 75 mineurs non accompagnés. Votre mission consistera à accompagner des jeunes mineurs étrangers tout au long de leur démarche juridique pour favoriser une sortie positive du jeune à sa majorité. Vous aurez la coordination des demandes de titre de séjour et accompagnerez le jeune dans le choix du titre de séjour (VPF/Salarié/Asile...). Vous aiderez à la constitution des différents dossiers. Vous serez amenez à vous déplacer régulièrement dans les Ambassades et Consulats pour tous les documents d'état civil. Vous accompagnerez le jeune jusqu'à l'OFPRA dans le cadre d'un dépôt de demande d'asile et l'assisterez dans son entretien. Vous aurez à vous assurer du bien-être du jeune et de sa sécurité lors de vos déplacements. Vous serez rassurant et à son écoute. Vous serez également le référent pour toutes les questions liées aux droits des mineurs et des étrangers en lien avec le service juridique d'ALFA3A. "Vous avez une parfaite connaissance des droits des étrangers, vous avec une expérience avérée dans le domaine du social ou médico-social, vous maitrisez les outils informatiques, vous avez une bonne communication écrite et orale, vous êtes rigoureux et autonome dans le travail, vous avez la connaissance des institutions oeuvrant dans ce domaine, du droit des Etrangers (CESEDA) et de l'Action Sociale (CASF). Vous êtes d'un naturel accueillant et aimer travailler dans l'urgence, vous correspondez au profil recherché.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Notre histoire sera peut-être bientôt la vôtre . Bénéficiant de plus de 30 ans d'expérience, STEAP Stailor à travers ses 6 agences est spécialisé dans la conception et la réalisation clé en main d'installations de process liquides et pâteux. Nous évoluons principalement dans les secteurs des industries agroalimentaires, cosmétologiques et biotechnologiques en France et sur l'internationale. Selon vous quelle est notre force ? Nous avons à cœur de grandir en gardant notre ADN, permettant une proximité entre la direction et l'ensemble de ses 150 collaborateurs à travers nos valeurs : combativité, loyauté et humilité, satisfaction client. Connaissez-vous notre ambition ? Vous permettre de vous épanouir dans la réalisation de vos missions. Dans le cadre de notre développement nous recherchons des automaticiens. Encadré par un Responsable d'Affaires Automatisme ou un Chargé d'Affaires Automatisme, vous participez aux différentes étapes de la réalisation de projet automatisme de nos clients finaux, depuis l'analyse fonctionnelle jusqu'à la mise en service en passant par la programmation. - Mettre en œuvre les architectures automatismes définies dans les chiffrages et les cahiers des charges clients - Participer à la rédaction des analyses fonctionnelles en collaboration avec le client, le Chargé d'Affaires Projet et le Responsable Automatisme - Programmer les automates - Programmer les interfaces opérateurs (IHM ou systèmes de supervision plus ou moins complexes) - Garantir que votre programmation est conforme aux analyses fonctionnelles - Garantir le respect de son planning - Rédiger la documentation technique et garantir sa conformité - Réaliser les tests FAT avec les clients finaux sous la responsabilité d'un Chargé d'Affaires Automatisme ou d'un Responsable d'Affaires Automatisme - Assurer les tests électriques, les tests en eau et la mise en service industrielle en France ou à l'export - Assurer l'optimisation des paramètres de l'installation - Assurer la formation des opérateurs - Assurer le suivi après-vente des automatismes réalisés (dépannage, modifications, .) Vous êtes notre candidat : Vous bénéficiez d'un diplôme Bac +2/3 en automatisme industriel, avec une première expérience sur un poste similaire en automatisme dans le milieu industriel agro-alimentaire, de la cosmétologie et/ou de la pharmacie et êtes attentif aux normes et règles de sécurité. Vous avez la connaissance d'un ou plusieurs des solutions suivantes : - Siemens : TIA Portal,WinCC, . - Schneider : Unity, Control Expert, . - RockWell : RS Logix, FT View, . - Aveva : InTouch, Aveva System Platform, Historian, MES, . - Codra : Panorama - Arc Informatique : PC Vue Vous maîtrisez la rédaction de documents techniques ainsi que l'argumentaire associé et connaissez les composants et logiciels d'automatisme. Vous maitrisez la langue anglaise dans un cadre professionnel - Niveau B1. Vous avez un bon relationnel, vous savez être en posture d'écoute, vous avez le sens de l'organisation et le goût du service client, vous êtes rigoureux dans la tenue des délais. Vous êtes une personne qui aime travailler en autonomie et en équipe. Votre respect des règles de sécurité est un trait de votre personnalité. Notre projet professionnel vous intéresse ? Alors découvrez le contour de cet emploi. Déplacements : des déplacements d'une à plusieurs semaines pourront se faire en France et à l'International dans le cadre de réunions ou de mises en service. Notre politique de rémunération et nos avantages sociaux : - Un 13ème mois ; - Un régime indemnitaire pour les grands déplacements ; - Un accord de participation ; - Des avantages CSE (billetteries, carte cadeaux.) ; - Nous sommes rattachés à la convention nationale de la métallurgie et appliquons les avantages conventionnels de la métallurgie (primes d'ancienneté/congés d'ancienneté, etc.) ;
Sous l'autorité du chef de chantier auquel il est affecté, le chef d'équipe peut être amené à réaliser les opérations suivantes : - Participer aux réunions d'ouverture de chantier avec le client et assurer de bonnes relations avec les clients. - Prendre contact avec les concessionnaires pour connaître l'existence des réseaux souterrains. - Choisir les méthodes et moyens d'exécution, validés par le conducteur de travaux. - S'assurer avec le conducteur de travaux que les moyens en hommes et matériels nécessaires à une bonne productivité sont mis à sa disposition. - Effectuer la préparation de chantier. - Effectuer la mise en place et le repli des installations et du matériel du chantier. - Suivre la bonne exécution des travaux. - Réaliser les relevés minute et rapports de chantier. - Gérer le personnel de chantier et coordonner les moyens de production en respectant les cadences prévues. - Gérer les équipements de production et optimiser leur utilisation en réduisant les coûts de location. - Rédiger les rapports de chantier, analyser les écarts et mettre en place des mesures correctives validées par le conducteur de travaux.
Chef d'équipe chantier électricien industriel H/F. Si vous êtes prêt(e) à faire briller vos compétences au sein d'une équipe dynamique, c'est le moment idéal pour vous démarquer. Notre client, acteur incontournable de l'électricité, de l'automatisme et de la maintenance, s'engage dans des projets innovants et diversifiés. Doté d'une équipe dynamique et engagée, notre partenaire se positionne en tête de l'industrie en offrant des solutions sur mesure à ses clients. Son engagement envers l'excellence opérationnelle et l'innovation constitue la clé de son succès. Vos missions: Suivi des Chantiers : Assurez le suivi opérationnel des chantiers, en veillant à leur progression conforme aux plannings établis. Management d'Équipe : Encadrez, motivez et coordonnez une équipe d'électriciens industriels pour garantir l'efficacité des travaux. Relationnel Client : Soyez l'interlocuteur privilégié du client, assurant une communication fluide et transparente sur l'avancement des travaux. Organisation des Travaux : Organisez les travaux en fonction des consignes, des documents techniques et des moyens disponibles. Sécurité au Travail : Veillez au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers et promouvez une culture de sécurité au sein de l'équipe. Votre profil: Formation et Expérience : Titulaire d'un BAC Pro / BTS en électrotechnique, avec une expérience significative d'au moins 2 ans dans le domaine de l'électricité industrielle, incluant idéalement des missions en gestion d'équipe. Compétences Techniques : Habilité(e) ou habilitable aux risques électriques, avec une autonomie avérée dans la mise en œuvre d'installations électriques et la lecture des plans. Management et Relationnel : Compétences avérées en management d'équipe, sachant motiver et coordonner vos collaborateurs. Le relationnel client est une de vos forces, garantissant une communication transparente sur l'avancement des travaux. Sens de la Sécurité : Importance primordiale accordée au respect strict des règles de sécurité, promouvant une culture de sécurité au sein de votre équipe. Engagement et Volontarisme : Nature impliquée et volontaire, à la recherche d'une entreprise valorisant l'autonomie dans un climat de confiance. Partageant notre vision où la réussite individuelle contribue au succès collectif. En tant que collaborateur(trice), vous bénéficierez de : - Avantages liés au temps libre : 5 semaines de congés payés et 12 jours de RTT pour trouver l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Mobilité facilitée : Voiture de service, équipement professionnel complet avec PC et téléphone. - Bien-être physique et mental : Séances de sport prises en charge par l'entreprise. - Culture d'entreprise humaine et responsable : Management axé sur l'humain et culture RSE ancrée dans leurs valeurs.
Lynx RH, le recrutement pensé pour vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez de l'accompagnement d'un consultant expert qui vous coache sur la durée.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le poste : L'agence CÔTÉJOB BOURG EN BRESSE recherche un lamineur pour son client basé sur Bourg en Bresse. Vous aurez pour mission: effectuer un ordre de fabrication préparation en suivant l'OF Vérification des matières premières Montage et démontage Réglage et recharge de machine Contrôle des produits fini Respect des consignes de sécurité et maintient du poste de travail propre et ordonné. Intervenir en cas d'anomalie sur le produit ou l'installation de la production. Communiquer et informer les équipes Salaire: selon profil. Horaire: 3x8 Temps de formation de 6 à 12 mois. Poste a pourvoir en agence d'emploi dès que possible. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative. Vous êtes a l'aise avec les outils informatique. Vous avez des connaissances sur les gammes de fabrication, les déformation de l'acier,fonctionnement d'un laminoir. Vous avez l'esprit d'équipe,autonome et rigoureux. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou agents de maîtrise territoriaux : catégorie C) ou CDI de droit privé (groupe IV-1 de l'accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l'Eau) Grand Bourg Agglomération exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Afin de compléter son équipe, le service usines et grandes STEP de la Direction du Grand Cycle de l'Eau recrute un agent(e) d'exploitation/maintenance de stations d'épuration h/f. Au sein du pôle usines de la Direction du Grand Cycle de l'Eau, vous intégrerez une équipe dynamique et assurerez le suivi de l'exploitation et de la maintenance des stations d'épuration de Bourg-en-Bresse, Jasseron, Meillonnas et des ouvrages associés. Vos missions seront les suivantes : - Missions d'exploitation : - Assurer l'exploitation en autonomie des files eau et boues (pilotage, entretien et optimisation du process et des équipements, - Réaliser l'étalonnage, l'entretien et le renouvellement des équipements et appareils de métrologie, - Réaliser des prélèvements, analyses en méthode rapide et ajuster les traitements selon les résultats, - Effectuer le suivi, l'interprétation, la modification et l'archivage des fiches de contrôle, - Assurer la gestion du stock de réactifs et sous-produits, - Effectuer le suivi et la saisie des résultats et bons de transport des sous-produits, - Effectuer l'entretien général du site, des locaux et des équipements. - Missions de maintenance : - Effectuer le diagnostic des pannes et des dysfonctionnements en électromécanique, mécanique et métrologie. - Assurer les dépannages électriques en basse tension, - Suivre l'évaluation de l'usure et anticiper des dysfonctionnements sur les équipements, - Réaliser certaines opérations de maintenance préventives et curatives en autonomie sur des équipements mécaniques et électromécaniques, - Assurer un accompagnement et une aide technique auprès des entreprises extérieures, - Participer activement à l'organisation globale des différents sites et au suivi de la GMAO. Selon le profil : - Assurer la coordination des opérations de maintenance, - Effectuer un contrôle des entreprises extérieures, - Assurer la gestion de commandes diverses, - Effectuer la saisie et le suivi des tableaux de bord et indicateurs. Profil : - Formation de type CAP/BEP, BAC PRO à BAC+2 dans le domaine du traitement de l'eau, environnement, maintenance, - Compétences en traitement des eaux usées, réseaux d'assainissement, boues : équipements, hydraulique, principe de traitement des eaux - Compétences en métrologie dans le domaine de l'assainissement souhaitées, - Compétences en maintenance des équipements : réparations, manœuvres, entretien, premier diagnostic, - Notions de base en électricité, automatisme appréciées, - Utilisation des outils informatiques et logiciels métiers, - Idéalement, formations CATEC, habilitation électrique, autorisation de conduite de catégorie 9, - Autonomie, organisation, dynamisme, - Aptitudes au travail en équipe et au reporting, - Qualités relationnelles reconnues, - Capacités d'analyse technique, organisationnelle. Temps complet : 37 heures hebdomadaires - horaires fixes : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30, le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 Possibilité d'heures supplémentaires selon les nécessités du service - Astreintes Lieu de travail : Stations d'épuration de Bourg-en-Bresse (01000), Jasseron (01250) et Meillonnas (01370) Déplacements sur le périmètre des communes exploitées en régie.
Notre agence Adéquat Inside Staffing de Bourg en Bresse, directement implantée chez son client spécialisé dans l'assemblage de poids lourd, recrute un technicien Méthode en maintenance (F/H) Mission longue durée et disponibilité immédiate (minimum 5 mois) Horaire de journée : 7h30-16h07 (horaires flexibles dû aux chantiers (décalage horaire) Missions : Mise sous contrôle d'équipement process et de vissage : Créer des registres machine Créer des plans de maintenance préventive dans la GMAO Identifier les pièces de rechange des équipements Suivi de chantiers et maintenance externalisée Réaliser des expressions de besoins en maintenance Réaliser des demandes d'achats Faire des plans de prévention Suivre des chantiers dans le respect de la sécurité Profil recherché : Bac +2 en filière Technique Une expérience en indsutrie de min 1 an est exigée Vous maitrisez le Pack office Vous êtes rigueur et avez un esprit de synthèse Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle. Vous savez travaillez en équipe
Poste ouvert à la formation en interne dans l'entreprise Profil : Vous êtes motivé, dynamique, ponctuel. Vous êtes manuel et soigneux. Vous respectez les règles de sécurité. Vos missions après formation si besoin : Réaliser la maintenance électromécanique des machines tournantes. Assurer un travail de qualité en respectant les modes opératoires. Maintenir les outils de travail en bon état de fonctionnement. Description des activités significatives de l'emploi : Diagnostiquer une panne sur une machine tournante. Démonter et remonter une machine en panne, analyser les éléments défectueux. Débobiner et préparer un circuit magnétique (Nettoyage, mise en place des isolants). Rebobiner un circuit magnétique (Réaliser les bobines, les insérer et les raccorder). Effectuer les contrôles dimensionnels et électriques et procéder aux essais. Changer les éléments défectueux de la machine (roulements, joints, etc ). Dépose et repose des machines sur site. Port possible de bobine. Immersion 1 journée possible pour découvrir le poste Travail dans l'atelier unique de l'entreprise , petite équipe 4 à 5 personnes . Ambiance familiale. Salaire et avantages : Salaire à négocier suivant expérience Mutuelle, prévoyance. Horaires de journée du Lundi au Vendredi (37h50) 8h12h et 13h30-17h Primes équivalentes à un 13 ième mois.
Nous travaillons pour des clients industriels , et particuliers, afin de réparer les moteurs électriques.
Description du poste et Missions Pour un client dans le secteur du bricolage, de la décoration et de l'aménagement de la maison, nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité à Bourg-en-Bresse (01) Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Pour un client dans le secteur de la grande distribution de bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un agent de sécurité incendie à Bourg En Bresse (01) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
LES CRETS EN BRESSE - T'Rhéa, filiale du pôle Viandes du Groupe Carnivor, est en activité depuis 1984. Située à Bourg-en-Bresse dans un territoire riche de son savoir-faire agricole, la société LES CRETS EN BRESSE est spécialisée dans le secteur d'activité de la transformation et conservation de la viande de boucherie. La pesée fiscale consiste à peser la carcasse du porc moins d'une heure après l'abattage. Ils permettent un paiement équitable aux producteurs sur la base du poids et de la qualité des carcasses. Après une période de formation et d'accompagnement, vous assurez les missions suivantes : - La saisie des bons dans le système informatique de pesée - La pesée fiscale des carcasses à l'abattoir (détermination du poids, du sexage...) - La validation du classement et de la pesée - Le contrôle de la traçabilité des carcasses Horaires variables une semaine sur deux : 3h30-11h30 ou 5h30-13h30 Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Poste qui requiert aucune expérience spécifique, une formation est assurée en interne. Vous maîtrisez les outils informatiques et faites preuve d'une grande rigueur. Vous êtes respectueux de la réglementation et avez de bonne capacité d'adaptation Avantages : Prime de panier + Prime d'habillage + Prime de transport + Prime de pause Rejoignez l'aventure T'Rhéa !
Pour un de nos clients, nous recherchons un(e) technicien(ne) en diagnostic immobilier (H ou F) sur le secteur de Bourg en Bresse (01). Vos missions : - Représenter l'entreprise sur le secteur - Réaliser les diagnostics immobiliers demandés - Réaliser les missions en avant-travaux, avant-démolition et transaction-location auprès de professionnels - Réaliser le suivi et la rédaction des rapports techniques - Veiller au maintien de bonnes relations clients (accompagnement technique, retour satisfaction client) /!\ ATTENTION : Les certifications sont obligatoires pour ce poste. Expérimenté amiante UNIQUEMENT. Avantages : - Primes - Véhicule de service/ fonction - Mutuelle & prévoyance - PC et téléphone - Matériel nécessaire au diagnostic - TR Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine tout en faisant évoluer votre carrière ? N'attendez plus et contactez-nous !
La Direction des Ressources Humaines est en charge de l'intégralité de la gestion du personnel et de l'application de la stratégie ressources humaines définit par la Direction. En tant que Responsable Ressources Humaines, véritable support à la Direction RH dans le déploiement des projets RH, vous serez responsable de diverses missions essentielles à la mise en œuvre de la politique RH (GPEC, etc..) Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 12 personnes pilotée par une DRH dont 4 personnes au pôle RH, 6 personnes au pôle Paie et 2 personnes au pôle HSE. Déploiement des accords d'entreprise : * En support à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez responsable du déploiement et du suivi des accords d'entreprise en veillant à leur conformité et leur intégration. Vous participerez aux commissions CSE Déploiement du nouveau SIRH : * Pilotage du déploiement des modules formation, entretiens et GPEC (logiciel EMPOWILL) * Soutien pour le module paie (logiciel SILAE) Performance Sociale : * Vous serez responsable du suivi du Bilan des Données Économiques et Sociales, du Bilan social et de la Déclaration de Performance Extra-Financière * Vous élaborez des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation...) Management : * Organise, contrôle et dirige le travail de ses collaborateurs * met en place des procédures de travail et adapte les postes en fonction des objectifs fixés * anime les réunions d'équipe et motive ses collaborateurs * conduit les entretiens individuels obligatoires et participe ou conduit les entretiens de recrutement * accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * fait de la veille juridique et informe ses collaborateurs des changements au niveau légal * Assure la communication des informations avec les différents services ainsi qu'avec la Direction Nous cherchons une personne polyvalente et une flexibilité essentielle pour s'adapter aux besoins du service en cas de pic d'activité. Poste ouvert dans le cadre d'une réorganisation interne, à pourvoir dès que possible, basé au siège social Bourg en Bresse (01), (bureaux à 1 km de la gare). Déplacements occasionnels / VH de service. Statut Cadre en forfait jours (210 j travaillés par année civile complète, avec 12 j de repos). Télétravail possible 1 j/semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et exp / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13 mois + 6 semaine de CP + TR + mutuelle familiale prise en charge à 100% + CE + intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? * Bac+5 en Ressources Humaines souhaité * Exp de 10 ans mini sur des missions similaires, dont déploiement d'accords et d'outils SIRH. * Exp appréciée sur des missions Paie. * Connaissance des domaines de gestion des RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, paie, administration du personnel, GPEC. * Connaissance des techniques de management * Maitrise des outils SIRH et capacités à collaborer efficacement avec les équipes techniques. Vous disposez d'une réelle appétence pour les systèmes d'information. * Connaissance approfondie en droit social. * Il vous faudra maîtriser le Pack Office et une connaissance des logiciels Silae et Empowill serait un plus. * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels ponctuels. Polyvalent(e), vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe
La Direction copropriétés a pour principale mission d'exercer les fonctions de syndic de copropriétés, sous la marque commerciale Ellipse Syndic, sur un patrimoine construit ou mis en vente par Semcoda. Elle intervient également comme service support pour les autres services de la Semcoda pour toutes les questions et problématiques liées au droit de la copropriété. Que ferez-vous ? En tant que comptable copropriétés vous assurez la tenue d'un portefeuille d'immeubles. Gestion administrative * Vous répondez aux mails * Vous réceptionnez les appels, renseignez les interlocuteurs ou transférez l'appel * Vous réceptionnez et traitez le courrier comptable * Vous établissez les relances de la lettre simple à la mise en demeure Comptabilité * Vous traitez les demandes comptables * Vous saisissez les opérations diverses * Vous saisissez les mutations * Vous établissez les états datés et les pré-état daté * Vous établissez les comptes en vue des assemblées générales * Vous éditez les annexes et les régularisations de charges * Vous assurez le pointage intermédiaire des comptes annuels, vérifiez les immeubles : pointage des relevés de dépenses, comptes d'attentes, et comptes travaux * Vous suivez l'approbation de l'assemblée générale de clôture des comptes * Vous vérifiez les comptes avec les membres du conseil syndical en appuie du gestionnaire si nécessaire Comptabilité fournisseurs * Vous enregistrez les factures * Vous créez les contrats Informations complémentaires : 2 postes sont à pourvoir, suite à une mutation interne et à un départ. Postes basés au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE (01). Prise de fonction dès que possible. Statut Agent de maitrise. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 950 € bruts mensuels. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + tickets restaurant + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? BAC+2 Comptabilité et Gestion exigé Expérience de 2 ans minimum en comptabilité de copropriété et sur des missions similaires exigée. Maitrise du Pack Office exigée La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Vous avez le sens des responsabilités, de la décision et de la confidentialité. Vous maîtrisez les procédures comptables et la relation clients / fournisseurs. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre force de propositions seront des atouts pour vous mener vers la réussite. Au quotidien, vous faites preuve d'adaptabilité, savez gérer les négociations et les conflits avec diplomatie.
Venez rejoindre une équipe et une agence hors code Positionnée sur de l'événementiel haut de gamme, l'agence propose une offre 360° où stratégie, création de marques éphémères, solutions digitales (site, appli, social media), supports d'édition, de signalétique, production de motion design et de vidéos viennent enrichir un savoir-faire précis dans l'organisation et l'ingénierie événementielles. Vous avez acquis votre autonomie grâce à une voire plusieurs expériences réussies en agence d'événementiel (6 ans au minimum) et vous souhaitez relever un nouveau challenge professionnel : rejoignez notre équipe ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons un(e) CHARGÉ(E) DE PROJETS ÉVÉNEMENTIELS. Vos missions : - travailler en étroite collaboration avec notre Responsable Projets Événementiels - conception de projets originaux pour rendre l'événement unique - gestion opérationnelle rigoureuse d'un événement (production, rétroplanning, optimisation des budgets, confirmation des options, montage, suivi et vérification de l'avancée des procédures, missions sur site ) - prise de notes lors de meeting avec facilité de synthèse - traitement des tâches administratives courantes (négociations avec les prestataires, gestion et suivi des commandes, vérification des factures, enquête de satisfaction ) - travail en équipe dans une agence 360 aux compétences pluridisciplinaires Profil : - excellente présentation, dynamisme, autonomie, sens de l'initiative et de la confidentialité - vous êtes force de proposition, bouillonnez d'idées et aimez apporter des solutions - vous savez vous adapter à différents contextes (clients, formats, fournisseurs, métiers, partenaires) - vous maîtrisez l'organisation et la gestion d'événements avec un souci du détail très poussé - vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse et avez un très bon niveau d'orthographe - facilité avec la langue anglaise CDI à temps complet avec période d'essai - adresser votre CV + LM : contact@agence-dcm.com - shortlist de 3 candidat(e)s et rencontres programmées - selon marché et profil du/de la candidat(e) - nous communiquer vos prétentions salariales
Disponibilité immédiate Notre agence Inside Staffing by Adéquat de Bourg en Bresse recrute des nouveaux talents : Retoucheur cabine Missions : - Etre retoucheur au FO cabine. - Assurer la protection client et retoucher les VI en défaut afin de répondre au niveau qualité et délais de livraison souhaité, par le client - Reprise des cabines sur parc à terre - Montage et démontage de pièces intérieurs sur cabines en entrée de ligne ou sur parc Profil - Bon relationnel - Permis C obligatoire - Minutieux Poste en équipe 5h-12h34 / 12h34-20h49 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ..................... . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute un Technicien Contrôle Qualité. Missions du Technicien Contrôle Qualité : - Réception, Contrôle qualité et Préparation des pièces façonnées en vue du chargement des camions des équipes de pose. - Contrôles (visuel, dimensionnement, qualité de finition, etc) à partir d'un dossier technique de conformité des matières et des produits manufacturés. Le poste nécessite du port de charges lourdes. Horaire (39h) du lundi au vendredi de 7h à 19h Profil : - Expérience minimum d'1 an dans le domaine - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Des connaissances dans le domaine de l'ameublement seraient un plus. - Bricoleur - Organisé - Méthodique et rigoureux - Minutieux - Perspicace Rémunération selon profil : - Formation au poste en interne - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% - Tickets restaurant - Intéressement - Prime annuelle
Si vous êtes Automaticien H/F et que vous cherchez un poste à Bourg en Bresse (01), cette annonce peut vous plaire ! Vos principales missions sont les suivantes : Rédiger les analyses fonctionnelles selon le cahier des charges client Effectuer les études, réaliser les schémas électriques Programmer et / ou modifier les automates principalement Siemens et Schneider Réaliser les tests sur site ou en atelier Effectuer la mise en service sur les sites clients Assurer l'assistance technique et intervenir en cas de panne Rédiger le descriptif technique pour les utilisateurs Mettre à jour les nomenclatures et dossiers Vous pourrez également être amené(e) à produire des études en électrotechnique (études de détails) en fonction des besoins internes. Vous maîtrisez les outils de programmation, notamment pour les automates Schneider et Siemens? Si notre poste vous intéresse, votre profil nous intéresse. Envoyez nous votre CV et laissez nous vous accompagner. Prêt à faire partie de l'aventure ALMA ?
Si vous êtes Dessinateur projeteur électrotechnique H/F et que vous cherchez un CDI à Bourg en Bresse (01), cette annonce peut vous plaire ! Vos principales missions sont les suivantes : Participer à la conception d'armoires électriques assurant le contrôle commande de process industriels complexes, Réaliser les schémas électriques via un outil de CAO de type See Electrical, Eplan ou autre, Etudier les implantations matérielles des équipements, Préparer les dossiers de fabrication, Assurer l'interface technique avec les équipes de fabrications, Rédiger les spécifications de test, Réaliser une partie des tests constructifs et fonctionnels, Réaliser tous les documents d'études demandés par nos clients. Vous avez des connaissances sur des logiciel métiers de CAO, type E PLAN ou E3 séries, voire SEE ELECTRICAL et CREO Si notre poste vous intéresse, votre profil nous intéresse. Envoyez-nous votre CV et laissez nous vous accompagner. Prêts à faire partie de l'aventure ALMA ?Si vous êtes Dessinateur projeteur électrotechnique H/F et que vous cherchez un CDI à Bourg en Bresse (01), cette annonce peut vous plaire ! Vos principales missions sont les suivantes : Participer à la conception d'armoires électriques assurant le contrôle commande de process industriels complexes, Réaliser les schémas électriques via un outil de CAO de type See Electrical, Eplan ou autre, Etudier les implantations matérielles des équipements, Préparer les dossiers de fabrication, Assurer l'interface technique avec les équipes de fabrications, Rédiger les spécifications de test, Réaliser une partie des tests constructifs et fonctionnels, Réaliser tous les documents d'études demandés par nos clients. Vous avez des connaissances sur des logiciel métiers de CAO, type E PLAN ou E3 séries, voire SEE ELECTRICAL et CREO Si notre poste vous intéresse, votre profil nous intéresse. Envoyez-nous votre CV et laissez nous vous accompagner. Prêts à faire partie de l'aventure ALMA ?
Cadre d'emplois des professeurs territoriaux d'enseignement artistique (catégorie A) ou des assistants territoriaux d'enseignement artistiques (catégorie B) Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle Géré par GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes - 135 000 habitants), le Conservatoire d'agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 60 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient près de 900 enfants, adolescents, praticiens amateurs et, parfois, élèves en voie de professionnalisation. Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L'établissement intégrera prochainement ses nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et viendra compléter le maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et du bassin de vie de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale. Le conservatoire constitue en outre la tête du pont du réseau des écoles de musique publiques et associatives de l'agglomération qu'il anime et développe dans une logique de complémentarité. A partir de votre expertise artistique et pédagogique, et sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire d'Agglomération, vous enseignez le théâtre et concourrez au développement de la curiosité et l'engagement artistique ainsi qu'à la transmission des répertoires les plus larges possibles en vous inscrivant dans le projet collectif d'établissement et d'enseignement. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Enseigner le théâtre, en cohérence avec le projet d'établissement, - Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe, faire évoluer et perfectionner les techniques d'exécutions et d'interprétation, - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques, - S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études, - Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement, - Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité, - Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève, - Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif, - Mettre en œuvre les indicateurs partagés de progression individuelle et collective et en exploiter les résultats dans l'ajustement des enseignements, - Organiser des contrôles de connaissances et des pratiques artistiques, - Coordonner le département théâtre, Profil candidat : - Titulaire du Certificat d'aptitude en théâtre, ou équivalent, - Savoir concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires, - Etre en capacité de proposer les modalités et fiches techniques de mise en œuvre des projets, en cohérence avec les orientations de l'établissement. - Aisance en communication orale, capacité à s'adapter à différents interlocuteurs (institutionnels, enseignants, élèves, parents d'élèves), - Maîtrise de soi, - Autonomie, sens de l'anticipation et de l'initiative, - Sens des responsabilités, rigueur et organisation. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2024 Temps complet : 16h par semaine (travail le jeudi, vendredi et samedi - stages à prévoir sur les vacances scolaires) Lieux de travail : Conservatoire à Rayonnement Départemental de Bourg-en-Bresse
Si vous êtes passionné par la distribution, avez un bon sens de l'orientation et êtes prêt à travailler de manière autonome, cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités sur Bourg-en-Bresse et son agglomération : - Livrer les journaux dans les délais impartis. - Suivre un itinéraire de distribution préétabli. - Respecter les consignes de sécurité et de confidentialité. Exigences : - Permis de conduire (BSR ou permis B). - Capacité à travailler même tôt le matin. - Fiabilité et ponctualité.
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule peut être fourni par la société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir de suite
L'Assistant(e) tutélaire du Pôle « Ouverture de mesures » informe les tiers concernés du prononcé d'une mesure de protection de personne, confiée à l'Udaf 01 par les Juges des Tutelles. Les principales missions sont : - Analyse de la nouvelle mesure / identification des tiers concernés - Envoi des courriers d'information de la mesure aux tiers concernés - Renseignement d'une fiche de liaison destinée aux mandataires - Ouverture des espaces en ligne - Lecture des dossiers et collecte d'informations au tribunal Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Outlook,.), logiciel métier (ELIPS) Travailler avec initiative et autonomie Rendre compte Anticiper, gérer les priorités Respecter les échéances, délais et consignes Expérience souhaitée dans le même type de poste Maitriser les techniques de secrétariat, les outils bureautiques, les outils de communication externe et internet Organisé(e) et rigoureux(se) Sens de travail et équipe Sens de la discrétion
nous vous remercions de transmettre votre CV et lettre de motivation à : Udaf 01 - Mme VALETTE Mélanie 12 Bis rue de la Liberté - BP 30130 - 01000 BOURG EN BRESSE CEDEX mvalette@udaf01.fr
Groupe Spécialiste du Déménagement N°1 sur le secteur Ain - Saône et Loire - Rhône Nord Adossé à des marques nationales Les Gentlemen du Déménagement et Demeco Recherche dans le cadre de son développement: Déménageurs chauffeurs Poids Lourds Vous êtes chauffeur, vous aimez la route, le travail en équipe et le contact client Alors postulez pour rejoindre notre Groupe dynamique, motivant et participatif. Éléments contractuels : CDI - Temps plein - Salaire annuel (hors primes) de 30.000 € à 34.000 € selon expérience - Prime de performance - indemnités journalières Compétences requises : Permis EC ou C - FIMO et/ou FCO en cours de validité - Esprit d'équipe
Vous êtes un(e) passionné(e) de la vente et vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le domaine de la rénovation ? Technitoit recherche un profil comme le vôtre pour une opportunité en tant que Commercial(e) (VRP) spécialisé(e) en énergie ! En tant que Commercial.e (VRP) chez Technitoit, vous serez au coeur de notre stratégie de croissance, contribuant à devenir le partenaire privilégié des particuliers pour leurs projets de rénovation. Vous développerez et entretiendrez un portefeuille clients, proposant nos solutions innovantes dans les domaines de l'énergie solaire, chauffage, isolation, ventilation et rénovation de l'habitat. Chez Technitoit, nous offrons : - Une rémunération attractive basée sur des commissions motivantes. - Une équipe dynamique partageant les valeurs d'excellence et de satisfaction client. - Un secteur d'activité en plein essor et une entreprise en constante expansion. - Des produits de qualité reconnus pour leur performance et durabilité. - Une formation complète et un accompagnement continu pour vous aider à atteindre vos objectifs. Vos missions ! - Prospecter activement de nouveaux clients et développer un réseau de partenaires commerciaux. - Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de rénovation - Présenter de manière convaincante Technitoit lors de rendez-vous commerciaux. - Négocier les contrats et conclure les ventes. - Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et maintenir de bonnes relations après-vente. Votre profil ! - Expérience exigée dans les énergies : solaire, chauffage, isolation, ventilation. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Bonne maîtrise et rigueur dans la gestion des fichiers clients. - Orienté(e) résultats, dynamique, persévérant(e) avec une forte capacité à relever les défis. - Autonome et capable de travailler de manière organisée et efficace. - Vous bous déplacez en toute autonomie
Forte de plus de 20 ans d'expérience, TECHNITOIT est le leader sur le marché de la rénovation de l'habitat en France. Plus de 80 franchises et 800 employés travaillent ensemble pour placer la satisfaction de nos clients et leur confort au cœur de notre mission. Dans le cadre de notre croissance continue, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. C'est pourquoi nous sommes à la recherche aujourd'hui d'un(e) Commercial(e) Habitat H/F pour notre agence Bourg-en-Bresse Rénovation TECHNITOIT. Mission du poste: Ton job ! Au sein d'une équipe de passionnés, tu es en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Ta mission principale est de développer et fidéliser ton portefeuille clients : Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale. Visites en direct des prospects et clients de ton secteur. Négociation commerciale et élaboration des contrats. Participation aux foires, salons, galeries marchandes. Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai. Profil: Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas toi ? Nous rejoindre c'est : Une formation et un accompagnement de qualité qui te permettent d'être rapidement autonome. Des challenges motivants. Une rémunération attractive & commissions non plafonnées. Un véhicule de société. Permis B en cours de validité exigé. Une équipe dynamique pour t'épauler. Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution en interne. N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! Les débutants sont les bienvenus !
Adecco recrute un borniste (H/F) pour une station service Total d'autoroute sur le secteur de Bourg en Bresse. Vous serez en charge ; - de l'accueil des clients aux bornes de recharge - du branchement et la vérification de la bonne mise en charge - de l'entretien extérieurs des espaces Tout le matériel pour le nettoyage est mis à disposition (pinces de ramassage, auto laveuse, gants, lunettes....). Vous aimez la polyvalence dans le travail ainsi que le contact client. Vous êtes rigoureux et vous avez le sens des responsabilités et des priorités. Vous êtes polyvalent et avez une aisance relationnelle. Votre amplitude horaire sera de 5H45 - 22H maximum, uniquement les dimanches ! Vous êtes disponible à partir du 01/09/2024 au 29/09/24 ! Postulez avec un cv à jour !
Le poste : Votre agence COTÉJOB bourg en bresse recherche pour un de ses clients spécialisé en industrie plastique, un Chef d'équipe H/F. Au sein d'un groupe international, sous la responsabilité du responsable de production vous aurez pour mission: Encadrer une équipe d'operateurs Réaliser les nouvelles intégrations Veiller au bon déroulement de la production Assurer la productivité et les délais de production Proposer des actions d'améliorations continue Horaires: 3x8 Rémunération : variable selon profil + primes liés au postes (nuit, panier, douche etc) + heures supplémentaires + tickets restaurant Ce poste est disponible dès que possible en agence. Profil recherché : Idéalement vous justifiez d'une première expérience de coordination ou de supevision d'équipe dans le domaine de l'industrie. Utilisation d'outils informatiques. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower, créateur de solutions pour l'emploi recherche pour un des clients, groupe industriel à dimension internationale sur le bassin de Bourg en Bresse un contrôleur qualité H/F pour le laboratoire de l'activité fils Votre mission consiste à collecter les échantillons selon les plans de contrôle et les préparer pour les essais pour ce faire, vous êtes en charge de : Contrôler la conformité des matières premières et des produits fabriqués (produits semi-finis, produits finis) par rapport aux plans de contrôle ( essais, fréquences, tolérances,.) En cas d'écarts détectés lors des contrôles, informer les services concernés et rédiger des rapports de non-conformité Contribuer à l'amélioration de la qualité des produits et des process en proposant des améliorations du processus et des équipements de contrôle Enregistrer les résultats d'essai et archiver les documents de contrôle (certificats, rapports d'essais,.) Réaliser le stockage et l'archivage des échantillons selon les procédures définies Rédiger, vérifier et transmettre les documents de contrôle (certificats, rapports d'essais,..) Réaliser des analyses macrographiques et métallographiques. Respecter les plans de contrôle et les procédures Signaler à son responsable et/ou aux services concernés toute non-conformité constatée Assurer l'entretien des équipements de contrôle Arrêter les opérations de contrôle en cas de dysfonctionnement des équipements (machine, logiciel) et signaler les anomalies à son responsable et/ou aux services concernés De formation BAC 2 en qualité/métrologie ou en tant que technicien de laboratoire assortie d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous connaissez les procédures qualité et les plans de contrôle et vous maîtrisez les équipements de contrôle Vous êtes à l'aise et sur les outils informatiques et vous connaissez les spécificités des produits (caractéristiques mécaniques, structure métallurgique,..) et des process de fabrication Vous êtes autonome, rigoureux. Vous savez faire preuve de réactivité et de flexibilité Poste en horaires de journée durant la formation (3 semaines) puis en 2X8 Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages de cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne temps et bien plus encore.).
Manpower, créateur de solutions pour l'emploi recherche pour un des clients, groupe industriel à dimension internationale sur le bassin de Bourg en Bresse un contrôleur qualité H/F pour le laboratoire de l'activité fils
Dans le cadre d'une création de poste, la résidence Montana Bourg-en-Bresse recrute un(e) Hôte(sse) de table en CDI. - Organiser le service restaurant : dressage des tables (vérification de la propreté des couverts), nettoyage du sol - Accueillir la clientèle, l'accompagner à sa table et lui présenter le menu du jour - Pendant le service, vous êtes responsable de votre rang : servir les résidents avec professionnalisme et rester à leur écoute afin de satisfaire leurs demandes - A la fin du service, vous avez la charge de débarrasser, nettoyer la salle et préparer les tables pour le service suivant. Ce poste nécessite de travailler ponctuellement le week-end en roulement. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l'organisation et réactivité Vous avez un excellent relationnel pour échanger avec les équipes et clients Votre ponctualité est irréprochable Une première expérience est fortement souhaitée
Tu n'as jamais réparé un seul appareil mobile de ta vie mais tu te dis : pourquoi pas ? Aucun souci, tu n'es pas seul.e et une formation est assurée ! En tant que réparateur.rice Cash and Repair, tu seras chargé.e de la partie technique en réparant les appareils mobiles réceptionnés par le vendeur de ton équipe. Ton rôle ? Sauver le quotidien de tes clients en réparant leur téléphone, tablette, PC portable.. bref, des indispensables du quotidien dont ils ne peuvent plus se passer ! Votre objectif sur Atelier est d'offrir un service utile, rapide et de qualité à nos clients afin qu'ils puissent repartir avec le sourire et des appareils comme neufs ! Ton quotidien ? Réaliser des diagnostics Réparer les appareils Estimer les mobiles pour le rachat Gérer les stocks de pièces Travailler aux côtés d'une super équipe Ce poste est fait pour toi si. Tu aimes travailler avec tes mains Tu as l'esprit de curiosité Tu es minutieux.se Tu aimes te sentir utile Tu apprécies le travail d'équipe et te sentir épauler Pourquoi tu vas adorer travailler à nos côtés ? Notre réseau est dynamique et bienveillant, c'est pour cela que ces qualités sont indispensable chez nos futurs collaborateurs ! Tous les profils sont accueillis à bras ouverts, peu importe le parcours : Tu as l'envie de réussir, la motivation et l'envie de te dépasser au quotidien ? It's a match, bienvenue chez Cash and Repair ! Nous pensons que les horaires de commerce contraignantes c'est dépassé ! C'est donc aux côtés de ton équipe que tu vas déterminer toi-même ton planning. Au programme : 2 jours de repos dans la semaine et des demi-journée pour les jours restants, franchement, what else ? Pour finir, si tu te demande si une évolution est possible. Ne te pose plus la question : la réponse est OUI ! De ta formation initiale (afin de ne pas être jeté.e dans le grand bain même si "débrouillard.e" est ton deuxième prénom) aux différents échelons proposés, tu as de quoi grandir à nos côtés. Alors, si tout cela te parle, postule dès maintenant ! :) Type d'emploi : Temps plein, CDI
La famille 1055 de Bourg-en-Bresse recherche un serveur (H/F) pour rejoindre son équipe en CDI 35h Vous aimez les challenges, vous avez la pêche et le sourire : on vous attend dans un complexe novateur et fun comprenant bowling, laser game, Trampoline park, kid park, réalité virtuelle, escalade ludique et une brasserie. 1. MISSIONS PRINCIPALES : A/ Assurer les services - Faire la mise en place des tables (cartes, sel/poivre, chevalet vins .) - Préparer le bar (olives, bouteilles eaux, glaçons, ) - Accueillir les Clients, les installer dans le restaurant - Prendre les commandes à l'aide du PAD - Servir les Clients et s'assurer de leur satisfaction - Effectuer l'addition et encaisser les règlements - Débarrasser les tables, nettoyer les différents postes de travail - Dresser à nouveau les tables pour la poursuite du service B/ Participer à l'organisation du service - Participer au bon fonctionnement du service, palier à l'absence d'un Salarié - Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène C/ Assurer l'accueil des activités de loisirs en l'absence du titulaire du poste - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Renseigner les Clients - Prendre les réservations 2. COMPETENCES REQUISES : SAVOIR FAIRE - Connaître la carte et les plats - Connaître et maîtriser les techniques de présentation - Connaître les règles d'hygiène, les consignes de sécurité SAVOIR ETRE - Avoir un excellent sens de la relation Client : amabilité, discrétion - Assurer les différents services en suivant la diversité des rythmes - Adapter son comportement aux individus et circonstances - Etre flexible - Avoir une bonne organisation - Etre habile, agile et rapide, avoir une bonne mémoire 3. PARTICULARITES DU POSTE : -Travail soir et week-end, vacances scolaires (travail pendant que les autres s'amusent) - Fortes variations possibles dans l'activité, liées notamment à la météo Vous correspondez au poste ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux et partager une aventure humaine, alors lancez-vous !
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Bourg-en-Bresse (01000), un Technicien d'expéditions (h/f). Notre client est une entreprise leader dans le secteur de la sidérurgie, reconnue pour son expertise et son savoir-faire. Travailler pour notre client vous permettra de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la réussite d'une entreprise de renommée internationale. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir et orienter les chauffeurs - Identifier et mettre en oeuvre les solutions transport adaptées dans le respect des procédures internes et contrats commerciaux - Coordonner les équipes et établir les documents relatifs - S'assurer du bon déroulement des expéditions - Rencontrer les prestataires et étudier les propositions, animation de réunions hebdomadaires. Profil : - Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire - Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités - Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe - Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat intérimaire. Vous travaillerez à temps plein en journée. Le processus de recrutement comprendra un entretien avec l'agence Adecco ainsi qu'un entretien avec notre client. Ce poste est fait pour vous ? Postulez avec un cv à jour !
Le poste : Votre agence CÔTÉJOB Bourg En Bresse recherche pour l'un de ses clients un Conducteur de lignes de traitement thermiqueH/F. Vos missions consisteront à : Mettre en marche l'installation. Programmer un ordre de fabrication. Organiser le chargement de la ligne. Régler la machine Vérification de la qualité en fonction de l'OF Ajustement de la fabrication conditionnement des bottes en sortie de ligne Maintient du poste de travail ordonné,propre et en état de fonctionnement Prévenir des situations à risques Participer à l'amélioration continue HORAIRE: 3X8 SALAIRE: Selon profil Ce poste est à pourvoir dès que possible en agence d'emploi. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité, d'hygiène et les normes de qualité. Vous avez des connaissances en métallurgie et chimie. Vous connaissez les games de fabrication. Vous savez organiser et contrôler la production selon ces règles. Vous êtes respectueux des règles,rigoureux et organisé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste gestionnaire comptable H/F. Prise de poste dès que possible Possibilité d'un temps partiel pouvant évoluer en temps plein Sous l'autorité de la responsable de service et de la direction, vous avez pour principales missions : 1-Comptabilité : - Enregistrement des opérations comptables dans les livres comptables - Suivi des factures fournisseurs, suivi des encaissements, - Suivi, contrôle et justification de la caisse et des banques (rapprochement bancaire) - Participation à l'élaboration des documents de synthèses : tableaux de bord, compte de résultat, bilan 2-Facturation - Effectuer la facturation mensuelle des associations adhérentes auprès des clients bénéficiaires - Assurer le suivi de la facturation : relance - recouvrement (téléphone, mails, courriers ) fixe + prime d'activité charte d'aménagement des horaires . Souplesse et équilibre vie privée , vie professionnelle télétravail partiel au bout de 6 mois d'ancienneté
Poste / gestionnaire de paie / gestion RH H/F. Prise de poste fin mai - Paie et missions de ressources humaines en lien avec la paie - Préparer les bulletins de salaire et les contrôler sur le fond et sur la forme - Assurer le suivi des IJSS et des obligations légales (génération de la DSN, DPAE, ) - Calculer et établir les soldes de tout compte et l'ensemble des documents afférents Profil assistante de direction
. Au quotidien, et par l'action et le travail de l'ensemble des acteurs de l'association (bénévoles et salarié.es) : - Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile (aide, soins, prévention, .) - Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes - Nous apportons de la relation humaine - Nous favorisons le lien social Cadre du poste 1 poste - CDI à temps plein - cadre au forfait jour Convention : Convention de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 - IDCC 2941 Positionnement conventionnel : Filière Support - Cadre degré 1 - échelon 1, 2 ou 3 Rémunération : à partir de 20.50 € brut/h (Salaire de base + éléments complémentaire de rémunération Responsabilité) Poste basé à Péronnas, au siège social avec déplacements fréquents sur le territoire de l'association et ponctuels au-delà Prise de fonction envisagée : 1er juillet 2024 Les missions Le service d'aide et d'accompagnement à domicile regroupe 12 secteurs sur le département de l'Ain et une partie de la Métropole de Lyon- 10 responsables de secteurs et 9 assistances de secteurs, plus de 220 aides à domicile et plus de 220 000h d'intervention /an en activité prestataire, ainsi que 40 000h d'intervention auprès de particuliers employeurs Les finalités du poste : - Proposer et mettre en œuvre l'organisation du service d'aide et d'accompagnement à domicile, en assurer sa réalisation efficiente en complémentarité des autres services de l'association dans le cadre du service Autonomie - Manager l'équipe du pôle (encadrement, accompagnement et dynamisation) - Développer l'activité du pôle tant d'un point de vue quantitatif que qualitatif sur l'ensemble du territoire d'intervention de l'association Ce poste fait partie intégrante du comité de Direction et s'ancre dans la stratégie de proximité, de développement qualitatif et quantitatif de l'association et dans un contexte réglementaire en forte évolution. Le profil détaillé et complet de la fiche de poste est disponible sur notre site internet www.ain-domicileservices.fr Conditions d'accès - Niveau 6 de l'éducation nationale, tel que notamment CAFERUIS ou licence/master de management des organisations - Expérience minimum de 3 ans dans la mission ou une mission d'encadrement d'1 service - Une expérience de responsable de service dans le secteur médico-social est un plus comme toute expérience de responsable d'1 service dans un autre domaine d'activité Modalités des candidatures Adresser un CV et une lettre de motivation, par mail ou par courrier pour, le 12 mai 2024 dernier délai à : Ain Domicile Services - à l'attention du directeur - 1133 avenue de Lyon, 01960 PERONNAS ou par courriel : recrutement@ain-domicileservices.fr (avec copie à direction@ain-domicileservices.fr) Toutes les candidatures arrivant au-delà de cette date ne seront pas étudiées.
Ain Domicile Services est une association évoluant dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Nos activités d'aide, de soins et d'accompagnement à domicile sont donc fondées sur un principe de solidarité et d'utilité sociale. Notre ambition est de permettre aux personnes, quelle que soit leur fragilité, d'être actrice de leur vie
Au quotidien, et par l'action et le travail de l'ensemble des acteurs de l'association (bénévoles et salarié.es) : - Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile (aide, soins, prévention, .) - Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes - Nous apportons de la relation humaine - Nous favorisons le lien social Cadre du poste 1 poste - CDI à temps plein - cadre au forfait jour Convention : Convention de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 - IDCC 2941 Positionnement conventionnel : Filière Support - Cadre degré 1 - échelon 1, 2 ou 3 Rémunération : à partir de 18.45 € brut par heure -hors élément complémentaire de rémunération (ancienneté, diplôme) Poste basé à Péronnas, au siège social avec déplacements ponctuels sur le territoire d'intervention de l'association Prise de fonction envisagée : 1er juillet 2024 Les missions Les missions se font auprès de l'ensemble de nos services et missions (aide à domicile, soins à domicile, services généraux, infrastructure, .) Les finalités du poste : - Optimiser la performance de l'organisation et accroître sa rentabilité économique par le contrôle de gestion - Suivre la politique financière définie par la direction et le conseil d'administration - Alerter et conseiller les dirigeants pour définir ou réorienter leur stratégie. - Agir en collaboration avec les services externalisés sur les missions RH, Comptabilité, Paie et Facturation Ce poste fait partie intégrante du comité de Direction et s'ancre dans la stratégie de proximité, de développement qualitatif et quantitatif de l'association et dans un contexte réglementaire en forte évolution. Le profil détaillé et complet de la fiche de poste est disponible sur notre site internet www.ain-domicileservices.fr Conditions d'accès - Bac + 5 minimum en gestion, économie, droit (des affaires de préférence), finances-comptabilité (DSCG), contrôle-comptabilité-audit, Écoles de commerce et de gestion, option comptabilité finance - Expérience minimum de 5 ans dans la mission - profil confirmé ou senior Modalités des candidatures Adresser un CV et une lettre de motivation, par mail ou par courrier pour, le 12 mai 2024 dernier délai à : Ain Domicile Services - à l'attention du directeur - 1133 avenue de Lyon, 01960 PERONNAS ou par courriel : recrutement@ain-domicileservices.fr (avec copie à direction@ain-domicileservices.fr) Toutes les candidatures arrivant au-delà de cette date ne seront pas étudiées.
Ain Domicile Services est une association évoluant dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Nos activités d'aide, de soins et d'accompagnement à domicile sont donc fondées sur un principe de solidarité et d'utilité sociale. Notre ambition est de permettre aux personnes, quelle que soit leur fragilité, d'être actrice de leur vie.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BOURG-EN-BRESSE recherche pour son client, un Responsable HSE (H/F) en CDI. Description du poste : Au sein de notre unité de fabrication et de développement, nous recherchons un responsable HSE H/F pour assurer la planification, le développement et la coordination de la conformité en matière de sécurité, de santé et d'environnement pour nos sites de Tossiat et Lyon. Comme garant de la conformité aux réglementations et aux exigences du groupe. vous aurez pour principales missions : -Développer et garantir le respect des politiques et procédures du site. -Assurer que les équipements et les installations sont conformes aux exigences réglementaires et de l'entreprise. -Former le personnel et mener des audits pour assurer les bonnes pratiques. -Effectuer des analyses des risques pour identifier les problèmes potentiels en matière de sécurité et de santé. -Assurer les rapports réglementaires et de communication avec les autorités et le groupe. -Participer aux réunions et assurer le reporting associé. -Réaliser des investigations et mettre en place des actions à la suite des accidents, incidents et observations. -Gérer les processus d'approbation de nouvelles substances et les permis de sécurité. -Garantir une gestion appropriée des flux de déchets. -Proposer et participer aux projets d'amélioration et d'investissement. -Mettre en place des dispositifs d'urgence et coordonner les activités avec les pompiers locaux. -Maintenir et développer les certifications conformément à la stratégie de gestion. Profil recherché : -Formation initiale de type Master 1 ou ingénieur dans un domaine technique (chimie, plasturgie, etc.) avec une spécialisation en QHSE (Master 2). -Minimum cinq ans d'expérience dans la mise en place et le suivi d'un système qualité HSE, avec une expérience en management d'équipe. -Maîtrise de l'anglais. -Maîtrise des outils informatiques de gestion et industriels. -Aisance relationnelle, esprit d'équipe et force de proposition. -Rigueur, capacité d'analyse, sens du terrain et de la sécurité. Avantages: -TR valeur faciale 10 - prise en charge à 60% employeur -Primes annuelles -Mutuelle familiale prise en charge à 85% par l'employeur
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BOURG-EN-BRESSE recherche pour son client, un Responsable HSE (H/F) en CDI.
DESCRIPTION DE L'OFFRE Vous travaillerez au centre pénitentiaire de Bourg-en-Bresse (Ain) pour animer des activités sportives. Vous aurez aussi la charge de la surveillance des personnes détenues dans la pratique de ces activités. Pour ces missions, vous disposerez d'un gymnase, d'un terrain de sport et de salles de musculations. Les contraintes d'exercices sont particulières, compte tenu du cadre de travail (établissement pénitentiaire). Il est attendu une attitude de vigilance constante, de savoir travailler de manière adaptée. Ce poste conviendra aux personnes qui souhaitent travailler dans le milieu de l'encadrement sportif et qui montre de l'intérêt pour un public spécifique et l'univers pénitentiaire. Tout profil et/ou les personnes souhaitant se reconvertir dans le milieu de l'encadrement sportif. COMPETENCE(S) DU POSTE ET QUALITE(S) PROFESSIONNELLE(S) - Être vigilant et respectueux des consignes - Être motivé et motivant - Avoir des idées d'activités sportives variées - Savoir écouter et être à l'écoute - Concevoir la séance selon le niveau du public - Préparer le matériel ou les équipements - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique DETAIL Lieu de travail : CENTRE PÉNITENTIAIRE DE BOURG EN BRESSE Type de contrat : Contrat à durée déterminée du 01 juillet au 30 décembre 2024 Durée hebdomadaire de travail : 36 H20 HEBDO Salaire indicatif : Mensuel de 2000.00 à 2030.00 €uros brut sur 12.00 mois
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Le poste : L'agence Proman de Bourg en Bresse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de l'impression numérique, un conducteur de ligne H/F. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vous aurez pour tâches principales : - régler et produire sur des postes automatisés : alimenter en composant le poste, réaliser les changements de séries et réglages, réaliser le cycle de production dans le respect de scadences, rénover les matériels d'emboutissage hydraulique - réliser la maitenance premier niveau - réaliser les contrôles et enregistrements liés au poste (sécurité, qualité, badgeages OF, traçabilité, maintenance...) - participer aux inventaires - assurer l'application des consignes relatives aux contrôles et essais sur les produits et moyens, à l'ordre et à la propreté, à l'hygiène et à la sécurité, au tri de déchets. Profil recherché : De formation technique, ou justifiant d'une expérience significative sur la conduite de machines, vous êtes disponible de suite, sur une longue période. La formation aura lieu en horaire de journée puis le poste s'organisera en 2*8, du lundi au vendredi. Port de charge à envisager, jusqu'à environ 14kg, les caces étant un plus pour utiliser les outils de manutention. Dynamisme, polyvalence, investissement sont des qualités essentielles pour tenir le poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Responsable d'atelier (H/F) - CDL BOURG EN BRESSE PME spécialisée dans la location et vente de matériel pour le bâtiment et les travaux publics nous recherchons un(e) Responsable d'atelier (H/F) - CDL BOURG EN BRESSE Rattaché(e) au/à la Responsable d'Agence, vous serez en charge de - piloter l'activité de l'atelier et du parc, - garantir et contrôler la propreté, l'entretien et la réparation des matériels - veiller au respect des normes et des consignes de sécurité - assurer le suivi administratif de l'activité. Vous serez garant(e) de la qualité de service
L'association Instituts d'Enfants Seillon recrute, pour son ITEP situé à Péronnas : Un éducateur spécialisé à temps complet en CDD. L'ITEP prend en charge 40 garçons de 11 à 17 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces jeunes bénéficient d'une orientation MDPH. Le travail en ITEP s'articule autour de trois pôles : éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques qui interagissent pour l'élaboration et la mise en ?uvre du projet personnalisé d'accompagnement. Le fonctionnement en Dispositif Intégré de l'ITEP permet une prise en charge selon différentes modalités afin d'être au plus près du projet du jeune accompagné : Accueil de Jour, Semi-internat, Internat (séquentiel ou complet), ambulatoire. Ces modalités peuvent évoluer tout au long du parcours du jeune dans l'institution. . Les compétences essentielles sont : - Connaissance du public adolescent et de ses problématiques - Adaptation de la réponse éducative au public accueilli - Travail en réseau - Autonomie - Organisation
Le SESSAD APAJH de Bourg-en-Bresse / Feillens assure l'accompagnement de 87 enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant tout type de handicap à l'exception d'un handicap sensoriel. Le service contribue à l'épanouissement et l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap en leur proposant un suivi adapté par le biais d'un projet personnalisé d'accompagnement co-construit avec les bénéficiaires et leurs familles. QUE PROPOSE LE POSTE ? Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée et investie, développant de multiples approches pour contribuer au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie des jeunes accueillis dans le service. Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière. Intégrer un environnement respectueux, dynamique, et innovant dans lequel chaque collaborateur est force de proposition. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Vous occuperez le poste d'éducateur spécialisé et vous serez amené à : - Etablir une relation et réaliser d'un diagnostic éducatif - Ecouter le jeune et le mettre en confiance, - Recueillir les informations nécessaires pour réaliser un diagnostic éducatif, - Observer et évaluer les compétences et besoins du jeune dans son environnement de vie, - Coconstruire une intervention adaptée aux besoins et attentes du jeune. - Conduire l'accompagnement éducatif - Formaliser le projet personnalisé d'accompagnement avec le jeune et sa famille, - Mobiliser les ressources du jeune et de son environnement et en favoriser l'accès, - Accompagner le jeune dans la réalisation de son projet de vie, dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité, - Assurer le suivi du projet personnalisé d'accompagnement, co-évaluer avec les parties prenantes les actions menées et proposer les ajustements nécessaires. - Soutenir l'autodétermination du jeune - Faciliter l'expression des aspirations et le développement des potentialités des jeunes - Promouvoir le développement de l'estime de soi par la valorisation, - Inscrire les jeunes dans une dimension citoyenne et participer au développement des fondamentaux en faveur d'une inclusion réussie, - Aider le jeune à repérer les points de progrès et mettre en place des actions de développement de nouvelles compétences, - Adapter l'accompagnement aux capacités de compréhension du jeune afin de le/la rendre acteur(trice) de sa vie et de ses choix. - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel - S'inscrire dans un travail d'équipe et dans une dynamique institutionnelle - Elaborer, gérer et transmettre de l'information dans un cadre éthique et dans le respect des droits des personnes - Mobiliser les acteurs nécessaires à la mise en œuvre du projet socioéducatif, - Construire et entretenir une relation partenariale, - Conduire les actions éducatives dans un système d'acteurs multiples, - Intervenir dans tous les lieux de vie du jeune, dans un cadre défini permettant de maintenir à la fois la sécurité physique et psychique de l'enfant et de l'adolescent. Lieu de travail : Secteur Bourg en Bresse Nature et durée du contrat : CDD de remplacement maladie à 1 ETP à pourvoir dès que possible Rémunération : Selon CNN du 15 mars 1966 Permis B obligatoire QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Idéalement, vous avez déjà une première expérience en SESSAD et une connaissance du secteur médico-social : Vous avez une capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle Vous avez une connaissance approfondie de l'autisme avec des approches d'accompagnement variées, Vous savez être autonome, respectueux, intègre, rigoureux, Vous savez soutenir avec loyauté une décision d'équipe et une cohérence institutionnelle, Vous avez le sens des responsabilités et des engagements.
Le poste : L'agence Proman de Bourg en Bresse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en agroalimentaire, un manutentionnaire. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vous aurez à fabriquer les cartons pour le conditionnement de la volaille Profil recherché : De nature volontaire et dynamique, vous êtes disponible les lundi, mercredi et jeudi de 8h15 à 16h. Si cette offre vous correspond, merci de postuler !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons : Un Gestionnaire Assurance Sinistre H/F - Bourg en Bresse (01) Au sein du Pôle Assurance sinistres de la Direction des Affaires Juridiques, des achats et du contentieux, vous avez en charge l'application des différents contrats d'assurance. Vous concourrez à leur mise en œuvre, et le cas échéant, vous établissez les cahiers des charges en matière d'assurance et mettez en place des appels d'offre. Vous assurez l'analyse et le traitement des sinistres : vous gérez leur mise en œuvre administrative et supervisez la réalisation d'une expertise. Vous êtes garant de la procédure Dommage/Ouvrage et défendez les intérêts de l'entreprise dans le cadre des expertises. Vous assurez l'optimisation de la performance des coûts en veillant notamment au taux de sinistralité. Vous jouez un rôle de conseil et d'assistance auprès des territoires et des clients de Dynacité. Issu d'une formation bac + 2/3 dans le domaine des assurances ou du droit, vous avez une expertise pointue dans votre domaine d'activité et bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en suivi de sinistres dommages ouvrages. Vous avez des connaissances approfondies en matière de droit des assurances et en pathologie du bâtiment. Votre organisation, votre rigueur et votre autonomie vous permettent de maitriser l'ensemble des missions qui vous sont confiées dans les délais imparties. Au cours de votre parcours professionnel, vous avez su développer votre sens du relationnel et aujourd'hui vos capacités d'argumentation et de persuasion sont maitrisées. Respectueux de la confidentialité, vous êtes à l'écoute des différents interlocuteurs pour mieux les conseiller. CDI- Temps plein Rémunération brute annuelle à partir de 32 000 euros bruts/ans selon profil et expérience AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour l'un de ses clients un technicien système et réseau informatique (H/F) Vos missions consisteront à : - Installer et configurer le parc informatique (PC/Serveur/réseau) en interne et chez les clients (déplacements 30% du temps environ), - Effectuer des opérations de maintenance de proximité tant au niveau matériel que logiciel, - Vérifier et maintenir la sécurité du réseau, - Assurer le support client, - Conseiller le client sur les choix techniques, Horaires : 39 heures hebdomadaire Salaire selon expérience, RTT, Participation, PEE, mutuelle d'entreprise, CSE, -Télétravail hybride. Poste à pourvoir dès que possible en intérim pour démarrage immédiat. Profil recherché : Systèmes d'exploitation : Windows, Linux Messagerie : Exchange, Exchange 365 Virtualisation HyperV, VMWare Sauvegarde: Veeam Réseau : Switch/routeur, LAN/WAN Sécurité :Antivirus, pare-feu(Stormshield), VPN Environnement Microsoft 365 :Teams, Sharepoint Téléphonie IP Vous êtes rigoureux et curieux., vous êtes adaptable et force de proposition. Vous souhaitez rejoindre une belle équipe soudée et dynamique, alors ce poste est fait pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client : - 1 manutentionnaire avec port de charge Déchargement de containers Horaire en 2x8 ou journée motivé ; sérieux
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'industrie? L'industrie est un secteur dans lequel vous vous projetez? les horaires décalées ne sont pas un frein pour vous ? (2x8 = 5H-13H / 13H-21H) du lundi au vendredi. vous êtes passionné par les conduites de machines ? Il est certain que cette opportunité va vous intéresser ! Et si nous vous présentions cette entreprise : Groupe biscuitier familial, indépendant, 1er spécialiste français dans la fabrication de biscuits sucrés à marques distributeurs et sous traitance industrielle. Groupe Biscuitier, leader dans son domaine (fabrication de biscuits sucrés, biologiques et diététiques à destination des marques de distributeurs et des grandes marques) grâce à 1 950 collaborateurs sur 16 sites de production implantés en France et à l'étranger Ce que recherche mon client : UN CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, votre rôle sera d'assurer l'organisation et la conduite des machines conformément au planning de production, en respectant les critères de qualité, hygiène, de sécurité alimentaire et les règles de sécurité. Les missions : - Conduire une ou plusieurs machines de conditionnement en respectant les critères de qualité, hygiène, de sécurité alimentaire et les règles de sécurité - Veiller au respect des standards de conduite - Effectuer des changements de format - Lecture et suivi des procédures établies pour le pilotage et les changements de formats - Enregistrement des données et des contrôles Et si vous êtes cette personne : - Vous êtes ponctuel(le), dynamique et motivé(e) - Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans de la conduite de machines dans un contexte industriel - Vous connaissez et maitrisez la conduite de machines (mise en œuvre, réglages de paramètres) - Organisé(e), autonome, vous avez le sens des priorités et de l'anticipation, et faites preuve de réactivité face aux incidents machines. Les compléments d'info : - Rémunération selon expérience - Prime annuelle conventionnelle (équivalent 13ème mois) - Intéressement et participation selon les accords en vigueur - Contrat frais de santé et prévoyance groupe, avec participation de l'employeur au contrat frais de santé Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Et rencontrons-nous ! Alors n'attendez plus et postulez ! Je vous attends avec impatience
Le service réhabilitation a pour mission d'assurer l'entretien et l'amélioration du patrimoine existant. Il conduit les projets de renouvellements urbains concerné par le patrimoine SEMCODA en liens avec les collectivités et les services internes de l'entreprise. En tant que chargé(e) d'opération vous êtes en charge de la gestion globale d'un projet de réhabilitation, en lien avec les assistants(es). Montage technique, administratif et financier des projets : * Met au point les programmes prévisionnels de travaux et les estimations des coûts * Elabore les dossiers de consultation des équipes d'ingénierie et des prestataires : géotechniciens, CSPS, CT * Consulte les équipes d'ingénierie et les prestataires suivant les règles de la commande publique * Pilote les prestataires (équipes ingénieries, prestataires, .) pour les différentes phases d'études Diagnostic, Esquisses, Avant-Projet, PC, PRO-DCE * Anime les réunions de pilotages internes ou externes : foncier, urbanisme, syndic, collectivités, financier, . * Anime les réunions de concertation avec les locataires * Prépare les dossiers de validation par le Comité d'Engagement * Monte et suit les dossiers de financements * Met au point les PRO-DCE avant consultation des entreprises * Élabore les dossiers de consultation pour l'établissement des marchés de travaux * Consulte les entreprises de travaux suivant les règles de la commande publique * Analyse les dossiers de consultation * Suit les appels d'offres * Négocie et assure la passation des marchés et contrats Suivi technique, administratif et financier des projets : * Suit les réunions de chantiers * Vérifie et réceptionne les travaux avec le MOE * Etablit les certificats de paiement des fournisseurs * Assure le relationnel avec les locataires, avec les services internes, les collectivités locales, les concessionnaires de réseaux. * Pilote les prestataires (équipes ingénieries, CT, CSPS, entreprises.) pour les différentes phases DET, OPR, livraisons, réceptions, levées de réserves, GPA, * Anime les réunions de pilotages internes ou externes : foncier, urbanisme, promotion, syndic, collectivités, financier, . * Suit la levée des réserves et du contentieux pendant les garanties Plan d'entretien: * Participe au suivi et à la mise en place de son élaboration, installation et mise à jour * Assure l'assistance technique et le conseil aux chargés de maintenance Déplacements fréquents à la journée / VH de service. Poste ouvert dans le cadre d'un départ, à pourvoir dès que possible, basé à Bourg en Bresse Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour /semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et exp / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de CP + TR + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. * Formation supérieure dans le domaine génie civil / bâtiment / économiste / ingénieur bâtiment incontournable pour le poste. * Exp de 3 ans mini sur un poste similaire souhaitée * Permis B nécessaire pour les déplacements pro * Maîtrise du pack office * Connaissance logiciels ARAVIS, GRC, MARCO WEB et AWS serait un plus Il vous faudra maitriser : * le montage et le déroulé des opérations * les techniques et réglementations de la construction et l'habitation * les procédures d'achat suivant les règles de la commande publique
Durée mission : Mission longue durée Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour son client, basé sur Pont d'Ain, des Préparateur de commandes caces 1B (H/F) Vos missions seront les suivantes : - Maitriser la procédure de préparation (prise de colis, montage, filmage, dépose et étiquetage des palettes).- Être apte à maitriser rapidement les références des produits présents dans l'entrepôt.- Déceler toute erreur et/ou manquant avant le départ de la palette.- Transmettre au chef d'équipe toute anomalie rencontrée lors des préparations. Horaires : du lundi au vendredi. Poste en équipe (2x8): une semaine matin- une semaine après midi Votre profil :Vous avez des compétences en gestion des stocks et en manutention de différents engins.Vous avez conscience des normes et règles de sécurité dans ce domaine.Vous êtes titulaire du CACES 1Votre travail d'équipe, votre dynamisme, vous permettront de mener à bien votre mission. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Entreprise L'ADMR de l'Ain, forte de son appartenance à un réseau national reconnu, regroupe 30 associations locales au service de tous les publics. Certifié par AFNOR Certification depuis 2013, elle est engagée dans une démarche d'amélioration continue pour les usagers et les professionnels. Poste Assistant de Soins en Gérontologie (H-F) - Secteur CEYZERIAT CDI MISSIONS Dans le cadre de la création d'une Equipe Spécialisé Alzheimer à Domicile (ESA), le SSIAD de BUGEY AIN VEYLE REVERMONT vous invite à rejoindre sa nouvelle équipe en tant qu'Assistant de Soins en Gérontologie, sur le secteur de Ceyzeriat L'ASG accompagne de manière personnalisée les personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées dans le but de préserver leur vie sociale et leur autonomie notamment via une sollicitation cognitive et sensorielle en fonction de leur goût et capacités. Il (elle) aide le psychomotricien et/ou l'ergothérapeute dans la réalisation de la prestation de soins d'accompagnement et de réhabilitation, ou réaliser certains soins de réhabilitation sous la délégation et la supervision de ces professionnels. L'assistant de soins en gérontologie exerce sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, et en lien avec le psychomotricien et l'ergothérapeute. Vous serez amené(e) à : Stimuler les fonctions cognitives en veillant à ne jamais mettre les personnes en échec. Repérer les modifications comportementales susceptibles d'être liées à une pathologie intercurrente ou à une évolution de la maladie. Maintenir la capacité de la personne âgée d'effectuer seule les activités en lien avec la vie quotidienne. Savoir communiquer avec les personnes désorientées, y compris au travers de techniques de communication « au-delà du verbal ». Préserver ou rétablir les contacts sociaux de la personne. Les avantages de L'ADMR : Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) L'aide au logement L'accession à la propriété PROFIL Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? Diplôme AS obligatoire Formation ASG souhaitée Expérience souhaitée auprès de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés Permis B indispensable CONDITIONS Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Catégorie : Employé(e) Durée : CDI à temps partiel (113,75H/mois) Salaire : 1 540€ Brut Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés. Voiture de service mise à disposition. Vous cherchez un métier qui a du sens. Venez rejoindre nos équipes !!! DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale : FEDERATION ADMR DE L'AIN, 801 Rue de la Source 01442 VIRIAT.
Opportunité de Carrière : Chargé d'Affaires en Froid Industriel H/F Notre client, une entreprise familiale, bénéficie d'une solide réputation sur son marché depuis plus de 50 ans. Son expertise s'étend à la climatisation, au traitement de l'air, à l'équipement en cuisines professionnelles ainsi qu'au domaine du froid industriel et commercial. Dans le cadre de son expansion, le Cabinet Conseil en Recrutement Manpower recherche activement le futur Chargé d'Affaires en Froid Industriel H/F. Quels sont les enjeux de ce poste ? En tant que Chargé d'Affaires, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur général et jouerez un rôle essentiel à divers niveaux : -Vous superviserez la réalisation de projets de froid commercial et industriel, de la conception à la mise en œuvre des installations de réfrigération. -Vous analyserez les besoins spécifiques des entreprises en matière de froid industriel, en proposant des solutions adaptées après des analyses techniques et financières approfondies. -Vous élaborerez des propositions commerciales détaillées en accord avec les exigences des clients. -Vous assurerez le suivi des offres commerciales, la négociation avec les clients et la gestion des partenariats avec les fournisseurs pour garantir un approvisionnement en équipements adéquats. -Vous coordonnerez les équipes techniques sur les chantiers au quotidien, en veillant au respect des délais et des normes de qualité. -Après la réalisation des projets, vous suivrez de près la satisfaction des clients et interviendrez en collaboration avec le service après-vente pour résoudre d'éventuels problèmes. -Vous effectuerez une veille technologique et réglementaire pour proposer des solutions conformes et innovantes dans le domaine du froid industriel. Qui êtes-vous ? Nous recherchons un candidat possédant à la fois des compétences techniques, commerciales et transverses. Vous devez être capable de proposer des solutions de réfrigération adaptées aux besoins industriels tout en assurant un suivi et une gestion efficaces des projets. Si vous êtes titulaire d'une formation supérieure (IFFI, DUT génie thermique, BTS fluides ... ) et justifiez d'une expérience réussie dans un contexte professionnel similaire, nous serions enchantés de découvrir vos réalisations et votre parcours. Si vous êtes curieux, passionné par les aspects techniques et désireux de vous investir dans une PME dynamique tout en apportant votre expertise externe, ce poste est fait pour vous. Il s'agit d'un poste cadre en forfait jours, incluant un véhicule de fonction, un intéressement et un salaire compétitif compris entre 55 et 60 K, selon votre expérience.
Opportunité de Carrière : Chargé d'Affaires en Froid Industriel H/F Notre client, une entreprise familiale, bénéficie d'une solide réputation sur son marché depuis plus de 50 ans. Son expertise s'étend à la climatisation, au traitement de l'air, à l'équipement en cuisines professionnelles ainsi qu'au domaine du froid industriel et commercial. Dans le cadre de son expansion, le Cabinet Conseil en Recrutement Manpower recherche activement le futur Chargé d'Affaires en Froid Industriel H/F.
Contrat d'intérim de 4 à 6 mois. Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute un Exploitant transport (F/H) pour son client spécialiste du transport basé sur Bourg en Bresse. Vos principales missions : Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'organisation et à l'acheminement des véhicules jusqu'à leur destination dans le respect des schémas de transport, délais, coûts, sécurité, qualité, réglementation Assurer la polyvalence sur l'Affrètement de transporteurs Français et Etrangers. Suivi des clients : Flux diffus pays de l'est et allemands. Assurer la polyvalence de l'ensemble des postes administratifs. Organisation transport: A partir des prévisions de volumes, et de l'encours, évaluer le besoin en moyens de transport et alerter le responsable exploitation. Si nécessaire, effectuer des demandes de prestations aux fournisseurs de transport Constituer et affecter des lots en fonction du mode de transport en veillant à l'optimisation des moyens et réductions des coûts dans le respect des règles (sécurité, qualité, réglementation sociale) Produire les indicateurs liés à son activité Suivre le déroulement et l'avancement de leur prestation. Suivre les kilomètres parcourus par les camions Rendre compte au Responsable Exploitation des problèmes rencontrés dans la réalisation de sa mission, des solutions proposées, ainsi que des résultats obtenus. Traiter les dysfonctionnements de livraison Suivre l'évolution des indicateurs, proposer et mener les actions correctives en cas de dérive par rapport aux objectifs fixés. Organiser le plan de transport (tournées, rechargement.) Vérification des expéditions Flux Diffus avant facturation S'assurer de la bonne communication et du bon relationnel clients/fournisseurs Relation clientèle: Responsable de la satisfaction des clients vis-à-vis de la prestation transport. Le poste est en horaire de journée du lundi au vendredi. PROFIL REQUIS : Bac+2/+3 en transport Anglais souhaité Expérience affrètement transport de 2 à 3 ans Expérience de coordinateur Transport d'au moins 2 ans Connaissance de la RSE Maitrise pack office Gestion du stress Bon relationnel et discrétion indispensable Rigueur, Autonomie, prise d'initiative, dynamisme et disponibilité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Les Technicien(ne)s Conseil Retraite Accueil seront chargé(e)s de : - Accueillir et accompagner les assurés (accueil physique, téléphonique ou numérique) - Conduire les entretiens avec les assurés dans le cadre des rendez-vous ou des Entretiens Conseils Retraite - Expliquer et promouvoir les offres de services en ligne de l'Assurance Retraite et en matière d'action sociale afin de faciliter l'accès aux droits et à l'information des assurés - Analyser, instruire et traiter les demandes de pensions, et procéder ponctuellement à l'enregistrement des demandes en cas de besoin - Estimer et mettre en paiement les droits aux prestations retraite - Assurer la relation téléphonique de niveau 2 avec les assurés pour les dossiers en cours - Conseiller, solliciter et/ou répondre aux partenaires internes et externes - Assurer le suivi et le pilotage des dossiers dont ils ont la charge - Veiller à la qualité du traitement des dossiers Profil et compétences Si vous avez : - Des capacité d'analyse et d'organisation - Une aisance informatique - Une aisance relationnelle et le sens de la relation client - De la rigueur et faites preuve de fiabilité dans le traitement de vos dossiers - Des facultés d'adaptation et d'autonomie - Un esprit d'équipe - Le respect de la confidentialité Postulez pour rejoindre nos équipes ! Nous pourrons vous apporter : - La connaissance des principes fondamentaux et valeurs du service public assuré par les Organismes de Sécurité Sociale, - Des connaissances approfondies en matière de législation vieillesse concernant les droits contributifs avec application aux situations individuelles, - La maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite - La maîtrise des techniques d'accueil du public et d'entretiens téléphoniques ou web entretiens Processus de recrutement - Sélection sur votre CV et lettre de motivation au format NOM_Prenom_CV et NOM_Prenom_LM - Quiz de motivation qui sera envoyé par mail lorsque vous aurez candidaté. - Epreuve écrite (Assessment) d'une durée de 2h30 à réaliser à distance : les 20 ou 21/05/2024 - Epreuve orale (Assessment oral) d'une durée de 35min à réaliser à distance : le 27/05/2024 pour les candidats sélectionnés ayant réussi la première épreuve. - Entretien de motivation à réaliser en présentiel à l'agence : le 03/06/2024 pour les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves. Pour les salariés en CDI au sein de notre organisme, le processus de recrutement est simplifié en fonction du poste occupé et l'emploi visé. Conditions Nature du contrat : CDI Statut : Employé Niveau de qualification : 4 - Coefficient 240 Rémunération : 1917.76 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 848.79€ brut annuel + 4 % de technicité à l'issue de la période de formation validée + 6% de prime d'accueil lors de la mise en pratique autonome Date de prise de poste : 9 septembre 2024 Lieu de travail : Agence de Bourg-en-Bresse 19, Avenue du Champ de Foire, 01061 Bourg-en-Bresse Avantages - Contrat de 39h+20 jours de RTT ou 36h+3 jours de RTT - Rémunération sur 14 mois - Intéressement : montant variable chaque année en fonction des résultats de l'entreprise (A titre indicatif le montant de l'intéressement 2022 était de 990.57 € brut) - Tickets restaurants : 9.65 € - Participation aux transports : 75 % - Mutuelle d'entreprise - CSE - Compte Epargne Temps - Horaire variable dans le respect du planning lié aux horaires des rendez-vous proposés au public par votre agence d'affectation. - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaines Voir la formation et les informations complémentaires sur le site « la sécu recrute » avec le lien suivant : https://www.lasecurecrute.fr/recherche?regions=84&typesOrganisme=17
Nous recherchons dépanneur automobile (H/F), il faut impérativement Permis C, Fimo et FCO Débutant accepté avec formation en interne Personne motivé(e), volontaire, autonome, esprit d'équipe Astreinte nuit et week-end Poste en 39h avec voiture de fonction lors des astreintes (Prime d'astreinte)
Vous êtes éligible au contrat d'alternance alors prenez en main votre avenir en devenant diagnostiqueur(euse) immobilier. Vous serez formé(e) pendant 1 an au métier du diagnostic immobilier ; 25% de théorie et 75% de pratique en entreprise. Vous détiendrez à la fin de l'année l'ensemble des ficelles pour obtenir votre Titre professionnel niveau bac + 2 et passer les certifications personnelles nécessaires. Dans le cadre du développement du marché, un de nos partenaires recherche à recruter un(e) : DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER H/F en alternance à BOURG EN BRESSE (01). Au fil de l'obtention des connaissances et des certifications pendant votre année vous réaliserez les missions de diagnostics immobiliers dans le cadre de ventes ou locations : - Procéder à un diagnostic : Amiante, état parasitaire (termites, insectes, champignons, légionellose, ...) gaz, électricité, performance énergétique (DPE), plomb ; - Mesurer la superficie de locaux (lot privatif, partie commune, ...) et réaliser les calculs de surfaces ; - Réaliser des plans de locaux ou de lieux ; - Effectuer les prélèvements d'échantillons, et analyser les résultats ; - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ; - Préconiser les actions correctives à effectuer ou délivrer le certificat ou l'attestation de contrôle; - Planifier une intervention technique. Votre profil : -Vous êtes intéressé(e) par l'état des biens immobiliers en France -Vous voulez participer aux contrôles de la sécurité des logements -Vous êtes observateur(trice), curieux(se), méticuleux(se) -Vous êtes réactif(ve), et autonome Visitez notre site: https://sonelo-cfa.fr/
Vos activités principales - Saisir et traiter les demandes d'achats provenant des centres de coûts et des services prescripteurs, notamment pour les BOP : 354 - Contrôler et joindre les pièces justificatives à la demande d'achat : RIB, devis. - Constater le service fait, préparer les ordres à payer (ZDEP 56) - Gérer les E.J. au fil de l'eau et demander la clôture si besoin. - Compléter les tableaux de suivi budgétaire pour le compte des services bénéficiaires à toutes les étapes de la dépense - Participer aux travaux de fin de gestion : toilettage des E.J., recensement des charges à payer, des produits à recevoir - Travailler en lien avec le coordinateur départemental dépenses en cas d'anomalie sur EJ - Gestion des dépenses carte achat : contrôle des imputations et des pièces, complétude des tableaux de suivi et du tableau mensuel récapitulatif en lien avec les autres gestionnaires. - Assurer le traitement des dossiers Chorus DT et AMEX Ces missions sont réparties entre les cinq gestionnaires de la dépense du bureau. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Organisation des congés avec l'ensemble des agents du BIBFPI pour garantir la continuité de service Forte disponibilité en fin de gestion Votre environnement professionnel Activités du service Le secrétariat général commun assure l'ensemble des fonctions support pour la préfecture et les trois directions départementales interministérielles. Il comprend 4 bureaux : le bureau interministériel des ressources humaines (BIRH), le bureau interministériel du budget, des finances et de la politique immobilière (BIBFPI), le bureau interministériel de la logistique et de la gestion bâtimentaire (BILGB), le bureau interministériel des systèmes d'information et de communication (BISIC). Au sein de ce service, le BIBFPI a pour mission : - d'assurer la gestion des crédits de fonctionnement des quatre structures du périmètre et les crédits destinés aux opérations immobilières de l'Etat - d'assurer un appui pour la mise en œuvre et le suivi des procédures relatives aux marchés publics Composition et effectifs du service Le bureau interministériel du budget, des finances et de la politique immobilière est composé de 10 agents : Le chef de bureau et son adjoint de catégorie A, 2 Agents de catégorie B et 5 Agents de catégorie C Liaisons hiérarchiques Le chef du bureau interministériel du Budget, des Finances et de la Politique Immobilière de l'État et son adjoint Le directeur du SGC et son adjoint Liaisons fonctionnelles Centres de coûts et services prescripteurs préfecture, sous-préfectures, DDI - CSPR - SFACT - SGAMI - RBOP régionaux - SGAR - préfecture du Rhône Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes : - le dossier d'inscription dûment rempli, daté et signé - une lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée - un curriculum vitae dactylographié indiquant le niveau d'étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés - une photocopie recto/verso de la carte nationale d'identité ou du passeport - un document justifiant de la situation au regard de la législation sur le service national Les inscriptions sont ouvertes du lundi 15 avril 2024 au mardi 14 mai 2024 Le dossier complet d'inscription doit être transmis par la voie postale uniquement (le cachet de la poste faisant foi) au plus tard le mardi 14 mai 2024 à l'adresse suivante : Secrétariat Général Commun du Rhône DRH - Bureau du Pilotage des Effectifs, du Recrutement et des Rémunérations RSC 2024 - PREF 74 18, rue de Bonnel 69 419 LYON Cedex 03
Pour soutenir son développement commercial, la Société FRANCE SECURITE ECHAFAUDAGES recrute un(e) responsable commercial Location Montage d'échafaudages dans le 01 & 69. Missions Principales Du Poste Développement activité location échafaudage avec montage dans sa région, Prospection et développement d'une clientèle de Facadier, Charpentier, Architecte, Economiste de la construction, Désamianteur, Etancheur... Gestion et management du personnel de montage sous sa responsabilité, Suivi et exécution des affaires, Vérification, suivi et renseignements sur les différentes situations de travaux, Type de contrat : CDI Statut Cadre Rémunération annuelle fixe brute : De 30 000 à 35 000 Euros Rémunération variable : OUI Date d'entrée en poste : Dès que possible Lieu d'exercice de la fonction : Département de l'Ain et du Rhone Compétences Requises Pour Le Poste Maitriser les techniques commerciales, Connaitre des produits de l'entreprise, Analyser les risques d'insécurité, Connaitre les règles d'hygiène, de sécurité et de santé au travail, les appliquer et le faire appliquer dans toute intervention, Maîtrise des logiciels informatiques (Excel) et interne, Gestion et management d'équipes. Profil Bac +2 Génie Civil, Commerce avec une expérience commerciale en échafaudages Indispensable, OU 3 ans et plus dans la commercialisation (vente et/ou location) d'échafaudages.
Le poste : L'agence Proman Bourg en Bresse recherche pour ses clients des ouvriers agro-alimentaires (H/F) Débutants acceptés. Vous serez en charge de la Fabrication de charcuterie Hallal: Horaires de matin ou ap midi Poste à pourvoir sur du long terme. Profil recherché : véhicuke obligatoire Nous recherchons des personnes avec ou sans expérience sur ce poste, dynamique et consciencieuses. La personne sera formée au poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
