Consulter les offres d'emploi dans la ville de Jury située dans le département 57. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Jury. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 57 - PELTRE, 57 - Ogy-Montoy-Flanville, 57 - OGY MONTOY FLANVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 18 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre entreprise recherche un(e) brodeur(se) pour travailler au poste de production mais également assister notre chargée d'affaires Vos missions en atelier seront les suivantes: -travail sur brodeuse en marquage textile (formation assurée en interne) -positionnement du textile à broder -programmation de la machine, entretien et nettoyage -repassage et pliage du textile pour conditionnement -travail debout toute la journée De plus nous avons besoin de votre rigueur et de votre réactivité pour soutenir notre personnel dans des période précises de l'année (surtout juin/juillet et en période de fêtes de fin d'année) à un poste plus administratif: Vos missions -accueil des clients, aisance téléphonique et savoir établir un climat de confiance -gestion des bons de commandes -manutention (déballage et comptage) -préparation des expéditions Profil: -maîtrise de l'outil informatique -savoir travailler en équipe -bonne maîtrise du français oral et écrit -bon relationnel -réactivité -rigueur Horaire: 9h 12h30 et 13h30 17h du lundi au vendredi Fermeture annuelle 3 semaines en août et entre Noël et nouvel an. L'entreprise est assez mal desservi par les transport en commun, il est préférable de posséder un moyen de locomotion.
VOS MISSIONS Sous la direction du Responsable du GEDIMAT de Montoy-Flanville (57), vos missions sont les suivantes : - Accueillir et renseigner la clientèle au sein de la cour des matériaux, - Préparer les commandes conformément au bon de commande, - Assurer la mise en stock des produits et le suivi des stocks, - Charger et décharger les camions à l'aide d'un chariot élévateur. VOTRE PROFIL Vous êtes disposez d'une première expérience réussie en tant que préparateur de commandes ou cariste, et êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5. LE GROUPE LORCA Le groupe coopératif agricole LORCA, situé près de Metz, compte plus de 700 salariés pour un chiffre d'affaires annuel de 409 M€. Acteur majeur dans l'environnement agricole sur son périmètre géographique depuis 50 ans, ses métiers s'articulent autour de trois pôles (Agriculture, Jardin & Terroir avec 56 magasins et 80 franchisés, Matériaux & Energies).
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés. En rejoignant notre plateforme logistique, vous intègrez une entreprise en pleine croissance où vous préparez les commandes à destination des supermarchés. C'est grâce à votre énergie que les clients sont satisfaits des produits qu'ils y retrouvent. Missions Sans votre travail, les supermarchés Lidl seraient vides ! Afin d'atteindre cet objectif stratégique, vous intègrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes : Prélever des colis et assurer le montage de votre palette dans des zones à températures variées différentes, Évoluer dans différents secteurs : produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes, Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison, Jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. Profil Que vous ayez déjà eu une expérience similaire ou que vous démarriez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous avez le goût du challenge et de la performance ? Vous avez le sens de l'organisation et le souci du détail ? Vous êtes efficace et attentif(ve) au respect des délais ? Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 939 € à l'embauche et 2 014 € après 6 mois pour un poste en région, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Des primes liées à votre poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisé sur votre métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un outil à commande vocale pour vous guider dans la préparation de vos commandes, Une prise en charge de ta formation CACES, Une formation au métier de préparateur de commandes et potentiellement à l'un des autres métiers de la plateforme logistique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable d'Équipe Logistique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Ta mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous ! Nous t'offrons : - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Habitat et/ou Responsable de Site, le Gardien Concierge (H/F) représente la Société auprès des locataires et ponctuellement auprès des prestataires de service et assure une présence quotidienne dans le groupe immobilier dont il/elle a la charge. Activités principales : - Exercer la surveillance des groupes immobiliers à sa charge - Accueillir et orienter les locataires et prestataires de la Société - Accueillir les nouveaux arrivants et recevoir les candidats locataires aux fins de visiter les logements disponibles - Veiller au respect du règlement intérieur des immeubles - Enregistrer les demandes d'interventions techniques, hiérarchiser les priorités et déterminer si elles sont ou non locatives - Contrôler le fonctionnement des équipements des parties communes, notamment des ascenseurs et signaler les anomalies - Contrôler le nettoyage des parties communes, le traitement des déchets ménagers et la sortie régulière des containers - Contribuer à la veille sociale (observations et remontée d'informations) - Être attentif /ve au maintien des conditions de sécurité dans les immeubles, prendre éventuellement des mesures conservatoires - Participer à la communication et à l'affichage - Distribuer les avis d'échéance - Effectuer les petits travaux de maintenance dans les parties communes et les logements - Participer au maintien de son secteur en bon état de propreté et à l'évacuation des objets encombrants - Effectuer les états des lieux entrant et sortant ainsi que les pré états des lieux - Transmettre hebdomadairement les rapports d'activités accompagnés des ordres de mission soldés et quantifiés (heures, fourniture) Activités Spécifiques : - Recueillir les doléances des locataires - Assurer potentiellement des tâches de magasinier - Intervenir pour la sécurité des biens et des personnes - Faire appel aux intervenants en matière de sécurité en cas de besoin (police, pompiers, SAMU ) - Assister le conseiller social dans sa démarche pré contentieuse - Assister le responsable de site pour traiter les petits conflits de voisinage - Assurer l'intendance logistique sur les chantiers dans le cadre du plan spécifique de patrimoine (utilisation toilettes, locaux de stockage, points d'eaux) - Assurer le déneigement des accès des accès Profil : - Vous avez la connaissance des droits et obligations des locataires - Vous avez la maîtrise des techniques de petits travaux Conditions d'exercice du poste : - Du Lundi au Vendredi (horaires sur 5 jours) ; - Localisation sur le territoire de l'Eurométropole de Metz, nécessitant le permis B dans le cadre de déplacements - Nombreux avantages salariaux : 13ème mois et Primes (vacance, intéressement) au prorata du temps de présence, Tickets Restaurant, RTT, Mutuelle Prévoyance, Surcomplémentaire Retraite, CSE ; Participation aux transports en commun
Profil : - Vous avez la connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Vous maîtrisez la gestion des petits conflits de voisinage - Vous êtes doté d'un sens relationnel, et de bonnes capacités rédactionnelles - Vous faites preuve de discrétion, d'écoute, du sens de l'observation - Vous savez anticiper les demandes et êtes réactif pour y répondre - Vous êtes autonome, polyvalent(e), courtois(e) et organisé(e)
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Gestion Locative, le ou la Gestionnaire spécialisé(e) en Gestion Locative a pour mission de prendre en charge les activités de gestion locative, soit au sein d'un service, soit au sein d'une agence pour laquelle il/elle apporte des réponses spécialisées aux opérationnels Activités principales : - Rôle de conseil et renseignement auprès des locataires en agence sur différentes activités. - Prendre en charge des activités spécifiques regroupées dans un processus comme les loyers, le surloyer, l'APL, les charges locatives, le quittancement, la gestion des commerces, locaux professionnels et copropriétés - Traiter et assurer les tâches de production, de conseil dans le respect de la réglementation relevant de ses domaines de compétence - Participer aux enquêtes et leur suivi - Produire et analyser des états de contrôle et des tableaux de bord d'activités - Gestion administrative des factures fournisseurs des activités principales Activités Spécifiques : - Relancer, contrôler et assurer la veille et suivi des informations relatives aux assurances des locataires - Calculer les révisions des loyers - Participer à la régularisation annuelle des charges - Exceptionnellement d'autres tâches nécessitant des compétences équivalentes pourraient être effectuées sur demande du responsable hiérarchique. Compétences Techniques : - Connaissance de la réglementation de la gestion locative (loyers, charges, SLS...) - Connaissance des dispositifs d'aides financières et sociales (APL, RLS) - Connaissances juridiques liées à l'activité - Connaissance du secteur du logement social
Nous recherchons une personne pour s'occuper d'une personne handicapée ; Le poste pourrait convenir à une personne retraitée qui cherche à compléter ses revenus mensuellement. Cette personne devra avoir suffisamment de force pour aider pour les transferts et pousser un fauteuil roulant. Travail en soirée pour les transferts et accompagner pour des sorties aux jours et heures suivants: - mardi 18h50 et 20h45 - mercredi 14h45 à 18h pour sortir - jeudi18h50 et 20h45 transfert - vendredi 12h30 transfert Ces demandes peuvent varier et représentent environ 8 à 10 heures par semaine. La rémunération est de 11€ / h Net. Le CESU sera utilisée. La personne devra être dans un rayon de 3 à 5 km maximum du golf de Metz Technopole. Nous cherchons une personne pour début avril.
CDD 6 mois pouvant ouvrir sur un CDI Au sein d'une équipe opérationnelle pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique du responsable de proximité, l'assistant de parcours : - Réceptionne les sollicitations reçues via le numéro unique du DAC et enregistre les signalements - Fournit un premier niveau d'orientation : informe, conseille et oriente les professionnels et les patients sur les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales disponibles du territoire - Intervient en appui du référent de parcours dans la collecte des informations, la mise en œuvre et le suivi des actions entreprises et la gestion des dossiers tout au long de l'accompagnement - Contribue, en appui au responsable de proximité, à la préparation et à la mise en œuvre opérationnelle d'actions de coordination territoriale (groupes de travail, réunions, formation.). Il/elle assure les principales activités suivantes (cette liste d'activité n'est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins de l'activité et de l'organisation du dispositif). L'information et l'orientation : Il/elle répond aux appels reçus au niveau du numéro unique du DAC Il/elle retranscrit et synthétise la situation, pour que le/la référent(e) de parcours puisse si besoin compléter l'analyse de la situation et la réponse Il/elle enregistre le signalement afin d'assurer sa traçabilité Il/elle oriente et conseille les professionnels ou des patients vers les ressources disponibles du territoire, les plus adéquates au regard de la demande appui du référent de parcours. Il/elle capitalise sur les nouvelles ressources identifiées et contribue à l'alimentation de l'annuaire recensant l'offre du territoire le cas échéant L'évaluation et la planification : Il/elle appuie le recueil des informations nécessaires auprès du patient, de l'entourage et des différents intervenants professionnels Il/elle assure la saisie des données de niveau 1 dans le SI Il/elle assure le suivi du PPCS Il/elle assure, avec le référent de parcours, un rôle de soutien et d'interface entre les personnes accompagnées, leurs familles ou représentant légaux, les accompagnants/intervenants « de proximité », ainsi que tous les partenaires impliqués Il/elle est chargé/e de la transmissions des PPCS, CR et autres courriers au MT et autres professionnels de santé partenaires Le suivi : Il/elle tient à jour le dossier de la personne accompagnée Il/elle tient les acteurs concernés informés sur les suites de la coordination du parcours patient Il/elle fait remonter au responsable de proximité les difficultés et ruptures rencontrées afin d'alimenter l'observatoire territorial
Vous avez une vision globale de l'entreprise et la capacité à traiter plusieurs projets ? Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une entreprise à taille humaine et en forte croissance ? Vous aimez accompagner et faciliter la gestion administrative de la direction ? Alors, lisez la suite, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un Assistant de direction H/F pour une entreprise située à Metz (57) Spécialisée dans la négoce de fournitures industrielles, l'entreprise que vous intégrerez est en forte croissance et propose une large gamme de produits auprès d'une clientèle essentiellement industrielle (sites industriels, entreprises de TP mais aussi collectivités locales, écoles d'ingénieurs , universités). Rattaché(e) au Directeur de l'entreprise, vous aurez la responsabilité de diverses tâches, comptables et administratives. Pour cela, vos missions seront articulées comme telles : - Gestion administrative et comptable de l'agence : réponses aux appels d'offres, relances clients,vérification et suivi analytique du budget, . - Préparation, vérification et traitement des documents comptables tels que les factures, les relevés bancaires et les déclarations fiscales, - Suivi et mise à jour des outils et tableaux de bord de performance financière, - Collaboration avec la direction et les commerciaux dans la gestion quotidienne des tâches administratives et comptables.
Vous assurez la réception du linge au comptoir et le repassage. Aucune expérience n'est demandée, une formation préalable sera envisageable selon votre profil. Prise en charge d'une partie des frais de déplacement.
Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser ! L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé et les employeurs. En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Moselle, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 60 millions d'assurés. Chaque jour, plus de 950 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département de la Moselle pour faciliter l'accès aux droits et aux soins pour tous, prendre en charge leurs dépenses de santé et les accompagner dans la préservation de leur santé. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité locale et de la santé de tous. Le poste : La CPAM de Moselle organise un Job Dating le 22 mai 2024 afin de renforcer notre centre de service à Metz pour effectuer un CDD de 5 mois et demi (renouvelable une fois à 3 mois) Le centre de service est composé d'une équipe dynamique de 2 managers, 5 superviseurs et de 64 Conseillers Relation Client. Votre mission est de répondre aux appels téléphoniques en informant, conseillant et orientant les assurés dans leurs démarches et demandes via le 36 46. À votre arrivée, vous intégrez un parcours de formation sur les techniques de communication, les scripts de réponses ainsi que sur nos outils informatiques. Un accompagnement personnalisé est mis en place tout au long de votre parcours. Ce dernier alterne entre théorie et pratique. Profil recherché : Nous recherchons un conseiller ayant la volonté de s'intégrer dans une équipe motivée et performante. Vous avez l'esprit d'équipe, une aisance relationnelle et une bonne agilité informatique ? Ces qualités vous définissent ? Postulez sans plus attendre ! Le poste est à pourvoir le 05 juin 2024. Temps plein, 36h semaine du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire variable 08h30 à 17h00. CDD de 5 mois et demi (renouvelable 1 fois à 3 mois). Possibilité de titularisation en CDI sur un poste alternant activité téléphonique et gestion de dossier avec possibilité de télétravail si le contrat CDD est concluant. Rémunération brute mensuelle de 1 838.41 € sur 14 mois. A la rémunération proposée viennent s'ajouter les atouts suivants : Prime d'intéressement versée en N+1 au prorata du temps de présence Allocations vacances Prime de 4% liée à l'activité Titres restaurants à hauteur de 11€52 (6.91€ de prise en charge employeur) Votre abonnement de transport remboursé à hauteur de 75% ou 60% de vos frais de parking Forfait mobilité durable Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50% Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant Plan d'épargne entreprise Comité d'entreprise avantageux (billetterie en ligne, partenaires vacances...) Nous attachons une importance toute particulière à votre qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Nous organisons tout au long de l'année des moments de convivialité pour favoriser la cohésion d'équipe. Le poste est basé à Metz dans un bâtiment neuf situé dans le quartier attractif de l'Amphithéâtre à proximité directe de la gare (10 min à pied) et desservi par les transports en commun (Mettis, navette et bus - 5 min à pied). Notre processus de recrutement se compose de 2 étapes : 1. Pré-qualification téléphonique pour les candidatures retenues. 2. Présentation collective et détaillée du poste puis entretiens individuels directs pour défendre votre candidature et vos motivations. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information.
Recherche talent pour lieu convivial à Metz Gare : Serveur.euse polyvalent.e, nous proposons un CDI temps plein pour agrandir notre équipe. Qualité, enthousiasme et gourmandise au programme. En détail : - Type de contrat : CDI 35h/Semaine - Lieu : Metz Gare - 2 jours de repos consécutifs - Shift soit du matin ou de l'après-midi - Le planning est fixe - Travail le week-end - Prime d'assiduité - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Augmentation annuelle - 5 semaines de fermeture annuelle (2,5 en janvier / 2,5 en août) - Local vélo à disposition Missions : - Etre polyvalent.e - Accueillir, et conseiller le client - Préparer les commandes sur place ou à emporter - Réaliser les boissons chaudes et froides - Maintenir la propreté de la salle - Participer à l'entretien des postes de travail - Réaliser la plonge (automatique) - Appliquer les règles d'hygiène - Etre motivé.e, souriant.e, gérer ton stress - Etre organisé.e et rigoureux.euse - Aimer le travail en équipe Vous êtes : - créatif.ve, curieux.se et motivé.e - autonome, propre et organisé.e - polyvalent.e - passionné.e et dynamique Précision : nous recherchons uniquement un CDI TEMPS PLEIN avec EXPERIENCES. N'hésite pas à nous contacter pour relever de nouveaux défis avec nous.
Vous assurerez la réception le week-end dans un hôtel touristique en plein centre de METZ. Accueil des clients,informations touristiques,standard téléphonique,gestion des réservations,facturations. Horaires : 28 heures/semaine jeudi 18-24 vendredi 18-24 samedi 16-24 dimanche16-24 Le contrat proposé est un CDD de 6 mois
Vous gérez la caisse, la presse, la livraison, les invendus, la poste, le point relais colis. Vous serez amené.e à vendre des titres de transport, du tabac et la presse. Vous avez en charge les stocks. Idéalement, vous avez déjà travaillé sur des caisses STRATOR. Vous travaillez les mercredi et samedi de 7h30 à 12h et de 15h à 19h, et le dimanche de 8h30 à 12h. Le poste est à pourvoir de suite.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Le cabinet de courtage Conseil de l'Est recherche, son/sa futur(e) secrétaire administrative polyvalente. Vos missions : - Accueil Téléphonique et Physique ; - Saisie informatique de documents sur Word et Excel ; - Pointage, gestion et suivi des contrats ; - Numérisation, Classement ; - Transfert de données. Bonne orthographe impératif pour rédaction de lettres et de documents. Vous serez a vous déplacer aussi bien sur les locaux de Carling et de Metz.
Nous recherchons un(e) serveur/serveuse enthousiaste et dynamique pour rejoindre notre équipe passionnée. En tant que membre essentiel de notre établissement, vous serez chargé(e) d'assurer un service de qualité, de créer une expérience agréable pour nos clients et de contribuer à l'atmosphère chaleureuse de notre établissement. Principales responsabilités : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Prendre les commandes avec précision et efficacité. Servir les plats et boissons de manière attentive et conforme aux normes de service. Assurer la propreté et le bon ordre des tables et de la salle. Collaborer avec l'équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle. Profil du candidat : Le candidat idéal sera motivé, ponctuel, sociable et doté d'un sourire accueillant. Une excellente présentation et un sens du service client sont essentiels. Une expérience préalable dans le domaine de la restauration serait un atout, mais la motivation et l'aptitude à apprendre seront également prises en compte. Le salaire de 2300€ brut pour un contrat de 42 heures hebdomadaires est susceptible d'être ajusté en fonction de l'expérience du candidat. Si vous êtes passionné(e) par le service, avez le sens de l'équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. Rejoignez-nous pour offrir des moments mémorables à nos clients tout en développant votre carrière dans le secteur de la restauration.
Rejoindre Block'Out, c'est rejoindre une aventure humaine et une enseigne qui propose un concept original qui combine un univers sportif (escalade) et de restauration (brasserie). CDI en 35h qui offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière comme Manager, Directeur Adjoint ou Directeur avec des évolutions salariales qui iront de pair avec les responsabilités confiées. Dynamique, rigoureux et toujours positif, nous recherchons un(e) commercial(e) pour accueillir les clients et vendre les abonnements. Le niveau bac et une première expérience en vente sont souhaités. Véhiculé. L'intérêt pour le milieu de l'escalade serait également un plus.
Leader des salles d'Escalade-Restaurant en France, notre première salle a vu le jour en 2008 à Cergy-Pontoise. Nous avons actuellement 15 salles réparties sur toute la France. Le milieu de l'escalade est en plein développement et les opportunités sont grandes.
Annonce : Recherche de 36 Hôtesses pour Événement le 13 juin** **Lieu :metz **Date :** 13 juin **Horaires :** - 07h30 à 17h30 - 12h30 à 17h30 **Description du Poste :** Nous recherchons activement 36 hôtes(ses) pour notre grand événement le 13 juin. Les hôtes(esses) seront responsables de l'accueil des visiteurs, de l'orientation, de la gestion des files d'attente et de la manutention sur les différents stands. **Principales Responsabilités :** - Accueil chaleureux et professionnel des visiteurs. - Orientation et information des visiteurs sur les différents stands. - Gestion des files d'attente pour garantir un flux fluide de visiteurs. - Aide à la manutention légère sur les stands. **Profil Recherché :** - Hôtesses débutantes acceptées, aucune expérience préalable nécessaire. - Excellente présentation et sens du service client. - Dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et stressant. **Modalités :** - Rémunération attractive selon le profil et les compétences. - Possibilité de travailler au sein d'un événement d'envergure et de gagner en expérience. - Horaires de travail flexibles pour s'adapter à vos disponibilités. Si vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe pour cet événement excitant, veuillez envoyer votre CV . Nous vous contacterons rapidement pour organiser des entretiens Rejoignez-nous pour une journée inoubliable et contribuez au succès de notre événement !
Vous travaillerez en tant que Préparateur Snacking en boulangerie dans le cadre d'un CDI à temps complet dans la boulangerie Ange à Marly Rigoureux et organisé, idéalement issue d'une formation dans le domaine de la restauration, de la pâtisserie ou de la boulangerie et/ou avec une expérience dans ces mêmes domaines. Salaire en fonction de l'expérience et/ou de la formation - repos dimanche et jours fériés - Travail 6/7 jours Vous travaillez en horaire continu, du lundi au samedi. Vous travaillerez par roulement en poste du matin, de journée ou d'après-midi. La prise de poste du matin se fait à 4h00 et la fin de poste de l'après midi est à à 20h00. Vous aurez pour mission la réalisation des sandwichs, des salades, le garnissage des tartes, la cuisson des viennoiseries.
Adecco Metz recherche pour l'un de ses clients : un assistant administratif (h/f) Vous serez en charge de : - l'accueil physique et téléphonique - la gestion du courrier (réception, traitement, rédaction, publipostages) - l'organisation des agendas, des réunions, des déplacements, des assemblées générales, réservation des salles - du traitement des fournitures - Mise à jour des données BAC + 3 en assistanat connaissance du fonctionnement des collectivités Permis B obligatoire (livraison de courriers) Savoir être - savoir faire Autonomie organisationnelle, polyvalence, travail en équipe de manière confidentielle, savoir rédiger sans fautes et synthétiser
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser ! L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé et les employeurs. En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Moselle, vous agissez directement, pour protéger la santé de près de 60 millions d'assurés. Chaque jour, plus de 950 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département de la Moselle pour faciliter l'accès universel aux droits et aux soins pour tous, prendre en charge leurs dépenses de santé et les accompagner dans la préservation de leur santé. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Le poste : La CPAM de Moselle organise un job dating le mardi 28 mai 2024 afin de renforcer nos équipes au sein du service Indemnités Journalières à Metz pour effectuer un CDD d'une durée de 5 mois et demi (renouvelable 1 fois à 3 mois) Au sein du Département Prestation en Espèces, le service gestion des Indemnités Journalières de Metz est composé de deux managers de service et de collaborateurs qui assurent le traitement des indemnités journalières (IJ) versées par l'Assurance Maladie pour compenser le salaire pendant l'arrêt de travail. L'agent administratif IJ assure la saisie, le suivi et le paiement des arrêts de travail afin de permettre aux assurés de la CPAM de Moselle de percevoir leurs indemnités journalières. Vous serez également chargé(e) de la mémorisation des arrêts de travail. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne à l'aise avec les outils informatiques (Excel). Des objectifs et des quotas journaliers sont fixés afin d'assurer une qualité de service pour nos usagers. Par conséquent, une rapidité de saisie est demandée. Rigueur, autonomie et organisation seront également appréciées. Des connaissances en comptabilité seraient un plus. Dès votre arrivée vous serez accompagné(e) par un tuteur via un parcours d'intégration . Durée du contrat : 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant). Le poste est basé à Metz. Poste à temps plein de 36 heures semaine + horaires variables. Du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire 07h- 18h. Le poste est à pourvoir pour le 10 juin 2024. Rémunération brute mensuelle de 1 838.41 € + gratification annuelle et allocations vacances selon les dates du contrat et de votre présence à l'effectif. A la rémunération proposée viennent s'ajouter : - Des titres restaurants à hauteur de 11€52 (6.91€ de prise en charge employeur) - Prise en charge employeur des transports en commun à hauteur de 75% ou prise en charge à hauteur de 60% des frais de parking - Une prime d'intéressement versée en N+1 au prorata du temps de présence. - Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%. - Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant. - Un plan d'épargne d'entreprise - Comité d'entreprise avantageux Nous attachons une importance toute particulière à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Rejoignez-nous ! Postulez ! Notre processus de recrutement se compose de 2 étapes : 1. Pré-qualification téléphonique pour les candidatures retenues. 2. Présentation collective et détaillée du poste puis entretiens individuels directs pour défendre votre candidature et vos motivations A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle.
Vos activités principales : - Tenue du courrier (réception, envoi, ventilation et enregistrement) - Gestion des parapheurs - Suivi des avis de reprise suite à des arrêts maladie - Courriers de retour des avis à tiers détenteur - Appels téléphoniques et gestion des mails - Suivi administratif des nouveaux arrivants et des agents sortants - Gestion des stocks de fournitures - Suivi des matériels informatiques CDD de 6 à 8 mois. Parking gratuit sur place. 16 jours de RTT et 25 jours de congés annuels.
Vous effectuerez l'entretien et le ménage des chambres et des espaces de vie, le nettoyage des sols des chambres, des salles de bain, de la salle à manger dans une maison d'accueil spécialisée. Vous effectuerez la transformation des repas : mixer et mouliner pour un public en situation de handicap. Vous servez les repas. Poste tournant par cycle d'un mois: 9h00 16h00 sur 1 mois et 14h00 21h00 le mois suivant. Ouverture de l'établissement 1 week-end par mois (possibilité de travailler soit 1 samedi ou 1 dimanche)
Le FAM « Les Horizons » est dédié à l'accueil de personnes adultes autistes. Situé à Jury (57245), il accueille 28 adultes. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez des soins, un accompagnement aux actes de la vie quotidienne, ainsi que des apprentissages spécifiques à l'autisme (faciliter les apprentissages, favoriser la communication et les interactions sociales, construire l'accès aux soins et à la santé, prévenir les situations de stress , aider à la participation à la vie communautaire, sociale et civique ) conformément aux RBPP de la HAS. Vous exercerez vos missions au sein d'une équipe de collaborateurs dynamiques et investis, animés par l'exigence d'offrir une qualité d'accompagnement, respectueuse des adultes autistes. L'objectif du projet d'établissement vise à décrypter le fonctionnement, les attentes et les besoins de chaque adulte accueilli, développer sa qualité de vie et de l'accompagner sur le chemin des apprentissages et de l'autonomie.
Pour une société d'ambulances, vous serez en charge des plannings de transports de malades et de la facturation des interventions. Vous disposez idéalement d'une expérience administrative dans le domaine du transport sanitaire et savez travailler en autonomie. Vous travaillez du lundi au vendredi. Possibilité de réaliser une période d'immersion avant d'initier une démarche de recrutement.
Votre mission Envie de goûter à de nouvelles saveurs ? De rejoindre une entreprise en fort développement et qui saura reconnaître votre potentiel ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Au sein d'une équipe et sous la responsabilité du directeur de la restauration, vous serez amené à intervenir sur différents postes. En effet, afin de palier aux absences pour congés, RTT, maladie..etc.. Ce poste à pour objectif de répondre aux besoins journaliers tel que : Remplacement chauffeur Remplacement magasinier Remplacement Allotissement /laverie : vous serez en charge de la préparation des plateaux pour les patients , de récupérer les chariots dans les étages, de la laverie. Votre profil Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel. Votre polyvalence et votre sens du service au client seront grandement appréciés. La volonté et l'envie doivent être des marqueurs forts Votre environnement de travail Elior recherche un employé de restauration en cuisine collective sur l'hôpital robert Schuman Planning du lundi au dimanche, un week-end sur deux. Vos avantages 13 ème mois 8 RTT CE Prime activité continu Prime de service minimum Blanchisserie Qui sommes-nous? Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être. Contrat temps complet Poste soir par rotation ( 21h fin), travail Week end et jour férié en fonction des besoins Production de 3500 couverts par jour.
Votre mission Dans notre cuisine centrale située à Vantoux, nous produisons plus de 3 000 repas à destination des hôpitaux, écoles et maisons de retraite. Dans ce cadre, nous recherchons un employé polycompétent qualifié secteur cuisine F/H. Afin de palier, aux congés, RTT, maladie..etc, ma décision fut de me positionner en "sur effectif" : vous serez amener donc à occuper selon les besoins de l'activité, un poste dans le secteur "cuisine" :( en rotation avec l'équipe en place) *Cuisinier *Préparation froide *Répartition chaude/froide * Poste vente SELF Travail du Lundi au vendredi en horaires du matin. Rattaché(e) au Directeur de la restauration ou son Chef de production, vous êtes en charge de la confection des plats chauds /Froids dans le respect des fiches techniques. Vous dressez les produits que vous avez préparés et contrôlez la netteté des présentations, Vous répartissez les productions en fonction de son lieu de livraison; etc Votre profil De formation BEP-CAP cuisine de préférence, vous avez acquis une expérience similaire et aimez transmettre votre savoir-faire. Avant tout passionné(e) par votre métier, votre esprit d'équipe et votre polyvalence sont des atouts qui feront la différence. La volonté et l'envie sont des critères qui pour moi sont essentielles Vos avantages Nous rejoindre c'est : - Être N°1 de la restauration collective dans le grand est - Bénéficiez de la mobilité groupe - Avoir des horaires fixes - Bénéficiez de parcours de formation - Touchez un 13ème mois ( - Bénéficiez de 8 RTT Qui sommes-nous? Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents Rejoignez l'Alsacienne de Restauration, acteur régional majeur de la restauration collective sur 5 marchés : l'enseignement, l'entreprise, la santé, la petite enfance et la restauration commerciale. Reconnue comme une entreprise engagée et responsable à travers ses actions en faveur du goût, du bien-être et du bien vivre, l'Alsacienne de Restauration place l'ancrage territorial au cœur de ses préoccupations et propose à ses convives des produits de saison et 100% issus du territoire alsacien. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. #LeJobQueJeVeux
Dans le cadre d'une activité touristique de loisirs, nous recherchons un(e) employé(e) ,essentiellement le week-end. Le poste prévoit des tâches polyvalentes tels que l'accueil de la clientèle, le service en terrasse ou à l'embarcadère, la délivrance de renseignements sur le fonctionnement et les consignes de sécurité, le réassort et le nettoyage des installations. Étudiants et débutant acceptés. Le volume horaire hebdomadaire et la durée du contrat sont modulables et à négocier directement auprès de l'employeur. Une lettre de motivation serait appréciée. *** Contrat jusqu'en Octobre 2024 ***
Sous l'autorité de la cheffe du bureau et des chefs(ffes) de section, au sein du Services des Personnels de la DRH du SGAMI Est, vous aurez la responsabilité d'assurer la gestion administrative des personnels techniques et spécialisés affectés dans le ressort géographique de la zone Est. A ce titre, vous serez chargé : - de prendre toutes les mesures se rapportant à la carrière administrative des agents (prise en charge, changement de situation, promotion d'échelon ou de grade, avancement, changement de quotité de travail, détachement, mutation...) - d'assurer la vérification et l'archivage des documents relatifs au Compte Epargne Temps de ces personnels - de participer à l'organisation des commissions administratives paritaires zonales/locales et à la coordination de leur préparation - de participer à l'organisation des élections professionnelles - d'assurer l'entraide et la polyvalence entre gestionnaires - de recevoir et de répondre aux interrogations et aux demandes d'informations simples des agents. Appétence pour la matière réglementaire relative à la gestion RH, maîtrise bureautique, discrétion. Horaires variables. 25 jours de congés annuels, 2 jours de congés supplémentaires et 16 jours de RTT Parking gratuit sur place.
Un laboratoire situé à Metz recherche un Secrétaire médical / une Secrétaire médicale en Alternance, pour un contrat d'apprentissage, pour une durée de 15 mois. Vous serez 4 jours en cabinet pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo de Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'obtenir le titre de Secrétaire Médical Titre RNCP de niveau 4. Vos missions : Accueillir et orienter les patients Coordonner et transmettre des informations entre les différents interlocuteurs médicaux, paramédicaux et les patients Recevoir les communications téléphoniques et orienter les interlocuteurs Organiser, créer et gérer les dossiers patients Transférer des dossiers patients. Profil recherché : Que vous soyez débutante ou avec une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat, le cabinet médical recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) au métiers et aux missions du poste durant les 15 mois. Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables pour ce poste, ainsi qu'une aisance avec l'outil informatique (frappe rapide, bonne orthographe). Nous proposons un contrat à durée déterminée en alternance (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet, l'intégration au sein de la formation se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV. Type d'emploi : Temps plein Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel
Au sein de la délégation régionale d'OPCO Mobilités, vous serez chargé(e), après une période de formation de 3 jours au siège, d'accompagner les équipes en place dans le traitement des dossiers administratifs concernant les contrats d'apprentissage. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser la gestion administrative des dossiers de formation, principalement les demandes de contrats d'apprentissage : o Analyser et instruire la demande, selon la procédure de vérification des dossiers o Effectuer les relances/demandes nécessaires à la mise en conformité du dossier o Etablir le chiffrage des dossiers, dans le respect des modalités fixées par l'OPCO Mobilités o Réaliser ces opérations dans l'outil informatique de gestion d'OPCO Mobilités, - Réaliser des travaux administratifs en appui de l'équipe Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO Mobilités.
Qui sommes-nous ? L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962. Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence. Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz. L'association emploie 180 salariés pour un budget de 14,5 millions d'euros. Le maître ou la maîtresse de maison exerce ses missions sous l'autorité de la direction du Pôle Hébergement Logement, et par délégation sous l'autorité de la cheffe de service. Missions générales : Le maître ou la maîtresse de maison assume au sein de la pension de famille une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : aide les résidents dans les actes de la vie quotidienne et coordonne les interventions d'aide à la personne. Modalité d'intervention : aller-vers, faire-avec, visite à domicile, stimulation, etc. Sa mission s'effectue en lien avec l'intervenant social et contribue à l'accompagnement de l'usager (ouverture sur l'extérieur, citoyenneté, etc). Activités générales : Réguler la vie quotidienne au sein de la Maison (dont participation à la prévention et à la gestion des conflits entre résidents) Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des résidents Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet social de la pension de famille Participer au nettoyage et l'entretien des locaux en respectant les règles et normes d'hygiène et en tenant compte de la mobilisation des résidents Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits à disposition : respecter des règles de sécurité, éviter le gaspillage ... Assurer des temps de visites au sein des logements de résidents: Informer et conseiller sur la bonne utilisation des lieux « privés », veiller à l'appropriation du lieu, utiliser le logement comme support de l'accompagnement (hygiène, alimentation, etc) Assurer le lien avec le service technique pour la prise en compte des travaux au sein des logements et de la pension de famille. Proposer et animer des temps collectifs intramuros ou en extérieur afin de favoriser le lien social, de développer ou maintenir certains acquis ( estime de soi, hygiène, alimentation, etc), et poursuivre les actions d'inclusion dans la cité En lien avec l'intervenant social, échanger avec les partenaires Rédiger des écrits (synthèse, mails, etc) et proposer des outils pédagogiques. Activités spécifiques : Contribuer à l'accompagnement du résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne, dans les démarches nécessaires au bon déroulement de son projet personnalisé Accompagner physiquement les résidents dans certaines de leurs démarches (médecin, RDV partenaires, courses alimentaires ... ) Représenter l'AIEM dans certaines instances, auprès de certains partenaires. Connaissances nécessaires : - Être titulaire du diplôme de Technicien en Intervention Sociale et Familiale (TISF) ou de Moniteur-éducateur (ME). Compétences requises : S'adapter à une polyvalence de fonctions et de tâches Faire preuve d'initiative dans l'intervention d'entretien courant à titre préventif ou curatif Lire, comprendre, appliquer les consignes et normes d'hygiène et de sécurité Maîtriser l'utilisation des outils de communication : téléphone, mail, informatique Posséder le permis de conduire Savoir se coordonner avec son binôme Savoir transmettre avec pédagogie et capacité de recadrer face à des comportements inadaptés Qualités : Capacité d'écoute Discrétion, respect Empathie/ distanciation Esprit d'équipe et autonomie Capacité à prévenir et à gérer les tensions
Pôle Hébergement Migrants - rattaché à la gestion locative Les missions et les taches : - Déclaration assurance locative - Suivi des sinistres - Traitement des appels téléphoniques des bailleurs, entreprises, propriétaires privés - Gestion et classement des conventions locatives - Encaissement des participations financières - Tenu des différents tableaux de bords - Mise en place des logements : ouvertures des fluides, compteurs, contacts des différents fournisseurs - Gestion des stocks - Gestion et tenu des clés des logements - Gestion des SAV - Archivage Compétences attendues : - S'adapter à une polyvalence de fonctions et de tâches, capacités d'initiatives, d'adaptation et sens de l'organisation ; - Maitriser l'utilisation des outils de communication et informatique ; - Rigueur ; - patience ; - dynamisme ; Conditions : - Horaires de semaine - Rémunération selon Accords Collectifs des CHRS (NEXEM) Formation : - BTS Assistant administratif
*** Ce recrutement est réalisé avec la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Aucun entretien d'embauche, seules vos aptitudes à tenir le poste seront vérifiées. A la réception de votre candidature, vous serez positionné.e sur la réunion collective spécifique MRS le MARDI 4 JUIN afin d'avoir toutes les informations sur le poste et le processus de recrutement. *** Vos missions : - Réceptionner les marchandises - Vérifier la conformité des commandes reçues - Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition Poste à pourvoir sur l'équipe de d'après-midi en semaine. Pas de poste à pourvoir le week-end. Une navette spécifique N70 est en place au départ du Pôle Multimodale ( Derrière la gare de Metz). Maîtrise du français impérative pour une bonne compréhension des règles de sécurité. Aucune expérience n'est requise. Une formation au poste sera assurée par l'employeur dès votre arrivée sur le site.
Un périscolaire situé à Jury recherche un(e) Assistant accueil petite enfance périscolaire en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requis pour exercer cette activité).
Une micro-crèche située à Laquenexy recherche un(e) Auxiliaire de micro-crèche en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requis pour exercer cette activité).
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés. En rejoignant notre plateforme logistique, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous préparez les commandes à destination des supermarchés. C'est grâce à votre énergie que les clients sont satisfaits des produits qu'ils y retrouvent. Vous serez invité(e) à une réunion d'information le JEUDI 23 MAI 2024 matin en présence de l'employeur et serez recruté(e) par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Le courrier pour participer à cette réunion vous sera transmis suite à votre candidature. Missions Sans votre travail, les supermarchés Lidl seraient vides ! Afin d'atteindre cet objectif stratégique, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes : Prélever des colis et assurer le montage de votre palette dans des zones à températures variées différentes, Évoluer dans différents secteurs : produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes, Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison, Jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. Profil Que vous ayez déjà eu une expérience similaire ou que vous démarriez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous avez le goût du challenge et de la performance ? Vous avez le sens de l'organisation et le souci du détail ? Vous êtes efficace et attentif(ve) au respect des délais ? Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 939 € à l'embauche et 2 014 € après 6 mois pour un poste en région, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Des primes liées à votre poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisé sur votre métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un outil à commande vocale pour vous guider dans la préparation de vos commandes, Une prise en charge de ta formation CACES, Une formation au métier de préparateur de commandes et potentiellement à l'un des autres métiers de la plateforme logistique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable d'Équipe Logistique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Un périscolaire situé à Metz recherche un(e) Assistant accueil petite enfance Périscolaire en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requis pour exercer cette activité).
Une structure située à Metz recherche un(e) Assistant accueil petite enfance en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requis pour exercer cette activité).
Qui sont-ils ? Créé en 1966 et actuellement dirigé par Thierry Benedic, 27 ans d'expérience et 3 génération à exercer ce métier, le groupe Benedic intervient dans tous les métiers de l'immobilier. Benedic compte aujourd'hui plus de 180 collaborateurs répartis sur une quinzaine d'agences, réalise 500 transactions par an, gère 15 000 lots de copropriété, 5 000 lots de gestion et enregistre une croissance de 50 % sur 5 ans. Le courtage en financement fait également partie des services offerts aux clients. Visionnaire, Benedic a lancé en 2021 son service d'achat immobilier instantané, Nilla & Ben, avant de le fusionner en septembre 2022 avec homeloop, leader et pionnier du secteur depuis 2016. En parallèle, Benedic a sa propre école de formation, la Benedic Academy. Soyez assuré de vous maintenir à niveau en suivant une formation alliant expérience terrain et théorie. Mais Benedic, c'est avant tout une véritable famille, soudée et avec un ADN fort reposant sur le professionnalisme, la transparence et surtout, l'esprit d'équipe. Faites le choix de vous allier à la force d'un grand groupe avec un ancrage local, une grande proximité, une connaissance des marchés locaux et, l'utilisation des dernières innovations afin d'optimiser perpétuellement l'expérience client. Et vous, qu'attendez-vous pour faire partie de l'équipe gagnante ? Rejoignez Benedic dès maintenant. Descriptif du poste Nous recherchons un Gestionnaire au service locations en CDI pour travailler sur un portefeuille de biens à gérer à Saint-Avold. Vos missions principales Fidéliser les propriétaires bailleurs : en développant des relations avec vos propriétaires en les tenant informé de vos actions et en leur apportant conseil et expertise Assurer la gestion quotidienne du parc locatif : en planifiant et assurant le suivi des interventions, sinistres et contentieux Assurer le suivi locatif : en commandant les diagnostics, générant les baux, les états des lieux de sortie et le recouvrement Développer votre portefeuille : en mettant en place les nouveaux mandats de gestion Environnement, contexte et avantages L'équipe est constituée de 8 collègues, aux profils variés. La bienveillance, le dynamisme et l'entraide dont elle fait, part sont essentiels. Le poste se créé, car l'entreprise se développe et accompagne ses collaborateurs du mieux possible. Sur le cas présent, notre collaboratrice en poste souhaite développer un projet personnel en lien avec les animaux. Les opportunités d'évolutions transverses, hiérarchiques ou géographiques sont nombreuses et le souhait d'accompagner chaque collaborateur professionnellement est une priorité du groupe. CDI (nous accordons de la flexibilité quant à la date de début de poste afin de privilégier la bonne personne) Temps plein (37h/hebdomadaire) du lundi au jeudi de 08h30 à 12h et de 14h00 à 18h et le vendredi de 08h30 à 12h et de 13h30 à 17h 1 jour de télétravail/hebdomadaire sous réserve de validation par son manager Salaire : Selon profil Ticket Restaurant Mutuelle et Prévoyance protectrice Prime d'ancienneté 13ème mois Profil recherché Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire ou dans le domaine juridique Bonnes qualités rédactionnelles Sens de l'organisation et rigueur Sens du service client remarquable Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Déroulement des entretiens Un échange téléphonique avec Matteo, Assistant RH Entretien physique avec Jennifer et Catherine Benedic, Directrice Entretien final avec Yannick Delles, Manager et Luc Thevenot, Directeur général
le groupe Benedic immobilier est présent sur toute la région GRAND EST et à Luxembourg. ses 11 agences de Nancy à Luxembourg en font un acteur prépondérant du marché immobilier Mosellan .
La mission de secrétariat d'expertise nécessite une forte polyvalence, une bonne organisation et beaucoup de rigueur. Le poste recouvre notamment les tâches suivantes : Les relations téléphoniques avec différents interlocuteurs : sinistrés, mandants, confrères, tiers responsables, inspecteurs de compagnies. Gestion des interactions entre ces différents interlocuteurs. Gestion de l'agenda de l'expert et éventuellement l'organisation des rendez-vous dans le respect des procédures compagnies. Le suivi administratif des dossiers sinistres, informations tiers, réponses aux relances, gestion des délais de réponse, dépôt des rapports d'expertise. De niveau Bac+2 en assistanat (management ou gestion administration) vous disposez éventuellement d'une expérience équivalente en cabinet d'expertise ou en compagnie d'assurance. Vous avez impérativement un excellent niveau d'orthographe. Dans le cadre de l'obligation d'emploi des personnes reconnues TRAVAILLEURS HANDICAPES, à compétences égales, une attention particulière sera accordée à ces candidatures.
Rejoindre Block'Out, c'est rejoindre une aventure humaine et une enseigne qui propose un concept original qui combine un univers sportif (escalade) et de restauration (brasserie). Dynamique, rigoureux et toujours positif, nous recherchons un(e) commercial(e) pour accueillir les clients et vendre les abonnements. L'intérêt pour le milieu de l'escalade serait également un plus.
Vous assurez l'accueil et l'orientation des personnes au sein du bureau de LA POSTE de Borny temps partiel 20h par semaine. Vos missions : * accueil et accompagnement des publics vers les services et produits *identifier le service attendu et proposez une solution adaptée *sensibiliser les clients à l'utilisation des automates et assurer la promotion *assurer une mission d'interprétariat. Les horaires : Lundi 10h-12h 13h-18h Mardi 14h-16h30 Mercredi 13h-18h Jeudi 14h-16h30 Vendredi 14h-17h00
Au sein de notre accueil, vous aurez pour mission de: - participer à l'élaboration, mettre en œuvre, faire vivre et évaluer le projet associatif et le projet d'établissement ; - L'accueil physique et téléphonique des résidents, clients, fournisseurs, partenaires et salariés d'Etap'HABITAT. - L'Orientation des clients et résidants, le travail en collaboration avec le Service Clients - La remontée d'informations concernant les résidents, le travail en collaboration avec le Service Logement Accompagné - La participation aux réunions interservices - Les tâches administratives divers (envoi, réception, enregistrement, distribution..) - L'utilisation des caisses électroniques et encaissements - Le contrôle repas, distribution repas, service au bar - Entretenir un lien étroit et une harmonie avec l'ensemble des services de l'Association - Contrôler les accès et les visites - Assurer la surveillance de nuit de l'Etablissement et les activités annexes (rondes de nuit) - Assurer la sécurité physique et morale des résidents et la sécurité des biens Travail en semaine, week-end et jours fériés par roulement
Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Gestionnaire Conventions Personnes Morales H/F en CDI pour notre entité Action Logement Services. Le Gestionnaire Conventions Personnes Morales (bailleurs sociaux) assure la gestion d'un portefeuille Bailleurs. Il traite les différentes phases de gestion des prêts à Personnes Morales hormis l'encaissement des échéances, le recouvrement ou contentieux des impayés. A ce titre, vos principales missions consisteront à : - Rédiger et mettre en place les conventions de financement à personnes morales, ainsi que tout avenant lié à ces conventions ; - Assurer le suivi de l'avancement de l'opération et ordonnancer les décaissements, puis vérifier les échéances de décaissement des sommes liées aux conventions ; - Dans les programmes neufs : assurer dans le SI la saisie des lots réservés déterminés avec les bailleurs par les services locatifs pour permettre leur mise en commercialisation par lesdits services ; - Assurer les différentes phases de gestion des prêts. Profil recherché : De formation supérieure Bac+2 du type BTS Professions Immobilières, vous bénéficiez d'une première année d'expérience professionnelle dans le domaine immobilier, idéalement chez un bailleur social. Votre organisation, votre rigueur, et votre capacité d'adaptation seront des facteurs clés de réussite. Vous disposez d'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous avez idéalement des connaissances sur la réglementation du logement social et disposez de quelques notions bancaires. Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé (4,20 € part salariale) ; - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux ; - Participation aux frais de transport ; - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté ; - 27 jours de Congés Payés + attribution de 18 jours RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence ; - Accès à la billetterie du CSE ; - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté.
Vous réceptionnez la clientèle du garage, assurez l'accueil téléphonique et l'administratif courant. Vous avez en charge la gestion du personnel : planning, ordres de mission, activités... Vous aurez également pour mission de superviser la commande et la réception des pièces pour l'atelier. Une expérience dans le secteur automobile serait appréciée Horaires : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30 du Lundi au Vendredi
Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche de 2 chauffeurs livreurs pour la livraison et l'installation d'électroménager chez le particulier pour des enseignes nationales réputées et également pour la livraison de petits colis. Attention : Port de charge à prévoir. Travail en équipe de 2 Ce que nous attendons de vous : - Savoir installer de l'électro ménager impératif (frigo/gazinière/lave linge/plaque cuisson) - Savoir monter des meubles (armoires/lit/buffet, canapé...) - Savoir livrer du petit colis - Très bon relationnel client exigé. - Posséder l'habilitation électrique est un plus. Salaire1833.69 brut, possibilité heures sup, Panier repas 15.96€ / jour Si vous possédez le permis B depuis plus de 2 ans et possédez une expérience minimale d'un an en transport ou déménagement, alors rejoignez-nous !
Rattaché(e) au Responsable de Service, vous assurez, la gestion et l'organisation des données reçues. Vos missions : - Réception des appels entrant uniquement et saisie informatique - pas de prospection -Établissement et gestion administrative de la facturation des devis et des interventions de maintenance hors contrats. - Enregistrement des commandes clients de consommables. - Le suivi et l'affectation des interventions techniciens à effectuer, - Gestion du planning d'interventions des techniciens, - Le calage de parc : d'après les listings d'inventaire matériels clients, il s'agit de les contacter afin d'obtenir les informations relatives à l'état du parc (existence du matériel, relevés compteurs). Formation interne sera assurée par la coordinatrice du pôle Poste accessible aux salarié(e)s en situation de handicap Nos bureaux sont desservis par les transports en communs (prise en charge de l'abonnement à hauteur de 50% et proches des commerces.
-Gestion des demandes d'autorisation d'urbanisme - Accueil, gestion administrative, instruction des dossiers - Elaboration des documents d'urbanisme - Contrôler la régularité des instructions des aménagements réalisés
La société Docaposte forme et recrute plusieurs téléconseillers pour un contrat initial de 4 mois de mi juin à mi-octobre. 35h hebdo, amplitude : du lundi au vendredi de 8h à 19h. Après une période de formation théorique et pratique, vos principales missions seront : - Prise en charge des demandes téléphoniques et écrites des clients ; - Assistance téléphonique ; - Traçage des appels. Profil souhaité : - Bonne élocution et bonne expression écrite ; - Sens du relationnel, capacité d'écoute et sens du client ; - Dynamisme, motivation, gestion du stress ; - Rigueur et ponctualité ; - Bonne maîtrise des outils informatiques; - Esprit d'équipe : le travail en équipe est prépondérant, le conseiller collabore et participe à la bonne ambiance du site. - Vous avez idéalement une première expérience réussie en centres d'appels L'accessibilité de l'entreprise est aisée avec un arrêt Métis devant la société. Plusieurs postes à pourvoir.
Vous assurez l'accueil de la clientèle, le conseil et la vente des articles à des professionnels et à des particuliers. Vous assurez également la mise en place des produits en magasin. Produits vendus: emballages alimentaires, articles de décoration ... Il est indispensable de posséder un moyen de locomotion car lieu de travail peu desservi par les transports en commun. Vous travaillez le samedi.
Description de l'environnement Intégrer le CMSEA c'est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d'activité ; la protection de l'enfance, le handicap, l'inclusion sociale et la prévention spécialisée. Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l'Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux. Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans ! Description du poste Rattaché(e) au SAFTE du DAME LA HORGNE (Service d'Accueil Familial Thérapeutique et Educatif), vous prenez en charge, à votre domicile, un seul adolescent du DAME LA HORGNE ou de l'IMPRO de Morhange par période d'une semaine maximum en lui offrant un cadre de vie familial défini par un contrat d'accueil, ceci comme alternative à l'internat collectif ou pour éviter une hospitalisation. Ainsi, vos missions seront ; Collabore avec les professionnels du CHS de Jury : infirmière et psychologue, médecin psychiatre Favorise le développement du jeune en fonction de ses besoins et de ses capacités Permet au jeune de prendre du plaisir lors de son séjour en favorisant son l'autonomie. Communique de manière régulière avec la coordinatrice SAFTE sur le quotidien du séjour. Participe aux réunions de projet. Description du candidat Titulaire du DE AF idéalement + agrément du Conseil Départemental, vous avez idéalement une première expérience. Un accompagnement à la formation DE AF pourra être proposé. Vous résidez idéalement entre Metz et Morhange, pour faciliter la prise en charge au domicile. Poste à pourvoir en CDI temps plein, dès que possible.
Vous participerez aux missions quotidiennes journalières et nocturnes liées à l'exploitation de l'établissement. Vous serez chargé.e de: - Accueillir le client avec respect et courtoisie - Répondre au téléphone et aux mails - Effectuer les réservations - La facturation et de l'encaissement - Contribuer à la gestion - Participer aux différentes tâches ménagères ( entretien des chambres, des espaces communs et port du linge) et, de la maintenance. Des connaissances en anglais sont souhaitées pour satisfaire la clientèle. Vous travaillez soit de 6h45 à 16h et/ou 13h15 22h et/ou 22h 6h45 sur une semaine. Votre planning sera discuté selon vos disponibilités. Vous devez pouvoir être disponible de jour et de nuit. Un temps partiel (30h) peut être envisagé. Souriant.e, motivé.e et ayant le sens du contact, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique.
IBIS BUDGET
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour renforcer l'ensemble des actions menées sur la région, basé à Metz (57). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Poste à pourvoir dès que possible Basé à Metz (57) - Déplacements possibles sur l'ensemble de la région CDD 31/12/2024 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de Moselle (57). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Metz (57) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDI - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Le recrutement vous passionne ou vous souhaitez découvrir le recrutement N'attendez plus venez nous rejoindre, Nous recherchons un attaché de recrutement H/F pour un CDI, vos missions : - Sourcing - Pré qualification - Sélections des candidats et entretiens - Suivi des salariés Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique N'attendez plus pour postulez, débutant ou confirmé, nous n'attendons que vous
CRIT recherche des facteurs (H/F) sur le secteur de Metz et alentours pour des tournées en voiture. Vos missions principales seront : - Trier le courrier ; - Distribuer le courrier ; - Distribuer et faire signer les lettres recommandées. Vous êtes méthodique et organisé(e) Vous avez un bon sens du relationnel et cherchez un métier d'action et de terrain qui a du sens Ce poste est fait pour vous !
Votre mission : Service à table lors de réceptions A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - servir les plats aux différentes tables, - débarrasser les tables, - participer à la mise en place et au rangement Mission ponctuelles - Vous êtes disponible certains soirs et certains weekend,
Mamensualite.fr recherche son ou sa prochain(e) conseiller clientèle afin de conquérir de nouveaux clients ! Notre entreprise est spécialisée dans le regroupement de crédit depuis plus de 10 ans, nous intervenons auprès de particulier pour pouvoir leur trouver une solution adaptée à leur budget : Projet réalisé ; baisse des mensualités ; endettement retrouvé etc. Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes accompagné(e) grâce à une formation technique, et commerciale afin que vous ayez les bons outils pour réussir et être en mesure de proposer les meilleures solutions possibles à vos clients. Vos missions : Rencontrer les clients à leur domicile, ou en agence dans le but de répondre à leur demande et ainsi de leur proposer une solution personnalisée. Analyser la situation financière des clients. Soumettre une solution adaptée aux clients Effectuer le suivi des dossiers de la demande client jusqu'à la signature de l'offre de prêt. Proposer des services complémentaires ( assurance de prêt, mutuelle) Par la suite, vous développerez la recommandation par le biais de la satisfaction client. Vous prospecterez et fidéliserez un réseau d'apporteur afin de conquérir de nouveaux clients. Le profil recherché Vous aimez relever des challenges, vous démarquer par votre ténacité, appréciez le travail en équipe, et avez une appétence pour la relation clients, Alors n'hésitez plus et postulez vite ! Laissez-vous embarquer dans une aventure passionnante !
Vous assurez le conseil et la vente d'abonnements, l'accueil des clients (physique et téléphonique), la planification des cours et l'encaissement des abonnements. Une première expérience idéalement dans le domaine de la remise en forme et êtes motivé(e) par ce domaine. Accueil physique et téléphonique ; étudier et renseigner la demande du client ; proposer les prestations du centre Notre centre est ouvert du Lundi au Dimanche. Poste à pourvoir dès que possible.
Une crèche située à Chesny recherche un(e) Auxiliaire de crèche en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Votre mission Envie de goûter à de nouvelles saveurs ? De rejoindre une entreprise en fort développement et qui saura reconnaître votre potentiel ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Au sein d'une équipe et sous la responsabilité de la responsable d'allotissement, vous serez en charge du montage de plateaux, de la préparation des entrées et dessert, de récupérer les chariots dans les étages, et de la laverie. Votre profil Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel et de l'expèrience. Votre polyvalence et votre sens du service au client seront grandement appréciés. Votre environnement de travail Elior recherche un employé de restauration en cuisine collective sur l'hôpital robert Schuman Planning du lundi au dimanche, un week-end sur deux. Vos avantages 13 ème mois CE Prime activité continu Prime de service minimum Blanchisserie Qui sommes-nous? Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être. Contrat temps complet Production de 3500 couverts par jour.
Tu souhaites te former dans le domaine des Ressources Humaines en alternance, et valider un titre niveau 5 reconnu par l'Etat (BTS) sur 15 mois? L'Académie AVEC recrute pour l'un de ses partenaires un assistant Ressources Humaines, en alternance, sur METZ En parallèle de cette alternance, tu auras des formations en ligne avec l'académie AVEC. Il faudra au minimum un baccalauréat pour bénéficier de cette formation. Les missions : - Recrutement (mise en ligne d'offre, sourcing, entretien, .) - Rédaction de contrat - Aide sur la saisie d'heure Informations complémentaires : Durée : contrat de 15 mois Rythme : 25h en entreprise et 10 heures de cours en ligne (à la maison) Salaire : à définir selon contrat et tranche d'âge Tu te reconnais dans cette annonce ? Alors n'hésites pas à postuler ! J'ai déjà l'employeur ! #ARH #ressourceshumaines #assistantrh #alternance
Société propriétaire de plusieurs appartements de tourisme à Metz recherche pour renforcer son équipe un/une ouvrier de ménage et d'accueil à temps partiel. Il/elle sera chargé(e) de l'entretien, du ménage et de la préparation des appartements. Il/elle sera polyvalent(e) et saura faire preuve de souplesse et de disponibilité, il/elle sera amené(e) parfois à accueillir les clients y compris certains week-ends. La pratique de l'anglais n'est pas indispensable mais est appréciée. Le contrat est un CDI de 15 h semaine avec possibilité d'heures supplémentaires. Le salaire est de 14 €/heure plus prime et indemnité kilométrique.
Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont vos points forts? Vous souhaitez développer vos compétences métier, vos responsabilités et votre autonomie? Vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant? REJOIGNEZ-NOUS EN DEVENANT NOTRE FUTUR VENDEUR CONSEIL! Vous accueillez une clientèle de professionnels et de particuliers. Vous identifiez et qualifiez les besoins des clients pour leur apporter les solutions techniques et les orienter dans le choix des produits. Vous assurez le suivi et la relance de vos devis. Profil : - Vous avez de l'intérêt pour l'aspect technique du métier - Vous êtes dynamique, à l'écoute - Vous êtes rigoureux(se), avec le sens des priorités - De niveau Bac à Bac +2 (technique ou commercial). Transmettre cv et lettre de motivation.
Négoce spécialiste bois panneaux et menuiserie, adhérent GEDIBOIS. Négoce qui appartient au groupe familial DERREY de plus de 600 salarié(e)s, implanté sur la région Grand Est, spécialiste en matériaux de construction. Une équipe dynamique vous attend.
L'environnement Intégrer le CMSEA c'est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d'activité ; la protection de l'enfance, le handicap, l'inclusion sociale et la prévention spécialisée. Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l'Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux. La mission confiée au DAME LA HORGNE est d'offrir à des adolescents et des jeunes adultes en situation de handicap, l'ensemble des formes d'enseignement scolaire et professionnel, d'habitat et de soins, à titre permanent, temporaire ou selon un mode séquentiel, à temps complet ou partiel, dans ou hors les murs. Le D.A.M.E La Horgne favorise l'inclusion en milieu ordinaire en proposant, une aide pluridisciplinaire et modulable reposant sur la possible conjugaison de trois modalités - L'accueil de nuit : l'hébergement de semaine, l'habitat externalisé et :ou inclusif - L'accueil de jour : au sein de l'unité d'enseignement scolaire et professionnel - L'accueil en ambulatoire via le SESSAD Pro et le SAFTE (Service d'Accueil Familial Thérapeutique). Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans ! Le poste Au sein du secrétariat du direction du DAME LA HORGNE, vous vous verrez confier des missions administratives courantes telles que ; Accueil physique et téléphonique Classements divers Saisie de courriers et documents de natures différentes, pouvant être en lien avec l'accueil des usagers et/ou la gestion administrative du personnel Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez amenés à être en lien avec des salariés, usagers et partenaires externes. Profil recherché Vous préparez un Bac+2 dans un domaine administratif et souhaitez vous investir dans un environnement médico-social. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et notamment le Pack Office. Vous faites preuve d'adaptation et d'un bon relationnel. Nous accueillerons un(e) apprenti(e) à compter de fin août 2024 pour une durée de 2 ans.
Une micro-crèche située à Silly-sur-Nied recherche un(e) Auxiliaire de micro-crèche en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requis pour exercer cette activité).
Le FAM « Les Horizons » est dédié à l'accueil de personnes adultes autistes. Situé à Jury (57245), il accueille 28 adultes et prochainement 36. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez des soins, un accompagnement aux actes de la vie quotidienne, ainsi que des apprentissages spécifiques à l'autisme (faciliter les apprentissages, favoriser la communication et les interactions sociales, construire l'accès aux soins et à la santé, prévenir les situations de stress , aider à la participation à la vie communautaire, sociale et civique ) conformément aux RBPP de la HAS. Vous exercerez vos missions au sein d'une équipe de collaborateurs dynamiques et investis, animés par l'exigence d'offrir une qualité d'accompagnement, respectueuse des adultes autistes. L'objectif du projet d'établissement vise à décrypter le fonctionnement, les attentes et les besoins de chaque adulte accueilli, développer sa qualité de vie et de l'accompagner sur le chemin des apprentissages et de l'autonomie.
APF France handicap DIEM de Metz est composé d'un Service ambulatoire situé à Metz Technopôle et d'un accueil de jour situé à Ars Laquenexy, accueillant des enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés. L'accueil de jour situé à Ars Laquenexy recherche 1 Agent/Agente d'entretien en CDI à 0.40 ETP (soit 14H, horaires modulables) . Le poste est à pourvoir immédiatement. Missions principales : - entretien des locaux et gestion des déchets - entretien du linge - préparation des repas (mixés et moulinés) - mise en place du service - connaissance des techniques de nettoyage en collectivité - gestion du matériel et des stocks Principales qualités : - rigueur et organisation - relationnel
Pour notre boutique de Prêt-à-Porter Haut de Gamme, véritable référence en Centre-ville de Metz, nous recherchons un.e conseiller.ère de vente, La satisfaction client est une de vos préoccupations majeures? Vous aimez les vêtements et souhaitez partager votre intérêt : propositions d'associations, accessoires...? Vous êtes motivé.e et votre bonne humeur est contagieuse? Alors, postulez à cette offre rejoignez notre sympathique équipe.. ****Joindre un message de motivation à votre CV est indispensable pour que nous cernions au mieux vos motivations et attentes****
Vos missions: - Mettre à jour la base client - Prise de rendez-vous téléphonique en appel sortant - Gestion du planning des commerciaux Votre profil : - Vous êtes idéalement doté(e) d'un excellent relationnel - Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, en appels sortants et en plateforme téléphonique - Vous avez d'excellentes compétences en communication et en négociation - Vous êtes autonome, dynamique et avez un fort tempérament commercial - Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion de la relation client *** secteur d'activités: photovoltaïque, pompe à chaleur, chaudière à granulé et poêle à granulé ***
ADALIA SCHOOL, école spécialisée dans les formations professionnelles à Yutz, recherche 1 alternant(e) pour rejoindre sur Metz une entreprise de travail temporaire sur Metz. Cette formation vous permettra d'acquérir une solide expérience professionnelle tout en vous formant au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines, et prépare à l'obtention d'un diplôme de niveau Bac+2. Missions principales : Participer au recrutement des candidats Gérer des dossiers candidats, enregistrement et gestion des visites medicales Accueil téléphonique de l'agence Présélection des candidats Gestion des visites médicales Profil recherché : Sens de la discrétion Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du travail en équipe Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) Vous avez une excellente capacité de communication Conditions : Formation en alternance d'une durée de 12 mois Rémunération selon les conditions légales en vigueur pour les contrats d'alternance Lieu de formation Yutz / Lieu d'entreprise : Metz Si cette offre d'emploi vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV. Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Vous assistez une personne à son domicile pour le lever, la toilette et le coucher ainsi que les actes de la vie quotidienne. Les heures sont soit du matin et ou soir qui peuvent aller jusqu'à 3 heures par jours (du lundi au dimanche). Une expérience similaire est souhaitée même familiale pour ce type de poste. Le planning est en fonction de vos disponibilités.
Réalisation de soins de nursing (aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements, aux repas), Vous serez amené(e) à travailler un week-end sur deux. Du dynamisme et de la motivation sont nécessaires. Possibilité de prolongation.
FONDATION VINCENT DE PAUL EHPAD SAINTE FAMILLE 2 rue des Couvents 57950 MONTIGNY LES METZ
Le poste est réservé aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi H/F. Mission en fonction des postes : - Réception, ouverture de colis, et enregistrement des articles par douchette code-barres et les transposer dans un bac dédié - Mise en rayon des articles - Récupération des articles dans les rayons et préparation de commandes - Conditionnement et emballage pour expédition Horaires : 13h30 à 21h00 Une navette est à votre disposition pour vous acheminer sur le site dans le secteur de Metz.. Compétences requises : - Comptage de produits - Lecture des consignes et autres documents - Technique de tri - Savoir lire et travailler sur écran Qualités souhaitées : - Respecter les consignes, notamment de sécurité - Capacité d'adaptation aux organisations - Autonomie au poste de travail - Bonnes règles des gestes et postures Capacités demandées : - Port de charge jusqu'à 10kg, au delà matériel d'assistance à la manutention installé au poste - Poste en station debout prolongé et statique - Gestes répétitifs - Gestuelle aisée : notamment la marche, et les mouvements des bras Possibilité d'aménagement des postes de travail CDD de 6 à 9 mois, reconductible.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en région Grand-Est, nous recherchons un gestionnaire administratif, assistant au contrôle de gestion (F/H). Description du poste Sous la responsabilité de la Directrice Régionale Adjointe, vous serez en charge de la bonne exécution administrative des marchés (dont marchés Pôle Emploi) et des subventions dont Wimoov est bénéficiaire. Exécution et suivi des process administratifs - Gestion des conventions et des obligations à mettre en œuvre en lien avec l'ensemble des équipes - Soutien technique et logistique aux intervenants sur le terrain : planification des RDV, réservations de salles etc . - Collecte et contrôle de conformité administrative des livrables à transmettre aux financeurs et prescripteurs - Suivi de la facturation et lien avec le service comptabilité - Gestion des dossiers rejetés et recherche de solutions Préparation des indicateurs de suivi de l'activité - Tenue à jour des différents tableaux de bord internes - Suivi des échéances, anticipation des consignes et planification - Suivi des commandes et des prescriptions, répartition auprès des différents intervenants - Recensement des indicateurs clés : orientations, réalisations, facturations - Analyse de la performance, alerte et recherche d'optimisation et de rentabilité Représentation administrative - Interlocuteur administratif auprès des clients, des cotraitants et des sous-traitants - Participation à la préparation des supports de présentation des indicateurs - Construction et développement d'une relation partenariale efficace avec les parties prenantes internes et externes Vous devrez intégrer les process internes et assurerez un reporting auprès de votre responsable hiérarchique. Vous travaillez en lien étroit avec les responsables d'activités pour une articulation juste entre les interventions qu'ils pilotent et la rigueur administrative attendue. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous disposez de qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes rigoureux et savez anticiper, apprécier la charge de travail et la planifier selon les priorités. Vous savez coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées. Vous disposez d'une grande capacité d'adaptation et accepter les imprévus. Vous êtes orienté solutions et aimez la polyvalence. Vous avez une sensibilité aux questions d'insertion et de mobilité des publics fragiles, de développement durable et de sécurité routière. Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en gestion administrative ou assistant de direction et maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Formation souhaitée Bac + 2/3 validé - Administration / gestion PME PMI / Assistanat de direction ou au contrôle de gestion - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Poste à pourvoir dès que possible Basé à Metz (57), télétravail partiel possible CDD 31/12/2024 - Temps complet Salaire : 2000 € bruts mensuels, chèques déjeuners, prise en charge mutuelle à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés
Rattaché(e) au Responsable Exploitation vous prendrez en charge au quotidien les missions suivantes : Gestion et validation des contrats journaliers ; Gestion des départs des équipes de déménageurs et chauffeurs des différents chantiers; Enregistrement et contrôle des heures sur le logiciel interne (SAFARI) ; Saisie des frais ; Création et édition des lettres de voiture ; Gestion de suivi des contrats de sous-traitance ; Gestion des prestations intérimaires selon les besoins ; Suivi des visites médicales, permis de conduire, contraventions, ... et d'autres tâches administratives. A l'ensemble de ces missions, d'autres pourront s'ajouter selon les besoins de notre activité et vos appétences !
Au sein de l'activité Maintenance industrielle, rattaché au Responsable Maintenance, vous assurez l'organisation et la gestion du stock de pièces détachées nécessaires aux interventions de maintenance. Activités : Réceptionner et vérifier la conformité des livraisons ; contrôler la qualité et la quantité des produits reçus ; Enregistrer les mouvements d'entrées / sorties dans la GMAO ; Elaborer et optimiser les processus de gestion avec la GMAO ; Réaliser les inventaires de consommables et pièces et assurer le maintien à niveau du stock (en quantité et qualité) ; Proposer les commandes de réapprovisionnement ; Contrôler les factures en lien avec la comptabilité ; Entretien, maintenance et nettoyage du matériel et des équipements du magasin ; Garantir la sécurité du matériel et des personnes sur toutes les zones du magasin ; Gérer les relations avec les différents services ; Informer de toute anomalie ou dysfonctionnement rencontré et proposer des améliorations. Profil : Formation orientée BAC Pro logistique ou équivalent. Exigence, rigueur, organisation, curiosité, aisance relationnelle, force de proposition sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste. Des connaissances en maintenance industrielle sont nécessaires.
Description de l'environnement Intégrer le CMSEA c'est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d'activité ; la protection de l'enfance, le handicap, l'inclusion sociale et la prévention spécialisée. Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l'Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux. La mission confiée au DAME LA HORGNE est d'offrir à des adolescents et des jeunes adultes en situation de handicap, l'ensemble des formes d'enseignement scolaire et professionnel, d'habitat et de soins, à titre permanent, temporaire ou selon un mode séquentiel, à temps complet ou partiel, dans ou hors les murs. Le D.A.M.E La Horgne favorise l'inclusion en milieu ordinaire en proposant, une aide pluridisciplinaire et modulable reposant sur la possible conjugaison de trois modalités - L'accueil de nuit : l'hébergement de semaine, l'habitat externalisé et :ou inclusif - L'accueil de jour : au sein de l'unité d'enseignement scolaire et professionnel - L'accueil en ambulatoire via le SESSAD Pro et le SAFTE (Service d'Accueil Familial Thérapeutique). Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans ! Description du poste En tant que membre de l'équipe éducative d'internat et en lien constant avec les équipes éducatives, vous participez à l'accompagnement des adolescents / jeunes adultes accueillis au travers des missions de ménage et d'entretien de l'unité et le suivi éducatif spécifique centré sur l'adolescent/ jeune adulte (hygiène corporelle et vestimentaire, actions d'accompagnement à l'autonomie.). Vous pourrez notamment ; - Assurer un accompagnement quotidien et conseiller l'adolescent/ jeune adulte dans les actes de la vie quotidienne : règles de savoir vivre, habillement, hygiène, tenue à table.etc. - Inculquer les règles fondamentales de vie en groupe - Amener l'adolescent/ jeune adulte à une prise de conscience de ses potentialités propres - Centrer sa prise en charge sur le bien être individuel et aider l'adolescent/ jeune adulte à acquérir son autonomie (hygiène du corps) - Amener l'adolescent/ jeune adulte à s'interroger, agir, apprendre et se responsabiliser au sein du groupe - Etre attentif aux difficultés rencontrées et y remédier rapidement - Apporter du soutien et du réconfort - Veiller aux règles d'hygiène et assurer la sécurité de l'adolescent/ jeune adulte - Participation possible à des transferts éducatifs - Appliquer le protocole d'entretien des locaux dans le respect des normes d'hygiène - Nettoyer les locaux - Co Gérer le linge des usagers Description du candidat Vous avez idéalement une première expérience dans l'accompagnement d'usagers déficients intellectuels et par ailleurs une bonne maîtrise de la communication orale : savoir adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur. Poste à pourvoir en CDI temps plein à pourvoir (horaires 7h-14h) dès que possible. Permis B requis
JYSK est passé d'un magasin au Danemark en 1979 à plus de 3250 magasins dans le monde à ce jour. Enseigne de literie, meuble et décoration à l'esprit Scandinave, JYSK est aujourd'hui en pleine expansion. Pour assurer notre croissance future, nous avons besoin des meilleurs employés. Si tu t'investis, tu rencontreras de belles opportunités pour ta carrière. Rejoins-nous et fais partie de l'aventure JYSK ! Es-tu prêt à motiver et à encadrer l'équipe aux côtés du responsable du magasin ? CE QUE NOUS T'OFFRONS : Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants : Des possibilités de développement grâce à d'excellentes formations et à un tutorat interne. En savoir plus sur nous here Des challenges entre magasins avec des récompenses Des bonus en fonction des ventes du magasin Des horaires de travail flexibles permettant de concilier travail, famille et loisirs 20% de réduction sur tous tes achats en magasin JYSK et du groupe Lars Larsen L'opportunité de participer à notre grande fête annuelle du personnel, et à des activités avec l'équipe du magasin CE QUE SERA TON PROCHAIN JOB : En collaboration avec le responsable du magasin, tu es chargé(e) d'optimiser les routines du magasin, de veiller à ce qu'il soit prêt à accueillir les clients et obtenir de bons résultats en termes de ventes Tu adoptes une attitude commerciale et tu crées un environnement positif et dynamique dans lequel ton équipe s'épanouira En accord avec les valeurs de leadership de JYSK, tu aides le responsable du magasin en communiquant, en dirigeant et en encadrant ton équipe Tu formes tes collègues à l'attitude "customer first" (le client d'abord), pour qu'ils soient capables de déterminer les besoins des clients Tu n'as pas peur du travail physique et tu montres l'exemple en effectuant les tâches courantes du magasin (palettes, gestion de la réserve, mise en rayon, préparation des commandes clients ) Tu as l'ambition de devenir responsable de ton propre magasin, et tu t'investis pour y parvenir Rencontre l'un de nos responsables de magasin adjoints et découvre le métier ici. CE QUE TU DOIS APPORTER : Tu as de l'expérience dans le management, la motivation et le développement d'une équipe Tu es inspirant(e) et communicatif(ve) afin de créer une atmosphère de travail positive Tu es responsable du service client et de ses résultats Tu fais preuve d'esprit d'initiative et tu sais être décisif quand cela est nécessaire Tu t'efforces toujours d'améliorer tes résultats, tu apprends de tes erreurs et tu te relèves rapidement après une déception Tu es passionné(e) par la vente Rencontre l'un de nos responsables de magasin adjoints et découvre le métier ici. Pour plus d'informations, tu peux visiter notre page carrière. Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à recrutement@jysk.com , nous serons ravis de t'aider ! Process de recrutement pour JYSK France : Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t'attendre à recevoir des évaluations (tests de logique et personnalité). Nous organisons ensuite des entretiens au cours desquels nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste. A propos de nous JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.
Créée en 1979 au Danemark, JYSK est une enseigne de literie, meuble et décoration présente désormais dans plus de 50 pays. Dans un contexte en pleine expansion, avec près de 45 magasins en France JYSK vous offre un environnement de travail stimulant et vous permettra de disposer d'opportunités exceptionnelles pour grandir et évoluer avec nous.
URGENT recrute agent polyvalent pour livraison ,contrôles , encadrement, et remise en état des locaux. Utilisation mono brosse et autolaveuse . Formation possible Horaires en journée Mise a disposition d un véhicule de service
Le magasin Leclerc est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) de vente dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente niveau 4 / Bac, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : La mise en rayon de la marchandise, La fiabilisation du stock, L'entretien et la propreté du rayon, magasin, Le conseil client Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500€ Aide pour le permis de conduire de 500€ Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/
La Mission Locale du Pays Messin est une structure dédiée à l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Notre mission est de les aider à trouver leur voie, à acquérir les compétences nécessaires et à s'épanouir sur le plan personnel et professionnel. Le/la conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle travaille au sein de la Mission Locale du Pays Messin et a pour mission principale d'accompagner les jeunes en recherche d'emploi ou de formation professionnelle. Il/elle aide les jeunes à élaborer leur projet professionnel en leur proposant un accompagnement individualisé et en les orientant vers les formations adaptées à leurs besoins. Mission du poste : En tant que Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle, vous serez responsable d'accompagner et de soutenir les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle. Vos principales responsabilités comprendront : - Veiller à la réalisation des objectifs fixés en mobilisant les jeunes pour garantir leur engagement et leur maintien dans un parcours dynamique visant la formation qualifiante et/ou l'emploi - Établir une relation de confiance avec les jeunes et les aider à définir leurs objectifs professionnels et personnels. - Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les compétences, les intérêts et les besoins des jeunes. - Élaborer des parcours d'insertion personnalisés en identifiant les formations, les stages, les emplois ou autres dispositifs adaptés à chaque jeune. - Assurer le suivi régulier des jeunes, les motiver et les accompagner dans leurs démarches administratives et leurs recherches d'emploi. - Collaborer avec les partenaires locaux pour faciliter l'accès des jeunes aux ressources et aux opportunités d'insertion professionnelle. - Participer aux réunions d'équipe, aux formations et aux événements organisés par la Mission Locale du Pays Messin Profil du candidat : Expérience préalable dans l'accompagnement ou l'insertion professionnelle des jeunes souhaitée Bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale Capacité à établir une relation de confiance avec les jeunes et à les motiver. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Sens de l'écoute, de l'organisation et de l'adaptation. Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau. Horaires : 35 heures réparties sur 4 jours - 4,5 jours ou 5 jours Si vous souhaitez participer activement à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes et contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe engagée dans la réussite des jeunes ! Poste à pourvoir sur Moulins-Lès-Metz (utilisation des transports en commun possible)
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa Direction des Ressources Humaines : 1 Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) CDD 12 mois Poste basé à Metz (57) Principales missions : - Création des fiches de poste en collaboration avec les Directeurs, - Participation et appui à la mise en œuvre d'un SIRH, - Prise en charge du suivi administratif des compétences (exigences certification Qualiopi notamment), - Soutien administratif lié à l'organisation des formations (réservation des salles de formation, envoi des documents de fin de formation, relance, - Diverses missions émanant du domaine de la formation professionnelle et du recrutement. - Participation à l'organisation des sessions de formations, intra et inter, de la constitution des groupes à la gestion des imprévus en lien avec la Chargée RH, - Garantir le bon suivi administratif des sessions en établissant et/ou communiquant les documents aux stagiaires et prestataires, - Recrutement : Réception des CV, tri, entretien téléphonique et réponse aux candidatures - Développement des partenariats avec des organismes externes, - Etablir des reportings réguliers pour suivre votre activité, - Sourcing, veille RH. Cette liste est non exhaustive et est amenée à évoluer. Profil recherché : De formation supérieure minimum Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines et bénéficiant impérativement d'une première expérience similaire. Vous êtes organisé(e), et avez un sens développé du service, un fort esprit d'équipe et un bon relationnel. Vous avez une réelle capacité d'écoute et de synthèse et vous savez prioriser vos tâches. Votre sens de l'initiative et de l'organisation sont également des atouts essentiels pour ce poste. Qualités requises : - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Qualité relationnelles, capacité d'écoute, - Pédagogie, bienveillance, patience, Type d'emploi : Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu : Metz (57) Type de contrat : CDD 12 mois Rémunération : 2 238 € brut par mois sur 13 mois
Localisation du poste de travail : MDPH 1 rue Claude Chappe 57076 METZ. Temps de travail : Temps complet Poste à pourvoir le 01/06/2024 Ce que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs ? Des femmes et des hommes aux profils et aux parcours très divers travaillent ensemble dans l'intérêt de la personne en situation de handicap. Un seul maître mot : le sens du service public afin de répondre aux demandes des personnes en situation de handicap en vérifiant la complétude administrative des dossiers avant de les orienter vers l'équipe d'évaluation. Au sein du service chargé de l'Accueil, la Recevabilité et la Numérisation, nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse, enthousiaste, discrète et qui apprécie le travail d'équipe. Les activités principales du poste : - Vérifier les 4 pièces réglementaires associées à une demande MDPH. - Demander des pièces manquantes et gestion des rappels. - Appeler les usagers ou partenaires pour obtenir des informations administratives manquantes. - Envoyer un accusé de réception à la personne. - Orienter le dossier vers le circuit de pré-évaluation. - Gérer des transferts en lien avec les autres départements. - Assurer la gestion de la messagerie électronique dédiée au dépôt des pièces. Les activités spécifiques ponctuelles liées aux besoins du service : - Numériser les dossiers ou courriers - Accueillir et information les usagers (physique, téléphonique, courriel) Compétences attendues - Prendre conscience de ses pratiques, de son rôle et de sa place dans une organisation. - Connaitre et partager les missions de la MDPH. - Connaitre les droits des personnes handicapées : dispositifs et réglementations liée à la recevabilité. - Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Gestion de format de fichiers) et des logiciels métiers : SOLIS, Multigest, Doc transfert. - Organiser la collecte de l'information et assurer la gestion des documents administratifs. - Analyser le degré de priorisation des demandes. - Reconnaître le domicile de secours. Le métier d'instructeur nécessite : - l'utilisation quotidienne de l'outil informatique. - une polyvalence et un partage des outils permettant la continuité du Service Public. - une priorisation des situations urgentes ou non planifiées. - participation à des réunions de services, groupes de travail.
Nous recherchons un agent de restauration collective sur un poste polyvalent pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu aura différentes tâches à réaliser sur l'allotissement ainsi que sur le self. L'agent de restauration doit être capable de travailler rapidement et efficacement tout en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire. Nous recherchons une personne ayant une bonne capacité à communiquer, à travailler en équipe et à prendre des décisions rapides. Une connaissance préalable des procédures de sécurité alimentaire est un atout. Responsabilités: Préparer le poste auquel il est affecté. Utiliser la carte repas pour préparer le plateau du patient. Préparation des buffets froids pour les soignants et agents administratifs . Remise en température des préparations culinaires et cuisson en direct de certains produits. Affecté à un poste de distribution au self Nettoyage des vitrines, laverie, etc... Travailler avec précision et attention aux détails. Débarrasser et nettoyer son poste de travail en suivant les règles HACCP Compétences nécessaires : Capacité d'organisation Etre capable de suivre une cadence de travail Capacité de concentration Etre avenant et aimer le contact avec la clientèle Travail en autonomie Force de proposition pour apporter de la nouveauté Avoir des compétences culinaires Travailler avec précision et attention aux détails Connaissance des plans de nettoyage -Les horaires sont de 8h00 à 15h30- du Lundi au vendredi- 1 WE sur 2 A titre exceptionnel, des prestations type buffet ou plateaux peuvent être réalisées. il est donc nécessaire d'avoir des compétences culinaires, de savor établir un menu en lien avec le responsable. Etre consciencieux, minutieux et organisé sont des qualités indispensables.
Venez rejoindre l'équipe du Formule 1 de Metz ACTIPOLE 13 rue des Seilliers à METZ en CDD de remplacement congé maladie - évolutif. Vous serez amené(e) à accueillir les clients, à participer au service du petit déjeuner et au nettoyage des chambres (en appui du personnel de nettoyage). Planning en roulement (1 semaine du matin, 1 semaine du soir). Travail le week-end une semaine sur 3. Planning avec possibilité de modification (selon les impératifs des salariés). Service du matin : l'accueil de 6h à 12h ou le soir de 15h à 21h. Vous travaillerez dans une équipe de 6 personnes. Activités de réception : vérification de l'identité du client et la facturation avec paiement. Activités petit-déjeuner : mise en place du buffet à volonté et débarrassage.
Entrez dans la dynamique des franchises le Jardin des Fleurs ! Nous nous développons partout en France, en implantation de nouveaux magasins comme en reprise. Avec Flora Nova, laissez fleurir vos plus beaux projets ! Missions principales: -Gérer de façon autonome le ou les magasins sous sa responsabilité. - S'assurer de la pertinence des ratios de gestion et de la rentabilité du point de vente - S'assurer de l'application du Concept « Le jardin des fleurs » Le responsable dépend directement du responsable des filiales, à défaut du dirigeant ou de toute personne désignée par lui. Le responsable est en relation avec tous les services de Flora Nova. Vos responsabilités: Selon les directives de la direction, la responsable de magasin aura notamment en charge directe l'objet de sa mission ainsi que la gestion : - Des relations avec la clientèle et leur satisfaction, - Commerciale et managériale. - Des approvisionnements, des achats, des ventes et des pertes. - Du point de vente, des locaux et abords ainsi que de la sécurité et de l'hygiène. - De la tenue du registre du personnel. - De la validation de tous les documents commerciaux et comptables, - Des recettes, de la conservation des espèces et des remises en banque. Elle devra, d'autre part et indépendamment s'assurer de la formation de son personnel ainsi que sur site des franchisés en formation initiale (suivant protocole). Caractéristiques du poste: - Qualité de l'accueil et de l'écoute de la clientèle - Atteinte des objectifs commerciaux et financiers - Respect du concept franchise « choix et qualité » - Respect des procédures dans le cadre de ses responsabilités - Respect des délais dans l'établissement et la remise des éléments - Organisation des tâches et contrôle continu - Remontée des dysfonctionnements Vous vous sentez l'âme d'un responsable? Envie de manager une équipe?
Vous accueillez, informez, orientez les publics et réalisez des tâches administratives liées à la gestion locative et résidentielle. Vous assurez une écoute active et un accompagnement social auprès des résidents, rendez compte des situations individuelles et collectives, animez des ateliers collectifs et contribuez à l'action socio-éducative de la structure. Par une présence physique au sein de l'établissement, vous veillez à la sécurité des biens et des personnes. ***Pour ce poste, il convient d'être disponible deux week-ends sur trois et les jours fériés***. Missions principales et activités : - ACCUEIL, INFORMATION ET ORIENTATION - GESTION ADMINISTRATIVE LOCATIVE ET RESIDENTIELLE - GESTION DES DEMANDES DE RESTAURATION ET RESERVATION DE SALLES - APPUI A L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES RESIDENTS, ANIMATIONS COLLECTIVES - SURVEILLANCE ET SECURITE Connaissances : Dispositifs et aides au logement et à la mobilité Charte informatique, règlement de fonctionnement (équivalent d'un Règlement intérieur) contrat de séjour Territoire et acteurs de l'insertion socio-professionnelle de jeunes Notions en politique jeunesse et logement social Règles comptables et de gestion applicables au FSJT, grilles tarifaires Notions en pédagogie Savoir faire Procédures d'accueil et d'intégration Procédures de facturation et d'encaissement Logiciels de réservation et d'hébergement Transmissions écrites et orales Règles et consignes de sécurité Permis de conduire Traitement de texte, outil bureautique Techniques d'animation collective Techniques de communication écrite et orale Techniques de médiation et gestion des conflits Savoir être Faire preuve de discrétion, diplomatie, organisation et polyvalence Être disponible, avoir le sens de l'accueil et du service Adapter son comportement aux personnes et aux situations Offre d'un poste d'agent d'accueil et d'animation 104/ mois sur en majorité les weekends (20h00) et jours fériés et le reste des heures sur la semaine souvent sur des créneaux 15/22h00. Moyenne de 24h/semaine mais lissé sur 5 semaines. Poste à pourvoir mi-mai 2024.
Une structure située à Metz recherche un(e) Animateur(trice) périscolaire en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Une structure située à Metz recherche un(e) Auxiliaire garde d'enfants en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Une crèche située à Metz centre recherche un(e) Auxiliaire de crèche en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Un cabinet d'avocats basé à Metz recherche un(e) Assistant / Assistante Juridique en Alternance pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de 18 mois. Vous passerez 4 jours par semaine au sein du cabinet pour mettre en pratique vos compétences, tandis qu'une journée sera consacrée à la formation sur le campus Mewo de METZ Technopôle (à seulement 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell). Cette formation vous permettra d'obtenir le titre d'État Assistant Juridique Titre RNCP de niveau 5 - Bac +2. Vos missions : Les tâches d'assistanat administratif : Gérer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les clients. S'occuper de la gestion du courrier, à la fois papier et électronique. Trier, classer et archiver les dossiers. Gérer le planning des rendez-vous, des audiences, des expertises et des déplacements des collaborateurs. Informer les clients du suivi de leur dossier. Gérer les fournitures et maintenance du matériel de la structure, établir les factures, états des frais et gérer les règlements. Les tâches d'assistanat juridique : Élaborer les dossiers juridiques, préparer et compléter les actes juridiques. Gérer le fonds documentaire dans le domaine juridique selon les spécialités de la structure. Réaliser les travaux juridiques en collaboration avec les différents acteurs internes et externes et selon les domaines du droit. Rédiger les actes selon la spécificité de la structure Gérer un dossier d'aide juridictionnelle. Profil recherché : Que vous soyez débutant(e), en reconversion professionnelle ou avec une expérience professionnelle (dans le domaine du droit, en qualité de secrétaire dans tous domaines.), l'étude recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) durant les 18 mois par l'école Mewo, qui forme depuis 2015 au métier d'Assistant / Assistante Juridique. Pour soumettre votre candidature, il est nécessaire de posséder un diplôme de niveau Bac ou Bac +2. Vous devez démontrer une maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Un intérêt pour le domaine du droit serait valorisé. De plus, une excellente communication tant écrite qu'orale ainsi qu'un sens relationnel parfait sont requis. Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet d'avocats, l'intégration au sein de la formation d'Assistant Juridique se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Avec votre titre d'Assistant / Assistante Juridique, vous pourrez exercer votre métier aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'avocats, d'huissiers, d'avoués, d'un huissier de justice, d'experts-comptables ou encore en étude notariale et tous services juridiques d'une entreprise. Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes passionné par les bienfaits du CBD et vous aimez aider les clients à trouver les produits qui correspondent à leurs besoins ? Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre en valeur vos compétences de vente dans un environnement dynamique et en plein essor ? Nous recherchons un vendeur enthousiaste et engagé pour rejoindre notre équipe le lundi dans notre boutique spécialisée dans le CBD. En tant que vendeur, vous serez l'ambassadeur de notre marque et vous aurez l'occasion d'interagir avec une clientèle variée, offrant des conseils personnalisés et des recommandations sur nos produits de CBD de haute qualité. Responsabilités : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie. Fournir des informations précises sur les produits de CBD et leurs bienfaits potentiels. Effectuer les ventes en atteignant ou dépassant les objectifs fixés. Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Contribuer à la gestion des stocks et à la réception des livraisons. Exigences : Expérience antérieure dans la vente, de préférence dans le secteur du CBD ou des produits naturels (un atout). Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Passion pour le CBD et intérêt pour les produits de santé et de bien-être. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités. Disponibilité pour travailler uniquement le lundi.
Votre mission Envie de goûter à de nouvelles saveurs ? De rejoindre une entreprise en fort développement et qui saura reconnaître votre potentiel ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Au sein d'une équipe et sous la responsabilité de la responsable, vous serez en charge de la préparation des entrées et desserts, de la mise en place du self et du service le midi. Votre profil Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel. Votre polyvalence et votre sens du service au client seront grandement appréciés. Votre environnement de travail Elior recherche un employé de restauration en cuisine collective sur l'hôpital belle-isle Planning du lundi au vendredi, 7h-15h Vos avantages 13 ème mois CE Prime de service minimum Blanchisserie Horaire fixe Qui sommes-nous? Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être. Contrat temps complet
Fondé il y a plus de 40 ans, le groupe AFEC est un organisme de formation privé de taille humaine qui s'adresse à des publics demandeurs d'emploi, alternants et salariés ayant un projet de développement des compétences ou de reconversion Notre centre de formation professionnelle et continue recherche un(e) Formateur(trice) pour le TP Employé Commercial en milieu pénitentiaire. Poste basé au Centre Pénitentiaire de Metz A pourvoir au 02/09/2024 Missions principales : Rattaché(e) à la Coordinatrice de la formation en milieu pénitentiaire, votre rôle est de former les stagiaires afin de leur faire passer un Titre à Finalité Professionnelle Employé Commercial, dans le respect de la réglementation et du référentiel. Il ou elle aura pour missions de traiter les modules suivants : - Approvisionner l'unité marchande - Assurer la présentation marchande des produits - Contribuer à la gestion et optimiser les stocks - Traiter les commandes de produits clients - Accueillir, renseigner et servir les clients - Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat - Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service Dans ce cadre, vous devrez : - Assurer la bonne tenue de vos sessions de formations tant sur le plan administratif (émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting) que sur le plan pédagogique (animer les sessions formations, évaluer les compétences acquises des stagiaires) - Mettre en œuvre les procédures imposées par la certification : bilans, évaluations, passation... En milieu pénitentiaire, votre rôle sera également de : - Contribuer à l'insertion socioprofessionnelle des personnes détenues par leur intégration dans des parcours de formation individualisés - Participer à la valorisation des actions de formation dans et en dehors de l'établissement - Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Nous recherchons un(e) EMPLOYE DE MAGASIN - RESERVISTE F/H pour notre point de vente de METZ (57) : Rattaché(e) au directeur et à son adjoint, vos missions sont les suivantes : - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison. - Enregistrer les produits en stock et les étiqueter. - Dresser un état des produis détériorés ou défectueux et gérer les éventuelles casses. - Ranger et organiser dans la réserve les marchandises : reconditionnement. - Organiser le planning des livraisons en relation avec le directeur du magasin et les fournisseurs. - Gérer les articles de gros volume pour l'approvisionnement ainsi que l'inventaire. Profil : Vous avez une première expérience sur un poste similaire. La connaissance de notre univers produits serait un plus. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir CV et lettre de motivation. POSTE A POURVOIR DE SUITE Horaires : du lundi au vendredi : 9H15-17H45 (1H30 pause de midi)
Nour recherchons : 1 employé(e) commercial(e) - livreur en alternance contrat de 9 mois dès que possible travail 5 jours / 7 à raison de 7h00 / jour amplitude maxi : 8h00 / 20h00 Formation gratuite sur le métier et rémunérée sur toute la durée du contrat (Certification (CQP) Employé de Commerce) Principales missions : - Accueillir et informer les clients en transmettant l'image de l'enseigne - Assurer la livraison des commandes à domicile - Orienter le client en fonction de ses besoins, conseiller et vendre - Assurer la préparation des commandes clients - Participer à la mise en rayon, au rangement du magasin et aux inventaires Port de charges lourdes Aucun diplôme ni expérience n'est requis. Permis B obligatoire et valide depuis au moins 2 ans.
Rattaché(e) au Responsable de Service, vous assurez, la gestion des réceptions et le montage des machines. Vos principales missions seront : - réception de marchandises - manutention - Port de charges à prévoir - saisie informatique des flux - CACES 3 et 5 souhaité une formation en interne sur le poste sera assurée. Transport en commun à proximité et prise en charge de l'abonnement à hauteur de 50% Horaires de travail du lundi au vendredi - 39heures semaines - Heures supplémentaires payées (au delà de 35H majorées)
Vous réalisez des appels sortants de prospection auprès d'une clientèle de professionnels pour la prise de RDV avec nos commerciaux. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous serez formé(e) en interne sur la spécificité des produits. Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.
Pro By Innovo est spécialiste de la vente et la location de fontaines à eau, ainsi que de machines à café, distributeurs automatiques
Notre entreprise gère la diffusion de la presse nationale dans le département de la Moselle et limitrophes. Nous recherchons une PERSONNE POLYVALENTE. Elle aura pour mission principale le traitement des retours d'invendus auxquels s'ajouteront d'autres tâches (ex : diffusion de la presse...) Attention : prévoir du port de charges Vous devrez faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative, de rigueur et être un leader pour votre équipe. Profil recherché: personne de confiance, sérieuse et assidue. Travail en journée : 06H00 - 13H30 du lundi au vendredi Débutant(e) accepté(e) Formation assurée en interne.
Nous sommes à la recherche de deux agents en CDD pour la saison d'avril 2024 à octobre 2024 sur un camping à Metz - nettoyage de sanitaires - nettoyage de douches - nettoyage de communs Du lundi au dimanche avec un jour de repos dans la semaine, 2 heures par jour de 06 h 00 à 08 h 00 possibilité de se garer à l'intérieur du camping et accès facile en bus du 15/04/2024 au 31/10/2024
I) Missions et organisation du service : Vous contribuerez à la bonne organisation et l'élaboration des menus ainsi que la préparation des repas pour la population pénale dans le respect des règles d'hygiène. Le service est composé d'un technicien, responsable de la cuisine, d'un adjoint technique et d'un surveillant pénitentiaire. Des personnes détenues sont classées en cuisine. II) Description du poste : En collaboration avec le technicien, responsable de la cuisine, l'adjoint technique : - Elabore des menus quotidiens équilibrés - Confectionne des repas - Encadre les personnes détenues - Gére le matériel et le suivi des stocks en relation avec l'économat - Veille à la propreté des locaux de cuisine - Suit les règles d'hygiène (port des tenues, lavage des mains .) - Remplace le responsable lors de ses absences III) Compétences requises : - Connaissances techniques en restauration - Travailler en équipe - Rigueur, disponibilité, réactif - Discrétion
La Mission Locale du Pays Messin est une structure dédiée à l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Notre mission est de les aider à trouver leur voie, à acquérir les compétences nécessaires et à s'épanouir sur le plan personnel et professionnel. Le/la conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle travaille au sein de la Mission Locale du Pays Messin et a pour mission principale d'accompagner les jeunes en recherche d'emploi ou de formation professionnelle. Il/elle aide les jeunes à élaborer leur projet professionnel en leur proposant un accompagnement individualisé et en les orientant vers les formations adaptées à leurs besoins. Mission du poste : En tant que Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle, vous serez responsable d'accompagner et de soutenir les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle. Vos principales responsabilités comprendront : - Veiller à la réalisation des objectifs fixés en mobilisant les jeunes pour garantir leur engagement et leur maintien dans un parcours dynamique visant la formation qualifiante et/ou l'emploi - Établir une relation de confiance avec les jeunes et les aider à définir leurs objectifs professionnels et personnels. - Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les compétences, les intérêts et les besoins des jeunes. - Élaborer des parcours d'insertion personnalisés en identifiant les formations, les stages, les emplois ou autres dispositifs adaptés à chaque jeune. - Assurer le suivi régulier des jeunes, les motiver et les accompagner dans leurs démarches administratives et leurs recherches d'emploi. - Collaborer avec les partenaires locaux pour faciliter l'accès des jeunes aux ressources et aux opportunités d'insertion professionnelle. - Participer aux réunions d'équipe, aux formations et aux événements organisés par la Mission Locale du Pays Messin Profil du candidat : Expérience préalable dans l'accompagnement ou l'insertion professionnelle des jeunes souhaitée. Bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale Capacité à établir une relation de confiance avec les jeunes et à les motiver. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Sens de l'écoute, de l'organisation et de l'adaptation. Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau. Type de contrat : CDD de remplacement de 1 mois Horaires : 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours - 4,5 jours ou 5 jours Si vous souhaitez participer activement à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes et contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe engagée dans la réussite des jeunes !
Membre du service public de l'emploi, la Mission Locale du Pays Messin accueille, informe, oriente et accompagne les jeunes âgés de 16 à 25 ans inclus, non scolarisés, résidant dans le bassin d'emploi de Metz.
La Mission Locale du Pays Messin est une structure dédiée à l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Notre mission est de les aider à trouver leur voie, à acquérir les compétences nécessaires et à s'épanouir sur le plan personnel et professionnel. Le/la conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle travaille au sein de la Mission Locale du Pays Messin et a pour mission principale d'accompagner les jeunes en recherche d'emploi ou de formation professionnelle. Il/elle aide les jeunes à élaborer leur projet professionnel en leur proposant un accompagnement individualisé et en les orientant vers les formations adaptées à leurs besoins. Mission du poste : En tant que Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle, vous serez responsable d'accompagner et de soutenir les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle. Vos principales responsabilités comprendront : - Veiller à la réalisation des objectifs fixés en mobilisant les jeunes pour garantir leur engagement et leur maintien dans un parcours dynamique visant la formation qualifiante et/ou l'emploi - Établir une relation de confiance avec les jeunes et les aider à définir leurs objectifs professionnels et personnels. - Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les compétences, les intérêts et les besoins des jeunes. - Élaborer des parcours d'insertion personnalisés en identifiant les formations, les stages, les emplois ou autres dispositifs adaptés à chaque jeune. - Assurer le suivi régulier des jeunes, les motiver et les accompagner dans leurs démarches administratives et leurs recherches d'emploi. - Collaborer avec les partenaires locaux pour faciliter l'accès des jeunes aux ressources et aux opportunités d'insertion professionnelle. - Participer aux réunions d'équipe, aux formations et aux événements organisés par la Mission Locale du Pays Messin Profil du candidat : Expérience préalable dans l'accompagnement ou l'insertion professionnelle des jeunes souhaitée. Bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale Capacité à établir une relation de confiance avec les jeunes et à les motiver. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Sens de l'écoute, de l'organisation et de l'adaptation. Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau. Type de contrat : CDD de remplacement Horaires : 24 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours - 4,5 jours ou 5 jours Si vous souhaitez participer activement à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes et contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe engagée dans la réussite des jeunes ! Poste à pourvoir sur Metz et Woippy (utilisation des transports en commun possible)
Poste à pourvoir de suite, en CDI, être titulaire d'un BAC +2 ou d'une expérience professionnelle dans un emploi similaire et qui justifie d'une bonne connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social. Convention : CCN 51 Le/la secrétaire de Direction d'une Maison d'Enfants à Caractère Social est chargé(e) d'apporter son assistance à l'activité quotidienne de l'Etablissement. Sa fonction principale est la gestion administrative de l'établissement. Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de service, il/elle a un rôle de communication entre l'intérieur et l'extérieur de l'établissement. Le/la secrétaire de Direction doit avoir une grande rigueur administrative et faire preuve de discrétion professionnelle. MISSIONS : Gérer les visites médicales Gérer la correspondance de documents nécessaires à la bonne marche du service Connaître les différentes formalités administratives relatives à la MECS Tenir à jour tous les registres (Enfants et Personnel) Assurer le courrier administratif avec les familles, l'Aide Sociale à l'Enfance. Assurer le suivi des dossiers des enfants Préparer les statistiques Gérer les fournitures scolaires Gérer les inscriptions colonies de vacances/centres aérés Classer les dossiers, courriers et documents Expédier le courrier vers l'extérieur Dispatcher les appels téléphoniques, prendre les messages et y donner suite, accueil physique Organiser la présentation des documents, des courriers Dactylographier et assurer le suivi de tous les documents nécessaires au fonctionnement de l'établissement Faire les modifications horaires des plannings des salariés Gérer les bulletins de salaire Gérer les différents entretiens techniques (véhicules, chauffage, hygiène.) Établir les contrats de travail Préparer les budgets des groupes pour la comptabilité Saisir sur le webservice OPCO SANTE des formations de l'établissement Gérer l'urgence Être disponible
SUMMERS ASSISTANTS Vivez l'expérience unique d'un job d'été au sein d'un campus américain au cœur de Metz et venez rejoindre Georgia Tech-Lorraine du 29 avril au 9 août 2024 ! En renfort de l'équipe en place, vous collaborez à l'encadrement de la session annuelle du SUMMER 2024 auprès d'un groupe de 400 étudiants étrangers, en immersion à Metz pendant les 3 mois de l'été. Tout en travaillant, vous aurez la possibilité d'utiliser vos connaissances linguistiques en anglais et de développer votre culture à l'internationale. Vous interviendrez dans le cadre d'un protocole mis en place par Georgia Tech-Europe en accord avec les normes sanitaires, la sécurité et la santé de nos étudiants et de nos salariés. Principales missions : - Encadrement et soutien auprès d'un groupe d'étudiants dont vous aurez la charge - Garant des règles à respecter au sein du campus, dans les résidences , - Appui logistique (accompagnement dans les navettes aéroports de Paris à l'arrivée/départ du groupe, sorties pédagogiques, interprétariat pour les rendez-vous médicaux, pré-états des lieux des chambres dans les résidences avec les étudiants, ) - Support administratif pour l'équipe d'encadrement et coordination dans les résidences Type de contrat et avantages : - CDD temps partiel de 30 heures/semaine : amplitude horaire allant de 22 à 32 heures/semaine établies sur un planning prédéfini (horaires variables en journée ou soirée avec quelques astreintes le week-end) - Salaire : 12 € brut/heure - Hébergement en résidence étudiante obligatoire (pris en charge par Georgia Tech-Europe) - Téléphone portable fourni Profil recherché : - Niveau Master (ou en cours) - Niveau en anglais minimum B1 - Titulaire du permis B - Ayant le sens des responsabilités et le goût de l'entraide - Passionné(e) par l'environnement multiculturel - Très motivé(e) par cette expérience d'ambassadeur de la région et d'encadrant Si vous êtes intéressé(e) veuillez envoyer : - Une lettre de motivation - Un curriculum vitae - Une copie de votre permis de conduire - Une copie de votre passeport ou carte d'identité - Un titre de séjour valide pour les étudiants non Européens CV + LETTRE DE MOTIVATION Limite d'envoi des candidatures : 31 mars 2024
Au sein de la direction de la communication du Département de la Moselle, nous recherchons un Assistant de direction - Direction de la Communication (H/F) en CDD de 6 mois renouvelable. Missions : Placé sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, vous êtes chargé du secrétariat de la Direction. Outre les missions inhérentes au secrétariat, vous participez activement aux actions de communication pour lesquelles vos qualités de rédacteur seront mises en avant. 1/ Assurer l'accueil physique et téléphonique : - Assurer le filtrage téléphonique du poste de la Directrice, 2/ Assurer le secrétariat de la Direction et optimiser la vie quotidienne du service : - Gérer l'agenda de la Direction, gérer les inscriptions / participations à diverses réunions, - Traiter le courrier, les correspondances - Rédiger des compte rendus, des synthèses, - Gérer les fournitures, assurer le premier niveau de maintenance des matériels informatiques et bureautiques et d'assistance technique aux personnels du service, - Assurer la gestion des ressources : réservation de salle, de véhicule, - Traiter les dossiers de demandes de départ en formation, missions, frais, suivi des dossiers de la Directrice et des agents et les demandes de stages au sein de la Direction (en lien avec la DRHLS), - Assurer l'accueil de stagiaires écoles, vacataires et formation (accueil, accès informatiques, matériel, badge...). 3/ Participer aux actions de communication (en relais/renfort des équipes dédiées) : - Aider à la relecture de divers documents de communication (brochures, flyers, affiches...) avant validation par la Directrice de la Communication, - Gérer diverses documentations (magasine Moselle Infos, autres magazines, affiches...) : répartition, stockage, diffusion/répartitions/envoi 4/ Assurer la gestion de certains dossiers : - Jeu Moselle Infos : réception, dépouillement des bulletins, tirage au sort, établissement de la liste des gagnants, rédaction des courriers, envoi des lots..., traitement des question/réclamations sur le magazine, - Jeu E-mag, jeu/quizz... - "Cartes de vœux" (président pour Élus et Directions du Département) : échanges avec les Élus et les Directions concernant les besoins, gestion et suivi des commandes auprès de l'imprimeur choisi et le fournisseur d'enveloppes, préparation des "paquetages" et transmission aux Elus... 5/ Autres : - Participer à certains événementiels organisés par la Direction, - Assurer la gestion des gadgets et matériel divers : suivi des commandes, livraisons/réceptions, stockage, préparation des demandes de lots et délivrance aux associations/clubs/organismes, Élus, Directions, partenaires, salons événementiels... Inventaire/état des stocks, - Préparation de "paquetages" pour les visites des collèges de la Moselle ou visites d'organismes divers (associations, clubs, maisons de retraite, conseils municipaux Qualités requises : - Maîtriser parfaitement les règles de syntaxe et d'orthographe - Posséder des qualités relationnelles, une bonne élocution et une aisance à l'oral et à l'écrit - Maîtriser les logiciels standards sous environnement Windows, de l'Internet et des supports numériques - Posséder une bonne connaissance des domaines de compétences du Département - Rigueur, précision, sens de l'organisation, disponibilité, écoute, adaptabilité, culture de services - Posséder une capacité à s'adapter aux situations - Être réactif dans la recherche de solutions adaptées et pro activité dans l'anticipation des scénarii et la prévision d'alternatives - Avoir le sens de l'initiative et être force de proposition AVANTAGES : - 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) - Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels - Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % - Possibilité de restauration collective - Formation continue - Aide à la préparation aux concours - Salle de sport
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Recherche talent pour lieu atypique à Metz Gare : Aide pâtissier.e qualifié.e, nous proposons un CDI temps plein pour agrandir notre équipe. Qualité, enthousiasme et gourmandise au programme. En détail : - Type de contrat : CDI 35h/Semaine - Lieu : Metz Gare - 2 jours de repos consécutifs - Le shift est le matin et sans coupure - Le planning est fixe - Travail le week-end - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Augmentation annuelle - 5 semaines de fermeture annuelle (2,5 en janvier / 2,5 en août) Missions : - Expérience (exigée) - Mise en place sucrée - Production sucrée - Gérer les stocks - Collaborer avec les équipes - Participer à l'entretien du poste de travail - Appliquer les normes HACCP - Etre motivé.e - Etre organisé.e et rigoureux.euse - Aimer le travail en équipe Vous êtes : - créatif.ve, curieux.se et motivé.e - autonome, propre et organisé.e - polyvalent.e - passionné.e et dynamique Précision : nous recherchons uniquement un CDI TEMPS PLEIN avec EXPERIENCES. N'hésite pas à nous contacter pour relever de nouveaux défis avec nous.
L'UNIVERSITE DE LORRAINE RECRUTE EN CONTRAT PACTE - VERIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AVANT D'Y REPONDRE. Description du poste : Mettre en œuvre des dispositifs expérimentaux et contribuer à la gestion, la maintenance et les achats de matériels expérimentaux ou pédagogiques. Effectuer en suivant un protocole des mesures physiques en série, liées à un appareil / matériel /dispositif / équipement expérimental déterminé - Former aux modes opératoires des dispositifs expérimentaux (lanceur à gaz, machine de traction-compression.) - Participer au suivi et au support technique des stagiaires - Assurer la maintenance et les interventions de premiers niveaux, la détection et le diagnostic de pannes simples - Assurer les relations avec les fournisseurs pour les approvisionnements Activités associées : - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'au respect des locaux et des matériels empruntés et utilisés - Gérer les matériels communs à disposition des salles de cours - Gérer son stock et participer au suivi des commandes - Accueillir et conseiller les stagiaires et étudiants en dehors de la présence de formateurs. Connaissances : - Dispositifs expérimentaux (électricité, électrotechnique, construction mécanique) - Connaissance générale - Sciences physiques et Chimie (notion de base) - Dessin industriel (notion de base) - Métrologie (notion de base) - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (notion de base) Compétences opérationnelles: - Assurer la maintenance de premier niveau - Utiliser les logiciels spécifiques au domaine - Utiliser les documents techniques - Appliquer des procédures de sécurité Compétences relationnelles: - Capacité d'adaptation - Rigueur / Fiabilité. Sens de l'organisation et du respect de son environnement de travail. Rendre compte - Autonomie Pour candidater , envoyer CV + lettre de motivation + fiche PACTE (à télécharger sur lien suivant : https://www.pole-emploi.fr/candidat/le-pacte-@/article.jspz?id=60616ou ci-dessous) et à envoyer sur l'adresse mail suivante : entreprise.lor0053@pole-emploi.net La date limite de dépôt de candidature est fixée au 30/04/2024
***URGENT*** Pour la société de pompe funèbres à Metz et Thionville, nous recherchons un chauffeur/se - porteur/se. Profil expérimenté souhaité mais débutant bienvenu, une formation en interne étant envisageable. Vos missions principales : transports de cercueils et de corps, cérémonies funéraires (durée environ 3h/cérémonie)Vous êtes prévenu 3 ou 4 jours avant , intervention au domicile de la personne, sur la voie publique, en EHPAD, Majoration de nuit et le dimanche. Possibilité de travailler à la marbrerie. Le cumul avec un autre emploi est possible. . Caractéristiques du poste : -port de charge -travail en équipe 20H de travail hebdomadaire mais cela est modulable en fonction de la charge de travail de l'entreprise.
L'Institut Régional du Travail Social est administré par l'ALFOREAS. Le (la) secrétaire de filière travaille en collaboration et coopération avec les responsables de filière : - Préparer l'accueil et l'entrée en formation des étudiants, en collaboration avec le responsable de formation - Assurer la gestion administrative des étudiants au cours de leur formation (admission, certification ) - Assurer les démarches administratives nécessaires au fonctionnement de la filière - Assurer la circulation de l'information (pédagogique/administrative) entre les différents partenaires de la formation (responsables de filière, intervenants, étudiants, terrains de stages employeurs, Rectorat et services internes) - Contribuer au bon déroulement pédagogique des stages et examens - Assurer la mise en forme de documents en rapport avec la filière : conventions de formation, fiches de présence, livrets de formation - Gérer les plannings de formation (commissions d'évaluation, certifications, etc.) et les démarches relatives aux stages - Réserver les salles de cours - Réceptionner, traiter les appels téléphoniques - Planifier les rendez-vous - Rédiger des comptes rendus de réunions - Collaborer et être le soutien actif des responsables de formation - Assurer le suivi des réponses à Appel d'offre et/ou dossiers d'agrément pour les filières concernées - Assurer le recueil de données statistiques dans le cadre de la sécurisation des parcours (arrêt de formation, suspension, diplômés, etc.) - Renseigner les progiciels de suivi de cohorte et plateformes en lien avec les partenaires financeurs Compétences attendues : - Avoir une connaissance des spécificités du secteur (les établissements, les métiers, les publics) - Maîtriser un vocabulaire spécifique - Savoir accueillir le public et orienter les personnes selon leurs demandes - Acquérir une éthique professionnelle - Maitrise des outils bureautiques, des techniques de secrétariat, de communication, capacités rédactionnelles - Savoir chercher l'information et la mettre en application - Travailler en équipe, en lien avec les secrétaires des autres filières - Capacité à gérer l'ordre des priorités Diplômes : Baccalauréat ou équivalent Secrétariat Assistanat exigé. Niveau BTS apprécié. Classification : CCN du 15 mars 1966 - Technicien Qualifié - Salaire mensuel brut de base 1836 € + reprise d'ancienneté à définir selon CCN du 15 mars 1966.
L'institut Régional du Travail Social, administré par l'ALFOREAS, est un établissement de formations initiales, continues et supérieures des travailleurs sociaux, agréées par les ministères concernés, qui contribue à la recherche et à l'animation scientifiques dans les milieux professionnels de l'action sociale et qui agit dans le cadre des missions définies par l'arrêté du 22 août 1986. Poste rattaché au site de Ban-Saint-Martin (57) Déplacements ponctuels en région. CCN du 15 03 1966
Activités : - Assure une veille « active » des internes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles - Garantit les conditions de repos des internes en les accompagnant dans leurs besoins et demandes. Il participe à la mise en oeuvre du projet individuel. Il tient compte des problématiques individuelles des personnes - Assurer la continuité de l'accompagnement après le départ des éducateurs - Garantir la sécurité des usagers et des biens : o Veiller à la sécurité physique et morale des internes. o Garantir le respect du règlement d'internat. o Prévenir et gérer les éventuels incidents (chahuts, fugues, conflits). o S'assurer de la présence effective de tous les internes, signaler les problèmes, comportements inhabituels, connaitre et appliquer le protocole en cas d'alarme incendie. o Assurer la liaison avec l'infirmerie. o Appeler l'administrateur de garde en cas d'important dysfonctionnement. o Réceptionner et traiter les appels. - Assure une fonction de relais jour-nuit Activités annexes : En partenariat avec les éducateurs : encadrer les jeunes pour les devoirs, les services d'entretien collectifs (nettoyager, débarrasser), Contrat - CDD (année scolaire 2023/2024) Possibilité de reconduction - 16 semaines de congés Temps de travail - 2 soirées-nuits/ semaine et roulement sur les dimanches. - Horaires : 20h00-8h00 (nuit dormante) Salaire - Smic horaire Compétences et diplôme requis - Expérience d'encadrement d'enfants/jeunes BAFA OBLIGATOIRE
A l'occasion de l'ouverture du nouveau concept de brasserie du chef étoilé Charles Coulombeau au sein du Centre Pompidou-Metz, nous recrutons au poste suivant: SERVEUR/SE. Participez au service, à l'accueil des clients, prise de commande éventuelle, gestion de tables en autonomie dans un lieu unique, seulement ouvert au déjeuner. 5 services par semaine, du mercredi au dimanche de 16h30 à minuit. Fermé lundi et mardi, à Noël. 5 semaines de congés payés.
L'Association CASSIS recherche pour son Centre Social : Un Animateur coordonnateur d'activités jeunesse H/F Sous l'autorité de la directrice du Centre social vous serez chargé de la coordination des actions en faveur de la jeunesse sur le quartier de Metz Borny. Missions générales -Décliner le projet jeunesse du Centre Social en orientations éducatives et pédagogiques pour l'équipe, les acteurs jeunesses du territoire et en transversalité avec les autres actions du Centre Social ; -Recueillir les besoins des jeunes, des familles et développer une offre d'animations et d'actions socio-éducatives coordonnées ; -Représenter le Centre Social aux instances du territoire en lien avec la jeunesse ; -Animer une dynamique participative qui associe les jeunes aux projets qui les concernent et les associations par le biais d'appels à projet ; -Garantir le déploiement d'une programmation diversifiée pour les jeunes ; -Aller à la rencontre des jeunes du quartier, et plus spécialement de ceux exposés à la délinquance ; -Diriger et animer au sein du Centre Social, les activités du secteur jeunesse : Accueil Jeunes (mercredis et vacances scolaires), séjours et camps de vacances, projets. Missions et activités liées à l'emploi -Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes et entretenir des relations avec les familles : aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des jeunes dans le respect des règles de sécurité ; participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène ; être médiateur au sein du groupe de jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute tout en facilitant les échanges et le partage ; faire en sorte que les relations avec les familles et les jeunes soient harmonieuses. -Proposer et adapter les animations en lien avec le projet de la structure : préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations ; mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public ; évaluer les projets avec les jeunes. -Mettre en place et animer de manière active les réunions d'équipe. -Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen. -Mettre en œuvre des actions de communication. Compétences attendues Bonne connaissance des activités jeunesse et des accueils collectifs de mineurs (législation, normes d'encadrement, sécurité, ) ; bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires. Capacités professionnelles liées à la fonction Polyvalence dans la proposition d'activités variées ; savoir faire preuve d'initiative ; savoir organiser son temps de travail ; respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. Aptitudes et qualités attendues Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute ; disponibilité, bonne autonomie, rigueur et sens de l'organisation ; sens des responsabilités ; sens du travail en équipe et capacité adaptation.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Dans une ambiance de travail familiale et consciencieuse vous intégrez une équipe solidaire et bienveillante. 2.5 jours de repos semaine dont 2 jours mardi et mercredi et dimanche soir. 7 semaine de CP en période de vacances scolaire..
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Habitat, le ou la Responsable de Site garantit, avec l'équipe, la qualité du service rendu aux locataires sur le secteur dont il ou elle a la charge, dans un souci d'optimisation des dépenses et d'amélioration du ervice par le biais de l'entretien, de la maintenance courante, de la propreté et la sécurité du patrimoine. Activités principales : - Manager en direct les gardiens et concierges du site - Préparer et animer des réunions d'équipe, organiser et optimiser les ressources - Décliner les objectifs fixés par sa hiérarchie et veiller à leur atteinte - Attribuer les tâches, gérer le planning et le remplacement des collaborateurs(trices) - Gérer le budget alloué et proposer des axes d'optimisation - Gérer les sollicitations des locataires relatives aux demandes de travaux - Évaluer les besoins du patrimoine et formuler des préconisations - Passer, suivre, réceptionner et contrôler les commandes dans le respect des délais de réalisation des travaux avec les entreprises prestataires - Contrôler les équipements de sécurité des sites selon les procédures internes - Contrôler la qualité des prestations de nettoyage assurées par les entreprises - Participer à la programmation des travaux - Déléguer aux gardiens et concierges l'exécution des travaux dans le respect du processus administratif Interne, suivre et contrôler la réalisation - Réceptionner les factures, les contrôle et les valide - Gérer les sinistres selon la procédure interne - Rédiger les constats de sinistres et les déclarations aux assurances. Votre profil : - Vous avez des notions en tous corps d'état du bâtiment - Vous avez l'esprit d'écoute et de diplomatie, le sens du contact et de l'empathie - Vous avez une bonne expression écrite et orale - Vous êtes autonome, organisé et rigoureux dans le suivi des dossiers qui vous sont confiés. - Vous êtes polyvalent - Vous êtes l'interface entre les services internes et externes - Vous êtes doté d'assertivité (affirmation de soi dans le respect d'autrui) - Vous avez une bonne maîtrise de l'Informatique, de la bureautique et de Outlook Conditions d'exercice du poste : - Poste à pourvoir en CDI temps plein dès que possible - Du Lundi au Vendredi midi (horaires sur 4,5 jours) - Localisation en Agence - Véhicule de service pour vos déplacements professionnels, si nécessaire - Nombreux avantages salariaux : 13ème mois, Primes (vacances, intéressement, ancienneté), Tickets Restaurant, 27 Jours de Congés Payés, 10 jours de RTT, Compte Epargne Temps, Horaires Variables, Mutuelle, Prévoyance, Surcomplémentaire Retraite, CSE, Participation aux transports en commun, Parking Salariés. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler et à envoyer votre CV et lettre de motivation REJOIGNEZ-NOUS !
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Assistante Respiratoire ) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). Nous recrutons un Livreur Magasinier F/H en CDD jusqu'en septembre sur notre agence de Metz (57). Vous assurez : -La réception, le contrôle, la désinfection et le stockage du matériel médical, -La gestion du stock sur informatique, -La préparation de commandes des patients, -La livraison du matériel médical au domicile des patients. AVANTAGES : - Poste à 35h, du lundi au vendredi de 9h à 17h, - Véhicule de service, - Rémunération : 1805€ fixe brut + 10% en fin de contrat - Chèques déjeuners 9 euros (prise en charge employeur 5€) COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES AU POSTE : -Formation soignant apprécié -Sens de l'organisation -Esprit d'équipe -Capacité adaptation -Maîtrise de l'outil informatique (Internet)
Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats, Ça nous rend fier, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant commercial en ressources humaines, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats ! Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : * Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024), * Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique), * Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers ! Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime ! On vous en dit plus ? Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires. Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois ;-) En quelques mots, au quotidien : Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad, Vous gérez votre portefeuille client au quotidien, Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients, Vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuer l'aventure en contrat à durée indéterminée intérimaire ?) Enfin, en tant qu'employeur, vous avez également en charge la gestion RH de vos intérimaires (planning, contrat, relevés d'heures, attestations...) Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE En quelques mots : vous avez un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c'est un bon début ;-) Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Déroulement des entretiens Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)
MisterBilingue est la première plateforme de recrutement dédiée aux profils bilingues et multilingues en France. Notre mission est de mettre en relation ces profils qui recherchent un emploi en France avec les meilleures entreprises françaises. MisterBilingue accompagne des groupes tels que Hermès, Veepee, Blablacar, Sephora, BackMarket entre autres pour leurs recrutements multilingues. - Aujourd'hui nous accompagnons un acteur majeur de l'assistance automobile et des services liés à la mobilité œuvrant en marque blanche sur tout le continent européen pour le compte d'acteurs majeurs de l'industrie automobile. La filiale française du groupe compte près de 420 collaborateurs qui viennent en aide aux conducteurs en difficultés sur les routes de France et d'Europe. Au sein de l'équipe, l'ambiance est internationale, dynamique et ambitieuse, alors si vous avez le goût du service client, que vous souhaitez mettre à profit vos compétences linguistiques et relationnelles, ce poste est fait pour vous ! Mission Notre client est aujourd'hui à la recherche de son/sa futur.e Conseiller.e Clientèle sur le marché Allemand. Envie d'aider, accompagner et rassurer des personnes en difficulté sur la route ? Votre rôle est essentiel. Premier interlocuteur, vous portez assistance à des automobilistes en difficulté sur les routes de France et d'Europe - Vous analysez leurs situations, proposez des solutions d'assistance et de mobilité adaptées (dépannage, véhicule de remplacement,..) pour qu'ils poursuivent leur trajet ; - Vous mettez en place les actions nécessaires pour leur venir en aide, coordonnez les opérations d'assistance en mobilisant notre réseau de prestataires et, en équipe, vous vous assurez du bon déroulement du dossier. Profil recherché - Vous maitrisez l'allemand (B2/C1) ; - Vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques ; - Aucune expérience particulière n'est demandée : vous serez formé.e en binome avec un permanent pour apprendre au mieux le métier ; - Vous avez un esprit d'analyse et faites preuve d'empathie ; - Vous appréciez le travail en équipe ; - Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service client vous permettront de rassurer vos interlocuteurs et de répondre à leurs besoins. Conditions - CDD (6 mois) - 35h/semaine - 100% télétravail après 6 semaines de formation sur place. - L'entreprise met à votre disposition des logements avec un loyer de 250€/mois hors frais de dossier. - Dates de démarrage : Mars / Avril / Mai - Rémunération : 1826 euros + 13e mois + majorations - Horaires : variable entre 7h et 22h45, puis entre 22h45 et 7h. 1 week-end sur 2 travaillé - planning connu 6 semaines à l'avance Processus de recrutement : - Un entretien avec notre chargée de recrutement chez MisterBilingue ; - Un entretien avec le manager du service client. - Un accompagnement personnalisé avec MisterBilingue : Après le premier entretien avec notre consultant, et si vous correspondez au profil, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement : coaching avant votre entretien avec le client, débriefing, suivi de votre intégration si vous êtes embauché et évaluation après votre premier mois. En travaillant avec MisterBilingue, vous mettez toutes les chances de votre côté ! Cette entreprise nous fait confiance pour ce recrutement et vous pourrez participer en exclusivité à leur processus de recrutement. Nous vous invitons à postuler dès maintenant si vous pensez correspondre aux critères du poste et si celui-ci correspond aux vôtres !
Le bar-restaurant BaB, Place St Louis, recherche un serveur (H/F). La restauration est de type traditionnelle française avec des produits frais et faits maison. *** établissement fermé le lundi ***
Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de METZ, spécialisée dans le secteur du Bâtiment. Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement des intérimaires à déléguer et le suivi administratif. Vos Missions Activité Commerciale : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients du secteur du BTP - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale Activité Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires Activité Administrative : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité en respectant le cadre juridique et les règles administratives du travail temporaire. Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Pouvoir travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux ! Des déplacements seront à prévoir L'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements Profil recherché Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie acquise impérativement sur une mission de développement commercial B to B en tant que Commercial(e) H/F idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Pleinement orienté(e) résultats, vous avez un véritable esprit de conquête et êtes pleinement engagé(e) vers le développement de votre portefeuille. Vous vous distinguez également par votre curiosité, votre sens de la satisfaction client et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez enfin un bel esprit d'équipe et faites preuve d'attrait à être polyvalent. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez-nous ! Notre process de recrutement est simple et rapide : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Le restaurant QUICK sur le secteur de Metz technopôle recrute des équipiers H/F. Vos missions: - La vente : Vous assurez l'accueil de la clientèle dans le respect des standards de service Quick - La production : Vous assurez la fabrication des produits dans le respect des normes Quick, afin de garantir une satisfaction constante quant à la qualité et la saveur des produits Vous apportez une réponse adaptée aux attentes des clients et vous assurez l'entretien de la salle dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Persévérant et responsable, vous possédez une véritable culture de la qualité et de la satisfaction client. Des connaissances ou un aperçu du travail en restauration rapide serait un plus!
Nous recherchons 2 agents d'entretien pour un surcroit d'activité. Démarrage au plus tôt, fin à la demande expresse du client. Les mardis et les jeudis de 18h00 à 20h00 Nous avons d'autres offres dans le secteur qui peuvent se cumuler.
Vous travaillerez en tant quevendeur en boulangerie dans le cadre d'un CDI à temps complet dans la boulangerie Ange à Marly Rigoureux et organisé, idéalement expérimenté dans le domaine de la restauration, de la grande distribution ou de la vente en boulangerie. Salaire en fonction de l'expérience et/ou de la formation - repos dimanche et jours fériés - Travail 6/7 jours Vous travaillez en horaire continu, du lundi au samedi. Vous travaillerez par roulement en poste du matin, de journée ou d'après-midi. La prise de poste du matin se fait à 6h00 et la fin de poste de l'après midi est à à 20h00. Vous aurez pour mission la vente de produits boulanger, pâtissiers, tarterie et snacking
Nous recherchons un(e) Caissier / Caissière polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous ! Fonctions : - Assurer la mise en rayon des produits - Réaliser le conditionnement des produits - Gérer le stockage et le réapprovisionnement des marchandises - Accueillir et conseiller les clients - Effectuer les opérations de vente - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène Compétences requises : - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Port de charges lourdes possible. - Capacité à communiquer efficacement avec les clients et les collègues - Une expérience préalable dans la vente ou la grande distribution est appréciée Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et convivial - Des possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise - Une rémunération compétitive Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, postulez dès maintenant ! - Travail en journée
Nous recherchons un.e serveur(euse) pour effectuer un CDD saisonnier de juin à octobre, Vous effectuerez le service du bar et de la brasserie : dressage de table, débarrassage et encaissement des clients. Vous travaillerez sans coupures et bénéficierez de deux jours de repos par semaine. Votre rémunération sera de 1600 euros net.
Nous, Association Est Accompagnement, sommes une association qui œuvre dans le domaine de l'accueil de l'hébergement et de l'insertion de personnes en situation de difficultés sociales (adultes comme familles). Nos actions ont pour objectifs d'améliorer les conditions de vie de personnes en difficultés (conditions économiques, hébergement, santé, situation judiciaire). Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre Equipe Suivi Hôtel SAS situé 44 avenue des Deux Fontaines 57050 METZ : Un intervenant social (H/F) - Equipe Hôtel SAS A plein temps (35h) - CDD Missions En binôme avec l'intervenant social du « SAO BPI » et au sein d'une équipe, vous accompagnerez un public bénéficiaire de la protection internationale en vue d'assurer son intégration et son accès à l'insertion, notamment vers l'emploi et au logement. Parallèlement, vous accompagnerez également quelques personnes issues de la demande d'asile n'ayant pas obtenu la protection internationale ainsi que quelques primo arrivants dans l'attente de leur orientation OFII. Vous rencontrerez ces personnes au sein du SAS d'accueil dédié, réparti sur quelques sites hôteliers du département, situé sur le bassin messin et sidérurgique. Vous serez amené à : - Evaluer et analyser la situation le besoin des personnes, - Mobiliser le réseau et favoriser les liens avec les partenaires (notamment du champ de l'accès aux droits, de l'emploi et de la formation, de la santé) - Assurer des animations collectives - Veiller au savoir habiter et à la vie en collectivité Compétences et savoirs attendus : - Capacité à accompagner des publics en difficultés sociales, de préférence concernés par la problématique migratoire, - Aisance relationnelle - Pratique de langues étrangères appréciée - Connaissance des procédures de demande d'asile appréciée, - Ecrits professionnels de qualité. Conditions - Horaires de journée, - Permis B valide, - Rémunération selon Accords Collectifs de travail applicables dans les CHRS (NEXEM) et expérience Formation - Formation de travailleur social : ES ; ASS, CESF.
Votre agence LIP HAGONDANGE recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Metz, un Assistant Recetteur H/F. Vous serez amené à effectuer les taches suivantes : - recette de non-régression de la suite efluid, - recette de non-régression du logiciel suivefluid, - maintenance des tests du patrimoine Diplôme exigé : Bac obtenu ou niveau bac+2 Profil recherché : personne organisée, consciencieuse et rigoureuse avec une capacité à travailler en autonomie Le plus : une bonnes connaissances du pack Office et une appétence pour le domaine informatique seraient de réels atouts pour ce poste
Nous recherchons un plongeur (H/F) Vous effectuez la plonge batteries et vaisselles, et participez au nettoyage des locaux de la cuisine... Vous assurez les services du midi du lundi au samedi et les services du soir du mercredi au samedi . Fermé les dimanches et jours fériés.
Le restaurant la Boca situé dans la ZAC d'Augny recherche un commis de cuisine pour une cuisine de type brasserie (burgers, salades, snacks, desserts, le tout maison). Organisé, agile et rapide, nous recherchons un commis de cuisine amoureux des bonnes choses, capable de travailler avec une grande autonomie. Vos principales missions : - Réaliser les plats et les desserts de la carte du restaurant à l'aide des fiches techniques. - Réaliser la cuisson des plats et les remises en température. - Garantir une quantité suffisante de plats à proposer aux clients. - Éviter les excédents et préparer en quantité suffisante les produits demandés par le Chef de cuisine. - Dresser et envoyer les plats. - Participer au stockage des denrées. - Garantir le bon déroulement du service - Garantir le bon entretien de la cuisine - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Étiqueter les produits et assurer le suivi des dates limites de consommation. - Participer au contrôle de la qualité et de la sécurité alimentaire lors de la réception des marchandises. - Participer et veiller à l'entretien et la propreté du matériel et de la cuisine. - Effectuer la plonge.
Profil coach diplômé. Vous encadrez les cours de notre école d'escalade (4-17 ans) . Offre idéale pour un profil STAPS ou BPJEPS. Vous devez être véhiculé pour vous rendre sur la Zac D'Augny car elle n'est pas desservie par les transports en commun.
Bricoman Augny recherche conseiller(e) technique Tu instaures une relation de proximité avec tes clients professionnels du bâtiment. Tu sais les accueillir, les écouter afin de les accompagner dans la réalisation de leur chantier. Tu assures la disponibilité des produits pour ton rayon et pour la préparation de commande, la visibilité des prix, et le rangement de ton périmètre. Profil Homme / Femme de terrain, tu as une expérience dans la pose ou dans la vente . Rémunération entre 1780 et 2000 Euros Brut par mois sur 13 mois, intéressement trimestriel, participation aux bénéfices, actionnariat d'entreprise, tickets restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe. Horaires modulables : matin, après midi, journée
BRICOMAN c'est plus de 2300 collaborateurs et près de 40 points de vente, Nous sommes au service des professionnels de l'habitat qui ont des projets pour leurs clients habitants. Nous proposons matériaux, matériel, outillage pro, services et conseils. BRICOMAN est aujourd'hui un acteur majeur dans la distribution professionnelle de matériaux de construction en France, BRICOMAN est l'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Zodio, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat
Particulier employeur recherche un(e) aide familiale (H/F), en CDI à raison de 5 H/semaine. Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes: assister une personne âgées de 90 ans (malvoyante ) dans son quotidien, déplacement pour rdv médicaux et courses alimentaires . Vous devez disposer d'une diplôme dans ce domaine et une expérience dans un poste similaire. ** Idéalement, vous parlez Espagnol, plus précieusement Quetchua. **
Dans le cadre de son développement, la Banque Digitale recrute pour son équipe Experts Flux Digitaux, un : Conseiller / Conseillère Multimédia en CDD - H/F Au sein de notre Centre de Relation Clientèle, vous accueillez par téléphone les clients, les informez et les orientez afin de répondre à leurs demandes (opérations courantes, oppositions, informations Banque à distance Mobile et Internet, prises de rendez-vous en agence, traitements de réclamations simples, .). Ces prises de contacts constituent également des opportunités pour la réalisation d'accroches ciblées et de ventes rapides (ouverture de livrets, souscription d'assurances, .). Vous transmettez le contrat en privilégiant la signature électronique, dans le respect du risque bancaire. Chaque échange génère un compte-rendu dans le dossier du client, favorisant le passage de relai entre conseillers multimédia et réseau. Vous bénéficiez en permanence de l'appui de votre Superviseur (manager de proximité) qui vous accompagne au quotidien. Le poste est à pourvoir sur le site de Metz Technopôle.
Notre établissement recherche un(e) commis(e) de cuisine en CDI pour 35h par semaine. Des heures supplémentaires sont possibles. Il s'agit d'un poste "froid" pour lequel vous secondez le chef de cuisine.Un an d'expérience est demandé. *** Deux jours de repos par semaine ***
Rattaché au responsable commercial, vous participez activement au développement de notre fichier prospects. A ce titre vos principales missions sont de prospecter, de créer et de suivre une base de prospects particuliers dans le but de prendre des rendez-vous à nos commerciaux itinérants. Vous êtes courageux, pugnace, dynamique, organisé et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Au sein de notre restaurant, vous réalisez la pâte à pizza, vous la garnissez selon la commande du client et vous la faites cuire selon les règles. Vous respectez les normes HACCP et entretenez votre matériel et votre espace de travail. Vous travaillez du mardi au Samedi de 10h00 à 14h00 et de 18h00 à 22H00 La rémunération est à négocier dans la fourchette donnée selon compétences merci de vous présenter avec un CV à jour au restaurant aux horaires suivants : entre 09H30 et 11H30 ou de 17h30à18H30
Mission : ACCOMPAGNEMENT DE DEMANDEURS D'ASILE DURANT L'INSTRUCTION DE LEUR PROCÉDURE. Activités : Accueil : Établir un diagnostic de la situation globale et définir des axes d'accompagnement Recueillir les données nécessaires à l'ouverture des dossiers et à la tenue des statistiques du service Hébergement : Installer et suivre les familles dans leur logement Accompagnement social et sanitaire : Ouvrir /maintenir les droits sociaux Appui à la Scolarisation Développer des actions collectives visant l'autonomie des familles Mise en relation avec les services offerts sur le territoire Accompagnement administratif : Informer et accompagner les familles sur la procédure de demande d'asile Gestion de la sortie du centre : Organiser la sortie des familles, suite à la clôture de leur demande d'asile. Profil : Être titulaire d'un diplôme du travail social Connaissance du droit d'asile Compétences requises : Expérience d'au moins 3 ans dans l'accompagnement social Savoir organiser, mobiliser et s'inscrire dans le travail en réseau Savoir prendre en compte la dimension de l'interculturalité dans sa pratique Anglais scolaire à minima Posséder le permis de conduire Lieu de travail : Metz Merci de joindre une lettre de motivation à votre C. V.
Nous recherchons un (e) employé libre-service pour compléter notre équipe au sein de notre magasin. PRISE DE POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT Possibilité de préparer un CAP (12 mois), un BAC pro (12 mois) et/ou un BTS (12 mois). La personne sélectionnée sera formée à la mise en rayons, à la vente, à la gestion des stocks, à la caisse, la démarque, aux inventaires. Dans le cadre du BAC et du BTS, il y aura des missions supplémentaires: management de l'équipe, gestion opérationnelle de l'unité commerciale, gestion de la relation client, animation et dynamisation de l'offre. Rémunération en fonction de votre âge (maximum 29 ans révolus). Pas de limite d'âge si vous êtes reconnu travailleur/se handicapé/e.
Dans le cadre de nos activités, nous sommes à la recherche d'un Assistant Commercial Véhicules Neufs H/F en CDI. Rattaché à la Direction Commerciale, vous réalisez l'ensemble des opérations administratives spécifiques à l'activité de ventes des véhicules. Missions : - Suivre la gestion administrative des dossiers (suivi des commandes, gestion des immatriculations, règlement, financement, suivi du montage des accessoires,.) - Effectuer les prises de rendez-vous et la gestion du planning de livraison - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients particuliers et professionnels - Garantir le respect des procédures de qualité Profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction de secrétariat commercial idéalement en concession automobile, où vous avez pu mettre en œuvre votre rigueur sur la gestion administrative des dossiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute. Autonome, méthodique, nous saurons reconnaître votre implication et votre valeur ajoutée au sein de l'équipe. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez ! Détail du poste : Type d'emploi : Temps plein (38 heures) en CDI, Poste basé à Metz (Lorraine) A pourvoir dès que possible ! Rémunération : 24 -30 k€, selon profil et expérience Application favorable du droit local.
Serial Burger recrute un équipier polyvalent(H/F) pour travailler sur notre site durant METZ PLAGE la période de JUILLET/AOUT à temps plein ou temps partiel ou JUILLET ou AOUT selon vos disponibilités Vous êtes capable de travailler aussi bien en salle qu'en cuisine. Formation interne avant prise de poste. Débutant accepté Vos missions : - Accueil des clients en salle et/ou terrasse : prise de commandes, préparation et service, encaissement, nettoyage du poste de travail et de la surface de vente. - Production en cuisine : cuisson et assemblage des burgers, préparation des produits frais et sauces maison, découpe des fromages et charcuteries, nettoyage du poste de travail... Heures supplémentaires rémunérées.
Le N°1 du burger gourmet de qualité sur Metz recrute ses collaborateurs saisonniers afin de servir au mieux notre clientèle sur une des plus belle terrasse du centre ville.
Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) gestionnaire de copropriété en CDI pour assurer la gestion et le développement d'un portefeuille d'immeubles en copropriété (entre 35 et 50 immeubles pour 700 à 1 000 lots). Vos missions principales : - Préparation, tenue et suivi des assemblées générales et des conseils syndicaux avec la mise en œuvre des décisions prises - Entretien et développement de la relation client (membres du conseil syndical, copropriétaires) - Suivi des travaux (devis, ordres de service, réception) - Relations avec la clientèle, les fournisseurs, les gardiens, les experts, avocats et huissiers - Suivi des dossiers assurances et sinistres - Suivi des contentieux Le gestionnaire de copropriété ne fait pas sa comptabilité. Un service spécialisé est créé au siège. Environnement de travail, contexte et avantages : Vous travaillerez au quotidien avec une dizaine de collègues (gestionnaires et assistants). La bienveillance, le dynamisme et l'entraide dont elle fait part, sont essentiels. Le poste se crée, car l'entreprise se développe et a besoin de renforcer son équipe. Les opportunités d'évolutions transverses, hiérarchiques ou géographiques sont nombreuses et le souhait d'accompagner chaque collaborateur professionnellement est une priorité du groupe. - CDI - Salaire : Selon profil - Deux véhicules de société sont à votre disposition pour tous les déplacements professionnels - Mutuelle et Prévoyance protectrice - Prime d'ancienneté - 13ème mois Profil recherché : - Minimum 3 ans d'expériences en tant qu'assistant ou gestionnaire de copropriété - Aisance orale et capacité à animer des réunions pouvant aller de 3 à 50 personnes - Sens de l'organisation et grande réactivité - Posséder des connaissances techniques du bâtiment est un plus - Travail en équipe Déroulement des entretiens : - Un échange téléphonique avec Matteo, Assistant RH - Entretien physique avec Jennifer et Catherine Benedic, Directrice - Entretien final avec Luc Thevenot, Directeur général
L'Eurométropole de Metz recrute 2 agents d'entretien de voirie (H/F). Au sein de la Direction de la mobilité et des espaces publics de la Métropole de Metz, vous êtes chargé de : Exécuter divers travaux d'entretien courant et de réparation des voiries et espaces publics en suivant des directives du chef d'équipe ou en vous appuyant sur des documents techniques Intervenir également en astreinte et par roulement pour la viabilité hivernale et les évènements exceptionnels Activités : Entretien et exploitation courants de la voirie, des ouvrages d'assainissement routiers et ouvrages d'art Entretien et exploitation courants des équipements Participation aux interventions d'urgence et de sécurité et à l'information sur l'état des voiries Participation au service hivernal Vérification pendant les tâches d'entretien que l'infrastructure (routes et ouvrages d'art) permet toujours d'assurer un bon niveau de sécurité pour les usagers Entretien courant et petits travaux dans les bâtiments du pôle Compétences : Expérience appréciée et connaissances techniques liées à l'entretien, l'exploitation de la route et la sécurité routière. AIPR souhaitée Permis B obligatoire et permis PL souhaité avec FIMO (possibilité d'obtention en interne) Vos atouts pour le poste : Vous avez des notions de dessins, de lecture de plans et d'usage des instruments de mesure Vous possédez des connaissances en maçonnerie, pavage et structure de voirie Vous savez utiliser les différents types d'outillages et matériels de voirie Vous savez prendre des initiatives Vous faites preuve d'autonomie Vous êtes capable de travailler en équipe Vous êtes réactif et consciencieux Vous disposez de bonnes qualités relationnelles Conditions de travail : Poste à temps complet - Journée continue : 7h00 -15h00 en hiver et 8h00-16h00 en été Astreinte hivernale Travail en extérieur par tous temps Aptitude physique compatible avec les fonctions (port de charges, utilisation d'engins vibrants / machines-outils) Travaux sur voirie sous circulation Bruits et nuisances sonores 25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) + 1 journée de RTT toutes les deux semaines Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) Primes annuelles Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances - Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun à la couverture mutuelle et prévoyance L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous rejoindre, c'est : Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers Profiter des opportunités de mobilité et de carrière Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel
Au c?ur de la Grande Région, à proximité des frontières allemande, luxembourgeoise et belge, l'Eurométropole de Metz est un territoire dynamique qui jouit d une situation géographique exceptionnelle.
Dans le cadre d'un remplacement en contrat à durée déterminée , vous serez en charge de l'entretien des communs d'immeubles (nettoyage hall d'entrée, cages d'escaliers...),sur une résidence située à Metz Durée : 1 semaine du 06/05/2024 au 24/05/2024 , possibilité de renouvellement sur d'autres résidences Contrat 09.50 heures heures par semaine du lundi au vendredi Horaire : Lundi : 08h à 11h Mardi : 08h à 09h Mercredi ; 08h à 9h Jeudi : 08h à 11h30 Vendredi : 08h à 09h Expérience domaine nettoyage exigée. Qualités requises : disponibilité, adaptabilité, sérieux, courage