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Chez Edelvi Field Marketing, nous sommes engagés depuis plus de 20 ans, à offrir des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Que ce soit dans des points de vente, lors d'événements ou d'activités promotionnelles, nous mettons en place des équipes qui assurent la promotion efficace de produits et services. Fort d'une aptitude à proposer des solutions créatives dans un délai court, EDELVI propose des prestations adaptées à des objectifs marketing et commerciaux autour des thématiques suivantes : - Animation / vente / dégustation ; - Démonstration technique ; - Couponing / échantillonnage ; - Merchandising ; - Événementiel. En rejoignant le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national. Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Notre agence EDELVI recherche actuellement pour l'un de ses clients, Vendeur en coupe fromage H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales, ainsi que dd le vente de lats cuisinées à la pesée. Nous recherchons un animateur pour de la vente au rayon coupe fromage. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Aide à la découpe des produits Renseigner et servir la clientèle Promouvoir la marque Travailler dans le respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité La mission aura lieu le 23 et 24 décembre, au Leclerc de Montauban Taux horaire : 13.00€ brut Avantages à travailler avec EDELVI : remboursement des frais kilométriques + mutuelle + panier repas + avantages groupe POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Situé à Montauban (82) le DITEP les Albaredes accueille des enfants et adolescents présentant des difficultés psychiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la scolarisation et l'accès aux apprentissages. Nos équipes interdisciplinaires construisent avec l'enfant ou l'adolescent et sa famille un projet individualisé sur fond d'actions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques. Vous êtes Moniteur d'Atelier, nous vous proposons un CDD à temps complet. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes travaillant en bonne collaboration dans un climat de travail agréable et dynamique au sein d'une équipe ayant développé des pratiques harmonisées et sachant faire preuve de soutien et d'écoute. Dans le cadre de vos fonctions, vous favorisez l'autonomie ainsi que la réinsertion professionnelle et sociale des personnes accompagnées grâce à l'apport de vos compétences techniques. Responsable d'un atelier, vous encadrez les usagers et assurez auprès d'eux une mission à la fois éducative et d'accompagnement social. Vous exercez un rôle d'enseignement technique tout en veillant au soutien et à l'accompagnement social des participants. Enfin, vous participez activement aux réunions d'équipe afin de contribuer à la coordination et à la cohérence des actions menées. Vous faites preuve d'un réel sens de l'écoute et de l'observation, et savez faire preuve de pédagogie en vous adaptant au niveau des personnes que vous encadrez. Votre capacité d'adaptation vous permet de répondre aux besoins variés des usagers, tandis que votre patience et votre aisance à répéter les consignes autant que nécessaire constituent des atouts essentiels dans l'accompagnement proposé.
Description du poste : Nous recherchons un agent de propreté motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Montauban, dans le secteur d'albasud. Vous serez en charge de l'entretien et du nettoyage des locaux afin de garantir un environnement propre et agréable, et balayage quotidien d'une chambre négative à - 20°. Horaires de travail: Du lundi au vendredi de 19h/21h30 Début du contrat 08/12/2025 Missions principales : Nettoyage des sols, surfaces Gestion des déchets Réapprovisionnement des consommables (savon, papier toilette, etc.) Respect des protocoles de sécurité et d'hygiène Profil recherché : Expérience dans le domaine de la propreté souhaitée Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Machiniste Ponctualité et rigueur Nous offrons : Un contrat à durée indéterminée Un environnement de travail dynamique et convivial Une formation continue Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation.
Nous recrutons une personne motivée, souriante, dynamique, surtout ponctuelle, rigoureuse, ayant un sens du commerce, capable de s'adapter à la clientèle de quartier. EXPERIENCE CAISSIER VENDEUR EXIGEE, vous devez savoir rendre la monnaie dans un environnement de flux de clients importants dans certaines tranches horaires. Vous connaitrez votre planning un mois à l'avance et travaillerez en binôme sur des missions de vente de tabac/presse/jeux FDJ et PMU, d'accueil clientèle et de gestion de caisse
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LIMOGES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chargé clientèle Livreur (H/F) en CDI. -Assurer les livraisons en respectant la réglementation et les impératifs de satisfaction client, -Garantir l'intégrité des marchandises, -Réaliser les opérations de livraison (chargements/déchargements, encaissements, informations), -Être l'ambassadeur de l'entreprise, -Présenter et argumenter sur les nouveautés, documentations, échantillons en vigueur, -Charger le véhicule et définir le trajet optimal, -Utiliser efficacement les outils mis à disposition (smartphone, tablette), -Vérifier les documents de livraison et la conformité des marchandises, -Tisser une relation de confiance avec les clients. Secteur de livraison principal 82/81/12 Avantages du poste : Contrat : 37 h / semaine - 12 jours de RTT, Prévoir 4 à 5 découchés par mois Véhicule de type fourgon allongé, téléphone portable et tablette. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences dans un poste similaire. À l'écoute des besoins des clients, vous savez les fidéliser grâce à la qualité de vos interventions, faisant de vous le garant de l'image de l'entreprise. Homme ou femme de terrain, vous êtes autonome et avez le sens du contact. Dynamique et responsable, vous faites preuve d'ouverture d'esprit et de fiabilité. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation quotidienne d'un fourgon utilitaire ou d'un petit poids-lourd si nécessaire. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Attributions principales Gestion et logistique du linge : - Ramener et déplacer les chariots de linge dans l'usine - Ranger et organiser les chariots dans les zones prévues - Sangler et fermer les chariots en zone de contrôle - Mettre les chariots dans les tournées des expéditions Gestion des stocks - Réception et contrôle des livraisons - Effectuer les réclamations nécessaires auprès des fournisseurs en cas de non-conformité - Suivi des stocks via le logiciel BA gestion : linge, vêtements de travail, produits d'hygiène, produits utilisés pour le fonctionnement de l'entreprise - Assurer la gestion quotidienne du stock neuf décati Préparer les chariots: - Vérifier la bonne propreté et l'état des housses de chariot - Récupérer les chariots en zone sale - Housser les chariots Participation au traitement du linge et aider l'équipe : - Ranger et organiser les chariots dans les zones prévues Organisation de l'espace de travail : - Organiser et maintenir votre zone de travail pour garantir un flux de travail fluide Contrôler et compter le nombre de carrés de sacs vides : - Reporter quotidiennement ce nombre sur la feuille prévue à cet effet, située devant le bureau de la coordinatrice du pôle logistique - Assurer la fiabilité des données transmises afin de garantir un suivi précis et régulier Vérification des chariots en fin de journée : - S'assurer que les chariots sont correctement placés et alignés au bon endroit, conformément aux besoins des tournées du lendemain. Traiter le nouveau linge client : - Amener la palette - Vider les cartons - Mettre les cartons à la poubelle et la palette à l'endroit dédié Maintenir la zone propre et rangée : - Procéder au rangement - Mettre l'ensemble des déchets dans les poubelles Supervision des rondes incendies : - Vérifier la conformité et la complétude des points de contrôle des rondes incendies effectuées par le veilleur - Remonter toute anomalie, manquement ou risque identifié
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le décolletage, un-e Contrôleur-se Qualité (H/F) pour un poste basé à Montauban. Ce rôle est une opportunité unique de contribuer à la qualité et à la précision des produits dans un secteur industriel dynamique. Vous serez au cœur du processus de contrôle, garantissant que chaque produit répond aux normes les plus élevées. En tant que Contrôleur-se Qualité, vous jouerez un rôle essentiel dans l'assurance qualité de l'entreprise. Vous serez responsable de la vérification visuelle et dimensionnelle des produits, assurant leur conformité aux standards établis. Votre expertise en contrôle qualité sera mise à profit pour identifier les écarts et proposer des améliorations, contribuant ainsi à l'innovation et à la satisfaction client. Vous travaillerez en journée, dans un environnement où la minutie et la rigueur sont primordiales. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois, avec un contrat intérimaire à temps plein. Vous intégrerez une équipe où l'esprit d'équipe et l'autonomie sont valorisés, permettant de développer vos compétences dans un cadre collaboratif et stimulant. Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par le contrôle qualité, capable de faire preuve de minutie et de rigueur dans ses tâches quotidiennes. Ce poste est idéal pour une personne autonome, qui apprécie le travail en équipe et souhaite contribuer activement à la qualité des produits. Compétences comportementales - Minutie : Vous avez un œil attentif aux détails, essentiel pour garantir la qualité des produits. - Rigueur : Votre approche méthodique assure la précision et la conformité des contrôles. - Autonomie : Vous êtes capable de gérer vos tâches de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec votre équipe. - Esprit d'équipe : Vous appréciez travailler en synergie avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. Compétences techniques - Contrôle Visuel : Vous savez identifier les défauts et anomalies avec précision. - Contrôle Dimensionnel : Vous maîtrisez les techniques de mesure pour assurer la conformité des produits. - Contrôle Qualité : Vous avez une expérience solide dans l'application des normes de qualité, garantissant la satisfaction client. Une première expérience dans le contrôle qualité est un atout, et un diplôme inférieur au BAC est requis. Rejoignez-nous pour cette mission inspirante et faites la différence dans une entreprise où votre expertise est valorisée. Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Tu es passionné de sports et aimes transmettre ta passion ? Tu es passionné d'animation et aimes accompagner les enfants et les jeunes ? Alors ce job est fait pour toi ! Décathlon et le TUC s'associent pour proposer des moments sportifs inoubliables aux enfants à l'occasion de leurs anniversaires et de stages ponctuels. Activités principales : - Préparer et animer des ateliers sportifs et/ou récréatifs. - Veiller à la sécurité physique et morale des participants. - Participer à l'organisation et à la mise en place des activités. - Suivre les consignes du coordinateur ou du responsable de pôle. - Promouvoir les valeurs éducatives et sportives de l'association. Compétences requises : - Connaissance des techniques d'animation et du public enfant/adolescent. - Capacité à travailler en équipe. - Aptitudes relationnelles et pédagogiques. - Sens des responsabilités et capacité à gérer les imprévus. - Permis B obligatoire. Profil recherché : - BAFA ou équivalent souhaité. - Expérience en animation ou encadrement sportif. - Enthousiasme, créativité, et disponibilité. Travail le mercredi après-midi et/ou le samedi. Mercredi : 14h à 16h Samedi : trois créneaux (10h30-12h30, 14h-16h, 16h30-18h30) - disponibilité souhaitée sur la journée complète.
Le Toulouse Université Club Vacances est une association qui propose de l'accueil de loisirs sous forme de centres de loisirs et de séjours pour les enfants de 6 à 17 ans. Notre conception des stages et séjours de vacances donne aux jeunes des possibilités de découverte de soi et des autres. Nous respectons les besoins affectifs et physiques de nos participants.
Pour un poste à compter du 15 décembre 2025, nous recherchons vendeur/vendeuse expérimenté-e en PAP Masculin. Conseil client, vente, encaissement. Relation client ++ Travail le samedi. Travail sur 5 jours.
Le chauffeur livreur H/F est chargé (e) de livrer aux clients le linge propre et les produits annexes sortant de l'usine et de collecter le linge sale afin qu'il soit traité. Missions : - Identifier et préparer le trajet en fonction des consignes de livraison - Charger les chariots dans le camion selon la tournée effectuée - Effectuer les livraisons de linge auprès des clients et collecter le linge sale - Gérer la clientèle - Actualiser et faire parvenir les données de suivi de livraison ou de ramassage - Entretenir son véhicule
Merci de bien lire l'annonce avant de postuler. (PFC RH recrute) - Préparateur Magasinier cariste (H/F) - Montauban (82) - Intérim - 43H hebdomadaires - 11,92€/h + tickets restaurant (valeur faciale 10€) Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez un bel esprit d'équipe. Vous travaillerez au sein d'une entreprise présente à l'international qui propose des solutions de calibrage, conditionnement et tri pour les fruits et légumes. En autonomie ou en équipe, vos principales missions seront les suivantes : - Réception et contrôle des pièces - Picking (80% du temps de travail) - Saisie informatique des pièces (quantités, entrées et sorties dans le stock) - Préparation et emballage de certaines pièces pour expédition - Approvisionnement des racks des différents services du dépôt - Rangement des pièces dans le magasin PRE-REQUIS POUR OCCUPER CE POSTE Ce poste requiert le port de charges lourdes Vous possédez obligatoirement un CACES R489 (ou anciennement R389) CAT 5 en cours de validité et êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel et idéalement AS400). Horaires de travail, du lundi au vendredi : - Lundi : 7h20-12h10 / 13h10-17h00 - Mardi au vendredi : 7h20-12h10 / 13h15-17h00 Poste en intérim à pourvoir immédiatement. Vous possédez une première expérience réussie dans la préparation de commandes. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, contactez-nous !
Affectation : Service Cotisation Salariés - poste basé à Montauban (82). *Missions principales : Le Gestionnaire Compte Employeurs assure l'affiliation des entreprises, la gestion des cotisations et l'information des adhérents concernant leurs droits et obligations. Il contribue à la fiabilité des données et à la conformité des déclarations dans le respect de la législation. *Activités : -Assurer l'affiliation des organismes et entreprises et mettre à jour leurs données tout au long de leur évolution, -Enregistrer les déclarations d'embauche et gérer les informations contractuelles des salariés, -Traiter les anomalies issues de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et garantir la qualité des flux transmis, -Gérer les réclamations des employeurs et assurer un suivi rigoureux, -Vérifier la conformité et la qualité des déclarations effectuées par les employeurs, -Assurer la relation avec les employeurs et les partenaires (centres de gestion, tiers déclarants.), -Contribuer au contrôle interne et à la sécurisation des données, -Participer à l'accueil téléphonique dans le cadre du Centre de Contact (CDC) Vos compétences Connaissances de base en législation sociale, procédures administratives et outils bureautiques, Maîtrise des procédures internes, des services dématérialisés et des règles de contrôle, Rigueur dans la gestion des dossiers : qualité, détection et traitement des anomalies, respect de la confidentialité, Capacité à gérer les priorités et à s'adapter à différents interlocuteurs, Aisance relationnelle, notamment dans les échanges téléphoniques avec les entreprises, Sens du service et aptitude à travailler en équipe, en contribuant positivement à l'image de la MSA. *Votre formation : Vous êtes titulaire d'un niveau Bac +2 à Bac +3 avec idéalement une expérience dans le domaine de la protection sociale. Vous avez des notions juridiques ou de comptabilité. *Travailler à la MSA MPN c'est aussi : Des formations et des possibilités d'évolution de carrière Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps La possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement La participation de l'employeur à la complémentaire santé La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant » Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation obligatoires) devront être téléchargées au plus tard le 07/12/2025 sur le site de la MSA.
En tant qu'hôte(sse) d'accueil, vous incarnerez l'esprit d'accueil de notre magasin. Votre mission ? Créer une expérience positive en les accueillant chaleureusement, en répondant à leurs questions et en les orientant avec soin. Vos missions principales : Accueil et orientation des clients : Accueillir chaque client avec bienveillance, les orienter et les informer sur les services du magasin. Gestion des retours : Traiter les retours de manière courtoise et efficace, en suivant les procédures en vigueur. Respect des procédures administratives : Établir les bons de commandes et les bons de passages en caisse, éditer les factures et traiter les réclamations clients écrites. Communication et annonces : Faire les annonces d'ouverture et de fermeture du magasin et gérer le standard téléphonique. Satisfaction client : Répondre aux demandes et réclamations avec le sourire pour assurer une expérience agréable et complète. Suivi des erreurs et signalement : Suivre les erreurs de caisse et de prix, en informer la caisse centrale et les managers. Rendre compte aux chefs de rayon des éventuelles plaintes clients. Suivi des catalogues et services : Assurer le pointage des catalogues et mettre à disposition les différents services E. Leclerc (jetons, papiers cadeaux...) Vente et renseignement billetterie : spectacle, concert.. En complément de ses missions d'accueil, l'hôte(sse) pourra également être amené(e) à passer en caisse pour aider lors des périodes de forte affluence. Cette polyvalence est essentielle pour assurer une expérience fluide et agréable pour nos clients. Profil Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur poste similaire. Doté(e) d'un sens de l'accueil naturel, vous appréciez le contact client et savez créer un climat de confiance. Rigoureux(se) et organisé(e), vous respectez les procédures et avez une bonne capacité d'adaptation. Votre dynamisme et votre aisance en communication vous permettent de gérer différentes situations de manière positive.
Exploitation spécialisée en élevage bovin viande recherche un chauffeur / livreur H/F pour effectuer les livraisons des carcasses de viandes sur le Tarn-et-Garonne, le Lot et le Tarn. Vos missions : - Chargement et déchargement des carcasses de viandes. - Livraisons - Départs quotidiens de la plateforme de Montauban Horaires de travail : 6h - 13h Permis C Obligatoire
Le (ou la) conseiller-e socioprofessionnel(le) a pour objectif d'aider les personnes en difficultés à retrouver des repères sociaux et professionnels. Il-elle soutient la personne tout au long de son parcours, veille au respect de son autonomie et de son projet de vie. Il-elle définit des étapes de progression par des actions individuelles, sous l'autorité du responsable du service. Le (ou la) conseiller-e socioprofessionnel a la responsabilité propre des fonctions suivantes : - l'accueil des personnes en difficultés - le recensement des intervenants sociaux, médicaux et professionnels avec lesquels il-elle est déjà en contact, et leur niveau d'intervention à son égard - l'établissement d'un projet individuel en prenant en considération l'ensemble des difficultés et des potentialités de la personne. - l'analyse des besoins de la personne suivant : ses capacités, sa situation administrative, ses droits (maladie, CMU ), sa situation familiale, sa situation géographique, son suivi médical, sa situation financière, sa situation à l'égard de l'emploi, ses besoins primaires, sa vie quotidienne afin d'établir un diagnostic qui prenne en compte ses attentes, ses motivations, ses freins à l'emploi, ses compétences, - la remobilisation vers une réinsertion socio-professionnelle et un soutien personnalisé afin de : * optimiser les potentialités et lever les obstacles par l'acquisition de savoir faire et de savoir être * recenser les compétences : valorisation de la personne et de ses capacités * déterminer ses intérêts * repérer les contre-indications médicales et les conditions de travail acceptables pour la personne * préparer à la construction d'un projet professionnel à terme * appuyer les étapes préalables à son insertion professionnelle * la validation de son projet professionnel, en tenant compte de sa situation de handicap et des freins sociaux diagnostiqués au préalable (stage d'immersion en entreprise ) * l'aide à la recherche d'un emploi adapté, l'accompagnement spécialisé pour un réentraînement aux entretiens d'embauches, le soutien et l'encouragement face aux changements de repères générés par ces actions * suivi en entreprise afin d'accéder progressivement à la pérennisation de l'emploi Pour assurer le bon déroulement de sa mission, le suivi des dossiers, les résultats de son action et la qualité requise des services rendus, le conseiller socioprofessionnel : - assure le suivi administratif des dossiers (fiches de liaison notamment) et saisit l'ensemble de ses démarches sur le logiciel métier (NETVIE) - tient à jour et gère les différents tableaux de bord, et transmet les informations requises au gestionnaire des réseaux informatiques. - peut-être amené à assurer le pilotage d'un processus dans l'organisation de la démarche qualité mise en place au sein de l'établissement CONNAISSANCES A MOBILISER Connaissance de l'accompagnement et de l'insertion sociale, et de leur mise en œuvre Connaissance du secteur médico-social et les outils de la loi 2002-2 pour les adultes Connaissance de l'insertion professionnelle. Connaissance des publics en difficulté et/ou handicapés. Connaissance du handicap, de ses moyens de compensation, des partenaires et dispositifs mobilisables Connaissance des dispositifs et outils, partenaires et opérateurs du champ social. COMPETENCES ATTENDUES : Capacité d'écoute et d'analyse des situations rencontrées, empathie. Capacité à conduire un entretien individuel et à adapter son discours en fonction du public, Capacité d'analyse des besoins, de prescription et de délégation d'étapes d'accompagnement, Capacité à élaborer et mettre en œuvre des diagnostics et plans d'action individuels ciblés Capacité à rédiger les conclusions d'entretien Capacité de travail en équipe et de reporting. Capacité d'organisation permettant de respecter les délais et temps impartis. Respect de la déontologie et du secret professionnel
La Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recrute pour ses services d'Action Educative en Milieu Ouvert et d'Investigation Educative, un-e directeur-trice (H/F), dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée et ce jusqu'à son retour, Temps Plein (cadre classe 1 niveau 2) - CCNT du 15 mars 1966 - offre interne n°2025-059 **Poste à pourvoir dès que possible** MISSION : Dans le respect du cadre légal et des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, le/la directeur-trice est le responsable permanent du service en conformité avec les moyens qui lui sont alloués. Il/elle exerce sa fonction par délégation du directeur général. Dans ce cadre, ses activités seront les suivantes : - Définir, conduire et actualiser le projet des services et garantir son application - Piloter la démarche d'évaluation des services et assurer l'amélioration continue de la qualité des prestations au sein des services - Concevoir et conduire les projets en matière de création, d'évolution ou d'adaptation des actions des services - Garantir la mise en œuvre de la stratégie et des orientations des services, en assurant notamment une veille sur le secteur d'activité - Contribuer à l'élaboration des budgets et des comptes administratifs. - Assurer la gestion administrative et financière des services et suivre l'exécution, ordonnancer les dépenses et mettre les recettes en recouvrement - Organiser et coordonner l'activité des services avec les moyens alloués et établir les rapports d'activités - Rendre compte de sa gestion et de l'action des services auprès du directeur général - Assurer la veille en matière d'hygiène et sécurité ainsi que des normes applicables aux services. Organiser la maintenance et la logistique dans les services - Assumer et organiser la gestion des ressources humaines et garantir les conditions de travail - Participer à l'élaboration du plan de formation et suivre le déroulement des formations au sein des services - Exercer le pouvoir hiérarchique et de décision dans le service et contribuer à l'exercice du pouvoir disciplinaire, dont dispose le directeur général - Soutenir et accompagner les membres de l'équipe des services dans leurs fonctions - Organiser et superviser la communication du service avec l'autorité mandante, les autorités de contrôle, les partenaires, les usagers, etc.en lien avec le directeur général PROFIL : - Professionnel expérimenté de l'action sociale et plus particulièrement la protection de l'enfance - Expérience confirmée d'encadrement - Connaissances sérieuses en matière de gestion - Aptitude au management d'équipe et sachant déléguer - Sens de l'écoute, qualités humaines et relationnelles - Aptitudes à travailler en partenariat - Esprit d'initiative - Titulaire d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent)
Responsable de Secteur Services à domicile en alternance H/F - Contrat d'Apprentissage L'entreprise Vitalliance : Les experts de l'aide à domicile Nos 190 agences soutiennent les personnes âgées ou handicapées dans leur maintien à domicile. Grâce à notre expertise, nous sommes en forte croissance depuis 20 ans. Nous recherchons actuellement nos nouveaux talents! Les équipes Vitalliance, engagées et passionnées, possèdent un esprit d'équipe et s'adaptent aux défis quotidiens. L'excellence est essentielle pour réinventer l'aide à domicile de demain. Vous vous reconnaissez? Rejoignez nous! REF1 La mission : Grâce à notre CFA, UNIFADOM, spécialiste des métiers de l'humain, nous vous offrons un poste au sein de notre entreprise ainsi qu'une formation professionnalisante Nous vous proposons une formule clé en main! CFA + entreprise, vous n'avez pas de recherche employeur à faire de votre côté! Vos missions en tant que Responsable de secteur en alternance : Vous jouez un rôle central dans la relation entre les clients et les équipes d'intervenants à domicile. Votre expertise vous permet de garantir une parfaite correspondance entre les besoins des bénéficiaires et les compétences des auxiliaires de vie. Coordination des équipes : Vous répondez aux demandes des auxiliaires de vie par téléphone, et apportez votre soutien aux équipes en agence pour gérer les remplacements et les mises en place. Vous contribuez au recrutement des auxiliaires de vie (diffusion des annonces, tri des CV, préqualification par téléphone). Vous participez à l'organisation d'événements destinés aux salariés. Gestion administrative : Vous êtes responsable de la gestion administrative des dossiers clients et des auxiliaires de vie (congés, absences, tenue des dossiers, récupération des documents manquants, suivi des tableaux de bord, etc.). Relation client : Vous répondez aux demandes par téléphone et/ou par mail, envoyez des documents, réceptionnez les demandes et les transmettez au gestionnaire des dossiers, effectuez des suivis qualité par téléphone, et participez à l'organisation d'événements. Liste non exhaustive Le profil recherché : Convaincus qu'une formation solide est essentielle pour réussir, nous vous invitons à rejoindre nos équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage chez UNIFADOM. Vous aurez ainsi l'opportunité d'obtenir le diplôme certifié de Responsable de secteur des services à domicile (RCSAD). Durant un an, vous alternez entre vos missions de Responsable de secteur en agence et vos cours, dispensés à la fois en présentiel et à distance. Ce programme, d'une durée de 13 mois, peut aboutir, selon votre engagement, à un CDI à l'issue de votre Contrat à Durée Déterminée. Nous recherchons une personne qui, tout comme nous : Aime relever des défis, Est passionnée et s'investit pleinement, S'adapte et persévère face aux obstacles, Possède un fort esprit d'équipe. Chez Vitalliance, nous valorisons les compétences des personnes handicapées et leur offrons les moyens d'exploiter pleinement leurs talents. Cette offre vous est donc destinée, que vous soyez en situation de handicap ou non. Rémunération : Pourcentage du Smic selon expérience et profil, avec un variable basé sur les résultats, en fonction de l'ancienneté et de vos responsabilités en agence. Horaires : Planning fixe de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Repos le week-end. Une journée de cours à distance par semaine en télétravail.
Nous recherchons deux employé(e) polyvalent(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Missions principales : Préparation et garniture des pizzas, tacos, burger, salade, panini, etc selon les recettes établies Cuisson des produits et suivi de la qualité des produits Mise en place de la salle et du poste de travail Accueil et conseil des clients sur place et au téléphone Prise de commande (sur place, à emporter,) Encaissement Nettoyage et entretien du poste de travail, du matériel et des locaux Profil recherché : Dynamique, ponctuel(le) et motivé(e) Bon relationnel et sens du service client Capacité à travailler en équipe et en autonomie Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Conditions : Temps plein (35h) Travail en horaires week-ends (samedi midi et soir, et dimanche le soir, fermé le dimanche midi) Il n'est pas dérangeant pour nous de former le personnel motivé et désireux d'apprendre.
Vous êtes à la recherche d'un poste de gestion commerciale alliant autonomie et responsabilités ? Chez RESOTAINER, on vous confie bien plus qu'un poste : une agence, un projet et une mission concrète. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Pour accompagner et prendre en main le développement de notre agence à Montauban, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s'investir dès les premiers jours. Ce poste est au coeur du projet RESOTAINER : vous serez directement impliqué(e) dans le lancement et la structuration de l'activité commerciale de votre agence. Quelles seront vos missions ? En tant que Gestionnaire d'Agence Commerciale, vous assurez le bon fonctionnement de votre agence au quotidien en exerçant des missions polyvalentes. Passionné(e) par la relation client et le commerce ? - Vous accueillez et répondez aux questions des prospects et clients en identifiant leurs besoins et en y apportant des solutions adaptées. - Vous développez un argumentaire de vente convaincant et mettez en avant notre offre de services ; - Vous menez des actions de prospection commerciale (appels téléphoniques, démarchage terrain, signalétique) ; - Vous veillez au suivi de la relation commerciale, proposez régulièrement nos services et contribuez à la fidélisation des clients tout au long de leur contrat ; - Vous mesurez la satisfaction client et incarnez la bonne image de l'entreprise auprès de chaque interlocuteur. La gestion administrative fait partie de vos compétences ? - Vous assurez le bon déroulement du « check-in » : constitution du dossier client, signature du contrat, remise des clés, visites des box, et remise des codes d'accès ; - Vous assurez le suivi administratif des dossiers clients ; - Vous réalisez les factures et gérez les encaissements ; - Vous suivez et relancez les impayés clients. Vous souhaitez conjuguer travail de terrain et missions en back office ? - Vous garantissez la sécurité et la propreté de votre site ; - Vous contrôlez régulièrement l'ensemble des installations ; - Vous planifiez les travaux nécessaires avec les prestataires. En bref, vous êtes seul sur site et assurez la gestion complète de votre agence, tout en faisant partie d'un réseau et d'une équipe de gestionnaires expérimentés répartis dans différentes agences du secteur. Vous évoluez sous la supervision d'un responsable de secteur accessible et attentif. À votre intégration, une formation complète vous est proposée pour vous accompagner dans votre prise de poste. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise familiale en pleine croissance, membre d'un groupe national à taille humaine. N'attendez plus, postulez ! Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 orientée commerce, et vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le commerce ? Vous être polyvalent(e), organisé(e) et adaptable, vous aimez travailler en autonomie. Vous avez une vraie fibre commerçante, et la satisfaction comme la fidélisation client sont au cœur de vos priorités. Vous êtes disponible pour travailler le samedi et titulaire du permis B.
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. Apporter le soutien le plus adapté possible aux besoins des bénéficiaires sur le terrain * Effectuer des maraudes * Instaurer une relation de confiance avec des bénéficiaires sans domicile * Evaluer les besoins du bénéficiaire et mettre en œuvre un dispositif adapté (mise à l'abri, accompagnement au quotidien, etc.) * Répondre aux signalements du 115 et travailler en collaboration étroite avec les équipes mobiles, plus particulièrement les travailleurs sociaux du SIAO * Accompagner les bénéficiaires vers les structures adaptées à leurs besoins (abri de nuit, structure hospitalière, centre d'hébergement, etc.) * Consigner par écrit les informations liées aux évènements survenus pendant la nuit Organiser la logistique des maraudes * Assurer, réceptionner et ranger les commandes * Préparer et charger le véhicule des maraudes pour la tournée avec les bénévoles * Veiller au bon fonctionnement du véhicule de service, * Ranger le stock après chaque tournée et nettoyer le véhicule avec les bénévoles * Organiser les maraudes en lien les personnes présentes et en intégrant les signalements des différents partenaires, plus particulièrement le 115, * Animer le briefing/débriefing des maraudes * Apporter un appui auprès des bénévoles pendant les maraudes, sur les questions sociales et sur la connaissance des personnes rencontrées, * Informer les autres maraudeurs des situations des personnes qu'il suit dans la mesure de ce qu'il estime pourvoir communiquer, afin de valoriser l'action de la maraude. Rendre compte de ses activités et contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques * Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement. * Enregistrer dans le logiciel métier Sigma les éléments nécessaires au suivi de son activité, à la bonne cotation de l'activité. * Alerter la hiérarchie, le responsable local maraudes et la direction du SIAO de tout dysfonctionnement éventuel rencontré lors de la maraude. * Alerter en cas de situation de violence, de danger, de situation complexe et/ou vulnérable. Pas de diplôme requis ou DU souhaitée Technicien d'intervention d'urgence sociale mobile maraudeur Equipes mobiles : Permis de conduire adapté au nombre de personnes transportées en cours de validité Contrôle médical pour raison professionnelle à l'utilisation de véhicule en cours de validité Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : * Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue, en toute neutralité * Sens du travail en équipe, de l'organisation et des priorités * Capacité à travailler en autonomie de façon responsable * Prise de recul et adaptabilité * Permis B
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Nous recherchons un employé de pressing Pour postuler, merci de se présenter directement au Pressing aux heures d'ouvertures 9h à 19h Centre commercial Leclerc 1230 rue de l'Abbaye 82000 MONTAUBAN
SAPIAC EAU PRESSING Centre commercial Leclerc 1230 rue de l'Abbaye 82000 MONTAUBAN
L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recrute pour son service d'Action Educative en Milieu Ouvert, à Montauban, un éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants ou assistant social (H/F) à Temps Plein dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée pour remplacer une salariée absente. (offre interne n°2025-057) URGENT : **Poste à pourvoir rapidement**. MISSION : Sous l'autorité de la Directrice du service et par délégation sous l'autorité des cheffes de service éducatifs : - Exercer des mesures d'AEMO - Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur pris en charge - Participer à l'élaboration du projet personnalisé du mineur - Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale - Mettre en œuvre l'accompagnement éducatif en adéquation avec les axes de travail définis dans le projet - Inscrire son intervention dans une dynamique partenariale - Evaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médico-sociaux - Participer à l'évaluation du projet et réajuster l'intervention éducative - Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction (notes, rapports d'échéance, compte rendus ) - Représenter le service ou l'établissement et présenter le projet élaboré par celui-ci auprès des partenaires ou institutions PROFIL : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (D.E.E.S) ou d'assistant de service social (D.E.A.S) ou d'Educateur de Jeunes Enfants (E.J.E) - Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée - Connaissance de l'intervention dans le cadre judiciaire souhaitée - Capacité de travail en équipe interdisciplinaire - Titulaire du permis de conduire (déplacements à prévoir avec véhicule de service). AVANTAGES : - Reprise ancienneté - Oeuvres Sociales CSE - Titres-restaurant - Congés trimestriels : 6 jours consécutifs - CCNT du 15 mars 1966
Nous recrutons, pour l'établissement LE PROHIBITION de Montauban, CHEF BARMAN H/F,ou BARMAN CONFIRME H/F en CDI Missions: - Garantir la satisfaction de l'ensemble des clients et les fidéliser, - Contrôler l'état de l'approvisionnement du bar - Changer les fûts de bière ainsi que le CO2 - Préparer les cocktails en respectant les fiches techniques - Préparer les boissons chaudes - Tirer et servir les bières en respectant les règles de services - Laver les verres, tasses, théières, etc..., avant, pendant et après le service - Entretenir les locaux, le matériel et les appareils - Nettoyer le bar - Fermer le bar, sécuriser , ranger et nettoyer - Respecter les règles d'hygiène - Respecter les normes de sécurité inhérentes à sa fonction (gestes et postures, accessoires, tenues, procédures...). Profil - Aimer vivre des ambiances cosy mais aussi festives. - Avoir le sens du contact, de l'animation et l'envie d'accueillir. - Fiable, dynamique, disponible, aisance relationnelle, adaptabilité, rigueur, autonomie - Connaissances des normes HACCP Conditions: CDI / 35h hebdo Horaires en continu sauf 1 jour par semaine
Situation du poste: Vous interviendrez au sein de l'entreprise AYAMRD, sur notre site basé à Montauban, zone sud, avenue d'Italie, à proximité de l'autoroute A20. Directement au cœur de l'activité, vous intégrez l'équipe de production, composée d'un responsable et de 5 opérateurs. Vous rejoindrez une équipe soudée où la coopération et le soutien mutuel sont essentiels au bon fonctionnement de l'atelier. Mission principale : Vous assurez la fabrication, le contrôle et le conditionnement des produits conformément aux procédures de qualité, de sécurité et de productivité définies par l'entreprise. Pour cela, vous serez accompagné et formé afin de maîtriser l'ensemble des tâches. Vous utiliserez les outils nécessaires à l'exécution de vos missions, notamment le transpalette électrique à conducteur accompagnant et le terminal PDA, outil informatique d'assistance. Missions : - Vous êtes garant(e) de la sélection des matières premières en fonction des recettes à l'aide du PDA, afin d'assurer la qualité et la conformité des recettes. -Vous effectuez le pesage des matières premières. -Vous chargez les matières premières dans les mélangeurs. -Vous conditionnez les produits : en seaux, sachets ou pots. -Vous assurez l'identification des palettes afin de garantir la traçabilité. Envie de relever un défi ? Devenez Opérateur de production et participez activement à la qualité de nos produits tout en évoluant au sein d'une équipe engagée ! NOUS RECHERCHONS : Une expérience dans le service Production en agroalimentaire serait appréciée. Profil: - Vous êtes sérieux et assidu. - Vous êtes à l'écoute et respectueux des consignes et des méthodes de travail. - Vous respectez les normes d'hygiène ainsi que le port des EPI. - Vous êtes respectueux des secrets de fabrication. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Vous comprenez et capitalisez rapidement les tâches qui vous sont confiées. - Vous pouvez porter des charges quotidiennes et fréquentes allant jusqu'à 25 kg. Poste CDI 39h Horaires : Lundi au Jeudi : 8h-12h / 12h30-16h30 Vendredi : 8h-12h/ 12h30-15h30 Période de 2x8 à prévoir plusieurs fois par an. Afin de garantir la fluidité et la lisibilité du texte, l'écriture inclusive n'a pas été utilisée. Toutefois, ce document s'adresse bien entendu à toutes et tous, sans distinction.
Rattaché au Responsable maintenance et au sein d'un site industriel, composé de 8 lignes de production, vous avez la responsabilité du fonctionnement optimal des équipements, du matériel et des infrastructures du site. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes chargé d'assurer la maintenance préventive en réalisant l'entretien courant des machines de production et en effectuant des contrôles fréquents. Vous préparez également les interventions en veillant à respecter les modes opératoires. Par ailleurs, vous intervenez sur l'ensemble des pannes machines, diagnostiquez les dysfonctionnements et apportez des solutions afin d'assurer la continuité de la production. Vous réalisez également les réglages nécessaires sur les machines et effectuez les changements de format, ce qui inclut le démontage et le remontage des outillages, tout en garantissant le redémarrage optimal des équipements. Dans une démarche proactive, vous proposez des solutions visant à optimiser la sécurité ainsi que la performance du matériel. Vous êtes également force de proposition pour la mise en place de plans d'amélioration et de prévention des risques. De plus, vous participez activement à l'amélioration continue de votre poste, notamment en matière de sécurité, qualité, hygiène, environnement et conditions de travail. Enfin, vous évoluez dans un environnement agroalimentaire exigeant le respect rigoureux des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que des modes opératoires définis par l'entreprise.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Life Sciences (pharma/agro/chimie) vous proposent des opportunités de carrière.
Sous la responsabilité du Directeur Commercial et en collaboration avec les commerciaux, vous participez au développement commercial sur les secteurs France et Export tout en garantissant la satisfaction de la clientèle selon les objectifs fixés par la Direction commerciale. Vos principales missions : D'être le(a) garant(e) de la gestion des commandes ainsi que du cahier des charges produits, D'être l'interface entre le service commercial et les stations fruitières, D'organiser et coordonner les flux de l'aval à l'amont afin de répondre aux exigences clients en termes de délais, de coûts et de qualité D'être en charge du suivi des dossiers clients (logistique, facturation, litiges.) Dynamique et rigoureux(se), vous êtes l'interface entre les différents acteurs, de la production jusqu'au client final. Fort(e) d'une expérience de 3 ans souhaitable sur un poste similaire, vous maîtrisez les outils bureautiques (SharePoint, Teams.) et de gestion commerciale et disposez d'un niveau professionnel en anglais, l'espagnol serait un plus. Vous avez une bonne connaissance des techniques commerciales et d'accueil téléphonique. Organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous saurez également faire preuve de réactivité. Poste à pourvoir 1er trimestre 2026.
Notre agence SYNERGIE basée à Montauban recherche pour l'un de ses clients un(e) :Technicien Itinérant (F/H) - CDI - Montauban (82) Rejoignez une entreprise industrielle française reconnue pour la conception de machines d'essais destinées à des secteurs tels que le génie civil, l'automobile ou l'aéronautique. Vos missions : Installation, mise en service et formation des utilisateurs. Maintenance préventive et corrective. Diagnostic et dépannage mécanique, hydraulique, pneumatique et électrotechnique. Montage et réglages en atelier. Relation client et suivi des interventions. Votre profil : Bac+2 en maintenance industrielle, mécanique ou équivalent. 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ou en itinérance. Compétences solides en mécanique/électricité/hydraulique/pneumatique. Autonomie, rigueur, sens du service. Permis B requis (déplacements réguliers). CDI 39h - rémunération selon profil. Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode - Lecture de plan - outils mécaniques - Capacité d'analyse -
Synergie Montauban est à la recherche pour un de ses clients un MAGASINIER - LIVREUR - CACES R485 (F/H)missions principales : Approvisionnement des laseristes en matières premières à l'aide d'un chariot de manutention (CACES R485 requis) Livraison des commandes clients à l'aide d'un véhicule utilitaire (type Scudo - 20m³, permis B requis) Conditions : Contrat en intérim Horaires en journée (1x8) 38 heures hebdomadaires Poste basé à Montauban Véhicule de société fourni Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et titulaire du CACES R485, ce poste est fait pour vous ! Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre agence SYNERGIE basée à Montauban recherche pour l'un de ses clients un(e) :Préparateur de Commandes Pièces Automobiles F/H Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) de commandes pour intégrer notre équipe au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution dans le secteur automobile. Missions : Préparation des commandes : Vous serez en charge de la préparation des pièces automobiles pour expédition, en respectant les bons de commande et les délais impartis. Gestion des stocks : Vous assurerez le rangement et l'organisation des pièces dans l'entrepôt, en veillant à leur bonne conservation et à la bonne tenue des inventaires. Contrôle qualité : Vous vérifierez la conformité des pièces (quantité, qualité, référence) avant leur expédition. Utilisation des outils informatiques : Vous saisirez les informations de commande dans le système de gestion et assurerez un suivi précis des expéditions. Respect des normes de sécurité : Vous veillerez à respecter les règles de sécurité en vigueur lors de la manipulation et du stockage des pièces. Profil recherché : Expérience préalable en préparation de commandes, idéalement dans le secteur automobile ou en logistique. Connaissance des pièces automobiles et de leurs spécifications est un plus. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et capacité à s'adapter à des logiciels de gestion. Esprit d'équipe et bonne capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : Type de contrat : INTERIM Horaires : Poste à temps plein, horaires de journée Lieu : Montauban Rémunération : SMIC Si vous êtes dynamique, organisé(e) et souhaitez évoluer dans le secteur automobile, rejoignez notre équipe et contribuez à la réussite de nos missions logistiques ! Diversité et inclusion : Nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine agroalimentaire et basé à MONTAUBAN (82000), en Intérim de 6 mois un Technicien de Maintenance (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur agroalimentaire, axée sur l'innovation et la qualité de ses produits. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production - Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et automatisées - Participer à l'amélioration continue des installations - Réaliser les interventions dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène Profil : Nous recherchons un Technicien de Maintenance avec au moins 3 ans d'expérience dans un environnement industriel. Doté d'un bon esprit d'analyse et de résolution de problèmes, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative. - Autonome - Capacité d'adaptation - Capacité d'initiative - Travail en équipe - Capacité d'écoute Compétences techniques : - Maintenance et Dépannage - Entretien Mécanique - Schémas Électriques - Dépanner avec console de programmation sur automates - Effectuer l'entretien et la révision du matériel (mécanique, pneumatique et hydraulique) - Contrôler, tester, aider à installer et réparer les équipements des bâtiments, ainsi que proposer des améliorations Le poste est à pourvoir dès que possible, en équipe, à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, offrant des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre du développement de nos activités en Occitanie, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme dans le Tarn et le Lot-et-Garonne (46 et 82) Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Montauban (82) - Déplacements réguliers à prévoir sur les départements Tarn et Lot-et-Garonne avec véhicule de service CDD 30/06/2026 - Temps partiel 0,8 ETP Salaire : 1680 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance prise en charge à 100%, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Vous rejoindrez une équipe en place, Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera en la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Vous avez la connaissance de la mise en œuvre des compétences clefs. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. Titulaire du Master FLE et/ou expérience significative de 5 années sur le poste dans le domaine du FLE. Expérience dans la prise en charge d'un groupe de niveau hétérogène dans le cadre du marché de l'OFII. Expérience réelle auprès d'un public non lecteur non scripteur. Maîtrise du CECRL et du référentiel FLI. Pratique de la pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage. Pratique de la remédiation.
Vous avez à cœur d'accompagner les personnes âgées, de favoriser leur autonomie et de soutenir leur quotidien ? Vous souhaitez exercer un métier où l'humain, l'écoute et la proximité sont au centre de chaque action ? Rejoignez-nous ! Votre mission : être le lien essentiel entre nos locataires seniors et notre organisme En tant qu'Interlocuteur-trice Privilégié-e, vous êtes le repère, l'appui et la voix des locataires occupant un logement certifié HSS. Vous assurez un véritable accompagnement personnalisé, avant, pendant et après les travaux d'adaptation de leur logement. Vos responsabilités comprennent notamment : Accompagner et suivre les locataires seniors dans leurs démarches quotidiennes Évaluer leurs besoins, identifier les situations à risque et proposer un accompagnement adapté Réaliser les visites annuelles et biennales selon le référentiel HSS Assurer une écoute active, relayer les demandes aux services concernés et maintenir une communication fluide Administrer les enquêtes de satisfaction, organiser les visites et réaliser un reporting régulier Travailler en lien direct avec les équipes internes, les partenaires sociaux et les acteurs locaux du maintien à domicile Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne expérimentée dans l'accompagnement social, idéalement auprès des publics âgés ou fragiles. Vous avez de l'expérience dans le domaine social, médico-social ou dans l'accompagnement des personnes âgées Vous maîtrisez l'écoute active, la bienveillance et savez instaurer une relation de confiance Vous êtes autonome, rigoureux-se et savez gérer des situations sensibles Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion Diplôme de travailleur social et expérience avec le public sénior souhaités, expérience dans l'accompagnement social exigée Vos atouts Connaissance des enjeux du vieillissement Notions de travail social et de médiation Sens du service, empathie et patience Permis B indispensable Des formations en lien avec le public senior (HSS, gestion des conflits, premiers secours, médiation...) sont un vrai avantage. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste profondément humain, où chaque action compte vraiment Un cadre de travail bienveillant et collaboratif Une mission qui a du sens : permettre à nos locataires seniors de bien vivre chez eux, en sécurité et en autonomie Tarn et Garonne habitat est le premier bailleur social du département. Nous avons une compétence géographique sur le Tarn et Garonne. Nous gérons sur l'ensemble du département plus de 5000 logements répartis sur plus de 73 communes. Notre structure à taille humaine (plus de 100 salariés) nous permet de développer une véritable relation de proximité avec nos locataires et nos partenaires. Dans une dynamique d'amélioration permanente, nous avons obtenu les labels HSS (Habitat Sénior Service) et QUALIBAIL.
Société familiale arboricole à Montauban recrute un.e gestionnaire de paie
Sous la responsabilité de notre Responsable Caisse, vous avez pour mission : - accueillir, renseigner et fidéliser les clients, - enregistrer et encaisser leurs achats dans le respect des procédures d'encaissement et des règles de sécurité. Vous êtes responsable de votre fonds de caisse, - contribuer à la satisfaction de nos clients par votre esprit de service et la rapidité de vos encaissements, - veiller à la propreté de votre espace de travail Profil: Souriant-e, aimable et dynamique, vous avez le sens du contact. Acteur de la fidélisation du client, vous êtes à son écoute et lui permettez un passage en caisse rapide et agréable.
L'IME, accompagne, selon son agrément 48 enfants, adolescents ou jeunes adultes (de 3 à 20 ans) présentant des troubles du Développement Intellectuel (TDI) avec ou sans trouble associé et des Troubles du Spectre Autistique.. Nous rechercons UN/UNE EDUCATEUR.TRICE SPECIALISE.EE en CDI temps plein dès que possible L'éducateur(trice) spécialisé(e) est chargé(e) d'accompagner l'enfant, adolescent ou jeune adulte au quotidien pour l'aider à développer ses compétences et possibilités dans tous les domaines utiles (autonomie, communication, socialisation, scolarité, apprentissages divers.). L'éducateur(trice) spécialisé(e) est aussi chargé(e) de mobiliser les différents acteurs impliqués dans l'accompagnement. Il/elle coordonne les interventions des différents professionnels inscrits dans un accompagnement de l'enfant/adolescent et/ou de sa famille. Il/elle veille au bien être et est garant de la sécurité physique et morale des personnes accompagnées qui lui sont confiés. Il/elle régule les interactions dans les groupes et facilite le vivre ensemble et l'intégration des règles de vie sociale. Il/elle aide l'enfant/adolescent/jeune adulte à gagner en confiance et à trouver sa place et une identité (parmi ses pairs, ses proches, l'école et la société en général). Il/elle est facilitateur d'inclusion et de promotion de la personne. Il/elle pourra ainsi intervenir sur l'ensemble des lieux inclusifs pour étayer le projet, soutenir le jeune et apporter explications et aménagements si nécessaire. De par sa formation et sa qualification, l'éducateur spécialisé assure la fonction de coordonnateur de parcours (Projet Personnalisé d'Accompagnement de chaque personne accompagnée), depuis son élaboration en passant par le suivi et l'évaluation. Missions / activités / Tâches Il/elle aura pour mission de : - Coordonner le parcours de l'enfant, adolescent ou jeune adulte. - Recueillir les attentes du jeune et de ses représentants légaux le cas échéant. - Réaliser une évaluation des compétences et de l'évolution des usagers. - Mettre en place des outils d'observation permettant cette évaluation - en mettant en évidence les ressources et capacités émergentes, mais aussi les difficultés et les points de souffrance - et de mesurer les effets des interventions. - Repérer les besoins en matière éducative. - Transmettre les informations utiles et pertinentes à l'accompagnement de la personne. Assurer également la coordination des informations en lien avec tous les membres de l'équipe. - Co-élaborer le PPA avec l'équipe pluridisciplinaire, l'usager et ses représentants légaux et les associer à l'évaluation. - Concevoir, organiser et mettre en oeuvre l'ensemble des prestations socio-éducatives (activités, médiations et stratégies éducatives) adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication et conformes aux objectifs du PPA. Cela se fera en cohérence avec le projet associatif et le projet de service et en concertation avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires en individuel ou en collectif. - Etre garant de la mise en oeuvre du PPA, en assurer le suivi et la mise à jour. - Participer aux différentes rencontres inhérentes à l'accompagnement de la personne avec les autres acteurs concernés dans une logique de parcours. En ce sens, il (elle) représente le service et assure un lien permanent avec les différents acteurs du projet de vie de l'enfant/adolescent/jeune adulte. - Participer aux réunions institutionnelles, de synhèse, information - coordination, mise à jour de projet, études de cas, ainsi qu'aux réunions de concertation avec les différents acteurs. - Rédiger les comptes-rendus et autres écrits professionnels. - Accompagner si nécessaire les représentants légaux dans leur fonction parentale. Etablir des échanges réguliers. Participer à des entretiens familiaux
Dans le cadre de plusieurs chantiers sur Montauban et ses alentours, nous recherchons plusieurs agents de nettoyage H/F pour effectuer des remplacements durant le mois de décembre. Vous devez : Réaliser des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites tertiaires, industriels selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Vos missions principales : Préparer le matériel adapté Entretenir des locaux Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées Nettoyer du matériel ou un équipement Entretenir une surface, un sol Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles Évacuer des déchets courants Poste en CDD Remplacement - Idéal pour un complément de salaire - Être disponible pour la période du 15/12 au 17/01 Être disponible : du Lundi au Samedi entre 06h00 et 22h00
L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour son Service d'Accueil Familial Spécialisé (SAFS), un-e chef-fe de service éducatif (F/H) dans le cadre d'un CDD pour remplacement, à temps complet (CCNT du 15.03.66 - cadre de classe 2 niveau 2 grille conventionnelle). offre interne n°2025-060 URGENT - **Poste à pourvoir dès que possible** MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice du Service d'Accueil Familial Spécialisé : - Participer à l'élaboration et à l'animation du projet de service en lien avec le projet associatif - Garantir, dès l'admission dans le service, la conduite des projets individualisés des mineurs et jeunes majeurs confiés, dans le respect du cadre légal de la Protection de l'Enfance et de la place des détenteurs de l'autorité parentale - Manager et soutenir l'équipe de travail composée des éducateurs, psychologue, secrétaires et assistants familiaux. - Animer les instances interdisciplinaires de travail et d'élaboration - Superviser et valider les écrits professionnels. AUTRES CARACTERISQUES : - Le/la Chef/fe de Service éducatif assurera une astreinte en alternance avec la Directrice au sein du Service d'Accueil Familial Spécialisé PROFIL : - Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS ou équivalent) ou diplôme de travailleur social (D.E.E.S., D.E.A.S., E.J.E.) assorti d'une expérience professionnelle significative auquel cas le.la candidat.e recruté.e sera classé cadre de classe 2 niveau 3 - Professionnel-le expérimenté-e de l'action sociale en protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse - Expérience confirmée en protection de l'enfance - Expérience souhaitée dans le domaine de l'accueil familial et sa clinique - Compétence confirmée en management et aptitudes à l'encadrement - Ethique d'une écoute active et aptitudes au travail en partenariat - Esprit d'initiative et d'innovation. AVANTAGES : - Reprise Ancienneté - Oeuvres Sociales CSE - Titres-Restaurant - Congés Trimestriels : 6 jours consécutifs - Mutuelle - Véhicule de service
L'Association de Sauvegarde de l'Enfance Haute Occitanie compte aujourd'hui quatorze établissements et services répartis sur dix sites et comprend plus de 240 salariés. Elle intervient sur le secteur de la protection de l'enfance (service d'investigation éducative, service d'action éducative en milieu ouvert, centre d'accueil et d'orientation, services d'accueil familial, centre éducatif fermé, médiation familiale, espace rencontre parents-enfants et un institut de formation)
Notre magasin Irripiscine de Montauban (82) recrute un(e) Vendeur Polyvalent H/F ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où le sens du commerce et du service client sont essentiels ? En tant que Vendeur Polyvalent H/F, vous êtes en charge de : * Accueillir et conseiller les clients : vous êtes le premier contact des clients en magasin, les guidant dans leurs choix et répondant à leurs besoins. * Réaliser les ventes : vous assurez la vente des produits en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. * Participer à la mise en valeur des produits : vous contribuez à la mise en rayon et à la bonne présentation des produits ainsi qu'à l'animation commerciale du magasin. * Assurer le suivi des commandes et des devis : vous gérez les commandes clients et établissez des devis en garantissant un suivi rigoureux. * Garantir le service client : vous gérez l'encaissement, la réception de marchandises ainsi que la gestion du SAV en respectant les process de retours clients. Vous êtes un acteur clé de la satisfaction client et vous participez à la performance commerciale du magasin. Formation : Bac ou équivalent. Une formation dans le domaine de la vente, du commerce ou de la piscine serait un plus. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (2 ans minimum) dans la vente, idéalement dans le secteur de la piscine, du bricolage ou de la distribution spécialisée. Permis B obligatoire. Vos qualités : * Sens du contact client et capacité à conseiller et fidéliser la clientèle. * Excellentes compétences en vente et en négociation. * Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie. * Rigueur, organisation et sens des responsabilités. * Curiosité et ouverture d'esprit pour suivre les évolutions du marché. * Disponibilité et flexibilité pour répondre aux besoins du magasin. La vie chez Irripiscine : C'est un esprit d'équipe, le tutoiement y est généralisé, et des projets ambitieux ! Des valeurs. nous y tenons, et elles nous animent au quotidien : Partage, Solidarité, Exigence et Passion. Nos petits plus : * Politique de formation dynamique * Mobilité professionnelle encouragée * Tarifs préférentiels sur produits Irripiscine Notre process de recrutement et d'intégration : Tout débute par un entretien téléphonique approfondi avec Marie, notre Chargée de recrutement & RH. Ensuite, vous aurez l'occasion de rencontrer Laurent le Responsable du magasin lors d'un entretien en face à face. Une fois sélectionné(e) pour rejoindre notre équipe, nous élaborons spécialement pour vous un parcours d'intégration personnalisé ! Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert ! N'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux !
Nous recrutons sur un Employé d'étage H/F. Vos principales missions : Nettoyage et entretien des chambres et des parties communes Service des petits déjeuners Veiller au bien-être de la clientèle Respect des normes d'hygiène et de sécurité Horaires : Horaire de journée 8h00-15h30 du lundi au dimanche avec deux jours de repos dans la semaine en fonction du planning
« myJob, est une enseigne d'intérim et de recrutement régionale, proche de ses 350 entreprises clientes sur l'Occitanie, avec ses agences de Montauban et Toulouse. Notre priorité, c'est vous qui le dites : « Nous prenons le temps de vous connaître et ça vous plait. »
Nous recrutons plusieurs équipiers polyvalents (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. L'équipier(ère) QUICK occupe, sous contrôle de l'équipe d'encadrement, un ou plusieurs postes de travail : au comptoir, en salle, au niveau des bornes et au drive. Il/elle accueille, prépare les produits, assure le service des clients et le nettoyage de l'ensemble des équipements. Il/elle applique les standards et normes définis par l'enseigne Quick en matière d'hygiène, de sécurité, de production, d'accueil, et de service. Le candidat idéal aura de l'expérience dans la vente et les services de restauration, ainsi qu'une passion pour offrir un excellent service client. Une formation au poste en amont du contrat de travail pourra être envisagée. L'équipier(e) polyvalent(e) incarne les engagements rapides en ayant pour objectif la qualité du service proposé à nos clients. Envie de travailler avec nous ? Ça tombe bien, parce que nous avons hâte de vous rencontrer ! Chez Quick nous sommes constamment à la recherche de nouvelles personnalités enthousiastes !
BURGER KING recrute des équipiers(ères) polyvalent(e)s de restauration avec prise de poste au plus tôt : Vos principales missions : -conseiller les clients et prendre les commandes -assurer le service au comptoir et l'encaissement -préparer les produits (burgers, frites, boissons, desserts) - entretien Conditions de travail : 2 jours de repos consécutifs, travail le week-end Durée hebdomadaire à définir avec l'employeur entre 10 et 30 heures. Horaires coupés a définir selon un planning Accompagnement à la prise de poste. Embauche immédiate.
BURGER KING
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants obligatoire Poste sur deux structures 17.5h par structures. - Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant - Aptitude au travail en équipe, animation d'équipe - Qualités relationnelles, d'écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle - Autonomie et sens de l'organisation - Capacité à prendre des décisions
Au sein de notre micro crèche Souffle D'Eveil Albasud , vous accueillez les enfants et leurs familles et êtes garant(e) en temps que relais de direction, de la bonne application du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe et les gestionnaires. Vos missions : - Prise en charge des enfants, les guide dans les gestes de la vie quotidienne. - Effectue les soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien-être. - Participe aux activités d'éveil en relation avec le projet. - Accueille et accompagne les familles. - Travail en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. - Effectue l'entretien du cadre de vie des enfants accueillis. Amplitude horaire de la structure 7h30-18h30, planning tournant. Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (exigé). Idéalement vous disposez d'une première expérience auprès des enfants âgés de 0-3 ans. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Avantages: - Mutuelle : Prise en charge à 50% - Prévoyance : Prise en charge à 100% - Prime sur objectif annuelle - Carte cadeau annuelle (noël) Déplacements ponctuels lors de réunions inter structures (deux micro crèches sur Montauban) Poste à pouvoir CDI 35h.
Centre Hospitalier de Montauban Court Séjour Gériatrique - UMA Gériatrique CDD 3 mois - Renouvelable - Poste vacant Temps plein - 38h20 hebdomadaires (1 ETP),19 RTT, repos fixes Votre mission : Vous accompagnez les patients âgés et leurs familles dans la prévention ou la résolution des difficultés sociales liées à l'hospitalisation, à la perte d'autonomie ou à la maladie. Vous intervenez au cœur de l'équipe pluridisciplinaire, participez à la préparation des sorties et contribuez à la continuité du parcours de soins. Votre action s'inscrit dans le cadre des missions définies par le décret n°2018-731 du 21 août 2018 sur le statut des assistants socio-éducatifs de la FPH. Vos principales activités : - Auprès des patients et des familles : - Accueillir, écouter, soutenir et informer. - Évaluer globalement la situation sociale et établir un diagnostic psychosocial. - Mettre en place un plan d'aide personnalisé et accompagner les démarches. - Faciliter l'accès aux droits sociaux et à la régularisation administrative. - Préparer les sorties : retour à domicile, mise en place d'aides, orientation en structure adaptée. - Rédiger rapports sociaux, enquêtes, signalements, dossiers d'aides. - Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes pour garantir la continuité du suivi. - Protection des personnes vulnérables - Participer à l'évaluation du risque/danger avec l'équipe médicale. - Contacter les partenaires concernés. - Contribuer aux informations préoccupantes ou signalements lorsque nécessaire. - Au sein des unités de soins - Travailler en interdisciplinarité et participer aux staffs. - Contribuer au projet de soins du patient par l'analyse de la situation sociale. - Participer aux groupes de travail thématiques et au codage de l'activité. - Travail en réseau et partenariats - Coordonner avec les services sociaux et médico-sociaux du territoire. - Favoriser les coopérations ville-hôpital. - Participer aux synthèses et suivre les conventions existantes. - Au sein de l'institution - Collaborer avec les équipes médicales, soignantes, transversales et administratives. - Participer à la vie de la filière socio-éducative (réunions, projets, rapport d'activité). - Contribuer à l'accueil et au tutorat des étudiants. - Assurer une veille juridique et sociale. Diplôme exigé :Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) Compétences et connaissances attendues : Savoirs : - Maîtrise de la législation sociale, sécurité sociale, handicap, protection de l'enfance. - Connaissance des dispositifs d'aide et des réseaux de partenaires. - Compréhension des pathologies gériatriques et de leurs impacts sociaux/familiaux. Savoir-faire : - Évaluer les besoins des patients et construire un plan d'aide. - Conduire des entretiens et rédiger de manière rigoureuse. - Travailler en pluridisciplinarité. - Se positionner comme expert du champ social au sein de l'équipe. - Organiser son activité, prioriser, prendre du recul et évaluer sa pratique. Savoir-être : - Sens de l'écoute et de la médiation. - Discrétion, empathie, respect de la personne. - Réactivité, organisation, adaptabilité. - Esprit d'initiative, responsabilité et implication. Caractéristiques du poste : - Présence sur les deux unités : Court Séjour Gériatrique et Hôpital de Jour Gériatrique, selon les besoins (staffs, flux de patients). - Pas de secrétariat dédié. - Journée continue ; horaires de base 9h/16h40, modulables selon l'activité. - Répartition du travail organisée par l'encadrement en fonction des besoins du service et des évolutions institutionnelles. Pour candidater : Envoyer CV + lettre de motivation à : s.payre@ch-montauban.fr
L'IME, accompagne, selon son agrément 48 enfants, adolescents ou jeunes adultes (de 3 à 20 ans) présentant des troubles du Développement Intellectuel (TDI) avec ou sans trouble associé et des Troubles du Spectre Autistique.. Nous rechercons UN/UNE EDUCATEUR.TRICE SPECIALISE.EE en CDI temps plein à partir du 07/11/2025 L'éducateur(trice) spécialisé(e) est chargé(e) d'accompagner l'enfant, adolescent ou jeune adulte au quotidien pour l'aider à développer ses compétences et possibilités dans tous les domaines utiles (autonomie, communication, socialisation, scolarité, apprentissages divers.). L'éducateur(trice) spécialisé(e) est aussi chargé(e) de mobiliser les différents acteurs impliqués dans l'accompagnement. Il/elle coordonne les interventions des différents professionnels inscrits dans un accompagnement de l'enfant/adolescent et/ou de sa famille. Il/elle veille au bien être et est garant de la sécurité physique et morale des personnes accompagnées qui lui sont confiés. Il/elle régule les interactions dans les groupes et facilite le vivre ensemble et l'intégration des règles de vie sociale. Il/elle aide l'enfant/adolescent/jeune adulte à gagner en confiance et à trouver sa place et une identité (parmi ses pairs, ses proches, l'école et la société en général). Il/elle est facilitateur d'inclusion et de promotion de la personne. Il/elle pourra ainsi intervenir sur l'ensemble des lieux inclusifs pour étayer le projet, soutenir le jeune et apporter explications et aménagements si nécessaire. De par sa formation et sa qualification, l'éducateur spécialisé assure la fonction de coordonnateur de parcours (Projet Personnalisé d'Accompagnement de chaque personne accompagnée), depuis son élaboration en passant par le suivi et l'évaluation. Missions / activités / Tâches Il/elle aura pour mission de : - Coordonner le parcours de l'enfant, adolescent ou jeune adulte. - Recueillir les attentes du jeune et de ses représentants légaux le cas échéant. - Réaliser une évaluation des compétences et de l'évolution des usagers. - Mettre en place des outils d'observation permettant cette évaluation - en mettant en évidence les ressources et capacités émergentes, mais aussi les difficultés et les points de souffrance - et de mesurer les effets des interventions. - Repérer les besoins en matière éducative. - Transmettre les informations utiles et pertinentes à l'accompagnement de la personne. Assurer également la coordination des informations en lien avec tous les membres de l'équipe. - Co-élaborer le PPA avec l'équipe pluridisciplinaire, l'usager et ses représentants légaux et les associer à l'évaluation. - Concevoir, organiser et mettre en oeuvre l'ensemble des prestations socio-éducatives (activités, médiations et stratégies éducatives) adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication et conformes aux objectifs du PPA. Cela se fera en cohérence avec le projet associatif et le projet de service et en concertation avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires en individuel ou en collectif. - Etre garant de la mise en oeuvre du PPA, en assurer le suivi et la mise à jour. - Participer aux différentes rencontres inhérentes à l'accompagnement de la personne avec les autres acteurs concernés dans une logique de parcours. En ce sens, il (elle) représente le service et assure un lien permanent avec les différents acteurs du projet de vie de l'enfant/adolescent/jeune adulte. - Participer aux réunions institutionnelles, de synhèse, information - coordination, mise à jour de projet, études de cas, ainsi qu'aux réunions de concertation avec les différents acteurs. - Rédiger les comptes-rendus et autres écrits professionnels. - Accompagner si nécessaire les représentants légaux dans leur fonction parentale. Etablir des échanges réguliers. Participer à des entretiens familiaux
G AUTO, réseau unique en France a été fondé de par la volonté de garages automobiles exerçant leur profession dans le Sud-Ouest afin de pouvoir suivre les évolutions techniques de tous les véhicules d'aujourd'hui et de demain, de rester en contact avec les réalités du marché de la réparation automobile et de communiquer auprès des utilisateurs. Nous sommes présents à travers nos différents garages et magasins. Notre siège social recrute pour un de ses principaux magasin (82000 MONTAUBAN) un Magasinier vendeur H/F en pièces détachées automobiles. Vous appréciez le contact avec la clientèle, la fidélisation et la recherche de solutions. L'automobile0 est une passion pour vous ou un secteur qui vous attire. Vous présentez idéalement0 une première expérience dans le domaine ou des connaissances. Alors n'hésitez pas! Postulez à notre offre CDI à pourvoir dès que possible. Contrat 39h/semaine du mardi au samedi midi. L'outil informatique + téléphone et contact face à face sont utilisés au quotidien avec nos clients et partenaires. Notre groupe à taille humaine prône le contact humain. Vous n'intégrerez pas simplement un groupe, une entreprise, mais une équipe soudée créant une réelle valeur ajoutée à votre travail.
Experts en mécanique et en nouvelles technologies en la matière afin de répondre à la demande d'aujourd'hui et de demain, nous exerçons dans le sud-ouest de la France. Implantés dans le 82, 47 et 33, nous disposons d'un réseau de garages automobile G AUTO Services. Parallèlement à nos garages, nous détenons plusieurs magasin de vente de pièces détachées automobiles, poids lourds et agricoles. Groupe à taille humaine, nous axons sur un management de proximité.
LES MISSIONS Au sein de l'équipe de production, vous participerez à l'étude de systèmes mécaniques et à la rédaction ainsi qu'à la mise à jour de documentations techniques. Vos principales missions seront : - Analyser des plans mécaniques ou des maquettes numériques 3D issus du bureau d'études, - Étudier les dossiers de modifications techniques selon le système concerné, - Rédiger des procédures de maintenance (inspection, dépose/repose, description de système) conformément aux spécifications client, - Mettre à jour les outils et bases de données clients. LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC à BAC+3 dans les domaines suivants : maintenance industrielle, génie mécanique, STI, STI2D, CRSA, aéronautique, MIE, CPI ou équivalent. Vous possédez une bonne logique technique et mécanique. Compétences et qualités souhaitées : - Bonne maîtrise de la lecture de plans (2D et 3D), - Connaissances en mécanique, électrotechnique, électronique et/ou industrie, - Intérêt marqué pour le secteur aéronautique et industriel, - Esprit d'équipe, rigueur et motivation. Pas d'expérience requise : une formation complète vous sera dispensée à votre arrivée. Débutant(e)s bienvenu(e)s ! NOS AVANTAGES - Titre-restaurant (carte Edenred), - Horaires flexibles, - Travail en équipe dans un environnement dynamique (open-space), - Comité d'entreprise actif : carte Cezam, repas de Noël, cadeaux enfants, repas d'été, défis sportifs, - Activités conviviales sur la pause déjeuner : salle de sport, tournois FIFA sur PlayStation, etc., - Mutuelle entreprise prise en charge à plus de 80 % par l'employeur.
Nous recherchons un(e) : TECHNICIEN MAINTENANCE (H/F) Montauban (82) Rattaché au Chef d'équipe Maintenance de notre site industriel de Montauban (82), spécialisé dans le conditionnement de lait de consommation à marques Lactel, vous assurez les opérations de maintenance préventive et curative sur des lignes automatisées, dans le respect des exigences en terme de qualité, sécurité, fiabilité et rendement. A ce titre, et après une période de formation, vous : intervenez en véritable support technique des équipes de production, effectuez la maintenance préventive, curative et améliorative des lignes de production, participez à la mise en place de nouveaux matériels. Poste à pourvoir en CDI - horaires en 3*8 De formation Bac Professionnel à BTS en Maintenance ou en Électrotechnique consolidée par une première expérience dans la fonction, idéalement acquise en industrie agroalimentaire, vos connaissances en mécanique, électricité et automatisme vous permettront de collaborer efficacement avec les acteurs du service production. Fortement attiré(e) par des missions de terrain, rigoureux, force de proposition, vous permettront de réussir dans ce poste. Votre avenir : Ces compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager font de vous un futur Chef d'équipe et à terme, un Responsable Maintenance ayant des perspectives tant en France qu'à l'International. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 + Majorations + Intéressement + Participation aux bénéfices. Votre recrutement Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et la Responsable Ressources Humaines autour d'un entretien physique
Synergie Castelsarrasin, recherche un responsable de rayon H/F sur La Ville-Dieu-Du-Temple ! En tant que Responsable de Rayon H/F, vous serez garant(e) de la performance commerciale et de la qualité du rayon : Gestion des stocks, commandes et approvisionnements Mise en place des opérations commerciales et promotions Animation et encadrement de l'équipe du rayon Veille à la fraîcheur, à la qualité et à la présentation des produits Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence - Identifier des invendus - Effectuer des échanges de produits - Organiser des actions de formation - Organiser l'inventaire des produits d'un magasin - Former du personnel à des procédures et techniques - Réaliser la mise en rayon - Décoder un tableau de bord - Accueillir une clientèle - Recruter du personnel - Chaîne du froid - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques commerciales - Techniques d'inventaire - Techniques pédagogiques - Veille concurrentielle - Gestion des stocks et des approvisionnements - Gestes et postures de manutention Réactivité - Adaptabilité - Capacité à gérer les conflits - Capacité à prendre des décisions - Capacité à travailler en équipe - Capacité à anticiper - Esprit d'analyse - Méthode - Orientation client - Polyvalence - Sens des détails - Vigilance
Nous rechercherons pour notre établissement "LE PROHIBITION" de Montauban un Chef de Cuisine H/F Vos missions : - Assurer les actions de préparation préliminaires de mise en place - Réaliser et dresser des préparations culinaires - Participer à la satisfaction de chaque client en appliquant les consignes de son responsable - Participer à l'entretien des locaux et matériels dans le respect des normes et des lois en vigueur -Gérer les stocks Votre profil : dynamique, disponible, aisance relationnelle. Avoir le sens du contact, de l'animation et l'envie d'accueillir. Aimer vivre des ambiances cosy mais aussi festives. A l'aise avec des outils numériques. Fiable, adaptable, rigoureux, autonome Prise de poste immédiate.
Situé à Montauban dans le Tarn et Garonne (30 minutes de Toulouse), le CDG82 est un établissement public administratif à taille humaine (moins de 50 agents). Il assure, pour le compte des collectivités et établissement publics locaux du département, un certain nombre de missions de conseil et d'assistance. Il propose également à ses adhérents les services d'un Pôle Santé et Sécurité au Travail, composé d'un médecin de prévention (coordonnateur du Pôle), d'une infirmière, de deux préventeurs (dont un qui coordonne le pôle sur le plan administratif et RH), d'une psychologue du travail vacataire et de deux secrétaires médicales. Missions / conditions d'exercice : Le nouveau médecin (h/f) viendra renforcer cette équipe et assurera, en concertation avec le médecin coordonnateur du Pôle, les missions suivantes: - suivi médical professionnel des agents des collectivités adhérentes au Pôle, sur site ou dans les locaux du Centre ; - surveillance particulière des personnels occupant des postes à risques ; - visites de tiers-temps avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ; - contribution (pour sa partie) au rapport annuel d'activité du pôle ; - participation, le cas échéant, aux réunions des CST et CHSCT ; - participation aux actions d'informations engagées par le Pôle en matière d'hygiène et sécurité. En l'absence de concours, le médecin (h/f) pourra être recruté par voie contractuelle. - Médecin diplômé en médecine du travail (CES ou DES) ou titulaire d'un titre équivalent, ou titulaire d'un diplôme de médecine générale : dans ce dernier cas, une formation en alternance en médecine du travail pourra être financée par le Centre de Gestion ; - Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation, esprit d'initiative et qualités d'analyse et d'écoute. Conditions d'exercice du poste : - Véhicule de service, téléphone et ordinateur portables, tickets restaurant, participation mutuelle ; - Qualité de vie dans un département attractif et dynamique, au sein d'une équipe à taille humaine ; - Rémunération en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle ; - Poste à temps complet, temps partiel possible ; - Poste basé à Montauban (Tarn et Garonne) avec des déplacements limités au département.
Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
Il/elle sera en charge de l'intégration de ressources ou de bancs de test de types racks ou baies nécessitant des activités de câblage filaire. Il/elle pourra également réaliser des activités de reprise et de modification de cartes électroniques. Dans le cadre de sa mission, le(la) câbleur(se) devra : Lire et interpréter un schéma technique afin de réaliser un assemblage filaire conforme au Dossier de Fabrication à l'aide d'un outillage adapté Repérer, couper, dénuder et sertir et/ou souder des fils et câbles afin de réaliser la connexion avec d'autres éléments conformément au Dossier de Fabrication Assurer la modification du câblage pour mise en état des produits Assurer des activités de montage mécanique (assemblage, montage...) Prendre en charge l'entretien et le nettoyage de son poste de travail Assurer l'installation d'équipements électroniques ou électrotechniques Qualifications De formation BEP/CAP en électrotechnique, vous possédez une première expérience dans le câblage. Vous aimez travail en équipe, êtes rigoureux(se), volontaire et autonome. Vous avez des compétences techniques dans le/les domaines électronique et électrotechnique.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Présent sur Montauban , nous sommes à votre disposition pour vous trouver la mission qui vous correspond ! Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre application et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Au sein d'un entrepôt logistique, votre mission sera : - De réceptionner les matières premières, contrôler et prélever des échantillons. - De livrer les matières premières en zone de production. - De stocker, Ranger et Gerber les palettes dans l'entrepôt en provenance de la production, en fonction de l'ordre établi. - De Préparer les commandes , le chargement des camions et les expéditions. Vos horaires de travail seront : 6h à 13h ou 13h à 20h Débutant ou professionnel avec une forte volonté de monter en compétence, vous souhaitez évoluer et vous investir au sein d'un entrepôt où vous aurez une mission logistique polyvalente. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Prime de nuit - Opération parrainage Iziwork : 50EUR de prime pour vous / 10EUR de prime pour vos amis - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Avec une expérience significative sur le caces 5 , vous souhaitez évoluer et vous investir au sein d'un entrepôt où vous aurez une mission logistique polyvalente. - Avec un fort esprit d'équipe, vous êtes réactif, méticuleux et vous appréciez travailler dans un environnement serein. Si ce poste vous correspond, alors, n'attendez pas : postulez ! - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES 1B - R489 - CACES 1A - R489 - CACES 5 - R489
Etablissement public territorial (EHPAD 64 résidents) recherche un-e cuisinier-cuisinière. Vous êtes formé-e en cuisine. Poste en remplacement pour au minimum jusqu'à fin mars, à pourvoir immédiatement. Sous l'autorité du Chef Cuisinier et de la Direction, le cuisinier conçoit et réalise les menus et la plonge. Missions: - Réaliser la plonge cuisine et salle à manger ; - Réaliser et distribuer les plats (service à l'assiette, plats, plateaux, ) ; - Participer à la conception des menus adaptés à l'âge et aux besoins des résidents dans le respect des régimes, textures, et équilibres alimentaires ; - Veiller au fonctionnement de la cuisine en respectant le plan de sécurité alimentaire et la méthode H.A.C.C.P. - Renseigner les fiches de traçabilité (H.A.C.C.P., ) ; - Réceptionner les livraisons de produits alimentaires suivant les protocoles H.AC.C.P et contrôler leur conformité ; - Veiller aux entrées et sorties en stock suivant les protocoles H.A.C.C.P Roulement sur 2 semaines, un week-end sur deux. 1ere semaine: lundi, mercredi, samedi et dimanche 2ième semaine: mardi, jeudi, vendredi horaire en coupé: 07h00/13h45 -16h30/20h15
Description de l'établissement L'ESAT les Ateliers d'ALBA, situé à MONTAUBAN, accompagne 151 personnes adultes en situation de handicap en vue de leur insertion dans l'emploi. Equipe L'équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité en vue de favoriser le développement des compétences professionnelles et sociales de personnes en situation de handicap En tant que moniteur d'atelier, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l'ESAT et travaillez au sein de l'atelier espaces verts qui compte 4 professionnels. Poste Parmi vos missions Favoriser le développement des compétences et le parcours professionnel des personnes accompagnées Mettre en œuvre le projet personnalisé des personnes accompagnées au sein de l'atelier. Les former et les préparer à leur insertion en entreprise s'ils le souhaitent. Maitriser les techniques professionnelles propres aux activités réalisées par l'atelier espaces verts Être garant de la sécurité des personnes et des biens Respecter la qualité des prestations réalisées par l'atelier espaces verts Assurer l'entretien du matériel et veiller à son bon fonctionnement Profil Vous avez des compétences ou une expérience reconnue dans le domaine des espaces verts. Vous êtes doté d'une capacité d'écoute et vous êtes en mesure de savoir transmettre vos connaissances. Vous savez travailler en équipe et avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé, rigoureux et maitrisez l'outil informatique. Titulaire du permis B (permis E souhaité) Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Moniteur d'atelier 2ème classe (1ère classe si titulaire du TMA) Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 2039.80€ (suivant diplôme) Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux Horaires : du lundi au vendredi Processus de recrutement Date limite de candidature : 9 janvier 2026 Candidature CV + lettre de motivation Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement
À propos de l'entreprise La Mutualité Française Union Territoriale de Tarn-et-Garonne est une société de personnes à but non lucratif. Elle est gérée par un conseil d'administration dont les membres sont bénévoles et élus par les adhérents. Elle porte les valeurs de solidarité, égalité, responsabilité et liberté. Elle gère 5 Centres d'Optique, 1 Centre d'Audioprothèse, 5 Centres Dentaire, 3 Crèches, 4 Résidences EHPAD, 4 SSIAD, 4 SAP. Elle propose aussi les services d'un Centre Local d'Information et de Coordination (CLIC) et d'une Instance de Coordination Gérontologique (ICG). Afin de soutenir notre développement et renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Responsable Financier et Opérationnel. Missions principales Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour rôle de garantir la bonne gestion financière et opérationnelle de l'entreprise. Vos responsabilités incluront : Finance & Comptabilité - Superviser la gestion financière et comptable. - Élaborer et suivre les budgets prévisionnels. - Mettre en place et suivre les indicateurs financiers et opérationnels (reporting, tableaux de bord, analyse de la rentabilité). - Assurer la conformité légale et fiscale en lien avec les experts comptables et commissaires aux comptes. - Optimiser la trésorerie et gérer les relations bancaires. Opérations & Organisation - Piloter les activités opérationnelles (processus internes, outils de gestion, optimisation des flux). - Identifier et mettre en œuvre des leviers d'amélioration continue pour accroître l'efficacité de l'entreprise. - Encadrer et coordonner les équipes administratives et opérationnelles. - Accompagner la direction dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale. Profil recherché - Formation supérieure en finance, gestion ou audit (Bac+5 types école de commerce, université, DSCG.). - Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement en PME/ETI. - Excellentes compétences en analyse financière et en gestion budgétaire. - Capacité à gérer simultanément des sujets financiers et opérationnels. - Leadership, rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Nous offrons - Une fonction clé au cœur de la stratégie de l'entreprise. - Un environnement de travail stimulant et en évolution. - Une rémunération attractive selon profil et expérience.
Spécialisée dans la fabrication de cartes électroniques assemblées nous recherchons 1 câbleur/câbleuse H/F. Vos missions : - Le câblage de composants électroniques - Lecture de plans ou de schéma - Soudure de composants CMS - Soudure sous binoculaire ou lampe loupe Profil : Vous êtes motivé(e), volontaire et enthousiasme. n'hésitez pas rejoignez-nous
CRIT Montauban recrute pour l'un de ses partenaires un(e) Chef de Chantier Enrobés H/F en CDI à Montauban ! Conditions du poste Contrat : CDI Statut : ETAM Rémunération : Selon profil et expérience (+13ème mois, RTT, prime de vacances...) Localisation : Montauban (82) Vos missions Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous prenez en charge l'organisation complète d'un chantier enrobés : - Planifier et organiser les travaux - Coordonner les moyens techniques, matériels et les approvisionnements - Gérer les délais, définir les volumes d'heures et la main-d'oeuvre nécessaire - Animer et encadrer les équipes dans le respect strict des règles de sécurité, d'hygiène et des obligations sociales et environnementales - Préparer et animer les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus - Représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires sur le terrain Votre profil - Bac +2/3 idéalement (BTS TP, BUT Génie Civil, Licence...) - Vous êtes rigoureux(se), autonome, responsable... et capable de faire face aux imprévus sans perdre votre calme légendaire - Vous aimez travailler en équipe et avez une première expérience en management - Une expérience confirmée ou débutante dans les enrobés est attendue
Vous souhaitez rejoindre une structure reconnue dans le secteur agricole et relever chaque jour des challenges variés ? Devenez le prochain maillon essentiel d'une équipe passionnée en tant que Magasinier / Magasinière en pièces pour matériel agricole, à proximité de Montauban ! Au cœur de l'activité, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients professionnels et particuliers au comptoir et en magasin. Vous garantirez un accueil chaleureux et un service de qualité, tout en participant activement au bon fonctionnement des opérations logistiques, du stockage à la gestion des stocks en passant par la préparation des commandes. Vos principales missions : Accueillir, conseiller et servir les clients au comptoir, notamment les clients de l'atelier, en garantissant leur satisfaction. Réaliser les ventes, établir les devis, enregistrer et suivre les commandes en lien avec les procédures internes. Réceptionner, contrôler, ranger les marchandises et assurer l'inventaire des pièces. Préparer les commandes, réapprovisionner le magasin et mettre en avant les nouveaux produits. Saisir et gérer les commandes selon les directives de la Direction, veiller à la concordance des livraisons et gérer les retours. Garder un espace de travail propre, organisé et veiller à l'étiquetage précis des articles. Travailler en lien avec l'atelier pour garantir la disponibilité des pièces et fluidifier l'activité des équipes techniques. Relancer les clients pour les pièces en attente, répondre aux demandes dans la journée et limiter l'attente au comptoir. Profil recherché : Expérience de 3 à 5 ans en magasinage, vente comptoir ou logistique, idéalement dans l'environnement agricole ou technique. Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe. Organisé, rigoureux et polyvalent, avec une bonne gestion des priorités et un fort esprit d'initiative. CACES 3 apprécié Les avantages à rejoindre notre client : Un CDI à temps plein (35h/semaine), avec une rémunération attractive (de 1800 € à 2000 € / mois) et des avantages complémentaires selon votre profil. Environnement de travail moderne : postes équipés, espace libre-service, formations régulières pour accompagner votre évolution. Participation à la vie d'une entreprise à taille humaine et engagée à proximité de Montauban. Respect et accompagnement de chaque collaborateur, priorité donnée à l'inclusion des profils en situation de handicap. Votre futur quotidien ? Polyvalence, entraide et satisfaction client ! Prêt(e) à valoriser votre expertise au service du monde agricole ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réussite d'un client reconnu pour son professionnalisme et sa rigueur. Postulez, on attend votre candidature avec impatience !
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Une commission mensuelle minimum garantie de 10% la première année. - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre Recrutement Actuel : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e aide-soignant-e afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à Montauban 82121. Vos missions : Intégré(e) à une équipe de soins, vous assistez l'infirmier(ère) dans les activités quotidiennes de soins. Vous contribuez au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie. En collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, vous assurez auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients. Vous transmettez vos observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins. Vous participez à la réalisation d'animations à destination des personnes admises dans des centres de soins de suite et de rééducation. Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités. Il peut s'agir de missions au sein de MAS, FAM. En tant qu'intérimaire chez Coopemploi : Vous pourrez bénéficier de super avantages d'une valeur de 1500 euros en chèques cadeaux et remboursements après seulement 6 mois d'ancienneté ! Diplôme d'aide-soignant(e) souhaité Expérience requise de 2 ans minimum. Compétences essentielles * Effectuer un suivi d'activité * Travailler en collaboration avec tous les acteurs pour atteindre un objectif commun * Éliminer les déchets spécifiques * Entretenir un outil ou du matériel * Désinfecter et décontaminer un équipement * Manipuler des équipements (comme un lit médicalisé, un lève-malade.) * Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie * Appliquer le protocole de lutte contre les infections nosocomiales * Suivre les procédures de traitement des déchets En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Notre client, spécialisé dans le transport de marchandises, recherche un(e) Chauffeur PL. À propos de la mission Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous serez en charge des missions suivantes : - Conduire un camion poids lourd en toute sécurité - Utiliser le hayon pour le chargement et déchargement des marchandises - Assurer la livraison de magasins en région, de nuit Rythme de travail : - Travail de nuit Rémunération & Avantages Rémunération : 2 600 EUR - 2 800 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 146,00EUR - 3 388,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - Carte de conducteur (chrono tachygraphe) - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
Synergie est à la recherche pour un de ses client, une/un mécanicien(ne) de matériel parc et jardin sur Montauban !Tu as des connaissances pour assurer : - Le diagnostic et la réparation des machines de motoculture (machine moteur électrique, moteur thermique 2 temps et 4 temps, débroussailleuse, tondeuse autoportée, taille-haie, clôtures, etc.) - Identifier les causes de dysfonctionnement - Déterminer les modalités de réparation - Renseigner les supports de suivi d'interventions - Assurer l'analyse et l'expertise en matière de garantie - Conseil client - Dépannage à domicile possible Si tu est titulaire du BAC professionnel Maintenance des équipements industriels ou électrotechniques (option parc et jardin) ou expérience dans ce domaine, alors ce poste est fait pour toi ! Maîtrise de la lecture de plans, schémas et notices techniques Rigueur, organisation, précision, bonne relation client et esprit d'équipe. Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Accueillir une clientèle - Entretenir un outil ou matériel - Electronique - Mécanique - Règles de sécurité Dynamisme - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Méthode Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre agence SYNERGIE basée à Montauban recherche pour l'un de ses clients un(e) :Tailleur de Pierre F/H Nous recherchons un(e) Tailleur de Pierre pour rejoindre notre équipe et participer à la réalisation de projets de maçonnerie et de rénovation en pierre. Vous travaillerez sur des éléments décoratifs et structuraux en pierre, dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Missions : Façonnage de la pierre : Taille, découpe et ajustement des pierres selon les plans et les spécifications techniques. Restauration et rénovation : Intervention sur des projets de rénovation de monuments historiques ou de constructions en pierre. Assemblage : Montage des pierres taillées sur site, en respectant les techniques traditionnelles ou modernes. Travail de précision : Réalisation de finitions soignées pour garantir la qualité esthétique et fonctionnelle des ouvrages. Profil recherché : Expérience en tant que tailleur de pierre ou dans un poste similaire. Maîtrise des outils et techniques de taille de pierre (marteaux, ciseaux, meuleuse, etc.). Sens de la précision, rigueur et capacité à travailler en autonomie. Connaissance des normes de sécurité et respect des délais. Conditions : Type de contrat : INTERIM Horaires : Temps plein Lieu : Montauban Rémunération : Selon expérience. Passion - Orientation qualité - Précision - Habileté manuelle - Attention - Créativité - Minutie - Patience - Perfectionnisme - Rigueur Diversité et inclusion : Dans le cadre de sa politique de diversité, Synergie étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Rejoignez notre équipe des Hauts-de- Seine en tant que facteur-trice !Votre mission : Assurer la distribution du courrier et des colis Préparer votre tournée en centre de tri Maintenir un lien de proximité avec les habitants Poste au départ du centre de tri de Montauban Véhicule fourni (ex?: vélo électrique ou voiture selon tournée) Compétences recherchées : Sens de l'orientation Connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité Ponctualité et autonomie À l'aise avec les outils numériques Permis B indispensable (2ans minimum) Postulez dès maintenant et participez au service public de proximité ! Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Assistant(e) Import/Export afin d'assurer la coordination logistique, le suivi des opérations internationales d'achat et de vente, ainsi que leur gestion administrative.Vos missions : Gestion des commandes fournisseurs (analyse, saisie ERP, suivi production et livraison) Coordination avec transitaires : cotations, litiges, tracking, documents douaniers Suivi logistique avec les plateformes partenaires Administration des ventes export : offres, proformas, transport, facturation, documents douane Suivi des livraisons et relance des paiements Analyse des ventes, participation à des salons professionnels Profil recherché : Expérience en import/export et bonne maîtrise des Incoterms Maîtrise d'Excel (recherche V, TCD) et d'un ERP Anglais courant Organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel Poste basé à Montauban Type de contrat : Intérim Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Méticuleux - Organisation - Orientation clientVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie MONTAUBAN, recherche pour un de ses clients, un GESTIONNAIRE ATELIER (F/H)Une marque automobile montante et innovante ! Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire d'Atelier passionné(e) et motivé(e) pour accompagner la croissance du site et assurer la performance de l'atelier. Vos missions principales : - Piloter l'activité globale de l'atelier : mécanique, préparation mécanique, esthétique et carrosserie. - Manager et animer l'équipe (techniciens & réceptionnaires) : répartition des tâches, suivi des performances, accompagnement quotidien. - Optimiser la productivité et la rentabilité : suivi du CA atelier, taux de productivité, satisfaction client. - Contribuer activement au développement commercial de l'après-vente : ventes additionnelles, forfaits, promotions. - Assurer la disponibilité des pièces pour l'atelier et les ventes comptoir. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une marque en pleine ascension qui révolutionne le marché automobile avec des véhicules innovants et respectueux de l'environnement. L'opportunité de participer à une aventure en croissance, avec des perspectives d'évolution. Un rôle clé au sein d'un atelier dynamique, où vos compétences feront la différence. Votre profil : Vous êtes un professionnel expérimenté de l'après-vente automobile, avec une solide expérience en gestion d'atelier. Manager dans l'âme, vous savez fédérer vos équipes et piloter la performance avec rigueur et enthousiasme. Vous disposez de bonnes connaissances informatiques Vous disposez d'une expérience dans l'après-vente automobile Vous êtes titulaire du permis B Contrôler la réalisation d'une prestation - Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition...) - Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Définir les besoins en approvisionnement - Effectuer le suivi d'une action de sous-traitance - Suivre et analyser les données de maintenance (coûts, aléas, inventaire des stocks de pièces détachées...) d'un atelier / d'un service et identifier les écarts - Superviser un parc de véhicules - Mécanique - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Réactivité - Sens de l'observation - Assiduité - Capacité à contrôler - Capacité à déléguer - Capacité à gérer les priorités - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Intuition - Investissement - Méthode - Organisation - Aisance relationnelle
Vos missions Au sein du pôle formation de la FPCA82, vous interviendrez auprès d'apprenants en DEAES (Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social) et en CAPA SAPVER (Service à la Personne), en formation par alternance. Vos principales missions seront : Animation pédagogique - Préparer et animer des séances de formation dans les domaines suivants : o Animation o Notion de santé o Ergonomie, aide à la mobilité et transfert o La personne et son rapport au corps o Regard sur la personne et ses fonctions primaires o Techniques de communications verbales et non verbales o Accompagnement à la fin de vie o Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne o Socialisation et inscription dans la vie citoyenne o Politique publique et règlementation (secteur social et médicosocial) - Intégrer le vécu professionnel des apprenants (alternance, stages) - Concevoir ou adapter des supports pédagogiques innovants Suivi & évaluation - Évaluer les compétences et les acquis des apprenants - Suivre la satisfaction apprenants dans le cadre du système qualité Contribution à la vie du centre - Participer à la promotion des formations et aux actions de communication - Intervenir en tant que membre de jury (vacations indemnisées)
We Intérim est une agence locale et indépendante spécialisée dans l'accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines. Implantée au cœur de Montauban, nous avons à cœur de maintenir une relation de proximité avec nos clients et intérimaires. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Le poste se décompose en deux activités principales : 1. Recrutement (60 %) Rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats ; Réception et tri des CV en fonction des postes à pourvoir ; Organisation des entretiens d'embauche (téléphoniques et physiques) ; Mise en place d'entretiens de sélection complémentaires (mises en situation, tests, etc.) ; Accueil et intégration des nouveaux salariés dans l'entreprise, y compris l'organisation de leur formation initiale. 2. Tâches administratives et comptables (40 %) Centralisation des heures travaillées par les intérimaires ; Saisie des éléments de paie pour l'établissement des bulletins de salaire ; Facturation des prestations ; Gestion des DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche). Nous recherchons une personne autonome et organisée . Vous devez être à l'aise aussi bien dans les missions de recrutement que dans la gestion administrative et comptable. Durée hebdomadaire : 35H Salaire : À définir en fonction du profil Le profil recherché Maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels RH) ; Sens du relationnel et capacité d'adaptation ; Bonne gestion des priorités et respect des délais ; Une expérience en agence de travail temporaire serait un plus. Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et engagée ; Agence à taille humaine, où les valeurs de proximité et de bienveillance sont primordiales. Infos complémentaires
CSI Sécurité Privée, accompagne depuis plus de 15 ans bons nombre de clients, dans leurs besoins en sécurité principalement dans toute l'Occitanie. Nous sommes activement à la recherche d'agents de sécurité H/F pour renforcer nos équipes en cette période Des vacations diverses seront disponibles tel que : contrôle de sac , sécurisation de lieux, gardiennage, palpation, rondes etc... A SAVOIR : - Nous nous adaptons en fonction de vos disponibilités (selon vacations disponibles) - Nous effectuerons le versement des heures supplémentaires mensuellement - Votre poste sera adapté en fonction de votre niveau (débutant, avec expérience, en équipe, seul(e)...) - Les vacations sont principalement en Occitanie (Montauban, Toulouse et alentours...) Vos responsabilités comprendront : - De la prévention - De l 'accueil - Du filtrage - Des rondes Vous devez obligatoirement être à jour de vos documents (carte professionnelle délivrée par le CNAPS + diplômes) et être disponible les week-ends, nuit/jour et jours fériés. La motivation est la clé pour intégrer notre société en pleine expansion, alors puisque vous êtes sérieux(euse), fiable, motivé(e) et rigoureux lancez vous, ce poste est fait pour vous! Notre service RH reste disponible pour répondre à vos interrogations et ainsi pouvoir échanger avec vous.
Situé à Montauban (82) le DITEP les Albaredes accueille des enfants et adolescents présentant des difficultés psychiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la scolarisation et l'accès aux apprentissages. Nos équipes interdisciplinaires construisent avec l'enfant ou l'adolescent et sa famille un projet individualisé sur fond d'actions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques. Vous êtes Moniteur Educateur, nous vous proposons un CDD à temps complet. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes travaillant en bonne collaboration dans un climat de travail agréable et dynamique au sein d'une équipe ayant développé des pratiques harmonisées et sachant faire preuve de soutien et d'écoute. 1. Accompagnement éducatif et social Vous instaurez une relation bienveillante avec les enfants et adolescents, soutenez leur participation individuelle et collective, communiquez avec les familles et proposez des ateliers favorisant le développement social et citoyen. 2. Accompagnement quotidien Vous observez et analysez les besoins de chaque enfant, adaptez vos interventions, favorisez l'apprentissage et les activités socialisantes, prévenez les risques et contribuez à la mise en œuvre du projet personnalisé. 3. Coopération avec les professionnels Vous partagez vos observations, participez aux réunions et à l'élaboration du projet personnalisé, coopérez avec l'équipe et les partenaires, et assurez un rôle de référence auprès des enfants, familles et stagiaires. 4. Professionnalisme au sein du pôle enfant Vous adoptez une attitude respectueuse, respectez les missions et la réglementation, travaillez en équipe, formez et accompagnez les nouveaux professionnels, et veillez à la sécurité et au bien-être des enfants.
Vous recherchez un emploi sans routine, alliant à la fois contact client, technicité des chantiers, et conduite de véhicules ? La société WEILL, Groupe SARP, est une société de services à l'environnement spécialisée dans l'assainissement, l'entretien des réseaux et la collecte des déchets liquides. Au sein de l'agence, vous réalisez, à l'aide d'un camion hydrocureur, vos missions seront les suivantes : - Entretien de postes de relevage, - Pompage des ouvrages de stations d'épuration des eaux usées et de bassins d'étalement, - Pompage et nettoyage de fosses - Hydrocurage de réseaux. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, qui vous formera tout au long de votre vie professionnelle et vous fera exercer votre activité dans le strict respect des règles de sécurité ? Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie, mais également d'adaptabilité et de disponibilité ? Vous avez un sens prononcé du service, vous permettant de garantir la satisfaction de vos clients ? Enfin vous possédez impérativement le permis PL (la FIMO n'est pas obligatoire).
Offre d'emploi - Cuisinier(e) - CANTAROSSA Cantarossa, restaurant italien situé dans un lieu iconique des années 30 sur les quais de Montauban, recherche un(e) Cuisinier(e) motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse. Le concept culinaire Une cuisine italienne créative, moderne et généreuse, élaborée à partir de produits frais, de saison et sourcés avec exigence. Une brigade qui valorise autant le goût que l'esthétique des assiettes. Évolution & perspectives Cantarossa continue de se développer : Ouverture d'une guinguette cet été en bord du Tarn Possibilités d'évolution internes et montée en compétences Participation à des événements et nouveaux projets du groupe Tes missions Participer à la préparation et l'envoi des plats Travailler les produits frais avec précision et respect Contribuer à la mise en place et à l'organisation de la cuisine Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Ce que nous offrons 2,5 jours de repos par semaine Une équipe soudée et bienveillante Un cadre unique et une ambiance positive De belles opportunités d'évolution avec un projet en pleine croissance Profil recherché Première expérience en cuisine appréciée Motivation, rigueur et esprit d'équipe Envie de progresser et de s'investir dans une aventure culinaire Viens mettre ta passion au cœur de Cantarossa
Présentation Etablissement : IME - SESSAD - UEMA Paul Soulié L'IME accueille et accompagne 38 enfants et jeunes adultes de 3 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans trouble associés et des Troubles du Spectre Autistique. Le SESSAD accompagne 62 enfants et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans trouble associés et des Troubles du Spectre Autistique. L'UEMA accompagne 7 enfants de 3 à 6 ans présentant des Troubles du Spectre Autistique. Finalités et objectifs du poste : Rattaché (e) à la filière soignante Sous l'autorité de l'adjoint de direction et du médecin si son poste est pourvu Le rôle de l'infirmier/l'infirmière : -Réalise les soins infirmiers, d'hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie. -Peut coordonner des programmes de soins particuliers (Démarche de Soins Infirmiers - DSI -, Hospitalisation à Domicile -HAD-,.) L'infirmier/ l'infirmière exerce conformément aux dispositions réglementaires. Missions / activités / tâches : Il/elle aura pour mission de : - Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des enfants dans leur parcours de soins en lien avec leur Projet Personnalisé. - Assurer une fonction d'écoute, de réassurance et d'aide auprès des enfants et des familles. - Elaborer et animer des actions d'information et de prévention auprès des enfants et des familles : sexualité, MST, contraception, alimentation, hygiène dentaire, hygiène corporelle, tabagisme, addictions diverses. - Participer à l'élaboration et à la conduite des projets personnalisés. - Participer à l'accompagnement transdisciplinaire dans toutes ses composantes et facilite la communication et la transmission d'informations. - Apporter un appui technique, dans son domaine de compétences, aux membres de l'équipe. - Mettre en place et gérer le dossier médical. - Exercer une veille sur le dossier médical. - Mettre en place et gérer les différents protocoles à tenir en cas de problème médical (conduite d'urgence.). - Exercer une veille sur les différents protocoles (médical, conduite d'urgence.). - Assurer le suivi de projet de santé. - Assurer la veille et la gestion de l'infirmerie (matériel, médicaments, produits d'hygiène, charriot d'urgence.) - Participer aux réunions et commissions où sa présence est requise. - Accueillir des stagiaires en milieu professionnel. - Assurer si nécessaire le transport des enfants. - Assurer si nécessaire les repas thérapeutiques afin de travailler les troubles sensoriels, les néophobies alimentaires, les troubles de l'oralité, les troubles de la déglutition, le rythme de la prise alimentaire, l'équilibre alimentaire. Compétences requises : - Etre porteur des valeurs associatives et du projet d'établissement et/ou de service, participer à la réflexion du service en ce qui concerne son domaine de compétences. - Actualiser par la formation et l'information de façon permanente ses connaissances et techniques au regard de l'évolution du projet d'établissement, des besoins de la population accueillie, des pratiques et des réglementations. - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau en acceptant d'interroger sa pratique et ses modes d'intervention - Savoir formaliser les comptes rendus de bilans et projets et mettre en place des outils d'évaluation. Participer à la construction collective des rapports d'activités. - Soutenir un intérêt pour la recherche et l'innovation. Formation - diplôme : Titulaire du Diplôme Etat Expérience souhaitée Permis B exigé La/le salarié(e) sera amené (e) à travailler directement avec l'adjoint de direction et le médecin. Liaisons fonctionnelles avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les professionnels extérieurs. CDI 0,5 ETP
Vous êtes métallier de métier et êtes titulaire d'un Brevet Professionnel en métallerie ou d'un CAP métallerie et possédez une solide expérience en entreprise; nous recherchons, un(e) intervenant(e) pour assurer des cours en CAP métallerie - Vous êtes rompu à tous les processus de fabrication et connaissez les règles de sécurité à respecter. Vous devrez concevoir des supports pédagogiques adaptés et utiliser couramment l'outil informatique. Passionné, ouvert, ayant le sens l'organisation et de réelle capacité de management vous aurez en charge l'animation de séquence d'apprentissage, l'évaluation du travail de l'apprenant, la liaison centre de formation/entreprise/famille et la gestion de vos ateliers. Compétences : - Concevoir des modules de formation - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Définir la progression pédagogique Cette compétence est indispensable - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Organiser l'espace pédagogique - Techniques pédagogiques - Utiliser les outils bureautiques Ces compétences sont indispensables pour occuper le poste. Savoir-être professionnels : - Faire preuve de rigueur et de précision - Gérer son stress - Travailler en équipe
Le poste : Votre agence proman montauban BTP recrute pour le compte de son client : 1 Manoeuvre / Aide couvreur avec travail en hauteur H/F Votre mission consiste : aide le charpentier / couvreur à faire de la couverture manutention travail en hauteur Mission à compter du 08/12 et jusqu'au 19/12 possibilité reprise en janvier 2026 Profil recherché : travail en hauteur oblgatoire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les taches de ce poste sont : - réaliser la facturation client mensuelle sur outil informatique Espace Affaire et QDV, avec envoi, suivi auprès des MO et MOUVRAGES (formation possible) - réaliser les contrats de maintenance clim, suivi planning, - standard y compris appel pour panne - à gérer sur planning avec dépanneur, mainteneur, commande pièces détachées Horaires de bureau : 8h30-12h30 et 13h30-17h30 - le vendredi 16h30 soit 39h/sem La personne doit être réactive, rigoureuse et organisée. Idéalement, la personne à connaissance du secteur CVC et de la maintenance. Les profils venant du secteur du BTP avec une activité SAV ou les profils vente chez un grossiste CVC seront également étudiés.
Au sein d'une équipe, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : - sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. - chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Vous êtes garant de l'application du prescrit, des règles techniques et d'exploitation en vigueur et participez ainsi activement à la politique de prévention sécurité. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Débutant accepté : Vous êtes demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, vous possédez un diplôme dans le domaine de l'électricité, CAP ou BEP, une formation cadrée par une préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) sera mise en place avec votre conseiller France Travail pour acquérir les compétences socles du métier (bases en électricité, les équipements et réaliser les 1ère opérations d'ordre électrique. (certification : SST, AIRP, Habilitations B2V/BC ... ascension de support ...)
Adecco recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans les services informatiques un Responsable informatique H/F. Rôle clé dans l'entreprise, vous allez devoir gérer les projets internes et externes de l'entreprise. MISSIONS : Supervision des projets technique : - Gestion et suivi des projets techniques interne - Planification et gestion des projets clients complexe Supervision de l'équipe technique : - Animation de réunion - Gestion de la montée en compétences de l'équipe - Formation et validation des compétences Supervision des choix techniques : - Gestion du SI interne - Veille technique - Choix technologiques Ce poste comporte des déplacements en Haute Garonne, Tarn et Garonne, Lot et Corrèze. POSTE : Poste à pourvoir en CDI. Rémunération de 42K. PROFIL : Vous possédez une expérience en service IT. Vous aimez travailler en équipe et transmettre votre savoir. Vous êtes doté d'un véritable leadership et êtes bon communicant. Vous souhaitez vous investir pleinement dans les projets de l'entreprise.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Qui sommes nous L'ASEI, c'est avant tout une communauté de vie et de solidarité. Depuis plus de 70 ans, ses établissements et services accompagnent les enfants, les jeunes et les adultes en situation de handicap, ainsi que leurs familles. Écoles, lieux de vie, ateliers, centres de soins ou structures d'insertion : partout, l'ASEI s'engage à soutenir chaque personne dans son parcours, à valoriser ses talents et à favoriser son autonomie. Son ambition est simple : construire ensemble une société plus ouverte et plus inclusive. L'équipe Au sein de l'ASEI organisée en bassins d'implantation géographique, le bassin Tarn et Garonne (82) gère un FAM, une MAS, un EHPAD et un IEM, un DITEP, un CMPP. Au cœur de Montauban, la MAS de Granes accueille des adultes en situation de handicap lourd dans un environnement bienveillant, où l'accompagnement quotidien est pensé pour favoriser leur bien-être, leur confort et leur dignité. Ensemble, nous formons un collectif soudé, où chacun met son savoir-faire au service des autres. Nous travaillons dans un esprit de confiance, de soutien et de partage. Notre ambition commune : accompagner avec bienveillance au quotidien. Le poste et les missions Vous accompagnez au quotidien des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Vous intervenez dans les actes essentiels de la vie (hygiène, alimentation, habillage, mobilité), veillez à leur sécurité, à leur confort et réalisez des soins non prescrits. Vous prenez en charge l'entretien de leur environnement de vie : chambres, salles de bain, espaces de vie, ainsi que la gestion du linge et des effets personnels. Vous participez à l'animation éducative : maintien des acquis, développement de l'autonomie, mise en place d'activités et d'ateliers éducatifs, accompagnement aux sorties et aux projets. Votre rôle inclut l'écoute, le soutien et la prévention auprès des résidents, ainsi que l'attention portée aux attentes et besoins des familles. Vous assurez un suivi quotidien (observations, surveillance) et pouvez être référent d'usagers ou d'un module. Vous transmettez les informations à l'équipe pluridisciplinaire (AS, IDE, éducateurs, psychologue, kinésithérapeute.) et consignez les données dans le dossier informatisé. En tant que personne ressource, vous participez à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés (PAP) et veillez à leur mise en œuvre. Vous êtes tenu au devoir de confidentialité. Vous faites preuve du respect des normes en vigueur, d'une réelle qualité d'écoute auprès des personnes accompagnées et d'un sens affirmé du travail en équipe pluridisciplinaire. Vous nous rejoignez ?
Entrepris de 12 salariés spécialisée dans le négoce et la découpe de viandes en gros et demi-gros (porc, veau, boeuf, agneau). Nous recherchons un livreur pour effectuer les tournées auprés de nos clients restaurants, collectivités, GMS et bouchers (dans le 82 et départements limitrophes). livraison par camion frigorifique 12T missions et responsabilités : - chargement des carcasses de viandes sur notre site de préparation - livraison (port de charge : carcasse découpée de boeuf, veau, agneau, colis de viandes) ett déchargement auprès des clients - nettoyage du véhicule profil et compètences: - permis poids lourd obligatoire (FIMO / FCO) - bonne capacité de communication (contact avec la clientèle) - rigueur contrat : 13ième mois horaires : lundi au vendredi de 6h à 13h localisation : Montauban POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un câbleur aéronautique en Contrat à durée indéterminée Intérimaire (CDII) . Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans et/ou d'un diplôme dans le domaine. Les horaires de travail seront de 36 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 12 et 14EUR. - Réalisation du câblage électrique des équipements aéronautiques selon les plans et schémas fournis - Raccordements et tests pour assurer le bon fonctionnement des installations - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur dans le secteur aéronautique - Travail en équipe pour une bonne coordination des tâches Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Congés payés . - Compte Epargne Temps (CET) . - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans le câblage aéronautique - Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aéronautique ou un CQPM de Monteur câbleur aéronautique - Connaissance des normes de sécurité et de qualité propres au secteur aéronautique - Capacité à travailler en équipe et à suivre des plans et schémas techniques Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur aéronautique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
CRIT Montauban recherche pour l'un de ses partenaires sur Montauban en intérim longue durée : un(e) Conducteur de Porte Engins (H/F) pour tourné principalement sur le secteur du Tarn-et-Garonne (82). Vos missions : - Respecter strictement les règles de sécurité et porter l'ensemble des EPI requis. - Préparer chaque intervention : analyser les informations transmises, organiser le transfert du matériel et installer la signalisation adaptée. - Vérifier les accès conformément aux arrêtés de circulation et sécuriser la zone d'intervention. - S'assurer du bon état et des réglages du véhicule et des engins avant toute manutention ou conduite. - Charger, déplacer et décharger les matériels dans le respect des habilitations détenues. - Réaliser les opérations confiées selon les directives de la hiérarchie. - Assurer l'entretien courant des engins : nettoyage, contrôles, petites réparations, alertes en cas d'anomalie, dans le respect des consignes environnementales. Votre profil : - Permis Super Lourd (CE) indispensable. - CACES R482 - Catégorie G requis. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable d'intervenir en autonomie sur chantier. - Disponibilité et sens des responsabilités indispensables pour assurer les transferts en sécurité.
Afin de répondre favorablement aux demandes de nos bénéficiaires et de renforcer notre équipe, nous recherchons un/e Assistant(e) de vie en CDI à temps partiel modulé (130h par mois / 30h par semaine) sur le secteur de Montauban. Prise de poste le 15/12/2025. La qualité de nos services et l'intérêt des familles sont notre priorité, vous serez donc en charge des missions suivantes : - Réalise l'entretien courant du logement (ménage, rangement, vaisselle, vitres,.), - Entretient le linge (couture, lessive, repassage.), - Fait et/ou aide à la réalisation des courses alimentaires et d'agrément, - Prépare et/ou Aide à la préparation des repas , - Aide et surveille la prise des repas, - Aide à l'habillage et au déshabillage, - Veille à l'hygiène corporelle, aide à la toilette d'une personne lorsqu'il s'agit d'un acte de la vie quotidienne et n'est pas un acte de soins, - Aide au lever et au coucher, - Aide aux démarches administratives simples. Horaires: Plage horaire à partir de 8h00 jusqu'à 20h00. Travail 1 week-end sur 5 Obligatoire : Permis B + véhicule, Diplôme : ADVF, ADVD, CAP service à la personne, BAC PRO SAPAT ...
Afin de répondre favorablement aux demandes de nos bénéficiaires et de renforcer notre équipe, nous recherchons un/e Auxiliaire de Vie Sociale en CDI à temps partiel modulé évolutif (130h par mois / 30h par semaine) sur le secteur de Montauban. La qualité de nos services et l'intérêt des familles sont notre priorité. L'auxiliaire de vie sociale assure diverses activités essentielles autour de l'accompagnement, de l'adaptation, du bien-être, de la surveillance médicale et du relationnel : - Accompagner les personnes les gestes de la vie quotidienne selon leur degré de dépendance - Faire les courses, seul ou accompagné des patients - Préparer les repas, les aider à prendre leur repas - Réaliser des démarches administratives - Discuter, remonter le moral le cas échéant - Animer la journée des personnes (lecture, jeux, activités, promenades) pour divertir mais aussi stimuler leurs facultés intellectuelles, motrices et sensorielle Horaires plage horaire à partir de 8h00 jusqu'à 20h00. Travail 1 week-end sur 5 Obligatoire : Permis B + véhicule, DEAES, DEAVS ou DEAMP.
Pour notre établissement de Montauban, nous recrutons un(e) contrôleur (euse) technique diplômé (e) expérimenté(e). Le poste est à pourvoir rapidement Vous effectuez les contrôles techniques réglementaires de véhicules légers (< 3.5T). Vous assurez également la relation et la fidélisation des clients lors de leur accueil en accompagnant la remise du bilan du contrôle technique. Vous avez à minima un BAC PRO dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, de l'électronique ou de la carrosserie automobile ? Nous pourrons vous proposer d'effectuer la formation Contrôleur technique afin d'intégrer ensuite le poste. Cette formation se déroulera du 6 octobre 2025 au 5 décembre 2025
Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) et vous recherchez un poste stable dans un environnement bienveillant où l'esprit d'équipe et la qualité de vie au travail sont au cœur des priorités. Rejoignez notre EHPAD à taille humaine, où chaque membre de l'équipe compte et où la convivialité fait partie de notre quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? - Stabilité et ambiance familiale : ici, nous mettons tout en œuvre pour assurer une équipe soudée et durable. - Repas sur place : profitez de repas maison préparés par notre cuisinier, réputé pour la qualité de ses plats. - Planning individualisé : organisation du travail au plus proche de vos besoins et contraintes. - Possibilité d'heures supplémentaires pour compléter votre salaire. - Salaire selon la CCN 51, avec primes incluses (Ségur 1 et 2, grand âge, fonctionnelle). - Reprise de votre ancienneté pour valoriser votre expérience. - Mutuelle avantageuse pour prendre soin de vous et de vos proches. Votre mission : Accompagner nos résidents dans leur quotidien avec respect, écoute et bienveillance, tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour offrir une qualité de soins optimale. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire (DEAS) et expérience en nuit en EHPAD - Bienveillance, dynamisme et esprit d'équipe. - Envie de s'inscrire dans la durée au sein d'une structure où chacun a sa place. Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et engagée ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant et venez découvrir un lieu de vie où le bien-être des résidents et des soignants est au centre de tout.
Les postes sont à pourvoir immédiatement. L'académie recherche un enseignant non titulaire en Sciences Industrielles de l'Ingénieur en Lycée Général et Technologique. Missions : - Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux en Première et Terminale ; - Transmettre des connaissances disciplinaires, faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire ; - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves ; - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation ; Compétences attendues : - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique ; - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves ; - Maîtrise du français écrit et oral - Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maîtrise des outils numériques Savoirs et savoirs faire particuliers : - Enseigner la discipline Sciences Industrielles de l'Ingénieur en lycée ; - Enseigner en laboratoire avec une maîtrise des outils numériques associés aux programmes. Conditions particulières d'exercice : Le recrutement s'effectue sur le Lycée Général et Technologique Bourdelle de Montauban (81) Un accompagnement et une offre de formation sont proposés au moment de la prise de poste et/ou pendant la durée du contrat. Profil recherché : Diplôme requis : Licence ou master ou diplôme d'ingénieur dans les domaines de la mécanique, génie mécanique, génie électrique / électronique, génie informatique ou des sciences de l'ingénieur. Une connaissance des outils numériques de programmation et de simulation est également appréciée.
L'enseignant contractuel est recruté par la direction des personnels enseignant du rectorat de Toulouse qui gère les établissements d'enseignement public du second degré de l'académie. Les candidatures sont étudiées par les corps d'inspection en charge de la discipline. L'académie s'étend sur huit départements : l'Ariège (09), l'Aveyron (12), la Haute-Garonne (31), le Gers (32), le Lot (46), les Hautes-Pyrénées (65), le Tarn (81) et le Tarn et Garonne (82). Elle compte plus de 206 000 élèves s
Vous êtes responsable de l'activité et de la performance du rayon PLS. Vos tâches consisteront à : - Être force de propositions pour développer l'activité de vos rayons ; - Assurer la bonne tenue de vos rayons, en les rendant les plus attractifs possibles (plan d'occupation des sols, théâtralisation des produits, événements.) ; - Assurer la gestion de votre rayon (atteinte des objectifs, respects des marges attendues) ; - Respecter la politique commerciale du magasin (achats, tarifs) ; - Manager l'équipe ; - Être le garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité ; En résumé : Votre sens aigu de la relation client sera un véritable atout pour mettre en valeur nos produits. Vous garantirez l'attractivité du rayon tout en assurant un approvisionnement optimal dans le respect des règles d'hygiène et de la réglementation commerciale. Vous assurerez en permanence le bon suivi du rayon en matière d'affichage, de balisage, d'approvisionnement, de lisibilité, de propreté, de rangement et de facing. Vous gérez votre rayon et vous dynamisez le commerce de votre périmètre.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Merci de bien lire l'annonce avant de postuler (PFC RH recrute) - Electronicien (ne) de maintenance sur machines industrielles itinérant (H/F) - Montauban (82) - intérim - 41H hebdomadaires ou plus selon les besoins - Salaire à négocier selon le profil + primes + tickets restaurant Nous recrutons pour notre client, entreprise présente à l'international spécialisée dans la conception et fabrication de projets clés en main de calibrage et de conditionnement destinés au secteur des fruits et légumes, un nouveau talent ! Vous êtes autonome, rigoureux (se) et dynamique, vous effectuerez des déplacements locaux et internationaux (60% du temps) sur des chantiers clients. Vos principales missions seront les suivantes : - Mise en route des systèmes de traitement des eaux de lavage et de convoyage de fruits et légumes - Former les clients sur site lors de la mise en route des systèmes de filtration - Procéder à l'échantillonnage et l'analyse des eaux de process des clients (ATP, PH, redox.) pour réaliser une évaluation initiale de la qualité des eaux des clients - Dépanner et contrôler à distance par téléphone remote des systèmes installés à travers le monde Vous avez des bases en paramétrages variateurs et servodrivers, savoir interpréter les schémas électriques de machines et d'installations industrielles. Vous parlez couramment l'anglais, au vu du contexte international de l'entreprise et de vos déplacements à prévoir à l'étranger. Vous avez une expérience de 2 à 3 ans dans le même domaine. En bref, vous êtes le talent de notre client si : - Vous possédez de fortes connaissances techniques en génie électronique, électrotechnique ou informatique industrielle. - Vous êtes une personne flexible, avec un vrai sens du relationnel - Vous maîtrisez l'outil informatique pack Office. - Vous souhaitez évoluer au sein entreprise présente à l'international qui a gardé un esprit de cohésion digne d'une PME Poste en intérim à pourvoir immédiatement. Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire, et idéalement mais pas obligatoirement des connaissances en mécanique. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, contactez-nous ! QUESTIONS : Question ouverte : Quel(s) diplôme(s) possédez-vous ? Question ouverte : De combien d'années d'expérience disposez-vous sur un poste similaire ? Question ouverte : Quelles langues maîtrisez-vous ?
Vous réaliserez les vérifications et maintenances des équipements de protection incendie chez nos clients. - Vérification extincteur - Vérification RIA - Vérification BAES - Vérification désenfumage mécanique/pneumatique - Vérification alarmes - Vérification poteaux incendie Permis B obligatoire CAP agent vérificateur extincteur souhaité (expérience de 3 ans) Envoyez votre CV + lettre de motivation. Un véhicule de fonction et téléphone sont fournis par l'entreprise Salaire selon profil sur 35H + panier repas + mutuelle entreprise + primes Votre autonomie, votre sens des responsabilités, votre organisation et votre investissement seront les facteurs clés de votre réussite pour ce poste.
Merci de bien lire l'annonce avant de postuler. (PFC RH recrute) - Technicien BE Mécanique (H/F) - Montauban (82) - CDI - 35H hebdomadaires et plus - Salaire à négocier selon le profil + tickets restaurant Vous êtes rigoureux (se), réactif (ve), et appréciez le travail en équipe. Vous travaillerez au sein d'une entreprise présente à l'international qui propose des solutions de calibrage, conditionnement et tri pour les fruits et légumes. En collaboration avec les Ingénieurs et autres Techniciens présents sur les projets, vos principales missions seront les suivantes : - Prise en charge des projets de développement de machines spéciales pour le secteur de l'agro-alimentaire (étude, analyse, cahier des charges clients, conception, développement prototype, mise au point et installation.) - Réalisation des schémas des pièces, systèmes, ensembles ou sous-ensembles - Gestion des contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles. - Détermination des spécifications et cotations des pièces, ensembles et sous-ensembles - Réalisation du lancement en fabrication (création de codes, nomenclatures.) Vous maîtrisez obligatoirement les logiciels CAO SolidWorks et Autocad. Vous serez amené à effectuer des déplacements ponctuels en France et à l'étranger sur sites clients. Petits plus sur votre candidature : - Vous possédez des connaissances en électricité, automatisme et électronique - Vous possédez de bonnes bases en Anglais - Expérience dans la conception de machines spéciales Poste à pourvoir immédiatement. Vous êtes titulaire au minimum d'un BTS en Conception Produit Industriel, ou d'une Licence en Gestion de Produit Industriel et justifiez d'une première expérience réussie en bureau d'étude. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, contactez-nous !
Vous serez chargé(e) de préparer et assurer le face à face pédagogique de tout ou partie des formations dans le domaine du Transport (Permis Groupe Lourd ou qualifications du transport FIMO-FCO-Titres Professionnels) dans le respect du référentiel de formation et de l'itinéraire pédagogique avec l'objectif de satisfaire les stagiaires notamment par la réussite aux examens. Vous avez des compétences pédagogiques validées, et vous avez obtenu vos diplômes professionnels en lien avec les matières enseignées (Titres Pro, CACES...).
Notre agence TRIANGLE INTERIM recherche un menuisier alu H/F sur le secteur de Montauban (82). VOTRE MISSION Lecture de plans techniques Découpe, usinage et assemblage des profilés aluminium Pose des accessoires (joints, vitrages.) Contrôle qualité des éléments fabriqués Respect des règles de sécurité et des procédures de fabrication VOTRE PROFIL Formation ou expérience en menuiserie aluminium Bonne maîtrise des outils de coupe et machines spécifiques Lecture de plans indispensable
TRIANGLE, C'EST... Plus de 160 agences d'emploi en France & Europe avec de nombreux projets de développement en cours ! Une entreprise familiale et à taille humaine où chacun de nos collaborateurs bénéficie d'un suivi personnalisé. Une société indépendante et libre de ses choix : Triangle possède 100 % de son capital !
Le poste : PROMAN Montauban recrute pour un de ses clients des Ajusteur-Monteur Mouliste Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé de réaliser l'assemblage des pièces mécaniques d'un moule ou d'un outillage. Vous effectuerez également des opérations d'usinage telles que percer, aléser, rectifier, ébavurer et souder. En outre, vous devrez assurer l'ajustage, le réglage, la mise au point et le contrôle des ensembles montés. L'autocontrôle de la conformité des pièces et ensembles par rapport au dossier de fabrication fera également partie de vos responsabilités. Des tâches annexes incluent la maintenance des outillages de production ainsi que les finitions de pièces techniques nécessitant un soin particulier. Lieu de la mission : A proximité de Montauban Type de contrat : Travail temporaire Rémunération : Selon profil Horaires de travail : 35 heures réparties sur 4 jours Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Ajusteur Monteur Compétences requises : - Connaissance des techniques d'usinage, y compris l'utilisation de machines conventionnelles et d'équipements de soudure. - Maîtrise des procédés d'ajustage et de montage mécanique. - Capacité à utiliser des outillages manuels et automatiques ainsi que les moyens de contrôle appropriés. - Compétences en lecture et interprétation de plans (pièces et ensembles) et de gammes. Qualités professionnelles : - Prise d'initiatives dans le déroulement des processus opératoires. - Forte capacité d'écoute et aptitude à retenir et restituer les informations acquises. - Dextérité et précision dans l'exécution des tâches. - Méthode, autonomie et polyvalence dans le travail. - Qualité de travail irréprochable. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien en usinage H/F ayant un niveau d'études minimum de Bac ou équivalent. Le candidat idéal maîtrise les techniques d'usinage et possède des compétences solides en ajustage et montage mécanique. Il sait utiliser divers outils et équipements avec précision. De plus, il fait preuve d'autonomie et d'initiative dans ses tâches, tout en étant méticuleux et rigoureux. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Établissement de la fonction publique territoriale cherche pour un remplacement un(e) aide-soignant(e)-, AES. Poste à pourvoir immédiatement, pour au minimum 2 mois. Poste en unité de vie ouverte et unité Alzheimer Poste à temps plein, sur des journées de 7h ou 8h Au plus tôt le matin: 6h30, au plus tard de soir: 21h. un week-end sur deux. Accompagnement aux gestes quotidiens (Toilette, Repas, Activités) Expérience auprès de personnes âgées appréciée.
À propos de l'organisme La Mutualité Française est un acteur majeur de l'accompagnement à domicile sur le territoire. L'organisation regroupe 4 Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et 4 Services d'Aide / d'Accompagnement à la Personne (SAP), mobilisant une équipe pluridisciplinaire dédiée aux personnes âgées, aux personnes en situation de handicap et à toute personne nécessitant un accompagnement pour rester à domicile. Dans le cadre d'un développement et d'une structuration renforcée, nous recherchons un(e) Directeur(trice) expérimenté(e) afin de piloter l'ensemble des services et garantir une qualité optimale des prestations. Missions Pilotage stratégique et organisation globale (multi-sites) - Superviser le fonctionnement des SSIAD et SAP, en assurant cohérence, coordination et efficience. - Définir et mettre en œuvre une stratégie commune de développement des services à domicile. - Assurer la conformité réglementaire - Porter les valeurs de la structure et impulser une dynamique commune entre les établissements. Management et coordination des équipes - Encadrer et animer l'ensemble des responsables de service / infirmiers coordonnateurs / encadrants des SAP. - Harmoniser les pratiques professionnelles et favoriser la communication entre les équipes des différents sites. - Accompagner la gestion des ressources humaines (recrutement, plannings, formation, gestion des situations individuelles.). - Conduire des projets transversaux, favoriser l'innovation et accompagner le changement. Gestion administrative, financière et organisationnelle - Suivre les budgets des services en veillant à leur équilibre économique. - Optimiser les organisations internes (tournées, interventions, logistique, déplacements). - Assurer la maîtrise des coûts tout en garantissant la qualité du service. Qualité, sécurité et amélioration continue - Piloter la démarche qualité et les évaluations réglementaires sur l'ensemble des SSIAD et SAP. - Mettre en place des procédures communes et veiller à leur application sur tous les sites. - Développer des actions de prévention, de bientraitance et de gestion des risques. Profil recherché - Formation Bac+3 à Bac+5 en management, gestion d'établissement médico-social, santé publique ou équivalent. - Expérience indispensable dans la direction d'un SSIAD, d'un SAAD/SAP, ou d'un établissement médico-social. - Compétences avérées en management multi-sites, pilotage d'équipes et conduite de projets. - Maîtrise de la réglementation du secteur domicile (SSIAD, SAP, dépendance, handicap). - Capacités d'analyse, sens de la décision, leadership positif et qualités relationnelles. - Rigueur, autonomie, sens du service et engagement envers les publics fragiles.
Acteur incontournable dans le Tarn et Garonne, nous sommes à la recherche d'un employé commercial (H/F) sur notre site de Montauban. Notre organisation, obéissant aux mêmes fonctionnements que ceux des milieux industriels, emploie près de 50 à 100 collaborateurs. Si vous êtes à l'aise dans les environnements de travail dynamiques, basés sur l'exigence, la polyvalence et l'efficacité, notre offre est faite pour vous ! Gestion du rayon : - Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée, - Aller chercher la marchandise en réserve, - Installer la marchandise en rayon, - Assurer le réapprovisionnement du rayon, - Ranger la marchandise, - Veiller à la bonne tenue et la propreté du rayon, - Contribuer à éviter la démarque inconnue, - Participer à la gestion des retours fournisseurs Gestion commerciale et relation client : - Participer à la mise en place des opérations commerciales, - Alerter le responsable sur les observations ou réclamations de la clientèle, l'insuffisance de certains articles, ou le manque de disponibilité et de stocks, - Préparer les commandes de marchandises à l'aide du cadencier et/ou mercuriale - Orienter les clients dans le magasin, - Informer à la demande sur les produits commercialisés, - Proposer des services et/ou produits adaptés à la demande client* Liste non exhaustive. Si vous êtes sérieux(se), motivé(e), et volontaire n'hésitez pas à postuler.
Acteur incontournable dans le Tarn et Garonne, nous sommes à la recherche d'un Responsable rayon charcuterie traiteur (H/F) sur notre site de Montauban. Notre organisation, obéissant aux mêmes fonctionnements que ceux des milieux industriels, emploie près de 50 à 100 collaborateurs. Si vous êtes à l'aise dans les environnements de travail dynamiques, basés sur l'exigence, la polyvalence et l'efficacité, notre offre est faite pour vous ! Activités techniques : - Connaitre les spécificités saisonnières, - Réception et le stockage des produits, - Préparation, cuisson, transformation, et production de fabrications charcutières, - Traitement et réalisation des fabrications traiteurs, - Manipulation et découpe de fromages, - Finition et présentation des produits (plateaux etc.), - Nettoyer le matériel et les équipements - Contrôle des poids et quantité, - Respecter et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Relation client : - Disposer des produits sur le lieu de vente, - Accueillir les clients, - Renseigner un client et le conseiller pour lui apporter une totale satisfaction, - Préparer les commandes clients, - Réalisation d'une offre complémentaire, - Animation du point de vente, Gestion : - Suivre l'état des stocks, - Définir les besoins en approvisionnement avec les mercuriales et cadenciers, - Préparer les commandes du magasin, - Réaliser une gestion comptable et administrative, - Être responsable de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de résultat de votre rayon (chiffre d'affaires, marge...), - Participer aux inventaires, Management : - Vous faites évoluer votre rayon et votre équipe avec bienveillance Votre profil : Commerçant(e) avant tout et entrepreneur(se) dans l'âme, vous faites partager à votre équipe votre dynamisme et savez les fédérer autour d'objectifs communs. Rigoureux(se) et organisé(e), vous alliez votre enthousiasme naturel à de grandes qualités d'écoute et de disponibilité. Vous justifiez d'une expérience significative dans l'animation d'équipe et la gestion d'un rayon, idéalement acquise dans le milieu de la grande distribution alimentaire.
Le poste : Votre agence PROMAN MONTAUBAN BTP recrute pour le compte de son client : 1 Chef d'équipe Création Paysagiste et 1 chef d'equipe entretien des espaces verts H/F Le chef d'équipe paysagiste organise et supervise les travaux du personnel sur un chantier de création, d'aménagement ou d'entretien d'un espace vert : Il interprète les plans et les documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité. Il répartit les tâches et donne ses consignes pour leur accomplissement, transmet son expérience et ses connaissances techniques aux agents. Il contrôle les fournitures, la qualité des végétaux et transmet les besoins en approvisionnement du chantier. Il établit quotidiennement les rapports (fiches d'état) et relevés (pointages, heures) et participe à la préparation de la facturation. Il élabore les documents analytiques du chantier. Le chef d'équipe paysagiste participe à l'exécution des travaux paysagers : Il contribue à la préparation des sols, la mise en œuvre des semis ainsi que des plantations de végétaux et prend part aux opérations d'engazonnement. Il entretient les surfaces et réalise les traitements phytosanitaires si besoin. Il intervient dans la taille des arbres et arbustes. Il participe aux travaux de maçonnerie légère. Il règle et répare si besoin le système d'arrosage des espaces verts. Le chef d'équipe paysagiste peut être amené à apporter des conseils sur le choix et l'entretien des végétaux, en complément du chef d'entreprise. Poste à pourvoir février 2026 Profil recherché : Expérience demandée en tant que chef d'équipe Salaire selon niveau et expérience Poste en intérim à vocation contrat à durée indéterminé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ambulances Arc en Ciel recrute un(e) ambulancier(e) diplômé d'Etat, capable d'alterner entre : - Régulation des missions de transport sanitaire : prise d'appels, gestion et coordination des plannings, organisation des transports - Transports sanitaires ou gardes UPH Prise de poste immédiate. Travail en équipe avec roulement. Formation interne assurée si besoin sur la régulation. Vous devez connaitre le secteur géographique de Montauban et ses alentours. Travail 4 jours par semaine. Qualités attendues : Rigueur et sens de l'organisation, calme et réactivité en situation d'urgence, bonne communication et esprit d'équipe, maîtrise des outils informatiques de base Expérience souhaitée Diverses primes, mutuelle entreprise avantageuse, heures supplémentaires payées
HAXE DIRECT, Partenaire des Points de Vente et des professionnels, a pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : caisses et alarmes, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud. Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Intégré(e) à la team de l'agence de Toulouse, notre futur(e) conseiller(e) commercial(e) B to B interviendra principalement sur les départements du Tarn-et-Garonne (82) et du Lot (46) CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) de nos produits et services auprès de nos clients et prospects. - Un fixe + une rémunération variable non plafonnée (35 à 50KEUR/an) - Un package professionnel attractif avec voiture de fonction 5 places, PC/Smartphone/IPad, matériel de démonstration et carte professionnelle de frais. - Un management de proximité - Jours travaillés du lundi au vendredi - Des RTT - Une carte ticket restaurant - Une prime de participation - Une politique d'engagement RSE ET SI C'ETAIT VOUS ? Ce que nous recherchons ? La perle rare ;) - Une personnalité avant tout qui saura faire matcher #forceducollectif, #engagementdeservice et #satisfactionclient - Un(e ) véritable #performer et #ambassadeur dans l'âme qui atteindra les objectifs au sommet - De l'#autonomie et de l'#adaptabilité en toute circonstance, la relation client et la vente en B to B fait partie de votre ADN Titulaire du permis B, de formation commerciale ou disposant d'une première expérience terrain, ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de faire et de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement HAXE DIRECT
En tant qu'enseignant(e) vous aurez en charge la conception et la mise en œuvre de séquences d'enseignement en espagnol des classes de seconde à la terminale. Vos missions : - Concevoir et mettre en œuvre des programmes pédagogiques et des séances d'enseignement. - Construire avec les apprenants des savoirs en mobilisant des méthodes pédagogiques différenciées et innovantes - Évaluer et réguler des situations d'apprentissage dans une recherche d'efficience (soutien scolaire, remédiation...) - Concevoir le plan d'évaluation dans le respect du référentiel de certification. - Favoriser la combinaison de parcours dans une logique d'établissement pour faciliter la poursuite d'étude - Intégrer la pédagogie dans une démarche de projet éducatif et/ou professionnel. - Organiser des activités de consolidation des acquis en tenant compte de la diversité des élèves. - Mettre en œuvre des démarches pédagogique, inductives, différenciées, de projet... - Évaluer les acquis des apprenants (préparation, mise en œuvre et correction des tests et travaux des formés, réalisation de Contrôle en Cours de Formation, contribution aux conseils de classe, ...). ***CDD du 05/01/26 au 20/02/26***
Au sein du groupe de la clinique Honoré Cave, comprenant également deux crèches et une société de service (restauration, hygiène, sécurité des bâtiments,..), vous êtes responsable du système de management QHSE pour l'ensemble des structures : STRATEGIE Conseiller et assister l'entreprise dans la mise en place et le déploiement de la politique QHSE Participer à la réduction de l'impact de l'activité de l'entreprise sur l'environnement ; Assurer la veille réglementaire et normative en matière de QHSE QUALITE, HYGIENE, SECURITE, ENVIRONNEMENT Diffuser les référentiels du domaine de compétence et les analyses de synthèse Traduire les exigences issues des documents qualité en spécifications Accompagner les pilotes de processus à la mise en place des outils et méthodes - Former et assister les utilisateurs des outils qualité Concevoir et animer des actions de formation dans le domaine Aider les équipes à rédiger des protocoles et des procédures S'assurer de la bonne exécution des circuits de validation Produire les indicateurs en lien avec la QHSE Garantir la traçabilité des processus et méthodes utilisées Organiser des réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées Diffuser et valoriser les résultats (présentations orales, rapports, certification, accréditation.) Définir et mettre en place les méthodes de gestion documentaire Planifier, organiser et réaliser les audits qualité interne et externes (fournisseurs, sous-traitants, intégrateurs) Proposer et assurer le suivi des actions préventives et correctives en concertation avec les services concernés Mettre en œuvre les méthodologies HAS,. GESTION DES RISQUES Coordonner la mise à jour des cartographies des risques Rédiger les plans de prévention Assurer le suivi de la maintenance des bâtiments en lien avec le référent sécurité Aider au déploiement de l'Hygiène en lien avec le référent hygiène Définir et mettre en place les méthodes de gestion des anomalies Coordonner et animer des activités de résolution de problèmes Animer les CREX, RMM,.. Superviser la remise des FEI Déclarer les EIG et en assurer le suivi AUDIT Organiser et mettre en œuvre des audits qualité interne et externe Créer des grilles de recueil, traiter les résultats, écrire les protocoles et rapports, remplir la fiche HAS, faire le rapport d'audit Organiser la réalisation et le suivi du contrôle qualité - Profil recherché Issu d'une formation type master en QHSE, vous justifiez idéalement au moins d'une expérience significative sur un poste similaire dans un établissement de santé. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre anticipation et votre réactivité. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les outils d'amélioration continue. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap - Conditions CDI, temps plein Statut : Technicien Assurance Qualité Code du travail Rémunération : A partir de 40 K€ Lieu : Montauban
Affectation : Service Action sanitaire et sociale - Poste basé à Montauban (82). *Missions : Sous l'autorité du Responsable de service, la personne retenue sera chargée de : -Participer à l'élaboration et à la déclinaison du Plan d'action sanitaire et sociale au sein de l'équipe des travailleurs sociaux, -Mettre en œuvre la politique d'action sociale en cohérence avec les objectifs institutionnels et les besoins des territoires, -Assurer le pilotage du pôle : Définir l'organisation adaptée, évaluer les besoins en ressources humaines, définir et mettre en œuvre les modalités de reporting, et apprécier les performances de son champ d'activité, -Manager hiérarchiquement l'équipe de travailleurs sociaux en collaboration avec la responsable adjointe, -Favoriser le déploiement par les travailleurs sociaux du socle commun MSA : accompagnement social individuel et collectif et développement social local, -Assurer un rôle de responsable technique : assurer l'encadrement technique individuel des assistants de service social, et mener des groupes d'échanges de pratiques, -Animer un réseau de partenaires, et développer un réseau relationnel, -Assurer la déclinaison opérationnelle des projets d'action sanitaire et sociale et accompagner les travailleurs sociaux dans la mise en œuvre de dispositifs d'ASS. *Profil : Vos compétences : Compétences managériales : -Encadrement et animation d'équipe : organisation, pilotage des activités, accompagnement des collaborateurs, -Gestion des priorités et prise de décision, -Capacité à impulser une dynamique collective et à accompagner le changement. Compétences techniques : -Connaissance du secteur de l'action sanitaire et sociale et des dispositifs d'accompagnement, -Maîtrise des méthodes d'intervention sociale et des enjeux réglementaires du domaine. Compétences relationnelles : -Excellentes capacités de communication, d'écoute et de coopération, -Diplomatie, sens du service et gestion adaptée des situations sensibles. Aptitudes transversales : -Rigueur, autonomie, analyse et synthèse, sens des responsabilités et éthique professionnelle. Votre formation : Vous êtes titulaire du Diplôme d'état d'Assistant de Service Social et d'une formation supérieure en management dans le domaine social, Vous êtes titulaire du Permis B. **Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation obligatoire) devront être téléchargées avant le 09/12/25 sur le site du recruteur**
Le service Action sanitaire et sociale propose un ensemble de mesures et d'aides destinés à soutenir les adhérents de la MSA. L'objectif est d'apporter un soutien aux personnes rattachées à la MSA pour faire face aux difficultés et favoriser leur autonomie. Son offre comprend des conseils, des prestations sociales et des actions visant à améliorer le bien-être social, économique et sanitaire des bénéficiaires, ainsi que des aides financières.
Vous rêvez de travailler dans la mécanique poids lourds, mais vous n'avez pas encore les qualifications nécessaires ? Le GEIQ Transports Occitanie vous accompagne pour vous former tout en travaillant et vous garantir un emploi durable dans un secteur en pleine expansion. Un parcours clé en main : Nous organisons votre parcours de formation qualifiante et vous accompagnons tout au long de votre contrat de professionnalisation de 12 mois. Vous intégrerez l'atelier de réparation d'une entreprise adhérente située à Montauban, au sein d'une équipe dynamique. En alternance avec un organisme de formation, vous préparerez un CAP Mécanique sur Véhicules Industriels. Vos missions en atelier (40h/semaine) et sur site lors des dépannages, vous participerez à : - L'entretien courant des véhicules lourds, - Les interventions sur freins, suspensions, pneumatiques, vidanges, embrayages, et petite carrosserie, - Les diagnostics de pannes et les réparations mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques, - L'utilisation d'une valise de diagnostic, - Le dépannage sur site, avec un parc d'environ 80 moteurs à entretenir. Profil recherché - Connaissances de base en mécanique souhaitées, - Compréhension orale du français indispensable, - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe, - Curiosité et sens du service client, Bonne condition physique (port de charges, station debout prolongée, gestes répétitifs). Conditions du contrat : Poste basé à Montauban, Contrat de professionnalisation sur 12 mois, 40h/semaine, Pour les moins de 26 ans : rémunération à 90 % du SMIC, Formation et accompagnement assurés par le GEIQ Transports Occitanie.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (estimé à 9 mois), rattaché hiérarchiquement au Pôle des mandats judiciaires mais situé sur un niveau fonctionnel au Pôle famille, l'Udaf recrute un.e Délégué.e aux Prestations Familiales pour exercer les Mesures Judiciaires d'Accompagnement à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) confiées par le Juge. Au sein de ce service composé de 3 DPF, 1 assistante, 1 comptable, 1 cheffe de service, et autorisé pour 80 accompagnements, la personne recrutée sera en charge : 1. Assurer la protection de l'enfant et la cohérence de la cellule familiale, en préservant l'utilisation et la destination des prestations familiales 2. Dispenser une aide à la gestion du budget familial (action d'éducation budgétaire) 3. Assurer un accompagnement de la fonction parentale 4. Assurer l'articulation avec le Conseil général 5. Participer à la vie du service. De plus, cette dernière participera activement aux actions menées par le Point Conseil Budget du Pôle Famille.
US Montauban vient d'accéder au Top 14 ! Pour sécuriser les 13 matchs à domicile au Stade de Sapiac à MONTAUBAN, nous renforçons notre équipe et recherchons : * 4 Chefs d'équipe (engagement sur tous les matchs) CDI/CDD * 46 Agents de Sécurité évènementiel * 6 agentes féminines pour la palpation (CDD) Vos missions : - Contrôle d'accès et filtrage (accès stade, accès tribunes, palpation de sécurité...) - Surveillance générale des tribunes, parkings et abords - Gestion des flux et orientation du public - Intervention rapide et premiers secours (SST) Profil recherché : - Etre obligatoirement titulaire de la carte professionnelle du CNAPS et à jour - SST à jour - Sens du service rigueur et réactivité - Excellente présentation et aisance relationnelle Profil CHEF DE POSTE : - Présence impérative sur les 13 matchs de la saison - Coordination, briefing/débriefing des agents - Garantie du respect des procédures et reporting au coordinateur - Rédaction de rapports et remontée d'incidents - Coef 150 + primes conventionnelles CONDITIONS ET AVANTAGES : Contrat CDD évènementiel (jusqu' à Juin 2026) COEF : 140 = 12.61€ brut/heure + primes conventionnelles POURQUOI NOUS REJOINDRE ? > Vivre l'effervescence d'une montée en TOP 14 > Travailler en équipe dans un club historique > Construire une expérience valorisante sur une saison complète > Faire partie d'une équipe de professionnelles ENVOYEZ VOTRE CV !!
Nous sommes spécialisés dans la protection des biens et des personnes, nous assurons la surveillance et le gardiennage de tous types de sites
Interaction MONTAUBAN recherche pour le compte de son client, expert en solutions métallurgiques et reconnu pour la qualité de ses réalisations, un(e) Soudeur avec la LICENCE 111. . Ce poste en intérim vous offre l'opportunité de rejoindre une entreprise qui s'engage à respecter ses délais tout en offrant des prestations sur mesure. Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez sur différents types d'ouvrages métalliques (acier, inox, aluminium) à la fois en atelier et sur chantier. Vos missions : - Préparer les pièces à souder (découpe, dégraissage, ajustage) ; - Réaliser les soudures TIG selon les plans et les consignes techniques ; - Contrôler la conformité des soudures et effectuer les reprises si nécessaire ; - Assurer la maintenance de premier niveau du matériel de soudage ; - Travailler en respectant les règles de sécurité et les procédures qualité. Profil recherché : - Formation en chaudronnerie, métallerie ou soudure (CAP, Bac Pro ou équivalent) ; - Expérience réussie en soudure TIG (acier, inox, aluminium) ; - Capacité à lire des plans et des schémas techniques ; - Rigueur, précision et sens du travail bien fait ; - Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité. IMPERATIVEMENT AVEC LA LICENCE 111 ! Avantages du poste : CDI. Salaire : 13€ de l'heure. Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre"
Tarn-et-Garonne Habitat recrute pour le secteur de Montauban centre ! Acteur public majeur du logement social dans le département, Tarn-et-Garonne Habitat gère un parc de plus de 5 000 logements. Soucieux de la qualité de service rendue à nos locataires, nous recrutons un(e) gardien(ne) d'immeuble (Cœur Bourbon) en CDD de remplacement pour assurer un rôle de proximité essentiel au sein de notre patrimoine. Vos missions principales Au cœur de la vie de la résidence, vous êtes le premier interlocuteur des locataires. À ce titre, vos missions sont variées : Entretien quotidien des parties communes, abords et locaux techniques Sortie et rentrée des containers à déchets, suivi de la propreté Surveillance technique du bâtiment et signalement des anomalies Accueil et information des locataires, création d'un lien de confiance Gestion des prestataires externes (accueil, suivi des interventions) Petits travaux de maintenance (remplacement d'ampoules, fuites simples, etc.) Profil recherché : Vous avez le sens du service public et de la relation humaine. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) Une première expérience dans un poste similaire est un plus, mais les débutants motivés sont bienvenus Permis B obligatoire Ce que nous vous offrons Un poste stable dans une entreprise esprit entreprise familiale Des avantages sociaux : titres-restaurant, participation mutuelle, prime annuelle Une ambiance de travail conviviale, au service des habitants Rejoignez un acteur engagé du logement social, au service des habitants de Tarn-et-Garonne. Faites de votre mission, un métier qui a du sens. Tarn et Garonne habitat est le premier bailleur social du département. Nous avons une compétence géographique sur le Tarn et Garonne. Nous gérons sur l'ensemble du département 5000 logements répartis sur plus de 73 communes. Notre structure à taille humaine (100 salariés) nous permet de développer une véritable relation de proximité avec nos locataires et nos partenaires. Dans une dynamique d'amélioration permanente, nous avons obtenu les labels HSS (Habitat Sénior Service) et QUALIBAIL.
Tarn et Garonne habitat est le premier bailleur social du département. Nous gérons sur l'ensemble du département plus de 4600 logements répartis sur plus de 73 communes. Dans une dynamique d'amélioration permanente, nous avons obtenu le label HSS® (Habitat Sénior Service) et la certification QUALIBAIL®.
Tarn-et-Garonne Habitat recrute pour le secteur de Montauban Les Chaumes ! Acteur public majeur du logement social dans le département, Tarn-et-Garonne Habitat gère un parc de plus de 5 000 logements. Soucieux de la qualité de service rendue à nos locataires, nous recrutons un(e) gardien(ne) d'immeuble pour assurer un rôle de proximité essentiel au sein de notre patrimoine. Vos missions principales Au cœur de la vie de la résidence, vous êtes le premier interlocuteur des locataires. À ce titre, vos missions sont variées : Entretien quotidien des parties communes, abords et locaux techniques Sortie et rentrée des containers à déchets, suivi de la propreté Surveillance technique du bâtiment et signalement des anomalies Accueil et information des locataires, création d'un lien de confiance Gestion des prestataires externes (accueil, suivi des interventions) Petits travaux de maintenance (remplacement d'ampoules, fuites simples, etc.) Profil recherché : Vous avez le sens du service public et de la relation humaine. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) Une première expérience dans un poste similaire est un plus, mais les débutants motivés sont bienvenus Permis B obligatoire Ce que nous vous offrons Un poste stable dans une entreprise esprit entreprise familiale Des avantages sociaux : titres-restaurant, participation mutuelle Une ambiance de travail conviviale, au service des habitants Rejoignez un acteur engagé du logement social, au service des habitants de Tarn-et-Garonne. Faites de votre mission, un métier qui a du sens. Tarn et Garonne habitat est le premier bailleur social du département. Nous avons une compétence géographique sur le Tarn et Garonne. Nous gérons sur l'ensemble du département 5000 logements répartis sur plus de 73 communes. Notre structure à taille humaine (100 salariés) nous permet de développer une véritable relation de proximité avec nos locataires et nos partenaires. Dans une dynamique d'amélioration permanente, nous avons obtenu les labels HSS (Habitat Sénior Service) et QUALIBAIL.
La boulangerie Monplaisir recherche un pâtissier H/F Vous serez en charge de l'assemblage des pâtisseries : entremets, gâteaux, éclairs, tartes, fraisiers.... et ponctuellement, du salé (pizzas, quiches, sandwiches...) Horaires de travail : vous travaillez du lundi au vendredi de 5 h à 11 h, et le samedi de 6 h à 11 h - Repos le dimanche et les jours fériés
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des applicateurs hygiénistes pour intervenir sur nos chantiers. Vous réaliserez des travaux de désinsectisation, dératisation, désinfection, dépigeonnage et nettoyage de hotte. Vous serez amenés à travailler en hauteur. Vous devez savoir vous servir d'un outil électro portatif. Vous maitrisez les outils informatiques (rédaction de rapport argumenté) Vous devez savoir donner des consignes de sécurité. Vous êtes rigoureux, ponctuel et organisé. Permis B obligatoire car vous aurez des déplacements quotidiens sur le Lot et Garonne. Sous les ordres de votre responsable planning , vous interviendrez sur nos chantiers planifiés. Vous disposerez d'un véhicule de service après période d'essai. Débutant accepté avec possibilité de formation.
Créée en 1974, spécialisée dans les services du bâtiment, notre société est divisée en 3 services : - dératisation désinsectisation désinfection - traitement des bois termites et mérules - couverture zinguerie étanchéité isolation
myJob recherche pour son client, société de location de camions avec chauffeur , un Chauffeur SPL en bennes TP h/f. DEPART DEPOT DE MONTAUBAN - Déplacements en national et tournées locale La mission : Conduire d'un camion SPL en Benne TP pour approvisionnement de chantier en "cailloux" ou/et sur travaux d'enrobés Etre disponible pour travailler de nuit ou/et de jour Pas de travail au sol Prise de poste en IMMEDIATE pour une longue mission. Rémunération et Avantages : Taux horaire 12.14€ / h brut (coeff 138M) Panier : 16.20€ Majoration si travail de nuit 2.49€/h Si découché : 67.99€/jour 10% de congés payés 10% IFM Profil recherché Expérience : 3 mois d'expérience mini
Au sein du département Technique, vous assurez le métier de Méthodiste pour le Secteur de la Tôlerie (emboutissage, Laser, Poinçonnage CN, Presses, Pliage), Missions : Analyser les process et proposer des optimisations permettant des gains en qualité et productivité (modification des gammes, d'outils, définition des outillages etc.) et piloter leurs mises en œuvre sur les moyens de production Analyser les couts de revient Définir et assurer la mise à jour de la documentation technique en place (gammes, fiches autocontrôle etc.) Apporter à la production, un process complètement industrialisé Être support technique de la production, assurer la résolution des problèmes techniques Assurer la disponibilité des données industrielles Réaliser le chiffrage des devis (temps de cycle, outils, matière) Assurer l'accompagnement des opérateurs sur les process optimisés Proposer et mettre en œuvre toute amélioration d'organisation permettant des gains en sécurité, qualité et productivité Profil : Titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 (BTS, BUT ou Licence Pro) dans le domaine de la mécanique, vous avez acquis une solide expérience dans les métiers de la Tôlerie fine (0,1 à 5 mm) : emboutissage, laser, poinçonnage CN, presses, pliage Les qualités attendues sont une implication technique forte, le gout pour le travail en équipe et pour la transmission des savoir-faire, la curiosité et l'intérêt pour le secteur aéronautique.
Vous interviendrez en tant qu'expert en mise en service des installations sûreté (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion), dans le Tertiaire. En interface avec les chargés d'affaires de l'agence et les équipes d'installations CFA, vos principales missions consisteront à : Réaliser les études d'exécution (Plans, schémas....). Déterminer les équipements à prévoir. Fournir les instructions nécessaires à la bonne réalisation du chantier. Assurer la mise en service des équipements Sûreté. Piloter les équipes CFA sur les chantiers, afin d'optimiser les cadences, les délais, la qualité et garantir leur sécurité. Proposer des solutions au client pour optimiser la sécurité et la performance des installations. Représenter positivement l'entreprise (comportement, présentation, ...). Respecter les consignes de sécurité, hygiène et qualité. Profil candidat.e Titulaire d'un diplôme en électrotechnique, votre expérience d'au moins 3 ans dans l'électricité tertiaire vous a permis de développer de solides compétences en mise en service d'installations CFA - sûreté (vidéosurveillance, intrusion, contrôle d'accès). Vous avez également pu aborder durant votre parcours les études et devis de chantiers ; ce qui vous permet d'être à l'aise dans la lecture de plans, de chiffrage des affaires. Véritable expert(e) dans votre domaine, vous saurez apporter votre savoir-faire auprès de nos équipes d'installation CFA. Doté(e) une aisance relationnelle certaine, vous serez un véritable appui technique pour les équipes et les chargés d'affaires.
Le poste : Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité d'un responsable ressources humaines, vous aurez pour principales missions d'assurer un processus de paie en intégralité: - Prendre la responsabilité et assurer la gestion administrative et sociale d'un portefeuille d'environ 180 bulletins. - Gestion des formalités d'embauche (Contrats de travail, avenants) et de sortie (SDTC, portabilité) - Veiller aux délais et s'assurer de la préparation et de la collecte des éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de votre périmètre, - Être garant du contrôle (calculs de paie liés aux absences maladie, maternité, accident du travail, prévoyance, heures supplémentaires etc ) - Prendre en charge les opérations DSN et être le lien avec les organismes de recouvrement des cotisations tels que Urssaf, mutuelle, prévoyance, autres tiers - Être amené à conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH (relation salarié, procédure disciplinaire, calcul indemnités) Votre profil : Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et êtes force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation. Vous aimez les challenges, les expériences riches, et travailler en équipe ? Rejoignez-nous ! Rémunération selon expérience Poste à pourvoir au plus vite Une maîtrise du logiciel SILAE est indispensable et la maîtrise du logiciel Skello (gestion des plannings et dossiers salariés) serait un vrai plus. Une formation en amont de l'embauche pourra être envisagée.
Père Noël en galerie marchande. Période : du 15 au 23 décembre (sur plusieurs jours). Dans le cadre des animations de fin d'année, nous recherchons un Père Noël chaleureux, souriant et à l'aise avec le public pour assurer des temps de déambulation dans la galerie et des temps d'immobilisation sur l'espace Père Noël pour la traditionnelle photo. Vos missions : Échanger avec les enfants et leurs familles dans la bonne humeur. Poser pour les photos et incarner un Père Noël bienveillant et crédible. Interagir avec le public, répondre aux demandes des enfants. Participer à la magie de Noël en maintenant une attitude exemplaire. Collaborer avec l'équipe d'animation de la galerie. Le profil recherché : Aisance relationnelle et sens du contact. Patience, empathie et bonne humeur. Voix et attitudes adaptées au rôle du Père Noël. Expérience en animation appréciée mais pas obligatoire. Ponctualité et sérieux. Conditions de travail : Rémunération : 50 € brut de l'heure. Panier repas pris en charge à hauteur de 15 € / jour. Remboursement des frais de route sur justificatifs, selon la distance. Costume fourni. Horaires à définir selon planning d'animation, du 15 au 23 décembre. Candidature : Merci d'envoyer votre CV (et éventuellement une photo) à : administration@envue-events.com. Objet : Candidature - Père Noël.
- QUI SOMMES NOUS ? Sarawak est une société de Marketing Opérationnel qui accompagne depuis plus de 30 ans ses clients (grands groupes industriels) dans la mise en place leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité - DETAILS DE LA MISSION : Promouvoir des rasoirs, tondeuses, épilateurs et brosses à dents électriques en grande surface. - LIEU : MONTAUBAN (82) - DATES : 20/12/25 / 10h00-18h00 - PROFILS RECHERCHES : Personnes ayant un attrait pour la vente - TYPE DE CONTRAT : CIDD - REMUNERATION : Fixe = 11.88€ Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.29€ du KM
Sarawak la Promotion est une société de Marketing Opérationnel dotée d'une structure nationale. Sarawak la Promotion accompagne depuis plus de 25 ans ses clients (grands groupes industriels) dans leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité. Sarawak la Promotion propose à ses clients un accompagnement total grâce à ses quatre pôles d'interventions spécifiques : Promotions des ventes et animations, Force de vente externalisée
Depuis 1993, notre filiale CONSERVERIE LARROQUE déploie sa force de distribution au travers de 9 magasins (sous les enseignes Marché Occitan, Larroque et Les Fermiers Occitans) et une trentaine de salariés répartis sur la région Occitanie. Renouvelant sa stratégie de marque, une nouvelle image et des méthodes de vente plus actuelles et répondant aux attentes des consommateurs sont déployées depuis 2021 sur tous les magasins. Les magasins vendent une gamme élargie de produits gastronomiques : produits secs (épicerie salée et sucrée), frais (viandes, charcuterie) mais aussi de la crèmerie et des boissons. La plupart de ces articles sont directement issus de la coopérative agricole, ou proviennent de producteurs locaux et répondant à une charte qualité précise. Le GROUPE ARTERRIS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. DESCRIPTION DU POSTE Côté clientèle, vous orienterez la clientèle vers les produits répondant à leurs besoins. En tant que vendeur(se), vous leur proposerez et détaillerez l'utilisation de nos produits, et n'hésiterez pas à compléter votre vente par des produits additionnels. Pour cela, vous accueillerez les clients par votre bonjour chaleureux, les servirez et les conseillerez au mieux à travers de la vente assistée afin de développer la fidélisation et le fichier client. Enfin, vous procéderez aux encaissements. Côté marchandises, vous réceptionnerez les marchandises et en contrôler la conformité (nature, volume, fraicheur.), vous approvisionnerez les rayons selon le plan de marchandisage, et contrôlerez le bon état des marchandises en rayon (périmés, dégradés.). Vous travaillerez dans le respect du plan PMS et des procédures internes relatives à l'hygiène. De plus, vous n'hésiterez pas à venir en renfort de vos collègues pour veiller à la présentation générale du magasin. Votre magasin sera à votre image, vous veillerez donc à sa bonne tenue (prix, propreté, produits présents, promotions mises en valeurs, etc, .). Le magasin est ouvert 6j/7, vous serez donc amené(e) à travailler les week-end. PROFIL RECHERCHÉ Vous possédez une première expérience en vente et possédez un bagout naturel ? Ce poste est fait pour vous. Votre organisation, votre sens du commerce, votre forte capacité relationnelle ainsi que votre esprit de persuasion seront indispensables pour mener à bien cette mission. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Le site de MONTAUBAN bénéficie d'un parking accolé au bâtiment avec une rampe d'accès et est desservi par les transports en commun (réseau bus de ville). Ce poste est à pourvoir en contrat CDD pour renforcer son équipe durant les fêtes de fin d'année. Découvrez toutes les activités du Groupe Arterris en visionnant les vidéos de notre page YOUTUBE : https://www.youtube.com/user/arterris/videos. Vous y trouverez témoignages de salariés, présentations de nos activités et flash presse.
EIRL CASTRO recherche un/e plaquiste expérimenté/e, maîtrisant parfaitement les techniques du métier. Vous interviendrez sur différents chantiers pour la pose de plaques de plâtre, l'isolation, les finitions et divers travaux d'aménagement intérieur ou autres. Nous recherchons une personne totalement autonome, ponctuelle, sérieuse, rigoureuse, et capable de travailler efficacement sur chantier. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que plaquiste Excellente maîtrise des techniques du métier Autonomie et sens des responsabilités Travail soigné et respect des consignes Conditions de travail : Contrat : 35 heures par semaine Heures supplémentaires : 5 heures par semaine Déplacements possibles mais rares Rémunération selon profil et expérience Poste à pourvoir au plus vite Lieu de travail : Montauban et alentours Adresse siège / point de départ : 290 chemin de Birac, 82000 Montauban
Chargé(e) de mission Coopérations & GHT Centre Hospitalier de Montauban - Temps plein (100%) Le Centre Hospitalier de Montauban recrute un(e) Chargé(e) de mission Coopérations & GHT pour accompagner la mise en œuvre des projets territoriaux. Missions principales : Sous l'autorité du directeur en charge du GHT, des coopérations, de la recherche et du mécénat, vous aurez pour mission d'assurer un appui transversal à la coordination des projets territoriaux. Coordination du GHT : - Suivre et structurer les projets du Projet Médical Partagé. - Appuyer la mise en œuvre des actions et renforcer les interfaces de coordination. - Organiser et suivre les instances du GHT (calendrier, composition, PV.). Coopérations inter-établissements : - Participer à la rédaction de conventions, notes de cadrage et outils communs. - Contribuer à la production de supports valorisant les projets coopératifs du GHT ou d'H2O. Autres missions : - Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement. - Assurer la veille réglementaire dans son domaine. Autorisations d'activité : - Appui à la coordination les dossiers d'autorisations d'activité dont la gestion est assurée les pôles. Compétences recherchées : - Connaissances & savoir-faire - Système hospitalier dans son ensemble, droit hospitalier, maitrise des principes du droit administratif - Expérience dans la conduite de projet et/ou animation de groupes de travail - Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse. - Savoir-être - Qualités relationnelles, sens du collectif. - Autonomie, initiative, anticipation. - Discrétion et rigueur professionnelle. - Profil - Bac+5 en droit ou domaine sanitaire. - Une première expérience dans le secteur hospitalier public et/ou dans la coordination de projets est souhaitée. Conditions du poste : - CDD ou CDI - Mutation - Détachement en fonction de la situation du candidat - Quotité : 100%. - Poste basé au Centre Hospitalier de Montauban. - Déplacements ponctuels (GHT notamment)
Agents de pose de compteurs d'eau - 4 postes - (H/F) Poste à pourvoir immédiatement Description du poste : Nous recherchons un Agent de pose de compteurs d'eau (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur le terrain pour assurer la pose, le remplacement et la maintenance de compteurs d'eau potable chez les usagers. Missions principales : - Dépose et pose de compteurs d'eau - Pose de pièces pour recalibrage - Installation et paramétrage de modules radio - Tests d'étanchéité - Saisie des données sur smartphone et rédaction de rapports Profil recherché : - Manuel(le), rigoureux(se), sens de l'orientation - Capacité à respecter un rythme soutenu - Autonomie et bon relationnel - Permis B indispensable (véhicule de service fourni) - Formation assurée en interne → aucune expérience exigée Conditions du poste : Temps plein : 39h/semaine Poste mobile avec déplacements possibles Démarrage immédiat Rémunération : 1 850,00€ à 1 950,00€ par mois
La Ville de MONTAUBAN recrute selon conditions statutaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude) ou contrat de droit public un Mécanicien F/H - Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C. Sous la responsabilité du chef du parc mécanique, vous serez chargé.e de la maintenance préventive et curative des véhicules légers et lourds ainsi que des matériels et engins, en accord avec l'homologation du constructeur, les règles de sécurité et de protection de l'environnement. Missions principales : - Assurer le diagnostic et le contrôle : - Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques - Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix - Identifier une panne et proposer la réparation - Réaliser un pré-diagnostic technique - Utiliser les appareils de contrôle - Réaliser des essais et conduire un véhicule - Etablir des conseils d'entretien - Assurer l'entretien et la maintenance des véhicules : - Lire un schéma mécanique, électrique ou hydraulique - Effectuer l'entretien et les réglages moteurs des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule - Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules - Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairages, pneumatiques - Assurer la réparation des véhicules : - Effectuer une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires - Assurer l'entretien et la mise en sécurité de l'atelier : - Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel - Effectuer le tri des déchets dangereux - Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité - Adapter les gestes et postures aux situations de travail - Mettre en œuvre les procédures adaptées de récupération et de tri Qualités et points forts attendus : - Connaissances solides en mécanique générale (hydraulique, électrique, pneumatique, mécanique...) - Maîtrise des documents techniques, savoir lire les schémas - Connaissance du logiciel informatique de diagnostic - Connaissance des systèmes d'un véhicule : suspension, freins, injection. - expérience similaire souhaitée, vous êtes réactif et disponible et savez vous adapter aux demandes urgentes - Savoirs comportementaux : autonomie et réactivité, sens aigu du service public, sens du travail en équipe. Organisation et avantages : - Poste basé au centre technique municipal, avenue de Cos à Montauban. - Rythme de travail en alternance 4j/5j par semaine avec 1 vendredi sur 2 en repos, 9 jours de RTT/an. - Accès au restaurant municipal.
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux. Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020.
Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) et vous recherchez un poste stable dans un environnement bienveillant où l'esprit d'équipe et la qualité de vie au travail sont au cœur des priorités. Rejoignez notre EHPAD à taille humaine, où chaque membre de l'équipe compte et où la convivialité fait partie de notre quotidien. Le poste est prévu pour une activité de 2 week-end par mois Pourquoi nous rejoindre ? - Stabilité et ambiance familiale : ici, nous mettons tout en œuvre pour assurer une équipe soudée et durable. - Repas sur place : profitez de repas maison préparés par notre cuisinier, réputé pour la qualité de ses plats. - Planning individualisé : organisation du travail au plus proche de vos besoins et contraintes. - Possibilité d'heures supplémentaires pour compléter votre salaire. - Salaire selon la CCN 51, avec primes incluses (Ségur 1 et 2, grand âge, fonctionnelle). - Reprise de votre ancienneté pour valoriser votre expérience. - Mutuelle avantageuse pour prendre soin de vous et de vos proches. Votre mission : Accompagner nos résidents dans leur quotidien avec respect, écoute et bienveillance, tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour offrir une qualité de soins optimale. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire (DEAS) et expérience de nuit en EHPAD - Bienveillance, dynamisme et esprit d'équipe. - Envie de s'inscrire dans la durée au sein d'une structure où chacun a sa place. Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et engagée ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant et venez découvrir un lieu de vie où le bien-être des résidents et des soignants est au centre de tout.
Vous serez chargés(ées) de promouvoir les produits de la marque que vous représenter. Développer les ventes Accompagner les équipes en place dans la tenue du rayon et le services aux clients
Centre Hospitalier de Montauban - MPR / SMR Polyvalent / HDJ Temps plein - Horaires 7h40 - 19 RTT, Repos fixes CDI avec période d'essai de 4 mois Le Centre Hospitalier de Montauban recherche un(e) Infirmier(ère) de Coordination pour organiser et sécuriser le parcours des patients en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), en lien étroit avec l'équipe médicale, paramédicale et les partenaires extérieurs. Vos missions : - Organiser l'entrée, le séjour et la sortie des patients en SMR. - Participer aux transmissions, commissions d'admission et staffs pluridisciplinaires. - Catégoriser et suivre les différents parcours (neurologie, locomoteur, gériatrie, polyvalent). - Gérer les demandes Via Trajectoire et optimiser l'occupation des lits. - Rencontrer les patients, ajuster leur projet de sortie et vérifier les prescriptions. - Coordonner les situations complexes, en lien avec le service social et les familles. - Travailler en collaboration avec le CS du SMR autour du parcours patient (reporting.) - Travailler en réseau avec les équipes internes et les acteurs du domicile (libéraux, DAC, PRADO, prestataires.). Compétences attendues : - Organisation, autonomie et sens des priorités. - Connaissances cliniques en SMR (gériatrie, neurologie, oncologie.). - Aisance relationnelle, communication claire et capacité à fédérer. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels professionnels. - Savoir rendre compte Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) requis. - Connaissance des droits des patients et des obligations du service public. - Goût pour le travail en équipe et le travail en réseau. Conditions : - Poste à temps plein. - Organisation selon les règles institutionnelles (congés, RTT). - Polyvalence requise entre les différentes unités du pôle SMR. Pour candidater : Envoyer CV + lettre de motivation à : secretariat-dsqgr@ch-montauban.fr
Nous recherchons 2 Ambulancier.ère diplôme d'auxiliaire ambulancier ou le diplôme d'état est indispensable. Vos missions : L'ambulancier.ère assure un rôle crucial dans les services de transports sanitaires, offrant une assistance rapide et compétente. Transporte les patients vers les établissements de soins en respectant les règles de sécurité et les urgences médicales Assure le confort et la sécurité des patients pendant le transport Réalise les premiers soins de surveillance et d'assistance des patients pendant le transport Gère les équipements médicaux et veille à leur bon fonctionnement Communique avec le personnel médical et les services d'urgence (SMUR) pour assurer une prise en charge efficace Maintient les dossiers de transport et les rapports d'intervention à jour Planning : 4 jours semaines et le taux horaire en fonction, Nuits ou jours et ou week-end en roulement avec une équipe déjà bien formé.
Vous travaillez au sein de LECAPITAINE TECHNIC , filiale du groupe PETIT FORESTIER dédiée aux réparations lourdes de nos véhicules et conteneurs frigorifiques. Rejoignez nos équipes de Montauban ! Nous sommes à la recherche de notre futur Mécanicien/Mécanicienne automobile et/ou poids lourds. Quelles seront vos missions à ce poste ? Réaliser la maintenance préventive et curative (entretien, diagnostic, dépannage, réparation) de nos propres véhicules utilitaires légers et poids lourds de différentes marques (IVECO, FIAT, MERCEDES) Développer ses compétences sur des véhicules gaz nouvelles générations et électriques ainsi que sur des outils innovants (diagnostic embarqué, connectivité via smartphone .) Identifier et résoudre les pannes en atelier et/ou lors de sortie(s) en autonomie afin de dépanner le client (avec véhicule d'assistance tout équipé) Vérifier le bon fonctionnement du véhicule suite aux réparations effectuées Assurer un suivi des interventions et participer activement à la vie de l'atelier (espace de travail propre, matériel en bon état, travail en équipe, partage d'information(s)) Effectuer des périodes d'astreintes selon le planning défini en agence (incluant la nuit et le week-end) éventuellement des primes supplémentaires lors des sorties. Quel est le profil recherché pour ce poste ? Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme (CAP/BEP, bac professionnel, BTS .) spécialisé en mécanique automobile ou poids lourds. Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout afin d'évoluer au sein de Petit Forestier. Vous possédez des connaissances approfondies en matière de mécanique traditionnelle , notamment dans le domaine de l'électricité, de la mécanique et du pneumatique. Vous avez une compréhension globale du fonctionnement d'un véhicule automobile. Vous intégrez une équipe avec le sens du service client : l'esprit d'équipe, l'autonomie, la polyvalence ainsi que la rigueur seront des points clés pour grandir au sein du groupe. Nombreux avantages pour nos collaborateurs : Travail en journée. Titres restaurants Convention collective de l'Automobile, Prime individuelle de productivité trimestrielle selon modalités de présence et productivité individuelle réalisation, Mutuelle Prévoyance IRP AUTO, Compte Epargne Temps / Congés de fi n de carrière.
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en COQUILLAGES, rayon POISSONNERIE, pour intervenir sur un hypermarché de la région de MONTAUBAN (82) dans le cadre d'animations commerciales pour la période des fêtes de fin d'année. Il s'agit de mettre en avant les produits en argumentant sur la qualité des produits et de réaliser la vente (service, emballage et étiquetage). Expérience en vente de produits alimentaires requise. Journée de 07 heures - Indemnité repas et déplacement. Estimation salaire net journalier : 96.00 € net. CDD de 4 jours 23,24 30,31 Décembre 2025.
Agence d'animations commerciales en grande distribution depuis 1992. Nous sommes spécialisés dans la mise à disposition de personnels qualifiés pour la promotion et mise avant des produits alimentaires dans les hypers et supermarchés. Nous intervenons dans l'ensemble des enseignes du sud de la France.
On recrute! CDI Temps Plein Prise de poste immédiate Tu aimes la cuisine? Tu es motivé et dynamique? Rejoins notre équipe ! Envoie ton CV + lettre de motivation par mail
Restaurant cuisine française inventive de 20 couverts hyper centre Montauban
Recherche pour notre bar à tapas proximité place nationale à Montauban un cuisinier autonome , poste à pourvoir du Jeudi au Dimanche service du soir pas de coupures
Notre restaurant recrute un cuisinier pour les services du soir du mardi au samedi, HORAIRES EN CONTINU, PAS DE COUPURES Nous recherchons une personne motivée, dynamique et responsable. Il y a deux jours de congés par semaine, le dimanche et lundi. Une demi-journée en plus dans la semaine. Nous recherchons une personne avec de l'expérience.
Dans le cadre du développement de son tout nouveau modèle de prothèses auditives connectées, ARCHEAN Technologies est à la recherche d'un(e) RESPONSABLE QUALITE (F/H) MISSSIONS Vous aurez en charge les missions liées à la mise en place du système qualité de ce dispositif médical : - Suivi qualité d'une étude clinique sur les dispositifs médicaux ; - Conception et mise en place du système Qualité d'une entreprise fabricant des dispositifs médicaux ; - Maintien et mises à jour du système Qualité (diagnostic et audit qualité interne, veille juridique, .) ; - Identification des points de non-conformité, de non-qualité et proposition d'actions de correction/prévention ; - Conception et mise en conformité de la documentation technique des dispositifs médicaux, ainsi que des déclarations de conformité associées ; - Gestion des obligations en matière de surveillance après commercialisation ; - Accompagnement du processus de marquage CE de dispositifs médicaux ; - Rédaction des documents Qualité interne et formation/sensibilisation du personnel aux exigences Qualité ; - Animation d'ateliers avec les utilisateurs et conduite d'enquête satisfaction des clients ; PROFIL - Vous êtes détenteur d'un diplôme, certificat ou autre document de certification formelle sanctionnant des études universitaires en qualité, gestion des risques en établissement sanitaire, droit, médecine, pharmacie, ingénierie ou dans une autre discipline scientifique ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la réglementation ou des systèmes de gestion de la qualité en rapport avec les dispositifs médicaux. Le poste est ouvert aux débutants sur motivation. - Formation/expertise dans le domaine des dispositifs médicaux et de la réglementation associée (Règlement UE 2017-745, norme ISO 13485, norme ISO 14155, .), maîtrise des concepts, outils et méthodes du management de la qualité et sensibilisation à la recherche et aux bonnes pratiques cliniques. - Votre entourage professionnel reconnaît votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse. Doté d'un bon sens de l'écoute et naturellement diplomate, vous avez un goût du challenge et une bonne capacité d'adaptation dans une structure en forte croissance. Votre enthousiasme et votre envie de participer à une aventure industrielle ambitieuse au service des patients, doivent être un facteur fort de votre engagement dans le projet !
INEDIT: Enfin une vraie perspective pour développer en toute sécurité votre propre équipe dans l'immobilier. Devenez Manager Indépendant dans l'Immobilier avec KW ADVANCE et propulsez votre carrière ! Fort de nos 15 années d'expérience en tant que leader sur le marché immobilier toulousain, KELLER WILLIAMS ADVANCE recherche des managers indépendants motivés pour rejoindre notre équipe et faire la différence sur le marché. Avec plus de 40 ans d'expertise mondiale, nous vous offrons un environnement innovant, où l'excellence et la croissance sont au cœur de nos actions. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération attractive : Bénéficiez d'une structure de revenus compétitive, adaptée à vos performances et à votre succès. Service administratif inclus : Concentrez-vous sur l'essentiel : nous nous occupons de l'aspect administratif pour vous permettre d'optimiser votre temps et vos résultats. Un cadre stimulant : Notre réseau et notre méthode « ADVANCE » vous donnent toutes les clés pour réussir en tant que manager. Si vous aspirez à un nouveau challenge dans l'immobilier, avec des outils performants et un accompagnement de qualité, n'attendez plus ! Contactez-nous pour rejoindre KW ADVANCE et bâtir une carrière qui vous ressemble.
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KW ADVANCE, un des leaders de l'immobilier à Toulouse et sa région depuis 10 ans, vous ouvre ses portes ! Fort de 41 ans d'expertise aux États-Unis, Keller Williams s'installe en France depuis 2017 avec l'ambition de conquérir le marché immobilier français. Grâce à notre méthode « ADVANCE » - unique, comme vous - nous vous offrons un accompagnement sur mesure pour réussir dans l'immobilier. Vous souhaitez : Intégrer un parcours de formation structuré ? Bénéficier d'un coaching personnalisé et d'un lancement d'activité encadré ? Échanger avec une équipe dynamique, grandir, performer et vous épanouir ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Envie de prendre en main votre avenir dans l'immobilier ? N'attendez plus, contactez-moi dès maintenant pour en savoir plus sur cette opportunité exceptionnelle.
Montauban Services, Régie de Quartier membre du CNLRQ, œuvre pour l'insertion, la cohésion sociale et l'amélioration du cadre de vie des habitants. Dans le cadre du développement de ses activités, la structure recherche un-e Coordinateur-trice de Pôle pour piloter et animer les actions de lien social. MISSIONS PRINCIPALES: Rattaché-e à la direction, vous pilotez les activités du Pôle Actions de Lien Social (ALS) et encadrez une équipe pluridisciplinaire. Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes : 1. Pilotage de l'activité : - Co-construire, déployer et évaluer le projet du pôle en lien avec les équipes et les usagers. - Définir des objectifs opérationnels et suivre les indicateurs quantitatifs et qualitatifs. - Garantir la cohérence des actions avec le projet associatif et les valeurs de la Régie. - Évaluer régulièrement les pratiques et veiller à l'atteinte des objectifs fixés par les financeurs. 2. Gestion administrative et financière : - Organiser la gestion administrative du pôle en lien avec le service comptabilité. -Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel. - Assurer le reporting interne et externe des actions menées. - Renouveler les conventions et assurer la traçabilité financière des projets. 3. Management et animation d'équipe : - Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire. - Donner du sens à l'action de chacun et favoriser la transversalité entre pôles. - Identifier les besoins de formation et participer à la gestion des parcours professionnels. 4. Coordination et développement des projets : - Favoriser la coordination entre les pôles et avec les partenaires externes. - Participer à la conception et la mise en œuvre de nouvelles actions. - Identifier des partenaires et rechercher des financements. - Assurer une veille sur les appels à projets. 5. Partenariats et communication : - Représenter la Régie auprès des partenaires opérationnels. - Participer aux réunions d'instances et aux groupes de travail. - Contribuer aux actions et outils de communication interne et externe. 6. Qualité de vie au travail et sécurité : - Veiller à la sécurité des biens et des personnes. - Favoriser un climat de travail serein et bienveillant au sein de l'équipe. Profil recherché : - Formation supérieure dans le champ du développement social local, de l'Economie Sociale et Solidaire ou de la gestion de projet. - Expérience confirmée en coordination d'équipe et en pilotage de projets sociaux ou territoriaux. - Maîtrise des partenariats institutionnels et associatifs. - Compétences en gestion budgétaire et administrative. - Capacités d'analyse, d'organisation et de communication. - Sens du collectif, écoute, diplomatie et engagement dans les valeurs de l'économie solidaire.
Nous recherchons un agent polyvalent de parc SPL en contrat CDI. Vous serez en charge de la gestion et de l'entretien du parc de tracteurs routiers et de semi-remorques. Vous devrez assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des véhicules. Le/la candidat(e) idéal(e) saura faire preuve de rigueur et d'organisation pour répondre aux besoins de l'entreprise. Vos missions: - Effectuer les contrôles et vérifications nécessaires (préparation pré-contrôle technique et mines) - Maintenir l'ordre et la propreté du parc - Effectuer les petites réparations et l'entretien courant des véhicules (pneumatiques, niveaux des liquides, éclairages...) - Suivre les stocks des consommables (ampoules, pneumatiques, liquides...) - Amener les véhicules sur les différents sites de contrôles (centres techniques, garages...) - Vous serez amené à faire des déplacements ponctuels en local. Votre profil: - Expérience en gestion de parc SPL - Capacité à effectuer des tâches de maintenance et de réparation - Organisation et rigueur - Bonnes compétences en communication et travail d'équipe - Permis B, C et CE exigés
Ecovert Energie Leader National dans la vente de solutions en énergies renouvelables auprès des particuliers, recherche son Directeur d'Agence expérimenté dans ce domaine H/F : - Recruter de nouveaux collaborateurs. - Prévoir les actions de formation de son équipe. - Accompagner la force commerciale pour la conseiller. - Identifier les évolutions du marché et le positionnement de l'entreprise sur ce marché. - Mettre en relief des pistes de développement spécifiques à ce marché - Définir les moyens de développer l'offre de l'entreprise. - Soumettre un budget de fonctionnement à la Direction Générale. - Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du CA. - Faire le point sur les résultats individuels et collectifs. - Valider l'atteinte des objectifs. - Assurer le reporting auprès de la Direction générale. Profil recherché : Expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la vente directe aux particuliers ET DANS LES ENERGIES RENOUVELABLES Expérience en tant que Manager commercial 2 ans DANS LE SECTEUR DES ENERGIES RENOUVELABLES Vous êtes indépendant, ambitieux et avez le goût du challenge Nous vous offrons : Une formation commerciale permanente Un véritable Package de démarrage Un soutien commercial permanent Contacts fournis + primes sur production personnelle Ordinateur Nombreux challenges La force d'un groupe Plan de communication multi-supports Outils d'aide à la vente Statut salarié cadre Rémunération très motivante Fixe 2 000€ + commissions + pourcentage sur les ventes de l'agence Voiture de fonction Type d'emploi : CDI Avantages : Flextime Intéressement et participation Véhicule de fonction
Missions principales Sous la responsabilité du Responsable Production, vous participez aux différentes étapes de fabrication du matériel agricole : usinage, montage et traitement de surface. Activités et responsabilités - Usinage : - Assurer le débit de la matière première en amont de l'usinage. - Alimenter et suivre le fonctionnement d'un tour à commande numérique (CNC). - Montage : - Réaliser l'assemblage de pièces mécaniques à partir de notices ou de modèles. - Traitement de surface : - Préparer et installer les pièces en vue des opérations de traitement de surface. Profil recherché - Compétences techniques : - Connaissance de l'environnement industriel (usinage, montage, production). - Capacité à respecter les consignes et procédures de fabrication. - Qualités personnelles : - Ponctualité, rigueur et dynamisme. - Esprit d'équipe et adaptabilité. - Formation possible. - Débutants acceptés (pas d'expérience requise). ________________________________________
Conducteur de Car (H/F) Vous êtes à la recherche d'un métier qui a du sens ? Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre goût du service et disposez d'un fort attrait pour la conduite ! Conducteur/Conductrice débutant, expérimenté, Rejoignez-nous ! Recherche conducteur/conductrice temps plein, Temps partiel sur les secteurs de Montauban, Montech, Castelsarrasin et leurs alentours.
Qui sommes nous: L'ASEI, c'est avant tout une communauté de vie et de solidarité. Depuis plus de 70 ans, ses établissements et services accompagnent les enfants, les jeunes et les adultes en situation de handicap, ainsi que leurs familles. Écoles, lieux de vie, ateliers, centres de soins ou structures d'insertion : partout, l'ASEI s'engage à soutenir chaque personne dans son parcours, à valoriser ses talents et à favoriser son autonomie. Son ambition est simple : construire ensemble une société plus ouverte et plus inclusive. La MAS de Granès, située à Montauban, accueille des adultes à forte vulnérabilité, 36 places en internat, demi-pensionnat et accueil temporaire. L'équipe : Notre équipe sur site réunit aides-soignants, AE, AMP, IDE, psychologue et médecin afin d'assurer une parfaite cohérence et une coordination optimale de nos actions. Vos collègues, Lea, Floriane, Laetitia, Arnaud, William . . . seront à vos cotés pour vous transmettre leur expertise. Ensemble, nous formons un collectif soudé, où chacun met son savoir-faire au service des autres. Nous travaillons dans un esprit de confiance, de soutien et de partage. Notre ambition commune : accompagner avec bienveillance et efficacité celles et ceux qui font vivre les établissements au quotidien. Le poste et les missions: Vous participez activement au projet de vie des personnes accompagnées dans un esprit de bienveillance et de collaboration. Vous assurez la continuité des soins et des soins d'hygiène conformément aux protocoles en vigueur, en veillant au confort et au bien-être des résidents. Votre accompagnement est centré sur les besoins et les souhaits de chaque personne. Vous veillez à transmettre avec rigueur les informations nécessaires à l'équipe de soins afin de garantir la qualité du suivi et de contribuer à l'élaboration des projets d'accompagnement individualisés, en lien avec les équipes référentes. Vous participez également à la gestion et à l'entretien du matériel et de l'environnement des usagers. Soutenu dans vos pratiques par la psychologue de l'établissement, vous exercez vos missions dans le respect des valeurs humaines et du devoir de confidentialité. DE Aide Soignant : obligatoire / AFGSU 2 Une expérience en ESMS serait un plus. Le petit plus Le poste s'inscrit au sein de l'agence Bassin 82 située en périphérie de Montauban à quelques kilomètres seulement des premiers commerces de proximités. Le parcours d'intégration comprend la prise en main du poste accompagnée par l'IDEC, ainsi que des formations annuelles pour tous les personnels en relations avec les pathologies des adultes. Ces formations sont sous forme individuelles, collectives, stages croisés et appui d'équipes mobiles. En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez : - de la Convention Collective Nationale 51 et des divers accords d'entreprise, - de 43 jours de congés par an, - ainsi que de chèques vacances pour favoriser vos projets personnels. - Forfait mobilité durable - Possibilité de télétravail Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et solidaire ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et contactez-nous pour en savoir plus !
Nous sommes une entreprise d'électricité, basée à Montauban. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 1 chef de chantier spécialisé(e) Électricité Tertiaire (H/F). Rattaché(e) aux chargés d'affaires, vous serez en charge d'organiser et de suivre le bon déroulement d'un chantier. Vous dirigez et animez une équipe, organisez le travail. Vous assurez la communication avec la hiérarchie pour la tenir au courant de l'avancée des travaux. Vous êtes mobile et vous acceptez les grands déplacements en National à la semaine. Activités / Tâches : Avant le démarrage du chantier - Prendre connaissance du dossier d'exécution. - Évaluer les besoins en main-d'œuvre, en matériels et matériaux pour la bonne réalisation du chantier. - Calculer le volume d'heures et de main-d'œuvre nécessaires et en référer à ses supérieurs hiérarchiques afin d'adapter si nécessaire en fonction des évolutions du chantier. Sur le terrain - Faire le point sur l'avancement des travaux. - Participer aux réunions de chantier. - Rédiger les comptes rendus de ses réunions (avancées et difficultés rencontrées). - Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux. - Gérer le planning, vérifier les bons de livraison - Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier. Compétence et qualité - Posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, - Savoir lire et analyser des plans, - Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité, - Animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier. Contrat pouvant évoluer sur un poste fixe
Au sein d'une école de conduite, vous assurez les cours de conduite sur les véhicules légers et moto si possible, vous préparez les présentations au permis B et en fonction de vos qualifications A1/A2/A. Poste à pourvoir immédiatement. En CDI mais possible CDD si souhaité. Activité prévue du mardi au samedi ou du mardi au vendredi : horaires à définir. Véhicule à disposition si vous habitez dans un rayon de 10 km (à négocier) Profil : BEPECASER OU TITRE PRO D'ECSR
IMPRIMERIE 82 DE 18 personnes Nous sommes à la recherche d'un ou d'une conductrice OFFSET soit : Le, la Conducteur (trice) de presse OFFSET supervise l'impression de documents (journaux, magazines, livres, affiches.) réalisée par une presse Heidelberg XL106 (5 couleurs + vernis acrylique) dernière génération à imprimer et vérifie la bonne concordance des imprimés.
