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Prise de poste au 1er septembre, contrat de 6 mois renouvelable. Une lettre de motivation est exigée pour candidater. Missions: Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la directrice du centre de loisirs, accueillez les enfants, organisez des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants, préparez et organisez les animations et participez aux réunions. Vous élaborerez les projets et activités avec l'équipe pédagogique sous l'autorité de la direction. Profil: Motivé(e), à l'écoute, qualités relationnelles, goût du travail en équipe. Connaissance des différents supports ludiques, conception, utilisation avec un public, expériences dans l'animation et la gestion d'espaces de jeux. Capacité d'initiative et d'adaptation et sens de l'organisation Vous serez amenée à vous déplacer sur un secteur géographique donné en fonction des besoins (3 sites). Accueil périscolaire matin et soir. Restauration le midi et pendant les vacances scolaire. Animation des soirées ado le vendredi de 18h30 à 21h30 BAFA et permis B exigés car vous devez vous déplacer sur 3 sites.
RAZE USINAGE est une entreprise à taille humaine (3 salariés) de sous-traitance mécanique industrielle qui réalise des pièces unitaires ou en petites séries. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un tourneur conventionnel ou CN (H/F), motivé(e), dynamique et en autonomie complète. Vos compétences : -Lecture de plan -Réglage (outils, lunettes, entre pointes, etc...) -Contrôle -Maintenance de premier niveau Idéalement vous avez une première expérience sur tour CN Cazeneuve HC725 (CN: Fanuc série 18i-T -programmation par apprentissage) mais vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier. Le poste est à pourvoir en CDI. Vous travaillez de journée (35 à 39h). Semaine sur 4 jours. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. N
Dans le cadre de son développement le Groupe Olano recherche pour son site de Noidans-le-Ferroux (70) un Chef de parc avec permis EC obligatoire pour assurer le suivi du matériel roulant et des bâtiments du site. Travail en journée du mardi au samedi, contrat 39h. Il aura pour mission les tâches suivantes : - Suivre la bonne tenue du site, des stations (lavage, carburant) et des véhicules : Contrôles périodiques (non)réglementaires et opérations d'entretien (bâtiments et véhicules), Mise en place d'actions correctives/préventives, Contrôle général du bon fonctionnement des locaux techniques, véhicules ou autres ; - Contrôle et suivi des différents matériels et engins utilisés sur le site ; - Effectuer des opérations d'entretien sur les véhicules ; - Faire remonter, suivre et résoudre tout dysfonctionnement technique en collaboration avec la Direction Générale ; - Suivi des constats assurance du matériel ; - Maîtriser les coûts, notamment en effectuant des devis et les soumettre à la Direction ; - Gérer les infrastructures, le matériel, les stations et les véhicules liés à l'activité : contrôler et planifier les interventions techniques, les vérifications réglementaires et les opérations d'entretien, de nettoyage/désinfection ; - Gérer les fournisseurs et prestataires du site avec émission annuelle des plans de prévention, protocoles de sécurité et autres documents ; - Superviser les autocontrôles internes ; - Préparation et participation aux audits internes / externes (clients, autorités, certifications...) ; - Gérer la sous-traitance des interventions techniques. Permis EC obligatoire afin de pouvoir acheminer les véhicules de l'entreprise aux opérations d'entretien. - Connaissances mécaniques obligatoires.
SUP INTÉRIM Vesoul recrute ! Plusieurs postes d'agents de quai / manutentionnaires sont à pourvoir. Votre mission : - chargement et déchargement de camions frigorifiques, - manipulation de carcasses et pièces de viande, - travail en chambre froide. Attention : postes uniquement les samedis (toute l'année), idéal job étudiant ou complément d'emploi. Travail en 2*8 Avantages : CSE 10% CP 10%IFM CET Compte Épargne Temps 5% Prime de participation Ensemble, passons à la vitesse SUP !
Notre clients regroupe toutes les solutions de collecte et de valorisation des déchets au service des collectivités et des industriels. Ils recherchent donc un valoriste H/F pour combler leurs équipes Vos missions seront de réaliser des opérations de tri de déchets et produits industriels en fin de vie (textiles, plastiques, verres, composants, ...) selon les règles de sécurité, d'environnement et les impératifs de récupération (qualité, cadence, ...). Vous serez amener à reconditionner des produits industriels pour valorisation par réutilisation ou recyclage. Trier par calibrage des produits - Trier par affectation de traitement des produits (frais / surgelé, usinage...) - Entretenir un poste de travail - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie - Trier par affectation commerciale des produits (premier choix, second choix...) - Trier en fonction des règles et normes qualités de l'entreprise - Appliquer les procédures et rédaction plan de stockage - Conditionner / reconditionner et emballer la marchandise, les produits - Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments - Trier des composants et fluides récupérés (batterie, hydrocarbure, lubrifiants...) - Appréciation sensorielle - Critères de tri sélectif - Date Limite de Consommation (DLC) - Date Limite d'Utilisation Optimale (DLUO) - Normes qualité - Procédures d'évacuation des déchets - Techniques de comptage - Techniques de conditionnement - Gestes et postures de manutention - Modalités de stockage des déchets Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Attention - Polyvalence - Rigueur - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un chauffeur SPL H/F avec permis CE, FIMO et carte conducteur à jour. Découchage.
Le poste : Ton agence Proman VESOUL est à la recherche pour l'un de ses clients d'un Technicien de Maintenance Polyvalent sur le secteur de Noidans le Ferroux pour longue mission ! Pour ce poste, tu auras besoin d'une petite expérience préalable, tu seras formé et accueilli dans une équipe dynamique ! Les principales missions sont : Maintenance du parc machine Le suivi et l'entretien du parc d'équipement atelier Le suivi et l'entretien des installations électrique des ateliers. Fonctions associées : Mettre en place un plan de maintenance préventive. Solutionner les problématiques dans les meilleurs délais. Deviser et trouver des partenaires, sous-traitants. Respecter les budgets définis. Tes a vantages : Horaires fixes Salaire attractif en fonction du profil Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Découvrir le métier : Technicien de maintenance H/F Profil recherché : Pour ce poste, tu devras être : Réactif et dynamique Et avoir un Bac + 2 ou une expérience de minimum 1 an sur un poste similaire Ce que nous recherchons avant tout ce sont des compétences ! Si tu te reconnais dans ce profil n'hésites plus à postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) caissier (ère) Poste à pourvoir de suite et jusqu'à fin septembre Vous aurez en charge : - le pesage des produits - l'encaissement Vous travaillez du lundi au samedi de 8h à 19h15, fermeture méridienne du lundi au jeudi de 12h à 14h Vous avez impérativement une 1ère expérience significative en caisse, un bon relationnel et êtes disponible sur toute la période
Vous êtes titulaire d'un diplôme AMP / AES ou aide-soignante, venez nous rejoindre. Ouverture possible également de ce poste à des profils Moniteurs éducateurs H/F. ** Poste à pourvoir dès à présent à l'IME René Nauroy à Noidans les Vesoul ** Vos missions : - Vous interviendrez en particulier sur l'accompagnement individualisé d'un jeune, mais vous serez également amené (e) à intervenir sur un groupe. - Intervention également sur des temps scolaire (inclusion) et sur l'internat. - Horaires d'internat. Rémunération : NIVEAU 3E Traitement brut mensuel avec prime Segur : 1865,21 € brut Coefficient : 215 points
Description du poste : Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs suivantes : esprit d'équipe, exigence et convivialité ?Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur sur le secteur de Vesoul, un contrôleur de gestion (h/f). Rattaché(e) au Directeur Contrôle de Gestion Groupe, vous êtes le support du Directeur de l'établissement et le relais du Contrôle de gestion central. Vous êtes membre du Comité de Direction de l'usine. Votre rôle consiste à assister la Direction financière dans les missions d'analyse, de contrôle, et de suivi des informations financières réelles et prévisionnelles. En contact avec les opérationnels, vous accompagnez la Direction Métier dans le suivi et le pilotage de l'activité afin de l'aider dans la prise de décisions. Sur votre périmètre de responsabilité vous aurez en charge les missions suivantes : - Fournir et / ou valider les différents reportings et tableaux de bord de performance du site (KPIs), en veillant à la fois à la fiabilité des données et à leur pertinence ; analyser et commenter les écarts (vs données historiques et objectifs) et alerter si nécessaire - Challenger et assister les opérationnels de l'usine dans la conduite des plans d'actions de progrès, par le chiffrage des enjeux, la mesure des résultats, et toute analyse ad hoc nécessaire - Piloter les frais de fonctionnement de l'usine et veiller au respect des objectifs - Construire le budget N+1 du site et participer à la fixation des objectifs - Participer aux reforecasts en cours d'année si nécessaire - Participer activement au chiffrage des projets d'investissements du site et au suivi de leur déploiement - Réaliser les opérations de clôture mensuelle (imputations analytiques des pièces, calcul de provisions, reportings vers le siège) - Veiller au respect des procédures en place ; en rédiger de nouvelles si nécessaire - Préparer et participer activement aux inventaires - Participer, au sein de la Direction Financière, à la conduite de projets transverses (SI ou autres) De formation Bac +5 en Ecole de Commerce ou Université, avec une spécialisation en contrôle de gestion, vous avez un goût prononcé pour les chiffres. Vous avez impérativement une première expérience en contrôle de gestion industriel. Vous êtes à l'aise avec Excel ou désireux/se de vous perfectionner et disposez d'un esprit analytique. Vous êtes autonome, méthodique, curieux/se, persévérant/e et d'un contact facile.
Description du poste : Trier par calibrage des produits - Trier par affectation de traitement des produits (frais / surgelé, usinage...) - Entretenir un poste de travail - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie - Trier par affectation commerciale des produits (premier choix, second choix...) - Trier en fonction des règles et normes qualités de l'entreprise - Appliquer les procédures et rédaction plan de stockage - Conditionner / reconditionner et emballer la marchandise, les produits - Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments - Trier des composants et fluides récupérés (batterie, hydrocarbure, lubrifiants...) - Appréciation sensorielle - Critères de tri sélectif - Date Limite de Consommation (DLC) - Date Limite d'Utilisation Optimale (DLUO) - Normes qualité - Procédures d'évacuation des déchets - Techniques de comptage - Techniques de conditionnement - Gestes et postures de manutention - Modalités de stockage des déchetsEsprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Attention - Polyvalence - Rigueur - Prudence Description du profil : Notre clients regroupe toutes les solutions de collecte et de valorisation des déchets au service des collectivités et des industriels.Ils recherchent donc un valoriste H/F pour combler leurs équipes
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 33 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement, travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ETABLISSEMENT Vous serez affecté au Siège Social et travaillerez en étroite collaboration avec tous les établissements du Groupe Associatif (environ 33 établissements et services répartis sur les départements 70 et 21). Vous serez sous la responsabilité du directeur général. Avantages : * Mutuelle * cse LES MISSIONS Finalité de l'emploi : Coordonner et mettre en œuvre les processus du secrétariat général de l'Association afin d'assurer le bon fonctionnement des différentes instances associatives et de la Direction Générale, en animant et encadrant une équipe. Vos missions principales seront de : Assurer la gestion de communication interne et externe : En élaborant et en gérant la stratégie de communication ainsi que le budget alloué En coordonnant les journaux internes, en optimisant la visibilité de l'association sur les réseaux sociaux et Internet En pilotant l'organisation des événements et les différents supports de communication Assurer le pilotage du secrétariat de la Gouvernance : En réalisant le secrétariat des instances de gouvernance (planification, Compte-rendu) En coordonnant la gestion administrative des dossiers, en gérant les adhésions En organisant l'Assemblée Générale En pilotant les opérations de collecte de fonds Garantir le pilotage du secrétariat de la Direction Générale : En réalisant le secrétariat des instances dirigeantes En coordonnant la gestion administrative des dossiers En gérant et réalisant les correspondances générales En pilotant les projets transverses Assurer le pilotage du secrétariat d'accueil : En supervisant l'accueil physique et téléphonique En organisant et gérant la planification des salles de réunion, le suivi des véhicules et la papeterie Accompagner la progression de ses collaborateurs dans le cadre de leur travail : En réalisant les entretiens individuels et les plans d'actions qui en découlent En déterminant l'organisation la plus efficace dans son service (gestion des plannings, priorisation des tâches, animation des rituels, .) LE PROFIL IDÉAL * Bac + 2 à +5 avec expérience en communication et ou management serait appréciée * Savoir faire preuve de leadership, de loyauté et d'esprit de synthèse * Être source de propositions et d'innovations,
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 33 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement, travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ETABLISSEMENT L'AT70 gère un service mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Ce service entre dans la catégorie des services sociaux et médico-sociaux. Vous rejoindrez une équipe composée de 26 bénévoles. Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * Chèques cadeaux LES MISSIONS • Participer au suivi commercial - En gérant des dossiers complets en lien avec le service commercial ou la facturation • Participer au déploiement de la dimension RH de l'établissement et contribuer à la gestion administrative - En pilotant la gestion administrative du personnel (recrutement, contrat, planning, paie) - En pilotant et accompagnant la Direction sur les dossiers de formation (élaboration du plan en collaboration avec sa Direction, mise en œuvre, suivi du budget, .) - En organisant le suivi des effectifs - En supervisant le processus des différents entretiens • Contribuer à la gestion administrative de l'établissement - En élaborant et analysant les dossiers pour les financeurs, partenaires sociaux, siège - En organisant les événements dans l'établissement - En conduisant des projets d'établissement - En pilotant le secrétariat de l'établissement • L'Assistant(e) de Direction est amené(e) à réaliser les missions de Secrétaire de Direction et/ou Secrétaire et/ou Agent Administratif Titulaire d'un diplôme de niveau II (BAC+2) Débutant accepté Maîtriser les logiciels du Pack Office et être doté d'une facilité d'adaptation aux nouveaux logiciels, Faire preuve de rigueur - dynamisme - aisance relationnelle - réactivité et autonomie - goût pour le travail en équipe, Justifier de capacités rédactionnelles,
Votre missionVous serez en charge des tâches et soins suivants : Préopératoires : Accueil du patient, contrôle de son identité et vérification de l'intervention, préparation de la salle d'opération et du matériel médico-chirurgical (casques, gants stériles, produits antiseptiques, compresses, ciseaux, sparadraps, médicaments, appareils médicaux et autres matériels) Peropératoires : Préparation psychologique du patient, installation chirurgicale et vérification de la préparation cutanée, réalisation d'actes techniques (pose de sondages, mise en place et fixation de drains et fermetures, cutanées et sous-cutanées) et soutien aux chirurgiens (déballage et présentation du matériel adéquate et stérile, suivant le type d'intervention) Postopératoires : Réinstallation du patient sur son lit et transport vers la salle de réveil, transfert des pièces opératoires et prélèvements vers les laboratoires, transfert des informations vers les autres intervenants et traçabilité de l'acte, remise en service de la salle d'opération (nettoyages et reconditionnements des locaux, matériels et produits médicaux) et, gestion des stocks et passage de commandes Alors, prêt(e) à collaborer avec nous ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier de Bloc Opératoire ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en bloc opératoire ? Vous disposez d'une certaine connaissance des techniques chirurgicales de base et des procédures de contrôle des sites opératoires ? Vous savez gérer votre stress et travailler en d'équipe ? Disponibilité, méthode et organisation vous caractérisent ? N'attendez plus, candidatez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
L'UNAPEI Bourgogne Franche-Comté (UNAPEI BFC) est une association loi 1901 créée en juin 2016 par la réunion en une même entité de URAPEI de Bourgogne et de l'URAPEI de Franche-Comté. Instance de coordination territoriale, elle est affiliée à l'UNAPEI, association nationale reconnue d'utilité publique, regroupant familles, amis, personnes en situation de handicap, professionnels, aidants, bénévoles et sympathisants. Elle en partage les valeurs mais aussi les combats. Elle regroupe 18 associations militantes, gestionnaires ou non d'établissements et services médico-sociaux et tutélaires, qui œuvrent pour l'accompagnement et les droits des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap intellectuel et de leurs proches. Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * Chèques cadeaux Finalité du poste: Placé sous la responsabilité hiérarchique du Président et en lien fonctionnel avec le DG référent de l'association, le Délégué Régional a un rôle de représentation, d'accompagnement, d'animation et de conseil. 1. MISSIONS GÉNÉRALES : Appui à la Gestion statutaire : · Prépare, organise et participe aux temps forts régionaux : Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale, Journée(s) Régionale(s), Réunions métiers, Formations, · Participe à la rédaction des comptes rendus et procès-verbaux, · Assure le secrétariat et la comptabilité, · Suit les orientations stratégiques, projet associatif/stratégique, plan d'actions. Veille documentaire et prospective : · Collecte, crée et actualise les données et les tableaux de bord de suivi des associations affiliées, · Assure une veille juridique et documentaire sur les différents sujets impliquant le mouvement et la politique du handicap, · Centralise les travaux des Commissions et groupes de travail internes et externes. Communication : · Crée et assure le suivi des réseaux sociaux, · Assure la veille et le relai des temps forts régionaux et départementaux, · Crée et actualise la plaquette de présentation de l'Unapei-Région, · Assure l'évènementiel régional, conférences, journée thématiques. 2. ANIMER LA POLITIQUE RÉGIONALE : Coordination et Animation : Contribue à impulser et fédérer la dynamique régionale · Assure la liaison avec les associations affiliées, · Apporte son soutien technique et logistique aux commissions, groupes de travail, projets portés en région ainsi qu'aux organes de la gestion statutaire, · Développe l'ensemble des outils pour développer la mutualisation et le partage des bonnes pratiques sur les thématiques d'intérêt (Observatoires, MDPH, formation, plan autisme, stratégie polyhandicap, charte Romain Jacob, PHV, mouvement associatif), · Co-organise des actions de formations thématiques régionales, · Participe sur invitation aux réunions régionales organisées par les Associations adhérentes, · Assure la veille des informations du secteur en région et des appels à projets régionaux. Représentation : · Représente et maintien des liens et des échanges réguliers auprès des instances et services régionaux partenaires (les autres acteurs associatifs de la région, les autres fédérations, l'éducation nationale) : l'UNAPEI BFC doit être considéré comme un partenaire incontournable, · Participe et représente l'Unapei BFC aux côtés du Président ou du DG référent dans les différentes instances où l'association est invitée (Comité stratégique ARS, groupe de travail.)S'assure de l'implication de l'Unapei Bourgogne Franche-Comté dans les instances de la région : ARS (CRSA - Commissions spécialisées - Conseils Territoriaux en Santé - Commissions de sélection d'appels à projets., travaux des commissions - Réunions ARS/Fédérations), Préfet de région, DREETS, Conseil Régional · Assure un travail de plaidoyer et d'influence en lien avec le national. 3. MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE NATIONALE : Communication : · Assure le relais d'information entre l'Unapei Région et l'Unapei Tête de Réseau, · Assure la promotion des manifestations, évènements, journées et actions nationales. Suivi : · S'assure de l'existence et de l'engagement au niveau national des référents thématiques régionaux, · Assure la liaison avec les services de l'Unapei pour accompagner les associations locales. Implication : · Assure un suivi des actions tant montantes que descendantes et des liens
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 33 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement, travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ETABLISSEMENT La « Résidence Krystal » est un EANM qui accueille 38 personnes dont 8 personnes vieillissantes de 45 ans et plus et 1 place d'accueil temporaire. Avantages : * Mutuelle * Chèques cadeaux * CSE Votre rôle sera de coordonner le projet personnalisé des personnes accueillies tout en supervisant l'organisation des actions éducatives et en manageant le personnel. Vos missions principales seront : ? Assurer le management des équipes pluridisciplinaires : · En recrutant le personnel éducatif nécessaire au bon fonctionnement des services, · En animant les réunions d'équipe et manageant les collaborateurs directs, · En fédérant les équipes pluridisciplinaires autour des projets éducatifs et projets transversaux. ? Assurer la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies : · En organisant l'admission et la sortie des personnes accueillies en lien avec la direction, · En mettant en œuvre des projets individualisés en collaboration avec les familles, · En supervisant les parcours des personnes accueillies et assurant la synergie avec les partenaires dans un objectif d'amélioration continue. ? Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi qu'à ses projets d'évolution : · En impulsant une dynamique de réflexion projets en lien avec le projet d'établissement et les orientations stratégiques, · En communiquant les bonnes pratiques et les projets innovants à partager, en lien avec le service communication du siège. LE PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (bac +3), idéalement CAFERUIS. Débutant accepté Bonnes qualités relationnelles alliant souplesse et rigueur. Savoir utiliser l'outil informatique et notamment le pack Office.
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 33 établissements et services répartis en 3 secteurs : enfance, hébergement et travail. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ETABLISSEMENT L'Entreprise Adaptée « AdapeiPro70 Technologia », certifiée ISO 9001, est une blanchisserie industrielle fortement automatisée, d'une capacité de 14 tonnes par jour. Elle regroupe sur son site de la zone Technologia plus de 150 collaborateurs. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle Sous l'autorité du Chef d'Atelier et du Contremaitre, vous serez responsable du secteur lavage et plus spécialement : * De l'encadrement d'une équipe de production (15 opérateurs). * De l'organisation et du suivi de l'activité de l'équipe : répartition du travail, suivi des tâches, gestion des congés et des absences, formation au poste. * Du respect des impératifs clients en termes de qualité, quantité, délais. * De l'accompagnement socio-professionnel du personnel reconnu travailleur handicapé et du suivi du personnel stagiaire. Une formation spécifique aux métiers de la blanchisserie sera réalisée si besoin. Titulaire au minimum d'une formation de niveau 4 type Baccalauréat, Dans l'idéal, justifier d'une expérience en industrie sur un secteur avec matériel technique automatisé, Savoir animer une équipe d'une dizaine de personnes, Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel), Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de pragmatisme, et être doté d'un bon relationnel.
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 33 établissements et services répartis en 3 secteurs : enfance, hébergement et travail. Vidéo de présentation : https:www.youtube.com/watch?v=u0koNaTlVIs&t L'ÉTABLISSEMENT L'entreprise Adaptée « Adapei Pro 70 Rêpes Sud », certifié ISO 9001, est spécialisée en sous traitance industrielle dans les domaines de la couture industrielle, l'assemblage technique de matériaux souples pour des grands donneurs d'ordre du secteur automobile, de l'ameublement, et de la maroquinerie de luxe. Elle regroupe sur son site de Vesoul plus de 75 collaborateurs et fonctionne en flux tendu avec ses clients. Avantages : * Mutuelle * Chèques cadeaux * 50% Transports Nous recrutons sur Vesoul un chef d'équipe H/F : * CDI à temps complet à pourvoir dès que possible * Salaire à partir de 1767€ bruts mensuels, selon grille 3 de l'Accord d'Entreprise EA variant selon expérience LES MISSIONS Vous devrez assurer l'encadrement des ouvriers de production dans les activités d'atelier, en étant responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle, tout en assurant l'accompagnement socio-professionnel des ouvriers handicapés. Vos missions seront notamment les suivantes : · Assurer la formation / évaluation au poste de travail des ouvriers · Assurer la cohésion et la motivation de l'équipe · Assurer l'accompagnement socio-professionnel des ouvriers handicapés · Gérer la production de son secteur au quotidien à partir des besoins client et des priorités éditées par le contremaitre · Garantir l'application des règles définie en sécurité / Qualité / Environnement sur son secteur · Participer à l'amélioration continue · Remplacer un autre chef d'équipe en cas de nécessité LE PROFIL RECHERCHÉ * Titulaire au minimum d'une formation de niveau IV type Baccalauréat, * Justifier d'une première expérience réussie dans ce domaine en milieu industriel, * Savoir utiliser les logiciels du Pack Office (bases) et être doté d'une facilité d'adaptation aux nouveaux logiciels, * Faire preuve de rigueur - dynamisme - aisance relationnelle - réactivité et autonomie - goût pour le travail en équipe. AUTRES AVANTAGES * CSE : chèques vacances, carte cadeau, commandes groupées * Mutuelle : prise en charge employeur 50% * Prévoyance * Jours pour évènements familiaux * Tickets restaurant * Processus GEPP : forte mobilité interne et développement des compétences * Accompagnement recherche logement possible par Action Logement
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 33 établissements et services répartis en 3 secteurs : enfance, hébergement et travail. Vidéo de présentation : https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ÉTABLISSEMENT L'entreprise Adaptée « Adapei Pro 70 Rêpes Sud », certifié ISO 9001, est spécialisée en sous traitance industrielle dans les domaines de la couture industrielle, l'assemblage technique de matériaux souples pour des grands donneurs d'ordre du secteur automobile, de l'ameublement, et de la maroquinerie de luxe. Elle regroupe sur son site de Vesoul plus de 75 collaborateurs et fonctionne en flux tendu avec ses clients. Nous recrutons un Technicien de maintenance H/F * Poste basé à Vesoul * CDI à temps complet du lundi au vendredi en 2*7 * Salaire : 1800 € brut / mois variable selon expérience (reprise ancienneté 100%) LES MISSIONS Si vous aimez travailler dans un secteur humain et bienveillant, qui adapte le travail aux capacités des salariés en intégrant une démarche BPHI (Bonnes Pratiques Humaines et Industrielles), avec l'Homme au cœur du processus, rejoignez-nous ! Sous l'autorité hiérarchique du Responsable technique du site et en étroite collaboration avec l'équipe de production, vous êtes en charge des missions principales suivantes en équipe : ? Assurer la maintenance curative et préventive des installations. ? Mettre en place et faire le suivi des gammes de maintenance. ? Appliquer et faire appliquer les normes et procédures relatives à la maintenance. ? Mettre à jour les documents techniques et gérer le stock de pièce de rechange. ? Maintenir les dossiers des machines. ? Participer à l'amélioration continue dans le domaine de la maintenance et de l'entreprise en général. Vidéo de présentation du métier de technicien de maintenance : https:youtu.be/y0waXuVRbio LE PROFIL RECHERCHÉ * Dans l'idéal, Bac +2 en maintenance industrielle, * Savoir utiliser l'outil informatique (niveau basique), * Rigueur, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, initiative. LES AVANTAGES * CSE : chèques vacances, carte cadeau, commandes groupées, * Mutuelle : prise en charge employeur 50% * Prévoyance * Jours pour évènements familiaux * Tickets restaurant, prime d'équipe * Appartenance à un groupe : forte mobilité interne, formation, possibilité d'évolution * Accompagnement dans la recherche d'un logement possible par Action Logement
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 33 établissements et services répartis en 3 secteurs : enfance, hébergement et travail. Vidéo de présentation : https:www.youtube.com/watch?v=u0koNaTlVIs&t L'ÉTABLISSEMENT La « Résidence Krystal » est un EANM qui accueille 37 personnes dont 8 personnes vieillissantes de 45 ans et plus et 1 place d'accueil temporaire. Vous serez affecté à l'équipe AMBRE, qui est composé de 5 professionnels. Avantages : * Mutuelle * Remboursement des transport à 50% LES MISSIONS Finalité du poste : Réaliser des tâches éducatives en vue d'une assistance individualisée auprès des personnes accueillies en collaboration avec l'équipe éducative. ? Participer au déploiement des activités en lien avec les besoins des personnes accueillies - En effectuant les fonctions d'accompagnement et d'aide de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne, les activités de vie sociale et de loisirs - En réalisant les interventions nécessaires au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social et favoriser l'épanouissement personnel (communication et écoute adaptée, organisation et animation d'activités diverses, .) ? Garantir la pertinence des activités proposées - En mettant en œuvre et en réalisant le suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel - En mettant en œuvre des actions visant à garantir la sécurité physique et psychique des personnes accueillies ? Contribuer à la gestion et à la continuité des actions - En transmettant oralement ou par écrit les observations relatives aux différents domaines de l'accompagnement LE PROFIL RECHERCHÉ * Titulaire du Diplôme d'Etat d'AMP ou AES, * Débutant accepté, * Compétences requises : capacité d'adaptation, d'organisation, travail d'équipe, sans de l'écoute, savoir analyser, accompagner et animer. * Utilisateur du Pack Office (bases).
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 33 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement, travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ÉTABLISSEMENT Vous interviendrez sur 6 établissements du Groupe Associatif Handy'Up situés sur 3 secteurs géographiques : Vesoul (14h/sem), Gevigney (3.5h/sem), et Luxeuil-St Sauveur (17.5h/sem). Ces établissements accueillent un public principalement composé d'adultes handicapés (ESAT, EANM), à l'exception du site de Luxeuil qui accueille des enfants et adolescents (DIME). Dans ce cadre, vous serez amené à rencontrer et travailler avec différentes équipes pluridisciplinaires. Les horaires et fréquences d'intervention sont regroupés en un cycle de 2 semaines. LE POSTE * Métier : Chargé d'intervention sociale (assistant social) * Type contrat : CDI * Horaires : en journée 35h/semaine du lundi au vendredi, cycle sur 2 semaines * Lieux : Vesoul, Gevigney, et Luxeuil-les-Bains (70) * Prise de poste : Dès que possible * Rémunération : à partir de 2100€ bruts mensuels, variable selon expérience reprise à 100% LES MISSIONS Votre principale mission sera d'accompagner les personnes accueillies afin d'améliorer leurs conditions de vie, sur le plan social, sanitaire, familiale, économique, culturel et professionnel et de développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société. Et notamment : Apporter une aide à la personne : * En informant la personne et/ou sa famille sur les procédures, l'accès aux droits, à la santé, * En évaluant puis accompagnant la personne tout en favorisant ses propres ressources et celle de son environnement. Rechercher et mobiliser les moyens d'aide à la personne : * En coordonnant et articulant le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs, * En repérant les besoins et/ou les intérêts communs de plusieurs personnes et en les mobilisant sur une problématique commune. Développer le réseau et réaliser des démarches administratives : * En participant à des instances de concertation, de décisions en matière de logement, d'insertion sociale et professionnelle, de santé et de lutte contre les exclusions. LE PROFIL RECHERCHÉ * Diplôme : DE Assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale Familiale ou BTS ESF ou DUT Carrières Sociale, * Dans l'idéal, première expérience réussie (1 an) dans le suivi de personnes handicapées, * Connaissances : institutions et acteurs sociaux, protection sociale, informatique, droit social, tâches administratives, * Savoir-faire et savoir-être : méthodique, autonome, capacité d'adaptation et d'écoute, rédaction d'écrits professionnels.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
agea. RH est un cabinet de recrutement qui a pour vocation de répondre aux besoins des agents généraux d'assurance. Nous comptons aujourd'hui environ 11 000 agences générales d'assurance pour 26 000 collaborateurs répartis sur toute la France. Les agents généraux d'assurance cherchent régulièrement des talents afin de participer au développement commercial de leurs entreprises et à la fidélisation des clients au sein d'une structure à taille humaine. Sur le poste occupé, vous serez amené à vous déplacer sur Vesoul et Besançon ? Accueillir et fidéliser le portefeuille client professionnels et particuliers ? Concevoir et déployer des actions commerciales, rebond commercial ? Adapter votre approche commerciale au profil du client ? Démarcher la clientèle ? Prendre des rdv téléphoniques ?Vendre les produits d'assurance de l'agence Profil : ?Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC+2 dans le domaine des assurances ou vous avez une expérience professionnelle de minimum 2 ans sur poste similaire ?Vous êtes autonome et vous avez un esprit commercial et un bon relationnel? Alors ce poste est sans doute fait pour vous !!! ? ?Notre proposition ?: * 26-32K€ fixe + variable selon profil et expérience * Commissions * Intéressements * Prévoyance * Complémentaire santé * Comité entreprise * Place de parking * Véhicule de société
Bonjour, je souhaite trouver une personne pour récupérer mon fils a l'école de longeville puis le garder jusqu'à mon retour du travail
Vous êtes responsable d'un secteur géographique et d'un portefeuille de partenaires qui vous sont rattachés. Votre principal objectif est l'animation ainsi que la prise de commande (la vente de vos revendeurs auprès de clients finaux) générée par votre réseau. Pour atteindre vos objectifs et développer votre secteur, vous serez amené(e) à vous déplacer en rendez-vous pour rencontrer les Partenaires de votre zone géographique mais aussi vous rendre disponible facilement par téléphone pour répondre à leurs interrogations. Vous êtes rattaché(e) au Responsable des ventes indirectes et vous travaillerez en proximité avec les équipes Marketing. Vous bénéficierez de l'appui avant-vente mais aussi d'un accompagnement de notre division « experts produits ». En outre, vous aurez la responsabilité d'élaborer une stratégie de croissance de votre portefeuille. Pour mettre cela en en place avec chacun de vos partenaires, vous pourrez utiliser tous les outils mis à votre disposition mais également vous appuyer sur un dispositif complet : - Une cellule Onboarding qui forme les nouveaux partenaires que vous aurez identifié - Des programmes de formation sur les nouveaux produits, - Des outils Marketing pour booster le développement de vos partenaires, - Des campagnes Marketing et des générations de leads, - Votre passion pour le commerce vous a permis de développer une expertise commerciale solide dans un environnement IT - Doté d'un vrai tempérament commercial, vous avez la culture du résultat. Vous êtes capable d'anticiper, d'identifier et de concrétiser les opportunités chez les clients et prospects. - Autonome, organisé et responsable vous savez gérer efficacement votre activité dans le respect de la culture de Dstny France. - Vous êtes à l'aise avec des profils C-Level. - Doté d'un fort esprit d'équipe, vous êtes agile et créatif. Ces compétences indispensables vous permettront de réussir votre ascension chez nous. - You 're fluent in English - Vous souhaitez grandir professionnellement au sein d'un groupe avec un esprit Start-Up Process de recrutement - Rencontre avec le service RH (1H) analyse du « culture fit » de l'entreprise - Rencontre avec le responsable commercial de Paris et un membre de l'équipe commerciale (1H) - Rencontre avec le directeur commercial France (45min) - Proposition sous 48H Les avantages à rejoindre l'aventure Dstny France ? - Tickets restaurant - CE d'entreprise - Participation - Télétravail #LI-LF1 #LI-SC1
Que ce soit par le biais de signaux de fumée, par des phares érigés en pleine tempête ou encore par pigeon voyageur, nous avons toujours communiqué. Aujourd'hui, les technologies nous facilitent la tâche en nous connectant au monde entier. Alors qu'attendons-nous ? Considéré comme un des principaux fournisseurs européens d'Ucaas, Dstny a une devise : Faciliter les communications d'entreprise aujourd'hui et demain. Notre ambition ? Simplifi...
Description du poste : SUP INTERIM Vesoul recrute pour l'un de ses clients un Chauffeur PL H/F Missions principales : - livraison de marchandises - déchargement des marchandises - diverses manutentions Poste à pourvoir rapidement, contrat sur plusieurs mois Déplacement : régional Horaires : de journée - 7h/17h00 Rémunération BASE SMIC+10% CP + 10% IFMCET Compte Épargne Temps 5% Description du profil : Permis C, FCO, carte chrono obligatoire Débutant accepté
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 33 établissements et services répartis en 3 secteurs : enfance, hébergement et travail. Vidéo de présentation : https:www.youtube.com/watch?v=u0koNaTlVIs&t L'ÉTABLISSEMENT L'Entreprise Adaptée « AdapeiPro70 Technologia », certifiée ISO 9001, est une blanchisserie industrielle fortement automatisée, d'une capacité de 14 tonnes par jour. Elle regroupe sur son site de la zone Technologia plus de 140 collaborateurs. Vous serez affecté au secteur Vêtements de Travail, équipe composée de 10 personnes. Vous travaillerez sur 4 jours de 8h à 18h, avec une pause à midi, repos tournant. LES MISSIONS En soutien et sous la responsabilité du chef de poste, vous réaliserez des activités de production, de management, de suivi et de planification sur votre secteur. Et notamment : ? Vous êtes chargé de la coordination de l'équipe travaillant sur le secteur qui vous est affecté tout en réalisant des taches de production. ? Vous assurez la gestion, le réglage, et l'approvisionnement des moyens de production qui vous sont confiés dans un souci de qualité et de performance. ? Vous appliquez et faites appliquer les consignes de traitement du linge au niveau quantité, qualité, cadence, ordonnancement et conditionnement. ? Vous vous assurez de la bonne tenue du matériel qui vous est confié, et vous en assurer la maintenance de premier niveau. ? Vous êtes amené à remplacer des conducteurs de ligne sur d'autres secteurs de production ou des opérateurs de production. LE PROFIL RECHERCHÉ * Titulaire d'une formation de niveau 3 (anciennement 5) type CAP - BEP, ou sans condition de diplôme, * Débutant accepté, * Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens relationnel, * Connaissance du Pack Office. AUTRES AVANTAGES * CSE : chèques vacances, carte cadeau, commandes groupées * Mutuelle : prise en charge employeur 50% * Prévoyance * Jours pour évènements familiaux * Tickets restaurant * Processus GEPP : forte mobilité interne et développement des compétences * Accompagnement recherche logement possible par Action Logement
Description : Le mécanicien agricole prend en charge les missions suivantes : Assurer le diagnostic et la réparation des matériels agricolesEffectuer les diagnostics et réparations sur le terrain si nécessaireAssurer les réglages avant livraison sur les matériels neufs et réparésAssister les spécialistes techniques au besoinParticiper aux programmes de certification/formation relatifs à la maintenance, requis pour le développement des compétences et des connaissancesRemplir tous les rapports et documents administratifs nécessaires aux interventions (fiche d'intervention, dossier DTAC, feuilles de temps, etc.)Assurer la propreté du poste de travail, participé à l'organisation de l'atelier et à l'entretien des outils et véhiculesRespecter les règles et réglementations de sécurité lors des interventions Profil recherché : Vous avez des connaissances mécanique, électrique, hydraulique?Vous êtes observateur, rigoureux, réactif?Rejoignez nous ! Intégrer notre équipe c'est être formé en continue en interne et chez les constructeurs, bénéficier de la force d'une entreprise en pleine évolution, saisir des opportunités d'évolution de carrière !
Description du poste : SUP INTERIM Vesoul recrute pour un de ses clients une ASSISTANTS(ES) ADV La personne aura pour mission de : - gère la réception des commandes clients, - organise l'acheminement des produits du fournisseur au client, - assure le suivi du traitement de la commande auprès des clients, - facturation, - devis, - approvisionnement. Rémunération selon profil+10% CP +10% IFMCET Compte Épargne Temps 5% Description du profil : Etre à l'aise avec les outils informatique, bonne aisance relationnelle. BAC+2 souhaitée et/expérience similaire .
Description du poste : Sur cette fonction, vous serez amené à travailler sous la responsabilité du chef de service. Vous interviendrez sur des horaires de journée du lundi au vendredi. Dans le cadre de vos fonctions, voici la liste non exhaustive de vos différentes missions : - Enregistrer des opérations de transport et mettre à jour des données dans les systèmes d'information - Définir et dimensionner les moyens à mettre en œuvre pour répondre aux besoins du client - S'assurer de la bonne qualité de la prestation et de la captation des données sur la réalisation des ordres de transports - Gérer les flux supplémentaires des clients - Adapter une opération de transport en fonction d'imprévus - Gérer la relation avec les clients : comprendre et analyser les besoins, contrôler les pré-factures, être force de propositions, anticiper les évolutions de l'activité, suivi des plans d'action - Gérer la relation avec les fournisseurs : renseigner et suivre les KPIs transporteurs, évaluer la conformité d'une prestation de transport Description du profil : Titulaire d'un Bac dans le secteur du transport/logistique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire. Nous recherchons une personne maîtrisant l'anglais ou l'italien. La maîtrise des outils informatiques est nécessaire pour la réussite de cette mission. Votre rigueur, votre esprit d'équipe ainsi que votre sens du relationnel seront des atouts indispensables.
Pour notre client, spécialisé dans la logistique industrielle, nous sommes à la recherche d'agents de conditionnement (h/f), disponibles dès que possible. Il s'agit d'un poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat en travail temporaire sur le secteur de Vesoul.Sur des horaires d'équipe fixe (matin, après-midi ou nuit), vous aurez pour tâche de manutentionner les pièces afin de les conditionner en respectant le cahier des charges. Vous transférez ensuite les pièces vers la zone appropriée.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous sommes à la recherche, pour notre client (spécialiste dans le domaine du transport de marchandises), un exploitant transport (F/H). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une tâche intérimaire à pourvoir dès que possible.Sur cette fonction, vous serez amené à travailler sous la responsabilité du chef de service. Vous interviendrez sur des horaires de journée du lundi au vendredi. Dans le cadre de vos fonctions, voici la liste non exhaustive de vos différentes tâches : - Enregistrer des opérations de transport et mettre à jour des données dans les systèmes d'information - Définir et dimensionner les moyens à mettre en œuvre pour répondre aux besoins du client - S'assurer de la bonne qualité de la prestation et de la captation des données sur la réalisation des ordres de transports - Gérer les flux supplémentaires des clients - Adapter une opération de transport en fonction d'imprévus - Gérer la relation avec les clients : comprendre et analyser les besoins, contrôler les pré-factures, être force de propositions, anticiper les évolutions de l'activité, suivi des plans d'action - Gérer la relation avec les fournisseurs : renseigner et suivre les KPIs transporteurs, évaluer la conformité d'une prestation de transport
Description du poste : Sur des horaires fixes de matin ou d'après-midi, vous travaillerez sous la responsabilité du chef d'atelier du lundi au vendredi. Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes : - assemblage des palettes à l'aide d'outils pneumatiques. - manutentions diverses - nettoyage de votre poste de travail - approvisionnement de machine à fabriquer les palettes Description du profil : Idéalement, vous avez déjà travaillé en industrie du bois. Une première expérience en industrie est la bienvenue. Vous savez travailler en autonomie, vous faites preuve de rigueur et de motivation, ce poste est fait pour vous.
Contexte : Keolis Vesoul Mobilités, filiale du groupe Keolis, qui exploite le réseau bus MOOVA dans le transport de voyageurs en bus pour le compte de son Autorité Organisatrice en assurant sa mission de service public, elle comprend 30 salariés. Dans le cadre de son développement, Keolis Vesoul Mobilités recherche un conducteur receveur de bus urbains F/H à Vesoul. Missions : En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge : D'accueillir, d'accompagner et de transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité D'utiliser les matériels embarqués : système d'information voyageurs et la partie de vente de titres de transports D'assurer le bon fonctionnement de votre véhicule et signaler tout problème technique rencontré D'assurer la conduite de transport à la demande avec une prise en charge personnalisée de personnes à mobilités réduites D'anticiper et gérer au mieux les incidents de parcours Le poste est basé à Vesoul. Profil Vous aimez conduire Vous avez le sens du service, des responsabilités Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le) Vous devez avoir une présentation soignée, porter la tenue de travail fournie par l'entreprise Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap. Conditions de travail : CDI à temps complet sur 4 jours de travail par semaine Une amplitude maximum des lundis à vendredi de 6h à 20h (sauf le samedi 1ere prise de service 4h / dernière fin de service à 22h) Pas de travail le dimanche, ni les jours fériés Un salaire brut de 1954,80 € Prime de non-accident de 30 € brute par mois Prime de repas selon roulement Prime d'ancienneté de 3% après 6 mois en entreprise et de 7% après 1 an Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur) et une prévoyance de qualité Un droit aux œuvres sociales CSE Pourquoi nous rejoindre ? Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, venez rejoindre les équipes KEOLIS et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur receveur de bus ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
1. Communication digitale - Animer et administrer les sites internet du Groupe : 3 sites institutionnels et 2 sites e-commerce : o Suivre et optimiser le SEO des sites du Groupe : création de contenus rédactionnels, o Mettre à jour les sites régulièrement et suivre la mise en ligne des nouveautés produits, o Assurer la visibilité des sites sur le web et développer le trafic, o Gérer les shootings photos de nos produits pour animer nos sites, o Créer des vidéos et tutos de nos produits, o Echanger avec l'agence web en charge du site lorsque cela est nécessaire. - Animer les communautés en ligne (community management) sur les réseaux sociaux de l'entreprise, forums utilisateurs. - Elaborer un plan de communication commerciale et créer des contenus dédiés basés sur les temps forts commerciaux : Soldes, Black Friday, . 2. Communication institutionnelle - Mettre en place et actualiser nos supports d'aide à la vente : o Catalogues produits o Fiches techniques et notices de pose o Newsletters clients - Organiser notre participation à divers salons professionnels - Réaliser le benchmark et la veille concurrentielle - Être force de proposition sur de nouveaux axes de développement à entreprendre
Le poste : Nous recherchons pour un de nos client un Technicien Bureau D'études. - Concevoir et réaliser des plans détaillés, des plans techniques pour les projets de menuiserie en utilisant des outils informatiques (tel que AutoCAD) - Analyser les spécifications techniques des projets de menuiserie, les exigences des clients et les traduire en dessins techniques détaillés. - Coordonner et communiquer avec les équipes de production pour assurer une mise en œuvre efficace des projets de menuiserie. - Evaluer la faisabilité technique des projets et proposer des solutions. - Assurer le suivi des projets en termes de qualité, de coût et de délais. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : Minimum 3 ans au sein d'un service " Bureau d'études ". Une expérience dans la menuiserie et connaissace du logiciel SOLIDEWORKS est shouitée. Vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à collaborer avec différentes parties prenantes. Vous êtes organisé, curieux, technique et apporteur de solutions. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Assistant ADV H/F sur lVesoul. Dans une entreprise spécialisée dans le conditionnement primaire et secondaire en cartonnage, vous avez en charge l'administration des ventes. Plus précisement, vos missions consisteront à : Elaborer les offres commerciales en conditionnement primaire et secondaire Assurer la saisie des commandes et leur transfert vers le service production Réaliser le reporting de chiffres d'affaires mensuel et en assurer le suivi Mettre en place des actions commerciales : rédaction de dossiers de présentation, prospection, phoning, etc. Participer à la facturation des prestations Assurer la gestion des besoins administratifs Accompagner l'ensemble des sevices en termes de secrétariat Créer des ordres de fabrications Votre objectif sera de garantir le circuit de communication liée aux commandes confiées par les clients entre les différents acteurs de l'entreprise, notamment avec le service maitenance, production, qualité et logistique. Ce poste est a pourvoir dès que possible sur des horaires de journée. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : Vous maîtrisez le pack office et les logiciels ERP. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. La rigueur et l'organisation sont les qualités qui vous définisse. Alors n'attendez plus pour postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Ton agence PROMAN VESOUL recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Vesoul des Opérateurs dans l'usinage d'éléments en Bois. Expérience : Pour rejoindre cette entreprise, tu n'as pas besoin d'expérience préalable. Quel que soit ton parcours, nous te formerons dès ton arrivée, seule la motivation compte ! Tes missions au sein de l'équipe seront : Port de charges lourdes Assurer la manutention Découper les pièces Utiliser des outils électroportatif (visseuse, perceuse) Tes avantages : Un travail de journée : de quoi profiter de ses matinées et soirées ! Une équipe à ton écoute qui t'aidera à aller toujours plus loin Un accompagnement personnalisé par ta consultante RH Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : Les compétences demandées : Ta sécurité est la priorité. Les principales compétences dont tu as besoin sont les suivantes : Être capable de respecter les normes de sécurité et de qualité Maîtriser la langue française afin de pouvoir suivre les règles de sécurité Ta motivation, ta détermination te seront indispensables pour mener à bien ta mission Ta réactivité, ton dynamisme te permettront de t'épanouir sur ce poste Au-delà des compétences nous recherchons surtout des personnes sérieuses, dynamiques, motivées et investies. Du savoir-être avant tout!! Tu aimes bricoler et tu as envie de t'investir au sein d'une entreprise à taille humaine ?? Alors n'hésites plus et postule en ligne. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous assemblez les éléments par soudure (balustrades, passerelles, turbines pour centrales hydro-électriques....). Vous assurez la découpe, pliage et formatage de tôles après avoir lu les plans. Travail à l'atelier, en équipe, sur site de l'entreprise. Horaires de journée : 8h/12h 13h30/16h30 du lundi au vendredi.
Descriptif du poste : Sous la direction du responsable de production et, après une formation sur poste d'environs trois mois, vous serez amené à : - Assurer les bons réglages de votre ligne de production. - S'assurer de la continuité du flux (pas d'arrêt de ligne). - Respecter le planning de production. - Assurer la bonne mise en conformité du produit sortant. - Alerter le supérieur en cas d'aléas de production. Description du profil : - De formation minimum CAP/BEP vous avez déjà eu une expérience professionnelle dans le secteur de l'industrie. - Nous recherchons une personne rigoureuse et aimant le travail en équipe. Salaire : fixe + prime (à définir selon profil) Date de prise de poste : dès que possible
Descriptif du poste: 1. Communication digitale * Animer et administrer les sites internet du Groupe : 3 sites institutionnels et 2 sites e-commerce : * Suivre et optimiser le SEO des sites du Groupe : création de contenus rédactionnels, * Mettre à jour les sites régulièrement et suivre la mise en ligne des nouveautés produits, * Assurer la visibilité des sites sur le web et développer le trafic, * Gérer les shootings photos de nos produits pour animer nos sites, * Créer des vidéos et tutos de nos produits, * Echanger avec l'agence web en charge du site lorsque cela est nécessaire. * Animer les communautés en ligne (community management) sur les réseaux sociaux de l'entreprise, forums utilisateurs. * Elaborer un plan de communication commerciale et créer des contenus dédiés basés sur les temps forts commerciaux : Soldes, Black Friday, 2. Communication institutionnelle * Mettre en place et actualiser nos supports d'aide à la vente : * Catalogues produits * Fiches techniques et notices de pose * Newsletters clients * Organiser notre participation à divers salons professionnels * Réaliser le benchmark et la veille concurrentielle * Être force de proposition sur de nouveaux axes de développement à entreprendre Profil recherché: * De formation supérieure en communication / marketing avec, idéalement, une spécialisation e-commerce * Maitrise du pack office * Aisance avec l'outil informatique et les réseaux sociaux * Connaissances basiques SEO / SEA, * Connaissances basiques Google Analytics et Google Search Console * Connaissances de Semrush / Ahrefs / Moz / Majestic etc seraient un plus * Idéalement maitrise de Photoshop et des logiciels de montage vidéo * Forte aisance rédactionnelle * Excellent sens du relationnel * Excellente orientation client * Être proactif, savoir remettre en question nos pratiques pour accompagner notre croissance * Identifier les priorités et organiser son travail en conséquence, * Être rigoureux, faire preuve d'autonomie, * Nature dynamique et motivée, impliqué * Avoir le goût du challenge
Entreprise familiale de 60 collaborateurs, le Groupe DE TREVILLERS s'est développé autour de 3 activités principales : l'industrie du bois, l'industrie du carton et le négoce de produits de clôture.
Description du poste : Sur des horaires d'équipe fixe (matin, après-midi ou nuit), vous aurez pour mission de manutentionner les pièces afin de les conditionner en respectant le cahier des charges. Vous transférez ensuite les pièces vers la zone appropriée. Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur de la logistique ou de l'industrie. Votre motivation, votre rigueur ainsi que votre esprit d'équipe seront des atouts indispensables pour réussir cette mission.
Description du poste : Sur cette mission, vous serez amené à travailler sous la responsabilité du chef d'équipe. Votre principale mission sera d'approvisionner les lignes de conditionnement et d'évacuer les produits finis. Egalement, le chargement/déchargement des camions pourra faire partie de vos tâches. Pour y parvenir, vous conduirez un chariot élévateur Catégorie 3. Les horaires de cette mission sont fixes d'équipe (soit le matin, l'après-midi ou la nuit). Description du profil : Pour cette fonction, nous recherchons des personnes rigoureuses, motivées et ayant un bon esprit d'équipe. Une première expérience dans le secteur logistique ou l'industrie est un atout pour réussir sur cette mission.
Description du poste : Vous aurez pour rôle : - Le chargement/déchargement des colis dans les véhicules selon les méthodes d'organisation du quai à l'aide d'un chariot élevateur - Le contrôle et la vérification des colis - Le pointage des colis au chargement/ déchargement (contrôle, arrivée, expédition, endommagé ou détruit) - La mise à disposition des colis aux livreurs - La détection des emballages défectueux et des colis ne respectant pas les normes Les horaires seront variable chaque semaine entre le matin et l'après-midi. Description du profil : Vous êtes titulaire du CACES R485 Catégorie 1 et idéalement CACES R489 Catégorie 3. Polyvalent, vous vous adaptez rapidement aux différents produits que vous manipulez. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité liés au secteur de la logistique.
Description du poste : Sur ce poste, vous serez travaillerez sur des horaires d'équipe en alternance. Vous interviendrez sous la Responsabilité du chef d'atelier et vos tâches seront les suivantes : - chargement et déchargement des camions - approvisionnement des postes de travail en matériaux - l'évacuation des produits finis et du rangement des stocks. Description du profil : Aucun diplôme n'est requis pour ce poste. Le CACES 3 est OBLIGATOIRE. Ce poste requiert une expérience de cariste en chargement/déchargement camion. Rigueur et polyvalence sont indispensables sur ce poste.
Notre client, spécialisé dans le domaine de la logistique industrielle, recherche des caristes (h/f) sur le secteur de Vesoul dès que possible.Sur cette tâche, vous serez amené à travailler sous la responsabilité du chef d'équipe. Votre principale tâche sera d'approvisionner les lignes de conditionnement et d'évacuer les produits finis. Egalement, le chargement/déchargement des camions pourra faire partie de vos tâches. Pour y parvenir, vous conduirez un chariot élévateur Catégorie 3. Les horaires de cette tâche sont fixes d'équipe (soit le matin, l'après-midi ou la nuit).
Notre client spécialisé dans la messagerie, sur le secteur de Vesoul, recherche un agent de quai (H/F) dès que possible.Vous aurez pour rôle : - Le chargement/déchargement des colis dans les véhicules selon les méthodes d'organisation du quai à l'aide d'un chariot élevateur - Le contrôle et la vérification des colis - Le pointage des colis au chargement/ déchargement (contrôle, arrivée, expédition, endommagé ou détruit) - La mise à disposition des colis aux livreurs - La détection des emballages défectueux et des colis ne respectant pas les normes Les horaires seront variable chaque semaine entre le matin et l'après-midi.
POSTE : Cariste H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche d'un cariste H/F pour le compte de notre client, spécialiste dans le domaine du conditionnement. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérimaire de plusieurs mois. Sur ce poste, vous serez travaillerez sur des horaires d'équipe en alternance. Vous interviendrez sous la Responsabilité du chef d'atelier et vos tâches seront les suivantes : - Chargement et déchargement des camions - Approvisionnement des postes de travail en matériaux - L'évacuation des produits finis et du rangement des stocks. PROFIL : Aucun diplôme n'est requis pour ce poste. Le CACES 3 est OBLIGATOIRE. Ce poste requiert une expérience de cariste en chargement/déchargement camion. Rigueur et polyvalence sont indispensables sur ce poste.
Pour compléter notre équipe de vente, nous recherchons un vendeur (se) à temps partiel pour le dimanche 7h à 13h / 16h à 19h Vous serez en charge : - l'accueil des clients - la recherche de leurs besoins - la vente complémentaire - l'encaissement et la facturation Le profil recherché est une personne souriante, avenante, autonome
!! Attention pour cette offre vous devez contacter directement le restaurant au 0384762300 ou vous présenter au restaurant "les Ruines de Catoche" à Vaivre et Montoille. Le simple envoi du CV ne sera pas étudié !! Notre restaurant recherche un serveur ou une serveuse expérimenté(e) et motivé(e) pour se joindre à notre équipe. Si vous avez de l'expérience dans le service et la restauration et aimez travailler dans un environnement en évolution rapide avec un potentiel d'avancement, contactez-nous. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera responsable d'établir un climat agréable pour nos clients et de veiller à ce qu'ils reçoivent un service rapide tout au long de leur expérience culinaire. D'autres missions, comme l'accueil des clients, la prise des commandes, le nettoyage du restaurant quand nécessaire s'ajoutent à son rôle quotidien. Nous recherchons un candidat disponible pour des services du repas de midi uniquement du lundi au vendredi (environ 10h/15h, possibilité de flexibilité dans les horaires) et le soir le vendredi et samedi. (environ 18h30/ 23h). Restaurant fermé le dimanche. avantage : Le repas est compris et pris avec l'équipe. Salaire : 11.65/h +10 %
Les Ruines de Catoche, Bar restaurant traditionnel 19 grande rue VAIVRE et MONTOILLE
Nous recrutons un pupitreur (H/F) pour notre client situé à Vaivre et Montoille (70000) et spécialisé dans le domaine du traitement des déchets dangereux. Le pupitreur a en charge l'ensemble des missions relatives au traitement des déchets industriels. Sous l'autorité du Responsable de production, vous serez responsable de toutes les opérations de conduite et veillerez à ce que le processus de traitement des déchets soit efficace et conforme aux normes. Vos missions : - Organiser la logistique : planifier les rendez-vous des déchets en citerne - Démarrer les équipements via la supervision selon les procédures établies - Planifier les activités de la journée en concertation avec la hiérarchie - Participer au choix du traitement adapté aux déchets. - Autoriser les chauffeurs à dépoter sur les silos identifiés, et garantir la sécurité pendant les opérations - Organiser le transport vers les zones de stockage - Réaliser des échantillonnages pour le suivi et l'analyse des déchets traités - Suivre les incidents et effectuer les maintenances de premier niveau - Assurer le nettoyage des équipements - Veiller à l'hygiène et à la propreté dans les locaux - Éditer les rapports journaliers de production - Informer les opérateurs des consignes de sécurité spéciales Votre profil : Vous possédez une formation technique du type Bac professionnel Hygiène et Environnement, Maintenance des équipements industriels ou toute formation sur le thème de la maintenance industrielle, de la conduite de centrale à béton ou de la conduite d'engins. Vous possédez : - Des connaissances en mécanique, électricité, ... - Des connaissances d'outils informatiques (Word, Excel, Logiciel de supervision, ...) - Un bon relationnel (en interne comme en externe) - Un sens de l'organisation et du travail en équipe - Un sens des priorités et du travail en sécurité - Une bonne gestion du stress
Nous recherchons pour notre agence ROGER MARTIN à Vaivre et Montoille (70) : CHAUFFEUR / REGLEUR FINISSEUR ENROBES H/F Sous la responsabilité du Chef d'application, vous êtes chargé du réglage des enrobés manuels et mécaniques. Vous participerez aux activités de construction, de rénovation et d'entretien des infrastructures routières (autoroutes, routes, voieries urbaines, trottoirs, parkings, espaces piétonniers). Vous serez amené à réaliser l'application manuelle ou mécanique des couches d'assise, de liaison, de roulement ou de finition en enrobé à chaud ou à froid. Vos missions seront les suivantes : Préparer la surface à traiter, réalisez des découpes de chaussée (scie à sol, marteau piqueur) Guider et accompagner les engins de chantier Fixer la vitesse d'avancement et indiquer la vitesse au conducteur, Régler la largeur et les pentes Vérifier en permanence l'épaisseur, pentes, aspect, etc... Vérifier le terrain sur lequel seront appliqués les enrobés Effectuer les réglages de la machine et mettre en place l'enrobé Contrôler les enrobés réalisés Nettoyer et entretenir le matériel en atelier Réalisation régulière de l'entretien des outils et machines mis à votre disposition Avec la collaboration du chef d'application, vous établissez le meilleur schéma de pose du revêtement afin de satisfaire les objectifs de qualité et de rentabilité. Travaux sur chantier enrobé type terrassement / TP / VRD Profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous détenez les CACES allant de 1 ou A à 5 ou C1 (d'autres seraient un plus). Vous êtes rigoureux, soigneux, motivé, dynamique, assidue, volontaire et avez l'esprit d'équipe Durée du contrat : à pourvoir en CDI dès que possible Rémunération : selon profil Lieu d'embauche : Vaivre-et-Montoille (70)
Nous recherchons pour notre agence ;ROGER MARTIN à Vaivre et Montoille (70) : Chef d'application enrobé H/F Rattaché au conducteur de travaux, le chef d'application H/F (chef de chantier enrobé) assure la responsabilité des missions suivantes : L'organisation du chantier quotidienne et hebdomadaire, La préparation du chantier avec les Conducteurs de travaux, L'encadrement et le management des équipes du chantier L'organisation, la commande et le contrôle des approvisionnements du chantier Le relevé journalier des travaux exécutés et l'établissement des rapports de chantier L'exécution des travaux d'application des enrobés et la coordination des transports ainsi que la représentation de l'entreprise Le suivi de la démarche qualité de vos opérations et le respect des délais Le respect de la santé et de la sécurité sur vos chantiers Profil : Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au minimum 3 ans. Détenir des CACES et habilitation serait un plus. Autonome et organisé, vous maîtrisez les différentes techniques d'enrobés et disposez de vraies qualités relationnelles pour fédérer et animer votre équipe. Durée du contrat : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : selon profil Lieu d'embauche : Vaivre et Montoille (70)
Nous recherchons pour notre agence ROGER MARTIN à Vaivre et Montoille (70) : Manœuvre tireur à la raclette H/F Sous la responsabilité du chef d'application, vos tâches seront les suivantes : Exécuter les travaux d'installation et de clôture du chantier (signalisation, balisage, rangement) Niveler les enrobés à la raballe et au râteau Parcourir le chantier pour vérifier les surfaces et les pentes avant application des enrobés Repérer les obstacles et irrégularités du terrain avant application des enrobés Utilisation brouette, râteau, pelle, raballe, niveau, plaque vibrante... Travaux sur chantier enrobé type terrassement TP / VRD. Vous possédez une expérience réussie sur un même poste similaire d'au moins 2 ans. Détenir des CACES et habilitation serait un plus. Durée du contrat : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : selon profil Lieu d'embauche : Vaivre et Montoille (70)
!! Attention pour cette offre vous devez contacter directement le restaurant au 0384762300 ou vous présenter au restaurant "les Ruines de Catoche" à Vaivre et Montoille. Le simple envoi du CV ne sera pas étudié !! Notre restaurant recherche un(e) aide de cuisine expérimenté(e) et motivé(e) pour se joindre à notre équipe. Si vous avez de l'expérience dans la restauration et aimez travailler dans un environnement en évolution rapide avec un potentiel d'avancement, contactez-nous. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera amené(e) à aider à la préparation des entrées et des desserts ainsi que faire la vaisselle. Nous recherchons un(e) candidat(e) disponible pour des services du repas de midi uniquement du lundi au vendredi (environ 11h/14h30). Restaurant fermé le dimanche. avantage : Le repas est compris et pris avec l'équipe.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vos missions principales sont de prendre en charge le résident, son entourage et le personnel de manière individualisée et/ou collective selon les problématiques. Vous accompagnez les équipes et contribuez à l'amélioration de la prise en soin par une sensibilisation aux bonnes pratiques. Vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en soin du résident en participant à la coordination des soins et de la démarche qualité. Vous participez à la qualité de l'accueil des nouveaux résidents en réalisant des Visites à Domicile en amont avec un ou une collègue. Vous participez et développez la pratique des Thérapies Non Médicamenteuses ainsi que d'autres techniques innovantes telle la Towertafel. Vous êtes référent Bientraitant et participez à animer le comité éthique. Vous accompagnez avec bienveillance les aidants et animez le groupe de parole aux aidants. Vous participez aux admissions des personnes accueillies en CAJ ( 6 places), dans la réalisation des évaluations psycho-comportementales ( MMSE, NPIes, Zarit). Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie clinique et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans ce domaine. Vous avez des connaissances des TNM dont Montessori serait un plus. Vos qualités relationnelles, votre capacité à écouter et votre disponibilité seront vos atouts pour réussir. Vous maîtrisez l'informatique, une connaissance du logiciel Netsoins serait un plus.
Nous recherchons pour notre agence Roger Martin à Vaivre et Montoille (70) : MACON VRD / CANALISATEUR TP H/F Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous effectuez les opérations suivantes : Terrassement de la tranchée (suivi de la pelle mécanisée ou terrassement manuel) Réglage du fond de fouille, confection du lit de pose (lunette, niveau laser) Pose de canalisations eau et assainissement Raccordement des pièces hydrauliques (robinets vannes, percement de branchement, boite de branchement...) Remblaiement et compactage de la tranchée Confection des regards de maçonnerie associés Réalisation des essais de pression. Vous êtes titulaire d'un CAP maçon TP ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Durée du contrat : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : selon profil Lieu d'embauche : Vaivre et Montoille (70)
Le mécanicien poids lourds, homme ou femme, également connu sous le nom de mécanicien de maintenance de véhicules industriels, est chargé de prendre en charge tous les aspects mécaniques des véhicules poids lourds. Son rôle consiste à évaluer l'état du véhicule et à intervenir pour effectuer les réparations nécessaires afin de garantir la sécurité du conducteur Prêt à venir nous rejoindre ? dépêchez- vous, ont vous attend! Le technicien de maintenance automobile est chargé d'assurer l'entretien régulier des véhicules, ce qui comprend l'anticipation des besoins de révision ou d'entretien afin de prévenir les pannes éventuelles. Il est également responsable d'organiser et de réaliser les réparations nécessaires, que ce soit dans l'atelier ou sur la route en cas de panne pendant les déplacements. Pour ce faire, il utilise son expertise mécanique ainsi que le matériel spécialisé à sa disposition pour diagnostiquer l'état du véhicule et identifier les éventuelles pannes. Une fois le diagnostic établi, le technicien détermine les pièces requises pour les réparations ou les entretiens de routine, les commande si nécessaire et les remplace sur le véhicule. En plus de ses tâches techniques, il est également amené à fournir des conseils mécaniques et d'entretien au client ou au chauffeur, contribuant ainsi à assurer la sécurité et la performance des véhicules. Rejoindre Manpower, c'est aussi bénéficier d'un CE attractif et la possibilité d'un placement de vos indemnités de fin de mission, rémunéré à 8%. Pour exercer efficacement en tant que mécanicien poids lourds, plusieurs compétences et qualifications sont nécessaires. Tout d'abord, il est essentiel de posséder le permis de conduire de catégorie C, avec les permis C1 et C1E étant des atouts supplémentaires qui peuvent enrichir le profil du candidat. En plus des qualifications de conduite, une solide connaissance en mécanique est indispensable, incluant la compréhension des principes électriques, électroniques et hydrauliques des véhicules. Il est crucial de rester informé sur les dernières innovations technologiques dans le domaine automobile et de maîtriser l'utilisation des outils informatiques de diagnostic des pannes. L'efficacité et la rapidité sont des aspects cruciaux du métier, permettant de minimiser le temps d'immobilisation des véhicules et d'optimiser la productivité. Postulez vite en joignant votre CV par mail ou contacter nous Vous pouvez aussi nous rendre visite à l'agence Manpower Vesoul
Le mécanicien poids lourds, homme ou femme, également connu sous le nom de mécanicien de maintenance de véhicules industriels, est chargé de prendre en charge tous les aspects mécaniques des véhicules poids lourds. Son rôle consiste à évaluer l'état du véhicule et à intervenir pour effectuer les réparations nécessaires afin de garantir la sécurité du conducteur
Notre partenaire est spécialisé dans la fertilité des sols. Il accompagne les exploitants sur leurs parcelles pour diagnostiquer et trouver des solutions pour améliorer la rentabilité de l'entreprise du client. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires spécialisé dans la fertilité des sols un Commercial H/F Rattaché(e) au responsable régional, vos principales missions seront : - Assurer la prospection clients en fonction de la stratégie commerciale définie par l'entreprise - Organiser vos déplacements chez les agriculteurs - Proposer des solutions adaptées pour améliorer la rentabilité des exploitations - Assurer le suivi technique - Entretenir et développer votre portefeuille clients - Se positionner comme ambassadeur de la marque de l'entreprise Profil recherché : Véritable homme / femme de terrain, vous possédez un fort tempérament commercial et une première expérience dans le milieu agricole. Votre autonomie et votre sens du relationnel seront vos atouts pour devenir un acteur prépondérant dans l'agriculture d'aujourd'hui, de demain et répondre à ses enjeux. Idéalement issu(e) d'un BAC+3 Agricole, c'est avant tout votre personnalité qui saura faire la différence ! Conditions du poste : Une formation est prévue dès votre arrivée et vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours. Votre travail et votre investissement sont reconnus, vous pourrez faire évoluer votre rémunération régulièrement en fonction de vos résultats ! - Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible - Rémunération : salaire fixe (à partir de 22K négociable selon votre expérience) + variable très intéressant (commissions, primes diverses, intéressement) - Véhicule de société, ordinateur et téléphone portable, remboursement des frais divers liés aux déplacements Nous recherchons ce poste dans les départements suivants : 16/18/22/25/29/35/36/40/45/54/55/56/57/58/70/77/79 À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Réseau EV Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants. Notre réseau compte 5 mandataires en Haute-Saône et aucun n'est encore présent à Navenne. Un poste de mandataire est donc particulièrement à pourvoir sur cette zone... Missions : Vous serez charge? : De la prospection de biens immobiliers a? vendre (prospection physique, téléphonique ) ; De la re?alisation des avis de valeur (estimation) ; De lentrée de mandats (découverte vendeur et découverte du bien) ; De la re?daction et diffusion de vos annonces immobilie?res ; De la gestion de votre portefeuille de biens : renouvellement de lannonce, des photos et des baisses de prix si nécessaire ; Du traitement de vos prospects acquéreurs ; De la visite des biens avec les acque?reurs sélectionnés ; De la re?daction des comptes rendus de visites aux vendeurs ; De la ne?gociation avec vos clients ; De la se?curisation de la transaction : de?po?t et suivi complet du dossier chez le notaire et accompagnement lors de la signature ; Du de?veloppement de votre propre re?seau dapporteurs daffaires ; Et paralle?lement a? vos missions de conseiller en immobilier et en tant que Manager, vous assurerez les missions suivantes : De?veloppement de votre propre re?seau commercial ; Inte?gration de nouveaux conseillers ; Accompagnement de votre e?quipe ; Formation ; Animation ; Management ; Type de poste : Agent commercial / Portage salarial Plan de carrie?re assure? par la possibilite? de?voluer Manager / Développeur / Animateur / Formateur Profil : Femme ou homme ; De formation immobilie?re ou commerciale confirme?e ; Forte compe?tence au management ; Expe?rience dans lencadrement commercial ; Qualite?s requises : Bonne pre?sentation et bon relationnel ; Sens du leadership et gou?t du challenge ; Volontaire, dynamique, autonome et a? le?coute ; Empathie et pe?dagogie ; Rigueur, me?thode et sens de lorganisation ; Exemplarite?, sens de la probite? et de la loyaute? ; Informations comple?mentaires : En travaillant chez vous gra?ce aux outils fournis, vous e?tes rapidement ope?rationnel ; Accompagnement et suivi par un coach de?die? ; Parcours de formation interne gratuite et continue ; Outils de management, de marketing, de communication et technologique de dernie?re ge?ne?ration ; Re?mune?ration extre?mement attractive ; Pourcentage sur le chiffre daffaires de votre e?quipe commerciale ; Votre soif de re?ussir et votre gou?t du challenge seront les meilleurs atouts de votre re?ussite. Cest vous qui gérez votre évolution en devenant Conseiller Manager, Manager, ou Franchisé en ouvrant votre agence.
RESPONSABILITÉS : Après une première phase de construction d'un bâtiment autonome de soixante-dix lits, le nouvel EHPAD de Neurey-Les-La-Demie : "les Horizons" a accueilli soixante-dix résidents au sein des deux premières unités d'hébergement "Bellevue" et "Bois Joli" (déménagement des pavillons Garret et Saint Michel). Les deux autres unités "Combes de Mai" et "Charmes" accueilleront les résidents du pavillon LOTH, encore actuellement ouvert, à la fin de la phase 2 du chantier, prévue fin 2024. L'EHPAD dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de quatorze places. Au sein de l'EHPAD Bellevue, l'aide-soignant-e exercera ses fonctions sous la responsabilité du cadre de santé et contribuera à la prise en charge globale des résidents accueillies en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire et d'autres intervenants. Les missions principales qui lui seront confiées seront les suivantes : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort du résident ; - Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ; - Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins ; - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits ; - Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ; - Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, changes.) ; - Commander les repas des résidents en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie ; - Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ; - Accueillir, informer et accompagner les résidents quel que soit leur degré de dépendance ; - Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hébergées en institution ; - Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles. Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour, en CDD de remplacement d'un mois renouvelable, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Expérience en établissement médico-social appréciée. Les savoir-faire et connaissances associés : - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ; - Apprécier l'état clinique d'une personne ; - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ; - Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes ; - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage ; - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux ; - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ; - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ; - Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins ; - Connaissance en anatomie, physiologie ; - Connaissances théoriques actualisées ; - Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant. Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins . Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique Capacités d'adaptation et de travail en équipe
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se compose de 4 sites hospitaliers et 13 EHPAD, repartis sur l'ensemble du département - Vesoul/Lure/Luxeuil-Les-Bains/Neurey-les-la-demie/Héricourt/Saint-Loup-Sur-Semouse/Gy/Gray/Pesmes - Champlitte - pour une capacité totale de 1600 lits. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.
Poste à pourvoir de suite et jusqu'à fin octobre dans un 1er temps, remplacement maladie, possibilité de CDI à l'issue Comptabilité : écritures comptables, situations quadrimestrielles, préparation du bilan, déclarations fiscales, Administration du personnel : préparation et établissement des paies, visites médicales, affichage, DSN, déclarations sociales Gestion : état de marge, gestion des heures travaillés, tableaux de bords et compte d'exploitation, transmission des résultats commerciaux des PDV, préparation des documents d'inventaire, suivi du plan de trésorerie, établissement et contrôle de l'ensemble des versements et règlements effectués par le PDV (paies, factures, impôts...) dans les délais impartis Administratif : classement, archivage, courrier, téléphone, travaux de secrétariat De formation BAC+2 en comptabilité, vous avez une première expérience significative en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. A compter du 1er juillet, vous serez amené à travailler également sur le site de RIoz, jours à définir
Vous êtes dynamique, autonome et attaché(e) au bien être des patients, venez nous rejoindre! ** CDI 80%, horaires à convenir avec l'employeur lors de l'entretien ** Intégrant une équipe pluridisciplinaire de rééducateurs composée de 9 kinésithérapeutes, 4 APA, 6 ergothérapeutes, 1 orthophoniste à 80%, 2 psychologues et 1 neuropsychologue, vous interviendrez auprès de patients présentant des troubles de la communication, du langage, de la déglutition et des fonctions supérieures. Les missions principales sont les suivantes : - L'évaluation des compétences/déficits des patients accueillis au sein de la structure. - La proposition d'une rééducation /réadaptation selon les objectifs définis. - Le dépistage et la prise en charge des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales. - Le dépistage et la prise en charge des troubles de la déglutition. - La rédaction d'un compte rendu sur le dossier informatisé d'entrée et de fin de séjour. - L'élaboration et la mise en ?uvre d'une rééducation adaptée à la pathologie, incluant la création d'exercices. Vos avantages et rémunération : - Convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 - Reprise ancienneté - Prime SEGUR - Avantages mutuelle et repas - CSE - Logement possible durant la période d'essai Vous souhaitez intégrer une structure humaine aux fortes valeurs d'engagement et de solidarité pour donner du sens à votre cœur de métier, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV accompagné de la lettre de motivation par mail à M CARNET Olivier cadre de rééducation : olivier.carnet1@emeis.com
Notre client, un centre de rééducation à proximité de VESOUL propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, incarnant de fortes valeurs humaines et offrant une organisation à taille humaine, propice à l'épanouissement professionnel.Comment envisagez-vous votre rôle d'Orthophoniste (F/H) au sein d'un prestigieux centre de rééducation ? Cet établissement sollicite un professionnel du domaine médical prêt à collaborer au sein d'une équipe dynamique pour prendre soin des patients souffrant d'affections neurologiques et de l'appareil locomoteur. - Élaborer des programmes de rééducation pour chaque patient en collaboration avec l'équipe médicale - Utiliser les appareils de rééducation pour aider au rétablissement des patients - Effectuer des séances d'orthophonie individuelles ou en groupe - Suivre l'évolution de l'état des patients et ajuster les programmes de rééducation en conséquence - Participer aux réunions d'équipe et contribuer aux projets d'amélioration de la qualité des soins Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: CDD - Durée: Dès que possible sans date de fin - Salaire: 2500 euros/mois, varie selon les expériences Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Indemnité kilométrique
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise dans le secteur de la rééducation.
Votre missionVous assurez la prise en charge de la rééducation et réadaptation des affections de l'appareil locomoteur des personnes atteintes d'un handicap ou d'une incapacité physique (accident ou maladie), dans le but d'en minimiser les conséquences physiques, psychologiques et socio-économiques. Accueil du patient, information du déroulement de son hospitalisation, questionnaire sur les habitudes de vie du patient pour adapter et individualiser la prise en charge Identification, analyse, organisation des soins Evaluation et prise en charge de la douleur, identification des risques, lutte contre les infections nosocomiales, Veille à la coordination des activités de soins avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire : médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthésistes, orthophonistes, aides soignants, neuropsychologues, assistant social. Education et prévention du patient et de son entourage Préparation de la sortie du patient : lien avec les prestataires à l'extérieur Votre profilVous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Vous avez le sens des responsabilités, vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du contact et de l'initiative ?! Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus ! Contactez-nous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
