Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Touvet située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Touvet. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Crolles, 38 - PONTCHARRA, 38 - CROLLES ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveaux/nouvelles Employé(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Nous recherchons des employés de restauration sur différents horaires : Petit dejeuner Semaine + week-end Les horaires nécessites que vous disposiez de votre propre véhicule
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous êtes en charge de l'encaissement des clients. Vous êtes responsable de l'accueil physique et téléphonique des clients du jardin. Vous réalisez des tâches diverses pour aider la force de vente (pointage de marchandise, mise en place d'antivols, étiquetage,...) Vous faites à la demande des emballages cadeaux pour les clients. Travail de 9h00 à 12h10 et de 14h00 à 19h10. 1 jour sur 2 par semaine (exemple : Lundi / Mercredi / Vendredi ou Mardi / Jeudi / Samedi avec roulement toutes les semaines) 25h/semaine Profil dynamique et SOURIANT(E). Connaissances en informatiques souhaitées. Expérience en encaissement exigée.
La société RMT TRANSPORT recherche un/une chauffeur/euse-livreur/euse en VL pour Mondial relay en CDD C.D.I. 39h par semaine. Du lundi au samedi ( 1 samedi sur 2 ). Une formation sera assurée pour la tournée attitré de livraison sur Albertville et ses alentours du mardi aux samedi et saint Julien en genevois les lundis.
L'agence Penelope recherche pour la commune de Crolles, un(e) hôte(sse) d'accueil en CDI. Descriptif du poste : Accueil physique et téléphonique Gestion du courrier entrant et sortant Tâches administratives annexes : support aux services généraux Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 8h45 à 12h00 et de 13h45 à 17h30. Prime transport Ticket restaurant Poste à pourvoir rapidement.
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) agent polyvalent en charge de l'entretien du domaine public (H/F). Sous l'autorité du responsable de l'équipe de maintenance urbaine et du responsable du service gestion du domaine public au sein de la direction des services techniques, vous contribuez à la propreté de la commune, participez à l'amélioration du cadre de vie et à la mise en sécurité des aménagements sur le domaine public. MISSIONS PINCIPALES Dans le cadre du remplacement d'un agent : effectuer l'entretien des aménagements et le nettoyage général de l'ensemble des espaces du domaine public (propreté urbaine, gestion des déchets, nettoyage divers.) MISSIONS COMMUNES - Effectuer toutes les missions de propreté urbaine de l'ensemble des espaces publics - Nettoyer et assurer l'entretien et la maintenance des fontaines - Nettoyer des grilles et décantations et les curages nécessaires etc. - Nettoyer des cours d'école ainsi que les abords des écoles - Assurer des patrouilles de surveillance de la voirie et des espaces publics. - Effectuer le tour de vigilance dans le cadre du plan Vigipirate - Distribuer le journal municipal, les plaquettes, les courriers ... - Effectuer le désherbage alternatif des voiries, cheminements, places . - Effectuer le ramassage des feuilles mortes et des déchets PROFIL RECHERCHE - Sens du travail en équipe, compétences relationnelles - Polyvalence, ponctualité - Compétences en petite maçonnerie et travaux manuels (débutant accepté) - Formation / CACES engin de chantier niveau 1 (mini-pelle) appréciée - Permis B obligatoire - Permis C apprécié - Formation AIPR souhaitée - Notions d'hygiène et de sécurité au travail CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps complet à pourvoir dès que possible - Exigences : horaires réguliers en équipe pouvant varier en fonctions des obligations du service public - Port obligatoire des EPI - Rémunération statutaire - Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre en PDF à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail à recrutement@ville-crolles.fr Renseignements complémentaires : Techniques - David D'ONOFRIO : 04 76 08 98 65 / Administratifs - Pôle ressources humaines : 04 76 08 04 54
*** JOB DATING LE 15 MAI A FRANCE TRAVAIL PONTCHARRA*** Pour en savoir plus et avoir un entretien avec l'employeur, inscrivez-vous sur l'événement de recrutement : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/269281 Envie d'une reconversion professionnelle ? Vous souhaitez vous former dans le domaine de l'industrie et plus précisément sur le poste d'opérateur de production H/F ? Adecco Onsite recherche 10 opérateurs(rices) de production en CDI Intérimaire (H/F), en contrat de professionnalisation au sein de STMicroelectronics Crolles. STMicroelectronics est une entreprise de renommée internationale, leader dans son secteur d'activité. elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel. Rejoindre STMicroelectronics, c'est intégrer une entreprise innovante et participer à des projets d'envergure. En tant qu'opérateur de production H/F, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du développement de l'entreprise. Missions : - Assurer le bon fonctionnement des machines de production. - Respecter les normes de sécurité. - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés. - Faire preuve de rigueur et d'autonomie dans l'exécution des tâches. - Réagir rapidement et efficacement aux imprévus. Organisation : Formation sur Moirans durant 175H Contrat de professionnalisation durant 9 mois. Contrat : CDI Intérimaire Date de début : 27/05/24 Rémunération : SMIC + Selon le type d'horaire, des majorations et primes s'ajouteront. Horaire : en semaine jour (2*8), matin et après-midi alternés, semaine nuit, week-end jour ou week-end nuit. Lieu de travail : CROLLES
Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du directeur Autonomie, Santé et Solidarités (DASS) et Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP), vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Communauté de Communes Le Grésivaudan dans le domaine des politiques mises en œuvre par la DEJP. Vous l'accompagnez dans la conduite au changement des organisations. Professionnel/le de l'enfance et de la jeunesse, vous supervisez et organisez les moyens et ressources des services vous incombant (Enfance-Jeunesse / Multi-accueils / Petite Enfance et Parentalité / Inclusion Handicap). Vous êtes amené/e à le remplacer en son absence. Vous rendrez alors compte de votre activité à la Directrice Générale Adjointe. Missions : Participer à la définition des orientations stratégiques de la Communauté de Communes : - Conduire les diagnostics des politiques publiques mises en œuvre au sein de la direction - Elaborer et proposer des scénarii d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques - Conseiller le directeur, la direction générale et les élus, les alerter sur les risques encourus - Assurer une mission de prospective dans le domaine d'activité par la mise en place d'une veille juridique et règlementaire Piloter et mettre en œuvre les politiques Enfance, Jeunesse et Parentalité : - Traduire les orientations politiques Enfance, Jeunesse et Parentalité en programmes et plans d'actions - Veiller à l'articulation de ces politiques avec les autres politiques publiques portées par la CCLG - Prioriser les actions à mener, leur mise en œuvre et leur suivi - Planifier et gérer les ressources financières, techniques, juridiques, humaines nécessaires aux projets et optimiser le système de gestion/contrôle des activités au sein des services - Représenter la CCLG dans des instances institutionnelles et partenariales - Elaborer, en collaboration avec la direction de la communication, les plans de communication des actions lancées par la direction pour la mise en œuvre de ces politiques - Élaborer les délibérations, conventions et les actes nécessaires à la prise de décision de la direction et des élu/es - Réaliser des bilans d'activités - Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi afin d'exploiter et de communiquer / valoriser les résultats de l'évaluation - Rendre compte de son activité au directeur Enfance, Jeunesse et Parentalité lors des points hebdomadaires Optimiser en lien avec les responsables de service et le chargé de mission budget, marché public et administratif le fonctionnement administratif, financier/comptable et les travaux des équipements : - Participer activement à : o La gestion, l'élaboration, l'exécution et le suivi des comptes d'exploitation et du budget de la direction et équipements en lien avec les agents des Ressources Humaines et des Finances o La rédaction des marchés publics o La gestion administrative, financière et réglementaire des dossiers de subventions Encadrer, animer et coordonner une équipe. Assurer l'intérim du directeur en son absence. Spécificité(s) du poste : - Déplacements réguliers - Absences/congés impérativement en décalé du directeur - Travail en soirée (réunions avec les élus) Diplôme(s) : Master en sciences humaines, sciences politiques ou équivalent - DEFA - DESJEPS - CAFERIUS - CAFDES - DE EJE - DE ES ou équivalent Connaissance(s) : Environnement territorial, fonctionnement des collectivités territoriales, procédures administratives et réglementaires, finances publiques Expérience(s) : Expérience avérée en pilotage et animation de politiques sociales et impérative sur un poste similaire (gestion administrative, financière et management) dans le domaine de l'Enfance, Jeunesse et Parentalité
MISSIONS PRINCIPALES - Gérer les relations avec les clients - Traiter les commandes, de la réception de la commande jusqu'à la facturation - Planifier et suivre les livraisons (contact avec les transporteurs, suivi des expéditions) - Traiter et résoudre les litiges fournisseurs et clients - Connaissance en informatique (Pack Office et Sellsy) - Connaissance en Administration des Ventes et droit commercial - Surveillance des stocks (Etat des stocks) - Maitrise de l'anglais - - Capacité à communiquer - Sens du service à la clientèle - Travail en équipe et communication - Autonomie et initiative - Exactitude et rigueur
Nombre de poste : 8 (2 par piscine) Poste à pourvoir : Dès début juin 2024 Type d'emploi : Saisonnier (ouvert aux contractuels ou titulaires externes en disponibilité) Type de recrutement : CDD saisonnier 4 mois, 3 mois ou 2 mois de début juin à fin septembre Cadre statutaire : Adjoint technique territorial - Catégorie C (filière technique) Lieu de travail : Piscines d'été intercommunales : Saint-Vincent de Mercuze ou Allevard-les-Bains ou Saint-Martin d'Uriage ou Prapoutel - Les 7 Laux (commune des Adrets) Affectation déterminée à l'issue des entretiens. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Environnement de travail : Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Descriptif du poste : Sous la responsabilité, du responsable de la piscine à laquelle vous êtes affecté(e) (ou du responsable des piscines d'été), vous serez chargé/e de l'entretien et du nettoyage quotidien de l'équipement et du contrôle des installations techniques et sanitaires de la piscine, équipement géré par la Communauté de Communes Le Grésivaudan, ouvert au public de juin à fin août. Vous participez par votre activité à la valorisation et l'attractivité du site. Missions : - Assurer le nettoyage de l'ensemble des équipements accessibles au public afin de garantir une qualité de service aux usagers et des espaces communs, ainsi que des espaces extérieurs, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité du site - Réaliser des petits travaux d'entretien et de maintenance courants des équipements. Spécificités du poste : Travail les week-ends et jours fériés, jours de repos dans la semaine
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Sous l'autorité de la Responsable Hébergement et de la Directrice, vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge des missions de soins de nos résidents de jour : Vous assurez, dans le respect de la démarche d'amélioration continue, le nettoyage et/ou la désinfection (bio nettoyage) de la structure, et de manière plus large vous participez à la vie de l'établissement. Vous mettez en œuvre toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées en assurant une prestation hôtelière de qualité. Maintenir le lien social via des sorties ou des animations Collaborer et transmettre les informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire Les plus du poste L'établissement est équipé en gérontechnologies Un doublon est prévu avant votre prise de poste définitive Les tenues de travail sont fournies Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (cuisine interne à l'établissement)
Le dispositif ITEP (Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique) La Chantourne à La Terrasse (38) accompagne une centaine d'usagers de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité qui impactent les apprentissages. L'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accompagnement à domicile (SESSAD). Une école avec 3 classes en interne et une classe externalisée dans un collège à proximité est intégrée à l'établissement. Gérer les entrées et sorties des usagers, en partenariat avec l'équipe de direction. Diagnostiquer la situation de la personne accueillie, l'aider, ainsi que sa famille, à bénéficier des droits administratifs, sociaux et financiers pour lui permettre une inclusion scolaire, sociale et professionnelle dans le respect des règles administratives et de son projet de vie. Missions : . Informer et conseiller la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d'aide existants et proposer le dispositif le mieux adapté à la situation. . Apporter un soutien psychosocial à la personne accueillie et à son entourage familial et social. . Élaborer en lien avec les équipes pluridisciplinaires, des plans d'aide individuels et collectifs à la réinsertion scolaire, sociale et professionnelle. . Instruire des dossiers en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits de la personne accueillie et négocier pour elle et sa famille, si besoin est, avec les associations, institutions et services publics. . Renseigner le dossier social et administratif, rédiger des rapports sociaux et des signalements. . Travailler avec Viatrajectoire pour la mise à jour des entrées et sorties des usagers. . Assurer le suivi et la traçabilité du renouvellement des notifications MDPH pour tous les résidents, travailler en collaboration avec les représentants légaux et les équipes pour la mise à jour des dossiers à transmettre à la MDA. . Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers de réorientations (rencontre des familles et des professionnels).
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse assure la promotion, l'animation et la commercialisation de l'offre des destinations touristiques de Belledonne et Chartreuse. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique (BIT), dont deux situés sur la station des 7 Laux, en Belledonne. Pour le bureau d'information touristique de Prapoutel / Les 7 Laux, l'OT recrute un conseiller(ère) en séjour polyvalent saisonnier. L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité de la responsable du bureau d'information touristique des 7 Laux. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec la responsable du bureau d'information touristique des 7 Laux et la chargée d'accueil, qui établiront son planning de travail. Missions : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier postal), conseil aux visiteurs - Tenue des espaces d'accueil : réassort de documentation, commandes auprès des sites touristiques, disposition des présentoirs, mises à jour des affichages - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination et du territoire sur les différents supports du B.I.T. - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi des statistiques de fréquentation - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue du logiciel de caisse. - Suivi des dossiers de réservation de séjours - Inscriptions aux animations - Ponctuellement, renfort sur une animation ou un événement L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Formation tourisme - Personne ayant déjà une expérience de l'accueil du public - Maîtrise des outils informatiques et numériques (Pack office), des notions sur le logiciel Apidae est un plus - Langue : anglais souhaité - Sens du contact, écoute active et attitude accueillante - Bonne expression orale et écrite - Une bonne connaissance de la station, du territoire et de l'offre touristique locale sera appréciée. Contrat et Rémunération : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31/08/2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 soit salaire brut mensuel 1 808.10€ Poste basé à Prapoutel Travail certains week-ends Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
« Entreprise qui se soucie beaucoup de l'humain et de la qualité de vie au travail », « Convivialité », « Social », « Efficacité », « Une super boîte », « Une très bonne ambiance », « Accueillant », « Autonomie sur le poste », « Entreprise d'avenir » : ce sont les mots que nos collaborateurs disent de Trialp. Si vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion, Trialp est fait pour vous. Nous recrutons pour notre activité Déchetterie, un(e) AGENT D'ACCUEIL EN DECHETTERIE EN CDD(5 mois) TEMPS PLEIN (35h) Rattaché.e sur les déchetteries du SIBRECSA, sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vos missions sont : Gérer l'ouverture et la fermeture de la déchetterie Accueillir le public, l'orienter et expliquer les règles du tri des déchets Contrôler et assurer le tri des déchets Veiller à l'optimisation du rangement des conteneurs Assurer la propreté du site Veiller au respect des règles de sûreté, d'hygiène et de sécurité. Conditions : Travail le samedi en journée Travail en extérieur Mobilité sur tous les sites du SIBRECSA (mobilité obligatoire) Port de charge régulier. Profil : Autonome et rigoureux, vous possédez le sens de la relation client. Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature à l'adresse recrutement-dechetterie@trialp.com
Vitalis Médical, spécialiste du recrutement en CDD, CDI, de la vacation et de l'intérim dans le secteur de la santé et du social, recherche pour l'un de ses clients situé entre Pontcharra et Meylan, un agent des services hospitaliers (ASH) pour des missions d'intérim régulières. Vos missions: Situé dans un cadre idéal, l'établissement accueille 84 résidents dont une quinzaine en unité protégée. Votre rôle principal sera d'assurer la propreté et l'hygiène des locaux, ainsi que le confort des résidents. Vous aurez également la charge de : - Assurer l'entretien et la désinfection des locaux hospitaliers - Participer à la gestion des déchets médicaux - Aider au transport des résidents et à leur installation dans les différents services - Veiller à l'approvisionnement et à la distribution des repas - Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur Bénéficiez des avantages offerts par Vitalis Médical : - Indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés de 10% - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission, pour profiter de réductions sur la billetterie, les parcs et loisirs, l'art et la culture - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture et un accès prioritaire aux gardes d'enfant Votre profil: - Expérience préalable en tant qu'ASH, de préférence en milieu hospitalier - Connaissance des protocoles d'hygiène et de désinfection - Sens de l'organisation et esprit d'équipe - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et sous pression Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience en tant qu'ASH et intégrer une agence d'intérim dynamique, envoyez votre CV dès maintenant. Rejoignez Vitalis Médical et contribuez à offrir des soins de qualité aux patients en mettant vos compétences au service de la santé.
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un Conseiller en séjour & animateur pour renforcer son équipe. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec le Responsable animation et événements et le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique(BIT). L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité du Responsable du pôle animations et événements et de le/la Référent(e) du BIT qui assureront son planning et son management. Missions d'animations : Il aura en charge la mise en œuvre des programmes animations des destinations du Plateau des Petites Roches (St Hilaire, espace ludique de Marcieu) sous la supervision du chargé de mission animations et l'accueil des prestataires intervenant sur les différentes destinations. Pour cela, il devra : - Appliquer le calendrier des évènements et animations - Proposer des idées d'animations en début de saison pour compléter le programme préétabli - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique - Organiser la sécurité des animations et évènements - Faire le lien entre les différents sites si besoin (transfert de matériel, de documents.) - Faire le lien avec les socio-Professionnels de la destination - Collecter des informations auprès des agents économiques et prestataires de la station pour transmission aux services communication et accueil - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires intervenants sur nos sites - Participer aux évènements majeurs se déroulant sur le territoire de l'OT, voir au-delà, visant à mettre en avant les destinations du Grésivaudan - Être renfort temporaire des équipes d'animation des autres destinations (Allevard et Le Collet, Uriage, Prapoutel et Le Pleynet). Missions accueil, conseil, administratif : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier), conseil aux visiteurs, gestion des réclamations - Tenue des espaces d'accueil : réassort documentation, commandes, disposition présentoirs, mises à jour affichages, propreté du lieu - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination sur les différents supports - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi statistiques de fréquentation. - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue des cahiers de caisse et des caisses correspondantes, inscriptions aux animations L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.) - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo, être à l'aise au micro, savoir évaluer les risques sécuritaires, être en mesure de gérer et porter du matériel parfois lourd - Connaitre l'environnement - Faire preuve de diplomatie et de patience, être force de proposition, autonome, disponible, réactif, créatif, souriant, communiquant et bonne présentation - Langue anglais apprécié Contrat : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31 août 2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 - Salaire brut mensuel 1 808.10€ Aspects pratiques : Poste basé au Plateau des Petites Roches Horaires variables, travail le week-end, jours fériés, heures de nuit Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Nous recherchons un technicien audioprothésiste pour notre magasin de Crolles (38). En tant que technicien audioprothésiste, vous effectuerez les rendez-vous de contrôle, les réparations et les entretiens des appareils auditifs... Nous recherchons une personne avec l'esprit d'équipe, dynamique et un grand sens de l'autonomie. Vous travaillerez dans un cadre agréable. CDI 39H Primes généreuse sur ventes et objectifs. Tickets restaurant et mutuelle. Augmentation annuelle de salaire. Formations continues internes et externes. Du mardi au samedi.
Contexte : L'office de tourisme Belledonne Chartreuse a pour rôle d'assurer la gestion de l'accueil, l'information, la promotion, la commercialisation, l'animation et l'évènementiel de la destination. Il dispose de plusieurs bureaux d'information touristique, localisés stratégiquement pour mener à bien ces missions. A cette fin, l'OT recrute un Conseiller en séjour & animateur pour renforcer son équipe. Pour l'exécution de cette mission, l'employé(e) travaillera en collaboration avec le Responsable animation et événements et le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique (BIT). L'employé(e) sera placé(e) sous l'autorité du Responsable du pôle animations et événements et de le/la Référent(e) du Bureau d'Information Touristique qui assureront son planning et son management. Missions d'animations : Il aura en charge la mise en œuvre du contenu des programmes animations des destinations des 7 Laux sous la supervision du chargé de mission animations et l'accueil des prestataires intervenant sur les différentes destinations. Pour cela, il devra : - Appliquer le calendrier des évènements et animations - Proposer des idées d'animations en début de saison pour compléter le programme préétabli - Gérer la logistique matérielle, humaine et géographique - Organiser la sécurité des animations et évènements - Faire le lien entre les différents sites si besoin (transfert de matériel, de documents.) - Faire le lien avec les socio-Professionnels de la destination - Collecter des informations auprès des agents économiques et prestataires de la station pour transmission aux services communication et accueil - Être l'interlocuteur privilégié des prestataires intervenants sur nos sites - Participer aux évènements majeurs se déroulant sur le territoire de l'OT, voir au-delà, visant à mettre en avant les destinations du Grésivaudan - Être renfort temporaire des équipes d'animation des autres destinations (Allevard et Le Collet, Uriage, Plateau des Petites Roches et Marcieu). Missions accueil, conseil, administratif : - Accueil du public et gestion des flux tous vecteurs confondus (physique, téléphonique, mails, réseaux sociaux, courrier), conseil aux visiteurs, gestion des réclamations - Tenue des espaces d'accueil : réassort documentation, commandes, disposition présentoirs, mises à jour affichages, propreté du lieu - Recensement et mise à jour de l'offre touristique de la destination sur les différents supports - Statistiques de fréquentation et fichier client : comptage de la clientèle (visites, téléphones et mails), suivi statistiques de fréquentation. - Vente des produits et prestations : tenue de l'espace boutique, vente et suivi des stocks produits, tenue des cahiers de caisse et des caisses correspondantes, inscriptions aux animations L'ensemble des missions sera mené dans le respect de la Marque Qualité Tourisme. Profil recherché : - Personne ayant déjà une expérience de l'animation et de l'accueil du public - Avoir des compétences spécifiques (artistiques, sportives, techniques.) - Avoir des connaissances en matériel de son et vidéo, être à l'aise au micro, savoir évaluer les risques sécuritaires, être en mesure de gérer et porter du matériel parfois lourd - Connaitre l'environnement - Faire preuve de diplomatie et de patience, être force de proposition, autonome, disponible, réactif, créatif, souriant, communiquant et bonne présentation - Langue anglais apprécié Contrat : CDD saisonnier du 17 juin 2024 au 31 août 2024 Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Echelon 1.1 indice 1.470 - Salaire brut mensuel 1 808.10€ Aspects pratiques : Poste basé à Prapoutel, Isère. Horaires variables, travail le week-end, jours fériés, heures de nuit. Prérequis : Permis B et véhicule Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à : recrutement@belledonne-chartreuse.com Date limite de candidature : 12 mai 2024
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : Le 18/05/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Psychologue, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, assistant socio-éducatif - Catégorie A (filière médico-sociale) Auxiliaire de puériculture, moniteur éducateur - Catégorie B (filière médico-sociale) Lieu de travail : LAEP Le cerf-volant Maison de l'Intercommunalité - 1 rue du Pontet - 38530 Pontcharra Temps de travail : Temps non complet annualisé : 03h11 hebdomadaires 146.14h/an minimum. Base de rémunération 13.79h/mois 25 accueils par an (3h30 par accueil) + 30h de réunions/an (1 par mois) + 21h de formation 7h00/an pour participation au comité de pilotage, suivi, nettoyage des jeux, autre évènement. + 0h64/an de journée de solidarité. Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Lieu d'accueil Enfants Parents « Le cerf-volant » est ouvert depuis septembre 2009. Il fonctionne trois demi-journées par semaine sur la commune de Pontcharra (lundi matin, mercredi matin et jeudi matin). L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 9 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L'équipe a une coordinatrice qui est également accueillante. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance et familles, vous serez chargé/e d'accompagner la relation enfant/parent en privilégiant l'écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d'accueil. Et de vous impliquer, avec l'équipe, dans les projets du LAEP. Missions : Veiller au bon fonctionnement du lieu - Être garant(e) du cadre et respecter le règlement du lieu. - Aménager et ranger le lieu. - Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du LAEP avec l'équipe d'accueillants. - Nettoyer les jeux et les locaux à chaque période de vacances scolaires. Accompagner l'enfant et sa famille - Accueillir l'enfant et l'adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité. - Faciliter l'expression et l'échange dans une posture d'écoute. - Accompagner le public dans l'appropriation du lieu. - Contribuer au développement de l'enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu. - Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale. - Rompre l'isolement et créer un lien social entre les familles. - Favoriser la participation active des familles au sein du lieu Travailler en équipe - Participer aux réunions d'équipe et de supervision. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - S'investir dans la vie et les projets du LAEP. - Etre garant(e) du fonctionnement mutualisé des espaces et du matériel commun. - Porter les fondamentaux des Laep et participer à la journée de réseau Laep 38. Participer aux formations d'équipe. Spécificité(s) du poste : Le planning n'est pas fixe. Il est construit par la coordinatrice et en réunion d'équipe. Avantages : Participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc .)
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI idéal pour un étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Les activités confiées à l'AESH regroupent les différentes formes d'aide apportées aux élèves en situation de handicap, sur tous les temps et lieux scolaires (dont les stages, les sorties et les voyages scolaires) : - le développement de l'autonomie, - l'accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne (assurer les conditions de sécurité et de confort, aider aux actes essentiels de la vie, favoriser sa mobilité) - l'accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles). - l'accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Qualités requises : Capacité d'adaptation : l'AESH intervient auprès d'élèves de tous niveaux scolaires, de la maternelle au lycée. Capacité à partager l'information Capacité à développer des relations de confiance (devoir de discrétion) Lieux d'exercice : L'AESH est affecté(e) à un PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) et peut-être amené(e) à exercer au sein de tous les établissement établissements/écoles qui en font partie. Date de prise de poste : 29/08/2024 Obligation de casier judiciaire vierge
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Travailler auprès d'adultes porteur d'autisme. Assister les résidents lors du coucher dans le cadre d'un accompagnement éducatif et thérapeutique. Assurer la sécurité des résidents et des locaux ; connaître les différents protocoles d'urgence. Transmettre les informations auprès des cadres et de l'équipe de jour. Assurer la continuité et la mise en place des différents protocoles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à développer des « savoirs être » et des « savoirs faire » permettant d'instaurer une relation adaptée aux besoins du public accueilli, à interroger sa pratique dans les espaces dévolus (réunion d'équipe, synthèse, analyse de la pratique, formation) Capacité à inscrire son action en cohésion et cohérence entre le projet d'établissement et le projet d'accompagnement personnalisé des résidents Profil avec expérience socioéducative recherché (Nous ne recherchons pas des personnes ayant des diplômes dans le domaine de la sécurité) Prise de poste en juillet
Se présenter au forum: entrée libre.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Soins corporels à donner aux élèves : - Assurer le bien-être physique et physiologique de chaque enfant : aider les enfants à se laver les mains, à aller aux toilettes. - Identifier les besoins des enfants. - Installer les enfants pour la sieste (passage aux toilettes, histoire à lire.) et surveiller la sieste. Préparation , animation et rangement du matériel éducatif : - Animer des activités artistiques et/ou éducatives en lien avec l'enseignante - Mener avec les enfants des activités d'éveil (ateliers, jeux, .) sous les directives de l'enseignante. - Préparer, ranger et maintenir en état de propreté le matériel. Service des enfants à la cantine : - Aider les enfants à s'installer, à couper les aliments, à se nourrir dans un climat serein. - Rendre compte des problèmes éventuels de certains enfants ; - Transmettre et veiller au respect des règles de vie en collectivité. Mise en état de propreté des locaux et du matériel : Ménage : - Nettoyage des tables avec produits indiqués, - Vidage des poubelles. - Aération des locaux. - Passage de l'aspirateur et de la serpillière.
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Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Poste polyvalent au sein d'une école. Préparation des repas : - Mise en tenue de travail - Préparation des plats (répartir les portions pour les deux services, découper les aliments et peler les fruits pour les petits.) - Désinfection des tables - Mise en place du couvert - Préparation à l'avance des assiettes et couverts pour le deuxième service Soins corporels à donner aux élèves : - Assurer le bien-être physique et physiologique de chaque enfant : aider les enfants à se laver les mains, à aller aux toilettes. - Identifier les besoins des enfants. - Service des enfants à la cantine : - Aider les enfants à s'installer, à couper les aliments, à se nourrir dans un climat serein. - Rendre compte des problèmes éventuels de certains enfants ; - Transmettre et veiller au respect des règles de vie en collectivité. Mise en état de propreté des locaux et du matériel : Ménage : - Nettoyage des tables avec produits indiqués, - Vidage des poubelles. - Aération des locaux
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Surveille les élèves et contrôle le respect du règlement intérieur de l'établissement d'enseignement (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité, ...) afin de garantir de bonnes conditions de scolarité. Peut animer hors du temps de classe des actions éducatives ou périscolaires ou suivre des élèves (comportement, résultats, difficultés, ...). Peut coordonner une équipe. Profil : - Titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne - Titulaire d'un titre ou diplôme classé au moins niveau 4 (Bac-Bac Pro) - Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap Les postes sont à pourvoir de 20 à 24 heures hebdomadaires sur 41 semaines Salaire : 1015,96 (20 heures) et 1211 (24 heures)
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Sous la responsabilité d'un Chef de service et en lien avec l'équipe de suivi de l'enfant, l'assistant(e) familial(e) participe à la mission de protection de l'enfance : En accueillant des mineurs ou des jeunes majeurs (- de 21 ans) de manière permanente à son domicile et dans sa famille. En contribuant à la mise en œuvre de leur projet de vie, dans le cadre défini par le contrat d'accueil et le projet pour l'enfant. Profil : Expérience éducative - Capacité d'écoute, de remise en question, de travail en équipe.
*** Réunion d'information sur le poste + visite de la déchetterie de Pontcharra en présence de l'employeur le 3 Mai -- > Inscription obligatoire via le site Mes Évènements Emploi: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/250195 ** « Entreprise qui se soucie beaucoup de l'humain et de la qualité de vie au travail », « Convivialité », « Social », « Efficacité », « Une super boîte », « Une très bonne ambiance », « Accueillant », « Autonomie sur le poste », « Entreprise d'avenir » : ce sont les mots que nos collaborateurs disent de Trialp. Si vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui ?uvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion, Trialp est fait pour vous. 2 Postes d'agents d'agent d'accueil en déchetterie - En CDD temps plein (35h) jusqu'au 30/06 - En CDI temps partiel 12h ( travail samedi journée + dimanche matin) Vos missions sont : Gérer l'ouverture et la fermeture de la déchetterie Accueillir le public, l'orienter et expliquer les règles du tri des déchets Contrôler et assurer le tri des déchets Veiller à l'optimisation du rangement des conteneurs Assurer la propreté du site Veiller au respect des règles de sûreté, d'hygiène et de sécurité. Conditions : Travail le samedi en journée Travail en extérieur Mobilité sur tous les sites du SIBRECSA (mobilité obligatoire): Le Cheylas/ Crets-en Belledonne/ Pontcharra/ Villard-Sallet/ Porte de Savoie = Permis B indispensable Port de charge régulier. Profil : Autonome et rigoureux, vous possédez le sens de la relation client. Avantages: 13ème mois; Intéressement et participation ; Prime de salissure; Avantages CSE; Compte épargne entreprise; Chèques vacances
Missions : Vente Préparation de la gamme snacking Planning avec un roulement sur 5 semaines, 2 dimanches travaillés sur 5 Travail en continu
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature le : 01/06/2024 Date prévisionnelle de l'entretien le : 13/06/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1 ans renouvelable Cadre d'emplois : Des Adjoint technique territoriaux - Catégorie C (filière technique) Lieu de travail : Service des Eaux - ZAC 480 rue de Tire Poix 38660 SAINT VINCENT DE MERCUZE le service intervient sur tout le périmètre de la Communauté de Communes Le Grésivaudan Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement (près de 70 agents aujourd'hui), créée en 2018 lors du transfert des compétences eau et assainissement à la Communauté de Communes Le Grésivaudan, le service technique d'assainissement exploite (directement ou indirectement) 29 systèmes d'assainissement collectifs dont certains partagés avec les collectivités voisines, 873 km de réseaux près de 100 postes de relevage/refoulement. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du chef d'équipe contrôle branchement et réseau d'assainissement, vous réalisez les enquêtes terrain sur les réseaux de collecte et de branchements afin d'en apprécier les caractéristiques. Vous effectuez les contrôles réglementaires des branchements (conception / réalisation, contrôles ventes et périodiques), vous vous assurez de l'information des usagers et de leur facturation. Ce travail doit se réaliser en lien avec les autres unités du service (instructions permis de construire, usagers, exploitation eau et assainissement ). Les missions pourraient être étendues à l'eau potable ultérieurement. Missions : - Réaliser les contrôles de réalisation des installations d'assainissement collectif, le suivi des travaux neufs et de réhabilitation, - Réaliser les contrôles vente, contrôles de bon fonctionnement, états initiaux des installations existantes en respectant les objectifs définis, - Rédiger et transmettre dans les délais requis suivant les interventions de terrain, les rapports et dossiers aux usagers - Assurer la transmission de toutes les pièces nécessaires au service chargé de la facturation - Etre un/e interlocuteur/trice technique pour l'ensemble des usagers souhaitant avoir des réponses pratiques à leurs questions d'assainissement - Informer ses supérieurs ou les élus de toutes les activités qu'il juge importantes pour la bonne marche du service et ce par tout moyen approprié (rapports mensuels, annuels, réunions d'informations ) - Mettre à jour des plans (cartographie) - Rendre compte de ses interventions - Participer à l'amélioration du service Planning : Lundi : 7h30 - 12h00 / 12h45 - 16h30 Mardi, mercredi, jeudi : 7h30 - 12h00 /12h45 - 16h00 Vendredi 7h30 - 12h00 Spécificité(s) du poste : Port de charge lourde Travail de nuit occasionnel (2/3 fois par an), Travail en espace confiné. Avantages : RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc )
Dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie, nous recherche un(e) préparateur(trice) de sandwichs en CDD avec possibilité de renouvellement. Vous aurez pour missions la réalisation des sandwichs destinée à la vente. (Pas de vente ou d'encaissement) Les profils débutants sont acceptés. Une formation vous sera proposée à votre intégration. Horaires : du lundi au vendredi de 4h00 à 12h00
PRÉSENTATION GÉNÉRALE Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. DÉTAILS DU POSTE L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement du Viviers-du-Lac, recrute pour la Plateforme logistique de LIDL Pontcharra, un Manutentionnaire/Préparateur de commandes (H/F). Au sein de l'entrepôt de la plateforme logistique, vous serez amené à faire de la préparation de commande par guidage vocal et pourrez être affecté dans les secteurs produits secs, produits frais, ou surgelés. Vous avez pour missions de : - Assurer la réception et le stockage des marchandises dans la Plateforme Logistique - Rassembler et conditionner les produits commandés par les Supermarchés - Effectuer l'expédition des commandes préparées, en contrôlant leur qualité et en respectant les délais de livraison - Garantir le bon approvisionnement des supermarchés et la satisfaction client - Des formations spécifiques (conduite d'engins, hygiène alimentaire, sécurité...) vous garantiront la maîtrise des compétences nécessaires pour ce poste. Ces tâches sont susceptibles d'évoluer. DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous assure que les emplois proposés respectent les mesures de sécurité liées au COVID19 : gestes barrières, distanciation sociale et mise à disposition du matériel nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ Organisé, vous savez gérer plusieurs tâches à la fois en les priorisant CACES 1 si possible mais pas obligatoire Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Contrat : intérim Lieu : Pontcharra Horaires : Poste en journée - 9h/17h - du lundi au samedi - 1 jour de repos dans la semaine Rémunération : 11,65€ + prime habillage + prime de confirment ou surgelé selon le secteur Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que : - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable - Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !) - Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année. - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... - Acompte de paye à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par des chèques cadeaux
Pour sa plateforme de Pontcharra, Lidl recrute des préparateurs de commandes. Contrats en cdd, cdi. A l'aide d'un casque qui vous indique les références, vous préparez les commandes qui seront livrées dans les différents magasins. Horaires: 9h / 17h06 avec 45 min de pause ou 12h39 / 20h avec 45 min de pause. Repos dimanche et un jour dans la semaine. Vous connaissez votre planning 4 semaines en avance. Information collective le jeudi 23/05 à l'Agence France Travail. Inscrivez-vous sur mes évènements emploi https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/269911
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La Direction de l'Eau et de l'Assainissement a été créée le 01/01/2018 à la prise de compétence sur les 43 communes de la Communauté de Communes Le Grésivaudan. A ce jour ce sont plus de 70 agents qui assurent les missions de la direction, avec l'appui de prestataires de services. Pour l'assainissement (collectif et non collectif) ce sont plus de 100 000 habitants, 820 km de réseaux et plus de 90 postes de refoulement/relevage, 29 unités de traitement des eaux usées... Le service technique d'assainissement collectif exploite directement à ce jour 7 Stations de Traitement des Eaux Usées (STEU - entre 360 et 28 000 EH), 40 postes de refoulement sur 18 communes du territoire. Descriptif du poste : Au sein du service assainissement, sous la responsabilité du/de la/le Chef/fe d'équipe, vous serez chargé/e de l'exploitation : nettoyage, entretien courant, mise en services, des équipements des systèmes d'assainissement collectif : branchements d'eaux usées, réseaux de collecte et de transit incluant les postes de refoulement et déversoirs d'orages, stations de traitement des eaux usées. Vous vérifiez le bon fonctionnement des dispositifs, réalisez des petites réparations, des relevés réguliers et adaptez le fonctionnement des équipements. Vous êtes amené/e à intervenir sur les réseaux d'assainissement. Missions : Entretenir un réseau collectif d'assainissement - Réaliser des contrôles préventifs - Effectuer des petits travaux de maçonnerie, mise à la cote d'équipement, - Effectuer des petits entretiens d'espaces verts - Réaliser un curage manuel - Suivi de prestataires Assurer la surveillance et la maintenance générale des stations de traitement des eaux usées et des postes de relevage/refoulement - Réaliser des analyses des eaux. - Réaliser et/ou suivre des mesures d'autocontrôle - Réaliser des interventions (nettoyage- réglage -dépannage changement) nécessaires au bon fonctionnement de la station et des équipements annexes - Suivre les interventions de prestataires - Contrôler le fonctionnement des installations gérées par supervision - Diagnostiquer et réparer les équipements Assurer le fonctionnement et entretenir la filière boues - Mettre en route et arrêter les équipements - Contrôler le fonctionnement - Réaliser des interventions (préventives et curatives) - Suivre les interventions des prestataires Contrôle des appareils - Vérification la concordance des mesures - Analyser, contrôler sur le terrain Contrôler les approvisionnements en réactifs et en matériel - Vérifier les livraisons et les stocks Participer à l'amélioration du service - Mise à jour des plans - Rendre compte de ses interventions - Identifier des pistes de progrès Spécificité(s) du poste : Astreintes Déplacements quotidiens sur le territoire avec véhicule de service Interventions en espace confiné Horaires : Lundi 7h30-12h00 et 13h00-16h30/ du mardi au vendredi 7h30-12h00 et 13h00-16h avec mercredi ou vendredi après-midi non travaillé. Profil recherché : Première expérience en assainissement exploitation réseau et station d'épuration exigée Connaissance des métiers de l'assainissement Connaissance technique et réglementaire sur la collecte des eaux usées Connaissance des règles d'hygiène et sécurité Connaissance et maitrise de l'outil informatique (suite bureautique) Adaptabilité, réactivité Permis B exigé Habilitations souhaitées : Électrique (H0V/HT/BE Manœuvre et BS/BT/IC) + CATEC
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction Autonomie, Santé et Solidarités regroupe 95 agents, 2 équipements (1 EHPAD-Accueil De Jour et 1 Maison France Services). Elle gère également des dispositifs tel que le Plan Local Insertion Emploi ou le Contrat Local de Santé. La direction Enfance Jeunesse et Parentalité de la communauté de communes regroupe 300 agents, 17 multi accueils, 10 Relais Petite Enfance et 5 Lieux Accueil Enfants Parents, 5 Accueil Loisirs Sans Hébergement 3-13 ans et un accueil jeune 11-17 ans. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du directeur Autonomie, Santé et Solidarités et Enfance, Jeunesse et Parentalité, vous l'accompagnez dans la préparation et le suivi de dossiers opérationnels, transversaux et stratégiques tels que les projets autonomie, la gestion administrative et financière de l'Ehpad Intercommunal, la démarche Convention Territoriale Globale (CTG), la modernisation et l'optimisation des deux directions. Missions : Préparation, suivi et pilotage de dossiers ou projets opérationnels, stratégiques et transversaux : Proposer les modalités de mise en œuvre des projets et des actions validées par les élus Planifier et gérer les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux projets Pour la Direction Enfance, Jeunesse et Parentalité : Piloter le groupe de travail « Projet Educatif Local » Coordonner la démarche intercommunale CTG Conduire le process d'intégration des nouveaux équipements en lien notamment avec la direction des ressources humaines Coordonner les projets « santé » en lien avec la direction autonomie, santé, solidarités et « culture » en lien avec la direction culture Pour la Direction Autonomie, Santé et Solidarités : Coordonner les projets « culture » en lien avec la direction culture En lien avec la directrice adjointe Autonomie, Santé et Solidarités : Participer aux négociations avec les autorités de tarification, au suivi du CPOM, à la réalisation des comptes d'exploitation et des budgets de l'Ehpad et notamment les ERRD/EPRD Suivre le système des roulements et des plannings en cours au sein de l'Ehpad Participer au comité technique suivi des travaux de l'Ehpad Suivre les projets Autonomie (Bien Vieillir et Handicap) Participation à la gestion de l'organisation des 2 directions : Organiser et participer au comité de direction de la DEJP Elaborer, en lien avec le directeur et l'assistante de direction, les ordres du jour et la tenue des relevés de décisions à produire Coordonner la communication interne (journal interne et intercommunal) Coordonner l'élaboration des rapports d'activité annuels des 2 directions Spécificité(s) du poste : - Déplacements réguliers Diplôme(s) : Master en sciences humaines, sciences politiques ou équivalent Connaissance(s) : Connaissances de l'environnement territorial requis Expérience(s) : Expérience avérée en pilotage et animation de politiques sociales Profil demandé : - Maîtrise de la gestion et conduite de projet - Maîtrise des outils bureautiques - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Autonomie et adaptabilité - Initiative et rigueur Permis et/ou habilitation(s) : Permis B Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944.49€ brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : Télétravail (forfait 2 jours maximum/semaine), RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours).
Netman est une société familiale de prestations de services, pécialisée dans la manutention en secteurs sensibles. Après 45 ans d'existence, nous sommes aujourd'hui 950 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français. Dans le cadre d'un CDI nous recherchons : 1 Agent logistique polyvalent convoyeur H/F - Poste basé à Crolles. Vos missions seront les suivantes : - Acheminer les pièces à la demande d'un point de service à un autre point de service - Assurer la récupération des pièces - Remplir et faire les actions de la check list avec rigueur et méthode - Contrôler la bonne disposition de matériel de sécurité Les horaires seront les suivants : Poste du lundi au vendredi de 07H à 15H30 Possibilité de remplacement de CP, de maladie en horaires décalés, Le matin 04H45 /12H45 Le midi 12H45/ 20H45 Le soir 20H45/04H45 Vous êtes une personne très organisée, méthodique, rigoureuse, très à l'aise avec l'outil informatique, autonome et réactive. Vous avez le sens de l'orientation, prévoir beaucoup de marche...
Nombre de poste : 8 (2 par piscine) Poste à pourvoir : Dès début juin (formation une à deux journées en mai 2024) Type d'emploi : Saisonnier (ouvert aux contractuels ou titulaires externes en disponibilité) Type de recrutement : CDD saisonnier de 1 à 4 mois début juin à fin septembre Cadre statutaire : Adjoint administratif territorial - Catégorie C (filière administrative) Lieu de travail : Piscines d'été intercommunales : Saint-Vincent de Mercuze ou Allevard-les-Bains ou Saint-Martin d'Uriage ou Prapoutel - Les 7 Laux (commune des Adrets) Affectation déterminée à l'issue des entretiens. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Environnement de travail : Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du chef de bassin de la piscine à laquelle vous êtes affectée, vous serez chargé(e) de l'accueil, l'information, la vente des droits d'entrée et l'orientation du public sur la piscine, équipement géré par la Communauté de Communes Le Grésivaudan. Vous participez par votre activité à la valorisation et l'attractivité du site, et à l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers. Missions : - Accueillir, informer et orienter la clientèle du site - Gérer une caisse : encaissement des droits d'entrée, vérification de l'exactitude des caisses en ouverture et clôture de prise de poste - Alimenter les tableaux de bord de suivi d'activités de la piscine (suivi des entrées, commune d'origine .) - Participer au respect du règlement intérieur de la piscine par la clientèle Spécificités : Travail certains week-ends et jours fériés, jour de repos dans la semaine Formation sur le poste, prévue en amont de l'ouverture
Depuis 1988, notre client est connu et reconnu pour avoir créé « le meilleur rapport qualité/prix ». Aujourd'hui, avec 1 500 supermarchés répartis sur toute la France et des ouvertures de magasins très fréquentes notre client à besoin de renfort au niveau de la plate forme régionale! Si vous avez envie d'apprendre le métier de Préparateur de commandes (H/F) et de rejoindre une entreprise qui ne cesse de progresser, n'hésitez plus, postulez!! Vous serez en charge de la préparation des commandes au sein de la plate forme logistique de Pontcharra Les commandes se prépare à l'aide d'un casque à commande vocale. Le préparateur de commandes doit en effet assurer la réception et le stockage des marchandises et effectuer la préparation et l'expédition des commandes vers les supermarchés. Il est le garant de la qualité des commandes préparées et du respect des délais de livraison Doté d'un grand sens de l'organisation, Avec ou sans expériences dans le domaine de la logistique Polyvalent, sens du travail en équipe Notre client et nous même s'engagent à vous faire passer le caces 1 avant votre prise de poste. Les horaires sont en 2X8 du lundi au samedi avec une journée de repos. Rémunération attractive versée sur 13 mois, différentes primes liées au poste et prime d'ancienneté au bout de 3 ans
Depuis 1988, notre client est connu et reconnu pour avoir créé « le meilleur rapport qualité/prix ». Aujourd'hui, avec 1 500 supermarchés répartis sur toute la France et des ouvertures de magasins très fréquentes notre client à besoin de renfort au niveau de la plate forme régionale! Si vous avez envie d'apprendre le métier de Préparateur de commandes (H/F) et de rejoindre une entreprise qui ne cesse de progresser, n'hésitez plus, postulez!!
Description de la mission Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée Nous recherchons un(e) Agent(e) de sécurité qualifié(e), vous aurez la charge de la sécurité des biens et des personnes sur un site industriel très prestigieux de la région grenobloise situé sur CROLLES à côté de GRENOBLE Compétences du poste : - Surveiller les zones de sécurité et détecter les comportements suspects - Contrôler l'accès au site, aux bâtiments et aux zones sensibles - Effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Gérer les situations d'urgence - Rédiger des rapports d'incidents - Faire remonter les informations liées à son activité - Veiller au respect des règles de sécurité du site Profil du candidat recherché Pour pouvoir prétendre au poste: - carte professionnelle à jour (obligatoire) - SST Détails : - Lieu de travail : 38920 Crolles - Durée hebdomadaire de travail : 35h - Nature du contrat : CDD (4 mois) - juin à fin septembre - Coefficient de salaire : 150 - Echelon et niveau : 3 - Qualification : Agent de sécurité confirmé - Expérience : Débutant accepté - Secteur d'activité : Activités de sécurité privée - Poste à pourvoir immédiatement
La société ACTION SÉCURITÉ PROTECTION recrute plusieurs agents de sécurité pour un de ses clients basé sur PONTCHARRA 38. Temps partiel ou temps plein selon vos disponibilités Pour cela, vous aurez pour mission d'assurer les contrôles d'accès. Vous veillerez également à la sécurité des personnes et des biens. Vous devrez appliquer les consignes relatives à cette mission en cas d'incident (vol, assistance auprès de victime, alarme). Pré requis : Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle avec dans l'idéal le SSIAP 1 ainsi que du SST Merci d'indiquer dans votre dossier de candidature votre numéro de carte professionnelle. Prime d'habillement + Prime de nettoyage Poste à pourvoir rapidement.
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : Le 18/05/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Psychologue, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, assistant socio-éducatif - Catégorie A (filière médico-sociale) Auxiliaire de puériculture, moniteur éducateur - Catégorie B (filière médico-sociale) Lieu de travail : LAEP Le Tipi - centre socio-culturel - 12 rue Lamartine 38190 Brignoud LAEP Le Tipi - pôle enfance L'Arche - 61 route d'Hurtières 38570 Tencin Temps de travail : Temps non complet annualisé : 2 heures 58 hebdomadaires 135h59/an minimum. Base de rémunération 12h80/mois 22 accueils par an (3 heures 30 par accueil) +30 heures de réunions et de supervision par an (1 réunion par mois) +21 heures de formation (3 jours par an) + 7 heures (exemple : participation au comité de pilotage, suivi, nettoyage des jeux, autre évènement. (1 jour par an) +0.59 h de journée de solidarité. Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Lieu d'accueil Enfants Parents « Le tipi » est ouvert depuis 2017. Il fonctionne deux demi-journées par semaine (hors période scolaire et sur le mois de juillet), le lundi matin sur la commune de Tencin et le vendredi matin sur la commune de Froges. L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 8 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L'équipe a une coordinatrice qui est également accueillante. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance et familles, vous serez chargé/e d'accompagner la relation enfant/parent en privilégiant l'écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d'accueil. Vous vous impliquez, avec l'équipe, dans les projets du LAEP. Missions : Veiller au bon fonctionnement du lieu - Être garant(e) du cadre et respecter le règlement du lieu. - Aménager et ranger le lieu. - Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du LAEP avec l'équipe d'accueillants. - Nettoyer les jeux et les locaux à chaque période de vacances scolaires. Accompagner l'enfant et sa famille - Accueillir l'enfant et l'adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité. - Faciliter l'expression et l'échange dans une posture d'écoute. - Accompagner le public dans l'appropriation du lieu. - Contribuer au développement de l'enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu. - Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale. - Rompre l'isolement et créer un lien social entre les familles. - Favoriser la participation active des familles au sein du lieu Travailler en équipe - Participer aux réunions d'équipe et de supervision. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - S'investir dans la vie et les projets du LAEP, etc. Participer aux formations d'équipe. Spécificité(s) du poste : Le planning n'est pas fixe. Il est construit par la coordinatrice et en réunion d'équipe. Avantages : Participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, etc.)
Vous êtes en charge de l'approvisionnement, de la vente et de la mise en avant des produits de notre Animalerie (gestion avec les commerciaux de la mise à jour de la gamme, théatralisation des produits de votre rayon, conseil aux clients sur les produits à acheter pour accueillir au mieux nos animaux chez eux ainsi que les soins à leur donner,...) Vous veillez au bien être des animaux, leur apportez soins et nourriture et garantissez la propreté de leurs habitats. Vous renseignez également les clients en polyvalence sur tous les autres rayons de la jardinerie et êtes amené à donner un coup de main dans les autres rayons si besoin. Vous êtes OBLIGATOIREMENT EN POSSESSION d'un diplôme/certificat Animalier. Avoir les CAPACITAIRES DOMESTIQUES ET NON DOMESTIQUES serait un plus. Profil dynamique, souriant(e) et aimant le contact avec les clients. Force de proposition. Salaire indicatif à étudier selon le profil / l'expérience
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animatrice petite enfance 35h par semaine en CDI Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animatrice petite enfance 35h par semaine en CDD Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
** Recrutement sans CV ouvert à tous et toutes : profils débutants acceptés ** -- > Inscrivez-vous pour participer à la réunion de présentation du poste par l'employeur et de la méthode de recrutement le lundi 13 mai matin via le site Mes Evenements emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264251 Missions: o Manager et faire grandir ton équipe d'encadrant et d'employé(e)s de magasin o Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton responsable de région o Mener les entretiens d'évaluation de ton équipe o Participer au recrutement des futurs collaborateurs o Veiller au développement et à la renommée du magasin Avantages tels que le 13ème mois supplémentaire (sous conditions), Une prime de participation, RTT, ticket restaurant, etc...
Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable du service Environnement et Transitions, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les politiques de prévention des risques, la planification intercommunale de la gestion de crise et contribuerez à la planification urbaine de son territoire. Vous intégrez les risques majeurs (naturels et technologiques), en particulier l'inondation de plaine, dans les politiques publiques de la communauté de communes et contribuez à la planification urbaine de son territoire, en lien avec les documents de risques de compétence Etat, le Schéma de Cohérence Territoriale de la grande région grenobloise, et les documents d'urbanisme communaux. Vous pilotez et animez l'élaboration et la mise en œuvre d'un Plan Intercommunal de Sauvegarde. Vous suivez la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et de la Protection contre les Inondations transférée au Syndicat Mixte des Bassins Hydrauliques de l'Isère. Missions : Assurer l'expertise en matière de risques majeurs sur le territoire - Suivre l'élaboration des documents de risques (PPR, cartes d'aléas, PAC ); - Appuyer le service en charge des autorisations d'urbanisme pour l'analyse des projets au titre des enjeux risques; - Piloter les études risques pour les projets de l'intercommunalité ou pour le compte des communes (risques naturels terrestres, études urbaines et hydrauliques pour les PIIE, bandes de précaution, ) ; - Suivre la mise en œuvre de la directive inondation (EPRI, SLGRI ). Piloter et animer l'élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) - Piloter l'étude de pré-cadrage (suivi technique, financier et administratif du marché, animation des groupes de travail) ; - Elaborer le PICS et mettre en place les outils nécessaires à la coordination de la gestion de crise dans le bloc communal ; Préparer le marché de réalisation; - Animer le travail relatif à la continuité des activités de la CCLG en portant une démarche d'association avec les directions concernées ; - Soutenir, assister et conseiller les communes de l'EPCI dans l'élaboration de leurs PCS & DICRIM et pour toutes questions relatives à la sécurité civile ; - Assurer une animation régulière et étroite avec les communes/ les partenaires. Renforcer la connaissance sur les aléas et les risques majeurs - Développer le diagnostic de vulnérabilité à l'échelle du périmètre de l'EPCI ; - Valoriser la connaissance sur les risques par la production de documents d'information ; alimenter le site internet de la CCLG ; - Améliorer la structuration des données géomatiques associées. Piloter les actions de réduction de la vulnérabilité du territoire, en lien avec les partenaires - Inciter les entreprises et les collectivités à se doter de documents de gestion du risque (PCA, POMSE, PPMS) ; - Etudier l'opportunité de mener des diagnostics de vulnérabilité des bâtiments de l'EPCI, notamment en lien avec le risque sismique ; le cas échéant, piloter les études. Porter l'animation territoriale autour des risques - En externe : contribuer au réseau des acteurs départementaux des risques majeurs. Mettre en œuvre et animer un « Club Risques » ; - En interne : promouvoir la connaissance des risques majeurs et contribuer à l'établissement d'une culture du risque. Suivre la compétence GEMAPI transférée au SYMBHI et le PAPI - Suivre les études et les travaux menés menés par le SYMBHI, notamment dans le cadre du PAPI des affluents ; - Mettre en œuvre les actions confiées à la communauté de communes ; - Organiser les Comités Techniques et les Comité de Pilotage. Assurer le suivi de la planification urbaine et contribuer à l'association aux procédures d'évolution des documents d'urbanisme - Analyser les documents d'urbanisme communaux ; représenter l'EPCI aux réunions des Personnes Publiques Associées ; rédiger les avis après arrêt. Assurer le suivi administratif et financier.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client industriel, un Technicien transformation / Adjoint responsable (H/F). Poste à pourvoir en CDI proche de Pontcharra (38). Vous optimisez l'exploitation et la transformation des produits en respectant la qualité et les délais demandés par les clients. Vous secondez le responsable d'atelier avec la gestion indirecte de 89 personnes. Vos connaissances et expériences en amélioration continue sont attendues. Nous sommes à la recherche d'un Adjoint responsable d'atelier qui contribuera non seulement à la sécurité, aux conditions de travail et à l'hygiène des collaborateurs, mais jouera également un rôle essentiel dans le développement et le respect des normes ISO au sein de l'atelier. Vos responsabilités : -Excellence opérationnelle : assurer l'application rigoureuse des consignes et procédures de management de la qualité, et participer activement à l'analyse des réclamations clients pour initier des actions correctives pertinentes. -Expertise technique : fournir une expertise technique et process essentielle à l'optimisation des machines. -Innovation : être moteur dans l'élaboration des modes opératoires et la planification des arrêts machines pour maintenance ou réparation, en contribuant à la stratégie globale d'amélioration continue. -Leadership : partager vos connaissances techniques avec les collaborateurs, en veillant à la cohérence des informations de production et en gérant efficacement les stocks. Vous serez en charge de la coordination du service, de l'amélioration continue, et de la gestion des flux. Vous justifiez d'une première expérience en industrie sur un poste similaire : chef d'atelier, adjoint responsable d'atelier, adjoint responsable production (H/F) ou toute autre fonction équivalente. Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d'une industrie de process (sidérurgie, bois, plastique, chimie... ). Parlons de vous Doté(e) d'un sens de l'écoute poussé, vous êtes organisé(e) et avez des capacités de management (transversal). Votre esprit collaboratif sera un réel atout. Conditions de travail : Il s'agit d'un CDI, statut agent de maîtrise Poste de journée, 36,75h/semaine avec RTT Rémunération selon expérience 42/48k annuel brut 13.39 mois intéressement/participation Si vous êtes motivé(e) par le challenge et désireux de contribuer au succès de l'entreprise tout en développant votre carrière, envoyez-nous votre candidature.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client industriel, un Technicien transformation / Adjoint responsable (H/F). Poste à pourvoir en CDI proche de Pontcharra (38). Vous optimisez l'exploitation et la transformation des produits en respectant la qualité et les délais demandés par les clients. Vous secondez le responsable d'atelier avec la gestion indirecte de 89 personnes. Vos connaissances et expériences en amélioration continue sont attendues.
** Présentation du poste par l'employeur le lundi 6 Mai suivie d'entretien si vous êtes intéressé(e) --> Inscription via le site Mes Évènements Emploi ** Intégré(e) à notre équipe sur l'une de nos plateformes logistiques, vous participez à l'ensemble des activités de préparation des commandes de produits émises par nos supermarchés. Vos missions : - Assurer la réception et le stockage des marchandises dans la plateforme logistique - Rassembler et conditionner l'ensemble des produits correspondant aux bons de commandes émis par nos supermarchés - Effectuer l'expédition des commandes préparées vers les supermarchés - Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison 2 types d'horaires : 9h/17h ou 12h39/20h Une rémunération attractive versée sur 13 mois, différentes primes liées au poste et primes d'ancienneté au bout de 3 ans. Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 939 € à l'embauche et 2 014 € après 6 mois. Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisé sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un outil à commande vocale pour te guider dans la préparation de tes commandes, Une prise en charge de ta formation CACES Postes en CDI ou CDD de 6 mois d'avril à septembre
Adecco Onsite recherche activement des opérateurs ou opératrices de production en salle blanche pour son client STMicroelectronics !! Travailler chez STMicroelectronics c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies dans des projets divers comme la 5G, les voitures autonomes, et tant d'autres. C'est concevoir et créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Leader mondial des semi-conducteurs, ces composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Avec plus de 10 milliards d'euros de chiffres d'affaire en 2020 et un objectif à 12,5 milliard dollars pour 2021, le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2021. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok Pour parler du poste, vous aurez pour missions de veillez au bon dérouler de la production. Pour cela vous devrez : - approvisionner les machines - contrôler et vérifier les produits au cours des différentes étapes de production - effectuer de la saisie informatique, et ce en vous assurant d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques, motivées et rigoureuses, disponibles sur du long terme (minimum 6 mois). Votre expérience en industrie est un plus. Nous recherchons des personnes avec un CAP/BEP et/ou expérience en industrie. Horaires : - semaine jour, une semaine du matin, une semaine d'après midi. - semaine nuit - Week-end jour - Week-end nuit En plus de votre salaire de base vous bénéficiez d'une prime d'équipe et d'un 13ème mois. Votre rémunération globale sera comprise entre 22000 et 28000 € en fonction de l'équipe choisie. Si cette offre vous correspond alors postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Description de la mission Adecco Onsite recherche pour son client STMicroelectronics des Agent(e)s de maintenance (H/F) ! Travailler chez STMicroelectronics c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies dans des projets divers comme la 5G, les voitures autonomes et tant d'autres. C'est concevoir et créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Leader mondial des semi-conducteurs, ces composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Avec plus de 10 milliards d'euros de chiffres d'affaire en 2020 et un objectif à 12,5 milliard dollars pour 2021, le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2021. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - ST, qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - Le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - Salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok - Agent(e) de maintenance : https://youtu.be/m-tjHOHEnu8 Missions : - Participer aux interventions de maintenance préventive sur un parc machines - Analyser les dysfonctionnements équipements, orienter techniquement les actions de maintenance dans un souci d'optimisation et de fiabilisation de l'outil de production - Actualiser et gérer les données techniques - Participer ponctuellement aux activités de production - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Profil : - Diplôme Technique - Débutants acceptés - Rigoureux, bonne capacité d'adaptation Horaires d'équipe : matin/après-midi alterné UNIQUEMENT Rémunération : selon choix d'équipe, en fonction du profil. Accompagnement à la mobilité : département /hors département Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDI à compter du 8 avril 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la ville de Crolles recrute un(e) agent(e) des festivités - intervenant en maintenance technique et exploitation. Au sein du service logistique et maintenance du pôle bâtiment de la direction des services techniques, sous l'autorité du responsable d'équipe festivités, vous contribuez au dynamisme de la commune en mettant à disposition des moyens logistiques attribués pour les manifestations, et au soutien des associations par la prise en charge de la logistique des évènements. Vous garantissez la sécurité des installations mises à disposition et à monter et assurer un renfort aux autres équipes des services techniques pendant les périodes à faible activité. MISSIONS PRINCIPALES - Préparer la configuration des lieux d'accueil des évènements - Prévoir, préparer et transporter le matériel nécessaire aux manifestations - Installer le matériel, raccorder les réseaux d'alimentation provisoires dans le respect des règles et des normes de sécurité, mettre en place la sonorisation et l'éclairage simples - Organiser et mettre en place les pots, effectuer l'approvisionnement des denrées alimentaires - Reconditionner les salles après les manifestations - Nettoyer si besoin, entreposer et ranger le matériel après utilisation - Entretenir et réparer le matériel des festivités dans les règles de l'art - Renseigner l'ensemble des outils de suivi des activités - Participer à la préparation des commandes, gestion des stocks et à la réalisation des inventaires - Vérifier au respect des consignes de sécurité (mise en place, utilisation des installations temporaires et matériels de la commune) - Assurer le service lors d'évènements - Conseiller et apporter ses connaissances aux associations et aux services en vue des évènements - Assurer une polyvalence dans l'équipe et sur l'ensemble des activités des services techniques : petits travaux, livraisons, gestion de matériels. - Renforcer les autres équipes (viabilité hivernale, nettoyage des marchés, etc.) PROFIL RECHERCHE - Maitrise des règles de sécurité pour l'utilisation de matériels, outils et produits - Pouvoir mettre en œuvre les principes de manutention manuelle en sécurité - Savoir utiliser des équipements pour déplacer et stocker du matériel - Notions de base en électricité et plomberie appréciée - Posséder de bonnes capacités d'analyse et d'organisation, savoir gérer son temps - Avoir le sens du contact, être disponible, patient, savoir travailler en équipe - Discrétion professionnelle et réserve exigée CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps complet, 37 heures par semaine avec RTT. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire IFSE, prime de fin d'année - Permis B exigé, C apprécié, port d'EPI fournis par la commune obligatoire - Contraintes : disponibilité soirée/week-end, contraintes météorologiques, manutention manuelle et mécanique - Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation abonnement transports en commun/vélo - Forfaits Mobilités Durables. Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune selon conditions CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre à : Monsieur le Maire Ville de Crolles Place de la Mairie 38920 CROLLES ou par mail en PDF à : recrutement@ville-crolles.fr Contact : Claire DEROIDE responsable du pôle bâtiment, 04 76 08 98 65
La pharmacie Bourdariat recherche un préparateur diplômé en pharmacie H/F pour effectuer les missions suivantes : - Vous êtes en charge de la délivrance des médicaments sous contrôle du pharmacien et avez un rôle de conseil auprès des patients. - Vous pouvez être amené(e) à réaliser des préparations. - Vous recevez, rangez et gérez les stocks de médicaments. - Vous avez la possibilité de vendre également des produits parapharmaceutiques, et accueillez la clientèle. La semaine de 4 jours est envisageable, le temps partiel également (min 28h) Un samedi sur 2 peut être travaillé. Flexibilité du contrat possible (CDD/CDI) Il faut être détenteur du diplôme pour exercer.
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement, des agents de sécurité H/F pour un site industriel . Nous vous proposons une opportunité de développer votre expérience professionnelle afin de vous épanouir dans les métiers de la sécurité privée. La carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) est exigée. Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Rémunération : Salaire mensuel brut de 1852.94 euros + paiement des heures supplémentaires au mois -Indemnité entretien des tenues (8.28 euros /mois) -Panier repas (4.22 euros) type de contrat : CDD ou CDI à temps partiel
Depuis 13 ans, SmartPS est composée de professionnels correspondant à ses valeurs : passionnés, dynamiques et expérimentés, toujours à l'écoute de ses employés. Elle intervient dans tous les domaines qui nécessitent une surveillance humaine pour protéger les biens et les personnes, physiques et morales. Pour SmartPS la prise en compte de l'homme et de son environnement de travail dans une démarche d'amélioration continue, responsable et durable, est une priorité.
ACE emploi TRANSPORT recherche pour son client, acteur régional de la mobilité dans l'accompagnement des voyageurs, un(e) CONDUCTEUR(TRICE). Caractéristiques du poste : - Nous recherchons un(e) conducteur(trice) polyvalent(e) avec une expérience significative dans la conduite sur des lignes scolaires, lignes régulières, billets collectifs, la prise en charge de groupe. - Vous êtes titulaire du permis D + FIMO / FCO + carte conducteur. - Vous veillerez à garantir une sécurité maximale à bord des véhicules. - Poste à pourvoir dès que possible. Les plus notre client : Primes : modification de repos, dimanches. Indemnités : repas, spéciale, entretien. Votre profil : Vous êtes doté(e) d'une forte autonomie et d'une bonne présentation. Disponible et fiable, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre courtoisie. Votre souci du travail bien fait vous prédispose à l'écoute de vos clients. REF/ 3805-69
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Missions principales : Sous la responsabilité du responsable technique, vous aurez en charge les missions suivantes : - Vous assurez l'entretien des espaces verts (tonte, taille haie et arbuste, désherbage, nettoyage des allées, soufflage), conduite de gros tracteur tondeuse, maitrise de débroussailleuses, taille haies, etc. - Vous assurez l'entretien courant des bâtiments (petits travaux, maintenance préventive et curative) - Petits travaux et diagnostics courants de panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Réparation, entretien ou remplacement de petit matériel sur les installations courantes et machines Missions secondaires spécifiques liées au transport : - Assurer le transport des enfants accueillis entre le domicile et l'établissement (matin entre 6h00 et 09h00 et fin de journée entre 16h30 et 18h30, horaires indicatifs) - Respect des règles de sécurité liées aux transports - Bon relationnel avec les familles et les partenaires - Relai et transmission d'information auprès des équipes dans le cadre du lien avec les familles et partenaires Permis B obligatoire. Permis remorque serait un plus.
Bienvenue chez Corleone, là où les pizzas sont le boss ! En tant que pizzaiolo, ton job est de préparer des pizzas selon nos recettes secrètes, de cuire ces beautés avec style, et de servir nos clients avec un sourire à la cool. Tu rejoindras une équipe de choc dans une ambiance où la détente est de mise, mais la qualité est reine (comme la pizza) Pas besoin d'être un chef étoilé, mais si t'as de l'expérience en cuisine ou pâtisserie, c'est un plus. Si ça n'est pas le cas, on fera de toi le meilleur pizzaiolo de la ville ! - On t'apprendra tout ce que tu dois savoir pour maîtriser l'art de la pizza (Etalage, Garnissage, Gestion du four, Finition froide) - T'es là pour rester avec un CDI et des opportunités pour monter en grade. - Bosses à ton rythme avec une supervision cool mais pas envahissante. Chez Corleone, on est comme une grande famille qui aime la pizza autant que la fête. On encourage les idées folles, l'entraide. Rejoins-nous pour une carrière qui monte, tout en développant tes compétences dans un environnement qui déchire.
Tu aimes : - Servir avec le sourire - Que les clients repartent ravis - Travailler en équipe ? Tu veux intégrer une entreprise jeune et en pleine croissance ? Rejoins la SQUADRA CORLEONE et deviens notre nouveau serveur ou notre nouvelle serveuse. Tes missions principales : - Mise en place de la salle (dressage, préparation...) - Gestion des demandes téléphonique (Renseignement, réservation, prise de commande ) - Accueil et installation des clients - Conseil et prise de commande sur tablette - Service à table (Préparation et envoi des boissons et desserts, envoi des plats, débarrassage ) - Suivi du bon déroulement du service et de la qualité de celui-ci - Procédures d'encaissement - Respect des règles d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la charte qualité de l'établissement - Réaliser l'entretien des différents espaces du restaurant, du nettoyage des équipements et des différents postes de travail Un niveau de diplôme n'est pas exigé, mais une première expérience en restauration serait un plus. Si tu as en plus le sens du relationnel, que tu es autonome, organisé(e) et réactif/réactive alors le poste est fait pour toi !
RÉCEPTIONNAIRE (4 jours par semaine) / VENDEUR BOIS (1 jour par semaine) RÉCEPTIONNAIRE : du mardi au vendredi, vous êtes en charge de la réception de marchandises pour l'ensemble de la société. Vous recevez les transporteurs, déchargez les marchandises à l'aide du chariot élévateur, vérifiez la conformité de la livraison. Vous vous occupez également des retours de marchandises (SAV, erreurs de livraison,...) Vous êtes responsable de la bonne tenue du parc (rangement palettes, mise à la benne des déchets,...) VENDEUR/EUSE BOIS : Le lundi, vous réalisez l'accueil et le conseil clients dans l'ensemble du rayon bois, ainsi que la découpe de bois et de verre. Profil Autonome, organisé(e), dynamique, souriant(e). Permis CACES serait un plus. Travail du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 19h. Jour de congé le samedi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un Technicien électro-instrumentiste H/F. Poste à pourvoir en CDI proche de Pontcharra (38). Dans le cadre de l'usine dont le parc de machines tourne en continu, vous assurez l'entretien préventif et curatif de l'ensemble des équipements électriques, d'instrumentation et automatismes. Si vous avez un penchant pour les défis techniques et un désir de contribuer à l'excellence opérationnelle, ce poste est pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un Technicien(ne) en instrumentation et régulation qualifié(e) qui aura pour missions : -Diagnostiquer, dépanner, et remplacer les composants défectueux des équipements. -Excellente maîtrise du système de supervision Delta V, incluant diagnostic, modification/création de programme et de vues. -Capacité à effectuer des diagnostics sur divers appareils d'instrumentation (vannes de régulation, capteurs de pression, débitmètres, etc.) en utilisant diverses technologies (Fieldbus/Profibus, HART, 4-20mA). -Remplacement d'appareils d'instrumentation par des composants identiques ou de génération plus récente. -Communication efficace avec les services d'astreinte des fournisseurs pour résoudre des pannes complexes -Participation active aux réunions de sécurité et techniques, et rapport quotidien des actions à la hiérarchie. -Contribution à la formation des nouveaux embauchés et partage de connaissances -Etudier, concevoir, proposer des modifications techniques dans le cadre de l'amélioration continue, l'optimisation ou l'évolution des process. -Etablir les listes de travaux d'arrêt programmé et annuel, les planifier, en accord avec son chef de service et les responsables des secteurs. -Réaliser les modes opératoires ou procédures d'utilisation ou de dépannage des équipements installés ou modifiés. Pourquoi rejoindre notre client ? Votre travail aura un impact direct sur l'efficacité et la durabilité de la production. Parlons de vous -Connaissance des langages de programmation -Expertise en instrumentation et métrologie, connaissances approfondies des procédés de fabrication. -Maîtrise des outils informatiques et GMAO -Détention des habilitations électriques (B2V, BC, BR, H1V, etc.) -Autonomie, respect strict des règles et procédures de sécurité, excellente capacité de communication et esprit d'équipe prononcé. Conditions de travail CDI 36,75h/semaine avec RTT Astreinte 1 semaine sur 5 Rémunération selon expérience : 16 à 19 brut/heure Prêt à faire la différence ? Envoyez-nous votre candidature !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un Technicien électro-instrumentiste H/F. Poste à pourvoir en CDI proche de Pontcharra (38). Dans le cadre de l'usine dont le parc de machines tourne en continu, vous assurez l'entretien préventif et curatif de l'ensemble des équipements électriques, d'instrumentation et automatismes. Si vous avez un penchant pour les défis techniques et un désir de contribuer à l'excellence opérationnelle, ce poste est pour vous !
Le GEIQ BTP recrute pour l'un de ses adhérents un(e) cordiste (H/F) Notre adhérent, dont l'entreprise est basée sur PONTCHARRA est spécialisé dans les travaux d'accès difficile. Cette entreprise recherche pour développer son activité à former un(e) cordiste (H/F). Selon votre spécialité de formation, vous passerez notamment le CQP 1 cordiste et des modules de formation techniques, afin de participer à la réalisation de chantiers suivants : Risques Naturels: Le cordiste évolue sur des bâtiments de tailles plus ou moins importantes : Préparation du terrain : Installation des systèmes de sécurité aux alentours de la zone de travail, Recherche de fuites ou dégâts sur toitures ou balcons ou en façades des bâtiments, Mise en protection de l'ouvrage et réalisation des travaux de réfection, Lien avec les clients Le Recrutement débutera avec la mise en place d'une Convention de Coopération pour la mise en œuvre d'un contrat d'aide et de retour à l'Emploi Durable (CARED) Possibilité de pré-qualification en amont Vous justifiez d'une expérience réussie dans le BTP (maçonnerie, couverture, zinguerie, étanchéité, peinture ), Ne pas être sujet au vertige (la pratique de l'escalade est un atout supplémentaire). Qualification du poste : Ouvrier spécialisé Formation : Alternance de modules de formation pratiques et de phases sur chantiers, CQP 1 Cordiste. Horaire de travail : 35 Heures hebdomadaire Rémunération : Salaire horaire en fonction du profil Panier : grille du BTP Vous avez le sens de l'écoute, la rigueur, le sens de l'adaptation. Vous êtes une personne dynamique et persévérante avec une curiosité technique. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes autonome pour gérer vos déplacements sur chantier / déplacements en formation.
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement (près de 70 agents aujourd'hui), créée en 2018 lors du transfert des compétences eau et assainissement à la Communauté de Communes Le Grésivaudan, le service technique d'assainissement exploite (directement ou indirectement) 29 systèmes d'assainissement collectifs dont certains partagés avec les collectivités voisines, 873 km de réseaux près de 100 postes de relevage/refoulement. Descriptif du poste : En tant que RESPONSABLE ADJOINT/E DU SERVICE TECHNIQUE ASSAINISSEMENT, vous accompagnez le responsable de service dans l'organisation, le pilotage et le management des différentes entités du service. Vous êtes plus particulièrement chargé/e d'assurer l'exploitation de l'assainissement collectif en collaboration avec les agents de votre équipe. Vous assurez le fonctionnement, la maintenance, le contrôle et l'optimisation des stations de traitement des eaux usées du territoire et des réseaux de collecte ou de transits. Vous êtes garant/e du bon fonctionnement des équipements, de leurs performances, du respect de la règlementation, notamment en matière d'hygiène et sécurité. Vous managez les chef(fe)s d'équipes rattaché(e)s à votre domaine d'intervention, mais également les autres agents du service indirectement sous votre responsabilité en cas d'absence du responsable de service. Vous collaborez avec les autres agents du service de la DEA, notamment le(la) chargée de suivi réglementaire/marchés d'exploitation, ou les agents chargés des conventions d'exploitation communes/ Communauté de Communes Le Grésivaudan. Vous coopérez également avec les agents des services supports et travaillez avec les prestataires de services et fournisseurs. Vous participez au suivi technique des contrats de prestations liés à l'exploitation de l'assainissement collectif. Vous mettez en place des procédures de travail, tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi de l'activité en vue d'une organisation efficiente, en étroite collaboration avec les cadres de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement. Missions : - Encadrer et gérer du personnel, suppléer le Responsable de service en cas d'absence - Sur le territoire en régie directe : piloter la gestion/exploitation des stations de traitements des eaux usées et leurs équipements annexes, ainsi que des réseaux d'assainissement collectifs unitaire ou séparatifs et leurs équipements annexes, afin d'en garantir le fonctionnement optimal dans le respect de la réglementation - Sur le territoire en régie avec convention, prestation de service : assurer la relation technique avec les agents des communes, le(s) prestataire(s) - Piloter la gestion technique du matériel d'instrumentation des process - Déployer et assurer le bon fonctionnement de la supervision la télégestion et des automates d'assainissement - Evaluer les performances des équipements - Gérer un budget déterminé - Participer à l'amélioration du service Spécificités du poste: Astreintes prévisionnelles environ 1 semaine sur 5. Encadrement de 3 agents. Habilitations/Permis : Permis B obligatoire Rémunération et avantages : Salaire minimum par mois de 1836,19 € brut (échelon 1 - Cat. B) ou 1944,49 € brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équ Télétravail 1 jours maximum / semaine, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc )
Vos missions seront : - Manutentions diverses, - Enlèvement de bois pour broyage, - Nettoyage de la sciure sur les équipements, - Tri et classement des bois, - Contrôle qualité des divers produits Vous apprécier le travail manuel, Vous savez appliquer les instructions et respecter les consignes de sécurité. Vous avez l'esprit d'équipe, vous savez vous adapter et êtes notamment capable de réagir en cas d'aléas. Horaires : 03h00 - 10h30 avec 30min de pause
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
A THEYS en ISÈRE (38570) Petit centre équestre de montagne recherche moniteur/trice d'équitation, à partir du mois d'aout ou septembre 2024, pour un CDD de 4 à 6 mois. Très beau cadre en pleine nature, proche de la vallée du Grésivaudan entre Grenoble et Chambéry (10 min vallée, 25 min Grenoble/Chambéry). Sur juillet/Août : accueil de groupes enfants/ados en activité équitation + séjours, À partir de septembre : cours à poney et à cheval niveau galops 1 à 6 + un peu d'entretien/gestion de cavalerie. Clientèle super sympa, surtout enfants/ados. Travail en petite équipe, enseignement sur un mode ludique et bienveillant. Possibilité de mise à dispo d'un logement. Premier contact par mail pour plus d'infos/cv : labalzane38@gmail.com.
Recherche assistant(e) dentaire qualifié(e) pour un poste dans la commune de Crolles, pour un CDD de deux jours par semaine (lundi/mardi ou mardi/mercredi) jusqu'en juin 2025. Omnipratique et chirurgie.
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : 15 mai 2024 Type d'emploi : Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : CDD de 6 mois Grade : Adjoint administratif - Catégorie C Lieu de travail : Siège de la CCLG - 390 Rue Henri Fabre - 38926 CROLLES Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Rattaché à la Direction des Finances et de la Commande publique, le service de Gestion Budgétaire a pour mission d'exécuter les tâches comptables courantes de la collectivité. Suite à une création de poste, vous intégrerez l'équipe composée de 7 assistants comptables. Au-delà des échanges que vous aurez avec les autres membres de l'équipe, vous entretiendrez avec les services des Directions Opérationnelles une véritable relation de conseil. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice des Finances et de la Commande Publique et sous la responsabilité directe du Responsable du Service de Gestion Budgétaire, vous serez chargé/e de du traitement comptable des dépenses et des recettes courantes, mais aussi de la relation avec les fournisseurs ainsi que de la relation avec les services des autres directions Missions : Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes des budgets : - Effectuer les engagements - Enregistrer et payer les factures - Vérifier les pièces justificatives - Contrôler les imputations - Mettre à jour la base de Tiers - Etablir les déclarations de TVA - Créer les fiches immobilisations - Emettre les titres des P503. Participer au suivi budgétaire : - Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord comptable, en collaboration avec le responsable du service (Fiche opération, état des subventions à verser et à recevoir.) - Suivre les lignes budgétaires en collaboration avec les responsables des budgets - Organiser les réunions de suivi budgétaire avec les Directions. Répondre aux sollicitations des partenaires : - Traiter les relances des fournisseurs, répondre aux demandes de la trésorerie et transmettre les pièces complémentaires demandées, - Etablir les états de demande de versement de subvention. Assurer le suivi des régies : - Vérifier les arrêtés mensuels, - Contrôler les pièces sur site, - Elaborer et mettre à jour divers tableaux de bord Spécificité(s) du poste : Déplacements possibles aux bureaux externalisés des autres directions de la Communauté de Communes Permis B requis Profil demandé : BAC souhaité et/ou expérience similaire dans d'autres structures Connaissance des règles de la comptabilité publique Connaître les règles budgétaires de la comptabilité publique Connaître les procédures comptables, administratives et financières Utilisation des logiciels de gestion financières (SEDIT) et de facturation et les outils de la DGFIP (HELIOS) Rigueur et méthode Respect de la confidentialité Discrétion Qualités relationnelles Rémunération : Salaire par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : RTT, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Sous conditions : tickets restaurant, prise en charge d'adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
Notre client, à taille humaine et proche de la commune de Pontcharra recherche un tuyauteur F/H. Dans le poste de tuyauteur, vous êtes chargé de l'installation, de la réparation et de l'entretien des systèmes de tuyauterie industrielle, en utilisant des plans techniques et des schémas d'ingénierie. Vous êtes responsable de la lecture des plans, de la coupe, du cintrage, du soudage et de l'assemblage des tuyaux, tout en assurant le respect des normes de sécurité. Vous réalisez également des tests de pression et d'étanchéité avant la mise en service des systèmes et collaborez souvent avec d'autres professionnels du bâtiment pour mener à bien vos tâches. Doté d'un esprit d'équipe remarquable, je suis méticuleux, rigoureux et fiable, avec une capacité à gérer des situations stressantes. Mon aisance relationnelle et ma vigilance me permettent de faire preuve d'adaptabilité et de prudence dans toutes les situations.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour relever le défi du climat, nous sommes tous acteurs à notre échelle. Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Dans le cadre de notre développement, c'est votre expertise en tant que Technicien Elec de Maintenance Préventive et Curative H/F, qui fera la différence. Rattaché.e à votre Manager Opérationnel, vous intégrerez nos équipes de techniciens au sein d'un important site industriel. En tant que Technicien Elec vous assurez aussi bien la maintenance électrique curative que préventive niv 1 à 4 sur les installations électriques (HTB/HTA/BT). Vos missions, selon les besoins, sont composés des axes suivants : Votre mantra, "planification, intervention, satisfaction" : Vous effectuez la maintenance préventive des installations du site et êtes amené.e à traiter le correctif qui en est induit. Vous consignez et déconsignez les installations de vos maintenances planifiées. Vous effectuez de petits travaux électriques et vous accompagnez des sociétés extérieures pour les maintenances constructeurs. Vous faites des interventions curatives sur la totalité des installations électriques HT/BT, éclairage et blocs de secours: consignation/déconsignation, basculement, démarrage/arrêt, remplacement d'éléments, diagnostics, rondes, contrôle thermographiques. Analyse et performance? Le combo-gagnant : Vous préparez et réalisez vos maintenances préventives ou interventions curatives. Grâce à votre sens de l'analyse pointu, vous effectuez des retours d'expériences, et osez proposer des axes d'améliorations dans un souci de performance. La sécurité : notre priorité : Vous veillez au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. Vous avez un BTS Electrotechnique ou un DUT Génie Electrique ? Ce poste devrait vous plaire ! Ce que nous attendons de vous : Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre force de proposition, Vous avez l'habitude et appréciez le travail dans le milieu industriel et les process clients, Vous avez un bon relationnel client et un bel esprit d'équipe. Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une belle intégration au sein de notre équipe ! Une expérience riche en compétences que vous continuerez à développer à nos côtés. Les avantages d'un grand groupe (rémunération attractive, intéressement, participation, CSE, mobilité, etc.). Après avoir déposé votre candidature, vous serez contacté.e pour un entretien téléphonique. Si les avis sont positifs (pour vous ainsi que pour nous), vous rencontrerez votre futur responsable de site, David, ainsi que la chargée de recrutement, Sarah. Prêt.es à rejoindre l'aventure?
Nous recherchons un pâtissier où une pâtissière motivé(e) et autonome. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe. Vous devrez être ponctuel(le) et assidu(e). Débutant(e) accepté(e) si capacité d'adaptation rapide.
Notre entreprise spécialisée dans la charpente, la couverture et la zinguerie, notamment dans la construction de maisons à ossature bois, recherche un(e) charpentier(e) couvreur(euse) zingueur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Nous sommes une entreprise familiale à taille humaine, dynamique et polyvalente, réalisant divers travaux allant de la charpente traditionnelle aux extensions à ossature bois, en passant par les surélévations et les rénovations de couvertures en tuiles et de zingueries. Nous accueillons à la fois des débutants désireux d'apprendre et de se former au sein d'une équipe expérimentée, ainsi que des professionnels confirmés cherchant à mettre en valeur leurs compétences au sein d'un environnement stimulant et convivial. Si vous êtes passionné(e) par le travail du bois, la qualité des constructions et que vous recherchez un environnement de travail familial où votre expertise sera valorisée, nous serions ravis de discuter avec vous de cette opportunité.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Assistant Commercial H/F à mi temps basé sur Barraux (38). Vous aurez pour mission : - Accueil et service des clients - Encaissement - Gestion des devis / enregistrement des commandes / facturation - Relance règlements Poste à pourvoir dès que possible Du jeudi au samedi matin : 19h/SEM OU Du vendredi au samedi matin : 11h30/SEM Rémunération selon profil et expérience - Travail en équipe - Bon relationnel - Maîtrise de l'informatique
- Assurer la préparation des essais techniques (formulation) en respectant les règles de formulations internes et procédures - Réaliser les échantillons de peinture à évaluer - Appliquer les échantillons de peinture sur des robots d'application en suivant les paramètres industriels de nos clients - Coordonner la réalisation des applications et tests fonctionnels - Analyser les résultats et établir des plans d'amélioration - Assurer le suivi des dossiers d'étude - Participer à l'activité du laboratoire en gérant certaines tâches inter fonctionnelles - Appliquer et suivre les procédures de l'ISO IATF et les règles sécurité du site Profil recherché : - BTS / DUT Chimie, avec idéalement des connaissances en peinture industrielle et sa composition - Connaissances du travail au laboratoire - Sens de la rigueur, dynamisme ainsi qu'une bonne communication écrite et orale sont nécessaires à la bonne tenue du poste. L'esprit d'équipe est également requis. - Anglais souhaité
https://nipponpaint.eu/
Missions : - Création de la base de données environnementales (émissions de CO2, déchets, ressources en eau) pour les sites de production de NP en Europe (France, Allemagne, Royaume-Uni, République tchèque, Turquie) - Établir la relation avec les fournisseurs afin de déployer nos besoins en matière de développement durable au niveau du champ d'application 3 - Définition et mise en œuvre de plans d'amélioration de notre impact environnemental - Rapport et alignement des actions environnementales au niveau du groupe Nippon Paint - Amélioration continue du processus Profil recherché : - Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en gestion de l'environnement - Expérience avérée dans le domaine du développement durable - Connaissance des exigences des clients (OEM européens) - Connaissance des exigences légales ou réglementaires - Connaissance de l'évaluation, de la collecte et de l'analyse des données - Capacité à travailler dans un environnement international complexe - Capacité à travailler de manière transversale avec différents services, y compris dans un environnement international - Méthode de travail indépendante, scientifique et innovante - Forte capacité à travailler en équipe - Bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - Bonne maîtrise de l'outil informatique MS-Office
- Vous interviendrez auprès d'enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans et présentant des troubles du comportement, de la personnalité et des apprentissages, dans le cadre d'un DITEP. - Vous travaillerez en collaboration avec le chef de service, les éducateurs spécialisés et les professionnels du soin (psychologue, psychomotricienne, médecin). - Vous serez force de proposition d'activités éducatives auprès d'enfants et d'adolescents. En fonction de l'évolution des besoins du poste, vous serez amené(e) à intervenir dans les écoles et soutenir les équipes enseignantes, ainsi que les divers partenaires (aide sociale à l'enfance, associations). - Vous assurerez le suivi des jeunes (individuel ou groupal) et de leur famille (soutien à la parentalité). - Vous participerez à l'élaboration et à la rédaction des projets d'accompagnement de chaque jeune. - Vous devrez motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en compte leurs difficultés psychologiques et comportementales. - Vous contribuerez au développement de la qualité au sein de l'établissement.
Le DITEP SESSAD LA CHANTOURNE appartient à L'UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SSR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1 000 salariés. Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation. Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents ! LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Vous interviendrez sur un groupe éducatif d'internat accueillant une dizaine de jeunes (internes et semi-internes). Vous travaillerez en collaboration avec les 4 autres professionnels du groupe éducatif. Vous serez force de proposition d'activités éducatives auprès d'enfants et d'adolescents. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire (thérapeutique, éducative et pédagogique). Vous assurerez le suivi des jeunes et contribuerez en équipe à l'élaboration de leur projet d'accompagnement. Vous devrez motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en compte leurs difficultés psychologiques et comportementales.
Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : Le 18/05/2024 Date prévisionnelle de l'entretien : Le 05/06/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Des ingénieurs territoriaux - Catégorie A ou des techniciens territoriaux - Catégorie B (filière technique) Lieu de travail : Centre technique Intercommunal - ZA Tire Poix - 38660 ST VINCENT DE MERCUZE Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la direction patrimoine et des services techniques vous ferez équipe avec 6 chefs de projets sous la responsabilité du responsable du service patrimoine. Les bureaux se situent dans la zone artisanale de Tire poix dans la commune de St Vincent de Mercuze. Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe du responsable du service patrimoine, vous assurez le bon déroulement des projets qui vous sont confiés, en étant le/la garant/e de leur réalisation dans le respect des objectifs fixés. Ces projets entrent dans le cadre de la politique de construction et d'entretien du patrimoine de la collectivité qui porte un ambitieux plan pluriannuel d'investissement sur ce mandat. Missions : Veiller à la bonne réalisation des projets, phase par phase : - Accompagner et conseiller les Directions utilisatrices des équipements dans la définition du programme sur la base des besoins exprimés, - Etudier la faisabilité administrative, financière et technique d'un projet, - Proposer des solutions techniques, qualitatives, fonctionnelles, ainsi que l'optimisation financière (notion de cout global) et la définition des performances énergétiques et environnementales des projets, etc. Garantir la circulation de l'information et la communication autour du projet : - Aider à la préparation et participer aux comités de pilotage, - Organiser et animer les Comités techniques, etc. Piloter les études et conduire les travaux : - Elaborer les cahiers des charges des consultations des prestations intellectuelles (Etudes techniques et environnementales, Maitrise d'œuvre etc.), - Superviser le processus complet de passation et de gestion des différents marchés relatifs aux opérations (études, de maîtrise d'œuvre, de travaux, .), etc. Assurer le suivi financier des opérations et suivre les aspects administratifs : - Participer à l'élaboration du budget des opérations et établir des prévisions financières de consommation des crédits liés, - Assurer la gestion financière des opérations, notamment en procédant au contrôle des engagements et des dépenses, etc. Spécificité(s) du poste : Astreintes. Participation à des réunions ou présentations en soirée Avantages : Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc. .) Déplacement quotidien sur l'ensemble du territoire. Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Jean-Bernard SIMON jbsimon@le-gresivaudan.fr Tél. 06 02 53 52 65
Poste à pourvoir : Le 01/07/2024 Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d'emplois : Psychologue, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, assistant socio-éducatif - Catégorie A (filière médico-sociale) Auxiliaire de puériculture, moniteur éducateur - Catégorie B (filière médico-sociale) Lieu de travail : LAEP Le Tipi - centre socio-culturel - 12 rue Lamartine 38190 Brignoud LAEP Le Tipi - pôle enfance L'Arche - 61 route d'Hurtières 38570 Tencin Temps de travail : Temps non complet annualisé : 16h16 hebdomadaires 746h75/an minimum. Base de rémunération 70h48/mois. 23 accueils/ an (3h30 par accueil) + 30h/an de réunions et de supervision (1 réunion par mois les vendredis après-midi) + 602h de coordination + 21h de formation (3 jours par an) 10h supplémentaires ex : participation au comité de pilotage, suivi, nettoyage des jeux, autre évènement. 3h25 de journée de solidarité Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le Lieu d'accueil Enfants Parents « Le tipi » est ouvert depuis 2017. Il fonctionne deux demi-journées par semaine (hors période scolaire et sur le mois de juillet), le lundi matin sur la commune de Tencin et le vendredi matin sur la commune de Froges. L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 7 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance et familles, vous serez chargé/e d'encadrer l'équipe de manière fonctionnelle (sans responsabilité hiérarchique), de coordonner les activités du Lieu d'Accueil Enfants Parents et d'accompagner l'enfant et sa famille, dans le cadre du projet global de la collectivité négocié avec la Caf, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs concernés. Missions : Veiller au bon fonctionnement du Laep - Etre garant/e du cadre et respecter le règlement du lieu. - Assurer un accueil de qualité, de convivialité dans le respect des fondamentaux des Laep et du cadre institutionnel, etc. Accueil de l'enfant et de la famille - Accueillir l'enfant et l'adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité. - Faciliter l'expression et l'échange dans une posture d'écoute, etc. Assurer la coordination des activités du Laep - Préparer les ordres du jour et rédiger les comptes rendus. - Gérer le planning d'ouverture du Laep, etc. Assurer la gestion administrative et budgétaire - Elaborer les documents institutionnels : évaluation annuelle, déclarations Caf. - Assurer le suivi statistique du Laep, etc. Assurer l'encadrement de l'équipe - Animer les réunions d'équipe. - Préparer et participer au recrutement des futurs accueillants, etc. Participer à la promotion et à la visibilité du Laep / Travailler en réseau - Travailler de manière transversale avec les autres coordinateurs Laep intercommunaux (participer aux réunions des coordinateurs, participer aux réunions de réseau du Laep 38) - Assurer la promotion et la communication de l'équipement, etc. Avantages : Participation forfait mobilité durable, Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, etc.)
Dans le cadre d'un départ en retraite, la Direction recherche un(e) Chef de Secteur Quincaillerie / Outillage / Electricité / Sanitaire Quelles sont vos missions ? Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous coordonnez les activités des rayons Quincaillerie / Outillage / Electricité / Sanitaire. Vous mettez en œuvre la politique commerciale et l'animation de votre secteur afin de développer son CA et sa rentabilité. Pour cela, vos principales missions seront : - La vente conseil aux clients du magasin - Le management d'une équipe de 3 personnes: organisation du travail, mise en place des objectifs, - La gestion, l'approvisionnement et la vente du rayon Outillage - La gestion de la dynamique commerciale du secteur, (Mise en avant de produits, mise en place des opérations promotionnelles, ) - Les achats (suivi du référencement de notre centrale d'achats + négociation avec nos fournisseurs pour de nouvelles implantations selon les besoins/envie de nos clients). - La gestion de l'activité du secteur : superviser la bonne marche du secteur, échanger et communiquer sur les résultats avec son équipe, être le lien entre les équipes et la Direction. - La veille concurrentielle Quel est le profil idéal ? Vous disposez d'une bonne expertise dans le domaine des achats, des techniques de vente, de la gestion, du merchandising et du management. Vous avez travaillé précédemment dans la grande distribution sur un poste similaire ou en tant que chef de rayon. Vous êtes un manager à l'écoute et vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes rigoureux et vous recherchez une organisation optimale pour une meilleure efficacité. La pression des périodes de fortes activités, ne vous fait pas peur et vous savez très bien gérer votre stress. Toujours dynamique et optimiste, vous aimez progresser et vous avez le goût du challenge. Votre goût prononcé pour le bricolage est un atout. Ce que vous propose l'entreprise : Un CDI Un salaire mensuel de 2 400€ (négociations ouvertes selon profil) Avantages sur les achats en magasin Vos horaires : 9H/12H - 14H/19H
Depuis plus de 20 ans, le groupe Granico est spécialisé dans la transformation sur mesure de plans de travail en pierre, pour cuisines & salles de bain. Le groupe possède sa propre usine de production, MDC, où est usinée la matière première, destinée à venir embellir / sublimer les intérieurs. Une fois prêts, les projets sont acheminés vers nos différents points de vente répartis dans le sud de la France, nos Gxx, à ce jour au nombre de 6 : G31, G33, G38, G69, G74, G81. Chaque point de vente dispose d'un showroom, répartis dans le sud de la France à Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Annecy et Castres. Ils exposent les différentes matières, coloris et finitions, le client peut facilement faire son choix et ainsi échanger avec nos équipes de son projet de cuisine ou de salle de bain. Notre site internet : www.granico.fr. Groupe à taille humaine et aux valeurs fortes, nous disposons de notre propre usine basée à Toulouse afin d'offrir à nos clients une production « Made in France » basée sur un triple engagement : qualité, réactivité et proximité. En plein essor, nous recherchons un(e) aide poseur sur notre société à CROLLES (38), en CDI 39h. Les missions : Photos fin de chantier Feuille de fin de chantier Retour de pose avec planning dossier complet Gestion consommables camion Chargement la veille pour le lendemain Suivre les instructions du responsable installation Vérification des C/M au chargement (côtes) Relation client Inventaire Pose de plan de travail chez les clients Les compétences du poste : Aisance relationnelle Bonne communication Expérience dans le bâtiment et/ou dans la menuiserie Maitriser les enjeux techniques Salaire : De 2000,00 € à 2 500,00 € brut par mois
Votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients : un agent de prévention sécurité. Votre objectif est d'assurer la coordination d'un chantier sur la sécurité et la protection de la santé de nos équipes. Vous aurez la charge de veiller au respect de s règles de sécurité par l'animation sur les chantiers. Vos tâches pour ce poste seront variées : Réaliser les visites sécurité , coordonner leurs déploiements auprès de s managers opérationnels et animer les réunions Analyser les évènements sécurité (accidents, situations à risque etc.) et la diffusion du retour d'expérience Participer aux inspections communes et à l'évaluation de s risques Mettre en place de s actions et modifier les protocoles opératoires lorsque nécessaire (compléments, modification, etc.) Assurer la diffusion de la culture sécurité auprès de s équipes (10 à 20 personnes) Vérifier l'état de conformité de s EPI, EPC. Profil recherché : De formation technique de type Bac+2/3 dans le domaine QSE. Vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience sur un poste similaires dans un environnement du bâtiment ou de l'industrie . Vous êtes avant tout une personne de terrain . Organisation , rigueur , autonomie , aisance relationnelle et prise d'initiatives sont de s atouts indispensables à la réussite de cette fonction. Taux horaire : à négocier Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En tant qu'Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d'atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Participer à l'optimisation de la gestion des stocks, Réaliser des analyses de données, Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins, Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ? Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l'aise avec les chiffres ? Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra : Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export, Disposer si possible d'une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI 35H en statut Employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 123 €, après 1 an : 2 315 € pour un poste en région, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 205 €, après 1 an : 2 420 € pour un poste en Ile-de-France, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En tant qu'Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d'atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Participer à l'optimisation de la gestion des stocks, Réaliser des analyses de données, Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins, Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ? Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l'aise avec les chiffres ? Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif Développement Commercial en CDI étudiant, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 2/3, avec ou sans première expérience professionnelle. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI de 7H ou 14H hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
WE WANT YOU ! One Up, société française spécialisée dans l'importation et la mise sur le marché de produits innovants et d'actualité, recherche un.e Chef.fe de produit pour rejoindre son équipe. Si vous recherchez un environnement où vos idées peuvent devenir réalité, où le changement est un mantra et où la nouveauté est un must, alors poursuivez votre lecture. Dans ce rôle, rattaché.e au service Marketing, vous serez responsable de la gestion de la gamme de produits gaming existants ainsi que de la recherche et du développement de nouveaux produits. Vous travaillerez en équipe ainsi qu'en étroite collaboration avec la force de vente pour assurer une cohérence globale de la marque et un succès commercial continu. COORDINATION DU SOURCING (10%) - Vos talents d'organisateur vont briller. Gérer & réceptionner les échantillons (puis les tester, sans trop geeker) Faire des retours et commentaires d'amélioration produits aux usines partenaires (en anglais, s'il vous plaît !) CONTENU PACKAGING & NOTICE (40%) - L'art de vendre. dans une petite boîte Rédiger les éléments textuels du packaging (avec votre meilleure plume, ou votre plus beau Google Docs) Mettre en conformité les packagings (pictogrammes, mentions légales) Coordonner la création digitale du fichier packaging avec notre génie de graphiste Rédiger les notices d'utilisation (même si la plupart ne les lisent pas, ce qui rend la mission d'autant plus douloureuse) AIDER À LA CRÉATION DU CONTENU ET COMMUNICATION AUTOUR DU PRODUIT (40%) - L'art de vendre. 2.0 Rédiger les descriptifs des fiches produits et mise en page catalogue : des textes accrocheurs et des images percutantes En tandem avec notre graphiste, coordonner les créations visuelles pour faire briller nos produits online Identifier et rédiger les points forts d'un produit pour les sites de vente en ligne Coordonner la création des grilles de tarifs et d'informations logistiques avec les services concernés (concrètement ? susurrer à l'oreille d'Excel) ÉTUDES NORMATIVES (5%) - Les règles, c'est votre jeu ! Comprendre et se tenir à jour de la réglementation en vigueur sur les marchés où nous sommes présents Faire connaissance avec les réglementations UK et Américaine VEILLE CONCURRENTIELLE (5%) - Devenez nos sneaky eyes Décrypter les marques concurrentes et analyser leurs produits Traquer les innovations marchés Effectuer un reporting Compétences requises pour level up à nos côtés : Aisance informatique (Pack Office like a pro) Maîtrise des basiques de logiciel(s) de retouche et conception d'images Compréhension des logiciels de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec les différents départements de l'entreprise Polyvalence et adaptabilité Organisation et rigueur Capacité d'analyse et Autonomie Curiosité et Culture Digitale / Geek Orthographe irréprochable, bonne qualité rédactionnelle (ou chatGPT est votre ami) Si vous êtes un marketeux un peu geek, en amour avec les jeux et que les manettes et câbles coulent dans vos veines, vous êtes sûrement le.a Chef.fe de produit que nous recherchons ! Jongleur des mots, ninja du design, Sherlock Holmes des normes, vous avez un sens du détail et l'anglais est votre allié ? Rejoignez-nous pour façonner le futur du gaming.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Environnement pour un client industriel de premier plan. Cette opportunité est idéale pour les professionnels souhaitant s'engager dans des projets de traitement des eaux et participer à l'avancement de pratiques environnementales responsables. Rejoignez une équipe qui valorise le dynamisme et l'engagement envers des standards écologiques élevés. CDI à pourvoir proche de Pontcharra. Contactez-nous pour obtenir plus d'informations Il s'agit d'un poste à la fois terrain et en laboratoire. Vos missions : -Pilotage des stations de traitement : Vous aurez la charge de superviser des stations de traitement des eaux, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur optimisation, pour assurer la conformité avec les réglementations et les objectifs internes en matière d'environnement. -Analyses et suivi qualitatif : La collecte d'échantillons, la réalisation d'analyses chimiques et biologiques, et le suivi de la qualité de l'eau seront au cœur de vos responsabilités pour garantir une gestion efficace des ressources en eau. -Gestion technique et optimisation : Vous serez responsable de la maintenance des appareils de laboratoire, du suivi des performances des stations, et de l'optimisation des processus et des coûts associés aux équipements. -Communication et collaboration : La gestion des relations avec les sous-traitants, le suivi des approvisionnements en matières chimiques, et la participation à des réunions de coordination feront également partie de vos tâches. -Réglementation et sécurité : Vous contribuerez à l'élaboration de dossiers réglementaires, au suivi des demandes auprès des autorités compétentes, et veillerez au respect des normes de sécurité. Parlons de vous -Diplômé(e) dans un domaine lié à l'environnement, au traitement des eaux ou équivalent. -Expérience professionnelle dans la gestion de stations de traitement des eaux ou dans un poste similaire. -Compétences techniques en analyses chimiques et biologiques, ainsi qu'en maintenance d'équipements. -Excellentes capacités d'organisation, de communication et aptitude à travailler en équipe. -Disponibilité pour participer à des astreintes en cas d'urgence et capacité à gérer les situations de crise. Notre client offre un cadre de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel continu et un rôle clé dans la protection de l'environnement. Poste en journée sur 36,75h semaine avec 1 RTT mensuel. Horaires de travail du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Environnement pour un client industriel de premier plan. Cette opportunité est idéale pour les professionnels souhaitant s'engager dans des projets de traitement des eaux et participer à l'avancement de pratiques environnementales responsables. Rejoignez une équipe qui valorise le dynamisme et l'engagement envers des standards écologiques élevés. CDI à pourvoir proche de Pontcharra. Contactez-nous pour obtenir plus d'informations
Missions En tant qu'Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d'atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Participer à l'optimisation de la gestion des stocks, Réaliser des analyses de données, Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins, Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ? Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l'aise avec les chiffres ? Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra : Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export, Disposer si possible d'une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI 35H en statut Employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 123 €, après 1 an : 2 315 € pour un poste en région, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 205 €, après 1 an : 2 420 € pour un poste en Ile-de-France, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Il s'agit d'accompagner des personnes déficientes intellectuelles pendant leurs vacances d'été : - Gestion de la vie quotidienne (toilette, médicaments, préparation des repas, sécurité) - Organisation des activités de loisirs, sans oublier d'assurer une ambiance de vacances pendant les séjours. - Conduite d'un minibus et d'une voiture. Contrat de 15 ou 22 jours à partir du 27/07/2024 Votre profil : Expériences dans l'animation ou dans l'accompagnement handicap Pas de diplômes exigés BAFA non obligatoire PSC1 recommandé
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Posséder une forte aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire dans le respect du Projet d'Établissement (foyer de vie adossé à une exploitation agricole) Vous serez amené à travailler sur cette exploitation agricole directement ou indirectement en étant au service des activités des résidents. Assurer un rôle de personne ressource sur les questions liées à l'hygiène, la santé et la sécurité Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé en articulation avec l'éducateur coordinateur Accompagner le résident accueilli et lui apporter une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne Concevoir et réaliser des activités éducatives à visée d'apprentissage, en conformité avec le projet personnalisé Travailler avec les familles Un week-end sur trois travaillé. Rigueur et engagement professionnel demandés La connaissance de l'autisme serait un plus apprécié
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Vous serez amené à assurer les activités liées à l'élevage et à la transformation fromagère, ainsi que l'entretien des parcs et des travaux extérieurs selon les programmes établis. Vous intégrez à votre activité l'encadrement sur ses tâches des personnes en situation de handicap accueillis au sein de l'établissement. La ferme de Belle Chambre est un foyer de vie pour adultes porteurs d'autisme avec une déficience intellectuelle.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Missions : Auprès de la personne accompagnée en qualité de référent : - Assurer la sécurité et le bien-être de la personne accompagnée en gérant et en prévenant les comportements défi, en l'accompagnant dans les actes de la vie quotidienne. - Médiatiser les relations de la personne accompagnée avec son environnement. - Elaborer, rédiger et coordonner 6 projets personnalisés avec les parents et tuteurs pour les majeurs protégés en instaurant une relation de confiance, en veillant à une circulation adéquate de l'information, en organisant et planifiant les interventions auprès de la personne accompagnée suivant un planning défini en équipe. - Observer, rédiger et communiquer au sujet des compétences de la personne accompagnée via les transmissions, comptes rendus, analyse fonctionnelle, rédaction et évaluation des projets personnalisés d'accompagneme via le logiciel AIRMES. - Elaborer et mettre en œuvre l'offre de coéducation : informations aux familles dans un rôle de prévention et d'étayage, participation à l'organisation des réunions d'échanges et d'expression des familles, - Inscrire l'accompagnement éducatif dans une logique de réseau. - S'engager dans un travail d'analyse de la pratique et de supervision afin de faire évoluer ses pratiques professionnelles. En qualité de coordinateur (trice) : - Assure le lien et le relais avec l'équipe de Direction. Anime, gère, centralise, synthétise et transmet des éléments ayant trait à l'organisation d'une unité de travail composée de 7 usagers. - Prépare, participe aux réunions de coordination animée par un cadre de l'établissement et anime les réunions « organisationnelles » de l'équipe. - Supervise le travail d'organisation horaire de l'équipe proposé par le Chef de service, gère les réunions de l'équipe de référence ayant trait à l'organisation. - Veille à l'application des politiques publiques et Recommandations des bonnes pratiques professionnelles. - Est garant de la dynamique du groupe des personnes accompagnées. - Gère les achats et les dépenses de l'unité dont il est le (la) coordinateur(trice).
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, l'Afiph, recherche un Accompagnant éducatif et social (F/H). Le poste est basé au sein des Foyers Sud Isère et Grésivaudan. Vous serez rattaché(e) au chef de service éducatif. Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan sont constitués de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie 130 salariés Votre rôle ? Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales ? Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances ) Rédiger divers écrits professionnels Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Du 1er juin 2024 'au 31 décembre 2024 Type de contrat : CDD, temps plein annualisé (horaires internat) Lieu : Le Touvet (38) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages: Mutuelle, participation transport Le diplôme d'Etat d'Aide médico psychologique ou Accompagnant éducatif et social est requis pour ce poste. Vos qualités ? Vous avez une connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des troubles du spectre autistique ? Vous êtes adaptable, votre patience, votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ne sont plus à démontrer ? Vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ? Votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l'association. Vous souhaitez en plus du développement de vos compétences pouvoir les mettre à profit dans un secteur d'activité qui a du sens ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Les Maisons de Crolles recherchent un(e) AES en CDI ou CDD Le rôle de l'AES s'inscrit dans une approche globale et personnalisée de la personne. Sa posture est à la fois celle d 'un professionnel intervenant au domicile des personnes, mais aussi celle d 'un accompagnant partageant une partie du quotidien de la vie des habitants dans un cadre de vie "comme à la maison". Les personnes accueillies trouvent l'esprit d'une maison familiale et chaleureuse dans laquelle les marqueurs institutionnels sont minimisés et l'accent est mis sur le bien-vivre au quotidien (confection des repas au sein des maisons, espaces chaleureux de rencontre, etc.). -Accueil de jour (2 places) - Hébergement temporaire (3 places) - Hébergement permanent (27 places) Le taux d'encadrement est de 4 professionnels pour 14 habitants. Vous savez faire preuve d 'une grande souplesse et d 'un engagement fort au service des personnes. Vous avez la capacité de vous remettre en question régulièrement. La routine ne fait pas partie des conditions de travail aux Maisons de Crolles. Vous êtes prêt à vous engager à travailler selon un code éthique respectueux de l'intimité, de la confidentialité, de l'intégrité et des fondements de l'approche préconisée, d'utiliser les techniques d 'hygiène et de manipulation adaptées aux personnes, d 'avoir un comportement sécuritaire pour vous et les autres, de faire preuve d 'esprit d 'équipe, travailler avec les autres de manière solidaire, alors rejoignez nous. Les AES bénéficient de la prime d'attractivité Laforcade, de la bonification internat adulte, des indemnités de dimanches et jours fériés, d'une prime transport, de la prise en charge du repas.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Nous recherchons pour notre service d'aide à domicile des Technicien(nes) de l'Intervention Sociale et Familiale en alternance pour rejoindre nos équipes (Grenoble, Voiron, l'Isle d' Abeau ou Vienne) dédiées à aider les familles les plus en difficultés. Nous accueillons des alternants TISF en lien avec le GEIQ ADI (pour la gestion administrative des alternants) et l'école Ocellia (pour la formation) pour vous permettre d'acquérir les compétences essentielles tout en bénéficiant d'une expérience pratique sur le terrain. Missions: Vous serez formés sur les missions définies ci-dessous sous la responsabilité de la responsable de secteur: Vous évaluerez les besoins des familles. Vous encouragerez les parents dans ses activités liées à son cadre de vie. Vous transmettrez les savoirs faire de la vie quotidienne et favoriserez l'apprentissage. Vous mettrez en place des actions en direction du bien-être de la famille. Vous contribuerez au développement de la dynamique familiale et encouragerez tout particulièrement la fonction parentale. Vous aiderez les parents à accueillir et à prendre soin du nourrisson dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. Vous accompagnerez la cellule familiale dans les situations de rupture, de modifications importantes de la vie et proposerez des actions adaptées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents partenaires sociaux afin d'offrir aux familles une aide complète. Vous élaborerez des écrits professionnels circonstanciés. Conditions d'accès: Tous publics : jeunes en poursuite d'études, salariés, demandeurs d'emploi. Contrat de professionnalisation (SMIC) Durée de formation de deux ans 35h du lundi au vendredi avec modulation
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Vous recherchez un travail qui a du sens et mettre votre énergie au service de l'entraide et de la solidarité ? Nous recherchons pour notre association des AIDES A DOMICILE pour rejoindre nos équipes afin d'aider les familles les plus en difficultés de votre secteur. Sous l'autorité et avec le soutien de la Responsable de Secteur, vous intervenez aux domiciles des familles en leur présence afin d'assurer l'entretien courant du logement (pas de soins ni de toilettes). Principales missions : - Aide à la réalisation ou réalisation de diverses activités liées à l'entretien et à l'amélioration du cadre de vie. - Aide à la préparation des repas. - Faire des courses de proximité. - Aider à la réalisation des démarches administratives simples. Compétences : o Sens de l'organisation o Sens de l'initiative o Bon relationnel o Autonomie o Rigueur o Discrétion Conditions d'accès: o Pas de diplôme exigé mais ADVF ou AES appréciés. o Débutant(e) motivé(e) accepté. o Un véhicule personnel est préférable car vous assurez les déplacements en autonomie sur vos secteurs d'intervention mais déplacements possibles en transport en commun ou/et vélo suivant les zones géographiques. Conditions de travail : o CDI (Temps plein ou Temps partiel) o Salaire : 11,72€ brut/h o Travail du lundi au vendredi en horaires aménageables. Les + : o Accompagnement en début de parcours par un(e) professionnel(es) aguerri(e)s. o Vous êtes autonome et indépendant(e) dans vos journées. o Réunions d'équipe et d'échanges régulières. o Temps d'écoute auprès d'un(e) professionnel(e). o Lien avec les familles dans la durée. o Pas de soins, pas de toilettes. o Pas de travail le week-end ni les jours fériés. o Horaires compatibles avec la vie familiale. o Kilomètres remboursés et/ou abonnement transport pris en charge à 100%. o Mutuelle à 60 % pris en charge par l'employeur. Rejoignez-nous !
Au vu du planning d'intervention des agents de l'équipe mobile réalisé par le service Education,l'agent polyvalent mobile (H/F) participe, en qualité de remplaçant, à la réalisation des missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les 7 collèges du territoire. (secteur : Crolles, Saint-Ismier, Villard Bonnot, Goncelin, Le Touvet, Pontcharra). L'agent mobile peut être amené à réaliser des missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements. Activités principales - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers (accueil physique et/ou téléphonique) Pas de qualification requise ni de formation obligatoire demandée. Pas d'expérience exigée mais motivation pour assurer des missions d'entretien des locaux et de restauration des élèves. Déplacement en autonomie entre les différents sites. Utilisation du véhicule personnel avec remboursement des frais de déplacement. Spécificités : - Disponibilité - Polyvalence - Déplacements sur sites Facteurs d'attractivité : - Des horaires de jour sur 35 heures annualisés - Une rémunération fixe + prime annuelle - Un droit aux congés et ARTT : 54j ouvrés du 1er/09 au 31/08 pour un temps plein (31 CA + 2jde fractionnement + 21j d'ARTT) - des formations proposées, tutorat tout au long du contrat. POSTE EN CONTRAT PEC MERCI DE VERIFIER VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT AIDE Poste à pourvoir le 02/09/2024 Date limite de retour des candidatures : 05/05/2024
Véritable polyvalent, vous interviendrez sur nos chantiers de réparation et maintenance de génie civil, d'inspection d'ouvrages, de vantellerie et/ou métallerie ainsi que sur nos chantiers de montagne, sous la responsabilité de nos chefs de chantiers. Travaux d'accès difficiles, en montagne, par cordes, par hélicoptère ou travaux souterrains (galerie, conduites forcées), vous vous adaptez aux différentes situations de chantiers originaux et complexes majoritairement en Rhône-Alpes mais aussi en France et à l'étranger. Vous partagez les valeurs d'ALP'IME et souhaitez donner la meilleure image de notre beau métier. La qualité de votre geste professionnel et votre implication pour mener à bien les demandes des clients tout en garantissant votre sécurité et celle des autres, sont primordiales. Idéalement de formation génie civil (maçonnerie, reprise de structures), mais aussi soudeur/métallier ou mécanicien, vous justifiez d'une expérience significative dans différents domaines des travaux spéciaux, travaux en montagne, travaux d'accès difficiles, pour la maintenance d'équipement de génie civil (maçonnerie, gros œuvre) et de métallerie/vantellerie. Cordiste CQP1, CQP2 ou CATSC, vous faites preuve de réflexion, de rigueur, d'organisation, d'autonomie, d'esprit de synthèse, d'initiative et d'écoute. Méthodique, consciencieux et polyvalent, vous souhaitez construire une relation durable avec ALP'IME Poste à pourvoir tout au long de l'année. Temps plein 35h et + - Temps aménagé possible - Saisonnalité possible 3 postes sont à pourvoir.
Société basée au cœur des Alpes (Grenoble) réalise des travaux d inspection,de contrôle et de maintenance d équipements industriels partout en France et à l étranger. Spécialistes des travaux d accès difficiles (milieu vertical, milieu montagnard, milieu confiné, milieu industriel), nous intervenons dans les domaines du génie-civil, de la métallerie, des travaux spéciaux, pour l inspection/contrôle et maintenance, réparation, protection d'ouvrages. https://www.linkedin.com/company/10451068
Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Nous recherchons des cuisiniers/cuisinières sur différents horaires : Nuit semaine + week-end Service du soir du lundi au vendredi Service journée weekend + semaine Service du midi
Manpower CROLLES recherche, pour le compte de son client, un leader du secteur des pompes à vide, un(e) Technicien(ne) de maintenance. Cette entreprise, d'origine allemande et cotée à l'indice TecDAX, se spécialise dans la fabrication et la maintenance des pompes à vide. Avec un site de R&D et de production à Annecy, elle emploie environ 1000 personnes. Le poste à pourvoir est basé à Crolles. Les missions qui vous seront confiées comprennent : -Effectuer des entretiens préventifs réguliers pour assurer le bon fonctionnement des équipements. -Diagnostiquer avec précision et résoudre rapidement les pannes afin de minimiser les temps d'arrêt. -Remplacer efficacement les pièces et équipements défectueux pour maintenir la productivité. -Calibrer les équipements avec précision pour assurer leur performance optimale. -Assurer le nettoyage sur place pour maintenir un environnement de travail sûr et propre. -Fournir une formation complète aux clients sur les nouveaux produits pour maximiser leur utilisation et leur satisfaction. Si vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel ou Technique en maintenance industrielle, cette opportunité est faite pour vous. L'entreprise propose un contrat CDI à temps plein avec des avantages tels que des Tickets restaurant, un Comité Social et Économique (CSE) et une mutuelle, ainsi qu'une formation interne sur les produits et processus. Si vous êtes habile, rigoureux, adaptable et dynamique, ne manquez pas cette chance ! Postulez dès maintenant !
Manpower CROLLES recherche, pour le compte de son client, un leader du secteur des pompes à vide, un(e) Technicien(ne) de maintenance. Cette entreprise, d'origine allemande et cotée à l'indice TecDAX, se spécialise dans la fabrication et la maintenance des pompes à vide. Avec un site de R&D et de production à Annecy, elle emploie environ 1000 personnes. Le poste à pourvoir est basé à Crolles.
Aujourd hui, nous recherchons pour notre client, expert dans son domaine du bâtiment, un(e) CHEF DE PROJET TCE H/F pour accompagner son développement ! Vos missions : - Vous êtes l interlocuteur des projets sur lesquels vous travaillez - Vous préparez et suivez les affaires - Vous coordonnez les études entre les différents corps d états (coordination des spécialistes CFO CFA / CVC HVAC / STRUCTURES, etc) - Vous réalisez les comptes rendus - Vous réalisez les dossiers de consultations des entreprises et appel d'offres - Vous analysez et négociez les offres et faites le choix des entreprises retenues - Vous organisez et veillez au respect du planning, du suivi technique et financier - Vous suivez vos dossiers jusqu'à livraison et levée des réserves (vous travaillez main dans la main avec les conducteurs de travaux TCE) - Vous êtes le garant sur les parties couts, délais, qualité, sécurité Nous sommes sur une entreprise solide, aux équipes agréables et travaillant dans un environnement où il fait « bon vivre ». Les projets seront techniques : bâtiments industriels, pharmaceutiques, santé! Votre profil ? - Vous avez une expertise significative dans le domaine du bâtiment (minimum 5 ans). Je suis tout à fait ouverte à un profil spécialiste (ex : CVC / HVAC) ayant évolué par la suite en chefferie de projet TCE ou bien avec une expérience TCE depuis ses débuts. - Cette expérience peut être réalisée en MOE, entreprise générale ou en contractant général - Vous avez d ores et déjà travaillé sur des projets techniques, notamment des bâtiments industriels, pharmaceutiques, santé, laboratoires, salles blanches / salles propres et/ou datacenters. Cela vous permettra une bonne maitrise de la technicité des projets de ce poste ! Les plus : Une société avec un bel état d esprit, de belles valeurs humaines et une équipe accueillante et agréable. Un environnement de travail souple (ex: souplesse sur les horaires, télétravail, etc). Fonctionnement en confiance! Des projets techniquement stimulants (bâtiments industriels, pharmaceutiques, santé, etc) Des perspectives d évolutions seront possibles Poste basé sur le secteur de Grenoble/Chambéry.
Domino missions recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance (H/F). Vous êtes un as de la maintenance industrielle ? Vous avez un esprit d'équipe et une réactivité à toute épreuve ? Alors, cette offre est faite pour vous ! Au sein d'une équipe dynamique de 9 personnes et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer des missions de maintenance préventive et curative sur tout type d'appareils de production (parc à grumes, scierie, chaudière, unité de granulation). - Participer à l'installation et à l'entretien régulier des équipements. - Détecter les pannes et établir un diagnostic avant une intervention rapide. - Établir un rapport de votre intervention pour alimenter le suivi des équipements. - Être force de proposition pour optimiser la sécurité et les performances de l'outil industriel. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro voire BTS en électromécanique ou en Maintenance industrielle MSMA. Vous avez des compétences en électricité industrielle, mécanique, hydraulique et pneumatique. Vous avez déjà utilisé un outil de GMAO et des compétences AQI/vapeur sont un plus. Homme / Femme de terrain avant tout, vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes réactif, rigoureux et avez le sens du détail.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe de du responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Salaire par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La Direction Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP) de la communauté de communes regroupe 300 agents, 17 multi accueils, 10 Relais Petite Enfance et 5 Lieux d'Accueil Enfants-Parents, 5 Accueil de Loisirs Sans Hébergement 3-13 ans et un accueil jeune 11-17 ans. La Direction Autonomie, Santé et Solidarités (DASS) regroupe 95 agents, 2 équipements (1 Ehpad-Accueil De Jour et 1 Maison France Services). Elle gère également des dispositifs tel que le PLIE. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du directeur Autonomie, Santé et Solidarités et Enfance, Jeunesse et Parentalité, vous serez chargé/e d'élaborer, de piloter et de suivre les budgets, de superviser les marchés publics et d'apporter votre expertise juridique dans les champs de compétence des deux directions. Interlocuteur/trice privilégié/e de la direction des finances et de la commande publique mais aussi de la direction des ressources humaines et de la direction du secrétariat général, vous garantirez un reporting et des échanges réguliers afin d'assurer les informations ascendantes et descendantes. Vous êtes le garant des process financiers de la direction. Missions : Pilotage budgétaire et commande publique en lien avec les directeurs/rices adjoint/es, responsables de service et d'équipements, chef/fes de projet : - Organiser la bonne gestion, l'élaboration, l'exécution et le suivi des comptes d'exploitation et des budgets (principaux et annexes) des 2 directions et de leurs équipements en lien avec les agents des Ressources Humaines et des Finances - Concevoir, renseigner et analyser des outils afin de suivre le coût analytique des équipements, de la masse salariale et plus globalement des politiques publiques mises en œuvre par les directions - Elaborer une gestion budgétaire prospective - Superviser le suivi des dépenses et des recettes - Participer aux évaluations prospectives financières ; à l'élaboration ou à la révision des tarifs proposés ; à la préparation des commissions de la direction - Superviser, en lien avec la commande publique, les marchés publics des directions en associant les directeurs/rices adjoint/es , les responsables de service et les chef/fes de projet (Rédaction des cahiers des charges, évaluation des prestations.) Pilotage administratif en lien avec les directeurs/rices adjoint/es, responsables de service et d'équipements, chef/fes de projet : - Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire des dossiers de subventions (fonctionnement, investissement et projet) ainsi que leur suivi budgétaire en lien avec le chargé des subventions - Assurer administrativement et réglementairement l'élaboration et le suivi des conventions - Harmoniser les actes administratifs des 2 directions et les sécuriser - Participer à l'élaboration des délibérations et notes Diplôme(s) : Formation supérieure en gestion administrative et financière et en droit public Connaissance(s) : Environnement territorial, fonctionnement des collectivités territoriales, procédures administratives et réglementaires, finances publiques Expérience(s) : Expérience avérée en pilotage budgétaire, de la commande publique et administratif Profil demandé : - Excellente maîtrise de l'outil informatique - Excellentes aptitudes relationnelles - Capacités à travailler en mode projet - Dynamisme, esprit d'initiative - Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse. - Rigueur, réactivité, capacité d'organisation et à gérer les priorités - Disponibilité - Discrétion et rigueur
Poste à pourvoir : Dès début juin Type d'emploi : Saisonnier (ouvert aux contractuels ou titulaires externes en disponibilité) Type de recrutement : CDD saisonnier de 1 à 4 mois de début juin à fin septembre Cadre statutaire : Educateur territorial des activités physiques et sportives - Catégorie B (filière sportive) Lieu de travail : Piscines et lac intercommunaux : Piscines d'été de Saint-Vincent de Mercuze, Allevard-les-Bains, Saint-Martin d'Uriage, Prapoutel - Les 7 Laux (commune des Adrets), lac de La Terrasse, piscines couvertes de Crolles ou de Pontcharra. Le candidat devra préciser son choix de site, l'affectation sera déterminée à l'issue des entretiens, en fonction des besoins. Exceptionnellement le lieu d'affectation peut varier. Un des postes de MNS sera mobile sur les quatre piscines d'été. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Environnement de travail : Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Descriptif des emplois : - Soit, en tant que chef de bassin (hormis les piscines couvertes) et sous la responsabilité du responsable des piscines d'été, vous assurez la coordination des équipes sur le terrain vous rendez compte régulièrement de la situation au responsable des piscines. Vous êtes garant de la bonne application du P.O.S.S. Et assurez les missions inhérentes au poste de MNS. - Soit en tant que MNS et sous la responsabilité du chef de bassin, vous assurez la surveillance et l'enseignement des scolaires (selon la période et le site d'affectation), vous veillez à la sécurité des usagers des équipements aquatiques gérés par la Communauté de Communes Le Grésivaudan. Missions : - Accueillir, renseigner et orienter les usagers, les groupes sur le site en réalisant les contrôles nécessaires et le rappel des règles - Surveiller l'ensemble de la zone de baignade accessible aux usagers et faire de la prévention - Assurer l'enseignement de la natation scolaire (selon la période et la piscine d'affectation, pas d'enseignement scolaire au Lac) - Inscrire son intervention au sein d'un projet pédagogique - Adapter son intervention en fonction des niveaux - Préparer et évaluer les séances - Conseiller les enseignants sur l'apprentissage de la natation scolaire - Assurer la sécurité des usagers dans l'eau et sur les plages en veillant au respect du règlement intérieur - Appliquer les procédures d'intervention conformément au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) - Vérifier quotidiennement le matériel d'intervention et des secours, ainsi que les installations aquatiques et veiller à leur bon usage. - Alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement - Seconder le responsable en cas de nécessité - Le chef de bassin assurera par ailleurs les missions suivantes : - Garantir l'état du matériel de secours, le bon approvisionnement des stocks de matériel de premier secours. - Garantir le respect des plannings établis (planning établis par le chef de bassin au lac). - Pour les piscines d'été, être le relais du responsable auprès des équipes entretien et caisse. - Assurer la continuité de service en cas d'absence d'un collègue MNS ou BNSSA. - Remonter d'informations fréquentes et régulières. - Encadrer l'équipe des MNS/BNSSA - Gestion de la régie sur certains sites Spécificités du poste : Travail les weekends et jours fériés. Dans le cadre des recrutements, les candidats pourront se voir proposer des postes de chef de bassin.
Poste à pourvoir Dès début juin Type d'emploi : Saisonnier (ouvert aux contractuels ou titulaires externes en disponibilité) Type de recrutement : CDD saisonnier 4 mois, 3 mois ou 2 mois de début juin à fin septembre Cadre statutaire : Opérateur territorial des activités physiques et sportives - Catégorie C (filière sportive) Lieu de travail : Piscines et lac intercommunaux : Piscines d'été de Saint-Vincent de Mercuze, Allevard-les-Bains, Saint-Martin d'Uriage, Prapoutel - Les 7 Laux (commune des Adrets), lac de la Terrasse, piscine couvertes de Crolles ou de Pontcharra. Le candidat devra préciser son choix de site, l'affectation sera déterminée à l'issue des entretiens. En fonction des besoins et exceptionnellement le lieu d'affectation peut varier. Un poste de BNSSA sera mobile sur les piscines d'été. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Descriptif du poste Sous la responsabilité du chef de bassin, vous assurez la surveillance et veillez à la sécurité des usagers des piscines d'été, équipements gérés par la Communauté de Communes Le Grésivaudan. Missions : - Accueillir, renseigner et orienter les usagers, les groupes sur le site en réalisant les contrôles nécessaires et le rappel des règles - Surveiller l'ensemble des bassins accessible aux usagers et faire de la prévention - Assurer la sécurité des usagers dans l'eau et sur les plages en veillant au respect du règlement intérieur - Appliquer les procédures d'intervention conformément au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) - Vérifier quotidiennement le matériel d'intervention et des secours, ainsi que les installations aquatiques et veiller à leur bon usage. - Assurer le suivi des approvisionnements - Alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement Spécificités du poste : Travail les weekends et jours fériés
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Vous interviendrez auprès d'enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans et présentant des troubles du comportement, de la personnalité et des apprentissages, dans le cadre d'un DITEP. - Vous interviendrez sur l'un des groupes éducatifs « accueil de jour / internat ». Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de service, et en collaboration avec les autres professionnels éducatifs, les professionnels du soin (psychologue, psychomotricienne, infirmière, orthophoniste) et l'équipe enseignante. - Vous participerez à l'élaboration des projets d'accompagnement des jeunes que vous accompagnez et vous serez garant(e) de sa mise en œuvre au quotidien et de son évaluation. Vous participerez à la traçabilité des prises en charge, selon les modalités en vigueur et assisterez aux réunions pluridisciplinaires ou de coordination. - Vous devrez motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en compte leurs difficultés psychologiques et comportementales. - Vous pouvez être amené(e) à intervenir au sein de l'école et vous accompagnerez les usagers dans le travail scolaire. Vous serez force de proposition d'activités éducatives auprès d'enfants et d'adolescents. - Vous serez en lien avec les divers partenaires (aide sociale à l'enfance, autres structures sociales et médico-sociales) et avec les familles. Vous contribuerez au développement de la qualité au sein de l'établissement.
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Vous interviendrez auprès d'enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans et présentant des troubles du comportement, de la personnalité et des apprentissages, dans le cadre d'un DITEP. - Vous interviendrez sur l'un des groupes éducatifs « accueil de jour / internat ». Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de service, et en collaboration avec les autres professionnels éducatifs, les professionnels du soin (psychologue, psychomotricienne, infirmière, orthophoniste) et l'équipe enseignante. - Vous participerez à l'élaboration des projets d'accompagnement des jeunes que vous accompagnez et vous serez garant(e) de sa mise en œuvre au quotidien et de son évaluation. Vous participerez à la traçabilité des prises en charge, selon les modalités en vigueur et assisterez aux réunions pluridisciplinaires ou de coordination. - Vous devrez motiver, valoriser et encourager les enfants et les adolescents, tout en prenant en compte leurs difficultés psychologiques et comportementales. - Vous pouvez être amené(e) à intervenir au sein de l'école et vous accompagnerez les usagers dans le travail scolaire. Vous serez force de proposition d'activités éducatives auprès d'enfants et d'adolescents. - Vous serez en lien avec les divers partenaires (aide sociale à l'enfance, autres structures sociales et médico-sociales) et avec les familles. - Vous contribuerez au développement de la qualité au sein de l'établissement.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour l'entretien d'une crèche sur la commune de La Pierre 38570. 1h par jour, du lundi au vendredi. Matin avant 7h ou soir après 18h en fonction de vos disponibilités. Qualités requises : Être autonome, organisé(-e) et rigoureux(-euse) sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien. Il/elle travaille souvent seul(-e) et est ainsi garant(-e) de la bonne réalisation des opérations.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Société spécialisée dans la transformation de bois, basée au Cheylas.Au sein de la Direction financière le candidat aura en charge principalement les missions suivantes : 1) Comptabilité clients : - Intégration des factures de ventes - Tenue de la comptabilité - pointage + saisie des écritures - Gestion de l'affacturage (cession, comptabilisation, suivi des litiges) - Suivi des règlements, remises de chèques - Gestion du recouvrement / Envoi relevé compte clients mensuel - Etablissement du compte rendu hebdomadaire des créances et des relances 2) Comptabilité générale - fiscal - Réalisation et déclaration de la DEB - Participer aux arrêtés comptables - Réalisation et déclaration de la TVA - Déclaration taxes diverses selon calendrier + saisie + suivi paiement - Suivi BFA et paiement - Aider à l'établissement de l'arrêté comptable et à la clôture des comptes - Saisie des frais bancaires 3) Gestion générale - Facturation diverse - Suivi des garanties avec commerciaux Vous êtes reconnu(e) pour votre attention aux détails, votre autonomie, votre capacité à contrôler les situations, votre fiabilité, votre esprit d'analyse, votre méthode, votre organisation et votre rigueur exemplaire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Grenoble Logistique Distribution, est prestataire de services logistique, d'emballage et de transport depuis 1989. GLD, dispose de cinq dépôts situés à Champ sur Drac, Villard-Bonnot, Froges et Brignoud, et représentant un total de 151 000m2 pour le stockage de marchandise de nos clients, et la préparation de commande. Actuellement nous recherchons un Cariste / Magasinier (H/F) possédant le CACES 5 pour compléter notre équipe du site de Froges (Brignoud), à 19km de Grenoble. Vos principales missions : - Réceptionner les marchandises en provenance des fournisseurs - Identifier et gérer les anomalies à réception - Mettre en stock les marchandises - Préparer physiquement les commandes à expédier - Réaliser les opérations de contrôles demandées - Procéder au chargement des marchandises - Veiller à la bonne tenue générale du magasin (rangement / propreté) et à la conformité du stock Conditions : - Horaires : 8h00 - 16h00 du lundi au vendredi (1h de pause) - CDI en temps plein à pourvoir dès que possible Avantages : - Prime de satisfaction (équivalente à un mois de salaire) - Chèque Kdo - Chèque vacances - Places pour match de rugby - Réduction sur bouteilles de gaz - Cadeaux de fin d'année - Très bonne mutuelle d'entreprise Vous êtes disponible, intéressé(e) et souhaitez intégrer nos équipes ? Envoyez-nous vite votre CV ! Le profil recherché - CACES 5 à jour - Connaissance de l'environnement de la logistique et des flux en entrepôt - Profil terrain - Expression orale correcte
Votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients : un animateur QSE terrain. Principales missions Animateur sécurité terrain : Respects des règles de sécurité (Port EPI, travail en hauteur, .) Recherche de solutions Contact client Coordination 5S propreté, tous 5S Formations/causeries Accueil sécurité Formations spécifique site Profil recherché : Formation QSE ou technique avec une forte sensibilité Sécurité Expérience managériale Bonne communication/pédagogie Remontées d'informations Expérience chantier/industrie Connaissances informatiques basique : Outlook, word, excel Conditions : Horaires : LMMJ 7h->12h / 13h->16h, V 7h->12h Salaire selon profil Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions En tant que Responsable d'Equipe Logistique, tu es un véritable manager de proximité. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu organises et participes à l'activité opérationnelle d'un des 3 pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l'expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes : Planifier, coordonner et contrôler l'activité logistique de ton pôle : réception, préparation ou expédition des commandes aux supermarchés, Manager sur le terrain une équipe d'une vingtaine de Préparateurs de Commandes environ, de manière opérationnelle et RH, Assister ton équipe pendant les périodes de forte activité, Garantir au quotidien la qualité des opérations logistiques de ton pôle ainsi que le respect des conditions de sécurité et des cahiers des charges Lidl. Profil Avec de préférence une première expérience professionnelle, mais aussi si tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais faire preuve de leadership et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ? Tu as le goût du challenge et tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain ? Tu es rigoureux et tu sais prioriser tes actions ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable d'Equipe Logistique, il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac +2/3 en logistique ou management, Avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 35 016 € brut annuel, 37 209 € après 1 an, 38 696 € après 2 ans et 39 963 € après 3 ans pour un poste en région, Une rémunération évolutive avec un salaire de 35 016 € brut annuel, 37 209 € après 1 an, 39 451 € après 2 ans et 40 718 € après 3 ans pour un poste en Île-de-France, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées, Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit, Une période de formation de plusieurs mois à ton métier alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable Secteur Logistique, Responsable Département Logistique ou vers d'autres postes de Responsables en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
*** Entreprise adaptée : priorité aux candidats détenant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé *** L'entreprise NEA est spécialisée dans la prestation de services dans le domaine du bâtiment et du second ?uvre, de la communication et de l'impression, de la propreté, des services bureautiques ou encore de la sous-traitance industrielle. Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambitieux de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées. Le groupe NEA c'est : - 550 collaborateurs - 75 % de personnes en situation de handicap - 20 % de salariés formés en un an - Une égalité professionnelle Femme / homme Dans le cadre du développement de notre marque NEA PUR, nous recherchons plusieurs Agent(e)s d'Hygiène et de Propreté sur le secteur de l'Isère. Dans le cadre de vos missions : - Vous serez en charge de l'entretien des locaux, des surfaces, des sanitaires, des vitres, et des équipements (salle de réunion, bureau, salle de restauration) - Vous serez garant du respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Vous nous représenterez auprès de notre client - Vous serez amené à faire les horaires suivants (flexible): 7h00 - 15h30 (temps partiel possible) - Vous interviendrez sur le secteur de crolles Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 11.65 / brut - Panier repas : 7.30 (net) / jour travaillé (temps plein) - Mutuelle haut de gamme (60% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport en commun - CSE : chèque cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces - 1% logement : facilite l'accès à la location ou à l'acquisition - Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon convenance - Possibilité de candidater pour devenir sociétaire après un an d'ancienneté Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel ou encore invalidant. Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte conscience professionnelle. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap. Postulez dès maintenant pour rejoindre la team NEA
Poste à pourvoir en CDI en tant que Technicien Bureau d'Études H/F Notre client est une entreprise renommée du domaine industriel. En tant que technicien(ne) BE, vous serez intégré(e) à l'entreprise et servirez de support à l'ensemble des services. Les principales missions seront : -Garantir la réalisation des projets travaux neufs en matière de mécanique, chaudronnerie et génie civil, TCE. -Apporter son expertise et mettre à jour les différents plans de l'usine (mécanique, bâtiment, process, etc.) Vous serez sous la supervision du responsable des Travaux Neufs et aurez pour missions : -Établir les avant-projets et les plans associés à partir des projets techniques demandés -Définir, proposer, planifier et estimer le coût des différentes solutions -Consulter les entreprises extérieures (appels d'offres) -Passer les commandes de matériel et les réceptionner -Établir les documents de sécurité nécessaires au chantier (plan de prévention, analyses de risques, permis feu, fouille, etc.) -Suivre la réalisation des différentes étapes des projets -Surveiller les travaux en veillant à la faisabilité, aux délais, aux coûts et à la sécurité des biens et des personnes -Participer et accompagner la mise en route du nouveau matériel mis en place -Respecter la politique énergétique du site et ses consignes dans le cadre de l'ISO 50001 -Créer et mettre à jour le plan global Usine (BIM). -Mettre à jour des plans de fabrication de pièces de décolletage (avec l'application des normes et bonnes pratiques) (2D / 3D). Issu(e) d'une formation de type BAC2, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vos atouts -Maîtrise des domaines mécaniques -Dessinateur de terrain (relevé de côtes, isométrique, PID, plan à la main) -Connaissance en DAO 2D (Autocad) -Connaissance en DAO 3D (Solidworks idéalement ou assimilé) -Connaissance en BIM facultatif.
Contexte : Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et chacun. KEOLIS PORTE DES ALPES RECHERCHE SES TALENTS DE DEMAIN ! Vous avez entre 18 et 29 ans ? Devenez conducteur de transport de voyageurs, un métier au service des autres, dans l'intérêt de tous ! KEOLIS PORTE DES ALPES, situé à Goncelin, recrute des Apprentis pour être formés au métier de Conducteur de Transport en commun dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an débouchant sur un CDI à temps complet (sous réserve de la validation de la formation). Missions : Vous contribuez au développement de l'image de marque de l'entreprise en accueillant, conseillant et informant les voyageurs. Votre travail étant reconnu par des centaines d'usagers chaque jour. Véritable professionnel de conduite, vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. Vous assurez également la vente de titres de transport (Gestion de votre caisse en autonomie) tout en assurant la vérification de ces derniers. Le poste est basé à Goncelin. Formation : Vous suivrez un Titre Professionnel Conducteur Transport Routier de Voyageurs, une formation qualifiante d'une durée de 3 mois (permis D + FIMO + SST). A l'issue de l'obtention de votre titre, une formation interne sera assurée par les équipes de Keolis Porte des Alpes, qui vous permettra d'appréhender pleinement votre métier de demain. La formation est intégralement prise en charge par l'entreprise dans le cadre de l'apprentissage. Les deux prochaines formations débuteront en 2024, à PROMOTRANS CHAMBERY du 13 mai 2024 au 7 août 2024 et du 9 septembre 2024 au 5 décembre 2024. D'autres formations seront organisées tout au long de l'année 2024. Ce que nous avons à offrir : Durant la formation, la rémunération sera de 1 766,92 euros brut mensuel. A l'obtention de vos qualifications, cette rémunération évoluera à hauteur d'un salaire brut mensuel allant de 2 200 à 2 600 euros (variables incluses) pour un travail effectif équivalent à 151.67 heures par mois. Les variables dont vous bénéficierez à votre prise de fonctions post-formation : prime repas et casse-croute, heures supplémentaires, prime de coupure, primes dépassement amplitude, prime dimanche et jour férié, etc Rémunérations diverses : 13ème mois, prime vacances (510euros), prime d'intéressement, chèque CSE, mutuelle entreprise, etc Profil recherché Qualités : Autonomie, sens relationnel, sens des responsabilités, ponctualité, conduite souple, titulaire du permis de conduire B en validité, proche du dépôt. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : - Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel - Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie ) - Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Concevoir et réaliser des activités éducatives à visée d'apprentissage, en conformité avec le projet personnalisé et en s'appuyant sur les outils de l'Education Structurée, adaptés aux activités d'une ferme. Porter la référence éducative et la coordination de projets d'accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le coordinateur de l'équipe, la Cheffe de service et la psychologue. Accompagner le résident accueilli et lui apporter une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne selon sa capacité d'indépendance. Travailler avec les familles et représentants légaux dans une dynamique de co-accompagnement. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Le foyer de vie est adossé à une exploitation agricole: Être intéressé(e) par un accompagnement des résidents centré sur le quotidien d'une ferme (vaches, ânes, poules, lapins, vente de fromage ) Horaires selon roulement, un week-end sur trois travaillés.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! - Mettre en œuvre les activités d'apprentissage et éducatives prévues au projet d'établissement et de l'unité - Rédiger les bilans et concevoir les projets personnalisés des adolescents - Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé - Gérer et faciliter la vie quotidienne dans le groupe en tenant compte des contraintes collectives et individuelles - Accompagner et soutenir les adolescents dans le déroulement de la journée et dans les apprentissages de la vie domestique - Assurer la sécurité du jeune
BAC PRO maintenance automobile OBLIGATOIRE Nous recherchons un(e) contrôleur(euse) technique automobile. Avec ou sans expérience. Nous vous formerons au métier mais le bac pro maintenance automobile est obligatoire.
Contexte : Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des autorités organisatrices de mobilité. En 2022, le groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et chacun. La société KEOLIS PORTE DES ALPES, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l'exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec plus de 270 salariés, l'entreprise exploite ses lignes régulières et scolaires dans l'Isère, Savoie et Haute Savoie. Nous recherchons des conducteurs(trices)-receveurs(euses) en CDI temps plein pour le dépôt de GONCELIN (38). Missions : Votre mission principale : le transport interurbain de voyageurs sur le secteur géographique. A ce poste, vous serez en charge de : - Vous contribuez au développement de l'image de marque de l'entreprise en accueillant, conseillant et informant les voyageurs. Votre travail étant reconnu par des centaines d'usagers chaque jour. - Véritable professionnel(le) de conduite, vous transportez les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers. En tant que premier ambassadeur de l'entreprise, vous êtes ponctuel(le), doté(e) de qualités relationnelles et d'une bonne présentation pour un accueil optimal des clients. Le poste est basé à Goncelin. Profil : Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour ainsi qu'une carte conducteur. Vous aimez être en relation avec les clients, travailler en autonomie, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes ponctuel(le). Attention, service en coupure. Ce que nous avons à offrir : - Salaire à l'embauche : 12.79 euros de l'heure (hors variables). - Une fourchette de rémunération comprise entre 2 200 euros et 2 600 euros brut mensuel, en incluant les variables. - Variables : prime repas et casse-croute, heures supplémentaires, prime de coupure, primes dépassement amplitude, prime dimanche et jour férié, etc. - Rémunération diverses : 13ème mois, prime vacances (510€), prime d'intéressement, chèque CSE, mutuelle entreprise, etc Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : - Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel - Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie) - Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
L'agence LIP, spécialisée dans les métiers de l'industrie et du bâtiment, recherche un Technicien de maintenance industrielle H/F pour son client. Vos missions : - Diagnostique en cas de problèmes sur machine - Réparation de machine et maintenance préventive - Renseigner les supports de suivi d'intervention De niveau Bac à Bac + 2 en formation maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine. Vous avez de solides compétences en mécanique, électrotechnique, pneumatique ou encore hydraulique. Vous avez des capacités de diagnostic et d'analyse de problèmes. Vous savez lire des plans techniques. Vous êtes autonome, force de proposition dans l'organisation du travail, rigoureux et réactif.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! ADF38 est une association Iséroise qui accompagne, depuis plus de quarante ans, les familles avec enfants mineurs. Nous intervenons dans le champ de l'action sociale avec la CAF et de la protection/prévention de l'enfance avec le Conseil Départemental de l'Isère. Notre action est répartie sur 4 antennes au sein du département (Grenoble et agglomération, Voiron, Vienne et l'Isle d'Abeau). Vous souhaitez donner du sens à votre carrière au sein d'une association qui porte des valeurs de bienveillance, de solidarité, d'entraide et de respect. Nous recherchons pour notre service d'aide à domicile de Grenoble des Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale pour rejoindre nos équipes dédiées à aider les familles les plus en difficultés de votre secteur. Les candidats devront avoir un solide engagement envers les personnes les plus vulnérables. Votre savoir être sera tout aussi important que votre savoir-faire : Ponctualité, pédagogie, patience, bienveillance, écoute et attention vous animeront. Description du poste : Sous l'autorité et avec le soutien du Responsable de Secteur, vous interviendrez aux domiciles des familles confrontées à des difficultés pouvant affecter l'équilibre de la cellule familiale, le lien parental, l'inclusion sociale, la protection de l'enfant, son développement et son éducation. Principales missions : - Vous évaluerez les besoins des familles. - Vous encouragerez les parents dans ses activités liées à son cadre de vie. - Vous transmettrez les savoirs faire de la vie quotidienne et favoriserez l'apprentissage. - Vous mettrez en place des actions en direction du bien-être de la famille. - Vous contribuerez au développement de la dynamique familiale et encouragerez tout particulièrement la fonction parentale. - Vous aiderez les parents à accueillir et à prendre soin du nourrisson dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. - Vous accompagnerez la cellule familiale dans les situations de rupture, de modifications importantes de la vie et proposerez des actions adaptées. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents partenaires sociaux afin d'offrir aux familles une aide complète. - Vous élaborerez des écrits professionnels circonstanciés. Exigences : - Avoir le diplôme d'état TISF, ME ou équivalent (EJE, ES, CESF). - Avoir une expérience pratique dans le champ de l'action sociale et de la protection de l'enfance. - Savoir communiquer et collaborer et avec d'autres services et rendre compte. - Avoir la capacité de travailler en équipe. - Avoir une culture d'association axée sur le soutien et la collaboration. - Un véhicule personnel est préférable car vous assurez les déplacements en autonomie sur vos secteurs d'intervention mais déplacements possibles en transport en commun ou/et vélo. Conditions de travail : - CDI - Travail du lundi au vendredi en horaires avec modulation (35h ou temps partiel). Les + : - Accompagnement en début de parcours par un(e) professionnel(es) aguerri(e)s. - Vous êtes autonome et indépendant(e) dans vos journées. - Réunions d'équipe et d'échanges régulières. - Temps d'écoute auprès d'un(e) professionnel(e) (Supervision). - Lien avec les familles dans la durée. - Pas de travail le week-end ni les jours fériés. - Horaires compatibles avec la vie familiale. - Reprise d'ancienneté possible. - Kilomètres remboursés et/ou abonnement TAG pris en charge à 100%. - Mutuelle à 60 % pris en charge par l'employeur.
Adecco Onsite recherche pour son client STMicroelectronics des Technicien(ne)s de maintenance (H/F) ! Travailler chez STMicroelectronics c'est devenir un acteur des technologies de demain, participer au développement de la micro et nanotechnologies dans des projets divers comme la 5G, les voitures autonomes et tant d'autres. C'est concevoir et créer des produits et des solutions qui répondent à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Leader mondial des semi-conducteurs, ces composants électroniques sont présents dans tous nos objets du quotidien et la demande est en croissance constante. Avec plus de 10 milliards d'euros de chiffres d'affaire en 2020 et un objectif à 12,5 milliard dollars pour 2021, le secteur, plus que porteur, ouvre de nombreuses perspectives de carrières. S'il vous fallait d'autres raisons pour vous lancer, l'entreprise a été certifiée Top Employers France 2021. Cette certification vient reconnaître ses engagements en matière d'intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail. Cliquez sur les liens pour découvrir un environnement de travail et une entreprise du futur : - ST, qui sont-ils : https://youtu.be/YTzfKz_lo9s - Le développement durable chez ST : https://www.youtube.com/watch?v=27EUszVqDWU - Salle blanche CR300 : https://youtu.be/K_VIgU1hPok - Technicien(ne) de maintenance : https://youtu.be/TPEdgdFD_QE Missions : - Assurer le support technique de la production, par le diagnostic des pannes et la réparation des équipements du secteur (maintenance curative et préventive). - Proposer et participer aux améliorations techniques en terme de sécurité, fiabilité, robustesse, coûts de maintenance, ergonomie, et production. - Travailler conjointement avec l'équipe Process et Engineering pour accompagner les nouveaux projets. Profil : Vous êtes titulaire d'un DUT/BTS ou d'une licence professionnelle dans les domaines GEII, ou Maintenance Industrielle, ou Electrotechnique. Vous avez de la rigueur technique et scientifique, associée à une bonne aisance relationnelle. Vous possédez une bonne capacité d'analyse, l'esprit de service et êtes soucieux/se de la qualité De nature autonome, vous appréciez les challenges techniques et avez le goût du terrain. Vous avez de bonnes notions d'anglais techniques. Horaires : Selon équipe choisie Rémunération : Selon le type horaire, des majorations et primes s'ajoutent au salaire de base (qui est évolutif selon l'expérience). CHEZ ST, VOUS BENEFICIEZ EN PLUS : - Plan de formation qui vous accompagnera tout au long de votre carrière. - Tous les avantages d'un grand Groupe : Mutuelle haut de gamme, CSE, Plan Epargne Entreprise, intéressement, Compte Epargne Temps, Restaurant d'entreprise ouvert sur la journée (prime panier sur les équipes nuit et week-end), ... - Accompagnement sur mesure pour emménager dans la région Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
La Résidence Mutualiste Les Solambres, située à La Terrasse, entre Grenoble et Chambéry, accueille des personnes âgées et développe pour elles un projet d'accompagnement personnalisé dans des petites unités de vie (environs 20 résidents par unité de vie). L'établissement, type EHPAD, bénéfice d'un environnement exceptionnel au cœur du village et face au massif de Belledonne. Profil recherché: -CAP cuisine obligatoire, -5 ans minimum d'expériences souhaitées, -maîtrise de la méthode HACCP, Autonomie pour la production des plats (entrée, chaud, pâtisserie, dressage et plonge), Traçabilité complète de tous les produits utilisés et du plan de nettoyage. Initiative, sens d'organisation et esprit d'équipe sont indispensables à la réussite de l'intégration. Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : à partir de 17750,00€ par mois Avantages : Aide au logement Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise Programmation : Période de travail de 8 Heures Types de primes et de gratifications : Primes
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d'Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide à domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
La Brasserie du Village recherche un ou une cuisinière afin de compléter son équipe. Nous sommes une brasserie avec une cuisine traditionnelle. Nous sommes 4 en salle et une équipe pour le moment de 3 en cuisine avec un pâtissier, un plongeur et un chef de partie. Nous sommes ouvert tout les midis du lundi au dimanche et le soir du jeudi au samedi. Pour le poste nous recherchons une personne dynamique, organisée et avec l'esprit d'équipe. Vos principales mission seront : - respecter les règles HACCP - faire les plats du jour - faire la mise en place pour le bon déroulement du service - maintenir une cuisine propre Vous travaillerez un week-end sur deux
Manager le travail des équipes et assurer leur encadrement, régulation, animation dans une logique de co-construction des postures d'accompagnement et des projets d'unité. Garantir la planification et la coordination des ressources humaines Garantir la qualité des projets personnalisés des résidents et en assurer le suivi, leur individualisation, leur évaluation et leur actualisation. Veiller à la co-construction du projet en tenant compte des souhaits de la personne accueillie et des familles Entretenir des relations de qualité avec les familles Veiller à la qualité de l'accueil et de l'hébergement des résidents au sein de l'établissement Participer pleinement à la mise en oeuvre de l'amélioration continue de la qualité. Participer au recrutement et assurer l'intégration des nouveaux salariés Coordonner l'action partenariale de l'établissement. Participer aux astreintes. Remplacement d'un congé maternité de 8 mois à partir de juin 2024
DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) pour la prochaine rentrée scolaire, à Pontcharrat, Allevard et dans la région (Formations Juin et Octobre 2024) RécréAnglais propose un projet clé en main de micro Franchise permettant de se reconvertir, de se former, pour devenir formateur RécréAnglais et proposer chez vous ou près de chez vous "l'anglais en s'amusant"aux 3/11 ans, une méthode certifiée basée sur l'oral, le jeu et le plaisir permettant un apprentissage naturel de l'anglais. MISSIONS FORMATEUR RECREANGLAIS: - Gérez votre activité indépendante, travaillez à votre rythme. - Animez de petits groupes d'enfants (5 à 6 enfants maximum), sur le temps périscolaire et scolaire pour le déjeuner, le goûter, le brunch. REMUNERATION MENSUALISEE ET FIXE - Travaillez 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et bénéficiez des vacances scolaires. - Rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€ net/pour 30 semaines de travail annualisées sur 12 mois. INTERETS DE LA FRANCHISE/ DU RESEAU Rejoignez notre réseau national de 130 Partners RécréAnglais, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration et bénéficiez de: - toutes les clés de notre succès pour devenir formateur RécréAnglais, - toutes nos formations, formation et certification linguistique en Anglais, de notre formation initiale complète à notre méthodologie, notre pédagogie et à l'utilisation de tous nos programmes, cours et supports de cours, - tous nos outils pédagogiques, de notre plateforme de création et d'animation de cours, - tous nos outils logistiques, de gestion, juridique, contractuel, communication, etc. Bénéficier de tout notre accompagnement, notre soutien et du partage de savoir-faire de notre réseau d'experts et de passionnées RécréAnglais pour vous lancer en toute sérénité. PROFIL RECHERCHE: RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiaste et pédagogue, ayant à cœur de transmettre l'anglais aux enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût d'entrée micro franchise 2790€ ( comprenant toutes les formations initiales et les formations linguistiques certifiantes). Rejoignez notre réseau notre réseau d'anglophones, enseignants, expats et passionnés d'anglais et bénéficiez de l'image de marque et de la notoriété d'un projet en plein développement et qui a fait ses preuves depuis plus de 12 ans.
DESCRIPTIF DU POSTE : Pour relever le défi du climat, nous sommes tous acteurs à notre échelle. Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Dans le cadre de notre développement, c'est votre expertise en tant que Technicienne ou Technicien Elec de Maintenance Préventive et Curative, qui fera la différence. Rattaché.e à votre Manager Opérationnel, vous intégrerez nos équipes de techniciens au sein d'un important site industriel. En tant que Technicien Elec vous assurez aussi bien la maintenance électrique curative que préventive niv 1 à 4 sur les installations électriques (HTB/HTA/BT). Vos missions, selon les besoins, sont composés des axes suivants : Votre mantra, "planification, intervention, satisfaction" : Vous effectuez la maintenance préventive des installations du site et êtes amené.e à traiter le correctif qui en est induit. Vous consignez et déconsignez les installations de vos maintenances planifiées. Vous effectuez de petits travaux électriques et vous accompagnez des sociétés extérieures pour les maintenances constructeurs. Vous faites des interventions curatives sur la totalité des installations électriques HT/BT, éclairage et blocs de secours: consignation/déconsignation, basculement, démarrage/arrêt, remplacement d'éléments, diagnostics, rondes, contrôle thermographiques. Analyse et performance? Le combo-gagnant : Vous préparez et réalisez vos maintenances préventives ou interventions curatives. Grâce à votre sens de l'analyse pointu, vous effectuez des retours d'expériences, et osez proposer des axes d'améliorations dans un souci de performance. La sécurité : notre priorité : Vous veillez au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. PROFIL : Vous avez un BTS Electrotechnique ou un DUT Génie Electrique ? Ce poste devrait vous plaire ! Ce que nous attendons de vous : Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre force de proposition, Vous avez l'habitude et appréciez le travail dans le milieu industriel et les process clients, Vous avez un bon relationnel client et un bel esprit d'équipe. Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une belle intégration au sein de notre équipe ! Une expérience riche en compétences que vous continuerez à développer à nos côtés. Les avantages d'un grand groupe (rémunération attractive, intéressement, participation, CSE, mobilité, etc.). Après avoir déposé votre candidature, vous serez contacté.e pour un entretien téléphonique. Si les avis sont positifs (pour vous ainsi que pour nous), vous rencontrerez votre futur responsable de site, David, ainsi que la chargée de recrutement, Sarah. Prêt.es à rejoindre l'aventure?
DESCRIPTIF DU POSTE : Pour relever le défi du climat, nous sommes tous acteurs à notre échelle. Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Dans le cadre de notre développement, c'est votre expertise en tant que Technicienne ou Technicien Salle de Contrôle H/F en travail posté (6x4), qui fera la différence. Rattaché.e à votre Responsable d'Exploitation, Mehdi, vous intégrerez l'équipe de 10 techniciens au sein d'un important site industriel. Vos principales missions : - Vous êtes chargé.e de la surveillance de paramètres de fonctionnement du site ainsi que la gestion des alarmes selon les procédures adéquates. - De plus, vous réalisez certaines interventions sur le terrain ainsi que la conduite des installations HVAC. - L'organisation de votre temps de travail : Vous travaillez en posté 6x4, ce qui signifie que votre temps de travail sera organisé de la façon suivante : 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 jours de repos. La sécurité : notre priorité : Vous veillez au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail. PROFIL : Vous avez une formation en BTS CIRA (contrôle industriel et régulation automatique) ou en énergies (fluides/génie thermique) ? Ce qui compte surtout, c'est votre expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Ce que nous attendons de vous : - La sécurité est un axe prioritaire pour vous, - Vos atouts : l'organisation, la rigueur et la capacité d'analyse et d'adaptation ! - Vous avez un bon relationnel client et un bel esprit d'équipe. Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une belle intégration au sein de notre équipe ! - Une expérience riche en compétences que vous continuerez à développer à nos côtés. - Les avantages d'un grand groupe (rémunération attractive, intéressement, participation, etc.). Après avoir déposé votre candidature, vous serez contacté.e pour un entretien téléphonique. Si les avis sont positifs (pour vous ainsi que pour nous), vous rencontrerez votre futur responsable de site, Emmanuel, ainsi que notre chargé de recrutement. Prêt.es à rejoindre l'aventure?
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le béton, un grutier au sol F/H. En tant que grutier au sol, votre rôle principal est d'opérer une grue de manière sécurisée et efficace pour déplacer des matériaux et des équipements dans un environnement industriel. Voici un descriptif détaillé des tâches et responsabilités associées à ce poste : Responsabilités : Opérer la grue au sol en suivant les procédures de sécurité établies et en respectant les règles de manutention des charges. Charger et décharger les matériaux et les équipements en toute sécurité, en les déplaçant avec précision selon les instructions données. Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe sur le chantier pour coordonner les mouvements de la grue et assurer un flux de travail fluide. Effectuer des vérifications régulières de la grue et signaler toute anomalie ou problème technique au responsable. Maintenir un environnement de travail propre et ordonné autour de la grue pour assurer la sécurité des opérations. Respecter les délais et les objectifs de production tout en maintenant des normes élevées de qualité et de sécurité. Qualifications requises : Certification de grutier ou expérience équivalente dans l'opération de grues au sol. Connaissance approfondie des règles de sécurité et des pratiques de manutention des charges. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l'équipe. Bonne compréhension des plans de levage et des instructions de travail. Aptitude à travailler dans des environnements variés et parfois difficiles, en adaptant les méthodes de travail en conséquence. En tant que grutier au sol, vous jouez un rôle crucial dans le bon déroulement des opérations sur le chantier, en assurant le déplacement sûr et efficace des matériaux et des équipements.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence PARTNAIRE Chambéry, spécialiste de l'intérim et du recrutement CDD / CDI dans les domaines du transport / BTP / logistique. Nous recherchons, sur Pontcharra 38530, un conducteur SPL H/F pour une entreprise de transport pour une activité frigorifique. Nous recrutons pour notre client un conducteur SPL H/F. Prise de service à Pontcharra 38530, horaires de journée ou de nuit selon préférence. Service le vendredi soir, samedi jour ou dimanche soir Vos missions seront: - Conduite d'un ensemble articulé de type frigorifique en trafic régional. - Respect de la RSE, du code de la route et des consignes d'hygiène/sécurité. - Réaliser les ordres de missions transmis par l'exploitation. - Assurer le chargement du véhicule à l'aide d'un transpalette électrique. - Garantir la livraison de marchandise (frais / surgelé / sec) aux magasins. - Récupérer les emballages. - Effectuer un retour à l'exploitation. - Assurer le suivi et l'entretien du véhicule. - Titulaire du permis EC, CQC et carte conducteur sont à jour. - Ponctuel, autonome et rigoureux, sens de la relation client. - Savoir être. - Bonne connaissance géographique. - Première expérience appréciée. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents Monteur Electricien TP (H/F) Notre adhérent est une PME des Travaux Publics spécialisé dans la construction d'infrastructures en Béton Armés, de réseaux et de terrassement. Votre poste consiste à intervenir sur chantier et réaliser les taches suivantes : - Pose de boitier de jonction, - Pose de câbles et fourreaux, - Pose des matériels, accessoires et raccordement - Effectuer des raccordements Electriques, - Pose de poteaux d'éclairage, - Réalisation de maçonnerie TP, - Signalisation / mise en sécurité du chantier - Entretien du chantier (Cette liste est non exhaustive) Début du contrat : MAI 2024 Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le BTP (mais les débutants sont acceptés). Qualification du poste : Monteur Electricien TP Formation : Titre Professionnel Monteur Réseaux Electriques Aero-Souterrains. Vous avez un esprit d'équipe tout en étant autonome sur votre poste de travail. Vous avez le gout de travailler en extérieur, en hauteur et en complète sécurité. Vous avez le sens de l'initiative. Vous êtes une personne rigoureuse et organisée dans votre travail. Vous êtes habile, minutieux et précis.
Le poste : Nous recherchons un chauffeur PL pour effectuer la livraison 73+38 produit frais et sec taux 13€ et panier 13€ Profil recherché : débutant accepté Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : Au sein d'un Service de Soins Infirmier A Domicile (SSIAD) et d'une Equipe Spécialisée dans les Maladies Neurodégénératives (ESMND) nous recherchons un Coordinateur Infirmier (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice santé, vous assurer le pilotage d'un secteur de soins infirmiers à domicile en étant garant de la qualité, de l'organisation, de la mise en œuvre et de la coordination des soins. Vous organisez et animez un soutien et des formations aux situations complexes au sein d'Afiph à dom'. Profil recherché : - Vous êtes diplômé(e) d'Etat d'Infirmier (formations type cadre de santé, master en gérontologie ou en politiques sociales ou ESS appréciées) - Une expérience de 3 ans dans une organisation fortement encadrée (HAD, Centre de soins etc.) est demandée Qualités : - Autonomie - Adaptabilité - Travail en équipe - Sens du relationnel - Prise d'initiative AGENCE DE CROLLES -Secteur : Bernin, Meylan, Biviers, Montbonnot Saint Martin, Corenc, Saint Bernard du Touvet, Crolles, Saint Hilaire du Touvet, La Tronche, Saint Ismier, Le Sappey en Chartreuse, Saint Nazaire les Eymes, Lumbin, Saint Pancrasse - 1 poste à 0.95 ETP : à pourvoir dès le 15/07/2024 (période de tuilage) - 33h/semaine - Organisées de la manière suivante : o 0,75 ETP sur le SSIAD GRESIVAUDAN CHARTREUSE soit environ 26h par semaine o 0,20 ETP sur l'ESMND soit environ 7h par semaine Salaire : Selon la convention collective de branche de l'aide à domicile (CCBAD), - Salaire horaire à partir de 17.16 € brut mensuel (selon expérience) + éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR dimanches et jours fériés (majoration de 45%), ECR ancienneté, ECR astreinte, ECR Tutorat - Salaire mensuel pour un 33h/semaine à partir de 2453.88€ brut /mois Spécificités du poste : - Accompagnement à la prise de poste - Réunion d'équipe hebdomadaire - Participation aux frais de déplacement : remboursement des frais km au tarif en vigueur dans la convention collective - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58%, accès aux dispositifs d'Action logement - Des avantages par le biais du CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses - Smartphone professionnel
MDE est une TPE de 8 salariés, implantée au Versoud, qui agit de Grenoble à Aix-les-Bains, en passant par le Grésivaudan. Nous recherchons un(e) électricien / électricienne du bâtiment : Missions principales : - Dépannages, travaux de maintenance électriques - Câblage courant faible et fort (télécom, circuit de puissance de 12V à 400V) - Saignées et rebouchage - Pose de l'équipement électrique (chemin de câble, prises, interrupteurs, etc.) - Réglage et programmation d'équipement (prises connectées, interphone audio, vidéo, modules d'éclairage, etc.) - MALT, mise sous-tension, essais, détection de panne sur installation - Mise en place d'alarme incendie et éclairage de sécurité - Mise en place d'une VMC (simple et double flux) Compétences transversales : - Gérer et organiser son espace de travail (préparation de commande pour le bureau ou pour le chargé d'affaires, tenir les lieux d'exécutions propres) - Gérer et organiser les exécutions terrain en équipe avec le bureau et le chargé d'affaires - Respecter le devoir de formation envers les stagiaires ou alternants - Prendre contact avec un client au besoin (ex : en cas de retard)
Nous recherchons pour l'un de nos clients un métallier-serrurier F/H. Descriptif de la mission : - Montage et réglage de moules métalliques - Découpe de feuilles d'acier - Façonner l'acier (les éléments à fabriquer, de découpage, la mise en forme, le pliage ...) - Monter et assembler des pièces par différents types de soudure - Utilisation de machines spécifiques - Réaliser les pièces par traçage et ou calculs - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Rangement du poste de travail Si vous êtes méticuleux, rigoureux, attentionné, dynamique et avec l'envie de bien faire, alors ce poste est fait pour vous. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La société WIZBII recherche pour ACE EMPLOI un comptable générale H/F en CDI à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Prendre en charge la comptabilité générale et la consolidation des comptes de nos filiales internationales -Assurer la révision et les clôture des comptes, y compris les arrêtés semestriels et annuels -Gérer la comptabilité auxiliaire, les immobilisations et les stocks -Préparer les états financiers mensuels et effectuer diverses saisies comptables -Etre responsable des déclarations fiscales et douanières -Contribuer à des missions administratives variées Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Désireux (euse) de dénicher de nouveaux clients, tu mets à profit tes talents de négociateur (trice) et ton énergie pour arriver à tes fins. Le téléphone ne fait que sonner, c'est clair : tu es un chasseur inégalable et ton portefeuille ne cesse de gonfler ! Ta vivacité d'esprit et ta réactivité sont tes armes secrètes, tes clients peuvent compter sur toi. C'est l'occasion de postuler à l'agence SAMSE de Pontcharra (38) qui offre un challenge passionnant pour son (sa) futur (e) Attaché (e) Technico-commercial (e). Tu pourras compter sur Laurent, notre chef d'agence et Thomas, notre Chef des ventes, pour t'accompagner dans le développement et l'animation de ton portefeuille client. Tes missions seront variées et stimulantes : - Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées au besoin de tes clients tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers, - Développer ton portefeuille, en prospectant, - Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé mais aussi grâce à ta réactivité et ta disponibilité auprès des clients, - Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale (ouverture de compte, encours, règlement,..) - Assurer la relation courante avec les fournisseurs. Tu maîtrises les techniques de vente, prospection et négociation et sais utiliser les outils digitaux mis à ta disposition. Ton sens du commerce et du service client, couplés à ton énergie et ton efficacité garantiront le succès de tes missions ! Tu as suivi idéalement une formation Bac +2 dans le commerce ou le bâtiment et capitalisé une première expérience réussie sur un poste similaire. Nous te proposons : - un poste en CDI en forfait jour. Prise de poste en juin pour assurer une passation et une intégration confortable avec notre ATC sortant. - basé à Pontcharra, entre Savoie et Grésivaudan. - une rémunération attractive (fixe + variable) qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 30 000 € brut annuel, - véhicule, smartphone et ordinateur portable, - une épargne salariale (intéressement, participation et FCP), - une protection sociale (mutuelle et prévoyance). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné (e) d'un parrain ou marraine pour te guider. Et au-delà ... Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité. Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement.
Domino missions recherche pour l'un de ses clients un(e) Conducteur(trice) de Pelle à Grappin (H/F) Vos missions seront les suivantes : - Piloter la ligne de découpe automatisée (installation HOLTEC) - Réceptionner la matière première (les grumes) - Trier les grumes en fonction de leur qualité, essence et dimension - Surveiller les différentes étapes du process automatique : écorçage, cubage, découpe en billons, affectation dans les boxes - Participer à l'entretien quotidien de l'installation - Conduire une pelle à grappin sur pneu (30-40 tonnes) pour approvisionner et évacuer la ligne de découpe des grumes - Assurer l'entretien quotidien de la pelle (nettoyage, graissage...) Travail en équipe - 2x8 matin et après-midi Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES 2 Vous avez idéalement une expérience en conduite d'engin forestier ou agricole Des compétences en mécanique d'engins sont un plus Vous êtes ordonné(e), organisé(e) et rigoureux (se) Vous appréciez le travail en équipe Vous respectez les consignes de sécurité et communiquez aisément avec vos interlocuteurs
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD et sous la responsabilité directe du cadre de santé, vous serez chargé/e de maintenir et restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Vous adapterez la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.Enfin, vous participerez et mettrez en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention. Salaire minimum par mois de 1944.49 €brut (1er échelon) + 450 € brut prime fonction + prime week-end + 226.76 € brut prime SEGUR + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération soit minimum 2287.59 € net par mois.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! En tant qu'aide-soignant/e, vous faites parti/e d'une équipe pluri professionnelle qui contribue à la bonne prise en soins de chaque résident (EHPAD). Vous réalisez, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de confort, de maintien, et d'accompagnement de la personne. Vous veillez au bien-être et au respect de l'autonomie, et prévenez de toute évolution de santé. Salaire minimum de 1836.19€ brut (1er échelon) + 370 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 238.22 € brut prime SEGUR + 118 € brut prime Grand-âge.
Nous recherchons un/une CONDUCTEUR SPL en RELAIS pour effectuer une tournée de La Buissière (38) / Direction Bordeaux (33), Relais à Nébouzat (63). Vous serez chargé(e) de : Conduire un SPL en relais de nuit dans le respect de la réglementation du travail et du transport routier de marchandises Réaliser des opérations liées au transport (échange remorque, émargement de documents, retour d'information ) Le chargement et le déchargement seront faits par le client Départ 3h de La Buissière (38), retour 13h Du mardi au samedi Vous utiliserez également l'outil d'informatique embarqué Trimble. A la recherche d'une croissance pérenne, nous recrutons des conducteurs fiers de leur métier. Vous disposez d'une expérience réussie dans la conduite de SPL, vos documents conducteur sont à jour (EC + FIMO / FCO exigée + carte conducteur). L'autonomie, la réactivité et le respect de la réglementation sont requis pour ce poste. Vous êtes soigneux avec le matériel et vous veillez à le maintenir en bon état de propreté. Nous mettons à votre disposition un tracteur attitré. Nous avons des SCANIA, VOLVO et FORD dans notre flotte de tracteurs. Conditions : contrat 169H de base + Heures supplémentaires (environ 190H prévues pour cette tournée) Avantages : Mutuelle, Cartes cadeaux selon les objectifs de la consommation de carburant, Retraite sur complémentaire, 1% logement Vous souhaitez avoir plus d'infos ? Suivez-nous sur Facebook, Instagram, Tiktok
Nous recherchons des Menuisiers H/F pour nos clients basés dans le Grésivaudan. Vos missions : - Lecture de plan / Prise de cotes - Découpe de bois - Conception et réalisation des pièces en bois - Assembler les différents éléments en bois afin de réaliser le produit final Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil et expérience Le profil recherché : 1ère expérience dans le monde du bois Savoir lire des plans Esprit d'équipe Respect des consignes de sécurité
Nous recherchons des Conducteurs de Pelle Réseaux H/F pour l'un de nos clients. Vos missions : - Création de tranchées - Aide à la pose de réseaux : travaux de manutention - Remblaiement - Entretien et nettoyage quotidient de l'engin - Petits travaux de maintenance sur l'engin Poste à pourvoir dès que possible Mission longue Dépôt à Goncelin Chantiers dans le Grésivaudan Le profil recherché: Respect des consignes de sécurité Etre en possession du CACES Pelle (2 ou B1) en cours de validité Travail en équipe Une 1ère expérience sur un engin de chantier est souhaitée
Nous recherchons des Manoeuvres Montagne H/F pour l'un de nos clients. Vos missions ; - Partir en déplacement à la semaine dans un milieu montagneux - Travaux d'aménagement de la montagne : pose de réseaux pour canons à neige, travaux en salle des machines, installations pour des tapis roulants... - Aide aux divers travaux sur le chantier sous la responsabilité du Chef de chantier - Utilisation d'outils type disqueuse, perceuse, visseuse, meuleuse... Durée : toute la saison jusqu'à fin octobre (selon la météo) Rémunération selon profil et expérience Le profil recherché - Profil sportif (car il peut y avoir une marche en montagne avant d'arriver sur le lieu de chantier) - Esprit d'Equipe - Dynamique et motivé
En tant que IT Process & Methods en Intérim, vous serez directement rattaché(e) au Directeur du département Informatique (100 personnes), garant de la qualité des process, méthodes et outils exploités en lien avec les différents projets du site. Vous serez le point de contact privilégié avec les prestataires et partenaires et aurez un rôle essentiel dans la gestion de la relation contractuelle, les négociations commerciales, la rédaction des contrats, le suivi des contrats en cours et la coordination des audits du site. Vous bénéficierez des avantages suivants en travaillant avec Lynx RH : - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions avantageuses. Vos missions: Missions principales du poste : - Assurer la qualité des process, méthodes et outils des projets du site - Gérer la relation avec les prestataires et partenaires - Participer aux négociations commerciales et à la rédaction des contrats - Suivre les contrats en cours et coordonner les audits du site - Assurer la performance et le suivi des méthodes de travail du département Votre profil: Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation Bac+2 ou plus, avec une petite expérience similaire, vous possédez des compétences organisationnelles solides, un leadership affirmé et une aisance relationnelle. Votre capacité à conseiller et à monter les équipes en compétences sera un atout majeur pour réussir dans ce poste clé. Pré-requis : Un niveau d'anglais professionnel est indispensable.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! - Vous réalisez des soins d'aide à la personne ((hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers...), de maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soin de l'établissement ; - Véritable professionnel du soin, vous participez à la mise en œuvre des procédures, des protocoles de soins et des plans de sécurité sanitaire. Vous aidez l'infirmier(e) à la réalisation de soins ; - Vous assurez la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents, - Vous assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, - Effectuer le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui lui sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles. Les plus du poste L'établissement est équipé en gérontechnologies Un doublon est prévu avant votre prise de poste définitive Les tenues de travail sont fournies
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Sous l'autorité de la Cadre de Santé et des infirmiers, vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge des missions de soins de nos résidents : Aide à la personne Effectuer les Soins d'hygiène et de confort à la personne Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne Accompagner à la prise des repas Solliciter et stimuler le résident dans son quotidien pour maintenir son autonomie Maintenir le lien social via des sorties ou des animations Collaborer et transmettre les informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire Les plus du poste Les chambres sont équipées de rails de transfert L'établissement est équipé en gérontechnologies Vous posséderez un Téléphone DECT individuel Un doublon est prévu avant votre prise de poste définitive Les tenues de travail sont fournies Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (cuisine interne à l'établissement)
Notre agence LIP Mantrans est à la recherche d'un Chauffeur SPL H/F régional pour son client, spécialisé dans la livraison de LIDL: Vous prendrez en charge : - La livraison de marchandises pour différents sites de la région - L'organisation de vos tournées et itinéraires de livraison dans le respect de la règlementation routière - Le contrôle du matériel et l'entretien général du véhicule - Le traitement des documents liés aux livraisons (traçabilité, bons de livraison, emballages...) - La manutention possible pour certaines tournées Travail possible les week-end (samedi et/ou dimanche) Passionné par le monde du transport, vous avez impérativement une première expérience en tant que Conducteur SPL en livraison de LIDL Vous avez le sens du service client, vous êtes assidu et avez une forte conscience professionnelle. Postulez sans plus tarder !
Missions : Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec les autres professionnels éducatifs, les professionnels du soin (psychologue, médecin psychiatre, infirmière). Missions : - Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs - Déduire du bilan un diagnostic psychomoteur et des préconisations de prise en charge - Réaliser des préconisations aménagements en fonction du diagnostic psychomoteur - Mettre en œuvre des actes de rééducation appropriés dans le milieu de vie du jeune (DITEP, école, domicile) - Soutien auprès de l'équipe pluridisciplinaire dans la compréhension du / des trouble(s) et la mise en place des aménagements nécessaires - Participation à l'écriture du projet thérapeutique des jeunes - Participation aux réunions d'équipe
LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Missions : - Vous assurez l'évaluation et l'accompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultes dans le cadre de l'élaboration et la mise en place de projets personnalisés d'accompagnement. - Les accompagnements proposés seront individuels et / ou collectifs. - Vous participerez aux réunions d'équipes, apports théoriques et réflexion clinique. Vous travaillez en lien avec la famille et les partenaires. - Vous participerez à l'élaboration des projets d'accompagnement. - Vous réaliserez des bilans psychométriques « Wisc 4 ». - Vous apporterez un soutien psychologique des enfants et des familles dans le cadre du SESSAD. - Vous travaillerez en lien avec les partenaires de l'éducation national et les services sociaux.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, une usine de process à Pontcharra, son ou sa futur(e) Contrôleur(se) de gestion industriel(le) ! Le poste est basé à Pontcharra, et est à pourvoir en CDI Il s'agit d'une création de poste, vous serez rattaché(e) au DAF de la société Vous aimez contribuer à l'optimisation de processus ? à la maximisation des performances financières d'une usine industrielle ? d'ajouter votre grain de sel dans le cadre d'une réorganisation de structure ? Alors lisez la suite... Vos missions seront les suivantes : -Assurer la gestion comptable et analytique des données de production (prix de revient, inventaire, sous-traitance... ) -Assurer les relations avec les commissaires aux comptes (en collaboration avec le directeur financier) -Assurer un support opérationnel dans la gestion des mécanismes français comptables, administratifs et fiscaux -Assister dans le suivi des budgets, coûts, investissements, et des ventes pour maximiser la rentabilité -Etudier et effectuer des propositions d'amélioration et de réduction de coûts -Préparer les budgets (par centre de coût) mensuels et annuels -Communiquer les indicateurs financiers à la Direction -Optimiser l'outil de gestion ERP et assurer l'amélioration des documents sous Excel Conditions de travail : CDI à Pontcharra Rémunération entre 48 et 53k négociable selon expérience Parlons de vous : Vous êtes contrôleur(se) de gestion expérimenté(e) avec au moins 5 ans d'expérience, et appliqué(e) au secteur industriel Vous maîtrisez les techniques d'analyse comptables et financières Doté(e) d'un excellent relationnel, votre savoir-être fait la différence, vous serez en lien avec le DAF et différents services de l'usine. Vous êtes force de proposition ! Il s'agit d'une création de poste dans le cadre d'une réorganisation.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, une usine de process à Pontcharra, son ou sa futur(e) Contrôleur(se) de gestion industriel(le) ! Le poste est basé à Pontcharra, et est à pourvoir en CDI Il s'agit d'une création de poste, vous serez rattaché(e) au DAF de la société
