Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chabrillan située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chabrillan. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - EURRE, 26 - AOUSTE SUR SYE, 26 - LORIOL SUR DROME ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Agent de fabrication à Eurre (H/F) Nous sommes à la recherche d'un agent de fabrication polyvalent dans les d'huiles essentielles pour rejoindre une équipe passionnée. En tant que préparateur, vous serez chargé de diverses tâches liées à la production d'huiles essentielles, notamment la préparation, l'assemblage, la filtration et le contrôle de la production, tout en respectant les normes de qualité. Responsabilités principales : -Préparer les matières premières nécessaires à la production d'huiles essentielles en suivant les procédures établies. -Assembler les différentes huiles essentielles selon les recettes spécifiques, en respectant les quantités et les mélanges requis. -Effectuer la filtration des huiles essentielles pour garantir leur pureté et leur qualité. -Contrôler la production à chaque étape du processus, en suivant les consignes qualité établies. -Effectuer diverses tâches liées au poste, telles que la maintenance des équipements et la gestion des stocks de matières premières. -Travaille en 2*8 Si vous êtes passionné par les huiles essentielles et que vous possédez les compétences requises pour ce poste, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Agent de fabrication à Eurre (H/F)
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire en transformation de lait - Aouste (H/F) Vous souhaitez participer à la fabrication de fromages ?? Venez rejoindre leur équipe ! Du lait de vache ou de chèvre et du sel sont les seuls ingrédients nécessaires à la fabrication du fromage. Le savoir-faire des fromagers fait le reste. Vos missions si vous les acceptez : - Fabrication de fromages, mise en grille, moulage - Assemblage de produits élaborés : enroulement de lard de porc sur du fromage - Mise en barquette, palettisation, mise en boîte et en carton. - Contrôle des produits (qualité et quantité) - Respect des quotas et des cadences - Travaux de nettoyage - Poste en horaire de matin (6h/14h) / samedi ou dimanche / Jours fériés à Aouste sur Sye. Vous serez rémunéré au smic prime dimanche. Vous souhaitez participer activement à la fabrication du fromage ? Vous êtes disponible et motivé ? Alors, n'hésitez pas à postuler !.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire en transformation de lait - Aouste (H/F)
Manpower LIVRON recherche pour son client un Agent de fabrication à Loriol sur Drôme (H/F) Vous rejoindrez le plus grand fabricant intégré verticalement de mousses de polyuréthane au monde, opérant également sur un marché mondial varié, proposant des solutions chimiques de polyuréthane, des fibres de polyester et des matériaux d'isolation. Dans ce cadre, votre mission consistera à contribuer activement aux opérations de l'atelier de production. Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches, allant de la manipulation des matières premières à la conduite experte de machines de découpe sophistiquées. Votre rôle sera crucial pour garantir le bon déroulement des processus de production. Il vous sera également demandé de maintenir un niveau élevé de vigilance quant au respect strict des normes de sécurité, assurant ainsi un environnement de travail sûr pour vous-même et vos collègues. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité où vous pourrez mettre à profit votre savoir-faire tout en apprenant de nouvelles choses. N'hésitez pas à postuler !
Manpower LIVRON recherche pour son client un Agent de fabrication à Loriol sur Drôme (H/F)
Le groupe scolaire Anne Cartier recherche un(e) Assistant(e) Spécialisé(e) en École Maternelle (ASEM) Activités principales du poste : - assurer le bien-être physique et physiologique de chaque élève : aider les élèves à se laver les mains, aller aux toilettes, . - identifier les besoins des élèves - aider les élèves à se responsabiliser - Préparation et rangement du matériel éducatif de la classe : - mener avec les élèves des activités pédagogiques sous les directives de l'enseignant(e) - préparer, ranger et maintenir en état de propreté le matériel - Mise en état de propreté des locaux et du matériel de l'école et de la cour : - assurer un environnement propre, esthétique, éducatif - Mettre à jour les affichages - Relever le courrier Compétences - savoir identifier les besoins de l'élève - être capable de responsabiliser les élèves dans l'identification de leurs besoins, dans le rangement et le respect du matériel - connaître les protocoles d'hygiène et de sécurité - être capable de faire remonter les problèmes des élèves à l'enseignant - connaître et faire respecter les règles de politesse - être capable de pondérer son langage et ses attitudes - être capable de maintenir un état permanent de propreté, en utilisant les techniques de nettoyage adéquates et en définissant les priorités de réalisation des tâches - être capable d'alerter sur des réparations éventuelles à effectuer (sécurité ou autres) - savoir faire preuve de discrétion et de réserve vis-à-vis des membres de la Communauté Educative, des parents et de l'extérieur - effectuer l'évacuation des élèves, leur mise en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours Activités complémentaires du poste - Accueil et surveillance hors et sur temps scolaire (garderie, surveillance de cours, etc.) : - respecter les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture (avec anticipation le cas échéant) - tenir un registre de présences à faire remonter au service comptable - maintenir l'ordre et le calme - Service des élèves à la cantine : - pointer les élèves pour la cantine (à faire remonter au service comptable) - aider les élèves à se nourrir, s'alimenter - rendre compte des problèmes éventuels de certains élèves - faire régner le calme - transmettre et veiller au respect des règles de vie en collectivité Prise de poste 1er septembre
Mistertemp', agence d'intérim et recrutement, recherche un Démonteur Automobile H/F pour une mission temporaire longue durée. Notre client est une célèbre casse automobile proche de Valence. Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise bienveillante ? N'hésitez pas à postuler ! Vos missions: Missions principales du poste : - Contrôler les pièces à stocker via une fiche de démontage - Démonter les pièces avec rigueur et précision - Assurer le contrôle qualité des pièces démontées Votre profil: Nous recherchons un candidat rigoureux, capable de travailler en équipe et justifiant d'une expérience sur des postes similaires dans le secteur automobile. - Compétences en mécanique - Polyvalence Chez Mistertemp', les avantages ne se limitent pas à la mission en elle-même. En tant que collaborateur intérimaire, vous pourrez bénéficier de : - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indémnités Congés Payés - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant... Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une expérience professionnelle enrichissante et des avantages exclusifs !
Tu aimes travailler dans le transport ? Rejoignez Transpress ! Entreprise familiale à valeur humaine, Transpress à Loriol-sur-Drôme recherche son futur conducteur VL H/F pour de la livraison de messagerie Tu auras en charge la tournée complète en toute autonomie. Tes missions seront les suivantes : - Picking - Chargement du véhicule - Livraison chez les destinataires de ton secteur - Retour de tournée (information des clients) Travail en journée du lundi au vendredi. Possibilité de travail le samedi en cas de remplacement. Expérience en messagerie appréciée Tu es autonome et organisé n'hésite pas à postuler ! Ce poste est à pourvoir dès que possible.
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un ouvrier agricole polyvalent H/F sur la commune de DIVAJEU 26400. Les missions seront les suivantes : - Blanchiment de l'ail - Récolte de l'ail Le poste est à pourvoir dès le 15 Juin 2024. Les repas et logements ne sont pas fournis. N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite ! Vous pouvez candidater en envoyant par mail votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@agriemploi26.fr.
PROMAN Valence recherche pour l'un de ses clients, un magasin spécialisé dans les produits alimentaires d'origine biologique, un VENDEUR POLYVALENT H/F. Vos missions : - Conseiller les clients sur les produits du magasin - Gérer l'encaissement des clients - Réceptionner la marchandise - Faire la mise en rayon des produits et assurer la bonne tenue du magasin. Vous êtes disponible du lundi au samedi, de 8h30 à 19h. Vous avez le sens du service client. Vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement face aux imprévus liés au commerce. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous réalisez le transport sanitaire et l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous avez impérativement effectué la formation d'auxiliaire ambulancier. Vous êtes à jour de l'AFGSU 2. Les plannings sont établis 2 mois à l'avance. Vous travaillez 1 weekend toutes les 4 semaines et 1 semaine de nuit tous les 2 mois.
Votre mission principale : - Vente de fruits & légumes sur stand, en bord de route. Vous travaillez du lundi au samedi, en alternance avec les horaires suivants : - Semaine 1 : 8h-14h - Semaine 2 : 14h-19h30 De mi mai à fin août 2 à 3 postes à pourvoir Ajustement des horaires pour totaliser 35h/semaine.
Le GROUPE CAN renforce son organisation et recherche actuellement un(e) comptable fournisseurs et clients (H/F) pour son service comptabilité. Au siège de la société et rattaché(e) au service comptable, vos missions sont les suivantes : - Gestion du cycle fournisseurs de plusieurs sociétés du Groupe - Comptabiliser les factures sur l'ERP, - Gestion des Intérimaires, - Lettrages des comptes comptables, - Lancer des campagnes de règlements fournisseurs, - Mise en place des virements. - Gestion du cycle Clients de plusieurs sociétés - Comptabilisation des factures clients sur l'ERP et le logiciel comptable, - Lettrages des comptes, - Relance des Impayés. - Gestion du Cycle Notes de frais Déploiement du nouveau Logiciel de notes de frais, Gestion des notes de frais pour toutes les entités du Groupe CAN en Métropole. - Effectuer diverses tâches administratives.
Votre agence Mistertemp' recrute dans le secteur de Valence ! Nous recherchons des profils polyvalents avec des compétences en mécanique pour un poste de Démonteur H/F. Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une entreprise en croissance ? N'hésitez plus ! Vos missions: Vos tâches seront : - Contrôler les pièces à stocker en suivant une fiche de démontage - Démonter les pièces mécaniques conformément aux procédures établies - Réaliser un contrôle qualité minutieux des pièces pour garantir leur conformité Votre profil: Vous aimez la mécanique automobile et êtes une personne polyvalente. Vous aimez l'esprit et le travail d'équipe. - Vous maîtrisez la mécanique - Vous avez eu des expériences similaires au sein de garage, casse automobile... En intégrant Mistertemp', vous aurez accès aux avantages suivants : - Acomptes versés 2 fois par semaine, les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Épargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture, et un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Rejoignez-nous pour cette opportunité passionnante dans le secteur automobile et bénéficiez d'un accompagnement complet et de nombreux avantages. Postulez dès maintenant!
Vous êtes en charge de: - Éclaircissage des arbres fruitiers sur la période de fin mai - La cueillette de fruits en verger 6 postes à pourvoir Horaires 7H30 à 12H et 14H à 17H (horaires variables selon la météo)
Vous êtes en charge de l'emballage des fruits en station fruitière 10 postes sont à pourvoir dès mi-juin Horaires du poste : 7h30-12h ET 14H -17H
Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable de la logistique pour la Grande Distribution Alimentaire, un(e) préparateur(trice) de commandes CACES 1 H/F. Rattaché(e) à votre chef d'équipe, vos missions sont les suivantes : - Préparation des commandes selon points de vente. Respect de la qualité quantités. Picking, conditionnement, filmage, attaches, etc... Constituer les palettes selon taille et poids. Conduite caces C1B. Utilisation d'un système informatisé (suivi/traitement, produits/palettes). Port de charges répétitives. Respect des consignes de sécurité et gestes. Horaires : 5h-12h21 ou 12h45-20h Nous proposons une formation sur la semaine S52 pour le CACES 1B si ce poste vous intéresse Vous êtes titulaire du CACES 1B et vous avez envie de long terme La manutention ne vous dérange pas Vous n'avez malheureusement pas le CACES mais vous êtes très motivé pour le passer.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie, l'agence IMMO DE FRANCE BELLE RIVE, filiale du groupe VALRIM recherche un assistant commercial et administratif/ hôte d'accueil h/f. Vous aurez pour principales missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique (2 lignes) ; - Identifier les demandes et les transmettre aux collaborateurs concernés ; - Rédiger des courriers, courriels, comptes-rendus... - Saisir des paiements par espèces, mettre en place des prélèvements automatiques ; - Organisation envoi et codification des chèques copropriété + loyers à la plateforme comptable - Suivre et mettre à jour des attestations d'assurances ; - Gérer administrativement l'entrée et la sortie d'un locataire ; - Renseigner les propriétaires et/ou locataires sur leur situation comptable ; - Suivi des régularisations de charges en lien avec la plateforme comptable (suivi des interventions des entreprises) ; - Pré-saisie des nouveaux locataires sur ICS ; - Demandes d'intervention simples (travaux). - Réceptionner et déposer le courrier - Déposer les espèces à la banque Votre organisation, votre rigueur et dynamisme sont des atouts pour mener à bien vos missions. Diplômé d'un bac à bac +2, vous avez une première expérience significative en accueil et gestion administrative. Une expérience en agence immobilière serait un plus. Type d'emploi : CDD 3 mois possibilité de renouvellement
Poste central et très important pour le magasin, car vous êtes la première et la dernière personne que le client croise dans son expérience de visite dans le magasin. Vous accueillez et conseillez la clientèle, menez des ventes de services (carte d'adhésion et garantie complémentaire), encaissez et utilisez différents logiciels spécifiques (pour les adhésions, spectacles, commandes...), vous gérez les différentes demandes (colis, financements, litiges, orientations, questions diverses...). Poste à pouvoir de mi juin à mi septembre.
Restaurant « la Véranda », situé à Loriol sur Drôme 26270, rattaché à l'Hôtel Spa les Oliviers, recherche un (e) plongeur (se) en temps partiel annualisé d'Avril à Septembre 2024 de 20h, pour compléter son équipe. Votre mission : Faire la plonge et l'entretien de son espace de travail. Vous serez amené à travailler en coupure : 12h00/14h30 19h/22h30 Vous êtes ponctuel, dynamique et souriant, venez rejoindre notre équipe pour la saison !
Vos missions sont les suivantes : - Assurer la fabrication des commandes présentes dans le planning - Assurer la qualité de l'aliment, en s'appuyant scrupuleusement sur les consignes et bonnes pratiques de la nutrition animale. - Assurer le respect des règles de séquençage. - Assurer un poste de dosage propre et accessible en toute circonstance - Déclarer tout incident à travers les fiches de non-conformité ou demande de travaux. - Assurer les transmissions entre équipes, en présentiel au poste et par cahier de consignes - Respecter les consignes d'hygiène et sécurité (contrôle, enregistrement, ...); les procédures et autres documents du système qualité liés au dosage. - Appliquer et faire le plan de nettoyage interne.
Nous recherchons un Agent de production/ préparateur de commande H/F dans le domaine de l'agroalimentaire. POLYVALENCE, RIGUEUR, PRODUCTIVITE ET ESPRIT D'EQUIPE vous seront demandés. REJOIGNEZ NOTRE ENTREPRISE FAMILIALE ! Vous serez en charge de : De la production/conditionnement : - Approvisionnement et réglages des lignes de production - Mise en bouteille et ensachage - Contrôle qualité, poids, suivi et traçabilité - Purges et nettoyages des lignes La réception/préparation de marchandises : - Réception, préparation et livraison physique des commandes - Contrôle conformité - Éditions factures clients et étiquette colis - Pointage des documents - Rangement et nettoyage poste de travail et matériel - Inventaires TITULAIRE DE CACES.
Sous la responsabilité du Responsable Logistique, votre mission principale sera d'assurer la préparation des commandes et les opérations de chargement et de déchargement. Vous devrez notamment : - Assurer la préparation des commandes - Assurer le montage, le filmage et l'identification des palettes - Assurer la réception de la marchandise - Respecter les consignes de sécurité. Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire et avez envie de vous investir pleinement.
CDD DE REMPLACEMENT LONGUE DUREE Poste qui consiste à tenir le magasin de la ferme du Lundi de 13h00 à 18h15 Mardi 13h45 18h15 Du mercredi au vendredi de 8h45 12h30 / 13h30 18h15 En complément dans l'atelier attenant préparation des commandes, clients, restaurant, revendeurs. ( étiquetage, conditionnement) Préparer la vitrine Prise des températures, Vérification des dates court, Encaisse les paiements des clients Approvisionne les étalages et met en valeur les produits, en respectant les règles en matière d'étiquetage, d'hygiène et de sécurité alimentaire participe à la gestion des stocks Préparation des commandes clients, Suivi du planning ou ordre de commande ; Gestion des bons de commande ; Préparation des commandes et des colis ; Réception, tri, stockage, livraison ; Repérage et signalement des défauts et des anomalies ; Renseignement des adresses et étiquetage ; Mise sur palettes ; Acheminement des colis ; Gestion de stocks ; Nettoyage et tenue au propre de l'espace de stockage.
AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un ouvrier agricole polyvalent H/F sur la commune de GRANE 26400. Les missions seront les suivantes : - Déterrage de l'ail - Calibrage - Récolte de l'ail Le poste est à pourvoir dès que possible. Les repas et logements ne sont pas fournis. N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite ! Vous pouvez candidater en envoyant par mail votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@agriemploi26.fr.
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents sur des postes d'Agent de production (H/F) du lundi au vendredi sur le secteur de Livron. Vos missions : - Nettoyer, étiqueter et contrôler les pièces ou produits - Graver les pièces si nécessaire - Utilisation d'un système informatique et de la scanette - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Votre profil : - Vous êtes rigoureux et minutieux - Vous êtes assidu, professionnel et ponctuel - Avec un esprit d'équipe et bon savoir être
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Itinova recherche pour son établissement de 68 résidents " EHPAD Sainte-Anne" situé à Crest (26), un(e) agent de service hospitalier H/F. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, vos missions et activités sont : - Assurer l'hygiène des locaux : Assurer l'entretien de l'ensemble des locaux de l'établissement Nettoyer les bureaux du personnel administratif, les salles de réunion et autres locaux de l'établissement - Assurer le service hôtelier : Accueillir les résidents et les accompagner à leur table Desservir les tables, nettoyer et ranger la salle de restaurant - Assurer l'entretien et le confort des résidents : Nettoyer, préparer et désinfecter la chambre lors d'un changement de résidents Servir le petit déjeuner en chambre et contribue par sa présence au bon déroulement de ce premier repas - Assurer le respect des normes d'hygiène : Connaître et respecter les procédures de nettoyage Gérer ses produits d'entretien Utiliser à bon escient les produits et appareils afférents à son activité (machine à nettoyer le sol, ) - Participer au bien-être et au confort des résidents : Participer au bien-être et au confort des résidents en étant à l'écoute de leurs besoins et en les accompagnant au quotidien Favoriser le confort du résident et de son entourage, rend des services dans le cadre de sa compétence (servir à boire, chercher une canne ) - Participer à la continuité de l'accompagnement des résidents et au développement de l'établissement : Communiquer toute information utile à l'équipe pluridisciplinaire Contribuer au respect des obligations de l'établissement Profil souhaité : Etat des droits des usagers et des lois afférentes Connaissances des règles d'hygiène et de techniques d'entretien Connaissance des règles de sécurité.
Notre Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) du Pôle Autisme offre une opportunité à une personne motivée et désireuse de découvrir le secteur du handicap et de l'accompagnement à la personne. Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez au sein de notre établissement, en collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire, pour offrir un accompagnement adapté et bienveillant aux résidents. Vous participerez aux différentes activités quotidiennes visant à favoriser leur bien-être et leur épanouissement. Nous recherchons une personne dynamique, empathique et motivée, qui souhaite découvrir le secteur du handicap et développer des compétences dans l'accompagnement à la personne. Aucun diplôme spécifique n'est requis pour ce poste, mais une réelle volonté d'apprendre et de s'investir est primordiale. Ce contrat de 2 ans vous permettra de bénéficier d'une expérience enrichissante et formatrice dans le domaine du handicap. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et passionnée, prête à vous transmettre ses connaissances et son savoir-faire.
Préparation de commande dans les FRUITS à NOYAU/PÉPINS (PÊCHE/ABRICOT/POMME/POIRE) selon procédure, sur palette, pour différents types de clientèle (magasin à grossiste) + Inventaire du stock Utilisation de transpalette électrique Dynamique, Sérieux(se) Possibilité de travailler à la préparation de la saison avant la prise du poste ou au conditionnement à la fin de la période du contrat Expérience - 6 mois - Cette expérience est indispensable Savoirs et savoir-faire - Préparation d'une commande Cette compétence est indispensable - Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux - Cette compétence est indispensable - Techniques d'inventaire - Cette compétence est indispensable - Utiliser un engin nécessitant une habilitation - Cette compétence est indispensable - Vérifier la conformité de la livraison - Cette compétence est indispensable - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Charger des marchandises, des produits - Gestes et postures de manutention - Modalités de stockage - Ranger du matériel Savoir-être professionnels - Autonomie - Réactivité - Sens de l'organisation Prepa Commande = Palier 3 Taux 11.91€ BRUT + Prime selon expérience à partir de 100€ soit l'équivalent de 12.50€ jusqu'à 150€ (soit l'équivalent de 12.79€)
En moyenne vallée du Rhône à l'embouchure de la vallée de la Drôme, exploitation arboricole de 50 Ha (abricots, pêches, pommes, poires) Conditionnement et commercialisation de fruits frais et jus de fruits.
CONDITIONNEMENT sur CALIBREUSE de FRUITS à NOYAU/PÉPINS (PÊCHE/ABRICOT/POMME/POIRE) Durée du contrat selon volume de récolte (1 à 4 mois) 10 postes sont à pourvoir. Compétences - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier - Cette compétence est indispensable - - Conditionner un produit
Vous êtes chargé(e) de l'eclaircissage et la cueillette de pêches, abricots, pommes, poires CONDITIONS DU POSTE Prise de poste : 08 avril Travail certains samedis matins selon les impératifs de récolte Travail en équipe
Pour sa maison d'accueil de CREST qui accueille en internat 24 enfants de 5 à 18 ans dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance, l'A.M.A.P.E. recherche un (e) secrétaire comptable pour un remplacement longue durée : Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, dans le respect des personnes accueillies et d'une rigoureuse discrétion professionnelle, vous : - Assurez La mise en forme des documents et êtes responsable du classement et de l'archivage. - Saisissez la partie administrative du dossier Unique informatisé des jeunes accueillis. - Préparez les dossiers d'admission des jeunes avec l'ensemble des documents à remettre. - Préparez les dossiers d'accueil des nouveaux salariés avec l'ensemble des documents et matériels à remettre (clé, code.) - Assistez la Directrice Adjointe et le Chef de Service dans tous les domaines liés à l'organisation du service. - Assurez l'accueil physique et téléphonique des partenaires et fournisseurs. - Collectez et diffusez les informations avec pertinence et dans le respect de la confidentialité. - Assurez le suivi des dossiers lié aux sinistres (immobilier et véhicules). - Tenez la caisse : remise des avances sur caisse, vérification des retours des justificatifs comptables et retour monnaie, remplissage du journal de caisse, saisie sur le logiciel de comptabilité, vérification de cohérence entre journal comptable et caisse physique. - Assurez le suivi statistique de l'activité et vous élaborez les documents nécessaires à la facturation de l'activité. - Transmettez les factures fournisseurs au siège en respectant le processus de validation Compétences attendues Le/la secrétaire- comptable devra montrer les qualités et les compétences suivantes : - Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxes). - Très bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office, Agenda Partagé, Cloud.) - Connaissance en comptabilité (codification, saisie) - Compléter et suivre les tableaux de bord existants, développer de nouveaux outils - Respecter et faire respecter les procédures - Filtrer et orienter les correspondants en s'adaptant aux différents interlocuteurs. - Autonomie et sens de l'organisation. - Contact facile avec les enfants et jeune de 6 à 18 ans. Avantages : Congés trimestriels Possibilité de reprise d'ancienneté Rémunération selon convention collective 51 CV+LM à adresser à Monsieur le Président.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de production pharmaceutique à Livron (H/F) Venez explorer le domaine passionnant du laboratoire pharmaceutique et enrichissez-vous de nouvelles compétences. Sous la supervision du responsable du secteur, et en stricte conformité avec les bonnes pratiques de fabrication, la politique HSE et les normes d'hygiène, vous serez chargé(e) des tâches suivantes : -Conditionnement des produits pharmaceutiques. -Réalisation des contrôles en cours de production selon les procédures établies. -Prélèvement d'échantillons en cours de production. -Mise en œuvre des procédures de vidange de ligne lors de changements de lot, de produit ou de format. L'horaire de travail est en 3*8 (matin, après-midi, nuit), avec éventuellement des possibilités de travail le samedi de manière ponctuelle. Vous bénéficierez d'une rémunération comprenant le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC), une prime de panier ainsi qu'une indemnité de transport selon la zone géographique. Vous êtes débutant ou possédez une expérience en industrie, Vous êtes disponible sur le long terme ? Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'un laboratoire pharmaceutique ? N'hésitez pas à postuler !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de production pharmaceutique à Livron (H/F)
Le magasin "UTILE" (Groupe Systeme U) de la commune d'Upie (26) recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Libre service. * Vous effectuerez la mise en rayon, l'encaissement * Vous faites preuve de polyvalence et avez le sens du commerce et de l'accueil clientèle // Une expérience sur ce type de poste (et en encaissement) d'au moins 6 mois est demandée // - Poste à temps plein - Travail du lundi au samedi, et un week end sur 2 ( samedi et dimanche matin ) par roulement - ( Le magasin ferme entre 12h30 et 15h00 ) Rémunération évolutive suivant le profil * Objectif de pérennisation du poste vers C.D.I. * >> Envoyer votre C.V. détaillé par email en cliquant sur ( Postuler )
Nous recherchons pour notre client un OPÉRATEUR DE PRODUCTION H/F, sur le secteur de Livron sur Drôme. Venez rejoindre une entreprise qui commercialise une large gamme de solutions de lutte biologique pour protéger les cultures des insectes nuisibles. Vous participerez à la production de solution alternative dans le respect de l'homme et de son environnement. Venez découvrir l'univers de l'élevage de macro-organismes pour la protection des plantes ! Rattaché à l'équipe de production, vos missions seront les suivantes : - divers travaux de manipulation et conditionnement - nourrir et laver des caisses - respecter des consignes de production - désinfecter et nettoyer les installations et matériels et les locaux d'élevage - renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les informations au service concerné Vous avez une première expérience en industrie ? Vous êtes disponible sur du long terme ?
Nous recherchons pour notre client un OPÉRATEUR DE PRODUCTION H/F, sur le secteur de Livron sur Drôme. Venez rejoindre une entreprise qui commercialise une large gamme de solutions de lutte biologique pour protéger les cultures des insectes nuisibles. Vous participerez à la production de solution alternative dans le respect de l'homme et de son environnement.
Vos missions : - Réception et contrôle des bons de commandes client - Saisie des commandes dans l'ERP (outil de gestion) - Commande de matériels aux fournisseurs - Suivi de commande - Gestion et suivi du planning et des délais - Saisie des factures fournisseurs - Facturation client via l'ERP Horaires : 39h - 8h 12h et 13h30 17h30 du lundi au jeudi et 16h30 le vendredi
Vos missions principales sont les suivantes : - Mise en rayon, - Facing, - Caisse, - Gestion des dates.
Notre cabinet de kinésithérapie est à la recherche d'un(e) agent d'entretien pour réaliser le ménage de nos locaux (bureaux, salle d'attente, gymnase, balnéothérapie...) Nous recherchons quelqu'un pour 6h/semaine ( 3 fois 2h) de préférence tôt le matin (6h-8h) ou en soirée (18h-20h).
Assurer l'accueil des enfants (12-14 ans) pendant les vacances scolaires (ALSH). Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. Assurer l'encadrement des déplacements. Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée. Veiller au bon déroulement des repas. Gérer le temps dans l'organisation des activités. Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique et éducatif. Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique. Assurer la préparation et la réalisation des animations. Être acteur de la vie de structure. Participer aux préparations et à l'organisation des activités. Permettre l'échange de connaissances / compétences. 2 postes à pourvoir Du 08/07/2024 au 02/08/2024 et du 26/08/2024 au 30/08/2024.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous intervenez sur le poste d'ambulancier(e). Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous êtes impérativement en possession du diplôme d'état d'Ambulancier. Les plannings sont établis 2 mois à l'avance. Vous travaillez 1 weekend toutes les 4 semaines et 1 semaine de nuit tous les 2 mois.
ELIXENS France, spécialisée dans la production et la commercialisation de matières premières pour Cosmétiques, parfums (huiles essentielles et dérivés), herboristerie, recherche pour son site de Eurre (26) et Eygluy-Escoulin (26) une OPERATRICE ou un OPERATEUR DE PRODUCTION (avec spécialisation distillation) : 1. Définition de poste : - Effectue les opérations de production (pesées, filtrations, mélanges, conditionnement, Rangement et nettoyage du poste de travail) conformément aux instructions reçues, - Participe aux opérations de distillation sur notre site Eygluy-Escoulin (26), forte saisonnalité, - Renseigne les documents liés aux opérations assurées, - Participe au rangement, nettoyage, entretien des matériels et lieu de travail, - Participe aux opérations de magasinage : stockage, manutention, préparation des produits, rotation de stock, - Applique les bonnes pratiques d'hygiène, les procédures qualité, les règles de sécurité, les normes environnementales. 2. Profil du candidat : - Expérience de préparation et pesée dans l'industries aromatiques, cosmétique, pharmaceutiques, chimiques ou agroalimentaire et/ou en distillerie, - Esprit d'équipe, réactivité, adaptabilité, - Sens de l'organisation, ordre et rigueur, - Capacité à effectuer des opérations de base sur le logiciel de production, - Maîtrise des bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication,
Missions principales : - Assurer l'entretien des divers locaux de la commune, - Assurer le repas des enfants lors de la pause méridienne. - Exécuter les tâches d'entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sol, faïence, sanitaires, casiers enfants, mobiliers.) - Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures - Utiliser les outils de nettoyage à disposition (pulvérisateur, chiffons, serpillières.) - Trier et évacuer les déchets - Assurer l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main.). - Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions - Respecter les différentes procédures mises en place - Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité - Contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences et qualifications - Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du chef d'équipe - Garant de la sécurité des enfants pendant le temps de pause méridienne - Encadrer les enfants lors des repas - Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service, - Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique. AUTONOMIE ET RESPONSABILITES L'agent entretient les divers locaux de la commune et pendant le temps de cantine sert les repas et surveille les enfants. RELATIONS FONCTIONNELLES - En interne : - Relation avec les services de la collectivité (utilisation de ses équipements) et le personnel. - Et externe : - Relation avec les enseignants et les enfants MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION - Matériels (chariot seau-presse, raclette, balai, aspirateur .) - Produits entretien - Equipements protection individuel pour l'utilisation des produits d'entretien - Pharmacie de secours Profils recherchés : Intérêts, contraintes, difficultés du poste - Régime Indemnitaire dans le cadre de la mise en place du RIFSEEP - Travail en milieu bruyant - Pose des congés dans le respect du bon fonctionnement du service - Travail physique - Manipulation de produits chimiques - Gestion des conflits - Faire face à des situations délicates dans un souci de faire respecter le règlement intérieur. Savoirs - Connaissance des produits spécifiques d'entretien (conditions de stockage) ainsi que les règles d'utilisations du matériel mis à dispositions par la collectivité. - Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, les consignes de sécurité dans le cadre du POSS - Connaitre et appliquer les procédures et consignes liées au fonctionnement de l'établissement. - Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...) - Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable Savoirs faire - Autorité - Polyvalence - Former pour l'utilisation du matériel (machine.) Savoirs être - Adaptabilité, - Tolérance, - Esprit d'équipe, - Sens des responsabilités (responsabilité des enfants qui lui sont confiés), - Sens de l'observation et de l'écoute, - Discrétion - Patience - Ecoute - Qualités relationnelles - Savoir gérer son temps Amplitude horaire a partir de 6h du matin Poste à pourvoir rapidement
La ville de Loriol sur Dôme recrute pour compléter son service 1 AGENT TECHNIQUE pour les services techniques rattachés au service : voirie, espace verts, manifestations, propreté urbaine. Autonomie et responsabilités : - Autonome dans son cadre d'emplois et les missions - Agent d'exploitation - Entretien et gestion des voiries et dépendances, des Espaces verts et des Espaces Naturels, de la propreté urbaine, des parcs et complexes sportifs, de la signalisation, des festivités ainsi que de possible travaux divers complémentaires - Nettoyage, entretien du matériel et des véhicules Prise d'initiative en cas d'intervention urgente. Relations fonctionnelles : - Agent polyvalent des services techniques rattaché à l'unité - Relations externes (associations, entreprises, particuliers) - Relations internes (élus, secrétariat, autres services de la ville, résidence autonomie). - Relations journalières avec le ou les Responsables d'Équipes, le secrétariat et le DST - Outillage manuel et mécanique divers suivant les interventions - EPI - Un véhicule pour déplacement de service Engin de Tp, manutention, terrassement, matériel de tonte et broyage, matériel électroportatif etc Missions principales : - Entretien et maintenance des voiries, espaces verts, parcs et des équipements communaux - Assurer la maintenance et à la mise en valeur du patrimoine non Bâti de la commune sous l'autorité du responsable de l'unité et /ou d'un autre responsable d'unité en cas d'absence sous couvert du DST - Assurer des missions tous corps d'état - Assurer la réalisation d'entretien de la route et des abords, signalisation routière, fauchage, curage de fossé, maçonnerie, et toutes activités nécessitant une action des services techniques pour la collectivité. - Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. - Assurer la maintenance et à la mise en valeur du patrimoine bâti et non-bâti de la commune - Rendre compte de son activité - Participer à la logistique et mise en œuvre des manifestations et festivités - Assurer le suivi et l'entretien du matériel mis à disposition ainsi que du parc de véhicules mutualisés de la collectivité. - Participer au service de sauvegarde communale ainsi qu'au service d'astreinte suivant un planning bi annuel défini après 6 mois minimum d'ancienneté. Missions spécifiques : - Assurer le suivi contrôle de sécurité obligatoire sur la route et les réseaux. Intervenir en cas d'urgence et/ou en renfort sur l'ensemble des services de la collectivité (alerte météo , plan neige , plan de sauvegarde communal) SAVOIR : - Rendre compte à son supérieur hiérarchique (Travaux - Difficulté et réalisation des chantiers) - Maitrise technique en différents corps d'états - Règles d'utilisation du matériel - Gestes et postures à la manutention SAVOIRS FAIRE : - Prise d'initiative - Tous types de travaux liés à la gestion d'un patrimoine communal, des manifestations, contrôles etc... - Analyse de situation particulière Contraintes du poste : - Ponctuellement possibilité de faire des heures supplémentaires en dehors des horaires de travail (payable / récupérable). - Permis C / CE /BE apprécié Grade recherché : - Adjoint technique - Adjoint technique principal 2eme classe - Adjoint technique principal 1er classe Poste à pourvoir rapidement
Hôtel 3* 62 chambres, parc, piscine, terrasse, salles de séminaires, SPA, excellente réputation Notre identité "Satisfaction clients" Recherche "Receptionniste" Check in Check out,Standard téléphonique,Facturation et encaissements Prise de réservations internet, téléphone, mail Utilisation PMS et ReservIT Manager Informations clients établissement (Restaurant, SPA, piscine ...) et environs (région, attractions touristiques...). www.hotel-les-oliviers.fr Horaires de travail : 7h-15h30 et 14h30-23h00 , 39 h par semaine 2 jours de repos consécutifs Niveau BTS Hôtellerie restauration ou tourisme, BTS autre (commerce, comptabilité...) seront examinés
Rattaché(e) au Chef d'équipe du service Process, votre mission principale sera de réaliser des opérations de mise en oeuvre des matières premières dans le respect normes internes. Vos missions seront les suivantes : * Mettre en œuvre les matières premières en fonction du planning de fabrication * S'assurer de la conformité des MP et de la qualité des recettes fabriquées sur logiciel informatique * Nettoyer et ranger le poste de travail * S'assurer de la qualité des recettes fabriquées en réalisant les auto-contrôles définis sur logiciel informatique * Respecter les règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et environnement Votre profil - Vous avez acquis une expérience dans l'industrie et notamment dans le secteur de l'agroalimentaire. - Doté d'un bon du contact, organisé, rigoureux, réactif, vous savez travailler en autonomie. - Vous possédez une forte culture sécurité, hygiène, qualité & environnementale. Une formation interne au poste de travail sera dispensée. Avantages : Tickets resto, 13ème mois, Mutuelle d'entreprise, prévoyance, Prime annuelle sur objectifs collectifs, dotation hebdomadaire, Prime d'ancienneté dès 3 ans & avantages divers CSE
Vous assurez les travaux en vert de la vigne : ébourgeonnage, cisaillage, épillonnage, relevage,... Vous effectuez un travail rigoureux et sérieux, vous êtes ponctuel, vous travaillez en équipe. Vous intervenez sur des parcelles cultivées en Agriculture biologique, vous êtes un maillon essentiel pour la production des Grands Vins de la Vallée Du Rhône Nord. 3 postes sont à pourvoir en contrat saisonnier de 2 mois, démarrage courant mai. Vos horaires sont à temps plein sur 4 jours : 6h30-12h/12h30-14h30 du lundi au jeudi et 6h30-11h30 le vendredi (pas de travail le vendredi après-midi). Poste non logé, non nourri
Vous aurez pour mission de conditionner des fruits : réaliser des opérations de tri et d'emballage de fruits dans une station de conditionnement. 60 postes à pourvoir
Poste à pourvoir au plus tôt. Mission de 4 mois minimum. 11€65 de l'heure + prime de présence. 44 heures hebdomadaires. Vous effectuerez de la manutention de lames. Formation assurée au poste. Vous êtes dynamique et manuel(le). Vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie.
Le Pôle Actions Sociales de Drôme sud et centre recrute : Un ou une TISF - Travailleur de l'intervention sociale et familiale (H/F) pour le CHRS VAL ACCUEIL CDI temps partiel - 21 heures hebdomadaires (0.60 ETP) Diplôme TISF souhaité. Missions Dans le cadre d'une mission de renfort à l'équipe du CHRS VAL ACCUEIL, le TISF contribue à l'installation vers le logement autonome de l'usager du CHRS. Il stabilise l'autonomie dans le logement de l'usager pour un maintien durable. Tâches principales - Assurer un accompagnement individualisé des personnes suivies. - Proposer un accompagnement autour des actes de la vie quotidienne dans le logement (veille sur l'entretien du logement). - Accompagner l'usager en vue de l'insertion et de l'amélioration de l'image de soi. - Permettre le maintien et l'accompagnement dans le logement afin de sécuriser le parcours de la personne suivie dans la gestion du logement (aspects administratifs et techniques). - Travailler étroitement avec un binôme coordinateur social. - Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes. - Vous travaillez en lien avec l'Accueil de jour et parfois en soutien Qualités requises o Partager la vision du « Logement d'abord » o Être sensibilisé et intéressé aux problématiques des personnes en grande précarité. o Créer une relation favorable à la restauration de l'estime de soi et à la confiance en soi. o Capacité à développer des modes d'accompagnement adaptés aux personnes et aux situations. o Dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel o Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter. o Sens des priorités, esprit d'initiative, autonomie.
Du 1er juillet au 31 août 2024. Il exerce un rôle, de prévention et d'alerte par rapport aux pratiques de loisirs et touristiques en milieux naturels. A ce titre il joue un rôle de médiateur environnemental et pédagogique sur les bonnes pratiques. Il identifie les dysfonctionnements et les nuisances (déséquilibre des écosystèmes, dégradation du paysage et des aménagements, pollutions, risques incendie) et assure au quotidien une présence sur le terrain auprès du public fréquentant le territoire et selon un planning défini. Champs d'intervention La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans accueille chaque année sur son territoire de nombreux vacanciers en séjour ou excursionnistes attirés notamment par la qualité et l'authenticité de ses milieux naturels. Ces sites sont également fréquentés par les habitants du territoire et constituent des secteurs à surveiller sur les enjeux de fréquentation et de respect de l'environnement. C'est dans ce contexte que seront exercées les missions suivantes : - La prévention et la sensibilisation au risque incendie ; - La sensibilisation des publics présents à la découverte de l'environnement qui les entoure, et aux pratiques respectueuses des sites - Le suivi de la fréquentation et la collecte d'informations - L'alerte aux autorités compétentes (CCCPS, communes, gendarmerie) sur d'éventuelles dégradations constatées ou des problématiques rencontrées ; L'information sur l'offre touristique environnante - Nettoyage des sites au titre de l'exemplarité A titre exceptionnel (notamment en cas d'intempéries) des missions secondaires peuvent être demandées : tâches administratives, renfort dans les équipes techniques de la CCCPS. Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. -Relations ascendantes avec la Direction Générale des services et la directrice de pôle -Relations avec la chargée de mission tourisme -Relation avec élus et notamment les maires des communes -Relation permanence avec les personnes fréquentant les sites touristiques -Relation avec les autorités compétences intervenant sur les sites : gendarmerie, les prestataires de loisirs, les hébergeurs touristiques -Capacité à travailler en binôme -Autonomie et capacité à s'organiser -Engagement et implication -Aptitude à l'écoute et au dialogue -Pédagogie et transmission du savoir -Maitrise de soi -Bonne condition physique nécessaire -Aptitude au travail de terrain Travail du lundi au vendredi et quelques samedis sur la période. Dépôt de candidatures av : 25/04/24 Prise de poste : 01/07/24 Administratif : Elise CUSEY - 04 75 40 03 89 Technique : Camille Delarbre - 04 75 40 03 89 Candidature à adresser LM et CV à : Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE ou accueil@cccps.fr
La Fédération des CAE recrute un.e Chargé.e de mission ! CDI temps complet ou à 80% - Basé à Eurre (26) ou à Paris En France, les Coopératives d'Activité et d'Emploi (CAE) traduisent une vision de l'entrepreneuriat basée sur des valeurs communes : humanisme, coopération, proximité et convivialité. Convaincues de la nécessité de porter plus loin l'esprit de coopération dans les années à venir, convaincues également que les travailleur-euses autonomes et indépendant-es occupent un marché de l'emploi en pleine mutation, les CAE proposent une solution entrepreneuriale innovante, pérenne et sécurisante via le statut d'entrepreneur-e salarié-e. La Fédération des CAE, créée en 2020, unit et organise les forces de plus de 150 CAE en France. Elle a pour mission de porter l'ambition des CAE (devenir la forme majeure, de référence, en matière de travail autonome) et appuyer le développement des CAE et de l'entrepreneuriat salarié associé. Elle s'appuie sur la mise en réseau, l'échange de pratiques et de savoir-faire entre CAE et sur l'ouverture partenariale. Plus d'infos sur la fédération des CAE : https://www.les-cae.coop/ Dans le cadre d'une création de poste, la Fédération des CAE recrute un.e Chargé.e de Mission Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction de la Fédération des CAE, vous êtes chargé de soutien à la formulation et à l'expression de la politique de la Fédération. Pour cela : - Vous identifiez et analysez les enjeux politiques qui remontent des discussions en commissions et des différents échanges avec la direction, la coprésidence, le Conseil d'Administration, de groupes de discussions de l'Agora, - Vous nourrissez par des notes, rapports, synthèses, animation d'échanges, l'élaboration de la stratégie et la politique de la Fédération, de ses actions et prises de positions. - Vous co-animez avec un.e administrateur-ice des commissions permanentes constituées de membres et d'administrateur-ices : Commission plaidoyer, Commission observatoire, Commission juridique. Votre profil : Vous souhaitez un environnement de travail stimulant par sa diversité et vous avez une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous aimez les travaux de recherche, d'analyse, de rédaction. Vous connaissez les champs de l'ESS, de l'innovation sociale ou encore de la création d'entreprise. Vous êtes diplomé.e bac +4/5 en Sciences Politiques ou équivalents. Vous avez une première expérience professionnelle réussie. Permis de conduire recommandé. Modalités pratiques : - Poste en CDI, à temps complet, possibilité d'un 80%. - Poste de préférence basé à Eurre (26). Possibilité d'être basé à Paris, avec nécessité de déplacements réguliers dans la Drôme, autres déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire national. - Télétravail ponctuel possible (1 à 2 jours par semaine) - Rémunération pour un temps complet : 30 à 32 k€ annuels - Avantages : vous bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de tickets-restaurant. Candidature : Vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience et votre intérêt pour ce poste avant le 27/05/2024
Dans le cadre de votre poste vous effectuez les missions suivantes : - Le dressage des tables, - L'accueil, le placement, le conseil, la prise des commandes et l'encaissement de la clientèle, - l'entretien et le nettoyage de la salle. Sens du service et de l'accueil sont vos atouts ! Poste à pourvoir dès le 1er juin 2024 Poste en coupure 2 jours fixes consécutifs de repos dimanche et lundi
Nous recherchons pour notre entreprise un(e) agent(e) d'entretien de nettoyage industriel. Vos missions: Lundi : 7h00 ( Attrapage / Abattage / Nettoyage) Mardi : 3h00 ( Nettoyage des remorques ) Mercredi : 3h00 ( Nettoyage des remorques) Jeudi : 8h00 ( Attrape / Abattage / Nettoyage) Vendredi : 2h00 (Nettoyage) A pourvoir immédiatement
Le vendeur met tout en oeuvre au sein de son ou ses rayons pour garantir la satisfaction du client. Il initie, organise et monte des opérations commerciales et prend part à l'innovation des produits proposés en magasin. Il est garant de la mise en rayon et mise en valeur des produits. Il gère les stocks sur son périmètre, assure et supervise l'approvisionnement. Missions principales - Effectuer des propositions de commande en cohérence avec les objectifs de CA, marge et panier moyen - Eviter les ruptures et surstocks et être vigilant quant à la démarque connue et inconnue - Dynamiser le ou les rayons par une bonne approche marchande - Accueillir le client, l'écouter et identifier ses besoins afin de conclure la vente
L'agence Proman de Valence est à la recherche de deux manutentionnaires H/F pour son client spécialisé en logistique. Votre mission : -Opération de Tri de colis - Reconditionnement : cerclage, filmage, étiquetage - Signalement des des marchandises détériorées ou manquantes - Nettoyage des zones de stockage et de travail. Connaissance des règles et consignes de sécurité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contexte : Les restes de cuisine n'ont rien à faire dans la poubelle, l'équipe de Collembole se mobilise pour les aider à s'en sortir ! L'association propose un service de collecte à vélo à Crest et en camionette pour le reste de la Vallée de la Drôme, ainsi que le compostage des déchets alimentaires collectés. Après deux ans d'existence, ce sont 40 restaurateurs & établissements qui se sont lancés dans l'aventure du cyclo-compostage avec Collembole. Le compost, riche en nutriment, est à destination des maraîchers. Missions du poste: COLLECTE Vous réalisez les collectes à vélo + remorque à assistance électrique auprès des apporteurs de biodéchets de Crest et en camionettes pour les villes alentours. En retour de collecte, vous enregistrer les pesées sur l'application dédiée. Les collectes ont lieu le matin, en général seul en autonomie. COMPOSTAGE Le compostage a lieu 3 fois par semaine aux Jardins Familiaux de Crest, en général en binôme avec l'autre salarié.e ou les bénévoles. Il consiste à vider les bacs, sur-trier, parfois désemballer, mélanger aux déchets verts broyés dans les bonnes proportions, laver les bacs au karcher et ranger le site. MAINTENANCE ET TRAVAUX DIVERS (optionnel selon profil) Selon vos compétences, vous pouvez être amené à participer à la réalisation de travaux d'amélioration de la plateforme, à la maintenance des équipements (vélo / remorque / nettoyeur) et aux achats de fourniture. COMPETENCE ET FORMATION Formation prévue au démarrage : sécurité à vélo, compostage en andain, etc.. TEMPS DE TRAVAIL 17,5 h/semaine en moyenne. Possibilité d'aménager l'emploi du temps en fonction des besoins pour permettre 2 semaines de pause durant l'été. CE POSTE EST FAIT POUR TOI Aimer le grand air quelque soit les conditions météo ; A l'aise sur un vélo autant qu'au maniement de la fourche ; Prêt au port ponctuel de charges lourdes et manutention parfois salissante ; Avenant avec les restaurateurs et les passants, souvent curieux d'en savoir plus ; Permis B de préférence pour la collecte en voiture-remorque ; Autonome (collecte en solo) et organisé.e ; Motivé.e à l'idée de produire un compost de qualité pour nos maraîchers locaux ; Plus : capable de rebondir en cas de panne ou d'imprévu. SECTEUR CONCERNE Déchet, économie sociale et solidaire, tri, recyclage, logistique, agriculture CANDIDATURE Avant le 23 mai 2024, envoyez votre CV, disponibilités et motivations par mail à l'adresse suivante: compost@collembole.org
Vos missions seront de proposer des animations variées aux résidents (jeux, musique, bricolage, jardinage, lecture ...) selon vos centres d'intérêts et vos compétences. Animations collectives et individuelles auprès d'un public âgé et dépendant dans une petite structure. Poste à pourvoir du 03 juin au 31 aout 2024 Vous travaillerez principalement les après midi de 14h à 17h30 en semaine (jours de présence à définir ensemble)
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents sur le poste de Démonteur automobile (H/F) en CDI du lundi au vendredi 7h30-15h30 sur la commune de Livron-sur-Drôme. Missions : -Dépolluer et réaliser la gestion des produits polluants conformément à la réglementation en vigueur au sein de l'activité. - Identifier et démonter les pièces - Contrôler visuellement la qualité des pièces - Utiliser et comprendre la documentation technique - S'assurer de la propreté de son poste de travail - Utiliser les outils/ logiciels informatiques internes à la société Profil : - Première expérience souhaitée en mécanique ou très bonne connaissance des pièces automobiles. - Vous êtes volontaire, autonome, dynamique avec un esprit d'équipe et un bon savoir être Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe et variable + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons pour notre client basé Loriol un soudeur.Réalise en autonomie des ouvrages métalliques (huisseries, escaliers, portails, charpentes...) en atelier et/ou sur chantier. D'après les plans, trace et découpe les matériaux (acier, inox, aluminium, alliage...) à la cisaille-guillotine (tôles minces) par oxycoupage ou plasma-coupage (tôles minces et épaisses) ou à la tronçonneuse à disque (profilés, tubes, poutres...). Façonne les pièces avec des outils à main ou des machines (coudeuse, cintreuse, plieuse, presse, perceuse...). Assemble les pièces par soudage (soudage à l'arc manuel ou MAG, TIG,MIG) à la riveteuse ou par boulonnage. Ebarbe, meule, reforme à chaud ou martelle des pièces (finition). Manutentionne les matériaux et les pièces, peut les mobiliser à l'aide d'un pont roulant ou d'un chariot élévateur (ouvrages encombrants ou/et lourds). Peut peindre les ouvrages (application d'antirouille à la brosse, au gant ou au pistolet et peut en assurer le montage sur chantier si besoin. Peut nettoyer et assurer l'entretien courant des machines, peut affûter des outils ou pièces en carbures métalliques Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage à l'arc- - Rédiger des documents de suivi - Lecture de plan, de schéma - Mécanique - Métallurgie - Métrologie - Règles de contrôle par magnétoscopie - Règles de contrôle par ressuage - Règles de contrôle qualité destructif - Règles de contrôle visuel - Règles de sécurité Réactivité - Adaptabilité - Fiabilité - Disponibilité - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Vigilance - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous serez en renfort durant la saison estivale sur la vente de produits multimédia dans les univers informatique, prise de vue, téléphonie, son, vidéo et téléviseur. Les vendeurs sont notamment récompensés par prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes...). Une expérience en vente multi média est souhaitable Une formation au préalable pourra être mise en place avant le recrutement. Vous appréciez le terrain, vous assurez l'accueil, le conseil et la vente. Vous avez le gout des challenges.
Missions : Au sein du secteur de production, sous la responsabilité du responsable de secteur, dans le respect des règles de sécurité, des bonnes pratiques de fabrication, des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous assurez les missions suivantes : - Gérer au quotidien le dépannage des lignes de production en respectant les normes de sécurité et d'environnement; - Planifier et effectuer les entretiens préventifs des lignes ; - Enregistrer toutes les interventions (curatives et préventives ou d'amélioration) ; - Assurer la formation des conducteur régleurs pour une meilleure utilisation des moyens et optimiser la maintenance de 1er niveau; - Participer à la démarche d'amélioration permanente de la production industrielle ; - Proposer des améliorations techniques en liaison avec les responsables hiérarchiques du secteur. - Respect des procédures en vigueur - Travail en autonomie, esprit d'équipe
Au sein du secteur production injectables, sous la responsabilité du responsable du secteur, en conformité avec les bonnes pratiques de fabrication, en accord avec la politique HSE et dans le respect des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous réalisez les missions suivantes : - Assurer la conduite des machines en veillant aux conditions optimales d'efficacité, de qualité et de sécurité (mise en route, alimentation, nettoyage, vide de ligne, réglages en cours de production, analyser et remédier aux dérives de fonctionnement), - Effectuer les contrôles en cours, - Exécuter les changements de formats, - Faire la maintenance de premier niveau, - Remplir les documents selon les exigences internes et les BPF, - Contribuer à l'amélioration de la performance qualité / productivité, - Réaliser des tâches périphériques le cas échéant.
Depuis 2018, la Communauté de communes porte l'ambition, avec ses partenaires réunis au sein du Comité pour l'Emploi du Val de Drôme (CLE), de devenir un Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD). L'habilitation obtenue en octobre 2022 lui a permis de rejoindre l'expérimentation nationale. Une première Entreprise à But d'Emploi (EBE), Val d'Emploi, a ouvert ses portes à Livron sur Drôme en janvier 2023. MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la direction du développement économique, vous concourez, avec l'accompagnatrice socio-professionnelle et la cheffe de projet, au déploiement de l'expérimentation TZCLD au niveau local. Votre mission consiste : Participer à l'animation de la dynamique territoriale : Auprès des partenaires Poursuivre le développement et la coordination du réseau d'acteurs économiques, associatifs et publics. Impulser de nouvelles modalités de coopération pour favoriser l'accès à l'emploi des personnes qui en sont durablement privés. Auprès des personnes privées durablement d'emploi Informer et accueillir les personnes concernées par TZCLD : aller à la rencontre des habitants du territoire, organiser des évènements spécifiques. Préparer et co-animer les réunions du CLE, les groupes de travail thématiques avec la cheffe de projet. Poste à temps non-complet (28h), basé à EURRE avec déplacements 3 jours/semaine dans la commune de Livron sur Drôme. 1 jour de télétravail possible selon les nécessités de service. Positionnement hiérarchique : sous l'autorité de la directrice Directrice du Développement Economique & de la Cheffe de projet TZCLD
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la CRf recherche un Infirmier Diplôme d'Etat (H/F) pour Livron. A partir de janvier 2023, s'ouvre une plate-forme de service, de coordination, d'accueil, d'hébergement et d'écoute, pour personnes handicapées vieillissantes, sur la commune de Livron-sur-Drôme, dans la Drôme. Cette création de structure se compose : - d'une équipe mobile pour la plate-forme de service de 95 places - d'une unité d'hébergement de 12 places, avec 2 places d'urgences Nous recherchons une équipe dynamique, avec un travail en transversal. Vous travaillerez au sein des 2 unités, l'équipe mobilité et l'unité d'hébergement. Le poste va évoluer en temps de travail, dans le cadre de la montée en charge de la structure. Vous êtes en charge de: - Organiser et coordonner les actes infirmiers, en analysant l'état de santé du bénéficiaire et mettant en place un parcours de soin adapté - Réaliser et évaluer les actes infirmiers (dans son rôle propre ou sur prescription médicale), en effectuant les actes et activités thérapeutiques planifiés, en mettant à jour le dossier du bénéficiaire et en appliquant les procédures d'urgence et de situation d'exception - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques en participant à l'élaboration des protocoles et procédures et aux différentes instances et comités d'établissement Profil du candidat - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier (niveau II). - Autonome et rigoureux, votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe et en transversal, sont des atouts pour la réussite de vos missions. - Vous savez travailler en équipe, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité, savez synthétiser et êtes doté d'un bon relationnel. Structure : Plate-Forme de service Livron sur Drôme (26) Temps partiel (80%) Poste à pourvoir dès que possible.
Vous intervenez principalement dans des bureaux ( vidage corbeille , sanitaires, dépoussiérage bureaux , aspiration sol et araignées , lavage sol) . Secteur d'activité Crest et les environs . Permis B obligatoire
Dans le cadre de votre poste vous effectuez les missions suivantes : - Le dressage des tables, - L'accueil, le placement, le conseil, la prise des commandes et l'encaissement de la clientèle, - l'entretien et le nettoyage de la salle. Sens du service et de l'accueil sont vos atouts ! Logement possible
Votre rôle essentiel, implique de fournir un soutien physique et émotionnel aux familles endeuillées. Vos missions seront : - Respecter les protocoles de sécurité et les réglementations en vigueur - Assurer le bon déroulement des services funéraires en collaboration avec notre équipe - Offrir un soutien sensible aux familles en deuil tout au long du processus funéraire - Maintenir la propreté et l'organisation des installations et des équipements funéraires - Transférer les dépouilles mortelles dans nos établissements et lors de cérémonies funéraires, a la suite de la mise en bière Vous êtes une personne attentionnée, respectueuse et désireuse de faire une différence dans la vie des autres, cette opportunité peut être celle que vous recherchez. N'hésitez pas a nous transmettre votre candidature.
Manpower LIVRON
Blanchisserie industrielle située à PONT de L'ISERE (26600), spécialisée dans la vente et, ou, le lavage de vêtements de travail, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) commercial(e). Secteur Drôme Ardèche Alternative aux loueurs nationaux, nous sommes une structure de 25 personnes en forte progression (+35%). Notre métier est de proposer à une clientèle de professionnels nos services de : - location et entretien de vêtement de travail, d'hygiène sanitaire et tapis de sol. - vente de vêtements de travail, chaussures de sécurité, etc..., tout en valorisant notre propre marque - lavage de vêtements de travail, (sans engagement de durée, sans forfait de lavage) Formation assurée Fixe + commission + prime
Au sein d'une équipe de 7 personnes et dans un environnement familial vous serez en charge de la conception, de l'ajustement, du montage et de la vente d'un éventail d'appareils de correction de la vue, lunettes et lentilles, assurer quotidiennement la mise en valeur des produits. Servir les clients avec professionnalisme et dans le respect de leur éthique de satisfaction client. Horaire : du lundi au samedi selon l'ouverture du magasin : 9h 12h /14h 19h
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein d'une équipe de 7 personnes et dans un environnement familial vous veillez à accueillir et servir les clients avec professionnalisme et dans le respect de leur éthique de satisfaction client. Au quotidien, vous assurez la gestion des stocks, le pointage des livraisons, le suivi de la clientèle et assurer la gestion des plannings et d'autres tâches administratives inhérentes à l'activit Horaire : du lundi au samedi selon l'ouverture du magasin : 9h 12h 14h 19h
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vos missions sont les suivantes : - Effectuer le nettoyage des parties communes, - Effectuer le nettoyage des chambres d'hôtes. Logement + nourriture 2 postes à pourvoir
Exploitation agricole recherche 3 ouvriers agricoles (H/F) pour ramassage des fèves sur le secteur d'UPIE/CREST. Travail manuel de ramassage sur des plants à 50cm de hauteur. Les gants sont fournis par l'employeur. Votre profil : Débutant(e) accepté(e) mais première expérience similaire appréciée. Vous travaillez uniquement le matin entre 07h et 12h. CDD saisonnier d'environ 15 Jours débutant mi-mai selon condition météo (environ au 15/05). L'exploitation se trouve entre UPIE et CREST. Pas de transport en commun desservant la zone, un moyen de locomotion personnel est nécessaire pour se rendre sur place. Un terrain est mis à disponible pour entreposer un camion, sans eau ni électricité
Vous avez les compétences inhérentes au métier de plaquiste/peintre et êtes en mesure de travailler en toute autonomie sur des chantiers neufs et rénovation. Employeur ouvert à l'apprentissage.
Sous la responsabilité de la coordinatrice et avec l'appui de l'équipe, le-la référent partenariats et collecte de fonds sera en charge du déploiement d'une stratégie de développement et de fidélisation de partenaires, de mécènes, de donateurs pour ACADIA. - Prospecter de nouveaux mécènes et développer les partenariats actuels - Fidéliser les parrains, marraines par un lien privilégié et la mise en place d'actions communes - Animer et coordonner les actions favorisant la mise en lien avec le réseau des partenaires - Assurer la création de contenus afin de valoriser les mécènes et les partenariats - Identifier et développer de nouvelles sources de financement - Présenter les projets ACADIA et prospecter les acteurs cibles - Assurer une veille stratégique et répondre aux appels à projet - Suivre la gestion administrative (rédiger les conventions, réaliser les suivis de projets, la production des bilans et de rapport d'activité) Capacité à développer des relations solides avec des mécènes et partenaires Motivation et disponibilité pour des rencontres partenaires en soirée ou le weekend, déplacements nationaux à prévoir Aptitude à relever des défis, autonomie, esprit d'équipe, ouverture d'esprit, dynamisme, rigueur et persévérance L'ambiance stimulante et gratifiante vous attend chez ACADIA. Participez à une aventure professionnelle enrichissante et contribuez à notre mission humaine et canine exceptionnelle !
Nous recrutons un-e animateur/animatrice en cdd de remplacement. Nous proposons un contrat de 22h annualisé, qui débutera le 06/05 pour finir le 10 septembre 2024. Celui-ci pourra être renouvelé. Vous intégrez une équipe de 5 personnes accompagné de la direction et des membres de l'association. Vous serez en charge de l'encadrement et de l'animation des activités pour des enfants de 3 à 12 ans. Savoirs : -Connaissances de techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives ) -Connaissances règlementaires (sécurité, responsabilité ) -Connaissances de la psychologie de l'enfant (besoins et capacités des différentes tranches d'âge) Savoir-faire : -Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants -Etre force de proposition lors des différentes réunions. -Faire participer et faire vivre le projet pédagogique de la structure -Organiser un projet d'animation en équipe, de la conception à la finalité -Adapter son comportement en fonction de l'âge des enfants. -Travailler en équipe avec les animateurs (trices) et les différents intervenants -Accueillir et communiquer avec les familles. Qualités relationnelles et comportementales : -Faire preuve d'autorité et de bienveillance -Construire avec les enfants une relation individuelle ou collective de qualité -Accepter les critiques et savoir se remettre en question pour progresser -Suivi des projets d'animation
Les P'tits Loups est un ALSH associatif qui a plus de 30 ans d'existence. Il est situé à Allex, une commune de 2500 habitants avec un fort dynamisme associatif en Drôme Sud. Nous accueillons les enfants de 3-12 ans en périscolaire (07h30-08h30 et 16h15-18h30), le mercredi (07h30-18h30) et en extrascolaire (chaque jour de 07h30 à 18h00).
Vous effectuez le service au sein d'une brasserie/restaurant. Restaurant ouvert 7/7 midi et soir 3 jours travaillés - 2 jours de repos consécutifs en roulement Poste à pourvoir le 1er juillet 2024
Dans le cadre de votre poste vous effectuez les missions suivantes : - Le dressage des tables, - L'accueil,le placement et la prise des commandes de la clientèle, - l'entretien et le nettoyage de la salle. Horaires : Du mardi au samedi soir en horaires coupés - service entre 20 (midi) et 30 couverts
Rattaché(e) au site de Grâne (26), vous serez commercial(e) itinérant(e) dans le but de développer des produits déjà référencés chez les clients et d'ancrer les références du groupe auprès des enseignes GMS. Pour cela, vous serez aidés d'un portefeuille clients déjà existant, il ne vous sera pas demandé de faire de la prospection mais simplement du développement et de la fidélisation. Deux zones de chalandise sont à pourvoir : le secteur Rhône-Alpes et le sud-est de la France.
Les intercommunalités, CCVD et CCCPS (44 communes), ont engagé un ambitieux programme de développement des énergies renouvelables et de réduction des consommations d'énergies. Le projet TEPOS (territoire à énergie positive), le PCAET et le schéma directeur des énergies renouvelables définissent des objectifs en matière de déploiement des EnR. Dans ce cadre elles souhaitent renforcer leur ressources humaines et recrutent un chargé de projets de développement des installations photovoltaïques . Le poste est porté par la CCVD pour le compte des deux intercommunalités, au sein du service environnement et du service public intercommunal de l'énergie. Le chargé de mission travaillera en étroite collaboration avec les développeurs en énergies renouvelables actuellement en poste et les conseillers en énergie partagés. Mission principale : Accompagner les communes pour le développement de leur projet photovoltaïque Identification du potentiel : - Sensibilisation aux trajectoires TEPOS communales - Mise à jour l'état de lieux du potentiel PV en commune - Mise à jour de l'état des lieux des installation et projets - Réalisation de fiches d'identités des sites potentiels - Type de bâtiment/parking, propriétaire, usage, localisation, surface, orientation. - Estimation des puissances installables par site - Quantification des potentiels sur la base de ratios (techniques, financiers, réglementaires et administratifs) - Définition de grappes de projets et Identification des communes volontaires Accompagner l'émergence des projets : - Réalisation de notes d'opportunité o Visites de sites en lien avec le Conseiller en Energie Partagé o Recueil des données de consommation (Portail ENEDIS + Enercompil) o Pré-études technico économique avec le logiciel Archélios Pro o Préconisation sur le volet économie d'énergie - Présentation aux Services Techniques et/ou Conseillers Municipaux o Notes d'opportunités - Solutions de financements - Modes de valorisation de l'énergie Accompagner le développement des projets : - Commande groupée et réalisation des études pré opérationnelles ou de faisabilité - Étude financière avec différents modèles économiques (Vente, ACC, ACI, tiers financement, en régie ou société de projet.) - Proposer un outil d'aide à la décision aux communes sous forme d'un rapport technique et vulgarisé Accompagner la consultation des entreprises et la réalisation des installations : - Mise en œuvre d'un groupement de commande (Commande, rédaction d'un MAPA ou de Convention d'Occupation Temporaire si nécessaire) - Lancement et suivi des travaux de la première grappe - Réception des ouvrages - Suivi des installations en exploitation Poste à temps complet (horaires variables avec 22 jours RTT), basé à EURRE avec déplacements sur le territoire. 1 jour de télétravail possible selon les nécessités de service. Organisation du travail hebdomadaire : 5 jours/semaine Positionnement hiérarchique : sous l'autorité de la directrice de l'Environnement, Energies et Eau. Conditions matérielles : remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel), RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, CNAS/Unadere.
La société PALFINGER FRANCE et ses filiales sont adossées au groupe VINCENT qui est aujourd'hui le distributeur exclusif et le référent reconnu pour l'ensemble des produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN sur le territoire Français et les DOM-TOM. Saisissez l'opportunité d'occuper un poste central au sein notre organisation, celui de : Coordinateur(trice) technique et sous-traitance. Vous occuperez un poste technique et central au sein de notre organisation, en lien avec l'ensemble des acteurs et intervenants aux processus de montage. En appui au Chargé d'affaires, vous l'assisterez sur la partie technique des dossiers, en collaboration avec le Bureau d'Etudes : - Vérification de la cohérence technique des études et des plans ; Revue de contrat ; Vérification de la cohérence des matériels et des options choisis Vous assurerez ensuite la coordination de la sous-traitance des montages confiés à nos prestataires : - Choix du sous-traitant ; Priorisation des montages et planification ; Coordination avec les différents acteurs concernés ; Visites chez les prestataires et suivi du bon déroulé des prestations jusqu'à leur réalisation complète ; Participation à la résolution des litiges. Enfin, dans un objectif d'amélioration continue de nos pratiques et process, vous chercherez à améliorer les bonnes pratiques de carrossage nécessaires aux montages : déclaration et suivi des non-conformités, propositions d'améliorations. Principales compétences requises : Génie mécanique Hydraulique Capacité à travailler en équipe Votre curiosité et votre intérêt pour la technique seront essentiels pour occuper ce poste et vous permettre d'évoluer. Conscience professionnelle et rigueur seront les clés de votre réussite. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation technique. Vous avez une première expérience sur un poste similaire, en tant qu'expert(e) technique ou chez un constructeur de matériels. Poste basé à LIVRON-SUR-DRÔME (26). Rémunération à définir en fonction de votre profil technique, de vos compétences et de votre expérience+ 13ème mois+ Participation aux résultats+ tickets restaurant+ crèche d'entreprise Vous êtes curieux et passionné(e) par la technique ? Rejoignez-vous aussi la team PALFINGER !
Pour des missions de remplacement, l'AMAPE recrute des travailleurs sociaux pour son internat de Crest : Sous la responsabilité du chef de service, dans le cadre du projet d'établissement, dans le respect des personnes accueillies et de la charte de bientraitance en lien avec l'ensemble des professionnels et bénévoles présents sur le site, vous assurez la prise en charge au quotidien d'un groupe d'internat, mixte, de 12 jeunes de 5 à 18 ans confiés au service, dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Dans le plus grand respect de l'éthique professionnelle et les valeurs portée par l'AMAPE, Le travailleur social exerce sa mission en référence au projet d'établissement, en terme de savoirs faire et savoir être dans un climat de bientraitance et de bienveillance envers les enfants et leur famille. - Conduite et suivi des projets individualisé (familial, scolaire et personnel) - Prise en charge collective, développement de la qualité de la quotidienneté - Évaluation des besoins de l'enfant, diagnostique des problématiques familiales et proposition d'orientation. - Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Capacité d'observation et d'écoute - Aptitude à prendre de la distance par rapport à ses affects - Capacité à poser un cadre sécurisant - Porter le souci de la vie quotidienne - Travail sur la parentalité - Bonne capacité d'analyse, de synthèse - Bonne maitrise du français, capacité de rédaction - Créativité et sens de l'initiative Rémunération selon CCN 51 Congés trimestriels CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président
L'Hôtel Spa « les Oliviers » situé à Loriol sur Drôme 26270, recherche un(e) barman/barmaid en CDD du 1 er Juillet au 31 Août 2024 pour le Palm BAR (Bar de la piscine de l'Hôtel). Vos missions : - Mise en place du bar, réapprovisionnement, commande, service de la clientèle, encaissement, entretien des locaux et de la terrasse. Vous serez amené(e) à travailler en continu l'après-midi de 14h30 à 21h30 avec 30 min de pause, du mercredi au dimanche. Vous êtes ponctuel (le), dynamique et souriant (e), venez rejoindre notre équipe pour la saison !
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous intégrez le Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat (SPPEH) du territoire de la vallée de la Drôme. Vous accompagnez les ménages ayant un projet de rénovation thermique de leurs logements, les guidez dans le choix des travaux pertinents et les orientez vers les dispositifs d'aides financières adaptés à leur situation. Vous pourrez être amenés à faire des visites à domicile. Ce service est porté par la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans, en partenariat avec la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée et la Communauté de Communes du Diois Contexte de la mission La consommation d'énergie liée au logement représente à elle seule près de 40% de la consommation globale du territoire (hors consommations liées à l'autoroute) soit environ 466 GWh, et une facture d'environ 51 M€ (soit environ 2 000 € par foyer et par an en moyenne). Pour répondre à ces enjeux, les collectivités portent depuis 2015 un service d'accompagnement à la réduction des consommations d'énergie. Accompagnement à la rénovation énergétique des logements individuels -Accompagnement téléphonique ou en rendez-vous bureau, -Visite à domicile possible (en fonction du profil du candidat), -Rendu d'une expertise technique et aide à la décision pour les particuliers, -Elaboration de plans de financement, -Appui aux particuliers pour la vérification des devis et soutien à la mobilisation des aides financières, -Actions d'animation auprès du particulier : réunions publiques, balade thermographique, etc. RELATIONS FONCTIONNELLES -Bénéficiaires directs : Ménages précaires - Porteurs de projets de rénovation (habitat individuel), -Lien avec les partenaires (artisans, services sociaux du territoire, etc.), -Entreprises du bâtiment et l'ensemble des professionnels du territoire. -Ascendantes avec le responsable du Service Public Intercommunal de l'Energie, -Transversales avec les collègues du Service Public Intercommunal de l'Energie COMPETENCES -Connaissances en matière de maîtrise de l'énergie et de la thermique du bâtiment, -Connaissance des dispositifs de financements appréciée, -Connaissance des dispositifs de sortie d'insalubrité, de lutte contre l'habitat indigne et d'adaptation des logements au vieillissement ou handicap appréciée, -Expérience en gestion de projet énergie ou bâtiment appréciée. Qualités spécifiques du poste -Qualité relationnelle, sens du contact, force de persuasion, -Capacité de vulgarisation et d'écoute, -Capacité d'organisation et autonomie, -Qualités rédactionnelles, -Rigueur méthodologique et capacité de synthèse, -Aptitude et goût pour le travail de terrain, -Aptitude au travail en équipe. Capacités techniques -Expertise dans le domaine du bâtiment et des opérations de rénovation thermique, -Expérience dans l'accompagnement de publics précaires ou accompagnement social appréciée, -Maîtrise de l'outil informatique : Word, Powerpoint et Excel, Outlook et des outils informatiques spécifiques au bâtiment CONDITIONS D'EXERCICE Visites possibles en dehors des heures de bureaux habituelles Salaire selon la grille de la fonction publique territoriale Régime indemnitaire de la collectivité Prise de poste : 1er Juillet 2024 Candidature à adresser : Monsieur le Président - Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Cœur de Drôme -15 Chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE Candidature par courriel à : accueil@cccps.fr
Manpower LIVRON recherche pour son client un aide comptable RH à Loriol sur Drome (H/F) Voici les missions et activités du poste : -Facturation clients rapide, tous les jours des clients au plus tard J1 ou J 2 après expédition des produits et avec un contrôle systématique par les états des bons de sortie des Marges -Gestion des commandes et règlements clients -Déclarations d'échanges de biens exportation -Saisie des absences, CP Horaire en journée (8h 12h 13h 18) et 1/2 journée
Manpower Livron
Missions : - Comprendre l'entreprise, la technologie et les marchés cibles. - Réaliser des études de marché sur des applications spécifiques et des zones géographiques identifiées. - Analyser la concurrence. - Contribuer à l'enrichissement de la CRM. - Prospecter des entreprises nord-américaines et canadiennes dans les secteurs agroalimentaire et chimique. - Rédiger des emails personnalisés en anglais pour promouvoir la technologie et développer les ventes. - Apporter un support à l'organisation générale du service (marketing, atelier pilote, etc.). Ce contrat en alternance s'adresse à des étudiants en commerce international : Bac + 3/4 Ecoles de commerce mais aussi BTS, BUT, Licence Pro sur un contrat de 12 ou 24 mois. Joindre une lettre de motivation
POSTE à pourvoir des le 24 juin 2024 CDD de 6 mois suivi d'un CDI Du mardi au vendredi Mardi 4h00 14h00 Mercredi 14h00 20h00 Jeudi à définir (7h00) Vendredi 4h00 14h00 Livraison chez les revendeurs, restaurateurs. Livraison e commerce clients particuliers, encaissement.
L'association Répit Bulle d'Air recherche, dans le cadre de ses missions de répit parental, un/une AES, ou auxiliaire de vie ou TISF, pour prendre en charge à son domicile, un enfant de 8 ans, aux environs de Crest. Mission proposée: Activités : aide à la vie quotidienne, accompagnement dans les activités de la vie sociale et de loisirs Vous êtes disponible les mardis en fin de journée (18H 21H). Taux horaire : 15 à 18 € brut de l'heure selon expérience et qualifications + forfait déplacement aller-retour de 3€ net (par intervention) Interventions auprès d'autres familles possible (personnes âgées ou enfants). Vous êtes une personne dynamique, force de proposition, bienveillante et à l'écoute, et autonome. Vous recherchez un complément d'activité, à temps partiel ? Ce poste est fait pour vous ! Vous souhaitez échanger sur cette mission ? Prenez contact avec Rachel de l'antenne Bulle d'air Drôme
POSTE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Pour préparer un Titre Professionnel Monteur des réseaux électriques aéro-souterrains BT et HTA, votre poste consiste à intervenir sur chantier et réaliser les tâches suivantes : - Manutention - Signalisation / mise en sécurité du chantier - Pose de boitier de jonction, - Pose de câbles, - Pose d'armoires électriques, - Confection des fouilles et implantations des poteaux, - Effectuer des raccordements HTA, - Effectuer des travaux sous tension, - Et toutes activités liées à l'exercice du métier Tâches qui vous seront confiées : Démonter des câbles électriques Désactiver un réseau électrique Poser des circuits et équipements électriques Réaliser un raccordement de réseau Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation, ...) Poste à pourvoir : MAI 2024
Vous interviendrez sur des chantiers de construction concernant l'habitat individuel et collectif neuf ou ancien avec un savoir-faire traditionnel et connaissance des outils numériques. Vous savez utiliser de découpe et d'assemblage à commandes numériques, mais aussi des outils plus traditionnels, concevoir des ouvrage à partir de plans architecturaux ; visualiser les pièces dans l'espace et en perspective ; réaliser les ouvrages du métier à l'atelier, principalement à partir de profilés métalliques et de tôles ; tracer, débiter, usiner, assembler les éléments qui composent l'ouvrage à réaliser ; préparation de l'ouvrage à la finition.
En tant que conducteur(trice) de ligne sur l'installation onduleuse, au sein d'un collectif où chaque conducteur dépend de l'autre, vous jouez un rôle clé pour la transformation du papier en plaque de carton ondulé dans le respect des objectifs, de la qualité, des délais, des normes d'hygiène et des règles de sécurité. En parfaite coordination avec vos coéquipiers, votre rôle dans cette chaîne collaborative en qualité de Conducteur Onduleuse Double Face (H/F) consiste à participer et à vérifier l'assemblage d'une ou de deux nappes de carton simple face et d'une bobine de papier de couverture pour l'obtention d'une plaque de carton ondulé plane. Vos principales missions sont de : - Contrôler et monter les bobines/bobineaux de papier sur les dérouloirs, - Préparer et armer les accordeurs de bobines/bobineaux dans les temps, - Procéder à la mise en place des nappes à travers les dispositifs de guidage et de freinage, les cylindres préchauffeurs et leurs dispositifs d'embarrage, - Réaliser la mise en service des deux bacs de collage de la machine double face et de ses équipements d'application, - Remédier aux incidents de marche, casse papiers, rupture de nappes, bourrages manques ou débordements de colle amidon, - Participer aux plans de nettoyage et au programme de l'entretien préventif. Doté d'une forte capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant, vous savez mettre vos qualités, connaissances et expériences au service du collectif pour assurer une collaboration efficace avec les autres coéquipiers en vue d'optimiser le flux de production. Vous êtes rigoureux, méthodique et réactif face aux situations imprévues. Votre capacité à résoudre les problèmes techniques, à travailler sous pression et à rester attentif et concentré seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions. L'entreprise Smurfit sera présente au salon du recrutement qui aura lieu à Valence au Palais des Congrès et des Expositions Jacques Chirac à Valence les 14 et 15 février. Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l'objet d'un traitement par Smurfit Kappa dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données. Notre notice d'information dédiée aux demandes de recrutement et d'emploi est disponible sur le site internet de Smurfit Kappa. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Kappa à l'adresse mail suivante : RGPD@smurfitkappa.fr
Au sein d'une équipe de 6 personnes, basées sur Allex, Mirmande, Saoû et Livron, sous la responsabilité de la Direction , vous aurez en charge : - L'accueil physique et téléphonique essentiellement au sein du site de La Gare des Ramières à Allex, Maison de la Réserve Naturelle Nationale des Ramières du Val de Drôme. - Toutes autres tâches liées à l'accueil (boutique et tenue de la caisse , statistiques journalières, envoi de documentations, email, prise de disponibilité, inscriptions, secrétariat, gestion de la documentation, suivi administratif ) - Selon un planning défini, l'accueil physique et téléphonique dans différents lieux d'accueil de l'Office de Tourisme du Val de Drôme (bureaux et « accueil hors les murs ») territoire de la Communauté de communes du Val de Drôme (29 communes www.valdedrome.com) - Assistance au reste de l'équipe selon les dossiers en cours : rédaction pour le web, suivi des réseaux sociaux . Conditions : - Poste basé essentiellement à la Gare des Ramières à Allex du 4 avril au 3 novembre 2024 - Temps de travail : 125 heures mensuelles en moyenne selon la saison ( temps de travail lissé sur la durée du contrat). - Travail tous les week-ends et jours fériés, 2 jours consécutifs de congés dans la semaine. - Rémunération basée sur la convention collective des Offices de Tourisme. Dimanche et jours fériés majorés. - Forte sensibilité pour la nature - Bonne connaissance de la nature en général, et de la réserve des Ramières en particulier. - Très bonne connaissance du territoire, des randonnées, des sites et activités de pleine nature. - Expérience dans un office de tourisme ou structure recevant du public. - Maitrise de l'outil informatique - Sens de l'accueil, du service public et du travail en équipe - Autonomie et disponibilité - Bonne présentation, sérieux, curiosité d'esprit. - Méthode, rigueur et dynamisme - Forte motivation
URGENT - PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT. L'agent d'entretien assure le nettoyage des surfaces, sanitaires, lieux de restauration, vestiaires, salles de réunion, bureaux, vitres, etc. Tri et évacuation des déchets courants. Entretien courant et rangement des matériels utilisés. Vérification de l'état de propreté avant et après intervention. Suivi de l'approvisionnement des produits lessiviels, corporels et du matériel. MISSIONS : Nettoyage des sols (attention aux sols spécifiques) : - Passer l'aspirateur et la serpillière suivant la fréquence donnée. - Vider les poubelles et évacuer les déchets courants (tri en fonction de la demande) Nettoyer et désinfecter les sanitaires, quotidiennement : - WC (y compris abattants) ; Douches, Lavabos, Faïences, Miroirs.... - Recharger régulièrement le papier toilette et l'essuie mains. Cuisines/salles de restauration : - Lavage des sols, vidage des poubelles et désinfection, nettoyage de l'évier et des tables quotidiennement Frigos et Fours : - Nettoyage 1 fois par mois minimum - Détartrage régulier des cafetières Enlever la poussière : - Bureaux (sur demande), étagères, plinthes, pieds de fauteuil et bureaux, tables de réunion, armoires... - Enlever les toiles d'araignée à portée de bras avec une tête de loup (1 fois par semaine) - Nettoyer et désinfecter les poubelles (1 fois par semaine pour les bureaux, quotidiennement dans les toilettes) Nettoyer les vitres accessibles : - Bungalow, hall d'entrée, (portes et fenêtres accessibles), hall de la Pépinière, Campus, Bureaux de l'Ecosite, salle commune du local gestion des déchets Eurre), sanitaires... - Nettoyer et désinfecter les interrupteurs, poignées et montants de portes (au minimum 1 fois par mois) - Arrosage des plantes vertes dans les locaux communs - Maintenir le stock de produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable. Sous l'autorité directe du Responsable du Centre Technique Intercommunal, l'agent effectue seul(e) ou en équipe et sous le contrôle des chefs de service concernés, l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la CCVD. Il informe des dysfonctionnements constatés La fiche de poste n'est pas exhaustive, et est amené à réaliser d'autres missions dans le cadre de votre travail. CONDITIONS DE TRAVAIL: - horaire de travail : 5h-08h45 - Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) obligatoire. - L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné. - Travail seul ou en équipe. Déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention et sur plusieurs sites différents. - Remboursement des frais de déplacements si changement de site (résidence administrative). Travail seul ou en équipe. Déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention et sur plusieurs sites différents. L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné. Conditions matérielles : remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel), chèques déjeuners, Comité National d'Actions Sociales - CNAS/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.)
PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT (remplacement) Assurer l'entretien et la maintenance de l'ensemble du patrimoine bâti propriété de l'établissement ou mis à disposition par les communes membres (bâtiments, espaces verts, zones d'activités, flotte de véhicules.). MISSIONS /ACTIVITÉS : Sous la responsabilité directe du chef d'équipe Patrimoine et au sein d'une équipe de 12 agents, il entretiendra seul ou en équipe les bâtiments de l'intercommunalité et les espaces verts (parcs d'activités, cours des crèches, ...). A noter que l'activité principale du poste est l'entretien des bâtiments de l'intercommunalité. Bâtiment : - Électricité - Plâtrerie - Peinture - Plomberie - Menuiserie - Serrurerie - Maçonnerie Espaces verts / voirie : - Tonte avec tondeuses et débroussailleuse - Taille arbres et arbustes - Abattage - Désherbage mécanique - Nettoyage et ramassage des déchets dans les parcs d'activités - Balayage et ramassage des feuilles - Plantation - Élagage - Petits travaux de réparation de voirie - Peinture routière Espaces verts / voirie : - Tonte avec tondeuses et débroussailleuse - Taille arbres et arbustes - Abattage - Désherbage mécanique - Nettoyage et ramassage des déchets dans les parcs d'activités - Balayage et ramassage des feuilles - Plantation - Elagage Logistique : - Manutention de matériel scénique pour collectivités ou associations - Déplacement de mobilier - Installation d'évènements pour la CCVD (barnum, barrière de police, .). Maintenance des équipements : - Entretien des véhicules de l'équipe (hebdomadaire) - Entretien des matériels et outillages de l'équipe (tondeuse, débrousailleuse, tronçonneuse, .) - Peut être amené à réaliser des opérations de petite maintenance sur les matériels et outillages Transmission de l'information : - Faire remonter tous dysfonctionnements à son responsable ou aux adjoints au chef d'équipe EPI obligatoires fournis par l'employeur (Pantalon, chaussures, gants, casque, lunette, .) ; garant du respect des règles de sécurité et du bon état des équipements Travail physique, sur le terrain et essentiellement en extérieur Rémunération : statutaire + régime indemnitaire/primes (IFSE et CIA) + titres-restaurants + CNAS/UNADERE + participation complémentaire santé et maintien de salaire
PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT. Assurer l'entretien et la maintenance de l'ensemble du patrimoine bâti propriété de l'établissement ou mis à disposition par les communes membres (bâtiments, espaces verts, zones d'activités, flotte de véhicules.). MISSIONS /ACTIVITÉS : Sous la responsabilité directe du chef d'équipe Patrimoine et au sein d'une équipe de 12 agents, il entretiendra seul ou en équipe les bâtiments de l'intercommunalité et les espaces verts (parcs d'activités, cours des crèches, ...). A noter que l'activité principale du poste est l'entretien des bâtiments de l'intercommunalité. Bâtiment : - Electricité - Plâtrerie - Peinture - Plomberie - Menuiserie - Serrurerie - Maçonnerie Espaces verts / voirie : - Tonte avec tondeuses et débroussailleuse - Taille arbres et arbustes - Abattage - Désherbage mécanique - Nettoyage et ramassage des déchets dans les parcs d'activités - Balayage et ramassage des feuilles - Plantation - Elagage - Petits travaux de réparation de voirie - Peinture routière Espaces verts / voirie : - Tonte avec tondeuses et débrousailleuse - Taille arbres et arbustes - Abattage - Désherbage mécanique - Nettoyage et ramassage des déchets dans les parcs d'activités - Balayage et ramassage des feuilles - Plantation - Elagage Logistique : - Manutention de matériel scénique pour collectivités ou associations - Déplacement de mobilier - Installation d'évènements pour la CCVD (barnum, barrière de police, .). Maintenance des équipements : - Entretien des véhicules de l'équipe (hebdomadaire) - Entretien des matériels et outillages de l'équipe (tondeuse, débrousailleuse, tronçonneuse, .) - Peut être amené à réaliser des opérations de petite maintenance sur les matériels et outillages Transmission de l'information : - Faire remonter tous dysfonctionnements à son responsable ou aux adjoints au chef d'équipe EPI obligatoires fournis par l'employeur (Pantalon, chaussures, gants, casque, lunette, .) ; garant du respect des règles de sécurité et du bon état des équipements Travail physique, sur le terrain et essentiellement en extérieur Rémunération : statutaire + régime indemnitaire/primes (IFSE et CIA) + titres-restaurants + CNAS/UNADERE + participation complémentaire santé et maintien de salaire
Votre mission principale : - Manutention en station fruitière (monter / démonter des palettes de caisses de fruits, déplacer les marchandises ...). 30 postes à pourvoir
Recrute un adjoint d'animation pôle solidarité, service espace jeune. Profil de poste : -Avec le référent du service espace « Jeunes », l'animateur participe à l'élaboration du ou des projets pédagogiques relatifs à l'accueil des jeunes (11/17 ans) dans le cadre des activités suivantes : accueil de loisirs (mercredi, petites et grandes vacances) et accueil sur site (foyer). -Il participe, en lien avec le référent de l'espace jeunes, au fonctionnement du contrat local d'accompagnement à la scolarité (CLAS). -Il peut participer ponctuellement, en lien avec le service prévention de la commune ou d'autres structures intervenant dans ce domaine, à des dispositifs et actions relatifs à la prévention et/ou à la médiation. Missions principales : I) Participation à l'élaboration du ou des projets pédagogiques : - Assure la déclinaison du projet éducatif au niveau du terrain à travers la co-construction du ou des projets pédagogiques, - Conçoit et anime les projets d'activités (activités de loisirs, sportives et culturelles) dans le cadre des crédits disponibles - Assure une partie du suivi administratif et le bilan quantitatif et qualitatif des activités dont il a la charge ou en lieu et place du référent en cas d'absence de ce dernier. - Organise ou participe à l'organisation des « événements » locaux II) Application de la réglementation et des règles de fonctionnement du service - Connaît la réglementation relative à l'encadrement des activités en question (ACM) - Veille à l'application du règlement intérieur -Veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Propose et met en œuvre la gestion des locaux, espaces et matériel III) Assure la relation avec le public notamment avec les familles : - Réalise des supports de communication (programme d'activités) - Accueille, informe et organise l'inscription des jeunes - Dialogue avec les familles (réunions, information, concertation) - Repère les jeunes en difficulté et alerte les services compétents Compétences et savoirs : -connaître et maîtriser la législation en rapport avec le domaine d'activité -développer des partenariats en mobilisant les partenaires internes (services de la collectivité) et externes. -faire preuve d'initiative et de réactivité -être à l'écoute des usagers notamment des familles -maîtriser l'outil informatique Diplôme requis : BPJEPS spécialité animateur mention loisirs tous publics (ou BPJEPS avec unité capitalisable complémentaire concernant la direction des accueils collectifs de mineurs) ou équivalent ; le poste est ouvert aux candidats titulaires d'un BAFA avec possibilité pour la commune de financer la formation idoine soit un BPJEPS ou équivalent. Une expérience professionnelle sur un pose similaire serait un plus. Temps de travail : 35h00 / semaine (35h00 annualisés) Retour des candidatures au plus tôt : lettre de motivation et CV à adresser à M. le Maire, Candidature avant le 06 Mai 2024
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un cuisinier pour rejoindre notre équipe dévouée au sein de notre établissement IME. Vous serez associé à la préparation des repas savoureux et adaptés aux besoins spécifiques de nos jeunes résidents. Exigences du poste : - Expérience en tant que cuisinier, idéalement dans un environnement similaire (IME, établissement de soins, etc.). - Réalisation des préparations (entrées froides, plats chauds, desserts) selon un menu préétabli. - Entretien et nettoyage de la cuisine. - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Semaines de 5 jours (sans coupés), avec 1 week-end toutes les 3 semaines. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et gratifiant, au sein d'une équipe passionnée par l'accompagnement des jeunes en situation de handicap. - La possibilité de contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie et au bien-être des résidents et des professionnels. - Un cadre de travail agréable au cœur de la Vallée de la Drôme - Une rémunération en fonction de l'expérience et des qualifications - Les avantages conventionnels (CCN66)
Finalité du poste : Assurer l'accompagnement des acteurs de territoires dans leur projet de mobilisation et valorisation de foncier agricole, et la montée en compétences des bénévoles Terre de Liens dans ce domaine, sur les territoires de Rho ne-Alpes. Concrètement, la personne se verra confier les missions ci-dessous : 1/ Favoriser la montée en compétence des be ne voles désireux de s'impliquer auprès des collectivités territoriales: Organiser des formations thématiques ; Animer ou co-animer des temps d'échanges en mode «accelerateur de projets» ; Produire et mettre à disposition des ressources ; Animer une commission « territoires ». (estimation : 0,20 ETP) 2/ Développer une offre d'accompagnement des collectivités territoriales dans leurs projets de mobilisation et valorisation de foncier agricole : Coordonner, en lien avec les bénévoles concernés, le primo-accompagnement des collectivités et collectifs qui nous sollicitent (au stade du primo-accompagnement, il s'agit d'aider à la formalisation du projet et d'orienter vers des ressources existantes) ; Négocier des accompagnements sous forme de prestations, les réaliser ou en assurer le suivi (l'embauche d'une équipe d'animateurs locaux est prévue à l'horizon 2027, avec un premier recrutement fin 2024) ; Imaginer, tester et capitaliser de nouvelles modalités d'accompagnement. (estimation : 0,4 ETP) 3/ Faire vivre le projet RECOLTE à l'échelle rhônalpine (ressources.terredeliens.org/recolte): Capitaliser des expériences reproductibles, au fil de l'eau et mettre à jour des fiches expériences existantes; Diffuser la newsletter RECOLTE aux «praticiens» du foncier agricole rho nalpins (e lus et techniciens de collectivite s principalement) ; Organiser des e changes d'experiences entre élus, techniciens et citoyens. (estimation : 0,05 ETP) 4/ Coordonner la participation au plaidoyer national : Permettre une appropriation par les bénévoles des argumentaires de plaidoyer développés au niveau du Mouvement ; Coordonner les actions auprès des parlementaires du territoire. 5/ Contribuer aux réflexions menées à l'échelle Rhône-Alpes, AURA et Mouvement Participer aux temps de coordination équipe à l'échelle régionale, aux temps de mutualisation AURA, et ponctuellement aux instances statutaires (AG, CA) à l'échelle régionale ; Participer aux commissions ou groupes de travail nationaux le cas échéant, sur des sujets liés au poste. Champ d'autonomie et de responsabilité Dans la mesure du possible, toutes les actions issues des orientations définies par le CA, sont réfléchies collectivement au sein de l'équipe salariée, en lien étroit avec le Bureau ou la co-présidence. Après concertation en équipe, pour les décisions stratégiques ou présentant un enjeu de co-construction de la de cision, le-la salarié-e soumet sa décision à l'aval de la coordinatrice et/ou du Bureau. Pour les décisions courantes et non stratégiques, le-la salarié-e décide puis informe l'équipe, et/ou la coordinatrice et/ou le Bureau de la decision prise. Conditions, Accueil et encadrement Embauche souhaitée entre le 21/05 et le 03/06/24. Temps partiel : 28h hebdo, sur quatre jours. Le lieu de travail est à Eurre (26) avec des déplacements fréquents en Rhône-Alpes et ponctuels sur le territoire national. Télétravail partiel possible jusqu'à 50% du temps. Rémunération selon grille salariale du Mouvement TDL en conformité avec grille de la CC ECLAT. Pour postuler, merci d'adresser votre dossier de jusqu'au mercredi 01/05/23 à minuit sous la forme : Nom_Prénom_CV.pdf, et Nom_Prénom_LM.pdf à l'adresse coordination.ra@terredeliens.org (contact : Marie Le Roy) Pour les candidat-es pré-sélectionné-es, les entretiens se tiendront le mardi 14/05/24 à Eurre (26), et seront précédés d'un exercice écrit à distance de mise en situation.
Le service des affaires scolaires et extrascolaire recrute un animateur-trice socioculturel(le) sur un poste animateur-trice pour la saison d'été 2024. Mission générale : - Etre acteur au sein d'une équipe d'animation en accueil de loisirs - Assurer et participer à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet d'animation à travers l'utilisation d'activités socio-éducatives pour des enfants âgés de 3 à 12 ans. - Participer à la planification et à l'organisation de projets d'activités de loisirs. - Assurer l'application et le contrôle des règles de sécurité - Assurer la construction du lien avec les usagers Missions détaillées : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Utiliser cette analyse pour élaborer et mettre en œuvre les projets éducatifs du service et les moyens matériels et humains mis à disposition - Encadrer des activités de loisirs et/ou éducatives en lien avec la réglementation en vigueur - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines ou activités créatives, récréatives et/ou sportives - Favoriser le développement physique et psychologique de l'enfant, prendre en compte le rythme de l'enfant dans ses propositions - Repérer les enfants en difficulté ou à besoins particuliers, adapter ses actions, ses techniques d'animation pour faciliter l'inclusion de chaque enfant - En cas de suspicion d'un enfant en danger, signaler la situation au responsable du service - Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective - Connaitre la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes. Du 05 août au 29 août 2024 Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation
L'Artiste et le Cuisinier, nouveaux propriétaires du Restaurant La Fontaine à Cliousclat, recrutent leur équipage ; Serveur/serveuse (assistant/e maître d'hôtel) disponible début mai, pour seconder la responsable de salle, dès l'ouverture de l'établissement. Le restaurant, situé dans un cadre pittoresque, au cœur du village de Cliousclat, propose une cuisine d'auteur créative, articulée sous forme de menus « dégustation », avec accords mets et vins et cocktails minute. Etablissement bistronomique, clientèle d'habitués et de touristes. Environ 40 couverts par service, midi et soir, en coupure, 5 jours/7. Travail les week-end et jours fériés. Le poste est ouvert à une serveuse/serveur à plein temps, 39h/semaine. CDD de 6 mois, évolutif vers un poste de chef de rang. Notre équipe, passionnée et dynamique, se compose de 4 personnes (2 en salle + 2 en cuisine). Vous travaillerez en binôme avec « l'Artiste » (responsable de salle, sommelière et mixologue), afin de devenir son bras droit. Vous serez responsable de la mise en place de la salle, de l'accueil des clients, du service des boissons et des mets et du maintien de l'hygiène global de l'établissement. Nous recherchons une personne de confiance, enthousiaste, attentionnée, joviale et dynamique. Bonne présentation, professionnalisme, envie d'apprendre et esprit d'équipe indispensable. Responsabilités du poste : - Mise en place de la salle ; - Accueil des clients et placement à table ; - Effectuer un service impeccable en qualité de Runner ; - Dresser et débarrasser les tables dans les règles de l'art ; - Mémoriser les propositions à la carte (changements réguliers) - S'assurer de la propreté des lieux et du bien-être des clients Expériences et diplômes demandés : - Diplôme en Hôtellerie-Restauration (bac pro ou équivalent/ ou expérience très significative dans le domaine) - 2 ans minimum d'expérience à un poste similaire - Connaissance de la réglementation liée à l'hygiène en restauration ; Qualités requises pour postuler : - Être souriant, aimable et convivial - Bonne présentation et aisance relationnelle - Esprit d'équipe ; humilité, fiabilité et adaptabilité - Soif d'apprendre et de découvrir, capacité de mémorisation - Être dynamique, motivé et en bonne condition physique - Capacités d'organisation, réactif, adroit et appliqué - Respect des clients et de la hiérarchie 2 jours et demi de repos / semaine Salaire à négocier en fonction du niveau de compétences *Candidatez en joignant une lettre de motivation *
Le restaurant, situé dans un cadre pittoresque, au cœur du village de Cliousclat, propose une cuisine d'auteur créative, articulée sous forme de menus « dégustation », avec accords mets et vins et cocktails minute. Etablissement bistronomique, clientèle d'habitués et de touristes.
Sous la responsabilité du chef de service, dans le cadre du projet d'établissement, dans le respect des personnes accueillies et de la charte de bientraitance en lien avec l'ensemble des professionnels et bénévoles présents sur le site, vous assurez la prise en charge au quotidien d'un groupe d'internat, mixte, de 12 jeunes de 5 à 18 ans confiés au service, dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Vous êtes également chargé(e) du suivi et de la promotion des projets individualisés des enfants, du travail avec les familles et des relations avec les partenaires. Principales qualités requises : - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat - Capacité d'observation et d'écoute - Aptitude à prendre de la distance par rapport à ses affects - Capacité à poser un cadre sécurisant - Porter le souci de la qualité de la vie quotidienne. - Bonne capacité d'analyse, de synthèse - Bonne maîtrise du français, capacité de rédaction - Créativité et sens de l'initiative Vous pouvez justifier d'une première expérience en internat pour enfants en difficultés sociales et d'une aptitude à être porteur de projet. Travail par roulement, du lundi au dimanche entre 7h et 23h Congés trimestriels CSE - chèques cadeaux, Mutuelle employeur CV + LM à adresser à l'attention du Président
Fiche de poste complète sur demande: accueil@cccps.fr Filière: administrative Catégorie: A / B Grade: Attaché / Rédacteur Contrat: fonctionnaire, à défaut contractuel durée 1 an ou contrat aidé si éligibilité DESCRIPTION Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la CCCPS bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 15 communes et compte 17 000 habitants. L'intercommunalité, c'est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye. Afin de remplacer le futur départ en retraite, la CCCPS propose à partir de 09/2024, un poste de responsable du service finances. Le responsable du service finances de la collectivité a pour mission principale d'assurer la conception, l'exécution et le suivi du budget ainsi que le pilotage des dossiers de subventions. Fonctions d'encadrement:assistante comptable En matière de gestion comptable: -Mandatement des dépenses et encaissement des recettes -Gestion de la TVA et du FCTVA -Gestion des emprunts et contrats de la collectivité Gestion budgétaire: -Elaboration, saisie et suivi de l'exécution du budget principal et des budgets annexes -Réalisation de tableaux de bords financiers -Rédaction des délibérations budgétaires, des documents de présentation pour le conseil communautaire / les commissions finances En matière d'analyse financière et de contrôle de gestion: -Participation à l'actualisation du PPI -Rôle d'alerte auprès de la direction et d'accompagnement des services dans la compréhension et le bon suivi de leur budget Gestion des subventions: -Tenue et mise à jour des tableaux de suivi des subventions -Gestion des demandes d'avances, d'acomptes et de soldes Encadrement: -De l'assistante comptable: aide à la priorisation de ses tâches, formation continue et participation à sa montée en compétences, supervision et contrôle de son activité -Des agents gestionnaires décentralisés (régisseurs): accompagnement, formation et contrôle de leur activité RELATIONS FONCTIONNELLES -Relations ascendantes avec la Direction du pôle et la Direction Générale des services -Relations descendantes avec l'assistante comptable et les régisseurs Relations avec la trésorerie, la DGFIP, les organismes bancaires, les fournisseurs et les prestataires de la collectivité, les partenaires institutionnels et associatifs et les collectivités voisines. COMPETENCES Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57, M4 et M49) Connaissance des règles essentielles du droit public et des modalités des organismes de contrôle (préfecture, trésorerie, CRC) Connaissance des règles de fonctionnement et des procédures de la fonction publique territoriale Capacité de compréhension et d'analyse du contexte comptable dans l'organisation de la collectivité, repérer les incohérences et être capable de proposer des corrections d'anomalies Qualités relationnelles et pédagogiques Autonomie etforce de proposition et réactivité en cas d'alertes Neutralité et discrétion Capacités d'adaptation aux changements techniques ou règlementaires CONDITIONS D'EXERCICE BAC +3 min souhaité Expérience poste équivalent exigée Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 1 an - renouvelable ou contrat aidé si éligibilité Travail à tps complet: 35h /sem - 1 607h /an. Possibilité Selon le protocole ARTT de la collectivité Avec une journée de TTRVL hebdo Salaire:grille de la FPT Régime indemnitaire de la CCCPS + selon expérience Primes de fin d'année correspondants à un 13ème mois en nov. et CIA(prime variable)en déc, sous conditions d'ancienneté CNAS / Possibilité: complémentaire santé prévoyance ac participation employeur Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif Dépôt candidatures: dès que possible Prise de poste:Entre juillet et septembre 2024
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme comprend 15 communes pour environ 15000 habitants.
Sous la supervision du Responsable Qualité, vous serez en charge des missions suivantes : - Contrôler la matière première (volaille) jusqu'au produit fini (emballage, étiquettage) - Veiller aux bonnes pratiques de fabrication et règles d'hygiène (température, stockage..) - Vérifier la traçabilité des produits - Détecter et signaler toutes anomalies Horaires changeants (binôme) : 6h-13h / 8h30-16h. Poste en abattoir avec la volaille. Nous recherchons pour ce poste une personne ayant déjà une expérience en contrôle qualité dans l'agro-alimentaire, idéalement titulaire d'un BTS Qualité dans les industries alimentaires.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance industrielle à Crest (H/F) Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à : -Garantir la fabrication des commandes selon le planning établi. -Assurer la qualité des aliments en suivant rigoureusement les consignes et les bonnes pratiques en matière de nutrition animale. -Respecter les règles de séquençage pour une production efficace. -Maintenir un poste de dosage propre et accessible en tout temps. -Signaler tout incident via les fiches de non-conformité ou les demandes de travaux. -Assurer la transmission d'informations entre les équipes, que ce soit en personne sur le poste ou par le biais de cahiers de consignes. -Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité, y compris les contrôles et les enregistrements, ainsi que les procédures et autres documents du système qualité liés au dosage. -Mettre en œuvre et suivre le plan de nettoyage interne. Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis et aspirez à explorer un nouvel univers professionnel, ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à soumettre votre candidature.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance industrielle à Crest (H/F)
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Charpentier basé sur Mirmande (H/F) Vous rejoindrez une entreprise familiale et indépendante, où vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes : -Élaboration des plans détaillés pour la charpente. -Préparation de l'ossature en atelier, puis transport sur le chantier à l'aide d'engins de levage. -Installation et fixation de la charpente selon les spécifications requises. -Pose des liteaux et de la couverture appropriée, qu'il s'agisse de tuiles, d'ardoises ou d'autres matériaux. -Assurer l'étanchéité et le scellement nécessaires pour une protection optimale contre les intempéries. -Réalisation de travaux de réparation et de rénovation sur des toitures anciennes ou endommagées. Vous connaissez les méthodes de charpente et de couverture adaptées à chaque type de bâtiment ? Vous maîtrisez les calculs de charpente, et les outils de découpe ? Vous avez une première expérience dans le domaine ? SI oui, n'hésitez plus à postulez !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Charpentier basé sur Mirmande (H/F)
Vous êtes à la recherche d'un poste en Garde d'enfants ? Pour le secteur de Crest, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) + de 3ans. Vos missions sont les suivantes: - récupérer les enfants à l'école; - aide aux devoirs; - les accompagner à leurs activités; - mise en place de jeux éducatifs - partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons: - un contrat adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50e/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. - Fiable et responsable - Sens de l'organisation - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Vous travaillez au sein d'un établissement type cuisine de brasserie pour environ 50 couverts par service , soit environ 100 par jours Vos missions sont les suivantes: - Préparation entrée et desserts, - Mise en place. 7 services/semaine
Vous êtes à la recherche d'un poste en Garde d'enfants ? Pour le secteur de Livron-sur-Drôme, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) + de 3ans. Vos missions sont les suivantes: - récupérer les enfants à l'école; - aide aux devoirs; - les accompagner à leurs activités; - mise en place de jeux éducatifs - partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons: - un contrat adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50e/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. - Fiable et responsable - Sens de l'organisation - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Vous voulez vous épanouir dans un poste où l'humain est la priorité ? Merci+ recrute un(e) intervenant(e) pour assurer le ménage/repassage au domicile de particuliers sur la commune de Livron-sur-Drôme et les alentours. Vos missions Vos missions consistent à faciliter et soulager le quotidien de nos clients. Véritable ambassadeur de la marque, vous aurez la responsabilité de : - Faire le ménage dans toutes les pièces de la maison : ranger, dépoussiérer, aspirer, laver - Etendre, repasser, plier et ranger le linge. Qui êtes-vous ? Avec ou sans expérience sur un poste similaire, vous êtes : - Autonome, - Organisé(e), - Ponctuel(le). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'attendez plus et venez nous rejoindre ! Vos avantages - CDI à temps partiel, temps complet possible - Planning fixe - Choix des jours et horaires de travail - Travail proche de votre domicile - Remboursement réel de vos frais de déplacement - Rémunération à 11,65€/h brut - Formation à l'embauche - Accompagnement et suivi tout au long de votre carrière - Mutuelle et Comité d'entreprise Contactez-nous au 04.75.04.24.33 ou rendez-vous sur notre site, dans la rubrique « Trouver un emploi » : merciplus.fr, ou par mail à : montelimar@merciplus.fr
Nous recherchons un/e Ouvrier/ère Paysagiste (H/F), aimant travailler à l'extérieur, pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/La candidat/e retenu/e travaillera pour de l'entretien d'espace vert. Vos missions : - Réaliser des travaux d'entretien d'espaces verts - Entretenir les massifs floraux - Tailler les arbres, arbustes et haies - Etc... Poste évolutif Rejoignez notre équipe passionnée pour contribuer à la beauté des espaces extérieurs et mettre en valeur l'environnement naturel.
Pour un poste sur le secteur de Livron/Loriol, Vos missions : - Préparer le matériel, les produits nettoyants - Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles - Nettoyer et laver les sols, les mobiliers - Nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon - Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage Les jours et horaires sont à définir avec l'employeur. Le permis B est obligatoire pour se rendre sur les chantiers.
Prise de poste JUIN 2024 Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et qui a de la valeur pour les personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap, et faire partie d'une équipe engagée et dynamique? Alors rejoignez-nous, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, des formations vous garantissant une montée en compétences, des formations de perfectionnement, des outils pour vous aider au quotidien dans la réalisation de vos prestations. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Pour le secteur de Livron et Loriol, nous recherchons *un(e) Auxiliaire de vie (h/f)* Vos missions si vous les acceptez: - Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; - Aide à la mobilité; - Aide à la toilette; - Aide aux courses, préparation des repas; - Stimulation au quotidien sur des activités,... Nous vous proposons: - un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; temps plein possible avec multi activité. - des missions au plus proche de votre domicile ou dans le secteur souhaité. - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; - *une rémunération brute horaire de 11,68 euros à 12.13 euros (selon profil); des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros/kilomètre;* - *de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;* - *primes de participation et d'intéressement; vous disposez d'un jour de repos fixe et d'un week-end sur deux de libre; un CSE vous proposant de nombreux avantages.* Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Le territoire Val de Drôme du DITEP CLAIR SOLEIL recherche dans le cadre d'un CDD (fin 12/07/2024) 1 Moniteur Educateur (H ou F) - Détenteur-trice du CAFME. Dans le cadre d'un dispositif ITEP proposant un accueil de jour, un accueil de nuit, un suivi ambulatoire et accompagnant des enfants de 0 à 20 ans présentant « des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages » (décret 2005-11 du 6 janvier 2005). Il/elle travaille sous la responsabilité du directeur et, par délégation fonctionnelle du Responsable de Territoire suivant leurs domaines d'intervention précisés dans le Document Unique de Délégation. Il/elle anime la vie quotidienne des enfants accompagnés, sous forme d'activités collectives et/ou personnalisées dans le cadre d'un travail d'équipe en interdisciplinarité. Il encadre et régule les temps d'accompagnements collectifs et individuels selon les modalités d'accompagnement définies et notamment en ambulatoire (suivis individualisés, liens avec les partenaires, capacité de travail en autonomie) et sur temps d'internat de semaine. Il/elle soutient l'inscription des enfants/adolescents dans leur environnement et favorise ainsi leur autonomie. Il/elle rédige et propose des projets d'activité en lien aux problématiques des jeunes et en assure l'évaluation. Il/elle rédige des notes de suivis d'accompagnement en interne comme pour les différents partenaires collaborant au projet personnalisé d'accompagnement du jeune. Il/elle travaille en équipe sur un mode interdisciplinaire et participe à la mise en œuvre du projet institutionnel. Il met en œuvre la coordination du parcours des situations dont il est référent et, à ce titre, représente l'institution dans les différents services internes et externes. Il participe à l'organisation et à la structuration des accompagnements dans une dynamique collaborative et dans une dimension fonctionnelle, selon sa spécificité professionnelle. Expérience souhaitée auprès d'un public similaire CDD à mi-temps avec de journée et de semaine e selon planning régulier et annualisé sur le site de CREST Déplacements sur les lieux d'accompagnements et d'inclusions à prévoir Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'une modulation par accord d'entreprise.
Dans le cadre d'un Bachelor RDC, une entreprise partenaire du Groupe Alternance recherche un(e) Commercial(e) dans un Cabinet d'architecte d'intérieur afin d'effectuer diverses missions tels que la prospection et la fidélisation de clients.
Interlocuteur (tirce) privilégié de la direction et agissant au sein d'une équipe de sept personnes, vos missions principales seront : - Tenue de la comptabilité générale et analytique : rapprochements bancaires, charges sociales, déclarations fiscales, OD de salaires, immobilisations et dotations ; suivi des comptes clients, lettrage. -Participation à la formation des entrepreneurs-salariés- Force de proposition pour la répartition des charges de travail et pour le bon fonctionnement du pôle administratif en coopération avec le reste de l'équipe - Ressources pour l'équipe administrative pour les enregistrements des factures sur des questions juridique et comptables.- - Collecte, saisie et extourne des écritures de clôtures (FAE, FNP, stock.) ; édition des à nouveaux. - Lien avec la communauté des CAE et plus particulièrement les comptables utilisateur-ices de LOUTY. - Préparation du bilan annuel en lien avec les experts comptable et commissaires aux comptes. -Préparation des documents d'assemblée générale liés au sociétariat. - Préparation des statistiques annuelles pour la liste ministère et de la révision coopérative - Paramétrage du progiciel de gestion «Louty» avec l'appui du service support (articles de ventes et d'achats, affichage des rapports comptables de gestion, administration des fiches utilisateur-ices,.) Au croisement de l'accompagnement de personnes, de la comptabilité, de la gestion et des affaires sociales, vous serez en relations étroites avec l'équipe, les Solsticien-nes et les instances de gouvernance de la coopérative. Solstice SCOP est une coopérative, tout-e salarié-e a vocation à devenir associé-e dans un délai de deux ans
Etablie à Eurre (26) en Biovalle e, SOLSTICE SCOP, Coopérative d'Activités et d'Entrepreneur-e-s (CAE), soutient la création d'entreprises en Drôme grâce à un dispositif mêlant accompagnement, outils et services de gestion. Elle héberge actuellement plus de 100 activités dans des domaines tès variés. Elle propose à toute personne développant une activité économique de rejoindre une entreprise partagée et d'intégrer une communauté d'entrepreneur-e-s qui mutualisent les services.
Rattaché(e) à l'agence Risques Naturels, vous bénéficiez d'un dispositif de formation éprouvé depuis de nombreuses années qui vous permet d'alterner entre des périodes de formation pratique (plus de 300 heures) et des périodes de mise en application sur chantiers. Vous préparerez un CQP Cordiste. ***Si vous êtes déjà titulaire de ce CQP, ce contrat de professionnalisation vous est ouvert, vous intégrerez des modules de spécialisation vous permettant l'accès au métier de technicien cordiste*** Sur chantiers de protection contre les risques naturels, complètement intégré aux équipes, et sous la responsabilité d'un tuteur, vous intervenez à toutes les phases de travaux (débroussaillage, purge, forage, montage d'écrans pare-blocs, filets de protection, béton projeté. ). A l'issue du contrat de professionnalisation, vous passerez le CQP Cordiste ou Technicien Cordiste et vous pourrez naturellement prétendre à l'un de nos postes en CDI. Information collective avec mises en situation pratiques le vendredi 7 juin de 9h à 12h - Inscription : Mes Evénements Emploi France Travail
Rattaché(e) à l'agence Industrie, vous bénéficiez d'un dispositif de formation éprouvé depuis de nombreuses années qui vous permet d'alterner entre des périodes de formation pratique (plus de 300 heures) et des périodes de mise en application sur chantiers. Vous préparerez un CQP Cordiste. ***Si vous êtes déjà titulaire de ce CQP, ce contrat de professionnalisation vous est ouvert, vous intégrerez des modules de spécialisation vous permettant l'accès au métier de technicien cordiste*** Sur chantiers en milieux industriels, complètement intégré(e) aux équipes, et sous la responsabilité d'un tuteur, vous participez à tous type de travaux (réparation/maintenance mécanique, réparation Génie Civil, inspection, nettoyage, peinture, . ). A l'issue du contrat de professionnalisation, vous passerez le CQP Cordiste ou Technicien Cordiste et vous pourrez naturellement prétendre à l'un de nos postes en CDI. Information collective avec mises en situation pratiques le vendredi 7 juin de 9h à 12h - Inscription : Mes Evénements Emploi France Travail
Le bureau d'étude développement de notre client, réalise des projets de création de système d'épandage d'insectes en agriculture mais aussi des machines spéciales pour l'élevage en usine. En binôme avec le responsable de service, les missions sont polyvalentes et consistent à : 1. Participer à la conception de prototype ou petites séries 2. Développement sous CAO Solidworks 3. Réalisation de plans de sous traitance 4. Consultations des fournisseurs 5. Prototypage/montage
Véritable maillon de la filière agricole, UCAB est la plus importante usine d'alimentation animale du quart sud-est de la France avec sa production de 120 000T par an. La restructuration en cours, et les projets d'investissements conséquents pour continuer notre fort développement commercial, nous amène à revoir notre politique de maintenance sur notre site de Crest (26). Nous sommes donc à la recherche d'un Technicien en Maintenance Industrielle(H/F), pour prendre en charge la fiabilisation et l'amélioration de notre outil industriel. Le profil - Idéalement diplômé en maintenance industrielle. - Habilitations électriques à jour, idéalement CACES 3, 4 et 5 - Vous avez des connaissances sérieuses en mécanique et en électricité. - Vous êtes conscient des enjeux d'un service maintenance et avez le savoir-être nécessaire pour les respecter : autonome, réactif, organisé, efficace, travail en équipe. - Vous êtes logique et conscient du rôle prépondérant d'un plan de préventif efficace et suivi. Les missions - Assurer les opérations de maintenance curative et préventives. - Travail en équipe. - Assurer les demandes d'approvisionnement des pièces détachés et des équipements nécessaires au service maintenance pour intervenir dans les meilleures conditions, auprès de votre Responsable. - Assurer les échanges quotidiens avec les opérateurs de Production. - Remonter les informations et besoins au Responsable Maintenance, et rendre compte des opérations et problématiques rencontrées. - Force de proposition sur les besoins en amélioration du matériel et investissements à prévoir. Les conditions - Poste en CDI à temps plein. - Travail en 2x8. - 1 semaine d'astreinte par mois (véhicule fourni pour l'occasion). - Travail 1 samedi par mois en équipe du matin, récupérable dans la semaine. - Salaire à partir de 35k€ brut annuel suivant expérience. - 13ème mois. - Prime exceptionnelle (1000€ les 2 dernières années). - Poste évolutif dans le Groupe.
Véritable maillon de la filière agricole, UCAB est la plus importante usine d'alimentation animale du quart sud-est de la France avec sa production de 120 000T par an. La restructuration en cours, et les projets d'investissements conséquents pour continuer notre fort développement commercial, nous amène à revoir notre politique de maintenance sur notre site de Crest (26). Nous sommes donc à la recherche d'un Responsable Maintenance (H/F), pour prendre en charge la fiabilisation et l'amélioration de notre outil industriel. Les missions - Superviser et coordonner les opérations de maintenance curative et préventives. - Manager une équipe de 4 techniciens à construire. - Vous assurez l'approvisionnement des pièces détachés et des équipements nécessaires au service maintenance pour intervenir dans les meilleures conditions. - Vous êtes en relation quotidienne avec le service Production et le service - Ordonnancement pour coordonner les opérations prioritaires. - Vous remontez régulièrement les informations et besoins au Responsable Industriel du Groupe et au Directeur de site. - Vous suivez les indicateurs de votre service (taux de panne, budget, .) de votre service. - Vous êtes force de proposition sur les besoins en amélioration du matériel et investissements à prévoir. Le profil - Idéalement diplômé en maintenance industrielle. - Vous avez les compétences pour gérer un service de 4 personnes. - Vous avez des connaissances sérieuses en mécanique et en électricité. - Vous êtes conscient des enjeux d'un service maintenance et avez le savoir-être nécessaire pour les respecter : engagé, autonome, réactif, gestion des priorités, organisé, efficace, à l'écoute, travail en équipe. - Vous êtes logique et conscient du rôle prépondérant d'un plan de préventif efficace et suivi. Les conditions - Poste en CDI à temps plein. - Statut Agent de maîtrise ou cadre en fonction de l'expérience. - Salaire à partir de 40k€ brut annuel suivant expérience. - 13ème mois. - Prime exceptionnelle (1000€ les 2 dernières années). - Poste évolutif (extension sur usine bio, silo de récolte, .)
Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles ? Le GEIQ ADI ALPIN vous propose une formation en alternance diplômante, rémunérée et financée. Rejoignez nous et obtenez le Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP ADVF) ! Le métier d'assistant de vie aux familles, quelles missions ? Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés - Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie - Relayer les parents dans la prise en charge des enfants Pourquoi nous choisir ? - Un parcours professionnel sur mesure - 92% de réussite à l'examen - Salaire avantageux dès l'entrée dans l'emploi - Plus de 70 associations d'aide à domicile partenaires Alors, intéressé(e) ? Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF) Durée de la formation : contrat de professionnalisation de 12 mois. Rythme : vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés). Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix. Votre profil : tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne ! Vous êtes autonome dans vos déplacements.
Le GEIQ ADI ALPIN, qui sommes-nous ? Nous sommes un groupement d employeurs présents sur 6 départements. Nous proposons des parcours de formation diplômants pour devenir un expert dans le secteur de l aide à domicile. Nos valeurs : Valorisation, reconnaissance et considération !
Au sein de notre boulangerie artisanale, vous serez chargé(e) de la fabrication et cuisson des différents pains (baguettes), de la préparation des viennoiseries ainsi que de la confection des pâtisseries et du snacking. MISSIONS - Réalisation des pâtisseries, viennoiserie et snacking, et des baguettes... le tout en bio - Suivre les stocks nécessaires à la réalisation - Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable labo-levure en autonomie et en équipe Vous serez responsable de votre laboratoire en levure, et prendrez les décisions concernant les produits mise en rayon (type de produits, recettes...) ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Jour de travail : 5 jours consécutifs de travail semaine entre le lundi et le dimanche (week-ends libres selon roulement) - Mutuelle prise à 100% - Convention collective 843 Le BP boulangerie est obligatoire.
Nous sommes à la recherche de salarié(e)s qui représentent une aide précieuse pour nos bénéficiaires, notamment en entretenant leur cadre de vie mais surtout en préservant leur autonomie et leur maintien à domicile. Permis B indispensable. Vos missions: - Accompagner les personnes dans les tâches du quotidien, - Entretien du logement, - Aide aux courses, préparation des repas, - Stimulation au quotidien sur des activités. Nos engagements : - Des plannings élaborés en regroupant au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50 €/Km ),des plages de travail optimisées et une participation aux kilomètres entre votre domicile et le premier usager ainsi que le retour à partir du dernier usager. - CDI à temps partiel - Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe. - Des formations pour améliorer vos compétences et vos envies d'évolution. - Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets. CSE dynamique (chèque cinéma, chèque vacances, bon cadeau .) . Les règles de sécurité et d'hygiène sont respectées. Masques, gels et gants fournis par l'employeur.
Importante Association d'Aide et Maintien à domicile avec ses 300 collaborateurs exerçant dans la Drôme, répartis sur les sites de Montélimar, Valence, Die et Pierrelatte. Spécialisée dans la dépendance, le handicap et l'aide aux familles. L'Association AVI est autorisée par le Conseil Départemental de la Drôme et membre du réseau national UNA.
Nous recherchons dès que possible une personne titulaire du CACES 1 disponible jusqu'à octobre 2024. Vous intervenez au sein d'une base logistique de 13h à 20h du lundi au vendredi. Vous avez pour missions : vider des containers poubelles avec de la conduite de chariot type Caces 1A et passage d'une balayeuse industriel dans les allées de stockage.
Vous effectuez toutes les tâches inhérentes à un commis de cuisine au sein d'un établissement proposant une cuisine gastronomique et bistronomique. Vos jours de repos sont dimanche soir, lundi, mardi et mercredi. Hébergement possible en chambre individuelle (toilettes et salle de bains) - cuisine commune
Titulaire d'un agrément de contrôleur technique, ou au minimum d'un BAC pro dans le domaine de la mécanique automobile afin de passer la formation CTVL. Vous êtes dynamique, sérieux, et avez un bon relationnel avec les clients. Vous effectuerez : - L'accueil des clients. - Les prises de rendez-vous téléphonique. - Le contrôle technique des véhicules conformément à la réglementation en vigueur. - La remise des procès-vorbeaux. Le poste est à pourvoir immédiatement Si vous êtes motivé n'hésitez pas à nous contacter ou envoyer un CV.
La MJC-centre social Nini Chaize recrute pour le centre de loisirs 6-11 ans à Aouste-sur-Sye, 2 animateurs.rices BAFA pour les vacances d'été 2024 : - 1 animateur-rice du 8 juillet au 2 août sur le site de Saillans - 1 animateur-rice du 5 au 23 août sur le site de Aouste-sur-Sye Missions Accueillir et accompagner les enfants durant les activités, les temps libres, le temps méridien et les sorties. Être garant et veiller à la sécurité physique et affective des enfants Proposer et veiller au bon déroulement des activités Qualités requises Communication bienveillante avec les enfants Autonomie, organisation et rigueur Esprit créatif Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits Sens du travail en équipe Formation/Expérience BAFA ou équivalent exigé Permis B (exigé pour le poste de Saillans) Contrat Contrat engagement éducatif - 70€ brut/jour + Panier repas Amplitude horaire 8h00-18h00 Début de contrat envisagé : 8 juillet 2024 Pour transmettre votre candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à : MJC- Centre Social Nini Chaize, 6 rue Gustave Gresse - 26400 AOUSTE SUR SYE - E-mail : responsable.enfance@mjcninichaize.org
La MJC-Centre social Nini Chaize est une association d'éducation populaire de plus de 700 adhérents qui est implantée à Aouste-sur-Sye dans la Vallée de la Drôme. Nous intervenons sur la communauté de communes du Crestois et du Pays de Saillans Cœur de Drôme (15500 habitants sur 15 communes). La MJC-centre social Nini Chaize prend appui sur 3 valeurs fondamentales : LA DIGNITÉ HUMAINE, par la reconnaissance de la liberté de tout homme et de toute femme. LA SOLIDARITÉ, en luttant contre toutes
Nous rejoindre, c'est rejoindre une société solide et dynamique, leader sur son marché, qui vous permettra de développer vos compétences. Missions : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements ), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Compétences requises : Savoir être : Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire techniques : Aide à la toilette, aide au lever/coucher, préparation repas adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile ). Certains gestes techniques (comme l'AET : Aspiration Endo-Trachéale par exemple) nécessitent une formation et l'obtention d'une attestation pour la prise en charge de nos bénéficiaires: si c'est le cas, nous vous formons à ce geste technique.
Vous effectuerez une animation commerciale afin de vendre et promouvoir des produits de type sous-vêtements/collants/chaussant dans une grande surface de LORIOL les 12 et 13 juillet 2024 Expérience exigée en animation
Nous recherchons dans le cadre d'une création de poste un(e) assistant(e) comptabilité. Sous l'autorité de la responsable administrative et comptable, l'(a) assistant(e) comptable travaillera en lien avec l'Assistante comptable déjà en poste. Ses principales missions : Facturation OPCO et divers Comptabilité Fournisseurs, Saisie des factures, Suivi des devis et bons de livraison Saisie de la comptabilité clients, enregistrement des règlements et lettrage et relance clients Aide au suivi des budgets Saisie de l'analytique Suivi et comptabilisation des notes de frais Aide à la préparation des bilans - Capacité d'organisation - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Dynamique et réactive - Discrétion professionnelle L'employeur s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si cela est possible.
Fonctions : - Aide à la personne (lever/coucher, transfert, change, toilette, etc...) - courses, préparation des repas et aide aux repas, - entretien courant de la maison et du linge, - accompagnement et stimulation. L'ADMR vous offre : - Remboursement des frais kilométriques. - Participation au temps de déplacement. - Blouse, gants, masques gel ... pour les interventions. 1 poste à pourvoir Poste évolutif.
Le GEIQ BTP recrute pour l'un de ses adhérents un(e) cordiste (H/F) Notre adhérent, dont l'entreprise est basée sur LIVRON est spécialisé dans les travaux d'accès difficile. Cette entreprise recherche pour développer son activité à former un(e) cordiste (H/F). Selon votre spécialité de formation, vous passerez notamment le CQP 1 cordiste et des modules de formation techniques, afin de participer à la réalisation de chantiers suivants : Risques Naturels: Le cordiste évolue sur des bâtiments de tailles plus ou moins importantes : Préparation du terrain : Installation des systèmes de sécurité aux alentours de la zone de travail, Recherche de fuites ou dégâts sur toitures ou balcons ou en façades des bâtiments, Mise en protection de l'ouvrage et réalisation des travaux de réfection, Lien avec les clients Le Recrutement débutera avec la mise en place d'une Convention de Coopération pour la mise en œuvre d'un contrat d'aide et de retour à l'Emploi Durable (CARED) Possibilité de pré-qualification en amont Vous justifiez d'une expérience réussie dans le BTP (maçonnerie, couverture, zinguerie, étanchéité, peinture ), Ne pas être sujet au vertige (la pratique de l'escalade est un atout supplémentaire). Qualification du poste : Ouvrier spécialisé Formation : Alternance de modules de formation pratiques et de phases sur chantiers, CQP 1 Cordiste. Horaire de travail : 35 Heures hebdomadaire Rémunération : Salaire horaire en fonction du profil Panier : grille du BTP Vous avez le sens de l'écoute, la rigueur, le sens de l'adaptation. Vous êtes une personne dynamique et persévérante avec une curiosité technique. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes autonome pour gérer vos déplacements sur chantier / déplacements en formation.
Vous êtes AES, AMP, Moniteur Educateur ou bien Aide-Soignant, vous évoluez dans le milieu du handicap ou y êtes sensible et souhaitez l'intégrer ? Vous recherchez une structure à taille humaine au cœur de la vallée de la Drôme ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités professionnelles et votre sens du travail en équipe ? L'Association Vivre à Fontlaure recherche au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée, pour son pôle Polyhandicap, un accompagnant auprès des résidents. Au sein d'une équipe pluri disciplinaire vous participerez à l'élaboration des projets individuels, aux réunions, à l'organisation et à l'animation des activités. Vous serez une aide dans l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne des résidents, vous serez garant de leur sécurité, de leur confort et de leur bien être. Le salaire affiché intègre l'indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs / Prime Ségur. Vous disposerez aussi de congés supplémentaires aux congés payés. En vertu de la loi 2021-1040 relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste est soumis à l'obligation du pass sanitaire.
La MJC-Centre social Nini Chaize est une association d'éducation populaire de plus de 700 adhérents qui est implantée à Aouste-sur-Sye dans la Vallée de la Drôme. Nous intervenons sur la communauté de communes du Crestois et du Pays de Saillans Coeur de Drôme (15500 habitants sur 15 communes). La MJC-centre social Nini Chaize prend appui sur 3 valeurs fondamentales : LA DIGNITÉ HUMAINE, par la reconnaissance de la liberté de tout homme et de toute femme. LA SOLIDARITÉ, en luttant contre toutes les formes d'exclusion. LA DÉMOCRATIE, par la construction d'une société ouverte aux débats et au partage du pouvoir L'association est pilotée par un Conseil d'administration de 9 personnes. Le projet social est mis en oeuvre par une équipe de 17 salariés (animation famille-adultes, animation enfance-jeunesse, animation socioculturelle) dont le secteur enfance qui est composé , entre autres, de 2 directrices/animatrices des centres de loisirs. La MJC-centre social Nini Chaize recrute pour le centre de loisirs 6-11 ans à Aouste-sur-Sye,1 animateur.rice BAFA pour les vacances de printemps 2024 : 15 avril au 26 avril 2024 Missions Accueillir et accompagner les enfants durant les activités, les temps libres, le temps méridien et les sorties. Être garant et veiller à la sécurité physique et affective des enfants Proposer et veiller au bon déroulement des activités Qualités requises Communication bienveillante avec les enfants Autonomie, organisation et rigueur Esprit créatif Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits Sens du travail en équipe Contrat Contrat engagement éducatif - 70€ brut/jour + Panier repas Amplitude horaire 8h00-18h00
Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et à taille humaine ? Notre agence recherche pour son activité aliment vrac, un conducteur routiers PL/SPL H/F au départ de Crest (26). Au volant de l'un de nos véhicules équipés d'une citerne compartimentée avec dépotage par vis sans fin (manipulation automatisée), vous serez amené(e) à livrer les éleveurs en déchargeant dans leurs silos. Vous êtes rigoureux et aimez l'autonomie? Vous êtes habitué(e) aux accès agricoles? Vos permis C, CE, FIMO et carte conducteur sont à jour? N'hésitez pas à transmettre votre candidature pour le poste de chauffeur aliment vrac (H/F) en régional. Tracteur avec semi aliment du bétail et/ou porteur aliment Expérience exigée en transport alimentaire animal Poste en régional sans découché Du lundi au samedi Contrat en CDI Poste en équipe (1semaine le matin/1 semaine l'après-midi) ou Poste à la journée Salaire: Taux horaire conventionnel + indemnité
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste 1, 3 et 5 à Crest (H/F) En tant que Cariste vous serez chargé de superviser le chargement des camions, la mise en stock, le rangement et la manutention des marchandises. Responsabilités principales : -Charger et décharger les camions en respectant les procédures de sécurité et les exigences du client. -Assurer la mise en stock des marchandises dans l'entrepôt, en suivant les instructions de rangement établies. -Effectuer la manutention des produits et des matériaux à l'aide d'équipements tels que le fenwick frontal. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé, en veillant à ce que les allées et les zones de stockage soient dégagées. -Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir le bon déroulement des opérations logistiques. Qualifications requises : -Expérience préalable dans le domaine de la logistique ou de la manutention serait un atout. - Port de charges lourdes. -Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité. -Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à s'adapter à des horaires variables selon les besoins de l'entreprise. -CACES 1 3 et 5 Si vous êtes enthousiaste et disposez des compétences nécessaires pour ce poste, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès à présent.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste 1, 3 et 5 à Crest (H/F)
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef d'équipe BTP à Livron sur Drôme (H/F) Nous recherchons un chef d'équipe BTP expérimenté pour superviser nos opérations sur le terrain. En tant que chef d'équipe, vous dirigerez une équipe de travailleurs du bâtiment et vous serez responsable de la coordination et de la réalisation efficace des projets de construction. Responsabilités principales : -Superviser et coordonner les activités quotidiennes sur le chantier, en veillant à ce que les travaux avancent conformément au planning établi. -Diriger et motiver une équipe de travailleurs du bâtiment, en assurant un travail d'équipe efficace et une communication claire. -Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire sur le chantier. -Planifier et organiser les ressources nécessaires, y compris la main-d'œuvre, les matériaux et les équipements, pour garantir l'avancement des travaux. Qualifications requises : -Expérience significative dans le secteur de la construction, avec une expérience préalable en tant que chef d'équipe ou un poste similaire. -Connaissance approfondie des techniques de construction et des normes de sécurité sur les chantiers. -Capacité démontrée à diriger et à motiver une équipe, avec de solides compétences en gestion du personnel. -Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, avec une capacité à travailler efficacement sous pression. -Diplôme ou certification pertinente dans le domaine du bâtiment ou de la construction. Si vous êtes un leader motivé et passionné par la construction, et que vous recherchez une opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Rejoignez notre équipe pour contribuer à la réalisation de projets de construction de qualité !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef d'équipe BTP à Livron sur Drôme (H/F)
Bonjour Nous recherchons pour notre client basé sur Loriol un(e) CARISTE H/F. Notre client est un créateur de produits innovants et intelligents dans le domaine de l'isolation. Il est un spécialiste des plaques de plâtre et solutions techniques pour cloison, plafond, et isolation En quoi consiste la mission ? - Aide au chargement - Déchargement de camion - Préparation de commandes pour l'expédition de marchandises - Préparation et emballage de caisses - Conduite d'un chariot élévateur - Manutention diverse liée au poste de travail - Aide à la production Le poste est sur la base d'un 3*8. Les horaires de travail : De journée : 09h à 16h De matin : de 06h00 à 13h00 ; D'après-midi : de 13h00 à 20h00 ; De nuit : de 20h00 à 03h CACES de catégorie 3 obligatoire. Visite médicale à jour obligatoire. Votre profil est activement recherché ! Vous êtes titulaire des Caces 1 et 3 et disposez d'une expérience d'un an minimum sur ce type de poste ? Nous recherchons des profils désireux de s'investir sur le long terme, ponctuels et dotés d'un savoir être professionnel. Contactez notre agence au *** (voir postuler) A bientôt !
Bonjour Nous recherchons pour notre client basé sur Loriol un(e) CARISTE H/F. Notre client est un créateur de produits innovants et intelligents dans le domaine de l'isolation. Il est un spécialiste des plaques de plâtre et solutions techniques pour cloison, plafond, et isolation
En remplacement pendant la période estivale et en binôme selon les besoins, vous aurez en charge: - Elaboration des repas des convives Effectuer les commandes auprès des différents fournisseurs, Suivi de la réception, contrôle et traçabilité des marchandises, Stockage et rangement des matières premières selon les normes HACCP, Elaboration des menus en lien avec la directrice, Transformation et préparation des matières premières pour menu complet (entrée, plat, fromages, dessert), Adaptation des menus suivant les régimes spécifiques et repas de fêtes Suivi des relevés des températures Rangement et nettoyage des espaces de préparation et stockage dans le respect du plan de maîtrise sanitaire, Respect du budget alimentation et boissons défini par la directrice Est responsable de l'application des règles sanitaires en vigueur. Entretien de la cuisine et équipements Nettoyer cuisine, batterie et équipements (chambres froides, congélateurs, fours, robots, etc.) suivant les normes HACCP Plonge batterie et matériel Rangement de la vaisselle aux endroits appropriés (cuisine, salle à manger)
En tant que technicien de maintenance/électromécanicien (H/F), vous jouez un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement de l'outil de production (parc d'environ 10 machines plus les utilités). Vous intervenez tant sur les aspects mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques. Rattaché(e) directement au responsable de la maintenance, au sein d'un équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes : - réaliser la maintenance préventive et curative, les travaux d'amélioration - diagnostiquer les pannes simples ou complexes d'origine électrique ou mécanique et trouver les solutions appropriées en se référant aux moyens mis à votre disposition (plan, notice, documentation ) - participer aux améliorations et aux travaux neufs, ainsi qu'à la préparation des travaux. - maintenir un environnement de travail propre, rangé et sécurisé. - proposer des améliorations continues pour optimiser le fonctionnement des installations. Vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux et méthodique. Votre forte appétence pour la technique et le travail en équipe sur le terrain, seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction et garantir une bonne intégration dans l'équipe. Vous savez mettre vos qualités, connaissances et expériences au service du collectif et vous assurez vos missions dans le respect permanent des règles de sécurité, de sûreté, de qualité et de maîtrise des délais. Vous pouvez rencontrer directement l'entreprise Smurfit au salon du recrutement qui aura lieu à Valence au Palais des Congrès et des Exposition Jacques Chirac les 14 et 15 février 3 postes à pourvoir avec possibilité d'évolution à très court terme en fonction du profil du candidat (motivation, compétences et appétences ) Horaires de journées, et/ou en équipe postées et/ou Nuit Rémunération selon profil et expérience - 39 heures payées Avantages : 13ème mois, 19 RTT, Prime vacances, Prime collective de performance, Indemnité transport, Epargne salariale (Intéressement et Participation), Prévoyance - Mutuelle avantageuse, avantages CSE Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l'objet d'un traitement par Smurfit Kappa, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données. Notre notice d'information dédiée aux demandes de recrutement et d'emploi est disponible sur le site internet de Smurfit Kappa. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Kappa à l'adresse mail suivante : RGPD@smurfitkappa.fr
Vos missions principales : -Accomplir des actes dans le cadre de son rôle propre -Exécuter les prescriptions médicales - Assurer des actes de prévention d'hygiène et de santé - Prévenir et évaluer la souffrance, la détresse des personnes et participer à leur soulagement et accompagnement - Élaborer un diagnostic infirmier, mettre en place des actions, évaluer et consigner toutes les informations dans le dossier de soins - Respecter et faire respecter les règles d'hygiène, prévenir les infections nosocomiales - S'inclure par sa participation à l'élaboration et à la mise en place des projets de service et des projets de vie individualisés. Vous aurez 1 week-end sur 3. L'établissement s'engage au mieux dans une politique de pérennisation des postes.
La Maison Cauzid, EPHAD de la Fondation Diaconesses située à Livron sur Drôme recherche pour rejoindre ses 2 équipes Aide-soignant / Aide-soignante Les horaires sont en 7h : 7h - 14h30 avec 30 minutes de pause ou en 10h : 7h -19h ou 7h30 - 19h30 ou 8h30 - 20h30 avec 2 heures de pause. Les roulements sont sur 2 semaines pour les temps pleins : mardi-mercredi, samedi-dimanche-lundi, jeudi-vendredi. (en 2 semaines, 7 jours travaillés) - Poste disponible à définir en entretien selon les disponibilités et le projet professionnel du candidat. La prise en charge des résidents attendue pour ce poste correspond à : - Assurer une prise en charge de qualité, en sécurité pour le résident et pour lui-même, dans le respect du secret professionnel, en fonction des projets personnalisés des résidents ; - Dispenser des soins de prévention, de maintien et de relation pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être physique et psychique des résidents et leur autonomie ; - Assurer une surveillance de l'ensemble des résidents ; - Signaler et gérer toute situation d'urgence ; - Œuvrer pour l'affirmation des droits et libertés de la personne accueillie ; - Être acteur de la politique de garantie de bientraitance de l'établissement ; 50 rails sur les 68 chambres (en dehors des 12 chambres en UVP) ce qui facilite le travail de nos salariés au quotidien.
Vous êtes autonome sur les missions suivantes : - Installer les équipements sanitaires et les appareils de chauffage sur des chantiers en neuf et rénovation. - Réaliser des salles de bain, des installations de chaudières granulés, fioul et gaz, des installations de poêles à bois et à granulés, PAC, clim. - Réaliser des réseaux de chauffage, sanitaire et évacuations en cuivre, PER et PVC. Chaudière fioul, bois, granulés Poêle à bois et granules Plomberie Sanitaire Solaire Climatisation VMC Zinguerie
Vous effectuerez la mécanique générale : - Mécanique sur véhicule boîte manuelle, - Mécanique "sur véhicule récents" connaissance logiciel de panne et de l'électronique véhicule - Entretien et réparation véhicules automobiles légers, fourgon et camping-car, - Travail en total autonomie Horaire : 35h sur 4 jours
Le service est composé de monteurs sur chantier, de chefs d'équipe et de chef de chantier. Ils sont rattachés au responsable de travaux. Activités principales : * sécuriser une zone de chantier * décharger des marchandises et produits, les déplace vers la zone de stockage * assembler des éléments de structures métalliques,les installer,les fixer * réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture, de la terrasse, poser les gouttières, chéneaux, tuyaux de descente * traiter les évacuation des eaux pluviales *utiliser un engin nécessitant une habilitation * souder des éléments métalliques et les poser En parallèle * assembler des structures spéciales, les monter et démonter les anciennes structures Port d'équipements de protection : casque de chantier, harnais - IMPERATIF- 4 postes à pourvoir
