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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Marnes-la-Coquette. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - Chesnay-Rocquencourt, 92 - MEUDON, 92 - RUEIL MALMAISON ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Vous intégrerez notre équipe de restauration Hippopotamus au service restauration. Vous assurez l'accueil des clients ainsi que leur placement dans le restaurant Avantages : Tout horaire possible - 2 jours de repos consécutifs - Intéressement
Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Vous voulez travailler pour une enseigne qui vous permettra de vous épanouir ? Alors, devenez hôte de caisse H/F de notre magasin Carrefour Market à Rueil Malmaison (Rue Colmar). Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire et avec l'envie de revenir. Outre les opérations d'encaissement, vous garantissez l'exactitude de votre caisse en fin de journée. Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. En caisse les horaires sont aléatoires. Les salariés peuvent travailler le matin (ex 9h/14h) certains jours et l'après midi certains jours (14h/21h par ex). Travail le samedi impératif.
Carrefour Market, rue Colmar à Rueil Malmaison.
Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Le coeur de métier de notre Business Line Assuris est d'accompagner les plus grands acteurs de l'industrie cosmétique, pharmaceutique, chimie, contact alimentaire et packaging dans la mise en conformité de leurs produits, selon les différentes réglementations dans le monde et d'assurer ainsi la sécurité auprès du consommateur final. Nos équipes sont composées de 400 experts à travers le monde. Sur la France une équipe solide de toxicologues, chargés d'affaires réglementaires, commerciaux et fonctions supports, en régie chez nos clients ou sur nos sites Intertek, accompagnent les industriels des différents secteurs (donneurs d'ordre/marques de produits finis, fabricants/sous-traitants de produits finis, fabricants /fournisseurs de matières premières, distributeurs etc...). En tant qu'Assistant Administratif, vos missions vous amènent à : - planifier et organiser des déplacements, des réunions internes / externes - assurer la facturation mensuelle des clients et suivre les avoirs - préparer certaines données chiffrées des activités et les transmettre au service comptabilité - assurer le suivi de la sous-traitance - gérer et mettre à jour la base de données clients, archivage et suivi administratif des dossiers - prendre en charge les nouvelles commandes signées - gérer le courrier et les commandes de fournitures pour le département - être le point de contact sur le site, assurer l'accueil téléphonique ponctuellement et assurer l'accueil physique des visiteurs du site Nous allons aimer chez vous : Votre formation minimum Bac +2 en Secrétariat, Assistanat ou votre formation relative à la gestion administrative. Une première expérience est idéalement appréciée sur des missions similaires Votre envie d'intervenir dans un environnement international, rythmé et stimulant. Vous êtes organisé, rigoureux et proactif Vous savez gérer les priorités et aimer travailler en équipe Votre capacité à gérer le stress et un volume d'activité important sont vos également vos meilleurs alliés pour vous épanouir sur le poste. Les indispensables : Maitrise de la suite Office, bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Anglais professionnel à l'écrit apprécié Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'une passation et du soutien de l'équipe en place. Accord télétravail (jusqu'à 3j par semaine) et RTT, prise en charge de 60% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDD dès maintenant sur notre site de la Défense.
LE POSTE Pour faire vivre nos "mercredis découvertes", ainsi que nos "afters school", nous recrutons des animateurs(trices) professionnel(lles) en temps partiel sur la structure Maria Canal Chatenay-Plessis, qui assurons les missions suivantes: Anime les différents temps d'une journée en français et en anglais. Vous assurez la sécurité physique et morale du public. Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de votre structure. Encadre les différents moments de la vie quotidienne Met en place des programmes ludo-éducatifs sur nos différents temps. Propose des ateliers d'éveils artistiques et des projets en lien avec les caractéristiques du public. Assure un suivi de qualité auprès des familles et les différents acteurs éducatifs. Participe aux réunions d'équipes. Horaires : -Afters school : 15h30-18h30 -Mercredis : présence de 9h sur le terrain, horaires variables de 8h à 18h30 - Temps de réunion préparatoire en équipe Types de contrats : CDI intermittent en temps partiel annualisé. Plusieurs postes à pourvoir PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des animateurs(trices) passioné(es) et diplômé(es) du BPJEPS ou équivalences (BEATEP , DUT option animation, licence sciences de l'éducation, EJE, CAP petite enfance ou BAFA avec expériences, etc...) : Vous justifiez d'une forte expérience auprès du public de 2 à 6 ans. Vous êtes sensible aux pédagogies alternatives. Vous avez des compétences dans un ou plusieurs domaines artistiques. Vous êtes une personne bienveillante, à l'écoute et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes dynamique et motivé. Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre CV.
Vous serez en charge du traitement des appels entrant : répondre aux appels clients, orienter les appels vers les bons interlocuteurs et répondre aux demandes de premier niveau ainsi que du traitement des appels sortants en contactant les clients de la marque qui ont connu une intervention technique sur leur véhicule afin de les informer de l'envoi d'une enquête de satisfaction.
La Maison d'Éducation de la Légion d'Honneur, collège d'excellence avec internat de 500 élèves, est à la recherche de 4 chargés de classe pour l'année scolaire 2024-2025. Poste à 70% (30h). Prise de poste au 28 août 2024. Le/la chargé(e) de classe a une mission éducative de premier plan : elle assure l'encadrement et le suivi de la classe tout au long de l'année, sur le plan des devoirs, de l'aide au travail, de la discipline, de l'éducation au sens large. A ce titre, un travail en étroite collaboration avec le professeur principal de la classe et la conseillère principale d'éducation est attendu. Elle participe également à l'encadrement des élèves en sortie ou lors des cérémonies (qui peuvent être ponctuellement en soirée) et veille au suivi administratif. Le service scolaire auquel est rattaché(e), le/la chargé(e) de classe, couvre une amplitude horaire de 7h30 à 20h30, du lundi au vendredi : son emploi du temps sera réalisé en fonction des nécessités du service, avec une présence systèmatique du lundi au jeudi de 16h30 à 19h20, au minimum. La personne recrutée devra adhérer aux principes de l'ordre national de la Légion d'Honneur, et devra respecter les obligations suivantes : ponctualité, neutralité, discrétion, obligation de respecter la voie hiérarchique, respecter et faire respecter le règlement intérieur, travailler en équipe avec le service vie scolaire et le corps enseignant. Pour information, l'établissement est excentré du centre ville et peu desservi par les transports en commun. La Maison d'éducation étant un établissement spécifique, relié aux valeurs de la Grande Chancellerie, merci de bien vouloir consulter le site des Maisons d'Éducation de la Légion d'Honneur avant de postuler Temps partiel, CDD Baccalauréat / Niveau bac (Exigé)
Votre mission au sein d'une équipe : vous accueillez les clients, faites leur check in, leur check out, vous les assistez dans leur questions sur Paris et alentour, vous assistez vos responsables aux suivis du portefeuille de réservation et quelques autres activités de back office, vous répondez aux appels téléphoniques et vous faite la mise en place du petit déjeuner et sortir le poubelles. Profil recherché : Déjà une première expérience professionnel, vous parlez l'anglais et d'autres langues...Les horaires sont fixe (21h- 7h15 ). Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 700,00€ à 1 850,00€ par mois ( NET ) Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Heures supplémentaires payée Travail de nuit uniquement 4 jours par semaine Lu -Ma- Mer -Jeu / planning fixe Travail les jours fériés Tips Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: réceptionniste H/F: 1 an (Exigé) Langue: Anglais (Exigé) Lieu du poste : En présentiel
Descriptif du poste : Sous la responsabilité du directeur des Ressources Humaines, le Responsable de la Vie Sociale et du Mécénat : - Accueille et accompagne les usagers dans son domaine d'activité, - Conçoit des projets d'animation et de vie sociale dans le domaine culturel ou éducatif, - Élabore et met en place le projet individuel concernant des habitants, - Élabore et suit les budgets des services vie sociale des deux EHPAD, - Evalue quantitativement et qualitativement les programmes d'actions en animation, - Identifie et recense les besoins et les attentes des usagers, - Informe et promeut les réalisations et les projets de l'ensemble des services des établissements à travers les supports dédiés, - Met en oeuvre des actions d'animations, - Participe à la rédaction des procédures et protocoles ainsi que la diffusion des bonnes pratiques, - Contribue au développement des ressources de la Direction Commune à travers le développement de la recherche de fonds. Missions principales : 1) Coordonne le personnel chargé de l'animation et de la vie sociale : - Organise, encadre et évalue le travail des animateurs de la Direction commune, - Elabore le planning de l'équipe, en collaboration avec le service des ressources Humaines, - Veille à la continuité de service, - Accueille et accompagne les stagiaires du service, - S'assure de la bonne diffusion des principes et méthodes de l'Humanitude. 2) Participe à la mise en place des projets institutionnels sur la Direction commune : - Conçoit, rédige et met en oeuvre les projets de vie sociale issus des projets d'établissement, - Aide à l'élaboration et au déploiement des projets d'établissements, - Propose un budget du service vie sociale, en lien avec le service Finances et Achats, - Contribue aux réponses des appels à projets. 3) Déployer les activités et ateliers dans des accompagnements en groupe ou en individuel, à l'échelle de la Direction commune : - Met en oeuvre le calendrier de la vie sociale, - Anime les commissions animation, rédige et diffuse les compte-rendus, - Propose des actions et évalue les activités menées, - Rédige les comptes rendus des actions et analyse les résultats, - Participe, en lien avec le service soins et la psychologue, à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des Projets de Vie Individualisés, dans le respect des principes de l'Humanitude. 4) Créer une communication engageante et un éco-système partenarial en ouvrant les EHPAD sur l'extérieur : - Administre le site internet de la Direction commune en publiant régulièrement les calendriers et actualités, - Crée des partenariats culturels avec des acteurs extérieurs publics (collectivités territoriales, établissements publics, .) ou privés (associations, fondations, .) - Recherche des financements privés sur des projets dédiés, - Organise, en lien étroit avec les Villes, la venue régulière de personnes extérieures à des évènements des établissements. Spécificités du poste : Il exige des qualités d'analyse, de maitrise, de disponibilité et de force de travail. La gestion du stress, la discrétion professionnelle, le secret professionnel et le devoir de réserve sont des qualités indispensables pour ce poste. Les conditions de travail : - Temps plein réparti dans la semaine - Reporting hebdomadaire avec le Directeur des ressources humaines, de la qualité/gestion des risques et de la relation avec les usagers - Bureau au sein de l'EHPAD Lasserre, déplacement sur celui du Parc de manière hebdomadaire - Ordinateur fixe - Téléphone - Photocopieur collectif et fournitures de bureau Diplôme niveau 5 (DEJEPS) Particularité du poste : Participation aux CODIR des EHPAD du Parc et Lasserre
Le Pôle partis politiques est placé sous l'autorité du chef du service du contrôle et des affaires juridiques. Il est composé de 6 agents (le responsable du pôle et son adjoint, deux chargés de missions (catégorie A) et deux assistants (1 de catégorie B et 1 de catégorie C). L'assistant(e) administratif(ve) est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle et administrative du responsable du pôle partis politiques Missions : L'assistant(e) administratif(ve) est chargé(e) de : - l'assistance technique et logistique aux agents chargés de l'instruction des comptes de partis politiques, - la saisie et le contrôle de cohérence des données comptables des partis politiques, - la mise en parapheur des lettres aux partis politiques et aux autres interlocuteurs de la Commission, - le suivi et l'enregistrement des lettres de la Commission et des réponses aux demandes de la Commission, - l'envoi des lettres types de relance aux partis politiques, - la numérisation et indexation d'un grand nombre de documents liés à l'activité du pôle, - les opérations d'acheminement des documents à signer, - le classement et l'archivage numérique des lettres et courriels, - la préparation des dossiers de séance. Compte tenu de la taille et de la structure du pôle, une polyvalence importante et la nécessité d'accomplir soi-même certaines tâches matérielles indispensables à l'accomplissement des missions sont requises pour ce poste. Profil recherché : - Expérience administrative, - Expérience du secrétariat juridique, - Expérience du travail sur des documents numériques (croiser, exploiter, traiter et analyser les informations liées à la gestion des archives). Compétences mobilisées : - Pratique du secrétariat, - Travail en équipe, - Parfaite maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur.), - Suivi de tableaux de bord. Savoir-être: - Rigueur et efficacité dans l'exécution des missions, - Esprit d'analyse, méthode, - Engagement et sens des responsabilités, - Grande capacité de travail, - Sens de l'organisation et autonomie, - Rendre compte, - Réactivité, esprit d'initiative et capacité d'anticipation, - Parfaite discrétion et confidentialité, - Disponibilité, - Sens du service public, - Bon relationnel et goût du travail en équipe. Régime durée du travail : le régime de durée de travail et de congés correspond au régime hebdomadaire fixe de 35h00 + récupération des heures supplémentaires. Rémunération brute mensuelle : 1850 € bruts mensuels ; compte tenu de la durée prévisible du contrat, l'assistant(e) administratif(ve) percevra également d'une indemnité de fin de contrat de 10 % de la rémunération brute globale perçue pendant la durée de son contrat, renouvellement inclus Télétravail possible : oui Informations complémentaires : ce poste étant un emploi de « souveraineté », il est uniquement ouvert aux personnes de nationalité française
Le service du contrôle et des affaires juridiques est composé d'un chef de service et d'un adjoint, il comprend un secrétariat et 2 pôles : le pôle Élections et le pôle Partis politiques. Le pôle Élections est composé de 7 Chargés de mission. Missions : Affecté(e) au service du contrôle et des affaires juridiques, l'assistant(e) administratif(ve) travaillera particulièrement avec un ou plusieurs chargés de mission pour le contrôle des comptes de campagne des listes candidates aux élections au Parlement européen se déroulant en 2024. Selon l'organisation retenue et d'une manière générale en fonction de l'évolution des besoins, il accomplira, des tâches incombant au secrétariat permanent : traitement du courrier, gestion des appels téléphoniques, classement ou relevant d'autres missions du service. Ses principales tâches seront les suivantes : - gestion ou suivi de documents ; saisie ou fiabilisation de données ; - opérations d'acheminement des documents à signer, de mise sous pli des courriers, de classement et d'archivage des comptes ; gestion des courriels ; - gestion des appels téléphoniques des rapporteurs, des candidats et des experts-comptables, le cas échéant ; - préparation des dossiers qui doivent être transmis via Télérecours à la juridiction compétente (Conseil d'État pour les élections des représentants au Parlement européen). Les documents sont à coter : décisions, comptes de campagne, procédures contradictoires, pièces justificatives, etc. - autres tâches selon l'organisation retenue. Ce poste est à pourvoir pour le 1er septembre 2024 dans le cadre d'un CDD de 4 mois Régime durée du travail : le régime de durée de travail et de congés correspond au régime hebdomadaire fixe de 35h00 + récupération des heures supplémentaires. Rémunération brute mensuelle : 1850 €. Compte tenu de la durée prévisible du contrat, l'assistant administratif percevra également une indemnité de fin de contrat de 10 % de la rémunération brute globale perçue pendant la durée de son contrat, renouvellement inclus Télétravail possible
Vous serez chargé(e) des missions suivantes, notamment : - Satisfaire la clientèle, - Découvrir et répondre à leurs besoins, - Réceptionner et Ranger les nouveaux produits, - Mettre en valeur les produits phares du magasin, - Aménager leur disponibilité pour les clients, - Présenter les produits et les connaître, - Fidéliser et développer une clientèle existante, - Susciter une nouvelle cible de clientèle, - Vendre le produit au bon moment et au bon prix (règle des 4P), - Aménager les vitrines magasins (périodes, évènements ), - Gérer les stocks et anticiper les réassorts, - Veiller au bon fonctionnement du Magasin (Rangement, nettoyage...), - Réceptionner, décharger et stocker les livraisons fournisseurs, - Gérer la caisse (Encaissement, factures ). Votre connaissance des matières en tissus, votre aisance relationnelle, votre maîtrise de la vente en face à face qui vous permet d'accueillir, de conseiller et de fidéliser une clientèle, nous semble indispensable.Des connaissances en couture seront appréciées.
Description du poste A deux pas de la Tour Eiffel et du Trocadéro, le Mercure Paris Centre Tour Eiffel est un hôtel 4 étoiles à découvrir en plein cœur de Paris. L'hôtel dispose de 405 chambres insonorisées mêlant confort et modernité. L'hôtel dispose d'un Bar Lounge, d'un restaurant avec une belle terrasse, appelé Le Jardin, d'une salle de fitness et de 6 salles de réunion. L'hôtel a une décoration design et épurée sous le signe de la Tour Eiffel. L'hôtel est situé à 200m de la Tour Eiffel et à 10 min à pied du quai Branly. Dans le cadre de son développement, le Mercure Paris Centre Tour Eiffel, recherche un(e) agent de réservation individuelle. Rattaché(e) à la Responsable Réservations, vous assurez la prise de réservation par téléphone, fax ou Internet et d'optimiser les ventes de chambres en conformité avec la politique commerciale de la marque et de l'hôtel., vos principales missions sont : Traitement et suivi des demandes - Vous mettez tout en œuvre pour répondre aux besoins des clients et concluez la vente ; - Vous assurez un suivi administratif rigoureux des réservations ; - Vous transformez une demande de renseignements en une proposition de réservation dès que l'occasion se présente ; - Vous présentez et proposez au client le programme de fidélité de la marque ; - Vous traitez les éventuelles objections par un argumentaire adapté et construit ; transmettre à votre responsable celles auxquelles vous ne pouvez répondre ; - Vous procédez à la prise de réservation en respectant les différentes étapes identifiées par la marque ; - Vous saisissez les réservations avec précision et rigueur ; - Vous vous assurez de la transmission des informations auprès des interlocuteurs concernés ; - Vous effectuez la confirmation de réservation et soignez vos échanges écrits ; - Vous proposez une réponse adaptée aux besoins du client en tenant compte des possibilités d'hébergement ; - Vous identifiez rapidement le nouveau client et adaptez, en conséquence, votre argumentaire de vente ; - Vous informez le client des prestations offertes par l'hôtel et l'encourager à les utiliser ; - Vous connaissez l'environnement géographique et concurrentiel de l'établissement ; - Vous êtes force de proposition pour un autre hôtel de la marque ou du groupe si l'hôtel est complet. Optimisation des ventes - Vous respectez et appliquez la stratégie définie par la Direction et mise en place par la Revenue Manager ; - Vous contribuez à l'optimisation du taux d'occupation et du prix moyen par chambre ; - Vous respectez et appliquez les politiques tarifaires de l'hôtel et de la marque. Hygiène & Sécurité - Vous respectez et faites respecter les engagements de la "Charte Environnement" pris sur l'établissement (économie d'énergie, recyclage...). Cette liste n'est pas exhaustive et est amenée à évoluer en fonction du profil, des compétences et de l'organisation. LE PROFIL - Vous êtes issu(e) d'une formation Management Hôtelier (minimum Bac +2), Ecole de commerce, Université, et vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans confirmée ; - Vous avez idéalement une connaissance avancée du segment MICE, de l'environnement hôtelier et/ou tourisme d'affaires ; - Vous maîtrisez les outils bureautiques (tableur) et informatiques hôteliers (PMS : Opéra/Opéra Cloud, Delphi, CVENT, ANAIS) ; - Vous êtes doté(e) d'une capacité d'écoute, d'attention, d'analyse et d'une aisance relationnelle ; - De nature diplomate, dynamique et organisé(e), vous avez le sens de l'accueil, du service et de la qualité. Nous vous proposons : - Un restaurant d'entreprise - Un RTT par mois ; - Une nuit découverte offerte ; - Une mutuelle pour prendre soin de vous ; - Une prise en charge de votre abonnement de transport à 50% ; - Un CSE ; - Une carte Accor « Heartist » avec de nombreux avantages : hôtels, restaurants, voyages et loisirs. ; - Une prime de part
Nous recherchons deux personnes souriantes et dynamiques .pour les postes de caissiers(e) en libre service Les taches à effectuer sont les suivantes: encaisser et accueillir le client rangement de la marchandises facing Les horaires de travail sont répartis sur 6 après-midi L amplitude d ouverture du magasin est de 8h à21h Le magasin est ouvert le dimanche Les postes sont à pourvoir immédiatement
Le collège Jean Racine de Viroflay (78220) propose pour la rentrée prochaine un poste d'AED à temps plein (41h/sem. avec 13 sem. de congés payés) pour un CDD d'une année, du 02/09/2024 au 31/08/2025. Salaire : smic mensuel. Les horaires de service peuvent aller de 7h45 le matin à 17h30 le soir (12h30 le mercredi) Collège de 670 élèves environ, calme et sans problèmes majeurs de discipline, le collège Jean Racine comprend une équipe de vie scolaire composée de 5 AEDs sous la responsabilité d'une CPE. La vie scolaire prend en charge tous les temps de vie scolaire (= temps hors cours) pendant lesquels elle assure la sécurité des élèves dans l'enceinte de l'établissement. Outre des surveillances pendant les récréations et la pause méridienne, les AED encadrent les élèves sur les temps de permanence et veillent globalement à maintenir un climat sécure, serein et propice au travail entre les élèves à tout moment de la journée .La vie scolaire est également en charge de l'accueil téléphonique des parents et de la saisie informatique des motifs d'absences et retards.
Le CROUS de l'académie de Versailles, établissement à caractère administratif, propose 5 emplois étudiants pendant la période estivale au sein de ses services centraux. Nature du contrat : contrat étudiant de 3 mois (1er juin au 31 août 2024) Rémunération : 1 766,92 € brut / mois Localisation : Versailles La Direction de la vie étudiante propose des postes administratifs dont les missions principales sont les suivantes : Missions au sein du service logement : -Assurer l'accueil physique, téléphonique et électronique à destination des étudiants -Informer les étudiants sur les offres de logements et les orienter vers la location la plus adaptée -Contre-proposer une offre locative en fonction du remplissage du parc -Traiter les demandes de logements déposées sur la plateforme web (Centrale logement) : contrôle des pièces administratives des dossiers -Suivre les paiements des réservations de logement -Traiter les demandes de cautionnement (dispositif Visale) -Assurer les relations quotidiennes avec les résidences du Crous pour optimiser le taux de remplissage des résidences Missions au sein du DSE : -Répondre aux sollicitations des étudiants, renseigner sur le DSE et les aides existantes afin de leur permettre de faire valoir leurs droits, -Rédiger des courriels, des réponses écrites aux usagers (mails Messervices), -Recevoir les étudiants à l'accueil physique -Faire remonter les problèmes récurrents rencontrés par les étudiants -Contact avec les autres services du CROUS et les partenaires extérieurs, Compétences opérationnelles : -Techniques d'accueil et de gestion administrative -Gestion des priorités -Maîtrise des outils bureautiques : Word et Excel -Qualités rédactionnelles et d'expression orale Qualités requises : -Organisation et rigueur -Capacité d'écoute -Réactivité -Adaptabilité -Sens du travail en équipe -Autonomie -Discrétion professionnelle -Capacité à rendre compte
Avec plus de 25 sites en Ile-de-France, RESSOURCES FORMATION propose des formations métiers et linguistiques à des publics jeunes et adultes en insertion. Nous recherchons un Formateur FLE (H/F) pour le samedi uniquement Vos missions : - préparer et animer des séances FLE dans le cadre de la formation linguistique de l'OFII - évaluer les publics et assurer leur progression pédagogique - remédier aux difficultés d'apprentissage Profil souhaité : - 2 ans d'expérience comme formatrice FLE auprès d'un public migrant (adulte) - DAEFLE ou Master 2 FLE / Sciences du langage / Didactique du FLE - sens de la pédagogie, empathie, écoute active Conditions du poste : CDD ou contrat freelance du 01/06/2024 au 27/07/2024 (renouvelable selon les besoins de l'activité) Rémunération salarié : 15 euros brut / heure ou Tarif freelance : 23 euros / heure Horaires : de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00 (préparation pédagogique de 17h00 à 18h00) Groupe hétérogène, public migrant signataire du CIR (contrat d'intégration républicain)
Avec plus de 25 sites en Ile-de-France, RESSOURCES FORMATION propose des formations métiers et linguistiques à des publics jeunes et adultes en insertion. Nous recherchons 2 Formateurs FLE (H/F) pour le samedi uniquement Vos missions : - préparer et animer des séances FLE dans le cadre de la formation linguistique de l'OFII - évaluer les publics et assurer leur progression pédagogique - remédier aux difficultés d'apprentissage Profil souhaité : - 2 ans d'expérience comme formatrice FLE auprès d'un public migrant (adulte) - DAEFLE ou Master 2 FLE / Sciences du langage / Didactique du FLE - sens de la pédagogie, empathie, écoute active Conditions du poste : CDD ou contrat freelance du 18/05/2024 au 27/07/2024 (renouvelable selon les besoins de l'activité) Rémunération salarié : 15 euros brut / heure ou Tarif freelance : 23 euros / heure Horaires : de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00 (préparation pédagogique de 17h00 à 18h00) Groupe hétérogène, public migrant signataire du CIR (contrat d'intégration républicain)
Description du poste En tant qu'adjoint(e) administratif/ve en direction territoriale (DT), vous pourrez exercer vos missions dans différents domaines. Dans le cadre des fonctions d'accueil et de secrétariat : - Assurer l'accueil physique et téléphonique et renseigner les différents interlocuteurs, - Tenir les agendas et assurer la prise en charge des aspects logistiques de l'équipe de direction, - Enregistrer le courrier (postale et électronique) et en assurer le suivi, - Diffuser et afficher l'information, - Mettre en page, organiser et transmettre la documentation et procéder à leur archivage. Dans le cadre des missions d'appui au pilotage de la DT : - Collecter les éléments statistiques et renseigner les tableaux de bord de la DT, - Mettre à jour les documents de suivi périodique et les bilans d'activité, - Participer à la vérification et à l'agrégation des données reçues des établissements et services. Dans le cadre du suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional : - Mettre à jour les documents de suivi périodique, - Aider à la préparation et au suivi des élections professionnelles et des comités techniques territoriaux, - Participer à la constitution du dossier de recrutement des agents contractuels et des travailleurs handicapés. Dans le cadre du suivi budgétaire et financier des moyens de la DT : - Contribuer au suivi des besoins en personnel au regard de l'activité des services, - Aider à la préparation des documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et services, - Saisir les expressions de besoin (achats) pour la DT par l'intermédiaire de « Chorus formulaire ». Les activités du service La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l'administration centrale, de l'ENPJJ et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales. La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d'une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs. Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l'activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu'au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l'enfance et de la justice des mineurs. Vos interlocuteurs métiers La DTPJJ est en lien direct avec les services et établissements PJJ du territoire des Yvelines et la Direction Interrégionale d'Ile-de-France/ Outre-Mer. Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expérience minimum d'un an en secrétariat et bureautique souhaitée Offres de formation associées à votre prise de poste Logiciels utilisés en DT : Harmonie, Chorus formulaires. Informations complémentaires Organisation du travail : 38h40 par semaine du lundi au vendredi - Horaires d'ouverture : 08h30-18h00 Restauration : Possibilité de déjeuner à la cour d'Appel de Versailles ou sur place dans la cuisine aménagée Accessibilité en transport/ Parking : A 5 min à pied de la gare Rive Droite - Parking privé derrière la DT
Vous êtes une personne sérieuse et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne de la personne en situation de handicap (HOMME 67 ANS, ALITÉ, HEMIPLEGIQUE ET VENTILÉ EN PERMANENCE) en lui fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique. Votre mission consistera à aider le client dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres: Surveillance et aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Préparation et aide à la prise des repas Suivi des constantes Aspirations via trachée si encombrements pulmonaires Surveillance de matériel de ventilation Promenade de chien Formation matériels assurée Formation aux aspirations assurée Convivialité et patience exigée Horaires : De 24h00 à 8h00 tous les jours Emploi déclaré Vous travaillerez en toute autonomie.
La base aérienne 107 de Vélizy-Villacoublay recrute 17 militaires dans la spécialité assistant administratif. TU AURAS LE STATUT DE MILITAIRE. Tu seras affecté(e) soit dans une unité opérationnelle ou de soutien, soit dans un organisme de recrutement ou de reconversion. Tu participeras notamment aux tâches de secrétariat et tu seras en appui du commandement. LES CONDITIONS À RESPECTER : - Tu as la nationalité française (code de la défense), - Tu as entre 17 et 29 ans, - Tu as effectué la Journée Défense et Citoyenneté ou le SNU, - Tu attestes d'un CAP/BEP ou d'un BAC Pro dans un domaine en lien avec ce métier. NOUS TE FORMONS DE A à Z : Même sans expérience nous te faisons confiance. Ta formation se déroulera dans une école de l'armée de l'Air et de l'Espace. Cette formation est rémunérée et tu seras logé(e) et nourri(e) gratuitement. - Formation militaire de 8 semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air et de l'espace (CPOCCA) à Orange (Vaucluse), - La formation de spécialité est dispensée à Querqueville (Manche) pour une durée de 4 semaines et se poursuivra sur la base aérienne sous la forme d'un parrainage. TES MISSIONS : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs, - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue.), - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double). LES AVANTAGES : - Après ta formation, si tu le souhaites, tu pourras être logé(e) sur la base aérienne, - Le repas de midi est gratuit, - 45 jours de congés par an, - 75% de réduction sur les tarifs SNCF. Tu devras passer avec succès les tests de sélection (dont des tests médicaux liés à la spécialité). Le contrat est de 4 ans (formation inclue) et renouvelable. Tu pourras évoluer vers le statut de sous-officier. Être militaire, c'est servir l'État, au sein des armées, en portant l'uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l'adaptation et le goût de l'effort sont des qualités indispensables.
Au sein d'une équipe à taille humaine, rattaché à la direction, vous serez impliqué au quotidien dans le fonctionnement du groupe FIPAM. Vous aurez la charge des tâches de gestion : administration, comptabilité, communication interne pour les sociétés parisiennes du groupe. Vos missions principales seront : Comptabilité : Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (achats, ventes, banque, paie.) Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures. Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, gérer les dossiers en recouvrement amiable. Effectuer les rapprochements bancaires Préparer des déclarations fiscales (TVA, DEB, IS) Participer à l'élaboration des liasses fiscales et du bilan consolidé annuel. Suivi de trésorerie : Renseigner le tableau de trésorerie quotidiennement et établir le rapprochement avec les banques. Prévoir les règlements à effectuer en fonction des besoins et valider avec la direction Préparer les virements (Validation par la direction) Paie : Etablir les bulletins de paie Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN) Commander des TR et Suivi Administratif des organismes (entrées/sorties .) Divers administratifs : Elaborer des factures mensuelles intra-groupe Participer à l'élaboration des documents juridiques annuels (PV AG annuelle, rapport de gestion, plaquettes..) et dépôts des comptes au Greffe du TC Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables - Assurer le suivi de l'exécution des contrats (ménage, contrôle sécurité incendie ..) Accomplir les tâches administratives qui pourront être confiées par la direction. De formation BAC+2 (BTS, DUT/BUT ) Assistante de gestion, vous devez disposer d'une première expérience en qualité de comptable ou gestionnaire administratif Maîtrise de l'Anglais (Ecrit, Lu, Parlé) serait appréciable D'un esprit analytique, et aimant les chiffres, vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et organisée. Vous êtes polyvalent, adaptable et aimez le travail en équipe. Les qualités de communication écrite et orale ainsi que la maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Teams, Word, Excel) sont requises. Une connaissance des logiciels SAGE est bienvenue. Poste à temps complet basé à Rueil Malmaison (92) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Administrative Groupe et de la Direction Générale.
Nous recherchons pour notre client, Assureur automobile, des Téléconseillers H/F en CDI à Chatou. Vous êtes à l'aise au téléphone ? Vous aimez apporter une solution à vos clients? Le domaine de l'assurance automobile vous tente ? Si vous avez une première expérience en tant que Chargé de clientèle à distance, n'hésitez plus postulez ! Vous serez l'interlocuteur/trice privilégié(e) de chacun des clients et le garant de leur satisfaction. Vous émettrez et réceptionnerez des appels pour suivre les différentes étapes du traitement d'un dossier de sinistre automobile, de la réception du dossier à la mise en relation (emission d'appels à hauteur de 80%). Vos interlocuteurs : les partenaires (les réparateurs automobiles), les sociétés d'assurance et les assurés. Vous intégrerez une équipe conviviale et solidaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Dynamisme, réactivité, proactivité - Tenacité à trouver une solution clients, agilité - Esprit d'équipe et, bien sûr, assiduité, sérieux, respect des process ! Vous bénéficierez d'un parcours de formation évolutif sur les process et applicatifs de notre client. Vous travaillerez du lundi au vendredi à raison de 37h15/semaine (amplitude de 8h à 19h du lundi au vendredi ; disponibilité demandée sur les créneaux suivants : 8h-16h30, 9h30-18h, et 10h30-19h). Télétravail à partir de 4 mois d'ancienneté. Prime de présentéisme de 80 prime mensuelle sur objectifs entre 50 et 150 et prime de participation annuelle attractive !
Nous recherchons pour notre client, Assureur automobile, des Téléconseillers H/F en CDI à Chatou. Vous êtes à l'aise au téléphone ? Vous aimez apporter une solution à vos clients? Le domaine de l'assurance automobile vous tente ? Si vous avez une première expérience en tant que Chargé de clientèle à distance, n'hésitez plus postulez !
Nous recherchons pour notre garage situé à Nanterre un.e secrétaire / assistant.e administratif H/F Vos principales missions : - accueil physique et téléphonique des clients (prise de RDV, renseignements, remise de documents/factures, ...) - gestion administrative des dossiers Compétences requises : - savoir utiliser les outils informatiques (word, excel, scan) - autonomie - faire preuve d'organisation - travail en équipe Vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement dans une zone géographique proche (10-15mn') Permis B requis
Vous serez chargé(e) de : - Procéder à la vérification administrative et financière des dossiers de demandes de subventions déposés par les porteurs de projets au titre du programme 147 ; - Mettre en paiement les subventions allouées aux porteurs de projets ; - Participer à l'archivage des dossiers ; - Intervenir en soutien auprès des agents du bureau de la politique de la ville notamment en charge des programmes 216 et 129, ou encore du dispositif adultes-relais.
Offre d'emploi AS001 07/05/2024 Agent d'accueil et de billetterie (H/F) CASI PRG Paris 15ème (75) Temps plein CDI Le Comité des Activités Sociales Interentreprises de Paris Rive gauche (ex : comité d'entreprise) est un acteur constructif de la vie associative, culturelle et sportive des cheminots. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement à taille humaine. Le CASI PRG saura reconnaitre votre apport professionnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable des activités sociales et culturelles. Vos missions : - Accueillir, informer et conseiller sur les activités sociales du CASI. - Répondre aux sollicitations des bénéficiaires par téléphone ou dans nos points d'accueil. - Vendre des billets et conseiller les clients sur les meilleures options en fonction de leurs besoins. - Traiter les paiements de manière précise et sécurisée. - Traiter l'émission des billets physiques ou électroniques. - Gérer et assurer le suivi des fournitures de la billetterie. - Fournir des informations détaillées sur les évènements, les horaires, les tarifs et les politiques de réservation. - Participation aux évènements exceptionnels (transfert en gare lors des colonies, arbre de noël) Le poste est ouvert à tous profils. Nous recherchons une personne motivée, curieuse, autonome avec une bonne capacité d'adaptation. Une connaissance des milieux socio-culturels, artistiques, touristiques et de loisirs serait très appréciée. Possibilité d'évolution sur le poste. La rémunération : 2 000 € brut/mois +primes Les avantages : - Gratification de vacances - Gratification de fin d'année - Remboursement à 100% du transport - 29 jours de congés ouvrés - Prise en charge à 60% de la mutuelle par l'employeur Horaire de travail : Du lundi au jeudi de 09h00 à 17h00 avec 45 min de coupure le midi. le vendredi de 09h00 à 16h00
Poste : - Hôte d'accueil / Room service H/F Date de prise de poste : - Immédiate Nature du contrat : - CDI temps partiel 30 Heures/semaines Jours et horaires de travail : - Du lundi au vendredi de 8h à 14h Rémunération : - Taux horaire : 12€ - Prime qualité trimestrielle : 150 € Lieu de travail : - 75016 Paris Les missions : - Accueil téléphonique, - Accueil des visiteurs - Gestion du courrier à l'arrivée et au départ - Gestion des plis/colis à l'arrivée et au départ, nationaux et internationaux - Gestion des taxis - Accueillir les clients avec sourire, courtoisie et discrétion - Gestion des salles de réunion (assurer le rangement, le débarrassage, le rangement et le nettoyage) - Assurer le service en salles de réunions - Vérifier l'état de fonctionnement des différents matériels, signaler tout dysfonctionnement éventuel - Gestion des commandes de viennoiseries et autres collations selon les demandes - Assurer un service impeccable, discret et professionnel en salles de réunion - Etre polyvalent en cas de besoin à la demande du Responsable de site et selon les nécessités de service
Poste : - Hôte d'Accueil H/F Date de prise de poste : - Immédiate Nature du contrat : - CDI temps partiel 32.5 Heures/semaines Jours et horaires de travail : - Du lundi au vendredi de 13h00 à 20h00 Rémunération : - Taux horaire : 12.50€ - Prime qualité trimestrielle : 150 € Lieu de travail : - Paris Les missions : - Accueil téléphonique, - Accueil des visiteurs - Gestion du courrier à l'arrivée et au départ - Gestion des plis/colis à l'arrivée et au départ, nationaux et internationaux - Gestion des taxis - Tâches Administratives (clippings, reportings, entretien des machines, mises à jour de documents internes)
Nous recherchons pour notre activité de gestion d'offres promotionnelles principalement, un/e assistante de gestion administrative (H/F) dont les principales tâches seront la validation des dossiers, la gestion des SAV et l'administration. Vous êtes rigoureux/se, méthodique, doté/e d'un sens du service aux clients et d'une bonne pratique des outils informatiques et digitaux. Candidature par mail accompagnée d'une lettre de motivation et de votre CV actualisé.. Vous saurez travailler et vous intégrer dans une équipe jeune. Vous êtes titulaire, a minima, d'un Bac et avez une expérience de 6 à 10 ans dans ce métier. Une formation à nos outils sera dispensée.
Data-Gest est une société de Conseil en marketing opérationnel située à Paris 15ème qui réalise pour des grands-comptes des opérations marketing et promotionnelles.
Description du poste Au sein du pôle Incentive, vous serez en charge de la gestion administrative des voyages & congrès qui ont lieu en France ou à l'étranger : * Gestion des participants et relance, * Gestion des réservations (inscriptions, vols, hôtels, transferts, activités.), * Gestion des listes aériennes et des roomings list, * Gestion et suivi des dossiers d'assurances passagers auprès de notre partenaire, * Gestion des formalités pour les pays étrangers, * Réalisation des carnets de voyages et étiquettes bagages nominatives avant chaque départ, * Gestion de la signalétique Qualifications * Expérience de minimum 1 an dans le domaine de la gestion administrative * Rigueur et méthode * Aisance pour la gestion des tableaux Excel * Respect des délais * Bonne maitrise de l'anglais * Pack office * Capacité d'organisation * Capacité à gérer en parallèle plusieurs projets * La maitrise de Filemaker serait un +
Description du poste Vous serez en soutien des chefs de projets sur les missions suivantes : * Recherche de prestataires ; * Participation à la rédaction et la conception de recommandation logistique ; * Réservations et suivi auprès des différents fournisseurs ; * Gestion des listings (reportings, rooming-list, listes transport, transferts.) ; * Recherche et réservation transport : pré et post-acheminements, transports internationaux, conception des plans de transport.) ; * Permanence téléphonique et électronique dans le cadre d'inscription aux évènements ; * Participation à la conception du planning des évènements ; * Aide à la préparation du matériel nécessaire en amont des évènements ; * Soutien des Chefs de projets pour la régie logistique sur le terrain ; * Suivi de la facturation fournisseurs : bon de commande, règlements, factures ; Vous êtes en première ou deuxième année de Master évènementiel ? N'attendez plus pour postuler ! Qualifications * Anglais professionnel, * Esprit d'initiative, * Adaptabilité * Autonomie, * Rigueur, précision, sens de l'organisation, gestion des priorités, * Sens du service, * Qualités relationnelles
Vous travaillerez sous la responsabilité du coordinateur du projet DPH et du Directeur de projet d'Espaces. Vous aurez pour missions, de recruter et d'accompagner socialement et professionnellement les bénéficiaires du dispositif et de participer au développement du réseau de structures partenaires. Vous coordonnez votre action à celle des travailleurs sociaux d'associations du territoire qui orientent des personnes sur le dispositif, vous validez les candidatures proposées et les mettez en relations avec les structures accueillantes qui proposent une activité professionnelle ponctuelle. Vous favorisez l'autonomie des bénéficiaires. Accompagnement individualisé des participants au Dispositif Premières Heures: - Etudier les candidatures des potentiels participants au DPH, rechercher des candidats. - Réaliser un bilan personnalisé (formation, compétences, expérience professionnelle...) - Identifier et suivre des problématiques sociales individuelles et orienter vers les organismes compétents (santé, logement .) - Favoriser l'autonomie et l'organisation dans la vie quotidienne et sociale. - Elaborer un projet professionnel et un parcours d'insertion. - Aider à l'intégration au sein des structures accueillantes. Partenariat et travail en réseau - Assurer un relai entre les associations qui identifient les participants et les associations qui les accueillent en leur proposant une activité. - S'assurer du bon déroulé des démarches administratives : entre les associations intermédiaires et les participants pour la signature du contrat de travail ; entre les associations intermédiaires et les structures accueillantes pour les conventions de mise à disposition. Suivi et bilans - Tenir à jour les données administratives relatives au suivi. - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs. - Participer à des réunions partenariales ou institutionnelles et élaborer les compte rendus. Titre de CIP ou de chargé d'accompagnement souhaité/ ou niveau bac + 2., avec une première expérience dans l'accompagnement de public vulnérable. Fonctions similaires de 2 à 3 ans au sein de structures dédiées à l'accompagnement de personnes vulnérables, de préférence dans les Hauts-de-Seine pour une connaissance avancée du territoire. Doté d'une forte fibre sociale, vous appréciez aller sur le terrain tout en travaillant en réseau et en partenariat. Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. - Contrat : CDI, prise de poste dès que possible. - Temps de travail : 35 heures de travail annualisé ( 12 jours de RTTE) - Planning : du lundi au vendredi. - Lieu de travail : Chaville 92, déplacements réguliers sur le 92. - Rémunération mensuelle : 2200 à 2300 euros brut mensuel, selon grille de la Convention collective des ACI et en fonction de l'expérience. 75% du passe Navigo, mutuelle et prévoyance. - 1 jour de télétravail possible.
A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l'autoroute A13. Forte d'un haut niveau d'équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels, la ville bénéficie par ailleurs d'un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L'administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l'ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Pour accompagner le Maire et ses équipes, la Ville de la Celle Saint Cloud recherche un.e assistant.e de direction au secrétariat des élus et de la Direction générale. Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services (DGS) et en binôme avec une assistante de direction, vous êtes en charge des missions suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat du Maire des élus Vous accueillez les personnes se présentant au secrétariat, vous mettez à jour les divers annuaires et vous planifiez les rendez-vous logement. - Assurer l'organisation des activités du Maire et de son agenda Vous organisez l'agenda selon les priorités établies et vous contrôlez en permanence et avec rigueur l'agenda du Maire. Vous assurez toute la logistique relative à l'organisation de réunions, vous mettez à jour les dossiers du Maire et vous effectuez la bonne transmission des informations. - Assurer le secrétariat des Elus et de la DGS Vous prenez en charge les activités administratives du secrétariat telles que le traitement et la rédaction du courrier, la gestion des agendas et du planning des permanences et congés des élus, l'organisation et la planification des réunions, la rédaction de compte rendus Vous gérez l'agenda de la DGS et êtes le relais avec les services. Vous anticipez, mettez en œuvre et coordonnez les actions nécessaires pour faciliter le bon déroulement du travail du DGS. - Participer à la gestion de dossiers spécifiques Vous contribuez à l'organisation de diverses cérémonies ou manifestations (médailles d'honneur, conseil des œuvres sociales, vœux du personnel, réunions des conseils de quartier ), vous suivez et organisez les représentations des élu.e.s dans les différentes instances. Vous pouvez également être amené.e à constituer d'autres dossiers selon les demandes des élus et de la DGS. La transmission des informations et le travail en coordination avec votre binôme font partie intégrante de vos fonctions comme le respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Profil recherché : Titulaire d'un BTS Assistant manager. Expérience professionnelle au sein d'un secrétariat de direction indispensable. Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des services souhaitées. Parfaite maitrise des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire. Capacités relationnelles, sens de l'écoute, disponibilité et sens du service public. Capacité à organiser son travail, à gérer les priorités et les imprévus. Conditions de recrutement : Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux ou des adjoints territoriaux, selon le profil recruté. Poste permanent à pourvoir à compter du 1er mai 2024, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale. Rémunération statutaire, régime indemnitaire + IFSE+ 13ème mois, CNAS, Amicale du personnel et accès self hôtel de ville. 37H30 par semaine - 25 CA et 14 RTT.
A 20 mn de la Défense, La Celle Saint-Cloud, ville de plus de 20 000 habitants, dans les Yvelines, bénéficie d'un cadre de vie très agréable, riche d'un patrimoine urbain, architectural et naturel varié. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles sont des atouts de la politique RH de la ville. La Direction de la petite enfance de la Celle Saint Cloud dispose d'une offre d'accueil des jeunes enfants diversifiée pour répondre au mieux aux besoins différents et évolutifs des familles, et assure, dans un environnement adapté, le bien-être, l'épanouissement, et la sécurité de l'enfant. Elle met en place une dynamique d'équipe en réalisant des réunions fréquentes entre les directions, en proposant des projets transversaux entre les structures, en incitant à la formation de ses agents et en sollicitant des intervenants extérieurs. La Direction petite enfance de la ville recherche un agent polyvalent petite enfance (H/F). Missions : Au sein d'une crèche collective et sous la responsabilité de la directrice, vous participez à de nombreuses activités dans le domaine de l'assistance à l'enfant : accueil, éveil, hygiène. Dans le cadre du projet pédagogique (accueil des enfants en petite famille), vous contribuez à la réalisation d'un accueil de qualité et vous participez aux activités mises en place. Vous assurez également l'entretien des locaux et du matériel servant à l'enfant. Vous participez aux réunions d'équipe, aux réunions avec les parents et aux évènements de la crèche (fêtes, projets avec les autres structures de la ville). Profil : CAP AEPE (ou petite enfance) ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales obligatoire. Expérience souhaitée dans le domaine de la Petite Enfance de 1 à 3 ans. Dynamique et à l'écoute, vous appréciez le travail d'équipe. Conditions : Catégorie d'emploi des agents sociaux (catégorie C) Poste permanent à temps complet, ouvert aux titulaires et aux non titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non titulaires, contrat de droit public d'une durée déterminée d'un an. Structure ouverte de 7H30 à 18H30. Poste à pourvoir rapidement. Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois. CNAS et Amicale du personnel. 25 CA et 14 RTT. Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l'attention de Monsieur le Maire
Et si vous rejoignez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire ? Adecco est le trait d'union entre des personnes de talent et des entreprises à la recherche de compétences. Notre ambition : permettre à chacun d'être acteur de sa vie professionnelle. Nous nous y engageons concrètement en mettant quotidiennement à l'emploi 700 000 personnes, dans 60 pays, et en accompagnant plus de 100 000 entreprises clientes. Aujourd'hui, notre équipe de Guyancourt recherche pour un de ses clients situé sur Versailles(78) un magasinier H/F pour une mission d'un mois renouvelable. Votre mission : - Réception de marchandises - Gestion des entrées et sorties de stocks - Conduite chariot élévateur CACES3 Horaire de journée de 08h00 à 16h00 Salaire proposé :2050Euros bruts * 13 mois Votre profil: - Expérience souhaitée en tant que magasinier ( réception et gestion de stocks et conduite de chariot élévateur ) - Etre titulaire du CACES 3 avec expérience - Envie de s'investir - Rigueur - Autonomie
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Bonjour, Nous recherchons pour un poste en intérim un Chargé de précontentieux et contentieux H/F sur Versailles. Acteur majeur du logement social dans la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc, participant à l'expansion d'une nouvelle génération d'habitat social et d'habitat inclusif, mon client gère un parc de 5 400 logements, construit et réhabilite dans une démarche de mixité et de cohésion sociale. Au sein de la Direction de la Gestion Locative, rattaché(e) à la Responsable du Contentieux Locatif, le/la Chargé(e) de Précontentieux et de Contentieux intervient au niveau de la prise en charge des loyers impayés dès leur détection puis met en œuvre les procédures judiciaires visant au recouvrement des loyers et à la résolution des divers contentieux locatifs en cas d'échec de l'amiable. Vos missions seront les suivantes : - Détecter les impayés grâce à un suivi mensuel effectué via des relances en masse - Après analyse de la situation du locataire, déterminer et mettre en oeuvre la procédure appropriée pour le recouvrement amiable des impayés - Programmer un planning sur chacun de ses dossiers pour en assurer une gestion fluide - Gérer les procédures d'expulsion en cas d'échec de la phase amiable - Gérer le recouvrement - Assurer la gestion des dossiers de surendettement - Prendre en charge les dossiers des locataires partis (recouvrement amiable, prise de titre, recouvrement forcé.) - Instruire et assurer le suivi des dossiers particuliers : trouble de voisinage, squat, occupation illégale, décès - Valider le paiement des factures des auxiliaires de justice Nous recherchons un candidat ayant un BAC +3 à BAC +5 Licence ou Master en droit ou bonnes connaissances juridiques Il faut de bonne capacités rédactionnelles , une bonne maitrise des procédures contentieuses et juridiques Une connaissance des dispositifs d'accompagnements sociaux est aussi nécessaire. Vous vous reconnaissez dans ces aptitudes : - Ecoute, discernement et confidentialité - Ecoute et diplomatie - Dynamisme - Fermeté - Organisation et rigueur - Capacité de négociation - Gestion des conflits - Persévérance et pugnacité
PRÉSENTATION Language Connexion est une start up dans le domaine de la formation d'excellence. Avec plus de 300 salariés à travers la France entière, Language Connexion se positionne en tant que leader sur le marché de la formation en anglais. Language Connexion est spécialisé dans l'enseignement de l'anglais auprès des élèves, de la maternelle à la terminale au sein même des établissements scolaires. Depuis plus de 10 ans, Language Connexion participe à l'amélioration de l'enseignement de l'anglais aux élèves en accompagnant les établissements scolaires partenaires et en leur proposant une pédagogie innovante basée sur l'immersion en langue anglaise et le bilinguisme. Rattaché à la Responsable de Ressources Humaines, vous serez en charge du recrutement des intervenant d'anglais pour la région Paris/Ile-de-France : RECRUTEMENT ET FORMATION : o Passage d'annonces, sourcing, pré-sélection téléphonique, entretien, proposition et embauche (Rédaction des contrats de travail et des avenants) o Développement du vivier de candidats actifs o Gestion des plannings des professeurs : remplacement ponctuels ou permanents des professeurs et solution pour rattraper les cours, pallier les absences . o Gestion opérationnelle des intervenants d'anglais en « Ecoles publiques » : Recrutement et attribution des écoles aux professeurs, garant de la bonne communication avec les responsables des écoles pour assurer le bon déroulement des ateliers, suivi et gestion des absences et des retards o Gestion des documents administratifs RH de l'ensemble des professeurs et suivi des titres de séjours, visa et autorisation de travail des professeurs o Fidélisation des professeurs d'anglais o Gestion des dossiers disciplinaires simples et complexes, conformément à la législation sociale GESTION DE PROJETS RH : Développement de la marque employeur, notamment sur les réseaux sociaux Maintien de bonnes relations commerciales avec nos partenaires de diffusion d'annonces (Indeed, Pôle Emploi et autres) Une capacité d'adaptation, de la réactivité et une bonne mémoire pour une vue globale des plannings des professeurs sont les éléments clés de la réussite dans votre poste ! Aide au suivi des stagiaires au bureau Aide à la gestion des bureaux Formation des professeurs et des stagiaires (compétences pédagogiques) Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. PROFIL Vous pratiquez l'écoute active et avez un fort sens du service. Vous êtes autonome, enthousiaste, dynamique et persévérant. Vous avez l'esprit d'équipe et d'initiative. Et vous êtes une personne organisée, qui fait preuve de force de proposition et réactive, ce poste est pour vous !
Auprès de la Direction des Synergies et de la Performance, rattaché(e) au Responsable de service référentiels, vos missions sont les suivantes : Référencer, créer et tenir à jour les référentiels (Entreprises, organismes de formation, stages) dans le respect de la réglementation et des accords de branches, Suivre et traiter les demandes internes/externes sur les boites mails génériques du service, Traiter et valider les demandes de comptes clients sur les plateformes de l'OPCO Mobilités, Contribuer au développement d'OPCO MOBILITES en participant au déploiement des projets internes et externes de la structure. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO MOBILITES. Profil recherché Titulaire d'un BAC+2 de type BTS ou DUT en assistanat / gestion PME/PMI ou Bac avec une première expérience sur des missions similaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation pour gérer les pics d'activité. Vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques (sortants et entrants) . Une connaissance du fonctionnement d'un OPCO et du secteur de la formation professionnelle continue seraient un plus. A l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le pack Office particulièrement Excel. En tant qu'entreprise inclusive, l'OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Informations complémentaires CDI à temps plein à pourvoir au plus tôt Lieu de l'emploi : Boulogne - Billancourt (92) Avantages - Restaurant inter-entreprises - 4 jours de congés offerts par la Direction - Compte épargne temps - Plan d'épargne retraite (Retraite supplémentaire) - Formations et sensibilisations interne - Salle de sport à tarifs préférentiels - Conciergerie (pressing, esthétique, ventes privées, salon de coiffure, Ostéopathie, Ophtalmo, .) - Parking sécurisé
Nous recherchons pour notre client société de conseil indépendante spécialisée dans les services d'ingénierie subsea et offshore un(e) Office Manager avec anglais courant / bilingue H/F En charge de tout l administratif et la gestion du bureau, du suivi des finances et de l'interface avec les différentes entités en France et à l'International et le cabinet comptable Vos missions : ** Assistanat administratif et commercial d'une équipe de 4 personnes ** Organisation des réunions/ gestion des voyages / gestion des visas ** Gestion des services généraux et IT ** Contrôle et vérification des factures ** Garantir la relation clients/fournisseurs ** Gestion de la facturation et suivi des paiements dans le respect des délais ** Relance des factures impayées Département RH ** interface cabinet comptable : récolte éléments variables de paie / suivi des congés / Gestion des tickets restaurants et accès au restaurant d'entreprise / gestion des départs etc.... Participation aux sujets HSE (... liste non exhaustive ..) Issu(e) d'une formation supérieure type BAC+2 en assistanat, vous justifiez d'une expérience significative d'au minimum 2 ans, sur un poste similaire, dans un environnement international. Votre anglais est courant à bilingue (langue de travail) et vous maîtrisez le Pack Office, excellente maîtrise EXCEL TEAMS OUTLOOK etc..... Idéalement dans le secteur industriel Rigueur, sens du service, et confidentialité seront des atouts pour évoluer sur ce poste. Immédiatement disponible, n'hésitez pas, postulez !!
Pour une PME à taille humaine, connue et reconnue depuis plus de 35 ans, spécialiste dans le conseil, l'installation, l'intégration et la maintenance de systèmes de sécurité électroniques nous recherchons pour accompagner son développement auprès d'une clientèle de professionnels, un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE (F/H). Rattaché au Dirigeant, l'Assistant Administratif et Technique gère le planning des techniciens, l'administratif du service technique et garantie la bonne coordination des informations. Vos Principales Missions Organiser et planifier les interventions des techniciens avec les clients pour les travaux, les opérations de maintenance préventive et curative Assurer l'administratif complet de chaque dossier Etre l'interface avec l'équipe commerciale, les clients, les techniciens, la sous-traitance et les fournisseurs de matériels Suivre l'avancée des chantiers en termes de budget, de dépenses, de délais, de planning, . Passer et suivre les commandes des matériels Gérer les stocks Titulaire d'un bac+ 2 en assistanat au minimum validé par des expériences réussies de 3 ans et plus au sein de PME idéalement, vous savez gérer l'ensemble des tâches administrative d'un service technique au sein d'une PME. Autonome, rigoureux, polyvalent, organisé et attaché à la qualité du travail, votre sens de l'engagement et votre enthousiasme associés à votre force de proposition et à votre envie de bien faire en équipe sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accueillons et vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement. Si vous souhaitez rejoindre une équipe énergique, ambitieuse, et qui sait reconnaître ses collaborateurs, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.
L'IÉSEG recrute pour le Service de Gestion des Enseignants sur le campus de Paris un Assistant Administratif (H/F) Pour ce poste il est nécessaire d'avoir une appétence pour les chiffres. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable adjointe du service, vous aurez pour missions : Traiter les factures des intervenants vacataires facturants : contrôler l'exactitude des factures, vérifier les éléments dans le logiciel de gestion, appliquer les règles tarifaires et de gestion, recontacter les intervenants et autres services impliqués en cas d'erreur, assurer un suivi des problèmes de traitement. Informer et renseigner les intervenants vacataires facturants sur les règles de facturation et tarifaires à partir des guides. Répondre aux questions des intervenants vacataires ou les réorienter vers services concernés. Contrôler des notes de frais dans le logiciel de gestion à partir des règles établies, contrôler des demandes de réservation (transport et hôtel). Saisir et mettre à jour des données dans le système d'information pour déclencher des paiements. Vous serez amené à utiliser plusieurs logiciels de gestion, dont l'ERP de scolarité Aurion. Profil et compétences requises : Formation : Bac +3 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion administrative, idéalement acquise dans un établissement d'enseignement supérieur Niveau d'anglais : B2-C1 Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, Outlook, et à l'aise avec des logiciels de communication type Teams, Zoom, etc. Connaissance du logiciel Aurion appréciable Qualités recherchées : esprit d'analyse, , rigueur, organisation, autonomie, réactivité, polyvalence, confidentialité, qualités relationnelles, esprit d'équipe. Ce que l'on vous propose : Une politique de congés avantageuse (33 jours par an + RTT) Des titres restaurants Un accord d'intéressement Un accord de télétravail Le remboursement des frais de transport à hauteur de 75% Conditions du poste : Type de contrat : CDI Prise de poste : Dès que possible Durée hebdomadaire de travail : base 35h (39h/semaine + RTT) Campus : Paris
Nous recherchons pour notre Résidence Services VILLA MEDICIS PUTEAUX, deux Hôte(sse) d'Accueil en Contrat à Durée Indéterminée, en temps partiel (7,5h hebdo. par semaine) : Sous la responsabilité de la Direction de la Résidence, vos principales missions seront les suivantes : * Assurer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les personnes ; * Assurer les check-in / check-out hôteliers ; * Gérer le courrier et sa distribution dans le strict respect des procédures ; * Vérifier l'identité et l'objet de la visite des personnes extérieures ; * Aider et accompagner les résidents dans leurs démarches administratives. Cette liste est donnée à titre indicatif et n'est donc pas de ce fait exhaustive.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous hésitez encore ? Voici 5 bonnes raisons (parmi tant d'autres !) de nous rejoindre : - Un environnement de travail exceptionnel - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle - Une intégration adaptée à chaque collaborateur - Des possibilités d'évolution au sein du groupe - Participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! Vous êtes dynamique et cherchez à travailler à temps partiel ? Vous cherchez un emploi qui a du sens et dans lequel vous vous sentez pleinement utile ? Rejoignez-nous ! * Vous maîtrisez les fondamentaux administratifs, d'accueil et l'outil informatique. * Savoir vous exprimer et comprendre l'Anglais serait un plus. * Doté(e) d'un excellent relationnel, et le goût du service, la ponctualité, le rigueur, font partie de vos qualités ? Alors n'hésitez plus : postulez ! * CDI à pourvoir en temps partiel à Puteaux (92). * Rémunération fixe à définir selon expérience. * Horaires à définir * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun, heures supplémentaires payées. Au sein des Résidences Services Villa Médicis tous les parcours sont possibles : nous prônons la mobilité et les évolutions de carrière au sein du groupe. Si vous souhaitez intégrer une société qui mise avant tout sur l'humain et ses compétences alors n'hésitez plus : rejoignez-nous ! Suivez notre actualité sur les réseaux sociaux : https://www.linkedin.com/company/residences-services-villamedicis/
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'Education-Enfance et accompagné(e) d'une assistante administrative, vous coordonnez les activités des établissements, dispositifs et du service scolaire dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels. Le nombre d'école est de 9 écoles publiques : 4 écoles maternelles, 3 écoles élémentaires, 1 école primaire. Le nombre d'élèves est de 1200 environ. Missions principales : - Coordination administrative : - Renseigner sur le fonctionnement de l'accueil des enfants et des écoles, - Organiser les campagnes d'inscriptions scolaires, - Effectuer le suivi de la population scolaire, - Gérer les relations avec l'Education Nationale (interlocuteur privilégié des directeurs d'école et de l'IEN), - Préparer et suivre les conseils d'écoles, - Gérer les relations avec les représentants des parents d'élèves, - Organiser et suivre les effectifs des études, - Assurer le suivi des travaux, des demandes d'intervention et de la gestion du mobilier et de la mise en œuvre du numérique, - Assurer le suivi du Plan Particulier de Mise en Sécurité (PPMS), - Assurer le suivi de l'organisation de classes de découvertes, à pacte. - Assurer le suivi, en partenariat avec les services du CCAS, des dossiers dits d'instruction à domicile, - Participer à la mise en œuvre du Projet Educatif territorial (PEDT) - Impulser et mettre en œuvre des projets d'actions éducatives dans une dynamique partenariale et transversale, - Assurer une veille éducative, - Rédiger courriers et notes. - Gestion budgétaire et financière du service : - Préparer et veiller à la bonne exécution le budget du service, - Participer à la rédaction de cahiers des charges dans le cadre des procédures de commande publique et analyser les offres (avec l'accompagnement des services ressources de la ville), - Gérer les dossiers de demande de bourses scolaires, - Gérer les frais d'écolage et les subventions aux écoles privées, - Gérer le dossier carte famille. - Management du service : - Organiser le travail de l'assistante administrative du service, - Recruter les encadrants d'étude et effectuer le suivi des équipes
Pharmacie centrale de passy, située dans le 16ème arrondissement de Paris recherche un/une préparateur/préparatrice en pharmacie pour un CDI à temps plein (35h/semaine).
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de flyers en équipe et en extérieur à PARIS le mercredi 15 mai en après midi selon vos disponibilités et l'opération pourra être rapidement renouvelée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref PARIS ne pas téléphoner
L'animateur(trice) devra animer, à destination des enfants & ados et dans le respect des valeurs de l'association, des ateliers d'apprentissage du dessin et de la peinture, et un atelier autour de la BD, du manga et des comics. MISSIONS : - Elaboration et animation des ateliers ; adaptation aux différents niveaux et publics - Participation à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en lien avec celui de l'association - Implication dans la vie de la structure et dans les projets transversaux : manifestations, réunions. COMPETENCES REQUISES : Expérience pédagogique / d'animation notamment avec le public jeune Diplôme en école d'Arts souhaité Sens du relationnel, de l'organisation, de l'investissement et de la ponctualité Curiosité et créativité professionnelle Une expérience associative serait un plus. CONDITIONS : Poste à pourvoir à partir de septembre 2024. - Le jeudi (ou un autre soir) : atelier BD, manga, comics d'environ 18h30 à 20h (à partir de 8 ans) - Le samedi : atelier d'initiation au dessin et à la peinture (à partir de 10 ans) en début d'après-midi et possiblement un autre à partir de 6 ans. Pour tous ces ateliers, quelques aménagements dans les horaires sont possibles. Salariat CDI à temps partiel - Groupe A - Coefficient 257 de la Convention ECLAT (30 Euros Bruts de l'heure) Si autre forme juridique ( ex : mise à disposition) : tarifs à définir ensemble
Aide maternelle CDI - Avoir un CAP Petite enfance Horaires : Lundi - mardi - jeudi - vendredi 8h25 - 18h Mercredi 8h25 - 13h Soit 41,33h par semaine / planning annualisé (vacances scolaires) Repas offert Rémunération : SMIC horaire
Direction de la Petite Enfance Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Missions principales : Accueil et information : Accueil téléphonique des familles en recherche d'un mode d'accueil Gérer la boîte mail générique du service Gestion des préinscriptions et de la liste d'attente : Traiter et assurer le suivi des préinscriptions Faire le suivi des rendez-vous de l'élu Préparer et participer aux commissions d'attribution des places en crèche et assurer un suivi du remplissage des places tout au long de l'année. Gestion des dossiers et contrats d'accueil : Constituer les dossiers administratifs et financiers pour les admissions des enfants en régulier 1 à 5 jours. Gérer les contrats d'accueil des enfants de l'ensemble des structures petite enfance (saisie initiale, modification, arrêt anticipé) Traiter les inscriptions en accueil occasionnel et régulier de moins d'un jour. Fournir aux établissements les documents dont ils ont besoin Gérer les demandes de replacements d'enfants. Rédiger les courriers en liens avec les missions (attestation de présence enfants, informations aux familles, .) Actualiser les dossiers des familles (adresse, composition, revenus, .) Préparation de la facturation : Vérifier les pointages chaque semaine en lien avec les directrices des établissements Effectuer l'extraction des pointages chaque mois à transmettre à la Régie pour la facturation Statistiques de suivi d'activité : Faire les statistiques de présence des enfants chaque mois et les intégrer dans le groupe Teams pour les directrices des établissements Tenir à jour les tableaux de bord du suivi de la liste d'attente et du suivi des contrats Assurer, en relai du chef de service, le paramétrage du logiciel Concerto. : Création de l'année scolaire : saisie des dates de fermetures des établissements Mise à jour des tarifs Missions ponctuelles : Appartenance à un ou des groupes de travail : Participation ponctuelle en fonction de la création de groupes de travail. Formation : BAC Expérience : Expérience sur un poste avec de l'accueil et du secrétariat Savoir-faire : - Maîtrise de la communication écrite et orale - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Concerto petite enfance). - Connaissances sur le fonctionnement des établissements petite enfance appréciées Savoir-être : - Empathie et capacité d'écoute - Capacité à s'exprimer clairement et correctement - Sens du service public - Capacité à s'adapter aux différents publics et situations - Sens du travail en équipe - Respect de l'engagement professionnel : ponctualité et présence au poste - Respect des procédures - Organisation, rigueur, discrétion professionnelle Cycle de travail : Poste à temps complet à 39h/ semaine Possibilité d'1 à 2 jours de télétravail Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) étudiant(e) en alternance pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Position : Assistant(e) de Gestion RH en Alternance Lieu : siège social / Boulogne Billancourt + Sites client (Paris intra muros et Paris première couronne) Durée du contrat : 1 an ou 2 ans Mission : En tant qu'Assistant(e) de Gestion RH en alternance, vous assisterez notre équipe RH dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Vous contribuerez à la mise en œuvre des processus de gestion des ressources humaines tout en acquérant une expérience pratique précieuse dans le domaine. Responsabilités : Assister dans le processus de recrutement en participant au sourdine, à la sélection des candidats, en organisant des entretiens et en effectuant le suivi des candidatures. Aider à la gestion administrative du personnel, y compris la tenue à jour des dossiers des employés, la gestion des contrats de travail et des avenants. Contribuer à la mise en place et à la gestion des procédures d'intégration des nouveaux employés. Participer à l'organisation des formations internes et externes et à la gestion des demandes de formation. Élaboration des plannings Assister dans le suivi des indicateurs RH et la préparation de rapports périodiques. Collaborer avec les autres départements pour assurer une communication fluide et efficace en matière de ressources humaines. Effectuer toute autre tâche administrative liée aux RH assignée par le responsable RH. Profil recherché : Étudiant(e) en cours de formation supérieure en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de bonnes aptitudes pour le travail en équipe. Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail. Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion des ressources humaines, etc.) et nouvelles technologies Forte capacité à communiquer de manière claire et efficace à l'écrit et à l'oral. Capacité à respecter la confidentialité des informations. Avantages : Possibilité de mettre en pratique vos connaissances théoriques dans un environnement professionnel dynamique. Accompagnement par une équipe expérimentée et bienveillante. Opportunité d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines. Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à cboyer@cevents.biz. Veuillez indiquer dans l'objet de votre e-mail "Candidature Assistant(e) de Gestion RH en Alternance". Nous étudierons avec attention chaque candidature et prendrons contact avec les personnes correspondant au profil recherché pour organiser les entretiens.
C ORGANiSATIONS est une société dynamique évoluant dans le secteur du service. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et propice au développement professionnel.
Le ou la titulaire du poste exerce ses missions au sein de l'entreprise sous la responsabilité du directeur général Il ou elle accomplira les taches suivantes : Téléphone - Accueil téléphonique Revues - Gestion des abonnements, - Gestion des droits d'auteurs, Courrier - Gestion du courrier Congrès - Gestion des inscriptions des congressistes (inscriptions, confirmation des inscriptions, contact avec les organismes d'états (PMI, conseils généraux etc) - Suivi des orateurs - Commande des billets de train ou d'avion pour les orateurs, - Préparation des badges, attestation de présence, factures des congressistes - Présence sur le lieu du congrès pendant l'événement Compétences attendues : Travail en équipe, rigueur et fiabilité, réactivité et adaptabilité, autonomie.
Société d'édition médicale et organisatrice de 2 congrès médicaux ayant 34 ans d'existence, recherche un ou une secrétaire polyvalente pour remplacer une personne qui part pour convenance personnelle. Le poste est à pourvoir à partir du 1er Juin 2024. La société est basée à Boulogne-Billancourt.
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété. En binôme avec un gestionnaire sur un portefeuille de 35 immeubles 1300 lots, vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 38/40 K€ + 12 RTT + 1 jour de télétravail hebdomadaire Situation géographique : Boulogne Billancourt Type de poste : CDI
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, acteur en immobilier tertiaire, un(e) assistant(e) de copropriété. En collaboration avec plusieurs gestionnaires sur un portefeuille de 50 copropriétés ASL (parcs d'activité, centres médicaux, bureaux) , vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en secrétariat, en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 30/35 K€ + RTT + restaurant d'entreprise Situation géographique : Meudon Type de poste : CDI
L'association Monsieur Vincent (AMV), créée par la Compagnie des Filles de la Charité, gère une vingtaine de résidences et de services pour personnes âgées. Elle fonde son action sur le respect de la vie et de la dignité de chaque personne. La Résidence Saint Joseph EHPAD de 120 lits recherche un(e)Agent hôtelier en EHPAD Poste à pourvoir immédiatement en CDD, sous la responsabilité de la direction et de la cadre hôtelière - Vous réalisez du nettoyages dans les chambres des résidents et dans les zones communes de la résidence
Tâches : Suivi des dossiers travaux et documents administratifs inhérents Gestion électronique des documents : scan et classement informatique Frappe de documents : avenant, DGD, courrier Traitement du courrier et gestion des messages électroniques Saisies des commandes sur logiciel spécifique Classement et archivage des dossiers Profil recherché : Maîtrise de l'écrit et des outils informatiques Rigueur et organisation Sens des priorités Excellent relationnel Une expérience d'au moins 2 ans et/ou des connaissances dans le bâtiment sont nécessaires
Missions principales : - Mettre en concurrence des entreprises - Renouveler des accords de prix annuels, en lien avec l'hôpital de BEGIN Définir, et ajuster du besoin avec l'ensemble des services de l'hôpital - Comprendre, affiner et rendre exploitable auprès de la cellule commande les demandes reçues par les services - Négocier et faire l'interface avec les sociétés Missions annexes : Suivre les demandes d'achat établies par les services et suivi de la réalisation des bons de commandes. Veillez sur les offres, renseignement sur la nouveauté des marchés Saisir tout type de commandes (régie, marchés, hors marchés, carte achats, stock) dans les logiciels métier (SGIM, Chorus formulaire) dans le respect des codes d'imputation budgétaire, avec demande éventuelle des devis auprès des fournisseurs Le contrat PACTE est un contrat de droit public, d'une durée d'1 à 2 ans, réalisé en alternance avec un programme de formation dont la durée doit représenter au moins 20% de la durée du contrat, sous le contrôle d'un tuteur métier. En cas d'obtention du diplôme ou de la qualification préparée et sous réserve de l'avis d'une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans un corps de fonctionnaire de catégorie C (adjoint administratif ou agent technique du ministère de la défense). Il s'engage à effectuer une durée de services égale à 2 fois la durée de son contrat au moins, sous peine de devoir rembourser les frais de scolarité. Conditions de participation : - Etre âgé de 16 à 28 ans en étant sorti du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle, ou avec un diplôme inférieur au BAC (CAP et BEP sont donc éligibles) ou de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH; - Etre de nationalité française ou ressortissant d'un Etat de l'Union européenne et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (droits civiques, casier judiciaire, contrôle primaire au recrutement, JDC). Rémunération : Au 01/01/2024 par référence au SMIC (1.766,92€ bruts - 1.398,69€ nets), selon âge de l'agent : - Entre 16 et 20 ans : 60% (soit 1.060,15€ bruts) - Entre 21 et 26 ans : 75% (soit 1.325,19€ bruts) - Plus de 45 ans : 85% (soit 1.501,88€ bruts) + possibilité de supplément familial de traitement, remboursement d'une partie de l'abonnement de transport en commun et participation mensuelle mutuelle de 15€ (en cours d'évolution pour 2025). La fiche PACTE à télécharger et compléter : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf Pour étude de la candidature, joindre impérativement : CV, LM et fiche PACTE
Année scolaire 2024-2025 Poste pour toute personne dynamique souhaitant travailler avec des élèves de classe de primaire jusqu'en classes de terminale dans une équipe de Vie scolaire très engagée et dynamique. Contrat de droit public CDD de 1 an, renouvelable tous les ans pendant 6 ans. Possibilité à partir de la 3ème année de passer les concours de la fonction publique (concours interne). Rémunération : 1448,05 euros net /mois à temps plein. Avantage : les vacances scolaires. Fonction : Surveillance et encadrement des élèves, tâches administratives, activités d'animation et péri-éducatives. Diplôme requis : baccalauréat minimum. Aptitudes requises : - Intérêt pour l'éducation et les enfants. - Goût du travail en équipe. - La connaissance de l'allemand n'est pas nécessaire mais un atout. - Les candidats de langue allemande sont bienvenus.
Expert-Comptable situé à Puteaux (Tramway) recherche Opérateur (trice) de saisie comptable en CDI pour renforcer son équipe dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Vous serez en relation directe avec l'expert-comptable et participerez à la croissance et à la dématérialisation des activités du cabinet d'expertise comptable. Misson comptable : - Récupérer les pièces comptables (physique, via notre extranet ou par mail) - Numériser les pièces comptables - Classer les documents - Saisie des factures fournisseurs/clients/NDF sur le logiciel de comptabilité et les différents outils O.C.R Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative. Logiciels : connaissance de QUADRA et du Pack Office de Microsoft requise ; notions sur le logiciel YOOZ sont un plus.
Pour l'accueil d'un groupe international spécialisé dans les médias à Puteaux, nous recherchons notre hôte/hôtesse d'accueil pour assurer les missions suivantes, - L'accueil physique, - La création et la remise de badges, - La réservation des salles de réunion, - La gestion du courrier ou - Le standard téléphonique En alternance 15 jours/15jours Contrat : CDI à partir du 6 mai 2024 Horaires : 35h /semaine du lundi au vendredi - 8h/16h (1 heure de pause) Salaire : 1766.92 € bruts mensuels + 50% frais de transport + panier repas 4.05 euros nets/jour
Pour l'accueil du siège social d'un groupe industriel, sécurité défense, nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique - Standard téléphonique - Création des badges Contrat : CDI Horaires : 25 h/semaine du lundi au vendredi - 13h/18h Salaire : 1262,08 € bruts mensuels + 50% frais de transport
Description du poste Assister le Directeur d'Agence dans la tenue des dossiers et le pilotage administratif de l'agence. Traiter les questions relatives à la gestion du personnel de l'agence en coopération avec le service RH Intervenir en relai de l'assistance commerciale de la Direction Déléguée pour l'agence. 1. Assister le Directeur d'Agence : - Gestion de l'agenda, rédaction de courriers et traitement des appels. - Organisation d'événements et de réunions. - Suivi du plan de charge et des remplacements du personnel intérimaire. 2. Assistance commerciale : - Réception et contrôle des dossiers d'appels d'offres. - Tenue et mise à jour du tableau de bord commercial. - Préparation des réponses aux appels d'offres. Profil recherché Correspondante RH :Gestion des intérimaires, diffusion de notes et courriers RH.Traitement des demandes urgentes émises par le service RH.Gestion des affichages et des diffusions dans les agences et chantiers.Suivi des éléments variables de paie, des congés et des absences.Gestion des visites médicales et des arrêts de travail.Communication avec les candidats non retenus et gestion de l'accueil des nouveaux arrivants. Gestion des intérimaires, diffusion de notes et courriers RH. Traitement des demandes urgentes émises par le service RH. Gestion des affichages et des diffusions dans les agences et chantiers. Suivi des éléments variables de paie, des congés et des absences. Gestion des visites médicales et des arrêts de travail. Communication avec les candidats non retenus et gestion de l'accueil des nouveaux arrivants. Responsabilités Formation initiale : Assistanat Niveau requis : Bac +2 1ère expérience dans la fonction (à partir d'un an) au sein d'une entreprise Sens du service client Confidentialité, discrétion Qualités rédactionnelles Capacité à travailler en équipe, sens du contact, capacité à remonter et transmettre l'information Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur, organisation, sens des priorités Maitrise de l'informatique
À propos de la mission - Préparer et dresser les plats froids (hors d'oeuvre, fromages, desserts) - Accueillir les clients - Effectuer le service - Participer à l'encaissement (Badge) - Débarrasser les tables et plateaux Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 12,82EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience en restauration collective obligatoire Certificats requis - Aucun certificat requis
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété. En binôme avec un gestionnaire sur un portefeuille de 45 immeubles 1300 lots, vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 38/40 K€ + TR + 1 jour de télétravail hebdomadaire Situation géographique : Courbevoie Type de poste : CDI
Pour l'accueil d'une entreprise spécialisée dans l'ingénierie et l'énergie, nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Création des badges et gestion des accès - Codification, remise et suppression des badges - Gestion du parking - Réservation des taxis - Tâches diverses Contrat : CDI à pourvoir pour le 27 mai Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi - 9h/17h (1 heure de pause) Salaire : 1766,92 € bruts mensuels + 50% frais de transport + 4,05 € panier repas
Pour l'accueil d'une entreprise spécialisée dans l'ingénierie et l'énergie, nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Création et distribution des badges - Gestion du parking - Réservation des taxis - Tâches diverses Contrat : CDI à pourvoir pour le 27 mai Horaires : 30h/semaine du lundi au vendredi - 7h/13h Salaire : 1514,50 € bruts mensuels + 50% frais de transport
Pour l'accueil d'une entreprise spécialisée dans l'ingénierie et l'énergie, nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Création et distribution des badges - Gestion du parking - Réservation des taxis - Tâches diverses Contrat : CDI à pourvoir pour le 27 mai Horaires : 30h/semaine du lundi au vendredi - 13h/19h Salaire : 1514,50 € bruts mensuels + 50% frais de transport
Pour l'accueil d'une entreprise spécialisée dans l'ingénierie et l'énergie, nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Création et distribution des badges - Gestion du parking - Réservation des taxis - Tâches diverses Contrat : CDI à pourvoir pour le 27 mai Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi + heures supplémentaires - 8h/17h (1h de pause) Salaire : 1766,92 € bruts mensuels + 50% frais de transport + 4,05 € indemnité repas
Pour l'accueil d'une entreprise spécialisée dans l'ingénierie et l'énergie, nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Création des badges et gestion des accès - Codification, remise et suppression des badges - Gestion du parking - Réservation des taxis - Tâches diverses Contrat : CDI à pourvoir pour le 27 mai Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi - 7h/15h (1h de pause) Salaire : 1766,92 € bruts mensuels + 50% frais de transport + 4,05 € indemnité repas
Nous recherchons un(e) Chauffeur(se) Livreur(se) (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du chargement et de la livraison de marchandises à nos clients dans un environnement axé sur le service client, du retour au dépôt pour un point quotidien et de l'entretien du véhicule intérieur et extérieur. Le dépôt de chargement est situé à Trappes 78. Types d'emploi : Temps plein, CDI. Période de travail de 8h Expérience : Camion de livraison 1 an (Requis)
Nous recherchons donc activement pour notre magasin à La Celle Saint Cloud (78), un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. * Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin * Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Agent polyvalent citoyenneté (H/F) (Affaires générales Etat-Civil) Cadre d'emplois des adjoints administratifs (Catégorie C) Sous l'autorité directe de la responsable Citoyenneté, vous assurez des tâches administratives d'exécution, d'accueil de l'usager, comportant la connaissance et l'application de lois et règlements en matière d'état civil et affaires générales : Vos missions principales : - Tenir le premier accueil en alternance avec les agents du service - Traiter les demandes de passeports et CNI (enregistrement des demandes sur le dispositif de recueil, remise des titres etc.) - Traiter des attestations d'accueil - Effectuer le recensement militaire - Effectuer la légalisation de signature - Traiter le courrier état civil - Traiter les demandes COMEDEC - Réceptionner et rédiger les déclarations de naissances, de décès, de mariages - Délivrer les livrets de familles - Traiter les demandes d'actes d'état civil, d'avis de mention - Traiter les changements de noms et de prénoms - Rectifier les erreurs matérielles (art.99) - Participer à la célébration des mariages - Effectuer l'enregistrement des PACS - Participer à l'organisation des élections et célébrations des mariages Conditions d'emploi : Horaires du lundi au mercredi : 08h45 à 12h30 puis 13h45 à 17h30 Horaires le jeudi : 08h30 à 12h30 puis 13h45 à 17h30 Horaires le vendredi : 08h30 à 12h30 puis 13h45 à 17h00 Travail un samedi matin sur deux (minimum) : ouverture de 08h30 à 12h00 Permanences pendant les vacances scolaires et veilles de fêtes Profil recherché : Dynamique et organisé(e), vous avez de bonnes capacités de précision et d'attention et vous aimez le travail en équipe. Disponible, adaptable, rigoureux(se), et discret(ète), vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel). Vous disposez d'un sens développé de l'écoute, de l'accueil et du service public. Une formation en droit civil serait appréciée.* Premier CDD de 3 mois renouvelable
Nous recherchons une personne ayant pour responsabilités : - Accueille le client dès son arrivée avec prévenance et attention. - Effectue les procédures informatiques et administratives liées au check in/check out - Contribue, par une relation chaleureuse et personnalisée, à sa fidélisation. - Prend en compte et anticipe les besoins du client - Gère les objections et/ou remarques éventuelles du client - Veille à apporter une réponse dans le meilleur délai possible - Véhicule l'image de l'hôtel - Contribue à faire vivre les concepts de la marque au quotidien - Respecte l'ensemble des procédures de réservation, en respectant les conditions de ventes des tarifs disponibles Vous êtes personne motivée par ce secteur d'activité quelle que soit sa formation initiale, après validation de ses aptitudes Vous avez de bonnes connaissances de l'environnement Windows Vous maîtrisez la langue du pays et anglais professionnel N'hésitez pas à postuler !!!!!
Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse Cadre d'emplois des animateurs territoriaux Missions principales : Planification, organisation des projets d'animation : - Recueillir et analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli - Élaborer, planifier, formaliser et chiffrer les projets d'activité et d'animation découlant du projet pédagogique - Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics Animation des groupes : - Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe : favoriser l'expression, la participation et la créativité des publics Favoriser le dialogue local et information du public : - Mobiliser le public et créer un lien de confiance sur la durée / Participer aux commissions - Identifier, formaliser et développer des partenariats, en prenant appui, sur le réseau professionnel existant et le tissu associatif Évaluation des projets menés : - Analyser l'impact et les effets des projets au regard des objectifs fixés dans le cadre du projet pédagogique de la structure Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier : - Assurer un lien fort avec les autres secteurs de la structure : senior, enfance jeunesse... - Participer à l'organisation des événements type fêtes de quartier, et aux actions transversales inter-maisons de quartier MISSIONS SPÉCIFIQUES AUX SECTEURS CLAS ET FAMILLE : SECTEUR CLAS : « L'ensemble des actions du dispositif CLAS visent à offrir, aux côtés de l'École, l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à l'École, appui qu'ils ne trouvent pas toujours dans leur environnement familial et social. » Mise en œuvre du dispositif CLAS : - Accueillir et informer les familles / Concevoir des projets individuels et collectifs, mettre en œuvre ces différentes actions - Recruter et coordonner les activités des bénévoles et de l'équipe des vacataires ( briefing régulier ...) - Mettre en place une stratégie pédagogique afin de pallier aux difficultés que rencontrent les enfants Évaluation du dispositifs CLAS : - Participer à la création d'outils pédagogiques et d'évaluations : élaborer les tableaux de suivi des activités et le bilan annuel Mobilisation des différents acteurs : - Favoriser la liaison et la mobilisation des acteurs de la communauté éducative ( associations, établissement scolaires...) SECTEUR FAMILLE : Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif famille ( du projet à l'évaluation) : - Diagnostiquer les besoins et attentes des habitants / Participer aux animations et sorties liées aux projets Organisation, animation et évaluation des ateliers de son secteur : - Organiser des actions en partenariat avec les professeurs et/ou les associations et bénévoles ( sorties, expositions... ) - Collaborer avec les CESF de Maison de quartier Formation : Diplôme (Obligation agrément collectif famille) de BAC +2 (diplôme de niveau V) minimum : DUT type Carrière sociale ou option Animation sociale et socioculturelle ou Licence Sciences de l'Éducation Expérience : Expérience similaire d'au moins 1 an au sein d'un Centre Social ou d'une association ou d'un CCAS. Savoir-faire : - Connaissance des dispositifs et de la législation en vigueur (DDCS notamment) - Méthodologie de projet - Techniques d'animation - Aptitude au management d'une équipe de bénévoles et vacataires - Capacité rédactionnelle Savoir-être : - Pédagogie - Savoir travailler en équipe - Savoir s'organiser - Capacité d'adaptation Cycle de travail : Poste à 36h/semaine Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Direction de la Petite Enfance / Enfance et famille Catégorie C / Poste ouvert aux Contractuel(le)s et Titulaires Type de poste : Poste à temps complet sans télétravail Missions principales : - Une direction dynamique qui porte de nombreux projets et évènements (écolo-crèche, forum des tout petits, matinées rencontre ). - Attentive au bien-être des agents, la direction de la petite enfance propose à ses agents un accompagnement personnalisé, une politique de formation ambitieuse, des temps d'échanges, des groupes d'analyse de pratique, et des temps de repos réguliers. Vous assurez les fonctions suivantes : - Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famille - Faciliter la séparation et les retrouvailles - Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le groupe - Assurer les soins d'hygiène de confort et de bien-être des enfants - Participer aux activités d'éveil en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre et sécurisé et adapté aux besoins des enfants - Assurer les tâches de biberonnerie - Participer activement aux projets de l'établissement et de la direction - Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles établis Missions ponctuelles : - Assurer des tâches d'hygiène et d'entretien si nécessité de service / Accompagner les stagiaires et les nouveaux agents - Contribuer à l'accueil physique et téléphonique du public (et assurer la continuité des fonctions de direction sur demande de la directrice) Votre profil : Formation : CAP petite enfance ou AEPE ; BEP sanitaire et social ; Bac pro ASSP ; Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale ; Diplôme d'État d'aide médico-psychologique ; Assistante maternelle agréée avec 5 ans d'expérience. Savoir-faire : - Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant / Savoir observer l'enfant et travailler la juste distance Savoir-être : - Capacité d'adaptation aux situations / Sens de l'accueil et de l'organisation / esprit d'initiative - Sens du travail en équipe / Flexibilité, assiduité - Qualités relationnelles - Sens des responsabilités Conditions d'emploi : Cycle de travail / Poste à 39h Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : - Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs) - Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement aux formations
Direction de l'État civil et des Affaires générales Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Missions principales Etat Civil : Traiter les jugements reçus (adoption, rectification administrative, changement de régime matrimonial.) ainsi que les mentions Traiter les dossiers de PACS (conclusions, dissolutions, modifications) Traiter les demandes de changements de nom, prénom. Établissement et mise à jour des livrets de famille et duplicatas. Délivrer les copies d'actes d'état civil (édition et signature des demandes faites par courrier, internet). Traitement des demandes COMEDEC et internet. Informer les usagers sur les démarches (suite à une naissance...) Traiter toutes les missions déléguées à l'État Civil. Prise en charge des dossiers de mariage : Identifier les conditions et les formalités utiles à la validité d'un mariage Apprécier les actes d'état civil présentés (selon les pays) Établir et afficher la publication du mariage Préparer le dossier pour la célébration (interpellation et articles du Code civil, livret de famille, avis de mention) Assister l'élu pour la célébration (en semaine et le samedi). Tenir le registre des mariages Tenue des statistiques : Alimenter les tableaux statistiques (mensuels) Gestion du courrier : Traiter le courrier état civil : demandes d'actes (par courrier, internet ou COMEDEC), livrets de familles. Mettre sous plis les courriers Missions ponctuelles Toute tâche qui s'avère nécessaire à la continuité du service public. Participer à la gestion de la liste électorale et à l'organisation des scrutins. Polyvalence inter services au niveau de la Direction de l'État Civil et des Affaires Générales. Assurer des permanences aux décès-concessions le samedi matin. Gestion de la liste électorale en conformité avec les textes règlementaires : Créer, compléter et instruire les demandes d'inscriptions sur la liste électorale avant leur validation : conformité des pièces justificatives, saisie du dossier, Envoyer les notifications d'acceptation ou de refus d'inscription, Suivre les compléments de dossiers, Traiter les changements d'adresse sur la commune, les inscriptions d'office, les radiations d'office (décès, perte d'attache avec la commune, perte de la nationalité), Classer les dossiers en vue des réunions de la commission de contrôle. Préparation des scrutins : Traiter les procurations de vote : enregistrement, relecture et classement Préparer les urnes et les documents nécessaires au bon déroulement du scrutin et du dépouillement Traiter les cartes électorales en retour : mise à jour, relecture et classement Assurer une permanence téléphonique le jour du scrutin et participer à la soirée électorale (contrôle des PV, feuilles de dépouillement.) Formation : Niveau IV - Baccalauréat (ou niveau baccalauréat) Un temps est à prévoir pour la formation interne sur l'ensemble des missions du poste. Une formation en externe peut bien-sûr être envisagée. Peuvent être prévues des formations de perfectionnement tout au long de la carrière, à l'initiative de l'agent ou du responsable de service. Expérience : Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée. Savoir-faire : Polyvalence complète sur tous les postes de l'État Civil. Garant de la confidentialité et de l'authenticité des actes Accueillir (disponibilité et diplomatie vis-à-vis de l'usager : appels téléphoniques notamment) Appliquer les normes, procédures et règles Rendre compte Savoir-être : Sens relationnel Capacité d'adaptation (évolution du poste, textes, procédures, outils informatiques) / flexibilité Sens du travail en équipe Ponctualité Rigueur Capacité d'écoute Sens de la pédagogie Conditions d'emploi Cycle de travail Pose à 38h/ semaine. Nombre de jours de congés 25 jours de congés, 18 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse Cadre d'emplois des animateurs territoriaux ANIMATION Mission principale : Planification, organisation des projets d'animation : Recueillir et analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli. Élaborer, planifier, formaliser et chiffrer les projets d'activité et d'animation découlant du projet pédagogique en tenant compte de la diversité du public. Organiser et coordonner les activités et les loisirs : bâtir des séances et support d'animation, répertorier les équipements, les matériaux et matériels nécessaires aux activités ; accompagner et développer la mise en place d'ateliers autonomes ou non Participer au recrutement des animateurs vacataires Assurer la gestion des stagiaires (BAFA, BPJEPS.) Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics. Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines Participer à l'ensemble des activités proposées Suivre dans son périmètre d'action les dépenses liées aux activités. Animation des groupes : Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe. Favoriser l'expression, la participation et la créativité des publics. Participer aux animations spécifiques Favoriser le dialogue local et information du public : Dialoguer avec les parents, les enfants (groupe et/ou individuel) ou avec les adultes Assurer l'information et son suivi auprès des usagers de la structure Participer aux commissions Soutenir et accompagner les associations et les bénévoles mobilisés en direction du public Mobiliser le public et créer un lien de confiance sur la durée. Identifier, formaliser et développer des partenariats, en prenant appui, sur le réseau professionnel existant (CCAS, Service des sports .) et le tissu associatif. Évaluation des projets menés : Analyser l'impact et les effets des projets au regard des objectifs fixés dans le cadre du projet pédagogique de la Maison de Quartier et en rédiger un écrit Participer à l'évaluation du projet pédagogique. Exploiter les résultats de cette évaluation pour les projets futurs Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier : Assurer un lien fort avec les autres secteurs de la structure (CLAS, senior, enfance-jeunesse, cybersailles) Participer à l'organisation des événements locaux (fête de quartier, fêtes de fin d'année, journée portes ouvertes, activités intergénérationnelles.) Cadre d'emplois des animateurs territoriaux Participer à l'organisation d'actions transversales et inter - maisons de quartier, à l'échelle de la Ville (Vendredis du Rock, Forum des associations.) Veiller à l'articulation de son secteur avec les autres secteurs de la maison de quartier MISSIONS SPECIFIQUES A LA MAISON DE QUARTIER VAUBAN : SECTEUR CLAS PRIMAIRE : - Mise en œuvre du dispositif CLAS - Mobilisation des différents acteurs SECTEUR FAMILLE : Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif famille (du projet à l'évaluation) Organisation, animation et évaluation des ateliers de son secteur Formation : Diplôme (Obligation agrément collectif famille) de BAC +2 (diplôme de niveau V) minimum : DUT type Carrière sociale ou option Animation sociale et socioculturelle ou Licence Sciences de l'Education Expérience : Expérience similaire d'au moins 1 an au sein d'un Centre Social ou d'une association ou d'un CCAS. Savoir-faire : Aptitude au management d'une équipe de bénévoles et vacataires Capacité rédactionnelle Pédagogie Savoir travailler en équipe Savoir-être : Sens du relationnel Sens de l'écoute Esprit de création et d'initiatives Conditions d'emploi : Cycle de travail 37h30/ semaine du lundi au vendredi. Présence occasionnelle en soirée et le samedi Contrainte(s) liée(s) au poste Respect des consignes et règles d'hygiène et de sécurité. Disponibilité
Le Département Henri Rollet Protection de la Jeunesse (DHRPJ) intervient dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Le Pôle « Milieu Ouvert » du DHRPJ recrute pour son service AEMO-AED un(e) SECRETAIRE en CDI. Description du poste : Sous l'autorité de la cheffe de service et en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire elle assure : - L'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que la prise de messages pour les professionnels. - Le traitement du courrier : arrivée, départ, enregistrement, transmission etc. - La rédaction et la mise en forme des rapports et des notes à destinations des juges, du Conseil départemental et d'autres partenaires. - Le suivi horaire de l'équipe sur le logiciel de planning (Planning First). - Le suivi des dossiers des usagers : ouverture, classement, archivage. - Le suivi de l'activité du service ainsi que les statistiques mensuelles et annuelles en lien avec la direction du Pôle. - Le suivi des stocks des consommables et des fournitures et transmission des commandes. Compétences requises : Connaissance de l'environnement institutionnel, maîtrise des outils informatiques (suite Office), capacité à communiquer, être force de proposition et en capacité de prendre des initiatives. Heures de travail : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Profil souhaité : Formation en secrétariat et expérience dans le secteur social. Type de contrat : CDI temps plein Convention-collective/rémunération : CCN 66 Avantages divers : Remboursement 60% abonnement transports en commun, complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, contrat de prévoyance, œuvres sociales du Comité social et économique, ticket restaurant Date de début du contrat : à pourvoir immédiatement Poste basé à Boulogne-Billancourt.
Au sein du service Gestion Transports, Logistique, Services (TLS) rattaché à la Direction des Opérations, tu seras chargé(e), après une période de formation, de traiter les dossiers de prise en charge d'actions de formation des entreprises affiliées des secteurs d'activité TLS. Tes missions seront les suivantes : - Instruire les demandes de prise en charge d'action de formation dans le respect des règles définies pour financement, - Vérifier la conformité des dossiers et engager les fonds dans le respect de la réglementation et des modalités de l'OPCO, - Relancer les entreprises ou les OF en cas de pièces manquantes ou de non-conformité et adresser les accords de prise en charge, - Instruire et traiter les factures après vérification de la conformité et la complétude des pièces, - Favoriser au quotidien une relation client de qualité par mail ou téléphone auprès des entreprises et des organismes de formation. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront évoluer en fonction du profil et des besoins d'OPCO Mobilités. Profil recherché : Tu prépares une 2ème année de BTS Support à l'Action Managériale. Autonome, rigoureux et organisé, tu es capable de suivre et de gérer les priorités. Possédant un bon relationnel et le sens de la relation client, tu es reconnu pour ton esprit d'équipe et apprécies le travail collaboratif. A l'aise avec les outils informatiques, tu as un parfait niveau d'expression aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. En tant qu'entreprise inclusive, OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Chez OPCO Mobilités, seules les compétences font la différence ! Informations complémentaires - Contrat d'alternance d'1 an, - Poste à pourvoir à partir de septembre 2024, - Poste basé à Boulogne-Billancourt (92). Avantages: - Restaurant inter-entreprises, - 4 jours de fermeture, - Formations et sensibilisations interne, - Salle de sport à tarifs préférentiels, - Conciergerie (pressing, esthétique, ventes privées, salon de coiffure, Ostéopathie, Ophtalmo...), - Parking sécurisé.
La société Montre Service, spécialiste de la réparation horlogère, est présente sur environ 50 points de vente en France. En tant que Vendeur(se) / Assistant(e) Horloger(e), vous conseillez la clientèle et effectuez des travaux simples en horlogerie (formation technique au moment de l'embauche). Vos principales missions : - vente des produits et services proposés par Montre Service, - prise en charge et suivi des réparations, - réalisation de tâches horlogères simples (pose de piles, pose et mise à la taille de bracelets, contrôle d'étanchéité,...) - établissement de devis, - animation des promotions, - merchandising des vitrines, commandes de pièces détachées/fournitures. Vous êtes minutieux(se), polyvalent(se) et aimez travailler en équipe. Vous disposez également d'un tempérament commercial. Expérience en Vente (CAP ou BEP). Rémunération motivante : fixe + variable/Chiffre d'Affaires du magasin Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) gère les espaces collectifs des Résidences la Ferme, Guynemer, Chénier, ainsi que le Restaurant club Sainte Lucie. Poste Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'Espace Seniors, ou de l'un de ses adjoints, vos missions seront les suivantes du 24 juin 2024 au 13 septembre 2024 (emploi saisonnier) : - L'accompagnement global et quotidien aux résidents ; - Des animations et des actions de lutte contre l'isolement, accessibles à l'ensemble des isséens ; - La coordination avec l'Espace Seniors. Profil De nature bienveillant(e), attentif(ve) et à l'écoute, vous avez une première expérience réussie auprès des personnes âgées et saurez les accompagner dans leur vie quotidienne.
***Offre réservée aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH)*** Triethic est une entreprise adaptée spécialisée dans la collecte et le recyclage des déchets tertiaires propres de bureau (par exemple papier, bouteilles, cartons, canettes, gobelets, piles, stylos, ampoules, néons, toners...) ainsi que dans le recyclage des EPI (casques de chantier, vêtements professionnels et chaussures de sécurité). Elle intervient auprès de petites et grandes entreprises, toutes basées en Ile de France (établissements scolaires, grands groupes, PME, associations entreprises du bâtiment ). Le missions du poste : - La collecte des déchets tertiaires chez les clients situés à Paris et en Ile de France selon un calendrier défini en amont par le responsable logistique. - Le tri et la pesée des déchets tertiaires à leur arrivée dans nos locaux (déchets non souillés). - Prise en charge de demandes de clients. - Remontée des anomalies de tri auprès de l'équipe Triethic.
Sous la responsabilité du coordinateur administratif Vos responsabilités Vous réceptionnez les appels téléphoniques des clients et traiter les demandes ; Vous assurez le suivi des actions de maintenance, (Planification des interventions et compte rendu client) ; Vous répondez aux réclamations de nos clients en collaboration avec notre centre de services partagés Vous traitez les retours de fiches d'intervention des techniciens Diverses tâches administratives Votre profil Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous appréciez la polyvalence Vous faites preuve d'un bon relationnel et vous avez un esprit d'équipe Aisance rédactionnelle, Bonne orthographe
Le Groupe Profession Santé, leader de l'information, de la communication et du secteur soignant auprès des professionnels de Santé recherche un ou une Assistant(e) administratif(ve) - CDD 1 mois à compter du 26 juillet. Le candidat idéal sera chargé(e) des missions suivantes : - Gérer le standard téléphonique, répondre aux appels entrants et les rediriger vers les personnes concernées. - Trier le courrier postal, dispatch et affranchissement des plis et des colis. - Missions administratives diverses en soutien du service des Ressources Humaines (gestion des badges, enregistrement des informations collaborateurs, mise à jour des dossiers administratifs). Une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence avec une bonne connaissance des tâches administratives et de la gestion du standard serait un plus
Êtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant qu'Agent administratif (F/H) dans un établissement dynamique et stimulant ? Cette offre d'emploi propose un rôle centré sur l'administration, la comptabilité et le soutien des équipes dans une atmosphère dynamique et stimulante. Vos principales responsabilités comprendront : - L'encaissement des paiements, le traitement du courrier, et la fourniture d'une assistance administrative et comptable aux équipes juridiques. - La gestion des opérations comptables conformément aux processus et aux délais, y compris le contrôle des soldes et la réalisation des rapprochements. - Le suivi administratif des dossiers, l'exécution de relances si nécessaire et la réception, le tri et l'enregistrement du courrier entrant. Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Groupe industriel recherche pour son siège de La Garenne-Colombes: - un Opérateur- une Opératrice de saisie comptable (H/F) en CDI Rattaché/e à la direction financière et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurez la saisie des factures d'un Groupe multi-agences multi-sociétés, à savoir: - traitement des documents réceptionnés, - vérification des statuts de factures, - saisie et numérisation des factures. Profil recherché : De formation bac+2 en comptabilité/gestion, ou Bac pro avec une expérience d'un an minimum sur une fonction similaire. Vous êtes rigoureux, autonome, avez le sens du travail en équipe, un bon relationnel. Bonne maîtrise d' Excel, Word, un ERP (M3). Débutant accepté. Rémunération selon profil et expérience Avantages : mutuelle, tickets restaurant.
Missions : Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous aurez pour missions : -Gérer les dossiers de vente clients -La Constitution des dossiers de vente des véhicules (neufs et/ou d'occasion) -Le Suivi administratif des dossiers (accord de financement, carte grise, immatriculation, préparation du véhicule) -La vente d'accessoires -Contrôler les factures d'achat de véhicules -Exploiter les logiciels de gestion propre à la concession -Relayer les réclamations -Réunions commerciales -Accueil et renseignements clients -Suivi des véhicules de démonstration -Etablir les commissions -Effectuer le Classements et l'archivage -Faire progresser l'image de marque et la satisfaction client par la qualité -Assurer le lien entre les membres de l'équipe commerciale, les autres services et le siège sociale Profil : Expérimentée (minimum 5 ans dans l'automobile). Vous avez des qualités de rigueur et l'esprit d'équipe. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Compétences/expériences/formations/traits de personnalité Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway Auto. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Dans le cadre d'un appel à projet du Conseil départemental des Yvelines et de la DTPJJ, Moissons Nouvelles s'implante sur le territoire du PEJ Grand Versailles afin de créer un Dispositif d'accompagnement à domicile (DAD) offrant des prestations et mesures au titre de l'Aide Social à l'Enfance dont l'intensité des interventions varie en fonction des besoins du jeune et de sa famille et de l'évolution. Il s'agit de mesures d'AED, AEMO, AEMO Intensice, AEMO Renforcée et PAD. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. VOS MISSIONS : - Accueillir, conseiller et accompagner les jeunes accueillis pour les aider dans les tâches administratives de la vie quotidienne en participant à leur autonomisation ; -Orienter la personne vers les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et organismes compétents ; - Instruction des dossiers de demandes d'aides ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé des jeunes. - Assurer le relai avec les secteurs et assistants sociaux partenaires ; - Rendre compte de son activité dans le respect du secret professionnel auquel il/elle est soumis(e) ; - Développer un réseau de partenaires ; - Rôle de médiateur(trice) auprès des organismes compétents ; - Permettre l'accès aux droits. VOTRE PROFIL : - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire des Yvelines. - Vous avec des capacités relationnelles et rédactionnelles. - Vous maitrisez les techniques d'écoutes, de communication et de la relation à la personne. - Vous avez un goût pour la communication et les relations humaines. - Vous maitrisez le droit de la sécurité sociale et l'économie sociale. Informations à savoir : - CDI à temps complet à pourvoir immédiatement - Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Direction de l'Urbanisme, de l'Architecture, du Foncier et de l'Habitat (DUAFH) Service urbanisme Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Missions principales : En coordination avec les instructeurs, les surveillants du domaine public: Missions d'accueil du public : Assurer l'accueil du public du service urbanisme, de la Direction et du guichet pro (volonté des élus de maintenir en permanence un accueil dynamique, de qualité et axer sur le renforcement de l'efficacité du service public). 80 % du temps maximum. - Informer le public, orienter les demandeurs sur : les procédures du droit de l'urbanisme, les modalités d'instruction, privilégier les avant-projets les démarches à entreprendre et rassurer les personnes sur le traitement de leurs dossiers les enquêtes publique en lien avec l'accueil de la direction, les suivre en relation avec le Chef de service - Réceptionner et enregistrer les demandes déposées (récépissés de dépôt), tous les courriers destinés au service. Veiller à la bonne régularité des demandes déposées et s'adapter aux nouvelles dispositions d'instructions réglementaires Missions administratives Enregistrer les demandes, contrôle des pièces administratives, préparer le dossier et sa fiche, partager les informations avec l'instructeur des dossiers Assurer la gestion administrative des demandes et le suivi des courriers référents en partenariat avec les instructeurs à l'aide des outils informatiques disponibles (informations essentielles, délais, pièces manquantes, avis, notes techniques, lettres diverses, ...) Assurer le secrétariat des instructeurs, (agendas, réunions, notes, rédaction d'actes divers,) Informer les pétitionnaires sur l'état d'avancement de leur demande Environ 15 % du temps. Missions complémentaires : 5% du temps Recueillir et diffuser dans les délais les plus brefs, toute information et tout document relatifs au suivi des dossiers, (DOC, DAACT, demandes de conformité, dépôt des recours,) Gérer les enquêtes publiques, veiller chaque jour à la présence du dossier, en assurer la surveillance et la bonne tenue du registre en faisant chaque soir une sauvegarde par photocopies remises aux chef de service Tenir à jour les registres d'urbanisme et la publication hebdomadaire des arrêtés par voie d'affichage sous la responsabilité du Chef de service Missions ponctuelles : Suivre les demandes de reprographies et aider à l'archivage Votre profil Formation : Formation adaptée à l'utilisation des logiciels métiers Expérience : En matière d'accueil du public et de connaissance en urbanisme réglementaire Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Savoir-faire : Connaissances en urbanisme, disponibilité et bon relationnel par rapport aux administrés Maîtrise Word, Excel, Outlook, Droits de Cités, Arcopole Savoir-être : Travail en équipe et relationnel optimisé Ponctualité impérative Organisation maîtrisée, rapidité, polyvalence Capacité d'adaptation, rigueur, efficacité et discrétion Qualités rédactionnelles Conditions d'emploi : Permis B et habilitations Permis B souhaité Cycle de travail : Poste à 36h/semaine sur 5 jours Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fonctionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
- Prendre en charge les courriels et le courrier postal - Gérer l'archivage électronique et physique des documents quotidiennement (hors montages et remontages) - Gérer les tâches dans l'outil métier (cadenciers) - Traiter les rapports de contrôle, des inventaires, états déclaratifs des inventaires ainsi que les mouvements des Cartes Grises. - Gérer les mouvements d'articles - Relancer (régulièrement/périodiquement) les clients suite à la non-réception de documents et communiquer directement avec eux selon les procédures et modes opératoires en vigueur - Effectuer les consultations périodiques (ex : Infogreffe) - Assurer un reporting périodique d'activité (Indicateurs d'Activité) - Contrôler la complétude de la demande et la conformité des justificatifs reçus - Participer aux tests issus des différentes évolutions de process et d'outils - Participer aux projets visant à optimiser les processus, les traitements, les outils. - Entretenir des échanges productifs/ participer au maintien d'une relation collaborative avec les différents intervenants dans le processus - Coopérer activement et efficacement au déploiement du service - Collaborer proactivement avec les Responsables de clientèle et les Gestionnaires de clientèle en les alertant notamment sur les problématiques rencontrées dans le traitement des dossiers dont ils ont la responsabilité
ADECCO PME Sud Hauts de Seine recherche pour un de ses clients basé à Boulogne-Billancourt, un assistant administratif (h/f) : Au sein d'une entreprise à taille humaine, la personne interviendra en support des personnes en charges des aspects opérationnels/ logistiques. Ce poste est polyvalent et sujet à évolution en fonction des compétences du collaborateur. - Qualités requises : - Faire preuve d'autonomie, - Savoir s'organiser et gérer les priorités, - Faire preuve d'une grande rigueur afin d'assurer la conformité de saisie des opérateurs, - Compétences requises : - Windows (Excel, Outlook) - Saisie informatique - Missions principales : - Assurer le fonctionnement de la chaine logistique, Validation des demandes d'enlèvement Annulation/ajustement des demandes d'enlèvement - Traitement des anomalies logistiques, - Traitement et suivi des mails, - Contrôle de conformité des produits déclarés par les opérateurs, - Vérification de la bonne application des procédures internes, - Gestion des litiges : anomalies logistiques, incidents de collecte, contestations, - Gestion des appels téléphoniques, - Avantages : Titre-restaurant Participation au Transport - Horaires : Du lundi au vendredi 9h00-17h00 Si ce poste vous intéresse merci de bien vouloir postuler en ligne Votre profil : Vous justifiez d'un BAC + 2 Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine et découvrir les éco-organismes. Si ce poste vous intéresse merci de bien vouloir postuler en ligne
Le Groupe GRANIT recrute un(e) hôte(sse) d'accueil polyvalent(e) pour sa 1ère salle d'escalade située à Rueil Malmaison . Les salles d'escalade GRANIT sont conçues comme de véritables lieux de vie, permettant de s'entrainer, se restaurer, retrouver des amis, s'amuser en famille, se détendre ou travailler. Elles sont consacrées à l'escalade de bloc. En tant que hôte(sse) d'accueil, vous occupez un rôle essentiel au contact de nos clients : vous veillez à leur apporter le meilleur conseil et la meilleure expérience possible. Vos missions sont les suivantes, sous l'autorité du Directeur d'établissement : - L'accueil et la qualité du parcours client ; - La commercialisation et la communication autour de l'offre de service de GRANIT (en salle et par téléphone) et la fidélisation des clients ; - Le service en salle et au bar ; - La gestion de la boutique de vente de matériel (chaussons, matériel d'escalade et merchandising) ; - La contribution à l'animation et à l'organisation d'évènements ponctuels au sein de la salle (anniversaires, soirées à thème, compétions d'escalade) et en extérieur ; - Le respect des processus de travail (accueil, commercial, service au bar et service en salle) conformément aux meilleurs standards en matière d'exploitation et le respect du règlement intérieur de la société ; - La contribution à la réception des livraisons et à l'inventaire mensuel des stocks, en lien avec le Directeur d'établissement et le chef de cuisine ; - La contribution à l'entretien régulier et au maintien en bon état de fonctionnement des installations et des équipements ; à ce titre, vous en êtes en charge du nettoyage de l'espace accueil et bar en fin de service et vous pourrez contribuer au nettoyage des prises, macros et volumes d'escalade.
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous prenez en compte les demandes d'intervention transmises et participez à leur traitement. Responsable d'un ou plusieurs groupes d'habitations, vous assurez la propreté, veillez au bon état d'entretien, à la sécurité technique des installations et à la tranquillité des locataires auprès de qui vous représentez l'organisme. Vous assurez les missions suivantes : - Relations avec les locataires : Faire visiter les logements aux candidats Participer à l'accueil des locataires entrants en leur donnant toutes informations utiles et en facilitant leurs démarches Veiller à l'application du règlement intérieur Assurer la relation avec les services concernés s'agissant des réclamations d'ordre locatif (trouble de voisinage ) en fournissant les éléments nécessaires Effectuer diverses tâches administratives (affichage des notes...) Renseigner et orienter les locataires Participer à des rencontres locataires Réaliser une fois par mois un « porte à porte » de tous les logements occupés - Entretien courant : Assurer la propreté et l'hygiène des parties communes, parkings souterrains et des espaces extérieurs Assurer le service des ordures ménagères, sortie et rentrée des containers, nettoyage des locaux, containers et zones de stockage Assurer à l'enlèvement des encombrants et les interventions de groupe animés par les RS. Participer aux opérations de déneigement Réaliser les menues réparations dans les parties communes des immeubles de votre secteur d'intervention (changement de lampes, réglage de ferme porte ) Contrôler les prestations des entreprises de nettoyage - Surveillance et sécurité : Assurer les visites techniques des bâtiments, en intégrant la visite des logements vacants, à minima 3 fois par semaine et les immeubles dont l'entretien ménager est réalisé par les agents d'entretien ou par une entreprise extérieure Contrôler le bon état de fonctionnement des équipements techniques (ascenseurs, portes de parking, désenfumage...) Procéder au recensement des véhicules épaves et ventouses de son secteur une fois par semaine et le transmet au RS Informer le responsable de secteur et les services concernés sur les dysfonctionnements constatés Appeler les services compétents en cas de besoin (police, pompiers ) - Gestion technique et maintenance du patrimoine : Enregistrer les réclamations au moyen d'outils informatiques adéquats et en assurer le suivi Déclencher l'intervention de certaines entreprises sous contrat et en assurer le suivi Votre profil : - Notions techniques générales du bâtiment (électricité, menuiserie, serrurerie) - Vous maitrisez les techniques de nettoyage - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de téléphonie - Vous avez le sens de l'écoute et de la qualité de service - Votre organisation et votre capacité d'adaptation face à différentes situations seront vos précieux atouts - Vous êtes reconnu(e) pour votre courtoisie et votre discrétion - Vous êtes ponctuel(le), autonome et rigoureux(se) - Une connaissance de la réglementation HLM serait un plus pour ce poste Avantages o 32 CP + 16 RTT o PERO à 3.4% uniquement en charges patronales o CET o Mutuelle de groupe prise en charge à 60% par l'employeur o Prévoyance prise en charge à 70% par l'employeur o Titres restaurant d'une valeur faciale de 9 € (seulement 3.60€ à la charge du collaborateur) o Primes
Vous serez chargé(e) de l'organisation des tournées des techniciens: optimisation de la planification, respect des règles et des protocoles, remontée des équipes opérationnelles et mise à jour des informations patients. Vous assurez aussi le suivi administratif des interventions: traitement des réclamations et gestion des questionnaires satisfaction. Vous vérifiez et transmettez au service facturation les données nécessaires. Vous avez une expérience en logistique ou en administratif. Vous maitrisez les outils informatiques. Pour groupe spécialisée dans la prise en charge des malades à domicile depuis près de 40 ans. Poste du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30.
Entreprise spécialisée dans l'assistance respiratoire et prestation de services au domicile des patients, nous recherchons un/une secrétaire polyvalent/polyvalente pour un CDD de 6 mois pour un remplacement le temps d'un congés maternité. Le poste est constitué d'accueil téléphonique (importante gestion d'appels), prise de rendez-vous et gestion des agendas des techniciens, courriers aux patients et médecins, saisie des rapports techniques dans la base de données, tenue à jour des prises en charge pour la sécurité sociale, classement, archivage, création des nouveaux dossiers. Horaires tournants sur une amplitude allant de 08h à 19h. Certains samedis à travailler. Demande bonne gestion du stress, rigueur, dynamisme et sens de l'adaptation.
Poste à pouvoir : Assistant(e) administratif(ve) sur Espace Ressources Delta Contrat : CDD de remplacement Disponibilité : Dès que possible Service : L'Espace Ressources Delta est un établissement médico-social s'adressant aux personnes en situation de handicap afin de favoriser leur insertion socio-professionnelle. Les missions s'articulent autour de deux axes majeurs, aider les travailleurs handicapés dans leur recherche d'emploi et proposer aux entreprises un service de conseils et d'assistance, le tout en fédérant les Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT anciennement CAT) des Hauts de Seine partenaires. L'équipe est composée d'un Directeur de pôle, Cheffe de service, Assistante administrative, Chargée d'insertion et Conseillère en économie sociale et familiale. Missions du poste : L'assistant(e) administratif(ve) aura la charge de : - Assurer le secrétariat classique du service ainsi que l'assistance administrative, l'accueil physique et téléphonique ; - Mettre à jour les informations relatives aux personnes suivis ; - Aider à l'élaboration de support de suivi de l'activité et de la base de données ; - Contribuer à la mise en forme de documents de présentation (plaquette, vidéo, PowerPoint) ; - Organiser la logistique liée aux temps d'accueil notamment les formations et réunions collectives. Formation : Diplôme au moins égal au niveau Bac + 2 requis ou titulaire d'un baccalauréat et d'une expérience professionnelle dans un emploi administratif avec une bonne connaissance du secteur médico-social. Expérience : Connaissances théoriques et expérience significative auprès des personnes en situation de handicap psychique souhaitable. Compétences : - Accueil d'un public spécifique (situation de handicap, en difficulté) ; - Communication adaptée à son interlocuteur - Polyvalente et sens de l'organisation Rémunération : selon CCN51 Conditions et avantages : jours associatifs, CE, remboursement de 50% titre de transports, tickets restaurant. Mode recrutement : CV + lettre de motivation par courriel rh@vivre-asso.com
ASSOCIATION VIVRE
Le poste : Notre agence PROMAN située à PARIS 8 recherche pour un de ses clients AGENT DE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE H/F Rattaché(e) au Directeur d'exploitation (H/F), vous veillerez à l'entretien et à la maintenance des locaux et espaces à usage collectif A ce titre, vos missions principales seront de : Effectuer la maintenance de niveau 1 : Relamping, réparation, serrurerie, électricité, montage de meubles , aménagement des espaces de travail fixation de tableaux, Effectuer la gestion du courrier (Tri et distribution au sein des différents services), Contrôler le visuel des bonbonnes à eau et le remplissage des gobelets si nécessaire, Veiller quotidiennement les consommables, le mobilier et le matériel informatique afin d'alerter le prestataire en cas de manque ou de dysfonctionnement, Gérer les stocks des consommables et mettre en place les consommables : feutres, paperboard, piles, bouteilles d'eau, gobelets etc, Préparer les salles de réunion, Effectuer des tâches de manutention (déplacement de mobiliers, petits déménagements internes). Profil recherché : BAC PRO Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Vendeur/Vendeuse expérimenté(e) en primeur pour renforcer notre équipe. Dans ce rôle, vous serez en charge de la vente directe de fruits, légumes et autres produits frais. Votre mission sera de conseiller les clients sur nos produits, de gérer les stocks, et de veiller à la présentation attrayante de notre espace de vente. Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Gérer l'étalage des produits : mise en place, réassort et rotation des stocks pour garantir la fraîcheur. - Assurer l'entretien quotidien du rayon en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Participer activement à la gestion des stocks et à la prévention des pertes. - Collaborer avec les fournisseurs pour s'assurer de la qualité et de la disponibilité des produits.
Cabinet d'avocats composé de 2 avocats associés et 3 juristes situé à PARIS XVe recherche un(e) secrétaire / assistant(e) à temps partiel. Missions : Frappe rapide sous audio (courriers, actes, consultations) et rédaction de courriers divers, Saisie et mise en forme de documents juridiques à partir de consignes, Accueil des clients, Réception des appels téléphoniques, Traitement du courrier entrant et sortant, Création des dossiers sous SECIB Numérisation, classement, Gestion du planning de la salle de réunion et des demandes des avocats domiciliés, Relances des impayés, Achat des fournitures, Déplacements poste, banque, juridictions et administrations diverses PARIS intramuros Votre profil : Rigueur, ordre et méthodologie, Capacité d'organisation et de gestion des priorités, Esprit d'équipe, Orthographe irréprochable. Maitrise du pack office La maîtrise du logiciel SECIB serait un plus. Une première expérience en cabinet d'avocat serait appréciée. Temps de travail : 16 h par semaine répartis sur 4 jours (de préférence le matin). Le poste est à pourvoir immédiatement. Salaire de base : Salaire selon convention collective, en fonction de l'expérience et du profil du / de la candidat(e).
La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un agent de développement social - référent familles pour sa Direction Solidarité - Vie des quartiers. Direction : Solidarité et Vie des Quartiers Cadre d'emplois : Rédacteur (tous grades de catégorie B) Missions : Sous la responsabilité du directeur de la Maison de quartier Henri Barbusse, le référent familles favorise l'émergence et l'accompagnement de projets locaux de développement des territoires, en fonction des besoins de la population/usagers et en cohérence avec le projet social de la Maison de quartier. Sa mission principale est de transformer les demandes individuelles informelles des familles en actions collectives, pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Il / elle est à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants, et apporte un soutien à la parentalité. Enfin, il favorise l'établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels. - Conduire le projet familles en adéquation avec le projet social en contribuant à la réflexion globale, au diagnostic, et en renforçant l'implication et la participation des habitants - Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles de la Maison de quartier avec celles conduites par les partenaires du territoire - Participer et/ou encadrer certaines activités en fonction de l'organisation générale de la structure et dans le cadre de l'offre estivale et des fêtes de quartier - Assurer une polyvalence sur l'ensemble des postes Compétences / Profil : - Bac + 3 / Diplôme de travailleur social - Connaitre les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d'intervention - Maitriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation - Connaitre les principes de la gestion comptable et budgétaire - Connaitre les modes de financements, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention ; - Connaitre les problématiques des familles du territoire - Connaitre les interlocuteurs, les missions et les modes d'organisation des acteurs locaux - Recueillir les données sociales et économiques du territoire - Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse - Connaître les techniques d'animation de réunion et de négociation - Autonome, être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur - Savoir argumenter en tenant compte des points de vue exprimés Spécificités du poste : - Accueil et/ou prise en charge de publics vulnérables - Horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service, disponibilité horaire importante - Déplacements réguliers Conditions d'exercice : Poste à temps plein à raison de 37 h 30 hebdomadaires 25 jours de congés et 15 jours de RTT Rémunération et Avantages : Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif). Comité d'action sociale et culturelle - Restaurant d'entreprise Pour postuler : Envoyer vos CV et lettre de motivation à Madame la Maire à recrutement@ville-malakoff.fr ou Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines - 1 Place du 11 Novembre 1918 - CS80031 - 92245 Malakoff Cedex.
ISC France ( éditeur de logiciels) cherche secrétaire - Suivi clients et fournisseurs. Établissement des devis et factures Facturation Comptes rendu à faire Réception d'appels ( une dizaine/jour) Accueil Maitrise Word et excel Vous serez formé(e) au logiciel interne. Bonne orthographe exigée.
Missions principales : - Veiller à la disponibilité des moyens nécessaires au travail des bureaux et au recomplétement de ces moyens - Assurer la numérisation et la reprographie des documents selon les règles de diffusion et d'archivage en vigueur. - Veiller au bon enregistrement du courrier arrivé et courrier départ. Assurer les diverses demandes sillage. - Veiller au bon circuit des parapheurs des divisions et des bureaux - Établir les cartes professionnelles. - Répondre aux demandes d'informations extérieures au centre, diriger les appels vers le destinataire compétent Missions annexes : - Conduire les vhls de services - Préparer les salles de réunion - Participer ponctuellement en renfort aux activités des autres bureaux. Le contrat PACTE est un contrat de droit public, d'une durée d'1 à 2 ans, réalisé en alternance avec un programme de formation dont la durée doit représenter au moins 20% de la durée du contrat, sous le contrôle d'un tuteur métier. En cas d'obtention du diplôme ou de la qualification préparée et sous réserve de l'avis d'une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans un corps de fonctionnaire de catégorie C (adjoint administratif ou agent technique du ministère de la défense). Il s'engage à effectuer une durée de services égale à 2 fois la durée de son contrat au moins, sous peine de devoir rembourser les frais de scolarité. Conditions de participation : - Etre âgé de 16 à 28 ans en étant sorti du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle, ou avec un diplôme inférieur au BAC (CAP et BEP sont donc éligibles) ou de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH; - Etre de nationalité française ou ressortissant d'un Etat de l'Union européenne et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (droits civiques, casier judiciaire, contrôle primaire au recrutement, JDC). Rémunération : Au 01/01/2024 par référence au SMIC (1.766,92€ bruts - 1.398,69€ nets), selon âge de l'agent : - Entre 16 et 20 ans : 60% (soit 1.060,15€ bruts) - Entre 21 et 26 ans : 75% (soit 1.325,19€ bruts) - Plus de 45 ans : 85% (soit 1.501,88€ bruts) + possibilité de supplément familial de traitement, remboursement d'une partie de l'abonnement de transport en commun et participation mensuelle mutuelle de 15€ (en cours d'évolution pour 2025). La fiche PACTE à télécharger et compléter : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf Pour étude de la candidature, joindre impérativement : CV, LM et fiche PACTE
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : * Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance * Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe * Assurer la surveillance des siestes * Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement * Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants * Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents * Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue * Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche * Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections * Participer aux formations proposées Profil : Diplôme : CAP petite enfance / BEP option sanitaire et sociale / BAC pro SAPAT / BAC pro ASSP /DE Auxiliaire de vie sociale Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Formation pédagogique interne Formation à la langue anglaise avec prime à la clè CE Mobilité nationale Mutuelle pris en charge à 87% Prime de cooptation
Effectue l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) dans un restaurant selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Connaissance des marchandises. Tenue propre exigée. Service midi et soir éventuellement en coupure, sur 5 jours compris le week-end, planning tournant, 35 heures/semaine.
Notre style : Entre bistronomique et brasserie, notre cuisine est savoureuse et généreuse ! Notre inspiration : La cuisine française bien sûr ! Mais avec une bonne dose de modernité et d'associations équilibrées qui ravissent les papilles. Pour accompagner nos spécialités, nous avons choisi des vins de producteurs. 100 % FAIT MAISON. Chaque jour notre chef réalise des plats faits maison, avec des produits frais. Notre carte se renouvelle au fil des saisons.
Poste Vous ferez partie d'une équipe motivée par sa mission, et serez chargé(e) de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves. Les challenges qui vous attendent : Vous intégrerez une agence à taille humaine (3 à 6 collaborateurs en moyenne), dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de : L'accueil des familles, des élèves et des enseignants La commercialisation de nos solutions : vous réalisez un diagnostic des besoins et faites une recommandation d'accompagnement scolaire personnalisé Le suivi quotidien de la progression des élèves : vous contactez vos familles afin de vous assurer des progrès et de leur satisfaction La gestion et le développement d'un portefeuille de familles à qui vous conseillez et proposez des solutions complémentaires utiles à leurs objectifs Motivé(e) par les challenges et la réussite collective, votre dynamisme et votre implication vous permettront d'évoluer au sein d'Acadomia Profil : Vous recherchez un métier de contacts et de relations humaines Vous êtes passionné(e) par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelles Vous avez le sens du service et un vrai goût pour le challenge commercial Excellent coéquipier(e), vous êtes solidaire et vous avez l'esprit d'équipe Si vous vous reconnaissez dans cette description : Ce poste est fait pour vous ! En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de : Un rythme de travail adapté : télétravail ou semaine de 4 jours possible De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants, 9 jours de RTT, 4 demi-journées de congés supplémentaires offertes, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun (pour Paris/IDF : pass Navigo pris en charge à 100% / en province : forfait mensuel de 60 euros) Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné(e) et formé(e) à nos métiers Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle Rémunération : 2300 euros bruts par mois + une prime sur objectifs d'1 mois supplémentaire Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France) Horaires : Contrat de 38 heures par semaine sur 5 jours ; ou semaine de 4 jours possible avec maintien de salaire La prochaine étape Un échange avec un de nos recruteurs et un entretien avec votre futur manager
Vos principales missions seront : - Assurer l'accueil physique des visiteurs - Assurer l'accueil téléphonique (identification de la nature de l'appel pour redirection vers les services/personnes concernés) - Gestion du courrier (ouverture du courrier entrant, affranchissement du courrier sortant) - Gestion des colis - Mettre à jour et suivre la bonne tenue des documents mis à disposition des salariés (enveloppes, chemises...) - Ouvrir le courrier entrant, identifier les documents et les dispatcher vers les services concernés, - Numériser des documents pour transmission aux services concernés, - Participer à la rédaction des processus du service courrier, - Gérer des recommandés électroniques et les dispatcher vers les services concernés - Participer à la gestion courante des locaux Profil recherché : - Vous avez une première expérience similaire souhaitée - Vous maitrisez les outils informatiques - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) - Vous avez un bon sens du relationnel Informations complémentaires : - CDI à pourvoir dès juin 2024 Avantages : - Accord d'Intéressement, - Contrat mutuelle, prévoyance et PERO, - Remboursement du Pass Navigo à 60%, - Carte ticket restaurant, - Accès possible à notre salle de sport interne Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'égalité des chances, ainsi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Télétravail - Pas de télétravail possible.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : - Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. - Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. - Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. - Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un **parcours d'intégration** certifiant en agence et dispensé par notre Académie de formation interne - Au respect des **valeurs** affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs - Un **package de rémunération attractif** comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation - Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions - Des **perspectives d'évolution** au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. - La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! - De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience - La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées - L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante - À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens - D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé(e) préalablement et accompagné(e) pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
Le poste est situé au laboratoire MoDyCo (Modèles, Dynamiques, Corpus), sur le site de Nanterre, dans une unité de recherche mixte en Sciences du Langage, sous tutelle Université Paris Nanterre et CNRS. Le laboratoire gère un budget disponible de 800k€ reparti entre les deux tutelles. MoDyCo rassemble 35 chercheurs, enseignants chercheurs et ingénieurs titulaires et accueille 48 doctorants, post-doctorants et ingénieurs sur projets. Sous la responsabilité du/de la responsable administratif.ve et du/de la directeur.trice d'unité et du/de la directeur.trice adjoint.e, le ou la gestionnaire sera amené à interagir avec l'ensemble des personnels de l'unité, les services centraux des deux tutelles, mais également des entités extérieures. Missions : Assurer des fonctions polyvalentes d'assistance technique et logistique d'une unité de recherche et réaliser des actes administratifs et financiers dans le respect des techniques, des règles et des procédures.
Dans une très grande entreprise spécialisée dans l'énergie. À propos de la mission Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de : - L'assistance administrative de la direction, incluant la gestion des arrivées et des départs dans les systèmes d'information. - L'organisation de réunions, tant internes qu'externes. - La gestion des commandes sur SAP et le suivi des tableaux de bord internes. - L'organisation de séminaires et de conventions. - La gestion de la base de données des représentations externes de la branche. - L'assistance opérationnelle aux membres de la branche détachés chez RAR pour la durée de leur mission dans les organisations interprofessionnelles. - L'aide à la construction et au développement de la communication générale de la Direction. Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 39 930,00 par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13e mois - Restaurant d'entreprise Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Coordinateur Administratif (H/F) Le/la Coordinateur Administratif a la responsabilité d'assurer la bonne gestion et la coordination du service « Management des Prestations et de la Performance ». Interne : Ce poste est rattaché à la Direction des Opérations et notamment au service Management des Prestations et de la Performance. Il est en interaction avec l'équipe Recrutement à la direction des Ressources Humaines dans le cadre de la clause sociale et des habilitations pour l'interne. Externe : Il est en interaction avec : - Le services France Travail pour la gestion de la clause sociale et des habilitations - Le service France compétences pour la gestion de la clause sociale et des habilitations - Les cotraitants, Les prestataires mandataires Les missions qui vous attendent : - Gestion et suivi des clauses sociales : - Déclaration des habilitations CS auprès de nos commanditaires - Assurer un reporting mensuel des heures clauses par prestation et par territoires - Diffuser auprès des Responsables Régionaux un suivi mensuel des heures clauses par prestation et par lots - Création des comptes PAP et Evol - Participation à la création de supports de communication (PPT, capsules ou autres formats) à destination des managers : - Mémo, mode d'emploi et exploitation des outils de pilotage - Best practices par prestation - Synthèse des résultats par prestation - Supports de communication visant à assurer la complétude et la conformité des dossiers - Participation à l'élaboration et à la diffusion de la newsletter du service MPP à destination des collaborateurs TST Profil : - Vous savez communiquer avec aisance, tout en faisant preuve de pédagogie - La rigueur et la discrétion font partie de vos qualités premières - Vous possédez un solide esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que des capacités rédactionnelles tout aussi solides - Vous êtes à l'aise dans l'animation de sessions collectives (en présentiel et distanciel) tout en assurant le déploiement et la compréhension auprès des équipes - Vous appréciez le travail en équipe (service qualité, interactions avec les fonctions supports) - Vous savez prendre du recul, écouter et réguler votre stress Compétence / Aptitudes / Outils et moyens : - Connaissance des relations avec les Services Publics de l'Emploi et institutionnels - Connaissance des prestations publiques - Maîtrise des outils bureautiques dont tableurs et PowerPoint - Maîtrise des systèmes d'informations métiers et technologies digitales - Capacité rédactionnelle et capacité à faire passer un message clair - Sens du service, réactivité et sens des priorités - Agilité, orienté solution Votre formation Cet emploi/métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, Licence, Master, Ecole ...) en assistanat. La connaissance de l'entreprise ou une expérience professionnelle peut être requise. Des formations complémentaires peuvent être appréciées. Les chiffres clés du poste : - Nature de contrat : CDD 6 mois (remplacement congé) - Localisation : Siège social - La Défense - Horaires hebdomadaires : 36h30 - Environnement de travail : Open Space - Rémunération : 30k euros brut/an sur 12 mois - Avantages : Prime vacances, RTT, Plan Epargne Retraite (PERECOL), mutuelle, carte ticket restaurant, CE, mécénat de compétences (3 journées associatives/an), accords télétravail Talent Solutions TINGARI : un accélérateur de compétences Vous bénéficiez d'un cadre, d'une méthodologie et d'outils clés en main pour lesquels vous serez formés dès votre arrivée. Grâce à un parcours d'onboarding structuré et un système de parrainage interne, vous serez rapidement opérationnel.
Dans le cadre de la gestion d'un accueil VIP d'une organisation internationale de prestige, nous recherchons un responsable bilingue anglais capable de réaliser des missions opérationnelles de gestion des accès et de coordination de 14 ressources opérationnelles. Ce poste est un tremplin permettant de renforcer des compétences managériales et relationnelles client en relation avec le monde politique et économique. Temps plein de 7h00-14h30 avec 30min de pause déjeuner Salaire motivant Poste à pourvoir immédiatement Vous avez envie d'un nouveau challenge, contactez-nous au plus vite !
Réalisation des opérations administratives et spécifiques liées à l'après-vente : Accueil de la clientèle et prise en charge d'appels, Réalisation d'activité de secrétariat, Facturation, encaissement et tenue de caisse, Gestion et suivi de dossier après-vente, Tenu des différents tableaux et reporting au responsable Après-Vente, Favoriser la progression de l'image de marque et la satisfaction client par la qualité, Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise, Expérience exigée dans le secteur automobile
Au sein de notre laboratoire vous travaillerez pour la plupart du temps en autonomie, sur des heures de bureau. Vous serez en charge de la mise en place (découpe des charcuteries, fromage, légumes) ainsi que l'élaboration de notre pâte et du façonnage des boules. Assisté(e) par le chef pizzaiolo, vous serez en charge des commandes de matières premières. Vous veillerez à l'application des normes d'hygiène. Aussi, vous assurerez la plonge (ustensiles et bacs gastros). Vous accompagnerez l'équipe au chargement du camion pour le service du soir.
Indépendamment de votre expérience, nous recherchons une personne créative et passionnée, qui se met à hauteur des jeunes enfants, aux côtés des parents et qui souhaite s'intégrer au sein de notre joyeuse équipe. VOTRE PROFIL - vous êtes de langue anglaise natif/ve - vous avez une première expérience avec les enfants en bas âge - vous avez un diplôme
Nous recherchons un(e) préparateur/trice en pharmacie pour notre officine située proche du centre Beaugrenelle (Paris 15e) Vous avez un diplôme (BAC+2 prépa en pharmacie) avec de l'expérience. Vous maitrisez le logiciel de gestion LGPI. Vous aimez travailler en équipe et vous savez faire preuve d'une grande autonomie. Vos missions : - Réaliser des préparations pharmaceutiques et délivre des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. - Conseiller, informer et vendre des articles de parapharmacie - Contrôler la conformité d'un équipement - Délivrer une prescription médicale - Définir les besoins en approvisionnement - Réaliser des opérations comptables Notre clientèle étant également touristique, la maitrise de la langue anglaise est un plus. Horaire en journée : lundi au samedi (9h - 20h) Salaire à négocier selon expérience
Nous recherchons un candidat qui souhaite apprendre le métier de vendeur/se de fromage dans le cadre d'un contrat de professionnalisation (CQP). Missions : Apprentissage du métier de fromager. Nous vous accompagnons pour vous transmettre une solide connaissance des fromages, une bonne maîtrise des coupes, des pesées, de l'emballage et de l'encaissement. Vous pourrez acquérir un bon argumentaire de vente, développer votre aptitude pour la théâtralisation de la boutique, maîtriser l'hygiène et la tenue générale de la boutique. Vous deviendrez un pro de l'accueil, du conseil et de l'animation en boutique. Profil : Vous êtes dynamique, gourmand et motivé. Vous souhaitez construire un projet personnel et devenir un professionnel du fromage. Vous êtes attaché au patrimoine gastronomique de la France et à l'identité culturelle de ses régions.
Le Groupe Promotrans est depuis plus de 50 ans un acteur majeur de la formation professionnelle du transport multimodal et de la supply chain en France. Notre réseau national de plus de 30 centres de formation continue et d'écoles, la mobilisation de nos 850 collaborateurs et la qualité de nos prestations permettent de répondre efficacement aux enjeux métiers et besoins de professionnalisation du secteur. Le Groupe développe l'expertise professionnelle des étudiants, des collaborateurs, des cadres et des demandeurs d'emploi au service de la performance des entreprises. En 2023, Promotrans c'est plus de 60 000 apprenants formés pour plus de 5 millions d'heures de formation prestées. Vous êtes un(e) spécialiste de la vie scolaire et du monde de l'apprentissage, désireux(se) de travailler au sein d'une équipe passionnée par l'accompagnement dans les domaines du transport, de la logistique et de la supply chain. Vous aspirez à rejoindre une organisation qui valorise l'inclusion sociale et qui est activement engagée dans la communauté locale et régionale. Si c'est le cas, nous vous invitons à nous rejoindre dans notre aventure en tant qu'Assistant(e) d'Éducation en CDI. En tant qu'Assistant(e) d'Éducation, vous serez intégré(e) à la direction du campus et jouerez un rôle essentiel dans le soutien de l'équipe pédagogique et le bien-être des apprenants. Vous superviserez la vie étudiante, apporterez votre soutien aux activités quotidiennes et gérerez les questions disciplinaires, en veillant au respect du règlement intérieur. Suite à une période d'intégration où vous vous familiariserez avec nos programmes de formation, vos responsabilités incluront : Supervision de la vie étudiante et la contribution à un environnement propice à l'apprentissage et au développement personnel. Garantie de la sécurité et du bien-être des étudiants, en collaboration avec l'équipe administrative et les autorités compétentes. Gestion des situations disciplinaires en accord avec les politiques et procédures établies, tout en promouvant la résolution pacifique des conflits. Collaboration avec les enseignants et le personnel administratif pour favoriser un climat d'apprentissage positif, encourager la réussite scolaire et l'assimilation des connaissances. Maintien des relations avec les entreprises (participation à des salons de l'emploi, accompagnement des apprenants en entreprise, gestion des partenariats). Participation aux réunions avec les différents intervenants (apprenants, enseignants, partenaires externes) pour évaluer les progrès des apprenants et discuter des initiatives relatives à la vie scolaire. Si vous vous identifiez à ces missions et pensez répondre au profil recherché, nous serions ravis de vous compter parmi nous. Profil recherché : Diplôme requis : BAC+2 type BTS, DUT ou équivalent. Excellente capacité de communication et de résolution de problèmes. Sensibilité aux besoins des apprenants et aptitude à l'empathie. Capacité à collaborer avec divers intervenants (apprenants, enseignants/formateurs, administration, entreprises partenaires). Rigueur, motivation et excellentes qualités relationnelles requises. Aisance avec les outils informatiques (Microsoft Word, Outlook, PowerPoint, Excel) et technologiques (tablettes, ordinateurs portables). Connaissance des législations et réglementations en formation professionnelle. Maîtrise du français écrit et oral. Le Groupe Promotrans propose : Secteur d'activité prometteur et porteur de valeurs. Culture conviviale au sein d'un groupe à taille humaine. Intégration dans des équipes dynamiques et unies. Participation à des projets stimulants. Développement de nouvelles compétences. Accompagnement dans l'évolution au sein de l'entreprise. Possibilité de mobilité géographique sur nos 40 sites. Rémunération sur 13 mois. Prime de participation. Plan d'Épargne Entreprise avantageux. CSE, CET, 14 j de RTT
AGENTE DE CANTINE EN ECOLE PRIVE CONTRÖLE LIVRAISON,PRESTATION FROIDE,PRESTATION CHAUDE, PRESTATION PLONGE, NETTOYAGE LOCAUX 11H00 A 16H30
AXEO Services, société leader dans le service à la personne, filiale du Groupe La Poste, recrute en CDI à temps partiel (évolution possible à temps plein sur demande de votre part), des employé(e)s de ménage H/F, afin d'effectuer le ménage à domicile au Chesnay. Disponibilité immédiate, rémunération attractive, remboursement transport. Merci de bien vouloir nous contacter en nous renvoyant votre CV par retour e-mail. Nous vous contacterons dès réception.
Le cabinet ESPAS-Sup recrute un.e éducateur.ice, un.e étudiant.e en psychologie (M1/M2) pour accompagner à domicile un jeune gatçon, porteur d'un trouble du neuro-développement. Nous recherchons une personne à l'écoute, bienveillante et motivée pour travailler auprès d'enfants, en situation de handicap. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes: Développer l'autonomie de la personne Favoriser le développement du langage et de la communication Développement des compétences cognitives et sociales Aide à la régulation émotionnelle et comportementale Création d'outils spécifiques Réalisation de compte-rendus détaillés L'accompagnement est supervisé par une psychologue au cabinet ESPAS-Sup Paris 2ème: 2 heures par semaine. Profil recherché : éducateur.rice diplômé.e ou Étudiant.e en psychologie (M1/M2) Type de contrat: 14h hebdomadaires rémunérées 14 à 17 euros net de l'heure. Possibilité de couplage avec d'autres projets d'accompagnement ESPAS.
EXPERIENCE 3 ANS souhaités dans un poste similaire. Expérience dans les organismes institutionnels fortement appréciée (CNAV, MSA, RSI, CICAS, etc.) MISSIONS - Constitution et préparation des dossiers, gestion du planning - Préparation des bilans retraite, analyse et rendu, préparation et suivi des régularisations de carrière - Suivi des demandes de retraite auprès des différentes caisses (relations avec les clients, vérifications et relances téléphoniques, préparation des courriers, etc.) - Recherche documentaire : En quête d'une expertise toujours plus approfondie, le/la consultant(e) assistera l'équipe dans cette démarche - Assistance dans la gestion de projet : Plusieurs projets voient le jour chez GF Retraite, le/la consultant(e) sera amené(e) à être moteur pour assister les experts dans la mise en place de ces procédures SAVOIRS-ETRE Grande rigueur organisation autonomie capacité d'apprentissage rapide capacité d'adaptation. COMPETENCES INFORMATIQUES Suite Office (Excel, Word, PowerPoint) Suite Google (mail) Canva CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires classiques de bureau (nous sommes flexibles) Pas de télétravail Rémunération suivant profil Disponibilité : dès que possible
Les GEM des dispositifs d'entraide mutuelle entre pairs, en constituant avant tout un collectif de personnes concernées par des problématiques de santé ou des situations de handicap similaires et souhaitant se soutenir mutuellement dans les difficultés éventuellement rencontrées, notamment en terme d'insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Les 6 GEM dont espérance hauts de seine est l'association gestionnaire s'adressent à des personnes sujettes à des troubles psychiques et/ou en situation d'isolement. L'animateur a pour mission de soutenir le GEM dans sa vie associative et dans ses actions collectives, selon des modalités définies conjointement avec les adhérents des GEM. Il s'agit notamment de temps d'accueil, d'échanges, d'activité, d'actions collectives, ayant pour objectif la création de liens et d'entraide mutuelle entre adhérents. L'animateur soutient les administrateurs du GEM dans la gestion de l'association dans un positionnement favorisant la prise d'initiative et de responsabilité des adhérents. L'animateur a également pour mission de participer à une démarche d'inclusion sociale des adhérents, en soutenant notamment le GEM dans la création de liens avec son environnement. Il participe enfin activement au travail de l'équipe, notamment autour de la réflexion et la mise en œuvre de pratiques visant à favoriser le rétablissement, l'autodétermination et le pouvoir d'agir des adhérents des GEM. L'animateur travaillera principalement sur le GEM de Sèvres. Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le cadre de sorties, de rencontres partenariales, de réunions et de formations. Toutes ces activités se font en lien avec les adhérents et notamment avec les administrateurs des GEM, selon des modalités définies avec eux de façon régulière. - Accueillir les adhérents dans les conditions définies par le GEM et suivre le processus d'intégration. - Créer une relation de qualité basée sur la sécurité et le soutien afin que les adhérents développent une meilleure confiance en eux dans l'objectif de les aider à élaborer et mener à bien des projets au sein du GEM. - Repérer et faire émerger les potentiels de chacun et stimuler leur prise d'initiatives et d'autonomie par des actions concrètes dans le fonctionnement du GEM. - Mettre en place les conditions de prise de responsabilité des adhérents afin qu'ils soient en capacité d'organiser le GEM par eux-mêmes, avec l'appui des professionnels et des bénévoles (programmes des activités, répertoires, ateliers, projets, protocoles d'activités autogérées ) - Favoriser par des actions concrètes l'entraide, la solidarité et le partage entre les adhérents à travers des activités diverses. - Soutenir la mise en place d'actions promouvant l'organisation et l'évolution de l'association des adhérents du GEM (réunion de fonctionnement de l'association et de programmation, conseils d'administration ) - Proposer et soutenir la mise en œuvre d'ateliers et des projets selon les consignes en vigueur et l'intérêt des adhérents : sorties, repas, ateliers divers, projet voyage, rencontre des GEM de France - Réguler la vie du groupe lors des temps partagés, garantir la sécurité de chaque membre, veiller au respect de l'esprit du GEM et du cadre en lien avec le règlement intérieur et les instances dirigeantes. - Assister aux réunions d'équipe institutionnelles, notamment d'échanges de pratiques professionnelles, et participer activement en alimentant les échanges par la réflexion et par des propositions concrètes. - Soutenir la mise en place et l'actualisation d'outils de communication divers - Soutenir le GEM dans son suivi budgétaire et dans ses clôtures de caisse
L'ASSOEDY, association socio-judiciaire conventionnée avec le ministère de la Justice, recrute deux assistants(es) administratifs(tives) et juridiques, sous contrat CDI à temps plein (35 heures): 1-Pour son pôle pénal: Assurer la gestion administrative complète du service des stages alternatifs aux poursuites ou au titre d'une peine complémentaire (stages de responsabilisation des auteurs de violences conjugales, stages de sensibilisation et de lutte contre l'usage de stupéfiants, stages de citoyenneté, stages de responsabilité parentale) mis en œuvre sur orientation des juridictions de Versailles, Chartres et Nanterre. La gestion administrative nécessite, sous la hiérarchie de la direction et de la responsable comptable, de suivre un process d'enregistrement et de suivi des procédures judiciaires, en lien avec les délégués du procureur de la République, les forces de l'ordre, le référent du parquet, les avocats, et les bénéficiaires eux-mêmes. Un lien est également assuré avec l'assistante comptable/facturation, au titre du suivi des règlements de stages, en vue de leur positionnement sur une date de stage (dans les 6 mois à compter de la saisine du service), ainsi qu'avec la responsable du pôle pénal et les chargées de mesures socio-judiciaires (juristes, psychologues, partenaires) assurant la coanimation des stages. 2-Pour son pôle civil: Assurer la gestion administrative complète du service des enquêtes sociales familiales. Les enquêtes sociales familiales étant une mesure diligentée par les juges aux affaires familiales des tribunaux judiciaires de la Cour d'Appel de Paris et de Versailles, en cas de séparation ou de divorce, lorsqu'il est nécessaire de pouvoir statuer sur les mesures d'exercice de droits de visite et d'hébergement les plus adaptées à l'intérêt supérieur de l'enfant. Missions: -enregistrement des mesures dans le logiciel interne dédié, suivi avec vigilance des délais de mise en oeuvre des mesures, lien avec les magistrats, avocats des parties, respect des règles de procédure civile et de déontologie, en lien avec les enquêteurs sociaux exerçant pour l'ASSOEDY. -traitement du courrier relatif au service, en lien avec les consignes données par la direction. -établissement des statistiques mensuelles de suivi d'activité pour la direction. -clôture des mesures et facturation sur le logiciel interne dédié.
Direction des Affaires Culturelles Cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine territoriaux Archiviste en charge des missions prioritaires d'accueil et de médiation, participation au traitement scientifique, à la diffusion et à la valorisation des ressources du service. Missions principales : conception/mise en œuvre des différentes actions de médiation auprès des publics et collaboration aux expositions du service (recherches documentaires et montage, supports de communication et diffusion, accueil des groupes et visites commentées) référent du site Internet des ACV et des pages archives sur le site de la ville, et gestion de la page Facebook du service. participation aux permanences d'accueil et d'orientation des lecteurs en salle de consultation. Missions ponctuelles : responsable du traitement archivistique des collections figurées et des fonds audiovisuels (logiciel Mnesys), en lien avec les archivistes en charge des fonds modernes et contemporains Appartenance à un ou des groupes de travail : participation aux réunions de travail de la DAC (médiation, site internet, ..) Formation : Formation supérieure en archivistique (diplôme de Master 2 ou DESS) Expérience : Expérience sur un poste similaire Savoir-faire : Compétences en matière de médiation du patrimoine Maitrise de l'informatique documentaire et des nouvelles technologies Connaissance du traitement des fonds figurés et audiovisuels Maitrise du domaine législatif et règlementaire des archives Savoir-être : Aptitudes relationnelles et goût pour le contact avec le public Discrétion, rigueur et méthode Capacité à travailler en équipe Cycle de travail : Poste à 36 h/ semaine (sur 4 jours) Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Nous recherchons donc activement pour notre magasin à Versailles, un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Le poste est à pourvoir en CDD pour 1 mois pour Août. Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. * Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin * Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
ACTION JEUNES Association de Prévention Spécialisée, intervenant dans 6 communes du Sud des Hauts de Seine, auprès du public 11/25 ans recrute pour son service de Médiation sociale intervenant sur la commune de Meudon : 2 médiateurs sociaux L'agent de médiation sociale est intégré dans une équipe animée par le coordinateur et fonctionne en binôme. Missions : - Assurer une présence dans l'espace public, observer les fonctionnements et faciliter les usages du territoire, participer à un diagnostic des dysfonctionnements et en rendre compte, susciter des rencontres et orienter les publics présents sur le territoire. - Aider, accompagner les personnes, être une interface entre publics et institutions, réguler les tensions, les conflits entre individus ou entre groupes. - Susciter des initiatives, organiser et prendre en charge des activités ou des démarches de concertation permettant de créer du lien social. - Contribuer au développement des relations avec les partenaires. - Périodes de travail de 8 heures - Travail en journée - Travail en soirée
Description du poste Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) RH pour la rentrée prochaine! Rattaché(e) à la Responsable RH, vos missions seront les suivantes : Support RH: - Gérer l'administration du personnel: Rédaction courriers divers (congé parental, démission, disciplinaire etc), suivi des périodes d'essai, suivi des ABI, mise à jour des tableaux de bord, gérer le dossier administratif du collaborateur (embauche, visite médicale, adhésion mutuelle etc), gérer les alternants et les CERFA - Préparer les indicateurs RH et les effectifs, chaque mois, pour les différentes agences et Directions opérationnelles - Participer aux projets RH en cours - Préparer les supports de présentation des réunions - Gérer le dispositif Emploi Franc Recrutement: - Etre en renfort sur le recrutement du périmètre (poster les annonces, faire une pré-selection des candidats sur CV, pré-qualification téléphonique, prise de rendez-vous, lien avec les agences et le service recrutement) - Suivre la bonne intégration du collaborateur - Suivre la campagne des alternants Ces missions ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'évoluer selon le degré d'autonomie de l'alternant(e) et l'évolution de l'activité du périmètre. Qualifications Etudiant en Master Ressources Humaines, vous recherchez un contrat de 2 ans de préférence pour la rentrée 2024, en rythme 2 jours / 3 jours ou 1 jour / 4 jours, et souhaitez évoluer sur un poste généraliste. Vous avez une bonne maitrise du pack Office (excel, word, powerpoint), une appétence pour le recrutement et le sourcing. De nature rigoureux, vous savez gérer les priorités et communiquer. Votre dynamisme et votre relationnel vous permettront d'évoluer dans un environnement en pleine croissance ! Alors n'hésitez pas et postulez pour rejoindre la Team RH Sogetrel !
Description du poste Nous recherchons notre futur alternant RH ! Si tu as envie d'apprendre, de découvrir ou d'approfondir ta connaissance du monde des télécoms et des travaux publics, au sein d'une entreprise en pleine croissance et d'un service jeune et dynamique, alors n'hésite plus et postule ! Nous recherchons pour la rentrée prochaine 1 alternant RH orienté administration du personnel. Les missions pour le poste d'Assistant RH : Support RH : - Apporter un soutien aux Responsables Ressources Humaines sur l'administration du personnel du périmètre (réponse courriers, suivi des périodes d'essai, validation des embauches, CERFA alternance, mise à jour des tableaux de bord, suivi des Entretiens Annuels, mobilités internes ...) - Préparer les indicateurs RH et les effectifs, chaque mois, pour les différentes agences et Directions opérationnelles et préparer les présentations powerpoint pour les différentes réunions RH ou opérationnelles Recrutement : - Etre en renfort sur le recrutement du périmètre (poster les annonces, faire une préselection des candidats sur CV, préqualification téléphonique, prise de rendez-vous, lien avec les agences et le service recrutement) On boarding - Animer et suivre les processus d'intégration de nos équipes et accompagner les agences sur le sujet - Proposer des actions d'amélioration et participer aux projets transverses RH qui pourraient voir le jour Selon l'autonomie de notre alternant, d'autres sujets RH pourront s'y ajouter : Comp & Ben : - Participer aux revues RH et à la compilation des données (NAO, Primes variables,...) - Travailler sur le sujet des primes de performance en support du RRH Principal du périmètre GEPP & Formation - Apporter un support aux RRH sur la création des fiches de poste en lien avec les managers opérationnels - Participer au processus de People Review annuelles et à l'identification des compétences clés - En lien avec le service formation, identifier et proposer des actions de formation répondant aux évolutions de nos métiers Ces missions ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'évoluer selon le degré d'autonomie de l'alternant et l'évolution de l'activité du périmètre. Qualifications Etudiant (e) en licence ou Master en Ressources humaines. La maîtrise du pack office est impérative. Etre proactif/ve et être force de propositions Etre organisé(e) / Savoir gérer les priorités / Avoir un devoir de réserve et de confidentialité Avoir le sens du relationnel et du service avec tous types d'interlocuteur
Entreprise Adaptée : Offre à destination des personnes bénéficiaires de la RQTH Nous recherchons pour l'un de nos sites, basé à Chatou (78), un Logisticien (H/F) pour réaliser les missions suivantes (liste non exhaustive) : - Réception colis et archivage des bons livraison. - Préparation adaptée en fonction de l'expédition des colis + Rédaction des bons de livraison + Appel du transporteur et Expédition colis + Suivi de l'envoi - Réception du courrier à l'expédition et distribution (Courriers, Recommandés avec AR) - Préparation du courrier au départ pour la la relève de la poste et envoi au PC sécurité pour 15h - Distribution (Colis) : Tournée quotidienne à réaliser - Mise à disposition dans la zone « d'attente des colis et avertissement par mail si les collaborateurs sont absents - Respecter et appliquer la procédure TRESCAL du site - Communication auprès des référents logistiques client pour les gros colis (+ 15kg) - Envoi des protocoles de transports (Chargement / déchargements) pour signatures + relances - Suivi des stocks + alerte logistiques (consommables : papier bulle ; pochettes ; Cartons.) puis au Responsable logistique pour le passage en commande - Maintenir un 5s (Trier, Ranger, Nettoyer, Standardiser et Maintenir) sur la zone logistique. - Guider les collaborateurs pour le tri des déchets selon typologies, tris normal, DEEE, cartouches encres, DIS - Prévenir le service Hygiène Sécurité et Environnement en cas d'enlèvement de déchets à programmer. - Archivage des bons de livraison et preuves d'envois - Archivage Société : Organiser l'envoi et le rapatriement d'archives sur demandes des collaborateurs du site via la plateforme E-EVERIAL (Mise en cartons) - Saisie des bons de livraison sur logiciel SAP sur demande des collaborateurs ou du responsable Logistique client.
Depuis plus de 45 ans, La Maison du Chocolat perpétue le génie de son fondateur Robert Linxe, incarné par son équipe constituée d'artisans passionnés et dirigée par Nicolas Cloiseau, Chef Créateur de La Maison depuis 2007 et détenteur du titre prestigieux de Meilleur Ouvrier de France Chocolatier. Emblème de l'artisanat français dédié à l'univers du chocolat de luxe, La Maison du Chocolat fait partager à ses clients sa passion et son savoir-faire d'exception en France et à l'international en perpétuant ses grands classiques et en réinventant chaque saison de nouvelles collections de chocolats et de pâtisseries. Dans le cadre du développement de notre Maison, nous recherchons 3 Apprentis/es en Chocolaterie. En tant qu'Apprenti/e Chocolatier/ère au sein de notre laboratoire, vous aurez pour missions de : - Participer à la confection de nos bonbons de chocolats emblématiques : ganache chocolat noir, chocolat au lait, ganache parfumée, vegan, bonbons pralinés, bouchées, truffes au chocolat ou parfumées. - Contribuer à la réalisation des produits chocolatés annexes : amuse-barre, choco-sticks, orangettes, fruits enrobées, tablettes, pâte à tartiner. - Participer à la fabrication de chocolats innovants et de pièces créatives lors de campagnes éphémères (Noël, Pâques, Saint Valentin), de partenariats (collection Alchimie) et d'événements emblématiques. - Travailler en équipe sur les différentes étapes de création de nos chocolats : enrobage, tempérage, détaillage à la chefcut, moulages, décors, etc. - Respecter les normes et bonnes pratiques en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, ISO 22 000). Futur/e étudiant/e en CAP ou BTM Chocolatier-Confiseur pour la rentrée de septembre 2024, vous souhaitez découvrir, développer et enrichir vos connaissances et compétences dans le domaine de la chocolaterie artisanale au sein d'une belle Maison, auprès d'une équipe de Chocolatiers passionnés et investis. Vous êtes motivé/e, dynamique et curieux/euse. Vous vous décrivez comme une personne créative, habile manuellement et passionné/e par le chocolat et l'artisanat. Vous disposez d'un véritable esprit d'équipe. Cette offre vous intéresse ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa stratégie de croissance, Talent Solutions recrute un Gestionnaire RH H/F afin d'épauler nos équipes sur le site de notre client. Le Gestionnaire RH H/F sera en charge la gestion des dossiers des collaborateurs concernés par les projets de transformation. Vos missions et vos principaux champs d'actions seront notamment articulées autour de : - Vous préparerez les dossiers individuels de rupture conventionnelle et de transition d'activité en lien avec les différents acteurs tant en interne (RH, juristes, service paie et collaborateurs) qu'en externe (organisme de formation, consultant RM ). - Vous rédigerez les conventions de rupture et les lettres de départ en transition d'activité - Vous suivrez les dossiers de formation en lien avec les organismes de formation externes (établissement de la prise en charge, validation des devis, contrôles et mise en paiement des factures) - Vous mettrez à jour les différents reportings - Vous répondrez aux diverses questions posées par les acteurs RH ou les salariés par écrit ou par téléphone, et orienterez les demandes vers le bon interlocuteur le cas échéant - Vous archiverez les dossiers dans un outil dédié Pour cela, vous serez amené à suivre et à respecter des process détaillés mis en place par le client.
Pour renforcer notre équipe en raison d'un surcroît d'activité saisonnier, nous sommes à la recherche de 4 préparateurs(trices) de commandes en CDD à temps complet pour une période de 5 mois et demi à compter du 30 mai 2024. Descriptif du poste et missions Prépare les commandes individuelles en prélevant les produits dans la zone de picking en respectant les procédures et l'organisation internes - Vérifie la conformité des produits préparés avec la commande client au moyen entre autres d'une douchette et procède aux corrections nécessaires si besoin - S'assure de la qualité de la personnalisation des produits textile - Met en carton les commandes avec intégration des documents nécessaires - Etiquette et numérote les colis - Transmet les commandes à la zone expédition - Peut être amené(e) à aider le Responsable Coordination Stock et les magasiniers sur les réassorts et autres tâches afférentes au stock - Alerte son responsable et les autres interlocuteurs pertinents sur les ruptures de stock - Remonte tout point qualité pour lancer des mesures correctives - Peut être amené(e) à faire les expéditions Profil recherché - Une expérience sur un poste de contrôle qualité serait un plus - Respecte les délais et les consignes de contrôle de qualité et de quantité - Sait lire un bon de commande - Est à l'aise avec l'outil informatique - Est rigoureux(euse) - Sait s'organiser - Possède un esprit d'équipe - A la capacité de réaliser des tâches répétitives - Sait être réactif(ve) et proactif(ve)
L'Hôtel Auteuil Tour Eiffel recherche un(e) serveur(se) petit déjeuner pour assurer le service du matin durant le séjour de nos clients. Plus que de servir, votre priorité est de répondre à la satisfaction client en appliquant les techniques et procédures obligatoires de l'établissement. Qualité, rigueur et propreté sont vos maîtres mots dans votre métier. L'incontournable mise en place au de gamme de la salle de petit-déjeuner est dans vos cordes. Polyvalent(e) en restauration, vous effectuerez toutes les missions indispensables du nettoyage des locaux jusqu'au service des clients. PROFIL RECHERCHÉ : Soigné(e), exigeant(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une excellente présentation, vous êtes dynamique et avez le sens du service d'un établissement ****. Maîtrise de l'anglais obligatoire. Expérience exigée sur un poste similaire en hôtellerie.
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute : 1 Animateur(trice) JEUNESSE à temps complet (H/F) Par recrutement interne ou voie contractuelle Placé(e) sous la responsabilité du directeur du Cyr'ado et de la Responsable périscolaire - jeunesse, vous serez chargé(e) de participer au développement et la mise en œuvre d'activités en direction du public 11-17 ans. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Assurer l'accueil et l'encadrement de jeunes âgés de 11 à 17 ans, dans une démarche constructive visant l'expression, les responsabilités et l'autonomie Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique Préparer et évaluer des programmes d'animation et des ateliers spécifiques en cohérence avec le projet pédagogique Concevoir, organiser et encadrer des sorties, des séjours et des activités sportives ou culturelles en direction des adolescents Rédiger, organiser et coordonner la mise en place de projets respectant des exigences administratives, budgétaires et règlementaires Accompagner les jeunes dans l'élaboration de leurs projets Application des règles de sécurité et de la règlementation fixée par la SDJES, Qualité de l'accueil des jeunes et de leurs familles, Participation aux réunions d'équipes, Maintien des équipements et du matériel en bon état, Respect des chartes et des règlements intérieurs. PROFIL ET CONNAISSANCES SOUHAITÉS : Connaitre les spécificités du public adolescent, Connaissance de la règlementation SDJES en vigueur, Ponctualité, Assiduité et régularité dans le travail, Polyvalence et capacité à s'adapter rapidement, Sens de l'organisation et du travail en équipe, Etre force de proposition, Avoir le sens du Service Public, Réactivité face aux urgences. Titulaire du BAFA, BAPAAT, BPJEPS, Maitrise des outils informatiques (Pack office) et de la méthodologie de projets, Compétences rédactionnelles fortes Divers : 35h annualisées Profil souhaité : niveau IV, 1 à 3 ans d'expérience souhaitée Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + PLURELYA Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Afin de développer nos activités, nous recherchons 2 Conseillers clientèle sédentaire pour notre centre de Paris. 1- Descriptif du poste Les postes à pourvoir sont en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous travaillerez sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage. L'activité de la société est la suivante : activité de prestations de services informatiques et de formations. Descriptif détaillé des missions : - Recherche de coordonnées prospects, développement de la base commerciale, - Prospection téléphonique ou sur les réseaux sociaux auprès des entreprises, détection des besoins en développement et formation informatique, - Réalisation de devis et réception de commandes, - Soutien à la gestion administrative auprès des commerciaux - Participation aux actions commerciales (salons, etc) Nous recherchons des collaborateurs motivés qui souhaitent s'impliquer dans ce poste et qui ont un goût prononcé pour l'informatique. Les postes à pourvoir sont sur Paris. 2- Formation pré-embauche associée En amont de la formation en alternance, une formation de 3 mois en pré-embauche (POE) sera prévue pour assurer une transmission de connaissances sur les aspects techniques liés aux produits vendus. La formation qui suit en alternance d'une durée d'un an sera la suivante - Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial (BAC+2) : https://pardawan.com/#/graduateTraining/8 3- Profil recherché Vous avez: - une très bonne expression et une aisance orale, ainsi qu'une excellente expression écrite - des connaissances en informatique (utilisation quotidienne des réseaux sociaux, logiciels PAO/Audiovisuel). -Un intérêt pour le contact clientèle et la prospection. Pour candidater, merci d'envoyer votre CV sur : cvparis@jehann.fr
Missions : Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe. Accueillir les enfants et leurs familles individuellement afin d'établir une relation de confiance. Vous êtes titulaire d'un CAP petit enfance.
L'assistant administratif H/F de l'association sera en charge des missions suivantes pour la Maison de Ted et Autism Friendly Académie, en coordination avec la déléguée générale et le président de l'association. 1/ Accueil des familles et gestion de la Maison de Ted - traitement des appels téléphoniques (le matin uniquement) - gestion des nouvelles demandes de prise en charge et des demandes d'information - organisation des ateliers, cafés des parents, semaines découverte et autres activités et événements avec les familles - aide à l'établissement des contrats en début d'année scolaire et des fins de contrats en fin d'année scolaire 2/ Gestion des fournisseurs et des salariés de la Maison de Ted et de Autism Friendly Académie - gestion des commandes / achats / entretien / travaux / sécurité. - règlement des factures des fournisseurs une fois par mois - gestion des embauches, des absences et des fins de contrats des salariés (déclarations, gestion de la mutuelle, des visites médicales, de l'organisme de formation.) - paiement des salaires une fois par mois - gestion des stages (conventions de stage / paiement éventuel des stagiaires) 3/ Gestion des recettes - prélèvements et facturations des familles de la Maison de Ted et de Autism Friendly Académie une fois par mois - Adhésions, dons : encaissements / émission et envoi des reçus fiscaux 4/ Gestion des contacts de l'association Mise en place d'un CRM (sur la plateforme OHME) permettant de gérer tous les contacts de l'association et d'automatiser l'envoi des factures et des reçus fiscaux 5/ Organisation administrative et comptable - saisie et classement des factures en vue de leur transmission au cabinet comptable - saisie et transmission d'un tableur de recettes en vue de sa transmission au cabinet comptable - surveillance des comptes bancaires - préparation des déclarations et paiements des impôts - classement physique et informatique / archivage / gestion de la politique de RGPD (destruction des documents confidentiels) Possibilité d'évolution des missions. Profil du candidat Les missions confiées à l'assistant administratif H/F de l'association sont des missions polyvalentes et de confiance, nécessitant une bonne capacité d'investissement et d'adaptation, ainsi que de bonnes qualités relationnelles. Sont nécessaires de réelles capacités de travail en équipe, dans un état d'esprit associatif, avec bienveillance (petite équipe). La variété et l'importance des missions exige de posséder de bonnes méthodes de travail, une grande rigueur dans l'organisation, une bonne réactivité, le sens des priorités et le respect des délais. Polyvalence, autonomie et enthousiasme sont également indispensables. L'assistant administratif doit obligatoirement avoir une parfaite maîtrise des logiciels bureautiques (notamment de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, Powerpoint.)), un excellent niveau de français, à l'écrit comme à l'oral est également requis pour le poste proposé. Une expérience dans le domaine associatif et/ou du handicap et une appétence à contribuer à ces causes sont également nécessaires. Bac +2/3 minimum, BTS/DUT assistant de gestion, de direction/management (AM ou SAM) ou équivalent, école de commerce. Expérience requise dans le domaine de compétences. Conditions du contrat Contrat à durée déterminée d'1 an. 35 heures hebdomadaires (possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4 jours 1/2). Lieu de travail : Paris 15ème. Travail en présentiel requis compte-tenu de la nature des missions. Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Salaire annuel brut de 30.000 € à 35.000 €, en fonction de la formation et de l'expérience Mutuelle Aesio, prise en charge du Pass navigo à 50%
Au sein de la structure, vos missions sont les suivantes : -Saisie de commandes des différents chantiers sous ERP -Saisie et pointage des factures -Gestion des appels d'offres -Gestion des contrats de sous traitance -Gestion des éléments variables de la paie (récupérer les jours de travail, les notes de frais et primes) -Gestion administrative
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans le cadre de l'évolution de notre centre d'audioprothèse, situé à SAINT GERMAIN EN LAYE, et rattaché à l'enseigne nationale Entendre, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e). Très polyvalent(e), vous serez le bras droit de l'audioprothésiste en le secondant dans ses activités et en assurant le lien entre celui-ci et ses patients autour de missions administratives, commerciales et techniques. Vous serez en relation avec les organismes payeurs ainsi que les prestataires et les partenaires. Votre organisation, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens commercial sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans ce poste, à contribuer à la satisfaction de nos patients et à participer au développement de notre structure. Vous permettrez, à votre dirigeant, de se consacrer pleinement à son activité d'audioprothésiste et à la prise en charge de ses patients en le libérant des tâches administratives courantes.
POSTE EN ALTERNANCE Intégrez le département "Préparation des médias" de la Médiafactory de TF1. La Préparation des médias regroupe les services du pilotage (coordination des demandes de travaux), de la mise à l'antenne (vérification et segmentation des programmes), de la post-production (travaux de (re)montage) et de l'accessibilité (sous-titrage et audiodescription). Au sein de l'équipe, vous participerez à : - Planifier les équipes techniques de mise à l'antenne et post-production - Réaliser le reporting de projets d'innovation audiovisuelle - Répartir les travaux aux collaborateurs planifiés de la mise à l'antenne - Réaliser les bons de commande d'achat et demandes de facturation pour les travaux de sous-titrage pour les chaînes du groupe TF1 - Réaliser le tableau de reporting des dépenses et des recettes de l'accessibilité - Soutenir l'équipe du pilotage dans ses tâches de coordination de travaux de postproduction - Mettre en forme et administrer le portail Médiadoc (gestion documentaire) de la préparation des médias Votre profil : - Issu(e) de formation supérieure (niveau Master) en production/gestion de projet/communication/audiovisuel, vous êtes attiré(e) par le monde des médias - Vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiatives et savez vous adapter à vos interlocuteurs. Vous êtes doté(e) d'un bon esprit critique, de synthèse et un véritable esprit d'équipe - Intérêt pour la technique et l'innovation audiovisuelle
Au sein du service Gestion Urbain, Ferroviaire, Automobile (UFA) rattaché à la Direction des Opérations, vous serez chargé(e), après une période de formation, de traiter les dossiers de prise en charge d'actions de formation des organismes de formation conventionnés et/ou des entreprises adhérentes des secteurs d'activité UFA. Vos missions seront les suivantes : Réaliser l'instruction des demandes de prises en charge des actions de formation des organismes de formation conventionnés et/ou des entreprises adhérentes : Instruire, analyser, engager financièrement et accorder la demande de prise en charge selon la procédure établie Saisir les demandes dans le système informatique, générer les courriers d'accord, de relance ou de refus Renseigner les outils de suivi Réaliser la facturation des contrats de professionnalisation : Saisir les factures dans l'outil interne, les analyser et mettre en conformité Procéder aux règlements dans le respect des règles fixées Vous serez en lien avec les organismes de formation et les Délégations régionales de l'OPCO Mobilités. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO Mobilités. Profil recherché : Titulaire d'un BAC+ 2 de type BTS ou DUT en assistanat gestion PME/PMI ou Bac avec une première expérience sur des missions similaires. Vous maîtrisez le pack Office (niveau avancé sur Excel souhaité). Vous démontrez des qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques (sortants et entrants) Une connaissance du fonctionnement d'un OPCO et du secteur de la formation professionnelle continue seraient un plus. En tant qu'entreprise inclusive, OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Chez OPCO Mobilités, seules les compétences font la différence ! Informations complémentaires: - Poste en CDD du 1er juin 2024 jusqu'au 31 août 2025 - Basé à Boulogne-Billancourt (92) Avantages: - Restaurant inter-entreprises - 4 jours de fermeture - Compte épargne temps - Plan d'épargne retraite (Retraite supplémentaire) - Formations et sensibilisations interne - Salle de sport à tarifs préférentiels - Conciergerie (pressing, esthétique, ventes privées, salon de coiffure, Ostéopathie, Ophtalmo, ) - Parking sécurisé
Au sein du service Gestion Transports, Logistique, Services (TLS) rattaché à la Direction des Opérations, vous serez chargé(e), après une période de formation, de traiter les dossiers de prise en charge d'actions de formation des organismes de formation conventionnés et/ou des entreprises adhérentes des secteurs d'activité TLS. Vos missions seront les suivantes : Réaliser l'instruction des demandes de prises en charge des actions de formation des organismes de formation conventionnés et/ou des entreprises adhérentes : Instruire, analyser, engager financièrement et accorder la demande de prise en charge selon la procédure établie Saisir les demandes dans le système informatique, générer les courriers d'accord, de relance ou de refus Renseigner les outils de suivi Réaliser la facturation des contrats de professionnalisation : Saisir les factures dans l'outil interne, les analyser et mettre en conformité Procéder aux règlements dans le respect des règles fixées Vous serez en lien avec les organismes de formation et les Délégations régionales de l'OPCO Mobilités. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO Mobilités. Profil recherché : Titulaire d'un BAC+ 2 de type BTS ou DUT en assistanat gestion PME/PMI ou Bac avec une première expérience sur des missions similaires. Vous maîtrisez le pack Office (niveau avancé sur Excel souhaité). Vous démontrez des qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques (sortants et entrants) Une connaissance du fonctionnement d'un OPCO et du secteur de la formation professionnelle continue seraient un plus. En tant qu'entreprise inclusive, OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Chez OPCO Mobilités, seules les compétences font la différence ! Informations complémentaires: - Poste en CDD dès maintenant jusqu'au 31 novembre 2024 - Basé à Boulogne-Billancourt (92) Avantages: - Restaurant inter-entreprises - 4 jours de congés offerts par la Direction - Compte épargne temps - Plan d'épargne retraite (Retraite supplémentaire) - Formations et sensibilisations interne - Salle de sport à tarifs préférentiels - Conciergerie (pressing, esthétique, ventes privées, salon de coiffure, Ostéopathie, Ophtalmo, ) - Parking sécurisé
Missions : Réception du courrier arrivé aux boites aux lettres Tri et Traitement du courrier à l'arrivée Ouverture et Tri du Courrier par entité (10 entités) Numérisation et enregistrement du Courrier en différents mode (environ 8 modes) Classement du courrier par numéro Archivage du courrier dans le local archives Rédaction des procédures si besoin
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Description de l'entreprise Le Groupe Sogetrel est spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés. Il contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires au travers de 3 grandes missions : CONNECTER : construction de réseaux de communication fixes et mobiles. INTEGRER : intégration de solutions connectées (smart city, smart building, bornes interactives, vidéoprotection, IOT.). EXPLOITER : services d'exploitation et maintenance des réseaux et des solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Nous recherchons notre futur alternant RH ! Si tu as envie d'apprendre, de découvrir ou d'approfondir ta connaissance du monde des télécoms et des travaux publics, au sein d'une entreprise en pleine croissance et d'un service jeune et dynamique, alors n'hésite plus et postule ! Nous recherchons pour la rentrée prochaine 1 alternant RH orienté administration du personnel. Les missions pour le poste d'Assistant RH : Support RH : - Apporter un soutien aux Responsables Ressources Humaines sur l'administration du personnel du périmètre (réponse courriers, suivi des périodes d'essai, validation des embauches, CERFA alternance, mise à jour des tableaux de bord, suivi des Entretiens Annuels, mobilités internes ...) - Préparer les indicateurs RH et les effectifs, chaque mois, pour les différentes agences et Directions opérationnelles et préparer les présentations powerpoint pour les différentes réunions RH ou opérationnelles Recrutement : - Etre en renfort sur le recrutement du périmètre (poster les annonces, faire une préselection des candidats sur CV, préqualification téléphonique, prise de rendez-vous, lien avec les agences et le service recrutement) On boarding - Animer et suivre les processus d'intégration de nos équipes et accompagner les agences sur le sujet - Proposer des actions d'amélioration et participer aux projets transverses RH qui pourraient voir le jour Selon l'autonomie de notre alternant, d'autres sujets RH pourront s'y ajouter : Comp & Ben : - Participer aux revues RH et à la compilation des données (NAO, Primes variables,...) - Travailler sur le sujet des primes de performance en support du RRH Principal du périmètre GEPP & Formation - Apporter un support aux RRH sur la création des fiches de poste en lien avec les managers opérationnels - Participer au processus de People Review annuelles et à l'identification des compétences clés - En lien avec le service formation, identifier et proposer des actions de formation répondant aux évolutions de nos métiers Ces missions ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'évoluer selon le degré d'autonomie de l'alternant et l'évolution de l'activité du périmètre. Qualifications Etudiant (e) en licence ou Master en Ressources humaines. La maîtrise du pack office est impérative. Etre proactif/ve et être force de propositions Etre organisé(e) / Savoir gérer les priorités / Avoir un devoir de réserve et de confidentialité Avoir le sens du relationnel et du service avec tous types d'interlocuteur
Placé(e) sous la responsabilité du directeur du centre de loisirs et de la coordinatrice du service périscolaire, vous êtes chargé(e) de l'animation des activités éducatives : accueil du matin, pause méridienne (midi), ou accueil du soir, les mercredis et/ou les vacances . Vos missions principales : -Qualité d'animation et de l'accueil des enfants et de leurs familles, -Application des règles de sécurité et de la règlementation fixée par la DDCS -Participation aux réunions d'équipes Compétences et qualités professionnelles : -Connaitre les différentes étapes du développement de l'enfant et savoir s'adapter aux rythmes et besoins de celui-ci -Capacité à mener des projets et animations de qualité -Ponctualité et assiduité dans le travail -Polyvalence et capacité à s'adapter rapidement -Sens de l'organisation et du travail en équipe -Etre force de proposition -Réactivité face aux urgences Profil : Formation BAFA, BAPAAT, CAP Petite Enfance, et/ou PSC1 appréciée
1 DIRECTEUR ADJOINT ACCUEIL DE LOISIRS (H/F) (Poste à pourvoir en interne ou par voie contractuelle/mutation) Placé(e) sous la responsabilité du directeur du centre de loisirs et du coordinateur périscolaire vous serez chargé de : Missions principales : Coordination et animation d'activités éducatives dans le cadre de l'accueil du matin, du soir, de la pause méridienne, des mercredis, des vacances, Qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, Participation et animation aux réunions d'équipes, Suivi du cadre réglementaire fixé par la DDCS Respect des chartes et des règlements intérieurs Participation aux formations du Service et du CNFPT Missions annexes : Mise en oeuvre du projet pédagogique en lien avec le PEDT de la ville Seconder le directeur dans ses missions administratives, le remplacer en cas d'absence, Nouer des relations de confiance et développer la communication avec les familles ainsi que l'ensemble des partenaires intervenant dans les locaux (directions d'école, enseignants, personnel communal) Faire le suivi des commandes des produits pharmaceutiques et le suivi du cahier d'infirmerie Compétences souhaitées : Titulaire du BAFD, BPJEPS LTP ou en cours de formation Etre un élément moteur et ressource au sein de l'équipe, Sens de l'organisation et du travail en équipe, Qualités relationnelles, capacité d'analyse, Aptitude à l'encadrement d'équipe, Maitrise de la règlementation et de la législation en vigueur Avoir le sens du Service Public, Réactivité face aux urgences, Qualités rédactionnelles, connaissance et aisance de la bureautique (Word, Excel, messagerie.). Formation aux Premiers Secours Divers : 35H annualisées Profil souhaité : niveau IV au minimum (Bac) Expérience poste similaire appréciée Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + PLURELYA Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Vos missions: Au sein d'une des 2 équipes de production, vos missions seront les suivantes (non-exhaustives) : - Appréhender et appliquer les formulations spécifiques à chaque produit, - Vérifier et peser les matières premières selon les indicateurs en place et les formules transmises, - La maintenance préventive et corrective des équipements (niveau 1), - Suivis et contrôle à chaque étape de fabrication, - Conditionner les produits après fabrication, Votre profil: Vous vous épanouissez dans un environnement exigeant ? Vous avez une grande sensibilité aux règles d'hygiène et de sécurité, êtes consciencieux, dynamique et aimez travailler en équipe ? Vous êtes celui que nous cherchons pour ce poste ! Un vrai parcours d'intégration et de nombreuses formations sont prévus à votre arrivée ! Au-delà des prérequis techniques, c'est votre intérêt pour l'environnement pharmaceutique et vos qualités humaines qui vous aideront à réussir sur ce poste. Nous nous engageons à gérer nos processus de recrutement de manière inclusive et de façon à respecter l'égalité des chances pour tous nos candidats. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en production/fabrication dans l'industrie de fabrication idéalement en cosmétique ou en produits chimiques. Rejoignez nous en intérim et bénéficiez de : - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...
