Consulter les offres d'emploi dans la ville de Jasseron située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Jasseron. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - VILLEREVERSURE, 01 - SIMANDRE SUR SURAN, 01 - Saint-Étienne-du-Bois ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons des Opérateurs de production (H/F) pour différentes équipes : Equipe matin 05h-13h Equipe après-midi 13h-21h Equipe nuit 21h-05h Missions : - Emballer les produits en suivant les procédures de conditionnement. - Réaliser le contrôle au poste sur les productions. - Enregistrer clairement les résultats qualité mesurés. - Renseigner les documents prévus à cet effet, les aléas ou rebuts par signes simples. - Participer aux démarrages/arrêts machines. - Broyer les rebuts. - Réaliser le tri ou le recyclage des productions suivant les consignes du monteur régleur. - Nettoyer et respecter les machines et les périphéries qui lui sont confiées. - Assurer la propreté de son poste de travail. - Alerter le monteur régleur ou le service qualité en cas d'anomalie qualité ou de problèmes techniques liés au fonctionnement des machines ou des périphériques qui sont à sa charge.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse, recherche pour son client, leader dans la production plastique, des opérateurs (H/F). Vous aurez pour principales missions : - conduite machine, - contrôle qualité, - port de charge, - cadence à respecter, Les postes sont en 2x8 à pourvoir rapidement sur le long terme. Profil recherché : Vous êtes dynamique et aimez le milieu industriel alors ce poste est fait pour vous. N'hésitez pas à postuler. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entreprise L'ADMR de l'Ain, forte de son appartenance à un réseau national reconnu, regroupe 30 associations locales au service de tous les publics. Certifié par AFNOR Certification depuis 2013, elle est engagée dans une démarche d'amélioration continue pour les usagers et les professionnels. Poste SECRETAIRE (H/F) - Secteur Saint Etienne du Bois CDI MISSIONS L'ADMR de BRESSE REVERMONT vous invite à rejoindre son équipe en tant que secrétaire Vous serez amené(e) : Accueil physique et téléphonique Planification des interventions des aides à domicile Gestion des demandes ou situations urgentes Contrôle de la télégestion Travaux administratifs divers (gestion du courrier, des mails, rédaction de compte rendu, préparation des dossiers,) Les avantages de l'ADMR : Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) L'aide au logement L'accession à la propriété PROFIL Vous aimez travailler en équipe et au contact de l'humain et gérer les priorités, et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Titulaire d'un diplôme BAC/BAC+2 (si possible dans le domaine concerné). Expérience souhaitée en matière de gestion planning, d'organisation et de contact avec le public CONDITIONS Type de contrat : CDI de 17,5h ou 20h/semaine à pourvoir dès que possible Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Filière : support Catégorie : Employé(e) Durée : CDI dès que possible Plage horaire : à définir Salaire : 13,21€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Vous cherchez un métier qui a du sens. Venez rejoindre nos équipes !!! DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale : FEDERATION ADMR DE L'AIN, 801 Rue de la Source 01442 VIRIAT.
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne ou externe de l'entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle. Il faudra concevoir des documents, produits documentaires et les mettre à disposition des acteurs concernés, réaliser des actions de relation publique - événementiel, de diffusion et de promotion de l'information, suivre la production, la rédaction de bulletins, tracts ou affiches, respecter les plannings et délais de production, développer un réseau de partenaires, respecter le droit de l'information, les normes rédactionnelles, gérer les réseaux sociaux etc...
Vos activités principales : sous l'autorité de la cheffe de cabinet, l'agent est principalement chargé de : - préparer les déplacements et les dossiers de la préfète en lien avec le secrétariat : ° établir le lien et échanger toutes les informations nécessaires avec les organisateurs des événements et réunions auxquels participe la préfète : obtenir un déroulé détaillé des événements ; préciser les conditions de participation de la préfète , veiller au respect du protocole dans les prises de parole notamment etc. ° solliciter les services compétents pour collecter les éléments nécessaires au dossier de la préfète ° participer à la rédaction d'éléments de langage et discours du préfet ° confectionner les dossiers papier - suivre la vie des assemblées et des mandats départementaux : élections/démissions des conseillers municipaux, maires, adjoints, conseillers départementaux et régionaux, parlementaires, présidents et vice-présidents des EPCI et des chambres consulaires. mise à jour du fichier national des élus - suivre la vie politique locale, notamment à partir de la revue de presse, rédiger et mettre à jour les fiches des élus et des fiches thématiques - participer à l'organisation des élections politiques : préparation des prévisions, des soirées électorales, des opérations de participation et estimations, des analyses des scrutins, en assurant l'interface avec le bureau des élections - prendre part à l'organisation des visites officielles dans le département Il a également la charge de : - classer et archiver les dossiers préfet (papier et numérique) - assurer la veille de la boite fonctionnelle du BRE - organiser la conservation de l'information - renseigner le logiciel SEDEM (visites ministérielles) - gérer le courrier réservé - participer à l'instruction des interventions - participer à l'instruction des dossiers de médailles le cas échéant Il assure par ailleurs toute mission confiée par son supérieur hiérarchique en cas de nécessité de service. Votre environnement professionnel - Activités du service : Le cabinet de la préfecture et, en son sein, le bureau de la représentation de l'État, est un interlocuteur du quotidien de la préfète et des membres du corps préfectoral. Il veille à l'organisation et à la préparation des déplacements et entretiens de Mme la préfète, ainsi qu'à l'accueil de personnalités, notamment les délégations ministérielles. Il supervise la gestion des interventions, notamment celles des parlementaires. Il assure le traitement des affaires réservées (protocoles, cérémonies, distinctions honorifiques, etc) et le suivi de l'actualité politique Composition et effectifs du service : le bureau est composé de quatre agents Liaisons hiérarchiques : Chef de cabinet, Chef du bureau de la représentation de l'Etat, Directeur de cabinet Liaisons fonctionnelles : tous les services de l'Etat et des collectivités territoriales, autres préfectures et tous les ministères Connaissances techniques : - avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis - connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir faire : - savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis - savoir analyser / niveau maîtrise - requis - savoir rédiger / niveau maîtrise - requis - avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis Savoir être : - savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis - savoir communiquer / niveau pratique - requis - avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Conditions particulières d'exercice: astreinte, travail les dimanches d'élections, discrétion et disponibilité
4 postes d'animateurs de groupe d'enfants de 3/11 ans dans le cadre d'un centre de loisirs à la journée. BAFA ou BAFA en cours ou CAP AEPE obligatoire Du lundi au vendredi 08h-18h Du 26 au 30 août 2024
Le Centre Psychothérapique de l'Ain recherche un Assistant Administratif (H/F) en CDI à temps partiel (17h30 hebdomadaires) au sein du Dispositif de Soins de Courte Durée sur BOURG-EN-BRESSE. Poste à pourvoir dès que possible. MISSION L'assistant administratif de secteurs/dispositifs travaille sous la responsabilité de binômes managériaux Médecin Chef - CSS. Il/Elle facilite le travail administratif incombant à 2 binômes dans la gestion de leur secteur/dispositif. PRINCIPALES ACTIVITÉS - Organiser des réunions à la demande du Médecin Chef ou du CSS - Rédiger des comptes rendus de réunion - Élaborer et mettre à jour des tableaux de suivi relatifs aux présences médicales, en lien avec les RH - Assister les CSS dans la gestion pratique du temps de travail des psychologues, assistants sociaux, secrétaires médicales . - Assister le Médecin Chef dans la gestion pratique du temps de travail des médecins du secteur - Contribuer, au plan administratif, à l'élaboration des projets de secteur, et documents divers du secteur, supports de communication .. - Assurer le secrétariat « institutionnel » du médecin chef et CSS CONDITIONS DE RECRUTEMENT Diplôme Bac secrétariat ou équivalent Expérience 3 ans minimum sur poste d'assistanat Salaire : CCN51 - Coeff 392 (environ 1 072€ brut + Ancienneté) Avantages sociaux : RTT, self, salle de sport, place en crèche, mutuelle et prévoyance, CSE, chèque vacance.
Votre lettre de motivation personnalisée et travaillée nous permettra de vous connaitre, de comprendre votre parcours et votre volonté à nous rejoindre, alors, ne la négligez pas, elle sera votre alliée. FONCTIONS En qualité de Conseiller-ère en Insertion Professionnelle à dominante « relations entreprises », vous serez chargé.e, sous l'autorité du responsable de secteur de : Recevoir le public (16/25 ans) en entretien Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Informer et aider à l'orientation du public Accompagner l'élaboration de parcours d'insertion Animer des ateliers de recherche d'emploi Prospecter les entreprises du secteur marchand et non marchand du territoire de la MLJ BDC Négocier avec l'employeur potentiel les conditions d'intégration du jeune dans l'entreprise au regard des possibilités offertes par les mesures Assurer le suivi des jeunes en emploi Participer à la réalisation d'actions et projets internes favorisant l'accès à l'emploi des jeunes Assurer un suivi administratif et la saisie informatique sur i-milo APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES Formation supérieure (bac + 2 minimum) Expérience souhaitée dans le domaine de l'insertion et du conseil professionnel et de l'accompagnement de publics jeunes, de l'entreprise Connaissance des dispositifs d'accès à la formation et à l'emploi Capacités d'écoute, de communication, d'animation de groupes et de travail en équipe Capacités à développer des actions collectives en lien avec le partenariat local. Autonomie, esprit d'initiative, envie d'entreprendre, rigueur, discrétion Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word-Excel) CONDITIONS DU POSTE CDD 6 mois Poste à Bourg en Bresse - Temps complet (35 heures par semaine sur 4.5 jours / mercredi après-midi non travaillé) Mutuelle avec prise en charge 2/3 par l'employeur. Prévoyance Tickets restaurant d'une valeur de 6€ (prise en charge de 60% par l'employeur) Avantages sociaux (CNAS) * (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la structure) Salaire mensuel brut : 2 179,35€ (C.C.N. des M.L.J.) + reprise d'ancienneté si expérience dans la branche Lettre de candidature et CV à adresser à la Mission Locale Jeunes Bresse Dombes Côtière, à l'attention de la responsable RH : valerie.pourchoux@mljbourg.com
La Mission Locale Jeunes Bresse Dombes Côtière est un association loi 1901 et intervient sur la moitié ouest du département de l'Ain. Elle a pour vocation l'accueil et l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire, qui rencontrent des problèmes d'insertion sociale et/ou professionnelle grâce à un accompagnement global.
ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (Budget-achat-stock) Assistant(e) administratif, vous travaillerez au centre pénitentiaire de Bourg-en-Bresse (Ain), au sein des services administratifs et sous l'encadrement d'une responsable du service achat-budget-gestion de stock. Tâche principales : - Contribuer à l'élaboration d'un budget en suivant des indicateurs de performance - Suivre des tableaux de suivis pour accompagner le cadre administratif dans sa décision - Gérer les stocks entrants et sortants (fournitures, habillements etc.). - Suivre les dossiers spécifiques en lien avec l'activité du service. - Construire des outils à l'aide de progiciels. Compétences - Sens de l'organisation - Bonnes utilisations des outils informatiques (tableurs, traitement de texte, Outlook etc.). - Rigueur dans le contrôle des données financières. - Sens du relationnel - Capacité de rendu-compte Détail : Lieu de travail : CENTRE PENITENTIAIRE DE BOURG EN BRESSE Type de contrat : Contrat à durée déterminée du 01 juillet au 31 août 2024 (2 mois) Durée hebdomadaire de travail : 7h16 par jour, soit 36 H20 HEBDO Salaire indicatif : Mensuel de 2000.00 à 2030.00 €uros brut sur 12.00 mois
Le Pôle Prévention, du Service Prévention et Gestion des impayés, a une mission d'utilité sociale en exerçant une fonction de soutien auprès des locataires SEMCODA en situation de fragilité. Le travail s'effectue sur le terrain via un accompagnement social individualisé global et en coordination avec des partenaires médico-sociaux et des collaborateurs SEMCODA. L'objectif principal est de lutter contre toute forme d'exclusion sociale en favorisant l'autonomie et la responsabilisation des ménages éprouvant des difficultés. Que ferez-vous ? En tant que Conseiller(e) en économie sociale et familiale, vous avez pour objectif de permettre aux futurs locataires d'accéder à un logement et aux locataires de se maintenir dans un logement, en régularisant et stabilisant leur situation. Vous tentez de promouvoir un bon usage du logement et de veiller à la sécurité des ménages. Prévention impayé : * Des personnes fragiles en insertion : *Bénéficiaires du DALO *Conseils avant ou après les commissions d'attribution de logement (CALEOL) à la demande des agences selon la politique d'attribution ou des chargés de contentieux * Des occupants rencontrant des difficultés avec les dossiers administratifs courants : *Aide personnalisée au logement *Supplément de loyer solidarité *Aides diverses (FSL, locapass.) *Aide au budget *Perte de repères financiers (endettement...) * Accompagnement dans la maîtrise des dépenses (énergie, etc.) * Précontentieux et aide aux ménages en impayés Prévention des expulsions : * Contact direct et recherche de solution Prévention sanitaire et sociale : *Isolement dû à l'âge et/ou aux problèmes de santé *Difficulté des familles monoparentales *Particularités dues au handicap *Etrangers (aides juridiques, langues .) *Hygiène, incurie *Occupation des locaux Prévention et soutien des troubles de voisinage si un accompagnement social est nécessaire : *Suit les familles responsables d'incivilité et de mauvaise occupation *Médiation dans le cadre de conflit de voisinage Informations complémentaires : Prise de fonction dès que possible. Poste ouvert dans le cadre d'un départ, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE. Statut Agent de maitrise en forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Rémunération à partir de 2 200 € bruts mensuels selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + tickets restaurant + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? * BAC+3 dans le domaine social DECESF /DEASS / DEES exigé * 3 ans minimum d'expérience sur poste similaire exigée * PERMIS B nécessaire pour les déplacements professionnels * Connaissance de la réglementation du logement social, des dispositifs d'aide sociale et du vocabulaire du travail social souhaitée * Maîtrise du Pack office exigée Vous avez des compétences notamment dans les domaines, de l'habitat, du logement, de la santé. Vous êtes à l'écoute et avez une aisance relationnelle Vous assurez une collaboration étroite avec les services sociaux des collectivités ou de l'Etat et vous avez le sens du travail en équipe.
Missions principales: - Accueillir, écouter, transcrire et analyser les situations. - Travailler au « pouvoir agir » des personnes accueillis - Co construire, avec la personne accueillie un plan d'actions voire un « projet de vie » qui reste un outil souple et adaptable - Accompagner et suivre la prise en charge au côté des autres intervenants (psychologue, médecin, AS etc..) - Proposer et mettre en œuvre les actions (individuelle/collective) qui seront validées en équipe - Réaliser, rédiger des observations régulières et mettre à jour quotidiennement le dossier des personnes - Animer notamment des groupes d'activités ou d'échanges à partir d'un programme arrêté en concertation avec l'équipe - S'assurer du quotidien et de la sécurité : repas, toilettes, habillage, déplacements et participer au temps du fort de la journée (levé, repas, couché etc.) - Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs et aussi en mobilisant de manière transversale les ressources de TREMPLIN Compétences et qualités requises : - Souplesse, réactivité et capacité à entendre et à retranscrire de manière opérationnel le contenu de ses échanges avec les intéressés et les partenaires - Capacité à travailler en équipe - Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles - Force de proposition tout au long du déroulement du Projet - Savoir gérer les situations de crise des personnes accueillies - Savoir observer, rendre compte et analyser les situations - Faire preuve d'assertivité notamment dans les échanges avec les nombreux partenaires Connaissances requises : - Connaissance des publics marginalisés en grande difficulté - Expérience de l'accueil et de l'hébergement de personnes marginalisées - Connaissance globale des pathologies liées aux addictions et de leur prise en charge - Une sensibilité particulière pour les problématiques de santé mentale Qualifications exigées - Formation Educateur Spécialisé/Moniteur Educateur, ou autre formation dans le social - Expérience minimum 1 an dans l'accompagnement social Statut du poste: - CDD d'un an, renouvellable - Poste à temps plein : 35 h hebdo. Réparties du lundi au samedi (1 à 2 samedis travaillés - Amplitude horaire : 9h-20h30 / pas d'horaires coupés - Poste basé : Agglo. Bourg-en-Bresse - Déplacements à prévoir avec véhicule de service mis à disposition - Rémunération selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective NEXEM accords collectifs CHRS / Groupe 4/5 + reval. CASTEX 238 € Brut (sous conditions) Les + entreprise: - Une mutuelle employeur (cotisation prise en charge 60% par l'employeur) - 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) - Un restaurant d'entreprise sur place - Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . - Un plan de Développement des Compétences ambitieux
GEPSA Institut recherche un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (F/H). Ce poste en CDI est à pourvoir sur le Centre Pénitentiaire de Bourg-en-Bresse, dès que possible à temps plein (35h hebdomadaires). Auprès d'un public d'adultes en difficulté, vous accompagnerez la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : * Suivi et développement relationnel : - Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel - Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle - Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie En milieu pénitentiaire : - Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel - Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs * Contrôler les activités : - Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés) et expertise au sein de l'équipe - Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi * Optimisation du suivi de l'activité : - Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations - Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier Vous maîtrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel) Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle de 2300€ brut sur 12 mois en ETP - Une prime variable annuelle - Des titres restaurants à 10€ (60% à la charge de l'employeur) - Une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD) Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Bienvenue chez un Ibis. Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients : - Check-in/Check-out des clients. - Gérer le standard téléphonique. - Gestion et saisie des réservations. - Réalisation de la check-list du shift (encaissements, attribution des chambres, pré-autorisation, vérification des prises en charges, etc). - Accueillir les clients - Préparer les produits pour les petits déjeuners - Assurer l'entretien et le nettoyage - Vente et encaissement sur la restauration rapide (Columbus) - Horaires de nuit (23h45-7h30) On t'apporte sur un plateau : - Des opportunités d'évolutions et programmes de formation tout au long du parcours - Un environnement de travail dynamique où chaque jour est différent - Des horaires flexibles : tu as la possibilité de travailler à temps partiel ou à temps plein selon tes besoins, horaires flexibles et variables en fonction de l'activité. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Des repas offerts pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Un taux horaire majoré de 20% pour le travail du dimanche. - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Ce que nous recherchons : - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes tels que : Employé de production, employé de restauration, employé de restaurant, employé d'office, employé laboratoire de production, employé de restauration et service. Areas s'engage ... Nous promouvons l'inclusion, la diversité et l'égalité en France avec une équipe multiculturelle. Toutes candidatures sont les bienvenues, peu importe l'âge, le milieu social, le genre, l'orientation ou les croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le gout de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Adecco recrute un borniste (H/F) pour une station service Total d'autoroute sur le secteur de Bourg en Bresse. Vous serez en charge ; - de l'accueil des clients aux bornes de recharge - du branchement et la vérification de la bonne mise en charge - de l'entretien extérieurs des espaces Tout le matériel pour le nettoyage est mis à disposition (pinces de ramassage, auto laveuse, gants, lunettes....). Vous aimez la polyvalence dans le travail ainsi que le contact client. Vous êtes rigoureux et vous avez le sens des responsabilités et des priorités. Vous êtes polyvalent et avez une aisance relationnelle. Votre amplitude horaire sera de 5H45 - 22H maximum, les week-ends sont travaillés selon planning (majoration de dimanche). Vous êtes disponible à partir du 04/07/2024 au 01/09/2024 ! Postulez avec un cv à jour !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Le poste : Pour garantir la satisfaction de notre client, vous êtes en charge de la livraison de journaux auprès des commerces sur la commune de Bourg-en-Bresse ou juste à côté. Si vous êtes disponible le lundi et le mardi, que vous êtes retraité ou en activité c'est un complément de revenu régulier idéal. Nous recherchons des personnes à durée indéterminée. C'est un travail qui a lieu sur des horaire de journée. La tournée s'effectue en VL Expérience: Conduite de véhicule Permis/certification: Permisdeconduire depuis au moins 2 ans (Requis) Profil recherché : Vous êtes retraité ? Vous souhaitez compléter vos revenus et apporter un service essentiel près de chez vous ? Alors, nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! En tant que Livreur de Journaux, vous serez responsable, à temps partiel, de la livraison de journaux auprès des commerces. Concrètement, vous devez avoir une bonne présentation et un bon savoir être auprès des commerces de Bourg-en-Bresse et alentour Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. Nous sommes avant tout à la recherche d'une personne qui a le sens du service et désireuse d'apprendre, qui connait déjà bien la région et possède le permisdeconduire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les missions confiées seront : -Assurer le suivi individualisé de 75 jeunes âgés de 14 ans à 18 ans ou plus (bilan-diagnostic, mise en place d'actions pour lever les freins à la formation, intégration sociale) et les accompagner dans la construction de leur projet d'insertion socio-professionnelle -Tenir à jour les outils et indicateurs de suivi des parcours -Travailler en relation étroite avec les éducateurs du dispositif avec lesquels vous établirez des parcours et plans d'actions, assurerez le suivi du parcours -Maintenir un niveau d'information et de coopération optimal des partenaires de la structure -Réaliser au près des jeunes des séances d'ateliers collectifs de formation aux techniques de recherche de stage, apprentissage et emploi -Créer et entretenir un tissu de partenaires dans le champ de l'insertion professionnelle -Préparer les jeunes à la sortie du dispositif à leur majorité" Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle: droit de la formation professionnelle, législation de la formation en alternance, des spécificités liées au travail des mineurs en général et des mineurs étrangers en particulier, Connaissance des institutions des dispositifs et des politiques sociales et du CESEDA. Définir un projet individuelle avec le MNA; proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne; Concevoir un plan de prospection et d'action de formation et aide au CV et LM. Rigueur, organisation; capacités rédactionnelles avérées et maîtrise de l'outil informatique.
Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP) est un acteur essentiel de la justice pénale. Il contribue à la prévention de la récidive et à la protection de la société. Il accompagne les personnes dans l'exécution de leur peine et détermine, pour chaque personne suivie, un plan d'accompagnement individualisé et adapté au risque de récidive. Il propose aux magistrats des mesures d'aménagement de peine et veille à l'exécution des décisions judiciaires. Dans le cadre d'entretiens individuels et de programmes collectifs, il amène les personnes suivies à infléchir leur parcours délinquant par un travail sur leur comportement. Il contribue également à leur réinsertion sociale en facilitant leur accès au droit commun dans les domaines du logement, du travail ou de la santé. Il intervient en milieu carcéral (personnes détenues) et en milieu libre (personnes ayant une mesure de justice) Les horaires de travail sont de 36h par semaine.
Au sein d'un cabinet dentaire, vous : Accueillez et renseignez les patients, planifiez les activités (agenda des consultations, admission, ...) et assurez le suivi administratif (dossiers médicaux, convocations, ...) du cabinet dentaire. Vous pouvez effectuer des opérations de gestion comptable. CDD du 1 Juin au 9 Août 24.
L'enseignement catholique recrute des professeurs des écoles Plusieurs postes d'enseignants(es) à pourvoir immédiatement ou à la rentrée de septembre , à temps plein et à temps partiel Vous devez impérativement être titulaire à minima d'une licence. Les personnes en reconversion sont les bienvenues . Un réunion d'information se déroulera le 23 mai à 9h00 . Vous pourrez, à cette occasion, rencontrer des chefs d'établissements et recueillir toutes les informations sur les différents postes proposés. A l'issue de la réunion, vous serez reçus pour des entretiens de recrutement. Pour recevoir une invitation merci de postuler sur l'offre d'emploi .
L'enseignement privé catholique recrute des enseignants collège et/ou lycée . Plusieurs postes à pourvoir soit immédiatement soit pour la rentrée de septembre . Vous êtes titulaire d'un bac + 3 toutes matières et vous souhaitez travailler dans un collège ou un lycée privé. Temps plein 18h00 Les personnes en reconversion sont les bienvenues . Un réunion d'information se déroulera le 23 mai à 9h00 . Vous pourrez, à cette occasion, rencontrer des chefs d'établissements et recueillir toutes les informations sur les différents postes proposés. A l'issue de la réunion, vous serez reçus pour des entretiens de recrutement. Pour recevoir une invitation merci de postuler sur l'offre d'emploi .
La CAF de l'Ain recrute un gestionnaire recouvrement polyvalent en CDD. Au sein du service Contrôle allocataires/Fraudes et juridique/Recouvrement, le pôle Recouvrement inscrit son activité comme une « contrepartie » du système déclaratif des situations et des revenus pour les allocataires : il est chargé de recouvrer les prestations versées à tort et de traiter les demandes de remise de dette formées par les allocataires auprès de la Commission de recours amiable (CRA). Vous intégrerez une équipe conviviale et à dimension humaine de 7 personnes avec lesquelles vous travaillerez dans un objectif de performance collective, en fonction des résultats à atteindre. Rejoindre la Caf de l'Ain c'est : Agir au sein du réseau des Caf et de la Branche famille de la sécurité sociale, au plus près des besoins de nos concitoyens. - Intégrer une entreprise qui porte un projet global et qui promeut des valeurs fortes. - Rejoindre un collectif dynamique et un environnement de travail moderne, qui favorise le développement des compétences, la mobilité, la formation, les parcours d'intégration et offre des métiers divers. Être gestionnaire recouvrement c'est : - Un métier qui a du sens en contribuant au bon fonctionnement de cette mission de service public permettant de concilier la nécessité de recouvrer les dettes et l'accompagnement des allocataires pour la résolution des litiges. - Un métier aux activités variées, sur le pôle Recouvrement mais également sur les 2 autres pôles d'activités sur service (Contrôle allocataires et Fraude) : - Notifier les décisions de la commission de recours amiable (demandes de remise de dette et contestations) ainsi que de la commission des pénalités, - Effectuer des recherches auprès des différents portails partenaires, - Répondre aux réquisitions et opérer les admissions en non-valeur lorsque la situation l'exige, - Apporter son concours pour recouvrer les créances (suspension ou reprise du recouvrement, négociation des modalités de recouvrement, édition des listes d'alerte, proposition de transfert des dossiers en recouvrement contentieux), - Assurer le reporting des activités confiées, - Effectuer le classement des pièces justificatives, - Effectuer l'archivage des enquêtes. - Un volet relationnel important, vous serez quotidiennement en contact écrit et téléphonique avec une grande diversité de parties prenantes au cours du suivi de vos dossiers. COMPETENCES - Capacités rédactionnelles reconnues - Maîtrise des outils bureautiques (Excel et OUTLOOK) - Maîtrise rapide des procédures internes - Capacités relationnelles - Capacités à travailler en équipe et à rendre des comptes à votre hiérarchie - Capacités à organiser ses activités en autonomie en fonction des contraintes de vos missions et des autres collaborateurs. FORMATION Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 ou vous détenez une expérience similaire sur cette activité. CONDITIONS PARTICULIERES Les avantages liés au poste : - Organisation du travail sur 36h hebdomadaire avec compensation en RTT. - Une rémunération brute de 1 808 € brut mensuel avec prime de vacances d'un demi-mois de salaire en septembre et un 13eme mois au prorata de votre temps de travail sur le niveau 3 de la classification. - Des titres restaurants à 11,52 € (participation employeur : 6.91€). - Horaires variables Comment candidater - Vous avez envie de postuler (test écrit et entretien) ? Pour cela il faut envoyer votre cv, lettre de motivation, diplômes, au service ressources humaines avant le 12 mai 2024 en précisant dans l'objet du mail : « recrutement gestionnaire recouvrement ». Vous pouvez joindre : - Anne-Olivia GIRARD, Responsable du pôle recouvrement.
En tant que gestionnaire vous devenez un acteur majeur indispensable pour assurer ce service public à nos allocataires. Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers des demandeurs, paiement de la pension alimentaire et suivez les procédures engagées jusqu'à leur recouvrement et vous analysez et veillez à la qualité des dossiers traités. Vous intégrerez une équipe conviviale de plus de 50 personnes pour le service ARIPA avec lesquels vous travaillerez dans un objectif de performance collective, en fonction des résultats à atteindre. Les raisons de nous rejoindre aux postes de gestionnaire conseil ARIPA : 1. Un métier qui a du sens - Vous contribuez au recouvrement des pensions alimentaires et facilitez l'accès au droit des allocataires. Vous apportez un soutien aux familles en difficulté et de la sérénité dans un contexte de séparation. Suivre leur dossier et assurer le paiement des pensions alimentaires est un véritable enjeu social pour nos bénéficiaires et aussi une réelle source de motivation pour vous. 2. Un métier aux activités variées Le rôle du gestionnaire ou vérificateur ARIPA se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner : - Analyser et vérifier la complétude des dossiers ; - Traiter ou vérifier les demandes de paiement des droits et de mise en œuvre de l'intermédiation financière, - Suivre les procédures engagées dans le cadre du recouvrement des pensions alimentaires ; - Analyser et veiller à la qualité des dossiers, - Mener des entretiens téléphoniques variés auprès de l'ensemble des parties prenantes ; - Participer à l'entraide auprès du réseau des Caf 3. Un volet relationnel important Vous serez quotidiennement en contact écrit et téléphonique avec une grande diversité de parties prenantes au cours du suivi de vos dossiers : - Vous saurez vous montrer pédagogue, convaincant et d'une bienveillante neutralité ;dans le cadre de de situations potentiellement sensibles - Vous saurez informer sur les avancées du dossier d'une manière synthétique Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à Madame ROUS, Directrice de la Caf de l'Ain, à l'adresse suivante : recrutement@caf01.caf.fr au plus tard le 19 mai 2024 en précisant dans l'objet du mail : « recrutement gestionnaire conseil ARIPA ».
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Cinq chargés de recouvrement F/H - Bourg-en-Bresse (01) Au sein du service contentieux, vous assurez la relance de nos clients en défaut de paiement. Vous proposez des solutions à l'amiable à nos locataires pour recouvrir leur dette : vous déterminez avec eux les actions à mener en les orientant vers des partenaires institutionnels et vous négociez des solutions personnalisées à partir d'un calendrier ou d'un échéancier de paiement. Vous êtes également en charge des dossiers de surendettement où votre rôle consiste à vous positionner sur les propositions de la Commission de surendettement pour ensuite mettre en application les décisions rendues. Enfin, vous assurez la gestion des dossiers des locataires décédés. Vous recherchez les héritiers et faites le lien avec le territoire afin de libérer le logement. En cas d'absence d'héritiers vous engagez des procédures de succession et assurez le suivi auprès des tiers intervenants. Etant en soutien à l'équipe déjà en place suite à un accroissement d'activité, vous intervenez une fois par semaine au sein des territoires situés sur notre département. De formation Bac + 2 type BTS NDRC ou technico-commercial, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 années dans le milieu du recouvrement. A l'aise avec les procédures de recouvrement de loyer, vous savez analyser une situation financière et sociale, et proposez des solutions pertinentes et adéquat à chaque situation. Persévérant et dotez d'une capacité de persuasion et d'argumentation certaine, vous allez au bout des missions qui vous sont confiées. Vous effectuez toujours vos tâches dans un souci de neutralité et d'objectivité. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'initiative et savez prendre des décisions quand il le faut. Vous êtes attachés à la mission de service public et à la vocation social d'une entreprise. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences. CDD 6 mois - temps plein Rémunération brute annuelle : A partir de 24 472.63 euros suivant profil et expérience sur 13 mois. AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport. - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Poste en CDD, contrat adulte relais, à temps plein sur une antenne de notre Association avec 3 salariés EN BREF, UN POSTE A MISSIONS : En tant que Chargé d'accompagnement en QPV, vous serez au cœur de notre mission d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. Pour mener à bien les accompagnements, vous animerez un réseau d'acteurs de loisirs avec lesquels vous collaborerez toute l'année. La rencontre des publics se fera par la médiation, le dialogue et l'aller vers auprès des populations. Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez auprès des publics vivant en Quartier Prioritaire sur la Ville de Bourg en Bresse. 100% du temps de travail est consacré à notre dispositif Politique de la Ville. LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'habilités relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) Diplôme d'encadrement d'Educateur sportif.ve. Non essentielles pour candidater De l'appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel qu'institutionnel. Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. ATTENDS ON ALLAIT OUBLIER : La prise de poste est pour le 1er juin 2024, c'est bientôt !
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un Chargé de secteur polyvalent F/H- Bourg-en-Bresse (01) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d'un patrimoine immobilier locatif : - Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l'entretien courant en réalisant des veilles techniques. - Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme. - Vous êtes l'interface les collaborateur Dynacité dans le cadre d'une rénovation et/ou réhabilitation. - Vous organisez les mises en services des logement neuf. Vous construisez et entretenez des relations clients/partenaires - Vous serez en charge d'effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages. - Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage - Vous prenez en charge les sinistres au sein des logements - Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance Vous organisez et gérez la production administrative - Vous suivez un budget - Vous gérez les commandes ainsi que vos factures De formation BTS Professions Immobilières ou licence Gestion et Développement de Patrimoine Immobilier, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier pour le bâtiment et maitrisez les termes techniques dans ce domaine. Vous connaissez la procédure d'état des lieux d'un logement et savez gérer les situations conflictuelles. Vous êtes doté d'un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous avez également le sens des responsabilités et êtes rigoureux dans le traitement de vos dossiers. Votre écoute, votre adaptabilité et votre diplomatie sont les atouts majeurs qui vous caractérisent au travail. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences. CDD 6 mois - temps plein Rémunération brute annuelle : A partir de 26 262.73 € suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Missions globales - Assistez l'Hôte responsable de structure dans un esprit d'échange constructif et permanent - Assurez le suivi social des résidents - Proposez des activités en interne et externe - Organisez et participez aux projets territoriaux et de l'association Missions - Vous assistez la responsable dans un esprit constructif et permanent et lui rendez compte de votre activité - Vous assurez le suivi et l'accompagnement social des résidents - Vous mettez en œuvre le projet individualisé en lien avec les partenaires (formalisation et évaluation) - Vous proposez des animations en interne ou en externe - Vous organisez et animez des actions collectives en lien avec la maîtresse de maison - Vous organisez et participez à des projets territoriaux et de l'association - Vous êtes force de proposition et co-construisez des projets avec l'équipe des maisons relais Alfa3a - Vous mutualisez vos compétences avec les équipes des maisons relais - Vous veillez au bon fonctionnement de la résidence (règlement intérieur) et des relations entre résidents (gestion des conflits si besoin) et assurez l'animation quotidienne de la structure - Vous favorisez la communication en interne avec les résidents et avec les partenaires - Vous assurez un rôle de veille et d'alerte sociale en coordination avec la responsable - Vous assurez des tâches de gestion locative (entrée logement et état des lieux) - Vous participez au développement des relations partenariales Connaissances et compétences requises - Connaissance du public présentant des troubles psychiques - Aptitudes avérées à concevoir et animer actions collectives - Connaissance des dispositifs liés à l'accompagnement social, - Connaissance de la protection sociale - Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence - Capacité à s'adapter et être réactif - Maîtrise des outils bureautiques exigée Envoyer CV + lettre de motivation à : Corinne PACARD, Responsable de la Résidence Accueil En copie à Ahmed LATRECHE, Coordinateur des Pensions de Famille Candidature à envoyer jusqu'au 16 Mai 2024 dernier délai Poste à pourvoir au 17 Juin 2024
Notre boulangerie : Maison Lou Pan (« Le Pain » en patois Bressan) Boulangerie récente (Juillet 2021) en perpétuel développement (des recettes et des techniques anciennes comme nouvelles), cadre très agréable et lumineux. (Voir notre site internet : lou-pan.fr ou notre page Facebook : Lou-Pan) Activité: Boulangerie, viennoiseries, salon de thé, snacking, pâtisserie en développement, partenariat avec des producteurs locaux. Nos ambitions : Satisfaire nos clients au quotidien, nous prenons soin de leur santé en sélectionnant les meilleurs matières premières et axons nos actions sur la nutrition et la santé. Nous privilégions les circuits courts et mettons tout en œuvre pour avoir le moins d'impact carbone possible. Vos missions Vous conseillez les produits (pains, viennoiserie, pâtisserie, snacking, salon de thé, terrasse), encaissez, organisez les rayons Vous êtes : Ponctuel, dynamique, rigoureux, autonome, aimant le contact du public et sens du service, appréciez de travailler au sein d'une équipe. Conditions : Vous travaillerez dans un magasin lumineux, agréable, dans une ambiance conviviale, avec du matériel récent, magasin climatisé. 2 jours de repos consécutifs 35 H CDI salaire SMIC (majoration de dimanche et jours fériés 25%) Prime de fin d'année (suivant convention de la boulangerie)
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne). Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes, recrute en CDI 1 Gestionnaire du Recouvrement Amiable et Forcé (H/F) au sein de la Direction du Recouvrement. Les missions visent à contribuer à la résolution des litiges et au recouvrement des créances dans le respect de la réglementation de la Sécurité sociale. ACTIVITES PRINCIPALES - Réaliser un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afin d'apporter une solution adaptée. - Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et / ou contentieux dans la limite des délégations consenties. - Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances. - Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion. - Gérer la relation avec les cotisants et partenaires dans le cadre de l'activité du recouvrement amiable et forcé et à ce titre participer à l'accueil téléphonique et physique. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service. COMPETENCES CLES ACQUISES - Connaissance de la législation du recouvrement (assujettissement, exigibilité, taux, etc.) - Connaissance des procédures liées au recouvrement amiable et forcé ainsi qu'aux voies de recours - Avoir des notions de droit commercial et de droit des sociétés - Maîtrise de l'outil informatique (Office 365) - Capacité à prendre en charge, suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire auprès de la hiérarchie - Capacité à gérer ses priorités en respectant les délais opposables à l'Urssaf ainsi qu'aux cotisants - Sens du relationnel - Capacité à gérer une relation téléphonique complexe de manière personnalisée - Capacité à mettre en œuvre les techniques de négociation (analyse, questionnement, reformulation, argumentation.)
Nous proposons : - Contrat CDI, à pourvoir dès que possible. - Basé au siège social de Viriat (Bourg en Bresse) - Rémunération : fixe + variable selon profil. - Avantage : télétravail partiel envisageable, environnement de travail dynamique, intéressement - Développement professionnel, formation continue et régulière. - Faire partie d'un groupe qui place au centre de ses préoccupation le bien-être de ses collaborateurs. - intégrer et évoluer dans un environnement international et multiculturel. Au sein du pôle commercial, vous serez le lien entre les clients et les responsables de zones. Vous serez en charge de : - Gestion des relations clients (devis, chiffrage, relances .) - Suivi des dossiers d'Appels d'Offres - Coordination avec notre logistique en conformité des règles du Commerce International et douanières (Incoterms et lettre de crédit) - Assurer le reporting lié à votre activité Qualités : - Aisance relationnelle - Travail d'équipe - Ecoute - Réactivité - Organisation - Rigueur Profil recherché : Formation requise : Formation supérieure Commerce International Connaissance et expérience indispensable : Incoterms et Lettre de crédit. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience similaire. Les problématiques liées à l'export n'ont pas de secret pour vous. Une connaissance des marchés du Maghreb et de l'Afrique francophone est un plus. Langue : Anglais serait un plus Savoir être : Votre excellent relationnel vous permet de construire une relation forte avec les clients et les responsables de zone. Vous détenez une appétence pour les produits techniques. Rémunération : Selon profil
Poste à temps plein sur une antenne de notre Association avec 3 salariés EN BREF, UN POSTE A MISSIONS :En tant que Chargé d'accompagnement Dahlir Insertion, vous serez au cœur de notre mission principal d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. 100% du temps de travail est consacré à notre dispositif insertion, LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'habilités relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) Diplôme d'encadrement d'Educateur sportif.ve De l'appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel pour le bon fonctionnement des activités Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. PLUS D'INFO SUR L'OFFRE ET POUR POSTULER : www.dahlir.fr. Page : Rejoignez-nous.
Notre équipe a besoin d'être renforcée, serez-vous notre prochain/e magasinier/e ? Missions confiées : - Réceptionner et organiser les marchandises. - Assurer le stockage des marchandises en toute sécurité et dans le respect des normes en vigueur. - Remettre les produits à vos clients. - Préparer les produits qui seront à livrer à vos clients. Votre profil : Une première expérience réussie dans le domaine de la manutention et/ou de la logistique, vous a permis de développer votre polyvalence et votre rigueur, de renforcer votre sens du service client, d'être force de proposition et de solution. Vous êtes à l'aise pour lire un plan, monter un meuble, des accessoires... Si ce descriptif de poste vous ressemble, candidatez !
Mission Principale : Garantir l'accompagnement socio-professionnel des salarié(e)s en contrat d'insertion, dans le respect du cahier des charges de l'Atelier Chantier d'Insertion. Missions du (de la) CIP : - Participer aux recrutements des salariés en insertion, en lien avec la stratégie de recrutement de l'ACI - Accompagner les salariés en Insertion : Diagnostiquer, construire, conduire et évaluer le projet d'accompagnement - Gérer et contrôler l'activité de son secteur d'intervention (statistique, compte rendu, bilan) - Organiser son planning de rendez-vous et ses déplacements - Participer aux réunions d'équipes, d'analyse de la pratique - Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs : Conseil Général, CTA, organismes de formation, entreprises... - Tenir à jour les statistiques et données liées aux parcours des personnes accompagnées (bilans intermédiaires et finaux) - Accueillir et former des stagiaires du domaine social - Construire, animer et entretenir un réseau professionnel - Connaissance des politiques publiques IAE Compétences et qualités requises - La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables - Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations - Avoir la fibre économique ou personne ayant expérience dans le recrutement - Être doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle - Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications souhaitées - Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 - Expérience minimum 1an Les Avantages Entreprise: - Une mutuelle employeur - 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) - Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, - Un PDC ambitieux / Aides financières Action Logement
Dans le cadre de son activité de soutien à l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, LADAPT Ain-Savoie recrute un(e) chargé(e) d'insertion à Viriat. ACTIVITÉS : - Accompagner vers l'insertion professionnelle - Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic individuel de leurs situations professionnelles - Evaluer les besoins et accompagner à l'élaboration d'un projet professionnel et/ou social - Participer à la formalisation du projet professionnel de la personne - Favoriser l'insertion professionnelle par des accompagnements, des essais et stages en entreprise - Participer à l'adaptation du poste de travail des personnes dans le cadre de prestations de maintien dans l'emploi (sensibiliser l'entreprise au handicap, l'informer des besoins spécifiques de la personne, aménager le poste de travail si nécessaire - Communiquer avec les entreprises partenaires - Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l'emploi des travailleurs handicapés - Favoriser l'embauche des travailleurs en situation de handicap (accompagnement des entreprises sur projets de recrutement, appui technique aux employeurs, connaissance des aides financières mobilisables) - Mettre en réseau - Construire, développer un réseau de partenaires sociaux et médico-sociaux, d'insertion et de partenaires économiques, organismes de formation susceptibles d'accueillir les personnes suivies COMPÉTENCES ASSOCIÉES : - Savoir travailler en équipe et en réseau - Savoir évaluer les compétences et besoins des personnes - Gérer les relations avec les entreprises - Savoir transmettre l'information - Savoir rédiger des projets, rapports, comptes-rendus - Savoir utiliser l'outil informatique - Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité - Avoir une bonne connaissance des troubles du neurodéveloppement et du handicap psychique
Entreprise L'ADMR de l'Ain, forte de son appartenance à un réseau national reconnu, regroupe 30 associations locales au service de tous les publics. Certifié par AFNOR Certification depuis 2013, elle est engagée dans une démarche d'amélioration continue pour les usagers et les professionnels. Poste SECRETAIRE (H/F) - Secteur Ceyzériat CDI Poste recherché : 1 MISSIONS Le SSIAD de Ceyzériat, vous invite à rejoindre son équipe en tant que Secrétaire administratif - ive (H/F), sur le secteur de Ceyzériat. Vous serez amené(e) : Accueil physique et téléphonique en lien avec des infirmiers Travailler sous l'autorité des cadres infirmiers Suivi du parc automobile pour équilibrer l'usage, la répartition des véhicules et l'entretien Planification des interventions des aides à domicile Saisir les honoraires des libéraux, les variables de paie Préparer les paies Réceptionner et envoyer les correspondances Participer à la gestion administrative et logistique Collaborer avec l'IDEC dans le cadre de la démarche qualité (mises à jour documentaires, tenue des tableaux.) Gestion des demandes ou situations urgentes Contrôle de la télégestion Travaux administratifs divers (classer et archiver les dossiers patients et salariés) Les avantages de l'ADMR : Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur.) L'aide au logement L'accession à la propriété Profil Vous aimez travailler en équipe et au contact de l'humain et gérer les priorités, et êtes à l'aise avec les outils informatiques(Word, Excel, Logiciel Métier) Titulaire d'un diplôme BAC/BAC+2 (si possible dans le domaine concerné). Expérience souhaitée : diplôme de niveau III ou IV. 1ère expérience souhaitée (sensibilité au sanitaire) Compétences : en matière de gestion planning, d'organisation et de contact avec le public. Partage de la valeur CONDITIONS Type de contrat : CDI à pourvoir début mai 2024 Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Filière : support Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 28h à 35h (4 à 5 jours/semaine) Plage horaire : de 9h00 à 17h00 Salaire : 13,21€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Vous cherchez un métier qui a du sens. Venez rejoindre nos équipes !!! DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale : FEDERATION ADMR DE L'AIN, 801 Rue de la Source 01442 VIRIAT.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service : MISSIONS : - Mettre en œuvre un travail de Prévention Spécialisée au sein des quartiers prioritaires de la ville. - Établir et développer un lien de confiance en direction de jeunes (12-21 ans) et de leurs familles, en situation de désocialisation, d'exclusion, de précarité et/ou d'isolement. - Définir pour ces publics des accompagnements socioéducatifs, et mettre en place des projets individuels et/ou collectifs, à partir d'une évaluation des attentes et des besoins, dans une perspective de relais. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Mettre en place des projets collectifs et individuels (en lien avec les partenaires lorsque cela est nécessaire) - Décliner une présence sociale qui facilite la création d'une relation de confiance auprès des publics et des partenaires (travail de rue, animation, développement social local) - S'impliquer et favoriser la participation des jeunes et des habitants dans l'animation des dynamiques locales - Accompagner les publics vers les institutions de droit commun, en vue de favoriser leur autonomie et leur pouvoir d'agir. - Travailler en équipe - Collaborer et /ou apporter sa contribution avec les services sociaux du Département - Participer aux instances institutionnelles internes (réunions, groupes de réflexion?) - Participer aux réunions partenariales et/ou groupes de travail partenariaux - Rendre compte de son activité, élaborer des écrits en lien avec son activité - Participer aux tâches matérielles et/ou de logistique facilitant le fonctionnement de l'équipe INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Salaire selon expérience et convention 66 24 jours de Congés Trimestriel Prime Ségur Avantages CSE COMPÉTENCES REQUISES : - Capacité d'écriture et d'élaboration de projet, - Capacité de travail en équipe et in interdisciplinarité avec d'autres services et réseaux, - Capacités relationnelles et d'initiative, - Autonomie, disponibilité, écoute, mobilité, sérieux, rigueur PROFIL : Vous possédez obligatoirement un diplôme DEES; DEASS ; CESF; DEDEME Connaissance de la protection de l'enfance
L'AGLCA et ses partenaires (ESS'Ain et Familles Rurales) recrutent une animateur.trices à temps plein en CDD au mois de juillet (avec possible reconduction en août) pour animer la nouvelle Coopérative Jeunesse de Servcies (CJS) de Bourg-en-Bresse. Nous recherchons un.e animateur.trice au profil animation - éducation populaire. Description du poste : Sous l'autorité de la directrice-adjointe de l'AGLCA et en lien avec les différents partenaires constitutifs du comité local, l'animateur.trice aura la responsabilité d'accompagner et d'encadrer un groupe de jeunes de 16 à 18 ans, dans la mise en place et la gestion d'une CJS. Cela en duo avec un ou une autre animatrice déjà recrutée. Une CJS regroupe une quinzaine de jeunes qui se rassemblent afin de créer leur activité en offrant différents services aux particuliers et entreprises du territoire, tout en s'initiant au fonctionnement et à la gestion d'une entreprise coopérative. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et de s'initier à l'entrepreneuriat. Missions : - Accompagner les jeunes dans leur projet d'entreprise collective ; - Animer le groupe de jeunes et permettre de créer une cohésion et une dynamique de groupe Compétences requises : - Etre ouvert aux principes coopératifs ; - Expérience souhaitée en animation, notamment auprès du public adolescent ; - Capacité d'écoute, de compréhension, d'adaptation ; - Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur ; - Esprit d'équipe ; - Autonomie et leadership ; - S'assurer de la réglementation et du respect des conditions de sécurité. Atouts : - Posséder quelques connaissances en gestion (comptabilité, marketing, RH) ; - Avoir une connaissance du territoire ; - Maitriser l'outil informatique ; - Permis B et véhicule personnel (souhaité). Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDD temps plein (35h/semaine) - horaires variables Durée : 3 mois du 31 Mai au 30 Aout Rémunération : selon convention collective de l'animation - coef. 260, soit 1 776€ bruts (+ indemnité 10% de fin de contrat) Lieu de travail : Bourg-en-Bresse Pour candidater : Les candidat.es devront transmettre un CV et une lettre de motivation.
Présente depuis 50 ans sur le département de l'Ain, l'AGLCA accompagne, conseille et forme les dirigeants associatifs et porteurs de projets sur l'Ain. Elle intervient dans les domaines suivants : droit des associations, droit social, GRH, fiscalité, responsabilité auprès des associations du département. Reconnue localement et nationalement, l'AGLCA est un membre actif de réseaux.
Diagnostiqueur immobilier - 2 ans en alternance -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - La formation : 2 ans de formation - BAC +2 - 100% en alternance - 75% en entreprise et 25% en cours - Les prérequis : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance de 2 ans (75% en entreprise/ 25% en cours), pour l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
En renfort auprès de l'adjointe de direction, la secrétaire comptable assurera le standard téléphonique et le traitement de la boîte mail. Elle contactera les clients, fournisseurs et partenaires, fera de l'archivage, le tri et les notes de frais... Son quotidien est aussi rythmé par des missions de comptabilité générale comme la réalisation de documents commerciaux, le suivi des factures et paiements. Il y a également un peu de saisi analytique et sera en lien avec le comptable et de nombreux interlocuteurs internes ou externes. Elle veillera à la coordination et la communication entre ces différents acteurs.
En accord avec la philosophie de l'établissement et les orientations contenues dans le projet de celui-ci et la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante, l'aide cuisine plongeur a, sous l'autorité hiérarchique du Chef de cuisine et du Directeur d'Etablissement, pour mission : - D'effectuer les tâches de nettoyage et de rangement liées à l'activité de la cuisine ainsi que la plonge vaisselle certains jours - D'aider les cuisiniers à la réalisation des plats sur certains jours et pouvoir être autonome en cuisine sur certains jours - De contribuer à l'agrément et aux règles d'hygiène HACCP La faculté d'adaptation nécessaire à l'exercice de la fonction d'aide cuisine plongeur se complète par des capacités et aptitudes spécifiques ci-après : Motivation Sens de la discipline Aptitudes à travailler en équipe Rapidité d'exécution Bonne condition physique Sens relationnel Etre organisé Etre réactif Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 884,00€ par mois Disponible le week-end Période de travail de 8 Heures Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime trimestrielle Expérience: Commis de cuisine H/F: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Conseiller vendeur de pièces détachées automobiles. Expérience sur ce poste minimum 3 ans. Salaire selon profil
ADECCO Viriat recrute un ouvrier agroalimentaire H/F pour l'un de ses clients dans le secteur de Viriat, une enseigne reconnu dans le secteur de l'agroalimentaire. Vous serez en production. Cette mission a pour durée 3 mois minimum. Au cœur des équipes de production, vous aurez pour missions : - Vérification du bon déroulement de la production - Vérification de la conformité du produit - Traçabilité du produit - Tenir son poste de travail propre Informations pratiques : - Type d'horaires : 2*8 et 3*8 - Horaires : 05H-13h / 13h-21h / 21h-05h - Salaires : 11,65 €/h - Poste à pouvoir en intérim - Bonne maîtrise du français - Entreprise non desservie par les transports en commun - Vous êtes dynamique, réactif et avez le sens du détail.
Nous recrutons un opérateur sur presse f/h sur le secteur de Simandre sur Suran.Nous recrutons un opérateur sur presse f/h sur le secteur de Simandre sur Suran. Vous serez en charge du conditionnement en cartons ou sacs des pièces en plastiques sorties de la machine. Vous surveillez le bon déroulement de la production sur votre machine. Horaire en 2x8 tournant. Salaire: 11.89EUR/h brut + 1/2h de pause rémunérée/jour travaillé + panier repas à 4.15EUR/jour travaillé Venez rejoindre une équipe agréable et bienveillante, postulez! Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). Vous êtes force de proposition, vous avez le sens du contact, une vraie affinité avec le terrain, vous vous adaptez aux différentes situations. Vous êtes bon(ne) communiquant(e), diplomate et savez gérer les priorités. Ce poste est fait pour vous ! La Direction Assistance à Maîtrise d''Ouvrage (AMO) a pour mission d'assister les maîtres d'ouvrages publics ou privés pour les projets immobiliers de construction, de réhabilitation dans le cadre de conventions de mandats ou de conduites d'opération. Au sein d'une équipe composée de 4 chargés d'opérations, 5 Assistantes, 1 responsable programmation, la Directrice AMO et son Assistante, vous assurez la conduite d'opération et le suivi technique des opérations en respectant le triptyque « coût / délai / qualité ». Gestion technique : * Vous organisez l'ensemble des étapes de l'opération * Vous veillez à l'application des clauses du contrat des différents intervenants, relances et à l'application des mesures correctives * Vous assurez l'analyse et le suivi technique des phases études * Vous assurez le suivi de la phase réalisation (participation aux réunions de chantier, OPR, GPA) * Vous gérez le suivi des consultations MOE et entreprises, CT et CSPS- production des pièces marché et adaptations- analyse des candidatures (procédures concours), vous participez aux CAO / jurys, contrôle du RAO produit par le Maître d'œuvre, vous participez aux négociations. * Vous assurez le suivi réglementaire : suivi des avis CT et CSPS * Vous gérez les litiges * Vous anticipez les aléas et êtes force de proposition pour régler les problèmes Communication : * Vous organisez et participez à toutes les réunions * Vous rédigez et diffusez les comptes rendus, les notes d'analyse * Vous êtes l'interlocuteur unique du maître d'ouvrage, vous assurez l'interface avec tous les intervenants Gestion financière : * Vous assurez le suivi financier des opérations : contrôle des CP, suivi des travaux modificatifs, des avenants * Mise à jour du bilan de l'opération * Vous produisez le bilan prévisionnel des dépenses, annuel et trimestriel * Vous suivez les appels de fonds et appels d'honoraires * Vous assistez le maître d'ouvrage dans la recherche de financements Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Info complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un départ, à pourvoir dès que possible. Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Le poste est basé au siège social, à Bourg en Bresse, (60 Km nord-est de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + tickets restaurants + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? * Formation supérieure Ingénieur bâtiment / Génie civil / urbanisme / architecture, incontournable pour le poste. * Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire souhaitée * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise incontournable du pack office Vous possédez des connaissances : * Techniques du bâtiment * Code de la commande publique * Réglementation du bâtiment Connaissance du logiciel ARAVIS serait un plus
Et si vous vous formiez à votre nouveau métier tout en étant en CDI? Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vie à former pour rejoindre les équipes d'O2 à Bourg en Bresse. En tant qu'Assistant(e) de Vie, vous serez responsable de fournir une aide et une assistance aux personnes âgées ou handicapées dans leur vie quotidienne. Nous proposons un contrat de professionnalisation en CDI sur 12 mois. Pendant 1 an, 1 jour par semaine, formez vous pour préparer le titre professionnel d'ADVF et travaillez chez O2 les autres jours. En amont de la professionnalisation et en fonction de votre profil, un parcours de pré-qualifaction de 2.5 semaines, dont 1 semaine de stage en entreprise, peut vous être proposé. Résumé du poste : - Fournir un soutien physique et émotionnel aux familles dans le besoin - Assister les personnes dans les tâches quotidiennes telles que les courses, la préparation des repas, le ménage léger, etc - Participer activement à l'amélioration du bien-être et de la qualité de vie des membres de la famille - Communiquer efficacement avec les membres de la famille et l'équipe de soutien pour assurer une prestation de services cohérente et de qualité Responsabilités : - Aider les personnes âgées avec leurs activités quotidiennes - Assurer la propreté et l'hygiène - Préparer les repas conformément aux régimes alimentaires - Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe médicale et les familles Exigences : - Être majeur - Être véhiculé et posséder un permis de conduire - Avoir un sens développé de l'empathie, de la patience et du respect envers les autres - Être capable de travailler de manière autonome tout en étant un membre actif et collaboratif de l'équipe - Avoir une bonne capacité d'organisation et de gestion du temps - Aucune expérience préalable n'est requise, mais une passion pour aider les familles est essentielle
Dans le cadre de l'ouverture de la résidence, le groupe Montana recherche un Directeur.trice Adjoint.e (H/F) pour épauler le/la Directeur.trice de la résidence Montana Bourg-en-Bresse. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Management d'équipe et gestion du suivi administratif et financier : - Vous seconderez le Directeur/la Directrice sur les sujets suivants : facturation, gestion des Ressources Humaines et management de l'équipe des Auxiliaires de vies. Gestion quotidienne de la résidence et des résidents : - Vous aurez à coeur de créer du lien avec vos résidents et leurs proches, et veillerez au bien-être et à la satisfaction de chacun. Vous gèrerez le service d'aide à domicile dans une logique d'amélioration continue, - Vous veillerez à la bonne tenue des parties communes de la résidence (contrôle de la qualité du nettoyage, vérifie les stocks et commande les produits d'entretien) - Participation à la coordination du pôle bien-être de la résidence - Proposer le programme évènementiel - Participer au choix des interventions des prestataires extérieurs (animations sportives, créatives ou artistiques), etc. Vous êtes titulaire d'un diplôme Master 2 Management des établissements de santé ou d'un titre médico-social ou hôtellerie/restauration. - Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire, en résidence services seniors ou établissements médico-sociaux ou maisons de retraite. - Vous avez une première expérience en management d'équipe et en gestion de centre de profit, incluant des enjeux financiers et RH. - Convaincu(e) par notre concept, l'hospitalité, la générosité et la convivialité vous caractérise. Présence ponctuelle le weekend en roulement.
Employé polyvalent cuisine brésilienne H/F Mise en place, plonge, envoi des plats (spécialités brésiliennes) 38h/semaine du mercredi au dimanche service du midi 09h-15h le vendredi soir et samedi soir 19h-23h
Nous recherchons un(e) préparateur/trice en pharmacie, diplômé(e) obligatoirement du BP ou DEUST de préparateur en pharmacie ou en 3ème année en pharmacie pour un CDD jusqu'au 1er septembre. Vous aimez le contact et souhaitez développer vos compétences terrain ? Votre personnalité et vos connaissances seront les bienvenues au sein de notre équipe. L'officine est récente et spacieuse, l'espace de travail est agréable et nous disposons d'une grande salle de pause, toute équipée, pour déjeuner. Notre équipe est soudée, bienveillante, accueillante et a à cœur de travailler dans une bonne ambiance. Nous vous attendons !
Vous avez un projet de formation commerce, vente ? Une réorientation ? Un changement de carrière ? Commence une formation en alternance à tout moment de l'année ! Nos entreprises partenaires recrutent ! Notre équipe de conseillers vous accompagne du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17H00 au 04 69 81 12 34 Ifp'Alternance recrute un apprenti pour une chocolaterie artisanale basée à Bourg en Bresse pour préparer un titre professionnel Employé(e) Commercial(e) (niveau BAC) en 12 mois sur notre campus de Bourg en Bresse. Vos missions seront : - Mise en rayon - Assurer l'animation du point de vente / la mise en avant des produits - Contribuer a la gestion et optimiser les stocks - Traiter les commandes de produits clients - Accueillir, renseigner et servir les clients - Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat - Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 471,75€ à 1747,24 €) Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant etc. Formation 100 % prise en charge par l'Opco (reste à charge = 0 € coût pédagogique) Merci d'envoyer votre CV à cette adresse : mhardel@ifpalternance.com
LES CRETS EN BRESSE - T'Rhéa, filiale du pôle Viandes du Groupe Carnivor, est en activité depuis 1984. Située à Bourg-en-Bresse dans un territoire riche de son savoir-faire agricole, la société LES CRETS EN BRESSE est spécialisée dans le secteur d'activité de la transformation et conservation de la viande de boucherie. Les activités liées au poste d'Opérateur de conditionnement sont les suivantes : - Préparer les housses dans les cartons - Conditionner en carton des produits frais à destination de la congèle (viande de porc) - Peser, étiqueter et contrôler le colis - Respecter le cahier des charges du client (type de carton, poids, produits...) - Entretenir son poste de travail et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Le profil : - Vous êtes polyvalent, très dynamique et avez le goût pour le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques. - Une première expérience sur un poste similaire au sein d'une industrie agro-alimentaire est souhaitée Conditions du poste : - Poste basé à Bourg-en-Bresse (01-Ain) - 35h/semaine du lundi au vendredi - Horaires : 6h-14h - Heures supplémentaires - Travail au froid : 6° - Port de charge : jusqu'à 25 kilos Prime d'habillage + prime transport + prime panier + prime d'ancienneté + prime annuelle Rejoignez l'aventure T'Rhéa !
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État ou Auxiliaire ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes d'Oyonnax (01) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État ou Auxiliaire ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Viriat (01) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État ou Auxiliaire ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Plateau d'Hauteville (01) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
CDI 16h00 par semaine uniquement le samedi et le dimanche Poste à pourvoir dés que possible Poste polyvalent : accueil clientèle, encaissement, mise en rayon, fidélisation de la clientèle. Poste ouvert aux étudiants
Adecco Bourg-en-Bresse recherche pour l'un de ses client des ouvriers agroalimentaire (h/f). Cette mission a pour durée 3 mois. Vous avez pour mission : - Suivre la fabrication de biscuits sur chaîne de production. - Suivre l'enrobage - La mise en alvéoles pour le conditionnement, jusqu'à la palettisation. Informations pratiques : - Type de contrat : Intérim - Durée de contrat : 3 mois - Type d'horaire : 2*8 - Salaire : 11,65 €/h - Entreprise non desservie par les transports en commun Toujours un faible pour cette mission ? OK, vérifions ensemble deux derniers points. - Vous êtes attiré(e) par le milieu de l'agroalimentaire. - Vous savez respecter les règles d'hygiène et de sécurité incombant à vos tâches. Vous correspondez au profil recherché(e) ? A vous de jouer en postulant sur adecco.fr avec un C.V. à jour !
Le poste : Dans le cadre d'un remplacement, votre agence PROMAN Bourg en Bresse recherche pour son client , un assistant accueil H/F. Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique de l'entreprise Divers taches administratives et tri de courrier Mission interim Du 05/08/2024 au 25/08/2024 35h par semaines rémunération au Smic. Du lundi au vendredi Tr valeur facial 8€ (60% pris en charge par l'employeur) SMIC Profil recherché : Vous possédez un bac+2./3 en RH ainsi qu'une première expérience sur un poste administratif Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes : Recrutement Constitution d'un vivier de candidats Prise en charge du sourcing Passage d'annonces Recherche de candidats via approche directe (chasse) Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, ..) Validation des compétences Présélection téléphonique Entretiens individuels et collectifs Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats Rédaction de comptes rendus d'entretiens Prises de Références Assistanat Commercial Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients Envoi de propositions actives aux clients Avantages : Rémunération compétitive, tickets restaurant, primes, environnement de travail dynamique. Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un œil de lynx pour repérer les talents. Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts et vous l'âme d'un(e) commercial(e) Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement. Vous avez une formation minimum Bac + 2 RH ou commercial, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement.
Répit Bulle d'Air Rhône-Alpes est une association spécialisée depuis 12 ans dans le répit à domicile : elle apporte une aide ponctuelle ou régulière aux aidants familiaux dont le proche est fragilisé par l'âge, la maladie ou le handicap. Nous intervenons sur des durées allant de 3h consécutives minimum, jusqu'à 48h, et les nuits selon les besoins des familles et les disponibilités des relayeurs-ses. Les missions proposées sont majoritairement en temps partiel. Nous sommes un service mandataire, ce qui signifie que l'employeur est la personne à accompagner.(convention du particulier employeur) Bulle d'air intervient sur une grande partie de la région Rhône-Alpes, dont l'Ain. Dans le cadre de nos missions de "Répit parental" (en partenariat avec la CAF 01), nous recherchons un/une AMP, AES, AESH, ou Educateur. Vous aimez accompagner les enfants dans leur vie quotidienne, vous êtes expérimenté-e bienveillant-e, calme et à l'écoute des personnes ? Vous recherchez un complément d'activité, à temps partiel ? Ce poste est fait pour vous ! Mission proposée pour soulager l'aidant familial : sur la commune de Bourg en Bresse -Accompagner une fratrie : un garçon de 11 ans en situation de handicap dans son quotidien : tous les lundis matin de 7h à 10h puis un garçon de 12 ans les mercredis de 13h30 à 17h -Activités : présence, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, activités, compagnie -Taux horaire : 18€ brut de l'heure + forfait déplacement aller-retour de 3€ (par intervention), 2€ majorées par heure les dimanche et jour férié Vous souhaitez échanger sur cette mission ? Prenez contact avec Angélique de l'antenne Bulle d'air Ain. www.repit-bulledair.fr
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité immédiate Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse. recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur de production en agroalimentaire (F/H). Votre mission est d'assister les phases de production des biscuits en lien avec les équipes en poste tout en respectant une cadence. Horaires d'équipes: soit 5h-13h soit 13h-21h. Profil : - Débutant accepté - Etre assidu, professionnel et ponctuel - La connaissance des règles d'hygiène et sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Tu souhaites devenir technicien(e) en diagnostic immobilier ? Nous te proposons un parcours de formation et de certification complet en contrat d'apprentissage sur 2 ans, en partenariat avec le centre de formation ID SCHOOL ou en 1 an avec le centre de formation SONELO. Notre agence de Bourg en Bresse (01) être prête à te former et t'accompagner à obtenir ton titre professionnel de niveau 5, équivalent BAC+2, et même poursuivre l'aventure après ton alternance ! Objectif : tu contribues à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Les missions : Tu interviens dans des univers variés, (institutionnels, bureaux d'études, état et collectivités locales, services publics, acteurs du logement) sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - La cartographie (mesurage loi Carrez) - La recherche de polluants du bâtiment (amiante, plomb) et des parasites (termites ) - L'audit de sécurité des biens et des personnes (installation gaz et électrique) - Le contrôle et l'audit énergétiques (D.P.E) - La rédaction de rapports complets et leurs explications aux clients - La participation au développement de l'entreprise Ton profil : Tu es d'un tempérament dynamique, curieux(se), autonome, reconnu(e) pour ta rigueur. Tu aimes le domaine technique, tu es soucieux(se) de ton environnement. Tu es titulaire d'un BAC / BAC PRO minimum, ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Tu es éligible au contrat d'alternance notamment contrat d'apprentissage. A ton arrivée, un tuteur sera désigné pour t'accompagner pendant toute la durée de ton apprentissage. En fonction de ton âge et de ton niveau d'étude, la fourchette de salaire se situe entre 932? et 2166? brut/mois pour 39H par semaine. Rythme de l'alternance 25% à l'école / 75% en entreprise Avantages : tickets restaurant Permis B exigé. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 300 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : la performance, agir avec respect et l'esprit de conquête " Tu partages ? Alors postules !
Auxiliaire ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Viriat (01) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Vous devez impérativement être titulaire de l'Attestation d'Auxiliaire ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
Notre agence Inside Staffing de Bourg en Bresse, directement implantée chez son client spécialisé dans l'assemblage de poids lourd, recrute des gestionnaires approvisionnement (H/F) Mission longue durée selon profil et disponibilité immédiate. Horaires en journée (7h-15h37) Missions : - Piloter et suivre au quotidien les transits et livraison batch - Assurer le management de la performance de livraison fournisseurs - Participation au suivi des crises fournisseurs - Piloter les actions de sécurisation clients en cas de dérive - Garantir l'application du processus d'escalating (managers, achats...) - Assurer le pilotage du niveau de stocks des achats - Mesurer la DP des fournisseurs - Prendre en compte et gérer les dérogations - Participer activement à l'amélioration continue de votre activité - Participer aux projets transverse Usine Profil recherché : - BAC +2/3 en Logistique + Expérience dans le domaine - Bonnes capacités d'organisation et d'analyse - Flexible et autonome vous savez prioriser vos activités et gérer les urgences - Très orienté clients, vous aimez travailler en réseau - Vous maitrisez les outils informatique - Maitrise impératif de l'ANGLAIS ECRIT et ORAL
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
En tant que véritable ambassadeur.rice de la marque Cash and Repair, tu seras chargé.e de promouvoir et mettre en avant nos prestations de réparation. Tu travailleras aux côtés des technicien.nes experts en réparations de téléphones, tablettes et PC, avec pour objectif d'offrir un service utile, rapide et de qualité aux clients qui se présenteront à toi. Tes missions : la vente et le service après-vente de nos services ainsi que la satisfaction de nos clients Ton quotidien ? Accueillir et conseiller Faire des offres de rachats Encaisser les règlements Gérer le stock de l'Atelier Travailler aux côtés d'une super équipe Ce poste est fait pour toi si. Tu aimes le contact client Tu sais communiquer efficacement Tu as le goût du challenge Tu apprécies le travail d'équipe et te sentir épauler Pourquoi tu vas adorer travailler à nos côtés ? Notre réseau est dynamique et bienveillant, c'est pour cela que ces qualités sont indispensable chez nos futurs collaborateurs ! Tous les profils sont accueillis à bras ouverts, peu importe le parcours : Tu as l'envie de réussir, la motivation et l'envie de te dépasser au quotidien ? It's a match, bienvenue chez Cash and Repair ! Nous pensons que les horaires de commerce contraignantes c'est dépassé ! C'est donc aux côtés de ton équipe que tu vas déterminer toi-même ton planning. Au programme : 2 jours de repos dans la semaine et des demi-journée pour les jours restants, franchement, what else ? Pour finir, si tu te demande si une évolution est possible. Ne te pose plus la question : la réponse est OUI ! De ta formation initiale (afin de ne pas être jeté.e dans le grand bain même si "débrouillard.e" est ton deuxième prénom) aux différents échelons proposés, tu as de quoi grandir à nos côtés. Alors, si tout cela te parle, postule dès maintenant ! Type d'emploi : Temps plein, CDI
Missions : Vous aurez en charge : - La réception des tranches de granit et la vérification de la conformité. - Le stockage des matériaux - La gestion des stocks et des flux de matières premières par photo numérique - L'acheminement vers la production Vous pourrez également être appelé à travailler sur d'autres postes dans l'atelier en fonction de votre souhait d'évolution. Profil : Vous êtes, idéalement, titulaire d'un CACES R484 (pont roulant) Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Vous savez gérer les priorités Vous êtes autonome et dynamique Vous avez le sens du relationnel et aimez le travail en équipe.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien Conseil Patients en CDI. Vous interviendrez auprès de nos patients situés sur le secteur de Bourg en Bresse et ses environs. Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions principales - Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous Assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition ; - Suivi des patients : Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge ; Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. - Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux ; Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien ect.) Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office). Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) conseil patient idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1945 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurants : prise en charge employeur de 60% et valeur faciale de 9,50 euros ; Mutuelle entreprise (niveau 1 pris en charge à 100 % par l'employeur) ; Prévoyance ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ; Formation continues ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'ELIVIE. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour l'un de ses clients, un vendeur poissonnerie sur les marchés (H/F). Dans le cadre du marché dans le Pays de Gex, vous serez en charge d'accueillir, conseiller, servir et encaisser les clients. (Départ 3 h le matin samedi et dimanche de l'autoroute de Tossiat (Bourg en Bresse sud)) Vous aurez également à aider au montage et démontage du stand, ainsi qu'au réapprovisionnement du stand (poissons et crustacés). Mission interim dès que possible Profil recherché : idéalement de formation ou avec une expérience en vente, vous êtes disponible tous les samedis et dimanches, uniquement les Samedis ou les Dimanches. Les trajets sont organisés directement par l'entreprise et c'est eux qui se chargent de vous emmener et de vous ramener. L'amplitude horaire est de 3h - 16h pour les 2 jours Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entreprise L'ADMR de l'Ain, forte de son appartenance à un réseau national reconnu, regroupe 30 associations locales au service de tous les publics. Certifié par AFNOR Certification depuis 2013, elle est engagée dans une démarche d'amélioration continue pour les usagers et les professionnels La Fédération ADMR AIN recherche un(e) : ASSISTANT(e) TECHNIQUE RESSOURCES HUMAINES-H/F Poste : 1 Missions Secrétariat du service RH Gestion des arrêts de travail Rédaction des contrats de travail Gestion des DSN événementielles Archivages Conditions CDD à partir du 10/06/2024 au 30/08/2024 Le poste à pourvoir sera basé à la Fédération ADMR de l'Ain à Viriat Temps plein - 35 Heures hebdomadaires Rémunération : Support TAM -Degré 1 - Echelon 1 - Salaire brut : 2 094.51 euros soit 13.81 euros/Heures. Variable en fonction du diplôme. Les avantages de L'ADMR : Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) L'aide au logement L'accession à la propriété Profil Bac + 2 Gestionnaire de paie / équivalent RH ou expérience de plus de 2 ans dans la gestion de l'administration du personnel. Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? Le sens de l'organisation, du service et de l'écoute ainsi que l'esprit d'équipe Capable de vous adapter à des situations diverses et difficiles, Disponible et discret(e), Dialoguer avec tous les publics, Rendre compte de vos actions. La maîtrise de l'outil informatique. Alors, Venez rejoindre nos équipes !!!
SSR de BOURG EN BRESSE - situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. nous recherchons un poste de : ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (F/H) OU CESF - CDD à temps plein basé à Bourg en Bresse à pourvoir au plus tôt jusqu'au 29 mai 2024 Vous intégrez une équipe dynamique et motivée afin d'accompagner nos patients dans leur rééducation. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe médicale et soignante. Dans le cadre de vos missions : * Aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie * Mène des interventions afin de prévenir ou de surmonter les difficultés * Agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel * Contribue à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect les pratiques professionnelles * Assure la tenue du dossier patient * Contribue au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques Vous êtes capable de : * Evaluer une situation sociale et concevoir et conduire le projet social du patient * Animer et développer un réseau professionnel * Conduire un entretien d'aide et animer des groupes * Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence * Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions * Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives * Analyser et améliorer sa pratique professionnelle * Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs * Travailler en équipe / réseau * Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec son secteur d'activités * Savoir communiquer et s'adapter à tout public Profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) Vous êtes titulaire du DEASS CONDITIONS Rémunération de 25k à 30k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). Prime décentralisé (5% annuel) Avantage CE Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Notre groupe IPS, créé depuis 2004, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle, poste proposé en CDI temps partiel. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Nous recrutons un Opérateur d'emballage H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour notre atelier. Descriptif du poste : - Préparation des commandes - Approvisionnement de la ligne - Mise en barquette des produits (sous-vide/sous-gaz) - Etiquetage, pesée, contrôle, mise en carton et mise en palette - Suivi des commandes clients Profil : - Vous êtes polyvalent, dynamique et consciencieux. - Vous avez le goût pour le travail en équipe. - Une première expérience sur un poste similaire au sein d'une industrie agro-alimentaire est souhaitée - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Conditions du poste : - Poste basé à Bourg-en-Bresse (01-Ain) - 35h/semaine du lundi au vendredi - Horaires : 6h-13h30 - Heures supplémentaires - Prime d'habillage, prime de transport, prime panier repas, prime annuelle Travail au froid : 6° - Port de charge : jusqu'à 25 kilos Rejoignez l'aventure T'Rhéa !
LES CRETS EN BRESSE - T'Rhéa, filiale du pôle Viandes du Groupe Carnivor, est en activité depuis 1984. Située à Bourg-en-Bresse dans un territoire riche de son savoir-faire agricole, la société LES CRETS EN BRESSE est spécialisée dans l'abattage et la découpe de viandes porcines.
SSR de BOURG EN BRESSE - situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en hospitalisation complète et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Dans le cadre de remplacements, nous recherchons des postes d' : AGENT(E) DES SERVICES LOGISTIQUES (H/F) - CDD à temps plein pour des remplacements ponctuels Basé à Bourg en Bresse (Ain) à pourvoir au plus tôt Vous intégrez une équipe dynamique et motivée afin d'accompagner nos patients dans leur bien-être. Dans le cadre de vos missions, vous devez: - Assurer l'entretien des locaux et de l'environnement des patients selon les règles d'hygiène et d'asepsie - Participer à la vie hôtelière dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité pour le service des repas - Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect du développement des pratiques professionnelles - Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques Vous êtes capable de : - Utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de votre métier suivant les protocoles établis - Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels - Utiliser une procédure, un protocole de l'établissement relatif à son secteur d'activité - Adapter votre pratique professionnelle à des situations critiques - Identifier les situations à risques et relayer l'information - Transmettre une pratique professionnelle - Travailler en équipe - Savoir communique Vous êtes : rigoureux(se), attentif(ve), ayant éventuellement une expérience en milieu hospitalier. CONDITIONS Rémunération de à partir de 21k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). Prime décentralisé (5% annuel). Prime Ségur 238 €/mois Brut. Avantage CE Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Rattaché(e) à une agence commerciale et épaulé(e) par votre responsable, vous aurez pour mission de faire fructifier votre secteur géographique. Vos missions : Vous conseillerez le client sur le produit et les aspects techniques (permis de construire, déclaration de travaux...). Vous accompagnerez le client tout au long de son projet avec l'aide des différents services supports. Vous organiserez et participerez aux événements de votre secteur (foires, portes ouvertes en agences et chez les clients...). Tous les moyens seront fournis par le service marketing. Vous travaillerez dans une relation de confiance en direct avec votre responsable de secteur. Connaitre les métiers du bâtiment ou de la Mécanique serait un plus ? Si non, pas d'inquiétude, une formation adaptée est assurée lors de votre arrivée (vente, produits, techniques). Nous recherchons avant tout un tempérament commercial, nous n'avons pas d'exigence particulière en ce qui concerne le niveau d'études. Nous privilégions la personnalité à la formation. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez envie de réussir... Rejoignez-nous !! Les plus : Un groupe familial solide (Cotation Banque de France C1+) ; Une notoriété reconnue (Trophée Meilleure Marque 'véranda' 2022, 2023 et 2024) ; Un maillage commercial fort : 80 Espaces Conseil en France ; Rémunération attractive : moyenne de 3200 € à 3500 Nets mensuel + commissions non plafonnées soit un salaire annuel pouvant aller jusqu'à 80 000€ brut (fixe + commissions sur le CA HT). Pas de déplacement et découchage. Accompagnement efficient : Sur le terrain avec votre Responsable de Région ; Formation complète ; Service support (Relation Client, technique...). Les avantages : Statut VRP exclusif Mutuelle entreprise ; Participation aux bénéfices ; CE (chèque vacances, participation aux licences sportives, aux voyages scolaires...) ; Véhicule de société et carte essence (plafonnée) ; I Pad & Téléphone Professionnel ; Partenariat avec le réseau de crèches d'entreprises Léa & Léo. Offre sur les séjours des campings 3, 4 et 5* Cybèle Vacances, la marque 'vacances' du groupe Gustave Rideau (2 campings en Vendée, 1 en Loire Atlantique et 1 dans les Pyrénées Orientales). Venez découvrir notre métier : https://www.gustaverideau.com/article/les-metiers-alumines-perrig-commercial/ Envoyez votre candidature sur recrutement@alu-rideau.fr ou directement sur www.gustaverideau.com
Rattaché à la Direction du Service MNA, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 25 salariés qui accompagnent 75 mineurs non accompagnés. Votre mission consistera à accompagner des jeunes mineurs étrangers tout au long de leur démarche juridique pour favoriser une sortie positive du jeune à sa majorité. Vous aurez la coordination des demandes de titre de séjour et accompagnerez le jeune dans le choix du titre de séjour (VPF/Salarié/Asile...). Vous aiderez à la constitution des différents dossiers. Vous serez amenez à vous déplacer régulièrement dans les Ambassades et Consulats pour tous les documents d'état civil. Vous accompagnerez le jeune jusqu'à l'OFPRA dans le cadre d'un dépôt de demande d'asile et l'assisterez dans son entretien. Vous aurez à vous assurer du bien-être du jeune et de sa sécurité lors de vos déplacements. Vous serez rassurant et à son écoute. Vous serez également le référent pour toutes les questions liées aux droits des mineurs et des étrangers en lien avec le service juridique d'ALFA3A. "Vous avez une parfaite connaissance des droits des étrangers, vous avec une expérience avérée dans le domaine du social ou médico-social, vous maitrisez les outils informatiques, vous avez une bonne communication écrite et orale, vous êtes rigoureux et autonome dans le travail, vous avez la connaissance des institutions oeuvrant dans ce domaine, du droit des Etrangers (CESEDA) et de l'Action Sociale (CASF). Vous êtes d'un naturel accueillant et aimer travailler dans l'urgence, vous correspondez au profil recherché.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) recherche un(e) directeur(trice) de service pour l'Etablissement de Placement Educatif et d'Insertion (EPEI) de l'Ain. L'EPEI dirige 2 établissements éducatifs situés à Bourg-en-Bresse : une Unité Educative d'Activités de Jour et une Unité Educative d'Hébergement Collectif. Les missions : Sous l'autorité du directeur territorial Rhône-Ain, vous êtes chargé(e) : - D'assurer la représentation institutionnelle de son établissement ou service auprès des acteurs concourant à la protection judiciaire de la jeunesse. - D'inscrire l'action éducative de la PJJ dans le territoire d'implantation de son service ou établissement. - De garantir l'aide à la préparation des décisions de l'autorité judiciaire prises en application des législations relatives à l'enfance délinquante ou à l'assistance éducative. - De répartir et d'assurer la mise en œuvre des décisions de l'autorité judiciaire. - De garantir avec les Responsables d'Unités Educatives la conception du dispositif pédagogique en référence aux objectifs fixés dans le cadre du projet territorial, et l'utilisation optimale des moyens attribués. - Dans le cadre de la gestion des ressources humaines (une trentaine d'agents) : d'instruire et d'expertiser les demandes des agents, d'assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines et de veiller au respect de la législation. Ø Savoir-faire - Travailler en équipe ; - Utiliser les outils de pilotages ; - Analyser ; - Gérer un budget ; - Coordonner ; - Anticiper ; - Diagnostiquer ; - Rendre compte ; - Animer un réseau. Ø Connaissances - Orientations stratégiques de la PJJ ; - Droit pénal ; - Droit civil ; - Sciences sociales et humaines applicables au secteur d'intervention ; - Règles budgétaires et comptables ; - Management public et techniques de gestion des ressources humaines ; - Règlementation en matière d'hygiène de sécurité et des conditions de travail. Ø Aptitudes personnelles et relationnelles - Sens de l'analyse, - Sens de l'initiative ; - Esprit de synthèse ; - Etre rigoureux ; - Capacité d'adaptation ; - Sens de l'organisation et des responsabilités ; - Sens des relations humaines ; - Faire preuve de diplomatie. Recrutement à bac+3 minimum. Contrat : CDD plein temps du 15/04 au 31/08/2024 avec possibilité de renouvellement. Salaire : environ 2400 € nets / mois (+ selon expérience) Contraintes : le directeur de service peut, dans le cadre de ses missions, effectuer des astreintes (indemnisées). Déplacements nombreux. Avantages : véhicule de service, téléphone mobile, ordinateur portable, RTT. Possibilité de logement de fonction.
Entreprise L'ADMR de l'Ain, forte de son appartenance à un réseau national reconnu, regroupe 30 associations locales au service de tous les publics. Certifié par AFNOR Certification depuis 2013, elle est engagée dans une démarche d'amélioration continue pour les usagers et les professionnels. Poste Assistant de Soins en Gérontologie (H-F) - Secteur CEYZERIAT CDI MISSIONS Dans le cadre de la création d'une Equipe Spécialisé Alzheimer à Domicile (ESA), le SSIAD de BUGEY AIN VEYLE REVERMONT vous invite à rejoindre sa nouvelle équipe en tant qu'Assistant de Soins en Gérontologie, sur le secteur de Ceyzeriat L'ASG accompagne de manière personnalisée les personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées dans le but de préserver leur vie sociale et leur autonomie notamment via une sollicitation cognitive et sensorielle en fonction de leur goût et capacités. Il (elle) aide le psychomotricien et/ou l'ergothérapeute dans la réalisation de la prestation de soins d'accompagnement et de réhabilitation, ou réaliser certains soins de réhabilitation sous la délégation et la supervision de ces professionnels. L'assistant de soins en gérontologie exerce sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, et en lien avec le psychomotricien et l'ergothérapeute. Vous serez amené(e) à : Stimuler les fonctions cognitives en veillant à ne jamais mettre les personnes en échec. Repérer les modifications comportementales susceptibles d'être liées à une pathologie intercurrente ou à une évolution de la maladie. Maintenir la capacité de la personne âgée d'effectuer seule les activités en lien avec la vie quotidienne. Savoir communiquer avec les personnes désorientées, y compris au travers de techniques de communication « au-delà du verbal ». Préserver ou rétablir les contacts sociaux de la personne. Les avantages de L'ADMR : Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) L'aide au logement L'accession à la propriété PROFIL Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? Diplôme AS obligatoire Formation ASG souhaitée Expérience souhaitée auprès de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés Permis B indispensable CONDITIONS Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Catégorie : Employé(e) Durée : CDI à temps partiel (113,75H/mois) Salaire : 1 540€ Brut Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés. Voiture de service mise à disposition. Vous cherchez un métier qui a du sens. Venez rejoindre nos équipes !!! DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale : FEDERATION ADMR DE L'AIN, 801 Rue de la Source 01442 VIRIAT.
Notre client, leader dans l'expertise et la gestion des sinistres pour le compte des sociétés d'assurance et des entreprises recherche, afin de renforcer ses effectifs un(e) : Ingénieur Bâtiment - Expert Sinistres H/F Rattaché au Responsable Sinistres vos missions sont les suivantes : -Recherche de causes et origines du sinistre -Evaluations des dommages subis -Analyse des conditions contractuelles et des responsabilités -Relation avec les sinistrés et les compagnies d'assurance -Rédaction de rapports d'expertise sur un périmètre large de sinistres particuliers et professionnels. -Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau départemental. Des renforts peuvent ponctuellement être effectués dans d'autres départements. (pas de découchage). Profil recherché : BAC+3/5 de type DUT/Licence pro ou d'un diplôme d'ingénieur en génie civil/bâtiment. Vous justifiez d'une première expérience dans la gestion et la conduite de travaux TCE et maîtrisez les procédés d'organisation et de suivi de chantier / réhabilitation bâtiment. Tout en étant autonome dans la gestion des dossiers, vous aimez travailler en équipe et participer activement à son développement. Vos qualités d'analyse et de synthèse, votre sens des responsabilités et votre discernement font de vous un professionnel apprécié Vous êtes orienté service clients et justifiez d'une image irréprochable de qualité, de probité et d'efficacité. Rémunération : fixe selon profil et expérience : 35K€ à 45K€ + variable attractif + intéressement/Participation Avantages : mutuelle, carte titre restaurant, véhicule (moyennant une redevance mensuelle), ordinateur portable, téléphone, tablette, formation/accompagnement au métier de l'expertise
Nous recherchons des apprentis CAP Vente H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste offre une excellente opportunité d'apprentissage et de développement professionnel dans le domaine de la vente. Si vous êtes passionné par la vente et souhaitez acquérir de l'expérience pratique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.
Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation supérieure en comptabilité. Vous aimez la relation clientèle et aimez partager votre analyse des chiffres avec les responsables des structures que vous accompagnez. Vous souhaitez piloter votre portefeuille en toute autonomie, immédiatement ou à termes. L'AG3C est l'environnement idéal pour envisager ce nouveau challenge ! Au sein de notre cabinet, avec l'accompagnement de la direction et de l'Expert-Comptable, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille clients varié, constitué de structures agricoles collectives (CUMA, COOPERATIVES) et de structures de l'ESS (ASSOCIATIONS). Votre rôle consistera à : - Réviser les dossiers - Établir les déclarations fiscales - Constituer les bilans et les liasses fiscales - Conseiller les clients en gestion, comptabilité et fiscalité (en fonction de votre expérience) - Réaliser les RDV clients (selon votre profil) Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (39h/semaine), basé sur le site de Bourg-en-Bresse. L'AG3C est un cabinet comptable créé en 2007 et issu de structures du monde agricole. Il compte aujourd'hui 5 antennes réparties sur la région AURA et BFC. Nos 21 collaborateurs apportent conseils et solutions auprès des chefs d'entreprise qui nous font confiance sur les thématiques de l'expertise comptable, de l'audit, du juridique et du social. Nous accompagnons au quotidien les dirigeants d'associations et les responsables de structures collectives agricoles. Les valeurs qui nous animent : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation et l'évolution de nos collaborateurs, la convivialité et le service clients. Type de contrat proposé : CDI Durée du travail : 39h Salaire brut : selon profil Profil souhaité : - Expérience : 3 à 5 ans en cabinet indispensable - Formation supérieure en comptabilité (Bac+3 à Bac+5) Avantages : - Rémunération selon profil - Tickets restaurant - Prime d'intéressement - Formations possibles - Télétravail possible (2 jours/semaine) - Evolution possible - Horaires flexibles - Mise à disposition possible d'un véhicule de fonction après la période d'intégration Disponibilité : Poste à pourvoir au plus tôt
Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à St Just des prépateurs de commandes (h/f). Vos missions : - Chargement / déchargement - Eclatement de commandes - Préparation de commandes - Expédition Vos horaires : Différentes équipes sont proposées : - 5h30 - 12h51 - 6h00 - 13h21 - 10h00 - 17h21 - 12h45 - 20h21 - 22h00 - 05h21 Du lundi au samedi. Vous êtes disponible le samedi pour travailler. (majoration heures du samedi) Le CACES 1(B) est obligatoire. Formation envisageable en fonction de votre dossier. Conditions de travail : - Environnement frais (environ 5°C) - Port de charge Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire de 11€65 + heures de pause + prime de productivité individuelle + prime de transport + prime d'habillage + panier repas (7.10 € / jour travaillé) + majoration heure du samedi, Participation aux bénéfices + CET 5%, Acompte de paie à la semaine si besoin, Bénéficiez d'aides et de services dédiés. N'hésitez pas à nous contacter au 04 37 62 00 20 pour plus d'informations ! Rejoignez Samsic Emploi ! Nous sommes présentes pour vous accueillir et vous conseiller !
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15052024BA
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir un client mystère. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur automobile. Scénario : Attendre l'appel de la concession afin de fixer un RDV, s'y rendre, se renseigner sur l'achat d'un véhicule neuf et compléter un questionnaire de satisfaction. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus (selon distance). Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.
Vous recherchez une première opportunité professionnelle dans un métier qui a du sens ? Vous avez envie de vivre des expériences variées ? Intégrez le parcours Adie junior ! Rattaché-e à la Direction Auvergne Rhône-Alpes, vous intégrez notre agence de Bourg-en-Bresse (01), qui compte 2 conseillers et une équipe de bénévoles. Durant les trois premiers mois, vous êtes formé-e à votre futur métier de conseiller Adie avec un tuteur expert en agence. Vous évoluez ensuite conseiller confirmé et devenez responsable d'un portefeuille de clients. Vous êtes en charge de financer et d'accompagner des personnes n'ayant pas accès à un crédit bancaire et qui souhaitent lancer leur propre activité sur le territoire. Vos missions s'articulent autour des 3 axes complémentaires suivants : 1. Vous assurez le financement des personnes qui souhaitent démarrer ou développer leur activité indépendante : analyse du besoin de financement du client, montage du dossier de financement, suivi du remboursement du micro-crédit. 2. Vous identifiez les besoins en accompagnement de chacun vos clients, et y répondez, avec votre équipe de bénévoles 3. Vous avez à charge de mettre en place des actions de communication et de prospection pour faire connaître l'Adie auprès des partenaires, futurs prospects, et acteurs locaux. Pas besoin d'être un expert en financement : nous recherchons avant tout des personnes curieuses, qui souhaitent se former, avec un bon relationnel, un esprit d'analyse et d'initiative. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une certaine aisance rédactionnelle sont également nécessaires pour assurer ces missions.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour l'un de ses clients, un ouvrier agroalimentaire H/F. Votre mission: - Découpe de pièces de viande de porc cru ou cuit. - Pesée des différentes pièces de viandes. - Utilisation d'une machine de découpe - Port de charge Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez une expérience dans le domaine de l'agro-alimentaire et êtes rigoureux(se), motivé(e) et à l'aise avec le contact de la viande. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Juriste de la commande publique h/f Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A) Recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an) Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Au sein de la Direction Générale Adjointe Fonctions supports et Ressources, la Direction de la Commande Publique, composée de sept agents, encadre les relations de la collectivité avec les entreprises prestataires extérieures auxquelles elle peut faire appel. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) juriste de la Commande Publique h/f en renfort de l'équipe dans un contexte de surcroit structurel d'activité. Missions : Sous l'autorité de la Directrice de la Commande Publique, vous conseillez les services dans les procédures de marchés publics et des concessions, rédigez les dossiers de consultation des entreprises, assurez la sécurité juridique de l'ensemble de la procédure. Vous collaborez avec les assistants du service et participez au suivi de l'exécution des marchés et des concessions. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Elaborer les marchés publics et les concessions puis assurer la gestion administrative des procédures (de la définition du besoin à la demande de pièces au candidat retenu) : o Apporter une expertise juridique aux services de la collectivité dans la définition et l'expression de leurs besoins ; o Le cas échéant, rédiger et gérer les conventions de groupement de commandes ; o Définir le mode de consultation et la planification des procédures ; o Préparer les dossiers de consultation des entreprises en lien avec les services opérationnels ; o Mettre en œuvre des mesures de publicité adaptées ; o Préparer et participer aux réunions de la Commission d'appel d'offres (CAO), de la Commission MAPA et de la Commission DSP ; o Être un appui juridique lors des négociations menées par les services ; o Rédiger les rapports pour le Bureau Communautaire et les décisions du Président ; o Rédiger et gérer la mise au point des marchés ; o Travailler en collaboration avec les assistants en charge du suivi administratif à compter de l'information aux candidats non retenus ; o Gérer les déclarations sans suite ; o Gérer les litiges en lien avec le Service Affaires Juridiques ; o Participer à l'optimisation des procédures internes - Gestion juridique et administrative de l'exécution des marchés publics et des concessions sur les aspects suivants : avenants, mise en demeure, résiliation. - Assistance et conseil juridique : apporter une expertise juridique au service et assurer une veille juridique régulière afin de sécuriser les conseils. Profil du candidat : - Formation supérieure en droit public (de type master 2 en droit des contrats, juriste des collectivités territoriales), - Expérience réussie sur un poste similaire (emploi ou stage), - Connaissances du fonctionnement des collectivités locales, - Maîtrise de la réglementation de la commande publique et des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique, connaissance avancée des outils-métiers : logiciel de gestion des marchés publics (MARCOWEB), plate-forme de dématérialisation (localtrust), etc. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible - une prise de poste au 1er septembre 2024 est néanmoins envisageable Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - Horaires variables Lieu de travail : Bourg-en-Bresse Rémunération statutaire +avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Vous êtes passionné(e) par les métiers lié au commerce ? Mon client est spécialisé dans la création de sites internet, référencement, création de trafic, etc. Vous êtes passionné par le commerce ? Vous aimez les challenges ? Vous appréciez l'univers de l'informatique et du web marketing? Il est certain que cette opportunité va vous intéresser ! Et si nous vous présentions cette entreprise : Notre client accompagne les PME, artisans et commerçants en leur proposant des solutions de communication performantes autour de 3 domaines : création de site, communication et relation client. Ce que recherche mon client : COMMERCIAL SÉDENTAIRE (H/F) - en CDI A pourvoir IMMÉDIATEMENT !! Les indispensables du poste : - Effectuer des appels qualité auprès de nos clients existants afin de garantir leur fidélisation et leur satisfaction. - Réaliser des appels sortants pour conseiller nos clients sur les produits et commercialiser nos offres d'upselling (vente additionnelle). - Améliorer la satisfaction de nos clients au travers de différentes campagnes d'appels. - Au travers de vos échanges avec les clients, garantir l'enrichissement de la base de données leads et la qualification du fichier prospects. - De façon ponctuelle, assurer le contact de potentiels prospects dans le but d'enrichir notre base de données. Compétences et qualités indispensables & attendues : - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac ou équivalent et vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. - Vous avez le sens de la négociation et du conseil. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), vous avez le sens de l'écoute. - Vous faites preuve de dynamisme et savez gérer votre stress. - Vous maîtrisez les outils informatiques et internet. - Pour vous les mots qualité, satisfaction, fidélisation ont du sens Les compléments d'info : Un contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible Une rémunération sur 13 mois fixe + prime sur objectifs. Des avantages sociaux (RTT + Mutuelle + Prévoyance + Comité social et économique) Un accès à notre plateforme e-learning dédiée à nos méthodes de vente, nos produits et nos outils d'aide à la vente pour une formation en continue Alors n'attendez plus et postulez ! Contactez-moi !
Nous recrutons des opérateurs d'assemblage en plasturgie f/h sur le secteur de Montagnat.Rattaché(e) au Chef d'équipe Salle de Montage, vous aurez pour missions principales : - Assembler les produits en conformité avec les dessins d'assemblage ; - Contrôler visuellement les composants ; - Renseigner la documentation afférente à l'activité. Travail en équipe 2×8 - salle blanche (espace confiné sous atmosphère contrôlée avec consignes de d'habillage et d'hygiène strictes) Longue mission possible. 35H /semaine (du lundi au vendredi) Salaire : SMIC + primes Profil souhaité Savoir lire, écrire, compter. Rigoureux/euse, Minutieux/euse. Une expérience en industrie ou en restauration serait un plus. Vérifier et remplacer des outils, des outillages sur des équipements de production - Contrôler la qualité d'un produit - Injecter un matériau (mousse, isolant, résine, colle...) lors du montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Forte de plus de 20 ans d'expérience, TECHNITOIT est le leader sur le marché de la rénovation de l'habitat en France. Plus de 80 franchises et 800 employés travaillent ensemble pour placer la satisfaction de nos clients et leur confort au cœur de notre mission. Dans le cadre de notre croissance continue, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. C'est pourquoi nous sommes à la recherche aujourd'hui d'un(e) Commercial(e) Habitat H/F pour notre agence Bourg-en-Bresse Rénovation TECHNITOIT. Mission du poste: Ton job ! Au sein d'une équipe de passionnés, tu es en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Ta mission principale est de développer et fidéliser ton portefeuille clients. A ce titre, tu auras en charge : - Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale. - Visites en direct des prospects et clients de ton secteur. - Négociation commerciale et élaboration des contrats. - Participation aux foires, salons, galeries marchandes. - Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai. Profil: Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas toi ? Nous rejoindre c'est : -> Une formation et un accompagnement de qualité qui te permettent d'être rapidement autonome. -> Des challenges motivants. -> Une rémunération attractive & commissions non plafonnées. -> Un véhicule de société. -> Une équipe dynamique pour t'épauler. -> Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution en interne. N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! Les débutants sont les bienvenus !
Vous êtes un(e) passionné(e) de la vente et vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le domaine de la rénovation ? Technitoit recherche un profil comme le vôtre pour une opportunité en tant que Commercial(e) (VRP) spécialisé(e) en énergie ! En tant que Commercial.e (VRP) chez Technitoit, vous serez au coeur de notre stratégie de croissance, contribuant à devenir le partenaire privilégié des particuliers pour leurs projets de rénovation. Vous développerez et entretiendrez un portefeuille clients, proposant nos solutions innovantes dans les domaines de l'énergie solaire, chauffage, isolation, ventilation et rénovation de l'habitat. Chez Technitoit, nous offrons : - Une rémunération attractive basée sur des commissions motivantes. - Une équipe dynamique partageant les valeurs d'excellence et de satisfaction client. - Un secteur d'activité en plein essor et une entreprise en constante expansion. - Des produits de qualité reconnus pour leur performance et durabilité. - Une formation complète et un accompagnement continu pour vous aider à atteindre vos objectifs. Vos missions ! - Prospecter activement de nouveaux clients et développer un réseau de partenaires commerciaux. - Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de rénovation - Présenter de manière convaincante Technitoit lors de rendez-vous commerciaux. - Négocier les contrats et conclure les ventes. - Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et maintenir de bonnes relations après-vente. Votre profil ! - Expérience exigée dans les énergies : solaire, chauffage, isolation, ventilation. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Bonne maîtrise et rigueur dans la gestion des fichiers clients. - Orienté(e) résultats, dynamique, persévérant(e) avec une forte capacité à relever les défis. - Autonome et capable de travailler de manière organisée et efficace. Vous vous déplacez en toute autonomie.
Forte de plus de 20 ans d'expérience, TECHNITOIT est le leader sur le marché de la rénovation en France. Plus de 80 franchises et 800 employés travaillent ensemble pour placer la satisfaction de nos clients et leur confort au cœur de notre mission. Dans le cadre de notre croissance continue, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. C'est pourquoi nous ouvrons aujourd'hui un poste de Couvreur Zingueur/ Couvreuse Zingueuse (H/F) au sein de la dynamique société Bourg-en-Bresse Rénovation TECHNITOIT. Ton job ! Au sein d'une équipe de passionnés, tu es en charge d'intervenir en binôme sur des maisons individuelles et de : - Effectuer la pose et dépose des toitures (changement des couvertures) - Gérer les chantiers de rénovation/hydrofuge de toitures, façades et chantiers d'isolation par les combles. Profil: Le profil idéal de notre futur(e) Couvreur Zingueur / Couvreuse Zingueuse H/F : - Expérience en couverture et ou charpente exigée - Peinture en bâtiment/façade, ou peinture en carrosserie et/ou maçonnerie bienvenue - Bricoleur/se, manuel/le, polyvalent/e - Respect des consignes de sécurité - Habilitation pour le travail en hauteur
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
DESCRIPTION DE L'OFFRE Vous travaillerez au centre pénitentiaire de Bourg-en-Bresse (Ain) pour animer des activités sportives. Vous aurez aussi la charge de la surveillance des personnes détenues dans la pratique de ces activités. Pour ces missions, vous disposerez d'un gymnase, d'un terrain de sport et de salles de musculations. Les contraintes d'exercices sont particulières, compte tenu du cadre de travail (établissement pénitentiaire). Il est attendu une attitude de vigilance constante, de savoir travailler de manière adaptée. Ce poste conviendra aux personnes qui souhaitent travailler dans le milieu de l'encadrement sportif et qui montre de l'intérêt pour un public spécifique et l'univers pénitentiaire. Tout profil et/ou les personnes souhaitant se reconvertir dans le milieu de l'encadrement sportif. COMPETENCE(S) DU POSTE ET QUALITE(S) PROFESSIONNELLE(S) - Être vigilant et respectueux des consignes - Être motivé et motivant - Avoir des idées d'activités sportives variées - Savoir écouter et être à l'écoute - Concevoir la séance selon le niveau du public - Préparer le matériel ou les équipements - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique DETAIL Lieu de travail : CENTRE PÉNITENTIAIRE DE BOURG EN BRESSE Type de contrat : Contrat à durée déterminée du 01 juillet au 30 décembre 2024 Durée hebdomadaire de travail : 36 H20 HEBDO Salaire indicatif : Mensuel de 2000.00 à 2030.00 €uros brut sur 12.00 mois
Le poste : Nôtre agence CÔTEJOB de Bourg-en-Bresse recherche pour l'un de ses clients, un MONTEUR CABLEUR H/F Vos missions principales missions : - Monter des éléments électriques ou électromécaniques à l'intérieur d'armoires, d'équipements, de matériels ou sur divers supports (châssis, tableaux, ...). - Vous procéderez à leur connexion selon les règles de sécurité et la réglementation. - Vous pouvez être amené à insérer un sous-ensemble dans un appareil électrique et en compléter le montage . Type d'emploi : Temps plein Salaire : Variable Poste à pourvoir immédiatement en agence d'emploi Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à un même poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'agroalimentaire en industrie ? Vous avez envie de challenge ? L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? Vous aimez la bonne cuisine ? Travailler en horaires décalées ne vous dérange pas ? Vous aimez vous surpasser pour aller atteindre vos objectifs, alors rejoignez cette équipe d'experts ! Il est certain que cette opportunité va vous intéresser ! Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Et si nous vous présentions cette entreprise : Groupe Français, spécialisé dans l'industrie agroalimentaire, elle est créée par Gorcy, une filiale du groupe «Olida» fondée en 1972. Elle était alors apposée sur des entrées surgelées destinées à des circuits spécialisés. C'est en 1983 que l'entreprise devient une marque grand public vendue dans les supermarchés. La marque investira par la suite le rayon des plats préparés vendus au rayon frais, en 1989 ; En 2009, l'entreprise passe sous le contrôle du leader européen de la volaille. Depuis longtemps, cette société s'engage pour le respect de la nutrition, elle est aussi très engagée pour tout ce qui concerne la préservation des ressources naturelles et la maîtrise de l'impact environnemental ; elle en fait l'une de ses valeurs premières. Travailler dans cet établissement, c'est évoluer dans une structure courte, réactive, et partager ses engagements. Ce que recherche mon client : UN CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : Rattaché(e) au chef équipe production , vous garantissez le bon fonctionnement de la (les) machine(s) ou de la ligne en respectant les instructions, les rendements matières et les critères d'hygiène, de productivité, qualité, sécurité, environnement. Les indispensables du poste : - Alimenter et conduire des lignes automatisées de conditionnement, - Gérer la conduite de plusieurs équipements, - Fabriquer un produit conforme au poste aval (dans le respect des dossiers techniques et fiches de réglages), - Respecter les règles d'hygiène, sécurité et qualité. - Utilisation de la GPAO (Gestion de la production assistée par ordinateur). - Déceler et identifier les anomalies survenant en cours de production et être force de proposition afin de les résoudre. Et si vous êtes cette personne : Issu(e) d'une formation supérieure type Bac Pro en agroalimentaire vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en conduite de ligne ou responsabilité d'équipe ou de formation BTS Agroalimentaire. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Les compléments d'info : La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise. Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Et rencontrons-nous ! Alors n'attendez plus et postulez !
Vos missions principales Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, en lien M. le Maire et l'adjoint délégué aux finances, vous gérez la commande publique de la collectivité avec les missions suivantes: -Mettre en place les outils nécessaires au respect des procédures d'achat public, -Gérer les procédures de mise en concurrence du lancement à la notification : définition du besoin des services, choix des outils d'achat et des procédures, rédaction des pièces administratives, mise en ligne, suivi des dépôts, traitement des questions/réponses, ouverture des plis, analyse des candidatures, réception des offres et participation à l'analyse des offres, organisation des commissions, préparation du rapport d'analyse des offres pour transmission aux services, notification des rejets et marchés attribués, préparation des dossiers pour le contrôle de légalité, -Gérer le suivi des marchés après notification : rédaction des actes modificatifs, gestion des actes de sous-traitance, des reconductions, des révisions, des relations avec les fournisseurs titulaires des marchés mise à jour des attestations fiscales et gestion financière des marchés, -Participer aux précontentieux et contentieux en matière de commande publique, -Gestion complète et directe des marchés pour certains services de la collectivité : assurances, tickets restaurant,couches, fournitures scolaires, papier, fournitures administratives. -Veille juridique sur la commande publique. Vos conditions d'exercice 35 h annualisées.. Organisation sur 4,5 jours de travail par semaine avec possibilité d' 1 ou 2 jours de télétravail. Titres restaurant + prestations CNAS (CE). Pour les titulaires : salaire de base + RIFSEEP + prime annuelle. Pour les non-titulaires (contractuels) : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois avec possibilité de CDI à l'issue. Rémunération selon expérience.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Public & Parapublic mettent à votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Nous recruton sun plieur CN f/h sur le sectuer de Viriat.Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un plieur sur commande numérique qualifié pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de la programmation, de la configuration et de l'opération de machines de pliage sur commande numérique pour la production de pièces métalliques selon des spécifications techniques précises. Il devra être capable de lire et interpréter des plans, de travailler de manière autonome et en équipe, et de respecter les normes de sécurité. Responsabilités : - Programmer et configurer les machines de pliage sur commande numérique selon les spécifications requises - Opérer les machines de manière efficace et précise pour produire des pièces conformes aux exigences - Contrôler la qualité des pièces produites et effectuer les ajustements nécessaires - Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail Exigences : - Expérience prouvée en pliage sur commande numérique - Connaissance des logiciels de programmation de machines de pliage sur commande numérique - Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques - Souci du détail et respect des normes de qualité - Capacité à travailler en équipe Avantages : - Salaire compétitif selon profil - Avantages sociaux: CSE, CET - Environnement de travail dynamique Si vous êtes un plieur sur commande numérique qualifié à la recherche de nouveaux défis, postulez! Assembler l'ossature secondaire d'un ouvrage - Intervenir sur des matériaux en métaux ferreux (fonte, acier...) - Assembler des structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Intervenir sur des matériaux en fonte - Intervenir sur des matériaux en métaux non ferreux - Intervenir sur des matériaux en aluminium et ses alliages - Intervenir sur des matériaux en inox - Lecture de plans et schémas - Métallurgie, sidérurgie - Métrologie - Normes qualité - Procédés de formage - Règles de sécurité - Techniques d'usinage Précision - Adaptabilité - Méthode - Méticuleux - Minutie - Organisation - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Contrat d'intérim de 4 à 6 mois. Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute un Exploitant transport (F/H) pour son client spécialiste du transport basé sur Bourg en Bresse. Vos principales missions : Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'organisation et à l'acheminement des véhicules jusqu'à leur destination dans le respect des schémas de transport, délais, coûts, sécurité, qualité, réglementation Assurer la polyvalence sur l'Affrètement de transporteurs Français et Etrangers. Suivi des clients : Flux diffus pays de l'est et allemands. Assurer la polyvalence de l'ensemble des postes administratifs. Organisation transport: A partir des prévisions de volumes, et de l'encours, évaluer le besoin en moyens de transport et alerter le responsable exploitation. Si nécessaire, effectuer des demandes de prestations aux fournisseurs de transport Constituer et affecter des lots en fonction du mode de transport en veillant à l'optimisation des moyens et réductions des coûts dans le respect des règles (sécurité, qualité, réglementation sociale) Produire les indicateurs liés à son activité Suivre le déroulement et l'avancement de leur prestation. Suivre les kilomètres parcourus par les camions Rendre compte au Responsable Exploitation des problèmes rencontrés dans la réalisation de sa mission, des solutions proposées, ainsi que des résultats obtenus. Traiter les dysfonctionnements de livraison Suivre l'évolution des indicateurs, proposer et mener les actions correctives en cas de dérive par rapport aux objectifs fixés. Organiser le plan de transport (tournées, rechargement.) Vérification des expéditions Flux Diffus avant facturation S'assurer de la bonne communication et du bon relationnel clients/fournisseurs Relation clientèle: Responsable de la satisfaction des clients vis-à-vis de la prestation transport. Le poste est en horaire de journée du lundi au vendredi. PROFIL REQUIS : Bac+2/+3 en transport Anglais souhaité Expérience affrètement transport de 2 à 3 ans Expérience de coordinateur Transport d'au moins 2 ans Connaissance de la RSE Maitrise pack office Gestion du stress Bon relationnel et discrétion indispensable Rigueur, Autonomie, prise d'initiative, dynamisme et disponibilité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous souhaitez travailler les samedis pendant vos études et découvrir un autre univers que celui de la restauration, de la grande distribution ou du baby-sitting, rejoignez l'univers dynamique de la logistique. Vos qualités et compétences seront réellement appréciées et vous pourrez engranger de l'expérience. Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute des étudiants sur le poste de : préparateur de commandes (F/H). Missions : - Préparation de commandes et gestion des stocks, - Vérification et validation des livraisons/expéditions, - Port de charges, emballage et travaux de manutention. DISPONIBILITE Travail tous les samedis de l'année, à chaque vacances scolaire et tout l'été (juillet et août). Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature et pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## .
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Nous recherchons pour notre client logistique basé sur Montagnat : - 1 Préparateur de commandes / CACES 1 OBLIGATOIRE Port de charge Horaires : 6h-13h30 / 13h30-21h du lundi au vendredi IFM + CP + Prime de prod Compétences : rigoureux ; dynamique EXPERIENCE EN LOGISTIQUE RECOMMANDEE CACES 1 ; expérience en logistique ; ponctuel ; rigoureux ; dynamique
CDI de 16h par mois Prestations le mardi et le jeudi de 2h par passage en après-midi Prestations de ménage Tarif de 12€ net de l'heure congés payés inclus il y a 2 chats au domicile
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisée dans la réalisation de toutes machines matériels et techniques un ingénieur automaticien H/F. Responsabilités : Vous êtes amené(e) à travailler sur : - la rédaction d'analyse fonctionnelle, - la programmation d'automates SIEMENS - la rédaction de cahiers de recette, - la réalisation des tests, - les mises en service, - la formation des utilisateurs. Votre profil : De formation Bac+5 en automatisme/informatique industrielle, vous êtes riche d'une expérience comparable de minimum 3 ans. Un attrait pour les anciennes technologies d'automatisme ainsi que des connaissances de l'univers industriel sont appréciées. Vous maitrisez les automates Siemens et/ou Rockwell. Votre connaissance en automatisme est un réel atout ! Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'un esprit d'initiative, d'analyse, de synthèse et d'un sens aigu des priorités. Des déplacements à l'étranger sont à prévoir fréquemment. ( 2 à 3 fois par mois) Nous vous offrons : La possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés. une proximité managériale. un accompagnement dans la gestion de votre carrière. des missions diversifiées et de l'autonomie. Les avantages : Tickets restaurant de 9€ (dont 5€ pris en charge par l'employeur), mutuelle individuelle prise en charge à plus de 90%, participation aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo/indemnité covoiturage, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine. Si vous êtes passionné par l'automatisation industrielle et que vous avez les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !
Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ? Venez relever ce défi avec nous au Centre Pénitentiaire de Bourg en Bresse ! L'idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l'idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l'amélioration de la vie des détenus. Vos missions : Assurer la performance des ateliers : Organise et contrôle les productions conformément au cahier des charges, des commandes des clients qui lui sont confiées Traite les non-conformités et exécute les actions préventives et/ou correctives Coordonne, en étant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison Développement de la fonction : Anime et encadre les équipes d'opérateurs travaillant aux ateliers Organise, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli Forme les opérateurs au processus de fabrication (modes opératoires) Contrôler les activités : Assure un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu'à la fin de celle-ci ; veille au renseignement et à l'enregistrement des cartes de contrôles Effectue par tout moyen approprié (prélèvement, pesée...) des contrôles en cours et en fin de production Vérifie les quantités produites par rapport aux bons de commandes des clients Etabli les bons de livraison Effectue quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus Optimisation des ateliers : Informe le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelier Assure le suivi de la formation des opérateurs aux « bons gestes » et corrige éventuellement l'aménagement du poste Fait respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les conditions de travail dans son atelier Applique le système qualité de GEPSA et les instructions de travail Seconde le responsable travail et le remplace en cas d'absence sur demande du responsable de site Qu'attendons-nous de vous ? Si vous avez des compétences en production et en encadrement, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous ! A la clé de votre mission ? Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA. Des perspectives d'évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA ! Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.
GÉNÉRAL EMPLOI, réseau d'agences d'emploi généralistes situées à Villefranche sur Saône, Tignieu-Jameyzieu, Bourg-en-Bresse et Mâcon, recherche pour un de ses clients : Manutentionnaire en secteur congélation (H/F) Vos missions: démoulage de bloc de viande porc / boeuf, chargement de conteneurs, paletisation, manutention de blocs de viande congelée port de charges jusqu'à 25kg Horaires : 6h-12 h environ. Avantages : Panier repas + 10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission Vous ne craignez pas le froid Vous ne craignez pas le port de charges lourdes jusqu'à 25 kg Profil avec un CACES 3 ou 5 est un plus. Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). Général Emploi c 'est un réseau de proximité avec : La possibilité de trouver tous type de postes. Des formations pour développer vos compétences professionnelles. Des interlocuteurs disponibles qui vous connaissent. Des processus administratifs simplifiés au quotidien tels que la demande d'acompte, la signature électronique des contrats et une plateforme de dématérialisation des documents pour faciliter les formalités. Des avantages dès les premières heures de mission : Le FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) - Une mutuelle pour la protection santé - Un compte épargne temps (CET) au taux de 10% par an pour épargner une partie de votre salaire. CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ? Venez relever ce défi avec nous au Centre Pénitentiaire de Bourg-en-Bresse ! L'idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l'idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l'amélioration de la vie des détenus. Vos missions : - Réceptionne les marchandises et contrôle les livraisons - Respecte le plan de maitrise sanitaire - Réalise les inventaires de stock - Effectue les livraisons des commandes en détention - Respecte les règles de sécurité (EPI, gant, pirle, etc.) - Alerte le responsable cantine dans le suivi des livraisons aux détenus - Remplit les documents lors de la livraison pour une bonne traçabilité - Tutore les auxiliaires détenus à la préparation des sachets de commandes - Actualise les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement (retour, refus de livraison ) dans l'outil Horaires : du lundi au vendredi : de 07h45 à 12h00 et de 13h15 à 16h30 A la clé de ta mission ? Une équipe soudée dans laquelle tu pourras t'épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui t'attend chez GEPSA. Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons tes efforts par l'attribution d'une prime de performance. Des perspectives d'évolutions : si tu souhaites évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
La Fédération APAJH recherche pour l'IME Henri Lafay un éducateur spécialisé F/H en CDI à 1 ETP Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau.. Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie. https://www.apajh.org Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous QUE PROPOSE LE POSTE ? Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées. Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité. QUE FAIT L'IME HENRI LAFAY ? L'IME Henri Lafay accueille des jeunes autistes et contribue à l'épanouissement et l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap en leur proposant des prestations adaptées aux particularités de l'autisme par le biais d'un accompagnement personnalisé centré sur les besoins et les attentes des jeunes. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Vous occuperez le poste d'éducateur spécialisé et vous serez amené à : -Recueillir les attentes et besoins des jeunes accompagnés -Déterminer avec le jeune et sa familles les objectifs du projet, fixer des objectifs évaluables dans le cadre du PPA et assurer un suivi régulier des objectifs -Mise en place de programme éducatif en lien avec la psychologue -Travailler en collaboration avec l'équipe éducative et s'inscrire dans le projet d'établissement -Assurer un accompagnement au quotidien des jeunes -Mettre en place des outils de communication et les outils adaptés à l'accompagnement des personnes l'autistes en collaboration étroite avec l'équipe médical et paramédicale -Développer le travail en réseau et la coordination de parcours pour permettre la mise en œuvre du projet de vie des jeunes pour lesquels vous êtes référent QUI ETES VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l'autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l'autonomie. Venez nous présenter votre projet. Vous avez : -connaissance obligatoire de l'autisme et RBPP -connaissance et maitrise des outils recommandés pour l'accompagnement de personne avec autisme -capacité à poser des objectifs, des indicateurs de suivi et réaliser des évaluations -connaissance du secteur social et médico-social et de ses évolutions -capacité à respecter les consignes d'un programme éducatif -capacité à travailler et à développer le réseau -maitrise des outils informatiques -permis B indispensable Vous avez un diplôme d'éducateur spécialisé et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous. La date limite des candidatures est prévue le 15 Mai 2024, les entretiens se dérouleront le 22 Mai 2024 et la prise de poste est établie le 02 Juin 2024.
Dans le cadre d'une suppléance en établissement scolaire, le Rectorat de Lyon recrute un(e) secrétaire d'intendance avec une prise de poste rapide. Sous la responsabilité du chef d'établissement, vous assurerez le secrétariat et contribuerez au bon déroulement des activités de l'établissement. Activités principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes - Gestion des dépenses (mandatement sur le logiciel GFC) et des encaissements - Gestion et vente des repas aux élèves et aux commensaux - Classement et archivage de documents - Gérer la réception, la diffusion et le traitement des courriels - Gérer le ou les agendas et contrôler les échéances - Assurer le soutien logistique de l'activité du service
Le Cabinet Conseil en Recrutement Manpower recherche pour son client, un cabinet comptable établi à Bourg-en-Bresse, composé de 30 collaborateurs rassemblés autour de valeurs fortes telles que l'Innovation, la Confiance, la Loyauté, la Qualité, l'Engagement, et la Responsabilité. Dans le cadre du renforcement de son équipe sociale, nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie en CDI, Bourg-en-Bresse. En tant que gestionnaire de paie au sein d'une équipe dédiée au social, vous travaillerez avec 9 personnes, dont une juriste en droit social. Vous serez responsable de la gestion autonome d'un portefeuille multi-conventionnel. Vos missions principales comprendront : -Établissement des bulletins de salaire sur le logiciel Silae, -Réalisation des déclarations sociales et gestion des relations avec les instances administratives, -Gestion complète des dossiers du personnel : de l'embauche au départ du salarié, incluant contrats, avenants, arrêts de travail, documents de fin de contrat et procédures disciplinaires, -Conseil et accompagnement quotidien des clients Votre profil : Formation bac3 en paie, Expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable sur un poste similaire, Connaissance du logiciel de paie Silae serait un atout, Curiosité, adaptabilité, rigueur mais aussi esprit d'initiative Sens du service et orientation client. Avantages : -Télétravail possible avec 1 jour par semaine, -Rémunération annuelle brute de 26k à 36k selon le profil avec intéressement, -35 ou 39h de travail hebdomadaire
Le Cabinet Conseil en Recrutement Manpower recherche pour son client, un cabinet comptable établi à Bourg-en-Bresse. Composé de 30 collaborateurs rassemblés autour de valeurs fortes telles que l'Innovation, la Confiance, la Loyauté, la Qualité, l'Engagement, et la Responsabilité. Dans le cadre du renforcement de son équipe sociale, nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie en CDI, Bourg-en-Bresse.
Opportunité de Carrière : Chargé d'Affaires en Froid Industriel H/F Notre client, une entreprise familiale, bénéficie d'une solide réputation sur son marché depuis plus de 50 ans. Son expertise s'étend à la climatisation, au traitement de l'air, à l'équipement en cuisines professionnelles ainsi qu'au domaine du froid industriel et commercial. Dans le cadre de son expansion, le Cabinet Conseil en Recrutement Manpower recherche activement le futur Chargé d'Affaires en Froid Industriel H/F. Quels sont les enjeux de ce poste ? En tant que Chargé d'Affaires, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur général et jouerez un rôle essentiel à divers niveaux : -Vous superviserez la réalisation de projets de froid commercial et industriel, de la conception à la mise en œuvre des installations de réfrigération. -Vous analyserez les besoins spécifiques des entreprises en matière de froid industriel, en proposant des solutions adaptées après des analyses techniques et financières approfondies. -Vous élaborerez des propositions commerciales détaillées en accord avec les exigences des clients. -Vous assurerez le suivi des offres commerciales, la négociation avec les clients et la gestion des partenariats avec les fournisseurs pour garantir un approvisionnement en équipements adéquats. -Vous coordonnerez les équipes techniques sur les chantiers au quotidien, en veillant au respect des délais et des normes de qualité. -Après la réalisation des projets, vous suivrez de près la satisfaction des clients et interviendrez en collaboration avec le service après-vente pour résoudre d'éventuels problèmes. -Vous effectuerez une veille technologique et réglementaire pour proposer des solutions conformes et innovantes dans le domaine du froid industriel. Qui êtes-vous ? Nous recherchons un candidat possédant à la fois des compétences techniques, commerciales et transverses. Vous devez être capable de proposer des solutions de réfrigération adaptées aux besoins industriels tout en assurant un suivi et une gestion efficaces des projets. Si vous êtes titulaire d'une formation supérieure (IFFI, DUT génie thermique, BTS fluides ... ) et justifiez d'une expérience réussie dans un contexte professionnel similaire, nous serions enchantés de découvrir vos réalisations et votre parcours. Si vous êtes curieux, passionné par les aspects techniques et désireux de vous investir dans une PME dynamique tout en apportant votre expertise externe, ce poste est fait pour vous. Il s'agit d'un poste cadre en forfait jours, incluant un véhicule de fonction, un intéressement et un salaire compétitif compris entre 55 et 60 K, selon votre expérience.
Opportunité de Carrière : Chargé d'Affaires en Froid Industriel H/F Notre client, une entreprise familiale, bénéficie d'une solide réputation sur son marché depuis plus de 50 ans. Son expertise s'étend à la climatisation, au traitement de l'air, à l'équipement en cuisines professionnelles ainsi qu'au domaine du froid industriel et commercial. Dans le cadre de son expansion, le Cabinet Conseil en Recrutement Manpower recherche activement le futur Chargé d'Affaires en Froid Industriel H/F.
Plusieurs postes à pourvoir en CDD pour des remplacements et un poste à pourvoir en CDI. Rattaché(e) au chef d'équipe vous aurez pour missions de réaliser des prestations de mise en propreté des locaux de notre client, à savoir : - Réaliser des prestations de mise en propreté des locaux (balayage, entretien de sanitaires, dépoussiérage, aspiration,..) - Effectuer le remplacement de consommables (distributeurs en savon, papier hygiénique, essuie-mains tissus et papier) - Collecter les déchets - Renseigner sur les fiches suiveuses, les horaires d'intervention ou émargements - Maintenir son poste de travail en bon état et rangé - Prendre soin du matériel mis à disposition et le maintenir dans un bon état de fonctionnement. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du nettoyage industriel. Compétences en lavage de vitres et en utilisation de machines (monobrosse, autolaveuse.) appréciées. Expérience dans la propreté bienvenue. Travail du lundi au jeudi, 4H-12H et vendredi 4H-7H ou du mardi au samedi 5h-12h. ***Forum de la propreté : pour rencontrer l'entreprise, vous présenter le 7 juin de 9h à 11h30 au Multiplexe l'Amphi, 1 allée des Brotteaux à Bourg-en-Bresse***
LBSA renforce son pôle comptabilité finances, dans le cadre de son évolution et crée le poste de Responsable Administratif et Financier H/F, rattaché au Président. Vous supervisez et coordonnez le pôle comptable. Vous contribuez à la bonne gestion de la stratégie financière de l'entreprise. Vous accompagnez le Codir dans ses prises de décisions. Vous vous assurez de la bonne exécution des processus administratifs, comptables et financiers ainsi que la fiabilité des informations et les documents légaux et réglementaires. A court terme, il s'agira de développer et animer la partie contrôle de gestion. Et d'optimiser le volet trésorerie. Parallèlement, vous superviserez la tenue comptable de l'entreprise en partenariat avec le responsable comptable. A moyen terme, vous assurerez et piloterez l'ensemble des missions comptables et financières. Vous mènerez, avec le Président, les négociations contractuelles avec nos partenaires (banques). Titulaire d'un diplôme de type BAC+3 minimum de type DCG, finances, gestion, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 3/5 ans en cabinet comptable ou en entreprise idéalement dans le secteur industriel. Vous disposez des compétences techniques nécessaires en finance, comptabilité et contrôle de gestion. Des connaissances en gestion de la paie sont un plus. Vous faites preuve de rigueur et pragmatisme. Véritable communicant(e), vous possédez des aptitudes relationnelles avérées. Vous savez présenter factuellement le bilan de vos analyses, auprès des dirigeants et savez également négocier les meilleures opportunités pour l'entreprise. Vous maitrisez les outils informatiques du pack office et des logiciels de comptabilité et de gestion. Vous êtes tourné vers la digitalisation et saurez accompagner les projets déjà initiés sur ce volet. LBSA c'est une entreprise de proximité, des valeurs partagées. C'est évoluer dans un contexte de site en développement (croissance et innovations) : progresser ensemble - Un site en développement (croissance et innovations) ; - Des moments de convivialités réguliers pour assurer une bonne cohésion d'équipe ; - Horaires flexibles ; - Des avantages : primes, participation, intéressement, mutuelle.
La SELARL AHRES recherche un gestionnaire de dossiers en 35h sur 5 jours, au sein de notre étude de Bourg-en-Bresse. La personne recherchée sera amenée à gérer des dossiers afin de procéder à la signification de titres exécutoire et mener à bien le recouvrement. Nous sommes une équipe dynamiques avec des profils variés et une ambiance conviviale.
LES CRETS EN BRESSE - T'Rhéa, filiale du pôle Viandes du Groupe Carnivor, est en activité depuis 1984. Située à Bourg-en-Bresse dans un territoire riche de son savoir-faire agricole, la société LES CRETS EN BRESSE est spécialisée dans le secteur d'activité de la transformation et conservation de la viande de boucherie. Nous recrutons un Boucher H/F pour notre atelier de découpe. - Réaliser des opérations de découpe et de parage - Préparer les commandes clients - Nettoyer et entretenir son poste de travail Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation boucherie/charcuterie Débutant accepté Vous avez le sens du détail, êtes dynamique et consciencieux Les conditions du poste : Poste basé à Bourg-en-Bresse (Ain-01) CDI sur 35 heures + heures supplémentaires Horaires : 4h-12h du lundi au vendredi Rémunération à définir selon profil et expériences Prime d'habillage + prime panier + prime transport + prime ancienneté + prime annuelle Rejoignez l'aventure T'Rhéa !
Nous recrutons un Chef d'équipe pour notre atelier conditionnement de produits congelés. Le Chef d'équipe a la responsabilité d'assister le Responsable Congélation dans l'organisation des activités, à savoir : le conditionnement en carton des produits à congeler, la pesée des cartons, la palettisation des produits, le contrôle des palettes, l'entrée des produits en congélation, l'expédition des marchandises à l'entrepôt Pour cela il assure en étroite collaboration avec le Responsable les missions suivantes : Production : - Participe à l'organisation et la mise en place des postes en début de production - Organise la répartition des postes sur la ligne et supervise la production sur la ligne - Contrôle la conformité des produits à conditionner selon le cahier des charges clients et les règles d'hygiène et de sécurité - S'assure de la traçabilité des cartons - Rend compte des volumes stockés en congélation à son supérieur hiérarchique - Contribue aux tâches opérationnelles : conditionnement, pesée, montage palettes cartons, contrôle, conduite de chariots, démoulage, chargement de camions. - S'assure la bonne tenue de la zone de stockage des palettes - Gestion du personnel : demande d'absences, besoin en recrutement, réunion d'équipe, gestion du planning... Conditions du poste : - Poste basé à Bourg-en-Bresse (01-Ain) - Lundi au vendredi : 6h-14h (horaires variables +/- 1h selon planning) - Heures supplémentaires - Prime d'habillage / Prime de transport / Prime de panier / Prime annuelle / Prime d'ancienneté - Mutuelle entreprise + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Profil recherché : Vous êtes autonome, avez de bonnes capacités d'adaptation et organisationnelles Vous avez une première expérience sur de la gestion d'une ligne de production Vous avez une première expérience sur la conduite d'engin type CACES 1b et 3 Rejoignez l'aventure T'Rhéa !
LES CRETS EN BRESSE - T'Rhéa, filiale du pôle Viandes du Groupe Carnivor, est en activité depuis 1984. Située à Bourg-en-Bresse dans un territoire riche de son savoir-faire agricole, la société LES CRETS EN BRESSE est spécialisée dans le secteur d'activité de la transformation et conservation de la viande de boucherie. Descriptif du poste : Au sein de l'atelier de découpe vous aurez mon mission principale de préparer les commandes pour nos clients servant à la préparation des saucisses. Pour cela vous devrez : - Suivre une fiche commande hebdomadaire - Récupérer en atelier de découpe les différentes catégories de viandes nécessaires à la préparation de vos commandes - Préparer vos bacs avec les mélanges de viande en respectant le cahier des charges clients - Monter sur palettes les bacs - Port de charge jusqu'à 30 kilos Profil recherché : Vous êtes dynamique et savez travailler en autonomie. Votre rigueur et votre réactivité seront des atouts majeurs pour ce poste. Vous assurez la manutention de charges lourdes. Une première expérience en agro-alimentaire est appréciée. Conditions du poste : - Poste basé à Bourg-en-Bresse (01-Ain) - 35h/semaine du lundi au vendredi - Horaires : 4h-12h00 - Heures supplémentaires (jusqu'à 20 heures) - Prime d'habillage + prime transport + prime panier + prime ancienneté + prime annuelle Rejoignez l'aventure T'Rhéa ! Type d'emploi : Temps plein, CDI
Nous recherchons un(e) technicien(ne) traitement de l'information. Le technicien(ne) traitement de l'information qui est un opérateur numérisation, est en charge de la gestion du flux de courrier entrant, réalise les opérations de numérisation du papier en image (dématérialisation) pour les services utilisateurs (distribution électronique) : Tri et ouverture des enveloppes Numérisation sur machine de production Enregistrement des plis recommandés Qualification des documents (classification/indexation) Traitement des courriers non porteurs d'index : les courriers non identifiés Stockage des documents Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à Madame ROUS, Directrice de la Caf de l'Ain, au plus tard le 31 mai 2024 en précisant dans l'objet du mail : « recrutement technicien numérisation».
Prise en charge de la restauration scolaire, 250 repas par jour, services midi et soir. Vous vous appuyez sur une 1ère expérience réussie de 2ans minimum et vous maitrisez les normes HACCP. Horaires : Du lundi au jeudi : 12h-20h Le vendredi : 9h-14h20 Contrat de Travail à Durée Indéterminée Intermittent en restauration scolaire = les congés scolaires sont des jours de congés non rémunérés CE, 13ème mois, prime intermittence à hauteur de 4% du salaire de base en fin d'année scolaire 25jours de congés payés Prise de poste au 1er septembre Motivé/e pour relever le défi ? Candidatez !
Le poste : Votre agence CÔTÉJOB BOURG EN BRESSE recherche un chargé de relation qualité client. Vous aurez pour mission principale: Assurer et analyser les remontées qualité clients Informer les clients de l'avancée des dossiers Suivre les action correctives et validé leur efficacité. Étudier les normes et cahier des charges qualité. Réaliser les audits client. Salaire: selon profils Horaire: journée Le poste est à pourvoir en agence d'emploi. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez des capacité en rédaction,analyse et synthèse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir rapidement - Société d'élevage porcin située dans l'Ain - Val Revermont Société d'élevage porcin située dans l'Ain - Val Revermont. Nous sommes à la recherche de plusieurs personnes H/F pour intégrer une équipe dynamique de 4 personnes sur notre site de production. Missions En appui au responsable d'élevage pour une de nos maternités, vous participerez aux soins quotidiens des animaux, à la surveillance des animaux, à l'entretien des bâtiments et du matériel, au lavage des salles, etc . Profil : Nous recherchons avant tout des personnes motivées, animalières, ayant l'esprit d'équipe, l'envie d'apprendre et sachant à terme travailler en autonomie, vous serez formé (e) par nos soins. (Une expérience dans le secteur serait un plus). Conditions : CDI, 39h/semaine + 2 permanences de week-end par mois au maximum.
Nous recherchons pour notre client logistique basé sur Bourg en Bresse : - 1 Préparateur de commandes / CACES 1 votre mission : - Réception - Gestion et la bonne tenue des stocks, - Préparation de commandes : lecture de bon de commande, conditionnement et les expéditions - La manutention (port de charge) Horaires : 6h-13h30 / 13h30-21h du lundi au vendredi IFM + CP + Prime de prod Compétences : rigoureux ; dynamique EXPERIENCE EN LOGISTIQUE RECOMMANDEE CACES 1 ; expérience en logistique ; ponctuel ; rigoureux ; dynamique
Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des commerciaux indépendants partout en France ! Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. Notre parcours d'intégration et notre accompagnement permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité. Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier, et assurez ainsi la prospection, les rendez-vous de prise de mandat, les visites, etc. Vous participez à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même. SAFTI vous propose des commissions très motivantes et diversifiez vos revenus en développant votre propre équipe de conseillers. Profession réglementée pour exercer une attestation vous seras délivrée par l'agence.
Qui sommes-nous ? Precimade est notre filiale (Processus Group) d'usinage de dispositifs médicaux en titane & plastiques dédiée au secteur médical exclusivement. Notre certification ISO 13485 atteste de notre respect aux exigences réglementaires et au cahier des charges de nos clients. Nos équipements nous permettent de répondre aux besoins en usinage et en finition de nos clients. Nous sommes fiers de contribuer à l'innovation dans le secteur médical en proposant des solutions technologiques de pointe pour répondre aux enjeux de santé de demain. Le poste d'Opérateur(rice) décolletage H/F Création de poste : En rejoignant notre équipe de production, vous serez en charge de : - Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements (changement de filtre, vidange, graissage...), - Procéder au changement de matières (barre...), - Effectuer le changement d'outillages (plaquette...), - Sélectionner judicieusement les outils de contrôle (pied à coulisse, micromètre, piges...), - Contrôler visuellement, dimensionnellement et fonctionnellement la pièce en utilisant le matériel de contrôle requis. Qui recherchons-nous ? Vous, si : - Vous avez une première expérience dans le domaine de la mécanique générale, - Vous avez des connaissances en fraisage, tournage et décolletage, - Vous savez travailler en équipe mais aussi en autonomie, - Vous êtes volontaire et avez la volonté d'apprendre. Spécificité du poste Nous vous offrons : - Une mutuelle familiale, - Un salaire selon votre expérience professionnelle. Programmation : - Du lundi au vendredi, - Travail de journée, - Bourg-en-Bresse (01)
Precimade est notre filiale d'usinage de dispositifs métalliques & plastiques dédiée au secteur médical exclusivement. Notre certification ISO 13485 atteste de notre respect aux exigences réglementaires et au cahier des charges de nos clients. Nous sommes fiers de contribuer à l'innovation dans le secteur médical en proposant des solutions technologiques de pointe pour répondre aux enjeux de santé de demain.
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et en étroite collaboration avec Emilie Flacher, metteuse en scène de la Compagnie, l'administrateur-rice a pour mission d'assurer la faisabilité financière et administrative de la structure au service des projets artistiques et du développement de la compagnie. 1 / Responsable du développement des projets de la Compagnie - Elaboration des stratégies de développement de la compagnie et représentation auprès des partenaires culturels et institutionnels, - Recherche de financements : demandes de subventions publiques, aides privées, rédaction des dossiers de financements et présentation des budgets, - Rédaction de compte-rendu de réunions, bilans d'activités, dossiers de perspectives. 2 / Responsable budgétaire, financière et comptable de la structure - Gestion administrative, financière, comptable et fiscale de la structure, - Élaboration et suivi des budgets et bilans de fonctionnement, d'investissement et de production, - Recherche de financements, - Analyse financière et contrôle de gestion, - Saisie comptable et liens avec l'expert-comptable et commissaire aux comptes pour l'élaboration du bilan, - Rédaction des devis et factures. 3 / Responsable de la production et des projets d'action culturelle Montage des productions de spectacle : plannings, logistique, recherches de partenaires de production en lien avec la responsable de diffusion et production, montage et suivi des budgets, - Montage des projets d'action culturelle : élaboration et rédaction des projets, montage et suivi des budgets, évaluation et bilan en lien avec la chargée de développement des actions culturelles, - Contractualisation des projets avec les partenaires : rédaction des contrats et conventions, - Suivi des projets en l'absence de la metteuse en scène. 4 / Responsable du management du service administratif et des ressources humaines - Encadrement des salariés administratifs : organisation et suivi du travail, plan de formation, participation au recrutement de nouveaux salariés, paie et déclaration des cotisations sociales, - Rédaction et actualisation des contrats de travail et des fiches de poste. 5 / Participation à la bonne marche de la compagnie - Animer la vie associative, AG, CA. Connaissance du spectacle vivant, ses esthétiques contemporaines et ses réseaux Formation supérieure en administration ou gestion de structure culturelle Expérience professionnelle sur un poste similaire (Débutant s'abstenir) Maîtrise des outils de gestion budgétaire Bonne maîtrise des outils informatiques Connaissance du droit du travail, de la CCNEAC et de l'environnement juridique, fiscal, social et institutionnel du spectacle vivant subventionné Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Rigueur, capacité d'organisation et d'adaptabilité Diplomatie, aptitudes à la négociation Goût pour le travail en équipe et aisance relationnelle Grande mobilité exigée pour être au plus près de l'artistique Grande disponibilité CDI à 80 % - Poste cadre convention collective CCNEAC - forfait jour. Poste basé à Bourg-en-Bresse Candidatures à envoyer avant le 22/06/2024 à Lucile Burtin, administratrice, à l'adresse mail suivante : arnica.admi@gmail.com Entretiens du 02 au 05 juillet 2024. Passation en septembre, prise de poste au 01/10/2024.
Depuis 1998, la compagnie Arnica développe une Théatre de marionnettes et d'objets tourné vers des dramaturgies contemporaines. Implantée à Bourg en Bresse, son rayonnement est national tout en développant de nombreuses actions culturelles sur les territoires. En 2017, elle ouvre un lieu de fabrique, atelier spécialisé dans la création de marionnettes. Elle est conventionnée par la région Auvergne Rhone Alpes, le conseil départemental de l'Ain, par la DRAC et la ville de Bourg en Bresse
Nous vous proposons d'intégrer la société Polyone France, société spécialisée dans la fabrication de colorants et de pigments matières plastiques. Société à taille humaine très implantée dans le tissu industriel local et faisant partie d'un groupe en pleine croissance, leader dans son domaine d'activité. Le poste : Nous recherchons un comptable expérimenté. Vous aurez en charge les missions principales suivantes : - Activités comptables générales quotidiennes (saisie d'écritures, analyse et lettrage des comptes) - Suivi et mise à jour des comptes de provision - Participation aux clôtures mensuelles - Comptabiliser les immobilisations (de la création du budget d'investissement à la comptabilisation des factures d'immobilisations en passant par le suivi budgétaire avec chaque responsable de centre de coûts) - Participation à l'élaboration des déclarations fiscales, (TVA, INTRASTAT, taxes locales, ...) - Participation aux audits Dans un second temps, une évolution pourra être envisagée vers : - L'élaboration des états financiers - L'élaboration ou l'aide à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles - L'élaboration des budgets et suivi mensuel de leur réalisation Votre profil : Vous avez une formation comptable, vous avez des bases solides en comptabilité et finance, ainsi qu'un bonne capacité d'analyse. Rattaché(e) au site de Tossiat, vous intégrerez l'équipe finance européenne avec laquelle vous aurez de nombreux contacts. Au-delà de votre rigueur et de votre esprit d'équipe, vous devrez faire preuve d'adaptabilité afin d'appréhender les différents outils informatiques utilisés par le groupe. Une bonne connaissance des outils de la suite Office est demandée et notamment d'Excel. Une connaissance du logiciel SAP serait un plus.
Nous recherchons pour notre client basé sur Saint etienne du bois : 2 opérateurs sur presse H/F MISSIONS : -Réceptions et contrôles des pièces - conditionnement et préparations de cartons - étiquetage et préparation des commandes Horaires en 2x8 : matin 5h-13h et après-midi 13h-21h salaires : 37.5H payées 40h par semaines à 11.65EUR PERSONNE ATTENTIVE ET RÉACTIVE CAPABLE DE TENIR UNE BONNE CADENCE DE PRODUCTION UNE EXPÉRIENCE RÉUSSIE EN INDUSTRIE PLASTIQUE EST UN PLUS
Le poste : Votre agence PROMAN Bourg En Bresse recherche pour son client, sous traitant d'une entreprise du service public Un contremaitre H/F pour gérer la production des ateliers. Vous aurez en charge : - l'animation et l'encadrement des équipes d'opérateurs, - l'organisation du travail dans le respect des exigences des clients, - le contrôles des activités sur l'ensemble de la production, - suivre la performance, coordonner et remplacer les absences sous la responsabilité du responsable de site. Démarrage de la mission au plus tot Salaire selon profil et expérience. Profil recherché : Expérience sur un poste similaire. Aptitudes au management, encadrement, organisé et à l'écoute. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : Effectuer l'installation professionnelle de pergolas sur les sites des clients, en suivant les plans et les spécifications techniques. Assurer une manipulation sûre et efficace des matériaux et des outils nécessaires à l'installation. Collaborer avec l'équipe de conception pour résoudre les problèmes éventuels sur le terrain et garantir la satisfaction du client. Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur tout au long du processus d'installation. Exigences : Expérience préalable dans la pose de menuiserie, de préférence dans l'installation de pergolas ou de structures similaires. Compétences techniques solides en lecture de plans et en utilisation d'outils de menuiserie. Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais et les normes de qualité. Permis de conduire valide et capacité à se déplacer sur les sites des clients. Excellentes compétences en communication et en service clientèle pour interagir efficacement avec les clients. Avantages : Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences. Possibilités d'avancement professionnel au sein de l'entreprise. Environnement de travail stimulant et dynamique. Formation continue pour développer vos compétences techniques et professionnelles. Si vous êtes passionné par la menuiserie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante où vos compétences seront valorisées, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente.
Nous sommes une entreprise renommée spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de pergolas sur mesure. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un collaborateur pour rejoindre notre équipe.
Chargement / Déchargement de marchandise Etiquetage Préparation de commandes Livraison Mise en rayon
Poste dans le cadre du dispositif Adulte-relais - CDD 12 mois renouvelable Missions principales : - Assurer une veille sur différents sites du Pôle hébergement / Développer la médiation de proximité par des passages réguliers dans le quartier où sont situés les logements loués pour les personnes en démarche d'insertion. - Veiller sur l'environnement des appartements : lien avec le voisinage, impliquer les résidents dans l'entretien, le nettoyage du site et de ses alentours. - Instaurer le dialogue / Mettre en relation les différents publics - Améliorer les relations sociales en identifiant les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations Compétences attendues : - Capacité de négociation lors des conflits - Capacité d'écoute - Coopérer, collaborer dans le travail en équipe - Capacité d'initiatives - Disponibilité Diplôme et expérience requis : - Tous profils répondant aux compétences attendues de travailleur social - Critères d'éligibilité obligatoires (minimum 30 ans / demandeur d'emploi / résident QPV) Prise de poste immédiate Temps plein - horaires d'internat / pas d'horaires coupés Déplacements fréquents sur l'agglomération de Bourg en Bresse (permis B exigé) Rémunération : selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective NEXEM accords collectifs CHRS. Formations assurées pendant le parcours Adulte-Relais Les + employeurs : Mutuelle employeur / 9 CT / Œuvres sociales CSE / Partenaire Action Logement/ Plan de Développement des Compétences ambitieux Une mutuelle employeur
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, référence dans le milieu avicole, un Technicien d'élevage avicole (H/F) en CDI, basé près de Bourg-en-Bresse. En tant que technicien d'élevage avicole, votre rôle sera de garantir la bonne santé des animaux, participer aux travaux de sélection et d'assurer la bonne tenue du bâtiment. Au cours de votre quotidien, vos responsabilités incluront : - Assurer l'alimentation des animaux en vérifiant le bon fonctionnement des systèmes d'approvisionnement en eau et en nourriture. - Surveiller la santé des animaux en effectuant des contrôles réguliers et en évacuant les carcasses. - Collecter les œufs en utilisant un PDA (boîtier de comptage électronique). - Identifier et signaler les anomalies d'élevage telles que le taux de mortalité ou de ponte. - Maintenir la propreté des installations. - Prévoir les commandes nécessaires pour le bon fonctionnement de l'exploitation, notamment en ce qui concerne l'alimentation. - Collecter des données et effectuer des mesures pour assurer le suivi de l'élevage. - Assurer la traçabilité des animaux conformément aux normes en vigueur. - Suivre les programmes génétiques établis par le Centre de Sélection. - Réaliser des mesures et des inséminations artificielles, avec une formation préalable prévue à cet effet. Issu.e d'une formation de type BAC2 productions animales / Agronomie / Génie Biologique, option Agronomie, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un élevage. Critères incontournables : - Connaissance des normes sanitaires (attention : contrainte d'habillage et process d'hygiène importants) - Connaissance biologique et physiologique de l'animal - Ne pas disposer d'un élevage à titre personnel Conditions du poste : couvoirs et bâtiments d'élevage basé à 10 minutes de Bourg en Bresse dans l'Ain (01) à St Etienne du Bois. Horaires : 35h/semaine (7h30-12h / 13h30-17h) 1 week-end d'astreinte sur 3 (1 à 2heures de vérification) Salaire : entre 1900 et 2000 bruts mensuel 13e mois primes
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, référence dans le milieu avicole, un Technicien d'élevage avicole (H/F) en CDI, basé près de Bourg-en-Bresse. En tant que technicien d'élevage avicole, votre rôle sera de garantir la bonne santé des animaux, participer aux travaux de sélection et d'assurer la bonne tenue du bâtiment.
Missions confiées : 1 / Développer la relation client, la vente des produits et des services en omnicanal - Accueillir et se rendre disponible pour aller vers chaque client - Proposer la solution la mieux adaptée aux besoins du client en omnicanal (commande client, click and collect - Proposer des complémentaires (produits et services) associés au projet du client. - Proposer d'adhérer au programme de fidélité et participer aux évènements magasin (ateliers, espace convivialité.) 2 / Mettre en oeuvre l'offre produits et le commerce dans le cadre du concept - Garantir la qualité du linéaire en assurant le plein, propre, prix - Implanter les familles du rayon en respectant le concept, les gammes sont présentes et actualisées - Mettre en place le Plan d'Action Commercial (PAC) du rayon - Mettre en œuvre des zones commerce attractives (TG, Podium..), - Etre force de proposition pour adapter son commerce à l'environnement local et la saisonnalité du secteur 3/ Contribuer à la performance du magasin - Assurer la fiabilité du stock du rayon en physique et digital au travers des gestes métier au quotidien (relevé de rupture, stock négatif.) - Optimiser la gestion des Articles en Voie de Suppression (AVS) du secteur - Lutter contre la démarque connue et inconnue en appliquant le plan anti-démarque au quotidien. 4 / Développer ses compétences et participer aux transformations métier et humaines - Connaître et respecter les consignes de sécurité pour tes collègues et clients (vol, incendie, protection de la personne, EPI) - Se développer autour du modèle "tous leaders". - Développer sa polycompétence sur les autres métiers et services - Participer à la vie du magasin et aux projets de transformation
MISTER MINIT est spécialisé dans la prestation de services et leader sur son secteur : duplication de clés / clés électroniques / badges, cordonnerie, réparation de smartphone, remplacement de bracelets et piles de montre MISTER MINIT, présent sur environ 200 points de vente en France, recrute ! Vous intégrez un Groupe au cœur des enjeux environnementaux et de l'économie circulaire ! Entretenir, réparer et prolonger la vie des produits sont au centre de notre projet, au même titre que la qualité des services proposés à nos clients. Vos missions : En tant que Vendeur/technicien multiservices, vous fournissez les prestations commerciales et techniques en répondant aux exigences de la clientèle dans le but d'une progression constante des ventes: - conseil, réalisation et vente de l'ensemble des produits et services (cordonnerie, duplication de clés, tampons, réparation de smartphones...), - veille à la qualité de la relation client afin d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation, - réglage et entretien des machines et des équipements, - tenue de la caisse, - gestion des commandes de fournitures. De formation technique ou commerciale, nous vous formerons dès votre arrivée sur les différentes techniques métier. Expérience en vente appréciée. Vous êtes polyvalent, réactif, rigoureux et impliqué dans votre travail. Vous avez une aisance manuelle et un bon sens relationnel. Vous recherchez un métier qui a du sens, associant savoir faire artisanal et relation client. Horaires répartis du lundi au samedi. 36h par semaine avec RTT Rémunération motivante (fixe + variable sur chiffre d'affaires du magasin) 13ème mois Tickets restaurant, mutuelle, CSE. Envoyez votre CV et lettre de motivation Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas traités.
Nous recherchons actuellement dans le cadre d'un remplacement (départ à la retraite), un Technicien en programmation de débit (H/F) qui sera sous la Responsabilité du responsable du Bureau d'Etudes. Missions : Vous aurez en charge la programmation des débits de matière et des calepinages. A ce titre vous gérez : 1. La vérification des stocks et optimisation de la matière 2. La réalisation de calepinage esthétique (suivi de veine / livre ouvert) sur demande client 3. La réalisation de programme de débit de matière 4. La réalisation de process de fabrication Compétences demandées : - Connaître l'outil informatique, idéalement : AutoCAD - formation assurée en interne pour Breton-Touch et Vein-Matching. - Maîtriser la lecture de plan. - Connaître la matière et les principes de débit (Formation assurée en interne) - Connaître les principes d'utilisation des machines numériques - Connaître les principes des logiciels de DAO Profil : Vous possédez des qualités techniques, relationnelles, organisationnelles et vous avez le sens de l'esthétisme. Formations correspondantes : -Formation en marbrerie, taille de pierre, menuiserie et céramique. Si novice : Formation de 3 mois en tant qu'opérateur sur la machine avant programmation (durée à fixer selon connaissances de bases) Avantages : - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% - Tickets restaurant - Intéressement - Heures supplémentaires majorées
Nous recherchons actuellement un Marbrier-Poseur expérimenté. Responsabilités et missions : En binôme avec un marbrier-poseur, vous devrez réaliser les prestations de pose chez le client particulier (pose, calage, ajustement, collage et traitement des surfaces). Déplacement à la journée dans 95% des cas ; Quelques rares cas dans l'année de déplacement sur 2 ou 3 jours, jamais plus. Vous aurez la responsabilité de votre binôme, du camion et des chantiers qui vous seront confiés, vous avez le sens des responsabilités et d'organisation, vous savez manager un collaborateur et ordonner les tâches d'exécution. Vous savez rendre compte à votre manageur. Vous avez un bon relationnel avec les clients. Ponctuellement, vous pourrez être amené à renforcer les effectifs en atelier, pour des opérations d'assemblages, collage, ponçage, et polissage, sur nos différentes matières pour entretenir votre qualification de marbrier. Qualifications et compétences : Savoir-faire : Vous êtes issu du milieu de l'agencement intérieur (Marbrier, carreleur), et vous justifiez d'une expérience dans ce domaine. Vous manipulez aisément les outils électroportatifs. Vous avez des connaissances avancées en lecture de plan Vous êtes titulaire d'un permis B valide. Savoir-être : * La flexibilité des horaires n'est pas une contrainte pour vous. Vous êtes dynamique, curieux, et polyvalent. Vous avez le goût de la satisfaction de votre client et du travail soigné. Vous faites preuve de persévérance, de rigueur et de professionnalisme. Vous aimez le travail en équipe (Binôme) Avantages : Prime de paniers. Déplacements aller et retour rémunéré et comptabilisé en temps de travail. Bonne complémentaire santé prise en charge à 80% par l'entreprise. Intéressement d'entreprise. Prime de nuit en cas de déplacement supérieur à 1 journée. Rémunération entre 30 000€ brut/an et 40 000€ brut/an pour 39 heures (35+4) + Heures supplémentaires rémunérées 25% et 50%
Nous recherchons actuellement 2 Marbriers-Poseurs débutants. Responsabilités et missions : Vous êtes un bon manuel et vous aimez le travail d'équipe. Vous avez un bon relationnel avec les clients particuliers. En binôme avec un marbrier-poseur qualifié (Pour une formation interne au métier de marbrier poseur), vous devrez réaliser les prestations de pose chez le client particulier (pose, calage, ajustement, collage et traitement des surfaces, branchement d'électroménager et raccordement sanitaire). Déplacement à la journée dans 95% des cas ; Quelques rares cas dans l'année de déplacement sur 2 ou 3 jours, jamais plus. Ponctuellement, vous pourrez être amené à renforcer les effectifs en atelier, pour des opérations d'assemblages, collage, ponçage, et polissage, sur nos différentes matières et ainsi, parfaire votre formation de marbrier. Qualifications et compétences : Savoir-faire : Vous êtes issu du milieu de l'agencement intérieur (Marbrier, menuisier, carreleur, poseur de cuisine ou avez une expérience des chantiers chez les particuliers) et vous justifiez d'une expérience dans l'un de ces domaines. Vous manipulez aisément les outils électroportatifs. Vous connaissez les bases de la lecture de plan Vous êtes titulaire d'un permis B valide. Savoir-être : * La flexibilité des horaires n'est pas une contrainte pour vous. Vous êtes dynamique, curieux, et polyvalent. Vous avez le goût de la satisfaction de votre client et du travail soigné. Vous faites preuve de persévérance, de rigueur et de professionnalisme. Vous aimez le travail en équipe (Binôme) Avantages : Liste des avantages + Formation assurée en interne en binôme durant 6 à 8 mois. Prime de paniers. Déplacement aller et retour rémunéré et comptabilisé en temps de travail. Bonne complémentaire santé prise en charge à 80% par l'entreprise. Intéressement d'entreprise. Prime de nuit en cas de déplacement supérieur à 1 journée. Rémunération entre 25 000€ brut/an et 30 000€ brut/an pour 39 heures (35+4) + Heures supplémentaires rémunérées 25% et 50% Possibilité d'évolution en poseur N°1.
Notre histoire sera peut-être bientôt la vôtre . Bénéficiant de plus de 30 ans d'expérience, STEAP Stailor à travers ses 6 agences est spécialisé dans la conception et la réalisation clé en main d'installations de process liquides et pâteux. Nous évoluons principalement dans les secteurs des industries agroalimentaires, cosmétologiques et biotechnologiques en France et sur l'internationale. Selon vous quelle est notre force ? Nous avons à cœur de grandir en gardant notre ADN, permettant une proximité entre la direction et l'ensemble de ses 150 collaborateurs à travers nos valeurs : combativité, loyauté et humilité, satisfaction client. Connaissez-vous notre ambition ? Vous permettre de vous épanouir dans la réalisation de vos missions. Dans le cadre de notre développement nous recherchons des automaticiens. Encadré par un Responsable d'Affaires Automatisme ou un Chargé d'Affaires Automatisme, vous participez aux différentes étapes de la réalisation de projet automatisme de nos clients finaux, depuis l'analyse fonctionnelle jusqu'à la mise en service en passant par la programmation. - Mettre en œuvre les architectures automatismes définies dans les chiffrages et les cahiers des charges clients - Participer à la rédaction des analyses fonctionnelles en collaboration avec le client, le Chargé d'Affaires Projet et le Responsable Automatisme - Programmer les automates - Programmer les interfaces opérateurs (IHM ou systèmes de supervision plus ou moins complexes) - Garantir que votre programmation est conforme aux analyses fonctionnelles - Garantir le respect de son planning - Rédiger la documentation technique et garantir sa conformité - Réaliser les tests FAT avec les clients finaux sous la responsabilité d'un Chargé d'Affaires Automatisme ou d'un Responsable d'Affaires Automatisme - Assurer les tests électriques, les tests en eau et la mise en service industrielle en France ou à l'export - Assurer l'optimisation des paramètres de l'installation - Assurer la formation des opérateurs - Assurer le suivi après-vente des automatismes réalisés (dépannage, modifications, .) Vous êtes notre candidat : Vous bénéficiez d'un diplôme Bac +2/3 en automatisme industriel, avec une première expérience sur un poste similaire en automatisme dans le milieu industriel agro-alimentaire, de la cosmétologie et/ou de la pharmacie et êtes attentif aux normes et règles de sécurité. Vous avez la connaissance d'un ou plusieurs des solutions suivantes : - Siemens : TIA Portal,WinCC, . - Schneider : Unity, Control Expert, . - RockWell : RS Logix, FT View, . - Aveva : InTouch, Aveva System Platform, Historian, MES, . - Codra : Panorama - Arc Informatique : PC Vue Vous maîtrisez la rédaction de documents techniques ainsi que l'argumentaire associé et connaissez les composants et logiciels d'automatisme. Vous maitrisez la langue anglaise dans un cadre professionnel - Niveau B1. Vous avez un bon relationnel, vous savez être en posture d'écoute, vous avez le sens de l'organisation et le goût du service client, vous êtes rigoureux dans la tenue des délais. Vous êtes une personne qui aime travailler en autonomie et en équipe. Votre respect des règles de sécurité est un trait de votre personnalité. Notre projet professionnel vous intéresse ? Alors découvrez le contour de cet emploi. Déplacements : des déplacements d'une à plusieurs semaines pourront se faire en France et à l'International dans le cadre de réunions ou de mises en service. Notre politique de rémunération et nos avantages sociaux : - Un 13ème mois ; - Un régime indemnitaire pour les grands déplacements ; - Un accord de participation ; - Des avantages CSE (billetteries, carte cadeaux.) ; - Nous sommes rattachés à la convention nationale de la métallurgie et appliquons les avantages conventionnels de la métallurgie (primes d'ancienneté/congés d'ancienneté, etc.) ;
Chef d'équipe chantier électricien industriel H/F. Si vous êtes prêt(e) à faire briller vos compétences au sein d'une équipe dynamique, c'est le moment idéal pour vous démarquer. Notre client, acteur incontournable de l'électricité, de l'automatisme et de la maintenance, s'engage dans des projets innovants et diversifiés. Doté d'une équipe dynamique et engagée, notre partenaire se positionne en tête de l'industrie en offrant des solutions sur mesure à ses clients. Son engagement envers l'excellence opérationnelle et l'innovation constitue la clé de son succès. Vos missions: Suivi des Chantiers : Assurez le suivi opérationnel des chantiers, en veillant à leur progression conforme aux plannings établis. Management d'Équipe : Encadrez, motivez et coordonnez une équipe d'électriciens industriels pour garantir l'efficacité des travaux. Relationnel Client : Soyez l'interlocuteur privilégié du client, assurant une communication fluide et transparente sur l'avancement des travaux. Organisation des Travaux : Organisez les travaux en fonction des consignes, des documents techniques et des moyens disponibles. Sécurité au Travail : Veillez au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers et promouvez une culture de sécurité au sein de l'équipe. Votre profil: Formation et Expérience : Titulaire d'un BAC Pro / BTS en électrotechnique, avec une expérience significative d'au moins 2 ans dans le domaine de l'électricité industrielle, incluant idéalement des missions en gestion d'équipe. Compétences Techniques : Habilité(e) ou habilitable aux risques électriques, avec une autonomie avérée dans la mise en œuvre d'installations électriques et la lecture des plans. Management et Relationnel : Compétences avérées en management d'équipe, sachant motiver et coordonner vos collaborateurs. Le relationnel client est une de vos forces, garantissant une communication transparente sur l'avancement des travaux. Sens de la Sécurité : Importance primordiale accordée au respect strict des règles de sécurité, promouvant une culture de sécurité au sein de votre équipe. Engagement et Volontarisme : Nature impliquée et volontaire, à la recherche d'une entreprise valorisant l'autonomie dans un climat de confiance. Partageant notre vision où la réussite individuelle contribue au succès collectif. En tant que collaborateur(trice), vous bénéficierez de : - Avantages liés au temps libre : 5 semaines de congés payés et 12 jours de RTT pour trouver l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Mobilité facilitée : Voiture de service, équipement professionnel complet avec PC et téléphone. - Bien-être physique et mental : Séances de sport prises en charge par l'entreprise. - Culture d'entreprise humaine et responsable : Management axé sur l'humain et culture RSE ancrée dans leurs valeurs.
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Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou agents de maîtrise territoriaux : catégorie C) ou CDI de droit privé (groupe IV-1 de l'accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l'Eau) Grand Bourg Agglomération exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Afin de compléter son équipe, le service usines et grandes STEP de la Direction du Grand Cycle de l'Eau recrute un agent(e) d'exploitation/maintenance de stations d'épuration h/f. Au sein du pôle usines de la Direction du Grand Cycle de l'Eau, vous intégrerez une équipe dynamique et assurerez le suivi de l'exploitation et de la maintenance des stations d'épuration de Bourg-en-Bresse, Jasseron, Meillonnas et des ouvrages associés. Vos missions seront les suivantes : - Missions d'exploitation : - Assurer l'exploitation en autonomie des files eau et boues (pilotage, entretien et optimisation du process et des équipements, - Réaliser l'étalonnage, l'entretien et le renouvellement des équipements et appareils de métrologie, - Réaliser des prélèvements, analyses en méthode rapide et ajuster les traitements selon les résultats, - Effectuer le suivi, l'interprétation, la modification et l'archivage des fiches de contrôle, - Assurer la gestion du stock de réactifs et sous-produits, - Effectuer le suivi et la saisie des résultats et bons de transport des sous-produits, - Effectuer l'entretien général du site, des locaux et des équipements. - Missions de maintenance : - Effectuer le diagnostic des pannes et des dysfonctionnements en électromécanique, mécanique et métrologie. - Assurer les dépannages électriques en basse tension, - Suivre l'évaluation de l'usure et anticiper des dysfonctionnements sur les équipements, - Réaliser certaines opérations de maintenance préventives et curatives en autonomie sur des équipements mécaniques et électromécaniques, - Assurer un accompagnement et une aide technique auprès des entreprises extérieures, - Participer activement à l'organisation globale des différents sites et au suivi de la GMAO. Selon le profil : - Assurer la coordination des opérations de maintenance, - Effectuer un contrôle des entreprises extérieures, - Assurer la gestion de commandes diverses, - Effectuer la saisie et le suivi des tableaux de bord et indicateurs. Profil : - Formation de type CAP/BEP, BAC PRO à BAC+2 dans le domaine du traitement de l'eau, environnement, maintenance, - Compétences en traitement des eaux usées, réseaux d'assainissement, boues : équipements, hydraulique, principe de traitement des eaux - Compétences en métrologie dans le domaine de l'assainissement souhaitées, - Compétences en maintenance des équipements : réparations, manœuvres, entretien, premier diagnostic, - Notions de base en électricité, automatisme appréciées, - Utilisation des outils informatiques et logiciels métiers, - Idéalement, formations CATEC, habilitation électrique, autorisation de conduite de catégorie 9, - Autonomie, organisation, dynamisme, - Aptitudes au travail en équipe et au reporting, - Qualités relationnelles reconnues, - Capacités d'analyse technique, organisationnelle. Temps complet : 37 heures hebdomadaires - horaires fixes : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30, le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 Possibilité d'heures supplémentaires selon les nécessités du service - Astreintes Lieu de travail : Stations d'épuration de Bourg-en-Bresse (01000), Jasseron (01250) et Meillonnas (01370) Déplacements sur le périmètre des communes exploitées en régie.
Description du poste et Missions Pour un client dans le secteur du bricolage, de la décoration et de l'aménagement de la maison, nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité à Bourg-en-Bresse (01) Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Pour un client dans le secteur de la grande distribution de bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un agent de sécurité incendie à Bourg En Bresse (01) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
LES CRETS EN BRESSE - T'Rhéa, filiale du pôle Viandes du Groupe Carnivor, est en activité depuis 1984. Située à Bourg-en-Bresse dans un territoire riche de son savoir-faire agricole, la société LES CRETS EN BRESSE est spécialisée dans le secteur d'activité de la transformation et conservation de la viande de boucherie. La pesée fiscale consiste à peser la carcasse du porc moins d'une heure après l'abattage. Ils permettent un paiement équitable aux producteurs sur la base du poids et de la qualité des carcasses. Après une période de formation et d'accompagnement, vous assurez les missions suivantes : - La saisie des bons dans le système informatique de pesée - La pesée fiscale des carcasses à l'abattoir (détermination du poids, du sexage...) - La validation du classement et de la pesée - Le contrôle de la traçabilité des carcasses Horaires variables une semaine sur deux : 3h30-11h30 ou 5h30-13h30 Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Poste en ligne de production Poste qui requiert aucune expérience spécifique, une formation est assurée en interne. Vous maîtrisez les outils informatiques et faites preuve d'une grande rigueur. Vous êtes respectueux de la réglementation et avez de bonne capacité d'adaptation Avantages : Prime de panier + Prime d'habillage + Prime de transport + Prime de pause Rejoignez l'aventure T'Rhéa !
Pour un de nos clients, nous recherchons un(e) technicien(ne) en diagnostic immobilier (H ou F) sur le secteur de Bourg en Bresse (01). Vos missions : - Représenter l'entreprise sur le secteur - Réaliser les diagnostics immobiliers demandés - Réaliser les missions en avant-travaux, avant-démolition et transaction-location auprès de professionnels - Réaliser le suivi et la rédaction des rapports techniques - Veiller au maintien de bonnes relations clients (accompagnement technique, retour satisfaction client) /!\ ATTENTION : Les certifications sont obligatoires pour ce poste. Expérimenté amiante UNIQUEMENT. Avantages : - Primes - Véhicule de service/ fonction - Mutuelle & prévoyance - PC et téléphone - Matériel nécessaire au diagnostic - TR Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine tout en faisant évoluer votre carrière ? N'attendez plus et contactez-nous !
La Direction copropriétés a pour principale mission d'exercer les fonctions de syndic de copropriétés, sous la marque commerciale Ellipse Syndic, sur un patrimoine construit ou mis en vente par Semcoda. Elle intervient également comme service support pour les autres services de la Semcoda pour toutes les questions et problématiques liées au droit de la copropriété. Que ferez-vous ? En tant que comptable copropriétés vous assurez la tenue d'un portefeuille d'immeubles. Gestion administrative * Vous répondez aux mails * Vous réceptionnez les appels, renseignez les interlocuteurs ou transférez l'appel * Vous réceptionnez et traitez le courrier comptable * Vous établissez les relances de la lettre simple à la mise en demeure Comptabilité * Vous traitez les demandes comptables * Vous saisissez les opérations diverses * Vous saisissez les mutations * Vous établissez les états datés et les pré-état daté * Vous établissez les comptes en vue des assemblées générales * Vous éditez les annexes et les régularisations de charges * Vous assurez le pointage intermédiaire des comptes annuels, vérifiez les immeubles : pointage des relevés de dépenses, comptes d'attentes, et comptes travaux * Vous suivez l'approbation de l'assemblée générale de clôture des comptes * Vous vérifiez les comptes avec les membres du conseil syndical en appuie du gestionnaire si nécessaire Comptabilité fournisseurs * Vous enregistrez les factures * Vous créez les contrats Informations complémentaires : 2 postes sont à pourvoir, suite à une mutation interne et à un départ. Postes basés au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE (01). Prise de fonction dès que possible. Statut Agent de maitrise. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 950 € bruts mensuels. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + tickets restaurant + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? BAC+2 Comptabilité et Gestion exigé Expérience de 2 ans minimum en comptabilité de copropriété et sur des missions similaires exigée. Maitrise du Pack Office exigée La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Vous avez le sens des responsabilités, de la décision et de la confidentialité. Vous maîtrisez les procédures comptables et la relation clients / fournisseurs. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre force de propositions seront des atouts pour vous mener vers la réussite. Au quotidien, vous faites preuve d'adaptabilité, savez gérer les négociations et les conflits avec diplomatie.
Venez rejoindre une équipe et une agence hors code Positionnée sur de l'événementiel haut de gamme, l'agence propose une offre 360° où stratégie, création de marques éphémères, solutions digitales (site, appli, social media), supports d'édition, de signalétique, production de motion design et de vidéos viennent enrichir un savoir-faire précis dans l'organisation et l'ingénierie événementielles. Vous avez acquis votre autonomie grâce à une voire plusieurs expériences réussies en agence d'événementiel (6 ans au minimum) et vous souhaitez relever un nouveau challenge professionnel : rejoignez notre équipe ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons un(e) CHARGÉ(E) DE PROJETS ÉVÉNEMENTIELS. Vos missions : - travailler en étroite collaboration avec notre Responsable Projets Événementiels - conception de projets originaux pour rendre l'événement unique - gestion opérationnelle rigoureuse d'un événement (production, rétroplanning, optimisation des budgets, confirmation des options, montage, suivi et vérification de l'avancée des procédures, missions sur site ) - prise de notes lors de meeting avec facilité de synthèse - traitement des tâches administratives courantes (négociations avec les prestataires, gestion et suivi des commandes, vérification des factures, enquête de satisfaction ) - travail en équipe dans une agence 360 aux compétences pluridisciplinaires Profil : - excellente présentation, dynamisme, autonomie, sens de l'initiative et de la confidentialité - vous êtes force de proposition, bouillonnez d'idées et aimez apporter des solutions - vous savez vous adapter à différents contextes (clients, formats, fournisseurs, métiers, partenaires) - vous maîtrisez l'organisation et la gestion d'événements avec un souci du détail très poussé - vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse et avez un très bon niveau d'orthographe - facilité avec la langue anglaise CDI à temps complet avec période d'essai - adresser votre CV + LM : contact@agence-dcm.com - shortlist de 3 candidat(e)s et rencontres programmées - selon marché et profil du/de la candidat(e) - nous communiquer vos prétentions salariales
Si vous êtes Automaticien H/F et que vous cherchez un poste à Bourg en Bresse (01), cette annonce peut vous plaire ! Vos principales missions sont les suivantes : Rédiger les analyses fonctionnelles selon le cahier des charges client Effectuer les études, réaliser les schémas électriques Programmer et / ou modifier les automates principalement Siemens et Schneider Réaliser les tests sur site ou en atelier Effectuer la mise en service sur les sites clients Assurer l'assistance technique et intervenir en cas de panne Rédiger le descriptif technique pour les utilisateurs Mettre à jour les nomenclatures et dossiers Vous pourrez également être amené(e) à produire des études en électrotechnique (études de détails) en fonction des besoins internes. Vous maîtrisez les outils de programmation, notamment pour les automates Schneider et Siemens? Si notre poste vous intéresse, votre profil nous intéresse. Envoyez nous votre CV et laissez nous vous accompagner. Prêt à faire partie de l'aventure ALMA ?
