Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Alissas située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Alissas. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - CHOMERAC, 07 - PRIVAS, 07 - Privas ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons une personne polyvalente en charge de la vente de Tabac/ PMU/Française des jeux.... et également du service au Bar. Vous travaillez 5 demi-journée de 7 heures sur Chomérac. Vous travaillez soit du matin ou de l'après midi: - 6h à 13h -13 à 20h30 Vous travaillez 1 dimanche matin/deux LES + : - Temps plein - Le planning est à convenir avec l'employeur. Offre à pourvoir dès que possible
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) secrétaire médicale H/F à 100 % pour son service imagerie. ATTRACTIVITE : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique des patients et visiteurs - Vérification de l'identité des patients - Accueil téléphonique - Gestion de l'agenda des consultations externes - Nb de praticiens 2+ téléradiologie - Gestion des rendez-vous et dossiers de téléradiologie avec IMADIS - Alimentation du DPI - Ouverture et tri du courrier - Frappe des Comptes-rendus d'imagerie - Mise à jour des tableau de service des médecins Applications utilisées : - OFFICE MonSisra Maincare Crossway Itis COMPÉTENCES REQUISES : - Compétence de frappe de documents exigée - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) - Expérience dans le domaine du secrétariat médical souhaitée - Vous savez travailler en équipe - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD ou mutation au plus tôt à 100% Horaires 7h35 du lundi au vendredi AUTRES : Self
Au sein d'une agence immobilière à taille humaine où tous les métiers sont représentés, avec des valeurs humaines fortes et une équipe soudée, ;vous pourrez trouver votre place en tant qu'assistant administratif (H/F). Vos missions : - Accueil physique et téléphonique - Gestion du courrier : aller à la poste arrivée et départ, ouverture, dispatching - Traitement informatique des données : mise à jour des coordonnées, RIB, mandat de prélèvement. - Rédaction des courriers et autres mailings globaux via logiciel de gestion - Traitement des chèques et règlements divers - Mise à jour des immatriculations de copro - Mise à jour de la GED des copropriétés - Demandes d'interventions : exemples : ascenseur/chauffage - Traitement informatique des données : mise à jour des coordonnées, RIB, mandat de prélèvement. - Traitement des factures sous logiciel Vous êtes : une personne dont le relationnel est apprécié de tous. La confiance, la bienveillance, la communication, la rigueur et l'importance apportée à la qualité de service sont des clés de la réussite pour ce poste. Diplômé d'un bac à bac +2, vous avez une expérience de l'accueil et de l'assistanat. Une expérience en agence immobilière est un plus. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantage : Titre restaurant, CE A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantage : Ticket restaurant, Ce Type d'emploi : Temps plein, CDI
Le Groupe VALRIM immobilier, groupe coopératif, multi-activités connu et reconnu dans la construction de Maisons Individuelles (Maisons Liberté et ALPHA Construction), l?aménagement foncier (VALRIM AMENAGEMENT), la promotion Immobilière (L?Immobilière VALRIM), le logement locatif social (Habitat Dauphinois) et les services Immobiliers (nos agences immobilières Immo de France).
Basé sur le site de Privas, vous intervenez dans les différents ateliers de fabrication : marrons glacés, crème de marrons, farine, pâte de marrons. Votre périmètre de travail va de la préparation des matières jusqu'au conditionnement final avant expédition. Votre implication, votre rigueur et votre exigence lors de l'exécution des différentes opérations de production participent à l'excellence des produits de l'entreprise CLEMENT FAUGIER. Notre entreprise, riche d'un savoir-faire acquis au cours de sa longue histoire est toujours à la recherche de nouveaux talents pour lesquels de réelles opportunités peuvent exister. Notre objectif est de rendre nos clients heureux. Si vous voulez prendre part à ce challenge, adressez votre candidature à : bruno-pierre.vallet@clementfaugier.com COMPETENCES REQUISES - Alimenter une ligne de production en matières et conditionnements - Conditionner manuellement des produits - Détecter, localiser des défauts sur les produits et les trier - Respecter les normes de qualité QUALITES PROFESSIONNELLES - Capacités d'adaptation - Rigueur - Travail en équipe - Respect des règles liées au secteur agro-alimentaire CDD jusqu'au 19/12/2025 Horaires de travail : 7h00 à 15h00 ou 8h00 à 12h00 et 12h30 à 16h30. Poste à pourvoir immédiatement
Les Établissements Clément Faugier sont une société française de l'industrie agroalimentaire fondée en 1882, basée à Privas en Ardèche et spécialisée dans la transformation de châtaignes.
La nouvelle direction du restaurant Basilic&co de Privas » recrute des employés polyvalents pour renforcer son équipe et soutenir son développement futur. Si vous êtes dynamique, volontaire, polyvalent, que vous aimez le travail en équipe et que avez un bon relationnel alors vous êtes celui ou celle qu'il nous faut. Pas d'expérience en restauration requise. Vous serez formé par notre équipe à l'ensemble de vos missions. A savoir: Préparation des matières premières Étalage, garnissage et cuisson des pizzas au four à bois Prise de commande Service à table Accueil et conseil des clients Nettoyage du restaurant dans le respect des normes HACCP Possibilité d'évolution
La franchise Basilic&co est spécialisée dans l?élaboration de pizzas de terroir autour d?ingrédients d?exception labellisés AOP, DOPÉ, Label Rouge ou Bio. L?enseigne, née dans la Drôme se démarque de la concurrence par une pâte fraîche préparée en restaurant, un véritable respect du produit, un savoir-faire traditionnel auquel s?ajoute une exigence de développement durable.
Recherche pour 3 Poste d'assistant(e) d'éducation pour surveillance et encadrement des élèves : externat et internat au lycée professionnel Léon Pavin de Chomérac Ardèche. 3 voir 4 nuits d'internat à assurer par semaine + 1 journée Animation Aide aux devoirs Baccalauréat exigé Avoir plus de 20 ans Poste à 100% CDD de 1 an à partir du 1er septembre 2025.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Poste en CDD jusqu'au 31 décembre 2025 Placé(e) sous l'autorité du médecin-chef de service, il ou elle aura pour principales missions : - Réceptionner, traiter et orienter les appels et messages téléphoniques du service, - Gérer l'emploi du temps des professionnels, - Traiter des courriers, documents et comptes rendus, - Suivre des dossiers patients, - Assurer l'accueil physique des familles, des patients et de tout visiteur. VOTRE PROFIL : Diplôme Bac ST2S ou BTS secrétariat exigé VOTRE REMUNERATION : Coef : 376 soit un brut mensuel de 1722.08€ 20 points en cas de diplôme soit 91.60€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Indemnité minimum conventionnelle Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent contacter : - Docteur Michel BERGER Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
Nous recrutons un(e) responsable d'unité éducative du 1.09.25 au 31.08.26 pour l'Unité Educative de Milieu Ouvert (UEMO) de Privas, rattachée au Service Territorial de Milieu Ouvert (STEMO) Drôme Ardèche, à la Protection Judiciaire de la jeunesse (PJJ). La PJJ est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires concernant les mineurs et les jeunes majeurs, dans le cadre du Code de justice pénale des mineurs et du Code civil. L'UEMO exécute les décisions judiciaires (principalement pénales prononcées par les juges des enfants, juges d'instruction et substituts des mineurs du Tribunal Judiciaire de Privas et de la Cour d'Appel de Nîmes). En qualité de responsable d'unité éducative (RUE), vous assurerez l'encadrement de l'unité éducative. Vous intégrerez l'équipe de direction du STEMO ainsi que le collège des cadres du territoire. Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes : - Manager et animer l'équipe pluridisciplinaire ( 11 éducateurs, 1 assistant de service social, 2 psychologue, 1 secrétaire) : participer à leur recrutement, accompagner les parcours, évaluer et valoriser les compétences des professionnels ; - Planifier l'organisation de l'unité et l'emploi du temps des agents conformément au principe de continuité du service public ; - Veiller à l'application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de médecine du travail et alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de danger pressenti ou avéré ; - Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au fonctionnement de l'unité ; - Sécuriser le fonctionnement de l'unité par le contrôle interne dans une démarche de maitrise des risques ; - Organiser et conduire l'activité de votre unité, en lien avec le projet pédagogique de l'unité garantissant son fonctionnement ; - Rendre compte mensuellement de l'activité de l'unité au DS, garantir la fiabilité des données saisies dans le système d'information ; - Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des mineurs ; garantir l'aide à la décision des magistrats ; être en lien avec les magistrats sur les situations sensibles ; - Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l'autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la protection judiciaire de la jeunesse ; - Favoriser l'innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge ; - Par délégation, représenter le/la DS dans les instances partenariales / politiques locales. Vous participerez activement aux réunions de direction bi mensuelles. Vous participerez à la réflexion institutionnelle sur le territoire. Vous avez une expérience dans le travail social et vous avez une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance et de la justice. Vous êtes à l'aise avec la posture d'autorité et vous avez déjà managé des professionnels. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe et la diversité des missions. Rejoignez une équipe engagée !
La MSA Ardèche Drôme Loire recherche un Agent Administratif (F/H) à temps complet, au service Recouvrement Amiable sur le site de PRIVAS (07), en CDD à terme imprécis dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie. Poste à pourvoir au plus tôt. VOS MISSIONS : * Contribuer au recouvrement des créances entrées dans une phase précontentieuse ; * Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches ; * Instruire et réviser les dossiers en collectant les renseignements nécessaires à une bonne application de la règlementation et en assurant les opérations de gestion correspondantes ; * Assurer la relation avec les adhérents, les autres services et les tiers ; * Assurer l'accueil téléphonique et participer aux opérations ponctuelles de phoning ; * Détecter et alerter sur les situations de précarité. NOUS VOUS PROPOSONS : * CDD à temps plein, à terme imprécis pour une durée minimale d'un mois ; * Prise de poste au plus tôt ; * Résidence Administratrice : Privas ; * Un système de plages horaires flexibles pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle ; * Une rémunération mensuelle brute de 1 980,73 euros ; * Un 13ème mois ; * Une prime d'intéressement ; * Le bénéfice de titres restaurants d'une valeur de 10 euros ; * La prise en charge à 100% des frais de transports publics ; * Une mutuelle et un dispositif de prévoyance. PROFIL * Diplôme : BAC - BAC + 2 ou expérience équivalente. Compétences & qualités : * Très bonnes qualités relationnelles ; * Très bonnes aptitudes au travail en équipe ; * Bonne connaissance des outils bureautiques et nouvelles technologies ; * Bonnes capacités d'assimilation de la législation et des procédures de gestion internes associées ; * Capacité d'écoute et adaptabilité ; * Respecter les règles de confidentialité.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Préparateur/Préparatrice en Pharmacie Hospitalière Travail à temps plein de 8h à 17h30 Journée de 9h ( 4 jours de travail par semaine). Contrat de trois mois renouvelable. Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien : préparer , délivrer, gérer et approvisionner les médicaments anticancéreux et les dispositifs médicaux stériles; concourir aux opérations de stérilisation. Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Brevet professionnel de préparateur en pharmacie Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière Activités : Accueil et prise en charge des personnes ( agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes ( agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits et/ou de matériels spécifique ou domaine d'activité Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Délivrance de médicaments et de dispositifs médicaux stériles Etablissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine ( saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Préparations pharmaceutiques Réalisation d'opérations de stérilisation Réalisation de préparations galéniques, en zones protégées ou contrôlées Réalisation des opérations d'approvisionnement et de gestion Veille professionnelle et développement professionnel continu Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de l'évolution des recommandations Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et consommables dans son domaine de compétence Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou ordonnances Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Connaissances requises : Fluides médicaux connaissances générales Gestion des flux stocks/produits connaissances générales Hygiène Hospitalière connaissances opérationnelles Législation recommandation connaissances opérationnelles Pharmacie connaissances opérationnelles Pharmacologie connaissances approfondies Qualité connaissances générales Radioprotection connaissances opérationnelles Risques et vigilances connaissances générales Stérilisation et dispositifs médicaux connaissances opérationnelles Techniques de préparation pharmacologiques connaissances approfondies Traitement des déchets connaissances générales ATTRACTIVITE : Le Centre hospitalier de Privas Ardèche est l'un des 5 établissements pivots de santé du G.H.T Drôme Ardèche Vercors Le Centre hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à la Voulte su Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac ( Direction par intérim) Le capacitaire est composé de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux AUTRES : Self Crèche interprofessionnelle
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche dispose de services diversifiés. Il offre un panel d'interventions qui en font un hôpital de proximité à visage humain. Disposant d'un équipement médico-technique performant, le CHVA est en mesure de répondre à un bon nombre d'attentes.
1 Poste à pourvoir MISSION : Nettoyer les chambres, salles de bains et autres zones de l'hôtel qui vous sont assignées. Changer les literies et faire les lits, et rajouter des lits d'appoint si besoin est. Remplacer les produits d'accueil et changer les serviettes régulièrement. Faire l'inventaire de la chambre avant le check-in et après le check-out. Nettoyer la poussière des chambres et passer l'aspirateur. S'assurer que toutes les normes d'hygiène sont respectées dans tout l'hôtel. Le/la homme/femme de chambre est en charge de la mise en état quotidienne, de la propreté et de l'hygiène des chambres, des salles de bain et des lieux communs. Il/elle contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle, de par la qualité de son travail et l'exemplarité de son comportement. PROFIL RECHERCHÉ - Ponctualité - Organisation - Sens des responsabilités et du service client - Souci du détail et de la perfection - Minutie et rigueur CDD de remplacement de 4 mois minimum (25h/semaine), possibilité de prolongation. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 4 mois Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Nombre d'heures : 25 par semaine
Rattaché(e) au service achat, au chef d'atelier, et au bureau d'étude, vous serez en charges de la gestion des entrées et des sorties du magasin A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réceptionner des marchandises (Décharger, Contrôler, Enregistrer les bons de livraison, Etiqueter, Mettre en rayon) - Contrôler le magasin et les autres zones de stockage marchandises - Vérifier et suivre l'état des stocks - Déclencher des commandes via le service achat - Utiliser un logiciel de gestion (Batigest) - Réaliser des préparations chantiers Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du responsable entretien au sein du service logistique, il ou elle aura pour principale mission : - Assurer l'entretien des circulations extérieures, des cours et jardins du site de Privas - Assurer l'entretien des locaux, hors périmètre d'intervention de nos prestataires - Gérer le circuit des déchets et l'entretien des poubelles - Assurer la livraison des repas sur nos structures extérieures - Participer à la continuité de service de la lingerie - Participer aux opérations de manutention et de déménagement VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi VOTRE PROFIL : Expérience dans le secteur de déménagement et/ou de la logistique Permis B Obligatoire Poste à pourvoir au plus tôt VOTRE REMUNERATION : Coef : 329 soit un brut mensuel de 1506.82€ Complément en point 33 soit 151.14€ Indemnité minimum conventionnelle Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Monsieur Bruno MOYON, Responsable Services Logistique - Maxence-Claude BOCQUART, Directeur Services Généraux Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
Quels défis stimulants en tant que Conducteur de machine (F/H) vous inspirent-ils ? En tant que spécialiste des opérations mécaniques, vous jouerez un rôle clé dans le fonctionnement fluide des machines de production - Assurez le lancement, la surveillance et l'arrêt sécurisés des machines de production - Gérez l'approvisionnement et l'enlèvement des bobines tout en garantissant leur conditionnement adéquat - Effectuez le nettoyage des équipements et vérifiez la disponibilité des matériaux nécessaires à la production Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 12.9 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Société de nettoyage, nous recherchons un(e) agent(e) en CDD ou CDI pour les sites suivants : - Banque Populaire PRIVAS LE LAC 5h/semaine - Banque Marze de PRIVAS 4h/semaine - Banque Populaire Guichet libre-service PRIVAS 2h/semaine Horaires : du lundi au vendredi, entre 17h00 et 20h00 soit au total 11 h/semaine. Missions : Entretien des sols, des sanitaires, dépoussiérage du mobilier.
Société de nettoyage locale, dynamique en plein essor
RECRUTEMENT : AGENT DE SÉCURITÉ (CDI - TEMPS PLEIN) Localisation : Privas Type de contrat : CDI ou CDD - Temps plein Horaires : Variables selon missions (jour, semaine/weekend) Rémunération : Selon profil + primes Pourquoi nous rejoindre ? Des missions variées : Surveillance de sites industriels, sécurisation d'événements, rondes de prévention. Pas de routine, chaque jour est différent ! Une équipe soudée : Travailler chez Alpha Protect Sécurité, c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui mise sur le respect et l'évolution de ses collaborateurs. Des perspectives d'évolution : Formations régulières et opportunités de montée en compétence. Vos missions : Assurer la protection des biens et des personnes sur un site. Effectuer des rondes de surveillance et des interventions en cas d'incident. Gérer les accès et contrôles d'entrées (filtrage, palpations selon missions). Appliquer les consignes de sécurité et réagir efficacement en cas d'urgence. Rédiger des rapports d'intervention et signaler tout incident. Votre profil : Carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité (obligatoire). Habilitation SSIAP 1 (un vrai +, mais pas obligatoire). Sens de l'observation, réactivité et excellent relationnel. Sérieux, ponctuel et avec un vrai esprit d'équipe. Les + chez nous : CDI stable : Sécurisez votre avenir avec un contrat longue durée. Possibilité de CDD si vous le souhaitez. Prime de performance et heures supplémentaires rémunérées. Missions stimulantes et variées (événements, entreprises, sites sensibles.). Entreprise à taille humaine avec une direction proche des équipes. Prêt à relever le défi ? Rejoignez une équipe dynamique et passionnée ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à contact@alphaprotect07.com
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social. Gestionnaire budgétaire en charge des Budgets Annexes et de l'EHPAD de Chomerac : Missions principales : - Le gestionnaire comptable est responsable des finances des budgets annexes et de l'EHPAD de Chomerac. Il veille à la bonne exécution comptable et budgétaire et assure un suivi rigoureux des opérations financières spécifiques à ces structures. - Élaborer et suivre l'exécution budgétaire des budgets B (ULSD), E (EHPAD), et P (CSAPA), ainsi que de l'EHPAD de Chomerac. - Mettre en œuvre les procédures comptables et assurer le suivi des crédits et des décisions modificatives. - Superviser la gestion de la trésorerie et des outils bancaires (lignes de trésorerie, emprunts) de l'EHPAD de Chomerac. - Gérer le Plan Pluriannuel d'Investissement, le suivi des amortissements et le fichier des actifs. - Assurer la gestion des clôtures d'exercice (provisions, charges rattachées, intérêts courus, remboursements au budget H). - Effectuer la transmission des données aux tutelles et répondre aux obligations réglementaires. - Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs financiers. - Participer à la préparation des instances (Conseils d'administration, Conseils de surveillance). - Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives impactant les budgets annexes. - Assurer la supervision de la facturation des budget Annexes et de l'EHPAD de Chomerac et des gestionnaires qui en ont la charge. - Assurer le rôle de référent budgétaire pour les gestionnaires des EHPAD. Assurer les remplacements du responsable du service pour toutes les demandes techniques. Compétences requises Maîtrise des réglementations comptables M21 et M22 Rigueur et organisation dans le suivi des budgets annexes Capacité à travailler en transversalité avec les autres services Autonomie et esprit d'initiative Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service . CDI, temps complet -forfait jours Activité du lundi au vendredi Avantages : restauration sur site, 19 RTT, CGOS
Nous sommes à la recherche d'un serveur / d'une serveuse ayant de l'expérience en restauration. 20 heures hebdomadaire Poste à pouvoir début juillet pour 4 mois. Le serveur/la serveuse effectue le service en salle du restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. Il/elle fidélise les clients et créé une atmosphère chaleureuse adaptée à l'établissement et contribue ainsi à sa renommée. Il/elle véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Missions du poste : - Accueillir le client, être capable de le renseigner - Prendre les réservations - Service en salle - Débarrasser, nettoyer et redresser les tables - Participer à l'entretien du restaurant (nettoyage des sols, de la vaisselle ; ranger, désinfecter les lieux) - Approvisionnement des stocks Profil recherché : - Bon sens du relationnel - Rigueur, méthode et organisation - Bonne gestion du stress - Savoir travailler en équipe - Ponctualité - Respect des normes d'hygiène - Propreté du poste de travail Langue étrangère : Parler Anglais serait un plus Horaires : Vous effectuez les services du midi et du soir, les week-ends Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une ambiance familiale n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV Votre rémunération: - Smic hôtelier à négocier selon compétences. - heures supplémentaires majorées - Pourboires
Rattaché au Directeur technique, vous assurez la réalisation des projets remportés par l'équipe commerciale. Vous analysez et négociez les contrats pour maîtriser les risques, réalisez les contre études, confirmez les budgets d'exécution, pilotez les plannings de mise en oeuvre des projets. Vous préparez les chantiers, lancez les consultations, établissez le cahier des charges des opérations sous-traitées, jusqu'à la réception et au décompte final de vos chantiers. Vous assurez la facturation mensuelle, les situations intermédiaires, et pilotez la rentabilité de vos affaires tout au long des projets. Dans une optique constante de satisfaction client, vous assurez le traitement des réclamations, Vous préparez et participez aux réunions de chantier, et assurez une coordination permanente avec les différents services internes (études, production, commerce). Vous assurez un retour d'expérience sur les opérations principales, dans une perspective d'amélioration continue. Nous vous invitons à rejoindre une Entreprise en pleine dynamique de développement, qui vous offrira la perspective de piloter des projets d'envergure, dans un contexte challengeant où vos résultats vous ouvriront des passerelles pour évoluer au sein du groupe.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Le restaurant TAJ MAHAL recherche son / sa futur(e) cuisinier / cuisinière Dans le cadre de votre poste, vous aurez pour mission la préparation des repas dans les horaires d'ouverture du restaurant. Vous serez formé sur la préparation des plats du menu si besoin. Une première expérience est souhaitée une connaissance de la cuisine indienne exigée. Vous travaillerez la semaine et le samedi durant les horaires d'ouverture du restaurant. Offre en CDI 2 postes à pourvoir
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État. Les Directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La Direction départementale des Finances publiques de l'Ardèche compte 408 emplois. Elle dispose d'une quinzaine services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, services des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. LIEU D'EXERCICE Centre des Finances Publiques de Privas - Route des Mines Le Service de Publicité Foncière et Enregistrement de l'Ardèche (SPF-E), qui compte 26 personnes, est en charge des missions de publicité foncière et d'enregistrement. La publicité foncière assure la transparence et la sécurité juridique des transactions immobilières en France. Le SPF-E enregistre les actes de vente, de donation, et autres transactions immobilières. Il tient à jour les informations sur la propriété et la situation juridique des biens immobiliers. Il fournit des renseignements sur les biens immobiliers, tels que les différents propriétaires, les dates d'achat, etc. Il perçoit les impôts relatifs aux transactions immobilières. La formalité de l'enregistrement peut être définie comme une analyse de documents portants sur des événements juridiques relatif à la gestion du patrimoine des particuliers et des professionnels et la perception d'un impôt appelé droit d'enregistrement. Au sein du SPF-E de l'Ardèche, vous analyserez et traiterez les actes déposés au moyen d'une application informatique dédiée, vous participerez à la perception les droits et taxes relatifs à ces formalités ; vous répondrez aux demandes des usagers, des notaires, des avocats.. Niveau 4 : Baccalauréat ou diplôme équivalent COMPÉTENCES REQUISES Connaissances souhaitées : connaissances juridiques et/ou comptables Savoir-faire souhaités : bonnes aptitudes en raisonnement juridique, connaissances bureautiques et qualités rédactionnelles. Savoir-être requis : discrétion professionnelle, Sens de l'organisation et du travail en équipe, respect des échéances forte capacité de travail en équipe et d'adaptation, rigueur. Toutes les candidatures doivent être faites en ligne sur le site Passerelles (passerelles.economie.gouv.fr) - Offre 2025-24105
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État. Les Directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La Direction départementale des Finances publiques de l'Ardèche compte 408 emplois. Elle dispose d'une quinzaine services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, services des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. LIEU D'EXERCICE Centre des Finances Publiques de Privas - Route des Mines Vous travaillerez au SIP d'Aubenas Antenne de Privas qui comprend 24 personnes. Vous assurerez la gestion des impôts des particuliers : Gérer les impôts des particuliers (impôt sur le revenu, impôts locaux) : saisie des éléments déclaratifs, calcul des bases d'imposition, suivi des dossiers des contribuables. Informer les usagers Instruire les réclamations contentieuses et les remises gracieuses Surveiller le système déclaratif et relancer les défaillants PROFIL BACCALAUREAT ou DIPLOME EQUIVALENT Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative, des connaissances en comptabilité ou droit ou économie /gestion seraient appréciées. Savoir-être requis : grandes qualités relationnelles, forte capacité de travail en équipe et d'adaptation, rigueur, organisation et autonomie. Savoir-faire souhaités : maîtriser les délais, qualités rédactionnelles, bonne pratique des outils bureautiques Toutes les candidatures doivent être faites en ligne sur le site Passerelles (passerelles.economie.gouv.fr) - Offre 2025-24092
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État. Les Directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La Direction départementale des Finances publiques de l'Ardèche compte 408 emplois. Elle dispose d'une quinzaine services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, services des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. LIEU D'EXERCICE Centre des Finances Publiques de Privas - Route des Mines Les agents affectés en services fonciers (SDIF) exercent la « mission cadastrale » de la DGFiP, qui comporte quatre grands volets : la mission foncière d'identification et de description de tous les immeubles (bâtis ou non), de tous les propriétaires titulaires de droit et de la nature de leurs droits, la mission fiscale d'évaluation des propriétés bâties, de gestion des taxes foncières et leurs taxes annexes, ainsi que des taxes d'urbanisme, la mission topographique de confection et de mise à jour du plan cadastral, la mission documentaire de délivrance des documents cadastraux (topographiques et fiscaux). Cet ensemble de missions concourt notamment à l'établissement des bases de la fiscalité directe locale, des taxes foncières PROFIL BACCALAUREAT ou DIPLOME EQUIVALENT Autonomie Sens de l'organisation Sens des responsabilités Qualités d'écoute Sens de l'anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme Toutes les candidatures doivent être faites en ligne sur le site Passerelles (passerelles.economie.gouv.fr) - Offre 2025-24093
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État. Les Directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La Direction départementale des Finances publiques de l'Ardèche compte 408 emplois. Elle dispose d'une quinzaine services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, services des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. LIEU D'EXERCICE Direction Départementale des Finances publiques de l'Ardèche 11 avenue du Vanel 07000 PRIVAS Au quotidien, vous participerez aux travaux d'expertise en instruisant notamment les demandes de remboursements de crédit TVA et de crédit impôt recherche ; de programmation du contrôle fiscal en vous appuyant sur les listes d'analyse-risque et les informations transmises par d'autres services de la DGFiP ; de contrôle fiscal. Niveau 4 : Baccalauréat ou diplôme équivalent Connaissances souhaitées : connaissances juridiques et/ou comptables Savoir-faire souhaités : mettre en oeuvre une règle, une procédure, capacité d'analyse, de synthèse, respect des délais, connaissances bureautiques et qualités rédactionnelles. Savoir-être requis : discrétion, forte capacité de travail en équipe et d'adaptation, rigueur, organisation et autonomie Toutes les candidatures doivent être faites en ligne sur le site Passerelles (passerelles.economie.gouv.fr) - Offre 2025-24097
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État. Les Directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La Direction départementale des Finances publiques de l'Ardèche compte 408 emplois. Elle dispose d'une quinzaine services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, services des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. LIEU D'EXERCICE Centre des Finances Publiques de Privas Vous travaillerez dans un service de 6 personnes qui a pour mission de recouvrer les créances des entreprises, commerçants, artisans, les agriculteurs et les travailleurs indépendants et des particuliers. Vous vous assurerez du paiement des droits et taxes dues par les entreprises, des particuliers et de la gestion des procédures collectives. PROFIL BACCALAUREAT ou DIPLOME EQUIVALENT Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative. Savoir-faire souhaités : accueil du public, respect des délais, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, qualités rédactionnelles. Savoir-être requis : discrétion, rigueur, sens de la communication Toutes les candidatures doivent être faites en ligne sur le site Passerelles (passerelles.economie.gouv.fr) - Offre 2025-24073
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vous recherchez un métier de découverte et daudace pour interagir tous les jours avec des nouvelles personnes tout en présentant des produits et services innovants ? Rejoignez SFIC à l'agence de Saint Priest ! Vous faites le bonheur de vos clients Sur leurs chantiers, chez eux ou en agence, vous êtes à leur écoute et anticipez leurs besoins. Vous créez des liens en béton pour leur vendre des produits et services appropriés. Vous trouvez des nouveaux clients Véritable ambassadeur SFIC vous jouez un rôle essentiel dans le développement de votre portefeuille via la prospection terrain et téléphonique. Vous négociez les meilleurs tarifs En rendez-vous ou au téléphone avec vos fournisseurs, vous allez toujours chercher le meilleur prix pour vos clients, tout en atteignant vos objectifs de marge. Vous augmentez le chiffre daffaires de lentreprise Avec votre outil informatique super puissant le CRM, vous centralisez toutes les données sur vos clients, prospects et fournisseurs, et vous identifiez les opportunités damélioration au quotidien. Linfo en plus Vous travaillez en binôme avec Prénom, commercial sédentaire. Pour mener à bien votre mission vous possédez un véhicule de fonction, un téléphone, un ordinateur et une carte essence. Vous disposez également dune carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels. Envie den savoir encore plus ? Découvrez le métier de commercial itinérant en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=DCW3Qn6ycbQ&t=3s Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous voulez savoir si vous avez le potentiel pour assurer le job ? Vous ne lâchez rien: parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre votre marge. Vous aimez le contact humain: très utile pour rencontrer des prospects, et créer une relation de confiance et de qualité avec vos clients, fournisseurs et collègues. Vous aimez trouver des solutions techniques adaptées: excellent pour garantir des clients 100% satisfaits, les fidéliser et représenter limage du groupe. Vous savez vous organiser: en bon gestionnaire du temps et des priorités, vous pilotez votre temps de travail efficacement, gérez les imprévus et répondez aux objectifs de votre activité. Pour vous rassurer et vous aider, vous pouvez compter sur votre binôme.
Dans le cadre d'un changement d'ERP vers SAP, nous recherchons une personne pour coordonner la mise en œuvre du projet et être le support/référent des utilisateurs. A ce titre vos missions seront les suivantes : - Travailler à consolider, corriger, mettre en forme, et livrer les fichiers de données qui seront par la suite chargés dans l'outil - Participer aux réunions de projets - Réaliser des campagnes test - Faciliter la communication autour du projet : signaler les difficultés rencontrées, transmettre informations ect Bon niveau d'anglais nécessaire car les échanges se feront en anglais : réunions, présentation et interventions à l'oral, rédaction des documents en anglais. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons IMPERATIVEMENT une personne à l'aise avec l'outil informatique pour travailler / compiler les données, le travail sur excel (maîtrise indispensable) et les outils informatiques de façon générale.
Au sein de notre atelier et à partir de plans, vous intervenez sur des travaux de soudure manuelle (MIG/MAG/TIG) pour la réalisation de pièces en aluminium ou en acier en petites ou moyennes séries. Vous devez régler et paramétrer votre poste à souder et contrôler son bon fonctionnement. Sur des robots de soudage FANUC, vous réglez les gabarits et positionnez des pièces manuellement ou à l'aide d'une potence ou d'un pont roulant. Sur la console, vous sélectionnez le programme approprié puis vous pointez, lancez et surveillez le travail de soudure du robot. Après soudure, vous déchargez les pièces et contrôlez la conformité des soudures. Vous effectuez si besoin les opérations de reprise et de finition (ponçage, meulage, nettoyage). Le poste est à pourvoir rapidement, en CDI avec une période d'essai Horaire en journée de 38,50 heures par semaine du lundi au jeudi : 8,5 heures et 4,5 heures le vendredi matin. Salaire de base 2600 euros brut + 2 primes journalières : habillage et salissure. Salaire évolutif selon votre expérience, vos compétences et l'autonomie au poste. COMPETENCES - Lecture de plans techniques - Connaissance soudure (MIG/MAG/TIG) - Utilisation, réglage et programmation de robot (FANUC) PROFIL ET FORMATION BAC PRO et/ ou CAP METALLIER SOUDEUR ou FORMATION DIPLOMANTE EN METALLURGIE Expérience sur une fonction similaire
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Approvisionneur PRIVAS 07 (H/F) Suivi des approvisionnements Planification Demande d'achat Passer les commandes auprès des fournisseurs Lancement des ordres de fabrication Gestion des stocks : surveiller les niveaux de stocks Vous possédez un Bac 2 : BTS Gestion des Transports et Logistique Associée ou BTS Qualité, Logistique Industrielle et Organisation, vous maîtrisez SAP Vous avez un bon relationnel, êtes rigoureux et appréciez de travailler dans une entreprise à taille humaine. Contactez nous au plus vite
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rattaché au Responsable BE industrialisation, vous organisez et conduisez les études répondant à un cahier des charges jusqu'à la conception d'ensembles intégrant des éléments mécaniques. Dans le détail, vous accompagnez l'équipe commerciale pour faire les analyses techniques des installations des clients. Puis vous proposez des solutions spécifiques, réalisez les chiffrages d'ensembles complexes à destination de l'équipe commerciale. Ensuite, vous échangez avec les équipes en place pour la mise en production des plans qui auront été définis. Vous concevez les ensembles sur logiciel de CAO et les mettre en plan. Puis vous assistez les équipes de production dans la fabrication et montage en usine. Vous assistez les filiales lors de production externalisée. Vous pourrez développer de multiples compétences en mêlant conception d'ensembles complexes, affirmation de vos compétences gestion de projet, tout en progressant au rythme des évolutions technologiques régulières inhérentes au secteur et en intervenant sur des projets tous différents. La rémunération, la formation régulière pour développer vos compétences, puis les perspectives d'évolution sauront largement reconnaître vos compétences et votre implication dans le projet de développement industriel ambitieux de la société.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT (possibilité de recrutement par contrat en application de l'article L.332-8 2° du code générale de la fonction publique) Un(e) Chargé(e) de mission Énergie _Poste à temps complet (35h00)_à Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines et plus particulièrement en matière d'énergie et de mobilité afin de répondre aux attentes des citoyens du territoire mais aussi, aux enjeux nationaux. La CAPCA recherche son nouveau ou sa nouvelle Chargé(e) de mission énergie. Il ou elle intégrera une équipe de 4 agents. MISSIONS DU POSTE : votre rôle consistera à : - Mettre en œuvre la démarche PCAET (Plan Climat Air Énergie Territorial) sur l'ensemble du territoire de la CAPCA : accompagnement des acteurs locaux, aide à l'émergence de projets, mise en œuvre des actions définies dans le PCAET, . ; - Mettre en œuvre la démarche COT (Contrat d'Objectif Territorial) sur l'ensemble du territoire de la CAPCA : réalisation de l'état des lieux du territoire, planification d'action et mise en œuvre des actions ; - Mettre en œuvre de schéma d'orientation des énergies renouvelables : Impulser les projets d'énergies renouvelables et accompagnement des acteurs locaux (méthanisation, géothermie et photovoltaïque) ; - Participer à tous les projets ayant une portée environnementale ou d'économie d'énergie ou d'économie circulaire (exemple : expérimentation des consignes en verre sur le territoire co-porté avec le service développement économique) ; - Suivre les politiques nationales (PNACC, PPE et SNBC), régionales (SRADDET et COP), départementales (COP, SCOT) et locale (COP) ; - Travailler en transversalité avec l'ensemble des services et partenaires pour mettre en œuvre la politique environnementale de la CAPCA. (Exemple : îlot de chaleur) ; - Être un Appui au Directeur pour le suivi administratif et technique du Contrat de Relance de la Transition Écologique (CRTE) au sein de la CAPCA et auprès des communes membres et de façon plus global suivre les partenariats et labellisations liées au changement climatique ; - Mettre en œuvre la politique CRTE à l'échelle du territoire ; - Référent intercommunal sur les espèces à Enjeux pour la Santé Humaine (tique, moustique tigre, ambroisie et chenille processionnaire) ; En matière d'administratif et d'animation : - Rechercher, monter et suivre les dossiers administratif et technique de demandes de subventions - Animer un réseau - Réaliser des animations sur l'ensemble des thématiques (santé humaine, énergie, ...) Savoirs : - Connaissance de l'environnement territoriale ; - Être Titulaire d'un Bac +5 (Master II ou Ingénieur) dans le domaine de l'environnement, du développement durable, de l'énergie ; - Compétences dans les domaines du développement durable, de l'énergie et du climat, ainsi que dans les secteurs de l'environnement ; - Maîtrise de l'outil informatique. COMPÉTENCES REQUISES : Savoir-faire : - Avoir le sens de l'organisation et la gestion des priorités ; - Être capable de gérer les délais ; - Aptitude au travail en équipe et en réseau ; - Bonne capacité d'animation ; - Capitaliser les résultats des projets. Savoir-être : - Fortes capacités relationnelles ; - Rigueur ; - Disponibilité ; - Autonomie Sens du service public ; - Droit de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnel.
Partnaire Montélimar recrute sur Privas pour le leader mondial des Matériaux Innovants pour un Monde Durable, avec l'ambition de devenir un pur acteur des Matériaux de Spécialités. Vous intégrerez l'atelier de fabrication d'adhésifs et exercerez les tâches suivantes dans le respect des règles QHSE : Appliquer les procédés de fabrication liés au chargement Suivre et appliquer les actions nécessaires au bon déroulement des étapes de synthèse et de contrôle de la réaction Mettre sous vide/sous pression le réacteur Nettoyer les réacteurs Appliquer les procédés de fabrication liés au soutirage des équipements procédé Vérifier la conformité des produits finis en termes d'humidité, granulométrie, d'impuretés et de qualité de conditionnement ; Appliquer les procédés de fabrication liés au conditionnement : - Conditionnement du produit finis en sac en automatique, Big Bag, Carton - Palettisation en automatique - Création d'étiquettes - Faire les entrées en stock sous SAP Horaire en 3x8 Salaire : 11.88EUR brute En tant qu'opérateur de production vous avez les compétences suivantes : - Communiquer, informer, s'informer - S'impliquer dans son travail - Ponctuel et assidu-e à son poste - Savoir gérer/identifier les priorités/les urgences - Rigoureux -euse - Avoir une conscience professionnelle Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Description du poste : Nous recherchons actuellement des rédacteurs.trices à Privas. Vos missions consistent à assister à des réunions d'acteurs publics ou privés (en présentiel ou en distanciel), à en assurer l'enregistrement, à procéder à une prise de notes sur place sur ordinateur et à rédiger les débats une fois de retour chez vous, selon divers niveaux de retranscription, de la synthèse à l'in extenso. Profil : Vous êtes diplômé.e bac+4 ou 5, ou plus, avez une bonne connaissance des institutions publiques et privées, des territoires, des politiques publiques, des collectivités. Vous êtes issu(e) du secteur de la presse, des lettres, d'une IEP. Vous vous intéressez à divers domaines. Vous êtes capable de rédiger sur traitement de texte, vite et bien. Vous êtes réactif/ve. Vous souhaitez disposer d'une certaine autonomie dans votre travail et d'une certaine liberté dans vos horaires. Vous êtes capable de respecter un calendrier strict de rendu. Vous pouvez également travailler à partir d'un enregistrement audio ou vidéo. Rémunération variable en fonction de la nature de la mission. Vous disposez d'un numéro de SIRET (ou êtes en cours de création). N'hésitez pas à nous transmettre rapidement votre candidature (CV + LM). www.h2com.net
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la grande distribution, un.e Agent.e de caisse (H/F/X) pour une mission d'intérim de 2 mois à Privas - 07000.Nous recherchons pour notre client, suite à un surcroît d'activité, un.e Agent.e de déchetterie sur Privas et La Voulte/s/Rhône, pour le 25 et 26 juin, et du 7 au 26 juillet. Tâches à effectuer : - Gestion des déchets et tri sélectif - Accueil et renseignement des usagers - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Entretien et nettoyage de la déchetterie Modalités du poste : - Lieu : Privas et La Voulte/s/Rhône - Durée : Intérim de 2 mois - Horaires : 37 heures par semaine - Salaire : Entre 12 et 13 EUR (EUR) de l'heure Un très bon savoir-être est demandé pour ce poste. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience souhaitée : 0-1 an - Très bon savoir-être Cette opportunité est idéale pour une personne motivée, dynamique et prête à s'investir dans une mission temporaire enrichissante.
Poste basé à Privas. Type de contrat : CDI Temps plein, création de poste. Connaissances en Ressources Humaines exigées. Poste à pourvoir dès que possible. Conditions & Avantages : Rémunération versée sur 12mois. Salaire fixe de 2300€ brut mensuel +reprise d'ancienneté pouvant aller de 1% à 34% du salaire brut mensuel, soit max 200€ brut mensuel supplémentaire, soit un total pouvant aller jusqu'à 2500€ brut mensuel selon. Semaine de 39h, du lundi au vendredi, 7h48 par jour. 27 jours de CP, et 19 jours de RTT. Possibilité de placer les jours non pris sur un CET. Mutuelle, Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO, Crèche d'entreprise L'entreprise Depuis près de 200 ans, mon client, association à but non lucratif, est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, il est aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et poursuit son développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Le rejoindre, c'est intégrer : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien C'est aussi un réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) qui permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). Missions Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Emploi et Evaluations, vous apporterez vos compétences techniques pour réaliser l'ensemble des actions administratives RH sur l'ensemble des collaborateurs : - Production des contrats de travail et avenants (50-60 par mois) - Production d'attestations diverses - Saisie et suivi arrêts : maladie, maternité . - Suivi des visites médicales - Suivi des Accidents du travail (absences .) et déclaration des accidents du travail - Suivi des IJSS - Programmation des plannings collaborateurs. Et vous travaillerez en binôme avec une autre personne en charge de la paie et détachée à 50% sur les sujets administratifs RH. Profil recherché Rigoureux, proactif et autonome, le candidat, outre le fait d'avoir un casier judiciaire vierge, devra être titulaire d'un des titres suivants : - BTS comptabilité et gestion des entreprises ou Gestion de PME-PMI - DUT Gestion des entreprises et des administrations Un nouvel SIRH a été implementé en Janvier 2024, mais il peut arriver que des erreurs de paramétrage existent encore, il sera nécessaire que le candidat garde un œil critique sur les éléments remontés par l'outil pour faire remonter d'éventuels problèmes de paramétrage le cas échéant.
Qatalyse Recrutement accompagne les entreprises dans le recrutement de profils issus des métiers de la Comptabilité/Finance/Audit, du Transport et de la Logistique. ? Deux services pour un objectif: maximiser les chances de réussite de vos recrutements! ?Accompagnement au recrutement et Accompagnement à l'intégration du nouvel arrivant ? Les expériences Client et Candidat au coeur du processus de recrutement
Le garage Ollier petite entreprise familiale sur Privas recherche son / sa futur(e) Dépanneur-remorqueur / Dépanneuse-remorqueuse de véhicules Vos missions seront: - Dépannage et remorquage dans le bassin proche La personne devra être autonome sur le poste. Poste en CDI temps partiel. Salaire composé d'une partie fixe et d'une partie variable (commissions). Des périodes d'astreinte 1 weekend sur 3
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vous appréciez le commerce et maitrisez lart de la négociation ? Alors ces missions sont faites pour vous : En collaboration étroite avec le commercial itinérant, votre objectif principal est de développer les ventes, répondre aux demandes de devis et fidéliser les clients. Vous établissez des liens solides avec vos clients en les contactant par téléphone, évaluant leurs besoins, leur proposant des produits et services adaptés, conquérant de nouveaux clients et réactivant ceux qui sont inactifs. Vous devenez le contact privilégié de vos clients En tant que dénicheur de solutions, vous êtes un connaisseur avisé de vos clients. Après une analyse approfondie de leurs demandes, vous trouvez des solutions techniques adaptées à leurs projets et proposez des alternatives plus optimisées en termes de consommation dénergie. Vous êtes lélément pivot : entre binôme, les autres métiers de lagence et vos clients. Vous centralisez les informations clients et fournisseurs, tout en assurant des tâches en back office tel que la création de compte client, la réalisation de devis et la saisie de commande. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous voulez savoir si vous avez le potentiel pour assurer le job ? Vous êtes tenace : on a besoin de votre persévérance pour négocier les meilleurs tarifs pour vos clients, et conquérir de nouveaux artisans ou professionnels du secteur. Vous êtes à lécoute des autres : essentiel pour comprendre vos clients et vos collègues, cheminer vers une relation de confiance et la rendre durable. Vous êtes consciencieux.euse : une qualité pour garantir la satisfaction clients. Votre rigueur au travail contribue à faire briller lenseigne auprès deux. Vous êtes de nature flexible : votre adaptabilité est très utile pour gérer efficacement vos projets, vous adapter aux demandes clients et leur trouver la solution technique la plus adaptée.
Le poste : Nous recherchons un soudeur avec de l'expérience en serrurerie pour travailler en atelier. Vos missions principales seront: - Lecture des plans de fabrication - Débiter ses pièces à l'aide de machine atelier - Assembler sur table de soudure par point de soudure - Respecter la cotation - Savoir réaliser l'équerrage d'un cadre - Créer des gabarits si nécessaire - Souder au MIG (et TIG) - Discuter et échanger avec les dessinateurs - Effectuer le montage des différentes pièces - Repérer les assemblages soudés selon plan de fabrication - Assurer la réalisation de la totalité de l'ouvrage - Echanger avec les autres serruriers - Auto-contrôle et contrôle des finitions - Préparer l'envoi au traitement de surface Profil recherché : Rigueur Expérience indispensable en assemblage et lecture de plans. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social. PRESENTATION DU POSTE : Rattaché(e) à la DRH, vous assurerez trois activités principales ; la gestion administrative des agents, vous aurez également en charge la gestion du suivi médical des agents et la mise en œuvre de la réglementation relative à la gestion du temps de travail. Vous travaillerez en binôme avec un deuxième gestionnaire RH sur la gestion du secrétariat-accueil. MISSIONS ET ACTIVITES : Un rôle clé au cœur de la gestion RH et de l'accompagnement des agents : Gestion administrative du personnel - Piloter la gestion administrative du personnel , rédaction des contrats, décisions administratives et suivi de la carrière des agents (titulaires, contractuels). - Créer et actualiser les dossiers des agents pour garantir une traçabilité fiable et complète - Contribuer activement à l'accueil du service RH, en binôme, pour garantir une disponibilité continue et un service réactif. Gestion des temps de travail (GTT) - Veille à la bonne utilisation et au paramétrage du logiciel de gestion des temps. - Accompagnement des cadres et gestionnaires sur les règles et les évolutions du temps de travail. - Rédaction, mise à jour et diffusion des fiches et notes relatives à la GTT. Suivi de l'absentéisme et accompagnement des agents - Organisation des rendez-vous médicaux et élaboration des lettres de mission. - Gestion des absences : arrêts maladie, congés maternité, paternité, etc. - Suivi individualisé des agents en situation de reprise après un arrêt pour raison de santé (accompagnement à la réintégration, lien avec la médecine du travail.). Un poste transversal, alliant rigueur, sens du service public et travail en équipe, au sein d'un environnement dynamique, au plus près des préoccupations des agents. - Poste à temps complet - Horaires de travail de journée - Agent en repos fixe - RTT - Moyens mis à disposition : ordinateur, accès aux outils et applications FORMATION, DIPLOME ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ATTENDUS : - Bac +2/3 en Ressources Humaines et expérience exigée - Connaissance des Systèmes d'Informations Ressources Humaines (SIRH) Lieu d'exercice : Centre Hospitalier de Privas Ardèche - 2 Avenue Pasteur CS 10707 - 07000 - Privas Cedex. COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES : Savoirs : - Connaissances et expérience dans la gestion du temps de travail, - Connaissance de logiciels de planification du temps de travail - Connaissance de l'environnement et du fonctionnement général d'un Centre hospitalier ; - Maîtrise des outils bureautiques - Capacités rédactionnelles et organisationnelles Savoir-faire/savoir -être : - Organisation et rigueur. - Sens de la communication et du travail en équipe. - Discrétion et autonomie. Pour plus d'informations et/ou pour postuler contactez et envoyez votre CV et lettre de motivation à à l'adresse mail suivante : secretariat.drh@ch-privas.fr
Le Centre Hospitalier Privas Ardèche recrute un Infirmier Anesthésiste Diplômé d'Etat H/F. Contrat : Contrat initial 6 mois ou mutation Poste à pourvoir dès que possible. Débutants acceptés Equipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Respirateurs : 3 PERSEUS, 1 ATLAN + 1 OSIRIS (urgence et transport) 2 Echographes 9 scopes MINDRAY, (salles + SSPI) avec centralisation des scopes en SSPI 1 STIMULPLEX pour ALR Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires 2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés. Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement Formation professionnelle continue Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Personne à contacter : Direction des Ressources Humaines : secretariat.drh@ch-privas.fr https://www.ch-privas.fr/
Définition du poste : Planifier, organiser et piloter les activités de maintenance biomédicale soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs. Gérer la matériovigilance. Réaliser des opérations de maintenance, d'entretien, d'installation des dispositifs et équipements biomédicaux. Il peut intervenir sur des réseaux de fluides médicaux et équipement. Fournir à la direction générale et aux équipes techniques et médicales une expertise biomédicale dans la programmation, l'achat et/ou la gestion des équipements biomédicaux, ainsi que sur les évolutions technologiques. Assurer la surveillance de la qualité de l'eau et de l'air, et le suivi des carnets sanitaires. Activités Gestion du parc des dispositifs médicaux Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies : mise en inventaire, réforme, traçabilité, archivage. Suivi et réalisation de la politique de maintenance Planification des activités et des moyens internes et externes Gestion et négociation des contrats de maintenance Suivi des contrôles réglementaires Essais de dispositifs médicaux préalables à l'achat Mise en service des équipements neufs Formations utilisateurs sur dispositifs médicaux Veille spécifique à son domaine d'activité Recueil des besoins en équipements, proposition plan d'équipement Etudes budgétaires des achats, demandes de devis, des coûts de fonctionnement Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité (études d'impact, faisabilité, pertinence stratégique) Suivi des carnets sanitaires eau et air Savoir-Être Sens du service public Sens des responsabilités Capacité à manager et à coordonner Bonne aptitude à communiquer Esprit d'équipe Sens de l'organisation et rigueur Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus Courtoisie, écoute, diplomatie Autonomie, réactivité et initiatives Discrétion Loyauté Connaissances requises Biomédical Electronique Logiciel dédié de maintenance biomédicale Anatomie physiologie Fluides médicaux Anglais technique Achat Economie de la maintenance Conduite de projet Management Communication / relations interpersonnelles Normes, règlements techniques et de sécurité Qualité Informations complémentaires Relations hiérarchiques et fonctionnelles Adjoint placé sous la responsabilité immédiate de la Directrice Adjointe en charge du département Biomédical, Logistique, Technique et des Travaux. Relations professionnelles les plus fréquentes Médecins, cadres de soins et médicotechniques Services achats, logistiques, financiers, RH Responsables de la gestion des risques Techniciens biomédicaux Responsables des services techniques Services utilisateurs Relations professionnelles extérieures Entreprises et fournisseurs, clients. Travail en GHT Nature et niveau de formation pour exercer le métier BAC +5 en maintenance industrielle / électronique/ électrotechnique Spécialisation biomédicale Bonnes connaissances informatiques Administrateur GMAO Horaires Sur la base de cadre au forfait Temps plein basé sur une semaine de 39 heures et 19 jours annuels de RTT Contraintes particulières Poste basé à PRIVAS avec déplacements possibles sur les autres sites de l'établissement (PRIVAS, LA VOULTE sur RHONE, etc) Permis B exigé Astreintes techniques possibles y compris week-end et jours fériés Grade et rémunération Titulaire ou CDI Rémunération basée sur les grilles de la fonction publique hospitalière Prise de fonction A convenir
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un Assistant Régulateur Médical H/F à 100 % au SAMU. Type de contrat : CDD - CDI- Mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur ARM H/F. Missions : - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Traitement des informations associées à la régulation (gestion des dossiers de régulation, réception et traitement des informations émises par les interlocuteurs du SAS/SAMU, contribution aux déclarations d'événements indésirables) - Transmission d'informations au médecin régulateur Connaissances requises : - Accueil téléphonique - Anglais - Bureautique - Communication - Géographie du département - Gestion des SSE - Gestion du stress - Organisation du système hospitalier, des urgences - Vocabulaire médical - Réglementation relative à son domaine Diplôme : Diplôme ARM est un plus Poste : A pourvoir au 01/03/2025 100% Environnement : La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Autres : Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Manipulateur d'électroradiologie médicale H/F. Contrat : CDD Poste à pourvoir dès à présent Débutants acceptés Équipement du CHVA : Scanner Siemens 64 barrettes avec écran déporté en salle pour les gestes interventionnels (infiltration, biopsie, ponction, ) Table télécommandée capteur plan amovible Stéphanix Table de radiologie Philips à plaque ERLM poumons/extrémités/ radios au lit Mammographe Stéphanix à capteur plan Salle déchographie Canon Ostéodensitomètre GE Mobilette pour radios au lit Siemens Projet IRM en cours. Horaires : Horaires de journée variables, astreintes, weekends et jours fériés. Quotité entre 75% et 100%. Avantages : Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'AutoRoute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas recrute des IBODE ou des Infirmiers de bloc opératoire Contrat : CDD CDI Mutation Poste à pourvoir dès à présent IBODE ou IDE ayant une expérience en bloc opératoire Equipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires : 2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés. Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement Formation professionnelle continue (formation IBODE) Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. https://www.ch-privas.fr/
L'éducateur-trice sportif-ve conçoit, encadre et anime des activités physiques et sportives à destination des enfants des écoles primaires publiques du département de l'Ardèche, dans une logique éducative et associative. Il/elle coordonne les activités à visée départementale et intervient en soutien des structures associatives USEP locales. Le rôle de l'éducateur sportif USEP est le suivant : 1/ Animation d'activités sportives : - Organise et encadre des séances de sport pour les enfants sur les temps scolaires, péri-scolaires et extra-scolaires, en collaboration avec les enseignants. - Elabore, organise et encadre des stages sportifs auprès d'enfants et d'adultes. - Gère le matériel à mettre à disposition des associations USEP locales. - Propose des activités variées, éducatives, ludiques et adaptées à l'âge des élèves (jeux collectifs, athlétisme, sports de raquette, etc.). 2/ Éducation aux valeurs citoyennes : - L'USEP a une dimension éducative forte : les activités sportives sont un support pour promouvoir des valeurs comme la coopération, le respect, la mixité, la solidarité, et la démocratie. 3/ Organisation de rencontres sportives scolaires : - Prépare et coordonne des rencontres inter-écoles (rencontres sportive associative USEP), sur des demi-journées ou journées complètes. - Soutient les associations locales dans l'organisation de leurs rencontres associatives USEP de secteur. 4/ Promotion du sport scolaire et associatif : - Encourage la participation des enfants à la vie associative USEP (les élèves peuvent être membres d'associations USEP locales). Le temps de travail est annualisé permettant d'alterner des périodes hivernales creuses et des périodes printanières plus chargées. Le CDI débutera à compter du 01/09/2025.
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 120 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Les agences Apef Services recrutent et emploient des salariés afin qu'ils interviennent sur l'ensemble des services à la personne (aide ménagères, aide aux personnes âgées, assistance informatique, jardinage, bricolage, garde d'enfants ) auprès d'une clientèle de particuliers.
Type de contrat : CDI - à raison de 28 heures / semaine Lieu : CADA - Privas Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 1441 € + Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement du CADA de Privas, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mettre en relation et organiser la participation des personnes accueillies avec les services et activités offerts sur le territoire, * Accompagner les ménages afin qu'ils retrouvent ou acquièrent leur autonomie au sein de la structure, * Mener des actions collectives d'informations sur tous les aspects du contrat de séjour, règlement de fonctionnement et vie en France auprès du public hébergé, * Assurer la coordination administrative et de suivi avec les partenaires locaux, * Organiser ponctuellement des séjours à l'extérieur, * Assurer la charge de la scolarisation des enfants, * Développer le bénévolat dont vous assurerez le suivi et la coordination. * Niveau baccalauréat requis, diplôme ou Brevet d'Etat d'animation (BPJEPS, DUT carrières sociales.) * Expérience dans le champ de l'animation socioculturelle * Connaissance du secteur de l'asile appréciée * Bonne maîtrise de la bureautique * Bon relationnel et maintien de la confidentialité * Capacité à gérer un groupe et des situations d'urgence * Permis de conduire (déplacements à prévoir )
Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous serez en charge de l'entretien et le maintien des équipements et machines. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser de la maintenance préventive et curative - Diagnostiquer et détecter les pannes - Gestion des pièces détachées (recherche et choix des pièces, devis auprès des fournisseurs) Habilitations électriques requises (B2V, BS, BC et H0). Pas d'astreinte - semaine de travail de 4 jours ouvrés avec durée hebdomadaire de 9h-9h30/jour. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Ce poste est à pouvoir dès que possible Les principales missions seront : - Gestion de la maintenance intra (Centre Hospitalier Sainte Marie de Privas) ainsi que de l'ensemble des structures extra-immobilières. - Gestion de la continuité de service - Organisation du travail des équipes techniques - Optimisation de l'activité. - Gestion, suivi et maintien de l'outil GMAO - Distribution quotidienne des tâches - Répartition équitable entre les techniciens et suivant leur qualification. - Suivi d'exécution et qualité de prestation tout en veillant à contrôler les coûts et la qualité des prestations, garant du suivi budgétaire du service technique. - Gestion globale de la téléphonie pour le territoire - En lien avec l'ensemble des services concernés (DSI) - Gestion de l'atelier technique - Y compris approvisionnement ou réassort. - Assurer une veille réglementaire du domaine et mettre en œuvre les nouvelles réglementations. - Coordonner les actions techniques entre les sites, en relation avec les achats, les cadres, les services de soins, les prestataires. - S'assurer de la bonne exécution de la prestation, suivre et traiter les fiches d'évènement indésirable liées à son activité. - Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs. - Veiller à la sécurité des professionnels et des visiteurs pour son domaine d'activité, tout en considérant les règles d'hygiène et de sécurité. - Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts. - Piloter ou contribuer à des projets transversaux. VOS HORAIRES : Cadre au forfait jour, du lundi au vendredi. VOTRE PROFIL : Diplôme de niveau BAC +2 à BAC +5 orientés vers la maintenance. Avec 3 à 5 ans d'expérience dans la maintenance et une expérience en management d'équipe ou en coordination de projets techniques est un atout essentiel. VOTRE REMUNERATION : Coef : 460 soit un brut mensuel de 2 106.80€ Un complément métier de 33 point soit un montant brut de 151.14€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Maxence-Claude BOCQUART, Directeur des services généraux - Madame Séverine GARDES, Assistante
Vous êtes éducateur/éducatrice dans un service dépendant du Foyer Départemental de l'Enfance accueillant des mères/pères avec enfants de - 3 ans dans le cadre de la Protection de l'enfance. Vous travaillez en équipe pluri-professionnelle suivant des plages horaires comprises entre 9h et 22h tous les jours de la semaine, et à raison d'un week-end sur 3. Vos activités: Accompagnement au quotidien de mères/pères avec enfants dans des logements intra muros et extérieurs Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, de capacité d'analyse et d'évaluation écrite en vue de production de rapports, vous devez respecter le secret professionnel Poste en CDD 2 mois sur la période de juillet à septembre
Nous recherchons une personne pour l'entretien et la propreté de locaux. Horaires et journées à définir avec l'employeur.
Pour notre restaurant de cuisine traditionnelle, nous recherchons un(e) commis de cuisine. Les qualités professionnelles que nous recherchons: - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe Formation : - CAP, BEP ou équivalent Cuisine Savoirs et savoir-faire : réaliser des préparations préliminaires et des mets simples, dresser des plats, organiser les postes de travail, assurer l'entretien de la cuisine, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. CDD 35h de début juillet à mi-octobre
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LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Un(e) Chargé(e) de mission : mobilité durable « Ville apaisée, quartier à vivre » Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche Le Président impliqué dans l'attractivité et le développement du territoire souhaite porter l'image de l'Agglomération à la hauteur de ses ambitions, au service de projets structurants et du bien vivre en Centre - Ardèche La collectivité a répondu à un appel à projet de l'ADEME « Ville apaisée quartiers à vivre ». Son objectif est d'inciter et de soutenir les collectivités à maintenir et à améliorer la qualité de vie en ville et l'attractivité de ses quartiers, dans un contexte marqué par l'accélération du changement climatique et la raréfaction des ressources. C'est pourquoi La CAPCA recherche un(e) chargé(e) de mission « ville apaisée, quartiers à vivre » avec un profil mobilités durable pour la durée du projet maximum 36 mois. Sous la responsabilité du chef de service attractivité et valorisation du territoire, le / la chargé(e) de mission devra mener à bien l'ensemble des missions décrites dans la candidature de la CAPCA auprès de l'ADEME. MISSIONS DU POSTE : Organiser, animer des évènements, ateliers. et prévoir la communication : - Organiser et animer des ateliers, événements, etc., afin d'informer, former et sensibiliser tous les publics aux enjeux des mobilités douces et actives dans le cadre de l'apaisement des villes et villages ; - Créer des partenariats avec des associations, entreprises d'insertion, etc., afin de favoriser les mobilités durables sur le territoire ; - Réaliser des documents de présentation, toujours adaptés au public visé lors des réunions ou événements ; - Organiser des campagnes publicitaires avec l'aide d'un(e) infographiste et du service communication de la CAPCA ; - Concevoir des enquêtes et en assurer l'analyse. Développer et coordonner les services et équipements favorisant la mobilité durable sur le territoire : - Développer et assurer le suivi d'un service de location de vélos à assistance électrique à destination des entreprises, des communes et des équipements annexes ; - Être force de proposition dans la création de nouveaux services favorisant les modes de déplacement actifs et doux ; - Effectuer une veille sur les appels à projets, qu'ils soient locaux ou nationaux ; - Répondre à ces appels à projets et en assurer le suivi technique et financier ; - Veiller à la bonne coordination des projets avec l'ensemble des acteurs du territoire. Assurer le suivi administratif, technique et financier du projet « ville apaisée, quartiers à vivre » : - Rédiger les livrables du projet ; - Rédiger les rapports intermédiaires et finaux nécessaires à l'obtention des subventions allouées ; - Assurer le suivi et la bonne tenue financière du projet ; COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Bonnes connaissances et pratiques du cadre règlementaire de l'action des collectivités locales et établissements publics de coopération intercommunale dans les domaines relevant du service ; - Avoir une bonne connaissance des enjeux liés aux mobilités douces et actives ; - Maîtriser la gestion et conduite de projets ; - Maîtriser les outils bureautiques. Savoir-faire : - Bonne capacité à mettre en œuvre et à animer un projet ; - Bonne maîtrise des techniques d'animation, de conduite de réunions, de mobilisation et de travail en équipe ; - Avoir une bonne aisance à l'oral et une facilité à l'écrit. Savoir-être : - Avoir le sens du relationnel ; - Bonne aptitude à l'écoute, au dialogue, à la concertation, à la négociation ;
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE 2 CONSEILLERS(ÈRES) TECHNIQUES ESPACE CONSEIL FRANCE RENOV' à Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) et un EPCI de plus de 250 agents regroupant 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa compétence Habitat, la collectivité a adopté récemment son 1er Programme Local de l'Habitat. L'élaboration de ce document a mis en évidence la nécessité de poursuivre l'engagement de la collectivité en faveur de l'amélioration de l'habitat. Ainsi, la collectivité déjà dotée d'un Espace Conseil France Rénov' et de deux OPAH en cours s'est engagée depuis le 1er janvier 2025 dans le déploiement du Pacte Territorial pour unifier son action sous une seule contractualisation. La collectivité recherche deux conseillers (ères) techniques France Renov' afin de compléter son équipe. Au sein du service Habitat, composé de 4 agents, vous participerez aux missions d'information, de conseil et d'accompagnement des propriétaires (occupants ou bailleurs) de logements individuels. Vous proposerez des conseils approfondis afin d'explorer en détail les solutions techniques et financières adaptées à chaque projet de rénovation. Vous assurerez également la mobilisation de ces publics ainsi que des professionnels à travers des animations locales, et contribuerez à l'amélioration continue de l'organisation du service. Ces missions, portées par l'EPCI, sont mutualisées avec la Communauté de Communes du Val Eyrieux. Vous souhaitez participer au développement du service public de la rénovation de l'habitat ? rejoignez notre équipe et mettez vos compétences au sein de l'Agglomération pour agir localement en faveur de la transition énergétique et de l'amélioration de l'habitat, tant pour les usagers que pour les professionnels. MISSIONS DU POSTE : Conseil, information et aide à la décision : - Informer et sensibiliser le public (propriétaires occupants, locataires, bailleurs, professionnels et partenaires, copropriétaires et syndics.) pour leur projet de travaux concernant la rénovation énergétique, le maintien à domicile et la réhabilitation lourde d'un logement ; - Informer sur les dispositifs d'aides financières ; - Réaliser des conseils personnalisés sur rendez-vous sur les solutions techniques, financières et les choix appropriés d'un projet de rénovation ; - Assurer un conseil renforcé avec une visite à domicile possible pour soutenir à la préparation du projet de rénovation et inciter les propriétaires (non éligibles à l'OPAH) vers des travaux de rénovation globale ; - Animer les permanences téléphoniques et physiques délocalisées. Actions de promotion auprès de différents publics : - Concevoir, conduire et coordonner des actions d'animation, de sensibilisation voire de formation sur le territoire à destination du grand public, des organismes et des professionnels (visites de site, conférences, salons, ateliers, expositions itinérantes...) ; - Produire, diffuser et valoriser des outils de communication et supports pédagogiques (lettres d'informations, fiches de visite de site, films, mallettes...) ; - Assurer la logistique des animations, événements et à la communication du guichet (inscription, réservation de salle, invitations, relance des participants...) ; - Capitaliser les retours d'expérience relatifs à ces animations. Gestion Administrative suivi de l'activité : - Alimenter et suivre les tableaux de bord du guichet unique ; - Produire les synthèses relatives aux conseils prodigués ; - Assurer le suivi administratif des animations et formations ; - Assurer une veille règlementaire et juridique Missions de transversalité : - Participer aux réunions techniques et de coordination d'équipe ; - Participer au travail en réseau
Au sein d'une équipe dynamique, vous apporterez votre savoir-faire en gestion de la paie auprès de clients du secteur agricole et non agricole. Vous serez en charge d'un portefeuille clients et : - Assurerez la réalisation des bulletins de paie pour le compte de nos clients, - Etablirez les déclarations (DSN,...) dans les délais légaux, - Assurerez l'information, l'assistance technique de nos clients, - Suivrez l'évolution réglementaire en la matière, - Travaillerez en équipe pluridisciplinaire - Accompagnerez les adhérents au droit social (contrats de travail, ruptures, ...) Le poste pourra être partagé sur PRIVAS / AUBENAS, déplacements occasionnels Poste accessible à un travailleur handicapé
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Enseignant(e) de Trompette Poste à temps non complet : 08 h 00 DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 45 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Aujourd'hui, le conservatoire recherche son / sa futur(e) enseignant(e) de trompette afin d'assurer l'enseignement de cette discipline sur les sites et ainsi, favoriser l'accès à cette discipline au plus grand nombre sur le territoire. Sous l'autorité de l'équipe de direction du conservatoire, vous participerez à l'enseignement, à la réflexion pédagogique et à l'élaboration de projets au sein des structure. MISSIONS DU POSTE : En matière d'enseignement : - Enseigner la trompette pour des élèves inscrits en parcours diplômant ou non-diplômant, en lien avec les autres enseignants de l'établissement. En matière d'accompagnement des élèves : - Mettre en œuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte : la discipline instrumentale dominante ; la globalité de la formation de l'élève et de l'étudiant ; les diversités stylistiques spécifiques à la discipline en général. En matière d'engagement : - Participer activement aux réunions de concertation pédagogique ; - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Participer, éventuellement en tant qu'artiste à la saison de prestations du conservatoire COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE), OU d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (ATEA) OU d'un Diplôme d'Etude Musicale (DEM) dans la spécialité. - Être un artiste actif afin d'apporter par votre expérience du spectacle vivant et vos réalisations artistiques personnelles, une plus-value importante aux élèves et aux étudiants ; - Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Avoir une expérience pédagogique auprès d'élèves de tous niveaux ; - Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d'initiative ;
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité du Cadre supérieur de santé au sein des Opérations sanitaire de l'établissement, il ou elle devra : - Manager et évaluer les personnels soignants sous sa responsabilité - Accompagner l'équipe dans une réflexion étique à l'attention des patients et de leur famille en promouvant la bientraitance - Accueillir les personnes (patients, familles, stagiaires et professionnels .) - Participer à la gestion des moyens et des ressources, dans les domaines suivants : ressources humaines, logistiques, financiers, informationnels - Assurer la coordination et le suivi des projets des patients, avec les interlocuteurs internes et externes, superviser leur mise en œuvre et suivre leur réalisation - Elaborer les plannings, organiser l'activité en veillant à : o La bonne adéquation des ressources par rapport aux besoins, o La continuité du fonctionnement - Gérer le présentéisme des salariés et planifier les absences - Animer les réunions pluridisciplinaires - Participer à la mise en œuvre des projets médicaux pour chaque structure et des projets de services en appui du médecin chef et de l'Institution - Accompagner les changements et les évolution organisationnelles en étant force de proposition opérationnelle - Entretenir des relations de qualités avec les partenaires - Favoriser la collaboration inter services - Organiser et superviser l'accompagnement pédagogique des stagiaires en lien avec les centre de formation - Etre le garant de l'application des consignes d'hygiène, de sécurité et des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en vigueur. VOS HORAIRES : Cadre au forfait jour. VOTRE PROFIL : Diplôme cadre de santé ou IDE ayant 4 ans minimum d'expérience, acceptant de suivre une formation qualifiante en management d'ici 5 ans maximum. VOTRE REMUNERATION : Coef 567, soit 2 596.86 € brut par mois Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime SEGUR 238 € brut par mois Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Complément technicité cadre en fonction de l'expérience dans un poste équivalent Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Monsieur Jérôme LAGATIE, Cadre supérieur de santé
L'éducateur spécialisé concourt à l'éducation de personnes en difficultés en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, autonomie et épanouissement. Il valorise et développe les capacités des personnes par le biais d'activités socio-éducatives réalisées dans le cadre de projets individuels. Il coordonne les projets individuels et collectifs du service dans lequel il est affecté. Il peut également mettre en oeuvre des actions collectives inter-établissements et sur des territoires mutualisés. ACTIVITÉS : CREATION DE LA RELATION ET DIAGNOSTIC EDUCATIF Accueillir et expliquer le fonctionnement et l'organisation de la structure Écouter la personne et la mettre en confiance Collecter les informations internes et externes sur la personne Observer et évaluer les capacités et les besoins de la personne dans les actes de la vie quotidienne Co-construire une intervention adaptée aux besoins et attentes de la personne et éventuellement de son représentant légal ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET MEDIATION Formaliser le projet avec la personne Mobiliser les ressources de la personne et de son environnement et en favoriser le partenariat (école, monde du travail, de la culture et des loisirs et autres ESMS.) Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie, dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité Assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne, évaluer les actions menées et proposer des ajustements Participer à la constitution d'un dossier informatisé de l'usager, veiller au suivi des documents de la personne Assurer la traçabilité des évènements quotidiens (dossier informatisé de l'usager) S'assurer du respect de la confidentialité des informations transmises par les usagers et membres de l'équipe médico-sociale. DEVELOPPEMENT DES CAPACITES ET DE L'AUTONOMIE Développer l'estime de soi par la valorisation, créer les conditions d'apprentissage Inscrire les personnes et les groupes dans une dimension citoyenne Participer au développement des fondamentaux et au travail des fonctions cognitives, stimuler les capacités affectives, intellectuelles sociales et physiques. Mettre en place des actions de maintien du lien social ou familial, favoriser la mise en place d'activités culturelles à vocation socialisante (au sein et en dehors de l'établissement) Contribuer à la mise en oeuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative Aider la personne à maintenir les acquis, repérer les points de progrès et mettre en place des actions de développement Sensibiliser la personne sur les aspects liés à ces démarches et activités de façon à le rendre acteur de sa vie et maître de ses choix (autodétermination) TRAVAIL EN EQUIPE ET PARTICIPATION AU DISPOSITIF INSTITUTIONNEL Être le relais des moniteurs-éducateurs, AMP, AES et aussi dans la supervision des écrits professionnels Gérer l'administration et l'animation des groupes éducatifs, piloter et proposer les budgets en lien avec les dépenses sorties et activités socioéducatives Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions éducatives dans le cadre d'un projet global, réaliser et ajuster les projets sociaux et éducatifs dans un système d'acteurs multiples Se situer et agir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en vue du soutien personnalisé (collaborer avec l'ensemble des parties prenantes autour de l'accompagnement de la personne) et échanger les informations nécessaires aux besoins Déclencher, coordonner et animer les réunions de synthèse Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en oeuvre Accueillir des stagiaires de la profession Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 - Coefficient 434 + Grille Educateur Spécialisé Externat
L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.
Quels défis enthousiasmants rencontrerez-vous en tant que Gestionnaire Logistique (F/H) ? Votre mission principale consistera à garantir la parfaite exécution des opérations de transport et logistique en respectant les attentes des clients - - Assurer le suivi et la coordination des commandes via SAP, en collaborant avec la production pour respecter les délais clients - - Gérer les imprévus opérationnels, en maintenant une communication fluide avec la supply-chain et en alertant le responsable en cas de besoin - - Superviser la gestion des stocks, en veillant aux bonnes conditions de stockage et à la conformité des expéditions avec les procédures internes - Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 2146.5 euros/mois X 13 mois De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Le poste : Nous recherchons pour notre client un manoeuvre aide poseur métallerie, pour des chantiers sur différents secteurs (Privas, Aubenas, Montélimar et Nyons-Valréas). Profil recherché : Vous êtes débrouillard, motivé et vous avez déjà travaillé en chantier avec du matériel simple (perceuse, visseuse, disqueuse). Une formation travail en hauteur et CACES nacelle serait un +. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Nous recherchons un(e) alternant(e) tourneur-fraiseur sur commande numérique pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée par la mécanique de précision, intégration pour septembre 2025. Sous la supervision de nos experts, vous apprendrez à maîtriser les machines-outils à commande numérique (CN) pour usiner des composants mécaniques en petites et moyennes séries. Nous souhaitons vous apporter l'expérience terrain en complément de votre formation afin de vous faire découvrir nos métiers et si vous le souhaitez rester au sein de nos équipes et bénéficier de véritables opportunités professionnelles au sein de notre entreprise familiale de 75 salariés. Missions Principales : - Préparer et régler les machines-outils à commande numérique. - Lire et interpréter les plans et les schémas techniques. - Usiner des métaux et matériaux composites sur machine à commande numérique - Contrôler la qualité des pièces usinées. - Effectuer la maintenance de premier niveau des machines. - Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise. Profil Recherché : - Formations : BEP Tourneur en réalisation de pièces mécaniques, Bac Pro Technicien d'usinage en commande numérique, CQPM Technicien d'Usinage, BTS CPI ou CPRP - Intérêt marqué pour les machines-outils et les technologies de fabrication - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Fort intérêt pour le travail manuel en atelier - Rigueur, précision et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et bonne communication Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme. - Travail en horaire journée 8h-12h / 13h30-17h ou posté 2*8 : 4h30-12h/12h-19h30 - Du lundi au vendredi - Rémunération : selon la grille de salaire en vigueur pour les contrats d'alternance - Lieu : Baix ou Chomérac Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles pour effectuer votre alternance dés septembre 2025, envoyez nous votre candidature : CV et lettre de motivation.
Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre à la fabrication de composants mécaniques usinés en petites et moyennes séries sur machines-outils à commandes numériques. Le poste de Tourneur/Fraiseur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - La production et/ou le réglage : o Lecture de plans, de consignes de production et de dossiers techniques o Préparer les équipements et procéder aux réglages machines nécessaires à la réalisation d'une série de pièces o Production de pièces en petite et moyenne série : usinage de métaux et de composites sur machine à commande numérique o Respecter des temps de fabrication o Effectuer des travaux de maintenance de premier niveau o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie - La qualité : o Produire des pièces conformes aux spécifications qualité o Contrôler la qualité de sa production o Maintenir le poste de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience dans le métier de l'usinage tels que tourneur-fraiseur en commande numérique, opérateur en commande numérique, technicien d'usinage ainsi que les profils venant du domaine de la mécanique. Nous croyons également en l'ouverture des opportunités professionnelles pour tous, quels que soient votre niveau de diplôme ou d'expérience. Si vous avez la passion et le désir d'apprendre la mécanique et l'usinage, nos métiers sont accessibles à vous. Les compétences recherchées : - Aisance dans l'utilisation des outils numériques - Lire un plan, une gamme de fabrication et autres documents liés à la production - Faire preuve de vigilance dans la durée - Utilisation des appareils de contrôle qualité (pieds à coulisse, micromètres, colonne de mesure.) - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Être capable de détecter une situation anormale et informer son référent - Rigueur et précision - Travail en équipe - Aimer le travail manuel au sein d'un atelier - Respect des règles de sécurité - CDI (deux mois de période d'essai) - Temps plein 37.5 h + 9 jours de RTT - Travail en horaire posté 2*8 : 4h30-12h/12h-19h30 - Du lundi au vendredi Avantages : - Intéressement - Participation - Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille - Nombreuses primes (vacances, transport, habillage et demi panier) Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, envoyez nous votre candidature : CV et lettre de motivation.
Nous sommes une auto-école située à Privas dans l'Ardèche. Nous recherchons un(e) moniteur/monitrice d'auto-école diplômé(e) (BEPECASER/TP ECSR) catégorie B pour intégrer notre équipe en CDI à temps partiel (30h). Vos missions : - Assurer la formation pratique et théorique des élèves. - Accompagner les candidats à l'examen du permis de conduire. - Profil recherché - Titulaire du diplôme obligatoire (BEPECASER ou TP ECSR) , - Sérieux(se), pédagogue et motivé(e) , - Bonne connaissance des règles de sécurité routière et des techniques pédagogiques - Sens du contact et esprit d'équipe
Vos missions : - gestion du lieu et maintenance du parc de matériels - accompagnement des usagers et développement de la communauté - animation et développement de nouveaux partenariats - coordination des outils d'information et des ressources Vous maitrisez les logiciels bureautiques, web, e-mails, graphiques, sonores et vidéo. Vous participerez aux réseaux des tiers-lieux ardéchois voire régionaux et nationaux, animerez les liens avec les partenaires et ferez un reporting régulier au bureau de l'association. Le/la candidat(e) aura de réelles qualités d'animateur/trice et un intérêt pour la culture technologique. Une formation et une aide à la prise en main des outils (matériels et logiciels) pourra être mise en place si besoin. Formation Conseiller Numérique France Service (CNFS) OBLIGATOIRE.
Accompagnement des enfants (transport scolaire, cantine, garderie) Entretien des bâtiments communaux Accueil en mairie Temps de travail : temps partiel, 35h si accueil en mairie
Vous travaillez au sein d'une cordonnerie multiservices dans un centre commercial. Vos activités principales : - Accueillir et renseigner la clientèle - Réaliser des opérations de réparation cordonnerie - Réaliser des reproduction de clés et des gravures sur support - Procéder à l'encaissement de la clientèle Vous travaillez du Mercredi au Vendredi du 9 h à 12h30 et 14h à 19h et le Samedi de 9h à 12h30 et 14h à 18h. Vous êtes de repose les dimanche, Lundi et Mardi Possibilité d'aménager les horaires entre 25h à 35h Prise de poste immédiate Idéalement vous possédez une première expérience dans le métier ou appreciez les métiers techniques
Missions : réaliser l'intégration technique d'applications sur les postes. Installer les matériels, configurer les postes de travail. Assurer le support aux utilisateurs à distance et physiquement. Trouver des solutions aux incidents sur le périmètre du poste de travail. Renseigner les interventions dans l'outil de gestion du support. Référencer le matériel dans l'outil de gestion de parc. Gérer les stocks, assurer la maintenance du matériel. Temps plein , RTT, télétravail possible sous conditions.
Entreprise technologique à taille humaine située à 10 minutes de la sortie A7-Loriol recherche un(e) gestionnaire de stock pour un remplacement de 4 à 6 mois minimum (Mai-Sept 2025). Les fonctions à assumer au quotidien couvrent la réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité du matériel reçu, la préparation des commandes clients avec les saisies informatiques associées et le suivi des livraisons en relation avec les transporteurs. Pas de manipulation de charges lourdes ou de produits dangereux, CACES inutile. Formation sur nos produits assurée en interne et fonctionnement en doublon avec le titulaire du poste pour assurer la transition. Si tu es appliqué(e), organisé(e), réactif(ve) et avec le sens des responsabilités, rejoins notre équipe ! 35h hebdo - possibilité d'heures sup - Emploi du temps à déterminer. Salaire horaire brut de 12,26€ (1859 € Brut Mensuel) + prime sur objectif de fin de contrat (qualité) Petite expérience souhaitée, mais débutant(e) motivé(e), responsable et consciencieux(se) bienvenu(e) BAC Minimum
Expert en informatique mobile professionnelle et en AIDC (Automatic Identification & Data Capture).Le Groupe ACCES DIFFUSION est un Importateur et l'un des principaux fournisseurs Français et Européen de PDA d entreprise durci et semi-durci, il est aussi très présent dans les tablettes PC Durcies et les produits et solutions liés aux marchés de l identification automatique code à barre et RFID.
Afin de renforcer ses équipes, L'AAD recrute un(e) auxiliaire de vie (H/F) en Contrat à durée déterminée de remplacement pour intervenir sur le secteur de PRIVAS MISSIONS : Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : - aide à la personne - préparation et aide aux repas - entretien du logement et du linge - accompagnement aux courses - aide aux démarches administratives CONDITIONS : - Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée du 01/07/2025 au 31/08/2025 - Temps de travail : 130 heures par mois (avec possibilité d'aménagement du temps de travail) - Rémunération : à partir de 13.08 euros brut par heure + prime diplôme, prise en charge des déplacements : indemnités kilométriques (0.55 euros/km) + temps de déplacements + prime de transport de 200 euros par an. - 1 week-end par mois - Dimanches et jours fériés majorés à 45 %
L'AAD Ardèche Aide à Domicile est une association à but non lucratif au service des ardéchois. Ardèche Aide à Domicile (AAD) accompagne toutes les personnes qui en ressentent le besoin pour leur permettre de mieux vivre leur quotidien à domicile. Aujourd'hui l'AAD couvre plus de la moitié du département : Le siège de l'Association est basé à Privas avec 12 antennes locales, 500 salariés et près de 5000 bénéficiaires pour 500 000 heures d'intervention au quotidien.
Le garage Ollier petite entreprise familiale sur Privas recherche son / sa futur(e) Carrossier peintre / Carrossière peintre automobile. Vos missions seront: - Travaux de carrosserie La personne devra être autonome sur le poste. Poste en CDI temps plein. Salaire composé d'une partie fixe et d'une partie variable (commissions).
Vous serez garant de l'organisation, de la gestion et de la supervision de notre cuisine centrale intercommunale, tout en veillant à la qualité des repas distribués, dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents acteurs (diététicienne, fournisseurs, équipes) et serez un acteur clé de notre démarche qualité. Relation usagers et communes - Évaluation de la satisfaction des convives - Adaptation de l' offre alimentaire Qualité & hygiène - Garant du respect de la réglementation applicable - Mise à jour du PMS et gestion de son application - Accompagnement continue des équipes production et logistique Menus, production & livraison - Conception de menus équilibrés en lien avec la diététicienne - Création et mise à jour des fiches recettes - Supervision de la préparation des repas et de la livraison Management - Encadrement et mobilisation des équipes - Animation des réunions d'équipe Engagement environnemental - Mise en place d'actions de sensibilisation au gaspillage alimentaire - Suivi des indicateurs et optimisation du processus - Développement de l'approvisionnement local Gestion des ressources - Suivi du budget - Contrôle des achats et des stocks - Gestion des relations fournisseurs - Gestion du bâtiment de la cuisine centrale Ce poste est fait pour vous si : Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité Vous possédez de l'expérience en restauration collective Vous êtes organisé(e), et rigoureu(se) Personne dynamique et impliquée, vous disposez des qualités relationnelles et d'animation d'équipe L'environnement de travail ? Poste à pourvoir dès que possible Recrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) CDD de 36 mois renouvelable. HORAIRES : Cycle de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h hebdomadaires RÉMUNÉRATION : Statutaire selon grade technicien + Prime mensuelle + Prime annuelle sur objectifs et manière de servir selon conditions + Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l'employeur AVANTAGES : Forfait mobilité Politique formation développée Aide au covoiturage Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS) Amicale du personnel
Ardèche Rhône Coiron est installé entre la vallée du Rhône et des espaces ruraux. Façonné, au fils des siècles, par des cultures diverses, ce territoire s'anime entre plaines agricoles et bas-reliefs montagneux. Un territoire dynamique dont la situation géographique en fait un carrefour privilégié.
Nous recherchons notre prochain Chargé paie et ADP (H/F) Rattaché au Responsable paie et ADP, vous établissez la paie et les déclarations sociales d'un portefeuille d'environ 400 collaborateurs. A ce titre vos missions principales seront : Recueillir et traiter les informations sur les salariés en lien avec la paie (absence, maladie, augmentation ...) Calculer et valider les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et des déclarations sociales Etablir les déclarations sociales Etablir les bulletins de paie et les règlements associés Vérifier et saisir les données paie (données variables.) Rapprocher les bulletins de paie des bordereaux de saisie et corriger les écarts Procéder aux règlements des salaires Procéder aux règlements des charges sociales Réaliser les tableaux de bord de suivi RH Pour réussir ce challenge, vous avez une expérience en paie ainsi qu'en droit social confirmée et réussie. Doté d'un bon relationnel, vous êtes organisé, rigoureux et réactif. Vous maitrisez les outils informatiques, notamment EXCEL et êtes à l'aise avec les logiciels de paie, idéalement ADP. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise française en croissance, indépendante, avec une forte stabilité qui pourra vous proposer une évolution en fonction de votre potentiel et motivations. Poste à pourvoir dès que possible. Avantages : Participation au transport RTT
Au sein de l'entreprise, vous avez pour missions principales : - Assurer le transport de marchandises en citerne dans le respect des normes de sécurité et de qualité - Contrôler l'état du véhicule et effectuer les opérations d'entretien de premier niveau - Respecter les délais de livraison et assurer la satisfaction des clients - Veiller à la conformité des documents de transport et des procédures réglementaires
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 60 ans, Manpower accompagne les candidats dans leur parcours professionnel et apporte des réponses flexibles et rapides aux besoins évolutifs des entreprises dans tous les secteurs d'activités.
Au sein de notre HOLDING, vous prenez en charge pour notre filiale la SA DEKO coffrages : - L'exécution de devis, contrats, plans et études techniques de coffrage en collaboration avec nos commerciaux et notre clientèle. - Vous effectuez l'assistance commerciale et technique (réceptions des clients, contacts téléphoniques, etc .). Une bonne connaissance des ouvrages en béton armé est obligatoire. La fonction, outre le travail sédentaire en Bureau d'Etudes, pourra nécessiter des déplacements pour visiter des chantiers, des utilisateurs, des salons professionnels. Notre société s'est aussi engagée sur un programme de développement à l'exportation. C'est pourquoi, dans un avenir proche, il pourra vous être demandé d'effectuer des déplacements ponctuels et de courtes durées à l'étranger. Le poste est à pourvoir rapidement, en CDI après une période d'essai. Horaire en journée de 38,50 heures par semaine du lundi au jeudi : 8,5 heures et 4,5 heures le vendredi matin. Salaire de base 3000 € brut/mois sur 12 mois pour 38,5 heures par semaine à négocier suivant profil et expérience. COMPÉTENCES La maitrise des logiciels DAO : AUTOCAD 2 D impérative et souhaitée : SOLIDWORKS ou TOPSOLID, ainsi que de l'environnement Windows, Excel, Word, GESCOM SAGE. La pratique de l'Anglais serait un plus pour le traitement des dossiers export. PROFIL ET FORMATION De formation minimum BAC + 2 (BTS, DUT Bâtiment / génie Civil), avec une expérience minimum de 3 ans soit sur un poste similaire, soit comme conducteur de travaux ou dans le cadre d'un bureau des méthodes d'une entreprise de BTP
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recherchons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Chomerac. Votre mission : apporter confort et bien-être EN TOUTE AUTONOMIE, VOUS APPORTEREZ UN VRAI COUP DE POUCE À NOS BÉNÉFICIAIRES EN PRENANT SOIN DE LEUR INTÉRIEUR : - Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols - Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous apporterez du réconfort et permettrez aux familles et actifs de mieux concilier leur quotidien. Votre profil : LE PROFIL IDÉAL ? C'EST PEUT-ÊTRE VOUS ! Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Le Lycée Notre Dame recherche pour un remplacement un professeur de mathématiques. Vous enseignerez en Collège et Lycée pour des classes de 6ème 5ème 4éme 2nd générale 1ère ST2S Terminale générale. Poste en remplacement du 27 mai au 20 juin temps plein +HSA soit 21 heures/semaine. Votre emploi du temps : Lundi 8h-11h 13h-14h et 1/2 semaine 14h30-15h30 Mardi 8h-12h 13h-14h 1/2 semaine 15h30-16h30 Jeudi 8h-12h 13h30-14h30 15h30-16h30 Vendredi 8h-12h 13h-14h Licence en mathématiques minimum exigé.
Vos missions : OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE REVENU QUI A DU SENS, DEVENEZ ASSISTANT(E) MÉNAGER(ÈRE) ! Vous souhaitez un emploi à dimension humaine, qui s'adapte à vos disponibilités ou en complément de revenu ? Transmettez dès maintenant votre candidature à Domaliance Aubenas ! Notre agence recherche un(e) assistant(e) ménager(ère) à temps partiel sur le/les secteur(s) de . VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS Vous intervenez les soirs / les week-ends / en semaine chez nos clients et nos bénéficiaires et vous leur apportez une aide précieuse en assurant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ou encore repassage. Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : NOUS RECHERCHONS Une personne bienveillante, motivée à l'idée d'apporter son aide à autrui et dotée d'une bonne capacité d'adaptation. Vous établissez des relations de confiance avec les bénéficiaires. Que vous soyez à la recherche d'un complément de revenu ou que vous souhaitez donner un peu de votre temps, vous avez envie de vous sentir utile. Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI à temps partiel : une opportunité de travail flexible, idéale pour les personnes à la recherche d'un complément d'activité. Nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * Au-delà d'un complément de revenus, vous avez la satisfaction de vous rendre utile au quotidien tout en engageant un lien intergénérationnel et une transmission de savoirs ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vos missions : REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE DOMALIANCE ANNONAY ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant(e) ménager(ère). LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre dynamisme et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire. Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste. AVEC DOMALIANCE ANNONAY, VOUS BÉNÉFICIEZ. * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) neuropsychologue H/F à 100 % pour consultation mémoire et ses services médecine, SMR et USLD. INFOS GENERALES Définition, Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Pré-requis : Master 2 de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie SAVOIR FAIRE - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence : - Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel -ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement - Rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Activités principales - Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation, rédaction de synthèse, restitution). - Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques. - Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients. - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. - Contribution au diagnostic de maladies neurologiques. - Pratiques d'entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs. - Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse. - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions. - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. - Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement. - Mise à jour régulières des connaissances théoriques Activités spécifiques - Consultation Mémoire (consultations externes) : - Bilans neuropsychologiques (évaluation cognitive, psycho-comportementale et de l'humeur) pour le dépistage, le diagnostic, le suivi et la prise en charge de pathologies neuro-évolutives et du vieillissement chez une population âgée à partir de 70 ans , avec utilisation de tests neuropsychologiques et / ou psychométriques adaptés à la situation du patient et à la demande ; - Entretiens psychologiques post-annonce, psycho-éducation. - Soutien et accompagnement psychologique des patients et des aidants de la Consultation Mémoire. Médecine, USLD et SMR Gériatrique (consultations en hospitalisation) : - Réalisation de bilans de dépistage de la fragilité cognitive en cours d'hospitalisation. - Soutien psychologique ponctuel des patients. Equipe Mobile de Gériatrie extrahospitalière : - Réalisation d'évaluations neuropsychologiques à domicile pour le dépistage de troubles cognitifs chez des patients âgés de plus de 70 ans, en impossibilité de se rendre à l'hôpital. Rôle d'information du patient et de son entourage : -Aider à comprendre les relations entre l'atteinte cérébrale et ses conséquences sur le plan comportemental, cognitif et émotionnel. -Rôle consultatif auprès de l'équipe lorsqu'elle rencontre des difficultés dans leur pratique, en rapport avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients. Relations professionnelles les plus fréquentes : - Médecins gériatres - Équipes pluriprofessionnelles pour les projets de soins, pédagogiques et éducatifs. - Services sociaux. - Réseaux de villes et associations pour le suivi des patients - Groupe de pairs Organisation du temps de travail : Le neuropsychologue travaille à temps plein avec 25 CA et 3 jours sous condition et 20 jours de RTT annuels (dont 1 rendu pour le jour de solidarité). Pause méridienne de 45 mn minimum. Prise de poste souhaitée : au plus tôt
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD à partir du 1/07/2025 à 100% Horaires jour : 7h35 1WE/2 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
AIDE SOIGNANT/E de nuit - USLD Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e)/AMP H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD remplacement du 16 juin au 30 novembre. ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks - COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant ou d'aide médico-psychologique Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD ou mutation immédiatement à 100% Horaires de nuit : 12h 1WE/3 AUTRES Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e)/AMP H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable poste à pourvoir à partir du 15 septembre ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir le résident - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller de l'état clinique - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins - Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation - Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks COMPÉTENCES REQUISES : - Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie, - Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées, - Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène, - Expérience en EHPAD souhaitée - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes - Avoir une éthique professionnelle. - Avoir le souci du bon fonctionnement du service. DIPLÔME : Diplôme d'état d'aide-soignant ou d'aide médico-psychologique Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDD à partir du 15/09/2025 à 100% TRAVAIL EN 12H 1WE/3 Crèche interprofessionnelle Self
Nous recherchons pour notre client, concessionnaire implanté sur Privas, un mécanicien automobile H/F. Vous intervenez sur la mécanique des véhicules de particuliers et d'entreprises. Vous assurez la réparation et l'entretien des véhicules. Vous avez des connaissances complémentaires en hydraulique, électricité et électronique. Vous effectuez les diagnostics. Vous travaillez seul et en équipe. De formation CAP mécanique automobile, vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine. Les horaires sont en journée du lundi au vendredi. Le salaire est basé sur la convention collective nationale avec 2 primes de vacances.
Vous serez capable d'effectuer les différentes tâches demandés, réaliser des enduits, ratisser, de poncer et peindre. Vous serez également amené à effectuer la pose de sol pvc, sol souples etc. Vous serez également amené à monter et travailler sur échafaudage. Vous serez capable de travailler en autonomie et/ou en équipe. Permis B obligatoire. Expérience souhaité. Nos avantages : semaine de quatre jours une semaine sur deux. - Semaine A du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 - Semaine B du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 et le vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 15h30. - Nous travaillons essentiellement sur / autour du bassin privadois. - Mutuelle d'entreprise : PRO BTP - Caisse des congés payés : CIBTP
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi : 06h30 à 14h30 ou 13h00 à 21h00. Un week-end travaillé sur 4. VOTRE PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME ASDE exigé. Expérience en psychiatrie serait un plus Savoir-être - Esprit d'équipe - Organisé - Communicatif Poste à pourvoir au plus tôt. VOTRE REMUNERATION : Coef 376 soit un mensuel brut de 1722.08€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur : 238€ Prime Ségur 2 : 19€ Indemnité dimanche et jours fériés : 112.85€ Indemnité minimum conventionnelle Prime décentralisée de 5% du brut annuel Prime 1.3% du mensuel brut Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Magalie CLAUZEL, Cadre de santé - Stéphanie RUET, Cadre Supérieur de santé
En tant que psychologue au Foyer Départemental de l'enfance, vous intervenez auprès de l'équipe du service des enfants de 0 à 11 ans et du service des Visites en Présence d'un Tiers. Vous travaillez 44h / mois principalement le mardi (jour des réunions d'équipe) ainsi qu'un jour dans la semaine à définir.. Vos activités dans le cadre des missions de Protection de l'enfance : - Apporter un soutien psychologique tant aux mineurs et leur famille, ou à tout détenteur de l'autorité parentale, - Participation à l'élaboration des notes et rapports à destination des magistrats et de l'ASE - Participation aux réunions pluri professionnelles, - Participation et/ou impulsion de réunions auprès de partenaires internes et externes (Unité territoriale du département, autorité des services judiciaires,...) - Participation au protocole d'adoption des enfants pupilles de l'état Vous avez une connaissance des missions de la Protection de l'Enfance, Vous avez des compétences dans le secteur de la petite enfance, Vous faites preuve de capacités d'écoute et de communication, d'analyse, d'évaluation écrite en vue de production de rapports, ainsi que d'un savoir-être professionnel notamment en lien avec le respect du secret professionnel Le poste de psychologue est un poste de vacataire sous convention avec le foyer de l'enfance renouvelable annuellement. Le poste est à pourvoir de suite.
Au sein du SESSAD, le Psychologue H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.). DIAGNOSTIC - Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic - Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques - Explorer les intérêts de la personne à l'aide de tests adaptés au profil de la personne - Rédiger des synthèses et participer à l'élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. PRISE EN CHARGE DE LA PERSONNE OU DU GROUPE - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) - Mettre en place et assurer le déroulement de séances de psychothérapie individuelle ou de groupe, ajuster la thérapeutique en fonction du patient - Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions - Proposer des pistes de réflexion et d'action, tant au niveau de la personne qu'à celui de l'équipe pédagogique et médico-sociale, établir des projets pédagogiques avec l'équipe éducative - Établir des bilans psychologiques (entretiens individuels, outils psychométriques, passation, rédaction du bilan, synthèse) et effectuer des restitutions adaptées aux personnes - Valoriser les ressources mobilisables et les compétences professionnelles, mettre en place et réaliser l'accompagnement professionnel et social d'une personne - Élaborer et animer des groupes de réflexion et de travail auprès des personnes et de leurs aidants (famille, représentants légaux) COMMUNICATION ET TRAVAIL EN EQUIPE - Suite à la réalisation de bilans psychologiques, effectuer des restitutions à l'équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par la personne - Participer aux synthèses, aux réunions de service - Mener des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe médico-sociale...) - Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs (hôpitaux, secteur libéral, ESMS) - Chercher des relais à l'extérieur de l'établissement - Rencontrer et échanger avec les familles, le tuteur, les entreprises et autres GESTION ADMINISTRATIVE - Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Il est possible de cumuler le poste proposé avec d'autres offres IME AMITIE (Lalevade d'Ardèche) et EHPAD et EAM (Antraigues Sur Volane)
L'Association Ardèche Aide à Domicile (AAD) recrute un(e) psychologue qui interviendra dès que possible dans le Nord de l'Ardèche pour accompagner les intervenants à domicile et contribuer au bien-être des équipes et des usagers dans un cadre humain et collaboratif ! Vos missions : - Animer des groupes d'analyse de la pratique pour les intervenants à domicile (aides à domicile, auxiliaires de vie sociale), et participer à des réunions en groupe restreint pour traiter de situations complexes, à raison de 1h30 toutes les 12 semaines, sur nos antennes : Annonay, Tournon-sur-Rhône, Sarras, Guilherand-Granges, Saint-Péray, Le Cheylard, Lamastre, La Voulte-sur-Rhône ; - Organiser et planifier les groupes, ainsi qu'évaluer annuellement leur efficacité ; - Conduire des entretiens individuels (téléphoniques ou en présentiel) à la demande des intervenants pour aborder des situations de travail problématiques ; - Échanger avec les responsables de secteur sur le suivi des dossiers des usagers. Les compétences techniques associés : - Qualités d'animation de réunions et de gestion de dynamiques de groupe ; - Connaissances en psychologie du travail, dynamique de groupe, et sur les institutions ; - Compétences cliniques et d'accompagnement ; - Connaissances en clinique du vieillissement, handicap, et pathologies neurodégénératives. Les savoir-faire requis : - Mobiliser et dynamiser les équipes autour d'un objectif commun ; - Intervenir en public ; - Observer, analyser et conseiller avec précision ; - Formuler des préconisations concrètes et adaptées pour des améliorations durables Les savoir être requis : - Faire preuve d'autonomie et de discrétion professionnelle ; - Sens de l'écoute - Capacité à rester impartial. Les conditions du poste : Type de contrat : contrat à durée indéterminée ou contrat de prestations (2 jours/semaine, idéalement les mardis et jeudis) ; Temps de travail : temps partiel à hauteur de 52h/mois ; Rémunération : à partir de 18.45 euros brut par heure + éléments complémentaires (prime d'ancienneté et diplôme) Expérience : expérience indispensable dans le secteur médico-sociale et souhaitée dans le secteur de l'aide à domicile en particulier. Expérience de 2 ans recommandée. Avantage : possibilité véhicule de service
Ardèche Autonomie à Domicile (AAD) est une association à but non lucratif qui accompagne et aide toute personne en difficulté ou en perte d?autonomie pour favoriser leur maintien ou retour à domicile. Présente sur plus de la moitié du département, avec un siège à Privas et 15 antennes locales, elle compte 650 salariés, 6 500 bénéficiaires et assure 500 000 heures d?intervention par an. Elle agit au plus près des besoins de chacun, avec écoute, respect et professionnalisme.
Tu souhaites préparer un BAC+3 en informatique en alternance ? Tu souhaites travailler dans une organisation porteuse de valeurs ? Ça tombe bien, nous avons un poste de développeur(euse) Informatique en alternance à te proposer. Le secteur Informatique du département des Ressources Opérationnelles de la MSA Ardèche Drôme Loire recherche un(e) développeur(euse) Informatique en alternance à compter de septembre 2025 sur notre site de Privas. *Si tu es retenu(e), tu auras pour missions : - Participer à la conception et à la planification des projets de développement sur les outils PC SOFT (WinDev, WebDev, WinDev Mobile), Low-Code et No-Code (PowerApps, Power automate, Make,.) ; - Développer des fonctionnalités logicielles en suivant les bonnes pratiques de programmation ; - Optimiser la programmation de nos logiciels ; - Assurer la documentation des développements effectués ; - Participer à la résolution d'incidents de niveau 2 (postes de travail, applicatifs, logiciels, ...) ainsi que les demandes exprimées par les utilisateurs ; - Participer aux déploiements de matériel IT (PC Portables, Mini PC, MTR, .) ; - Faire de la veille technologique ; - Rédaction de compte rendu d'activité ; - Participer au déploiement de la politique SSI de l'entreprise. Des déplacements très occasionnels sur la journée sont à prévoir dans la circonscription de la caisse MSA Ardèche Drôme Loire. *Nous te proposons : - Un contrat d'alternance/ professionnalisation d'une durée d'1 an à 35h ; - Démarrage du contrat d'alternance : Septembre 2025 ; - Rémunération : Selon les critères règlementaires de l'apprentissage ; - Lieu de l'alternance : Site de Privas (Ardèche) ; - Carte déjeuner d'un montant de 10,00€ avec 60% de part patronale ; - Un 13ème mois ; - Prime d'intéressement ; - Mutuelle entreprise ; - Prestations CSE ; - Prise en charge à 100% des frais de transports en commun ; *Informations pratiques : - Plages d'ouverture de l'organisme : 7 h 30 - 18 h 00 ; - Plages fixes : 9 h 15 - 11 h 15 et 14 h 15 - 15 h 45 ; - Un espace pour déjeuner. - Un parking. *Processus de recrutement : Alors si tu es intéressé(e), je t'invite à nous transmettre ton dossier de candidature (CV + lettre de motivation). Tu préciseras bien dans ta lettre de motivation : la formation suivie, le lieu, le programme et le rythme d'alternance. Modalité de sélection : Entretien de recrutement. *Profil : - Tu prépares un BAC+3 en informatique en alternance ; - Être à l'écoute, réactif et avoir le sens de la pédagogie ; - Savoir travailler en équipe ; - Savoir rendre compte à sa hiérarchie et à son tuteur ; - Être à l'aise avec les outils Microsoft OFFICE 365.
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de Privas. Vos missions : Assister les patients dans les activités de la vie quotidienne (toilette, alimentation, déplacements). Veiller au bien-être et à la sécurité des personnes à domicile. Collaborer avec l'équipe soignante pour assurer un suivi de qualité. Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) requis. Sens de l'écoute, empathie et esprit d'équipe. Conditions : Contrat en CDD avec possibilité d'évolution. Rémunération attractive et horaires flexibles.
Vous travaillez dans une entreprise de locations de d'engins de chantiers. Vous êtes chargé(e) de l'entretien courant des engins de chantiers - vidange - frein - pneu - courroie accessoire Vous pouvez intervenir sur les chantiers en cas de maintenance urgente. Profil mécanicien TP / mécanicien VL ou PL Horaire de journée à définir avec l'employeur Prise de poste immédiate
Manpower PRIVAS recherche pour son client, spécialisé , un Monteur Régleur Electrotechnique (H/F) pour une très longue mission. Le poste est évolutif. Les missions Vos compétences en électrotechnique vous permettent de réaliser les missions suivante : - démontage des machines et nettoyage dans un premier temps - après formation, réglage des machines - remontage des machines et ajustage des pièces Horaires de journée du lundi au vendredi. Le profil De formation électrotechnique/électromécanique vous êtes débutant ou avez une première expérience en environnement industriel et avez envie de vous investir dans une entreprise qui saura vous former à ses métiers. Vous avez des connaissances techniques en mécanique, électrotechnique... Vous êtes curieux, rigoureux et motivé. L'apprentissage des machines vous intéresse. Vous appréciez le travail d'équipe et êtes capable de vous adapter rapidement. La mission vous intéresse? Répondez à l'annonce dès aujourd'hui. A très bientôt.
Sur prescription médicale, l'ergothérapeute est chargé de réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement. Ces activités manuelles ou artistiques concourent à la prévention, au diagnostic ou au traitement des situations de handicap. DIAGNOSTIC DU PATIENT : - Recueillir les données cliniques et épidémiologiques - Analyser la nature du handicap de la personne, effectuer le bilan des capacités physiques, et cognitives, et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel ELABORATION DE PROGRAMME THERAPEUTIQUE SUR MESURE : - Selon la prescription médicale, concevoir un programme de rééducation sur mesure (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux...) et arrêter les modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée...) - Développer des traitements adaptés aux déficiences des personnes, proposer des solutions techniques (activités utilitaires, créatives, récréatives) empruntées aux métiers manuels et aux gestes de la vie quotidienne et professionnelle (aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène.) SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT DU PATIENT : - Informer et conseiller la personne et son entourage sur des aménagements (rampe d'accès, domotique...), des équipements ou des appareillages - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient, installer et aménager l'environnement pour l'utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs selon la prescription du Médecin Physique et de réadaptation (MPR) ou à défaut du médecin traitant. - Réaliser et accompagner des activités préventives et thérapeutiques, en institution ou en situation de vie quotidienne - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec l'équipe pluridisciplinaire. - Accompagnement et prise en charge rééducative GESTION ADMINISTRATIVE : - Rédiger des documents de préconisation et de choix d'aides techniques, de matériel et d'interventions humaines, renseigner les documents médico administratifs et échanger des informations avec différents interlocuteurs - Rédiger et mettre à jour le dossier du patient en ergothérapie - Enregistrer les données liées à l'activité TRAVAIL EN EQUIPE ET EDUCATION : - Faire participer et développer les compétences des acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie et professionnel de la personne en situation de handicap - Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins - Éduquer et conseiller dans le domaine du handicap le patient, son entourage, d'autres professionnels ou des populations cibles Poste en CDD d'un mois dans un premier temps sur PRIVAS Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 Grille Psychomotricien Coefficient base 434 soit 1862.71€ (temps plein hors ancienneté) + prime laforcade et ségur 2
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un conducteur d'engins de chantier (H/F) pour intervenir sur des chantiers à Privas (07). Vos missions : - Conduite d'engins selon vos CACES - Travaux de terrassement, nivellement, déblai/remblai - Aide au sol ponctuelle selon les besoins - Entretien courant de l'engin - Respect des règles de sécurité sur chantier Profil recherché : - Vos CACES sont en cours de validité - Vous justifiez d'une expérience significative sur chantier - Vous êtes rigoureux, autonome et avez l'esprit d'équipe
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
Poste en CDI à temps plein. Horaires aménageables. Descriptif du poste : La Mutualité française Ardèche Drôme vous propose, pour le SSIAD à Tournon sur Rhône, et afin de compléter son équipe de soignants, un poste d'aide-soignant(e) à temps partiel. La volonté de la direction et du Groupe AESIO Santé pour ses salariés est de favoriser la qualité de vie au travail pour une meilleure prise en charge des résidents. Des formations pourront vous être proposées en adéquation avec le projet de l'établissement. Nous recherchons des personnes motivées : o par l'accompagnement des séniors, o par le travail sur l'autonomie du résident et son maintien, o par la bientraitance et le prendre soin de la personne âgée. Vous intégrerez une équipe hétérogène et pluridisciplinaire avec notamment la présence d'un médecin coordonnateur. La cohésion du groupe AESIO Santé nous permet de garantir notre stock d'équipements de protection individuelle pour la sécurité des salariés et des résidents. Pour ce poste d'aide-soignant, il vous sera demandé : De réaliser des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers ) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement, D'assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents, D'assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, Vous participerez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage, Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes en lien avec les ASH avec lesquelles vous collaborez en toute harmonie, Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident, Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, Pour faciliter la mobilisation de nos résidents, vous disposez d'un matériel performant et innovant. Liste non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté plus favorable que la convention. Coefficient 376 + 11 points de prime fonctionnelle. Prime décentralisée annuelle. Mutuelle avec participation de l'employeur. Diplôme d'aide-soignant, AMP, AES ou AVS souhaité ou expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 week-end sur 3, Possibilité de faire des heures supplémentaires. Envoyez CV + lettre de motivation.
MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un INFIRMIER H/F en intérim pour un EHPAD situé à PRIVAS. INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : Dès que possible Rémunération : 14,63€/h brut + primes selon convention Horaires : 7h à 19h Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état d'INFIRMIER OBLIGATOIRE VOS MISSIONS : Parce que vous préparez les médicaments et que vous êtes aux petits soins des résidents. Vous êtes leur dose de vitamines et de bonheur !!! Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.
MEDICOOP France, coopératives de travail temporaire spécialisées dans le domaine médico-social et sanitaire et social recrutent tout au long de l'année. Horaires : 08h-12h et 14h-18h Téléphone : 04 87 22 00 05
MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un INFIRMIER H/F en intérim pour un EHPAD situé à VEYRAS. INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : Dès que possible Rémunération : 14,63€/h brut + primes selon convention Horaires : 7h à 19h Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'état d'INFIRMIER OBLIGATOIRE VOS MISSIONS : Parce que vous préparez les médicaments et que vous êtes aux petits soins des résidents. Vous êtes leur dose de vitamines et de bonheur !!! Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.
Au sein de l'équipe "Mecalac", vos missions principales seront les suivantes : Convoyage d'engins : Assurer le transport des engins de chantier jusqu'aux sites d'intervention. Assistance au sol : Participer aux activités au sol avec les équipes, incluant le tirage de câbles, des travaux de petite maçonnerie et le maniement du rouleau compacteur. Grutage sur chantier : Si vous possédez le CACES R490, vous pourrez être amené(e) à réaliser des opérations de grutage sur le chantier. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Maîtrise de la conduite d'engins de chantier : Conduite précise et sécurisée des engins, en respectant les consignes de sécurité. - Connaissance des règles de sécurité : Application rigoureuse des normes de sécurité sur les chantiers. - Maintenance de premier niveau : Capacité à effectuer l'entretien courant des engins. - Sens des responsabilités : Conscience des enjeux liés à la sécurité et au respect des délais. - Esprit d'équipe : Collaboration efficace avec les autres membres de l'équipe sur le chantier. - Rigueur et organisation : Planification et exécution méthodique des tâches. - Réactivité et vigilance : Capacité à réagir rapidement aux imprévus et à rester attentif aux conditions de travail. - Adaptabilité : Aptitude à s'ajuster aux différentes situations et types de chantiers. - Ces compétences et qualités sont essentielles pour assurer la sécurité, l'efficacité et la qualité du travail sur les chantiers.
MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un AIDE SOIGNANT H/F en pour un SSIAD situé à PRIVAS. INFORMATIONS/AVANTAGES : Durée : à partir du 23 juin 2025 pouvant déboucher sur un CDI Rémunération : 11,88€/h brut + primes selon convention Horaires : 07h45 - 12h15 / 16h30 - 19h Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. Diplôme d'ETAT AIDE SOIGNANT OBLIGATOIRE VOS MISSIONS : Vous êtes le rayon de soleil quand vous arrivez chez eux !!! Alors si vous avez le sourire et que les trajets en voiture vous conviennent POSTULEZ !!! Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV. Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Nous recrutons un(e) menuisier d'atelier au sein de léquipe atelier de transformation de panneaux de DISPANO ST PRIEST (69), pour participer à la fabrication des commandes de nos clients. Vous travaillerez dans notre atelier sur des machines de types scie, plaqueuse, commande numérique, à la réalisation douvrages pour nos clients menuisiers, agenceurs et particuliers. Dans le respect des procédures de sécurité, votre quotidien sera le suivant : Vous approvisionnez les machines Vous manipulez des machines de type scie à découper les panneaux, plaqueuse de chants et centre dusinage. Vous prenez soin de vos outils de travail en participant à lentretien et à la maintenance de premier niveau du matériel utilisé. Vous exécutez les commandes Vous vous appuyez sur de bonnes connaissances techniques des produits, des matériels et des process pour exécuter et respecter le contenu des dossiers de fabrication. Vous veillez à la satisfaction client Garant(e) de la qualité de votre service, vous vous assurez de la qualité et de la conformité des produits transformés, ainsi que de leur conditionnement. Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près nos ateliers de transformation : https://www.youtube.com/watch?v=qa_n0j9SeeA Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous aimez le bois : vous prenez plaisir à travailler le bois et vous vous engagez dans la qualité de service. Vous veillez à votre propre sécurité et à celle de vos collègues : vous comprenez l'importance d'une zone de travail rangée et d'un matériel bien entretenu. Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients. Vous jouez collectif : vous êtes solidaire avec votre agence et vos collègues.
La Mutualité Française Sud Rhône-Alpes recrute pour son EHPAD « Lancelot » situé à PRIVAS (07) Infirmier/ère H / F Poste en CDI à temps plein (100%) ou à temps partiel (80%). Poste en 12 heures. Travail 1 weekend sur 5. Pour ce poste vous assurez l'ensemble des tâches dévolues à un(e) infirmier(ère) en EHPAD (suivi alimentaire, distribution de médicaments, suivi de l'évolution clinique.) en lien avec l'équipe soignante, l'infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur. La préparation des médicaments est faite en amont en pharmacie. Vous pourrez également être amené à participer à la reconstruction de l'établissement en Cité des Ainés en 2026. Équipe dynamique dans une démarche qualité et éthique constante avec l'objectif d'une amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies. Liste évidemment non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible (conditions interne plus avantageuses que la convention). Coefficient 477 + 11 points de prime fonctionnelle. Base de 2 473.04 € brut pour un temps plein + prime décentralisée annuelle de 5 %. Prise en charge de la mutuelle à 100 % au bout de 6 mois. Avantages : Mutuelle d'entreprise, crèche d'entreprise, CE, chèques vacances, cadhoc. Poste à pourvoir dès que possible.
Le poste : Nous recherchons pour notre client un coffreur bancheur confirmé en urgence. Notre client est un constructeur de maisons individuelles et d'immeubles: - Coffrage avec des banches de hauteur courante ou grande hauteur, de semelles, de poteaux, de murs. - Coffrage horizontaux, coffrage traditionnel. - Décoffrage et nettoyage des éléments. Salaire à définir en fonction du profil. Profil recherché : Vous êtes un coffreur bancheur expérimenté et autonome. Vous acceptez un chantier de 2 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Secteur : PRIVAS et ses environs Vous êtes débutant(e) ou déjà professionnel(le) de l'immobilier ? Rejoignez LCDI, un réseau qui vous offre bien plus qu'un simple poste : une véritable opportunité de carrière. Votre mission : accompagner la réussite de vos clients. Vous serez donc amené(e) à : - Prospecter (terrain et téléphone) pour développer votre portefeuille - Réaliser des estimations de biens - Obtenir des mandats de vente - Identifier les besoins des acquéreurs - Organiser et réaliser les visites - Négocier entre vendeurs et acquéreurs - Conseiller et accompagner vos clients dans leur projet de financement - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la signature définitive Évolution possible : développez votre propre équipe et devenez Manager. Ce que nous vous offrons : - Une formation complète, personnalisée et illimitée dans le temps - Un accompagnement sur mesure, selon vos besoins - Un statut indépendant, avec une grande autonomie - Tous les outils nécessaires à votre réussite : logiciel métier, extranet, diffusion des annonces, support administratif... Rémunération attractive et évolutive : Chez LCDI, pas de palier : vous choisissez votre niveau de commission, 50% jusqu'à 90 % des honoraires agence. Bonus : devenez Manager et augmentez vos revenus grâce au développement d'équipe. Avantage exclusif : 0 € de redevance les 3 premiers mois ou jusqu'à votre première vente. Plusieurs postes à pourvoir dès maintenant. Prêt(e) à construire votre succès dans l'immobilier ? Rejoignez-nous ! https://recrutement.lcdimmo.com/rencontrer Faites le choix de l'indépendance et de la performance.
LCDI LE COMPTOIR DE L'IMMOBILIER Présent dans le paysage immobilier depuis 10 ans, le GROUPE LCDI, fort d'une expérience reconnue propose un concept et une organisation unique basés sur l'association de ses différentes entités et la force de ses collaborateurs expérimentés.
Notre client basé sur Privas est à la recherche de SOUDEURS H/F Description du poste Nous recherchons des Soudeurs H/F Expérimentés pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en soudage, avec une expertise dans les techniques de soudure requises. Missions Réaliser des opérations de soudage en respectant les plans, les instructions et les normes de sécurité Préparer les pièces à souder (dégraissage, décapage, positionnement) Exécuter des soudures selon les procédés TIG en fonction des matériaux et des exigences techniques Contrôler la qualité des soudures réalisées (visuel, dimensionnel, ressuage, etc.)
URGENT - Complément - prise de poste dès que possible Zone d'intervention : Privas Vos missions principales : - Aider aux actes essentiels de la vie (lever/coucher, prise des repas, toilette habillage.) - Activités thérapeutiques non médicamenteuse. - Aide au maintien et développement des capacités de la personne. - Veiller à sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soulager, lui apprendre à faire, communique avec ses proches et les équipes pluridisciplinaires. Vous justifiez d'un diplôme dans les métiers du soin et/ou de l'aide à la personne : AS, AMP, ainsi que d'une 1ere expérience auprès des personnes âgées. Vous intervenez au domicile des patients, dans un rayon de 10 min maximum autour de Privas.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale. - Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration Activités : - Participation à l'élaboration du projet de soins du patient - Réalisation des actes de soins prescrits et sur rôle propre - Elaboration, mise en place et animation d'activités à médiation thérapeutiques - Prises en charge individuelles et collectives - Education à la santé - Evaluation des actions, des projets VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 477 Prime décentralisée + SEGUR VOS PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME IDE. Expérience en psychiatrie d'au moins 2 ans - Discrétion professionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à travailler en autonomie - Rigueur, organisation, planification - Force de proposition, capacité d'animation - Capacité d'observation, d'analyse Poste à pourvoir au plus tôt. Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Catherine LACOSTE, Cadre de santé - Richard BOCQUET, Cadre Supérieur de santé
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : L'accueil est le premier soin que l'infirmier (ère) doit assurer auprès de toute personne entrant dans un établissement de santé. Cette étape cruciale dans le parcours de soins conditionne souvent la perception globale du séjour à l'hôpital. Au-delà des exigences réglementaires, l'accueil est un moment important qui doit permettre à la personne soignée et à ses proches d'être en confiance, informés et écoutés. Placé(e) sous l'autorité du cadre de santé du service d'accueil et en collaboration avec la référence médicale de ce service. Parmi vos missions : - Accueillir, écouter, évaluer et orienter les usagers et les partenaires (services d'urgence/ESMS / CMP HDJ / médecine de ville etc.) - Réaliser un entretien infirmier d'accueil et les premiers soins infirmiers lors de l'admission. - Veiller à la bonne tenue du DPI à l'admission, et assurer une transmission orale et écrite de qualité (RUD, addictions, besoins fondamentaux.) - En l'absence du Cadre de santé, participer à la gestion des lits et des demandes d'admission. - Travailler avec les agents administratifs du BDE, et en lien constant avec le cadre de santé du service Par ailleurs, vous devez avoir : - Des qualités relationnelles et esprit d'équipe - Le sens de l'observation clinique et capacité d'analyse des situations spécifiques à la psychiatrie. - Le sens de l'accueil - Une capacité d'autonomie et à gérer le stress - De la rigueur et de l'organisation - Le respect du secret professionnel - La maîtrise des outils bureautiques, de la réglementation des SSC et de la carte de sectorisation Ste Marie Ardèche Drôme Ce poste est enrichissant sur le plan clinique et concoure à développer une compétence infirmière en psychiatrie. L'établissement favorisera l'accompagnement des IDE du SA vers une évolution de carrière professionnelle (formation IPA/ CDS/ poste vers l'extra hospitalier etc.). VOS HORAIRES / Horaires : en journée de 7h48 du lundi au dimanche en poste du matin /soir VOTRE REMUNERATION : Rémunération selon CCN51 Coef 477 Reprise ancienneté pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime SEGUR Prime décentralisée : 5% du brut annuel VOS PROFIL ET EXPERIENCE : - DIPLOME IDE. - Expérience en psychiatrie d'au moins 3 ans Poste à pourvoir au plus tôt Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Madame Catherine LACOSTE, Cadre de santé - Monsieur Richard BOCQUET, Cadre supérieur de santé
VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du médecin-chef, il ou elle aura pour principales missions : - Réaliser des soins et des activités d'évaluation de rééducation - Etablir un bilan diagnostic kinésithérapique ainsi que les objectifs et programme de soins à mettre en œuvre, suite à une demande médicale - Organiser la séance de kinésithérapie en l'adaptant au patient en fonction de sa pathologie physique et psychique - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du patient et avec l'équipe du sport adapté - Gestion et commande du matériel Le professionnel interviendra dans l'ensemble des unités en intra-hospitalier. Par ailleurs, il ou elle devra : Etre rassurant, avoir le sens de l'écoute Faire preuve de rigueur et d'organisation dans son travail Etre autonome Profil recherché - DIPLOME KINESITHERAPEUTE - Expérience d'au moins 2 ans serait un plus
Notre client, acteur majeur de la construction reconnu sur le territoire national, recherche un Conducteur d'engins (H/F) pour renforcer les effectifs d'un chantier à Privas (07). Vos missions : - Manipuler et conduire un moteur de chantier - Préparer, aplanir et déblayer le terrain - Réaliser des tranchées - Déplacer de lourdes charges - Manier l'engin avec dextérité et en sécurité - Maintenir le moteur en bon état de fonctionnement Votre profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans en tant que conducteur d'engins. Vous maîtrisez les outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité pour mener à bien votre mission. Vous disposez d'une Carte BTP Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu pour la qualité de votre travail.
Nous recherchons pour notre client, plusieurs profils de maçons coffreurs bancheurs pour renforcer un démarrage de chantier à Privas (07). Vous interviendrez sur les tâches suivantes : -Implantation et sécurisation de zone de chantier - Nivellement de tranchée ou de radier - Coffrage et décoffrage d'ouvrages en béton - Coulage d'ouvrages en béton - Assemblage des structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Installation du ferraillage dans un ouvrage en béton armé - Assemblage et fixation des éléments en béton - Manipulation de banches manuportées Votre profil : Vous êtes issu(e) de formation technique, idéalement dans la filière maçonnerie/coffrage. Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire (3 ans minimum). Vous êtes reconnu pour votre fiabilité, la qualité de votre travail, et votre esprit d'équipe.
Médecin généraliste - CDI - Privas (07) Rejoignez un établissement de santé reconnu pour la qualité de ses soins, son engagement humain et son approche pluridisciplinaire. Dans le cadre du renforcement de ses équipes médicales, un établissement de référence en santé mentale recherche un médecin généraliste en contrat à durée indéterminée à temps plein. --- Descriptif du poste Le poste est intégré à une unité de soins psychiatriques où vous travaillerez en collaboration directe avec les médecins psychiatres, l'équipe soignante et les professionnels paramédicaux. Votre intervention s'inscrit dans une logique de continuité des soins somatiques auprès de patients hospitalisés pour des troubles psychiatriques. Vous participerez activement à la coordination des soins médicaux au sein d'un environnement structuré, bienveillant et tourné vers une prise en charge globale et personnalisée. --- Missions principales - Assurer le suivi somatique des patients hospitalisés en soins psychiatriques - Évaluer les situations cliniques et poser les diagnostics nécessaires à la prise en charge - Prescrire et assurer les soins médicaux adaptés - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité et la sécurité des soins - Participer à la continuité des soins, notamment dans le cadre d'astreintes planifiées - Contribuer aux démarches d'amélioration continue de la qualité et des bonnes pratiques professionnelles --- Profil recherché - Diplôme de docteur en médecine générale exigé - Inscription à l'Ordre des Médecins en France - Une première expérience en milieu hospitalier ou dans un établissement de santé mentale est souhaitée - Aptitude au travail en équipe, sens de l'écoute et engagement dans une dynamique collaborative --- Conditions d'emploi - Contrat : CDI - Temps plein - Localisation : Privas (07 - Ardèche) - Rémunération : de 63 500 € à 92 700 € brut annuel selon expérience (reprise d'ancienneté à 100 %) - Avantages : - Prime SEGUR et prime annuelle - Mutuelle, prévoyance, et retraite supplémentaire (PERCO) - Congés supplémentaires - Accès à une crèche d'entreprise - Budget formation individualisé --- Pourquoi nous rejoindre ? L'établissement offre un environnement de travail stimulant, fondé sur des valeurs fortes : respect du temps médical, sens du collectif, humanisme et innovation. Vous rejoindrez une structure qui valorise l'épanouissement professionnel, l'écoute et le bien-être au travail. --- Candidature La confidentialité de votre candidature est assurée. Le recrutement est géré par Recrutement Raphael, cabinet spécialisé dans le recrutement de professionnels de santé. Pour candidater ou obtenir des informations complémentaires, merci d'adresser votre CV à : contact@raphael-pro.com
L'association PEP Sud Rhône-Alpes recrute un(e) orthophoniste en CDD à temps partiel pour le CMPP de Privas. Le CMPP a pour mission d'accompagner des enfants et adolescents porteurs de troubles psychoaffectifs, de problématiques psychosociales ou de troubles du neuro développement. Missions : Au sein du CMPP, vous réaliserez des bilans orthophoniques, des actes de rééducation et de stimulation en individuel ou en groupe. Vous participerez aux réunions d'équipe et de synthèses ainsi qu'aux réunions institutionnelles. Profil souhaité / qualifications /diplômes : - Certificat de capacité d'orthophoniste exigé Conditions du poste : Contrat de travail à durée indéterminée - Temps partiel (0.4 etp) - durée hebdomadaire du travail : 14 heures contractuelles Convention collective applicable : CCNT du 15 mars 1966 - Reprise d'ancienneté totale selon accord interne en vigueur
Devenez contrôleur/contrôleuse technique automobile pour un centre technique du réseau DEKRA NORISKO AUTO. Après l'obtention de votre agrément, vous prendrez en charge le contrôle technique en intégralité : - prise de rendez-vous - accueil clientèle - prise en charge du véhicule - restitution du contrôle technique - encaissement Vous travaillez dans une équipe de 2 à 3 personnes Vous travaillez du Lundi au Vendredi Vous justifiez d'une formation en maintenance des véhicules automobile. Une formation pour obtenir l'agrément de contrôleur / contrôleuse technique automobile vous sera proposée
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons un Comptable (F/H) en CDD de 6 mois, basé à Privas, avec une prise de poste dès que possible. VOS MISSIONS : Sous la supervision du responsable d'équipe de la Direction Comptable et Financière, vous serez en charge de : * Assurer la tenue de la comptabilité et contrôler la cohérence des documents comptables. * Gérer les paiements, encaissements et incidents associés. * Suivre les comptes de tiers, les créances et l'inventaire comptable. * Participer à des dossiers plus complexes et aux opérations d'arrêté des comptes. * Classer et archiver les pièces comptables. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : * Rémunération : 1 980,73 € brut/mois + 13e mois + prime d'intéressement. * Titres restaurant : Valeur de 10 €. * Transport : Prise en charge à 100 % des frais de transport public. * Mutuelle et prévoyance. * CSE et avantages sociaux. * Horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle. PROFIL : Formation : Bac Pro ou BTS en Comptabilité requis. Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est un atout. Compétences clés : * Connaissance des normes et procédures comptables. * Capacité d'analyse et exploitation des documents comptables. * Rigueur, autonomie et réactivité. * Goût pour le travail en équipe. * Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
Au sein du SESSAD, l'Orthophoniste H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.). Accompagnement et prise en charge rééducative - Réaliser des bilans dans sa spécialité en mettant en oeuvre les techniques adaptées au public accueilli (observation, entretiens, tests), - Elaborer et concevoir des actions de rééducation de la voix, de la parole ou du langage, afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur communication, dans le cadre d'actions individuelles ou collectives, - Informer et conseiller les usagers, leur famille et les professionnels au projet de rééducation orthophonique mis en place : modalités d'intervention, exercices, techniques, - Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, dans son domaine d'expertise, en cohérence avec le projet de complexe ou d'établissement, en collaboration avec les autres intervenants, - Assurer la traçabilité des actions dispensées et l'actualisation du dossier de soins de l'usager, - Travailler en partenariat avec les familles, les représentants légaux et l'équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement des usagers, - Evaluer les effets des actions conduites et les ajuster en adéquation avec les objectifs visés, Coordination - Rendre compte de son action à son responsable hiérarchique et/ou fonctionnel, - Communiquer et partager les informations indispensables à la réalisation d'un travail en équipe pluridisciplinaire coopératif, - Contribuer, sous l'autorité du médecin spécialiste, au diagnostic des usagers, - Développer des relations partenariales avec l'environnement extérieur (médecins, hôpitaux, institutions médico-sociales, instituts de formation, appareilleurs et fournisseurs.) 21h / semaine + possibilité de rajouter un 0,20 ETP sur l'UEMA, soit 7h /semaine Grille OO - Orthophoniste Coefficient de base 434, soit 1 862,71€ brut (temps complet / hors ancienneté) + Prime Revalorisation salariale Avril 2022 : 238€ brut pour un temps complet
L'AAD recrute un(e) aide à domicile pour intervenir sur le secteur de PRIVAS. MISSIONS : Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : - Aide à l'entretien du cadre de vie - Aide à la personne (lever/coucher) - préparation et aide aux repas - accompagnement aux courses CONDITIONS : - Contrat : Contrat à durée indéterminée - Durée de travail: 130h/mois (avec possibilité d'aménagement du temps de travail) - Salaire : à partir de 11.88 euros brut par heure + prime d'ancienneté et prime diplôme, prise en charge des déplacements : indemnités kilométriques (0.55 €/km) + temps de déplacements + prime de transport de 200 euros par an. - Pas de week-end - Majoration 45% le dimanche et jours fériés
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE : Un(e) agent(e) d'entretien à la crèche multi-accueil Arc En Ciel Poste à temps non complet (28h00) à Le Pouzin Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche Le service petite enfance - parentalité recherche un(e) agent(e) d'entretien pour la crèche multi-accueil Arc En Ciel située au Le Pouzin suite au départ d'un agent. Sous la responsabilité de la directrice de la structure l'agent assure l'entretien des locaux, du linge et le service des repas. Le rôle de l'agent(e) sera d'optimisé(e) la propreté des locaux et du linge sur son temps de travail et ceci dans le respect des normes et protocoles d'entretien. Mais aussi, d'assurer le service du repas en cuisine en respectant les normes HACCP et de réaliser l'entretien de la cuisine avant, pendant et après le service. MISSION DU POSTE : En matière d'entretien des locaux : - Passer l'aspirateur dans les parties techniques, balayage humide, passage de serpillère par imprégnation ; - Réaliser l'entretien et nettoyage des sanitaires ; - Faire le dépoussiérage humide des meubles et autres ; - Réaliser la désinfection lits bébés et couchettes.... En matière d'entretien du linge : - Effectuer le Tri, le lavage, le séchage, le pliage, la distribution et le rangement du linge (gants de toilette, bavoirs, literie, chiffons, tapis etc). En matière de cuisine : - Réceptionner les repas en liaison froide ; - Contrôler les températures ; - Préparer le chariot pour le temps du repas de midi ; - Transformer les repas selon les âges et préparer les petits pots si besoin ; - Réceptionner les marchandises, veille à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments ; - Veiller de façon rigoureuse au respect des normes HACCP tant dans la préparation des repas que dans la distribution des aliments ; - Organiser son temps de travail en fonction des horaires définis et en tenant compte des besoins des enfants, de l'équipe et des menus prévus ; - Réaliser le nettoyage et la désinfections du matériel et de la zone de travail (cuisine). COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité et notamment en cuisine, - Connaître les consignes de sécurité, - Connaître les gestes et postures de la manutention. A défaut être prêt à les apprendre Savoir-faire : - Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits, - Organiser son temps (intervention hors de la présence des usagers le soir), - Vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail, - Aptitude au travail en équipe. Savoir être : - Être autonome, - Être efficace, - Être rigoureux, - Sens du service public, - Droit de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Au sein du service administration générale, Elle sera en charge des procédures de passation des marchés publics, elle participera aux dépôts des demandes de subventions et aux versements. Elle coordonnera la préparation des instances. Elle participera aux réunions, elle rédigera les projets de délibérations les notes de synthèse, les PV des réunions. Elle sera en charge de suivre le courrier et des notes de la direction.
Au sein d'une boulangerie artisanale, vous êtes chargé(e) de : - la production des pâtisseries - la gestion des stocks - la production des quiches, pizzas et sandwichs - la production des glaces Vous travaillez dans une ambiance familiale Vous débutez à 5h 2 jours de repos consécutifs Votre rémunération sera de 1700 à 1800 euros nets/mois (selon votre profil) Vous avez 6 semaines de congés/an Prise de poste à partir de Septembre 2025
Boulangerie-Pâtisserie Artisanale aux Ollières sur Eyrieux. Nous sommes un couple de professionnels passionnés par notre métier. Florian le chef Pâtissier à été formé en boulangerie par les compagnons du devoir, il a 20 ans de métier. Annick, aime accueillir ses clients dans un magasin bien achalandé. Tout jeunes patrons, notre boulangerie existe depuis plus de 30 ans et à une très bonne réputation. Le laboratoire est très spacieux, bien équipé, le matériel est très récent et bien entretenu.
Vous recherchez un poste administratif au sein d'un établissement à taille humaine, engagé dans la qualité de vie au travail et l'accompagnement de ses collaborateurs ? Notre client recrute un(e) Assistant Administratif RH (H/F/D) pour accompagner son équipe dans un environnement moderne et dynamique. Description de poste : Au sein du service ressources humaines, vous serez rattaché(e) au Responsable Emploi et Evaluations et réaliserez l'ensemble des actions administratives RH pour l'ensemble des collaborateurs. Les missions attendues du poste : - Production des contrats de travail et des avenants - Rédaction d'attestations diverses - Saisie et suivi des arrêts de travail (maladie, maternitbr /> - Suivi des visites médicales - Suivi des accidents du travail, gestion administrative des absences et déclaration des accidents - Gestion des IJSS - Programmation et suivi des plannings des collaborateurs CDI à pourvoir dès que possible, HORAIRES 8h-17h journée Rémunération : reprise d'ancienneté possible selon convention collective, de 1% à 34%/ 13ème mois / repas sur place possible à 3.21€ / Primes Diverses. 19 RTT et de nombreux avantages.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats no...
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Provenc'halles » un Responsable Adjoint de Magasin (H/F). Spécialistes dans la vente de produits frais ( Fruits & Légumes, crèmerie LS, épicerie ) aux particuliers et professionnels, c'est avant tout une Histoire d'hommes et de femmes passionnés. La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements. Vous êtes commerçant avant tout ? La manutention et l'encaissement font partie de votre quotidien ? Vous avez la capacité à animer et motiver une petite équipe (2 à 3 collaborateurs), vous aimez la polyvalence et les responsabilités ? Devenez notre prochain « RESPONSABLE ADJOINT DE MAGASIN » et épanouissez-vous dans une entreprise en pleine croissance et aux multiples opportunités. - Vous participez à l'accueil et la satisfaction client de votre magasin. - Vous organisez, gérez et développez l'activité commerciale du point de vente. - Vous participez à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge commerciale. - Vous animez l'équipe et contribuez au bon climat social du magasin. - Vous remplacez dans ses fonctions le Responsable Magasin en cas d'absence. - Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement afin de vous réaliser chez nous. Envie de plus de responsabilités ? De réelles perspectives d'évolutions professionnelles s'offrent à vous !!! Nous vous proposons un contrat CDI de 35h/semaine, statut Agent de Maitrise, un salaire mensuel brut de 2416,10 € (sur 12 mois), une mutuelle d'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C190O58991
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués av...
Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Rejoignez Elior, sur son segment dédié à la restauration collective en entreprise. Au-delà d'une restauration gourmande, nous proposons à nos convives sur plus de 1850 restaurants (80 à 2000 couverts par jour), une offre toujours plus durable, locale, bonne pour nous et pour notre planète. Sur chacun de nos sites, notre enjeu est de nous adapter aux besoins de nos clients, en cohérence avec les nouveaux modes de travail et de consommation d'aujourd'hui.
Nous recherchons un candidat pour un poste de Préparateur en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-JULIEN-EN-SAINT-ALBAN (07000 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Poste disponible pour un Préparateur en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) situé à SAINT-JULIEN-EN-SAINT-ALBAN (07000 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
C'est à Saint Priest que nous vous proposons de devenir Conseiller commercial ! Votre challenge :- Développer, rencontrer et conseiller votre portefeuille de clients-sociétaires confié par Groupama.- Piloter des actions de conquête, et fidéliser vos clients-sociétaires en les accompagnant dans chacun de leur projet.- Générer votre activité et vos rendez-vous pour identifier les besoins de vos clients-sociétaires et les protéger : soyez proactif !- Participer activement à la vie locale, ce qui vous permettra de créer des opportunités et alimenter votre réseau. - Et surtout, garantir la satisfaction de nos clients-sociétaires !Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain et d'une formation complète à nos produits et outils. Chez Groupama, vous bénéficiez d'un salaire mensuel fixe versé sur 13 mois.En devenant un collaborateur Groupama, de nombreux avantages s'offrent à vous : intéressement et participation, plan d'épargne entreprise et PERCO, politique parentale avantageuse, remises sur les contrats d'assurance Groupama. Groupama favorise votre intégration, prône la diversité et vous accompagne dans votre évolution de carrière.
Notre client est un Groupe industriel international. Il est basé près de Lyon à Saint-Priest. Il recherche son futur Contrôleur en contexte de création de postes.En tant que Contrôleur Financier, vous rejoignez l'équipe finance de l'entreprise. Vous intervenez en contexte de création de postes. Vous travaillez en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier. Vous êtes un acteur clé dans l'optimisation de la rentabilité et la définition des orientations stratégiques financières de l'entreprise. Votre périmètre comprend une dizaine de pays. Vos missions principales seront : Superviser les clôtures comptables, Créer des outils de reporting pour fournir des analyses pertinentes aux décisionnaires et préparer la prise de décision, Développer et paramétrer un système d'information comptable et financier pour garantir une gestion fluide et fidèle des flux financiers, Piloter la performance de l'entreprise et optimiser les coûts de performance en définissant des KPIs, Contribuer à la stratégie financière de l'entreprise en réalisant des diagnostics économiques, financiers et en élaborant le plan d'affaires pluriannuel, Évaluer la rentabilité des projets d'investissement. Possibilité de télétravail 2 jours par semaine, Participation, Statut cadre, RTT.
Vous rêvez de gérer votre propre magasin tout en bénéficiant de l'expertise d'un réseau reconnu - Faites le choix de l'indépendance avec un concept innovant qui valorise votre passion pour le design et l'artisanat français. Le poste : Devenez l'âme d'un espace unique ! Imaginez un magasin à votre image, où vous faites vivre une expérience client personnalisée, de la conception sur-mesure à l'installation. Vous êtes au cœur de l'action : vous pilotez, vous managez et vous développez votre point de vente en toute autonomie. Ce que ce réseau vous apporte : >Une marque forte et inspirante, reconnue pour sa qualité Made in France >Une formation complète pour maîtriser les techniques et le savoir-faire >Un accompagnement permanent pour vous aider à performer Profil recherché : Vous avez déjà dirigé une équipe ou un point de vente, et vous aimez les produits bien faits. Vous souhaitez aujourd'hui entreprendre avec énergie et ambition. Ici, vous trouverez : >Un modèle éprouvé avec un potentiel de rentabilité attractif >Des outils performants pour piloter votre activité efficacement >Un accompagnement dès le premier jour : formation complète, support marketing et assistance continue >Un concept séduisant, des produits exclusifs et une autonomie totale dans la gestion de votre magasin Rejoignez un réseau où l'indépendance se conjugue avec le succès ! Suivez notre parcours candidat en 5 étapes et découvrez les détails avant de valider votre candidature. Cliquez sur POSTULER !
ME AND MY BOSS
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. 7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada. Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : Participation à l'établissement de dossiers de consultation d'entreprises de travaux. Rédaction des pièces techniques écrites et graphiques pour des lots de travaux de ravalement, couverture, étanchéité, réfection de réseaux d'alimentation en eau, réfection de parties communes, réfection de locaux, et éventuellement tous corps d'état. Profil recherché : Vous avez un diplôme de conducteur de travaux ou d'ingénieur, êtes rigoureux (se), attentif (ve) aux détails, faites preuve d'autorité, autonome et organisé (e). La réhabilitation de bâtiments vous intéresse tout particulièrement, vous avez le sens du contact client et un goût pour l'architecture. Idéalement, vous avez une première expérience de chantiers de bâtiment (2 ou 3 ans), notamment en maîtrise d'œuvre, la maîtrise des outils de bureautique. Les débutants sont acceptés. Le est obligatoire.
LTd
POSTE : Approvisionneur Privas 07 H/F DESCRIPTION : Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Approvisionneur PRIVAS 07 (H/F) Suivi des approvisionnements Planification Demande d'achat Passer les commandes auprès des fournisseurs Lancement des ordres de fabrication Gestion des stocks : surveiller les niveaux de stocks Vous possédez un Bac +2 : BTS Gestion des Transports et Logistique Associée ou BTS Qualité, Logistique Industrielle et Organisation, vous maîtrisez SAP Vous avez un bon relationnel, êtes rigoureux et appréciez de travailler dans une entreprise à taille humaine. Contactez nous au plus vite Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 11-06-2025 Durée : 1 mois PROFIL :
Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3500 restaurants sont répartis sur toute la France Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. #LeJobQueJeVeux
Nous recherchons un(e) Secrétaire Administratif(ve) et Comptable expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Vos missions principales : * Gestion de la facturation * Tenue comptable courante * Préparation des bilans, déclarations de TVA, et autres obligations fiscales * Organisation et classement des documents administratifs et comptables * Tâches administratives courantes liées à la gestion de l'entreprise Profil recherché : * Expérience confirmée sur un poste similaire * Bonne maîtrise des outils bureautiques * La connaissance du logiciel EBP est un réel atout * Rigueur, organisation et autonomie indispensables Information du le contrat : Lieu : Peaugres (07) Secteur : Automobile Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine) Rémunération : Selon profil et expérience Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 820,00€ à 2 123,00€ par mois Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Le poste de Technicien de Maintenance Industrielle consiste à assurer l'entretien, le dépannage et la remise en état des équipements de production (presses, machines-outils, lignes automatisées). En tant que Technicien Maintenance, vos missions seront les suivantes : Participer à la démarche de maintenance préventive, Réaliser les dépannages et travaux requis via les bons de « Demande de Travail » émis par les différents services, Participer à l'inventaire du magasin Collaborer avec les Team Leader du site, Participer à l'inventaire du magasin, Collaborer avec les Team leader du site, Mettre à jour les plans d'actions et réaliser le suivi des actions définies avec les services connexes, En relation avec les autres collaborateurs du service le Technicien Maintenance devra, Faire vivre le stock de pièces détachées attribuées aux machines critiques, Assurer la constitution et la mise à jour des dossiers techniques machine, Réaliser les comptes rendu de travaux sous l'outil Maximo, Assurer l'amélioration continue des méthodes maintenance, Renseigner la GMAO (outil Maximo). Salaire fixe, Horaires de journées.
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et le lycée des Catalins et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Description du poste : Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile :***Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie)***Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc)***Relations commerciales (clientèle et partenaires)***Prospection***Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Description du profil :***SANS ÉCOLE ACTUELLE***Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ?***Aucun frais n'est à prévoir par le candidat***Entrées en formation tous les mois***Ecole + partenaire employeur***Remboursement frais de transport (75%)***Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
Description du poste : Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité. Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service. Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients.Les missions : * Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ; * Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ; * Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ; * Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises. Description du profil :***Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) et/ou de professionnalisation (pas de limite d'âge, être demandeur d'emploi) * Justifier d'un niveau brevet des collèges * Être titulaire du permis B boite manuelle(au plus tard le jour de la signature du contrat, un permis B automatique sera considéré comme un permis en cours) * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été inclus). * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
Fed Supply, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions Supply Chain (ADV, Approvisionnement, Achat, Logistique et Transport), recherche pour son client, société lyonnaise spécialisé dans le négoce basé à Saint-Priest, un Approvisionneur H/F dans le cadre d'un CDI.Fed Supply, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions Supply Chain (ADV, Approvisionnement, Achat, Logistique et Transport), recherche pour son client, société lyonnaise spécialisé dans le négoce basé à Saint-Priest, un Approvisionneur H/F dans le cadre d'un CDI.Rattaché au Responsable Approvisionnement et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous prenez en charge, en autonomie, un portefeuille de produits industriels stratégiques. Dans ce cadre vos missions sont les suivantes : - Maintenir la meilleure disponibilité et le meilleur coût d'acquisition des produits de votre portefeuille - Vous rationnalisez les stocks - Vous passez les commandes de réapprovisionnement - Vous surveillez les délais de livraison et relancez les fournisseurs - Vous traitez les surstocks et les risques de rupture - Vous remontez les informations au service commercial. - Vous gérez les litiges fournisseurs - Vous participez au suivi des fournisseurs et à la mise à jour de la base de données Articles / Fournisseurs. Afin de mener à bien vos missions, vous êtes en contact étroit avec l'ensemble des interlocuteurs internes (direction, logistique, qualité, commerce) et externes.
?? Votre mission : Vous avez l'âme d'un développeur et la conquête commerciale vous anime ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Conseiller Commercial Développeur, vous serez responsable d'un portefeuille de 150 clients mono-équipés. Votre objectif : Multi-équiper grâce à nos solutions d'assurance tout en développant activement une relation de confiance avec de nouveaux clients. ?? Profil recherché : Vous êtes un véritable chasseur, passionné par le développement commercial et la prospection. Vous avez une forte appétence pour la vente et aimez relever des défis. Vous savez créer des opportunités et bâtir une relation de confiance avec vos clients. Une expérience en prospection, vente directe ou développement commercial est indispensable ! Un intérêt pour le secteur de l'assurance est apprécié, mais une formation complète est prévue. Vous serez également en mesure de?: Prospecter et conquérir de nouveaux clients pour élargir votre portefeuille Exploiter un portefeuille existant en maximisant l'équipement des clients Mener des actions de conquêtes clients (prospection téléphonique) Distribuer notre gamme de produits et services Incarner une dynamique commerciale forte en adoptant une approche proactive et orientée résultats Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise auprès de nos clients particuliers. Insuffler une culture de la satisfaction client, en veillant à ce que chaque sociétaire bénéficie d'un accompagnement humain et réactif. SECTEUR LE CHEYLARD PRIVAS - 07 ?? Ce que nous offrons : Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel. Un parcours professionnel diversifié via de nombreuses opportunités d'évolutions. Des avantages nombreux et attractifs : Une rémunération variable déplafonnée et spécifique à ce métier, un véhicule de fonction, un 13ème mois, 20 RTT, Tickets Restaurants, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Réductions sur les produits IARD, PEE, PERCO, ordinateur professionnel ... Un parcours de formation et d'accompagnement de 4 semaines ... avec de vrais formateurs ! Et la suite ? ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à l'étudier avec attention. Si votre candidature attire notre attention, l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien téléphonique ou en Visio Si vous êtes sélectionné(e) et si vous souhaitez poursuivre le processus de recrutement, vous rencontrerez vos futurs managers Prêt(e) à relever le défi et à exploser les compteurs ? ??
Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité. Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service. Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients. Les missions : * Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ; * Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ; * Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ; * Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises. * Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) et/ou de professionnalisation (pas de limite d'âge, être demandeur d'emploi) * Justifier d'un niveau brevet des collèges * Être titulaire du permis B boite manuelle(au plus tard le jour de la signature du contrat, un permis B automatique sera considéré comme un permis en cours) * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été inclus). * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! La Poste et son CFA, Formaposte Sud Est, recrutent 1 facteur (H/F) en alternance à Privas.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, natureAu-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Nous souhaitons vous apporter l'expérience terrain en complément de votre formation afin de vous faire découvrir nos métiers et si vous le souhaitez rester au sein de nos équipes et bénéficier de véritables opportunités professionnelles au sein de notre entreprise familiale de 75 salariés. Missions Principales : - Préparer et régler les machines-outils à commande numérique. - Lire et interpréter les plans et les schémas techniques. - Usiner des métaux et matériaux composites sur machine à commande numérique - Contrôler la qualité des pièces usinées. - Effectuer la maintenance de premier niveau des machines. - Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise. Profil Recherché : - Formations : BEP Tourneur en réalisation de pièces mécaniques, Bac Pro Technicien d'usinage en commande numérique, CQPM Technicien d'Usinage, BTS CPI ou CPRP - Intérêt marqué pour les machines-outils et les technologies de fabrication - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Fort intérêt pour le travail manuel en atelier - Rigueur, précision et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Travail en horaire journée 8h-12h / 13h30-17h ou posté 2*8 : 4h30-12h/12h-19h30 - Du lundi au vendredi - Lieu : Baix ou Chomérac Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles pour effectuer votre alternance dés septembre 2025, envoyez nous votre candidature : CV et lettre de motivation
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à Privas (07000), en CDI intérimaire un agent de production (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la production et la fabrication des biens conformément aux normes de qualité établies, à contribuer à l'amélioration continue des processus de production, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et machines. Description du profil : Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein en poste d'équipe 3X8. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à son succès continu ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
