Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Angerville-la-Campagne située dans le département 27. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Angerville-la-Campagne. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 27 - EVREUX, 27 - FAUVILLE, 27 - GRAVIGNY ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
L'assistant(e) d'éducation est chargé(e) de l'organisation et de l'animation de la vie scolaire. Sous l'autorité du chef d'établissement, en collaboration avec la responsable du Bureau de Vie Scolaire, l'assistant(e) d'éducation veille au respect du projet éducatif et du projet pastoral ainsi qu'à l'application du règlement. Il/elle assure la surveillance générale à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement (y compris, le cas échéant, en internat). L'assistant(e) d'éducation accompagne les élèves dans la réalisation de leur travail scolaire, assure un premier niveau de gestion de la vie scolaire (absences, retards, tâches administratives...), participe à la conception et à l'animation d'activités éducatives, culturelles, pastorales ou de loisirs. Il/elle intervient directement auprès des élèves dans leur vie quotidienne pour garantir le respect du règlement intérieur qui permet à chacun de trouver sa place dans la communauté éducative. Il prend en compte les outils numériques quotidiennement utilisés par les élèves, l'usage qu'ils en ont, les impacts sur leurs comportements sociaux, et les risques inhérents. L'assistant(e) d'éducation est en relation avec l'ensemble du personnel de l'établissement ou de l'ensemble scolaire et plus particulièrement l'équipe pédagogique. Il /elle est en relation permanente avec les élèves et ponctuellement avec les familles. L'assistant(e) d'éducation est rattaché(e) hiérarchiquement à un cadre éducatif. Il/elle est en relation fonctionnelle avec le personnel pédagogique, les agents de service et le personnel de restauration.
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement professionnel et que vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres, ce poste est fait pour vous ! N'hésitez plus et rejoignez notre équipe. Vous aurez pour mission d'accueillir et d' accompagner les jeunes de 16 à 25 ans en entretien individuel et atelier collectifs. * Etablir un diagnostic individualisé approfondi & évaluer la situation du public reçu * Informer & orienter sur les dispositifs d'aide à l'insertion, les droits et les démarches * Accompagner dans la recherche d'emploi, formation * Coopérer avec les partenaires extérieur et contribuer au développement du réseau partenarial * Assurer un suivi administratif & informatique des dossiers des jeunes
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, des projets de l'établissement et de la démarche qualité engagée. Vos missions principales sont les suivantes : - Mener des actions de surveillance physique des biens et des locaux - Veiller aux conforts de chaque personne accueillie le temps de la veille - Ecoute et accompagnement des jeunes dans d'éventuels problèmes d'endormissement - Repérer les jeunes qui sont souffrants et appeler le cadre d'astreinte pour envisager une solution - Intervenir en cas de besoin (vol, dégradation, violence) - Contrôler les accès de la Maison d'Enfants - Faire respecter la loi et le règlement de fonctionnement par les visiteurs et les personnes accueillies, ainsi que les règles de circulation et de stationnement à l'intérieur du site - Enregistrer les évènements indésirables sur le cahier de nuit et sur Outlook, messagerie informatique interne - Veiller au respect des consignes de sécurité, au bon fonctionnement des installations de sécurité incendie, et veiller à l'accessibilité permanente des voies de circulation et d'accès pompiers - Réceptionner les appels et les informations relatives à la personne accueillie - Déclencher l'alarme et /ou alerter les secours extérieurs en cas de besoin (pompiers) - Diriger les secours en attendant l'arrivée des pompiers puis se mettre à la disposition du cadre d'astreinte PROFIL: Grande qualité relationnelle, Connaissance du public accueilli, Formation souhaitée de surveillant de nuit qualifié, Formation de sécurité et santé au travail,
Maison d'enfants à caractère social
Votre artisan carrossier-peintre dans l'Eure depuis 23 ans - HL Carrosserie - recrute un.e Secrétaire Comptable automobile (H/F) pour un CDI de 35H, du lundi au vendredi. Vous travaillerez dans une entreprise à taille humaine, soucieuse de la qualité des prestations et du service, qui bénéficie d'une haute satisfaction clients. Profil recherché : Vous êtes autonome, organisé (e ), polyvalent(e) et efficace. Vous avez un bon relationnel clients/fournisseurs. Vous avez une bonne capacité d'adaptation. Vous savez travailler tant seul(e) qu'en équipe et rendre compte au gérant. Vous être rigoureux/se et accordez une grande importance à la qualité de votre travail. Compétences attendues : Rattaché(e) au gérant, vous serez en charge la/le : Activités de secrétariat : - Accueil physique et téléphonique. - Tenue du planning de rendez-vous en lien avec l'atelier et les véhicules de prêt disponibles. - Préparation, suivi et classement des dossiers de sinistre clients. - Suivi des commandes de pièces détachées. - Traitement du courrier entrant, rédaction de courriers sortants. - Déclarations sociales en lien avec le prestataire de paye. - Services généraux, entretien des locaux d'accueil, achat de fournitures, classement. Activités de comptabilité : - Facturation et encaissement des clients, gestion des recouvrements éventuels. - Saisie des factures en comptabilité et dans les logiciels métier. - Enregistrement et traitement d'opérations comptables simples avec le cabinet comptable. - Déclarations fiscales. - Surveillance des flux financiers (clients, fournisseurs, trésorerie). La polyvalence et l'efficacité sont vos mots d'ordre. Ce poste est fait pour vous ! Avantages : primes semestrielles de 500€ (x2) au résultat, mutuelle d'entreprise, plan d'épargne retraite avec abondement
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un nouveau restaurant McDonald's à Gravigny, nous recherchons des équipiers polyvalents (H/F). En tant qu'équipier polyvalent, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du restaurant, en garantissant une expérience client de qualité et en contribuant à l'efficacité opérationnelle. Vos principales missions seront : -Accueillir et servir les clients avec le sourire -Prendre les commandes et les préparer dans le respect des standards de qualité McDonald's -Participer à la préparation des produits (sandwichs, salades, desserts, etc.) -Veiller à la propreté du restaurant et des équipements -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Travailler en équipe pour assurer un service rapide et agréable Une période de formation de 8 semaines sera mise en place.
Prospection de nouveaux clients et développement du portefeuille existant. Présentation des produits Thiriet et conseils personnalisés aux clients. Prise de commandes et suivi des livraisons. Organisation et planification des tournées. Atteinte des objectifs de vente fixés. Veille concurrentielle et remontée d'informations terrain.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
SIM Agences d'Emploi , expert indépendant en solutions RH et intérimaire, place l'humain au cœur de ses priorités avec une approche audacieuse et bienveillante. Lauréat du Prix du Recruteur Novateur 2024, nous vous proposons des opportunités sur-mesure adaptées à vos talents et ambitions. PRÉPARATEUR ESTHÉTIQUE AUTOMOBILE H/F Passionné(e) par l'automobile et le souci du détail ? Nous recherchons un Préparateur Esthétique Automobile pour nettoyer, lustrer et sublimer les véhicules avant leur mise à disposition. Vous veillez à leur présentation impeccable et à la satisfaction des clients grâce à votre rigueur et votre savoir-faire. Donnez de l'éclat à votre carrière, postulez dès maintenant !
SIM Agences d'Emploi Entreprise de Travail Temporaire local Placement CDD / CDI Solution RH Nous sommes une équipe dédiée et nous nous adaptons au tissu économique local.
L'agence Actual recherche activement un monteur mobilier (h/f) sur Evreux. En tant que monteur mobilier h/f vous serez amené(e) à : - Fabriquer du mobilier de paillasse. - Monter et assembler selon les schémas. - Coller des rives et des chants. - Poser des carrelages et joints. - Utiliser des outils portatifs. Votre disponibilité durant les mois de juillet et août est requise pour ce poste. Poste à pourvoir dès que possible en contrat de travail temporaire. Temps de travail : 35 heures semaine du lundi au vendredi en horaire de journée Taux horaire : SMIC horaire Les compétences nécessaires pour ce poste incluent : - La capacité à assembler et installer divers types de mobilier avec précision et efficacité. - Le candidat idéal devrait démontrer une forte attention aux détails. - Une bonne dextérité manuelle, ainsi qu'une compréhension des plans et des instructions techniques. La maîtrise des outils et équipements utilisés dans le montage de mobilier est essentielle. Le candidat doit être capable de travailler en équipe, de respecter les délais impartis et de s'adapter facilement aux changements.
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Assistant administratif approvisionnement (H/F) Rattaché(e) au Responsable des opérations, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien administratif et opérationnel du pôle Achat/Approvisionnement. Vos principales missions : - Imprimer, scanner et envoyer les commandes aux fournisseurs - Saisir les commandes d'approvisionnements et d'achats. - Suivre les livraisons et relancer par anticipation les commandes fournisseurs et sous-traitants. - Enregistrer et mettre à jour la base de données dans l'ERP interne. - Préparer les reportings. Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2/3 ans sur un poste similaire. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens du relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les échanges en équipe. Ce poste est proposé à temps partiel 24h par semaine sur 3 jours Le taux horaire pour cette mission est de 13,20
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Votre agence Adecco d'Evreux recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la restauration collective, un Employé de Restauration (h/f) pour une mission intérimaire d'une semaine. Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la restauration collective, offrant des services de qualité supérieure à ses clients à travers une approche innovante et axée sur la satisfaction des convives. En cuisine, vous serez en charge des activités suivantes : - Epluchage et découpe des légumes et des fruits - Préparation des entrées froides et des desserts - Dressage des plats - Approvisionnement et service en self - Accueil et conseil des clients - Débarrassage des plateaux - Plonge et nettoyage de l'espace de restauration - Respect des normes HACCP et de la traçabilité Vous travaillez du Lundi au Vendredi de 7h30 à 15h30 Rémunération : 11,88€/h Poste basé à Evreux Nous recherchons un candidat doté d'une première expérience réussie dans le domaine de la restauration collective. Une formation en hygiène et sécurité alimentaire serait un atout majeur. - Avoir une excellente présentation et un bon sens du relationnel - Être capable de travailler en équipe et de s'adapter à un environnement dynamique - Connaissances de base en techniques de cuisine et en gestion des stocks serait un plus Le contrat débutera le 28 avril 2025. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, et contribuez à offrir une expérience culinaire exceptionnelle à notre clientèle ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
AL2e (www.al2e.fr) vous propose d'intégrer notre association tournée vers l'animation, le social et les loisirs pour tous, pour préparer sous contrat d'apprentissage, le BTS Gestion de la P.M.E. Avec l'appui de la responsable comptable, vous pourrez acquérir une expérience riche par la diversité des tâches : suivi des inscriptions, écritures comptables et rapprochements bancaires, suivi des facturations et règlements fournisseurs, etc. Aux côtés de l'agent d'accueil, vous participerez: - À l'accueil des adhérents : les écouter, les renseigner, les orienter, enregistrer les adhésions, etc - À l'administration de l'association : réservation des salles, convocations diverses, etc. Si vous avez un Bac AGORA et que vous souhaitez aller vers le BTS PME en alternance, n'hésitez pas à postuler en adressant un CV et une lettre de motivation. Poste à pourvoir en juillet 2025.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution d'équipements scientifiques, des téléconseillers ADV à Évreux (27000) en intérim pour une durée de 3 mois. Vos missions .- Accueillir l'appelant ( client, utilisateur, prospect) diagnostiquer son besoin et l'orienter - Répondre à toutes les questions concernant les prix, les délais, le suivi des commandes - Enregistrer les commandes - Gérer les réclamations téléphoniques et régler les litiges en s'assurant de la satisfaction Modalités du poste: - Intitulé: Téléconseillers ADV - Lieu: Évreux - 27000 - Durée de contrat: Intérim du 12/5 au 5 juillet inclus puis de septembre à mi décembre - Horaires: 35 heures par semaine - Modalité de salaire: Rémunération horaire - Salaire: Entre 11.88 et 13EUR (EUR) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études BAC+2 - Excellentes capacités relationnelles et de communication - Sens du service client et de la résolution de problèmes - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de l'activité de notre client spécialisé dans la distribution d'équipements scientifiques en tant que Téléconseiller ADV à Évreux (27000) en intérim pour une durée de 3 mois.
Notre client basé à Evreux opère dans le secteur dynamique de l'industrie de la parfumerie. Vous aurez la responsabilité de manipuler divers produits, et de garantir leur emballage et conditionnement dans le respect strict des cadences préétablies. - Assurer une cadence de production constante en emballant et conditionnant soigneusement des produits variés - Veiller au strict respect des normes de sécurité et de qualité (BPF) tout au long du processus de conditionnement - Adhérer à une structure de travail basée sur des horaires postés, tout en faisant preuve d'une habileté manuelle certaine.
En tant que Responsable de Location (F/H), vous serez au cœur de l'activité de l'agence et vos principales missions seront de : Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les conseiller sur nos solutions de location. Établir les offres commerciales et les contrats de location. Gérer l'administratif commercial (commandes, facturation, suivi des règlements). Participer à la prospection et à la fidélisation de la clientèle. Assurer la bonne gestion du magasin et de l'espace client. Coordonner les activités avec les autres membres de l'équipe (atelier, chauffeurs...).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Depuis plus de 20 ans, le GEIQ Pep's accompagne les candidats souhaitant évoluer dans le secteur de la propreté en proposant des contrats de professionnalisation associant travail et formation diplômante. Nous recrutons actuellement un Agent d'Entretien Tertiaire H/F en CDD pour intervenir sur un site ferroviaire. - Horaires et durée de travail : 27 heures par semaine Horaires de nuit : 21h - 2h Missions principales : - Gestion des poubelles - Entretien des trains (Nettoyage intérieur des rames de train (aspiration, nettoyage des sièges, des sols et des toilettes). - Désinfection des surfaces dans les rames pour maintenir des normes sanitaires élevées) Il vous sera également demandé de : - Veiller à votre matériel d'entretien (approvisionnement des produits, état des machines, prévenir en cas de dysfonctionnement...) - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.) - Travailler de façon discrète (respect des clients, politesse, frapper aux portes...) - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin de vos prestations. - Profil recherché : Rigueur, autonomie et sens du service Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Si vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et évoluer dans le domaine de la propreté, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Entreprise spécialisée dans le domaine de la "Pièce automobile" et "La Casse", recherche son futur collaborateur: Assistante de gestion administrative et comptabilité H/F Missions: *Ressources humaines: Déclaration heures et éléments de salaire, Virement des salaires... *Administratif: Carte grise, Reprise et vente de véhicule, destruction de véhicule, Fourrière... *Comptabilité: Facture fournisseurs, Véhicule d'occasion, Saisie de la comptabilité, Caisse de l'entreprise, Paiement en plusieurs fois, Gestion des comptes *Aide au comptoir, de temps en temps aller chercher une voiture au contrôle technique Travail du Lundi au Vendredi L'entreprise recherche une personne impliquée et rigoureuse
Missions principales : - accueil des patients - suivi administratives des dossiers - facturation - gestion des plannings des praticiens - réalisation et suivi des prises en charges auprès des mutuelles
Dentego est une enseigne créée en 2013. Fruit de compétences et de valeurs partagées par ses fondateurs, Dentego a à cœur de promouvoir la santé bucco-dentaire accessible pour tous. Dentego garantit des traitements les plus adaptés aux besoins des patients, prodigués par le dentiste de leur choix qui les accompagne tout au long de leur traitement afin de leur proposer des soins dentaires au prix le plus juste. Gage de proximité et d'accessibilité, toutes les spécialités (orthodontie, pédodontie,
Vous souhaitez devenir assistante dentaire ? Missions : assister le praticien au cabinet dentaire accueillir les patients stériliser les instruments et assurer le réassort entretenir le cabinet et les équipements
Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne... pour faire face aux enjeux de notre secteur. Sous la responsabilité hiérarchique de votre Chef de Service, vous intervenez dans le cadre d'une mesure judiciaire d'aide à la gestion du budget familial (MJAGBF). Vous serez membre de l'équipe pluridisciplinaire au sein du service DPF (Délégué aux Prestations Familiales) basé à Evreux (27). Missions : . Vous veillez à la bonne gestion des prestations des familles en prenant en compte les besoins fondamentaux des enfants. . Vous conseillez la famille dans ses choix budgétaires et l'aidez dans ses démarches administratives. . Vous menez avec la famille une action visant à l'aider à retrouver son autonomie budgétaire. . Vous soutenez et conseillez la famille dans ses choix en plaçant l'intérêt de l'enfant au cœur de ses préoccupations. . Vous rencontrez les familles lors de visites à domicile, des entretiens au bureau et participez aux réunions instituées. . Vous travaillez en concertation avec des partenaires concernés par la situation afin de s'assurer de l'exercice globale et cohérent de la mesure. . Vous rendez compte au juge des enfants de l'évolution de la situation au travers de note et de rapports. Vous réaliserez des déplacements Vous avez des connaissances ou témoignez d'un vif intérêt pour la Protection de l'Enfance. Contexte d'emploi : . La Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 est notre référence (congés, rémunération, ancienneté). . Véhicule de service attribué, ordinateur portable, téléphone mobile, CSE, chèques déjeuner, mutuelle obligatoire. . Prise en charge de la formation CNC MJPM possible. . Poste ouvert au travail à domicile. . Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2025. Adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Directeur.
ADAEA - Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté.
Faciliter le quotidien des professionnels de la santé, ça a du sens pour nous, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain.e Chargé.e Relations Clients et Talents chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l'intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans. Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité. Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup ! On vous en dit plus ? Être Chargé Relations Clients et Talents chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires et/ou vacataires selon leurs besoins. Et pour ça, il faut savoir jongler entre relation client, relation intérimaire, recrutement et planification (sans oublier la gestion administrative ;-) !). Avec votre casquette recrutement : Vous gérez les plannings de vos intérimaires et leur proposez des missions challengeantes, Vous fidélisez les bons candidats (c'est aussi ça la clé !) Et surtout, vous leur donnez ENVIE ! Avec votre casquette commerciale : Vous suivez le portefeuille client, et en véritable partenaire, vous les accompagnez au jour le jour dans leurs besoins de recrutement en personnel soignant et non soignant, Vous participez activement au développement de l'agence (candidats et missions), Et bien sûr, vous fidélisez vos clients ! LA VIE CHEZ APPEL MÉDICAL, CE SONT NOS ÉQUIPES QUI EN PARLENT LE MIEUX ! Vous voulez en savoir plus sur le quotidien chez Appel Médical ? Découvrez le témoignage de vos futurs collègues ! Portrait d'Houda : https://www.youtube.com/watch?v=VaWzH6_BWlw
Vous procéder principalement au débitage d'arbres en forêt. Vous possédez une expérience significative de l'utilisation d'une tronçonneuse
L'Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté de l'Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Elle remplit l'ensemble de ses missions de protection sur tout le département depuis 1956. Forte de son approche sociale, elle vous propose un accueil personnalisé et des conditions de travail respectueuses d'une juste articulation entre vie privée et vie professionnelle : travail à domicile, mise à disposition de moyens techniques adaptés, réflexions partagées autour de la Qualité de Vie au Travail. Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne, pour faire face aux enjeux de notre secteur. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, vous intervenez dans le cadre d'une mesure d'AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert) auprès de mineurs considérés comme en danger ou pour lesquels les conditions de développement sont gravement compromises. Vous serez membre de l'équipe pluridisciplinaire au sein du service basé à Evreux (27). Missions : . Vous apportez aide et conseil à la famille, l'accompagnez dans ses difficultés matérielles, morales et/ou financières. . Vous élaborez un projet d'accompagnement en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. . Vous veillez à ce que les besoins fondamentaux de l'enfant soient satisfaits. . Vous rencontrez l'enfant et sa famille lors de visites à domicile, des entretiens et des activités éducatives. . Vous rencontrez des partenaires concernés par la situation, afin d'accompagner l'enfant et sa famille de façons globale et cohérente. . Vous rendez compte en équipe puis au juge des enfants de l'évolution de la situation au travers de notes et de rapports. Profil et qualifications : . Vous avez des connaissances ou témoignez d'un vif intérêt pour la protection de l'enfance. . Et vous voulez rejoindre une équipe dynamique et compétente de quinze personnes. Contexte d'emploi : . La Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 est notre référence (SEGUR). . Véhicule de service attribué, ordinateur portable, téléphone mobile, CSE, chèques déjeuner, mutuelle obligatoire. . Poste vacant.
Le ministère des armées a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. Le Groupement de Soutien du Commissariat (GSC) d'Évreux est un organisme interarmées du Service Commissariat des Armées qui assure des missions d'administration générale et de soutien commun au profit des organismes (Air et Terre) du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. Le GSC d'Évreux est situé sur l'emprise de la Base Aérienne 105 d'Évreux. Il est composé de 2 divisions et d'un Pôle. Au sein de la Division Conduite du Soutien, la section transport est composée de 4 personnels, civils et Militaires. Employé en tant que Correspondant Local du parc automobile, vous coordonnez les activités de maintenance programmées ou déclenchées sur le parc de véhicules en vue de garantir un taux de disponibilité suffisant auprès des services et entités. Vous participez à la gestion quotidienne des véhicules (gamme commerciale et transport en commun) régie par un cahier des clauses techniques particulières ainsi qu'à leurs maintenances. - Remonter toute difficulté liées aux véhicules aux collaborateurs & chef de bureau. - Concourir au suivi de l'entretien du parc Véhicule Léger, Transport en Commun, - Poids Lourds et autres véhicules (maintenance courante, indisponibilité temporaire.). - Gérer les contentieux et les sinistres du parc automobile en lien avec l'équipe. - Réaliser les relevés des tachygraphes et incrémenter les données dans le logiciel de gestion en lien avec l'équipe. Conditions pour postuler : - Avoir 18 ans révolus. - Nationalité Française - Casier judiciaire vierge. - Posséder les permis VL, SPL et TC (selon la fiche de poste). - Les anciens militaires devront fournir leur titre de pension ou l'attestation de non-perception de la pension militaire, ainsi qu'une attestation de non-perception d'une indemnité d'aide au départ. Le candidat devra être disponible, autonome et ponctuel durant son service. Il pourra être amené à effectuer des astreintes ou heures supplémentaires. Ces dernières seront récupérées mais non payées. Restauration sur place possible. Parking à disposition. Protection Sociale Complémentaire prise en charge à 50% Horaires de travail : 8h - 12h / 13h - 17h lundi, mardi, mercredi 8h - 12h / 13h - 16h jeudi et vendredi
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD à pourvoir ASAP, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.100€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Gestion d'un portefeuille de candidats sur 2 agences (Evreux/Vernon/Bernay et/ou Elbeuf) avec déplacements en région à prévoir, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste, Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Vous accompagnerez un groupe d'adolescents Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. VOS MISSIONS : - Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative; - Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants; - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; - Prise en charge d'un groupe d'enfants ou adolescents dans les actes de la vie quotidienne; - Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative; - Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires; - Développement d'actions de soutien à la parentalité; - Instruction des dossiers administratifs des jeunes confiés; - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service; - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; - Organisation de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances ); - Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé; - Accueillir, encadrer et assurer le tutorat des stagiaires; - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; - Référence éducative de plusieurs jeunes.
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Vous accompagnerez un groupe d'enfants ou d'adolescents. VOS MISSIONS : Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative; Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Prise en charge d'un groupe d'enfants ou d'adolescents dans les actes de la vie quotidienne; Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative; Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires; Développement d'actions de soutien à la parentalité; Instruction des dossiers administratifs des jeunes confiés; Contribution à l'élaboration du ou des projets de service; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Organisation de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances ); Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé; Accueillir, encadrer et assurer le tutorat des stagiaires; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; Référence éducative de plusieurs jeunes. Coordination des projets personnalisés d'accompagnement sur le groupe
SIM Agences d'emploi, acteur indépendant des solutions RH et de l'intérim, place l'humain, le bien-être et l'innovation au cœur de son engagement. Grâce à une approche sur-mesure et codigitale, nous valorisons la Qualité de Vie au Travail pour tous. Serveur H/F Vous aimez le contact client, le rythme soutenu ne vous fait pas peur et vous avez le sens du service ? Rejoignez un établissement chaleureux où vous assurerez la prise de commandes, le service en salle et veillerez à la satisfaction des clients. Sourire, réactivité et esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts ! Ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus, venez servir votre talent avec SIM !
Vous dispenserez des cours particuliers au domicile de vos élèves en apportant des conseils méthodologiques et votre expertise pédagogique. Vous avez des disponibilités entre le lundi et le dimanche. Vous devez connaître le système scolaire français et ses programmes pour du soutien scolaire pour des élèves de Lycée en ECONOMIE et DROIT sur ÉVREUX (27000). Vous pouvez travailler 100% au sein de notre organisme en tant qu'enseignant(e) Acadomia ou en complément d'une autre activité ou de vos études.
Dans le cadre de notre développement d'activité, nous recherchons un(e) Jardinier / Jardinière paysagiste autonome et expérimenté(e) faisant office de chef d'équipe (équipe actuelle composé de 2 personnes). A moyen terme il vous sera confié(e) la supervision totale de l'activité "jardinage" de notre entreprise. Vous êtes un(e) professionnel(le) dans votre métier, vous souhaitez évoluer tout en restant dans votre domaine de prédilection et vous disposez d'un bon relationnel alors ce poste est fait pour vous. Une action de formation préalable au recrutement peut être envisagée afin de vous formez à la prospection clientèle, aux outils bureautiques et de planification ainsi qu'à la gestion des stocks et des approvisionnements
Vous prenez les commandes des clients. Vous servez et débarrasser les tables. Vous êtes en appui pour les préparations Vous encaissez suivant le flux des clients
Le magasin ACTION situé sur la zone commerciale de Guichainville, recherche son futur collaborateur: Responsable Adjoint(e) de magasin Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Tu seras amené(e) à : Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés Être un membre actif de l'équipe d'encadrement Veiller au développement et à la renommée du magasin Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous pouvons t'offrir Un salaire brut annuel de 26 462€ au statut agent de maitrise Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Rejoignez SIM Agences d'emploi, spécialiste des solutions RH sur-mesure et de l'intérim audacieux ! Lauréat du Prix du Recruteur Novateur 2024, nous mettons l'humain et la qualité de vie au travail au cœur de nos priorités pour accompagner talents et entreprises avec bienveillance et proximité. Description du poste : Notre concession automobile recherche un(e) Réceptionnaire Après-Vente motivé(e) et organisé(e) pour assurer la qualité de service auprès de notre clientèle. Au cœur de la relation client, vous serez l'interface entre l'atelier et le client. Vous veillez à leur satisfaction tout au long du processus d'intervention. Vos missions : Accueillir les clients, comprendre leurs besoins et établir les ordres de réparation Planifier les rendez-vous et gérer le planning de l'atelier Suivre l'avancement des travaux, informer le client et gérer les délais Établir les devis, facturer les prestations et expliquer les interventions Gérer les réclamations et assurer la satisfaction client Collaborer étroitement avec les chefs d'atelier et les techniciens Profil recherché : Expérience souhaitée en tant que réceptionnaire ou dans le service après-vente automobile Sens aigu du service client, autonomie et rigueur Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (DMS) Connaissances techniques de base en mécanique automobile Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une équipe professionnelle et passionnée Évoluer dans une structure dynamique et bienveillante Rémunération attractive selon profil + primes + avantages sociaux Possibilités de formation et d'évolution
Nous recherchons un responsable ou une responsable de magasin passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion quotidienne du magasin, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle tout en atteignant les objectifs de vente. Ce poste est idéal pour une personne ayant une solide expérience en vente au détail et en gestion d'équipe. Responsabilités Superviser et animer l'équipe de vente, en favorisant un environnement de travail positif et motivant Gérer les opérations quotidiennes du magasin, y compris l'organisation des rayons et la mise en place des promotions Assurer un excellent service client, en répondant aux besoins et aux attentes des clients Effectuer les encaissements et veiller à la bonne gestion des transactions financières Analyser les performances de vente et mettre en place des actions correctives si nécessaire Planifier et organiser le temps de travail de l'équipe pour garantir une couverture optimale des horaires d'ouverture Profil recherché Expérience avérée en gestion d'équipe dans le secteur de la vente au détail Compétences solides en mathématiques commerciales pour gérer les budgets et les prévisions de vente Capacité à superviser efficacement une équipe tout en maintenant un haut niveau de motivation Excellentes compétences en service client, avec un sens aigu du détail Aptitude à travailler sous pression tout en respectant les délais fixés Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer le temps efficacement.
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) -Gérer la relation clients et analyser leurs besoins : Vous serez le point de contact pour nos clients, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur offrant des solutions adaptées. -Élaborer les devis pour les pièces détachées et les interventions du service clients : Vous serez responsable de la création de devis précis pour les pièces détachées et les services, en veillant à répondre aux attentes des clients. -Effectuer les relances des offres en cours : Vous suivrez les propositions en cours et effectuerez des relances proactives pour maximiser les chances de conclusion des ventes. -Traiter et suivre les commandes jusqu'à la livraison chez le client : Vous assurerez le traitement complet des commandes, depuis la réception jusqu'à la livraison, en garantissant la satisfaction du client à chaque étape. -Gérer les réclamations clients : Vous serez en charge de la gestion des réclamations, en apportant des solutions rapides et efficaces pour maintenir une relation de confiance avec nos clients. -Participer à la logistique des déplacements des techniciens : Vous coordonnerez les déplacements des techniciens, en optimisant les itinéraires et en assurant la disponibilité des ressources nécessaires. -Assurer la logistique export du service clients : Vous superviserez les opérations d'exportation, en veillant à la conformité des procédures et à la satisfaction des clients internationaux. -Connaissances techniques et métiers sur les produits et pièces à développer. -Appétence pour le développement des ventes. -Maîtrise rédactionnelle et orale. -Anglais opérationnel. -Curiosité technique. -Sens du service et bon relationnel. -Rigueur et organisation. -Gestion des priorités et des urgences. -Polyvalence et adaptabilité. -Capacité à rechercher l'information. -Savoir rendre compte régulièrement et alerter son supérieur hiérarchique.
Hôtel restaurant 4**** recherche un(e) valet/femme de Chambre en CDD de 32h par semaine pour remplacement. 2 jours de congés par semaine, panier repas inclus. Vous aurez en charge le nettoyage des chambres et du respect des normes en vigueur. Première expérience souhaitée.
À propos de l'offre d'emploi OFFRE D'EMPLOI : Commercial terrain B to B en CDI (H/F) Date poste à pourvoir : Dès que possible Cloud Eco, entreprise spécialisée dans les télécommunications et l'IT depuis 28 ans recherche un(e) Commercial terrain B to B ayant déjà eu une première expérience réussie dans le domaine afin de rejoindre notre équipe dynamique. Poste et missions : Cloud Eco vous propose d'intégrer l'entreprise sur le poste de Commercial terrain B to B (H/F) en CDI En collaboration avec l'équipe commerciale vous serez en charge de : Convaincre les professionnels de votre secteur de vous suivre dans leurs projets de téléphonie, internet et cybersécurité. Vous serez également capable : - De vous imposer face à une clientèle professionnelle - De démarcher les prospects sur votre secteur - Prospecter afin de prendre vos propres rendez-vous - D'imposer un closing efficace - De tenir en bon ordre l'homologation et le suivi de vos dossiers. Nous recherchons sur votre département d'habitation : Un(e) Commercial(e) reconnu(e) qui aime négocier, qui est dynamique, fiable et engagé(e) sur le long terme, curieux(se) et ambitieux(se), tenace, persuasif(ve). Un(e) professionnel(le) doté(e) d'une maîtrise des techniques de prospection et de négociation, capable d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez en charge d'analyser en profondeur les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Grâce à votre expertise en approches stratégiques, vous saurez conclure des accords avantageux et assurer la satisfaction des parties prenantes. Une formation d'une semaine dans le domaine des télécoms et de la cybersécurité est dispensée dans nos tout nouveaux locaux au siège social de Sophia Antipolis pour vous apporter le meilleur bagage possible (Formation obligatoire). Le permis est obligatoire (obtenu depuis plus d'1 an). Rémunération : Pour commencer, nous proposons un package de rémunération attractif comprenant un fixe entre 24K et 30K selon l'expérience ainsi qu'un variable déplafonné. Vos performances déterminent vos gains : chaque signature vous rapporte davantage ! Vous aurez également à votre disposition : - Véhicule de fonction avec carte essence - Téléphone professionnel et tablette - Routeur 4G - Indemnité forfaitaire repas - Primes trimestrielles sur objectifs Description de l'entreprise : Le groupe CLOUD ECO en quelques chiffres : - 7 000 clients qui nous font confiance - Chiffre d'affaire consolidé de 40 Millions d'euros - 210 salariés - 28 années d'expertise dans les solutions télécoms et IT pour professionnels Pour en savoir plus, il faut candidater ! A vous de jouer !
Adossé à des opérateurs tels que Orange, SFR ou Bouygues télécom, SCT télécom choisit en toute indépendance le réseau le plus performant et le meilleur tarif pour ses clients. Notre équipe de conseillers commerciaux réalise un audit complet de la téléphonie et la cybersécurité. Ils accompagnent dans le choix de solutions adaptées et restent disponibles pour faire évoluer les services dans le temps et proposer le meilleur des innovations technologiques en fonction des besoins professionnels.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Vous dispenserez des cours particuliers au domicile de vos élèves en apportant des conseils méthodologiques et votre expertise pédagogique. . Vous avez des disponibilités entre le lundi et le dimanche. Vous devez connaître le système scolaire Français et ses programmes pour du soutien scolaire général pour des élèves de la maternelle à la primaire sur ÉVREUX (27000) Vous pouvez travailler 100% au sein de notre organisme en tant qu'enseignant(e) Acadomia ou en complément d'une autre activité ou de vos études
Vous dispenserez des cours particuliers au domicile de vos élèves en apportant des conseils méthodologiques et votre expertise pédagogique. Vous avez des disponibilités entre le lundi et le dimanche. Vous devez connaître le système scolaire Français et ses programmes pour du soutien scolaire pour des élèves de Lycée en SVT et Biologie sur AVIRON (27930) Vous pouvez travailler 100% au sein de notre organisme en tant qu'enseignant(e) Acadomia ou en complément d'une autre activité ou de vos études.
Une mission d'intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Responsable Maintenance Territorial et intégré au sein d'une équipe d'ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative de plusieurs résidences sociales situées à Evreux (27) En tant qu'Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est réaliser : - Les opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol.) ; - La remise en état et l'aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l'analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C'est veiller : - Au bon fonctionnement de l'ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l'accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents. L'ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l'entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie.) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d'habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : à Evreux (27) Des déplacements seront à prévoir sur Evreux et ses alentours (27) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l'équipe RH Votre rémunération : De 29-32K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif. Des déplacements sont à prévoir.
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, propose plus de 79 000 solutions logements sur l ensemble du territoire. L intérêt général est au centre de nos préoccupations, l insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que celui de nos 2 900 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c est trouver sa vocation en contribuant à l accompagnement de nos publics. Adoma s engage en faveur de la diversité, l égalité professionnelle, l emploi des travailleurs handicapés...
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Vous aurez en charge la manutention et le déplacement des marchandises. Vous serez amené à casser les box de carrelages. Port de charge lourde. Vous avez vos caces 1.3.5 Une connaissance en carrelage, serait un plus. Vous pourrez être amené à conseiller les clients sur les carrelages.
Vous exercerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et en étroite collaboration avec l'assistante tutélaire, vous aurez la responsabilité du suivi et de l'accompagnement de personnes placées sous mesure de protection judiciaire. Vos missions : - Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie - Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ ou la famille et les partenaires - Établir/ actualiser un budget pour chaque mesure - Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée - Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne - Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure - Rédiger des rapports, comptes-rendus et bilans aux autorités judiciaires Vos conditions d'exercice : - Rencontre des majeurs à leur domicile, en établissement ou au siège de l'association ; - Représentation dans les tribunaux ; - 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté - Jours de récupération Les qualités professionnelles requises : - Avoir une appétence pour le travail en équipe ; - Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation ; - Faire preuve de rigueur - Avoir une bonne aisance rédactionnelle. - Connaissance de la législation Conditions : - Être titulaire d'un BAC+2 (DECESF, DEASS, DEES) ou formation juridique - Être titulaire du CNC MJPM souhaité - Poste à pourvoir dès que possible Rémunération/ avantages : - Salaire : à partir de 2 100.00 € brut (Reprise d'ancienneté sous conditions CCNT66) - Carte déjeuner, chèques vacances et chèques cadeaux (CSE sous conditions) - Mutuelle salariés et ayants droits avec une prise en charge à 50 % - Véhicule de service pour les déplacements « L'ATDE agit en tant que Responsable de traitement dans le cadre du processus de recrutement. Seules les ressources humaines, la direction et les personnes autorisées par l'ATDE ou la loi pourront accéder à vos données. L'ATDE collecte des données d'identification, directement auprès de vous dans son intérêt légitime. L'ATDE conserve les données pendant une durée maximale de 12 mois. Vos données sont hébergées en France et l'ATDE garantit un niveau de sécurité adapté à la confidentialité des informations qui lui sont communiquées. L'ATDE s'engage à ne pas louer ni vendre vos données. Vous pouvez exercer vos droits auprès de Délégué à la Protection des Données : dpo@atde.fr et exercer un recours auprès de la CNIL si vous estimez que vos données n'ont pas été traitées loyalement. »
L'Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté de l'Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Elle remplit l'ensemble de ses missions de protection sur tout le département depuis 1956. Forte de son approche sociale, elle vous propose un accueil personnalisé et des conditions de travail respectueuses d'une juste articulation entre vie privée et vie professionnelle : travail à domicile, mise à disposition de moyens techniques adaptés, réflexions partagées autour de la Qualité de Vie au Travail. Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne... pour faire face aux enjeux de notre secteur. Sous la responsabilité hiérarchique de votre Cheffe de Service, vous intervenez dans le cadre d'un mandat juridique à la protection des majeurs. Vous serez membre de l'équipe pluridisciplinaire au sein du service PJM (Protection Juridique des Majeurs) basé à Evreux (27). Missions : . Vous veillez à ce que les droits fondamentaux des majeurs soient respectés. . Vous mettez en œuvre l'ensemble des mesures de protection juridique des majeurs. . Vous gérez les aspects administratifs, budgétaires, financiers, patrimoniaux et immobilier, dans l'intérêt du majeur et selon le type de mesures prononcées. . Vous rencontrez les majeurs lors de visites à domicile, des entretiens au bureau et participez aux réunions instituées. . Vous travaillez en concertation avec des partenaires concernés par la situation, afin de s'assurer de l'exercice globale et cohérent de la mesure. . Vous rendez compte au juge du contentieux de la protection des majeurs de l'évolution de la situation au travers de notes et de rapports. . Vous élaborez les comptes rendus annuels de gestion. Profil et qualifications : . Vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social ou en droit : DEES, DEASS, DEEJE, DECESF, CNC MJPM. . Vous avez des connaissances ou témoignez d'un vif intérêt pour la protection des majeurs. . Et vous voulez rejoindre une équipe dynamique et compétente de vingt personnes. Contexte d'emploi : . La Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 est notre référence. . Véhicule de service mis à disposition, ordinateur portable, téléphone mobile, CSE, chèques déjeuner, mutuelle obligatoire, prise en charge de la formation CNC MJPM. . Poste ouvert au travail à domicile. . Postes vacants.
Vos missions sont les suivantes : Gestion du chantier : - Organiser et superviser les activités quotidiennes du chantier d'insertion. - Assurer le bon fonctionnement des opérations de production. - Veiller au respect des délais et des normes de qualité Accompagnement des bénéficiaires : - Accueillir et orienter les personnes en insertion. - Élaborer des parcours d'insertion personnalisés en fonction des besoins et des compétences des bénéficiaires. - Animer des ateliers de formation et de développement des compétences. Coordination avec les partenaires - Collaborer avec les acteurs locaux, les entreprises et les organismes de formation. - Rechercher des partenariats pour favoriser l'insertion professionnelle des bénéficiaires. Suivi administratif et reporting - Gérer la documentation administrative liée au chantier (suivi des heures, des productions, feuilles de caisse et remises bancaire, facturation, tableau de bord, . etc.). - Rédiger des rapports d'activité et des bilans pour les financeurs et partenaires. Sensibilisation et promotion - Promouvoir les activités du chantier auprès du public et des entreprises. - Participer à des événements et des salons pour valoriser le travail réalisé. Prise de poste dès que possible 35 heures du lundi au samedi, de 9h à 19h en fonction des plannings
Organiser son ou ses postes de travail Respecter les consignes du responsable de secteur et du planning de charge de production. Fabriquer, restaurer, assembler et assurer la maintenance de produits simples ou complexes dans le respect des listes, nomenclatures, documents et schémas fournis, suivant cahier des charges techniques et process établis. Réalisation de tâches diverses, dans d'autres secteurs de l'entreprise, sur poste fixe ou polyvalent, dans le cadre de la production, la préparation ou la maintenance de produits simples ou complexes. Contrôle de la conformité et de la qualité des produits utilisés et fabriqués. Assurer la sécurité et la propreté de son secteur, des différents postes de travail et de leurs environnements - respect des normes de sécurité et d'hygiène autour de sa zone de travail Assurer l'entretien régulier, préventif et curatif, des équipements, machines-outils et outillage de l'atelier sol, en assurer la conformité et en réglementer l'accès ou l'usage par un tiers. Communication régulière avec ses collègues et sa hiérarchie Travailler en équipe avec l'ensemble de ses collègues, participer ponctuellement à la production ou missions d'autres secteurs, en réalisant une ou plusieurs actions permettant d'obtenir un produit fini, partie d'un projet global. Considérer ses tâches comme une partie d'un tout et comprendre que ses actions ont des répercussions directes sur le travail du reste de l'équipe
Mission principale : Assurer l'approvisionnement, le stockage, la délivrance et la facturation des médicaments et des dispositifs médicaux gérés par la pharmacie, selon la règlementation en vigueur et sous la responsabilité du Pharmacien. Activités : - Respecter la règlementation en vigueur à travers les différentes activités pharmaceutiques - Assurer le suivi des stocks (achats, réception des commandes, validation des factures, gestion des produits manquants, gestion des périmés ) - Respecter les particularités pour l'approvisionnement et la délivrance de produits spécifiques tels que : stupéfiants, cytostatiques, chaine du froid, dérivés sanguins, médicaments à tracer, . - Constituer et renouveler les dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles - Recueillir auprès des services de soins, les données en vue de la délivrance nominative des médicaments après validation pharmaceutique des prescriptions - Accueillir, encadrer et accompagner les nouveaux arrivants à la PUI (pharmacien, préparatrice, apprenti) et des soignants nouveaux arrivants relativement aux activités en lien avec la PUI.
L'Association Tutélaire Départementale de l'Eure (ATDE) assure depuis 1981 la protection et la défense des personnes vulnérables et de leurs biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne dans le cadre d'un mandat confié par le Juge des contentieux de la protection. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et en étroite collaboration avec l'assistante tutélaire vous aurez la responsabilité du suivi et de l'accompagnement de personnes placées sous mesure de protection judiciaire. Vos missions : - Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie - Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ ou la famille et les partenaires - Établir/ actualiser un budget pour chaque mesure - Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée - Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne - Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure - Rédiger des rapports, comptes-rendus et bilans aux autorités judiciaires Vos conditions d'exercice : - Rencontre des majeurs à leur domicile, en établissement ou au siège de l'association ; - Représentation dans les tribunaux ; - 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté - Secteur d'intervention : Sud du département de l'Eure Les qualités professionnelles requises : - Avoir une appétence pour le travail en équipe ; - Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation ; - Faire preuve de rigueur - Avoir une bonne aisance rédactionnelle. Conditions : - Être diplômé(e) Bac + 3 (juriste ou travailleur social) ; - Être titulaire du permis B obligatoire - Être titulaire du CNC MJPM souhaité - Poste à pourvoir dès que possible « L'ATDE agit en tant que Responsable de traitement dans le cadre du processus de recrutement. Seules les ressources humaines, la direction et les personnes autorisées par l'ATDE ou la loi pourront accéder à vos données. L'ATDE collecte des données d'identification, directement auprès de vous dans son intérêt légitime. L'ATDE conserve les données pendant une durée maximale de 12 mois. Vos données sont hébergées en France et l'ATDE garantit un niveau de sécurité adapté à la confidentialité des informations qui lui sont communiquées. L'ATDE s'engage à ne pas louer ni vendre vos données. Vous pouvez exercer vos droits auprès de Délégué à la Protection des Données : dpo@atde.fr et exercer un recours auprès de la CNIL si vous estimez que vos données n'ont pas été traitées loyalement. »
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Qui sommes nous ? Cozynergy, partenaire des Banque Populaire et Caisse d'Epargne, a pour ambition d'être le leader de la rénovation énergétique des particuliers dans les territoires. Après 10 ans d'existence et plus de 5000 chantiers de rénovation énergétique globale à notre actif, nous disposons d'un réseau expert de plus de 450 installateurs agréés RGE, et près de 150 collaborateurs qui œuvrent chaque jour partout en France via nos 12 agences réparties sur tout le territoire. Grâce à une approche novatrice et clé en main, nous réalisons tous les travaux de rénovation énergétique de l'habitat (isolation, menuiseries, chauffage, climatisation, ventilation photovoltaïque). Votre mission si vous l'acceptez ? Participer au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les solutions de rénovation énergétique adaptées ! Pour cela vous : - réalisez le bilan énergétique chez votre client ; - informez votre client des aides et subventions ; - chiffrez le projet de votre client ; - validez la faisabilité technique avec le pôle Admin et le pôle Travaux ; - effectuez la visite technique et suivez votre client jusqu'à la fin de son projet Vous êtes le principal interlocuteur du client, et garantissez d'une part sa bonne prise en charge, et d'autre part l'image de Cozynergy ! Votre package ? - Rdv qualifiés fournis - Commissions déplafonnées - Challenges commerciaux (agence et nationaux) - Un accès à la veille continue sur toute la réglementation - Outils informatiques internes (moyennant une compensation financière) Postulez si. - Vous recherchez une structure fiable capable de répondre à la rénovation d'ampleur ; - Vous avez une expérience en BtoC et rénovation énergétique ; - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques ; - Vous êtes agile face au changement et persévérant ; - Vous êtes orienté satisfaction client et très organisé Rejoindre Cozynergy c'est... - bénéficier d'une structure solide, en développement national et soutenu par des banques engagées en faveur de la transition énergétique, - intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au sommet, - privilégier la qualité des produits et favoriser les meilleurs artisans locaux, - se former en continu et monter en compétence sur la rénovation globale, - recevoir un accompagnement personnalisé de son responsable d'agence et profiter d'un véritable esprit d'équipe de la force de vente, - compter sur des équipes support investies, - s'implanter dans une logique de rénovation globale. Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider au quotidien. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée au sein de l'entreprise, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant ! Convaincu ? Saisissez votre chance d'intégrer une entreprise en pleine croissance sur un marché porteur ! STATUT AGENT COMMERCIAL INSCRIT AU RSAC EXIGE !
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien QHSE (H/F). Les missions confiées seraient : - Accueil sécurité - Gestion des Gensuite (alertes sécurité/qualité) - Bons de prescription - Commandes de matériels/EPIs - Participation au CSSCT possible - Mise à jour et communication des messages sécurité - Mise à jour DUER - Suivi des dossiers maladie, aménagements de poste. - Mise à jour et suivi du plan d'actions EHS - Participation au Plan de formations HSE - Planification, préparation et réalisation exercice pompiers - Animation sécurité Sur cette mission, profitez de notre CE dynamique et attractif dès la 1ere heure de mission, d'un accompagnement de l'un de nos agents en agence.
Leader sur le marché de l'emploi, l'agence Manpower d'Evreux est une agence généraliste. Notre agence peut vous proposer des contrats d'intérim, du CDD, CDI, de l'alternance et des CDI-Intérimaires. Nos métiers les plus recherchés sont : - Agent de conditionnement - Manutentionnaire / Manœuvre - Cariste / Préparateur de commande - Régleur / Technicien de maintenance - Assistant / Comptable... Venez nous rencontrer et découvrir notre programme talent spécifique aux intérimaires.
Au sein de notre maison d'enfants à caractère social (MECS) afin d'effectuer des remplacements ponctuels. Vous accompagnez un groupe d'enfants et/ou d'adolescents dans leur quotidien. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales seront : - Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative - Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives - Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne - Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative - Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires - Instruction des dossiers administratifs des enfants confiés - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports - Organisation et mise en œuvre d'activités pérennes, de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances )
Au sein de notre maison d'enfants à caractère social (MECS), nous recherchons un(e) moniteur(rice) éducateur(rice). Vous accompagnez un groupe d'adolescents dans leur quotidien. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales seront : - Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative - Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives - Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne - Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative - Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires - Instruction des dossiers administratifs des enfants confiés - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports - Organisation et mise en œuvre d'activités pérennes, de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances )
Vous accompagnez un groupe d'enfants et/ou d'adolescents dans leur quotidien. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales seront : - Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative - Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives - Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne - Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative - Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires - Instruction des dossiers administratifs des enfants confiés - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports - Organisation et mise en œuvre d'activités pérennes, de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances )
En tant qu'administrateur ou administratrice systèmes & réseaux, vous serez garant(e) de la bonne santé des infrastructures informatiques. Vous participerez à la gestion, à la sécurisation et à l'évolution des systèmes. Vos missions principales (Vos journées) : - Administrer et exploiter les infrastructures réseaux (Windows, Linux, virtualisation) - Gérer la configuration des routeurs, switches, VLAN, VPN - Installer et maintenir les services réseau (DNS, DHCP, Active Directory, sauvegardes) - Garantir la sécurité : pare-feu, antivirus, droits d'accès, conformité - Participer à des projets d'évolution d'infrastructure IT (migrations, audits, nouvelles architectures) - Rédiger la documentation technique et assurer le support de niveau 1 à 3. Profil recherché (Sans doute le tiens): - Expérience minimum requise sur un poste similaire - Très bonne maîtrise de : - Windows Server, Linux (Debian, CentOS, RedHat...) - Outils de supervision (Zabbix, Centreon, Nagios.) - Active Directory, GPO, DNS, DHCP, scripts PowerShell/Bash - Réseaux (TCP/IP, routage, firewalls, VLAN, VPN) Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et prenez part à l'aventure LTd ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
En tant que Technicien(ne) Helpdesk, vous serez le premier point de contact des utilisateurs. Vous assurerez l'assistance informatique quotidienne et contribuerez à la résolution des incidents techniques. Vos missions principales (Vos journées) : - Répondre aux demandes des utilisateurs (par téléphone, mail ou en direct) - Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1 à 2 - Installer et configurer les postes, logiciels et périphériques (imprimantes, VPN, etc.) - Gérer les droits d'accès (Active Directory, messagerie) - Suivre et documenter les interventions dans l'outil de ticketing - Participer à l'amélioration continue des process de support Profil recherché (Sans doute le tiens): - Une expérience en informatique (BTS SIO, TAI, équivalent) - Connaissances de base : Windows, Outlook, Office 365, notions réseau (IP, DNS, DHCP) - La maîtrise d'un outil de ticketing (GLPI, Jira, ServiceNow.) est un plus - À l'aise en anglais technique ? Encore mieux ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et on s'occupe du reste ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
Nous recherchons actuellement un Ajusteur - Affûteur H/F pour l'un de nos client basé sur Evreux (27). Poste à pourvoir en CDI. L'ajusteur affûteur a pour mission principale d'alimenter les unités de production en outils coupants à partir d'un plan de définition. Il / Elle doit également réaliser des outils à l'unité selon le besoin des unités de production du site. Vos missions : - Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance - Contrôler la conformité des outils suivant le plan de définition - Vérifier la présence des documents nécessaires à la validation - Effectuer un contrôle visuel et dimensionnel des outils - Choisir les moyens de contrôle les plus adaptés à chaque outil vérifié - Homologuer des nouveaux produits ou produits modifiés - Participer à la réalisation du Dossier Premier Article (DPA) - Participer à la résolution des incidents qualité identifiés en fabrication - Suivre le stock outillage de son périmètre Modalités du poste: - Contrat en CDI - Horaires de travail: 37 heures par semaine Salaire: - Entre 28000 et 30000EUR / an dont primes 13eme mois + intéressement, participation, Cantine entreprise, family days, possibilité d'évoluer dans le groupe Profil recherché: - Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine de l'ajustage et de l'affûtage - Formation BAC Professionnel en mécanique ou domaine similaire - Maîtrise des techniques d'ajustage et d'affûtage - Connaissance des normes de qualité et de sécurité - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience et vos compétences en ajustage et affûtage au sein d'une entreprise dynamique et stimulante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste à Évreux (27000) en CDI.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Vous êtes passionné par la mécanique et vous appréciez la vie « au vert » ? Alors rejoignez notre équipe ! Notre entreprise, familiale et à taille humaine, regroupe 2 magasins d'enseigne Rural Master. Ces magasins libre-service de 1000 m² sont spécialisés en motoculture de plaisance, remorques, matériel de jardinage, de bricolage, alimentation animale et articles d'élevage, matériel et fournitures de conserverie, vêtements de travail et loisirs ., tous les produits de la vie à la campagne. Nous recherchons un mécanicien en matériels espaces verts 2 temps et 4 temps. Dans l'atelier de Service après-vente, vous accueillez les clients, prenez en charge les machines et établissez les ordres de réparation. Vous procédez aux révisions et entretiens. Vous diagnostiquez les pannes, établissez les devis de réparations et commandez les pièces. Vous effectuez les réparations et gérez les garanties auprès des fournisseurs. Le poste est polyvalent et permet d'intervenir du début à la fin de la chaîne de l'après-vente. 40 heures par semaine (35 heures + heures supplémentaires), journée de 8 heures, du lundi au vendredi Plan épargne entreprise avec abondement Adressez-nous votre CV et une lettre de motivation. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons par téléphone afin de convenir d'un rendez-vous.
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5 000 apprenants. Afin de compléter l'équipe du CFA de Evreux, nous recrutons un/une Apprenti(e) Animateur(trice) Numérique. Rattaché(e) au Responsable CRAF (Centre de Ressources et d'Aide à la Formation), vous participerez à la montée en compétences de nos publics, ainsi qu'aux enjeux technologiques, environnementaux, économiques et sociétaux de notre époque. Vous consoliderez la transition numérique de l'association Bâtiment CFA Normandie. Vos missions : 1 - Accompagner la montée en compétences numériques des apprentis afin de les rendre autonomes dans leur parcours de formation : - Animer/co-animer des ateliers d'accueil numérique auprès des apprentis entrants en formation - Analyser les besoins des publics, concevoir des outils et animer des temps d'accompagnement à l'utilisation des outils numériques déployés dans le CFA (guides, tutos, ateliers, modules e-learning, etc.) - Animer des parcours d'auto-formation au Numérique (PIX) - Co-animer des séances de formation multimodales avec les formateurs du CFA qui en feraient la demande - Administrer et animer localement la plateforme LMS - Participez au reporting des actions réalisées 2 - Apporter le support informatique nécessaire à l'utilisation des outils numériques de formation au sein du CFA : - Assurer le dépannage technique de 1er niveau auprès des utilisateurs (Connectique, Wifi, etc.) - Assurer les dépannages logiciels auprès des apprentis et des formateurs en collaboration avec le service informatique régional - Participer au déploiement des Chromebook, tablettes et PC fixes et portables mis à disposition des apprentis - Administrer les outils numériques - Assurer le reporting des actions réalisées auprès de la Direction du CFA et du Responsable informatique régional Votre Profil : - Forte appétence pour la formation et /ou l'accompagnement - Forte appétence pour le numérique - Maitrise des outils numériques de base ( Suite Office Complète) - Qualités relationnelles, posture d'accompagnement, communication et collaboration - Capacités d'organisation dans la mise en œuvre de projets (compréhension des enjeux, suivi des indicateurs, reporting) - Niveau BAC +2 minimum dans le domaine de la formation ou de l'animation, éventuellement BPJEPS avec expérience - Ou Niveau BAC / BAC+1 préparant un diplôme BAC+2 type Gestionnaire en maintenance et support informatique avec une forte appétence pour la formation et l'accompagnement Contrat d'apprentissage Poste Basé à Evreux Date de prise de poste : 02/09/2025 Rémunération selon grille conventionnelle La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
L'association Bâtiment CFA NORMANDIE a pour mission de mettre en oeuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5000 apprenants.
Notre agence Adéquat CRIQUEBEUF SUR SEINE recrute un ou une Chauffeur SPL et Chauffeur SPL (F/H) pour une mission située à Évreux pour un client spécialisé en Transport ADR. Prise de poste en avril. Vos futures missions : - Conduire un véhicule SPL en respectant les règles de sécurité et de la route. - Assurer le transport et la livraison de marchandises dans les départements 76, 14, et 27. - Effectuer les opérations de chargement et de déchargement. - Veiller à l'entretien courant du véhicule. Le Profil Adéquat : - Permis SPL et PL en cours de validité. - Expérience en tant que chauffeur SPL / PL appréciée. - Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation du transport. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - ADR 8;.2 obligatoire Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Primes, - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence au ##.##.##.##.## et nous serons ravis de répondre à vos questions.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Votre agence Adecco d'Evreux recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la vente de produits surgelés, un Vendeur-Livreur-Prospecteur H/F Notre client est leader sur le marché de la vente de produits surgelés, il propose un environnement de travail stimulant et évolutif. Au sein de l'établissement, vous réalisez les activités suivantes : - Prospection téléphonique auprès de particuliers - Gestion et préparation des commandes pour les clients - Conseil aux clients sur les produits disponibles, les prix et les délais de livraison - Vente additionnelle de produits surgelés - Organisation des tournées de livraison - Livraison de produits surgelés au domicile de particuliers sur un périmètre géographique défini - Gestion du service après-vente, traitement des réclamations et des litiges - Suivi de la satisfaction clients Vous travaillez du Lundi au Vendredi sur une amplitude horaire pouvant aller de 9h à 19h (7h/jour) Vous travaillez un Samedi en Juin et un Samedi en Juillet CDD de 3 mois à pourvoir du 2/06 au 31/08/25 Rémunération : Salaire fixe (SMIC) + primes sur objectifs Vous êtes impérativement titulaire du permis B pour assurer les livraisons à l'aide d'un camion frigorifique (-3,5T).
Surveillant scolaire dans le second degré, et sous l'autorité du chef d'établissement, vous serez en charge des missions suivantes : - surveillance des élèves y compris pendant le service de restauration - encadrement des sorties scolaires - tâches administratives
À propos du poste : Nous recherchons un responsable de pole "Marée/Boucherie/ Fruits et légumes" pour rejoindre notre équipe dynamique. Responsabilités : Assurer le bon approvisionnement du pôle par la gestion des commandes Gérer les réceptions de marchandises dans le respect des règles de gestion et d'hygiène la mise en rayon des produits (DLC ; rotation des produits) Veiller à la détention d'un assortiment adapté aux besoins de la cible client Facturation client Être garant de l'affichage des justes prix et informations qui figurent sur le design prix et s'assurer du respect réglementaire concernant l'affichage des prix Entretenir une relation de conseil professionnel et de vente avec les clients Peut être amené à participer à la préparation des livraisons et aux inventaires Profil recherché : Compétences techniques/métiers : Bonnes connaissances commerciales Connaissance et sensibilité produit Résolument orienté client Compétences comportementales (qualités clés) : Qualités relationnelles Rigueur et méthode Disponibilité et bonne gestion du temps Capacité à écouter et à dialoguer avec son équipe, sa hiérarchie Durée de travail : 37h20 mais 35h de travail effectif (2h20 de pause rémunérée) Travail le samedi matin une semaine sur deux.
PROMOCASH MAGASIN ALIMENTAIRE GROSSISTE
Notre client est un acteur européen majeur de la construction de bâtiments industriels, commerciaux et tertiaires, en structure béton ou acier. Grâce à un savoir-faire solide et une réputation bien établie, l'entreprise réalise des projets innovants et ambitieux au service de ses clients. L'entreprise française regroupe une équipe de 80 collaborateurs passionnés, qui partagent une vision commune : concevoir et construire des bâtiments qui allient performance technique et valeur humaine. Elle est spécialisée dans des projets privés, où qualité et fiabilité sont ses maîtres-mots. Dans le cadre de sa croissance, la société souhaite bénéficier du savoir-faire d'un nouveau collaborateur confirmé au poste de Technico-Commercial(e) pour contribuer au développement de l'activité. Les responsabilités clés : Analyse et conseil personnalisé : - Accompagner les clients dans la conception et la réalisation de leurs projets de construction. - Identifier leurs besoins techniques spécifiques et proposer des solutions sur mesure, optimales et adaptées à leurs attentes. Développement et fidélisation : - Prospecter activement pour identifier de nouveaux projets dans la région ciblée. - Construire des relations durables et solides avec les clients, basées sur une approche collaborative et une vision gagnant-gagnant. Estimation et évaluation : - Estimer les coûts des projets en s'appuyant sur les plans détaillés et les informations fournies. - Calculer les quantités de matériaux nécessaires et les heures de travail requises en fonction des dimensions générales (surfaces, volumes). Création et élaboration de projets : - Concevoir des propositions détaillées et professionnelles pour les ouvrages et constructions à réaliser. - Contribuer à la réussite de chaque projet en collaborant avec les équipes internes et externes Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et passionné(e), doté(e) des qualités suivantes : Formation et expertise : Diplômé(e) d'un Bac+3 à Ingénieur dans le secteur de la construction. Solide compréhension des normes de construction. Autonomie et organisation : Personne structurée, capable de gérer les priorités avec rigueur et de prendre des initiatives pour faire avancer les projets. Passion et ambition : Enthousiasmé(e) par le domaine de la construction, le(la) candidat(e) aspire à devenir un(e) véritable expert(e) dans son métier et à contribuer activement à des projets d'envergure. Compétences relationnelles : Sens du contact humain, allié à des compétences commerciales, fait du(de la) candidat(e) un(e) négociateur(trice) persévérant(e) et orienté(e) vers les solutions. Le(la) candidat(e) sait établir des relations solides et durables avec ses interlocuteurs, en faisant preuve de dynamisme et d'ambition.
Professionnel de la sécurité, doté(e) d'un réel esprit de service, vous souhaitez travailler au sein d'un Établissement recevant du public (ERP) dont l'activité exclusive est la vente voici les principales missions qui vous seront confiées : - Lutter contre la démarque inconnue et contrôler les sorties en participant à un travail de surveillance en vue d'éviter les vols et actes de malveillance - Détecter tout comportement suspect - Procéder à toutes les interventions nécessaires pour circonscrire les risques et en limiter les conséquences - Rédiger les rapports. Votre Profil : - Vous êtes titulaire de la carte professionnelle Agent(e) de prévention et de sécurité. - Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire de notre profession. -
SECURITAS
Vous intervenez pour effectuer le nettoyage des locaux. - CDI 2H semaine - Horaires : Le mardi et jeudi de 16H30 - 17H30 - Début du contrat : Dès que possible
Pour ce poste vous devrez : -Charger et décharger des camions -Trier et pointer des colis -Activité dans la manutention tout en respectant les consignes de sécurité Si vous avez une première expérience en tant qu'agent de quai pour travailler à partir de 4h30 à 9h30 par jour, du mardi au samedi et que vous possédez votre Permis B pour de futures livraisons. N'hésitez pas à postuler.
Les activités principales sont la mise en place avant le service, dresser les assiettes durant le service, faire la plonge et le ménage. Poste du mardi au samedi midi, et vendredi soir, samedi soir.
L'agence Sim Paris accompagne depuis plus de 20 ans les différentes structures dans la restauration de façades de pierres des plus beaux monuments. La restauration et la réhabilitation du Patrimoine, bâtiments publics classés monuments historiques ou demeures privées est l'axe principal de notre métier. Vous avez une expérience dans le milieu des Monuments Historiques et du Bâti Ancien, nous recherchons des tailleurs de pierre disponibles rapidement : Descriptif du poste : . Taille de pierres destinées à être utilisées dans des projets de construction, décoration, rénovation ou restauration du patrimoine . Pose de pierres en garantissant leur solidité et l'esthétique. . Maitrise des techniques de taille et pose de pierres . Restauration des éléments en pierre (façades, corniches, moulures...) . Réalisation des joints, raccords, badigeons et rejointements sur pierres . Travail de finition sur pierres . Remplacement ou reproduction des éléments en pierre existants. Respect des normes de sécurité sur le chantier Capacité à travailler en autonomie Aptitude à travailler en équipe Formation : CAP Taille de pierre BP Taille de pierre Vous pouvez déposer votre candidature sur notre site internet : sim-paris-12.fr
Vous pouvez déposer votre candidature sur notre site internet : sim-paris-12.fr
Le groupe Trésor du Patrimoine - REDER est leader dans les activités de marketing direct, de vente par abonnement, par catalogue et sur Internet, comprenant également un réseau de boutiques en France. Il est organisé autour de 3 pôles : textile et équipement de la maison, éditions, numismatique et objets à collectionner, et gastronomie des terroirs et vins, et réalise un chiffre d'affaires de 200 M€ avec 450 collaborateurs sur plusieurs sites. Quelques-unes de nos marques : www.lhommemoderne.fr; www.pierreclarence.com; www.tresordupatrimoine.fr; www.lafemmemoderne.fr Sous la responsabilité du Responsable du Pôle stock, vous êtes chargé(e) de : - S'occuper de l'implantation informatique des produits - Suivre les indicateurs de la bonne gestion des stocks - Participer à l'optimisation des emplacements de marchandises par rapport aux besoins des préparateurs de commandes et des campagnes marketing, afin de maintenir un bon niveau de productivité - Participer aux inventaires annuels des stocks réalisés par les équipes opérationnelles, en assurer l'optimisation et l'organisation. - Assurer le contrôle des flux physiques et informatiques de l'ensemble des marchandises entrantes et sortantes entre le service réception, les entrepôts (réserves et pickings), les expéditions Profil : - Vous avez évolué dans le secteur de la logistique et/ou de la grande distribution - Vous êtes dynamique, rigoureux et force de proposition - Vous êtes organisé(e) et recherchez le travail en équipe. - Connaissance de l'AS400, d'un outil WMS, et maîtrise du Pack Office. Conditions: Statut: Employé 35h/semaine Rémunération selon profil 13ème mois / Primes / Participation
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur technicien conseil H/F pour notre Agence Normandie Ile de France Eure et Loir. Le poste est basé à Evreux (27) pour un cdd de 6 mois. VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence et en étroite collaboration avec le responsable du service conseil, vous avez en charge la proposition et la réalisation de services auprès des adhérents ainsi que du suivi des actions menées. Vous avez un rôle de développement des services d'accompagnement de la propriété forestière. Pour cela vous devez : - Rédiger les documents de gestion, constituer des dossiers de subvention, etc.. - Développer le conseil pour dynamiser la gestion des propriétés - Collaborer et être un appui permanent auprès de chaque technico-commercial adhérent - Planifier l'organisation de votre activité, la partager et en assurer le suivi administratif - Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité mensuelle du service conseil et le présenter au responsable du service VOUS VOUS RECONNAISSEZ -Formation en gestion forestière souhaitée -Organisé et autonome - Sens du travail en équipe - Pédagogue - Bonne connaissance des méthodes de descriptions/inventaires de peuplements, de la fiscalité forestière et de la règlementation environnementale - Maitrise des outils bureautiques et cartographiques - Expérience professionnelle souhaitée, mais non exigée A pourvoir dès que possible pour un CDD de 6 mois Salaire : selon expérience. CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Venez travailler pour la plus importante coopérative forestière de France, créée et administrée par des propriétaires forestiers privés. En quelques chiffres, le groupe AFB c est : -1 plant mis en terre toutes les 2 secondes chez nos adhérents -10 000 tonnes de bois livrées chaque jour auprès de centaines de clients industriels -6 nouveaux adhérents par jour, pour un total de 43200 adhérents -680 collaborateurs, 15 agences réparties dans le grand ouest de la France.
L'Agora EVS est une association et un espace de vie sociale proposant des activités aux habitants de l'agglomération de l'EPN. L'association favorise la rencontre des publics allant de trois ans aux seniors. Deux secteurs permettent la mise en place d'animation à destination des familles ainsi qu'aux adolescents. Missions : - Assurer la sécurité physique et morale des publics accueillis. - Encadrement et animation de groupes. - Développement d'animations sportives et culturelles en relation avec le projet pédagogique. - Accompagnement de projets. - Gestion administrative et matérielle (pointages/suivi du matériel) - Relations avec les familles Profil : BAFA ou BPJEPS Sens des responsabilités, du travail en équipe et esprit d'initiative Connaissance du public adolescent et expérience souhaitée Capacités relationnelles Disponibilité sur la période des vacances scolaires de l'été 2025 : 7 juillet 2025 avril au 14 aout 2025 Vous serez recruté(e) dans le cadre d'un Contrat d'engagement éducatif. La rémunération minimale d'un contrat d'engagement éducatif augmentera au 1er mai 2025. Elle sera relevée à 4,3 fois le Smic horaire par jour (au lieu de 2,2 fois). Cette évolution est fixée par un décret du 4 décembre 2024.
CARGLASS Répare, CARGLASS Remplace. Vous avez toujours entendu ce jingle ? . Et si vous rejoigniez une aventure conviviale et sportive au sein de cette entreprise aux valeurs fortes ? Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique ! Vos atouts indispensables sont votre Permis B et votre disponibilité à travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : - Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage, - Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, - Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek.), - Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS - Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - Accompagner vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation - Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...). Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! > Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client, > Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe, > Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Et vous à vous lever de bonne humeur le matin ?! Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention. Alors lancez-vous ! Nous vous voulons dans notre équipe ! Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut + Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 300€ brut + Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire + Carte de tickets restaurant (10€/jour travaillé - prise en charge de l'entreprise à 60%) + Mutuelle + Compte épargne temps + Dispositif de Plan d'épargne salariale + Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! Fière de la diversité de ses équipes, Carglass est signataire de la charte de la diversité depuis 2007 et s'engage en faveur de l'inclusion.
Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et/ou de son représentant, vous encadrez et animez une équipe de Travailleurs Handicapés pour l'activité maintenance et Hygiène des locaux (MHL). Vous organisez, préparez et gérez la production qui vous est confiée (aspects qualité, quantités, délais, gestion de stocks, relations avec les clients), et vous contrôlez le travail de l'équipe. Vous formez les Travailleurs au poste de travail, vous adaptez les travaux à leurs capacités et à leurs compétences. Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité des Travailleurs dans l'environnement de travail. Vous analysez les postes de travail et au besoin les aménagez en fonction des capacités de chaque Travailleur pour accroître leur autonomie dans le travail. Vous participez aux actions de soutien professionnel et social, ainsi qu'à l'accompagnement de Travailleurs dans le cadre de la Reconnaissance des Acquis de l'Expérience. En relation avec l'équipe médico-sociale, vous évaluez les compétences sociales et professionnelles des personnes accompagnées, de l'identification des besoins aux attentes afin de favoriser le maintien, le développement et la reconnaissance de leurs compétences. Vous veillez au soutien social et professionnel lié à l'autonomie de chacun. Dans ce contexte, vous serez pleinement associé à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des Travailleurs et participerez à notre démarche qualité. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP en MHL), une certification et une expérience dans le secteur du travail protégé seront appréciés : CQFMA, certificat de branche. La connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) est nécessaire. Rémunération CCNT 1966 - Annexe 10 - Prime mobilité. Plan dynamique de développement des compétences. Jours non travaillés. Prévoyance et Mutuelle avec participation employeur à 60 % Avantages CSE : cinéma, chèques vacances. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Processus de recrutement : Sélection des candidatures et entretien avec la Direction d'établissement.
Nous recherchons un Conseiller Commercial en Assurance dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller Commercial, vous jouerez un rôle essentiel en conseillant nos clients sur les meilleures options d'assurance adaptées à leurs besoins et en les accompagnant dans la souscription à nos produits. Vous serez également chargé de développer notre portefeuille clients et de contribuer à l'optimisation de nos ventes. Vos Missions Principales : Identifier et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions d'assurance personnalisées Commercialiser nos produits d'assurance (assurance santé, auto, habitation, etc.) Développer et fidéliser le portefeuille clients Assurer un suivi régulier des contrats d'assurance et apporter des conseils adaptés Participer activement aux actions commerciales et aux salons professionnels Atteindre les objectifs de vente fixés Profil Recherché : Expérience de 1 à 3 ans en tant que commercial, de préférence dans le secteur de l'assurance Excellentes capacités de communication et de négociation Sens du service client, rigueur et autonomie Aptitude à travailler en équipe et à atteindre les objectifs Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de clientèle Nous offrons la possibilité de bénéficier d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences spécifiques nécessaires pour réussir dans ce poste. Durant la POEI, vous recevrez une formation théorique et pratique adaptée à nos produits et aux techniques de vente en assurance. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à évoluer dans un environnement stimulant, envoyez votre CV et une lettre de motivation.
Nous recherchons un(e) technicien(nne) en espaces verts pour un remplacement en CDD. La personne sera en charge d'assurer l'entretien et le nettoyage saisonnier des espaces verts et d'effectuer des opérations préventives d'entretien en utilisant le matériel adapté et en appliquant les consignes de sécurité, entretenir les équipements et matériels nécessaires liés aux activités d'espaces verts selon les protocoles et signaler à l'oral ou l'écrit les dysfonctionnements, gérer les déchets de l'établissement en respectant le cadre réglementaire, les règles d'hygiène et de tri.
Vous assurerez, l'ensemble de vos missions sous l'autorité de la Directrice du site. Vous êtes un appui pour l'équipe de professionnels et vous participez activement à l'accompagnement et à l'évolution professionnelle de 100 travailleurs, en collaboration avec un autre Adjoint de Direction. Vous managez et animez une équipe de moniteurs et le coordinateur dont vous êtres responsable. Vous encadrez une partie des activités de production et d'accompagnement médico-social du site dans le respect des normes de sécurité, de fabrication et de qualité : sous-traitance industrielle, service logistique, prestations de service en entreprises et le self. Vous participez au développement commercial du site et garantissez la mission médico-sociale de l'ESAT Titulaire d'un diplôme de niveau 6, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle significative du management d'équipe, de la démarche commerciale et des activités de production. Vos aptitudes relationnelles et votre goût du terrain font de vous un interlocuteur capable de travailler en équipe et en réseau, et, vous êtes doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse. La connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) est nécessaire. Rémunération CCNT 1966 - Annexe 6 - C2 N2 - 50 points de sujétions Plan dynamique de développement des compétences Prévoyance et Mutuelle avec participation employeur à 60 % Avantages CSE : chèques vacances, cinéma, billetterie . Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Processus de recrutement : Sélection des candidatures et entretien avec la Direction d'établissement et la Direction du Pôle Travail.
Le galvanoplaste, pouvant également être appelé metteur au bain, est chargé d'assurer le traitement des pièces et le fonctionnement des équipements de production de son périmètre. Vos missions : Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance Changer les bains selon la fréquence déterminée Ajuster des produits dans les bains selon les demandes d'ajouts émises par le laboratoire Réaliser l'opération de traitement de surface Contrôler dans le respect de la procédure d'auto-contrôle Trier et isoler/reprendre les pièces non conformes si nécessaire Compter les pièces fabriquées à chaque fin d'OF et /ou équipe Surveiller les lignes et les alarmes pouvant altérer les pièces en cours de traitement Nettoyer les équipements et outils de production Contribuer à l'amélioration continue. Compétences en chimie et informatique attendues
L'équipe de machinistes de TE Connectivity a pour responsabilité la planification des affectations, l'agencement, la configuration, l'utilisation et le réglage des outils, des machines manuelles, des machines à contrôle numérique et assistées par ordinateur. Les machinistes travaillent sur la base de plans, de fiches de procédés et de croquis pour mener à bien les tâches de production, qui peuvent inclure la coupe et le façonnage du métal selon des dimensions précises, la communication directe avec les ingénieurs afin de comprendre la finalité de l'assemblage d'une pièce. Chaque membre de cette équipe est responsable du nettoyage et de l'organisation de la zone de travail, et du respect des politiques et des procédures EH&S de TE Connectivity. A partir d'un plan de définition, l'Opérateur Régleur Décolleteur est chargé de préparer, régler et conduire sa machine pour réaliser entièrement ou en partie une pièce unitaire ou une petite série de pièces sur un tour à Cames . Il détermine les paramètres du procédé et choisit les outils et outillages les plus appropriés. L'Opérateur Régleur Décolleteur a pour missions principales : - Assurer la maintenance de 1er niveau - Assurer la production - Préparer l'outillage suivant la fiche suiveuse - Monter des outils nécessaires et de la matière première - Régler la machine et conduire l'usinage de la ou des séries de pièces sur un tour à Cames - Contrôler les dimensions avant et en cours de production, en suivant les données de la fiche suiveuse - Détecter et résoudre les anomalies de base sur les machines - Veiller au respect de la qualité par l'auto-controle - Assurer la saisie informatique, SAP, RO. - Assurer l'entretien de ses machines et de son environment. - 5S+1 La description de ces missions n'est pas exhaustive. D'autres missions peuvent être associées à ce poste, par la hiérarchie, en fonction des besoins du service. Compétences techniques : - Savoir lire et exploiter le dossier de fabrication et de contrôle - Savoir lire et exploiter les OF et fiches suiveuses associées - Savoir régler les machines tour à Cames - Etre capable d'effectuer un auto contrôle - Savoir utiliser les outils de contrôle (palmer, comparateur, pied à coulisse, projecteur de profil) - Connaissances en mécanique générale - Connaissances des plaquettes ou outils coupants - Connaissances en mécanique outillage - Notions en trigonométrie
Les équipes d'assemblage de TE Connectivity utilisent les machines d'assemblage automatique qui leur sont affectées, veillent à la circulation fluide des composants, dépannent et résolvent les problèmes affectant les machines afin de garantir la qualité et la productivité. Elles effectuent les changements et les configurations en fonction du calendrier de production, ainsi que les contrôles de la qualité en fonction des processus établis, et elles consignent les résultats comme l'exigent nos procédures de qualité. Chaque membre de cette équipe est responsable du nettoyage et de l'organisation de la zone de travail, et du respect des politiques et des procédures EH&S de TE Connectivity. Le rôle du technicien d'atelier est d'assurer le suivi de la production, de veiller au bon fonctionnement des machines et des outils de son périmètre. Il supporte la production sur des opérations techniques et participe ainsi à l'amélioration des process industriels de son secteur. Misions principales: - Assurer le bon fonctionnement des équipements de production conformément aux standards de productivité, qualité, sécurité. - Suivre les indicateurs machines, analyse les pannes répétitives et les défauts qualité machine pour mettre en place des solutions, en respectant une méthodologie (intervention directe ou recommandations d'actions auprès des services concernés) - Garantir la conformité de son environnement de travail avec les règles en vigueur - Proposer des axes d'amélioration et participer à des chantiers d'amélioration continue - Participer à la mise en production des nouveaux procédés et équipements - Assurer le respect strict des consignes de qualité, de sécurité et d'environnement, en veillant à leur application et en sensibilisant les équipes aux bonnes pratiques - Collaborer à la gestion des retours clients (expertise, actions correctives et rédaction du PPSR) - Être l'interlocuteur privilégié du BE, des méthodes, de la qualité et de l'Industrialisation, pour demander des modifications et mettre en place des solutions La liste de ces missions n'est pas exhaustive. D'autres missions peuvent y être associées en fonction des besoins du service. - Savoir lire et exploiter les plans techniques et les documents de production - Être capable de choisir les instruments de contrôle et de les utiliser - Connaissances des procédures de gestion des non-conformités - Sens des responsabilités - Capacité d'organisation et d'anticipation - Compétences relationnelles
Les équipes en charge des outillages de TE Connectivity assument les fonctions de fabrication liées à la fabrication des outils et des équipements/moules. Elles sont responsables de la réalisation de toutes les affectations pour la construction, la modification et le conditionnement des équipements/moules et elles peuvent fabriquer de nouvelles jauges et de nouveaux outils et accessoires de coupe ou de formage en analysant les plans, les esquisses, les modèles et les spécifications d'ingénierie ou d'atelier. Elles effectuent le travail de précision en adhérant strictement aux tolérances et aux dimensions ; elles recommandent les révisions de la conception et/ou les substitutions de matériau sur la base de l'usinabilité ou des problèmes de fabrication rencontrés ; enfin, elles résolvent les problèmes liés aux matériaux, aux réglages des machines, aux méthodes de fabrication et aux procédés de fabrication inhabituels. Chaque membre de cette équipe est responsable du nettoyage et de l'organisation de la zone de travail, et du respect des politiques et des procédures EH&S de TE Connectivity. L'outilleur a pour mission principale d'alimenter les unités de production en outils spécifiques qui permettront de produire des pièces en grande série, et ce à partir d'un plan de définition. Il doit réaliser des outils à l'unité ou en petite série selon le besoin des unités de production du site. Ses missions sont les suivantes : Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance Fabriquer des outils unitaires ou de séries Ajuster et assembler les divers éléments obtenus pour constituer l'outil. Contrôler la conformité des outils suivant le plan de définition Vérifier la présence des documents nécessaires à la validation S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité Effectuer un contrôle visuel et dimensionnel des outils Choisir les moyens de contrôle les plus adaptés à chaque outil vérifié Participer à la résolution des incidents qualité identifiés en fabrication Suivre le stock outillage de son périmètre
Vous êtes passionné par la précision technique et les processus industriels ? Vous recherchez un poste où chaque geste compte et où vous pouvez véritablement faire la différence ? Bienvenue chez TE CONNECTIVITY ! Nous recrutons un Opérateur Brasure ! Ce rôle clé consiste à assembler des composants métalliques de manière précise et fiable, en utilisant des techniques de brasure, une méthode d'assemblage où la maîtrise de la température et du métal d'apport fait toute la différence. Profil recherché : Connaissance en brasure ou soudure, Connaissance en techniques mécanique, Rigueur, précision et autonomie, Dextérité manuelle.
Rattaché à la Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources, le Service Accompagnement Innovation Exploitation du Système d'Information (SAIESI) est composé de 7 collaborateurs, d'un manager d'activité et d'un manager stratégique. Vos missions seront les suivantes : - Analyser la structuration actuelle des serveurs fichiers de la CPAM dans le but d'élaborer un état des lieux, - Définir un projet de refonte du service « serveurs de fichiers » dans le respect des bonnes pratiques Microsoft (AGDLP) et en cohérence avec les besoins des utilisateurs, - Mettre en œuvre le projet sur la partie technique (paramétrages, droits d'accès, tests, etc.) - Accompagner opérationnellement les équipes dans les opérations de migration de leurs données vers la nouvelle structure cible. Vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations dont vous aurez accès.
SIM Agences d'emploi, spécialiste indépendant des solutions RH et de l'intérim, met l'humain au cœur de ses priorités. Audace, bienveillance et digitalisation guident notre approche sur-mesure pour valoriser la Qualité de Vie au Travail. Comptable H/F Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par les chiffres ? Rejoignez une entreprise dynamique où vous serez en charge de la tenue comptable, des déclarations fiscales et du suivi de trésorerie. Votre maîtrise des outils comptables et votre sens de l'analyse feront la différence ! Poste à pourvoir rapidement, en environnement stimulant et bienveillant. Prêt(e) à faire rimer comptabilité avec épanouissement ? Postulez dès maintenant et révélez tout votre potentiel avec SIM !
Professionnel ayant une expérience dans le champ du social et notamment au contact direct du public. - Une expérience préalable dans la médiation et/ou l'intervention de rue serait un plus. - Capacité d'écoute, de bon relationnel et de prise de recul, notamment auprès du public jeune. - Bonne connaissance du quartier de la Madeleine et de ses habitants. - Rigueur et autonomie. - Savoir recueillir les informations, les évaluer et les prioriser. - Avoir un positionnement professionnel par rapport aux habitants (prise de recul). - Savoir rendre compte à sa hiérarchie (oral/écrit). - Capacité à interpeller les professionnels compétents selon les situations. - Sens du travail en équipe. DEFINITION DE LA FONCTION Participe, en lien avec les autres professionnels de l'association et les partenaires locaux, à une intervention de rue ainsi qu'à des animations collectives en pied d'immeuble. Intervient quotidiennement au plus près des habitants afin d'écouter, d'apaiser et de trouver des solutions selon les problématiques rencontrées par ces derniers. Fait le lien avec les différents professionnels du service ou partenaires du service afin d'orienter au mieux les habitants. Par la médiation, ainsi que par sa connaissance du quartier et des habitants, conseille et soutient l'intervention socio-éducative de l'équipe éducative, notamment lors des projets d'accompagnements personnalisés. Est force de proposition pour définir les lieux et les temps d'intervention de l'équipe sur le quartier. Participe aux actions collectives portées par le service, le centre social et les partenaires dans une perspective de vie citoyenne. Contribue à la conception de projets sociaux. Il s'agit d'un contrat adulte relais, merci de vérifier les conditions d'éligibilité avant d'adresser votre candidature (être inscrit à France travail +avoir plus de 26 ans + habiter en quartier prioritaire de la ville)
Je recherche un homme ou une femme possédant de bonnes capacités relationnelles et d'adaptation afin de mener à bien les différentes missions qui composent le poste, à savoir : - assurer l'animation d'une partie d'Esports Virtual Arenas : accueil, explications des règles, équipement et déséquipement des joueurs, résolution des problèmes en jeu en suivant les protocoles, gestion des joueurs sur le terrain,... - assurer le service en salle : boissons, snacking,... - assurer l'entretien de la salle : ménage, vaisselle, rangement,... Travail le week-end et le soir à prévoir (activité de loisir et restauration). Des compétences en gestion des RS et en informatique sont un plus. Possibilité d'évolution en fonction des capacités, à déterminer au fil du temps.
BESB assure aussi des missions de maitrise d'œuvre de réparation et d'assistance technique de type AMO dans l'architecture du quotidien ou du patrimoine ancien. Enfin, nous intervenons régulièrement sur des bâtiments sinistrés dans le cadre d'expertises judiciaires ou d'assurances. Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un technicien ou ingénieur (H/F) pour rejoindre notre équipe Sous la responsabilité du directeur opérationnel ou d'un chef de projet confirmé, vous réaliserez tout ou partie des tâches suivantes : - Elaborations des études d'avant-projet ou d'exécution, - Elaborations des notes de calcul (logiciels MdBat et Acord-Bat), - Réalisation des plans (Cadwork) et rédaction des pièces écrites, - Déplacements sur chantier pour relevé lors de diagnostics, - Et plein d'autres choses passionnantes ... Profil recherché : - Vous êtes de formation ingénieur (ESB, ENSTIB, etc..), - Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum, - Vous avez déjà utilisé les logiciels Cadwork, MdBat et Acord-Bat, - Vous êtes motivés, réactifs, rigoureux avec l'esprit d'équipe. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Il est basé à Evreux en Normandie (1h de Paris).
BESB est un bureau d'étude spécialisé en structure bois qui intervient sur tous types de bâtiments (tertiaires ERP, logements, industrie.) et pour tous types d'ouvrages (charpente traditionnelle, charpente lamellée collée, bâtiment à ossature bois et bâtiments anciens). Nous proposons à nos clients une large palette de missions allant du projet de MOE neuf ou réhabilité (loi MOP), aux études d'exécution et aux diagnostics dans l'ancien.
Vous intervenez sur le secteur d'Evreux, au domicile des personnes âgées ou dépendantes pour les aider dans les actes essentiels de la vie courante : aide au lever, toilette, habillage, préparation repas, aide aux transferts, accompagnement courses . Vous devez être mobile. Horaires variables entre 8h et 20h. Prime de déplacement. Remplacement d'été Taux horaire 18.23 € les jours fériés et weekend.
centre communal d'action sociale, 16 rue de la petite Cité 27000 EVREUX
Rejoignez une équipe dynamique au sein du pôle Électricité et Instrumentation et faites la différence ! Vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants dans le domaine de l'électricité et l'instrumentation ? Nous recherchons un(e) chef de projet pour accompagner nos clients dans leurs projets ambitieux. Vos missions : - Gestion de projets ambitieux : Prenez en main des projets d'électricité et d'instrumentation de A à Z, en veillant au respect des délais, des budgets et à la satisfaction client. - Leadership inspirant : Mobilisez et encadrez des équipes talentueuses, assurez une communication fluide et garantissez la qualité de nos livrables. - Conception technique : Rédigez des cahiers des charges précis, avec une attention particulière aux détails techniques. - Innovation et optimisation : Développez des méthodes efficaces pour optimiser nos processus tout en maintenant des standards de qualité élevés. - Maîtrise budgétaire : Pilotez les budgets de vos projets, identifiez des opportunités d'optimisation et proposez des solutions intelligentes. - Relation client privilégiée : Écoutez, comprenez et répondez aux besoins de nos clients, assurant ainsi leur entière satisfaction. - Veille technologique : Restez à la pointe des innovations dans le domaine et proposez des solutions novatrices pour nos projets. - Conformité et sécurité : Assurez le respect des normes réglementaires et veillez à la sécurité de nos installations. Outils essentiels : Maîtrise d'Autocad et MS Project pour la gestion des plans et du suivi des projets. Ainsi que Caneco, Elec Cal et See Electrical. ________________________________________ Profil idéal : - Formation : Bac +3 en Électricité, Électrotechnique ou Instrumentation. - Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire, avec gestion de projets complexes. - Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, et excellent relationne ________________________________________ Pourquoi choisir notre entreprise ? - Impact direct : Chaque décision compte, chaque projet est une opportunité de laisser votre empreinte. - Ambiance collaborative : Innovation, partage et travail d'équipe au quotidien. - Évolution professionnelle : Formations et développement continu pour soutenir vos ambitions. - Statut unique : SCOP (Société Coopérative et Participative) : En tant que SCOP, notre structure met l'humain au cœur de l'entreprise. Nos employés sont également associés, ce qui signifie qu'ils participent aux décisions stratégiques et partagent les bénéfices. - Avantages attractifs : o 13e mois, chèques déjeuner, indemnités de déplacement. o RTT, intéressement, participation, mutuelle familiale (50% pris en charge). o Compte Épargne Temps, PEE, PERCO, et bien plus encore. o Cadre de travail agréable dans des parcs paysagers. ________________________________________ Prêt(e) à contribuer à des projets d'envergure et à rejoindre une entreprise qui valorise ses salariés ? Postulez dès maintenant et écrivez le prochain chapitre de votre carrière avec nous !
Bureau d'études pluridisciplinaire, nous unissons nos forces au quotidien pour relever des défis industriels dans des secteurs aussi variés que sont la pétrochimie, la pharmaceutique, l'agroalimentaire, le bâtiment et bien d'autres encore ! Fort de nos 35 années d'expériences, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, en proposant de mettre à disposition les compétences intellectuelles et techniques que nous possédons au sein de nos effectifs.
Au sein de la maison d'arrêt, vous organisez et surveillez les activités physiques et sportives proposées aux personnes détenues. Ces activités régulent les comportements des détenus, diminuent leur agressivité et évacuent le stress. Toujours présent lors des séances de sport, le moniteur de sport (H/F) conseille et développe les aptitudes des personnes détenues à la pratique sportive. Poste à pourvoir au 01/05/25 Le moniteur de sport (H/F) travaille aux heures suivantes : Du lundi au vendredi : de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h10. 3. Identification des tâches. Il ou elle vérifie les aptitudes des détenus à la pratique du sport. Il ou elle établit et diffuse le planning hebdomadaire. Il ou elle gère la liste d'attente et rend compte à la hiérarchie. Il ou elle contrôle son matériel et vérifie les locaux. Il ou elle met en place l'activité sportive.
Mission: - Accueil de la clientèle et prise de rendez-vous - Réalisation des contrôles techniques conformément à la réglementation en vigueur. - Entretient du matériel et du centre
- Entretien des espaces verts : commune, cimetière, école terrain de sport (tonte, taille des arbres, des haies, confection des massifs, arrosage) - Maintenance des bâtiments communaux (réparation, rénovation) - Entretien et nettoyage : matériel, véhicule communal - Boitage courrier, bulletin municipal
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Technicien de maintenance (H/F) - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. - Effectuer les réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des machines. - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance. - Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt. - Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique. - Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité. Horaires en 2x8 ou en journée. Des astreintes sont à prévoir.
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Technicien SAV (H/F) Le/la Support Technique Itinérant(e) intervient chez les Clients pour effectuer les mises en route et le service après vente des machines et équipements de machines. IL/Elle leur apporte formations et conseils nécessaires à la bonne utilisation des machines et ainsi contribuer à leur entière satisfaction. - Diagnostiquer et dépanner les machines et équipements - Installer et mettre en route les machines et équipements jusqu'à la mise en production - Rédiger les rapports d'intervention - Dispenser des formations utilisateurs chez nos clients - Conseiller techniquement les Clients et être force de vente Suite à une période d'apprentissage de 6 mois en atelier , 90 % de déplacement national/International. Maitrise de la mécanique du pneumatique et de électro-technique Base en Automatisme Anglais opérationnel Maitrise de l'outil Informatique Habilitation électrique
Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure recrute pour son client un Technicien de Maintenance Chauffage (H/F). Missions : -Assurer l'entretien, la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage dans le respect des règles de sécurité. -Conseiller et vendre des produits ou services lors des interventions. -Représenter l'entreprise de manière positive par un comportement exemplaire et un travail de qualité. Activités principales : -Prendre connaissance de la tournée et ajuster si nécessaire. -Préparer les pièces détachées et outils nécessaires pour les interventions de la journée. -Interroger et écouter le client pour comprendre les problèmes de l'installation. -Vérifier le bon fonctionnement de l'appareil et la conformité de l'installation. -Réaliser les interventions de maintenance selon les procédures en vigueur. -Remplacer les consommables et établir des devis en cas de pièces défectueuses. -Noter les non-conformités et informer le chef d'équipe. -Rédiger et expliquer le compte rendu d'intervention au client, conseiller sur le fonctionnement de l'appareil et les économies d'énergie. -Remonter les informations sur les appareils vétustes au chargé d'affaires ou au chef d'équipe. -Connaissances en combustion, hydraulique et électricité. -Connaissance de la réglementation gaz et/ou fioul. -Maîtrise des outils numériques internes. -Compréhension du fonctionnement des appareils de chauffage. -Habilitation électrique. -Permis de conduire.
En qualité de délégué de l'Assurance maladie DAM vous serez l'un des interlocuteurs privilégiés des professionnels de santé (PS) installés sur notre département. Grâce à la bonne préparation de vos visites et de votre argumentaire, vous favoriserez la maîtrise des dépenses de santé. Les relations de qualité que vous entretiendrez avec les professionnels de santé et les établissements sanitaires seront des atouts précieux. Vos missions seront les suivantes : - Organiser les visites auprès des professionnels de santé en cohérence avec le plan de campagne national, et la déclinaison loco-régionale de la politique conventionnelle, - Promouvoir les objectifs de maîtrise médicalisée, de prévention et de promotion des dispositifs conventionnels, au cours des visites en cabinet ou à l'hôpital, - Restituer les données individuelles et comparatives concernant l'activité des PS sur les différents champs de prestations (IJ, transport, médicaments, etc.), - Négocier l'engagement des PS sur un ou plusieurs objectifs individuels, - Offrir le service utile en opérant l'interface avec les experts de l'organisme, - Assurer le suivi des visites et le reporting des informations du service, - Animer des réunions collectives en cabinet de groupes ou en cabinet pluridisciplinaire, dans le cadre ambulatoire ou hospitalier. - Informer les PS sur les réformes de l'Assurance Maladie, la politique de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, les évolutions conventionnelles et les services en lignes, - Contribuer, en complément de l'action des praticiens conseils, à l'évolution des comportements en matière d'optimisation des prescriptions, de participation aux programmes de prévention ou encore de suivi des pathologies chroniques, - Réaliser les fiches repères et leur mise à jour ainsi que le bilan des campagnes attribuées. Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi. Ce poste est soumis à des déplacements quotidiens avec un véhicule de service sur le département de l'Eure. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel. Compétences - Vous faites preuve d'autonomie et d'une excellente aisance relationnelle. - Vous avez un sens aigu de l'organisation et une très bonne capacité d'adaptation. - Vous avez de bonnes connaissances sur les techniques d'entretien. Formation Votre formation initiale : Vous bénéficiez idéalement d'une formation supérieure qualifiante en relation clientèle / marketing direct et/ou d'une expérience significative sur un poste de visiteur médical par exemple. Accompagnement interne sur le poste : Dans le cadre de votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation s'appuyant notamment sur un dispositif de formation CQP (Certification de Qualification Professionnelle). A l'obtention du CQP, vos compétences seront reconnues par l'obtention du niveau de qualification supérieur : 5A (statut cadre).
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'EURE, organisme de Sécurité Sociale, est un organisme de droit privé exerçant une mission de service public. Nos missions s'inscrivent notamment dans les prestations d'Assurance Maladie, la mise en oeuvre du plan de gestion des risques, la prévention et la promotion de la santé.
Dans le cadre d'un important projet industriel en région parisienne, nous recherchons un Superviseur Travaux expérimenté, spécialisé en SS3 (désamiantage), disposant d'au minimum 5 ans d'expérience terrain dans ce domaine. Missions principales : - Planification, coordination et supervision des travaux de désamiantage en zone confinée, dans le respect strict des procédures SS3 - Encadrement des équipes d'intervention et gestion des interfaces avec les autres corps d'état - Contrôle de la conformité des travaux par rapport aux plans, aux normes de sécurité et à la réglementation en vigueur - Rédaction des rapports de suivi de chantier et participation aux réunions de coordination - Veille au respect des délais, des coûts et des exigences QHSE du projet - Interlocuteur terrain des entreprises prestataires et du maître d'ouvrage Profil recherché : - Expérience significative (5 ans minimum) en supervision de travaux de désamiantage SS3 - Maîtrise des réglementations amiante, des protocoles de confinement, décontamination et gestion des déchets - Autonomie, rigueur, réactivité et bon relationnel terrain - Formation SS3 encadrant technique / encadrant de chantier à jour exigée Contrat : mission de longue durée - démarrage rapide - région parisienne
Depuis 15 ans, au travers de l'expérience de son fondateur, la société HERACLES INGENIERIE se met au service des entreprises de l'industrie pétrochimique, chimie, nucléaire, BTP, éoliens et les énergies renouvelables, pour les accompagner dans une démarche QHSE.
Rejoignez une Équipe Engagée et Façonnez l'Avenir du Logement Social à Évreux ! En tant que Chargé de Clientèle chez SAIEM AGIRE, vous jouerez un rôle central dans la recherche de candidats au logement et la baisse de la vacance de notre parc immobilier. En lien avec les équipes en place, vous assurez également une gestion administrative permettant de maximiser la satisfaction de nos locataires. Vos missions principales incluront : - Traiter les demandes de logements et garages : Rechercher des candidats, les relancer si besoin, contacter et/ou rencontrer les demandeurs, effectuer les visites de commercialisation - Assurer les commissions d'attributions de logements : Préparer les documents, analyser le dossier du demandeur, saisir des courriers d'attributions ou de refus, constituer et suivre les dossiers Locapass et FSH - Suivi administratif des locataires : Gérer l'entrée (bail et dossier administratif), saisir des opérations diverses sur le compte, traiter les courriers en lien avec la vie du bail (avenant, réclamation, trouble de voisinage...), suivre les relances assurances, saisie de factures, traitement du solde de tout compte Nous rejoindre c'est aussi bénéficier de plusieurs avantages : - Équipements : Un ordinateur portable fournis, un remboursement des frais kilométriques selon le barème de l'URSSAF. - Rémunération et Primes : Salaire sur 13 mois, primes individuelles, prime de partage de la valeur, et accord d'intéressement. Avantages sociaux incluant un budget pour les fêtes (fête des pères et mères, Noël), des chèques vacances et des chèques restaurant à 9,50 euros. - Télétravail : Possibilité de télétravail jusqu'à 1 journée par semaine. Qui êtes-vous ? - Sens du relationnel : au moins une première expérience en relation clients. - Expérience dans la gestion administrative - Appétence pour le Milieu Social : Volonté de contribuer positivement auprès d'une entreprise à mission sociale. Vos atouts à mettre en avant : - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des clients et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. - Aptitude à structurer et organiser les tâches en fonction des priorités et objectifs. - Capacité à réaliser des tâches en suivant les règles et procédures, sans réaliser d'erreurs et à transmettre clairement les informations. - Capacité à écouter activement, réceptionner les informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. La SAIEM AGIRE est un acteur majeur du logement social à Évreux, avec un parc de plus de 2 500 logements, et fière d'apporter une qualité de service labelisée Qualibail. Nos bureaux, disposent d'un parking, ont été refaits en 2015 et sont accessibles via les transports en commun. Vous trouverez une salle de repas avec une cuisine équipée pour le confort des employés. Nous cultivons une ambiance de travail saine et valorisons le développement des compétences et l'évolution interne en soutenant nos employés dans leur parcours professionnel. Nos enjeux sont : - Accompagner les collectivités locales dans leur politique de l'habitat - Proposer une offre de logements adaptée à tous les publics en favorisant l'habitat inclusif, le maintien à domicile de personnes à mobilité réduite ou âgées - Améliorer les performances énergétiques de nos immeubles - Permettre à nos locataires d'accéder à la propriété. - Accompagner les associations de quartiers ou sportives, liens sociaux avec nos locataires. Rejoignez-nous pour contribuer à ces projets porteurs de sens !
Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Vendeur Polyvalent H/F. Directement rattaché(e) à l'Animatrice de rayon et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client - Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix - Concrétiser des ventes - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Proposer des choix de produits, des réimplantations - Participer à la préparation d'opérations commerciales - Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport, la mode et son métier de la vente. Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Rattaché au responsable du service prévention, vous interviendrez en collaboration avec l'actuelle chargée de prévention. Votre mission consistera à réaliser des études (ex : priorités de santé publique, diagnostic territorial, cartographie de l'offre de soins, etc.), concevoir et coordonner la mise en œuvre des programmes de prévention et les évaluer. Vous exercerez en étroite collaboration avec les acteurs internes de l'organisme, contribuerez à l'animation du réseau partenarial externe pour coordonner et déployer des actions de prévention et de santé publique. Vos missions seront les suivantes : - Etre acteur dans l'atteinte des objectifs du Contrat Pluriannuel de Gestion et les orientations stratégiques nationales en matière de prévention - Apporter votre contribution à l'activité de la plateforme téléphonique d'appels sortants sur le champ de la prévention (ex : animation territoriale du réseau des professionnels de santé) - Décliner les priorités nationales et régionales de santé publique, par la construction, la mise en œuvre et le suivi de plans d'actions locaux pilotés en mode projet, - Collaborer avec les professionnels de santé et les acteurs externes (collectivités locales, Agence Régionale de Santé, structures d'exercice coordonné.) pour promouvoir et apporter son appui dans la méthodologie de construction et d'évaluation des actions de prévention et de santé publique. - Organiser et participer ponctuellement à l'animation des actions de terrain de type évènementiel (exemple : forum santé, atelier, Escape Game, .) - Participer à la gestion administrative du service (gestion des commandes de Tests à Diagnostic Rapide, Appareil d'automesure tensionnelle, règlement des factures, etc.) Ce poste est soumis à des déplacements fréquents sur le département de l'Eure, voire en région Normandie. Compétences : Vous bénéficiez d'une 1ère expérience probante en prévention et promotion de la santé, en conduite de projet, et dans l'animation d'actions de prévention. Vous savez travailler en transversalité selon la méthodologie de projet. Formation : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure, à minima bac+3 ou 4 minimum dans le domaine de la prévention, de la promotion et l'éducation pour la santé (ex : Licence sciences pour la santé parcours santé publique) ou d'un Master en Santé publique. Lors de votre prise de fonction, vous serez accompagné par un parcours d'intégration comportant formations, immersions et parrainage.
Le chargé d'engagement et de suivi (H/F) est responsable des contacts par téléphone des cadres en recherche d'emploi en complément des contacts avec le référent. La finalité du premier contact est de programmer avec chacun d'eux un entretien de démarrage. Le chargé d'engagement et de suivi (H/F) joue un rôle clé dans l'engagement des bénéficiaires et contribue à la mission de l'entreprise en assurant une communication efficace et professionnelle. En outre, il / elle assure également le suivi et la mobilisation des bénéficiaires dans la prestation. Il / elle contacte chaque bénéficiaire en risque de décrochage pour comprendre sa baisse d'engagement et met en place avec chacun d'entre eux un plan d'actions permettant de le remobiliser dans la prestation. Il / elle prend également en charge les sollicitations des bénéficiaires et assure un support de 1er niveau. Missions principales : - Contacter les cadres en recherche d'emploi par téléphone, mail et sms. - Présenter la prestation, ses objectifs et les bénéfices attendus pour convaincre les bénéficiaires. - Organiser avec eux la tenue d'un entretien de démarrage en adaptant la modalité en fonction des besoins des bénéficiaires. - Répondre à leurs questions et gérer le cas échéant les objections qu'ils peuvent avoir. - Utiliser les outils et logiciels de gestion des contacts pour suivre les différentes campagnes de prise de contact. - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour améliorer les stratégies de contacts. - Identifier les bénéficiaires en risque de décrochage, les contacter principalement par téléphone pour les remobiliser dans la prestation en proposant des actions adaptées. - Assurer un support de 1er niveau auprès des bénéficiaires (difficulté de connexion aux outils digitaux, accompagnement dans la planification d'un Webinaire ou Workshop, .). - Réaliser le suivi des plans d'actions définit avec le référent. Profil recherché : Formation : Bac + 2 minimum notamment en relation client ou ressources humaines. Expérience : expérience d'au moins 1 an en relation client ou en prospection téléphonique. Compétences : - Maîtriser parfaitement la communication orale et écrite. - Être en capacité à écouter activement et à gérer les objections. - Maîtriser des outils informatiques et des logiciels de gestion des contacts. - Être organisé, rigoureux et en capacité à travailler de manière autonome. - Collaborer efficacement en équipe. Qualités personnelles : - Dynamisme et proactivité. - Empathie et sens du service. - Patience et persévérance. - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons un.e Conseiller.e référent Agil'Cadres pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée, en charge de l'accompagnement des cadres dans leur recherche d'emploi et leur évolution professionnelle. Missions : - Accompagner les cadres dans leur projet professionnel, en leur apportant un soutien personnalisé et en les guidant dans toutes les étapes de leur recherche d'emploi. - Organiser et animer des ateliers collectifs et des entretiens individuels en présentiel et à distance. - Mettre en œuvre des stratégies de recherche d'emploi adaptées aux besoins des cadres, en mobilisant les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels, et les techniques d'entretien. - Assurer un suivi des bénéficiaires et les soutenir dans leurs démarches administratives et professionnelles. - Réaliser une veille informationnelle technique et prospective pour adapter l'accompagnement aux évolutions du marché du travail et aux besoins des cadres. Compétences clés : - Excellentes compétences en communication, écoute active et relations interpersonnelles. - Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement les priorités et à s'adapter à un environnement de travail dynamique. - Sensibilité aux besoins des cadres en recherche d'emploi et capacité à faire preuve d'empathie. - Connaissance approfondie du marché du travail régional des cadres et des pratiques de recrutement. - Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de conduite d'entretiens et d'animation d'ateliers, en présentiel comme à distance. - Compétences en utilisation des outils numériques (Pack Office, logiciels métier, visioconférence, réseaux sociaux professionnels). - Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise des outils de France Travail. Connaissances spécifiques : - Connaissance des dispositifs de VAE/VAP et de la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel. - Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les cadres, comme le Profil de compétences, l'Emploi Store, La bonne boîte, etc. - Connaissance du tissu socio-économique local et des secteurs porteurs pour les cadres. - Sensibilité aux problématiques des publics demandeurs d'emploi cadres en difficulté (longue durée, handicap, seniors, jeunes diplômés, etc.). Savoir-être professionnels : - Travail en équipe, écoute active et esprit de collaboration. - Leadership, rigueur, et organisation. - Autonomie, persévérance, et capacité à s'adapter aux changements du marché et des besoins des bénéficiaires.
Le Chargé de Relations Entreprises (H/F) a pour mission d'identifier les opportunités d'emploi durable pour les bénéficiaires, de promouvoir leurs profils auprès des employeurs et d'organiser des événements permettant de favoriser les rencontres entre recruteurs et bénéficiaires. Il/elle utilise différents outils pour maximiser le retour à l'emploi des bénéficiaires. Missions principales : - Identification des opportunités d'emploi durables : - Analyser le marché du travail local, repérer les secteurs en recrutement et les opportunités d'emploi durable. Maintenir une veille régulière sur les tendances du marché des cadres et les besoins des entreprises locales. - Promotion des profils des bénéficiaires : - Identifier les besoins spécifiques des bénéficiaires et aligner leur profil avec les opportunités disponibles. Promouvoir activement les profils des bénéficiaires via des appels, des mises en relation sur des plateformes (Pass to Work, Talent Pool) et par le biais de réseautage. - Organisation des événements de mise en relation : - Planifier et organiser mensuellement des événements tels que les Matinées Carrière et Clubs experts, en fonction des besoins des bénéficiaires et des recruteurs. Assurer la logistique des événements, la mobilisation des entreprises cibles et la participation des bénéficiaires correspondant aux profils recherchés. - Réseautage et partenariats : - Développer et maintenir un réseau de contacts avec des employeurs, des recruteurs, des cabinets de recrutement et d'autres acteurs locaux de l'emploi. Participer à des événements de réseautage pour promouvoir les services Agil'Cadres et identifier de nouvelles opportunités de placement. - Suivi personnalisé des bénéficiaires : - Assurer un suivi régulier des bénéficiaires pour ajuster leur stratégie de recherche d'emploi, recueillir les retours des recruteurs après chaque entretien et proposer des actions de renforcement (ateliers, webinaires, confrontations au marché). Compétences et qualifications requises : - Expérience de 1 à 3 ans en développement commercial, gestion de relations entreprises ou dans un environnement similaire lié aux politiques publiques de l'emploi. - Bonne connaissance du marché de l'emploi des cadres et des outils numériques liés au recrutement. - Excellentes compétences en communication, capacité à présenter de manière convaincante les profils des bénéficiaires et à négocier avec les recruteurs. - Compétences en analyse des résultats, en reporting et en amélioration continue. - Capacité à établir des relations de confiance avec les recruteurs et à travailler en autonomie tout en collaborant en équipe. - Orientation résultats, capacité à faire preuve de persévérance et à s'adapter aux besoins changeants des entreprises et des bénéficiaires.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Visites en direct des prospects et clients de votre secteur * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme des jeunes au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. Pourquoi choisir Vitalliance ? - Une formation rémunérée de 13 mois - Un contrat d'apprentissage à temps plein - Un Titre Certifiant à l'issue de la formation - 450 heures de formation rémunérées: des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client - Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours - Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Un système de primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Pour les personnes avec une reconnaissance administrative du handicap, il n'y a pas de limitation d'âge. Etude et expérience Aucune expérience particulière n'est requise. Nous recherchons des personnes motivées, autonomes, et avec de bonnes qualités relationnelles. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :)
Pour accompagner nos clients en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, DE Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Vitalliance c'est "PLUS qu'un JOB !" - Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi - Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€/km + du temps passé sur le route - Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 570€ bruts versés en 2023 pour un temps plein). - Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence - Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles - Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :)
Le Groupe GINGER apporte son expertise aux acteurs de la construction, de l'aménagement et du développement durable. Intégrer Ginger, c'est intégrer un groupe solide, de 2500 collaborateurs, répartis dans 10 pays, avec un chiffre d'affaire de près de 300 M€. Sa filiale, GINGER VECTEUR SCAN est spécialisée dans la topographie, la cartographie, la détection de réseaux et la sécurisation de sondage contre les explosifs. Pour accroître son développement, GINGER VECTEUR SCAN recherche des techniciens détection de réseaux et topographie. Missions : Encadré(e) par un technicien senior, vous intégrez une agence qui travaille dans en Normandie et dans ls régions voisines Vous serez principalement chargé(e) de : - Réaliser des missions de détection de réseaux enterrés et la topographie associée dans le domaine public ou privé ; - Établir des métrés (mesures de position) afférents aux réseaux ; - Analyser des documents relatifs aux réseaux présents dans le sous-sol ; - Sécuriser des sondages contre le risque pyrotechnique Le poste est basé à Evreux Profil : - Formation BAC / +2 BAC professionnel Génie Civil, BTS Topographie, ou équivalent ; - Idéalement vous avez une expérience en détection de réseaux Compétences : - Vous avez des bases en topographie : vous pouvez utiliser un GPS et un tachéomètre. - Idéalement, vous connaissez les différents réseaux (électricité, gaz, télécom, eau.) et les méthodes de détections non intrusives. - Vous aimez le travail en extérieur et acceptez des déplacements hebdomadaires dans la région (Permis B indispensable).
Votre agence ACTUAL EVREUX recherche des AGENTS DE PRODUCTION (h/f) sur St Sébastien de Morsent. En tant qu'agent de production H/F vous serez amené à : - Effectuer de la mise sous film. - Effectuer de la mise en carton. - Travailler sur machine automatisé. - Approvisionner les machines. Vous travaillerez dans un environnement bruyant en station debout. Dans ce poste, vous travaillerez en horaires décalés (2*8 ou 3*8). Il s'agit de contrat à la semaine. Vous avez une première expérience en milieu industriel ? Alors déposez votre CV dès à présent ! Vous bénéficiez d'une première expérience en tant qu'agent de production dans une industrie et vous avez le sens du travail en équipe ? Vous êtes rigoureux, minutieux et autonome ? Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Déposez dès à présent votre CV à cette offre !
Vos principales missions Effectuer des mesures sur le terrain avec des appareils adaptés (Géo radar, GPS) ; Détecter des réseaux souterrains sur terrain avec des appareils adaptés (Géoradar, détecteurs électromagnétiques et accessoires dédiés) ; Effectuer des mesures topographiques (GNSS, Station totale), relever les points détectés ; Etablir des plans et des cartes à différentes échelles et selon les normes demandées ; Dessiner les éléments relevés sur une tablette (tablette FZG1, logiciel type Geovisual ou LandToMap) ; Avoir une analyse sur le résultat fourni ou non obtenu ; Respecter les consignes adaptées aux demandes du client ; Votre profil De niveau Bac à Bac +3 dans le domaine de la topographie ; Expérience requise : 2 ans minimum ; Vous savez utiliser les appareils de détection et de géolocalisation (Détecteur électromagnétique : RD8000 / Géoradar/ GNSS / Station Totale) ; Vous savez utilisez les logiciels Land2map et/ou Geovisual ; Vous connaissez les différents réseaux ; Vous détenez l'ADNT 3002 ; Vous souhaitez faire des déplacements à la semaine. Rigoureux, autonome, organisé et motivé par les déplacements. Vos avantages : Paniers repas, Forfait déplacements, Primes intéressement et participation, Prime vacances.
Depuis plus d'un demi-siècle, le Groupe PARERA constitue une solide culture d'entreprise avec de fortes valeurs. Nous recherchons des personnalités et nous recrutons nos collaborateurs pour leurs compétences techniques autant que pour leurs savoir-être. Si vous pensez être cette personne, découvrez dans nos entreprises, les postes à pourvoir en France et les postes les plus adaptés à votre profil !
En tant qu'artisan indépendant, déjà salarié(e) dans une autre entreprise ou en quête de missions diverses, votre mission principale consistera à réaliser des travaux de retouche, de réparation et de transformation sur mesure, en mettant en avant votre savoir-faire et votre excellence. En tant que membre actif de notre communauté d'artisans passionnés, vous participerez activement aux formations, aux échanges d'expériences et à l'épanouissement collectif de notre cercle d'artisans. Vous recevez des missions de couture selon vos disponibilités, lieux de déplacement choisis et domaines de compétences. Vous êtes autonomes et gérez votre agenda comme vous le souhaitez. Rejoignez notre mouvement et ensemble, construisons un monde où la durabilité et l'artisanat se rencontrent pour offrir une seconde vie à tous les objets qui nous entourent
Vous êtes attiré(e) par les métiers de l'énergie, du développement durable, et vous souhaitez intégrer une association avec de fortes valeurs humaines ? SOLIHA Normandie Seine, acteur de l'économie sociale et solidaire, accompagne les particuliers dans leur projet de rénovation de l'habitat dans ses dimensions techniques, administratives et financières, ainsi que les collectivités dans leur politique habitat et de renouvellement urbain. Rattaché(e) au pôle Énergie, et sous la responsabilité du chef de projets, SOLIHA recrute un(e) thermicien(ne) du bâtiment pour compléter son équipe Espace Conseil France Rénov' et assurer la mission MonAccompagnateurRénov' auprès des particuliers. CE QUE NOUS PROPOSONS - Participer à la délivrance de conseils personnalisés lors des permanences délocalisées et/ou via différents canaux (rendez-vous bureau, téléphone, mail) ; - Accompagner les projets de rénovation énergétique performants (comprenant une visite à domicile, des relevés techniques, des scénarios de travaux, un plan de financement selon les aides financières mobilisables, une orientation vers les professionnels RGE, analyse des devis, la rédaction et la restitution d'un audit énergétique) ; - Réaliser une veille technique / réglementaire ainsi qu'un reporting régulier ; - Prendre part à quelques animations de sensibilisation menées avec les partenaires (salon de l'Habitat, visites de chantier, .) Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une période d'intégration et de formation au métier par l'un de nos collaborateurs déjà en poste et d'une mise à niveau régulière avec le réseau régional Espace France Renov'.
Le Psychologue de l'Education Nationale spécialité EDO (Education, Développement et conseil en Orientation scolaire et professionnel) contribue par son expertise et ses connaissances au développement psychologique, cognitif et social des enfants et des adolescents à la réussite des parcours scolaires de tous les élèves. Présentation de la spécialité consultable sur le site du ministère de l'éducation nationale : https://www.education.gouv.fr/etre-psychologue-de-l-education-nationale-psyen-11831 Missions principales : - Accompagner les jeunes dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation et dans un travail sur les représentations des formations et des activités professionnelles - Intervenir auprès d'un public scolaire (collégiens, lycéens, étudiants) dont les élèves à besoins éducatifs particuliers (en décrochage scolaire, élèves allophones nouvellement arrivés, en situation de handicap...) - Apporter une expertise aux équipes éducatives dans la conception d'actions permettant l'appropriation d'information sur les formations et les métiers, conseiller le chef d'établissement sur le volet orientation du projet d'établissement - Informer et conseiller les élèves, les étudiants et leurs familles, faciliter les liaisons collèges-lycées et lycées-établissements supérieurs - Appréhender les problématiques liées au bien-être, à la prévention du harcèlement, aux troubles des apprentissages, à la reconnaissance du handicap Connaissances et compétences attendues : - Connaître le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Connaître le cadre légal, éthique et déontologique commun à tous les fonctionnaires - Connaître l'environnement, les objectifs et les projets pédagogiques et éducatifs des établissements scolaires - Avoir connaissance des structures d'accueil, d'accompagnement et de soins des enfants en difficulté ainsi que les dispositifs d'insertion des jeunes et pour faciliter les échanges avec le milieu scolaire et assurer la continuité dans les prises en charge - Connaître les processus psychologiques impliqués dans le développement et les apprentissages des enfants et adolescents - Connaître les théories, courants, méthodes et outils en psychologie notamment ceux se rapportant à l'éducation et à l'orientation - Connaitre les déterminismes sociaux sexués et leurs répercussions sur le parcours de vie des enfants et des adolescents Conditions particulières d'exercice : Les Psychologues de l'Education Nationale de la spécialité Education, Développement et Conseil en Orientation Scolaire et Professionnelle (EDO) sont placés sous l'autorité du directeur du Centre d'Information et d'Orientation dans lequel ils sont affectés. Ils sont amenés à se déplacer régulièrement dans plusieurs établissements relevant du secteur du CIO pour y exercer leur activité. Dans ce cadre, ils sont tenus de respecter le règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les agents titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité. Le candidat ou la candidate doit : - Avoir suivi un cursus complet en psychologie, Licence et Master de psychologie - Être titulaire d'un Master 2 de psychologie, dans toutes spécialités, ou d'un titre équivalent validé sur le territoire français ou examiné par la commission d'équivalence des titres et diplômes Le titre ou diplôme doit autoriser l'usage du titre de psychologue et permettre l'inscription au répertoire ADELI (https://www.normandie.ars.sante.fr/adeli-4) ou au RPPS, Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (https://esante.gouv.fr/produits-services/repertoire-rpps)
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
L'agence Age d'Or Services d'Evreux renforce son équipe et recrute un/une auxiliaire de vie sur le secteur d'Evreux. Votre mission sera de travailler, sous la responsabilité d'un hiérarchique, auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile. Vous devrez en particulier : Accompagner les personnes aux courses, chez le médecin, à la pharmacie, en promenade, etc. Réaliser des travaux d'aide à domicile et d'entretien du lieu de vie. Livrer les courses, les repas, les médicaments à domicile Aider administrativement les personnes. Vous avez un contact facile et un fort sens du service.
Nous recherchons pour notre enseigne un(e) Conseiller/Conseillère en vente de tissus et mercerie - Conseiller et inspirer les clients - Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux - Gérer les stocks, la mise en rayon et organiser les rayons - Participer aux animations commerciale Optimiste, trouveur de solution, à la fois styliste et expert de la relation client, vous aimez ajouter votre touche personnelle aux projets créatifs.
Vous avez pour mission d'assurer la vente/la commande de pièces détachées, à la clientèle, aux techniciens itinérants de l'entreprise et aux techniciens de l'atelier. Vous contrôlez et approuvez les commandes réceptionnées provenant des clients. Si les commandes sont téléphoniques, vous demandez confirmation écrite et notez le nom du demandeur et le N° de commande. Vous contrôlez la conformité des pièces par rapport à la commande. Vous assurez l'accueil téléphonique et la réception au comptoir du client. Vous informez le client de la disponibilité et du prix. Vous éditez les bons de livraison des client. Vous participez à la rédaction de certains devis, l'identification des pièces, 'interrogation pour la disponibilité et le prix chez les fournisseurs. Vous êtes en charge de l'identification des pièces à fournir pour les techniciens ou suivant les devis transmis par les ACS. Vous vous rapprochez du SAV pour connaître la disponibilité des pièces. En parallèle, vous gérez les retours des pièces non-conformes, des échanges standards. Vous êtes en relation avec les magasiniers, les responsables d'équipe service, les assistantes d'équipe service, les techniciens d'atelier et itinérants, le responsable magasin, le service commercial et en externe avec les clients et les fournisseurs.
MISSION, ACTIVITÉS, TÂCHES - Assurer la gestion administrative et le suivi des interventions à domicile, en concertation avec le ou la responsable de secteur - Informer les salariés et les bénéficiaires des interventions programmées à domicile - Assurer l'accueil physique et téléphonique des intervenant(e)s à domicile, des bénéficiaires, des clients, des familles - Gérer les plannings d'intervention, les modifications - Astreintes téléphoniques semaine et week-end (roulement 1/5) COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Capacité à travailler dans l'urgence, prioriser ses tâches - Prise d'initiative, capacité d'organisation - Capacité d'écoute et d'adaptation à des publics variés - Sens des relations et du travail en équipe - Maitrise de l'outil informatique et bureautique - Rigueur administrative
La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Remplacement jusqu'au 30/04/2025, prolongation possible Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne... pour faire face aux enjeux de notre secteur. Dans le respect du projet associatif de l'ADAEA, sous la responsabilité de la directrice du pôle Famille, vous serez investi de l'animation technique des activités du CHRS La Pause spécialisé dans l'Ecoute et l'Hébergement d'urgence des femmes victimes de violences. Missions : Vous assurerez votre fonction de chef de service autour de 3 missions principales : Par délégation de la directrice, vous assurerez la gestion et l'encadrement hiérarchique de l'ensemble du personnel sous votre responsabilité et en charge de ces activités (5 travailleurs sociaux et 1 secrétaire), Dans le respect du droit des usagers et du cadre juridique, vous coordonnerez l'exécution des différentes mesures d'accompagnement et d'écoute mises en œuvre par le service, Vous serez chargé d'une mission d'interface entre le CHRS La Pause et les partenaires directs et veillerez particulièrement à inscrire les actions des services dans les réseaux partenariaux identifiés. Vous avez des connaissances ou témoignez d'un vif intérêt pour le secteur d'activité. - Poste basé à Evreux et étendant son activité sur l'ensemble du département de l'Eure. - Poste vacant à compter du 12 mai 2025.
ADAEA - Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté. L'Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté de l'Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Elle remplit l'ensemble de ses missions de protection sur tout le département depuis 1956. Forte de son approche sociale, elle vous propose un accueil personnalisé et des co
La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Poste à EVREUX : 9h jusqu'au 31/08 Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Le Conseiller Principal d'Education (CPE), conseille le chef d'établissement, organise et coordonne la politique éducative de l'établissement, le suivi des élèves et l'organisation du service « vie scolaire » afin de permettre à chaque élève de bénéficier des meilleures conditions d'apprentissage en vue de son épanouissement personnel et de sa réussite scolaire. Il encadre, organise et anime l'action éducative et la vie scolaire de l'établissement afin de favoriser des conditions de vie de l'élève et un climat scolaire, propice au bien être à l'école et à la réussite dans les apprentissages. Ses missions se déclinent en quatre champs d'action au sein de l'EPLE : -Organiser les conditions de vie des élèves dans l'établissement, leur sécurité, la qualité de l'organisation matérielle et la gestion du temps -Garantir, en lien avec les autres personnels, le respect des règles de vie et de droit dans l'établissement -Impulser et coordonner le volet éducatif du projet d'établissement -Assurer la responsabilité de l'organisation et de l'animation de l'équipe de vie scolaire Un CPE doit savoir : ü Coopérer au sein d'une équipe, ü Contribuer à l'action de la communauté éducative, Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école. Connaissances et compétences attendues : - Fonctionnement du système éducatif, sociologie de l'éducation et des organisations, sciences de l'éducation - Des programmes de prévention et de prise en charge du harcèlement en milieu scolaire - Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent, gestion des groupes et des conflits - Organisation de l'enseignement, de la formation professionnelle et des procédures d'orientation des élèves - Notions de secourisme, premiers secours - Notions juridiques notamment les droits et obligations du fonctionnaire (déontologie) et de procédures disciplinaires et de signalements - Maîtrise des outils de communication, des outils numériques et leurs usages - Notion sur les facteurs, processus et prévention du décrochage scolaire Conditions particulières d'exercice : Les Conseiller Principaux d'Education sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Ils peuvent selon la nécessité de service, être amenés à effectuer des permanences dans l'établissement, notamment si l'établissement dispose d'un internat (nuitées) Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, neutralité, probité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. Il est nécessaire également de pouvoir s'inscrire dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel afin d'accompagner les évolutions du système éducatif et répondre aux besoins du public à accueillir. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Être attentif, anticiper les risques et faire preuve de réactivité - Avoir le sens de l'initiative et une bonne capacité d'adaptation - Communiquer de manière appropriée suivant les publics et les situations - Autonomie, Confiance, capacité d'écoute et discrétion, capacité relationnelle - Savoir travailler en équipe, loyauté
Recrute plaquiste confirmé, connaissant parfaitement son travail. - Traçage et implantation, une bonne lecture des plans - Pose de doublage collé ou doublage sur ossature « type OPTIMA » - Pose de cloison sur ossature « 72/48 » - Réalisation des plafonds en BA13, droits et rampants - Création de coffres BA13 - Pose des huisseries, bâtis à galandage - Respect des consignes de sécurité - Réalisation des bandes - Réalisation des bandes armées - Respect des consignes de sécurité VOTRE PROFIL - 10 ans d'expérience en tant que plaquiste - Une bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques - Des compétences solides en construction, rénovation et menuiserie - Un sens aigu du détail et un souci de la qualité dans votre travail - La capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions - Permis B
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant que Manager de Magasin F/H en alternance ! Vous accompagnerez les équipes sur l'ensemble du point de vente. A ce titre, vous participerez à la performance commerciale et au respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous accompagnerez le Responsable de secteur sur le management des collaborateurs : intégration, formation, l'organisation des plannings, l'accompagnement et la montée en compétence. Enfin, vous serez moteur dans la satisfaction du client. Véritable commerçant, vous avez à cœur d'assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. Le poste est à pourvoir en alternance en contrat d'apprentissage, pour une durée de 1 an. - Niveau de diplôme : Licence ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
responsable manager
La Maîtrise d'Ouvrage Déléguée du Système d'Information des Ressources Humaines (MOAD SIRH) est rattachée à la Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. Elle est pilotée par un manager stratégique et un manager d'activité adjoint. Le service est composé d'un pôle de 13 consultants et d'un pôle support de 5 collaborateurs. Affecté au pôle des consultants, vous répondez aux besoins des utilisateurs par la mise en œuvre et la maintenance d'applications informatiques, performantes, de qualité, adaptées au Système d'Information. Vous serez affecté au projet Transformation de l'Assurance Maladie. L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Consultant SIRH (H/F) » dans le cadre d'un CDD de 3 mois (renouvelable 3 mois) à pourvoir dès que possible sur notre site d'Evreux. Affecté(e) au pôle des consultants de notre outil de paie, vous interviendrez sur des missions variées et apporterez un soutien transversal aux équipes dans un rôle polyvalent et structurant. Vos missions incluront notamment : - Recueillir, organiser et prioriser les demandes d'évolution des utilisateurs - Contribuer à la rédaction des fiches d'accompagnement liées au projet de Transformation de l'Assurance Maladie - Contribuer à la réorganisation et à l'optimisation du serveur GRH - Réviser et améliorer l'accessibilité à la documentation disponible sur le portail SIRH - Assurer la mise en place et le suivi du calendrier des organismes en lien avec la paie Ce poste nécessite une approche proactive et une capacité à intervenir sur divers sujets en soutien à l'équipe des consultants SIRH, avec un sens du détail et une volonté d'optimisation des processus. Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine du lundi au vendredi. Compétences :Vous possédez des compétences en gestion de projets, et idéalement en gestion de projet SI. Vous disposez de compétences relationnelles et rédactionnelles et vous savez être force de proposition et possédez un esprit d'analyse. Vous avez une bonne maîtrise de l'outil Excel. Enfin, vous avez des connaissances en Ressources Humaines et/ou en Paie. Formation : Vous bénéficiez idéalement formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines et/ou en informatique avec une première expérience souhaitée.
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. VOTRE MISSION Rejoignez notre usine de VALOEURE et devenez acteur de la valorisation des déchets ! Implantée sur la commune de Guichainville (27), à proximité d'Evreux, notre usine VALOEURE est au cœur de l'économie circulaire, avec une capacité de traitement annuelle de 100 000 tonnes de déchets et une équipe engagée de 25 collaborateurs. L'énergie produite sur cette installation permet d'alimenter un réseau de chaleur urbain, équivalent à 8 000 foyers. Nous recherchons un conducteur d'installation/Responsable de conduite H/F, qui, sous l'autorité du responsable d'exploitation, assurera pendant ses quarts toutes les opérations de conduite et de maintien des performances des installations dans le respect des règles et procédures de sécurité établies. Missions Principales : - Assurer la conduite et la surveillance de l'installation (production de vapeur et incinération des déchets) par des interventions sur site ou par l'intermédiaire du système de conduite centralisé - S'assurer de la gestion des flux de produits et résidus (pesage, déchargement et évacuation de déchets, niveau de stock de réactifs et des sous-produits et dépotage/empotage associés, .) - Participer à la politique sécurité de l'exploitation - Remonter au responsable d'exploitation toute anomalie et propose l'adaptation des consignes d'exploitation existantes via les applications à disposition (GMAO, Cahier de quart numérique) - S'assurer du respect des objectifs de performance et du respect de la qualité par la surveillance en continu des indicateurs de performance - Suivre les indicateurs, analyse les dysfonctionnements et leurs causes, et contribue à la définition des actions correctives et d'amélioration à mettre en œuvre - Maintenance premier niveau Et vous ? - Formation technique (BEP, Bac pro ou BTS) - Expérience en industrie - Bonnes connaissances techniques, idéalement dans le domaine de la thermie - Travail en équipe et bonne communication - Curiosité, adaptabilité Compte tenu de la nature de notre activité cette mission s'effectue en rythme 3x8. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble un avenir plus responsable ! #Plus qu'un métier, choisissez l'environnement #Creating Cycles. For Life.
Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Louviers. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées !
Votre mission Vous effectuez la réparation et le remplacement de parebrises, lunettes arrière, vitres latérales, toits panoramiques, optiques de phares. Vous intervenez en centre de pose.
Votre challenge : Devenir le moteur du développement commercial de l'Ouest ! En véritable chasseur et passionné du terrain, vos missions sont les suivantes : Développement commercial et relation client * Prospection : Développer et établir un plan de prospection actif, physique et téléphonique auprès des clients et gérer un portefeuille complet de collectivités locales. * Détection des besoins clients : Accompagner, comprendre et analyser les besoins des clients. * Propositions commerciales : Établir des devis, proposer des solutions à forte valeur ajoutée. * Négociations commerciales : Négocier l'offre avec le client et assurer la prise de commande. * Développement du CA et de la marge : Conformément aux objectifs fixés par la direction commerciale. * Suivi et analyse des résultats de vente : Mise à jour des reportings et du CRM. Veille marché et concurrence * Suivi de l'environnement concurrentiel : Identifier les forces et faiblesses des concurrents et fournir des informations stratégiques au service marketing. * Analyser les tendances : Récupérer et analyser les supports de communication des concurrents. * Alerte & recommandations : Informer le Directeur Régional des mouvements de la concurrence et des difficultés terrain. Maitrise des produits et remontée d'informations * Suivi et évolutions : Se tenir informé des évolutions et des dernières tendances et mises à jour des produits de l'entreprise. * Recueil des besoins clients : Écouter et transmettre les demandes d'évolution des produits exprimées par les clients. * Signalement des anomalies : Informer les services concernés des éventuels dysfonctionnements liés aux logiciels ou aux formations. Collaboration avec les filiales du Groupe * Représentation du Groupe : Représenter et défendre les intérêts du Groupe auprès des clients. * Promotions des filiales : Commercialiser les produits et services des filiales sœurs en cohérence avec leurs objectifs. * Transmission d'informations : Relayer toute information pertinente auprès des Directeurs Commerciaux des filiales. * Soutien aux équipes : Accompagner, si besoin, ses homologues sur son propre secteur. * Gestion des difficultés : Informer le Directeur Régional en cas de difficultés avec une filiale. Profil recherché : * Expérience significative en itinérance. * Maîtrise des techniques de vente et de négociation. * Dynamisme, persévérance et autonomie sont vos qualités professionnelles. * Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. * Connaissances du secteur public et expérience en logiciels seraient un plus. Ce que nous offrons : * Une opportunité unique d'évoluer dans une entreprise en pleine croissance. * Un environnement stimulant où vos initiatives seront valorisées. Rémunération : * 2800€ en fixe + variable : 5% de commission sur marge brute sur CA. Avantages : * Véhicule de service, ordinateur et téléphone portable. * RTT - Carte restaurant. Chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence, d'évoluer et d'atteindre des sommets ensemble ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite
Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) monteur(se) réseaux électriques aéro souterrains avec une expérience similaire. Vous aurez pour missions : - l'installation des réseaux électriques (hautes et basses tension) et le raccordement d'émergences - la réalisation de branchements aux abonnées - l'entretien des réseaux d'éclairage public
Sous la responsabilité du Manager, vous serez un véritable moteur au sein de l'équipe. Vous aurez pour mission de garantir la satisfaction de nos clients tout en maintenant un environnement de travail fluide et motivant pour vos collègues. Vous superviserez l'équipe pendant les heures de service, assurerez une gestion optimale de l'activité du restaurant, et participerez à l'élaboration des objectifs de performance. Voici un aperçu de vos missions principales : - Encadrer et animer l'équipe, en favorisant la cohésion et la bonne humeur. - Assurer un accueil client irréprochable en appliquant nos valeurs de service et de convivialité. - Gérer les stocks, les approvisionnements et contribuer à la gestion de la caisse. - Participer à la planification et à l'organisation de la production en cuisine. - Contrôler la qualité des produits et superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité. - Aider à la gestion administrative du restaurant et suivre les performances de l'équipe. - Vous êtes flexible et prêt à travailler en horaire décalés. Une formation complète à votre arrivée pour maitriser le concept et les outils de travail. Une mutuelle prise à 100 %. Les repas offerts pendant le service. Système de primes motivant. Perspectives d'évolution au sein du groupe. Ouverture du restaurant début juin.
Le Moniteur Educateur (H/F) exerce son activité au sein du Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif sur le site Evreux René Coutant. Il/elle assure l'ensemble des missions en collaboration avec les équipes sous l'autorité de la Direction de l'établissement. En tant que Moniteur Educateur, vous interviendrez auprès de jeunes en situation de handicap âgés de 0 à 20 ans. Vos missions principales : - Animer les activités éducatives. - Assurer l'accompagnement global et personnalisé des personnes accompagnées en tenant compte de leurs besoins particuliers et en favorisant leur auto-détermination. - Participer au développement d'activités à visée inclusive. - Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne. - Soutenir les jeunes dans leur évolution et dans le développement de leurs compétences. - Collaborer avec les familles et les différents partenaires. Titulaire du diplôme de Moniteur Educateur, vous êtes attaché à la prise en compte des demandes des personnes accompagnées et de leur famille. Une expérience significative ou intérêt marqué pour le travail auprès de personnes présentant un TND est souhaitée. Une connaissance des approches éducatives spécifiques au TSA est un plus. Sens de l'écoute, patience et capacité à s'adapter aux besoins individuels des personnes. Rigueur et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. La connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) est nécessaire. Rémunération CCNT 1966 - Annexe 3 - Congés trimestriels Plan dynamique de développement des compétences Prévoyance et Mutuelle avec participation employeur à 60 % Avantages CSE : cinéma, chèques vacances. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Processus de recrutement : Sélection des candidatures et entretien avec la Direction d'établissement
Le délégué mandataire intervient auprès des majeurs dans le cadre du mandat judiciaire, de la démarche qualité, le respect de la politique fixée par le Conseil d'Administration sous l'autorité et dans le cadre des interventions données par le Responsable de service à qui il rend compte de son activité. Selon la mesure ordonnée par le Juge des tutelles, dans le respect des dispositions en vigueur et des procédures internes de l'UDAF de l'Eure, vous aurez pour missions : - Assurer, dans l'intérêt de la personne protégée, sa protection et son accompagnement - Favoriser l'autonomie de la personne protégée Compétence(s) du poste : - Assurer un accueil physique et téléphonique adapté aux besoins de la personne protégée - Informer un bénéficiaire sur une prestation sociale, sur ses droits et ses obligations - S'assurer de la qualité des conditions de vie et mettre en œuvre des actions adaptées si nécessaire ; respecter la volonté, les habitudes et les préférences de la personne protégée - Prendre en compte les demandes faites par le majeur protégé et apporter une réponse à celles-ci - Renseigner les documents de suivi d'une personne - Élaborer un budget qui tienne compte des charges, ressources et aspirations du majeur. En assurer le suivi - Inventorier le patrimoine mobilier et immobilier, le faire entretenir et le valoriser - Assurer, assister / représenter ou faire assister / représenter le majeur protégé dans le suivi de ses affaires juridiques - Veiller à ce que tous les droits du majeur protégé soient ouverts et à la bonne exécution des contrats en cours Autre(s) compétence(s) : - Capacité d'écoute, capacité à gérer les conflits - Travailler en équipe, en partenariat et réseau pour le bien des personnes protégées - Capacité rédactionnelle, maitrise de l'outil informatique - Permettre au bénéficiaire de participer, collaborer à la bonne exécution de la mesure - Promouvoir le droit des personnes, promouvoir des informations auprès des majeurs protégés - Connaissances en droit social, en droit civil - Connaissances en gestion comptable et administrative Formation : CNC PJM souhaité ; poste ouvert aux travailleurs sociaux (DECESF; DEASS, DEES) ou formation juridique (MASTER, LICENCE) Avantages : Travail sur 4 jours du lundi au vendredi Télétravail possible sur 1 jour avec matériel fourni Voiture de service Salaire de base : selon grille conventionnelle - reprise ancienneté possible
Accompagné de votre tuteur, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Prime d'intéressement avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Diplôme préparé : - Titre professionnel monteur de réseaux électriques aéro-souterrains (1 an) - Mention complémentaire Technicien en réseaux électriques (1 an) - BAC PRO MELEC (2 ans) Prérequis : Vous êtes titulaire d'un CAP électricien, BP électricien, vous êtes en seconde BAC PRO ou déjà titulaire d'un BAC PRO MELEC ou vous souhaitez vous orienter vers les métiers de l'électricité. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Dans la nacelle ou à l'échelle, vous entretenez ou renforcez le réseau, facilitez les nouveaux raccordements, (ouverture de pont, pose et entretien d'interrupteurs aériens, remplacement de poteaux ou d'isolateurs, réparation de conducteurs, etc). En fonction de vos expériences et formation, vous êtes également susceptible de contribuer à des préparations de chantiers. Des missions complémentaires contribuant au bon fonctionnement de la base pourront enfin vous être confiées en fonction de votre montée en compétence et de votre implication. 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Diplôme préparé : - Titre professionnel monteur de réseaux électriques aéro-souterrains (1 an) - Mention complémentaire Technicien en réseaux électriques (1 an) - BAC PRO MELEC (2 ans) Prérequis : Vous êtes titulaire d'un CAP électricien, BP électricien, vous êtes en seconde BAC PRO ou déjà titulaire d'un BAC PRO MELEC ou vous souhaitez vous orienter vers les métiers de l'électricité. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Candidature facile et rapide sans CV - Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier partout en France. Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété. Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement. -- REMUNERATION -- - Une rémunération attractive non plafonnée - Touchez jusqu'à 100% des honoraires d'agence - + de 700 conseillers réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€ -- AVANTAGES -- Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité - Et surtout, un métier passionnant ! -- MISSIONS -- Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire -- L'opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde ! -- Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège. Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !
L'encadrant technique est responsable du service Entretien des Espaces Verts sous la responsabilité de la Direction. Il a pour mission : L'encadrement des salariés dans leur activité professionnelle, participe à leurs recrutements, effectue la gestion administrative de leurs présences/ absences et éléments de paie, de la discipline et des conflits. Il définit les méthodes de travail, construit les outils de travail, et les fait connaitre et appliquer. Il organise les tâches et les confies aux salariés, dont il contrôle l'activité. Il collabore de manière très étroite avec les Conseillers d'Insertion Professionnelle, en charge de l'accompagnement social des salariés et de leur insertion professionnelle. Il a également pour mission : La planification et suivi chantiers, la réalisation de devis, le chiffrage pour les appels d'offres, la préparation et la participation aux réunions partenaires, internes et clients. Vous souhaitez allier votre passion pour les espaces verts, l'insertion, pouvoir transmettre un savoir-faire. Vous aimer l'encadrement d'adultes, dans le cadre d'une posture d'autorité ajustée : ferme, mais bienveillante, - Être sensible à l'insertion de personnes en difficulté, et avoir la volonté de les accompagner - Savoir travailler en équipe, construire un réseau d'interlocuteurs externes nécessaire au bon fonctionnement de l'activité. Une formation d'Encadrant Technique sera proposée, d'autres formations pourront être envisagées.
Vos missions sont les suivantes : - Développement et commercialisation des services de l'entreprise (Assainissement, Adoucisseurs, Osmoseurs...) - Développement du réseau - Collaboration étroite avec les agents immobiliers du secteur - Répondre aux leads - Prospection terrain Contrat en indépendant avec évolution possible Vous travaillez sur le département de l'Eure (27) et une partie du département des Yvelines (78)
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur de lycée professionnel d'Economie-Gestion option Transport-Logistique dans un (ou plusieurs) établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel ou polyvalent) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. . Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans un cadre pédagogique lié aux métiers visés, en travaillant à partir de situations professionnelles réelles ou construites ou de projets professionnels, culturels ou artistiques. . Transmettre des connaissances disciplinaires. . Préparer et organiser les périodes de formation en milieu professionnel. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. - Valider les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Connaissance des spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers auxquels les élèves sont préparés. Connaissance de l'environnement professionnel du transport et/ou de la logistique. Pratique de la conduite en sécurité des chariots automoteurs à conducteur porté de types 1, 3 et 5 (non rédhibitoire au recrutement) - CASES. Poste à pourvoir au 1/09/2025
SIM Agences d'emploi, spécialiste indépendant des solutions RH, allie innovation, bienveillance et proximité humaine pour proposer une approche sur-mesure. Lauréat du Prix du Recruteur Novateur 2024, SIM révolutionne l'intérim avec ses agences codigitales au service de la Qualité de Vie au Travail. Cuisinier H/F Passionné(e) par la cuisine et le travail d'équipe ? Rejoignez un restaurant convivial où votre créativité et votre rigueur seront au cœur des assiettes ! De la préparation des plats à l'application des règles d'hygiène, vous participez à offrir une expérience gourmande aux clients dans un cadre stimulant et bienveillant. Envie de faire mijoter votre talent dans une belle brigade ? Postulez chez SIM et cuisinez votre avenir autrement !
Définit, met en oeuvre et supervise la production culinaire (élaboration des menus, préparation et dressage des plats, commandes de produits, ...) d'un établissement de restauration, selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires, la charte qualité de l'établissement et les impératifs budgétaires. Contrôle et coordonne les activités d'une brigade. Peut créer des recettes culinaires.
Menuisier bois expérimenté (H/F) Dans le cadre de grands projets dans le secteur de la construction, nous recherchons un(e) Menuisier bois en atelier sur Évreux. Vos missions si vous l'acceptez seront: Lecture de Plans Découpe et Assemblage Finition et pose Assurer l'entretien régulier des outils et machines Respect des Normes de Sécurité Profil recherché Expérience confirmée en menuiserie bois. Habileté dans la lecture de plans et l'utilisation d'outils spécialisés. Souci du détail et engagement envers la qualité.
Votre agence Adecco recrute pour un poste en CDI un conducteur de travaux H/F dans le domaine de la menuiserie. A la suite de l'étude du métreur, vous gérez en toute autonomie les chantiers qui vous sont affectés, vous êtes en charge : - De représenter l'entreprise auprès de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'oeuvre ainsi qu'auprès des autres intervenants présents sur le chantier, - D'assurer le bon déroulement des travaux sur le plan de l'exploitation, des budgets financiers et des délais de réalisation, - D'optimiser les coûts de vos chantiers et d'effectuer vos commandes, - De planifier et d'organiser les interventions de vos équipes de menuisiers poseurs, - D'assurer le respect de la qualité et de la sécurité sur vos chantiers. - De réaliser les rdv chantiers et la réception du chantier Réactif et organisé, vous avez une personnalité forte, vous savez prendre des décisions et mener vos équipes. Votre excellent relationnel et votre sens du service seront également des qualités requises pour ce poste. Issu idéalement d'une formation Bac +2 minimum dans le bâtiment et/ou menuiserie, vous justifiez d'au moins une expérience en tant que Conducteur de Travaux Bâtiment. La connaissance de la pose de menuiseries intérieures et/ou extérieures est un atout pour réussir à ce poste. Ce poste est pour vous ? alors vous devez postuler de suite sur www.adecco.fr
Recrute peintres qualifiés connaissant parfaitement les techniques de peinture au rouleau intérieur et extérieur, remise en état après sinistre, chantier de rénovation et de neuf,
En lien avec la Directrice de l'école et le responsable d'atelier, vous serez le garant de l'organisation et de la réalisation de la production, ainsi que des enseignements techniques et professionnels, pour la formation au métier d'opérateur de production en usinage et la préparation au diplôme CAP Conducteur d'Installation de Production. Mission(s) Votre rôle sera d'accompagner à la qualification, au diplôme (CAP) et à l'insertion des jeunes dans les métiers de l'usinage et la conduite de ligne (8 à 12 jeunes de 15 à 18 ans) Apprendre aux élèves à acquérir des compétences en tournage fraisage et à travailler sur une ligne de production, en respectant l'ordre de fabrication. Elaborer les supports de formation, de suivi et d'évaluation. Organiser les activités de chaque élève sur la production (petite, moyenne ou grande série), et contrôler la production Régler les tours et fraiseuses à commande numériques en vue de la production Maitriser le fonctionnement des différentes machines et équipements nécessaires au fonctionnement de l'atelier (machines traditionnelles et à commandes numériques) Déterminer des actions correctives Garantir la qualité des pièces et les délais de production Peut-être amené à assurer la production Profil Appétences fortes pour la transmission des savoirs auprès d'un public jeune Positionnement ouvert et empathique Connaissance des entreprises de la métallurgie Formation et Connaissances : -Connaissance des logiciels FAO appréciée -Pratique des outils bureautiques -Aisance à l'écrit
Education et Formation est une association pilote dans le cadre du développement de la formation de base, de la lutte contre l'illettrisme et l'exclusion depuis 1972. Structure régionale expérimentée et innovante dans la formation professionnelle et l'insertion des publics de niveau 1 à 3, l'association est engagée dans le développement local, économique, social et culturel.
