Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ranville située dans le département 14. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ranville. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - CAEN, 14 - Caen, 14 - COLOMBELLES ... Parmi ces offres, on y trouve 17 offres d'alternance (apprentissage)..
Pourquoi travailler chez HAPPYWOOL.COM ? Pour nous aider à partager la joie et la sérénité partout dans le monde, à travers les arts du fil, en respectant l'Homme et la Planète. Pour qui ? Pour des professionnels engagés, en quête de concrétisation des challenges fixés, prêts à construire l'entreprise de demain dans un univers de (re)start-up, convaincus de la force du collectif et du fait que tout est possible ! Comment ? En mettant vos forces et talents en commun avec ceux de notre équipe et en avançant, ensemble et fièrement, vers la réussite de notre projet d'entreprise. A ce propos, nous recherchons un Conseiller de vente (F/H) dans le cadre d'un contrat à temps partiel (20h/ semaine) au sein de notre magasin de Caen ! Si vous voulez accueillir la clientèle et la conseiller dans ses besoins, réaliser des ventes qualitatives de fils à tricoter et accessoires et gérer leur encaissement ou encore, traiter les réclamations conformément à la politique commerciale de l'entreprise, Si vous voulez promouvoir le produit par sa mise en valeur et la bonne tenue du magasin, notamment en assurant la réception des colis, en approvisionnant les rayons et en maintenant un espace accueillant pour la clientèle, Si vous voulez veiller au respect des procédures de gestion opérationnelle, financière et de sécurité en assurant les ouvertures et fermetures du point de vente, en réalisant les commandes clients, en procédant aux clôtures de caisse ou encore, en participant aux inventaires, Si vous n'avez pas peur de relever de nouveaux défis parce que vous vous adaptez facilement à l'imprévu et vous vous plaisez dans l'univers d'une (re)start-up, Et si, en plus de vos nombreux talents, vous aimez le mode collaboratif au sein d'un climat de confiance, Nous sommes faits pour travailler ensemble ! A bientôt ? Profil recherché : En rattachement au Manager des ventes, nous recherchons un Conseiller de vente (F/H) en vue d'intégrer notre équipe de Caen et disposant d'une première expérience professionnelle dans la vente et le conseil, soit dans la confection, soit en mercerie, ou une expérience réussie dans la vente. Savoir tricoter ou crocheter ou Avoir un intérêt pour l'art du fil et les loisirs créatifs impératif . Vous travaillerez le mardi, mercredi, vendredi et samedi 5 heures par jour. La personnalité idéale à qui nous aimerions confier ce poste est passionnée par le commerce, dotée de fortes aptitudes relationnelles et aime l'univers du fil à tricoter.
Vos tâches : Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vos atouts : Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. Ce que nous proposons : De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel sur une base de 30 heures hebdomadaires. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
La MSA Côtes Normandes recrute un assistant internet/pré-accueil physique dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 12 mois. Au sein du service accueil (24 collaborateurs) sur le site de Caen, vos missions seront scindées en deux parties : Vous serez chargé(e) pour la partie "assistance aux internautes", environ 70 % de votre temps de travail de : - Accueillir, renseigner et assister les internautes de la région Grand ouest par téléphone ou par mail, - Accompagner les internautes dans leurs démarches sur le site de la MSA jusqu'à la résolution des difficultés, - Renseigner et mettre à jour l'outil de gestion de la relation client, - Promouvoir l'utilisation des services en ligne & fidéliser les adhérents, - Diriger les appels hors périmètre vers les autres Interlocuteurs compétents, - Réaliser des campagnes d'appels sortants à la demande des caisses partenaires. Horaires de la plate-forme téléphonique : 8h30-12h15 et 13h30- 16h30 Vous serez également chargé(e) pour la partie "pré-accueil physique", environ 30% de votre temps de travail, de : - Gérer l'accueil pour l'ensemble des services de l'entreprise, - Ecouter et identifier les demandes des adhérents (assurer les renseignements rapides), - Planifier des rendez-vous, - Gérer l'outil de suivi des adhérents (ARSENE), - Informer les adhérents sur les outils existants à leur disposition (internet, Visio relais, France Services), les inviter à leur utilisation, - Orienter les professionnels compétents, - Promouvoir et accompagner à l'utilisation des services en ligne sur les PC en libre-service. Horaires de l'accueil physique : 8h30-12h30 et 13h30- 16h00 Profil BAC+2 (relation client, commercial, protection sociale). Le goût de la relation client, un bon sens de l'écoute, des qualités pédagogiques et l'esprit d'équipe sont des atouts clés pour ce poste. Vous maitrisez Internet & les différents outils informatiques. Rémunération : selon Cc MSA 1864 € sur 13 mois. Conditions de travail : 35h00 - chèques déjeuner - chèques vacances - mutuelle Au vu des compétences attendues, pour valider votre candidature, nous vous remercions de fournir les éléments suivants : une lettre de motivation et un CV (à télécharger dans le formulaire de candidature). Toute candidature incomplète ne pourra pas être étudiée.
Dans le cadre d'un contrat de remplacement pour maladie, L'assistant(e) juridique travaillera en étroite collaboration avec les membres du service juridique pour l'ensemble des tâches confiées. - procède à une veille administrative relative aux dossiers. - prendre en charge la correspondance administrative avec les organismes partenaires. - participe à la création d'outils pour améliorer le suivi des dossiers. Sa mission s'inscrit dans un travail d'équipe auquel il contribue de façon active. Merci d'envoyer IMPÉRATIVEMENT votre CV accompagné d'une lettre de motivation,
La SAS R'pur est une entreprise d'insertion créée en 1999 à but non lucratif qui répond aux enjeux environnementaux actuels. Son objet social est l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, à travers diverses activités professionnelles (le recyclage, le transport, la menuiserie). Ses valeurs sont : Solidarité-Ecologie-Responsabilité Dans le cadre de son développement, et de la création de ces établissements secondaires, R'pur recherche un conseiller en insertion professionnelle (H/F) Sous la responsabilité du directeur, vous serez amené(e) à : -Piloter l'activité d'insertion sociale et professionnelle. -Gérer la politique de recrutement des salariés en insertion de l'entreprise. -Gérer le suivi et l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion. -Représenter la structure auprès du Service Public pour l'Emploi (SPE : France Travail, Cap Emploi et Mission Locale) et pilote les relations avec les services spécifiques relevant du champ de l'insertion (santé, judiciaire, emploi, formation, action sociale.) - Développer et mobiliser un réseau professionnel et des partenaires/entreprises (France Travail, CAP Emploi, centres de formations ... ) - Évaluer les besoins en formation des travailleurs ayant un projet d'insertion professionnelle et proposer des actions de formation. -Aider à l'élaboration des projets professionnels des salariés en insertion et éditer les contrats d'accompagnement qui les formalisent. - Assurer les tâches administratives relatives à l'insertion professionnelle ( FT, PMSMP etc.) - Développer une activité de veille et de conseil sur les problématiques d'insertion professionnelle et de l'évolution du marché du travail. - Participer aux événements consacrés à l'inclusion et ou à la formation des travailleurs (forum pour l'emploi, ...) -Assurer les bilans de fin de parcours avec les encadrants. -Coordonner et assurer le suivi des sorties des salariés en insertion (suivi des échéances, bilans quantitatifs et qualitatifs pour assurer l'analyse de l'activité - ETP, PMSMP, formations, sorties de parcours.)
Au sein d'un site de Restauration Collective et sous la supervision du chef gérant ou en son absence, vos missions principales seront les suivantes : - Organiser la production culinaire - Donner les consignes de productions - Participer à la réalisation des préparations chaudes et froides - Conseiller et former l'équipe de cuisine - Accueillir, renseigner et servir les convives - Déterminer les denrées nécessaires à la réalisation des menus - Passer des commandes et gérer les stocks - Réceptionner, contrôler et stocker les commandes - Participer à la réalisation des inventaires Vous êtes en possession d'un CAP ou d'une VAE Employé Qualifié de Restauration et vous avez une première expérience dans ce domaine ! Vous avez une connaissance approfondie des règles HACCP et des denrées ! Vous savez créer et adapter les recettes ! Vous savez réaliser la préparation préliminaire des fruits, des légumes, des viandes et poissons ! Vous savez encadrer une équipe ! Postulez !
Au sein d'un site de Restauration Collective, vos missions principales seront les suivantes : - Effectuer le préparation préliminaire des ingrédients - Réaliser des préparations chaudes et froides - Mettre en place et approvisionner le self - Ranger le self et la salle - Réceptionner, contrôler et stocker les livraisons - Participer aux inventaires mensuels - Participer à la plonge Vous aimez la cuisine ! Vous avez une connaissance des règles HACCP ! Vous savez utiliser les appareils de cuisine (trancheur, mixeur, râpe électrique...) ! Vous savez assembler et dresser des plats de manière esthétique ! Vous aimez travailler en équipe ! Travailler en position debout prolongée, avec des manutentions de charges ainsi que d'éventuelles expositions à la chaleur ou au froid n'est pas un frein pour vous ! Postulez !
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable Service Client, vous devrez répondre aux demandes de la clientèle en lui apportant les conseils et solutions personnalisés adaptés à leurs situations. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion des appels entrants et sortants - Traitements des messages et réclamations clients - Gestion des litiges transporteurs - Tâches administratives diverses Vous avez une première expérience dans ce type de poste ! Vous disposez d'une aisance relationnelle ainsi que rédactionnelle ! Vous avez de réelles compétences d'écoute ! Vous avez l'esprit d'équipe ! Postulez !
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) préparateur(trice) snacking en boulangerie. Vous accueillerez les clients, les conseillerez dans leurs choix et les renseignerez sur les produits mis en vente et effectuerez l'encaissement. Vous aurez la mise en place et la disposition des produits ainsi que le nettoyage de votre espace de travail. Vous serez amené(e) à préparer les sandwichs et le snacking. Souriant(e) et accueillant(e), vous aimez le contact avec la clientèle. 2 jours de repos par semaine et planning à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir immédiatement.
Distribution des repas (chambre ou salle) Entretien des locaux Aide aux Aides soignantes dans les actes de la vie quotidienne
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CAEN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant de gestion PME PMI (H/F); Vos missions seront : - la gestion de la comptabilité fournisseurs et de la comptabilité client. - intégration et contrôle des flux - établir l'état de rapprochement bancaire - gestion du courrier - gestion de l'archivage selon les procédures mises en place au sein de la société - gestion des commandes fournitures Titulaire d'une diplôme niveau bac 2 de type gestion PME PMI et/ou une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire Une expérience en suivi administratif de chantiers est un vrai plus sur ce poste Vous avez une bonne aisance relationnelle et appréciez de travailler en équipe, une grande rigueur et un sens du détail sont très important sur ce poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CAEN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant de gestion PME PMI (H/F);
AGENCE IMMOBILIERE EN CENTRE VILLE DE CAEN - SYNDIC DE COPROPROPRIETE - LOCATION GERANCE - NEGOCIATION Nous recherchons un(e) réceptionniste pour accueillir les clients de l'agence et proposer des biens à la location. Responsabilités: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients de l'agence - Fournir un excellent service client en répondant aux demandes et aux préoccupations des clients - réaliser et mettre en ligne les annonces pour le service location - créer les fiches des candidats locataires afin de leur permettre de communiquer les éléments sur la plateforme Qualifications: - Expérience administrative préalable dans un rôle similaire - Excellentes compétences en service client et sens de l'écoute - Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques (MS Office) - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités Une expérience ou formation de réceptionniste de 1 an minimum en immobilier est souhaitée. Horaires du lundi au vendredi de 10h à 12h30 et de 13h30 à 18h. Prise de poste fin juin. Si vous êtes une personne motivée, organisée et passionnée par le service client, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !
La Fédération Française de Cardiologie (FFC) est composée de 27 associations régionales, animées principalement par des bénévoles qui assurent le déploiement de nos missions sociales sur leur territoire. Pour soutenir le développement des activités de la région Normande, nous recrutons : un/e coordonnateur-trice régional-e Le poste sera localisé à CAEN selon les possibilités de la personne recrutée. La région Normandie est composée de deux associations : l'Association de Cardiologie Basse Normandie et l'Association de Cardiologie Haute Normandie. Elles ont chacune leur propre gouvernance. L'Association de Cardiologie Basse Normandie, c'est : - 3 Clubs Cœurs et Santé accueillant environ plus de 280 adhérents aux activités de réadaptation physiques ; - Une association qui vit grâce à une dizaine de bénévoles ; - Une association en pleine mutation avec la création attendue de 3 clubs cœurs et santé, des projets L'association de Cardiologie Haute Normandie, c'est : - 5 Clubs Cœurs et Santé accueillant environ plus de 202 adhérents aux activités de réadaptation physiques ; - Une association qui vit grâce à une dizaine de bénévoles ; - Une association avec de réels enjeux de recrutement bénévoles pour donner un nouvel élan au niveau de la gouvernance et développer de nouveaux projets La région Normandie est composée de deux associations : l'Association de Cardiologie Basse Normandie et l'Association de Cardiologie Haute Normandie. Votre environnement de travail : Le coordonnateur régional est un salarié de la Fédération Française de Cardiologie. Il/elle fait partie des acteurs du réseau assurant le lien entre la Délégation Nationale et sa région de rattachement. Il/elle intègre une équipe grandissante de coordonnateurs régionaux. Dans le cadre de son activité quotidienne auprès des deux associations, il/elle est sous la responsabilité du Président de chacune de ces structures qui définit les orientations et les priorités. Dans ce cadre, le coordonnateur-trice tient régulièrement informés les personnes désignées par le Président de chaque structure, afin de leur rendre compte de son travail, de l'état d'avancement des travaux et de son action en lien avec le siège n Vos missions principales seront les suivantes : o Être le garant de la bonne tenue administrative et financière de l'association régionale ainsi que la vie associative. Cette mission représente 50% des fonctions assurées. - Assurer la remontée et fiabilité des informations pour la gestion administrative de la structure. - Accompagner les bénévoles des clubs cœurs et santé dans la gestion des clubs, la transmission des bonnes pratiques comptables et RH conformément aux informations obtenus auprès de la Délégation Nationale et des prestataires paie et comptabilité. - Accompagner également le Bureau de l'association dans l'élaboration du budget, la tenue des instances. - Assurer les missions administratives propres au siège l'association régionale relatives à ces mêmes thématiques (comptabilité, ressources humaines, paie, fiscalité). - Contribuer au développement de la vie associative notamment en assurant l'organisation des évènements territoriaux. - Soutenir le bureau dans l'identification et le recrutement de nouveaux bénévoles puis contribuez dans leur parcours d'intégration. - A la demande du Président, participer aux actions visant au développement et/ou création de clubs. - Assister les bénévoles de l'association dans la recherche et structuration de partenariats externes. - Participer aux réunions de travail organisées au niveau fédéral. o Être un acteur qui contribue à la réalisation des missions vocatives de la FFC et de son réseau (à hauteur de 30%) - soutenir le déploiement des missions sociales, plus particulièrement les actions dédiées aux Gestes qui sauvent et aux chaînes de dépistages en coordination avec le chargé de prévention de la FFC
Bureau de tabac situé dans quartier prioritaire de l'agglomération caennais recrute un ou une Vendeur(euse) bureau de tabac - préparateur(trice) snacking. Au sein d'une équipe de trois personnes, vos missions seront les suivantes : Préparation des produits snacking Mise en place et rayonnage, tabac, presse... Encaissement, accueil et conseil de la clientèle. Entretien général du magasin. Vous travaillerez 5 jours/semaine dont le samedi, un temps plein 35 hebdo est possible. Vous justifiez d'une expérience de 10 ans en commerce de détail et idéalement dans la vente en presse et/ou tabac.
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir recherche pour sa résidence retraite « MBV Asialys », située à Hérouville Saint Clair (14), un(e) Directeur(trice) d'Etablissement en CDI à Temps complet En charge de la gestion opérationnelle d'un établissement, vous devrez garantir la satisfaction des résidents et de leurs familles, le bon fonctionnement de la résidence, dans le respect des valeurs promues par le Groupe et du budget défini. Vos principales missions sont les suivantes : - Conduite du projet d'établissement - Management et gestion des Ressources Humaines - Suivi budgétaire et comptable - Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs Vous êtes également le garant de l'image et du rayonnement de la résidence. Profil : Vous êtes diplômé(e) Bac 5, de type CAFDES, Master II Gestion de la Santé, Master II de gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux ou équivalent. Véritable manager d'équipes et gestionnaire expérimenté, vous avez idéalement acquis votre expérience dans un univers à déontologie et dimension qualité forte, dans le domaine sanitaire ou médico-social.
Vos missions : - Back-Office (Traitement FPCPL). - Réceptionner les aides FSL (Fond Solidarité Logement) pour les attribuer sur les dossiers des clients en difficultés afin que 80% de la dette du client soit couverte par cette aide. - Affecter un virement sur un compte client. - Modalités de traitement des demandes émises par les services sociaux via les canaux dédiés. - Mise en œuvre du suivi des dossiers solidarité et les spécificités de suivi du recouvrement - Création du plan d'apurement solidarité et ses spécificités - Annulation des coupures Non-Paiement et réduction de puissance Formation : sur 1 semaine de 9h à 17h Les horaires : du lundi au vendredi 8h-19h (voir peut-être 20h si heures supplémentaires) avec un samedi sur deux travaillé de 8h30-12h30. Prise de poste le 27/05/2024 Poste en CDD jusqu'au 31/12/2024
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'ENTREPRISE : IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, est depuis plus de 40 ans un acteur majeur de la formation dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et des services à la personne. Avec plus de 400 thèmes de formation proposés et un réseau de plus de 1 200 formateur(trice)s à l'échelle nationale, IRFA Formation intervient sur tous ces secteurs d'activités pour permettre l'acquisition ou l'actualisation de compétences dans une démarche de professionnalisation et insertion professionnelle des publics formés. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve). Ce poste est à pourvoir en CDD temps plein, 7 mois, du 01 juin au 31 décembre 2024 sur notre site d'Hérouville-Saint-Clair (14). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. MISSIONS ADMINISTRATIVES : - Suivi des dossiers en cours et en fin d'action de formation - Gestion du suivi et de la saisie de l'assiduité des apprenants - Soutien de manière administrative le processus de facturation - Suivi post-actions - Traitement des clôtures des dossiers et leur archivage - Tenue régulière des tableaux de bord et reporting hebdomadaire à votre hiérarchie - Vous êtes garant de la fiabilité des données collectées - Lien administratif entre les différents services - Accompagnement des formateurs dans l'utilisation du Kit administratif du marché et alerter la Référente Administrative en cas de dysfonctionnement - Suivi administratif des conventions dans le respect des clauses administratives particulières du marché et en respectant la législation en vigueur. - Constitution, contrôle et suivi du dossier de rémunération des stagiaires - Transmission des données dans les délais prévus aux interlocuteurs identifiés MISSIONS COMMUNICATION : - Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité - Entretenir des relations de qualité avec les clients et partenariats - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services transverses PROFIL SOUHAITÉ : - Vous êtes diplômé Bac+2 minimum dans le domaine administratif, gestion ou secrétariat et vous pouvez justifier d'une expérience de 2 années minimum idéalement dans le secteur de la formation professionnelle. - Votre rigueur et votre organisation seront des atouts, de même qu'une bonne capacité à travailler sur des missions diverses en simultané. - Bonne capacité d'adaptation et d'autonomie - Expérience professionnelle, connaissances générales dans le domaine du secrétariat - Respect des processus administratifs - Aisance relationnelle, communicationnelle (orale et écrite) et rédactionnelle - Maîtrise des outils bureautiques, suite Google idéalement RÉMUNÉRATION : Palier 5 de la Convention collective des OF (à partir de 1826.48 € mensuels bruts ETP) AVANTAGES : Titres restaurant ; Intéressement / Participation (en fonction des résultats de l'entreprise)
Votre activité, en tant qu'assistante ou assistant de service social diplômé d'État, s'adresse à l'ensemble des personnels actifs et retraités ainsi qu'aux directions et services du ministère de l'économie, des Finances, de la Souveraineté Industrielle et Numérique du département du Calvados (direction départementale des Finances Publiques -DDFIP-, direction régionale de la douane et des droits indirects -DGDDI ,direction régionale de l'institut national de la statistique et des études économiques -INSEE, Service du Médiateur et l'Autorité de Sûreté Nucléaire -ASN). Le poste implique des déplacements sur différents sites du département en fonction des besoins de visites (exemple : Bayeux, Lisieux) mais aussi dans le cadre de visites à domicile pour les personnels éloignés des services et/ou ne pouvant pas se déplacer. Un véhicule de service est à disposition et est mutualisé avec d'autres partenaires (délégué d'action sociale, médecin du travail.) Le permis B est obligatoire. Dans le cadre des orientations de la politique ministérielle d'action sociale et de santé et sécurité au travail, les assistantes et assistants de service social exercent des missions visant à prévenir les risques psychosociaux (soutien au management, au service RH, accompagnement des personnels en individuel et au plan collectif) et à aider les personnels rencontrant des difficultés sociales ou se trouvant en situation de changement dans leur vie personnelle ou professionnelle. Ils élaborent des diagnostics psychosociaux, proposent des accompagnements adaptés aux situations et en assure la mise en œuvre en lien avec les partenaires concernés et les autres acteurs préventeurs. Le service social intervient également en cas d'évènement grave ou de réorganisation de service. Le suivi social individuel et collectif est effectué via le système d'information du service social.
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : - à pourvoir dès que possible - CDI temps plein - rattaché à l'agence de Caen (14) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 1800€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : - Préparer les commandes pour les livraisons. - Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile ou au sein des collectivités et éventuellement l'enlèvement des marchandises. - Vous assurez de la conformité des biens transportés, de l'emballage au regard de la commande initiale. - Instruire les clients sur les modes d'utilisation des matériels. - Faire signer et remplir les bordereaux et autres documents administratifs signifiant la bonne réception du plis et nécessaire à la demande de prise en charge du dossier. - Effectuer des démarches auprès des clients afin de leur proposer des produits et matériels vendus par la société et adaptés à leurs besoins. - Réceptionner, décharger et contrôler la marchandise reçue. - Trier, étiqueter et classer les produits à une place définie. - Décontaminer le matériel à livrer. Le poste nécessite un excellent contact client et le souci constant de la satisfaction de la clientèle. Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé et avez une première expérience en livraison. Rencontrons-nous !
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons 2 téléconseillers. Vous intégrerez une petite équipe au bureau situé à Saint Aubin d'Arquenay. Vous serez chargé(e) de décrocher les rendez-vous pour les techniciens d'après un fichier de clients ayant demandé un contact. Secteur de prospection téléphonique: Normandie. Domaine : Isolation thermique. Rénovation globale énergétique des logements. Travail sédentaire => pas de télétravail possible. Il est indispensable d'avoir une très bonne élocution en français, le sourire et une grande aisance au téléphone. Travail du lundi au vendredi 9h30-13h00 ou 16h00-19h30 Téléphoner pour prendre rendez-vous et envoyer votre CV par mail ************* 2 Postes en CDI à pourvoir dès que possible *************
Animation sur les temps de pause méridienne, accueil périscolaire du soir et centre de loisirs du mercredi Interventions uniquement sur les semaines scolaires: Lundi: 11h45 à 13h45 puis 15h15 à 18h30 Mardi: 11h45 à 13h45 puis 15h15 à 18h30 Mercredi: 9h00 à 18h30 (pause de 45 min inclus) Jeudi : 9h00 à 13h45 et 15h15 à 17h30 Vendredi: 11h45 à 13h45 puis 15h00 à 17h30 Soit 30h par semaine dont 6.25h de prépa+réunion d'équipe. BAFA complet ou stagiaire Compétences visées : - connaissance des publics - connaissance de la réglementation en ACM - travail en équipe - conduite d'animations et de projets Sous l'autorité des directeurs.trices e de l' Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) dans lequel vous interviendrez vous serez chargé(e) de : - Accueillir les enfants et les familles - Proposer et animer des temps d'activités variés en lien avec le projet pédagogique - Assurer la sécurité physique et morale des jeunes Poste en Contrat à durée déterminée annualisé (même salaire tous les mois) Convention ECLAT indice 265 Vous devez vérifier votre éligibilité au parcours emploi compétences auprès de votre conseiller France travail avant de transmettre votre candidature.
Vous exécuterez les dépannages sur les matériels dans le respect des règles qualité, sécurité, environnement et le respect des délais : Vous proposez et réalisez des modifications d'emballage, des travaux d'amélioration des postes de travail, réalisez des gabarits de découpe, effectuez des réparations sur les matériels disponibles sur les postes de travail (perceuse et visseuse...), effectuez les nettoyages, graissage sur les matériels de l'atelier, effectuez l'entretien des emballages, maintenez en état les moyens de manutentions du site... Vous justifiez de 2 années d'expérience en maintenance, avez des connaissances en soudure, chaudronnerie, électricité et maçonnerie. Habilitation électrique et Caces souhaités.
Vous recherchez une mission jusqu'à fin juillet 2024 ? Vous avez une expérience dans la saisie de données Nous vous proposons de nous rejoindre au sein de notre service commercial pour une mission de 2 mois en CDD ou stage afin de mettre en place une base de données (CRM commercial) dans l'objectif de collecter et analyser les données de clients et/ou prospects. Au sein d'un open-space, vous travaillez du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 avec 1h de pause.
Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil. Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus. A ce titre, nous recherchons un(e) Surveillant(e) de nuit. Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : -Surveillance des personnes des lieux et des biens ; -Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ; -Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ; -Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention; -Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ; -Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ; -Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés -Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit. Votre profil : -Une expérience avec le public des MNA serait un atout -Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle. -Vous disposez de connaissances du public accueilli -Capacité à travailler de manière autonome -Capacité à rendre compte. CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024 Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil. Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus. A ce titre, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : -Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; -Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; -Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; -Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; -Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; -Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; -Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; -Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; -Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; -Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : -Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA -Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados. -Vous avez des capacités relationnelles. -Vous avez le sens du travail en équipe. -Vous êtes autonome. -Vous êtes force de proposition -Capacités rédactionnelles. Un ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024 Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil. Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus. A ce titre, nous recherchons un(e) Agent(e) d'entretien. Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service et en associant dès que possible les jeunes, vos missions principales sont les suivantes : - Veiller au maintien en bon état des lieux ; - Veiller au maintien en bon état du matériel mis à disposition (électroménager.) ; - Assurer les petits travaux de réparation, entretien et maintenance et la remise en état des lieux lors de la sortie des jeunes ; - Suivre et contrôler les interventions des entreprises sur site ; - Devoir d'alerte (auprès du Directeur) pour toute situation de risque et/ou danger en lien avec l'état des locaux et du matériel ; - Contrôler l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes (peinture.) ; - Développer un réseau de partenaires pour les travaux, l'entretien, l'aménagement . ; Votre profil : - Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. - Vous faites preuve de polyvalence technique. - Vous disposez d'une habilitation électrique. - Vous êtes autonome dans votre travail - Vous savez travailler en équipe pluri professionnelle - Vous êtes force de proposition Un ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024 Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil. Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus. A ce titre, nous recherchons un(e) agent(e) administratif(ve). Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité de la direction du pôle, vos missions seront : -Accueil et orientation physique et téléphonique des personnes (usagers, familles, clients, fournisseurs, visiteurs, .) -Réalisation d'activités administratives : réservation de salles, de déplacements et d'hébergement, suivi de dépenses, de frais ou factures, de budget, passation, gestion, stockage des commandes de matériels et fournitures, organisation de réunions, évènements. -Prise de notes (orales/écrites), saisie, mise en forme, rédaction de courriers et documents informatiques -Prise de rendez-vous et gestion des agendas -Traitement et diffusion de courriers, dossiers, documents -Classement et archivage des documents -Recherche et mise à jour d'informations, de données, de tableaux -Constitue, prépare et suit des dossiers (usagers ; fournisseurs ; partenaires externes ; etc.) -Participe au rapport d'activité Votre profil : -Une expérience dans le secteur serait un plus -Vous faites preuve de réserve, d'autonomie, d'organisation, de précision et de rigueur. -Vous prenez des initiatives. -Vous êtes doté(e) d'une capacité d'adaptation et faites preuve de dynamisme. CDI à mi-temps (17h30 par semaine) à pourvoir en juin 2024 Coefficient selon CCN du 15 mars 1966.
Missions principales du poste La Direction de la Recherche et de l'innovation (DRI) est en charge de la mise en œuvre de la politique scientifique de l'université. A l'interface entre les laboratoires de recherche de l'université et le monde socio-économique, la DRI a pour mission de valoriser les avancées scientifiques, pour une recherche innovante, garante de l'excellence des formations universitaires et répondant aux attentes sociétales. La DRI est composée d'une trentaine de personnes réparties en 6 pôles : - le pôle Valorisation, contrats industriels, subventions régionales / nationales, - le pôle Ingénierie projets européens, - le pôle Gestion financière des contrats, - le pôle Appui au pilotage de la recherche, - le pôle Formation doctorale, Le pôle Formation doctorale est composée de 7 personnes avec pour missions principales l'appui à la gestion administrative des écoles doctorales, et la gestion pédagogique des doctorants inscrits à l'université de Caen Normandie. Poste ouvert aux fonctionnaires par la voie de mutation ou détachement Poste ouvert aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps complet. Prise de fonctions le 01/09/2024.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 21 juin 2024. Le profil du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université". Les candidats devront envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr
Vos missions consistent en : - l'entretien des espaces verts, petites réparations , - ménage en semaine des blocs sanitaires, - aide dans la mise en place de mobil homes, calages, branchements . Tous ces travaux sont effectués sous l'autorité et la présence du responsable du camping. Les débutants sont acceptés mais des connaissances en bricolage sont les bienvenues.
Rejoignez l'Aventure B.R.A.I.N en tant qu'Alternant-e Gestion et Game Master ! Chez B.R.A.I.N, nous cherchons à enrichir notre équipe passionnée par un-e nouvel-le alternant-e commercial-e prêt-e à plonger dans une aventure professionnelle et ludique unique. Nous vous offrons une expérience de travail enrichissante, dans un cadre dynamique et convivial, favorisant l'épanouissement de tous-tes. Votre mission : Une double casquette pour une expérience enrichissante - Comme Assistant-e de Gestion : Vous assisterez dans la facilitation de la communication et la coordination des activités administratives, contribuant à l'optimisation du fonctionnement de l'entreprise. Votre rôle polyvalent comprend la gestion des agendas et la préparation des documents nécessaires, tout en apportant un soutien aux projets de développement. - En tant que Game Master : Vous deviendrez l'âme de nos jeux, guidant les participants-es à travers des expériences immersives et inoubliables. Votre rôle sera d'assurer une expérience sur mesure et de haute qualité, depuis l'accueil des équipes jusqu'au débrief post-session. Nos attentes : - Flexibilité : Nos activités se déroulant principalement en soirée (jusqu'à 23h), les week-ends et jours fériés, la possession d'un véhicule est essentielle. Vos responsabilités incluront : - La réussite de votre parcours académique. - Optimiser la gestion administrative au quotidien. - Contribuer à l'analyse stratégique des projets de l'entreprise en synergie avec le gérant. - Participer à la gestion et au développement des ressources humaines au contact de la manageuse. - L'accueil chaleureux et immersif de nos joueurs-ses. - Un suivi personnalisé et attentif des équipes en jeu. - Une contribution active au quotidien et aux projets de notre établissement. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une équipe jeune (moyenne d'âge : 23 ans), dynamique et ouverte à tous les profils. - Évoluez dans une ambiance de travail stimulante, inclusive, avec des objectifs ambitieux. - Bénéficiez d'une mutuelle, d'une prévoyance et d'une prise en charge de 50% de vos frais de transport en commun. - Profitez de nos sorties team-building pour renforcer l'esprit d'équipe et vous amuser ! Engagement estival : Votre présence est essentielle dès le 1er juillet et pour toutes les vacances d'été !
Dans le cadre de ses missions d'accompagnement au développement de l'offre touristique, le pôle Ingénierie de l'Agence recrute un.e Chargé.e de développement. Le pôle ingénierie répond aux demandes des clients (individuels, offices, collectivités, entreprises) de l'Agence au travers d'un accompagnement, d'un conseil ou de la fourniture de données et d'informations. Le pôle travaille également en très forte proximité avec les services du Conseil départemental du Calvados sur des missions que celui-ci lui a confiées (concours des villes et villages fleuris, PDIPR, instruction des aides au tourisme). Compétences métiers : Rattaché à la responsable du pôle Ingénierie, le/la Chargé.e de développement aura pour missions principales : - Orienter, conseiller et accompagner les professionnels du tourisme et institutionnels dans leur projet touristique (hébergements, activités de loisirs, circuits de randonnée). Analyse de l'opportunité, faisabilité financière, données statistiques. - Animer et suivre la mise à jour du PDIPR, en lien avec les services du Département. Accompagnement des communes dans la prise en main de l'outil et la sécurisation de leurs chemins ruraux. - Instruire les demandes d'aides financières pour le compte du Département (immobilier d'entreprise touristique, manifestations et circuits qualité). - Mettre à jour les données dans le SIT (mise en place d'une démarche de GRC) et le SIG. Compétences transverses et techniques : - Piloter et gérer un projet / une activité - Réaliser une veille continue - Connaitre les besoins et attentes clients, partenaires - Animer des réunions - Maitriser des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Connaissance et/ou maitrise des SIG, un plus - Connaissance et sensibilité au durable, un plus Compétences comportementales : - Autonome - Capable d'analyser et de synthétiser - Force de proposition / Esprit d'initiative - Pédagogue - Rigoureux - Sens de l'écoute Niveau de formation requis : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du tourisme, de l'accompagnement ou du développement territorial, vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans le secteur du tourisme ou dans un organisme public. Le permis B est requis, dans la mesure où des déplacements sur tout le Calvados sont à prévoir. Un poste attractif chez Calvados Attractivité : Centrée sur le bien-être de ses collaborateurs et dans une volonté de conciliation de la vie professionnelle et personnelle, l'Agence s'engage dans une politique de flexibilité de l'organisation du temps de travail : - Horaires flexibles - Gestion autonome du télétravail (forfait max. mensuel de 8 jours de télétravail/mois ; flexibilité géographique) Les collaborateurs bénéficient par ailleurs d'avantages sociaux, tels que : - Accord RTT (12jours de RTT/an pour 37h de travail/semaine, pour un temps plein) - 6 semaines de CP - Rémunération sur 13 mois - Chèques vacances - Indemnité kilométrique vélo - Mutuelle aux garanties avantageuses (remboursement pratique activités sportives, médecines alternatives, accompagnement à la maternité et à la parentalité etc.) - Accès privilégiés à certains sites touristiques et culturels (eductours, invitations, tarifs réduits etc.) Depuis 2022, l'Agence s'engage dans une démarche de développement durable à travers la mise en place d'un groupe de travail interne, ouverts à tous, qui propose des actions d'amélioration continue.
Diplôme préparé BTS. Cette offre est proposée aux personnes en situation de handicap. La personne recrutée comme apprenti doit disposer de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) attribuée par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) constituée au sein de chaque Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) Activités principales: Assurer le secrétariat courant de la direction de l'UFR ; Assurer la gestion des vacataires d'enseignement ; Contribuer à la gestion de proximité des personnels de l'UFR en lien avec la DRH ; Contribuer à la communication interne de l'UFR.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 8 juin 2024. Le profil du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université". Les candidats devront envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr
Description de l'entreprise : L'URPS MK NORMANDIE représente l'ensemble des masseurs kinésithérapeutes libéraux de Normandie. Composée de 12 élus, son rôle principal est de participer à l'organisation de l'offre de soins sur tout le territoire Normand. Son siège social est basé sur Caen (Calvados). Votre mission au sein de l'URPS : En lien avec la secrétaire administrative, le président et l'ensemble des membres du bureau et des élus. - gestion de la coordination des réunions et des élus - gestion de la communication des réseaux sociaux et du site internet - suivi des projets de santé publique et rédaction des comptes rendus avec les élus - représenter l'URPS sur certaines réunions si besoin - élaborer un rapport d'activité annuel - création de contenu pour animer nos réunions Compétences requises : - connaissance des institutions de santé et des politiques de santé publique - maitrise informatique - maitrise des réseaux sociaux - adaptabilité, réactivité, rigueur, organisation - capacité de rédaction et synthèse Horaires et lieu de travail : - Temps partiel (50%) avec horaires à définir - présence de travail au siège social de l'association - rémunération : 16,50 euros net/h à négocier selon expérience - prise de poste : septembre 2024
Au service Grands Compte composé de plusieurs personnes et en Openspace, vous aurez pour mission de : - Capter les appels d'offres correspondant à leur cœur de métier via leur plateforme de veille marché ; - En collaboration avec la force de vente et les services transverses,constituer les dossiers de candidature en réponse aux appels d'offres et assurer le suivi et la gestion des marchés conclus ; Tout cela en utilisant des outils de partage d'informations ainsi que la remontée des contraintes rencontrées lors de l'analyse ou bien des blocages administratifs. Vous disposez d'une bonne maîtrise d'excel: recherche V et tri afin d'intégrer des augmentations de tarifs sur des bases clients dans tes tableaux excel détaillés. Aisance relationnelle afin d'effectuer les contacts clients et fournisseurs. A pourvoir rapidement.
Parce que nous croyons qu'un parent entouré, c'est un enfant protégé, nous recherchons un/une intervenant(e) d'action sociale pour renforcer notre équipe de Caen - Bayeux. A l'écoute du parent et de l'enfant, l'AMFP14 propose des solutions innovantes afin de répondre aux besoins spécifiques de chacun. Rejoignez nous et, vous aussi, aider la Famille à Réussir! Voici vos missions au quotidien : Dans le cadre de mesures de soutien à la parentalité, et de protection de l'enfance, vous intervenez auprès de familles fragilisées sur le secteur de Caen - Bayeux. L'action de l'intervenant social permet également de favoriser le bon déroulement de visites médiatisées lors du placement de l'enfant. L'intervenant social intervient également au titre du répit parental (à destination des familles naturelles mais aussi des familles d'accueil), prenant alors en charge l'enfant souffrant de troubles du développement et/ du comportement, mais aussi des troubles du spectre autistique. Qualités humaines et capacités d'adaptation sont nécessaires, la connaissance des dispositifs d'accompagnement de l'aide sociale à l'enfance est requise. Interventions au domicile des familles et en lieu neutre. Lettre de motivation exigée
Vos tâches : Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé Commercial F/H ! Vous contribuez à l'augmentation du chiffre d'affaires, à la satisfaction et la fidélisation des clients en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Vous serez notamment amené à : tenir une caisse, renseigner les clients, mettre les produits en rayon, préparer et réaliser la cuisson du pain . Vos atouts : Vous possédez idéalement une première expérience dans la distribution ou vous avez une forte motivation pour découvrir ce métier. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Rigoureux, polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. La satisfaction client est importante pour vous. Vos capacités d'adaptation, votre relationnel et votre état d'esprit vous permettront de bien vous intégrer et de contribuer à la réussite de l'équipe. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. Ce que nous proposons : De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel, à raison de 30 heures hebdomadaires. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Vos tâches : Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé Commercial F/H ! Vous contribuez à l'augmentation du chiffre d'affaires, à la satisfaction et la fidélisation des clients en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Vous serez notamment amené à : tenir une caisse, renseigner les clients, mettre les produits en rayon, préparer et réaliser la cuisson du pain . Vos atouts : Vous possédez idéalement une première expérience dans la distribution ou vous avez une forte motivation pour découvrir ce métier. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Rigoureux, polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. La satisfaction client est importante pour vous. Vos capacités d'adaptation, votre relationnel et votre état d'esprit vous permettront de bien vous intégrer et de contribuer à la réussite de l'équipe. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. Ce que nous proposons : De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI étudiant à temps partiel, à raison de 12 heures hebdomadaires. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Vos tâches : Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vos atouts : Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. Ce que nous proposons : De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel sur une base de 30 heures hebdomadaires. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Nous recherchons pour l'un de nos clients des conseillers dans le domaine de l'énergie Le job: - Vous conseillez les clients. - Vous aidez à la relation courante. - Répondre aux demandes des clients - Fournir un support administratif Disponibilité pour la date d'intégration : 03/06/2024 - Formation et accompagnement pour la montée en compétence. Profil: - A l'aise en informatique - Très bon niveau en orthographe ; - Vous soignez votre élocution. - Vous êtes à l'aise avec les clients. Horaires : 8h - 20h du lundi au samedi ; Le travail ne vous fait pas peur, vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre !
Nous recherchons, pour notre magasin de Ranville, un employé libre service en alternance H/F. vos missions seront les suivantes: - Gestion de la caisse - Mise en rayon - Réception des marchandises - Relationnel avec les clients
Vos missions seront les suivantes: - Ouverture, fermeture du magasin - Gestion des commandes auprès des fournisseurs - Gestion des réception des marchandises - Balisage rayon - Inventaire - Gestion du planning du personnel et management des équipes - Connaissance des normes d'hygiènes - Fidélisation de la clientèle
Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle, - Réaliser les bouquets et compositions - La vente et l'encaissement - Entretenir l'espace de vente et votre poste de travail Possibilité d'envisager un contrat de professionnalisation. Travail les samedis et dimanches par roulement du planning. ** Prise de poste dès que possible **
CARADOR, société de commerce en bijouterie et horlogerie implantée partout en France, est à la recherche d'un conseiller de vente qui saura réjouir chaque client qui entre dans ses magasins. Votre mission ? - Ecouter et conseiller nos clients - S'occuper de l'entretien des montres et des bijoux - Réceptionner et organiser la disposition des produits - Gérer le service après-vente, l'état des stocks et les approvisionnements. Votre profil ? Vous aimez la vente et le relationnel client ? - Vous êtes curieux ? - Vous êtes dynamique et adaptable ? Alors ce poste est fait pour vous ! Venez avec votre sourire et votre envie de vous impliquer, notre équipe s'occupe de vous faire monter en compétences sur le métier et sur notre offre.
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Petite Enfance, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Lieu d'accueil enfants parents et 1 Service Information Accueil Petite Enfance. Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement et en collaboration avec les Responsables Adjoint(e)s, vous assurez l'accueil, favorisez les conditions nécessaires au bien-être des enfants, proposez et organisez les activités contribuant au développement des enfants et à l'accompagnement de leurs parents dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Accueil des enfants : Vous identifiez et respectez les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Vous favorisez la socialisation du jeune enfant. Vous assurez le suivi des enfants et vous veillez au respect de leur sécurité physique et affective, de leur santé et hygiène. Vous contribuez à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure. Vous prenez en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : Vous proposez et participez à l'aménagement d'espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet. d'établissement. Vous assurez la sécurité affective et physique de l'enfant. Vous réalisez les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Vous répondez aux besoins alimentaires de l'enfant. Vous animez, planifiez et mettez en place des activités éducatives en collaboration avec le (la) Responsable adjoint(e) éducateur(rice) de jeunes enfants. Vous participez aux commandes de fourniture, matériel pédagogique. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : Vous travaillez la séparation, la socialisation, l'autonomie. Vous aidez l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). Vous promouvez des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Vous accompagnez l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable Accompagnement des familles et soutien à la parentalité : Vous établissez et vous entretenez une relation de confiance avec les parents. Vous prenez en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement. Vous accompagnez les familles dans leur fonction parentale. Participation à la vie de l'établissement : Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement notamment son volet éducatif. Vous animez la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Vous participez à l'encadrement de stagiaires. Vous contribuez au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou êtes inscrit sur liste d'aptitude. Vous possédez le diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants. CONDITIONS D EXERCICE LIEES AU POSTE Horaires : entre 7h30 et 18h30. Réunions occasionnelles en soirée. Participation à la continuité des fonctions de direction Avantages collaborateurs : - Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité des œuvres sociales - Association sportives et de loisirs.
DESCRIPTIF DU POSTE Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour notre site de Caen. Emploi du temps : du lundi au samedi (variable selon planning) Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans - Véhicule léger Avoir + de 21 ans AVANTAGES DU POSTE - Panier repas : 8,24€ net / jour - Heures supplémentaires payées et majorées à 25 % - Payé minimum 152 heures / mois - Avantages mutuelle - Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions + Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique ! VOTRE RÔLE - Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés - Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires. - Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien. - Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport. PROFIL RECHERCHÉ Compétences : - Charger des marchandises, des produits - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Livrer une commande - Vérification des documents de livraison Savoir être professionnel : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire LE GROUPE SOFRILOG Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe. Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence. SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans). SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes. - Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence - Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites - Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable - Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés
Notre agence RÉGIONAL INTÉRIM IFS recherche pour son client spécialisé dans le montage de réservoirs un opérateur machine pour le secteur débit atelier H/F. En atelier, vous travaillez sur une machine de débit afin de découper par fraisage des pièces métalliques En veillant au respect des règles de sécurité, vos missions seront les suivantes : -lecture de plan -débit/ découpe -perçage -traçage. Titulaire d'un CAP ou d'un équivalent dans le domaine de l'usinage, vous justifiez d'une expérience d'un an sur un poste similaire en tant qu'opérateur débit, régleur de machine ou conducteur de ligne. Vous savez lire un plan. Vous êtes minutieux et méthodique et assidue. Cette offre vous intéresse ? Postulez à l'annonce en joignant votre CV ou contactez-nous directement par téléphone. Nous vous donnerons davantage d'informations. Informations complémentaires : Mission de longue durée à débuter dès que possible Contrat intérim Travail du lundi au vendredi horaires : 7h 15h du lundi au jeudi et le vendredi 7h 12h attention à partir de juin poste 6h 13h ou 13h 20h Entreprise située proche TROARN. Avantages liés à la mission : 10% d'indemnités de fin de mission et 10% congés payés CET 5% Taux horaire selon profil Titulaire d'un CAP ou d'un équivalent dans le domaine de l'usinage, vous justifiez d'une expérience d'un an sur un poste similaire en tant qu'opérateur débit. Vous savez lire un plan. Vous êtes minutieux, méthodique et assidue.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour nos projets dans la Manche et le Calvados. Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Caen (14) - Déplacements réguliers à prévoir sur les départements de la Manche et du Calvados CDI - Temps complet Salaire : 1950 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Dans le cadre de son projet de développement et de restructuration, l'association départementale, les Francas du Calvados recherche un(e) coordinateur (trice) enfance-jeunesse pour le site de Colombelles. Impliqué(e), vous témoignez d'une posture éthique (exemplarité, professionnalisme) et d'un sens des responsabilités. Vous partagez les valeurs éducatives, sociales et culturelles de notre projet associatif. Vous savez faire preuve d'autonomie dans le cadre d'une proche collaboration avec la direction départementale, les différents responsables de sites et les partenaires de l'association. A l'aise dans l'animation de projets et de formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience significative au sein de mouvements d'éducation populaire notamment dans le cadre de développement de projets innovants. Principales missions : - Piloter et Animer la mise en œuvre du projet éducatif dans le cadre DSP d'une concernant les accueils périscolaires matin et soir, la pause méridienne, le centre de loisirs 3-12 ans et l'accueil jeunes 12-17ans. - Travailler en relation avec les techniciens et élus de collectivités et les institutions partenaires - Représenter l'association dans le cadre des missions confiées - Assurer la communication interne et externe de ces projets - Délégation de l'accompagnement des directeurs/trices et animateurs/trices des temps péri et extrascolaires - Organisation et/ou animation et/ou participation de différentes commissions locales - Entretien du lien avec les acteurs éducatifs et les familles - Élaboration des bilans et suivi des projets pédagogiques - Responsabilité d'exécution et de gestion RH, administrative, budgétaire en lien avec la direction départementale - Organisation et/ou participation à la mise en place d'évènements pour dynamiser la vie locale Pour cela, il sera attendu une capacité à former, mobiliser et accompagner l'équipe d'animation et de direction. Il sera également attendu une capacité à aller vers afin de densifier le réseau partenariat local, à renforcer les liens avec les acteurs éducatifs, notamment de proximité et à travailler en cohérence et en lien permanent avec la collectivité. La fonction de coordination s'intègre pleinement dans l'organisation départementale de l'association des Francas, en cela, le/la coordinateur/trice sera pleinement impliqué(e) dans l'animation départementale et les projets interstructures . La fonction de coordination incarne les valeurs de l'éducation populaire et est impliquée dans l'ensemble des réseaux visant à améliorer la qualité éducative des structures. Poste à pourvoir dès que possible.
Votre agence Adecco Tertiaire Caen recrute pour son client un Téléconseiller H/F : Notre client, fort de son expertise et de son engagement envers la satisfaction client, offre un environnement de travail stimulant et dynamique. Contexte de la mission : - Renforcer l'équipe existante de conseillers clientèle afin de garantir un service client de qualité supérieure. Vos missions sont les suivantes : - Réception d'appels entrants - Accompagnement clients - Gestion des réclamations - Mise à jour des dossiers clients Que vous ayez une appétence commerciale ou pour le service client par téléphone, votre qualité de service et votre aisance relationnelle feront la différence! Compétences recherchées : - Capacités d'écoute et de communication - Esprit d'équipe - Aisance informatique - Vous possédez une excellente maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe. Horaires : du lundi au samedi (8h-21h) selon rotation de planning Avantages : - Formation de 8 semaines théorique et pratique - Salaire fixe + variable - 35h/semaine - Possibilité CDD OU CDI - CET et mutuelle - Environnement de travail convivial en open space Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Votre agence Adecco Tertiaire Caen recherche pour son client - Entreprise spécialisée dans la gestion relation clients - un Conseiller Clientèle H/F : Votre mission principale sera de fournir un service client de qualité en répondant aux besoins et aux demandes des clients. Vous serez responsable de l'accueil téléphonique, de la gestion des réclamations et des demandes de renseignements, ainsi que de la résolution des problèmes rencontrés par les clients. Sous la responsabilité de votre manager, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe - au sein d'un open space - pour garantir la satisfaction des clients. Tâches principales : - Assurer le traitement des demandes clients (appels entrants ou sortants) - Assurer un suivi des dossiers clients - Promouvoir les services et les offres - Conseiller les clients en apportant des solutions adaptées - Être le garant de la satisfaction client et respecter les process Vous êtes dynamique, organisé et avez un excellent sens du service client. Vous avez d'excellentes compétences en communication et êtes capable de résoudre les problèmes de manière efficace. Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer le stress. Que vous ayez une appétence commerciale ou pour le service client par téléphone, votre qualité de service et votre aisance relationnelle feront la différence! L'orthographe n'a pas de secret pour vous et vous êtes à l'aise avec l'informatique (travail sur ordinateur et utilisation d'outils variés). Une expérience en gestion de la relation clients serait appréciée. Compétences comportementales : - Sens du service client - Empathie - Communication efficace - Gestion du stress - Esprit d'équipe Compétences techniques : - Capacité à communiquer clairement et efficacement - Connaissances en gestion de la relation client - Compétences en résolution de problèmes - Aptitude à travailler en équipe Avantages : - Salaire à partir de 11,65 euros brut par heure, variable selon les projets - Possibilité de formation continue pour développer vos compétences - Environnement de travail dynamique et convivial Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique, un entretien de présentation collective et un entretien individuel physique. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! - Poste basé en périphérie de Caen - Type d'emploi : Contrat de Travail Temporaire - Rémunération SMIC + Primes selon projets - Temps plein base 35H/semaine : Du lundi au samedi (dimanche selon le projet que vous intégrerez) - 2 jours de repos par semaine - Ne pas avoir d'absence (rdv...) durant les 8 premières semaines d'intégrations pour un bon suivi de la formation et un accompagnement pour la montée en compétence - Être disponible du lundi au samedi de 8h - 21h (et potentiellement le dimanche ) - Volonté de s'impliquer sur du long terme (12 mois mini)
Dans le cadre d'un contrat de 12 mois, vous réaliserez des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites tertiaires, industriels selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. LES FORMATIONS SUIVANTES POURRONT VOUS ÊTRE PROPOSÉES SELON VOS COMPÉTENCES DÉJÀ ACQUISES : Formations par notre prestataire PLG sur les bonnes pratiques d'entretien des locaux - Formations obligatoires internes proposées par l'Apaei : SST, Incendie, - Formations sur l'utilisation du matériel : auto laveuse, rotowash - Formations sur le suivi des stocks : gestion des stocks, réalisation des commandes - Formations internes en informatique sur l'utilisation de nos outils et logiciels (plusieurs logiciels sont en cours de déploiement au sein des établissements de l'Apaei)
Profil souhaité : Les Francas du Calvados recrutent pour le centre de loisirs de Colombelles un.e animateur.trice. Interventions uniquement sur les semaines scolaires: - Lundi et vendredi de 16h15 à 17h30, mardi de 16h15 à 18h30 et jeudi de 16h15 à 18h00 + 3h30 par semaine (prépa), soit 10h hebdomadaires., BAFA complet ou stagiaire Compétences visées : - connaissance des publics - connaissance de la réglementation en ACM - travail en équipe - conduite d'animations et de projets Sous l'autorité des directeurs.trices e de l' Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) dans lequel vous interviendrez vous serez chargé(e) de : - Accueillir les enfants et les familles - Proposer et animer des temps d'activités variés en lien avec le projet pédagogique - Assurer la sécurité physique et morale des jeunes Poste en Contrat à durée indéterminée avec intermittence (salaire lissé sur 12 mois) Convention ECLAT indice 265
Le contrat proposé est un CDI à pourvoir début juillet 2024, vous bénéficierez également d'une formation d'une semaine en amont. Les tâches seront les suivantes : - Ouverture et fermeture du poste d'accueil - Accueil physique et téléphonique - Gestion de l'accès au site - Filtrage des appels et transfert vers les services concernés - Gestion des plis et colis - Gestion des alarmes - Mise à jour des consignes et procédures Planning : TOURNANT Lundi au vendredi : 07h30 - 13h00 OU 13h00 - 18h30 Conditions de rémunérations -Taux Horaire : SMIC -Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport. Nos prestations exigent de réelles qualités humaines: le dynamisme, la rigueur et pour finir un réel sens du contact et du service. Un bon niveau d'anglais est requis. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que les nouveaux défis ne vous font pas peur, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV ! Au plaisir de vous rencontrer !
Bruce recrute pour un des Leaders de la relation client à distance, des Conseiller(e)s clientèle à Caen (14). Vos principales missions : - Recevoir les appels entrants de clients grands comptes (collectivités, syndicats de copropriétés ), - Traiter d'importants volumes d'appels pour des demandes techniques (Mise en service, résiliation, changement de compteurs, ) - Traiter des demandes en gestion de portefeuilles clients. - Être ambassadeur de la satisfaction client, - Proposer les produits et/ou services de la marque en fonction des besoins du client. Expérience dans la relation client Expérience dans l'énergie, Amplitude horaire du lundi au samedi - 8H00 / 20H00, Rémunération de 1 767 euros brut par mois + variable calculée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés Primes
Bruce est une agence de recrutement 100% digitale ! Découvrez une nouvelle façon de trouver un employeur. Bruce vous propose les offres qui correspondent à votre profil et vous accompagne tout au long de vos missions. Chez Bruce, nous croyons fermement que la rencontre entre les candidats et les entreprises ne devrait pas être une question de chance ou de réseau. Nous offrons des opportunités accessibles à tous pour garantir l'accès à l'emploi et la réussite à chacun.
Passionné(e) par la mode ? Vous souhaitez travailler dans un univers casual chic & sportswear ? Intégrez dès maintenant notre groupe Events Family & Events By Events ! Véritable ambassadeur(drice) de notre enseigne, vous êtes responsable du développement de votre chiffre d'affaires et de celui de la boutique. Vous devrez conseiller et fidéliser la clientèle, argumenter sur les produits, véhiculer l'image de marque de notre groupe, veiller au suivi du merchandising mis en place, veiller à la bonne tenue de l'espace de vente et participer à la vie de la boutique et au travail d'équipe. Vous maîtrisez les techniques de vente, de l'approche spontanée, de la vente complémentaire et de l'incitation à revenir. Vous avez le sens du contact et vous êtes passionné(e) par votre métier. Compétences : * Accueillir une clientèle * Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit * Procéder aux essayages de vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel sur le bien-aller * Procédures d'encaissement * Proposer un service complémentaire à la vente * Proposer un service ou un produit adapté à la demande client Qualités professionnelles : * Sens de la communication * Force de proposition * Réactivité * Esprit d'équipe Programmation : Disponible le week-end Travail en journée
Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent ! Et si ce talent c'était vous ? Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire, un(e) Employé(e) Libre-Service F/H dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Caen. Vos missions pour ce poste : - Disposer des produits sur le lieu de vente - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservations - Accueillir la clientèle - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises - Suivre l'état des stocks - Définir les besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Entretenir un poste de travail - Nettoyer du matériel ou un équipement Votre profil Vous êtes une personne organisée, volontaire et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, vous stimule ? Alors venez vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un BTS Gestion de la PME pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'un spécialiste des domaines du loisir et du bien-être, un(e) Assistant(e) Administratif/tive F/H à Caen. Au sein d'une équipe de 12 personnes et placé sous la responsabilité de l'assistante de projets : - Mettre à jour des outils et procédures - Gestion des plateformes de dépôt des offres dématérialisés - Archivage des dossiers (papier et informatique) - Impression des Dossiers de Consultation des Entreprises et des offres - Préparation des sommaires et des trames d'offres - Création de visuels sur Indesign (Affiches, plannings) - Réalisation de présentation PowerPoint - Réalisation de l'étude de la concurrence et infographie - Réalisation de la note territoire dans les offres - Réalisation des courriers et des trames de réponses Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial - Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires - Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention - Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge) Votre profil Vous êtes titulaire ou vous préparez un niveau Bac ? Vous souhaitez poursuivre vos études ou reprendre vos études dans le domaine de l'Administratif ? Vous recherchez une alternance de 24 mois ? De nature rigoureux, organisé, vous possédez une aisance relationnelle naturelle et vous disposez d'une écoute active ? Doté de réelles capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et vous savez vous adapter à toutes les situations. De plus, le pack Office a peu de secret pour vous ! Alors n'attendez plus pour candidater ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble votre projet professionnel.
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Nord et Atlantique un(e) : ouvrier de maintenance bâtiment en ALTERNANCE (contrat de professionnalisation/apprentissage). Dotée d'un plan stratégique du patrimoine, notre entreprise s'est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine en professionnalisant, notamment, fortement sa filière maintenance. Au sein d'une équipe technique de la Direction Territoriale Normandie Eure et Loir et auprès d'un ouvrier de maintenance qualifié, vous serez notamment amené(e) à participer à : - La réalisation des opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations de nos résidences (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ; - La gestion des stocks de matériels et matériaux ; - Au maintien d'une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP maintenance de bâtiment, titre professionnel d'agent d'entretien du bâtiment ) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d'état (TCE). Dôté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité. Lieu : à Caen (14) Rémunération suivant la règlementation en vigueur sur les contrats en alternance
Vous possédez une expérience dans une industrie agro-alimentaire en conduite de ligne et/ou conditionnement. Vous savez travailler dans le froid (4°c), l'odeur du poisson ne vous dérange pas. Nous vous proposons de rejoindre le groupe Lequertier en tant qu'agent de conditionnement et de manutention Votre mission principale : Vous serez en charge d': - Effectuer le tri et le conditionnement de coquilles Saint Jacques en suivant les consignes données - Assurer la préparation des commandes : colisage et palettisation des colis - Effectuer le rangement et le nettoyage dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous serez formé et accompagné sur tâches sur la conduite et l'animation d'équipe de conditionnement manuel. C'est un poste physique avec un rythme soutenu, vous travaillez debout dans le froid positif (4°C). Horaires : Du mardi au samedi, prise de poste à 7h (modulation en vigueur) Les produits respectant la saisonnalité, nous adaptons les horaires pour satisfaire le client. Pour cela, vous pourriez être régulièrement amené(e) à faire des heures supplémentaires en fonction des commandes clients. Rémunération selon profil N'hésitez pas à venir découvrir notre site Internet et nous déposez votre candidature : https://lequertier.com/
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre Vos Missions : - Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages - Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne - Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités - Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier. Prérequis Obligatoire pour entrer en formation : - Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC L'objectif de la formation CAP AEPE : - Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans - Une plus grande flexibilité face aux différentes situations - Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant - Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants Formation : Le mercredi en centre de formation sur Caen et les autres jours en crèche.
Vous travaillerez sous la responsabilité de notre Directeur des Jeux, réputé pour sa grande expérience du monde des casinos. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT... - Assurer les différents mouvements de change avec le client - Éditer et réaliser le paiement des lots cumulés et des jackpots aux machines à sous - Garantir et réaliser les flux financiers, et veiller à leur bonne traçabilité - Réaliser toutes les opérations liées au bon fonctionnement des caisses de change - Tenir à jour les registres officiels à sa charge - Appliquer les procédures TRACFIN - Détecter et signaler les clients en situation d'abus de jeu. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI. - Pourboires - La majoration des heures de nuit - Des opportunités de mobilité en France et à l'international - Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière - L'assurance d'une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essai - Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages. - Une bonne mutuelle . Statut : Employé : 1830 € brut (basé sur un contrat 35heures (+ pourboires, majorations heures de nuit ..) Prise de poste : du 01/07/2024 au 30/09/2024 VOTRE PROFIL Vous faites preuve de logique et de rigueur ? Vous avez le sens de la relation client ? Vous êtes peut-être le/la caissier(e) machines à sous que nous recherchons ! Débutants acceptés. Nous fournissons une formation personnalisée sur place. Poste soumis à un agrément ministériel. De nature positive, dynamique et autonome, vous aimez travailler dans un environnement nécessitant flexibilité et adaptation. Vous aspirez à évoluer dans un environnement de travail cadré (procédures et réglementation des jeux). Doté d'un bon esprit d'équipe, vous avez un bon relationnel et un sens de l'accueil. Vous savez vous adapter aux différentes attentes et comportements des clients. Votre "plus'' ? : Vous êtes doué(e) en calcul mental et vous possédez une expérience dans les métiers du Casino ou vous possédez une expérience Clientèle / Caisse.
Nous recherchons un agent d'accueil pour une collectivité située au sud-ouest de Caen. Accueil physique et téléphonique du public 17.5 heures /semaine Lundi et mercredi: 9h-12h30 / 14h-17h30 Jeudi: 9h-12h30 Grade d'adjoint administratif
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant back office (H/F) -Traitement des opérations de Collecte et Déclarations d'ordres sur OPC et Bourse Etrangère -Contrôler la validité / conformité des instructions et des documents -Traiter les ordres OPC à partir des instructions reçues (téléphone, mails ou Workflow) -Traiter les ordres bourse étrangère à partir des instructions reçues (Workflow ou carnet d'ordres) -Vérifier le bon enregistrement des ordres saisis et leur déclaration auprès des centralisateurs, Broker, etc. -Assurer la traçabilité des ordres saisis et des contrôles effectués -Assurer les vérifications/contrôles du bon déroulement des traitements des opérations dans le respect des procédures existantes et de la réglementation -Répondre aux demandes d'informations, réclamations et/ou régularisations des clients internes et éventuellement externes sur les opérations -Contribuer aux contrôles et à la maîtrise du risque opérationnel -Alerter le responsable sur les risques décelés (conformité, validité, situations atypiques) Diplômé d'un Bac2 minimum dans le domaine de la Gestion, Comptabilité, Banque. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel? Vous souhaitez travailler en équipe? La rigueur et la fiabilité sont vos points forts? N'hésitez pas à postuler ! -Ce service est soumis à permanences, matin, midi et soir. Amplitude horaire 8h 18h.
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant back office (H/F)
Le moniteur éducateur remplit des missions d'accompagnement éducatif. Il travaille sur les internats et sur l'accueil de jour. Il travaille sur des séquences de 24 heures, en semaine et les week-ends. Il travaille en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale et inscrit son activité dans une organisation d'équipe. Missions : - Il propose un accompagnement au quotidien à des adultes en situation de handicap psychique. - Il accompagne la personne de manière individuelle et favorise également son inscription sur le collectif. - Il conduit les projets personnalisés d'accompagnement et de soin. - Il propose des activités pour soutenir les liens sociaux. - Il soutient l'autonomie de la personne. - Il travaille en équipe pluridisciplinaire. - Il dispose d'une capacité d'autonomie et d'adaptabilité. Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2024.
Vous intervenez sur mandat de caisses de retraite dans le cadre de leur action sociale pour évaluer la situation des retraités ayant besoin d'aides au maintien à domicile. Vous vous rendez au domicile des personnes pour réaliser une évaluation sociale globale. Vous devez avoir connaissance du public en perte d'autonomie, des dispositifs d'aide existants dans le domaine et des partenaires. Vous devrez déterminer le degré d'autonomie des personnes avec l'aide la grille AGGIR. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e), éducateur(trice), conseiller(e) en économie sociale et familiale ou d'une licence en gérontologie. Dans le cadre de vos déplacements professionnels, il est nécessaire d'avoir le permis B Secteur d'intervention: Falaise et 30 km autour de Falaise Salaire selon ancienneté dans la branche et le diplôme Vous devez joindre une lettre de motivation à votre CV. Poste à pourvoir à partir de mi-juin 2024
Vous avez toujours souhaité vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné(e) ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements. Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite. Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité) Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.
Dans le cadre de son développement, le GIE Nord-Ouest Recouvrement (GIE NOR), en charge des dossiers de recouvrement et de surendettement pour le compte de la Caisse d'Epargne, recrute un(e) Gestionnaire Surendettement H/F afin de renforcer son site de Caen. Poste et missions : Au sein du service surendettement, vous contribuez à la maîtrise des risques de l'activité bancaire en assurant au mieux les intérêts des Caisses d'Epargne adhérentes et le traitement des dossiers de surendettement. Vos principales missions sont : - Analyse des recevabilités des dossiers de surendettement - Déclarer la créance, Négocier un plan conventionnel de redressement avec la BDF, mettre en place le plan négocié ou imposé par la Banque de France et assurer son suivi - Gestion du dossier - Assurer le suivi administratif et comptable selon les procédures spécifiques relatives au traitement des dossiers de surendettement - Procéder à l'évaluation de l'espoir de recouvrement selon la politique de provisionnement et les délégations - Maintenir un niveau d'accessibilité multi-canal pour les clients internes/externes ainsi que la Banque de France Profil et compétences requises : Vous avez idéalement une première expérience réussie au sein d'un service recouvrement, juridique, une agence bancaire ou encore un centre de relation clients. Pour mener à bien votre mission, vous avez une appétence pour l'écoute, le conseil, la négociation, le sens du résultat grâce à votre organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Informations complémentaires sur le poste : En plus de votre rémunération fixe, une prime variable est attribuée selon l'atteinte des objectifs fixés et de nombreux autres avantages (titres-restaurant, 13ème mois, chèques cadeaux, mutuelle familiale, retraite complémentaire.) La formation est assurée en interne selon profil.
Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines: formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention. Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un chargé de projets en ingénierie pédagogique (H/F) sur notre site à Hérouville Saint Clair (14), CDD temps plein, 12 mois, dès que possible. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS: Vous participez au maintien de l'adéquation entre les réponses et les attentes clients en vous appuyant sur une veille pédagogique et concurrentielle permanente, de l'atteinte des objectifs définis par la Responsable RAO RAP. Vous accompagnez l'ingénieur pédagogique pour: Définir des offres de service et des produits sur le plan pédagogique Répondre à des RAO / RAP pour l'ensemble des établissements Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe Professionnaliser les équipes pédagogiques Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité de l'organisme Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du réseau de notre organisme DOMAINES D'ACTIVITÉS: Développement de l'offre de notre organisme en lien avec la stratégie du développement Proposition et développement d'une ingénierie de formation Conception de nouvelles offres, dépôt des certifications / Agréments Collecte des évaluations des actions de formation et suivis des plan d'amélioration sur le plan pédagogique Accompagnement pédagogique des formateurs PROFIL SOUHAITÉ : Expérience dans le domaine d'appel d'offres et dans la formation pour adultes Expérience de 3 ans requise dans une fonction d'ingénierie ou de développement dans le secteur de la formation Niveau 6 dans le domaine de l'ingénierie de formation Connaissances approfondies dans plusieurs domaines et disciplines (Management, Processus de vente, Achats et gestion des équipements, RH, Communication, Management de projet) Maîtrise des logiciels bureautiques, numériques, des progiciels métiers et Internet Maîtrise de l'individualisation des parcours, des modalités de formation ouverte et à distance Autonomie dans le choix des moyens et méthodes à mettre en oeuvre pour la réalisation des objectifs Analyse pour comprendre les situations de travail et les interlocuteurs Rendre compte aux différents acteurs dans les délais impartis par la direction et les clients Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs Discrétion et confidentialité Respect de l'application des procédures internes et des directives Organisation, rigueur et réactivité Force de proposition Ecoute Qualité rédactionnelle Travail en équipe Résistance au stress Type d'emploi : CDD de 12 mois Lieu d'activité principale : Hérouville Saint Clair (14) Rémunération : Palier 20 de la Convention Collective des OF (à partir de 32 200.09 € bruts annuels) Avantages : Titres restaurants; Intéressement/participation (à partir de 3 mois d'ancienneté et en fonction des résultats de l'entreprise)
L'Association REVIVRE Caen Normandie recrute pour son Pôle Santé/ Précarité un-e chargé-e de projet à temps plein (H/F) - CDI Missions Dispositif d'appui à la coordination - DAC APPUI SANTE 14 - - Informer et orienter les professionnels de santé vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire. - En appui à l'organisation des parcours complexes. - Participer au soutien des pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des parcours, d'accès aux soins et de coordination. Activités : Sous la responsabilité du chef de projet, le/la chargé-e de projet a pour mission de : - Concourir à la mise en œuvre de la stratégie d'animation territoriale. - Contribuer à la promotion du DAC sur le territoire par la rencontre d'acteurs et le suivi des collaborations établies. - Mettre en œuvre le plan de communication. - Participer au recensement et à la cartographie de l'offre sanitaire, sociale et médico-sociale sur les territoires couverts par le DAC. - Animer ou co-animer des groupes de travail pluri-professionnels. - Assurer le lien et la cohérence avec des travaux menés par d'autres partenaires sur des thématiques similaires ou connexes. - Participer aux instances territoriales en suppléance du chef de projet. - Participer à la construction de l'observatoire de rupture de parcours et son déploiement opérationnel. Formation et expérience - Licence dans le domaine sanitaire, social ou médico-social, master apprécié - Expériences professionnelles significatives dans le domaine sanitaire, social ou médico-social. Compétences et aptitudes - Connaissance des politiques publiques sanitaires, sociales, médico-sociales et des acteurs. - Aptitudes à la méthodologie de projet - Animation de réunion - Capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques - Sens relationnel - Autonomie - Créativité Conditions du poste - Lieu de travail : CAEN - centre-ville. - Contrat à durée indéterminé - CDI - Nombreux déplacements. - Prise de poste : dès que possible - Temps plein 35h hebdo - Classification et rémunération selon convention collective 51 Pour rejoindre L'équipe adressez-nous votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales dès que possible uniquement par mail à : candidatures-psp@revivre-asso.org Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d'appeler la structure. Offre complète sur le site www.revivre-asso.com
Pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes : - Avoir 26 ans ou plus. - Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais. - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Forclusion des candidatures le 02 mai Sous l'autorité de la Directrice de la Cohésion Sociale et des Solidarités et du Chef de Service Politique de la Ville - Mission Emploi -Gestion Urbaine et Sociale de Proximité - Citoyenneté, l'agent assurera, en complémentarité avec les autres modes d'intervention présents sur le territoire, la fonction de Médiateur(trice) - Animateur (trice) en Agroécologie urbaine. L'agent aura pour mission de : - Assurer une collaboration et un suivi des actions existantes sur le territoire - Apporter des compétences techniques et des retours d'expériences en référence aux compétences et aux expertises agro-écologiques - Favoriser l'émergence de nouvelles actions et accompagner les porteurs de projets (bailleurs, habitants.) ex : ferme urbaine, Tiers-lieu agricole. - Mettre en lien les groupes porteurs de projets avec les institutions - Organiser des chantiers collectifs et participatifs afin de soutenir la biodiversité en ville - Proposer des ateliers, des réunions d'information et/ou des formations courtes sur les bonnes pratiques écologiques et énergétiques aux concitoyens engagés dans les démarches agro- urbaines - Mettre en œuvre des activités productives et socialement utiles à destination prioritairement des habitants résidant en QPV (production de compost, plantation de plantes aromatiques.) - Contribuer à développer l'esprit d'initiative et à renforcer la cohésion sociale des habitants résidant prioritairement en QPV et se trouvant en situation de fragilité - Favoriser la cohésion des groupes projets par le biais d'action conviviale (Atelier Cuisine, repas partagé.) - S'intégrer aux objectifs du Plan Pauvreté - Promouvoir et encourager les circuits courts Le médiateur(trice) - animateur (trice) en agroécologie devra informer et communiquer sur ses travaux en : - Participant aux comités de suivi et techniques des actions initiées sur le territoire - Assistant au réunions de coordination - Participant aux instances de gouvernance dans le cadre partenarial « Hérouville Ville Fertile ». - Connaissances générales en agroécologie et une sensibilité pour les enjeux environnementaux liés à la ville et à l'urbanisme - Connaissance du territoire et de ses acteurs, habitants, partenaires, tissu associatif et institutionnel - Avoir une expérience d'Encadrant technique en Espaces verts et / ou en agroécologie - Qualités relationnelles et pédagogiques - Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial Vous devez joindre une lettre de motivation à votre CV
a. Missions Sous la responsabilité de la Responsable, vous aurez pour missions sur les aires d'accueil des gens du voyage : * Accueil des gens du voyage (état des lieux, convention d'occupation,...) * Suivi administratif et financier de l'aire de grand passage * Entretien du site * Maintenance des installations * Relations de confiance avec les usagers dans le cadre du règlement intérieur * Relations avec les partenaires locaux * Assurer les astreintes liées au poste a. Formation * Niveau BAC - BTS secrétariat ou étude de secrétariat b. Expériences * Expérience souhaitée c. Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Vous accueuillez les patients , vous rédigez les courriers et comptes rendus . Vous traitez le courrier . Ce poste est un remplacement de congé maternité , une passation de poste sera réalisée avec la secrétaire actuelle. Vous devez avoir une expérience comme secrétaire médicale . Vous travaillez du Lundi au vendredi sauf les mercredis après midi et les vendredis après midi . Poste à temps partiel 30 heures semaine
Afin de renforcer son sens du service, LD TELECOMS recrute sa/son futur(e) assistant(e) commercial(e). Sous la responsabilité de la Responsable ADV et en lien avec l'équipe, avec pour mission principale d'assurer le suivi des clients et des dossiers : Gestion administrative selon les process définis (création de compte, commande de lien, welcome mail, renseignements du CRM .) et suivi des dossiers jusqu'à leur déploiement. Gestion commerciale (gestion des agendas et planification des RDV technicien, définir avec le client et mettre en place les scénarios d'appels, répondre à toutes les demandes internes et externes avant et après déploiement ) Gestion technique (support technique en lien avec notre prestataire et/ou notre technicien, ouverture et suivi de ticket incident, préparation et récupération des pré requis pour les installations de nos solutions) Profil recherché : personne rigoureuse, bien organisée, exigeante avec soi - même motivé(e) et envie de s'épanouir dans un univers ultra dynamique et bienveillant pro actif(ve), travail en autonomie et en équipe. esprit méthodique : rigueur, réactivité, et capacité à gérer les priorités. Poste à pourvoir rapidement et formation assurée par l'entreprise avant prise de poste par l'action de formation préalable au recrutement.
LD TELECOMS est un expert télécoms et réseau situé à Epron (14610) et propose des systèmes de communications personnalisés et adaptés (solution VOIP, mobile, internet) tout en accompagnant ses clients au travers une relation de proximité à échelle humaine.
Vous êtes en charge : - d'accueillir les clients, de découvrir et de répondre à leur besoin, de leur proposer des présentations florales que vous réaliserez ..... - de réaliser les livraisons (permis B obligatoire) - de réaliser l'entretien du magasin - de la gestion des commandes Vous travaillez du mardi au samedi, Un week end par mois NON travaillé. Votre temps de travail est négociable : 30 ou 35 heures / semaine. Vous possédez impérativement votre CAP , BEP de Fleuriste ou une expérience de FLEURISTE
Recherchons un(e) gestionnaire RH pour une mairie (à 20 km au nord de Caen) Gestion de la paie Gestion de l'administration du personnel Etablir contrats de travail et avenants Temps de travail: temps complet 35 h Grade: Adjoint administratif
Vous serez en charge du poste d'auxiliaire spécialisée vétérinaire au sein de la clinique : Structure canine pure, faisant de la consultation classique/associative et référée, d'une superficie de 2300m2 comprenant tous les outils d'imagerie et de chirurgie : 12 salles de consultations, 2 salles d'échographie, un scanner, une IRM, une chatterie, un chenil, un contagieux, pôle soins intensifs, 8 blocs chirurgicaux... Vous êtes expérimenté de préférence pour travailler en équipe (40 personnes à travailler à la clinique ) en soins, chirurgie et accueil de la clinique. Rythme 35h/semaine répartis en 3j 1/2 par semaine. Service de garde 24h/24 avec plateforme téléphonique. En journée, un standard téléphonique vous permet de vous concentrer sur les taches allouées aux animaux.
Rattachement -Hiérarchique : le salarié mène sa mission en relation directe avec la directrice de l'association sous la responsabilité du Président et des membres du bureau et du Conseil d'Administration -Fonctionnel : aux salariés de l'AFES et aux adhérents (pour activités des commissions et groupes de travail) Autonomie et responsabilité : Nécessaire autonomie dans la réalisation des tâches qui lui sont confiées, le poste nécessite le respect de la confidentialité correspondante et une bonne maitrise des outils bureautiques et collaboratifs. Marge de manœuvre pour l'organisation de son travail et dans les missions définies ci-dessous MISSIONS : assistant de gestion / suivi trésorerie Mission principale : assister la direction dans sa mission d'administration générale et comptable Communication interne : -Réaliser la saisie ou rédaction des différents documents (courriers, dossiers, rapports .). -Assister les bénévoles et salariés dans la logistique des différentes manifestations (séminaires, réunions, formations, recrutements, réservation de salle, convocations, inscriptions). -Contribuer à la gestion du réseau d'adhérents, tenir à jour la liste des contacts et assister à la communication de l'association. Assurer la gestion des supports documentaires de l'association, collecter les besoins (commandes, facturation), réaliser le classement, la diffusion interne et l'archivage des documents. -Assurer l'enregistrement en Préfecture et la diffusion des documents statutaires. -Assister à la gestion administrative des ressources humaines (suivi prévoyance, mutuelle, arrêts de travail, congés) en lien avec les services comptable et social (S3A) et avec la Directrice. Gestion comptable et trésorerie : -Suivi des conventions : Assurer le suivi administratif des conventions conclues entre l'AFES et ses financeurs. Assurer la remontée de dépenses des conventions conclues entre l'AFES et ses financeurs (une dizaine de subventions par an avec des financeurs majoritairement publics) -Assurer le suivi de la trésorerie de l'association en lien avec le trésorier et la mise à jour du plan de trésorerie en lien avec le suivi des subventions. Réaliser les factures, les mémoires en dépenses, archivage des pièces justificatives ; contact avec les financeurs (majoritairement publics) pour le suivi et relances de paiements. -Suivi administratif courant : réception/envoi de courriers, mise à jour de contrats auprès de différentes institutions (conventions d'occupation de locaux, convention de mise à disposition de ressources documentaires, .) Relations fonctionnelles (internes et externes) : -Travaille au quotidien avec la directrice et plus largement les membres du bureau pour assurer le bon fonctionnement de l'AFES et lui rend compte des activités dont il/elle a la responsabilité. Lieux d'exercice du poste : Maison des solidarités (possibilité 1 journée de télétravail hebdomadaire) Poste à pourvoir au 1er juin. Temps partiel possible (80%).
Notre mairie recherche recherche un.e agent.e. Vos missions: - assurer l'entretien des bâtiments communaux (écoles, cantine, médiathèque, mairie, salle socioculturelle, halle des sports, la Redoute, Office de tourisme, MJCI, toilettes publiques ). - effectuer le service à la cantine mettre la table, remise en température des plats, service, aide aux enfants, nettoyage du réfectoire, vaisselle ) - Surveiller les enfants avant et après le repas dans la cour d'école et veiller à leur sécurité. Vous serez recruté.e dans le cadre d'un Parcours Emploi Compétences - Contrat d'accompagnement dans l'emploi. Ce poste vous permettra le développement des compétences, travailler un projet professionnel en parallèle à cet emploi car l'employeur s'engage à vous accompagner sur ce poste et y faciliter l'accès à la formation. Pour cela, vous devez vous rapprocher de votre conseiller référent avant de postuler pour vérifier votre éligibilité. Poste à pouvoir d'urgence.
Vous êtes chargé(e) du transport des personnes depuis leur domicile vers des milieux médicalisés. Vous possédez impérativement le diplôme d'état d'ambulancier (DEA) Travail un weekend sur deux.
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions nécessaires à leur bien-être, organisez les activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et participez aux activités organisées au sein du service. Accueil des enfants Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Favoriser la socialisation du jeune enfant. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables du service.Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Aménager au domicile des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service. Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité Établir et entretenir une relation de confiance avec les parents. Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet de service. Accompagner les familles dans leur fonction parentale Participation à la vie du service Contribuer activement à la mise en œuvre du projet de service. Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. Formation : Agrément d'assistant(e) maternel(le) délivré par le Conseil Départemental en cours de validité Vous avez des connaissances sur les besoins fondamentaux et du développement de l'enfant, Vous avez des connaissances sur les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence Vous maitrisez les règles d'hygiène et veillez à l'hygiène générale du domicile Vous savez organiser, planifier et animer les jeux, les activités d'éveil Vous faites preuve d'adaptation, d'organisation, d'observation et d'évaluation Vous êtes en capacité à évoluer dans vos pratiques professionnelles et à prendre des initiatives adaptées Vous avez nécessairement une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute, d'autonomie, d'adaptabilité Vous faites preuve de discrétion, diplomatie, patience et disponibilité Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Résidence obligatoire sur Caen Amplitude horaire entre 7h et 19h Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum Déplacements au sein du service Disponibilité pour les visites à domicile Réunions occasionnelles en soirée
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Au sein d'une petite épicerie de quartier vous serez amené(e) à - accueillir et conseiller la clientèle - servir la clientèle au sein des rayons crémerie, fromagerie et charcuterie - mettre en rayon les produits - participer à l'entretien du magasin Vous devez impérativement savoir utiliser une trancheuse Le sens du service clientèle est primordial
Veuillez vous présenter à l'Épicerie de Vaucelles , 33 rue de Vaucelles 14000 CAEN
Sous la responsabilité du Responsable Sécurité/Accueil : vos principales missions : - Accueillir nos clients et les renseigner, - Informer et promouvoir nos activités et produits périphériques (spectacles, forfaits jeux, forfaits restaurants, Billetterie .), - Assurer le suivi des ventes (demandes de documentation, gestion des réservations et encaissements, collecte des remarques clients), - Promouvoir notre programme de fidélisation, - Contrôler l'identité à l'entrée des salles de jeux Poste à temps plein alternant travail de nuit et de journée. Travail le week-end. Horaires : 35h hebdomadaires
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 250 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH... Un de nos adhérents, situé sur le secteur de Ouistreham, recherche un/e vendeur/se de produits fermiers (fruits et légumes) en direct sur les marchés, en CDD saisonnier à temps partiel (12.50 heures par semaine). Le poste est à pourvoir du 01/04/2024 au 31/12/2024. Vous travaillerez tous les jeudis, vendredis et samedis matins sur les marchés d'Argences, Ouistreham et Dives-Sur-Mer. Cette exploitation, basée sur 7 hectares de cultures est spécialisée dans la production de divers fruits et légumes (fraises, pommes, poires, tomates, concombres,...). Elle propose de la vente en direct sur la ferme, et sur les marchés. Vos missions seront les suivantes : - Vous réaliserez les ventes, - Vous conseillerez les clients, - Vous réaliserez l'encaissement des clients. Le salaire est de 11.74 € brut horaire. Les avantages d'une embauche en CDD via le GE14 sont nombreux : - Suivi personnalisé et conseil dynamique, équipe à votre écoute - Possibilité de cumuler les contrats saisonniers ou au contraire de pérenniser l'emploi - Effectuer de l'emploi partagé pour compléter un mi-temps ou un temps partiel Si vous êtes motivé(e), n'hésitez pas à postuler !
Notre boutique est unique en son genre à Caen. Avec nos fleurs séchées, locales et durables, nous souhaitons être le fleuriste et la boutique cadeau de référence dans la ville. Rattaché(e) au dirigeant, vous aurez au quotidien pour missions : - Effectuer les ouvertures et fermetures du magasin (du mardi au samedi, 10h30-19h) - Accueillir le client dans la boutique, analyser ses besoins en lui apportant vos conseils, et vos recommandations pour le choix de son (ses) produit(s), jusqu'à la vente finale. - Composer les bouquets et assemblages floraux, selon les consignes du dirigeant et selon les besoins du client. - Préparer les commandes clients pour la boutique, les évènements (mariage, décoration professionnelle) et le site internet (www.fleursdelaclarte.com) - Procéder à l'encaissement des clients. - Assurer la réception, le stockage, l'entretien des fleurs séchées. - Mettre en valeur l'espace commercial (vitrine et boutique). - Assurer la mise en avant des produits phares, des promotions, et veiller au bon affichage des prix. - Veiller à la bonne tenue de l'espace commercial (rangement, propreté). - Effectuer les expéditions pour les commandes internet. - Appuyer le dirigeant dans la communication digitale (facebook, instagram). - Animer des ateliers auprès de clients qui souhaitent découvrir les techniques de créations florales. - vous êtes autonome dans la gestion d'un point de vente, et le conseil client. - Véritablement passionné(e) par l'univers floral des fleurs séchées, le commerce, et le service client. Vous avez un réel sens du contact, et vos conseils personnalisés feront la différence auprès de vos clients pour les fidéliser. - Autonome et capable de gérer la boutique seul(e), tout en reportant au dirigeant (chiffre d'affaire, détail des ventes, production journalière). - Créatif(ve) et entrepreneur(e) vous avez à cœur de proposer des nouvelles idées pour développer l'activité de la boutique, du site internet et de l'entreprise en général. - Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes capables de réaliser des compositions florales tout en assurant les ventes. Vous vous projetez dans les missions proposées dans cette offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous rencontrer !
La SCEA la Clarté (« Fleurs de la Clarté ») est une ferme familiale spécialisée dans les Fleurs séchées, située à St Jouin, à 30 min de Caen, créée en 2022. Une première boutique a été ouverte au 47 rue Froide à Caen, en Juillet 2023, spécialisée dans la commercialisation des fleurs séchées : bottes, bouquets, couronnes, accessoire de mode et de décoration.
Notre boulangerie recherche un vendeur. Vous travaillez sur le poste d'après-midi (13h30 - 19h15). La boulangerie est fermée tous les dimanches et jours fériés. Poste Urgent
Elivie, ce sont 1 500 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés aux + de 300 000 patients accompagnés chaque année. Forte d'un réseau de 56 agences et d'une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7, notre structure compte parmi les leaders de la Prestation de Santé à Domicile en France. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale et sécurisée de leur traitement à domicile. Nous intervenons dans les domaines de l'assistance respiratoire, la perfusion, l'assistance nutritionnelle, l'insulinothérapie par pompe, le traitement de la maladie de Parkinson et celui des plaies et leur cicatrisation. Elivie fait partie du groupe Santé Cie. Un groupe engagé au service de la santé publique, destiné à faire vivre la santé de proximité. À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Magasinier(ère) / Gestionnaire de Stocks en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE CAEN située à Mondeville (14120). Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation. Vos missions principales La répartition des missions liées au poste est la suivante : 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks : Réceptionner et vérifier la marchandise ; Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; Etablir les documents relatifs à l'expédition des produits ; Renseigner des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ; Identifier et prélever les produits ; Participer au nettoyage et à la désinfection ; Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. À propos du candidat Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : Maîtrise de la gestion de stocks ; Aisance sur les outils informatiques ; Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus ; Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1 800,00 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60% par l'employeur ; Mutuelle : formule de base prise en charge à 100% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (Chèques-vacances, chèque cadeau.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Une demi-journée non travaillée / semaine, soit 35 heures sur 4,5 jours. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Dans le cadre d'un départ en retraite, le GRETA COTES NORMANDES recrute un(e) chargé(e) de communication & de relations presse, basé(e) administrativement à Caen. Missions Dans une équipe dynamique, vous suivez des projets motivants et challengeants sous la responsabilité de la direction de la communication. En ce sens : - Vous participez à la stratégie et les actions de relations presse/ médias et d'influence ; - Vous mettez en œuvre les actions de communication et de relations avec la presse et les médias ; - Chevronné(e) aux relations avec les médias, vous constituez un réseau de journalistes clés basé sur la confiance et la réciprocité. Vous organisez des rencontres ; - Vous concevez les supports de communication et de relation presse, rédigez les messages et les adapter en fonction des formats : communiqués de presse, présentation, dossier, réseaux sociaux... ; - Vous effectuez un reporting régulier et analysez les performances ; - Vous assurez la veille médias et analysez les contenus ; - Vous gérez les campagnes de communication ; - Vous créez et gérez du contenu à forte valeur ajoutée et engageant sur les médias sociaux et le site web ; - Vous venez en soutien opérationnel des grands événements. Profil et compétences - Vous avez un bon contact relationnel, l'esprit d'équipe et la capacité à prendre des initiatives ; - Vous êtes autonome, réactif(ve), curieux(se) et intéressé(e) par l'univers de la formation, avec une capacité à s'approprier rapidement de nouveaux univers ; - Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et avez une bonne maîtrise rédactionnelle ; - Vous maîtrisez la Suite Adobe et la chaîne PAO ; - Vous avez une très bonne connaissance des médias sociaux, de leur utilisation et des tendances actuelles ; - Vous avez au minimum 2 années d'expériences dans ces domaines. Lieu d'exercice Greta Côtes Normandes Résidence administrative : Caen Statut et rémunération - Rémunération selon la grille des agents non titulaires de l'Etat, des diplômes et de l'expérience. - CDD à temps plein (avec reconduction tacite au 1er janvier de chaque année) à pourvoir dès que possible
Nous souhaitons embaucher un chauffeur Vous effectuerez la collecte des denrées alimentaires, vous réaliserez le chargement et déchargement, ainsi que le tri des marchandises et la mise en place. Vous serez chargé du nettoyage des locaux. Les horaires seront les suivants : du lundi au vendredi de 7 heures 30 à 11 heures 30. Description du poste de travail : - Conduire un camion de type Ducato ou Scudo (le permis B suffit) pour effectuer une tournée auprès de certains magasins de la périphérie de Caen, - Décharger le camion et ranger la marchandise, - Ranger le centre, - Sortir les poubelles chaque jour. Port de charge allant de 3 à 25 kilos.
CRIT CAEN TERTIAIRE recherche pour l'un de ses clients un laborantin (H/F) basé à Clécy. Vos missions seront: - Préparer les échantillons, les appareils de mesures et d'analyses - Contrôler la conformité d'étalonnage et de fonctionnement - Réaliser des prélèvements pour les analyses physico-chimiques ou microbiologiques - Appliquer les protocoles d'analyses et qualité - Analyser les échantillons - Réaliser des analyses microbiologiques des produits finis ou en cours de fabrication, - Enregistrer les résultats - Veiller au respect des procédures, état des contrôles, enregistrements et étalonnage des équipements de mesure - Alerter en cas de dysfonctionnement De formation Bac +2, type BTS Anabiotec ou équivalence, ou avec une expérience d'au moins 6 mois! Vous avez une connaissance des microorganismes, et des méthodes physico-chimie sur le lait et le fromage! Postulez!
Nous recherchons un/e vendeur/euse pour compléter une équipe de 4 personnes. Le poste prévoit la vente, la confection des sandwiches, l'entretien de l'espace de vente. Le poste est à pourvoir à compter du 15 juin. Nous cherchons une personne dynamique et sachant travailler un équipe. Les débutants sont acceptés si motivés. Vous pouvez laisser votre CV sur la boite mail ou directement au magasin.
Envie d'exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera d'aller chercher les enfants à la sortie de l'école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu'au retour de leurs parents. Votre planning s'organise du lundi au vendredi de 16H30 à 18h30 et le mercredi toute la journée à Bréville et/ou Hérouvillette et ses alentours. Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc.) vous guidera dans vos missions. Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet. O2 s'engage à vous proposer : - Un emploi proche de chez vous - Un planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraite - Des formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière - Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation *****Ce poste ne nécessite pas la présentation d'un pass sanitaire.***** - Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez - Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence - *Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun* - Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés
Types de sandwichs, Préparer, assembler des plats simples, Cuire des viandes, Préparer des plats cuisinés, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Un emploi stable, du challenge, des perspectives de carrière et une ambiance conviviale ! Deviens Superviseur chez Armatis ! Ce que tu trouveras chez Armatis : Un engagement, nous te proposons un CDI avec le statut Agent de Maitrise Salaire annuel brut fixe de 22092€ + Variable individuel Une souplesse dans l'organisation de ton travail : Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail. Des avantages (indemnités de télétravail, mutuelle entreprise, prise en charge partielle de frais de transport, Aide aux logements). Ce que tu vivras chez Armatis : Rejoindre une équipe engagée au service du client Bénéficier d'un parcours d'intégration et d'une formation initiale approfondie Acquérir les compétences du métier de superviseur Saisir des opportunités d'évolution professionnelle Vivre des moments de partage, de fun et de challenge avec ton équipe Contribuer au développement et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, charte de la Diversité, charte éthique, .) Tes missions chez Armatis : Sous la responsabilité de ton responsable de production, tu encadres une équipe de chargés de clientèle : - Tu pilotes les indicateurs quantitatifs et qualitatifs de ton équipe. - Tu manages une équipe en TAD ou présentiel, travailles en collaboration avec d'autres superviseurs. - Dynamique, bon communiquant, tu maîtrises les outils bureautiques et les outils de pilotage. - Réactif, tu sais gérer les priorités, faire preuve d'une grande adaptabilité et être force de proposition. - Tu possèdes de bonnes compétences rédactionnelles. Tu souhaites nous rejoindre ? Tu postules en un clic et tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir superviseur ! Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
L'entreprise : Depuis plus de 50 ans, SSI Service est l'expert multimarque en solutions de sécurité incendie. Nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. SSI Service s'engage au quotidien pour la protection des biens et des personnes. Nous rejoindre, c'est partager une culture d'entreprise et des valeurs fortes. Les missions : Rattaché(e) à l'agence Normandie (14 - Hérouville-Saint-Clair) et placé(e) sous la responsabilité du Responsable d'agence, l'Assistant(e) d'Agence prendra notamment en charge les missions suivantes : Gestion administrative de l'agence : - Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence ; - Réceptionner et traiter le courrier et les colis ; - Prendre les rendez-vous de maintenance et de relance auprès des clients ; - Organiser les réunions. Facturation : - Assurer la facturation ; - Rédiger le décompte général fin de travaux et les émissions d'avoirs. Recouvrement : - Suivre le recouvrement des factures ; - Préparer les réunions recouvrement ; - Créer, envoyer et relancer les devis de régularisation ; - Assurer la mise à jour administrative des dossiers. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac à Bac +2 en assistanat ou secrétariat. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtriser les outils informatiques. Personnalité proactive et engagée, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, du résultat, vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre fiabilité. Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Vos Avantages : Type de contrat : CDI - 13ème mois - Participation aux bénéfices - Tickets restaurants - Horaires variables - Télétravail - 12 RTT/an - Mutuelle Familiale & Prévoyance
Nous recherchons notre futur(e) commercial ( e) pour proposer aux particuliers nos offres PRINT et WEB. Vous êtes à l'écoute, engagé et êtes force de conviction? Vous partagez nos valeurs et notre sens du service client. Vous débuterez votre parcours d'intégration par une solide formation. Pour garantir votre réussite vous bénéficierez également d'un accompagnement sur le terrain. Homme ou femme de terrain, tenace, accrocheur rigoureux, vous avez idéalement une expérience dans la vente aux particuliers BTOC. Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, rencontrons-nous vite ! package proposé: fixe+ commissions+ prime carte carburant tickets restaurant
Hôtel Economique 70 chambres situé dans une zone commerciale à Mondeville, recherche pour compléter son équipe : - Une ou un réceptionniste polyvalent/e de nuit Personne souriante, dynamique, qui aime la diversité des tâches, et un sens de l'accueil, qui aime le travail d'équipe. Vous serez formé/e en interne le premier mois avec toutes les tâches de nuit. Contrat en CDD 39h hebdomadaire - Poste à pourvoir immédiatement donc être disponible quand vous postulez. Merci de préciser si vous parlez anglais dans votre candidature.
Pour l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) basé à Caen, l'enquêteur/l'enquêtrice a en charge la réalisation d'enquêtes auprès des ménages dans une zone principalement localisée à Caen et communes de la communauté urbaine de Caen la Mer. Les enquêtes abordent différents thèmes socio-économiques : emploi, chômage, logement, patrimoine, revenus etc. Elles sont réalisées sur ordinateur portable au domicile des ménages enquêtés ou par téléphone. Il est indispensable de posséder le permis de conduire et un véhicule (frais remboursés forfaitairement à posteriori). Compétences recherchées : très bon relationnel et bonne présentation en face à face et au téléphone, grande disponibilité (y compris en soirée et le samedi), sens de l'organisation et de la communication, autonomie, respect des délais imposés, compétences bureautiques de base (messagerie). La formation dure plusieurs jours et a lieu à Caen. Une domiciliation dans la zone de collecte est recherchée. Les entretiens de recrutement auront lieu à Caen en présentiel au cours du mois de juin 2024. Une lettre de motivation appuyant la candidature sera un élément pris en compte dans la sélection.
Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil. Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus. A ce titre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale. Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'entretien complet des lieux et de prise en charge dans le respect des règles de vie d'hygiène et de sécurité ; - Participer aux temps de repas de la journée (préparation des repas, présence auprès des jeunes) dans le respect des règles d'hygiène alimentaires ; - Avoir une écoute attentive auprès des jeunes dans les moments du quotidien et faire le lien avec l'équipe éducative ; - Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne (linge, entretien de la chambre, hygiène corporelle.) ; - Enseigner et faire respecter les règles de savoir-vivre élémentaires aux jeunes, en les responsabilisant à la vie collective ; - Etre garant du respect des règles de la vie quotidienne au sein du groupe de rattachement ; - Veiller à la gestion des stocks de consommables ; - Recenser les dysfonctionnements techniques du lieu de prise en charge et alerter le service entretien et maintenance en conséquence ; - Entretenir les espaces communs. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados. - Vous avez des capacités relationnelles. - Vous avez le sens du travail en équipe. - Vous êtes autonome. - Vous êtes force de proposition - Capacités rédactionnelles. Un ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024 Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil. Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus. A ce titre, nous recherchons un(e) chef(fe) de service. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : -Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies ; -Veille à la mise en œuvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ; -Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies ; -Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ; -Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; -Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe ; -Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels ; -Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels ; -Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif ; -Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ; -Identifier et mobiliser un réseau de partenaires ; -Réalisation d'astreintes. Votre profil : -Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA -Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados. -Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux. -Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance. -Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement. -Vous disposez de bases solides en technique de management. -Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire du Calvados CDI à temps plein à pourvoir en juin 2024 Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes). Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.
Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : -Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies ; -Veille à la mise en œuvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ; -Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies ; -Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ; -Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; -Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe ; -Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels ; -Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels ; -Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif ; -Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ; -Identifier et mobiliser un réseau de partenaires ; -Réalisation d'astreintes. Votre profil : -Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA -Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados. -Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux. -Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur médico-social et vous avez des connaissances en protection de l'enfance. -Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement. -Vous disposez de bases solides en technique de management. -Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire du Calvados Type de contrat: CDI à pourvoir de suite. Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes). Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.
Nous recherchons pour notre auto-école un(e) enseignant(e) de la conduite permis B. Vous serez amené(e) à dispenser les cours de conduite ainsi que les cours de code. Les débutant(e)s sont accepté(e)s. Vous avez la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires et de passer si vous le souhaitez vos autres permis en interne. L'auto école est fermée le samedi après midi et vous aurez 2 samedi de repos par mois. Vous êtes titulaire du titre de l'enseignement de la conduite : BEPECASER ou Titre Pro. Mise à disposition d'un véhicule de service. Poste à pourvoir dès que possible
Vos missions seront les suivantes: - Préparation des mobil homes pour mise à la vente (nettoyage extérieur principalement) - Chargement et déchargement des mobil homes sur les engins de transport - Mise en place calage et raccordement des mobil homes chez les clients Travail du lundi après-midi au samedi matin
Nous recherchons une personne pour travailler chez des particuliers habitants Caen et sa périphérie pour l'entretien des jardins. Vous ferez de la tonte, du désherbage, de la taille d'arbustes et de haies. Nous fournissons le véhicule et le matériel. Le permis B est obligatoire.
Pour renforcer son équipe l'entreprise SAS Fossey et fils recrute un(e) poseur(se) en signalétique publicitaire. Vous serez amené à travailler en atelier, ainsi qu'en pose intérieure et extérieure en participant à des chantiers variés. Vos missions : - Pose d'enseigne lumineuse - Préparation des adhésifs : lamination, découpe et échenillage - Pose d'adhésifs microperforés, dépolis, films solaires sur différents supports en atelier et/ou en extérieur - Travail en hauteur Vos compétences : - Maitrise des techniques de pose Minutieux - Ponctuel - Organisé et rigoureux - Autonome et polyvalent Un plus : - Habilitation électrique - CACES nacelle élévatrice Horaires : 35h/semaine - du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h00 à 17h00
Diplôme préparé BUT, bachelor, licence professionnelle métiers de la communication, du marketing, du digital. acé sous la responsabilité de la cheffe de pôle, vous travaillerez au sein du pôle Communication & événementiel, qui assure la mise en œuvre et le suivi des différentes stratégies de communication, le suivi de composantes et la gestion des manifestations événementielles. Vous aurez pour mission d'assister la cheffe du pôle dans la mise en œuvre de projets de communication sur les thématiques formation et orientation-insertion, en participant à la promotion de l'offre de formation de l'université, en co-organisant les différents rendez-vous de l'orientation (salons, journées portes ouvertes.), en élaborant des supports de communication et en établissant des bilans des actions menées afin de proposer des pistes d'amélioration pour les années suivantes. Suivi de projets de communication ; Création de supports de communication print et digital ; Organisation matérielle et logistique de manifestations événementielles ; Création de contenus et diffusion de l'information sur les différents canaux de communication ; Mise à jour site web ; Tenue à jour de fichiers sur base de données. Conditions particulières d'exercice Le poste est positionné sur le campus 1 de Caen, mais nécessite de se déplacer ponctuellement sur les différents campus et sites distants de l'université de Caen Normandie. Possibilité de travailler ponctuellement en soirée et le week-end. Contrat en alternance Début : Septembre 2024.
Le profil du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université". Les candidats devront envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr
Placé sous la responsabilité de la cheffe de pôle, vous travaillerez au sein du pôle Communication & événementiel, qui assure la mise en œuvre et le suivi des différentes stratégies de communication, le suivi de composantes et la gestion des manifestations événementielles. Vous aurez pour mission d'assister les chargé(e)s de communication dans les différents projets menés au quotidien (stratégie de communication, organisation d'événement, création de contenus, veille.) sur les thématiques recherche et vie étudiante Le poste est positionné sur le campus 1 de Caen, mais nécessite de se déplacer ponctuellement sur les différents campus et sites distants de l'université de Caen Normandie. Possibilité de travailler ponctuellement en soirée et le week-end. Contrat en alternance Début : Septembre 2024 Diplôme préparé Master métiers de la communication, du marketing, du digital.
Nous recherchons un /une Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie, - accueil des clients - répondre aux attentes des clients - préparation des sandwichs - procédure d'encaissement Boulangerie ouverte 6/7 jours, dimanche de repos + une journée dans la semaine Horaires: 6h30 - 13h30 ou 13h00-20h00
Boulangerie artisanale, ambiance familiale, située dans le centre ville de Caen à proximité des transports en commun.
Le Groupe Alixio, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 790 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 120 M€ de CA en 2021, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Aujourd'hui nous recrutons pour ACCA Professionnels faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO qui s'inscrit dans une relation de confiance, pérenne et sincère pour accompagner les salariés sur toute la chaîne de valeur RH, du recrutement, à l'évaluation et l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVCT. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos missions : - Accueil et accompagnement des candidats porteurs de projets de création et/ou de reprise d'entreprises (validation de projet entrepreneurial) - Accompagner les candidats dans l'émergence de projet de création - Valider un potentiel entrepreneurial et s'assurer de l'adéquation Homme/Projet - Animer des ateliers spécifiques autour de la création et reprise d'entreprises, - Mise en relation avec les partenaires locaux (CCI , CMA, BGE.) pour la poursuite du projet - Faire des préconisations de poursuite en cas d'abandon de projet - Assurer le reporting et la traçabilité nécessaire à l'activitéAlixio Mobilité Votre profil : - 2 ans minimum d'expérience souhaités en création d'entreprise - Connaissances économiques, juridiques et réglementaires approfondies, en rapport avec l'activité - Maîtrise du pack-office - Rigueur et organisation - Confidentialité - Esprit d'équipe Le poste : - Salaire Fixe (1900 euros/brut) et Variable (jusqu'à 2800 euros brut/an) - 100% des transports en commun remboursés - RTT : 37 heures - Type d'emploi : des déplacements sont à prévoir dans les départements limitrophes. Processus recrutement : Après un premier entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une synthèse au manager. S'en suivra un entretien physique ou visio avec le manager (possibilité de cas pratique pour certains postes). Une réponse vous sera donnée dans un délai de 2 à 4 semainesmaximum. Vous voulez intégrer une équipe soudée, humaine et participer à une grande aventure collective au sein de l'entreprise référente en matière de ressources humaines ? Postulez ici ou sur notre site internet : https://alixio.fr/ et notre page Welcome To The Jungle
Donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Votre agence Adéquat de Blainville sur Orne recrute un(e) Gestionnaire approvisionnement F/H pour une mission en contrat d'intérim. Rejoignez notre client RENAULT TRUCKS, grand groupe international, dans un environnement de travail motivant. En tant que Gestionnaire approvisionnement F/H, vous combinez différentes missions : - Réaliser les opérations de commandes, de suivis des réceptions et des relances - Procéder aux travaux administratifs liés aux réclamations clients/fournisseurs et enquêtes en cas de manquant - Réaliser les inventaires statiques et dynamiques - Participer aux groupes de travail et s'impliquer dans l'élaboration et la réalisation du plan de Progrès Vous évoluez dans un environnement d'environ 70% bureau et 30% terrain. Ce poste est fait pour vous, si : - Profil technicien(ne) dans le domaine de la gestion industrialisation, logistique, méthodes - Vous de très bonnes connaissances des processus logistiques fournisseurs, des flux et des méthodes de conditionnement - Vous disposez d'un bon niveau d'anglais écrit et oral pour interagir facilement avec les fournisseurs internationaux Découvrez tous les avantages de votre futur poste : - Salaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - 13ème mois - Indemnités de transport - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices ADEQUAT + CET 5% - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Notre processus de recrutement ? Clair et rapide : 1 - Entretien téléphonique puis à l'agence Adéquat transmise sur le site de notre client Renault Trucks à Blainville sur Orne 2 - Entretien avec Renault Trucks Si vous avez des questions, c'est simple comme un coup de fil ; vous pouvez joindre notre agence au ##########.
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un CHAUFFEUR DE BUS SCOLAIRE H/F à temps partiel pour l'un de ses clients, opérateur de transport de voyageurs, engagé pour une mobilité durable. En qualité de CHAUFFEUR DE BUS SCOLAIRE (H/F), vous avez pour mission : -Assurer le transport des écoliers dans les meilleures conditions de confort, sécurité et d'accueil. -Réaliser la vente des titres de transport si nécessaire -Informer et renseigner la clientèle -Contrôle de votre véhicule Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageur. Poste à pourvoir en intérim Long terme Temps partiel Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageur. Poste à temps partiel (24h) Amplitude horaire 5h / 22H30 du lundi au dimanche Plusieurs dépôts en fonction de votre lieu d'habitation afin de faciliter vos déplacements. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Description du poste Nous recherchons un Technicien en système de sureté F/H (Intrusion, controle d'accès et vidéoprotection) en région Caennaise Missions: - Vous assurez l'installation et la mise en service de systèmes de sécurité électronique, ainsi que la formation des utilisateurs. - Vous assurez les opérations de maintenance - Vous êtes le garant de la satisfaction client : o rôle de conseil et d'écoute auprès des clients o remontée des besoins clients à votre hiérarchie Qualifications Parlons de vous ! De formation technique en électronique ou en électrotechnique, vous possédez une expérience dans le domaine de la sureté, en maintenance ou en installation. Le permis B est indispensable. La maîtrise de l'informatique (Réseau IP) est un réel atout pour le poste. Autonome, organisé(e) et habitué(e) à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients.
Vos missions : Gestion du standard téléphonique : Vous effectuez les réservations via notre logiciel de gestion et mettez à jour le planning d'occupation des chambres et des gîtes. Vous filtrez les appels et reformulez les demandes auprès de vos collèges. En véritable commercial, vous avez le goût du contact, vous vendez des séjours ainsi que des ventes annexes, à distance (par téléphone) et en direct. Gestion des boîtes e-mail de l'Hôtel Club et de la Résidence : vous répondez aux clients et assurez le suivi des mails auprès de vos collègues. Réception physique des visiteurs, fournisseurs et des clients : à l'arrivée et au départ, vous vous occupez des formalités administratives liées à leur séjour, vous procédez à la remise des clés et aux états des lieux des salles et/ou des hébergements si nécessaire. Vous répondez aux demandes des clients, vous proposez des conseils touristiques au cours de leur séjour. Vous vérifiez les moyens de paiement, rédigez les factures liées aux frais de séjour et procédez à l'encaissement. Poste à pourvoir dès maintenant PROFIL : Bac + 2 type BTS Tourisme. (souhaité) Maitrise de l'anglais obligatoire /connaissances comptables exigées / bon niveau d'orthographe Nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel mais aussi d'une grande rigueur pour s'organiser dans l'ensemble des tâches demandées par le poste.
Pour notre HOTEL CLUB DE LA PLAGE situé à Merville Franceville, nous recherchons notre agent de maintenance intérieur et extérieur. Vos missions consisteront : - Entretien des espaces verts - Travaux de rénovation, entretien préventif et curatif des établissements Compétences principales : - autonomie - Compétences relationnelles et comportementales, véritable "touche à tout". Vos horaires seront 8h00 17h00 avec 2 jours de repos par semaine. Type d'emploi : Temps plein, CDD renouvelable. Durée du contrat : mois Salaire : 1 925,00€ par mois Avantages : Restaurant d'entreprise Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
NORMAL propose un nouveau concept de vente au détail innovant qui offre à ses clients des prix bas constants sur plusieurs milliers d'articles "normaux" notamment dans les domaines de la droguerie, de la parfumerie et de l'hygiène, ainsi que de nouveaux produits exclusifs et attrayants dans différentes catégories. Nous proposons des produits du quotidien au meilleur prix (shampoing, maquillage, déodorant, dentifrice, lessive, bonbons, ). Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant qu'employé(e) de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance. À Propos du poste : Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre notre équipe de réception pour la saison afin de rendre le séjour de nos clients inoubliable ! Vos missions principales pour ce poste seront les suivantes : Accueillir et renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les prix, conformément à notre offre de services. Effectuer les tâches administratives liées aux réservations, à la planification et à la facturation, ainsi qu'à l'encaissement. Compte tenu de notre clientèle variée, vous devez maîtriser l'anglais à l'oral et à l'écrit Vos jours de repos seront les dimanches, lundi et mardi matin
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Service Information Accueil Petite Enfance. Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement. Accueil des enfants : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. - Favoriser la socialisation du jeune enfant. - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure. - Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement. - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). - Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. - Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité : - Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents. - Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement. - Accompagner les familles dans leur fonction parentale. Participer à la vie de l'établissement : - Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement. - Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. - Participer à l'encadrement de stagiaires. - Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Auxiliaire de puériculture diplômée d'Etat, vous êtes titulaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou lauréat de concours inscrit sur liste d'aptitude. Vous connaissez les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. Vous distinguez les différents stades du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux. Vous êtes en mesure d'identifier et de signaler les enfants en souffrance. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous avez une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières. Vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité de prendre des initiatives adaptées. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en mesure de développer et de faire évoluer vos pratiques professionnelles. Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l'écoute sont reconnus ainsi que vos capacités d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens du service public. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Horaires : entre 7h30 et 18h30 / 8h30 et 17h30 (selon établissement) Participation à la continuité des fonctions de direction Réunions occasionnelles en soirée
Le poste : Votre agence PROMAN CAEN 2 recherche, pour l'un de ses clients basé à Caen, des téléconseillers h/f. Plusieurs postes à pourvoir rapidement dans le domaine bancaire. Vos missions consisteront à traiter des demandes de niveau 1, autrement dit à: - les problèmes de carte - les comptes - les primes de parrainage - les ouvertures d'un compte livret A - les comptes joints - la clôture de compte Amplitude horaire : Du lundi au Samedi - 08h00 / 21h00 (parfois le dimanche en cas d'éventuels besoins) Vous êtes disponible sur les 12 prochains mois. Profil recherché : Vous avez une aisance orale, vous aimez la vente, vous êtes combatif, polyvalent avec un esprit d'analyse, Vous êtes force de proposition et vous avez des connaissances dans le domaine de l'économie d'énergie ? (ce serait un plus !) Vous êtes à l'aise au téléphone et avec l'outil informatique, Si vous vous reconnaissez dans l'aisance relationnelle et que vous aimez le contact humain, nous attendons vos candidatures sur cette annonce directement ! A bientôt chez PROMAN CAEN 2 ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions principales du poste: Assurer la gestion et la sécurité des publics utilisateurs et/ou spectateurs ; Assurer la surveillance de l'équipement ; Assurer l'entretien, la maintenance (petits travaux d'entretien correspondant aux compétences de l'agent) en lien avec la Direction du Patrimoine et de la logistique Prise de fonctions en septembre 2024, jusqu'au 31/08/2025. Rémunération mensuelle brute selon la grille des adjoints techniques de recherche et de formation (Catégorie C) et appréciée en fonction de l'expérience.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 3 juin 2024. Le profil du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université". Les candidats devront envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr
Au sein de l'atelier, vous participerez aux opérations de préparation des pipes (découpe, meulage, assemblage, isolation, insertion). Vous travaillerez dans le respect des consignes de sécurité avec votre équipe.
La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile: - ménage, - entretien du linge, repassage, - préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile - petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de CAEN. Des conditions de travail épanouissantes: - Des tickets restaurants - Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure) - Des primes - Un Smartphone professionnel - Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, entreprise normande spécialisée dans la fabrication de denrées alimentaires (viandes), un(e) opérateur de production en agroalimentaire (H/F), basé à 20KM de Caen Sud. Vous travaillerez au sein d'une équipe en 3x8 pour participer à la transformation et au conditionnement de viandes bovines avant l'expédition. Vos missions: - Parage et désossage des carcasses - Approvisionnement de matière première (viande bovine) - Préparation et réalisation des recettes (saucisses, brochettes, viandes piécées) - Respecter les cadences, travail debout avec gestes répétitifs - Possibilité de ports de charges Votre profil: A compétences égales, une expérience en milieu industriel (toutes expériences acceptées) serait un plus. - Vous devez vous rendre par vos propres moyens aux horaires de travail sur le site situé dans commune mal desservie par les transports en commun. Les plus : - Salaire : SMIC horaire - Travail du lundi au vendredi - Horaires en 3*8 - Base hebdomadaire : 35 heures - Les avantages de l'agence : CET à 5% et CE
Rattaché(e) au Responsable Approvisionnements, votre mission est de garantir les besoins en pièces primaires à la production. A ce titre : - Vous établissez les programmes d'approvisionnement fermes et prévisionnels sur votre panel de fournisseurs - Vous gérez la disponibilité des composants pour les lignes de fabrication - Vous analysez les ruptures d'approvisionnement et mettez en place des plans d'action sur les causes récurrentes - Vous organisez les transports Overseas pour les flux Asie - Vous gérez les paramètres de votre portefeuille fournisseurs pour maitriser les stocks Horaires : sur du 35h75 / semaines Du lundi au jeudi : 8h-12h30 / 13h-16h45 Le vendredi : 8h-12h15 Salaire : Entre 2100 et 2400 brut / mois.
Missions principales du poste Le projet CYRCE, dont l'université de Caen Normandie est cheffe de file, vise à développer des dispositifs de formation en cybersécurité, afin d'augmenter le nombre de techniciens et d'informaticiens spécialistes, de former des nonspécialistes et de sensibiliser largement aux enjeux de la cybersécurité. Plusieurs composantes et services de l'Université de Caen Normandie sont impliqués dans ce projet parmi lesquels : l'UFR de Droit, AES et administration publique, l'UFR des Sciences, l'ESIX, l'IAE, l'UFR HSS, l'IUT GON, le CEMU, le SUFCA. Le projet est piloté par l'une des vice-présidentes de la CFVU de l'université de Caen Normandie. Il est porté par la DAPAC (Délégation de l'appui au Pilotage et de l'amélioration continue). La personne recrutée aura pour mission d'accompagner la conception et le développement de ces dispositifs de formation. Elle sera intégrée à l'équipe des ingénieurs pédagogiques du CEMU, au sein du pôle « Conseil et Ingénierie Pédagogique »
La date limite de réception des candidatures est fixée au 3 juin 2024. Le profil du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université". Les candidats devront envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr Poste ouvert aux non fonctionnaires par contrat de projet à durée déterminée, à temps complet. Prise de fonctions le 01/09/2024, jusqu'au 31/08/2027.
Vous serez amené.e à assurer l'accueil clientèle, service du petit déjeuner et suivre l'entretien des chambres avec l'aide des femmes de chambres. Horaires : 14h30-22h30 OU 07H00 - 15H00 par roulement , Travail le weekend très rare. Traiter les formalités administratives liées au séjour du client. Contrôler les moyens de paiements, entretenir les locaux, travailler sur logiciel informatique GHM. Facturation client, check out. Profil souhaité: Etre autonome sur le poste et très bon niveau en anglais exigé.
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, camping 5* avec une ambiance familiale face à la manche faisant découvrir la côte de nacre, un(e) technicien de maintenance du bâtiment avec une dominante en entretien espaces verts (H/F), basé à 20km de Caen Nord. Rattaché(e) Chef d'équipe, vous réalisez les travaux de maintenance du camping et l'entretien de ses espaces verts dans le respect des normes et réglementations actuelles en matière de sécurité et qualité. Profil jardinier des espaces verts et/ou bricoleur aguerri, vous avez de bonnes connaissances en entretien des espaces verts ainsi qu'en petits travaux de maintenance bâtiments (électriques, plomberie etc.) pour effectuer votre mission en toute autonomie. Vos missions: Vos missions seront : - Entretien des espaces verts communs (taille des haies, tontes, tailles d'arbustes, arrachage de mauvaises herbes, désherbages, ramassage de feuilles etc.) - Maintenance électrique (relamping, changement de bloc de prises, changement de câbles TV et/ou décodeur), petits travaux de raccordements électriques - Maintenance en plomberie (changement de robinetterie, réalisation des joints, changement des mitigeurs etc.) - Menuiserie (réparation de blocs portes, changement de plinthes, montage de meubles intérieurs) - Peinture (peinture intérieure et extérieure pour de la mise au propre de mobile home ou autre...) Votre profil: - Vous êtes diplômés d'un CAP/BEP/BAC Pro en jardinier des espaces verts ou maintenance du bâtiment - Vous avez un minimum d'expérience (stages et alternance acceptés) - Vous êtes minutieux(se) - Vous êtes capable de respecter le cahier et des charges et la sécurité de votre poste - Le permis B est obligatoire car l'accessibilité au camping est plutôt difficile Les plus : - Salaire selon expérience et la grille du bâtiment - Horaires de travail de journée - Base hebdomadaire de 39 heures (heures supplémentaires rémunérées) - Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE
Tu as envie de rejoindre une équipe de choc au sein d'ECOFAC ? Ça tombe bien, on recherche un(e) Assistant(e) Admissions et Recrutement en apprentissage sur notre campus de Caen et on veut quelqu'un comme toi : dynamique et prêt(e) à relever des défis ! CONTRAT D'APPRENTISSAGE Tu prépares un Bachelor Gestion des Ressources Humaines Tes missions seront les suivantes : - Réception et traitement des appels entrants/sortants de nos prospects apprenants - Analyse de leurs besoins et de leurs attentes en formation - Définition de leur projet professionnel et accompagnement vers sa réalisation - Promotion de nos offres de formation, - Participation aux sessions d'admissions - Suivi de ton activité (tableaux de bord, compte-rendu d'activité, suivi administratif, reporting réguliers) - Animation des entretiens de recrutement - Accompagnement et coaching des futurs apprenants vers l'alternance - Organisation et participation aux évènements (Journées portes ouvertes, atelier de coaching, forum, salon.) Les « + » de ce poste : la proximité et l'échange avec les futurs apprenants, nous comptons sur toi pour leur transmettre ton dynamisme et leur donner envie de nous rejoindre ! Ton profil correspond à ce qu'on recherche si : - Tu as un excellent relationnel - Tu es à l'aise sur les réseaux sociaux - Tu as une fibre commerciale - Tu aimes travailler en équipe et partager tes connaissances Tu ne maîtrise pas toutes les missions citées ? Pas de panique, la Responsable Admissions et Recrutement sera là tout au long de ton alternance pour t'accompagner et te faire monter en compétences. N'hésite plus, envoie-nous ta candidature, nous avons hâte de te rencontrer !
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, équipementier automobile, spécialisée dans la conception d'éclairages pour les camions et les engins de chantier, un(e) agent de production (H/F), basé à Caen. Vous travaillerez au sein d'une équipe en 2x8 pour assurer la fabrication de pièces et de sous-ensemble. Vos missions: Sous la responsabilité du responsable de production, vos principales missions sont : - Alimenter la ligne de production - Manipulations de pièces en plastique - Cadence à tenir avec gestes répétitifs et station debout - Manipulation de petites pièces - Lecture de plan de montage et de petits schémas électriques - Vérification et contrôle qualité Votre profil: Profil recherché : - Vous avez de l'expérience en milieu industriel (toutes expériences acceptées) - Vous êtes minutieux(se) - Vous acceptez de travailler en équipe - Vous acceptez les 2x8 Les plus : - Salaire : SMIC horaire - Travail du lundi au vendredi - Horaires en 2*8 : o Matin : 7h45-13h du lundi au jeudi et 5h-13h le vendredi o Après-midi : 13h-21h du lundi au jeudi et 13h à 18h15 le vendredi - Base hebdomadaire : 35 heures - Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE
Tu prépares un master en logistique ? Cultive ton avenir avec Agrial. Rattaché au Responsable Supply Chain et en étroite collaboration avec l'équipe logistique et les équipes plateformes, tu seras accompagné(e) progressivement sur les missions d'un Assistant Supply : Gestion administrative des factures, suivi des écritures comptables Gestion des réclamations Participation à la gestion des approvisionnements plateforme Administration des ventes Polyvalence et autonomie sur l'ensemble des activités Ecriture de modes opératoires et procédures Participation aux chantiers d'Amélioration Continue avec les équipes plateformes Des déplacements sur les sites de Brécey (50), Sarceaux (61) et Coesmes (35) sont à prévoir. Ce qu'on te propose durant l'alternance : Développer tes connaissances et tes compétences Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées et passionnées prêtes à t'aider à réussir et à t'épanouir dans ta carrière Des avantages financiers : un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation et tous les avantages d'un CSE dynamique Si tu es prêt à relever ce défi passionnant, postule en 3 clics : Clique sur Postuler Télécharge ton CV Valide ta candidature N'attends plus, rejoins-nous !
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un Bachelor Banque Finance Assurance pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'un assureur mutualiste, un Conseiller en Assurance F/H à Caen. Les missions Grâce à un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe : - Vous accueillez et conseillez les sociétaires et prospects et assurez la promotion et la vente de l'ensemble de la gamme des produits et services du Groupe - Vous développez votre sens commercial, apprenez à détecter les besoins d'un client, le conseiller, le satisfaire, et ce fait, le fidéliser Votre souhait ? Vous réalisez au sein d'un groupe mutualiste responsable, privilégiant la proximité et la recherche de l'excellence dans la relation client. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial - Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires - Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention - Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge) Votre profil Vous êtes étudiant ou vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Assurance / Banque / Commerce et vous êtes à la recherche d'une alternance ? Nous vous offrons une formation certifiante qui vous permettra d'exercer le métier au même titre que tous les Conseillers en Assurance. Pour ce faire, l'entreprise a besoin de votre disponibilité dès la deuxième quinzaine d'Août. Ayant le goût du challenge, l'envie de trouver des solutions adaptées aux besoins de vos clients, une aisance relationnelle certaine.
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un Mastère Management des Ressources Humaines et Relations Sociales pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le bâtiment, un Assistant Ressources Humaines F/H à Caen. Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : - Gérer l'administration du personnel (réalisation des contrats, des déclarations d'embauche, de divers courriers et attestations liées à la vie du salarié) - Saisir les éléments variables de paie - Suivre les absences et réaliser le suivi spécifique lié à la maladie (attestations et compléments de salaires) - Suivre les visites médicales - Mettre à jour les données sur le SIRH - Participer à la gestion des intérimaires en lien avec les agences de travail temporaire - Participer à la gestion du plan de formation - Gérer l'intégration des nouveaux arrivants - Préparer les réunions CSE CSSCT - Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur différents sujets RH Afin de mener à bien vos missions, vous échangerez en interne avec l'ensemble du personnel et les membres du CODIR. En externe, vous communiquez avec la médecine du travail, les organismes de formation, et les entreprises de travail temporaire. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial - Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires - Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention - Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge) Votre profil Vous êtes titulaire ou vous préparez un niveau Bac + 3 ? Vous souhaitez poursuivre vos études ou reprendre vos études dans le domaine des Ressources Humaines ? Vous recherchez une alternance de 24 mois ? Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse, qui possède un bon relationnel et tu as des connaissances du secteur des ressources humaines ? Et surtout vous cherchez une expérience enrichissante humainement et professionnellement. Alors n'attendez plus pour candidater ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble votre projet professionnel.
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez alternance pour préparer un BTS Management Commercial et Opérationnel pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée en automobile, un Employé de Commerce F/H à Caen. Rattaché au directeur et à son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes : - Approvisionner le rayon en respectant les implantations - Assurer les rotations des produits - Eviter les ruptures - Veiller au rangement des stocks et de la réserve - Renseigner le client - Effectuer les opérations d'encaissement - Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit - Accueillir chaque client, identifier ses besoins et conseiller sur les produits et services - Gérer le point « petits objets » proche de la caisse - Maintenir l'attractivité et l'accessibilité du rayon Travaille le week-end (10h-12h30/14h-19h) Récupération 2 jours consécutifs par semaine Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial - Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires - Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention - Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge) Votre profil Vous êtes titulaire ou vous préparez un niveau Bac ? Vous souhaitez poursuivre vos études ou reprendre vos études dans le domaine du Commerce ? Vous recherchez une alternance de 24 mois ? Vous êtes une personne volontaire pour apprendre et travailler ? Vous êtes motivé à l'idée d'apporter votre pierre à l'édifice ? Vous êtes un bon communicant ? Et surtout vous cherchez une expérience enrichissante humainement et professionnellement. Alors n'attendez plus pour candidater ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble votre projet professionnel.
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un Bachelor Communication et Evènementiel pour la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'organisation d'événements et l'animation de station balnéaire, un Chargé de Communication et Marketing F/H à Caen. Les missions : - Appui à la réalisation du plan de communication validé par la responsable de Pôle - Proposer, concevoir et mettre en œuvre des supports et actions de communication internes et externes - Effectuer la commande et le suivi de la sous-traitance de la production de supports d'information - Conseiller assister les responsables dans la réalisation de leurs actions de communication internes et externes - Appui à l'animation d'un réseau de correspondants internes et externes - Appui à la gestion des réseaux sociaux - Interviews - relation presse - Réaliser une veille thématique Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial - Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires - Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention - Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge) Votre profil Les « savoirs » : - Maîtrise des techniques de modération et animation des réseaux sociaux - Maîtrise des techniques de création et rédaction de contenu - Excellent rédactionnel - Maitrise de la suite Adobe, Canva, compétences en graphisme et mise en page - Maitrise de Wordpress - Maitrise d'un logiciel de caisse - Maitrise de la chaine graphique Les « savoir-faire » : - Esprit de synthèse et d'analyse - Force de propositions - Anticipation - Capacité de prise de parole, à s'exprimer et à argumenter
Rejoignez VYV3 Normandie - Soins et Accompagnement de Qualité pour Tous ! VYV3 Normandie, fort de près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand, est à la recherche de professionnels passionnés pour contribuer à notre mission essentielle. Avec plus de 1500 collaborateurs dévoués, nous soignons et accompagnons chaque année près d'un million de Normands à tous les moments de leur vie. Avantages Exceptionnels : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages pour enrichir votre parcours professionnel et personnel : Carte Up Déjeuner Mobilité Interne : Explorez différentes opportunités au sein de l'organisation. Formations Continues : Accédez à des programmes de développement professionnel tout au long de votre carrière. Retraite Complémentaire : Planifiez sereinement votre avenir financier. Épargne Salariale : Participez aux succès de l'entreprise et profitez des retombées financières. CSE Dynamique : Engagez-vous dans des activités enrichissantes et stimulantes au sein du Comité Social et Économique. Engagement envers la Diversité et l'Égalité : Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune. Votre Rôle : En tant qu'Aide Médico-Psychologique D.E (F/H) au sein de nos EHPAD, FAM et SSIAD DE CAEN , vous serez un membre essentiel d'une équipe dynamique au sein d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire, où la qualité de vie au travail est une réalité. Vos Responsabilités : Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à l'accueil de la personne Aider et/ou réaliser les soins d'hygiène, de confort (toilettes, habillage, nursing) et de prévention Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la construction et à la mise en œuvre du projet de soins individualisé et du projet de soins de l'unité Veiller à l'hygiène de vie (alimentation, hydratation, sommeil, élimination, douleurs) Aider au repas (installation, préparation, service, surveillance de l'alimentation et du régime) Effectuer des transferts et manutentions dans le respect des règles d'ergonomie Contribuer aux activités d'animation individuelles ou collectives Votre Profil : Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (AES) avec une des trois spécialités mentionnées Par équivalence : Aide Médico Psychologique (AMP) équivalence AES spécialité vie en structure collective Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation Conditions de Travail : Travail le week-end et les jours fériés CDD temps plein Comment Postuler : Si vous souhaitez rejoindre le premier réseau de proximité en Normandie, postulez directement en utilisant le lien du site. Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe dévouée et dynamique !
Missions principales du poste Réaliser des plans de communication et assurer leur déploiement. Encadrement fonctionnel des activités des agents travaillant sur la communication de l'IUT Grand Ouest Normandie basés à Cherbourg et Alençon. Assurer la réalisation matérielle, la logistique et la mise en œuvre d'actions ou d'évènements et l'élaboration de supports de communication, en autonomie, en équipe ou avec des prestataires extérieurs.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 3 juin 2024. Le profil du poste est disponible sur le site de l'Université rubrique "travailler à l'université". Les candidats devront envoyer leur candidature (CV + lettre de motivation) par mail à drh.recrutement.biatss@unicaen.fr Poste ouvert aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée, à temps complet. Prise de fonctions en septembre 2024, jusqu'au 31/08/2025 Les entretiens sont prévus la semaine du 24 juin 2024.
Vous avez envie de créer votre propre entreprise et vous souhaitez avoir un véritable impact positif auprès des habitants Caen ? Lancez-vous en créant votre agence de services à domicile avec Plu' simple la vie. Plu' simple la vie, c'est une entreprise jeune et dynamique, des couleurs vives et une réelle volonté d'apporter de la gaieté chaque jour. Plu' simple la vie a pour objectif que faciliter la vie de ses clients. Pour cela, nous disposons d'une équipe qualifiée et diplômée, qui s'assure continuellement de la qualité de services. Des services pour toute la famille : Ménage, repassage, garde d'enfants, accompagnements véhiculés, aide à la personne âgée ou handicapée, préparation de repas, soutien informatique, jardinage, petit bricolage. Les prestations se font sous deux types d'organisation : le mandataire pour l'aide à la personne âgée ou handicapée et le prestataire pour toutes les autres prestations. Le bien-être des personnes accompagnées et la priorité de l'entreprise. C'est pour cela que chaque prestation d'aide à la toilette se fait tant que possible dans un accompagnement en prônant l'indépendance de la personne. Prendre le temps pour travailler dans le respect est la ligne directive de l'entreprise et ces valeurs sont partagées par tous. Nous recherchons notre futur(e) franchisé(e) pour : - Faire vibrer le cœur des habitants de Caen grâce à des services adaptés - Valoriser le métier de leurs intervenant(e)s et collaborateurs d'agence - Partager au quotidien nos valeurs d'entreprise : Respect, attitude positive, esprit d'équipe. Le candidat idéal disposera d'une expérience en management et en gestion économique. La compétence commerciale est indispensable pour le métier ainsi qu'une bonne capacité d'organisation et d'écoute. Il est important d'avoir une grande joie de vivre et une réelle volonté d'aider son prochain. Chaque franchisé bénéficiera d'une formation adaptée à ses besoins.Une formation sera organisée auprès de notre informaticien sur l'utilisation du logiciel et de ses nombreuses options. Vous aurez le choix de souscrire à chacune de nos trois options, vous permettant de pouvoir nous déléguer les tâches avec lesquelles vous seriez moins à l'aise (paye, ressources humaines...) et ce pendant une durée limitée, ou non. Nous nous engageons à être disponibles à l'égard de nos franchisés, en apportant une assistance fiable et rapide pour régler les problèmes rencontrés. Investissement global : entre 35 et 40 K€ Dont investissement personnel : 10 K€ Vous souhaitez donner un tournant à votre carrière ! Vous avez des compétences managériales et/ou commerciales. Vous avez très envie de mettre un grain de folie et d'énergie pour une cause qui a du sens. Faites vous confiance, contactez nous !
Vous réaliserez les activités en polyvalence pour la cuisine, Vous aidez à préparer les plats ainsi que la plonge et à l'entretien des cuisines.
La Pharmacie du Cœur de Bourg recherche un/e préparateur/trice en pharmacie en apprentissage à partir du mois d'août. Dans le cadre de la préparation du diplôme de préparateur/trice en pharmacie, vous serez accompagné(e) au sein de notre établissement. Contrat de 24 mois, 2 jours en entreprise/3 jours à l'école (CIFAC).
Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission Urbanisme pour une collectivité située à 20 km à l'est de Caen. Aménagement et élaboration du PLUI. Outils informatiques utilisés: Mapéo, Pack Office Temps complet Grade: Rédacteur (catégorie B)
La Direction Espaces Verts et Biodiversité s'impliquent dans l'amélioration de la qualité de vie des Caennais, dont l'étude et la gestion des espaces verts, la production végétale et le suivi des équipements d'accompagnement des espaces verts. Au sein d'une direction de 195 agents sur un secteur labellisé 4 Fleurs par le CNVVF et Territoire Engagé pour la Nature, le service des Espaces Verts a pour principale mission la gestion durable de 530 hectares de patrimoine espaces verts et de 44 354 arbres en ville. ACTIVITES : - Désherbage et débroussaillage des espaces publics (espaces verts et voirie) avec des techniques plus respectueuses de l'environnement (désherbage vapeur, désherbage thermique gaz, désherbage par bineuse mécanique, utilisation de petit outillage, binette manuelle, rotofil et tondeuse, réciprocateur) . -Tonte de petites pelouses et des surfaces végétalisées en pieds d'arbres (« rubans verts ») avec ramassage des déchets de tonte. -Entretien des pieds d'arbres en isolé ou alignement sur le Domaine Public (tous secteurs de la ville) à l'aide d'un réciprocateur ou d'une débroussailleuse. -Veille à la propreté du sol (ramassage des feuilles, déchets type papiers gras, canettes ). -Entretien et taille des arbustes, les haies et les rosiers, massifs de fleurs dans le respect des règles de l'art (époque de taille, ). -Plantation et entretien des plantes vivaces. -Aide aux manutentions de décors floraux (mise en place de plantes vertes, fleurs pendant les manifestations). -Aide à la culture des produits végétaux (semis, rempotage). PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des adjoints techniques ou recrutement direct. Vous êtes titulaire d'un CAPA ou BEPA en travaux paysagers et/ou solide expérience dans le métier de jardinier. Vous êtes titulaire du permis B. CACES R372 catégorie 1. Vous êtes sensibilisé à la connaissance de la flore spontanée en ville. Vous êtes sensibilisé à la gestion différenciée des espaces verts (zéro pesticide). Vous savez utiliser les techniques alternatives de désherbage. Vous maîtrisez : Les différentes techniques de taille des arbustes.
L'ENTREPRISE : Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines : formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention. Notre mission : l'investissement quotidien au service de nos apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former avec toute notre expertise et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif et Logistique pour intervenir en Normandie. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDD à temps complet jusqu'à décembre 2024 Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes rattaché(e) au Responsable Logistique. Vous veillez à la mise en œuvre logistique afin de garantir le bon déroulement des actions de formations et les conditions matérielles de travail des salariés. Vous êtes le principal point de contact des collaborateurs au niveau des demandes logistiques. VOS MISSIONS : - Rechercher des locaux de formation en fonction des besoins remontés - Gérer les contrats de location et le suivi des échéances, préavis,... - Créer des fiches locaux et rédiger des procédures d'accès - Organiser l'ouverture et la fermeture des sites (état des lieux (entrant et sortant), mise en place de prestations de ménage, ameublement, déménagement, contrôle sécurité incendie et électrique ) - Établir des demandes d'achats (locaux, mobilier, maintenance, matériel ) - Effectuer des demandes de devis - Se déplacer sur les différents sites afin de veiller à la propreté des locaux et contrôler la conformité de l'affichage ainsi que l'état des locaux et créer des plans d'action si nécessaire - Prospecter les entreprises (distributeurs de boissons, déménageurs ) et rechercher des fournisseurs (transporteurs, plombiers, électriciens ) - Être en lien avec les coordonnateurs(trices) et le service planification afin de recenser les besoins en salle de formation PROFIL SOUHAITÉ : - De formation Bac à Bac +2 dans le domaine de la logistique ou tertiaire et vous avez une expérience professionnelle équivalente et significative à une fonction similaire - Connaissances approfondies dans le bâtiment et la négociation commerciale sont souhaitées Une expérience de 2 ans sur un poste d'assistant logistique serait un plus ! - Bonne connaissance et maîtrise des logiciels bureautiques, numériques. Aptitudes / Qualités personnelles : - Capacité d'analyse pour comprendre les situations de travail et les interlocuteurs - Capacité à rendre compte aux différents acteurs dans les délais impartis par la direction et les clients - Discrétion et confidentialité - Respect de l'application des procédures internes et des directives - Organisation, rigueur et réactivité - Force de proposition, polyvalence - Écoute et sens du service - Qualité rédactionnelle - Capacité à assurer une prise de contact téléphonique de qualité LIEU DE TRAVAIL : Hérouville-Saint-Clair (14) RÉMUNÉRATION : Palier 8 de la Convention collective des OF (à partir de 23 458.81 annuels bruts) AVANTAGES : Mutuelle d'entreprise ; Véhicule de service ; Chèque repas, intéressement et participation (à partir de 3 mois d'ancienneté et en fonction des résultats de l'entreprise)
Dans le cadre d'un accroissement d'activité (80e anniversaire du débarquement), nous recherchons un employé polyvalent. Vous effectuez: - la préparation et l'assemblage de produits simples, - le service en salle, - la vente de souvenirs, Vous avez des notions en anglais, et/ou en espagnol. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux et des copropriétés. Vous travaillez en binôme sur Caen et sa périphérie. Le permis B est exigé dans la mesure où vous vous rendez sur les différents sites avec le véhicule de l'entreprise. Prise de poste entre 6h00 et 7h00 sur Authie.
ACTIVITES Accompagnement des enfants en situation de handicap, atteints d'une affection chronique ou d'un problème nécessitant un traitement ou une attention particulière - Accompagner, encourager ces enfants et soutenir leurs parents. - Accompagner, soutenir et former l'équipe à la prise en charge spécifique de ces enfants. - Transmettre à l'équipe les informations des partenaires œuvrant dans le champ du handicap afin de contribuer à une prise en charge optimale de ces enfants. - Contribuer à l'élaboration des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) ou d'outils de suivi et d'accompagnement des enfants. Accueil des enfants - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. - Favoriser la socialisation du jeune enfant. - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure. - Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement. - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). - Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. - Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité - Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents. - Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement. - Accompagner les familles dans leur fonction parentale. Participer à la vie de l'établissement - Contribuer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. - Participer à l'encadrement de stagiaires. - Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS Aide médico-psychologique diplômé d'Etat. Connaissances/Savoirs Connaissances sur le développement et les besoins fondamentaux de l'enfant (psychologie et physiologie). Connaissances des différents handicaps, affections chroniques et être capable de se documenter sur ces dernier(e)s. Connaissances des acteurs et partenaires dans le champ du handicap. Connaissances des techniques de soins, des Projets d'Accueil Individualisé et des protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. Savoir-faire Adapter sa communication pour établir des liens entre les différents acteurs de la structure, les partenaires et les usagers. Avoir un intérêt réel pour les problèmes humains et sociaux, capacité d'accueil et d'empathie. Travailler en équipe et avec les partenaires œuvrant dans le champ du handicap. Prendre des initiatives et et avoir le sens de l'organisation. Savoir-être Faire preuve de dynamisme, d'écoute, de qualités relationnelles. Autonomie. Discrétion. Patience. Force de proposition. Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public.
Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont: *conseiller le client pour répondre à ses besoins dans le secteur jardin au rayon horticole, contenants et plein air. *contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients. *garantir l'approvisionnement de votre espace de vente. *assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre: propreté, mise en rayon, théâtralisation produits. poste CDI 35 heures
Boulangerie Maison Toulorge à Caen , nous recherchons un(e) vendeur(se). Mise en place des produits, entretien du magasin, gestion des apprentis, travail en équipe, autonome et souriant.
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 20 000 employés de maison expérimentés, fiers de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré, mieux valorisé, mieux accompagné ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre mode de vie - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques, au savoir être. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé et formé pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé de maison durant la période de confinement). Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD Avantages : Horaires flexibles
L'ENTREPRISE : IRFA Formation, entité Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 40 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité et son innovation. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) Agent(e) Polyvalent(e) en CDD à temps complet. Votre lieu principal de rattachement se situera sur le site du Citis à Hérouville Saint Clair (14). - Ce poste nécessite une grande mobilité sur le secteur normand. - Ce poste pourrait nécessiter parfois des découchages. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois. VOS MISSIONS : Votre mission principale sera de gérer la maintenance sur les différents sites du de l'IRFA : - Gérer le montage des mobiliers sur les différents sites - Participer à la manutention - Établir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement des installations et des équipements, procéder au dépannage et à la réparation dans des champs techniques divers (électricité, ventilation, plomberie, chauffage) - Participer à la maintenance préventive sur les installations électrique - Poser ou remettre en état un revêtement de sol ou mural (peinture, moquette, carrelage, faïence, parquet, lambris, plinthes.) - Changer ou réparer les pièces défectueuses. Ces missions sont par nature évolutives compte tenu de la polyvalence du poste VOTRE PROFIL : - De niveau de formation BEP/CAP ou équivalent dans des spécialités du bâtiment second œuvre (peinture, plomberie, électricité,...). - Vous avez une habilitation électrique BS BE de moins de 3 ans (obligatoire pour le poste) - Permis B (obligatoire pour le poste) - Capacité à porter des charges lourdes : mobiliers.. - Bonnes compétences électriques ou plomberies recommandées - Vous êtes efficace, vous gérez vos missions par ordre de priorité ; - Pointilleux, vous avez le souci du détail et aucune faille ne vous échappe. - Vous êtes autonome et appréciez le travail d'équipe - Ce poste demande une grande polyvalence ainsi qu'une grande capacité d'adaptation LIEU DE TRAVAIL : Normandie RÉMUNÉRATION : Palier 8 de la Convention collective des OF (à partir de 1954.90 € mensuels bruts ETP) AVANTAGES : Intéressement / participation (à partir de 3 mois d'ancienneté et en fonction des résultats de l'entreprise) + Véhicule de service, titres restaurants
Vous êtes passionné(e) par le monde du commerce et vous aspirez à un rôle clé au sein d'une surface de vente ? Pour l'ouverture de notre nouveau point de vente à Caen, nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) enthousiaste à intégrer notre équipe, dans le but de suivre une formation pour devenir « employé(e) de vente polyvalent(e) en magasin » pour une durée de 18 mois ((formation inscrite au RNCP de niveau 4 équivalent bac professionnel) En tant qu'Employé(e) de Vente Polyvalent(e), vous jouerez un rôle crucial dans la fidélisation de la clientèle et le développement de l'activité du magasin. Votre présence régulière sur la surface de vente créera un lien privilégié avec les clients. Votre contribution sera essentielle pour assurer une expérience client exceptionnelle et optimiser les résultats du magasin. Au quotidien, vous exercerez une multitude d'activités : - Aménager les rayons et les linéaires pour une présentation attrayante. - Accueillir, conseiller et orienter les clients avec professionnalisme. - Réassortir les rayons pour garantir une disponibilité constante des produits. - Passer les commandes auprès des fournisseurs pour maintenir les stocks. - Étiqueter et baliser les rayons pour faciliter la navigation des clients. - Réaliser le facing - Appliquer les techniques de merchandising pour mettre en valeur les produits. - Nettoyer et entretenir les rayonnages pour un environnement impeccable. - Vendre et conseiller les clients en répondant à leurs besoins. Votre sens du relationnel et votre capacité à comprendre les besoins des clients vous permettront de créer des liens solides et de les fidéliser. En rejoignant notre magasin et la formation d'Employé(e) de Vente Polyvalent(e) de SKHUB, vous bénéficierez d'un environnement stimulant où vous développerez des compétences essentielles dans le domaine du commerce. Vous travaillerez en équipe, en mettant en pratique votre esprit d'équipe et votre adaptabilité. Votre bon sens du relationnel et votre dynamisme seront valorisés au quotidien. N'attendez plus pour rejoindre nos équipes en contrat en alternance ! Contactez-nous dès maintenant pour plus d'informations et pour révéler votre potentiel dans le monde passionnant de la vente au détail !
Avant de postuler, vérifier votre éligibilité au contrat PEC CAE auprès de votre conseiller. Vous serez en charge d'accompagner des hommes et des femmes handicapés mentaux dans les actes de la vie quotidienne : accompagnement à la toilette, stimulation, distribution des repas, accompagnement à des RDV médicaux... Vous devez être titulaire du permis de conduire. Profil débutant accepté pour personne souhaitant s'orienter et se former dans le secteur médicosocial. Poste à pourvoir des que possible
