Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montgueux située dans le département 10. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montgueux. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - LA CHAPELLE ST LUC, 10 - TROYES, 10 - BARBEREY ST SULPICE ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez en charge de l'accueil client et participez à la bonne tenue du magasin, le merchandising et la gestion des stocks et des caisses. Satisfaire le client est votre objectif, pour cela vous démontrez des qualités d'expression orale et écrite. Traiter le client comme un hôte : le client est prioritaire. Accueillir chaleureusement, dans les règles de courtoisie propres à l'enseigne. Présentation soignée et naturelle, maitrise de soi en toute circonstance, spontané(e) et enthousiaste, adaptable et impliqué(e) dans son métier. Respecte la confidentialité et adhère à la culture du groupe et ses valeurs. Travail du lundi au samedi avec un jour de repos tournant (hors samedis) 2 postes à pourvoir : CDD 2 mois
ESPACE SFR Bd de l'Ouest 10600 La Chapelle Saint Luc Mme CELIA LECORCHE Valeurs fortes de l'entreprise : satisfaction clients, rigueur, réactivité, esprit d'équipe.
Vos missions : Accueil des clients Gestion des réservations et des comptes clients Présentation des prestations de l'hôtel, Relations avec les agences de voyages, fournisseurs Coordination avec le service des étages Poste en CDI à temps pleins. Horaire de nuit possible, planning variable, amplitude de travail du Lundi au Dimanche avec jour de repos. Anglais exigé. Une information collective, afin de présenter l'établissement et le poste est prévu au Pôle emploi, le 12/07/2022. Merci de postuler à l'offre ou de faire connaitre vos intérêt à votre conseiller, afin de vous positionner. Une convocation vous sera envoyé.
Envie d'une aventure professionnelle ? Les missions que nous te proposons pour le poste de conseiller en location sont les suivantes : - Répondre aux besoins du client : sélectionner et faire visiter les biens qui vous seront confiés. - Etablir les comptes rendus de visite. - Effectuer les états des lieux d'entrée. - Gérer un portefeuille de biens. - Constituer le dossier de location. - Remise des baux, remise des clés. Qui êtes-vous ? On t'imagine avec beaucoup de passion, un dynamisme sans faille, un sourire communicatif, de la bienveillance, un esprit collectif et une âme de challengeur. Que tu sois professionnels de l'immobilier ou bien novices en totale reconversion nous te proposons une opportunité de carrière unique au sein d'un groupe familiale et visionnaire. Tu pourras compter sur notre formation et ton équipe pour prendre ton envol et développer ton talent. Statut : salarié VRP Rémunération : Commissions Avantages : Tickets restaurants, mutuelle, prime du 13e mois job dating le 31/05/2024 à padel 3: Inscrivez-vous directement ci-dessous : Créneau de 9h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273491 Créneau de 10h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273494 Créneau de 11h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273495 Créneau de 12h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273497
Notre identité : CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu'au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire. Leader sur différents marchés, son chiffre d'affaires s'élève à 624 M€ en 2022. Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Sweet Products, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Son siège social est basé à Perpignan. Notre force : Groupe engagé depuis des décennies dans la filière cacao et la RSE et s'appuyant sur un programme de développement durable fort. Siège social dynamique mettant en œuvre des projets d'innovation et de développement. Au cœur du service Logistique sur le site de Troyes, l'alternant(e) aura pour mission de participer à la gestion de la fluctuation des marchandises. Vos activités principales : vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe logistique sur différents sujets : Vos activités quotidiennes : - Participer à la gestion des flux entrants et sortants. - Participer à la gestion des commandes de marchandises. - Participer et alimenter la gestion documentaire (saisie, suivi d'indicateur, reporting). - Participer à des réunions hebdomadaires. Vos activités ponctuelles : - Participer à la manutention des marchandises (inventaire, rangement, livraison des commandes). - Préparer les commandes de marchandise. - Participer au chargement et déchargement des marchandises. Formation : vous souhaitez vous orienter vers une formation BTS Logistique sur une durée de 2 ans. CACES R489 - catégorie 1 et 3 demandé. Compétences : vous possédez une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et aimez travailler en équipe. Dynamique, autonome et polyvalent(e), vous souhaitez évoluer dans un environnement technique et terrain. Maîtrise de l'outil informatique et du pack Office demandé.
DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités. Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l'optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts. Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. L'Assistant QSHE (H/F) est placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du coordinateur QSHE régional et a des liens fonctionnels avec les agences de la région : chefs d'agences, assistantes d'exploitation, responsables d'exploitation et chefs de secteur ainsi que les différents services de la Direction Régionale (RH, Commerce, Bureau d'Etudes). L'assistant QSHE (H/F) pour but de mettre en place, de suivre et d'appliquer les procédures Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement définies par le Coordinateur QHSE régional. Administratives: - Contribuer au suivi et au respect des exigences Qualité, Sécurité et Environnement : - Contribuer à l'animation de la sécurité sur la région par la création et la diffusion de flashs sécurité, de thématiques Santé Sécurité Environnement, de thèmes de causeries, de procédures, de jeu concours sécurité, etc - Contribuer au suivi et au respect des exigences des clients - Consolider les données à des fréquences définies et faire des reportings du suivi de l'application du système QSHE (synthèse mensuelle : des contrôles qualité, des plans de prévention, des causeries, des remontées de situations dangereuses, des enquêtes suite à accidents de travail ou presqu'accident, du tableau de suivi des évènements ) - Être en appui si besoin avec le service commercial et le bureau d'étude afin de répondre aux exigences demandées à la préparation d'appel d'offre ou de marchés privés sur des thématiques QSE. - Veiller au respect et assurer le suivi des actions liées aux formalités administratives des Accidents de Travail et Maladies Professionnelles en contrôlant l'enregistrement des informations du registre AT/MP et des indicateurs AT/MP par le service RH. - Paramétrer des plans de contrôles qualité sur Pocket Manager. Créer des profils clients ou agences sur le WEBMANAGER Opérationnelles: - Participer aux enquêtes et analyse suite à Accident de Travail, Presqu'Accidents, Situations dangereuses ou Maladies Professionnelles : - Continuer à mener le projet APR (Animateur Prévention des Risques). - Assurer des reportings permanents auprès du Coordinateur QSE régional afin de lui remonter l'état d'avancement des différents plans d'actions QSE en cours de la région (suite audit ISO 9001, OHSAS 18001, enquêtes de satisfaction ,tableau des évènements, etc ). Compétences - Rigueur, réactivité, force de proposition et capacité d'analyse, Avoir des compétences en matière de prévention des risques et des procédures du système Derichebourg. Formations - POCKET MANAGER, WEBMANAGER, ARBRE DES CAUSES Savoir-faire - Avoir des connaissances suffisantes en qualité, sécurité et environnement
Urgent : Poste à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de l'ouverture de notre magasin Auchan , nous recherchons plusieurs employés libre-service (H/F) dont un(e) au rayon liquides / vins. Mission générale: Approvisionne les rayons et assure la présentation des produits dans le respect des règles de merchandising, d'hygiène et réglementation commerciale. Missions majeures : - Assure les flux de marchandises des zones de réception au magasin. - Réalise des opérations de montage, de nettoyage, de rangement du magasin et des zones de réception ou de réserve. - Dispose et présente les articles ou produits, les met en valeur sur le lieu de vente, en assure l'information juste des prix. - Assure les contrôles nécessaires afin de mettre à la disposition des clients des produits de qualité (hygiène, retrait, sécurité .). - Effectue des comptages, les enregistre et transmet les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'activité. - Disponible, accueille les clients, écoute leurs besoins, les oriente, enregistre éventuellement les commandes spécifiques. - Conseille les clients grâce à une très bonne connaissance des produits. - Assure la gestion régulière des retours clients et des retours fournisseurs. - Met à jour les paramètres de gestion des commandes. Vous devez être disponible sur les horaires et jours liés aux conditions de travail en grande distribution. Avantages : - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle - CSE - Carte collaborateur avec remise sur les achats - Intéressement et participation Contrat jusqu'à fin août pouvant être évolutif dans le temps selon l'attractivité du magasin.
Gestionnaire Conseil Allocataire (H/F) Du 1er juillet au 30 septembre 2024 - CDD (avec possibilité de renouvellement) Rémunération de base brute mensuelle de 1 808.34€ - Niveau 3 Intégrer la Caisse d'Allocations Familiales de l'Aube, c'est travailler au cœur de la ville de Troyes et œuvrer pour le versement des prestations légales à 62 430 allocataires, au côté de 149 agents. Vous travaillerez au sein du service Prestations, sous la responsabilité de la Responsable d'unité. Aussi, vos principales missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : Réaliser les opérations de saisie des dossiers de demandes de prime d'activité, Appeler les allocataires pour récupérer des pièces manquantes au dossier, Réaliser des opérations de saisie de données. Vous pourriez être amené en cas de nécessité à assurer l'accueil physique des allocataires et à leur fournir des conseils adaptés à leurs besoins. Titulaire d'un BAC +2 dans le domaine administratif, vous aimez mettre vos compétences au profit d'autrui. Une expérience dans le domaine des prestations familiales serait un plus. Vous profiterez de notre processus d'intégration au sein d'un environnement bienveillant et solidaire. Votre montée en compétence sera assurée par notre politique de formation et vous pourrez aussi profiter de notre politique de rémunération (intéressement, titres restaurants, etc.) Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF de l'Aube étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous rejoindre en proposant votre candidature (CV + LM) à : CAF10-BP-Recrutement@caf10.caf.fr
Couples et Familles de l'Aube est un « Espace De Vie Affective Relationnelle et Sexuelle » (EVARS) qui a pour mission d'informer et accompagner les personnes en matière de vie affective, relationnelle et sexuelle et de mener des actions de prévention afin de contribuer au renforcement de l'estime de soi et au respect de l'autre. L'association est également antenne pour le département de l'Aube du Centre de prise en charge des auteurs de violences conjugales (CPCA) Grand Est. Missions principales : - Assister la coordinatrice dans le développement des actions de l'association (appui administratif) - Mettre en place, organiser et participer à l'animation des actions collectives en vie affective, relationnelle et sexuelle - Assurer le secrétariat de l'association Activités et tâches : - Planifier et organiser les interventions en lien avec les partenaires et les intervenants - Participer à la conception des séances d'animation, préparer le matériel et animer des interventions - Suivre le bon déroulement des ateliers et leur mise en œuvre - Procéder au bilan des ateliers et saisie informatique du suivi des activités Temps de travail : 0,75 ETP annualisé Contraintes liées au poste : - Activité en lien avec le calendrier scolaire. - Réunions possibles en soirée. - Déplacements ponctuels départementaux, régionaux et nationaux - Permis B et véhicule. Formation : Formation médico-sociale et/ou psychosociale souhaitée. Une formation à la vie affective, relationnelle et sexuelle serait un plus. Connaissances et compétences requises : - Connaître les techniques d'animation de groupe - Savoir coopérer et travailler en équipe, être à l'écoute - Savoir s'organiser et communiquer - Maîtriser les outils bureautiques (word, excel.) Qualités requises : - Adhérer aux valeurs de l'association (respect et bienveillance) - Charte Couples et Familles disponible sur le site internet - Forte capacité d'adaptation - Rigueur et organisation - Sens de l'initiative, autonomie - Aisance relationnelle CV et Lettre de motivation à envoyer par mail, à l'attention de Mme Violaine Dumez, Présidente, à cefaube@gmail.com au plus tard le 31 mai 2024.
Le service d'Hospitalisation A Domicile de la Mutualité Française Champagne Ardennes recrute au sein de son équipe pluridisciplinaire une secrétaire médico administrative à temps plein. Son temps de travail sera partagé entre l'activité secrétariat (réponse aux appels téléphonique, gestion des dossiers papiers, lien avec les partenaires.), et une activité d'aide à la facturation.
Missions : Préparation esthétique des véhicules : lavage, lustrage, pose de film de protection, etc. Réception des véhicules neufs et d'occasion, réalisation des contrôles de qualité, préparation de la livraison. Communication avec les clients, les commerciaux et les autres membres de l'équipe pour assurer une bonne organisation et une bonne qualité de service. Horaires de journée du lundi au vendredi. Travail en concession (pas de déplacements). Permis IMPERATIF. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Notre association recherche son assistant(e) administratif(ve) qui aura pour missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique : renseigner, orienter le public - Gérer les inscriptions (prise de RV, testing, saisie de la base de données) - Gérer la planification des animations et évènements - Contribuer à l'organisation des évènements - Participer aux réunions, prendre des notes et rédiger les compte-rendu - Rédiger et mettre en page des documents (bilan d'action, rapport annuel d'activité.) - Assurer le classement (électroniquement et papier) et l'archivage - Traiter et suivre les cotisations annuelles - Etablir les devis et factures - Gérer les notes de frais - Assister la directrice dans la rédaction des dossiers de demandes de subventions - Vérifier l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer - Scanner les éléments au cabinet comptable - Assurer les tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines : vérification et transmission des éléments de paie, dossiers du personnel, suivi des absences et congés des salariés, suivi de la médecine du travail., - Assurer une veille sur les dispositifs d'insertion et de formation des salariés en contrat adultes relais Profil recherché : - Très bonne maîtrise de l'outil informatique - Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles - Excellent sens du relationnel en externe comme en interne - Capacité d'anticipation et d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise de l'anglais et autres langues étrangères - Expérience : Une expérience préalable dans l'associatif est un grand plus Travail du lundi au vendredi de 08h45 à 12h15 et de 13h45 à 17h15.
Au départ de notre dépôt situé à Troyes, vous aurez comme missions: - le chargement et le déchargement du véhicule de l'entreprise, - la livraison de nos clients particuliers et professionnels sur la région Champagne Ardennes/ Bourgogne/Nord Picardie Port de charges lourdes à prévoir: tapis et vêtements Vous travaillerez 5 jours par semaine soit du lundi au vendredi soit du mardi au samedi. Prévoir quelques découchés Vous serez garant de l'image de notre entreprise auprès de nos clients. Contrat renouvelable
Présentation de la structure : Le Centre Médico Psychopédagogique de l'Aube propose un suivi et accompagnement des enfants et adolescents de 3 à 18 ans qui éprouvent des difficultés d'apprentissage, des troubles psychomoteurs, du langage ou des troubles du comportement, sous forme de consultations ambulatoires, tout en lui permettant de rester dans son milieu de vie habituel. Missions : Sous l'autorité du directeur du CMPP, et par délégation à celle du responsable administratif, vous assurerez la mise en place et le suivi des différentes étapes de gestion relatives aux inscriptions administratives. Vous serez également amené (e) à effectuer des temps d'accueil, environ 1 journée par semaine. Vous aurez en charge : Accueil - Standard - Accueil physique et téléphonique du public : écoute des demandes et identification, information, orientation en interne ou en externe ; - Gestion de la salle d'attente ; - Transmission des messages ; - Prendre en compte la spécificité du service et des personnes accueillies - enfants et / ou adolescents et / ou adultes. Bureau des inscriptions : - Assurer le contact téléphonique et l'enregistrement de la demande préalable à l'inscription ; - Recevoir les usagers dans la démarche de l'inscription, expliquer la prise en charge et aider dans la constitution des dossiers ; - Suivre les inscriptions et assurer le contrôle des pièces justificatives (validation du dossier, relances pièces manquantes, .) ; - Présenter les demandes d'inscriptions au médecin directeur technique dans l'objectif de valider une orientation interne ou externe en fonction de la situation ; - Créer et saisir les dossiers des usagers le logiciel métier (IMAGO) et mettre à jour les informations administratives ; - Transmettre les informations aux secrétaires médicales ; - Formaliser les fins de prise en charge ; - Travailler en coopération à l'interne et à l'externe (Education Nationale, Partenaires, .) Participer au développement de l'établissement - S'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives ; - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement, aux activités de recherches, de formation et d'information. Profil recherché : - Vous êtes en possession du titre professionnel de secrétaire médicale ou secrétaire médico-administrative ; - Vous êtes également dynamique - Vous faites preuve d'organisation et de méthode ; - Vous faites preuve de rigueur, ponctualité et investissement ; - Vous faites preuve d'écoute et de diplomatie ; - Expérience minimum d'1 an dans un établissement social et / ou médico-social ; (CAMPS/CMPP et sur un poste similaire serait un plus) ; - Avoir une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires ; - Capacité à prendre du recul face aux situations délicates ; - Réactivité, organisation, écoute et capacité d'adaptation ; - Avoir le sens des relations et une aptitude au dialogue ; - Connaissances des partenaires institutionnels ; - Savoir partager l'information, transférer les connaissances et rendre compte ; - Appliquer la règlementation et respecter les procédures ; - Maitriser les outils bureautiques courants (pack office, l'application (IMAGO) ; - Maitriser les techniques d'accueil et de communication orale et écrite ; Type d'emploi : Contrat : C.D.I. à temps plein Catégorie : non cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur « technicien qualifié ». La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT Salaire Brut de base avec 1 an d'ancienneté : 1 819,79 € pour 1 ETP. Avantages : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Travail du lundi au vendredi ; Périodes régulières de fer
Nous sommes à la recherche d'un/ une assistant(e) administratif(ve) Les attributions principales du poste seront : - la gestion des emails, la rédaction de courriers, la gestion des fournitures de bureau, le classement des documents - le traitement administratif, transmission des documents au cabinet comptable, - la facturation mensuelle et le suivi des paiements des clients, règlement des factures fournisseurs - la rédaction de documents et de lettres Poste à pourvoir immédiatement, et débutant (e) accepté(e). CDD de 6 mois, renouvelable 25 h / semaine
Apporter aide et conseil à la famille, afin de surmonter les difficultés qu'elle rencontre dans le but : - De garantir les besoins fondamentaux de l'enfant, -De faire évoluer la situation familiale afin d'éliminer ou limiter le danger auquel est confronté l'enfant, - De suivre le développement de l'enfant et en faire rapport au juge ou à l'ASE périodiquement Sous la forme de : Entretiens individuels ou familiaux / Activités individuelles ou collectives /Coordination interne et externe des acteurs et des dispositifs dont bénéficie l'enfant, - Evaluation globale de la situation familiale en équipe pluridisciplinaire, - Rédaction des rapports au Juge des Enfants, - Préparation et participation aux audiences, - Ce personnel assure, au prorata de son temps de travail, la référence et l'accompagnement de 10 mineurs - Il participe à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant et veille à sa mise en œuvre. - Il participe à la réflexion éthique pluriprofessionnelle qui favorise la bientraitance, lutte contre la maltraitance et place l'intérêt supérieur de l'enfant au cœur de sa mission. PROFIL REQUIS - savoir mener des entretiens individuels et familiaux, - savoir évaluer les compétences éducatives des parents, - savoir mesurer si les besoins fondamentaux de l'enfant sont satisfaits, - savoir évaluer le danger ou le risque de danger, - savoir donner à chaque membre de la famille une place d'acteur, induire le changement, développer le pouvoir d'agir, - savoir rédiger et avoir un minimum de pratique en matière de traitement de textes (word) et d'utilisation d'Internet, - savoir partager et respecter les regards et analyses pluridisciplinaires - savoir travailler en équipe, - être en capacité de prendre du recul par rapport aux situations complexes.
MISSIONS GENERALES DU POSTE : Apporter aide et conseil à la famille, afin de surmonter les difficultés qu'elle rencontre dans le but : - De garantir les besoins fondamentaux de l'enfant, - De faire évoluer la situation familiale afin d'éliminer ou limiter le danger auquel est confronté l'enfant, - De suivre le développement de l'enfant et en faire rapport au juge ou à l'ASE périodiquement. Ce travailleur social H/F soutient à titre préventif et curatif, individuel ou collectif les familles dont les difficultés socio-économiques impactent la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant : - Il évalue, conseille, accompagne les familles dans les démarches vers les dispositifs de droit commun visant à favoriser leur autonomie et améliorer leurs conditions de vie quotidienne, - Il met en place des actions d'information et cherche à mobiliser les compétences des familles dans leur accès aux droits et le développement de leur pouvoir d'agir sous la forme de : Entretiens individuels ou familiaux / Activités individuelles ou collectives / Contacts et accompagnements vers les dispositifs de droits communs et partenaires, - Il participe à l'analyse de la situation globale de la famille et de son évolution et produit un écrit professionnel sur le volet social dans le rapport de fin de mesure à destination du Magistrat ou de l'ASE, - Il participe à la réflexion éthique pluriprofessionnelle qui favorise la bientraitance, lutte contre la maltraitance et place l'intérêt supérieur de l'enfant au cœur de sa mission. PROFIL REQUIS - Savoir mener des entretiens individuels et familiaux, - Savoir évaluer les compétences sociales et accompagner dans le processus de changement, - Savoir mesurer si les besoins fondamentaux de l'enfant sont satisfaits, - Savoir évaluer le danger ou le risque de danger, - Savoir rédiger et avoir un minimum de pratique en matière de traitement de textes (Word) et d'utilisation d'Internet, - Savoir travailler en équipe, - Etre en capacité de prendre du recul par rapport aux situations complexes.
vous êtes en charge de l'accueil téléphonique et l'accueil physique an sein de l'ehpad (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes). 35 heures : 9h 12h 13h30 17h30 du lundi au vendredi. vous êtes à l'aise pour la gestion des accueils téléphonique et des transfert d'appel et faire la gestion administrative des appels. vous faites la demande de renseignements pour l'accueil physique. vous avez une bonne capacité de transmission d'informations. vous avez une bonne élocution. vous faites preuve de discrétion et respect du travail en équipe. vous avez une expérience réussie en accueil. poste urgent. poste à renouveler selon le renouvellement de l'arrêt de travail.
Jeannin Automobiles 10 recrute son préparateur esthétique H/F pour son site Audi de Troyes. Les missions consistent à la préparation esthétique intérieure et extérieure des véhicules en vue de leur mise en vente ou en circulation. Le nettoyage devra ainsi être réalisé sur les véhicules clients, les véhicules de location, du parc ou les véhicules en attente de livraison. L'objectif étant d'obtenir l'extrême satisfaction de chacun de nos clients par le service que nous proposons. Motivé(e), soigneux(se), précis(e) et désireux(se) de satisfaire pleinement notre clientèle, vous savez faire apprécier votre professionnalisme et votre dynamisme. Votre excellente capacité de préparation esthétique, votre rapidité d'exécution et de finition aideront les différents services à respecter nos engagements client. Groupe ambitieux, attaché aux valeurs humaines et attentif à votre potentiel, vous saurez vous épanouir au sein de notre concession. Heures supplémentaires majorées.
SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous appréciez le travail en extérieur ? Alors, n'hésitez plus à postuler, nous recherchons des ripeurs pour une entreprise basée à Troyes Vous aurez pour mission de : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne Les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité
Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller Locatif H/F en CDD pour notre entité Action Logement Services. Le Conseiller Locatif optimise le processus d'accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment : - à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs. - à l'accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques - au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu'au terme de la gestion de l'offre. Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l'accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l'accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur ; Assurer et développer un réseau local de partenaires et bailleurs. Instruire les dossiers Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s'assurer du bon déroulement de la prestation ; Accompagner la demande jusqu'à la présentation du dossier de candidature devant l'instance Profil recherché : De formation supérieure Bac à Bac+2 (Professions Immobilières ou en urbanisme), vous bénéficiez d'une expérience durant laquelle, vous avez acquis des compétences techniques dans le domaine locatif. Idéalement, vous connaissez la réglementation liée aux logements sociaux. Doté d'un excellent relationnel client, vous vous appuyez sur vos capacités d'analyse et de synthèse. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des facteurs clés de réussite. Le poste est à pourvoir en CDD à Troyes (10). Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté - Travail hebdomadaire 38H - 27 jours de Congés Payés + attribution de 18 jours RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence ; - Accès à la billetterie du CSE - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté
MISSIONS GENERALES DU POSTE Missions : - Garantir la sécurité des personnes et des biens. - Assurer une mission éducative en collaboration avec l'équipe éducative. - Garantir les conditions de repos des jeunes accueillies. - Gérer les situations d'urgence et de tension. - Assurer le relais entre la nuit et le jour. - Crée et développe des relations de confiance avec les jeunes tout en gardant une distance professionnelle. - A un rôle éducatif en apportant un soutien et une écoute rassurante. - Fait respecter les règles de vie de la nuit. (Règlement de fonctionnement). - Il/ Elle vérifie, notamment, qu'aucun individu ne se soit introduit dans les locaux. - Peut, à sa demande et avec l'accord de la direction, participer à des camps ou à des sorties. Titulaire du diplôme de surveillant de nuit qualifié, AES (AMP), aide-soignant(e) ou pouvant justifier de compétences pour assurer la surveillance et la sécurité, durant la nuit, il ou elle assure la surveillance des jeunes accueillies dans un établissement avec hébergement. La qualification SSIAP, SST ou PSE 1 serait un plus Compétences et aptitudes requises Adapte son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Convention Collective Nationale 66 CONTACT Envoyer CV + lettre de motivation à omar.elarfaoui@se10.fr
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'étanchéité et de l'isolation et basé à La Chapelle-Saint-Luc (10600), en Intérim de 3 mois un Assistant administratif (H/F). Notre client est une entreprise spécialisée dans les travaux de couverture et d'étanchéité. Basée à Troyes et opérant dans les environs, notre client propose une gamme complète de prestations pour les professionnels de la région. Depuis sa création en 2003, notre client s'est forgé une solide réputation grâce à son savoir-faire et son engagement envers la qualité. En rejoignant notre client, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise sérieuse et reconnue, tout en contribuant à la réalisation de projets de toiture de haute qualité. Votre rôle consiste à assurer différentes missions administratives au sein de l'entreprise. Vous serez en charge de recevoir les appels entrants et d'accueillir physiquement les visiteurs. Vous devrez également traiter les mails et assurer le traitement administratif des appels d'offres. Les tâches du poste peuvent être amenées à évoluer au fil du temps. Profil : Nous recherchons une personne dynamique, autonome et ayant le sens de l'initiative. Une connaissance du secteur du BTP impérative. Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques et maîtriser les logiciels de bureautique courants. Une première expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire est requise. Compétences comportementales: - Sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et précision dans le travail Compétences techniques: - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance des logiciels de bureautique courants Le contrat débutera dès que possible. Rejoignez notre client et participez à l'aventure d'une entreprise reconnue dans son domaine ! Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et de contribuer à des projets de grande envergure. Alors, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Description du poste et Missions : Rejoignez notre équipe de Troyes (10) et devenez un Assistant Administratif (H/F) Vous réaliserez notamment les missions suivantes : - Gestion des flux téléphoniques en lien avec les patients - Création et suivi des dossiers administratifs (relances, classement, archivage, des prescriptions médicales) - Compléter les dossiers patients concernant, la sécurité sociale, mutuelle, complémentaire... - Gestion du courrier (rédaction et réception) - Assister notre équipe sur d'autres tâches administrative Profil recherché : Le projet vous intéresse et... vous avez idéalement un Bac +2 dans le domaine administratif ? Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le domaine médical, paramédical ou au sein d'un organisme de protection sociale ? Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Informations utiles : -Formation en interne assurée.
Notre client est un groupe européen reconnu comme l'un des meilleurs prestataires de services transports et logistiques en Europe et dans le monde, implanté sur Barberey-Saint-Sulpice (10) recherche un agent de quai, En tant qu'agent de quai, vous aurez pour mission de : - Déplacement, chargement et déchargement des marchandises -Identification et répartition des marchandises ou produits sur le quai à l'aide des engins de manutention (CACES R389 ou R489 1) -Organisation et rangement des produits en fonction de l'espace disponible -Signalement des anomalies -Gestion des palettes Master L'obtention du CACES R389 ou R489 n°1 à jour est impérative !! Travail en 35H du lundi au vendredi. Taux horaire : SMIC + Panier repas + Potentielles primes de nuit et/ou aube et soirée en fonction de vos horaires de travail. A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. - CACES 1 R389/489 VALIDE - Bonne expérience sur le chargement/déchargement de camion (connaissances techniques) - Maîtrise des PDA (scans) - Connaissance d'outils informatiques et de l'utilisation du pistolet - Qualités requises pour ce poste : Esprit d'équipe, sens des responsabilités, prise d'initiatives, rigueur, sens de l'organisation. - Une visite médicale SIR (suivi individuel renforcé) à jour serait un plusVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous recrutons pour la résidence accueil « Vanier » située à Troyes ; un animateur socio-éducatif H/F La résidence accueil « Vanier » offre une solution de logement pérenne à destination d'un public souffrant de trouble psychiques stabilisés avec pour objectif de proposer un cadre de vie semi collectif valorisant la convivialité et l'intégration dans l'environnement social. La résidence dispose de 24 logements au sein d'un même bâtiment. Temps de travail hebdomadaire : temps partiel 17h30- un mardi , mercredi et samedi / semaine. Sous la supervision de la responsable d'hébergement l'animateur travaille au sein d'une équipe dédiée à accompagner un public stabilisé en souffrance psychique . Il participe à la mise en place et à la réalisation d'activités visant à favoriser le bien-être, l'autonomie et la socialisation des résidents. Il contribue également à maintenir un environnement sécurisé et favorable à leur épanouissement. Vous mettez en œuvre vos compétences pour contribuer au bien-être individuel et collectif des résidents. MISSIONS ET ACTIVITES : - Planifier et animer des activités socio-éducatives et des loisirs adaptés au public. - Encourager la participation active des résidents et favoriser leur implication dans les activités proposées. - Assurer un suivi individualisé en identifiant les besoins spécifiques de chaque résident et en adaptant les activités en conséquence. - Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour assurer la cohérence des interventions et le partage d'informations pertinentes. - Contribuer à la gestion des situations d'urgences ou de crise en respectant les procédures établies. - Participer aux réunions de service et aux rencontres avec les partenaires externes pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des résidents. - Assurer la tenue des documents administratifs relatifs aux activités menées et aux suivis individuels des résidents. MOYENS : - Matériel informatique / téléphone professionnel. - Matériel d'animation : fourniture d'équipements et du matériel nécessaires à la mise en place des activités. - Budget : allocation d'un budget dédié. - Accompagnement et formation : accès à des formations spécifiques en interne sur la prise en charge des personnes en souffrances psychiatriques, ainsi qu'à un accompagnement par l'équipe encadrante pour le développement professionnel. - Salle d'animation / cuisine collective. - Véhicule 9 places. PROFIL ET SAVOIR ETRE : - BPJEPS ou équivalent, - Première expérience en animation exigée, - Permis B, - Compétences culinaires de base pour la réalisation des repas collectifs, - Compétences informatiques : Word, Outlook, Teams, Excel. Vous démontrez une véritable aptitude au travail en équipe, une excellente aisance relationnelle, un savoir être développé et de solides compétences en communication. Une expérience préalable auprès d'un public en grande vulnérabilité constituerait un atout majeur. AVANTAGES : - Tickets restaurant, - CSE après 6 mois, - 13ème mois. Date de début prévue : 06/05/2024
Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-36 mois Une stratégie qui contribue au parcours de milliers de jeunes en France et qui nous permettra de recruter nos talents sportifs de demain. Une politique qui fera de Decathlon un acteur majeur dans l'insertion professionnelle et sociale des jeunes en France DECATHLON = une opportunité vers mon 1er emploi Une ambition forte : 100% de nos alternants satisfaits de leur expérience chez Decathlon. Decathlon considère ses alternants comme des coéquipiers CDI. Profil BOSSE AVEC DES GENS QUI TE COMPRENNENT on profil sportif et commercial nous intéresse Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine. Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous. Tu as le sens de la satisfaction "client/sportif", c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions.
Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre! Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l'initiative et contribue à rendre durablement le sport accessible au plus grand nombre. Une diversité de parcours s'offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu intègres un magasin en tant que Vendeur-se Omni-commerçant-e Ton métier met en valeur ton sens du relationnel Tu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations. Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits. Tu enrichis ton jeu et tu participes au développement économique de ton rayon et du magasin. Tu es entièrement responsable de tes ventes et tu as la possibilité d'adapter ton linéaire, tes stocks, ton dynamisme commerciale pour les faires accélérer! Ton terrain de jeu t'offre de réelles opportunités Tu travailles main dans la main avec le Responsable de Rayon qui te manage et tu bénéficies d'un plan de formation pour t'accompagner dans la réussite de l'ensemble de tes missions. Profil BOSSE AVEC DES GENS QUI PARTAGENT LES MEMES PASSIONS DU SPORT ! Ton profil nous intéresse Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine. Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous. Tu as le sens de la satisfaction "client passionné de sport", c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions.
Nous recherchons un agent de sécurité / rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de BARBEREY SAINT SULPICE. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de TROYES. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Au sein d'une agence décentralisée : Vous assurez la relation avec les clients et les prospects en vue de la commercialisation des locations. Vous gérez toutes les étapes de la location dans le respect des procédures internes (accueil du client, visite des logements, constitution du dossier administratif, préparation et signature du bail). Vous suivez la vie du bail (réclamations, congés, traitement amiable des impayés) conformément aux objectifs fixés par la direction générale. Vous savez faire preuve de polyvalence dans les activités administratives et d'accueil. Vous êtes dynamique, avez le goût du contact et un sens commercial très développé.
Rattaché.e à la Direction, vous effectuez les missions suivantes : Gestion administrative & comptable : * Saisie des devis & factures sur le logiciel BATIGEST * Organiser le tri et l'archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l'information). * Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du dirigeant (prise de RDV, courriers, e-mails, congés...). * Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l'entreprise ou de l'extérieur aux services concernés à partir des consignes de son dirigeant). Gestion des marchés : * Veille sur les plateformes de marchés * Réponse aux appels d'offres (constitution administrative, délais, relecture, validation) * Gestion des sous-traitants (secteur travaux à définir avec la Secrétaire technique), * Suivi des pièces administratives des sous-traitants. Gestion administrative des sujets RH : * Vérification et transmission des éléments pour la paie au prestataire externe (pointage mensuel éléments de paie), * MAJ du registre du personnel * Déclarations URSSAF, * Eléments liés à la santé des salariés, * Tous documents liés à l'embauche et aux formations des collaborateurs. Profil recherché Dynamique, et efficace vous avez suivi une formation en gestion des entreprises (niveau Bac +2 minimum) et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans (de préférence) à un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement l'outil Excel, Word et le logiciel BATIGEST. Vous l'aurez compris, vous ne vous ennuierez pas ! Ce poste est polyvalent et demande des qualités d'organisation, rédactionnelles et de rigueur. Vous évoluerez au sein d'une entreprise à taille humaine disposant d'une excellente réputation sur le secteur, reconnue pour son travail de qualité.
BIENVENUE CHEZ SECURITAS Vous souhaitez intégrer Securitas le leader international de la sécurité privée. Rejoignez nos 17000 collaborateurs en France ! Securitas France recrute son futur Agent de prévention et de sécurité H/F en CDI sur le secteur de Troyes au sein d'un site DE TYPE MAGASIN. Vous avez pour missions : - La surveillance de l'arrière caisse. - Lutte active contre la démarque inconnue. - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à la direction de l'entreprise cliente. - Participer, en présence d'un représentant du client, à la procédure d'interpellation conformément aux dispositions de la législation en vigueur et notamment de l'article 73 du code de procédure pénale. - La gestion des conflits Vous travaillerez en horaires variables en semaine et les week-ends et jours fériés Avantages Securitas : - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heures, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées en fin de bimestre). - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Planning tous les 20 du mois - Tenue complète fournie - Possibilité d'évolution (chef de poste, chef d'équipe, coordinateur.) - Compte épargne temps : 8 jours de CP/an monétisables à tout moment - Prime cooptation de 500€ Vous pouvez obtenir une rémunération jusqu'à 1985 euros brut mensuel *. * (Périodes de Travail de 8h / 10h / 12h, Travail en journée/ Travail de nuit, Travail les Jours Fériés, Travail le Week-end) Profil recherché Vous avez la CARTE PROFESSIONNELLE AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE A JOUR. Vous êtes rigoureux, calme et vous souhaitez lutter contre la démarque inconnue de nos clients. Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien téléphonique avec le manager du secteur. Puis vous aurez un 2 -ème entretien de recrutement en agence avec votre futur Manager.
Recherchons pour une entreprise spécialisée dans la verrerie des monuments historiques. Secrétariat courant et assistance sur dossiers techniques Maitriser le marché public IMPERATIVEMENT. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Informe et conseille la clientèle sur les caractéristiques de produits touristiques (voyages, locations, prestations, ...) et réalise tout ou partie des opérations de vente (réservation, émission de titres de transport, suivi administratif, ...), selon les objectifs commerciaux de la structure. Peut réaliser l'assemblage d'une offre touristique à la demande. Peut réaliser des ventes par téléphone.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons activement un agent de sécurité. Tous les documents devront être à jour (CARTE PRO, SST...) Votre mission principale sera d'effectué de la surveillance de nuit. Vos jours de travail seront les suivants : Du lundi soir au vendredi matin de 22h à 7h. Le taux horaire sera à hauteur de la convention collective.
Le magasin Carrefour Express est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) en alternance, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : La mise en rayon de la marchandise, La fiabilisation du stock, L'entretien et la propreté du rayon, magasin, L'encaissement des produits Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500? Aide pour le permis de conduire de 500? Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !
Présentation des Francas Association loi 1901 - Fédération nationale de Jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique, agréée association éducative complémentaire de l'enseignement public et association de jeunesse et d'éducation populaire. Les Francas de l'Aube accompagnent à la qualité des espaces éducatifs. Association agissant sur le territoire aubois depuis 50 ans, ils favorisent la participation des enfants et des adolescents. Ils participent à l'investissement des jeunes à travers la formation, l'engagement citoyen et la réalisation de projets collectifs. Rôle du/de l'animateur-ice départemental-e Dans le cadre de la mise en place de ses stratégies départementales et de son programme fédéral 2020- 2025 (« Ensemble pour l'Education »), les FRANCAS de l'Aube recrutent un(e) animateur-ice charge -e d'assurer le développement des pratiques éducatives de l'Association, de leur mise en œuvre opérationnelle et de leur suivi administratif. Positionnement dans l'organisation et responsabilités - Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'association - En relation fonctionnelle avec les membres du bureau de l'association Missions du/de l'animateur-ice départemental-e L'animateur-ice départemental-e intervient pour : 1. Participer au développement des pratiques éducatives : - Animer le projet général des FRANCAS sur le département de l'Aube - Participer par son action au développement du programme de l'association départementale dans les domaines des pratiques éducatives développées par les Francas (dont Place à nos Droits) - Participer à la formation des équipes pluridisciplinaires sur ces pratiques éducatives - Participer aux actions de formation portées par l'association départementale (BAFA, CPJEPS) - Soutenir le développement et la qualité éducative des structures et actions en faveur des droits de l'enfant et du jeune - Animer les pratiques éducatives des Francas dans les structures et/ou sur les territoires - Développer des outils pédagogiques en lien avec ces pratiques éducatives - Accueillir les publics et communiquer sur les dispositifs à l'externe - Assurer une veille réglementaire et professionnelle. 2. Promouvoir et animer le projet Francas auprès des partenaires : - Dans le cadre des actions périscolaires proposées aux collectivités partenaires - Dans les ACM partenaires durant les mercredis et vacances scolaires. 3. Etoffer et animer le réseau des partenaires : - Faire vivre le mouvement, l'ensemble des adhérents de l'association - Participer aux réunions d'équipes et aux instances de l'association et être force de proposition - Participer et agir dans le développement partenarial de l'association L'animateur-ice est recruté-e par l'association départementale des Francas de l'Aube. La mission amène à des déplacements réguliers dans le département et plus exceptionnellement sur la région et au niveau national (prise en charge par l'AD10 des frais kilométriques). Compétences attendues : - Adhésion au projet FRANCAS - Capacité rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de Word, connaissance de Canva appréciée - Capacité d'organisation, de rigueur et d'adaptation - Capacité de réflexion - Discrétion, sens de la confidentialité Profil - Expérience dans l'animation auprès du public enfant et/ou jeune - BAFA ou CPJEPS - Bon relationnel et curiosité professionnelle Cadre d'emploi Lieu de travail : département de l'Aube - Déplacements ponctuels en région - Travail possible en soirée et week-end - Type de contrat : contrat d'apprentissage BPJEPS LTP de 15 mois (formation hors département 2 jours par semaine) - Rémunération conforme au statut d'apprenti Disponibilité - Septembre 2024 - Entretien pour le recrutement entre le 27 mai
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE Vous êtes diplômé du CFA de la Pharmacie pour délivrer des ordonnances au comptoir selon la prescription médicale ou du conseil pour de la demande individuelle. Travail sur 4 jours ** LE DIPLÔME DE PRÉPARATEUR EN PHARMACIE EST OBLIGATOIRE **
Rattaché à la direction de la Maîtrise d'ouvrage interne, sous l'autorité directe du directeur du patrimoine : Vous avez en charge la responsabilité de la conduite d'opérations de réhabilitation depuis les études opérationnelles jusqu'aux terme des garanties légales. Vous faites le lien entre les agences, les locataires, les prestataires et le cas échéant le maître d'œuvre. A ce titre : - Vous réalisez le montage technique, administratif et financier de ces opérations, - Vous suivez ces opérations sur l'ensemble de ces aspects depuis la notification des marchés jusqu'au terme de la garantie de bon fonctionnement - Vous êtes garant du respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations - Vous assurez le SAV durant les périodes de garantie et traitez les réclamations pendant et après les travaux - Vous rendez visite aux locataires et vous vous assurez du bon déroulement des travaux - Vous soldez et archivez les opérations : validation des DGD, préparation des bilans définitifs, DOE - Vous pouvez venir en appui technique des agences et de certains services sur sollicitation Rigoureux et très organisé, vous avez le goût du contact et savez vous faire respecter quand nécessaire. Formation BAC+2, DUT génie civil ou BTS Bâtiment, idéalement complété par une licence (conduite de travaux et développement durable ou conduite de projets d'aménagement ) ou équivalent, idéalement avec une première expérience. Débutant accepté Bonne maîtrise des outils WORD et EXCEL Permis de conduire indispensable.
Vous serez chargé(e) de vendre de la choucroute sur un stand déporté les 7 et 8 juin 2024 de 9h à 12h et de 14h à 18h Une expérience est demandée car il faut servir les clients
Atresss, société d'animation commerciale en grande distribution spécialisée en produits frais (boucherie, volailles, fruits et légumes, fromages...) téléphone : 03.28.40.42.01 mail : atresss@orange.fr
Urgent : Poste à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de l'ouverture de notre magasin Auchan , nous recherchons un(e) employé(e) de vente au rayon fromages (H/F) . Mission générale: Fabrique ou transforme les produits dans le respect des règles d'hygiène de qualité et de traçabilité, mets en valeur les produits afin de répondre aux attentes des clients. Missions majeures : Le/la vendeur(se) au rayon fromages réalise toutes les transformations, préparations spécifiques clients (ou complexes) : - Fabrique ou transforme les produits en vue de leur mise en vente. - Propose et réalise les présentations ou préparations spécifiques souhaitées par les clients, dans le respect des règles Auchan. Il/Elle optimise les ventes et garantit la qualité et la fraîcheur des produits : - Evalue et garantit la qualité et la fraîcheur des produits qu'il vend en effectuant des contrôles poussés à réception et autocontrôles quotidiens sur les matières premières reçues et les produits préparés. Il/Elle développe les ventes des produits et la fidélité clients Frais : - Approvisionne et présente de façon valorisante les produits, dans le respect des règles d'étalagisme, d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Sait adapter et ajuster le plan de vente en cours de journée, en fonction de l'évolution des produits. - Accueille, conseille et sert les clients selon leur besoin et les ventes ; prend l'initiative d'aller vers le client pour lui proposer des produits ou des recettes. - Prend en charge et développe les commandes omni canal clients, de la prise de commande à la remise au client. Il/elle développe les ventes des produits et la fidélité clients Frais par son expertise des produits et sa passion de la vente. Vous devez être disponible sur les horaires et jours liés aux conditions de travail en grande distribution. Avantages : - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle - CSE - Carte collaborateur avec remise sur les achats - Intéressement et participation Contrat jusqu'à fin août pouvant être évolutif dans le temps selon l'attractivité du magasin.
Urgent : Poste à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de l'ouverture de notre magasin Auchan , nous recherchons plusieurs Hôtes de caisse (H/F). Mission générale: - Facilite l'expérience d'achat client et assure la satisfaction client en parcours d'encaissement Missions majeures : -Facilite l'expérience d'achat du client -Contribue à la satisfaction client par ses prises de décisions -Connaît et met en avant les partis pris( économie responsable, produit locaux.) de la Marque et du site -Adapte la modularité de la zone libre service assisté au besoin des parcours du client -S'auto-positionne là où il/elle sera le/la plus utile à la satisfaction client afin d'augmenter la fluidité dans le cadre pré-défini -Gère son action dans le respect du flux client et des règles pré-définies Développe une relation personnalisée avec le client -Incarne le style relationnel d'Auchan : attentionné(e), authentique et enthousiaste -Accueille et prend en charge le client afin de garantir la satisfaction client -Va au devant du client et l'oriente vers la formule d'encaissement la plus appropriée à son besoin pour lui faciliter le passage en caisse -Facilite l'encaissement des différentes offres, avantages, moyens de paiement -Adapte et personnalise chaque relation client en proposant les produits et/ou services pertinents Fidélise le client -Répond en un contact au besoin du client -Utilise "Diamant Client" au quotidien pour remonter les demandes client et qualifier la donnée client -Demande systématiquement la présentation de la carte Auchan et, en cas de non détention, la propose, et promeut les avantages du programme de fidélité -Collecte les données à chaque contact afin que le client puisse profiter d'avantages personnalisés Participe aux résultats -Prend des initiatives favorables au zéro attente -Accompagne le client pour l'enregistrement et assure un encaissement fiable en libre service assisté -Assure le scanning et le paiement des produits grâce des réflexes professionnels adaptés -Respecte les règles de démarque et contribue à l'herméticité du parcours d'encaissement -Remonte les anomalies passage caisse pour traitement immédiat et en assure le suivi Vous devez être disponible sur les horaires et jours liés aux conditions de travail en grande distribution. Avantages : - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle - CSE - Carte collaborateur avec remise sur les achats - Intéressement et participation Contrat jusqu'à fin août pouvant être évolutif dans le temps selon l'attractivité du magasin.
La société WIZBII recherche pour O2 CARE un Garde d'enfants à domicile H/F en CDI à temps partiel. Vos missions seront : -Eveiller les enfants, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Troyes le mardi 21 mai 2024 de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Troyes : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Le SSIAP1 est apprécié Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Troyes : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est apprécié Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
DES POSTES AGRICOLES/VITICOLES CHEZ CONVERGENCE, C'EST NOUVEAU ET C'EST A POURVOIR ! GE CONVERGENCE recherche un ouvrier agricole polyvalent (H/F) en CDD (2 mois) à temps plein pour nos entreprises adhérentes du département. Vous effectuerez les missions suivantes : - Réaliser des opérations simples manuelles d'entretien de cultures, de tri de légumes de pleins champs, de récolte de ces cultures. - Réaliser les opérations de mise en culture (semis, repiquage, traitement, récolte, ...) d'espèces Végétales (agricole, viticole, horticole, maraîchère, pépinière). - Réaliser des travaux de nettoyage à l'extérieur et à l'intérieur des exploitations - Réaliser des opérations de conditionnement des produits. - Effectuer des préparations de commandes. - Conduite du véhicule Convergence Votre profil : - Compréhension orale du français - Permis B exigé - Débutant acceptés : Ta motivation et ton engagement seront un plus ! - Attention ! Port de charges à prévoir Rémunération : 11,65 € Horaires : Horaires de journée Vous aimez travailler en extérieur, vous recherchez un poste polyvalent et appréciez le travail d'équipe, alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez plus et envoyez nous votre C.V à : contact@ge-convergence.fr Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 2 mois Rémunération : à partir de 11,65€ par heure
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Un Pack de démonstration fourni par nos soins - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant que responsable adjoint d'un de nos premiers magasins. En tant que Responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications. Poste évolutif vers la fonction de responsable de magasin, selon vos performances et votre motivation. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Notre Groupe : Le Groupe Gravotech est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons notre futur Assistant administration des ventes export (H/F) pour notre site de La Chapelle Saint-Luc (10600) ! Vos missions : Rattaché(e) au Responsable ADV Export, après formation, vous aurez en charge de traiter les opérations administratives des commandes et du transport d'export de l'entreprise, depuis la commande jusqu'à la livraison chez les clients. Vous assurerez l'interface entre les services : commercial, ordonnancement, logistique, financier et les clients. - Saisir et suivre les commandes filiales, distributeurs, clients directs ou grands comptes - Gérer et ouvrir des lettres de crédit / remises documentaires - Maintenir la base de données clients export dans l'ERP - Editer les factures en fonction de la date demandée dans le respect du taux de service client - Editer et contrôler l'exactitude des documents export et réaliser les exportations selon la réglementation douanière et fiscale en vigueur - Organiser l'expédition avec les transitaires de chaque client en fonction de l'incoterm choisi - Vérifier les factures transitaires - Préparer, transmettre et suivre la D.E.B. expéditions - Traiter les réclamations clients Votre profil : Connaissances des règles de base du Commerce International (incoterms, lettre de crédits). Aisance sur les outils informatiques, Excel, ERP. Capacité à utiliser l'anglais écrit. Nos avantages : 13ème mois, tickets restaurant, prise en charge à 100% du régime de base de mutuelle, accord télétravail, CSE actif, accessible en transport en commun.
L'Univers M. CHAPOUTIER est une aventure familiale réunissant plus de 300 collaborateurs engagés autour de valeurs communes : audace, partage et convivialité. La diversité de nos activités reflète notre passion pour le vin : domaines viticoles bio et biodynamiques, caveaux de vente, œnotourisme, hôtellerie et restauration. Située au cœur de la vallée du Rhône, la Maison M. CHAPOUTIER cultive un esprit d'excellence visant à produire et commercialiser des vins d'exception dans le plus grand respect de la terre et du vivant. Alliant tradition et modernité, nos équipes valorisent un savoir-faire unique autour d'une même devise : "Fac et spera" (fais et espère). Pour découvrir notre Maison, nos métiers et nos salariés, visitez le site M. CHAPOUTIER en vrai. Nous recrutons notre Conseiller en vin - Caviste F/H pour notre cave Fac&Spera située au cœur des Halles de Troyes (10). Ce CDD de remplacement d'un mois (août) vous donnera l'occasion de gérer une boutique en autonomie. Ainsi, vous aurez pour missions principales : - Assurer le conseil, la dégustation et la vente des vins de notre Maison et de ses partenaires, - Assurer le relationnel client et leur fidélisation, - Réaliser l'animation de la boutique, - Gérer et suivre les stocks, - Effectuer le suivi quotidien du chiffre d'affaires. Vous avez une première expérience en conseil ou vente de vins et souhaitez évoluer sur un poste vous offrant une véritable autonomie. Vous prendrez votre poste après une période de formation sur nos références produits et nos logiciels. Doté d'un relationnel commercial, vous êtes dynamique et rigoureux dans votre gestion de stocks. Dates : 1 mois - Août 2024 Jours : Mardi-jeudi-vendredi-samedi la journée / mercredi-dimanche le matin Rémunération : 1767€ mensuel brut+ 2% du CA encaissé
LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (120 établissements et services et 2500 salariés au national) et engagée au service des personnes en situation de handicap dans le champ sanitaire, médico-social recrute un Moniteur Educateur H/F pour son SAMSAH. Le SAMSAH est un dispositif qui a pour objectif principal la réinsertion sociale de personnes souffrant prioritairement de troubles psychiques et/ou avec troubles autistiques. Le moniteur éducateur exerce ses fonctions auprès de ces personnes en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et leur autonomie. ACTIVITES : - création de la relation et diagnostic éducatif : collecter les informations internes et externes sur la personne, prendre en compte les besoins spécifiques et ajuster son intervention aux besoins et attentes de la personne, sa famille et/ou proches - accompagnement éducatif et médiation : prendre en compte le projet des personnes et leurs souhaits dans l'élaboration des actions éducatives, mobiliser les ressources de la personne et de son environnement et en favoriser l'accès, assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne, évaluer les actions menées et proposer des ajustements - développement des capacités et de l'autonomie : développer l'estime de soi par la valorisation, créer les conditions d'apprentissage, - apprentissage à l'appropriation de l'espace de vie (entretien du logement, du linge, préparation des repas......), - travail en équipe et participation au dispositif institutionnel : participer aux réunions de synthèse de ses référés, contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives dans le cadre d'un projet global - compétences associées : construction et suivi du projet d'accompagnement personnalisé, animation individuelle et collective des bénéficiaires, gestion de projet, transmission de l'information, communication écrite, outils informatiques, fonctionnement en équipe et réseau, positionnement de la personne au cœur du dispositif, optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge, assurer les conditions d'hygiène et sécurité, connaissance des situations de handicap. Diplôme de Moniteur Educateur exigé
Nous recherchons un jardinier pour intervenir au domicile de particuliers dans l'agglomération troyenne. Les tâches à réaliser sont variées : Entretien des pelouses et des massifs Taille des haies, des arbres et des arbustes Ramassage et évacuation des déchets verts Travaux de nettoyage Plantations et petites créations selon les souhaits des clients Conseiller les clients Gérer l'entretien du matériel
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour son CADA et son Centre Parental situés à SAINT ANDRE LES VERGERS (10120) et à TROYES (10000). Directeur Adjoint (F/H) à temps plein en CDI réparti comme suit : 0,20 ETP CADA et 0,80 ETP Centre Parental Présentation des structures : Le Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile (CADA) a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par les services de l'état français. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, dé développement de l'autonomie et de la gestion de la sortie du dispositif. Le Centre Parental a pour missions de protéger les premiers liens d'attachement de l'enfant et la confirmation de son ou ses parents comme premiers acteurs de la protection de leur enfant. Le Centre Parental s'adresse ainsi a des enfants de moins de 3 ans accompagnés de leur mère, leur père ou de leurs deux parents quand ceux-ci ont besoin d'un soutien éducatif dans l'exercice de leur fonction parentale. Il apporte des réponse variées et adaptées aux besoins des familles sans se substituer à la place du parent et dans le respect de chacun. Missions : Sous la responsabilité du Directeur Général de l'association, vous exercerez vos responsabilités par délégation, avec lequel vous collaborerez et auquel vous rendrez compte régulièrement de l'activité, dans le respect du cadre législatif et règlementaire. - Vous serez chargé (e) de veiller à la cohérence institutionnelle, de la cohésion des équipes et de la compréhension des enjeux internes et externes des établissements ; - Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre des projets d'établissements ; - Vous piloterez les instances « qualité » des établissements et mettrez en place les plans d'actions correctifs ; - Vous sensibiliserez les équipes aux enjeux de la qualité et à l'importance de leur contribution à l'amélioration continue ; - Vous veillerez à la conformité des règlementations en vigueur et à l'amélioration des processus pour garantir la satisfaction des personnes accueillies, des familles, . ; - - Vous garantirez l'application des orientations de l'association ; - Vous assurerez une veille règlementaire pour garantir la conformité aux exigences légales et normatives ; - Vous participerez, en collaboration avec le siège social, à l'élaboration des budgets et des comptes administratifs ; - Vous vous assurerez du maintien du niveau d'activité sur les établissements ; - Vous serez responsable du bon fonctionnement général des établissements ; - Vous veillerez à l'application des bonnes pratiques professionnelles dans l'intérêt des usagers et des salariés ; - Vous participerez au développement de la coopération avec les partenaires extérieurs ; - Vous respecterez les valeurs de l'association et l'images des établissements. Profil : - Vous êtes dynamique, autonome, motivé(e) ; - Vous êtes titulaire d'un diplôme du social de niveau 4 (de type master 1 en organisation médico-sociale, .) ; - Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine du médico - social et /ou du social ; - Vous êtes capable d'anticiper les évolutions d'une structure, de l'environnement et des impacts ; - Vous savez piloter, organiser et développer des activités ; - Vous favorisez le bien-être au travail et le travail collaboratif ; - Vous savez piloter les performances individuelles et collectives d'une équipe ; - Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les acteurs des secteurs ; - Vous maîtrisez l'outil informatique ; - Vous avez le permis de conduire. Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle p
La Boulangerie située au centre ville de Troyes recherche un ou une vendeur/ Vendeuse en boulangerie-pâtisserie: Ses missions: -Réalise la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. -Peut effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais. -Aide à l'entretien de la boutique.
La boulangerie recherche un(e) vendeur/Vendeuse en boulangerie-patisserie Ses missions: -Réalise la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. -Peut effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais. -Aide à l'entretien de la boutique.
Vous serez en charge de la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires ainsi que les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vous pourrez être amené(e) à effectuer la préparation de sandwiches, l'entretien de la boutique, l'ouverture et fermeture du magasin. Travail du lundi au samedi. Envoyer votre candidature par mail ou vous présenter directement 47 rue Raymond Poincaré
Au sein d'un établissement haut-de-gamme (23 chambres), au charme champenois, rejoignez une équipe dynamique et professionnelle. Vous serez en charge : - de l'accueil et départ des clients (Check-In/Check-Out/facturation) et de la présentation des prestations de l'hôtel - la gestion des réservations et des comptes clients (relation agences, OTA, réponses aux mails et aux demandes directes) - des commandes auprès des fournisseurs - de la coordination avec le service des Étages - Polyvalence au service (restaurant et bar) Amplitude de travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs. Amplitude horaires après midi et soirée. Anglais et bonne présentation exigés.
Sous la responsabilité de l'acheteur industriel, vous serez amené(e) à : - Analyser un planning d'approvisionnement, - Passer des commandes achat, - Demander des offres de prix, - Lancer des appels d'offre - Assurer un contact exigeant avec les fournisseurs dans un esprit cordial, - Faire des comparatifs de prix, - Traiter et enregistrer des AR ou BL, et - Gérer des litiges de réception. - Il pourra vous être demandé d'analyser des flux, des stocks, ou - de consulter (sourcing), ainsi que - Mettre à jour des reporting ou KPI, ou encore d'être force de proposition pour mettre en place des outils de suivi de la performance approvisionnement industriel et adapter l'ERP pour obtenir directement les données du planning d'approvisionnement Vous êtes intéressé(e) par le milieu industriel, vous êtes à l'aise dans l'environnement de production tout comme dans un bureau, vous avez décidé de poursuivre vos études en alternance pour la richesse de l'enseignement de terrain et considérez cet apprentissage comme une réelle opportunité. Vous faites des études dans le domaine des achats / approvisionnement, vous avez des aptitudes sur ERP, et le pack Microsoft. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous êtes de nature proactive, rapide et pragmatique avec un très bon relationnel, et vous êtes éligible à une formation Bac +2 à Bac +5 Vous avez une première expérience au sein d'une entreprise industrielle (alternance ou stage).
- Assistant Administratif et comptable (H/F) Profil : - Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet comptable ; - Formation assurée Logiciel utilisé : Coala/ Pennylane / Excel Missions comptable : - la saisie comptable - saisie fournisseur - saisie de caisses - saisie banque - saisie des salaires - saisie des OD de TVA - établissement de déclarations de TVA - le suivi de trésorerie - les rapprochements bancaires Missions administratives : - Maintenir et mettre à jour les dossiers clients, les contrats et les documents administratifs. - Assurer le suivi des opérations comptables, y compris la facturation, les paiements fournisseurs et les encaissements clients. - Aider à la préparation des documents comptables tels que les bons de commande, les factures et les relevés bancaires. - Gérer les communications internes et externes, y compris les appels téléphoniques, les courriels et les courriers Vos qualités : autonomie, capacités d'organisation, rigueur et discrétion feront de vous le collaborateur idéal sur ce poste. Merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) .
DeCA Propreté, un groupe engagé pour la diversité et handi-accueillant. Chez nous, tous les talents ont leur place ! Parce que le bien être de chacun passe par un environnement propre et sain, et que le respect de l'humain et de notre environnement nous est essentiel, le groupe DeCA Propreté et ses 4500 collaborateurs est le prestataire qui intervient sur toute la France auprès des professionnels de tous secteurs pour améliorer leur quotidien en assurant le nettoyage de leurs locaux. Nous recherchons sur le secteur de LAVAU (10) , 1 agent d'entretien (H/F) - CDD jusqu'au 31/05/2024 TOUS LES JOURS (sauf samedi et dimanche) de 17H 00 à 18 H 30 - Poste immédiat. - Nous transmettre votre CV par adresse mail. (ne pas téléphoner).
DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités. Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l'optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts. Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. Missions principales : - Tenir le standard en ligne de l'agence - Gérer l'accueil physique des différents fournisseurs/clients/salariés - Création des bons de commande sous ESKER (outil comptable) - Réception des bons de commande sous ESKER - Suivi des commandes sur notre intranet - Effectuer et s'assurer de la relance/recouvrement auprès de nos clients - Création et validation des factures TE sur nos sites habitats Détails du poste : Contrat : CDD (3 mois renouvelable) Motif du CDD : surcroit d'activité Lieu : Agence d'Exploitation Derichebourg Propreté, La Chapelle-Saint-Luc, 10600. Outils informatiques : Pack Office Maîtrise du logiciel de facturation
L'AT10-51, Association Mandataire Judiciaire de l'Aube et de la Marne recherche un(e) délégué(e) MJPM pour son service de protection des majeurs du secteur Aube Sous la responsabilité du Chef du service MJPM, le Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs doit : - Exercer les activités qui relèvent de son champ de compétence, tel que défini dans la loi du 05 mars 2007. - Mettre en place les moyens nécessaires à la santé, la sécurité de la personne et à sa qualité de vie au quotidien, - Gérer les budgets mensuels des majeurs qui leur sont confié en cohérence avec leurs ressources et leur patrimoine, - Assurer sur le terrain la représentation ou l'assistance de la personne sous mesure de protection dans les actes de la vie civile, - Être l'initiateur du projet de vie de la personne et garant de la qualité de son accompagnement, - Œuvrer à la mise en place ou au maintien des liens : - avec la famille, les proches, le voisinage etc. - avec les partenaires (employeur, administrations, banques etc.) - Exercer sa fonction en étroite relation avec le personnel chargé de la comptabilité des majeurs et le personnel de l'accueil - secrétariat. Poste en CDI à temps plein basé à Troyes, à compter du 17 juin 2024 (37 heures hebdomadaires + 12 JRTT annuels ) Salaire selon grille conventionnelle éducateur spécialisé de la convention 66 (indice début 434 pts +indemnité sujétion spéciale + prime dite Segur soit 2100.71 € brut ou 1614 € net ). Reprise d'ancienneté en convention 66. Diplôme CNC MJPM recommandé (obtenu ou en cours de formation). Transmettre CV et lettre de motivation à adm@at10-51.fr Association Mandataire Judiciaire de l'Aube 192 rue de Preize - 10000 TROYES
Vous réaliserez de la piqure ainsi du surjet. Vous devrez pour la Piqure maitriser la patte polo et poche, et, pour le surjet le montage de col.
- Réaliser tout ou partie des opérations de montage/assemblage d'articles sur une chaîne de production selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...). - Réaliser des garnitures de meublants - Réaliser des opérations de finition et de conditionnement
Vos missions sont les suivantes: o Assurer la réalisation du produit suivant les instructions de l'Ordre de Fabrication o Produire en s'autocontrôlant dans le meilleur délai avec le respect de la qualité et des quantités o Prévenir son responsable de tous les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés o Assurer l'entretien fondamental de la machine à imprimer o Assurer la propreté de la machine et de son environnement o Assurer tous les réglages de la machine o Saisir avec fidélité les temps passés et les quantités produites o Former et contrôler le travail de son aide (si besoin) Travail en 2*8 ou 3*8
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Chargé de Conseil et de Développement (H/F) Rémunération brute mensuelle de 2 204.46€ - Niveau 5B Menu principal AccueilMenu EtablissementMenu Offres et candidaturesMenu sélectionné RecherchesMenu Plans d'ActionsMenu Activités & Pilotage Etab.Menu Message Une alerte concernant la qualité de l'offre a été détectée. Veuillez en prendre connaissance et modifier le champ si nécessaire.Pictogramme d'erreur MESSAGE Traiter une offre Internet : traiter l'offre n°172YXJL Les champs précédés d'un astérisque (*) sont obligatoires. Guide d'Aide à la Rédaction des Offres *ROME Clé invalide Clé invalide Appellation Rome : Chargé / Chargée de projet et de développement territorial *Nombre de postes initial 1 Intégrer la Caisse d'Allocation Familiale de l'Aube, c'est travailler au cœur de la ville de Troyes et œuvrer pour le versement des prestations légales à 62 430 allocataires, au côté de 149 agents. Vous travaillerez au sein du service Action Sociale, sous la responsabilité de la Responsable du service. Aussi, vos principales missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : Conseiller les partenaires (associations, collectivités etc.) dans la mise en œuvre de leurs projets, Evaluer les besoins et identifier les enjeux et les ressources des partenaires, Etablir un diagnostic afin d'apprécier la faisabilité et la pertinence des projets, Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, Etudier et accompagner les conditions de montage financier des projets, Négocier les conditions de la mise en œuvre des dispositifs contractuels, Effectuer un suivi régulier de chaque projet et dispositif. Vous serez le relais de la Direction dans les territoires, et pourrez être amené à tenir des réunions en journée et en soirées. Titulaire au minimum d'un niveau Bac +3 dans le domaine du développement social local et/ou de la gestion de projet, vous aimez mettre en application votre capacité d'analyse et votre adaptabilité dans la construction de projet. Réel professionnel de confiance vous aimez évoluer en autonomie au quotidien. Vous profiterez de notre processus d'intégration au sein d'un environnement bienveillant et solidaire. Votre montée en compétence sera assurée par notre politique de formation et vous pourrez aussi profiter de notre politique de rémunération (intéressement, titres restaurants, 13ème mois, prime vacances, etc.) Pour en savoir davantage sur ce poste : https://www.youtube.com/watch?v=R4OoZUYRss0 Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF de l'Aube étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous rejoindre en proposant votre candidature (CV + LM) à : CAF10-BP-Recrutement@caf10.caf.fr
Notre agence CRIT recrute pour l'un de ses clients un usineur de pièces métalliques (H/F), pour une mission d'intérim de plusieurs mois. Vos missions seront d'usiner et produire des pièces par enlèvement de matières jusqu'à l'obtention de formes et dimensions définies. Vous utiliserez des machines conventionnelles ou à commandes numériques (fraise / tour) Horaires en 2*8 Vous avez des connaissances en mécanique. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine ou êtes titulaire d'un Bac Pro option Usinage.
Véritable appui au Responsable de l'agence, vous assurez le développement du portefeuille clients qui vous est confié en intervenant sur les sujets suivants : Participation à la gestion et au développement commercial : Gestion des demandes de devis et des appels clients Déplacements au sein du domicile des bénéficiaires afin d'identifier leurs besoins Mise en place des prestations à domicile Relances et suivi clients Gestion des réclamations Dans le cadre des prestations de maintien à domicile : mise en œuvre et coordination des plans d'accompagnement à domicile Gestion des ressources humaines : Recrutement des intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients Intégration, encadrement et accompagnement des salariés Evaluation de vos intervenant(e)s Gestion administrative RH : DPAE, réalisation des contrats et avenants, suivi des congés et absences. Gestion des plannings : Etablissement des plannings de vos intervenant(e)s Gestion des imprévus et des modifications d'interventions Saisie des heures d'intervention
Notre client est spécialisé dans la fabrication de roues acier pour véhicules de tourisme et utilitaires, il travaille pour tous les plus grands constructeurs automobiles mondiaux. Vous aurez pour mission : - Analyser les contraintes dimensionnelles et géométriques, - vérifier les appareils de contrôle, - régler les paramètres de coupe, choisir les outils et les monter sur le tour, - lancer les séries et conduire les opérations d'usinage, - contrôler la pièce en cours sur les opérations de fraisage, perçage, rainurage et en fin de production, - remplir les documents de suivi de production, - conditionner et stocker la ou les pièces usinées. Votre profil: - Savoir lire des plans et des cotes, - Régler des machines, connaître les outils, - Programmer les machines à commande numérique, - Connaître et appliquer les règles de sécurité. Connaissances de base en tournage ou fraisage traditionnel, CACES 3 et CACES R484 catégorie1 seraient un plus. Mission longue, travail en 2*8 avec primes correspondantes. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) employé polyvalent (H/F) pour venir renforcer nos équipes. Vos missions seront les suivantes : - Contact téléphonique avec les clients et les fournisseurs, - Saisie informatique, - Déballage, pointage et contrôle des commandes, - Assister les équipes déjà en place Vous connaissez le domaine des fournitures industrielles ( compresseurs , postes à souder...), l'outillage , la mécanique et vous possédez des connaissances en informatiques. Rémunération selon compétences et expérience. Poste à pourvoir dès que possible.
Au sein de ce poste, vous serez chargé de : Contrôler les personnes accédant au site. Détecter d'éventuels intrus et leur refuser l'accès au site Appliquer la consigne d'accès des visiteurs Contrôler et fermer tous les accès extérieurs Contrôler le bon fonctionnement des installation techniques (porte, portail ) Contrôler la mise sous alarmes des bâtiments équipés de détection d'intrusion. Assurer une présence renforcée sur les zones de vulnérabilités Effectuer des rondes de sureté dans l'ensemble des bâtiments du site, à l'extérieur ainsi que sur les parkings. Assurer l'ouverture et la fermeture de toutes les portes, grilles, fenêtres, bâtiments selon les consignes. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle en cours de validité et de votre SST. Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier. Votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée est souhaité sur ce type de mission.
Nous recherchons un assistant administratif et commercial à temps partiel . Vous êtes une personne organisée, vous savez travailler en autonomie, vous avez le sens des priorités et du respect des échéances et de bonnes capacités de communication écrite et orale, avec un caractère réactif et à l'écoute. Vous êtes aguerri à la gestion d'appels téléphoniques. Vos missions seront les suivantes : - Saisie de devis et factures - Planification et prises de rendez-vous pour plusieurs techniciens - Vérification, mise en page et envoi des rapports par mail - Gérer les mails ainsi que les appels entrants de différents interlocuteurs et savoir s'adapter - Assister les techniciens sur les éventuels problèmes du quotidien - Vérifier l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer ** Le contrat proposé est un 25H par semaine**
Recherchons un(e) auxiliaire puériculture au Multi-accueil l'origami - 1 chemin des granges Catégorie : B Cadre d'emploi : Auxiliaires de puériculture territoriaux Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale Diplômes et certifications requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Mission : Accueillir et prendre en charge les enfants de 0 à 4 ans * Activités principales: * Répondre aux besoins psycho-affectifs et physiques des enfants de son groupe. * Organiser matériellement avec l'Educatrice de jeunes enfants, et sous la responsabilité de cette dernière, les activités d'éveil qu'elle anime. * Exercer, sous la responsabilité directe de la Directrice et indirectement du médecin d'établissement, une fonction de veille sanitaire des enfants et informer la Directrice des constats qu'elle fait. * Participer à l'accueil et à l'accompagnement des parents. Etre attentif à leurs demandes, les conseiller et les orienter dans la limite de ses compétences. * Coopérer à l'évolution du projet pédagogique en communiquant ses observations et ses réflexions. * Observer et se renseigner quotidiennement à propos des informations relatives à l'enfant (alimentation, sommeil, santé...) * Administrer les traitements médicamenteux sur présentation de la prescription du médecin et selon les instructions de la Directrice et du médecin d'établissement. * Assurer la responsabilité de l'organisation, du rangement et du bon usage du matériel mis à disposition. * Assurer la continuité de la direction en l'absence de la directrice de la structure afin de couvrir l'amplitude d'ouverture 7h30 - 18h30 (environ 5h par semaine) * Organise et anime des projets d'activités pour les enfants (exemple carnaval, atelier jardinage...) * Gère les conflits éventuels entre enfants * Activités secondaires * Assister aux réunions d'équipe ayant pour objet : ;faire la synthèse de l'évolution du groupe d'enfant ;adapter les conditions d'accueil des enfants ;organiser les activités éducatives et en évaluer les résultats analyse et évaluation du projet éducatif ;faire état de situations rencontrées, problématiques ou non pour échange d'équipe ;analyse de la pratique professionnelle encadrée par un psychologue (6h/an) * Maintenir un espace de vie dans les conditions d'hygiène définies par protocoles. * Assurer le tutorat des stagiaires confiées * Moyens mis à disposition * Equipement de soins et matériel pédagogique * Spécifications du poste * Horaires d'ouverture, de fermeture ou de journée avec possibilité de modification en fonction des absences du personnel * Heures complémentaires générées récupérables * Congés imposés sur les périodes de fermetures de la structure (Eté, Noël...) * Postures nécessitant une adaptation ergonomique * Port de charges Profils recherchés Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture * Savoirs : * Connaissance du jeune enfant, de son développement afin d'identifier ses besoins * Identifier l'état clinique de l'enfant pour s'y adapter au mieux * Connaitre les techniques de soins au jeune enfant * Connaître les techniques d'éveil appropriées à chaque âge * Etablir une communication adaptée à chacun * Observer * Savoir-faire : * Etre attentif au bien-être des enfants en respectant leur développement et favoriser l'éveil et l'épanouissement * Identifier les besoins essentiels de l'enfant * Repérer les capacités et le développement de l'enfant * Accompagner et conforter les parents dans leur rôle dans leur rôle éducatif * Aménager les espaces propices aux jeux * Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter * Gérer les situations de stress (changement d'organisation, conflits...) * Analyse et fait évoluer ses pratiques * Savoir-être : * Autonome dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail * Disponible et savoir écouter * Savoir rassurer l'enfant * Respectueux de l'enfant et sa famille * Accorder toute son attention et faire preuve d'empathie * Communiquer de façon constante * Adapte son comportement
Interaction Troyes recrute, pour le compte de son client, un Technicien de maintenance (H/F). Vos missions : - Appliquer et respecter strictement les règles de santé de sécurité et prévenir les situations dangereuses sur les machines. - Garantir le bon fonctionnement de la machine en effectuant les réglages et les dépannages. - Assurer les opérations de maintenance préventives suivant les gammes et planning prévus. - Assurer la maintenance curative, assure les remplacements d'organes défectueux. - Réaliser les travaux d'améliorations et de mise en conformité. - Réaliser les essais machines et les vérifications de bon fonctionnement des équipements. - Assurer la surveillance des équipements annexes (compresseurs, sécheurs, filtres etc...) - Assurer le réglage des machines pour une production conforme. - Assurer le suivi de ces opérations en notant ces interventions dans les classeurs machines, en relevant les N° d'outillages installés ou démontés, en notant les pièces sorties du stock et informe son supérieur si le stock est insuffisant, en participant aux réunions maintenance inter-équipes pour échanger avec ses collègues. - Assurer la propreté et le rangement du local maintenance suivant la gamme établie. - Surveiller systématiquement qu'aucune machine n'est arrêtée. - Informer les opérateurs des problèmes de la machine et des solutions apportées pour le dépannage. Vous êtes titulaire au minimum d'un bac +2 en maintenance industrielle ou sans diplôme avec au minimum 3 ans d'expérience ?Réactivité, esprit d'analyse et d'équipe sont les qualités indispensables pour réussir pleinement les missions ? Alors n'attendez plus pour postuler à notre offre !
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge du public demandeurs d'asile dans un HUDA de 125 places en diffus : - Accueillir les résidents , - Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent de XX ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...), - Si collectif : participer à la gestion de la vie collective au sein du dispositif, - Si diffus : assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - Gérer la sortie du dispositif, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Avantages : - 35 jours de congés - Horaires de journée - Pas de travail le week-end - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives
VINCI Facilities Champagne-Ardenne (11M€ de CA, 80 collaborateurs) recherche un(e) apprenti Technicien de maintenance CFO F/H. Le poste couvre la région et est basé à Troyes (10). Au cours de votre alternance, vous travaillerez en binôme avec un responsable de contrats et des techniciens expérimentés. Vous contribuerez ainsi à leurs côtés à : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques HT/BT présentes sur les sites clients (TGBT, Cellules, Transformateurs, Armoires Electriques, etc.) - Assurer les consignations et déconsignations électriques - Gérer les divers travaux électriques et relamping en zone occupée - Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions nécessaires - Respecter et appliquer les consignes de sécurité, de prévention des risques (procédures QSE) de l'entreprise. - Formaliser les opérations de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, gammes de maintenance, supports d'exploitation ) afin d'assurer la traçabilité des interventions préventives et correctives réalisées sur les installations électriques. Vous souhaitez préparer à la rentrée prochaine un BAC PRO ou un BTS en électrotechnique en alternance. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre esprit de service (relation client, occupants). Curieux(se) et force de proposition pour apporter des solutions d'amélioration. Responsable et respectueux(se) des règles de sécurité. Vous êtes titulaire du permis B. Nous avons de nombreuses opportunités, si vous souhaitez réaliser votre mission dans un environnement à taille humaine, n'hésitez plus venez nous rejoindre !
VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement. VINCI Facilities Champagne-Ardenne (11M€ de CA, 80 collaborateurs) recherche un (e) Technicien(ne) de Maintenance CFO F/H en CDI pour accompagner son développement. Vous serez le 1er représentant de l'entreprise auprès du client. Le poste couvre la région et est basé à Troyes (10). Sous la responsabilité du Responsable d'affaires, votre mission consistera à : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations électriques HT/ BT présentes sur les sites clients (TGBT, Cellules, Transformateurs, Armoires Electriques, etc.) Assurer les consignations et déconsignations électriques Gérer les divers travaux électriques et relamping en zone occupée Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions nécessaires Respecter et appliquer les consignes de sécurité, de prévention des risques (procédures QSE) de l'entreprise Formaliser les opérations de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, gammes de maintenance, supports d'exploitation...) afin d'assurer la traçabilité des interventions préventives et correctives réalisées sur les installations électriques Identifier et proposer à sa hiérarchie toute évolution favorisant l'amélioration de la performance des installations électriques et assurer les travaux d'amélioration associés (établir les devis) Connaître les exigences contractuelles et réglementaires applicables aux installations électriques en CFO/HT. Vous êtes titulaire d'un BAC PRO en électricité avec une expérience d'au moins 3 ans en maintenance des installations électriques CFO dans les bâtiments tertaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme. Doté(e) d'un vrai sens du service, vous mettez tout en œuvre pour garantir la qualité de vos missions pour vos clients. Autonome, vous savez vous organiser et planifier vos activités. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de méthodologie face aux imprévus. Une expérience en maintenance multi-technique de bâtiment serait appréciée. Permis B indispensable car des déplacements fréquents sont à prévoir. Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! 2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com Une réunion collective d'informations sur l'entreprise et sur le poste sera organisée directement dans nos locaux.
Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d'emploi concourent à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public. Composé d'un siège situé à Paris, de 5 instituts et de 18 délégations régionales, il s'inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l'ensemble du territoire hexagonal et ultra-marin. Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoins des collectivités, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d'action au quotidien ? Rejoignez-nous ! Au sein de la délégation Grand Est du CNFPT, placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de service des Systèmes d'Information vous intégrez une équipe de 3 agents. MISSIONS PRINCIPALES Assurer l'installation, la configuration, le maintien en condition opérationnelle des équipements informatiques et des systèmes d'exploitation des postes de travail, serveurs, moyens d'impression et matériels réseaux liés au système local d'information. Assurer, à distance ou sur site, le support, la maintenance technique et la résolution des dysfonctionnements matériels et systèmes rencontrés par les utilisateurs. Aider à l'appropriation des outils numériques mis à disposition des agents (téléphonie, outils de télétravail). Gérer les demandes et incidents des agents avec l'outil de ticketing et de prise en main à distance. PROFIL RECHERCHE Vous disposez de bonnes connaissances techniques en informatique. Une première expérience en installation /exploitation informatique, y compris réseau serait un plus. Vous maîtrisez les outils informatiques et les technologies liées aux systèmes d'information (serveurs, réseaux, postes de travail, téléphonie, copieurs multifonctions) vous permettant ainsi d'installer, de configurer et de maintenir les différents matériels et logiciels. Autonome, vous disposez d'un bon relationnel, d'une aptitude à l'écoute et au travail d'équipe. Vous êtes force de proposition. Vous êtes mobile et êtes capable de vous déplacer (véhicule de service à disposition) sur les 5 sites de la Champagne-Ardenne (Reims, Troyes, Châlons-en-Champagne, Chaumont, Charleville Mézières) quand cela est nécessaire pour effectuer des interventions de maintenance. Vous pourrez être amené occasionnellement à vous déplacer sur les autres sites de la délégation Grand Est (Alsace/Lorraine).
Nous recrutons un(e) conseiller(e) commercial(e) en solutions de communication, vos mission seront : - Prise en charge d'une nouvelle zone commerciale, en développant le chiffre d'affaire sur le secteur. - Contacter les professionnels de tous secteurs d'activité pour leur proposer de mettre des encarts publicités sur les différents supports que nous proposons (radio, magazine, web) - Vous assurerez les négociations, la présentation, la signature des ordres de publicité ainsi que le suivi client. Vous travaillez avec un infographiste, rédaction, reporters et d'autres services pour mener à bien la gestion de vos contrats. NOTRE ACCOMPAGNEMENT : Une formation vous sera dispensée à votre prise de poste sur nos produits et techniques de vente. Vous avez une formation commerciale ou en communication supérieure (niveau bac + 2 souhaité) ou expérience dans la vente auprès des professionnels (immobilier, ventes diverses, etc...) Une rémunération fixe + variable selon l'atteinte et/ou le dépassement des objectifs commerciaux (jusqu'à 30k€ annuel) Véhicule de service à l'issue de la période d'essai. Mutuelle - téléphone - ordinateur. Poste à pourvoir sur le secteur de Troyes et l'Aube
Créée en 2016 par Mickaël LIPARI, Crêpe Touch est une enseigne de restauration spécialisée dans la crêpe et la gaufre, où chacun peut vivre son expérience gustative. Au fil des ans, l'enseigne se développe à l'échelle nationale pour devenir leader de la restauration assise à thème en France. Crêpe Touch se dote de sa propre centrale d'achats et de sa propre académie de formation. Crêpe Touch recherche pour son restaurant de LA CHAPELLE SAINT LUC, un/une commis de cuisine/plonge CDI 35h statut employé ; Poste à pourvoir de suite ; Missions principales : - Effectue un rapide tour de contrôle de la cuisine, des locaux de stockage et locaux du personnel - Signale toute anomalie au responsable : Vaisselle Sale, Poubelles sales, etc.. - Réalise l'inventaire des produits d'entretien et faire les remontées nécessaires aux passages des commandes - Réceptionne les livraisons et procède au rangement des denrées - Lave la vaisselle au fur et à mesure pendant le service - Range au fur et à mesure - Anticipe et prend de l' avance sur la fin du service - Nettoie les plans de travail, le passe, les étagères inox, le matériel de cuisine et la cuisine - Vide, sort et nettoie les poubelles (intérieur et extérieur) - Vidange et nettoie la Plonge (sous plonge et derrière plonge) - Change l'huile des Friteuses, Nettoie les Friteuses avant de les remplir à nouveau - Remplit, Allume & Prépare la Mise en Place des Bains Marie - Met en Place les Saladettes - Contrôle la propreté du matériel de cuisine et de la cuisine
Au sein d'une Régie de Quartier, vous devrez superviser un chantier d'insertion par le numérique. Vous aurez une mission technique et d'encadrement en assurant une présence permanente auprès des opérateurs en parcours d'insertion. Vous devrez développer et pérenniser ce nouveau chantier : trouver des contrats auprès de potentiels clients et encadrer l'équipe de 4 opérateurs pour la réalisation des prestations. Expérience exigée dans le domaine du Numérique / Informatique Nécessite la capacité à mettre à jour un site internet (Wordpress, Wix, etc..), redimensionnement de photos, mise en forme de texte, etc...
Activités principales: - Surveille l'état de bon fonctionnement des installations intérieures/extérieures des structures de restauration et d'hébergement, assure leur entretien, - Propose des améliorations de fonctionnement, - Établit un diagnostic débouchant soit sur une intervention directe, soit sur un compte-rendu en vue d'une intervention spécialisée, - Assure les interventions de premier niveau en électricité (plaques électriques notamment), menuiserie, plomberie, serrurerie, peinture et sur le réseau de chauffage hors sous-station), - Prépare en amont les interventions spécialisées et s'occupe de l'accueil des entreprises intervenant sur site, - Entretient l'outillage utilisé et l'atelier, gère les stocks (outils et matériaux hormis toute pièce concernant les plaques électriques) et fait remonter tout besoin en matériels et produits d'hygiène et d'entretien, - Assure l'entretien des espaces verts, - Assure l'entretien des extérieurs à proximité des locaux, - S'assure de la propreté des locaux, participe à leur remise en état si nécessaire. - Participe si besoin à toutes manutentions lourdes (sous réserve), - Relève les compteurs, effectue les réglages simples, - Assure le service des poubelles des Résidences.
Ouvert en 2023, notre hôtel 5* de la marque MGallery du groupe Accor se compose de 54 chambres et suites, d'un bar et d'un Spa by Sothys. Marque haut de gamme du Groupe Accor, chaque adresse MGallery dispose d'une histoire unique, inspirée du lieu qui les accueille. C'est une collection de boutique-hôtels dédiée aux amoureux de la vie, de la littérature et de la culture. Chaque hôtel ouvre la porte à un autre monde : une époque révolue, un sanctuaire caché ou encore un paysage naturel d'exception. Au sein de La Licorne Hôtel & Spa, nous avons la chance de travailler dans un cadre somptueux, rénové avec goût. L'expérience professionnelle Dédié à la beauté et au bien-être, le Spa by Sothys propose trois cabines de soins dont une en duo et un espace bien-être. La carte des soins s'inspire des meilleures techniques puisées à travers le monde. Descriptif de l'offre :. Vous avez le sens du service ? Vous êtes passionné (e ) par le bien-être ? Vous êtes peut-être notre futur talent ! Sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge : - Accueillir et prendre en charge une clientèle 5* selon les codes de l'hôtellerie Haut de Gamme - Assurer la satisfaction des client(e)s, connaître parfaitement les services proposés afin d'être en mesure d'informer nos clients et répondre à leurs demandes. - Assurer la prise de rendez-vous pour la planification des soins - Réaliser les massages, les soins du visage et corps - Conseiller et vendre des produits et prestations de façon personnalisée - Développer le chiffre d'affaire et s'investir dans la réussite du spa - Participer au bon fonctionnement et à l'entretien général du spa - Fidéliser notre clientèle et participez au développement du chiffre d'affaires du Spa - D'appliquer des normes de qualité de la Marque Mgallery en vue de garantir la satisfaction de notre clientèle et de notre positionnement haut de gamme Profil recherché : - Vous êtes polyvalent(e), autonome, disponible, assidu(e) et facilement adaptable. - Motivé(e) et passionné(e) par l'univers du bien-être - Vous aimez les valeurs de l'hôtellerie haut de gamme, - Vous avez le souci du détail et êtes à la recherche de l'excellence et de la performance. - Vous disposez d'une première expérience dans l'hôtellerie haut de gamme. - Vous avez un excellent relationnel et sens du service client. - Bon niveau d'anglais
Manpower REIMS TERTIAIRE recherche pour son client un Technicien déploiement informatique (H/F) Dans le cadre d'un renfort d'équipe suite à un déménagement, les missions confiées seront les suivantes: avant le déménagement : - Contrôler les remarques et alertes identifiées lors du lot 2 (selon document de pré-audit); Contrôler les locaux : prêts pour la réception des matériels ; Installer les matériels présents sur site (PC, imprimante, clients légers, téléphones IP, raccordement électrique et réseau) ; Brasser les prises réseau ; Identifier les bureaux de la station de destination sur le plan; Mettre les noms des collaborateur transférés à l'emplacement de leur futur poste de travail ; Identifier et inventorier les numéros de prises, nom des switches et les ports LAN utilisés, Recetter le bon fonctionnement avec les utilisateurs; Compléter le PV de recette site. Pendant le déménagement : Contrôler les travaux Courant faible (CFA) et Courant fort (CFO) : présence des prises en quantité suffisante ; Contrôler les locaux : prêts pour la réception des matériels (bureaux, emplacement, ?); Vérifier la présence sur site des matériels : PC Fedex (PC Genesis); Contrôler les capacités LAN : Baie de brassage ; Alerter, notifier et noter sur le plan toute dérive par rapport au document de pré-audit. SUPPORT POST-DEMENAGEMENT - Finaliser l'installation des matériels déménagés (PC, imprimante, clients légers, téléphones IP, raccordement électrique et réseau); Accompagner les utilisateurs en cas de problème; Valider le PV de recette site avec le responsable de centre. Titulaire d'un Bac 2 informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Votre professionnalisme, votre rigueur et votre aisance relationnelle ne sont plus à démontrer.
Manpower REIMS TERTIAIRE recherche pour son client un Technicien déploiement informatique (H/F)
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube CPAM assure la couverture sociale de 270 000 bénéficiaires, gère 690 millions d'euros de prestations sociales et accompagne au quotidien près de 1 400 professionnels de santé. Près de 230 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour rendre un service performant et de qualité. En nous rejoignant, vous découvrirez : notre mission d'intérêt général, la richesse de nos projets innovants,une diversité de métiers, 40 métiers sont représentés à la CPAM,un employeur responsable et une attention portée à la qualité de vie au travail. Le service Gestion du Recouvrement et des Activités financières (GRAFI) assure au quotidien : la gestion des flux financiers de l'ensemble des prestations versées la comptabilisation et le recouvrement des créances la gestion des comptes de l'organisme le suivi des comptes du Centre de Santé Dentaire (CSD) Pour compléter son équipe composée de managers, de trois référents techniques et trois techniciens comptables, et un chargé d'étude comptabilité, le service GRAFI recherche un technicien comptable (H/F). Missions et activités principales L'agent (H/F) sera sous la responsabilité d'un manager et interviendra sur les deux processus trésorerie et tenue des comptes avec les missions principales suivantes : Réalisation des opérations de trésorerie Paiements, encaissements Rapprochements bancaires, Dossiers Complémentaire Santé Solidaire (CSS) Préparation des demandes d'approvisionnement Contrôles / validation des flux Participer à la réalisation des activités comptables S'assurer du bienfondé des dépenses Effectuer les saisies comptables dans les applicatifs internes Assurer les clôtures de journées comptables Assurer l'ajustement des comptes de tiers Procéder aux rapprochements des bases comptables et extracomptables Assurer la prise en charge des réclamations écrites et téléphoniques comptables Participer aux travaux d'arrêtés des comptes et dossier annuel La gestion des créances : Envoyer des relances, Mettre en place et suivi des échéanciers de remboursement, Analyser des dossiers et mettre en place des procédures de recouvrement (mise en demeure, opposition.) Compétences et qualités attendues Capacité d'adaptation rapide aux applications informatiques et outils bureautiques indispensables au traitement des activités Bonnes connaissances de l'outil EXCEL indispensables Connaissances des principes et méthodes comptables Organisation, autonomie et réactivité afin de travailler dans le respect des objectifs fixés et des délais Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe Sens de l'écoute et du service rendu au client Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles Date de prise de fonction à définir Salaire et avantages Niveau 3 Participation de l'employeur : titre restaurant / transport en commun / mutuelle / prime de crèche Conditions particulières Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel. Accompagnement Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité. Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation. Des tests de sélection pourront éventuellement être réalisés. Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités.
NVous êtes passionné(e) par les chiffres ? Nous avons une opportunité pour vous ! Vos missions en qualité de comptable en copropriétés : Préparation des appels de fonds trimestriels Rapprochements bancaires Encaissement des règlements Saisie des factures et règlement des fournisseurs Clôture des comptes annuels des immeubles gérés pour préparation des convocations d'AG selon le planning arrêté par le principal de copropriété Gestion du financement des dossiers travaux Saisie des nouvelles copropriétés sur le logiciel et solde des sortantes Vous l'avez compris, un poste riche en rebondissements ! Qui êtes-vous ? On vous imagine jongleur de chiffres, un esprit vif, vous aimez l'ambiance d'équipe tout en étant autonome, un brin espiègle mais toujours rigoureux, l'organisation n'a aucun secret pour vous, et vous vous démarquez par votre relationnel. Votre personnalité unique, votre expérience significative sur un poste similaire et votre diplôme de niveau bac+2 en comptabilité vous aideront à vous épanouir chez nous ! Pour le reste on s'en occupe. Contrat : CDI job dating le 31/05/2024 à padel 3: Inscrivez-vous directement ci-dessous : Créneau de 9h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273491 Créneau de 10h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273494 Créneau de 11h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273495 Créneau de 12h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273497
Vous avez besoin de vivre une aventure professionnelle ? Alors ce job est fait pour vous ! Vos missions en qualité de Gestionnaire en gestion Locative : - Faire le lien entre le bailleur et le locataire - Maintenir et entretenir le patrimoine de son portefeuille - Gérer la mise en relocation des logements / Réaliser les états des lieux - Gérer le bon état du logement : Gérer les sinistres, Planifier et suivre les travaux - Gérer l'encaissement et la restitution des loyers : Etablir les quittancements, les arrêtés de régularisation de charge - Etablir les comptes rendus de gestion, Suivre les impayés et gérer le précontentieux - Gérer les assurances propriétaires et locataires. Qui êtes-vous ? Doté d'un sérieux penchant optimiste, vous êtes positif en toute circonstance. Pour vous « Et si » répond à tous les « Oui mais ». Vous importez les problèmes et exportez des solutions. On vous imagine avec un esprit vif, un dynamisme sans faille, appréciant l'ambiance d'équipe tout en étant autonome, de la bienveillance et avec une patience défiant toute épreuve ! Un métier évolutif : De gestionnaire débutant, vous pouvez évoluer vers un poste confirmé, puis encadrer une équipe. Vous pouvez vous orienter vers les métiers de la location ou transaction, tant au sein de votre agence, que du Groupe Martinot. Si vous vous reconnaissez, c'est maintenant qu'il faut postuler ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 26 000,00€ par an Avantages : Réductions tarifaires Titre-restaurant Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Job dating le 31/05/2024 à padel 3 : Inscrivez-vous directement ci-dessous : Créneau de 9h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273491 Créneau de 10h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273494 Créneau de 11h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273495 Créneau de 12h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273497
Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées ! - Gestion d'un portefeuille d'immeubles et être l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des copropriétaires. - Assurer le suivi technique et commercial des copropriétés tout en veillant à leur rentabilité. - Animer les copropriétés en étroite collaboration avec les conseils syndicaux (copropriétaires élus par l'Assemblée Générale). - Veiller au respect des engagements budgétaires et à la maîtrise des charges de copropriété. Vous contribuez, chaque jour, à l'entretien et à la valorisation du patrimoine des copropriétaires. Qui êtes-vous ? On vous imagine avec un esprit vif, un dynamisme sans faille, appréciant l'ambiance d'équipe tout en étant autonome, avec de la bienveillance et une patience défiant toute épreuve ! Un quotidien riche en rebondissements ! Croyez-nous, vous allez prendre du plaisir dans ce nouveau job ! Votre personnalité unique vous permettra de vous démarquer et notre accompagnement quotidien vous aidera à vous épanouir. Si vous vous reconnaissez, c'est maintenant qu'il faut postuler ! Permis B (exigé) Expérience confirmée La rémunération à définir selon le profil Type d'emploi : CDI Salaire : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : - Réductions tarifaires Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Job dating le 31/05/2024 à padel 3 : Inscrivez-vous directement ci-dessous : Créneau de 9h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273491 Créneau de 10h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273494 Créneau de 11h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273495 Créneau de 12h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273497
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? C'est juste ici ! Prenez place et lisez ce qui vous attends en qualité de conseiller / conseillère en investissement locatif : - Établir des fichiers de prospects - Mettre en place les outils de marketing direct - Gérer les contacts prospects - Vendre les services de gestion - Mise en place administrative des mandats de gestion (rédaction-signature) - Tenir un tableau de bord d'activité - Favoriser la synergie entre services. En résumé : Un doux mélange entre une activité commerciale aux perspectives de rémunération sans limites avec des valeurs sociales et solidaires autour de la coopération alliant le bien être à la performance. Qui êtes-vous ? Vous êtes challenger / challengeuse ? Vos proches disent de vous que vous êtes quelqu'un d'observateur(rice) avec une écoute et un sens du service sans faille ? Alors, c'est vous que nous attendons ! N'hésitez plus et déposer votre candidature job dating le 31/05/2024 à padel 3: Inscrivez-vous directement ci-dessous : Créneau de 9h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273491 Créneau de 10h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273494 Créneau de 11h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273495 Créneau de 12h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273497
Envie de partager et de vivre une aventure professionnelle humaine et passionnante ? Laissez-vous tenter par cette découverte ! Le poste de Conseiller immobilier c'est accompagner tes clients dans une étape clé de leur vie : acheter, vendre, déménager, changer de vie. chaque histoire est unique. C'est toi qui feras la différence sur le terrain ! Tes missions : Prospecter Découvrir tes clients et leurs attentes Faire visiter les biens Assurer la négociation jusqu'à la vente Accompagner et suivre tes clients dans leur projet de vie En résumé : Un doux mélange entre une activité commerciale aux perspectives de rémunération sans limites avec des valeurs sociales et solidaires autour de la coopération alliant le bien être à la performance. Qui êtes-vous ? On t'imagine avec beaucoup de passion, un dynamisme sans faille, un sourire communicatif, de la bienveillance, un esprit collectif et une âme de challenger. Que tu sois professionnel de l'immobilier ou bien novice en totale reconversion, nous te proposons une opportunité de carrière unique au sein d'un groupe familial et visionnaire. Tu pourras compter sur notre formation certifiante et ton équipe pour prendre ton envol et développer ton talent. Statut : VRP ou indépendant. job dating le 31/05/2024 à padel 3: Inscrivez-vous directement ci-dessous : Créneau de 9h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273491 Créneau de 10h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273494 Créneau de 11h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273495 Créneau de 12h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273497
Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez. Rejoignez-nous pour travailler sur un poste de Comptable en Location ! Vos missions : Quittancement et avis d'échéance, Revalorisation des loyers, Régularisation des charges locatives, arrêtés de comptes locataires, Restitution des dépôts de garantie, compte rendu de gérance, paiement des factures fournisseurs, aide à la déclaration fiscale. Qui êtes-vous ? On vous imagine jongleur de chiffres, un esprit vif, vous aimez l'ambiance d'équipe tout en étant autonome, un brin espiègle mais toujours rigoureux, l'organisation n'a aucun secret pour vous, et vous vous démarquez par votre relationnel. Votre personnalité unique, votre expérience significative sur un poste similaire et votre diplôme de niveau bac+2 en comptabilité vous aideront à vous épanouir chez nous ! Pour le reste on s'en occupe. Contrat : CDI Avantages : TR, mutuelle, télétravail, comité d'entreprise digitalisé Rémunération de 24 000 à 28 000 K€ BRUT annuel job dating le 31/05/2024 à padel 3: Inscrivez-vous directement ci-dessous : Créneau de 9h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273491 Créneau de 10h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273494 Créneau de 11h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273495 Créneau de 12h : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/273497
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, cela est suffisant ! Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance préventive des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et vous avez en charge l'entretien des éoliennes ( Graissage, serrage, changement de filtre, remise à niveau des liquides...) Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Bonne nouvelle !! Vous ne travaillez pas les Week end ! En effet, vous faites vos 35h sur 4 jours ! En respectant le principe de l'annualisation ! Salaire de base :A partir de 24K€ brut/ annuel ( Négociable lors de l'entretien ) + Panier repas : 18 euros/repas + bonus groupe si VESTAS France atteint ses objectifs : + 5 % de votre salaire de base en plus (Objectifs atteints 7 fois sur les 10 dernières années) + Comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques cultures ) + Prime d'intéressement qui représente 10% de votre salaire annuel brut. Le profil Idéalement vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes à l'aise avec le pack Office et vous avez l'esprit d'équipe . Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
En tant qu'Aide à Domicile Affiliée(e) - vous aurez pour missions principales de : Réaliser des prestations d'aide à domicile auprès des personnes fragilisées, grâce à un contrat de travail de salarié du particulier employeur. (Pas de commission de la part de Unaide sur les salaires des intervenants). Profil recherché : Sens du service et de l'accompagnement, avec une capacité à créer un lien de confiance avec les bénéficiaires. Autonomie, organisation et capacité d'adaptation. Bonne communication et capacité à travailler en réseau. Ce que nous proposons : Un contrat de travail en tant que salarié du particulier employeur, avec tous les avantages d'un CDI et des avantages sociaux. Une source de revenus complémentaires (cash back) en tant qu'apporteur d'affaires Formations de qualité en e-learning Un accompagnement personnalisé et des outils numériques innovants. Un réseau solidaire de professionnels de l'aide à domicile. Aucun frais de structure. Informations clés : Possibilité de gestion flexible de votre emploi du temps. Vous serez rémunéré(e) directement par les particuliers employeurs (sans commission de la part d'Unaide sur votre salaire). Possibilité d'évolution vers les rôles de care manager, coach d'équipe autonome et coach expert Pour postuler : Pour garantir une expérience optimale et simplifiée, nous vous invitons à postuler à nos offres d'emploi uniquement depuis l'application Unaide Connect. Voici comment faire en 3 étapes simples : - Téléchargez l'application Unaide et inscrivez vous - Connectez vous et compléter votre profil - Positionnez vous en autonomie sur la mission disponible près de chez vous. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter ou visiter notre site web www.unaide.fr
DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités. Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l'optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts. Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. Rattaché au Pôle RH et à son Responsable, vous animerez des sessions de formation dans le domaine de la sécurité, excellence de service ainsi que les techniques de nettoyage (bureaux, sanitaires et parties communes) pour notre Région Champagne, Bourgogne, Franche-Comté. Des déplacements seront donc à prévoir. Dans ce cadre, vos missions seront : - Prendre connaissance des outils pédagogiques (supports de formation, plateforme e-learning, ) - Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel - Assurer le suivi administratif des émargements - Evaluer et suivre les compétences individuelles suite aux formations - Aider nos agences aux ouvertures de site, en organisant et formant les collaborateurs - Assurer un suivi auprès de nos collaborateurs sur la partie digitale Une expérience dans le management (domaine de la propreté) ou d'une expérience en tant que pédagogue serait un plus ! Vous êtes : - organisé(e), disponible et à l'écoute. - doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de service clients. - à l'aise avec l'outil informatique. Dans le cadre de vos missions vous serez amené à faire des déplacements quotidiennement , vous devrez être autonome pour vous déplacer. Vous bénéficierez d'un véhicule de service, d'un téléphone portable, d'un PC portable, d'une mutuelle et d'un 13ème mois.
Vous exercez les missions suivantes au sein d'un abattoir de volailles agrée CE : Le matin: - Opérations d'abattage et de préparation de volailles - Nettoyer et désinfecter le laboratoire et le poste de travail, L'après-midi: - Vous serez chargé(e) d'attraper les volailles, du conditionnement et de la préparation de commandes Vous effectuerez également la maintenance et l'entretien des locaux si besoin. Vous serez également amené(e) à conduire le véhicule de l'entreprise. Une formation en interne sera assurée par l'entreprise . Vous travaillerez du lundi au vendredi midi Horaires : 7h30H /12H - 14H /17H et le vendredi 08H/12H L'entreprise est située à LEPINE ( 8 km de Troyes hors bus réguliers) Poste à pourvoir dès que possible.
Vous aurez pour mission de préparer les produits de boulangerie au sein d'une boulangerie-pâtisserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Principales missions : pétrissage, four, pains spéciaux Vous intervenez en renfort de l'équipe existante. Vous travaillez de manière autonome. Travail en matinée. Deux jours de repos par semaine. débutant accepté.
Importante boulangerie de centre ville travaillant traditionnellement avec une grande gamme de pains spéciaux recherche pour compléter son équipe de boulanger.
Mise en place, suit et assure la prestation conformément aux pratiques du groupe et aux missions du site , garant du respect de la législation en matière de planning et d'hygiène-santé-sécurité sur un site ERP Etablit les plannings et s'assure de la continuité du service Suivie du parc Cameras Suivie du KPI Qualité mensuel Equipe de 15 Personnes Suivie des Document Unique, le Plan de Prévention et les consignes S (permanentes et temporaires) pour validation par le N+1 garant du suivi et de la mise à jour des consignes et de leur bon respect par les agents garant de la qualité de la prestation (évalue son niveau de qualité), gère les réclamations et traite les incidents au quotidien l est l'interlocuteur direct et privilégié du client Il est force de proposition dans le développement des services sur son site (prestations, supplémentaires, Services Innovants, services Outils, fidélisation client ) Il mène les plans d'action pour l'amélioration de la prestation Il informe le client des évènements sur son site (incidents, anomalies ), propose des mesures correctives et suit la réalisation de ces mesures , Il établit des bilans réguliers d'activité qu'il transmet au client Salaire fixe + prime de site
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Triumph International est l'une des plus importantes sociétés de lingerie au monde. Elle bénéficie d'une présence dans plus de 120 pays avec les marques clés Triumph et sloggi. Au niveau mondial, l'entreprise dessert 40 000 clients grossistes et commercialise ses produits dans 3, 600 magasins Triumph, ainsi que par l'intermédiaire de plusieurs boutiques en ligne propres. Triumph International est membre à la fois du Business Social Compliance Initiative (BSCI) et du Global Social Compliance Programme (GSCP). Nous recherchons temporairement pour notre magasin à Troyes: 1 Responsable de magasin dans le secteur de la lingerie H/F CDI - Temps plein Missions : - Etre garant(e) de l'image de l'entreprise et mettez tout en œuvre pour dynamiser les ventes et développer le chiffre d'affaires de la société. - Gérer votre espace de vente dans le respect de la politique commerciale définie par la direction Triumph. - Management de l'équipe de vente afin de garantir engagement, esprit d'équipe et atteinte des objectifs. - Gestion efficace des produits, de la réception des marchandises à la mise en place des produits en cohérence avec la politique merchandising ainsi que des actions promotionnelles de la société. - Gestion des stocks, du suivi du chiffre d'affaires ainsi que de la remontée d'information du terrain et du reporting à la Direction. Profil : - Formation commerciale niveau Bac+2 - Expérience significative dans la vente de lingerie ou prêt-à-porter - Expérience dans le management d'équipe - Excellent relationnel et orientation clients - Flexibilité, polyvalence et réactivité Poste de journée du Lundi au Samedi - travail le dimanche occasionnel.
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. Dans ce cadre vous occuperez le poste d'agent polyvalent sur un de nos site client à Troyes, 10000. Vous assurerez des prestations de vitrerie, remise en état, le traitement des sols et d'autres missions toutes aussi enrichissantes. - Prise de poste à partir de septembre 2024 - Contrat en alternance (Apprentissage/ Professionnalisation) - Planning fourni par le supérieur hiérarchique - Permis B obligatoire au vu des déplacements professionnels Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Réaliser des prestations variées nécessitant une combinaison de techniques de travail, de matériels et produits appropriés. - Etre l'interlocuteur du client sur le chantier afin de satisfaire ses attentes. - Assurer l'entretien courant du matériel. - Vérifier la conformité du travail effectué et le corriger si besoin. - Assurer la livraison des produits et du matériel sur site. Déplacements quotidiens Nous recherchons une personne dynamique et discrète qui a le souci de satisfaire nos clients en apportant un service de qualité. - Bonne présentation, - Aptitudes au travail en hauteur, - Bon relationnel, - Goût du travail en extérieur, - Autonomie, - Respect des consignes.
Nous recrutons 1 poste de Monteur de Réseaux Aéro-Souterrains. Vous avez des bases en électricité, même si le diplôme n'est pas obtenu. Vous aimez travaillé en extérieur, en équipe et en hauteur. Le Permis B est fortement recommandé. Formation en contrat de professionnalisation de 12 à 18 mois, en Titre Professionnel. Salaire selon la grille du contrat de professionnalisation.
Nous recrutons 3 postes maçon bancheur en alternance. Vous maîtrisez les savoirs de bases (lire, écrire et compter) pour être en mesure de suivre la formation. Vous aimez travailler en extérieur, en hauteur et en équipe. Le permis B est un plus. Débutant accepté, motivation au métier exigée. Le contrat en alternance sera adapté selon le profil du candidat soit en contrat de professionnalisation diplômant ou qualifiant, soit contrat d'apprentissage en CAP.
Poste en CDI Environnement de travail motivant Notre agence Adéquat Troyes recrute un conseiller commercial service F/H en CDI pour son client, concession automobile premium reconnue, basée à Troyes Vos futures missions : -Accueillir le client et être à l'écoute de ses besoins par une démarche personnalisée. - Adapter son action à la nature du client (notamment pour les clients professionnels). - Assurer le lien entre le client, l'atelier, l'assurance et éventuellement l'expert. - Réceptionner le véhicule, et vérifier son état par un examen complet et exhaustif. - Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs qui lui sont fixés et proposer au client les travaux complémentaires et les offres commerciales du site.Votre personnalité c'est votre atout premier. Ensemble, transformons vos qualités en forces commerciales : - Votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle vous aideront à identifier rapidement les besoins clients ; - Votre capacité d'adaptation sera un atout pour proposer les meilleures solutions et créer une relation commerciale durable ; - Votre goût du challenge vous donnera l'envie de vous dépasser chaque jour. Vous avez une première expérience en relation client et au minimum votre BAC en poche ? Ce job de conseiller clientèle F/H, c'est votre tremplin pour réussir votre carrière professionnelle dans les métiers de l'automobile . Rémunération et avantages : - Décrochez un poste en CDI qui offre de nombreux avantages , prime intéressement, plan épargne, , mutuelle, CSE,...
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS EUROPEENNES 2024, LE TERRAIN PARIS, institut de sondage, recherche un enquêteur/rice. Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de NOËS-PRÈS-TROYES. Vous devez être disponible le dimanche 9 juin 2024 pendant 2 heures en fin d'après-midi, à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.65 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 9 juin 2024 / 1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 3,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.
Créée en 2016 par Mickaël LIPARI, Crêpe Touch est une enseigne de restauration spécialisée dans la crêpe et la gaufre, où chacun peut vivre son expérience gustative. Au fil des ans, l'enseigne se développe à l'échelle nationale pour devenir leader de la restauration assise à thème en France. Crêpe Touch se dote de sa propre centrale d'achats et de sa propre académie de formation. Crêpe Touch recherche pour son restaurant de LA CHAPELLE SAINT LUC, un/une serveur/serveuse CDI 35h statut employé ; Poste à pourvoir de suite ; Le/la serveur/serveuse intervient en Salle en gérant la rapidité du service et peut assister l'équipe de cuisine lors des coups de feu. Missions principales : - Assure le service de plusieurs Tables ou la gestion d'un range ; - Dresse et débarrasse les tables et les consoles ; - Gestion du matériel et des produits d'entretiens ; - Prend les commandes, procède aux encaissements ; - Participe à l'entretien de la salle, du bar et des toilettes ; - Peut intervenir sur le dressage des plats lors de rush en cuisine et également la plonge ; - Assure les commandes VAE ; - Gestion du bar (réalisation des boissons, cocktails, boissons chaudes) ; - Réapprovisionnement des stocks de boissons, de consommables VAE ; - Réception des marchandises et rangement des réserves ; - Nettoyage de début et fin de service ; - Mise en place de tout produit nécessaire à la production de service ; - Gestion des consignes ; - Participe à la vente de produits additionnels et au conseil clientèle ;
Vous travaillez pour notre client, professionnel dans les domaines de l'électricité générale, du chauffage électrique, du contrôle d'accès, de l'interphonie, de l'alarme et des automatismes de portes et de portails. Vous venez renforcer l'équipe en place. Votre responsable et homologue sont prêtes à vous accueillir. En tant qu'Assistant (h/f) administratif dans le bâtiment, vos missions sont les suivantes : ? Saisie des devis et factures ? Gestion des relations clients ? Accueil téléphonique et physique ? Tri et traitement des mails et du courrier ? Préparation des éléments pour le cabinet comptable ? Suivi administratif et financier des dossiers ? Relance téléphonique et par mail relative au suivi comptable et commercial ? Constitution des dossiers d'appel d'offre ? Promotion et développement de l'entreprise Vous travaillez du lundi au vendredi, en horaires de journée, 35h hebdomadaires , sur le secteur de La Chapelle St Luc. Vous avez déjà travaillé pour une entreprise de bâtiment, et vous y avez géré des dossiers d'appels d'offres. Vous maitrisez le pack office. La connaissance de Batigest est un plus. Vous êtes respectueux des procédures. Vous arrivez à gérer des priorités. Vous avez aussi le sens du service clients. 12 à 14 EUR par heure Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS EUROPEENNES 2024, LE TERRAIN PARIS, institut de sondage, recherche un enquêteur/rice. Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de SAINTE-SAVINE. Vous devez être disponible le dimanche 9 juin 2024 pendant 2 heures en fin d'après-midi, à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.65 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 9 juin 2024 / 1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 3,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.
Description de l'employeur Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. Solutions de transport adaptées aux besoins de nos clients, garantis d'un transport en toute sécurité, respect de l'environnement, ouverture internationale. Autant de raisons qui font de SNCF le premier transporteur ferroviaire de marchandises en France et le troisième en Europe. En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF! Description du poste En tant que conducteur de trains Fret, vous êtes en charge de conduire des trains de marchandises pour assurer la livraison aux clients. Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement et à l'arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs. Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant au transport de marchandise. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires. Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise. Vous assurez les activités liées à cette mission : plein, compléments, préparation de l'engin, manœuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs. Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois alliant théorie et pratique, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite. - La formation théorique en centre de formation - La formation pratique sur votre lieu d'affectation Profil recherché Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES), ou CAP, BEP.
Vous avez les responsabilités suivantes: Gestion des stocks, achats, vente, inventaires et saisie informatique. Vous êtes également en charge de réceptionner et de contrôler les livraisons. Vous êtes garant de la qualité de service et du suivi de la clientèle en magasin. Vous travaillez en collaboration avec les vendeurs, l'atelier et les services administratifs.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
La société WIZBII recherche pour TROYE AUBE HABITAT un Gestionnaire copropriétés H/F en CDI à temps plein/ 35h. Vos missions sont : -Assurer des visites régulières de vos immeubles et suivez l'exécution des contrats -Organiser et animer les Assemblées générales de copropriétés ainsi que les conseils syndicaux, rédiger les PV et mettre en œuvre les décisions -Superviser les travaux (devis, choix, st suivi des travaux) -Contrôler les factures, préparez le budget -Suivre les sinistres (participation aux expertises.) -Être amené à apporter votre soutien à vos collègues si nécessaire Permis de conduire indispensable. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Troyes le mardi 21 mai 2024 de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
La société WIZBII recherche pour TROYE AUBE HABITAT un Chargé d'opérations H/F en CDI à temps plein/35h. Vos missions sont : -Réaliser le montage technique, administratif et financier de ces opérations, -Suivre ces opérations sur l'ensemble de ces aspects depuis la notification des marchés jusqu'au terme de la garantie de bon fonctionnement -Être garant du respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations -Assurer le SAV durant les périodes de garantie et traiter les réclamations pendant et après les travaux -Rendre visite aux locataires et vous vous assurez du bon déroulement des travaux -Solder et archiver les opérations : validation des DGD, préparation des bilans définitifs, DOE. -Venir en appui technique des agences et de certains services sur sollicitation. Permis de conduire indispensable. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Troyes le mardi 21 mai 2024 de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
La société WIZBII recherche pour O2 CARE un(e) Assistant(e ménager(ère) H/F en CDI à temps partiel. Vos missions seront : -Entretenir un logement -S'occuper du linge Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Troyes le mardi 21 mai 2024 de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs.
La société WIZBII recherche pour GROUPEMENT D'EMPLOYEURS CONVERGENCE un Chef d'équipe de production agroalimentaire H/F en CDI à temps plein. Vos missions sont : -Encadrer, coordonner et animer une équipe d'une vingtaine de collaborateurs sur les différentes opérations de production (démarrage / incidents) -Former les nouveaux salariés et intérimaires -Réglage et maintenance des machines de production et contribuer à l'analyse des pannes -Suivi et traçabilité de la production -Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité -Être force de proposition sur l'amélioration du service Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Troyes le mardi 21 mai 2024 de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Le restaurant Les 3 Brasseurs situé à Troyes au 54 Place Jean Jaurès 10000 Troyes recrute en cuisine : SECOND DE CUISINE H/F Type de contrat : CDI Base contrat : 43h Statut Agent de Maitrise Très bon salaire suivant compétence Missions principales : Assister le chef de cuisine dans le bon fonctionnement de la cuisine et garantir à nos clients des produits et recettes de qualité (conformément aux cahiers de recette) Ouvrir et fermer une cuisine en l'absence du chef dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Assumer la responsabilité de la cuisine en l'absence du chef. Encadrement, animation et formation de l'équipe de cuisine et de plonge Véritable gestionnaire, il/elle est responsable de l'inventaire (rotation des produits et DLC), des commandes et des livraisons Il assure et contrôle le respect des fiches techniques et des procédures de production et est garant de l'hygiène et de la sécurité Il est en charge du bon entretien et utilisation du matériel et assure le bon déroulement du service dans le respect des normes de l'enseigne
Vous assurez le service à l'assiette pour un restaurant gastronomique. Mise en place de la salle, service client. service midi et soir.
Au sein d'un centre dynamique, vous intervenez sur des missions : Accueil et conseil clientèle, développement des ventes avec la satisfaction client, participation à l'ensemble de la vie du centre : de la vente à l'atelier, en passant par le conseil et les examens de la vue. Rémunération attractive avec avantages selon votre profil et votre expérience.
La société WIZBII recherche pour ADECCO un Conseiller commercial H/F en CDI à temps plein/35h. Vos missions seront : -Constituer et piloter un portefeuille de clients professionnels, tels que les artisans, les travailleurs non-salariés et les professions libérales. -Conseiller les clients sur les produits d'assurance, d'épargne, de retraite supplémentaire, de santé et de prévoyance. -Mener des actions de prospection directe pour développer votre portefeuille. -Établir des relations durables avec les clients en les écoutant attentivement, en leur proposant des solutions personnalisées et en veillant à leur satisfaction à long terme. -Participer activement à la croissance du portefeuille clients Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Troyes le mardi 21 mai 2024 de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
A propos de l'entreprise: Nous sommes à la recherche d'un(e) Animateur(trice) Young Entrepreneur Center pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et de contribuer au développement de nos activités. Le YEC - Young Entrepreneur Center est l'incubateur étudiant du réseau PÉPITE de la Technopole de l'Aube en Champagne. Son rôle est de sensibiliser les étudiants au monde de l'entrepreneuriat et d'accompagner ceux qui le souhaitent à devenir étudiant-entrepreneur et à monter leur entreprise. Le YEC travaille en collaboration avec l'ensemble des établissements d'enseignement supérieur de Troyes. Description du poste: En tant que Animateur(trice) Young Entrepreneur Center, vous serez chargé(e) de développer l'esprit d'entreprendre auprès des étudiants du territoire, assurer l'entrée de projet et leur accompagnement. Responsabilités: - Proposer, organiser et contribuer à l'animation des actions de sensibilisation du YEC - Contribuer et collaborer à l'animation des associations étudiantes des établissements du territoire - Aider à la recherche de nouveaux partenariats - Rédiger le compte rendu d'activité et suivi des tableaux de bord - Aider à la production des outils de communication et à l'animation des réseaux sociaux de la Technopole - Actions de représentation du YEC - Participer activement aux différents projets et évènements organisés de la Technopole (ex. Game of Brain) - Etude et accompagnement des projets entrepreneuriaux étudiants
Assurer l'attractivité et le rayonnement de la Technopole de l'Aube en Champagne Principalement dans le cadre du processus de détection de projets entrepreneuriaux innovants, votre rôle consiste à déterminer puis déployer la politique marketing (notamment territorial) pour l'ensemble des activités de la Technopole de l'Aube en Champagne. En définissant la stratégie de communication, la stratégie commerciale et la stratégie partenariale. Missions: 1. Proposer puis déployer la stratégie de communication/marketing online et offline : orientations stratégiques, être force de proposition, conseiller et accompagner la Direction dans le développement de sa réflexion stratégique, 2. Proposer et mettre en œuvre les actions commerciales pour acquérir de nouveaux prospects et les fidéliser : 3. Participer à l'attractivité du site : - Configurer un environnement et des infrastructures fertile, propre au développement et être force de proposition sur l'organisation générale de la Technopole - Impulser et co-construire une dynamique évènementiel avec les entreprises technopolitaines 4. Relations extérieures : - S'inscrire et être identifié dans l'écosystème de l'innovation ; - Développement départemental, régional et national des réseaux ; 5. Développer et entretenir les partenariats avec l'écosystème notamment dans la mise en place de conventions de partenariat et de financement 6. Manager l'équipe communication et marketing territorial : - Structurer l'organisation du service, - Fixer les objectifs, - Assurer le reporting auprès de la Direction 7. Accompagner la stratégie de la Technopole de l'Aube en Champagne 8. Gestion des relations presse, contribuer à l'organisation des événements technopolitains (Plug&Start et Game Of Brain notamment),
Recherche un(e) agent(e) administratif(ve) insertion polyvalent(e) pour un adhérent situé à Romilly sur seine. Le(la) salarié(e) intervient dans une association intermédiaire sur les missions suivantes : 1. Accueil, Suivi et accompagnement socio -professionnel des Demandeurs d'Emploi : - Gestion du partenariat avec les différents acteurs - Mise en place et animation d'actions participant au retour à l'emploi des personnes inscrites et/ou salariées de l'Association - Inscription et entretiens avec les personnes en recherches d'emploi 2. Mise en situation de travail en vue de participer au retour à l'emploi des personnes en inclusion - Gestion et suivi des plannings d'interventions et des missions - Accueil physique et/ou téléphonique de tout type de public (salariés et clients) - Diagnostic des difficultés d'accès à l'emploi et des freins - Utilisation du logiciel métier, des outils informatiques et bureautiques - Travaux administratifs divers : statistiques, alimentation des moyens de communication, enregistrement de courrier, rédactions de courriers, comptes rendus et mails, classement et archivage Formation de CIP appréciée. Travail du lundi au vendredi Permis B exigé car déplacements ponctuels à Sézanne, Nogent-sur-Seine et sur Romilly. CDD de 12 mois (CDI possible à l'issue)
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement recherche pour son client basé à La Chapelle-Saint-Luc (10) un Automaticien d'Atelier (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de pièces automobiles. Vos missions : - Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements automatisés de l'atelier de production. - Vous serez en charge de la programmation des automates, de la détection et de la résolution des pannes, ainsi que de l'optimisation des processus de production. - Mise à jour des schémas électriques - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production et participerez à l'amélioration continue des performances de l'atelier.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Missions : -Savoir lire un plan mécanique -Travail sur machine BTS électro avec base mécanique ou IUT mécanique ou expérience IMPERATIFS Horaires de journée du lundi au vendredi. Travail à l'entreprise (pas de déplacements). AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
ACS INTERIM, connecteurs de compétences, recherche pour son clients un responsable entretien des espaces verts H/F. Vous interviendrez chez des particuliers sur les missions suivantes: Contact et conseil auprès de la clientèle Elaboration des devis Management des équipes sur chantier Participation à l'entretien et à l'aménagement des espaces verts Votre profil: vous possédez une expérience significative dans l'aménagement des espaces verts, idéalement à un poste de chef d'équipe. Vous aimez le contact avec la clientèle et êtes en mesure de conduire les véhicules de service. Salaire à définir en fonction du profil
Le cuisinier est membre d'une équipe de deux professionnels. Il prépare l'ensemble des repas de manière traditionnelle à partir de matières premières privilégiant l'utilisation de produits frais. Un maximum de productions de repas et de mets "fait maison" est recherché dans un souci constant de réponse aux besoins et de recherche de satisfaction des convives. Le cuisinier travaille dans le respect de la règlementation HACCP. Il élabore les préparations froides et chaudes , il est dans une recherche constante de productions maison. Avec son collègue, il participe aux commandes de matières premières avec notre fournisseur. Il assure les opérations de nettoyage et de désinfection des locaux, des équipements et du matériel. Compétences requises : Sens du travail en équipe et communication - capacité à travailler en autonomie Poste à pourvoir dès que possible
Établissement accueillant des personnes adultes handicapées
Au sein d'un laboratoire, vous aurez en charge de : * Appliquer des techniques de coloration sur zircone pour reproduire l'apparence naturelle des dents. * Utiliser et entretenir l'imprimante 3D * Utiliser des machines à commande numérique pour l'usinage de prothèses précises en zircone et autres matériaux. * Utiliser des logiciels spécialisés pour la modélisation et la conception de structures prothétiques. * Assurer la conformité des prothèses aux spécifications techniques et aux attentes esthétiques. * Entretenir le poste de travail Vous devez : * Être rigoureux et précis dans sa manière de travailler * Être expert en coloration zircone et équipement 3D. * Être compétent en CAO pour prothèse dentaire (conception assistée par ordinateur) * Savoir travailler et collaborer en équipe * Être autonome et réactif * Faire preuve de déontologie * Maitriser les logiciels : Exocad / Sirona / 3Shape / Dental Wings Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Créée en 2016 par Mickaël LIPARI, Crêpe Touch est une enseigne de restauration spécialisée dans la crêpe et la gaufre, où chacun peut vivre son expérience gustative. Au fil des ans, l'enseigne se développe à l'échelle nationale pour devenir leader de la restauration assise à thème en France. Crêpe Touch se dote de sa propre centrale d'achats et de sa propre académie de formation. Crêpe Touch recherche pour son restaurant de LA CHAPELLE SAINT LUC, un/une directeur/directrice. Le métier : - Développer, le chiffre d'affaires de la structure afin d'atteindre, voire de dépasser les objectifs de rentabilité établis par la direction générale - Gestion du service de qualité optimale dans l'objectif de toujours plus satisfaire nos clients - Responsable du recrutement, de la formation et de l'encadrement des collaborateurs (de 10 à 20 selon les structures), dans le respect de la législation du travail - Insuffler à ses collaborateurs un esprit d'entreprise et de fierté d'appartenance à l'enseigne, repérer les talents et participer à la formation des collaborateurs à haut potentiel - Gestion des caisses et du suivi comptabilité - Gestion des approvisionnements - Responsable de la gestion opérationnelle de l'établissement : hygiène, qualité, service, relations clientèle et garant du respect des législations en vigueur - Garant du fonctionnement et de l'organisation du quotidien : approvisionnement, organisation du travail, gestion des situations d'urgence, suivi technique des équipements - Fixer une ligne de conduite en vue d'améliorer en continu le niveau de satisfaction client et la qualité de la production - Suivi administratif et opérationnel du centre de profit : comptabilité, social, maintenance technique Les missions : - Gestion du service - Management et formation des équipes - Réalisation des plannings - Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contrôle de la qualité production culinaire et de la distribution - Suivi administratif de l'établissement - Réalisation des caisses et gestion des écarts - Évaluation des besoins en formation - Service personnalisé à la clientèle - Réalisation d'inventaires - Gérer les achats, les approvisionnements et la relation avec les fournisseurs - Garant de la marge, du coût de la masse salariale - Rendre compte de l'activité à la direction générale (Ratios, marge coût main d'œuvre, ticket moyen, nombre de couverts.) Expérience obligatoire de 2 ans sur un poste de directeur/directrice de restaurant.
Vous serez en charge : - de la prise en charge des patients dans nos locaux et dans les différents centres partenaires - de la fabrication de chaussures orthopédiques sur mesure Vos missions principales : application - Conception et adaptation des chaussures pour la patientèle dans le respect de la prescription et en lien avec le médecin - Suivi des dossiers, du premier contact à la livraison - Fonctionnement en partenariat avec les établissements de santé - Contribution à l'amélioration de la qualité - Force de proposition pour faire évoluer l'activité - Patientèle existante à entretenir et à développer Vos missions complémentaires : atelier - Fabrication des formes et des orthèses - Soutien sur les différentes tâches de l'atelier - Contrôle de la finition Qualités requises : - Relationnel - Technicité - Organisation, méthodes de travail, rigueur - Capacité à animer le travail en transversal - Capacité d'adaptation - Maîtrise des outils bureautiques Vous serez formé(e) à notre savoir-faire et nos différentes techniques du métier. Poste pourvoir dès que possible. Travail du mardi au samedi midi.
Nous recherchons un(e) intervenant(e) à domicile (niveau bac+3 minimum) afin de dispenser des cours de Mathématiques et de Physique-Chimie, à une élève de seconde, à son domicile sur Troyes (secteur Pont Vert)
Secteur d'activité : Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire Désignation du poste : Prothésiste dentaire DESIGNER Contrat : CDI Horaires : 35h par semaine Description du poste : Scan des empreintes, modélisation de préférence sur 3 SHAPE, Usinage des éléments modélisés ZIRCONE / METAL / IMAX, gestion imprimante 3D Informations complémentaires : laboratoire de 10 personnes Poste à pourvoir tout de suite Laboratoire de prothèses dentaires en développement structurel recherche un prothésiste dentaire qualifié designer pour intégrer une équipe dynamique. Vous serez encadrés et supervisés par un chef de laboratoire. Notre laboratoire est doté des machines de dernière génération. Travail en numérique et nouvelles technologies. Possibilité de formations en interne Compétences et savoirs techniques - Scan des empreintes alginates et des modèles en plâtre - Lancement des impressions résines - CFAO modélisation prothèses - Usinage ZIRCONE, ENAMIC, E-max sur la MCX et la MCXL Compétences complémentaires - Identifier les données de la commande du praticien dentaire - Gestion et entretien du scan (calibrage, maintenance..) - Gestion et entretien de l'imprimante résine 3D - Effectuer la maintenance de premier niveau ou informer le responsable, le service maintenance en cas de dysfonctionnement - Usinage, polissage, maquillage et sablage des éléments usinés en machine - Vérification du fonctionnement des prothèses Savoir-être professionnels - Faire preuve de rigueur et de précision - Transmettre des modèles propres - Propreté et hygiène au poste de travail - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Travailler en équipe Nous recherchons une personne dynamique et polyvalente. Exigences demandées : compétences et prise de poste immédiate en autonomie Expérience professionnelle minimum exigée : 2 ans La maîtrise du logiciel CFAO 3 SHAPE est obligatoire Salaire 1700€ nets
Vous serez en charge de : * Superviser et assurer la gestion complète des chantiers * Lire et analyser des plans * Encadrer des équipes * Assurer la sécurité des hommes * Gérer la gestion des outils et des matériaux * Contrôler les approvisionnements et veiller à l'application des normes de sécurité Vous devez : * Avoir un excellent sens du relationnel pour manager les équipes * Faire preuve d'organisation * Avoir grande réactivité pour faire face rapidement aux imprévus, ainsi qu'une grande disponibilité * Avoir le goût pour les responsabilités Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Vous serez en charge de : * Coordination technique : Assurer la coordination des études techniques pour les installations en courant fort et courant faible. * Conception et dessin : Élaborer des schémas électriques détaillés et des plans de câblage en utilisant des logiciels spécialisés. * Suivi de projet : Superviser le bon déroulement des chantiers, en s'assurant de la conformité des installations avec les plans et les normes en vigueur. * Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, techniciens, et clients pour garantir une communication fluide et efficace tout au long du projet. * Planification : Participer à la mise en place et au suivi des plannings d'intervention. * Gestion des ressources : Organiser les approvisionnements en matériel électrique nécessaire aux projets. Vous devez : * Formation : Avoir un diplôme de niveau Bac+3 en génie électrique, en électricité ou dans un domaine connexe. * Compétences techniques : Avoir des connaissances approfondies en électricité, notamment en courant fort et courant faible. * Expérience : Bien que l'expérience ne soit pas un critère obligatoire, une première expérience dans un poste similaire serait un plus. * Qualités personnelles : Autonomie, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, et à interagir efficacement avec différents intervenants du projet. * Respect des normes : Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de l'électricité. Pourquoi les rejoindre ? En intégrant cette entreprise, vous rejoignez une équipe passionnée et engagée dans la réalisation de projets innovants. Ils offrent un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées sont toujours bienvenues et encouragées. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un secteur en constante évolution. Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Vous serez en charge de : Exécuter la pose de panneaux photovoltaïques : * Réaliser des études en vue de la pose de panneaux solaires * Assurer la préparation du toit avant la pose ou l'intégration des modules photovoltaïques * Assembler la structure de soutien et sa fixation au support (toit, façade,...) * Vérifier l'étanchéité * Monter les modules photovoltaïques sur la structure de soutien * Monter les éléments de sécurité et les compteurs électriques * Connecter l'ensemble du système électrique * Vérifier le fonctionnement de l'ensemble du système Assurer la maintenance des systèmes : * Réaliser des tâches de maintenance sur une installation photovoltaïque Être en lien avec les clients : * Conseiller et expliquer le fonctionnement de l'installation photovoltaïque au client Vous devez : * Faire preuve d'autonomie * Faire preuve d'adaptabilité * Avoir un bon sens relationnel * Être sérieux, rigoureux et organisé * Être réactif et dynamique * Avoir une appétence pour les énergies renouvelables * Avoir les connaissances des normes de couvertures * Avoir les connaissances des consignes de mise en sécurité d'un chantier Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Au sein d'un cabinet de maîtrise d'œuvre d'aménagement extérieur, vous aurez en charge de gérer différentes phases : * Répondre à des appels d'offres spécifiques au domaine hydraulique * Vérifier et estimer le temps de faisabilité * Réaliser les études et les dossiers techniques (recueil des données, visites, mise en lien concepteur/dessinateur, définir la solution technique.) * Réaliser le chiffrage du projet (demande de devis) * Rédiger le cahier des charges du projet * Gérer les relations avec les fournisseurs (négociation) * Lancer le projet * Piloter et suivre le projet * Clôturer le projet (établir la notice d'utilisation et de fonctionnement, contrôle final du projet, essais techniques, réaliser les comptes rendus d'intervention si nécessaire.) Vous devez : * Maitriser l'outil informatique (Pack OFFICE, logiciel métier) * Maitriser les notions contractuelles * Savoir gérer les priorités * Maitriser la communication verbale et non-verbale * Savoir animer des réunions * Être organisé et rigoureux * Avoir un sens commercial CDI : 40H / Semaine - CADRE Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Au sein d'un laboratoire, vous aurez en charge de : * Identifier les données de la commande du praticien dentaire * Vérifier l'armature en fonction des caractéristiques des matériaux * Réaliser le montage en céramique * Vérifier le fonctionnement des prothèses * Réaliser le polissage et le sablage des éléments * Effectuer la maintenance de premier niveau ou informer le responsable, le service maintenance en cas de dysfonctionnements * Transmettre des modèles propres (passés à la vapeur) * Adapter et maquiller les « e-max » * Réaliser la prise de teinte au fauteuil avec le patient * Gérer les demandes esthétiques * Connaître parfaitement les morphologie et caractérisation dentaire * Entretenir le poste de travail Vous devez : * Être rigoureux et précis dans sa manière de travailler * Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute * Savoir travailler et collaborer en équipe * Faire preuve d'une bonne communication verbale et non-verbale * Maîtriser les outils informatiques et les logiciels spécifiques * Être autonome et réactif * Faire preuve de déontologie * Maitriser les logiciels : Exocad / Sirona / 3Shape / Dental Wings Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Au sein d'un cabinet de maîtrise d'œuvre d'aménagement extérieur, vous aurez en charge de : * Produire et suivre les différentes étapes d'aménagement de la conception initiale à la réalisation finale, sur des projets de re-végétalisation (MAPA, Diagnostic, Avant-projet, Projet, ACT, VISA, DET, AOR). * Assurer une communication efficace avec les maîtres d'ouvrage et les différentes parties prenantes du projet. * Coordonner les différentes équipes et partenaires impliqués dans le projet. * Élaborer des mémoires techniques pour les réponses aux appels d'offres. Vous devez : * Maitriser l'outil informatique (Pack OFFICE, logiciel métier) * Maitrise de la suite Adobe * Savoir utiliser un logiciel DAO * Maitriser les outils de gestion de projet * Maitriser les notions contractuelles * Savoir gérer les priorités * Maitriser parfaitement la communication verbale et non-verbale * Savoir animer des réunions * Être organisé et rigoureux CDI - 40H / Statut CADRE Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Mission : En véritable bras droit, vous assistez le titulaire et participez au développement de l'officine. Vous êtes en charge de la délivrance des ordonnances et saurez conseiller vos clients en leur apportant une qualité de service irréprochable. Vous vous assurez du conseil apporté par l'équipe officinale et contrôlez la délivrance des ordonnances. Profil recherché : Diplômé(e) en pharmacie, vous êtes passionné(e) par votre métier, vous avez le sens de l'écoute, du conseil et des responsabilités. Vous êtes autonome et faites preuve de polyvalence. Connaissance du logiciel SmartRX serait un plus. Informations pratiques : Pharmacie Mutualiste de centre-ville à la patientèle régulière et nombreuse. Nombreux conseils à délivrer aux clients Proche de toutes commodités Poste proposé en CDI à temps plein Pharmacie ouverte = 9h-19h du lundi au samedi. Pas de garde. Pas de dimanche. Poste ouvert aux débutants Salaire négociable Facilité de logement possible pendant la période d'essai et/ou après.
Dans le cadre des activités périscolaires, nous sommes à la recherche de personnes ayant de fortes connaissances en peinture (arts plastiques) pour animer un atelier d'initiation et découverte à cet art. L'idée de cet atelier est d'amené un groupe d'enfants âgés de 6 a 11 ans en voyage à travers le monde par biais de la peinture. Il faudra leur faire découvrir les différentes techniques de peintures (européenne, asiatique, orientale, etc.) qui existent à travers le monde. Les séances auront lieu les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 18h
Dans le cadre d'activités périscolaires, nous sommes à la recherche de personnes ayant de fortes connaissances en danse: Bollywood, Orientale, Afro-Beat, Hip-hop, modern jazz, etc. Le but de cet atelier est d'amené les enfants en voyage à travers le monde par le biais de la danse en leur faisant découvrir différents types de danses. L'ntervenant aura en charge un groupe d'enfants âgés de 6 à 11 ans et les séances auront lieu les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 18h.
NOVIS EDUCATION & CO
Vous travaillez pour notre client, spécialisé dans le thermoformage, dans un atelier de 1 700 mètres carrés. Il travaille en sous-traitance pour les secteurs de l'industrie, du médical et des transports. Il recrute dans le cadre du développement de son activité. Vos missions en tant qu'opérateur H/F en atelier sont les suivantes : - Vous travaillez sur scie à ruban - Vous réalisez des opérations de perçage - Vous travaillez en usinage sur machines - Vous transformez la matières plastiques. - Vous travaillez en horaires de journée, du lundi au vendredi sur le secteur de Torvilliers Vous avez une formation en mécanique productique ou en menuiserie d'atelier. Vous connaissez la lecture de plans pour préparer les opérations de fabrication. Vous savez compter, mesurer et calculer pour un contrôle qualité efficace. Notre process de recrutement : Etude du cv + Entretien d'embauche Positive ou non, une réponse vous sera apportée. Salaire : de 11EUR65 à 12EUR50 Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'innovation est au cœur de nos préoccupations pour satisfaire nos clients, c'est pour cette raison que nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour développer les solutions de demain. En tant que Responsable Pôle Outil de Gestion vous aurez le pilotage de nos applications métier (ERP, Business Intelligence, CRM, .) ENJEU : Permettre aux équipes métier de disposer d'outils de gestion performant et innovant. L'objectif sera également d'accompagner les utilisateurs dans l'utilisation optimale de l'ensemble des solutions installées. Poste basé au siège à Troyes. Rattachement N+1 : Directeur des Systèmes d'Information VOS MISSIONS PRINCIPALES : * Contribuer à la réalisation de la Roadmap du pôle et au déploiement des nouveaux projets ; * Concevoir les nouvelles fonctionnalités avec les équipes métier (Rédaction cahier des charges) ; * Piloter et assurer la livraison des projets en veillant au respect des délais, de la phase de conception jusqu'à la réalisation et la mise en production ; * Gérer le backlog produit et sa priorisation ; * Assurer la coordination de l'activité des développeurs (internes + externes) & animer les différents rituels agiles avec les développeurs et les équipes métiers ; * Challenger les développeurs et imaginer les évolutions d'amélioration technique (performance, fiabilité, etc.) ; * Recetter le travail des développeurs : Écrire, modifier et exécuter les scenarios de tests des applications ; * Contribuer aux mises en production, et au maintien en conditions opérationnelles des logiciels en production ; * Contribuer au support aux utilisateurs : analyser les remontées d'incidents et traiter les demandes spécifiques liées aux applications ; * Anticiper les obsolescences logicielles ; * Participer au suivi de la relation avec nos prestataires externes ; * Développer les compétences des collaborateurs en apportant votre expertise technique et en management de projets. Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 avec une spécialisation en informatique ; Vous avez acquis une expérience professionnelle de 3 ans minimum, dont une première expérience en développement informatique (La connaissance de l'ERP SAGE X3 ou d'un autre ERP serait un plus); Vous avez une bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet Agile : Scrum/Kanban, DSM et Backlog seront votre quotidien ; Vous avez déjà une expérience dans le pilotage et la réalisation de logiciels spécifiques ; Vous disposez d'une aisance technique qui vous permet de comprendre en profondeur les sujets sous votre responsabilité ; Votre excellent relationnel qui permet d'interagir avec tout type d'interlocuteurs (externes, internes, membres de la Direction Générale et des Directions Métiers, experts IT, Clients) et de travailler efficacement en équipe ; Vous avez un esprit ouvert et une véritable curiosité intellectuelle ; Vous êtes force de proposition, et capable d'apporter un regard neuf dans votre domaine de compétence ; Votre maîtrise et votre expertise des outils suivants sera un réel plus : Applications majeures du pôle: BI QLIKSENSE et QLIK NPRINTING, SALESFORCE, CRYSTAL REPORTS Language Informatique: JAVA (Maîtrise necessaire), HTML5, VBA BDD: ORACLE, MYSOL, Autres: IDE iNTELLIj - gestionnaire de version GIT Logiciel : Suite Office 365 (Maitrise d'Excel serait un plus) La maitrise de l'Anglais est un plus
Présentation de la structure : Le Centre Médico Psychopédagogique de l'Aube propose un suivi et accompagnement des enfants et adolescents de 3 à 18 ans qui éprouvent des difficultés d'apprentissage, des troubles psychomoteurs, du langage ou des troubles du comportement, sous forme de consultations ambulatoires, tout en lui permettant de rester dans son milieu de vie habituel. Missions : Sous la responsabilité du Directeur du CMPP de l'Aube, le responsable administratif organise, coordonne et supervise les services administratifs et les services généraux. Vous aurez en charge de : - Organiser l'accompagnement des enfants en veillant à la mise en place d'un suivi dans les meilleurs délais et en coordonnant les accompagnements en lien avec la direction, le médecin directeur technique et les autres membres de l'équipe médicale et paramédicale du CMPP ; - Gérer l'organisation du travail en lien avec les besoins des enfants et le pilotage de l'activité ; - Participer à l'évolution du projet de service du CMPP ; - Participer au développement des projets contribuant à l'amélioration des parcours des enfants au sein du CMPP ; - Intervenir en lien avec la direction, sur des dossiers transverses et venir en appui à la direction sur le pilotage de la démarche qualité sur l'ensemble du périmètre du CMPP ; - Animer des réunions de fonctionnement des services administratifs et généraux ; - Gérer les ressources humaines (mise en place et suivi des tableaux de bords, .) ; - Participer aux réunions institutionnelles, CODIR, . ; - Etablir des constats sur les forces et les faiblesses de l'activité et proposer des solutions d'amélioration et d'optimisation des différents process dont vous aurez la responsabilité ; - Animer et manager les équipes (remontée des besoins de formation, communication ascendante et descendante, gestion des conflits, conduite de réunions de service, entretien individuel, alerte sur les conditions de travail, .) ; - S'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives ; - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement, aux activités de recherches, de formation et d'information ; Profil : - Vous êtes dynamique, autonome, motivé(e) ; - Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur de niveau 6 (Bac +3/+4) ; - Vous avez acquis une expérience minimum d'encadrement dans le champ du social ou médico-social d'au moins 1 an ; une expérience en CAMPS / CMPP serait souhaitable ; - Vous êtes capable d'anticiper les évolutions d'une structure, de l'environnement et des impacts ; - Vous savez piloter, organiser et développer des activités ; - Vous favorisez le bien-être au travail et le travail collaboratif ; - Vous savez piloter les performances individuelles et collectives d'une équipe ; - Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les acteurs des secteurs ; - Vous maîtrisez l'outil informatique ; - Vous avez le permis de conduire. Type d'emploi : Contrat : C.D.I. à temps plein Catégorie : cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur « Cadre Classe 3 - Niveau 3 ». La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT + ISP de 15 points Salaire Brut de base sans reprise d'ancienneté : 2 731,35 € pour 1 ETP. Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Travail du lundi au vendredi ; Périodes régulières de fermeture pendant les vacances scolaires ;
Bienvenue chez Co-Efficience !! Consultant en recrutement, spécialisé sur les métiers techniques et middle-management, je vous propose de rejoindre une entreprise spécialisée et reconnue dans la conception et la fabrication de pièces et systèmes techniques pour l'Aéronautique en tant que : INGENIEUR METHODES SUPPORT FABRICATION H/F Rattaché(e) au Responsable METHODES, au sein du service Méthodes Fabrication, vous mettez en ?uvre la politique défini pour assurer l'industrialisation des produits et garantir les coûts. A CE TITRE, VOS OBJECTIFS SERONT LES SUIVANTS : Vous vous assurez de la faisabilité en production. Vous assurez le support produit concernant tous les moyens nécessaires à la fabrication (tenue des dossiers, moyens et l'outillage) et qualifier les procédés de fabrication (OMT). Vous participez à la réalisation des devis d'industrialisation et calculer les coûts de revient en vérifiant la faisabilité pour le service commercial. Vous proposez des actions d'amélioration continue et participez à l'élaboration des solutions. Vous réalisez et maintenez les gammes et les temps de fabrication et vérifiez l'adéquation Gamme/Temps tout en optimisant les coûts. Vous êtes le support de l'atelier pour tout ce qui concerne les procédés. LE PROFIL RECHERCHE : De formation Ingénieur(e) Généraliste ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience (alternance comprise) en gestion des Méthodes de fabrication ou production industrielle. Des connaissances en électronique seraient un plus. Rigueur, organisation, capacité d'analyse et esprit de synthèse seront des atouts. Le gros plus de cette entreprise est sa taille (ETI) et son organisation puisque vous travaillerez dans un milieu technique et exigeant tout en conservant une ambiance familiale et dynamique. Cette Mission vous inspire ? Alors n'hésitez plus, postulez pour en savoir davantage ! LE POSTE : - Poste en CDI (temps plein), basé sur TROYES, 10000. - Rémunération de 45 à 55 K? brut/an, sur 13 mois. - Participation (environ 1 mois de salaire). - Tickets restaurant, CSE, etc.
Bienvenue chez Co-Efficience !! Consultant en recrutement, spécialisé sur les métiers techniques, je vous propose de rejoindre une belle ETI, entreprise spécialisée et reconnue dans la conception et la fabrication de pièces et systèmes techniques pour l'Aéronautique en tant que : TECHNICIEN TESTS & REPARATIONS H/F Rattaché(e) au Responsable du service test, vous assurez le contrôle des produits neufs et la réparation des produits en retour SAV des clients. A CE TITRE, VOS OBJECTIFS SERONT LES SUIVANTS : - Mettre en œuvre les moyens de test automatiques ; - Garantir la conformité et la qualité des produits fabriqués ; - Appliquer les spécifications et les procédures ; - Veiller au respect des temps et des délais relatifs aux tests ; - Assurer les autotests et la maintenance préventive et curative de votre poste ; - Anticiper et signaler toute anomalie dans les moyens, les dossiers et la qualité ; - Assurer toutes les opérations de dépannage des équipements présentant un défaut ; - Réaliser une première analyse technique en cas de problème sur un produit. LE PROFIL RECHERCHE : - Titulaire au minimum d'un Bac + 2 en électronique, type DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle ou BTS, cette formation vous a permis d'acquérir de très bonnes bases en électronique analogique et numérique. - Organisé(e), méthodique, soigneux(euse) et respectueux(euse) des consignes, vous appréciez le travail en équipe. - Vous maitrisez suffisamment l'anglais pour lire les documentations techniques et effectuer des recherches. LES COMPETENCES REQUISES : - Bases solides en Electronique Analogique et Numérique (cartes électroniques, conversion de puissance, alimentation et traitement numérique de l'information, schémas de principe ). - Utilisation d'outils de tests tels que les Multimètres et les oscilloscopes. Le gros plus de cette entreprise est sa taille (ETI) et son organisation puisque vous travaillerez dans un milieu technique et exigeant tout en conservant une ambiance familiale et dynamique. Cette Mission vous inspire ? Alors n'hésitez plus, postulez pour en savoir davantage ! LE POSTE : - Poste en CDI (temps plein), basé sur TROYES, 10420. - Rémunération de 28.5K€ à 35 K€ brut/an, sur 13 mois. - Participation (environ 1 mois de salaire). - Tickets restaurant, CSE, etc.
Apporter aide et conseil à la famille, afin de surmonter les difficultés qu'elle rencontre dans le but : -De garantir les besoins fondamentaux de l'enfant -De faire évoluer la situation familiale afin d'éliminer ou limiter le danger auquel est confronté l'enfant -De suivre le développement de l'enfant et en faire rapport au juge ou à l'ASE périodiquement. En complément du référent éducatif et après évaluation de l'équipe pluridisciplinaire, ce personnel met en œuvre : -Des interventions au domicile des familles selon le planning et les objectifs établis -Des actions concrètes concernant l'organisation de la vie quotidienne en impliquant les bénéficiaires : « faire avec » -Des actions éducatives et de soutien à la parentalité -Il rédige des écrits professionnels qui servent de support à l'évaluation globale de la famille en équipe pluridisciplinaire. -Il participe à la réflexion éthique pluriprofessionnelle qui favorise la bientraitance, lutte contre la maltraitance et place l'intérêt supérieur de l'enfant au cœur de sa mission. PROFIL REQUIS Qualifications nécessaires Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale ou Accompagnant Educatif et Social Compétences et aptitudes requises -savoir évaluer les compétences éducatives des parents, -savoir mesurer si les besoins fondamentaux de l'enfant sont satisfaits, -savoir évaluer le danger ou le risque de danger, -savoir observer et soutenir la relation parents-enfants -être en capacité d'adopter la bonne distance avec les familles et de représenter le cadre judiciaire, -savoir conduire et être à l'aise dans le transport d'enfants -savoir maîtriser le français à l'écrit et à l'oral
