Consulter les offres d'emploi dans la ville de Quincampoix située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Quincampoix. 141 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Mont-Saint-Aignan, 76 - MONT ST AIGNAN, 76 - ISNEAUVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Azur Promotion , Agence de Merchandising, propose des missions ponctuelles dans la grande distribution: Implantation de rayon , Inventaire , Suivi de rayon , comptage de produits sur palette , animation ...... Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'un(e) MERCHANDISEUR pour effectuer de la mise en rayon dans une grande surface. 1 passage de 2h MINIMUM IDEAL COMPLEMENT DE SALAIRE PRISE EN CHARGE DES FRAIS KMS
Notre client, grande école de commerce de Rouen, recherche un (e) assistant (e) administratif(ve) afin de renforcer ses équipes . Vos missions : Venir en support à l'équipe en place pour la gestion des contrats d'alternance. L'information et le conseil auprès des étudiants, des entreprises et des services Programmes - Informer et conseiller les étudiants pour l'obtention de leur contrat d'alternance - Informer et répondre aux demandes des entreprises (contrat, rupture, accident du travail, problèmes de déroulement d'alternance...) - Négocier les coûts, contrat avec les entreprises - Vérifier et valider les demandes de contrats
Chargé(e) de Mission en Ressources Humaines Intérim H/F en CDI A la recherche d'un environnement de travail agréable, dynamique et flexible ? Pontoon est peut-être fait pour vous ! Rejoignez-nous pour mettre à profit et développer vos compétences sur l'ensemble de la palette RH ! Qui sommes-nous ? Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) cherche à renforcer ses équipes. Le contexte : Nous recherchons, dans le cadre du lancement de notre prestation auprès d'un acteur important du secteur pharmaceutique, un poste de Chargé(e) de Mission Intérim RH H/F en CDI pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main d'œuvre flexible sur le secteur de Rouen (Isneauville). Sous la responsabilité du Chef de projets, vous intégrez une équipe dédiée au projet et serez en contact direct avec l'ensemble des acteurs intervenants dans le process : services RH, managers opérationnels, partenaire emploi. Vous êtes garant de l'optimisation du process et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Sur le pilotage du travail temporaire, vous intervenez sur : - Réception des demandes auprès des managers et pilotage des partenaires agences d'emploi, - S'assurer de la qualité des candidatures avant transmission aux managers, - Accompagner les managers dans le processus de recrutement, - Suivre l'activité des intérimaires (EVP) via les logiciels de gestion de temps et de facturation, - Le respect de la réglementation en matière de recours au travail temporaire. Vous participez activement à toutes démarches visant à couvrir les besoins en ressources de notre client. Vous êtes au cœur de l'activité au quotidien, en lien direct avec les Ressources Humaines et les managers. Ce que nous recherchons chez vous : De formation Bac+2/3 vous avez idéalement acquis une première expérience en agence de travail temporaire ou avez contribuez à la gestion du personnel intérimaire au sein d'un service RH. La connaissance du secteur pharmaceutique / santé animale est un vrai plus pour la réussite au poste. Sur ce poste, vous aurez l'occasion de mettre à profit vos capacités relationnelles et votre sens du service client. La connaissance du travail temporaire, tout comme la maîtrise de l'outil informatique (suite Microsoft Office) sont des facteurs clés de succès essentiels pour tenir le poste : la maîtrise d'Excel est indispensable. Type de contrat : CDI (démarrage projet en juin 2024) Autres : tickets restaurant, télétravail 3 jours / semaine Localisation : Isneauville (76230)
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Mont Saint Aignan des gestionnaires d'inscription. Vos missions : - Organiser, planifier et rendre compte de ses activités - Collecter, analyser, synthétiser et diffuser des informations - Maîtriser et mettre en oeuvre une norme, une procédure - Maîtriser et appliquer les méthodes de gestion administrative liées au domaine - Maîtriser et/ou mettre en oeuvre les outils et techniques du métier - Apporter des réponses à des besoins/demandes spécifiques Mission à la journée de 9h-12h 13h-17h.
Nous recherchons un ou une apprenti(e) dont l'objectif est de se qualifier dans le cadre d'un CAP vente en boulangerie ou pour un BAC professionnel vente, au sein de notre boulangerie pâtisserie pour la rentrée de Septembre 2024. Notre petite équipe travaille dans le souci de la qualité des produits, la qualité de l'accueil des clients et leur fidélisation. Vos atouts : dynamisme, réactivité, envie d'apprendre, esprit d'équipe. Repos 2 jours par semaine vous travaillez du mardi au dimanche. Amplitude maximum horaires: 7h00 / 18h00. Votre planning est sous forme de roulement. Envoyez votre CV par mail ou venez nous voir directement à la boulangerie.
Vos missions: -Gestion des appels sortants -Gestion base de données -Traitement retour prestataire -Recherche d'adresses et de coordonnées -Mise à jour de dossiers -Back office Titulaire d'un BAC2 Parfaitement à l'aise au téléphone et avec l'informatique Maitrise Excel Ne laissez pas passer cette opportunité passionnante ! Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et votre dévouement ! Nous serions ravis de recevoir votre candidature avec un CV à jour !
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé de clientèle au back office (H/F)
Vous avez un profil RH ? Voici ce que nous vous proposons ! L'agence ADECCO Tertiaire de Rouen recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans les solutions RH, Un Chargé de mission Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une mission de travail temporaire. Vos missions : Sous la responsabilité de votre coordinateur de projet, vous pilotez la prestation d'externalisation du recrutement et de la gestion administrative des contrats alternants, dans le domaine aérospatial, la défense, la sécurité et le transport terrestre. Gestion administrative : - Collecter les documents administratifs des collaborateurs - Rédiger les contrats de travail alternance - Vérifier et contrôler les conventions de formation - S'occuper des relations avec les OPCO - Saisie et intégration des données sous les outils internes du client Pilotage de projet : - S'assurer de la satisfaction de l'ensemble des interlocuteurs liés au projet (candidats, clients, etc.) - Mettre à jour les reporting de suivi d'activité Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et des connaissances dans le domaine de la formation, des OPCO, de l'apprentissage ? Vous possédez un excellent sens du relationnel et de l'écoute pour vous adapter à des interlocuteurs variés et des contextes exigeants et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation ? N'attendez pas, postulez ! La maîtrise du Pack Office notamment Excel est nécessaire. Télétravail possible 3 jours par semaine.
-Vous accueillez, et assistez les clients tout en sachant délivrer un service de qualité en les encourageant dans l'utilisation des outils digitaux. - Vous participez, à l'atteinte des objectifs prioritaires et de croissance de l'entité, en identifiant les opportunités commerciales et en participant à la principalisation des clients. - Vous proposez et commercialisez auprès de la clientèle l'ensemble des produits et services de la banque au quotidien, les prêts personnels. - Vous contribuez également à l'activité commerciale de l'agence en prenant des rendez-vous pour les conseillers clientèle, collectez et transmettez des informations utiles au développement commercial de la relation client tout en alimentant les outils commerciaux (traitement administratif et suivi des dossiers, gestion des réclamations) - Vous êtes soucieux du respect des règles de conformité ainsi que des responsabilités sociales et économiques de la Banque - Doté(e) d'un esprit commercial et dynamique, vous avez le sens de l'accueil et du service aux clients dans le respect de nos standards. - Organisé(e) et autonome, vous êtes attaché(e) à construire des relations de confiance avec vos clients et les membres de votre équipe. - Vous aimez travailler en équipe. - Vous disposez d'une bonne connaissance des produits et services bancaires courants et des process en vigueur, en particulier, ceux relatifs à la gestion des crédits
Prise de poste des que possible. Maitrise de l'outil informatique exigée Expérience souhaitée sur gestion de plannings et/ou RH CV et lettre de Motivation MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive. Les missions sont susceptibles d'évoluer Gestion des plannings - Elaboration et gestion des plannings des agents en collaboration avec les cadres de santé, IDEC - Gestion des absences et besoins de remplacement en lien avec les les cadres de santé et IDEC et la responsable RH - Gestion et suivi des congés en lien avec les cadres de santé et IDEC ainsi qu'avec la responsable RH - Suivi des compteurs - Planification des formations en lien avec Les cadres de santé et IDEC et les agents du service RH Ressources Humaines en lien avec la Responsable RH, les deux agents du service RH et les cadres de santé et IDEC RECRUTEMENT : Rédaction et diffusion d'annonces de recrutement, pré-tri des candidatures, réponses aux candidatures, prises de références TABLEAUX DE BORD : élaboration et suivi de tableaux de bord concernant le personnel : tableaux de bord de suivi des effectifs, entrées et sorties DIVERS : - Gestion des compteurs d'heures, des feuilles de CA, RTT, récupérations d'heures - Programmation des visites médicales - Élaboration des contrats de remplacements AUTRES MISSIONS en l'absence et/ou en lien avec sa collègue posté à l'accueil - Accueil physique et téléphonique - Gestion administrative des entrées et des mouvements - Participation aux commissions d'admission et rédaction des comptes rendus SAVOIRS-ETRE : Ø Faire preuve de discrétion et de réserve (secret professionnel) Ø Etre rigoureux Ø Etre autonome Ø Etre organisé et méthodique Ø Savoir travailler en équipe Ø Savoir accueillir le public
A pourvoir rapidement dans le cadre d'un congé maladie : Au sein d'une crèche située à la limite Isneauville et St Martin du Vivier, vous aurez pour mission d'assurer les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: acquisition de l'autonomie, développement psychomoteur... Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel. Vous travaillez du lundi au vendredi, par roulement entre 7h30 et 18h30 (horaire à définir en fonction vos obligations) ** Vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales + 2 ans d'expérience en crèche ou du DE Auxiliaire de Puériculture, ces critères sont incontournables **
DESCRIPTION DU POSTE L'Assistant(e) de communication de Normand'e-Santé (NeS) a pour mission d'accompagner toute la politique relative à la communication interne et externe de NeS. Il/Elle veille à l'harmonisation des communications et des supports utiles à la bonne compréhension des missions et services diffusés par NeS. Il/Elle assiste et accompagne l'équipe communication dans la démarche d'unification de la sémantique utilisée pour communiquer. Sa mission consiste à participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication de NeS, notamment en termes d'image et de notoriété, de renforcement de l'esprit d'entreprise, de réalisation de contenu éditorial, création de webinaires et d'évènements. MISSIONS ET ACTIVITES Participation à la rédaction des contenus éditoriaux des différents supports de communication avec un focus digital : Participer à l'identification, adaptation, conception et rédaction des contenus adaptés Participer à la conception, en collaboration avec les autres collaborateurs de l'équipe communication, de la stratégie éditoriale adaptée aux thématiques de NeS sur l'ensemble des canaux de communication (plaquettes, brochures, rapport d'activité, livre blanc, .) notamment digitaux avec LinkedIn Contribuer à définir les éléments de langage partagés pour faire des collaborateurs de NeS les ambassadeurs de nos sujets prioritaires. Participation à la mise en oeuvre d'actions pour faire connaître et reconnaître NeS et ses activités : Participer à l'information des salariés sur l'actualité quotidienne de NeS et de son environnement par les revues de presse ou des « flashs » (emailing, newsletters, lettres internes.) Participer à la conception des manifestations relatives à des moments particuliers de la vie de NeS (assemblée générale, journée e-santé annuelle.) Participer à la programmation et la réalisation de la communication amont (affiches, invitations, .) et aval des opérations (remerciements, synthèses, campagnes d'information.) Rédaction/Mise en oeuvre des supports de communication Participer à la mise en oeuvre des nouveaux supports de communication (plaquettes, brochures, goodies.) Participer aux phases de conception et de fabrication des différents supports on et off line avec les prestataires externes (imprimeurs, .) en lien avec les autres collaborateurs de l'équipe communication Consolidation et pérennisation des services de NeS Travailler en forte proximité avec l'équipe communication composée d'une chargée de communication infographiste et d'une responsable communication et relations institutionnelles Suppléer aux absences des collègues au sein de l'équipe afin de garantir le maintien opérationnel et la continuité des services de NeS D'une façon générale, contribuer au fonctionnement statutaire de NeS, permettant l'atteinte des objectifs du GRADeS et à la continuité de ses services et prestations Contribuer à la production de documents méthodologiques permettant d'améliorer la qualité de service Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets existants et à venir.
Vos missions : - Réaliser la plonge - Entretien des équipements et des locaux - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous travaillez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 10h30 à 15h00, ainsi que les vendredi et samedi de 19h30 à 22h30. Restaurant fermé le dimanche et lundi soir.
Le poste : Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1021 agences dans 17 pays dont 400 en France. PROMAN fait travailler 11 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Notre client spécialisé en fournisseur d'équipement de chauffage recrute un assistant(e) d'exploitation H/F. Mission : - Assurer avec l'aide de l'équipe d'exploitation, la gestion, le suivi des affaires et la maintenance du parc en collaboration avec les équipe ADV, terrain, commerciale et le centre de services partagés. Activités: - Préparer les phases d'installations administratives et de changement des appareils - Traiter administrativement les retours de chantier - Traiter les tickets CMR - Assurer la permanence pour répondre aux demandes particulières de clients et techniciens selon les modalités définies par le manager Connaissances professionnelles: - Savoir utiliser les outils informatiques avec une bonne maitrise excel - Avoir un bonn relationnel et un sens du service client Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste similaire en préparation de documents, gestion de planning, saisie de bons de commande fournisseur . Compétences requises : Maitrise Excel / Bonne éloctution, Organisée Avantages: 13ème mois Ticket restaurant d'une valeur de 10€ (4€ charge salariale et 6€ charge patronale) Heures de RTT rémunérées Alors n'hésitez pas et rejoignez l'équipe PROMAN !!! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Préparateur de commandes cariste (H/F) Nous sommes à la recherche d'un préparateur de commande cariste. Vous serez en charge de la préparation et du conditionnement des commandes ainsi que d'opérations en tant que cariste pour assurer un flux efficace des marchandises dans notre entrepôt. Vous serez en charge de : -Localiser les références commandées dans l'entrepôt et optimiser le trajet de prélèvement ; -Finaliser la commande en transférant le colis dans la zone d'expédition ou en le chargeant ; -Préparer les commandes en suivant les instructions de picking et en respectant les délais établis. -Préparation des kits pour alimenter les postes d'assemblage -Charger et décharger les marchandises en toute sécurité. -Assurer le rangement et l'organisation des produits dans l'entrepôt. -Effectuer des vérifications régulières des stocks pour assurer leur exactitude. -Respecter les normes de sécurité en vigueur et contribuer à maintenir un environnement de travail sûr. Vous êtes : -un préparateur de commandes expérimenté -vous possédez obligatoirement les CACES 1, 3 et 5 à jour -vous aimez le travail en équipe et êtes organisé Informations supplémentaires : -Travail en journée les 3 premiers jours, ensuite des horaires en 2X8 -Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages. -Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end -Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% Ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus, et postulez dès maintenant !
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Préparateur de commandes cariste (H/F)
Poste à pourvoir pour la période estivale. Sous l'autorité du Chef de Service population, vous collaborez à l'activité du Service Population en matière d'Etat civil- d'Affaires funéraires, de Formalités courantes. MISSIONS Etat-civil : Participation à la gestion de l'ensemble des formalités d'état civil dont : - Rédaction d'actes de décès, mariages, naissances, Transcription, apposition de mentions... - Gestion et mise à jour des livrets de famille, - Enregistrement et transmission des planifications des célébrations de mariage et de PACS aux élus concernés et supérieur hiérarchique - Classement, archivage Affaires Funéraires : - Saisie, suivi et mise à jour des mouvements (inhumations, exhumations, crémations.), - Délivrance des titres de concession (achat et renouvellement) - Traitement du suivi des reprises administratives des concessions échues - Participation au traitement et suivi des reprises des concessions et en état d'abandon. - Tenir et mettre à jour les registres des cimetières - Accueillir les familles endeuillées : accueil, accompagnement, renseignement des familles Formalités courantes et Elections : - Traitement des demandes de titres d'identité biométriques (CNI/Passeport, délivrance d'actes, de livret de famille, traitement des demandes de médailles du travail, d'attestation d'accueil - Suivi et mise à jour des listes électorales, assurez le suivi des commissions, et participez aux scrutins, Missions complémentaires occasionnelles - Assurer le remplacement sur le poste d'accueil - Traiter et distribuer le courrier PROFIL Expérience exigée dans le secteur Funéraire/Etat Civil. Sens du service public. Autonomie dans l'accomplissement des missions et doté d'une bonne organisation. Maîtrise du Pack Office et idéalement du logiciel Siècle, Avenir, Gescime, portail Hubee, Elire Ciril élections, Plateforme COMEDEC Savoirs Faire /savoirs techniques : Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, de la législation funéraire et des règles rédactionnelles et administratives Savoir être : - S'engager à la cohésion d'équipe dans le respect des obligations d'un agent public : déontologie, discrétion, neutralité, réserve. - Sens du contact et de l'écoute, de l'amabilité - Adapter ses pratiques aux changements d'organisation de service dans une poursuite de dématérialisation et de transition écologique - Polyvalence, rigueur et réactivité
Notre filiale NOVELIA dédiée au réseau GMS recherche un : Employé de rayon Merchandising (H/F) Dans le cadre d'une gestion de linéaire carterie et emballages cadeaux vos missions seront les suivantes : - Mise en place et mise en avant des produits - Rangement et entretien du linéaire carterie et emballages cadeaux - Suivi de l'état des stocks et inventaires - Mise à jour de l'affichage des prix - Vous serez sous la responsabilité d'un promoteur des ventes Profil recherché Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et vous êtes bon communiquant. Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. SMIC / CDI / 2.60h /semaine Qui sommes-nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
Nous recherchons pour le compte de notre client un inventoriste H/F. Vous aurez pour mission l'inventaire du rayon bazar dans un magasin. Mission le 02/05 à partir de 6h. Poste à pourvoir à Darnétal (76). Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Aide auxiliaire petite enfance - H/F - CDI - Temps plein avec prise de poste courant avril 2024. Titulaire d'un CAP, d'un BEP ou d'un équivalent Aide auxiliaire Petite Enfance, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Ouvert(e) aux pédagogies alternatives serait un plus. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Aide auxiliaire petite enfance - H/F - CDI - Temps partiel avec prise de poste en mai 2024 Titulaire d'un CAP, d'un BEP ou d'un équivalent Aide auxiliaire Petite Enfance, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Bilingue anglais. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Conditionnement de petits fours Fourrage de petits fours Divers travaux de conditionnement Votre profil : Avoir une première expérience en agroalimentaire Savoir tenir une cadence Travail debout Savoir tenir une cadence Rémunération : 11.65€ Heure, pas de prime. Site non desservi par les transports en commun Travail au froid (environ 5 degrés) Mission d'intérim pour la saison, à environ 30km de Rouen, avec démarrage fin avril. Le travail ne vous fait pas peur, vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative ? on devrait s'entendre ! Chez nous, chaque candidature est étudiée avec soin !
Entreprise leader sur le marché du Travail Temporaire, TRIANGLE intérim a su très rapidement allier une forte croissance et la construction d'une véritable relation de confiance entre les entreprises qui recrutent et ses intérimaires en plaçant les rapports humains au centre de sa vision du métier de l'intérim.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F) Vos missions : -Garantir la satisfaction des clients du Service Proximité dans le cadre de la gestion mutualisée du fonds de commerce, en assurant la prise en charge de toutes les demandes des Clients; -Assurer à tous les clients un appui humain et des conseils dans l'ensemble des moments de vie et univers de besoin. -Contribuer activement à la réalisation du plan d'action commerciale, par la conquête et l'équipement, dans le respect de la primauté des intérêts client. -Appliquer la politique de risques et traiter les opérations dans le respect des règles internes. -Connaitre et appliquer les règles et consignes de vigilance instaurées par la Conformité pour tout client ou prospect tant en termes de Sécurité Financière que de Protection des intérêts clients, Intégrité des Marchés, Ethique Professionnelle ou Lois Bancaires et Fiscales. Vous êtes : -Doté(e) d'une expérience comparable dans le secteur bancaire de 2 ans minimum -Vous démontrez des compétences en écoute et en communication -Vous possédez un sens développé de l'accueil et du commerce Ne laissez pas passer cette opportunité passionnante ! Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et votre dévouement ! Nous serions ravis de recevoir votre candidature avec un CV à jour !
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F)
CREATION D'ENTREPRISE- Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, sandwicherie et petite restauration. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. Le droit d'entrée s'élève à 25 K€ et l'apport financier initial doit être au minimum de 60 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Vous êtes qualifié.e ou vous souhaitez vous former à ce métier dans le cadre d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 18 mois. Au sein du cabinet, vous préparez le matériel et les produits avant les soins et assistez le praticien pendant les soins. Ouverture du cabinet du lundi au samedi. Vous faites preuve de motivation et dynamisme. **Votre CV sera impérativement accompagné d'une lettre de motivation**
Vous travaillez au sein d'une exploitation agricole familiale sur un poste de chauffeur/se polyvalent/e. Vos principales missions seront: - Conduite de tracteur et engin de manutention - Transport - Déchaumage, préparation des terres - Travaux du lin (enroulage retournage) - Travaux des pomme de terre - Entretien du matériel et du corps de ferme Le permis B est impératif. Une expérience ou une formation dans le milieu agricole est fortement souhaitée. Vous travaillez 35h/semaine selon les conditions météo (activité liée aux conditions), certains week-ends seront travaillés, souplesse dans les horaires.
Vous effectuerez le nettoyage des bureaux pour plusieurs de nos clients. - Aspiration des sols - Lavage des sols - Dépoussiérage des bureaux et du mobilier - Nettoyage des sanitaires Du mardi au samedi 3 heures par jour de 5h à 8h du matin, avoir un moyen de locomotion (vélo, scooter etc...)
LSS Nettoyage est spécialiste du nettoyage auprès des professionnels, particuliers, commerce, industriels pour tous les types de surfaces, copropriétés ainsi que le nettoyage des vitres. Notre société est votre partenaire propreté sur Rouen, le Havre, Dieppe, Evreux, Pont Audemer ( autres localisations sur demande).
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle école qui a pour but de former des futurs assistants(es) dentaires, qui auront une journée de cours par semaine (le lundi) et le reste de la semaine en cabinet (système d'alternance). L'école sera située a Mont Saint Aignan. Missions : -Dispenser des cours ponctuellement le lundi -Acquisition des sujets en amont (supports fournis) -Correction d'examens -Veille Compétences attendues : -Pédagogie / envie de transmettre -Rigueur -Disponibilité -Aisance relationnelle Rémunération : Pour un assistant dentaire 26€/brut de l'heure Les interventions sont ponctuelles et définies à l'avance sur 18 mois. Une journée de cours est de 7h (8h30-16h30 ou 9h-17h) Tous les supports de cours sont fournis. Le rythme d'intervention au sein de l'école sera à définir premièrement en fonction des sujets qui sont susceptibles d'intéresser et dans un second temps en fonction des disponibilités. Il n'y a pas de temps minimum d'enseignement requis au sein de l'école et les cours ont lieu les lundis.
Nous sommes Designers de territoires. Nous concevons avec nos clients et nos partenaires, des lieux de vie qui favorisent l'épanouissement des Hommes en harmonie avec leur environnement. Verdi est un groupe familial indépendant d'ingénieurs, consultants, urbanistes, architectes, planners, écologues, environnementalistes et spécialistes techniques, ouvrant sur tous les aspects de l'aménagement des territoires et de la construction. Notre raison d'être est la suivante : « Utiliser nos compétences pour inspirer. Eviter les dommages. Créer le meilleur pour le Vivant. » Au sein de l'une de nos 28 implantations, intégrez une communauté de 400 talents et profils différents qui, ensemble, repensent l'ingénierie territoriale d'aujourd'hui et de demain. Vous ne rejoindrez pas seulement un univers, vous y apporterez le vôtre ! Ce que nous vous proposons Dans le cadre de son développement, l'équipe Verdi Normandie recrute un.e Assistant.e de gestion (F/H) en alternance. Le poste est à pourvoir dès que possible sur l'agence de Saint Martin-du-Vivier (76). Rattaché.e directement à l'assistante de l'agence, votre rôle principal est d'apporter une aide administrative dans la gestion quotidienne des projets pilotés par les Chefs de Projet. Dans ce cadre, vous les assistez dans le montage des dossiers d'appels d'offre dans le cadre des marchés publics et privés. Vous assurez le suivi de la facturation clients, partenaires et entreprises. Vous accompagnez également vos collègues dans le déroulement de leurs projets (prises de RDV, tableaux de bord, etc.). Enfin, vous apportez votre aide dans les tâches de bonne marche de l'agence. Votre profil En cours de formation de niveau Bac+2 à Bac+3, dans le domaine, de la gestion, de l'assistanat ou équivalent, vous recherchez un contrat d'alternance d'un ou deux ans. Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité intellectuelle. Vous avez le sens du contact et vos capacités relationnelles vous permettent de travailler efficacement en équipe et en lien avec les parties prenantes des projets. Vous maîtrisez les logiciels de la suite Microsoft office (Word, Excel, Power Point). Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances théoriques dans un environnement dynamique et collaboratif ? Nous proposons divers avantages (indemnité kilométrique vélo, aide aux abonnements culturels ou sportifs, RTT, etc.) ainsi qu'un plan de développement des compétences adapté à chacun. En postulant, vous découvrirez notre simplicité, notre flexibilité et notre bienveillance. Cette opportunité vous intéresse ? Adressez-nous votre candidature par mail en rappelant la référence 24ALTAS002.
Nous recherchons pour notre client, une entreprise d'aménagement en espace vert un assistant appel d'offre (H/F). Voici la liste des principales tâches à réaliser pour ce poste : - Maitrise des appels d'offres (réponse, analyse, et contrôle des cahiers des charges) - Maitrise de logiciel de devis et de dessin (Vectorworks & Dreamflor) - Assistance à la réalisation de supports graphiques (Plan d'exécution, plans de recollement, métrés, croquis techniques) - Mise à jour des pièces administratives pour les marchés publics - Demandes de prix et négociation - Classement, archivage et téléphone Profil: Vous avez un BAC + 2 ou similaire dans les métiers du paysage ou du BTP ainsi qu'une première expérience au sein d'un bureau d'étude d'espaces verts/BTP. Méthodique, rigoureux et organisé, vous avez le sens du contact et le goût pour le travail en équipe.
Vos missions : Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des médicaments, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale.), Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies.), Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'éducateur coordonnateur.), Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre, Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins.), Assurer un rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident par un recueil de données auprès des autres professionnels, Participer aux réunions de l'établissement (réunions éducatives, analyse des pratiques...), Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit.
Vous travaillerez au seins du service "Santé et Sécurité au Travail (SST)", Ce recrutement s'inscrit dans une démarche globale de certification des services SST de la MSA Haute Normandie. La personne recrutée, en lien avec les pilotes du projet de certification, aura pour missions de : - Assurer la coordination de la déclinaison des procédures nationales pour tous les intervenants du service SST et des services périphériques impactés (RH, informatique, .) ; - Analyser les écarts et proposer des plans d'actions correctifs ; - Préparer et participer aux audits internes et externes ; - Analyser et suivre les indicateurs et mettre en œuvre les plans d'actions ; - Participer à l'activité du service SST. Profil recherché : - Bac +2 / +3 dans le domaine de la gestion, projets, appui au pilotage, audit qualité (exemple BTS Qualité) ; - Connaissances dans la gestion de projets / Appui ; - Pilotage ou méthodes Audit / Qualité ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Bonnes capacités d'apprentissage et adaptation ; - Capacités d'animation et de coordination ; Le poste est à pourvoir dès maintenant. Une lettre de motivation serait appréciée.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des services techniques, l'agent(e) en charge de la conduite de la balayeuse assure, selon les directives de son supérieur hiérarchique, la propreté et le bon entretien des chaussées, trottoirs, espaces, appartenant au domaine public de la ville. Ce poste nécessite également de la polyvalence avec les autres missions du service propreté/voirie. A ce titre, il (elle) assure les missions suivantes : A titre principal : - Conduire la balayeuse, assurer la propreté des voies et des marchés hebdomadaires - Effectuer les opérations d'entretien et de contrôle de la balayeuse - Enlever tout déchet et débris présent sur la voirie A titre secondaire : - Ramasser les feuilles - Remplacer les sacs - Nettoyer les espaces publics Spécificités du poste : - Travail du mardi au samedi - Amplitude horaire : 6h00-15h00 (prise de poste à 7h00 le samedi) - Date de prise de poste : 01 mai 2024 - 39 heures (dont 22 jours d'ARTT et 25 jours de congé)
*** Contrat dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 13 mai 2024 et jusqu'au 02 août 2024 *** Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Magasinier (H/F) Nous recherchons un magasinier compétent pour gérer efficacement les opérations de stockage et de distribution dans notre entreprise. Le magasinier sera responsable de recevoir, d'entreposer, de préparer et d'expédier les produits dans nos entrepôts. Vous serez en charge de : -Recevoir et vérifier les livraisons de marchandises. -Stocker les articles dans les zones désignées en fonction de leur type et de leur date de péremption. -Préparer les commandes en sélectionnant les articles demandés et en les emballant correctement pour l'expédition (filmage). -Maintenir la propreté et l'organisation de l'entrepôt. -Effectuer des inventaires réguliers pour assurer une gestion précise des stocks. -Approvisionnement de l'atelier en matières premières -Récupération des produits finis -Chargement des camions -Collaborer avec les équipes de vente et de logistique pour garantir une circulation fluide des marchandises. -Respecter les normes de sécurité en vigueur et contribuer à maintenir un environnement de travail sûr. Vous êtes : -un magasinier expérimenté -vous possédez obligatoirement les CACES 1, 3 et 5 à jour -vous aimez le travail en équipe et êtes organisé Informations supplémentaires : -Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages. -Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end -Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% Ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus, et postulez dès maintenant !
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Magasinier (H/F)
L'Université de Rouen Normandie recherche son futur Gestionnaire Administratif et Financier F/H, pour le projet TRANSITIONS. Mission 1 : Gestion financière Mettre en place des tableaux de suivi, issus de Sifac, pour suivre la réalisation des crédits alloués Procéder aux opérations d'engagement, commande, liquidation et mandatement dans SIFAC Suivre les dépenses du budget TRANSITION de l'établissement porteur et des partenaires Participer à la collecte et l'organisation des données et pièces justificatives nécessaires aux remontées des dépenses Préparer les tableaux en vue des remontées financières annuelles auprès du financeur ANR et des instances de l'établissement Contribuer au calcul et au versement des contributions financières et leur reversement aux partenaires S'assurer du bon suivi et application des règles financières et budgétaires et procédures de marchés publics Mission 2 : Gestion administrative Préparer les ordres du jour des différentes commissions du projet TRANSITION Rédiger et diffuser les comptes-rendus de réunions ou relevés de décisions Organiser les commissions, réunions et préparer les évènements liés au projet Suivre le calendrier des différentes actions Mission 3 : Gestion des ressources humaines et logistiques Suivre les demandes de congés et les absences du personnel du projet Veiller au respect de la règlementation Hygiène et sécurité Préparer les ordres de mission des personnels du projet Votre profil : Vous avez la connaissance des finances publiques, du plan comptable applicable au EPSCP, des procédures de commande publique (marché public) ? Vous avez une forte appétence pour les applicatifs financiers (idéalement pour SIFAC, module SAP) ? Vous connaissez le fonctionnement d'un EPSCP ? Vous maîtrisez l'anglais ? Vous êtes capable de hiérarchiser les tâches et s'organiser en tenant compte des contraintes et des échéances ? Vous êtes à l'aise avec l'environnement bureautique, Word, Excel, Power Point et les logiciels de navigation ? Vous savez faire preuve de rigueur et vous avez le sens de l'organisation et des priorités ? Vous avez une certaine aisance relationnelle et rédactionnelle ? Le travail en équipe ne vous dérange pas ? Vous êtes de nature autonome et force de proposition ? L'Université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. Avantages : - Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable. - Activités sportives à des tarifs préférentiels - Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport - Accompagnement à la prise de poste (tuilage et formations) - 55 jours de congés / RTT - Un accès aux bibliothèques universitaires et aux ressources numériques (Cairn, ) - Un centre de loisir pour les enfants des personnels Conditions du poste : - CDD 2 ans (prise de poste en juin 2024) - Catégorie B Documents à fournir : - CV, LM, lettre de recommandation, diplôme ou attestation
vous assurez l'entretien des locaux ( bureaux, espaces communs, toilettes...) du lundi au vendredi de 18H à 19H.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Assistant de Direction (F/H) en CDI pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la Direction du campus, il ou elle assiste le directeur du campus au quotidien dans son organisation et le décharge de dossiers spécifiques. Missions proposées : Gère l'emploi du temps de son supérieur hiérarchique ; Gère matériellement les contacts de son responsable hiérarchique (prise de rendez-vous, organisation de réunions, déplacements, accueil des visiteurs.) ; Assure un filtrage téléphonique (appels reçus -internes et externes- destinés à son responsable hiérarchique) : renseigne, réoriente vers le bon interlocuteur si nécessaire, prend des messages et les communique, assure un suivi. ; Organise des réunions (convocation, salle, repas, accueil.) et rédige les comptes-rendus ; Rassemble, met en forme les différents travaux de secrétariat du service ; Rédige des notes, correspondances ou documents à partir de consignes orales ou manuscrites ; Réceptionne le courrier pour le service, puis le trie, le diffuse aux personnes concernées et/ou le classe ; Gère l'envoi, le suivi et le classement des courriers émis par son responsable hiérarchique et/ou par le service ; Gère d'une façon autonome des dossiers spécifiques du service : est force de proposition, en assure le quotidien et le bilan et éventuellement son budget ; Met à jour les supports (base de données, site) ; Réalise le classement et l'archivage. Système de Management Intégré Responsable : Connaître, appliquer et faire évoluer les procédures et processus de son périmètre selon la norme ISO 9001 ; Connaître, respecter les procédures et instructions HSE pour prévenir tout incident/accident ; Promouvoir et mettre en œuvre, dans le cadre de son activité, une transformation écologique et sociétale, conformément à la stratégie uni4change ; Contribuer à l'amélioration continue du système en étant force de propositions. Mission éducative : A le souci de former les étudiants et d'être exemplaire. Notoriété : Met en œuvre des moyens nécessaires pour contribuer au renforcement de la notoriété d'UniLaSalle ; Contribue à donner une image positive d'UniLaSalle par le biais des contacts avec le personnel, les étudiants et l'extérieur et la qualité des infrastructures. Profil : Titulaire d'un bac+2 minimum dans le domaine des techniques du secrétariat de direction, vous possédez une expérience sur un poste d'assistanat de Direction et dans un environnement de travail similaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à un poste d'assistanat de Direction. Rigoureux(se), réactif(ve), autonome et organisé(e), vous savez faire preuve de confidentialité, gérer les priorités et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre prise d'initiatives, votre dynamisme et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. La connaissance de l'anglais est un atout pour le poste. Ce que nous proposons : Rémunération brute annuelle à partir de 33k, à négocier selon profil. Au-delà de la rémunération, nous proposons également : Statut cadre forfait 210 jours 6 semaines de congés payés RTT: environ 13 par an 30 à 40 jours de télétravail annuel (hors COVID) Politique de formation du personnel ambitieuse (2022: 3.12% de la masse salariale) Tickets restaurants Plan d'Epargne Entreprise Retraite supplémentaire Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique) Parking salarié
Vos missions : Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des médicaments, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale.), Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies.), Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'éducateur coordonnateur.), Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre, Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins.), Assurer un rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident par un recueil de données auprès des autres professionnels, Participer aux réunions de l'établissement (réunions éducatives, analyse des pratiques...), Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit. Poste à pourvoir le 2 mai 2024
L'AMER recrute UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) pour son Institut Médico Educatif « DOMINIQUE LEFORT » situé à MONT CAUVAIRE. VOTRE MISSION : assurer un suivi individualisé des personnes accueillies , ainsi qu'un suivi collectif en proposant des activités en lien avec les projets personnalisés. L'AES concourt à l'éducation des enfants et par le soutien qu'il apporte et par les projets qu'il élabore. Il contribue ainsi à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. L'écoute et la disponibilité sont des qualités qui vous reflète. Vous avez le goût du travail en équipe, postulez pour intégrer l'AMER. Poste occupé en horaire d'hébergement avec un week-end sur deux de travaillé. Accompagnement dédié à un jeune adolescent de 17 ans autiste au sein d'un lieu de vie adapté. CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31.12.2024
MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e auxiliaire puéricultrice - H/F - CDI - Temps Plein, Poste à pourvoir courant avril. Titulaire d'un Diplome d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Dans le cadre d'un remplacement et afin de renforcer le service Recherche et développement, nous recherchons un Assistant de Direction Recherche et Développement en CDI pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir de suite. Sous la responsabilité de la Directrice Recherche et Développement du groupe UniLaSalle, vous participez à la dynamique collective en contribuant à la cellule d'ingénierie de projets. Les activités se déclinent en deux principaux volets : Appui administratif et financier pour la DIRED ; Missions d'assistances auprès de la DIRED. Missions proposées : Appui administratif et financier pour la DIRED : En appui de l'ingénierie financière de la direction R&D sur le campus de Mont-Saint-Aignan : Suivre l'ensemble des éléments budgétaires afin d'établir la justification des programmes de recherche, des prestations et des conventions partenariales (factures, décompte des temps personnels dédiés, tableau de bord avec échéances, courriers d'accompagnement, etc.). Pour ce faire vous disposez des licences d'utilisation des logiciels adéquats (Lucca, SharePoint, Datop, etc.) ; Contribuer à la passation des marchés publics au travers du contrôle des documents administratifs, des participations aux commissions de validation des candidatures, la rédaction de notes d'engagements, courriers de refus, etc. ; Participer à la gestion du service et contribuer à un fonctionnement efficient (définitions de procédures, tableaux de bords et suivis des produits, archivages des dossiers de financement, archivages des conventions, interface avec le service juridique). Missions d'assistances auprès de la DIRED : En appui des directions scientifiques des unités de recherche et de la direction groupe : Être un soutien pour l'ensemble du service à l'organisation (réservation salles, restaurations, courriers invitations, doodles, interface avec les interlocuteurs externes, etc.) des évènements locaux (réunions et séminaires inter-campus, gestion des jurys pour les soutenances de thèses, etc.) mais également des évènements d'ampleur régionale, nationale, internationale (accueil des entreprises, de colloques scientifiques) ; Être un soutien auprès des directions, appui au reporting, au suivi des indicateurs de performance des activités, au suivi et à l'organisation d'un annuaire de contacts, saisie de commandes sous Datop, veille circulation des documents administratifs/parapheurs, courrier, etc. Lors de ses missions, l'Assistant de Direction Recherche et Développement (F/H) devra travailler en relation avec : Le Conseil Scientifique Opérationnel (CSO, composé des directeurs et directeurs adjoints des unités de recherche) et le Conseil Scientifique (CSO + experts extérieurs) ; Les directeurs recherche, valorisation, formation, relations entreprises, accréditation du groupe UniLaSalle, le service communication et marketing ; Les services supports : comptabilité et ressources humaines. Profil : Titulaire d'un Bac+2 minimum dans le domaine de la R&D ou de l'assistanat de direction, vous possédez une expérience dans le secteur de l'ingénierie financière, de la gestion administrative, de la recherche et/ou du financement de la R&D. Rigoureux(se), réactif(ve), autonome et organisé(e), vous savez vous conformer à des processus méthodologiques rigoureux, gérer les priorités et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Connaissances Spécifiques : Maitrise des règles et des procédures du financement de la Recherche ; Maitrise des outils informatiques ; Appétence pour l'ingénierie de projet et la recherche ; La connaissance de la langue anglaise est un atout.
Pour la ville de St Martin du Vivier (environ 8 km de Rouen - à proximité de Darnétal et Bihorel - 76 Seine Maritime) vous serez sur des postes d'animateurs/trices le mercredi, accueil de loisirs animation (8h - 18h), le temps méridien (11h30 - 13h30) et garderie du soir (16h30 - 18h30) Contrat jusqu'au 5 juillet 2024 - PLUSIEURS POSTES A POURVOIR : - Poste de 10h MERCREDI - Poste de 18h MERCREDI + TEMPS MÉRIDIEN ou GARDERIE SOIR - Poste de 26h MERCREDI + TEMPS MÉRIDIEN + GARDERIE SOIR - BAFA complet ou diplôme équivalent OBLIGATOIRE ** Ville non desservie par les transports en commun, mobilité nécessaire Salaire variant entre 11,65€ et 15.02€ brut de l'heure
Nicolas, premier caviste d'Europe recherche pour son Point de Vente sur Mont Saint Aignan, un ou une co gérant(e), sans aucun apport financier. Vous êtes co responsable du point de vente, après une formation de 5 semaines sur Paris ( les frais annexes à la formation : déplacements, hébergements, repas) sont pris en charge). Vous aiguillez les clients dans leurs choix de vins et spiritueux, veillez à la mise en place des produits , à l'entretien courant de la surface de vente. Et assurez des tâches administratives et de gestion. courante. Vous avez un profil Ecole de Commerce, Hôtellerie Restauration option sommellerie. Vous êtes rémunéré(e) par commissions. Prise de poste fin Aout début Septembre
Vous assurez la prise en charge de l'enfant au sein du centre de loisirs dans le cadre du projet d'établissement les mercredis et pendant les vacances scolaires (sauf celles de Noël).. Missions principales : Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie en accord avec le projet pédagogique - S'adapter au projet de vie de la structure et participer à sa mise en place - Accueillir les enfants et leur famille - Assurer la sécurité physique, psychologique et affective des enfants - Préparer, planifier et animer des activités cohérentes avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant - Veillez et appliquer les règles de sécurité et de vie quotidienne Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique - Transmettre les informations relatives aux enfants - Contribuer à instaurer un climat harmonieux au sein du centre de loisirs - Participer à la vie de l'équipe d'animation à laquelle on appartient - Préserver un cadre agréable et chaleureux d'accueil Vous avez le BAFA.
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Vous serez formé(e) en alternance au métier de marbrier décorateur. Vous façonnez le marbre à l'aide d'une machine à commande numérique, pour la fabrication de sols en marbre, de plans de travail, de salle de bains, terrasse, cheminée, mobilier (tables). Vous intervenez chez les clients pour la pose.
Vous intervenez en conseiller/ère logement et êtes impérativement diplômé d'état (CESF, DE ASSISTANT/E SOCIAL/E, DE EDUCATEUR SPECIALISE) Missions essentielles : * Développement de partenariats et travail en réseau : - Identifie, construit et développe le partenariat, travaille en synergie avec les acteurs du territoire, mobilise le réseau et les acteurs du champ du handicap et du logement, s'inscrit dans les dispositifs partenariaux. - Représente le service auprès des instances externes liées au logement. * Conseil et expertise : - Favorise et facilite la réalisation des objectifs sur l'axe logement des projets d'accompagnement personnalisé, co-construits au sein du service. - Contribue au recueil des contraintes et besoins insuffisamment couverts afin de faire valoir les droits des personnes accompagnées. - Assure la gestion opérationnelle des dispositifs en place dans le service (ALT, AVDL) - Participe, en soutien de l'équipe, à la recherche de leviers (financiers, dispositifs spécifiques, co-construction d'outils, recherche de solutions alternatives de compensation du handicap ). * Veille et formation : - Assure une veille juridique sur les politiques logement, actualise les informations sur l'évolution des dispositifs, répercute les informations à l'équipe et participe aux réunions de service. - Apporte des conseils et une expertise sur les situations individuelles complexes, vient en appui et participe à la réflexion de l'équipe médico-sociale du service dans le domaine du logement. - Participe au développement des compétences internes. ** Déplacements Seine-Maritime, véhicule de service
APF France handicap - SAMSAH / SAVS 7 Allée Théodore MONOD, 76160 Saint Martin du Vivier
Vos missions : - Accueil des clients - Service à table - Prise de commande Repos dimanche lundi soir ainsi qu'une demi journée dans la semaine. Trois semaines de vacances en août, 10 jours entre les fêtes de fin d'année et une semaine pendant les vacances scolaires en février ou en avril. Prime deux fois par an.
En tant qu'assistant/e chargé/e d'étude, vous êtes en relation avec les chargés d'affaires et en rapport avec la cellule administrative. Missions et attribution: Tâches prioritaires: - Veille commerciale d'Appel d'Offre - Analyse des appels d'offres et contrôle des cahiers des charges - Recherche des fournisseurs et des sous-traitants - Demandes de prix et négociation - Intégration des dossiers dans le logiciel de chiffrage - Mémoires techniques et environnementaux - Complétion et envoi des pièces administratives et techniques des dossiers d'Appel d'Offre - Assistance à la réalisation de supports graphiques (plans d'exécution, plans de recollement, métrés, croquis techniques, etc ) - Mise à jour des pièces administratives pour marchés publics 2) Tâches secondaires - Téléphone - Renouvellement et suivi des qualifications Qualipayage - Suivi des références chantier - Classement et archivage - Veille des formations et agréments (agrément phyto, permis E, caces, chronotachygraphe, etc - Assistance ponctuelle à la cellule administrative Vous avez idéalement une première expérience au sein d'un bureau d'étude d'Espaces Verts ou dans le BTP Vous êtes rigoureux.se, méthodique et organisé.e Vous avez le sens du contact et le goût pour le travail en équipe
Vous serez chargé(e) du nettoyage d'ensembles d'immeubles (cages d'escaliers, paliers,...) selon les règles d'hygiène et de sécurité sur Bihorel
Finalité : Le ou la chargé(e) de veille mettra en place un système de veille visant à anticiper et à répondre aux évolutions et aux opportunités dans le domaine de la formation professionnelle Catégorie Statut : A Titulaire ou contractuel Résidence administrative : DRFPIC de Mont Saint AIgnan ou DRFPIC de Caen (en fonction du candidat) Missions principales : - Apporter son expertise à la direction de la DRFPIC et au réseau à travers la production d'analyses portant sur le champ de la formation professionnelle, ses enjeux, les évolutions des métiers, des technologies, de l'état du droit, de la concurrence, des exigences sociétales et environnementales. - Produire des notes construites à partir d'une veille appuyée sur l'outil de veille KB CRAWL ainsi que sur l'ensemble des données existantes et remontées des territoires. - Les analyser et en faire ressortir le cas échéant des propositions argumentées en aide à la décision. - Réaliser ce travail soit en autonomie, soit en réponse à des commandes d'études, rapports ou synthèses ayant pour objectif de communiquer ces résultats et recommandations aux responsables de notre réseau. - Administrer la plateforme de veille : - Surveillance quotidienne des informations - Transformation des données en informations pertinentes - Capitalisation des informations - Diffusion des informations - Mises à jour des paramètres en fonction de l'évolution des besoins des utilisateurs - Rendre opérationnel et mettre en place l'outil de veille (plateforme KB CRAWL) en lien avec l'éditeur : - Coordination du paramétrage et des cibles de veille - Formation de l'ensemble des utilisateurs Relations hiérarchiques : Sous l'autorité hiérarchique du délégué de région académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) de Normandie Particularités fonctionnelles : - En relation avec l'ensemble des services et des pôles de la DRFPIC et de l'IFPRA ainsi que leur direction et celle des GRETA. - Mobilité sur l'ensemble du territoire de l'académie de Normandie. - Temps plein Connaissances : - Expert dans le domaine de la formation professionnelle - Expert dans la connaissance des processus de veille Profil professionnel : - Être curieux et avoir l'esprit critique - Savoir prendre des initiatives et être force de proposition Compétences opérationnelles : - Capacités d'analyse et de synthèse - Compétence rédactionnelle - Pédagogie et sens du relationnel - Compétences numériques
Dans le cadre du renforcement de sa présence dans la région Haute Normandie API Restauration, spécialiste de la restauration collective, recherche son futur Chef de Secteur H/F, pour intervenir sur les départements 27 et 76 Rattaché(e) au Directeur Régional de Mont Saint Aignan, le chef de secteur H/F a pour mission principale de gérer en autonomie le portefeuille client de son secteur. Vos missions : Être garant du bon fonctionnement d'une dizaine d'établissements sur tous les segments de clientèle (santé, scolaire, entreprise et maison de retraite) ; Veiller à la qualité de la prestation, au respect des règles d'hygiène, de sécurité et à la satisfaction de nos clients, décideurs et convives, respect du cahier des charges. Vous assurez l'encadrement des équipes sur sites, le relationnel et le suivi de nos clients dans un cadre de respect et de confiance. (Respect du cahier des charges et des engagements) Vous garantissez l'équilibre financier des établissements au travers d'une gestion rigoureuse et d'un accompagnement du chef de cuisine Vos qualités : Idéalement issu de la restauration ou d'un poste similaire. Vous êtes organisé, rigoureux et efficace, reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. Vos avantages : Rémunération : 37 000 € brut annuel 13ème mois Participation aux bénéfices de l'entreprise Comité d'Entreprise Mutuelle Prévoyance Téléphone Ordinateur portable Véhicule de société + carte essence 10 RTT Poste à pourvoir au plus tôt
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Entreprises contribue à offrir un cadre propice à la réussite de chacun en améliorant la qualité de vie au travail à travers une prestation, culinaire mais aussi des services généraux, personnalisée et adaptée pour tous. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! Dans le cadre d'une reprise de marché récente pour l'entreprise AXA (déploiement d'une nouvelle offre de restauration au restaurant d'entreprise de l'établissement à ISNEAUVILLE). A cette occasion, l'ensemble des forces opérationnelles d'appuis du groupe Sodexo se mettrons en marche avec vous afin de mettre en place l'offre dans un objectif commun la réussite et la satisfaction du client. Vos missions : - Assurer la production culinaire chaude avec des produits frais, locaux et de qualité, pour 250 convives par jour - Effectuer les commandes du site et gérer les stocks - Être à l'écoute des demandes du client afin de vous adapter au mieux à ses besoins (suivi don contrat dans son respect) Et aussi : - Tenue et suivi /HACCP - Relationnel au quotidien avec consommateurs du site, et Animateur de l'espace de restauration durant le service. Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Poste à pourvoir immédiatement. Un poste vous permettant de concilier vie professionnelle et vie privée : Horaires en continu (sans coupures) : de 07h00 à 15h00 (ou 7h30 à 15H30), du lundi au vendredi De nombreux avantages issus de nos accords d'entreprise : Un salaire brut mensuel à partir de 2100 euros bruts sur 13 mois, une prime d'objectifs, une participation aux bénéfices, une couverture santé intéressante, le bénéfice des œuvres sociales du CSE. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
En tant que Chargé de Développement Commercial (H/F) / Conseiller en Formation (H/F), vous êtes chargé(e) de prospecter, développer, vendre les offres de formations existantes ou sur-mesure auprès du grand public, des entreprises et des salariés d'entreprises. Vous assurez la promotion de l'ensemble de notre offre de formation auprès d'un portefeuille d'entreprises, afin de développer nos actions de formation dans le respect des objectifs fixés (rentabilité et qualité de prestation). Vous : Assurez la prospection (téléphonique, mailing, BJE, relationnel, réseau,.). Préparez et assurez vos rendez-vous terrain. Répondez aux demandes spécifiques des entreprises, afin de transmettre les éléments nécessaire à l'établissement des devis sur mesure au Responsable de Formation et à l'Assistante Commerciale Suivez et relancez vos offres de prix (mailing, visite, téléphone) Assurez les relations avec les financeurs et partenaires institutionnels pour le financement de la formation des entreprises. Recrutez avec l'aide de l'assistante commerciale les apprenants en formation continue pour l'alternance : réunions d'informations ; renseignements téléphoniques et relance des jeunes. Participez aux salons, manifestations diverses de promotion des métiers et Journées Portes Ouvertes des CFA Votre rôle sera également de faire connaître et promouvoir notre organisme de formation, de connaître le marché de la formation continue et d'établir une veille concurrentielle. Vous établissez et entretenez des contacts avec des dirigeants d'entreprise, des DRH, des responsables de formation, des responsables techniques et/ou de maintenance. Poste accessible aux personnes en RQTH Profil recherché : D'une fibre commerciale prononcée, vous justifiez d'une expérience de la vente de services en B to B en mode conquête et idéalement des connaissances de la vente de prestations sur mesure dans le domaine de la formation. Une connaissance du tissu économique régional et des réseaux existants serait un plus. Vous avez le goût de la prospection et du développement commercial. Vous apportez des qualités relationnelles, de la rigueur et de l'autonomie. Vous saurez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur. Une formation de type BAC+2 (technique ou commerciale), associée à une expérience de 1 à 3 dans le secteur de la formation ou issu(e) d'une école de commerce, la vente de services à valeur ajoutée en B2B ou dans des domaines techniques est souhaitée. Les profils junior sont toutes fois acceptés. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur vos départements d'intervention. Le Permis B est donc obligatoire (boîte manuelle)
Tu souhaites obtenir un BAC+ 2 en alternance ? Avoir un salaire tous les mois tout en apprenant un métier d'avenir ? Cette annonce est faite pour toi ! Deviens Technicien(ne) en diagnostics immobiliers, certification professionnelle de niveau 5, équivalent BAC+2, au sein de ID School. Qui est ID School ? ID School est école spécialisée dans les métiers du bâtiment, de l'environnement, de l'industrie et du numérique, qui propose des formations en alternance. Nos partenaires, des entreprises du secteur, sont là pour accueillir les étudiants dans leur apprentissage et les rendre rapidement 100% opérationnels à leur futur métier. Pourquoi l'alternance ? Avec un rythme de 25% de cours et 75% de présence en entreprise, tu pourras apprendre à ton rythme tout en étant opérationnel(le) dès les premières semaines dans ton entreprise. Nos enjeux : former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de notre filière, tout en leur garantissant un emploi durable. Nos valeurs : 100% accompagnement - 100% formations complètes - 100% alternance Une formation en alternance avec des missions concrète en entreprise ! Avant tout, homme/femme de terrain, tu seras un professionnel du bâtiment qui exerce une activité de contrôle. Ta prestation couvrira aussi bien la réalisation de constats que l'expression d'un premier niveau de préconisations. Tu seras formé(e) à la réalisation de dossier de diagnostics techniques sur des thèmes aussi variés que l'électricité, le gaz, le plomb, l'amiante, les termites et l'énergie (DPE). A la croisée des univers de l'immobilier, du bâtiment et du contrôle, tu interviendras sur de plus en plus de domaines, compte tenu des exigences toujours plus fortes en matière de sécurité et de confort dans les bâtiments. Ton activité sera reconnue comme un dispositif de première importance et placé au c?ur des politiques publiques de réduction de la consommation d'énergie et des émissions de gaz à effet de serre. Ton profil : Tu justifies d'un niveau BAC/BAC PRO minimum ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Et plus largement, toute personne éligible au contrat d'alternance. - Tu as un tempérament dynamique et autonome, - Tu aimes le domaine technique, et tu es soucieux de ton environnement - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ta minutie, - Tu es réactif(ve), et autonome - Permis souhaité Tu es intéressé(e) par cette formation en alternance ? Postule dès maintenant !
Actuellement, nous recherchons pour l'un de nos clients, basé sur l'agglomération de Rouen, des plombier(e)s chauffagistes, pour intervenir sur chantiers de pompes à chaleurs. Vous devez être capable de faire au moins plusieurs de ces tâches : - Assurer l'installation du matériel et/ou le dépannage des pompes à chaleurs, - Pose, raccordement et mise en service du matériels solaires photovoltaïque en sur surimposition ou intégré, et de thermodynamiques, - Assurer le suivi, l'entretien et le SAV de ses installations . Vous êtes titulaire d'un diplôme de Plombier chauffagiste/ Frigoriste/ Climaticien/ Chauffagiste et vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. rigueur et soin Expérience significative sur poste similaire et/ou débutant(e) diplômé(e) en tant que plombier/chauffagiste/ Frigoriste/ Climaticien F/H
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur l'agglomération de Rouen, des profils de couvreurs zingueur (euses). Vous aurez pour principales missions : Rénovation et pose de zingueries (descentes d'eau pluviale, chéneaux, gouttières, bandes de rive en zinc...) Intervention sur les combles au niveau de la charpente, de l'isolation et de l'étanchéité. Assurer la réalisation, la réparation et l'entretien des toits. Vous êtes titulaires d'un CAP/BEP couvreur zingueur (ou équivalence) ? Ou vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire (2 ans). Vous avez envie d'intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes et vous investir dans une belle entreprise.
Nous recherchons un couvreur qualifié et expérimenté pour rejoindre l'équipe dynamique de l'un de nos client. Le candidat idéal devrait avoir une solide expérience dans la pose de tuiles et être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité. Vous travaillerez sur une variété de projets de construction et de rénovation de monuments historiques. Exigences : Installation et réparation de toitures en tuiles selon les spécifications du client. Expérience démontrée dans la pose de tuiles, de préférence avec au moins 3 années d'expérience dans le domaine. Connaissance approfondie des matériaux et des techniques de pose de tuiles. Capacité à travailler en hauteur et à manipuler des charges lourdes en toute sécurité. Souci du détail et aptitude à travailler de manière autonome. Utilisation d'outils et d'équipements spécialisés en toute sécurité. Profil recherché Vous avez de l'expérience en couverture (au moins 3 ans sur un poste similaire). Vous avez envie d'intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes et vous investir dans une belle entreprise.
Vos missions : -accueil physique des clients -prise de commande -encaissement -service à table Horaires sans coupures Brasserie + limonadier vous travaillez du lundi au samedi Vous ne travaillez ni le soir ni le dimanche 1 samedi par mois de repos. Fermeture au mois d'août. Une première expérience est exigée** Une immersion sera proposée avant le recrutement.
Réalisations artistiques en contexte scolaire selon les caractéristiques du Projet Educatif avec attestations et illustrations visuelles des œuvres personnelles : Vos principales missions seront : - réalisation de fresques murales d'objets décoratifs pour occasions spéciales des toiles décoratives pour spectacles de panneaux à vocation esthétique avec des enfants de compositions extérieures pour lieu d'accueil d'ensemble signalétique à la manière de...
Le Groupe AGON, présent depuis 27 ans sur la région Normandie dans le secteur de l'hébergement et de l'hôtellerie restauration recherche un (e) Gestionnaire de l'Administration du Personnel afin d'étoffer l'équipe Ressources Humaines du siège social situé à Rouen Vous avez pour principales missions de réaliser l'ensemble des tâches administratives liées au personnel. Vous gérez toute l'administration des ressources humaines pour les 6 établissements du Groupe situés en Normandie. Une expérience dans le secteur de l'hôtellerie restauration sera appréciée. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (Contrats de travail, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux..) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Organiser la logistique des recrutements et de l'intégration des salariés - Suivre le traitement de mesures disciplinaires - Renseigner les salariés sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Organiser les élections des IRP - Etablir et mettre à jour les bases de données Profil recherché : - De formation supérieure Bac+2 à licence en gestion des Ressources Humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale - Expérience de 5 ans minimum - Vous avez le sens de la qualité de service, en tant que client et fournisseur interne. - Vous faites preuve de réactivité Conditions du poste : - Poste en CDI - Agent de maîtrise - 35h - Basé à Rouen (76) - Tickets restaurant - Rémunération en fonction du profil et de l'expérience.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Saisissez-vous l'opportunité de créer des merveilles en nature en tant que Paysagiste (F/H) ? "Rejoignez une équipe passionnée et créative dédiée à la conception de paysages extérieurs captivants et durables". - Évaluer les espaces, analyser les conditions environnementales et concevoir des aménagements paysagers cohérents et esthétiques - Prendre des initiatives, proposer des solutions créatives pour les problèmes de design et maintenir un haut degré de rigueur et d'organisation dans la gestion des projets - Collaborer de manière efficace avec les clients et l'équipe, développer de solides relations pour assurer une compréhension claire et un suivi des attentes des clients. Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Passionnés des espaces verts, rejoignez-nous pour travailler au cœur de la nature et donner vie aux jardins les plus beaux du monde.
Dans un jardin d'enfants, au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité d'une éducatrice de jeunes enfants, vous aurez à prendre en charge 25 enfants âgés de 24 à 36 mois (accueil des enfants, relations avec les parents, repas, change, éveil, etc.). Expérience exigée en structure petite enfance si non diplômé(e) en auxiliaire de puériculture
Vous travaillez au sein du Pôle Hébergement/Logement. Dans le cadre des missions du pôle insertion du SIAO 76 et en lien avec le secrétariat et les Référents insertion et Logement, vous conduisez une évaluation sociale des dossiers reçus, et, vérifier la préconisation du prescripteur en matière d'orientation. Vous approfondissez, si besoin, l'analyse en lien avec le partenaire prescripteur en vue de la présentation du dossier en commission partenariale territoriale. Vous assurez la mise à jour des listes d'attente en lien avec le secrétariat, et, en fonction des actualisations reçues, en identifiant et préconisant des alternatives à partir de la demande initiale et des évolutions enregistrées. Vous contribuez à la mission d'observation sociale en rendant compte de votre activité et en utilisant les outils informatiques (bases de données, logiciel SI SIAO). Vous contribuez également à l'écriture du rapport d'activité. Vous développerez les missions logement du pôle Insertion en lien avec la convention annuelle Etat/SIAO 76. Vous assurez en lien avec le Chef de service et les Référents, la promotion du partenariat en participant à des réunions, des commissions, en rencontrant les acteurs du champ AHI afin d'approfondir la connaissance des situations, des dispositifs d'accueil et d'hébergement sur les territoires, en étant appui technique auprès des travailleurs sociaux. Une connaissance du champ de l'Hébergement - Insertion/des territoires serait un plus. Compétences : capacité d'écoute, relation d'aide, autonomie, prise de distance. Vous aurez un véhicule de service.
À propos de la mission Nous sommes à la recherche d'un métallier hautement qualifié. En tant que métallier confirmé, vous serez responsable de la fabrication, de l'assemblage et de l'installation de structures métalliques dans le respect des plans et des spécifications techniques. Votre expertise dans la manipulation des métaux et votre souci du détail seront essentiels pour produire des pièces de haute qualité. Vos missions : - Lire et interpréter les plans techniques pour préparer les tâches de métallerie. - Travailler avec divers métaux tels que l'acier, l'aluminium et l'acier inoxydable. - Utiliser des machines et des outils spécialisés pour couper, plier, souder et assembler les pièces métalliques. - Réaliser des structures métalliques sur mesure, y compris des rampes, des escaliers, des balustrades, etc. - Assurer l'ajustement et la finition précise des pièces pour répondre aux spécifications requises. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 14,50 EUR par heure Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
L'AMER recrute un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) pour son Institut Médico Educatif accueillant des enfants en situation de handicap de 6 ans à 20 ans. L'éducateur spécialisé concourt à l'éducation des enfants et par le soutien qu'il apporte et par les projets qu'il élabore. Il contribue ainsi à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. Issu(e) du diplômé d'état d'éducateur spécialisé, vous êtes à l'aise avec un public en situation de handicap et avez une expérience significative sur un poste similaire. L'écoute et la disponibilité sont des qualités qui vous reflète. Vous avez le goût du travail en équipe, postulez pour intégrer l'AMER. L'accompagnement sera concentré sur un enfant autiste ayant besoin d'un accompagnement spécifique. L'encadrement se fera en binôme pour cet enfant. Poste occupé en horaire d'hébergement selon un planning spécifique. CDD à pourvoir dès le 1er mai 2024.
Dans le cadre d'un CDD du 02/05/24 au 10/05/24, nous recherchons un Agent (e) de Propreté dans le secteur de ISNEAUVILLE 76230, Parc d'activités des Hauts Champs, Route de Dieppe. Vous assurerez l'entretien de locaux en milieux tertiaire : sanitaires, bureaux, couloirs de circulation, salles de réunion, salles de pause, etc... Vous faites preuve d'autonomie, rigueur, respect strict des procédures et méthodes, réactivité, d'organisation et de sérieux. Diplôme ou certification dans le nettoyage serait un plus. Vos horaires : Du lundi au vendredi : de 19H15 à 21H00
Dans le cadre d'un CDD du 11/05/2024 au 25/05/2024, nous recherchons 1 agent (e) de propreté sur le secteur de BOIS GUILLAUME 76230. Vous assurerez l'entretien de locaux en milieux tertiaire : sanitaires, bureaux, couloirs de circulation, salles de réunion, salles de pause, etc... Vous faites preuve d'autonomie, rigueur, respect strict des procédures et méthodes, réactivité, d'organisation et de sérieux. Diplôme ou certification dans le nettoyage serait un plus. Vos horaires : 1er site : - Du mardi au vendredi : de 17H45 à18H45 et le samedi de 12H30 à 13H30 2ème site : - Du mardi au vendredi : de 18H50 à 19H50 et le samedi de 13H35 à 14H35
Recherche d'un serveur(se) dynamique et sociable pour enrichir notre équipe. Le poste requiert un excellent relationnel, une capacité à travailler sous pression et un esprit d'équipe. Missions : Accueil et installation des clients. Présentation du menu et prise de commande. Préparation des commande à emporter Service des plats et des boissons. Dressage et débarrassage des tables . Profil : Créer une relation avec les clients Habilité à travailler dans environnement au rythme dynamique Travailler en équipe. Qualifications : Expérience en service souhaitée.
Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la protection de l'enfance au sein d'une organisation qui offre des opportunités de mobilité et d'évolution ? Ce poste est pour vous ! Le DITEP de L'Orée du Bois recrute Chef de Service (H/F) En CDI à temps complet Vous travaillerez au sein du DITEP de l'Orée du Bois (Dispositif Intégré Thérapeutique, Educatif et Pédagogique), situé au 27, rue du Maréchal Juin - 76130 MONT-SAINT-AIGNAN. Les enfants y sont orientés à la demande des familles, sur décision de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Principales missions : Membre de l'équipe de direction, vous contribuez à la définition du projet de dispositif, dans le respect des orientations de la Fondation, et en soutenant les projets et pratiques innovantes. Au quotidien, vous managez une équipe de professionnels placée sous votre responsabilité, dans une posture de soutien et de guidance des pratiques professionnelles. A ce titre, vous : - Animez, organisez et coordonnez le fonctionnement quotidien du service dans le respect des directives fixées par la Fondation et de manière à favoriser l'interdisciplinarité, - Evaluez la qualité des accompagnements et contribuez à l'amélioration des pratiques professionnelles, dans le respect du projet de la Fondation ; - Animez et contrôlez la mise en œuvre par les équipes du projet de dispositif, dans le respect des protocoles et procédures en vigueur au sein du dispositif ; - Contribuez à la conduite de projets transversaux au sein de la Fondation et au développement du réseau partenarial ; - Vous effectuez les astreintes liées au fonctionnement du dispositif. Et si c'était vous ? - Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+3/4, idéalement de type master 1, CAFERUIS ou au minimum Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, . ; - Vous avez une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste d'encadrement dans le secteur médico-social ; - vous avez des capacités d'analyse, de communication, d'animation d'équipe et d'innovation ; - Vous êtes dynamique et force de proposition au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Rémunération indexée sur la grille CCNT 66 - selon diplôme et expérience Poste à pourvoir dès que possible Envoyer votre candidature lettre de motivation et CV à : Madame Laurence VARIN, Responsable Ressources Humaines En précisant la référence de l'offre : CDS04ODB
L'université de Rouen Normandie recherche son futur Médiateur chargé de la formation documentaire F/H au sein du Service Commun et Documentation (SCD) sur le campus de Mont-Saint-Aignan, pour un CDD d'un an. VOTRE METIER Le médiateur chargé de la formation documentaire participe à l'élaboration du programme de formation avec la responsable du service et en assure la promotion. ACTIVITES ASSOCIEES Mission 1 : mettre en œuvre le programme de formation du SCD Participer à l'élaboration du programme annuel de formation, sous l'autorité de la responsable du service Formation des usagers, avec la participation des différentes bibliothèques et le Saphire Communiquer sur les sessions à venir et gérer les inscriptions Préparer les séances pédagogiques, les supports de cours, créer les exercices Animer les séances sur ODIN et Zotero, et sur des thématiques en lien avec les compétences informationnelles Participer à l'évaluation des compétences acquises (selon modalités : examen, quiz, .) Développer des techniques pédagogiques innovantes Faire la promotion des outils développés par le SCD ou la COMUE (EZ-BU, .) Organiser des cafés ODIN à destination du personnel URN et des enseignants-chercheurs : élaborer le calendrier, préparer la communication en lien avec la mission Communication. Mission 2 : développer et mettre en œuvre les projets de visites ludo-pédagogiques à destination des L1 Mettre en œuvre le programme d'accueil des L1 à la bibliothèque Travailler avec chaque bibliothèque à l'adaptation du module scénarisé et ludique Elaborer, avec le Saphire, le module en ligne sur UniversiTice pour chaque campus Prendre contact avec les équipes pédagogiques pour établir les groupes et disposer des listes des étudiants - établir le calendrier avec l'équipe de la bibliothèque Rédiger les feuilles de présence pour comptabiliser les effectifs formés réellement Renforcer occasionnellement une équipe, en tant que formateur « volant ». Mission 3 : organiser les Cordées de la réussite avec les bibliothèques Organiser l'accueil des classes avec les bibliothèques Mettre en lien les bibliothécaires volontaires avec les enseignants des lycées Animer des séances, en fonction des besoins Organiser le calendrier des accueils dans les BU et des séances dans les classes Mission 4 : Participer à l'accueil des usagers Participer à l'accueil dans une bibliothèque à hauteur d'un créneau par semaine. VOTRE PROFIL Vous connaissez le fonctionnement du SCD ? Vous êtes à l'aise avec l'environnement institutionnel local, régional et national ? Vous maitrisez le cadre administratif et législatif de la fonction publique ? Vous savez mettre en pratique les méthodes de recherche documentaire ? et les techniques pédagogiques innovantes ? Vous aimez échanger avec un public varié ? Le travail d'équipe n'est pas un frein ? Vous êtes capable de rédiger des supports de cours et des exercices de recherche documentaire ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez-plus et venez rejoindre notre équipe dès que possible ! L'université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. SPECIFICITES DU POSTE Ouverture des bibliothèques de 8h15 à 19h30 et le samedi de 9h à 17h Assurer un créneau hebdomadaire de service public au sein d'une bibliothèque du réseau Mobilité sur les différents sites du SCD, y compris Evreux Déplacements en fonction des nécessités de service Horaires à adapter ponctuellement en fonction de la programmation des actions de formation et des demandes des enseignants (récupérations) Catégorie B (BIBAS)
METIER L'agent assure l'ensemble des opérations conduisant à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe de l'UFR. Il/elle collabore avec l'équipe de Direction et les responsables de formation pour assurer le suivi, la gestion et le développement des relations publiques, des partenariats avec les entreprises et de l'alternance au sein des formations proposées par l'UFR STAPS. ACTIVITES ASSOCIEES Mission 1 : Communication Mettre à jour les contenus institutionnels UFR : le Département des formations STAPS, le CETAPS et le SUAPS (actualités, responsabilités, trombinoscopes.) sur les différents supports (site web, documents, réseaux sociaux, Facebook, web TV.) S'informer auprès des différents interlocuteurs concernés Assurer l'organisation matérielle des manifestations institutionnelles de l'UFR (Pré rentrée, colloques, salons, JPO, Forums des stages et des entreprises...) Participer aux réunions des référents communication de l'URN S'informer et connaitre les projets de l'UFR afin de les promouvoir Participer aux manifestations et y tenir son rôle Réaliser des supports et des contenus de communication, et veiller à leur actualisation (Fil Info, Newsletter, plaquette formation, livret de l'étudiant.) Créer et proposer des idées nouvelles afin de valoriser l'image de l'UFR Animer la communication sur les réseaux sociaux Mission 2 : Relations publiques / partenariat entreprise Accompagner les responsables de formation dans le montage de projets Créer et alimenter les bases de données (entreprises, partenaires.) Actualiser et élargir ses connaissances en participant aux manifestations, colloques.. Créer de la relation, des échanges fréquents de bonne qualité avec les entreprises, les institutions partenaires et anciens étudiants Communiquer avec les entreprises et l'ensemble des institutions partenaires sur divers aspects Collecter la taxe d'apprentissage Promouvoir les possibilités d'alternance et d'apprentissage dans l'offre de formation de l'UFR Contribuer à l'organisation d'évènements de valorisation des relations partenariales (forums des stages, colloques...) Assurer le partage des informations stratégiques destinées aux étudiants et aux anciens étudiants de l'UFR STAPS Recenser et diffuser les offres d'emploi et de stage Développer le réseau Alumni VOTRE PROFIL Vous êtes capable de faire preuve d'autonomie, savoir planifier et structurer son travail Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations recueillies ? Vous avez une connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement de l'université, de l'offre de formation ? Vous connaissez le cadre réglementaire de l'apprentissage ? Connaitre les différents partenaires et des réseaux professionnels du domaine en vue de développer un réseau d'information et d'échanges avec les différents partenaires Vous maîtrisez les outils bureautiques (logiciels texte et tableur, messagerie.) ? Vous savez collecter les informations nécessaires au traitement des demandes ? Vous avez le sens du contact et de l'écoute ? Vous êtes capable de faire preuve de discernement dans le partage de l'information (confidentialité parfois requise) ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez-plus et venez rejoindre notre équipe dès que possible ! L'université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. AVANTAGES Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable. Activités sportives à des tarifs préférentiels Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport Accompagnement à la prise
Nous recherchons pour l'un de nos clients des ouvriers paysagistes : - Taille de haies - Tonte de pelouse - Débroussaillage - Désherbage Les conditions d'exercice imposent le permis B (véhicule de service à disposition)
Filiale de Santé Cie, ASDIA recherche un(e) infirmier(ère) conseil en CDD pour son agence de ROUEN située au BOIS GUILLAUME (76230). L'Infirmier(ère) conseil intervient dans la région Haute-Normandie auprès des patients pris en charge par l'entreprise conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives. Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseil chez ASDIA c'est : Prendre en charge nos patients de l'installation à l'hôpital jusqu'à leur domicile en assurant un accompagnement et une éducation thérapeutique en accord avec la prescription médicale ; Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants de l'agence mais également les partenaires externes : prescripteurs et structures hospitalières ; Veiller à la mise en place des dispositifs médicaux adaptés ; Assurer la formation des patients, de leur entourage et des infirmiers libéraux sur l'utilisation des dispositifs médicaux ; Assurer le suivi administratif du dossier patient (rendez-vous mensuels/annuels, comptes-rendus) ; Garantir la santé des patients par l'observation et la prévention. Votre environnement de travail, c'est important et nous l'avons compris : En rejoignant l'équipe ASDIA, vous bénéficiez d'un suivi de carrière : vous serez formé(e) lors de votre prise de poste, des formations ainsi qu'un accompagnement seront disponibles tout au long de votre parcours au sein de notre entreprise ; Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée ; Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager ; Vous effectuerez des astreintes selon l'organisation de la région et des équipes. Ensuite, que nous proposons vous ? Rémunération à partir de 2 660,00 euros bruts mensuels - pouvant évoluer en fonction de vos compétences, chez nous l'expérience de chaque candidat est valorisée ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Statut cadre au forfait jour ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros avec prise en charge par l'employeur de 60% ; Mutuelle entreprise (niveau 1 pris en charge à 100% par l'employeur) ; Contrat de Prévoyance ; Avantages CSE (Chèques-Vacances, chèques cadeaux) ; Véhicule de fonction ; Une autonomie sur votre poste ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe ASDIA c'est : Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité ; Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients ; Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance ; La suite ? Vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence ! On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez-nous vos talents, si vous êtes : Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier (obligatoire) ; Titulaire d'un permis B valide (obligatoire) ; Justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière ou en prestation de santé ; Doté(e) d'une aisance rédactionnelle et d'un attrait pour les outils informatiques ; Maîtrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Le savoir-faire est important, mais le savoir-être est primordial - vous êtes alors : Organisé(e), rigoureux(se), autonome et dynamique ; Faites preuve d'empathie et êtes à l'écoute ; Savez travailler en équipe et êtes capables d'adaptation. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre !
Vous assurez la direction de la crèche sous l'autorité de la Direction Générale. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions principales : - Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement avec la Direction Générale conformément au projet - Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux - Gestion administrative - Management de l'équipe - Organisation et animation d'activités pour les enfants - Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale La capacité d'accueil de la crèche est de 45 berceaux.
Dans le cadre d'un CDD le 16/04/24 et le 20/04/24, Nous recherchons un Agent (e) de Propreté dans le secteur de ST JACQUES SUR DARNETAL 76160. Vous assurerez l'entretien de locaux en milieux tertiaire : sanitaires, bureaux, couloirs de circulation, salles de réunion, salles de pause, etc... Vous faites preuve d'autonomie, rigueur, respect strict des procédures et méthodes, réactivité, d'organisation et de sérieux. Diplôme ou certification dans le nettoyage serait un plus. Vos horaires : - Soit le matin avant 8H00 soit le soir après 18H00
Le Groupe FrameIP c'est : - 5 Sociétés de service réunies au sein d'un même open space - Des compétences multiples : Réseaux, Système, Sécurité et Services Télécom - Une cible cliente BToB : PME, ETI, Grands comptes et Collectivités - Des offres techniques sur mesure élaborées par des experts - L'humain au cœur de l'entreprise - Un affûteur de talents - Une ambiance jeune et dynamique Missions : Rattaché(e) au service des moyens généraux, vos missions seront les suivantes : - Gestion du stock du matériel informatique interne au Groupe : Suivi des entrées / sorties, demande d'achat pour réassort, référencement, intégration dans l'outil de gestion, ... - Installation et paramétrage du matériel informatique : PC, logiciels, smartphone, copieur ... - En charge de l'administration et de la maintenance de l'infrastructure système et réseau du Groupe - Support utilisateur pour l'ensemble du Groupe Profil : - De formation Bac+2 minimum - Vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire - Organisé(e), Curieux(se) et Serviable Ce que nous proposons : - Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant - Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services - Des possibilités d'évolution à moyen terme - De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.) - Une entreprise qui bouge - Une entreprise à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.)
Nous recherchons pour notre client 1 assistant transport H/F : choisir les transporteurs et négocier les tarifs / rédiger les commandes aux transporteurs / informer les équipes commerciales, achats sur l'organisation et le suivi logistique et transport / évaluer les transporteurs (performances globales) en appui du responsable achats / initier et suivre les litiges transporteurs / gestion des tranferts inter-site Etre rigoureux, avoir le sens de l'organisation et de l'accueil, bilingue anglais / bac+2 ou expérience similaire
A PROPOS DE NOUS : Le Comité de Quartier Saint-André est une association loi 1901 de 400 adhérents dont le but est d'animer la vie du quartier Saint-André situé à Mont-Saint-Aignan par : - des activités culturelles et sportives tout public. - Des animations festives tout au long de l'année. - Des ateliers enfants pendant les vacances scolaires. L'association est composée d'une quinzaine de bénévoles et gère une équipe de 11 salariés et 8 prestataires de service. DESCRIPTION DU POSTE/MISSIONS PRINCIPALES : Gestion de l'association - gestion comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs - rédaction du rapport d'activité et du rapport financier - animation de l'équipe de bénévoles - gestion de démarches administratives (élaboration du budget, demande de subventions, élaboration et suivi des projets) - gestion des relations partenariales - écoute et réponse aux demandes du public - participation au recrutement du personnel - gestion administrative des salariés Gestion des activités - coordination des activités et de l'équipe (planning d'occupation des locaux, gestion des plannings et du matériel, organisation) - accompagnement des salariés et prestataires dans la mise en place des actions - gestion et promotions des actions Compétences professionnelles demandées : - manager des salariés - accueillir, renseigner les adhérents - conduire les projets - gérer les relations partenariales - utiliser les outils et support numériques - communiquer à l'oral et à l'écrit - gestion administrative et comptabilité Compétences comportementales demandées : - autonomie - rigueur - capacité d'adaptation - sens de la communication : transmission des information, écoute, .. - sens de l'organisation : planifier, prioriser, anticiper Votre contrat est de 20h par semaine rémunéré mais 24h par semaine effectués sur le calendrier scolaire.
Le service d'Hospitalisation à domicile de la Clinique du Cèdre est un service à taille humaine qui permet aux patients d'être soignés dans un environnement familier avec les garanties d'un service de soins certifié par l'HAS. Nous recherchons un kinésithérapeute F/H pour renforcer l'équipe en place. Vous intégrerez l'équipe pluridisciplinaire composée de deux médecins praticiens d'HAD, d'une cadre de santé, d'une kinésithérapeute, d'une équipe de 6 IDE coordinatrices, de 12 aides-soignants(e)s, de soins support (psychologue, diététicien(ne), stomathérapeute...) Vous dispensez les soins de rééducation et de réadaptation, à domicile, adaptés à l'état de santé du patient, pour contribuer au maintien de ses capacités fonctionnelles. Type d'emploi : Temps partiel, temps plein Poste compatible avec un exercice libéral Travail en semaine, pas de week-end Participation-Intéressement Restaurant d'Entreprise Œuvres sociales CSE Participation transport Véhicule de service
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Educateur de Jeunes Enfants H/F - CDI - 35h avec prise de poste en avril 2024. Titulaire d'un Diplôme D'Educateur de Jeunes Enfants vous travaillerez en collaboration avec les professionnelles de l'équipe, sous l'autorité de la directrice. Travaillant du Lundi au Vendredi, avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Dans le cadre des missions du SIAO 76, vous assurez des missions d'Intervenant(e) social(e) pour le dispositif de la mise à l'abri. MISSIONS : - En lien avec les autres opérateurs sociaux, conduire une évaluation sociale des dossiers reçus afin de déterminer le niveau de vulnérabilité/priorité des ménages. - Approfondir, si besoin, l'analyse en lien avec le partenaire prescripteur en vue d'une proposition d'orientation des ménages au regard du règlement départemental des dispositifs. - Contribuer à la mission d'observation sociale en rendant compte de votre activité et en utilisant les outils informatiques (bases de données, logiciel SI SIAO). Vous contribuez également à l'écriture du rapport d'activité. Territoire / travail en partenariat : - Vous assurez en lien avec le Chef de service et les Référents la promotion du partenariat en participant à des réunions, des commissions, en rencontrant les acteurs du champ AHI afin d'approfondir la connaissance des situations, des dispositifs d'accueil et d'hébergement sur les territoires, en étant appui technique auprès des travailleurs sociaux. Une connaissance du champ de l'Hébergement - Insertion/des territoires serait un plus.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et afin de renforcer le service Direction Promotion Amont et Admissions (DP2A), nous recherchons un Chargé d'admissions & Concours vétérinaire (F/H) en CDD de 4 mois pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir dès que possible. Missions principales pour les admissions : Répond dans le détail à toutes les demandes d'informations et de modalités d'admission pour toutes les formations initiales et par apprentissage, par téléphone, Internet, Rendez-vous. ; Fidélise les prospects au travers de l'ensemble des actions retenues en lien avec les chargés de promotion et de marketing ; Assure la complétude de la base CRM - Enregistrement des contacts entrants et des sollicitations ; Assure la logistique de l'ensemble des salons et assure en lien avec le chargé de promotion la recherche & la formation des étudiants participants aux forums organisés par les lycées / établissements d'enseignements supérieurs ; Participe à 1 ou 2 salons de promotion amont par an ; Gère les dossiers d'inscription (conformité) et l'organisation (planification, logistique) des entretiens des candidats aux admissions ; Pour les formations concernées, participe à l'organisation et au bon déroulement des épreuves du concours ; Communique les résultats d'admissions et les inscriptions dans le respect des procédures en vigueur ; Participe à l'ensemble des manifestations d'envergure gérées par le service DP2A (JPO, Immersion,) ; Echange régulièrement avec le(s) chargé(s) de promotion amont (travail en binôme). Missions pour le concours vétérinaire : Préparation des plannings ; Logistique ; Suivi du processus dans le logiciel ; Assurer le suivi de la candidature auprès des candidats. Profil : Titulaire d'un bac+2 minimum, vous possédez une expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum). Rigoureux(se), flexible, autonome et organisé(e), vous savez gérer les priorités et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre résistance au stress et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Ce que nous proposons : Ce poste est à pourvoir en CDD de 4 mois sur notre campus de Mont-Saint-Aignan (76). Rémunération brute annuelle à partir de 33k, à négocier selon profil. Au-delà de la rémunération, nous proposons également : Statut cadre forfait 210 jours 6 semaines de congés payés RTT: environ 13 par an 30 à 40 jours de télétravail annuel (hors COVID) Politique de formation du personnel ambitieuse (2022: 3.12% de la masse salariale) Tickets restaurants Plan d'Epargne Entreprise Retraite supplémentaire Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique) Parking salarié
Brasserie : du mercredi au samedi : midi et soir et dimanche midi. repos : le dimanche soir, lundi et mardi. RECHERCHE UN COMMIS DE CUISINE : - mise en place - dressage des entrées et desserts - assurer la qualité des produits finis en respectant les normes d'hygiène - plonge et pluche - maintenir un environnement de travail propre et organisé Temps plein - CDI 35 heures salaire à déterminer selon profil Poste a pourvoir à partir du 17 avril 2023
Créée en 1945, l'ADMR est le 1er réseau national associatif de service à la personne et un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Les 94 000 salariés des 2700 associations locales ADMR, gérées et animées par 85 000 bénévoles, délivrent quotidiennement partout en France services et soins auprès de 720 000 clients (personnes âgées ou vivant avec un handicap, familles et tout public...). L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. En Seine-Maritime, la Fédération ADMR regroupe 56 associations, 100 bénévoles, 1350 salariés qui interviennent sur tout le département. Poste Acteur majeur de la prévention de la perte d'autonomie sur notre département en cohésion avec les institutions de tutelle, notre réseau recherche au sein de la Fédération de Seine-Maritime un référent du pole prévention pour accompagner les associations sur tout le territoire. Le pole prévention intervient sur différentes actions de prévention et de lien social (630 ateliers par an) :« Les Ateliers Vill'Âge » (ces ateliers portent sur une 18 aine de thématique dédiées pour les seniors), « Les Ateliers de la résidence », Maison géante, Accompagnement des aidants, Qafé des Générations, l'Happi Café, La lutte contre l'isolement des personnes âgées (actions individuelles et collectives), Animation de la vie associative, Habitat inclusif.. Vos missions : - Assister le Responsable du pôle prévention et les associations dans le développement des actions de prévention de la perte d'autonomie ou sur la parentalité - Prospecter sur le département pour trouver les lieux d'accueil des ateliers du Vill'Âge, de la résidence (animation personnes 60 ans et plus) - Contacter les élus des communes 76 et tous les acteurs du médico-social pour organiser les actions de prévention (travailleurs sociaux, CLIC, CCAS, ) - Mettre en place et organiser les ateliers : communication, flyer, inscription, établissement des questionnaires de satisfaction - Suivre le bon déroulement des ateliers - Procéder au bilan des ateliers - Suivre la mise en œuvre des projets en cours (maison géante, stage tablette numérique...) - Accompagnement de volontaires service civique - Accompagnement du lien social en accompagnant le référent bénévole dans la recherche et l'animation du bénévolat - Communication sur les actions du pole prévention Compétences appréciées Accueillir les personnes Analyser la situation et les besoins de la personne Animer un réseau de professionnels Coordonner et encadrer l'activité d'une équipe Réaliser des activités support à la mise en œuvre et en effectuer le suivi Profil Bac+3 BUT Carrière sociale Bac+2 ou équivalents, Action sociale - Maîtrise des bases de coordination et de méthodologie de projets - Maîtrise des basiques du secrétariat relatifs à l'organisation, au classement, à l'archivage, à la rédaction de divers documents (mise en page, présentation, syntaxe, grammaire, orthographe) - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet ) et des réseaux sociaux - Qualités relationnelles (prise de parole en public), rédactionnelles, capacité d'adaptation, rigueur et organisation, sens de l'initiative, communication Permis B Obligatoire : Etre à l'aise avec tous les types de véhicules Déplacements fréquents sur l'ensemble du département
Notre entreprise est spécialisée dans le domaine des fermetures industrielles et équipements de quai. Notre *** Technicien de maintenance en fermetures industrielles *** a pour mission l'entretien des équipements chez nos clients, en binôme. Vous effectuerez quelques poses d'équipements neufs (portes rapides et sectionnelles, rideaux métalliques). Bases électriques et notions de soudures sont les bienvenues. Nous recherchons également un *** dépanneur de fermetures industrielles ***. Vous effectuerez les dépannages et remises en services des équipements électrique et mécanique. Vous remplirez les carnets de liaison des clients. Déplacements ponctuels.
Spécialisée dans le Service Après-Vente et la maintenance des fermetures industrielles et des équipements de quai. Pour répondre aux besoins spécifiques et techniques de ses clients, AFL FERMETURES propose également la fourniture et pose d'équipements neufs. Notre société intervient sur la toute la Normandie, la Picardie, l'ouest Parisien ainsi que la région PACA.
Missions : Assurer l'organisation des activités collectives et individuelles auprès des enfants au sein de la crèche dans le cadre du projet d'établissement. Poste à pourvoir dès que possible. Missions principales : Participation à l'élaboration du projet d'établissement Elaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques Animation et mise en oeuvre des activités éducatives Gestion de la relation avec les parents Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants Formation et encadrement des stagiaires Animation de groupes de réflexion
**Vous recherchez un métier qui a du sens et une entreprise conviviale, alors O2 Rouen Ouest est là pour vous !** Vous êtes un(e) véritable as du ménage et/ou du repassage, le poste d'**Aide ménager** sur le secteur d'Isneauville est fait pour vous! #### **PRESENTATION DE L'AGENCE:** L'agence O2 Rouen Ouest est située à Mont Saint Aignan. Nous sommes spécialisés dans l'aide à domicile. Nous réalisons trois activités principales: **ménage, garde d'enfants et aide aux seniors**. Nos encadrants d'agence accompagnent une **trentaine d'intervenants à domicile** tous métiers confondus. #### **LES MISSIONS:** Votre mission principale si vous l'acceptez: - **Réaliser** l'entretien des domiciles et du linge des clients O2 (ménage, repassage, entretien des vitres, etc.) Des montées en compétence sont possibles pour les missions suivantes:- **Prendre le relai des parents après l'école** pour garder leurs enfants (accompagnement aux activité extrascolaires, accompagnement aux devoirs, accompagnement dans leur éveil) - **Accompagner les personnes âgées** dans leur quotidien (aide à la toilette, aide aux repas, accompagnement extérieurs, etc.) - **Former les collaborateurs** #### **LES AVANTAGES:** - ***Une rémunération horaire/*brut* de 11,68€, à 12,18€ (selon profil)*** - ***Remboursement frais kilométrique 045€/km*** - ***Primes de participation et d'intéressement*** - ***Tickets restaurants*** - ***Téléphone professionnel*** - ***Mutuelle prise en charge à 50%*** - ***CSE*** - ***Accès à des formations adaptées pour toute votre carrière*** #### **LE CONTRAT:** - **CDI sur mesure en fonction de vos disponibilités** - **Parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé** - Permis B (fortement conseillé) - Expérience entre 2 à 5 ans dans un secteur similaire (souhaitée) - Diplôme CAP ou Titre ADVF (optionnel)
Technicien Support Informatique N2 (CDI). Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : Entre 24K€ et 27K€. Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ). Télétravail : 2,5j / Semaine L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! De belles missions vous attendent au sein de notre Centre de Service sur des environnements riches et challengeant au sein d'une équipe : - Prendre en charge et résoudre des tickets Infrastructure N1/N2 - Être l'escalade du support bureautique si nécessaire - Communiquer sur les incidents majeurs - Superviser l'état des infrastructures clientes - Créer/résoudre les incidents remontés via notre outil de supervision - Effectuer les tâches d'exploitation tout en respectant les échéances données (SLA) - Réaliser les opérations de maintenance - Contrôler et analyser le fonctionnement des systèmes et des réseaux - Vérifier la conformité des équipements et des applicatifs - Assurer les astreintes liées à l'activité - Mettre à jour et réaliser des documentations (Système, réseau, Applications) - Intervenir ponctuellement chez les clients du Centre de Service - Participer à des projets plus ou moins importants - Intégrer les nouveaux arrivants - Proposer des axes d'amélioration Nos environnements technologiques : - Cloud : Microsoft Azure - Firewall : Fortigate, Palo-Alto - Réseau LAN : Cisco, Huawei, Aruba - Sauvegarde : Veeam, Rubrik - Supervision : Zabbix - Visualisation : Hyper-V, VMWare, Nutanix - Wi-Fi : Aerohive, Cisco, Huawei, Ubiquiti - Cloud : Microsoft Azure Vous avez une première expérience dans le dépannage des sujets d'infrastructure et de bureautique de second niveau Vous avez des connaissances dans le domaine poste de travail et systèmes serveurs Vous avez un super état d'esprit et êtes ultra motivé.e. Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre ! Que vous soyez diplômé.e ou autodidacte, chez ARTEMYS, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange pour faire connaissance - Un entretien RH - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE) - Télétravail, Mutuelle Groupe - Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale - Primes de cooptation et de certification - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique - Des possibilités d'évolution - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball, foodtruck/petit déjeuner offert une fois par mois Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS NORMANDIE
Technicien système bilingue Anglais (CDI). Localisation : ISNEAUVILLE (76) Fourchette de salaire : Entre 23 500 € et 25 000 € Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis). Télétravail : 2.5 J / Semaine L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! De belles missions vous attendent chez notre client dans le secteur industriel sur des environnements riches et challengeants : - Répondre aux sollicitations en Français et/ou Anglais, - Prendre des appels téléphoniques, - Prendre en charge et résoudre des tickets de premier niveau : - Gérer les interventions de prise en main à distance auprès des utilisateurs, - Assurer le support bureautique et applicatifs métiers, - Intervenir sur les imprimantes multifonctions, - Escalader aux fournisseurs, - Prendre en charge et traiter les mails entrants, - Participer à la gestion du parc des matériels, logiciels informatiques et aux évolutions, - Collaborer à la formation permanente de l'équipe (partage de connaissance, aide à l'intégration de nouveaux arrivants), - Participer à l'optimisation du service (force de proposition sur l'organisation, les process ), - Mettre à jour et créer de la documentation, - Escalader au second niveau si besoin. Vous avez une expérience orientée dans le support IT ! Vous avez des connaissances bureautiques, dans la gestion des tickets et en PMAD, Fluent English is required, Vous avez un super état d'esprit et êtes ultra motivé.e Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre ! Que vous soyez diplômé.e ou autodidacte, chez ARTEMYS, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées ... Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange pour faire connaissance - Un entretien RH avec Maëva - Un entretien technique avec Romain - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE) - Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe - Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale - Primes de cooptation et de certification - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique - Des possibilités d'évolution - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball, foodtruck/petit déjeuner offert une fois par mois à l'agence Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS !
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Rattaché(e) à notre cabinet d'expertise technique et en liaison permanente avec nos experts, vous serez chargé d'apporter un appui technique à nos clients au travers de missions diverses : - Réaliser différentes tâches d'administration - Participer à la mise en œuvre de nouvelles solutions - Participer à l'intégration de diverses architectures - Assurer le déploiement de postes de travail, de téléphones, .... Profil : - Bac+2/3 - Vous avez des connaissances en infrastructure serveurs, Microsoft, Active Directory, Exchange, VMware, Hyper-V, Windows 2008 / 2012 / 2012R2, ... et en réseaux LAN, Wifi, téléphonie, sécurité, ... - Votre potentiel et votre personnalité feront la différence: envie d'apprendre, mobilité, autonomie, détermination, pugnacité, sens du relationnel, réflexion. - Vos qualités de communication vous permettront d'être à l'aise face aux demandes de nos clients. Ce que nous proposons : - Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant - Une rémunération attractive - Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services - Des possibilités d'évolution - De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité ) - Une entreprise qui bouge - Une entreprise à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales )
Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, nous recherchons sur le secteur de Darnétal et ses alentours : Un(e) Aide Ménager(e) - MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDI Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences CSE Profil Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité
Recherche agent de nettoyage pour intervenir sur la commune de mont saint Aignan les mardi jeudi vendredi et samedi de 7h a 8h en cdi
Finalité : Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le / la Chargé-e de missions affaires juridiques et marchés publics, accompagne les services dans la sécurisation des procédures et des contrats et conventions. Il / elle est en charge de la définition et de la mise en œuvre de la politique d'achat public de l'IFPRA. Catégorie et statut : Titulaire ou Contractuel A Résidence administrative : Pole administratif et financier IFPRA Mont Saint Aignan Missions principales : Affaires juridiques : - Fiabilise et sécurise l'action de l'IFPRA sur le champ juridique. - Contribue à la rédaction de conventions et contrats de nature administrative et financière (convention de consortium, contrats commerciaux et de sous traitance). - Contribue à la sécurisation juridique de l'ensemble des opérations financières de l'IFPRA. - Anticipe les procédures contentieuses en effectuant une analyse des risques. - Assure la veille juridique sur les thématiques en rapport avec les activités de l'IFPRA et conseille la Direction en matière juridique sur tous les domaines d'activité de l'IFPRA. Politique d'achats, appels d'offres et marchés publics - Elabore la politique d'achats de l'IFPRA. - Travaille avec la Direction Financière et les différents services concernés sur la définition des besoins et la rédaction du CCPT ainsi que sur le type de marché à passer. - Conseille sur le choix des procédures adéquates et instruit les différents appels d'offres, de la rédaction à l'exécution avec dépôts sur les plateformes dématérialisées - Construit les documents relatifs à la passation des appels d'offres (cahier des charges type, formulaires, mise en place des différents documents). - Prépare et organise les commissions d'appels d'offre (CAO), les documents préparatoires jusqu'aux délibérations - Assure la relation avec les fournisseurs, les différents interlocuteurs internes et externes ou services utilisateurs internes dans le cadre de ses missions. Connaissances : - Solides connaissances en matière de droit public et de sa mise en pratique - Solides connaissances dans le domaine de la commande publique Profil professionnel : - Bonne expression orale et aisance relationnelle - Excellente aptitude rédactionnelle. - Autonomie dans le travail et capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse et de synthèse. - Respect des règles, des délais, des priorités et discrétion. - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (pack office) et des sites de plateformes dédiées sur internet Niveau de formation et expérience : - Licence en droit public ou marchés publics - Expérience attendue de 2 à 3 ans sur des missions identiques
Finalité : Le chargé-e de gestion administrative et financière est chargé(e) des opérations administratives et comptables de premier niveau des différentes missions du pôle administratif et financier de l'IFPRA. Il/Elle assure la fluidité des opérations administratives et financières du pôle Catégorie statut : Contractuel B Résidence administrative : Pôle administratif et financier IFPRA Mont Saint Aignan Missions principales : - Procède à des opérations comptables de premier niveau (bons de commandes, factures, demandes de règlements) sur le logiciel dédié. - Assure le traitement des demandes de rémunération des vacataires (réception et vérification des heures et états de services, saisie et report dans un tableau de bord). - Assure la préparation des documents administratifs et comptables nécessaires pour les différentes opérations du pôle - Répondre aux mails et demandes d'informations en lien avec les services opérationnels - Participe à la mise à jour et au suivi des différents budgets et tableaux de bord d'activités - Mettre en place des procédures relatives à la gestion administrative du service (enregistrement, classement, archivage des documents administratifs et comptables, outils de dématérialisation) - Réception et enregistrement du courrier - Traitement et à la mise en paiement des frais de déplacements des collaborateurs et / ou partenaires Relations hiérarchiques : Le chargé-e de gestion administrative et financière est placé. e sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'IFPRA Normandie et est rattaché. e fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier de l'IFPRA Connaissances : - Mise en place de procédures administratives et comptables, de classement, d'archivage et de dématérialisation. - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et logiciels. En particulier Excel et Word et logiciel de comptabilité. - Aisance dans l'utilisation d'internet Profil professionnel : - Bonne expression écrite et orale. Aisance relationnelle - Capacité de travail en équipe - Respect des règles et des délais - Sens de l'organisation - Gestion des priorités - Confidentialité - Qualités rédactionnelles Compétences opérationnelles : - Maitrise de l'outil informatique et des outils de communication actuels (Pack Office) - Maitrise des techniques de secrétariat et des progiciels de gestion et comptable
Technicien d'exploitation Métier (CDI). Localisation : Isneauville (76), des déplacements ponctuels seront à prévoir sur le site de Gaillon (27) Astreintes : Environ 17jours/an - avec prime d'astreinte ( +/- 6k€/an) Télétravail : 2.5 jours par semaine Fourchette de salaire : Entre 24k-28k euros annuel brut Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis). Alors, vous nous rejoignez ?! De belles missions vous attendent chez notre client sur des environnements riches et challengeants : - Réceptionner, qualifier et traiter les demandes et incidents liés aux productions métiers, - Analyse technique et fonctionnelles des erreurs - Suivre et superviser la disponibilité des infrastructures via les différentes supervisions mises en place, - Suivre et superviser les productions métiers, - Réaliser les mises en production, - Assurer la gestion de la connaissance (procédures, documentations diverses) - Assurer les astreintes liées à l'activité. Environnement Technique : - SGBD / SQL - EDI- échange de données informatiques - Système d'archivage électronique - Bash / Powershell - Ordonnanceur Vous avez une expérience en tant que Technicien d'exploitation métier ! Vous avez des connaissances sur les outils d'ordonnancement ainsi que sur l'EDI. Des échanges écrits en anglais sont à prévoir de façon occasionnelle Vous avez un super état d'esprit et aimez le travail en équipe ! Vous êtes autonome et organisé(e) . Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre ! Que vous soyez diplômé.e ou autodidacte, chez ARTEMYS, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange pour faire connaissance - Un entretien RH - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). - Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe. - Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. - Primes de cooptation et de certification. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. - Possibilités d'évolution. - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS NORMANDIE
Chauffeur Benne remorque, vous serez en charge : - d'assurer le transport de marchandises, charger et décharger (terre, gravât, etc) sur route et chantier - charger et décharger les marchandises en respectant les procédures de sécurité - Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ et signaler toute anomalie - réaliser des opérations de première maintenance. Votre Profil : Vous avez une expérience en conduite de tracteur, idéalement profil agricole, vous êtes sérieux, volontaire. Permis PL obligatoire, FIMO/Carte conducteur en cours de validité,ou permis SPL ou CACES R482 Cat E. Avantages : panier, déplacement, 10% de congé, 10% d'indemnité de fin de mission, possibilité d'être payé à la semaine.
Missions : Intégré(e) à notre équipe exploitation, en étroite collaboration avec le responsable de votre pôle, vous participerez aux missions suivantes : - Garantir le maintien en condition opérationnel de l'infrastructure Télécom et Réseaux - Assurer les opérations quotidiennes sur l'environnement Télécom et Réseau - Suivre les tickets interne jusqu'à leur résolution - Assurer un reporting sur les différents incidents et dossiers en cours Profil : - Vous êtes issu(e) d'un Bac+2/3, avec 3 ans d'expérience minimum - Dynamique et passionné(e) par la technique - Vous maîtrisez l'administration réseau LAN/WAN - Cisco, Linux, Windows Server, bash, powershell et python n'ont aucun secret pour vous - Une certification Cisco serait un plus à votre candidature. Ce que nous proposons : - Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant - Une rémunération attractive - Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services - Des possibilités d'évolution - De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité) - Une entreprise qui bouge - Une entreprise à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales)
Assistant Comptable - Alternance (H/F) Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : A définir Date de démarrage : Septembre 2024 ESN : +30 ans d'existence. Expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. 680 collaborateurs / 70M€ CA (2022). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 / Partner Modern Workplace et Security / 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d'équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech'Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : https://www.linkedin.com/company/artemys-normandie / www.groupeartemys.com L'IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Au cœur de notre siège Normand, directement rattaché à la Direction Financière, comptabilité et paie, nous te proposons de nous accompagner et ainsi monter en compétences sur les missions suivantes, - Gestion des notes de frais : de la réception au règlement - Suivi des dossiers fournisseurs et clients : relance, lettrage, gestion des litiges. - Gestion de la comptabilité générale : achats, banque, ventes - Facturation : vérification, émission des factures clients, envoi, comptabilisation des factures et suivi, - Gestion des absences salariés via notre ERP VSA - Participation aux travaux de clôture, CCA et FNP - Suivi, analyse, et cadrage des comptes pour chaque période comptable (mensuelle, trimestrielle et annuelle) - L'utilisation et la maitrise des outils informatiques (Pack Office notamment Excel : tableau croisé dynamique, formules, etc.) Nos logiciels : - Logiciel comptable QUADRA - Logiciel de Paie Nibelis Profil Souhaité : Tu as un niveau Bac et tu souhaites poursuivre ton cursus vers un bac +2 orienté BTS ou BUT Les qualités indispensables pour mener à bien tes missions, La curiosité La rigueur D'excellentes qualités relationnelles Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t'attend : - Un premier échange pour faire connaissance - Un entretien RH avec Charlotte - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). - Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe. - Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. - Primes de cooptation et de certification. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. - Possibilités d'évolution. - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS NORMANDIE Contacts : recrutement-normandie@artemys.com / www.groupeartemys.com/poste
Le restaurant cave à vin La Grange situé au mont saint aignan recrute un cuisinier diplômé et passionné avec une expérience significative afin d'intégrer une équipe compétente et dynamique. Vous serez chargé d'épauler le chef et le second pour les préparations culinaires froides et d'accompagner l'évolution des apprentis en harmonie tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité . Vous bénéficierez de 2 jours de congés par semaine pour un contrat de 35h . Salaire évolutif et établi en fonction du profil .
L'Assistant(e) en Santé au Travail effectue des actions en milieu de travail dans un but exclusif de prévention. L'Assistant(e) en Santé au Travail contribue à repérer les dangers et à identifier les besoins en Santé au Travail, notamment dans les entreprises de moins de vingt salariés. L'Assistant(e) en Santé au Travail mène ses actions en milieu de travail dans le cadre de la pluridisciplinarité et sur prescription du médecin du travail. Dans cet objectif, l'Assistant(e) en Santé au Travail : - Réalise un premier repérage des risques professionnels dans les entreprises, - Elabore la fiche d'entreprise qu'elle/il soumet au médecin du travail pour validation, - Participe à l'évaluation et à la prévention des risques formalisés dans la fiche d'entreprise, - Informe les entreprises sur les moyens d'aide à la prévention que peut proposer le Service de santé au travail. Vous avez une première expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des risques professionnels. Vous êtes rigoureu(se), vous avez des qualités d'écoute et d'observation, vous êtes relationnel(le). Vous appréciez le contact avec les entreprises, vous appréciez le travail de terrain et en équipe.
Au sein de la Maison d'Accueil Spécialisé, l'aide-soignant de nuit exerce une mission de surveillance et d'accompagnement des résidents pendant la nuit. Il veille à la qualité de prise en charge par l'apport de soins d'hygiène et de confort, par la mise en œuvre d'activités (veillées.) et par un accompagnement individualisé adapté à leur degré d'autonomie. L'aide-soignant participe à la traçabilité des actions de soins notamment en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. Vos missions : Exercer une mission de surveillance et d'accompagnement des résidents pendant la nuit sur l'ensemble des unités de vie, Observer les résidents et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Dispenser les soins d'hygiène et de confort pour lesquels il est habilité et assurer l'entretien de l'environnement immédiat des résidents et la réfection des lits, Participer au rangement et à l'entretien des salles communes et équipements, Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre, Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins.), Participer à la démarche qualité de l'établissement et à la vie institutionnelle (réunions, événements et manifestations.), Exercer sa mission en complémentarité de l'équipe de jour.
Êtes-vous prêt(e) à relever un défi stimulant au sein de l'équipe près de Bois Guillaume ? Nous vous offrons la chance de faire partie de leur Direction Relation Client, où vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients Entreprises. Votre mission consistera en diverses tâches passionnantes : Héros de la Résolution : Vous serez le premier point de contact pour les clients, les aidant à résoudre leurs problèmes concernant leurs contrats et leurs factures pour les services de téléphonie mobile et fixe. Maître de la Communication : En interagissant avec les clients et les équipes internes, vous identifierez et traiterez les demandes avec diligence, tout en maintenant une communication claire et transparente à chaque étape. Gardien(ne) de l'Intégrité : Vous contribuerez à maintenir les bases de données informatiques, assurant ainsi la confidentialité et la précision des informations pour une personnalisation optimale de la relation client.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Missions -Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort et de prévention -Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne -Distribution des repas, et aider les résidents au repas si besoin -Aide au coucher, manipulation des résidents -Mesurer et contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmette les informations à l'infirmière. Compétences requises Adhésion aux objectifs de l'établissement. Coopération, esprit d'équipe. Bonne connaissance de l'EHPAD et de sa culture. Connaissances en gérontologie. Expertise technique. Maitrise du logiciel de soins. Ecoute, amabilité, douceur vis des résidents et de leurs familles. Disponibilité, patience. Capacité d'adaptation et réactivité. Capacité d'analyse, de remise en cause. Autonomie. Rigueur. Conditions d'exercice Poste à temps complet Travail en week-end (1/2) Diplôme exigé
Pour le Rest'Authentique. et dans une ambiance familiale, vous travaillez des produits frais et de qualité pour élaborer les plats ( la carte change tous les mois). Vous êtes parfaitement autonome notamment sur la partie" chaud". Horaires de travail: mardis, mercredis et jeudis de 9H00 à 14H00 les vendredis et samedis soirs ainsi que les dimanches de 10 à 15H00. Le restaurant n'est pas desservi par les transports en commun mais il est proche d'Isneauville.
Vos missions : Réalisation et suivi des budgets : - Etablir les budgets prévisionnels pour les associations intervenant dans le champ de l'aide à domicile - Présenter les budgets aux instances décisionnelles - Réaliser le rapport budgétaire des associations, après validation des instances décisionnelles - Suivre les réalisés par rapport aux prévisionnels avec mission d'alerte le cas échéant - Etablir les tableaux prévisionnels d'exploitation et de trésorerie Établissement de la comptabilité du réseau ADMR : - Gérer la trésorerie et réaliser le rapprochement bancaire - Saisir les écritures comptables - Gérer les éléments de comptabilité fournisseur - Transmettre les grands livres et balance avec mention des analyses - Gérer la participation des usagers : prélèvement, encaissement des chèques et CESU - Gérer les autres encaissements ou décaissements : subvention, IRCEM, OPCA - Gérer les règlements de la paie des salariés et des charges - Traiter la comptabilité des remboursements des indemnités journalières - Régler et suivre les saisies sur salaire - Contrôler, saisir et régler les notes de frais - Compléter le tableau de suivi des salaires négatifs, avances, acomptes, AG2R et mener les actions requises en lien avec les services compétents - Suivre les dus des personnes aidées et des financeurs pour transmission aux services compétents Réalisation des travaux de clôture : - Réaliser et diffuser les attestations fiscales - Pointer et contrôler le Grand Livre des Tiers - Réaliser les écritures d'inventaire et analyses - Finaliser les bilans et les comptes de résultat - Réaliser des plaquettes pour les assemblées générales - Classement et archivage Reporting : - Suivre les indicateurs financiers stratégiques définis par les instances décisionnaires : chiffre d'affaire, marge brute, frais de fonctionnement par service, besoin en trésorerie et fond de roulement - Compléter les indicateurs qualité - traiter les réclamations des fournisseurs ou tiers Respect des exigences des systèmes de management de la qualité. Profil Formation initiale - Qualification : La formation correspond au niveau 4 ou 5 de l'Education Nationale, il s'agit soit d'un baccalauréat professionnel en comptabilité, d'un baccalauréat en sciences du tertiaire option comptabilité, d'un brevet de technicien supérieur en comptabilité ou d'un diplôme universitaire en gestion. - Maitriser la comptabilité institutionnelle et générale - Savoir assurer la gestion de projets - Savoir rédiger / concevoir des supports de documentation ou de partage de connaissances - Savoir réaliser la gestion administrative de contrats, factures et autres processus internes - Savoir établir et/ou suivre des budgets - Savoir contrôler l'application d'une procédure - Maitriser le pack office (Word, Excel, PowerPoint) - Maitriser l'outil informatique, des tableurs et des logiciels métiers - Savoir utiliser des outils digitaux notamment collaboratifs (ex : planning partagé)
Vous intégrerez l'Équipe pédagogique du CFA-MFR de Coqueréaumont. Vous dispenserez des cours théoriques et pratiques en agronomie - productions végétales aux apprentis de BTSA ACSE / ACD / Licence A2DE. Missions : - Assurer le bon apprentissage des apports théoriques ; - Avoir une bonne connaissance du référentiel pour les diplômes proposés, et organiser la formation en conséquence ; - Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenti par rapport à ses objectifs ; - Participer au bon fonctionnement et contribuer aux missions du CFA-MFR (Visites de stage et d'apprentissage, accompagnement individualisé des stagiaires et des apprentis, .) ; - Faire preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage; - Accompagner les apprentis dans la préparation aux examens ;
Vous êtes titulaire de l'un des ses diplômes : BEESAN ou BPJEPS AAN + PSE1 PSE2 + CAEPMNS + Carte professionnelle d'éducateur sportif. Au sein de la piscine communautaire, en tant qu'éducateur territorial des activités physiques et sportives, vous aurez : --> pour missions principales : - Assure la sécurité des usagers - Veille aux bonnes conditions matérielles et d'hygiène de l'exercice de la natation - Participe à la mise en oeuvre de la politique sportive définie par la collectivité - Conçoit, anime et encadre des activités physiques et sportives dans le domaine de la natation auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé * Temps de travail : 35 heures ** Horaires de travail : semaine du lundi au Vendredi pour la piscine de Montville du 8 Juillet au 31 Août 2024 *** Montville est accessible par les transports en commun : Train et Bus (529)
Finalité : Assurer l'ensemble des opérations administratives sur le périmètre du DAVA et contribuer à la bonne exécution financière, par le contrôle des pièces comptables en assurant le lien entre les services opérationnels et les partenaires pout toutes questions financières Catégorie statut : Contractuel B Résidence administrative : Direction administrative et financière IFPRA Mont Saint Aignan Missions principales : - Assurer le suivi des bons de commande et des factures : vérification des crédits disponibles, saisie et engagement des bons de commande, suivi de la bonne exécution de la commande, réception, service fait et vérification de la facture, saisie de la facture, demande de paiement, scan des factures, report dans un tableau de bord - Assurer, avec ses collègues, le suivi des conventions : suivi du circuit des signatures, suivi de la réalisation de la prestation, saisie des factures correspondantes et classement. - Assurer le suivi de la rémunération des intervenants (vacations) : réception et vérification des états de services faits, saisie, report dans un tableau de bord - Finalisation des documents présentés aux instantes dirigeantes - Assurer la gestion du courrier et l'archivage des pièces comptables - Travaille sur l'amélioration des procédures et la mise en place de la dématérialisation des documents (Chorus Pro). Relations hiérarchiques : Le/la chargé-e de gestion administrative est placé-e sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'IFPRA et est rattaché. e fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier et au Directeur du DAVA Connaissances : - Connaître la formation continue et l'organisation rectorale - Connaître la réglementation financière Profil professionnel : - Prise d'initiative - Capacité d'adaptation - Rigueur et méthode - Discrétion professionnelle - Aptitudes à travailler en équipe Compétences opérationnelles : - Savoir rédiger des courriers et mails à partir de consignes écrites ou orales - Maîtriser les logiciels Excel, Word, logiciels comptables, et la messagerie électronique
Dans notre restaurant l'Empreinte des Coquets à Mont-Saint-Aignan, placé sous les ordres du chef cuisinier, vous serez en charge de la préparation des plats, de la réception et du rangement des stocks tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire dans la cuisine, puis, à la fin du service, d' assurer le nettoyage du matériel, de la cuisine et des offices. Brasserie du midi Poste à pourvoir en 30 heures / semaine Salaire à discuter en entretien selon expériences et compétences
CDD dans le cadre d'un arrêt maladie pouvant être prolongé. Le poste est à pourvoir début mai. Voss missions: tous soins esthétiques (épilation , soins du visage ) et massages . L'établissement est ouvert du lundi au samedi inclus.
VOS MISSIONS : Vous rejoignez notre entité « Coupure & Mesure » proposant des solutions visant à protéger les personnes et les biens, contrôler l'énergie et améliorer la performance énergétique des installations. Durant votre parcours, vous serez intégré à notre agence de Bois-Guillaume à proximité de Rouen et vous serez accompagné par notre équipe technico-commerciale qui aura à cœur de vous transmettre ses connaissances. Après une période de formation à nos produits et nos techniques de vente, vous participez au management des offres et au montage de projet. Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Établir des offres commerciales et en assurer leurs suivis ; - Répondre techniquement aux attentes des clients en mettant en avant des solutions ; - Gestion des appels d'offres ; - Contribution au support technique et au marketing en lien avec l'usine. VOTRE PROFIL : Titulaire d'un bac+3 en en Electricité ou Électrotechnique, vous complétez votre formation par un master dans le domaine commercial. Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 24 mois. De nature curieuse, vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir pleinement dans les missions qui vous seront confiées ? Alors envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise familiale aux valeurs humaines fortes ! Rejoignez un groupe en pleine expansion internationale, engagé pour un développement durable, au service de la transition énergétique. REF : H-SSA-FBS-2024-2523
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Account manager key junior (H/F) Vous : - Assurez la mise à jour des outils clients en collaboration avec l'équipe en place. - Préparez les RDV clients et en assurer le bon déroulement. Vous êtes : - Titulaire d'un Bac + 5 école de commerce ou formation équivalente. - Organisé(e), rigoureux (se) et avez une bonne aisance relationnelle. - Reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, et d'organisation. - Autonome et impliqué(e) dans vos missions vous appréciez également le travail en équipe et vous savez priorisé vos activités. Vous avez : - Une première expérience dans le domaine Commercial, Contrôle de gestion serait un plus. - Une connaissance du circuit GMS et des enseignes. - Le goût des défis et vous êtes orientés "résultat". - des compétences analytiques et financières et maitrisez Excel et SAP. (Rémunération annuelle brute : 39 229,36 sur 13 mois) Ne laissez pas passer cette opportunité passionnante ! Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et votre dévouement ! Nous serions ravis de recevoir votre candidature avec un CV à jour !
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Account manager key junior (H/F)
- Recueillir auprès des directrices-teurs de chaque crèche leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines - Recruter les futurs collaborateurs - Définir et piloter la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC) - Effectuer une veille économique, juridique et sociale - Collecter et analyser les entretiens individuels et professionnels - Répondre aux demandes des collaborateurs sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) - Conseiller et assister les directrices d'établissements en matière de gestion des ressources humaines - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail, DUE, Registres du personnel.) - Superviser l'organisation de la paie en collaboration avec le cabinet comptable et les directrices de chaque crèche. - Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'Association - Organiser et animer les réunions avec les CSE en collaboration avec la Directrice Générale - Partager et transmettre les valeurs Liberty,
Au sein du rayon cuisine, vous serez en charge d'accueillir et de conseiller notre clientèle, de vendre les produits et services, la mise en place des produits, des gammes, le suivi des commandes, des stocks, l'entretien ainsi que la sécurisation du rayon. Vous conseillez notamment sur la décoration, vous êtes à l'écoute de notre clientèle. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos fixe par semaine en plus du dimanche.
Dans le cadre de votre activité, vos missions seront les suivantes : 1)Définition du projet d'accompagnement social -S'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire notamment par le partage d'informations visant à l'élaboration d'un projet d'accompagnement et à la mise en place d'actions -Analyse la situation et identifie les besoins de la personne et des familles 2. Suivi personnalisé -Accompagne les personnes et les familles sur la base du projet individuel, incluant des mesures préventives et correctives -Elabore des dossiers auprès de divers organismes, dont renouvellement MDPH -Evalue les actions menées dans le cadre du projet individuel Vous intervenez sur les sites de Darnétal et St Etienne du Rouvray
Pour l'ouverture prochaine d'un restaurant traditionnel, proposant de la cuisine Bistrot les MIDIS du lundi au vendredi (30 à 40 COUVERTS) , et des soirées les jeudi, vendredi et samedi SOIR (évènementiel, soirée à thème, séminaires...) , vous interviendrez en cuisine (Mise en place, Préparation, Envoyer les plats... ). Pour ce poste, vous devez être en capacité, de travailler en autonomie sur votre Métier, de proposer des améliorations ou plats nouveaux, en collaboration avec le brigade. Deux jours de repos par semaine sur roulement (fermé le dimanche)
DESCRIPTION DU POSTE Le/la Technicien(ne) Support Utilisateurs rattaché(e) au Centre de Services Expérience Utilisateurs travaille en étroite collaboration avec le responsable du Centre de Services Expérience Utilisateurs et l'équipe associée. Le/la Technicien(ne) Support Utilisateurs dispose d'une expertise qui lui permet d'établir rapidement un diagnostic, d'identifier la cause d'un problème et d'en assurer la résolution, à distance ou sur place. Il assiste les utilisateurs grâce à un système interne de tickets (GLPI) qui lui permet de gérer les demandes entrantes. Il/elle assure le support de niveau 1 sur l'ensemble des sollicitations extérieures de NeS. Ainsi, il accompagne les adhérents, les structures de santé, les structures médico-sociales et les professionnels sur les services suivants : - La Messagerie Sécurisée en Santé (MSSanté), - ViaTrajectoire, - Le Répertoire Opérationnel des Ressources (ROR), - E-staff, - La téléconsultation (Domoplaies, TLMEhpad, TLC, Human-e, ), - La télésurveillance (SCAD IC, SCAD ANTICO, ), - La téléurgence (TELE U, TELE AVC), - La téléexpertise, - Le Télésoin, - Le DCC, Il / elle travaille en collaboration avant tout avec les autres pôles de NeS mais il / elle peut être amené(e) à travailler également avec des acteurs externes à la structure tels que l'Agence Régionale de Santé (ARS), l'Agence du Numérique en Santé (ANS), les adhérents de NeS et les différents éditeurs. MISSIONS ET ACTIVITES Mission 1 : Accompagnement des structures, des professionnels et des patients sur les services institutionnels et régionaux. Accompagnement à l'utilisation des outils proposés par NeS. Réception des demandes des utilisateurs suite à des dysfonctionnements : prise en compte des appels et des mails des utilisateurs (support de niveau 1). Enregistrement des demandes : enregistrement des incidents ou anomalies de fonctionnement signalés dans l'outil dédié GLPI. Préqualification des dysfonctionnements pour une orientation vers les supports ad hoc (technique, fonctionnel) : pré-diagnostic et transfert si nécessaire des appels des clients en vue d'une résolution rapide. Suivi des incidents : suivi du traitement des appels et des mails des clients jusqu'à la résolution ; Le cas échéant, transférer l'incident au niveau 2 un autre service en fonction de sa complexité. Exploitation de la base d'incidents et des demandes GLPI : relances, consolidation, analyse des incidents, demandes d'actions préventives de fond le cas échéant. Assurer le suivi des tickets créés auprès des éditeurs. Mission 2 : Travaux relatifs à l'activité de l'équipe Support du Centre de Services Expérience Utilisateurs Création des comptes et ajout(s) des droits aux utilisateurs. Mise à jour de l'annuaire des professionnels de santé au sein de l'outil IdeoDirectory. Gestion d'IdéoDirectory (Paramétrage des nouvelles applications, ajout ou modification des logos des services, ). Rédaction des mails d'arrêt des services. Mission 3 : Veille réglementaire et maintien à jour de la base de connaissances Assurer la mise à jour constante de la base de connaissances présente dans l'outil GLPI : Vérifier que les procédures techniques et/ou fonctionnelles relatives aux différents services et outils proposés par NeS soient effectifs. Le but, fournir des solutions efficientes selon le type d'incident réceptionné. Mettre en place son autoformation sur les évolutions des services proposés par NeS. Effectuer une veille réglementation relative aux services institutionnelles. Les documents relatifs à cette veille seront fournis en grande partie par l'équipe projets du Centre de Services Expérience Utilisateurs. Les membres de l'équipe Support doivent être en capacité de fournir un accompagnement optimum aux structures et aux professionnels de santé.
*** OFFRE EN ALTERNANCE AVEC L'AFPA *** En formation une semaine par mois dans le centre AFPA de Rouen, le reste du temps en entreprise : le poste est basé à Rouen (76000) Vos missions : Participer à la préparation préliminaire des produits bruts Mise en place des entrées et des desserts Cuisson des plats Nettoyer et mettre en place la salle de restauration Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Validation du Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) de Cuisinier.
Dans le cadre de son développement, la société Apronor, située à Quincampoix, recherche un(e) Couturier /ière polyvalent (e) H/F pour structurer l'activité de confection sur le site. Apronor est reconnue comme un acteur incontournable du textile technique et propose une large gamme de produits (textiles/feutres isolants haute température, adhésifs et colles techniques, couverture isolante, protections passives incendie ) a ses clients en Europe et à travers le monde. Vous avez envie de travailler dans une structure en constante évolution, reconnue pour la qualité de son ambiance de travail, ce poste est fait pour vous ! Vous aurez principalement en charge la réalisation des opérations de découpe, de couture, d'assemblage et d'emballage des différents tissus techniques selon les règles de sécurité, de qualité, des standards et des impératifs de production. Vous disposez d'un bon niveau de connaissances techniques dans ces domaines : Technique de coutures de base : plate, anglaise, ourlet, raccord. Réglage et entretien des différents outils de travail (machine à coudre, machine à œillets ) Tâches à réaliser : Rattaché(e) au Responsable de production/maintenance/logistique, vous aurez pour mission de : - Réaliser des opérations de découpe à la main ou à l'automate - Appliquer différentes techniques de couture selon les matières premières et les produits finaux : assemblage des bâches acoustiques, des matelas, des bourrelets - Poser des œillets - Réaliser des bandes de tissus avec la machine à bandes - Lire des plans et créer des prototypes - Conditionner des produits : pliage, emballage - Remplir les documents de suivi de production - Réaliser l'entretien régulier des appareils/outils de production suivant les fréquences préétablies - Effectuer une maintenance de premier niveau Qualité & Sécurité - Effectuer les contrôles en cours de production, suivant la gamme d'autocontrôle - Contrôler la qualité des produits finis - Repérer et signaler toutes anomalies de production (machines/produits) - Alerter immédiatement pour toutes anomalies de sécurité - Ranger et nettoyer son poste de travail, maintenir l'entrepôt et l'atelier dans un état de propreté - Respecter les règles de sécurité, porter les EPI (équipements de protection individuelle) Profil recherché : - Précision, rigueur et soin - Bon relationnel et appétence pour le travail d'équipe, - Dynamisme, - Ponctualité - Respect des consignes et procédures - Savoir lire, écrire et compter/calculer Formation et expérience : Vous êtes diplômé (e) d'un niveau CAP-BEP ou BAC avec une spécialisation en couture Exigences : Maîtrise des techniques de coutures de base
Brasserie : du mercredi au samedi : midi et soir et dimanche midi. repos : le dimanche soir, lundi et mardi. RECHERCHE EXTRA SERVEUR/SERVEUSE POUR LA SAISON DE JUIN A AOUT Responsabilités : accueuillir les clients et répondre à leurs questions - prendre les commandes et servir les plats - dressage et débarrassage des tables - maintenir un environnement propre - gestion des stocks. Salaire à déterminer selon le profil
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagers auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménager chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive : 18€/h bruts - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance
OUIHELP, la référence dans le service à domicile pour les personnes dépendantes, est à la recherche d'auxiliaires de vie, d'aide à domicile ou d'assistants de vie (H/F) Vous souhaitez rejoindre une structure qui prend vraiment soin des auxiliaires de vie, en mode mandataire ? Ce poste est fait pour vous ! Notre agence Ouihelp Rouen recherche en CDI des auxiliaires de vie et des aides à domicile sur les secteurs de Quincampoix et alentours Pourquoi rejoindre Ouihelp ? Pour avoir les meilleures conditions de travail. - un planning stable et adapté à vos disponibilités - des missions proches de chez vous, chez les mêmes clients - un salaire à partir de 13,63 brut/heure et qui évolue avec le temps - une application créée pour vous, pour simplifier vos interventions (planning, itinéraires, chat, badge de télégestion, activités à faire avec votre bénéficiaire ) - l'accès à de nombreuses formations - un référent dédié disponible dès que vous le souhaitez des possibilités d'évolution au sein de Ouihelp Votre mission principale sera d'aider et soutenir votre bénéficiaire au quotidien, pour l'aider à vivre chez lui, en toute sécurité. En fonction de vos souhaits vous serez amené à faire : La toilette, les courses, la gestion des repas, le petit entretien quotidien du domicile, la stimulation cognitive, ... Rejoignez-nous ! Chez Ouihelp, nous faisons tout pour remplir vos plannings et les adapter à vos envies. Informations complémentaires : Poste disponible immédiatement Le permis de conduire est un plus
Ouihelp c'est : L'humain et la communication avant tout une équipe unie et investie L'exigence et la bienveillance
L'agence Petits-fils de Mont Saint Aignan recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vous interviendriez chez une dame âgée, de 8h30 à 18h30 sur le secteur de Bois Guillaume, pour l'accompagner dans les actes du quotidien. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend Plus de 5500 auxiliaires de vie travaillent déjà avec Petits-fils, pourquoi pas vous ? Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre : Rémunération : 14.31€ brut/h - 17.17€ brut/h soit 2479€ brut/mois Communes d'intervention : Bois Guillaume Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
Conditions relatives au poste : - Rémunération mensuelle brute de minimum 2400€ - Travail un week-end sur deux - Horaires de nuit : 21h à 7h - Roulement sur 15 jours Missions : Sous la responsabilité d'un(e) Infirmier(e) Coordinateur/Coordinatrice et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : - Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; - Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; - Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes ; - Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; - Distribue les médicaments préparés en amont par l'infirmier - Respecte les habitudes de vie et de sommeil des résidents Diplômes obligatoires : Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'ASD, d'AMP
Dans le cadre des remplacements de congés d'été de nos salariés, nous recherchons sur tout le secteur de Darnétal et ses alentours : (Darnétal, Saint-Jacques sur Darnétal, Saint Léger du Bourg Denis, Mesnil-Raoul) Des Auxiliaires de vie / Aides à domicile - MOTIVE(E)S et DYNAMIQUES Avec une réelle passion pour ce métier ! (De juin à Septembre 2024) Vous travaillerez dans votre commune d'habitation et ses alentours Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Aide au lever et au coucher Aide à la toilette Aide à la préparation des repas et prise des repas Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres (0.40€ centimes / km) Interventions sectorisées (Vous travaillez près de chez vous) Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences CSE Profil Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité
Vous cherchez un emploi qui a du sens ? Vitalliance recrute des auxiliaires de vie pour accompagner ses bénéficiaires et permettre le maintien à domicile dans les meilleures conditions sur Darnétal et alentours. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), - des actes d'hygiène de vie, - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - de l'aide aux déplacements extérieurs, - de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Être auxiliaire de vie chez Vitalliance, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une indemnisation de vos indemnités kilométriques intermissions : 0,38e/km soit +de 72% au dessus minimum proposé sur le marché - Un Centre de Formation interne : si vous n'avez pas d'expérience, on vous forme et on délivre le diplôme d'Assistant de Vie aux Familles - Le remboursement de votre titre de transport en commun à hauteur de 100%, - Une prime de cooptation (200e par Auxiliaire de Vie coopté) Votre mission principale sera d'accompagner et soutenir votre bénéficiaire dans ses gestes de la vie quotidienne. N'hésitez pas à postuler et venez rencontrer notre équipe !
Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, nous recherchons sur le secteur de Saint-Jacques sur Darnétal et ses alentours : Un(e) Auxiliaire de vie / Aide à domicile - MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDI 104h/mois Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Aide au lever et au coucher Aide à la toilette Aide à la préparation des repas et prise des repas Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences CSE Profil Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité
Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, nous recherchons sur le secteur de Houppeville et ses alentours Un(e) Auxiliaire de vie / Aide à domicile - MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDI 104h/mois Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Aide au lever et au coucher Aide à la toilette Aide à la préparation des repas et prise des repas Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences CSE Profil Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité
L'entreprise FLH Energie est à la recherche d'un technicien / chef de chantier polyvalent , venez rejoindre notre équipe. PME depuis 2008, l'entreprise est au cœur de la rénovation énergétique dans le domaine de l'électricité. Nous nous occupons du chauffage, de la ventilation, et de la GTB. Nous sommes à la recherche d'une personne motivée et désireux de rejoindre une équipe soudée. Vos missions : Assurer la réalisation de certains chantiers Assurer l'encadrement de vos équipes de chantiers Organisation du planning Répartition des tâches Gestion des approvisionnements de l'équipe Coordonner la réalisation des travaux sur chantier Assurer la bonne exécution des travaux Superviser l'installation du chantier et contrôler la qualité du travail fait Profil recherché Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum dans la gestion et le suivi des chantiers Vous êtes issu d'une formation en électricité courant faible/fort Vous êtes motivé, rigoureux, consciencieux Horaires de travail : Lundi / Mardi / Mercredi / Jeudi de 8h à 17h Vendredi 8h à 12h Salaire selon profil
La gestion d'énergie est en forte croissante, de ce fait, nous avons besoin de personnes compétentes et curieuses d'intégrer une entreprise développant ce marché. Description de poste / missions : Gestion de chantier Lecture de schémas Pose et raccordement d'armoire Tirage de câble Pose de chemin de câble Compétences : Sens de l'initiative et de l'autonomie pour réaliser les travaux demandés Rigueur et professionnalisme pour assurer le contrôle des travaux effectués sur site Bonne communication pour une bonne entente de l'équipe Capacité d'organisation pour bien mener un chantier Qualifications : Vous êtes issue d'une formation BEP/CAP ou Bac pro une expérience est un plus mais nous acceptons les débutants. Votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre dynamisme, votre sens de l'organisation sont autant de qualités qui vous aiderons à vous épanouir dans ce poste au sein de notre entreprise. Horaires : Lundi / Mardi / Mercredi / Jeudi 8h-12h -13h15 - 17h Vendredi 8h- 12h
Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapeute. Vous savez travailler en groupe pluridisciplinaire mais aussi en individuel. Poste à pourvoir rapidement Vous intégrez une équipe dynamique et travaillez en étroite collaboration avec les médecins praticiens hospitaliers, l'équipe de rééducation (Kiné, Psychomot ), les soignants (IDE, AS ). ** Vos missions : Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. ** Vos activités : - Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques - Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information - Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale - Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement - Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique - Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche ** Conditions de travail : Temps de travail : En journée de 7h Avantages : 28 jours de congés annuels, formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore à moindre coût), supplément familial de traitement si enfants à charge. *Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.
Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier dispose d'un SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 60 lits et d'un EHPAD médicalisé de 320 lits répartis sur 13 unités. Les 13 unités sont réparties sur les sites de Darnétal et St Léger du Bourg Denis (Résidence L'Eau Vive), soit 11 unités sur Darnétal et 2 sur St Léger du Bourg Denis.
Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 61 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%). Poste à pourvoir immédiatement avec toutes les dispositions mises en place pour assurer votre sécurité (gants, masques...) En tant qu'aide à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes : - Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage - Aide aux déplacements et accompagnement des sorties - Réalisation des courses pour la personne aidée - Aide à la réalisation / prise des repas - Entretien du cadre de vie et du linge Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier Vous souhaitez intégrer une structure dynamique tout en respectant certaines valeurs fortes que sont le respect de la personne aidée et de son entourage Vous aurez des déplacements au domicile des particuliers. Taux horaire : - de 11.72€ à 12.59€ pour les titulaires du titre ADVF - de 13.08€ à 14.57€ pour les titulaires du diplômes d'état auxiliaire de Vie sociale OU du DEAES Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels . Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% 1 week-end sur 4 Prime à l'embauche de 500€ brut pour tout nouveau salarié (sous conditions)
L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle école qui a pour but de former des futurs assistants(es) dentaires, qui auront une journée de cours par semaine (le lundi) et le reste de la semaine en cabinet (système d'alternance). L'école sera située a Mont Saint Aignan. Missions : -Dispenser des cours ponctuellement le lundi -Acquisition des sujets en amont (supports fournis) -Correction d'examens -Veille Compétences attendues : -Pédagogie / envie de transmettre -Rigueur -Disponibilité -Aisance relationnelle Rémunération : Pour un chirurgien-dentiste 45?/brut de l'heure. Les interventions sont ponctuelles et définies à l'avance sur 18 mois. Une journée de cours est de 7h (8h30-16h30 ou 9h-17h) Tous les supports de cours sont fournis. Le rythme d'intervention au sein de l'école sera à définir premièrement en fonction des sujets qui sont susceptibles d'intéresser et dans un second temps en fonction des disponibilités. Il n'y a pas de temps minimum d'enseignement requis au sein de l'école et les cours ont lieu les lundis.
poste à pouvoir début mai 2024, dans un restaurant d'une capacité de 35 couverts semi gastro. création et exécution des desserts et de la mise en place. mardi et mercredi de repos ainsi que le dimanche soir. horaires en coupures 7 semaines de congés payés à l'année. expérience en restaurant indispensable
Vos missions : - Vous préparez le terrain par déblayage, terrassement ou nivelage. - Vous procédez à l'extraction des matériaux. Vous détenez le Caces R482
ACASS, agence de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un Technicien en installation et maintenance courant faible H/F dans le cadre d'un CDI. Poste rattaché au site de Mont-Saint-Aignan (76). Des déplacements sont à prévoir sur la région Normandie (déplacement à la journée) Au sein d'une PME spécialisé dans la lutte contre la démarque inconnue et la protection des biens et des personnes, vos missions sont les suivantes : Vous installez et maintenez des systèmes de vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarmes et des portiques antivols exclusivement auprès de client type commerce & grande distribution, hôtellerie & restauration, collectivité, santé, industrie. Réaliser la mise en œuvre et la maintenance de ces systèmes Assurer un reporting régulier auprès de votre Responsable, Proposer si besoin des solutions d'amélioration, Former les utilisateurs aux produits, Vous êtes le garant de la qualité des installations et de la satisfaction des clients. Profil: De formation BEP électrotechnique à BTS Domotique ou équivalent. Vous possédez de solides connaissances techniques en électricité, électrotechnique et sécurité. Vous avez plus de 2 ans d'expériences sur un poste similaire Vous suivez un processus de formation complet, accompagnement en salle et sur le terrain et coaching managérial tout le long de votre carrière, habilitations électriques, CACES. Qualités requises : bon relationnel, rigueur, autonomie seront vos principaux atouts. Salaire & avantages : 1800€ - 2400€ brut mensuel / 35h / panier 12€/net jour / primes mensuel / intéressement / trajet et heures supplémentaires rémunérées / PC / Téléphone / Véhicule de service / Tenue de travail complète et outillage
L'association Médico Educative Rouennaise recrute UN/UNE PSYCHOLOGUE pour son établissement « Institut Médico Éducatif DOMINIQUE LEFORT » situé à MONT CAUVAIRE. Sous la responsabilité de la Direction du secteur enfant, le/la Psychologue observe et met en œuvre des actions curatives adaptées aux enfants souffrant de troubles cognitifs, relationnels et/ou psychiques, après identification de leurs besoins, dans l'objectif de favoriser leur bien-être et leur autonomie. Le/la psychologue reste décisionnaire de ses outils et des interventions selon le code de déontologie. Reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle, vous êtes autonome et rigoureux(euse) dans la réalisation de vos tâches de travail. Poste à pourvoir en CDI dès que possible Temps partiel à 56 % Permis B indispensable (site non desservi) Salaire conventionnel : CCN66 Cette offre d'emploi est accessible aux travailleurs en situation de handicap.
Nous recrutons pour l'un de nos clients UN CONDUCTEUR PL/SPL au départ de Quincampoix Vous aurez pour mission : - Conduite d'un PL ou SPL - Ravitaillement du chantier - Débarrassage du chantier - Travail au sol - Manutentions diverses Vous avez une première expérience dans les travaux publics et vous acceptez d'allier conduite et travail au sol. Vous possédez le Permis C et CE - Carte conducteur et FIMO à jour Horaires de journée.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
BTP JOBS Normandie spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche un(e) aide charpentier(e) (F/H). Au sein d'une équipe de professionnels, vous pourrez soit en atelier réaliser des pièces de bois à l'aide de lecture de plans, pour ensuite sur chantier les pré-assembler, monter les ossatures/charpentes en bois, préfabriqués ou composites sur bâtiment traditionnel / industriel / agricole. Passage : Caces nacelles, Engins chantier -6T, échafaudages, SST...
BTP JOBS Normandie pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche un(e) Aide Facadier (F/H). Sur chantier vous aiderez pour : la mise en place du chantier et son maintien en bon état de propreté, participation au montage et démontage de l'échafaudage, nettoyage et préparation des façades, préparation des enduits et projection sur façades, réalisation des enduits de finition. Permis B + véhicule indispensables pour les déplacements tôt le matin.
Votre agence Adecco de Barentin recherche pour l'un de ses clients un Magasinier cariste H/F sur le secteur de Barentin Vos missions : - Conduite des chariots Caces R489 cat 1-3-5 - Préparation et traitement des commandes - Gestion des stocks - Mise en stocks des palettes conditionnées - Chargement et déchargement - Respect des règles de sécurité Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire Vous possédez le CACES R489 CAT 1-3-5 Vos horaires sont répartis Lundi au Vendredi (horaire de journée ou en 2*8) Rémunération : 11.65€/heure + primes
Vos missions : Rattaché à la Directrice de l'établissement, vos missions principales sont les suivantes : - Suivi des résidents, - Passation de tests (NPI-ES, MMSE + échelle de dépression), - Élaboration des projets d'accompagnements personnalisés en équipe pluridisciplinaire, - Animation d'ateliers thérapeutiques (stimulation cognitive, médiation par l'animal, art-thérapie et/ou autre), - Soutien aux équipes et accompagnement des familles. - Admission et suivi des personnes accueillies en accueil de jour (6 places)en collaboration avec le médecin coordonnateur. Votre profil : Titulaire du Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie, vous avez une expérience dans le domaine de la gériatrie. Force de proposition, rigoureux et organisé, vous faites preuve d'esprit d'équipe et possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez également le sens des responsabilités et savez travailler en équipe interdisciplinaire. Un master en géronto psychologie ou neuro psychologie serait un plus.
Le Centre de Gestion de la Seine-Maritime (CdG76) propose aux collectivités et à leurs agents, la mise en œuvre, dans un cadre pluridisciplinaire, d'actions de protection de la Santé, de la Sécurité et des conditions de travail, au travers notamment de l'intervention conjointe de médecins du travail, d'infirmier(e)s en santé au travail et d'intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP). Ensemble, ces professionnels aident les collectivités à construire et à mettre en œuvre une politique de santé/sécurité au travail adaptée aux risques encourus. Dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité, le CdG76 recherche : Un(e) infirmièr(e) diplômé(e) en santé au travail à temps plein Contrat de remplacement du 22 avril au 20 septembre 2024 Sous la responsabilité des médecins du travail du Pôle, l'Infirmier(e) en santé au travail réalise les visites d'information et de prévention, assure le suivi du dossier médical de chaque agent, met en application les protocoles de suivi de la santé des agents. Dans un cadre pluridisciplinaire, il ou elle contribue activement à la politique globale de prévention, en lien avec les intervenants en prévention des risques professionnels et avec l'appui du secrétariat médical. Missions principales : - Assure le suivi médical professionnel des agents : Réaliser les visites d'information et de prévention Sous la responsabilité du Médecin du travail, assurer le suivi du dossier médical de chaque agent - Assure la coordination médicale : Echanger avec les médecins sur les visites d'information et de prévention réalisés Mettre en application les protocoles de suivi de la santé des agents Réaliser la synthèse des visites d'information et de prévention - Assure des actions sur le milieu professionnel : Prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail et mener des campagnes de mesures et de dépistages Porter assistance et conseil auprès des collectivités et établissements publics adhérents Proposer des adaptations ou des améliorations des conditions de travail (poste, technique, rythme de travail, .) et de vie au travail Réaliser des informations portant sur la santé et la sécurité au travail Spécificités du poste : Déplacements hebdomadaires sur différents centres de visite situés sur les communes de Rouen, Franqueville Saint Pierre, Grand-Couronne, Saint-Etienne du Rouvray, Elbeuf, Oissel, Cléon Réunion hebdomadaire de l'équipe pluridisciplinaire au Centre de gestion 76 Savoirs : Avoir une bonne connaissance de la réglementation concernant plus spécifiquement les collectivités locales et connaître l'environnement dans lequel évoluent les agents des collectivités, Suivre les formations nécessaires en vue d'acquérir et de maintenir une parfaite connaissance des thématiques intéressant le domaine de la santé au travail Maîtriser les nouvelles technologies de l'information et de la communication Savoir-Faire : Aptitude à définir les priorités de manière utile et efficiente Capacité d'analyse et de synthèse Aptitude à transmettre et à partager des savoirs Avoir de bonnes qualités rédactionnelles Savoir communiquer Savoir travailler en transversalité Savoir-Être : Posséder de bonnes qualités relationnelles Avoir de la rigueur professionnelle Etre organisé(e), autonome Travailler en équipe Ouverture d'esprit et de tolérance Esprit d'initiative et de créativité Dynamisme, motivation et forte capacité d'adaptation Disponibilité Diplômes requis : Diplôme d'Etat d'infirmier (IDE) Diplôme Universitaire d'Infirmier en Santé au Travail (DUIST) Moyens mis à disposition : Matériel bureautique / téléphonique / médical Véhicule de service pour les déplacements professionnels Informations complémentaires Temps complet - 39h, bénéfice de jours de RTT Rémunération statutaire Titre-restaurant
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Montville et ses alentours. Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : - Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . - Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : - Un contrat sur mesure **CDI/CDD (à choisir en fonction du besoin, si CDD, impératif d'indiquer la durée exacte)** adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; - Des missions au plus proche de votre domicile; - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; - **Une rémunération brute horaire de 11,65€** - **Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre ;** - **De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations**
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Montville et ses alentours, nous recherchons ***un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)*** Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; ***une rémunération brute horaire de 11,65 euros;*** ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre;*** ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
